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    この条件の企業数150,827社

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    232ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,827 社中 11,551〜11,600 社を表示

    株式会社Luci

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂4-13-13赤坂ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 品質管理・品質保証｜将来リーダー候補／自社ブランドの品質戦略を担う（LED照明・電源）
      ■業務概要： 当社LED照明、及び電源製品における量産品質の安定化および市場品質の向上を目的に、品質管理（QC）と品質保証（QA）の両領域を統合的に担当いただきます。製造パートナーとの協働による品質改善から、市場不具合への対応・再発防止まで一貫して関与し、Luciブランドの信頼性向上に貢献いただくポジションです。 ご経験や適性に応じて、まずは得意領域から業務をお任せし、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■ミッション： 製品品質の安定化と、市場品質問題の再発防止を通じて、Luciブランドの信頼を維持・向上させる ■業務詳細： （1） 「品質管理」QC領域（現場・解析）： ・量産製品における品質管理（不良率・歩留まり管理） ・不良品の解析（分解・測定・再現試験） ・不良要因の特定および改善推進 ・製造パートナーへの品質改善指導 ・工程監査、検査基準の整備 （2） 「品質保証」QA領域（保証・対外）： ・市場不具合の原因分析および報告書作成 ・営業と連携した顧客への説明対応 ・是正・再発防止策の立案と横展開 ・品質基準や設計面での改善提案 ※本ポジションは、品質管理（QC）をベースとしながら、市場品質問題への対応や再発防止策の立案など、品質保証（QA）の役割も担う統合ポジションです。 ■業務の特徴： ファブレスメーカーのため、国内外の製造パートナーと密に連携しながら品質改善を推進 現場から顧客対応まで品質課題に一気通貫で関われる裁量の大きいポジション照明（光学・構造）と電源（電気・回路）の両領域にまたがる品質業務に関われる品質を「検査」ではなく「仕組み」として作り込む経験が可能 ■Luciの商品づくり： 製品責任者であるPMを中心に、開発・品質管理専任のスタッフが連携し、営業とも協力しながらプロダクトを企画・開発しています。 シンプルな構造設計と高いカスタマイズ性を強みとし、顧客の求める空間価値を実現する照明製品を提供しています。 ■事業内容： 自社ブランドLED照明、電源機器「Luci」の企画・開発・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-13-13 赤坂ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,291円～316,390円 固定残業手当/月：57,549円～82,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,840円～398,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢、勤務地などを考慮のうえ、決定します。 ※業績・評価に応じて、別途賞与を支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4月、10月） ■決算賞与：年1回（業績に応じて支給） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所パークス株式会社

    土地活用
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】未経験歓迎◎管理・運営（有人駐車場・スタッフ等）◇年休120日／住宅補助あり／研修充実
      • NEW
      ～未経験から人事労務のような仕事にも携われる！スキルアップが可能！～ 人と接することが好きな方、街づくりに興味がある方歓迎◎渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、エスコンフィールドHOKKAIDOなど有名施設・オフィスビルの管理実績あり／財閥大手・三菱地所グループで働く～ ■業務内容： 当社が企画・管理・運営をしている駐車場の「管理・運営」を行っていただきます。駐車場に常駐し、スタッフに対して無線で指示出しをお任せします。 基本的に管理室に在席していただきます。未経験からスタッフへの指示出しやシフト管理等、裁量をもって働くことが可能です。 また、より良い駐車場を目指すため、駐車場を所有しているオーナー（主に大手デベロッパー）に運営の改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、コンサルティングを通じてやりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 ■業務の詳細 ・オーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オペレーターの配置 ・アルバイト（スタッフ）の業務管理・シフト管理等 ■働き方・福利厚生 年間休日120日／残業月10時間程／女性の育児休暇取得率・復帰率ともに100％とワークライフバランスが整う環境です。 また、住宅補助・駐車場勤務手当、退職金制度など、大手グループ企業のため福利厚生が充実しています。 ■研修・キャリア 入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。 また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力 人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。 1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-1-26 本町牧野ビル6階C号室 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～273,000円 その他固定手当/月：7,000円～9,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：駐車場勤務手当5,000円/月＋住宅手当4,000円/月（世帯主以外の場合は住宅手当2,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■補足：給与は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／三菱地所G】駐車場運営の受託営業◆残業10hほど／土日祝休／フレックス
      【三菱地所グループ／完全土日祝休み／年間休日120日／残業10時間程度／駐車場の企画･運用コンサルティング／AIやIoTのテクノロジーを活用し次世代の街づくりを目指します】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ会社である三菱地所を含む大手デベロッパーや個人オーナー様に対して、各種ビルの駐車場管理を受託するための深耕営業や新規開拓営業などの営業活動をお任せいたします。 ※現状では8～9割が法人顧客で紹介をいただくことが多いため、飛び込み営業はございません。 ※将来的には完全新規でのチャネル開拓、営業活動にも取り組んでいく予定です。 《具体的には》 ・土地活用のプランを企画・提案 ・予定地の周辺調査（提案する上でのマーケティング調査） ・契約対応、工事手配、メーカー手配　など ■研修制度： 入社直後はOJTによる教育を想定しており、当面は先輩社員の営業同行を通して業務習得および提案に向けた情報収集として予定地周辺の調査業務に携わっていただきます。 ■働く環境： 個人目標もありますがチームで一丸となって年間目標に取り組むスタイルです。月に1度の1on1ミーティングを通して進捗を管理しています。評価については受注案件数／受注案件の収益性等の定量面だけでなく、営業としての姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。 ■組織：計4名体制（30代：2名、50代：2名） ■同社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 ・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～322,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当4,000円/月（世帯主以外の場合は住宅手当2,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■補足：給与は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小桜商会

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新橋】法人営業＜プライム上場東レグループ・化学専門商社＞残業5h程・年休123日・在宅週1有
      ★設立70年以上の化学系商社×プライム上場東レグループ（蝶理100%子会社）の盤石な基盤！ ★国内大手企業との取引メイン！中国・東南アジアや欧州・米国との取引も行い、海外への事業拡大を目指す！ 蝶理（東レグループ）の100％子会社として、潤滑油や燃料油向け添加剤を中心に事業を展開し、設立70年以上の歴史を持つ化学専門商社である同社にて法人営業を行っていただきます。 基本的にENEOS社等大手企業を担当し、購買部門に対し営業を行います。 中国・東南アジアや欧州・米国との取引もあり、親会社である蝶理の海外現地法人と連携して、事業拡大を目指します。 ■営業概要 ○営業先：ENEOS社等大手企業の購買部門 ○商材：合成潤滑油、機材SL、塗料・接着剤、溶剤、有機無機薬品　等 ○割合：既存6割、新規4割（新規営業は反響営業がメインです） ○商談方法：上司とともに、取引先へ訪問していただきます。直近ではオンライン商談も実施しております。 仕入れ先メーカーは、大手中堅メーカーが中心です。 取引先によっては、年に数回1週間程度の出張が発生することがあり、ゆくゆくは海外へ出張する可能性もございます。 ※担当者数は30社程度を想定しております。 ■英語を使用する場面 頻度は高くはございませんが、英語を使用したお打ち合わせを実施いただくことがございます。 また、将来的には事業拡大に伴って英語をメインとした業務に携わっていただく可能性もございます。 ■配属先 部長50代、担当者３名(30代2名、20代1名、男女比2:1)が所属しております。業務に関しても寄り添いながらしっかりと指導して頂けるお人柄の方ですのでご安心ください。 ■働きかた お客様の営業時間に合わせて業務を行うため、残業は月5時間程度です。 週1回のリモートワークもあり、働きやすい環境です。 ■同社に関して 東証プライム上場の蝶理株式会社（東レグループ）の100%子会社であり、世界の繊維事業と化学品・機械事業を取扱う専門商社です。 ENEOS社など、取引先に大手各社を持っており、国内での長期的な売り上げが見込まれるだけでなく、中国およびASEANを中心とした世界40か国に拠点を持つ業界最大のグローバルネットワークを構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢に応じ決定します。 ■賞与：年２回、会社業績連動（年間4.67カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋】営業課長◇化学専門商社◇プライム上場東レG◇英語が活かせる◇海外展開の中核を担う
      【英語を活かすグローバル営業／国内ビジネスから海外挑戦へ（アジア・中東）／大手顧客との長期取引／課長職としてキャリアアップ／残業10ｈ】 ～こんな方におススメ！～ ◇英語力を活かして海外展開に携わりたい方 ◇商社での経験を生かし管理職を目指す方 ◇大手顧客と安定したビジネスを手掛けたい方 ■事業内容 株式会社小桜商会は、設立70年以上の歴史を持つ化学専門商社で、蝶理（東レグループ）の100％子会社です。 潤滑油や燃料油に使われる添加剤を中心に取り扱い、ENEOSをはじめ国内大手企業との安定取引を継続。蝶理グループが持つ世界40拠点のネットワークを活かし、今後は海外市場でのビジネス拡大にも取り組んでいます。 ■業務内容 国内大手石油元売り企業を中心に、法人営業とマネジメントを担います。 まずは国内ビジネスから取り組んでいただきますが、将来的には蝶理グループのネットワークを活かして海外展開していく予定です。 ◎業務詳細 ・国内大手顧客向けの添加剤営業 ・米国・中国・中東などへの輸出入営業 ・通関や物流を含む輸出入調整、取引条件の交渉 ・蝶理グループ各海外拠点との連携 ◎補足 ・半年～1年程度を目途に課長にあがっていただく想定です。 ・まずは国内トレードをリードしていただき次第に海外営業へと挑戦いただきます。 ・出張は年2~3回程度発生する予定です。 ■組織構成 ・配属部署：ポリマー部（6名体制／部長50代・30代社員4名） ・中途社員も多く在籍し、馴染みやすい環境です。 ■魅力 ◎安定基盤と大手取引 蝶理（東レグループ）の一員として盤石な経営基盤を誇り、ENEOSなど国内大手顧客との長期的な取引により安定した売上を維持しています。 ◎英語を活かした海外展開 当面は国内営業が中心ですが、将来的には海外ビジネスを拡大予定。英語を活かして国際取引や輸出入調整に携わり、グローバルに活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～560,000円 ＜月給＞ 410,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、会社業績連動（年間5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アパ投資顧問株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂2-12-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【溜池山王駅】アセットマネージャー◆PMからのキャリアチェンジ歓迎/アパグループ/フレックス
      • 締切間近
      【上場リートのアセットマネジメント業務／スピーディーな意思決定と大きな裁量／フレックスあり】 ■業務概要： 上場リートのアセットマネジメント業務です。 ＜アセットマネジメント業務＞ ・不動産の運用方針(ビジネスプラン)／年間予算/修繕計画等の立案・遂行 ・KPI管理業務 ・プロパティマネジメント会社の統括業務 ・投資家、金融機関(レンダー)、信託銀行(信託受託者)への定期レポーティング(予算／実績など) ・不動産の売却業務 ・不動産の取得業務のサポート ■投資対象： ・ホテル等、賃貸住宅等 ■魅力 アパグループの一員であり、非常にスピーディな意思決定がなされます。また、グループからの出向者等はおらず、裁量をもって意思決定が可能な環境です。スピードと裁量を兼ね備えた環境です。 ■働き方について： フレックスタイム制度を導入しており、働きやすい環境が整っております。また、在宅勤務制度も取り入れており、上長の許可があれば月4日は在宅勤務可能となっております。 ■当社について： アパグループの一員であり、ホテル等、住宅等を投資対象とする「日本ホテル＆レジデンシャル投資法人」の資産運用会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-12-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルスナビ株式会社

    その他金融
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全65件
    • 【五反田/週2在宅】モバイルアプリ開発/テックリード◆toC向け自社サービス◆三菱UFJ銀行G
      • NEW
      ◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆8000億円突破／運用者数45万人／テレビCM放映中◆ ■概要： このポジションでは、企画段階からモバイルアプリの新機能開発をリードいただくことはもちろん、ユーザー体験を損なわず、各事業のグロースを見据えた中長期的なシステム設計、コードの品質改善、それらをチームに落とし込むためのコミュニケーション設計など、モバイルアプリ開発のテックリードとして取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・技術選定／要件定義／設計を含む、モバイルアプリの機能開発／改修の戦略設計 ・ビジネスサイドなど各ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを行った上で開発要件に落とし込み、プロジェクトを推進 ・初期プロダクトの開発だけでなくサービスグロースまで、運用体制の構築と、技術・マネジメント両面でのチーム生産性と事業スケーラビリティ向上のための課題解決・改善のリード ■技術スタック： 言語：Kotlin／Swift／Java バージョン管理：Git／GitHub プロジェクト管理：Trello／Jira その他：Figma／Firebase／Google Big Query／AWS CI環境：Bitrise／GitHub Actions ※サーバサイド開発言語はJava（Kotlin）+Spring Boot、インフラはAWSやGoogle Big Queryなどクラウドをフル活用しています。 ■ポジションの魅力： ・新規事業の立ち上げに伴い、既存・新規双方の事業価値向上に寄与できる ・既存顧客向けのLTV向上のための新規機能開発や改善に注力できる ・業界のリーディングカンパニーにおけるアプリ開発・グロースの経験が積める 入社してみると課題がたくさん見えてきますが、改善することでさらに成長できる伸びしろがあることを実感できます。 ■ウェルスナビの開発について： 当社はAWS上のクライドネイティブな環境且つ、プロダクトを内製化開発し、toC向け資産運用サービスを提供しています。非金融業界出身も多く、様々な業界・業種・企業フェーズにおける”いいところ”を積極的に取り込みながら、ユーザーファーストなスピード感ある開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分の1が月給として支払われます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,287,596円～9,091,200円 固定残業手当/月：142,700円～232,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～990,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】iOSエンジニア◆三菱UFJ銀行グループ◆国内No.1ロボアドバイザー◆ユーザー数45万
      • NEW
      ◆ユーザーの8割がモバイルユーザー／全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆3000億円突破／残業15H◆ ■募集背景 ユーザー数45万人のうち8割はモバイルアプリユーザーです。 モバイルアプリ開発チームの施策がダイレクトにお客様に響きます。 優先順位づけをしながら基盤改善と新規機能をスピーディーに進めておりますが、チーム体制の強化を行い、チームとしてやれる範囲を増やしていきたいと考えています。 ■業務内容： 企画段階からモバイルアプリの新機能開発をリードいただくことはもちろん、ユーザー体験を損なわず、各事業のグロースを見据えた中長期的なシステム設計、コードの品質改善、それらをチームに落とし込むためのコミュニケーション設計など幅広く取り組んでいただきたいです。 ?『ウェルスナビ』のiOS版アプリの設計/開発/運用 ・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発 ・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築 ・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発 ・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング ・チーム間を越えたアプリ全体での開発推進 ・アーキテクチャや使用技術の選定 ■モバイル開発の課題 ・SwiftUIへの移行（現在進行中） ・テスト自動化・品質保証 　 - UIテストのカバレッジを担保するためのCI/CDパイプラインの整備 ・パフォーマンス最適化 　 - UI側のパフォーマンスを見れるツールは未導入であるため仕組みづくりから行なっていきたい ・上記以外にも課題の発見から解決策の提案、実行まで裁量を持って取り組んでいただきたいです ■開発環境 言語：Swift フレームワーク：SwiftUI,UIKit バージョン管理：Git, GitHub プロジェクト管理：Trello, Jira その他：Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS CI環境：Bitrise, GitHub Actions ※サーバサイド開発言語はJava(Kotlin) + SpringBoot、インフラはAWSやGoogle BigQueryなどクラウドをフル活用しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分の1が月給として支払われます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,809,240円～7,176,792円 固定残業手当/月：140,896円～193,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアーク

    医療機器卸
    東京都墨田区両国1-14-7松井ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【両国/未経験・第二新卒歓迎】医療機器営業◇未経験での入社実績あり/充実の指導体制/年休123日
      • 締切間近
      ＜ニッチ分野/商品力のある医療機器メーカー＞ ＜プロモーションの企画・営業戦略/日本市場への導入など一気通貫/広く携わる＞ ■求人概要： 整形外科領域向けのＭＲＩやクリニック専用骨密度測定装置などの大型医療機器を中心に、全国の医療機関に対して、導入していただけるような提案営業、および顧客対応をお任せします。 ■具体的には： ・新規顧客開拓をメインとして、整形領域のクリニックに製品導入のご提案をお任せします。 ・問い合わせや、より詳細の説明が求められた際は、先輩や各技術スタッフが同行し一緒に顧客対応を行います。 ・担当エリアは、全国のため、必要に応じて出張をしていただきます。 ・契約までに時間を要する高価格帯製品のため、売上実績以外にも、訪問数や見積提示数、機器設置図面の提案数などがＫＰＩとして設定されます。 ■取扱製品： ・Esaote社（イタリア）整形領域専用コンパクトオープンMRI ・Osteosys社（韓国）クリニック専用骨密度測定装置 ・一般撮影用FPD/PRPシステム/次世代体組成計など 国内唯一の立位撮影機能搭載MRIや、四肢専用MRIなど、差別化されたユニークなMRIがラインナップされており、整形外科医のニーズに即した提案による導入を目指していただきます。 ■仕事の魅力 （1）営業部門において、マーケット企画からプロモーション・営業戦略の策定、販促物の制作など一気通貫で幅広い業務に携わることができます。 顧客の声を活かすほか、業績を作ることに上流から関りが持てる点にやりがいあり。 （2）仕入れ先となる海外メーカーとの会議に参加したり、海外学会の展示会などに出向き、まだ日本に持ち込まれていない新製品の導入検討、販売権利獲得（代理店契約）など、営業の枠を超えた業務に挑める環境があります。 ■組織： 社員数20名/東京営業担当/管理職含め3名体制 ※今回入社頂く方は、東京の営業部となります。 ※各拠点保守メンテナンス担当が在籍。 ■キャリアパス： 取扱う機器がニッチで専門性が高い商材となるため、東京に勤務いただき、しっかりと指導します。少数組織になりますので、当事者として意欲をもってとり組み成果をあげていくことで、より付加価値の高い業務への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：墨田区両国２－１７－３ 両国高橋ビル２F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年棒制のため、年収÷12ヶ月を月額として支給致します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・前職年収考慮の上、同社規定により決定します。 ※2年目以降は、1年目の実績・評価により給与の増減がございます。 ※業績に応じて、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクソル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木3-4-33マルマン六本木ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【完全未経験OK】ITエンジニア◆未経験から市場価値の高いエンジニアへ/転勤無/研修制度◎/面接1回
      ～ご経験・御経歴不問！完全未経験からITエンジニアへを目指しませんか～ ●中途入社者のほとんどが未経験入社です ●充実した研修制度で、着実にエンジニアを目指して頂けます 　 ★インフラエンジニアとは？★ インフラエンジニアは、PCやスマホのサービスが問題なく使えるように、土台となるネットワークやサーバーを作り、見守る仕事です 日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがお仕事です ■研修期間について 先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。 ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。 研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。 世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています ■入社後について 運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です ■その後のキャリアステップについて 「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません 基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです 入社4～5年目から、40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-4-33 マルマン六本木ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 246万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（2年目から） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験OK】IT運用サポート・ヘルプデスク◆未経験から活躍中/転勤無し/研修制度充実/面接1回
      ～ご経験・御経歴不問！完全未経験からITエンジニアへを目指しませんか～ ●中途入社者のほとんどが未経験入社です ●充実した研修制度で、着実にエンジニアを目指して頂けます ★IT運用サポートとは？★ 「システムが止まらず、安全に使えるように裏側で支える仕事」 「IT環境の安定稼働を守る仕事」 です ■研修期間について 先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。 ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。 研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。 世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています ■入社後について 運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です ■その後のキャリアステップについて 「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません 基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです 入社4～5年目から、40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-4-33 マルマン六本木ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 246万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（2年目から） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NHN　PlayArt株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ
    • 設立 2015年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • スマホ向けゲームプログラマ（クライアント／リードプログラマ）◆「ツムツム」等ヒットタイトル多数
      ＜『LINE：ディズニー ツムツム』世界累計ダウンロード数1億以上／有名タイトル多数／“セカンドホーム”がコンセプトのオフィスはアーロンチェア・広々したデスク導入など働きやすさ◎＞ 当社が提供するスマートフォンゲーム（新規開発、サービス運営）の何れかのプロジェクトに所属し、Unityを使用したクライアント制作業務をご担当していただきます。 ※ゲームメイン部分の制作だけでなく、エディタツール等の制作に関わる全作業のいずれかをご担当していただきます。 ■職務の魅力： （1）ゲーム制作工程の全体に関わることができます 自社コンテンツを、10～30人程のチームで制作しているため、プログラマの枠を超えて意見しやすい環境です。企画段階からプログラマ・デザイナも参加して制作する体制であり、企画／開発／リリース／運用までの一連の工程どこにでも関わるチャンスがあります。 （2）多彩なサービスに携わることで技術向上ができます 2Dパズルゲーム から3Dリアルタイムアクションゲームまで、多彩な自社制作アプリの開発の中で、最上流工程から携わって頂きます。関わる開発工程が多岐に渡るので、自身の強みを生かせる技術だけでなく、多様なスペシャリストの技術も身につけることができます。 （3） 面白いゲームを作れる環境があります 『LINE：ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス』といったNHN PlayArt開発の既存事業は企画段階からプログラマが関わり、「面白いゲームを作る」を目的にして成功し、高い収益性を誇るタイトルです。この成功経験がプロジェクトの基盤となっているため、ゲーム作りに集中して取り組める環境が整っています。 ■事業内容： 世界累計1億ダウンロード突破の幅広いユーザーが支持するパズルゲーム「LINE：ディズニー ツムツム」や、3,200万ダウンロード突破の“ぷにぷに感”が気持ちよい「妖怪ウォッチ ぷにぷに」、1,800万ダウンロードを突破のリアル対戦ゲーム「#コンパス 戦略摂理解析システム」、ドラゴンクエストシリーズ初のパズルゲーム「ドラゴンクエストけしケシ！」などの人気スマートフォンゲームを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を月給として支給(正社員) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により応相談の上決定。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スマートフォン向けゲームプログラマ（クライアント／「ツムツム」／C++経験者歓迎）
      ＜『LINE：ディズニー ツムツム』世界累計ダウンロード数1億以上／有名タイトル多数／“セカンドホーム”がコンセプトのオフィスはアーロンチェア・広々したデスク導入など働きやすさ◎＞ 当社が提供するスマートフォンゲームのサービス運営プロジェクトに所属してCocos2d-xを使用したクライアント制作業務をご担当していただきます。 ゲームメイン部分の制作だけでなく、エディタツール等の制作に関わる全作業のいずれかをご担当していただきます。 ■職務の魅力： （1）ゲーム制作工程の全体に関わることができます 自社コンテンツを、10～30人程のチームで制作しているため、プログラマの枠を超えて意見しやすい環境です。企画段階からプログラマ・デザイナも参加して制作する体制であり、企画／開発／リリース／運用までの一連の工程どこにでも関わるチャンスがあります。 （2）多彩なサービスに携わることで技術向上ができます 2Dパズルゲーム から3Dリアルタイムアクションゲームまで、多彩な自社制作アプリの開発の中で、最上流工程から携わって頂きます。関わる開発工程が多岐に渡るので、自身の強みを生かせる技術だけでなく、多様なスペシャリストの技術も身につけることができます。 （3） 面白いゲームを作れる環境があります 『LINE：ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス』といったNHN PlayArt開発の既存事業は企画段階からプログラマが関わり、「面白いゲームを作る」を目的にして成功し、高い収益性を誇るタイトルです。この成功経験がプロジェクトの基盤となっているため、ゲーム作りに集中して取り組める環境が整っています。 ■事業内容： 世界累計9,900万ダウンロード突破の幅広いユーザーが支持するパズルゲーム「LINE：ディズニー ツムツム」や、3,000万ダウンロード突破の“ぷにぷに感”が気持ちよい「妖怪ウォッチ ぷにぷに」、1,700万ダウンロードを突破のリアル対戦ゲーム「#コンパス 戦略摂理解析システム」、ドラゴンクエストシリーズ初のパズルゲーム「ドラゴンクエストけしケシ！」などの人気スマートフォンゲームを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を月給として支給(正社員) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により応相談の上決定。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アセットナビゲーション

    不動産仲介
    東京都千代田区有楽町1-6-4千代田ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／主任候補】投資用不動産のアドバイザー ※100%反響／不動産業界経験不要で主任候補に
      • NEW
      ～不動産業界無しでも主任候補に／100%反響／完全週休2日制／残業ほぼ無し／全社の平均年齢は33歳と若く活気あふれる雰囲気◎／異業種からの転職・活躍事例多数～ ■業務概要 資産運用を考えているお客様に対し、不動産投資をご案内します。HPや広告サイトから個別面談又はセミナーへ申し込まれるお客様が主なので売り込みではなく、不動産投資の相談窓口のような動き方です。 ■営業方法 １．セミナーの運営 対面セミナー又はzoomセミナーを毎週実施 セミナー終了後に相談スペースまたは個別にお話を伺います。名刺交換を行ない、セミナーの感想などをフランクに 話すところから始めて頂き、少しずつ「子どもを大学に行かせるための資金が欲しい」「貯金をシミュレーションしたい」などそれぞれのライフスタイルに合わせて不動産投資を提案します ２．お打ち合わせの機会の設定：セミナーを経て不動産投資への興味の有無を確認し、興味を示していただければ次回のお打ち合わせの機会を設けます。お打ち合わせには上司に同行してもらい2名でお伺いします。 ３．お打ち合わせ：ローンの返済シミュレーションや投資後の利益に関する説明をします。 ４．ご契約後のフォロー：司法書士や金融機関との面談に同席し投資がスタートするまで担当します。 ※事前資料についてはアシスタントが作成しますので、お客様と向き合う時間を確保することが可能です。 ■インセンティブ制度 成果に応じたインセンティブ支給があり、1件の成約で10万円～17万円の歩合支給があります。 ※インセンティブ平均値をとり、1年目から年収700万円以上を目指せる環境です。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えながら、徐々に業務幅を広げて頂きます。また自社のセミナーなども受講し、事業や基礎知識を学ぶ時間を確保しているため不動産投資や金融の知識がない方でも安心して業務をスタートして頂けます。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・残業ほぼ無し └お客様のお問い合わせに対応するスタイルでご自身で業務設計をしやすいためです。 ・休日の連絡なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-6-4 千代田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～360,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■インセンティブ：毎月あり ■モデル年収： ・年収500万円（23歳／経験0年） ・年収760万円（29歳／経験2年） ・年収1200万（32歳／経験4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/不動産業界経験者歓迎】契約書作成・物件調査 ※現年収考慮/残業ほぼ無し/女性活躍中
      【東京23区・横浜・川崎エリアに特化した投資用中古マンション売買の契約・管理業務を通じて専門性を高め、幅広いキャリア形成ができるポジションです】 ■募集背景 事業の拡大に伴い、業務管理本部にてバックオフィスとして支えていただける方を募集します。 ■業務概要 当社の業務管理本部にて、主に投資家向け中古ワンルームマンションの売買を円滑に進めるための契約書作成、物件調査、金融機関立会いなどの事務・管理業務を担当していただきます。不動産業系でのご経験を活かしつつ新たな職種にチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 ・契約関連の書類作成 ・仕入れ物件の調査、査定 ・金融機関での立ち会い ・電話対応 ・データ管理 ・書類回収 ■扱うサービス 投資家向け中古ワンルームマンションの売買仲介および仕入れ業務 ■組織構成 業務管理本部の中で、契約関連や物件調査を専門に担うチームの一員として業務を行います。先輩社員や上司のサポートのもと、協力しながら業務に取り組みます。 ■業務の魅力 売買契約や物件調査など専門的な知識を身につけられるうえ、幅広い業務経験を重ねることでキャリアの選択肢が広がります。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に実務をレクチャーします。実際の業務を通じて着実に専門知識やスキルが習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日123日。育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを大切に長く働ける職場です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を重ねることで、将来的にはマネジメントや事業企画等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 投資用中古マンション分野で高い専門性を有し、安定した事業基盤のもと着実に成長しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-6-4 千代田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は入社1年後より支給（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前年度の年収・実績を考慮し決定。 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はばたーく

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-8-15ネオカワイビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【インフラエンジニア(サーバー)】◆客先常駐＆グループ会社の案件を担当／年休125日
      【連結1,000名超グループ企業／残業月平均15h程度／完全土日祝休み】 ■職務内容： ・エンジニアリングサービスや自社内、グループ会社のプロジェクトなどにて、要件定義・設計構築が主な業務となります。 ※AWSのクラウド案件がからクラサバの案件まで幅広くあります。 ◆1日のスケジュール例◆ 09:00　メール、チャットツール確認 09:30　朝会 10:00　手順書・設定ファイル作成 11:00　チームレビュー 12:00　ランチタイム 13:00　作業準備 14:00　顧客レビュー 15:00　設定変更作業 17:00　作業報告、翌日のタスク確認等 ＜構築環境＞ クラウド：AWS・GCP・Azure 等 オンプレ：Linux・Windows・RedHat・Ubuntu 等 ※プロジェクトによって様々です。 ご希望に沿ってプロジェクトへ参画することもスキルによっては可能です。 ■プロジェクト例) ◆大手ゲーム会社におけるサーバーの構築、運用業務 工程：運用/構築 環境：Linux/Vmware ◆住宅産業向けシステムのインフラ全般の設定変更、問合せ対応、障害対応 工程：構築/運用/ツール開発 環境：Winows/Linux/Shell/Powershell/VBScript ◆サーバ構築バッチの全自動化における改修と運用設計（AWS） 工程：設計構築/運用設計 環境：CloudFormation/AWS ◆CSプラットフォームのインフラ(AWS)案件 工程：要件定義/設計/構築/テスト 環境：AWS/MySQL/Linux ■配属先情報： システム部24名（受託開発・自社サービス開発担当PM/PL、SE/PG/テスター、インフラ） ※2022年に組成した新しいチームです。 ■働き方： 現メンバーはプロジェクト先によって、リモートが半分・顧客先常駐と様々な働き方をしています。 ■当社について： 1,200名規模の大手ITグループ「アクロホールディングス」の一員である当社。2015年に社内ベンチャーからできた営業部隊です。 2022年を大きな変化のタイミングとして、ビジョン実現に向け、続々とプロジェクトが始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：その他（クライアント先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,408,650円～4,260,802円 固定残業手当/月：42,240円～52,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,715円～357,143円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月/14分の1を各月支給） ■昇給：年1回（1月） 【年収例】530万円／PL（サーバーエンジニア12年ほか） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】WEB開発◆顧客先のECサイト・システム開発エンジニア◇残業7h／年休125日／働く環境◎
      ～【宮崎市】WEB開発◆顧客先のECサイト・システム開発エンジニア◇残業7h／土日祝休み・年休125日／働く環境◎／連結1,000名超グループ企業／グループ約30社&オフショアの開発リソースを基にテスト支援等の新サービスを始動～ ■職務内容： 企業向けWEBシステム開発、ECシステム構築、デジタルマーケティング関連システム開発など、それらにおけるプログラミング業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・WEBシステム開発プログラマー ・システム詳細設計 ・プログラミングテスト お客様の課題解決に向け、受注プロジェクトのシステム開発を実施していただきます。同社のプログラマーは、詳細設計、開発、テストを担当していただきます。また、新規プロジェクトや新規事業にも積極的にチャレンジできる環境です。 【開発環境例】 ◆言語 PHP, Ruby, Ruby on Rails, React, Laravel ■キャリアパス： 自社サービスPM/PL志向でも、技術に特化する志向でも、幅広いキャリアパスが可能です。 ■配属先情報： ・宮崎オフィスには現在、20代～30代の8名のエンジニアが在籍しております。 ■働き方： 基本的には宮崎オフィスにて出社となります。 客先のプロジェクトの場合はプロジェクト先によって、フルリモート、リモートが半分・顧客先常駐の働き方になる場合がございます。 ■当社について： 1,100名規模の大手ITグループ「アクロホールディングス」から2022年にグループ会社のエンジニアが転籍し、システム部を立ち上げたことで「新生・はばたーく」がスタートしました。今ではSES、受託開発をメインにあらゆる事業を通して顧客に最適なITソリューションを提供しています。 今後はSES事業・受託開発の規模を伸ばしていき、エンジニアが増え体制を整えた先には新事業での自社サービスへもチャレンジしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GT宮崎オフィス 住所：宮崎県宮崎市橘通東4丁目1－4　河北ビル5F AB室 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／宮崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14分の1を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,982,560円～5,539,044円 固定残業手当/月：36,960円～68,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～464,286円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収： 年収600万円 入社5年目 PL[PM]（Java）／月給42万円+賞与） 年収530万円 入社6年目 PL（サーバー）／月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＢエナジー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区外神田5-5-10OKビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御徒町／転勤無】施工管理（バイオマスボイラープラント）◇フレックス／土日祝休／残業20H以下
      ～電気または設備施工管理のご経験をお持ちの方へ／土日祝休×年休120日／夜勤なし／社会に貢献できる仕事～ ■ポジション概要： バイオマスボイラープラント工事を牽引する、施工管理を募集します。 将来性のある新規事業を開拓したい、社会に貢献できる仕事をしたい、自分の裁量で動きたいという方、大歓迎です。当社は木くずや廃材など、従来捨てるものと認識されていた植物由来の資源を燃料にして、お湯や蒸気をつくる装置を扱っています！ ■業務内容： ◇品質管理 └設計図書や仕様書の内容確認、およびそれに基づき、ボイラー、配管、計装設備などの設置が適正に行われているか検査・確認。 ◇工程管理 └工事全体のスケジュール作成と進捗状況の把握、遅延発生時の対策立案と実行、関連業者との調整。 ◇関係者との調整 └発注者、設計者、専門エンジニア、協力業者など、多岐にわたる関係者との技術的な折衝。 ◇試運転・引渡し └設備の最終的な試運転調整、性能確認、引渡し業務。 ※ボイラー組み立ては専門性が必要となるため、一部、現場での作業が発生します。 ■出張について ・全国で月に３回程度です。（ほとんど３泊未満ですが１か月程度となる可能性もございます。） ・出張手当は3000円。 ・一時帰郷の場合の交通費は全額負担いたします。 ■バイオマスボイラーについて： バイオマスボイラーは、日本ではまだ珍しい設備ですが、化石ボイラーや車など、一般的な設備を操作等したことがある方であれば、問題なく操作できる設備です。ボイラーと言っても、労働安全衛生法でいうボイラーの区分には該当せず、簡易ボイラーです。 ■社員について： 現在13名でバイオマスボイラーの設計、施工から保守点検まで、各分野での専門の技術者を養成しています。 ■当社について： 当社は、木質バイオマスボイラーにかかわる設計、施工、アフターサービスを一貫して行う、総合エンジニアリング会社です。東北を中心に北海道から九州まで、すでに多くの導入実績があり、バイオマスボイラーでは、国内トップクラスのシェアを誇っています。バイオマスは、近年注目されている SDGs推進の核となるエネルギーです。当社はバイオマスエネルギーの本格的な普及拡大を企業理念として、主に温泉施設を中心に導入を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-5-10 OKビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町／転勤無】バイオマス設備の点検・カスタマーサポート◇フレックス／年休120日／残業20H以下
      ～何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方へ／土日祝休×年休120日／夜勤なし／社会に貢献できる仕事～ ■業務内容： 全国に当社が納入したオーストリア製のバイオマスボイラーのメンテナンスをお任せします。 当社は木くずや廃材など、従来捨てるものと認識されていた植物由来の資源を燃料にして、お湯や蒸気をつくる装置を扱っています！ ◇現場出張（全国各地に1回当たり 1～5日程度、月に3～5回程度） ※出張手当3000円 ◇非出張日は、東京オフィスに出社勤務し、PC作業、荷物受取・発送、倉庫整理、その他雑務 ◇土日祝日のカスタマーサポート当番対応（月に2～3回程度） ※基本自宅待機で、お電話があった際のみご対応をいただきます。 ■バイオマスボイラーについて： バイオマスボイラーは、日本ではまだ珍しい設備ですが、化石ボイラーや車など、一般的な設備を操作等したことがある方であれば、問題なく操作できる設備です。ボイラーと言っても、労働安全衛生法でいうボイラーの区分には該当せず、簡易ボイラーです。定期メンテナンスのほか、トラブルが発生した場合に、現地での対応等を行います。 ■社員について： 設立10年のベンチャー企業であり、現在13名でバイオマスボイラーの設計、施工から保守点検まで、各分野での専門の技術者を養成しています。 年齢は20代から30代が8人、40代が2人と若い人中心の、主体性が高いメンバーが集まっています。 ■当社について： 当社は、木質バイオマスエネルギー利用の専門エンジニアリングおよびバイオマスボイラー販売会社です。 木質バイオマス導入にかかわる提案から、設計、施工、アフターサービスに至るまで、お客様を総合的にサポートしています。 東北を中心に北海道から九州まで、すでに多くの導入実績があり、いずれも高い稼働率やバイオマス依存率、エネルギー効率を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-5-10 OKビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    想いコーポレーション株式会社

    葬儀
    東京都豊島区巣鴨2-11-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 成果重視の反響営業／月給50万円スタート／年収1000万円可
      • NEW
      今回募集するのは、終活に関する不安や課題を抱えるお客様に対し、最適なサービスをご提案し、契約へつなげていく終活コンシェルジュです。 営業スタイルは、資料請求やお問い合わせをいただいたお客様への対応が中心の反響営業。 飛び込み営業はなく、反響に対して的確に提案し、成果につなげていくことが求められます。 扱うのは、身元保証・相続・葬儀・死後のお手続きなど、人生の後半に関わる重要なサービス。 お客様ごとの状況やニーズを整理し、最適なプランを提案しながら契約へ導いていく仕事です。 成果は、月給50万円＋インセンティブで正当に還元。 反響営業という強みを活かしながら、収入アップもキャリアアップも本気で目指せる環境です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼お問い合わせ対応 資料請求やご相談をいただいたお客様へご連絡し、現状やお悩みをヒアリングします。 ▼面談 相続、葬儀、身元保証、入院時の備えなど、将来に向けた課題を整理します。 ▼ご提案・ご契約 お客様の状況に応じて最適なプランをご提案し、契約へつなげます。契約は必ず対面で行ないます。 ▼契約後のアフターフォロー 営業担当が窓口となり、必要に応じて手続き書類の作成や専門家の手配を行ないます。 各部門と連携しながら、お客様対応を進めていきます。
      ★希望した勤務地での採用です ★転勤なし 【積極採用エリア】 巣鴨本部（本社） 立川支部 愛知支部 大阪支部 広島支部 岡山支部 栃木支部 静岡支部 【その他採用エリア】 北海道、青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟、富山、石川、福井、岐阜、長野、山梨、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※勤務地の詳細は当社ホームページをご参照ください。
      月給50万円 ※試用期間2カ月あり ※試用期間中の給与は月給33万円です。 ※いずれも固定残業代（月40時間分・7万5,000 円）を含み、超過分は別途支給します。 【キャリアごとの月給イメージ】 ・月給50万円～：一般社員 ・月給80万円～：マネージャー候補 3カ月間の売上成績に応じて、その後3カ月間の給与にインセンティブが上乗せされる仕組みです。 （例1～3月の成績が、4～6月の給与に加算） 中には、月30万円のインセンティブを手にする社員もいます。 反響営業とはいえ、当社では、成果に見合う待遇を明確に用意しています。
    • 経験者優遇／マネージャー候補募集／一般事務職／月給50万円～
      今回募集するのは、バックオフィスから事業や現場を支える一般事務職です。 書類作成やデータ入力、電話・メール対応などの事務業務を中心に、社内外との連携や運用サポートを通じて、よりスムーズで質の高い対応につなげていく役割を担っていただきます。 日々の業務を通じて、よりお客様に喜んでいただくためにどう運用すればよいか、より円滑に仕事を進めるにはどう連携すればよいかを考えながら、周囲と協力して進めていくポジションです。 これまでの事務経験を活かしながら、将来的にはメンバー育成や運用面にも関わり、キャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・各種書類の作成、管理、チェック ・データ入力、進捗確認、数値管理 ・電話／メール対応 ・社内外との連携、調整 ・マニュアル作成、更新 ・業務フローの確認、運用サポート 【業務に慣れてきたら徐々にお任せしたいこと】 ・マニュアルの更新・整備 ・より良い対応につながる運用面の見直し ・メンバーへの声かけや育成サポート ・各担当者との連携強化 ・チーム内の取りまとめ補助
      本部／東京都豊島区巣鴨 2-11-1 ホウライ巣鴨ビル 4F ※転勤なし ※JR山手線・都営三田線「巣鴨駅」より徒歩5分
      月給50万円 【キャリアごとの月給イメージ】 月給50万円～：一般社員 月給80万円～：マネージャー候補
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    株式会社Loco Partners

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新橋】人事（中途採用メイン）◆戦略～組織づくり／宿泊予約サービス 「Relux」運営／裁量権◎
      【採用戦略企画など上流に挑戦可／平均残業月20h／ホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営】 ＊＊このポジションの魅力＊＊ ◎成長フェーズならではの裁量 ◎採用に留まらず、組織づくり・制度設計まで関われる ◎経営・事業に近い距離で、意思決定に関与できる ■募集背景 当社では、採用強化と組織づくりの質向上に取り組んでいますが、今後は事業や組織状況に応じて、より戦略的に採用を推進できる体制へのアップデートが必要なフェーズです。本ポジションでは、採用実務にとどまらず、「組織づくり」にも関わっていただける方を募集します。 ■業務内容 採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて人事領域全般に関わっていただきます。 単なる採用実務ではなく、事業や組織の状況を踏まえた採用戦略の設計、チャネル開拓（リファラル含む）、データドリブンな改善まで、一連のプロセスをリードいただくポジションです。 《採用》 ・中途採用戦略の立案、実行 ・求人票作成、各種媒体の選定・運用 ・エージェント関係構築 ・母集団形成（スカウト、チャネル開拓、施策設計・推進） ・選考プロセスの設計・改善 ・採用進捗管理、データ分析、課題抽出および改善施策の実行 《その他人事業務》※ご志向・適性に応じてお任せします ・エンゲージメントサーベイの企画・運用および改善施策の推進 ・組織活性化施策／社内イベントの企画・実行 ・オンボーディングおよび定着支援施策の設計・改善 ・人事制度の運用・改善 ■組織構成 人事総務部は、部長1名、リーダー1名、メンバー5名（20代後半～40代中心）で構成されています。 少人数ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。チームの中核として、周囲を巻き込みながら成果創出をリードしていただきます。 ■当社について 当社が運営する「Relux（リラックス）」は、特別な体験をとどける宿泊予約サービスです。 全国各地のホテル・旅館を泊まりあるいてきた宿のプロフェッショナルが「未体験」に出会える宿泊施設を厳選してご紹介します。これまでにない体験や発見を通じて、新しい自分を見つけられる旅行を提供しています。 会員登録数は365万人突破を突破し、掲載数も3,800施設以上と事業とともに成長しています。 変更の範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ 線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～381,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や、年収を考慮の上決定させていただきます。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】データサイエンティスト～宿泊予約サービス 「Relux」運営
      【フルリモート可／満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間】 ■募集背景： 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価されております。自らビジネスを理解してデータ分析で手を動かしながら、Reluxのグロースに貢献していただける方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SQL(MySQL)、BigQuery、Pythonを用いた分析業務の推進 ・Looker Studioを用いたデータ可視化 ・機械学習等、数理モデルを活用した分析と施策の立案 ・GCP（BigQuery）、GCFを用いた分析基盤の構築・データ統合パイプラインの設計 ■本ポジションの魅力： （１）数値分析をお任せするので、ベンチャーならではの大きな裁量を持って遂行することが可能です。また世界中に日本の魅力をご提供すべく、一緒にReluxの成長を加速させていくポジションのため、手触り感もって業務に取り組めます。 （２）経営層とも距離が近く、経営層とのダイレクトコミニケーションを通じた経営判断や意思決定に携わることができます。自身のCRM施策が世の中にインパクトを与えている手触りを感じながら業務に携わることができます。 ■当社について： 当社は特別な体験を届ける宿泊予約サービス「Relux（リラックス）」を運営しております。当社が目指すのは、それそそれの土地に潜在する魅力かか最大化され、その価値と人々が繋がり合う社会を実現することです。 ■求める人物像 ・Reluxを成長させる意欲が高く、能動的に学ぶ意識を持っている方 ・論理的思考力がある方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ 線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する全国の事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～507,000円 固定残業手当/月：90,000円～159,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や、年収を考慮の上決定させていただきます。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアワークス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区海岸1-4-22SNビル2階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】ライセンス企画営業◆裁量権◎アニメ・キャラクターグッズのタイアップ企画◆業界大手と取引有
      ～正社員採用／土日祝休み・残業10時間程度／幅広いプロモーションに携われる環境／取り扱いIP多数～ ■業務内容： イベントやグッズ販売などのタイアップを企画～実行までをお任せいたします。これまでのご経験を活かしながら営業・企画計画をご自身で立てていただけることを期待します。 営業や企画の幅は広く、これまでのご経験を活かしながら裁量をもってご活躍いただけるポジションです。 （1）権利元への企画提案： ジャンル問わず、話題性のあるゲーム実況者やVtuber、アニメ、ゲームなどの情報をいち早くキャッチし、タイアップなどの企画提案を行っていただきます。 （2）イベント・商品の企画～各種調整、推進業務： 施設側と施策内容・予算・スケジュールを調整を行っていただきます。 進行に応じて、施設と権利元の間に立ち、監修対応などをお任せします。 （3）グッズ製造の進捗管理・調整 グループ会社の生産部門、及び提携する外注先メーカーと連携し、イラストや商品内容の企画・調整を担当していただきます。 【取引企業例】 小学館集英社プロ、KADOKAWA、講談社、バンダイフィルワークス、エイベックスピクチャーズ、SEGA、東映、東宝、松竹、HWP合同会社、UUUM、Cygames etc 【商材について】 缶バッジ、アクリルスタンド、Tシャツ等の公式グッズや、ポップアップ等のイベント施策等 ■配属先について： 所属いただく営業2部は、ライセンシー事業チームとOEM事業チームの2チーム体制で、現在7名が在籍しております。 メンバーは20代～30代が中心で、男女比は4：6と女性の多い職場です。 ご入社後は、先輩社員や上長がOJTにてフォローいたします。 ■当社について： 販促グッズやノベルティ商品などの企画・制作・コンサルティング事業を展開しています。 自社工場を持つことでコストパフォーマンスの最大化を実現しつつ、 ジャンル問わずあらゆる業界のトレンドに目を光らせリサーチと分析を徹底的に行うことで、目的に添った「ベストな提案」を模索し続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-4-22 SNビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～271,971円 固定残業手当/月：56,962円～63,743円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～335,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月）※過去実績：2ヵ月分 ■モデル年収： ・470万円：28歳／主任職／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】ライセンス営業◆取り扱いIP多数／裁量権◎キャラクターグッズのタイアップを企画
      • 締切間近
      ～イベントやグッズ販売などのタイアップを企画・実行／取り扱いIP多数／裁量大きく幅広い業務をお任せ！トレンドに敏感な方へ◎／業界大手企業との取引実績数～ ＼求人のポイント／ ★大手取引多数！これまでのご経験を活かし企画をお任せ！裁量権◎ ★企画実績多数！蓄積された提案資料を基に様々なジャンルに挑戦できる！ 【取引企業例】 小学館集英社プロ、KADOKAWA、講談社、バンダイフィルワークス、エイベックスピクチャーズ、SEGA、東映、東宝、松竹、HWP合同会社、UUUM、Cygames etc ■業務内容： イベントやグッズ販売などのタイアップを企画～実行までをお任せいたします。これまでのご経験を活かしながら営業・企画計画をご自身で立てていただけることを期待します。 （1）権利元への企画提案： ジャンル問わず、話題性のあるゲーム実況者やVtuber、アニメ、ゲームなどの情報をいち早くキャッチし、タイアップなどの企画提案 （2）イベント・商品の企画～各種調整、推進業務： ・イベント：担当者をアサインの上、施設側と施策内容・予算・スケジュールを調整を行っていただきます。 進行に応じて、施設と権利元の間に立ち、監修対応などをお任せします。 ・グッズ製造：グループ会社の生産部門、及び提携する外注先メーカーと連携し、イラストや商品内容の企画・調整を担当していただきます。 ※新規案件の獲得に向けた営業活動を行って頂きながら、並行して、既に獲得済みの案件の進行管理に従事していただきます。 ※ライセンシー業務に加え、状況に応じてOEM案件にも柔軟に対応いただくことになります。 ■配属先について： 所属いただく営業2部は、ライセンシー事業チームとOEM事業チームの2チーム体制で、現在7名が在籍しております。 メンバーは20代～30代が中心で、男女比は4：6と女性の多い職場です。 ■当社について： 販促グッズやノベルティ商品などの企画・制作・コンサルティング事業を展開しています。 自社工場を持つことでコストパフォーマンスの最大化を実現しつつ、 ジャンル問わずあらゆる業界のトレンドに目を光らせリサーチと分析を徹底的に行うことで、目的に添った「ベストな提案」を模索し続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-4-22 SNビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～260,000円 固定残業手当/月：50,120円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,720円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月）※過去実績：2ヵ月分 ■モデル年収： ・470万円：28歳／主任職／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イチニ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前1-11-11グリーンファンタジアビル7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【明治神宮】テクニカルディレクター／国内最大級選挙「選挙ドットコム」等を開発・運営
      □■国内最大級の政治・選挙情報プラットフォーム『選挙ドットコム』を運営／選挙や候補者に関する情報をわかりやすく提供／ネット選挙のマーケティングのパイオニア■□ ■業務概要： 日本最大級の選挙情報プラットフォーム「選挙ドットコム」、政治家向けSaaS「ボネクタ」をはじめとする日本の政治・選挙をより身近にする新規性／独自性の高いサービスを展開する当社で、テクニカルディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各種自社サービスの要件把握、システムアーキテクチャの検討 ・自社サービスの技術的な課題の解決促進 ・開発計画・進行管理 ・社会課題解決に向けた新規サービスの企画提案・プロジェクト推進 ・AIを活用した開発 ■入社後について： ・研修期間は1ヶ月程度を予定しています。 ・先輩社員が伴走しながら、既存システムの理解を深めていただきます。 ■魅力： ◆ネット選挙のマーケティングのパイオニアであり、政治家の方に頼っていただく場面も多く、国内政党とも取引があります。 ◆選挙メディアとしては国内トップシェア。そんな自社サービスのディレクションを経験できます。 ◆官民連携事業を立ち上げる等、新規事業にも携われます。 ◆フレックスタイム制／年休124日／残業月20時間程度。ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について： ・2015年7月に創業。有権者の参政意識向上にアプローチする選挙メディア『選挙ドットコム』の運営を開始し、年間2,800万人に利用される日本最大級の政治選挙プラットフォームへと成長させました。 ・5,000名超の政治家が利用する「ボネクタ」登録者数30万人を超える「選挙ドットコムちゃんねる」述べ1,100万人以上が利用した「投票マッチング」等、新規性／独自性の高いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-11-11 グリーンファンタジアビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～501,700円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：107,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,100円～618,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】Web開発ディレクター◆選挙ドットコム運営企業でコンテンツ開発・運用◆リモート週2◆土日祝休
      □■国内最大級の政治・選挙情報プラットフォーム『選挙ドットコム』を運営／選挙や候補者に関する情報をわかりやすく提供／ネット選挙のマーケティングのパイオニア■□ ■業務概要： 日本最大級の選挙情報プラットフォーム『選挙ドットコム』をはじめ、日本の政治・選挙分野でサービスを展開する当社で、開発ディレクション／ベンダーコントロール等を担うディレクターとして業務に携わっていただきます。 ※開発ディレクション／ベンダーコントロールが主業務となり、実装業務は基本担当いただかない想定です。 ■業務詳細： ◇自社サービス『選挙ドットコム』『ボネクタ』等、コンテンツやシステムの運営管理／開発・改修業務 ◇開発計画／進行／外部パートナーとのディレクション ◇自社コンテンツ・サービス／社内システム等の新規導入・運用 ◇外部パートナー連携を通じ、サービスの安定稼働や新機能の開発を推進 ◇社会課題解決に向けた新規サービスの企画提案・プロジェクト推進 ◇AIを活用した開発 ■入社後について： ・研修期間は1ヶ月程度を予定しています。 ・先輩社員が伴走しながら、既存システムの理解を深めていただきます。 ■魅力： ◎ネット選挙のマーケティングのパイオニアであり、政治家の方に頼っていただく場面も多く、国内政党とも取引があります。 ◎国内トップ級シェアの選挙メディア（自社サービス）のディレクションを経験できます。 ◎官民連携事業を立ち上げる等、新規事業にも携わることが可能です。 ■当社について： ◇有権者の参政意識向上にアプローチする選挙メディア『選挙ドットコム』の運営を開始し、年間2,200万人に利用される日本最大級の政治選挙プラットフォームへと成長しています。 ◇4,000名超の政治家が利用する『ボネクタ』、登録者数10万人を超える『選挙ドットコムちゃんねる』、述べ700万人以上が利用した『投票マッチング』など、新規性／独自性の高いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-11-11 グリーンファンタジアビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,700円～392,900円 固定残業手当/月：96,300円～139,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加納コーポレーション株式会社

    居酒屋・バー
    東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全37件
    • 【月島本社】労務担当◆社保手続き・給与計算など／土日祝休／人気店「もへじ」など全国に展開する成長企業
      • NEW
      □■東京文化を世界に発信する外食カンパニー／業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中／海外展開で急成長中■□ ◎社内ルールだけでなく労務関連の根本的な知識を身につけることができる ◎第二創業期で会社の成長スピードが速く、それに合わせた仕組みづくりを体感できる ◎数千人規模の給与計算・社会保険手続きを、実務担当者として抜け漏れなく効率的に対応することで希少価値の高い人材になれる ■業務概要： 労務担当として業務に携わっていただきます。 ※ご経験によっては、リーダー候補として実務全般をリードしていただく役割を想定しております。 ■業務詳細： 下記の業務から、ご経験や希望を踏まえた範囲の業務を行っていただきます。 ※適宜リーダーとマネージャーの指示を受けながら行っていただく想定で、未経験の業務でも丁寧にご案内いたします。 ◇入退社手続き ◇社会保険手続き ◇給与計算 ◇証明書発行 ◇産育休、病気休職対応 ◇労災対応 ◇健康診断の実施 ◇従業員からの問い合わせ対応 ◇人事評価運用（本部社員のみ）の事務処理 ◇アルバイトの契約管理 ◇労使協定や就業規則等の管理 ＜将来的にお任せする業務＞ ◇業務フローや制度のアップデート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 388万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～465,000円 ＜月給＞ 306,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス＜お客様相談室＞◆人気店「もへじ」など全国に展開／仕組みづくりにも関与◎／土日祝休
      • NEW
      □■東京文化を世界に発信する外食カンパニー／業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中／海外展開で急成長中■□ ◎新設部署の立ち上げメンバーとして裁量大 ◎自ら仕組みをつくることができる環境 ◎経営層との距離が近い ◎顧客対応だけでなく業務改善にも携わることができる ◎将来的にはチーム責任者として活躍できる ■募集概要： カスタマーサクセスの立ち上げフェーズから携わっていただきます。 ※立ち上げ初期は業務状況に応じて総務業務も一部担当いただく可能性があります。 ■業務詳細： ◇お客様対応 ・HP問い合わせ窓口対応（メール・電話） ・お客様からのご意見・ご要望への対応 ・店舗との連携・事実確認 ・回答文の作成および返信対応 ◇クレーム・事故対応 ・クレーム受付および初期対応 ・やけど・転倒など事故案件の管理 ・クレーム管理台帳の作成・更新 ・対応状況の進捗管理 ・再発防止策の取りまとめ ◇業務改善 ・問い合わせ内容の分析 ・発生傾向の可視化 ・店舗へのフィードバック ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ◇総務業務（状況に応じて） ・社内文書管理 ・各種申請対応 ・その他バックオフィス業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ◇カスタマーサクセスチームの運営責任者 ◇問い合わせ管理システムの整備・運用 ◇KPI設計・運用 ◇顧客満足度向上施策の企画 ◇クレーム分析レポート作成 ■募集背景： 店舗数拡大に伴い、これまで各店舗で対応していたお客様からのお問い合わせやクレーム対応について、本社で一元管理する体制を構築することとなりました。 お客様対応品質の向上はもちろん、再発防止や業務改善につなげるため、新たにカスタマーサクセスチームを立ち上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 466万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～550,000円 ＜月給＞ 372,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｔ．ＳＱＵＡＲＥ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • Web開発エンジニア（テックリード候補）／自社開発（飲食店向けPOSシステム）や受託案件／リモート可
      【大手企業様との取引多数／働きやすさ◎残業10H程・年休128日・服装自由／転勤なし】 自社開発やプライム案件のWeb開発エンジニアを募集します。 技術的な意思決定をリードしながら、チームの生産性向上やスムーズな開発プロセスの推進を担う役割をお任せいたします。 また、最新のAI技術やトレンドに強い関心を持ち、自己学習を継続できる方大歓迎です！ ≪主な業務内容≫ 1. 技術選定とアーキテクチャ設計 2. チームの技術的成長の支援 3. コードレビューと品質管理 4. 開発プロセスの推進 5. ステークホルダーとの調整 6. パフォーマンスと運用の最適化 ※主に1・2をメインにご担当いただきます。 ■組織構成： DX事業部には現在約50名（マネージャー3名、リーダー5名）が在籍しており、その内エンジニアは約35名です。平均年齢は30代前半で、穏やかな雰囲気です。 ■開発環境： Webフロントエンド:React Webバックエンド:Laravel / AWS Lambda(Python 3 or Node.js) データベース:MySQL (RDS/Amazon Aurora)/DynamoDB BI:Metabase、インフラ:AWS/Docker/Terraform その他:GitHub/Slack/Notion/JIRA データ処理・ETLなど:Node-RED/Python 3 ■案件事例： ・星野リゾート：宿泊施設内のモバイルPOSシステム導入、外部システムとの連携。モバイルメニューブック導入など ・三菱地所株式会社：社員食堂のモバイルＰＯＳ・セルフレジシステムの導入 ・株式会社サザビーリーグ：モバイルPOS・キッチンディスプレイ・呼出しディスプレイ等の店舗オペレーションの設計、開発、構築、導入、保守まで ・西武鉄道：社員食堂セルフレジシステムの導入 ■当社の魅力： ・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は、大手飲食企業に多数導入されています。大きいプロジェクトでは数年単位のものもあり、スキルアップしやすい環境です。 ・1on1は隔週で実施し、スタッフのWILLを大切にし、興味があるポジションヘの打診可能です。 変更の範囲：変更の範囲）会社内での全ての業務（※ご本人の適正により当社業務全般に変更になる可能性があります。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～463,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：68,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 358,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※リーダー以上は役職手当支給（リーダー：50,000円／月　マネージャー：70,000／月） ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績：過去実績月給2か月分（年間）業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【QAエンジニア】◆飲食店向け自社POSシステム品質管理/大手企業取引多数/年休128日・残業10H
      ◇星野リゾート・三菱地所株式会社など大手企業様への導入実績多数／働やすさ◎年休128日・服装自由・残業10H以下・転勤なし◇ ～飲食店のスムーズなオペレーションを実現し、料理と接客に集中し店舗価値を高める商材に携われる～ 自社POSシステム「ハピレジ」の品質管理をご担当いただきます！ ■業務内容： テスト計画の策定をはじめ、開発スケジュール管理/要件定義レビュー/テスト設計者・実行者の進捗管理/課題管理/テスト結果報告を他部署と連携しながら行い、最適なQCDの管理を実施していただきます。 また将来的にPM候補として複数案件のQA管理をご担当いただき、メンバーマネジメントを行いながら、品質保証プランの企画、顧客折衝、プロジェクト推進・統括をして頂くことを想定しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当ポジションの魅力： ・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は、大手飲食企業に多数導入されています。 ・大きいプロジェクトでは数年単位のものもあり、スキルアップしやすい環境です。 ・隔週で1on1やランチミーティングを実施している当社では、マネジメントコースとプロフェッショナルコースの2つのコースをご用意。 ・ご希望に沿った働き方を叶えるために伴走いたします！スタッフのWILLを大切にし、興味があるポジションヘの打診可能です。 ＜お客様例＞ 株式会社星野リゾート・三菱地所株式会社・ロイヤルホールディングス株式会社・株式会社とんでんホールディングス・株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ 等 ＜案件事例＞ ・星野リゾート：宿泊施設内のモバイルPOSシステム導入、外部システムとの連携。モバイルメニューブック導入 ・三菱地所株式会社：社員食堂のモバイルＰＯＳ・セルフレジシステムの導入 ・西武鉄道株式会社：社員食堂にセルフレジを導入／駅構内の野菜無人販売にセルフレジを導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～405,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：55,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■役職手当　リーダー：50,000円/月　マネージャー：70,000円/月　※別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区西五反田1-30-2ウィン五反田ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【五反田】ソリューション営業★急成長ベンチャー/働き方◎福利厚生充実/年休120日
      【建築業界の課題をDXを駆使したビジネスモデルで解決を目指す業界注目度の高い企業／働き方◎福利厚生充実／年休120日】 ■業務概要：DX化が進んでいない建設業界で、リモート施工管理という世界初の方法で、「高品質」×「低価格」×「全国対応」の施工サービスを展開。現在展開している施工事業、人材事業を軸に昨年対比売上150％と急成長中のベンチャー企業です。 ■仕事内容 職人不足の昨今において非常にニーズが高い『高品質×低価格×全国対応 施工サービス』の法人営業職。 約200社のクライアントは大手企業がメインとなり、ハウスメーカー/商社/小売店チェーン/不動産FCチェーンなど多岐に渡ります。 ルート営業、新規営業ともに対応いただきます。クライアントが立ち上げる新規事業に、施工の側面から参画していくケースも多々あります。 ★集客やマーケティングは、別部門で行うため営業活動に専念していただける環境。 【業務詳細】 ・クライアントが抱える課題抽出 ・課題解決に向けたソリューション提案 ・当社施工サービスのシェア拡大 ・NDA、契約締結 ・案件管理、導入後フォロー など ■ポジションの魅力： （1）競合優位性の高い、唯一無二の自社サービスです。 （2）急成長を続ける当社で高い成果をあげることで、早期にマネージャー・役員などキャリアアップを目指せるポジションです。 （3）集客やマーケティングは、別部門で行うため営業活動に専念していただける環境です。 ■評価制度： 成果(60%)、能力/熱意/姿勢（40％）の４項目で評価をしています。 人事評価は年2回あり、昇給は成果に応じて、実力主義で年収アップしていき制度も整っております。 ■募集背景： 成長をさらに加速させるため、広報・WEBマーケテイング・採用等、様々な領域で更に力をいれていくタイミングでの募集となります。 国内に張り巡らされた一流の職人ネットワークを基盤とした、当社の施工サービスが、クライアントのビジネスをどのように変革し、なぜ役に立てるのかを説明できる才能と情熱をもった人材を求めています。 クライアントが立ち上げる新規事業を、施工の側面からハンズオンでコンサルティングしていくケースも多々あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,341円～423,984円 固定残業手当/月：89,659円～146,015円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～569,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給有 ■表彰制度 ・月間：社長賞　5,000円/名 ・年間：イノベーター賞（各種）　インパクト賞（各種）　最大1,000,000円（人・チーム）　 ※各報奨金は賞与支給時に上乗せして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】社長室☆SNS・WEBマーケティング／年休120日／残業20H程度◎建設業界特化／転勤なし
      【「日本中小企業大賞 2022」MVP受賞／建築業界の課題をDXを駆使したビジネスモデルで解決を目指す注目企業★／建築系技術者に特化した人材紹介を展開／働き方◎福利厚生充実】 ■仕事内容 当社社長室にてSNS・WEBマーケティングを踏まえ、下記業務をお任せ致します。社長直下のボジションで、これまでのご経験を活かしつつ、更なるキャリアアップを目指して頂ける仲間を募集します。 【具体的内容】 ・広告（SNS・WEB）企画、制作ディレクションならびに運用 ・自社媒体（SNS・WEB）の企画、制作ディレクション（https://topreform.jp / https://kenten.jp） ・自社サービスの認知拡大のため、アワードなどへのエントリー ・その他、採用、広報など、これまでのご経験やご志望にあわせて、お任せ致します。 ■評価制度： 成果(60%)、能力/熱意/姿勢（40％）の４項目で評価をしています。 人事評価は年2回あり昇給は成果に応じて実力主義で評価。また賞与は個人目標の達成率に影響し年収アップを目指せる制度も整っております。 ■当社について： DXを駆使したビジネスモデルで建築業界の課題を解決し、新たな価値を生み出す急成長ベンチャーです。 現在、リモートで施工管理を用い、本社から日本全国の工事をマネジメントしています。また建設技術者に特化した人材紹介サービスも展開しています。世の中に更に新たなサービスを生み出すべく、ベンチャーマインドをもった仲間を求めています。 ■社風・風土： ・革新的な手法で成?をつづける集団です。 ・月に1度、チームで食事会を開催して相互理解を深めます。 ・平均年齢35歳　男女比 6:4で明るく活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,835円～423,983円 固定残業手当/月：72,165円～146,016円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～569,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：有 ■表彰制度：月間：社長賞　5,000円/名 ・年間：イノベーター賞（各種）　インパクト賞（各種）　最大1,000,000円（人・チーム）　 ※各報奨金は賞与支給時に上乗せして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスジェペット

    不動産管理
    東京都文京区千石4-13-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】現場監督の教育・指導担当 ◇外国人材受け入れの体制づくりにも携われる／業界大手G／固定休日有
      ～現場監督のマネジメントや外国人材受け入れの体制づくりをお任せ／ザイマックスからの一次請け案件が100%／年間休日110日／平均残業15時間／固定休日あり～ ■業務内容： ザイマックスグループが管理している物件で生じる原状回復工事・入居工事における、内装・電気工事をグループ内で内製化するために発足した企業です。 今後、職人や施工管理人材確保の上で海外人材を登用していくことを考えており、外国籍人材受け入れに向けた体制づくり、また日本人社員に向けても同様に現場指導や人的マネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細： ・外国籍人材採用に向けた社内マニュアルやルール整備 ・研修、教育制度の策定 ・現場監督人材のマネジメント ※案件について：現状はザイマックスからの一次請請け案件が100%です。グループから仕事を請け負っているので、安定した仕事の供給があります。 【ザイマックスジェペットで対応する主な案件例】 ・オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事 ・ザイマックスグループの運営するサテライトオフィス「ZXY」の入居工事、改修工事 ■社員インタビューや会社の雰囲気はこちらから！ https://recruit.xymax.co.jp/xy-geppetto/index.html ■就業環境： シフト制となり、希望をお伺いして調整していきます。また、固定休日もあります。（8/14~16、12/31～1/2） ※ご年齢に応じて、契約社員・業務委託の打診もさせていただきますが、その場合は勤務時間・休日は応相談で柔軟に対応可能です。 ■ザイマックスジェペットについて： ザイマックスグループの内装部門として、2015年に設立。グループが管理するオフィスビルの原状回復工事をはじめとした、内装工事全般を請け負っています。コアビジネスである不動産の運用管理のサービス納品力強化のため、内装工事の自社完結を目指しています。 ■ザイマックスグループについて： ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区千石4-13-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気施工管理＜原状回復・入居工事＞◇都内オフィス案件メイン／転勤無／業界大手のザイマックスG
      ～ザイマックスからの一次請案件が100%／都内のオフィスビル案件がほとんど／外国籍人材積極募集中◎／転勤無／1日1～2現場／年間休日110日／平均残業15時間／固定休日あり～ ■業務内容： 「グループ内で内装工事を完結したい」という想いのもと設立した「ザイマックスジェペット」にて、現場代理人として電気の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・オフィスビルのテナント原状回復工事、入居工事 ・ザイマックスグループの運営するサテライトオフィス「ZXY」の入居工事、改修工事 ※工期：2週間～1ヶ月程度 ※エリア：都内のオフィスビルがほとんど／転勤なし ■業務の流れ： ○現地調査 ○竣工図の確認 ○見積もり作成 材料費、労務費、経費などを算出し、見積書を作成。工事を予算内で進められるように費用を管理。 ○工程表作成 元請けであるザイマックス工事事業部との打合せ・調整をしながら工程表を作成。 ○各種手配 必要な資材の手配・発注、社内のメンバーの選定、協力会社の選定・依頼など、施工に向けた準備・手配を行います。 ○着工 ・工程管理：スケジュールと進捗のチェック（作成した工程表をもとに進捗確認の打合せなど） ・品質管理：基準を満たしているか、設計と相違はないか確認（施工写真の撮影など） ・安全管理：安全に作業できる環境を整え、事故を防止。 ※作業を行うメンバー、テナントの方やザイマックス工事事業部の元請施工管理担当者ともコミュニケーションを取りながら工事を進めます！ ○完成・引き渡し 工事が完了したら、ザイマックス工事事業部（元請担当者）による検査を受け、指摘事項があれば手直しを行い、問題がなければ引き渡し◎ その後工事完了報告書を作成し、請求業務の対応を行います。 ■社員インタビューや会社の雰囲気はこちらから https://recruit.xymax.co.jp/xy-geppetto/index.html ■ザイマックスジェペットについて： ザイマックスグループの内装部門として、2015年に設立。グループが管理するオフィスビルの原状回復工事をはじめとした、内装工事全般を請け負っています。コアビジネスである不動産の運用管理のサービス納品力強化のため、内装工事の自社完結を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区千石4-13-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 272,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※現場手当（職級によって30,000円～50,000円）、精勤・技能手当（職級により支給対象有無＆金額変動）、家賃補助（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケネディクス・エンジニアリング株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日比谷】工事サポート事務（請求書管理・契約書・見積作成など）転勤無／在宅勤務可／正社員／土日祝休
      【三井住友ファイナンス＆リースグループ会社／転勤無／フレックス／就業環境◎】 ■業務詳細： 工事請負業務として、工事担当者の業務サポートをご担当いただく業務です。また電話応対・メール対応、協力会社・取引先との事務連絡、郵便物の発送・受領管理、書類の製本・ファイリング、各種資料管理、データ管理等の日常的な庶務業務全般も含まれます。 入社後はOJTにて研修を行い業務に慣れていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・契約書・注文書・請書等の作成、 ・工事代金の支払請求書の集計及び管理、 ・見積書の作成補助、 ・工事案件に関するシステム管理など ■働く環境 土日祝休み、在宅勤務週2回までOK、フレックスタイム制と柔軟な働き方が叶う環境です。 ■組織構成: 部長１名、他7名の計8名で構成されています。 ■同社の特徴： 三井住友ファイナンス＆リースグループのケネディクス株式会社を母体とした、ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社の工事専門会社として設立され事業を展開しています。当社は、工事における品質・安全管理はもちろんのこと、不動産価値を引き出す提案力にも注力し、オフィスビルにとどまらず商業、住宅、物流施設などへと順調に事業領域を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,142円～328,571円 固定残業手当/月：42,858円～54,762円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～383,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与が含む予定額です。 ■業績賞与：年度末支給（個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／管理職】元請け工事管理（改修・修繕等）◆週２在宅可／土日祝休／転勤無／MSFLグループ
      【グループ案件で調整がスムーズに進む／テレワーク有り／転勤無／直行直帰可】 ■業務詳細： 主にグループ会社の管理する物件（主にオフィスビル）のテナント要望工事の全体を管理する業務をご担当いただきます（原状回復工事、入居工事、レイアウト変更工事、共用部改修工事等）。担当エリアは主に都内、神奈川県が多く、千葉県や埼玉県などにも物件があります。工事の規模は概ね１フロアー100～200坪クラスの案件が多く、一日当たりの協力会社作業員数が10～15人程度の工事を巡回型で管理していただきます（担当する物件数は15～20件程度）。 その他、商業施設・物流倉庫等の大規模改修工事も受注しています。 ■１日の流れ 9：00　業務開始 10：00　社内会議 11：00　担当工事案件について打ち合わせ プロパティーマネージャーへ工事の説明を行います。 12：00　昼休み 13：00　外出～現場確認 顧客との打合せを兼ねた現地調査を行った後、施工中の現場へ出向き工事の進捗状況や不安全行動が無いかなどの確認をしながら、 協力業者の現場責任者と、今後の予定や現場の問題点などについて話し合います。 16：00　帰社～事務業務 見積や資料の作成をします。 17：30　終業～退社 明日のタスクを再確認、事前準備などをしてから退社します。 ■組織構成: 部長１名、他7名の計8名で構成されています。一級施工管理技士、一級建築士も在籍しております。 ★このポジションの魅力 ・転勤なしで直行直帰可能 ・週2回上限でリモートワークを実施しています。 ・業務効率アップ：施工管理アプリのANDPAD導入するなどして、現場の情報を一元管理し、生産性向上の仕組みを整えています。 ・元請施工管理会社として大型改修工事施工実績多数。 ■同社の特徴： 三井住友ファイナンス＆リースグループのケネディクス株式会社を母体とした、ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社の工事専門会社として設立され事業を展開しています。当社は、工事における品質・安全管理はもちろんのこと、不動産価値を引き出す提案力にも注力し、オフィスビルにとどまらず商業、住宅、物流施設などへと順調に事業領域を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 525,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与が含む予定額です。 ■業績賞与：年度末支給（個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人税制経営研究所

    税理士法人
    東京都新宿区三栄町23-1ライラック三栄ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四谷】税理士補助/事務◆定時17時半/所定労働7h/年休130日/転勤無/税理士試験受験支援充実◎
      ◇簿記を活かして働く／税理士試験・受験支援制度が充実◎会計のスキルが磨ける／創業60年・安定経営／所定労働時間7時間／年休130日でワークライフバランス◎◇ 私たちは、様々な業種の企業や個人のお客様を対象に、幅広い会計・税務サービスを提供する税理士法人です。当法人では企業や個人のお客様に対し、会計処理や税務相談など幅広いサービスを提供しています。 ■業務詳細 ご入社後には税務・会計業務全般をお任せします。 ・決算／税務申告サポート ・税務相談サポート ・資料作成／書類整理 ・領収書より会計伝票などの起票 ・PCへの入出力 ・その他、事務業務全般 ※実務未経験の方や経験の浅い方は先輩のサポート業務からスタートするためご安心ください。 ※業務の幅は経験・スキルを考慮します。 ■組織構成 平均年齢は40歳程度。20～50代まで幅広い年代が活躍中です。過去入社者の経歴としては、税理士法人や会計事務所をはじめ、営業、販売、製造業など様々です。中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■スキルUPできる環境を用意 年1回の税法改正の研修会や税理士会主催の基礎講座、税法の解釈・判例を学ぶ勉強会なども随時参加していただけます。 経験者も様々な機会を利用しながらスキルを磨いていける環境です。 実際に働きながら資格取得を目指すメンバーも在籍しており、ぜひあなたも自身のキャリアを考えながら取り組んでいってください。実際に就業しながら税理士試験に合格した方もいます。 ■就業環境 ・税理士法人として大きな規模を誇る一方で、事務所内は風通しが良く穏やかです。税務・会計の世界でじっくりと成長していきたい方には最適な環境です。 ・年間休日130日以上／完全週休2日制（土日祝休み）／偶数月は特別休暇あり　等、勉強時間も確保できるワークライフバランスの整った環境です。 産育休の取得実績もあり、長期的に働ける環境があります。 《企業情報》 ■会計・税務業務で半世紀以上の実績 私たちの強みは、顧客の多様な要望に応えられる総合力の高さ。弁護士や司法書士や社会保険労務士とも連携し、課題の解決にワンストップで応えています。多岐にわたるお客様に支えられ、創業から60年になります。
      ＜勤務地詳細＞ 四谷事務所 住所：東京都新宿区四谷三栄町12－5 ライラック三栄ビル2F 勤務地最寄駅：JR・丸ノ内・南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～130,000円 その他固定手当/月：130,000円～220,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｅｅｐ　Ｇｒｏｗｔｈ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎／恵比寿】プロダクトセールス／HR Tech領域のプロダクトを提案◆土日祝休み
      【2014年に設立したHRサービス提供企業／3期目より黒字経営を継続／土日祝休み】 ■業務内容： HR Tech領域でリリース済みおよび開発中プロダクトのプロダクトセールスをご担当いただきます。2025年10月に新設されたプロダクトセールス部門の立ち上げメンバーとしての活動となります。 ■プロダクト概要（一部）： ・音声データを録音し、自動で文字起こしをして、生成AIを使ってサマリーを作成するサービス…介護業界に特化して昨年8月にリリースした「noman」の技術を横展開したプロダクトです。 ・現在開発中のAI面接プロダクト…現状、両サービスをRECCOOの他HRサービスの既存クライアントに対して提供しており、主な価値提供としては、年間数千件にもなる企業の面接等の工数削減があげられます。 ■当ポジションの特徴： 2025年10月に新設された組織で、HR Tech領域で開発中のプロダクトに関するプロダクトセールス部門の立ち上げメンバーとして、ご活躍いただきます。 ※営業未経験の方も歓迎しており、法人営業を体系的に学ぶことができます。 ■当社の特徴： ・RECCOOは2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。特に、採用や育成、組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。 ・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織や仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,150,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】カスタマーサクセス／ピープルアナリティクスサービスの利用支援◆土日祝休み
      【2014年に設立したHRサービス提供企業／3期目より黒字経営を継続／土日祝休み】 ■業務内容： ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のカスタマーサクセス職として、クライアントの潜在的な課題を把握し、課題解決に向けて道筋を設計しながら一緒に伴走いただきます。経営企画部長のもとで、各種プロジェクトの企画・管理・分析を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行 ・新規導入時のオンボーディング支援 ・アップセル（新機能追加提案や上位プラン提案等） ・契約更新対応 ・グループ企業等への横展開の推進提案 ■当ポジションの特徴： ・AIなどの最先端技術を使った自社プロダクトに携わるため、日々新たな知識に触れることができます。 ・今まで「勘・経験」に依存しきった人事領域においてデータを使った正しい意思決定を広めることができ、最先端技術を用いながらクライアントの課題解決に貢献できます。 ・個人の裁量が大きいチームの中で、クライアントの課題解決に向けて積極的に活躍いただくことができます。 ■当社の特徴： ・RECCOOは2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。特に、採用や育成、組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。 ・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織や仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,010,500円～5,250,000円 固定残業手当/月：86,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 286,700円～500,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＥＳＳ　ＬＩＮK株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区西新橋1-17-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜新橋／幹部候補＞人材紹介・派遣営業※年休121日・残業20Ｈ程度で働き方◎／既存顧客の事業成長支援
      ～企業の課題を人材ソリューションで解決／グループ力を活かした安定基盤／人材派遣・紹介を経験しキャリアアップ～ ■担当業務： エンジニア（建設・IT等）の人材紹介・派遣営業をお任せいたします。顧客の事業課題と人材ニーズのマッチングを図り、エンジニアの人材活躍を推進して頂きます。社会保険、労務関連の業務も経験できるため、将来のキャリアパスも広がります ■詳細業務： 人材派遣事業では、企業から人材ニーズをヒアリングし、募集、登録、企業へのご紹介、企業への連絡や就労後のフォローまで、サポートしていただきます 人材紹介事業では、企業からの人材ニーズをヒアリングし、募集、自社技術者の活躍をご提案いただきます。 入社後は、適性などを見て派遣・紹介のどちらかをメインで担当いただきます ■組織構成 社員3名と派遣スタッフ50名です。様々な年代の方や中途入社の方が活躍しています ■就業環境： 年休121日、残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えて勤務することができます ■特徴や魅力： グループ企業からの依頼が多く、安定して案件を受けることができます。既存顧客が中心の伴走型営業です。顧客が抱える課題に対して、人材紹介、派遣の双方を活用し解決を目指します。顧客の事業成長に寄与できることはもちろんですが、シニア人材の活躍推進もできるため、やりがいがあります ■キャリアパス： 取引先企業との連携、担当スタッフの適切な管理を通じて、関係調整力やマネジメント力を身に着けることができます。また社会保険、労務関連の業務も経験できるため、人事全般に関する知識や経験を培うことができます ■当社について： CRESS LINKは、創業60年以上の歴史がある「CRESSグループ」の一員です。「CRESSグループ」は、売上高 約60億円、社員数 約500名、「社会の安心を創る」の精神をもとに、広く社会の発展に貢献することを目指している技術企業グループです。プラント設計、建築・土木設計、システム開発の3つの分野で事業展開をしているグループ企業の安定した仕事以外にも、大手エンジニアリング会社、ゼネコン、重工・鉄鋼・電機メーカー、IT企業からの人材紹介、人材派遣依頼が多く、安心して働ける仕事を数多く取り揃えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-17-6 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MCリテールエナジー株式会社

    電力
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】リスク管理担当◇三菱商事、中部電力ミライズ出資の電力小売り企業／電力未経験歓迎！
      【リスク管理の仕組みから構築できる】 電力取引の健全性を保つミドルオフィス機能をお任せします。 ■業務内容 (1)ミドルオフィス担当者として、電力小売業務におけるリスク管理全般 (2)電力市場での取引(JEPX)、相対(電力)調達、卸取引、需給管理を踏まえた、電力ポジション確認業務 (3)取引収支分析業務 (4)信用リスク、オペレーショナルリスク管理業務 (5)その他上記に付随する業務 ■業務の魅力 電力市場・需給・事業の構造を横断的に扱い、数値分析とリスク視点で判断できるポジションです。市場変動の背景を読み解く力や、ステークホルダーを巻き込む調整力を活かせます。分析力・論理思考を軸に経営に近い領域で働きたい方に適した環境です。 ■働き方 ・日労働時間7.25h／残業10～20h程度 ・原則出社、状況に応じて週1回在宅勤務可 ■組織構成 現在3名体制ですが業務の仕組みから構築できる推進力のある方に参画いただき、前進させたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～1,248万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～720,000円 ＜月給＞ 320,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額のため、変動する場合がございます。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与： 年 2 回（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■財務経理■三菱商事/中部電力ミライズ/ローソン出資の安定企業 ■土日祝休/リモートワーク導入中
      コーポレート本部財務経理部にて、財務・経理業務・管理会計に関わる下記業務をお任せします。 日常的な経理処理から予決算・監査・資金の対応まで幅広く携わり、会社経営を数字の側面から支えます。 【詳細】■月次、四半期、年次決算業務ならびに連結パッケージ作成/■予算集計、予実管理、セグメント別損益の管理と分析/■資金計画策定と実績管理/■監査法人対応、内部統制に関する業務/■経理業務全般の改善・効率化に関する取組み 【ポジション魅力】三菱商事/中部電力ミライズ/ローソン合同出資の安定基盤と、成長の電力業界。その環境で4名の少数組織で、年次決算から連結パッケージ、予算管理まで一気通貫でお任せします 【組織体制】リーダーの下、分からないことはすぐに相談できる体制と雰囲気である為、安心して業務に取り組むことができます！ また、業務改善や新規事業に係る経理処理の検討も経験可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額のため、変動する場合がございます。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与： 年 2 回（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全38件
    • 【岡山】ホテルフロント業務（マネージャー候補）／たびのホテル倉敷水島勤務／福利厚生充実
      • NEW
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 ～ビジネス＆レジャーの拠点としてアットフォームで心温かいホテル～ 「たびのホテル」ブランドは、日本の地方ならではの魅力や特長を掘り起こし、地域の皆様と共に成長する「地方創生型」ホテル。「たびのホテル倉敷水島」では、倉敷・水島の街の魅力や歴史を感じるアートを館内のところどころにちりばめ、まるで落ち着けるギャラリーのような雰囲気を作りました。ぜひ快適なホテルライフをお楽しみくださいませ。また、ミーティングルームや打上げパーティーなども開催できる会場もございます。研修や会合、ご家族の法事などの行事にもお気軽にお使いくださいませ。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるフロントスタッフでのマネージャー候補を募集いたします。 【具体的には】 マネージャー候補として支配人を支えながら、ホテル運営全般や、スタッフのマネジメントのフォローをお願いいたします。 ・スタッフの教育指導 ・客室販売施策の企画 ・予約管理等 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテル倉敷水島 住所：岡山県倉敷市水島西常盤町4番25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/石狩】ホテルフロント業務※支配人・マネージャー候補◇たびのホテル石狩/福利厚生充実◎
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／産休・育休実績100％／東証プライム上場/サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 心温まる楽しい、世界でたった一つホテル・サービスを目指し、全国に展開をしている当社にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： マネージャー候補として支配人を支えながら、ホテル運営全般や、スタッフのマネジメントのフォローをお願いいたします。 ・スタッフの教育指導 ・客室販売施策の企画 ・予約管理等 様々な経験を通して、自然と成長できる環境です。 ■ブランド展開・運営ホテル： ビジネスの合間に、心ほぐれるひとときを 「たびのホテル石狩」は北海道・石狩の地に誕生し、出張やビジネス利用のお客様にとって、快適さと機能性を兼ね備えた“セカンドホーム”です。 客室は愛らしさと親しみを感じる落ち着いたデザインで、慌ただしい日常から解放されるやすらぎの時間をご提供いたします。 大浴場は広々として開放感があり、移動やお仕事の疲れを癒し、ゆったりとくつろぐことができます。 朝食は体に優しい地元食材を使い、開放感あふれるレストランでご堪能ください。 心温かいスタッフが笑顔でお出迎えし、親切でフレンドリーなサービスをお約束いたします。 ぜひ石狩で、ゆったりとしたひとときをお過ごしください。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円～３万円以内で、利用可能です。 ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です ・各種表彰制度など ■弊社について： 世界各国のお客様に喜んでいただくために、お客様視点にこだわったおもてなしを提供し、「また何度でも帰ってきたい」と感じていただけるホテルを全従業員で運営してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテル石狩 住所：北海道石狩市花川北3 条1 丁目7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＣＬ　ＪＡＰＡＮ　ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋本町1-6-1丸柏タマビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】法人営業(家電製品)※既存8割／世界トップクラスの総合家電メーカー／転勤無し
      【液晶テレビの年商は年々倍増のスピードで急成長！／インセンティブ反映あり／既存メイン本部営業】 事業拡大のため、営業の経験を活かして活躍していただける新しい仲間を募集することになりました。 ■業務詳細 ヨドバシカメラ本部との商談・提案営業／販売戦略の策定 担当顧客の店舗対応・売場改善提案 販売予算・実績管理 市場動向の把握と販路拡大 他部署（マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等）との連携 本部商談がメインで、1人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量をもって働くことができる環境です。上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。 既存営業が8割となり、テレマや飛び込みはありません。新規は紹介や問い合わせの対応となります。 営業成績はインセンティブ反映されます。 ■働き方 訪問頻度：週2～3回　※直行直帰可！ 残業時間：20h程度 転勤：希望があった場合のみ ■チーム・組織構成 所属の営業部は全体で30代から60代まで7名が在籍しており、メイン製品の液晶テレビに、家電周辺機器、白物家電等、同社全ての製品を取り扱う販売部門です。 【グローバルな人材が活躍中！】 現在TCLグループは約7万5,000人の従業員がいますが、日本法人はまだ35人ほどの小規模な組織です。 3分の1が外国籍ですので、異文化の雰囲気が混ざり合っています。そして、外資系企業として、自分の考えをはっきり言える文化が根付いております。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、とても意見を言いやすいフラットな職場環境です。 「世界的に知名度のある企業で実力を試したい」 「自分の営業力を試したい」 「自分の力で組織をつくり上げたい」 そんな熱い思いを持っている方が活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙、喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年俸給与の他、目標の達成度合いにより、別途四半期インセンティブと決算インセンティブが発生する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪◆営業職（マネージャー候補）◆世界トップ級の総合電機メーカー／中国本社のグローバル企業
      グローバル総合家電メーカーとして着実に成長をとげるTCLグループ。その日本法人として、日本市場での重要な役割を持つのが【TCL JAPAN ELECTRONICS】です。 今回の募集は本格的な市場獲得を視野に入れた組織強化となります。まずはできる業務からはじめ、ゆくゆくはコアメンバーとして事業を牽引し、チームを成功へ導くマネジメントポジションでの活躍を期待しています。 「グローバルな環境で活躍したい」「経験を活かして仕事の幅を広げたい」という方が活躍の場を存分に広げられる環境と言えそうです。営業経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ ■業務内容 大阪支社の営業マネージャーとして、TCLの家電製品全般（テレビ、AV機器、白物家電等）をエディオン・上新に対し、本部提案営業から店舗フォローまで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務 エディオン・上新本部への提案営業（黒物・白物両カテゴリ） 売上・利益計画の策定および予実管理 担当顧客の店舗対応 新規市場・販路の開拓 他部署（マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等）との連携・調整 チームメンバーの育成・指導、業務進捗管理 ■チーム・組織構成★ 【グローバルな人材が活躍中！】 現在TCLグループは約7万5,000人の従業員がいますが、日本法人はまだ25人ほどの小規模な組織です。 3分の1が外国籍ですので、異文化の雰囲気が混ざり合っています。そして、外資系企業として、自分の考えをはっきり言える文化が根付いております。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、とても意見を言いやすいフラットな職場環境です。 所属の営業部は全体で30代から50代まで5名が在籍しており、メイン製品の液晶テレビに、家電周辺機器、白物家電等、同社全ての製品を取り扱う販売部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-3-14 リバーポイント北浜702号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年俸給与の他、目標の達成度合いにより、別途四半期インセンティブと決算インセンティブが発生する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スダルシャンジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県掛川市/未経験◎】顔料の製造◆転勤無し/転居費用負担・資格支援◎/シャワールーム完備◆
      • NEW
      【住宅手当・引っ越し費用負担有の福利厚生充実／各工程にマニュアル完備・独り立ちするまで丁寧にフォローいたします／ボールペンや食品包装用の顔料を製造するメーカー】 ■業務概要： 当社の静岡事業所にて、下記製造工程をご担当頂きます。 〈具体的な業務〉 （1）合成工程：顔料を作る工程です。基本はコンピューターにて管理を行い、時々現場で直接確認作業を行います。 （2）造粒乾燥工程：機械オペレーションを通じて顔料の造粒・乾燥を行い、ドラム缶への充填までを行います。重量感のあるドラム缶を扱いますが、機械を操作して作業する割合の方が多いです。 （3）配合工程：乾燥後の顔料を配合機に入れ粉砕を行います。品種によって行う操作が異なりますが、マニュアルが完備しておりますのでそれを基に徐々に覚えて頂きます。 〈1日の流れ〉 始業時は前のシフトからの作業やメンテナンスの状況についての情報連携を全体で行い、その後は自身の持ち場に入り、作業の確認をしてから業務がスタートします。休憩時間が細かく設定されておりますので、タイミングを見て各自休憩に入ります。特に（2）（3）のラインは各1名が担当しますので、1人で黙々と作業する時間が多いです。 〈業務のポイント〉 ・ご入社後はご経験やスキルに応じて教育プランを設計し、それに沿った形での研修がスタートします。入社～1カ月にて工場内のすべての工程を見学し、その後は3工程を1カ月以上体験頂き、業務習得を行って頂きます。都度育成担当者との面談を行い、業務習熟度の確認やもう少しキャッチアップが必要な工程での再度の研修等を設定を行います。3工程全てをマスターできるまで丁寧にサポートを行います。 ・機械導入により自動化されている工程も多いですが、実際に手を動かして業務を行うこともございます。（割合としてはざっくり5:5です。） ※ご入社してから独り立ちするまでの間は基本日勤でご就業頂く予定です。 ■就業環境： 3交代シフト制となります。4か月毎にシフトが組まれており、1週間単位で勤務パターンが変動していきます。週2回の休日のうち1回は土日と被る/なるべく連休となるように調整をしております。またお休み希望の日については事前相談を行うことで柔軟に調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県掛川市千浜３８１０ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～320,000円 ＜月給＞ 222,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※シフト手当や住宅手当等の各種手当を含む場合、上記年収を上回る可能性も十分にございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※夏季…基礎賞与（基本給の1.33ヶ月分相当）＋業績賞与（会社業績に応じて支給）、冬季…基礎賞与（基本給の2.67ヶ月分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリオセキュア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田錦町1-6住友商事錦町ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千代田区】社内SE※ITインフラ改善・プロジェクト推進／ITガバナンス強化と業務改革を推進
      • NEW
      □■全社IT改革を牽引／上流経験を活かせる裁量／DX推進×セキュリティの両立環境■□ ■企業概要 2001年創業のセキュリティサービス企業として、UTM機器の提供と24時間365日の運用監視により企業の情報資産を守り続けています。自社開発機器と技術力を強みに、中小企業にも高度なセキュリティ環境を提供し、安定した成長を継続しています。 ■募集背景 新たに部長を迎え組織改革を進める中、各部門に分散しているIT業務のブラックボックス化や、厳格なセキュリティ運用による情シス負荷が課題となっています。これらを解消するため、IT業務の集約・標準化を推進し、全社レベルでのITガバナンス強化を担う中核メンバーの増員を行います。 ■業務内容 各部門ごとに分散し非効率化しているIT業務や不透明なプロセスを整理・標準化し、セキュリティを担保しながら全社最適のIT環境を構築する役割を担います。 ・各部門のIT業務のヒアリング、巻き取り、標準化推進 ・社内インフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド）の改善・構築・運用 ・SaaS導入や社内システム刷新などの企画・推進 ・IT統制、セキュリティポリシー策定・改善支援 ・ISMS等認証運用サポート ・アカウント、ライセンス、IT機器の管理・調達 ■組織構成 情報システム部は、経験豊富なインフラエンジニアや外部パートナーで構成されています。新任部長はSIer出身で情シス立ち上げ経験を持ち、スピード感ある意思決定と実行力が特長の組織です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存メンバーとともに現行業務の理解からスタートし、徐々にプロジェクト推進に携わっていただきます。部長や先輩社員が業務背景や調整方法を丁寧に共有するため、情シス未経験でも上流経験があればスムーズに立ち上がれる環境です。 ■業務の特徴 単なる運用保守ではなく、業務フローの再設計やIT統制の仕組みづくりまで踏み込める点が特徴です。技術選定やツール導入にも関われるため、企業全体のDXとセキュリティのバランスを実現する経験が積めます。 ■ポジションの魅力 全社横断プロジェクトに主体的に関与し、業務改革を実現できるポジションです。単なる運用ではなく、仕組みづくりから関われるため、IT企画スキルが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で12分割し毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,851,408円～6,471,668円 固定残業手当/月：95,716円～127,361円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／リモート応相談】組み込みエンジニア※未経験領域挑戦可×成長重視／Linux・サーバー基盤習得
      • NEW
      【若手でも裁量大でキャリア加速中小企業シェアNo.1／残業時間は23時間31分／有給平均取得日数は12.1日／セキュリティ機器メーカー／創業2001年の老舗セキュリティ企業】 ■当社について バリオセキュア株式会社は、自社開発のセキュリティ機器と運用サービスを組み合わせ、中小企業のネットワークを守る企業です。機器の提供だけでなく、運用・監視まで一貫して担うサブスク型ビジネスを展開し、安定した収益基盤と高い顧客満足度を実現しています。 ■業務内容 セキュリティサービスの安定提供という課題に対し、自社サーバーやネットワークの構築・運用開発を通じて解決します。インフラとバックエンド両方に関わりながら、サービス品質向上に貢献します。 ・Linuxサーバーの構築・運用・改善 ・ネットワーク関連システムの保守・開発 ・バックエンド側の処理や機能実装 ・API／クラウド連携の開発 ・障害対応、ログ解析、チューニング ■組織構成 15名規模の少数精鋭組織です。ベテラン中心で構成されており、先輩から技術を習得しやすい環境です。一人ひとりに任される業務範囲が広く、早期に経験を積める環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存メンバーと一緒に運用業務や簡単な改善からスタートします。業務を通じてLinuxやネットワーク理解を深められるため、「経験が浅いが成長したい」という方でも安心です。徐々に開発や設計領域へステップアップが可能です。 ■業務の特徴 自社サービスのため、要件定義から運用改善まで一貫して関われます。分業ではなく幅広い技術領域に触れることで、インフラだけに留まらないエンジニアとして成長できる点が特徴です。 ■ポジションの魅力 ・インフラだけでなくバックエンド開発にも挑戦できる環境 ・少人数組織だからこそ若手でも裁量を持って働ける ・自社サービスのため成果がダイレクトに反映されやりがいが大きい ■就業環境 全社平均の残業時間は23時間31分、過去3年間の新卒社員定着率は83%、有給平均取得日数は12.1日と働きやすい環境です。 ■既存パートナー企業について： ソフトバンク、KDDI、USENなどの通信回線キャリア、販売会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、喫煙所別途設置（本社）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,228円～4,851,420円 固定残業手当/月：71,982円～95,716円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,001円～500,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    花王グループカスタマーマーケティング株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    ＜本社＞ 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町8-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6,174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 花王製品の販売戦略を担う営業職／フレックス／在宅可／土日祝休
      • NEW
      • 締切間近
      ◎商品特長や小売業ごとの特性・ニーズに合わせて、売場・売り方・プロモーションを提案 ◎小売業と協働し、売上利益の貢献、生活者の満足度向上を目指し、花王ブランドの育成につなげます ＜担当先＞ ドラッグストア、大型ショッピングセンター、ホームセンター、コンビニエンスストア、ECなどの小売業の本部 ＜主要ブランド＞ 日用品や化粧品など、生活のあらゆるシーンで使う約80のブランド ・化粧品：KATE／KANEBO／エスト／キュレル ・日用品：ビオレ／メリット／アタック／マジックリン／ロリエ　など ━━━ ◆具体的には ━━━ ・販売戦略の立案・販売促進策提案（データ分析・PPT資料作成） ・棚割り提案（定番売り場） ・物流（積送・在庫）対応・管理 ・商品本部への商談 ━━━ ◆営業経験を活かして次のステップへ！ ━━━ ★幅広い提案ができる 販売戦略スタッフやマーケティング機能を持っており、売るだけに留まらず、製品が持つ価値の伝え方や売り方まで幅広く提案できます。 ★周囲を動かしながら責任のある業務が可能 当社の営業スタイルはチーム営業です。チーム、他部署、小売業のバイヤーと連携しながら仕事を進めていきます。周囲を巻き込みながら、責任ある業務にも自信を持って取り組めます。 ★売場づくりに直接携われる 自分の提案が売場に反映されるため、目に見えるやりがいがあります！ ━━━ ◆明確な評価制度 ━━━ 2021年度から「OKR」という新たな目標管理の仕組みと評価制度を導入！ 社員一人ひとりのチャレンジや取り組み・プロセスをより高く評価できるようになりました。 理想のキャリアに向かって自由な発想で高い目標や夢を立て、実現するための具体的なプロセスや成果を設定。「社員自らのありたい姿」を実現するための新制度です。 ━━━━ ◆多様＆柔軟な働き方 ━━━━ 直行直帰も可能で、レンタルオフィスも利用可能、状況に応じて在宅勤務もOK。 フレックスタイム制を導入し、働く時間も柔軟に調整できます。
      【大阪・名古屋・広島・福岡のいずれかの拠点】※初期勤務地は希望を考慮し、決定します。 【大阪】 ■大阪府大阪市西区立売堀1-4-1 【名古屋】 ■愛知県名古屋市中区錦1-8-11　DPスクエア錦11・12・13F 【広島】 ■広島県広島市南区京橋町1-7　アスティ広島京橋ビルディング 8・9・10F 【福岡】 ■福岡県福岡市博多区東光2丁目6番1号　高光ビル ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙
      月給25万円～34万円　 ※キャリア入社の方は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 【モデル年収例】（各種手当含む） ・35歳／750万円／営業系総合職／勤続11年 ・25歳／450万円／営業系総合職／勤続3年
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    株式会社ＳＰＡＲＫＲＡＦＴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都台東区台東4-18-7シモジンビルディング3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 20代活躍【御徒町】コンポジッター/VFXデザイナー◆残業20h以下／在宅相談可◆映像編集／遊技機
      ★働き方◎平均残業は20h以下！残業がない日もあり、仕事終わりにそのまま勝負へ行く社員も多く、好きを仕事にする社員が集まっています。 ★大手含めたくさんのメーカーと取引！有名なアニメや実写作品など、様々な作品に携わることができます。ホールに１台は当社が関わる遊技機が設置されています。 ■職務内容： 遊技機やゲームの企画・開発などを行う当社にて、コンポジッター・VFX制作業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 遊技機の映像編集を中心に行っていただきながら、本人の経験に応じ、その他オーサリング業務や演出作成、ゲームエフェクト・アニメーション作成業務などを一部お任せする可能性もあります。 基本的に複数案件を同時進行することは無く、常時約1~3か月の短スパンで、1件をご担当いただくことが多いです。 ■入社後： 遊技機開発における基礎用語や、遊技機そのものについての基礎知識を、3ヶ月程度のOJT研修を通して習得していただきます。 上記の研修を通して、入社から半年後には1人で業務がこなせるように、1年後には顧客折衝までお任せ出来るようにしっかり教育いたします。 ■組織構成： 男性14名、女性3名／20代 7名、30代 6名、40代 1名、50代 3名と若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しております。 世代を超えて和気あいあいとしている雰囲気で、互いにアイデアを出し、意見を交換しながら業務に取り組んでいます。 ■働き方： ・休日出勤・深夜勤務は基本ありませんが、案件の進捗によっては発生する場合があります。 ・在宅勤務・リモートワークですが、一定期間、事業所へ出勤勤務した上で、リモートでの作業が可能と判断された場合に許可いたします。（スキル、コミュニケーション、業務内容による） ■企業特徴： 2015年創業と新しい企業ですが、事業開始後から案件を着実に増加させ、現在20名で引き受けることができる以上の案件の獲得を可能にしてきており、その結果今回増員のための採用を行うことを決定いたしました。 現在の社員は創業からのメンバーに加え、アニメ業界などで映像の制作をしていた者も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-18-7 シモジンビルディング3F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～236,000円 ＜月給＞ 206,400円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:会社の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東／御徒町】ゲーム開発におけるコンポジッター×VFXデザイナー◇在宅可／年間休日120日
      ◇遊技機・ゲーム開発経験者歓迎、ゲーム開発においてスキルアップしたい方にお勧めの求人です！ ～働きやすさ◎／主要取引顧客実績◎／充実した入社後フォロー体制／短スパンプロジェクトのため、スキルアップができる環境◎～ ■職務内容： 遊技機やゲームの企画・開発などを行う当社にて、コンポジッター・VFX制作業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 遊技機の映像編集を中心に行っていただきながら、本人の経験に応じ、その他オーサリング業務や演出作成、ゲームエフェクト・アニメーション作成業務などを一部お任せする可能性もあります。 基本的に複数案件を同時進行することは無く、常時約1~3か月の短スパンで、1件をご担当いただくことが多いです。 ■入社後： 遊技機開発における基礎用語や、遊技機そのものについての基礎知識を、3ヶ月程度のOJT研修を通して習得していただきます。 上記の研修を通して、入社から半年後には1人で業務がこなせるように、1年後には顧客折衝までお任せ出来るようにしっかり教育いたします。 ■組織構成： 男性14名、女性3名／20代 7名、30代 6名、40代 1名、50代 3名と若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しております。 ■働き方： ・休日出勤・深夜勤務は基本ありませんが、案件の進捗によっては発生する場合があります。 ・在宅勤務・リモートワークですが、一定期間、事業所へ出勤勤務した上で、リモートでの作業が可能と判断された場合に許可いたします。（スキル、コミュニケーション、業務内容による） ■主要顧客： 京楽ピクチャーズ株式会社/株式会社アルゼゲーミングテクノロジーズ/株式会社VISUALNOTES ■企業特徴： 2015年創業と新しい企業ですが、事業開始後から案件を着実に増加させ、現在20名で引き受けることができる以上の案件の獲得を可能にしてきており、その結果今回増員のための採用を行うことを決定いたしました。 現在の社員は創業からのメンバーに加え、アニメ業界などで映像の制作をしていた者も在籍しております。 案件は、パチンコの映像企画・制作が中心ですが、それ以外にもゲーミングやスマホゲームなどの案件を請け負うこともございます。 ゲームアプリのデザイン案件も一部受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-18-7 シモジンビルディング3F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～236,000円 固定残業手当/月：73,600円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:会社の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ClinChoice株式会社

    CRO
    東京都中央区東日本橋3-4-1THEGATENIHONBASHIEASTビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • データマネジャー（DM）◆フレックス制・リモート可／年休121日／グローバルな環境／副業可
      ～ClinChoice Inc.の100％子会社である当社でデータマネジャーをお任せします～ ■業務詳細： ◇臨床試験データマネジメントの計画・設計 ・臨床試験実施計画書（プロトコル）のレビュー ・データマネジメントプラン（DMP）の作成・レビュー ◇ 症例報告書（CRF / eCRF）関連 ・CRF／eCRF の作成・レビュー ・EDC（Electronic Data Capture）システムの構築 （例：Medidata Rave EDC など） ◇データチェック・クリーニング ・データチェック仕様書の作成・レビュー ・収集データのクリーニング（不備・矛盾の確認と解消） ・クエリ管理（施設への照会・回答管理） ◇ データベース関連業務 ・データベース構築、管理 ・データベースロック（DBL） ・各種レポート作成 ■企業魅力： ◎世界20ヶ所に4,000人以上の多種多様な人材を擁し、ローカル言語と英語によるグローバル対応を行っているCROです。 ◎年休121日です。フレックス且つ、リモート勤務があり、柔軟な就業が可能です（製薬会社やアカデミア等へ派遣社員として勤務いただきます。派遣先の就業規則に準じます） ◎オンコロジー領域や稀少疾患経験者、グローバルプロジェクト経験者 大歓迎です ◎3年以上の臨床試験でのデータマネジメント経験がある方 ◎試験を通じてデータマネジメント業務全体を経験している方 ◎ご経験、能力次第で正社員登用の可能性があります。 ◎副業として応募の方もお待ちしています。 ■魅力： （1）グローバルな環境…ClinChoiceグループは、北米、アジア、欧州に4,000名以上の臨床研究専門家を擁するグローバルなCROです。サービス提供の日本窓口として2015年に設立されたため、社内では中国語、英語、日本語が飛び交う環境で非常に刺激的です。 （2）柔軟な就業環境…年休121日、残業は月20時間以下を見込んでいます。（就業先の状況による）リモートワークも有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-4-1 THEGATENIHONBASHIEASTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※契約期間は最低3か月以上。契約プロジェクトにより、契約期間に変動があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,280円～333,590円 その他固定手当/月：5,673円～6,796円 固定残業手当/月：43,380円～51,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～391,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の源泉徴収（タイミングによっては給与明細直近3か月分）をご提出いただき、決定いたします。最低ラインが前職の年収となりますので、下回ることはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガルデリア

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都中央区日本橋浜町2-4-2709
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【微細藻類×ディープテック】事業開発・経営企画リーダー／貴金属リサイクル・新規事業／リモート可
      ◎世界が注目！地球を救う"藻"を研究開発するバイオベンチャー。これまでの技術では取り出すことが難しい資源の活用を実現し、国内大手企業からも強い関心が寄せられています。 当社が開発する微細藻類「Galdieria（ガルディエリア）」技術をコアに、 既に技術収益が立ち始めている事業を“拡大させる”こと、 および次の事業の柱を“構想から実装まで”リードするポジションです。 取締役・経営陣と密に連携しながら、 事業戦略の設計、ビジネスモデル構築、顧客案件の推進までを一気通貫で担っていただきます。 ■具体的な業務内容 微細藻類の開発技術を核とした商品開発、市場参入、事業開発のための全般的な戦略策定と実行支援に携わっていただきます。 ◎当社の最初のターゲット市場である貴金属リサイクル市場での市場浸透、成功事例の横展開、海外進出のためのロードマップ作成、実行支援 ◎第二のターゲット市場である食品、化粧品市場への商品戦略、新規市場参入戦略の策定及び実行支援 ◎事業計画（数値計画、KPI等）の策定及びトラッキング。（必要に応じて）資金調達活動の後方支援 ◎その他会社の成長に資する業務全般 ※ご経験・ご希望を勘案し、まずは価値を発揮いただけるところから担当していただく予定です。 ■働き方 ・コアタイム有のフレックス勤務 ・基本在宅勤務 　∟会議も全部オンラインなので基本的には在宅ベースです。必要に応じて週数日横浜市鶴見区のラボに勤務することがあります。 ■当社について： ・当社は、温泉でも生き抜く微細藻類「ガルディエリア」が持つ金属収集力やCO2吸収力を応用し、貴金属リサイクルなど持続可能な社会を創る新技術の開発を進めているバイオ系ベンチャー企業です。 ・研究室で生まれたこの革新的な技術を、いよいよ産業"へと進化させるタイミングです。スタートアップメンバーとして、貪欲に成長し、一緒に未来を切り拓いていく方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-4-2 709 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,532,400円～10,052,400円 固定残業手当/月：122,300円～162,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・これまでの経験を考慮して決定いたします。 ・手当：時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業開発＜未経験歓迎＞基本リモート・年休125日／環境問題に取り組むバイオベンチャー
      ◎世界が注目！地球を救う"藻"を研究開発するバイオベンチャー。これまでの技術では取り出すことが難しい資源の活用を実現し、国内大手企業からも強い関心が寄せられています。 当社は、極限環境でも生育可能な微細藻類（ガルディエリア)を活用し、金やパラジウムなどの金属を回収する独自技術を開発しています。 この微細藻類には、金属を選択的に吸着する特性があり、従来使われてきた化学的な吸着剤と比べて、 ・金属の回収率が高い ・環境負荷が低い といった強みがあります。 金属回収を行う企業にとって、回収量の増加＝利益率の向上となるため、この技術を既に金属回収を行っている企業へ提案し、研究成果を実際のビジネスとして広げていく事業開発・導入推進をポジションを募集しています。 ■具体的な業務内容 ◎既に金属回収事業を行っている企業に対し、　従来の吸着剤に代わる「藻を使った金属回収技術」の導入提案 ◎顧客の製造プロセスや課題をヒアリングし、　回収率が上がることで、どのような価値・利益が生まれるかを一緒に検討 ◎回収量の増加分の一部を報酬としていただく、　成果連動型のビジネスモデルの設計・提案 ◎研究開発チームと連携しながら、実証・導入事例を積み重ね、事業拡大につなげる活動 ■働き方 ・コアタイム有のフレックス勤務 ・基本在宅勤務 　∟会議も全部オンラインなので基本的には在宅ベースです。必要に応じて週数日横浜市鶴見区のラボに勤務することがあります。 ■当社について： ・当社は、温泉でも生き抜く微細藻類「ガルディエリア」が持つ金属収集力やCO2吸収力を応用し、貴金属リサイクルなど持続可能な社会を創る新技術の開発を進めているバイオ系ベンチャー企業です。 ・研究室で生まれたこの革新的な技術を、いよいよ産業"へと進化させるタイミングです。スタートアップメンバーとして、貪欲に成長し、一緒に未来を切り拓いていく方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-4-2 709 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,520,800円～6,532,400円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・これまでの経験を考慮して決定いたします。 ・手当：時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルークレール

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿1-6-8新宿鈴木ビルA館4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 両手型CA◆未経験からの入社実績多数・安心の育成体制／ブライダル・ホテル等サービス業界特化／土日祝休
      • NEW
      【サービス業界特化の転職支援会社で未経験から人材紹介営業として活躍／充実した研修制度／土日祝休み・完全週休2日制／成果が評価に反映される／年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能】 ■業務内容： サービス業界（ブライダル・ホテル・飲食など）に特化した転職支援会社にて、企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： （1）企業への提案・求人開拓（RA業務） サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。 企業側の採用ニーズを適切にヒアリングし、採用決定までコミットします。 （2）求職者へのキャリア支援（CA業務） 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ■研修について： ・入社後は３ヶ月ほど先輩社員が面談や営業などを一緒に行います。 ■入社後のキャリア： ◎まずは基礎から（入社～3ヶ月） 先輩社員の同行を通じて、面談や営業活動の流れを学びます。 ◎独り立ち（半年～1年目） 担当企業・求職者を持ち、一貫してサポートを担当。 ◎リーダー → チーフ → マネージャーへ（2年目以降） 成果や意欲に応じて、早期にリーダー職への抜擢も可能。その後はチーフやマネージャーとして、チームをまとめたり新人育成を担う道も開けています。 ◎年齢や社歴は関係なし 実力・成果をしっかり評価する社風のため、若手からリーダー・管理職にキャリアアップしている社員も多数。年齢に関係なく、自分の努力次第でキャリアを築けます。 ■業務の魅力： 一人の求職者に対して、4時間以上のカウンセリング・面接対策を実施しており、書類通過後の内定率は35％以上となっています。業界特化型のため、企業人事との採用基準の認識ズレが少なく、大手企業を含め多数の企業様にご利用いただいております。 総合型大手エージェントに比べ、求職者・企業双方を丁寧にヒアリングし、細かなフォローや条件交渉まで実施できるため、「人」が介在することで、精度の高いマッチングを実現している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-6-8 新宿鈴木ビルA館4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,383円～244,500円 固定残業手当/月：70,617円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：随時　 ■賞与年4回　※1回最大46万円支給実績あり。 【インセンティブ例】 ・月間売上2,400万円 × 3％＝72万円 ・新規開拓件数達成で＋1％＝24万円 ・自身のクライアント決定で＋1％＝24万円 → 合計：120万円 ※月2名程度の決定想定試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サービス業経験活かせる】キャリアアドバイザー・人材営業◆ブライダル業界に強み◆土日祝休み／研修充実
      【サービス業界特化の転職支援会社で未経験から人材紹介営業として活躍／充実した研修制度／土日祝休み・完全週休2日制／成果が評価に反映される／年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能】 ■業務内容： サービス業界（ブライダル・ホテル・飲食など）に特化した転職支援会社にて、企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： （1）企業への提案・求人開拓（RA業務） サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。 企業側の採用ニーズを適切にヒアリングし、採用決定までコミットします。 （2）求職者へのキャリア支援（CA業務） 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ■研修について： ・入社後は３ヶ月ほど先輩社員が面談や営業などを一緒に行います。 ■入社後のキャリア： ◎まずは基礎から（入社～3ヶ月） 先輩社員の同行を通じて、面談や営業活動の流れを学びます。 ◎独り立ち（半年～1年目） 担当企業・求職者を持ち、一貫してサポートを担当。 ◎リーダー → チーフ → マネージャーへ（2年目以降） 成果や意欲に応じて、早期にリーダー職への抜擢も可能。その後はチーフやマネージャーとして、チームをまとめたり新人育成を担う道も開けています。 ◎年齢や社歴は関係なし 実力・成果をしっかり評価する社風のため、若手からリーダー・管理職にキャリアアップしている社員も多数。年齢に関係なく、自分の努力次第でキャリアを築けます。 ■業務の魅力： 一人の求職者に対して、4時間以上のカウンセリング・面接対策を実施しており、書類通過後の内定率は35％以上となっています。業界特化型のため、企業人事との採用基準の認識ズレが少なく、大手企業を含め多数の企業様にご利用いただいております。 総合型大手エージェントに比べ、求職者・企業双方を丁寧にヒアリングし、細かなフォローや条件交渉まで実施できるため、「人」が介在することで、精度の高いマッチングを実現している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-6-8 新宿鈴木ビルA館4F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,383円～244,500円 固定残業手当/月：70,617円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：随時　 ■賞与年4回　※1回最大46万円支給実績あり。 【インセンティブ例】 ・月間売上2,400万円 × 3％＝72万円 ・新規開拓件数達成で＋1％＝24万円 ・自身のクライアント決定で＋1％＝24万円 → 合計：120万円 ※月2名程度の決定想定試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人川原経営

    税理士法人
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週3リモート・フレックス可】税務会計スタッフ※医療・福祉に特化し社会貢献性◎／創業50年の老舗企業
      ～週3リモート・フレックス可・残業月平均10h程と働き方◎/コアタイムは設けていないため、10時出社後はご自身のプライベートに合わせて退勤時間を調整可能です！～ ■業務内容 医療・福祉業界向けに特化し50年超の業歴がある同社にて、税務会計スタッフとして以下の業務をお任せします！ ・月次～決算申告書の作成 ・仕訳入力 ・決算申告書作成 ・各種データ作成 ・上記に加えて、巡回業務としてweb会議や月1回程の訪問で会計や税法に関するクリニック様からのご相談に乗って頂きます。 ※主に20社ほどのクライアントを担当頂く予定です。 ※医療、福祉業界に特化した事務所であり、専門的な知識を身につけていくことが可能です。また、税務会計だけでなく、意欲や適性があれば相続や開業支援などの業務にも挑戦することが可能です。 ■入社後の流れ ご入社後3か月程は先輩に同行して、基本的な業務の流れなどから丁寧に理解して頂きます。その後、前任から引継ぎを行い一人で担当先を担って頂く流れになります。 ■柔軟な働き方が可能 ・週に3日以上リモートワークをしている社員もおり、お客様との巡回訪問もWEB面談に変更するなど効率化を進めている環境です。 ・またフレックスタイム制も導入しており、所属長と相談しながら自身で働き方を調整可能です。 ・過度な働き方にならないよう、システムの導入などによる業務効率化を積極的に実施しています。 ■当社について ◎医療・福祉業界に特化した税務会計・コンサルティングを行い、業界のパイオニアとして確固たる地位を築きました。医療・福祉の経営を支え業界の発展に寄与していきます。 ◎医療・福祉業界を内部から支える社会貢献度の高さ、事業の安定性があります。 ■同グループの特徴 同社は、川原経営グループの1社として事業を行っています。同グループは50年にわたり、医療・福祉専門の総合コンサルティング会社・会計事務所として精励してきました。顧客の発展に貢献することにより、日本の医療・福祉界の健全発展に貢献したいと思っています。そのためには、日々真摯に医療・福祉サービスにいそしんでいる方々の安定した経営の確保が必要となります。医療・福祉界に長年特化してきたノウハウ、強みを提供し、顧客の発展を最大の喜びとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー9F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～300,000円 固定残業手当/月：52,700円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考を通じて前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート・フレックス可】税務会計スタッフ（巡回無）医療・福祉業界に特化し社会貢献◎老舗安定企業
      ～週3リモート・フレックス可・残業月平均10h程と働き方◎/コアタイムは設けていないため、10時出社後はご自身のプライベートに合わせて退勤時間を調整可能です！～ ■業務内容 医療・福祉業界向けに特化し50年超の業歴がある同社にて、税務会計スタッフ（巡回無）として社内での会計処理や届出書・申告書の作成業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・月次～決算申告書の作成 ・仕訳入力 ・決算申告書作成 ・各種データ作成 ※会計や税法に関するクリニック様からのご相談に乗って頂く場合もございます。 ※医療、福祉業界に特化した事務所であり、専門的な知識を身につけていくことが可能です。また、税務会計だけでなく、意欲や適性があれば相続や開業支援などの業務にも挑戦することが可能です。 ■柔軟な働き方が可能 ・週に3日以上リモートワークをしている社員もおり、お客様との巡回訪問もWEB面談に変更するなど効率化を進めている環境です。 ・またフレックスタイム制も導入しており、所属長と相談しながら自身で働き方を調整可能です。 ・過度な働き方にならないよう、システムの導入などによる業務効率化を積極的に実施しています。 ■当社について ◎医療・福祉業界に特化した税務会計・コンサルティングを行い、業界のパイオニアとして確固たる地位を築きました。医療・福祉の経営を支え業界の発展に寄与していきます。 ◎医療・福祉業界を内部から支える社会貢献度の高さ、事業の安定性があります。 ■同グループの特徴 同社は、川原経営グループの1社として事業を行っています。同グループは50年にわたり、医療・福祉専門の総合コンサルティング会社・会計事務所として精励してきました。顧客の発展に貢献することにより、日本の医療・福祉界の健全発展に貢献したいと思っています。そのためには、日々真摯に医療・福祉サービスにいそしんでいる方々の安定した経営の確保が必要となります。医療・福祉界に長年特化してきたノウハウ、強みを提供し、顧客の発展を最大の喜びとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人川原経営 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～445,300円 固定残業手当/月：72,200円～154,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムテックサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15第3朝日ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・日高／未経験歓迎】サービスエンジニア◆ガス充填工場設備のメンテナンス／年休120日
      ～手に職を付けたい方、異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております～【ガス設備のメンテナンス企業／大手ガス会社案件多数／年休120日／メンテナンス経験不問】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、ガス充填工場の機械修理やメンテナンスををご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・定期保守契約先での修理、メンテナンス ・緊急トラブル時の復旧作業 ・新規お客様先への機器納入時の現場監督業務 ・作業報告書作成、作業見積書の作成など ＜主な製品＞ ・プロパンガス充填設備の修理、メンテナンス …プロパンガスボンベにガスを充填する機械です。充填されたガスボンベは各家庭や一般の企業に届けられます。 ・ガス容器検査設備の修理、メンテナンス …プロパンガス、酸素、炭酸ガス、半導体ガスなどの様々な容器（ボンベ）の法令検査を行う機械です。 この検査に合格した容器でないと、流通販売を行うことができません。 ■入社後について： サービスエンジニア未経験者の場合は、自走できるようになるまで早くて1年程度、長くて3年程度の期間を想定しています。初めは営業所内で、取り扱う設備や工具の名前や使い方などを覚えていただきます。その後は徐々に先輩の現場に同行しつつOJT形式で経験を積んでいただきます。現在サービスエンジニアは７名ですが、その半数が全くの未経験からスタートしています。 ■当ポジションの特徴： ・訪問先の企業の9割以上は当社のグループ企業である明光産業が製造した設備を導入しているお客様となります。 ・お客様への訪問頻度は季節にもより、夏は月に15～20日ほど、冬は月に5日ほどです。 ・メンテナンスや緊急修理での出張は、平均で月に3回程度、出張期間は長くても3日間ほどで長期滞在出張はありません。 ■当社の特徴： 当社は埼玉・大阪の各営業所を拠点に、グループ企業である明光産業株式会社が製造・販売する「プロパンガス充填設備」や「ガス容器検査設備」などの修理・保守を行う会社です。 明光産業製の機械を購入して頂いたガス会社様のガス工場に訪問し、メンテナンスや修理対応を日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県日高市高萩1714-3 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～345,900円 固定残業手当/月：33,800円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去支給実績3ヵ月～8ヵ月／グループ全体の業績と査定により支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＬＳＡＩＮＴＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前5-17-24302
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【原宿】エリアマネージャー◆イギリス発祥アパレル／顧客管理経験活かす／ユニフォーム支給／年休120日
      【ラグジュアリーブランド店長経験からエリアマネージャーへ挑戦も可！／戦略と情熱でブランドを成長！／オールアイテム展開◎／ユニフォーム支給あり／年休120日】 ＡＬＬＳＡＩＮＴＳ（オールセインツ）とJohn Varvatosのエリアマネージャーをお任せ致します。 直営6店舗、アウトレット3店舗をご担当いただく予定です。 ■業務内容： ・利益・損失（P/L）管理およびビジネス戦略の立案・推進 ・販売スタッフチームをリードして目標を達成 ・月次売上予算・目標の進捗管理と行動計画の策定、経営陣への報告 ・売上最大化、コスト管理、在庫レベルのKPI達成 ・商品、マーケティング、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）チームとの連携によるプロモーション・特別販売の実施 ・MDチームと協力し、販売スタッフのトレーニングと顧客サービス品質向上 ・予算計画、人員計画、業績管理、インセンティブプログラムの運営 ・年次・中間棚卸し、在庫移動、不良在庫処理の管理、グローバル監査対応 ■組織体制： シニアリテールマネージャー　1名 ■やりがい・魅力◎： ◎ブランドへの情熱や想いのある方が多く在籍しており、同じ目線で顧客に向き合える環境。 ◎顧客作り・管理を強化していくフェーズでこれまでの経験を活かし、仕組み化を進められます。 ◎ユニフォーム購入の予算が本社スタッフにも与えられており、購入いただくことが可能！（退職時の返却も必要ございません） ◎原宿店舗はグローバルでもＴＯＰの売上を誇り、ジャパンとしての売上シェアも高いのが特徴です。さらに拡大するため体制整備を行っており裁量を持って取り組めます。 ■ブランドについて： オールセインツは、イギリスのプレミアムファッションブランド。100%直営展開で、商品、内装、音楽、ウェブサイトのコーディングまで、購入者との接点となる場所はすべてを自社でイメージや制作などをコントロールしている点が特徴。 アンティークミシンを並べたファサード、インダストリアルな鉄の什器等の店舗デザインも内製化。40名の社内デザインチームをチーフ・クリエイティブ・ディレクターのウィル・ビードルが束ね、本社及び世界4カ所生産管理拠点で合計100名のチームが年間400万枚の商品生産をコントロールしている。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-17-24 302 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致しますので、上限年収以上でもご相談可能です。 ※賞与(年間1回ある:成果結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    eBay Japan合同会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング13階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂/在宅可】Qoo10の新規獲得営業◆美容家電・生活家電領域/国内トップECモールへ/福利厚生◎
      Z世代人気大「Qoo10」の営業職／国内EC業界コスメカテゴリートップクラスのサイトで家電領域を開拓！／サイト内流通総額が前年度比30％超～ ■職務内容 現在Qoo10はコスメ領域では国内トップレベルの成長を遂げていますが、ユーザー認知を更に広げ、コスメ領域だけでなく日本のECモールとしての活性化を目指しており、コスメ以外の領域の強化をしております。 本ポジションでは、家電領域（美容家電・生活家電・キッチン家電等）の担当として、新規顧客の開拓から既存顧客の対応まで、幅広く対応をいただく予定です。 【入社後まずお任せする業務】 ◇新規出店セラーの開拓営業 国内の家電メーカー・販売店に向けてQoo10への掲載を提案します。 飛び込み型の営業スタイルはありません。 獲得をしたセラーと掲載やその後の検証などのやり取りをしていく中で一連の仕事の内容を覚え、徐々に既存顧客の対応もお任せする予定です。 【ゆくゆくお任せする業務】※３か月～半年後想定 ・既存セラーの売上拡大に向けた提案(商品企画や販促施策) ・競合分析および市場トレンド調査、商品プロモーション実績分析およびインサイト提供 ・広告商品の提案・販売、効果検証・改善サポート ・大型キャンペーン（例：メガ割）参加に向けた各種サポート ■「Qoo10」とは コスメカテゴリー国内トップクラスの知名度と売り上げを誇る、オンラインショッピングモールです。2018年からeBay Japanが運営しています。女性を中心に人気で、中でもZ世代から強い支持を得ています。コスメやファッションを始め、生活に密着したあらゆるジャンルの商品が流通しています。多くのインフルエンサーからも支持を得ており、会員数は2,000万人を超えました。1年に4回開催される「メガ割」で大きな注目を集めています。 ■就業環境 週1日のリモートワークに加え、時差出勤制度も導入しており、ご都合に合わせて毎日出勤時間を変更できます（7:00～10:00から出勤時間を選択可能。業務状況によって対応できない時期あり）児童のお子様をお持ちの場合は、週2日リモートワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング13階 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～7,600,000円 ＜月額＞ 441,666円～633,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し、同社規定により決定 ■年俸制（12分割）＋ボーナス(年収の約10％目標) ■昇給：社内評価制度により随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーエンターテインメント株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2021年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ゲームプロジェクトマネジメントスタッフ】アニメエンタメ業界でスキルアップ可◇プライム上場G
      ◆◇有名IPとも関われるチャンス！／ニメエンタメ業界でキャリアアップできる環境／グリー100％子会社◇◆ アニメのライセンスを活用したゲームを中心に、開発・運用を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ゲームの企画・制作そのものではなく、ライセンス管理や開発会社との調整を通じて、作品の魅力を最大限に引き出す役割を担うポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ゲーム開発会社・ライセンス権利元との折衝・進行管理（プロジェクトの円滑な進行をサポート） ・ライセンス権利元への監修依頼の取りまとめ・交渉・調整 ・開発会社との連携による、ライセンス遵守の確認・調整業務 ・ゲームの売上向上を目的とした交渉・改善提案 ※配属チームにより業務内容が若干異なります。 ■ポジションの魅力： ・国産のアニメIPタイトルに複数の案件に渡って関わることができる ・多数のアニメIPライセンス事業に触れることができる（ゲーム以外もあり） ・国内大手のゲーム/IP事業に関する知見を得られる機会がある ・手掛けたコンテンツがグローバルに展開される ・実績に応じて、幅広いキャリアアップの機会が得られる ・アニメやゲームを取り扱っているため、服装含め職場の雰囲気はカジュアル。 ・キャリアはマネジメント、スペシャリスト両方への可能性がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～369,942円 固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年2回 2月、8月　会社業績・貢献に連動） 給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】アニメ制作プロデューサー◆IP事業／東証プライム上場G／グリー100％子会社
      ◆◇グリー100％子会社で安定感◎／IPプロデュース事業を展開／アニメエンタメ業界でキャリアアップできる環境／成長著しい新規事業◇◆ ■業務概要 アニメ制作プロデューサーとして、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 【プロデューサー業務】 ・アニメーション制作プロデューサー業務全般 ・アニメーション企画の立ち上げに伴い、メインスタッフのアサイン ・予算、スケジュール、品質にいたるプロジェクト全体のマネジメント業務 【初期コアメンバーとしての組織作り】 ・スタジオ立ち上げの初期メンバーとして、中心となった組織体制の構築 ・今後の組織基盤を築くための、仕組み作りや環境整備にともなう諸業務 ■当社について グリーでアニメ製作・ゲーム化を10年以上手掛けていたライセンスビジネスと、開発・運営受託を30本以上手掛けてきた開発ラインが融合し誕生したゲーム会社です。「IP Growth Company」をキーワードに、アニメの製作およびゲームの企画・プロデュースを通じて、世界により大きな熱狂を生み出すことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～493,256円 固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定（年2回） ■賞与（年2回 2月、8月　会社業績・貢献に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家族葬のファミーユ

    葬儀
    東京都港区浜松町2-2-12JEI浜松町ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【浜松町／フルフレックス】労務（リーダー候補）◆チームで働く環境・残業約20H◆プライム上場企業G
      ■東証プライム上場企業グループで安定経営 ■完全週休2日制／フルフレックスで就業環境◎ ■人事領域のスペシャリストを目指せる環境で長期的なキャリア形成が可能 ■業務概要 人事部にて、給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務実務を中心にご担当いただくポジションです。 当社では、組織拡大に伴い労務業務の運用負荷が高まっており、まずは実務の正確性と安定運用を担っていただくことを期待しています。 これまでのご経験を活かしながら業務にキャッチアップいただき、慣れてきた段階で業務フローの見直しや改善にも徐々に関わっていただきます。将来的には、運用の標準化やチーム内の取りまとめなどにも関与いただき、労務業務の中心的な役割を担っていただけることを期待しています。 ■業務詳細 【労務実務】 ・勤怠管理、給与計算業務（1支社50～200名） ・社会保険手続き、入退社対応（1支社5～10名） ・各種人事データの管理 ・社労士や関係部署との連携 ※ご本人の状況に応じて、以下を2～3年かけて、段階的にお任せします。 【業務改善】 ・業務フローの可視化、標準化、効率化の企画・推進 ・ミス削減、業務属人化の解消に向けた施策立案 ・人事システムの改善提案、運用ルール設計 【チームマネジメント準備】 ・メンバーからの相談対応、育成サポート ・業務進捗管理、業務配分の最適化 ・将来的なマネジメントに向けたリーダー的役割の担い出し ■期待すること、キャリアパス 将来的にはご志向や適性に応じて、チームの取りまとめやメンバー支援、業務設計などにも関与いただき、段階的に「労務組織をつくる側」の役割へとステップアップいただくことが可能です。 「実務を回す立場」から「運用を整え、仕組みをつくる立場」へのキャリアを築ける環境です。 ■組織構成 経営管理本部　人事部　部長1名、メンバー5名 ■募集背景 組織拡大に伴う部門の強化のための増員募集です。 ■就業環境 フルフレックスのため、フレキシブルに就業しやすい環境です。 勤務時間をご自身で調整し、ワークライフバランスを実現でき、安心して働ける環境です。 ※繁忙時期や入退社の多い月に残業が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,300円～285,000円 その他固定手当/月：66,000円 固定残業手当/月：68,025円～77,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,325円～428,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／昇格　年1回（6月）人事評価制度あり 賞与　年2回（7、12月）昨年度実績平均2.6ヶ月 月給・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【補足】 管理職採用の場合、固定残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／フルフレックス】労務・管理職候補◆残業約20H◆東証プライム上場企業グループで家族葬を展開
      ■東証プライム上場企業グループで安定経営 ■完全週休2日制／フルフレックスで就業環境◎ ■人事領域のスペシャリストを目指せる環境で長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 人事部にて、将来の管理職候補として「労務業務の安定運用」と「組織・業務の仕組みづくり」を担っていただくポジションです。 まずは労務実務を通じて当社の業務フローや組織理解を深めていただき、その後は業務改善・仕組み化・メンバー支援を通じて、労務チーム全体の生産性と品質向上をリードしていただきます。 単なる“プレイヤー”ではなく、「チームをどう動かすか」「業務をどう進化させるか」を考え、管理職へとステップアップしていく前提のポジションです。 支社運営を支える中核部署として、スピード感ある対応と、再発防止・標準化・効率化までを担う“攻めの労務”を実現していただきます。 【労務実務・業務改善】 ・労務実務（勤怠管理、給与計算、社保手続きなど） ・業務フローの可視化、標準化、効率化の企画・推進 ・ミス削減、業務属人化の解消に向けた施策立案 ・人事システムの改善提案、運用ルール設計 【チームマネジメント準備】 ・メンバーからの相談対応、育成サポート ・業務進捗管理、業務配分の最適化 ・将来的なマネジメントに向けたリーダー的役割の担い出し ■期待すること、キャリアパス 本ポジションは、将来的に労務チームの管理職として組織運営・人材育成・業務設計を担っていただくことを前提としたポジションです。 チーム運営やメンバー育成にも関与しながら、「労務組織をつくる側」の立場へステップアップしていただきます。 「与えられた業務を行う立場」から「仕組みをつくり、組織を動かす立場」へキャリアアップできる環境です。 ■組織構成 経営管理本部　人事部　部長1名、メンバー5名 ■募集背景 組織拡大に伴う部門の強化のための増員募集です。 ■就業環境 フルフレックスのため、フレキシブルに就業しやすい環境です。 勤務時間をご自身で調整し、ワークライフバランスを実現でき、安心して働ける環境です。 ※繁忙時期や入退社の多い月に残業が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,300円～285,000円 その他固定手当/月：66,000円 固定残業手当/月：68,025円～77,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,325円～428,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／昇格　年1回（6月）人事評価制度あり 賞与　年2回（7、12月）昨年度実績平均2.6ヶ月 月給・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【補足】 管理職採用の場合、固定残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リレイト

    その他・各種スクール
    東京都北区田端5-2-4
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【保育士（児童発達支援）】◆完全週休二日制 ※日曜は完全休日／柔軟なシフト調整可能
      ■職務内容： 発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまを支援する施設「こぱんはうすさくら」での療育を中心とするお仕事をお任せ致します。的確な支援計画に基づいて、お子さま一人ひとりに必要な支援を行っていきます。「ひとりでトイレに行くことができない」「友だちと上手に遊ぶことができない」そんな子たちが、努力を重ねて日々成長をしていく姿には、私たち自身もたくさんの勇気をもらうことができます。また、ご利用者様の療育・直接支援・送迎に関わる一切の業務をご担当していただきます。 ■業務の1日の流れ： ・9:00：送迎開始。 ・10:00：教室到着。 （1）身支度(靴を脱ぐ・靴下を脱ぐ・お弁当と水筒を出す・荷物をロッカーにしまう・トイレに行く・手洗い)（2）はじまりの会(おはようの歌・お名前呼び・今日の先生紹介・絵本)（3）体操(はとぽっぽ体操・エビカニクス)（4）水分補給。（5）集団活動(工作・リトミック・ボール遊び・サーキット・いすとりゲーム・クッキング等)（6）お弁当。（7）歌の会(年間スケジュールに沿って)（8）帰りの会(絵本・今日のふり返り・帰りの歌)（9）身支度(トイレに行く・荷物を持つ・靴下を履く・靴を履く・車に乗る) ・13:00：送迎開始。 ■組織体制： ・亀戸教室：管理者1名、児童発達支援管理責任者1名、保育士2名、指導員（アルバイト・パート）6名。の方達が所属されております。 ・木場教室：管理者1名、児童発達支援管理責任者1名、保育士1名、指導員（アルバイト・パート）3名。の方達が所属されております。 ※勤務地は希望を考慮して決定いたします。 ■当社の特徴/魅力： ・こぱんはうすさくらでは「知能改善」の訓練を重視しています。ボール投げで例えるなら、ボールへの反応、転がることの理解、投げる、力加減など、段階別に進捗を管理してお子さまの認知力と想像力を育んでいます。また、音楽などでの「情緒表現力」の向上や、「しつけ・ルールの吸収力」の充実も重視しています。 ・シフト上でも1ヶ月の中に必ず連休を作る事や、勤務年数に応じて、昇給制度がある為、社員の方に長く働いて頂けるよう環境を整えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 児童発達支援　こぱんはうすさくら　木場教室 住所：東京都江東区木場3-12-1 カーサ・ミレ102号室 勤務地最寄駅：木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,585円～218,900円 ＜月給＞ 214,285円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり（4月、3,000～5,000円/月） ■賞与年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブクラウン

    ITアウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-10-5KDX虎ノ門1丁目ビル11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門／在宅可】SE◆残業平均10h程／売上の8割を給与に還元・賞与年３回／社宅制度有／土日祝休み
      ～ワークライフバランスが整った環境として、「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定～ ■業務内容： ・システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・様々な業界のお客様と取引があり、携わるフェーズ・勤務地・働き方等をヒアリングしたうえで、エンジニアご本人の希望に沿ったアサインを行っていきます。 ＜案件例＞ ・クレジットカード会社の基幹システム更新 ・Webサービスのプログラミング～テスト ・ソーシャルゲームのプランナー ・金融システムの設計書作成～総合テスト ■就業環境： ・平均残業月10時間／年間日数125日／有給取得率90％／育休取得率100％／リモート可の案件多数と働きやすい環境が整っています。 ・勤務地は東京23区（8割）中心に埼玉・神奈川・千葉等都内近郊となります。そのほか福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の特徴： 【給与UP制度が幅広くあり】 ◎売り上げの8割を給与に還元！ ◎賞与年3回（年120万円以上を獲得する方もいます） ◎チームボーナス └当社には3つのチームがあり、入社後はいずれかに配属します。「チームをどれだけ盛り上げたか」によって年間150万円の予算をチームごとに振り分けて支給します。※1チームにつき20万円～80万円 ◎案件獲得ボーナス └受託案件につながりそうなお客様を紹介していただき、実際に受注までつながれば利益をパーセンテージで還元します。契約などは会社で行うので、紹介してくれるだけでOKです。 【充実の福利厚生】 ・借り上げ社宅制度／ストックオプション（無償）／資格報奨金等様々な福利厚生が充実しています。 特に資格報奨金に関して、指定の資格に合格すると受験料と報奨金の支払いがあり、資格によっては最大10万円支給されることもございます。入社後も自己研鑽していきたい方にとっておすすめの環境です！ 【希望に沿ってキャリアを形成できる】 ・技術スキルを磨いていき、スペシャリストになりたい方／マネジメントや後輩育成に携わりたい方、どちらもご本人の志向性・ご希望に沿ってキャリア形成が可能です。イチ技術者に留まらない活躍の場をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門1丁目ビル11F 勤務地最寄駅：各線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～691,000円 固定残業手当/月：34,000円～109,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※開発経験3年以上の方は月給35万円～80万円となる見込みです。 ■賞与：年3回 ■昇給：随時 ■モデル年収： ・年収450万円／メンバー ・年収660万円／リーダー ・年収960万円／PM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晴れる屋

    専門店・その他小売
    東京都新宿区高田馬場3-12-2OCビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【高田馬場】マネージャー候補◎カードゲーム専門店のファシリティマネジメント◆全国に店舗拡大中！
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）成長中の人気トレーディングカードショップを、あなたの手で全国へ拡大！ （2）店舗づくりの“全部”に関われる裁量の大きさが魅力！「自分が作った店」がそのまま全国に広がる経験ができます！ （3）社員ほぼ全員が異業種から活躍！“店舗づくりのゼロイチ”を学べる環境があり、キャリア・年収どちらも伸ばせる環境です！ ■晴れる屋とは？ 国内最大級のTCG専門店として、全国に安全で快適な“プレイヤーの居場所”を提供してきた晴れる屋。カードを「買う・売る」だけの場所ではなく、プレイヤーが集い、対戦し、語り合い、仲間を見つける。そんな“コミュニティの中心地”を全国各地に広げています。 現在も 月2店舗ペース の勢いで急拡大中です！ ■仕事内容 このポジションはただの工事管理ではありません。 図面作成・備品発注・業者調整・現場推進・設備保全まで、 店舗を丸ごとプロデュースできるポジションです。 ＜新店舗立ち上げ業務＞ ・新規出店・既存店改装のプロジェクト推進 ・レイアウト図作成（CAD） ・外部業者（工事会社、什器メーカー等）の選定・契約・品質管理 ※物件契約は別部署担当なので、“店づくり”に集中可能！ ＜施設管理・保全業務＞ ・既存店の設備点検、故障対応 ・建具・電気・空調・トイレなどの軽微な不具合対応 ・コスト管理（ライフサイクルコストを考慮した修繕計画） ・安全管理、リスク管理 ＜仕事の流れイメージ＞ 物件決定 → 図面検討 → 発注 → 工事進行管理 → 備品納品 → OPEN ※最短 1か月 スピード開業も！ ※夜間対応や休日対応は月1回程発生しますが、突発対応は少なく事前にスケジュールを組みながら落ち着いて進められます。 ※出張は月1～2回ほど（全国）で、普段は委託先や発注先とのやり取りが多く、「毎日現場を飛び回る働き方」ではなく腰を据えて進められるポジションです！ ■チーム構成　※ほぼ全員未経験スタート！ 男性3名（30代2名・20代1名） 前職：テレビ番組ディレクター・店舗スタッフなど異業種から活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-12-2 OCビル3F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／池袋】オープニング募集★『ポケモンカード』専門店スタッフ◆働き方◎◆年休125日
      【トレーディングカードゲーム業界を盛り上げていく熱意のある方歓迎！／店舗拡大フェーズで積極採用◎】 ＼求人のおすすめポイント／ ・世界的大人気の『ポケモンカード専門店』で実践的な店舗経営スキルが磨ける！ ・成果や頑張りがしっかり評価に反映され着実にステップアップできる環境！ ・キャリアは自由自在！拡大中のためキャリアアップのポストも豊富☆自身の裁量次第でキャリアの幅が広がる環境！ ■職務詳細： まずは接客や買取受付など、出来るところからお任せし徐々に仕事の範囲を広げていきます。 ＜具体的には＞ ・店舗運営（接客、在庫調整、売上管理・分析） ・店舗内での売上アップのための施策立案 ・地域特性を生かしたイベント企画 ・アルバイトメンバーの育成・シフト管理 ■業務の特徴： ・入社後は2週間程度の研修後、本配属を予定 ・ノルマはなし、店舗目標の達成状況によって賞与額UPなど、成果がきちんと評価されます！ ・全社的なキャンペーンの他、店舗ごとに自由度の高いオリジナルイベントの企画も可能！ （例：ガラガラ抽選／子ども向け企画／カードキーホルダー作りワークショップ など） ■キャリア： 年2回の査定あり。 目標達成度合いに応じて給与や賞与が上がる等、ご自身の成果がしっかりと評価に繋がります◎ 実際にアルバイト入社から1～2年毎に社員登用→店長→エリアリーダー→エリアマネージャーと昇格されている方もおり、早期キャリアアップが目指せます。 ■年収例 ・年収380万円（20代前半・一般社員） ・年収400万円（20代前半・リーダー） ・年収530万円（30代前半・エリアマネージャー） ■当社の魅力： 晴れる屋2では「誰もがカードゲームを楽しめる世界をつくる」ことを理念に、日本各地にポケモンカード専門店を展開中。小学生から社会人、外国籍のお客様まで、幅広い方に愛されるお店です。 店舗スタッフの多くはポケモンカード好きで、休憩中や退勤後に対戦を楽しむことも。未経験からスタートして「ポケカ沼」にはまった社員も多く、カードの知識がなくても始めやすい環境が整っています！ また2024年度、年商100億円を突破！安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 晴れる屋２ 池袋店 住所：東京都豊島区東池袋1丁目41-6　菊邑91ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～250,000円 ＜月給＞ 224,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＱＮＡＰ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都荒川区西日暮里2-20-1ステーションポートタワー6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【関西】セールスマネージャー■世界トップクラスのシェア／関西事業所立ち上げ／年休125日
      ★28か国15支社を展開！世界トップクラスのシェアを誇る”ネットワークストレージ製品（NAS）”を展開するグローバルカンパニー！ ★機能・デザイン面で高評価を獲得し、世界中のテクノロジーメディアや団体から様々な賞を受賞！ ★年休125日・残業月10~30hとワークライフバランスも整えながら就業することが可能！ 台北に本社を置き、28か国15支社を展開する同社は、ネットワークストレージ（NAS）業界におけるリーディングカンパニーとして、世界トップクラスのシェアを誇っています。 そんな同社において、日本QNAPとしてエンタープライズ向けストレージおよびNASソリューションの営業をリードする役割として、国内企業および国際企業を含む多様な顧客と連携いただきます。 また、技術チームおよびFAE（フィールドアプリケーションエンジニア）と密接に連携し、包括的なITソリューションを提供しながら、戦略的アカウントの管理と事業成長の推進を行っていただきます。 ■職務内容 ・クライアントのエンタープライズアカウントの管理、ストレージ・NAS・ITインフラソリューションの営業サイクル全体を担当 ・販売チャネルおよび戦略的パートナーシップの開拓、技術チームおよびFAEと連携 ・セールスパイプライン、売上予測、経営層への報告 ・提案書、見積書、プレゼン資料の作成 ・ジュニア営業担当者の指導および戦略的ITソリューションプロジェクトへの参加 ■組織体制： 当社内においては、日本語・英語・中国語の3言語が使われており、社内技術マニュアルは英語のものが中心となっています。 成果主義で個人の成果に応じたボーナスの支給や、設計からアフターサービスまで一気通貫で事業を行っている点も当社の特徴です。 ■当社について: 当社は台北に本社のある、28か国に15の支社、世界で1300人以上の従業員、600人以上の研究開発エンジニアが在籍するグローバル企業です。 そんな同社では、ITソリューション・ストレージ・NAS製品など、ストレージの枠を超えた多機能なデバイスを展開しています。 特に、NAS製品においては、世界トップクラスのシェアを誇っており、過去幾度も表彰されるなど、デザイン・機能面の双方から高い評価を得ております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～899万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～749,167円 ＜月給＞ 500,000円～749,167円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与：会社、個人業績による ※出張手当および必要に応じた出張費用を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日暮里】マーケティングデザイナー■NAS製品で世界トップクラスのシェア／英語活用◎
      ★28か国15支社を展開！世界トップクラスのシェアを誇る”ネットワークストレージ製品（NAS）”を展開するグローバルカンパニー！ ★機能・デザイン面で高評価を獲得し、世界中のテクノロジーメディアや団体から様々な賞を受賞！ ★年休125日・残業月10~30hとワークライフバランスも整えながら就業することが可能！ 台北に本社を置き、28か国15支社を展開する同社は、ネットワークストレージ（NAS）業界におけるリーディングカンパニーとして、世界トップクラスのシェアを誇っています。 そんな同社において、自社製品およびパートナーソリューション（Veeam等）の価値を最大化させるためのビジュアルコミュニケーション全般を担当いただきます。 マーケティング、プロダクト、営業、コンテンツチームと密に連携し、マーケティング戦略に基づき、オンライン・オフラインを問わず、顧客の興味を喚起し、理解を促進するクリエイティブを制作する重要な役割です。 ■職務内容 ・マーケティング素材の作成および管理 ・自社ECサイトのメンテナンスサポート ・Webinar／Seminarの企画・運営 ・SNS／PR運用 ・広告運用 ・自社アプリを使用したリード管理 ・展示会の企画・実施 ・展示会後のフォローアップ ・製品販売促進を目的としたマーケティング業務全般 ※台北本社から独立し、日本法人独自でマーケティングを行ってまいります。そのため、上流から携わることが可能です。 ■組織体制 部長1名、FAE2名のチームに所属いただきます。 現在マーケティングは部長が担っており、入社後業務をお任せしていきます。 社内において、日本語・英語・中国語の3言語が使われており、社内技術マニュアルは英語のものが中心となっています。 ■当社について 当社は台北に本社のある、28か国に15の支社、世界で1300人以上の従業員、600人以上の研究開発エンジニアが在籍するグローバル企業です。 そんな同社では、ITソリューション・ストレージ・NAS製品など、ストレージの枠を超えた多機能なデバイスを展開しています。 特に、NAS製品においては、世界トップクラスのシェアを誇っており、過去幾度も表彰されるなど、デザイン・機能面の双方から高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-20-1 ステーションポートタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋固定ボーナス年2回(正社員のみ） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 固定残業手当/月：42,500円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,500円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夏季ボーナス（１ヶ月分）、冬季ボーナス（１ヶ月分） ※決算賞与：会社、個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ相続税理士法人

    会計事務所
    東京都新宿区新宿2-1-9-2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 総務／未経験歓迎／年休122日／フレックス制／賞与年2回
      • NEW
      メンバーの中で分担してお仕事を進めながら、成長に応じて業務の幅を広げていくことができます！ 些細なことも気軽に相談しやすい環境です。 ◆ 具体的には？ ──────── 下記のお仕事を中心に、各種総務・事務業務をご担当いただきます。 社内ツール（キントーンなど）を使って対応していきます。 【 営業サポート 】 ◇営業リスト管理 ◇書類作成・管理（業務提携契約書など） ◇営業担当者の業務サポート ◇法人営業での業務等のサポート　ほか 【 経理・経営管理業務 】 ◇請求書・領収書発行 ◇経費精算 ◇事務所小口管理 【 PCの管理業務 】 ◇入退社時のアカウント・ソフトウェアの設定 ◇PC・周辺機器の管理 （PCの基本的な操作ができれば大丈夫。エンジニア的スキルは不要です！） ◆ 入社後は？ ─────── ▼定型的な業務からスタート 最初は定型的な業務からお任せ。フォーマット通り・フロー通りのお仕事を担いながら、徐々に業界独自の知識なども習得します。3～4カ月ほどで一通りの流れが身につきます。 ▼徐々に経営に近いお仕事も！ 業務になれてきましたら、より応用的な業務にも挑戦可能。費用対効果の算出、会議で使うデータ、資料の作成など、徐々に経営に近いお仕事も担っていきます。 経験をお持ちの方は、アイデアやスキルを活かしながら新しいことにも挑戦できます！
      【転勤なし】駅近＆快適で綺麗なオフィス！ 愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル 5F ＜どんなオフィス？＞ ★ヒルトンホテルの敷地の隣の大型ビルの5階 ★名古屋駅にも近い都心エリア ★複合施設の「テラッセ納屋橋」に隣接 ★全面ガラス張りの素敵な眺望が広がる ⇒ 設備が充実し、清潔な環境で気持ちよく働けます！ ＜アクセス＞ 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分 各線「名古屋駅」より徒歩15分 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙、敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※残業代は月の所定労働時間を超えた時間に対して支給（フレックスタイム制） ※勤務時間は1分単位で計算 ※昇給は1年に2回の機会あり
    • 【新宿】税務フロントスタッフ◆年休122日/「相続×不動産」業界トップクラス◎
      【相続・不動産に特化した業界トップクラスのコンサルティング事務所】 ■職務内容：相続税でお困りのお客様の初動対応を担当いただきます。お客様と面談しヒアリング、解決策の検討、該当サービスの提案、契約締結、契約後のお客様フォロー対応までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様やパートナー様からのご紹介や勉強会、セミナーの参加者、HP経由で当社へお問い合わせをいただいたお客様の受付、初回面談、契約締結 ■組織構成：現在は税務部内の男性1名、女性２名が同業務を対応しています。 ■職務の特徴： ・対応エリア：静岡を含めてそれより北の地域。遠方の出張は対応できる担当者へ割り振ります。 ・対応顧客：土地をお持ちの方や地主様、不動産オーナー様 ■就業環境：フレックスタイム制で、年休122日・基本土日祝休み（※土日の出勤が発生した際は代休取得可能）、プライベートも大切にできる環境です。 ■フジ総合グループについて：当社は相続・不動産分野に特化した税理士法人としてこれまで1100件以上の相続関連業務に携わり、相続税土地評価の分野では業界トップクラスを誇ります。相続手続きやそれにまつわる税金、不動産の手続きは専門性が高く難解な分野です。税理士のみならず不動産鑑定士、土地家屋調査士、行政書士、宅地建物取引士等様々な専門家とタッグを組み、お客様の「相続税」「不動産」に関するお悩みにワンストップで解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部/東京事務所 住所：東京都新宿区新宿1-28-11　 小杉ビル6階 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途賞与有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～375,000円 ＜月給＞ 237,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャスティス税理士法人

    税理士法人
    東京都中央区日本橋兜町13-2兜町偕成ビル本館5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】税理士／スキルアップができる環境／賞与年三回・インセン有／資産税のプロ／働きやすさ◎
      • NEW
      ～ワンランク上の自分を目指したい方歓迎／人と人との関わりを重要視／資産税、相続などの経験可能／ワークライフバランス◎～ ＜求人のポイント＞ ★成長の機会多数 取引件数は580件、個人1200件以上で10年、20年先を見据えてトータルな提案を行なっています。 ★充実した研修体制 週1回の勉強会や月1回の相続勉強会を実施しており、常に最新の知識を習得できる研修体制が整っています。さらに500冊以上の専門書籍と自己学習用の研修教材が用意されており、自由に利用可能です。 ■仕事内容： 税務担当者として顧問先の担当者となり、概ね３ヶ月に一度の定期訪問を行いながら節税対策、相続対策を進めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕訳入力 ・月次決算、年次決算 ・申告書作成 ・巡回監査 ・確定申告 ・年末調整 ・相続税、事業承継、助成金申請、税務調査、内勤業務 ※入力作業等を行うアシスタントと二人一組でお客様を担当します。 ■組織構成：60名程度（うち資格保有者10名/科目合格者15名、その他税務補助、アシスタント ※資格取得のため、スクールに通いながら勤務しているメンバーも数名おります。 ■入社後の流れ： 入社後、数日研修を行った後に、先輩社員と共にOJTを通じて一連の顧客対応の流れを覚えていただきます。顧客は1都3県がメインで、公共交通機関を利用し訪問していただきます。顧客の割ありは不動オーナー様7割、事業会社が3割です ■当社の特徴： ・「働く人を大切にしたい」という理念のもと、毎年給与水準を引き上げています。定期昇給もあり、安心して働いていただけます。 ・早出出勤制度という、早く出勤しその分早く退勤できる他の会計事務所にない制度があります。当日申請OKなので、自分や家族の用事で利用したり、試験勉強との両立に利用している人も多いです。 ・年間休日120日以上や、有給消化率8割以上等長期的に働きやすい環境が整っております。またバースデー休暇もあるためプライベートや勉強に充てられる時間が多い職場です。 ・明確な評価制度が整っているのが特徴です。研修体制や専属の先輩による教育体制が整っているため、経験を積みたいという方やプロフェッショナルとして勤務したいという方も活躍できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ジャスティス税理士法人 住所：東京都中央区日本橋兜町13-2 兜町偕成ビル本館5F 勤務地最寄駅：東西線/日比谷線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 330,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：33～56万 固定残業手当：5～8万円支給（18～40時間分。超過分は追加支給。） ■昇給年1回(7月) ※左記以外の時期も随時見直しあり ■賞与年3回(4・7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】税理士◆相続や事業継承の経験ある方歓迎／年休125日・残業20h程で働き方◎
      • NEW
      ～ワークライフバランス◎／資産税・相続に強み／所員を大切にする社風～ ＜求人のポイント＞ ★「社員のはたらきやすさ」を大事に！業務とプライベートの柔軟な調整が可能 ★家庭との両立がしやすい環境 ★顧問先は不動産法人7割、事業法人3割。バランスよく経験ができる！ ★お客様との信頼関係構築を重要視し、世代を超えたお付き合いになることも！ ■業務詳細： ご経験を活かし、お客様への訪問・クライアントワークメインで取り組んでいただく予定です。税務アシスタントと２人一組でお客様を担当するため、 お客様へのご提案に注力できる環境がございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・相続業務 ・申告書作成 ・年末調整 ・確定申告 ・その他、お客様に関わる経理や管理業務 ・上記業務に加え、将来的にはメンバーの育成・マネジメントをお任せする可能性がございます。 ※会計ソフト：弥生、JDL、MF、freee ■組織構成：60名程度 （うち資格保有者10名/科目合格者15名、その他税務補助、アシスタント） ※資格取得のため、スクールに通いながら勤務しているメンバーも数名います。 ■当社の特徴： ・日本でも数少ない不動産オーナー特化型事務所として、徹底的にお客様と向き合っています。 ・不動産・相続業務、セミナー実施など幅広い業務に携わることができます宇。 ・「働く人を大切にしたい」という理念のもと、毎年給与水準を引き上げています。定期昇給もあり、安心して働いていただけます。 ・社内に審査部を設けており、会計では現役公認会計士、相続では30年以上相続税に携わっている代表社員自らが審査を行うため、実務レベルの高い仕事に携わることができます。 ■働き方について： ・年間休日125日や残業20時間以内（通常期）等長期的に働きやすい環境です。 ・服装は自由、フリーアドレスも取り入れています。 ・早出出勤制度という、早く出勤しその分早く退勤できる他の事務所にない制度があります。当日申請OKなので、自分や家族の用事で利用したり、試験勉強との両立に利用している人も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャスティス税理士法人 住所：東京都中央区日本橋兜町13-2 兜町偕成ビル本館5F 勤務地最寄駅：東西線/日比谷線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：7～15万円　※20~40時間分（超過分は別途支給） ■昇給年1回(7月) ※左記以外も随時見直しあり ■賞与年3回(4・7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IKP税理士法人

    税理士法人
    東京都中央区日本橋2-10-8 日本橋日光ビル2階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理サポート／フレックス・在宅勤務／土日祝休み／月給25万円
      会計・税務・ファイナンスの専門家として 多くのお客さまにプロフェッショナルサービスを提供している当社。 今回はその中でも、会計・税務に関するバックオフィス業務をサポートする経理スタッフを募集します。 === 主なお仕事 === ■記帳代行処理、給与計算業務、振込代行業務などの経理に関する業務 ■確定申告の手続き補助 ■一般事務業務 本人の希望や経験に応じて、担当していただくクライアントや業務内容は 割り振っていきますので一歩一歩確実に成長できます。 === 入社後について === 未経験でも安心して働けるよう、入社後研修（動画視聴）やマニュアルを数多くご用意しています。 また、担当する案件は必ずチーム制を採用しているので、そのチームの上席者による丁寧なOJTを通して、経理に関する一連の業務を学んでいただけます。 最初の半年は、専属の教育係がフォロー。 各案件ごとだけでなく、会計事務所への働き方、仕事の進め方についても横断的に教えてもらえます。 コツコツ仕事を覚えていき、2年もすれば立派な戦力としてご活躍いただけるでしょう。 実際に、先輩職員も未経験スタートが多く、これから入社される方の気持ちをとてもよく理解しています。 社員同士の距離も近く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。
      【東京・日本橋駅徒歩1分／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆本社：東京都中央区日本橋2-10-8 日本橋日光ビル2階 ＜アクセス＞ 地下鉄各線「日本橋」駅より徒歩1分 地下鉄各線「茅場町」駅より徒歩6分 JR各線「東京」駅より徒歩9分 ☆リモートワーク利用可 但し、入社2カ月は教育環境の観点から出社となります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円以上＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記、月給25万円は新卒入社時の下限月給となります。経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します。
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    アイエクシード税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区高田馬場1-27-13 プラムスビル2階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 税理士補助／未経験歓迎／年休125日／賞与年3回／住宅手当有
      • NEW
      【未経験からスタートできる、税理士補助業務】 ▼STEP.1│入社後 入社後は、約1カ月の座学研修からスタート。税務・会計の基礎や仕事の流れをイチから丁寧にお教えするため、半年～1年ほどかけて、じっくり独り立ちを目指しましょう。 ▼STEP.2│実務に挑戦 先輩のお手伝いをしながら少しずつ実務にチャレンジ。最初から一人で任されることはありません。先輩と一緒に進めていくので安心してください。 ▼STEP.3│慣れてきたら… 税理士アシスタントとして、下記の業務をお任せします。 できるところから少しずつ担当します。 ●巡回監査 ●月次入力 ●決算申告 ●事業継承 ●確定申告 ●書類チェック ●電話・お客さま対応 ※訪問が必要な場合も、先輩と一緒に行くので心配いりません。 ━━━━━━━━ フォロー体制について ━━━━━━━━ 現在2チームに分かれて協力しながら仕事を進めています。 質問や相談もしやすく、定期的な勉強会も開催。 働きながら、自然と知識が身についていきます。 ━━━━━━━━ キャリアについて ━━━━━━━━ 経験を積むと、お客さまの事業・経営に対し、会計・財務の専門コンサルタントとして、事業成功を導くような提案をする日も来るかもしれません！ 税理士資格を目指したい方も、 「専門性を高めたい」という方も、 それぞれのペースで成長できる職場です。 昇格については、アシスタント → 副担当 → 担当 → サブマネージャー → 統括マネージャーと、安定した環境で、長くキャリアを築いていけます。
      【高田馬場駅より徒歩3分／転勤ナシ】東京都新宿区高田馬場1丁目27番13号プラムスビル2階 ★JR山手線／東京メトロ東西線／西武新宿線からのアクセスも抜群！ ★東京メトロ副都心線「西早稲田駅」からも徒歩8～10分と通いやすい好立地！ 駅前には商業施設やスーパー、飲食店も多く、ちょっとした買い物やランチ、終業後のディナーの選択肢も広がります♪ ※受動喫煙防止対策あり
      ■月給23万5,000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6,100円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上決定します
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    税理士法人ひばり会計事務所

    会計事務所
    東京都千代田区一番町9-8ノザワビル5階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【半蔵門】税理士補助（クライアントの経理業務）◆簿記3級以上で応募可能◎/経理未経験の方もご活躍中！
      【未経験から税務コンサルを目指せる！／入社5年で年収300万UPの実績あり／税理士補助（クライアントの経理業務）／経理未経験の方も活躍中／手厚いOJT制度で着実にスキルアップ可能！/個人の頑張りを評価する環境】 ■業務概要： 税理士の業務である税務代理、税務書類の作成、税務相談を補助頂きます。 □家族経営の企業から上場企業まで、お客様の様々なニーズを汲み取り、それぞれのお客様にぴったりのサービスをご提供します。 ■職務詳細： ・会計ソフトを使用した経理伝票入力 ・エクセルを使用した資料作成 ・クライアントの給与計算補助 ・記帳作業や決算業務などの経理代行業務 ・税理士の指示の下で行う、集計作業や資料作成など、税務申告や税務相談に付随する事務作業 ・その他庶務業務 ※主に社員1名につき20社前後担当 ※主な使用ソフト（対応ソフト未経験者可）：弥生会計、ミロク ■組織構成： ・公認会計士2名、税理士2名、相続診断士1名が所属しています。 ・税理士補助は9名: 本店７名、支店２名です（今回は本店採用です） 男女比は半々で、20代～50代の幅広い世代が活躍しています。 ■キャリアステップ： ・入社後まず仕訳入力や取引・事業内容がわかりやすい、会計の複雑性が少ないクライアントからスタートからお任し、徐々に慣れてきたら決算／確定申告、相続、事業承継など幅広い業務をご経験いただきます。 ・（就業3年後目安）外出を含む主に既存顧客のフォロー業務。 ■当ポジションの魅力： ・会計事務所によっては業務縦割り制の事務所もありますが、当事務所は会社担当制をとっております。そのため幅広い業務が経験でき、会計・税務の一連の流れを理解することができます。 ・丁寧できめ細やかなOJTや指導により、競合他社と比して短期間でのレベルアップが可能です。 ・様々な業種の企業の税務・会計を担当することができます。また、中小企業の経営者の一番身近な相談相手として、お客様からの感謝の思いを直接感じることができます。 ・職場は自由な雰囲気で、先輩社員との上下関係は厳しくありません。残業時間も月20～30時間で事務所としては比較的少なく、ワークライフバランスも自分の状況に合わせてフレキシブルな対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町9-8 ノザワビル5階 勤務地最寄駅：東京地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～286,000円 固定残業手当/月：44,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年1回　（前年度2～5カ月分）※業績、人事考課による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】税務コンサル◆残業20h程度／一社担当制／還元率が高く、実績に応じて年収アップ！／専門性◎
      ◆相続・事業承継などスポット高単価案件に関われる！ ◆成果に応じた還元制度で年収300万円以上アップした実例あり！ ◆AIでは代替できない専門性が身につく！ ◆税務申告や記帳代行に留まらず、中小企業経営者の意思決定を支える税務コンサルタントとして成長できる環境！「作業者で終わらず、顧客から信頼される存在になりたい」方に最適なポジションです！ ■業務概要 上場企業から個人経営まで、幅広いお客様の税務コンサルティングをお任せします。 入社後は20社前後の主担当として税制改正対応や節税提案など、経営に踏み込んだアドバイスを担います。 当法人では相続・事業承継といった非定型かつ高付加価値な案件に注力しており、経験を積むことでAIでは代替できない専門性を身につけられます。 ■職務内容 ・経理伝票の入力や決算書の作成、税務申告や税務相談に付随する事務作業 ※社員1名につき20社前後担当 ※主な使用ソフト：弥生会計、ミロク ・顧客訪問をし、税務に関するアドバイス（税制変更内容の説明など） ・相続や事業継承など、スポット案件の獲得 ■ポジションの魅力 ・相続税や事業継承に関するパターン化されていないスポット案件の獲得に力を入れているため、AIには対応できない高度な税務コンサル案件を担当出来ます。 ・「会社担当制」をとっており、一社を丸ごと任されるため、そのため幅広い業務が経験でき、会計・税務の一連の流れを理解できるため、経営の全体像を把握する力がつきます。 ■高還元の報酬制度 ・獲得してきた案件や対応した案件の内容に応じて還元率が決められており、その成果に応じた報酬が毎月の営業手当（インセンティブ）と賞与に反映されます。 ・会計事務所出身の方が300万以上年収がアップした事例もあります。 ■組織構成 ・公認会計士2名、税理士2名、相続診断士1名が所属しています。 ・税理士補助は9名:（本店７名、支店２名※今回は本店採用です） ・男女比は半々で、20代～50代の幅広い世代が活躍しています。 ■就業環境 ・繁忙期は30hを超えることもございますが、月の残業時間は平均20h程度で、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町9-8 ノザワビル5階 勤務地最寄駅：東京地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,293円～510,669円 固定残業手当/月：73,500円～110,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,793円～620,869円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年1回　（前年度2～5カ月分）※業績、人事考課による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＪＮＥＸＴ

    税理士法人
    東京都豊島区東池袋3-23-13池袋KSビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【税務・会計コンサルタント】残業１０時間以下／年休125日／オンラインでの巡回監査メイン
      ◇◆17：20以降退社OK！／繁忙期以外は残業10h以下で18時前にはほとんどの方が退社／WLB整う◎／巡回監査をメインにお任せ／DXも取り入れ顧客の業務効率化をお手伝い◆◇ 製販分離を進めており、訪問巡回監査等を中心に行うチームと社内で記帳代行業務及び月次・年次決算や申告書作成を行う内勤中心チームで協業しております。 今回は訪問巡回監査を中心に行うチームに入っていただける方を募集いたします！ ※ただし、オンラインでの巡回監査への切り替えが進んでいるため、訪問での巡回監査は多い方で月に3，4回程度（担当可能性のある企業様の所在地：東京・神奈川・埼玉）です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オンラインもしくは訪問での巡回監査 ・入力者が仕上げた月次処理のチェック、試算表の完成、顧客への報告 ・法人申告書の作成の準備（1次作成は別の方が担当です） ・顧客からの問い合わせの調べもの パートナーとして経営をサポートするためお客様のお声を聴くコミュニケーション能力は欠かせません！ ■働く環境 税理士2名、監査経験豊富なスタッフ5名が監査業務を行っております。不安なことは確認・相談できますのでご安心ください！ また、残業時間については繁忙期で20～30時間、繁忙期以外は10時間弱となっており、WLBを整え働ける環境がございます◎ ■税理士法人JNEXTについて 税理士経験35年、元国税局員の代表荻野は現在のJNEXTを立ち上げるまでの間、上場企業を含む35社の経営に役員・代表として携わってきました。 税務のスペシャリストでもありながら、経営のプロでもあり、多くの経営者様からご支持をいただいています。信頼のバックボーンを強みに多くの顧客からご依頼をいただき成長を続けています。 税理士法人JNEXTを中心に、株式会社JNEXTコンサルティング、 JNEXT社会保険労務士法人など企業向けの経営支援サービスを展開するJNEXTグループの中核です。 税理士業務を幹としてお客様の経営パートナーとして経営支援を行っております。 また、相続税対策やM&A、融資相談・資金調達など、多方面からお客様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-23-13 池袋KSビル7F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※前職給与を最大限考慮 【昇給】年2回（1・7月） 【賞与】年2回（7・12月） 【年収例】 810万円／税理士 入社7年 外勤監査（月給48万円） 740万円／税理士補助 入社15年 内勤監査（月給45万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人Ａｌｃｈｅｍｉｓｔ

    税理士法人
    東京都江戸川区一之江7-30-14
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎税務会計コンサルタント＜税理士を目指す方歓迎＞20～30代活躍中／所定労働7h／年休125日
      □■簿記2級×税務の知識を生かす◇繁忙期以外は残業ほぼなしと働きやすい環境／実働7時間／服装自由／当社の使命は「会計や税務の領域での専門知識と経験を活かし、クライアントの皆様が持つ可能性を最大限に引き出すこと」／風通しの良い環境■□ ■業務内容： 当社にて、税務会計コンサルタントをお任せします。税務や会計の実務未経験、勉強中の方も歓迎です。意欲ある方をしっかりとサポートします。 ■具体的には： ◇記帳サポート ◇経理自計化サポート ◇月次決算、給与計算 ◇決算申告対応 ◇節税アドバイス ◇税務調査対応 ※主に顧客のもとへ伺い、コンサルティングを行っていただきます。 ※事務業務の一部は他スタッフもサポートいたしますのでご安心ください。 ■一日のスケジュール： 09：30 出社～簡単な朝礼 09：40 クライアントの会計データの入力 10：30 クライアント様と打ち合わせ1 12：00 昼休憩 13：30 クライアント様と打ち合わせ2 15：30帰社 社内にて事務処理・明日の準備 17：00退社 ※1日2社程度、月で15社程度を回る想定です。 ※午前中1社、午後1社程度の訪問を基本としています。 ※月1回勉強会あり（土曜日）※残業代／昼食支給 ■組織構成： 配属先には、18名（パート含む）が在籍しております。 ∟直属の配属：5名（20代3名、30代前半1名、30代後半1名） ◎本ポジションに所属している方は全員男性ですが、全社的に男女比は5：5です。 ◎代表税理士2名、有資格者1名 ■当社について： クライアントに結果を報告できる会計事務所は数多くありますが、クライアントと未来を創造できる会計事務所はなかなかありません。数字だけではなく、その数字を生み出す原因にフォーカスして、クライアントと一緒に問題や課題の解決に取り組む。多くの知識や話す力よりも、クライアントの考えを理解できる聞き取る力が必要です。これが税理士法人Alchemistの一員としての役割です。一般的な会計データの入力、申告書の作成、巡回訪問などの税理士補助業務だけでなく、クライアントの声や考えを形にできる会計事務所を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区一之江7-30-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績に応じて別途決算時賞与あり ■昇給：年1回（7月／月5,000円～） ほか、表彰制度による報奨金（3名／回）が今は毎年必ず出ています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／内部税務スタッフ＜税務会計経験をお持ちの方歓迎＞20～30代活躍中／所定労働7h／年休125日
      □■繁忙期以外は残業ほぼなしと働きやすい環境／実働7時間／当社の使命は「会計や税務の領域での専門知識と経験を活かし、クライアントの皆様が持つ可能性を最大限に引き出すこと」／風通しの良い環境■□ ■業務内容： 当社にて、内部税務スタッフをお任せします。巡回担当者が営業先のクライアント訪問をするまでの月次処理や決算処理までを内部で完結していただきます（訪問等はなし）。 ■具体的には： ◇記帳 ◇月次・年次決算 ◇給与計算 ◇決算申告対応 ◇税務調査対応 ◇チームマネジメント ◇内部の業務管理 ◇内部メンバーの業務サポート ■採用背景： お客様からのニーズが増えているため、内部処理を取りまとめてくださる経験者の方を求めています。会計事務所や税理士事務所の経験は必須ではありません。仕分けや決算などの経験があれば十分です。 ■当社について： クライアントに結果を報告できる会計事務所は数多くありますが、クライアントと未来を創造できる会計事務所はなかなかありません。数字だけではなく、その数字を生み出す原因にフォーカスして、クライアントと一緒に問題や課題の解決に取り組む。多くの知識や話す力よりも、クライアントの考えを理解できる聞き取る力が必要です。これが税理士法人Alchemistの一員としての役割です。一般的な会計データの入力、申告書の作成、巡回訪問などの税理士補助業務だけでなく、クライアントの声や考えを形にできる会計事務所を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区一之江7-30-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績に応じて別途決算時賞与あり ■昇給：年1回（7月／月5,000円～） ほか、表彰制度による報奨金（3名／回）が今は毎年必ず出ています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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