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    213ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,760 社中 10,601〜10,650 社を表示

    ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿西2-2-88F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大◎／店舗管理・販促・採用
      • 締切間近
      ～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス～ ■採用背景 大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇施設管理（担当エリア全店の数値などの管理） ◇企画（メニュー、イベント、プランなど） ◇SNSやWebを含めた販促 ◇オペレーション構築、マニュアル作成 ◇スタッフ採用・育成 ◇接客対応　など 担当エリアの各店舗の状況把握並びに各店長とのコミュニケーションを大切に、運営管理およびさまざまな施策を企画・実行いただきます。より良い店舗運営のために、直接運営に関わり、問題解決に向けた取り組みを行うこともあります。 ■入社後のサポート： 当社の業務内容や仕事の流れに慣れるまで、充実したフォロー体制を整えています。また、定期的に実施する面談では、疑問や相談に対して気軽に話せる環境を提供します。 ■魅力： ◎裁量大きく活躍できる：企画から運営まで幅広い業務を担当するため、やりがいを感じながら成長を実感できます ◎アイデアをカタチにできる：意見を発信しやすい環境が整っており、社員のアイデアが店舗運営に反映されることが多いです。「仕事が面白い！」と感じる機会が多くあります ◎成長できる：経営者と直接打ち合わせをすることもしばしばあり、経営的な視点を養うことができるため、自分自身の成長に繋がります ■多様なキャリアパス 新店舗のプロデュースや新規事業開発、メニュー開発、総料理長、人事や総務等の会社のマネジメント部門など、多彩なキャリアパスをご用意。そのほかにも本社業務など、興味のある分野にどんどん挑戦していただけます。 ■当社について： グランピング施設のリーディングカンパニーである当社は、遊休地を活用して商業施設や空間のトータルプロデュースを展開。企画・設計からプロモーション、運営までの一貫サービスで、新しいトレンドやこれまでにない感動を創り出しています。 ＜取引実績例＞三井不動産／大和ハウス／ルミネ など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-2-8 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ WILDBEACH 座間 住所：神奈川県座間市広野台2丁目4958-1 イオンモール座間 勤務地最寄駅：南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ WILDBEACH 木更津 住所：千葉県木更津市金田東2-10-1 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～764万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～449,997円 その他固定手当/月：21,433円～27,560円 ＜月給＞ 371,433円～477,557円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：月40時間分の固定深夜手当として支給※超過分は追加支給 ■賞与：年2回業績連動型賞与（夏、冬） ■昇給：年1回（1月） ■年収例： 年収700万円（38歳、9年目） 年収600万円（37歳、8年目） 年収560万円（40歳、3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】グランピング施設の店長◆年休120日／キャリアアップ可能◎／遊休地の土地活用を手掛ける企業
      • 締切間近
      ～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける企業／小さなことでも相談できる環境です◎～ ■業務内容： グランピング施設における店長を担当していただきます。 一国一城の主のような立場で、年間売上2億円を超える施設の運営と管理をお任せします。利益最大化のための人員配置、原価管理、売上向上のための企画、集客のためのプロモーション、そして顧客満足度（CS）の向上策など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。 ■入社後について： 入社後1～2ヶ月は、上司と一緒にOJT形式で現場業務を一つひとつ学んでいただきます。その後、管理業務を担当していただき、疑問点があれば適宜確認しながら進めていきます。常にSVに相談できる体制が整っているため、些細なことでも気軽に質問できると現場の社員からも好評です。 約3ヶ月の業務経験を経て、業務全体を把握できるようになったら、これまでの経験を生かし、より良い状態へブラッシュアップを行い、数字としての成果を上げていただきます。 ■配属先： ＜WILDBEACHの旗艦店である『WILDBEACH 木更津』＞ 大型店舗のため、60～70名のスタッフの管理をお任せします。月間および年間の売上や利益目標の達成に向けて、施設全体の課題を改善していただきます。明確なルールがない中で、お客様の動向や市場の動向を考慮しながら進めていくことが求められます。 ※『WILDBEACH 木更津』 ヴィンテージテイストの「手ぶら」キャンプ&バーベキュー「Wild Kingdom」、ヴィラスタイルの「グランピング」ホテル「RHINOS」、770トンの「白い砂浜」カフェレストラン「THE BEACH 77」の3つの業態が刺激し合う都市型アウトドア複合施設です。 ■キャリアパス： 店長の後はSVとなる予定ですが、新規店舗開発、料理長など様々なキャリアパスが用意されています。 ■当社の強み： ◇対法人…コンサルティング～運営まで一貫して1社でサービス提供が可能です。 ◇対顧客…グランピングのリーディングカンパニーです。デザイン性が高く評価される施設づくりが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WILDBEACH 木更津 住所：千葉県木更津市金田東2-10-1 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,173円～300,000円 固定残業手当/月：42,100円～50,521円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,273円～350,521円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 ■モデル年収： 500万円（40歳、3年目） 480万円（30歳、3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクロウラボ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区南平台町16-28
    • 設立 2013年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅｜広告コンサルタント】前年比125％成長のIT×マーケティング｜早期キャリアアップ◎
      ～業界未経験歓迎｜前年比125％成長の広告スタートアップで“介在価値”を磨く営業へ～ ◆おすすめポイント ・売上前年比125％超／取引社数500社以上の急成長スタートアップ ・情報透明性が高く、全員が事業を“自分ゴト”として捉えるカルチャー ・早期キャリアアップ・年収アップのチャンスあり（年10％以上昇給実績あり） ■ 企業概要 株式会社フクロウラボは、アプリ向け広告配信プラットフォーム 『Circuit X』 を企画・開発・提供するパフォーマンスマーケティングカンパニーです。 ・売上成長率は前年比125％超 ・アプリ広告市場においてシェアを順調に拡大 現在は営業組織の拡大フェーズにあり、市場成長とともに、自身の成長も実感できるタイミングです。 ■ サービス「Circuit X」について Circuit Xは、アプリ特化型の成果報酬広告プラットフォームです。広告主とメディアをつなぎ、双方の収益最大化を実現します。 Circuit Xの強み ・視認性・訴求力が高く、成果につながりやすい ・高品質メディアへの限定配信（クローズドASP） ・不正リスクを排除し、広告効果を最大化 ・成果が出た分だけ報酬が確定し、メディア側の収益性が高い 「売る広告」ではなく、成果に向き合う広告モデルが評価されています。 ■ ポジション概要 本ポジションでは、広告案件を掲載するメディアの収益を最大化するためのコンサルティングセールスを担当いただきます。 ■ 具体的には ・法人・個人メディアに対する新規開拓営業／プロモーション提案 ・既存メディアへのコンサルティング（成果改善・収益最大化） ・顧客課題のヒアリングおよび解決提案 ・広告商品・市場・トレンドのリサーチ ・営業戦略立案、CRM施策の設計・実行 ※営業手法はメール／チャット／SNSが中心 ※将来的には、プロダクト企画・営業企画など上流工程へのチャレンジも可能 ■ キャリアパス・評価制度 ・年次ではなくスキル・成果ベース評価 ・活躍次第で新ポジションを創出 ・年間10％以上の昇給実績あり ・20代でマネージャー・部長クラスへ昇格した事例もあり 「営業として伸びたい」「キャリアを早く上げたい」その想いに、本気で応える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28　Daiwa渋谷スクエア3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～4,439,040円 固定残業手当/月：101,900円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■評価は半期ごとの年2回サイクル（4-9月/10-3月） ■半期の事業目標達成率に応じて業績連動賞与の支給あり…※過去実績例…300,000円 ■業績連動賞与の支給金額は半期ごとの個人評価に紐づきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈未経験可＆週2在宅〉第二の事業促進｜セールス｜前年比125％成長活気ある環境！未経験から挑戦可能！
      ～業界未経験OK！次なる第二の事業拡大に向けたコアメンバーの採用｜入社後のオリエ・OJT研修充実◎～ ◆株式会社フクロウラボについて 「アプリの成長を加速させ、世の中に新しい『当たり前』を届ける」スマートフォンは不可欠なインフラであり、アプリは新しい市場や習慣を生み出す存在です。 ◆業務内容 国内最大級のリワードネットワークを誇る、当社第二の軸となる事業「GF Rewards」のさらなる拡大に向け、営業チームメンバーとして、顧客の課題に深く踏み込むコンサルティングセールス業務をお任せいたします。 ◆サービスについて GF Rewardsは自社開発の広告プラットフォームです 。ユーザーへ成果報酬を還元することができるリワード広告を通じて、アプリの「集客」と「収益化」を同時に実現 。国内最大級のネットワークや独自の独占メディアを強みに 、ユーザー獲得や継続率向上といった「顧客の抱えるマーケティング課題」を解決する急成長サービスであり、当社の第二の柱となる事業です。 【具体的なアクション】 ・シェア拡大に向けたプロモーション提案 広告主（アプリ運営企業等）やメディアに対し、最適なプランを提案。初接点から配信まで同じ担当者が一貫して関わるため、顧客と深い信頼関係を築きながら、スピード感を持って課題を解決していくスキルが身につきます。 ※営業手法は、メールやチャット/SNSのメッセージツールを使用します。 ・広告商品、市場のリサーチ（提案の根拠づくり） 「今、どんなサービスが流行っているか」といった市場動向をリサーチ。効率的な広告モデル（リワード広告）の仕組みを学びながら、顧客が納得できる「成果の根拠」を一緒に作っていくところからスタートします。 ◆組織構成（新規事業部署となります） 配属予定部署メンバー：8名　＋　執行役員1名（30代前半） └内、営業担当は3名（20代後半～30代） ◆入社後の流れ （1）オリエンテーション ： 会社や事業への理解をサポート、営業活動の進め方や業界知識をレクチャー （2）実践を通じたスキル習得（OJT） 現場でのOJTを中心に、ロールプレイングや先輩の商談同行 顧客の課題を深掘りするスキルを身につけます。 （3）独り立ちまで 習熟度に合わせて3ヶ月～1年程度と柔軟に設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア3階 勤務地最寄駅：京王井の頭線線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,106,560円～3,701,760円 固定残業手当/月：91,120円～108,520円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■評価は半期ごとの年2回サイクル（4-9月/10-3月） ■半期の事業目標達成率に応じて業績連動賞与の支給あり…※過去実績例…300,000円 ■業績連動賞与の支給金額は半期ごとの個人評価に紐づきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京PM不動産

    不動産仲介
    東京都江東区三好2-17-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 不動産の賃貸営業／未経験の育成実績多数／安心のチーム制
      • NEW
      未経験スタートから… ★賃貸→売買→管理と 　不動産のすべてを任せられるプロフェッショナルへ！ ★入社3年目で年収1000万円プレーヤーへ！ ★ピタットハウスの接客コンテストで全国大会に出場！ など、第一線で活躍する先輩多数♪ ＜急成長できる3つのPOINT＞ 【POINT★01】 ピタットハウス加盟の安心感と充実の育成環境 ……………………………………………………… 「ピタットハウス」の看板があるから お客様が安心して来店してくれます。 研修はピタットハウス本部のプログラムに加え、 社内研修やオーダーメイドの学習支援も充実。 あなたのペースに合わせて成長できる仕組みです。 【POINT★02】 チームで支え合う文化が、あなたの挑戦を後押し！ …………………………………………………………… 成果を「個人」ではなく 「チーム」で喜び合う文化を大切にしています。 日々のミーティングや1on1でのフィードバック 成長の段階に応じた声がけ、 「あなたが良くなるために、みんなで支える」 という姿勢が根づいています。 だからこそ、孤独感や プレッシャーに悩まされることはありません。 【POINT★03】 キャリアも可能性も、自分次第でどこまでも広がる …………………………………………………………… 賃貸営業からスタートしますが、 成長に応じて売買仲介、管理、 さらにはマンションの買取や再販などの開発事業にも挑戦可能。 あなたの意欲に応えるフィールドがあります。 実際に、入社3年目で年収1000万円を超える社員も。 また、「営業ではなく別の形で会社に貢献したい」という 希望にも応えられるよう、 人事やマーケティング、店舗運営など 多彩なキャリアパスを用意しています。 ＜具体的な営業の流れ＞ ▼お客様からのお問い合わせ対応 ▼ご来店のお客様へヒアリング・ご提案 ▼物件の内覧 ▼契約手続きや新生活のサポート ※高インセンティブ制度もあり！
      【転勤ナシ】「清澄白河駅」より徒歩3分、または「住吉駅」より徒歩2分 ※敷地内喫煙可能場所あり 都内（江東区）で展開する2店舗のいずれかで、賃貸物件の営業をお任せします。反響営業のため、未経験からスタートしやすい仕事です。 ■清澄白河店 東京都江東区三好2-17-11 アクセス：東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」より徒歩3分 ■住吉店 東京都江東区住吉1-19-1 ツインタワーすみとし住吉館117 アクセス：東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「住吉駅」より徒歩2分 受動喫煙対策あり（敷地内分煙）
      月給27万5000円～80万円（固定残業代含む）+インセンティブ支給（20万円以上／上限なし） ※上記月給には固定残業代月20時間／月3万円～5万6000円分が含まれます。 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※業界経験者は前職給与も考慮します ※年齢・経験・能力などを考慮して優遇します。 ※毎月のインセンティブあり
    • 経理アシスタント／未経験OK／年休120日以上／残業ほぼなし
      経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 ＜おもな業務内容＞ ■経理業務（メイン） ・入出金管理、仕訳入力 ・請求書のデータ管理（整理・PDF化など） ・営業メンバーの歩合給に関する数値算出 ・給与計算、明細作成 ・会計ソフト、Excelを使ったデータ管理 ・家賃管理の最終確認（管理部門と連携） ・税理士との連絡対応　など ■営業事務サポート（一部） 物件ごとの営業成績の確認、書類チェック、従業員の入退社時の事務処理など 難しい作業ではないので、慣れれば対応しやすい内容です。 ◎安心ポイント ⇒使うのは会計ソフトとExcelが中心。特別なスキルは求めません。 ＜入社後は…＞ まずは入出金の入力など、やさしい業務から始めてもらいます。 先輩がマンツーマンで教えるので、経理がはじめてでも心配はいりません。 不動産ならではの用語や処理の仕方も、 必要なタイミングでその都度お伝えしていきます。 だいたい2ヶ月くらいで、 ひと通りの業務が自分でまわせるようになるイメージです。 ゆくゆくは経理全般をお任せしていきたいと思っているので、 焦らずじっくり育てていきます。 ＼先輩のリアルボイス／ ★知識が「自分のもの」になっていく 前職では大手の分業制で業務範囲が限られていました。 ここに来てからは、知らないことばかりで、毎日が勉強。 それが楽しさでもあります。 税理士や銀行とのやり取り、会計ソフトの操作など、 事務の延長で自然とスキルが広がる面白さも感じられます。 ★「こうしたい」が通る会社です 当社は、現場の声をとても大切にしてくれます。 入社当初はExcelだけだった環境で、 業務改善ソフトの導入を提案して実現してもらえました。 ITツールの活用や業務改善のアイデアなど、 「こうした方がいいかも」という発想も大歓迎です。
      ★転居を伴う転勤なし ★駅徒歩1分の好立地 東京都中央区日本橋人形町1丁目5-8 アトリウム日本橋人形町一丁目2階 【アクセス】 人形町駅徒歩1分 水天宮前駅徒歩4分 浜松町駅徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（敷地内分煙）
      月給32万円～(固定残業代含む)+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月40,300円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します
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    株式会社イズム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • SES営業／インセンティブ有／リモート週4日／年休125日
      • NEW
      ITエンジニアの活躍の場を広げるため、エンド企業やプロジェクトの開拓・提案を行います。 ■具体的には？ ……… ・企業開拓 ・エンジニア（ビジネスパートナー）の開拓 ・プロジェクト提案 ・エンジニアのフォロー ・既存取引先とのリレーション構築　など 単なる「マッチング役」にとどまらず、企業課題を把握し、エンジニアの成長とキャリア形成に繋がる提案を行います。エンジニアの市場価値を高め、人生を豊かにするサポートをしていくのが当社のイズムです。 現場で成果を出しているエンジニアには、その貢献に見合った評価が得られるよう、プロジェクト先に単価改善の相談をするなどフォローも行います。 ＼週4リモートの柔軟な働き方／ 営業ツールはメールがメインですが、XやFacebook、LinkedInなど各種SNSも活用しています。 出社は営業会議のある毎週月曜のみ。基本的に週4日はリモートワークです。 ■入社後は？ ……… ▼入社後 まずはSES営業の基礎を学ぶため、ビジネスパートナーの開拓からスタート。 業界知識や仕事の進め方、専門用語など、業務に必要な基礎をしっかりと身につけます。 ▼3か月目～ 未経験の方でもIT業界の仕組みを理解できるよう、ITサービスの開発工程やプログラミング言語などの知識を少しずつ習得。 基本業務に慣れてきたら、エンジニアの配属先となる企業の開拓も担当します。難易度は上がりますが、課題を乗り越えることで営業として大きく成長できます。 ※入社から半年間は前職給与を保証する制度あり ▼半年後～ 一通りの業務を覚えた頃には、ビジネスパートナーの管理人数5～6名を目指せるようになります。 この段階からは基本給＋営業手当に加え、インセンティブも支給。月収35万円程度を見込めます。 さらに成果を重ねれば、チーフやリーダーへの昇格も可能。役職手当（3～15万円）もプラスされ、キャリアアップのチャンスが広がります。
      【週4リモート／駅チカ徒歩2分／転勤なし】 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F ＜アクセス＞ 東京メトロ「新富町駅」徒歩2分 JR、東京メトロ「八丁堀駅」徒歩5分 東京メトロ「築地駅」徒歩6分 ※現在は月曜日のみ出社し、残り4日はリモートワークです ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7468円～11万3924円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※入社後6カ月間は前職給与保証 ※即時インセンティブ制（前月の結果が反映されます） 現状の評価制度やインセンティブ制度は組織作りの最中で、営業メンバーの意見が反映されたもの。意見が発信しやすく、また声も届きやすいため、組織の基盤づくりに関わっていけます。
    • ITエンジニア◆全国フルリモートOK＆平均残業時間7H＆現年収保証◆子育て社員歓迎
      ★キャリアアップ全力推奨／年収アップ事例多数／計画的なキャリアアップで一生活躍できるエンジニアへ ★遠隔地からのフルリモート可／残業7時間程度／副業可 ■業務内容 SESエンジニアとしての就業です。 ・プロジェクト： PM、PL、要件定義、システム設計、開発、環境構築、実装、運用改善…など様々。ロースキル案件はございません。 ・待機期間について： 多くのSESでは80％以上の高還元率の代わりに待機時6割減としています。 イズムは還元率70％としていますが待機時も安心して生活をしてほしい思いから一切の減額をしていません。 不況時にも耐える健全な会社運営の為、利益を減らして還元率を上げるのではなく、商流を浅くし単価を上げることで他社に負けない年収を提供しています。 ■組織構成 メインとする言語ごとに社員の所属を分けています。言語ごとにまとまっていることで、現場でぶつかった技術的な問題を同じ言語を得意とする仲間に効率的に相談できる仕組みがございます。 ■キャリアパス ・一人ひとりに合わせたキャリアアップ計画表を作成しています。『現状の単価やスキルの把握→目標の設定→目標までの計画を策定』 キャリアアップ計画表は営業と共有され、これを元に案件アサインを進めます。毎年レベルアップした実感を持つことができます。 ・イズムでは単価が評価に直結しているため上長による定性的な評価基準は一切ありません。与えられた達成シートを書き会社がジャッジするような場合、本人の認識と会社のギャップが生じやすいと考えています。単価は誰もが分かる、簡単明瞭な数値であるため単価を上げるために努力すると年収も上がる仕組みを採用しています。 ■同社について ・エンド特化型SES 従来のSESとは全く異なり、商流の浅い案件に特化。レベルの高い案件と計画的にスキルアップできる社内制度により、エンジニア社員の平均年収は588万円、中央値は560万円です。 ・平均年齢：37歳 製造5名、詳細設計6名、基本設計14名、要件定義11名、PL1名、PM4名、インフラ1名 ・稼働率：100％ ■就業環境 ・基本フルリモート前提です。出社も組み合わせたハイブリッド勤務も実施可能です。 ・開発用のPCについてはクライアント先もしくは当社より支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新宮町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,510,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：62,000円～96,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 527,000円～810,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7、12月）※賞与実績4ヶ月分 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹソリューションズ株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／8割在宅】常駐型経理担当／会計コンサルキャリアパス◆大手EYグループ／年休122日・土日祝休
      【8割在宅勤務可／経理経験を活かして大企業の常駐型経理コンサルタントとしてキャリアアップしませんか？】 ★名だたる企業の財務経理部で実務経験を積めるチャンス／キャリアの幅を広げることができるポジションです。★ ■担当業務： EYのクライアント（国内の大手優良企業）の財務経理部への出向型の実務支援を行います。EYのクライアントの財務経理メンバーとして、実務を担当します。 ■具体的な業務： 「IFRS導入」「M&A等のプロジェクト（PMI含む）」「単体・連結決算」などの実務や「財務経理部門のマネジメント」など ※希望業務等をお教えください。 ■期間及び支援体制： 実務支援期間は短期（１～3か月）から長期（複数年）まで様々です。 ※希望の期間をお教え下さい。 クライアントの支援体制はニーズより様々です。現在稼働中の案件も1名体制から5名以上のチームで対応中です。 ■就業環境： ・クライアント先にもよりますが、8割型在宅勤務で行っております。 ・当社では、「大手企業での実務経験」によって監査経験者のキャリアチェンジをサポートします。もちろんワークライフバランスを重視（年次有給休暇の取得率高）しており、クライアント先での実務を通じてビジネスに対する理解もより深まります。 ・クライアント先での人脈構築も可能です。またクライアントによってはRPAなど先端技術等を取り込んだ環境も用意されています。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：※基本的に、クライアント先での常駐業務となります。(想定勤務地　東京都) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～833,333円 ＜月給＞ 625,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※8割在宅勤務※【東京】財務コンサルタント ～大手EYグループ／有給休暇取得率80%超
      【8割在宅勤務可能／経理経験なくても応募可能／資格を活かして大企業の常駐型財務コンサルタントとしてキャリアアップしませんか？】 ■業務概要： 財務コンサルタントとしてクライアント先に常駐いただきながら経理や管理会計の担当としてご活躍していただきます。 配属前に希望の業務内容などをヒアリングをし、最大限考慮をして配属先を決定致しますので、ご安心ください。 ■担当業務一例： ※業務はクライアントやプロジェクトに応じて異なるため一例を記載致します。スキル感に応じて、お任せする業務を柔軟に検討致しますので、ご相談ください。 ・IFRS導入・事業部経理・管理会計担当・M&A等のプロジェクト（PMI含む) ・単体・連結決算・財務経理部門のマネジメント など 基本的に当社の複数名でチームを組んで取り組んでいただき、 期間としては短期(6ヶ月)のものや複数年にわたる長期的なプロジェクトもございます。 一人ひとりのキャリアプランも十分考慮してアサインを決定しています。 ■アサイン先などについて： ・クライアントと事前の合意があるため、アサインされるメンバーは経理実務の経験がなくても問題ありません。 ・会計システムの使用方法やクライアント・チームのルールなどはアサインの都度OJT・Off-JTで習得いただけます。 ・アサイン先は各分野で日本を代表する企業が中心となっています。 ■フォロー体制について： 月1～2回ほど本社の上長との面談がございます。 その際に配属先にクライアントのことやご自身が磨かれているスキルなどをお伺いします。その為、帰属意識をもって業務を行うことができます。 ■働き方の特徴： ・クライアントにより異なりますが、基本的にはリモートワークで対応しております。 ■キャリアパスについて： 同社には様々なキャリアを希望される方がいらっしゃいます。 事業会社への転職を前提としてご経験を身に着けたい方や同社で長く働きたいと思っている方、様々な企業様での業務経験を積んで幅広いスキルアップをしたい方など様々のため同社としてもご自身で考えているキャリアを尊重する風潮があるためご安心ください。 社内では転職エージェントの方にお越しいただいて転職セミナーなども実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：※基本的に、クライアント先での常駐業務となります。(想定勤務地　東京都) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～833,333円 ＜月給＞ 410,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、決定致します。 ■賞与（年2回） ■決算賞与 ■貢献賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノクリート

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区湊1-6-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★プライム上場G★【東京・中央区】施工管理＜未経験歓迎＞年収400万以上！年休128日/転勤無し
      《昨今のEC需要から業績右肩上がり！プライム上場ニチアスの子会社！》 ＼未経験者多数活躍！／ 【おすすめポイント】 ＊プライム上場Gで経営基盤安定！ ＊未経験でも年収400万～！給与も安定しています ＊基本19時には退社！年休128日（土日祝） ＊資格取得のサポート体制が充実しており、講習会の受講費は同社負担となり、合格手当も支給！ ＊当面転勤無し 【お仕事内容】 食品や化学製品等を保管する設備(冷凍・冷蔵倉庫等)の断熱・防熱工事 の施工管理をお任せします。具体的には工事のスケジュール・資材・コスト等の管理をお任せします。 ※※EC事業の伸びにより業績右肩上がりです※※ ◆対象物：食品などを保管する設備（冷凍・冷蔵倉庫等） ◆エリア：西日本（大阪・兵庫が多いです。） ◆工事期間： 1~6か月程が多いです。(出張ベースで対応いただく案件がありますが、年に1回程度の出張です)※月一度の帰省旅費の支給有 ◆新築：改修：5:5程度 ◆働き方： アプリの導入やタブレットの支給等における働き方改革に加え、現場終了後の長期連休も可能。 残業平均は1h程でWLBが整います。 食品工場等の冷熱工事になり、突発的な工事ではなく年間のメンテナンススケジュール等が決まっているため、工期を計算しやすく残業時間が少なめです。 【組織構成】 施工管理は11名が活躍おり、20代 ～50代が活躍中です。 中途採用を近年積極的に行っており、5名が中途入社です。 【当事業について】 ■競合他社少なく(ほぼ1社しかなく)、安定性・将来性抜群。 ■大手得意先を持ち冷凍・冷蔵倉庫や船舶の断熱・防熱関連の施工にて高シェアを誇る◎元請け、大手ゼネコンの一次下請け◎ ＜施工管理とは＞ 工事における「4大管理」と呼ばれる工程管理、品質管理、原価管理、 安全管理の事です。 少簡単にいうと工事現場で実際に手足を動かし作業を行う職人さん達が居ますが、その職人さん達と上手く協力して工事を安全かつスムーズに行えるように取り纏めるのが施工管理というお仕事です。 実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都中央区湊1-6-11 ACN八丁堀ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★プライム上場G【大阪本町】施工管理＜未経験歓迎＞年収400万以上！年休128日/転勤無
      《昨今のEC需要から業績右肩上がり！プライム上場ニチアスの子会社！》 ＼未経験者多数活躍！／ 【おすすめポイント】 ＊プライム上場Gで経営基盤安定！ ＊未経験でも年収400万～！給与も安定しています ＊基本19時には退社！年休128日（土日祝） ＊資格取得のサポート体制が充実しており、講習会の受講費は同社負担となり、合格手当も支給！ ＊当面転勤無し 【お仕事内容】 食品や化学製品等を保管する設備(冷凍・冷蔵倉庫等)の断熱・防熱工事 の施工管理をお任せします。具体的には工事のスケジュール・資材・コスト等の管理をお任せします。 ※※EC事業の伸びにより業績右肩上がりです※※ ◆対象物：食品などを保管する設備（冷凍・冷蔵倉庫等） ◆エリア：西日本（大阪・兵庫が多いです。） ◆工事期間： 1~6か月程が多いです。(出張ベースで対応いただく案件がありますが、年に1回程度の出張です)※月一度の帰省旅費の支給有 ◆新築：改修：5:5程度 ◆働き方： アプリの導入やタブレットの支給等における働き方改革に加え、現場終了後の長期連休も可能。 残業平均は1h程でWLBが整います。 食品工場等の冷熱工事になり、突発的な工事ではなく年間のメンテナンススケジュール等が決まっているため、工期を計算しやすく残業時間が少なめです。 【組織構成】 施工管理は11名が活躍おり、20代 ～50代が活躍中です。 中途採用を近年積極的に行っており、5名が中途入社です。 【当事業について】 ■競合他社少なく(ほぼ1社しかなく)、安定性・将来性抜群。 ■大手得意先を持ち冷凍・冷蔵倉庫や船舶の断熱・防熱関連の施工にて高シェアを誇る◎元請け、大手ゼネコンの一次下請け◎ ＜施工管理とは＞ 工事における「4大管理」と呼ばれる工程管理、品質管理、原価管理、 安全管理の事です。 少簡単にいうと工事現場で実際に手足を動かし作業を行う職人さん達が居ますが、その職人さん達と上手く協力して工事を安全かつスムーズに行えるように取り纏めるのが施工管理というお仕事です。 実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区南本町4-2-20 ニチアス株式会社大阪支社３Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アビオメッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋室町2-2-1室町東三井ビルディング12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【関東エリア】医療機器営業(補助人工心臓／世界最小の心臓ポンプ)◆J＆Jグループ／医療従事者歓迎！
      • NEW
      【看護師などの医療従事者の入社多数/入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/世界最小のポンプカテーテルで救命に大きく貢献／J＆J社傘下の注目企業／2017年薬事承認のカテーテル型の補助人工心臓／直行直帰】 ■業務概要： 担当エリアの病院へ訪問し、医療従事者と関係を築きながら同社製品の提案活動を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・ 安全に使用いただくための製品トレーニングの企画・実施 ・ 臨床現場におけるサポート（立会い） ・クリニカルサポートセンター（CSC）として問い合わせ対応 ・部署内または部門横断のプロジェクトや業務のサポート ・定期的に開催される学会への参加 ■担当製品： 担当製品は世界最小の補助循環用ポンプカテーテルである「Impella(インペラ)」になります。製品の提案や提供のみならず、導入いただいた顧客に対して医師やコメディカルへの製品トレーニング、勉強会の企画・実施、手術への立ち会いや術後のフォローアップまで深く介入することで臨床現場の課題に寄り添います。また症例数が伸びない施設には症例数増加に向けた各種提案も行います。現場を深く理解して深く介入することで医療従事者、患者様に貢献することができます。 ■研修体制： 入社後は東京本社での3カ月間の研修（座学、OJT）を行います。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので未経験であってもご安心ください。 ■当社について： 世界初の経皮的補助人工心臓（インペラ）の開発に成功したパイオニア企業です。「心臓を回復させ、患者さんの命を救う」を基本理念として、一人ひとりの社員が日々の活動に臨んでいます。 チームで課題に取り組み、協力し合いながら最善の解決策を探る―「Patient First! 患者さん第一」という当社のカルチャーのもと、自発性とチームワークを重んじた社風の企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,300,000円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 ＜月額＞ 388,333円～511,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県担当】医療機器営業(補助人工心臓／世界最小の心臓ポンプ)◆J＆Jグループ／医療従事者歓迎！
      • NEW
      【看護師などの医療従事者の入社多数/入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/世界最小のポンプカテーテルで救命に大きく貢献／J＆J社傘下の注目企業／2017年薬事承認のカテーテル型の補助人工心臓／直行直帰】 ■業務概要： 担当エリアの病院へ訪問し、医療従事者と関係を築きながら同社製品の提案活動を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・ 安全に使用いただくための製品トレーニングの企画・実施 ・ 臨床現場におけるサポート（立会い） ・クリニカルサポートセンター（CSC）として問い合わせ対応 ・部署内または部門横断のプロジェクトや業務のサポート ・定期的に開催される学会への参加 ■担当製品： 担当製品は世界最小の補助循環用ポンプカテーテルである「Impella(インペラ)」になります。製品の提案や提供のみならず、導入いただいた顧客に対して医師やコメディカルへの製品トレーニング、勉強会の企画・実施、手術への立ち会いや術後のフォローアップまで深く介入することで臨床現場の課題に寄り添います。また症例数が伸びない施設には症例数増加に向けた各種提案も行います。現場を深く理解して深く介入することで医療従事者、患者様に貢献することができます。 ■研修体制： 入社後は東京本社での3カ月間の研修（座学、OJT）を行います。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので未経験であってもご安心ください。 ■当社について： 世界初の経皮的補助人工心臓（インペラ）の開発に成功したパイオニア企業です。「心臓を回復させ、患者さんの命を救う」を基本理念として、一人ひとりの社員が日々の活動に臨んでいます。 チームで課題に取り組み、協力し合いながら最善の解決策を探る―「Patient First! 患者さん第一」という当社のカルチャーのもと、自発性とチームワークを重んじた社風の企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホームオフィス（福岡県） 住所：福岡県をご担当いただく予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,300,000円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 ＜月額＞ 388,333円～511,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガルート

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【未経験歓迎】カウンターセールス◆教育×IT×ベンチャー◆オンライン予備校「アガルートアカデミー」
      ◆◇完全未経験歓迎！研修・1on1も充実／営業としてのステップアップに◎／週4在宅勤務可／教育・研修を世の中に広める◇◆ ★オンラインによる講義配信を中心とした資格試験予備校「アガルートアカデミー」を運営している企業です。 ★「資格取得に特化した教育事業」という安定したマーケットにおいて、堅調に成長を続けています。 ■仕事内容： 資料請求やお問い合わせをいただいた個人（受講希望者）、法人（法人研修、企業研修）に対するカウンタ―セールスをメインとしながら、適性やご希望に応じて、イベント企画、商品企画など幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・個人営業業務 ∟受講希望者からの受講相談、クロージング等 ・法人営業業務 ∟アガルートアカデミー事業：提携企業、教育機関、大学生協等各種代理店への企画提案営業活動 ∟法人研修事業：資料ダウンロード企業、お問合せ企業に対するインサイドセールス ∟書籍出版事業：企画提案営業活動 ・企画業務 ∟オフラインイベント企画・運営、SNSやYouTube等企画・提案・運営、アライアンス提案・実行 ※Webマーケティングチーム、クリエイティブチームとともに連携しながらチームで業務を行います。 ■魅力： ・未経験から営業の基礎・基本を身に着けることができます。マニュアルがあるので入社1か月程で業務を習得可能です。 ・個人営業、法人営業共にほぼ100％反響営業になりますので、無理な飛び込み、テレアポ等の業務は発生しません。 ・グラフィックデザイン（紙、DTP、パンフレット）、デジタル（SNS、Web）、映像（Youtube、TVCM）等様々な表現と触れることができます。 ■事業内容： ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,194円 固定残業手当/月：69,208円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,402円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有 ■インセンティブの制度も検討中 ■年収例： 500万円 入社2年目 (月給約36万円＋賞与) 700万円 入社4年目 (月給約46万円＋賞与) 800万円 入社5年目 (月給約56万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】オンライン学習コーチ（中高生対象）◇オンライン予備校『アガルートアカデミー』運営
      【教育×IT事業で中高生の教育を支援／リモート可／フルフレックス／年休127日でワークライフバランス◎／福利厚生充実】 ■業務内容： オンライン医学部予備校『アガルートメディカル』、中高生の学習支援をする『アガルート学習コーチング』のコーチングスタッフとして、中高生を対象にオンライン上で学習進捗確認、特定科目の個別指導、進路相談等を担当いただきます。 ※時期や業務量によって、『アガルートアカデミー』（難関資格のオンライン講座）の運営に携わっていただく場合もございます。 ■特徴： 1人あたりの担当生徒数は5～10名で、生徒1人に対しコーチは2名体制となっております。1人にかけられる時間は多く週1回は面談を行っています。 同じ業務を行っているのは20代～30代前半の6名のメンバーです。 ■ポジションの魅力： ・全ての業務がオンラインで完結するため、リモートで業務が可能です。教室を開けておく必要もないため、拘束時間が長くなることもありません。 ・生徒1人1人にしっかりと向き合い、学習コーチングや個別指導を行うことができます。 ・会社全体として業務効率化やサービス向上に努めているため、生徒の学力向上に無関係で不要な業務の削減、サービス改善提案などは随時上長に相談ができ、採用されればすぐに実行可能な環境です。 ■事業内容： ・『アガルートメディカル』：アガルートアカデミーの難関国家資格合格メソッドと、医学部受験のエキスパート講師陣による授業、生徒へのマネジメントが融合したオンライン医学部予備校 ・オンライン学習コーチング：大学、高校受験の志望校合格、内申点アップを目指す独学の生徒向けのサービス ・『アガルートアカデミー』：国家試験、検定試験等のオンライン予備校 ・出版事業：資格試験対策の書籍を中心とした出版事業を行っています。 ・『アガルートキャリア』：士業や管理部門特化の転職エージェント ・『AGAROOT M&Aアドバイザリー』：完全成功報酬型M＆Aコンサルティング／アドバイザリーサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,302円 固定残業手当/月：62,182円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,484円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有 ■年収例： 500万円 入社2年目 (月給約36万円＋賞与) 700万円 入社4年目 (月給約46万円＋賞与) 800万円 入社5年目 (月給約56万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団はるたか会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都台東区東上野4-27-3上野トーセイビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】事務総合職◆未経験者歓迎／若手活躍中／在宅医療のパイオニア法人を支える
      ■業務内容： 事務総合職として患者様宅へ訪問し、診察のサポート業務等を担当いただきます。訪問診療アシスタントとして医師が行う診察のサポートを行います。 ＜1日の流れ＞ 当日の訪問先を確認し、必要な診療器具や薬品を準備 ▼ 出発（運転はドライバーが行います） ▼ 訪問診療 └1軒あたりの訪問時間は20～40分ほど ※訪問先にもよりますが、1日平均8件程度の件数です ▼ 事業所に戻り、書類整理 ▼ 退勤 ■モデル年収： 大卒5年目／想定年収372万円 大卒10年目／想定年収396万円 大卒15年目／想定年収420万円 専門学校・短大卒5年目／想定年収348万円 専門学校・短大卒10年目／想定年収372万円 専門学校・短大卒15年目／想定年収396万円 ■入社後の流れ： 3ヶ月間の導入研修を実施します。研修では基本的な仕事のマニュアルがスマートフォンのアプリで提供され、気軽に学ぶことができます。 医療用語や業務内容については医師や先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■魅力： ◎学歴不問・未経験歓迎：誰かの役に立ちたい方や医療業界に挑戦したい方を歓迎します。医療業界や看護の経験・知識がなくても大丈夫です。実際に未経験からスタートしたスタッフが多く活躍しています。 ◎充実した研修制度：3ヶ月間の導入研修やスマートフォンアプリを活用したマニュアルで、安心して業務を学べます。難しい医療用語も医師や先輩が分かりやすくサポートします。 ◎地域に根差したサービス：東京・千葉の診療所での勤務となり、転居を伴う転勤はありません。地元の患者様に寄り添いながら、最適な在宅医療を提供することができます。 ◎幅広い世代の患者様に対応：子どもから高齢者まで、幅広い世代の患者様に対応することで、様々な経験を積むことができます。 ■医療法人財団はるたか会とは： これまで子どもから大人まで幅広い世代の方へ在宅医療を提供してきました。我が国で最大規模の小児在宅医療の医療機関として開設し、人工呼吸器を使用されている方や気管切開している方も多く受け入れています。また、小児を含み在宅での緩和医療を提供している医療機関でもあり、悪性腫瘍から心不全、染色体異常症まで幅広い疾患の患者様がいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あおぞら診療所せたがや 住所：東京都世田谷区池尻2丁目31番24号 信田ビル4階 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ あおぞら診療所まつど 住所：千葉県松戸市南花島1-12-1 勤務地最寄駅：京成松戸線線／上本郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 ＜月給＞ 200,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】常勤介護職◆I・Uターン歓迎！／医療的ケアが必要な子どもたちを支える業務／研修充実／車通勤可
      ■業務内容： 福祉型短期入所施設における介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助　 ・その他、身のまわりの生活支援等 ※喀痰吸引等研修修了者(認定特定行為業務従事者認定証の交付を受けた方)には、修了内容に応じて、口腔内の喀痰吸引、鼻腔内の喀痰吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養(滴下及び半固形)のケアをお任せします。 ＜ベッド数＞ベッド数は10床。最大で10名の医療的ケア児者が対象です。 ■モデル年収： 介護福祉士5年目／想定年収477万円 介護福祉士10年目／想定年収501万円 介護福祉士15年目／想定年収525万円 大卒5年目／想定年収456万円 大卒10年目／想定年収480万円 大卒15年目／想定年収504万円 専門学校・短大卒5年目／想定年収432万円 専門学校・短大卒10年目／想定年収456万円 専門学校・短大卒15年目／想定年収480万円 ※喀痰吸引1号研修修了者の夜勤手当（月4回）、早出手当（月4回）の場合 ■入社後の流れ： （１）新入職員研修(1ヶ月程度) ・法人内の事業所見学 ・訪問診療の同行見学 ・医療、福祉制度に関する座学研修 （２）訪問看護ステーション研修(１ケ月程度) はるたか会が運営する「訪問看護ステーションそら」の訪問看護、訪問リハビリの同行見学を通して、重度身体障害者や医療的ケア児・者の自宅での生活の様子を学ぶ事が出来ます。 （3）喀痰吸引等研修(１～3号研修)の受講 入職後に1号研修の修了を目指すことができます。受講費用は法人負担となります。 ※上記に示した内容や期間は目安となります。入職時期やご経験に応じて研修内容を決定します。 ■当社・当求人の魅力： ＜働きやすい環境＞年間休日120日、残業は月10時間程度、賞与年2回支給、退職金制度ありと、長く働きやすい職場です。 ＜単身用社宅完備＞最長2年間入居可能な社宅を用意しており、家賃は全額法人が負担します。遠方からの転職を検討されている方にも嬉しいサポートがあります。 ＜地域に根ざした医療法人＞はるたか会は、小児から大人まで幅広い世代に在宅医療を提供してきた実績があります。人工呼吸器を使用する方や気管切開している方など、多様な医療的ニーズに応えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レスパイトハウスやまぼうし 住所：千葉県松戸市和名ケ谷1230-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～276,000円 ＜月給＞ 209,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドキドキグルーヴワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西早稲田2-21-12フェアウインド高田馬場5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【西早稲田】品質管理・QAエンジニア◆年休125日/残業平均15~20h/稼働率100％
      ～上流下流まで一気通貫した経験が可能です！／中途採用比率80％／クライアントは大手会社など多数／有名コンテンツにも携われる／残業15~20時間程度／年休125日~ ■業務内容 ・テスト計画、設計、実行 ・チーム管理 ・チケット起票 ・改修確認 <特徴> ・稼働率100％で、参画後は基本的に実務でご経験を積んでいただきます。 ・案件配属時には新規案件の獲得や市場確認など、事業目線のミッションも与えられるため、ただ業務を遂行するだけではなく事業目線での知見も身につく環境です。 <案件事例> ・教育関連（公立学校で使われるデジタル教科書のテスト案件） ・コンシューマー向けの証券会社のアプリのテスト案件 ・その他業務系システムやオンライン診療などの開発に紐づくテスト案件 ※種類や期間様々な案件がございます。 ■配属組織 10名（うち1名がプレイングマネージャー） └東京メンバーは3名程度で、残りのメンバーはフルリモートで勤務しています。 └20代~30代のメンバー中心に、大手出身者含め知見やスキルを持ったメンバーが活躍しております。 ■当社について： 世界に通用する最高の技術とサービスを追求し、みなさまに「ドキドキ」を届けたい。 そんな熱い想いと使命感を持って、当社は始まりました。 2013年にスタート以来、当社は、デバッグ、開発、運営などのサービスをワンストップで提供するという、 他に例を見ないチャレンジをし続けています。 そのなかで事業は年々拡大し、現在は700人ものスタッフを擁する会社へと成長しています。 ■求めている人物像 ・急成長中のベンチャー企業で働きたい ・経営陣とも距離が近い職場が良い ・会社の利益に直結する仕事にワクワクする ・やった分の頑張りはきちんと評価されたい ・コミュニケーションや人と話すことが好き 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-21-12 フェアウインド高田馬場5F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク、客先常駐 含む)
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～504,000円 固定残業手当/月：18,125円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,125円～544,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年一回決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験OK】営業経験者歓迎！ゲーム開発事業の法人営業◇プロセカ英語版・オクトラ開発企業
      ～業界・営業経験ない方必見！クライアントは大手ゲーム会社／有名コンテンツにも携われる／事業拡大しており新しいことへ挑戦できる／キャリアアップ◎～ ■組織構成 ・配属部門の構成人数：営業4名(男性)、営業事務2名(女性) ・新卒と中途の比率：中途のみ ■仕事内容 ・一連の仕事の流れ 依頼発生→受注→アフターフォロー （開発部・テスト部への依頼、人材派遣、プロジェクト進捗管理など） ・入社後すぐにお任せするお仕事 1ヶ月程度は個人のスキルに合わせて業務を割り振ります。 （経験が浅い方はOJTでメールや電話対応等の基礎からスタート） ・新規：既存 → 割合５：５ ・担当するお客様の特徴 （業界：ゲーム開発企業）（会社規模：上場企業～ベンチャー企業まで） ・営業スタイル：テレアポ、反響、その他紹介など ■働き方 ・出張の有無・期間・頻度：ほぼなし ・直行直帰可否：可能（担当プロジェクトによる） ・休日出勤の有無・頻度・手当：ほぼなし（担当プロジェクトによる） ■教育 1ヶ月程度は個人のスキルに合わせて業務を割り振ります（経験が浅い方はOJTでメールや電話対応等の基礎からスタート） 仕事に慣れてきた3ヶ月目からは先輩同行のもと既存顧客を担当。 徐々に新規案件取引や新規顧客開拓もお任せします。 ■取引先 ◆ 株式会社スクウェア・エニックス ◆ 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント ◆ 株式会社コナミデジタルエンタテインメント ◆ 株式会社ディー・エヌ・エー ◆ 株式会社バンダイナムコエンターテインメント ◆ アークシステムワークス株式会社 ◆ 株式会社コーエーテクモゲームス ◆ 株式会社セガ ◆ 株式会社マーベラス ◆ 株式会社Cygames ◆ 株式会社Aiming ◆ スカイ株式会社 ◆ 株式会社ルーデル　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-21-12 フェアウインド高田馬場5F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～324,800円 固定残業手当/月：46,250円～50,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,250円～375,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年一回決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社希学園首都圏

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都品川区上大崎3-3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【理科】中学受験の専任講師◆独自教材で難関校合格トップクラス/７日間連続休暇/フレックス
      • NEW
      【生徒１人１人に常に真剣に向き合うことで難関中学校合格率トップクラス】1992年に大阪市で設立され、関西エリアを中心に確固たる実績を築き上げてきた当塾は、2004年には東京への進出し、首都圏トップクラスの中学へ多数の合格者を送り出しています。 今後もハイレベルな指導を続けていくため、更なる体制の強化が急務。そこでこの度、新たな講師の方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 小学1～6年生に対して理科の専任講師として授業を行います。 （1）理科の授業（研修後、20～30名程度の規模のクラスを担当します。1日あたり3～5時間程度の授業を行います） （2）テキスト、テストの作成・チェック業務　 （3）各種説明会弁士・懇談業務 ■1日の流れ（例） 14:00　出勤・メールチェック 15:30　その日の授業内容の確認 16:00　登塾してくる生徒への声掛け／講師ミーティング 17:00　授業スタート（復習テスト～講義～休憩～講義の流れがほとんど） 20:30　自習タイム（そばで質問を受けます） 21:30　生徒の引率（最寄り駅やバス停まで、生徒を引率） 22:30　6年生の最終退室時刻 22:30　保護者への連絡やテストの採点などを行ない、退社 ※休憩（60分）は適宜取得いただきます。 ■配属予定部署 担当教室は、曜日によって異なり、自宅からの直行直帰となります。目黒本部教室、二子玉川教室、三田教室、横浜教室。※教室間移動がある場合もございます。 ■評価制度 年に２回実施する生徒アンケート、合格実績数を元にした、非常に納得感の高い評価制度です。年齢に関係なく、実績に応じて給与・ポジションへ反映されます。 ■2026年春入試合格実績（一部） ・筑波大学付属駒場中：3名 ・桜蔭中：8名 ・開成中：12名 ・女子学院中：6名 ・麻布中：8名 ・豊島岡女子学園中：10名 ■キャリアパス 基礎研修の後は、模擬授業を経て実際の授業を担当します。担当科目の専任講師としてスペシャリストを目指します。教科の掛け持ちはないため、今以上に専門スキルを伸ばしていくことができます。講師→教科主管補佐→教科主管を経て、将来的には、カリキュラム作成や経営企画・講師育成に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社（目黒教室） 住所：東京都品川区上大崎3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜教室 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目12－5 TREZO YOKOHAMA 4階 - 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社規程内で経験・能力により決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,140,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 275,000円～365,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社業績・別途査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社会】中学受験の専任講師◆独自教材で難関校合格トップクラス/７日間連続休暇/フレックス
      • NEW
      【生徒１人１人に常に真剣に向き合うことで難関中学校合格率トップクラス】1992年に大阪市で設立され、関西エリアを中心に確固たる実績を築き上げてきた当塾は、2004年には東京への進出し、首都圏トップクラスの中学へ多数の合格者を送り出しています。 今後もハイレベルな指導を続けていくため、更なる体制の強化が急務。そこでこの度、新たな講師の方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 小学1～6年生に対して社会科の専任講師として授業を行います。 （1）理科の授業（研修後、20～30名程度の規模のクラスを担当します。1日あたり3～5時間程度の授業を行います） （2）テキスト、テストの作成・チェック業務　 （3）各種説明会弁士・懇談業務 ■1日の流れ（例） 14:00　出勤・メールチェック 15:30　その日の授業内容の確認 16:00　登塾してくる生徒への声掛け／講師ミーティング 17:00　授業スタート（復習テスト～講義～休憩～講義の流れがほとんど） 20:30　自習タイム（そばで質問を受けます） 21:30　生徒の引率（最寄り駅やバス停まで、生徒を引率） 22:30　6年生の最終退室時刻 22:30　保護者への連絡やテストの採点などを行ない、退社 ※休憩（60分）は適宜取得いただきます。 ■配属予定部署 担当教室は、曜日によって異なり、自宅からの直行直帰となります。目黒本部教室、二子玉川教室、三田教室、横浜教室。※教室間移動がある場合もございます。 ■評価制度 年に２回実施する生徒アンケート、合格実績数を元にした、非常に納得感の高い評価制度です。年齢に関係なく、実績に応じて給与・ポジションへ反映されます。 ■2026年春入試合格実績（一部） ・筑波大学付属駒場中：3名 ・桜蔭中：8名 ・開成中：12名 ・女子学院中：6名 ・麻布中：8名 ・豊島岡女子学園中：10名 ■キャリアパス 基礎研修の後は、模擬授業を経て実際の授業を担当します。担当科目の専任講師としてスペシャリストを目指します。教科の掛け持ちはないため、今以上に専門スキルを伸ばしていくことができます。講師→教科主管補佐→教科主管を経て、将来的には、カリキュラム作成や経営企画・講師育成に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社（目黒教室） 住所：東京都品川区上大崎3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜教室 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目12－5 TREZO YOKOHAMA 4階 - 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社規程内で経験・能力により決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,140,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 275,000円～365,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績・別途査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンビスタジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー13F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】医療機器の営業（画像診断装置）《直行直帰可能な就業環境＊モバイルワーク》
      • NEW
      ■概要： 歯科画像診断製品の営業担当として、歯科用CTおよびレントゲン装置など各種画像診断製品の営業販売促進活動を行う。 ■詳細： ディーラーに対する製品説明や協業による案件創出または学会等展示による案件創出から、見込み顧客への製品説明、デモンストレーション、クロージング、納品、アフターフォローまで一連の業務を行う。担当エリア内の歯科ディーラーおよび歯科医院に対し営業販売促進活動を実施する。 ・製品説明、デモンストレーション等、製品購入にいたるまでの一連の販売促進活動 ・自社製品セミナー、展示会、キャンペーン等の企画 ・導入時の打合せ、立会い、アフターフォロー ・デンタルショー、学会等 ・その他、販売促進のための様々な施策・活動 ■仕事の魅力： メーカーの立場から、歯科医療分野に貢献できます。昨今、歯科医療のデジタル化が進み、患者さんの治療の選択肢が広がっていますが、患者さんに最適な治療計画を立てるためには、まず最初に、正確な診断を行うことが重要です。ご担当いただくCTをはじめデジタル画像診断装置は、ドクターが患者さんにとって、より良い歯科診療を行うために欠かせないツールであり、当社が提供する歯科矯正やインプラント製品を用いた治療につながるデジタルワークフローの入口となる重要な製品でもあります。 ドクターの正確な診断には欠かせない高画質な画像を、低被ばくで撮影できることが弊社CTの強みの１つです。 ■働き方： 勤務は、ご自宅から訪問先へ直行直帰していただくモバイルワークスタイルです。 行動予定を自分で組み立て、自律的な働き方ができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京（モバイルワーク） 住所：自宅からの直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～379,000円 固定残業手当/月：127,000円～201,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額固定給（外勤手当および月45時間の時間外・20時間の深夜手当含）／月額37万（外勤手当および固定残業代 約12.7万含）～月額58万（同 約20.1万円含） ■賞与：年1回（前年１～12月の個人業績に対する変動賞与） ■昇給：年1回（メリット昇給制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットネイティブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-14-12井雅ビル 5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川/フルリモート可】PHPエンジニア◆残業20H程度/フレックス可/「モデルプレス」運営企業
      ～メディア「モデルプレス」運営企業／ファンクラブプラットフォームの開発をお任せ／あなたのコードが「推し活」を支える力になる～ ■同社について 国内最大級のエンタメニュースメディア「モデルプレス」を運営しております。ポジティブな情報発信を通じて、人の可能性を広げることを理念に掲げ、メディア・マーケティング・オーディション・イベントなど多彩な事業を展開しております。 ■業務概要 ファンクラブプラットフォーム「ミーグラム」の開発全般をお任せします。 クリエイターとファンが一方通行の「応援」でなく、新機能を通じて、双方向のコミュニケーションに変えていく新しいエンタメの経済圏を創り出していただきます。 〈業務詳細〉 ・新機能設計・開発 （デジタルギフト、投げ銭、限定コンテンツ、1on1トークなど） ・既存機能のパフォーマンス改善、リファクタリング ・企画チームと連携した、新機能の要件定義／仕様策定／開発 ■主な技術スタック 言語/FW: PHP (Laravel), JavaScript インフラ/DB: AWS (EC2, Aurora MySQL, Redis, Lambda) ツール: Docker, Git, JIRA, Slack ※ ユーザー数拡大に伴い、Next.jsやGoの導入も検討中です。 ■組織構成 ・ディレクター2名、エンジニア4名、アシスタント2名の7名、20～40代が在籍しており、全員中途入社です。 ・チャットなどで不明点をいつでも質問できる環境です。 ■働き方 ・年休120日・土日祝休み・残業平均20時間程度 ・深夜残業・休日出勤共にほぼなく、仮に休日出勤した場合振休取得可 ・フレックスタイム制／フルリモート可で地方に在住しながら、開発のコアメンバーとして活躍している社員もいます。 ・育児休暇復帰率100％、美容・エンタメ手当やフリードリンクなど制度も充実しております。 ■ポジションのやりがい ◎自社サービスに深く関われる 「ミーグラム」を長期的に育てる開発に携われ、自分のアイデアや改善が直接ユーザー体験に反映されます。 ◎技術的な挑戦と成長 新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス向上など幅広い領域、また要件定義～実装まで一貫して経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-14-12 井雅ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～382,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：80,000円～119,375円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～511,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与年2回あり ※ご経験を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイティドフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区松江７－８－１０
    • 設立 1990年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バックオフィススタッフ／経験者歓迎！／月給30.8万円～
      • NEW
      あなたには、バックオフィススタッフとして経理業務をメインに、多岐にわたる事務業務をお任せします！ 《具体的な仕事内容》 【経理業務】 ◇月次決算 └月次財務諸表の作成・報告、月次決算の早期化・予実管理資料の作成などを行います。 ◇年次決算 └年次決算業務および税務申告補助、顧問税理士との連携・対応窓口、勘定科目内訳書および法人税申告用データの作成などを行います。 ◇請求書の確認 ◇売上伝票の処理 ◇入出金対応 ★取引先は親会社の2社だけなので、業務の流れを覚えることも比較的簡単です！また、会計ソフトは『勘定奉行』を導入していますので、スムーズに作業を行うことができます。 【総務業務】 ◇採用面接対応 └面接日の調整や一次面接、入社手続きを行います。 　年に4～5人程度の面接が実施されます。 ◇勤怠管理 └毎月の勤怠管理を行います。 ◇昇給・賞与に関する資料作成 ◇稟議書などの確認 └月に4～5件程度対応しますが、総務関連の稟議書は自身で作成を行います。 《入社後の流れ》 入社後は座学研修を1週間実施し、グループや会社、事業、業務内容についてじっくりと学びます。 その後は京都工場へ移動し、前任者による2～3週間のOJT（実務）レクチャーもありますので安心してください！ 独り立ちまでは、3ヶ月程度を予定しています。 《あなた自身が働きやすい環境をクリエイトできる！》 当社には、まだ整備されていない部分も多くあります。 あなたの経験やノウハウを活かして組織の仕組みづくりに携わることができる環境です！ グループ会社の総務部門と相談をしつつ、勤怠管理の合理化などシステムの刷新もお任せしたいと思っています。
      ＼転勤なし！・マイカー通勤OK／ 【京都工場】 京都府八幡市上津屋西久保112
      月給30万8000円～44万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上決定します ※残業が発生した場合は時間外手当を支給します
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    株式会社アシストクリップ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    ■本社 / SIGN LAB. 東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル1階 ■営業部事務所 東京都江東区東陽5-30-7 サン・クレシェンテ1階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • イベント企画・設営スタッフ／年休120日／フルフレックス制
      • NEW
      展示会ブースづくりがスムーズに進むようサポート役をお任せします。 いきなり難しいことはお願いしません。先輩と一緒に動きながら、少しずつ覚えていけます。 【 主な仕事の内容 】 ■見積もり作成 ■提案資料の準備 ■パネル、机、照明など必要な資材の手配 ■イベント当日に向けた準備・段取り など まずは準備作業など、できるところからスタート。 慣れてきたら、ブースや店舗が完成するまで「まとめ役」として支えるポジションにも挑戦できます。 【 入社後の流れ 】 ▼先輩と一緒に進めるOJTからスタート。仕事の流れは実務を通して覚えます。 ▼早ければ入社1週間ほどで、資材の運搬や準備などの簡単な業務を担当。 ▼半年ほどで、展示会ブースを支える役割をお任せします。 ▼慣れてきたら、制作・デザインや、会計・人事・マーケティングなどにも挑戦可能です！ ★業務に必要な資格や、スキルアップに役立つ資格などは受験費用を会社がサポートしています。 【 仕事のポイント 】 ◎ 柔軟な働き方が実現できます！ フルフレックスタイム制で、状況に応じてリモートワークも活用OK！ たとえば「イベント直前は、しっかり長めに勤務 → ひと区切りついたら早めに切り上げて帰宅」「現場での立ち会い後は、近くのカフェでPC作業」など、柔軟に時間を使いながら、メリハリのある働き方が可能です。 ◎ 自社一貫体制の強みを活かす サインや展示ブース、グッズづくりなど幅広い案件に、企画から完成まで一貫して関われます。 製造部門とも密に連携しながら形にしていくため、経験を積みやすく、完成時の達成感も大きい仕事です。 ◎ 新しいやり方を積極的に採用 海外から素材やアイテムを仕入れるなど、仕上がりをより良くする工夫や、作業をスムーズに進める方法は積極的に採用。決まったやり方に縛られず、新しい知識や技術を自然と身につけていける環境です。
      【転勤なし／リモートワークOK】 ■営業部事務所／東京都江東区東陽5-30-7 サン・クレシェンテ1階 もしくは ■本社／東京都江東区東陽5-29-17 東陽パークビル1階（サイン製作の拠点） ＜アクセス＞ いずれも東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩8分 ★営業部と本社の間は徒歩2分の距離。製作部ともコミュニケーションをとりやすいです。 ★年に数回、名古屋や大阪での展示会準備などで出張があります。 ★「終日在宅勤務」「展示会場での業務後、近くのカフェでPC作業」などもOK！移動時間のロスを少なくし、効率のよい働き方の実践を推奨しています！ ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【未経験者】 月給26万2000円～32万5000円(固定残業代含む) ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万8954円～月6万0725円支給(超過分は別途追加で支給) 【経験者】 月給35万円～(固定残業代含む) ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5397円～支給(超過分は別途追加で支給) ※経験、スキルを考慮のうえ決定します
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    株式会社アウトアンドアバウト

    広告制作
    東京都世田谷区北沢1-46-13 Summer Snow Terrace 2F ※転勤なし
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • クリエイティブデザイナー／事務作業なし／月給35万円以上
      • 締切間近
      グラフィック・Web・プロダクトを中心に、ジャンルにとらわれない幅広いクリエイティブ制作をお任せします。 クライアント案件から自社プロジェクトまで、企画段階からアウトプットまで一貫して携われる環境です。 【主な業務内容】 ◆グラフィックデザイン（広告、パンフレット、ロゴ等） ◆Webデザイン（コーポレートサイト、LP、各種ビジュアル制作） ◆空間・プロダクト関連のデザイン制作 ◆撮影・印刷物に関するクリエイティブディレクション ◆自社プロダクト・サービスの企画、デザイン設計 社内に制作機能が集約されているため、スピード感を持って制作に集中できる点も特長。 事務作業はなく、デザイン業務に専念できます。 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 「決まった型に収まらない表現」に挑戦したい方に最適なポジションです。
      〒 155-0031 東京都世田谷区北沢1-46-13 Summer Snow Terrace 2F
      月給35万円以上 ※経験・スキル・対応可能な領域を考慮し、当社規定により決定します。 年功序列ではなく、担当する業務範囲やアウトプットの質を評価基準としています。 経験を積んだ30代・40代のデザイナーが、裁量を持って活躍できる環境です。
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    株式会社ポイント・ピクチャーズ

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区西早稲田2-20-9小杉ビル西早稲田4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【アニメーション制作管理】ゲームやTVアニメのOP・PV等の映像制作◆大手取引先多数◆独創的×高品質
      ■業務内容：ゲーム、遊技機、TV、CM、PV、イベント等の映像制作。 ■仕事内容：・クライアントとの打ち合わせから、作品の全行程のライン構成と進行管理を予算を含めてお願いします。 ■当社の強み： ・手描きの2Dアニメーションをベースに、デザイン･アート感覚を多く取り入れたオープニングムービーの制作を行っている ・静止画素材を切り分けて、音楽に緻密に合わせて動かしたスタイリッシュなプロモーションムービーの制作を行っている ・作画アニメーション制作の全セクション（演出・デザイン設計・作画・仕上げ・背景・CG・撮影・編集）が社内に存在する ■当社映像制作の特徴： ・作画アニメーションをベースに、デザイン感覚を多く取り入れたショートムービー制作を得意とする広報系の映像会社です。 ・特に音楽と映像の仕掛けを、フレーム単位で合わせる事で、より表現効果の高い魅惑的な映像になるように注力しています。 ・「グラフィックデザイン」「モーショングラフィックス」「2Dアニメーション」「3DCG」の4つの制作セクションの融合からなる“独創性”のある映像作品を追求しています。 ■当社の作品についてはこちらからご覧ください。 ＜実績＞http://www.point-p.jp/pastwork ＜サンプル映像＞http://www.point-p.jp/samplemovie ＜当社ホームページ＞http://www.point-p.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田4F 勤務地最寄駅：東京メトロ 副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,014円～301,488円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：68,962円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,976円～405,488円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アニメーション演出】ゲームやTVアニメのOP・PV等の映像制作◆大手取引先多数◆独創的×高品質
      ■業務内容：ゲーム、遊技機、TV、CM、PV、イベント等の映像制作。 ■仕事内容：絵コンテ（もしくはVコンテ）を制作後、各セクションとの打ち合わせ、構成素材のチェック等を通して、完成までのクオリティコントロールをしていただきます。 ■当社の強み： ・手描きの2Dアニメーションをベースに、デザイン･アート感覚を多く取り入れたオープニングムービーの制作を行っている ・静止画素材を切り分けて、音楽に緻密に合わせて動かしたスタイリッシュなプロモーションムービーの制作を行っている ・作画アニメーション制作の全セクション（演出・デザイン設計・作画・仕上げ・背景・CG・撮影・編集）が社内に存在する ■当社映像制作の特徴： ・作画アニメーションをベースに、デザイン感覚を多く取り入れたショートムービー制作を得意とする広報系の映像会社です。 ・特に音楽と映像の仕掛けを、フレーム単位で合わせる事で、より表現効果の高い魅惑的な映像になるように注力しています。 ・「グラフィックデザイン」「モーショングラフィックス」「2Dアニメーション」「3DCG」の4つの制作セクションの融合からなる“独創性”のある映像作品を追求しています。 ■当社の作品についてはこちらからご覧ください。 ＜実績＞http://www.point-p.jp/pastwork ＜サンプル映像＞http://www.point-p.jp/samplemovie ＜当社ホームページ＞http://www.point-p.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田4F 勤務地最寄駅：東京メトロ 副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,116円～436,815円 固定残業手当/月：74,250円～143,438円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,366円～580,253円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プルータス・コンサルティング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞ガ関ビルディング 30F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】エクイティ・アドバイザリー部（スタッフ職） 独立コンサルティングファーム／資本政策・M&A
      • NEW
      ■業務内容 当社のメイン事業のひとつである、ストック・オプションのコンサルティング業務に携わっていただきます。 担当するクライアントは、上場企業からベンチャー企業まで様々。 幅広いフェーズの資本政策を通して、専門的なコンサルティングスキルを身につけることができます。 ■業務詳細具 ◆ストック・オプションの発行支援 ・発行条件の提案 ・新株予約権の価値評価（計算ソフト使用） ・サービス説明および専門的助言（営業担当との同行） ・書類作成サポート ・弁護士や監査法人との連携による法的論点確認 ・当局（東証、財務局）との対応についてのサポート業務 ◆資本政策のアドバイザリー ・クライアント企業の報酬制度および会計基準に関するアドバイス ・各種インセンティブプランの説明、ニーズに応じた提案 ◆フィナンシャル・アドバイザリー ・新株予約権を用いた資金調達の提案 ・クライアント企業と投資家に対する、価格交渉及び検討サポート ・ディールマネジメント ストック・オプション事業のパイオニアである本邦最大の評価機関である当社で、ファイナンスの面白さを１から学ぶことができます。ストック・オプション以外のサービスも含め会社全体で年間約 1,500 件の実績があるため、数多くの実務経験を積むことができ、成長スピードが早いことも特徴。今回募集の部署では、ほとんどのメンバーが未経験から入社し、コンサルタントとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ガ関ビルディング 30F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は経験・スキルを考慮します。 ※上記年収にはインセンティブおよびみなし残業20時間も含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／業種未経験歓迎！】事務スタッフ◆独立コンサルティングファーム／資本政策・M&A
      • NEW
      当社の管理部にてバックオフィス業務全般に関わる幅広い業務に携わって頂きます。契約や請求書の作成・送付、営業サポートなど正確性が求められる業務です。 基本出社ベースですが、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■具体的な業務内容 ・契約書関連業務 ・経理（請求書作成・送付、経費精算など） ・営業・サポート ・庶務関連 ■当社について： M&A業界において国内最大級の独立系コンサルティングファームとして展開するプルータス・コンサルティングは、企業価値評価、オプション評価および無形資産評価に強みを持ち、さまざまなトランザクションや紛争解決のサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ガ関ビルディング 30F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は経験・スキルを考慮します。 ※上記年収には残業20時間が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RY・コーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区四番町4-9東越伯鷹ビル4階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／麹町】営業／ITプロジェクトのニーズヒアリングや提案◆職種未経験可／土日祝休み
      【インフラ業務を主軸とした情報技術サービスの提供企業／土日祝休み／職種未経験可】 ■業務内容： 営業担当として、顧客への具体的なプロジェクトや求める人材のヒアリングや、提案（既存顧客がメイン）などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・エンジニアのフォロー…キャリアパスの提案、エンジニアの希望案件のヒアリング ・顧客やエンジニアのアフターフォロー ※その他、将来的には下記業務もお願いします。 └新卒採用に向けた学校訪問　など ＜クライアント＞ 保険会社・官公庁・SIer・金融系企業・通信系企業・携帯キャリア企業　など、長年お付き合いのある大手企業さまや官公庁がメインです。 ■当ポジションの特徴： ・営業未経験でもIT業界にまったく無知でも、知識は少しずつ身に付けていけるので安心できる環境です。先輩社員と同行して、トークやお客様との関係構築の仕方、営業の流れなどについて学んでいっていただきます。 ・業界や職種共に未経験の方であれば、基本的な仕事の流れから商談の進め方、エンジニアのマネジメント方法などを一気に詰め込みすぎず理解度に合わせ、一年をかけてじっくりフォローします。 ■配属先について： 社員同士が交流を深め刺激を受ける場も豊富です。四半期に一度の社員総会やサークル活動などコミュニケーションを大切にする社風です。 ■当社の特徴： 設立45年、インフラ基盤に関わるサービスの提供を通じて、銀行や証券会社などの大手のお客様や官公庁をはじめ多くのお客様から高い信頼を得てきました。特に、WindowsなどのOSとクラウド製品に強みを持ち、設計から保守まで一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階 勤務地最寄駅：各線／麹町駅・市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～455万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～315,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒可】インフラエンジニア◇残業月15h程／大手SIerとの直請け案件多数／上流工程に携われる
      【第二新卒可／研修制度・フォロー体制◎／案件の6割が上流工程／残業月15h程／案件次第で在宅勤務可※8割の社員は在宅勤務可能な案件に従事】 大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築～開発～運用監視保守までご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎担当フェーズ：上流工程の案件6割 ・設計構築：4割 ・開発：2割 ・運用監視保守：4割 ※希望・経験を鑑みて、案件をご担当いただきますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。 ◎案件例 社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。 ・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築 ・官公庁のサーバーの運用・監視 ・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用 ・メガバンク向けクラウド開発（AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発） ■組織構成： ・技術部門70名（女性は10名）※PM、PL：15人／メンバー：55人 ・平均年齢：39歳（20代～50代以上まで幅広く在籍） ・常駐先：1～6名で案件に参画 ■働き方のフォロー体制： ◎営業担当or技術部門の上長が月1回常駐先を訪問をして、就業内容に関する不満点や改善点等の確認を行い、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。 ◎週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。 ◎定期的に社員総会や週2回程の勉強会などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。 ■充実した研修制度： ◎週2回程の勉強会 ┗平日1時間＆土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。 ◎eラーニングによるビジネススキルの習得 ◎当社限定の社内用研修動画の視聴が可能 ※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。また、ご要望に応じたテーマでの勉強会も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。 ■社風： 社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階 勤務地最寄駅：各線／麹町駅・市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（1都3県） 住所：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～269,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：54,000円～77,000円 固定残業手当/月：27,000円～38,500円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回 ・テレワーク手当（150円／日、上限3,000円／月） ・役職手当 ・その他固定手当（社外勤務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニービズネットワークス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティ ウエスト23F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【渋谷】ソリューション営業／リーダー◆法人向け高速インターネット接続サービス◆ソニーGの安定基盤◎
      • NEW
      ～ソニーG×景気に左右されないインフラ事業／ベンチャーマインドな社風で早期キャリア形成／全社平均残業月17時間程～ ■概要 「NUROアクセス」を中心としたソリューション営業をお任せいたします。 ■業務内容 ・アポイントの獲得（電話・メール・HP経由など） └条件に合う企業へアプローチ。電話でのアプローチにてお客様を獲得します。 ・商談（オンラインor訪問） └平均の商談件数は1日2件程度。「ネット回線が遅い時間帯があって困る」といったお悩みやニーズに対して、自社で実現できることを提案します。 ・契約フォロー └提案時に見積もりも提出し、気に入っていただければ契約。商談から3ヶ月以内で成約の場合が多いです。 ・追加サービスのご提案　 └AWSやセキュリティ商材など、当社で取扱いのあるサービスは様々ございます。お客様の課題解決のため追加サービスのご提案もします。 当社では、会社の経営方針や事業計画、IR情報をしっかりと把握し、実際のお客様からのフィードバックを基に、将来的に発生する可能性のある課題を予測しています。 そして、それに対して当社がどのようにお手伝いできるかを提案することを大切にしています。目の前の課題はもちろんのこと、お客様自身も認識していない潜在的な課題の解決に取り組むのが、当社の使命です。 ■魅力 ・チーム制での営業体制。『チームで目標を達成しよう！』という気持ちが強いです。 ・お互いにナレッジを共有しあうカルチャーがあります。 セールスフォースやナレッジワークを活用。社内勉強会を積極的に開催しています。 ・セールスイネーブルメント（営業組織を強化・改善するための取り組み）を導入しています。 属人化を廃して営業の仕組みを体系化し、『誰もが売れる営業になる』営業組織を作るための研修カリキュラムがございます。 IT業界未経験でも商談の基礎や話法、通信業界知識やサービス知識をしっかりと身に付けられます。 ■担当商材『NUROアクセス』について 法人向けの高速インターネット接続サービスです。 2013年4月に提供を開始して以降、企業のオフィスをはじめ、宿泊施設や店舗、病院や学校など様々な業界・企業にご提供をしています。 サービスの特長は主に高スペック、高品質、低価格の3つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■賞与：年2回（標準3か月分） ■業績賞与あり（毎年支給） ■昇給：年1回 ※2025年7月から、更なるワークライフバランスの充実を目指し≪見なし残業制度を撤廃≫いたしました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅直結】法人営業／リーダー候補◆テレアポ等の新規開拓なし◎年間休日131日・土日祝休
      • NEW
      ～全社平均残業月17時間程度／フレックス／安定したソニーグループ／インセンティブあり～ ■業務内容： 【ポジション概要】 お客様の経営課題を解決するため、企業の情報システム部や経営層に対し、法人向けクラウド営業をお任せします。 当社の新サービスカテゴリである「NURO Biz Assist」も担当していただきます。 【お任せしたいこと】 中小～大手企業まで幅広い企業の情報システム部門に対し、ネットワーク環境におけるニーズを探り、クラウド活用による業務効率化、DX推進など、多岐にわたるクライアントの課題解決を行っていただきます。 ◎当社の新サービスカテゴリである「NURO Biz Assist」の提案 └PCライフサイクル管理（LCM）のアウトソーシング「Assist PC LCM」、 AIチャットボットサービス、 SaaS管理サービス ◎ 法人向けクラウドサービス（SaaS）の提案 └商材例：Microsoft365、GoogleWorkspace、セキュリティ系SaaSサービス　など ■ポジションの魅力、カルチャー： ◇新規のお客様であっても、社内エスカレや展示会きっかけのお客様のため、テレアポ等による新規開拓はございません。 ◇サブスクリプションビジネスのため、中長期的に支援を行いお客様との信頼関係構築が可能です。 ◇社内制度で社歴関係なく誰でも参加ができるビジネスコンテストがあります。今回の新サービスも社内のアイディアから生まれたサービスです。 ◇セールスイネーブルメント（営業組織を強化・改善するための取り組み）を導入。属人化を廃して営業の仕組みを体系化し、『誰もが売れる営業になる』営業組織を作るための研修カリキュラムがございます。 IT業界未経験でも商談の基礎や話法、通信業界知識やサービス知識をしっかりと身に付けられます。 ■担当サービス： 法人向けICTソリューションブランド『NURO Biz』のサービスカテゴリ『NURO Biz Assist』とは？ 今年サービスリリースが開始したばかりです。 本サービスカテゴリは、中小企業の情報システム部門における業務の最適化を支援する、アウトソーシングとクラウドのサービス群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定いたします。 ■別途手当支給：営業手当 ■インセンティブ ■賞与：年2回（標準3か月分） ■業績賞与あり（毎年支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋｏｅｎｉｇ＆Ｂａｕｅｒ　ＪＰ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町20-3箱崎公園ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区】印刷機器の提案営業～パッケージ印刷・紙幣印刷市場ではダントツ1位の実績
      • NEW
      ■業務内容： ドイツの老舗印刷機メーカーである同社の印刷機及び周辺装置を、日本国内の顧客に対して、拡販していただくことがメインになります。「東日本」エリアを担当として対応いただきます。具体的な業務内容としては、既存顧客との関係性構築及び拡販、受注後から納品までのプロジェクト管理、本国工場へのアテンド、新規顧客の開拓がございます。誰もがしる国内大手化粧品メーカーの化粧品のパッケージや大手菓子メーカーのパッケージの印刷は同社製の印刷機が使用されており、国内のパッケージ印刷に強みを持ちます。また、海外紙幣の9割は同社製の印刷機で作られており、世界的な知名度も抜群です。 ■組織構成： 東日本は1名営業が在籍。 先ずは機械を理解する必要があるので、独り立ちまで1年は見越したうえでの育成を想定しています。 ■同社の特徴： （1）同社は、ドイツに本社を構える大手印刷機メーカー「KBA」の日本法人として、2012年3月に設立されました。 （2）印刷機の販売を中心に、部品供給・保守サービス・情報発信といった、日本国内における活動を総合的に展開しています （3）近年では、KBAのハイテクプレスが注目を集めており、枚葉オフセット印刷機の「Papida106」「Rapida145」は世界で高評価を獲得しています。枚葉印刷機は世界第2位、大判印刷市場では世界第1位、パッケージ印刷・紙幣印刷市場ではダントツの1位を誇っています。 ■同ポジションの魅力： ・同社の機材は3～5億円するような高額機器であるため月に何個も売るような営業スタイルではありません。既存顧客との関係性構築が要となり、高額商品のため提案タイミングがとても重要です。 ・信頼構築力スキルの高い方であれば、他業界出身の方でも対人スキルを活かすことができるため活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町20-3 箱崎公園ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前年収を考慮の上、決定します。 ・インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】大型印刷機のフィールドエンジニア※マネージャー候補／
      • NEW
      【圧倒的な世界シェア／売上好調に伴う増員／残業月25時間程度／各種研修プログラムが充実／転勤なし／大手菓子メーカーや化粧品メーカーのパッケージ印刷も同社製】 ■業務内容： 200年の歴史を誇るドイツ印刷機メーカーである、同社の印刷機及び周辺装置の保守、メンテナンス、サービス業務を行います。「東日本」エリアを担当していただきます。 （1）同社製品の定期メンテナンス （2）クライアントの問い合わせを受けての各種サポート…直接訪問しての保守・メンテナンス業務のほかに、電話によるトラブル対応指示等を担います。 （3）装置の据付、調整業務 据付のマネージャーとしてご入社いただき、1年に2~3台の設置計画や段取りを取っていただきます。工場に配送して据付がメインです。慣れてきたら将来的にはメンテナンスも実際に行っていただきます。 ■業務の魅力： 世界最先端の技術ノウハウを身に着けることが可能です。また、本国との橋渡しとしてグローバルに活躍できるポジションです。また、各種研修プログラムを充実させており、テクニカル面については本国でのトレーニング、プログラムを充実させており、テクニカル面については本国でのトレーニング、また語学面についてはご本人に合わせたプログラムも準備します。 ■組織構成： 配属予定のサービス部では、部長以下、現在10名が在籍しております。 ■同社の特徴： 時価総額　印刷業界 世界1位 パッケージ印刷　世界1位／紙幣印刷　世界1位 大判印刷　世界1位／枚葉印刷機　世界2位 （1）同社は、世界最大手印刷機メーカーの一つである「KBA」の日本法人として、2012年3月に設立されました。（本社：ドイツ） （2）印刷機の販売を中心に、部品供給・保守サービス・情報発信といった、日本国内における活動を総合的に展開しています （3）近年では、KBAのハイテクプレスが注目を集めております。枚葉オフセット印刷機の「Rapida106」「Rapida145」は世界で高評価を獲得しており、日本でも、主に枚葉オフセット印刷機を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町20-3 箱崎公園ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｋｏｅｎｉｇ＆Ｂａｕｅｒ　ＪＰ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ダータワーズジャパン株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝公園2-3-27　芝公園PR-EX7階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 翻訳・プロジェクト管理／英語力を活かす／在宅勤務可／土日祝休
      お任せするのは、 ▼海外ブランドのWeb広告や動画などの翻訳案件の進行管理 ▼MTPE（Machine Translation & Post-Editing）の活用推進 ▼クライアント日本支社との校正を含めたコミュニケーション ▼グローバルPMと連携し、コミュニケーション戦略の立案・実行　　など ヨーロッパの有名ブランド案件も多数あります！ ─────────── …具体的な業務の流れ… ─────────── ▼各国より指示書が到着 指示書には内容・業務量・納期が記載されています。 ▼アサイン＆ディレクション 翻訳者をアサインし、進行管理を行います。 内容に応じて、MTPEやAIを活用した翻訳も行います！ ▼作業後チェック 翻訳作業を終えたものをチェックします。 ▼提出 クライアントへ提出します。 ▼修正対応 お客様から依頼された修正に対応します。 ▼最終チェック 最終確認後、納品します。 ▼報告 全て完了したら指示書元へ報告します。 ＼この仕事のPOINT！／ ファッションやラグジュアリー業界の世界的有名企業がクライアント！ 単なる翻訳ではなく、ブランドイメージを的確に伝えるためのクリエイティブな要素も求められます。自分が手掛けた言葉が世の中の多くの人々に届くやりがいがこの仕事の醍醐味です。 また、ローカライゼーションという専門性が身につくことも魅力の一つです。 ──────── …入社後の流れ… ──────── ▼オリエンテーション（事業内容、組織体制、社内ルールなどを学びます） ▼チームの現状を把握 ▼マネージャーやチームメンバーによるOJTにて業務を習得 ▼複数プロジェクトを担当
      【転勤なし／リモートワークあり】 ■本社：東京都港区芝公園2-3-27　芝公園PR-EX7階 ＜アクセス＞ JR山手線「浜松町駅」北口より徒歩7分 都営地下鉄「大門駅」A6出口より徒歩5分 都営三田線「御成門駅」A2出口より徒歩6分 ★現在テレワーク（在宅勤務）は週2回 ※受動喫煙対策：あり
      年俸350万円～450万円（固定残業代、一律食事手当1万円／月、賞与含む） ※13分割して1／13を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万9367円～6万3973円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社MAPPA

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【中野】アニメ制作会社の海外向けプロモーション・宣伝◆一気通貫で携われる◎ヒット作品多数！急成長企業
      • NEW
      【大手アニメーション企画・制作企業／有名アニメを手掛ける／フレックス制／年間休日120日】 ■業務内容： 弊社が窓口を保有する作品について、海外向けの宣伝、プロモート業務全般をお任せするポジションです。海外の取引先との折衝・調整や監修業務（社内や製作委員会との調整を含む）に取り組んでいただきつつ、主に海外向けにライツビジネス、知的財産（IP）ビジネスのプロモーションを担っていただきます。海外経験や、語学スキルなどを生かし、幅広くご活躍いただける方をお迎えしたい考えです。 ■具体的には： ・当社制作作品の海外向け宣伝、プロモート業務 ・海外イベント出展に際しての調整、同行、現地手配 ・海外メディアからの取材対応（委員会・社内調整含む） ・当社制作作品における各種の監修業務全般 ・海外展開時の翻訳通訳業務 ・製作委員会との折衝、調整 ・作品制作過程各工程の進捗確認 ■キャリアパス メンバー→室長→部長のキャリアステップ有。 組織の状態やご経験にもよりますが、最短1年で室長の事例や入社3年目社員が室長のチームもあります。 ■組織構成： ・企画プロデュース部 部長1名、メンバー12名で20～50代(男女比半々／中途入社7割） 2チームで作品ごとに分担しています。 ■採用背景： 当社のライツビジネス、IPビジネスの拡大による増員募集となります。国内外でヒットする作品を多数手がける中、特に海外展開に向けたIPビジネス動きが活発化しており、ビジネススキームも複雑化、高度化している状況です。 そんな当社のライツビジネスを現場ベースで支え、ビジネスプロデューサーとして海外も含めた積極的な事業展開に貢献いたえだける方を求めています。 ■当社の強み： 当社は細部にこだわった美しいアニメーションで知られ、特にアクションシーンやキャラクターの表情など緻密な作画が高く評価されています。多様なジャンルのアニメを制作しており、ファンタジー、スポーツ、アクション、ホラーなどさまざまな作品を手掛け、幅広い視聴者層にアピールしています。 また、才能ある監督やアニメーターが多数在籍しており、彼らの創造力と技術力が作品のクオリティを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,725円～426,390円 その他固定手当/月：7,013円～12,268円 固定残業手当/月：42,076円～61,342円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,814円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月20h分の深夜割増賃金」として支給（超過分別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】広報◆広報活動・イベント出展・SNS運用など◆急成長のアニメ制作会社／フレックスタイム
      【大手アニメーション企画・制作企業／有名アニメを手掛ける／フレックスタイム／年間休日120日】 ■業務内容： 急成長中のアニメ制作会社で、対外的な広報業務を中心に担当していただきます。既存メンバーと協調しながら、当社の社会的認知度向上を図り、事業成果の最大化に向けた広報活動を、組織のプレイヤー、または、リーダー候補として担っていただきます。経営層を補佐しつつ、実務面での中核を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇外部の各種媒体（Web、紙、その他）向けの広報対応 ◇教育機関、官公庁などからのセミナー等登壇依頼対応 ◇本社所在地の行政（東京都中野区）と協働する社会貢献活動対応 ◇会社の知名度向上につながる各種イベントへの出展対応 ◇広報関係のノベルティ商品に関する企画、製作 ◇全社の活動を発信するSNS（X、インスタグラム）運用 ◇その他、広報に関わる業務全般 ■配属先情報： 社長室広報チーム（30代2名、20代１名：計3名） ■当社の強み： 当社は細部にこだわった美しいアニメーションで知られ、特にアクションシーンやキャラクターの表情など緻密な作画が高く評価されています。多様なジャンルのアニメを制作しており、ファンタジー、スポーツ、アクション、ホラーなどさまざまな作品を手掛け、幅広い視聴者層にアピールしています。 また、才能ある監督やアニメーターが多数在籍しており、彼らの創造力と技術力が作品のクオリティを支えています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・エンターテインメントビジネス（特にアニメ、ゲーム）分野で広報業務経験のある方 ・多様な部門部署、利害関係者にまたがる業務プロセスで、調整に携わった経験のある方 ・イラストレーター、フォトショップなどデザイン系ソフトを実務で扱った経験のある方 ・英語のコミュニケーションスキル（特にスピーキング、リスニング）を有する方、または、英語のコミュニケーションに抵抗のない方 ・これまでの業務実績におけるポートフォリオをご用意いただける方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,725円～365,501円 その他固定手当/月：7,013円～10,517円 固定残業手当/月：35,063円～52,583円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,801円～428,601円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月20h分の深夜割増賃金」として支給（超過分別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユビレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10PORTALPOINTHARAJUKU
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【サーバーサイドエンジニア】基盤／SaaS型POSシステム『ユビレジ』／フルリモート
      《フルリモート／業界をリードする自社サービス／POSシステムでサービス産業のITインフラを改革／カスタマイズ性とUI・UXが評価されシェア拡大中》 ■業務内容 ・「ユビレジ」を構成するプロダクト群の運用自動化やパフォーマンスおよび安定性の向上のほか、開発運用業務の効率を向上させるための仕組み改善に取り組んでいただきます。 ・バックエンド開発（APIの設計・開発、web管理画面の開発、社内業務支援機能の開発）やアーキテクチャの設計や技術選定にも関わっていただきます。 ■業務詳細 ・AWS、GCP、Docker などを使用したインフラ構築・運用 ・障害検知・キャパシティプランニングに必要なモニタリング環境の構築・運用 ・システムの信頼性およびパフォーマンス、スケーラビリティの改善 ・各種オペレーションの自動化や開発環境の整備および改善 ・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用 ・Ruby on Rails、MySQL(Aurora)を利用したバックエンド開発 ＜開発環境＞ ◆開発言語・フレームワーク 　・ ユビレジ, ユビレジ管理画面　 　　- Ruby on Rails 　　- React, Redux 　・ ユビレジ ハンディ 　　- Scala 　・ ユビレジ 在庫管理 　　- Python（Flask） 　　- Angular.js 　・ ユビレジ QRオーダー＆決済 　　- React 　　- Node.js 　　- Ruby on Rails 　・ ユビレジ for Salesforce 　　- Scala, Apex ◆環境 ・ ユビレジ:Heroku,AWS（Amazon Aurora),BigQuery ・ ユビレジ ハンディ:Google App Engine（Scala） ・ ユビレジ 在庫管理:Google App Engine（Python） ・ ユビレジ QRオーダー＆決済:Google Firebase,AWS App Runner,Amazon ECS ・ ユビレジ for Salesforce:Google App Engine（Scala）,Salesforce,NewRelic, Datadog, Pingdom ◆テスト, CI/CD 　　- CircleCI
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTALPOINTHARAJUKU 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,155円～1,082,888円 固定残業手当/月：100,267円～167,112円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,422円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は実績を踏まえた参考金額です。 ※ご経験や能力に応じてご相談ください！面談の際にもきちんとお話させていただきます。 ・昇給：有 ・評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Rubyエンジニア◆SaaS型POSシステム展開◆残業10h以内◆フルフレックス
      ～iPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」開発・提供企業／POSレジのパイオニア／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能～ ■業務概要： 「ユビレジ」を構成する下記プロダクト群のバックエンド開発（APIの設計・開発、web管理画面の開発）を行います。 【プロダクト】 ・ユビレジ ・ユビレジ ハンディ ・ユビレジ QRオーダー＆決済 ■業務内容： ・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用 ・各サービスの機能拡張 ・社内業務支援機能の開発 ・Ruby on Rails、MySQL（Aurora）、Docker などコンテナ技術を使用した環境でのバックエンド開発 ■開発環境： ◆開発言語・フレームワーク ・Ruby on Rails ・React、Redux ・MySQL ◆環境 ・Heroku ・AWS（Amazon Aurora） ・Google Cloud Platform（GCP） ◆テスト、CI/CD ・CircleCI ◆その他ツール ・GitHub、Slack、esa、G Suite、Mixpanel、Firebase、Miro ■当社について： 当社はPOSレジのパイオニアとして「カンタンがいちばん」をコンセプトにiPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」の開発・提供をしています。私たちはあらゆるサービス業を営む方々の手助けになることを目指し、「ユビレジ」を単なる売上管理システムとして留めるのではなく、サービス産業のデータインフラにまで昇華させてゆくことをミッションとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,991円～794,117円 固定残業手当/月：55,709円～122,549円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は実績を踏まえた参考金額です。スキル・経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＤ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ケ谷3-54-2ELIES MEDIA HOUSE B1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千駄ヶ谷】レディースアパレルチーフデザイナー◆大手企業が取引先/年休130日※土日祝/残業ほぼ無
      ～残業ほぼ無し/正社員登用有り◎/土日祝休み/年休130日/副業相談可能/大手レディースアパレル企業が取引先～ ■業務概要：大手レディースアパレル先向けOEM・ODMデザイナーを募集いたします。ご経験によって判断いたしますが、チーフレベルを想定しております。 ■業務内容： ・大手レディースアパレルブランド向けの企画・デザイン提案 ・シーズントレンド分析、素材・カラー・デザインリサーチ ・仕様書の作成および資料の作成 ・生地・副資材の選定および工場への仕様伝達 ・サンプル作成依頼・チェック、修正指示書の作成 ・フィッティングへの参加、デザイン・仕様修正対応 ・工場とのやり取り（納期・品質・コスト調整）など ■組織構成：社長、デザイナー5名、企画補助1名、専務兼MD1名、MD1名、営業事務2名、営業1名 ■副業：相談可能 ■取引先：しまむら社、あかのれん者、JAVA社、INGNI社、NICE CLAUP社など　 ■ID株式会社について 大手レディースアパレルを中心としたニット、カット、布帛フルアイテムを取り扱うOEM、ODMを中核とした事業。 ■企業の特徴 1. OEM・ODMに特化したアパレルメーカー 2013年設立の若い企業ながら、OEM・ODM事業を中心に展開し、しまむらなど大手小売企業との取引実績あり 商品企画から製造、生産管理、納品までを一括で担う体制が整っており、企画力と実行力の両立が強み 2. 自社ブランドの展開とSNS活用 自社ブランド「LAX DAN TIA」を展開し、店頭販売とSNSによる認知拡大を実施。 ブランド運営に関わるチャンスもあり、マーケティングやブランディングに興味がある方に最適。 3. 少数精鋭で裁量の大きい職場 従業員数は少人数で、一人ひとりの役割が大きく、成長機会が豊富。 社員の自主性を尊重し、「何ができ、何がしたいのか」を大切にする企業文化。 4. アパレル業界の発展に貢献する理念 「会社に依存しない個人の育成」を掲げ、自立した社会人の育成を目指す理念が特徴的。 外に羽ばたく力も、共に歩む力も、会社が全力で支えるという姿勢が魅力。 5. 渋谷・千駄ヶ谷の好立地オフィス 東京都渋谷区千駄ヶ谷にオフィスを構え、ファッション業界の中心地で働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-8-16 ピアザコンドー 3F 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・固定手当：職責給 ・年二回業績賞与有り ・毎年3月業務評価面談後、来期給与交渉有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルームクリップ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷1-28-1佳秀ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • ＼インテリアD２Cサイトの法人営業／裁量◎／リモート可／『家具選びに「新しい選択肢」を。』
      • NEW
      ＼KANADEMONOが仕掛ける新事業「SITURAEMON（シツラエモン）」の提案営業／セールスのみではなくサービス改善や事業推進に貢献 新しい働き方が定着しオフィスのあり方が変化する中、内装設計や空間デザインのニーズも多様化しています。私たちと共に、空間を彩る新たな価値を創造しませんか？ ◆採用背景 当事業の認知拡大と利用促進までを牽引する一人目の専任営業担当を募集します。立ち上げ期のため、一人ひとりが大きな裁量と責任を持ちサービスの成長に貢献できる環境です。 ◆業務内容 SITURAEMONの提案営業を担当いただきます。 ◎営業先は既にKANADEMONOを知り、ご興味を持ってくださっている法人のお客様からの開拓のため、安心して活動いただけます。 ◆業務詳細： 内装設計会社や工務店に対し空間デザインの提案を行います。 また、お客様からのフィードバックをサービス改善に活かす役割も担っていただきます。 卸・設計会社様向けサービスとして、法人のお客様が使いやすい商材の展開を今後も増やしていく想定です。 ・既存顧客への深耕営業：当サービスにご興味をお持ちの法人のお客様への提案が中心 ・新規顧客開拓：展示会やイベントでのプロモーション活動、Webマーケティングと連携したリード獲得等 ・顧客ニーズのヒアリングとソリューション提案：お客様の事業内容や抱える課題を深く理解し、当社が提供できる価値を最大化する提案を行います。 ・見積もり作成、契約締結、導入後のフォロー ◆立ち上げ背景 パーソナライズ家具を中心に幅広いお客様へご利用いただけるブランドとして成長してきたKANADEMONO。 当初は個人向けに事業展開していましたが、近年法人のお客様からもご期待をいただく機会が増え、新たに法人向け特化の新事業「SITURAEMON」を立ち上げました。内装設計会社や工務店向けに、空間デザインをトータルサポートするサービスを提供しています。 ▼導入事例／詳細はHPにて参照ください https://kanademono.design/pages/case-study?srsltid=AfmBOooj1iyAV9y76W8E9AnZ-vj7glje-hodU75UYFtuZoOi-SI_3uD4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KANADEMONO TOKYO 住所：東京都目黒区中目黒一丁目９番３号 ROJU NAKAMEGURO 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,112円～399,168円 その他固定手当/月：41,580円～62,370円 ＜月給＞ 307,692円～461,538円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼インテリアD２Cサイトの法人営業／裁量◎／リモート可／『家具選びに「新しい選択肢」を。』
      ＼KANADEMONOが仕掛ける新事業「SITURAEMON（シツラエモン）」の提案営業／セールスのみではなくサービス改善や事業推進に貢献 新しい働き方が定着しオフィスのあり方が変化する中、内装設計や空間デザインのニーズも多様化しています。私たちと共に、空間を彩る新たな価値を創造しませんか？ ◆採用背景 当事業の認知拡大と利用促進までを牽引する一人目の専任営業担当を募集します。立ち上げ期のため、一人ひとりが大きな裁量と責任を持ちサービスの成長に貢献できる環境です。 ◆業務内容 SITURAEMONの提案営業を担当いただきます。 ◎営業先は既にKANADEMONOを知り、ご興味を持ってくださっている法人のお客様からの開拓のため、安心して活動いただけます。 ◆業務詳細： 内装設計会社や工務店に対し空間デザインの提案を行います。 また、お客様からのフィードバックをサービス改善に活かす役割も担っていただきます。 卸・設計会社様向けサービスとして、法人のお客様が使いやすい商材の展開を今後も増やしていく想定です。 ・既存顧客への深耕営業：当サービスにご興味をお持ちの法人のお客様への提案が中心 ・新規顧客開拓：展示会やイベントでのプロモーション活動、Webマーケティングと連携したリード獲得等 ・顧客ニーズのヒアリングとソリューション提案：お客様の事業内容や抱える課題を深く理解し、当社が提供できる価値を最大化する提案を行います。 ・見積もり作成、契約締結、導入後のフォロー ◆立ち上げ背景 パーソナライズ家具を中心に幅広いお客様へご利用いただけるブランドとして成長してきたKANADEMONO。 当初は個人向けに事業展開していましたが、近年法人のお客様からもご期待をいただく機会が増え、新たに法人向け特化の新事業「SITURAEMON」を立ち上げました。内装設計会社や工務店向けに、空間デザインをトータルサポートするサービスを提供しています。 ▼導入事例／詳細はHPにて参照ください https://kanademono.design/pages/case-study?srsltid=AfmBOooj1iyAV9y76W8E9AnZ-vj7glje-hodU75UYFtuZoOi-SI_3uD4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KANADEMONO TOKYO 住所：東京都目黒区中目黒一丁目９番３号 ROJU NAKAMEGURO 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,112円～399,168円 その他固定手当/月：41,580円～62,370円 ＜月給＞ 307,692円～461,538円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォルテシモ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都江戸川区西小岩1-19-29エトワールビル4-C
    • 設立 1997年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】薬局事務◆残業時間は、月5時間程度◆福利厚生も充実◆有給取得率◎・最大9連休まで取得可能
      • 締切間近
      【ワークライフバランスの実現可能／未取得の有給は、買取制度あり／週休2日＋半日休みで、実質、週休2.5日／船橋駅から徒歩すぐ】 ■江戸川区小岩に本社を構え、小岩、錦糸町、船橋、品川区などに調剤薬局を7店舗運営している当社。この度、薬局事務を募集します。配属先は、船橋駅前店。船橋駅から徒歩1～2分とアクセスも抜群です。 ■業務内容： ・患者様対応：受付、入力、会計、販売 など ・保険請求業務（レセプト業務）処方箋の情報入力 など ・薬剤師の補助：薬剤師の指示に従った薬の準備・整理 など ・店舗の管理：清掃、陳列、仕入れ、在庫管理 など *処方せんのほとんどに2次元バーコードがあるため、入力作業はスムーズです。 *1日あたりの処方せん枚数は200～320枚です。 ■組織構成： 配属先の船橋駅前店は、6名の事務員が勤務しています。20代、30代、40代と各年代のスタッフが在籍しています。 ■魅力ポイント： 【ワークライフバランス実現可能・働く環境◎】：事務担当者6名が在籍し、繁忙期でも業務過多にならないよう、体制を整えています。そのため、月の残業時間は、5時間程度。定時退勤できることの方が多いです。有給休暇も取得しやすく、祝日等と組み合わせて、最大で9連休の取得が可能。未消化分の有給は、買取制度もあります。 【福利厚生も充実】：休憩時のお茶菓子代は、1,000円まで使用できる制度がある他、土曜日に勤務した場合は、昼食補助1,000円支給。滅多にないですが、もし、21時以降に勤務した場合は、夜食代として1,000円支給。資格取得補助、リゾート施設利用可能等、福利厚生も充実しているのも当社の魅力点の1つです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ たんぽぽ薬局 船橋駅前店 住所：千葉県船橋市本町7-6-1 船橋ツインビル東館6階 勤務地最寄駅：各線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～281,250円 ＜月給＞ 219,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年２回(４ヵ月分) *臨時賞与(決算賞与)が業績次第で支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エクセル

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井3-16-3 オフィスベルメイト3階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／土日祝休み／賞与5カ月分以上
      • NEW
      ★メンテナンスを担当する設備についてはPickupでも紹介中！ぜひご覧ください♪ 大型施設の快適な空間を守る空調設備。その温度の計測や自動制御を司るシステムのメンテナンスなどをお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に23区内の公共施設やテレビ局、病院の空調設備をご担当いただきます。 原則として訪問して対応するのは「1日1件」のみ。じっくり向き合って対応していきます。 ■定期訪問・メンテナンス （大規模設備は月1回、小規模設備で年2回程度） ・設備やシステムの点検 ・動作確認、配線チェックなど ※1日1件の現場に訪問します（1～2週間同じ現場に通うことが多いです） ■故障時の修理対応 ・スケジュールの調整 ・原因調査⇒部品交換、システム再設定など ※緊急性のある当日対応はほぼありません ■お客さまとのやり取り ・朝に1日の予定を共有 ・帰る際の報告 ※詳細な打ち合わせはベテランが対応します など ＼ POINT！／ ★緊急対応ほぼなし 夜間や休日の緊急対応は経験10年以上のベテランが対応し、発生頻度も年に2、3回程度。 安心して日中の対応に集中できます。 ★専門知識が身につく 計装のメンテナンスは、電気の知識と機械の知識、両方が身につく仕事です。 その上、当社がメンテナンス・修理を行っているのは業界トップシェアの製品。 ほとんどのビルで採用されている製品の知識が身につくため、より市場価値の高い人材へと成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【OJT研修】 入社後は先輩社員のサポートのもと、少しずつ実際の業務をお任せいたします。 　▼ 【メーカー研修】 定期的にメーカーの研修を実施しています（新製品発売時など）。 ＼ POINT！／ ★2～3年は育成期間 スキルが身につくまで成長をサポートするため、焦らずにできることを増やしていきましょう。 ★年に2、3回の勉強会 新しい製品が発売された時などの勉強会、トラブルや対応の事例共有会を年に2、3回程度（約1時間）行っています。
      【転勤なし／直行直帰OK！】東京都内のお客さま先を訪問します★事務所への出勤は1週間に1回程度 ＜訪問エリア＞ 主に23区内の公共施設やテレビ局、病院などに訪問します。 基本的には1日1件、直行直帰での訪問となり、事務所への出勤は週に1回あるかないかという程度です。 【本社】 東京都品川区南大井3-16-3 オフィスベルメイト3階 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
      月給21万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5カ月分以上） ※経験・スキルに応じて決定いたします
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    株式会社ＰＩＳＡコーポレーション

    不動産仲介
    東京都千代田区麹町2-3-3FDC麹町ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【完全未経験歓迎】不動産売買のコンサルタント※少数精鋭の組織で未経験から成長可能／教育体制充実
      • NEW
      ★スポーツ選手・証券営業など業界未経験者が活躍中！★ ◎未経験の方でも一流の不動産営業マンを目指せる環境。 ◎固定給40万～／年休128日超／平均年収2000万円超 ◎社員の平均給与、日本一を目指しています。 ▼我々の仕事内容とポイント ・収益不動産・事業用不動産の売買仲介業を行っております。 ・BtoB（企業間取引）に特化しており、大手不動産仲介会社・ハウスメーカー・金融機関からの情報と紹介をもとに、各種法人のお客様に対して不動産の営業を行っていただきます。 ・不動産売買においては様々な法律や取引条件における調査・確認項目が数多く存在します。不動産売買仲介のプロフェッショナルとして不動産の売主側・買主側それぞれのお客様にあわせたご相談や条件の調整を行い「不動産取引のプロの仲介人」として働いていただきます。 ▼業務詳細：既存顧客のフォローと新規顧客開拓を並行して行います。 ・顧客リストの作成、アポイント獲得／物件情報の収集 ・企業に訪問し、商談 ・契約から決済までの一連の業務 ※投資や不動産のプロフェッショナルがお客様となるので、不動産営業にありがちな押し売りは一切通用しません。誠実さに加え、論理的な考え方、データなどを用いて営業を行います。 ▼入社後のフォロー： 入社から半年は、先輩社員への同行や業界知識の勉強に励んでいただきます。また電話の対応、アポイント取得などの基礎業務もキャッチアップいただきます。入社1年目は不動産営業としての土台づくりの時期と考えて取り組むことが求められます。 ▼残業時間： 入社数か月は残業20時間程度です。担当顧客が増えるにつれ、40時間程度となりますが、そのタイミングで基本給および残業代もアップします。 ▼休暇： ・6日～7日/月（月の第一,二週は土日休み、三週目以降は日曜のみ休み） ・GW、年末年始：各3週間 ・夏休み：8月1か月間 ▼同社の特徴： 当社の採用に関して、一番重視していることは「誠実・真面目であること」です。営業成績が優秀であっても、嘘をついたりごまかしがあったり、業界の慣習に染まった方は求めていない方針です。社内は明るいムードの中で各々が競い合うとともに助け合い切磋琢磨できる環境で仕事ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：100,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等に応じ、決定します。 ■昇給：随時 ■業績給：年3回※実績に基づくインセンティブを年3回（5、7、12月）に分けて支給 ■モデル年収： 1100万円（固定給850万円＋業績給250万円）／入社2年目 2200万円（固定給1000万円＋業績給1200万円）／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門／未経験歓迎】不動産の売買仲介営業◆年収1000万超を目指せる※異業界出身者活躍中！
      ★異業界出身者・スポーツ選手など、営業未経験でも活躍できる環境！★ ◎未経験の方でも一流の不動産営業マンを目指せる環境。教育環境が整っております。 ◎固定給40万～／年休128日超／社員の平均年収2000万円を超えています。 ＼同社の特徴／ 当社の採用に関して、一番重視していることは「誠実・真面目であること」です。営業成績が優秀であっても、嘘をついたりごまかしがあったり、業界の慣習に染まった方は求めていない方針です。社内は明るいムードの中で各々が競い合うとともに助け合い切磋琢磨できる環境で仕事ができています！ ▼業務内容： ・収益不動産・事業用不動産の売買仲介業を行っております。 ・BtoB（企業間取引）に特化しており、大手不動産仲介会社・ハウスメーカー・金融機関からの情報と紹介をもとに、各種法人のお客様に対して不動産の営業を行っていただきます。 ・不動産売買においては様々な法律や取引条件における調査・確認項目が数多く存在します。不動産売買仲介のプロフェッショナルとして不動産の売主側・買主側それぞれのお客様にあわせたご相談や条件の調整を行い「不動産取引のプロの仲介人」として働いていただきます。 ▼業務詳細：既存顧客のフォローと新規顧客開拓を並行して行います。 ・顧客リストの作成、アポイント獲得／物件情報の収集 ・企業に訪問し、商談 ・契約から決済までの一連の業務 ※投資や不動産のプロフェッショナルがお客様となるので、不動産営業にありがちな押し売りは一切通用しません。誠実さに加え、論理的な考え方、データなどを用いて営業を行います。 ▼入社後のフォロー： 入社から半年は、先輩社員への同行や業界知識の勉強に励んでいただきます。また電話の対応、アポイント取得などの基礎業務もキャッチアップいただきます。入社1年目は不動産営業としての土台づくりの時期と考えて取り組むことが求められます。 ▼残業時間： 入社数か月は残業20時間程度です。担当顧客が増えるにつれ、40時間程度となりますが、そのタイミングで基本給および残業代もアップします。 ▼休暇： ・6日～7日/月（月の第一,二週は土日休み、三週目以降は日曜のみ休み） ・GW、年末年始：各3週間 ・夏休み：8月1か月間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 固定残業手当/月：100,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等に応じ、決定します。 ■昇給：随時 ■業績給：年3回※実績に基づくインセンティブを年3回（5、7、12月）に分けて支給 ■モデル年収： 1100万円（固定給850万円＋業績給250万円）／入社2年目 2200万円（固定給1000万円＋業績給1200万円）／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住地ゴルフ

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル9F946区
    • 設立 1974年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／ゴルフ好き歓迎】ゴルフ会員権提案営業◆土日祝休・年休１２５／転勤無／残業１０ｈ／業界トップ級
      ～未経験歓迎！／創業５5年・ゴルフ会員権業界トップクラス／3000件以上のゴルフ場から顧客に寄り添って最適なゴルフ会員権を提案～ ■業務内容： ゴルフ会員権の販売およびマーケット拡大のための営業職をお任せします。営業未経験の方もしっかりとした研修・フォローを提供していますので安心してご活躍頂けます。 ■具体的には： ◇コンサルティング営業 お客様の希望や目的をヒアリングし、最適なゴルフ会員権を提案します。 ゴルフ場や会員権の金額など、お客様に最適な提案を行います。 ◇受注営業 ゴルフ会員権を売りたいお客様と買いたいお客様をマッチングさせます。 お問い合わせを受けてからの営業が中心です。 ◇営業に関する業務全般 基本的にHPや電話でのお問い合わせが案件の発端です。 お客様との打ち合わせは主に対面で行います。 ※お客様は主に個人の富裕層中心 ※業務上の関係構築によるゴルフプレー代や会食代については、全額経費で申請可能です！また、プライベートのプレー代：補助金あり※社内規則あり ■組織構成： 19名（営業10名／事務4名／営業事務2名／デザイナー1名／企画2名） ※年齢：30代半ば～60代後半 ※全員中途社員でゴルフ好きで様々なバックグラウンドを持つメンバーが意見を尊重し合いながら働いています。（ゴルフ場スタッフ、ゴルフショップ定員、アパレル等の店舗販売員、保険営業、金融営業、ディーラー等） ■安心のフォロー体制： 【入社後～約半年】 各ゴルフ場の特徴や手続きについての知識を習得いただきます。 【約半年以降～】 ゴルフ会員権の知識と営業スキルを習得し、営業担当と同行しながら提案内容や顧客理解を深めて頂きます。 ■評価制度： 基本的にプロセス（定性）評価を重要視しており、年代や経験年数は関係なく平等に行動プロセス・結果を評価しています。 ■当社について： 当社は、業界内での知名度が高く、定評のあるブランドを築いています。ゴルフ市場自体はコロナの影響もあまり受けずに顧客からも継続して会員権購入のニーズや年会費をいただく事で安定して事業を運営し伸長中です。安定基盤の上でも、顧客拡大施策や新規事業開発等の新しいビジネス開発にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社＠日比谷駅 住所：東京都 千代田区 丸の内3-3-1 新東京ビル9F　946区 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～478,000円 固定残業手当/月：24,400円～35,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,400円～513,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（実績：２か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】事務（経理事務等）◆年休１２５日・土日祝休／正社員／残業ほぼ無／業界トップクラス
      ～創業55年の安定基盤／残業ほぼなし／全員中途で馴染みやすい環境／事務経験を活かして幅広い業務に挑戦できるポジション～ ■働き方 ・年休125日、残業ほぼなし、完全週休二日制で土日祝休みとWLBを確保しやすい ・自分のペースで進められる裁量のある環境 ・中長期で安心して働ける体制と福利厚生等が整備 ■採用背景： 事業伸長に伴う増員募集です。全員中途入社でフォロー体制がしっかりしていますのでご安心して活躍頂けます。 ■業務内容 営業事務・経理事務・総務事務を横断し、社内の各部門と連携しながら運営を支える役割です。 【経理業務】 現預金の管理、経費精算、会計ソフト（マネーフォワード）での記帳、実績や帳票の整理、請求書管理を行います。日々の数字の動きを把握しながら、帳票の整合性を確かめるなど、着実に処理を積み重ねる力が発揮できます。 【総務事務】 備品や消耗品の発注、文書管理、契約書のファイリング、郵送手配、電話対応、社内ネットワークの保守・管理を担当。各部門が業務を進めやすい状態を整えることが主な役割です。 【営業事務】 ゴルフ会員権の内容確認や取引計算書の作成、データ入力、提出書類の作成と点検を担当します。取引内容の記録精度が求められるため、細かな確認作業に丁寧に向き合う姿勢が活かせます。 ■業務の魅力 3つの事務領域にまたがる業務を経験でき、業務の幅を自然に広げられます。入力作業や書類作成などの基本業務だけでなく、経理や総務にも携われるため、事務職としての自走力を高められる、裁量を持ちながら落ち着いたペースで進められる点も魅力です。 ■組織構成 19名（営業10名／事務3名／営業事務2名／デザイナー1名／企画2名） ※年齢構成：30代半ば～60代後半 ※全員中途社員で風通しの良い雰囲気です！ ■キャリアパス 各事務領域の担当範囲を広げながら、横断的なバックオフィス人材として活躍できます。特定業務に固定されず、総務・経理・営業事務のバランスを取りながらスキルを拡張できます。 ■企業魅力 創業55年の老舗企業として、ゴルフ会員権売買の分野で確かな知名度と信頼を獲得。会員権購入や年会費収入により安定した事業基盤を維持しつつ、新規事業にも取り組むなど、安定と成長の両立を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社＠日比谷駅 住所：東京都 千代田区 丸の内3-3-1 新東京ビル9F　946区 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～327,700円 固定残業手当/月：18,300円～22,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,600円～350,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（実績：２か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レンフロ・ジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【企画営業（レッグウェア）】未経験歓迎／米国最大級の靴下製造販売会社の日本法人/7期連続の増収・増益
      【企画営業（レッグウェア）／大手プライベートブランドの企画・営業・生産管理を担当／年間休日120日・土日祝休／フレックスタイム制度など柔軟な勤務／業績好調（7年連続2桁の増収・増益を達成中）】 ■業務内容： ・営業担当　※OEM（ODM）営業　※営業経験者優遇 ・商品企画（展示会企画２回/年、ライセンス管理、企画書作成、商談・販売、受注、工場発注、販売促進、在庫管理等） ・営業スタイル：大手専門店・コンビニエンスストア担当。大手プライベートブランドの企画・営業・生産管理を担当します。 ■当社の特徴： ・著名なライセンスブランドを多く取り扱っており、商品企画から携わることができます。 ・ライセンスブランド：ニューバランス、ホカロン、Drショール、シーブリーズ他 ・本社のRenfro corporationは、北米最大規模の靴下製造卸企業です。本社は、ノースカロライナ州にあります。 ■その他： ・就業開始時期：2025年12月～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー3F 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給：年1回(4月) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 416,583円～525,026円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｈ２ワークス

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田佐久間町4-14ニューイワサキビル 4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全3件
    • 在宅勤務可【プロジェクトマネージャー】受託開発◆CMでも放映の高認知度案件◎大手企業との取引多数
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、IoTやクラウド技術を得意とする開発会社です。大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。案件数も順調に増え、会社組織拡大に向けてPMを募集します。顧客会社と企画検討・意見交換、要件定義の擦り合わせ。スタッフ管理を含めた開発全体の取り纏めを担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・受託開発（管理・全開発行程） ・自社製品開発（企画・管理・全開発行程） ・社員育成 ■開発環境： Gitlab / Visual Studio Code / Xcode / Android Studio ■開発言語： ・Webアプリケーション：HTML5 + CSS3 + JavaScript / Java（Play Framework, Spring Framework） / PHP（Laravel） / Vue.js / Python ・スマートフォンアプリケーション：Swift / Kotlin / React Native / Xamarin（C#） ■データベース： MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle ■クラウドサービス： AWS / Azure ■魅力ポイント： 【多様なプロジェクトの受託開発案件・上流工程から関われる】 IoT分野を中心に情報システムのコンサルティングから企画、開発、環境関連機器の企画・開発など、幅広い事業を手掛ける当社。主要取引先であるKDDIを中心に、トラックのコネクテッド化に力を入れているいすゞ自動車の『PREISM（プレイズム）』など大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。エンドユーザーの打ち合わせの場に参加し、直接意見を発信できるポジションが確立されています。 また、直近では、受託案件のみではなく、自社プロダクトの開発もおこない、受託案件と自社製品の二本立てでの売上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-14 ニューイワサキビル 4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 376,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■在宅勤務手当支給：5,000円 ■賞与:年2回（6・12月）*昨年実績４か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅勤務可【開発エンジニア】要件定義から携わる／テレビCMでも放映の高認知度案件◎
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、IoTやクラウド技術を得意とする開発会社です。大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。案件数も順調に増え、お客様のご依頼にさらに応えていくため、エンジニアを募集致します。顧客会社との企画検討に参加。要件定義からご担当頂きます。主に、インフラ構築、システム設計がメインの業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・受託開発（要件定義～全開発行程） ・自社製品開発（要件定義～全開発行程） *試験・評価・運用開始レベルまで全ての過程に携わり、プロジェクトの推進が出来ます。 ■開発環境： Gitlab / Visual Studio Code / Xcode / Android Studio ■開発言語： ・Webアプリケーション：HTML5 + CSS3 + JavaScript / Java（Play Framework, Spring Framework） / PHP（Laravel） / Vue.js / Python ・スマートフォンアプリケーション：Swift / Kotlin / React Native / Xamarin（C#） ■データベース： MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle ■クラウドサービス： AWS / Azure ■魅力ポイント： 【多様なプロジェクトの受託開発案件・上流工程から関われる】 IoT分野を中心に情報システムのコンサルティングから企画、開発、環境関連機器の企画・開発など、幅広い事業を手掛ける当社。主要取引先であるKDDIを中心に、トラックのコネクテッド化に力を入れているいすゞ自動車の『PREISM（プレイズム）』など大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。エンドユーザーの打ち合わせの場に参加し、直接意見を発信できるポジションが確立されています。 また、直近では、受託案件のみではなく、自社プロダクトの開発もおこない、受託案件と自社製品の二本立てでの売上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-14 ニューイワサキビル 4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～300,000円 ＜月給＞ 304,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■在宅勤務手当支給：5,000円 ■賞与:年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インプレックスアンドカンパニー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業コンサル／未経験歓迎／平均年齢33歳／10期連続最高業績
      • 締切間近
      私たちのミッションは、クライアントの事業課題を根本から解決し、その成長を最前線でリードすること。その最大の特徴は、単なるコンサルタントとして外から助言するのではなく、様々な業界のクライアント先の一員としてプロジェクトに参画し、営業戦略の再設計から実行までを一貫して担う点にあります。その本質的な経験が、あなたを市場価値の高いプロフェッショナルへと育てます。 ■多種多様なプロジェクト例 挑戦の舞台は、一つではありません。ここでは、その一部をご紹介します。 ・大手SaaS企業のインサイドセールス部隊の立ち上げ支援 ・最新AIサービスの、エンタープライズ向け営業戦略の策定・実行 ・人材紹介サービスの、新規法人顧客開拓チームへの参画 ・急成長Webメディアの、広告営業チームの立ち上げ支援 ・老舗企業の、旧来の営業スタイルを刷新するDXプロジェクト IT、SaaS、AI、人材、メディア...。このように、数ヶ月から1年以上に及ぶプロジェクトの中で、多種多様な業界の課題解決に「当事者」として挑む経験。さらに、フィールドセールスやインサイドセールスといった多彩な営業スタイルを実践できること。それが、あなたのキャリアに圧倒的な「幅」と「深さ」をもたらします。 ■未経験からプロへと育てる万全のサポート体制 メンバーの6割が営業未経験入社。元接客・販売、教育・福祉業界、事務、飲食など、異業種出身者が多数活躍中！ 入社後の研修では、当社が培ってきた「再現性のある営業メソッド」から基礎から学び、現場の稼働を通じて、自信を持って一人立ちできるよう丁寧にサポートします。 【研修期間中の一日の流れ（例）】 午前：チームでの朝礼、営業理論の学習、ロールプレイング 午後：商談準備、先輩とクライアント先へ訪問・商談 夕方：チームでの振り返り、翌日の準備、終業（直帰の場合もあり）
      【勤務地の希望を考慮します／転勤基本なし／在宅制度有】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・広島のいずれかの拠点で勤務 ◯東京本社 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F ◯秋葉原営業所 東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanzビル4F ◯大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル3F ◯名古屋営業所 愛知県名古屋市東区泉1-15-14 アルピニストビル6F ◯福岡営業所 福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3F ◯札幌営業所 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル５F ◯広島営業所 広島県広島市中区大手町２丁目８-1　大手町スクエアビル8F
      ◯未経験者の場合 月給27万7000円～ ◯経験者の場合 月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、52,595円～支給。 30時間～40時間を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社Ｇ‐Ｔｏｏ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京/江戸川区】物流管理※マネージャー補佐◇自社製品コピック／人気上昇中の文具・画材
      【世界中で愛される商品"コピック"の販売会社／自らのアイデアが形になる環境／変化を楽しみ、会社を創り上げる情熱ある方を募集】 ■業務内容： 製造、販売、企画など他部門との連携、サポートを強化しながら国内のグループ物流全般に関与し効率化や物流最適化を図っていただきます。業務範囲も幅広くシステム、運用構築にも取り組んでいただきます。現在メインの物流倉庫はアウトソーシングを実践しておりますが、協力業者は複数あり、関係構築や強化に取り組み、必要であれば新規取引先を開拓が必要となります。商品施策、戦略に合わせた物流組織作り、物流体制の構築に興味をもって取り組んで頂ける方を歓迎します。 【業務詳細】 ■グループ、製造部門など各部門との業務連携物流サポート ■商品の入庫・出庫に関わる業務や在庫管理など、物流センター内での業務 ■物流に関する設備や配車の管理 ■3PL物流管理 ■チームメンバーのマネジメント 【期待する役割】 物流業務委託をはじめ自社物流の最適化をお任せいたします。 【入社後のイメージ】 入社後1～3カ月はグループ各部門の役割や業務内容、自社商品など基礎的な知識を習得していただきます。平行して12カ月は自部門のオペレーション業務を遂行し実務経験を積んでいただきながら、以降はスキルや習熟度を見ながら柔軟にお任せする業務範囲を広げ、物流管理業務を行っていただきます。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー７名 日頃から積極的にコミュニケーションを取り合っているため、仕事中は互いにサポートし合える職場です。 また、チーム内では常に情報を共有しており、わからないことがあれば上司やメンバーに気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ※勤務時間に関する補足 下記の通り、早番・遅番の対応がございます。 頻度：4週間に1回、1週間（早番 or 遅番　本人希望のどちらか） 時間：早番　8:30-17:00 　　　遅番　10:30-19:00 強制ではなく、相談して当番を決定する形になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西事業所 住所：東京都江戸川区臨海町3-6-3 勤務地最寄駅：JR京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～607万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～4,500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 350,000円～405,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】研究開発（油性粘土）※自動車用モデリング材／国内シェア9割以上／平均残業時間10時間程度
      【平均残業時間10H程度・ワークライフバランス◎／転勤なし／国内シェア9割以上／自動車のデザインに使用される材料／トヨタ、スズキ、日産等の完成車メーカーと多数取引】 ■業務内容： 研究所内で、オリジナル品であるインダストリアルクレイの原料および関連素材の研究・開発を担当します。「実験して終わり」ではなく、なぜそうなったかを考え、次の実験にどうつなげるかまでが仕事です。 【詳細】 ・クレイ原料の評価・分析・基礎実験 ・新製品・改良品の開発 ・試作・実験の設計、実施、再現性検証 ・実験結果の整理、考察、報告書作成 ・製造部門や営業との情報共有・打ち合わせおよび顧客同行 ■出向先： ・企業名：株式会社トゥールズインターナショナル ・事業内容：自動車デザイン材料・自動車モデリング機器の製造・販売 ・勤務地：東京都大田区城南島 ■過去の開発例： ・原材料の一部を見直しを行い、従来のクレイより約30％も軽量化（比重1.00）に成功し、輸送による環境負荷の軽減も期待できます。 ・硫黄酸化物を使用を取りやめることによって、排煙脱硫装置のついていない焼却炉での燃焼を可能にしました。 ～インダストリアルクレイとは～ プロダクト製品（自動車・オートバイ・家電弱電等）の立体造型デザインに用いられるモデリング用化学系合成粘土です。温度による膨張・収縮がほとんどなく25°C 前後の常温では適度な硬度をもち、その形状が安定します。何度でも自由に盛り付け・切削が行えるのでデザイン変更も容易にできます。 ■組織構成： 現在担当は3 名おります。 ■就業環境： 月平均残業10 時間以内。 全社的に残業は少なく、社員の働きやすい環境づくりに努めています。 ■株式会社トゥールズインターナショナルについて： 自動車デザイン分野に特化した会社で、日本の自動車デザインの黎明期より各自動車メーカー様とともに歩んでまいりました。長年のお取引の中で蓄積されたノウハウを活かした製品開発、販売展開で高い評価をいただいております。近年は国内にとどまらず、欧州、米国等の先進国や中国、インド等のアジア地域、新興国もターゲットとして事業展開をしております。オリジナル製品である、インダストリアルクレイやクレイモデリングフィルムは高いシェアを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城南島事業所／株式会社トゥールズインターナショナル 住所：東京都大田区 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※上記年収には想定される賞与額を含んでおります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブソリューションズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区永田町2‐4‐11FRIEND BUILDING
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【溜池山王】サービス企画・開発◆年休129日／柔軟な休暇取得可能◎／定着率95%／育休取得率100%
      【ワークライフバランスを重視しながら事業企画・商品企画などに携わりたい方◎】 ■採用背景： 業績好調により昨年2月に立ち上がった新規部署で、増員のための募集です。 ■担当業務： 大規模会員組織および福利厚生制度の管理・運営業務を行う同社にて、福利厚生サービスを中心に、顧客のサービスの企画・開発を行います。 様々なサービス・商品を顧客とともに考え形に出来、その後の運用やフォローまで長く関係を続けていけるポジションです。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務を行います。 ・会員制サービスの運用構築 ・規約作成 ・決済手段の構築 ・システム要件の調整 ・会員向け印刷物の制作・調整 ・ＨＰ・アプリ等の要件調整 ・新規施策の提案・導入　等 ■組織構成： 配属先は50代の役員を筆頭に、40代の責任者、20～40代のメンバー2名にて構成されています。 大手企業の顧客2～3社を責任者とともに2名1チームで担当していただく予定です。 ■キャリアパス： ご入社後は既存のお客様を引き継ぎながら、OJTにて徐々に商品知識をつけ業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは責任者とメンバー2名の間に立ち、プレイングマネージャーのように動いてくださることを期待します。 ■魅力： ◎安定した事業 一般社団法人の100％出資で、同法人が運営する会員組織および福利厚生制度の管理・運営業務を担っている事業安定性のある企業です。同法人が提供している個人向け福利厚生サービスは約280万人の会員を抱え、2000年のサービス開始から安定運用されています。 ◎働きやすい環境 年休129日／残業20h以下で、有休は100％取得されています。 駅チカ・築浅のきれいなオフィスです。 福利厚生サービスを提供する企業としてES向上にも力を入れておりドリンク・軽食等を無料で利用できます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区永田町2‐4‐11 FRIEND　BUILDING 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,720,800円～5,245,206円 固定残業手当/月：56,600円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジー・ソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田駿河台2-3-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【御茶ノ水】法人営業◆将来性高い再生可能エネルギー事業／個人ノルマなし／転勤なし／業界未経験歓迎
      太陽光発電等の遠隔監視システム（発電状況をリアルタイムで監視）を開発・販売している当社にて、再生可能エネルギーの導入・運用をご検討されているお客様へ、提案／受注／納品／運用開始まで一貫して担当します。 ■業務内容： ・再生可能エネルギーを活用したいお客様のニーズを引き出しながら、当社サービスを通してどのように実現が可能か、技術チームと連携して提案を行います。 ・基本は既存顧客がメインで、新規はご紹介やお問合せによる反響が中心。 ・営業戦略をチームで作り、個人の裁量で取り組みます。個人ノルマではなく、チームとして目標達成を目指します。 【主力商品】 太陽光発電システムの遠隔監視サービス『ソーラーモニター』 ■組織構成： 統括部長1名／部長1名／担当課長2名／男性メンバー3名／女性メンバー1名／事務4名（メンバーは20代～30代前半が在籍） ■ポジション魅力： ◎政府も力を入れている太陽光発電に関わる事業のため、業界としても今後の伸びしろが多分にあります。 ◎売り切り型のビジネスモデルではないため、長期での安定した利益が見込めます。（お客様に寄り添った関係構築を重視） ・経験年数に関わらず意欲を重視し、大きな案件を裁量持って任せてもらえる機会があります。 ・ネットワークの知識が身につくため、ご自身のスキルアップに繋がります。 ■教育体制： ご入社後は座学の研修とOJTで知識を習得いただきつつ、商品案内のロープレや先輩社員のアポ同行がメインとなります。独り立ち後も先輩社員がフォローする体制がありますので、ご安心ください。 ■当社について： 温対法改正により、2050年カーボンニュートラルの実現が法定目標となったことに伴い、今後も需要が大きく伸長するサービスを展開しています。 太陽光発電パネルを保有する企業に導入いただいている太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。 パネル周辺の環境変化や装置不具合によって発電に影響が出ていないか、デジタルサイネージ画面によって可視化しています。 監視サービスを導入しないとわからない「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」などがわかりやすく、 随時アラートも送付されてくるため、太陽光発電パネルの利用に安心感をプラスしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,474円～352,045円 固定残業手当/月：60,526円～75,955円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は想定であり、ご経験等に応じて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】WEB開発エンジニア◆要件定義～テスト～運用／月平均残業20H以下／IPO準備中の成長企業
      【太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理に関するシステム開発およびサービスを提供／IPO準備中／ワークライフバランスの整った働きやすい環境】 ■業務内容： 再生可能エネルギー事業を主軸にシステム開発事業も行う当社にて、大手Sier配下でのWEB開発をお任せします。 既存システムの刷新のため要件定義～テスト～運用までの一連の作業を行っていただきます。 ■ポジション魅力： ◎残業は少なく、ワークライフバランスが整っています。 ◎様々な案件を経験できるため、エンジニアとしてのスキルを身に着けることができます。 ◎定期的に勉強会を開催しているため、幅広く知識を習得することが可能です。 ※業種は面接内で詳細をお伝えします。お客様先常駐となります。 ＜当社について＞ 温対法改正により、2050年カーボンニュートラルの実現が法定目標となったことに伴い、今後も需要が大きく伸長するサービスを展開しています。 太陽光発電パネルを保有する企業に導入いただいている太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。 パネル周辺の環境変化や装置不具合によって発電に影響が出ていないか、デジタルサイネージ画面によって可視化しています。 監視サービスを導入しないとわからない「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」などがわかりやすく、 随時アラートも送付されてくるため、太陽光発電パネルの利用に安心感をプラスしています。 ＜事業の成長性＞ 2050年までのカーボンニュートラル実現が法定目標となり、企業の再生可能エネルギーへの関心が高まっております。 当社で国内外からのご依頼が年々増えており、直近数年で導入実績が倍増、現在15,000か所以上の発電所にご導入いただいております。また太陽光パネルそのものを扱う“売り切り型ビジネス”ではなく、サービスを利用いただいている顧客から継続的に収益を得られる“ストック型ビジネス”となっております。導入数も増加している中で、安定して収益を生み出しております。
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都港区浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,241円～352,045円 固定残業手当/月：53,759円～75,955円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は想定であり、ご経験等に応じて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ・Ｍ・Ｊ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博報堂G／週2在宅可】ノベルティグッズの提案営業◆有名企業のキャンペーンプロデュース／所定労働7h
      【販売促進のためのグッズ企画提案◆有名企業のキャンペーンを1からプロデュース／年休120日／週2在宅可／豊洲】 ■業務内容： 得意先である印刷会社様、百貨店様、飲料会社様等との打ち合わせを行い、プレミアムキャンペーンに関する営業活動を行っていただくことがメインの業務となります。 ■業務詳細： ・国内および海外得意先への営業活動 ・得意先との案件打ち合わせ ・プレミアム企画 ・提携工場への製造コスト確認、交渉 ・生産管理 ・納品（輸送）管理 ※業務に習熟するまで上長およびチームメンバーがサポートを行います。 ■入社後の流れ： 入社後9カ月は育成期間として上長（チームリーダー）の元で、業務内容を学んでいただきます。 （1）プレミアム製造の基礎的な知識 （2）社内ルール、製造委託先や生産管理業務に関する基礎知識 （3）既存得意先との顔合わせ 最初は出社型を基本として業務していただき、上長や同僚の打ち合わせに帯同する形式でOJT実施。ご自身が企画したアイテムが実際に形になったり、有名な企業様のキャンペーンに携わったり、海外工場とのやり取りを経験できる環境になっています。 ■組織構成： ご入社後配属となる生産管理部は約20名（男女比＝6:4）が在籍しており、 30代～40代の社員の割合が高くなっております。週2回程度リモートワークを実施しておりますが、定期的に部会やチーム会を行い、サンプル確認や打ち合わせを対面で行い、コミュニケーションを取る場面も多くあります。 ■キャリアパス： 直接得意先と対面する営業活動に期待していることから、得意先との関係値構築が可能なポジションとなります。また、キャンペーン全体のプロデュースを担うことからプロデュース能力の伸長にも期待できるポジションです。将来的には既存得意先の未開拓領域や新規得意先の開拓を行い、チームを率いるような存在になっていただくことに期待しています。 ■魅力： 博報堂グループの会社であることもあり、有名企業のキャンペーンに関わることができる点、自分の担当したプレミアムが世の中に影響を与えることができる点、海外との取引を経験できる点が当社の強みとなります。また、年齢や経験に関係なく、評価をされる社風があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋本石町3-1-2FORECAST新常盤橋11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【保土ヶ谷／未経験◎】加盟店運営のSV◆地方活性化に貢献◎／フルフレックス・土日祝休・残業20H程
      ～全国の加盟店のオーナーに対しての店舗運営サポート！未経験入社100%・現場経験活かす！～ ■職務内容 当社のスーパーバイザーとして従事いただきます。 ※住宅にまつわるお客様の「困った」を解消する、襖・障子・網戸の張替本舗「金沢屋（全国シェアno.1）」、おうちの御用聞きサービス「家工房」のフランチャイズ本部事業を行っております。 このフランチャイズビジネスに加盟されている全国のオーナーに対し、スムーズな加盟店運営をサポートすることがミッションです。 ■職務詳細 ・インストラクター業務（集客・営業・技術などの指導） ・開業支援（オープン時の応援サポート） ・開業後の支援 ・エリア会議、FC全国大会の企画・開催 ・直営店の運営 ■入社後の流れ： 入社後は加盟店開発に配属され、営業基礎と会社文化を学んでいただきます。 社内にてOJT、社外研修にて営業や社会人としての基礎力を学ぶセミナーを受けていただきます。 業務はまず直営店の運営を行っていただき、その後開業支援、エリア会議の運営などを徐々にお任せいたします。 ■出張について： 全国各地に出張の可能性がございます。 ※状況によりますが月2～３回を想定 ■組織構成 男性3名、40代1名、30代2名 未経験入社が100％で、飲食店業、美容師、エンジニアなどバックグラウンドは様々になります◎ ■仕事の魅力 オーナーの多くは「脱サラし自分で事業を立ち上げたい」「生まれ育った地域に恩返しをしたい」といった思いで事業を立ち上げられた個人事業主です。 集客、技術力の向上、ビジネスの安定化など開業前後のさまざまなお悩みに応え、円滑な加盟店運営を支援していただきます。 金沢屋・家工房のオーナーはお互い質問に答え合うなどとても雰囲気が良く、向上心の高い方が多く、そのような方々と信頼関係を築けることも魅力のひとつです。 ■扱うサービスについて HITOSUKEでは、これまでのFCビジネス創出・運用経験を活かし、IT技術でフランチャイズ業界を変えるサービスシステム（ツール）、業務システム『F-SUKE』を開発・販売しております。 直接の競合となる企業は少なく、市場性・需要は拡大中。現在検討中のクライアントも複数あり、さらには新プロダクトの開発も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川3-3-29 星川三丁目ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：46,121円～48,613円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,121円～328,613円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■インセンティブ ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフエレメンツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区代々木1-11-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • スマートホームサービスの法人営業◆法人営業に挑戦／土日祝休／フォロー体制◎／ソニーG／週2リモート可
      • NEW
      ＜＜IT知識も身につく◎お客様への提案経験が活きる業務＞不動産管理会社・デベロッパー・ハウスメーカー等への提案営業をお任せ！ ◎スマホでおうちの様子を確認・操作できるスマートホームサービスを展開！／熱中症対策セット等帰宅前の空調機器設定だけでなく、離れて暮らす高齢者やお留守番中のお子さまの見守りにも活用されています。 ◎残業月20時間前後／フレックス利用可／週2在宅勤務可 ■募集概要 同社はソニーグループのスマートホーム事業を担う企業として「ライフスタイルの進化」をテーマに「MANOMA」を展開しております。「MANOMA」は国内の多くの家庭を“安心・便利・快適”にするサービスでパートナー企業（販売代理含む）と共に国内ユーザー数の拡大がミッションに業務をお任せしてきます。 ■具体的な業務内容： 【ご入社後】 ご入社後は半年間のOJT期間がございます。 その後は製品概要のインプットや既存のパートナー企業との折衝を先輩社員の同席の下、営業活動を行って頂きます。 【1～2年後】 ご経験値によりますが、1～2年の独り立ちを想定しており、不動産管理会社・デベロッパー・ハウスメーカー等、各企業それぞれの顧客属性を考慮し営業手法・訴求内容を企画・実行をお任せします。 ■入社後のキャリアパス例： メンバー育成や営業戦略立案などマネジメント業務もお任せします。 プレイングマネージャーとして現場をリードし、ゆくゆくは営業部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ■現場の声を商品に反映～ソニーグループのメンバーと商品開発～ お客様の声を元に製品開発していくことに挑戦可能です。決まった製品を提供するのではなく、ソリューション営業として新規商品の開発・サービス改善が出来る環境です。ソニーグループの最先端の開発技術をご自身のアイディアで活用できることが可能です。 『ソニーのスマートホームサービスMANOMA（マノマ）とは』 自宅に設置したカメラ・センサー・家電リモコン・スマートロックなどのIoT機器とスマートフォンアプリ「MANOMA」が連携し、自宅セキュリティ強化や家族の見守りとして利用者が増加中の新規サービスです。 おうちとスマホをつなげ、安心・快適・便利を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋渋区代々木1-11-2 フロンティア代々木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～467,000円 ＜月給＞ 300,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スマートホームサービスの法人営業◆不動産出身歓迎／土日祝休／フォロー体制◎／ソニーG／週2リモート可
      ＜＜IT知識も身につく◎不動産知見生かせる＞＞不動産管理会社・デベロッパー・ハウスメーカー等への提案営業をお任せ！ ◎スマホでおうちの様子を確認・操作できるスマートホームサービスを展開！／熱中症対策セット等帰宅前の空調機器設定だけでなく、離れて暮らす高齢者やお留守番中のお子さまの見守りにも活用されています。 ◎残業月20時間前後／フレックス利用可／週2在宅勤務可 ■募集概要 同社はソニーグループのスマートホーム事業を担う企業として「ライフスタイルの進化」をテーマに「MANOMA」を展開しております。「MANOMA」は国内の多くの家庭を“安心・便利・快適”にするサービスでパートナー企業（販売代理含む）と共に国内ユーザー数の拡大がミッションに業務をお任せしてきます。 ■具体的な業務内容： 【ご入社後】 ご入社後は半年間のOJT期間がございます。 その後は製品概要のインプットや既存のパートナー企業との折衝を先輩社員の同席の下、営業活動を行って頂きます。 【1～2年後】 ご経験値によりますが、1～2年の独り立ちを想定しており、不動産管理会社・デベロッパー・ハウスメーカー等、各企業それぞれの顧客属性を考慮し営業手法・訴求内容を企画・実行をお任せします。 ■入社後のキャリアパス例： メンバー育成や営業戦略立案などマネジメント業務もお任せします。 プレイングマネージャーとして現場をリードし、ゆくゆくは営業部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ■現場の声を商品に反映～ソニーグループのメンバーと商品開発～ お客様の声を元に製品開発していくことに挑戦可能です。決まった製品を提供するのではなく、ソリューション営業として新規商品の開発・サービス改善が出来る環境です。ソニーグループの最先端の開発技術をご自身のアイディアで活用できることが可能です。 『ソニーのスマートホームサービスMANOMA（マノマ）とは』 自宅に設置したカメラ・センサー・家電リモコン・スマートロックなどのIoT機器とスマートフォンアプリ「MANOMA」が連携し、自宅セキュリティ強化や家族の見守りとして利用者が増加中の新規サービスです。 おうちとスマホをつなげ、安心・快適・便利を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1丁目11-2 フロンティア代々木 3階 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～467,000円 ＜月給＞ 300,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＣＧ　ＳＴＡＧＧ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区九段北1-3-5ユニゾ九段一丁目ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【九段下／在宅可】スーパーバイザー◆住宅相談窓口BPO運営/賞与3回◆
      ◆◇人の成長の一端を支える/誰もが知る大手企業が全国展開する「住宅購入の相談窓口」の店舗運営業務を受託/年間休日122日/賞与3回◇◆ 【業務内容】 全国展開する大手企業の「住宅購入相談窓口」の運営を担う、アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理を一貫してリードするポジションです。店舗運営を通して“人の成長”に寄り添い、働きやすい環境づくりを支えるやりがいの大きな仕事です。年間休日122日、賞与年3回、柔軟な働き方も可能で、サービス業出身の方には特に働きやすい環境です。 【仕事内容】 担当するのは、平均10～15店舗・約30～50名のアルバイトスタッフ。1店舗あたりは小規模で、業務量は安定しています。欠員が出れば自ら求人作成・オンライン面接を行い、オーナーシップを持って採用を実施。入社後は2日間の現地オンボーディングやマニュアルに沿った研修を担当し、成長をしっかり支援します。日々のメイン業務はシフト管理。枠が埋まらない場合は店舗アルバイトの調整を行い、それでも難しい場合はSV自身が店舗に入りフォローします。電話・メールでの遠隔サポートや店舗巡回でスタッフをサポートし、安定した運営をつくります。 【この仕事の魅力】 ■「売上」ではなく「人」に向き合える 数字を追わない環境のため、スタッフの成長や店舗の安定運営に集中できます。 ■採用～育成～フォローまで一気通貫 自分が採用したスタッフが活躍していく姿を間近で見られる、非常に大きなやりがいがあります。 ■柔軟な働き方 ・出勤時間は8～12時で調整可能 ・土日祝は在宅勤務OK ・遅番対応日は店舗に向かうまで在宅作業OK ・週2～3日店舗、週1～2日九段下、週1日はリモートも可 出張が必要な日もありますが（一泊二日程度）、メリハリある環境です。 ■キャリアアップが可能 店舗張り付きの店長とは違い、複数店舗を俯瞰するマネジメントポジション。将来的にはアシスタントマネージャー、マネージャーへとステップアップできます。 【こんな方におすすめ】 飲食・サービス業で店長やシフト管理の経験がある方には特にフィット。業界の中でも残業が少なく、働きやすさを感じやすい環境です。 【社員インタビュー】 https://recruit.ccg-hd.jp/people/724/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-3-5 ユニゾ九段一丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 352万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,100円～224,200円 その他固定手当/月：48,700円～64,100円 固定残業手当/月：39,900円～52,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,700円～340,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半期毎･個人毎の目標設定に対する達成度評価 ※四半期ごとに上長と進捗確認を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラヤ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田佐久間町1-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 【Unityエンジニア】建機シミュレータの実装・開発など◆デジタルツイン技術が身に付く◆リモート可
      • NEW
      ～「脳科学・神経科学」と「機械学習・深層学習（AI）」に強み／残業月平均20時間～ ■ポジション概要： 当社建設ソリューション事業部では、デジタルツイン技術を駆使し、建設現場の生産性向上と安全性の確保を目指しております。 現在、チームの一員として共に成長し、建設業界にインパクトを与える意欲のあるエンジニアを募集しております。 ■業務内容： お客様の課題を解決するためにチームメンバーと共に、AI開発と価値提供を推進して頂くことが業務となります。 ＜具体的には…＞ ・建機シミュレータの実装・開発 ・建設業界関係のUnityソフトウェア開発 ・建設業界関連のシミュレータのアルゴリズム開発（数理最適化、遺伝的アルゴリズム 等） など、ご自身の適正や希望に合わせて幅広くご活躍いただきたいと考えています。 ＜下記のようなソリューションの開発に携わっていただく予定です＞ 【BIM/CIM連携クレーンシミュレーター】 BIM/CIMデータを活用した3次元でのクレーン等建設機械の配置・運搬計画検討を可能にします。 施工前の計画検討だけでなく、施工中の計画見直しにも活用することができ、関係者間での情報共有や共通認識の醸成を容易にし、建設工事の効率化・高度化を図ります。 ■開発環境： ・Unity ・Github ・VSコード ・個人ノートPCは自由選択 ■取引先一例： 西松建設や大林組など 建設業界を代表する企業様と共同研究・開発、ソリューション提供を行っております。 ■身につくスキル・経験： ◎デジタルツイン技術の理解と応用 ◎建設現場の自動化と効率化に関する知識 ◎先進的なシミュレーション分析を利用した問題解決能力 ■社風： ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 └フルリモート相談可能 └個人PCを自由に選択可能 └GitHub Copilot利用可能　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,580,000円～5,245,200円 固定残業手当/月：34,000円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 249,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • LLM/VLMエンジニア（テックリード）◆先端AI開発部のリードエンジニアとして幅広い業務をお任せ
      【概要】 LLMやVLMなどの最先端AI技術を駆使し、実社会の課題を解決するソリューション開発・社会実装を牽引するリードエンジニア/テックリードを募集します。クライアントのDX推進を技術力で牽引する、裁量とやりがいの大きいポジションです。 【お任せしたい業務】 クライアントワークから社内の技術力強化まで、先端AI開発部のリードエンジニアとして幅広い業務をお任せします。 1. 大規模言語モデルを活用したソリューション開発・コンサルティングのリーディング ◎システム・プロダクト開発（設計・実装・開発管理） ・データ収集・加工、モデル選定・学習・評価、オンプレ・クラウドへのデプロイまで、一連のAI開発を担います。 ・プロジェクト例：VLMを用いた交通安全に関する研究開発支援、金融機関向けRAGシステムの性能改善 ◎生成AI活用コンサルティング（要件定義・プロジェクト推進） ・顧客の課題をヒアリングし、DX推進パートナーとして生成AIの活用を技術面から支援します。 ・プロジェクト例：金融機関での生成AIの活用支援 2. プロジェクト提案・技術折衝のリーディング ◎顧客の潜在的なニーズに対し、技術調査・検討を重ね、最適なソリューションを提案します。 3. 社内の技術力強化への貢献 ◎ナレッジの共有と資産化 ・プロジェクトで得た知見を体系化し、社内ドキュメントとして整備・共有することで、組織全体の技術力を底上げします。 ◎先端技術のキャッチアップと展開 ・社内勉強会の企画・登壇などを通じて、チーム全体のスキルアップをリードします。 【得られる経験・スキル】 ・LLM・VLMを活用した最先端プロジェクトの開発・マネジメント経験 ・専門スキルを持つハイレベルなメンバーを持つチームのリード経験 ・多様な業界のクライアントとの協業を通じ、本質的な課題解決能力と高度な折衝能力 ・裁量権の大きい環境で、自らの技術選定が事業に直結する手応え 【社風】 ・ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い ・部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的 ・仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：703,000円～833,000円 ＜月給＞ 703,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＡＴ

    不動産仲介
    東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【五反田/未経験歓迎】不動産事務（お問い合わせ対応メイン）※女性活躍中！／年休120日／住宅手当有
      ～未経験・第二新卒歓迎／不動産知識が身につく／住宅手当あり／宅建士資格（月3万円）／「楽天イーグルス」野球観戦／コーヒーサーバー無料の嬉しい福利厚生／年休120日～ ■業務概要： ・入居者、オーナー、業者からの問い合わせ対応 ・修繕交渉、オーナー交渉の問い合わせ対応 ・仲介業者との折衝 ・システムデータ入力 ・入出金管理のチェック ■チーム組織構成： 社員は20～30代が中心。誰でも気軽に話せる関係ができあがっています。 仕事に関する内容でも、決して堅苦しい雰囲気で話すことはないので、肩ひじを張らずにコミュニケーションを取れる環境です。 ■入社後の教育体制： ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、資格補助などサポート致します。 ■アピールポイント： ・売上高増収継続、提携金融機関多数。その為安定した売上と利益があります。 ・週休2日制（日曜＋月2回土曜日休み）ですが、振替休日あり、プライベートも充実できます。 ■企業理念： お客様の資産を守り、より価値を高めるために。「お客様に満足をこえて、感動を与える」をスローガンに、日々成長する事業モデル。そのコア・コンピタンスは販売事業で培った提案力です。お客様の資産を安全に、かつ最大限の利益を享受できるよう、FRATはこれからも成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年2回（6月／12月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】インサイドセールス＜未経験歓迎＞残業ほぼ無し◆インセンティブ有◆未経験から営業力が身に就く
      ～収益用不動産のご提案／異業界・未経験からでもキャリアアップ／成果はしっかり評価します～ ■採用背景： 今回の採用ではインサイドセールスに配属いただき、営業活動の分業化を図る増員募集です！更なる分業化により働き方改革の一環を担っています。 ■業務内容： サラリーマンの方々を対象に電話でアプローチし、お客様のライフスタイルや人生設計に寄り添った資産形成を目的に運用いただく不動産（マンション）の提案と販売を行います。 ■業務詳細 ・問合せがあった企業への1次対応(電話やメール) ・テレアポによる新規アポイントの獲得、営業メンバーへのトスアップ ※出社での勤務体系となります。 ■ご入社後について： 事前に用意してある架電リストへトークスクリプトに基づき架電いただき、月6件の商談獲得を目指して頂きます。 入社後最初の1週間は1名につき1名OJT研修として会社概要／働き方／社内ツールの使用方法をレクチャーします。独り立ちした後は、学んだことを活かして自身の強みを活かしたスタイルを確立してください。 ■チーム組織構成： 社員のほとんどが異業界出身で、未経験でも安心して活躍できる環境です！20～30代が中心で、誰でも気軽に話せる関係ができあがっています。休憩中などに各案件や不動産の話などをすることも多く、雑談の中から成果につながる新たなアイデアや工夫が生まれることがあります。仕事に関する内容でも、決して堅苦しい雰囲気で話すことはないので、肩ひじを張らずにコミュニケーションを取れる環境です。 ■アピールポイント： ・会社の安定性：売上高増収継続、提携金融機関多数。その為安定した売上と利益があります。 ・安定志向で無理なノルマを追いかけるのではなく、みんなで伸びてこうという社風です。 ・電話営業メイン、飛び込みなし、毎月の達成利益金額の13～20％がインセンティブとして支給されます。 ・週休2日制（日曜＋月2回土曜日休み）ですが、振替休日あり、プライベートも充実できます。 ■同社について： 主に新築・中古マンションやテナントビルなど投資用不動産の販売事業を始め多様な事業を手がけています。業績は好調で、お客様の生涯のパートナーを担い安心するサポートで高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力等を考慮の上、決定 ■インセンティブ：あり ■昇給：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エビソル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-20-18三富ビル新館8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • マーケティングマネージャー◆業界トップクラスの飲食店向け予約管理システム提供／土日祝休
      ～日本の様々な体験をeチケット化する自社サービス「Japan ticket」提供／土日祝休み／週1～3日のリモート可／時短勤務制度あり（子育て中の方も活躍中）～ ■ポジション概要： マーケティングチームのマネージャーとして、SMB～エンタープライズ領域全体のリードジェネレーションを担当いただきます。 目標達成に向けた戦略策定やメンバー育成など、マーケティング機能を専任チームとして動かし、プレイングマネジメントも求められるポジションです。 ■業務内容： ・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計／分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証） ・デジタル広告（SNS広告、リスティングなど）による新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 ・目的に合わせたコンテンツ（導入事例やコラム等）の企画／制作進行 ・自社セミナーや展示会出展などオフラインでのマーケティング活動 飲食店に魅力的なコンテンツを届けるために、フィールドセールスやカスタマーサクセスなどと連携しながら推進できる環境が整っています。 ■この仕事で得られるもの： ・黎明期であるサービスECを発展させていく経験 ・日本が世界に誇る外食産業を下支えする経験 ・成長フェーズの事業で、事業と会社を大きくしていく経験 ■体制： ・営業企画部配下のマーケティングチームに所属いただきます ・管掌役員の元、20代のメンバー2名が在籍しています ■ワークスタイルについて： 社員1人ひとりの状況に合わせ、フレキシブルに働けるように対応しています。基本的には、週5日／9：30～18：30勤務となりますが、状況に応じて時短勤務も応相談。男女とも育児休暇の取得実績あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 583万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,714円～381,333円 固定残業手当/月：99,286円～119,167円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～500,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週4在宅可】SRE／AWSインフラエンジニア※インバウンド需要で成長中※
      当社の提供する飲食店向け予約管理システム「ebica」や、グループ会社であるJapanticketのインフラの構築、運用保守を担当いただきます。 「ebica」は創業期から現在まで13年にわたる長い歴史の中で様々なシステムの増改築がおこなわれてきました。2024年5月、大規模なシステムの刷新をおこない多くの技術的負債を取り除くことができました。しかし、まだまだ改善する余地は多くあり、パフォーマンスの改善、インフラコストの削減、プロダクト品質の向上、開発生産性向上のための取り組みなどにより、様々な課題を解決することでプロダクトの成長に貢献することができます。また、チームの拡大に伴い、エビソルグループを横断したプロジェクトへの参加もいただきます。 今後はインフラ構築だけではなくSREを実践していくチームの構築を目指しており、SREチーム組成のためリーダシップを発揮いただける方を募集しています。 ■具体的な業務： ・TerraformによるAWSのインフラ構築：実装、テスト実装、コードレビュー、動作検証、リリース作業 ・仕様検討・設計：チームで実施する仕様検討に主体的に参加し、基本設計・アーキテクチャ設計・リファクタリング方針検討・パフォーマンスチューニング等のアウトプット ・各種インフラの運用保守、リファクタリング：サーバ・ミドルウェアバージョンアップ対応、セキュリティパッチ適用 ・スクラムイベントを踏まえた開発スケジュールの検討と調整・プロセス改善 ・問合せ対応：問合せ/障害の原因調査・特定により関係者と協力した問題解決 ■就業環境： <組織構成> 現在、SREチームはCTOがマネジメントを兼務しています。メンバーは2名（1名はQA兼務）と小さい組織になっています。今後の事業拡大に伴い、チーム体制を強化したいと考えています。 <働きやすさ> 週4在宅が日常であり、状況に応じて時短勤務も相談可能です。また、男女とも出産・育児等のため変則勤務時間で働きつつ、活躍している社員がたくさんいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,048円～571,999円 固定残業手当/月：135,952円～178,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,000円～750,749円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職の給与を考慮して決定いたします。 ■ 賞与：年2回（業績による） ■ 昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＺＵＺ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿3-11-20オフィススクエアビル新宿3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】キャリアアドバイザー◇未経験歓迎！若手人材に特化の人材紹介／早期キャリアアップ
      ◇◆未経験歓迎！若手活躍中！キャリアチェンジでの入社多数！既卒・第二新卒の就職に本気で挑戦したい方歓迎／求職者様ご支援に専念できる環境！求職者の未来の理想を実現するキャリア面談に注力／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要 新卒・既卒・第二新卒などに特化した人材紹介事業を展開する同社で、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ※YouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。多くの方が発信をみてきてくださるため、集客に関する業務は発生せず、目の前の顧客に向きあえる環境です。 ※日程調整などは別担当でフォローしています。 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。 ■ミッション 求職者がウズウズ働けるように、「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。 ■仕事のポイント ≪求職者の可能性に着目≫ たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。 求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。 ≪やりとりはマメに≫ LINEや電話、チャットなど求職者の希望に応じた方法でやり取りします。 カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。まずはキャリアアドバイザーとして活動いただき、希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王新線／都営新宿線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～331,000円 固定残業手当/月：61,880円～103,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,880円～434,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。 ※賞与は個人業績とも連動しているため、頑張り次第で年収も得ることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人材紹介の法人営業(RA)既卒・第二新卒に特化／早期キャリアアップ／年休125日
      ◇◆若手人材紹介サービスのコンサルティング営業／社会貢献につながる！オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要： 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社で、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 ■具体的な仕事内容 採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。 ※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。 ※ご入社後まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。 ▽顧客について 既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいております。１人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。 ※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。 ※入社初期段階では当社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 ※入社後は、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。 ■当社について 当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。 また、当社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王新線／都営新宿線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～331,000円 固定残業手当/月：61,880円～103,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,880円～434,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＶイメージングサイエンス株式会社

    病院・大学病院・クリニック
    東京都台東区東上野2-20-11日産ビル３F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋/大井町】医療事務◆正社員／働き方◎平均18時頃退勤・年休126
      【業界未経験OK！／地域密着型の先端医療／ワークライフバランス◎／チームワークを重視して就業】 ◇受付・会計・電子カルテ入力など幅広く担当できスキルアップ可能 ◇丁寧な研修があるためブランクのある方や経験の浅い方も安心 ◇年休126日・平均18時頃退勤でワークライフバランス叶う 地域密着で落ち着いた雰囲気のクリニックにて、医療事務業務全般をお任せいたします。患者様に寄り添った丁寧な対応ができる環境です。 ■業務詳細 ・受付 ・会計・電話応対 ・患者様の対応 ・検査予約対応 ・情報入力 ・ドクターや医療スタッフへの情報共有 ・カルテ入力 ・レセプト業務 ・その他院内庶務　等 ■当社の特徴： ・社内では3つのHRポリシー「Professional」「Enjoy the changes」「Gift」を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 医療法人社団CVIC心臓画像クリニック飯田橋 住所：東京都新宿区新小川町1-14 飯田橋リープレックスビズ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 医療法人社団CVIC 大井町心臓クリニック 住所：東京都品川区東大井5丁目2番3号 かんべ土地K15ビル（おおい元気館）3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～217,300円 固定残業手当/月：44,400円～46,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～264,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレスワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区西糀谷3-30-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】ITエンジニア（開発・運用等）※基本情報資格取得者◎／着実なスキル習得可
      ～ITエンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年休120日の働きやすい環境です／月平均残業10~15h／現場配属前にしっかりと研修を行うため、未経験の方でもご応募可能です～ ■業務内容： ・Java／C#／VB.net等などを利用しているプロジェクトにおいて、開発業務や運用・保守業務を行っていただきます。 ※当社では未経験（キャリアチェンジ）で入社をする方も多く、着実に仕事を覚えていき、SEとして成長・スキルアップすることが可能です。 ※他にも未経験から携われる業務を徐々にお任せしていきながら、資格取得等も並行して行い、エンジニアとして着実にスキルアップしていただきます。 【求める人物像】 当社では、AIなどの進歩の中で「仕事を奪われないエンジニア」の育成に力を入れております。技術が進化していく中で、単なるプログラマーなどの仕事は代替される可能性が高いですが、「人間でないとできない仕事」におけるスキルを身に着けられるようなエンジニアになっていただきたいと思っております。 ■入社後の流れ： ・まず1カ月～数カ月程度は現場配属前の研修・教育を行います。一から学べる環境ですので、勉強意欲がある方は歓迎です。 ・配属後はメンバーのフォローのもと、一つ一つ着実に業務を身に着けて頂きます。しっかりとサポートしながら一人立ちを支援します。 ■特徴・魅力： ～着実にステップアップを図りながらIT業界に挑戦できるポジションです～ 未経験からのIT業界への転職は難しく、当ポジションは将来的なキャリアにおけるファーストステップとして想定しています。 IT関連業務を通して、IT業界や専門知識に慣れ、同時に資格取得などにも励んでいただく中で、着実にステップを踏んでいただきます。 ＊資格取得のための教材費負担や、試験の受験費用負担など、キャリアアップのための制度も充実しておりますので、完全未経験からでも安心してステップアップできます。 【当社について】 当社は、ＩＴ人材派遣事業、ソフトウェア開発・販売事業を手掛ける企業です。 一からの開発という手法ではなく、システム開発のべ-スとなるオプジェクト部品やデータ移行ツール、ソフトウェア開発基盤を予め構築しカスタマイズする手法で開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷3-30-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住友不動産高輪パークタワー（五反田） 住所：東京都品川区東五反田３丁目２０－１４ 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,200,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 251,333円～286,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ITエンジニア※充実の研修体制／着実にスキルがつく環境！／資格取得支援◎
      ～ITエンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年休120日の働きやすい環境です／月平均残業10~15h／現場配属前にしっかりと研修を行うため、未経験の方でもご応募可能です～ ■業務内容： ・Java／C#／VB.net等などを利用しているプロジェクトにおいて、開発業務や運用・保守業務を行っていただきます。 ※当社では未経験（キャリアチェンジ）で入社をする方も多く、着実に仕事を覚えていき、SEとして成長・スキルアップすることが可能です。 ※他にも未経験から携われる業務を徐々にお任せしていきながら、資格取得等も並行して行い、エンジニアとして着実にスキルアップしていただきます。 ※研修ではプログラム開発だけでなく、要件定義、基本設計、詳細設計、 等の上流工程も含まれます。 【求める人物像】 当社では、AIなどの進歩の中で「仕事を奪われないエンジニア」の育成に力を入れております。技術が進化していく中で、単なるプログラマーなどの仕事は代替される可能性が高いですが、「人間でないとできない仕事」におけるスキルを身に着けられるようなエンジニアになっていただきたいと思っております。 ■入社後の流れ ・まず1カ月～数カ月程度は現場配属前の研修・教育を行います。一から学べる環境ですので、勉強意欲がある方は歓迎です。 ・配属後はメンバーのフォローのもと、一つ一つ着実に業務を身に着けて頂きます。しっかりとサポートしながら一人立ちを支援します。 ■特徴・魅力 ～着実にステップアップを図りながらIT業界に挑戦できるポジションです～ 未経験からのIT業界への転職は難しく、当ポジションは将来的なキャリアにおけるファーストステップとして想定しています。 IT関連業務を通して、IT業界や専門知識に慣れ、同時に資格取得などにも励んでいただく中で、着実にステップを踏んでいただきます。 ＊資格取得のための教材費負担や、試験の受験費用負担など、キャリアアップのための制度も充実しておりますので、完全未経験からでも安心してステップアップできます。 ■当社について ・一からの開発という手法ではなく、システム開発のベースとなるオプジェクト部品やデータ移行ツール、ソフトウェア開発基盤を予め構築しカスタマイズする手法で開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷3-30-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（六本木） 住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,200,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 251,333円～286,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DSP

    その他
    東京都台東区寿3-16-8　清田ビル1階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／年間休日126日／残業ほぼなし／転勤なし
      • 締切間近
      営業が受注してきた案件に関する問合せ対応、回収・リサイクル業者への発注依頼などをお願いいたします。 ■電話対応 ■伝票処理 ■書類作成 ■取引先間の調整業務 ◇先輩社員が丁寧にフォロー◇ 実際の業務はOJT研修として先輩社員が丁寧に指導します。 基本的な業務の流れが1カ月ほどで理解できるような社内マニュアルもあります。 先輩社員がケースに応じて指導するので安心して業務にあたることができる環境です。 ■■　1日のスケジュール例　■■ 【9:00】出社・朝礼 出勤したら「ちょこっと清掃」を行います。 デスクについたら、1日のスケジュールとメールを確認します。 朝礼では、全員のスケジュール・実施事項を共有します。 重要な内容をメモにとります。 【9:30】電話対応・書類作成 お客様や協力会社などからの電話対応を行い担当に取り次ぎます。 また、電話の合間に社内の資料・伝票の作成や整理も行います。 【12:00】お昼休憩（１時間） 浅草にはおいしいお店がたくさんありますので、リフレッシュを。 【13:00】　来客対応や事務業務 午後にはお客様が来社されることもあり、 その際資料配布やお茶出しなどを行います。 その後、郵便物を確認したり、資料のコピーや取引先へFAXを送信したり、 午前の業務の続きを行います。 【18：00】帰社 1日にこなした業務を日報にまとめ報告します。 まれに急ぎの資料作成などがある場合には、残業をすることもありますが、 基本的には定時に帰ることができます。 ＜社風について＞ 役職・年齢・社歴に関わらず、更に会社をよくするための意見を言いやすい風通しの良い職場環境です。 「おはよう」「ありがとう」「おかえりなさい」「お疲れ様」などの感謝の言葉を大切にしており、困ったこと・わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。 また、社長が時々スイーツを差し入れ、みんなで楽しむことがあります。こうした交流を通じて、社員同士のコミュニケーションを深め、アットホームな職場環境を築いています。
      【転勤なし】 本社／東京都台東区寿3-16-8　清田ビル1階 ＜アクセス＞ ・各線「蔵前駅」より徒歩5分 ・銀座線「田原町駅」より徒歩3分 ・都営浅草線「浅草駅」より徒歩5分 ・銀座線「浅草駅」より徒歩10分 ※事業拡大につき、2026年3月までに東京都台東区台東の新オフィスに移転予定！ 新オフィスは、日比谷線「仲御徒町駅」から徒歩2分、都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」から徒歩3分と、複数路線が利用でき通勤に便利な立地です。
      ＜経験者＞ 月給25万円以上 ※上記額にはみなし残業代(月30時間分48,000円以上)を含みます。 ＜未経験者＞ 月給23万円以上 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分32,000円以上)を含みます。 ※残業時間が所定時間を超える場合は時間外労働分を追加で支給。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ★★頑張りは正当評価★★ あなたが頑張った分は給与や賞与にきちんと還元します！ 長時間の残業よりも精度の高い仕事をしたスタッフが評価される評価制度があります。 実際に、入社1年で年収が20万円～100万円アップする社員もいます。 【年収例】 [未経験者・入社1年目・20代女性] 年収300万円 [事務経験者・入社3年目・30代女性] 年収500万円
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    株式会社カイエイオフィックス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都大田区西蒲田7-48-1 センチュリードメス西蒲田壱番館2階C号
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／オフィス家具の組立サポート／残業月10h／火水休
      ★変化を楽しみながら成長できる、「家具のプロ」を目指せる仕事！★ オフィス家具を現場へ運び、組み立て・設置までを担当します。 現場ごとに場所も依頼内容も異なるため、単調にならず、毎回新鮮な気持ちで取り組める仕事です！ 【Q】どんな場所で働くの？ 関東近郊の大学・病院・スタジアム・オフィスなど、さまざまな施設が現場です。 案件の規模に応じて、 ・大きな案件：3～4名のチームで対応 ・小規模案件：1～2名のチームで対応 現場は1日で終わることもあれば、1週間～1カ月にわたる場合もあります。 【Q】どんな家具を扱う？ オフィス家具メーカーからの依頼をもとに、 ・オフィスのデスク・チェア ・病院の作業台 ・大学の講義机 ・図書館の書架 ・スタジアムのベンチ など、幅広い家具の設置を手がけます。 ＜一日の仕事の流れ：例＞ ▼09:00　現場へ直行・朝礼。作業内容と安全確認。 ▼09:30　作業開始。搬入、資材開梱、組み立て。 ▼12:00　お昼休憩。チームで和気あいあいとランチ。 ▼13:00　作業再開。図面通りにパーテーション等を設置。 ▼17:00　片付け・清掃。仕上がりを確認し引き渡し。 ▼18:00　業務終了！直帰できる日も多くメリハリよく働けます。 ＼CHECKポイント！／ ★未経験でも安心のサポート体制！ メーカーのマニュアルに加え、作業のコツや注意点は先輩が丁寧にレクチャー。いきなり一人で任されることはありません。独り立ち後も、Teamsで気軽にヘルプを出せます。 ★「ありがとう」がやりがいに！ 「キレイに仕上げてくれて助かりました！」 そんな言葉を直接もらえる場面も多く、達成感を感じられる仕事です。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／直行直帰OK／UIターン歓迎】 本社／東京都大田区西蒲田7-48-1 センチュリードメス西蒲田壱番館2階C号 ※現場は東京都内を中心に、千葉などの関東近郊です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ★UIターン支援あり！（上京支援制度）
      月給24万5000円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮して決定します。 ★キャリアパス！明確な7段階ステップ ・ステップ1：基礎固め（Stage1～2） 失敗を責めない風土の中、先輩のフォローで一人前を目指します。 ・ステップ2：チームの主力・リーダーへ（Stage3～4） 後輩を助け、現場をまとめる存在へ。「自分で考えて動く力」が身につきます。 ・ステップ3：マネジメント・経営層へ（Stage5～7） 将来は部門責任者や経営層へのキャリアも。プロを極めるのも組織をまとめるのもあなた次第です。 ★自分に会った働き方を選択できる！ 休日出勤の場合は時間外手当を全額支給。 希望に応じて、週休2日制（火曜休み）での働き方も可能です！
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    株式会社リクリック

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区東3-12-12祐ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷/Webディレクター】toB案件メインに企画提案から携わる/9年以上増収の成長企業/在宅勤務可
      ～1次請け案件多数・企画・設計から開発まですべて自社で担当/在宅勤務可能/9年以上連続増収の第二創業期の成長企業～ ■職務概要： 顧客のWebサイト制作における企画提案から進行管理業務を担当します。クライアントと直取引のWebコンサルティングに強みを持つ当社では、顧客の事業立ち上げ、事業改善におけるプロジェクトに携わります。仕様策定、制作進行、運用対応、メンバーマネジメントなど、多岐に渡るディレクション業務をお任せします。 ■職務の特徴： 当社の一番の強みは、ただ依頼を受けて制作するのではなく、事業内容や市場調査をもとにより良い提案をクライアントに提示し、事業立ち上げから制作、アフターフォローまでトータルにコンサルティングを行うことができる点です。そのため、「企画力」「マーケティング力」「コンサルティング力」など、幅広いビジネススキルを身に付けて頂けます。大部分の案件が1次受けで、企画・設計から開発まですべて自社で行っています。 ■新規事業開発実績(一例) CtoC中古車売買プラットフォーム、BtoB地域情報ポータル、BtoC電子書籍配信プラットフォーム、POS連動ポイント管理システムなど ■就業環境： 当社は社員の働きやすさを第一に考え、福利厚生の見直しを随時行なっています。社員の声を大切にし、実際の福利厚生制度に反映するなど、改善を続けています。 ◎在宅勤務可能：出社：在宅比率が50：50で、現状は週2～3回の出社となっており相談可能です。 ◎育児休暇取得率・育児休暇復職率ともに100％ ：仕事と育児を両立しやすい環境の整備を目指しています。 ◎マイスペース充実制度：幅150cmのデスクや、ダブルディスプレイ、好みのキーボードやマウスなど、働きやすい環境を整えています。 ※他にも「マイ枕購入補助制度」や「書籍・セミナー全額補助制度」など、ユニークな制度が数多く整えられています。 ■当社について： 新規事業立ち上げのためのWebコンサルティングを軸に、Webサイト構築、システム開発事業を行っています。最上流フェーズから深く入り込み、Webサイトの企画制作、システム開発、運用代行までワンストップで手掛けるのが当社の特徴です。幅広い業界で顧客の事業成長に貢献し、9年以上連続増収を続ける、第二創業期の成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-12-12 祐ビル2F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（利益額に比例、個人を業績を還元） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Webディレクター◆スキル・志向性に合わせた案件にアサイン/客先への常駐なし
      ～WEBディレクター/1次請け案件多数・企画・設計から開発まですべて自社で担当/客先での常駐なし/完全週休2日～ ■職務概要： 顧客のWebサイト制作における企画提案から進行管理業務を担当します。クライアントと直取引のWebコンサルティングにおけるWebディレクションを担います。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・顧客折衝やメンバーのマネジメントを担当します。 ・顧客のWebサイト制作の企画提案をし、それをもとにドキュメントを作り、メンバーに指示を出します。 ・プロジェクト全体の進行管理を担当します。 ■職務の特徴： Webコンサルティングのノウハウを活かして新規事業を提案し、顧客にとって最適なシステムを開発することが事業の中心です。大部分の案件が1次受けで、企画・設計から開発まですべて自社で行っています。 ■新規事業開発実績： CtoC中古車売買プラットフォーム、BtoB地域情報ポータル、BtoC電子書籍配信プラットフォーム、POS連動ポイント管理システムなど ■当社の特徴： （1）幅広い業界を担当することができます…顧客を第一に考えて業務に取り組む姿勢と、その品質の高さが評価され、半数以上の案件がリピート・継続案件となっています。また案件は業界を問わず多岐にわたっており、様々な業界に携わることができるため、各業界の流れを読みながら案件に携わる中で、実力を伸ばしていける環境があります。 （2）個人の意見を大切にする、風通しの良い環境があります…同社は各個人のポジションに関わらず、社員の意見・アイデアを大切に考えています。そこから新たなサービスが開始されるなど、自社内で新規事業立ち上げのチャンスがあります。社員の働く環境を大切にしており、社内で使用する設備や知識向上のための書籍購入やセミナー参加等の費用は会社で負担します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-12-12 祐ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（利益額に比例、個人を業績を還元） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リードビジョン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都品川区上大崎2-14-9目黒東誠ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【目黒】Webマーケティング（マネージャー候補）◆創業以来24年連続売上増／裁量◎／役員陣と連携
      ★裁量◎！代表や店舗と連携して、外部のディレクションなどから始める！1名目の専任として、頑張りによりどんどんキャリアアップしていくことが可能！ ★創業以来24年連続増収増益！少子高齢化でニーズが高まり続ける”補聴器”をフルオーダーメイドで届ける”聞こえ”のリーディングカンパニー！ ★平均残業月5h程度・年休120日／時短勤務可能！有給消化率約70%と充実の福利厚生で働き方も整えられる！ ■職務概要： フルオーダーメイドの商品やBluetooth接続ができる最先端な補聴器を扱い、新店舗を続々と展開する同社にて、Webマーケティングのポジションをご担当いただきます。 現在、部長1名および現場兼務のメンバー2名で動いている中で、マーケティングの専任をお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： 〈入社後お任せする業務〉 ・Web広告のディレクション └リスティング広告は広告代理店に委託しており、分析と当社の方針を踏まえて、ディレクションをお任せいたします。 ・店舗や役員幹部とのコミュニケーション └コピーやデザインなどのクリエイティブに関する代表との連携や、より効果的なマーケティング施策提案のために、店舗などとも連携をいただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ リテールマーケティングポジションのマネジメントをご担当いただきます。一人目の専任となるため、ご自身の頑張りで、どんどん上を目指していただくことが可能です。 ※広告に関して：広告運用費月額200万円を用いて、委託している外部のディレクション実施いただきます。 ※現在は部長と兼務メンバー以外に、業務委託の方が2名携っております。 ■商品について： 補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。6大メーカーのシバントス社やオーティコン社と共同企画した弊社オリジナルの直径15mmの「見せない補聴器」はお客様からご好評をいただき、シバントス社の小型耳穴補聴器では8年連続で販売台数日本一、オーティコン社に関しては2年連続日本一を達成。 ■当社の成長性： 高齢化が進む日本にて、創業以来24年間連続増収増益をされております。現在、2025年にオープンした店舗も含めて、12店舗を展開しており、さらにもう一店舗のオープンも控えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-14-9 目黒東誠ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（3月・9月）、昇給年1回（1月）※人事評価基準に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／店長候補】補聴器販売員◆残業月4H程／6大メーカーと共同開発した超小型オーダーメイド補聴器
      ★平均残業4h程度・各種休暇が整っており、ワークライフバランスを整えられます！ ★店舗スタッフから人事・経理・マーケなど本社スタッフへのキャリアあり！ ★創業20年連続増収・首都圏に10店舗展開で安定性・成長性〇 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業いただきます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。お客様の”聞こえの状態”を確認するカウンセリングからアフターサービスまで携わっていただきます。 ■商品について 補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。6大メーカーのシバントス社やオーティコン社と共同企画した弊社オリジナルの直径15mmの「見せない補聴器」はお客様からご好評をいただき、シバントス社の小型耳穴補聴器では8年連続で販売台数日本一、オーティコン社に関しては2年連続日本一を達成。 また業界シェア90％以上の世界6大メーカーや補聴器専門店では当社のみ取扱いの「フィリップス」など豊富に取り揃え、幅広いお客様のご要望にお応えしております。 ■同社のサービスに関して お客様１人１人に合わせて3Dスキャナーで耳型をとり、アプリやBluetoothと連動した機能を持ち合わせている補聴器などお客様のニーズに合わせた商品を販売します。きめ細かい接客を重要視しており、2週間の無料レンタルや、オーダーメイド後の2か月間の完全返品保証制度などを行い失敗のない補聴器選びをサポートしています。 また、電子カルテの利用など、ITでサービス品質をサポートします。 ■キャリアステップ スタッフ⇒プロジェクトリーダーとキャリアを歩まれた後は、店長として店舗をまとめていくか、本社にて課の責任者に就いていただきます。 その後はエリアをまとめるエリアマネージャーや部署の責任者などのキャリアがございます。 ■店舗について 現在は都内8店舗、神奈川1店舗、千葉県1店舗に出店、埼玉県への出店も計画しています。配属店舗が変更となる可能性もございますが、ご自宅から1時間以内の勤務地を相談した上で決めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ヒヤリングストア（東京各店舗） 住所：東京都目黒／二子玉川／新宿／自由が丘／蒲田／吉祥寺／東武池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 315,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）、昇給年1回（1月）※人事評価基準に基づく ■役職手当（店長手当）：50,000円／月 ※上記月給に含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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