232ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＴＯＫＹＯ　ＥＳＴＡＴＥ

リフォーム・内装・インテリア

東京都豊島区東池袋1-7-5池袋イースタンビル6F

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設立 2015年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【池袋／赤羽】不動産買取営業◆未経験・第二新卒歓迎◆LIXIL加盟店／インセンティブ有

【地域密着×LIXIL加盟／不動産の買取・再販に強み／福利厚生充実】 ■業務概要当社はLIXILグループのネットワークを活かし、不動産の買取・再販および売買仲介を中心に、不動産に関する幅広いご相談に対応しています。ご入社後は、東京都北区・豊島区・板橋区など城北エリアに密着した営業活動を行い、物件の仕入れや査定、契約実務を担っていただきます。 ■業務詳細・PC入力・メール、電話による追客業務・メール、電話による反響初期対応・事業計画書作成（フォーマットに数字を入力するだけです）・訪問査定・査定書作成・物件調査・契約書・重説等作成・不動産業者へ飛び込み訪問・成果や日報を当社導入システムへ入力等 ▼特徴・当社の買取案件はエンドから直接買うことがメインであり、大手建材メーカーLIXIL代理店の強みを活かし、買取再販にも有利に働きます。・独自ノウハウにより、北区・豊島区・板橋区では物件を専任で多数預かることができております。 ■組織構成勤務地は池袋本社か赤羽店のうちご自宅や希望勤務地を加味して決定いたします。営業は池袋に2名、赤羽に3名在籍しております。 ■就業環境・身体メンテナンス手当・レジャー手当など福利厚生が充実◎ ・産休・育休取得実績あり・行事休暇も取り入れており、家庭との両立も大事にしています。・完全週休2日制、残業20h以内程度とプライベートも大事にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力当社は東京都北区を中心に、豊島区・板橋区・練馬区・文京区エリアで不動産のプロフェッショナルとして売買・賃貸からリフォームまで、住まいに関する総合サービスを提供しています。 LIXILグループの一員として、誠実・地域密着をモットーに、安心・公正な取引のため、各種保証サービスも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-7-5 池袋イースタンビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤羽LaLaガーデン店住所：東京都北区赤羽2-7-1　ロールブラン赤羽6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ・役職手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルにより役職手当やインセンティブが加算されます。その他固定手当のうち、固定残業手当として38時間～41時間分、6万円～8万円を支給。超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都北区】不動産売買仲介営業◆未経験・第二新卒歓迎◆反響営業・リフォーム提案・子育て支援制度あり

【不動産売買仲介／LIXIL加盟の強み／100％反響営業／子育て中も活躍中】 ■業務概要大手建材メーカーLIXILの加盟店として、「不動産×リフォーム」の新しい住まい提案を強みに不動産売買仲介・買取再販事業を展開する当社にて、不動産売買仲介のコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細個人顧客への売買仲介業務をお任せします。・PC入力・メール、電話による追客業務・メール、電話による反響初期対応・お客様案内・オープンハウスの設営及び接客・訪問査定・物件調査・契約書・重説等作成・査定（訪問、机上査定）・物件資料作成（写真撮影含む）等 ■組織構成基本赤羽店への配属となります。営業は3名在籍しております。 ■就業環境・身体メンテナンス手当・レジャー手当など福利厚生が充実◎ ・産休・育休取得実績あり・行事休暇も取り入れており、家庭との両立も大事にしています。・完全週休2日制、残業20h以内程度とプライベートも大事にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力当社は東京都北区を中心に、豊島区・板橋区・練馬区・文京区エリアで不動産のプロフェッショナルとして売買・賃貸からリフォームまで、住まいに関する総合サービスを提供しています。 LIXILグループの一員として、誠実・地域密着をモットーに、安心・公正な取引のため、各種保証サービスも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤羽LaLaガーデン店住所：東京都北区赤羽2-7-1　ロールブラン赤羽6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：70,000円～140,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルにより役職手当やインセンティブが加算されます。その他固定手当のうち、固定残業手当として38時間～41時間分、6万円～8万円を支給。超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すきっと

居酒屋・バー

東京都八王子市子安町4-3-1

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都／八王子市】＼未経験歓迎／やきとりの名門秋吉八王子店の店長候補◆正社員/働き方◎

～業界未経験・職種未経験歓迎～正社員を目指す方方必見◆年末年始連休６～７日実績有◎11時半完全退勤で働き方◎店舗移動・転勤なし／残業ほぼなし◎ ■職務内容やきとりの名門「秋吉八王子店」の店長候補として従事いただきます。 ※未経験からでも応募ＯＫです！ ■職務詳細・やきとりを焼く、揚げ物、生野菜のカット等、盛り付け・調理補佐・接客対応など ※将来的には店長として活躍を期待しております。 ■組織構成正社員：2名（店長30代男性、メンバー30代男性）アルバイト：20名程度（ほとんど大学生です） ■入社後について先輩社員からＯＪＴにて業務を教わります。板場、焼き場、ホールを平行して対応いただきます。 ■勤務先についてやきとりの名門「秋吉八王子店」で就業になります。 ※やきとりの名門「秋吉」からフランチャイズで経営をしているため、店舗移動・転勤がございません。 ■働き方・残業少なく、23時30分には完全に退勤をしています。仕込み開始15:00→営業時間17:00→23:00閉店→23:30完全退勤（皆さんお店を出ています）・実働７時間・昼食（仕込みの時間）にお弁当の支給があります。・年末年始休暇：2025年は12月30日～１月４日までの連休でした。・転勤無 ■やきとりの名門「秋吉」について福井発祥の老舗チェーンで全国に展開する人気店です。最大の魅力は、炭火で一気に焼き上げる香ばしい串と、食べやすい小ぶりサイズを5本単位で提供する独自スタイル。秘伝のタレや調味料で多彩な味を楽しめ、定番の「純けい」や「しろ」など豊富なメニューが揃います。さらに、活気ある接客とリーズナブルな価格で、家族や仲間と気軽に楽しめる雰囲気が特徴。北陸のソウルフードとして愛され続ける、質・味・サービスにこだわった焼き鳥文化を体験できます。本来、「秋吉」の焼き手になるには１年間福井での修行、試験の合格が必要ですが、八王子店では、福井での修行を完了したの店長の承認で焼き手になることができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋吉　八王子店住所：東京都八王子市中町2-18 鶴屋ビル1F・2F 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・賞与：2回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タグピク株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル4F

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設立 2015年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業コンサルティング担当◆SNSサービスのブランディング推進※PR特化のマーケティング企業
- NEW
【国内外のインフルエンサーを活用・PRに特化したマーケティング会社／産休・育休制度あり／子育て中の方も活躍／ポータブルスキル最大化研修をご用意／自社スイーツブランド「BRANCHE CHOCOLAT」を手掛ける】 ■具体的な業務：（1）短期・ソーシャルメディアを中心としたデジタルメディアを活用した企業、商品やサービスのブランディングを推進すべくコンサルティング・チームリーダー、フロント営業として社内外のスタッフでチームを組成し、顧客のマーケティング課題の解決へ向けたプロジェクト推進・インフルエンサー、ソーシャルメディアを中心としたPRのプランニング営業・取引先の代理店、広告主へのサービス提案営業（2）中長期・営業組織のマネジメントとしてメンバーを率いて組織目標の達成へ向けた事業推進・パートナー会社、ベンダー等とアライアンスの推進・若手メンバー向けの能力開発、高度化へ向けた育成制度の構築・企業価値最大化へ向けた新規事業の提案、創出、推進 ■働く社員について：（1）Aさん（30代）業界未経験ながら中途入社し活躍、一貫して成果／クライアントに向き合う姿勢を持ち、高い営業成績を収めています。入社3年目にして事業責任者へ昇格しています。（2）Bさん（20代）前職時代から強みに持つコミュニケーション能力、マルチタスク業務遂行力の高さを活かし、主要インフルエンサー案件を次々担当しています。インフルエンサー管理体制強化プロジェクトも自ら率先して進行し定性定量ともに高いパフォーマンスを維持しています。 ■当社の特徴：国内外のインフルエンサーを活用したPRに特化したマーケティング会社です。ソーシャルブランディング・キャスティング事業やクリエイティブ事業、グローバルPR事業などを通して、「より楽しい、より豊かな」インターネット社会の形成を目指します。ユーザーが本当に追いかけたいトレンドを追求し、インフルエンサーと共にそれを発信していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸の12分の1を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社SNS運用ディレクター◆企業SNSの企画立案※インフルエンサー起用のPR特化マーケティング企業
- NEW
【国内外のインフルエンサーを活用・PRに特化したマーケティング会社／産休・育休制度あり／子育て中の方も活躍／ポータブルスキル最大化研修をご用意／自社スイーツブランド「BRANCHE CHOCOLAT」を手掛ける】 ■業務概要：クライアント（広告出稿主）の企業SNSアカウントに対して、投稿コンテンツの企画立案・分析・改善提案・運用・レポート作成等を担当いただきます。 ■働く社員について：（1）Aさん（30代）業界未経験ながら中途入社し活躍、一貫して成果／クライアントに向き合う姿勢を持ち、高い営業成績を収めています。入社3年目にして事業責任者へ昇格しています。（2）Bさん（20代）前職時代から強みに持つコミュニケーション能力、マルチタスク業務遂行力の高さを活かし、主要インフルエンサー案件を次々担当しています。インフルエンサー管理体制強化プロジェクトも自ら率先して進行し定性定量ともに高いパフォーマンスを維持しています。 ■当社の特徴：国内外のインフルエンサーを活用したPRに特化したマーケティング会社です。ソーシャルブランディング・キャスティング事業やクリエイティブ事業、グローバルPR事業などを通して、「より楽しい、より豊かな」インターネット社会の形成を目指します。ユーザーが本当に追いかけたいトレンドを追求し、インフルエンサーと共にそれを発信していきます。 ■当社の事業：コロナ禍において、SNSを始めとするスマホを通じたWebメディア利用率拡大により、マーケティング接点のデジタルシフトの必要性が急加速。各業界における主要プレーヤーがデジタルにおけるフィールドでの戦いを中心戦略として事業を展開しています。 ■採用背景：・タグピクグループは、目まぐるしい変化のある、急成長市場であるソーシャルメディア市場にビジネスの主軸を置き、SNSブランディングとD2Cビジネスにおいて、社会に新たな価値を提供し続ける企業を目指しています。・当社は、既に外部株主の出資を募り、シリーズCの資金調達ラウンドを終え、ここ数年での株式上場を目指しており、そのコアメンバーとなるべく、第二創業期のメンバーの参画を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸の12分の1を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,169,492円～3,618,708円その他固定手当/月：5,650円～9,424円固定残業手当/月：63,559円～106,017円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライズ

住宅設備・建材

東京都葛飾区東金町6-21-16

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設立 2015年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【金町駅／未経験歓迎】法人営業※月給34万～／既存顧客中心／土日祝休み／大手ゼネコン取引×黒字経営
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【未経験から月給34万円スタート／関係構築型営業／インフラを支える“なくならない仕事”／OJTで基礎からサポート／残業月30h・土日祝休み・直行直帰可／創業以来黒字経営の安定企業】マンション修繕工事に必要な仮設事務所や休憩所の設置について、現場調査から計画・提案を行う営業です。お客様との関係構築を通じて、継続的に案件受注につなげていきます。 ■職務詳細：自分で練った見積作成、お客様に納得していただけたら受注となります。限られた敷地内でどのような物を設置するのがベストなのか考え、提案通りに設置でき、喜んでいただけるところに達成感を感じます。 ◎エリア：東京都、千葉県、神奈川、埼玉県 ◎営業先：1人20～30件、ゼネコンやマンション改修工事会社の大手企業様 ◎勤務イメージ：・8時30分～10時出社、専用ソフトを使用し、見積書作成や各種資料の作成→10時～16時社用車にて現場調査やお客様の会社回り(2～3件)…どのような配置で設置するかお客様と一緒に工事現場の現状確認／必要な備品・設備、マンホールの位置などの確認/備品メーカーへの価格交渉→17時帰社後日報作成をしてメール確認など・17時30分～18時30分頃見積作成などすることも多少あり、退社 ◎扱う商品：ユニットハウス/パネルハウス/テーブル・ベンチ・ホワイトボードなどの備品/複合機/トイレ/シンク/台車/移動式作業台/照明/足場等 ■同社の特徴/魅力：・社長以外全員が未経験でスタートしており、OJTでビジネスマナーやパソコンの操作方法等も教えるのでご安心ください。・残業は月30時間程度と業界の中でも比較的少ない為、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。事務作業の二度手間やミスを減らす為に基幹システムを導入、業務効率化を行い顧客満足度向上に繋げています。・近年、日本は都会化が進んでおり、大型マンションや大型建築物が増えてきています。現場では安全性や快適さが必要で、国土交通省から大規模修繕は12～15周期と推奨、需要がなくならない業界です。そんな現場に当社の長年のノウハウで、建築工事や修繕工事に必要不可欠な共通仮設工事・仮設品レンタル・直接仮設足場工事を用途に合わせて無駄がなく安全で最適なものをご提案、ご提供できる事が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区東金町6-21-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／金町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社4年目・30歳／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｚｅｈｉｔｏｍｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階

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設立 2015年
従業員数 86名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

提案営業／リモートOK／月額34万円以上／フレックス／副業可
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日本のローカルビジネスを支えるマッチングサービス『ゼヒトモ』の提案営業を担当します。主に、初めて登録する事業者の方（お客様を見つけたいユーザー）に使い方の説明や有料プランの案内を行い、ビジネスの成功をサポートします。＝＝＝＝＝＝ゼヒトモとは？＝＝＝＝＝＝生活、イベント、習い事、健康など、仕事を依頼したい人と、お客様を見つけたい人をつなげる登録無料のプラットフォームです。より効率的な集客をご希望の事業者の方に向けて、チラシやリスティング広告より低コストな集客サービスをご案内しています。＝＝＝＝＝＝仕事の進め方＝＝＝＝＝＝【全国の事業者の方へサービス内容をご案内】ゼヒトモに登録いただいた事業者の方に連絡をとり、サービスの使い方の説明や各種ご案内を行います。基本は電話やGoogle Meetを使用し、訪問営業はありません。登録後最初のタッチポイントとなるため、事業者の方のビジネス成功に向けた課題や現状を理解し、適切なご案内を行うことが求められます。事業者登録数は、全カテゴリー合計で13万人以上です。　　▼ 【丁寧なヒアリングを実施】ゼヒトモに登録いただいた背景を理解するため、事業者の方の状況やサービスへの期待、予算や集客サービスの利用状況などをヒアリングします。特に中小企業や個人事業主の方はこれまで「集客を考えたことがない」という方も多いため、ビジネスを成功させるための手法や、デメリットについてしっかりとご説明することが大切です。 ※一人あたりの対応件数は、1日平均60件程度です　　▼ 【商談後のサポートはカスタマーサクセスチームが担当】商談の後は、有料プランでご利用開始される事業者様に伴走し、コンサルティングを行うカスタマーサクセスに引き継ぎます。ヒアリングした内容をしっかり共有することが、事業者の方のビジネス成功のために大切です。

★在宅勤務OK！★転勤なし！東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階 ※転勤はありません ※週に2～3回ほどチーム毎に曜日を決めて出社。それ以外の出社・リモートは自由です ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月額34万4000円～41万6000円＋インセンティブ ■年俸413万円～500万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※毎月1／12を支給します ※いずれの場合も、固定残業代を月40時間分（8万2000円～9万9000円）含みます ※超過分は別途支給します ※経験・能力を考慮し決定します ■インセンティブ制度頑張った分だけ収入が上がっていくような評価制度となっています！ ※毎月の目標達成状況に応じてインセンティブを支給します ※年4回（四半期ごと）業績に応じてインセンティブを支給します ■年収例 31歳／入社1年：年収438万円 31歳／リーダー：年収495万円

エバーアクション株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F

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設立 2015年
従業員数 3,400名
平均年齢 -

求人情報全26件

【千葉／未経験歓迎】店長候補※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／幅広いキャリアパス
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【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【千葉】各直営店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～260,300円固定残業手当/月：68,600円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～337,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／未経験歓迎】店長候補※からあげ専門店『からやま』／プライム上場G／定期昇給有／面接1回で内定
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【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【岐阜】各直営店舗住所：岐阜県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～260,300円固定残業手当/月：68,600円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～337,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GienTech Consulting Japan株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都江東区富岡2-11-6HASEMANBLDG.6F

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設立 2015年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全7件

保険領域コンサルタント◆保険営業現場経験を活かしてコンサルタントへ◆中国IT大手Ｇ総合コンサル
- NEW
《世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人》 ■業務内容長年取引のある大手保険会社の案件をご担当いただきます。生命保険領域における営業戦略・業務改善を中心に、代理店や募集人が成果を出しやすくなる仕組みづくりをお任せします。営業現場に深く入り込み、「保険はどうすれば売れるのか」「どうすれば継続的に売れ続けるか」を構造的に整理し、実行まで伴走していただくポジションです。ゆくゆくITのDX施策などにつれて順次キャッチアップを行っていただきますので、IT未経験でもご安心ください。 ※本部署は顧客都合上、原則出社が前提になります。 ■研修体制オンデマンド研修を行っています。・希望する研修をオンデマンド形式で受講できます。・研修内容はコミュニケーション、プロジェクトマネジメント、アジャイル開発など多岐にわたります。 ※案件の時期には寄りますが、約１か月ほど業務内でオンデマンド研修を行う時間があります研修会社が実施するオフライン講座も毎月100講座程あり、自由に受講できます。 ■社員の声・30代前半／新しい分野にチャレンジする際は、未経験でも周囲のサポートを受けながら取り組むことができる。プロジェクトアサインに自身の意向も考慮してもらえ、希望するキャリアが実現できる環境。・40代前半／顧客が大手で大規模なプロジェクトも多く、やりがいがある。・40代前半／風通しがよく、年齢・役職関係なくフラットにコミュニケーションが取れるため居心地が良い。 ■働き方標準労働7.5時間/日(裁量労働制) 平均育児休業取得日数:女性365日男性173日年間休日123日有給取得も推奨をしており、消化率は非常に高いです。取りやすい雰囲気や社風です。 ■配属先保険会社の「保険ビジネス」と「資産運用」の両面を対象に、戦略・業務改革・デジタル活用・PMOまで一気通貫で伴走するコンサルティングチームです。正解が一つに定まらない環境において、意思決定を“正当化”して思考停止するのではなく、自信を持って行動し、常に検証し、学びを積み重ねる姿勢を大切にしています。知識・倫理・マインドをアップデートし続けながら、クライアントとチームに誠実な変革を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 HASEMANBLDG.6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,334円～666,667円＜月給＞ 383,334円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ※別途定める評価制度により決定 ■業績連動賞与：有（年1回） ※専門業務型裁量労働制の為、時間外手当支給無（深夜・休日手当：有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ＩＴコンサルタント＜物流領域＞◆中国IT超大手グループの総合コンサル企業
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《世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人》新設部署の拡大に伴い、Senior Consultantを募集します。エンタープライズ企業に対して、コンサルタント業務を推進いただきます。弊事業部は物流領域の支援に強みを持っておりますが、製造・保険領域等のPJに携わって頂くことも可能です。 ■業務詳細： ※ご経験・ご志向によって以下からいくつかの業務をお任せします。・クライアント企業の現状分析および課題の特定・必要に応じて、データ分析や財務分析を実施し、レポート作成・課題抽出および課題解決のための戦略立案および実行支援・業務プロセスの改善提案と新しいワークフローの設計・チームやクライアントとの円滑なコミュニケーションを通じたプロジェクト管理および推進・WBSの作成および進捗管理・アジャイルフレームワークに基づく開発プロセスのリードおよび推進・各種プロジェクトドキュメントの作成、更新、保管管理・プロジェクトの品質管理、リスク管理、変更管理プロセスを推進 ■プロジェクト例（大手物流企業向けWMSの統合化プロジェクト）：顧客：国内大手物流会社背景：WMSの統合化による業務の標準化を実現プロジェクト内容：システム化構想、アーキテクチャ刷新のPoC実施、要件定義～導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理参画フェーズ：構想策定～プロダクト開発・実装体制・役割：コンサルタント3名体制、Senior ConsultantはPMと連携しチームをリード（魅力）戦略レベルの構想から新しいアーキテクチャを用いたシステム統合、現場への導入・運用までを一気通貫で担い、物流×ITの変革をリードできる等 ■配属先：物流コンサルティング事業部(LC)は、弊社内の新規事業の事業化を実現することを目的に2024年1月新設した部署になります。現在は主に物流事業・中国事業を取り扱っており、顧客には大手物流会社、大手商社、大手メーカ等があります。私たちのサービスは、クライアントの課題を徹底的に分析し、具体的な解決策を提供することに重点を置いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 HASEMANBLDG.6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,000円～1,083,333円＜月給＞ 525,000円～1,083,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ※別途定める評価制度により決定 ■業績連動賞与：有（年1回） ※専門業務型裁量労働制の為、時間外手当支給無（深夜・休日手当：有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社英和電機

家電（商社）

東京都新宿区下落合3-16-10

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設立 2015年
従業員数 25名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

照明商社の法人営業◆創業から10期連続増収の成長企業／大手顧客取引／新規事業などの社内PJTも活発

★年収1000万円以上を目指せる30段階の昇給グレード有 ★２年連続で賞与年間約6カ月～支給実績有／残業20h程度／働きやすさ◎ ★新商品開発や新規事業にも携われる裁量◎ ■採用背景：・創業から10年間、照明を中心に地道に顧客・売上を伸ばし続け、大手顧客向けに安定的な販路を確立しています。・現在第2創業期の事業コンセプトとして『創合商社』を掲げ、安定した顧客基盤をもとに、『オリジナル製品の開発』『WEB戦略（EC/マーケティング）』『AIロボット』など新しい事業領域を拡大しています。・売上成長を背景に増員中。今回募集する方には、他業界での営業経験を活かし、既存販路だけでなく、新製品や新規事業の開拓にも主体的に関わっていただける方を募集しまます。＜プロジェクト例＞・星野リゾートや東北新幹線のグリーン車に使用する照明開発・すかいらーくグループの全国約3500店舗に検温器 ■業務内容：・全国の大手卸売・店舗や商業施設・官公庁などの既存顧客に対し営業を行って頂きます。・一人あたり50～100社程度を担当、取り扱いメーカー数は約200社以上。・全国に卸先があるため、年3~4回全国出張有＜商材＞電球、照明器具、電設資材、家具、建材、住宅設備、AIロボット等、取扱い商品点数100万点以上＜取り扱いメーカー例＞パナソニック、東芝、三菱電機、ウシオ電機、世界3大電機メーカーGE、OSRAM、PHILIPSの代理店、海外ブランドTomDixon、FLOS、ルイスポールセン等 ■当社の強みと特徴：・照明ブランドの取り扱い180社以上は国内No.1です。・営業マン1人1人が仕入れ開拓や商品開発の権限を持ち、商社業の面白さを味わえます。・照明業界を上から見下ろせるポジショニングを確保。・1人あたりの生産性は業界ＴＯＰクラス。・経営者が40台と若く、少数精鋭で柔軟な組織が自慢です。 ■目標・評価：・30段階のスキルグレード表があり、1000万円以上も目指せるクリアな評価制度があります。・『自主・自立・自走』をテーマにしており、個人の売上ノルマはなく、会社全体で目標売上を追います。そのため、チームで協力して売上数字を追いかける社風です。会社目標を達成した場合、賞与として最大限に還元されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区下落合3-16-10 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 528万円～684万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ∟賞与実績　過去2年間　約6ケ月支給 ∟業績に準ずる ■年収例・入社8年目　855万円（月給45万円＋賞与7ケ月）・入社5年目　680万円　（月給38万円＋賞与6ケ月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｉｂｌｏｃｋ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区上野5-6-10御徒町フェニックスビル7F

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設立 2015年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】システムエンジニア～大手企業の直案件／土日祝休み～

■業務内容: 流通・金融・卸業など幅広い業界から案件を頂いている当社にて、システムの要件定義～運用・保守までの一貫した業務を担当いただきます。 ■業務詳細: 直請け案件も多く、上流も含めてスキルやキャリア志向に合わせた案件へのアサインが可能です。将来的にはチームリーダーとして、現場を指示する立場となっていただきたいと考えております。スキルの向上や意欲のある方は大歓迎です。自社の開発ルーム内で業務を行なうことも可能です。堅実な社風を持つお客様が多いこともあり、落ち着いたアットホームな環境です。 ■プロジェクト例: 某中古自動車取扱企業：・自動車オークションシステム（Java）・陸送手配システム（Java、C#）・オークション業務用カメラアプリ（AndroidJava）・車両情報入力システム（C#、WPF）某電子テクノロジー企業：・学校向けの業務システム（Access、Java）・貿易関係の業務システム（Java、Angular）・クラウドサーバー構築ツール開発（Python）・販売管理システム（Java）某証券会社：・取引所運用システム（Python ■開発環境: 言語：Java、C#、Python、JavaScript、React、Angular、Vue等 DB：Oracle、SQLServer、MySQL、Symfoware等　 OS：Windows、Unix等 ■組織・風土について: プロジェクトメンバー構成：リーダー1名、ジュニアメンバー数名 ※基本的にチームでプロジェクトに参画します。 ■同社について: システム開発・保守・運用、WEBデザイン、営業コンサルなど幅広い事業を行う、SIer企業です。現役エンジニアでもある代表や社内メンバーの技術力が高い評価を受けており、2015年の設立以来無借金経営で安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-6-10 御徒町フェニックスビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,600円～350,000円＜月給＞ 273,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績有（二か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｏｖ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー10F

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設立 2015年
従業員数 154名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【ソリューション営業】店舗の集客課題を解決するマーケティングSaaS『口コミコム』◆フレックス
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《累計資金調達50億超・日経「NEXTユニコーン」選出/店舗支援SaaS『口コミコム』と業界最大級インバウンドメディア『訪日ラボ』を展開/NTTドコモ/KDDI/楽天/ソフトバンク系の大手CVC4社出資》 ■募集背景訪日外国人の増加や、Googleマップを起点とした店舗検索の拡大などにより、店舗集客のあり方は大きく変化しています。さらに、日本政府は2030年までにインバウンド旅行消費額15兆円を目指しており、観光・外食・小売など店舗ビジネスにおける成長市場として注目が高まっています。その中で当社は、口コミサイト・Googleマップ上の顧客評価データを活用し、店舗の売上改善・集客改善を支援するSaaS「口コミコム」を展開しています。現在は単なる「口コミ管理ツール」ではなく、店舗の集客・売上を支える“データインフラ”として事業拡大を進めています。今後さらなる事業成長を見据え、顧客課題に深く入り込みながら提案を行うソリューションセールスを募集します。 ■業務イメージ・クライアントに向けた提案活動全般・商談前の情報収集、課題仮説の整理、提案方針の設計・顧客の現状や集客課題を踏まえたヒアリング・口コミコムを活用した解決策の提案・導入に向けた社内外の調整、意思決定支援、クロージング・受注後のカスタマーサクセスチームへの引き継ぎ・営業活動を通じて得られた知見の共有や、提案パターンの磨き込み ■期待役割イメージ ▼入社～3ヶ月商材・顧客理解と提案の型習得を中心に、営業の基礎をキャッチアップ。・サービス理解／業界課題の把握・商談の進め方・提案ストーリーの習得・顧客との関係構築 ▼3ヶ月～6ヶ月商談を自走し、受注に向けて案件を推進。・課題ヒアリング・導入意義の設計・意思決定を動かす提案・案件管理・クロージング対応 ▼6ヶ月以降成果創出に加え、勝ちパターンの横展開にも貢献。・高難度案件のリード・提案の型化・ナレッジ共有等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,463,200円～7,028,400円固定残業手当/月：119,734円～217,634円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 408,334円～803,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】事業企画スペシャリスト◆店舗支援事業の「成長を動かす推進エンジン」◆フレックス
- NEW
■事業企画部のミッションとお任せする仕事：このポジションは、店舗支援事業の「成長を動かす推進エンジン」として、事業全体が最速で動ける状態をつくることをミッションとしています。店舗支援事業は、組織規模の拡大に伴い、本部横断の重点課題の推進・部門間連携といった「本部運営機能」の強化が急務になっています。このポジションでは、現場で起きている事象や数字を起点に課題を構造化し、マーケ・セールス・CSの各部門とハンズオンで連携しながら、自分で動かしきることがミッションです。まずはソロプレイヤーとして入り込み、重点テーマを前に進める基盤をつくるところからスタート。その後は組織を拡大させ、横断的に重要イシューをカバーし、事業を強力にドライブする組織に育てていただくことを期待しています。執行役員と直接連携し、経営の意思決定スピードそのものを上げていただく役割です。 ■具体的な業務例： ◇店舗支援事業本部の戦略論点の整理・可視化による執行役員の意思決定支援 ◇本部横断の重要課題をプロジェクト型で特定し、アカウンタブルに推進 ◇AI nativeなオペレーションリデザインと店舗支援事業全体の組織リビルド ◇マーケ・セールス・CSをまたぐ連携設計と、自ら動かしきる実行推進（例：失注分析からボトルネックを特定し、各部門を巻き込んで打ち手を回しきる） ◇事業企画部の採用・育成・仕組み化 ■魅力： ◎キャリアレバレッジの大きさ・AI Native前提の事業モデル・業務・組織の"仕組み"構築まで一気通貫でオーナーシップを持てる・執行役員と中間レイヤーなしで動き、経営判断に近い場所でAIエージェントによる事業変革を推進できる ◎事業フェーズの面白さ・AIエージェントを前提とした事業・業務・組織の"仕組み"をゼロから設計できる・組織のアウトカムを10倍にできるプレイヤーがまだ希少な今こそ、キャリアの亀裂を飛び越えるチャンス ■必須条件：＜スキル＞・論点を整理し、構造的に考える力・数字や事実をもとに仮説を立て、どの数値・どのフェーズを見に行くかを自分で決められる力・立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めるコミュニケーション力・複数の課題を並走させながら、優先度をつけて推進するマルチタスク力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,284,800円～8,136,000円固定残業手当/月：142,600円～238,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,000円～916,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SATORI株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-19-20プレファス神宮前9F

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設立 2015年
従業員数 102名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

新規プロダクト領域開発エンジニア◆0→1立ち上げフェーズ／AIを活用、プロダクトの開発をリード

～マーケティング支援ツール「SATORI」展開～ ■採用背景：当社は現在、既存SATORI事業の枠を超え、最新のAI技術を核とした新規プロダクトの立ち上げを進めています。単にAIをツールとして使うのではなく、AIによってユーザー体験そのものを再定義し、業界の負を解消するプロダクトを目指しています。今回は、この「0→1」のフェーズにおいて、技術選定からアーキテクチャ設計、AI実装までをリードしていただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： 1）AI統合型新規プロダクトの設計・開発 AI機能を組み込んだバックエンド／フロントエンドの設計・実装：LLM API（OpenAI、Anthropic等）や独自モデルをプロダクトのワークフローに最適に組み込むアーキテクチャの構築。プロンプトエンジニアリングおよび精度改善：ユーザーの入力や蓄積されたデータに対して、AIが意図した通りの高品質な回答・処理を行えるよう、プロンプトの最適化やRAG（検索拡張生成）の実装。 2）プロダクト開発（0→1） MVP（Minimum Viable Product）の開発：仮説検証を迅速に行うためのプロトタイプ開発から、本番環境へのデプロイ。フィードバックを元にした継続的な機能追加。技術選定：プロダクトの成長性とAIの進化スピードを考慮した、最適な言語・フレームワーク・インフラの選定。 3）AIを活用したユーザー体験の構築とプロダクトデザインプロダクトオーナーやビジネス部門との協働：「AIで何ができるか」から逆算するのではなく、「ユーザーの課題をAIでどう解くか」を技術的視点から提案、壁打ちしながらプロダクトを企画、設計します。フィードバックループの構築：ユーザーの利用ログやAIの回答品質を分析し、継続的にプロダクトのパフォーマンスを向上させる仕組み作り。 ※既存の「SATORI」開発チームとは異なり、既存プロダクトの追加開発、保守運用よりも「新規立ち上げスピード」と「市場適合（PMF）」を最優先する開発スタイルとなります。 ■ポジションの魅力： ◎既存プロダクト（SATORI）とは異なる新規領域への挑戦 ◎ビジネス価値の創出に直結するエンジニアリング ◎プロダクトと開発の双方向からAIを活用した革新 ◎第二次成長期の中核メンバー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～616,570円固定残業手当/月：130,057円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,999円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リードエンジニア候補◆自社プロダクト◆Web技術を用いたSaaSアプリケーション開発のコーディング

■概要マーケティングオートメーションツール「SATORI」を中心に自社プロダクトの開発を推進しています。Web開発の知識と技術を用いて、デジタルマーケティングを支援するプロダクトの設計・開発を行います。テックリードとして業務遂行とエンジニアチームの牽引を担っていただきます。関連部署と意思疎通を図り、スムーズな業務連携を推進するとともに、エンジニアメンバーのフォローアップを行い、業務を円滑に遂行します。自ら手を動かしながらチームをリードすることができる人材を募集します。 ■業務内容 SATORIの提供するマーケティングオートメーションツール「SATORI」のプロダクト機能改善業務をプレイングマネージャーとして業務遂行しながらチームリーダーとしてプロジェクトの推進を行います。・Web技術を用いたSaaSアプリケーション開発のコーディング・開発したプロダクトの動作検証、品質保証のための評価・機能改善プロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの計画策定・機能改善プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理・チームメンバーの1on1を含めた管理監督、育成に関するグループ長の補助［プロジェクトマネジメントと開発実務の割合イメージ］チームメンバーの技術的サポート、プレイヤーとしての業務: 7割課題管理、コスト管理（人/時間/予算など)、リソース管理、チームメンバーの1on1などのマネジメント業務: 3割 ■将来的なキャリアスペシャリスト・マネジメントのそれぞれのキャリアの道がございます。ご経験やスキル・ご志向に応じて将来的にCTOやVPoE、EMなどの役割にチャレンジしていただけます。 ■技術スタック Ruby（Rails）、Go、Java、Python／Vue.js、TypeScript MySQL、PostgreSQL、Redis、Elasticsearch AWS、Docker、Terraform GitHub、Slack、Figmaほか変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2024年10月~ 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前 9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～616,571円固定残業手当/月：130,057円～216,762円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,999円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ITPM

ITアウトソーシング

東京都千代田区九段北4-3-24

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設立 2011年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【市ヶ谷】PMO◆年休125日／土日祝休／残業月5h／キャリアップ支援◎
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【2011年創業のベンチャー／人柄重視の採用／キャリア支援◎】 ■業務内容 PMO（Project Management Office）業務をお任せします。プロジェクト進捗管理、資料作成や日程調整、会議の進行等、PMとプロジェクトチームを支え、必要なことを見つけて動く、プロジェクト推進のプロフェッショナルです。＜補足＞・常駐先企業・エリア：東京都内がほとんど（一部日野市・八王子市等も）・受注案件：自社から片道90分程度の距離の企業様の案件が基本・プロジェクト期間：概ね1年程度（ご本人の希望も踏まえ配置や期間延長は検討可） ■入社後の流れ入社初月は本社研修、2か月目以降はプロジェクト先へ。今までの様々な経験をフルに使ってアサイン先のITプロジェクトを成功に導いてください。将来的には、PMOでハイキャリアを目指す道のみならず、PM、情シス担当、本社勤務など様々なキャリア選択が可能！ ■組織構成 SES事業部：131名（20代～50代まで幅広い年代が活躍中！） ■ポジションの魅力 ★トップダウンではなく、自身の意見や希望を発言しやすい社風！ ★フォロー体制充実◎ 困りごとが発生したら管理職らの手厚いサポートもあるほか、管理職やフォロー担当者はエンジニア経験が豊富な方ばかりのため、対応スピードが非常に早い点は同社の魅力です！ ★ワークライフバランス◎ ＼年休125日・土日祝休、残業月5h程度／残業状況はシステムでこまめに把握しており、公私のメリハリをもって長期的な就業が叶います ★キャリア支援希望者に対しては、月1回の定例面談を実施。業務に関する悩みはもちろんのこと、中長期的なキャリアについて共に考え、必要な経験やスキルが積めるよう案件選定に加味する等、ご本人のキャリアについて真摯に向き合いフォロー！ ■同社について ◇2011年10月に設立されたIT企業で、システムエンジニアリングサービスを中心に事業を展開しているベンチャー企業。取引社数は現在1300社程度と事業拡大中 ◇ITに関わるすべての人を幸せにするという理念を掲げ、未経験者の育成にも積極的に取り組んでいます。 ◇研修制度や資格取得支援、社内勉強会など教育体制が充実しており、エンジニアのキャリア形成を重視した組織づくりが特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段北4-3-24 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京中心）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,800円～376,400円固定残業手当/月：49,200円～73,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績賞与 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷／未経験歓迎】SES営業※テレアポ・飛び込み無◆週1在宅可/育休取得実績有/年休125日

□■未経験からチャレンジできるIT営業/2011年創業のベンチャー/人柄重視/週1リモート有/育休復帰率100%/平均残業20時間■□ ■業務内容：当社エンジニアと案件のマッチングやサポートを中心に、既存顧客/新規顧客への状況・案件のヒアリング、エンジニアの提案もお任せします。＜具体的には…＞・毎月入社してくる中途入社のエンジニア（月3-5名程度/未経験者中心）へのカウンセリング/案件の提供・案件終了を迎える既存エンジニアへのカウンセリング/志向に合った案件の提供・既存顧客/新規顧客のご要望に応じたエンジニアの提案 ■組織構成：現在営業部は8名で構成されています。部長（代表取締役兼任）/副部長（取締役兼任）/マネジャー（兼任）/リーダー1名/サブリーダー1名/メンバー2名/営業事務1名 ■入社後の流れ：入社後は、現営業部員や役員からの指導を受けながら、業務全般を学んでいただきます。初め2週間程度本社で基礎研修を行い、以降は先輩社員と共にOJT形式で業務を進め、徐々に独り立ちしていく形を取ります。＼特徴／ ◇レポートラインは役員（代表・取締役）に直接繋がっており、裁量をもって働ける環境です。 ◇必要最低限のノルマはありますが、テレアポや飛び込み営業はなく、個々の裁量に応じた営業手法を取っています。 ■当社について： ◇2011年10月に設立されたIT企業で、システムエンジニアリングサービス（SES）を中心に事業を展開している事業拡大中ベンチャー企業です。 ◇ITに関わるすべての人を幸せにするという理念を掲げ、未経験者の育成にも積極的に取り組んでいます。 ◇研修制度や資格取得支援、社内勉強会など教育体制が充実しており、エンジニアのキャリア形成を重視した組織づくりが特徴です ◇主要取引先には大手IT企業や製造業が並び、労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可も取得しているなど、幅広い人材サービスを提供しています。 ◇社内はフラットでオープンなコミュニケーションを重視し、健康管理や継続的なフィードバック制度など、働きやすい環境づくりにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-3-24 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～283,500円固定残業手当/月：47,500円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ◎昇給額は半年ごとの評価で決定します。入社半年で月給50,000円以上アップの実績もあります。 ◎成約数などの貢献のみならず、チーム貢献、会社貢献もダイレクトに給与に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＡＭＥＬＯＲＳ株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都渋谷区渋谷3-27-15坂上ビル7F

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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷】HRコンサル営業＜業界未経験歓迎＞社会課題に挑む◎複業マッチングサービス◇0→1事業を推進◎
- NEW
□■労働力不足の解決に挑む注目のHR Tech企業／早期キャリアUP◎／頑張りを給与へ還元／成約率の高いサービス／若手が活躍！平均年齢30歳／定着率95％以上（直近1年以内）／残業月平均5～20時間■□ ■概要：～複業マッチングサービス『SOKUDAN』のHRコンサル営業～ ◇当社は「信頼される人が、挑戦できる世の中をつくる」というミッションのもと、フリーランス・副業・複業・業務委託の実務経験豊富な人材と企業を結びつけるマッチングサービス「SOKUDAN」を展開しています。 ◇テクノロジー×ヒトを活用した独自のサポート体制で実現した「最速のマッチング」を強みとしています。導入実績は大手企業にも広がり、人材不足解消の一手を担っています。 ◇また、当社は現在、“0→1”の事業フェーズの真っ只中◎そのため、スタートアップメンバーとして、サービスのブラッシュアップに取り組んだり、新規事業に携わることが可能です。提案がすぐに取り入れられるスピード感や、自身の働き掛けが会社の成長につながる手応えを感じられるのは、今だからこそです。 ■業務内容： ◇採用課題のヒアリング　顧客の人事担当者との商談はオンラインで行い、訪問は基本ありません。 ◇商談のクロージング業務 ◇CSチームとの連携 ※経験や適性によってはリーダー候補としてメンバーマネジメント業務もお任せします。 ■営業スタイル：～反響からのご提案が8～9割～ ◇新規既存の割合：新規80％既存20% ◇トークスクリプトあり。安心のスタート環境！ ◇成約率は驚異の50％超え！ ◇育成前提！業界経験なしでも安心◎ ■入社後の流れ：～業界未経験でも安心の研修制度／20代～30代を中心に活躍中～ ▽入社研修…経営陣から事業やビジネスモデルなどを説明 ▽OJT研修...まずは先輩のオンラインMTGに同席し、業界知識や仕事の流れを学びます。 ▽独り立ち...半年～1年を目処に独り立ち。もちろん一人で提案を行うようになったあとも、わからないことや困ったことは上司がフォローするのでご安心ください。 ▽慣れてきたら大きな案件にも挑戦変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験やスキル・前職給与等を考慮の上、決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,245円～422,791円固定残業手当/月：92,898円～148,638円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6・12月） ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり　賞与とは別にインセンティブも年2回！　実績をインセンティブとして還元。　あなたの頑張りにきちんと応えます！ ■年収例：営業経験者／年収500～650万円リーダー候補／年収600～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクリーコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区晴海1-8-12

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設立 1996年
従業員数 80名
平均年齢 32.0歳

求人情報全16件

【新規事業】企画立案～オペレーション構築まで一気通貫／裁量大◎／スピンアウトも！

■業務内容新規事業を単独で立ち上げ・推進できる人材を募集いたします。領域は人材に限らず、法人・個人向けサービス等を含め、事業として成立するもの全般が対象で、個人の経験・スキル・ネットワークを起点に事業を立ち上げられる「社内起業型」の環境です。・新規事業の企画・立案・市場調査および収益モデル設計・初期顧客開拓（法人・個人問わず）・事業オペレーション構築・事業の立ち上げおよびグロース・収益責任を持った事業運営 ■特徴・テーマや領域がトップダウンで決まるのではなく、自らの強みや問題意識を起点に事業テーマを設計できる点が最大の特徴・既存の顧客基盤、社内リソース（バックオフィス・資金等）を活用できるため、個人起業よりも成功率を高めながら挑戦可能です。「起業したいがリスクは抑えたい」「会社のアセットを使ってスケールさせたい」という志向の方にとって、非常に相性の良いポジションです。 ■組織原則、単独での立ち上げ（0→1フェーズ）からスタート。初期は少人数or1名体制で、事業企画・営業・オペレーション設計を一貫して担っていただきます。事業成長に応じて、メンバー採用、チーム組成を進めていきます。 ■キャリアアップ大きく以下２つのキャリアを想定しております。（1）事業責任者（単一事業）立ち上げた事業を継続的に成長させ、売上・利益責任を担う事業責任者へ！事業の拡大に伴い、組織化・マネジメントを含めて中長期的に事業を牽引していただきます。（2）事業の法人化／代表取締役事業が一定の規模・収益性に到達した場合、株式会社として独立（スピンアウト）し、代表取締役として経営を担うキャリアも可能です。単なる事業責任者に留まらず、資本・組織・戦略すべてに責任を持つ「経営者」として事業のグロースへも携わることが可能な環境です。 ■働き方基本は出社前提ですが、本ポジションの本質は「事業責任」にあるため、顧客開拓や事業推進に必要な行動設計は、個人に大きく委ねられます。拠点がないエリアでは新規拠点の立ち上げも可能で、営業スタイルや事業の進め方も裁量が大きく、自由度の高い働き方が実現できます。一方で、自由度が高い分、明確な業務指示がある環境ではない点、自走力・意思決定力が求められるという点は事前にご理解ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-25 NLC新大阪12号館4F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～739,800円固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定であり、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年4回(査定昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/業界未経験歓迎】人材ソリューション営業◆昇給年4回/土日祝休/固定給×インセンで安定的に稼ぐ

◎新規開拓をミッションに固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる◆充実した研修制度あり ◎裁量権のある働き方/育休産休実績あり等働きやすい環境 ■業務内容成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。法人顧客の沿革/経営戦略・成長戦略/競合優位性/課題/必要な人材などをヒアリングし、提供できる価値・ソリューションを提案し、サービスの契約締結までを担当いただきます。経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力・提案力を高めることが可能です。 ■育成制度・業務の流れについて１：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。２：研修メンバーとして、架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電～クライアント開拓を実施していただきます。 ■明確な評価制度評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途入社者・スカウト会社　エージェント・人材派遣会社　営業（法人営業～派遣社員両面型）・求人媒体会社　法人営業・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業　法人営業・投資用不動産会社　個人営業・M&A会社　売手開拓営業・専門商社　法人営業変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～443,900円固定残業手当/月：130,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は想定であり、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給（査定）：年4回 ■賞与：年2回　※実績に基づくインセンティブ ※モデル年収 30代/入社5年:1年目700万円/2年目900万円/3年目1200万円 20代/入社4年:1年目540万円/2年目800万円/3年目1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッコン株式会社（旧：日本梱包運輸倉庫株式会社）

倉庫業・梱包業

【本社】東京都中央区明石町6-17 ※全国89カ所に事業所があります。

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設立 2015年
従業員数 5,392名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（貿易事務・通関スタッフ）／未経験歓迎／土日祝休

東証プライム上場グループの一員として、自動車部品、住宅用資材、農業器具など多種多様なアイテムの輸出入を担う当社。適性やご希望等を考慮の上、選考により「貿易事務」また「通関スタッフ」のお仕事をお任せします。【具体的には…】＜貿易事務＞ ■フォワーディング車両・梱包・海上・航空輸送などの手配、顧客・海外法人への連絡、見積書・請求書作成 ■顧客対応顧客ニーズに合わせたプランの提案・見積書・請求書作成など＜通関スタッフ＞上記貿易事務の業務に加えて、下記をメインにお任せします。 ■通関業務補助輸出入申告書の作成・申告の補助＜入社後の流れ＞　 ◆実務の現場でOJT 貿易の専門用語やシステムの使い方など基本的なことから教えます。簡単な業務から慣れていき、徐々に輸出入通関やフォワーディングに挑戦できます。 ◆研修制度も充実・通関の知識を学ぶための研修・実際の貨物現場・作業現場での見学研修といった研修も実施。また、「国内グループ会社、海外現地法人、AEO管理室との会議」に出席するなどして知識・スキルを磨けます。＜理想のキャリアの実現を応援＞ ★職種や仕事内容を変更できる制度あり希望があれば、あなたの理想のキャリアに向けてステップアップできます。たとえば、「通関士」資格を取得したら、「通関士」として働くことも可能です。 ★資格取得祝い金を支給「通関士」や「国際複合輸送士」をはじめ、近年人気が高まっている「運行管理者・衛生管理者」や石油などを取り扱うために必要な「危険物取扱主任（乙種4類）」などの資格を取得したら祝い金を支給しています！ ★英語力を活かせる英語力は不問ですが、もちろん英語力を活かしたい方、英語が好きな方も大歓迎！将来的には海外出張、海外拠点での活躍も可能。実際、グローバルな舞台で働きたいという想いを実現している社員も多くいます！

【転居を伴う転勤なし／希望により決定】東京都（本社）・大阪府・兵庫県・北海道（苫小牧市）の自社拠点【勤務地】 ■本社東京都中央区明石町6-17 ＜アクセス＞・有楽町線「新富町駅」より徒歩6分・日比谷線「築地駅」より徒歩7分・有楽町線・大江戸線「月島駅」より徒歩8分 ■関西国際営業所兵庫県神戸市西区見津が丘5-1-1 ＜アクセス＞・JR「木津駅」より徒歩18分　・神姫バス「見津が丘５丁目」バス停　徒歩3分 ※車・バイク通勤OK ■関西国際営業所大阪大阪府大阪市中央区本町1丁目7番7号 WAKITA堺筋本町ビル3F 〈アクセス〉・大阪メトロ堺筋線と中央線「堺筋本町駅」より徒歩1分 ■苫小牧営業所北海道苫小牧市あけぼの町1-7-8 ＜アクセス＞・JR「沼ノ端駅」より車で7分 ※車通勤OK ※受動喫煙対策：喫煙可能場所にて電子タバコのみ可

■通関士資格保有：月給21万6898円～28万3903円＋諸手当（残業代全額支給など）＋賞与年2回 ■通関士資格無し：月給20万5903円～25万3903円＋諸手当（残業代全額支給など）＋賞与年2回 ※月給額は経験・能力などを十分考慮の上、加給優遇いたします。

株式会社建デポ

建材（商社）

【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3　神田91ビル4F

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設立 2015年
従業員数 2,032名
平均年齢 -

求人情報全2件

店舗スタッフ／年休125日／平均年収620万円／上場G
- NEW
――【お任せする仕事】―― 建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主向けの会員制建材店。来店されるお客様の対応や、店舗・商品の管理をお任せします！＼この仕事のPoint！／ ◎未経験からスタートOK 入社後の研修・サポート体制が充実！約7割が未経験からのスタートです。 ◎最短1年半で店長へキャリアアップ経験者は早期昇格も可能。ポジション拡大中でチャンスも豊富です。 ――【具体的には】―― ■お客様対応・レジ対応・注文受付・お客様のニーズのヒアリング・商品の説明・提案 ■売場・商品管理・売場レイアウトの作成・商品の発注・品出し ■店舗運営・売上管理・数値分析・スタッフの勤怠管理・教育　等 ――【入社後の流れ】―― ▼STEP1：入社初日会社のことや就業ルールなど、基礎から丁寧にレクチャー。安心してスタートできる環境を整えています。 ▼STEP2：店舗配属・基礎習得 2日目から店舗へ配属。独自マニュアル「建トレ」を使い、商品知識や売場の場所などを一つずつ覚えていきます。 ▼STEP3：定期テストで理解度チェック 2・4・6週間ごとにテストを実施。つまづきや不安を見逃さず、しっかりフォローしていきます。 ▼STEP4：フォローアップ研修入社時期が近い同期と集まり、悩みや不安を共有。横のつながりを感じながら成長できます。 ▼STEP5：定期面談でしっかりサポート半年・1年目には本部との面談を実施。キャリアや働き方の相談もでき、長期的に成長できる環境です。 ▼STEP6：店長候補へステップアップ経験や習熟度に応じて業務の幅を広げ、店舗運営にも挑戦。最短1年半で店長昇格の実績もあります。

＼東京・埼玉・神奈川・千葉エリア積極採用中！／ ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ 【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！＜勤務地＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府／兵庫県 ■中国：広島県／岡山県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！＜対象エリア＞一都三県・愛知

◆大卒以上／月給25万5000円以上＋賞与年2回 ◆短大・専門卒／月給23万円以上＋賞与年2回 ◆その他／月給21万円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★賞与実績61万円～最大154万円！★ 上記は一般職メンバーの支給実績。管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。
総合職／年休125日／土日休みも可／ホワイト企業プラチナ認定

＼建デポのここが良い／ ―★未経験からでも成長できる・20代～30代中心に活躍中・未経験スタートの先輩も多数在籍 ―★東証プライム上場グループ・「コーナン商事」グループの安定基盤・ホワイト企業プラチナ（最高ランク）認定・健康経営優良法人認定企業 ―★業界トップクラスの働きやすさ・年間休日125日（完全週休2日制）・月9日～13日休み／土日休みも取得可能・残業少なめで無理なく働ける環境 ―★頑張りはしっかり還元・賞与実績61万円～154万円・転職後に年収アップを実現した社員多数＼お任せする仕事／建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主向けの会員制建材店。来店されるお客様の対応や、店舗・商品の管理をお任せします！ ※総合職採用です ――【具体的には】―― ■お客様対応・レジ対応・注文受付・お客様のニーズのヒアリング・商品の説明・提案 ■売場・商品管理・売場レイアウトの作成・商品の発注・品出し ■店舗運営・売上管理・数値分析・スタッフの勤怠管理・教育　等 ―★段階的に成長できる・入社初日は座学研修（会社理解・就業ルールなど）・2日目以降は店舗配属／独自マニュアル「建トレ」で育成・2・4・6週間ごとにテストを実施し、理解度を可視化・フォローアップ研修（同期と集合）で悩みも共有可能・半年・1年目には本部との面談あり ―★キャリアアップ例・店舗スタッフ→次長→店長・エリア店長→副部長・店舗スタッフ→商品バイヤー・店舗スタッフ→次長→店長→本部課長 ◎最短1年半で店長へ昇格した実績もあり、年齢や経験に関係なくチャンスがあります。 ―★キャリアチェンジも可能公募募集を活用し、他職種へチャレンジすることもできます！・教育担当・情報システム部　など自分にあったキャリアを選べる環境です。

＼東京・埼玉・神奈川・千葉エリア積極採用中！／ ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ 【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！＜勤務地＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府／兵庫県 ■中国：広島県／岡山県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！＜対象エリア＞一都三県・愛知

◆大卒以上／月給25万5000円以上＋賞与年2回 ◆短大・専門卒／月給23万円以上＋賞与年2回 ◆その他／月給21万円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ――★賞与実績61万円～最大154万円！上記は一般職メンバーの支給実績。管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。

合同会社ＯＦＦＩＣＥ１０１

放送・新聞・出版

東京都大田区大森北6-26-235F

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設立 2012年
従業員数 8名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【経験不問／AD】メリハリつけて働ける！／少数精鋭で成長中の組織！映像制作挑戦
- 締切間近
～アシスタントディレクター・TVショッピング等番組の制作に関わる／2~3年でプロデューサー・ディレクターへのキャリアアップが可能／メリハリをつけて働ける環境◎～ ■担当業務：アシスタントディレクターとして、TVショッピングを中心とした番組制作全般のお仕事をお任せします。 ■具体的には：以下業務をご担当いただきます。・お客様との打ち合わせ・企画の提案・撮影に向けたスケジュール管理や小道具制作などの準備・映像編集　など ■教育体制：入社後約3か月は先輩のもとで業務に慣れていただきます。打ち合わせ、ロケ、収録素材の管理、映像編集、オンエアと、一連の流れを体感していただき、業務の流れを覚えていただくので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■制作実績：『ノンストップ』（フジテレビ系）内の通販コーナー、『DJモノフェスタ』（フジテレビ通販番組）、量販店で流れている商品紹介の映像、テレビCM、トレインチャンネル、YouTubeの広告動画等 ■キャリアステップ：同社ではTV番組制作全体を行っている為、将来的にはプロデューサーやディレクター、映像クリエイター等、個人の興味と技術を生かした道を目指すことが出来ます。最短で2~3年でディレクターになることも可能です。またTV局に出向し、「あいつ今なにしてる？」という番組に携わることができるチャンスもあります。 ■組織構成： 40代の社長、その他の社員は20代3名、40代1名で構成されており、業界未経験で入社し、アシスタントとして活躍されている方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力：・主にTV番組、Web動画などの映像制作を行っております。見る人の心に残る映像をお届けすることで、お客様のサービス認知度の向上に繋げております。案件はフジテレビの通販番組をメインで行っております。・携わる番組によっては遅くまでの作業は発生しますが、基本土日休みで残業も25時間程度と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北6-26-23 HIGAビル5F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／平和島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～214,285円＜月給＞ 200,000円～214,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（昨年度実績：2ヶ月分） ■年収事例：・ディレクター（3年で昇格した20代）：400～450万円・プロデューサー（4年で昇格）400～450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｏｌｏＷａ

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区九段北1-4-6九段河合ビル2F

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設立 2021年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【転勤無】内装施工管理／幅広いスキル身につく◆モデル年収：2年目700万◆残業月30ｈ／年休120日

【オフィス・飲食・美容・病院等を開業する方の内装設計・施工を行う当社／幅広いスキルが身につく】 ■業務内容：・入社後は現場管理を基本的には行っていただきます。見積作成・施工図作成・打ち合わせ等事務的な仕事も行っていただく予定です。・特定の業態の施工に絞っていないため、スキル面で他社に比べると幅広いスキルを得ることが出来ます。また、小規模な会社のため、状況によって全員営業・全員現場管理等臨機応変に対応していただくこともあり、その面でも様々なスキルが磨かれます。 ■業務の流れ：入社後は、当社の施工管理の仕方、見積の仕方等をインプットしていただくために、諸先輩と一緒に現場管理や見積作成、社内ルール等を学んでいただきます。ある程度熟知していただきましたら、単独にて現場管理をお願い出来ればと思います。 ■配属部署／組織構成：・少人数の会社の為、雰囲気は良く一緒に行動することが多い為コミュニケーションは積極的に行えます。・将来的には工事受注～引き渡しまで単独で行えるようなスキルを得ていただくのと、お客様と積極的にコミュニケーションを取っていただき、次案件にも繋げていただきたいと思います。 ■キャリアパス：・将来的には、お客様とのお打ち合わせ～竣工まで全てを1手に担っていただくことが出来ます。・分業制では無い為、あらゆるスキルが得られます。・当社は小規模の会社の為、将来的に役職につくというよりも、年収面でのUPにて還元いたします。 ■魅力：評価制度としては年1回の面談により、決算賞与の金額を加味いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-4-6 九段河合ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与あり ■モデル年収：入社2年目／30歳700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レッドレンザージャパン株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都墨田区業平4-9-3押上駅前ビル5F

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設立 2015年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

アカウントマネージャー＜ポータブルライト＞キャンプ好き歓迎◆土日祝休／長期的に顧客と関われる◎

＜スキルアップ◎戦略～フォロまで／ドイツ本社の100％子会社・国内法人／100を超える特許取得＞ ■業務内容 2015年設立、ドイツ本社のポータブルライト専門ブランド・レッドレンザーの100％子会社・日本国内法人として販売事業を展開する当社で、アカウントマネージャーとして業務に従事していただきます。ドイツ本社と緊密な連携を取りながら、アジアマーケットにおけるマーケティングハブとしての機能も期待されています。 ■業務詳細主要顧客（問屋、販売店）との関係構築・維持を通じて、売上収益を拡大し、売上目標を達成を目指していただきます。・売上目標に対しての計画・営業活動・既存顧客（問屋、販売店）と関係構築・維持／販売戦略の策定・実行・ビジネス機会や市場トレンドを特定するための市場調査の実施・定期的な連絡とフォローアップ・売上・収益目標達成のための顧客との交渉・顧客からの問い合わせや問題へのタイムリーな対応・営業チーム、他部署のチームとの連携・協力・進捗状況の追跡と改善領域の特定を目的とした定期的な営業報告書と販売予測の作成 ■ミッション製品やサービスの販売を通じて会社の収益を生み出すポジションとなり多様な業界の顧客に対して、幅広い製品やサービス販売がミッションとなります。潜在顧客の特定や既存顧客との関係構築、そして販売契約の締結に責任を持ち、サービス品質維持や保証管理などを踏まえたアフターサポートも担当いただく可能性があります。 ■製品例工事現場等で使用されるヘッドライト・ライト製品の取り扱いがメインです。・ナチュラルライト：演色評価数（CRI）90以上の演色性を持ち、対象物の色味を忠実に再現する機能・エマージェンシーライト：ライトを充電ホルダーにセットしておけば、停電時に自動で緊急点灯するシステム・イットリオン電池：主に電気自動車で活用されていた電池技術を、フラッシュライトに応用したもの ■組織構成 6～7名（30代～50代） ■当社の特徴当社は独自開発により培ってきた技術力を生かし、高品質なレンズや、革新的な電池技術など、常に最先端技術を製品に取り入れてきたことから優位性の高い製品提供を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区業平4-9-3 押上駅前ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 307,692円～384,615円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アーバントリニティ株式会社

不動産仲介

東京都新宿区山吹町337-5

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設立 2012年
従業員数 5名
平均年齢 28.0歳

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【新宿】仕入営業の管理職候補 ◆経験や能力、前職給を考慮します（給与明細お持ちください）

～不動産業界の方歓迎！/サポート体制充実/働きやすさ抜群～【働き方改善できます！／年休120日／サポート体制充実／スキルアップできます！】～経験や能力、前職給を考慮します。（給与明細お持ちください）～ ■職務内容：アパート用地の仕入れ、宅地の仕入れを担当していただき、不動産会社や地主さんへアプローチを行っていただきます。不動産会社などから土地の情報収集、候補地探し、現地調査を行い、土地を仕入れていただきます。未経験の方でもリストとマニュアルに沿って進めて頂ければ、３か月ほどで結果が出る環境です。また、経験者の方には、独自の人脈を活用しながら新規で営業をしていただく場合もございますので、裁量権をもって業務に取り組むことが出来ます。 ■入社後の流れ：入社後は現社員に業務を教えていただきながら、仕事を覚えていただき、業務に慣れたらご自身で営業先に行っていただきます。未経験で入社された方もいらっしゃるため、一から丁寧に教えていただける環境です。 ■求める人材：未経験でも長期的に稼ぎたい方！難しい事でもチャレンジできる方が、とにかく向いてます！そんななか、地図にのる仕事をしてみたい方、そんなあなたにはこの仕事が向いています！ ■当社の特徴：・ベンチャーならではの、フト軽と情熱＆夢を！・貴方の仕入営業の経験で収入アップとステップアップを！（ゆくゆくは関連会社で経営に携わっていただきます）・土地購入の決裁が下りるまでは最短で1時間もかからない場合もあります！・物件が売れるスピードが早い。（決済前に売ってしまいます）・利益率を≪１０％≫と低めに設定しています。売り方も多岐にわたるため、実績に繋がりやすく、歩合に繋がるチャンスも広がります。・豊富な売買成約事例をデータ化。「いくらなら売れるのか」が正確に分かるから、他社より優位な条件を提示することが可能。 ■当社について：社員の殆どが未経験者だという事。その未経験の方でも、２週間程で契約を上げる事もあります！人間の成長は、成功体験の反復だと思います。まず、ご自身がイメージする成功のイメージに近い形で契約をなるべく早く上げさせる。そのうえで経験を重ねていって欲しいと考えています。いろいろな経験をされた方でも、存分に活躍できる環境を、お約束します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都新宿区山吹町３３７ー５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：課長、33歳,経験３年：12,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安井インターテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区池尻3-7-4安井ビル

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設立 1952年
従業員数 90名
平均年齢 47.0歳

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【甲府】サービスエンジニア※ジュエリー加工装置メンテナンス◆土日祝休◆夜間対応無◆世界トップ級の品質

◇◆ジュエリー加工装置・アーチェリー用品で世界トップ級シェア／勤続20年超の社員も多数活躍／国内のサービス体制強化に向けてサービスエンジニアを募集◆◇ ■業務概要：加工装置の国内顧客向けのサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。納入済み装置の保守・メンテナンス等のサポートをお任せします。 ■業務の特徴： ◇担当エリア：国内全域（基本は関東圏内） ◇出張：月1～2回程度 ※夜間対応はございません。 ■取扱い製品について：・ジュエリーの製造工程は鋳造で、複数回転写を行います。当社は鋳造機器／ワックスインジェクション機械／レーザー加工装置／小型電気炉／精密研磨装置など、これらの工程の製品をフルラインアップで提供しています。・競合に対して高い性能を誇り、材料単価の高い貴金属加工品の歩留まりを向上させています。 ■入社後について：＜入社直後～3ヶ月＞国内工場での製造プロセス学習をはじめとする研修を実施＜3ヶ月以降＞顧客引継・対応 ※メンテナンス業務を通して顧客との関係性を深め、営業職へキャリアを進化させることも可能です。 ■当社の魅力：＜タイやインドなどにも直営会社を持ち、世界60ヶ国以上への輸出を手がけるグローバルメーカー＞販路のスケールはもちろんのこと、ジュエリー加工装置の技術は業界でも圧倒的です。競合他社は世界で4社ほどですが、日々移り変わる人々の嗜好性に合わせた造詣や、新たな加工技術などが求められるため、アイディア発想が製品優位性において重要になります。長年の実績と日本の技術力によって、世界的なジュエリーブランドからも高い評価を得て、市場シェアトップクラスを誇ります。また、当社の製品利益率は40％と非常に高く、安定した業績を生み出しています。 ■市場の魅力：ジュエリー加工装置の業界は非常にニッチな業界ですが、古い時代から人間の文化において存在してきた宝飾は現代社会の重要なシーンでも欠かせない存在です。デザインの革新性や嗜好品である点から、常に新しい需要が生まれ続け、AIなどの参入も難しく、今後も安定した業界の存続が予測されます。

＜勤務地詳細＞甲府支社住所：山梨県中央市中楯90-1 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,750円～372,000円固定残業手当/月：82,750円～115,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,500円～487,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外営業／アーチェリー用品】国内外ともにトップ級シェア・メダリストも使用◆業界未経験も歓迎・研修◎

～「渋谷アーチェリー」の成長を担う／アーチェリー未経験も歓迎◎基礎から研修します ■業務概要：「渋谷アーチェリー」ブランドの売上拡大のための海外営業をお任せします。アーチェリー事業は社内の売上の半数以上を占めますが、アーチェリー未経験の方でも活躍できる環境です。 ■業務詳細： ◇既存顧客の深耕／新規開拓（適性に合わせてお任せします）、提案 ※ご本人のスキルと適性に応じ、年数回（2～3回想定）・1～2週間程度の海外出張（アメリカ等）の可能性あり ◇売上管理 ◇協力会社／代理店とのやりとり ■入社後について：アーチェリーの基礎から研修にて学んでいただきます。育成前提の採用のため、丁寧にフォローしていきますので業界未経験でもご安心ください。研修はまずマナー研修、現場の実務とアーチェリーを知ることから始めます。実際に使ってもらったりしながら理解していただきます。 ■事業について：・渋谷に店舗を構えていたことから、ブランド名が「渋谷アーチェリー」となりました。もとは貿易会社で、アーチェリー用品を扱っていたのが始まりです。・事業は40年以上続いており、国内外ともにシェアトップクラス。当社の柱となっています。・売上は国内:海外=7:3（海外比率を伸ばしていきたい考えです）・売上は直近10年で1.5倍になっており、コロナ禍以降も毎年8％ほど上昇し続けています。24年3月期、25年3月期と連続して過去最高益となりました。・多くのメダリストや競技選手が当社製品を使っています。（テレビ中継でも当社のロゴが見えます） ■組織構成： 1名 ※海外売上拡大のための採用です。 ■魅力点：今回はアーチェリー事業の募集です。弊社は待遇改善に力を入れています。特に賞与は業績利益から一定率を上限なく支給しています。この独自のスキームは珍しいと思われ、社員に好評です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区池尻3-7-4 安井ビル勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,750円～320,150円固定残業手当/月：73,750円～98,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～419,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ※業績により期末賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴェシカ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-5-11 SuSLOB北参道 5F

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設立 2015年
従業員数 65名
平均年齢 28.0歳

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IT総合職（ゲームPG・エンジニア・事務・Webデザイナー）
- NEW
- 締切間近
本人の希望を考慮し、ゲームプログラマー・エンジニア・事務・Webデザイナーなどの業務をお任せします。 Q.どうして未経験でも大丈夫なの？ A.まずはしっかり研修します。「PCは学校の授業で触れた程度」という初心者レベルから研修をスタート！ビジネスマナーも教えます。ゲーム感覚で取り組める研修も充実♪ Q.実務経験ナシでも働ける？ A.できる仕事から始めます。データ入力など文字入力ができればOK！初級レベルから活躍できるため、安心してスタートできます。 ※英語などの語学スキルをお持ちの方は、　翻訳などに携わることも可能です。 Q.どうしてスキルアップできるの？ A.働きながら学べる研修体制があります。スクール形式で講義を聴く研修は最初の導入研修のみ！その後は、スキルアップがあなたの仕事。自学自習できる当社独自の研修スタイル「問題解決型課題」で学びます。一人ひとりに合った課題に取り組み、最適な解決策を導き出す方法を身につけましょう。達成率がそのまま資格取得（合格率約9割以上）に繋がり実力がつきます！プログラミングなど、さらに高度なスキルを高める勉強会も開催♪ Q.どんな配属先に行くの？ A.できる仕事から始め、段階を経てレベルアップ！働きながらスキルと自信をつけ、徐々にスキルアップ。あなたの希望を聞き、ステップアップできるようサポートします。＜キャリアパス事例＞ ▼1年目：初心者・未経験向け業務・データ入力（キーボードで数字の入力）・人気ゲームのヘルプデスク（電話・メール対応） ▼2年目：マニュアルを見ながらできる業務・オンラインゲームのネットワーク保守・AIシステムのテスト業務 ▼3年目：本格的にエンジニアの道へ！・アプリケーションの開発プログラマ・3DCGなどのWebデザイナー・ECサイト構築・運営　・AIを搭載したシステム開発　など

渋谷区本社および、首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤は発生しません。 ※プロジェクトによりフルリモートワーク（在宅勤務）もあります。【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷4-5-11 SuSLOB 北参道 5F 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）＜本社アクセス＞・東京メトロ副都心線「北参道駅」3番出口徒歩3分・各線「代々木駅」西口徒歩7分

＜未経験者＞月給20万円～25万円＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※残業代は全額支給します＜ITエンジニア業務経験者＞月給25万円～80万円＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代として月11時間分（一律2万円）を含みます。＜PL・PM経験者＞月給50万円～80万円＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代として月20時間分（一律7万円）を含みます。 ※入社時に管理職採用となります。 ※前職までの年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ※試用期間：最長3カ月（試用期間中の労働条件は本採用と同じです）

株式会社Ｄｒ．Ｖｒａｎｊｅｓ　ＪＡＰＡＮ

専門店・その他小売

東京都渋谷区東3-25-11TOKYUREIT恵比寿ビル2F

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島市】イタリア発フレグランスブランド／直営店長候補＜ロクシタンG＞◆年休120日・残業ほぼなし
- NEW
～ロクシタングループ／全国に店舗拡大中／実働7時間＋残業ほぼなしで働きやすい環境／有給・連休も取りやすい◎／お客様に寄り添う接客スタイル／研修もあるので安心◎～ ■業務内容：～イタリア・フィレンツェ発のフレグランスブランドを取り扱い～当社の店長候補・店舗スタッフをお任せします。お客様のライフスタイルやご要望に応じた商品のご提案をお願いします。 ■働きやすい環境：～スタッフ1人1人がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整備～ ◇月の残業時間ほぼなし／接客等で発生した残業分は月内でシフト調整 ◇実働7時間／年間休日120日以上 ◇有休25日（毎年一斉付与）※入社年月割り付与／入社翌月から使用可能 ■当社・商品の特徴： ◇ヨーロッパを中心に世界75ヵ国以上で展開◎ ◇厳選された素材と唯一無二の香りで、老若男女問わず世界中の方がご愛用 ■具体的には： ◇接客販売 ◇売上管理（PC操作有り） ◇在庫管理 ◇顧客づくり ◇商品ディスプレイ ◇店内、バックヤードのクリンネス ◇新人教育　等 ■業務の特徴：単に商品を提案するのではなく、その香りのバックボーンや作り手の想い、そしてなによりもお客様が、「どんなイメージの香りを探しているのか」「どんなお部屋で使うのか」など詳細までじっくりヒアリングすることが大切です。 ■研修について：～充実した研修制度も完備～ ◇入社後はまず、本社にて「商品の研修」を行います。1つ1つの香りに触れ、商品知識や材料について学びます。研修を通じて、会社やブランドへの理解を深めてください。 ◇本社研修の次は配属店舗にてOJTを行います。現場の業務と併せて、接客マナーやビジネススキルなど、安心して独り立ちを目指せる環境です。 ■ポジションの魅力：～常に感性と知識を磨ける環境～ VRANJES FIRENZEのフレグランスにはブランド創業者の香りへの情熱、鋭い感性や豊かな感受性、人生観が溢れています。一人ひとりの好みや用途に寄り添った接客スタイルで、時には30分以上香り談議に花が咲くことも。当ブランドの「香りある暮らし」をご提案し、VRANJES FIRENZEの世界観をお伝えするお仕事です。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞ Dr. Vranjes Hiroshima／直営店住所：広島県広島市南区松原町2-37 ミナモア2階259番勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 396万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,075円～410,714円固定残業手当/月：58,925円～89,286円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。スキルや経験等を考慮して決定いたします。店長 ■インセンティブ制度：予算達成時のインセンティブ（毎月＆毎年） ■昇給：年1回（※通期に1度の人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ポップアップストアの応援スタッフ※イタリア発フレグランスブランド＜ロクシタンG＞／全国出張有

◎ラウンダーとして全国店舗の応援・店舗拡大をメインミッションに業務をお任せします。 ◎ロクシタングループ／全国に店舗拡大中／実働7時間＋残業ほぼなしで働きやすい環境／有給・連休も取りやすい◎ ◎お客様に寄り添う接客スタイル／研修もあるので安心◎～ ■業務内容：～イタリア・フィレンツェ発のルームフレグランスブランドを取り扱い～ポップアップの増加や既存店の欠員対応、新店の一次的な応援など通常のヘッドカウントに対して浮いた人員を確保することで安定的な運営体制を作るため、増員の運びになりました。お客様のライフスタイルやご要望に応じた商品のご提案をお願いします。 ■働きやすい環境：～スタッフ1人1人がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整備～ ◇月の残業時間ほぼなし／接客等で発生した残業分は月内でシフト調整 ◇実働7時間／年間休日120日以上 ◇有休25日（毎年一斉付与）※入社年月割り付与／入社翌月から使用可能 ■当社・商品の特徴： ◇ヨーロッパを中心に世界60ヵ国以上で展開◎ ◇厳選された素材と唯一無二の香りで、老若男女問わず世界中の方がご愛用 ■具体的には： ◇POPUP店への販売応援 ◇欠員店舗へのヘルプ勤務 ◇新店開店時の販売応援 ※全国各地店舗・ポップアップストアの開催時の応援スタッフとして月１～２回ほど出張が発生します。 ※出張がない場合、都内店舗への勤務になります。 ■業務の特徴：単に商品を提案するのではなく、その香りのバックボーンや作り手の想い、そしてなによりもお客様が、「どんなイメージの香りを探しているのか」「どんなお部屋で使うのか」など詳細までじっくりヒアリングすることが大切です。 ■研修について：～充実した研修制度も完備～ ◇入社後はまず、本社にて「商品の研修」を行います。1つ1つの香りに触れ、商品知識や材料について学びます。研修を通じて、会社やブランドへの理解を深めてください。 ◇本社研修の次は配属店舗にてOJTを行います。現場の業務と併せて、接客マナーやビジネススキルなど、安心して独り立ちを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-25-11 TOKYUREIT恵比寿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。スキルや経験等を考慮して決定いたします。店長 ■インセンティブ制度：予算達成時のインセンティブ（毎月＆毎年） ■昇給：年1回（※半期に1度の人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Roseau Pensant

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F

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設立 2012年
従業員数 79名
平均年齢 31.0歳

求人情報全37件

【六本木／未経験可】デジタルマーケティングコンサルタント／戦略策定～実装まで一気通貫／月残業20h程
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◇伊藤忠商事、アダストリア、AGC、ヤクルト、積水ハウスなど大手企業の事業成長を支援 ◇戦略設計から実行まで社内で一気通貫で完結できる組織体制／上流から携わりたい方歓迎 ■業務概要：数多くの有名企業・サービスに対し、デジタル領域をメインとした事業計画・予算達成に向けたマーケティング支援全般を担当いただきます。 ■業務詳細：・EC事業計画　 └予算計画（KGI/KPI設計・予実管理）・デジタルマーケティング └環境分析/競合分析/ターゲティング/ポジショニング設計・EC流通計画 └自社EC計画立案／モール出店計画立案（ZOZO/Amazon/楽天/その他）・EC販売計画 └EC MD計画（在庫按分/購買分析/投入企画）・CX設計 └ペルソナ設定 └カスタマージャーニー設計・プロモーション戦略策定と実装 └オウンドメディア設計・分析・改善（アプリ/メルマガ/SNS）・UI/UX改善・CRM設計/運用・ECプラットフォーム構築支援 └ECカート要件設計/導入支援クライアントの事業計画に基づいた支援全般を行うため、業務範囲に線引きをすることなく幅広い知識と経験を得ることができます。また、有名企業のブランド・サービスにおける新規立ち上げから成長まで一緒に携わることができ、他の企業では味わえない達成感があります。 ■当社について：弊社はビジネス開発やマーケティング支援などデジタル領域を軸にBtoB向けのソリューションを提供している会社です。事業戦略策定から実装支援までデジタルを軸にビジネス戦略及びマーケティング領域における統合的なソリューションを一気通貫で提供し、多くの企業や有名ブランドのビジネス拡大の支援を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,722,716円～4,084,800円固定残業手当/月：106,440円～159,600円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】アカウントプランナー～業界未経験可／幅広い手法を提案可能／残業20h程度
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【統合型マーケティング・コンサルティング企業／お客様の広告効果を最大化！／クライアントは大手有名企業やブランド多数／残業月20h程（前年度実績）／完全週休2日制】 ■業務概要：クライアント企業のビジネス・事業課題に対してデジタル領域を軸に最適なマーケティング戦略やソリューション提案を行うポジションです。本質的課題が何かを捉えるために主体的に考え、社内の専門チームと連携しながら課題解決に導くやりがいを感じることができ、幅広いデジタルマーケティングの知識を身につけることができます。 ■具体的な業務内容：・クライアントへのソリューション提案（アップセルやクロスセル含む）・ヒアリング内容に沿った提案書の作成およびプレゼンテーション・受注後のプロジェクト管理　など ■業務の流れ（1）案件の発生：コンペ、HP等からの問い合わせ、既存顧客への提案など（2）戦略・企画立案：顧客の課題をヒアリング、デジタルマーケティング領域から課題解決のための戦略・企画を立案（3）資料作成・提案：社内の専門チームと連携し、マーケティング戦略の策定、コンテンツ企画など課題解決のための具体的施策をクライアントへ提案（4）改善・修正：提案した戦略・企画に対する顧客の反応や要望をヒアリングし、改善・修正（5）受注後のサポート：各事業部と連携しながらプロジェクトを進行 ■魅力・業界未経験歓迎！提案書の作成から実際の提案同席まで、上司がOJTで丁寧に教えます。デジタル領域やソリューション営業未経験の方でも、実践を通じてさまざまな提案手法や課題を学んでいくことができるため成長スピードが早いことが特徴です。また、チーム内で受注／失注分析や案件共有などの機会も多くスキルアップのための環境も整っています。・デジタルマーケティングの幅広い知識を習得し、クライアントの本質的課題解決に貢献 Web制作／EC／Web広告／PR等、提案できる領域に縛りがなく、幅広い知見と専門性を得ながら、スキルアップしていただくことが可能です。どのようなソリューションを提供するかを考えるプランニングから携わることができ、顧客課題に向き合って最適な提案が必要となるため営業力のみならず、デジタルマーケティングの知見・提案力・PM力を身に付けることが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,381,832円～3,403,032円固定残業手当/月：93,180円～133,080円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イガワ

ゼネコン

東京都江戸川区小松川3-4-1501

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設立 2015年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全2件

【江戸川区／転勤なし】建設工事の法人営業◆新規開拓中心／成長企業で高待遇／有給消化率90％以上

【組織力と商材力を活かし建設工事サービスを提案／正当な評価制度・高い有給消化率／成長企業で新規開拓営業に挑戦できる環境】 ■業務概要当社は、仮設工事・躯体解体工事・内装解体工事・アスベスト除去工事など幅広い建設工事サービスを展開する成長企業です。本ポジションでは、建設業界や不動産業界の法人顧客を中心に、新規取引先の開拓を主軸とした営業活動をお任せします。既存顧客の追加受注も一部担当しますが、主に自ら市場を切り拓き、顧客のニーズに本質的な提案を行っていく役割です。 ■業務詳細・新規顧客獲得のためのアプローチ（架電、訪問、商談）・顧客ニーズの把握と課題ヒアリング、最適な工法や工事内容の提案・見積作成、費用や工程の説明、成約交渉・受注後の社内工事部門や機材管理部門との連携による案件進行管理・既存顧客への追加提案やアフターフォロー・市場や競合動向の情報収集と分析、営業戦略の立案 ■扱うサービス仮設工事、躯体解体工事、内装解体工事、アスベスト除去工事など。自社施工体制と豊富な重機・機材を活用し、ワンストップでのサービス提供を強みとしています。 ■組織構成営業メンバーは現在3名。今回の採用で5名体制を目指し、さらなる体制強化中です。各部署が独立性と専門性を持ちつつ、横断的な連携で組織力を発揮しています。 ■業務の魅力成長企業の拡大フェーズで新規開拓スキルを存分に活かせます。自社一括施工や工期短縮、コスト削減など提案の幅が広く、成果や実力を正当に評価する環境です。 ■教育体制入社時研修やOJT、資格取得支援制度を用意。未経験業界からでも着実に知識・ノウハウを身につけられます。 ■就業環境週休2日制・長期休暇・有給消化率90％超。働きやすさとプライベートの充実を両立できます。 ■想定されるキャリアパス営業実績に応じてリーダー・マネージャーへのステップアップが可能。事業拡大の中心メンバーとしてキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力業績拡大中で将来性が高く、資格保有者や専門職の多いプロ集団として業界でも高い評価を獲得。SDGs達成に向けた取り組みや地域社会貢献にも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区小松川3-4-1 501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職年収、年齢、経験をもとに決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江戸川区／転勤なし】建設工事の営業部長候補◆成長企業で経験を活かす！高待遇／裁量権◎

【営業部長候補！正当な評価制度・高い有給消化率／成長企業で挑戦できる環境】 ■業務概要：同社の営業部長として、建設・ゼネコン・不動産業界向けの法人営業部門を牽引いただきます。プレイングマネージャーとして自ら大型案件を開拓・受注しつつ、5名程度の営業組織をマネジメントし、売上拡大と体制構築の両立をお任せします。現在は拡大フェーズで裁量が大きく、営業戦略の立案から実行、人材育成まで一気通貫で担えるポジションです。給与水準も市場相場より高めで、成果をしっかり待遇に反映できる環境です。 ■職務詳細：・建設／ゼネコン／不動産業界への新規法人営業・既存顧客との関係構築、継続的な案件創出・深耕営業・営業戦略・KPI設計、売上・利益管理および数字の責任・営業メンバー5名程度のマネジメント、育成・評価・新規開拓ルート・パイプの構築とアライアンス強化 ■組織体制：営業部は現在3名体制で、今回の採用により部長1名＋メンバー2名の約5名規模へ増員予定です。これまで不在だったリーダーを据え、組織を再構築していく重要フェーズです。部長ポジションは経営陣と距離が近く、意思決定もスピーディーなため、自身の方針や戦略をダイレクトに反映できます。「数字をつくる力」と「チームを動かす力」の両方を発揮し、次期幹部候補としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は建設関連工事を中心に売上27億円規模まで成長している企業で、事業拡大フェーズにあります。工事手配から施工、機材手配までワンストップで提供できる商材力と組織力が強みで、提案のしやすさ・受注率の高さにつながっています。将来性と働きやすさを両立した環境で、営業部をゼロから創る面白さを味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区小松川3-4-1 501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～850,000円＜月給＞ 700,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職年収、年齢、経験をもとに決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Studio Oops

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都新宿区高田馬場1-7-9

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設立 2013年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【東京】3DCGデザイナー ◆大手ゲームメーカーとの取引多数／インセンティブあり／残業20h程度

【「METAL GEAR SOLID V」や「AVEBAL ONLINE」などの制作実績あり/大手企業との取引多数/残業20h程度／年間休日121日】 ■職務概要：東京都内近郊の企業に常駐いただき、3DCGデザイナーとして、キャラクター・背景・メカ等のモデリングのほか、モデラー（遊技機等の液晶画面をメインとした企画・演出・制作）、モーションデザイナー、エフェクトデザイナー業務、並びにテクスチャ、シェーディング設定をご担当いただきます。 ※使用アプリケーション…Softimage（XSI）、MAYA、3dsMax、Zbrush、Photoshop等 ■職務の特徴：【案件の期間】半年～1年程度のもので、1人で常駐いただく場合もあれば、複数名で同じ会社に出向していただくこともあります。複数名での常駐の場合は常駐中からリーダーを決めているため、デザイナーとしての業務と並行してチームを牽引するリーダー、ディレクションの立場でご活躍いただくことも可能です。スキルや志向にマッチした取引先でのプロジェクトに参画いただくこともができます。【インセンティブ制度】業務量に応じた報酬を支給したいと考えております。基本となる常駐業務の他にもご希望に応じて自宅にて作業ができる案件もあります（休日または1日平均1～2hで終了する在宅業務※別途インセンティブあり）【職務の魅力】大手コンシューマーゲームメーカーや大手遊技機メーカー、大手SAPにて業務を行っていただくこともあり、他の企業にはない体験をすることが可能です。当社では人月単価と給与の内訳を開示しており、デザイナーとしての数字を踏まえたうえで経営感覚を養うこともでき、そこからディレクションを行うための金銭感覚や、管理職としてさらに利益を出すための感覚を養うことができます。 ■当社の特徴/魅力：【多岐に渡る制作実績】…コンシューマーゲーム・スマートフォンアプリ・遊技機などのキャラクターモデリング、背景・アイテムモデリングなど、多岐にわたる3DCG制作を手掛けています。【インセンティブあり】…クリエイターのスキルアップや成果に対する正当な報酬を重視している当社では、希望に応じて基本業務の他にも手掛けることができる案件を積極的に依頼しており、その分のインセンティブもしっかり支給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都内近郊受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙など常駐先によって異なります。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,365,600円～6,732,600円固定残業手当/月：59,600円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～600,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定いたします。 ■インセンティブ：年1回（希望制／月平均10～15万円前後 ※案件や作業量により単価は異なる） ■給与改定：年1回（決算期） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷】ゲームや遊技機のUI・UXデザイナー◇大手ゲームメーカーとの取引多数！／インセンティブあり

【「METAL GEAR SOLID V」や「AVEBAL ONLINE」などの制作実績あり／大手企業と取引実績多数／スキルを磨きたい方におすすめ／月平均残業20h程度／年休121日】当社が手掛けるゲームや遊技機、取引先が手掛ける案件のUI／UXデザインを担当いただきます。 ■具体的には：・「どうしたらユーザーがより満足する体験を提供できるか？」を念頭に、取引先の要望やユーザーの声などを分析／考慮し、サービス全体の設計をデザインします。・クライアントや業務委託先と関わりながら、業務を推進していきます。 ■入社後のスケジュール：入社後は営業／人事担当者より教育いたします。その後、営業と協議し、自身のスキル／志向に合致したプロジェクトに参加いただきます。 ■働く魅力：・業務ミッションは、プロジェクトや業務委託先によって異なります。大きなプロジェクトへの参加などを通じて、社内での評価も上がります。・技術や知識を習得しながら、プロフェッショナルとして成長できます。 ■当社の特徴：＜多岐に渡る制作実績＞コンシューマーゲーム・スマートフォンアプリ・遊技機などのキャラクターモデリング、背景・アイテムモデリングなど、多岐にわたる3DCG制作を手掛けています。＜インセンティブあり＞クリエイターのスキルアップや成果に対する正当な報酬を重視している当社では、希望に応じて基本業務の他にも手掛けることができる案件を積極的に依頼しており、その分のインセンティブもしっかり支給しております。 ■当社について：当社には、3D・2D、ゲーム、遊技機等、映像全般の制作を手掛けるデジタルクリエイターやプログラマーが所属しています。当社員はそれぞれの個性と能力を最大限に発揮し、裁量のアウトプットを目指しています。組織としての社会的使命を認識し、ステークホルダーへの幸福貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社オフィス住所：東京都世田谷区松原1-39-17 レインボー松原403号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,365,600円～6,732,600円固定残業手当/月：59,600円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～600,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（決算期） ■インセンティブ：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｐｅｒｉｉｅｕｒ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋小伝馬町18-1Grandir日本橋小伝馬町3F

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋】未経験歓迎◇対法人研修サポート／進行管理◇大手企業・官公庁と取引多数／週2在宅／残業20H

□■業界トップクラスの顧客満足度◎カスタマイズ、オーダーメイド型のコーチング・研修を提供／週2リモート／残業20時間未満■□ ■当社について：当社は、企業や組織の変革を支える「組織開発・人材育成」の専門企業で、法人のクライアントに対してオンラインコーチングや研修プロジェクトを提供しています。今回募集するのは、コーチングや研修プロジェクトに関して、ヒアリングや進捗管理を行う管理の仕事です。コンサルタントは別におりますので、本ポジションはクライアント（企業人事）とコーチを繋ぐ役割になります。 ■具体的には： ◇誰に：上場企業や官公庁、自治体、医療機関、非営利組織など幅広い法人に対して ◇何を・クライアントとの折衝／課題ヒアリング・コーチング・研修プロジェクトの進行管理 └社内システムにて案件の進捗を確認し、実施期間と照らし合わせて実施回数の管理をします・社内外ステークホルダーとの連携／進捗管理・オンラインコーチング等のサービス導入支援・成果分析／レポーティング／報告会の実施 ※10～20案件くらいお任せする予定ですが、少しずつ慣れてもらってから引き継いでいただきます。 ■入社後の流れ：・入社直後、人事担当からシステムの使い方などをフォローします。・基本的にOJTで先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。3か月～半年ほどで案件を担当いただく予定です。 ■組織体制：現在、同業務には1名（30代女性）が従事。カスタマーサクセス3名（平均37歳）と協働しながら業務を推進します。・クライアント対応はカスタマーサクセスとペアで行います。新規獲得等はカスタマーサクセスが担当しています。 ■魅力： ◎業界最大級のオンラインコーチングサービス「myPecon」を運営 ◎カスタマーサクセスチームと連携し、チームワークを活かした働き方が可能 ◎「Well-being」と成果の両立を目指す社会的意義の高い事業に参画できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（日本橋）住所：東京都中央区日本橋小伝馬町18-1　 Grandir 日本橋小伝馬勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,100円～272,000円固定残業手当/月：67,900円～85,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～357,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急パワーサプライ

電力

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー

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設立 2015年
従業員数 97名
平均年齢 42.3歳

求人情報全2件

【用賀】再生可能エネルギー開発推進◇東急グループ／インフラ事業の展開／年休124日／在宅勤務可

～年休124日／充実の福利厚生／30.40代活躍中◎／再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献／土日祝休み～ ■業務概要：東急グループの中で、電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進・スキーム・ビジネスモデル検討・事業性検証・開発事業者の選定・提携協議・SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き・自治体・近隣住民対応・発電所管理　等（2）自治体連携等、関連事業の推進 ■本ポジションの魅力：東急株式会社との共同プロジェクトにより、グループ内外の多様なバックボーンを持つメンバーと協働でき、固定観念にとらわれない発想で業務を進められます。自社で実現が難しい企画も、出向元企業の強みを活かして形にできるなど、グループならではのシナジーが魅力です。事業をゼロから創る経験と、既存事業を拡大する両方に携われ、主体的に動けば、自ら事業をつくる手応えを得られます。電力事業の幅広い領域に挑戦でき、成長の伸びしろを感じながら働ける環境です。 ◇働き方：在宅勤務可・サテライトオフィス有 ◇事業魅力：・再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与・東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性・東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる ■当社について： 2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー20F 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／用賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 440,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東急G】再生可能エネルギーのプロジェクトマネジメント／0→1に挑戦◎PPA・DRの検討／フレックス
- 締切間近
～年休124日／フレックス／充実の福利厚生／20.30代活躍中◎／再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献／土日祝休み～ ■業務概要：東急グループの中で、電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進・スキーム・ビジネスモデル検討・事業性検証・開発事業者の選定・提携協議・SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き・自治体・近隣住民対応・発電所管理　等（2）自治体連携等、関連事業の推進 ■組織構成：現在責任者を含めて15名程で構成されています。蓄電所開発、太陽光発電所開発、発電所管理の３つのグループに分かれており、今回はまず開発チームにご参画いただく予定です。 ■本ポジションの魅力：（1）業務・フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい・若手から責任ある業務を担うことができる・サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦可能（2）働き方・在宅勤務可・サテライトオフィス有・フルフレックス制度有（3）事業内容・再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与・東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性・東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる ■当社について： 2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー20F 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／用賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 265,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当　：役職に応じて支給（採用時の役職による）時間外手当：残業時間に応じて別途支給（採用時の役職による）育英手当　：養育する子（19歳未満1名につき12,000円/月）賞与　　　：年2回（実績：年4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

４７ホールディングス株式会社

その他専門コンサルティング

東京都渋谷区広尾1-13-1フジキカイ広尾ビル6F・7F

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設立 2002年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿】営業職／事業立ち上げメンバー／ワークプレイスコンサルティング事業

【快適なオフィス空間づくりを通して、世の中に「いつもの働くを楽しく」を提供し続ける、社会貢献度の高い事業】 ■募集背景： 47グループでは、豊かなワークプレイス実現のためオフィス不動産仲介、内装、家具販売・配送事業を展開しておりますが、より包括的なワークプレイス支援に向け、新たに「ワークプレイスコンサルティング事業」を立ち上げました。サービスの本格展開は2026年初夏を予定しておりますが、既に引合いも頂いており、順調な滑り出しを見せています。今後の本格稼働に向けて多様なマーケティング施策を実施する予定ですが、そこで得たリードをもとに、お客様に最適なコンサルティングサービスをご提案し受注へとつなげる役割を担っていただける方が必要です。 ■業務内容：事業拡大フェーズにおいて、オフィス移転の新たな顧客獲得チャネルを確立する重要な役割を担っていただきます。マーケティング活動によって創出されたリードや顧客接点を最大限に活用し、潜在的な顧客ニーズを深く掘り下げ、顕在化させることで、最終的な契約締結へと導く営業を行っていただきます。市場の変化に能動的に対応し、自ら課題を発見・解決策を提案しながら、社内外の関係者、特にマーケティング部門と密に連携し、顧客獲得戦略を推進していただきます。顧客の潜在ニーズを引き出し、価値を提供することに喜びを感じる方には、当社の成長を牽引する中核メンバーとして、大いに活躍いただけることを期待しています。 ■求人の魅力：事業立上げメンバーとして、コンサルタントやマーケティング担当と連携し、サービス設計やマーケティング施策検討に関わる機会もあります。お客様の声をフロントでキャッチし、社内のメンバーにフィードバックしていくことで事業を成長させていく感覚をダイレクトに味わうことができます。新事業ではありますが、経験豊富なコンサルタントにより高品質のサービス提供ができる体制がありますので、お客様に自信をもってサービスをご提案いただけます。また、47グループの他サービスとの親和性も高く、グループで連携してワンストップでワークプレイスコンサルティングを提供できる企業は現段階では他になく、差別化された事業優位性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階/7階（受付7階）勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 546万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,100円～547,680円固定残業手当/月：84,900円～127,320円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：実績に応じて年2回 ■その他手当：ワークプレイス手当年6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイル

ITアウトソーシング

東京都渋谷区恵比寿西1-20-5恵比寿SAビル10F

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設立 2015年
従業員数 68名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【リモート相談可】WEBアプリ開発※ＰＭ候補◇案件選択制／残業4H程度／成長率151％

【★マネジメント力を磨きたい方★リモート実施率85％／残業4H程度／有給取得率8割／様々なバックグラウンドの方活躍中】 ■同社について： SES事業を主軸に自社サービス開発も行っているIT企業です。自社開発では現在「スマートSES」というSES業界に特化したバックオフィスのオートメーションシステムを開発中です。すでに社内運用が始まっており管理費削減ができているので、SESエンジニアへの給与の還元率を高めることにも繋がっています。 ■業務内容： Webアプリ開発案件を中心に、様々な言語・技術の案件からご志向性に合わせてスキルアップができる案件をそろえています。またご自身で案件を選べるのでマネジメント力を極めるのに最適な環境です。【案件例】・業務系システム開発（Java、TypeScript）・マッチングサイトのフロント開発（Vue.js、React.js）・AI/機械学習/データサイエンス（Python、AWS）・仮想通貨アプリ開発（Swift、Kotlin） ■働き方： ◎平均残業：平均4時間（残業0が40%以上、90%の社員が10時間以内） ◎リモート：フルリモ－トが30%程度、約8割の案件で週2回以上実施 ■ポジションの魅力： (1)マネジメント力向上エンジニアの市場価値を上げるためには、一般的には数年ごとに転職をすることが有利とされていますが、SESでは転職をしなくても定期的にプロジェクトを変えられる利点があります。 (2)幅広い人脈獲得プロジェクトを変える度にチームメンバーが変わるので様々な職種や業種のメンバーとの人脈が作れます。また、大手有名サービスを展開する企業や宇宙関連企業など正社員で入社することが難しい会社のプロジェクトにも入りやすいです。流行りの技術などを情報収集をしやすいだけでなく、様々な会社の人との繋がりは、特に将来フリーランスエンジニアを目指す方にとっても大きなメリットです。 ■同社の魅力：当社ではエンジニアの希望を最優先にしています。常時2000件以上の案件からあなたがやりたい案件を選択可能な環境です。理想のキャリアビジョンに近づけるようスキルアップを優先したり、稼働安定やリモート勤務など、働きやすさ重視で案件を選ぶのもOKです！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-20-5 恵比寿SAビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～700,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,000円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（10月）【モデル年収】・800万円（33歳／経験6年）・1000万円（40歳／経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】クラウドエンジニア◇案件の選択自由／残業4H程度／成長率151％／社員全員が中途入社◎

【リモート実施率85％／完全週休二日／有給取得率8割／様々なバックグラウンドの方活躍中】 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとしてSES案件に参画いただきます。Webアプリ開発案件を中心に、様々な言語・技術の案件からご志向性に合わせてスキルアップができる案件をそろえています。【案件例】・業務系システム開発（Java、TypeScript）・マッチングサイトのフロント開発（Vue.js、React.js）・AI/機械学習/データサイエンス（Python、AWS）・仮想通貨アプリ開発（Swift、Kotlin） ■担当フェーズ：調査分析・要件定義・設計・構築・運用保守・移行など。プロジェクトによりフェーズも様々ですが、あなたの得意分野やチャレンジしたい工程に合わせてスタートが可能です。 ■技術環境： AWS（Lambda、RDS、EC2） Azure（Azure CosmosDB、Azure AI） GCP（GCS、DataForm） Windows、Linux、Oracle、MySQL、PostgreSQL、Gitlab... ■働き方： ◎平均残業：平均4時間（残業0が40%以上、90%の社員が10時間以内） ◎リモート：フルリモ－トが30%程度、約8割の案件で週2回以上実施 ◎夜勤なし：現在いるメンバーに夜勤や休日出勤をされている方はおりません ■同社の魅力：やりたい仕事が叶う環境です！（★入社理由1位）当社ではエンジニアの希望を最優先にしています。常時2000件以上の案件からあなたがやりたい案件を選択可能な環境です。理想のキャリアビジョンに近づけるようスキルアップを優先したり、稼働安定やリモート勤務など、働きやすさ重視で案件を選ぶのもOKです！ ■サポート体制： 1人で常駐していただくことも多いですが、月1度のランチミーティングの他、常に営業社員と連絡が取れる体制をとっています。また数か月に1度程度の頻度で自社内の同じようなキャリアビジョンをお持ちの方を数名（最大5,6名程度）集めて、エンジニア同士で技術やキャリアの情報交換、学びの場になるような懇親会を企画・運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-20-5 恵比寿SAビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（10月）【モデル年収】・500万円（27歳／経験3年）・800万円（33歳／経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミューズプロダクトワークス

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル2F

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設立 2024年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/渋谷】アパレルOEM営業/株式会社アミューズの完全子会社で安定性◎

■業務内容国内アパレルブランドのOEM/ODMの営業をご担当いただきます。既存取引先への提案をはじめ、新規開拓を率先して行っていきます。生産管理職が在籍しているため、営業に専念しやすい環境です。貿易商社を介さず直接貿易を行っており、海外の工場（主に中国）とのやりとりがメインとなります。 ■業務詳細・既存顧客フォロー・新規開拓・オーダー受注・工場手配・納期、スケジュール管理 etc… 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～833,333円＜月給＞ 416,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途業績賞与支給あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】アパレル生産管理/株式会社アミューズの完全子会社で安定性◎

■業務内容国内アパレルブランドのOEM/ODMの生産管理をご担当いただきます。貿易商社を介さず直接貿易を行っており、海外の工場（主に中国）とのやりとりがメインとなります。 ■業務詳細工場選定: 依頼元のブランドや企業の要望に合った生産工場を選定します。工場の生産能力、品質管理体制、コストなどを考慮して最適な工場を選びます。資材調達: 生地、副資材（ボタン、ファスナーなど）、付属品などの調達を行います。品質、納期、コストを考慮して、最適な資材を選定・発注します。進捗管理: 生産スケジュールに基づいて、各工程の進捗状況を把握・管理します。遅延が発生した場合は、原因を特定し、対策を講じます。品質管理: 製品の品質を一定に保つための管理を行います。生地検査、縫製検査、製品検査などを行い、不良品の発生を未然に防ぎます。コスト管理: 原価計算を行い、コスト削減の提案を行います。納期管理: 納期に間に合うように、生産スケジュールを管理します。遅延が発生した場合は、原因を特定し、対策を講じます。海外工場とのやり取り: 海外の工場とコミュニケーションを取り、生産を円滑に進めます。言語や文化の違いを理解し、適切なコミュニケーションを取ることが重要です。サンプル作成・検品: 量産前にサンプルを作成し、依頼元のブランドや企業の承認を得ます。その他: 貿易業務、検品、出荷手配なども含まれます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～666,000円＜月給＞ 291,666円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途業績賞与支給あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS

居酒屋・バー

東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館8F

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設立 2015年
従業員数 230名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

【東京23区西部エリア】店長候補◆飲食経験活かせる◆充実の教育制度・福利厚生

■業務内容：大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴杉玉（すぎだま）」の店舗社員をお任せします。調理やホールでの接客サービスなど、店舗運営の基本を幅広く学んでいただきながら、ゆくゆくは店長としてお店を管理運営いただくことを想定しています。 ■具体的には：＜調理＞3枚おろしの状態で届くものの、皮引きや切り付けがメインです。だし巻き卵やポテトサラダ、茶わん蒸しなどは自店で作っているため、徐々にお任せしていきます。＜ホール＞お料理やお酒の提供をおこないます。その日のおすすめやメニューの説明、来店されたお客様の対応などもお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力：＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。＜キャリアアップのチャンスが多い＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20～25名程度の新店長が誕生しています。また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ：本社にて2日間の入社研修（座学）を実施したのち、実際に店舗で約2週間ほど、先輩スタッフや社員からのサポートを受けながら慣れていっていただきます。その後も定期的に衛生管理や調理・接客についての講習なども実施しており、教育体制は万全です。店舗社員として経験を積んでいただいたのち、シフト管理や人材育成もおこなう店長、複数店舗を統括する課長、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、希望によって選べるキャリアの幅は非常に広いです。 ■魅力情報補足：（1）社員インタビュー記事（https://note.com/sugidamagazine）育休を取得したパパ社員／明るい髪色＆ピアスをつけて働く社員／入社約半年で店長になった女性社員／公務員から杉玉に転職した社員など（2）Youtube動画杉玉の「たいッ！」（https://www.youtube.com/watch?v=GJ9QuBeuU1E） F＆LIとは？杉玉とは？杉玉で働く社員はどんな人？どんな雰囲気？がわかる動画になっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鮨・酒・肴杉玉高円寺住所：東京都杉並区高円寺北３丁目２４－１０受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞杉玉三軒茶屋住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-33-19 小川ビル1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞鮨・酒・肴杉玉石神井公園住所：東京都練馬区石神井町３丁目２７－２ファインフューチャーNo.5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 495万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：89,000円～119,000円固定残業手当/月：73,800円～81,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,800円～400,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪南部エリア】店舗スタッフ◆大衆寿司居酒屋『杉玉』◆福利厚生◎／転居を伴う転勤なし◆

＜アルバイト含む飲食経験者大歓迎！『自分の想いを形にできる居酒屋』＞ ■業務内容：大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴杉玉（すぎだま）」の店長候補をお任せします。人材管理や育成／システムでの発注／売上管理など、店舗の責任者としてのお仕事をお任せします。 ■具体的には：店長候補として、調理／ホールでのサービスから店舗運営／マネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力：＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。＜大きい会社のマニュアル、オペレーション、経営ノウハウが学べる＞外食上場企業売上高ランキング4位のFOOD＆LIFE COMPANIESを親会社に持ち、これまでに培ってきたノウハウを活かし安定した店舗営業を行うことができます。＜豊富なキャリアパス＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20～25名程度の新店長が誕生しています。また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ：店舗社員（一般社員）として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、店長としてシフト管理／システムでの発注／売上管理／人材育成など店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じ1～2ヶ月ほどで店長となるケースも見られます。その先は複数の店舗を統括する営業課長や部長への道、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、挑戦できるキャリアの幅は非常に広いです。 ■魅力情報補足：（1）社員インタビュー記事（https://note.com/sugidamagazine）育休を取得したパパ社員／明るい髪色＆ピアスをつけて働く社員／入社約半年で店長になった女性社員／公務員から杉玉に転職した社員など（2）Youtube動画杉玉の「たいッ！」（https://www.youtube.com/watch?v=GJ9QuBeuU1E） F＆LIとは？杉玉とは？杉玉で働く社員はどんな人？どんな雰囲気？がわかる動画になっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鮨酒肴　杉玉難波アムザ住所：大阪府大阪市中央区千日前2-9-17 アムザ1000 1F・2F 勤務地最寄駅：御堂筋線・千日前線・四つ橋線／なんば駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞鮨酒肴　杉玉京橋住所：大阪府都島区東野田町1-5-1 京阪モールKぶらっと 1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞鮨酒肴　杉玉天王寺住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-3-56 ESUMIビル1階勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／大阪阿倍野橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 407万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～277,000円＜月給＞ 250,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *上記年収には30時間の想定残業代を含んでおります。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＲシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区東陽2-2-20住友不動産東陽駅前ビル1・3F

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設立 2015年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全1件

ヘルプデスク◆UR都市機構のグループ内対応※夜勤無／平均勤続年数13年／残業20H程度／福利厚生◎

◎ヘルプデスク・コールセンター・カスタマーサポートの経験者歓迎 ◎UR都市機構関連会社の安定性・グループ内対応で自社勤務○ ◎福利厚生充実！住宅手当有・育休産休・退職金・資格取得奨励制度有 ■仕事内容賃貸住宅の供給や都市再生、災害復興などに取り組む「ＵＲ都市機構」のグループ会社で使用する様々なシステムについて、ＵＲ都市機構の職員からの問い合わせ対応をお任せします。相手の要望をくみ取り、適切な回答をすることまたは適切な部署に繋ぐことが求められます。＜詳細＞・電話での対応が中心です。・対応件数は１日あたり10件前後。簡単な対応から1件あたり３～４時間かかることもあります。・まず、電話でヒアリングを実施しナレッジから問い合わせ内容を検索して回答。　その後次回に繋げるために対応結果を記録しサービスレベルを上げています。 ※決算時期やシステムが変更のタイミング（年に数回程度）が繁忙期です。 ■研修体制・入社後すぐはOJTを実施します。慣れてきたら独り立ちしますが常にわからない事は聞ける状況です。階層別研修もあります。 ■働き方・平均残業月20h／月1回ほどリモートワーク有・平均勤続年数13年・年休123日とプライベートも両立できる環境・産休・育休などの実績有・資格取得制度・退職金制度・住宅手当等の福利厚生有 ■キャリアパス・メンバー→リーダー→主任→課長代理→管理職　目標を年に一度立て、その達成度と行動基準の結果から昇給や賞与へ反映される評価が決定します。 ■組織構成 15名程度（派遣社員含む）上記のうち社員は7名で、年齢層は、30代から50代が活躍中。 ■魅力【抜群の安定性】国の政策実施機関であるＵＲ都市機構のグループ会社でありUR都市機構の使用するシステム開発や、運用・保守を当社で担当しているため景気などの外部要因に左右されず安定して働けます。主にUR都市機構の業務システムを対象として、各種ITサービス（設計、開発、運用、保守等）を提供しており、UR都市機構の事業を、40年以上に渡り支えてきた実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽駅前ビル1・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（６月/12月）4.5ヶ月昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＡＬＴＯ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-8-6KDX新宿286ビル7F

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設立 2015年
従業員数 170名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【暮らしを支える公共事業案件】開発エンジニア（要件定義～保守）◆昇給率平均年8.1％／チーム体制

◆◇エンジニアとしてのスキルアップをしたい方へ／社会インフラ × 大規模システム領域に携わり、トレンドに左右されない汎用性・再現性の高いスキルを身につける事が可能／上流への挑戦可能なポジションです！ ■業務概要：公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアやリーダー、マネジメントのポジションをお任せします。 ■業務内容：短期アサインや“スポット型”の案件はなく、1年以上の長期プロジェクトが中心です。要件定義、設計、開発、保守、改善提案までを一貫して担当できるため、「納品して終わり」の働き方ではなく、運用を踏まえた改善提案力を自然と身に付けられます。さらに、顧客や営業との継続的なコミュニケーションを通じて、上流工程への理解、折衝力、ビジネス視点といった“エンジニア＋α”の価値が磨かれていきます。 ■案件例： toC向け大規模物流システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件＜体制＞ SALTOからリーダー含め5名 / BP5名 / お客様先プロパー2名＜フェーズ / 技術領域＞企画・要件定義～リリース、保守 / Java ＜概要＞ SALTO社員が、顧客先社員のPG等も含めた約10名チームのリーダーを務める。エンド顧客との企画・要件定義からリリースまで携わり、見積からアサインメンバーの決定、進捗管理、品質管理、ステークホルダー管理もSALTOで行っており、PJのゼロベースから一貫して対応している。開発言語：Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++ / C フレームワーク / CMS：Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework 社内連絡ツール：Slack 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事務所住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア 9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京：オンサイト（常駐先）勤務住所：東京都内近郊受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～374,793円固定残業手当/月：57,000円～86,207円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって提示年収を決定 ■昇給：年2回（3月、9月）※昇給率は年平均8.1% ■賞与：年1回（9月） ■諸手当：資格手当、役職手当、物価高手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT法人営業（SI営業）◆SES営業経験者歓迎／大阪拠点拡大に向けた1人目の営業マン募集

◆◇裁量を持って早期キャリアアップが可能／頑張りを正当に評価し、収入やポジションにダイレクトに反映！ ◆◇20代30代活躍中／完全週休2日制、休暇取得実績平均136日／年平均昇給率8.1% 頑張りを正当に評価し、収入やポジションにダイレクトに反映。若手でも役職就任が可能で、実際に1年でリーダー、3年で事業部長昇進の実績も！未経験入社からSALTO卒業後に「経営者」としてキャリアアップした事例もあり可能性は無限大！ ■ミッション：本ポジションは、お客様の課題と向き合い、ITで未来を創造することがミッションです。公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）のお客様に対して、IT技術による顧客課題の解決に向けた提案業務を行っていただきます。単なる技術者提案ではなく、顧客課題の抽出から案件に携わることができ、他社では得られない経験値やITスキルを身に付けられます。人々の生活基盤を支える社会インフラ事業に注力しているため、身近な人や自分の生活も支えるような、億単位の大規模案件にも携わることができます。 ■業務詳細：・新規クライアントの開拓・クライアントから技術案件の獲得・企業とエンジニアのマッチング・既存顧客に対する継続的なフォローや案件拡充・エンジニアフォロー　等現在の大阪事務所はエンジニア20名で構成されており、東京拠点の営業がオンラインで営業活動を行っています。そんな中、今後の事業拡大に向けて、現地で営業活動に力を入れていただける方を募集することになりました！「自分の未来の為に『飛躍』し続けられるよう、会社がサポートします」という代表の想いのもと、常に挑戦し、高め合いながら成長できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア 9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～467,370円固定残業手当/月：57,000円～109,630円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～577,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月）※昇給率は年平均8.1% ■賞与：年1回（9月） ■諸手当：資格手当、役職手当、物価高手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロテクス

人材派遣

東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル37階

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設立 2015年
従業員数 401名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／面接確約／未経験歓迎／年休123日／髪色自由

＼「ずっとフリーターだった」「初めての正社員で不安」という方も大歓迎！／応募時に知識や特別なスキルは一切必要ありません！大手メーカーの直案件による、身近なペットケア用品（ドッグフードやキャットフード、猫砂など）の製造を担うお仕事です。 ★接客ストレスなし！程よい距離感で協力できる環境★ 不特定多数のお客様と話す接客業とは違い、気心の知れたチームの仲間と協力しながら進めるお仕事です。「基本は自分の作業に集中したいけれど、分からないことはスグに質問できる環境がいい」という方にピッタリ！一人で孤立することなく、安心して取り組めます。 ◆ー＜お任せする作業内容＞ー◆ ・製造ラインの機械オペレーション、商品の包装・完成品の品質検査、商品のチェック・包材や資材の供給・フォークリフトを使った工場内の物流作業　などまずはマニュアル化されたシンプルな作業からスタート。いきなり一人で難しいことを任せることは絶対にありません！ ◆ー＜約6カ月の手厚い研修で安心スタート＞ー◆ 入社後は「会社説明」「安全教育」「機械操作の基礎」など、座学からじっくり学べる期間をご用意。その後現場でのOJTへ移行します。先輩がマンツーマンで優しくフォロー！一人ひとりの習熟度に合わせて少しずつお任せするため、「ついていけない…」と焦る必要はありません。 ◆ー＜一生モノの資格を「会社負担」でゲット＞ー◆ フォークリフトや玉掛け、電気工事士など、業務に必要な資格は会社が取得費用を全額負担！働きながら着実に「手に職」をつけることが可能です。

【マイカー通勤OK】※拠点による兵庫／埼玉／千葉／香川、いずれかの拠点で勤務いただきます。 ※配属先は希望を考慮の上、決定いたします。 ※基本、ご希望の勤務地での配属となります。 ■伊丹営業所兵庫県伊丹市北伊丹9-67 ■埼玉営業所埼玉県児玉郡上里町大字嘉美1600-11 ■千葉東金工場千葉県東金市滝沢633-5 ■香川営業所香川県観音寺市豊浜町箕浦2518-8

■月給23万7950円～＋各種手当 ※上記には固定残業代30時間分（月4万4,385円～）を組みます。　超過分は別途で支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。＜昇給について＞・入社3年間は無条件の定期昇給。・年2回の評価で月平均6000円～8000円ほど昇給。・昇格時は1役職UPあたり月給平均2万円～3万円ほど昇給します。

ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー28F

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設立 2015年
従業員数 1,447名
平均年齢 29.5歳

求人情報全17件

【業界未経験歓迎】企画提案営業◆デジタル広告／電通グループ／リモート・フレックス可
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課題解決型コンサル営業／未経験可／電通グループの安定基盤／フレックスで柔軟な働き方可／多業界支援／チーム連携重視／若手活躍広告やマーケティングの専門知識は入社後に習得可能です。電通グループのネットワークを背景に、企業ごとの課題を整理し、最適な施策へ落とし込むコンサルティング営業としてご活躍いただきます。段階的な育成体制により、未経験からでも着実にスキルを伸ばせます。 ■業務内容クライアントが抱える集客・売上・認知などの課題をヒアリングし、解決策を設計・提案するポジションです。入社初期は既存顧客を中心に担当し、先輩のフォローのもと商談に同席しながら業務を習得します。顧客の目的や現状を可視化し、社内の専門部署と協働して具体的な施策を組み立てていきます。担当する業界はメーカー、金融、人材、エンタメなど多岐にわたり、それぞれ異なる課題に向き合います。単一サービスの販売ではなく、複数のマーケティング手法から最適解を描く点が特徴です。例えば「商品の認知を広げたい」「Web経由の成果を改善したい」などの相談に対し、ターゲット設計や媒体選定、タイミングを考慮しながら戦略を構築。デジタル広告、SNS、データ活用などを掛け合わせた提案を行います。経験を積むことで大型案件や新規開拓にも携わり、将来的にはチームリードなどの役割を担うことも可能です。 ■ポジションの魅力・基礎から段階的に学べる成長環境入社後は既存顧客の対応からスタートし、先輩社員の商談同席を通じて業務の流れや考え方を習得。まずは顧客の課題を正しく捉える力を身につけます。・実務を通じたマーケティング理解の深化社内の専門チームと連携しながら施策設計に関わることで、広告やデータ活用などの知識を実践の中で吸収。徐々に提案の幅を広げていきます。・提案力の向上と担当範囲の拡張経験を積むことで、自身が主導して企画を組み立てられるようになり、既存顧客に加えて新規案件や規模の大きなプロジェクトも担当可能になります。・将来的なキャリアの広がり最終的にはチームを取りまとめる役割や、戦略立案をリードするポジションへとステップアップしていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～600,000円固定残業手当/月：137,270円～189,165円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 547,270円～789,165円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給に含む時間外勤務手当の相当時間：45時間/月 ※時間外勤務手当の相当支給額は給与に応じて変動有 ※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】デジタルマーケ支援プランナー◆「統合」で課題解決◆年収600万円～◆フレックス制
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～デジタルマーケティング×AIで新たな価値創出する企業～ ■業務概要：・デジタルマーケティング支援を担うプランナー職をお任せします。 ■業務内容：・クライアント企業のマーケティング課題解決に向け、定量／定性調査を分析・解釈し「誰に、何を伝え、何をすべきか」というターゲットニーズやインサイトを起点としたコミュニケーション設計をご担当いただきます。・単一的なファネルではなく、ファネル「統合」で課題解決ができるコミュニケーション戦略を描いていただく機会がほとんどです。・また、ご活躍によっては組織マネジメントを行っていただく機会もございます。 ■業務詳細：・クライアント企業の課題解決の糸口を見つけるため、ターゲットの解像度向上とニーズ／インサイトの発掘を行う・認知から獲得まで、ターゲットに伝えるべきメッセージのシナリオをプランニングする・マーケティングストラテジーとクリエイティブを繋げる、論理的且つ情緒的な戦略を描く・クライアント企業への提案に際し、ストラテジー／リサーチャー／クリエイティブなど複数機能と連携しながら納得度を高める ■企業魅力：・Septeni Japan株式会社は、デジタルマーケティング支援を強みとし、AIを活用した新たな価値創出に取り組んでいます。変化を前向きに捉え、挑戦を後押しする企業文化が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,410円～528,080円その他固定手当/月：21,480円～34,360円固定残業手当/月：115,110円～187,560円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。 ※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。 ※上記「その他固定手当」内訳：・月40時間分の深夜勤務割増分20,480円～33,360円（超過分別途支給）・在宅勤務手当1,000円 ※昇給2月・8月 ※賞与3月・9月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＲＣ

通信販売・ネット販売

東京都豊島区高田3-14-29KDX高田馬場ビル5F

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設立 2015年
従業員数 100名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【高田馬場】Webディレクター◇ナイトブラ「VIAGE」でシェアトップ級※正社員／土日祝休
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◆マーケットシェアトップクラス／ナイトブラ「VIAGE」／発売から2年4ヶ月でシリーズ累計販売個数100万個のフェムケア「laugh.」など取り扱い◆ ■業務概要：同社では現在、社内のWEBデザイナーやシステム担当が連携し、自社通販サイトやLPのデザイン、バナー作成などを幅広く担っています。今回、WEBディレクターとして、各ブランドのブランディング強化に向けたクリエイティブのディレクションをお任せします。「ユーザー目線であることを意識したデザイン」を重視し、「どうしたらお客様に情報や弊社の想いが伝わるか」を考え抜くチームの司令塔として、進行管理から品質管理、効果検証（ABテストなど）までをリードしていただきます。 ■業務詳細：・自社ECサイト、LP、特設サイトの制作ディレクション・社内デザイナー（4名）およびシステム担当（1名）のタスク進行管理・品質管理・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出・ゆくゆくは商品パッケージや同梱物など、媒体の枠を超えたアートディレクションへの参画 ※会社HPや自社ECサイトなどをデザインしています。会社HP：https://c-hrc.com/ 自社ECサイト：https://c.ho-br.com/shopping/lp.php?p=bra_luna 特設サイト：https://nmerry.jp/ ■組織構成（クリエイティブ課制作・システムチーム）：ディレクター1名、デザイナー4名、システム1名 ■キャリアパス：ご自身のご希望や、適性に応じて様々なキャリア展開が可能です。 ■福利厚生：充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。（福利厚生欄に詳細有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～307,000円固定残業手当/月：46,900円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,900円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※個人・会社の業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・未経験歓迎】WEBマーケター◆◇マーケターとしての成長◎プライム上場G女性向けEC
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◆マーケティング施策で急拡大の成長企業／ナイトブラ「VIAGE」等展開／東証プライム上場G／残業25H程◆ ■業務概要：バストケア商品やフェムケア商品を中心としたD2C（EC通販）事業を展開している同社にて、「前向きに仕事を楽しむ熱量」を事業の新たな原動力とするため、ポテンシャル採用を実施します。未経験の領域があっても構いません。「誰かの理想を叶える仕事に本気で熱狂したい」という、パッションと素直さを持った方をお待ちしています！ ■業務詳細：選考を通じてご本人の適性や強み、そして事業・組織のフェーズを総合的に判断し、以下のいずれかのポジションへアサイン（配属）を決定します。（1）『laugh.（フェムケアブランド）』新規獲得マーケター：未開拓の市場で0から1の市場開拓に挑戦！広告媒体の選定、配信手法のプランニング、訴求軸の検証、効果分析などを通じ、ブランドのファンを新しく生み出すポジションです。ゆくゆくは広告代理店の折衝からLPOまで担当していただきます。（2）『laugh.（フェムケアブランド）』既存獲得マーケター（CRM）：商品と出会ってくれたお客様と長く深い関係値を築くポジション。メルマガやLINE、同梱物などの施策を通じてLTV（顧客生涯価値）を最大化し、お客様の理想の姿に伴走し続けます。ゆくゆくは制作物のディレクションなどもお任せします。（3）『laugh.（フェムケアブランド）』PRマーケター（SNS/広報）：ブランドの想いや価値を世の中に広く届けるポジション。SNS（Instagram、X、TikTokなど）の運用やインフルエンサー施策、メディア向け広報活動を通じて、共感の輪を広げていきます。またSNSだけでなくメディア対応、タイアップなどを経てさらなる認知拡大を期待しています。（4）インハウス広告運用（HRC全ブランド対象）：月間数千万円規模の広告予算をインハウス（自社）でダイナミックに運用！リスティングやSNS広告の最前線で、データに基づき事業成長を直接牽引する、マーケティングの要となるポジションです。 ■キャリアパス：ご自身のご希望や、適性に応じて様々なキャリア展開が可能です。将来的には、リーダー候補として、各ブランドで担当者が分かれるよう組織も拡大していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,610円～300,585円固定残業手当/月：39,454円～54,253円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,064円～354,838円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮、賞与込み ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※個人・会社の業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルニュークリエイト

介護・福祉関連サービス

東京都港区三田1-2-187F

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設立 2019年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

【静岡駅/転勤なし】医療事務 ※未経験歓迎/在宅診療/年休120日以上/希望休可/育休取得実績有

～PCスキルで応募OK／未経験から医療専門職へチャレンジ／年休120日以上・希望休多め・育休取得実績有～患者様のご自宅に伺う「動く総合病院」として在宅診療を行っている当法人において、医療事務の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・電話対応（お客様や薬局からの問い合わせ対応など）・データ入力・電子カルテ入力補助（外回り担当がiPadに入力した内容を整理してレセプトができる状態まで整理）・車の運転による用務／その他雑務等があります。 ※1週間に数回程度、クリニックから静岡駅までの医師の送り迎えをお願いしております。 ※PCスキルはデータ入力経験があれば問題ございません ■業務の特徴：・先生毎に1日で担当振り分けを行い、1日4名のスタッフで150件程度を担当します。責任感を追いながら出来るお仕事です。・約1,500名の患者様の訪問診療の日程（週1～月2回）を組みます。工程表は2日前までに組む必要があります。・およそ入職後3ヶ月程度で計画票作成ができるようになり、実績処理が行えます。 ■社風：・一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。同じ建物内で様々な職種が働いているので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。理事長も1人のプレイヤーとして業務に当たっており、何でも聞くことができます。 ■組織構成：・静岡ホームクリニックは事務12名（女性11名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師18名、診療アシスタント5名、連携室3名、常勤医師5名、他非常勤医師数十名で構成されております。・人員体制も整っているため、完全未経験から育てる環境が整っています。サービス業出身者も多く活躍しています。 ■キャリアパスについて：・今後医療事務のリーダー職を目指すことが可能です。毎年の昇給制度も設けており、明るさやコミュニケーションを取れる方が活躍しております。 ■当法人について：私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡ホームクリニック住所：静岡県静岡市駿河区中田4-6-1 勤務地最寄駅：静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～333万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～230,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 205,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定します。 ※業務取得により昇給します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】医療ソーシャルワーカー（地域連携室相談員）◆在宅診療クリニック／福利厚生充実

～在宅医療未経験可／在宅療養の「つなぎ役」としてサポートをする連携室相談員のお仕事／年間休日120日以上／賞与年2回～ ■仕事内容：在宅医療専門のクリニックとして地域の皆様の自宅で最期を迎えたいという願いに貢献してきた当院は、地域医療連携室を設置し、医療施設・介護施設・患者さまのつなぎ役として、在宅療養のサポートを行っています。本ポジションは、在宅診療の相談窓口として、患者様・ご家族様・クリニックをつなぐ様々な業務をお任せいたします。 ■業務内容：・病院から在宅へ移行する患者様の相談支援業務・地域の医療／介護事業者との連絡調整業務・療養中の社会的問題の解決、相談業務・新規申込み契約の対応・退院カンファレンスへの参加・電子カルテへの患者情報登録・電話対応　など入職後は実務を通して仕事の流れや必要な知識をお教えします。先輩のサポートを受けながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。 ■職務の特徴：専門職と患者さま、そのご家族をつなぐ大事な役割として患者さまへの不安や疑問に応えていただきます。想い悩んだ患者さまやご家族の笑顔が見られる活動です。各部門と連携しながら、いろんな知識を蓄える事が出来るのも魅力です。 ■1日の業務の流れ：契約関連で希望されるお客様先を回っていただきます。通常時は1日１～2件ですが、多い日では1日4件程度の契約関連業務が入る日もあります。原則土日祝休みですが、契約関連でどうしても土日しか対応できない患者様がいらっしゃった場合は出勤調整いただく事もあります。その場合は翌週に振休取得いただきます。オンコール対応は看護師やドクターが対応するため、急な呼び出しなどもなく働き方が整っております。 ■社風：一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。建物が分かれていないので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。 ■当法人について：私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞千葉在宅診療クリニック住所：千葉県千葉市稲毛区稲毛東3丁目4‐11グレース稲毛102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・能力・所有資格等を考慮して決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／2.5か月分） ■資格手当、家族手当、通勤手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センシンロボティクス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大井1-28-1住友不動産大井町駅前ビル4F

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設立 2015年
従業員数 115名
平均年齢 37.5歳

求人情報全6件

【自社プロダクトデザイナー】AI×Dataで解決する社会インフラDXのUI担当◇累計58.5億調達
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□■BtoB SaaSのUIデザインを深めたいデザイナー募集■□ ■募集背景：当社は『社会の「当たり前」を進化させていく』をミッションに掲げ、社会や企業が抱える課題を、AI×Dataで解決する社会インフラDXのリーディングカンパニーです（累計58.5億調達）。日本そして世界で人々の日常生活を支える社会・産業インフラ、その現場に存在する労働力不足・安全に対するリスク・上昇するコストなど差し迫った課題をAIやIoTを中心とする最新のテクノロジーを駆使したソリューションで解決します。社会の未来のために解決すべき顧客・ユーザーの課題はまだまだ多く、ステークホルダーと連携してUIデザインを設計・改善を担うプロダクトデザイナーを募集しております。 ■チーム全体の業務内容：社会インフラ業界（プラント・電力・建設など）に向けたDXソリューション開発において、要件定義・ワイヤーフレーム／プロトタイプ作成を中心にプロダクト開発を推進します。コンサルタント・プロジェクト／プロダクトマネージャー・エンジニア（AI・Web／App・QA・ロボティクス）と協働しながら、現場の課題をプロダクトで解決することを目指しています。また、全社共通のデザインシステムを基盤に、プロダクト横断でのUI／UX品質を高める取り組みにも携わっていただきます。 ■業務内容：プロダクトデザイナーとして、プロジェクトまたは機能単位でのUI設計を主体的に担当していただきます。＜主な業務＞（1）UI設計・実装連携・UI設計（画面設計、コンポーネント設計）・プロトタイピング（Figma等）・エンジニアとの仕様調整・実装連携・PMと連携した画面フロー・インタラクション設計（2）プロダクト改善・データやユーザーフィードバックをもとにした改善提案 ■期待する役割： ◇プロジェクト単位でのUI設計を主導し、課題整理から設計・実装連携まで一貫して推進していきます。 ◇仕様の曖昧な部分を自ら整理・定義し、PMやエンジニアと議論しながら前進させます。 ◇担当領域にとどまらず、上流の課題整理から実装連携まで関係者を巻き込みながら能動的に動きます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～452,933円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：99,000円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～638,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記の想定年収には働き方改革手当分を含んでいません。 ■その他固定手当：生涯設計手当55,000円（一律） ■その他手当働き方改革手当5,000円（一律） ■基本給改定：年1回（4月）※定期賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【QAエンジニア】産業インフラを支える事業会社/新規プロダクトのクオリティを高める重要ポジション
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□■続々立ち上がる新規プロダクトのクオリティを高める重要ポジション／累計58.5億調達■□ ■募集背景：当社ではプラットフォームであるSENSYN COREをベースに社会産業インフラを支える業務アプリケーションの開発を行っています。社会産業インフラを支えるお客さまに継続して安心してご利用いただくために、アプリケーションの品質管理業務のより一層の強化が求められています。また、SENSYN COREの利用企業の増加に伴い、多数の機能開発を行う必要があり、開発スピードと品質の両立が高いレベルで必要とされています。そのため、今回QAエンジニアを増員し、更なる品質強化と開発スピード向上の両立に取り組みます。 ■チーム全体の業務内容：単なる不具合の発見・テスト実施担当ではなく、PM（プロジェクトマネージャー）やPdM（プロダクトマネージャー）のパートナーとして、企画・要件定義の最上流から参画する「シフトレフト」の品質管理を実践します。開発チームと共に、プロダクトの価値を最大化するための品質戦略を立案し、テスト自動化などの施策を通じて、リリースの高速化と高水準な品質維持の両立をリードしていただきます。 ■ご担当いただく業務：～所属チームにおける品質管理に関わる業務～・要件定義やシステム設計の品質レビュー・テストの全体計画・システムテストやリグレッションテストの設計・実施・テスト自動化の設計・開発・運用・テスト実施担当者のマネジメント ■技術環境： node.js、Vue、typescript、PHP、Laravel、TypeScriptなど、要件に応じて技術選定を行っています。＜テスト関連ツール＞・Autify ・TestCaseLab ■事業領域：以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。 ◇設備点検…大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ／大規模工場／プラント等の点検 ◇施工管理…建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現 ◇災害対策…大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認／避難広報 ◇警備監視…工場／倉庫／港湾などにおける広範囲の24時間警備変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～496,333円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：99,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～708,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記の想定年収には働き方改革手当分を含んでいません。 ■その他固定手当：生涯設計手当55,000円（一律） ■その他手当働き方改革手当5,000円（一律） ■基本給改定：年1回（4月）※定期賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所パークス株式会社

土地活用

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館16F

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設立 1998年
従業員数 216名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【東京／4050代活躍】三菱地所G×駐車場のスタッフ育成・安全管理・運営◆未経験歓迎／年休120日
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【退職金・再雇用制度あり／財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gで腰を据えて働く★／リーダー経験が活かせる"管理側"のオシゴト／20～60代まで幅広く活躍／ワークライフバランス◎／人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎】 ■業務内容：当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。 ※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。《具体的には》・オペレーターの配置・業務の管理・シフトの管理・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成・オーナーとの折衝、アルバイト管理等良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。《取扱い駐車場》渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。駐車場の規模によりますが、社員1～2名でアルバイト1～15名の管理・育成を行っています。 ■研修・キャリア入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。 ■就業環境：年休120日、残業平均15時間程度、有給取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！ ■当社の魅力人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。 1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 313万円～421万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～298,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当8,000円/月、駐車場勤務手当5,000円/月　※世帯主以外の場合は、住宅手当4,000円/月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】駐車場スタッフの育成管理◆未経験歓迎／大手ディベロッパー三菱地所G／年休120日
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【人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎◎／前職経験接客・警備・コールセンターSVなど多数活躍中◎／三菱地所グループの駐車場運営を担います／家族手当・住宅手当有り／残業平均15時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。《具体的には》・オペレーターの配置・業務の管理・シフトの管理・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成・オーナーとの折衝、アルバイト管理等良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。《取扱い駐車場》渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。 ■研修：入社後は、OJTにて駐車場の自動車管理やスタッフのマネジメント、施設のメンテナンスなどの運営業務を覚えていきます。その後、担当施設に常駐し、施設駐車場の収益管理やオーナー（主に大手デベロッパー）に対する報告業務、パーキングスタッフと呼ばれるアルバイトスタッフのマネジメント業務、事故や破損の予防・対応も習得いただきます。 ■キャリア：所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。 ■就業環境：年休120日、残業平均15時間程度、有休取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！ ■企業の特徴： 1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。当社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめアイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 313万円～421万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～298,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当8,000円/月、駐車場勤務手当5,000円/月　※世帯主以外の場合は、住宅手当4,000円/月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小桜商会

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル

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設立 1949年
従業員数 39名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【東レG】ケミカル知見活かせる＜未経験可＞化学専門商社での受発注・輸出入業務／土日祝休／週2在宅

【理系・薬剤師資格・応用化学の履修経験など積極歓迎／実務経験不問／国際物流の専門性も身につく／残業ほぼなし！月平均5h／土日祝休／リモート可】蝶理（東レグループ）の100％子会社として、潤滑油や燃料油向け添加剤を中心に事業を展開し、設立70年以上の歴史を持つ化学専門商社である同社にて、輸出入業務を担っていただきます。＜理系・ケミカルのバックグランドを活かせる専門性の高い仕事＞化学物質を含む製品を譲渡する際には、危険有害性、取扱方法などの情報を記載した取説書「SDS（安全データシート：Safety Data Sheet）」の提供が法令で義務付けられており、事業者間の取引では必要不可欠です。輸出入業務には、このSDSの内容を理解した上で、梱包方法や表示、輸送方法（船／航空／陸送）などを判断する必要があり、それらの正しい判断には、物質の化学構造・物性・反応性の理解が必要となります。学部やご経験で培った知見を活かし、新しいフィールドでご活躍いただけます！ ■求人ポイント ★実務経験は不要！知見を活かし専門性高いキャリアを築くことができます ★無借金経営の安定企業、盤石の経営基盤 ★家庭など私生活と両立できる働き方で毎日を充実させられます ■業務内容入社後はOJTを通し、業務を徐々に担っていただきます。・国内外の受発注業務・輸出入手配（通関手続き、船積み手配）・輸出入関連の法令チェック・新規案件における物流スキームの構築 ※国内業務・輸入案件がメインです。 ■組織構成：ロジスティクス部 40～50代のベテラン社員の方も在籍し、安心のサポート体制です。 ■働き方：ワークライフバランス整う就業環境 ◎週2リモート可 ◎残業平均月5時間程 ◎年間休日123日（土日祝） ◎健康経営優良法人2026年選出 ■企業魅力【安定性◎盤石の経営基盤】・東証プライム上場の蝶理（東レグループ）100%子会社・世界の繊維事業と化学品・機械事業を取扱う専門商社・同業界内にて、ニッチトップの立ち位置を築いています。・ENEOS社など、取引先には大手各社・国内での長期的な売上だけでなく、中国・ASEANを中心とした世界40か国に拠点を持つ業界最大のグローバルネットワークを構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、会社業績連動（年間5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新橋】国内営業＜プライム上場東レグループ・化学専門商社＞残業5h程・年休123日／在宅週1有

★設立70年以上の化学系商社×プライム上場東レグループ（蝶理100%子会社）の盤石な基盤！ ★ASEANを中心とした世界40か国に拠点を持ち、業界最大級のグローバルネットワークを構築し、着実に成長！ ★残業平均月5時間程度・年休123日・在宅週一可能と働きやすい環境が整っています！蝶理（東レグループ）の100％子会社として、潤滑油や燃料油向け添加剤を中心に事業を展開し、設立70年以上の歴史を持つ化学専門商社である同社にて、国内向けの法人営業を行っていただきます。基本的にENEOS社等大手企業を担当し、購買部門に対し営業を行います。 ■営業概要 ○営業先：ENEOS社等大手企業の購買部門 ○商材：合成潤滑油、機材SL、塗料・接着剤、溶剤、有機無機薬品　等 ○割合：既存6割、新規4割（新規営業は反響営業がメインです） ○商談方法：上司とともに、取引先へ訪問していただきます。直近ではオンライン商談も実施しております。仕入れ先メーカーは、大手中堅メーカーが中心です。 ※担当者数は30社程度を想定しております。 ■配属先：スペシャリティケミカル部部長50代、担当者4名(40代1名、30代3名、男女比2:1)が所属しております。業務に関しても寄り添いながらしっかりと指導して頂けるお人柄の方ですのでご安心ください。 ■働き方お客様の営業時間に合わせて業務を行うため、残業は月5時間程度です。年間休日は123日、週1回のリモートワークもございます。健康経営優良法人2026にも選出されており、働きやすい環境が整っています。 ■同社に関して東証プライム上場の蝶理株式会社（東レグループ）の100%子会社であり、世界の繊維事業と化学品・機械事業を取扱う専門商社です。 ENEOS社など、取引先に大手各社を持っており、国内での長期的な売り上げが見込まれるだけでなく、中国およびASEANを中心とした世界40か国に拠点を持つ業界最大のグローバルネットワークを構築しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢に応じ決定します。 ■賞与：年２回、会社業績連動（年間５カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アパ投資顧問株式会社

不動産管理

東京都港区赤坂2-12-7

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【溜池山王駅】アセットマネージャー◆PMからのキャリアチェンジ歓迎/アパグループ/フレックス

【上場リートのアセットマネジメント業務／スピーディーな意思決定と大きな裁量／フレックスあり】 ■業務概要：上場リートのアセットマネジメント業務です。＜アセットマネジメント業務＞・不動産の運用方針(ビジネスプラン)／年間予算/修繕計画等の立案・遂行・KPI管理業務・プロパティマネジメント会社の統括業務・投資家、金融機関(レンダー)、信託銀行(信託受託者)への定期レポーティング(予算／実績など) ・不動産の売却業務・不動産の取得業務のサポート ■投資対象：・ホテル等、賃貸住宅等 ■魅力アパグループの一員であり、非常にスピーディな意思決定がなされます。また、グループからの出向者等はおらず、裁量をもって意思決定が可能な環境です。スピードと裁量を兼ね備えた環境です。 ■働き方について：フレックスタイム制度を導入しており、働きやすい環境が整っております。また、在宅勤務制度も取り入れており、上長の許可があれば月4日は在宅勤務可能となっております。 ■当社について：アパグループの一員であり、ホテル等、住宅等を投資対象とする「日本ホテル＆レジデンシャル投資法人」の資産運用会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-12-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルスナビ株式会社

その他金融

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング9F

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設立 2015年
従業員数 271名
平均年齢 37.1歳

求人情報全55件

UIUXデザイナー◆ロボアドバイザーや新規プロダクトに関わるUIUXデザインをお任せ
- NEW
～最先端の金融テクノロジーを駆使した個人向け資産運用サービスを提供するスタートアップ～ ■期待する役割ロボアドバイザーや新規プロダクトに関わるUIUXデザインをお任せします。また、ご経験やご志向に応じて、ブランディング領域（採用や広報などのコーポレート業務やマーケティング等）のWeb・グラフィック・販促物等のデザインをお任せすることも想定しています。金融サービスは「難しそう」「わかりにくい」というイメージを持つ方も少なくないため、ウェルスナビが目指す「誰もが手軽に使える金融サービス」をデザインの力で実現していだたきたいです。社員の半数以上がエンジニア・デザイナーで構成される「ものづくりする金融機関」の一員として、ビジネスや開発との垣根なく、サービスの立ち上げや改善に主体的に参画していただけます。 ■デザインチームについてデザインチームには8名の社員が在籍しています。「働く世代」の当事者としてウェルスナビのミッションに共感する仲間が集まっています。新規プロダクトの立ち上げや、三菱UFJ銀行と共同で立ち上げる新デジタルバンクなどの新たな事業展開にも密接に関わっていることから、業務範囲の拡大や新たな施策実施に対応できる組織づくりを進行中です。事業・組織の拡大に伴って、ご自身の志向やキャリアパスに合わせて役割やポジションを柔軟に選択可能です。 ■業務内容 ◎Web及びモバイルアプリのUIデザイン・プロダクトの情報・UI・トーン＆マナーの設計・UI設計・モックアップ作成・簡易モックアップ作成・UI作成 ◎定量・定性調査を伴うユーザー体験の可視化・リサーチ（競合調査、定量・定性調査）・コンセプト検討・改善施策・情報設計 ◎Web・グラフィック・販促物のデザイン・マーケティング施策支援・販促物、ロゴ、ビジュアルの制作・トーン＆マナー策定・撮影・外部ディレクション ◎デザインシステム運用及び改善・デザインシステム・デザインアセット管理 ◎デザイン業務の効率化・業務効率化・人材育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,192円～6,042,792円固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンテンツライター◆全自動資産運用サービス◆コラム・Webセミナー・動画等のコンテンツ企画・制作
- NEW
■期待する役割：『ウェルスナビ』のサービス理念「長期・積立・分散」に基づき、お客様の資産運用を成功へと導くコンテンツやメッセージを企画から制作まで一貫して担当いただきます。デザイナーやプロダクトマネージャー、クオンツと連携し、資産運用に関するお客様の疑問や悩みに応える、信頼性が高くお客様にとって有用なコンテンツを作成していただきます。コラム、ニュースレター、オンラインセミナー、動画コンテンツなどさまざまなチャネルを活用し、コンテンツを提案・発信いただきます。将来的には、『ウェルスナビ』だけでなく、新規事業の価値を届ける活動や、顧客への新しいコミュニケーション施策に関わっていただきます。 ■業務内容：『ウェルスナビ』のお客様が、「長期・積立・分散」の資産運用やサービス・機能の理解、それらを通じた当社への信頼を深めるために、各種コンテンツの企画・編集を担当します。・長期投資に必要な知識を深めるコンテンツ・市況の変化などの不安に寄り添い、資産運用の継続をサポートするコンテンツ・老後に向けた資産形成をサポートするためのコンテンツまた、40万人以上の『ウェルスナビ』のお客様に向け、コラム・ニュースレター・動画コンテンツ等の執筆・制作を担当します。・資産運用の経験・知識が浅い方にも、「長期・積立・分散」の資産運用の理解を深めていただくことを目指した制作・制度(NISAなど)の理解が浅い方に向けたコンテンツ・サービス・機能や使い方を理解するためのコンテンツ・個人のお金の悩みを解消するためのコンテンツ ■募集背景：老後に備えて働きながら資産運用を続ける成功体験を根付かせるため、当社ではロボアドバイザーと呼ばれる全自動資産運用サービス『ウェルスナビ』を開発・運営しています。お客様の資産運用の成功を後押しするためには、目標に合わせたサービス利用や、数十年に渡る継続利用をサポートする仕組みが必要です。その仕組みに欠かせないコンテンツの制作に力を入れています。 NISA制度を軸としたサービス強化、生命保険や年金等の隣接領域への進出、三菱UFJ銀行とのデジタルバンク立ち上げなどの事業拡大を見据え、コンテンツを安定してご提供できる体制をつくるために、新たなコンテンツライターを担ってくださる方を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,532,400円～7,554,396円固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアーク

医療機器卸

東京都墨田区両国1-14-7松井ビル4F

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設立 2015年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【両国/経験者募集】大型医療機器営業◇プロモーションや企画から参画／強い商品力を誇る医療機器メーカー

＜ニッチ分野/商品力のある医療機器メーカー＞＜プロモーションの企画・営業戦略/日本市場への導入など一気通貫/広く携わる＞ ■求人概要：整形外科領域向けのＭＲＩやクリニック専用骨密度測定装置などの大型医療機器を中心に、全国の医療機関に対して、導入していただけるような提案営業、および顧客対応をお任せします。 ■具体的には：・新規顧客開拓をメインとして、整形領域のクリニックに製品導入のご提案をお任せします。・問い合わせや、より詳細の説明が求められた際は、先輩や各技術スタッフが同行し一緒に顧客対応を行います。・担当エリアは、全国のため、必要に応じて出張をしていただきます。・契約までに時間を要する高価格帯製品のため、売上実績以外にも、訪問数や見積提示数、機器設置図面の提案数などがＫＰＩとして設定されます。 ■取扱製品：・Esaote社（イタリア）整形領域専用コンパクトオープンMRI ・Osteosys社（韓国）クリニック専用骨密度測定装置・一般撮影用FPD/PRPシステム/次世代体組成計など国内唯一の立位撮影機能搭載MRIや、四肢専用MRIなど、差別化されたユニークなMRIがラインナップされており、整形外科医のニーズに即した提案による導入を目指していただきます。 ■仕事の魅力（1）営業部門において、マーケット企画からプロモーション・営業戦略の策定、販促物の制作など一気通貫で幅広い業務に携わることができます。顧客の声を活かすほか、業績を作ることに上流から関りが持てる点にやりがいあり。（2）仕入れ先となる海外メーカーとの会議に参加したり、海外学会の展示会などに出向き、まだ日本に持ち込まれていない新製品の導入検討、販売権利獲得（代理店契約）など、営業の枠を超えた業務に挑める環境があります。 ■組織：社員数20名/東京営業担当/管理職含め3名体制 ※今回入社頂く方は、東京の営業部となります。 ※各拠点保守メンテナンス担当が在籍。 ■キャリアパス：取扱う機器がニッチで専門性が高い商材となるため、東京に勤務いただき、しっかりと指導します。少数組織になりますので、当事者として意欲をもってとり組み成果をあげていくことで、より付加価値の高い業務への登用も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国1-14-7 松井ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※年棒制のため、年収÷12ヶ月を月額として支給致します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,320,000円固定残業手当/月：62,500円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,500円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・前職年収考慮の上、同社規定により決定します。 ※2年目以降は、1年目の実績・評価により給与の増減がございます。 ※業績に応じて、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【両国/未経験・第二新卒歓迎】医療機器営業◇未経験での入社実績あり/充実の指導体制/年休123日

＜ニッチ分野/商品力のある医療機器メーカー＞＜プロモーションの企画・営業戦略/日本市場への導入など一気通貫/広く携わる＞ ■求人概要：整形外科領域向けのＭＲＩやクリニック専用骨密度測定装置などの大型医療機器を中心に、全国の医療機関に対して、導入していただけるような提案営業、および顧客対応をお任せします。 ■具体的には：・新規顧客開拓をメインとして、整形領域のクリニックに製品導入のご提案をお任せします。・問い合わせや、より詳細の説明が求められた際は、先輩や各技術スタッフが同行し一緒に顧客対応を行います。・担当エリアは、全国のため、必要に応じて出張をしていただきます。・契約までに時間を要する高価格帯製品のため、売上実績以外にも、訪問数や見積提示数、機器設置図面の提案数などがＫＰＩとして設定されます。 ■取扱製品：・Esaote社（イタリア）整形領域専用コンパクトオープンMRI ・Osteosys社（韓国）クリニック専用骨密度測定装置・一般撮影用FPD/PRPシステム/次世代体組成計など国内唯一の立位撮影機能搭載MRIや、四肢専用MRIなど、差別化されたユニークなMRIがラインナップされており、整形外科医のニーズに即した提案による導入を目指していただきます。 ■仕事の魅力（1）営業部門において、マーケット企画からプロモーション・営業戦略の策定、販促物の制作など一気通貫で幅広い業務に携わることができます。顧客の声を活かすほか、業績を作ることに上流から関りが持てる点にやりがいあり。（2）仕入れ先となる海外メーカーとの会議に参加したり、海外学会の展示会などに出向き、まだ日本に持ち込まれていない新製品の導入検討、販売権利獲得（代理店契約）など、営業の枠を超えた業務に挑める環境があります。 ■組織：社員数20名/東京営業担当/管理職含め3名体制 ※今回入社頂く方は、東京の営業部となります。 ※各拠点保守メンテナンス担当が在籍。 ■キャリアパス：取扱う機器がニッチで専門性が高い商材となるため、東京に勤務いただき、しっかりと指導します。少数組織になりますので、当事者として意欲をもってとり組み成果をあげていくことで、より付加価値の高い業務への登用も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：墨田区両国２－１７－３両国高橋ビル２F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ※年棒制のため、年収÷12ヶ月を月額として支給致します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～3,600,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績・前職年収考慮の上、同社規定により決定します。 ※2年目以降は、1年目の実績・評価により給与の増減がございます。 ※業績に応じて、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクソル

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木3-4-33マルマン六本木ビル5F

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設立 -
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全3件

【完全未経験OK】IT運用サポート・ヘルプデスク◆未経験から活躍中/転勤無し/研修制度充実/面接1回

～ご経験・御経歴不問！完全未経験からITエンジニアへを目指しませんか～ ●中途入社者のほとんどが未経験入社です ●充実した研修制度で、着実にエンジニアを目指して頂けます ★IT運用サポートとは？★ 「システムが止まらず、安全に使えるように裏側で支える仕事」「IT環境の安定稼働を守る仕事」です ■研修期間について先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。 ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています ■入社後について運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいますまた、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です ■その後のキャリアステップについて「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきますとはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです入社4～5年目から、40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございますその後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-4-33 マルマン六本木ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 246万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回（2年目から）昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【完全未経験OK】ITエンジニア◆未経験から市場価値の高いエンジニアへ/転勤無/研修制度◎/面接1回

～ご経験・御経歴不問！完全未経験からITエンジニアへを目指しませんか～ ●中途入社者のほとんどが未経験入社です ●充実した研修制度で、着実にエンジニアを目指して頂けます　 ★インフラエンジニアとは？★ インフラエンジニアは、PCやスマホのサービスが問題なく使えるように、土台となるネットワークやサーバーを作り、見守る仕事です日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリこれを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠ですこの、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがお仕事です ■研修期間について先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。 ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています ■入社後について運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいますまた、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です ■その後のキャリアステップについて「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきますとはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです入社4～5年目から、40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございますその後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-4-33 マルマン六本木ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 246万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回（2年目から）昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みらいきれい

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田神保町3-27-7Takebashi7-8F

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 28.2歳

求人情報全5件

【東京／九段下】webマーケティング◆9割以上顧客と直取引／高CVRの記事LP制作等に強み／一気通貫

～働きやすさ◎／年休126日／デジタル型記事（記事LP）に強みを持つ成長中企業／平均年齢28歳／リモート週1日可～ ■業務概要：商品の魅力を最大化する記事LPを活用したデジタルマーケティングで急成長中の当社のマーケティングコンサルタントとして、「STORY」×「デジタル広告」でクライアントの売上最大化を支援する業務です。「CPA」を押し下げるだけでなく「CPO」「LTV」までに貢献する広告をご提供しています。 ■業務詳細顧客に対して、戦略立案から広告運用まで一気通貫で担当としてご対応頂きます。1人当たり4~5社を担当頂く予定です。顧客）健康食品／化粧品／美容架電／家庭用架電／大手の飲料メーカー等・クライアント様の商品・サービスの売上拡大支援・コンサルタント業務（5～6社のクライアント様をご担当）・魅力を最大化する記事（STORY）の制作・記事を活用したデジタルマーケティング・記事読了ユーザーのデータ解析を行ない、STORYのブラッシュアップ ■組織構成： 43名(社員17名＋パート26名)マーケティングのプロとして責任感をもって働いていますが気軽に相談できる環境です。 ■今後の展望：・現在事業の拡大、業界内でも知名度をあげる中、多くのポジションが完全には整っていない状態です。その為、ご自身の実力を最大限に発揮でき、成果がそのまま会社の拡大に繋がる達成感を得ることができます。今後、会社のコアプレイヤーとしてのキャリアに加え、マネジメント職へのキャリアアップも目指しやすい環境です。 ■働きやすさ◎：「働きがいのある会社」のスコア85.0（世界150カ国以上で実施されている意識調査）を獲得するなど、社員が仕事を通じてイキイキできる環境がございます。社員が仕事に集中できるよう、福利厚生も充実しております。＊在宅勤務制度／時差出勤制度／ウォーターサーバー・コーヒーマシン／シャッフルランチ／副業可／毎週水曜日のリモートデーなど ■同社について： STORYで世の中を変える「STORYマーケティング企業」みらいきれいのミッションは「日本の新たな価値をつくる」記事LPを活用したSTORYマーケティングによって、顧客商品・サービスの「魅力の最大化」と「売上拡大」のご支援を行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7　8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,500円固定残業手当/月：104,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与回数：業績賞与・昨年度賞与実績：１ヶ月分・インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／九段下】記事LPのwebマーケティング＊未経験歓迎／【働きがいのある会社】認定／年休126日

～未経験歓迎／リモート週1日可／2030年「売上100億」を目指すベンチャー企業／創業以来【10期連続】黒字経営～ ■業務概要：商品の魅力を最大化する記事LPを活用したデジタルマーケティングで急成長中の当社にて、クライアントの事業パートナーとして、戦略立案から広告運用まで一気通貫で担当としてご対応頂きます。1人当たり4~5社を担当頂く予定です。 ■業務詳細：顧客）健康食品／化粧品／美容架電／家庭用架電／大手の飲料メーカー等・戦略立案・企画（クライアントへのヒアリング～KGI/KPI設計など）・複数広告媒体のアカウント設計、運用、効果測定、改善施策の実行・制作ディレクション・実務 ■同社の強み：・記事LPをすべて内製化しており一気通貫でサービスを提供◎ ・分析ツールが多数／様々な角度から分析が可能で高速PDCAが回せる◎ ・９割以上顧客と直取引で安定性◎ ・顧客紹介が多く売上拡大◎ ■入社後のフォロー体制：入社後は実務を通してOJTとして業務に慣れていただきます。期間ごとに学ぶ領域を分けてそれぞれに集中をしながら半年程度、キャッチアップをいただく予定です。 ■組織構成：計50名、マーケティングのプロとして責任感をもって働いていますが気軽に相談できる環境です。 ※当社のほとんどのメンバーが未経験での入社です。旅行会社、ウェディングプランナー、エンタメ業界、保育士など様々な業界の経験を持つメンバーが活躍をしております。 ■働きがい◎：「働きがいのある会社」のスコア85.0（世界150カ国以上で実施されている意識調査）を獲得するなど、社員が仕事を通じてイキイキできる環境がございます。社員が仕事に集中できるよう、福利厚生も充実しております。＊在宅勤務制度／時差出勤制度／ウォーターサーバー・コーヒーマシン／シャッフルランチ／副業可／毎週水曜日のリモートデーなど ■採用背景：デジタルマーケティング業界で日本一「誠実・感謝」を追求し、みんなが熱狂する会社を目指しています。創業以来、競合の激しいデジタルマーケティング業界において、独自のポジショニングを確立し、多くの企業様から信頼を寄せていただいております。事業拡大に向け、今後さらなる成長スピードを早めるため、採用を強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7　8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円固定残業手当/月：83,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与回数：業績賞与・インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NHN　PlayArt株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ

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設立 2015年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】ゲームディレクター候補／自社開発のスマートフォンタイトル＜ツムツム等有名タイトル多数！＞

【有名タイトル多数！/オフィス環境も抜群/多彩なスマートフォンアプリに携わることが出来ます】当社が現在運営している、もしくは新規でリリースを予定しているスマートフォンタイトルのディレクター候補として下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容：新規タイトルもしくは運営中のゲームサービスにおいてゼロベースからの企画立案、チームマネジメントまで裁量を持って幅広く携わることが出来る環境です。また、ご経験やご志向に応じてプロジェクト全体を統括するプロデューサー業務にも携わっていただくチャンスも大いにあります。・企画立案、企画精査、仕様策定・開発、運営に関するスケジュールの管理・チームマネジメント・各種ゲーム情報の分析（自社、他社のKPIの分析、ユーザー動向の調査など）・他社との交渉　など ■□高い収益性と魅力的な就業環境があります■□ 『LINE：ツムツム』・『妖怪ウォッチぷにぷに』・『#コンパス～戦闘摂理解析システム～』といった自社開発の既存事業も好調で、これらのタイトルで得た収益をもとに働きやすい環境の整備にも力を入れています。また、株式会社スクウェア・エニックスとの協業タイトル『ドラゴンクエストけしケシ！』をリリースする等、今後も様々な企業と協業していく予定です。 ■□多彩なサービスに関わることができます■□ 前述の代表作以外にも様々な新規スマートフォンアプリを鋭意制作中です。自社内に開発チームがあり、チーム間の連携の元、多彩なサービスに関わることができます。今後もNHN PlayArtならではのオリジナリティあふれるゲームの制作・開発を行い、魅力的なサービスを世の中に生み出していきたいと考えております。 ■求める人物像・独自性のあるクリエイティブな発想が得意な方・自身が中心となってゼロからリリースまで行ったプロジェクトの実績がある方・裁量を持って「面白いゲーム」を作りたい方変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 ※スキル、経験により考慮します＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,760,000円～7,898,000円固定残業手当/月：149,000円～198,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 560,428円～763,042円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで上記は想定であり、給与詳細は、スキル・経験により優遇いたします ■昇給：年1回（毎年1月） ■賞与：年2回（年俸の2/14を年2回支給）※人事評価によってプラス評価の場合は上乗せ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】UIデザイナー『#コンパス戦闘摂理解析システム』1,800万ダウンロード突破◆フレックス

～有名タイトル多数／マッサージルームやインストラクター在籍のジムなど完備などモチベーションを高める充実のオフィス環境～ ■業務内容：当社運営タイトルである『#コンパス戦闘摂理解析システム』の開発・運用における以下業務をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・ゲーム内UIデザイン：新機能や既存画面の改修におけるUI設計・制作・アセット制作：バナー、アイコン、アイテムなど、世界観を彩る各種グラフィック制作・Unity実装：デザインしたUIをUnity上で組み込み、実際の挙動まで落とし込む業務『#コンパス戦闘摂理解析システム』 https://app.nhn-playart.com/compass/ ■魅力ポイント： ◎高い収益性と魅力的な就業環境があります当社開発の既存事業も好調で、これらのタイトルで得た収益をもとに働きやすい環境の整備にも力を入れています。 ◎スキルアップできます新規ゲームアプリ開発や、大規模ゲームアプリの運営開発を自社で行っているため、自ずと最上流工程から携わっていただきます。設計・要件定義はもちろん、ゲーム企画内容への参加も出来ますので、多様な技術を身につけられます。 ◎多彩なサービスに携わることができます前述の代表作以外にも様々な新規スマートフォンアプリを鋭意制作中です。それぞれ自社内に開発チームがあり、チーム間の連携もとれていますので、多彩な案件の中から、希望や経験に合ったプロジェクトをお任せできます。 ■当社について：当社は、世界累計1億ダウンロード突破の幅広いユーザーが支持するパズルゲームや、3,400万ダウンロード突破の“ぷにぷに感”が気持ちよいゲーム、1,800万ダウンロードを突破のリアル対戦ゲームなどの人気スマートフォンゲームを開発しています。「プレイしてすぐに楽しい」にとことんこだわる、面白さを追求しもっと面白いゲームを作るために絶えず挑戦するクリエーターの集団です。 ■制作ゲーム一覧： https://www.nhn-playart.com/game.nhn 変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所（海外を含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により応相談の上決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

恵遠ジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋室町1-10-5

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設立 2015年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

健康食品原料の提案営業＜営業戦略から関与＞残業10H／昨年賞与実績4.5か月／年休120日

【会社の成長フェーズに裁量持って働きたい方大歓迎！中国本社の安定性を活かした事業展開／親会社グローバル展開中／自社開発で豊富なラインナップを取り揃え／少数精鋭で評価されやすい組織環境】 ■採用背景中国本社と関わりのあった日本のお客様を発端に、日本での顧客開拓をスタートしました。中国本社が積極的にグローバル展開を行っており、日本支社である同社でも事業領域を日々拡大しております。例年業績は伸びてきているものの、3名体制で進めていることもあり、まだ着手できていない開拓余地のある領域やお客様が数多く存在しております。今回の採用にて共に事業拡大を推進していく方を募集し、日本国内での販売網の拡大を目指します。 ■業務について：同社で製造している医薬品、健康食品用の原料の営業をご担当いただきます。取引先の商品企画上での課題やニーズを捉え、それを基に自社工場にてニーズに合う原料をカスタマイズし、最終的なご提案までをお任せします。取引先や自社工場等、様々なステークホルダーの中心に立ち、プロジェクトを推進して頂きます。〈具体的な業務〉・既存顧客の課題深堀・新規顧客の開拓・展示会の企画～運営 ※健康食品に特化した展示会にて、自社原料の紹介を行います。 ■主な顧客先健康食品メーカー、製薬会社、飲料メーカー、健康食品等の原料を扱う商社や卸業者 ■取り扱い原料ベリー、エキス、製薬、減菌粉末、鉢製品、人参類　等 ■業務の魅力：・業務を進めるうえでの形はなく、各人がこれまで培ってきた営業経験を活かして、自由に挑戦することができます。・幅広い原料ラインナップを揃えているため、各メーカーの製品開発時における品質やコスト等の課題に対して、幅広いご提案をすることが可能です。・美容やダイエットのサプリ、栄養ドリンク等の馴染みのある製品に携わることができます。 ■組織体制：同社営業は現在1名で行っており、主に医薬品領域を担当しております。ご入社後はご経験に合わせて、健康食品領域か医薬品領域をお任せしながら、営業戦略などの上流から携わっていただくことも期待しています。 ■評価について：基本的には、業績面・定性面での2軸での評価となります。両軸での評価により、賞与が決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-10-5 テラサキ第1ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回支給（昨年賞与実績：4.5か月分） ※昨年実績となりますので、年によって異なる可能性がございます。 ※2年目以降の想定賞与となります。 ■残業代：別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
健康食品原料の提案営業※英語力を活かせる／事業成長フェーズ・少数精鋭で裁量◎／残業10H

【中国語・英語力を活かせる／中国本社の安定性を活かした事業展開／親会社グローバル展開中／自社開発で豊富なラインナップを取り揃え／医薬品における新規領域の開拓中／年休120日以上】 ■業務について同社で製造している医薬品、健康食品用の原料の営業をご担当いただきます。自社原料をただ営業するのではなく、取引先の商品企画上での課題の特定やそれに合った原料をご提案する提案型の営業となります。 ■具体的な業務・新規顧客の開拓・既存顧客の課題深堀・展示会の企画～運営 ※健康食品に特化した展示会にて、自社原料の紹介を行います。 ■主な取引先健康食品メーカー、製薬会社、飲料メーカー、健康食品等の原料を扱う商社や卸業者 ■取り扱い原料ベリー、エキス、製薬、減菌粉末、鉢製品、人参類　等 ■ポジションの魅力・幅広い原料ラインナップを揃えているため、各メーカーの製品開発時における品質やコスト等の課題に対して、幅広いご提案をすることが可能です。・顧客ニーズによっては新たに0→１で原料を作ることもあるため、独自性の高い製品開発に携わることができます。・美容やダイエットのサプリ、栄養ドリンクや健康食品等の身近な商品の原料を扱うため、やりがいをより実感できます。 ■組織体制同社営業は現在1名で行っており、主に医薬品領域を担当しております。ご入社後はご経験に合わせて、健康食品領域か医薬品領域をお任せします。 ■同社の魅力・自社工場を保有しており、日々新規の原料開発も行っているため、お客様のあらゆるニーズにお応えするような原料ラインナップと幅広いご提案領域が魅力となっております。・少数精鋭の組織であるため個人の裁量が大きく、幅広い業界をご担当いただけます。また個人の業績が会社の業績に大きく反映されるため、営業としてのやりがいを大きく感じることができます。・中国本社が積極的にグローバル展開を行っており、日本支社である同社でも事業領域を日々拡大しております。 ■評価について：基本的には、業績面・定性面での2軸での評価となります。両軸での評価により、賞与が決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-10-5 テラサキ第1ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回支給 ※残業代、別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アセットナビゲーション

不動産仲介

東京都千代田区有楽町1-6-4千代田ビル10F

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設立 2015年
従業員数 34名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【有楽町】賃貸物件のPRや部屋の図面作成、入居者サポート◆残業20ｈ以内／土日祝休み
- NEW
～東京23区、横浜、川崎エリアに特化した投資用中古区分マンション／転勤なし／残業20h以内／年間休日123日／土日祝休み／出産・育児休暇制度あり／育休後復帰率100%／研修体制充実～ ■業務内容：・管理業務…原状回復工事、保険対応業務、入居者様・オーナー様対応全般、鍵の管理、家賃の催促、更新・解約の受付など・募集契約業務…ポータルサイトへの管理物件の登録、家賃査定、部屋の図面作成など・その他…データ作成、取引先・入居者様・オーナー様との連絡対応、書類作成など ※管理物件の調査や対応などで、外出していただくこともございます。 ■入社後の流れ：全体（計5名）がフォローしながら、6か月後程度を目途に少しずつ独り立ちを目指します。独り立ち後もサポートしあう雰囲気です。 ■組織構成：人数5名（男性1名、女性4名）おり、育児をしながら勤務されている方もいらっしゃいます。 ■手掛ける物件に関して：東京・横浜・川崎エリアにある1000万円前後の「築古物件」や都心・大都市に限定した2000万円前後の「築浅物件」、1LDK～3LDK の3000万円～5000万円前後の「ファミリータイプ物件」を担当。トータルで1400件ほどを所有しています。 ■同社の特徴：東京23区を中心とした投資用の中古区分マンションの販売を行っており、【東京・横浜・川崎エリア限定で1000万円以下の低価格な高利回り築古物件】【都心(城南・城西エリア)限定ハイスペックな築浅物件】【賃料収入増1LDK～3LDKのファミリータイプの物件】の3つのカテゴリーの中から最適なご提案をしております。弊社はお客様のことを第一に考えているため、安価な商品からハイスペックな物件まで取り揃え、本当に満足いただける商品を購入できるよう、3カテゴリーに分けています。オーナー様の多くはビジネスパーソンで、年収400万～600万円未満の層が最も多く、少ない投資で無理なく運用可能。お客様に安心して投資を行っていただくために、投資を行う上で必要となる全過程を「ワンストップサービス（販売、管理、再生、売却、税務サポート）」というスタイルで、実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-6-4 千代田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～444万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：有り（業績・能力に応じて） ■賞与：上記予定年収に加え、入社1年後より支給（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験歓迎】不動産の相談窓口※研修充実◎／人柄重視／異業界出身者活躍中！
- NEW
～100%反響／完全週休2日制／教育体制が充実しているので不動産の知識・経験不要／人柄重視～ ■業務概要資産運用を考えているお客様に対し、不動産投資をご案内します。HPや広告サイトから個別面談又はセミナーへ申し込まれるお客様が主なので売り込みではなく、不動産投資の相談窓口のような動き方です。 ■営業方法１．セミナーの運営対面セミナー又はzoomセミナーを毎週実施セミナー終了後に相談スペースまたは個別にお話を伺います。名刺交換を行ない、セミナーの感想などをフランクに話すところから始めて頂き、少しずつ「子どもを大学に行かせるための資金が欲しい」「貯金をシミュレーションしたい」などそれぞれのライフスタイルに合わせて不動産投資を提案します２．お打ち合わせの機会の設定：セミナーを経て不動産投資への興味の有無を確認し、興味を示していただければ次回のお打ち合わせの機会を設けます。お打ち合わせには上司に同行してもらい2名でお伺いします。３．お打ち合わせ：ローンの返済シミュレーションや投資後の利益に関する説明をします。４．ご契約後のフォロー：司法書士や金融機関との面談に同席し投資がスタートするまで担当します。 ※事前資料についてはアシスタントが作成しますので、お客様と向き合う時間を確保することが可能です。 ■インセンティブ制度成果に応じたインセンティブ支給があり、1件の成約で10万円～17万円の歩合支給があります。 ※インセンティブ平均値をとり、1年目から年収700万円以上を目指せる環境です。 ■入社後の流れ～1か月：営業研修 └自社のセミナーを受講し事業や基礎知識を学ぶ時間を確保しています └個人の強み、弱みに応じてフォロー体制を変更するために、OJTで柔軟に対応いたします。 1か月～2か月：反響に対して不動産投資の説明をするためのアポ取り 2か月～6か月：上司が同行しながらお打ち合わせに参加 6か月～１年：上司のサポートを受けながらお打ち合わせを主導変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-6-4 千代田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。超過分は残業代を支給します。 ■昇給：随時 ■インセンティブ：毎月あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はばたーく

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋本町4-8-15ネオカワイビル6F

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設立 2015年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全4件

【インフラエンジニア(サーバー)】◆客先常駐＆グループ会社の案件を担当／年休125日
- NEW
【連結1,000名超グループ企業／残業月平均15h程度／完全土日祝休み】 ■職務内容：・エンジニアリングサービスや自社内、グループ会社のプロジェクトなどにて、要件定義・設計構築が主な業務となります。 ※AWSのクラウド案件がからクラサバの案件まで幅広くあります。 ◆1日のスケジュール例◆ 09:00　メール、チャットツール確認 09:30　朝会 10:00　手順書・設定ファイル作成 11:00　チームレビュー 12:00　ランチタイム 13:00　作業準備 14:00　顧客レビュー 15:00　設定変更作業 17:00　作業報告、翌日のタスク確認等＜構築環境＞クラウド：AWS・GCP・Azure 等オンプレ：Linux・Windows・RedHat・Ubuntu 等 ※プロジェクトによって様々です。ご希望に沿ってプロジェクトへ参画することもスキルによっては可能です。 ■プロジェクト例) ◆大手ゲーム会社におけるサーバーの構築、運用業務工程：運用/構築環境：Linux/Vmware ◆住宅産業向けシステムのインフラ全般の設定変更、問合せ対応、障害対応工程：構築/運用/ツール開発環境：Winows/Linux/Shell/Powershell/VBScript ◆サーバ構築バッチの全自動化における改修と運用設計（AWS）工程：設計構築/運用設計環境：CloudFormation/AWS ◆CSプラットフォームのインフラ(AWS)案件工程：要件定義/設計/構築/テスト環境：AWS/MySQL/Linux ■配属先情報：システム部24名（受託開発・自社サービス開発担当PM/PL、SE/PG/テスター、インフラ） ※2022年に組成した新しいチームです。 ■働き方：現メンバーはプロジェクト先によって、リモートが半分・顧客先常駐と様々な働き方をしています。 ■当社について： 1,200名規模の大手ITグループ「アクロホールディングス」の一員である当社。2015年に社内ベンチャーからできた営業部隊です。 2022年を大きな変化のタイミングとして、ビジョン実現に向け、続々とプロジェクトが始動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県受動喫煙対策：その他（クライアント先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,408,650円～4,260,802円固定残業手当/月：42,240円～52,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,715円～357,143円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月/14分の1を各月支給） ■昇給：年1回（1月）【年収例】530万円／PL（サーバーエンジニア12年ほか）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】WEB開発◆顧客先のECサイト・システム開発エンジニア◇残業7h／年休125日／働く環境◎

～【宮崎市】WEB開発◆顧客先のECサイト・システム開発エンジニア◇残業7h／土日祝休み・年休125日／働く環境◎／連結1,000名超グループ企業／グループ約30社&オフショアの開発リソースを基にテスト支援等の新サービスを始動～ ■職務内容：企業向けWEBシステム開発、ECシステム構築、デジタルマーケティング関連システム開発など、それらにおけるプログラミング業務を担当していただきます。 ■具体的には：・WEBシステム開発プログラマー・システム詳細設計・プログラミングテストお客様の課題解決に向け、受注プロジェクトのシステム開発を実施していただきます。同社のプログラマーは、詳細設計、開発、テストを担当していただきます。また、新規プロジェクトや新規事業にも積極的にチャレンジできる環境です。【開発環境例】 ◆言語 PHP, Ruby, Ruby on Rails, React, Laravel ■キャリアパス：自社サービスPM/PL志向でも、技術に特化する志向でも、幅広いキャリアパスが可能です。 ■配属先情報：・宮崎オフィスには現在、20代～30代の8名のエンジニアが在籍しております。 ■働き方：基本的には宮崎オフィスにて出社となります。客先のプロジェクトの場合はプロジェクト先によって、フルリモート、リモートが半分・顧客先常駐の働き方になる場合がございます。 ■当社について： 1,100名規模の大手ITグループ「アクロホールディングス」から2022年にグループ会社のエンジニアが転籍し、システム部を立ち上げたことで「新生・はばたーく」がスタートしました。今ではSES、受託開発をメインにあらゆる事業を通して顧客に最適なITソリューションを提供しています。今後はSES事業・受託開発の規模を伸ばしていき、エンジニアが増え体制を整えた先には新事業での自社サービスへもチャレンジしていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GT宮崎オフィス住所：宮崎県宮崎市橘通東4丁目1－4　河北ビル5F AB室勤務地最寄駅：JR日豊本線線／宮崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 14分の1を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,982,560円～5,539,044円固定残業手当/月：36,960円～68,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～464,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：年収600万円入社5年目 PL[PM]（Java）／月給42万円+賞与）年収530万円入社6年目 PL（サーバー）／月給37万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。