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    この条件の企業数142,956社

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    232ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 142,956 社中 11,551〜11,600 社を表示

    中央物産株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル 8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画提案営業／創業100年超／土日祝休／年休123日／在宅有
      • NEW
      国内外600社以上のメーカー様の約5万点の商品を取り扱っており、幅広いカテゴリーの商品をドラッグストアやGMS、スーパー、百貨店、ECなどの多彩な販路・チャネルを活用して企画販売しています。 具体的には ――――… ●取引先メーカー様、小売業様との関係構築 ●消費者の購買意欲に繋がる売り場の企画提案　など 弊社では営業活動を『M&S活動（マーケティング＆セールス活動）』と呼びます。 メーカー様と連携しながら、担当のお得意様（小売業様）へ季節や流行に沿った提案や、アイデアを活かした店頭実現、売れる売り場づくりを行っています。 【　営業のミッション　】 消費者に商品の価値を伝え「使ってみたい」「買いたい」と思える売場を実現させるために、小売業様に合った商品を販売しています。 商品とその価値を熟知することで、個々の価値を小売業様に伝えるのみでなく、小売業様ごとに合わせた商品・カテゴリー提案／展開も活動の1つです。 ＜この仕事のPOINT＞ ◆ルート営業がメイン／長期の関係構築が可能 ◆裁量が大きい／担当着任や提案活動に、社歴や年齢は関係ありません！ ◆部署や役職を超えた関係性／チームで協力するスタイル 【　裁量権のある環境でアイデアを生かした提案ができる　】 メーカー様から仕入れた商品の価値を、最大限に伝えるための売り場作りが営業の醍醐味です。 価値ある商品やユニークな商品を幅広いチャネルを活用して世に出す面白さがあります。 既成概念に囚われず、食品売り場とのクロスマーケティングを企画したり、「防災」などオリジナルのカテゴリー提案、SNSでバズった商品の展開など…約5万アイテム以上の商品を組み合わせ、店頭の売り場やECサイトなどに展開しています。 ただの「セールス」ではなく、弊社の営業は「マーケティング＆セールス」と呼ばれている所以は、ここにあります。
      【東京／名古屋／金沢・福井／福岡】 ※希望を考慮し配属先を決定します （面接場所は配属先に関わらず、希望に応じて調整も可能です） ※転居を伴う転勤の場合、家賃補助があります ＼　積極採用中　／ 【　名古屋支店　】 愛知県春日井市柏井町2-76 KTAビル4F ＜アクセス＞ JR中央線・城北線「勝川駅」より徒歩10分 ―― 【　東京本社　】 東京都港区南青山2-2-3　ヒューリック青山外苑東通ビル8F ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線・銀座線・都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩1分 【　金沢・福井エリア　】 ★フルリモート＆直行直帰スタイル 金沢エリアのご自宅を拠点とし、リモートワーク・お客様先への直行直帰でお仕事ができる方。 オフィスへの出社は基本的にございません。 担当エリア：石川県・福井県 【　福岡営業所　】 福岡県福岡市博多区博多駅東3-13-28 ヴィトリアビル5F ＜アクセス＞ 地下鉄「東比恵」駅より徒歩6分 JR各線・地下鉄「博多駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（拠点に応じて変更あり）
      月給28万5000円～40万円（一律営業手当含む） ※前職・現職の給与と希望の給与を考慮のうえ、初年度の給与を決定します。 【挑戦した分だけ評価に直結！】 半期ごとの業績評価と一年に1回の人事評価を実施しています。 結果やプロセスだけでなく、高い目標を掲げ挑戦した社員がより高く評価されるため、頑張った分だけ賞与への還元やキャリアアップなど、目に見える結果に直結します。年齢や社歴に関係なく、成長しやすい環境です。 【若手の活躍チャンスも豊富！】 年功序列ではないため、年齢や社歴に関係なく全員にキャリアアップのチャンスがあります。
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    株式会社エージェントグロー

    ITアウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 576名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／案件選択＆単価評価／厚労省ホワイト企業
      • NEW
      『SES業界に、新基準を』 ―― SES業界で働く70万人のエンジニア。その全員が自由に案件を選べ、適正に評価される環境を目指す。 私たちは「日本一働きやすいSES企業になる」というポリシーを胸に、「案件選択の自由度」と「評価の透明性」などを兼ね備えた全てにおいて最高の環境をご用意しております！ 私たちは、この「新しい働き方」を実現している「新SES企業」のリーディングカンパニーとして業界全体を力強く牽引し、SES業界とそこで働くすべての人の未来を変えていきます。 ＜エージェントグローの強み＞ ■1.保証と透明性を兼ね備えた「単価評価制度」！ 「月給保証制度」や「下限保証制度」があるので、待機や案件の下限時間を下回っても、毎月の給与は変わりません！ ★【実質還元80％以上（※） × 高単価 = 年収を最大化！】 ※「還元率：76%」に加え、福利厚生＆保証制度などを還元率換算で4%以上提供 直近入社したエンジニア150名の年収は、平均152万円アップ！ 最高で330万円アップを実現した方もいます！ ■2.自由に案件を選べる「案件選択制度」！ ★【上場企業、大手SIerをはじめとした約1,000社】と取引！ 貴方のスキルや経験、希望条件にマッチした案件が、【平均30件(※)】届くので、その中から貴方の理想の案件を自由に選べます！ チーム参画でキャリアの幅を拡げられるチャンスもありますよ！ ※首都圏在住の場合／居住地やスキル、希望条件により変動します ■3.厚労省認定のホワイト企業！ ★年間休暇実績は132日以上！ ・有給休暇（入社3ヵ月後に10日付与） ・夏季休暇（5日） ・ライフサポート休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・慶弔休暇 といった様々な休暇をご用意しております！ もちろん、 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇・介護休暇 ・介護休業 などもしっかり完備！ 働きやすさは実績として数値化されています！ ・平均残業時間：7.4時間（2024年度実績） ・有給消化率：83%（2023年度実績） 【576名】の仲間と共にこれまで築き上げてきた理想的な環境で、 あなたも働いてみませんか？
      東京都（首都圏）／大阪府（関西圏）／愛知県（東海圏）／福岡県／北海道（札幌市）のオフィス or クライアント先 ★リモートワークも柔軟に対応 　└フルリモート／併用リモート案件多数 　└ライフスタイルに合った働き方を選択可能 ★全拠点で積極採用中 　└勤務地は希望を考慮して決定 　└U・Iターンも大歓迎 ★転居を伴う転勤なし 　└採用面談はWeb完結（東京オフィスでの面談も可能） ＜オフィス所在地＞ 東京オフィス（本社）：東京都港区六本木1-4-5 横浜オフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 12F 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 札幌オフィス：札幌市中央区南2条西7-1-5
      月給30万円～100万円+賞与（目安：月給1.5～2カ月） ※給与は経験・能力などを考慮して決定 ※案件の契約内容（単価など）や昇給・賞与額は、自社システムのFairgritから確認可能 ※待機時も月給100%保証（2024年度稼働率99.4%） 【実際の年収アップ事例】 ★前職年収250万円→当社年収496万円（C#経験2年／25歳） ★前職年収330万円→当社年収534万円（Java経験3年／27歳） ★前職年収380万円→当社年収667万円（Java経験10年／34歳） ★前職年収400万円→当社年収730万円（AWS経験3年／35歳） ★前職年収750万円→当社年収882万円（Cisco経験12年／38歳） 【入社後の年収アップ実績】 ・入社後も平均100万円以上の年収アップを実現 ・案件変更時は平均4.2万円の単価アップ。 　最大20万円以上の単価アップを実現した方も。
    • ITエンジニア／案件選択＆単価評価／厚労省ホワイト企業
      • 締切間近
      『SES業界に、新基準を』 ―― SES業界で働く70万人のエンジニア。その全員が自由に案件を選べ、適正に評価される環境を目指す。 私たちは「日本一働きやすいSES企業になる」というポリシーを胸に、「案件選択の自由度」と「評価の透明性」などを兼ね備えた全てにおいて最高の環境をご用意しております！ 私たちは、この「新しい働き方」を実現している「新SES企業」のリーディングカンパニーとして業界全体を力強く牽引し、SES業界とそこで働くすべての人の未来を変えていきます。 ＜エージェントグローの強み＞ ■1.保証と透明性を兼ね備えた「単価評価制度」！ 「月給保証制度」や「下限保証制度」があるので、待機や案件の下限時間を下回っても、毎月の給与は変わりません！ ★【実質還元80％以上（※） × 高単価 = 年収を最大化！】 ※「還元率：76%」に加え、福利厚生＆保証制度などを還元率換算で4%以上提供 直近入社したエンジニア150名の年収は、平均152万円アップ！ 最高で330万円アップを実現した方もいます！ ■2.自由に案件を選べる「案件選択制度」！ ★【上場企業、大手SIerをはじめとした約1,000社】と取引！ 貴方のスキルや経験、希望条件にマッチした案件が、【平均30件(※)】届くので、その中から貴方の理想の案件を自由に選べます！ チーム参画でキャリアの幅を拡げられるチャンスもありますよ！ ※首都圏在住の場合／居住地やスキル、希望条件により変動します ■3.厚労省認定のホワイト企業！ ★年間休暇実績は132日以上！ ・有給休暇（入社3ヵ月後に10日付与） ・夏季休暇（5日） ・ライフサポート休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・慶弔休暇 といった様々な休暇をご用意しております！ もちろん、 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇・介護休暇 ・介護休業 などもしっかり完備！ 働きやすさは実績として数値化されています！ ・平均残業時間：7.4時間（2024年度実績） ・有給消化率：83%（2023年度実績） 【576名】の仲間と共にこれまで築き上げてきた理想的な環境で、 あなたも働いてみませんか？
      東京都（首都圏）／大阪府（関西圏）／愛知県（東海圏）／福岡県／北海道（札幌市）のオフィス or クライアント先 ★リモートワークも柔軟に対応 　└フルリモート／併用リモート案件多数 　└ライフスタイルに合った働き方を選択可能 ★全拠点で積極採用中 　└勤務地は希望を考慮して決定 　└U・Iターンも大歓迎 ★転居を伴う転勤なし 　└採用面談はWeb完結（東京オフィスでの面談も可能） ＜オフィス所在地＞ 東京オフィス（本社）：東京都港区六本木1-4-5 横浜オフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 12F 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 札幌オフィス：札幌市中央区南2条西7-1-5
      月給30万円～100万円+賞与（目安：月給1.5～2カ月） ※給与は経験・能力などを考慮して決定 ※案件の契約内容（単価など）や昇給・賞与額は、自社システムのFairgritから確認可能 ※待機時も月給100%保証（2024年度稼働率99.4%） 【実際の年収アップ事例】 ★前職年収250万円→当社年収496万円（C#経験2年／25歳） ★前職年収330万円→当社年収534万円（Java経験3年／27歳） ★前職年収380万円→当社年収667万円（Java経験10年／34歳） ★前職年収400万円→当社年収730万円（AWS経験3年／35歳） ★前職年収750万円→当社年収882万円（Cisco経験12年／38歳） 【入社後の年収アップ実績】 ・入社後も平均100万円以上の年収アップを実現 ・案件変更時は平均4.2万円の単価アップ。 　最大20万円以上の単価アップを実現した方も。
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    株式会社ＢＯマーズ

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂3-13-3赤坂セントラルビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂/面接1回】テレビ番組AP◆「家、ついて行ってイイですか？」など話題の番組制作◆早期の昇格可能
      ◎「月曜から夜ふかし」「家、ついて行ってイイですか？」など有名番組の制作実績あり ◎早期にスキルアップ、プロデューサー昇格できる環境／ADからのキャリアチェンジも歓迎！ ■職務概要： テレビ東京系列を中心に、同社で制作を請け負っているテレビ番組において、アシスタントプロデューサー(AP)業務全般を担当していただきます。「家、ついて行ってイイですか？」やeスポーツを取り扱った「CHOTeN」などをはじめとして様々な案件のご依頼をいただいているため、増員募集となります。 案件上、若手に裁量権を持って活躍していただきたいと考えておりますので、「スピード感をもってスキルアップしていきたい」「現職でキャリアアップできるポジションが無い」という方はぜひご応募をお待ちしております！ ■職務詳細： 主にプロデューサーの補佐業務をお願いいたします。 ・担当番組スタッフのスケジューリング ・他社（制作会社等）との交渉業務 ・タレントさんの出演交渉等 ・取材交渉 ■当社の魅力/特徴： ◎早期のキャリアアップ可能 2016年設立、少数精鋭の同社では早期のキャリアアップを実現できることが特徴です。過去には業界経験4年の方が同社に転職後、1カ月でディレクターから業務引継ぎ・2カ月でディレクターとなった方もいます。プロデューサーを目指している方対歓迎です。 ◎風通しよく活気ある社風 現在アシスタントプロデューサーは31歳、社内も22～30歳の方が多く、若く活気にあふれた職場です。企画会議などで若手の意見を受け入れる社風や、定期的に開催される社内イベント(ご飯会など)で交流を図るなど、風通しの良く働きやすい環境です。『手を挙げた人に任せる社風』のため早期に成長できます。 ■働き方： 担当番組によって多少に変動はありますが、月毎にカレンダーを組むシフト制で休みを取っていただきます。ロケや収録、納品間際には勤務時間が変わりますが、基本的には11:00~20:00での就業となります。その日の仕事が早く終われば、定時より早く帰れることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-13-3 赤坂セントラルビル4F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（業績・業務内容により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/面接1回】AD ◆ディレクターへのスピード昇格も可能/「家、ついて行ってイイですか？」等制作
      【入社2カ月でADからディレクターに昇格した事例あり／ディレクター登用前提の募集／平均年齢28歳の若手中心の会社】 「家、ついて行ってイイですか？」をはじめとして、様々な案件のご依頼をいただいているため、今後を見越しての増員募集となります。 案件上、若手に裁量権を持って活躍していただきたいと考えておりますので、「スピード感をもってスキルアップしていきたい」「現職でキャリアアップできるポジションが無い」という方はぜひご応募をお待ちしております！ ■職務内容： テレビ東京系列を中心に、AD業務を担当していただきます。将来的にディレクター登用することを前提に、ディレクター志望者を募集します。 （1）企画業務…企画会議への参加 （2）リサーチ業務…取材先の下調べ （3）ロケハン業務…アポイント・撮影交渉・ロケ進行 （4）制作業務…収録・撮影・編集 ＜担当番組＞ （1）「家、ついて行ってイイですか？」 …若手でも早期のディレクター登用が叶いやすいポジションです！ （2）「それゆけ!大宮セブン」 …演者との距離が近く、自由な企画が可能なので、AD・Dとして裁量もって働けます！ （3）その他特番 ■当社の特徴/魅力： 【ディレクター登用前提のポジション】 2016年設立、少数精鋭の同社では早期のキャリアアップを実現できることが特徴です。過去には業界経験4年の方が同社に転職後、1カ月でディレクターから業務引継ぎ・2カ月でディレクターとなった方もいます。 【手を挙げた人に任せる社風】 22～30歳の方が多く、若く活気にあふれた職場です。企画会議などで若手の意見を受け入れる社風や、定期的に開催される社内イベント(ご飯会、誕生会など)で交流を図るなど、風通しの良く働きやすい環境です。 【働きやすさ】 担当番組によって多少に変動はありますが、月毎にカレンダーを組むシフト制で休みを取っていただきます。ロケや収録、納品間際には勤務時間が変わりますが、基本的には11:00~20:00での就業となります。その日の仕事が早く終われば、定時より早く帰れることもあります。 また、入社後は先輩ディレクターからのケアを受けるための「チューター制度」を採用しています。恒常的な業務内容の指導から、メンタルサポートまで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-13-3 赤坂セントラルビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月／年間最低1万円の昇給保証／年2回の査定で追加昇給あり） ■入社祝い金 10万円を入社半年後に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＨＫＩ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山2-9-28青山NSビル地下1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 『MASU』メンズパタンナー＜パリコレ参加ブランド＞◇本気で世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎
      ◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容： 「MASU」のパタンナー業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇トワルパターン作成（トワル作成、トワルチェック、修正） ◇サンプル出し（サンプルパターン作成、仕様書作成） ◇サンプル検品 ◇量産出し（量産修正、グレーディング、仕様書作成） ◇量産検品 ■業務の特徴： ～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、パターンアイテム、また、特異な素材や薄物も多く、トワルの段階で製品に近い形まで実際の生地も用いつつ完成させるため、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成 デザイナー２名、パタンナー2名、生産管理3名、EC・納品１名 ■MASUについて：https://masu-onlinestore.com/ ◎「FASHION PRIZE OF TOKYO 2024」受賞ブランド。パリコレにも参加している注目ブランドです ◎トレンドに敏感で、個性的でありながら洗練されたスタイルを好む層に支持されています ◎世界的に注目を集めるブランドとして飛躍を遂げています ◎凝った技巧やコンセプチュアルな服作りを特徴とし、独創的な世界観のショーを披露しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-9-28 青山NSビル地下1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～305,900円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレンドジャパン株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区赤坂5‐2‐20赤坂パークビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】EC/マーケティング責任者※MBT・NIKE等のマーケティング戦略立案実行／残業月20H
      【"MBT"、"NIKE"などの有名ブランド日本正規販売総代理店／NIKE事業部では前期よりJリーグチームのユニフォーム制作も着手】 ■業務概要： マーケティング責任者としてMBTおよびNIKEのマーケティング戦略立案・実行、EC運営を社長直下でお任せします。現在、販促担当者が3名、EC担当者3名所属していますので、そのメンバーとタッグを組んでブランド拡大に貢献頂く予定です。様々なマーケティング手法が想定されますが手法の考案からお任せします。 ■想定される業務例： 【メインでお任せしたい分野】 ・年間／月次プロモーション計画の立案と運用 ・ECサイト・SNS・オウンドメディア・広告などのデジタル施策の企画実行 ・販促ツール（POP、什器、WEBバナー等）の制作ディレクション ・PR会社、インフルエンサー、メディアとの連携管理 ・効果検証・売上分析・市場分析とレポーティング ・関連部門（営業、商品、経営企画等）との連携 ・予算管理・外注先マネジメント 【既存メンバーと二人三脚でお任せしたい業務】 ・小売・卸チャネルへの販売促進施策提案および支援 ・フェア、イベント、キャンペーン、POP UP等の企画運営 ・展示会やバイヤー向け発表会の運営 ■配属組織について： オフライン販促をメインに担当するメンバー（40代男性）1名とアシスタント2名（40代男性、20代女性）の3名、EC所属3名（40代男性、50代、30代女性）で構成されております。海外本社とのメールでのやり取りが週数回、オンラインミーティングが月1回実施されますが、チームでサポートしますのでご安心ください。 ■就業環境： 月の平均残業時間は20時間となっています。綺麗なオフィス、隣接するレストランビルや数多くの飲食店に囲まれた赤坂の好立地で就業頂ける環境です。 ■会社・求人の魅力： 当社は、「NIKE」のアクセサリー及びフィットネスエキップメント商品やスイス発祥のウェルネスシューズ【MBT】などの著名ブランドの日本正規販売総代理店として、国内の量販店や専門店などへ拡販、販促支援、商品企画をしております。また、2020年には、自社ECサイト「NEWTRO」をオープンし、事業を拡大し続けております。今後よりブランド事業を強化していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5‐2‐20 赤坂パークビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 720万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績により決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 600,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収に業績賞与は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外資系で裁量大】経理／年次決算等◇数年で10億増の成長企業◎キャリアアップ可◇残業20H◇時差出勤
      【会社規模昨対比10億円増／裁量大◎組織の取りまとめやマネジメントに挑戦したい方にも◎／シンガポール本社とのやり取り有、英語を活かす／残業月20H・時差出勤など働きやすさ◎／Nike事業部では前期より日本オフィシャルサッカーチームのユニフォーム制作も着手】 ■職務内容： スポーツとファッション、シューズの専門商社の当社にて、海外のグループ会社とやり取りを前提とした英語使用必須の経理職をお任せ致します。入社当初は財部・経理部部長の補助から入って頂きますのでチャレンジ頂ける方をお待ちしております。 ■職務詳細： 【入社直後からお任せしたい業務】 ・年次決算の業務 、財務諸表作成 ・月次決算や日々の仕訳入力を行うメンバーのフォロー ・海外の親会社との随時ミーティングやレポーティング（メールベースでシンガポールとのやりとりを行います） 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・資金繰り表作成 ・資金調達・銀行折衝のサポート ・顧問税理士との業務調整 ・監査要請の資料作り ■組織構成： 部長1名、スタッフ2名（女性40代、男性20代）、派遣社員の計4名で構成されています。スタッフは主に月次決算や日次処理を行っているため、今回ご入社いただく方にはその業務のフォローをお任せする予定です。入社して業務に慣れて頂いた後は現在部長が担当している求人資金繰り表作成などの財務業務も一部お任せしたいと考えています。 ■就業環境： 月の平均残業時間は20時間となっています（決算時期でも30時間以下）。綺麗なオフィス、隣接するレストランビルや数多くの飲食店に囲まれた赤坂の好立地で就業頂ける環境です。 ■会社・求人の魅力： 当社は、「NIKE」のアクセサリー及びフィットネスエキップメント商品やスイス発祥のウェルネスシューズ【MBT】、MICHAEL KORSのキッズライン【MICHAEL KORS KIDS】シューズカテゴリー、【Tommy Hilfiger】キッズシューズカテゴリーなどの著名ブランドの日本正規販売総代理店として、国内の量販店や専門店などへ拡販、販促支援、商品企画をしております。 また、2020年には、自社ECサイト「NEWTRO」をオープンし、事業を拡大し続けております。今後よりブランド事業を強化していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5‐2‐20 赤坂パークビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 601万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,016,800円～7,006,800円 固定残業手当/月：110,000円～167,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 611,400円～750,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、上限はこれに限りません。現職の年収も加味し、当社規定により決定致します。 ■賞与：有（決算賞与）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・エフ・マネジメント

    不動産仲介
    東京都豊島区東池袋1-34-2SWELL池袋6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【池袋】不動産訪問営業／課長職◇ノルマ無／自分の裁量で目標を決めて頑張れる◎高インセンティブ◎
      【初任給35万円｜不動産訪問営業｜宅建士手当40,000円】 ■業務内容： 不動産の買い取り・販売・仲介を手がける当社。あなたには、物件のオーナー様から不動産を買い取る「訪問営業」をお任せします。 ■募集の背景： 今後3年間計画に人員の増加を予定しております未経験者も増えていく中で、新たなチームを作り上げていく中で、あなたにはプレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。 ★業務の幅を広げ、不動産マスターへ！ 戸建て、居住用マンション、収益不動産、土地、空き家など幅広い物件を扱います。先輩達も、買い取りから販売、仲介…と業務の幅を広げており、着実にスキルアップできる環境。 扱う物件やカバーできる範囲が増えるとそれだけ視野も広がっていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼顧客訪問 当社データベース上のお客様宅へ訪問し、不動産売却などの提案を行います。事務所から車で訪問し、1日30件程度訪問します。 ▼お客様先にお打ち合わせへ アポイント済みのお客様とお打ち合わせを行ない、売却希望額等をヒアリング。内見等を経て金額を調整し修理が必要な箇所もあわせて確認します。 ▼買取額の算出 査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。計算方法もイチから学べます。 ▼契約へ！ 買取額に納得いただければ、晴れて契約。契約当日は書類の記名押印と手付金の支払いで終了。成約率は5％～20％程自身で買い取った物件の販売も自身で担当するため、一貫して案件に携われます。 ＜仕事のポイント＞ ★個人プレーではなく、チームプレー！先輩社員が成約を全力でサポート。見込み顧客を紹介し合う、商談に同行するトークの仕方や提案のお手本を見せる…等、チームプレーで契約を取っていくスタイルです。本ポジションは不動産営業、訪問営業経験者を対象としておりますが、安心して当社で仕事をしていただくために6か月間調整手当を支給します。 ※当社規定による。 ■当社の魅力： ◇早期キャリアアップ：大手だと上が詰まっていてなかなか上がれないということもおおいですが、当社は明確な人事評価制度を設けており努力を公平に評価する環境があります。 ◇メリハリ勤務：完全週休2日制、長期休暇、有給休暇を利用し、メリハリをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-2 SWELL池袋6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～286,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与例 30歳 経験7年 3000万円 29歳 経験5年 2000万円 25歳 経験2年 1000万円 ※入社後1～3か月間、給与には調整手当（営業職手当）として10万円含まれています。 ※入社後4～6か月間、給与には調整手当（営業職手当）として5万円付与いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】不動産営業＜完全未経験歓迎＞高インセンティブ×成長率400％.／働きやすい環境◇手厚い研修
      不動産の買い取り・販売・仲介を手がける当社。あなたには、物件のオーナー様から不動産を買い取る「買取営業」をお任せします。 ★業務の幅を広げ、不動産マスターへ！ 戸建て、居住用マンション、収益不動産、土地、空き家など幅広い物件を扱います。先輩達も、買い取りから販売、仲介…と業務の幅を広げており、着実にスキルアップできる環境。 扱う物件やカバーできる範囲が増えるとそれだけ視野も広がっていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼ご自宅、または収益物件を買取希望のお客様のもとへ訪問またはお電話にて、所有の不動産売却などの提案を行います。 （1日30件程度訪問または荷電） ▼お客様先にお打ち合わせへ アポイント済みのお客様とお打ち合わせを行ない、売却希望額等をヒアリング。内見等を経て金額を調整し修理が必要な箇所もあわせて確認します。 ▼買取額の算出 査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。計算方法もイチから学べます。 ▼契約へ！ 買取額に納得いただければ、晴れて契約。契約当日は書類の記名押印と手付金の支払いで終了。成約率は5％～20％程自身で買い取った物件の販売も自身で担当するため、一貫して案件に携われます。 ＜仕事のポイント＞ ★個人プレーではなく、チームプレー！先輩社員が成約を全力でサポート。見込み顧客を紹介し合う、商談に同行するトークの仕方や提案のお手本を見せる…等、チームプレーで契約を取っていくスタイルです。 未経験の方でも入社1ヶ月後ほどで“初成約”できるよう、フォローを欠かしません！※昨年度の部署立上げ以来、全員が入社1ヶ月ほどで初成約実績アリ ■当社の魅力： ◇早期キャリアアップ：大手だと上が詰まっていてなかなか上がれないということもおおいですが、当社は明確な人事評価制度を設けており努力を公平に評価する環境があります。 ◇メリハリ勤務：完全週休2日制、長期休暇、有給休暇を利用し、メリハリをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-2 SWELL池袋6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～245,000円 固定残業手当/月：46,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※入社後3か月間は最低保証金として30,000円支給。 ※3ヶ月間の試用期間がありますが、条件面に変わりはございません。 ■インセンティブ：粗利に対し最大22％ ※初年度インセンティブ想定200～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピカ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【SNSマーケ営業】国内最大級の男飯×SNSマーケティング/リモート可/残業月15H
      【SNS総フォロワー120万人以上／国内最大級の男性向け料理動画メディア運営企業土日祝休・年休130日／残業月15時間以下】 食品メーカー、飲食、小売業、美容整形など幅広い業界の企業様の抱えているマーケティング上の課題を、営業として解決策を提案するソリューション営業いただきます。 ▼主な営業の業務 （1）Instagram/YouTube/TikTokなどのプロデュース営業 （2）動画コンテンツの制作 （3）Webプロモーション施策の企画立案 ★現在は2名の組織で運営を行っております ★現在会社は第2創業期を迎えています。課題としては既存メンバーを新しい事業にアサインをしていくため、「TOPICA WORKS」の営業を担っていただくことを期待しています。 ▼提案をいただくサービス： トピカワークス：https://topica-works.com/ （主なSNSは Instagram、TikTok、X） ▼業務の魅力： ・社会を動かすような「食」に関するバズを生み出せる機会を提供できる環境です。 ・営業力とSNSマーケティングという二つのスキルを身に着けることができます。 ■当社の特徴： 当社は、動画メディアの運営、動画マーケティング事業を行なっている「動画を通じて話題が始まる場所を創る」ことを理念としたコミュニティビジネスを構築することを得意とする会社です。男性向けの料理動画メディア「GOHAN」や、動画グロースハックサービスの「TOPICA WORKS」を提供しています。いつの時代もエンターテイメントは人々の心を豊かにし、そして人々に繋がりを生み出してきました。自分たちが作るコンテンツや場所において人々の心を動かすため、全員がクリエイターとして、全員がマーケターとして、全員がビジネスマンとして理念の実現に邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～305,057円 固定残業手当/月：55,400円～87,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記とは別に評価に応じてインセンティブがつきます ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｆｉｎｉｔｙ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル 712
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／残業10h／フルートリモート有／自社開発有
      全力でエンジニアファースト、 つまり“あなたファースト”を実現する、Infinity。 あなたの「やってみたい」に合わせて 様々なプロジェクトを用意しています！ □■仕事内容■□ プロジェクトはソフトウェア開発や管理システム、 スマホアプリなど様々。 裁量も大きく、要件定義、詳細設計など上流から下流までの参画も可能です。 ◆上流開発◆ 「上流プロジェクトに挑戦したい」 「せっかくエンジニアになったけれど、下流工程ばかりでつまらない」 そんなあなたにぴったり！ 弊社では、上流から下流まで一貫して担当。 自分の力で一つのプロジェクトを進めることができる珍しい職場です。 頑張った分だけしっかり給与にも還元！ 「今の職場は正当な評価をしてくれない」とお悩みの方も歓迎です。 ◆自社内開発◆ SES事業・受託開発のみならず、自社開発にも挑戦中。 自分のアイディアや技術力を100％活かせる環境が整い始めています。 現在は、エステ事業の予約システムを開発中！ 自社内開発に挑戦したい方！ぜひ一度お話を聞きに来てください！ ◆ITコンサル◆ ソフト販売を軸に、企画提案から営業まで担える、経験豊富なエンジニアの方も歓迎。 新たなキャリアを応援します。 ＼＼社長はバリバリの現役エンジニア／／ 社長やリーダークラスのエンジニアと 同じプロジェクトに参画できる機会もあり 無限の成長機会が得られます！
      ★フルリモート案件もあり★ 基本的には週3～4日リモートワーク、 週1～2日出社を併用するハイブリッドワークを導入しています。 ※研修期間は毎日出社いただく場合がございます。 【本社】 東京都港区三田2-14-5　フロイントゥビル712 ★移転したばかりの綺麗なオフィスです！ 【各プロジェクト先】 都内23区、横浜、その他神奈川県内、千葉県内、埼玉県内が中心 ※希望勤務地や居住地を考慮して決定します。 ※会社都合の配属なし ※在宅勤務・リモートワークも可能（プロジェクト先による） ※直行直帰可能 ※転勤なし Point！ ーーー★ ★リモートワークと出社を使い分け ★完全週休2日制（土日） ★年間休日127日 ★豊富なキャリアパスあり ★賞与2回・昇給年1回
      【月給30万円～50万円】＋交通費＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代（月35時間分／5.6万円以上）を含む ※超過分は別途支給 ◆こんな経験をお持ちの方は優遇◆ 【開発経験者は下記のいずれかに該当すればOK！】 ・Java、PHP、C、.net、Python、Rubyなど開発言語経験者 ・Web系、業務系システム開発の経験 ・要件定義・基本設計など上流工程経験者 【インフラ経験者は下記のいずれかに該当すればOK！】 ・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用経験 ・AWS／Azure／GCPなどクラウドサービスの利用経験 ・Linux／Windowsサーバの設計・構築・運用経験 ・Shell／Python等を用いた業務自動化スクリプトの作成経験 ・データベース（MySQL／PostgreSQL／Oracle）構築・運用経験 ◆社員の月収例 ・係長：55万円（40代） ・主任：40万円（30代） ・リーダー：35万円（30代） ・一般：28万円（20代）
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    株式会社ＡＮＷ

    医療機器卸
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27F
    • 設立 -
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【カラコンメーカー】映像クリエイター◆自社運営SNS向け動画作成・プロモーション等◆土日祝休／在宅可
      【国内外で人気のカラコンブランドを多数展開！／中国など海外へも展開！】 ■職務内容： ・映像制作（企画・編集） 映像クリエイターとして企画から編集（制作）までを担当 例えば、自社運営SNS向け動画作成や自社運営公式サイト向け動画作成 ・各部署との連携 ブランド担当や、EC・SNS企画部署との定期的なミーティング ・撮影関連 スチール撮影時における動画撮影の企画、スタッフとの折衝、小道具等の準備 ・SNSやHPを使用したプロモーションへの参加 自社EC・SNSマーケティングを担当する部署と連携し、動画の企画・編集（制作） ■組織について： 様々な部署と関りながら業務を進めていきますので、チームとして積極的にコミュニケーションを取りながら一緒により良いものをつくっていく環境です。 ■手掛ける自社ブランド： 2016年からカラーコンタクトレンズ業界に参入し、本格的D2Cコンタクトブランド「OvE（オヴィ）」、みちょぱがプロデュース&イメージモデルを務める「Dope Wink（ドープウィンク）」、普段使いしやすくナチュラルに盛れると好評の「AND MEE（アンドミー）」、中国市場で人気の「envie」（アンヴィ）」、Koki,がプロデュース&イメージモデルを務める「VNTUS（ヴァニタス）」、自社EC限定ブランド「rom’u（ロミュ）」、堀未央奈がプロデュース＆イメージモデルを務め日韓同時発売した「MiiYuu（ミィーユ）」、 (G)I-DLE YUQI(ウギ) がイメージモデルを務める「Qrsessed（クラセスト）」といった自社ブランドの企画制作や、韓国カラコンブランド「Hapa Kristin（ハパクリスティン）」や「URIA i-DOL（ユリアアイドル）」を日本国内で独占販売しており、事業を拡大させています。 ■当社の特徴： 2016年からカラーコンタクトレンズ業界に参入し、本格的D2Cコンタクトブランドの企画開発や、海外の人気コンタクトブランドの独占代理販売を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025～） 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,532円～224,749円 固定残業手当/月：65,468円～75,251円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】ブランドPR・プロモーションマネージャー◆急成長中のカラコンメーカー／服装自由／リモート可
      【「OvE（オヴィ）」「envie（アンヴィ）」「Hapa Kristin（ハパクリスティン）」等のカラコンブランドを多数展開／ほとんどの社員が19時には終業／立ち上げ組織／リモート週２～３可】 ■業務内容： ＜ブランドPR・プロモーション戦略の策定＞ オンライン・オフライン問わず、ブランドの販売目標に対して適切な投資予算を算定した上で、メディアミックスを前提としたPR・プロモーションを具体的にプランニングしていただきます。 ＜ブランドPR・プロモーションの実行・分析＞ 策定した戦略に基づき、社内外のステークホルダーのコミットを最大限引き出し、プロジェクト全体としてのアウトプットの質を担保していただきます。 ＜ブランドSNSの中期戦略の策定・実行＞ ブランドの世界観を潜在ユーザーに伝え続けるため、最重要チャネルであるブランドSNSの一貫したコンテンツ戦略を策定した上で、企画・制作・実行までの一連のプロセスを推進していただきます。 ＜ECの広告プランニング＞ 主要販売チャネルであるECについて、ブランドPRとは別の軸として、ECサイトごとに最適な広告運用プランを策定していただきます。 ■ミッション：市況やユーザー嗜好の変化に合わせ、チャネルや国境を越えて自社ブランドを販売する力の内製化にこだわっており、その中でも最重要と言えるブランドのPR・プロモーション領域のノウハウ蓄積を中心で担っていただくポジションです。 ■当社の特徴： ・2016年からカラーコンタクトレンズ業界に参入し、本格的D2Cコンタクトブランドの企画開発や、海外の人気コンタクトブランドの独占代理販売を行っています。 ・新規ブランドは日々積極展開中です。人気タレントがモデルやプロデュースを務める「envie」や「OvE」、韓国発の「Hapa Kristin」や「URIA-iDOL」等を扱っています。SNSでも注目を集め、業績好調です。「Qoo10 AWARDS 2023」にてカテゴリ賞ビューティー部門を受賞！ ・残業時間は月平均10時間以下で土日祝休み、有給取得率も100%に近くプライベートを大切にできます。ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～580,000円 ＜月給＞ 416,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレビアス株式会社

    不動産仲介
    東京都目黒区東山1-2-7第44興和ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】個人向け売買仲介営業◆反響対応のみ！／土日祝休／地域密着／月給30万円以上＋インセン◎
      ～＜中目黒・地域密着＞歩合給最大20%！！／年休125日・土日祝休み／拡大中の組織のため、組織や経営に携わるチャンスもあります／「今、目の前にいる「人」に尽くす」経営～ 1都3県を中心とした、1棟収益不動産の売買仲介、賃貸管理を行っている当社にて、不動産の売買仲介営業をお任せいたします。 個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・弊社顧客（投資家様）への収益不動産の提案 ・売買物件情報の収集 ・新規顧客の獲得（ポータルサイトの反響営業） ・銀行融資の斡旋 ・契約書の作成など ※自社のポータルサイトからの反響営業になりますので、飛び込みやテレアポはございません。 ■組織構成： 現在13名の社員が在籍しています（平均年齢35歳程度）。その中で、同ポジションを担当している社員は代表を含め5名となっており、需要増加のため増員採用を検討しております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTがメインとなり、先輩社員について業務を学びます。営業担当がタイミングに応じてそれぞれ業務を指導いたしますのでフォロー体制についてはご安心ください。 ■インセンティブについて： 個人毎に課されたノルマはございませんが、売上目標がございますのでそちらを達成いただくために業務いただきます。 仲介手数料が入金となった翌月にインセンティブが支給されますので、売上次第ではコンスタントに収入アップを目指せます◎（仲介手数料の最大20%がインセンティブ対象となります） ■当社について： ◎《今、目の前にいる「人」に尽くす》がクレビアスの経営理念です。 業務以外の日常生活でも人のためになることができる人材、自分ができる最大限のことを今あなたの目の前にいる人のために精一杯してほしいという想いが込められています。想いに共感いただき、前向きに、誠実に向き合っていただける方に参画いただきたいと考えております。 ◎平均年齢は30代中盤という若い会社ですが、年齢層は広く50代、60代の方も活躍されています。様々な経験を持った人材がいるため社内でも学ぶことは多く、困ったときには寄り添い相談に乗ってくれる仲間がいる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-2-7 第44興和ビル8F 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月、10月 ※歩合給とは別途支給 ※各賞与、固定給の1ヶ月分が目安 ※業績により上記の他に決算賞与有り（4月） ※前職の条件を参考に待遇をご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インクロス

    ITコンサルティング
    東京都中央区京橋2-2-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京橋駅直結】Webシステム開発エンジニア◆100％内販／フレックス制／年休125日／資格取得手当有
      • NEW
      【100％グループ案件／システム開発・企画段階から関わることが可能／IT勉強会参加補助あり／残業月平均10時間程度】 飲食料品やペットフードを輸入し、ECサイトを通じて販売しているオーダーチーズグループ。グループ全体の売上は年間120億円にものぼり、そのシステム開発を一手に担っているのが当社です。現在EC事業の拡大に伴い、新たなシステムの開発や既存システムのリプレースなど案件が大幅に増加中。開発スピードを上げ、新しい技術や仕組みも取り込んでいきたいと考えています。 ■業務概要： グループ会社で運用するECシステムの設計～開発に携わっていただきます。数十万人の利用者がいるシステムのフルスクラッチでのリプレースにも、要件定義～開発まで主体的に携わることが出来るタイミング。事業拡大の根幹となる部分を共に作り上げていければと思います。 ■案件例： まずはシステムを理解していただくため開発をお任せし、 ご希望や今後のキャリアビジョンに合わせて 要件定義・設計等上流工程に携わっていただくことが可能です。 ・既存システムをリプレースする新規ECシステムの設計、開発 　【想定される構成例】OCI、Laravel、Nuxt(Vue)、MySQL 　【案件例】ECカートシステム、受注管理システム、顧客管理システム ・運用中の既存システムのメンテナンス、改修 ※輸入食品販売サイト、顧客管理システム、ペットフード販売サイト等 ■技術ベース： ・言語： PHP、TypeScript、JavaScript ・フレームワーク：Laravel、Nuxt.js、Vue.js、Symfony、CodeIgniter ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・インフラ/ミドルウェア：AWS、OCI（Oracle Cloud Infrastructure）、Node.js ・サーバー：Linux ・ツール：Git、VS Code、Backlog、Redmine、Microsoft365、Figma ・デザイン：HTML、CSS、Sass ■ポジションの魅力： ・EC事業に対する広く深い知識・経験が強みです ・グループの成長・事業拡大とともに、一緒に成長していける環境です ・エンドユーザーの声や反応を直接知ることができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋駅直結】Webシステム運用保守エンジニア◆自社EC／フレックス制・土日祝休◆子育てとの両立可◆
      ＼おすすめポイント／ ◎代表自身も2児のパパ、グループ会社は90％が女性の会社なので子育てとの両立にも理解のある環境です。 ◎ECシステムに20年以上携わってきたエンジニアが中心となっており、EC事業に対する広く深い知識・経験が強みです。 ◎自社案件のため、突発的な対応や無理な納期に追われることはありません。 ◎ご自身の希望やライフイベント等のタイミングに応じて、開発チームへの移動やマネジメントへのステップアップが可能です。 ～◎残業少なめ／フレックス制・土日祝休み／資格取得手当有／年休125日～ ■採用背景： 飲食料品やペットフードを輸入し、ECサイトを通じて販売しているオーダーチーズグループ。 グループ全体の売上は年間120億円にものぼり、そのシステム開発を一手に担っているのが当社です。EC事業の拡大に伴い、システムの安定稼働を支える運用保守の重要性がますます高まっているため、体制強化のための増員を行います。 ■業務概要： グループ会社で運用しているECシステムの運用保守に携わっていただきます。 ＜主な業務＞ 運用中の既存システムのメンテナンス、改修 ※ペットフード販売サイト、チーズやワイン等の輸入食品・酒類販売サイト、等 ■技術ベース： ・言語： PHP、JavaScript ・フレームワーク：Laravel、EC-CUBE、CodeIgniter 等 ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・サーバー：Linux ・ツール：Git、VS Code、Redmine、Microsoft365 ・デザイン：HTML、CSS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナンシー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿5-10-20 JKK本社ビル２F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Web広告のAIクリエイター／未経験OK／フルリモート
      【募集背景】 当社はこれまでも変化に柔軟に対応し、常に新しいマーケティング手法を取り入れ、オリジナルの手法を開発して確立してきました。AIにより事業のスピードがさらに高まり、新規メンバーを募集します。 ――――――― 【ミッション】 AIスキルのオンラインスクールのPRに使う広告素材の制作をお任せします。素材のクオリティが利益に直結する、当社の花形ポジションです。AIやクリエイティブの制作経験がない方も、一からレクチャーしますのでご安心ください。 ――――――― 【具体的な業務内容】 ■Web広告における画像や動画を制作 デザインや動画編集の経験があれば活かせますが、制作関連の技術よりも、顧客ターゲットの心理を深く理解し、広告素材を通して魅力を訴求する能力が求められます。生成AIを駆使して効率よく業務に取り組んでいきましょう。 キャリアUP後は、プロダクトローンチをはじめ、Webマーケティングの上流工程もお任せいたします。 ――――――― 【入社後の指導体制】 研修用の教材で学びながら、以下のトレーニングを実施します。 ・画像や動画の素材の意図をロジカルに言語化する練習 ・顧客ターゲットのリサーチ、潜在欲求の理解 ・広告素材の制作、フィードバック、編集 当社の武器はスピード感です。入社後1カ月後には、自身がつくった素材を使った広告が、インターネットで世界配信されているでしょう。 ――――――― 【求められる姿勢】 日々状況が変わるWeb広告業界です。変化とスピードを楽しみ、改善意識を持って仕事にコミットする熱意が求められます。最先端のマーケティングに、スピード感を持って携わりたい方にはピッタリです。
      ★フルリモートワーク（完全在宅勤務）！★入社初日から完全在宅勤務が可能！★安定したネット環境があれば世界中どこでもOK！★転勤ナシ！ 本社／東京都新宿区新宿5-10-20 JKK本社ビル2F ※受動喫煙対策あり
      ■月給30万円以上＋賞与年2回（実績6カ月分） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間中（契約社員1カ月～6カ月）…月給22万7000円
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    株式会社ギフトフードマテリアル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【三重・未経験歓迎】製造スタッフ(ラーメンの製麺工場)※夜勤無／東証プライム上場／「町田商店」展開
      • NEW
      【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の製麺工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、麺の製造業務全般をお任せします。 ■詳細業務：＜主な業務について＞ ・麺の製造加工／20~30kgの原材料を手作業で入れます ・検品 ・計量 ・製品の箱詰め ・原料の集荷 など ※フォークリフトの免許をお持ちの方は資格を活かせます。 手順を守りながら進める作業が中心となります。 ■入社後： 入社後は業務の流れから丁寧に教えていきます。困ったことがあれば周りの仲間に相談してください。 ライン作業は個人プレーではなくチームプレー。仲間と切磋琢磨しながら成長していきましょう。 20～40代のスタッフが多数活躍中の職場です。 まずは職場に慣れることからスタートしましょう。 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中京工場 住所：三重県三重郡川越町亀崎新田120号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～274,550円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：37,600円～54,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,600円～359,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】製造リーダー（ラーメンの製麺工場）※夜勤無／東証プライム上場／「町田商店」展開
      • NEW
      【2025年6月開業／町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の製麺工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、製造ライン作業に入りながらスタッフのマネージメント等、麺の製造業務全般をお任せします。 ■詳細業務：＜主な業務について＞ ・製造量・スケジュール等の生産管理 ・スタッフのマネジメント ・製造機械のメンテナンス ・麺の製造加工／20~30kgの原材料を手作業で入れます ・検品、計量 ・製品の箱詰め ・原料の集荷 ※フォークリフトの免許をお持ちの方は資格を活かせます。 手順を守りながら進める作業が中心となります。 ■入社後： ライン作業は個人プレーではなくチームプレー。仲間と切磋琢磨しながら成長していきましょう。20～40代のスタッフが多数活躍中の職場です。 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中京工場 住所：三重県三重郡川越町亀崎新田120号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,628円～269,450円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：52,100円～58,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,728円～382,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ディー・エス・アイ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-1-4ザ・シティ渋谷幡ヶ谷5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／面接1回】リノベーションデザイナー※土日祝休／残業基本なし／高品質でお客様に選ばれ安定成長
      【職種チェンジも歓迎！／施工管理業務なし／リノベ需要増加に伴い案件が途切れず安定◎／残業なし／出張・転勤なし／お客様の夢を叶えることを第一に、高品質低コストを実現】 ■業務内容 中古マンションのリノベーション設計施工など、様々な事業を展開する当社にて、リノベーションデザイナー(設計メイン)としてご活躍頂きます。 当社ではお客様の夢に寄り添い、憧れの住まいを叶えることを大切にしています。施工管理は別担当が社内にいるので、自身の業務に集中することができます。 お客様は個人のお客様がメインとなり、土曜日の出勤可能性はありますが、必ず代休を取得いただきます。日祝は必ずお休みとなります。 【詳細】 ・お問い合わせいただいたお客様と打ち合わせ／希望のヒアリング ・希望をもとにリノベーションプランのご提案 ・図面作成 ・施工担当者への引き継ぎ　など ※１案件3～4か月程度です。エリアは23区がメインで、出張や転勤はありません。 ■魅力 ・お客様の憧れを叶えるお仕事です。お客様から喜びの声をいただくことも多く、やりがいは計り知れません。 ・人柄重視の採用！入社後は先輩が経験に合わせて教えます！社内には30～40代の先輩が4名おり、女性も活躍中です。和気あいあいと助け合って業務を進めています。 ・渋谷区を中心に東京23区の都内の路線や街の様子、タワーマンションならではのメリットやデメリットなどを把握したうえで、中古物件探しや、リフォームやリノベーションをご提案します。 ■働き方 残業は基本なし！出張や転勤もなく、腰を据えて長期就業可能です。土日祝日は基本的にお休み、お客様対応で休日出勤の場合は必ず代休を取得いただきます。 外出が発生した日は現地からの直行直帰可能で、「今日は遅いので自宅で見積作成しよう」等も相談可能です◎ ■当社について 渋谷区を中心に、東京23区にお住まいの方に向けて、リノベーション・リフォームを提供する専門会社です。 自然素材をつかったリノベーションを得意としており、エコロジーとサディスナブルを重視する現代のライフスタイルに適したご提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-1-4 ACN渋谷区幡ヶ谷ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※計1～1.5ヶ月分（前年度支給実績ベース） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング36F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／100%案件選択＆単価連動／在宅勤務可
      • NEW
      「あたらしい実力主義を、みんなに。」 ― エンジニアの誰もが自分の市場価値を知っている未来をつくる。 年功序列は合理的ではありますが、技術職においては実力と評価がイコールの関係であることが健全と考えます！ 私たちは、誰もがチャンスを掴める会社であり続けるために、これからもエンジニアの声に耳を傾け、会社の仕組みに反映し続けます。 「"会社に合わせる評価"はもう、なくていい。」 私たちと一緒に理想のキャリアを叶えませんか？ ＜テクニケーションの強み＞ ★1) 平均年収150万円UPを実現する「単価給与連動制」 案件単価と給与が連動するので市場価値に見合う年収に！ ストレスになる給与交渉もなく、 明確な評価基準のもと自分の価値観に合わせて働けます！ 転職時点で平均年収150万円UPを実現しており、最高600万円UPという方も！ ★2) 100%自分で案件を選べる「案件選択制」 楽天、NTTなど大手企業含む1,500社と取引！ 会社都合の案件参画はありません！ 豊富な案件の中で、理想のキャリアを叶える案件をお選びいただけます！ ★3) 定着率91%の「納得して働ける環境」 年間休暇実績は130日以上！ ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可 OpenWorkでの社員クチコミは、【全74,643社中、上位1%】の高評価！ （※2025年8月時点） ◆社員クチコミの評価（業界平均との比較） ・人事評価の適正感：4.5（平均：3.1） ・社員の士気：4.0（平均：3.1） ・風通しの良さ：4.2（平均：3.5） ・待遇面の満足度：4.0（平均：3.1） 【411名】の仲間と一緒に働いてみませんか？
      ★リモート案件あり★ ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターンも歓迎 ★希望を最大限考慮 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、福岡県の各プロジェクト先 本社／東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング36F JR山手線・中央線・埼京線・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分 都営地下鉄新宿線「新宿駅」より徒歩11分 大阪オフィス／大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10－70　なんばパークスタワー19F 大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・千日前線「なんば駅」より徒歩4分 福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19　サンライフ第3ビル5F・6F JR博多南線・鹿児島本線・篠栗線、福岡市地下鉄空港線・七隈線「博多駅」より徒歩3分 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8　KDX名古屋駅前ビル13F JR東海道本線・中央本線・関西本線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」より徒歩3分
      月給25万円～67万円＋賞与年2回（目安：月給2ヵ月分） ※経験・スキルを考慮して優遇いたします。 ※固定残業代月30時間分（4万5千円～12万1千円）を含む。★超過分別途支給！ 【入社後の年収アップ】 当社の社員411名は、転職時点で平均150万円の年収アップを実現しており、 最高600万円アップという方もいます！ 【「会社に合わせる評価」はもう、なくていい。】 「評価が上がらない理由」が、ここにはありません。 技術×単価で決まる、透明な報酬設計が テクニケーションです。
    • ITエンジニア／100%案件選択＆単価連動／在宅勤務可
      • 締切間近
      「あたらしい実力主義を、みんなに。」 ― エンジニアの誰もが自分の市場価値を知っている未来をつくる。 年功序列は合理的ではありますが、技術職においては実力と評価がイコールの関係であることが健全と考えます！ 私たちは、誰もがチャンスを掴める会社であり続けるために、これからもエンジニアの声に耳を傾け、会社の仕組みに反映し続けます。 「"会社に合わせる評価"はもう、なくていい。」 私たちと一緒に理想のキャリアを叶えませんか？ ＜テクニケーションの強み＞ ★1) 平均年収150万円UPを実現する「単価給与連動制」 案件単価と給与が連動するので市場価値に見合う年収に！ ストレスになる給与交渉もなく、 明確な評価基準のもと自分の価値観に合わせて働けます！ 転職時点で平均年収150万円UPを実現しており、最高600万円UPという方も！ ★2) 100%自分で案件を選べる「案件選択制」 楽天、NTTなど大手企業含む1,500社と取引！ 会社都合の案件参画はありません！ 豊富な案件の中で、理想のキャリアを叶える案件をお選びいただけます！ ★3) 定着率91%の「納得して働ける環境」 年間休暇実績は130日以上！ ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可 OpenWorkでの社員クチコミは、【全74,643社中、上位1%】の高評価！ （※2025年8月時点） ◆社員クチコミの評価（業界平均との比較） ・人事評価の適正感：4.5（平均：3.1） ・社員の士気：4.0（平均：3.1） ・風通しの良さ：4.2（平均：3.5） ・待遇面の満足度：4.0（平均：3.1） 【411名】の仲間と一緒に働いてみませんか？
      ★リモート案件あり★ ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターンも歓迎 ★希望を最大限考慮 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、福岡県の各プロジェクト先 本社／東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング36F JR山手線・中央線・埼京線・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分 都営地下鉄新宿線「新宿駅」より徒歩11分 大阪オフィス／大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10－70　なんばパークスタワー19F 大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・千日前線「なんば駅」より徒歩4分 福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19　サンライフ第3ビル5F・6F JR博多南線・鹿児島本線・篠栗線、福岡市地下鉄空港線・七隈線「博多駅」より徒歩3分 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8　KDX名古屋駅前ビル13F JR東海道本線・中央本線・関西本線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」より徒歩3分
      月給25万円～67万円＋賞与年2回（目安：月給2ヵ月分） ※経験・スキルを考慮して優遇いたします。 ※固定残業代月30時間分（4万5千円～12万1千円）を含む。★超過分別途支給！ 【入社後の年収アップ】 当社の社員411名は、転職時点で平均150万円の年収アップを実現しており、 最高600万円アップという方もいます！ 【「会社に合わせる評価」はもう、なくていい。】 「評価が上がらない理由」が、ここにはありません。 技術×単価で決まる、透明な報酬設計が テクニケーションです。
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    合同会社C And T

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂八丁目5番41号　イースタン青山ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ゲーム・アニメ等の音声制作コーディネーター／人気作品実績多数
      ＼＼当社の魅力／／ ◎有名タイトル多数 全国的にブームを巻き起こしている大人気作品の制作に携わる機会が豊富 ◎“好き”を仕事にキャリアアップ 企画・立案という重要なポジションを担うため、あなたの興味・関心を最大限発揮しながら、大きな裁量のもと幅広い活躍が可能 ◎業界理解が深まるチャンスが豊富 声優イベントの同行などもお任せします。エンタメ業界への理解が深まること間違いなし！ ＼＼具体的な仕事内容／／ 担当する作品が決まったら声優の選定、出演交渉、関係各所へのスケジュール調整・連絡など、完成までをトータルサポートします。 ◆プロデューサーやディレクターとの打ち合わせ 担当する作品のキャラクターの特徴や設定を確認し、役に合った声優をピックアップ。作品には、制作陣をはじめ様々な方が携わっているため、それぞれの意見を聞き、方向性のすり合わせを行います。 ◆声優の出演交渉 実際に所属事務所を通じ、選定した声優へのアプローチを開始。 契約条件は声優・事務所により異なるため、スケジュール管理やマネジメント力を活かせるでしょう。 ◆出演契約～収録立ち合い 費用の調整や契約書などを確認。実際に収録に携わることも！ ◆収録音声のデータを納品 ノイズカットなどの処理後、データの確認を行いクライアント先へ納品します。 ◎◎声優イベントへの同行も◎◎ 声優が出演する各種イベントや映像コンテンツで、アテンドとしての役割も担います。
      ＜転勤はありません＞ 大江戸線、銀座線、半蔵門線「青山一丁目駅」徒歩圏内 本社／東京都港区赤坂八丁目5番41号　イースタン青山ビル4F
      年俸320万円以上（固定残業代含む） ※当該金額の12分の1を毎月支給 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします ※固定残業代（毎月6万円／45時間分）を含む。超過分は追加支給します
    • スマホゲームのシナリオプランナー
      【有名スマホゲームを中心とした仕事です】 『あんさんぶるスターズ！』『文豪とアルケミスト』 『Sdorica-sunset-』『ラングリッサーモバイル』など ゲーム用の素材制作・プロモーション等に携わる当社。 あなたにはシナリオ制作を依頼するライターの選定や発注、 シナリオの方向性のディレクション、 ストーリーや設定の整合性を図り、文字校正など、 様々な仕事をおまかせしていきます。 【新作ゲームを担当する場合の仕事の流れ】 ＜ゲーム会社との打ち合わせ・提案＞ ゲームの企画がある程度まとまり、ジャンルやコンセプトが決まった段階で ゲーム会社より依頼をいただきます。 企画会議に参加しながら作品のジャンルやコンセプトの理解を深め、 世界観や設定、声優のキャスティングなどについて プロデューサー等と詰めていきます。 ▽▽ ＜シナリオライターの選定・発注＞ シナリオ執筆に当たり、当社で情報を整理した上で、シナリオの方向性を決めていきます。 方向性が決まったら、作品のジャンルやコンセプトに合ったシナリオライター候補を選定。 スケジュールや条件を調整し、発注します。 ▽▽ ＜シナリオ制作の進行管理・品質管理＞ スケジュール通りに納品できる品質のシナリオが上がってくるよう、 シナリオライターへのディレクションやマネジメントを行ないます。
      【転勤なし「青山一丁目駅」徒歩圏内！】 東京都港区赤坂8-2-3 ドミ823-1F
      年俸340万円以上（固定残業代含む） ※分割して1／12を月々支給 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（毎月6万円／45時間分）を含む。超過分は追加支給します。
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    オルソ株式会社

    その他・各種スクール
    東京都港区南麻布2-10-2シェラン南麻布701
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】体操教室インストラクター◇子供好き歓迎／社会性を伝える教育／2年後本部キャリアも可
      【子供好き歓迎！／体力に不安があっても安心！本部へのキャリア設計／技術ではなく社会性を伝える教育／2～3年後は本部勤務の道も／未経験から挑戦可能】 ～こんな方におススメ！～ ◇子供と関わる仕事がしたい ◇体力に自信がなくても安心して働きたい ◇将来はオフィスワークにも挑戦したい ■事業内容 当社は体操教室を運営し、全国的に需要が高まる子供向けスポーツ教育分野で事業拡大を続けています。単に技術を教えるのではなく、「頑張る姿勢」や「挨拶」など社会性の教育を重視し、子供たちの成長を支えることをモットーとしています。今後も店舗拡大を進め、地域に根差した教育を提供していきます。 ■業務内容 体操教室における指導業務を中心に、子供たちに社会性や礼儀を伝えるインストラクター業務をお任せします。 ◎業務詳細 ・子供たちへの体操指導（技術評価ではなく姿勢・礼儀を重視） ・挨拶や協調性など社会性の教育 ・保護者対応やコミュニケーション ・SNS発信やイベント運営補助 ・将来的に本部での企画・運営・バックオフィス業務 ■組織構成 ・教室スタッフ：多数（20～30代中心） ・中途入社の前職例：事務職／営業／保育士／接客業／体操経験者 ・現場から本部へのキャリア実績あり（2～3年で異動可能） ■魅力 ◎子供好きが活躍できる スポーツ経験がなくても大丈夫。子供が好きで前向きに関わる気持ちがあれば活躍できます。 ◎体力不安でも安心のキャリア設計 2～3年後には本部勤務も可能。現場からオフィスワークへのキャリアチェンジが実現できます。 ◎幅広いバックグラウンドが活きる 事務・営業・保育士・接客業など様々な前職の社員が活躍中。経験不問で挑戦可能です。 ◎勤務地は通いやすさ重視 配属は自宅から1時間圏内を目安に調整。地域特性を活かしたマッチングで働きやすさも確保。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-10-2 シェラン南麻布701 勤務地最寄駅：各線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 年収600万円／35歳（エリアマネージャー・10年目） 年収420万円／29歳（店長・6年目） 年収320万円／23歳（インストラクター・3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【子ども好き必見！】体操教室インストラクター◇社会性を伝える教育／2年後本部キャリアも可
      【子供好き歓迎！／インストラクター経験をお持ちの方歓迎！／体力に不安があっても安心！本部へのキャリア設計／技術ではなく社会性を伝える教育／2～3年後は本部勤務の道も】 ～こんな方におススメ！～ ◇子供と関わる仕事がしたい ◇体力に自信がなくても安心して働きたい ◇将来はオフィスワークにも挑戦したい ■事業内容 当社は体操教室を運営し、全国的に需要が高まる子供向けスポーツ教育分野で事業拡大を続けています。単に技術を教えるのではなく、「頑張る姿勢」や「挨拶」など社会性の教育を重視し、子供たちの成長を支えることをモットーとしています。今後も店舗拡大を進め、地域に根差した教育を提供していきます。 ■業務内容 体操教室における指導業務を中心に、子供たちに社会性や礼儀を伝えるインストラクター業務をお任せします。 ◎業務詳細 ・子供たちへの体操指導（技術評価ではなく姿勢・礼儀を重視） ・挨拶や協調性など社会性の教育 ・保護者対応やコミュニケーション ・SNS発信やイベント運営補助 ・将来的に本部での企画・運営・バックオフィス業務 ■組織構成 ・教室スタッフ：多数（20～30代中心） ・中途入社の前職例：事務職／営業／保育士／接客業／体操経験者 ・現場から本部へのキャリア実績あり（2～3年で異動可能） ■魅力 ◎子供好きが活躍できる スポーツ経験がなくても大丈夫。子供が好きで前向きに関わる気持ちがあれば活躍できます。 ◎体力不安でも安心のキャリア設計 2～3年後には本部勤務も可能。現場からオフィスワークへのキャリアチェンジが実現できます。 ◎幅広いバックグラウンドが活きる 事務・営業・保育士・接客業など様々な前職の社員が活躍中。経験不問で挑戦可能です。 ◎勤務地は通いやすさ重視 配属は自宅から1時間圏内を目安に調整。地域特性を活かしたマッチングで働きやすさも確保。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-10-2 シェラン南麻布701 勤務地最寄駅：各線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 年収600万円／35歳（エリアマネージャー・10年目） 年収420万円／29歳（店長・6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社

    電力
    東京都港区芝4-10-1ハンファビル9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区/リモート可】Webマーケティング(ジュニア)実務～戦略／残業月10ｈ程／実働7.5h
      ～カーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業／韓国大手ハンファ系列／安定した経営基盤／残業月10H・所定労働7.5H～ ■業務内容： ・マーケティング全般における施策企画・制作／実施・効果検証 ・マーケティングツールでの効果測定・分析・改善策検討 ・市場調査・検証し、商品コンセプトやブランド戦略などを構築 ・ベンダーとの調整や広告運用ディレクション ・新プロダクトページやランディングページの企画、実行、改善 ・サービスサイトなどの改善、制作ディレクション ・SEO対策に関わるプロダクト企画、実行、改善 【詳細】 まずは短期目線でtoB向け、toC向けへマーケティング実務を担っていただきます。メイン業務はマーケコンサル・データ分析等になります。 ■組織構成： 現在は、チーム長以下5名（男性2名、女性4名）、30～50代のメンバーが活躍中です。エネルギー業界の経験者や、広告業界や化粧品業界から転身をされて活躍されている方もいます。そのうち1名がマーケティング、3名がフロントエンジニア、2名がWEBデザイナーです。 ■働き方 ・残業：月平均10ｈ 所定労働7.5H/日のため残業をしている感覚はほぼないと思います。 ・リモート：可能 リモートで効率よく進められることが前提での許可制となりますが、メンバーのほとんどが活用しております。 ■ポジションの魅力： 持続可能型社会の実現を目指して再生可能エネルギーの導入が求められる状況において、一方で生活コストをはじめ様々な物価高騰により一般住宅でもより一層の工夫をしなければならない中で、当社は『太陽光は買わない時代』を先導して省エネルギーに寄与しています。しかしまだ、その浸透に時間を有しており積極的に営業活動していかねばなりません。日本における分散電力事業者のトップを目指し、PPS・PPA事業の安定運営を行うためのマーケティング業務を担って頂きます。大きな成長ストーリーに基づき、事業拡大のための縁の下の力持ち的な役割を担っていただきます。 ■キャリアパス： ・経験を積んでいただき、ゆくゆくはマネージャーなど責任のあるポジションを目指していただくことが可能です。 ・電力の専門性を極めていただき、スペシャリストととして活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。 ■年1回インセンティブ支給（会社業績・人事評価により支給率変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｆｆｉｃｅ　Ｍａｙ

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂4-13-5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】意匠設計／残業10H程度／年休124日／「面白く働く」を推進する
      ～時短勤務可／フルリモート／「面白く働く」を推進するベンチャー／DXや省エネ事業推進／残業10H程度／年休124日～ ■同社について： 同社は、建築設備設計を中心に、商業施設、ホテル、住宅、オフィスビルなどの建築設計から施工管理、そして省エネ提案・持続可能なデザインに力を入れています。 設計から施工、コンサルティングまでを一貫して行う体制に加え、最新技術や省エネに特化した提案力を強みとし、顧客に密着した柔軟な対応と、官庁案件も含めた多様な実績があります。 ■業務詳細： ・意匠（内装）の基本計画～実施設計 ・クライアントとのWebミーティング ・社内の定例会議のWebミーティング ・その他必要に応じて部の技術力向上 ■当社について： ・データーセンター、再生医療施設、研究施設、工場、商業施設、オフィスビル、飲食物販店舗や住宅などの建物の設備設計・意匠設計において、コンサルティング、契約前デューデリ、企画計画・デザイン・設計施工・工事監理に至るまでトータルでお客様へ提案をしております。 ■案件について： ・データーセンター、再生培養施設、研究施設、オフィスビル、官庁案件（美術館、小中学校学校等）、宿泊ホテル、倉庫、工場、物販飲食店、等 （意匠設計についてはオフィス、ホテル、飲食店等がメイン） ■Ｏｆｆｉｃｅ　Ｍａｙの強み： ・代表が東京都設備設計協会の理事にも参画しており東京都の設計ネットワークは強い会社です。 ・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。エネルギー監視のIoTやランニングコスト削減につながる支払いシステムの提案、AIと合わせた提案などを行っております。 ・設計施工会社に留まらずSDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-13-5 赤坂オフィスハイツ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,500円～449,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■通信手当：3000円/月 支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】電気設備設計／残業10H程度／年休124日／「面白く働く」を推進する
      ～時短勤務可／フルリモート／「面白く働く」を推進するベンチャー／DXや省エネ事業推進／残業10H程度／年休124日～ ■同社について： 同社は、建築設備設計を中心に、商業施設、ホテル、住宅、オフィスビルなどの建築設計から施工管理、そして省エネ提案・持続可能なデザインに力を入れています。 設計から施工、コンサルティングまでを一貫して行う体制に加え、最新技術や省エネに特化した提案力を強みとし、顧客に密着した柔軟な対応と、官庁案件も含めた多様な実績があります。 ■業務詳細： 電気設備設計における設計者として重要なポジションをお任せします。 ・コンサルティング（設備設計の知見で行う業務。依頼に応じて） ・基本計画書の作成 ・業務範囲明示やスケジュール調整 ・所轄官庁協議、現場調査 ・基本設計、実施設計 ・設計監理、引き渡し ■案件について： ・データーセンター、再生培養施設、研究施設、オフィスビル、官庁案件（美術館、小中学校学校等）、宿泊ホテル、倉庫、工場、物販飲食店、等 ■組織構成： ・機械設備設計部、電気設備設計部、施工管理部、営業推進事業部、管理部 協力体制：グループ会社によりシステム開発、IOT企画開発 ※設計部は外注業者10社程、オフショアと連携し業務を推進 ■働き方： ・フレックスタイム制ではございませんが、お子様の送迎などに配慮し、 　９～18時、10～19時どちらかの勤務時間で選べます。 ・残業は10H程度、基本土日休みでございます。 ・フルリモート可能です、実際に外注の設計の方含め１０名程度が実際にフルリモートで就業しております。 ■Ｏｆｆｉｃｅ　Ｍａｙの強み： ・代表が東京都設備設計協会の理事にも参画しており東京都の設計ネットワークは強い会社です。 ・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。エネルギー監視のIoTやランニングコスト削減につながる支払いシステムの提案、AIと合わせた提案などを行っております。 ・設計施工会社に留まらずSDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-13-5 赤坂オフィスハイツ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＡＭＶ合同会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区外神田6-3-8ACN秋葉原ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験OK】ITコンサルタント・PMO職＜ITプロダクトの導入～完了支援＞月平均残業10H以下
      ～《心理的安全性の確保》や《継続的な改善・パフォーマンス》を重視した文化／ITとそれに関連する、『行き詰らない専門性』を武器とするビジネスを展開／顧客にとっての最善を優先～ ■概要： 自社メンバーで自律したアジャイルチームを構成可能なITベンダーに、後発でスタートしたコンサル部門の増員の求人です。 社内ベンチャーのような状態に近く、使える予算は大きめではありますが、まだ部署として完成された段階にはありません。 入社ゴールですべて得られると言う事はありませんが、一緒に組織・事業を作っていきたい的な方はむしろフィットする段階です。 ■担当業務（一部）： ・グループウェア導入/移行プロジェクト・PL代行 ・マーケティング部署支援・ITディレクター ・パッケージシステム導入/移行プロジェクト・PMO（アジャイルプロジェクト） ・システム開発推進・PMO（キックオフ～ローンチまでの推進業務） ・大規模システム刷新PJ/総合試験推進・PMO ■当部署の守備範囲： 業務プロセスの改善～ITコンサル。各種PMO業務を守備範囲としています。 商流は和製のSIerやエンドクライアントのものが多く、自前の営業では中小規模のエンドユーザーがターゲットになっています。 ■特徴： 自社にエンジニア部署があり、シナジーを想定できる範囲を重視しています。 ITの高度な専門性が要求されるシチュエーションでは自社のエンジニア出身のPMOや自社のSEと連携して対応する事ができる為、当コンサル部門ではITエンジニアの経験自体よりも、《クライアントの背景を理解し提案できる・障害を排して推進できる》など、より本質的な要素のプライオリティが重視されます。 ■勤務地補足： 職種柄、クライアント先が主な仕事場所です。とは言え近年はリモートワークが増えてきており、リモートワークの可能性もあります。その他、中小のエンドクライアントの案件では関与率100％で稼働する事はほとんどなく、複数のクライアントを同時に担当する事になります。このケースでは常駐は不可能です。自社事業所での勤務も可能ですが、頻繁に自宅作業が発生する前提でご検討ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～449,700円 固定残業手当/月：47,300円～70,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与あり ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webエンジニア（フルスタック派）　既卒・中途未経験者向けの学習支援インターン付き選考
      【日本企業の新規ビジネス領域でのシステム開発。自社メンバーで構成されたアジャイルチームで、ビジネスシーン最前線の仕事をする。】 研修はJava。Webシステム開発のプロジェクトにおいて、『質問できる・調査できる・報告できる』くらいのレベルへの到達を目指します。その後は、既存の各チームへ配属されます。 〇初期にやりそうな言語 育成に有利な為Javaプロジェクトを重視してきましたが、Kotlinなどへ移行するエンドが多く、短期的にはJava案件へのアサインが難しくなっています。（近々ではKotlin・Go・Python・Rubyのいずれかが濃厚）ともあれ、入社したらいつかはJavaをやる事はあると思うので、Java嫌いな方はアンマッチです。 〇最初はバックエンド フロントエンドエンジニアとして設計や企画段階のミーティングに参加するには、バックエンド側での経験があった方が有利でして（特にDB構造の理解など）原則、バックエンドからのキャリアスタートとなりますが、全員がフロントエンドまでを守備範囲とします。 〇フルスタック化 アジャイルとか言っていると、概念実証（PoC）的なプロジェクトや、小規模なWebサービスの継続的な開発などにぶつかりやすいです。技術範囲を制限すると他メンバーへの負担となってしまい、また、最新技術も積極的に対応していく必要があります。つまり、望む望まずにかかわらず、守備範囲がフルスタック化しやすいです。（いいこととはいわないが） 〇チーム戦主体 アジャイル推しなので準委任契約がメインですが、顧客と近く、担当システムにチーム/会社で責任を負うことになる為、やる事は請負とあまり変わりません。　SESに比べ個人の自由度は低く、案件選択もあまりできません。（良いプロジェクトでリーダーやってる先輩とかに声かけてもらってナンボの世界。）増員は自社のメンバーを優先できる立ち位置ですので、市場での競争をすることなく未経験者から開発プロジェクトに参加可能です。（しかし既存チームへの増員となる為、今だとKotlin・Go・Python・Rubyに絞られる。）チーム戦重視の為、個人主義者やテイカーはフィットしません。無理に合わせるよりは、個人戦主体の派遣やSESの会社さんに行ってもらう方が活躍できると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～259,400円 固定残業手当/月：31,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 担当可能な工程で昇給します。 未経験者が23万 1年経験で25万 1年半くらいで27万 3年くらいで30万 その後は担当可能な工程のほか、インセンティブ、役職などでも報酬が加算されていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浪花千葉音響計画有限会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区舟町1-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿/第二新卒歓迎】音響設計(ホール・劇場)◇音響に興味がある方歓迎◎転勤なし/食事手当あり
      【快適な音空間つくりを実現するお仕事です◎/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/食事手当や資格取得支援あり◎】 ■職務内容 数々のホールや劇場を手がける当社にて、音響設計をお任せいたします。 お付き合いのある官公庁や設計事務所から依頼を受け、お打ち合わせから対応します。 全国的に案件がございますので、出張が発生することもございます。 ※オンラインでの打ち合わせもございますので、毎週出張という頻度ではございません。 ■職務詳細： ・基本計画作成：ユーザサイドにたった設備案、建築に必要な所要性能、機能案の作成ならびに設計説明書の作成 ・設計図書の作成（特記仕様書、機器仕様書、設備系統図、機器取り付け詳細図、配管・配線系統図、機器姿図等） ・検討書の作成（音響シミュレーションによる予測） ・設計書の作成：機器等の拾い書、機器集計書、見積比較書等からの設計書の作成、設備・機器・施工見積の作成 ・システム設計、システム施工、システム調整に関する技術協力・指導ならびに施工監理 ・現状調査：測定を含めた調査作業と改善案の提示、機器を最適な条件で動作できる環境設定（条件の予測）、機器周辺の建築的予測と提案、電源ノイズ、騒音の発生とその対策、機器発生熱量、冷却負荷の予測 ※現場に行くこともございますが、技術協力やコンサルの役割で出向くイメージです。 ■ご入社後の流れ 先輩社員の補佐からご担当いただきます。 音響コンサルになるには10年ほどかかると言われておりますので、１人で任せることはございません。 ■働き方・福利厚生 ・フレックス制度のように各々で時間を調整することが可能です。 ・基本は土日祝が休みとなっております。現場によって、休日出勤が発生してしまった場合には振替休日を取得していただいております。 ・食事手当が月に1万円ございます。また、資格取得支援補助やコンサートや観劇などのチケット補助などもございます◎ ■組織構成：3名（男性１名、女性2名）が所属しています。 ■案件実績：コンサートホール、多目的ホール、劇場、教会、国際会議場等、コンベンションセンター、大型AV研修会場・研修室、大型体育館、プール、アイスアリーナ、武道場、オープンシアター（野外劇場、野外コンサート会場等）シネマシアタ（映画館） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区舟町1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RUSH／カードラッシュ

    通信販売・ネット販売
    東京都千代田区外神田1-15-8（本社）
    • 設立 2015年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • トレーディングカード販売・買取／月給33万円以上／未経験歓迎
      • 締切間近
      「カードラッシュ」は、人気タイトルを中心にトレーディングカードの販売・買取を行っている専門店です。 あなたには、接客や在庫管理、カードの査定など、店舗運営の中心となるお仕事をお任せします。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ▼主な仕事は接客・店舗運営です。 ■レジでのお会計 ■品出し ■お客様の対応 ■在庫管理 ■買取査定　　など ▼仕事に慣れてきたら、販促やマネジメント等にも挑戦できます。 ■大会の企画運営 ■取扱ゲームのタイトル別に価格設定 ■在庫調整 ■企画 ■プロモーションなどのタイトル管理業務 ■店舗業務の管理や改善をするマネジメント ★ここがPOINT★ 正社員で入社された方でも、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 入社してからカードゲームが好きになり、今では好きなものに囲まれながら、皆さん楽しく仕事をしています！ ＜取り扱いTCGタイトル＞ ・ポケモンカードゲーム ・遊戯王 ・ワンピースカードゲーム ・デュエルマスターズ ・マジックザギャザリング ・ヴァンガード（★最近社内でもブームです！） ・バトルスピリッツ ・シャドウバースエボルヴ ・デジモンカードゲーム ・ドラゴンボール フュージョンワールド ★キャリアビジョン★ 「カードラッシュ」では店舗運営だけでなく通販事業部のスタッフもいます。 接客に苦手意識があれば、別のポジションで活躍することも可能です。 適性や希望に合わせて仕事を設定するので、あなたのやりたいことを教えてください！
      【「秋葉原」駅近で便利な立地♪／転勤なし】 ◆秋葉原0号店TC◆ 東京都千代田区外神田1丁目18-18 ※日によっては秋葉原2号店にヘルプの可能性があります。 ◆秋葉原2号店◆ 東京都千代田区外神田1丁目3-13 秋葉原大森ビル1階～2階 ＜アクセス＞ JRほか各線「秋葉原」駅より徒歩10秒～4分程度 ◆池袋店◆ 東京都豊島区東池袋1-13-10 岡安園ビル 5F ＜アクセス＞ JRほか各線「池袋」駅より徒歩4分程度 受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給33万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月7万7,967円～11万8,139円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験・スキルを十分に考慮し、決定します。 【昇給昇格チャンスあり】 年4回、個人の活躍に対する人事評価を反映します。 【収入例】 1年目：新入社員 月給34万円 3年目：店舗サブマネージャー 月給44万円 5年目：店舗サブマネージャー 月給48万円 8年目：店舗マネージャー 月給68万円 9年目：マネージャー 月給178万円
    • トレーディングカードの通販業務／月給33万円以上／未経験歓迎
      • 締切間近
      当社・株式会社RUSHは、トレーディングカード専門店「カードラッシュ」を都内に4店舗展開しています。 店舗運営に加えて、通販でも幅広いTCG（トレーディングカードゲーム）商品を取り扱っており、業界内でも高い認知度を誇ります。 カードゲームの知識や興味がそのまま仕事に活かせる環境で、「好き」を原動力に働けることが大きな魅力です。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■注文を受けた商品の発送業務（ピッキング・仕分け・梱包） ■在庫管理 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■マネジメント業務／新人指導や ■ECサイトの管理改善、販促・PRなど など、さまざまな業務があります。 ★ここがPOINT★ 正社員として入社した方の多くが、業界未経験からのスタート。 入社後にカードゲームの魅力に気づき、今では“好き”を仕事にしながら、楽しんで活躍しているスタッフがたくさんいます！ ＜取り扱いTCGタイトル＞ ・ポケモンカードゲーム ・遊戯王 ・ワンピースカードゲーム ・デュエルマスターズ ・マジックザギャザリング ・ヴァンガード　（★最近、社内でも流行ってます！） ・バトルスピリッツ ・シャドウバースエボルヴ ・デジモンカードゲーム ・ドラゴンボール フュージョンワールド ★キャリアビジョン★ カードラッシュでは通販事業部だけでなく店舗運営の仕事もあります。 「リアル店舗でも経験を積んでみたい」といった希望や適性に合わせてキャリアチェンジも可能です！
      【秋葉原駅／末広町より徒歩圏内の好立地★】 ◇通販部門　秋葉原オフィス◇ 東京都千代田区外神田 ＜アクセス＞ JR「秋葉原」駅より徒歩8分 東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩3分 転勤：転居をともなう転勤なし 受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給33万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月7万7,967円～11万8,139円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験・スキルを十分に考慮し、決定します。 【昇給昇格チャンスあり】 年4回、個人の活躍に対する人事評価を反映します。 【収入例】 1年目：新入社員 月給34万円 2年目：カスタマーサクセス 月給37万円 4年目：通販サブマネージャー 月給44万円 5年目：通販マネージャー 月給103万円
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    株式会社ＩＣＨＩＧＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-13-18いちご三田ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【事業開発/企画】日本文化を世界180カ国以上へ発信（越境ECサブスク等）◎経験不問◎英語力を活かす
      ～新規PJTに参画／グローバルに活躍可能／裁量大・スピード感を持って成長可能／日本の良さを世界に発信するやりがい◎～ ■業務概要： 当社は「日本の文化や体験を届ける」を理念に、世界180以上の国と地域に、厳選された日本のお菓子や工芸品などをサブスクサービスやECサイトを通じてお届けしています。昨年からはオフライン領域での事業展開も開始しました。 日本文化を海外の顧客に届ける新規事業を企画・準備しており、それに伴い体制を強化します。立ち上げフェーズから実行・拡大までを担い、事業づくりの中核に関わるポジションです。 ■業務詳細： ◇市場リサーチ（仮説設定～調査の実施・分析） ◇事業企画／ビジネスモデル設計（提案書の作成、社内プレゼンテーション） ◇プロジェクトマネジメント（チームの立上げ、PM、PDCAの推進、継続的な事業改善） ◇事業の実行と推進（オペレーション体制の構築、ワークフローの設計、など） ◇アライアンス提携先との交渉及び事業企画 ※国内外の出張が発生する可能性があります。 ■魅力点： ◎少数精鋭の環境で裁量は大きく、スピード感を持って成長できる環境です。 ◎ルーチンワークは少なく、突発的なプロジェクトや幅広いテーマの業務が好きな方にはオススメです。 ◎日本の良さを世界に発信して新しい価値の創造することで、日本の経済発展にも大きく貢献ができます。 ◎経営メンバー直下のチームで、事業づくりの思考や意思決定を肌で学べる環境です。 ◎多国籍メンバーと同じチームで、グローバル視点の新規事業にチャレンジ可能です。 ■社内の雰囲気： 当社の半数以上は外国籍の社員となっており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめとした多国籍な環境です。平均年齢は30歳程度で何でも相談しやすいフラットな職場環境です。 ■組織構成： ◇事業開発／事業企画部（BizDevチーム） 経営者直下の部門です。 責任者とともに30代男性1名、30代女性1名、20代の女性1名が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル7F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,700円～431,800円 固定残業手当/月：97,300円～151,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、能力を考慮して決定します。 ※年2回、昇給面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルーツ・テクノロジーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区四谷2-9小畑ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【ERPコンサルタント】SAP/MCFrame等◆豊富なキャリアパス・1人1人のキャリアを支援
      ★「テクノロジーをみんなの為に」業界随一のコンサルティング力で最適なシステム開発をサポート／豊富なキャリアパス・キャリア支援制度有／残業20H程度／上流案件多数★ ■業務概要： 業界随一のスキルを持つエンジニアを抱え、上流からの質の高い支援により引き合い増加中の当社にて、SAPやMCFrameをはじめとしたERP導入プロジェクトのリーダーポジションとして、ご活躍をいただきます。 ＜以下のような案件・業務をお任せします＞ ・SAP導入コンサルティング ・Mcframe導入コンサルティング 他 各種ERP導入・移行に関するコンサルティング ※スキルに応じてお任せする領域を決定しますが、少数精鋭のため早いうちから上流業務へ挑戦できる環境です。 ※プロジェクト例…製造業向けMcframe導入支援（要件定義～）／SAP導入PJにおける要件定義支援 ■組織構成： ERP導入案件を担当するコンサルタントは計2名ほど在籍しております。 ■アサインについて： 今までのご経験をお伺いした上で極力ご希望通りのプロジェクトに入れるよう調整します。まずはご希望をお聞かせください。各プロジェクトに参画いただく際には、 ご経験に応じたフェーズからお任せしていきますのでご安心ください。 ※プロジェクトがスタートしてからの配属変更なども状況に応じて対応します。 ■キャリア支援： 1年単位で目標設定を行い、部門長と半期ごとに振り返りをしながら、次のアサイン先の案件選定や今後のキャリアに関する相談を行う制度がございます。また少数精鋭という体制を活かし、定期的に代表との面談も実施しております。エンジニアのキャリアを全面的にサポートする風土です。 ■テクノロジーをみんなの為に： 当社は、業界随一のコンサルティング力を活かし、2013年の設立以来、毎年200％の成長を続けてきました。クライアントの課題を把握～分析するITコンサルタントとBIエンジニアがいるだけでなく、最適なシステム開発を実現するSE、PGが在籍し、さらに経営や業務への高い知見を持った人材がいることを大きな強みと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-9 小畑ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の何れかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～6,178,800円 固定残業手当/月：100,000円～155,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 440,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネットワークエンジニア】豊富なキャリアパス・1人1人のキャリアを支援◆直請け・上流案件8割以上
      ★「テクノロジーをみんなの為に」業界随一のコンサルティング力で最適なシステム開発をサポート／豊富なキャリアパス・キャリア支援制度有／残業20H程度／上流案件多数★ ■業務概要： 業界随一のスキルを持つエンジニアを抱え、上流からの質の高い支援により引き合い増加中の当社にて、ネットワークエンジニアとして従事いただきます。入社後は常駐案件をお任せしますが、当社は現在受託開発事業にも力を入れており、ゆくゆくは受託開発案件へアサインする可能性もございます。 ＜以下のような案件・業務をお任せします＞ ・グローバル企業の拠点間ネットワーク構築支援 ・移転に伴うネットワーク更改 ・社内ネットワークの調査、改善、見直し ・大中規模小売店の店舗間ネットワーク運用保守 ・無線環境構築 ※スキルに応じてお任せする領域を決定しますが、少数精鋭のため早いうちから上流業務へ挑戦できる環境です。 ※プロジェクト例…大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築～運用・保守（L2、L3、FW、LB、各サーバOS） ■組織構成： インフラ案件を担当するエンジニアは計5名ほど在籍しております。各案件に対して1～2名でアサインします。 ■キャリア支援： 1年単位で目標設定を行い、部門長と半期ごとに振り返りをしながら、次のアサイン先の案件選定や今後のキャリアに関する相談を行う制度がございます。また少数精鋭という体制を活かし、定期的に代表との面談も実施しております。エンジニアのキャリアを全面的にサポートする風土です。 ■環境面： ・OS…Linux、Windows、Windows Server 2008、Ciscoルータ ・サーバー…Oracle、SAP、JP1、スイッチ ・クラウド…MS系（AzureやMicrosoft365）、AWS、GCP、Oracle Cloud ■テクノロジーをみんなの為に： 当社は、業界随一のコンサルティング力を活かし、2013年の設立以来、毎年200％の成長を続けてきました。クライアントの課題を把握～分析するITコンサルタントとBIエンジニアがいるだけでなく、最適なシステム開発を実現するSE、PGが在籍し、さらに経営や業務への高い知見を持った人材がいることを大きな強みと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-9 小畑ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の何れかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,084,000円～6,132,000円 固定残業手当/月：78,000円～155,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・決算賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐｏｌｅ＆Ｌｉｎｅ合同会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-4-2川田ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎】人材紹介コンサルタント（両面型）＜医療やIT業界＞◆土日祝休／フレックス／転勤無
      【転勤なし／企業と求職者を繋ぐ両面型エージェント／充実した教育体制あり／ITや医療・ヘルスケア領域の人材紹介スペシャリストを担う／フレックスタイム制／土日祝休み】　 ※業績好調による増員募集となります。業界未経験の方も活躍しております。 ■業務内容： 医療業界およびIT業界の人材紹介コンサルタント／リサーチャー（企業様と求職者様の両面型）としてご活躍いただきます。 人材を通じて医療やIT分野におけるクライアントの成長を加速し、経営課題の解決を目指します。 ■具体的には： ◇クライアント企業の開拓 ◇求人要件の定義 ◇候補者の検索 ◇候補者（求職者）の面接調整 ◇応募後のフォローアップ（クライアント企業との採用決定に向けた面接後のやりとり） など ■業務の特徴： ・行動目標としてのKPIを設定していないため、企業が求める「一人」を徹底的にサーチし、提案することが可能です。 ・外部からは見えにくい企業文化やビジョンを深く理解し、候補者選定時にそのフィット感を見極めます。 ・ 経験や志向に応じて、海外案件も担当することが可能です。 ■入社後について： ◎未経験者でも安心して取り組めるよう、充実した教育体制を整えています。 OJTを通じて研修を行い、先輩との面談に同席しながらリサーチャーとして案件獲得からサーチまでを担当していただきます。個々のペースに合わせて独り立ちを目指します。 ◎専門分野を深く掘り下げたい、プロフェッショナルとして成長したい、ビジネスパーソンとして成長したいという意欲のある方を歓迎します。 ■配属組織： 人数…9名 平均年齢…40歳前後。30～40代が9割です。 人材紹介メンバーは8名、バックオフィス1名です。 ■当社について： クライアントの経営課題を深く理解し、適切な採用提案を行う少数精鋭の人材紹介会社／サーチファームです。ITや医療・ヘルスケア分野における人材紹介の専門家として、クライアントと候補者の双方が採用・転職に成功するための価値を提供します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-4-2 勤務地最寄駅：JR 山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,000円 ＜月給＞ 300,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCビジネスアシュアランス合同会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪／全国フルリモート可】システム監査　※平均残業11h／時短勤務可／監査未経験OK
      • NEW
      ～システム開発業務を離れて活躍をしたい方を歓迎／落ち着いた労働環境で着実なキャリアアップ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 監査業務に使用するシステムの監査・評価業務をご担当頂きます。PwCあらた監査法人システム監査部門と協業し、大手顧客の監査業務に参画頂きます。 ■未経験からの監査業務について： 監査と聞くと難しいイメージを持ちますが、IT知見を活かしながら手順に則って、実際の業務を進めて頂くイメージとなります。 既にお持ちのITスキルに加えて監査という専門性を身に着けて頂くことが可能であり、組織や経営、またビジネスプロセスなど、別の角度から幅広く関わることができます。 ■業務内容詳細： システム監査とアドバイザリーの大きく2つに分かれており、主にこれらに関する「テスティング（運用状況評価）業務」をお任せします。 （1）評価実施：システムについての担当者へのヒアリング実施や、仕様書をはじめシステムのロジックを確認する。また、データ検証等を通じて、システムの有効性を評価する。 （2）報告書作成：検証結果を監査調書として作成する。問題点については、改善のためのアプローチを書面化する。 ＊経験を積むことで、資料、証跡依頼やテスト手続きの策定、例外事項の確認等を含めた、運用状況評価全般をご担当いただくことができます。 ■業務の特徴： IT業界での経験を活かして、顧客のシステム上に存在するリスクを監査する業務に御参画頂きます。開発や運用業務は発生せず、監査効率化業務を中心にお任せします。 また監査未経験者でもPwCグループの研修に参加頂いたり、閑散期の残業が発生しない時期を活用して豊富なe-larningを通して業務知識を身に着けて頂くことが出来ます。 ■魅力：様々な業務、業界を経験することで各業態のシステムやシステム管理の特徴を理解することが可能なため、同社での経験を積んだ後、適性を判断の上、システム・プロセス・アシュアランス部門へのプロフェッショナルへのキャリアチェンジの道もございます。 ■労働環境について： ・繁忙期の残業時間でも月20時間程度（8時間労働換算）であり、通常期は残業が発生しにくく落ち着いた労働環境です。 ・所属組織の約5割が女性であり、時短勤務で働く社員も複数名います。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワー A 36F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ38F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,590円～350,000円 固定残業手当/月：53,820円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,410円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ※上記月給には30時間分のみなし残業代（53,820円以上）を含みます（超過分は別途支給） ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※マネジャー以上は残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IPOアドバイザリー×華人企業◆年間売上高100億～1000億程度の企業向け◆語学不問
      【会計やIPO経験活かせる／年間売上100億円～1000億円の企業（ミドルマーケット）が対象／企業の成長を長期的に支援】 ■業務内容： 華人企業へのIPOアドバイザリー ■業務の一例 （1）デリバリー業務 ・IPO業務のプロマネ支援 ・ガバナンス・コンプライアンス態勢支援 ・中期経営計画や事業計画の策定支援 （2）営業活動 ・華人IPOアドバイザリー業務のクライアント獲得支援 ■TSI-BOS（Business　Owner Support）チームについて： ・本チームは、年間売上高100億円～1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長／CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 ◎TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ■歓迎条件： ・中国語の語学力 ・コンプライアンス・ガバナンス関連サービスの業務経験 ・以下のいずれかの資格 └公認会計士試験合格者（日本、US問わず） └税理士試験（簿記・財務諸表論のいずれかに合格） └公認内部監査人 └公認情報システム監査人 └日商簿記2級以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～510,000円 固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当法人の規定により決定します。 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給（管理職以下の職階） ■賞与：年1回（7月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエラジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/第2新卒】サロン向け提案営業◆自社ヘア商材『WELLA』／年休125日・リモート可
      ◆◇世界トップクラスの美容室・サロン向け専業メーカー／イルミナヘアカラーのパイオニア！／自社ブランド『WELLA』でスタイリストの技術をサポート／リモート・直行直帰可能◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客はWELLA製品の販売代理店(3～5社)とその先の美容サロン(約30社)です。美容サロンに対し、代理店営業担当とともにヘアケア・カラー剤等の製品を提案していただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当サロン様との関係を構築し、ニーズを理解 ・ニーズに応えられる自社製品の販売計画立案 ・担当サロン様と商談 ・販売代理店及び担当サロン様へ定期フォロー ※個人ごとに担当エリアが決まっており、既存顧客の対応が中心です。 ※サロンに訪問時にお持ちする商材は基本的にはサンプル程度で、納品は別の部門が行います。 ■入社後の流れ： 本社(東京都)で1週間程、座学の営業研修の受講ならびに先輩社員の営業同行を行います。その後は現場でのOJTとなり、先輩社員から商談や提案の手法を学んで頂きます。独り立ちまでは3ヶ月～半年程度を想定しており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織体制について： ＼自社商材への愛が強い社員ばかりです／ 各地に拠点があり、全国で約160名、うち、配属予定のウエラスタジオ大阪では10名程度が所属しています。幅広い年代のスタッフが所属しており、人材系や金融系など異業種出身の様々な方が活躍しています。 ■働きやすさ： フリーアドレスのオフィスがありますが、営業職は直行直帰を推奨しており、柔軟性なスケジュールを組むことができます。※お客様の特性から商談や新製品の導入研修等が夕方以降や夜間に掛かることもあります。 ■当社について： ドイツで140年前に誕生した自社ブランド『WELLA』を展開する世界トップクラスの専業メーカーです。モノを介した”体験”に価値を見出す時代である現在は、『スタイリストをインスパイアする』ことを経営理念に掲げおり、商品を通してサロンを利用するお客様の体験価値を向上する為、スタイリストの感性と技術力をサポートすることを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウエラスタジオ福岡 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目3-2 天神アイエスビル2F 勤務地最寄駅：天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 426万円～701万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,100,000円～6,600,000円 その他固定手当/月：13,500円～34,500円 ＜月額＞ 355,166円～584,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 【年収例】 750万円／40代営業／一般社員（年俸733万円＋外勤手当） 600万円／30代営業／一般社員（年俸583万円＋外勤手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】ヘアケア商材の法人営業◆一般消費者向け商材／在宅可／世界トップクラスヘアケア専業メーカー
      ◆◇ドラッグストアや小売店本部への提案／『イルミナヘアカラー』のパイオニア企業！／美容室・サロン向けメインのヘアケアメーカー／在宅勤務・直行直帰可・年休126日／「ウエラトーン 2+1」を主力に美容業界の活性を目指す◇◆ ★このポジションの魅力★ 裁量：少数精鋭かつ、新規の商品開発などの事業成長に向けた新しい挑戦への機会がおおいにあるため、自分自身のアクションが組織や会社に大きな影響を持つことを自覚しながらやりがいをもって働くことができます！ グローバル：海外ブランドとして日本では高価格のマスプレミアムブランドの信頼、認知があるため、当社で働くことにプライドがもてます。新商品開発時もグローバルからのサポートが手厚い為、少数精鋭ながら高い収益性を誇り、部門によっては英語を使って海外顧客とのやり取りを行うとこもございます。 働く社員：「Wella」ワンブランドのため、社員の商材愛が非常に強いです！ 事業成長に向けて社員一人一人が真剣に向き合ってくれる環境が整っており、どのような場面でもFBやアドバイスをくれる組織です。 ■職務概要： ドイツで140年前に誕生した自社ブランド『WELLA（ウエラ）』を展開する当社にて、一般消費者向けのキーアカウントマネジメント業務をお任せいたします。ヘアカラー・ヘアケア商材を大手ドラックストア、小売店当のチャネルに提案し、顧客と同社の売り上げの最大化を目指して頂きます。 ■職務詳細： ◎顧客ニーズの徹底理解 ◎主要カスタマーの関係拡大、ニーズに合わせたソリューション提案 ◎適切な製品とサービスがタイムリーに顧客に提供されるように社内外のステークホルダーとの調整を行う ◎小売り及び消費者のインサイトをもとに、仮説立てとデータ分析により PDCA（市場／POS／社 内データ）を絶えず回す ◎市場データ／POSデータを分析し、自社だけでなくカテゴリーを成長させる ■商材について： サロン向け専業メーカーとして、一般消費者にヘアカラー、ヘアケア商材を一般消費者向けに販売しております。サロン専売品で培ったノウハウを活かし、質の高い商材を販売。アットコスメの口コミでも常に評価が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：都営新宿線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 591万円～791万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 その他固定手当/月：34,500円 ＜月額＞ 492,833円～659,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■別途手当有（土日祝、深夜勤務時） ■外勤手当：34,500円/月　東京以外に転勤となった場合は、13,500円/月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社幻冬舎ゴールドオンライン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-30-1 ベネッセビル2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • マーケティング職／未経験歓迎／年休122日／土日祝休み
      ＜具体的な業務内容＞ ▼打ち合わせ 展示会の企画内容や集客する上でのターゲットの選定を社内で話し合います。 ▼会場選定 開催場所となる大型展示会場の空き状況などを確認し、予約作業を進めていきます。 ▼企画書の作成 「展示会の魅力をどのように伝えていくか」などイベントの演出などを企画書としてまとめます。 ▼募集ページの作成・公開 企画書をもとに募集ページを作成。 申込フォームの作成や申込された方の管理なども行います。 ▼集客マーケティング データベースや過去の実績をもとに、自社メディア内での紹介記事の展開やWeb・紙媒体での広告制作を行います。 ▼集客 日々の集客状況を分析し、Web広告やメルマガの効果測定、予算管理などを行います。 ▼展示会の運営 展示会運営の専門会社との打ち合わせや企画内容に沿った指示出しを行います。 また、展示会当日はディレクターの1人として、進行状況のチェックもお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ■OJT研修 先輩からの指導のもと、企画チームに参加いただき、展示会実施に向けた作業やアイデア出しをお任せしながら一連の業務の流れを学んでいただきます。 ■独り立ち ある程度業務に慣れた後は主担当として進行管理などをお任せします。 研修中はもちろん、独り立ち後もわからないことがあれば気兼ねなく相談できる環境ですのでご安心ください。 ＼マーケティングに関する深い経験と知識が身に付く／ 「Web広告の打ち出しやメディア内への展開」「展示会の企画」と、デジタルとリアルの2軸でマーケティングに挑戦できます。 それぞれの領域内で集客の仕組みづくりを経験することで着実にマーケティングスキルが身に付きます。 ＼主体性を持ってアイデアを発信できる／ 「インフルエンサーに告知してもらおう」「夕方限定の大抽選会を開催してみよう」など、さまざまな施策を通し、集客に取り組んでいます。始まったばかりの新たな事業のため、メンバー1人ひとりの閃きと発想を大切にしております。
      ◎転勤なし◎週1回のリモートワークOK 本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷2-30-1 ベネッセビル2階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ「北参道駅」から徒歩8分 ・JR「千駄ヶ谷駅」から徒歩9分 ・都営大江戸線「国立競技場駅」から徒歩9分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
      年俸304万5900円～700万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5419円～15万533円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ラ・ハイナ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8AKビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】エンジニア採用担当◆インフラ×英語で引き合い多数／異職種からの挑戦可／仕事好きな方◎
      【営業系職種からのご転職歓迎！／フルリモート／受託開発や請負、ITソリューションサービス事業を展開する企業／土日祝休み／2、30代活躍中！】 ◎本ポジションは「バックオフィスを淡々と行いたい」という志向よりも 「数字を追い、主体的に行動してきた経験やマインドがありアグレッシブに行動したい」という志向の方を求めています。 ◎営業やCSからのキャリアチェンジも大歓迎です！ ■業務内容： 採用担当のメンバーとして下記業務からお任せします。 ・資料作成 ・スカウト配信 ・応募者対応（月５０～６０名ほど） ・社内連絡 ※将来的には媒体選定、面接対応など採用の上流部分やエンゲージメント向上施策も担っていただけることを期待します。 ■本ポジションの魅力： ・採用のスペシャリストとして専門知識を突き詰めるキャリア、業務範囲を拡張し自分の仕事の幅を広げるキャリの選択など、自らのキャリアを自ら決めることができる環境です。 ・需要の高まるエンジニア採用に未経験から携わることができます。上司のOJTの元、仕事に取り組むことで自らの市場価値も上げていくことが可能です。 ■組織： 女性の上長1名です。分からないことは何でも質問できる環境です。また仕事に関して熱意をもって取り組む方が多いため、過去のスキルよりも「もっと成長したい！」という方の方がフィットします。 ■当社の特徴： ・リモートワーク率9割、残業月10時間程度、半日単位の有休取得など家族や自身の志向性に寄り添います。フレックス制度や5連休以上のお休みも取得が可能のため、長く働き続けることができます。 ・エンジニアの会社であり、「IT×英語」を事業の柱としております。過半数がグローバルエンジニアとして外資系の案件に参画しています。現在、大手企業からの引き合いも増えており、エンジニア100名体制に向けさらなる採用強化に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～271,500円 固定残業手当/月：18,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給、年収についてはスキルや評価によって上下します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】ITエンジニア（インフラ・開発領域）◆インフラ領域×英語／評価基準◎／多様なキャリア
      【受託開発や請負、ITソリューションサービス事業を展開／／リモート／基本土日祝休み／残業月平均10時間以下／2、30代活躍中！】 ◎インフラ領域に強みのある当社ですがインフラ・開発領域ともに積極採用中！ 　エンジニアファーストの環境でスキルアップもWLBもすべてが叶います！ ◎ご経験やスキル・ご希望に合わせて柔軟に案件をアサインさせていただきます。 ■当社の特徴： ・残業月10時間程度、半日単位の有休取得など家族や自身の志向性に寄り添います。 ・7つのグレードに分かれた細かいランク制度を使用しており評価基準が明確です。 ・モダンな技術から高度な最先端技術にアクセスしたいという方にもピッタリな環境です。 ■フォロー体制： ・経験豊富な営業がプロジェクトでの課題改善まで徹底フォロー ・各領域に責任者を配置し、技術目線でのフォロー体制も万全 ・代表・武岡のリーダー研修でマネジメントスキルも身につく ・他にもAWS研修など自社内で成長が簡潔する環境整備有 ■業務内容： ● 独自のネットワークで大手外資・通信企業のプライム案件多数 ● 提案・見積もり・要件定義・設計・構築～運用・保守まで幅広い工程に対応 ● クラウド移行やIaC導入など先端技術案件も豊富 ※GPUサーバの導入も予定 ※公共系のお客様の案件がメインです。そのため、富山、岐阜エリアまでの出張が発生する場合があります。 ■開発環境： ・ネットワーク：Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／Palo Alto／FortiGate ・サーバ：Linux（Ubuntu、CentOS）／Windows Server／VMware ESXi ・クラウド：AWS／Azure／GCP ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・セキュリティ：EDR／WAF／VPN（IPsec、SSL-VPN） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川事業所 住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～381,500円 固定残業手当/月：18,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給、年収についてはスキルや評価によって上下します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴールドウェア株式会社

    ITコンサルティング
    東京都豊島区高松1-22-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【自社開発】自社ERPパッケージの開発エンジニア◆グローバルな環境／フレックス制／成長中ベンチャー
      【自社勤務／年休127日／完全週休2日制／成長中ベンチャー／外国籍メンバーも所属のグローバルな環境】 当社のエンジニアとして、ERPシステムの設計・開発・機能追加などシステム拡充を行って頂きます。 ■業務内容 自社ERPシステムの設計・開発・機能追加 開発スケジュール・品質の管理 ビジネスサイド（営業・企画）との連携 技術選定やアーキテクチャ設計 開発中のERPパッケージは現在α版まで完成しており、今後は機能拡充・UI/UXの改善・業種別カスタマイズなどを推進予定です。 また、クライアントからの受託開発案件にてPM・PL業務を担っていただく場合もございます。 ■入社後の流れ eラーニングプラットフォームを活用し、自己学習を通じてスキルアップしていただきます。研修プログラムは柔軟で、習熟度に応じて適切なタイミングでプロジェクトメンバーとしての業務にアサインされますので、無理なく成長できる環境が整っています。 ■まずお任せする業務 開発未経験の方でも安心して取り組めるタスクからスタートしていただきます。具体的には、テスト実施やステージング環境での簡単な開発作業をお任せします。実務を通じて徐々にスキルを磨くことが出来ます。 ■開発環境 フロントエンド：React.js バックエンド：Node.js インフラ：AWS／Google Cloud（案件により） データベース：RDB（MySQLなど） ■魅力・やりがい ・自社プロダクト開発のコアメンバーとして企画から関われる：自社プロダクト開発のコアメンバーとして、アイデアの創出から企画、実際の開発まで一貫して深く関わることができます。 ・経営陣との距離の近さ:役員やCTOとの距離が非常に近く、経営層と同じ目線でプロダクトの未来について議論できます。経営戦略や事業計画といった視点も養うことができ、将来のキャリア形成にプラスになります。 ・裁量権大きな環境: 少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの意見がプロダクトに反映されやすく、裁量を持って働けます。 ■働く環境 ・チームランチ（週1程度）、フリードリンク制度など社内での交流も活発に行っています。 ・年休127日／自社勤務／完全週休2日制／残業時間削減の取り組み中／20時半には全員完全退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西麻布営業所 住所：東京都港区西麻布4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代・各種手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発】エンジニアマネージャー◆ERPパッケージの開発※フレックス制／成長中ベンチャー
      【自社勤務／年休127日／完全週休2日制／成長中ベンチャー／外国籍メンバーも所属のグローバルな環境】 当社のエンジニアとして、ERPシステムの設計・開発・機能追加などシステム拡充を行って頂きます。また、チームのマネジメント業務もお任せいたします。 ■業務内容 開発中の自社ERPパッケージのチームマネジメントと機能開発をお任せします。 現在、α版が完成した段階で今後は機能拡充、UI/UX改善、業種別カスタマイズなどを推進していくフェーズです。より使いやすくするため、操作性の改善・機能の改善をメインで行います。 ＜業務詳細＞ ・エンジニアチーム（4~5名／20~30代）のマネジメント ・自社ERPシステムの設計・開発・機能追加 ・開発スケジュール・品質の管理 ・ビジネスサイド（営業・企画）との連携 ・技術選定やアーキテクチャ設計 マネジメントとして、改善案をまとめて提案・メンバーが作業で困った際の手助けを中心によりERPパッケージがより良いものにすることを目指します。 また、クライアントからの受託開発案件にてPM・PL業務を担っていただく場合もございます。 ■開発環境 フロントエンド：React.js バックエンド：Node.js インフラ：AWS／Google Cloud（案件により） データベース：RDB（MySQLなど） ■魅力・やりがい ・自社プロダクト開発のコアメンバーとして企画から関われる：自社プロダクト開発のコアメンバーとして、アイデアの創出から企画、実際の開発まで一貫して深く関わることができます。 ・経営陣との距離の近さ:役員やCTOとの距離が非常に近く、経営層と同じ目線でプロダクトの未来について議論できます。経営戦略や事業計画といった視点も養うことができ、将来のキャリア形成にプラスになります。 ・裁量権大きな環境: 少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの意見がプロダクトに反映されやすく、裁量を持って働けます。 ■働く環境 ・チームランチ（週1程度）、フリードリンク制度など社内での交流も活発に行っています。 ・年休127日／自社勤務／完全週休2日制／残業時間削減の取り組み中／20時半には全員完全退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西麻布営業所 住所：東京都港区西麻布4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代・各種手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトミジャパン合同会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区日本橋浜町2-47-3浜町パークサイドMINビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】健康食品、食品等の商品企画◆化粧品・サプリメント流通のグローバル企業／英語・韓国語が学べる
      ＜売上毎年平均30～40％向上／グローバル売上高は約800億円を達成／試用期間後は自社商品の使用が月3万円まで可能＞ ■業務概要： 健康食品、食品等の商品企画業務や輸入する商品の検討等にも携わっていただきます。 商品の成分表示チェック等薬機法及び景品表示法関連のお仕事もお任せいたします。 ■業務詳細： ◇新商品の輸入検討（成分、販売名、資材のチェックなど） ◇広告のチェック（ホームページや商品カタログの文言チェック） ◇教育資料の作成及び社内教育等 ◇商品関連その他の業務 ■組織構成： 配属先には30代の女性1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。 全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。 海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～293,400円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：45,300円～56,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回※年度実績による ■賞与：年2回※年度実績による ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事務／架電・メール対応等◆残業月平均10～20H程／化粧品・サプリメント流通のグローバル企業
      ◇20～30代メンバーが活躍中 ◇売上毎年平均30～40％向上／全世界会員数約2000万人超／化粧品・サプリメント流通のグローバル企業 事務担当として、下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇業務支援のお仕事（業務割合8～9割） ・会員様の会員認証処理および情報管理業務（身分証や銀行の情報と本人情報は一致しているのか確認するための架電） ・会員様からの注文に対する決済業務（入金に関する不備に関してお電話）／お問い合わせ及びメール対応 ・上記業務に付随した会員様への架電業務 ※電話件数：1日10件以上（決済）／認証はケースバイケース（時期等の縛りはなし） ◇総務のお仕事（業務割合1～2割） ・社内設備の管理 ・社内備品の管理・補充 ・社内イベントの準備・運営 ・その他雑務（来客対応、電話取次、郵便物対応など） ■組織構成： 配属先には20代の女性1名、30代の女性2名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。 全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。 海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,600円～234,700円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：40,400円～45,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※基本給の200％程度 ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａクラウド

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区麹町1-4-4ZENITAKAANNEX7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 経営企画部長
      • NEW
      【週2在宅可／生産性高く働ける環境／自社M&Aプラットフォームを強みとした、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現！】 本ポジションは、中期経営計画と組織の持続的成長の実現、そして業界のスタンダードを塗り替えるため、CFO直下（CEO直下での業務も有）で経営企画及び人事（採用・組織戦略）の戦略立案から実行までをリードする経営企画部長ポジションです。 ▼主な業務内容 〇経営企画領域 - 全社戦略の策定・推進（中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略） - 経営管理体制の高度化（KPI設計、モニタリング、経営会議運営） - 事業部門横断のプロジェクトマネジメント - 経営課題の抽出及び解決策の企画・管理・実行 〇人事・組織領域 - 経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定 - 組織開発（評価制度、報酬制度、育成体系）の設計・改善 - カルチャー浸透施策・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町１丁目４－４ZENITAKA ANNEX ７階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,440円～755,400円 固定残業手当/月：174,823円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 681,263円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事メンバー（採用担当）
      • NEW
      【週2在宅可／生産性高く働ける環境／自社M&Aプラットフォームを強みとした、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現！】 本ポジションは、中期経営計画と組織の持続的成長の実現、そして業界のスタンダードを塗り替えるため、経営企画部長直下（CEO又はCFO直下での業務も有）で人事（採用・組織戦略）の戦略立案から実行までを実現する人事ポジションです。 ▼主な業務内容 【採用のドライブ】 - 経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定・実行 - 中途採用を中心に、M&Aアドバイザーやエンジニア、カスタマーサクセスなど幅広い職種の採用を推進 - ダイレクトリクルーティング・エージェントリレーション・リファラル採用などによる母集団形成、面接プロセス設計、採用広報の強化 - ATSの運用や人材エージェントとのリレーション構築 【人事イシュー全般への関与】 - 評価制度や報酬制度の運用改善への参画 - 社員オンボーディングや研修企画のサポート - 組織サーベイ分析やエンゲージメント施策の企画・実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～503,566円 固定残業手当/月：122,300円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwC Japan合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 11,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 在宅秘書（上越・北陸・東北エリア）◆月1出社・残業ほぼ無し・所定労働7H／3～5名の役員クラスを担当
      • NEW
      【在宅勤務中心／秘書（サポート業務）×家庭の両立を目指したい方へ／今のライフスタイルも、“社会で活躍したい”という想いも、どちらも諦めなくていいポジション/「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務中心の働き方」で長期就業が可能】 ■概要： PwC Japanグループでは、米国法人で成果をあげていた「在宅秘書」という働き方を2015年から導入し、現在は約60名の在宅秘書が活躍しています。 当グループのパートナー（一般企業の役員クラス）をリモートで支えるポジションで、月1回の出勤日以外は自宅での勤務が可能です。 ■業務内容： 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書業務 ・秘書業務全般、スケジュール管理、会食セッティング、ご案内、お礼状作成 ・出張手配（国内、国外）、電話、メール対応、アポイント調整 ・慶弔関係、贈答品手配、経費請求書処理、名刺管理、会議運営補助 ■英語利用について： 担当パートナーやクライアントにより、英語の使用頻度が変わります。 アサインによってはほとんど使わないこともありますので、あらかじめご了承ください。 ■就業環境： ワーキングマザーがキャリアを継続し活躍中。 ご事情により短時間の中抜けや、お子様のお世話がひと段落してから業務を再開する等、柔軟な働き方が可能になっています。 月1回（現在は木曜日）の出勤日の朝に出発し、午前10:30までに東京オフィスに到着、定例会議に参加可能な方が対象。 オフィス出社日は、研修や定例ミーティングを通した情報交換や、担当パートナーとの対面による関係構築の場になっています。 ■魅力： ・さまざまな理由で社会復帰を諦めていた方も、在宅勤務という働き方により、今の場所のまま家庭と仕事を両立し、築きあげてきたキャリアを生かしていただくことが可能です。 ・お子様の事情などで急に休んだ時でも、別の在宅秘書の方がしっかりその日の業務を引き継いでくれる万全のバックアップ体制があります。 ・同僚に感謝の声を届けるピアボーナスシステム「ARIGATO Now Point」や定期的なフィードバックの機会などを通じて、普段の頑張りへの評価をもらいながら、モチベーションの維持・向上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,450円 固定残業手当/月：59,910円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記みなし時間外勤務手当額を超える時間外労働分については追加で支給する。 ※上記は標準業績賞与込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅秘書（東京・愛知・大阪・福岡）◆週4在宅・残業ほぼ無し・所定労働7H／グループの役員クラスを担当
      • NEW
      【秘書（サポート業務）×家庭の両立を目指したい方へ／在宅秘書（週1出社）として、今のライフスタイルも、“社会で活躍したい”という想いも、どちらも諦めなくていいポジションです】 ■概要： PwC Japanグループでは、米国法人で成果をあげていた「在宅秘書」という働き方を2015年から導入し、現在は約60名の在宅秘書が活躍しています。 当グループのパートナー（一般企業の役員クラス）をリモートで支えるポジションで、週1回の出勤日以外は自宅での勤務が可能です。 ■業務内容： 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書業務をお願い致します。 ・秘書業務全般、スケジュール管理、会食セッティング、ご案内、お礼状作成 ・出張手配（国内、国外）、電話、メール対応、アポイント調整 ・慶弔関係、贈答品手配、経費請求書処理、名刺管理、会議運営補助 ■英語利用について： 担当パートナーやクライアントにより、英語の使用頻度が変わります。 アサインによってはほとんど使わないこともありますので、あらかじめご了承ください。 ■就業環境： ワーキングマザーがキャリアを継続し活躍中。 ご事情により短時間の中抜けや、お子様のお世話がひと段落してから業務を再開する等、柔軟な働き方が可能になっています。 週１回の出勤日（現在は木曜日）に最寄りのオフィス（東京・名古屋・大阪・福岡）に出社可能な方が対象となります。 オフィス出社日は、研修や定例ミーティングを通した情報交換や、担当パートナーとの対面による関係構築の場になっています。 ■魅力： ・さまざまな理由で社会復帰を諦めていた方も、在宅勤務という働き方により、今の場所のまま家庭と仕事を両立し、築きあげてきたキャリアを生かしていただくことが可能です。 ・お子様の事情などで急に休んだ時でも、万全のバックアップ体制があります。 ・同僚に感謝の声を届けるピアボーナスシステム「ARIGATO Now Point」や定期的なフィードバックの機会などを通じて、普段の頑張りへの評価をもらいながら、モチベーションの維持・向上が可能です。 ■キャリア入社例 ・メーカーでの秘書⇒PwC在宅秘書 ・ホテル勤務（秘書→経理）⇒PwC在宅秘書 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワーA 36F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,030円 固定残業手当/月：61,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記みなし時間外勤務手当額を超える時間外労働分については追加で支給する。 ※上記金額は標準業績賞与込みの金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＺ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】ITコンサル営業◇品質コンサル～受託開発まで総合的な提案が可能◎残業月平均9.6h／離職率低
      ◇◆働きやすさ抜群◎給与・スキルテーブルを全社員に公開／透明性のある評価指標を実現／有給取得率75%／離職率は5%と低く働きやすい環境◎◆◇ ■業務内容： ～顧客の本質的な課題解決に挑戦／ソリューション営業をお任せ～ 当社ソリューション営業として、受託開発提案、SES営業、第三者検証業務、品質コンサルティングなど、総合的にご提案いただきます。 ■具体的には： ◇営業先のリード獲得、コールドコールの活動 ◇システム開発プロジェクトの法人営業 ◇ソフトウェア品質・第三者検証・品質コンサルティングの法人営業 ◇顧客ニーズ・課題のヒアリングと整理 ◇顧客課題の背景分析 ◇提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉 ◇競合分析、差別化ポイントの特定・説明 ◇メンバーのマネジメント ■働く環境について： ◇残業は平均9.6時間◎有給取得率75% ◇時差勤務可でホワイトな働き方が可能、離職率は5% ◇給与・スキルテーブルを全社員に公開 ◇透明性のある評価指標を実現 ■当社の特徴： ◇ソフトウェアの品質管理の問題を解決しています。お客さまの課題にあわせた最適なソリューションをご提供しています。 ◇品質が改善できる可能性をあきらめない姿勢を大切にお客様と一緒に考える、そんな裏方の支援に徹する会社です。 ■当社について： ～健康経営宣言～ 人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを構築することをお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～840,000円 ＜月給＞ 670,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※業界経験者は前職給与を考慮させていただきます。 ■モデル年収： ・800万円／入社12年目／マネージャー／月給67万 ・1,000万円／入社20年目／部長／月給84万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】テスト/QAエンジニア（支店リーダー候補）※年2回昇給/年休125日/在宅可/月残業平均7H
      • 締切間近
      【週1～2リモート可／業界経験不問／ソフトウェア品質テストを中心としてIT課題の解決を担う】 ■業務概要： お客様から依頼を受けたWEBアプリケーションやスマホアプリのテストを行う当社にてテスト/QAエンジニアとしてご活躍頂きます。ウォーターフォール型やアジャイル型など、さまざまな開発スタイルに対応しながら、開発の初期段階から「品質」に重点を置いて取り組んでいます。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務内容をお任せします。 ◇テスト設計 アプリケーションの機能や要件を理解し、効果的なテストケースを設計します。これにより、開発されたソフトウェアが高品質であることを確認します。 ◇案件管理 複数のテスト案件を管理し、進行状況を追跡します。お客様や開発チームと連携しながら、スムーズにプロジェクトを進める役割を担います。 ◇社内教育 青森支店のメンバーはQAエンジニアとしてまだ経験が浅い人も多いので、支店長のサポートとして、メンバーの教育にも携わって頂きます。これにより、自分自身のスキルを高めつつ、チーム全体の成長をサポートすることができます。 ◇チームメンバー管理 各メンバーのタスクの進行状況を把握し、スケジュール通りにプロジェクトが進めよう調整します。マネージャーのサポートとして、メンバーのモチベーションと維持サポート。チーム内のコミュニケーションを協議し、メンバー間の協力や知識の共有を促します。 ■組織構成・就業環境： 20～30代のメンバーの中心に、50代以上の社員も活躍する環境です。部内平均年齢34.2歳／平均残業時間7時間。プライベートと仕事のバランスがとりやすく離職率は6.25％　低水準で推移しています。 ■入社後のフォロー体制： 最初の数ヶ月は教育・研修のための出社をお願いすることがございます。入社当初は出社いただいての対応が発生しますが、週1～2回はリモート勤務可能です。 ■当社について（健康経営宣言）： 人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを構築することをお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市長島２丁目２５－３ ニッセイ青森センタービル6F 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／青森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～667,000円 ＜月給＞ 417,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： （例1）550万円 入社1年目 25歳(月給39万) （例2）600万円 入社5年目 30歳(月給42万) （例3）1,000万円 入社8年目 38歳(月給71万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WED株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-14-4SKビル千駄ヶ谷2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ネイティブアプリエンジニア】レシートをお金に変えるアプリ「ONE」/IPO準備中
      ◎App Storeで無料1位のアプリ/ユーザーもメーカーもwin-win のビジネスモデル◎ 【募集背景】 ユーザーが使えば使うほど有益なデータが蓄積され、クライアントの案件拡大や収益増加に繋がるサービスです。そのためプロダクトチームは現在ONEをより多くのユーザーに使い続けてもらうための機能開発や、多数のアプリ内施策を進めている状況です。現在はAndroidエンジニア1名、iOSエンジニア1名、両OS対応可能な業務委託エンジニア1名の少数精鋭体制で開発を進めていますが、事業拡大に伴い新たな戦力を求めています 【業務内容】 ONEの価値を上げるための新機能開発、保守性を高めるリファクタリング、ゆくゆくはKMP移行を目指しており、開発や提案をお任せしたいです。 -ONEの新機能開発・改善 -アプリのパフォーマンス向上・安定性強化 -CI/CD環境の整備・改善 -コードレビューを通じたチーム全体の開発品質向上 -ユーザーフィードバックに基づく機能改善提案 -技術選定や設計における意思決定 【ONEについて】 ONEは毎日のお買い物が楽しく、お得になるアプリです。ONEが指定する商品のレシートを撮影すれば、その商品とほぼ同額がキャッシュバックされます。また、アプリ上にある複数の EC サイトからお買い物をするとお買い物金額の一部が還元されるなど、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物をすることができます。その他にも、消費者の購買データを用いて企業のマーケティングを支援していたり、地方自治体と連携し、地方創生や消費の活性化も担っていたりと、ONEは見方によって姿の変わるプロダクトです。 -累計DL数: 600万以上 -レシート買取総数: 10億枚以上（2024年7月） 【目指す世界】 ONEのtoB事業においては、レシートのマスタデータが市場に存在しないため、レシートを収集してもそれらを利活用するには高難易度の技術力が求められ、想像以上に困難な状況です。実際に、レシートビジネスで大きく成功した企業は国内に未だ存在しません。ですが当社では、独自OCR技術を用いた高精度のレシート読み取りや、機械学習を活用したデータ精製などにより、難易度の高い課題を着実に解き進めています。レシートデータの可能性を高め新しい市場を創ることが、私たちが実現したい未来です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-12- 住所：渋谷区千駄ヶ谷4-12-8 SSUビル 101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,153円～490,407円 固定残業手当/月：121,180円～176,260円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社製品のPdM：レシート撮影やお買い物でお金がもらえるアプリ「ONE」◆600万DL超◆フレックス
      ■業務内容 (一部) ・ユーザー体験の継続的改善に伴うプロダクトKPIの追求 ARPU（Average Revenue Per User）× DAUの最大化を目指した各機能のアップデート企画・推進 ・プロダクトビジョンの戦略策定 ビジョンの明確化と、それに基づくロードマップの可視化 ・データ分析と意思決定 ユーザー行動データやビジネス指標の分析に基づく戦略的意思決定 ・プロダクトチームビルディング エンジニア、デザイナーなどプロダクト部門全体の統括。職種に関わらず全員がプロダクトの体験・価値に責任を持ち発言できる文化の醸成 ・ステークホルダーとの調整 ビジネスサイドとプロダクトサイドの橋渡し役として、全社的な利益最大化に貢献 ■期待する役割 ・プロダクト価値を高める意思決定者として、Product/Solutionの開発・運用品質を高いレベルで担保し、売上・利益の最大化を達成する ・「お得」だけでなく「ワクワク」「ドキドキ」といった心が動かされる体験創出によるユーザーエンゲージメント向上 ・600万DL超の大規模アプリの次のステージへの成長をリード ■プロダクト詳細 当社が開発・運営するお金がもらえるお買い物アプリ「ONE」 は、レシート撮影やオンラインショッピングをするとお金がもらえ、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物ができるアプリです。シンプルでワクワクする見た目、インタラクションにこだわっており、業界高水準のアクティブ率を誇っています。 2018年6月のリリース初日には8.5万ダウンロードを突破し、App Storeの全体ランキングで1位を獲得。現在は、累計ダウンロード数600万超え、買取レシート枚数は国内最大級の10億枚を達成しています。（2024年8月時点） ONEは、自社開発のOCR技術を用いてレシート情報を収集・精製することで、業界最大級のレシート購買データプラットフォームとして事業を多角的に展開しています。ONEアプリを活用したレシート購買データの収集・分析や、大手消費財メーカーを中心とした商品・ブランドの販売促進、流通拡大などのマーケティング活動を支援。ほかにも、地域経済活性化や観光促進を目的とした特定地域の誘客施策や商業施設の集客支援など、地方マーケティング活動にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,150円～551,710円 固定残業手当/月：171,850円～198,290円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 650,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大安設備

    住宅設備・建材
    東京都新宿区西新宿3-7-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 家族も喜ぶ営業職／年収例1000万円以上／直行直帰OK
      • 締切間近
      ■業務の流れ ━━━━━━━━ 〈1〉アポイント済みのお宅へ、定期点検のために車で訪問 ※研修中は先輩と2人1組で点検を行うため、サポートや運転を担当 　▼ 〈2〉決まった項目をヒアリング 点検キットで調査して、チェックシートへ記入 　▼ 〈3〉設備の問題がある場合やお悩みがあれば、カタログのオススメ商品をご説明 ★商品の種類が少ないので覚えやすいです。 　▼ 〈4〉住宅設備交換のご提案 ★アポイントの獲得は別の部署が担当！ ★直行直帰OK！朝礼なし！ ★20～30分の面談を定期的に実施！気軽に不安なことを相談できます！ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 新メンバーに早く会社の雰囲気に慣れてほしい！そんな想いから、入社後1～2カ月間の研修を設けており、OJTや内勤業務、現場作業を通して、基礎から知識を身に付けることが可能です。 未経験から入社した先輩社員が90％のため、不安や悩みを解消できる環境を整えています！ ＼ここがPOINT！／ 【1】生活にかかわる設備なので需要がある 自宅の住宅設備は老朽化などの問題があるため、定期的な交換が必須です。お客さまにとって、必要品をご案内するため、成約につながりやすくなっています。 【2】効率的に訪問できるから稼げるチャンス 1日で訪問する住宅は10～20件ほど。問題が無い場合は無理に提案することもなく、1件5分程度の点検作業で済むため、直ぐに終わります。さらに、施工や工事は外注しているので、残業時間は月に5～20時間程度。 【3】感謝の言葉をもらえる仕事 生活に関わる住宅設備について、多くのお客さまの暮らしの不安を解決し、喜びを届けるのが営業点検スタッフの役割。「ありがとう」の言葉をもらえるのがやりがいに！役に立てていることを目に見えて実感できます。
      【転勤なし／直行直帰可／車通勤可】 ＜募集拠点＞ 本社：新宿区西新宿3-7-1 横浜支店：横浜市西区北幸1-11-5 埼玉支店：さいたま市大宮区桜木町1-266-3 熊谷支店：熊谷市筑波2-20 千葉支店：千葉市中央区富士見1-14-13 茨城支社：茨城県水戸市泉町2-2-33 静岡支社：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 愛知支社：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル 広島支社：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 京都支社：京都府京都市中京区梅忠町24 三重支社：三重県伊賀市中友田655-2 岐阜支社：岐阜県岐阜市金町6-21 福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 ※研修にて1カ月程度東京に来ていただく可能性がございます。 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円（固定残業代20時間分月5万円含、超過分別途支給）+インセンティブ（5万円～30万円）+賞与2カ月分（年2回） ★入社時の想定年収：年収500万円～1,000万円 ＼ 研修中もインセンティブを支給！／ 点検業務やお客さまに行う説明が出来なくても、先輩の同行者で一緒にいれば、インセンティブを支給します。 未経験からスタートした先輩社員も、月5万円～30万円を受け取っているため、業務を行いながらゆっくりと知識を身に付ければ、自然と給与が上がっていきます◎
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    弁護士法人永和総合法律事務所

    法律事務所
    東京都港区虎ノ門3-23-6　RBM虎ノ門ビル3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法律事務スタッフ／残業月10h以下／年休120日／未経験歓迎
      ＝＝ 業界未経験・知識ゼロでもOK！ 電話・PC作業に抵抗が無い方であれば大丈夫です。 ＝＝ ◎システム入力等は基本的なフォーマットやマニュアルあり！ ◎法律に関係する複雑な業務はないため、専門的知識は必要なし！ ◎残業月10h程度と負担も少なく、プライベートとの両立可能！ ＝＝ お任せする業務 ＝＝ ■電話対応 ■書類作成 ■専用システムへのデータ入力 ■来客応対 ■伝票処理・整理 ■備品管理・発注　など ＝＝ 入所後の流れ ＝＝ ◎初めは先輩がOJT形式でサポートしますので、分からないことがあれば教えてもらいながら徐々に独り立ちを目指しましょう。 ◎業務に慣れてきたら自分自身でヒアリング、データ入力、書類作成を担当するようになります。 ＝＝ 相談しやすい環境！ ＝＝ ワンフロアで業務を行っており、代表や上司との距離も近いため業務の中で気づいたことや、わからないことがあればいつでも相談できる環境です。 ＝＝ アイデア大歓迎！ ＝＝ メンバーの要望を積極的に取り入れる環境です。書面の入力方法の改善案やデータベースの入力方法など、業務的な要望以外にも、休憩室の設備を充実させて欲しいなど、些細な意見もしっかり取り入れ、反映しています。 あなたの視点から気づいた改善点をぜひご提案下さい！
      【転勤なし・最寄り駅から徒歩3分の駅チカ事務所！】 東京都港区虎ノ門 3-23-6 RBM虎ノ門ビル3階 ＜アクセス＞ ・「神谷町駅」から徒歩3分、「御成門駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり
      ■未経験者：月給27万円～35万円 ■経験者：月給28万円～40万円 ※経験やスキルを考慮して、決定します ※経験や年齢を考慮し、月給30万円以上からスタートされた方も！
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    弁護士法人 響（ヒビキ）

    法律事務所
    東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー14階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 急募！事務スタッフ／未経験スタート9割以上／研修充実
      一生に一度あるかないかの大きなお悩み。 そんなご依頼者様の人生に深く関わり 弁護士と二人三脚で問題を解決へと導くサポート業務です。 ■ご依頼者様の受付・相談対応 ■電話応対 ■データ入力 ■各種書類作成・管理 ■資料の収集 ■入出金管理 ■関係各所への書類提出 裁判所や検察庁、保険会社、金融機関など ■「債務整理」「交通事故」「一般事件」など 各分野に細分化されており、適性に応じて配属します！ 【配属について】 法律業界が未経験の方もご安心ください。 あなたの“得意”に合わせて、活躍できるフィールドをご用意しています。 コツコツ取り組むのが得意な方には 書類作成や資料整理などの事務業務を。 人と接するのが好きな方には ご依頼者様からのヒアリング対応などをお任せ。 事務処理、対人サポート、どちらも欠かせない 大切な役割です。 無理なくスタートできるように あなたに合ったポジションをご提案します！ 【研修について】 法律の知識がゼロでも大丈夫。 OJT形式で実務を通じて学べる環境を整えています。 まずは使用ツールの操作からスタートし 法律用語や業務の流れを、実例とともに学んでいきましょう。 その後は、配属先で先輩スタッフがサポートします。 定期的に専門知識を深める機会もあり、成長意欲が活かせる職場です。 【生成AIを積極活用しています】 弁護士法人・響では、生成AIを積極的に導入し 業務の効率化を図っています。 会話記録や議事録の文字起こし、 メール文面の作成サポートなど AIの力を活用しながら、日々の業務を スムーズに進められる環境を整えています。 【安心して、ずっと働ける環境です】 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■残業は月15時間以内と少なめ ■有休消化率80％以上 ■在宅勤務（リモートワーク）も可能（配属先・勤続年数に応じる） また人間関係のよさも自慢のひとつ。 立場に関係なく意見が言いやすい社風でチームワークも抜群です。 明るく前向きな雰囲気を、ぜひ面接で体感してください！
      【西新宿オフィス（東京都新宿区）】 ・東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」から徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線 「中野坂上駅」から徒歩8分 ・JR「新宿駅」から徒歩15分 【西新宿第２オフィス（東京都新宿区）】 ・都営地下鉄大江戸線 「都庁前」駅B2出口から徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線 「西新宿」駅2番出口から徒歩4分 ・JR・小田急線・京王線 「新宿」駅西口から徒歩7分 ※変更の範囲：なし ※転居を伴う転勤は原則ありません。
      ■月給23万円～ ／未経験者 ■月給25万円～ ／経験者 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※月給には時間外労働の有無に関わらず 固定残業代25時間分（月給23万円の場合/37,000円～）（月給25万円の場合/40,850円～）が含まれます。 ※25時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間 3カ月。給与、待遇等に変更はありません。
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    株式会社アトラクティブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野2-12-18池之端ヒロハイツ2F インスクエア内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可/週4リモート】システムエンジニア◆上流工程にも携われる/残業月11時間程度／年休120日
      【リモート案件10割／週1出社／残業時間11h程／年休120日／ハードスキル・ソフトスキル両面のスキルアップが可能】 ■業務内容： コンピューターシステムおよびアプリケーションの設計、開発、運用支援を行っている当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。社員のスキルおよび案件によって、要件定義フェーズから携わる機会もございます。 ■案件に関して： 金融系お客様のAMLシステム開発／商品取引システム開発が主な案件となります。 主に、お客様先にチームで常駐して作業します。（場合によっては一人アサイン有） ■組織構成 SE４名（３０代１名、４０代３名） ■働き方： 残業：平均11.4h※案件によっては繁忙期あり リモート案件：10割 リモート頻度：基本週4日リモート ■モデル年収 ２５歳（実務：　３年）　４２０万 ３０歳（実務：　８年）　４６０万 ４０歳（実務：１８年）　５５０万 ※あくまで一例です ■教育体制 ２ヵ月に１回、社長との個人面談があり、社員に合わせた育成を進めています。 ■当社の特徴： 案件は複数人で参画し、ハードスキルとソフトスキル両面の向上もサポートします。 システムエンジニアは仕事を進める上で、ハードスキルだけではなく、顧客のニーズにいち早く察知するなどのソフトスキルも重要です。 ソフトスキルを用いて顕在ニーズ、潜在ニーズに応えることは「顧客の信用」と「顧客満足度の向上」につながり、より仕事が進めやすくなるといった「良い循環」を生み出せます。当社ではソフトスキルも重視し、社員一人一人にあったアドバイス、サポートをしています。システムエンジニアに必要なソフトスキルを磨きたいと考えている方、持っているソフトスキルを活かしたい方、当社で一緒に活躍しませんか。 せっかく縁あって出会った人材を大切に育てていくことは会社としての使命の一つであり、プロ意識を損なうことなく持ち続けられる人材を育成することを当社では常に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野2-12-18 池之端ヒロハイツ2F インスクエア内 勤務地最寄駅：京成線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,374円～ ＜月給＞ 333,333円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに経験・技術・能力等を考慮して 　決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリジナルテクスト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス18F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川／在宅勤務可】DX推進担当～クライアントは自社グループ企業～ ◆残業10h／年間休日126日
      ～グループ会社全体のDXを推進するDX推進担当／在宅勤務／年休126日／残業10h程／プライベートと仕事の両立が叶う／創立75年以上の親会社で安定基盤～ ■業務内容： グループ規模の拡大に伴い、DXを推進するDXコンサルタント業務に従事いただきます。具体的にはHubspotを使ったツールの開発、顧客の利便性をあげるアプリ制作等、多岐に渡りお任せいたします。 現メンバーの実績としては、顧客情報・営業情報の可視化と営業履歴を一元化するMAツールを導入。又、ツール開発の分野では月次報告の電子化を図り、Hubspotに営業が入力した情報をダッシュボード化し月次報告資料のPDFに出力できるツールを開発しました。 業務システムからBtoCのWebサービス、自社サービスまで、様々な分野での設計や開発をしていただきます。基本的にはクライアント（グループ会社）と直取引での案件となりますので、安心して作業いただける環境です。 又、協力会社と共同での開発が主となりますので安定した作業効率が計れます。 ■具体的には： ・プロダクトの要件定義や設計、工数の見積もり ・技術的な視点からの生産性や品質の向上に向けた、PDCAサイクルの推進 ・UI/UXの設計 ・フレームワークや開発言語などの環境の設定や最適化 ・仕様書や設計書のドキュメントの作成やレビュー ・デザイナー・外部パートナーへの指示書作成・作業指示 ・コードレビューによる品質の確保や社内の育成 ・メンバーやパートナーのマネジメント などです。 全部一人で対応するわけではなく、まずは得意な分野や興味のある分野から初めていただき、チーム内で連携を取りながら徐々に領域を増やしていただければ大丈夫です。 ■同社の特徴： 当グループは、現在様々な形（既存事業の拡大、M&A）で大きく成長中。グループ規模の拡大に伴い、DXの推進が急務となっております。 現メンバーの実績としては、顧客情報・営業情報の可視化と営業履歴を一元化するMAツールを導入。 又、ツール開発の分野では月次報告の電子化を図り、Hubspotに営業が入力した情報をダッシュボード化し月次報告資料のPDFに出力できるツールを開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：山の手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※住宅手当込み ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／経験者歓迎】自社SaaSプロダクトのリードエンジニア ※リモート可／年休126日
      ～グループ会社全体のDXを推進するPdM兼リードエンジニア／在宅勤務／フレックス有／年休126日／残業10h程／プライベートと仕事の両立が叶う／創立70年以上の親会社で安定基盤～ ■業務内容： 業務システムからBtoCのWebサービス、自社サービスまで、様々な分野での設計や開発をしていただきます。基本的にはクライアントと直取引での案件となりますので、安心して作業いただける環境です。 又、協力会社と共同での開発が主となりますので安定した作業効率が計れます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ▼具体的には… ・プロダクトの要件定義や設計、工数の見積もり ・技術的な視点からの生産性や品質の向上に向けた、PDCAサイクルの推進 ・UI/UXの設計 ・フレームワークや開発言語などの環境の設定や最適化 ・仕様書や設計書のドキュメントの作成やレビュー ・デザイナー・外部パートナーへの指示書作成・作業指示 ・コードレビューによる品質の確保や社内の育成 ・メンバーやパートナーのマネジメント ■働き方： ・残業は多くても10時間程度です。リモートワーク有（週3日）かつ土日祝休みのため、働きやすい環境が整っています。 ・服装やネイルも自由のため、私服通勤可能です。 ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しています。 ■当ポジションの魅力： 我々はデジタルによりグループ企業の連帯を深め、グループのシナジー効果を打ち出す役割を担っています。そのため、入社後は現状の課題認識からスタートし、その後に解決へ向けた取り組みを手掛けていきます。グループ全体の成長に大きく影響する業務ですので、やりがいの大きい仕事です。 ■同社の特徴： 当グループは、現在様々な形（既存事業の拡大、M&A）で大きく成長中。グループ規模の拡大に伴い、DXの推進が急務となっております。 現メンバーの実績としては、顧客情報・営業情報の可視化と営業履歴を一元化するMAツールを導入。 又、ツール開発の分野では月次報告の電子化を図り、Hubspotに営業が入力した情報をダッシュボード化し月次報告資料のPDFに出力できるツールを開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：山の手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※住宅手当込み ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エメラダ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山7-1-5＆CALMminamiaoyama
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 金融機関向けエンタープライズ営業◆リモート週3回／事業拡大中のFintechスタートアップ／転勤無
      • NEW
      【新規顧客の開拓とITコンサルティング業務／大手顧客との取引多数／金融機関と中小企業を繋ぐ新しい金融プラットフォームを提供】 金融機関や事業会社パートナーの新規獲得及び金融領域での事業開発を共創するポジションです。以下サービスのエンタープライズ営業をメインにお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜サービス＞ ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス ＜お取引企業様例＞ 三菱ＵＦＪ銀行株式会社様／城北信用金庫様／大和信用金庫様(奈良県)／きらぼし銀行様／朝日信用金庫様　等 ■業務詳細：ご経験に応じて以下お任せする業務を決定します。 ・新規顧客の開拓 ・新規プロダクトのリリースに至るまでの全ての業務 ・既存プロダクトの追加機能開発 ・プロダクトのグロース施策に関わる業務全般 ・ヒアリングやデータによるユーザー分析を基にしたプロダクト機能開発・改善の企画立案 ・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備 ・開発チームへのタスクの振り分け、進捗管理及びリソース管理 ・顧客満足度向上に関する戦略立案/実行 ※月1,2回程度の出張の可能性がございます。（出張範囲：北海道から九州まで全国） ■組織構成：7名が在籍 ■特徴／魅力： ・日本の金融システムが抱える遅い／複雑／使いにくいという課題をAIとクラウドを活用して解決 ・徹底的なUX／ユーザビリティ分析による人間中心設計の開発 ・金融ドメインにおける深い知見や新規事業立ち上げ経験 ■当社について： 全国の金融機関とAPIでつながる中小事業者向けの経理業務DXサービス、金融機関の業務効率化／顧客分析システム、AI分析モデルを活用した新たな金融サービスを開発／提供。直近では、全国の信用金庫業界と協業した中小企業向け法人ポータルサービスを開発し全国でサービス拡大中。日本の金融システムが抱える課題をAIとクラウドを活用して解決し、これまでにない新しい価値を創出する事を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区南青山7-1-5 ＆CALMminamiaoyama304 勤務地最寄駅：銀座線、半蔵門線、都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に加えて、業績に応じて業績賞与が支給されます。 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期的（年一回以上）な昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 既存金融機関向けカスタマーサポート業務◆リモート週3回／事業拡大中のFintechスタートアップ
      • NEW
      【IT業界出身者歓迎／大手顧客との取引多数／金融機関と中小企業を繋ぐ新しい金融プラットフォームを提供／転勤無】 既存金融機関パートナー職員向けの推進に関するフォローやサポート業務をお任せします！ 具体的には、全国のパートナー金融機関の職員と現地で同行しながら、顧客へのサービス提案を一緒に行ったり、支店を回り同社のサービスの推進方法やユースケースについてレクチャーいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜サービス＞ ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス ＜お取引企業様例＞ 三菱ＵＦＪ銀行株式会社様／城北信用金庫様／きらぼし銀行様／朝日信用金庫様　等 ■業務詳細：ご経験に応じて以下お任せする業務を決定 ・新規プロダクトのリリースに至るまでの全ての業務 ・既存プロダクトの追加機能開発 ・プロダクトのグロース施策に関わる業務全般 ・ヒアリングやデータによるユーザー分析を基にしたプロダクト機能開発・改善の企画立案 ・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備 ・開発チームへのタスクの振り分け、進捗管理及びリソース管理 ・顧客満足度向上に関する戦略立案/実行 ※月1,2回程度出張の可能性有（範囲：北海道から九州まで全国） ■特徴／魅力： ・日本の金融システムが抱える遅い／複雑／使いにくいという課題をAIとクラウドを活用して解決 ・徹底的なUX／ユーザビリティ分析による人間中心設計の開発 ・金融ドメインにおける深い知見や新規事業立ち上げ経験 ■当社について： 全国の金融機関とAPIでつながる中小事業者向けの経理業務DXサービス、金融機関の業務効率化／顧客分析システム、AI分析モデルを活用した新たな金融サービスを開発／提供。直近では、全国の信用金庫業界と協業した中小企業向け法人ポータルサービスを開発し全国でサービス拡大中。日本の金融システムが抱える課題をAIとクラウドを活用して解決し、これまでにない新しい価値を創出する事を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区南青山7-1-5 ＆CALMminamiaoyama304 勤務地最寄駅：銀座線、半蔵門線、都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に加えて、業績に応じて業績賞与が支給されます。 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期的（年一回以上）な昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Gate Japan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八重洲2-2-127F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】コンプライアンス・リスク管理担当／在宅勤務可／残業10時間程度
      【仮想通貨「c0ban」を唯一取扱う仮想通貨取引所を運営／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】 コンプライアンス・リスク管理部の担当として、経験を元にいずれかの分野をお任せいたします。 ■業務詳細： （1） コンプライアンス担当 ・関係法令（犯収法、資金決済法、金商法、JVCEA規則等）に基づいた社内対応状況のレビュー・改善提案 ・第１線が策定・実施する業務に対する遵守状況のモニタリング・チェック ・内部規程やマニュアル等の整備補助 ・経営会議や社内研修に関する資料作成・法令調査サポート （2） リスク担当 ・事務リスク・オペレーショナルリスクの把握と報告体制の整備補助 ・業務部門が実施する管理策の妥当性評価・改善提案の補助 ・リスク管理委員会資料や内部監査対応資料の作成サポート ・BCP、セキュリティ対策等に対するリスク視点でのレビュー補助 （3） AML担当 ・AML/CFTに関連するモニタリング業務 ・反社会的勢力排除に関する業務 ・トラベルルール入出庫審査業務 ・取引モニタリング審査業務 ・疑わしい取引の届出業務 ■入社後について： まずは当社の体制・方針・実務をご理解いただき、OJTを実施しながら、実務をいただきます。 ■配属先情報： ・コンプライアンス・リスク管理部は現在2名体制です。 ・体制強化のための増員募集です。 ■魅力： ・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる ・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める ・親会社がグローバル企業ということもあり、会社に対して課題提起や意見しやすい風土です。裁量の広がり、ポジション・役割なども、得ていきやすい環境です。 ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,880,000円 固定残業手当/月：66,348円～92,887円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,348円～582,887円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】部長候補（コンプライアンス・リスク管理部門）◆金融業界経験活かす／年間休日125日
      【世界中の優れたプロジェクトの日本市場進出をサポート／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務概要： 当社のコンプライアンス・リスク管理部長候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・疑わしい取引の届出の分析とリスク低減措置 ・AML関連規程の制定改訂等に伴うマニュアル整備、社内体制の構築 ・継続的顧客管理 ・取引モニタリング／フィルタリング業務 ・トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務 ・顧客交付書面に係る整備 ・取引モニタリング／取引フィルタリングの高度化企画 ・法令、規制の調査、当局／業界団体等からの照会および要請への対応 ・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務 ・社内規程等の策定／整備 ・コンプライアンス社内研修の企画／実施 ・新規事業／新サービスにかかるコンプライアンスチェック ・広告掲載内容の確認 ・当局検査対応 ■入社後について： 入社オリエンテーション後、OJTにて業務を開始いただきます。 ■配属先情報： ・コンプライアンス／リスク管理部（1名体制） ・リスク管理、情報セキュリティー担当などの増員について、共に組織体制の整備を進めていただく想定です。 ■魅力： ・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる ・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタアルバルク東京株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都文京区後楽1-4-18
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • スポーツ興行誘致／施設の利用促進や活用提案『TOKYO A-ARENA』プロバスケ・アルバルク東京
      • NEW
      ◎B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業 ◎トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資/長期就業が叶う環境です。 ■職務内容： プロバスケクラブ「アルバルク東京」の運営企業である当社にて、興行誘致担当を募集いたします。 ■具体的には： ・施設をご利用いただく事業者様の新規開拓を行っていただきます。 ・ご利用が確定した事業者様のご希望を形にすべく向き合いながら、当館の新しい活用方法のご提案を行っていただきます。 ■職種の魅力： ・利用者ごとでの多様な表現方法を間近でインプットすることができます。 ・民設民営施設だからこそ具現化できる、これまでに前例がない事業展開を模索し、実施することができます。 ・限られた業種だけではなく、様々な事業者様との人脈形成が可能です。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望： 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動： 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年8月より） 住所：東京都江東区青海一丁目3番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 354万円～924万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 ＜月給＞ 220,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新アリーナの事業企画◆B.LEAGUE『アルバルク東京』◆残業20h程度/リモート相談可能/スポーツ
      2025年秋の新アリーナ開業に向け、アリーナ運営を行うアルバルク東京では、自らが先頭に立って企画をリードし、東京の中心にまだ見ぬ新アリーナを共に作っていくプロフェッショナルな仲間を募集いたします。 ■職務内容：＜自主興行企画＞ ・アルバルクのホームゲーム興行とは別に、 　新たにスポーツや、音楽等の興行を企画・実行いただきます。 ・施設内のパーク等での企画や、他興行主との共催を行いながら、 　数年後には、メインアリーナでの興行企画に挑戦いただきます ■業務内容： ・事業方針および、事業計画の策定 ・各イベントの企画・実行 ・イベント毎の収支計画の作成とPDCA ・外部コンテンツホルダーとの調整・交渉 ＜業務の魅力＞ ・アリーナビジネスのトップラインを拡大させるために、重要な業務領域となります。 ・ステークホルダーを巻き込みながら、自ら企画立案し、関係者と交渉・調整を行いながら、イベントの企画・事業化に挑戦いただくポジションです。 ・エンターテイメントビジネスを自ら企画し、作っていきたいという気概のある方には、大きなやりがいを感じていただける、ポジションになります。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望： 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動： 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江東区青海（アリーナ開業後） 住所：東京都江東区青海 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】社員育成・業務推進（障がいのある方のご支援）◆マイナビGの特例子会社・土日祝休/年休125日
      • NEW
      【株式会社マイナビの特例子会社/障がいがある方のマネジメント・育成及びプロジェクト進捗管理/完全土日祝休み／年休125日／残業月20～30時間程度】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務（事務業務中心）の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： 課長の下、マイナビ各事業部への営業→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→進行管理→納品までの一切の業務をお任せいたします。また、スタッフの育成もミッションです。スタッフの障がい特性やスキルを鑑み、組織の安定稼動させることがゴールです。 ■業務の特徴 ・障がいのある方への業務進捗管理や育成等をお任せしますが、『マイナビパートナーズとしての価値向上及び売上最大化』がミッションです。 ・障がいのある社員それぞれの特性を理解し、それぞれにあったマネジメント（業務計画・育成プラン・KPIの設定等）を行っていただきます。 ■組織構成： 課長＋マネジメントスタッフ1名～3名＋障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■風土： 担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 ■当社の特徴： （1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。 （2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 421万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,717円～242,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：58,450円～72,170円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,167円～316,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■テレワーク手当：2,000円/月 ■地域手当：5,000円/月（首都圏エリアの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日
      【マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み／年休125日／実働7.5h／育休・産休実績◎】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜業務のマネジメント＞業務フローの構築・スタッフのアサイン⇒納期までのスケジュール管理⇒成果物納品⇒売り上げ回収 ＜ピープルマネジメント＞スキル習得（IT・デザインなど）⇒メンバーの育成⇒メンバーの体調管理（面談の実施等）⇒新入社員の受け入れ ■スタッフが担当している業務内容 ・PC事務（アンケート入力、各種資料元のデータ作成、マイナビ求人サイトのチェック・記事タイトルの作成、自動化（プログラミング）など） ・軽作業（ファイリング、封入、発送作業など） ・郵便作業（G会社宛てに到着した郵便・宅配物の受け取り、各事業ごとに仕分け・配達・集荷対応） ■仕事のミッション・ゴール ミッション：障がいがあってもなくても、環境さえ整えば誰もが一戦力として活躍できるということを世間に証明し、障がい者雇用の考え方のニュースタンダードを作り出すこと ゴール： ・障がいのある社員の中から経営層を輩出すること ・グループ会社だけではなく、外部からも業務を委託いただける企業であること ・ITやグローバル分野など、今後需要が高まる領域の業務も受注できる組織であること ■拠点の組織構成： 課長＋マネジメントスタッフ２名～3名＋障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■就業環境について 完全週休2日で年間休日125日以上、実働7.5hで残業時間は20-30h程度です。産休育休実績も豊富で比較的お休みが習得しやすい環境です。 担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。中途入社の方については障がい領域に携わっていた方もいれば、営業職や塾講師、コールセンターのSVをされていた方等、多種多様なバックグラウンドの方がいらっしゃいます。 発足から比較的新しい組織でこれから事業を拡大していくフェーズの企業様のためやりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA　31F 勤務地最寄駅：東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,717円～242,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：58,450円～72,170円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,167円～316,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■テレワーク手当：2,000円/月 ■地域手当：5,000円/月（首都圏エリアの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＵ

    化粧品メーカー
    東京都豊島区東池袋4-39-1ナルハマビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多／第二新卒歓迎】ルート営業(食品・健康・化粧品)◆年休120日／土日祝休み／残業10h／転勤無
      ～営業に挑戦したい第二新卒・未経験歓迎！20～30代活躍中◎／消費財の提案営業ポジション◆ネイル・ピアス・髪型自由／転勤なし／完全週休2日制／3年連続売上UP／未経験入社5割以上／再雇用制度あり『女性のおしごと』掲載中～ ■魅力ポイント： ◎営業未経験からでも安心してスタートできます！ ◎幅広い商品を取り扱っているから、お客様に合う商品を提案しやすい！ ◎残業月10時間程で定時退社も可能！ ■求人概要： 総合スーパーや大手ドラッグストアなど、幅広いお客様と取引を行っている当社。多彩な商品を扱っているため、全国それぞれのお客様に合った商品を提供することで売上アップに貢献し、厚い評価をいただいています。組織体制の強化のため新たな営業スタッフを募集します。意欲重視で採用するので、新しいスタートを切りたい方は、ぜひご応募ください！ ■担当業務： 食品・健康・化粧品など流行の商品を大手スーパーやドラッグストアに提案する提案営業をお任せします。 ■具体的には： 〈提案先〉全国に店舗を持つ「総合スーパー」や「ドラッグストア」など 〈提案するもの〉食品／健康／美容／美容健康器具／化粧品／日用雑貨／衣料雑貨など（例）健康食品／コスメ／プロテイン 〈業務の特徴〉様々な商品ラインナップがあるため、1社1社に合わせた提案が可能。ブランドと卸売企業の架け橋となり最終的には多くのお客様を笑顔にできる仕事です。 ■入社後の流れ： 見積もり作成やメーカーからの取り寄せの調整業務などできることを少しずつ増やしてください。その後は既存のお客様のルート営業からお任せします。チームで活動するので未経験スタートの方もご安心ください。 ■配属先情報： 和気あいあいとした雰囲気です。現在、20代～30代が中心となって活躍中で、男女比は1：1です。同世代の未経験者／中途入社の方もいるので、気軽に悩みがあっても相談できる環境です。 ■将来のキャリアパス： 将来的なキャリアアップも可能です。当社は少数精鋭だからこそ、社長との距離も近くいろんなことを気軽に相談できる環境です。意欲次第では営業特化のポジションやリーダーのように責任のあるポジションに挑戦するチャンスも豊富。1人ひとりに合わせたキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-12 博多光和ビル203号 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給26万円～30万円＋諸手当＋賞与（年2回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください ■モデル年収例： 1年目／27歳／420万（※未経験者） 2年目／31歳／520万 4年目／36歳／750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クリアボックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区神田佐久間町2-4-2平田ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池袋】大手百貨店の販促企画｜SNS・デジタル媒体など◆アイディアを活かせるやりがい◎
      ～大手百貨店に駐在／自身のアイディアを企画に反映できるやりがいあり／残業20時間・年休125日・完全週休2日制～ ■募集概要： クライアントである大手百貨店に常駐し、集客増加につながるデジタル系の販促物の企画を主体的に担います。販促物はデジタル媒体・SNSなど様々です。自身の企画が売り上げ増加につながったと実感できたときは大きな達成感があります。 ■業務詳細： ・販促物はデジタル媒体がメインです。SNS投稿業務なども行ないます。 ・クライアントのデジタルマーケティング部署／外部制作会社等の協働者と調整を行い、集客に繋がるデジタル販促の企画を主導的に行います。 ■1日の流れ： 出社 ▼ 社内チーム・クライアントと打ち合わせ、もしくはメール等で依頼を受けます▼ 調整業務(クライアントに対して企画提案、OKがでれば制作会社・印刷会社にデジタル販促物の制作指示やSNS投稿等) ■業務のやりがい： どのような販促が効果的かなど、自身でも考えて企画できるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■配属先： 大手百貨店　池袋オフィス 東京都豊島区南池袋1-18-21 ■こんな方歓迎です： ◎百貨店など、商業施設の集客に関連する販促業務の経験をお持ちの方 ◎SNSの知識をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手百貨店　池袋オフィス 住所：東京都豊島区南池袋1-18-21 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■奨励手当：5,000円～20,000円（月給30万円を超えた場合に支給） 【モデル年収】 ・410万円 入社2年目 メンバー（月給29万円＋諸手当＋賞与） ・430万円 入社5年目 メンバー（月給30万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】正社員／大手百貨店の販促企画｜SNS・デジタル媒体など◆アイディアを活かせるやりがい◎
      ～大手百貨店に駐在／自身のアイディアを企画に反映できるやりがいあり／残業20時間・年休125日・完全週休2日制～ ■募集概要： クライアントである大手百貨店に常駐し、集客増加につながるデジタル系の販促物の企画を主体的に担います。販促物はデジタル媒体・SNSなど様々です。自身の企画が売り上げ増加につながったと実感できたときは大きな達成感があります。 ■業務詳細： ・販促物はデジタル媒体がメインです。SNS投稿業務なども行ないます。 ・クライアントのデジタルマーケティング部署／外部制作会社等の協働者と調整を行い、集客に繋がるデジタル販促の企画を主導的に行います。 ■1日の流れ： 出社 ▼ 社内チーム・クライアントと打ち合わせ、もしくはメール等で依頼を受けます▼ 調整業務(クライアントに対して企画提案、OKがでれば制作会社・印刷会社にデジタル販促物の制作指示やSNS投稿等) ■業務のやりがい： どのような販促が効果的かなど、自身でも考えて企画できるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■企業魅力 当社代表の前職：業界大手凸版印刷での営業経験で得た顧客ネットワークから、安定した受注を獲得しています。 リピート受注も多く、また大手クライアントを基本とした受注を心がけており、働きやすい就労環境と安定した業績を生み出しています。 ■配属先： 大手百貨店　池袋オフィス 東京都豊島区南池袋1-18-21 ■こんな方歓迎です： ◎百貨店など、商業施設の集客に関連する販促業務の経験をお持ちの方 ◎SNSの知識をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手百貨店　池袋オフィス 住所：東京都豊島区南池袋1-18-21 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■奨励手当：5,000円～20,000円（月給30万円を超えた場合に支給） 【モデル年収】 ・410万円 入社2年目 メンバー（月給29万円＋諸手当＋賞与） ・430万円 入社5年目 メンバー（月給30万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ ＳＥＣＵＲＩＴＹ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全11件
    • 【幹部候補】セキュリティエンジニア／実態残業時間15時間／2か月の充実した研修制度
      【希少性の高いポジションで将来的に市場価値UP／2か月で即戦力になれる研修制度／実態残業時間15時間程度／ＳＨＩＦＴグループで安定した基盤】 プライム上場企業「株式会社SHIFT」 のグループである当社にて。マーケットで付加価値の高い、セキュリティエンジニ アやセキュリティコンサルタントの組織マネジメントを行っていただきます。 ■仕事内容： 拡大する組織を牽引する幹部候補の方を募集しています。 メンバー管理・組織マネジメントがミッションです。 セキュリティ診断(診断内容の設計・実行)/顧客へのレポート/セキュリティ診断案件の管理/メンバー教育等をお任せしま す。 ■業務詳細： ・セキュリティエンジニアの業務 ーセキュリティ診断(診断内容の設計・実行)、顧客対応、セキュリティ診断の案件管理 ・組織マネジメント -事業計画から組織目標を設定し、チーム戦略やロードマップの策定、 メンバーマネジメント(目標管理、評価、育成、採用)を行っていただきます。 -組織の拡大フェーズであるため、臨機応変に様々な業務に対応することが求められています。 ・事業計画の立案、KG達成のためのKPI設定 ークライアントへの提案活動 一売上管理、予算管理 ■この仕事で得られること： 需要高まるセキュリティ業界でのマネジメント経験。 第2創業期での事業運営の経験。 ホワイトハッカーの属人化した技術を標準化する能力/経験。 ■教育体制充実： 入社後の1~2ヵ月目は、まず当社の"標準化された"セキュリティや脆弱性診断等の基礎的な知識や診断手法、業務の流れ を覚えて頂きます。 3か月目以降は現場OJTを行い、設計~診断レポート作成、PJ管理、顧客対応まで一連の業務を習得いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル20階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～552,500円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月（55,000円）：確定拠出選択金 ※当社規定による、前職を考慮して相談にて決定します ※裁量労働制適用。みなし残業代30時間含む ■給与改定：年2回 ■賞与支給(年2回/業績等による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア経験歓迎／週2リモート】セキュリティエンジニア／東証プライム上場G／残業10h
      【インフラ運用保守からセキュリティエンジニアにキャリアアップ可能】 ◆丁寧な研修制度でしっかりとキャリアアップ／ＳＨＩＦＴグループで安定した基盤 ◆セキュリティ案件の標準化・仕組み化で、未経験からでもセキュリティエンジニアとして成長可能な環境を実現 ◆週2リモート／残業平均10時間／フレックスの就業環境◎ プライム上場企業「株式会社SHIFT」 のグループである当社にて。マーケットで付加価値の高い、セキュリティエンジニアを行っていただきます。 セキュリティ未経験からでもキャッチアップできる仕組みと研修を整えており、専門性を身に付けることが可能です。 ■お任せする業務： セキュリティエンジニアの業務を中心にお任せいたします。 セキュリティ診断(診断内容の設計・実行)、顧客対応、セキュリティ診断の案件管理を担当いただきます。 チーム制をとっており業務をしっかり覚えながら進めていく事が可能です。将来的にはセキュリティ診断の仕組み化など、専門性が高い業務を担当できます。 ■教育体制充実： 入社後の1~2ヵ月目は、まず脆弱性診断等の基礎的な知識や診断手法、業務の流れを覚えて頂きます。 3か月目以降は現場OJTを行い、設計~診断レポート作成、PJ管理、顧客対応まで一連の業務を習得いただきます。 【入社後のサポート体制】 1）入社直後からの初期研修期研修及び教育チームによる研修 2）入社１カ月、３カ月、半年のタイミングでフォローアップ面談を実施 ■チーム構成： 現在6割以上が20～30代。セキュリティ領域未経験者が多数活躍中です。 会社全体として成長フェーズ中であり、未経験の方を受け入れる仕組みを作り、しっかりと成長いただける環境を整えております。 ■キャリアパス： メンバーからスタートし、将来的にはコンサルタントにキャリアアップできます。CSRIT構築やゼロトラスト導入支援など幅広い経験を積むことが可能です。ホワイトハッカーを目指すことが可能です。 診断観点やテスト設計の仕組みを理解し、技術調査から標準化の手段を習得していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル20階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～416,667円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：86,800円～108,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,134円～580,067円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月（55,000円）：確定拠出選択金 ※当社規定による、前職を考慮して相談にて決定します ■給与改定：年2回 ■賞与支給(年2回/業績等による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農ＥＣソリューションズ株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【webディレクター】日本最大級の産地直送通販サイト「JAタウン」の運営◆残業10～20時間◆渋谷
      【日本最大級の国産農畜産物の産地直送通販サイト運営／農産物・地域の魅力をデザインで伝えるやりがい／】 【仕事概要】 全農ECソリューションズ株式会社は、「JAタウン」の運用と「ふるさと納税」の支援業務を、事業主である全国農業協同組合連合会より受託し、実施する企業です。 今回、全農ECソリューションズ株式会社の「JAタウン」領域のディレクターとして、全国の農畜産物・名産品をお取り寄せできるECモール「JAタウン」の運用を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・JAタウンサイトの運用支援 ・ドキュメント作成を伴う要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・制作進行（デザイナー・コーダーへの制作指示含む） キャンペーンLPの作成・更新 バナー制作・更新 HTML形式のメルマガ制作 ・クライアント折衝 ・制作物の確認含む社内外へのレビュー、関係各位との調整 JAタウン：https://www.ja-town.com/ 【使用環境・ツール】 ・OS：Windows ・使用アプリ：Illustrator、Photoshop、Excel、PowerPoint、Word ・コーディング：HTML/CSS（CMS使用あり） 【この仕事の魅力】 ・農産物・地域の魅力をデザインで伝えるやりがい ・企画意図を汲み取りながら、裁量を持って制作できる環境 ・農産物・地域の魅力をデザインで伝えるやりがい（更新・改善のPDCAを回す力が身につきます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～327,800円 固定残業手当/月：31,500円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによってはこれ以上の検討も可能 ■賞与：50～75万円（6月、12月の年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デザミス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都江東区青海2-7-4the SOHO418
    • 設立 2016年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【九州エリア】国内営業◆農業×ITで事業展開／国内20万頭以上の牛に導入のセンサー
      【NEXTユニコーン企業に選出／農業×ITで事業展開／世界進出予定のサービス／資金約22億円調達済み】 資金調達約22億円を調達した圧倒的なプロダクトを商材として扱い、全国の牧場を対象にソリューション営業を行います。 全国にシェアを誇る＆多くのメディアでも紹介された革新的なプロダクトU-motion(R)（ユーモーション）を軸とした提案型の営業スタイルで、ご自身の営業力と戦略立案能力ＵＰに繋がります。 今回の募集ポジションは単なる物売りをする営業ではなく、 ・牧場農家の経営課題に切り込み、社内外巻き込みながら顧客に寄り添った解決策を提案、実現することが可能です。 ・セールス業務だけでなく、セールスチームの課題抽出～販売戦略を経験することが出来るので、ご自身が０から関係各所と連携を取りながら全体的な営業戦略の立案業務を実施することもできます。 「世界進出予定のサービス」ということもあり、セールス、エンジニア、バックオフィスが一丸となって切磋琢磨しあう組織体制が出来上がっています。 ■業務内容： 営業として酪農家や肥育牛農家に対して農業に貢献する自社のITサービスの提案営業をお任せします。 ■自社サービス『U-motion』について： 牛にセンサーを装着し、食事等のあらゆる行動を細かく記録。24時間体制で牛の状態を観察できるモニタリングシステムです。発情、病気の兆候などをいち早く感知することで、農場運営の効率化に寄与します。北海道だけでなく、熊本、岐阜など様々な地域の農場に導入されています。 ■業務詳細： ・酪農家や肥育牛農家に向け、農業自社ITサービスの提案・導入 ・業務提携をしている大手飼料メーカーと信頼関係構築 ・営業、販売戦略の立案および運用ならびに関係部署と連携した営業推進 ・営業所の課題抽出および販売戦略立案 ・社内の情報共有の活性化（営業所内、営業所間） ・既存顧客の要望事項の対応検討および実施（ＣＳ向上）に関するマネジメント業務 ・苦情対応、品質管理に関するマネジメント業務 ・必要に応じて関係各部への意見具申
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（九州エリア） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（九州エリア） 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（九州エリア） 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～439,833円 固定残業手当/月：105,000円～143,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】コーポレートIT（社内SE）～組織課題をITの力で解決することが最大のミッション～
      【NEXTユニコーン企業に選出／農業×ITで事業展開／世界進出予定のサービス／資本金約1億2千万円／資金約22億円調達済み】 ■ポジション概要： 急成長中の当社において、コーポレートIT環境を強化し、従業員の生産性とエンゲージメントを最大化するための施策を担っていただきます。単なるヘルプデスクではなく、組織課題をITの力で解決することが最大のミッションです。 ■業務内容： ・社内向け部門HPの立ち上げ（Google Workspace上で構築想定） ・IT資産管理（PC、スマートフォン、業務ソフトウェア等） ・Admin管理（アカウント、ライセンスなど） ・社内ヘルプデスク対応 ・ITルール・マニュアルの整備 ・ベンダー・代理店との窓口業務 ・IT機器・システムの検討、導入、運用、管理 ・情報セキュリティ施策の実装・管理 ・各部門の業務改善に向けた技術支援・折衝 ■利用技術・ツール例： ・Google Workspace ・Microsoft 365 ・Slack ・Zoom など ■自社サービス『U-motion』について： 牛にセンサーを装着し、食事等のあらゆる行動を細かく記録。24時間体制で牛の状態を観察できるモニタリングシステムです。発情、病気の兆候などをいち早く感知することで、農場運営の効率化に寄与します。北海道だけでなく、熊本、岐阜など様々な地域の農場に導入されています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社（417） 住所：東京都江東区青海2-7-4 the SOHO417 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｘｃｉａ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町17-2兜町第6葉山ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【インフラエンジニア】経験を活かしてスキルアップ／残業月10h程度／年休120日以上／在宅可
      ■募集背景： ・「働き方を変えたい」、そんな想いのもと2016年に設立された当社。現状社員は13名。少人数だからこそ、1人ひとりの要望を叶えることができ、社員全員が働きやすい環境を実現しています。 ・お客様からのニーズの拡大に伴い、インフラエンジニアを募集する運びとなりました。当社であなたらしく働きませんか？ ■業務内容： インフラエンジニアとして、様々な案件をご担当いただきます。 「こんな技術を手掛けたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から案件先が近い方が良い」等、基本的にアサインは希望を考慮します。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローしています。 ■業務の特長： ・「案件情報」をエンジニアに全面開示 どんな業務をやるのか／開発環境、工程はどの部分か／身につくスキルは何か／必要なスキルは何か／期間はどのくらいか 上記を全て知った上で案件を選択できるので、納得感を持って働くことができます。 ・待機期間が発生した場合も＜給与100%保証＞だから安心 ・無理にスキルアップを押しつけることは一切なし！もちろん成長を望む方は全力でサポートします。 ・お客様先での業務がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中です。こちらにも携わることが可能です。 ■働き方： ・週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。 ・何かあれば随時電話やSlack／LINEで相談可能です。 ・月1回のオンライン飲み会など、社員間の交流が盛んな当社。少人数ならではの活発なコミュニケーションや身近な距離感が魅力です。 ■案件例： システム更改にともなう基盤刷新 ・ユーザ様：大手コンサルティング会社 ・参画工程： 設計、構築、運用、保守 ・インフラ環境：AWS、Azure ■入社後の成長サポート： 実機を社内に用意し、最初は一緒に触れていくところからスタートしていきたいと思っています。そのほかは、あなたの希望に応じて研修内容やサポート方法を考えていきます。案件に参画してからも、Slack/LINEなどで連絡をいただければ、勤務時間後も代表がマンツーマンで技術を教えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関東圏内） 住所：東京、千葉、神奈川、埼玉 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,467,200円～4,934,400円 固定残業手当/月：44,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ※営業がおらず、全員がエンジニアだからこそ、社員一人あたりの還元率が高く安定した給与を支給しています。実力はしっかり評価したいという想いから前職給与保証をしています。 ■入社時のモデル年収例： 年収430万円／34歳（運用・監視の経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※面接1回※【オープン系開発エンジニア】残業月平均15時間／リモート有／家族感謝デーなど福利厚生充実
      ～面接1回／残業月平均15時間／得意な事、できる事からお任せ／コーディング経験歓迎！～ ■業務詳細： 各お客様先に常駐していただき、お客様の課題を解決していただきます。 課題はお客様先により異なりますが、当社社員の得意な事、できる事で解決できる業務をお任せいたします。 例としては、開発言語でのコーディングであったり、各設計書の作成などです。 ※リモートワークあり ■業務の流れ： 得意な事、できる事を見極め、相談後、お任せする業務（案件）を選定いたします。 ■組織構成： システム開発部に所属していただきます。 システム部には13名所属しており、男性11名、女性2名です。 ■キャリアパス： キャリアパスは、マネジメントコース・スペシャリストコース、ゼネラリストコースと多様で、目指す方向性を相談の上、決定いたします。 ■採用背景： 当社のエンジニアはクライアントから高い評価を受けており、需要が増加しているため、組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めております。 また、新規サービスを検討しており、対応できるメンバーも募集しております。 ■当社の雰囲気： 圧倒的に社員と社長の距離が近いため、社員が会社に対して意見がしやすく、様々な福利厚生が新設されています。 例：家族感謝Day・健康促進費用（スポーツジム代やサプリメント代などを補助） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関東圏内） 住所：東京、千葉、神奈川、埼玉 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 430万円：28歳、入社3年目 550万円：40歳、入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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