216ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＷＦＳ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー

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設立 2014年
従業員数 1,194名
平均年齢 -

求人情報全22件

【六本木】ゲームのUI／UXデザイナー◆新規開発プロジェクト／拡大フェーズ◆GREE100％子会社

～「新しい驚きを、世界中の人へ。」をミッションに、ヒット作品多数展開するグリーの100％子会社／グローバルに事業を展開～ ■業務内容：新規開発タイトルのUI／UXデザイナーとして、ユーザーインターフェースのデザインからゲーム体験の構築まで幅広くお任せします。プランナーと連携し、企画要件をラフデザインへ落とし込むところから、ゲームの手触りや体験価値を高めつつ、フィニッシュデザインに仕上げる工程を、画面単位や機能単位で担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・ワイヤフレーム、画面遷移の制作・UI画面レイアウトやアセットのビジュアルデザイン制作・Unityを使ったレイアウト作成・UI制作における関係者との調整 ■この仕事の魅力：有名IPのゲーム案件を新規開発から関わり、チームが拡大する過程でご自身のゲーム開発経験を積むことができます。まずはメンバーと連携した実務からスタートし、将来的には組織のコアメンバーとしてリードポジションなどを担っていただけることを期待しています。これからチームを拡大していくフェーズに当たるため、ゲーム開発経験を積みながら、他メンバーも率いて成果を出すマネジメント経験や、プロジェクト拡大フェーズを経験することができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・スマートフォン、コンソールゲームのヒットタイトルにおける新規開発およびUI／UXデザインの実務経験（開発規模は問いません）・After Effects等を用いたアニメーションツールの使用経験や、ゲームエンジン上でのUIアニメーション実装経験・簡単なパーティクル、シェーダーなどの作成経験・ActionScript、JavaScriptに関する知識や実務経験・ゲームやアニメIPのデザイン実務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～493,256円固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月） ※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■賞与：年2回（2月・8月） ※会社業績、個人業績等によって決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】リードプランナー（機能開発/仕様設計～実装・改善）◆GREE100％子会社／年休120日

◆◇「新しい驚きを、世界中の人へ。」をミッションに、ヒット作品多数展開するグリーの100％子会社／グローバルに事業を展開◇◆ ■業務内容：他社IPを用いた新規開発プロジェクトのリードプランナーとして、アウトゲームおよびイベント開発の仕様立案から実装まで、開発全般を牽引していただきます。現在は開発初期の少数精鋭チームであり、ディレクターと密に連携しながらゲームの根幹を築き上げるコアメンバーとして、プロダクトの成功に直結する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇期間限定コンテンツとアウトゲームの開発推進 ◇期間限定コンテンツの企画立案、要件定義、仕様書作成、マスタ入稿、リリース確認＆改善 ◇アウトゲームの企画立案、要件定義、仕様書作成、マスタ入稿、リリース確認＆改善 ◇担当領域のデータ設計、データ入力、バランス調整 ■この仕事の魅力： ◇知名度の高いIPを用いた新規開発タイトルの立ち上げ初期から携わることができます。αフェイズという早い段階から参加することで、ゲームの根幹に関わりながら、幅広い領域で自身のアイデアを形にする醍醐味を味わえます。 ◇まだ少人数のプランナー組織であるため、単なる開発メンバーにとどまらず、組織づくりそのものから深く関与することが可能です。チームの文化や基盤を自らの手で構築していく、裁量の大きいコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ◇入社後はリードプランナーのサポートを受けながら着実に業務を引き継ぎ、将来的にはアウトゲーム部分の開発とバランス設計の主軸を担っていただきたいと考えています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・モバイルまたはコンソールゲームにおける運用、および運用中の新規機能実装の経験・50名以上の規模におけるゲーム開発または運用の実務経験・大規模開発から運用にわたる制作進行管理の経験・アニメや漫画などのIPを用いたタイトルの開発・運用経験・スプレッドシートの関数を用いた報酬設計やシミュレーションの実務経験・アウトゲームの要件定義、および他プランナーへのディレクションや監修の経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～493,256円固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月） ※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリスチャン・ルブタン・ジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区北青山3-6-1

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設立 2009年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京】販売スタッフ◆クリスチャン・ルブタン/ラグジュアリーシューズブランド/年休118日/残業少◎

～フランス発のラグジュアリーシューズブランド/実働7.5h/年休118日/残業少なめ～ ■業務概要：同社が取り扱う「Christian Louboutin（クリスチャンルブタン）」シューズ、バッグ、財布、レザー小物の接客販売をはじめ、店舗マネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・販売・接客・ストック管理・顧客管理・売上や在庫、予算の管理・スタッフ教育、勤怠管理・本部への商品・顧客動向レポートの作成・その他付随する業務全般 ※ディスプレイやイベント等の企画は店舗ごとに行っています。（積極的にご自身のアイディアをお出しいただき、顧客様向けのパーティー、イベント等を企画いただける方を歓迎いたします） ■キャリアパスについて：店長→エリアマネージャーやリテールマネージャーなど販売系職種から本社スタッフとしての登用の可能性もございます。 ■やりがい：ルブタンを愛するお客様はファッションセンスの高い方が多いことが特徴。世界のトレンドや今注目のコーディネートの話題で盛り上がることもあります。クリスチャンルブタンの靴が好きな方、ァッショントレンドが好きな方はやりがいを感じられると思います。自分らしさや個性を大切にできる職場です。 ■特徴 ◎ブランドの起源同社は1991年にパリで創業されたラグジュアリーシューズブランドです。創業者であるクリスチャン・ルブタン様は、幼少期にアフリカ・オセアニア美術館で見た「スティレット禁止」の看板にインスピレーションを受け、靴作りの道を志しました。 ◎レッドソールの誕生ブランドの象徴である「レッドソール」は、アシスタントが爪を赤く塗っていたことに着想を得て、靴底に赤いマニキュアを塗ったことから誕生しました。この独創的な発想が、世界中の女性たちの心をつかむアイコンとなりました。 ◎製品ラインウィメンズ・メンズのシューズを中心に、バッグ、財布、アクセサリー、ビューティーアイテム（リップ、ネイル、フレグランス）まで幅広く展開。どの製品にも、官能的でドラマティックな美しさが宿っています。 ◎グローバル展開現在では世界中に直営店を展開し、セレブリティやファッション業界からも高い支持を得ています。日本国内にも複数の店舗があり、公式オンラインブティックでも最新コレクションを購入可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,200円～326,500円固定残業手当/月：16,800円～23,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途　インセンティブ、コミッション有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】セールスエキスパート◆クリスチャン・ルブタン/シューズブランド/年休118日/残業少

～フランス発のラグジュアリーシューズブランド/実働7.5h/年休118日/残業少なめ～ ■業務概要：同社が取り扱う「Christian Louboutin（クリスチャンルブタン）」シューズ、バッグ、財布、レザー小物の接客販売業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・販売・接客・ストック管理・顧客管理・売上や在庫、予算の管理・スタッフ教育、勤怠管理・本部への商品・顧客動向レポートの作成・その他付随する業務全般 ※ディスプレイやイベント等の企画は店舗ごとに行っています。（積極的にご自身のアイディアをお出しいただき、顧客様向けのパーティー、イベント等を企画いただける方を歓迎いたします） ■キャリアパスについて：エキスパート→店長→エリアマネージャーやリテールマネージャーなど販売系職種から本社スタッフとしての登用の可能性もございます。 ■やりがい：ルブタンを愛するお客様はファッションセンスの高い方が多いことが特徴。世界のトレンドや今注目のコーディネートの話題で盛り上がることもあります。クリスチャンルブタンの靴が好きな方、ァッショントレンドが好きな方はやりがいを感じられると思います。自分らしさや個性を大切にできる職場です。 ■特徴 ◎ブランドの起源同社は1991年にパリで創業されたラグジュアリーシューズブランドです。創業者であるクリスチャン・ルブタン様は、幼少期にアフリカ・オセアニア美術館で見た「スティレット禁止」の看板にインスピレーションを受け、靴作りの道を志しました。 ◎レッドソールの誕生ブランドの象徴である「レッドソール」は、アシスタントが爪を赤く塗っていたことに着想を得て、靴底に赤いマニキュアを塗ったことから誕生しました。この独創的な発想が、世界中の女性たちの心をつかむアイコンとなりました。 ◎製品ラインウィメンズ・メンズのシューズを中心に、バッグ、財布、アクセサリー、ビューティーアイテム（リップ、ネイル、フレグランス）まで幅広く展開。どの製品にも、官能的でドラマティックな美しさが宿っています。 ◎グローバル展開現在では世界中に直営店を展開し、セレブリティやファッション業界からも高い支持を得ています。日本国内にも複数の店舗があり、公式オンラインブティックでも最新コレクションを購入可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大丸福岡店東館エルガーラ2階住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,178円～463,768円固定残業手当/月：24,155円～36,232円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途　インセンティブ、コミッション有り ※ポジションは適性に応じて決定します。セールスエキスパートおよびシニアクライアントアドバイザーは予定年収等条件は同じ範囲内賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソーダストリーム株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山3-3-3リビエラ南青山5F

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設立 2014年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

世界トップクラス炭酸水メーカー★岐阜土岐★製造メンバー／残業ほぼゼロ／土日祝休み／未経験歓迎！
- 締切間近
～世界中の家庭に毎年約7億リットルの炭酸水を提供している「世界No.1炭酸水メーカー」～ ★世界トップクラスの炭酸水メーカー！右肩上がりの成長企業／2021年国内にアジア初の工場を稼働し、事業急拡大中！ ★国家資格を取得してキャリアアップ！2021年にオープンしたばかりできれいな環境！ ★転勤無し／残業ほぼ無し／土日祝休み／週ごとの固定シフトでプライベートとの両立も◎ ■仕事内容：「世界No.1炭酸水メーカー」である弊社日本法人において、６工程に分かれるシリンダーの製造作業を一連して担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】下記６つの工程一連を担当いただきます。1つのみ行う訳ではないためスキルアップにも繋がります。（1）未加工の炭酸ガスシリンダーに、高圧ガス充填許可を得るためのマークを刻印。（2）シリンダー内部点検などの準備作業。（3）シリンダーをスリーブに入れた後、ヒートトンネルを利用してラベル装着、手作業でバルブの仮組み。（4）シリンダーとバルブを機械で本締組み立て。（5）炭酸ガスを充填して出荷。（6）お客様から返却されたシリンダーを再利用（リサイクル）するための仕分け作業→（5）へ『良いものをお客様に』という考えのもと、活発な意見交換や共有などがあります。周囲とコミュニケーションを取りながら業務をしていただくことを期待しております。 ■おすすめポイント：【国家資格を取得してキャリアアップも◎】高圧ガス製造責任者（丙種）免状を取得する意欲があれば、リーダー昇格の機会も得られます。その後も、メンバー→リーダー→部門長/副工場長→工場長といったキャリアパスがございます。【世界トップクラスの炭酸水メーカー】直近ではアジア初、日本国内で唯一の炭酸ガス充填工場の稼働を開始。アジアのより多くの方々に当社の製品を広めるにあたり、重要な役割を果たす非常に期待されている工場です。【プライベートを両立できる働き方】完全週休2日制／土日祝休み。24：00からのシフトは存在しないかつ、1週間単位の交代シフト制のため、プライベートの予定も立てやすいです。年間で生産量も決まっており計画的に動いているため、残業時間は実態ほぼゼロです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★ソーダストリーム株式会社　土岐充填工場住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野2322番地42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗａｋｋａ　Ｉｎｃ．

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区二番町12-3グレイス麹町8F

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設立 2008年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【リモート可】SE※超上流／お客様の経営課題を抽出◇プライム100%／上流のみを担当
- NEW
□■超上流から提案し、要件定義・設計を担うやりがいのあるポジション◎／オフショア開発で上流工程の集中できる環境／プライム100%／残業月平均10時間程度と働きやすさも叶う■□ ■業務概要：上流工程／コンサルティング、オフショア開発を用いたお客様向けのシステムソリューションを行っている当社にてシステムエンジニアを募集します。超上流から提案し、要件定義・設計を行っていく期待の高いポジションです。 ■具体的には：お客様の経営／ビジネス上の課題を抽出、整理し、課題解決に向けたシステム化を実施。プロジェクトの管理からメンバーマネジメントまで広く業務を推進していただきます。当社が携わる案件は全てプライム100%、開発はベトナムでのオフショア開発を行っており、国内のメンバーは上流工程のみを担当いただいております。 ■期待：プロジェクトの推進だけではなく、これまでのご経験を活かし後輩育成を担っていただき、次世代の人財を創っていただく事を期待します。 ■働き方に関して：コロナを経てリモート化に伴い社内及びお客様とのコミュニケーション量が減り、効率化を求めるあまりに雑談やプロジェクト推進する際に必要なメンバーのお人柄等を知る機会が減ってしまう事を踏まえて、週3日出社するハイブリッドワークを取り入れています。社員の成長とお客様への提供価値の最大化を目指した就業環境の整備を常に模索しています。 ■組織構成： 32名で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区区二番町12-3 グレイス麹町8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,460円～307,250円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：49,540円～62,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート／上流のみ】システムエンジニア■お客様の経営課題を抽出◇プライム100%／上流のみを担当

★超上流から提案し、要件定義・設計を担うやりがいのあるポジション◎／オフショア開発で上流工程の集中できる環境／プライム100% ★リモート可／残業月平均1４時間程度 ◎クライアントと開発拠点を繋ぐSEとして、上場企業の基幹業務システムやフルスクラッチEC開発をリードしてくださる方を募集します。 ■当社について：ベトナムに自社のオフショア開発拠点を持つことで、ニーズが多様化するクライアントの要望にも応えつつ、自社の開発ポリシーに沿った日本品質のエンジニアを養成することで、安定した品質を確保しています。 ■業務概要：上流工程／コンサルティング、オフショア開発を用いたお客様向けのシステムソリューションを行っている当社にてシステムエンジニアを募集します。超上流から提案し、要件定義・設計を行っていく期待の高いポジションです。 ■具体的には：お客様の経営／ビジネス上の課題を抽出、整理し、課題解決に向けたシステム化を実施。プロジェクトの管理からメンバーマネジメントまで広く業務を推進していただきます。当社が携わる案件は全てプライム100%、開発はベトナムでのオフショア開発を行っており、国内のメンバーは上流工程のみを担当。 ▼実際の案件例・大手飲料水メーカーの顧客管理、配送管理システム・スマートセキュリティサービス会社の基幹系システム　など ※機能やタスクごとにチケットを発行しチケット上でクラアントや自社グループ内のエンジニア同士でコミュニケーションをとります。 ■開発サービス：「TechForce」というブランドで専属エンジニアチームによる伴走型の開発支援サービスを展開。MVP開発から長期運用まで柔軟に対応するラボ型開発モデルです。 ■働き方に関して：・コロナを経てリモート化に伴い社内及びお客様とのコミュニケーション量が減り、効率化を求めるあまりに雑談やプロジェクト推進する際に必要なメンバーのお人柄等を知る機会が減ってしまう事を踏まえて、週3日出社するハイブリッドワークを取り入れています。・平均残業約14時間、男性育休取得率100％、有給も取りやすい環境です。 ■組織構成： 32名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区区二番町12-3 グレイス麹町8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,460円～407,425円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：49,540円～82,575円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクヤ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区円山町19-112F

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設立 2013年
従業員数 80名
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

【リモート可】業務システム開発◇直請けメイン◇Java経験歓迎◇キャリア構築◎残業10h・年休123

◆◇案件は選択可能／上流工程から一貫した開発可能／業界トップクラスの案件数を保有◆設立以来売上成長率100％越えを継続／ベストベンチャー6年連続選出◆リモート可＆残業平均月10h以下◇◆ ■開発環境：言語：C#、C、C++、JavaScript、PHP、Ruby、Java、Python、Swift、Scala、Go、TypeScript、C# などフレームワーク / ライブラリ：React、Vue.js、Angular、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、SpringBoot などクラウド環境：AWS、Azure、GCP など OS：Linux、Windows、iOS、android など DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、MariaDB など〈案件事例〉【金融機関向け融資業務システム構築】 ◎開発環境：Java、Oracle ◎対応フェーズ：要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト ◎内容：金融系の融資申込手続きと業務速度の向上を目指し、大規模プロジェクトの計画段階から参画【小売業向け大規模ECサイト構築】 ◎開発環境：Linux、Apache、MySQL、PHP ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容：小売業にて利用する大規模ECサイトをスクラッチ開発で実装 ■組織構成：社員数70名うち開発部34名（男性30名／女性4名） ■働き方：・平均残業10h以内／完全週休二日制（土日祝休み）・リモート：フルリモート／リモート併用案件多数あり ■同社について：会社と本人が成長し、給料を上げ続けなければ、この規模の企業に人が残らないと自覚している企業強みであるエンド・元請けの開拓を積極的に行い、良質な案件の確保に努めているまたSES企業との関係構築を得意とし、協力会社は4800社を超える営業は元エンジニア、案件決定には元エンジニアの代表と本人の合意が必要不可欠という環境で、全社一丸となりエンジニアの成長環境を作り出している土日もオフィスに来る社員は、読書や自主開発を行うなど自己研鑽に余念がない 4年後の上場時にはSI、自社開発事業に本格的に取り組む

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町19-1 12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～150,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当等のその他手当は別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回(6月、12月) ■裁量労働制：有【モデル年収】年収490万円／26歳年収610万円／28歳年収650万円／33歳年収740万円／37歳年収940万円／42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】PM候補◇上流工程へキャリアアップ◇直請けメイン・大手との取引／残業10h・年休123

◆◇案件は選択可能／上流工程から一貫した開発可能／業界トップクラスの案件数を保有◆設立以来売上成長率100％越えを継続／マネジメント◆リモート可＆残業平均月10h以下◇◆ ■開発環境：言語：C#、C、C++、JavaScript、PHP、Ruby、Java、Python、Swift、Scala、Go、TypeScript、C# などフレームワーク / ライブラリ：React、Vue.js、Angular、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、SpringBoot などクラウド環境：AWS、Azure、GCP など OS：Linux、Windows、iOS、android など DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、MariaDB など〈案件事例〉【金融機関向け融資業務システム構築】 ◎開発環境：Java、Oracle ◎対応フェーズ：要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト ◎内容：金融系の融資申込手続きと業務速度の向上を目指し、大規模プロジェクトの計画段階から参画【小売業向け大規模ECサイト構築】 ◎開発環境：Linux、Apache、MySQL、PHP ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容：小売業にて利用する大規模ECサイトをスクラッチ開発で実装 ■組織構成：社員数70名うち開発部34名（男性30名／女性4名） ■働き方：・平均残業10h以内／完全週休二日制（土日祝休み）・リモート：フルリモート／リモート併用案件多数あり ■同社について：会社と本人が成長し、給料を上げ続けなければ、この規模の企業に人が残らないと自覚している企業強みであるエンド・元請けの開拓を積極的に行い、良質な案件の確保に努めているまたSES企業との関係構築を得意とし、協力会社は4800社を超える営業は元エンジニア、案件決定には元エンジニアの代表と本人の合意が必要不可欠という環境で、全社一丸となりエンジニアの成長環境を作り出している土日もオフィスに来る社員は、読書や自主開発を行うなど自己研鑽に余念がない 4年後の上場時にはSI、自社開発事業に本格的に取り組む

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町19-1 12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当等のその他手当は別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回(6月、12月) ■裁量労働制：有【モデル年収】年収380万円／23歳年収490万円／26歳年収610万円／28歳年収650万円／33歳年収740万円／37歳年収940万円／42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルアスリート株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング4F

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設立 2011年
従業員数 80名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【新宿/在宅勤務相談可】経理※マネージャー候補◇裁量を持って早期にキャリアアップ/11年連続増益企業

～「働きがいのある会社ランキング」4年連続選出/残業月20～30時間/公認会計士出身者から教育を受けられるためスキル・キャリアアップ可能/福利厚生充実/年休123日/土日祝休～ ■募集背景：・自分で手を動かしながら新しい事への挑戦や体制構築などを裁量権を持って推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容・ご経験やスキルに応じて以下のような経理業務をお任せいたします。 <入社後お任せしたい業務> ・日常経理　・各種決算業務（月次、四半期、年次） <将来的にお任せしたい業務> ・決算短信・予実管理・分析　・監査法人対応　・IPO申請書類(1の部、有価証券届出書など)報告書作成　・IPOに向けた内部統制等【変更の範囲：会社の定める業務】 ※IPO準備の業務に携わっていただく機会もございますが、通常の経理業務を中心にご担当いただきます。 ■入社後の流れ：・上場企業にてCFOをしていた公認会計士のもとOJTを通して業務を覚えていただき徐々に業務をキャッチアップいただきます。 ■就業環境・管理部長(30代後半女性)、経理チームはメンバー2名（20～30代の女性/両名とも中途入社）の3名体制となっております。・全社的に原則20時退社のため残業は月20～30時間程度です。・時差出勤制度を採用しており出勤時間を前倒しして勤務することも可能（例：7時～16時の勤務） ■評価制度・半期に1度実施する面談にて個別目標を設定し業務の精度と社内への働きかけ（マニュアル作成など）の2軸で評価を行っております。 ■研修制度・OJTを通して業務内容の習得を行っていただきます。外部研修参加の機会もありスキルアップが見込めます。また社会人として働くうえで必要となる仕事の進め方やキャリアアップに関する研修もございます。 ■当社の魅力・リスティング広告やyoutube広告を特に強みとしており、SNS広告や動画広告の運用代行も手掛けています。デジタルマーケティングの戦略設計からWEBサイトの制作、動画制作も手掛けWEB広告をゼロから一気通貫でサポートできるのが強みです。今までに培ったナレッジを活用しWEBマーケッターの育成事業も実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,300円固定残業手当/月：101,800円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 517,800円～726,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/在宅勤務相談可】経理◇年休123日/残業20~30h/会計士から学べるスキルアップ可能な環境

～「働きがいのある会社ランキング」4年連続選出/残業月20～30時間/公認会計士出身者から教育を受けられるためスキル・キャリアアップ可能/福利厚生充実/年休123日/土日祝休～ ■業務内容・ご経験やスキルに応じて以下のような経理業務をお任せいたします。 <入社後お任せしたい業務> ・日常経理　・各種決算業務（月次、四半期、年次） <将来的にお任せしたい業務> ・決算短信・予実管理・分析　・監査法人対応　・IPO申請書類(Ⅰの部、有価証券届出書など)報告書作成　・IPOに向けた内部統制等 ※IPO準備の業務に携わっていただく機会もございますが、通常の経理業務を中心にご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：・上場企業にてCFOをしていた公認会計士のもとOJTを通して業務を覚えていただき徐々に業務をキャッチアップいただきますので、行ったことがない業務がある方でも安心して働くことができます。・業務効率化や仕組みづくりなど、よりよい体制構築に向けての提案～実行まで取り組んでいただけます。 ■就業環境・管理部長(30代後半女性)、経理チームはメンバー2名（20～30代の女性/両名とも中途入社）の3名体制となっております。・全社的に原則20時退社のため残業は月20～30時間程度です。・時差出勤制度を採用しており出勤時間を前倒しして勤務することも可能（例：7時～16時の勤務） ■評価制度・半期に1度実施する面談にて個別目標を設定し業務の精度と社内への働きかけ（マニュアル作成など）の2軸で評価を行っております。 ■研修制度・OJTを通して業務内容の習得を行っていただきます。外部研修参加の機会もありスキルアップが見込めます。また社会人として働くうえで必要となる仕事の進め方やキャリアアップに関する研修もございます。 ■当社の魅力・リスティング広告やyoutube広告を特に強みとしており、SNS広告や動画広告の運用代行も手掛けています。デジタルマーケティングの戦略設計からWEBサイトの制作、動画制作も手掛けWEB広告をゼロから一気通貫でサポートできるのが強みです。今までに培ったナレッジを活用しWEBマーケッターの育成事業も実施しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～458,000円固定残業手当/月：81,600円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,600円～559,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小嶋産業

住宅（ハウスメーカー）

東京都小金井市前原町5-8-15

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設立 1977年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【小金井市/未経験歓迎】不動産法人営業（仕入れ～販売）◆2000万円も目指せる/週休2日制/地元密着
- 締切間近
～業界職種未経験歓迎◎不動産法人営業（仕入れ～販売）/インセンティブあり・年収2000万円も目指せる！/週休2日制/残業20h/設立48年の地元密着企業～ ■業務内容：不動産業・総合建築業を行う当社にて、法人営業（仕入れ～販売）をお任せいたします。不動産の仕入れから販売までの一連の業務をお任せいたします。 ■詳細：・仕入れ先の開拓や物件調査・収支計画の立案・商品企画・販売活動 ■エリア：東京都内（城東地域除く）、神奈川県、埼玉県の東京隣接エリアが中心となります。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は4名の組織となります。 ■特徴・魅力：・当社は小嶋工務店のグループ会社です。・同社が大切にしているのは「確実性」です。仕入れから販売までの計画を綿密に立て、堅実に業務を進めることで安定した事業運営を実現しています。地元密着型の企業として、地域の不動産業者との関係構築も重視しています。・未経験歓迎です！先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、安心して段階的に業務をキャッチアップする事が可能な環境です。・インセンティブも充実◎年収2000万円以上の社員もいます！頑張りがしっかり反映される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小金井市前原町5-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランウェイ

ITコンサルティング

東京都千代田区麹町2-2-22ACN半蔵門ビル8F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【UI／UXデザイナー】◆国内最大級のDL数を誇るアプリ開発など実績多数◆年休122日・残業10h程

【第二新卒歓迎／自社勤務／リピート率95%／大手取引実績多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】誰もが知る大手小売りチェーン店向けアプリをはじめとして、主に大手企業が展開するインターネットサービスなど、当社が受託するクライアントのUI/UXデザインをお任せします。ユーザー視点を大切にしながら、UI設計、ビジュアルデザイン、ブランドデザインなど幅広くご対応頂けます。【具体的には】 ■スマートフォンアプリのUI/UXデザイン設計経験 ■WebサイトのUI/UXデザイン設計経験 ■クライアントへのデザイン提案書作成 ■クライアントへのプレゼンテーションの経験【制作進行】・プロジェクトマネージャーとチームを組み、クライアントのサービスデザインを行います・事業を伸ばすUXUIデザインを実現するために、プロトタイピングを通してスピード感を持ちながらプロジェクトを進めます ■案件例： ◎大手食品メーカーのデジタル戦略中長期的なプランニングのもとPDCAを確立し、従来の食品メーカーとは異なったプロモーションで商品購買数の底上げに成功 ◎某スポーツリーグのオフィシャルアプリアプリ以外にもWebサービスも制作し、保守運用も含めた長期的な関係を構築 ■働き方について：残業時間は月10時間程度で年休122日で土日祝休みとなっております。また、就業時間も相談して調整可能なため、ご自身のをワークライフバランスの実現が可能になります。 ■当ポジションの魅力： ≪企画立案から開発まで、事業課題に一貫して向き合う≫ 市場価値を調査・分析し様々な視点からお客様の課題に向き合うため、技術力だけでなくコンサルティング力やコミュニケーション力も磨けます。多彩な業種・業界のクライアントのビジネスに、最上流から関わることができるので、業務を通して様々なノウハウを学べる環境です。 ≪スキルアップしたい方歓迎≫ 今までのスキルや経験の枠に囚われず、挑戦したいことがあれば活躍の機会を与えたいと考えています。経験豊富なデザイナーも多いので、難易度の高い業務であっても、周囲がフォローしてくれたりと、安心してチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル8F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,980,000円～5,960,000円固定残業手当/月：85,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上、優遇します。 ■年俸制になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL候補】◆残業10h程度・年休122日◆上流工程に携われる◆大手企業アプリ開発など実績多数

【第二新卒歓迎／自社勤務／リピート率95%／大手取引実績多数】 ■業務内容：当社が受託する開発案件の企画・戦略立案やプロジェクトマネジメントをお任せします。希望やご経験に応じた業務をお任せします。【具体的には】・進捗／課題管理・ドキュメント作成・社内外コントロール ■案件例： ◎大手食品メーカーのデジタル戦略中長期的なプランニングのもとPDCAを確立し、従来の食品メーカーとは異なったプロモーションで商品購買数の底上げに成功 ◎某スポーツリーグのオフィシャルアプリアプリ以外にもWebサービスも制作し、保守運用も含めた長期的な関係を構築 ◎外国人特化型求人サイト採用側からコミュニケーション能力やリテラシーなどのスキルをデータ化し、競合サービスとの差別化に成功 ■働き方について：残業時間は月10時間程度で年休122日で土日祝休みとなっております。就業時間も相談して調整可能なため、ご自身のをワークライフバランスの実現が可能になります。 ■組織構成：エンジニアは20代～50代までが幅広く活躍しております。チームで案件を担当することになるため、コミュニケーションを取りながら仕事を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ≪企画立案から開発まで、事業課題に一貫して向き合う≫ 市場価値を調査・分析し様々な視点からお客様の課題に向き合うため、技術力だけでなくコンサルティング力やコミュニケーション力も磨けます。多彩な業種・業界のクライアントのビジネスに、最上流から関わることができるので、業務を通して様々なノウハウを学べる環境です。 ≪手掛ける仕事は、世間への影響力も絶大≫ 誰もが知る大手小売りチェーン店向けアプリも手掛ける当社。アプリのアップデートはSNS上でも話題になるため、ユーザーの意見をダイレクトに感じる機会が多数あります。大手企業と直接取引のため、やりがいもある反面、責任も大きい環境です。自己評価の機会が多くスキルアップにもつながります。 ≪スキルアップしたい方歓迎≫ 今までのスキルや経験の枠に囚われず、挑戦したいことがあれば活躍の機会を与えたいと考えています。経験豊富なエンジニアも多いので、難易度の高い業務であっても、周囲がフォローしてくれたりと、安心してチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル8F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,727,992円～5,964,787円固定残業手当/月：106,000円～169,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収に限らずご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■年俸制になります。 ■賞与について：業績に応じて支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリィ研究所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋本町3-8-3日本橋ライフサイエンスビルディング3-5F

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設立 2012年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全3件

【経理メンバー】「孤独の解消」というビジョンを掲げるロボット開発ベンチャー企業

◎2021年グッドデザイン賞大賞受賞／CAMPFIRE クラウドファンディングアワード2021総合1位受賞◎ 「孤独の解消」というビジョンと「外出困難者の選択肢を豊かにする」というミッションを掲げるベンチャー企業です。現在は、外出困難者の「働く」選択肢を増やすことに焦点を当て、社会進出を阻んでいるテクノロジー・スキル・機会にアプローチする事業を展開しています。当社は「ロボットを製造・販売している」というイメージを持たれることが多いですが、展開している事業は【製造・開発から法人・個人向けのレンタル事業、人材紹介サービス、分身ロボットカフェの運営】と多岐にわたります。多分野・多業種にわたるビジネスに興味を持ち、自ら学びながら、経理領域の幅を広げたいという方には強くやりがいを感じていただける環境です。下記のように、入社後はスキルを積んで経理担当として成長していただきます。入社時想定スキル：主担当として、月次決算を一人で締めることができる入社後半年後：主担当として年次決算を一人で締めることができる入社1年後：開示資料の1次作成を担当することができる当社コーポレート部は、各メンバーはそれぞれの分野でプロフェッショナルとして活躍しています。上長や役員、外部の税理士とはもちろん、メンバー間でも相談し合い、専門外のことでも意見を言い合いながら、日々業務に向き合っています。成長を続ける組織を支えるため、自分の業務範囲を狭くとらえるのではなく全社的な視点で広く改善・整備を行うことが求められています。役員や上長との関係もフラットであり、誰でも提案・発言できる環境です。【業務内容】ご経験やご希望に応じて、以下の業務に携わっていただきます。 - 記帳業務 - 年次・月次決算 - 原価計算 - 債権・債務管理 - 監査法人対応 - 税理士と連携しての税務 - 内部統制関連業務 - その他、経理に付随する業務　など未経験業務にも挑戦し、経理スキルの幅を広げていただくことを予定しています。周辺ソフトの全般的な理解やデータ加工に必要なスキルも身に着けていただきます。 ※会計ソフトはfreeeを使用 ※リソースに応じて、経営管理部の一員として総務庶務業務やイベント管理にも関わっていただく可能性があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町３丁目８－３日本橋ライフサイエンスビルディング３勤務地最寄駅：JR総部線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,450円～402,250円固定残業手当/月：73,550円～97,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー金額はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ※時間外手当・休日出勤手当・深夜手当と相殺し、固定残業代を超える場合の差額は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コーポレートITメンバー】「孤独の解消」というビジョンを掲げるロボット開発ベンチャー企業

◎2021年グッドデザイン賞大賞受賞／CAMPFIRE クラウドファンディングアワード2021総合1位受賞◎ 「孤独の解消」というビジョンと「外出困難者の選択肢を豊かにする」というミッションを掲げるベンチャー企業です。現在は、外出困難者の「働く」選択肢を増やすことに焦点を当て、社会進出を阻んでいるテクノロジー・スキル・機会にアプローチする事業を展開しています。今回のポジションでは、ベンチャー企業の社内IT業務（PC・スマホ管理・サーバー・ネットワーク等の社内インフラ）を支えるメンバーを募集します。当社は「ロボットを製造・販売している」というイメージを持たれることが多いですが、展開している事業は【製造・開発から法人・個人向けのレンタル事業、人材紹介サービス、分身ロボットカフェの運営】と多岐にわたります。多分野・多業種にわたるビジネスに興味を持ち、自ら学びながら、コーポレートで業務の領域の幅を広げたいという方には強くやりがいを感じていただける環境です。現在内製化している業務に加え、一部外部委託している業務についても内製化することを予定しています。当社コーポレート部は、CEO直下の組織でメンバーがそれぞれの分野でプロフェッショナルとして活躍しています。上長や役員、メンバー間でも相談し合い、日々業務に向き合っています。自分の業務範囲を狭くとらえるのではなく全社的な視点で広く改善・整備を行うことが求められています。役員や上長との関係もフラットであり、誰でも提案・発言できる環境です。【主な業務内容】ご経験やご希望に応じて、まずは以下の業務に携わっていただきます。 <定常業務> - SaaS管理、追加開発（Zoho・Slack等） - 社内ネットワーク運用保守 - 社員アカウント管理、セキュリティ管理 - SSL・ドメイン管理 - システムバックアップ＜非定常業務＞ - Web関連（メンテナンス、ZohoやWordPressの新規要望対応） - 社内インフラ環境整備 - ワークフロー整備 - 社内ツールの問い合わせ対応 - 社内IT知識向上のための発信など ※リソースに応じて、コーポレート部の一員として総務庶務業務やイベント管理にも関わっていただく可能性があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町３丁目８－３日本橋ライフサイエンスビルディング３勤務地最寄駅：JR総部線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～403,000円固定残業手当/月：49,077円～97,911円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,077円～500,911円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー金額はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーカー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座4-4-1八光ビル7F

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設立 1997年
従業員数 137名
平均年齢 34.9歳

求人情報全16件

【木更津】ジュエリーの販売スタッフ◆未経験歓迎/教育体制◎/年休120日/育休復帰100％

【多くの女優・モデルに人気のブランド／ワークライフバランス×キャリアUPが両立できる環境／ライフイベントにも柔軟に対応◎育休復職率100％・時短OK】日本らしい精緻で繊細なクラフツマンシップ×実力派クリエイティブディレクターの就任によって進化を続ける当社にて、販売スタッフを募集しています。ただ"売る"だけでなく、お客様の日常を彩る大切なパートナーを提案するやりがいのある仕事です。 ■業務内容：・店頭での接客販売・商品ディスプレイ・顧客管理などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30～40代の女性です。 ■ブランドについて：ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。 2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、経営体制を刷新。グローバル展開をはじめ、様々なチャレンジを続けています。 ■魅力：・リピートされるお客様が多いため、長い関係性が築けます。「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。・勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて店長や人材育成など多彩なキャリアパスが歩めます。・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた近さも安心のひとつです。 ■働く環境：女性が多く活躍しているため、様々なライフイベントがあってもキャリアを続けられる環境が整っています。育休復帰率100％、復帰後も時短制度を利用して自分らしく働いているスタッフが多数おり、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

＜勤務地詳細＞三井アウトレットパーク木更津住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,242円～269,729円固定残業手当/月：10,758円～12,387円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～282,116円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（給与改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】ファインジュエリーの販売スタッフ◆年休120日/育休復帰100％/AHKAH(アーカー)

【多くの女優・モデルに人気のブランド／ワークライフバランス×キャリアUPが両立できる環境／ライフイベントにも柔軟に対応◎育休復職率100％・時短OK】日本らしい精緻で繊細なクラフツマンシップ×実力派クリエイティブディレクターの就任によって進化を続ける当社にて、販売スタッフを募集しています。ただ"売る"だけでなく、お客様の日常を彩る大切なパートナーを提案するやりがいのある仕事です。 ■業務内容：・店頭での接客販売・商品ディスプレイ・顧客管理などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30～40代の女性です。 ■ブランドについて：ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。 2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、経営体制を刷新。グローバル展開をはじめ、様々なチャレンジを続けています。 ■魅力：・リピートされるお客様が多いため、長い関係性が築けます。「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。・勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて店長や人材育成など多彩なキャリアパスが歩めます。・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた近さも安心のひとつです。 ■働く環境：女性が多く活躍しているため、様々なライフイベントがあってもキャリアを続けられる環境が整っています。育休復帰率100％、復帰後も時短制度を利用して自分らしく働いているスタッフが多数おり、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

＜勤務地詳細＞三井アウトレットパーク木更津住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,056円～312,067円固定残業手当/月：11,944円～14,332円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～326,399円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（給与改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷｉＺ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木3-5-27 六本木YAMADAビル6F

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設立 2012年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務／未経験入社100％／面接1回／土日祝休／在宅可能
- 締切間近
＼　あなたの”0”スタートを応援！　／前年度入社の100％が未経験スタート♪ 実は当社社長自身も、アパレル業界から未経験でIT業界に飛び込んだ方なんです。「初めて」の不安を1つずつ解消しながら、自信を持って成長できる環境が整っています！ ◎充実の研修制度とOJTで安心！同期と一緒に2週間～2カ月の研修からスタート！内容は、・ビジネスマナー研修：社会人としてのビジネスマナーの基本から仕事の仕方について・業界研修：IT業界についてと当社の立ち位置・セキュリティ研修：情報漏洩防止に関する知識習得・PCスキルアップ研修： PCの基礎やOffice製品（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）の使用方法やMOSなど資格のための学習　など。「パソコンは苦手…」「オフィスワークがはじめて」という方でも大丈夫！専属のフォロー担当が丁寧にサポートしますので、安心してスタートしていただけます。 ◎具体的なお仕事あなたのスキルにあったお仕事からお任せしていくので、一歩ずつスキルアップ可能♪ 主な業務は事務で、・マニュアル作成や議事録などの書類作成・お問い合わせや電話対応・お客様の業務サポート・マニュアルに沿ったPC操作・データ入力・データ管理　などマニュアルも完備しているので、安心して取り組んでいただけます。また、・簡単なシステムテスト業務・キッティング（パソコンの各種設定やソフトのインストールを行なうこと）など希望や習得状況に応じて、ITサポート業務もお任せしていきます♪ ◎入社後のスキルUPに全力サポート！入社後研修とは別にオンライン研修にて、オフィス系からITエンジニアの技術系、管理系など7000本以上の研修動画コンテンツを整備。キャリアチェンジもサポートしており、IT系の国家資格を取得しエンジニアに挑戦することもOK！もちろん、「サポートに専念したい」という方は事務としてご活躍いただけます。

東京・神奈川・埼玉・千葉の各クライアント先もしくは本社／東京都港区六本木3-5-27 六本木YAMADAビル6F ※転居をともなう転勤はありません。 ※居住地から、希望を考慮します。・現在は約7割がリモートワークを実施！（担当業務によって出社・リモート比率が変わります）

〇未経験の場合月給24万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万2460円～5万4080円支給〇経験者の場合月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を4万560円～支給 ★上記いずれも20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキルを考慮して決定します。＼　スピーディーな収入アップが目指せる昇給制度　／公平な評価制度も整っている当社。入社直後から収入アップのチャンスもあります！〇先輩社員の昇給例・入社時：月給24万円⇒12カ月後：月給28万円・入社時：月給24万円⇒24カ月後：月給32万円

株式会社ＮＥＣＴ

アウトソーシング

本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F

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設立 2012年
従業員数 940名
平均年齢 26.0歳

求人情報全3件

採用担当／未経験歓迎／昇給賞与年2回／在宅可／ms1402
- NEW
「採用担当」に必要なのは、立派な経歴よりも「親しみやすさ」です。 NECTは急成長中のため、これから沢山の新しい仲間を迎えます。あなたにお任せしたいのは、応募者の緊張をほぐし、その人の「いいところ」を見つけること。「この会社なら頑張れそう！」と思ってもらえるよう、あなたの言葉で魅力を伝えてください。＼未経験でも安心のポイント／まずは先輩採用担当のアシスタントからスタート。できることから徐々にお任せするのでご安心ください。【具体的には…】 ■応募者対応 ■面接対応 ■内定者フォロー ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■SNS（Instagram・TikTokの運用）などを活用した採用広報　など【未経験でも安心！3ステップ研修】「いきなり面接官なんて無理…」という方も大丈夫。自信を持ってデビューできる仕組みがあります。 ■ステップ1：導入研修（会社のことを知る）ビジネスマナーや会社の理念、事業内容を学びます。 ■ステップ2：現場研修（仕事を知る）実はこれが一番大事！実際に現場の業務を体験します。「現場はこんな雰囲気だよ」「こういう仕事をするよ」と、実体験をもって面接で語れるようになるための期間です。 ■ステップ3：専門研修（面接スキルを学ぶ）先輩の面接に同席したり、質問の仕方を学んだりして、いよいよ面接デビュー！ ☆入社後のキャリアについて 1～2か月毎に面談を実施。あなたが目指したい将来像に対して、必要なスキルをもとにキャリアカルテを作成します。人事のスペシャリストを目指すもよし、ジョブチェンジ制度を活用して、「広報」「総務」「マーケター」「人材コーディネーター」など多岐に渡るキャリアに挑戦することも可能！あなたの理想のキャリアを実現してください。

【全国の拠点（東京本社・大阪支社含む）】 ※希望に応じて勤務地を決定 ※UIターン歓迎！引っ越し支援制度あり＆Web面接OK！ ※転勤なし！住み慣れた地域で働ける環境です！ ■東京本社 ■大阪支社＜拠点は全国に展開中！＞ ◆東京新宿/品川/渋谷/池袋/足立他 ◆神奈川横浜/川崎/横須賀/鎌倉/藤沢他 ◆千葉千葉/船橋/柏/松戸/市川他 ◆埼玉さいたま/越谷/川口他 ◆北海道札幌/帯広/函館/旭川他 ◆宮城仙台他 ◆長野長野/松本 ◆茨城土浦/水戸他 ◆栃木宇都宮/小山他 ◆群馬前橋/高崎/伊勢崎他 ◆静岡静岡/浜松/御殿場他 ◆愛知名古屋他 ◆大阪大阪/豊中/堺他 ◆滋賀守山/大津他 ◆兵庫神戸/宝塚他 ◆京都京都他 ◆奈良北葛城郡王寺町他 ◆和歌山和歌山他 ◆岡山岡山/倉敷 ◆香川高松 ◆福岡福岡/北九州他 ◆熊本熊本

【未経験者】 ■東京都・神奈川県月給22.1万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■宮城県・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県月給22万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■愛知県・大阪府月給21.4万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■北海道月給20万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■甲信越エリア（新潟県を除く）月給20.5万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■関西エリア（大阪府・奈良県を除く）月給21万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■北陸・東海エリア（愛知県除く）月給20.5万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■栃木県・奈良県・岡山県・広島県・香川県・福岡県月給20.5万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■熊本県月給20万円～25万円＋残業手当（全額支給） ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更有 ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給【経験者の場合】月給25万円以上＋時間外手当（全額支給） ★上記の他、別途成果に応じたインセンティブや賞与も支給！ ※スキルや経験を考慮した上で優遇します。
総務／未経験歓迎／リモート可／昇給賞与年2回／s1405
- NEW
＜お任せする仕事内容＞・社員情報をシステム入力・書類作成・勤怠データのチェック・来客対応・給与計算・電話／メール対応など最初は入力・チェック業務からスタートなので、事務・総務デビューも大歓迎です！ゆくゆくは、社労士や税理士との打ち合わせ対応や社内の総務・労務業務全般に幅広く携わることができます！総務部内での活躍の場は幅広く展開しています！またNECTの総務部は、部署を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進める、風通しの良い職場です。チームで協力することや社員対応も多く、人と関わることが好きな方が活躍できる環境です。 ★安心の研修体制で未経験でも始めやすい！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「経験やスキルがなくて不安…」「自分にもできるかな･･･？」そんな方も安心の研修体制をご用意！ひとり立ちまでの間はOJTを通じて、あなたの知識やレベルに合わせた教育体制をしっかり完備！研修中は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並行しながらスキルを身につけていきます◎ 配属先は全国に展開しているからこそ、希望を最大限考慮！自宅から近い場所はもちろん、上京支援制度で10万円支給！※規定あり憧れの土地での生活も叶います★ また、研修中は同期の仲間たちと複数名で進めるので、切磋琢磨できる仲間と一緒で心強さもあります！ ★リモート×出社のハイブリット勤務も叶う！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣研修期間中は、出社での勤務になりますが、ひとり立ち後は週2～3日の在宅勤務との併用も可能！また、地方の方は「ゆくゆくフルリモート」も可能です。☆実際に北海道からフルリモートで勤務している社員もいます！時間を有意義に活用し、ご希望の勤務地にて腰を据えて働ける環境です◎ 事務系の資格取得支援も充実しているので、働きながら簿記やMOSなどといった資格取得も目指せます！また、外国籍人材の採用にも力を入れているため、ビザ手続きの知識も付きます。

★本社または全国のクライアント先 ★研修終了後、ゆくゆくリモート勤務もOK！ ★転居を伴う転勤なし／希望考慮 ■東京本社 ■大阪支社＜拠点は全国に展開中！＞ ◆東京新宿/品川/渋谷/池袋/足立他 ◆神奈川横浜/川崎/横須賀/鎌倉/藤沢他 ◆千葉千葉/船橋/柏/松戸/市川他 ◆埼玉さいたま/越谷/川口他 ◆北海道札幌/帯広/函館/旭川他 ◆宮城仙台他 ◆長野長野/松本 ◆茨城土浦/水戸他 ◆栃木宇都宮/小山他 ◆群馬前橋/高崎/伊勢崎他 ◆静岡静岡/浜松/御殿場他 ◆愛知名古屋他 ◆大阪大阪/豊中/堺他 ◆滋賀守山/大津他 ◆兵庫神戸/宝塚他 ◆京都京都他 ◆奈良北葛城郡王寺町他 ◆和歌山和歌山他 ◆岡山岡山/倉敷 ◆香川高松 ◆福岡福岡/北九州他 ◆熊本熊本

【未経験者】 ■東京都・神奈川県月給22.1万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■宮城県・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県月給22万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■愛知県・大阪府月給21.4万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■北海道月給20万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■甲信越エリア（新潟県を除く）月給20.5万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■関西エリア（大阪府・奈良県を除く）月給21万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■北陸・東海エリア（愛知県除く）月給20.5万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■栃木県・奈良県・岡山県・広島県・香川県・福岡県月給20.5万円～25万円＋残業手当（全額支給） ■熊本県月給20万円～25万円＋残業手当（全額支給） ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更有 ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給【経験者】 ■全国共通月給25万円以上＋残業手当（全額支給） ※能力・経験を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は1分単位で別途全額支給します。

株式会社トレメッツォ

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山5-13-3

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設立 2005年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区/未経験歓迎】アパレルの提案営業・商品企画/英語力活かせる/土日祝休/年休127日/

～営業未経験歓迎！ファッションに興味がある方・英語やイタリア語を生かしたい方歓迎！イタリア製アパレルブランドの正規代理店～ ■募集背景：イタリアンファッションの中で、今最も注目を集めるブランド「TAGLIATORE（タリアトーレ）」「PT TORINO(ピーティートリノ)」をはじめ、様々なイタリアブランドを扱っています。今後のさらなる事業成長のための新メンバー募集。経験年数は問わず、ファッション・ブランドへの情熱を重視して選考いたします。 ■仕事内容：当社ショールームで百貨店やセレクトショップ等の担当者様への提案営業、イタリアメーカーへの商品企画をお任せします。【具体的には】・企画・提案営業取引先のバイヤー様をショールームに招き、提案先のショップの特性やトレンドをもとに商品や納品数量などを提案していきます。・イタリアメーカーへの商品企画・ディレクション国内での販売にあたり、商品サイズを日本人に合わせたり、日本のトレンドに合わせて素材の柄や色をアレンジするディレクションも担当いただきます。 ※場合によってはイタリアへの出張もございます。 ■組織構成・営業は現在4名（20代～40代）在籍しております。・未経験の業界から入社したメンバーも現在活躍しております！ ■入社後の流れ・ファッション知識・営業スキルに応じて販売員研修を行う場合がございます。・先輩社員のフォローがあるので未経験でも安心です！ ■同社について： TREMEZZO(トレメッツォ)について当グループは人気イタリアブランドの正規代理店として2005年2月に設立されました｡現在､TAGLIATORE､BAGUTTA､CIT LUXURY 1939､SCAGLIONE､FEDELI､CARLOTTACANEPA､momoni､il micio､PT01､などのブランドを複数手掛け､MEN'S､WOMENともにカジュアルからビジネスユースのアイテムまで幅広く取り扱っています｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ショールーム住所：東京都港区南青山5‐13‐3 南青山KDXビル　6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,233円～353,666円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 305,833円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は固定手当を含めた表記です。 ※一律営業手当 2万5000円(固定給に含む)　一律住宅手当 1万円(固定給に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰａｙＰａｙ証券株式会社

証券会社

東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー

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設立 2013年
従業員数 164名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

金融バックオフィス（金融商品事務企画）◆フルフレックス/在宅勤務可/土日祝休◆スマホ資産運用を支える
- NEW
＜日本のスマホユーザーの3人に2人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」から使用できる資産運用サービス/スーパーフレックス制/在宅勤務可/転勤無し＞ ■募集背景：配属予定の事業推進本部は、PayPay証券の収益拡大及び事業成長をミッションとし、PayPay証券における事業戦略の立案から、新規事業・サービスの展開やグロース等に取り組んでいます。本チームでは投信・株式等の金融商品に関する企画を含む事務を主とした業務を行っています。今般、取り扱い金融商品の拡大により業務が増加していることに伴い人員を募集するものです。 ■具体的な業務内容：・投資信託目論見書・運用報告書の管理業務・追加各種社内資料準備等、株式・投資信託の管理に関するその他管理業務全般・新規金融商品の取り扱いを行う際の事務業務全般 ■本ポジションの特徴：・伝統的な証券実務の知識を大切にしながらも、それをいかにテクノロジーで自動化・効率化できるかを常に追求する環境です。・業務を通じて金融商品や投資に関する知識を広汎に得ることができます。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ3人に2人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー勤務地最寄駅：四ツ谷駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,804,600円～4,940,880円固定残業手当/月：102,950円～133,260円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～545,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】フロントエンド｜PayPay連携（証券Webサイト）週3在宅/フルフレックス/土日祝/転勤無
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＜日本のスマホユーザーの3人に2人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」から使用できる資産運用サービス/スーパーフレックス制/在宅勤務可/転勤無し＞ ■募集背景： PayPay証券はPayPay経済圏の中核として進化を続け、新規施策・情報発信が増えています。その中で、ページ追加や改修を“速く・安全に・正確に”届けるためのフロントエンド／CMS／配信基盤の強化、運用自動化、品質担保（セキュリティ・性能・表示要件）をリードできるエンジニアが必要となっています。 ■具体的な業務内容：・PayPay証券Webサイトのフロントエンド開発・運用（設計～実装～リリースまで完結）・CMS／コンテンツ運用基盤の設計・改善（権限設計、テンプレート化、編集体験、審査フローに合わせた運用）・開発生産性向上：CI/CD、プレビュー環境、コンポーネント化、コーディング規約、レビュー体制、運用自動化・品質改善：Core Web Vitals等の性能改善、SEO／アクセシビリティ改善、障害対応・再発防・計測基盤：タグ設計、イベント設計、ABテスト基盤連携など（マーケ／アナリティクスと協働）・リード／マネジメント（適性に応じて）：技術方針策定、意思決定、育成、採用、外部パートナー管理 ■魅力：・PayPayという大規模プラットフォームと連携したサービスの情報発信に携わ大規模プラットフォームPayPay（2025年7月時点でユーザー数7,000万人）と連携する金融サービスの成長に、Webの技術基盤から貢献できます。・「資産運用の圧倒的No.1」を目指し、スピード感ある改善と技術投資がしやすい。・企画・デザイン・法務/コンプラ等と“ワンチーム”で、要件整理から実装・運用までリードできる。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ3人に2人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー勤務地最寄駅：四ツ谷駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,517,520円～6,023,360円固定残業手当/月：123,540円～164,720円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 70名
平均年齢 27.0歳

求人情報全11件

FP&A(化粧品)◆主力ブランド「N organic」「FAS」/ベスコス多数受賞/やりがい◎

～主力ブランド「N organic」「FAS」のファイナンス(FP&A)担当募集/ベスコス多数受賞/裁量・やりがい◎/サイバーエージェントグループ～「もっとつくる。ずっとのこる。」というビジョンのもと、一時的なトレンドにとどまらず、人々の想いに応え続ける化粧品ブランドの提供を目指しています。主力ブランド「N organic」に加え、2024年からは新規ブランド「FAS」を展開し、数々の製品で高い評価を獲得しています。 ■業務内容：・ブランド（商品カテゴリー）の売上・利益を「数字面」からサポートし、経営やマーケティングが良い判断をできるようにする・月ごとの売上・費用の管理、予算計画、予測の作成・広告費や販促費の効果をチェックし、どこに投資すべきか提案・新商品の採算シミュレーションや投資判断のサポート・営業チームやマーケティングチームと一緒に、数字に基づいた戦略を考える ■事業部の雰囲気：シロクは、少人数で大きな業績を出す事にこだわっています。新しい事業やプロダクト開発を行う事も多いので、未知な事でも前向きにとらえて、各自努力していくことを大切にしています。また、より良いものを生み出すために、率直に言い合い、お互いに高めあえる組織を目指しています。社員同士の関係構築をとても大切にしており、平日も様々な交流イベントを行い、会社としてもそのような取り組みを推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,937,412円～6,966,688円その他固定手当/月：29,329円～41,383円固定残業手当/月：267,785円～377,844円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 708,565円～999,784円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：固定残業代（深夜手当46時間分）※超過分は追加支給 ■給与改定：年2回※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンテンツプランナー(イベント・TVCMなど)◆スキンケアブランド「N organic」

～主力ブランド「N organic」のコンテンツディレクター募集/ベスコス多数受賞/裁量・やりがい◎/サイバーエージェントグループ～右肩上がりの成長を続けるスキンケアブランド「N organic」のコンテンツディレクターを募集します。現場で手を動かしながらも、企画意図を理解して最適なアウトプットを導くハイブリッド型ディレクターとして、「かっこいい」「おもしろい」だけでなく、成果を意識したコンテンツづくりに関わっていただきます。 ■主な業務内容：・ブランドの動画コンテンツ企画立案・クリエイティブコンセプトの策定、構成案の作成・撮影・編集など制作全体の進行管理（スケジュール／コスト／品質）・外部パートナー（カメラマン・編集者・ナレーター等）との連携・ディレクション・SNSやWebでの動画展開を見据えた最適化提案・社内メンバー（プランナー／デザイナー／エンジニア）との連携 ■事業部の雰囲気：シロクは、少人数で大きな業績を出す事にこだわっています。新しい事業やプロダクト開発を行う事も多いので、未知な事でも前向きにとらえて、各自努力していくことを大切にしています。また、より良いものを生み出すために、率直に言い合い、お互いに高めあえる組織を目指しています。社員同士の関係構築をとても大切にしており、平日も様々な交流イベントを行い、会社としてもそのような取り組みを推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,486,873円～4,648,001円その他固定手当/月：20,713円～27,610円固定残業手当/月：189,114円～252,088円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,399円～667,031円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：固定残業代（深夜手当46時間分）※超過分は追加支給 ■給与改定：年2回※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロメディカス

学習塾・予備校・専門学校

東京都中央区八重洲1-8-16

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設立 2006年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

教室運営サポート事務／残業なし／駅徒歩5分以内／学習指導なし
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◇　POINT …………… ■事務職デビューも歓迎 ■定時退社が基本　仕事の日も自分の時間を楽しめます！ ■学習指導・授業なし ■アクセス良好　駅から徒歩5分圏内の好立地◎ ■研修・サポート体制も万全 ◇　主な仕事内容　 …………………… ＜まずはできるところからお任せ！＞ ■書類作成・データ入力 ■生徒の出席や受講スケジュール管理 ■講師・アルバイトのシフト作成 ■教材・備品の管理、発注 ■メール・電話でのお問い合わせ対応＜ゆくゆくは…？＞ ■講習やイベント開催に伴う事務的な手配 ■掲示物や配布物の作成 ■教室内の環境整備・運営補助 ■入塾に関してのお問い合わせ・ヒアリング対応 ★勉強面以外でのサポートが中心★ 生徒一人ひとりの志望校合格へ向け、きめ細かいサポートを実施。悩みごとや困っていることの相談に乗るなど、勉強面以外で支えています。生徒のすぐ近くでサポートを行い、成長を実感できるのがこの仕事の魅力です◎ ＜年間のスケジュールは？＞ ▼4月～6月教室の運営に関する事務サポートが中心 ▼7月～8月講習期間に向けての各種準備・管理業務 ▼9月～1月受験シーズンに向けた事務対応・環境整備 ▼2月～3月新年度準備に関する事務作業 ◇　入社後の流れ　 …………………… 入社後は、OJTにて必要な業務を丁寧に教えます。社内研修も充実しているため、未経験の方でも安心。また、塾運営や医学の知識は入社後にじっくり学べる環境が整っているため、異業種から転職した先輩がほとんど。それぞれの知識やスキルを身につけて活躍できるため、不安に感じる必要はありません！

【東京・横浜・大宮・名古屋の各校舎】★駅チカ！アクセス抜群◎ ＜東京駅前校舎＞ ■東京都中央区八重洲1-8-16 新槇町ビルヂング14F ・JR東京駅八重洲中央口より徒歩1分・八重洲地下街18番出口より徒歩1分・東京メトロ日本橋駅より徒歩5分＜横浜駅前校舎＞ ■神奈川県横浜市西区北幸1-11-7 日本生命横浜西口ビル4階・JR横浜駅10番出口より徒歩3分＜大宮駅前校舎＞ ■埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-277 大宮田中ビル3F ・JR大宮駅西口より徒歩5分＜名古屋駅前校舎＞ ■愛知県名古屋市中村区椿町16-8 ノノガワ名駅ビル7階・JR名古屋駅太閤通口から徒歩2分 ※転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給22万5000円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。＜モデル月収例＞ ■月収23万円（入社1年目／23歳） ■月収29万円（入社5年目／27歳）

大成技研株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区浜松町1-10-17

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設立 1980年
従業員数 280名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

車・航空機等の機械設計・開発エンジニア＜制御系の設計経験を活かせる＞大手取引多数／土日祝休み／残業少

～自動車や航空機、プラント設備などの設計・開発エンジニア業務をお任せ／カタチになるプロジェクトでやりがい◎～ ■業務内容：配属部門に応じ、下記業務をお任せします。＜自動車部門＞次世代のエンジン開発や試作エンジンの実験・評価、燃費改善、事故予防制御などの最先端技術に携われます。・自動車パワーユニット（エンジン・トランスミッション）設計・振動騒音や安全性能の評価・電子制御システム開発・CAE解析・自動車先行開発・生産技術・設備開発　他＜航空機部門＞国際共同開発が主流となっている大型航空機の開発。なかでも日本企業の強みである軽量化や性能改良の分野に携われます。・航空旅客機の翼設計・民間航空機用エンジンの設計・開発・航空旅客機の内装および設備設計・検討・航空機用エンジンの部品、部品製作用冶工具、各種装置設計・航空機用エンジンの生産技術、技術資料作成　他＜メカトロニクス部門＞製造自動化ラインや自動車部品製造装置、ロボット装置などの設計・開発に携われます。・産業機械や工作機械の設計・試作・調整・電力設備設計・配電盤、制御盤設計・電気機器、無線機器の設計・開発・電気測定・調整・試験・検査　他＜環境・建築・プラント部門＞発電プラントやオイル＆ガスプラントの設計、調達、建設からメンテナンスまで対応します。・太陽光発電、地熱発電、風力発電などの省エネ設備の設計・運転管理・商業施設、病院などの施工図作成、施工管理・電気設備の設計・プラント配管設計・水処理施設の運用、保守、メンテナンス ■組織構成：学生時代に機械工学を専攻していたり、車に興味があるという未経験・微経験の20代～30代メンバーが活躍中です。先輩社員の前職は経験者だけでなく、整備士や塾講師、子育てが落ち着いた主婦（夫）など様々です。 ■魅力： ◎カタチになるプロジェクトに携われるエンジニアとして、自動車や航空機などの大きなプロジェクトに携わり、設計・開発したものが身近なところで使われる嬉しさを感じられます。 ◎個人に応じ研修内容をカスタマイズできる施設有成長意欲を保ちながら着実に知識・技術を習得できるように指導していきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6階勤務地最寄駅：浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西東京技術センター住所：東京都日野市多摩平1-2-6 野口ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞研修施設　A-LABO 住所：東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル6F 勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設計・開発エンジニア／年間休日123日／残業月15ｈ程度
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＼研修後は、大手メーカーに配属！／「航空機」「自動車」「半導体」「プラント」など、幅広い分野の大手メーカーとの安定取引が当社の強み。興味のある分野やキャリアプラン、ご経験、現状のスキルに合わせたプロジェクトに配属します。 ■航空機部門・航空旅客機の翼設計・民間航空機用エンジンの設計・開発・航空旅客機の内装および設備設計・検討　など ■自動車部門・エンジン・トランスミッション設計・電子制御システム開発・CAE解析　など ■メカトロニクス部門・産業機械や工作機械の設計・試作・調整・半導体設計・配電盤、制御盤設計・電気設計　など ■環境・建築・プラント部門・商業施設、病院などの施工図作成、施工管理　など＋＋＋＼未経験・微経験でも安心の研修制度！／入社後は、秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』で一人ひとりに合わせたカスタム研修からスタート。大手メーカーで活躍してきた専任講師が常駐し、実践的なスキルを基礎から学べます。配属後も、マニュアルのある作業などの簡単な業務からスタートするので安心！学ぶ意欲さえあれば、着実に一人前のエンジニアへと成長できます。＼興味のある分野にチャレンジできる！／「自動車→航空→プラント」など、異なる分野のプロジェクトを柔軟に挑戦することも可能。燃焼学や材料力学、制御技術など、複数領域にまたがる貴重なスキルを獲得できます。＼エンジニアファーストで働きやすい！／「家族の都合で地方に行くことになった」「今の環境が合わない」などの相談があれば、エンジニアの希望を叶えるために営業担当者が寄り添い、実現に向けて奔走します。ライフステージやワークライフバランスを大切にしながら技術者でいられます。

【本社港区／関東・中部・関西・九州各地のプロジェクト先】 ◎U・Iターン、エリア限定採用などもご相談可能です ◎海外出張でグローバルに活躍できる配属先もあります ※宿泊費・交通費・出張手当支給【当社の主要拠点】 ◆東京本社（浜松町） ◆西東京技術センター（日野市） ◆研修施設「A-LABO」（秋葉原） ※受動喫煙対策あり【プロジェクト先】関東（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県）を中心に、愛知県、岐阜県、大阪府、広島県、熊本県など【取引先例（一部）】 (株)IHI／(株)荏原製作所／(株)大林組／JFEエンジニアリング(株)／(株)SUBARU／住友重機械工業(株)／千代田化工建設(株)／日揮(株)／(株)日立パワーソリューションズ／富士電機(株)／(株)本田技術研究所／三菱重工業(株)など～先輩体験談／海外出張のチャンスも～「世界的に注目度の高い半導体』関連の業務に配属されています。未経験入社半年で、海外出張のチャンスをいただけました。最初は不安でしたが、出張を通して普段日本で学ぶ以上に成長することができました！」

月給22万円～45万円＋賞与年2回 ※未経験：月給22万円～ ※技術職経験（3年以上）：月給25万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

オンウェーブ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区岩本町3-9-2PMO岩本町7F

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋葉原】人材紹介営業◆マネージャー候補◆製薬・医療業界特化／リモート可／残業月5h／年休125

【高インセンティブ◎／個人の頑張りが反映される環境／ニッチ領域×クリエイティブで付加価値提供／両手型転職エージェント／残業月５ｈ程度／数字に責任感を持って取り組める方歓迎！】 ■業務概要製薬メーカーと専門性ある人材の転職支援をする転職サービス「製薬オンライン」等を運営する当社において、法人営業を中心にお任せします。両手型の人材紹介営業となるため、それぞれの思いややりがいなど、求職者様、企業様に対し対応して頂きます。メインは既存顧客ですが、新規開拓も行います。 ■業務内容（1）法人営業（７割）・新規開拓営業・求人獲得・企業訪問・求人案件のヒアリングやコンサルティング・人材紹介・求職者の入社時期や条件の交渉など ※自社媒体への掲載案内や求職者の紹介を行っていただきます。（2）個人営業（3割）・求人案件紹介・希望条件のヒアリング・履歴書などへのアドバイス・内定までのフォローなどクライアントは製薬メーカー、バイオベンチャー、化学・素材・食品業界とさまざまで、既存のデータベース、医療リストからアプローチ先はご自身で決めて営業を行います。担当制ではなく、チーム制が基本です。 ■採用背景業績拡大中の当社にて更なる事業拡大に向け、キャリアコンサルタントを募集します。製薬・医療業界というニッチな領域に特化してこだわりを持って業務遂行が可能です。 ■評価制度評価制度は、毎月1on1を実施し1Qごとに上司と自己評価をします。評価項目は主に決定人数や売上高ですが、主体性や育成指導力、業務改善力などから判断します。これらの評価結果がグレードとなり、グレードとさらに細かい等級に沿った給与となりますので、何を頑張れば給与が上がるのか明確になっています。賞与については、上記の結果と業績を掛け合わせた社内の相対比較となります。 ■当社について誠実さ、透明さを重視した経営理念を打ち出しています。業績が良くなればなるほど、会社も、社員の懐もよくなる経営を心掛けています。また、忙しい時ほどこまめなミーティングを開き、意思疎通や状況共有を徹底することでスピーディーな業務を実現しています。そのため、残業は平均月５時間ほどとワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-9-2 PMO岩本町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制月給＋各種手当・月額インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 550万円／20代・入社2年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） 650万円／30代・入社4年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） 710万円／30代・入社5年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与）賞与・年1回（決算賞与／5カ月分の支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区／在宅可】人材紹介営業／業界経験者歓迎◆製薬・医療業界に特化◆両手型／残業少／年休125日

【高インセンティブ◎／個人の頑張りが反映される環境／ニッチ領域×クリエイティブで付加価値提供／残業月５ｈ程度／数字に責任感を持って取り組める方歓迎！】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】製薬メーカーと専門性ある人材の転職支援をする転職サービス「製薬オンライン」等を運営する当社において、法人営業を中心に企業営業・キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。両手型の人材紹介営業となるため、それぞれの思いややりがいなど、求職者様、企業様に対し対応して頂きます。メインは既存顧客ですが、新規開拓も行います。 ■業務詳細クライアントは製薬メーカー、バイオベンチャー、化学・素材・食品業界とさまざまで、既存のデータベース、医療リストからアプローチ先はご自身で決めて営業を行って頂きます。担当制ではなく、チーム制が基本となっており、研究職、化学、獣医など企業や求職者の条件や希望に合わせて得意分野を発揮しながら担当することができます。入社後、数ヶ月はメンター制度でフォロー致します。 ■採用背景業績拡大中の当社にて更なる事業拡大に向け、キャリアコンサルタントを募集します。製薬・医療業界というニッチな領域に特化してこだわりを持って業務遂行が可能です。 ■評価制度評価制度は、毎月1on1を実施し1Qごとに上司と自己評価をします。評価項目は主に決定人数や売上高ですが、主体性や育成指導力、業務改善力などから判断します。これらの評価結果がグレードとなり、グレードとさらに細かい等級に沿った給与となりますので、何を頑張れば給与が上がるのか明確になっています。賞与については、上記の結果と業績を掛け合わせた社内の相対比較となります。 ■当社について誠実さ、透明さを重視した経営理念を打ち出しています。業績が良くなればなるほど、会社も、社員の懐もよくなる経営を心掛けています。また、忙しい時ほどこまめなミーティングを開き、意思疎通や状況共有を徹底することでスピーディーな業務を実現しています。そのため、残業は平均月５時間ほどとワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-9-2 PMO岩本町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制月給＋各種手当・月額インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 550万円／20代・入社2年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） 650万円／30代・入社4年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与） 710万円／30代・入社5年目（月給28万円＋インセンティブ＋賞与）賞与・年1回（決算賞与／5カ月分の支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸山チラー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都八王子市諏訪町263-1

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設立 1997年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全5件

【八王子】検証スタッフ◆試作品の検証／年休120日／半導体向け装置トップ級メーカー／研修体制充実◎

～未経験歓迎！教育体制充実！／住宅手当あり／ニッチトップ級装置メーカー／マイカー通勤可／世界的半導体メーカーと直接取引～ ■業務内容受注増加に伴う増員募集となります。半導体製造装置に組み込まれる冷却装置（チラー）の、開発後の製品評価を中心とした業務をご担当いただきます。“測定・検証のプロ”として、モノづくりを技術面から支える仕事です。 ■業務詳細・ロガーを用いた温度・流量などの測定・動作確認・性能チェック・開発・設計チームとの検証作業のサポートなど、製品が正しく動作するかを分析・検証する技術業務です。入社後半年ほど製造部での研修を通じ装置の仕組みを理解いただき、その後評価を行うため、未経験の方でも「工具を使ったことがある」レベルからスタート可能です。 ■キャリアパス・評価職としての経験を積んだ後は、開発・設計・サービスエンジニアなど、技術職としてのステップアップも可能です。・当社のチラーは1台数百万円～1,000万円クラスで、熱・流体・構造の知識が自然と身につくため、技術的な成長も実感しやすい環境です。 ■やりがい開発や製造部門と密に連携し、製品の「完成」を一緒に目指す仕事です。モノづくりのラスト工程に関わる達成感、そして「技術を支える仕事がしたい」という想いを活かせます。 ■働く環境・残業は月10時間程度・当社四日市センター（三重県）への出張の可能性があります。・マイカー通勤・自転車通勤可能・住宅手当や家族手当、資格や語学の学習支援もあります。・作業着を支給、ラフな服装で勤務できます。 ■当社の魅力・チラーとは、半導体製造の現場に欠かせない温度調整を担う装置です。マイナス60～100度の環境を作り出すことができます。・日本・アメリカ・中国・台湾の世界的なメーカーが顧客です。半導体や半導体製造装置を扱うお客様向けに、オーダーメイドで最先端の半導体製造を支えるチラーを製造することができるのは当社以外ほとんどないため、ニッチな領域で引き合いが多い点が強みです。・海外拠点を通じてアフターサービスも当社で請け負っているため、業界の波があっても利益を出せています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市諏訪町263-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞八王子技術センター住所：東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア11階勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（昨年度実績：夏季1か月分、冬季1.33ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【八王子】CADオペレーター◇半導体製造装置／国内外大手と取引有／手当充実

～世界トップクラスメーカーとの直接取引あり／働きやすさ◎住宅手当あり／需要が高まる半導体関連のニッチトップクラス企業～～こんな方におすすめ～・CADによる製図の専門性を高めたい方・集中して作業するのが好きな方 ■業務内容半導体メーカー向け冷却水循環装置(チラー)を作成する当社にてCADオペレーター業務をお任せいたします《具体的には》下記業務を各自のレベルに合わせて、お任せしていきます。・3Dによる詳細設計・2D機械製図・部品表・製作指示書・その他文書作成支援(装置マニュアル、プレゼン資料など) ■当社の商材・チラー・チラーとは：半導体製造装置の熱源冷却と温度制御目的の付帯装置で、60～100°Cの環境を作り出すため様々な装置を組み合わせ温度調節していく機械です。半導体を中心に、医療分野から産業分野、研究分野まで利用されています。・単価：200万～1,000万円程 ■入社後の流れ・組織構成：機械設計担当は3名で技術課は11名で構成されています。・穏やかな方が多く、働きやすい環境です。技術部社員は高い定着率を実現できており、働きやすい環境だけではなく、技術力、ご経験に応じて、責任ある役割をお任せしており、全スタッフが高いモチベーションで仕事に取り組んでいます。 ■働き方・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しております。・平均残業時間は多くても30時間程度、有給消化もしやすいです。 ■キャリアパス・評価や設計補助で経験を積んでいただいた後は、製品開発に携われる人材として活躍を期待いたします。・海外メーカーとの直接取引にも力を入れているため、希望すれば海外駐在員としてのキャリアにもチャレンジいただくことができます。 ■やりがい：一人一人が各装置の上流から下流まで一貫して任され、品質向上のため必要な開発予算もしっかりとれる環境です。将来的には機構設計などもご担当いただきます。 ■当社について半導体製造装置に使われる冷却水循環装置（チラー）の開発を行っているのは当社含め国内外に数社のみとなっております。アメリカ・中国・台湾・日本の大手半導体製造装置メーカーや大手半導体メーカーとの直取引もあり今後も成長見込みの企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八王子技術センター住所：東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア11階勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都八王子市諏訪町263-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～277,142円その他固定手当/月：35,000円～80,000円＜月給＞ 210,000円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回です。賞与は、現状、夏季1か月分、冬季1.33ヶ月分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェニュイン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区九段北1-2-1九段北一丁目ビル4F

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設立 2007年
従業員数 24名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【九段下・在宅勤務可】システムエンジニア　※上流案件メイン／年休125日／創業以来黒字

＜年休125日、残業20h程度／上流案件メイン／ライフ重視の方も多く、安定した働き方＞ ■業務内容：・システムエンジニアをお任せします。大手企業やエンドユーザーから直に案件受注しており、システム提案から設計・開発・テスト・運用まですべてを行う事ができる環境です。・会社方針として運用保守のみの案件には参画しておらず、上流工程をメインにお任せする予定です。 ※半年～1年などの短期プロジェクトはほぼなく、長期のものがメインであるほか、10数名のチームで常駐するプロジェクトもございます。・仕様変更に柔軟に対応できるシステムを開発しているため、アジャイル開発の経験を積むことができます。 ■組織：・20～30代が社内のボリュームゾーンです。平均年齢も33歳と若い組織ですが、7～8年以上の開発経験を持つ社員が多くいます。社内はフラットかつ社長～社員同士の中も良く、コロナ禍で控えてはいますがエンジニア同士での集まりや交流も活発です。・インセンティブ制度もあるため、給与的な評価もしっかりされる環境です。 ■就業環境：・プロジェクトへのアサインは可能な限り一人ひとりの希望を聞き、全員がモチベーション高く業務を行える環境を整えています。・有休消化率100%の社員もおり、プライベートとの両立が可能です。本ポジションでは基本的に全員が自宅からのリモート勤務を行っています。 ■研修：・基本的にはOJTで学んで頂きます。社内外の勉強会へ参加自由かつ補助も出るため、エンジニアとしてのキャリアアップができる環境です。 ■開発環境：言語：Java,,HTML5,,JavaScript,,HTML・XHTML,,XML、他 DB：Oracle,,PostgreSQL,,他　／フレームワーク：Spring,,MyBatis,,JQuery,,Thymeleaf,Velocity、他　／ツール：GitHub,,Bitbucket,,Subversion,,Redmine,,Jenkins,,Slack,,Trello,,Eclipse,,EnterpriseArchitect、他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-2-1 九段北一丁目ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～500,000円固定残業手当/月：25,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■決算：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ネットワークエンジニア※上流案件多数、保守運用のみ案件はありません／年休125日、残業20h程度◎

＜年休125日、残業20h程度／設計・構築以上の上流案件メイン、スキルアップ環境／ライフ重視の方も多く、安定した働き方＞ ■業務内容：ネットワークエンジニアをお任せします。・同社事業部長との繋がりで大手取引先様から直に案件受注しており、ネットワーク・サーバの設計・構築・テスト・導入まですべてを行う事ができる環境です。信頼を得ており再受注も多く、様々な案件に携わることができます。・会社方針として運用保守のみの案件には参画しておらず、設計・構築以上の上流工程をメインにお任せする予定です。・半年～1年などの短期プロジェクトはほぼなく、長期のものがメインであるほか、10数名のチームで常駐するプロジェクトなどもあります。 ■組織：・20～30代が社内のボリュームゾーンです。平均年齢も33歳と若い組織ですが、7～8年以上の開発経験を持つ社員が多くいます。・社内はフラットかつ社長～社員同士の中も良く、コロナ禍で控えてはいますがエンジニア同士での集まりや交流も活発です。・インセンティブ制度もあるため、給与的な評価もしっかりとされる環境です。 ■就業環境：大手企業との直取引も多く、コンサルティング会社からの紹介など安定した顧客基盤を持っています。プロジェクトへのアサインは可能な限り一人ひとりの希望を聞き、全員がモチベーション高く業務を行える環境を整えています。有休消化率100%の社員もおり、プライベートとの両立が可能です。リモート勤務も可能ですが、本ポジションは案件の兼ね合い等もあり出社前提となります。 ■研修：・基本的には実務を通じ、OJTで学んで頂きます。社内外の勉強会へ参加自由かつ補助も出るため、エンジニアとしてのキャリアアップができる環境です。＜＜上流案件メイン。「技術力を高めたい」方はぜひご応募ください＞＞同社は顧客に「本物の」「誠実な」サービスを提供することを志し、2007年4月に営業を開始しました。創業以来、確かな技術力と深い信頼関係のもとで安定した取引を続けており、上流工程からキャリアを積むことが可能です。「もっと上流を経験したい」「プログラミングを究めたい」「新技術を使ってみたい」「信頼できる先輩社員の下で成長したい」など、一人ひとりのスキルや希望に応じてプロジェクトへの配属を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-2-1 九段北一丁目ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～473,000円固定残業手当/月：22,000円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルゴジャパン

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング7F

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設立 2005年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【品川・転勤なし】製品設計※リーダー候補◆次世代の遊戯用チェア開発◆グッドデザイン賞◆ニッチトップ

＜身近な製品の開発を担当！企画～量産まで一気通貫で携わる／製品の独自性◎／転勤なし／15兆円の市場規模・創立から20年黒字経営の安定性＞アミューズメント事業にて数々の名品を生み出し、パーソナルボード分野でトップシェアを誇る同社。今後はECサイトでの自社製品の販売なども視野に入れている中、主力既存製品（パーソナルボード・椅子・喫煙ブース等）の開発と若手の育成をお任せします！ ■業務概要：自社製品の製品開発（企画立案～量産迄）をお任せ。具体的には、商品の企画段階から会議に参加し、デザインを元に詳細の仕様の決定、サンプルの作成、量産体制に向けての工場とのやり取りまで、実際にご自身が手掛けたものが流通するまでのすべての工程に携わって頂きます。 ※開発期間は、3～6ヶ月のものや9～12か月のものまで様々です。 ■本ポジションについて【将来性】＜喫煙ブース事業＞国内TOPシェアまで成長し、海外展開も検討しています。＜アミューズメント事業＞ 15兆円の市場規模があり新規参入も少ない状況のため、独自性のある製品を提供し続ければ安定した市場です。同社パーソナルボードは業界TOPシェアを誇っています！【携わる製品】喫煙キャビンやアミューズメント業界で使用される椅子やパーソナルボードなどの自社製品を予定しています。【裁量・成長】企画から量産まで一気通貫でお任せしています。開発テーマは1人で2個くらい担当いただきます。自分の想いを盛り込んで上流から立ち上げまで経験できる、非常に裁量のあるポジションです。【働きかた】休日…完全週休二日制（土日祝）年休…125日残業…20時間程度転勤…無し ■就業環境：配属予定の企画開発部は10名で構成されており、設計職は4名在籍しております。＼魅力／・身近な製品に携われます！・15兆円以上もあるアミューズメント業界で、チェア／分煙ボード等でトップシェアを誇っています。特に喫煙キャビンは市場に年5千台出回るといわれている内2千台が同社の製品です！・土日祝休／年休125日／残業20H程／転勤無し／売上好調／創立から黒字経営で働きかたも抜群です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 610万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,250円～431,250円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 381,250円～531,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年1回、賞与年2回（3月、10月）※昨年度支給実績4か月 ■モデル年収例 45歳　年収650万円　4等級　手当30,000円　給与月額383,750円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／転勤なし】製品設計◆グッドデザイン賞受賞◆将来的には製品企画からお任せ

＜身近な製品の設計ができる！裁量◎製品の独自性◎15兆円の市場規模・創立から20年黒字経営の安定性＞アミューズメント事業にて数々の名品を生み出し、パーソナルボード分野でトップシェアを誇る同社。直近は喫煙（分煙）ブースの売上も伸ばし、市場で年5千台出回るといわれている内、2千台が同社製品など高いシェア率を誇っております。今後はECサイトでの自社製品の販売なども視野に入れている中、主力既存製品（パーソナルボード・椅子・喫煙ブース等）のモデルチェンジ開発をお任せします！ ■業務内容：ゆくゆくは同社製品の製品設計を、企画～量産迄を一気通貫してお任せ。具体的には、商品の企画段階から会議に参加し、デザインを元に詳細の仕様の決定、サンプルの作成、量産体制に向けての工場とのやり取りまで、実際にご自身が手掛けたものが流通するまでのすべての工程をご担当頂きます。自分なりのアイディアを活かし、身近な製品の設計に携わることができる環境です！ ■入社後の流れ：企画開発部は10名、設計職は4名在籍しております。設計のご経験が浅い方でも小さい部品の改修などからご担当頂き、製品設計の一連の流れを覚えて頂く予定です。週に2回定例のMTGを行い、報告と状況整理を行いますので、ご安心下さい！将来的には完全新規の製品開発にも携わっていただくことも可能です！ ■担当製品：大きいものだと喫煙（分煙）ブースやアミューズメント製品、小さいものだとドリンクホルダーなどと多岐にわたり、スキルに応じてお任せします。最初は小規模の製品からスタートし、段々と難易度や規模をあげスキルアップしていただけます！開発期間は3～6ヶ月のものや9～12か月のものまで様々です。＼おすすめポイント／ ◎企画～量産迄の製品設計における一連の流れを経験でき、一連のスキルを身に着けられる！ ◎土日祝休／年休125日／残業20H程／転勤無し／売上好調／創立から黒字経営で働きかたも抜群！ ◎グッドデザイン賞受賞、9つの特許も取得している椅子をはじめ、企画から販売まで一気通貫で対応できる同社だからこそ、新たなニーズに応じてカスタマイズもでき、顧客ニーズに合わせた唯一無二の製品をつくることができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,700円～300,800円固定残業手当/月：44,100円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,800円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年1回、賞与年2回（3月、10月）※昨年度支給実績4か月 ■モデル年収例 25歳　年収470万円　1等級　手当1万円の場合　月給286,250円 35歳　年収550万円　3等級　手当3万円　月給321,250円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマオカ・イスタ

リフォーム・内装・インテリア

東京都大田区南久が原2-11-4

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設立 1960年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【田町】改修工事の受注営業◆非住宅系プロジェクトマネージャー／土日祝休み／残業月20h以内／転勤無し
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これまでの経験を活かして安定したセカンドキャリアが実現できる環境◎／年休120日・土日祝日休み・平均残業20h以下・転勤無し／施工管理出身者歓迎◎／明治32年創業の老舗企業／少人数で落ち着いた職場環境◎～ ■担当業務：オフィスビルや学校などの物件における内外装改修・設備工事などの受注に向けたプロジェクトマネージャーまたは法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：・お客様（ビルオーナー、オフィス設計会社、ゼネコン、管理会社等）との打ち合わせ・現場調査、確認・見積作成（可能であれば）・受注に向けたお客様との折衝・その他工事に係る書類作成　など【担当物件】オフィス・店舗ビル、マンション、学校・施設・倉庫など【営業エリア】一都三県が中心 ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・残業時間：0～20時間！・出張なし／転勤なし／在宅勤務の相談可 ◎ご自身の希望するセカンドキャリアプランに応じて業務内容を柔軟に対応することが可能です。＼1960年設立の歴史ある企業／当社は長い歴史から独自の営業ルートで請負う案件が多くあり、元請けの立場で着工から完成まで一気通貫でコントロールできるかつ、既に良い関係性を築いているお客様がほとんどですので、ワークライフバランスを考慮した働き方ができる環境が整っています変更の範囲：ご経験、ご希望に合わせて業務内容を一緒に考えることができます。

＜勤務地詳細＞エンジニアリング事業住所：東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル8階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 380,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与/年２～３回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／50代活躍中】施工管理（内装・リフォーム等）◆安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休

～65歳以降も現年収を維持◎／シニア世代多数活躍中！／これまでの経験を活かして安定したセカンドキャリアが実現できる環境◎／年休120日／土日祝日休み／残業1日90分程度が基本！／平均残業36h／転勤・夜勤なしで働きやすさ◎／定年65歳！長く落ち着いて働ける環境◎～ ■担当業務：ビルやマンション、住宅における原状回復工事、リフォーム工事、新築工事などの施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・工事の打ち合わせ・現場調査・見積作成・協力会社の手配・現場管理（安全・品質・予算）・書類作成　など ※将来的には4件程度の案件を同時並行で管理していただきます。 ■工事詳細：手がける建物はオフィス・店舗ビルや施設、マンション、工場、倉庫など、幅広い建物を対象としており、バリューアップを狙った改修工事や、設備を含めた建物の長寿命化を図る修繕工事がメインの案件となります。案件は一都三県が主となり、1件あたり1～2.5カ月程度の納期の案件が平均的です。 ■就業環境：・完全週休二日制（土日祝日休み）・年間休日120日・平均残業時間36h程度（1日約90分程度の残業が平均です）・直行直帰あり・転勤無し・夜勤なし（状況により、年1回発生する可能性有り） ■組織構成：エンジニアリング事業部：5名の内、建築工事の施行管理が4名（50代1名・60代2名・70代1名）在籍してております。＼65歳以上も現年収を維持！充実したセカンドキャリアが実現できる環境／当社は65歳定年制！再雇用制度もあり70歳でも現役で活躍している社員が在籍しております。また65歳以降年収が大きく下がるといったこともなく、ご自身の希望するセカンドキャリアプランに応じて柔軟に対応することが可能です。＼1960年設立の歴史ある企業／当社は長い歴史から独自の営業ルートで請負う案件が多くあり、元請けの立場で着工から完成まで一気通貫でコントロールできるかつ、既に良い関係性を築いているお客様がほとんどですので、ワークライフバランスを考慮した働き方ができる環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南久が原2-11-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与/年1回　または　年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケースワイズコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都港区西新橋1-15-5

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

【導入コンサルタント】AI技術／最新鋭データマネジメントツールの導入PRJ／土日祝休

□■ITコンサルからシステム開発まで一気通貫でサービスを提供／ITを駆使した課題解決力を強みに業務拡大中／「コンサルタント養成トレーニング」をはじめとするスキルアップ支援制度充実■□ 外資系大手コンサル出身の代表が率いる、技術力が定評の当社。パートナー契約を結んだDatabricks社の最新鋭データマネジメントツールの導入プロジェクトへ参画し、顧客の伴走コンサルティングを担います。 ■業務詳細：扱う商材は、単一のプラットフォーム上でデータの収集・蓄積・分析・AIモデル開発・運用を一気通貫かつ効率的・低コストに実施可能な最新鋭のデータマネジメント製品です。すでにリクルート、カルビー等の大手企業が続々と導入しています。顧客は大手企業が中心で、同製品の導入支援コンサルティングを担当していただきます。 ■就業環境：・社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。・社内のカフェテリアや福利厚生の充実を実施し、会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。 ■魅力： ◎スキルアップを支援する制度を多数用意当社は、社員の成長を促す制度が充実しています。代表をはじめ、社員間でレクチャーし合う「コンサルタント養成トレーニング」を基礎知識編、思考編、スキル編に分けて実施しています。基礎知識編では、プロジェクト会議の進め方やPowerPointを用いた資料作成など、基本的なことを学習。思考編では、コンサルタントとしての考え方について学びます。スキル編では、課題分析のやり方やIT戦略・プロジェクト計画の立て方などをレクチャーします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区西新橋一丁目15-5 内幸町ケイズビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,500円～562,500円固定残業手当/月：92,500円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アプリ開発PL】プライム案件／要件定義からリードするコンサル案件／設計品質とチーム生産性◎

□■ITコンサルからシステム開発まで一気通貫でサービスを提供／ITを駆使した課題解決力を強みに業務拡大中／「コンサルタント養成トレーニング」をはじめとするスキルアップ支援制度充実■□ ITコンサルティング案件における業務アプリケーション/業務システム開発プロジェクトのPLとして、PMのもとで技術・進行の中核を担い、設計品質とチーム生産性を現場にてリードする役割です。 ■業務詳細： ◇顧客ヒアリング、業務要件整理 ◇基本設計・詳細設計、設計レビュー ◇メンバー（3～10名程度）のタスク管理・技術フォロー ◇開発・テスト工程の進捗管理、品質管理 ◇技術的課題の解決、仕様調整 ◇リリース対応、保守・改善提案 ■案件・環境の特徴：・Web/業務アプリ、基幹システム刷新、DX推進案件など・Java/C#/Python/TypeScript等（案件によって異なります）・クラウド（AWS/Azure/GCP）を活用した構成も多数 ■就業環境：・社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。・社内のカフェテリアや福利厚生の充実を実施し、会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎：・要件定義フェーズへの関与経験・クラウド環境での設計・開発経験・開発、運用などの基盤設計の方針確定経験（CI/CDの方針・ログ監視の仕組み・インフラ構成）・データ設計の経験・システム非機能要件を満たすための設計又は改善経験（パフォーマンス・セキュリティ・スケーラビリティ）・PM思考・マネジメント思考の方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区西新橋一丁目15-5 内幸町ケイズビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,500円～465,000円固定残業手当/月：102,500円～155,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセパレット

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル

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設立 2013年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県志木市】管理栄養士◆介護食の献立作成・商品開発／ベネッセGの急成長事業／研修充実
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【急成長中の介護食事業で管理栄養士として活躍／ベネッセグループの安定基盤／研修充実】当社では嚥下機能が低下した方向けの介護食（完全調理品・冷凍食品）を開発・製造・販売しています。これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。伴い、人員の増強が急務となっており、この度　介護食製造に関わる管理栄養士を募集します。 ■業務概要：志木（埼玉県）工場の管理栄養士として、介護食メニューの管理をお任せします。・献立の作成、管理・製品の栄養表示作成と管理・企画立案、商品開発・商品開発における栄養バランスの提案・生産本部や他部門との連携・各種帳票作成 ■組織構成：生産本部（小島副社長兼任）生産管理・品質管理部の所属となります。 ■入社後の研修： 1-3日程度の新宿本社研修を含め、OJTにて実施します。 ■ベネッセグループについて：ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく活動しています。・入居介護事：ベネッセスタイルケア・介護食事業：ベネッセパレット・介護HR事業：ベネッセキャリオス・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート

＜勤務地詳細＞セントラルキッチン志木（埼玉県志木）住所：埼玉県志木市下宗岡4-17-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～264,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：46,463円～58,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,463円～342,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はキャリア・スキルにより個別に決定 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/志木】製造管理責任者（部長職）◆施設・病院向け介護食サービス◆生産計画立案・品質管理等

～工場運営の統括をお任せ／ベネッセグループの安定基盤で長期就業可能／事業拡大中・少数精鋭組織で各個人の裁量権◎～ ■職務内容：製造管理責任者として、志木（埼玉県）工場にて、製造原価管理、製造工程管理等をお願い致します。 ■業務内容：・原価管理及び製品栄養価のチェック・生産計画に基づく、生産状況の管理・生産効率の最大化・製造コスト最適化・安全・労務管理体制の整備と現場教育、上席へのレポート ■組織：開発企画・購買部（小島副社長兼任）の所属となります。 ■入社後の研修： 1～3日程度の新宿本社研修を含め、OJTにて実施 ■募集背景：ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート・介護食事業：ベネッセパレット・介護HR事業：ベネッセキャリオス・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポートこれまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ■当社について：本募集求人元であるベネッセパレットは、嚥下機能が低下した方向けの介護食（完全調理品・冷凍食品）を開発・製造・販売しています。これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。製造量の急増に対応するため、製造管理体制の強化が急務となっており、工場運営を統括できる製造管理責任者（部長職）を新たに募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞セントラルキッチン志木（埼玉県志木）住所：埼玉県志木市下宗岡4-17-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～354,000円その他固定手当/月：100,000円～117,000円＜月給＞ 405,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記、想定年収（年額基本給+賞与） ※経験・スキルにより応相談 ■その他固定手当内訳：役割職責手当　80,000円～97,000円地域手当　20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＰＡコーポレーション

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区京橋1-5-12マルヒロ京橋ビル4階

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造職（未経験可）／ほぼ定時退社／土日祝休／夜勤なし

今回たずさわる製品は液体サプリメントや栄養ドリンクやミネラルウォーターなどの健康飲料がメイン。原料となる液体を混ぜ、殺菌し、容器に充填、出荷などが一連の流れとなります。＜具体的には＞ ――――――― 【一般職】 ■入荷された原料の受け入れ ■原料の検査 ■製品の製造 ■製品出荷 ■生産状況の全体のGMP管理 ※各工程ごとにわかれる作業室の中で業務を行います【管理職候補】 ■GMP管理統括 ■メンバーの管理（出退勤やシフトなど） ■本社から依頼された製造計画の管理 ■各種GMP製造業務＜入社後の流れ＞ ―――――――― ■OJT研修工場稼働後は先輩からの指導のもと、各工程をイチから学んでいただきます。どの工程も簡単な機械操作で進めることができ、高度な操作技術は不要となるため未経験でも挑戦しやすいです！＜評価制度＞ ―――――― 定期的に面談を行い、明確な評価リストに基づいて評価を行います。作業習熟度・品質意識・手順遵守・協調性など、項目ごとに基準が定められており、主観に左右されない公平な評価制度です。

【転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県大府市共栄町5-302-2 ＜アクセス＞共和駅より車で6分 ※受動喫煙対策あり

【製造・製造管理職】月給23万円～28万円【工場長候補】月給28万円～35万円

株式会社アパレルテクニカルラボラトリー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区恵比寿南1-9-3

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿】企画生産◆デニム特化OEM◆お取引先は海外ブランド◆年休120日◆ヨーロッパ出張の可能性も

【デニム特化のOEM企業／海外ブランドがメインのお取引先！／国内生産100％でこだわりのモノづくり／語学力を活かせる／経験を積むとヨーロッパ出張の可能性も／少数精鋭で裁量あり／年間休日120日／土日祝休み／産休育休制度有り】 ■ポジションについて：デニムに特化したOEM事業を展開する当社にて、生産管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容：＊企画・生産管理＊サンプル作成・職出し＊量産品の生産管理＊生地や附属品の企画発注・管理＊仕様確認・パターン指示＊工場との打合せ　等 ■取引企業：海外ブランド ■生産背景：国内100％（岡山・広島） ■出張：取引工場（数か月に1回程度）への出張が発生いたします。ご経験を積むと、取引ブランド先のヨーロッパへの出張も発生する場合がございます。 ■担当ブランド数：1～3社 ■組織構成：OEM事業部には15名在籍しております。現場OJTにて先輩が業務を教えてくれるので、安心して働くことができます。 ■魅力点：海外ブランドのモノづくりに関わることができます。また、少数精鋭だからこそ社長との距離も近く、個人の裁量も大きいため、他ではできない経験を積むことができる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-9-3 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制【昇給】あり【賞与】あり(業績賞与) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,090円～339,070円固定残業手当/月：73,910円～110,930円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給に固定残業代45時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンケージ

医療コンサルティング

東京都中央区銀座1-19-14GINZA ONE BUILDING 7階

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設立 2011年
従業員数 60名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【ソリューション営業】リード獲得～商談化を担う◆健康保険組合や大手企業向け／「ピリオノイド」など

◆マーケと連携し商談化を推進／裁量◎営業プロセスを自ら設計／法人向けヘルスケア・予防医療テック企業◆ 【募集背景】主力プロダクトを軸に顧客との接点を拡大しながら、複数サービスを横断した提案へとフェーズを広げています。これまでイベントや紹介を中心とした営業活動が中心でしたが、今後はデジタルマーケティングを起点とした安定的なリード獲得～商談化の仕組みづくりを強化していきます。・インバウンド対応（公式サイト・問い合わせ）・外部パートナー（マーケ代理店・制作会社等）・マーケ／ISチームとの連携を通じて、リード獲得～ナーチャリング～商談化～受注までを一気通貫で推進できる営業人材を募集しています。【業務内容】 ※事業状況・ご経験に応じて、担当領域やミッションは柔軟に設計します。（1）商談～提案～受注推進・反響（問い合わせ・資料請求）を起点とした法人向け営業活動・企業／団体の人事、総務、ダイバーシティ推進部門へのヒアリング、課題抽出・ピリオノイドを中心とした研修・ソリューション提案、クロージング・受注後の導入調整、実施フォロー、結果報告、追加提案（2）リード対応・ナーチャリング設計／実行・マーケ／ISチームからのリードに対する対応設計・メール、メルマガ、体験会、各種セミナーを活用したナーチャリング施策の企画・休眠、未商談リードの掘り起こし（ハウスリスト活用）・商談化基準や運用ルール整備（スクリプト、テンプレート等）（3）外部パートナー／社内連携のディレクション・インサイドセールス／外部パートナーとの連携設計、改善・マーケティング（業務委託含む）への要件出し、フィードバック・営業データ、CRMの整備および運用改善（4）展示会・イベント対応・展示会、セミナーでの案内、資料配布、反響獲得・出展時の準備および当日対応【魅力】・フィールドセールス中心から、マーケやナーチャリング領域まで関与可能・リード獲得～商談化～受注までを一気通貫で推進できる裁量・「勝ちパターン」を自ら設計し、再現性のある営業プロセスを構築できる・主力プロダクトに加え、複数サービスを横断した提案が可能・マーケ、ISと連携しながらRevenue全体を動かす経験が積める変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,282円～450,000円固定残業手当/月：100,672円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 442,954円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（業績に応じる） ■賞与：年2回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】事業開発◆婦人科領域サービスのグロースを牽引／経営に近いポジション／フレックス

■ポジション概要：婦人科領域（FEMCLE／ビリオノイド）のグロースを幸引し、既存顧客基盤を活用しながら新たな事業機会を創出できる事業開発人材を募集します。顧客接点から得られるデータやインサイトを活用し、既存事業の高度化新規テーマの創出サービス拡張を推進します。単なる企画部門ではなく、実装まで責任を持つポジションです。 ■業務内容：まずは今後注力をしていく婦人科領域（FEMCLE／ピリオノイド）のグロース責任を担っていただきます。 1）FEMCLE事業のグロース戦略設計・実行 └市場構造・競合分析 └ターゲットセグメント再定義 └価格設計・提供価値の再構築 └KPI設計・モニタリング体制構築 2）既存願客を起点とした新規事業探索 └既存顧客への構造的ヒアリング └潜在ニーズの特定・テーマ選定 └ニッチトップを狙える領域の特定 └PoC設計・初期販売・改善 3）新規事業立ち上げ～グロース └MVP設計 └セールスストーリー構築 └初期顧客獲得 └再現性のある販売モデル構築 ■ポジションの魅力： ◎事業ポートフォリオを創る側に回れる └単一事業の運営ではなく、複数事業を創出するフェーズに関われます。 ◎経営直下での意思決定経験 └事業の取捨選択を含め、経営に近いポジションで推進できます。 ■当社の特徴： ◇当社は、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し、必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。 ◇社内では3つのHRポリシー「Professional」「Enjoy the changes」「Gift」を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 609万円～919万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,363円～582,439円固定残業手当/月：121,750円～183,550円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 508,113円～765,989円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は非管理職採用の場合の給与詳細になります。 ※管理職（管理監督者）採用の場合・年収：900万円・月給・基本給：750,000円・残業手当なし ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上アシスタンス株式会社

アウトソーシング

東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー3F

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設立 2014年
従業員数 1,255名
平均年齢 -

求人情報全26件

【東京海上グループ】カスタマーサービス※残業10時間程度/福利厚生充実※
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【東京海上ホールディングス100％出資子会社、グループ各社にアシスタンスサービスを提供／年間休日127日／土日祝休み】 ■業務内容：当社のネットワーク開発部にて、下記の業務をお任せします。【具体的には】・レッカー会社等提携会社へのご意見・ご指摘の調査と対応・お客様の声を起点としたレッカー会社等提携会社への改善活動・指導全般・損害保険会社との連携や交渉東京海上グループのロードアシスタンスサービスにおいてお客様対応部門の担当者として、社会貢献性の高いサービスの品質向上に貢献いただけるポジションです。案件の対応を通じて対話スキルの向上や広範囲な知識の習得が見込めます。さらに、レッカー会社への啓発講演等、スキルの向上が可能です。 ■組織構成：ネットワーク開発部 19 名男女比 6：4 ／部長 1 名、担当課長 3 名、推進役 2 名 ■当社について：「国内損害保険」「国内生命保険」「海外保険」「金融・一般」の4分野で、幅広く事業を展開する東京海上グループの当社は、東京海上ホールディングス100%出資の子会社として2014年に設立された、日本初の損害保険会社である東京海上日動や、ダイレクト損害保険会社の東京海上ダイレクト等のグループ各社にアシスタンスサービスを提供しています。 ■代表メッセージ：当社は、お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念としております。お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～483万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,216円～314,741円その他固定手当/月：31,000円～49,000円＜月給＞ 314,216円～363,741円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【早番or遅番固定シフト／新宿駅】カスタマーサポート◆月26.8万◆未経験◎◆年125休／東京海上G

【選べる固定シフト／東京海上G／新宿駅直結☆きれいなタワーオフィス／残業月10h程・年休125日／正社員／福利厚生充実／長期就業可能◎】 ●バスタ新宿から直結／ミライナタワーオフィス ●選べる固定シフト制（7：00～15：00or14：00～22：00） ●就業前後に買い物をして帰宅でき、ライフスタイルに合わせた勤務が可能 ●お客様から感謝されるお仕事◎助け合いながら仕事ができる職場環境 ■当社について：東京海上グループの一員として、主に東京海上グループの保険会社からの委託を受け、お客様が不意に遭遇される日常の様々なトラブルに対し、各種アシスタンス・サービスを提供しています。 ■職務詳細（流れ）：・自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電・サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング・情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配などまずは車や保険の基礎知識、システム操作から学んでいただける約半年間のバックアップ体制がございます。金融営業や不動産業界、事務、飲食店・アパレルスタッフまで未経験の方が多数活躍しておりますので、安心して就業できる環境を整備しております。 ■働き方：・年休120日以上・特別連続休日6日あり／海外旅行に行くスタッフも♪リフレッシュにお使いいただけます◎ ・シフト固定の為、予定が調整しやすいです ■職務内容：東京海上日動火災や東京海上ダイレクトの自動車保険に加入されているお客様からの問合せ対応をお任せいたします。ご利用いただいたお客様から、感謝の言葉をいただける機会が多く、やりがいに繋がります。なくてはならない仕事であり、人や社会の役に立っていると実感できる仕事です。 ■職場環境/やりがい：従業員一同、支えあいながら業務を行っております。お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区新宿4-1-6 ミライナタワー29F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-1 　品川シーサイドサウスタワー3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞立川オフィス住所：東京都立川市曙町2-8-18 東京建物ファーレ立川ビル10F・11Ｆ勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,137円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 281,137円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当/月の内訳　職務手当：9,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＯＮＤＥＲＩＳＭ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都世田谷区玉川台2-2-8矢藤第2ビル3F

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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【用賀】パタンナー『blurhms』◆高感度ドメスティックアパレル/事業拡大フェーズ

≪高感度ドメスティックアパレルブランド／ブランド拡大フェーズ／少数精鋭で実力を発揮しやすい環境≫ 同社が展開するアパレルブランド「blurhms」や自社ショップのオリジナル制作のパタンナー業務をお任せします。 ◆業務詳細・デザイナーから上がってきたデザイン画・イメージをもとにトワル作製・CAD (東レクレアコンポ)によるサンプル用パターン作製、縫製仕様書作製・サンプル検品検寸・フィッティング、デザインによるパターン修正・量産に向けパターン修正、グレーディング(一部外注) ・＜年間型数＞年間120～130型（レディス／メンズ）＜アイテム構成比＞※メンズ6：レディース4（布帛、カットソー中心）＜展示会＞年2回（2月/7月）＜生産背景＞国内生産 ◆組織構成布帛担当2名、カットソー担当1名（外注管理）他、デザイナー（代表）、生産管理、営業・PR、総務と30代中心に活躍しています！ ◆業務の魅力・少数精鋭の組織で、デザイナー直下で学びながら実力を発揮できます。・自身の成果が給与や業務範囲に反映される体制で、自らスキルアップしていける環境です◎ ・ブランドの立ち上げから順調に業績を伸ばしており、更なるブランドの拡大に寄与いただき、やりがいがあるポジションです。 ◆『blurhms(ブラームス)』について 2012年に設立したドメスティックファッションブランドで、着心地、丁寧さ、程よいリラックス感と使いやすさをコンセプトにしています。上質な原料から造られる心地良い生地と、日本の職人・技術者による繊細で卓越した縫製・加工を背景に、遊び心と、”ひねり”のあるアイテムを展開しています。感度の高いセレクトショップを中心に継続して取引を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川台2-2-8 矢藤第2ビル3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,700円～316,920円固定残業手当/月：70,000円～100,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,700円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムスベル株式会社

ブライダル・ウェディング

東京都新宿区新宿1-14-12玉屋ビル1F

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設立 -
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿／在宅可】経営企画責任者◆年休123日／売上高50億目標／業界大手で経営変革を起こす

【全国に44店舗展開する地域密着の仲人型結婚相談所の運営企業／業界最大級の会員数／年休123日】 ■採用背景：当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。2030年、売上高50億円の達成に向けて経営企画機能の強化のため、経営企画責任者を募集いたします。既存の結婚相談所事業も伸ばしていただきつつ、無借金、営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で培ったキャッシュを活かし、新たな事業創出にも期待します。現在は外部のコンサルが担っている範囲のため、得意領域に応じて徐々にお任せする想定です。CEO、COO、CFOと共に経営陣の一員となり、当社の営業マネジャー、会員フォロー（カスタマーサクセス）部門のマネジャー、マーケティングチーム、デジタルチームと連動して業務にあたっていただきます。 ■業務内容：経営企画の責任者として経営陣とともに経理管理、経営改善業務に取り組むことを期待します。 [業務詳細] ・予実管理・予算管理・年度予算の策定・中長期経営の計画の策定・経理課題の分析および経営層へのレポート・経営課題を解決するための企画の提案および実行・メンバーマネジメントなど社長や経営層とともに、事業を実際動かす役割をお任せしたいと思っています。 ■組織構成：＜経営企画室＞マーケティングマネージャー1名、メンバー1名の合計2名が在籍しております。※当社は中途社員割合100%です。＜業務におけるチーム編成＞ CEO、COO、CFOと共に経営陣の一員となり、当社の営業マネジャー、会員フォロー（カスタマーサクセス）部門のマネジャー、マーケティングチーム、デジタルチームと連動して業務にあたっていただきます。 ■当社の強み：当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。無借金、営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M&A含めた事業拡大も目指す成長企業です。社会問題である少子化に対して、結婚のすそ野を広げることでより良い社会の実現に貢献。現在変革期でもあり新たな事業も検討中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,150,000円＜月給＞ 600,000円～1,150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広告運用】“人生の選択”を支えるサービスの集客を担う｜年5億の広告投資／リモート可／裁量◎／残業少

【“人生の意思決定”を支える事業を展開／全国44店舗・業界最大級の会員基盤／売上28億円規模の成長企業／マーケ内製化フェーズ】 ■採用背景：当社は結婚相談所事業を主軸に、2024年度には28億円の売上を上げるまでに拡大してきました。2023年5月に日本セレモニーのグループとなり、経営陣もCEO松戸、CFO小菅が加わり、さらなる成長を遂げるための大きな変革期を迎えております。現在、マーケティング部門は少数精鋭のチームと外部パートナーで運営しているため、内製化を進め、組織としての強化を図るため、マーケティング担当を募集いたします。 ■業務内容：当社のプロモーション課にて、デジタル／リアル等でのマーケティング施策の企画・実行・改善をお任せします。戦略を立てるディレクターと連携しながら、広告運用・分析・資料作成など、実務を中心に手を動かすポジションです。これまでのマーケティングのご経験を裁量権・大規模な予算感のある環境で取り組むことができます。 <業務詳細> ・各種広告（アフィリエイト、SNS、リスティング、紙・媒体など）の運用・効果分析・クリエイティブ制作ディレクション（バナー・LP・記事など）・キャンペーン施策の企画・実行・レポーティング・営業・他部門との連携による販促施策の推進・マーケティング資料の作成サポート、定例会議での報告 ■組織構成：マーケティング部責任者：1名（ディレクター）メンバー：4名（マーケター、フロントエンド、アシスタント、兼務1名） ■ポジションの魅力： ◎潤沢な予算（年間5億、月間4000万円）のもと、経験豊富なマーケターやマーケ出身の経営者から学びながらマーケの専門性を広げていただける環境です。 ◎将来的には、運用担当者で留まることなく、上流の業務へ裁量の幅を広げていただけます。 ◎将来的には、マネージャー等へのキャリアパスも想定しております。 ◎結婚のきっかけを作るという社会貢献性の高い仕事です。 ■当社の特徴：当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。無借金、かつ営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M＆Aを含めた事業拡大を目指す成長企業です。変更の範囲：全ての業務へ配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,993円～333,592円固定残業手当/月：106,622円～127,946円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,615円～461,538円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1ヶ月分想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｂｒｉｇｈｔ　ｖｉｅ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル11F

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設立 2014年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

カスタマーサポート／医療現場を支える自社開発システム◆土日祝／正社員／和やかな雰囲気◆社会貢献性◎

～介護・医療向け自社開発システムの導入後サポートをお任せ／トライトグループ～ ■概要自社サービスとして提供している、介護現場向けの見守りプラットフォーム「ケアデータコネクト」のカスタマーサポート業務を担って頂きます。国内外の主要ヘルスケアメーカー30社以上と連携したシステムで、外部システムとの連携やリアルタイム通信を用いた見守りシステムの提供に際して、介護施設におけるICTの定着支援やトラブル対応などをサポートいただきます。 ■具体的な業務・介護施設やメーカーとの電話対応やメール返信の対応・介護施設のPCにリモートで接続して、ログやネットワークの調査・障害対応や問い合わせ調査における、サーバログやデータの調査・全体アナウンスメールの文章の作成業務・手順書／業務フロー・マニュアル／FAQの作成・導入支援（関係者との日程調整や設定作業など、導入に関する業務）・初回導入時のお客様への導入説明会（基本リモート）・たまに、現地介護施設に訪問し、設定や説明会を実施・提携メーカー様との渉外対応 ■組織構成＆仕事の進め方 20代女性リーダーを含めた女性5名の組織で構成されています。ノルマ等は一切なく、チームで助け合って仕事を進める和やかな雰囲気です。基本的には提携メーカーごとに担当分けをしているため、エンドユーザーからワンタイムで問合せを受ける形でなく、特定の担当者を窓口としてやり取りしていただくケースが多いです。そのため、じっくり信頼関係を築ける方に適したポジションです。 11月から3月にシステムの新規導入が集中するためこの期間は繁忙期となり、それ以外の期間にマニュアル整備等を進めて業務改善に努めます。入社後半年程度かけて既存社員のサポートをしながら少しずつ自社サービスのことをはじめとする業務を覚えていただくことを想定していますので、安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,700円～222,700円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：76,720円～80,160円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,420円～312,860円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：地域手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社サービスのwebデザイナー／介護業界を支えるIoTサービス◆土日祝／正社員／社会貢献性◎

～自社サービス・介護現場向けの見守りプラットフォーム／国内外の主要ヘルスケアメーカー45社以上と連携／サービス導入拡大中／社会貢献性◎～ ■概要自社サービスとして提供している、介護現場向けの見守りプラットフォーム「ケアデータコネクト」のwebデザイナーを担って頂きます。国内外の主要ヘルスケアメーカー45社以上と連携したシステム「ケアデータコネクト」と医療・介護に特化した勤怠システム「ケアズコネクト」のサービスを自社開発・販売を行っており、外部システムとの連携やリアルタイム通信を用いた見守りシステムの提供に際して、介護施設におけるICTの定着支援やトラブル対応、品質管理などを含めた視点でサポートして頂きます。 ■具体的な業務　【webデザイン関連】・Webサイトの企画・要件定義（社内・クライアントとの打ち合わせ）・サイト構成設計（ワイヤーフレーム作成）・UI/UX設計・デザイン制作・バナー・LP等のデザイン制作・HTML / CSS / JavaScriptによるコーディング・WordPress等CMSの構築・カスタマイズ・既存サイトの更新・運用・改善・SEOを意識したサイト設計・改善提案・サイト公開後の運用・分析・改善対応・社内関係部署・外部ベンダーとの調整　【その他】・提携メーカー様との渉外対応・その他事業推進に必要な業務 ■ 「ケアデータコネクト」について当社が提供する、介護・医療データ連携基盤です。最大の特徴は、複数メーカーの見守り機器・バイタル機器・ナースコール等のデータを一元化し、介護記録システムと自動連携できる点にあります。介護記録システムとも自動連係することができ、介護・医療現場の業務時間削減や見落とし・対応漏れなどのヒューマンエラー防止、さらには多言語対応で外国人スタッフを含めた現場のコミュニケーションコスト削減と、介護DX・生産性向上を支える基盤として活用いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～282,000円＜月給＞ 214,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリルニクスジャパン株式会社

半導体メーカー

東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル7F

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設立 2014年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全4件

【半導体営業】CMOSイメージセンサーの法人営業◆英語のスキルを活かせる／
- NEW
【世界クラスのCMOSイメージセンサー製品を開発／国際的に成長中の企業】当社の国内外顧客への営業をご担当いただきます。営業戦略の立案から既存顧客の関係構築、新規開拓、導入まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容・顧客および社内との定期的なミーティング・社内関係者と顧客間でのデリバリ管理、価格交渉、納期管理・受発注管理、請求書発行、等の取引業務全般の主導・FAEと連携し、進捗プロジェクトのQ&A対応　・量産出荷後のクレーム対応・技術チームと連携し、製品仕様の調整・導入支援・市場動向の調査・分析と営業戦略の立案 ■当社の特徴：業界・技術に特化したエンジニアが集まった急成長中の企業です。他社には真似できない技術開発に加え、お客様や市場の潜在需要を具体化し、付加価値の創出に挑んでいます。将来的には、イメージセンサー領域において国内外を問わずハイエンドセンサー（IoT、マシンビジョン等）分野を中心に事業を展開していく予定です。 ■ISO取得企業：当社は品質管理システムの最新かつ最先端の国際規格であるISO9001:2015取得しています。これにより、すべてのビジネスプロセスと製品における品質へのコミットメントが国際基準で認められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル7F 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 411,764円～588,235円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：700万円ー1000万円 ■年収構成：賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森/週4在宅可】イメージセンサー設計◆第二新卒・院卒歓迎/成長性◎/国際半導体企業

◆イメージセンサーの設計／世界クラスのCMOSイメージセンサー製品を開発／国際的に成長中の企業◆～デジタル／アナログ／画素設計それぞれのポジションでの募集です。～ ■業務概要：当社の設計職として、CMOSイメージセンサーの開発、設計業務に携わって頂きます。 ■業務詳細：〔デジタル／アナログ／画素設計〕それぞれのチームへご配属の上＜設計開発＞＜技術開発＞等をご担当して頂きます。また上記業務だけでなくお客様からのご要望を受け、＜仕様検討＞　もご担当頂きます。 ■業務の特徴：設計職として、最先端イメージセンサーの開発における作業工程に広く、深く携わることができます。それに伴い大手企業との協同研究も実現可能です。また、当社は台湾にオフィスがあり、台湾など海外の外部業者とのメールのやりとりや、電話会議などが発生するため、英語力のある方は歓迎します。 ■組織構成：配属先では、開発業務を楽しんでおり、研究機関を彷彿とさせるような雰囲気があります！初期設計から最終的な立ち上げまで、あらゆる面でお客様とパートナーに大きな価値をもたらすことができます！ ■就業環境：当社には、CMOSイメージセンサーの第一人者を筆頭に大手イメージセンサーの知見者が多数就業しています。組織や役割による区切りがない為、多様な技術力を得られる機会に恵まれた環境にございます。また、論文提出、学会参加を積極的に奨励しております。 ■当社の特徴：業界・技術に特化したエンジニアが集まった急成長中の企業です。他社には真似できない技術開発に加え、お客様や市場の潜在需要を具体化し、付加価値の創出に挑んでいます。将来的には、イメージセンサー領域において国内外を問わずハイエンドセンサー（IoT、マシンビジョン等）分野を中心に事業を展開していく予定です。 ■ISO取得企業：当社は品質管理システムの最新かつ最先端の国際規格であるISO9001:2015取得しています。これにより、すべてのビジネスプロセスと製品における品質へのコミットメントが国際基準で認められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル7F 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 352,941円～470,588円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルシステム２４

アウトソーシング

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F

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設立 1982年
従業員数 10,461名
平均年齢 40.2歳

求人情報全6件

【リモート・副業可】ビジネスコンサルタント（未経験歓迎）◆生成AIを活用し新たなサービスの創出

～売上1500億円超／コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容：・当社が2024年開発を開始した「Hybrid Operation Loop*」をクライアント企業のコンタクトセンターなどで検証、サービス提供に向けたプロジェクトに参画いただきます・生成AIを活用し、クライアントの課題解決や事業成長を支援するための新しいサービスを創出します URL:プロジェクト紹介 https://www.bell24.co.jp/ja/news/bell24/20251113/ ■研修体制入社後にソリューション別研修や E-learning（Udemy）、Salesforce社が提供する無償研修などを通じて基礎知識を習得いただき、その後3ヶ月～半年程度の OJT を実施します。まずはプロジェクトの一つに配属され、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーの指示のもと、クライアントとの定例会議への参加、議事録や定例会資料などのアウトプット作成、さらにクライアント先センターの現地調査を通じた課題抽出を行います。作成したアウトプットはPMやレビュワーによるチェックとフィードバックを受けながら完成させ、実務を通じてスキルを身につけていきます。 ■働き方週2～3日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現できるフルフレックス制度を導入しています（入社後の研修・OJT期間中は出社比率を高めていただく場合があります）。月間残業時間は平均22時間程度で、繁忙期を除き安定した働き方が可能です。さらに副業も社内規定に基づき認められています。 ■仕事の魅力： ◎ 伊藤忠商事グループの安定基盤と、デジタルCX領域への積極投資が両立する環境でスキルアップできます長期的なキャリアの安心感を確保しながら、生成AIやHOLなど最先端領域に挑戦できるため、経験を活かしつつ市場価値を高められます。 ◎週2～3日のリモートワーク、フルフレックス、月平均22時間の残業など、家庭と両立しながらメリハリを持って働ける制度が充実子育て期でも無理なく働ける柔軟性があり、生活とキャリアの両立を重視する層にとって理想的な働き方を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力等を考慮 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート・副業可】ITソリューションコンサルタント（未経験歓迎）◆デジタルCX成長フェーズに参画

～SIer・プリセールス・PM経験歓迎／売上1500億円超の安定基盤／週2～3日リモート×フルフレックス×月平均22h残業でメリハリある働き～ ■採用背景 CRM領域におけるデジタルソリューション需要の拡大に伴い、SalesforceやチャットボットなどのITソリューション導入支援案件が増加しています。デジタルCX事業を今後さらに拡大していくため、プロジェクトをリードできるコンサルタント人材の強化が急務となっており、体制拡充を目的とした増員採用を行います。 ■業務内容クライアント企業の業務課題に対し、SalesforceやチャットボットなどのITソリューションを活用したCRM領域の課題解決を担うコンサルティング業務です。要件整理・設計・構築・運用まで一連のプロセスに関わり、プロジェクトの推進をリードしていただきます ■研修体制：入社後は、ソリューション別研修やE-learning（Udemy）、Salesforce社の無償研修などを活用し、基礎知識を体系的に習得いただきます。その後、3～6ヶ月程度のOJTにてプロジェクトへ参画し、定例会議への参加、要件整理、アウトプット作成、CRMツール（Salesforce等）の構築・設定、チャットボットのシナリオ設計などを実務を通じて段階的に習得します。プロジェクトマネージャーやレビュワーのフィードバックを受けながらスキルを磨けるため、コンサルタントとして着実に成長できる環境です。 ■働き方について：週2～3日のリモートワークやフルフレックス制度を活用でき、柔軟な働き方が可能です。月1日の独自有給制度もあり、メリハリをつけて働ける環境が整っています。残業は月平均22時間程度で、繁忙期の対応はありつつも、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■仕事の魅力： ◎ デジタルCX領域で売上500億円規模を目指す成長フェーズに参画でき、Salesforce経験を活かしながら自身の市場価値を高められる環境です。 ◎ 週2～3日のリモート、フルフレックス、月平均22h残業など、家庭と両立しながらメリハリを持って働ける制度が整っています。 ◎ 多様な業界のクライアントに対し、課題特定～提案～構築～運用まで一気通貫で価値提供でき、よりダイナミックなコンサルティングに挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力等を考慮 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイメックス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-11-18

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設立 1999年
従業員数 7名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【品川】開発エンジニア◆設計開発／上流工程から経験可／土日祝休／残業20H以内／エンジニアファースト

【本人の希望を考慮したアサインができる環境が魅力の同社でエンジニアとして活躍いただきます／年間休日125日・残業20時間程度】 ■職務概要：システム開発における設計開発フェーズを中心に担当いただきます。将来的には、顧客折衝、要件定義業務、またスキルに応じてプロジェクトリーダーやマネージャーとして、メンバーの技術指導、進捗管理などを行って頂きます。案件は上流工程案件から、中流・下流工程のシステム開発まで幅広い案件があります。また、近年大手通信キャリアの案件も増えています。案件期間は短期案件と長期案件があり、割合は9：1程度です。 ■組織構成：平均年齢33歳と比較的若いメンバー構成です。40代が3名で残りは20～30代なので打ち解けやすい環境です。経験が10年以上あるエンジニアやフリーランスとして活躍される方もおりますので分からないことは何でも聞くことが出来ます。 ■入社後の流れ：入社後1～２ヵ月は社内にてプログラミングの研修を行って頂きます。メーカー出身の社長による講義や、中堅社員による実技研修によりフォロー致します。 ■当社の魅力： (1) 安定性：NECグループ各社及び富士通グループ各社を取引先にもつ当社。技術力を評価され、仕事の依頼が増加しています。大手顧客と10年以上の取引を続けている為、顧客に深く入り込み、ワンストップでソリューション提供することが出来ています。大手メーカー出身の代表が案件を貰って以来、実績から信頼があり、取引が続いています。 (2) 社内制度：同社の給与体系はは2種類の給与体系から選べる形となっております。一般的な給与体系と、スキルの高い方向けに成果連動性が用意されており、自身のスキル感に合わせて選んでいただくことが可能です。また、評価制度は自己申告制となっております。自身が定められた基準をどの程度満たしているのかを申告し、精査して昇給・昇格が決まります。基準明確なので透明度の高い評価制度となっております (3) ワークライフバランス：単身でアサインされることはなく、複数名のチーム制になります。平均月残業時間は20時間程度のためワークライフバランスを保つことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-11-18 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円＜月給＞ 290,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＩＣＳ

専門店・その他小売

東京都中央区日本橋茅場町2-8-1

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設立 2014年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【成長企業の中で年収1000万超目指せる】宝飾品買取専門店の支配人候補◆業界未経験歓迎◆月残業5h
- 締切間近
◎寄り添った接客で年収1000万円以上を目指せる/利益率が高いビジネスモデル ◎成長するリユース業界・年休110日（完週休2日）／全国の声を直接聞き市場開拓も担う ◎20～30代活躍中！ネイル髪色自由／おしゃれもＯＫ！ ■業務内容当社が運営する買取専門店「東京万倍堂日本橋総本店」の催事出店店舗をお任せする支配人候補として、査定や商談などの運営業務をご担当いただきます。関東近郊やその他全国の主要エリアを中心に各催事会場で毎週5日ないし6日間ブース出店します。支配人には、この催事店舗の運営をご担当いただきます。※各催事会場へは社用車にて直行直帰でご対応いただきます。 ■具体的な業務内容・査定／商談（お客様との会話を通じて資産をお売りいただきます）／締結・アシスタント業務…店頭呼び込み ※その他、アルバイトやアシスタントの送迎などもご担当いただきます。 ※査定については研修期間中に学んでいただけます。月～金の5日間が勤務ベースとなっているため、土日に休むことも可能。働きやすい勤務形態です。 ■入社後の流れ入社後は2～2.5か月ほど研修をしっかりと受けていただき、徐々に現場に出ていただきます。過去採用実績としては、同業者、スポーツインストラクターや飲食の方、保険営業・媒体営業経験の方など幅広い職務経験の方がご入社し活躍中！未経験でも安心です。中途のメンバーで構成されているためフラットな社風です。最短で入社2か月で支店長になった方もいます。 ■インセンティブについて固定給＋インセンティブの給与体制にてインセンティブの支給テーブルが定められており、粗利に応じて支給されるため皆がきちんと年収を上げている体制です。ご入社後インセンティブを全く稼げない方はいらっしゃいません。やった分だけ給与として還元される体制です。 ■当社の特徴当社は「東京万倍堂日本橋総本店」を運営。本店はお取り引き実績のあるお客様、ご紹介のお客様向けの完全予約制の店舗となっており、過度な広告出稿や一切の営業電話をせず運営しております。リユース業界は成長業界で、ネット取引などのデジタル化が進んでいますが、当社では対面取引などのアナログ手法でお客様と直接話をしています。アナログ型だからこそ、お客様に信頼される接客で資産をお売りいただけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／東京万日本橋総本店住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-1 BRICK GATE茅場町 2階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ(歩合)あり月給30万＋月間の粗利のパーセンテージに応じたインセンティブ支給で毎月の支給額が算定されます。インセンティブの支給テーブルが定められており、粗利に応じて支給されるため皆がきちんと年収を上げている体制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社magicnumber（マジックナンバー）

理容・美容・エステ

東京都港区南青山1-15-9第45興和ビルB1F

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

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自社ブランドの商品企画／未経験OK／年休128日／土日祝休み
- NEW
当社は、自社コスメ・ヘアケアブランド（hiritu／unu／COMPONISTなど）を展開するメーカーです。そんな当社の展開するブランドの商品企画から開発、生産管理まで、一貫してお任せします！＼当社の魅力／ ◇2026年5月期売上高30億円／前年比160%以上の成長を継続 ◇LDKや人気女性雑誌で高評価アイテム多数 ◇シリーズ累計600万個超・取扱店舗9000店以上のヒット商品も！＝＝＝＝業務内容＝＝＝＝ ■商品企画（市場・トレンド・競合調査、アイデア立案） ■商品仕様検討（処方・成分・価格・販路・世界観・ネーミング） ■試作評価～改良のディレクション ■製造工場・資材メーカーとの調整 ■生産管理（発注・納期調整・安定供給管理）＜手がけるアイテム＞自社ブランドのヘアケア・コスメ・美容家電など。ブランドごとに担当を決め、一人当たり年間で約10～20アイテムほど手がけています。＼POINT／ ★クリエイティブ領域にも携われる！ブランドサイト・LP・店頭ツールの構成・ライティングや、キービジュアル・SNS撮影など、興味のある方であれば、社内部門と連携して進めることも可能です。 ★新ブランドの立ち上げのチャンスも！現在、ブランドもアイテムも拡大中のため、タイミングによっては新ブランドのコンセプト立案などから携われるチャンスもあります。 ★スピード感のある商品開発！他部署や上司・経営陣との距離も近く、意思決定にスピード感があり、「こうしたい」をすぐに形にできる環境です。余計なプロセスはなく、無駄な時間を費やすこともありません。【入社後の流れ】入社後2週間程度、商品や業務知識のインプット研修を実施します。　▼ その後はOJTにて、さまざまなブランドの業務を手伝いながら、業務の流れを習得。幅広く経験を積んでいただきながら、約1年半後には一通りのことができるようになるイメージです。

【乃木坂駅徒歩3分／六本木駅徒歩10分のオフィス】東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル B1F ★転勤なし ★受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

■未経験の場合月給28万円以上（固定残業代・一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6649円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■経験者の場合（※ファブレスメーカーでの商品企画経験など）月給28万5714円～42万8514円（固定残業代・一律手当含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6000円～5万4000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
【乃木坂駅】商品企画◆コスメ・ヘアケア製品◇自社ブランド「hiritu」等/残業15H/年休128日
- NEW
～自社コスメ・ヘアケア商品の企画◆LDKや人気女性雑誌で高評価！「hiritu」「unu」など展開◆年休128日／残業20H◆企画から店頭に並ぶまで一貫して関われる～同社は現在はコスメ・ヘアケアブランドを中心としたメーカー事業をメインとして、自社で“つくる以外”の全工程を担う一気通貫の体制を強みに、hiritu／unu／Le ment などシリーズ累計600万個超、取扱店舗9000店以上のヒット商品を展開しています。 ■業務内容：自社ブランド（ヘアケア・コスメ・美容家電など）の企画～開発～生産管理まで、一貫して担当いただきます。〈業務詳細〉・市場／トレンド／競合リサーチ、アイデア立案、商品企画・処方・成分・価格・販路・世界観・ネーミング検討・試作評価～改良のディレクション・製造工場および資材メーカーとの調整（成分・香り・テクスチャー・容器）・生産スケジュール管理／発注・納期調整／安定供給管理 ※ご興味に応じて、ブランドサイト・LP・店頭ツールの構成・ライティングや、キービジュアル・SNS撮影などクリエイティブ領域を社内部門と進行いただくこともできます ■ポジションの魅力： ◎メーカー×広告代理店機能を自社内に持ち、「つくる」から「話題にする」まで一気通貫で関われるのが特徴です。 ◎ブランドラインナップが拡大中のため、新ブランドのゼロイチ企画にも挑戦できるチャンスが多いです。上司との距離が近く、意見が通りやすいフラットな組織で「もっとこうしたい」をスピーディーに形にできます。 ■働き方・年休128日、土日祝休み、残業月15H程度・有給取得率92％・3人に1人がママパパと子育て世代も多く、産休育休取得率ほぼ100％、復帰率80％超と安心して働けます。 ■組織構成：・チームは20～30代女性中心の7名体制。ブランド横断で約20アイテムを同時進行しております。・和気あいあいと活気あるチームで、役員・Mgrとの距離も近いフラットな環境です。 ■入社後の流れ：入社後約2週間、商品・業務知識のインプットを実施。その後はOJTを通じ、担当商品ベースで実践的に知識を身につけていただきますその後は経験に応じて、既存商品の改良～新ブランドのゼロイチ企画まで幅広くご担当いただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビルB1F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,333円～554,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※評価・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイユー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都北区神谷2-18-13レガリア王子神谷1F

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設立 2010年
従業員数 6名
平均年齢 35.0歳

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※未経験歓迎【東京北区】事務スタッフ（アプリ運用サポート）◆残業月平均3時間／年休125日

～基本的なPCスキルのある方へ／フォロー体制◎／残業月平均3時間・年間休日125日で働き方◎／携帯販促システムの開発・販売／導入店舗数7000件超えの成長企業～ ■業務内容：自社サービスの運用を支えるサポート業務をお任せします。お客様対応や各種運用業務を通じて、サービスが円滑に運用されるよう支えるポジションです。 ■業務詳細：・データ入力（指定フォーマットの数値変更）・電話／メール対応（問い合わせ一次対応）・内部資料の作成（月1回程度）・請求書発行業務（システム使用、振込確認）・アプリ運用サポート（申請・更新管理）・システム開発の動作チェック ■１日の流れ： ◇9:30 出社・メール確認・お客様からの問い合わせ内容を確認し、優先度をつけて対応します ◇10:00～12:00 ・電話／メールでの問い合わせ対応（難しい内容は先輩に相談しながら対応）・データ入力（フォーマットに沿った入力作業） ◇12:00～13:00 ・お昼休憩 ◇13:00～16:00 ・請求書の発行や入金確認・アプリ更新に関する申請・スケジュール管理・社内資料の作成・更新 ◇16:00～18:00 ・対応内容の最終チェック・対応漏れがないか確認・翌日の準備 ◇18:30　退社 ※残業は月平均3時間程度と少なく、無理のない働き方ができます ■配属先情報：・事務担当1名（30代女性）少人数ですが、他部署と連携しながら業務を進めます ■職場環境：・少人数で落ち着いた雰囲気の職場です・分からないことはすぐに相談できる環境です・業務は1つずつ丁寧にレクチャーします ■キャリアパス：・業務理解を深めた後、業務改善やフロー設計にも関与可能・希望に応じて、他部署連携や業務設計側へのステップも可能 ■『アプリメンバーズ』について：アプリメンバーズは、店舗の集客・売上アップ、販促の利便化をお手伝いするアプリ販促サービスです。開発費用0円でお店のアプリを持つことができ、様々な機能がご利用いただけ、お店のファン作りができます。導入いただくお客様からは、導入時～運用まで専任担当が着任すること、ご契約期間の縛りがないことにご好評いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区神谷2-18-13 レガリア王子神谷1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～240,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※ご経験・スキル・前職により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シースタイル

化粧品メーカー

東京都港区北青山3-5-6

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設立 2006年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

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【北青山】経営企画（室長候補）◆経営管理・戦略立案を担う／将来の経営幹部を目指せる／急成長コグループ

【経営の中枢で意思決定に関わるポジション／仕組みづくりをリードし、成長市場でキャリアアップできる／「LABO AROOM」「TAILOR」等を主力に新ブランドを立ち上げ／成長市場でキャリアアップ／年休125日】 ■業務概要当社の経営企画室長候補として、経営判断に直結する戦略立案・経営管理・意思決定支援業務を担っていただきます。事業拡大フェーズにある当社グループの成長を推進する中核メンバーとして、社長や執行役員と連携し、経営全体の最適化をリードします。 ■業務詳細主な業務は、年度予算や中期経営計画（3～5年）の策定・更新、予実管理やローリングフォーキャストの設計・運用、事業ポートフォリオの見直しと成長戦略の検討、市場や競合環境を踏まえた経営課題の抽出・論点整理です。また、全社・事業部門別KPI設計とモニタリング、ブランド別の収益性分析、経営判断のためのレポート作成、月次経営会議の運営や進捗フォロー、社長や経営企画室長への意思決定支援を行います。さらに、営業・商品企画・管理部門など多様な部署と連携し、情報収集・部門横断の利害調整・全社最適の合意形成を推進します。 ■扱うサービスホームケア・美容・健康グッズを主力とし、革新的なデザインや機能に強みを持つブランドを複数展開しています。 ■組織構成少数精鋭のチーム体制で、裁量が大きく、メンバー間の連携も密接です。 ■業務の魅力経営戦略・計画策定に深く関与し、経営議論を動かす役割を担えます。既存の枠に捉われず、自ら仕組みを設計・定着させることができる環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には子会社役員やCFO、管理本部長など経営幹部へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力世界水準のビューティグループを目指し、多様なブランドと成長性の高い事業展開を推進しています。シースタイルのOEM・ODM製品とは、“ファブレス”だからできる、お客様のニーズに合わせた自由度の高い「ものづくり」が可能です。特定の製造設備をもたない化粧品企画会社のため、お客様にとってベストな製造工場・生産拠点をセレクトできることがシースタイルの強みです。スキンケア、ヘアケア、医薬部外品、香水・フレグランス製品、健康食品など、幅広いカテゴリーのものづくりをご提案いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給は固定残業代を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～634,000円固定残業手当/月：137,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 577,000円～832,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には40時間分の固定残業代（137,000円～198,000円）を含み、超過分は別途支給されます。賞与なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル

旅行・旅行代理業

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー4階

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設立 2008年
従業員数 88名
平均年齢 43.0歳

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反響営業／未経験から年収1000万円可／マリオットブランド

■Pick up！画面も合わせてご覧ください。 ■マリオットバケーションズワールドワイドは、多様な労働力を雇用し、包括的な文化を維持することに尽力しています。＼バケーションオーナーシップとは／マリオット系列施設の使用権を購入いただき、付与されたポイントでホテルやリゾート施設、ガイド付きツアー、バケーション・ホームなどのあらゆる体験ができるサービスです。＞＞具体的な業務内容販売説明会の予約をいただいたお客さまへ、旅行に関するニーズをお伺いし、旅のスタイルに合ったバケーションオーナーシップ商品のご案内をお任せします。 ■営業に専念できる …集客はマーケ部門が担当／営業は提案に集中可能。 ■1to1のコーディネート …説明会は1日最大3組。提案時間は1組につき、約90分。目の前のお客さまに向き合える環境。 ■お客様は …旅行が好きな方やファミリー層の方、滞在先で優雅な時間を過ごしたいと思われる富裕層の方がメインです。 ■裁量をもって活躍 …提案方法などは個人にお任せしているため、どのようにお客さまと信頼関係を築いていくかはあなた次第。時には、「あなたが勧めてくれるなら買うよ」と言っていただけることもあり、やりがいも充分です。 ■残業ほとんどナシ …説明会の状況に応じて、就業時間の調整ができ残業はほとんどありません。 ■ワークライフバランスが整う …育児や出産後の復職に柔軟なため、ライフステージに合わせて長期的な就業が可能です。 ■やりがい “体験”を提案し、お客様の人生の思い出を創る仕事です。＞＞入社後の流れ 1カ月間、マネージャーによるトレーニング期間を用意。OJT・ロールプレイングで基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。また、チーム内の連携が活発で、いつでも相談しやすい環境です。＞＞報酬制度成果は上限なしのインセンティブで給与に還元。社歴などに関わらず、頑張り次第で収入アップが叶えられます。年収1000万円を実現しているメンバーも多数！

【転勤なし／各ギャラリー駅チカ】 ■六本木セールスギャラリー東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー4階最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅（直結） ■恵比寿セールスギャラリー／2026年オープン予定東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワーB1階 JR山手線／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分程度 ★JR山手線東口からは動く通路「恵比寿スカイウォーク」でのアクセスが便利です◎ ■舞浜セールスギャラリー千葉県浦安市舞浜1-9 最寄り駅：JR京葉線舞浜駅より専用バス ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給23万円～＋インセンティブ【　インセンティブについて　】契約件数に応じて、インセンティブを支給。支給額に上限はありません。頑張った分はそのまま給与に反映されるため、モチベーションを維持しながら働いていただけます。

株式会社セイリング

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区東神田2-6-5東神田ビル7F

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設立 1997年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全2件

【インフラエンジニア】サーバ／ネットワーク構築設計◆年間休日125日／各種手当やサポート充実◎

～希望に沿った案件にアサイン！／圧倒的なサポート体制で社員定着率90%以上”／営業との定期面談や年四回の面談でご自身のキャリアプラン実現に向けて歩むことができる！～ ■職務概要： ITインフラ環境の構築に強みを持つ当社にて、クラウドエンジニア(AWS,Azure等)、データベースエンジニア、ネットワークエンジニアとして、主に構築／設計フェーズをお任せします。 ※配属先例：通信キャリア、金融機関(メガバンク)、公官庁・地方自治体（各官庁・市・区役所・等）、保険会社など様々な業界など ※二次受けがメインですが、プライム案件もございます。 ※常駐9割、個人・チーム双方での参画があります。 ■サポート体制： ◎営業担当との面談や、半年に一度行われるフィードバック面談などを通じて、メンバーひとりの現状や希望に合わせたキャリアサポートを行います。◎スキルアップのためのサポート体制あり（教育制度(eラーニング)、資格取得報奨金）チャレンジする方を応援しています。 ■当社について：当社は、ITコンサルティングやIT人材派遣、AI Techなど、ITを中心とした複数の子会社を束ねるホールディングスカンパニーです。直近では、IT領域だけでなく、M&A仲介会社のグループインによって、クライアント企業の経営・事業へのコンサルティング領域を拡大させています。日本市場の中で、急速な人口減少などが懸念されるなか、企業の経営や事業のあり方も大きな変化対応が求められています。ヒューマンクリエイションホールディングスとしても、市場の変化に対応し、より多くの顧客企業へ適切なコンサルティングサービスを届けることで、日本市場をより良い環境にする一助となれればと思っています。そのためにも当社は、2027年9月期には120億円の売上を目指し、これからもM&Aによる様々な企業のグループインを計画しており、グループ内の人事総務部門の重要性が高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（2026年6月1日から）住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内、神奈川県、千葉県）住所：東京都内、神奈川県、千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～338,000円固定残業手当/月：36,000円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～390,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【運用エンジニア】希望に沿った案件にアサイン！圧倒的なサポート体制で定着率90%以上／上流への挑戦も

★希望に沿った案件にアサイン！圧倒的なサポート体制で社員定着率90%以上”営業との定期面談や年四回の面談でご自身のキャリアプラン実現に向けて歩むことができる！ ★運用・保守から着実に経験を積んでいき、将来的には上流の案件などにも挑戦することが可能です！ ■職務概要： ITインフラ領域事業に強みを持つ当社にて、インフラ運用エンジニアとして運用保守フェーズやセキュリティ業務をお任せします。 ※配属先例：通信キャリア、金融機関(メガバンク)、公官庁・地方自治体（各官庁・市・区役所・等）、保険会社など様々な業界など ※二次受けがメインですが、プライム案件もございます。 ※常駐9割、個人・チーム双方での参画があります。〈案件例〉メガバンク様行員向けVDI基盤維持保守環境：・OS：Windowsサーバ2016 ・仮想：VMware ESXi ・ミドルウェア：VMware Horizon（仮想デスクトップツール）・運用ツール：JP1 ・クラウド：AWS ・スクリプト：Windowsバッチ、PowerShell 担当工程：運用保守規模：運用保守チーム8名(同社社員2名が参画中) 期間：2021年6月から参画している長期案件となります ■充実のサポート環境：営業担当との面談では月1回程度、業務や勤務環境のヒアリングを実施します。また半年に一度のフィードバック面談では、それぞれのキャリアプラン実現のためのサポートを行うなど、一人ひとりのキャリア・スキルに向き合った制度があり、着実にキャリア形成をしていくことができる環境です。 ■就業環境： ◎週一回のオンラインミーティング：困ったことなどをチームリーダーに相談可能です。 ◎親会社経由でのUdemy受講 ◎ping-t(資格取得のためのオンライン研修サイト)のアカウントを希望者に ※その他、社内表彰制度や持株会（親会社）などグループ企業としての制度も利用可能！ ■当社について：親会社の株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスは、システムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、ネットワーク・サーバの設計構築、管理運用等を手がける6社を束ねる持株会社であり、グロース上場を果たしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（2026年6月1日から）住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内、神奈川県、千葉県）住所：東京都内、神奈川県、千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～338,000円固定残業手当/月：36,000円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～390,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（1月） ※管理監督者採用の場合残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンテック

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝浦4-16-36住友芝浦ビル6F

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設立 2005年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】電気工事施工管理◆高圧受変電・元請け中心／年間休日122日・残業月20h以下／転勤なし

【高圧一括受電でトップクラス実績を持つ成長企業／元請け中心で大規模案件に携われる施工管理／年間休日122日・残業月20h以下・転勤なし・資格取得支援あり】当社はマンションの高圧一括受電工事で培った技術を強みに、商業施設・オフィスビルなどの高圧受変電設備工事やメンテナンスへ事業を拡大中です。事業転換期を迎える今、組織の中核を担う電気工事施工管理技術者を増員採用し、中長期的に育成していく方針です。経験年数は問わず、これから技術の幅を広げたい方を歓迎します。 ■業務内容：・高圧受変電設備・電気設備工事の工程・品質・安全管理・発注者・協力会社との打合せ、工事計画の立案・調整・施工図面・各種書類・見積りの作成（リモート活用可）・現場の進捗確認、検査対応、引き渡しまでの一連の管理・既設設備のメンテナンス工事の計画・現場管理 ■組織体制：現場は複数名のチーム体制で担当し、先輩社員や上長が近くでフォローします。疑問や不安はその場で相談しながら進められるため、一人で抱え込むことはありません。教育は社内研修に加えOJTを重視しており、段階的に案件規模・担当範囲を広げていきます。将来的には電気主任技術者として設備保守・管理へキャリアチェンジする道も用意しています。 ■当社の魅力：【高圧一括受電工事のシンテック】当社はありがたいことに現在多数の案件をいただいております。高圧一括受電工事といえばシンテックと言われるようにパイオニアとしてその名を轟かせ、信頼と実績により現在も多くの案件をいただいております。【転勤なし・残業月20h以下／ワークライフバランス推進企業】当社は首都圏中心の施工をしているため、転勤はありません。また、残業月20時間以下、年間休日122日となっているため、ワークライフバランスも取れる魅力的な環境です。【会社の事業転換期に携われる】当社は創立17年、創業以来中心として行ってきた既築のマンション高圧一括受電から現在は新築マンション、商業施設やビルの高圧一括受電へ事業を転換しております。今後は商業施設などの大型案件を中心に事業を展開していく予定で過去の実績をもとに多くの案件受注が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-16-36 住友芝浦ビル6階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（計1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】未経験◎建物の「電気」支える施工管理◇簡単な撮影・確認から◇残業20h・年休122日※土日祝

【写真撮影・材料チェックからスタート◎バディ制度で先輩とペアでお仕事／国家資格取得を会社が全面支援／直行直帰・残業20h以内で働きやすい】 ■業務内容：電気工事の施工管理の仕事をお任せします。現場を動かすための段取りやチェックを行う仕事です。（1）入社後すぐ・現場での写真撮影や材料チェックなどのサポート業務・先輩社員と一緒に工事の流れを見て学ぶOJT ・報告書や書類作成の補助（社内スタッフがフォロー）・社内ミーティングでの情報共有、図面の確認作業 ※バディ制度で最初の2年間は先輩とペアで仕事します。（2）少しずつできるようになったら・施工図面の作成補助や設計担当との打ち合わせ参加・工事スケジュールの作成・調整・現場の進捗・安全・品質管理（先輩のサポートあり）・協力会社への作業指示・資材の手配など現場管理業務全般 ■働き方： ◎現場は基本、複数名体制。一人で抱え込むことはなく、無理なく成長できる環境です。 ◎未経験から国家資格の取得が可能◎文系・異業種出身者が多数活躍中です◎2年間のバディ制度＋外部講習費は全額会社負担 ◎スケジュール調整がしやすく、直行直帰や一部リモートもOK ◎夏季・年末年始は長期休暇取得可（連続9日実績あり） ◎有休・代休も取りやすく、プライベートと両立できる環境です ■当社の魅力：【高圧一括受電工事のシンテック】高圧一括受電工事といえばシンテックと言われるようにパイオニアとしてその名を轟かせ、信頼と実績により現在も多くの案件をいただいております。【転勤なし・残業月20h以下／ワークライフバランス推進企業】転勤なし、残業月20h以下、年間休日122日となっているため、ワークライフバランスも取れる魅力的な環境です。【会社の事業転換期に携われる】当社は創立17年、創業以来中心として行ってきた既築のマンション高圧一括受電から現在は新築マンション、商業施設やビルの高圧一括受電へ事業を転換しております。今後は商業施設などの大型案件を中心に事業を展開していく予定で過去の実績をもとに多くの案件受注が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-16-36 住友芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（計1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＡＧｎｅｔ

医療機器卸

東京都文京区本郷3-42-5MFC本郷ビル3F

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設立 2008年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都文京区】医療機器メーカーのルート法人営業／未経験歓迎・研修充実・WLB◎社会貢献性高い仕事

【睡眠時無呼吸症候群治療機器の提案営業／既存顧客中心／専門知識ゼロから挑戦可能／安定成長分野で社会貢献】 ■業務概要当社は、睡眠時無呼吸症候群（SAS）の治療に用いられる医療機器（CPAP等）を病院やクリニック、販売代理店へ提案・レンタルするルート営業職を募集しています。既存顧客への定期訪問を中心とした営業活動を通じて、医療機器の導入支援や情報提供、アフターフォローを担います。社会的意義の高い分野で、未経験から専門スキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細・病院やクリニックへの定期訪問、医療機器の製品説明や導入支援・販売代理店（特約店）への営業サポートや販売促進活動・導入後のアフターフォロー、レンタル機器の管理業務・睡眠障害に関する情報提供や啓蒙活動・営業活動に付随する書類作成や顧客管理入社後は2週間の座学研修と3ヶ月のOJTで、専門知識や提案手法を丁寧に習得します。未経験でも先輩社員の同行を通じて実務を学べるため、着実な成長が可能です。 ■扱うサービス・睡眠時無呼吸症候群治療用のCPAP等、医療機器の提案・レンタル ■組織構成営業部は8名（50代3名、40代3名、30代1名、20代1名）で構成されており、幅広い年齢層のメンバーと協働します。 ■業務の魅力・社会的意義の高い医療分野で専門性を磨ける・景気に左右されにくい安定事業基盤・ワークライフバランス重視（残業月10時間以下、完全週休2日制） ■教育体制入社後2週間の座学研修、3ヶ月間のOJT、先輩との同行など充実した教育体制を整えています。 ■就業環境実働7.5時間、残業少なめ、借上社宅制度やリフレッシュ休暇、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス未経験から専門営業への成長、ゆくゆくはマネジメントや事業企画へキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は安定した医療機器分野で業績を伸ばしており、社会貢献と働きやすさを両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-42-5 MFC本郷ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（平均支給額4～4.5か月/年）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界不問◎マーケティング◆睡眠を支える医療機器◆市場調査～戦略・PR幅広く◆英語活用◆残業約月10h

【CPAP製品を中心に多数製品をお任せ！／裁量大◎ブランド戦略に携われる／提案力を磨ける環境／働きやすさ抜群◎】 ■業務概要当社およびグループ会社が取り扱う、CPAP（睡眠時無呼吸症候群向け医療機器）や睡眠・呼吸器領域における医療・介護機器のマーケティング活動全般を担当いただきます。戦略立案から営業支援、製品教育まで一貫して関わり、主体的な提案でブランド価値と現場理解を高めるポジションです。 ■業務詳細・ブランド/マーケティング戦略の立案～実行・市場調査を通じて業界動向や競合製品を分析・新製品の立ち上げ、各種キャンペーンや広告、展示会・イベントの運営・営業と共に、顧客へ製品の特長や導入メリットを説明していただきます。・医療従事者や患者へ製品の安全性や使用方法に関する教育 ※顧客：医療機関（呼吸器科・耳鼻咽喉科・精神科・循環器内科・歯科など）や介護施設、大学病院からクリニックまで幅広い顧客が対象となります。 ■組織構成配属はマーケティング本部となり、本部長１名、マネージャー１名、メンバー２名が在籍しております。営業や開発、カスタマーサポートとも連携して業務を進めます。 ■業務の魅力・裁量を持ち、ブランド戦略や幅広い製品群にも主体的に関与できます。・成長市場で社会貢献性の高い製品を扱いながら、マーケティング・営業・教育と多角的な経験が積める環境です。・完全週休二日制・年休120日・残業月10時間以下・リフレッシュ休暇や借上社宅制度など福利厚生も充実。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートが充実しており、医療業界未経験でも安心して業務習得が可能です。 ■想定されるキャリアパスマーケティングリーダーや新製品企画、事業部門マネジメント等、多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の魅力医療機器を通じて「良い睡眠で日本を元気にする」ことを使命に、睡眠・呼吸ケア分野に特化して成長してきた企業です。医療機関や在宅医療を支える社会貢献性の高い事業を展開。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持ち、専門性を磨きながら医療の未来に直接関われる環境があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-42-5 MFC本郷ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（平均支給額4～4.5か月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラングレー

その他商社

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー17F

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設立 2010年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全3件

【WEB・SNS広告デザイナー】女性向けアパレル商品を展開◆フレックス/年休128日/残業ほぼなし

《楽天年間ランキングのインナージャンルで4年連続1位を獲得！女性向けアパレル商品「BAMBI WATER」を展開》 ■募集概要インナーウェアからデイリーウェアを中心に展開するQualityWearブランド「BAMBI WATER」を運営する当社にて、WEBマーケティングチームのデザイナーを募集します！女性向けアパレル商品の広告クリエイティブ画像/動画制作やLP制作に携わっていただきます。自社内で上流から下流まで一気通貫で幅広いデザインに関わることが出来る環境のため、お客様とブランドの橋渡しをする重要なポジションです。サイトURL：https://www.rakuten.ne.jp/gold/bambi-water/ ■具体的なお仕事内容・Web、SNSの広告クリエイティブ画像/動画制作・アパレル商品の広告LP制作・制作物の効果測定と改善案の策定・素材の画像・動画撮影の管理運営 ■組織 WEBマーケ部署　10名在籍（マネージャー１名（男性）、広告運用3名（女性）、デザイナー6名（女性））他チームとの関わりもあり、チームや部署を超えた交流・相談ができる環境です。 ■当社について BAMBI WATER楽天市場店では、年間のベストショップを決定する最も栄えある賞「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を2年連続(2023・2022)受賞。また、1年間で最も売れたアイテムを決める「楽天年間ランキング」インナー・下着・ナイトウェア部門においても、当社のスタイルナイトブラが4年連続で1位を受賞(2022・2023・2024・2025) 2025年総合売上ランキングでも、総合30位を獲得！ ■魅力ポイント・特許関連の取得実績もある技術力を活かしたモノづくりを行なっています。・年休128日・土日祝休・残業は少なめ(月0～10H)・有給取得率70～80％。成長を重視しつつもワークライフバランスを保てる組織風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与実績:夏季、冬季。業績連動＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】Web・SNS広告運用◆急成長中アパレルメーカー◆年休128日◆残業平均10H

～働き方◎／女性活躍／残業基本なし・月0～10H／年休128日／土日祝休／16:30退勤可／リモート／フレックス／時短も相談可／子育てと両立する社員多数～当社WEBマーケターとして、Web広告運用における企画管理業務をご担当いただきます。 ■アパレルブランド『BAMBI WATER』　https://bambiwater.com/ インナーウェアからデイリーウェアを中心に展開しています。累計販売数500万個を突破！「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」は2年連続(2023・2022)受賞 1年間で最も売れたアイテムを決める「楽天年間ランキング」インナー・下着・ナイトウェア部門では、当社ナイトブラが4年連続で1位を受賞(2022・2023・2024・2025) 2025年総合売上ランキングでも、総合30位を獲得！ ■業務内容 Web（Google、Yahoo等）、SNS(Facebook／TikTok／LINE等)の運用型広告における業務・事業課題・KPIに合わせた具体的な戦略・戦術・効果測定・改善・媒体特性・ユーザー特性・広告メニューの配信ロジックなどを徹底的に深掘りした上での施策効果の最大化・インハウスによる広告運用業務・広告代理店各社との連携 ■組織構成 WEBマーケ部署9名／広告運用4名・デザイナー5名 ■魅力ポイント働き方とやりがいの両立が可能なポジションです。・年休128日・土日祝休・残業ほぼ無(月0～10H) ・有給取得率80％・フレックス制：コアタイム10:30～16:30なので、子育てと両立する社員も多数・コアタイム以外のリモート可 ■企業魅力・特許取得実績を持つ高い技術力を活かし、多くのお客様に喜ばれる製品を提供しています・直近3年で成長率155%を達成する、伸張マーケット・インナーだけではなくデイリーウェアなどのアパレル製品も強化していく方針です ■ポジション魅力・自社製品のマーケティングに携わることができ、効果や反応をタイムリーに確認できます・広告代理店各社との連携により、分析～企画改善などの戦略立案に集中できるポジションです・自社ブランドを更に成長させる過程に携わることができ、ブランド伸張と共に成長していけるフィールドです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与実績:夏季、冬季。業績連動＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サウザンド

玩具メーカー

東京都新宿区岩戸町4-87ビルディング岩戸町3F

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設立 2014年
従業員数 32名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【新宿】3Dデータ設計◇自社ブランドを展開／教育制度〇／ゲームやアニメのキャラフィギュア
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【年休120日◎／フィギュアの原型制作からOEM製造・自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」を展開◎】 ■業務内容：フィギュア製品の構造設計に関する3Dデータの処理を担当します。工場とのデータやり取りをメインに行い、製品開発をサポートします。 CADや3Dソフトの経験を活かせる職場です。 ■業務詳細： ◇工場とのデータのやり取りが主な業務であり、製品開発で重要な役割を果たします ◇CADや3Dソフト（STPデータなど）の経験を活かして製品の品質向上に貢献します ◇プラモデルや可動フィギュアなどホビー業界の経験者は特に適しています ◇家電・自動車など工業製品の3D設計経験も活かせます ■魅力： ◇フィギュアに興味がある方にとっては、趣味と仕事を融合させることができる理想的な環境です ◇プラモデルや可動フィギュアなどホビー業界での経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます ◇家電・自動車など工業製品の3D設計経験も十分に活かせる環境です ◇働く環境：活気ある職場◎フィギュア製品に携わることができます ◇キャリア：3D設計のスキルを活かしながら、業界専門性を高められます ■当社の魅力： ◎当社はフィギュアや雑貨などホビー商品の企画製造や原型製作を行っています。提携工場での一貫した製造サービスを提供しており2014年の設立以来安定したご依頼を頂き自社ブランドも好調です。 ◎ホビーメーカーとして信頼される存在でありたい。そのため弊社は常にクオリティを磨き続けてきました。世界に通じるモノ作りの技術をサウザンドは模索し続けます ◎社長と距離も近く、アイデアを圧倒的に形にしやすい風通しがいい環境です。また、個人の力量により大きな裁量があります ◎無駄な残業は発生せず、業務効率化を意識しながら働きつつも、基本的にはリラックスとした雰囲気です ■当社について：・業務拡大につき、人員を募集しています。・業界未経験でも人物重視で採用いたします。・中国工場にも精通しており、入社後は全社員が一度は研修で中国工場に出張します。・女性社員も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区岩戸町4番地 87ビルディング岩戸町3階勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は現年収・希望年収を最大限考慮します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
グッズ商品企画（リーダークラス）◇年間休日125日／フィギュアのOEM製造・自社ブランドを展開

◇フィギュアの原型制作からOEM製造・自社ブランド「GOLDENHEAD PLUS」を展開／働きやすい環境づくりを推進◇ ■業務内容新規グッズ事業のリーダーとして、商品企画・制作進行・チームフォローを担当いただきます。定番グッズに、フィギュアメーカーならではの立体表現や構造的な工夫を加えた新企画を主導。市場調査から版権交渉、製造管理、販促まで一貫して携わり、短期間での商品化サイクルを推進していただきます。 ■当社について ◇ハイエンドからプライズまで、フィギュアに関連するOEM製造・原型制作を中心に事業を展開しております。専属の原型師による原型制作、企画立案から生産管理、納品に至るまでワンストップでサービスをご提供しております。 ◇当社では、原作購入補助やストリーミング視聴支援制度を用意しており、話題作へ日常的に触れられる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区岩戸町4番地 87ビルディング岩戸町3階勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィル・コンストラクション

土地活用

東京都中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYOGINZAShintomiLab.

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設立 2014年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全1件

【築地】工事管理※元請メイン！発注者としての立場で業務を行えます※転勤無／年休122日／土日祝休
- NEW
【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容：当社にて工事管理ポジションとして元請の立場で、ご活躍を期待します。【業務詳細】・現地調査・行政調査及び申請業務・計画図/契約図作成業務・建築施工会社・設計事務所・地盤/測量会社の手配から調整・建築工事の工程管理、品質管理、コスト管理を含めた下請会社のマネジメント・入居テナント内装チェック/調整業務　　等 ■ポジションの魅力・発注者としての立場で建築工事監理業務を担当いただきます。担当プロジェクトについて、計画に基づいたスケジュール・予算・品質管理を、協力企業のマネジメントを通じて実施していただくことになり、20代でも工事監理業務を担当する事が可能です。・不動産開発の設計・建築に係わる幅広い知識、マネジメントを経験できます。・構造・規模・立地・テナント想定等が異なる様々なプロジェクトに携わる事ができるので、常に新しい事に挑戦、学ぶことが出来ます。・土地活用にお困りのオーナー様の想いを当社コンサルタントと連携をしながら汲取り、プロジェクトをスケジュール通りに進め、お引渡し迄迎えられた時は非常にやりがいを感じられます。 ■当社の事業について【フィル・パーク事業】駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。【プレミアムガレージハウス事業】店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYOGINZAShintomiLab. 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与　年2回（夏・冬）/決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給　年1回　人事評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フューチャースタンダード

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区台東4-8-7仲御徒町フロントビル2F

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設立 2014年
従業員数 25名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

営業◆AI映像解析システムの開発・提供◆フレックス◆少数精鋭のスタートアップ

【概要】当社は、道路や交通などの社会インフラ分野におけるDXを推進するため、AI映像解析システムの開発・提供を行っており、カメラ映像を活用した交通量観測や異常検知などのシステムを開発し、国や自治体などの公共機関に導入しています。当社は、従来の公共ITシステムのあり方にとらわれず、AIとソフトウェアの力でより効率的で実用的なシステムを実現することを目指しています。自社で開発したAIシステムが、道路管理や交通安全など社会インフラの現場で実際に活用されている点が、この仕事の大きな特徴です。本ポジションでは、公共インフラ分野のDXを推進するセールスエンジニアとして、官公庁や自治体、パートナー企業と連携しながら、当社のAI映像解析ソリューションの提案活動を行っていただきます。顧客の課題や業務フローを理解したうえで、技術部門と連携しながらシステム構成や導入方法を検討し、最適なソリューションを設計・提案する役割を担います。営業活動だけでなく、AI映像解析システムの技術的な理解をもとに、顧客への技術説明や提案資料作成、システム導入に向けた技術的調整なども担当していただきます。【主な業務内容】 ■新規顧客開拓・提案活動・官公庁、地方自治体、電気通信工事会社などへのアプローチ・顧客の業務課題やニーズのヒアリング・AI映像解析システムを活用したソリューション提案 ■技術提案・ソリューション設計・顧客要件をもとにしたシステム構成や導入方法の検討・AI映像解析システムや関連技術に関する技術説明・デモ対応・提案資料や技術資料の作成 ■既存顧客とのリレーション構築・案件受注後および導入後のフォローアップ・顧客要望に応じた機能追加やシステム改善の提案・顧客からのフィードバックの収集と社内共有 ■市場・技術動向の調査・交通・道路分野における最新技術やDXトレンドの情報収集・競合ソリューションの調査および分析 ■社内連携・開発チームやプロジェクトメンバーと連携した提案活動・顧客要望や技術的課題の社内共有・導入プロジェクトにおける技術的な調整・支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-8-7 仲御徒町フロントビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,209,996円～6,124,392円固定残業手当/月：107,500円～156,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定 ※深夜、休日出勤における時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー◆映像解析AIベンチャー／社会インフラDX◆国や自治体などの公共機関に導入

■職務内容当社は、道路や交通などの社会インフラ分野におけるDXを推進するため、AI映像解析システムの開発・提供を行っており、カメラ映像を活用した交通量観測や異常検知などのシステムを開発し、国や自治体などの公共機関に導入しています。従来の公共ITシステムのあり方にとらわれず、AIとソフトウェアの力でより効率的で実用的なシステムを実現することを目指しています。自社で開発したAIシステムが、道路管理や交通安全など社会インフラの現場で実際に活用されている点が特徴です。 ■業務内容：本ポジションでは、公共インフラ分野のDXプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーとして、クライアントや社内エンジニア、パートナー企業と連携しながら、プロジェクトの進行管理および品質管理を担っていただきます。 ■主な業務内容：・公共インフラのDXプロジェクトの進行管理、品質管理・クライアントとのコミュニケーション、要件定義、調整・プロジェクト関連の各種ドキュメンテーション作成・DXプロジェクトのリスク管理と問題解決・関連部門やパートナー企業との連携、協調・プロジェクトの進行状況や結果の報告 ■この仕事で得られるもの＜裁量ある環境でのプロジェクト推進経験＞成長フェーズのスタートアップにおいて、プロジェクトマネージャーが主体となりプロジェクトを推進できる環境です。顧客との要件整理から開発チームのマネジメント、リリース後の改善まで幅広い工程に関わりながら、プロジェクト全体の意思決定に深く関与する経験を積むことができます。＜社会的意義の高いDXプロジェクトへの参画＞国土交通省をはじめとした官公庁や公共インフラ分野のクライアントと連携し、映像解析AIやデータ活用を通じたDXプロジェクトを推進します。社会インフラの高度化に貢献する取り組みに携わることで、プロジェクトマネージャーとして社会的意義の高い仕事に関われます。＜AI・データ活用プロジェクトのマネジメント経験＞生成AIや映像解析AIなどの先端技術を活用したプロジェクトに関わりながら、AIシステム導入やデータ活用プロジェクトのマネジメント経験を積むことができます。技術理解とビジネス価値の両面を踏まえたプロジェクト推進力を身につけられる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-8-7 仲御徒町フロントビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,960,329円～6,863,924円固定残業手当/月：128,639円～178,006円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,999円～749,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（勤務態度および評価により決定） ■賞与（会社業績と個人業績を勘案し、支給することがある） ※深夜、休日出勤における時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライルピクチャー

広告制作

東京都千代田区神田神保町1-2-10　第三日東ビル5階

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設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

医療映像ディレクター／企画から撮影・編集まで担当

◆製薬会社、病院、官公庁などで使用する映像の制作 ◆2D・3DCGの制作（2D: 実写映像、イラスト、アニメーションの制作／3D: 細胞や人体のアニメーションの制作） ◆医師の撮影（日本全国への出張あり） ◆撮影会場の予約、出張の手配制作物については、一人ひとりが制作責任者としてつきます。編集作業などはリモートになりますが、撮影・録音などは都内のスタジオで行い、 1案件あたりの納期は3～6カ月程度。現在は、一人2～3本ずつを担当しています。また、同社は全ての工程を内製化できる体制を整えております。【制作物の一例】 ◆手術前の準備から手術後までを説明する動画 ◆今後の病気の進行を伝えるアニメーション ◆調査結果などのデータに図をつけた解説動画 ◆薬の効果による器官の変化のアニメーション ◆学会の論文発表で利用する解説図　などこの他、医療機器のプロモーションやドクターインタビュー、教育ツールや医療機器のマニュアルなども制作しています。医療、教育、官公庁など公的機関の仕事に特化しているため、依頼の受注も景気に左右されないのが特長です。【入社後の流れ】最初の2週間程度は本社（神保町）にて、制作フローや医療系コンテンツの基礎知識、撮影・編集に関する技術的な研修を行います。その後はリモート勤務が中心となりますが、Zoom や Slack を活用し、常にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。研修後は、ご経験に応じて構成案作成・医師へのヒアリング・撮影ディレクション・編集など、裁量の大きい工程から順にお任せしていきます。医療知識については案件を通じて自然に習得できるためご安心ください。

＜基本テレワーク＞基本的には在宅での勤務になります。撮影や録音などの必要がある場合のみ、外部スタジオや本社に集まったり、全国の医師のもとを訪ねることがあります。 ※通常月1～2回、繁忙期4～5回の出社あり＜本社所在地＞東京都千代田区神田神保町1-2-10 第三日東ビル5階＜アクセス＞・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩3分・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」より徒歩3分・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分・JR中央・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内は完全禁煙

【1年目年収例360万円～480万円※映像業界経験者】月給26万円～45万円 ※前職経験・給与を考慮 ※上記額には固定残業代40時間/61,650円～106,650円を含みます。《月給例※映像業界経験者》管理職：月給37万円～40万円一般職：月給30万円～33万円【モデル年収※映像業界経験者（2年以上）】 1年目：400万円（上級エディター） 3年目：430万円（初級ディレクター） 5年目：470万円（中級ディレクター） ■正当な評価制度定性評価と定量評価、両方の要素が入った自社オリジナルの給与評価制度を作り、半年に1回実施しています。半年に1回昇給の機会があります。評価者は、ご自身と直属上長の2名です。評価基準は「自分比」になります。他の社員さんに比べではなく、半年前の自分と比べてどう成長できたかが基準となります。代表者（社長）も含めた個人面談も実施し、最終的な評価結果をご自身でも納得できる環境を作っています。

株式会社ＭＣクラフト

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋浜町3-23-1

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設立 2014年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【東京／出張月3～4回】イベント・展示ブースのプロジェクトマネージャー◆シフト制／裁量大きく働ける！

～正社員登用前提／出張月3～4回／有名イベントへの出展実績多数／土日・平日関係なく、イベント現場のスケジュールに合わせて柔軟に働ける方歓迎～ ■業務概要：イベント・展示会ブースの空間づくりにおけるプロジェクトマネージャーをお任せします。広告代理店などの元請け企業が企画したコンセプト・デザインをもとに、施工会社の立場から実際の空間として具現化していくポジションです。 ※施工実績：https://mc-craft.net/works/ ■業務詳細：＜クライアント・関係各所との調整＞元請け企業が作成したラフスケッチや企画内容をもとに、社内外のデザイナーや関係者と連携しながら打ち合わせを実施。プロジェクトの方向性を整理し、実現に向けた調整および推進を行っていただきます。＜プロジェクト完了までのフォロー＞施工や資材手配は別部門が担当しますが、本ポジションでは引き渡しまで顧客との調整や仕上がり確認を行い、最終段階までプロジェクトに伴走します。 ■働き方：＜休日＞週休2日制（シフト制）イベントの会期や準備・撤去に合わせて、平日休みとなる場合があります。土日祝に稼働が発生することも多く、代休取得で調整いただきます。＜出張あり＞全国各地の展示会場への立会い等に伴い出張が月3～4回発生します。会期に合わせて早朝出発・夜遅めの帰宅となる場合もあります。宿泊や交通費は会社負担です。 ■組織構成： 40代3名、30代3名、20代1名の計7名が在籍しております。 ■キャリアパス：まずは先輩社員に同行しながら、じっくりと時間をかけてと業務の進め方や知識を身に付けていただきます。ゆくゆくはチームリーダーとしてご活躍いただけるチャンスもございます。 ■当社の魅力：・過去2年間の中途定着率90％以上で、中途社員が多く馴染みやすい環境です。・リモート環境を整備。現場には直行直帰OK！中途社員からは「営業スタイルの自由度が高い」「裁量を大きく持たせてもらえるので仕事がやりやすい」と好評で定着に繋がっております。また施工力に大きな強みがあり同業他社様、広告代理店様からの下請け業者としての依頼も多く安定した売上基盤がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-23-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～530,000円＜月給＞ 280,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力、前職給与などを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月） ■モデル年収： 27歳年収495万円／月給33万円＋諸手当＋賞与（経験5年） 36歳年収650万円／月給45万円＋諸手当＋賞与（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】イベント・展示ブースディレクター◆基本土日祝休／年休120日／正社員登用前提

～正社員登用前提／有名イベントへの出展実績多数！日中作業メイン！／過去2年間の中途定着率90%以上！～ ■募集背景：当社はイベント・展示会を中心に、空間の企画・デザインから施工まで一貫して手掛けていますその中で今回はイベント・展示会ブース空間のディレクションをお任せします。元請け案件と、広告代理店等の企画を具現化する案件がそれぞれ約半数です。 ※施工実績：https://mc-craft.net/works/ ■業務詳細：【元請け案件】 ▽お客様へのヒアリング反響営業メインで、ウェブサイトなどから問合せをいただいたお客様に対して対応 ▽プレゼン提案社内外のデザイナーと協力して、お客様への提案資料や見積りを作成。コンペの場合はプレゼンテーションを行い受注を目指します。 ▽納品～撤去資材の発注や現場管理は施工管理部が行いますが、本ポジションも無事納品が完了するまで顧客と打合せやクオリティチェックを実施。 ※クライアントとの打合せや会期中の立会いで、月1～2回程度の出張が発生する可能性あり（主に首都圏～近郊をメインに、大阪・名古屋等の各主要都市）【施工側として参画】 ▽クライアント・関係各所との調整元請け企業が作成したラフスケッチや企画内容をもとに、社内外のデザイナーや関係者と連携しながら打ち合わせを実施。プロジェクトの方向性を整理し、実現に向けた調整および推進 ▽プロジェクト完了までのフォロー施工や資材手配は別部門が担当しますが、本ポジションでは引き渡しまで顧客との調整や仕上がり確認を行い、最終段階までプロジェクトに伴走。 ■就業環境：・勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）・休日：完全週休2日制（土日）、祝日イベントの会期により土日勤務が発生する場合がありますが、その際は必ず平日に代休を取得いただきます。・年間休日：120日・出張：月1～2回程度 ■組織構成： 40代3名、30代3名、20代1名の計7名が在籍しております。会社平均年齢は30代半ばで若手～ベテランのバランスが良い組織です。 ■キャリアパス：マネージャーとしてチームを束ねたり、あるいはプロフェッショナルとして現場で活躍し続ける事もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-23-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力、前職給与などを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月） ■モデル年収： 36歳年収650万円／月給45万円＋諸手当＋賞与（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＲＥＳＩ

不動産仲介

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング26F

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設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

＜東京／未経験・第二新卒歓迎＞法人営業（総合職・正社員）※実力主義の環境で営業スキルを極められる！

～未経験・第二新卒歓迎／宅建資格手当は月5万円／実力主義の中で営業スキルを極めていける環境です／8割以上が大手との取引実績！～ ■担当業務：ご経験・スキルに応じて不動産販売やテナント向け営業、都内の一等収益物件の取得等いずれかを行っていただきます。収益物件は、都内のレジデンス・店舗ビル・オフィスビルなど、数億円～十数億円の規模を扱います。 ■業務詳細：・BtoBビジネスで大手不動産仲介会社や信託銀行営業部など仕事相手は大手の位の高い方々になります。担当者の方と信頼関係を作っていただくのがメインのお仕事です。金融機関や仲介会社からの情報収集を行い、土地を仕入れ、マンション、ビル等を開発して収益を上げていきます。・新規開拓がメインですが、BtoB営業のため飛び込み訪問はなく、TELアポを中心に行います。当社は、売買案件を持っている強みがあるためTELアポで断られるケースは非常に少なく、平均7～8割でアポイント取得できます。 ■1日の仕事の流れ（例）： 8:00～9:00　メールチェック 9:00～12:00　営業活動や顧客とのアポイント 12:00～14:00　昼食兼休憩 14:00～18:00　営業活動や顧客とのアポイント 18:00～19:30　メールチェック後に退勤 ※無駄な事務作業はなく、しっかりと営業に専念できる環境です。 ■研修・フォロー体制（未経験でも安心！）入社後は現場OJTによる営業同行や知識研修で、イチから不動産に関する知識を習得いただきます。 ■組織構成：社長直下に顧問2名、26卒1名、27卒2名、第二新卒1名、経理1名の構成です。 ■当社の特徴：【当社の会社説明会動画】https://youtu.be/-3mvsCF5FZ8?si=8jc8kp-MRIdzVKxe ・わずか3ヵ月で4億円、8月末の段階で15億円の売り上げ実績。・日本全国のアーリーベンチャー企業では過去類を見ない実績と成長率が同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26階　株式会社ＰＲＥＳＩ勤務地最寄駅：東西線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,487円～275,213円固定残業手当/月：70,513円～74,787円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも目安のため、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（秋・春） ■モデル年収（インセンティブ込）２年目 1,500万平均年収750万３年目 2,000万平均年収850万４年目 3,000万平均年収950万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｗｏｖｎ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山2-26-1D-LIFEPLACE南青山9F

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設立 2014年
従業員数 100名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

【フィールドセールス】大手企業のグローバル戦略支援SaaS／残業月20H程／フルフレックス

■□解約率1％以下の多言語DX×SaaSプロダクト／業界業種問わず18,000サイト以上に導入/大手企業との取引も多数～■□ 「インターネット多言語化市場」という多くの企業が開拓していない市場を切り開くために、フィールドセールスを募集しています。 ■業務内容・大手企業のグローバル／多言語化戦略に関するコンサルティング営業・担当顧客に向けたアップセル・クロスセル戦略の立案・実行・アカウント攻略プランの策定・実行・パートナー企業と連携した案件創出・高単価案件の創出・推進 ※面談・面接、および入社オンボーディングの中で、得意な属性（テリトリー、新規 / 既存など）を見極めていきます。 ■プロダクト（WOVN.io）について： Webサイト・アプリを多言語化できるSaaSです。既存のWebサイト・アプリに後付けすることができ、一つのコードを埋め込むだけで、簡単にWebサイトが45ヵ国語に多言語化されます。翻訳以外にも、海外SEO、デザインの最適化などまで、「多言語化」に関する幅広い領域をサポートできるのが、このプロダクトの強みです。導入事例：https://mx.wovn.io/casestudy 導入企業：NEC、JAL、東急など ■業務の魅力：少子化と人口減少が進む日本社会において、企業の海外進出や外国人受け入れは経済成長に不可欠です。WOVNはNECやアサヒグループ、阪神阪急、ヤンマー、京セラなど大手企業に導入され、解約率1％未満という圧倒的な信頼を得ています。このポジションの魅力は、業種・業態を問わず提案できるフィールドの広さです。金融から製造、流通、観光まで、多彩な課題解決を通じて営業スキルを磨けます。さらに、社会貢献性の高いプロダクトを扱えるからこそ、自分の成果が日本の未来を支えている実感を得られます。加えて、ここ1年で4つの新製品が誕生するなど新規事業開発も加速中で、既存顧客への横展開や大規模案件の開拓にとどまらず、セールスとして新規事業にも関われる環境があります。 ■社風グローバル人材が多いことから外資系のような社風を想像される方も多いのですが、チームワークや規律を重視した日系企業のような社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山9F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,833,192円～6,691,200円固定残業手当/月：138,900円～192,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回（4月・10月） ※半期ごとの人事評価・査定にもとづき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業開発（BizDev）】多言語化SaaS×スタートアップ／大手企業特化型／累計54億円調達

■業務概要：取締役直下で、組織の屋台骨として、全社の成長戦略の実現をフルスタックに担っていただきます。各部門の責任者・事業部長をはじめ、社内の全ステークホルダーを巻き込みながら、最重要プロジェクトやボトルネックの解消に取り組みます。担当するプロジェクトは多岐に渡り、新規事業開発から既存事業のグロース戦略、社内の組織・人事課題まで幅広く担当し、また上流の戦略設計に留まらず、それらの実行・運用までをリードします。 ■業務内容：以下のような重要な経営課題を、最前線のリードプレイヤーとして推進していきます。 ◎経営関連・経営会議や事業レビューの運用改善・KPI管理体制の強化・MVV、カルチャーの現場浸透・経営方針・戦略、事業方針・戦略の策定支援 ◎事業・製品・超大型案件の創出に向けた事業面・製品技術面の課題の策定・推進・豊富なハウスリストを生かしたナーチャリング強化、ユーザー巻き込み、啓蒙活動・労働集約的でない、製品導入・カスタマーサクセス体制の実現（お客様が自走できるUI/UX、機能実装など）・各プロダクト・機能の収益性を明確化し、戦略的なARPA向上 ◎人事・組織・経済的効率性の高い採用活動の実現、安定運用（人材紹介などに頼らない、自社主導の採用）・ミドルマネジメント強化・人事制度・評価制度・目標管理制度の運用ブラッシュアップや改善 ■魅力：・競合がいないブルーオーシャン市場で、誰もが経験したことのない市場領域の開拓ができます。・スタートアップ・成長企業において、自律性を大事にしながら経営課題の解決及び実現に携わっていただきます。・コンサルティングファームで培った課題解決力、プロジェクト管理力を事業会社の最前線で発揮することができます。 ■キャリアパス：自分が立ち上げたプロジェクトや事業の責任者になったり、自ら現場に入って次なる事業成長を牽引していったり、さまざまなキャリアパスが見込まれます。 BizDevは、当社における屋台骨のような部署なので、そこで活躍をすれば、社内の厚い信頼を獲得し、さまざまなキャリアを開拓することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山9F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～747,000円固定残業手当/月：148,000円～253,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 580,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年 2 回（4月・10月） ※半期ごとの人事評価・査定にもとづき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。