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    231ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,827 社中 11,501〜11,550 社を表示

    xxx株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-3-15BIZCORE渋谷5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全6件
    • 【自社プロダクト】開発エンジニア／上流～実装◆宿泊業界のDXを実現するSaaS事業◆創業以来黒字経営
      ◆2,000以上の施設に導入済の宿泊施設向けSaaSツール／某テーマパークーホテルも導入済／100％自社プロダクト開発／100％自己資金経営／昨年度過去最高売上を記録◆ 入社後はまず自社サービスである宿泊領域のSaaS事業「HOTEL SMART」の新規機能開発を上流工程から実装まで一気通貫でご担当いただきます。 モダンな技術も積極的に取り入れる風土がありますので、CTO相当の技術選定などに携わる機会もあります。 ■ご志望・適性に応じてお任せすること： 現在以下のような領域の技術課題があり、課題解消に取り組んでいただきたいと考えています。 ※すべてを網羅している必要はございません。1つでもピンとくるものがあれば面接の中でお話しいただければと思います。 ・ベースクラス設計 ・クラウドインフラ設計 ・アーキテクチャ選定 ・チームビルディング ・Node.js + Typescript ・Androidアプリ、IOSアプリ開発 ・IoT（特にNFC, Bluetooth）関連開発 ・抽象的な要求から最善策を検討し実行する ■業務の魅力： ・toB、toCの両側面を持つプロダクトのため、社会に対して幅広く価値提供できるプロダクトに携わることができます。 ・プロダクト立ち上げから開発をリードしてきた経験豊富なCTOと近い距離で協同できます。 ・web開発をベースとしながら、IoT機器との連携やハードウェア制御、スマホアプリ開発など興味関心に応じて幅広い技術に携わることができます。 ・CSや営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を行います。 ・プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全て行っているので、お客様の声を感じながら開発を行うことが可能です。また、プロダクトの発展がお客様の業務改善や品質向上、売上向上に直結するため、大きなやりがいを感じられます！ ■開発組織について： CTO1名（30代後半）、開発職5名（20代3名、30代2名／）、デザイナー2名（30代）の計8名で構成されております。 ■キャリアパス： 将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,762円～347,745円 固定残業手当/月：83,238円～122,255円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年1回（8月／入社2年目より2か月分支給） ■昇給：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Webエンジニア◆自社プロダクト／業界シェアトップクラスSaaS◆フレックス／残業月15H程
      ～宿泊業界DXを実現するSaaS事業「HOTEL SMART」を牽引する自社プロダクト開発エンジニア～ ■業務内容： 自社サービスである宿泊領域のSaaSプロダクト「HOTEL SMART」の新規機能の開発を担当いただきます。基本的に一人1機能を丸ごと担当いただくため、上流工程から実装、リリースまで、またバックエンドからフロントエンド、インフラまで一気通貫で担っていただきます。メインは自社サービス「HOTEL SMART」の開発業務ですが、将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただくことを期待しています。 『HOTEL SMART』 ホテル業界の人材不足という社会課題に一手を投じるとともに、日本のおもてなし文化を損なわない滑らかな顧客体験を実現するプロダクトです。セルフチェックインシステムとホテル業務管理システムの2つの側面を持ち、セルフチェックインについては業界シェアトップクラス。国内観光需要、インバウンド需要が拡大していく中、今後も更なる拡大が見込める市場にビジネスを仕掛けています。 ■ご志望・適性に応じてお任せすること： ・クラウドインフラの設計 ・アーキテクチャ選定 ・Node.js + Typescript ・Androidアプリ、IOSアプリ開発 ・チームビルディング　など ※これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。 ■開発の進め方： 開発プロジェクトは開発チームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。具体的には、CSや営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を行います。プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全ておこなっているので、お客様の声を感じながら開発をおこなうことが可能です。 ■開発組織： 「HOTEL SMART」立ち上げから携わった経験豊富なCTOを筆頭に、開発エンジニア7名、デザイナー2名の計9名。技術的負債を残さない開発体制の構築を目指しております。困ったときにはチーム内で助け合い、相談・ペアプロなどを行える環境もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,554円～369,942円 固定残業手当/月：101,446円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（8月/入社2年目より2か月分支給） ■昇給：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    叶デザイン株式会社

    建築設計事務所
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-10プランドール恵比寿7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】マンションの意匠設計★面接1回／資格不問／転勤なし／賞与2回／平均残業月20H／土日祝休み
      ～自身のアイデアを発揮して外観デザインから間取りまでの設計／マンション等を創造するデザインオフィス／土日祝休み／残業時間20時間程度～ ■募集概要： 新築マンション・建物等を創造するデザインオフィスの当社にて、意匠設計の担当者を募集いたします。お客様からの案件受注量増加に伴う増員募集でございます。 ■業務詳細： 設計担当者として、クライアントのご要望に応じて外観デザインから間取りに至るまでの意匠設計の主担当をお任せいたします。 既に制約済案件の設計・監理業務のみでなくボリュームプラン等の作成が出来る方は、案件受注など営業的な側面からもご担当頂きたいと考えております。 ■ポジションの特徴： ・顧客：弊社と取引のあるディベロッパー様がメインです。施工実績をご評価いただき反響的にご依頼をいただいてます。 ・担当エリア：都内（23区内）が中心となっております。 ・現地訪問：お客様とのお打ち合わせの際に発生します。直行直帰可能ですので柔軟に働くことができます。 ・サポート体制：社内には設計補佐が在籍。現場管理などは外注しており、一人当たりの業務量が適正化されております。 ■本ポジションの魅力： ・顧客ニーズに寄り添って外観デザインから間取りに至るまで0→1でのデザイン設計ができます。 ・設計開始から竣工迄を一人の担当者が担うため、完成までの全工程に関与でき、オリジナリティを生かせ、創る喜びを感じることのできる環境です。 ■組織構成： 現在のメンバー構成は6名です。年齢は20代～40代が中心で、少数の組織なので社内は風通しがいい環境です。 現在２名の１級建築士が担当者として在籍しており、３名の将来担当者候補、１名の補助業務専門の方の構成です。 ■当社の魅力： クリエイティブなデザイン力と革新的なアイデアによる高品質なサービスです。幅広いデザインニーズに対応し、お客様の要望を的確に理解し実現します。一流のデザイナーとチームワークを重視し、常に最新のトレンドに敏感なデザインを提供します。お客様のビジネスを成功に導くパートナーとして、信頼と満足を追求します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-10 プランドール恵比寿7階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜恵比寿/未経験歓迎＞事務（資料作成・申請業務等）◆転勤なし／土日祝休／残業ほぼなし／勤務形態相談可
      ～CAD未経験からスキルを磨いていける環境◎／20代の若手社員が多く在籍／時短勤務・週1～3日、1日5時間以上からの勤務形態も相談可能！／設計職へのステップアップもできる環境！／マンション等を創造するデザインオフィス～ ■募集概要： 建築の意匠設計を行う設計事務所である当社にて、建築意匠設計担当の補助として事務職を募集します。 ■業務詳細： Word、Excel等を使用した申請用資料作成が主業務になります。 その資料を基に直接諸官庁申請補助をしたり、資料作成のための調査も行います。 担当建築士の指示のもと動きますので未経験でもご安心ください。 CADが使用できる場合は、設計図面の作成もしていただきます。 ■組織構成： 現在のメンバー構成は年齢は20代～40代が中心で、少数の組織なので社内の風通しはよいと自負しております。 現在2名の1級建築士が担当者として在籍しており、3名の将来担当者候補、1名の補助業務専門の方の構成です。 今回は補助業務専門の方の募集を意図しておりますが、将来設計担当としてやっていきたいという方も当然歓迎いたします。 ■企業の魅力ポイント 残業ほぼなしで働ける環境が整っています！ 叶デザイン株式会社は、新築マンション、建物等を創造するデザインオフィスです。 ■キャリアパス： 建築経験の学歴が無い・実務経験がないと技術面や法令面などなかなか初めは専門的な面で不安なことと思いますが、モデルケースの方は職業訓練で数か月CADを学ばれ、全く設計関係のお仕事は未経験でした。入社後は、約1年程度で設計補助的な業務は凡そ覚え、今では皆から頼られるメンバーとなってくれています。仕事のレベルアップと共に昇給もいたしました。未経験からでもしっかりとステップアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-10 プランドール恵比寿7階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： CAD利用経験（研修のみ）あり・設計経験なし／入社2年目／年収約425万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンシスコン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都台東区台東4-9-2阪急阪神上野御徒町ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【御徒町】事務◆業務改善やメンバー育成に挑戦可能／キャリアアップ◆残業月12h◆売上好調◆正社員
      ★年休120日以上・残業12~13H程度／SVなどマネジメントへのキャリアアップ目指せる！働きやすさとキャリア形成を両立／需要高まる”通信困窮者”向けレンタル携帯・WiFi事業を展開／売上好調・人員拡大中★ ■仕事の内容： 「レンタル携帯」「ポケットWi-fi」事業を展開する当社にて、一般事務担当としてご活躍いただきます。 社内サポート、各種データ管理など幅広く担当し、事業成長を支える重要なポジションです。 ＜具体的には…＞ ・顧客情報や契約情報などのデータ入力・管理、書類作成 ・サービスに関するオンライン申請の確認・対応 ・請求書や見積書作成サポート、その他営業・サポート部門の補助業務 ・業務効率化や対応品質向上のための企画・実行サポート ・電話、メールによる顧客からの各種問い合わせ対応（サービス内容・契約関連） ※お客様と直接のやり取りはカスタマーサクセス部隊がメインで担当するため、顧客対応の頻度は多くありません。 ※志向により社内の業務改善やマニュアル改善、マネジメントなどにも携われます。 ■配属先情報： 派遣社員も含め計10名ほどで構成（20～30代）。社長直下の組織となります。今回ご入社いただく方には、ゆくゆくは育成やメンバー管理、業務改善等にも積極的に携わっていただくことを期待しております。 ■ポジション魅力： □入社後まずは事務スタッフとして業務を進めていただきますが、徐々にSV、リーダーとしてキャリアアップいただき、業務改善やマニュアル作成等にも挑戦いただける環境です。 □髪型服装自由、年休120日以上、残業月12~13H程度など働きやすさも整えることができます。産育休取得実績もございます。 ■当社について： 当社は、法人や官公庁などの法人や個人へのレンタル携帯電話事業を展開しています。当社が大手通信キャリアと特別な相対契約を結んだ電話番号（SIMカード）及び通信機器（スマホなど）を組み合わせて、お客様に貸与するサービスです。大手企業や官公庁等を含め、過去10,000件を超える取引実績があります。 成長余地が非常に大きい市場であり、今後もサービス利用者の増加～売上の拡大が見込まれる成長市場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～274,000円 固定残業手当/月：52,000円～67,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～341,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収となります。 ■ 経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仲御徒町】カスタマーサポートのSV◆完全週休二日／土日祝休／通信困窮者向けレンタル事業／社会貢献◎
      ★SV候補採用★残業10～20H程度／顧客対応品質の向上へ向けたオペレーション設計・解約防止策の立案、メンバー育成等をお任せします。 ■業務内容： 当社が展開する”通信困窮者”向けレンタル携帯・ポケットWi-Fi事業におけるカスタマーサクセス部のSVをお任せします。オペレーション設計やマニュアル更新、解約防止策の立案・検討等を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 1）オペレーター管理・育成 ・オペレーターの業務品質、応対品質やスクリプト遵守をチェック ・新人教育、トレーニング、モニタリングとフィードバック ・エスカレーション対応 2）KPI・業務管理 ・コール数、応答率、平均処理時間、解決率等のKPI管理 ・オペレーター個人・チーム単位でのパフォーマンス分析と改善 ・業務フロー改善、マニュアル整備 3）現場運営・シフト管理 チームの稼働率、シフト作成、人員調整等 4）業務改善・プロジェクト推進 ・システムやツールの改善提案、導入時の現場調整 ・対応品質や業務効率の向上（効率的な運用の企画・実行） ■組織構成： カスタマーサクセス部には現在5名ほどが所属。今後更なる人員拡大を予定しており、その拡大に伴うSV候補としてのご活躍を期待します。 ■魅力： ★ワークライフバランス 完全週休二日、土日祝休、残業は月平均10~20h程度と公私のメリハリをもって就業可能！”通信困窮者”向け事業という社会貢献性の高さに加え、市場成長余地が非常に大きい領域で、今後もサービス利用者の増加～売上拡大が見込まれる事業にダイレクトに携わることが可能！ ★適正な評価制度 能力や適性に応じた評価ランクを詳細に設定しており、評価項目も個別開示することで自身の役割や目標が明確となり、能力スキル向上へと繋げやすい環境です。ご自身の成長に加え、適切な評価のもと、年次に関係なくご本人の頑張りに応じた昇格・昇給が叶う環境です！ ■同社について： 法人や官公庁などの法人や個人へのレンタル携帯電話事業を展開しています。当社が大手通信キャリアと特別な相対契約を結んだ電話番号（SIMカード）及び通信機器（スマホなど）を組み合わせて、お客様に貸与するサービスです。大手企業や官公庁等を含め、過去10,000件を超える取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験・能力を考慮の上で決定します ＜賃金内訳＞ 賞与：年2回（7月・1月） 昇給：年1回（10月） 技能手当あり：経験・能力を考慮の上で別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＫＬＵＳ

    不動産管理
    東京都豊島区南大塚1-4-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/巣鴨】法人営業（不動産管理会社向けサービスの提案）◆職種未経験歓迎／土日祝休み×残業少なめ
      ～業界注目！インバウンド向け賃貸サービスを提供／土日祝休み×残業少なめ◎働き方改善／管理業務を通じてスキルUP～ ■業務内容 不動産管理会社向けの法人営業スタッフとして、当社のサービス導入はもちろん、管理会社の外国籍賃貸を成功に導く専門家であり同伴者としての役割をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 まずは、取引先となる管理会社の拡大がミッションとなります。 当社のサービスは、業界の先駆け的存在ということもあり、初回の営業では1時間程度のプレゼンでその内容にご理解と期待を得る必要があります。 また、マーケティングの戦略や戦術についても、立案の過程から携わっていただきます。 《このポジションの魅力》 現在、代表が全ての法人営業を担当していることから、代表の隣で事業やサービスについての必要なキャッチアップができ、営業責任者のポジションに挑戦できます！ また、既存および候補を含め、取引先は管理戸数1万戸以上の管理会社が大半で、会社で働くというよりも「業界を創る感覚」で仕事ができます。 ■同社の提供サービス例 【WAKLUS HOMEPASS（インバウンド賃貸サービス）】 外国籍の方専用の賃貸支援サービスです。 WAKLUSが物件を借り上げ、外国人入居者に転貸する「借上代行方式」であり、入居前から退去まで、生活面も含めたトータルサポートを提供しています。 【借上代行サービス（転貸借形式）】 オーナーや管理会社が外国語対応不要で安心で、賃料未払い/原状回復などのリスクをWAKLUSが負担し、外国籍入居者との契約はWAKLUSが行うため、管理が簡素化されるメリットがあります。 【法人向け住居支援サービス】 学校法人・企業・士業などが外国籍の学生・スタッフを受け入れる際の住居手配を支援し、入国前からの問い合わせにも対応が可能です。 ※参考URL：https://waklus.co.jp/ ■当社の特徴 ◎外国籍の方が賃貸物件に申し込む際、当社が借主となる契約方式を採用 ◎オーナーや管理会社は、外国籍入居者との直接契約不要で安心 　この仕組みは、業界初の先駆的サービスとして高く評価されています ◎外国籍の長期滞在者（就学・就労目的）の増加が見込まれ、ポジティブな経営環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚1-4-22 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】賃貸管理◆土日祝休み×残業20H以内／10時始業／業界注目インバウンド向け賃貸サービス
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎◎年収500万～／業界注目のインバウンド向け賃貸サービスを提供／土日祝休み×残業少なめ◎働き方改善／管理業務を通じてスキルUP～ ■業務内容 不動産管理会社向け自社サービスの管理業務をご担当いただきます。 当社では、これまで一連の管理業務については業務委託先である子会社が実施していましたが、その業務フローの設計や効果分析等の管理は当社で行っており、責任者としてこれらの管理業務を行っていただきたいと考えています！ 《具体的な業務内容》 賃貸物件の入居申込から契約・入居管理・更新・解約退去の一連の管理業務をお任せいたします。 まずは、現状の業務を理解していただき、業務フローの見直しや管理ダッシュボードの作成、現場への周知徹底を行っていただきます。 ■当ポジションの特徴 ご経験に沿って業務をお任せしていき、ゆくゆくは会社のコアメンバーになっていただくことを期待します。 不動産賃貸業界は、取り扱う情報の数と量が多く、業務効率化が企業経営の重要課題となります。その重要課題をどのように解決するかを考えて実行することは処理業務ではなく、創造業務です。 また、当社は多数の外国籍の方々と契約をしており、その対応にAIツール等を採用した管理体制の構築を検討しており、そのメンバーになっていただきます。 ■当社の特徴 ◎外国籍の方が賃貸物件に申し込む際、当社が借主となる契約方式を採用 ◎オーナーや管理会社は、外国籍入居者との直接契約不要で安心 　この仕組みは、業界初の先駆的サービスとして高く評価されています 　従来の不動産賃貸の仕組みを変えることで、業界の新たな入口を開きました ◎外国籍の長期滞在者（就学・就労目的）の増加が見込まれ、ポジティブな経営環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚1-4-22 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌａｚｏ

    設備管理・メンテナンス
    【本社】東京都三鷹市中原3-11-4 センチュリー三鷹1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／土日祝休／年休125日～／ほぼ定時退社／在宅可
      • NEW
      主にお任せするのは、図面作成や官公庁に提出する電力申請に関わる各種手続きに関わる事務業務。社内の施工管理と連携しながら、業務をサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ■ JWCADを使用した図面の作成・修正（基本的にはAutoCADを使用中） ■ 材料発注（施工管理からの依頼をもとに手配） ■ 官公庁へ提出する工事関連書類の作成・整理 ■ 工事見積・契約書作成のサポート　など 社内だけでなく、お客様や協力業者など社外とのやり取りする機会も多いポジションです！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもと、一連の業務の流れを覚えていきます。まずは業務で必要なJWCAD操作や書類作成など、できることから少しずつ習得していきましょう。社内の施工管理とも協力しながら、無理なくステップアップしていける環境です！ ＼ 魅力POINT！ ／ ★ 繁忙期以外は基本定時退社！ ★ 独り立ち後は在宅での勤務もOK！
      ■本社 東京都三鷹市中原3-11-4 センチュリー三鷹1F ※最寄：京王線「つつじヶ丘駅」「三鷹駅」「吉祥寺駅」
      ■月給30万円～40万円＋賞与年2回 ※上記月給には一律の月10時間分の固定残業代（3万円）が含まれます。超過分は別途支給します。
    • 電気設備施工管理／土日祝休み／年間休日125日～／賞与年2回
      • NEW
      ／ 　ニーズの高まりを背景に 　安定した需要あり！ ＼ 当社は公共施設や市役所などの入札案件を含む太陽光発電システムの新設工事を中心に手がけています。今後も公共案件への参入を強化予定で、公共案件特有の設計・施工管理ノウハウや関係者調整スキルが身につきます。 民間の工場・店舗・商業施設案件と並行して公共プロジェクトを経験することで、長期的に安定した受注基盤の下でプロジェクトリーダーや入札担当としてのキャリアを築けます。 ▼現場は… ■ 東京都内が中心！社用車・マイカー利用可能 ■ 小規模なら複数件並行、大規模なら1～2件 ■ 管理する職人さんの人数は5～20名程度 ＜入社後の流れ＞ 入社後約1ヶ月間は、完成物件の見学や基礎的な事務処理の習得からスタート。その後は先輩社員に同行しながら現場の流れを学び、3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指します。また、電気工事士や電気施工管理技士など、仕事に関する資格取得もサポート！教材費や受験費用は会社が負担するため、働きながらスキルアップを目指せます！ ＼ POINT ／ ★直行直帰・現場直行で効率的に働ける運用を整備 独り立ち後は基本的に現場直行・直帰が可能で、1日のスケジュール例（朝現場確認→午後に別現場サポート→夕方にオンライン報告） などを運用しています。 ★ 事務作業はしっかりサポート 太陽光発電システムは申請書類が多い分野ですが、書類作成の多くは事務スタッフがサポート。現場の施工管理業務に集中しつつ、事務作業のフォロー体制も整っています！ ★信頼関係のある職人と現場を進行 現場には自社社員のほか、協力会社の職人も在籍。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍していますが、関係性が築かれているため、安心して現場を任せることができます！
      ■東京都内の施工現場 ※場合により、埼玉、千葉、神奈川、茨城などの案件もございます ※直行直帰・事務作業のリモートワークが可能です！ 【本社】東京都三鷹市中原3-11-4 センチュリー三鷹1F ※最寄：京王線「つつじヶ丘駅」「三鷹駅」「吉祥寺駅」
      ■月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※上記月給には一律の月10時間分の固定残業代（3万円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。
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    株式会社ルピナスファクトリー

    ITコンサルティング
    東京都豊島区南池袋2-48-3VORT池袋II4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】アプリエンジニア◇年休125日・残業20h以内／大手案件多数／上流案件から関われる
      • NEW
      【業界未経験・職種未経験歓迎！／資格取得支援や書籍購入制度など社員を後押しする制度多数／年休125日以上／月残業20時間以内でメリハリのある働き方】 ■業務内容： （１）ITコンサルティング： 経験豊富なメンバーがWebサービスや基幹システムのコンサルティングをします。既存システムの分析やリプレースの場合には、プログラムの冗長性・保守性などのチェックを行い、システム監査も行います。 （２）システム開発 小規模から大規模プロジェクトまで経験豊富なメンバーが、企業様のシステムにあった開発手法により一括請負型やエンジニア常駐型でプロジェクトを成功に導きます。アーキテクチャのグランドデザインからアプリケーション開発まで幅広く対応可能です。 ■過去実績： ・中央官公庁 大規模基幹システム構築 ・不動産システム構築：コールセンター向けアプリケーション開発 ・保険会社向け基盤システム構築：フレームワーク方式設計・開発・保守 ・保険会社 支払システム構築：アプリケーション設計・開発・保守 ・製薬会社 人事管理システム構築：アプリケーション設計・開発・保守 ■開発環境 ※配属されるPJTにより異なる為、あくまでも一例です。 ・言語…Java、Kotlin、JavaScript等 ・フレームワーク…Spring boot、Jakarta EE、Vue.js等 ・DB…MySQL、DB2、SQLServer等 ・インフラ…AWS、Docker等 ・開発手法･･･ウォーターフォール、アジャイル ■働き方： ご入社後、ご自身で仕事を進めていただけるようになった場合には、配属されるPJTとの調整次第では、リモート勤務も可能です。 ■当社の特長： （1）上流から下流まで一貫してかかわることができる点 当社は、下流フェーズのみの案件はなく、要件定義や設計フェーズからかかわれるものがほとんどです。そのため、1次受けの企業でしかできない経験を当社でも積むことができます。 （2）短期PJTがない点。 当社で扱う案件のほとんどが、1年以上の期間を要するものとなります。 そのため、短期間で勤務先や働くメンバーが変わることはないほか、一人で現場に出ることはなく、必ず先輩社員や上司と担当しますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-48-3 VORT池袋Ⅱ 4F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて変動はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＲＯＴＳＵバイオサイエンス

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【湘南】＜線虫実験未経験歓迎＞研究員（博士）◆バイオセンサーを用いたがんリスク検査技術の研究開発
      【単なる実験担当ではなく、 研究テーマの設計から成果創出まで主体的にリードする研究者】 ■業務内容： ～がん早期発見を変える研究を、あなたが主導する～ HIROTSUバイオサイエンス株式会社では、線虫を用いたがんの一次スクリーニング検査 「N-NOSE」 の研究開発をさらに進化させるため、博士研究員2名を募集しています。 私たちの目標は明確です。 がんを「早期に見つけることが当たり前の社会」にすること。 その実現のために、線虫の嗅覚を利用した独自技術と、分子生物学・AI・データサイエンスを融合させ、 がん種特定精度とスクリーニング精度の飛躍的向上 に取り組んでいます。 このポジションでは、単なる実験担当ではなく、 研究テーマの設計から成果創出まで主体的にリードする研究者を求めています。 ■このポジションの魅力： ◎研究テーマの裁量：研究テーマの提案・設計・実行を主体的に進めることができます。 ◎研究から社会実装まで経験：研究成果が実際の医療検査として社会に実装されるプロセスに関われます。 ◎論文・特許創出を推進：学術論文、知的財産、共同研究など研究者としての実績形成を積極的に支援します。 ◎ディープテック・スタートアップのスピード：意思決定が速く、アイデアをすぐに研究へ展開できる環境です。 ◎グローバル研究コミュニティ：研究拠点は神奈川県藤沢市の湘南ヘルスケアイノベーションパーク（iPark）。100社以上の企業・研究機関が集まる日本最大級のライフサイエンス研究拠点です。 ■職務内容： ◇がん検出技術に関する研究プロジェクトの企画・推進 ◇実験設計およびデータ解析 ◇学術論文執筆・学会発表 ◇知的財産創出への貢献 ◇大学・病院・企業との共同研究 ◇AI／データ解析を活用した研究開発 ■企業の魅力： 当社は革新的ながんリスク検査「N-NOSE」を開発。受検者数80万人突破、国内外で特許取得。医療機関や研究機関との共同研究も進め、がんを恐れない未来を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南Ｒ＆Ｄセンター 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,227,460円～4,841,196円 固定残業手当/月：64,378円～96,567円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】研究リサーチマネージャー◆がん一次スクリーニング検査「N-NOSE」を展開◆フレックス
      ■ポジション概要： 当社は、線虫を用いた世界初のがん一次スクリーニング検査「N-NOSE」を展開し、「がんを早期に見つけることが当たり前の社会」の実現を目指しています。 湘南R&Dセンターでは現在、がん種特定精度の向上・新規スクリーニング技術の開発・AI/データサイエンスとの融合など、複数の研究プロジェクトを並行して推進しています。 本ポジションは、研究者としての専門性を持ちながら、センター全体のプロジェクトとチームを動かすマネジメント役割を担っていただきます。 センター長のもと、研究員・スタッフと本社・他拠点をつなぐ中核的な存在として、研究の加速と組織の安定を両立してください。 ■業務内容： ・センター長との連携によるR&Dの管理業務 ・センター長と連携し研究方針の具体化・チームへの落とし込み ・研究プロジェクトの進捗管理・スケジュール調整・リスク管理 ・研究員・スタッフのマネジメント・育成 ・実験設計・データ解析への参画（プレイングマネージャーとして） ・学術発表（論文執筆、学会発表） ・知財管理 ・本社・他拠点（福岡R&D・東京検査センター）との情報連携・運営協力 ・大学・病院・企業との共同研究における窓口対応 ・研究成果のドキュメント整備・ナレッジ標準化の推進 ■ポジション魅力： ◎研究とマネジメントの両立 自ら研究に関与しながら、チームの方向性を決める役割を担えます。 プレイングマネージャーとしてのキャリアを積みたい研究者に最適な環境です。 ◎社会実装までの全プロセス 研究成果が実際の医療検査として社会に実装されるプロセスに深く関わることができます。 グローバルな研究環境 勤務地は湘南ヘルスイノベーションパーク（iPark）。 100社以上が集まる日本最大級のライフサイエンス研究拠点で、研究を推進します。 ◎スピードある意思決定 ディープテック・スタートアップならではの機動力で、アイデアを素早く研究・施策に展開できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南Ｒ＆Ｄセンター 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,034,328円～6,168,000円 固定残業手当/月：80,473円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年に一度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大神田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区丸の内1-11-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内／転勤無】建築施工管理◆信和グループ◆年休123日・土日祝／有給平均11日／68歳定年
      • 締切間近
      【★40代50代も活躍★年休123日・土日祝／残業31.6ｈ／入社後定着率91.6％／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／／ 当社は信和グループの一員として、マンション・オフィスビル・公共施設・介護施設など幅広い建築施工を手掛ける総合建設会社です！ グループ全体で【売上1000億円超】を達成し、さらなる案件拡大・品質向上のため、建築施工管理の増員募集を行います。 ■仕事内容： 設計段階から完成まで、現場全体のマネジメントをお任せします。 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設・公共施設等 ＜具体的な業務＞ ・設計提案やレイアウト打合せなどの顧客対応 ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　 ・公共事業においては発注者の監督員や設計監理者との協議、監督官庁への諸届手続き　など ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3～4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています！ ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業31.6ｈ ◆年休123日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生： ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり5000円～1万円／月 ◆出産お祝い金：1人目10万／2人目20万／3人目50万 ■資格取得手当が充実！ 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～380,000円 固定残業手当/月：96,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数や資格の有無などに応じて前後します。 ■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月） ■ﾓﾃﾞﾙ年収：年収700万円／39歳／入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタディラボ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区南大塚3-1-12-1202
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「早稲田アカデミー個別進学館」の新校舎教室長※豊富なキャリアパス／教育のデジタル化を推進／働き方◎
      【業務概要】 教育ICTシステムの開発販売、EdTechサービスのコンサルティングを行い、ITを使い、教育業界のデジタル化を進めるべく、取り組んでいる当社。自社でも学習塾の運営を行い、教育業界に新しいサービスの形を提供すべく、事業を行っています。この度、新たに個別指導塾を立ち上げることとなり、その新校舎の教室長を募集します。 【主な業務内容】 当社がFC契約をしている早稲田アカデミーの個別指導塾「早稲田アカデミー個別進学館」の教室長をご担当頂きます。 ・時間割作成、時間講師のマネジメント、授業対応 ・売上管理、利益管理 ・保護者対応、生徒対応、3者面談、進路指導 ・入塾希望者への案内、入塾手続き業務　等 ※授業は、入塾したばかりの生徒が塾に慣れ、定着するまでの期間を行っていただくのがメインです。生徒が塾に慣れたら、他の講師に担当を交代していきます。それ以外は、時間割を編成した際に足りない部分の授業をご担当頂く形となります。(校舎運営がメイン業務となります。) 【運営する「早稲田アカデミー個別進学館」について】 難関校合格を目指すための個別指導塾となります。生徒は、苦手科目の克服や得意科目の更なる成績アップを目指し、目標校合格を目指して、通塾しています。対象学年は、小学4年生～高校3年生までです。中学受験、高校受験、大学受験のための進路指導、学習指導を行っています。講師1名に対し、生徒1～2名。同じ学年、同じ科目でクラスを組み、授業を行っています。 【魅力ポイント】「豊富なキャリアパス」 当社は、学習塾運営の他、教育ICTシステムの開発やEdTechサービスのコンサルティング等、多岐に渡り、教育に関連する事業を行っています。塾長からSVへのキャリアパスはもちろんのこと、他部門、他事業への挑戦も可能となっています。社員のライフステージの変化に合わせて、働き方や職種を変える等、当社内で希望のキャリアを叶えるための選択肢が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷4-37-18 いろは本郷ビル３階 勤務地最寄駅：丸ノ内線、大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＭ　Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー8階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から「不動産投資」の専門性を身につけ、世界基準のビジネスパーソンへ。
      本社が香港の不動産投資関連のグループ企業です。大阪の民泊事業のIPO（株式上場）を目指しており、急速な事業拡大に伴い、管理戸数を大幅に増加させる計画を進めています。 今後、東京都内においてもさらなるシェア拡大を目指しております。 「しっかり稼いで、18時にサクッと帰る。」 そんな働き方が“当たり前”の環境です。 未経験の方でも、やる気・行動力を重視します。 急成長中の民泊・不動産業界で、新しい時代のビジネスを一緒に創っていきましょう。 今回募集するポジションは、新設部署の立ち上げメンバーとなるため、単なるルーティン業務ではなく、「ゼロから仕組みを作る」という非常にやりがいのある環境です。スタートアップならではのスピード感があり、将来的には中核メンバーとして活躍していただくことも期待しています。 未経験からでも、「不動産投資」や「民泊・宿泊事業」の専門知識を基礎から学ぶことができ、国内外の案件や海外とのやり取りを通じて、グローバルな視点や実践的なビジネススキルを身につけることができます。 単なる営業職ではなく、 ・資産形成 ・不動産マーケット分析 ・投資知識 ・海外顧客対応 ・事業構築 など、将来的にも通用する“世界基準のビジネススキル”を学べる環境です。 成果はしっかり給与に反映しながらも、無駄な残業や非効率な働き方はありません。 「稼ぐ」と「プライベート」を両立しながら、成長企業で自分自身の市場価値を高めたい方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・営業リストの作成、マーケティングリサーチ ・不動産会社・オーナーへの営業活動（電話・メール・アポイント取得） ・管理物件拡大に向けた営業サポート ・電話・メール対応（英語対応含む） ・海外顧客・海外企業との簡単なコミュニケーション業務 ・電子契約手続き、契約書管理 ・データ入力、書類整理などの一般事務業務 ・社内業務フローやオペレーション構築補助 ・SNSやWebを活用した情報収集・発信業務（適性に応じて） 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・成長企業で自分自身も成長したい方 ・英語を活かした仕事に興味がある方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・将来的にマネジメントや事業運営にも関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー8階 勤務地最寄駅：築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2年目よりインセンティブや賞与年1回あり。年収は個人の業績やインセンティブにより大きく変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＥＤ　ＴＯＫＹＯ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル13F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全1件
    • 【資格不問／年収600～】施工管理◆直取引の商業施設等へデジタルサイネージの販売・レンタル事業◆
      商業施設・駅・官公庁との直取引／デジタルサイネージの販売・レンタル事業を展開する上場準準備中のデジタルサイネージベンチャー企業◆屋内外問わず、大型イベント、商業施設、駅、官公庁など多岐にわたり、スケールの大きな案件をお任せ◆完全週休２日（土日祝）　 ■業務について 直取引を行っている商業施設・駅・官公庁へ、大型LEDビジョンや液晶パネル、音響機器、サーバー機器等デジタルサイネージの導入について、設営・施工・保守を一貫してお任せします。 ※案件規模によって、工事の外注を行うこともございます。 ■施工事例： ・「To Man Nai」MV 撮影／床用特殊型ビジョン ・IAIスタジアム／屋外用LEDビジョン ・三井デザインテックMIRISE／屋内用LEDビジョン等 ※映像制作・コンテンツ提案・販売（LEDビジョン）をワンストップで提供を行っているため、施工管理として、現場での業務のみならず、顧客折衝や折衝に基づいたフロー作成、社内外の調整など幅広くご対応いただきます。 ※ＬＥＤ資材は保有しているものです。 ■組織構成：30名（部長１名・メンバー29名） ※案件規模によって、工事の外注を行うこともございます。 ■魅力ポイント ・社内での設計・施工・保守の連携が強固なため、専門性を高めつつキャリアの幅を広げられます。 ・現場管理・工程管理・原価管理など、施工部門として大きな裁量を持ちながら業務を推進できます ■同社について LED TOKYO株式会社は、デジタルサイネージ領域で急成長するベンチャー企業です。LEDビジョンの販売・レンタルから、映像制作、撮影スタジオ運営までをワンストップで提供し、国内外の商業施設・展示会・エンタメ領域で300件を超える導入実績を持ちます。本社は渋谷区神宮前に構え、2015年設立以来、売上28億円（2024年10月期）まで拡大するなど、高い成長性が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル13F 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～458,400円 固定残業手当/月：118,000円～141,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■業績賞与：あり（業績に応じて年1回支給） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二期

    建築設計事務所
    東京都渋谷区神宮前5-2-18NIKIBldg
    • 設立 2014年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【沖縄／未経験歓迎】中古マンション仕入・販売担当★『健康経営優良法人』認定／年休129日・土日祝休
      ～不動産用地の取得～開発企画～販売まで一貫して携わるお仕事／年々業績右肩上がりの成長企業／3年連続『健康経営優良法人』認定／年間休日129日・土日祝休みで就業環境抜群！～ ■業務内容 土地開発やマンションのリフォーム再販事業などの不動産事業で業績を拡大している当社にて、物件の仕入れからリフォームなどのバリューアップ企画、物件の販売まで一連の業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・不動産仲介会社との関係構築 ・物件情報の収集 ・不動産仕入れ ・リフォームやリノベーションなどのバリューアップ企画 ・不動産仲介会社経由での販売など ※個人のお客様への営業ではなく、法人を対象にした営業活動となります。 ■業務の特徴 用地取得後の企画や販売先への提案は、一級建築士を有する当社の経験豊富なメンバーとともに相談しながら進めていき、お客様のニーズに叶う商品をご提案いたします。 中古マンションの販売においては、間取りや色合い、設備等を当社所属の設計士やインテリアコーディネーターと相談しながら選定し、付加価値を加えてお客様に販売します。 ■職場環境・社風 全体で40名の社員が在籍しており、男女比は男性6割：女性4割程度です。 スローガンは「ニキイズム」。仲間との出会いや助け合いを大切に考え、困難があってもむしろ楽しみながら挑戦していける組織を目指しています。 その甲斐があってか、私たちの職場は「相談しやすさ」が抜群！安心してご入社ください。 ■働く環境 不動産業界でありながら、年間休日129日・完全週休二日制・土日祝休み・残業もほぼなしなど、しっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 住宅手当や資格手当、出産・育児支援制度など福利厚生も整っており、安心してながくご就業いただける環境を整えています。 ■当社について 2014年の設立以来、土地開発やマンション再販など不動産事業を手掛けて躍進中の当社。前期売上高は約160億円、そして今期は約200億円を予定しており業績は好調です。 そんな当社の特徴は、健康経営に力を入れていること。東京本社内にはジムを作り、気軽に運動できる環境を整えるなど、独自の働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市三原2-1-3 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／安里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,300円～200,900円 固定残業手当/月：53,200円～65,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,500円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】経理★『健康経営優良法人』認定／年休129日・土日祝休・残業ほぼなしでWLB◎
      ～2014年設立以来急成長中！／年間休日129日・土日祝休み・残業ほぼなしと就業環境抜群！～ ■業務内容 グループ会社の経理業務を中心にご担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・決算関連業務 ・請求書、領収書の作成 ・振込処理（システムへの登録） ・公共料金の支払処理 ・社内経費精算の取りまとめ ・ファイリング業務 ・電話、来客対応 ・その他付随する業務全般 ■当社で働くPoint 2025年度より評価制度が導入されたことにより、今まで以上に風通しが良くなりました。 2024年に売上211億円に到達。会社の成長に合わせてメンバーも増加しております。 企業が成長する上で、内部の組織体制を整備し、強化していただける方を募集しております。 当社は表参道駅徒歩4分に自社ビルを構え、地下1階には社員のフィットネスの一環でフィットネスマシンとボクシングリングを設置、屋上にはテラス席を用意し社員間での仲が深まるような環境を作っております。 ■当社について 2014年の設立以来、不動産開発事業やマンションのリノベーション・再販事業を手掛けてきた当社。2022年度は85億円だった売上が、2024年には211億円を到達するなど、スピーディに成長を続けています。 今後は、さらなる事業拡大を目指している段階で、新しい課題や改善点が見つかれば、社員みんなで意見を出し合い、解決策をカタチに。チームで協力しながら、主体的により良い会社づくりに関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-2-18 NIKIBldg 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,900円～343,500円 固定残業手当/月：45,600円～49,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,500円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより変動する場合がある ※賞与給与1カ月分（夏・冬期2回）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＹＯ　ＥＳＴＡＴＥ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都豊島区東池袋1-7-5池袋イースタンビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池袋／赤羽】不動産買取営業◆未経験・第二新卒歓迎◆LIXIL加盟店／インセンティブ有
      【地域密着×LIXIL加盟／不動産の買取・再販に強み／福利厚生充実】 ■業務概要 当社はLIXILグループのネットワークを活かし、不動産の買取・再販および売買仲介を中心に、不動産に関する幅広いご相談に対応しています。ご入社後は、東京都北区・豊島区・板橋区など城北エリアに密着した営業活動を行い、物件の仕入れや査定、契約実務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・営業活動（メール、電話) ・お客様対応 ・事業計画書作成（フォーマットに数字を入力するだけです） ・訪問査定 ・査定書作成 ・物件調査 ・契約書・重説等作成 ・不動産業者へ飛び込み訪問 ・成果や日報を当社導入システムへ入力等 ▼特徴 ・当社の買取案件はエンドから直接買うことがメインであり、大手建材メーカーLIXIL代理店の強みを活かし、買取再販にも有利に働きます。 ・独自ノウハウにより、北区・豊島区・板橋区では物件を専任で多数預かることができております。 ■組織構成 勤務地は池袋本社か赤羽店のうちご自宅や希望勤務地を加味して決定いたします。営業は池袋に2名、赤羽に3名在籍しております。 ■就業環境 ・身体メンテナンス手当・レジャー手当など福利厚生が充実◎ ・産休・育休取得実績あり ・行事休暇も取り入れており、家庭との両立も大事にしています。 ・完全週休2日制、残業20h以内程度とプライベートも大事にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は東京都北区を中心に、豊島区・板橋区・練馬区・文京区エリアで不動産のプロフェッショナルとして売買・賃貸からリフォームまで、住まいに関する総合サービスを提供しています。 LIXILグループの一員として、誠実・地域密着をモットーに、安心・公正な取引のため、各種保証サービスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-7-5 池袋イースタンビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤羽LaLaガーデン店 住所：東京都北区赤羽2-7-1　ロールブラン赤羽6F 勤務地最寄駅：赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルにより役職手当やインセンティブが加算されます。 その他固定手当のうち、固定残業手当として38時間～41時間分、6万円～8万円を支給。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤羽駅／未経験歓迎】売買仲介コンサルタント(反響営業)　◆大手建材メーカーLIXILの加盟店
      【不動産売買仲介／LIXIL加盟の強み／100％反響営業／子育て中も活躍中】 ■業務概要 大手建材メーカーLIXILの加盟店として、「不動産×リフォーム」の新しい住まい提案を強みに不動産売買仲介・買取再販事業を展開する当社にて、不動産売買仲介のコンサルタントをお任せします。問い合わせ対応のみとなり、飛び込みや新規営業はありません。地域密着・専門性重視の職場で、あなたの力を発揮してみませんか？ ■業務詳細 ・営業活動（メール、電話) ・お客様対応 ・訪問査定 ・物件調査 ・契約書や重説等の資料作成 ・査定（訪問、机上査定） ・物件資料作成（写真撮影含む）等 ■組織構成 赤羽店への配属となり、営業は3名在籍しております。 ■営業スタイル： 「数字だけを追う」営業はしていません。丁寧な提案とサポートで契約までつなげるスタイルだからこそ、お客様との信頼関係を重視した働き方ができます。未経験でも先輩の手厚いフォローあり。長く続けられる環境が整っています。 ■就業環境 ・身体メンテナンス手当・レジャー手当など福利厚生が充実◎ ・産休・育休取得実績あり ・行事休暇も取り入れており、家庭との両立も大事にしています。 ・完全週休2日制、定時退社が基本で、家庭との両立もしやすいワークスタイルを推進中。 ■企業の特徴/魅力 当社は東京都北区を中心に、豊島区・板橋区・練馬区・文京区エリアで不動産のプロフェッショナルとして売買・賃貸からリフォームまで、住まいに関する総合サービスを提供しています。LIXILグループの一員として、誠実・地域密着をモットーに、安心・公正な取引のため、各種保証サービスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤羽LaLaガーデン店 住所：東京都北区赤羽2-7-1　ロールブラン赤羽6F 勤務地最寄駅：赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：70,000円～140,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルにより役職手当やインセンティブが加算されます。 その他固定手当のうち、固定残業手当として38時間～41時間分、6万円～8万円を支給。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すきっと

    居酒屋・バー
    東京都八王子市子安町4-3-1
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都／八王子市】＼未経験歓迎／やきとりの名門秋吉八王子店の店長候補◆正社員/働き方◎
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験歓迎～正社員を目指す方方必見◆年末年始連休６～７日実績有◎11時半完全退勤で働き方◎店舗移動・転勤なし／残業ほぼなし◎ ■職務内容 やきとりの名門「秋吉八王子店」の店長候補として従事いただきます。 ※未経験からでも応募ＯＫです！ ■職務詳細 ・やきとりを焼く、揚げ物、生野菜のカット等、盛り付け ・調理補佐 ・接客対応など ※将来的には店長として活躍を期待しております。 ■組織構成 正社員：2名（店長30代男性、メンバー30代男性） アルバイト：20名程度（ほとんど大学生です） ■入社後について 先輩社員からＯＪＴにて業務を教わります。 板場、焼き場、ホールを平行して対応いただきます。 ■勤務先について やきとりの名門「秋吉八王子店」で就業になります。 ※やきとりの名門「秋吉」からフランチャイズで経営をしているため、店舗移動・転勤がございません。 ■働き方 ・残業少なく、23時30分には完全に退勤をしています。 仕込み開始15:00→営業時間17:00→23:00閉店→23:30完全退勤（皆さんお店を出ています） ・実働７時間 ・昼食（仕込みの時間）にお弁当の支給があります。 ・年末年始休暇：2025年は12月30日～１月４日までの連休でした。 ・転勤無 ■やきとりの名門「秋吉」について 福井発祥の老舗チェーンで全国に展開する人気店です。最大の魅力は、炭火で一気に焼き上げる香ばしい串と、食べやすい小ぶりサイズを5本単位で提供する独自スタイル。秘伝のタレや調味料で多彩な味を楽しめ、定番の「純けい」や「しろ」など豊富なメニューが揃います。さらに、活気ある接客とリーズナブルな価格で、家族や仲間と気軽に楽しめる雰囲気が特徴。北陸のソウルフードとして愛され続ける、質・味・サービスにこだわった焼き鳥文化を体験できます。 本来、「秋吉」の焼き手になるには１年間福井での修行、試験の合格が必要ですが、八王子店では、福井での修行を完了したの店長の承認で焼き手になることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋吉　八王子店 住所：東京都八王子市中町2-18 鶴屋ビル1F・2F 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与：2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タグピク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝2-7-17
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 自社SNS運用ディレクター◆企業SNSの企画立案※インフルエンサー起用のPR特化マーケティング企業
      【国内外のインフルエンサーを活用・PRに特化したマーケティング会社／産休・育休制度あり／子育て中の方も活躍／ポータブルスキル最大化研修をご用意／自社スイーツブランド「BRANCHE CHOCOLAT」を手掛ける】 ■業務概要： クライアント（広告出稿主）の企業SNSアカウントに対して、投稿コンテンツの企画立案・分析・改善提案・運用・レポート作成等を担当いただきます。 ■働く社員について： （1）Aさん（30代） 業界未経験ながら中途入社し活躍、一貫して成果／クライアントに向き合う姿勢を持ち、高い営業成績を収めています。入社3年目にして事業責任者へ昇格しています。 （2）Bさん（20代） 前職時代から強みに持つコミュニケーション能力、マルチタスク業務遂行力の高さを活かし、主要インフルエンサー案件を次々担当しています。 インフルエンサー管理体制強化プロジェクトも自ら率先して進行し定性定量ともに高いパフォーマンスを維持しています。 ■当社の特徴： 国内外のインフルエンサーを活用したPRに特化したマーケティング会社です。ソーシャルブランディング・キャスティング事業やクリエイティブ事業、グローバルPR事業などを通して、「より楽しい、より豊かな」インターネット社会の形成を目指します。ユーザーが本当に追いかけたいトレンドを追求し、インフルエンサーと共にそれを発信していきます。 ■当社の事業： コロナ禍において、SNSを始めとするスマホを通じたWebメディア利用率拡大により、マーケティング接点のデジタルシフトの必要性が急加速。各業界における主要プレーヤーがデジタルにおけるフィールドでの戦いを中心戦略として事業を展開しています。 ■採用背景： ・タグピクグループは、目まぐるしい変化のある、急成長市場であるソーシャルメディア市場にビジネスの主軸を置き、SNSブランディングとD2Cビジネスにおいて、社会に新たな価値を提供し続ける企業を目指しています。 ・当社は、既に外部株主の出資を募り、シリーズCの資金調達ラウンドを終え、ここ数年での株式上場を目指しており、そのコアメンバーとなるべく、第二創業期のメンバーの参画を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,169,492円～3,618,708円 その他固定手当/月：5,650円～9,424円 固定残業手当/月：63,559円～106,017円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業コンサルティング担当◆SNSサービスのブランディング推進※PR特化のマーケティング企業
      【国内外のインフルエンサーを活用・PRに特化したマーケティング会社／産休・育休制度あり／子育て中の方も活躍／ポータブルスキル最大化研修をご用意／自社スイーツブランド「BRANCHE CHOCOLAT」を手掛ける】 ■具体的な業務： （1）短期 ・ソーシャルメディアを中心としたデジタルメディアを活用した企業、商品やサービスのブランディングを推進すべくコンサルティング ・チームリーダー、フロント営業として社内外のスタッフでチームを組成し、顧客のマーケティング課題の解決へ向けたプロジェクト推進 ・インフルエンサー、ソーシャルメディアを中心としたPRのプランニング営業 ・取引先の代理店、広告主へのサービス提案営業 （2）中長期 ・営業組織のマネジメントとしてメンバーを率いて組織目標の達成へ向けた事業推進 ・パートナー会社、ベンダー等とアライアンスの推進 ・若手メンバー向けの能力開発、高度化へ向けた育成制度の構築 ・企業価値最大化へ向けた新規事業の提案、創出、推進 ■働く社員について： （1）Aさん（30代） 業界未経験ながら中途入社し活躍、一貫して成果／クライアントに向き合う姿勢を持ち、高い営業成績を収めています。入社3年目にして事業責任者へ昇格しています。 （2）Bさん（20代） 前職時代から強みに持つコミュニケーション能力、マルチタスク業務遂行力の高さを活かし、主要インフルエンサー案件を次々担当しています。 インフルエンサー管理体制強化プロジェクトも自ら率先して進行し定性定量ともに高いパフォーマンスを維持しています。 ■当社の特徴： 国内外のインフルエンサーを活用したPRに特化したマーケティング会社です。ソーシャルブランディング・キャスティング事業やクリエイティブ事業、グローバルPR事業などを通して、「より楽しい、より豊かな」インターネット社会の形成を目指します。ユーザーが本当に追いかけたいトレンドを追求し、インフルエンサーと共にそれを発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライズ

    住宅設備・建材
    東京都葛飾区東金町6-21-16
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金町駅／未経験歓迎】法人営業※月給34万～／既存顧客中心／土日祝休み／大手ゼネコン取引×黒字経営
      【未経験から月給34万円スタート／関係構築型営業／インフラを支える“なくならない仕事”／OJTで基礎からサポート／残業月30h・土日祝休み・直行直帰可／創業以来黒字経営の安定企業】 マンション修繕工事に必要な仮設事務所や休憩所の設置について、現場調査から計画・提案を行う営業です。お客様との関係構築を通じて、継続的に案件受注につなげていきます。 ■職務詳細： 自分で練った見積作成、お客様に納得していただけたら受注となります。限られた敷地内でどのような物を設置するのがベストなのか考え、提案通りに設置でき、喜んでいただけるところに達成感を感じます。 ◎エリア：東京都、千葉県、神奈川、埼玉県 ◎営業先：1人20～30件、ゼネコンやマンション改修工事会社の大手企業様 ◎勤務イメージ： ・8時30分～10時出社、専用ソフトを使用し、見積書作成や各種資料の作成→10時～16時社用車にて現場調査やお客様の会社回り(2～3件)…どのような配置で設置するかお客様と一緒に工事現場の現状確認／必要な備品・設備、マンホールの位置などの確認/備品メーカーへの価格交渉→17時帰社後日報作成をしてメール確認など ・17時30分～18時30分頃見積作成などすることも多少あり、退社 ◎扱う商品：ユニットハウス/パネルハウス/テーブル・ベンチ・ホワイトボードなどの備品/複合機/トイレ/シンク/台車/移動式作業台/照明/足場等 ■同社の特徴/魅力： ・社長以外全員が未経験でスタートしており、OJTでビジネスマナーやパソコンの操作方法等も教えるのでご安心ください。 ・残業は月30時間程度と業界の中でも比較的少ない為、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。事務作業の二度手間やミスを減らす為に基幹システムを導入、業務効率化を行い顧客満足度向上に繋げています。 ・近年、日本は都会化が進んでおり、大型マンションや大型建築物が増えてきています。現場では安全性や快適さが必要で、国土交通省から大規模修繕は12～15周期と推奨、需要がなくならない業界です。そんな現場に当社の長年のノウハウで、建築工事や修繕工事に必要不可欠な共通仮設工事・仮設品レンタル・直接仮設足場工事を用途に合わせて無駄がなく安全で最適なものをご提案、ご提供できる事が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東金町6-21-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／金町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社4年目・30歳／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚｅｈｉｔｏｍｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／リモートOK／月額34万円以上／フレックス／副業可
      • NEW
      日本最大級のサービス比較プラットフォーム『ゼヒトモ』に登録している全国13万以上の事業者（個人事業主・中小企業）に対し、サービス活用をご提案します。 新規開拓や訪問営業は一切なく、マーケティングチームが獲得した「すでに興味を持つ登録者」へのご案内からスタート。 効率の良いアプローチができ、営業としての提案活動に100%コミットできます。 ＝＝＝＝＝＝ ゼヒトモとは？ ＝＝＝＝＝＝ 生活、イベント、習い事、健康など、仕事を依頼したい人とお客様を見つけたい人をつなげる登録無料のプラットフォームです。 より効率的な集客を希望する事業者の方に向けて、チラシやリスティング広告より低コストな集客サービスをご案内しています。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事の進め方 ＝＝＝＝＝＝ ■STEP①：登録事業者へのご案内・ヒアリング 電話やGoogle Meetを使い、登録直後の事業者様へ連絡し、登録の背景や現在の集客課題、予算感、サービスへの期待などをヒアリングします。 特に中小企業・個人事業主の中にはこれまで本格的に集客に取り組んでいない方も多く、現状を正しく理解しながら信頼関係を築くことが重要です。 　　▼ ■STEP②：最適なプランのご提案 ヒアリング内容をもとに、それぞれの事業者様に合った活用方法をご提案します。 ゼヒトモは低価格から始められる「応募課金型」のシンプルな仕組みのため導入しやすく、納得感のある提案が可能です。 単なるサービス説明ではなく、ビジネス成功のための考え方や選択肢、場合によってはデメリットまで伝えることが価値ある営業につながります。 　　▼ ■STEP③：カスタマーサクセスへ引き継ぎ 受注後の初期設定や運用支援、コンサルティングは専任のカスタマーサクセスチームが担当。 ヒアリング内容を正確に共有することで、その後の成果最大化につながります。 営業はアフターフォローに時間を取られず、提案活動に集中できる環境です。
      ★在宅勤務OK！★転勤なし！ 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階 ※転勤はありません ※週に2～3回ほどチーム毎に曜日を決めて出社。それ以外の出社・リモートは自由です ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月額34万4000円～41万6000円＋インセンティブ ■年俸413万円～500万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※毎月1／12を支給します ※いずれの場合も、固定残業代を月40時間分（8万2000円～9万9000円）含みます ※超過分は別途支給します ※経験・能力を考慮し決定します ■インセンティブ制度 頑張った分だけ収入が上がっていくような評価制度となっています！ ※毎月の目標達成状況に応じてインセンティブを支給します ※年4回（四半期ごと）業績に応じてインセンティブを支給します
    株式会社Ｚｅｈｉｔｏｍｏで募集中の求人をもっと見る

    エバーアクション株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【千葉／未経験歓迎】店長候補※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／幅広いキャリアパス
      【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉】各直営店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～260,300円 固定残業手当/月：68,600円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】店長※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／面接1回で内定可
      【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉】各直営店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～260,300円 固定残業手当/月：70,400円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GienTech Consulting Japan株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都江東区富岡2-11-6HASEMANBLDG.6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 保険領域業務改善コンサルタント◆入社後１か月から提案業務実績有◆中国IT大手Ｇ総合コンサル
      ～業務改革（BPR）と、デジタル/データ活用、システム更改・導入の橋渡しを得意とし、再現性あるコンサルスキルを磨く・世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループ～ ■業務内容 長年取引のある大手保険会社の業務部門のPMO・企画チームにおいて、クライアント企業が2025年度から開始している、多くの戦略案件を対応するにあたり、組織力強化を求められています。具体的にはプロジェクト運営サポートメンバーとして、主にPMO業務を行っていただきます。 ※本部署は顧客都合上、原則出社が前提になります。 ■具体的な業務内容 複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが、主に下記のようなタスクがメインとなります。 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・議事録作成 ・業務のAs-Is、To-Be可視化 ・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション ・MTGセッティング、ファシリテーション ・全体テスト、個別テスト計画の策定（特にUAT） ・移行計画の策定（特に業務移行、コンティンジェンシープラン） ・勉強会の企画、資料作成、講師 ・ベンダーコントロール支援 ・クライアント他部署（情報システム部やその他複数のステークホルダー）とのコミュニケーション ・各種資料作成（管理資料、パワポにおける説明資料など） ■プロジェクト例 【保険ビジネス側】 ・営業/営業企画/営業事務部門へのシステム導入のサポート及び定着支援 ・代理店/募集・契約管理・保全/支払領域の業務改革（As-Is/To-Be、BPR、要件整理、定着化） ・基幹系更改・周辺システム導入に向けた構想策定～要件定義、ベンダー選定支援、PMO ・データ活用（顧客分析、募集/解約抑止、業務KPI可視化）に向けた企画～実装推進 【資産運用側】 ・資産運用業務（フロント～ミドル/バック）の業務整理・プロセス改善、運用オペレーション高度化 ・ALMやリスク管理、レポーティング高度化に向けた業務/データ要件整理、運用管理基盤の整備支援 ・規制・ガバナンス対応を踏まえた運用業務の設計/統制、運用データ整備と運用の可視化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 HASEMANBLDG.6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,334円～525,000円 ＜月給＞ 383,334円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ※別途定める評価制度により決定 ■業績連動賞与：有（年1回） ※専門業務型裁量労働制の為、時間外手当支給無（深夜・休日手当：有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保険領域コンサルタント◆入社後早いうちから提案が可能◆中国IT超大手グループの総合コンサル
      《世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人》 3年前から弊社が参画している、業務部門のPMO・企画チームにおいて、クライアント企業の2025年度に開始する多くの戦略案件を対応するにあたり、組織力強化を求められています。具体的にはプロジェクト運営サポートメンバーとして、主にPMO業務を行っていただきます。 ※本部署は顧客都合上、原則出社が前提になります。 ■業務内容 長年のお取引のある大手顧客にて複数のプロジェクトが並走しているため、まずは複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきます。 ・早ければ入社１か月から提案にも挑戦することができます。案件の獲得ができる等、裁量権を持って働くことができます。 ＜ポジションの配属先＞ 保険会社の「保険ビジネス」と「資産運用」の両面を対象に、戦略・業務改革・デジタル活用・PMOまで一気通貫で伴走するコンサルティングチームです。 ■研修体制 オンデマンド研修を行っています。 ・希望する研修をオンデマンド形式で受講できます。 ・研修内容はコミュニケーション、プロジェクトマネジメント、アジャイル開発など多岐にわたります。 ※研修会社が実施するオフライン講座も毎月100講座程あり、自由に受講できます。 ■キャリアについて シニアコンサルタント→マネージャー キャリア面談を行っており、業界を跨いだ案件へのアサインについても相談が可能など柔軟に考慮いたします。 ■社員の声 20代／任せてもらえる仕事の幅も大きく、会議で使用する資料作成や、プロジェクトレビューの運営など、重要な場面も担当させてもらえる。 30代／新しい分野にチャレンジする際は、未経験でも周囲のサポートを受けながら取り組むことができる。プロジェクトアサインに自身の意向も考慮してもらえ、希望するキャリアが実現できる環境。 ■同社について GienTechグループはCECグループの一員として、安定した基盤のもと事業を展開しています。GienTech Japanについてはグループ企業でSierを保有しており、クライアントの信頼からも、大手顧客と長年の取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日比谷オフィス 住所：東京都港区新橋3-3-13 TSAO Hibiya 10F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～1,083,333円 ＜月給＞ 525,000円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ※別途定める評価制度により決定 ■業績連動賞与：有（年1回） ※専門業務型裁量労働制の為、時間外手当支給無（深夜・休日手当：有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｂｌｏｃｋ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野5-6-10御徒町フェニックスビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】システムエンジニア～大手企業の直案件／土日祝休み～
      ■業務内容: 流通・金融・卸業など幅広い業界から案件を頂いている当社にて、システムの要件定義～運用・保守までの一貫した業務を担当いただきます。 ■業務詳細: 直請け案件も多く、上流も含めてスキルやキャリア志向に合わせた案件へのアサインが可能です。将来的にはチームリーダーとして、現場を指示する立場となっていただきたいと考えております。スキルの向上や意欲のある方は大歓迎です。自社の開発ルーム内で業務を行なうことも可能です。 堅実な社風を持つお客様が多いこともあり、落ち着いたアットホームな環境です。 ■プロジェクト例: 某中古自動車取扱企業： ・自動車オークションシステム（Java） ・陸送手配システム（Java、C#） ・オークション業務用カメラアプリ（AndroidJava） ・車両情報入力システム（C#、WPF） 某電子テクノロジー企業： ・学校向けの業務システム（Access、Java） ・貿易関係の業務システム（Java、Angular） ・クラウドサーバー構築ツール開発（Python） ・販売管理システム（Java） 某証券会社： ・取引所運用システム（Python ■開発環境: 言語：Java、C#、Python、JavaScript、React、Angular、Vue等 DB：Oracle、SQLServer、MySQL、Symfoware等　 OS：Windows、Unix等 ■組織・風土について: プロジェクトメンバー構成：リーダー1名、ジュニアメンバー数名 ※基本的にチームでプロジェクトに参画します。 ■同社について: システム開発・保守・運用、WEBデザイン、営業コンサルなど幅広い事業を行う、SIer企業です。現役エンジニアでもある代表や社内メンバーの技術力が高い評価を受けており、2015年の設立以来無借金経営で安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-6-10 御徒町フェニックスビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,600円～350,000円 ＜月給＞ 273,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績有（二か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｏｖ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • カスタマーサクセス（オンボーディング）◆口コミを活用したマーケティングSaaSツール『口コミコム』
      • NEW
      ～「クライアントが店舗向け集客プラットフォーム『口コミコム』を使いこなし、最短距離で成果を出すための『成功体験』を設計・実装～ 導入プロジェクトの進行と導入後のカスタマーサクセスを通じ、事業成長の要を担っていただきます。 具体的には、キックオフからシステム設定、スムーズな利用開始に至る一連のプロセスを主導し、確実なセットアップと運用の軌道修正をリードします。ただ手順をこなすのではなく、クライアントのビジネス目的を深く理解し、「どうすれば自走できる状態になれるか」という成功シナリオを設計することが求められます。 また、導入プロセスで得られたクライアントの生の声やインサイトをCS・プロダクト開発チームへフィードバックし、プロダクト全体の進化を牽引する「架け橋」としての役割や、このオンボーディングチーム自体の拡大・成長への貢献も期待しています。 ▼業務詳細 【1】導入・立ち上げ推進（メイン業務） ・営業から引き継いだ案件に対するクライアント対応 ・初回キックオフの実施 ・Googleビジネスプロフィール（GBP）の登録情報チェック・初期設定サポート ・導入プロジェクトの設計および進行管理 ・『口コミコム』の利用開始支援（スムーズな立ち上げの実現） ・カスタマーサポート対応 【2】仕組み化・社内連携 ・オンボーディング品質向上に向けた改善活動 ・ナレッジの蓄積や業務オペレーションの整備 ・導入支援・サポートを通じて得られた顧客課題や要望の社内フィードバック（セールス／CS／プロダクト連携） 【将来的にお任せしたいこと】 ・事業成長に伴うチーム運営やメンバー育成、組織づくりなど ■魅力 （1） 顧客の課題に合わせ「最短で価値を届けるプロセス」を自ら設計・推進します。セールスやプロダクト開発部門と連携し、サービス全体の顧客体験を最大化する要のポジションです。 （2）完成された仕組みを運用するだけでなく、組織づくりそのものに関わることができます。成果や適性に応じて早期にチーム運営やメンバー育成へとキャリアの幅を広げられます。 （3） 日本の成長戦略の中心であるインバウンド市場で、リーディングカンパニーを目指す急成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,333,600円～5,551,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：108,867円～174,067円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定いたします ※上記「その他固定手当」は「家賃手当」として支給（全員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アカウントセールス】◆口コミを活用したマーケティングSaaSツール『口コミコム』◆フレックス
      • NEW
      ■お任せするミッション 「口コミコムの価値を伝達し続け、クライアントの成果創出と事業成長を両方実現すること」 クライアントが『口コミコム』を最大限活用できるよう、既存のクライアントに対してカスタマーサクセスと連携し、課題発見から提案・クロージングまで一気通貫で支援いただきます。 アップセル / クロスセルを含めた売上最大化に向き合いながら、これまでの営業力・課題解決力・推進力を活用し、クライアントの成果創出と事業成果の両方を追求していただくポジションです。 ▼業務詳細 ・既存クライアントに向けた提案活動全般 ・既存顧客の利用拡大に向けたアカウントプランニング ・商談前の情報収集、課題仮説の整理、提案方針の設計 ・顧客の現状や集客課題を踏まえたヒアリング ・既存クライアントの課題に応じたソリューション提案 ・受注に向けた社内外の調整、意思決定支援、クロージング ・受注後のカスタマーサクセスチームへの引き継ぎ ・営業活動を通じて得られた知見の共有や、提案パターンの磨き込み ■この仕事の魅力 既存のクライアントに対して、本質的な課題解決に向き合える クライアントの成功に本気で向き合いながら、営業力・コンサルティング力・課題解決力を高いレベルで磨くことができます。 ・難易度の高い顧客折衝を経験できる 今回のポジションでは、既存クライアントに対して継続的に関係性を深めながら、潜在課題を捉え、アップセル / クロスセルを通じてさらなる価値提供を行っていく力が求められます。そのため、 ・提案力 ・関係構築力 ・多種多様なステークホルダーの調整力 ・難易度の高い提案を前に進める推進力 など、市場価値の高いスキルを実践の中で身につけることができます。 ・急成長市場×急成長組織で挑戦できる インバウンド市場は、日本の成長戦略の中心領域として注目を集めています。 movは、その市場の中で業界をリードするポジションを目指し、事業・組織ともに急拡大を続けています。組織が完成されていない今だからこそ、 ・オペレーション改善 ・チームづくり などにも主体的に関わることができ、大きな裁量を持って挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,333,600円～5,551,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：108,867円～174,067円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定いたします ※上記「その他固定手当」は「家賃手当」として支給（全員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SATORI株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-19-20プレファス神宮前9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • リードエンジニア候補◆自社プロダクト◆Web技術を用いたSaaSアプリケーション開発のコーディング
      • NEW
      ■概要 マーケティングオートメーションツール「SATORI」を中心に自社プロダクトの開発を推進しています。Web開発の知識と技術を用いて、デジタルマーケティングを支援するプロダクトの設計・開発を行います。テックリードとして業務遂行とエンジニアチームの牽引を担っていただきます。関連部署と意思疎通を図り、スムーズな業務連携を推進するとともに、エンジニアメンバーのフォローアップを行い、業務を円滑に遂行します。自ら手を動かしながらチームをリードすることができる人材を募集します。 ■業務内容 SATORIの提供するマーケティングオートメーションツール「SATORI」のプロダクト機能改善業務をプレイングマネージャーとして業務遂行しながらチームリーダーとしてプロジェクトの推進を行います。 ・Web技術を用いたSaaSアプリケーション開発のコーディング ・開発したプロダクトの動作検証、品質保証のための評価 ・機能改善プロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの計画策定 ・機能改善プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 ・チームメンバーの1on1を含めた管理監督、育成に関するグループ長の補助 ［プロジェクトマネジメントと開発実務の割合イメージ］ チームメンバーの技術的サポート、プレイヤーとしての業務: 7割 課題管理、コスト管理（人/時間/予算など)、リソース管理、チームメンバーの1on1などのマネジメント業務: 3割 ■将来的なキャリア スペシャリスト・マネジメントのそれぞれのキャリアの道がございます。ご経験やスキル・ご志向に応じて将来的にCTOやVPoE、EMなどの役割にチャレンジしていただけます。 ■技術スタック Ruby（Rails）、Go、Java、Python／Vue.js、TypeScript MySQL、PostgreSQL、Redis、Elasticsearch AWS、Docker、Terraform GitHub、Slack、Figmaほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年10月~ 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前 9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～616,571円 固定残業手当/月：130,057円～216,762円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,999円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規プロダクト領域開発エンジニア◆0→1立ち上げフェーズ／AIを活用、プロダクトの開発をリード
      ～マーケティング支援ツール「SATORI」展開～ ■採用背景： 当社は現在、既存SATORI事業の枠を超え、最新のAI技術を核とした新規プロダクトの立ち上げを進めています。単にAIをツールとして使うのではなく、AIによってユーザー体験そのものを再定義し、業界の負を解消するプロダクトを目指しています。今回は、この「0→1」のフェーズにおいて、技術選定からアーキテクチャ設計、AI実装までをリードしていただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： （1）AI統合型プロダクトの設計・開発 ・LLM（OpenAI / Anthropic等）や独自モデルを活用したプロダクト設計・実装 ・AIを前提としたアーキテクチャ設計（バックエンド／フロントエンド） ・プロンプト設計・チューニング、RAG等による精度改善 ・AIの品質評価・改善サイクルの構築 （2）0→1プロダクト開発 ・MVP開発～本番リリースまでの高速開発 ・技術選定（言語・フレームワーク・インフラ）のリード ・仮説検証→改善の短サイクル開発 ・将来的なスケールを見据えた設計 （3）AI起点のプロダクト企画・UX設計 ・PdM／事業サイドとの密な連携による要件定義 ・「AIで何ができるか」ではなく「ユーザー課題をどう解くか」からの設計 ・利用ログやAI回答品質を基にしたユーザー体験の継続改善 ・データ・プロダクト・AIを横断したフィードバックループの構築 ■開発体制 ・部長（創業期からのコアメンバー）1名 ・若手エンジニア（入社2～3年目）複数名 現在は新規プロダクト（例：QR君）の開発を推進中です。 ※少人数体制のため、1人ひとりの裁量が非常に大きい環境です ※中長期的には、複数プロダクトを並行して開発していく予定です ■ポジションの魅力： ◎既存プロダクト（SATORI）とは異なる新規領域への挑戦 ◎ビジネス価値の創出に直結するエンジニアリング ◎プロダクトと開発の双方向からAIを活用した革新 ◎第二次成長期の中核メンバー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～616,570円 固定残業手当/月：130,057円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,999円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INFORICH

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【週1在宅可】SREエンジニア◆モバイルバッテリーレンタル「CHARGESPOT」展開企業
      ■□モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中□■ ■募集背景 CHARGESPOTをはじめとする各種新規事業の拡大に伴い、各システムの信頼性・安定性向上を目的として、SREエンジニアを募集します。 ■業務概要 CHARGESPOTおよび各種新規事業に関するグローバルシステムの開発・運用・保守を担当。 ■業務内容 1. グローバル複数地域における自社システムの導入・展開、構成管理、およびCI/CD（継続的インテグレーション／継続的デリバリー）プロセスの構築・運用を担当。 2. 本番環境の稼働状況を監視し、障害発生時には迅速に対応・復旧を行い、根本原因分析および改善施策を実施。 3. Alibaba Cloud / AWS, k8s, DB, MQ, Jenkinsなどを含む運用技術スタックの保守・最適化を担当。 4. 運用ドキュメント、デプロイ手順書、障害対応マニュアル等の作成・更新を行い、ナレッジの蓄積およびチーム共有を推進。 5. システムアーキテクチャ設計に参画し、運用性・拡張性・セキュリティの観点から提案を実施。 6. 開発チームと連携し、システムリリース、バージョンアップ、およびリリース後の運用サポートを行い、高可用性を確保。 7. 運用自動化ツールの調査・導入を推進し、運用効率およびシステム安定性の向上を実現。 ■組織構成 Engineering Division - CHARGESPOT Department 統括部長1名、メンバー6名 ■ポジションの魅力 10万台超のIoTデバイス × 2000万人超のユーザーがいます。グローバルサービスを支えることができます。 ■企業について CHARGESPOTモバイルバッテリーシェアリングサービス／デジタルサイネージ／広告／データ関連／国内・海外でのコンサルティングとマーケティングサービス／ハードウェア・ソフトウェア開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線・副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～599,000円 固定残業手当/月：78,000円～211,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,700円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【Leader（マネージャーレベル）】 ・年収：660~1,100万円（賞与含む） ・月収：443,000円～810,000円　 【Senior Associate（シニアスタッフ/主任レベル）】 ・年収：430~650万円（賞与含む） ・月収：296,700円～480,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【単体決算経験歓迎！表参道】経理スペシャリスト／決算実務とチーム牽引◆『CHARGESPOT』運営
      ■□年収660万円～モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／国内シェア約84%！◆年休123日（土日祝）フレックス／在宅勤務やシェアオフィスでの勤務可／残業20時間以内■□ 経理・財務部門として、連結・単体決算、日次の経理処理、資金調達及び資金管理業務を行っています。その中で経理領域のメンバーとマネジメントの間に入り、エキスパートとして下記の業務を牽引できる方を募集しています。 ■組織構成 シニアマネージャー1名、リーダー（エキスパート）1名、シニアアソシエイト2名、派遣社員2名 財務チーム正社員6名 ■業務内容 1）メインロールとしてお任せしたいこと（担当領域については、経験・スキルに応じて応相談） ◇部門所属メンバーへの業務指示・支援およびレビュー（仕訳レビュー含む） ┗各種経理処理業務（請求書発行業務、経費精算業務、支払業務（海外送金含む）、消込業務など）にかかるもの ◇国内決算（月次、四半期、年度）にかかる以下の業務（主に、部門所属メンバーの業務指示・支援およびレビュー：一部の業務について作業対応あり） ・固定資産計上、残高管理 ・未収入金の計上、滞留管理 ・仮勘定・経過勘定の滞留管理 ・売上の計上 ・給与・賞与の仕訳計上 ・各種社会保険に関連する仕訳計上 ・決算整理仕訳計上 ・各勘定科目の残高確認（会計ソフト：freee） ◇新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など） 2）可能であればサポートしていただきたいこと ◇連結決算対応 ◇税理士対応、会計監査対応 ◇その他アドホックなプロジェクトへの関与 ■魅力／やりがい： ◎「CHARGESPOT」を中核に、多角的なサービス展開を加速させていく中で、経理・財務面からビジネスをサポートしていくことで、自らの働きが事業の成功に直結するやりがいを感じられます。 ◎事業部門をはじめとした社内各部署に加え、監査法人や税理士法人などの社外プロフェッショナルとの交渉や協働する機会を経て、幅広いネットワークと高度なコミュニケーション能力を身につけることができます。 ◎組織全体の成長と合わせて、市場環境等の変化に柔軟に対応することで高い問題解決能力と適応力を養うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線・副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～599,000円 固定残業手当/月：116,000円～211,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績（標準額をベースに±20％の幅）により変動有 ■給与改定：昇給・昇格時年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ITPM

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区九段北4-3-24
    • 設立 2011年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【市ヶ谷／未経験歓迎】ITエンジニア◆年休125日／残業月5h／キャリアップ支援◎
      【2011年創業のベンチャー／人柄重視の採用！／キャリア支援体制◎】 ■業務内容 客先に常駐し、ITを用いてサービスを提供しながら、自らのスキル、キャリアを高めていくお仕事！同社は、インフラ、開発、PMO、AI、Web等、各領域に各レイヤーのエンジニアが揃っており、現在のスキルと方向性に合わせたPJへアサインします。自社チーム参画のPJも複数あります。 ＜補足＞ ・常駐先企業・エリア：東京都内がほとんど（一部日野市・八王子市等も） ・受注案件：PMO、インフラエンジニア、ヘルプデスク業務 等 ※自社から片道90分以内の距離の企業様の案件が基本 ・プロジェクト期間：概ね1年程度 ※ご本人の経験スキル向上のため、このくらいのスパンで案件が切り替わる想定 ■入社後の流れ 入社初月は本社で研修いただき、2か月目以降はプロジェクト先へ。未経験スタートの場合は、お手伝いレベルの役割から、既に技術力をお持ちの方は更に好条件のプロジェクトで力を高めていくことができます！ ■ポジションの魅力 ★トップダウンではなく、自身の意見や希望を発言しやすい社風！ ★フォロー体制充実◎ 困りごとが発生したら管理職らの手厚いサポートもあるほか、管理職やフォロー担当者はエンジニア経験が豊富な方ばかりのため、対応スピードが非常に早い点は同社の魅力です！ ★ワークライフバランス◎ ＼年休125日・土日祝休み、残業は月5h程度／ 残業状況はシステムでこまめに把握しており、公私のメリハリをもって長期的な就業が叶います ★キャリア支援 希望者に対しては、月1回の定例面談を実施。業務に関する悩みはもちろんのこと、中長期的なキャリアについて共に考え、必要な経験やスキルが積めるよう案件選定に加味する等、ご本人のキャリアについて真摯に向き合いフォローする環境！ ■同社について ◇2011年10月に設立されたIT企業で、システムエンジニアリングサービスを中心に事業を展開しているベンチャー企業。取引社数は現在1300社程度と事業拡大中 ◇ITに関わるすべての人を幸せにするという理念を掲げ、未経験者の育成にも積極的に取り組んでいます。 ◇研修制度や資格取得支援、社内勉強会など教育体制が充実しており、エンジニアのキャリア形成を重視した組織づくりが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-3-24 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～376,400円 固定残業手当/月：38,500円～73,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績賞与 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】SES営業(管理職候補)◆事業拡大フェーズ・組織づくりに貢献/週１在宅可/平均残業月20h
      【経営陣から直々に学べる！/SES営業の幹部候補/2011年創業のベンチャー/組織づくりに携われる/週１リモート有/平均残業20時間】 ■業務内容： 当社にて、SES営業をお任せいたします。エンジニア職の中途入社者（20代の若手中心）の新規営業、プロジェクト終了を迎える既存エンジニアの営業、顧客の要望に応じたパートナー営業等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存の顧客フォロー ・新規顧客開拓 ・自社エンジニアのフォロー 等をお任せいたします。現状既存顧客対応の比重が大きいですが、事業拡大のため、新規開拓にも取り組んでいただきます。 また、各プロジェクトに関連する契約や請求処理などの事務作業も担当し、エンジニアとの連携や顧客へのフィードバックも行います。 入社後1～3年でプレイングマネージャーとしてご活躍いただいたのち、ゆくゆくは営業部の取り仕切りをお任せしたいと思っています。 ■組織構成： 現在、営業部は6名体制で、レポートラインは役員（代表・取締役）に直接繋がっています。必要最低限のノルマはありますが、個々の裁量に応じた営業手法を取っており、数字を追う営業やテレアポはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は、現営業部員や役員からの指導を受けながら、業務全般を学んでいただきます。初め2週間程度本社で基礎研修を行い、以降は先輩社員と共にOJT形式で業務を進め、徐々に独り立ちしていく形を取ります。 ■当社・当求人の魅力： 当社は2011年創業のベンチャー企業であり、エンジニアの人材派遣事業（SES事業）を行っています。拡大フェーズであり、事業拡大のため、採用に力を入れています。未経験での中途入社者も多く、日々切磋琢磨しあいながら成長しています。 当ポジションでは、そんな若さと活気が溢れる組織にて、経験を活かし、営業力の底上げや組織づくりに携わることができます。またまだ成長中の当社において、カルチャーを一緒に造り上げていただける方を歓迎します。 また、役員直轄の組織のため、経営層との距離が近く、学べる機会が豊富にあります。経営状況をリアルタイムで知れるので、営業戦略を考える際、スムーズに反映させられる等、スピード感を持った対応が可能です。 成長中の当社で、組織づくりに携わりながらあなたのキャリアを加速させませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-3-24 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,500円～405,000円 固定残業手当/月：85,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ◎賞与額は半年ごとの評価で決定 ◎努力した成果の分は翌月から即給与に反映します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＡＭＥＬＯＲＳ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／HRコンサル営業／年収800万円実績有／内勤中心
      【具体的な業務】 ・企業担当者とのオンライン面談 ・採用課題のヒアリング・クロージング業務 ・CSチームとの連携 ※経験や適性によっては、リーダー候補として、メンバーマネジメント業務もお任せします。 【営業スタイル】 ★反響からのご提案が8割～9割 問い合わせや資料請求からの反響に対しての商談が中心。 無理なテレアポや飛び込み営業はなく、成約率も高めです！ ＼＼POINTはココ！／／ ★ワンランク上の人材を目指せます！ あなたに所属いただくのは、代表直下のチームです。 そのため、最新のビジネストレンドに触れるチャンスもたくさん！ また、セールス全体の戦略、戦術に関わっていく施策の企画立案など、高いレベルの業務にも挑戦できます。 高い視座やビジネス観に触れることで、総合的な人間力を磨いていける環境です。 【入社後の流れ】 ＜入社時研修＞ 経営陣から、事業やビジネスモデルなどを説明します。 ▼ ＜OJT研修＞ 2～3カ月間、先輩のオンラインMTGに同席し、業界知識や仕事の流れを学びます。 業務メンター複数名で丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心ください！ 20代後半～30代前半の、あなたと年齢が近しいメンターが担当します。（メンター例：30歳／男性／営業経験4年目） 気兼ねなく、なんでもご相談くださいね。　 ▼ ＜独り立ち＞ 半年～1年を目途に独り立ち。 もちろん、一人で提案を行なうようになったあとも、分からないことや困ったことは上司がフォローするので、ご安心ください！ ▼ 慣れてきたら、エンタープライズ企業へのセールスなど、大きなプロジェクトにも挑戦可能です！
      【転勤なし／駅近！渋谷駅徒歩1分】 ＜本社＞東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル7F ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ■アクセス JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「渋谷駅」から徒歩1分 ＼フラットな雰囲気が魅力です！／ スタートアップらしい風通しのいい環境に加えて、自社プロダクト成長のため、小さなアイデアも良いものは即採用というスピード感も自慢！組織への貢献を実感できます。
      ◆営業未経験者 月給28万5,715円以上 ※上記給与には固定残業代（45時間分／月7万4,319円以上）と一律手当を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◆営業経験者 月給35万7,143円以上 ◆BtoBサービス・新規顧客開拓の営業経験者（2年以上の方）※リーダー候補採用 月給42万8,572円以上 ◎ご経験やスキル・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ※上記給与いずれも、固定残業代（45時間分／月9万2,898円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ／ 頑張りをしっかり評価・還元！ ＼ 成果以外に普段の仕事ぶりや周りを巻き込みながら主体的に行動する姿勢、 提案までのプロセスなど、総合的に判断し、賞与や昇給でしっかり還元します！
    • 【渋谷】HRコンサル営業＜業界未経験歓迎＞社会課題に挑む◎複業マッチングサービス◇0→1事業を推進◎
      □■労働力不足の解決に挑む注目のHR Tech企業／早期キャリアUP◎／頑張りを給与へ還元／成約率の高いサービス／若手が活躍！平均年齢30歳／定着率95％以上（直近1年以内）／残業月平均5～20時間■□ ■概要： ～複業マッチングサービス『SOKUDAN』のHRコンサル営業～ ◇当社は「信頼される人が、挑戦できる世の中をつくる」というミッションのもと、フリーランス・副業・複業・業務委託の実務経験豊富な人材と企業を結びつけるマッチングサービス「SOKUDAN」を展開しています。 ◇テクノロジー×ヒトを活用した独自のサポート体制で実現した「最速のマッチング」を強みとしています。 導入実績は大手企業にも広がり、人材不足解消の一手を担っています。 ◇また、当社は現在、“0→1”の事業フェーズの真っ只中◎そのため、スタートアップメンバーとして、サービスのブラッシュアップに取り組んだり、新規事業に携わることが可能です。提案がすぐに取り入れられるスピード感や、自身の働き掛けが会社の成長につながる手応えを感じられるのは、今だからこそです。 ■業務内容： ◇採用課題のヒアリング 　顧客の人事担当者との商談はオンラインで行い、訪問は基本ありません。 ◇商談のクロージング業務 ◇CSチームとの連携 ※経験や適性によってはリーダー候補としてメンバーマネジメント業務もお任せします。 ■営業スタイル： ～反響からのご提案が8～9割～ ◇新規既存の割合：新規80％ 既存20% ◇トークスクリプトあり。安心のスタート環境！ ◇成約率は驚異の50％超え！ ◇育成前提！業界経験なしでも安心◎ ■入社後の流れ： ～業界未経験でも安心の研修制度／20代～30代を中心に活躍中～ ▽入社研修…経営陣から事業やビジネスモデルなどを説明 ▽OJT研修...まずは先輩のオンラインMTGに同席し、業界知識や仕事の流れを学びます。 ▽独り立ち...半年～1年を目処に独り立ち。もちろん一人で提案を行うようになったあとも、わからないことや困ったことは上司がフォローするのでご安心ください。 ▽慣れてきたら大きな案件にも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキル・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,245円～422,791円 固定残業手当/月：92,898円～148,638円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6・12月） ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり 　賞与とは別にインセンティブも年2回！ 　実績をインセンティブとして還元。 　あなたの頑張りにきちんと応えます！ ■年収例： 営業経験者／年収500～650万円 リーダー候補／年収600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクリーコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-12オフィスタワーZ 7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】ヘッドハンター※事業幹部候補◆昇給年4回/固定給×インセンで安定して稼ぐ◇30代40代活躍中
      • NEW
      ◎固定給×インセンティブで経験を活かしながら安定的に稼げる環境！ ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／在宅勤務可／住宅手当ありなど働きやすい環境／ご家庭と両立する社員も多数！ ◎裁量を持った働き方が可能／ポストに就ける可能性あり ■仕事内容 企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。(サーチ型人材紹介サービスです) 法人の新規開拓から獲得人材のヒアリング、発掘、面談同席、交渉まで、担当案件のフロント業務を一気通貫で行って頂きます。 ■業務詳細 （1）新規開拓：顧客の情報や業界動向を調査し、人材採用における課題を分析。その解決のための戦略や獲得すべき人材について情報をまとめ、提案します。 （2）契約後：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （3）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行ないます。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ■魅力 【企業と候補者の未来を創出】 ・企業側へは優秀な即戦力人材獲得による売上利益拡大や経営課題解決を、候補者側へは大幅なやりがい・待遇アップ、労働環境の改善といったメリットをもたらす出会いを自身の力で生み出すことがやりがいでもあり、大きな魅力です。 ・同社が大事にしていることは、「企業の成長」と「候補者の納得感」であるため、「無理に転職を促す」ということはせず、双方がメリットとなるような誠実な提案を行うことができます。実績数字だけでなく、過程でのKPIも重視し評価を実施します。 【ハイクラスなビジネススキル・交渉力が磨かれます】 ・経営者,ビッグプロジェクトの開発責任者・CFOなどハイクラスな方々を始め、上場企業などとのやり取りが多いため、どの世界にも通用するようなスキルが身につきます。 ・企業には面談形式やプレゼン内容など、採用戦術をアドバイス。候補者の実績やスキルから、提示条件の具体的な提案も行います。候補者に対してもどう口説けばよいか常に考えるので、交渉力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-25 NLC新大阪12号館4F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：554,900円～665,800円 固定残業手当/月：195,100円～234,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給（査定）：年4回 ■賞与：年2回　※実績に基づくインセンティブとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ヘッドハンター※事業幹部候補◆昇給年4回/固定給×インセンで安定して稼ぐ◇30代40代活躍中
      • NEW
      ◎固定給×インセンティブで経験を活かしながら安定的に稼げる環境！ ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／在宅勤務可／住宅手当ありなど働きやすい環境／ご家庭と両立する社員も多数！ ◎裁量を持った働き方が可能／ポストに就ける可能性あり ■仕事内容 企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。(サーチ型人材紹介サービスです) 法人の新規開拓から獲得人材のヒアリング、発掘、面談同席、交渉まで、担当案件のフロント業務を一気通貫で行って頂きます。 ■業務詳細 （1）新規開拓：顧客の情報や業界動向を調査し、人材採用における課題を分析。その解決のための戦略や獲得すべき人材について情報をまとめ、提案します。 （2）契約後：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （3）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行ないます。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ■魅力 【企業と候補者の未来を創出】 ・企業側へは優秀な即戦力人材獲得による売上利益拡大や経営課題解決を、候補者側へは大幅なやりがい・待遇アップ、労働環境の改善といったメリットをもたらす出会いを自身の力で生み出すことがやりがいでもあり、大きな魅力です。 ・同社が大事にしていることは、「企業の成長」と「候補者の納得感」であるため、「無理に転職を促す」ということはせず、双方がメリットとなるような誠実な提案を行うことができます。実績数字だけでなく、過程でのKPIも重視し評価を実施します。 【ハイクラスなビジネススキル・交渉力が磨かれます】 ・経営者,ビッグプロジェクトの開発責任者・CFOなどハイクラスな方々を始め、上場企業などとのやり取りが多いため、どの世界にも通用するようなスキルが身につきます。 ・企業には面談形式やプレゼン内容など、採用戦術をアドバイス。候補者の実績やスキルから、提示条件の具体的な提案も行います。候補者に対してもどう口説けばよいか常に考えるので、交渉力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ　7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：554,900円～665,800円 固定残業手当/月：195,100円～234,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給（査定）：年4回 ■賞与：年2回　※実績に基づくインセンティブとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建デポ

    建材 （商社）
    【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3　神田91ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／賞与最大154万円／ホワイト企業プラチナ／残業少なめ
      ＼建デポのここに注目！／ ―★東証プライム上場グループ ・「コーナン商事」グループの安定基盤 ・ホワイト企業プラチナ（最高ランク）認定 ―★業界トップクラスの働きやすさ ・年間休日125日（完全週休2日制） ・残業少なめ・土日休みも可 ―★業界屈指の福利厚生あり ・社宅の家賃7割を会社が負担 ・単身赴任寮の家賃月5,000円で入居可 ・別居手当月3万5,000円 ・単身帰宅旅費支給（月2回まで）など 【具体的な仕事内容は…？】 建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主向けの会員制建材店。 来店されるお客様の対応や、店舗・商品の管理をお任せします！ ※総合職採用です ＜具体的には＞ ■お客様対応 ・レジ対応 ・注文受付 ・お客様のニーズのヒアリング ・商品の説明・提案 ■売場・商品管理 ・売場レイアウトの作成 ・商品の発注・品出し ■店舗運営 ・売上管理 ・数値分析 ・スタッフの勤怠管理・教育　等 【段階的に成長できる教育制度】 ▼入社初日は座学研修（会社理解・就業ルールなど） ▼2日目以降は店舗配属／独自マニュアルで育成 ▼2・4・6週間ごとにテストを実施し、理解度を可視化 ▼フォローアップ研修（同期と集合）で悩みも共有可能 ▼半年・1年目には本部面談あり 【早期キャリアアップを目指せます！】 ・店舗スタッフ→次長→店長・エリア店長→副部長 ・店舗スタッフ→商品バイヤー ・店舗スタッフ→次長→店長→本部課長 ◎最速1年以内で店長へ昇格した実績もあり、年齢や経験に関係なくチャンスがあります！ 【キャリアチェンジも可能！】 公募募集を活用し、他職種へチャレンジすることもできます！ 自分らしいキャリアを切り開いていきましょう！ ・販売促進 ・バイヤー ・教育担当 ・情報システム部　など
      ＼東京・埼玉・神奈川・千葉エリア積極採用中！／ ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ 【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】 全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！ ＜勤務地 ＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府／兵庫県 ■中国：広島県／岡山県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！ ＜対象エリア＞ 一都三県・愛知
      ◆大卒以上／月給25万5,000円以上＋賞与年2回 ◆短大・専門卒／月給23万円以上＋賞与年2回 ◆その他／月給21万円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ――★賞与実績61万円～最大154万円！ 上記は一般職メンバーの支給実績。 管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。
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    合同会社ＯＦＦＩＣＥ１０１

    放送・新聞・出版
    東京都大田区大森北6-26-235F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経験不問／AD】メリハリつけて働ける！／少数精鋭で成長中の組織！映像制作挑戦
      ～アシスタントディレクター・TVショッピング等番組の制作に関わる／2~3年でプロデューサー・ディレクターへのキャリアアップが可能／メリハリをつけて働ける環境◎～ ■担当業務： アシスタントディレクターとして、TVショッピングを中心とした番組制作全般のお仕事をお任せします。 ■具体的には： 以下業務をご担当いただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・企画の提案 ・撮影に向けたスケジュール管理や小道具制作などの準備 ・映像編集　など ■教育体制： 入社後約3か月は先輩のもとで業務に慣れていただきます。打ち合わせ、ロケ、収録素材の管理、映像編集、オンエアと、一連の流れを体感していただき、業務の流れを覚えていただくので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■制作実績： 『ノンストップ』（フジテレビ系）内の通販コーナー、『DJモノフェスタ』（フジテレビ通販番組）、量販店で流れている商品紹介の映像、テレビCM、トレインチャンネル、YouTubeの広告動画等 ■キャリアステップ： 同社ではTV番組制作全体を行っている為、将来的にはプロデューサーやディレクター、映像クリエイター等、個人の興味と技術を生かした道を目指すことが出来ます。最短で2~3年でディレクターになることも可能です。 またTV局に出向し、「あいつ今なにしてる？」という番組に携わることができるチャンスもあります。 ■組織構成： 40代の社長、その他の社員は20代3名、40代1名で構成されており、業界未経験で入社し、アシスタントとして活躍されている方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： ・主にTV番組、Web動画などの映像制作を行っております。見る人の心に残る映像をお届けすることで、お客様のサービス認知度の向上に繋げております。案件はフジテレビの通販番組をメインで行っております。 ・携わる番組によっては遅くまでの作業は発生しますが、基本土日休みで残業も25時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北6-26-23 HIGAビル5F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～214,285円 ＜月給＞ 200,000円～214,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（昨年度実績：2ヶ月分） ■年収事例： ・ディレクター（3年で昇格した20代）：400～450万円 ・プロデューサー（4年で昇格）400～450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｏｌｏＷａ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区九段北1-4-6九段河合ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【転勤無】内装施工管理／幅広いスキル身につく◆モデル年収：2年目700万◆残業月30ｈ／年休120日
      • 締切間近
      【オフィス・飲食・美容・病院等を開業する方の内装設計・施工を行う当社／幅広いスキルが身につく】 ■業務内容： ・入社後は現場管理を基本的には行っていただきます。見積作成・施工図作成・打ち合わせ等事務的な仕事も行っていただく予定です。 ・特定の業態の施工に絞っていないため、スキル面で他社に比べると幅広いスキルを得ることが出来ます。また、小規模な会社のため、状況によって全員営業・全員現場管理等臨機応変に対応していただくこともあり、その面でも様々なスキルが磨かれます。 ■業務の流れ： 入社後は、当社の施工管理の仕方、見積の仕方等をインプットしていただくために、諸先輩と一緒に現場管理や見積作成、社内ルール等を学んでいただきます。ある程度熟知していただきましたら、単独にて現場管理をお願い出来ればと思います。 ■配属部署／組織構成： ・少人数の会社の為、雰囲気は良く一緒に行動することが多い為コミュニケーションは積極的に行えます。 ・将来的には工事受注～引き渡しまで単独で行えるようなスキルを得ていただくのと、お客様と積極的にコミュニケーションを取っていただき、次案件にも繋げていただきたいと思います。 ■キャリアパス： ・将来的には、お客様とのお打ち合わせ～竣工まで全てを1手に担っていただくことが出来ます。 ・分業制では無い為、あらゆるスキルが得られます。 ・当社は小規模の会社の為、将来的に役職につくというよりも、年収面でのUPにて還元いたします。 ■魅力： 評価制度としては年1回の面談により、決算賞与の金額を加味いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-6 九段河合ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり ■モデル年収： 入社2年目／30歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッドレンザージャパン株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都墨田区業平4-9-3押上駅前ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アカウントマネージャー＜ポータブルライト＞キャンプ好き歓迎◆土日祝休／長期的に顧客と関われる◎
      ＜スキルアップ◎戦略～フォロまで／ドイツ本社の100％子会社・国内法人／100を超える特許取得＞ ■業務内容 2015年設立、ドイツ本社のポータブルライト専門ブランド・レッドレンザーの100％子会社・日本国内法人として販売事業を展開する当社で、アカウントマネージャーとして業務に従事していただきます。 ドイツ本社と緊密な連携を取りながら、アジアマーケットにおけるマーケティングハブとしての機能も期待されています。 ■業務詳細 主要顧客（問屋、販売店）との関係構築・維持を通じて、売上収益を拡大し、売上目標を達成を目指していただきます。 ・売上目標に対しての計画・営業活動 ・既存顧客（問屋、販売店）と関係構築・維持／販売戦略の策定・実行 ・ビジネス機会や市場トレンドを特定するための市場調査の実施 ・定期的な連絡とフォローアップ ・売上・収益目標達成のための顧客との交渉 ・顧客からの問い合わせや問題へのタイムリーな対応 ・営業チーム、他部署のチームとの連携・協力 ・進捗状況の追跡と改善領域の特定を目的とした定期的な営業報告書と販売予測の作成 ■ミッション 製品やサービスの販売を通じて会社の収益を生み出すポジションとなり多様な業界の顧客に対して、幅広い製品やサービス販売がミッションとなります。 潜在顧客の特定や既存顧客との関係構築、そして販売契約の締結に責任を持ち、サービス品質維持や保証管理などを踏まえたアフターサポートも担当いただく可能性があります。 ■製品例 工事現場等で使用されるヘッドライト・ライト製品の取り扱いがメインです。 ・ナチュラルライト：演色評価数（CRI）90以上の演色性を持ち、対象物の色味を忠実に再現する機能 ・エマージェンシーライト：ライトを充電ホルダーにセットしておけば、停電時に自動で緊急点灯するシステム ・イットリオン電池：主に電気自動車で活用されていた電池技術を、フラッシュライトに応用したもの ■組織構成 6～7名（30代～50代） ■当社の特徴 当社は独自開発により培ってきた技術力を生かし、高品質なレンズや、革新的な電池技術など、常に最先端技術を製品に取り入れてきたことから優位性の高い製品提供を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区業平4-9-3 押上駅前ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 307,692円～384,615円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安井インターテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区池尻3-7-4安井ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】設計開発（アーチェリー用品）◆国内外ともにトップ級シェア・メダリストも使用◆残業20時間以内
      • NEW
      ～「渋谷アーチェリー」の成長を担う／24年3月期、25年3月期と連続して過去最高益／転勤なし～ ■業務概要： アーチェリー用品の国内シェアトップである当社が運営する「渋谷アーチェリー」ブランドの売上拡大に向け、製品の設計開発をお任せします。 ■業務詳細： ◇営業が集めたニーズに基づく製品企画（構想設計）／試作設計／量産設計 ◇試作組立、評価、改善 ◇他部門へのレビュー、量産資料作成 ■入社後について： 入社後は経験やスキルに合わせ、図面関係からお任せし、本人の適性に合わせて徐々に幅広い業務をお任せしていきます。 ■事業について： ・渋谷に店舗を構えていたことから、ブランド名が「渋谷アーチェリー」となりました。もとは貿易会社で、アーチェリー用品を扱っていたのが始まりです。 ・事業は40年以上続いており、国内外ともにシェアトップクラス。当社の柱となっています。 ・売上は国内:海外=7:3（海外比率を伸ばしていきたい考えです） ・売上は直近10年で1.5倍になっており、コロナ禍以降も毎年8％ほど上昇し続けています。24年3月期、25年3月期と連続して過去最高益となりました。 ・多くのメダリストや競技選手が当社製品を使っています。（テレビ中継でも当社のロゴが見えます） ■組織構成： 設計部…7名 ■魅力点： 今回はアーチェリー事業の募集で、待遇改善に力を入れています。特に賞与は通常賞与とは別に決算賞与として業績利益から一定率を上限なく支給しています。この独自のスキームは珍しいと思われ、社員に好評です。 ■働き方 残業20時間以内です。 有給2日前に申請頂ければ取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-7-4 安井ビル 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～312,600円 その他固定手当/月：62,750円～85,500円 固定残業手当/月：90,250円～122,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,500円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ※業績により期末賞与支給（利益30％を社員に平均分配） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】アーチェリー製品の製造◆日勤のみ／土日祝休◆多くのメダリストや競技選手が使用◆メンバー
      ～転勤なし／グローバルニッチトップクラスの企業／24年3月期、25年3月期と連続して過去最高益～ ■業務概要： アーチェリー用品の国内シェアトップクラスである当社が運営する「渋谷アーチェリー」ブランドの売上拡大に向けた製品の製造・管理業務を実施いただきます。 ■業務詳細： ◇オリジナル製品の組立や製造管理 ◇生産計画の策定／加工外注業者との調整／職場安全管理／職場改善／品質改善等 ◇主任を補佐し、派遣社員・パートの方の取りまとめ ■入社後について： アーチェリーの基礎から研修にて学んでいただきます。丁寧にフォローしていきますので、アーチェリーに初めて携わる方でもご安心ください。 また、キャリアを積み重ねる中で、他事業である宝飾鋳造機器事業に携わったり、事業部内で異動を目指すことも可能です。 ■事業について： ・渋谷に店舗を構えていたことから、ブランド名が「渋谷アーチェリー」となりました。もとは貿易会社で、アーチェリー用品を扱っていたのが始まりです。 ・事業は40年以上続いており、国内外ともにシェアトップクラス。当社の柱となっています。 ・売上は国内:海外=7:3（海外比率を伸ばしていきたい考えです） ・売上は直近10年で1.5倍になっており、コロナ禍以降も毎年8％ほど上昇し続けています。24年3月期は過去最高益となり、25年3月期も更新予定です。 ・多くのメダリストや競技選手が当社製品を使っています。（テレビ中継でも当社のロゴが見えます） ■組織構成： 3名／パート15名程 ■魅力点： 今回はアーチェリー事業の募集で、待遇改善に力を入れています。特に賞与は業績利益から一定率を上限なく支給しています。この独自のスキームは珍しいと思われ、社員に好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住吉工場 住所：山梨県甲府市住吉3-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,750円～344,700円 固定残業手当/月：82,750円～107,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,500円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ※業績により期末賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェシカ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-5-11 SuSLOB北参道 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • IT総合職（ゲームPG・エンジニア・事務・Webデザイナー）
      • NEW
      • 締切間近
      本人の希望を考慮しゲームプログラマー・エンジニア・事務・Webデザイナーなどの業務をお任せします。 Q.どうして未経験でも大丈夫なの？ A.まずはしっかり研修します。 「PCは学校の授業で触れた程度」という 初心者レベルから研修をスタート！ ビジネスマナーも教えます。 ゲーム感覚で取り組める研修も充実♪ Q.実務経験ナシでも働ける？ A.できる仕事から始めます。 データ入力など文字入力ができればOK！ 初級レベルから活躍できるため、安心してスタートできます。 ※英語などの語学スキルをお持ちの方は翻訳などに携わることも可能です。 Q.どうしてスキルアップできるの？ A.働きながら学べる研修体制があります。 スクール形式で講義を聴く研修は最初の導入研修のみ！ その後は、スキルアップがあなたの仕事。 自学自習できる当社独自の研修スタイル「問題解決型課題」で学びます。 一人ひとりに合った課題に取り組み、 最適な解決策を導き出す方法を身につけましょう。 達成率がそのまま資格取得（合格率約9割以上）に繋がり実力がつきます！ プログラミングなど、さらに高度なスキルを高める勉強会も開催♪ Q.どんな配属先に行くの？ A.できる仕事から始め、段階を経てレベルアップ！ 働きながらスキルと自信をつけ、徐々にスキルアップ。 あなたの希望を聞き、ステップアップできるようサポートします。 ＜キャリアパス事例＞ ▼1年目：初心者・未経験向け業務 ・データ入力（キーボードで数字の入力） ・人気ゲームのヘルプデスク（電話・メール対応） ▼2年目：マニュアルを見ながらできる業務 ・オンラインゲームのネットワーク保守 ・AIシステムのテスト業務 ▼3年目：本格的にエンジニアの道へ！ ・アプリケーションの開発プログラマ ・3DCGなどのWebデザイナー ・ECサイト構築・運営　 ・AIを搭載したシステム開発　など
      渋谷区本社および、首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤は発生しません。 ※プロジェクトによりフルリモートワーク（在宅勤務）もあります。 【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-5-11 SuSLOB 北参道 5F 受動喫煙対策：有（屋内禁煙） ＜本社アクセス＞ ・東京メトロ副都心線「北参道駅」3番出口 徒歩3分 ・各線「代々木駅」西口 徒歩7分
      ＜未経験者＞ 月給20万円～25万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※残業代は全額支給します ＜ITエンジニア業務経験者＞ 月給25万円～80万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代として月11時間分（一律月2万円）を含みます。 ＜PL・PM経験者＞ 月給50万円～80万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代として月20時間分（一律月7万円）を含みます。 ※入社時に管理職採用となります。 ※前職までの年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ※試用期間：最長3ヶ月（試用期間中の労働条件は本採用と同じです）
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    株式会社Ｄｒ．Ｖｒａｎｊｅｓ　ＪＡＰＡＮ（ドットール・ヴラニエス ジャパン）

    その他商社
    東京都渋谷区東3-25-11　TOKYU REIT 恵比寿ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業／イタリア生まれのフレグランスブランド／在宅勤務可
      • NEW
      昨年ロクシタングループの一員となり、成長期を迎えた当社。さらなる拡大に向けて営業メンバーを増員募集します。経験を活かし、裁量大きくチャレンジできる環境で、全国約350店舗の百貨店やアパレルブランドなどの取引先に向け、VRANJES FIRENZE(ヴラニエス フィレンツェ)の魅力を伝える販促提案や売上拡大をお任せします ＜checkpoint！＞ ★具体的な業務は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存顧客への深耕営業から新規開拓まで、幅広い提案営業を担当。 ◆既存顧客へのイベント・販促企画の提案 ◆新規販路の開拓 ◆売り場・販売方法の改善提案 ◆催事等での店舗サポート ※担当社数は40～50社程度 世界75ヶ国以上で展開するVRANJES FIRENZEの中で、日本は本国イタリアに次ぐ大きなマーケット。グローバルブランドの成長を支える営業として、大きく成長できる環境です。 ★研修制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は2日程度本社にて「商品の研修」を行います。 ※研修にかかわる交通費や宿泊費は会社負担ですのでご安心ください。 1つ1つの香りに触れ、商品知識や材料について学びます。 研修を通じて、会社やブランドへの理解を深めていただけるので業界未経験の方でも安心です。 ★営業の働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中国・四国・九州エリアをメインに担当。 中国・四国・九州エリア在住の場合は在宅でのフルリモート勤務。 首都圏在住の場合は本社(恵比寿)勤務で、月1-2回の出張があります。 ― 1日のスケジュール例 10時：出社（社内打合せ／メール／電話対応） 14時：卸先訪問（新しい企画提案など） 15時：卸先訪問（店長や担当者と情報交換） 17時：卸先訪問（イベントの打ち合わせ） 18時：直帰 当日の予定によって直行直帰も可能です！
      フルリモート勤務or都内勤務で選べる働き方 【中国・四国・九州エリア在住の場合】 ご自宅を拠点としたフルリモート勤務です。 担当エリアの顧客先へは直行直帰 遠方の場合は出張対応あり。 ※出張先では車移動もございます。（AT限定可） 【首都圏在住者の場合】 ・出張で四国/中国/九州を対応をしてしていただきます。 ・出張頻度：月1-2回（2泊～5泊程度）
      月給37万5,000円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※フレックスタイム制のため、時間外労働が発生した場合は、別日に勤務時間を短縮するなど、月内で調整しています。 ☆成果・頑張りを給与に還元 年2回の面談で、半期ごとの評価をフィードバック。
    • 【広島市】イタリア発フレグランスブランド／直営店長候補＜ロクシタンG＞◆年休120日・残業ほぼなし
      ～ロクシタングループ／全国に店舗拡大中／実働7時間＋残業ほぼなしで働きやすい環境／有給・連休も取りやすい◎／お客様に寄り添う接客スタイル／研修もあるので安心◎～ ■業務内容： ～イタリア・フィレンツェ発のフレグランスブランドを取り扱い～ 当社の店長候補・店舗スタッフをお任せします。お客様のライフスタイルやご要望に応じた商品のご提案をお願いします。 ■働きやすい環境： ～スタッフ1人1人がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整備～ ◇月の残業時間ほぼなし／接客等で発生した残業分は月内でシフト調整 ◇実働7時間／年間休日120日以上 ◇有休25日（毎年一斉付与）※入社年月割り付与／入社翌月から使用可能 ■当社・商品の特徴： ◇ヨーロッパを中心に世界75ヵ国以上で展開◎ ◇厳選された素材と唯一無二の香りで、老若男女問わず世界中の方がご愛用 ■具体的には： ◇接客販売 ◇売上管理（PC操作有り） ◇在庫管理 ◇顧客づくり ◇商品ディスプレイ ◇店内、バックヤードのクリンネス ◇新人教育　等 ■業務の特徴： 単に商品を提案するのではなく、その香りのバックボーンや作り手の想い、 そしてなによりもお客様が、「どんなイメージの香りを探しているのか」「どんなお部屋で使うのか」など詳細までじっくりヒアリングすることが大切です。 ■研修について： ～充実した研修制度も完備～ ◇入社後はまず、本社にて「商品の研修」を行います。1つ1つの香りに触れ、商品知識や材料について学びます。研修を通じて、会社やブランドへの理解を深めてください。 ◇本社研修の次は配属店舗にてOJTを行います。現場の業務と併せて、接客マナーやビジネススキルなど、安心して独り立ちを目指せる環境です。 ■ポジションの魅力： ～常に感性と知識を磨ける環境～ VRANJES FIRENZEのフレグランスにはブランド創業者の香りへの情熱、鋭い感性や豊かな感受性、人生観が溢れています。 一人ひとりの好みや用途に寄り添った接客スタイルで、時には30分以上香り談議に花が咲くことも。当ブランドの「香りある暮らし」をご提案し、VRANJES FIRENZEの世界観をお伝えするお仕事です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ Dr. Vranjes Hiroshima／直営店 住所：広島県広島市南区松原町2-37 ミナモア2階259番 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 396万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,075円～410,714円 固定残業手当/月：58,925円～89,286円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。スキルや経験等を考慮して決定いたします。 店長 ■インセンティブ制度：予算達成時のインセンティブ（毎月＆毎年） ■昇給：年1回（※通期に1度の人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｄｒ．Ｖｒａｎｊｅｓ　ＪＡＰＡＮ（ドットール・ヴラニエス ジャパン）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Roseau Pensant

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全43件
    • 【六本木】マネージャー職｜コミュニケーションプランナー◆大手企業実績多数／残業20h／年休120日
      • NEW
      【有名メーカーや人気ブランド案件多数】役職者候補／幅広い業界のマーケティング支援／デジタルとリアル両面から／チームマネジメントもお任せ ■業務概要： 顧客のブランド価値最大化に向けたターゲットとの効果的なコミュニケーション戦略の立案に加え、メンバーの育成やマネジメント、事業グロースをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・ブランディング、PRを含めたマーケティング支援全般 ・SNSを中心とした効果的なプロモーションの企画、実行 ・デジタルとリアル両面における企画立案、実行（ECサイト企画ページ、キャンペーンやイベント　等）　など ■マネジメント業務内容： ・新規案件獲得のための企画提案、受発注管理、案件のメンバーアサイン検討や調整 ・事業計画達成のためのチーム戦略設計、各種KPIの設定と管理 ・メンバーの教育や指導（5名程度）　など ■魅力： マーケティング職、EC担当、SNS担当等のご経験が生かせるポジションです。組織づくりに深く関わることができ、事業部グロースへのやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社2F 住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,063,600円～4,425,672円 固定残業手当/月：119,700円～172,860円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】広告運用コンサルタント◇戦略立案～折衝・進行管理も携われる／裁量◎
      • NEW
      ＜広告効果の最大化を通して、お客様の課題解決に貢献＞ ■概要： リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル、動画広告などの運用型広告を主軸とし、タイアップ広告のプランニング、PR領域、LP改善など幅広いソリューションを提供するポジションです。 ■具体的には： ・プロモーションのKGI/KPIの設計。それらを達成するためのメディア・プランニング ・Web広告全般の仕入れ、関係各社との折衝・進行管理 ・広告運用、クライアント折衝・提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・『個人の成長がチームの成長に直結』と考えているため、皆でチーム構築に参画し、全員がスキルの底上げをできるような協力体制を敷いております。 ・経験が浅い方でも、広告戦略・戦術の立案からその運用まで一気通貫で携わることができ、かつ有名企業・ブランドの様々な案件に携わることができるため、成長スピードは非常に早いです。 ■入社後の教育体制 今回、広告運用未経験の方の入社を想定しているため、入社後はOJTをベースに経験を積んで頂きます。週一回以上の先輩社員との1on1、月1回以上のユニット責任者との1on1を行い進捗確認、キャリアの形成などをサポートします。また、ユニット内の社内PJへの参画、勉強会、事例共有会などを実施しており、インプットも積極的に行える環境です。 ■未経験者の方の教育体制（例） 入社後半年程度は広告運用の基礎となる入稿、レポートなどの実務を中心に行いながら先輩社員と一緒に案件を担当します。その後、入社後1年を目安にクライアントワークを中心に自分で案件を担当し、2年目からはプランニングや運用の幅を広げ上長と相談しながら、ご自身にあったキャリアパスを形成しスキルアップを図っていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,381,832円～3,983,916円 固定残業手当/月：93,180円～146,340円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～478,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イガワ

    ゼネコン
    東京都江戸川区小松川3-4-1501
    • 設立 2015年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江戸川区／転勤なし】建設工事の営業部長候補◆成長企業で経験を活かす！高待遇／裁量権◎
      • 締切間近
      【営業部長候補！正当な評価制度・高い有給消化率／成長企業で挑戦できる環境】 ■業務概要： 同社の営業部長として、建設・ゼネコン・不動産業界向けの法人営業部門を牽引いただきます。プレイングマネージャーとして自ら大型案件を開拓・受注しつつ、5名程度の営業組織をマネジメントし、売上拡大と体制構築の両立をお任せします。現在は拡大フェーズで裁量が大きく、営業戦略の立案から実行、人材育成まで一気通貫で担えるポジションです。給与水準も市場相場より高めで、成果をしっかり待遇に反映できる環境です。 ■職務詳細： ・建設／ゼネコン／不動産業界への新規法人営業 ・既存顧客との関係構築、継続的な案件創出・深耕営業 ・営業戦略・KPI設計、売上・利益管理および数字の責任 ・営業メンバー5名程度のマネジメント、育成・評価 ・新規開拓ルート・パイプの構築とアライアンス強化 ■組織体制： 営業部は現在3名体制で、今回の採用により部長1名＋メンバー2名の約5名規模へ増員予定です。これまで不在だったリーダーを据え、組織を再構築していく重要フェーズです。部長ポジションは経営陣と距離が近く、意思決定もスピーディーなため、自身の方針や戦略をダイレクトに反映できます。「数字をつくる力」と「チームを動かす力」の両方を発揮し、次期幹部候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は建設関連工事を中心に売上27億円規模まで成長している企業で、事業拡大フェーズにあります。工事手配から施工、機材手配までワンストップで提供できる商材力と組織力が強みで、提案のしやすさ・受注率の高さにつながっています。将来性と働きやすさを両立した環境で、営業部をゼロから創る面白さを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区小松川3-4-1 501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職年収、年齢、経験をもとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区／転勤なし】建設工事の法人営業◆新規開拓中心／成長企業で高待遇／有給消化率90％以上
      • 締切間近
      【組織力と商材力を活かし建設工事サービスを提案／正当な評価制度・高い有給消化率／成長企業で新規開拓営業に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社は、仮設工事・躯体解体工事・内装解体工事・アスベスト除去工事など幅広い建設工事サービスを展開する成長企業です。本ポジションでは、建設業界や不動産業界の法人顧客を中心に、新規取引先の開拓を主軸とした営業活動をお任せします。既存顧客の追加受注も一部担当しますが、主に自ら市場を切り拓き、顧客のニーズに本質的な提案を行っていく役割です。 ■業務詳細 ・新規顧客獲得のためのアプローチ（架電、訪問、商談） ・顧客ニーズの把握と課題ヒアリング、最適な工法や工事内容の提案 ・見積作成、費用や工程の説明、成約交渉 ・受注後の社内工事部門や機材管理部門との連携による案件進行管理 ・既存顧客への追加提案やアフターフォロー ・市場や競合動向の情報収集と分析、営業戦略の立案 ■扱うサービス 仮設工事、躯体解体工事、内装解体工事、アスベスト除去工事など。自社施工体制と豊富な重機・機材を活用し、ワンストップでのサービス提供を強みとしています。 ■組織構成 営業メンバーは現在3名。今回の採用で5名体制を目指し、さらなる体制強化中です。各部署が独立性と専門性を持ちつつ、横断的な連携で組織力を発揮しています。 ■業務の魅力 成長企業の拡大フェーズで新規開拓スキルを存分に活かせます。自社一括施工や工期短縮、コスト削減など提案の幅が広く、成果や実力を正当に評価する環境です。 ■教育体制 入社時研修やOJT、資格取得支援制度を用意。未経験業界からでも着実に知識・ノウハウを身につけられます。 ■就業環境 週休2日制・長期休暇・有給消化率90％超。働きやすさとプライベートの充実を両立できます。 ■想定されるキャリアパス 営業実績に応じてリーダー・マネージャーへのステップアップが可能。事業拡大の中心メンバーとしてキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 業績拡大中で将来性が高く、資格保有者や専門職の多いプロ集団として業界でも高い評価を獲得。SDGs達成に向けた取り組みや地域社会貢献にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区小松川3-4-1 501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職年収、年齢、経験をもとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Studio Oops

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都新宿区高田馬場1-7-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】3DCGデザイナー ◆大手ゲームメーカーとの取引多数／インセンティブあり／残業20h程度
      【「METAL GEAR SOLID V」や「AVEBAL ONLINE」などの制作実績あり/大手企業との取引多数/残業20h程度／年間休日121日】 ■職務概要： 東京都内近郊の企業に常駐いただき、3DCGデザイナーとして、キャラクター・背景・メカ等のモデリングのほか、モデラー（遊技機等の液晶画面をメインとした企画・演出・制作）、モーションデザイナー、エフェクトデザイナー業務、並びにテクスチャ、シェーディング設定をご担当いただきます。 ※使用アプリケーション…Softimage（XSI）、MAYA、3dsMax、Zbrush、Photoshop等 ■職務の特徴： 【案件の期間】半年～1年程度のもので、1人で常駐いただく場合もあれば、複数名で同じ会社に出向していただくこともあります。複数名での常駐の場合は常駐中からリーダーを決めているため、デザイナーとしての業務と並行してチームを牽引するリーダー、ディレクションの立場でご活躍いただくことも可能です。スキルや志向にマッチした取引先でのプロジェクトに参画いただくこともができます。 【インセンティブ制度】業務量に応じた報酬を支給したいと考えております。基本となる常駐業務の他にもご希望に応じて自宅にて作業ができる案件もあります（休日または1日平均1～2hで終了する在宅業務※別途インセンティブあり） 【職務の魅力】大手コンシューマーゲームメーカーや大手遊技機メーカー、大手SAPにて業務を行っていただくこともあり、他の企業にはない体験をすることが可能です。当社では人月単価と給与の内訳を開示しており、デザイナーとしての数字を踏まえたうえで経営感覚を養うこともでき、そこからディレクションを行うための金銭感覚や、管理職としてさらに利益を出すための感覚を養うことができます。 ■当社の特徴/魅力： 【多岐に渡る制作実績】…コンシューマーゲーム・スマートフォンアプリ・遊技機などのキャラクターモデリング、背景・アイテムモデリングなど、多岐にわたる3DCG制作を手掛けています。 【インセンティブあり】…クリエイターのスキルアップや成果に対する正当な報酬を重視している当社では、希望に応じて基本業務の他にも手掛けることができる案件を積極的に依頼しており、その分のインセンティブもしっかり支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙など常駐先によって異なります。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,365,600円～6,732,600円 固定残業手当/月：59,600円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～600,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定いたします。 ■インセンティブ：年1回（希望制／月平均10～15万円前後 ※案件や作業量により単価は異なる） ■給与改定：年1回（決算期） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】ゲームや遊技機のUI・UXデザイナー◇大手ゲームメーカーとの取引多数！／インセンティブあり
      【「METAL GEAR SOLID V」や「AVEBAL ONLINE」などの制作実績あり／大手企業と取引実績多数／スキルを磨きたい方におすすめ／月平均残業20h程度／年休121日】 当社が手掛けるゲームや遊技機、取引先が手掛ける案件のUI／UXデザインを担当いただきます。 ■具体的には： ・「どうしたらユーザーがより満足する体験を提供できるか？」を 念頭に、取引先の要望やユーザーの声などを分析／考慮し、サービス全体の設計をデザインします。 ・クライアントや業務委託先と関わりながら、業務を推進していきます。 ■入社後のスケジュール： 入社後は営業／人事担当者より教育いたします。その後、営業と協議し、自身のスキル／志向に合致したプロジェクトに参加いただきます。 ■働く魅力： ・業務ミッションは、プロジェクトや業務委託先によって異なります。大きなプロジェクトへの参加などを通じて、社内での評価も上がります。 ・技術や知識を習得しながら、プロフェッショナルとして成長できます。 ■当社の特徴： ＜多岐に渡る制作実績＞ コンシューマーゲーム・スマートフォンアプリ・遊技機などのキャラクターモデリング、背景・アイテムモデリングなど、多岐にわたる3DCG制作を手掛けています。 ＜インセンティブあり＞ クリエイターのスキルアップや成果に対する正当な報酬を重視している当社では、希望に応じて基本業務の他にも手掛けることができる案件を積極的に依頼しており、その分のインセンティブもしっかり支給しております。 ■当社について： 当社には、3D・2D、ゲーム、遊技機等、映像全般の制作を手掛けるデジタルクリエイターやプログラマーが所属しています。当社員はそれぞれの個性と能力を最大限に発揮し、裁量のアウトプットを目指しています。組織としての社会的使命を認識し、ステークホルダーへの幸福貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都世田谷区松原1-39-17 レインボー松原403号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,365,600円～6,732,600円 固定残業手当/月：59,600円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～600,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（決算期） ■インセンティブ：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｐｅｒｉｉｅｕｒ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋小伝馬町18-1Grandir日本橋小伝馬町3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】未経験歓迎◇対法人研修サポート／進行管理◇大手企業・官公庁と取引多数／週2在宅／残業20H
      □■業界トップクラスの顧客満足度◎カスタマイズ、オーダーメイド型のコーチング・研修を提供／週2リモート／残業20時間未満■□ ■当社について： 当社は、企業や組織の変革を支える「組織開発・人材育成」の専門企業で、法人のクライアントに対してオンラインコーチングや研修プロジェクトを提供しています。 今回募集するのは、コーチングや研修プロジェクトに関して、ヒアリングや進捗管理を行う管理の仕事です。 コンサルタントは別におりますので、本ポジションはクライアント（企業人事）とコーチを繋ぐ役割になります。 ■具体的には： ◇誰に：上場企業や官公庁、自治体、医療機関、非営利組織など幅広い法人に対して ◇何を ・クライアントとの折衝／課題ヒアリング ・コーチング・研修プロジェクトの進行管理 └社内システムにて案件の進捗を確認し、実施期間と照らし合わせて実施回数の管理をします ・社内外ステークホルダーとの連携／進捗管理 ・オンラインコーチング等のサービス導入支援 ・成果分析／レポーティング／報告会の実施 ※10～20案件くらいお任せする予定ですが、少しずつ慣れてもらってから引き継いでいただきます。 ■入社後の流れ： ・入社直後、人事担当からシステムの使い方などをフォローします。 ・基本的にOJTで先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。3か月～半年ほどで案件を担当いただく予定です。 ■組織体制： 現在、同業務には1名（30代女性）が従事。カスタマーサクセス3名（平均37歳）と協働しながら業務を推進します。 ・クライアント対応はカスタマーサクセスとペアで行います。新規獲得等はカスタマーサクセスが担当しています。 ■魅力： ◎業界最大級のオンラインコーチングサービス「myPecon」を運営 ◎カスタマーサクセスチームと連携し、チームワークを活かした働き方が可能 ◎「Well-being」と成果の両立を目指す社会的意義の高い事業に参画できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（日本橋） 住所：東京都 中央区 日本橋小伝馬町18-1　 Grandir 日本橋小伝馬 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～272,000円 固定残業手当/月：67,900円～85,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハミルトン・カンパニー・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー31F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【夜勤や土日対応無し】サービスエンジニア◇研究用自動化機器/残業20Ｈ/土日祝休/売上上昇の成長企業
      【世界トップシェアを誇る研究用自動化装置の日本法人／残業月20～30時間、土日祝休／夜勤や緊急対応無し／外資系企業で風通し◎】 ■同社の製品について： 世界的にトップレベルのシェアを誇る研究用の自動化機器メーカーです。 製薬会社では、１ｍl～１μｌで反応するための液体操作を研究開発等（薬理実験等）で使用しています。 同社の自動化装置は、手作業でやると時間の掛かる液体操作の自動化を行う機器を製造しております。実験の時間短縮を行うことにより最先端のライフサイエンス分野とバイオテクノロジー分野に対して貢献しております。 ■業務内容： ・新規機器の据付担当 ・消耗品の交換 ・定期メンテナンス訪問 ・トラブル予防メンテナンスの実施 ・ハミルトン社製機器のトラブルシューティングと修理 ・機器の不具合についての問題報告、根本的原因の分析 ・作業レポート作成・提出 ※修理件数は1日、1件程度です。 ※修理は1日～3日程度で完了します。 ■働き方： ・顧客の就業時間内（～18：00）での検査、修理業務となりますので、夜勤はございません。 ・残業月20時間程度です。 ・週に3日程度の出張、日帰りの対応もあれば、2泊3日程度となるケースもあります。 ・基本的に夜間、土日対応はなし。 ■組織構成： サービスエンジニア5名（30代前半～後半） ・担当はなく、お客様の要望に合わせてお伺いします。 ■教育体制： 基本的にOJTにて、先輩社員と同行いただきながら、業務を学んでいただきます。半年程度での独り立ちを目指していただきます。 将来的にもアメリカ本社にて研修があり、英語での研修を受けたり英語のマニュアルを読んだりする必要があります。 ■魅力： ・和気あいあいとしたオープンな雰囲気 ・伸びている業界で、製品力の強い製品を取り扱う事が可能 ・将来的にはアプリケーションの知識を身につけアプリケーションエンジニアへのステップアップも可能 ■特長： 【成長を続ける優良企業】 同社の製品である自動化装置の主な販売先は医薬品メーカーや化学メーカー等であり、今後日本の化学メーカーを中心にライフサイエンス事業への強化が進んでいます。同社の製品ニーズも高まっており、実際に現在売上は右肩上がりに上昇しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年1回の人事評価あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 375,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急パワーサプライ

    電力
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【用賀】再生可能エネルギー開発推進◇東急グループ／インフラ事業の展開／年休124日／在宅勤務可
      ～年休124日／充実の福利厚生／30.40代活躍中◎／再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献／土日祝休み～ ■業務概要： 東急グループの中で、電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。 東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進 ・スキーム・ビジネスモデル検討 ・事業性検証・開発事業者の選定・提携協議 ・SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き ・自治体・近隣住民対応・発電所管理　等 （2）自治体連携等、関連事業の推進 ■本ポジションの魅力： 東急株式会社との共同プロジェクトにより、グループ内外の多様なバックボーンを持つメンバーと協働でき、固定観念にとらわれない発想で業務を進められます。自社で実現が難しい企画も、出向元企業の強みを活かして形にできるなど、グループならではのシナジーが魅力です。 事業をゼロから創る経験と、既存事業を拡大する両方に携われ、主体的に動けば、自ら事業をつくる手応えを得られます。電力事業の幅広い領域に挑戦でき、成長の伸びしろを感じながら働ける環境です。 ◇働き方：在宅勤務可・サテライトオフィス有 ◇事業魅力： ・再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与 ・東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性 ・東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる ■当社について： 2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。 これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー20F 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 440,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【用賀】再生可能エネルギー開発推進／蓄電池◇東急G／インフラ事業の展開／年休124日／フレックス
      ～年休124日／フレックス／充実の福利厚生／20.30代活躍中◎／再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献／土日祝休み～ ■業務概要： 東急グループの中で、電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。 東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進 ・スキーム・ビジネスモデル検討 ・事業性検証・開発事業者の選定・提携協議 ・SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き ・自治体・近隣住民対応・発電所管理　等 （2）自治体連携等、関連事業の推進 ■組織構成： 現在責任者を含めて15名程で構成されています。蓄電所開発、太陽光発電所開発、発電所管理の３つのグループに分かれており、今回はまず開発チームにご参画いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： （1）業務 ・フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい ・若手から責任ある業務を担うことができる ・サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦可能 （2）働き方 ・サテライトオフィス有 ・フルフレックス制度有 （3）事業内容 ・再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与 ・東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性 ・東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる ■当社について： 2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。 これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー20F 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当　：役職に応じて支給（採用時の役職による） 時間外手当：残業時間に応じて別途支給（採用時の役職による） 育英手当　：養育する子（19歳未満1名につき12,000円/月） 賞与　　　：年2回（実績：年4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ４７ホールディングス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区広尾1-13-1フジキカイ広尾ビル6F・7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】営業職／事業立ち上げメンバー／ワークプレイスコンサルティング事業
      【快適なオフィス空間づくりを通して、世の中に「いつもの働くを楽しく」を提供し続ける、社会貢献度の高い事業】 ■募集背景： 47グループでは、豊かなワークプレイス実現のためオフィス不動産仲介、内装、家具販売・配送事業を展開しておりますが、より包括的なワークプレイス支援に向け、新たに「ワークプレイスコンサルティング事業」を立ち上げました。サービスの本格展開は2026年初夏を予定しておりますが、既に引合いも頂いており、順調な滑り出しを見せています。 今後の本格稼働に向けて多様なマーケティング施策を実施する予定ですが、そこで得たリードをもとに、お客様に最適なコンサルティングサービスをご提案し受注へとつなげる役割を担っていただける方が必要です。 ■業務内容： 事業拡大フェーズにおいて、オフィス移転の新たな顧客獲得チャネルを確立する重要な役割を担っていただきます。 マーケティング活動によって創出されたリードや顧客接点を最大限に活用し、潜在的な顧客ニーズを深く掘り下げ、顕在化させることで、最終的な契約締結へと導く営業を行っていただきます。 市場の変化に能動的に対応し、自ら課題を発見・解決策を提案しながら、社内外の関係者、特にマーケティング部門と密に連携し、顧客獲得戦略を推進していただきます。顧客の潜在ニーズを引き出し、価値を提供することに喜びを感じる方には、当社の成長を牽引する中核メンバーとして、大いに活躍いただけることを期待しています。 ■求人の魅力： 事業立上げメンバーとして、コンサルタントやマーケティング担当と連携し、サービス設計やマーケティング施策検討に関わる機会もあります。お客様の声をフロントでキャッチし、社内のメンバーにフィードバックしていくことで事業を成長させていく感覚をダイレクトに味わうことができます。 新事業ではありますが、経験豊富なコンサルタントにより高品質のサービス提供ができる体制がありますので、お客様に自信をもってサービスをご提案いただけます。また、47グループの他サービスとの親和性も高く、グループで連携してワンストップでワークプレイスコンサルティングを提供できる企業は現段階では他になく、差別化された事業優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階/7階（受付7階） 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,100円～547,680円 固定残業手当/月：84,900円～127,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績に応じて年2回 ■その他手当：ワークプレイス手当 年6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイル

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿西1-20-5恵比寿SAビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】システムエンジニア※WEBや業務アプリなど案件の選択自由◇残業4H程度／成長率151％
      【社員全員が中途入社◎／リモート実施率85％／月残業4時間程度／様々なバックグラウンドの方活躍中】 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとしてSES案件に参画いただきます。 Webアプリ開発案件を中心に、様々な言語・技術の案件からご志向性に合わせてスキルアップができる案件をそろえています。 【案件例】 ・業務系システム開発（Java、TypeScript） ・マッチングサイトのフロント開発（Vue.js、React.js） ・AI/機械学習/データサイエンス（Python、AWS） ・仮想通貨アプリ開発（Swift、Kotlin） ■開発フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、運用保守など。 プロジェクトにより開発工程も様々ですが、あなたのお得意な開発フェーズやチャレンジしたい開発工程に合わせてスタートが可能です。 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験者も歓迎します ■技術環境： ・言語/フレームワーク等 Swift、Objective-C、Android Java、Kotlin、Flutter、Dart... ・フロントエンド TypeScript、JavaScript、Vue.js、Nuxt.js、React.js、Next.js.. ・環境等 AWS、Azure、GCP、Windows、Linux、Oracle、MySQL、PostgreSQL... ■働き方： ◎平均残業：平均4時間（残業0が40%以上、90%の社員が10時間以内） ◎リモート：フルリモ－トが30%程度、約8割の案件で週2回以上実施 ■同社の魅力： やりたい仕事が叶う環境です！（★入社理由1位） 当社ではエンジニアの希望を最優先にしています。 常時2000件以上の案件からあなたがやりたい案件を選択可能な環境です。 理想のキャリアビジョンに近づけるようスキルアップを優先したり、稼働安定やリモート勤務など、働きやすさ重視で案件を選ぶのもOKです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-20-5 恵比寿SAビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（10月） 【モデル年収】 ・500万円（27歳／経験3年） ・800万円（33歳／経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】クラウドエンジニア◇案件の選択自由／残業4H程度／成長率151％／社員全員が中途入社◎
      【リモート実施率85％／完全週休二日／有給取得率8割／様々なバックグラウンドの方活躍中】 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとしてSES案件に参画いただきます。Webアプリ開発案件を中心に、様々な言語・技術の案件からご志向性に合わせてスキルアップができる案件をそろえています。 【案件例】 ・業務系システム開発（Java、TypeScript） ・マッチングサイトのフロント開発（Vue.js、React.js） ・AI/機械学習/データサイエンス（Python、AWS） ・仮想通貨アプリ開発（Swift、Kotlin） ■担当フェーズ： 調査分析・要件定義・設計・構築・運用保守・移行など。 プロジェクトによりフェーズも様々ですが、あなたの得意分野やチャレンジしたい工程に合わせてスタートが可能です。 ■技術環境： AWS（Lambda、RDS、EC2） Azure（Azure CosmosDB、Azure AI） GCP（GCS、DataForm） Windows、Linux、Oracle、MySQL、PostgreSQL、Gitlab... ■働き方： ◎平均残業：平均4時間（残業0が40%以上、90%の社員が10時間以内） ◎リモート：フルリモ－トが30%程度、約8割の案件で週2回以上実施 ◎夜勤なし：現在いるメンバーに夜勤や休日出勤をされている方はおりません ■同社の魅力： やりたい仕事が叶う環境です！（★入社理由1位） 当社ではエンジニアの希望を最優先にしています。 常時2000件以上の案件からあなたがやりたい案件を選択可能な環境です。 理想のキャリアビジョンに近づけるようスキルアップを優先したり、稼働安定やリモート勤務など、働きやすさ重視で案件を選ぶのもOKです！ ■サポート体制： 1人で常駐していただくことも多いですが、月1度のランチミーティングの他、常に営業社員と連絡が取れる体制をとっています。 また数か月に1度程度の頻度で自社内の同じようなキャリアビジョンをお持ちの方を数名（最大5,6名程度）集めて、エンジニア同士で技術やキャリアの情報交換、学びの場になるような懇親会を企画・運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-20-5 恵比寿SAビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（10月） 【モデル年収】 ・500万円（27歳／経験3年） ・800万円（33歳／経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミューズプロダクトワークス

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】アパレル生産管理/株式会社アミューズの完全子会社で安定性◎
      ■業務内容 国内アパレルブランドのOEM/ODMの生産管理をご担当いただきます。 貿易商社を介さず直接貿易を行っており、海外の工場（主に中国）とのやりとりがメインとなります。 ■業務詳細 工場選定: 依頼元のブランドや企業の要望に合った生産工場を選定します。工場の生産能力、品質管理体制、コストなどを考慮して最適な工場を選びます。 資材調達: 生地、副資材（ボタン、ファスナーなど）、付属品などの調達を行います。品質、納期、コストを考慮して、最適な資材を選定・発注します。 進捗管理: 生産スケジュールに基づいて、各工程の進捗状況を把握・管理します。遅延が発生した場合は、原因を特定し、対策を講じます。 品質管理: 製品の品質を一定に保つための管理を行います。生地検査、縫製検査、製品検査などを行い、不良品の発生を未然に防ぎます。 コスト管理: 原価計算を行い、コスト削減の提案を行います。 納期管理: 納期に間に合うように、生産スケジュールを管理します。遅延が発生した場合は、原因を特定し、対策を講じます。 海外工場とのやり取り: 海外の工場とコミュニケーションを取り、生産を円滑に進めます。言語や文化の違いを理解し、適切なコミュニケーションを取ることが重要です。 サンプル作成・検品: 量産前にサンプルを作成し、依頼元のブランドや企業の承認を得ます。 その他: 貿易業務、検品、出荷手配なども含まれます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～666,000円 ＜月給＞ 291,666円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途業績賞与支給あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/渋谷】アパレルOEM営業/株式会社アミューズの完全子会社で安定性◎
      ■業務内容 国内アパレルブランドのOEM/ODMの営業をご担当いただきます。 既存取引先への提案をはじめ、新規開拓を率先して行っていきます。 生産管理職が在籍しているため、営業に専念しやすい環境です。 貿易商社を介さず直接貿易を行っており、海外の工場（主に中国）とのやりとりがメインとなります。 ■業務詳細 ・既存顧客フォロー ・新規開拓 ・オーダー受注 ・工場手配 ・納期、スケジュール管理 etc… 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～833,333円 ＜月給＞ 416,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途業績賞与支給あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS

    居酒屋・バー
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／神戸中心エリア】店長候補◆福利厚生◎／転居を伴う転勤なし◆東証プライム上場G
      ＜アルバイト含む飲食経験者大歓迎！『自分の想いを形にできる居酒屋』＞ ■業務内容：大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店長候補をお任せします。人材管理や育成／システムでの発注／売上管理など、店舗の責任者としてのお仕事をお任せします。 ■具体的には：店長候補として、調理／ホールでのサービスから店舗運営／マネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜大きい会社のマニュアル、オペレーション、経営ノウハウが学べる＞外食上場企業売上高ランキング4位のFOOD＆LIFE COMPANIESを親会社に持ち、これまでに培ってきたノウハウを活かし安定した店舗営業を行うことができます。 ＜豊富なキャリアパス＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20～25名程度の新店長が誕生しています。 また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ：店舗社員（一般社員）として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、店長としてシフト管理／システムでの発注／売上管理／人材育成など店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じ1～2ヶ月ほどで店長となるケースも見られます。その先は複数の店舗を統括する営業課長や部長への道、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、挑戦できるキャリアの幅は非常に広いです。 ■魅力情報補足： （1）社員インタビュー記事（https://note.com/sugidamagazine） 育休を取得したパパ社員／明るい髪色＆ピアスをつけて働く社員／入社約半年で店長になった女性社員／公務員から杉玉に転職した社員など （2）Youtube動画杉玉の「たいッ！」（https://www.youtube.com/watch?v=GJ9QuBeuU1E） F＆LIとは？杉玉とは？杉玉で働く社員はどんな人？どんな雰囲気？がわかる動画になっています！
      ＜勤務地詳細1＞ 杉玉 神戸北野坂 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4丁目6-11 マスターズビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プリコ三宮 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-1-1　 プリコ三宮 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新開地タウン 住所：兵庫県神戸市兵庫区新開地2丁目3番 B-1号　 新開地タウン 勤務地最寄駅：阪急・阪神・山陽・神鉄線／新開地駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 495万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：89,000円～119,000円 固定残業手当/月：73,800円～81,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,800円～400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業の超過分は別途追加支給いたします） ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区西部エリア】店長候補◆飲食経験活かせる◆充実の教育制度・福利厚生
      ■業務内容： 大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店舗社員をお任せします。調理やホールでの接客サービスなど、店舗運営の基本を幅広く学んでいただきながら、ゆくゆくは店長としてお店を管理運営いただくことを想定しています。 ■具体的には： ＜調理＞3枚おろしの状態で届くものの、皮引きや切り付けがメインです。だし巻き卵やポテトサラダ、茶わん蒸しなどは自店で作っているため、徐々にお任せしていきます。 ＜ホール＞お料理やお酒の提供をおこないます。その日のおすすめやメニューの説明、来店されたお客様の対応などもお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜キャリアアップのチャンスが多い＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20～25名程度の新店長が誕生しています。また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ：本社にて2日間の入社研修（座学）を実施したのち、実際に店舗で約2週間ほど、先輩スタッフや社員からのサポートを受けながら慣れていっていただきます。その後も定期的に衛生管理や調理・接客についての講習なども実施しており、教育体制は万全です。店舗社員として経験を積んでいただいたのち、シフト管理や人材育成もおこなう店長、複数店舗を統括する課長、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、希望によって選べるキャリアの幅は非常に広いです。 ■魅力情報補足： （1）社員インタビュー記事（https://note.com/sugidamagazine） 育休を取得したパパ社員／明るい髪色＆ピアスをつけて働く社員／入社約半年で店長になった女性社員／公務員から杉玉に転職した社員など （2）Youtube動画杉玉の「たいッ！」（https://www.youtube.com/watch?v=GJ9QuBeuU1E） F＆LIとは？杉玉とは？杉玉で働く社員はどんな人？どんな雰囲気？がわかる動画になっています！
      ＜勤務地詳細1＞ 鮨・酒・肴 杉玉 高円寺 住所：東京都杉並区高円寺北３丁目２４－１０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 杉玉 三軒茶屋 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-33-19 小川ビル1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 鮨・酒・肴 杉玉 石神井公園 住所：東京都練馬区石神井町３丁目２７－２ ファインフューチャーNo.5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 495万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：89,000円～119,000円 固定残業手当/月：73,800円～81,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,800円～400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＲシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区東陽2-2-20住友不動産東陽駅前ビル1・3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ヘルプデスク◆UR都市機構のグループ内対応※夜勤無／平均勤続年数13年／残業20H程度／福利厚生◎
      ◎ヘルプデスク・コールセンター・カスタマーサポートの経験者歓迎 ◎UR都市機構関連会社の安定性・グループ内対応で自社勤務○ ◎福利厚生充実！住宅手当有・育休産休・退職金・資格取得奨励制度有 ■仕事内容 賃貸住宅の供給や都市再生、災害復興などに取り組む「ＵＲ都市機構」のグループ会社で使用する様々なシステムについて、ＵＲ都市機構の職員からの問い合わせ対応をお任せします。相手の要望をくみ取り、適切な回答をすることまたは適切な部署に繋ぐことが求められます。 ＜詳細＞ ・電話での対応が中心です。 ・対応件数は１日あたり10件前後。簡単な対応から1件あたり３～４時間かかることもあります。 ・まず、電話でヒアリングを実施しナレッジから問い合わせ内容を検索して回答。 　その後次回に繋げるために対応結果を記録しサービスレベルを上げています。 ※決算時期やシステムが変更のタイミング（年に数回程度）が繁忙期です。 ■研修体制 ・入社後すぐはOJTを実施します。慣れてきたら独り立ちしますが常にわからない事は聞ける状況です。階層別研修もあります。 ■働き方 ・平均残業月20h／月1回ほどリモートワーク有 ・平均勤続年数13年 ・年休123日とプライベートも両立できる環境 ・産休・育休などの実績有 ・資格取得制度・退職金制度・住宅手当等の福利厚生有 ■キャリアパス ・メンバー→リーダー→主任→課長代理→管理職 　目標を年に一度立て、その達成度と行動基準の結果から昇給や賞与へ反映される評価が決定します。 ■組織構成 15名程度（派遣社員含む） 上記のうち社員は7名で、年齢層は、30代から50代が活躍中。 ■魅力 【抜群の安定性】 国の政策実施機関であるＵＲ都市機構のグループ会社でありUR都市機構の使用するシステム開発や、運用・保守を当社で担当しているため景気などの外部要因に左右されず安定して働けます。 主にUR都市機構の業務システムを対象として、各種ITサービス（設計、開発、運用、保守等）を提供しており、UR都市機構の事業を、40年以上に渡り支えてきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽駅前ビル1・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（６月/12月）4.5ヶ月昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＬＴＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-8-6KDX新宿286ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • IT法人営業（SI営業）◆社会を支える数億円規模のプロジェクトにかかわる／IT・営業未経験OK
      ◆◇裁量を持って早期キャリアアップが可能／頑張りを正当に評価し、収入やポジションにダイレクトに反映！ ◆◇20代30代活躍中／完全週休2日制、休暇取得実績平均136日／年平均昇給率8.1% 頑張りを正当に評価し、収入やポジションにダイレクトに反映。 若手でも役職就任が可能で、実際に1年でリーダー、3年で事業部長昇進の実績も！ 未経験入社からSALTO卒業後に「経営者」としてキャリアアップした事例もあり可能性は無限大！ ■ミッション： 本ポジションは、お客様の課題と向き合い、ITで未来を創造することがミッションです。 公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）のお客様に対して、IT技術による顧客課題の解決に向けた提案業務を行っていただきます。 単なる技術者提案ではなく、顧客課題の抽出から案件に携わることができ、他社では得られない経験値やITスキルを身に付けられます。 人々の生活基盤を支える社会インフラ事業に注力しているため、身近な人や自分の生活も支えるような、億単位の大規模案件にも携わることができます。 ■業務詳細： ・新規クライアントの開拓 ・クライアントから技術案件の獲得 ・企業とエンジニアのマッチング ・既存顧客に対する継続的なフォローや案件拡充 ・エンジニアフォロー　等 ■育成体制 入社後は、他社で営業コンサルの経験もある先輩社員とのOJT形式で業務をスタートしていただきます。 研修マニュアル+OJT+夕会を繰り返すことで、知識と経験値が身に付きます。 ■組織構成 20代～40代まで在籍しており、全員が目標達成に向けて努力できるメンバーであることが一番の特徴。 ただし、一人勝ちを目指すのではなく、チーム数字の達成に向けて協力し合える環境です。 社員旅行（沖縄実績あり）、BBQ、お花見、スポーツ大会など有志による社内イベントも多数開催。 仕事も遊びも本気で取り組む文化です。 「自分の未来の為に『飛躍』し続けられるよう、会社がサポートします」という代表の想いのもと、常に挑戦し、高め合いながら成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～467,370円 固定残業手当/月：51,300円～109,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～577,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月）※昇給率は年平均8.1% ■賞与：年1回（9月） ■諸手当：資格手当、役職手当、物価高手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【暮らしを支える公共事業案件】インフラエンジニア（要件定義～保守）◆昇給率平均年8.1％／チーム体制
      ◆◇エンジニアとしてのスキルアップをしたい方へ／社会インフラ × 大規模システム領域に携わり、トレンドに左右されない汎用性・再現性の高いスキル を身につける事が可能／上流への挑戦可能なポジションです！ ■業務概要： 公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるインフラ（サーバー）エンジニアをお任せします。 ■業務内容： 短期アサインや“スポット型”の案件はなく、1年以上の長期プロジェクトが中心です。 要件定義、設計、開発、保守、改善提案までを一貫して担当できるため、「納品して終わり」の働き方ではなく、運用を踏まえた改善提案力を自然と身に付けられます。さらに、顧客や営業との継続的なコミュニケーションを通じて、上流工程への理解、折衝力、ビジネス視点といった“エンジニア＋α”の価値が磨かれていきます。 ■案件例： ◎中央省庁向けシステムクラウドシフト案件 ＜体制＞ 同社から4名 / お客様先プロパー3名 ＜フェーズ / 技術領域＞ 製品調査/製品選定・要件定義・設計・構築・テスト・リリース / Azure ＜概要＞ 中央省庁向けシステムをオンプレからクラウド環境へ移行する案件。移行先の製品調査から構築、リリースまでを一貫して対応している。未経験入社から参画の実績あり！ ※クラウド：Microsoft Azure / AWS ※OS：Windows Server / RHEL / ALX / Solaris ※社内連絡ツール：Slack 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京：オンサイト（常駐先）勤務 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～374,793円 固定残業手当/月：57,000円～86,207円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって提示年収を決定 ■昇給：年2回（3月、9月）※昇給率は年平均8.1% ■賞与：年1回（9月） ■諸手当：資格手当、役職手当、物価高手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー28F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,447名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全15件
    • 【西新宿／在宅可】統合メディアプランナー◆デジタルマーケ領域◆KPI設計・PDCA戦略◆フレックス
      • NEW
      ～デジタルマーケティング支援を担うプランナー職～ ■業務内容： クライアントの課題を解決し、事業成長に繋がるKPI達成を実現するために、運用型広告を中心とした複数メディア／チャネル横断でのメディア戦略立案をご担当いただきます。 また、ご活躍によっては組織マネジメントを行っていただく機会もございます。 ■業務詳細： ・クライアントの事業課題を把握し、KPIプランニングを行う ・KPIを達成させるために必要なマーケティング戦略を作成する ・各領域を束ねながら、戦略の実行にあたって最適なプロモーションプランニングを推進する ■配属先について： 顧客の事業課題を解決するための最適なメディアプランニングのご提案を徹底的に考えアウトプットに拘るチームです。 ■磨けるスキル： 複数のメディアや社内セクションと連携をとりながら、PJを前進させるディレクションカ ■企業の特徴： セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,410円～528,080円 その他固定手当/月：21,480円～34,360円 固定残業手当/月：115,110円～187,560円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。 ※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。 ※上記「その他固定手当」内訳： ・月40時間分の深夜勤務割増分20,480円～33,360円（超過分別途支給） ・在宅勤務手当1,000円 ※昇給2月・8月 ※賞与3月・9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】MarTechアーキテクト／テクニカルディレクター◆デジタルマーケティングの成果を最大化◎
      ～デジタルマーケティングを支援するテクニカルディレクター職／国内トップクラスの売り上げを誇る大手インターネット広告代理店／フレックスタイム制～ ■業務内容： デジタルマーケティングの成果を最大化するため、データとテクノロジーを駆使して「勝てる仕組み」のグランドデザインを描き、実装までをリードしていただきます。 単なるツールの導入支援ではなく、ビジネス課題を技術要件に落とし込み、CDP・MA・CRM等の複雑なデータ連携を通じて、事業成長を牽引する役割です。 ＜アーキテクチャ設計・構築フェーズ＞ ・次世代マーケティング基盤の設計 ビジネス要件に基づいたCDP、MA、CRM等の選定および、各ツールをシームレスに繋ぐ全体アーキテクチャの設計 ・データパイプラインの高度化 広告、ウェブ、アプリ、基幹システムに点在するデータを統合。BigQuery等を用いた「マーケティングに即時活用可能なデータ基盤」の構築 ＜施策の高度化・自動化フェーズ＞ ・インテリジェントな自動化実装 スコアリングモデルの設計や、ユーザー行動をトリガーとしたリアルタイムなコミュニケーション施策の技術実装 ・高度な計測環境の整備 Cookieレス時代に対応したサーバーサイド計測（GTM等）や、オフラインコンバージョン連携の設計・実装 ＜データの可視化・戦略評価フェーズ＞ ・データドリブンな意思決定支援 Looker、Tableau等のBIツールを用いたデータモデリングおよび、経営・現場双方がアクションに繋げられるダッシュボードの構築 ・上記各フェーズを進行するうえで、顧客企業の担当者やエンジニアといった社内外のステークホルダーとの会話を通じたプロジェクト進行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,760円～769,095円 その他固定手当/月：23,520円～52,320円 固定残業手当/月：126,720円～288,585円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,110,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします ■インセンティブあり ■その他固定手当内訳： └40時間分の深夜勤務手当（深夜割増分）22,520円～51,320円（※深夜勤務手当超過分は別途全額支給） └在宅勤務手当1,000円 ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＲＣ

    通信販売・ネット販売
    東京都豊島区高田3-14-29KDX高田馬場ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【社内SE】コードを書かないDX・AI自動化推進PMポジション◇ナイトブラ「VIAGE」等展開
      ～バストケア商品中心に年商158億円規模へ急成長中／家族・住宅手当あり／ベビーシッター補助・アニバーサリー休暇／ピル代・婦人科受診費用補助など独自の福利厚生あり～ ■業務概要： AI・RPAなど最新ツールを活用し、社内業務のDXを推進するポジションです。 コードを書くのではなく、要件整理・ベンダー調整・ディレクションを中心に、PMとしてキャリアを築けます。 入社後半年ほどは現担当者と伴走しますが、ゆくゆくはメイン担当として独り立ちしていただく想定です。 ■業務詳細： ◇AI・最新ツールのシステム実装ディレクション AIで生成したロジックや仕組みを、実際の社内システムとして動く形に変換・実装するための要件定義とディレクション ◇社内業務の自動化・DX推進 現場の課題をヒアリングし、RPAやMAツール等の導入による工数削減の推進 ◇社内システムの運用・管理・設定業務 カートシステム（ASP）や外部ツールの運用保守、基本設定 ◇バグチェック・品質管理 システム稼働後の動作確認やトラブルシューティング ※開発自体は外部ベンダーと協業しております。 ■組織構成：マネジメント1名／メンバー1名（女性） ■ライフステージの変化にも対応／独自の福利厚生： ・Ms.休暇（女性特有の健康管理に配慮した休暇制度） ・ピル代・婦人科受診費用補助 ・産休・育休取得実績あり ・AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供（にしたんARTクリニックでの無償サービス） ・家族看護休暇／ベビーシッター補助／アニバーサリー休暇　など ・家族手当あり（配偶者：月1万円、子1人：月5千円） ・住宅手当あり（月3.5万円※高田馬場駅より半径5km以内の場合） ■キャリアパス： ＜中期／入社後半年～2年＞ ◇独り立ちと「社内業務の自動化・DX推進」フェーズ 現在の担当者と業務を切り離し、システム領域のメイン担当として独り立ちします。 ＜長期／3年目以降＞ ◇事業拡大を牽引する「コア人材」フェーズ 当社が今後さらにブランド数を増やし、事業を多角化していく中で、以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・DX・情報システム部門のマネージャー（組織化） ・新規事業のシステム基盤を立ち上げるPM（スペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,796円～312,963円 固定残業手当/月：52,785円～61,231円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,581円～374,194円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※個人・会社の業績に応じて支給／実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】Webディレクター◇ナイトブラ「VIAGE」でシェアトップ級※正社員／土日祝休
      ◆マーケットシェアトップクラス／ナイトブラ「VIAGE」／発売から2年4ヶ月でシリーズ累計販売個数100万個のフェムケア「laugh.」など取り扱い◆ ■業務概要： 同社では現在、社内のWEBデザイナーやシステム担当が連携し、自社通販サイトやLPのデザイン、バナー作成などを幅広く担っています。 今回、WEBディレクターとして、各ブランドのブランディング強化に向けたクリエイティブのディレクションをお任せします。 「ユーザー目線であることを意識したデザイン」を重視し、「どうしたらお客様に情報や弊社の想いが伝わるか」を考え抜くチームの司令塔として、進行管理から品質管理、効果検証（ABテストなど）までをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・自社ECサイト、LP、特設サイトの制作ディレクション ・社内デザイナー（4名）およびシステム担当（1名）のタスク進行管理・品質管理 ・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出 ・ゆくゆくは商品パッケージや同梱物など、媒体の枠を超えたアートディレクションへの参画 ※会社HPや自社ECサイトなどをデザインしています。 会社HP：https://c-hrc.com/ 自社ECサイト：https://c.ho-br.com/shopping/lp.php?p=bra_luna 特設サイト：https://nmerry.jp/ ■組織構成（クリエイティブ課制作・システムチーム）： ディレクター1名、デザイナー4名、システム1名 ■キャリアパス： ご自身のご希望や、適性に応じて様々なキャリア展開が可能です。 ■福利厚生： 充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。（福利厚生欄に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～307,000円 固定残業手当/月：46,900円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,900円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※個人・会社の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルニュークリエイト

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区三田1-2-187F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】医療ソーシャルワーカー（地域連携室相談員）◆在宅医療専門のクリニック／福利厚生充実
      ～在宅医療未経験可／在宅療養の「つなぎ役」としてサポートをする連携室相談員のお仕事／年間休日120日以上／賞与年2回～ ■仕事内容： 在宅医療専門のクリニックとして地域の皆様の自宅で最期を迎えたいという願いに貢献してきた当院は、地域連携室を設置し、医療施設・介護施設・患者さまのつなぎ役として、在宅療養のサポートを行っています。 本ポジションは、在宅診療の相談窓口として、患者様・ご家族様・クリニックをつなぐ様々な業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・病院から在宅へ移行する患者様の相談支援業務 ・地域の医療／介護事業者との連絡調整業務 ・療養中の社会的問題の解決、相談業務 ・新規申込み契約の対応 ・退院カンファレンスへの参加 ・電子カルテへの患者情報登録 ・電話対応　など 入職後は実務を通して仕事の流れや必要な知識をお教えします。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。 ■職務の特徴： 専門職と患者さま、そのご家族をつなぐ大事な役割として患者さまへの不安や疑問に応えていただきます。想い悩んだ患者さまやご家族の笑顔が見られる活動です。各部門と連携しながら、いろんな知識を蓄える事が出来るのも魅力です。 ■1日の業務の流れ： 契約関連で希望されるお客様先を回っていただきます。通常時は1日１～2件ですが、多い日では1日4件程度の契約関連業務が入る日もあります。 原則土日祝休みですが、契約関連でどうしても土日しか対応できない患者様がいらっしゃった場合は出勤調整いただく事もあります。その場合は翌週に振休取得いただきます。オンコール対応は看護師やドクターが対応するため、急な呼び出しなどもなく働き方が整っております。 ■社風： 一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。建物が分かれていないので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 三田在宅診療クリニック 住所：東京都港区三田1-2-18-7F TTD PLAZA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力・所有資格等を考慮して決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／2.5か月分） ■資格手当、家族手当、通勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】医療ソーシャルワーカー（地域連携室相談員）◆在宅医療専門のクリニック／福利厚生充実
      ～在宅医療未経験可／在宅療養の「つなぎ役」としてサポートをする連携室相談員のお仕事／年間休日120日以上／賞与年2回～ ■仕事内容： 在宅医療専門のクリニックとして地域の皆様の自宅で最期を迎えたいという願いに貢献してきた当院は、地域医療連携室を設置し、医療施設・介護施設・患者さまのつなぎ役として、在宅療養のサポートを行っています。 本ポジションは、在宅診療の相談窓口として、患者様・ご家族様・クリニックをつなぐ様々な業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・病院から在宅へ移行する患者様の相談支援業務 ・地域の医療／介護事業者との連絡調整業務 ・療養中の社会的問題の解決、相談業務 ・新規申込み契約の対応 ・退院カンファレンスへの参加 ・電子カルテへの患者情報登録 ・電話対応 ・運転業務（車種：アクア）など 入職後は実務を通して仕事の流れや必要な知識をお教えします。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。 ■職務の特徴： 専門職と患者さま、そのご家族をつなぐ大事な役割として患者さまへの不安や疑問に応えていただきます。想い悩んだ患者さまやご家族の笑顔が見られる活動です。各部門と連携しながら、いろんな知識を蓄える事が出来るのも魅力です。 ■1日の業務の流れ： 契約関連で希望されるお客様先を回っていただきます。通常時は1日１～2件の契約関連業務を行なっていただきます。 契約関連で土日しか対応できない患者様のご家族様も多く、シフト勤務をお願いしております。 オンコール対応は看護師やドクターが対応するため、急な呼び出しなどもなく働き方が整っております。 ■社風： 一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。建物が分かれていないので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜在宅診療クリニック 住所：横浜市神奈川区鶴屋町3-29-4 CRANE CORNER 4階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力・所有資格等を考慮して決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／2.5か月分） ■資格手当、家族手当、通勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センシンロボティクス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大井1-28-1住友不動産大井町駅前ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全7件
    • PL◆ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューション開発・提供◆124休日◆リモート可◆待遇◎
      【募集背景】 特に労働力不足、インフラ老朽化等の課題が顕在化しているインフラ業界を対象に課題解決に取り組んでいます。 インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。 上記の課題に対して、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・提供を行っています。 これらを解決するソリューションの創出を更に加速するため、企画・開発・運用を推進するプロジェクトリーダーとして、プロジェクトをリードしていただける方を募集しております。 【業務内容】 ・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題検討の推進 ・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント ・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント ・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等 プロジェクトは3～12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用して 課題解決を行っています。 【顧客】 電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。 各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。 【事業領域】 社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。 現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。 【所属チームについて】 プロジェクトマネジメントチーム：計24名 20代～40代までで構成されているチームで、お客様の業務支援をしています。部署の垣根なく連携が活発に行われている雰囲気です。 社会・産業インフラ業界の顧客へのDX推進企画～提案、実行、ディレクションまでのプロジェクト推進を一貫して行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～459,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：99,000円～157,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～672,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 月額給与額＝基礎給額＋生涯設計手当（一律55,000円）+働き方改革手当（一律5,000円）＋みなし時間外手当 ※上記の年収には働き方改革手当分を含んでいません。 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コーポレートエンジニア◆IPOに向け社内AI活用推進から社内システムの企画提案～保守まで
      【社会課題を解決するスタートアップ企業】事業拡大やIPOに向けて、社内のAI活用推進から社内システムの企画提案～保守まで、守りの領域から攻めの領域まで幅広く携わっていただきます 【ビジネスマネジメント部】 経理・経営企画・営業推進、法務・知財・総務・情報システム、人事の機能を持っているコーポレート部門に所属となります。 法務・総務・情報システムチームは、部長 1名（40代男性）、チームマネージャー 1名（40代男性）、チームメンバー 4名から構成されますが、チームメンバーのうち 1名（30代男性）が情報システムスタッフとなります。 【業務内容】 事業拡大・IPOに向けて、幅広く情報システム管理業務を担っていただきます。 ・社内利用ツール、SaaSの運用方針の策定、提案・導入支援、管理 etc ・AI活用の社内推進(社内利用ルールの作成・周知、AIサービスの導入・運用、活用方法・ユースケースの社内展開) ・外部ベンダーとの調整、交渉 ・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理 ・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の動作不具合などの受け付けやサポート ・ISMS（ISO27001）の運用、情報セキュリティの社内への啓蒙 ・その他コーポレートエンジニア業務に関わるバックオフィス業務など ◆顧客： ・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防 ◆事業領域： ・設備点検 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検 ・災害対策 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報 ・警備監視 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備 ・現場管理 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～452,933円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：99,000円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～638,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 月額給与額＝基礎給額＋生涯設計手当（一律55,000円）+働き方改革手当（一律5,000円）＋みなし時間外手当 ※上記の年収には働き方改革手当分を含んでいません。 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストエフォート

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都港区港南1-9-36
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】個別指導塾の運営◇人を育てるやりがい◎売上管理・講師育成や生徒対応◎賞与3回／裁量大
      【教育×ビジネスの経験が積める環境／OJT＋本部研修で安心／努力次第で収入アップを実現可能】 ■業務内容： 個別指導塾『英才個別学院』の教室長として、教室運営全般をお任せします。生徒数・受講数の増加を通じて売上目標の達成を目指し、より魅力ある教室づくりを担うポジションです。自分のアイデアを活かしながら運営できる裁量の大きさが特徴です。 ■具体的には： ・売上管理や収支分析、キャンペーンの企画・実施 ・生徒募集活動、保護者様との面談による信頼関係の構築 ・講師の採用、教育、シフト管理 ・年3回の教育カリキュラム作成 ・チラシやHPの作成・更新などの広報業務 ・新規生徒獲得に向けた戦略立案と実行 ※面談では、資料を用いて分かりやすく説明し、納得いただける丁寧な対応を行います。 ■サービス内容： 小学生～高校生を対象とした個別指導塾を運営。一人ひとりの学力や目標に合わせた指導で、学習をサポートしています。 ■入社後について： 入社後は約1ヶ月の本部研修からスタート。座学やロープレで基礎を学び、その後教室長として現場へ配属されます。配属後も、 ・先輩の面談動画の共有 ・チラシ作成やHP更新のレクチャー ・日常的な相談・サポート体制 など、継続的にフォローを受けながら実務スキルを身につけられます。 ■魅力： ◎裁量×成果評価 運営の進め方は現場に大きく任されており、自分の工夫が成果に直結。頑張りは昇給・賞与に反映され、高収入も目指せます。 ◎未経験でも安心 研修＋OJTで段階的にスキルを習得可能。周囲と相談しながら進められるため、初めての方でも無理なくスタートできます。 ◎収入アップを実現 成果に応じて収入が上がる仕組みがあり、未経験からスタートして高収入を叶えている社員も多数在籍しています。 ■仕事のポイント：アイデアを活かせる自由度の高い環境 目標達成に向けた施策は個人の裁量に任されており、アイデアをすぐに実行できるスピード感があります。マネージャーとも密に連携しながら進められるため、安心してチャレンジできる環境です。 ＜施策例＞ ・HPの構成を工夫し、ターゲット層の興味を引く導線設計 ・面談時の工夫により、キャンペーン案内を自然に実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 英才個別学院 保木間校 住所：東京都足立区保木間2-2-8 1F 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 英才個別学院 初台校 住所：東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム3F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 英才個別学院　獨協大学前校 住所：埼玉県草加市松原４丁目１－２ 草加松原マンション 2階 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン「線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～305,000円 固定残業手当/月：27,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,850円～332,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※成果に応じて賞与・昇給あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・9月・1月） ■モデル年収： 年収850万円（入社9年）、年収1000万円（入社11年）の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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