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    この条件の企業数150,345社

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    231ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,345 社中 11,501〜11,550 社を表示

    株式会社ファンオブライフ

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新小川町5-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【地方在住可／完全フルリモート】法人向け人材紹介営業◆フレックス／残業10h／年128休◆賞与年4回
      • NEW
      ～働き方に制限や制約があって、キャリア形成にお悩みの方必見の求人～ 《当社の自由度の高い働き方について》 営業が好きで続けたい、挑戦したいけど、今置かれている様々な状況を踏まえて、ワークライフバランスも妥協できない、無視できない方におすすめ。 ◎完全フルリモート、フレックスタイム、在宅勤務形態（地方からでもどこでも勤務可能） ◎時短勤務制度活用可能（実働7時間と実働8時間から選択可能） ◎月平均残業10時間未満 ◎年休128日 ◎有給休暇は、半休や時間休の申請から可能。（申請方法は社内チャットで一言でOK） ■業務内容 リクルーティングアドバイザーとして、クライアントの中途採用支援をお任せします。 ※本ポジションは既存クライアントとの関係強化、深耕営業がメインとなります。 《業務フロー例》 担当企業の採用課題およびニーズのヒアリング→採用ターゲットとなる方がどんな方になるかすり合わせ→決定した採用ターゲットとなる方向けの求人票作成→求人票を活用して、人選開始→採用成功まで面接等のアドバイス ■業務の特徴とやりがい ・テレアポ等での新規開拓業務はございません。 ・採用成功するまで費用がかからないため、様々な提案が可能です。 ・単なる営業とは異なり、コンサル要素、課題解決型営業のスキルが身に付きます。 ■入社後の流れ（目安） 1～2週目：オンボーディング、各種インプット 3週目以降：クライアント対応（商談や求人関連）、社内連携 ■職場環境 ・現在勤務しているリクルーティングアドバイザーは全員子育て世代であり、お子さんの突発的な体調不良などにも理解のある環境です。 ・フルリモート勤務が可能ですので、国内であれば居住地は自由です（地方在住者も活躍中）。 ・出社義務はございません（研修等もリモート環境で行います。PC等の備品は入社日までにご自宅へ郵送いたします） ・メリハリをつけながら、頑張りに応じて収入アップを目指せる環境です（目標は半期ごと設定します） ■当社について 大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ。 領域特化型エージェントとして以下運営。 ・教育業界専門「EducationCareer」 ・弁護士・法務・士業専門「アガルートキャリア」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フルリモート 住所：フルリモート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,656円～234,125円 固定残業手当/月：55,141円～64,019円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,797円～298,144円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は8時間勤務の際の想定給与 ※7時間勤務の際は下記想定 ・年収：380万円～500万円 ・月給：226,863円～263,392円 ・基本給：176,449円～204,860円 ・固定残業代：30h／50,414円～58,532円（超過分は別途支給） ■賞与：年4回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【学習塾出身者歓迎】キャリアアドバイザー｜教育業界専門◆土日祝休・年休128日・賞与年4回・週3在宅
      ■募集背景 ： 大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとして【学びとキャリアの支援】を行っており、事業の1つとして「EducationCareer」/教育業界に特化した転職エージェントとして、多くの求職者の転職支援、著名な教育企業や学校法人等の採用支援を行っています。 2015年サービス開始以来成長を続ける中で、更なる組織体制強化のため教育業界専門のキャリアアドバイザーを募集します。 領域特化のため、業界知見を活かせる学習塾出身の方を積極採用中です。 ■学習塾出身の中途入社者の声： 27歳女性 / 前職：個別指導塾の教室長 / 入社1年目 《転職の理由と決め手》塾の仕事にやりがいは感じていたものの、今後のライフイベント等を考え土日祝休み・日中勤務へ働き方を整えたいと思い、転職活動を開始しました。教育業界特化との事で、前職の経験を活かしつつ、人の成長支援ができる事に魅力を感じ、入社を決めました。 《入社後の実感》未経験のため不安はありましたが、毎日上長含め周囲に相談ができる環境で安心して業務を進める事が出来ました。入社半年で社内表彰にノミネートいただくなど一定の成果を出すことができ、ほっとしています。土日祝日は完全にお休みで、残業時間も月平均20時間程度と、入社時に想定していたような働き方ができています。 ■仕事内容 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行うため、求職者の転職成功に専念していただけます。 ＜業務の流れ概要＞ 転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介→書類選考準備～企業へのご推薦→面接や内定時の進捗フォロー ＜入社後キャッチアップ＞ OJTも含めて、先輩社員が手厚くフォローします。 ■就業環境 ＜社員構成＞※2026年4月時点 年齢層：20代中盤~30代後半（平均33歳） 男女比：男性4割・女性6割 過去在籍企業（一部抜粋） ベネッセコーポレーション、学研エルスタッフィング、リソー教育、大手学校法人、大手個別指導塾、社会人向け英会話スクール等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社時の月給は一律 300,000円となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円 固定残業手当/月：78,035円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給300,000円＋賞与（年4回） 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。 個々の実績に応じて、年4回賞与支給がございます。年収上限はなく、好業績であればそれ以上の収入を得ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スバック

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区東大井2-7-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】既存顧客中心のルート営業◇完全未経験歓迎！精密機能部品の専門商社／じっくりステップUP
      ～未経験×育成前提の採用◎既存顧客を中心としたルート営業／未経験ご入社の方が活躍中／じっくりステップUP／創業70年以上！ねじをはじめとする精密機能部品の専門商社～ ■業務概要 既存顧客を中心としたルート対応業務をお任せします。 ご入社当初は納品・在庫管理などの業務が中心で、業務に慣れてきた段階でヒアリングや簡単な提案業務へとステップアップしていくポジションです。 営業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務内容詳細 入社後は、先輩社員の同行からスタートし、以下の業務を徐々にお任せします。 既存のお客様先への訪問・納品対応 受発注に伴う製品の在庫管理、梱包、出荷業務 納品時の簡単なヒアリング（追加ニーズやお困りごとの確認） 社内での事務処理・管理業務 ※訪問は1日2～3社程度 ※新規開拓や営業ノルマは一切ありません ※納品製品はネジなどの工業部品が中心で、数量が多い場合は重量があるものもあります （一部宅配便での納品あり） ■入社後の流れ 入社～2、3か月：先輩社員に同行し、納品先・お客様・業務の流れを覚える 慣れてきたら：納品時にお客様の要望や情報をヒアリング 将来的には：既存顧客に対して、新たな商材の提案なども担当 ★過去には、スーパー勤務、製造派遣など完全未経験からスタートした社員も活躍中です。 ■業務のポイント お取引先は、電気・金属関連の大手メーカーから中小企業まで幅広く、既存顧客が中心です。 社用車での移動が基本（1名での対応／慣れるまでは同行あり） 宿泊を伴う出張はほとんどありません 「売る」よりも「届ける・聞く・関係を築く」ことが大切な仕事です ■扱う製品について ねじ及び関連部品、冷間圧造部品、切削加工部品、プレス加工部品、鋳造加工部品、 バネ製品、樹脂・ゴム成型部品、複合部品、省力機器・工具類など。 これらは、二輪・四輪車、家電製品、医療機器、産業機械設備、通信機器など 私たちの身近な製品の製造現場で幅広く使用されています。 ■配属先について 浜松営業所への配属となります。 営業所長：1名 営業：2名 事務・商品管理：1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区佐藤1-38-6 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <U・Iターン歓迎>【長野・伊那】精密機能部品の営業◇マイカー通勤可能/転勤当面無/残業平均20時間
      【土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務概要： 既存顧客を中心とするルート営業・納品作業・ヒアリング・その他管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・既存顧客へ訪問～納品作業 ・依頼製品以外にニーズがないかのヒアリング ・訪問は1日3社程度（訪問ない日は社内業務） ・受発注による製品の在庫管理・梱包・出荷 ◇入社後は、納品を行いながら業務に慣れていただきます。 ※営業のノルマはありません。 ■業務のポイント： ・電気・金属関連の大手メーカー～中小企業まで幅広くお取引をしています。信州エリア全般を担当。基本的に社用車移動で、1名での営業。（業務に慣れるまではメンバーが同行）宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ・納品の際は重い荷物を運ぶこともあります。（一部宅配で納品あり） ■扱う製品について： ねじ及び関連部品、冷間圧造部品、切削加工部品、プレス加工部品、鋳造加工部品、バネ製品、樹脂・ゴム成型部品、複合部品、省力機器・工具類を扱っています。二輪車、四輪車、家電製品、医療機器、産業機械設備、航空宇宙、船舶、通信機器、電気・電子機器など幅広い製品に利用されております。 ■配属先について： ・営業所長 ・営業：1名 ・事務・商品管理：3名 ■当社について： 1948年（昭和23年）の創業以来、70年以上にわたり、得意分野のネジをはじめとする精密機能部品の専門商社として、自動車・家電・情報・通信・医療など、様々な分野においてメーカーとユーザーを橋渡しし、継続した生産活動の実現をサポートしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県伊那市 野底7664 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リオン不動産株式会社 無人店舗事業部

    不動産仲介
    東京都江戸川区松島3-14-5 あもえビル1階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 無人店舗の管理／新オフィスオープニングスタッフ募集
      • NEW
      2024年より無人店舗事業をスタートし、無人インドアゴルフ・女性専用マシンピラティスを運営している当社。 あなたには無人スポーツ店舗（インドアゴルフ・マシンピラティス）における 店舗運営から新規出店・フランチャイズ展開まで一貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆無人インドアゴルフ練習場の運営 ・店舗管理（環境整備・運営管理） ・体験対応、入会案内 ・SNS運用（集客・認知拡大） ・新規出店に向けた店舗開発 ◆24時間無人マシンピラティススタジオの運営 ・体験対応、入会案内 ・SNS運用 ・店舗開発（立地選定・開発補助） ◆新規事業（フランチャイズ展開） ・加盟オーナーへの営業対応 ・FC募集イベントの企画・運営・対応 ・SNS運用 ・店舗開発補助 ・加盟店への運営サポート、研修対応 ◆その他業務 ・顧客管理、メール対応 ・スポーツイベント出店サポート（有明など） ・出店候補地のリサーチ 【未経験からの段階的な成長をサポート】 ▼STEP1｜基礎理解（入社～） まずは店舗運営・体験対応を通して、無人店舗事業を理解していただくところからスタート。 会社の風土や業界・事業知識、専門用語等もしっかりレクチャーしていきます。 ▼STEP2｜実務対応（1～2ヶ月） 運営業務・体験対応に加え、徐々にSNS運用を担当していただきます。 一人でできる業務を増やしながら、現場業務にも馴染んでいきましょう。 ▼STEP3｜応用業務（3ヶ月～） 段階的に業務を習得しながら、店舗開発・出店リサーチにも関与。少しずつ応用業務も習得していただきます。 ▼STEP4｜事業推進 FC営業・イベント運営など、より事業の中枢に関わる業務へステップアップ。 事業拡大へ貢献しながら、 未経験から「事業を動かす側」へ成長できます。
      【西船橋オフィス】（2026年6月OPEN予定） 千葉県船橋市印内594-1西船橋NSTビル6D ＜配属について＞ 西船橋オフィスオープンまでは下記いずれかの拠点にて勤務となります。 ・新小岩オフィス 東京都葛飾区新小岩1-56-18 瀬尾ビル2F ・船橋店 千葉県船橋市本町3-36-30 R.I.Cビル4F ◎今後の事業拡大に伴い、勤務地が増える可能性があります
      ■月給27万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：2～3ヶ月分）＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（月30時間分／5万円以上）を含む。超過分は別途支給します。
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    カソク株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区高田馬場4-39-7　プライム高田馬場四丁目ビル 6階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全2件
    • バックオフィス／定着率97％／月給30万円～／急成長中の会社
      当社は「暮らすように泊まれる」アパートメントホテルの企画・開発・運用を一貫して手がけるスタートアップ企業です。 全国で約50棟のホテル・宿泊施設を展開、インバウンド需要の拡大によって業績好調で、訪日外国人向け中長期滞在のニーズに応える施設づくりを行っています。 ご経験やご希望、適性を最大限に加味し、以下の人事・総務・経理・法務の業務から、お任せする業務を決定します。 一つのポジションに留まらず、幅広く活躍できる環境です。 〇●具体的な仕事内容●〇 ◎経理事務（精算書対応がメイン） ■物件クライアント向けの売上管理・明細作成 ■明細に関する質疑応答／修正対応 ■各物件の営業担当・オペレーションチームとの連携・調整 ※宿泊ゲストとの直接のやり取りなし ◎人事業務 ■全社の採用企画～実行まで ・求人媒体選定や掲載までのフォロー ・採用面接調整 ■応募者とのやりとり ■入社手続き、研修 ・内定出しから入社までのフォロー・入社手続きの研修 ・社内システム等のPC初期設定　など ◎労務業務 ■給与作成、経費精算チェック、勤怠管理 ■スタッフ登録 ・個人情報入力・契約書・入退社手続きなど ■データ入力 ■社内イベント企画実行 ■備品発注、PC初期設定 ■福利厚生企画・対応 ◎総務業務 ■オフィス管理（郵便物対応、備品・消耗品管理、社内設備管理） ■書類・文書管理（契約書・社内文書管理、スキャン・ファイリング、各種申請書類整理） ■支払い・事務手続き（領収書・請求書管理、支払依頼・振込設定、発注書・請求書内容確認） ■外部対応・社内サポート（役所等への書類提出・取得、社内問い合わせ対応、社内環境整備） ◎法務業務 ■契約書レビューを中心とした企業法務実務 ■新規事業・取引スキームの法的リスク整理 ■労務・コンプライアンス案件の初期対応、顧問弁護士等との連携 ■社内ルール・情報管理・反社チェック体制の整備 ■事業部門と伴走する予防法務
      【原則転勤なし】 ■高田馬場本社 東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階 ＜アクセス＞ JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分 西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分 ※配属後の転勤予定はございません。 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万5,000円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回） ※本人の能力・適正によって変動あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万7,000円～支給 ※超過分は別途支給
    • クライアントサポート責任者候補／年休120日／月給36万円～
      • 締切間近
      宿泊施設の法人・個人オーナー様を担当するクライアント管理チームで、メンバーとして実務、組織運営など幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆クライアント対応・調整業務 ・法人・個人クライアントとの定例MTGの実施、要望のヒアリング・整理 ・課題の抽出および運営改善に向けた提案、報告資料の作成 ・クライアントへの進捗報告、折衝、各種調整業務 ・契約書締結に関する実務対応 ・本社チーム・社内各部署・協力業者との連携、情報共有 ・クライアント、協力会社との関係構築 ◆プロジェクト・運営サポート業務 ・新規開業物件や運営改善に関するプロジェクトの進行サポート ・社内外関係者（専門家・外部業者等）との調整、スケジュール管理 ・予算管理や稟議に関わる補助業務 ◆トラブル対応・現地サポート業務 ・顧客・ゲスト・近隣住民からの問い合わせ、トラブルの一次対応 ・状況整理および関係者との調整、改善対応 ・物件巡回、清掃品質の確認・是正対応 ・専門業者対応、現地立ち合い ◆業務改善・スキル拡張 ・業務効率化に向けたフロー改善やツール導入の検討・提案 ・AIやDXを活用した業務改善への参画 ※将来的には、業務の取りまとめや後輩サポートなど役割も担っていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修期間中はクライアントサポート実務からマネジメントまでステップアップ方式で業務を習得していただきます。 ▼入社～半年 現場の実務や当社サービスについて熟知いただく期間です。 CS業務も経験しながら、責任者候補としてのステップアップを目指していただきます。 例） 電話・チャットでの利用者対応 物件の現地確認 トラブル対応のディレクション　など ▼半年以降 その後、責任者ポジションとしてマネジメントや組織作りに取り組んでいただきます。 ひとり立ち後も、上司や先輩にはいつでも相談できる環境ですのでご安心ください！
      【原則転勤なし】 ■Komachi Hotel Nipponbashi（積極募集中） 大阪府大阪市浪速区日本橋4-3-7 ＜アクセス＞ 大阪メトロ　恵比須町駅徒歩5分、日本橋駅徒歩10分 南海電鉄　なんば駅徒歩5分 ■高田馬場本社 東京都新宿区高田馬場4丁目39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階 ＜アクセス＞ JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分 西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分 ※配属後の転勤予定はございません。 ※受動喫煙対策：あり（オフィス禁煙）
      月給26.2万円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万4400円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力・適正を考慮し優遇します
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    株式会社ケアーズ

    専門店・その他小売
    東京都江東区森下1-14-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【六本木】販売・接客◆アンティーク時計専門店◆残業10H程度／自社買付～商品管理まで幅広くお任せ
      【時計・ファッション・アンティーク好き歓迎！／40代・50代も活躍中／ノルマ等無しで時計に向き合う販売職／1989年創業】 ■業務内容： 1920年代から1970年代を中心としたアンティークウォッチや関連アイテムの接客・販売をお願いします。国内外での自社買付から商品管理など幅広くお任せします。さまざまな価格帯で取り揃えており、アンティークウォッチを初めて購入される方からコレクターの方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様からアンティークウォッチについて教えていただくことも多く、接客を通じてどんどん知識を増やせるのも特徴です。ネオビンテージに関する業務を中心となって動いてもらいたいと考えています。 ■業務詳細： ・接客、販売をメインとしたお客様対応 ・入荷した商品の登録 ・日々更新している自社サイトやSNS用の時計の撮影 ・メール、電話での対応 ・修理受付とお渡し対応 ・仕入れに関する業務全般 ■組織構成： 現在、東京ミッドタウン店には4名(30代～40代中心)のメンバーが所属しております。ベテランメンバーが多く在籍しています。 ■働き方： 残業は月に5時間～10時間ほどのイメージとなっております。 ■スキルアップ・キャリアアップ： 国内外での時計の買い付けにチャレンジすることも可能です。また、今後の事業展開によっては、新たな分野への挑戦、新規店舗の立ち上げ、イベントの企画やマネジメント業務にチャレンジしたり多彩なチャンスがあります。 ■本ポジションの魅力： ネオヴィンテージは新たなチャレンジとなるため、伸びしろが多く、実績が分かりやすいです。 ■当社について： アンティーク時計専門店で時計修理技術者を8名有する事により、業界内での圧倒的1位の立ち位置を堅持しています。定期的なメンテナンスが必要な製品で、職人を8名も有している事業者は国内では同社しかなく、圧倒的他企業との差別化要素になっています。安心して同社に製品を預ける事が出来る体制や、確かな目利きと技術により、業績も安定しています。社風としても、職人を要する会社らしく、落ち着いて地に足が付いた堅実な雰囲気です。また、仕事のほとんどが40代～50代でも出来る仕事ですので長いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン店 住所：東京都港区赤坂9-7-4 東京ミッドタウン ガレリア3F D-031 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 344万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】販売スタッフ◆アンティーク時計専門店◆残業少なめ／ノルマなし◆大切な時計に向き合える環境
      【業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／時計・ファッション・アンティーク好き歓迎！／ノルマ等無しで時計に向き合う販売職／1989年創業／転勤なし】 ■業務内容： 1920年代から1970年代を中心としたアンティークウォッチや関連アイテムの接客・販売をお願いします。国内外での自社買付から商品管理など幅広くお任せします。さまざまな価格帯で取り揃えており、アンティークウォッチを初めて購入される方からコレクターの方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様からアンティークウォッチについて教えていただくことも多く、接客を通じてどんどん知識を増やせるのも特徴です。 ■業務詳細： ・接客、販売をメインとしたお客様対応 ・入荷した商品の登録 ・日々更新している自社サイトやSNS用の時計の撮影 ・メール、電話での対応 ・修理受付とお渡し対応 ■組織構成： 現在、東京ミッドタウン店には4名(30代～40代中心)のメンバーが所属しております。ベテランメンバーが多く在籍しています。 ■働き方： 残業は月に5時間～10時間ほどのイメージとなっております。 ■スキルアップ・キャリアアップ： 国内外での時計の買い付けにチャレンジすることも可能です。また、今後の事業展開によっては、新たな分野への挑戦、新規店舗の立ち上げ、イベントの企画やマネジメント業務にチャレンジしたり多彩なチャンスがあります。 ■当社について： アンティーク時計専門店で時計修理技術者を8名有する事により、業界内での圧倒的1位の立ち位置を堅持しています。定期的なメンテナンスが必要な製品で、職人を8名も有している事業者は国内では同社しかなく、圧倒的他企業との差別化要素になっています。安心して同社に製品を預ける事が出来る体制や、確かな目利きと技術により、業績も安定しています。社風としても、職人を要する会社らしく、落ち着いて地に足が付いた堅実な雰囲気です。また、仕事のほとんどが40代～50代でも出来る仕事ですので長いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン店 住所：東京都港区赤坂9-7-4 東京ミッドタウン ガレリア3F D-031 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣａｒｅＮａｔｉｏｎ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田淡路町2-3-12　安和淡路町ビル7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • デイサービス職員（生活相談員・介護職員・看護職員）／日勤
      • 締切間近
      【具体的な業務】 ◆生活相談員 ・ケアマネジャーや家族との連絡・相談対応 ・利用者の状況共有やサービス調整 ・外部機関との連携 ・現場での介護業務のサポート ◆介護職員 ・レクリエーションの実施 ・機能訓練のサポート ・入浴介助 ・食事の見守り・サポート ・日常生活の介助 ◆看護職員 ・利用者の健康状態の確認 ・健康状態の改善に向けた提案 ・医療機関との連携窓口 ・機能訓練の実施（ADL・IADL向上） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●充実した福利厚生を用意 職員が長期にわたり活躍できるよう、福利厚生の整備に力を入れています。 ①資格取得支援制度 キャリアアップのための資格取得支援制度が充実しており、社内研修も徹底されています。 働きながら会社の支援を受けスキルアップしていただく事が可能です！ （例：介護福祉士、ケアマネージャー、認知症介護実践者研修…他） ②社食制度 栄養バランスの取れた温かいお食事を勤務される職員さんも利用することが可能です。 1食あたり200円で利用することができ、経済的、栄養バランス的にも理想的な食事をすることができます。 ③社内積立制度 当社では選択制企業年金制度を導入しております。 簡単に申し上げると月々の給与からご自身で設定した金額を積み立てしていく制度になります。 積立金については退職時、休職時に引き出しが可能です。 また積み立てた金額については社会保険料、住民税、所得税の対象にならないため 積立金額を上げることで税金面での削減効果を得る事が可能となります。 ④カウンセリングサービス 従業員が心身ともに健やかな状態で過ごせるように プロのカウンセラーへ無料相談できる場をご用意しております。 仕事のことはもちろん、プライベートな事や将来への不安など 多岐に渡る内容についてご相談いただく事が可能です。 なお相談内容については秘匿性を保っておりますので、 上長含め誰にも相談内容が知られることはありません。
      ※現在、ケアヴィレッジライフ埼玉志木（埼玉県志木市）で募集強化中！ ※1道6県の各施設で募集中。（転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有） 【その他】 埼玉県：鴻巣市、蓮田市、さいたま市見沼区、川口市、八潮市、志木市 千葉県：市川市 兵庫県：神戸市西区 奈良県：奈良市 北海道：札幌市南区 福岡県：福岡市城南区 宮城県：仙台市泉区、仙台市太白区、仙台市若林区、仙台市宮城野区
      ①生活相談員 月給 241,912円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月19,305円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ②介護職員（常勤） 月給 225,385円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月17,985円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ③看護職員（常勤）※正看護師 月給 270,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月41,608円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は埼玉エリアの給与です。勤務地により変動があります。 ※その他エリアの給与は弊社ホームページをご確認ください。
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    株式会社セルジオ ロッシ ジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区渋谷2-11-8大菅ビルディング1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】リテール営業～アシスタント◆ラグジュアリーシューズ／アウトレット・催事担当／フォロー体制◎
      【店長やサブからリテール営業へ挑戦歓迎！／世界三大シューズブランドのアウトレット・催事運営に携わる◎／サポート体制・裁量◎／風通しの良い環境で離職率低／年休約120日】 ラグジュアリーシューズブランド「sergio rossi（セルジオロッシ）」のリテール営業（アウトレット・催事担当）を募集致します。 アウトレット等のディスカウントチャネルを主担当とし売上最大化と在庫最適化を担いながら、リテールチーム全体の業務をサポート（チームメンバーの実務フォローや資料作成等）を頂きます。 実務を通してビジネス理解を深めていただき、将来的には担当領域を広げて頂く予定です！ ■業務内容： 1. ディスカウントチャネル業務（メイン業務） ・アウトレット店舗管理 ∟店舗別売上・在庫データの集計・分析、KPI管理、店舗巡回・運営サポート 　売場環境・VMDの確認と改善提案、販売代行業者とのコミュニケーショ ・ファミリーセール・催事対応 ∟準備および運営サポート、商品選定・価格設定補助 　当日の現場対応、実施後の売上レポーティング 2. リテールチームサポート業務 売上データ集計・更新、レポート・会議資料作成補助 社内外メール対応、店舗からの問い合わせ一次対応 カタログ、販促物手配補助、アドミニストレーション業務補助 3. 他部門連携業務 MD・ロジスティクス、ファイナンス、マーケティングとの連携 ■組織体制： リテールディレクター1名、メンバー2名 ※現在アウトレット・催事担当をしている営業がいるため、引継ぎやサポートなども丁寧に実施致します！ ■担当領域： アウトレット4店舗（販売代行店）、ファミリーセールなどの催事（年2回程度） ■魅力ポイント： ◎離職率が低く、長期就業している方が多い環境です。セールスチームもサポート体制が豊富なため最初からすべての業務対応が出来なくても問題ございません！ ◎店舗管理はもちろん、どのように在庫消化を促していくのか・価格設定の適性はどの程度か等、MDなどと連携しながら売上拡大や在庫最適化を推し進めて頂く重要なポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-8 大菅ビルディング1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 353,580円～491,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験、実力を考慮し決定します 下記に記載の各固定手当の相当時間を超過した分は別途支給します 固定残業手当53,580～74,500円(月30時間相当) 固定深夜手当21,430～26,790円(月10時間相当) MBO：あり（10%、1回/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イタンジ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • カスタマーサクセス(マネジメント候補)◆不動産業界に革新をもたらすDX企業／フルフレックス
      ～紙やFAXが支流のレガシーだらけの不動産賃貸取引をSaaSの力でなめらかに／業界トップクラスのシェアを誇る複数のSaaSを含む複数のSaaSサービス／フルフレックス／売上成長率156.5％～ ■業務概要： セールスチームと連携し、顧客のプロダクト活用の促進や、業務変革と効率化の実現をリードしていただきます。 また、成長フェーズにあるCS組織のチームビルディングにも携わっていただく、非常に重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・顧客のサービスオンボーディングを支援 ・各サービスのLTVの最大化を目指した施策の企画・実行 ・ご契約後の企業様との要件定義、事業成功に向けてのアクション ・企業様向けにサービス運用方法のレクチャー ・プロダクトチームとの密なコミュニケーションを元にした不具合・機能改善フィードバック（to社内） ・サポートサイトの記事作成、更新、問合せを減らすための施策の立案と実行 ・見込み顧客へのアプローチ/アップセル創出 ・上記を実現するチームビルディング、組織成長のための施策の企画・実行 ・チーム全体のKPI目標達成に向けた戦略・戦術の立案と実行 ■本ポジションの魅力 ・経営層への対峙による高度なコンサルティング能力とPMスキルが身に着く 顧客企業の経営層や意思決定者（ハイレイヤー）に対し、事業の本質的課題を特定・解決するコンサルティング経験を積むことが可能です。 ・ITとリアルを融合させる、希少性の高いスペシャリストとしての専門性が身に着く 最先端のSaaS知見に加え、特定業界の商習慣や業務プロセスに深く精通した専門知識（ドメイン知識）を習得できます。 ・急成長組織における「事業および社会の変革」を牽引する当事者経験を積むことができる さらなる拡大フェーズにあるイタンジにおいて、自主的に課題を見出し、解決に向けた施策をリードする経験が得られます。 ■プロダクト例： 国内シェア脅威の40％のプロダクトなど、賃貸不動産DX領域をリードする複数のプロダクトを自社で開発・提供しています。 ・79,000店舗の賃貸仲介業者が使用するリアルタイム業者間サイト「ITANDI BB」 ・不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB ＋」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,324,328円～8,920,000円 固定残業手当/月：56,306円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。ご経験・スキル・ご年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス責任者（部長候補）◆導入数4,000社超の不動産賃貸SaaS◆フルフレックス
      ～30～100名規模への組織拡大を支えるマネジメントおよび仕組み化を主導／フルフレックス～ ■担当いただく業務 事業成長を牽引するカスタマーサクセス組織の責任者として、SMBからエンタープライズ領域におけるLTVの最大化と解約率（Churn Rate）の低減に全責任を負っていただきます。単なる顧客フォローに留まらず、プロダクト開発へのフィードバックループの構築、営業部門との戦略的連携、そして30～100名規模への組織拡大を支えるマネジメントおよび仕組み化を主導していただくことを期待しています。 ■想定ミッション 1. 戦略策定およびPL責任 継続率 / NRRの向上を目的とした中長期的なサクセス戦略の立案 CS施策予算（ツール投資、ウェビナー、アウトソーシング等）の最適化 経営層へのKPI報告および次期事業計画への参画 2. プロダクト・営業との連携 プロダクト部門と密に連携し、顧客の声を元にした機能改善の優先順位付けとフィードバックループの構築 営業部門（IS / FS）との連携強化を設計（プリセールス連動等） 3. スケーラブルな組織構築と人材育成 スクリプトやプレイブックの整備による「属人化させない」CS体制の構築 CS組織の再編案の社内合意形成とPJTリード 4. データドリブンな課題解決 ヘルススコアを用いた解約リスクの早期検知や対応プランの策定 定着不全や導入遅延の根本原因を分析し、仕組みによる解決案の設計・実装 ■『ITANDI』について： 不動産管理会社向けのクラウド型業務支援システムです。 物件掲載～契約～退去管理までを一元管理でき、お客様の業務効率化に寄与し、9万を超える不動産仲介店舗に導入され、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,586,666円～12,972,996円 固定残業手当/月：90,000円～168,918円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 555,555円～1,250,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩本組

    サブコン
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル3F
    • 設立 1933年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／資格不問】元請：建築施工管理★残業～20h／土日祝休／年休125／著名建築家設計の施工実績◎
      【創業90年／伝統×組織革新／業績好調！残業月20h以内／年休125日／転勤無／若手や中途の育成に注力／創業90年の安定した就業環境／研修制度充実／資格取得支援有／再雇用制度有】 ■業務内容 新築工事の受注/工事完成/お引き渡しまでの一連の施工管理業務（安全、品質、工程および原価）を行って頂きます。 【具体的な業務の流れ】 ▼お客様（建設設計事務所、発注者）の要求事項を確認のうえ、工事見積書および工程表などを作成し提出 ▼受注後は、お客様の日程を確認しながら、専門工事業者の手配　 ▼建築現場は東京都および東京都近郊（神奈川、千葉、埼玉） 【施工対象】 戸建て・集合住宅・ビル・保育園・教会など。 ※新築の場合、1物件あたりの工事金額は1～5億円／着工～引き渡しは最長1年ほど。建築を細部まで理解し、裁量広く、日本の伝統技術や最新の建築手法を活かした質の高い施工を手掛けています。 HP：https://www.iwamotogumi.co.jp/works/ ■著名な建築家設計の施工実績多数 吉村順三、野生司環境設計、設計組織アモルフ、長谷川逸子計画工房、大宇根建築設計、マウントフジアーキテクトなど日本を代表する著名建築家設計の施工実績がございます！ ■入社後について 入社後はOJTを通して先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ◎研修制度：メンター制度による1対１での丁寧な研修。新卒・中途育成に力を入れ、新卒には3か月～6か月の研修制度を整備しております。施工管理技士や建築士の習得を目指せる資格取得支援もあるため、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◎創業90年／伝統×組織革新／業績好調 ◎新しい建築技術×日本古来の伝統技術の融合で、独創的なデザインの注文住宅／商業施設建築や、伝統的な古民家の移築、茶室、寺院などの建築など、確かな実績と信頼により創業90年を迎えました。 ◎新卒採用や若手育成にも力を入れ、研修制度や働き方改革、風通しの良さを徹底。伝統と革新の間で好調な業績を記録しています。 ◎建築設計事務所が設計管理する建築物（専用住宅、共同住宅、商業ビル、幼稚園、学校、診療所、寺院など）を元請けとして受注し、建築工事（新築・リフォーム）の施工管理を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 勤務地最寄駅：山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 295,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定の時間外手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…計2ヶ月分） ■その他定額手当：工事現場手当 食事手当、部長手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】元請：建築施工管理／現場所長★転勤無／残業～20h／年休128日／著名建築家設計の施工実績◎
      【創業90年／伝統×組織革新／業績好調！残業月20h以内／年休128日／転勤無／若手や中途の育成に注力／創業90年の安定した就業環境／研修制度充実／資格取得支援有／再雇用制度有】 ■業務内容 新築工事の受注/工事完成/お引き渡しまでの一連の施工管理業務（安全、品質、工程および原価）を行って頂きます。 【具体的な業務の流れ】 ▼お客様（建設設計事務所、発注者）の要求事項を確認のうえ、工事見積書および工程表などを作成し提出 ▼受注後は、お客様の日程を確認しながら、専門工事業者の手配　 ▼建築現場は東京都および東京都近郊（神奈川、千葉、埼玉） 【施工対象】 戸建て・集合住宅・ビル・保育園・教会など。 ※新築の場合、1物件あたりの工事金額は1～5億円／着工～引き渡しは最長1年ほど。建築を細部まで理解し、裁量広く、日本の伝統技術や最新の建築手法を活かした質の高い施工を手掛けています。 HP：https://www.iwamotogumi.co.jp/works/ ■著名な建築家設計の施工実績多数 吉村順三、野生司環境設計、設計組織アモルフ、長谷川逸子計画工房、大宇根建築設計、マウントフジアーキテクトなど日本を代表する著名建築家設計の施工実績がございます！ ■入社後について 入社後はOJTを通して先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ◎研修制度：メンター制度による1対１での丁寧な研修。新卒・中途育成に力を入れ、新卒には3か月～6か月の研修制度を整備しております。施工管理技士や建築士の習得を目指せる資格取得支援もあるため、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◎創業90年／伝統×組織革新／業績好調 ◎新しい建築技術×日本古来の伝統技術の融合で、独創的なデザインの注文住宅／商業施設建築や、伝統的な古民家の移築、茶室、寺院などの建築など、確かな実績と信頼により創業90年を迎えました。 ◎新卒採用や若手育成にも力を入れ、研修制度や働き方改革、風通しの良さを徹底。伝統と革新の間で好調な業績を記録しています。 ◎建築設計事務所が設計管理する建築物（専用住宅、共同住宅、商業ビル、幼稚園、学校、診療所、寺院など）を元請けとして受注し、建築工事（新築・リフォーム）の施工管理を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷3階 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～620,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 455,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定の時間外手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…計2ヶ月分） ■その他定額手当：工事現場手当 食事手当、部長手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【在宅／フレックス】<マネジメント候補>セキュリティサービス提案営業◆ニーズ拡大中／IT社会を守る
      【急増するセキュリティ需要に応える、社会を守る営業職】 ◆IT社会における情報漏えい防止／企業やユーザーの安全を守る ◆エンジニアと連携／リピート率７０％の高い商品力 当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 ■募集背景： IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、安全にウェブサービスを利用していただけるサービスを提供しています。リピート率70％という高い実績を誇っており、体制強化のため増員です。 ■業務内容： お客様からの問い合わせに対し、ニーズ・課題のヒアリングから、自社セキュリティサービスの提案を行っていただきます。 ◇顧客との商談（ヒアリング・分析・提案書作成・プレゼン） ◇代理店・セキュリティベンダーの開拓 ◇既存企業および代理店とのリレーション、フォローアップ ◇価格及び契約交渉／合意締結までのクロージング ◇ご自身の案件管理とアクション計画の立案 等 ■営業スタイル： ◇リード獲得：テレアポなどはしておらず、HP経由の問い合わせなどが多いです。 ◇週次の商談件数：オンラインメインですが対面商談もございます。1日2件程度が対応することが多いです。 ◇提案商材について：web診断がメインで他様々なプロダクトを扱います。 ※web診断とは サイバー攻撃者目線での擬似攻撃を行い、Webアプリケーションに内在する脆弱性を調査することです。案件により対応できるエンジニアが変わるため、エンジニアとのコミュニケーションも大切な仕事内容となります。 ■特徴： ・「セキュリティ体制を強化したい」というニーズがあるお客様への提案のため、しっかりと要望をくみ取って解決できるエンジニアと協業しながら解決していくスタイルとなります。 ・セキュリティの知識は入社後サポートがございますのでご安心ください。 ■配属部署について： 営業部は22名、同一ポジションは10名ほど所属しています。平均年齢は30代半ばです。 ■魅力： ◎PM、コンサルタント、サービス企画等自分でキャリアを選択可能です。 ◎あらゆる分野の高度な技術に触れることができます。世界レベルのホワイトハッカー集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,669円～605,284円 固定残業手当/月：154,665円～228,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能能・経験を考慮して決定します。 ■決算賞与あり ■定期査定昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンゲージメントマネージャー（EM）◆技術とビジネスの両面から顧客に伴走◆GMOインターネットG
      ■募集背景： サイバー攻撃の高度化と規制強化で市場が急拡大する中、顧客が求める価値も変化しています。 いま求められているのは、単発の診断レポートではなく、「自社のセキュリティが本当に良くなっている」実感と信頼です。 当社の強みは世界トップクラスの診断技術ですが、それを顧客の成果に確実につなげるには、技術とビジネスの両面から伴走できる“人”が必要です。 そこで、PMのデリバリー力とCSの伴走力を統合した新しい役割として「エンゲージメントマネージャー（EM）」を定義しました。 ■業務内容： 担当顧客群の「セキュリティ成果」と「ビジネス拡大」をお任せします。 （1）課題特定＆提案 ・顧客の課題を特定し、20種以上のサービスから最適な組み合わせを提案 ・ふわっとした課題感を整理・言語化し、提案～要件定義までリード （2）プロジェクト管理 ・脆弱性診断案件の要件定義・スコープ調整 ・品質／スケジュール／コストを管理し、案件を確実に遂行 （3）LTV向上＆売上貢献 ・アップセル／クロスセルの機会特定と提案（顧客成熟度に合わせた横断提案） ・担当顧客の売上目標・リテンション率へのコミット ・営業と連携した新規提案・プリセールス （4）エンジニアとの橋渡し ・社内エンジニアと顧客をつなぎ、診断成果を最大化 ・改善フォローアップと効果の可視化 ・年間セキュリティ計画を顧客と共同設計 志向に応じて、セキュリティコンサル・サービス企画へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。 先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,492円～613,104円 固定残業手当/月：176,175円～220,230円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能能・経験を考慮して決定します。 ■定期査定昇給 ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美鷹

    サブコン
    東京都足立区保塚町3-30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • 【福岡/50代活躍中】施工管理（太陽光発電設備工事）◆雇用延長可/転勤なし/完全週休2日
      【住宅手当、家族手当、現場手当、夜間手当など福利厚生◎／退職金制度あり／完全週休２日制／有給消化率70%以上／創立40年以上、事業成長中】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ 太陽光発電設備の設置工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 住宅用が約1200件、産業用が約400件の施工実績がございます。また、地球温暖化抑制のため、クリーンエネルギーの需要が高まっているほか、電気料金の高騰でご自宅へ自家発電システムの設置を検討する方も増えております。 ■50代、60代も活躍中！長期的な就業も可能！ ・定年は65歳ですが、勤務延長・再雇用制度もございます。定年前と業務内容の変更がない場合、待遇は変わらず就労可能です。 ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・社員寮あり：20,000~30,000 円（水道光熱費込) ・残業月10h程度 ・完全週休二日制 ・有給取得率：70%以上　※その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 等 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・サッポロビール北海道工場　太陽光設備工事 ■当社について ～当たり前の生活は、私たちが創る～ 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県宗像市城西ヶ丘5-2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当（基本給の10％）、役職手当、夜間手当等 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】防犯設備の施工管理◆完全週休二日制／残業10H／出張・転勤なし／創業40年超えの老舗企業
      【電気工事士からのキャリアアップ歓迎◎住宅手当、家族手当、現場手当、退職金制度など福利厚生◎／有給消化率70%以上／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■業務内容 電気設備・情報通信工事を軸に幅広く対応している当社にてセキュリティ部門の施工管理をご担当いただきます。 戸建て住宅・オフィスビル・大型商業施設・公共施設にて案件を受注しております。 これまでは埼玉支店にて事業を運営しておりましたが、西東京エリアでの元請けの依頼も増えたため、新しく部署として立ち上げることとなりました。 ■業務詳細： ・防犯カメラ、各種センサー、入退室管理システムなどの設置工事 ・機器設置に伴う電気配線工事 ・既存設備の点検・メンテナンス・不具合対応 ・現場での工程管理・安全管理（施工管理業務） ＜入社後の流れ＞ 入社後はスキルに応じて1～3か月の研修期間を設けております。 未経験からスタートされる方は、埼玉支店のセキュリティ部門にて専門知識をつけていただいてから西東京支店での案件に携わっていただきます。 ■働く環境 同社では1年単位の変形労働時間制を採用しており、工事スケジュールに応じた柔軟な働き方が可能です。 そのため平均残業時間も10時間に収めることができております。 また、全社的に転勤はなく、今回の採用では西東京エリア強化のための募集となりますので、出張もございません。 ■当社について ～当たり前の生活は、私たちが創る～ 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社設立から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都八王子市 住所：東京都八王子市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都足立区保塚町3-30 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（賞与規程通り）※資格取得祝金：賞与査定に加算 ■昇給：不定期／本人能力により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルカ

    サブコン
    東京都足立区伊興1-24-255階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【竹ノ塚駅徒歩７分】解体工事の施工管理／残業20h程／転勤なし／官公庁やディベロッパーと取引
      【業界不問／元請け案件・1次請け案件がメイン／コンスタントに依頼受注でき、売上面も安定／他業界からの転職者が活躍中】 ■建物解体工事を中心にそれに付随する工事を事業としている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。依頼案件が順調に増えており、ご依頼に応えるための増員募集です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：オフィスビル、マンション、学校、倉庫、団地、一般家屋等の解体工事の施工管理(主に東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)をご担当いただきます。 ・施工管理計画書作成 ・積算 ・原価管理、予算管理 ・安全管理、工程管理、品質管理 ・近隣対応(工事現場周辺の住民の方とのコミュニケーション) ・届出書作成、報告書作成 *工事案件： ・建物の解体工事 ・解体工事に付随する工事：アスベスト撤去工事、杭引抜工事、外構工事(フェンス設置等)、土木工事(山留工事等)、内外装工事、設備工事 *工期：半年～1年 *エリア：首都圏がメインですが、今後、日本全国の案件に対応していく予定です。一部、出張が発生する可能性があります。 ■組織構成：現在、施工管理担当者は、4名の社員が在籍しています。飲食業界から転職をして、現在、活躍している社員もいます。丁寧に指導をしていきます。業界未経験からでも、順応し、活躍できる体制、ノウハウがあるので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【残業時間削減にも成功／働く環境も◎】：報告書等書類作成を担当する専任スタッフを設け、本社からもサポート体制を整え、業務負担を減らす他、ノートPCを支給。直行直帰も可能にし、移動負担も減らしています。これらの環境整備により、月の平均残業時間を20時間まで減らすことができています。 【未経験から活躍中】：現在の施工管理担当社員の中で、ファーストフード業界から転職して、活躍中の社員もいます。全くの業界未経験者がスムーズに順応できるよう、ノウハウもあり、体制も整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区伊興1-24-25 5階 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：96,968円～161,658円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,968円～661,658円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹ノ塚駅徒歩７分】資格者歓迎☆／施工管理（年収～970万円）／残業20h程／直行直帰OK／転勤なし
      【元請け案件・1次請け案件がメイン／コンスタントに依頼受注でき、売上面も安定／他業界からの転職者が活躍中】 ■建物解体工事を中心にそれに付随する工事を事業としている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。依頼案件が順調に増えており、ご依頼に応えるための増員募集です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：オフィスビル、マンション、学校、倉庫、団地、一般家屋等の解体工事の施工管理(主に東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)をご担当いただきます。 ・施工管理計画書作成 ・積算 ・原価管理、予算管理 ・安全管理、工程管理、品質管理 ・近隣対応(工事現場周辺の住民の方とのコミュニケーション) ・届出書作成、報告書作成 *工事案件： ・建物の解体工事 ・解体工事に付随する工事：アスベスト撤去工事、杭引抜工事、外構工事(フェンス設置等)、土木工事(山留工事等)、内外装工事、設備工事 *工期：半年～1年 *エリア：首都圏がメインですが、今後、日本全国の案件に対応していく予定です。一部、出張が発生する可能性があります。 ■組織構成：現在、施工管理担当者は、4名の社員が在籍しています。飲食業界から転職をして、現在、活躍している社員もいます。丁寧に指導をしていきます。業界未経験からでも、順応し、活躍できる体制、ノウハウがあるので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【残業時間削減にも成功／働く環境も◎】：報告書等書類作成を担当する専任スタッフを設け、本社からもサポート体制を整え、業務負担を減らす他、ノートPCを支給。直行直帰も可能にし、移動負担も減らしています。これらの環境整備により、月の平均残業時間を20時間まで減らすことができています。 【未経験から活躍中】：現在の施工管理担当社員の中で、ファーストフード業界から転職して、活躍中の社員もいます。全くの業界未経験者がスムーズに順応できるよう、ノウハウもあり、体制も整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区伊興1-24-25 5階 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：129,318円～193,998円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,318円～793,998円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境施設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区百人町1-24-22宝月荘3号室
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】プラント施設施工管理 ※残業月10時間／年休120日／福利厚生充実
      ≪全国のプラント施設建設に携わり地図に残る仕事≫≪残業月10時間／年休120日≫ ■業務内容： 全国にあるプラントの施工管理を担っていただきます。エンドユーザーは官公庁で、上下水道施設やごみ処理のプラントです。現在、沼津市・兵庫県・栃木県粟野町のプラントが稼働していて、その設備の交換が主な仕事です。期間は3か月から約1年間です。出張費・宿泊費は全額会社負担です。担当エリアは国内のみで、北は北海道から、南は沖縄まで管理業務のため出張が主体となる場合があります。 ■配属部署： 技術部に配属となり、4名が所属、部長は46歳、年齢構成は20歳代～50歳代後半までいます。最初は現場で、責任者がOJTで書類作成・手続きや現場を指導していきますので安心してお仕事を覚えることができます。営業部は2名、設計部は社長他2名体制ですので、現場の応援にもいつでも駆けつけることができます。 ■特徴・魅力： ・設計から施工管理のトータルソリューションを提供できるのが当社の強みであり、お客様の要望に最大限お応えすることができます。 ・全国を飛び回り、地図に残る仕事、環境に貢献できる仕事です。その結果、設計や施工管理の技術を習得することができることも魅力の一つです。 ■就業環境： 自由な社風を、社長方針で大切にしていて、仕事に取り組む際は制約なし・いろんなアイデアを出し合い議論する、そしてチャレンジすることが人の成長につながっていくことを経験させたい、たくさん働いて社員が幸せになってもらいたいと社長の思いを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-24-22 宝月荘3号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～583,200円 ＜月給＞ 291,600円～583,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人能力・資格・経歴によって応相談 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペネトレイター株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-15A-Place代々木8階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • MA/SFAコンサルタント※上流工程から一気通貫で対応可能／オラクルCXクラウド販売・導入支援企業
      ～MA／SFAを用いたコンサル／新規開拓なしで顧客と向き合える／平均残業20時間程度～ 各種のMAツール、Webマーケティングツール、SFA／CRMツールを活用して、顧客企業に対する集客課題解決の提案、導入コンサルティングなどをお任せします。 ■業務詳細 すでにお取引のある企業様に対して、システムを使用したコンサルティングを行っていただきます。どのようにシステムを活用すれば売り上げを上げることができるのか、という観点でコンサルを行います。 企業様の状況に合わせたコンサルからシステム設定対応まで一気通貫で担っております。 ※営業活動は代表が対応しております。また、オラクル社からの紹介・依頼もございます。 まずはシステムについて理解をしていただきながら、既存顧客の引継ぎとコンサルティングに携わっていただきます。 ■組織構成 役員のもと、メンバーが2名在籍しております。（男女1名ずつ・30-40代）です。 ■魅力 顧客層は大企業の経営企画部門の方など優秀な方が多く、日々刺激を受けながらスキルアップすることができる環境です。コンサルティングから実装まで対応できる企業は少なく、導入して終わりにならない体制を評価いただいております。 ■取引実績 NTTデータ・スマートソーシング／シスコシステムズ／ヤマハ発動機／ANACargo／日本能率協会／日立システムズ ■当社について 最先端技術を活用し、クライアントのビジネス成功を導くことで「世界最高品質のマーケティング支援会社」を目指しています。 IT、マーケティング人材に限らず、あらゆるバックボーンを持つ社員が在籍しています。フラットな評価制度を導入しており、1年間で年収100万～150万の収入UPを実現した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-15 A-Place代々木8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • RPA導入コンサルティング ※オラクルCXクラウド販売・導入支援企業／大手と取引多数／残業20時間
      ～RPAを用いたコンサル／新規開拓なしで顧客と向き合える／平均残業20時間程度～ RPAを用いた、工数削減・売上向上の支援を行う当社にて、顧客企業に対する業務自動化の提案、導入コンサルティング等をお任せいたします。 ■業務詳細 RPAの導入を検討されているお客様に対し、どのような業務を効率化すれば費用を抑えられるか、というコンサルを行います。 企業様の業務や仕組みの理解から、システム設定対応まで一気通貫で担っております。 ・RPA導入・運用にあたってのコンサルティングに関する業務 ・Automation360を中心としたシステム設定業務 ・Automation Anywhere製品の各種インテグレーション ・Oracle CX製品の導入コンサルティング ・Oracle CX製品の各種インテグレーション ・Webマーケティングコンサルティング ※営業活動は代表が対応しております。また、オラクル社からの紹介・依頼もございます。 ■研修体制について まずは1週間座学で知識をインプットいただきます。その後OJTにて1ヶ月ほどしっかりサポートします。その後は先輩社員と同じ案件に入りながら、少しずつ業務をお任せします。会議の進行ができるレベルには1年ほど見込んでおり、コンサルとしての汎用性の高いスキル習得を支援しています。 ■組織構成 30代半ばの女性リーダーのもと、メンバー3名が在籍しております。(男性1名／女性３名・20代後半～30代前半）未経験での入社がほとんどですが、しっかりキャッチアップが進んでいます。 ■魅力 顧客層は大企業の経営企画部門の方など優秀な方が多く、日々刺激を受けながらスキルアップすることができる環境です。コンサルティングから実装まで対応できる企業は少なく、導入して終わりにならない体制を評価いただいております。 ■当社について 最先端技術を活用し、クライアントのビジネス成功を導くことで「世界最高品質のマーケティング支援会社」を目指しています。 IT、マーケティング人材に限らず、あらゆるバックボーンを持つ社員が在籍しています。フラットな評価制度を導入しており、1年間で年収100万～150万の収入UPを実現した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-15 A-Place代々木8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～428,000円 ＜月給＞ 240,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デパート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山1-1-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【微経験歓迎／週4在宅可】Webディレクター◇toC大手と直取引＋自社制作／残業20H×フレックス
      • NEW
      ◆第二新卒×将来的に制作の企画など上流工程に携わりたい方歓迎！／化粧品・日用品等toC領域に強みがあるデザイン会社／自社制作・大手取引先と直取引多数◆ 同社は業界や規模を問わず、課題解決に寄り添う制作プロダクションです。 クライアントの想いを形にする「プランニング力あるディレクター」を目指したい微経験の方を歓迎します。 ■業務内容： Web制作のディレクション業務を中心に、運用案件の管理まで幅広くお任せします。入社直後の目安3か月間は、上長とOJT体制で担当案件の業務を遂行いただきます。 ＜入社後すぐの業務＞ プロジェクトの進行管理・品質管理 クライアントへのヒアリング・要件定義 クリエイティブチーム（デザイナー・エンジニア）との連携 ※案件毎にデザイナー1名・エンジニア1名・ディレクター1名がアサインされ、チームでタッグを組み企画～制作までを一気通貫で担当いただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ 企画提案・コンペ参加 ＜キャリアパス＞ まずは制作ディレクションで実績を積み、その後はアートディレクターやベテランプランナーと共に、戦略立案や新規提案など「Webプランニング・クリエイティブディレクション」領域へステップアップしていただくことを期待しています。 ■案件事例： 企業コーポレートサイト：https://depart-inc.com/works/tvc_corporate/ ヒロインメイクサービスサイト：https://depart-inc.com/works/isehan-heroine/ ※取引先：JINS／小学館／楽天／パルコ 他多数／500社以上の実績 ■育成： 未経験からスキルを磨き、第一線で活躍するディレクターも在籍。進行管理から始め、ベテランのもとで経験を積み、大型案件を任されるまでに成長しています。 当社が重視するのは現時点のスキルよりも「なぜ作るのか」を追求する姿勢と誠実さ。業界トップクラスのプランナーやアートディレクターと協働し、高い基準のスキルを学べます。OJTに加え、社内勉強会や企画書レビュー会など学び合う文化もあります。 ■配属： ディレクターは約20名在籍。同社は営業担当がおらず、ディレクターが初手から要件定義をしお客様と技術的な視点で対話をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社デパート 住所：東京都港区南青山一丁目１番１号 新青山ビル 東館６階 勤務地最寄駅：銀座線/半蔵門線、都営大江戸線線／青山一丁目駅(直結)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,700円～259,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,300円～93,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（4月、10月）※業績賞与 ■在宅手当：月5,000円、MyPC手当：月5,000円 ■勤続年数手当（勤続3年以上） ■確定拠出年金制度（掛金 月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アートディレクター】toC向け直案件や大規模案件多数◇月残業20H×在宅×フレックス×転勤無
      • 締切間近
      ★「イイDesignでイイ社会を実現する」がミッション・toC領域に強みを持ち、事業に寄与するweb制作会社★ ◎クオリティ高くリピート多数。約500社以上の実績有 (お取引先企業：JINS /小学館 /楽天 /パルコ / 他多数大手企業) ◎制作実績や自社プロジェクトが外部から高く評価され、2025年度グッドデザイン賞を始め複数のアワードを受賞！ ◎業務改善等の振り返りを実施している為工数削減、残業が月20Hです！ フレックスやリモート制度、オシャレなオフィスで直近離職率も低 ■ポジションについて： Webサイトのコンセプト設計・企画提案から関わり、クライアントの課題に向き合うアートディレクターを募集します。 表層的なデザインだけではなく、Webサイトを通して体感する、心ゆさぶる瞬間をかたちづくる。そんな視点で、チームとともにWebサイトを企画・設計していくポジションです。 ■業務詳細： ・クライアント折衝 ・課題ヒアリング ・企画提案 ・ビジュアルコンセプト設計 ・ブランド設計 ・デザイン監修 ■魅力： 【全職種でブレストから行います】 デパートの制作では、ディレクター、デザイナー、エンジニアが企画会議やブレストの段階から案件に参画し、専門的で多角的な視点から意見を出し合います。 そのため、最適な技術を用いたハイクオリティなWebサイト構築のご提案を実現しています。社員一人ひとりが向き合い、考え抜いた提案・制作にこだわりを持っております。 【個人戦ではなく、チームで強くなるクリエイティブ組織】 自分ひとりで完結するのではなく、仲間と一緒に提案力を引き上げられる環境です。 提案力向上のためにコンペ部隊を発足し、各案件で用いた提案書や、受注につながった提案書を共有。成功要因や改善点を分析し、チーム全体の知見として蓄積しています。こうしたナレッジは、社内広報企画「デパートマルシェ」として全社に共有され、designer divの知見自体が会社の価値となるように循環させています。 さらに、国際アワードへの挑戦や、チームとしてのポートフォリオ制作にも取り組んでおり、案件ごとの成果だけでなく、組織としての表現力・ブランド価値の向上にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社デパート 住所：東京都港区南青山一丁目１番１号 新青山ビル 東館６階 勤務地最寄駅：銀座線/半蔵門線、都営大江戸線線／青山一丁目駅(直結)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～290,000円 固定残業手当/月：83,500円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（4月、10月）※業績賞与 ■在宅手当：月5,000円、MyPc手当：月5,000円 ■勤続年数手当（勤続3年以上） ■確定拠出年金制度（掛金 月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社arma bianca

    玩具メーカー
    東京都中野区弥生町3-35-13335中野新橋ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【中野本社】事務職◆未経験◎PC操作できればOK／誰もが知るアニメ・ゲームのグッズづくりを支える
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      ▼おススメ求人▼ ◎アニメ・ゲームなどのキャラクターグッズを扱う企業なので、自分の「好き」を仕事にできる！ ◎商品企画やイベント運営のサポートなど、事務職でもクリエイティブな業務に関われるチャンスあり！ ◎有給休暇消化率は90%以上、残業時間も月平均19.6時間とワークライフバランスが良好で社員同士の風通しが良い環境です！ ■企業概要 当社はキャラクターグッズの企画、製造、販売をトータルに手掛ける専門家集団として、1300本以上のアニメや漫画、ゲームなどを商品化しております。現在、「自社ECサイト」「問屋様・小売店様への卸し」「催事企画運営」という3つの販売チャネルを展開。キャラクターグッズの企画・製造・販売など作品の権利を版権元様からお借りして、公式のグッズの製造・販売を行っております。 ◆業務内容 弊社で発生する業務のサポートをしていただきます。簡単な作業が多いため、パソコンを触れる方でしたらどなたも安心して働けます。適正を考慮し、下記の部署の中から配属を決定いたします！ ▼商品企画 ・資料作成 ・書類作成 ・資材の手配 ・電話対応 ▼営業事務 ・請求書等の書類作成 ・データ入力 ・電話対応 ▼生産管理 ・商品の量産発注 ・見積り依頼 ・資材の手配 ・電話対応 ▼運用 ・ECサイトへのデータ登録 ・カスタマーサポート（メール、電話） ▼人事総務 ・書類選考依頼 ・面接日程の調整 ・社会保険など各種手続き ※上記業務以外にも、各部署に付随する様々な業務のサポートをしていただく可能性がございます。 ■福利厚生： ・健康診断…年に一度、定期健康診断を行い、従業員の健康管理を促しています。 ・自社商品の社員割引…当社ECサイトで販売している商品を社員割引価格で購入することが出来ます。 ・映画全額補助…正社員4人以上で映画を見に行った場合、月1本まで会社が全額負担いたします。同じ趣味を持つ従業員と仲良くなるきっかけ作りになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中野区弥生町3-35-13 335中野新橋ビル１F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～310,933円 固定残業手当/月：16,800円～22,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与、能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） （半期に一回報奨金付きの表彰あり／それぞれに賞金が設定されています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中野区】人事・採用担当／新卒・中途採用や公式X運用など幅広く経験可◎ワークライフバランス良好
      【アニメ・ゲーム等のキャラクターグッズ企業で採用・広報を担い、企業成長を支えるポジションです】 当社の成長を支える中核ポジションとして、採用業務と広報活動を一体的に推進しながら 企業の魅力発信と優秀な人材確保に貢献していただきます。 ■業務概要 アニメ・漫画・ゲームに関連したキャラクターグッズの企画・販売を手がける当社で 人事・採用と広報を両軸でご担当いただきます。 新卒・中途採用の企画立案から採用フローの構築、進行管理、広報戦略の立案・実施まで 幅広い業務をチームで連携しながら遂行します。 ■業務詳細 ・新卒・中途採用における求人票作成、採用計画やフロー設計、進捗管理 ・求人媒体選定、掲載、応募状況の分析・効果測定 ・会社説明会や選考イベントの企画・運営（オンライン・対面両方） ・学校訪問や大学キャリアセンターとのネットワーク構築 ・新卒研修プログラムの企画、講師手配、当日運営 ・採用・研修関連資料作成やスケジュール調整、応募者管理などの事務業務 ・社内外関係者との調整、折衝 ・公式X（旧Twitter）の投稿企画・原稿作成・効果分析、自社メディアや雑誌記事の調整 ■扱うサービス アパレル・雑貨・時計・スマホケース等のグッズ、直営店やイベント、ECサイト運営など多彩な事業 ■組織構成 チーム体制で各部門やクリエイティブ部門と連携し業務を推進 ■業務の魅力 「好き」を活かせる職場で、採用・広報の最前線に携わり幅広い経験が得られます ■教育体制 メンター制度やOJT、先輩社員のサポートが充実 ■就業環境 有給消化率90％超、月平均残業19.6時間、完全週休2日制で働きやすい環境 ■想定されるキャリアパス 採用・広報のスペシャリストや人事部門リーダーへの成長が可能です ■企業の特徴/魅力 1300作品以上の商品化実績と多様な販売チャネルを持ち、業界で成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町3-35-13 335中野新橋ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～327,800円 固定残業手当/月：36,500円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JERA

    電力
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅／フレックス】IT戦略推進◆電力需給業務システム企画開発・業務改善（BPR）　◆F2566
      • 締切間近
      ～業界未経験歓迎・中途入社者多数／日本の電力インフラを支える重要システム開発に参画／安定基盤の中で挑戦できる環境～ ■職務内容 国内電力の約3分の1を担う当社にて、電力需給業務のシステム開発と業務改善（BPR）を推進するポジションです。 市場制度や業務内容を理解しながら、業務プロセスの見直しからシステム化、プロジェクト推進まで幅広く関わります。システム開発の内製化が進む中、変化の大きい電力市場に対応しながら、事業の収益最大化や業務効率化に貢献いただきます。 ■業務詳細 ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数の業務を担当します。 ＜PM・PMO領域＞ ・システム化企画・計画の立案 ・プロジェクト立ち上げ ・進捗管理・課題管理・関係者調整 ＜業務領域＞ ・業務要件定義 ・受入テスト ・ユーザー教育・運用移行支援 ＜ICT領域＞ ・システム要件定義・設計支援 ・総合テスト・品質管理 ・ベンダーマネジメント ・Excelツールの解析／自動化　など ■主なプロジェクト例 ・火力発電機の運転計画を最適化するエンジン開発（Gurobi×Python 等を活用） ・電力市場への入札や受電計画を行う取引システム開発 ・発電設備の作業計画を一元管理するシステム開発 ・東西で利用される300超のExcelツールを統合するプラットフォーム開発 ■魅力 ・電力の安定供給を支える社会性の高いミッションに携われ、業務系とICT系の混成チームで、幅広いスキルを習得可能 ・JERA内にて最重要プロジェクトのため、経営層との距離が近く影響力の大きい仕事ができます。また、新制度への対応や最適化領域拡大など、継続的に新しい開発機会があります。 ■将来性／キャリアについて 電力需給領域は、再エネ拡大・市場制度の変化・脱炭素社会の進展に伴い、今後も高度化とシステム化が求められる分野です。当社は国内最大の発電会社として、最適化領域の拡大や市場対応の強化、業務・システムの内製化を継続して推進しており、長期的に大規模プロジェクトが続く環境です。 また業界未経験の方でも安心して成長できる教育体制があり、市場制度、需給業務、ICT、PMなど高度な専門性を段階的に身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内幸町／在宅】電力インフラ×IT企画／制度変更に伴う業務改革・システム企画をリード◆＃F2565
      • 締切間近
      ～国内最大級の発電能力を有する安定基盤／インフラマインドを持った挑戦的なビジネスを展開／抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■職務内容 当社が担うのは国内電力供給の1/3です。その心臓部分とも言える電力の需給・発電計画の業務基盤を、市場制度の変化に合わせてアップデートしていく重要な業務です。 ■業務詳細 ・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉 ・足元のJERA環境変化（新規対応・契約更改等）や電力市場制度対応よる業務およびシステム／ツール影響の整理 ・各案件に応じたシステム／ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携 ・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応 ・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション ・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理 ・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築 ・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備 ・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催 ・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント ・庶務業務（一般予実管理・契約・購買・管理等）　など ■魅力 電力需給業務は、国内電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務です。 このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西（東電・中電）統合を志向した業務革新にも携わることができます。 福利厚生も充実しており、フレックス・リモートワークも活用している働き方であるため、長く働ける就業環境が整っています。 ■当部門について JERAが保有する国内の火力発電機（東西合わせて約130ユニット）の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。 ■組織について コンサル経験者や業界未経験の中途入社者多数おられます。 教育体制を整備しておりますので、業界未経験からでも市場制度、需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する高度なスキルを身に着けて頂ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウルトラニュープランニング株式会社

    玩具メーカー
    東京都豊島区東池袋3-13-2　MUPRE東池袋6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • アミューズメント景品・キャラクター玩具のルート営業／未経験可
      アミューズメント業界、小売業界の全国取引先へ オリジナル玩具・プライズ商品の提案・ルート営業 商談の現場での商品化依頼・ニーズのヒアリング 企画にも携わるキャラクター・玩具ビジネスの営業職です。 ＜主なお仕事は…＞ 既存の顧客を中心としたルートセールスです。 メインとなるアミューズメント業界を中心に 本部または、各店舗のバイヤーとの商談での商品提案 現場のニーズをヒアリングして新商品の企画立案など 慣れてきたら新規開拓や物販販路営業にも取り組みます。 ＜具体的な内容は…＞ ■ミーティング 　商品の在庫状況や新商品企画の打ち合わせ、現場でヒアリングした 　市場の売れ筋情報の交換やスケジュールの確認 ■アポイント 　担当顧客への商談アポイントの電話、メールでの確認 　行動スケジュール作成 ■資料作成 　担当顧客ごとに提案で使用する為の商品説明やプレゼン用資料の作成 ■商談 　バイヤーとの商談の場で商品のプレゼン、要望のヒアリング ■受発注 　注文の確認と在庫の確保、出荷指示 ＜業界経験者大歓迎！未経験でもOK！＞ 異業種からの転職も大歓迎！ 接客業経験者は経験を活かせるお仕事です！ アニメ・マンガ好き大歓迎！ 営業だけでなく企画・デザインにも携われる モノ作りの現場であなたのセンスを形にしてみませんか？ ＜入社後は…＞ 最初は先輩スタッフと一緒に営業を回って頂き 一通り仕事の流れを覚えて頂きます。 顧客担当先によっては出張もありますので 1日～数日間と家を空けても大丈夫な方が対象になります。 ※車での営業もありますので要普通免許証 ★ありきたりですが…意欲ある方大歓迎！ 『好き』を形に出来る業界です 「このグッズを作りたい！」 「こうした方がもっと売れるのに！」 「次はこのキャラクターがくるよ！」 などなどアイデアを実現する為に どんどん動いていける情熱を持っている方大歓迎です！
      東京都豊島区東池袋3-13-2　MUPRE東池袋6F ◆「池袋駅」 「東池袋駅」 より徒歩8分 ■受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給250,000円～500,000円 ※試用期間6カ月（能力により短縮） ◆役職手当あり ◆達成手当あり ◆皆勤手当 ◆家族手当/配偶者1万円・子供一名つき5000円（月単位） ◆通勤交通費（月3万円まで） ◆補足 業界経験者・キャラクタービジネスに携わっている方の転職大歓迎！ 即戦力でより良い待遇を求めている方は是非ご相談下さい。
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    株式会社ベルテクス・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【職種未経験歓迎】新規事業・戦略コンサルタント◇充実した研修制度／副業・リモート可能
      • NEW
      ～営業やIT業界からのキャリアチェンジしたい方大歓迎2.3か月の充実した研修とサポート体制／経験やスキルに合わせた業務をお任せ／充実した福利厚生～ ■当社について： 創業10年目を迎え、事業を加速させるフェーズにあります。 当社は能動的にチャレンジし、会社と共に成長できる環境を提供しています。 クライアント企業の状況は急速に変化しており、3年後、5年後には新しい世界が待っています。 この変化を楽しみながら、自ら動く方に最適な環境です。 ■業務詳細： ・新規事業の立ち上げや経営戦略、事業戦略、各機能戦略の策定・推進を支援するプロジェクトに参画し、仮説検討・検証、戦略立案、事業立ち上げ、戦略内容の検討、課題解決を推進 ※新規事業支援では、新規事業テーマ立案、個別事業戦略、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのフェーズの戦略コンサルティング経験を一気通貫で積むことが可能です。 ■入社後の流れ/研修： 基礎研修としてのパワーポイントなどの資料作成から分析方法やフレームワークの考え方等を2.3か月かけて業務と並行しながら行っていきます。 最初は経験に合わせたプロジェクトに入っていただき、徐々に上流をお任せいたします。 ■キャリア： コンサルタントから1.2年でシニアコンサルタントに、その後2.3年でマネジャーになることが可能なため、業界と比較すると昇級スピードが速くなっております。 ■働く環境： 20~40代まで幅広い約45名のコンサルタントが在籍しており、プール制を活用していて、ご希望やご経験・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン致します。 また、クライアントもリモート勤務が多く、リモート中心です。 ただし、キックオフや集中討議などの場合はクライアント先やオフィスに出社します。 ■プロジェクト例： ・新規事業テーマ立案、戦略策定、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのコンサルティング支援 ・ユニークなビジネスモデルや生成AIやディープテックなどの先端的デジタル技術を活用した事業企画支援 等の大手や上場企業の事業会社をメインに中小企業まで業界業種やテーマは問わず、コンサルティングを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,471,192円～5,279,088円 その他固定手当/月：9,040円～13,748円 固定残業手当/月：101,695円～154,661円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,001円～608,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分：9040円～13748円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】新規事業・戦略コンサルタント◇新規事業推進／副業・リモート可能
      ～リモート可能／経験やスキルに合わせた業務をお任せ／充実した福利厚生～ ■当社について： 創業10年目を迎え、事業を加速させるフェーズにあります。当社は能動的にチャレンジし、会社と共に成長できる環境を提供しています。クライアント企業の状況は急速に変化しており、3年後、5年後には新しい世界が待っています。この変化を楽しみながら、自ら動く方に最適な環境です。 ■業務詳細： ・新規事業の立ち上げや経営戦略、事業戦略、各機能戦略の策定・推進を支援するプロジェクトに参画し、仮説検討・検証、戦略立案、事業立ち上げ、戦略内容の検討、課題解決を推進 ※新規事業支援では、新規事業テーマ立案、個別事業戦略、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのフェーズの戦略コンサルティング経験を一気通貫で積むことが可能です。 ■キャリア： シニアコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集しております。その後2.3年でマネジャーになることが可能なため、業界と比較すると昇級スピードが速くなっております。 ■働く環境： 20~40代まで幅広い約45名のコンサルタントが在籍しており、プール制を活用していて、ご希望やご経験・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン致します。 また、クライアントもリモート勤務が多く、リモート中心です。ただし、キックオフや集中討議などの場合はクライアント先やオフィスに出社します。 ■プロジェクト例： ・新規事業テーマ立案、戦略策定、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのコンサルティング支援 ・ユニークなビジネスモデルや生成AIやディープテックなどの先端的デジタル技術を活用した事業企画支援 等の大手や上場企業の事業会社をメインに中小企業まで業界業種やテーマは問わず、コンサルティングを手掛けております。 ■本ポジションの魅力： ・インダストリーがカットされていないため、市場価値に大きく貢献できる ・将来独立、起業したい方などもキャリアステップの一環としても大歓迎 ・経営視点から現場での実行までの一気通貫な支援が可能 ・自社新規事業やソリューション開発、育成・採用・エンゲージメント向上などの各施策の立案～実行に携わる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,279,088円～7,231,632円 その他固定手当/月：13,748円～18,832円 固定残業手当/月：154,661円～211,864円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 608,333円～833,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分：13748円～18832円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈａｃｏｂｕ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【コンサル未経験歓迎】経営・戦略コンサルタント◆独自取得データで巨大な社会課題へ貢献◆週4リモート可
      • NEW
      ～独自取得データ×コンサルで市場規模30兆円の巨大な社会課題へ貢献／物流を起点とした経営支援／業界No.1SaaSプロダクト展開／週4在宅可～ ストラテジーコンサルタントとして、物流・SCM領域を起点としたDX変革プロジェクトを、マネジャーと連携しながら主体的にリード頂きます。 データや自社SaaS、テクノロジーを駆使した変革、さらには経営戦略に直結する変革プロジェクトにおいて、構想策定から実行までを担って頂きます。 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーから学びを得つつ、クライアントのCxOクラスと直接対峙しながら本質的な課題解決に取り組むことで、コンサルタントとして非連続な成長が可能です。 【具体的な職務内容】 ・プロジェクトのデリバリー 　- 物流業務のイシュー特定、課題構造の分析、解決策の立案・実行 　- 提案書・報告書の作成、プロジェクトファシリテーション、スコープ・スケジュール管理 ※単一案件のみのアサインではなく、一度に複数のプロジェクトを同時にリードするスタイルが特徴です。（一案件につき週1~2日程度稼働を想定） これにより、クライアントが投資しやすいモデルを維持しつつ、実装と成果創出まで深くコミットする伴走型支援を実現しています。 ＜ご経験に応じて以下業務もお任せします＞ ・社内横断プロジェクトへの参画による組織能力の向上 ・業界の最新動向や先進事例のリサーチ、独自分析手法の研究開発 ・社外セミナー登壇などを通じた情報発信 ■当社で得られる経験 ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーから学びを得つつ、クライアントのCxOクラスと直接対峙しながら本質的な課題解決に取り組むことで、コンサルタントとして非連続な成長が可能です。 ・自社SaaSプロダクト「MOVO」とその利活用の中で溜まった膨大な物流データを武器に、実用可能な意味のある戦略を練り、実現まで伴走いただけます。 ・物流・SCMの効率化はもちろん、共同輸配送やCLOポジションの立ち上げ支援など、業界のトレンドとなる先端事例をリード頂きます。日常に密接に関わる社会課題を解決しながら【物流×経営戦略×テクノロジー（データ活用）】でコンサルタントとしての尖りを身に着けていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,598円～616,570円 固定残業手当/月：151,735円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は半期（6ヶ月）ごと改定 ※業績連動賞与（2024年4月より制度開始） ※別途、パフォーマンス評価に応じてストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 応募意思不問【説明会(6月開催)ビジネス職オープン】市場規模約50兆円産業に挑むNo.1SaaS
      • NEW
      当社では事業拡大に伴い、複数のポジションで積極採用中です。まずは会社・事業について理解を深めたい方に向けてオンライン会社説明会を実施しています。 ※顔出し不要・選考要素なし・オンライン※ 【開催日程】 6月2日（火）17：00～18：00 〆切１営業日前まで 【募集中の職種（ビジネス職／一部抜粋）】 ・マーケティング（プロダクトマーケター） 物流DXを推進するHacobuのセールスマーケティング部門で、リード獲得を最大化する戦略家。コンテンツ・広告・イベントを横断し、パイプラインの上流から事業成長を直接動かす。 ・インサイドセールス 大手製造・小売・物流企業の意思決定者へ、的確なアプローチで商談を創出。単なるアポ取りではなく、市場分析と仮説思考でパイプラインを戦略的に設計します。募集はリードへのアプローチを担うSDRポジション。 ・フィールドセールス 全国の大手企業アカウントを攻略するアカウントエグゼクティブ。複雑な物流課題を構造化し、経営層へ提案するエンタープライズ営業。一社一社の深耕で、物流DXの実装を主導する。 ・カスタマーサクセス 導入後のエンタープライズ顧客を成功に導くパートナー。活用支援にとどまらず、業務変革の伴走者として深いリレーションを築き、継続利用率99.8%を誇るCSM。チャーン阻止・LTV最大化を両立させる。 ・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー） プロダクト・セールス・マーケティングの交差点に立ち、戦略の要を担う。競合分析、ポジショニング設計、セールスイネーブルメントまで、市場でプロダクトを勝たせる戦略家。 ■物流DXツール"MOVO"とは？ MOVOはSaaS型の業界No.1物流DXツールです。SCM計画から、トラック予約の無駄の削減、配車管理など、物流の見える化を通じて企業間物流の最適化に貢献しています。 人手不足やアナログ管理によるDXの遅れが課題の物流業界。製造・卸・小売など、バリューチェーン全体に連なる巨大産業のDXを推進する、社会貢献性の高いサービスです。 国内物流拠点の30%が利用、月間取引数は300万件を突破。蓄積データを基にしたプラットフォーマーとして、異業種間の共同輸送支援など、さらなる社会最適化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波4-1-15近鉄難波ビル201・205 リージャス近鉄難波 勤務地最寄駅：大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～755,400円 固定残業手当/月：78,030円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,030円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は半期（6ヶ月）ごと改定 ※業績連動賞与（2024年4月より制度開始） ※別途、パフォーマンス評価に応じてストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギャラクシィ・ファームウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区東山1-3-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人と企業をつなぐ人材営業／ノルマなし／未経験歓迎／土日祝休み
      ＼ 未経験から始めやすいPOINT ／ ☆未経験歓迎！特別な経験不要 ★経験ゼロからIT知識が身につく ☆ノルマなし・プロセスで評価 ★接客経験や「人が好き」が活きる ☆OJTなどで丁寧にサポート --- ＜当社のエンジニア＞と＜エンジニアを求めている企業＞のマッチングを行う営業です。 日々の業務では、現場で働くエンジニアの状況を聞き取り、相談相手として寄り添うことが中心です。入社時点でITの専門知識がなくても、「人とのやり取りを大切にできる」方であれば、ばっちりスタートできます！ ＜具体的な流れ＞ ▼STEP1：企業が「どんな人を求めているか」を確認 必要なスキルや働き方のイメージをヒアリングします。 ▼STEP2：条件に合うエンジニアをリストアップ 社内のエンジニアの中から、希望に合いそうなメンバーを確認。 本人の希望を確認したうえで、企業に紹介します。 ▼STEP3：マッチングの可否を調整 双方の希望をすり合わせ、働く前の調整を行います。 ▼STEP4：就業開始後のフォロー（相談・定期連絡） エンジニア・企業の双方と連絡を取り、何かあればフォローをします。 環境の変化をこまめにキャッチし、丁寧に寄り添っていきましょう。 ＜入社後は？＞ 入社後は先輩の側で、OJT形式で業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事を横で見ながら覚えられるため、初めて営業に挑戦する人でも取り組みやすい環境です。 ＜ITの知識はどれぐらい必要？＞ スキルを確認するときは「この言語を使った開発経験が1年ある人」のように会話します。 そのため、アプリ／インフラの違いや、プログラミング言語の種類などは、入社後に覚えていただきます。 業務をこなす中で自然に覚えていけるぐらいの量なので、ご安心ください。分からないときは、上司や先輩に気軽に質問してくださいね。
      【転勤なし／東京・大阪】 ★勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。 ★独り立ちするまでは原則出社ですが 十分に仕事をこなせるようになれば、リモートワークもOKです！（週数回ほど） ■東京本社 東京都目黒区東山1-3-10 ＜アクセス＞ 東急東横線「中目黒駅」徒歩8分 ■大阪事務所 大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3 チサンマンション第七新大阪1022号室 ＜アクセス＞ OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」徒歩3分、「新大阪駅」徒歩5分
      月給26万円～36万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9350円～6万8325円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 給与はポテンシャルを十分に考慮のうえ、決定します。 まったくの未経験であっても、意欲・適性ありと判断した場合は、年収400万円相当でお迎えする可能性もございます。 ぜひ、選考であなたの想いを聞かせてください。
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    クラスター株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • BizDev（事業開発/セールス）◆国内最大級のメタバース空間提供／リモート併用／業界経験不問
      【国内最大級のバーチャルイベント（メタバース空間）提供企業】 ■このポジションの魅力 ・最先端イノベーションへの挑戦 世の中にまだ答えのない課題に対し、アーリーアダプターである大手企業とともに、革新的プロジェクトを仕掛ける経験ができます。 ・営業＋αの成長機会 単なる「モノ売り」ではなく、顧客接点を活かして現場の声を吸い上げ、社内外のキーパーソン（開発・クリエイティブ部門や経営陣など）を巻き込みながらプロダクト改善や新機能開発をリードする役割が求められます。営業スキルに加えPMや事業開発の視点が養われます。 ■業務内容 顧客のビジネス課題に対し、先端技術を駆使した解決策の提示からプロジェクト完遂までをリードします。 ◇戦略提案：ナショナルクライアントへの新規開拓および深耕。メタバース/XR活用のROI・実現可能性を整理し、コンサルティング視点で企画を立案。 ◇プロジェクト推進：社内のディレクター・CG・テクニカルアーティストと連携し、体験設計や概算費用を設計。決裁者へのプレゼンテーション・資料作成、および契約交渉・合意形成を牽引。 ◇事業開発・FB：受注後のプロジェクトオーナーを、ディレクターに連携しスムーズな制作進行への橋渡しをする。現場のニーズを開発・マネージャーへ還元し、新機能開発やプロダクト改善を推進。 ○業界ごとの具体的な提案事例　※敬称略 ・建築：VR上でのモデルハウス見学 （鹿島建設株式会社） ・製造業：工場見学のデジタル化 （カナデビア株式会社）、研修のVR化、シミュレーション学習等 ・観光業：地方創生観光PR、バーチャル旅行体験 ・消費財：ブランディング施策 （株式会社ニチレイ、ハウス食品グループ本社株式会社、イオンリテール株式会社） ・教育：バーチャル模試（株式会社ベネッセコーポレーション）、プログラミング学習（小学校～大学の教育機関） ・人材：バーチャル会社説明会（株式会社電通　他） ・行政：VR防災訓練（筑波市） ★平均案件規模は数百万円から数千万円、大型案件では億単位の企画提案も担当するため、業界＆提案規模も幅広く、その分成長の幅も広いです。 ★顧客は日本を代表するエンタープライズ企業や都道府県などの行政が多いです！20代から上記のような顧客に対して主担当として折衝することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8丁目9-5 FORECAST五反田WEST 5F 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,300円～635,100円 固定残業手当/月：139,700円～197,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職とのバランスを考慮し決定いたします。 ※年2回の査定（昇給／昇格）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティングセールス◆国内最大級のメタバース空間提供／官公庁や大手企業と取引実績有／リモート可
      ■このポジションの魅力 ・最先端イノベーションへの挑戦 世の中にまだ答えのない課題に対し、アーリーアダプターである大手企業とともに、革新的プロジェクトを仕掛ける経験ができます。 ・営業＋αの成長機会 単なる「モノ売り」ではなく、顧客接点を活かして現場の声を吸い上げ、社内外のキーパーソン（開発・クリエイティブ部門や経営陣など）を巻き込みながらプロダクト改善や新機能開発をリードする役割が求められます。営業スキルに加えPMや事業開発の視点が養われます。 ■業務内容 顧客のビジネス課題に対し、先端技術を駆使した解決策の提示からプロジェクト完遂までをリードします。 ◇戦略提案：ナショナルクライアントへの新規開拓および深耕。メタバース/XR活用のROI・実現可能性を整理し、コンサルティング視点で企画を立案。 ◇プロジェクト推進：社内のディレクター・CG・テクニカルアーティストと連携し、体験設計や概算費用を設計。決裁者へのプレゼンテーション・資料作成、および契約交渉・合意形成を牽引。 ◇事業開発・FB：受注後のプロジェクトオーナーを、ディレクターに連携しスムーズな制作進行への橋渡しをする。現場のニーズを開発・マネージャーへ還元し、新機能開発やプロダクト改善を推進。 ○業界ごとの具体的な提案事例　※敬称略 ・建築：VR上でのモデルハウス見学 （鹿島建設株式会社） ・製造業：工場見学のデジタル化 （カナデビア株式会社）、研修のVR化、シミュレーション学習等 ・観光業：地方創生観光PR、バーチャル旅行体験 ・消費財：ブランディング施策 （株式会社ニチレイ、ハウス食品グループ本社株式会社、イオンリテール株式会社） ・教育：バーチャル模試（株式会社ベネッセコーポレーション）、プログラミング学習（小学校～大学の教育機関） ・人材：バーチャル会社説明会（株式会社電通　他） ・行政：VR防災訓練（筑波市） ★平均案件規模は数百万円から数千万円、大型案件では億単位の企画提案も担当するため、業界＆提案規模も幅広く、その分成長の幅も広いです。 ★顧客は日本を代表するエンタープライズ企業や都道府県などの行政が多いです！20代から上記のような顧客に対して主担当として折衝することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8丁目9-5 FORECAST五反田WEST 5F 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,445円～517,666円 固定残業手当/月：92,221円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職とのバランスを考慮し決定いたします。 ※年2回の査定（昇給／昇格）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂ＆Ｉホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区西新宿3-9-121201
    • 設立 1986年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】営業マネージャー候補（検査用薬品/機器）◆独占契約多数の製品力／世界展開する研究開発支援G
      【世界展開する研究開発支援グループ／独占契約多数の製品力・リピート多数】 グループ会社の一つである病理関連機器・試薬等の輸入販売を手掛ける商社「株式会社ファルマ」に出向し、大阪営業所の営業部マネージャー／リーダー候補として貢献いただきます。 ファルマは全体として30名程度の組織となります ■業務概要： マネージャー／リーダー候補として貢献いただきます。プレイングマネージャーとして担当エリアへの営業活動を推進しつつ、部門の取りまとめ、実行計画策定・落とし込み、メンバーの管理・育成等を担っていただきます。特に、現在の東京営業所の課題として、販売代理店との連携強化が挙げられますので、異業種の方でも販売代理店との連携に強みがあり、それを周囲にも伝授できる方は歓迎しています。 ■業務詳細： 各病院内の病理検査室で使用される検査用薬品（ホルマリン、キシレン）の処理キットなど消耗品等の提案営業です。販売代理店との連携強化を目指しています。リピート率が高く、ほぼルート営業です。担当エリアにて入社後のメイン担当として集中的にアプローチしていただきます。個人ノルマはなく、評価は製品ごとに社内でプロジェクト制を引き、その実績や注力製品の導入実績など様々な指標で行われます。 ※取り扱う製品は単価1000円程度から大きい装置だと数百万円に及ぶものもございます。 ■働き方： ・出張は月に1回程度、長くて1週間程度です。 ・平均残業時間は人にもよりますが多い方で月20～30時間程度です。 ・上長承認のもと必要に応じて直行直帰も可能です。 ・地方での営業活動は車を使う場合が多いです。 ■当社の魅力： ・高い製品力：ファルマはメーカーおよび商社双方の機能を持ち、海外メーカーと独占契約を結ぶ製品も数多くございます。また、顧客の声を商品企画部門にフィードバックすることで商品づくりにも生かした事例もあります。 ・世界に展開する研究開発支援企業グループ：日本の受託機関で初めて海外に研究所も設立しました。欧米諸国との経済的・文化的交流が盛んなカナダのモントリオールから世界の最新動向を共有するとともに、北米の特定コンサルタントと連携した各種海外申請のサポートも行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ファルマ（出向先：大阪営業所） 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-3 NLC新大阪アースビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9-12 1201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,150円～293,050円 固定残業手当/月：40,850円～46,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【渋谷】営業スタッフ～既存営業中心／安定した経営基盤／働き方◎～
      【第二新卒・営業未経験歓迎！／世界展開する研究開発支援グループ！日本の医療を支える／既存営業・営業ノルマなし】 病理検査に使用される製品を取り扱うメーカー・商社である株式会社ファルマに出向いただきます。 ■業務の特徴 ・各病院内の病理検査室で使用される検査用薬品（ホルマリン、キシレン）の処理キットなど消耗品等の提案営業です。病気の原因を探るために行なわれる検査をサポートする製品を取り扱っています。 ・販売代理店との連携が強く、製品のリピート率が高いことから、ほぼ既存営業となります（多くの医療機関に導入されているため飛び込みで新規開拓は基本ございません）。 ・個人ノルマはなく、評価は製品ごとに社内でプロジェクト制を引いており、その実績や注力製品の導入実績など様々な指標で実施しています。 ■研修制度 入社後1カ月間は先輩社員に同行しつつ、製品知識を学び、その後の2カ月間で徐々に先輩から顧客を引き継ぎます。 3カ月を目処に独り立ちしていきますが、4カ月目以降も必要に応じて同行やOJTを継続します。 ■働き方 ・出張は月に1回程度、長くて1週間程度です。 ・平均残業時間は人にもよりますが、多い方で月20時間程度です。 ・上長の承認のもと、必要に応じて直行直帰も可能です。 ・地方での営業活動は車を使う場合が多いです。 ■一日の流れ（例） 9:00　勤務開始 ・お客さまの問い合わせ対応 ・社内ミーティング ・資料作成 ↓ 12:00　お昼休憩 ↓ 13:00　取引先に訪問（1日2件～3件）※遠方に行く際は午前中から出ることも。 ・商品紹介 ・サンプル提供 ↓ 17:00　帰社 ・訪問内容の報告 ・問い合わせ対応 ・事務処理 ↓ 17:50　退社 ■同社の魅力 ・高い製品力：ファルマは海外メーカーと独占契約を結んでいる製品も数多くございます。また、顧客の声を商品企画部門にフィードバックすることで商品づくりにも生かした事例もあります。 ・世界に展開する研究開発支援企業グループ：日本の受託機関で初めて海外に研究所も設立しました。欧米諸国との経済的・文化的交流が盛んなカナダのモントリオールから世界の最新動向を共有するとともに、北米の特定コンサルタントと連携した各種海外申請のサポートも行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ファルマ（出向先・代々木上原オフィス） 住所：東京都渋谷区大山町36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～259,550円 固定残業手当/月：19,000円～20,450円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社貴瞬

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町
    • 設立 2015年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全20件
    • <未経験歓迎>【東京】オープンポジション※バックオフィス◇正社員/年間休日120日/残業20h程
      • NEW
      ～バックオフィスながら年収アップが叶う環境！/ご本人様の適性に応じてポジションを決定！～ ジュエリーの買取・販売を行う当社にて、バックオフィスを担当いただく方をオープンポジションにて募集致します。 ■就業可能性のあるポジション： 営業サポート・営業アシスタント・インサイドセールス（PS）総務・人事 在庫管理事務・販売・社長室・デザイナー・経理 ■募集背景： 設立から11年目を迎えた当社。売上780億円と業績は右肩上がりで、次期決算では前年比201％の成長を見込んでいます。ビジネスの根幹を担う「仕入れ」を担う営業職の採用が叶ったため、サポートなどを行うバックオフィスの体制強化をすべく募集をしております。 ■業務内容： ◇商品の検品・発送 お客様からお送りいただいた宝石・貴金属の検品・検査を行います。 ◇商品の見積書作成 営業社員と連携し、査定結果や買取金額などを含めたお見積りを作成します。 ◇問い合わせ対応（メール・電話）、来客対応 営業部の1次窓口として、法人・個人のお客様からのご注文やご連絡を取りまとめます。 ◇人事(採用) 一般的な採用業務(面接やエージェント対応)を行っていただきます。 ◇営業アシスタント（営業） 専門業者から仕入れた宝石を、市場ニーズの高いデザインに加工し販売する独自のビジネスモデルを展開する当社にて、営業事務およびアシスタント業務をお任せいたします。 ◇インサイドセールス ＜製品査定＞★メイン業務です！（全体の5割程度） ◇社長室 会社の広報活動全般／企業ブランディングやPR戦略の企画・実行 ■ポジションの特徴： 日々、相場の変わる商材を取り扱うため、正確な情報をもとにスピード感を持って対応することが大切です。 査定依頼で届けられる石は、ダイヤモンドやルビーなどのいわゆる一般的な宝石はもちろん、 普段はお目にかかれないような貴重な石に触れることができます。 ■魅力： ★幅広いスキルが身につく ジュエリーや宝石の査定士としてもキャリアを積んでいくことも可能、ゆくゆくは会社の中枢を担うお仕事もお任せできればと思っております。 ★土日休み、会社契約のジムや、オフィスにカフェスペースもあり快適に働ける環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新※2026年) 住所：東京都台東区台東4-33-2クロスポイント御徒町8F クロスポイント御徒町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～254,000円 固定残業手当/月：20,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・適性を考慮して決定いたします。 ■給与改定あり ■賞与：年2回支給（7月・12月）、各回基本給の1ヵ月分 ■モデル年収： 350万円／入社3年目　25歳 420万円／入社2年目　28歳 600万円／入社3年目　26歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務】急成長企業で裁量権をもって働けます／ジュエリー会社の法務ポジション
      【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】 ■職務内容： ・リーガルチェック ・押印 ・各種契約書更新 ・新規契約書、規約等作成 ・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 ・取締役会事務局、株主総会運営等の会社法務業務 ・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等 ・法務教育等の施策立案、実行等 ・法務研修の企画／実施 ・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・訴訟等の係争案件への対応（代理人弁護士との折衝） ・弁護士などの専門家との折衝等 ・企業統治に関するガイドライン「コーポレートガバナンスコード」対応業務 ・M&AのPMIを推進 ■ポジションの魅力： ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立って上場準備を経験することができます。 ・立ち上げメンバーとして裁量権をもって働くことができるためスピード感をもって豊富な経験を得ることが可能です。 ・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことができます（当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍いただけます）。 ・弊社のビジョンは、色石の買取領域でのビジネスで終わらず、中長期的には人材領域やグローバルな事業に関与することも可能です。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新※2026年) 住所：東京都台東区台東4-33-2クロスポイント御徒町8F クロスポイント御徒町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※スキル・適性を考慮して決定いたします。 ◎業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系によらず 評価していきます。 ■給与改定あり ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビヨンドボーダーズ

    不動産仲介
    東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーANNEX4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】海外不動産営業(コンサルタント)◆インセンティブ有◆完全反響営業で提案に集中できる
      【異業界・異職種から活躍中の社員も多数！/年収1,000万円も目指せる！/土日祝休み／年休125日/転勤なし】 海外不動産事業に強みを持つ当社にて、海外不動産のご提案をお任せします。 ■主な業務内容： ＜販売する商材＞ ・商品…海外不動産 ・商品価格帯…1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足…投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 ◎現在の取引国は12カ国ほど。今後もエリアを拡大予定です。 ■仕事の流れ： 【完全反響型】 ・集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客。多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 →・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 →・商談 →・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー →・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） →・ご契約手続きの手配 ■未経験の方が一人立ちするまでのイメージ ・取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度） ・アポイント獲得レクチャー →・アポイント獲得のためのアプローチ開始 →・商談ロープレ ・先輩社員の商談に同席 ・先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月～2ヶ月） →・基本的な知識や話術を身につけ、 先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月～5ヶ月） →・イレギュラーな質問にも対応できるようになり、 1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月～6ヶ月） →・目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月～7ヶ月）自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。 ■やりがい： ・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX4F 勤務地最寄駅：京王井の頭線線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,958,620円～4,068,652円 固定残業手当/月：74,385円～102,240円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,715円～392,858円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり(年収1,000万円以上も目指せます) ■入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり ■年2回：賞与2ヶ月分（7月・1月） ■宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 【年収モデル】 ハイパフォーマー／525万円 ギネスパフォーマー／1,015万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外不動産営業(コンサルタント)◆インセンティブ有◆完全反響営業で提案に集中できる◆上場企業子会社
      【英語力不問/営業活動を通して海外情報も得ることができる/海外取引エリア拡大中/異業界・異職種から活躍中の社員も多数！/年収1,000万円も目指せる！/土日祝休み／年休125日/転勤なし/上場企業子会社】 海外不動産事業に強みを持つ当社にて、海外不動産のご提案をお任せします。 ■主な業務内容 ＜販売する商材＞ ・商品…海外不動産 ・商品価格帯…1物件1000万~3000万円が中心 ◎大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。現在の取引国は12カ国ほど。今後もエリアを拡大予定です ■お客様 ・日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ■営業活動のポイント お客様層は経営者の方が多く、お忙しい方が多いため商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、 お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ■やりがい ・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です） ■仕事の流れ 【完全反響型】 ・集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客。多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 →・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整、実施 →・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー →・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） →・ご契約手続きの手配 ■入社後の教育体制 ・上長が1名つき育成していきます ・オンボーディング…不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG…1～2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安…3ヶ月-6ヶ月
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX4F 勤務地最寄駅：京王井の頭線線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,958,620円～4,068,652円 固定残業手当/月：74,385円～102,240円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,715円～392,858円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり(年収1,000万円以上も目指せます) ■入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり ■年2回：賞与2ヶ月分（7月・1月） ■宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 【年収モデル】 ハイパフォーマー／525万円 ギネスパフォーマー／1,015万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｓｔｒｏｎｅｒｇｙ　Ｊａｐａｎ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 韓国語を使っての太陽光発電所及び蓄電所の建設プロジェクト業務
      ●国内、韓国の企業及び関係機関とのやりとり ●新規案件の企画、設計及び申請業務 ●各案件に関する契約・発注業務 ●建設プロジェクトの進捗・支払い管理など 【入社後は】 まずはOJT研修で、会社や業務について指導があります。 業務に関して分からないことがあれば、 チームメンバーにいつでも相談できるので、実務経験の浅い方も安心です。 自分のペースで成長できる環境なので、気負わずチャレンジしてくださいね！ 【当社は】 温室効果ガスの排出抑制に向け、世界各国で普及が進む 太陽光発電および蓄電池システム。 当社では産業用太陽光のモジュールおよびバッテ入りーを国内外に提供することで 高品質の再生可能エネルギー普及と拡散に貢献しています。 業績好調で、急成長中の当社では、 業容拡大および体制強化のため、新しいメンバーを募集。
      【東京オフィス】 東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビル7F
      年俸制300万円～450万円 ◆年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定より優遇致します。 ◆試用期間（3ヵ月）
    • 蓄電所の建設プロジェクトの施工管理／年休125日以上
      ●建設プロジェクトの進捗・支払い管理 ●各案件に関する契約・発注業務など 【入社後は】 まずはOJT研修で、会社や業務について指導があります。 業務に関して分からないことがあれば、 チームメンバーにいつでも相談できるので、実務経験の浅い方も安心です。 自分のペースで成長できる環境なので、気負わずチャレンジしてくださいね！ 【当社は】 温室効果ガスの排出抑制に向け、世界各国で普及が進む 太陽光発電および蓄電池システム。 当社では産業用太陽光のモジュールおよびバッテリーを国内外に提供することで 高品質の再生可能エネルギー普及と拡散に貢献しています。 業績好調で、急成長中の当社では、 業容拡大および体制強化のため、新しいメンバーを募集。
      【東京オフィス】 東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビル7F
      年俸制550万円 ◆年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定より優遇致します。 ◆試用期間（3ヵ月）
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    北斗ソリューションズ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿3-8-4BABAビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/新宿】◆空き家活用の営業職◆年休125日/週休2日◎不動産売買経験者優遇
      ■業務概要： 空き家の所有者様へ利活用や売却を提案するコンサルティング営業です。NPOや行政と連携した相談対応がメイン。仕入れから企画、販売まで一貫して携わり、地域の空き家問題解決に貢献します。 「相続で困っている」「管理が大変」といった空き家所有者様の悩みに寄り添い、最適な活用法を提案します。飛び込みはなく、提携NPO等からの紹介案件が中心。物件調査、販促企画、契約、引き渡しまでトータルに担当できるため、深い専門性が身に付きます。強引な売込ではなく、誠実な対応が評価される環境です。 ■業務詳細 １，販促業務 ・企画書作成 ・ポータルサイトのデータアップ（写真含む） ・販促イベント（セミナーや個別相談会等）の準備、運営 ・販促施策業務（DM発送や電話アプローチ等） ２，営業業務 ・利活用提案書作成 ・物件調査業務（役所および物件/周辺環境調査等） ・その他資料、必要書類等の取得 ３，顧客データ管理業務 ・顧客反響のシステム入力、更新 ・空き家巡回管理報告書作成（メール送信等含む) ★本ポジションの魅力★ ◎社会問題に携われるお仕事 NPO法人や行政と連携し、社会問題である空き家や空き地の課題解決に貢献できます！ ◎完全反響スタイル NPO法人や自治体を経由よりお問合せい頂いたお客様をメインとしており、お問い合わせ件数も好調です ■採用背景： 毎月大きな反響や対応エリア外の方々からの問い合わせも増えており、対象エリアや売上拡大を目指しております。社会問題に貢献したい仲間を募集しております！ ＜エリア＞東京23区と多摩地区が中心 ＜案件数＞業務に慣れてきたら、月10～20件を担当していただきます ＜参考＞ NPO法人 空家・空地管理センター　https://www.akiya-akichi.or.jp/ 相続メディア「ietsumu」　https://www.ietsumu.jp/ ■組織構成： 課長1名、係長２名、メンバー4名、派遣１名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-8-4 BABAビル9F 勤務地最寄駅：JR・京王・小田急線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～384,000円 ＜月給＞ 250,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ※歩合制なし。契約件数と売上などで評価し、賞与に反映します。 ※別途手当あり ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月～6ヵ月程度）※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新宿】空き家に関するサービスの企画／開発◆経験者歓迎◆年間休日125日◆家族手当あり
      ==◇育児・介護支援制度あり／スキルアップサポート充実／ワークライフバランス◎／メリハリつけた働き方◎◇== ■業務概要： 空き家を減らすために困っている人からの相談を受け解決に向けての方法をご提案したり、役所や様々な連携事業者と一緒に空き家を減らす施策を考える仕事です。 ■業務詳細： ・企画書作成および企画書提案（2件程度/月） ・自治体や提携事業者との連携・調整・支援（10件程度/月） ・セミナー等の実施（30件程度/年） ・書類作成（10件/週） ・空き家現地確認（1件/週） ・電話対応 ★本ポジションの魅力★ ◎社会問題に携われるお仕事 NPO法人や行政と連携し、社会問題である空き家や空き地の課題解決に貢献できます！ ◎完全反響スタイル NPO法人や自治体を経由よりお問合せい頂いたお客様をメインとしており、お問い合わせ件数も好調です。 ■採用背景： 毎月大きな反響や対応エリア外の方々からの問い合わせも増えており、対象エリアや売上拡大を目指しております。社会問題に貢献したい仲間を募集しております！ ＜エリア＞東京23区と多摩地区が中心 ＜案件数＞業務に慣れてきたら、月10～20件を担当していただきます ＜参考＞ NPO法人 空家・空地管理センター　https://www.akiya-akichi.or.jp/ 相続メディア「ietsumu」　https://www.ietsumu.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-8-4 BABAビル9F 勤務地最寄駅：JR・京王・小田急線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当（係長：月額1万円）※係長として採用した場合 扶養手当（子供1人：月額5,000円）※中学生以下対象 ご近所手当（最大月額1万円）※通勤手当が1万円未満の社員が対象 通勤手当 ※経験・能力を考慮します。 ※給与改定 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンロジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全26件
    • 【人事（エンジニア採用担当）】VPoEやCTOと共に採用戦略をデザイン◆物流DXSaaS展開
      • NEW
      ～物流×テクノロジーで業界変革を牽引する急成長ベンチャーで、エンジニア組織の成長を、採用から加速させる～ ■業務概要： 急成長を続けるLogi×Techベンチャーで、VPoEやCTOと共に採用戦略をデザインし、事業成長を支える人事メンバーの仲間を探しています。 主には、VPoEとともにエンジニア採用の活動に携わっていただきます。 また他の人事業務として全社に向けたコーポレートブランディングや人材開発、組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築・実行にも携わっていただく予定です。自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。 ■業務内容： ・経営方針に基づきエンジニア採用戦略の立案から実行までの推進 ・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行 ・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行 ・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用DX施策の立案実行 ※以下、適性とご希望を参考に、採用以外の人事業務領域にも関与いただく予定です。 ・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行 ・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化 ＜実行体制＞ エンジニア採用においては、VPoE、CTO、社内エンジニア、人事全体で協力し、採用活動を促進していきます。 ■ポジション魅力： ・これからの急成長を目標にした事業フェーズで、人事領域による事業インパクトをダイレクトに感じながら仕事ができる点 ・経営陣と仕事をすることが多く経営目線を肌で感じながら仕事ができる点 ・組織を作っていく自らの手で作っていくフェーズに関われる点 ■当社について： 「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。 急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は6,100社様（13,000アカウント）に導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,210円～452,933円 固定残業手当/月：83,790円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、選考評価によって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アカウントサクセス（マネージャー候補）】業界未経験OK／物流DXSaaS／6,100社導入
      ～6100社以上が導入する物流DXプラットフォーム展開～ ■業務概要： 「オープンロジ」をご利用中の法人企業に対して、物流課題・経営課題を解決することで、事業の成長促進・サクセスに伴走していただくポジションです。顧客のトップ層との商談を中心に、顧客の課題・問題を特定し、最適な物流やECのコンサルティングを実施いただきます。物流課題は経営課題と密接しており、お客様の経営課題解決にダイレクトにタッチするシーンも発生します。 物流戦略設計はもちろん、オープンロジの新機能の提案、顧客とのディスカッションをもとに顧客ニーズのを社内に展開など、プロダクトに関するフィードバックの収集や改善にも寄与いただきます。 ■業務内容： ◎経営層・事業責任者との商談を通じた長期的な関係構築 ◎事業課題・業務課題のヒアリングによるニーズ発掘と解決によるアップセル・クロスセル ◎データを活用した業務改善・業務フローの最適化のサポート ◎物流の効率化やEC運営を支える戦略の立案・提案（サプライチェーン管理最適化や業務改革） ◎顧客ニーズを取得し、プロダクト改善や開発、新サービス開発へフィードバック ■魅力： ◎EC・物流（特に倉庫）に関する知見について、入社後研修・OJTによってキャッチアップしていただくことが可能です。 ◎物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。 ◎急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます。 ◎顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。 ◎サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,807円～569,567円 固定残業手当/月：120,193円～180,433円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力によって決定いたします。 ※賞与はなく、月給×12=年収となります。半期ごとの評価のため半年ごとに給与が変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アロバ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-20-7コンシェリア西新宿タワーズウエスト4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【プリセールスSE】ネットワークカメラ管理ソフト◇セコムG／裁量◎／ほぼフルリモート
      • NEW
      ◎セコム株式会社グループ・親会社の手がける大型プロジェクトにも積極的に参画 ◎有名企業案件も多く、最先端技術に関わるプロジェクトへの参画チャンス豊富 ◎少数精鋭のため経営者のそばで会社の成長を体感できる ■業務概要： 当社が提供するネットワークカメラの管理ソフト「アロバビュー（ソフトウェア製品）」、「アロバビュークラウド（サービス）」及びカスタマイズ製品のプリセールスに関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・担当営業（非エンジニア）との情報交換、技術支援、客先同行、コスト調整 ・要件ヒアリング及び要件定義 ・社内開発部署との情報交換、スケジュール調整、リソース調整、コスト調整、仕様調整 ・社外開発委託会社との情報交換、スケジュール調整、リソース調整、コスト調整、仕様調整 ・PMサポート（進捗管理、課題管理等） ・ハードウェア選定 ・スケーリング検討 ・提案書／見積書／報告書作成 ■教育制度： ・入社後は、社内研修、OJTを通じて安心して業務を遂行できます。 ・スキルアップ及び自己啓発を目的とした外部研修の受講費用及び資格取得費用補助もございます。 ■求められること： ・主体的かつ能動的にプロジェクトや課題解決を推進する力が求められます。 ・自社製品を基にした機能拡張（カスタマイズ）が主な開発内容になるため、自社製品の仕様を把握する必要があります。 ・並列で複数案件に対応するスキルが求められます。 ・臨機応変さとセルフスケジュールマネージメント力が求められます。 ■キャリアパス： SE部（PG→PL→PM）→リーダー→マネージャー→部長（部門管理者） ■環境： ・親会社のセコム株式会社とそのグループ会社との事業連携により、順調に事業を拡大しております。 ・2020年4月の緊急事態宣言以降テレワークを推進しておりますが、社員同士がコミュニケーション不足に陥らないよう、積極的に交流の場（対面／オンライン）を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-20-7 コンシェリア西新宿タワーズウエスト4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトウェアエンジニア◆ほぼフルリモート／セコムG100%出資子会社／自社開発エンジニア
      同社が提供するネットワークカメラの管理ソフト「アロバビュー（ソフトウェア製品）」、「アロバビュークラウド（サービス ）」の開発に関する全フェーズにわたる業務を、ケースバイケースにて担当・お任せいたします。 ■主な業務内容： ・新規機能／製品／サービス発案・企画 ・製品／サービスへの新規機能追加に必要となる技術調査・評価・プロトタイピング ・基本設計／詳細設計／試験仕様設計 ・実装／単体テスト ・運用環境セットアップ ・営業／サポートへの技術支援 ・不具合調査／対策実施 ・障害報告書作成 ■組織構成 技術開発部（プロダクトチーム、QAチーム） エンジニアは19名（20代2名、30代7名、40代10名）で、男女比 3：1です。 ■働き方 入社後すぐはキャッチアップの為出社もございますが、ほぼフルリモートで必要な時に出社の体制となります。 ■教育体制： ・入社後は、社内研修を経てOJTを通じて安心して業務を遂行できます。 ・スキルアップ及び自己啓発を目的とした外部研修の受講費用補助も行っています。 ■キャリアプラン： プロダクトチーム→リーダー→マネージャー→部長（部門管理者） ■当社の魅力： ◎安定した経営基盤 2019年セコム（株）のグループ会社の100%子会社となり、安定した経営基盤がございます。安定した基盤の上で、親会社の手がける大型プロジェクトにも積極的に参画するなど挑戦する環境もございます。 ◎大きなプロジェクトに関わることができます 大手企業のグループ会社ということもあり有名企業の案件も多く、最先端技術に関わるプロジェクトに参画するチャンスが豊富です。 ◎裁量権と責任感のある職場環境 まだ人数も少ないため、経営者のすぐそばで会社の成長を体感できることも、同社で働く大きな魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-20-7 コンシェリア西新宿タワーズウエスト4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイタク株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区中町19-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全5件
    • AI電話の営業／フルリモート＆フレックス／昇給機会年4回
      【当社について】 ビジネス上のコミュニケーションにまつわる悩みをテクノロジーやAIで解決するプロダクトを開発・展開しています。 今回募集するポジションでは、そんな当社が手がける新規事業"業務をこなす"AI電話「スパ電」のインサイドセールス業務をお任せします。 【業務の流れ】 プロダクトの価値を言語化し訴求点を整理 　▽ ターゲットリストの企業へ架電 └お問い合わせ企業へ1日50件～60件ほどアプローチ。事前にプロダクトに興味を持っていただいた顧客へのご提案となるため、スムーズに訴求が行えます。 　▽ 顧客課題をヒアリングし、アポイント獲得 　▽ 商談内容や背景情報をフィールドセールスへ引き継ぎ （さらに次のアポイント獲得に向けて…） ☆ターゲットリストの精度向上 └導入メリットや活用シーンを踏まえリストを見直します ☆架電効率・商談化率・受注率の向上 └アプローチ方法やフィールドセールスとの連携精度を追求します 自らメソッドを考え、精度を高めていける本ポジション。 「どんな企業にAI電話が“刺さる”だろう」 「この企業にはこのアプローチがよさそうだ」 「普段の連携業務も、この方法なら手間が削減できるぞ！」 あなたの気づきをそのまま業務に反映し、自身やチーム全体の実績アップにつなげていきましょう！ ＼新規事業で、あなたが新しい基盤に／ トップシェアを目指し拡大フェーズにある『スパ電』 だからこそ、業務フローや仕組みもまだまだ未完成です。 あなたが設計・改善したトークスクリプトやナレッジが事業を形作り、顧客からの生の声はプロダクト開発に活かします。 誰でも活用できる業務の仕組みを構築し、組織・会社づくりにも携われるポジションです！ 【入社後の流れ】 ▽導入研修で、業務・事業に関する知識を習得 ▽先輩や上司とのロープレを経て、実践スタート！ ▽ゆくゆくはプロジェクトの中核として自律自走を目指します
      【全国募集／フルリモート勤務】 お住まいの場所にて完全在宅で働けます！ ＜本社＞ 東京都新宿区中町19-6 ＜交通アクセス＞ ・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩4分 ・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩8分 ・JR中央線／総武線「飯田橋駅」より徒歩約14分 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給28万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万4512円～9万5382円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • カスタマーサクセス／フルリモート＆フレックス／昇給機会年4回
      コールセンター機能を持つ企業や電話業務の効率化を進める法人顧客に対し、 "業務をこなす"AI電話『スパ電』の導入支援・運用改善をお任せします。 導入後のサポートにとどまらず、「どう使えば業務が良くなるか？」まで踏み込むポジションです。 ＜支援のイメージ＞ ▼オンボーディング設計・実施 契約後の初期設定～運用開始をリードし、マニュアル整備・反映やテスト運用の設計・調整を通じて立ち上げを支援します。 ▼活用定着・業務改善支援 利用状況の分析や定例を通じて課題を特定し、業務フロー・設定改善まで踏み込み、活用定着と業務最適化を推進します。 ▼プロダクト・開発連携 顧客課題を整理し、技術営業・開発へ連携。フィードバックを機能改善・プロダクト進化につなげます。 ▼CS基盤・仕組み化推進 契約後の初期設定～運用開始をリードし、運用マニュアルの整備・導入やテスト運用の設計・調整を通じて立ち上げを支援します。 ▼活用拡張・追加提案 利用状況や事業フェーズに応じて提案し、活用範囲拡大と継続的な成長を支援します。 ＝＝ 入社後は… ＝＝ 【1】入社時研修後に商材・顧客理解を中心としたOJTから始め、サポート業務を通じてプロダクトや業務全体を把握。 【2】先輩と実務を進めながら段階的に業務範囲を広げ、顧客ごとの業務フローを実践的に習得。 ※約3カ月を目安に自走できる状態を目指します。 その後はCS業務にとどまらず、プロダクト改善や仕組みづくりにも参画可能です。AIプロンプト設計などを通じて、サービス進化にも関わります。 ＼POINT／ ◎ゼロからAIスキルを習得できる Claude・Gemini・ChatGPTなどのAIツールを活用し、応答設計やプロンプトチューニングを実務を通じて習得できます。
      【全国募集／フルリモート勤務】 ★お住まいの場所にて完全在宅で働けます！ ＜本社＞ 東京都新宿区中町19-6 ＜交通アクセス＞ ・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩4分 ・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩8分 ・JR中央線／総武線「飯田橋駅」より徒歩約14分 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給35万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万5639円～月9万5382円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    Ｃｒｏｗｎ　Ｃａｔ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿西1-33-18コート代官山904
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ITコンサルタント※事業部長候補◆在宅可／経営～組織課題解決・組織づくりをリード／年収1,000万～
      □■会社づくりに参画いただける方を募集／ビジネス×テクノロジー×クリエイティブを駆使し新しい価値を創造するカルチャーデザインカンパニー■□ ■業務概要： プロジェクトに入りながらBusiness Design事業部の売上を立て、組織作りをお任せします。 既存のパイプラインを生かして拡大していくことや、新規案件獲得も担当いただきます。 ■業務詳細： ◇事業部全体のマネジメント ◇当社全体の経営戦略立案 ■コンサルティングプロジェクト例： ・大手不動産会社の新規事業立案 ・広告代理店企業の新規事業立案 ・大手人材会社の新規サービスのプロダクトマーケットフィット（事業推進） ・官公庁系の案件 ※BPR／システム導入などの案件も多数ございます。 ■就業環境： ＜自由度×柔軟性＞ 他コンサルファームと比べると、より自由に自分のアイデアや手法を積極的に試せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-11-2 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～2,000,000円 ＜月給＞ 800,000円～2,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント＜マネージャー＞◆在宅可／システム導入・DX案件メイン／経営～組織課題解決をリード
      □■ビジネス×テクノロジー×クリエイティブを駆使し新しい価値を創造するカルチャーデザインカンパニー■□ ■業務概要： マネージャーとして、大手企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントの経営・事業・組織課題の解決にコンサルタントとして携わっていただきます。 ※システム導入のPM／PMO業務や、DX案件のコンサルタント業務などのプロジェクトを中心に担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントとのコミュニケーション ◇会議への参加と議事録の作成・資料作成（PowerPoint／Excel） ◇リサーチ業務 ◇事業戦略立案、実行支援業務 ■コンサルティングプロジェクト例： ・大手不動産会社の新規事業立案 ・広告代理店企業の新規事業立案 ・大手人材会社の新規サービスのプロダクトマーケットフィット（事業推進） ・官公庁系の案件 ※BPR／システム導入などの案件も多数ございます。 ■キャリアパス： コンサル以外にもCSOや事業部長、新規事業開発など幅広いキャリア構築が可能です。 ■就業環境： ＜自由度×柔軟性＞ 他コンサルファームと比べると、より自由に自分のアイデアや手法を積極的に試せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-11-2 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 580,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SHOWROOM株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ10F・11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】ライブ配信サービスのグロースディレクター◇イベント企画・グロース担当/KPI分析など
      【SHOWROOM内イベントを企画から推進まで一気通貫で担当／ユーザー課金・売上向上をデータ分析でドライブ／数字に向き合いながらプロダクト成長を体感できる企画ポジション】 ■業務内容 SHOWROOMのユーザー数ならびに売上向上のためのイベント企画立案、各種ディレクション含めて一気通貫で業務を行っていただける方を大募集します。 ■具体的には： ・SHOWROOM内で開催される各種イベント企画～推進 ・ユニークユーザーの課金転換＆向上施策立案 ・各種KPI管理と分析、など ■就業環境 ・フレックスタイム制 ※業務/グレードにより異なる ※標準となる1日の労働時間：8時間（※当社規定による） ※部門によりコアタイムあり、始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねる（当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり ・時間外/深夜/休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,666円～333,333円 その他固定手当/月：58,334円～250,000円 固定残業手当/月：90,001円～250,001円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,001円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■その他固定手当て：月額成果給 ■給与改定：年2回（5月、11月）変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ■賞与：年2回（6月、12月）経験、業績、貢献に応じて当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • iOSアプリエンジニア◆ライブ配信サービス「SHOWROOM」◆新規機能の開発や既存機能の改修など
      【ライブ配信プラットフォーム「SHOWROOM」展開／フレックス／新規機能の開発や既存機能の改修など】 ■業務内容 今回は、当社の根底を支えているライブ配信サービス「SHOWROOM」を更に成長させていくため、 ユーザーとのインターフェースを担うiOSアプリエンジニアを募集いたします。 SHOWROOMのiOSアプリは ・RTMPでのライブ配信、動画視聴プレーヤーの開発 ・カラオケ機能 ・コラボ配信 ・ライブ画面でのアニメーションの再生 ・アニメーション再生 等、様々な事に取り組んでいます。 等、様々な事に取り組んでいます。 ＜具体的には＞ ・新規機能の開発や既存機能の改修 ・バグ改修やリファクタリングの実施 ・ユーザー問い合わせの対応 ・デザイナー、プロダクトチーム、QAチームとの連携 ・アプリのリリース作業 ・コードレビューの実施 ・CI環境を含む、アプリ全体の管理 ・リリーススケジュールの調整 何をどう作るのか、エンジニア主導で動く部分も多いため 自らの意思を持ってサービスを作り上げていけるような方を重用しています。 ■開発体制について ・新機能開発プロジェクトなどで他のプロダクトチームやデザイナー、QAチームとのフラットにコミュニケーションを取ることができ、エンジニアからもプロダクトや業務の進め方に関しての改善点を発信しやすい環境です。 ・新しい技術やツールなども導入しやすいため、新しい技術に興味があったり、業務や開発の効率化を進めたい人も、アプリや開発に取り入れることができます。 ■SHOWROOMのiOSアプリの実装 ・主にSwiftで実装されており、一部配信処理や配信中のアニメーション処理などにC++やOjective-Cが使用されています。 ・UI実装はSwiftUIとUIKitのハイブリッドな実装になっています。 ・アーキテクチャはMVVMが中心になっています（歴史のあるアプリなので、一部MVCで実装されており、FatViewControllerになっている箇所があります。その解消がiOSアプリの課題の1つです）。 ・使用している主要なライブラリは、Swift ConcurrencyやCombineを使っており、ツールは、XcodeGenやFastlaneなどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,250円～773,500円 その他固定手当/月：116,250円～331,500円 ＜月給＞ 387,500円～1,105,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■その他固定手当て：職務給※時間外割増賃金（45時間相当分）に代えて支給 ■給与改定：年2回（5月、11月）変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ■賞与：年2回（6月、12月）経験、業績、貢献に応じて当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｃａｒａｍｏ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区東1-2-20
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】商品MD・生産管理【週２在宅／未経験歓迎】◆ 藤巻百貨店＜顧客と作り手をつなぐECショップ＞
      ★未経験歓迎★【正社員】＼週2在宅／藤巻百貨店の商品開拓営業（バイヤー）・商品MD・生産管理ポジション募集♪【完全週休二日制】★在宅勤務可★＼土日祝休み／人気ECサイトのMDポジション★高年収★【社会保険完備】＼転勤なし／ ＜人気EC「藤巻百貨店」を軸に、日本屈指の職人・クリエイター500超と共創。約70万件の顧客購買データを活用し、CENTENAなど独自の視点でライフスタイルを提案するD2C企業です。＞ ■業務内容： 商品づくりの中心に立ち、顧客の声と作り手の技をつなぐ商品開拓営業（バイヤー）・商品MD・生産管理ポジションです。 ■業務詳細： コンテンツ編集・マーケター、職人と連携し「本当に欲しい商品」を企画・開発し、生産スケジュールや品質をマネジメントをご担当いただきます。 売れる仕組みと藤巻百貨店らしい切り口、作り手の魅力が両立する“ものづくり”を支えます。単なる“仕入れ”ではなく、顧客データに基づいた商品・別注企画立案、在庫・生産戦略まで、モノづくり全体に関われる裁量の大きい環境。 目利きと段取り力を武器に、自らブランドを育てる喜びを実感できます。 ■入社後の流れ： 入社後3～6ヶ月の試用期間で各種研修・OJTをしながら、業務を身につけていただきます。 ＜各種研修＞ ・新入社員研修 ・理念研修、サービス研修、システム研修 ・店舗販売研修（約7日） また、試用期間中には全職種共通のデジタルマーケティング用語、HTML・CSS知識、会社説明など、仕事をする上で必要な基本知識を身につける事ができます。 ■組織構成： 商品MDチームは、リーダー1名、メンバー3名が在籍しており、20代後半の社員が活躍しています。 顧客体験を加速し、藤巻百貨店らしい商品開拓と在庫調達を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：渋谷区 渋谷3丁目27‐11 祐真ビル本館6階　株式会社caramo 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間32時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※但し、能力や役割貢献に応じて適宜実施することがあります。 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【採用・総務人事】ヒトで会社を強くする！あなたの目利きと熱量が未来をつくる
      ＜人気EC「藤巻百貨店」を軸に、日本屈指の職人・クリエイター500超と共創し、70万件の顧客行動データを活かすD2C企業。若手も企画から経営まで裁量を持って挑戦できます。＞ ■業務内容： 人気ECサイト「藤巻百貨店」を運営する当社は、今年8月で設立10周年を迎え、次の10年に向けた組織づくりを本格始動します。 その中核となる“人と組織を動かす”総務人事を募集します。 ■業務詳細： 採用（中途/アルバイト/新卒）や育成・評価制度設計など、人と組織の可能性を引き出す仕組みづくりをお任せします。 経営層と直接やり取りしながら「いい人が、長く活躍できる組織」を創っていくポジションです。 媒体戦略、面接設計、オンボーディングや能力開発プログラムの企画・推進も含めて、採用～定着まで一貫して関われます。 戦略人事として“人で会社を強くする”喜びを感じられるフィールドで力を試してみませんか？ ■入社後の流れ： 入社後3～6ヶ月の試用期間で各種研修・OJTをしながら業務を身につけていただきます。 ＜各種研修＞ ・新入社員研修 ・理念研修、サービス研修、システム研修 ・店舗販売研修（約7～10日） また、試用期間中には全職種共通のデジタルマーケティング用語、HTML・CSS知識、会社説明など、仕事をする上で必要な基本知識を身につける事ができます。 並行して実務OJTも実施いたしますので、まずは採用業務を中心とした総務業務を身につけていきます。 ■組織構成： 管理部は部長1名、担当者1名の合計2名（男女比＝5:5）が在籍しており、どちらも40代です。 経営層と直接やり取りしながら「いい人が、長く活躍できる組織」を創るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：渋谷区 渋谷3丁目27‐11 祐真ビル本館6階　株式会社caramo 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間32時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※但し、能力や役割貢献に応じて適宜実施することがあります。 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビングコーポレーション

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷4-2-12EDGE南青山2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷駅】企画広報・営業事務 ◆年商1兆越えの飯田G／土日祝休み／残業15h／リモート／住宅手当あり
      • NEW
      【年商1兆越えの飯田G／土日祝休・平均残業15h／デザイナーズ物件×特許取得の独自工法で人気の高いマンション】 ディベロッパー企業での企画広報・営業事務に関する業務をお任せいたします。企画広報業務と営業事務業務の割合はおよそ半々となり、業務の幅が広く、新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ■業務詳細： ・企画広報／Webマーケティング（SNS運用) ・営業事務および営業支援業務（自社開発高級賃貸の顧客対応など） ■働き方： 年間休日は125日、土日祝休みの完全週休2日制を導入しています。 残業も月9～12時間程度と少なく、繁忙期でも30時間以下にのため、メリハリをつけて働ける環境です。社内はフラットで風通しが良く、意欲があれば様々なことにチャレンジできる「第二創業期」ならではの活気があります。 ■当社の特徴： ★中途社員の割合が非常に高く、馴染みやすい環境です。また、オフィスカジュアル制度やフリーアドレスを導入しているため、重苦しさを感じにくい雰囲気です。 ★産休・育休の取得率の向上にも努めており、現在は対象者の8割が取得しています。ライフステージが変わっても安心して働ける環境を目指しています。 ＜特許工法×デザイン性の高さで人気マンション＞ 同社での開発エリアは東京（城南・城西エリア）・名古屋・福岡の駅から徒歩10分以内がメインとなります。スタイリッシュなデザインとして外壁には「コンクリート打ち放し」を採用しており、賃貸住宅経営で後に発生する外壁の張替、塗装等の修繕費を最低限に抑えることができます。 また、「TEN-FOUR CUBE工法」という独自開発技術を使い、建物の高さ制限のある地域にて、通常の3階建を4階建にすることで1フロア分の家賃収入を増やすことができます。エレベーターやベランダなども排除しその分広い空間も担保しているため、狭い空間に多くのフロア・部屋を携えることが可能、賃料収入が33%アップできる、投資の利益率が非常に高い建物を建てることができます。 ＜東証一部上場企業飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞ 年商1兆円を超える東証一部上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社で、安定した業績が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-2-12 EDGE南青山2F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当は分単位支給、月平均残業時間　15時間程度 ※業績賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅／リモート◎】意匠設計（自社開発RCマンション） ◆飯田G／50代活躍中／残業月15H
      【自社開発デザイナーズマンションの企画・設計ポジション／年商1兆越えの飯田G／土日祝休・平均残業15h／デザイン性の高さ×特許工法で人気なマンション設計に携わる】 ■業務内容： 投資用収益物件の開発・販売を行う当社にて、設計スタッフとして、下記の業務を行っていただきます。 ・自社開発の投資用マンション（壁式RC造）の企画・実施設計・意匠設計 ・JWCADオペレータ業務 ・特許を取得した建築技術、TEN FOURCUBE工法での設計業務 ＜ワンストップサービスで働きやすさ◎エリア展開で出張無し＞ 当社では土地仕入から建設・販売までをワンストップで提供しているため、設計業務も社内のやり取りのみで完結しているのも、働きやすさに繋がっています。 ＜特許工法×デザイン性の高さで人気マンション＞ 同社での開発エリアは東京（城南・城西エリア）・名古屋・福岡の駅から徒歩10分以内がメインとなります。スタイリッシュなデザインとして外壁には「コンクリート打ち放し」を採用しており、賃貸住宅経営で後に発生する外壁の張替、塗装等の修繕費を最低限に抑えることができます。 また、「TEN-FOUR CUBE工法」という独自の特許技術を使い、建物の高さ制限のある地域にて、通常の3階建を4階建にすることで1フロア分の家賃収入を増やすことができます。エレベーターやベランダなども排除しその分広い空間も担保しているため、狭い空間に多くのフロア・部屋を携えることが可能、賃料収入が33%アップできる、投資の利益率が非常に高い建物を建てることができます。 【好立地×ハイセンス物件】として、お客様に満足していただけているからか、入居率は96~97%をキープすることができております。 ＜東証一部上場企業飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞ 年商1兆円を超える東証一部上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社で、安定した業績が見込まれます。また、第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル９F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当は分単位支給、月平均残業時間　15時間程度 ※通勤交通費別途支給 ※業績賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキテクト

    放送・新聞・出版
    東京都港区芝大門2-11-8住友不動産芝大門二丁目ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都／港区】マーケティングリサーチマネージャー◆年間休日118日／スタンダード上場企業のＧ会社
      ■企業／求人の特色： ・スタンダード市場上場「株式会社ダイレクトマーケティングミックス」の関連会社。マーケティングリサーチ及びプロモ―ションのご支援を通じて顧客の事業や新サービスをサポートするお仕事です。 ■仕事の内容： ・当社のマーケティング事業本部にて、マーケティングリサーチ及びプロモーション業務をお任せ致します。 ・具体的には： 会場調査、オンラインリサーチ、ホームユーステスト、インフルエンサープロモーションを通じて、クライアント企業の新商品の開発のご支援を行っていただきます。デスクワークだけではなく、調査実施会場（調査実施会場は主に東京）に出向き、アンケートやインタビューを実施いただくこともございます。 ■配属先情報： ・マーケティング事業本部 ■特徴： ・少人数のチーム制で業務を行うため、距離が近く、仕事上の疑問や不安等も随時解消しながら業務に取り組むことができる環境です。 ・入社年月に関わらず責任者や執行役員に抜擢される社員もおり、早期のキャリアアップが実現できる環境です。 ・年に1度表彰式等で成果を称え、他部署と交流できる場もございます。 変更の範囲：■当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル8F 勤務地最寄駅：（都営地下鉄都営）浅草線大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当／月詳細：役職手当、残業手当（45時間相当）、深夜手当（20時間相当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円 その他固定手当/月：108,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：無し ・固定残業手当の相当時間：45.0時間～／月 ・固定深夜手当の相当時間：20.0時間～／月 ■昨年度賞与支給実績：なし※今後見直しの可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／港区】マーケティングリサーチ事業部◆スタンダード上場企業のＧ会社
      ■企業／求人の特色： ・※COO候補の求人※スタンダード市場上場「株式会社ダイレクトマーケティングミックス」の関連会社。マーケティングリサーチ及びプロモ―ションのご支援を通じて顧客の事業や新サービスをサポートするお仕事です ■仕事の内容： ・当社のマーケティング事業本部にて、営業責任者をお任せ致します ・新規案件の獲得や、既存クライアント企業への新提案等、売上の核となる業務を行っていただきます。クライアント企業との打ち合わせから、案件の運用／管理、納品まですべての工程を担っていただき、クライアント企業のご支援を行っていただきます。 ■配属先情報： ・マーケティング事業本部 ■特徴： ・少人数のチーム制で業務を行うため、距離が近く、仕事上の疑問や不安等も随時解消しながら業務に取り組むことができる環境です。 ・入社年月に関わらず責任者や執行役員に抜擢される社員もおり、早期のキャリアアップが実現できる環境です。 ・年に1度表彰式等で成果を称え、他部署と交流できる場もございます。 変更の範囲：■当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル8F 勤務地最寄駅：（都営地下鉄都営）浅草線大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当／月詳細：役職手当、深夜手当（20時間相当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：無し ・固定深夜手当の相当時間：20.0時間～／月 ■昨年度賞与支給実績：なし※今後見直しの可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＩ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,846名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【リモート可】社内SE（DX推進担当）◆グループ会社含めた財務会計システム刷新等◆残業15h程度
      • NEW
      【創業57年目、23年連続黒字を更新中の安定した経営基盤／離職率4％／研修制度なども充実◎】 ●全社的な変革を推進する手応えが得られます ●事業のコアメンバーとしての活躍可能 ●「会社全体のDXを牽引するリーダー」として、経験とスキルを活かし、事業の成長を加速させる仲間を募集します。 ■業務概要： 課題の特定と戦略策定： ・既存業務やシステムの分析から、DXのボトルネックを発見 ・全社的なDX戦略やロードマップの策定 変革の実行と推進： ・新規システムの導入、業務プロセスの自動化といった具体的な施策の企画・実行 ・プロジェクトの進捗管理や関係各所との調整 DX文化の浸透： ・研修やワークショップを通じて、全社的なDXマインドを醸成 ・最新技術の調査・導入検討 ■チーム組織構成： デジタルイノベーション技術部は全体で27名で、配属となるのは＜情報システムグループ＞です。 ・技術グループ：17名 ・情報システムグループ：9名 ※社内にない新しい技術にチャレンジしたい場合、チームで声を上げることができ、現実的に進めていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与　年2回（6・12月）※直近実績6ヶ月分 ■昇給　年1回（7月） ※その他固定手当＝裁量労働手当（15時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】ServiceNow導入コンサルタントリーダー◆顧客と深く長い信頼関係あり／安定感抜群◎
      • NEW
      【柔軟な働き方と自己成長ができる環境／直近賞与支給額6か月分／資格取得支援制度有（最大120万）／育休積極取得】 ■募集背景： ServiceNowのAI活用をビジネスの柱として準備を進めています。引き合いも出てきており、応えるための組織力強化が急務となっています。 ■ポジション概要： 単なるシステム導入ではなく、AIとServiceNowを融合させた検討から実行までを主導。新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、ビジネス拡大のコアメンバーとして活躍いただきます。 ■業務内容： ServiceNow導入コンサルタントのリーダーとして、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を最前線で推進していただきます。お客様の経営・業務課題を深く理解し、ServiceNowを最大限に活用した最適なソリューションを提案。要件定義から設計、導入、そして運用定着まで、プロジェクト全体を責任者として強力にリードしていただきます。チームリーダーとしてメンバーを指導・育成し、プロジェクトを成功に導きながら、顧客満足度を最大化することがこの役割の重要なミッションです。将来的には、ServiceNow領域のスペシャリストとして、新規顧客開拓や既存顧客深耕に向けたサービスラインの拡充にも貢献し、当社の事業成長を牽引していただくことを期待しています。 ■ポジション魅力： （1）「テンプレートの導入」から「アーキテクチャの創造」へ 「導入」ではなく「設計」を主導 既存テンプレートを流用するだけの仕事ではありません。AI専門部署の裁量を活かし、最新の生成AI機能（Now Assist等）をどう組み込むか、ゼロからアーキテクチャを描ける自由度があります。 （2）AI×ServiceNowの第一人者へ AI専門部署だからこそできる、ツールの限界を超えた高度な自動化を実装。市場にまだ少ない「AI実装に精通したServiceNowエンジニア」としての圧倒的な希少価値を築けます。 （3）技術でビジネスを創る手応え 新規ビジネスの柱として、自分の作ったソリューションが事業の成長に直結。ツールに使われるのではなく、技術を武器にビジネスを動かす実感をダイレクトに味わえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカンオリエンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都 新宿区中落合1-12-8　トーカン落合ビル
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設備・管工事施工管理（高月給57万円以上／土日祝休み）
      • 締切間近
      ■施工管理・現場代理人業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気設備工事または管工事における 施工管理・現場代理人をお任せします！ 資格を活かし、専門性を発揮できる環境です。 1億を超える大きな額の現場では常駐し、 1億未満の現場では複数人で兼任します。 ▼電気設備工事 受変電設備、幹線設備、 動力設備、照明設備など ▼管工事 空調・給排水衛生設備など ＜具体的には…＞ ＊見積もり・商談・工事フローの設計 ＊協力会社の調整・材料手配・予算管理 ＊Tfasを用いた図面関係のチェック・修正 ＊工程管理 ＊安全管理・労務管理 ＊現場への引き渡し・アフターフォロー 　…など！ ■メンバーのサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的な現場検査やメンバーの教育、 サポートなどをお願いします！ ＜具体的には…＞ ＊現場スタッフのマネジメント ＊入社したスタッフのサポート ＊メンター業務 ＊スタッフ教育サポート ＊施工中のトラブルシューティング 　…など！ 現場スタッフや顧客、他関連部署などとの 円滑なコミュニケーションや連携にも 繋がる大切な業務です◎
      東京都新宿区中落合1-12-8 トーカン落合ビル ＊西武新宿線「中井駅」徒歩4分 ＊都営大江戸線「中井駅」(A2出口)徒歩5分 ＊東京メトロ東西線落合駅（4出口）より徒歩11分
      月給57万1000円～85万8000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　30時間分を、月10万8000円～16万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    メリットメディカル・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿1-26-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【九州・福岡エリア】医療機器営業◆未経験から安定の医療業界へ！研修3か月◎◆外資系医療機器メーカー
      ～営業経験を活かせる／直行直帰型の営業スタイル／未経験からでも、医療業界に挑戦できる環境／土日祝休み～ ◆募集背景 当社では、グローバル戦略に基づく新製品の導入拡大や、 取扱製品・ビジネス領域の拡大が継続的に進んでいます。特に南日本リージョン（九州エリア）においては、 重点医療機関への対応強化や、きめ細かな営業活動の必要性が高まっており、 今後の事業成長を見据えた体制強化が求められています。そこで今回、既存メンバーの業務分担の最適化および エリア対応力のさらなる向上を目的として、 南日本リージョンを担当いただく営業メンバーを新たに募集することとなりました。成長フェーズにある組織の一員として、 事業拡大に主体的に関わっていただけるポジションです。 ◆業務内容 ・インターベンション領域およびクリティカルケア領域製品の営業 ・医療機関・代理店（新規／既存）への製品提案、導入・販売支援 ・医療関係者との関係構築およびニーズの把握 ・社内関連部署と連携した営業活動、目標達成への取り組み ・市場動向・競合・新製品情報の収集および社内へのフィードバック ◆働き方 ・直行直帰型の営業スタイル ・営業車貸与 ・目標訪問件数：5件／日 ・手術立ち合い：5～6件程度／月 ただし、長時間の立ち合いはなし ・夜間対応なし ※入社後は、製品知識・業界理解を深めるため、約3か月間の本社研修を実施します。 ◆部門構成および担当範囲 VIR営業部 部長1名／南日本リージョンリーダー1名／Salesメンバー4名（VIR営業部全体で19名） ・南日本リージョン（主に福岡を中心とした九州エリア）を担当 ・担当施設数：約50施設（うち重点病院 約20施設） ◆この仕事・当社の魅力 ・未経験からでも、医療業界に挑戦できる研修体制 入社後約3か月間の導入研修では、基礎から製品・医療知識の習得が可能です。 ・主体性・自発性が成長に直結する環境 成長期の組織だからこそ、行動や工夫が成果につながりやすい環境です。 ・若手リーダーを目指せるキャリア機会 異業界出身者が数年でリーダーへ昇進した実績もあります。 ・社会貢献と自己成長、評価がつながる仕事 医療現場への貢献が、自身の成長や報酬としても還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州・福岡エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号 新宿野村ビル39階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ・昇給・昇格：年1回 ・インセンティブ：年間目標達成時、年収の最大20％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊未経験OK】医療機器営業◆病院訪問なし／英語スキル活かせる／個人予算なし／転勤なし／働き方◎
      【販売サービス職の方も歓迎／英語スキルを活かせる／残業10h程度／土日祝休み／休日・夜間対応なし／転勤なし／個人ノルマなし】 ＼こんな方におすすめの求人です！／ ・英語スキルとコミュニケーションスキルを活かしたい方！ ・ワークライフバランスを整えたい販売サービス出身の方！ ・個人ではなくチームで目標達成を目指したい方！ ■概要： 医療機器メーカーや製造業者に対して、OEM提案を行っていただきます。病院などに提案をする一般的な医療機器営業とは異なるため、ワークライフバランスを整えながら就業できます！ ※OEMとは…自社製造の製品を他社のブランドとして製造すること。 ■業務詳細： ・自社製品販売のための企画を立案し、お客様（新規・既存）へ提案する。※新規飛び込みは基本ございません。 ・新規案件が進んでいるときは、お客様ならびに社内協業者と密に連携を行う。 ・お客様から頂く質問や要望、時にはクレームなどに対応する。 ・契約書や仕様書などの書類対応。 ・展示会へ製品を出店する際には、事前の打ち合わせや当日の対応も行います。 ・海外担当者とのMTGへの参加 ■具体的なイメージ： ・取扱製品：シリンジやバルブなどのディスポーザブル製品（＝使い捨て品）がメインです ・担当するお客様の数：一人当たり20～30ほど ・訪問先：医療機器メーカーの本社、製造所（工場）など ・商談形式：直近ではオンライン商談も多くなっています ■当ポジションの特徴と魅力： ・個人に数字はつかず、チームで目標を追うため、常にお客様志向で活動ができます！（目標達成時にはインセンティブ支給） ・競合も少なく、多種多様な製品群を揃えているため、顧客への提案のしやすさも特徴です！ ・メーカーのパートナーとして、新たな医療機器の誕生にイチから携わることができます！ ■働き方： ・平均残業：月10時間程度 ・土日祝休み・年休125日 ・リモートワーク可（試用期間後から利用可／1年目は週2日、2年目以降は週3日まで） ・休日・夜間対応なし ・出張：国内出張は月1～2回、海外出張は年1回程度 ■組織： 配属先にはマネージャー1名（40代女性）、メンバー1名（30代女性）が在籍。非常に穏やかで風通しが良く、いつでも相談しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル31F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 383,333円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年間のチーム目標を達成した場合にベース年収の20%を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    xxx株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-3-15BIZCORE渋谷5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】自社プロダクトエンジニア◆技術選定から携わる／宿泊業界導入数トップクラスのSaaS／土日祝休
      • NEW
      ◆3,500以上の施設に導入済の宿泊施設向けSaaS◇サービス業界のDXを実現！インバウンドも増加中・導入実績も多数・絶賛成長中◆ ■概要： 自社サービスである宿泊領域のSaaSプロダクト「HOTEL SMART」の新規機能開発をお任せします。 基本的に一人1機能を丸ごと担当いただくため、CTO相当の技術選定から実装、リリースまで、またバックエンドからフロントエンド、インフラまで一気通貫で担っていただきます。 CTOの右腕として、将来的には新規事業など全社的な開発にも関わりながら、プロダクトの中核を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇「HOTEL SMART」の新規機能開発・改修 ◇技術選定・アーキテクチャ設計・実装 ◇設計品質を担保するためのコードレビュー・設計レビューの実施 ◇バックエンド／フロントエンド／インフラのフルスタック開発 ◇ビジネスサイド（CS・営業）との協働による仕様策定 ◇チーム内のナレッジ共有・開発プロセス改善 上記について、ご経験やご志向に応じてお任せします。 ■『HOTEL SMART』について： ホテル業界の人材不足という社会課題に一手を投じるとともに、日本のおもてなし文化を損なわない滑らかな顧客体験を実現するプロダクトです。セルフチェックインシステムとホテル業務管理システムの2つの側面を持ち、セルフチェックインについては業界シェアトップクラス。国内観光需要、インバウンド需要が拡大していく中、今後も更なる拡大が見込める市場にビジネスを仕掛けています。 ■開発の進め方： 開発プロジェクトは開発チームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。 具体的には、CSや営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を行います。プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全て行っているので、お客様の声を感じながら開発を行うことが可能です。また、プロダクトの発展がお客様の業務改善や品質向上、売上向上に直結するため、大きなやりがいを感じられます。 ■開発言語： TypeScript、Vue.js、PHP、JavaScript、Go言語、SaaS、Ruby
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,312円～939,653円 固定残業手当/月：197,688円～330,347円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 760,000円～1,270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年1回（8月） ※2か月分（初年度は賞与はなし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社プロダクト】開発エンジニア／上流～実装◆宿泊業界のDXを実現するSaaS事業◆創業以来黒字経営
      ◆2,000以上の施設に導入済の宿泊施設向けSaaSツール／某テーマパークーホテルも導入済／100％自社プロダクト開発／100％自己資金経営／昨年度過去最高売上を記録◆ 入社後はまず自社サービスである宿泊領域のSaaS事業「HOTEL SMART」の新規機能開発を上流工程から実装まで一気通貫でご担当いただきます。 モダンな技術も積極的に取り入れる風土がありますので、CTO相当の技術選定などに携わる機会もあります。 ■ご志望・適性に応じてお任せすること： 現在以下のような領域の技術課題があり、課題解消に取り組んでいただきたいと考えています。 ※すべてを網羅している必要はございません。1つでもピンとくるものがあれば面接の中でお話しいただければと思います。 ・ベースクラス設計 ・クラウドインフラ設計 ・アーキテクチャ選定 ・チームビルディング ・Node.js + Typescript ・Androidアプリ、IOSアプリ開発 ・IoT（特にNFC, Bluetooth）関連開発 ・抽象的な要求から最善策を検討し実行する ■業務の魅力： ・toB、toCの両側面を持つプロダクトのため、社会に対して幅広く価値提供できるプロダクトに携わることができます。 ・プロダクト立ち上げから開発をリードしてきた経験豊富なCTOと近い距離で協同できます。 ・web開発をベースとしながら、IoT機器との連携やハードウェア制御、スマホアプリ開発など興味関心に応じて幅広い技術に携わることができます。 ・CSや営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を行います。 ・プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全て行っているので、お客様の声を感じながら開発を行うことが可能です。また、プロダクトの発展がお客様の業務改善や品質向上、売上向上に直結するため、大きなやりがいを感じられます！ ■開発組織について： CTO1名（30代後半）、開発職5名（20代3名、30代2名／）、デザイナー2名（30代）の計8名で構成されております。 ■キャリアパス： 将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,762円～347,745円 固定残業手当/月：83,238円～122,255円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年1回（8月／入社2年目より2か月分支給） ■昇給：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    叶デザイン株式会社

    建築設計事務所
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-10プランドール恵比寿7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】マンションの意匠設計★面接1回／資格不問／転勤なし／賞与2回／平均残業月20H／土日祝休み
      ～自身のアイデアを発揮して外観デザインから間取りまでの設計／マンション等を創造するデザインオフィス／土日祝休み／残業時間20時間程度～ ■募集概要： 新築マンション・建物等を創造するデザインオフィスの当社にて、意匠設計の担当者を募集いたします。お客様からの案件受注量増加に伴う増員募集でございます。 ■業務詳細： 設計担当者として、クライアントのご要望に応じて外観デザインから間取りに至るまでの意匠設計の主担当をお任せいたします。 既に制約済案件の設計・監理業務のみでなくボリュームプラン等の作成が出来る方は、案件受注など営業的な側面からもご担当頂きたいと考えております。 ■ポジションの特徴： ・顧客：弊社と取引のあるディベロッパー様がメインです。施工実績をご評価いただき反響的にご依頼をいただいてます。 ・担当エリア：都内（23区内）が中心となっております。 ・現地訪問：お客様とのお打ち合わせの際に発生します。直行直帰可能ですので柔軟に働くことができます。 ・サポート体制：社内には設計補佐が在籍。現場管理などは外注しており、一人当たりの業務量が適正化されております。 ■本ポジションの魅力： ・顧客ニーズに寄り添って外観デザインから間取りに至るまで0→1でのデザイン設計ができます。 ・設計開始から竣工迄を一人の担当者が担うため、完成までの全工程に関与でき、オリジナリティを生かせ、創る喜びを感じることのできる環境です。 ■組織構成： 現在のメンバー構成は6名です。年齢は20代～40代が中心で、少数の組織なので社内は風通しがいい環境です。 現在２名の１級建築士が担当者として在籍しており、３名の将来担当者候補、１名の補助業務専門の方の構成です。 ■当社の魅力： クリエイティブなデザイン力と革新的なアイデアによる高品質なサービスです。幅広いデザインニーズに対応し、お客様の要望を的確に理解し実現します。一流のデザイナーとチームワークを重視し、常に最新のトレンドに敏感なデザインを提供します。お客様のビジネスを成功に導くパートナーとして、信頼と満足を追求します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-10 プランドール恵比寿7階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜恵比寿/未経験歓迎＞事務（資料作成・申請業務等）◆転勤なし／土日祝休／残業ほぼなし／勤務形態相談可
      ～CAD未経験からスキルを磨いていける環境◎／20代の若手社員が多く在籍／時短勤務・週1～3日、1日5時間以上からの勤務形態も相談可能！／設計職へのステップアップもできる環境！／マンション等を創造するデザインオフィス～ ■募集概要： 建築の意匠設計を行う設計事務所である当社にて、建築意匠設計担当の補助として事務職を募集します。 ■業務詳細： Word、Excel等を使用した申請用資料作成が主業務になります。 その資料を基に直接諸官庁申請補助をしたり、資料作成のための調査も行います。 担当建築士の指示のもと動きますので未経験でもご安心ください。 CADが使用できる場合は、設計図面の作成もしていただきます。 ■組織構成： 現在のメンバー構成は年齢は20代～40代が中心で、少数の組織なので社内の風通しはよいと自負しております。 現在2名の1級建築士が担当者として在籍しており、3名の将来担当者候補、1名の補助業務専門の方の構成です。 今回は補助業務専門の方の募集を意図しておりますが、将来設計担当としてやっていきたいという方も当然歓迎いたします。 ■企業の魅力ポイント 残業ほぼなしで働ける環境が整っています！ 叶デザイン株式会社は、新築マンション、建物等を創造するデザインオフィスです。 ■キャリアパス： 建築経験の学歴が無い・実務経験がないと技術面や法令面などなかなか初めは専門的な面で不安なことと思いますが、モデルケースの方は職業訓練で数か月CADを学ばれ、全く設計関係のお仕事は未経験でした。入社後は、約1年程度で設計補助的な業務は凡そ覚え、今では皆から頼られるメンバーとなってくれています。仕事のレベルアップと共に昇給もいたしました。未経験からでもしっかりとステップアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-10 プランドール恵比寿7階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： CAD利用経験（研修のみ）あり・設計経験なし／入社2年目／年収約425万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンシスコン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都台東区台東4-9-2阪急阪神上野御徒町ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 事業開発／通信困窮者向けレンタル携帯・Wi-Fi事業の販路拡大がミッション◆転勤無／福利厚生◎
      ★業績急拡大中・”通信困窮者”向けレンタル携帯・WiFi事業の更なる売上拡大へ向けた販路拡大がミッション／経営直観／転勤無★ ■ミッション： 当社は、レンタル通信事業を通じて「通信で、誰も孤立しない社会を創る」ことを目指しています。本ポジションは、私たちのサービスをより広く・深く本当に必要とする人へ届けるために、事業の頭脳となり、Go-to-Market戦略の再設計から、収益モデルの最適化～新たなアライアンスの構築まで、事業成長のすべてをリードする役割を担います。 ■業務内容： 「レンタル携帯」「ポケットWi-Fi」を基盤に、新規チャネルの立ち上げや制度連携の設計などを担う役割です。 （1）事業開発 ・セグメント定義と提供価値の再設計（誰に、どんな価値を、どう届けるか） ・用途別の「勝ち筋」の明確化（就労、住居、債務整理、教育他） ・高速でPDCAを回すための料金／与信／回収の実験設計（A／Bテスト等） ・パートナー別の申込フロー最適化による顧客体験の向上 （2）アライアンス（代理店／FC／RS） ・0→1のチャネル立ち上げ（ターゲット選定→アプローチ→PoC→本契約→スケール） ・パートナーがWin-Winとなる契約スキームの設計（レベニューシェア、インセンティブ等） ・パートナーの成功を支援するイネーブルメント（営業資料、勉強会等） ・品質／コンプライアンス運用の設計 （3）官公庁（厚労省等）との連携推進 ・政策／制度ヒアリングと、それを起点とした新たな事業機会の創出 ・自治体での実証実験の推進と、成功モデルの横展開 ■魅力： □経営直下の裁量…社長直下で、戦略立案から実行までを一気通貫でリードできます。あなたのアイデアと行動がダイレクトに事業の成長に繋がる環境です。 □0→1→10の手触り感…正解のない市場で、事業モデル／業務フロー／パートナーシップの形まで、すべてを自分の手で創り上げる初期メンバーとしての経験を積めます。 □社会インパクトと事業成長の両立…通信窮者を支援するという社会貢献性と、ビジネスとしての収益モデル構築という、両方のやりがいを追求できます。 □希少な官民連携の経験…自治体／中央省庁／民間パートナーを巻き込んだ、市場価値の高い「ソーシャルセクターでの事業開発経験」を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～405,000円 固定残業手当/月：71,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自治体向けアライアンス営業／通信困窮者向けレンタル携帯・SIM事業＜社会課題を解決する仕組みづくり＞
      ★業績急拡大中・”通信困窮者”向けレンタル携帯・WiFi事業の更なる売上拡大へ向けた販路拡大がミッション／自治体向けセールス／転勤無★ ■ミッション： 当社は、レンタル通信事業を通じて「通信で、誰も孤立しない社会を創る」ことを目指しています。本ポジションはその第一人者として、行政や支援機関を巻き込みながら、本当に助けを必要とする人々にサービスを届けるための仕組みそのものを構築いただくことを期待しています。 ■業務内容： 当社の「レンタル携帯」「ポケットWi-fi」事業をオフラインチャネルを通じて拡大するミッションを担います。自治体向けに、単に商品を売るのではなく、社会課題を解決するための「仕組み」を設計～実行いただきます。 （1）官公庁との連携推進 ・政策／制度ヒアリングとサービスへの反映 ・自治体での実証実験の推進（標準フロー設計、改善立案） ・現場担当者が迷わず使えるガイド資料作成（Q&A、配慮事項など） （2）自治体／社会福祉関連機関の開拓と関係構築 ・インパクト最大化のためのアカウントプラン策定（都道府県→市区町村等） ・アポイント～サービス説明会の実施 ・現場の声を吸い上げ、相談時のトーク例作成やオペレーション設計 ・初期の同行支援や、難易度の高いケースへの個別対応 （3）パートナー（代理店）網の拡大 ・パートナー候補のリストアップと選定（就労支援、家賃保証、NPOなど） ・アポイント～提案、代理店契約の獲得 ・パートナー向け支援ツール作成（営業資料、NGトーク集など） ・パートナー毎の品質管理と改善レビュー ■魅力： □経営直下の裁量…社長直下で、戦略立案から実行までを一気通貫でリードできます。あなたのアイデアと行動がダイレクトに事業の成長に繋がる環境です。 □0→1→10の手触り感…正解のない市場で、事業モデル／業務フロー／パートナーシップの形まで、すべてを自分の手で創り上げる初期メンバーとしての経験を積めます。 □社会インパクトと事業成長の両立…通信窮者を支援するという社会貢献性と、ビジネスとしての収益モデル構築という、両方のやりがいを追求できます。 □希少な官民連携の経験…自治体／中央省庁／民間パートナーを巻き込んだ、市場価値の高い「ソーシャルセクターでの事業開発経験」を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～405,000円 固定残業手当/月：71,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＫＬＵＳ

    不動産管理
    東京都豊島区南大塚1-4-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】賃貸管理◆土日祝休み×残業20H以内／10時始業／業界注目インバウンド向け賃貸サービス
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎◎年収500万～／業界注目のインバウンド向け賃貸サービスを提供／土日祝休み×残業少なめ◎働き方改善／管理業務を通じてスキルUP～ ■業務内容 不動産管理会社向け自社サービスの管理業務をご担当いただきます。 当社では、これまで一連の管理業務については業務委託先である子会社が実施していましたが、その業務フローの設計や効果分析等の管理は当社で行っており、責任者としてこれらの管理業務を行っていただきたいと考えています！ 《具体的な業務内容》 賃貸物件の入居申込から契約・入居管理・更新・解約退去の一連の管理業務をお任せいたします。 まずは、現状の業務を理解していただき、業務フローの見直しや管理ダッシュボードの作成、現場への周知徹底を行っていただきます。 ■当ポジションの特徴 ご経験に沿って業務をお任せしていき、ゆくゆくは会社のコアメンバーになっていただくことを期待します。 不動産賃貸業界は、取り扱う情報の数と量が多く、業務効率化が企業経営の重要課題となります。その重要課題をどのように解決するかを考えて実行することは処理業務ではなく、創造業務です。 また、当社は多数の外国籍の方々と契約をしており、その対応にAIツール等を採用した管理体制の構築を検討しており、そのメンバーになっていただきます。 ■当社の特徴 ◎外国籍の方が賃貸物件に申し込む際、当社が借主となる契約方式を採用 ◎オーナーや管理会社は、外国籍入居者との直接契約不要で安心 　この仕組みは、業界初の先駆的サービスとして高く評価されています 　従来の不動産賃貸の仕組みを変えることで、業界の新たな入口を開きました ◎外国籍の長期滞在者（就学・就労目的）の増加が見込まれ、ポジティブな経営環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚1-4-22 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/巣鴨】法人営業（不動産管理会社向けサービスの提案）◆職種未経験歓迎／土日祝休み×残業少なめ
      ～業界注目！インバウンド向け賃貸サービスを提供／土日祝休み×残業少なめ◎働き方改善／管理業務を通じてスキルUP～ ■業務内容 不動産管理会社向けの法人営業スタッフとして、当社のサービス導入はもちろん、管理会社の外国籍賃貸を成功に導く専門家であり同伴者としての役割をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 まずは、取引先となる管理会社の拡大がミッションとなります。 当社のサービスは、業界の先駆け的存在ということもあり、初回の営業では1時間程度のプレゼンでその内容にご理解と期待を得る必要があります。 また、マーケティングの戦略や戦術についても、立案の過程から携わっていただきます。 《このポジションの魅力》 現在、代表が全ての法人営業を担当していることから、代表の隣で事業やサービスについての必要なキャッチアップができ、営業責任者のポジションに挑戦できます！ また、既存および候補を含め、取引先は管理戸数1万戸以上の管理会社が大半で、会社で働くというよりも「業界を創る感覚」で仕事ができます。 ■同社の提供サービス例 【WAKLUS HOMEPASS（インバウンド賃貸サービス）】 外国籍の方専用の賃貸支援サービスです。 WAKLUSが物件を借り上げ、外国人入居者に転貸する「借上代行方式」であり、入居前から退去まで、生活面も含めたトータルサポートを提供しています。 【借上代行サービス（転貸借形式）】 オーナーや管理会社が外国語対応不要で安心で、賃料未払い/原状回復などのリスクをWAKLUSが負担し、外国籍入居者との契約はWAKLUSが行うため、管理が簡素化されるメリットがあります。 【法人向け住居支援サービス】 学校法人・企業・士業などが外国籍の学生・スタッフを受け入れる際の住居手配を支援し、入国前からの問い合わせにも対応が可能です。 ※参考URL：https://waklus.co.jp/ ■当社の特徴 ◎外国籍の方が賃貸物件に申し込む際、当社が借主となる契約方式を採用 ◎オーナーや管理会社は、外国籍入居者との直接契約不要で安心 　この仕組みは、業界初の先駆的サービスとして高く評価されています ◎外国籍の長期滞在者（就学・就労目的）の増加が見込まれ、ポジティブな経営環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚1-4-22 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌａｚｏ

    設備管理・メンテナンス
    【本社】東京都三鷹市中原3-11-4 センチュリー三鷹1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／土日祝休／年休125日～／ほぼ定時退社／在宅可
      主にお任せするのは、図面作成や官公庁に提出する電力申請に関わる各種手続きに関わる事務業務。社内の施工管理と連携しながら、業務をサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ■ JWCADを使用した図面の作成・修正（基本的にはAutoCADを使用中） ■ 材料発注（施工管理からの依頼をもとに手配） ■ 官公庁へ提出する工事関連書類の作成・整理 ■ 工事見積・契約書作成のサポート　など 社内だけでなく、お客様や協力業者など社外とのやり取りする機会も多いポジションです！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもと、一連の業務の流れを覚えていきます。まずは業務で必要なJWCAD操作や書類作成など、できることから少しずつ習得していきましょう。社内の施工管理とも協力しながら、無理なくステップアップしていける環境です！ ＼ 魅力POINT！ ／ ★ 繁忙期以外は基本定時退社！ ★ 独り立ち後は在宅での勤務もOK！
      ■本社 東京都三鷹市中原3-11-4 センチュリー三鷹1F ※最寄：京王線「つつじヶ丘駅」「三鷹駅」「吉祥寺駅」
      ■月給30万円～40万円＋賞与年2回 ※上記月給には一律の月10時間分の固定残業代（3万円）が含まれます。超過分は別途支給します。
    • 電気設備施工管理／土日祝休み／年間休日125日～／賞与年2回
      ／ 　ニーズの高まりを背景に 　安定した需要あり！ ＼ 公共施設を中心とした太陽光発電システムの新設工事をメインに、既存の工場や店舗、商業施設への太陽光パネル設置工事や各種電気工事を担当します。 お任せするのは、施工管理としてのポジション。工程・原価・品質・安全・環境等の管理を担い、現場全体をコントロールしていただきます！ ▼現場は… ■ 東京都内が中心！社用車・マイカー利用可能 ■ 小規模なら複数件並行、大規模なら1～2件 ■ 管理する職人さんの人数は5～20名程度 ＜入社後の流れ＞ 入社後約1ヶ月間は、完成物件の見学や基礎的な事務処理の習得からスタート。その後は先輩社員に同行しながら現場の流れを学び、3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指します。また、電気工事士や電気施工管理技士など、仕事に関する資格取得もサポート！教材費や受験費用は会社が負担するため、働きながらスキルアップを目指せます！ ＼ POINT ／ ★ 直行直帰OK！出社はご自身のスケジュールに応じて 独り立ちした後は、ご自身の裁量にて仕事を回していくため現場への直行直帰でOK。ノートPCを支給しているため、現場や移動の合間にリモートで事務作業を進めることも可能です。スケジュールを自分で組み立てながら、出社や直行直帰など裁量を持って働ける環境です！ ★ 事務作業はしっかりサポート 太陽光発電システムは申請書類が多い分野ですが、書類作成の多くは事務スタッフがサポート。現場の施工管理業務に集中しつつ、事務作業のフォロー体制も整っています！ ★信頼関係のある職人と現場を進行 現場には自社社員のほか、協力会社の職人も在籍。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍していますが、すでに関係性が築かれているため、安心して現場を任せることができます！
      ■東京都内の施工現場 ※場合により、埼玉、千葉、神奈川、茨城などの案件もございます ※直行直帰・事務作業のリモートワークが可能です！ 【本社】東京都三鷹市中原3-11-4 センチュリー三鷹1F ※最寄：京王線「つつじヶ丘駅」「三鷹駅」「吉祥寺駅」
      ■月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※上記月給には一律の月10時間分の固定残業代（3万円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。
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    株式会社ルピナスファクトリー

    ITコンサルティング
    東京都豊島区南池袋2-48-3VORT池袋II4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】アプリエンジニア◇年休125日・残業20h以内／大手案件多数／上流案件から関われる
      【業界・職種未経験可／資格取得支援や書籍購入制度など社員を後押しする制度多数／年休125日以上／月残業20時間以内でメリハリのある働き方】 ■業務内容： （１）ITコンサルティング： 経験豊富なメンバーがWebサービスや基幹システムのコンサルティングをします。既存システムの分析やリプレースの場合には、プログラムの冗長性・保守性などのチェックを行い、システム監査も行います。 （２）システム開発 小規模から大規模プロジェクトまで経験豊富なメンバーが、企業様のシステムにあった開発手法により一括請負型やエンジニア常駐型でプロジェクトを成功に導きます。アーキテクチャのグランドデザインからアプリケーション開発まで幅広く対応可能です。 ■過去実績： ・中央官公庁 大規模基幹システム構築 ・不動産システム構築：コールセンター向けアプリケーション開発 ・保険会社向け基盤システム構築：フレームワーク方式設計・開発・保守 ・保険会社 支払システム構築：アプリケーション設計・開発・保守 ・製薬会社 人事管理システム構築：アプリケーション設計・開発・保守 ■開発環境 ※配属されるPJTにより異なる為、あくまでも一例です。 ・言語…Java、Kotlin、JavaScript等 ・フレームワーク…Spring boot、Jakarta EE、Vue.js等 ・DB…MySQL、DB2、SQLServer等 ・インフラ…AWS、Docker等 ・開発手法･･･ウォーターフォール、アジャイル ■働き方： ご入社後、ご自身で仕事を進めていただけるようになった場合には、配属されるPJTとの調整次第では、リモート勤務も可能です。 ■当社の特長： （1）上流から下流まで一貫してかかわることができる点 当社は、下流フェーズのみの案件はなく、要件定義や設計フェーズからかかわれるものがほとんどです。そのため、1次受けの企業でしかできない経験を当社でも積むことができます。 （2）短期PJTがない点。 当社で扱う案件のほとんどが、1年以上の期間を要するものとなります。 そのため、短期間で勤務先や働くメンバーが変わることはないほか、一人で現場に出ることはなく、必ず先輩社員や上司と担当しますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-48-3 VORT池袋Ⅱ 4F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて変動はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャンティサービス

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西新宿】採用コンサルタント／採用知見を活かし、外資・大手企業の採用課題を支援／英語活用◎／在宅可
      • NEW
      ◇◆採用戦略から運用まで一貫支援／英語力を活かして活躍可能／国内外のグローバル大手企業やカテゴリーキラー企業向けの採用ソリューションサービス／フレックス制×リモートで自由に働ける◎◆◇ ■業務内容： クライアント企業（主に外資系・グローバル企業）の採用活動において、採用戦略の立案から実行・改善まで一気通貫で支援します。単なるオペレーション代行ではなく、採用成果の最大化に向けたプロジェクト推進・意思決定に関与いただきます。 ■具体的には： ◇採用戦略・採用計画、業務設計の立案支援 ※中途採用及び新卒採用の支援業務の割合は、中途:新卒=9:1程度。 ◇選考活動支援（書類選考・スカウト・面接代行・バックオフィス支援） ◇レポーティング、営業活動サポート、プロジェクトマネジメント ◇各種社内業務、社内インフラ策定業務 ◇庶務業務、代表の各種サポート業務など ■クライアントについて： クライアントは外資系がメインとなり英語力を活かし活躍することができます。中途採用及び新卒採用の支援業務の割合は9:1程度です。 ■入社後のイメージ 入社後は既存プロジェクトに参画し、早期に一部採用業務をお任せします。 その後、経験・志向に応じて採用戦略立案やクライアント折衝の比重を高めていきます。 ■組織構成： 代表、社員4名、パートナー2名 ■働き方： OJT期間は原則出社ベースでの勤務ですが、業務習得後は在宅勤務と出社のハイブリッド勤務で、現メンバーは週4在宅・週1出社で勤務しています。 残業時間は10～20h程となります。 ■当社の特徴について 業務設計や検証はメンバーが担当、知識部分は代表がリードする等、一人で案件を抱えるのではなく、複数名のチームで担当することで、大手RPO（採用代行）には難しい細やかな対応や質の高いサービスを提供できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～500,000円 ＜月給＞ 325,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＲＯＴＳＵバイオサイエンス

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【湘南】＜線虫実験未経験歓迎＞研究員（博士）◆バイオセンサーを用いたがんリスク検査技術の研究開発
      【単なる実験担当ではなく、 研究テーマの設計から成果創出まで主体的にリードする研究者】 ■業務内容： ～がん早期発見を変える研究を、あなたが主導する～ HIROTSUバイオサイエンス株式会社では、線虫を用いたがんの一次スクリーニング検査 「N-NOSE」 の研究開発をさらに進化させるため、博士研究員2名を募集しています。 私たちの目標は明確です。 がんを「早期に見つけることが当たり前の社会」にすること。 その実現のために、線虫の嗅覚を利用した独自技術と、分子生物学・AI・データサイエンスを融合させ、 がん種特定精度とスクリーニング精度の飛躍的向上 に取り組んでいます。 このポジションでは、単なる実験担当ではなく、 研究テーマの設計から成果創出まで主体的にリードする研究者を求めています。 ■このポジションの魅力： ◎研究テーマの裁量：研究テーマの提案・設計・実行を主体的に進めることができます。 ◎研究から社会実装まで経験：研究成果が実際の医療検査として社会に実装されるプロセスに関われます。 ◎論文・特許創出を推進：学術論文、知的財産、共同研究など研究者としての実績形成を積極的に支援します。 ◎ディープテック・スタートアップのスピード：意思決定が速く、アイデアをすぐに研究へ展開できる環境です。 ◎グローバル研究コミュニティ：研究拠点は神奈川県藤沢市の湘南ヘルスケアイノベーションパーク（iPark）。100社以上の企業・研究機関が集まる日本最大級のライフサイエンス研究拠点です。 ■職務内容： ◇がん検出技術に関する研究プロジェクトの企画・推進 ◇実験設計およびデータ解析 ◇学術論文執筆・学会発表 ◇知的財産創出への貢献 ◇大学・病院・企業との共同研究 ◇AI／データ解析を活用した研究開発 ■企業の魅力： 当社は革新的ながんリスク検査「N-NOSE」を開発。受検者数80万人突破、国内外で特許取得。医療機関や研究機関との共同研究も進め、がんを恐れない未来を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南Ｒ＆Ｄセンター 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,227,460円～4,841,196円 固定残業手当/月：64,378円～96,567円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大神田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区丸の内1-11-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内／転勤無】総務事務◆工事の申請・契約対応◆年休123日・土日祝／有給平均11日／68歳定年
      【★40代50代も活躍★年休123日・土日祝／残業31.6ｈ／入社後定着率91.6％／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／ 当社は信和グループの一員として、マンション・オフィスビル・公共施設・介護施設など幅広い建築工事を手掛ける総合建設会社です！ ■仕事内容： 建設が進む自社物件に関する「書類作成・電話対応・見積作成」などの事務業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 工事原価管理、発注業務、請求書チェック、完成工事処理や現場事務所の手配など ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ★50代60代も活躍中です！★ ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数／ ◆残業31.6ｈ ◆年休123日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生： ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり5000円～1万円／月 ◆出産お祝い金：1人目10万／2人目20万／3人目50万 ■資格取得手当が充実！ 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～346,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数や資格の有無などに応じて前後します。 ■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月） ■ﾓﾃﾞﾙ年収：年収700万円／39歳／入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／転勤無】建築施工管理◆信和グループ◆年休123日・土日祝／有給平均11日／68歳定年
      【★40代50代も活躍★年休123日・土日祝／残業31.6ｈ／入社後定着率91.6％／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／／ 当社は信和グループの一員として、マンション・オフィスビル・公共施設・介護施設など幅広い建築施工を手掛ける総合建設会社です！ グループ全体で【売上1000億円超】を達成し、さらなる案件拡大・品質向上のため、建築施工管理の増員募集を行います。 ■仕事内容： 設計段階から完成まで、現場全体のマネジメントをお任せします。 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設・公共施設等 ＜具体的な業務＞ ・設計提案やレイアウト打合せなどの顧客対応 ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　 ・公共事業においては発注者の監督員や設計監理者との協議、監督官庁への諸届手続き　など ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3～4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています！ ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業31.6ｈ ◆年休123日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生： ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり5000円～1万円／月 ◆出産お祝い金：1人目10万／2人目20万／3人目50万 ■資格取得手当が充実！ 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～380,000円 固定残業手当/月：96,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数や資格の有無などに応じて前後します。 ■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月） ■ﾓﾃﾞﾙ年収：年収700万円／39歳／入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタディラボ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区南大塚3-1-12-1202
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「早稲田アカデミー個別進学館」の新校舎教室長※豊富なキャリアパス／教育のデジタル化を推進／働き方◎
      • NEW
      【業務概要】 教育ICTシステムの開発販売、EdTechサービスのコンサルティングを行い、ITを使い、教育業界のデジタル化を進めるべく、取り組んでいる当社。自社でも学習塾の運営を行い、教育業界に新しいサービスの形を提供すべく、事業を行っています。この度、新たに個別指導塾を立ち上げることとなり、その新校舎の教室長を募集します。 【主な業務内容】 当社がFC契約をしている早稲田アカデミーの個別指導塾「早稲田アカデミー個別進学館」の教室長をご担当頂きます。 ・時間割作成、時間講師のマネジメント、授業対応 ・売上管理、利益管理 ・保護者対応、生徒対応、3者面談、進路指導 ・入塾希望者への案内、入塾手続き業務　等 ※授業は、入塾したばかりの生徒が塾に慣れ、定着するまでの期間を行っていただくのがメインです。生徒が塾に慣れたら、他の講師に担当を交代していきます。それ以外は、時間割を編成した際に足りない部分の授業をご担当頂く形となります。(校舎運営がメイン業務となります。) 【運営する「早稲田アカデミー個別進学館」について】 難関校合格を目指すための個別指導塾となります。生徒は、苦手科目の克服や得意科目の更なる成績アップを目指し、目標校合格を目指して、通塾しています。対象学年は、小学4年生～高校3年生までです。中学受験、高校受験、大学受験のための進路指導、学習指導を行っています。講師1名に対し、生徒1～2名。同じ学年、同じ科目でクラスを組み、授業を行っています。 【魅力ポイント】「豊富なキャリアパス」 当社は、学習塾運営の他、教育ICTシステムの開発やEdTechサービスのコンサルティング等、多岐に渡り、教育に関連する事業を行っています。塾長からSVへのキャリアパスはもちろんのこと、他部門、他事業への挑戦も可能となっています。社員のライフステージの変化に合わせて、働き方や職種を変える等、当社内で希望のキャリアを叶えるための選択肢が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷4-37-18 いろは本郷ビル３階 勤務地最寄駅：丸ノ内線、大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＥＤ　ＴＯＫＹＯ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル13F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】WEBマーケティング◆SEO・SNS・広告運用◆デジタルサイネージ販売・レンタル事業
      事業拡大にてＩＰＯ準備中！デジタルサイネージ業界で急成長を続けているベンチャー企業◆多様なWEBプロモーションを駆使しBtoBマーケティングを推進／DX・SEO・CRMなど幅広いスキルが身につく環境です ■業務概要 当社が展開するWEBサービスにおける、BtoB領域向けのデジタルマーケティング及びプロモーション戦略の企画・運用をご担当いただきます。SEOやSNS、MA、CRM、SFAなど多彩な手法を用いて、クライアントの成果最大化を目指します。 ■業務詳細 Google、Meta、LinkedInなど複数媒体への広告出稿・運用、CPA・CPL・CVRなどKPI設計と効果分析、SEOを軸としたサイト流入増加施策、LP最適化・A/BテストによるCVR改善、MA（HubSpot、Marketo等）やCRM/SFA（Salesforce等）を活用したリード管理・ナーチャリング、MQL・SQL創出、BtoB商談創出を担います。その他、LTV向上のための顧客分析やレポーティング、営業部門と連携したマーケティング施策の企画・実行もお任せします。 ■扱うサービス LED TOKYO No.1をはじめとしたWEBプロモーション関連サービス、MA/CRM/SFAツールなど。 ■組織構成 マーケティング専任スタッフ6名、営業部門8名、分析担当2名など、計20名程度のチーム体制です。 ■業務の魅力 最新のDX・Webマーケティング手法を横断的に実践可能。成果に応じて裁量も拡大します。 ■教育体制 OJTや専門研修、外部セミナー参加など学習支援制度が充実。未経験領域も積極的にサポートします。 ■就業環境 10:00～19:00のフレックス勤務、リモートワークも相談可。JR最寄り駅から徒歩8分の好立地です。 ■想定されるキャリアパス デジタルマーケター、マーケティング責任者、DX推進リーダーなど多彩な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 DX推進・新しいWEB常識の創造を掲げ、業界の最前線でチャレンジできる企業風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル13F 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,800円～94,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,800円～394,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与補足…業績賞与は業績に応じて年1回支給、 インセンティブは業績に応じて3カ月に1回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【資格不問／年収600～】施工管理◆直取引の商業施設等へデジタルサイネージの販売・レンタル事業◆
      商業施設・駅・官公庁との直取引／デジタルサイネージの販売・レンタル事業を展開する上場準準備中のデジタルサイネージベンチャー企業◆屋内外問わず、大型イベント、商業施設、駅、官公庁など多岐にわたり、スケールの大きな案件をお任せ◆完全週休２日（土日祝）　 ■業務について 直取引を行っている商業施設・駅・官公庁へ、大型LEDビジョンや液晶パネル、音響機器、サーバー機器等デジタルサイネージの導入について、設営・施工・保守を一貫してお任せします。 ※案件規模によって、工事の外注を行うこともございます。 ■施工事例： ・「To Man Nai」MV 撮影／床用特殊型ビジョン ・IAIスタジアム／屋外用LEDビジョン ・三井デザインテックMIRISE／屋内用LEDビジョン等 ※映像制作・コンテンツ提案・販売（LEDビジョン）をワンストップで提供を行っているため、施工管理として、現場での業務のみならず、顧客折衝や折衝に基づいたフロー作成、社内外の調整など幅広くご対応いただきます。 ※ＬＥＤ資材は保有しているものです。 ■組織構成：30名（部長１名・メンバー29名） ※案件規模によって、工事の外注を行うこともございます。 ■魅力ポイント ・社内での設計・施工・保守の連携が強固なため、専門性を高めつつキャリアの幅を広げられます。 ・現場管理・工程管理・原価管理など、施工部門として大きな裁量を持ちながら業務を推進できます ■同社について LED TOKYO株式会社は、デジタルサイネージ領域で急成長するベンチャー企業です。LEDビジョンの販売・レンタルから、映像制作、撮影スタジオ運営までをワンストップで提供し、国内外の商業施設・展示会・エンタメ領域で300件を超える導入実績を持ちます。本社は渋谷区神宮前に構え、2015年設立以来、売上28億円（2024年10月期）まで拡大するなど、高い成長性が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル13F 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～458,400円 固定残業手当/月：118,000円～141,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■業績賞与：あり（業績に応じて年1回支給） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二期

    建築設計事務所
    東京都渋谷区神宮前5-2-18NIKIBldg
    • 設立 2014年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 経理（経験年数不問）／残業ほぼなし／土日祝休／年休130日
      • NEW
      【業務内容】 ・請求書・領収書の作成 ・振込処理（システムへの登録） ・公共料金の支払処理 ・社内経費精算の取り纏め ・ファイリング業務 ・PL／BSの作成・分析 ・試算表の作成 ・月次資料のまとめ ・役員に提出する資料作成 ・預金管理 ・決算に関わる税理士とのやり取り ・電話対応 ・来客対応など ※自社のみならず、グループ全体の経理をご担当いただきます。 不動産事業のほかに飲食事業、介護事業、車の輸出事業を行っており、 多彩な事業の経理の仕組みを学んでいただけます。 ★2025年度より新たに評価制度を導入。頑張りや成果が適正に評価される職場です。 【経験の浅い方へ】 入社後は、先輩社員の指導のもと、簡単なアシスタント業務からお任せします。 徐々に業務に慣れていただき、担当業務の幅を広げてください。 【経験豊富な方へ】 経験のある業務を中心にお任せするので、得意分野を活かしていただけます。 もちろん、経験者であってもサポートしますのでご安心ください。 【活躍の場が広がっている環境】 たとえば、資格取得を目指して勉強をしたり、社内の改善案を構築・提案したりと、一人ひとりのメンバーが目標を持って仕事に向き合い、活躍の場を広げている職場です。 自分次第で、どんどんステップアップを目指せます。
      【転勤なし】 ＜本社＞ 東京都渋谷区神宮前5-2-18 NIKI Bldg 「表参道駅」徒歩4分 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙
      ◆経理未経験者 月給25万円以上 ※固定残業代含む：20時間分・3万4500円～／超過分別途支給 ◆経理経験者 月給32万円以上 ※固定残業代含む：20時間分・4万4100円～／超過分別途支給 ※経験・スキル・資格などを考慮して決定します。 【試用期間6ヶ月】 ◆経理未経験者 雇用形態：契約社員 給与：月給23万7500円～ ※固定残業代含む／20時間分・3万2700円～／超過分別途支給 ◆経理経験者 雇用形態：契約社員 給与：月給30万4000円～ ※固定残業代含む／20時間分・4万1900円～／超過分別途支給
    • 管理部門スタッフ（総務）／未経験・経験の浅い方もOK！
      • NEW
      ◆総務担当として幅広い業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・健康経営優良法人認定取得にかかわる業務 ・福利厚生の管理 ・ITインフラなど、オフィス環境の整備 ・社内イベントの手配 ・備品管理 ・電話、来客対応 ・社外の広報担当とのやり取り ・取引先へ配布するための社内アイテム、社員向けグッズの企画（外注先とのやり取り） ・各種雑誌、メディアなどの取材対応 ・WEB広告に関わる広告代理店とのやり取りなど ★2025年度より新たに評価制度を導入。頑張りや成果が適正に評価される職場です。 【経験の浅い方へ】 入社後は、先輩社員の指導のもと、簡単なアシスタント業務からお任せします。 徐々に業務に慣れていただき、担当業務の幅を広げてください。 【経験豊富な方へ】 経験のある業務を中心にお任せするので、得意分野を活かしていただけます。 もちろん、経験者であってもサポートしますのでご安心ください。 【広報にもチャレンジしたい方へ】 「普段からSNSを使っている」、「文章を書くのが好き」といった方であれば、広報やクリエイティブの経験は問いません。未経験の方もぜひチャレンジしてください。 【二期について】 2014年の設立以来、不動産開発事業やマンションの リノベーション・再販事業を手掛けてきた当社。 2023年度は162億円だった売上が、24年度には211億円に到達し、 25年7月期は249億円を達成するなど着実に成長し続けています。 新たに拠点を開設するなど、さらなる拡大を図っています。
      【転勤なし】 ＜本社＞ 東京都渋谷区神宮前5-2-18 NIKI Bldg 「表参道駅」徒歩4分 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙
      月給25万円以上 ※経験・スキル・資格などを考慮して決定します。 ※固定残業代含む：20時間分・3万4500円～／超過分別途支給 【試用期間6ヶ月】 雇用形態：契約社員 給与：月給23万7500円～ ※固定残業代含む／20時間分・3万2700円～／超過分別途支給
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