242ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ジェニュイン日本株式会社

住宅設備・建材

東京都港区高輪4-8-6

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設立 2017年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区/業界未経験歓迎】新規事業の営業推進担当※リーダー候補/月給45万～/土日祝休/裁量◎

～異業界営業経験者の方歓迎/脱炭素プロジェクト・自治体事業の推進/月給45万～/残業ほぼなし/国または地域が抱える課題解決をサポートする事業展開～ ■概要：各自治体が推進する脱炭素プロジェクトに参画する事業者の選定や取りまとめを行なっていただくリーダーポジションを募集しております。＜事業内容＞当社は首都圏をはじめとする各自治体と協業し、国または地域が抱える課題解決をサポートする事業を行っています。～自治体とともに当社が事務局となり脱炭素プロジェクトを推進～・LED照明の一括切り替えプロジェクト（工場などtoB向け）・断熱窓や高効率給湯器の一括導入促進プロジェクト（個人宅などtoC向け） ■業務内容詳細：首都圏地域を中心に「環境負荷の少ない住宅設備」を取り扱う事業者（住宅メーカー、施工会社など）との連携、事業推進マネジメントを行います。自治体と住宅設備のメーカーや施工会社を結び付け、取りまとめる役割やプロジェクトの実行推進業務を担っていただきます。 ■具体的には： ◇プロジェクトに賛同する事業者（施工会社・住宅設備事業者など）の選定基準の設計・選定・開拓 ◇各事業者との打ち合わせ ◇事業者の営業推進、受注サポート ◇プロジェクト進行管理、推進、社内会議対応 ■求められるスキル：本ポジションでは、複数のパートナー企業（住宅メーカー・施工会社など）と協力しながらプロジェクトを前進させる役割を担っていただきます。自らがモノを売る営業ではなく、事業者を巻き込み、調整し、プロジェクトを推進していく「仕組みを動かす営業」です。営業経験をベースに、より社会的意義のあるテーマに関わりながら、スキルの幅を広げていきたい方にとって、チャレンジしがいのある環境です。 ■魅力について： ◎営業経験を活かし、事業ヤプロジェクトの推進に携われる扱う商材や連携する企業は都度変わるため、単なる“営業”を超えて、調整力・提案力・巻き込み力など複合的なスキルを早期に高められるポジションです。 ◎自治体事業の安定性当社代表はこれまでに国内の多くの自治体（21都道府県）との共同プロジェクトを手掛けてきております。これまでのコネクションを活かし更なる拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025）住所：東京都港区芝公園1-8-20 H1O芝公園勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,700円～475,000円その他固定手当/月：47,300円～55,000円＜月給＞ 450,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：諸手当（役職手当） ■賞与実績：あり（12月）※業績連動 ■昇給：年1回（毎年4月を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区/業界未経験歓迎】新規事業の営業推進担当※マネージャー/土日祝休/月給60万～/裁量◎

～異業界営業経験者の方歓迎/脱炭素プロジェクト・自治体事業の推進/月給60万～/残業ほぼなし/国または地域が抱える課題解決をサポートする事業展開～ ■概要：当社は首都圏をはじめとする各自治体と協業し、国または地域が抱える課題解決をサポートする事業を行っています。今回は、各自治体が推進する脱炭素プロジェクトに参画する事業者の選定や取りまとめを行なっていただくマネージャーポジションを募集しております。＜事業内容＞～省エネによる脱炭素事業～・LED照明の一括切り替えプロジェクト（工場などtoB向け）・断熱窓や高効率給湯器の一括導入促進プロジェクト（個人宅などtoC向け） ■業務内容詳細首都圏地域を中心に「環境負荷の少ない住宅設備」を取り扱う事業者（住宅メーカー、施工会社など）との連携、事業推進マネジメントを行います。各自治体は【脱炭素社会】の実現に向け、市民・事業者向けに様々プロジェクトを推進しています。当社は自治体と連携をし、自治体とメーカー・施工会社を結び付け、取りまとめる役割や全体の実行における課題の解決を推進しています。 ■具体的には： ◇事業者選定基準の策定 ◇プロジェクトに賛同する事業者の選定/開拓 ◇各事業者との打ち合わせ ◇事業者の営業推進、受注サポート ◇プロジェクト進行管理、推進 ◇各自治体への提案資料や報告書作成ご経験に合わせて下記の業務もお任せします。 ◇プロジェクト全体の収支計画、マネジメント、報告書の策定 ◇営業部隊の全体マネジメントまずはご経験に合わせて業務をお任せし、ゆくゆくはサプライヤー営業部全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■求められるスキル： 10社程度の事業者を開拓・選定し、取りまとめる仕事のため、各事業者をリードする推進力が求められます。パートナーになっていただくために、事業内容やメリット・デメリットを端的に訴求していただくことを期待しております。 ■変更の範囲補足：入社後1年間は本ポジションに従事いただく予定です。ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区芝公園1-8-20 H1O芝公園勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 600,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業手当：管理監督者のため残業手当支給対象外 ■その他固定手当：諸手当（役職手当） ■賞与実績：あり（12月）※業績連動 ■昇給：年1回（毎年4月を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャペロン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9-304メゾンSAKAEアベニュー三軒茶屋304

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設立 2017年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国フルリモート｜バックエンドエンジニア】製薬向け自社SaaS展開／積極採用中／フレックス勤務可

【全国フルリモート可／フレックス／約11兆円の製薬市場のDX推進を加速させる優良スタートアップ／製薬メーカーと医療機関とのやり取りをスムーズにするメッセージプラットフォーム運営】 ◆企業について「Shaperon」は製薬・医療企業のプロモーション活動を統合するメッセージングプラットフォームです。製薬会社・医療分野において、より適切で効率的なコミュニケーションの実現を支援します。 ◆バックエンドについて本番環境のプロセスは全てAWS上のサーバーレスリソース上で実行されます。またローカルPC上でもdocker composeによりすぐに開発環境を構築することができます。アプリケーションはPython/Flask上に構築されており、すべてのリソースはDIにより外部依存化させているため、テストドリブンな開発が可能です。 ◆業務内容製薬向けのSaaSのPython/Flaskでできたバックエンドの開発を行っていただきます。・サービスの成長を見越してドメインのモデリングをし、システムを構造化していきます・コードの肥大化、チームの成長により開発のスピードと質が落ちないように、継続的なリファクタリングやミドルウェアの改善を行います・サービスの成長に伴いモノリスなシステムを、サブシステムに分割する必要があります。その方針の策定から実現までを行っていただきます。・フロントエンドとバックエンドの開発の連携をうまく機能させるプロセスを策定、実行します・AI部門と連携してAIソリューションのSaaSへの組み込みを行います ◆開発体制仕様の策定やUIのプロトタイプ作成などもエンジニア主導で行っていますので徐々に強みを活かしたチーム開発に移行していければと考えています。 ◆チーム開発の自動化少数精鋭のチームでアウトプットを最大化できるように自動化・効率化には意識的に取り組んでいます。 ◆技術スタック - フロントエンド：TypeScript/React - バックエンド：Python/Flask/SqlAlchemy/Pydantic - インフラ：AWS/CDK/Fargate/Lambda/CodePipeline 　※AWS CDKを用いてAWS上にサーバーレスのサービス環境を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9-304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 601万円～905万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,010,000円～9,050,000円固定残業手当/月：95,100円～143,213円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 595,933円～897,379円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮します ※経験・能力によって相談可 ※ストックオプション付与あり ※自由経費年間12万円まで ※フルリモート支援金入社一カ月以内10万円まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート｜AIアプリエンジニア】製薬向けSaaS事業展開｜大手プライム案件多数｜フレックス勤務

【全国フルリモート可／フレックス／約11兆円の製薬市場のDX推進を加速させる優良スタートアップ／製薬メーカーと医療機関とのやり取りをスムーズにするメッセージプラットフォーム運営】 ◆企業について「Shaperon」は製薬・医療企業のプロモーション活動を統合するメッセージングプラットフォームです。製薬会社・医療分野において、より適切で効率的なコミュニケーションの実現を支援します。 ◆AIアプリエンジニアについて製薬企業が抱える課題に対し、生成AI技術を用いた解決策の提案・実装を行います。PoCの実施を経て、サービス化や、当社が提供するSaaS「Shaperon（シャペロン）」での利用に繋げます。 ◆業務内容 ▼新たなサービスを作りPMFの検証を行う・技術調査と検証：生成AI、またその周辺技術を調査し、検証を行ってその適用可能性を理解します。・ソリューション案の作成：調査した技術の中から課題解決に適したものを選定し、具体的な解決策としてまとめます。・ PoCの実施：提案が顧客に受け入れられた場合、PoCのための工数見積もりと実装を行います。 ▼拡販に向けてシステムを構築する・プロダクトの設計・実装：PMFの検証を終えたサービスの安定稼働や拡大を目指し、システムを構築します。 ※リモートかつ非同期でのチーム運営となるため、ドキュメントによる情報共有とオープンなコミュニケーションを重視しています。ドキュメントはNotionを、コミュニケーションはSlackを利用しています。 ◆技術スタック - フロントエンド：TypeScript/React - バックエンド：Python/Flask/SqlAlchemy/Pydantic - インフラ：AWS/CDK/Fargate/Lambda/CodePipeline ◆ワークスタイル・フルリモート：フルリモートを前提とした組織づくりをしており、全国から勤務が可能です。東京と大阪には拠点もあるため、オフィスで業務を行うこともできます。・フレックス制度：１カ月を清算期間としたフレックスタイム制を導入しています。子育てをしているメンバーも多く、中抜けや労働時間の調整など自身のワークスタイルを重視して柔軟に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9-304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 601万円～905万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,010,000円～9,050,000円固定残業手当/月：95,100円～143,213円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 595,933円～897,379円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮します ※経験・能力によって相談可 ※ストックオプション付与あり ※自由経費年間12万円まで ※フルリモート支援金入社一カ月以内10万円まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【港区／契約社員】コールセンタースタッフフ正社員登用有／実働7h/日／韓国10大財閥ハンファ

～残業月10時間以内／土日祝休み／韓国10大財閥ハンファグループ～ ■業務概要電話の受発信を通じて当社の顔として、契約者様からのご相談やお問い合わせに印象良く、正確な対応をスピーディに提供していただきます。日々の様々なシーンにおける契約者様のご要望に対し、ご満足いただけるような最適な提案とサービスを提供していただきます。カスタマーケアには経験豊富なリーダーが近い距離に複数名おりますので、オペレーターの方が何か困ったときや相談がある際はすぐにフォローができる体制となっていますので、業界未経験の方でもスムーズに業務スタートできます。また、派遣オペレーターさんも多くいらっしゃいますので、良き手本となるようスキルの醸成と高い応対品質を意識いただきながら、日々のお客様対応に取り組んでいただきます。 ■業務詳細・受電業務・発信業務・メール対応業務・有人チャット対応・契約者様対応後の事務処理 ■代表的な問い合わせ例・今月の請求金額を教えて欲しい・支払方法について相談をしたい・引っ越先でも当社でんきを使用する手続きをしたい・マイページの操作方法を教えてほしい　等 ■使用システム Microsoft　Teams Microsoft　Excel Microsoft　OneNote Microsoft　Outlook Omnia　Link（CTI） ESP（基幹システム） SMS　Hana（SMS送信システム） Mail　Dealer（メール送信システム）キントーン　アプリ ■入社後の流れご入社後、約1週間の座学研修をおこないます。業界知識や業務知識、先輩のお客様対応をモニタリング等を通して業務の習得を行っていただきます。ご入社後、約2週間目からリーダーのフォローを受けながら契約者様対応を行っていただきます。最初は１日20件ほどの受電からスタートしていただき、最終的には1日30件ほどの対応を想定しています。また、受電に限らず、お申込み内容確認のために発信業務も並行して実施していただきます。ひと通りの業務に慣れてきた段階で、メール問い合わせ対応や有人チャット対応をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-10-1 勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 327万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,650円～416,666円＜月給＞ 272,650円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／転勤無】代理店営業（小売り電力販売）◆事業拡大中／実働7h／残業月20h／フレックス

～業界未経験歓迎！／代理店の新規営業／業績も毎月好調に推移している企業です！～ ■業務詳細：小売り電力販売において、営業をお任せします。【職務詳細】（1）新規販売代理店の開拓：当社販売代理店の増店を目標にこれまでの経験を活かしていただきます。（2）既存代理店のフォロー：代理店に所属する営業員に対する導入研修の実施や問合せ対応、売上/成績管理、各種分析資料の作成、低稼働代理店/営業員のトレーニングや苦情削減対応策の企画と実行を行っていただきます。（3）代理店本部との折衝、販売施策の立案と実行などをお任せします：時期別販売エリアの選定渉談や、有効的なキャンペーンの企画などを行っていただきます。（4）小規模法人（飲食店や美容室など）への直販営業：関東一体の小規模法人を白地開拓いただき、契約獲得を実施していただきます。 ■キャリアパスご経験に応じ、プレイングマネージャーとして現場経験をしていただいた後、営業部門の責任者～管理職へステップアップが望めるポジションです。また、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがありますので、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成現状1人が別部署のマネジメントと兼任で営業活動をしている為、入社後はその者と営業同行、商材理解を経て独り立ち予定です。現状の在籍者も同じ部署にいるため、質問等を聞ける環境は整えております ■当社事業の強み・無駄なコストを削減することで合理的なマージンを設定し、適切な価格設定を実現しています。その努力によって、一般顧客からもお選びいただきやすい価格となり、日本国内でのシェアを伸ばしています。・主体的な社員が活躍しやすい社風です。ご自身のアイディアやプランを実行していただきやすい環境で、裁量を持って活躍いただけます ■同社の魅力と強み当社は世界40ヵ国に拠点を持つ、太陽光発電大手のQセルズの傘下企業です。社内には太陽光発電所も保有しており、従来の電力小売り事業に縛られる企業が多い中、発電～小売りまで一貫性があり、国内の再生可能エネルギー普及に貢献すべく新たな電力ソリューションの開発に取り組んでいます。グループ内の他事業と連携し、太陽光発電事業、電力小売り事業、GX事業を柱に、新規事業に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-10-1 勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。 ※年収レンジはあくまでも想定です。ご経験に応じて上下する可能性があります。 ※給与/ 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※提示の年俸とは別にインセンティブあり。 2023年実績は社員平均は年俸の11～13％となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジルミナ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12F（※2026年初旬より） ※2025年内は東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE 浜松町 2階が本社所在地となります

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設立 2017年
従業員数 23名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

Web広告運用スタッフ／未経験歓迎／年休125日／フレックス
- NEW
＼ POINT！／ ★広告運用・マーケティングに集中できる環境！当社では、入社後はまず営業活動から…ということはございません！早期にスキルを磨いていくことができます。 ★裁量大きくお任せクライアントの成果を最優先に、戦略から実行・改善まで一貫して対応いただきます。主体的になればなるほど、仕事の幅や活躍のフィールドが広がる環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝クライアントを専任で持ち、GoogleやYahoo!、Facebook、Instagram、X、LINEなどに掲載するWeb広告を運用します。【戦略立案・ターゲット設定】クライアントの要望や課題、予算などに合わせ、メディアの選定から戦略を立て、ターゲットも設定していきます。　▼ 【ライティング】メディアやターゲットに合わせ、ペルソナにフィットするコピーや広告文を設計します。　▼ 【広告配信・分析】広告配信後の成果を検証し、課題や改善点を可視化・分析します。　▼ 【改善提案・新しい施策の実行】さらに効果を上げるための施策を提案し、実行していきます。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【入社時研修】まずはWeb広告についてや、仕事の進め方など、基本的なことをイチからお教えします。　▼ 【OJT研修】基本的なことを学んだら、プロジェクトに携わり、できることから少しずつ手がけます。最初の3カ月はサポートを受けながら、4～5カ月目から徐々に自分で案件を持ち始めます。　▼ 【独り立ち】個人差はありますが約半年で独り立ち。プロジェクトの中で実務的な知識やスキルを身に付けられますので、スピード成長が叶います！　▼ 【ゆくゆくは…】新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして事業開発にもチャレンジ可能です！クライアントと話し合って一歩踏み込んだ施策の提案をしたり、デザインなどクリエイティブ制作のディレクションをしたりなど、より裁量大きく活躍できます！

【転勤なし】目黒での勤務となります★「目黒駅」から徒歩約5分※年内は港区浜松町での勤務となります【本社】東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12F（※2026年初旬より） ※2025年内は東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE 浜松町 2階が本社所在地となります＜アクセス＞ ■JR山手線・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線・東急目黒線「目黒駅」から徒歩約5分 ※受動喫煙対策：あり

年俸360万円～1,000万円（固定残業代含む）（月額30万円～83.3万円） ※12分割して1／12を月々支給 ※年俸額には年240時間分、55万円～154.2万円（月20時間分／4万6,000円～12万8,000円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給します ※給与は経験や能力を考慮して最終的に決定します ※4半期に一度改定あり

株式会社ウィット

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル3F

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設立 2016年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

反響営業（未経験歓迎／月給30万円～／賞与年2回）
- NEW
資金調達サービスに関するお問い合わせの、各種対応・手配のサポートをお任せします。お客様とのやり取りは、原則電話・メール・LINEのみ。対面対応はありません。マンツーマン教育もあり、「金融業界は初めて」という方も安心して始められます。【具体的には…】 ■お客様からのお問い合わせ対応（資金調達サービスのご説明、現状のヒアリングなど） ■提出いただいた書類のチェック ■送金手配など… 【お客様は…】資金繰りでお困りの中小企業がメイン。当社のHP経由でのお問い合わせや、既存のお客様からのご紹介に対応します。 ※こちらからテレアポなどを行うことは一切ありません。100％反響です。【ファクタリングとは…】掛取引で発生した売掛金を売却して即現金化できる資金調達のサービスです。「専門用語ばかりでイマイチ分からない…」「金融業界の経験がないと難しそう…」 …と思った方も大丈夫。入社後は、先輩社員がイチから業務をお教えします！お客様対応を通じ金融の知識も身につく、そんなお仕事です。 ★入社後の流れ★ まずは、先輩社員がマンツーマンで基礎からレクチャー。はじめに「ファクタリング」とは何かを学びながら、業界の知識を身に付け、一通りの業務を覚えていただきます。先輩のフォローのもと少しずつ実務にチャレンジし、出来ることを増やしていきましょう。未経験の方も無理なくスタートできるよう、しっかりサポートするのでご安心ください。 ★広がる入社後のキャリアパス★ 入社後は半年ごとの人事評価に基づき、組織内でのキャリアアップを目指していただきますが、希望や適正に応じて、営業成績がダイレクトに評価・報酬に反映されるセールスチームへの加入などスペシャリスト向けのキャリアパスも用意しています。

東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル3F ★転勤なし ★U・Iターン歓迎＜アクセス＞各線「五反田駅」A6出口より徒歩3分 ※2025/9/4より下記へ移転予定です。東京都品川区西五反田2-24-4　THE CROSS GOTANDA　4F ＜アクセス＞各線「五反田駅」より徒歩8分

月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記には、固定残業代（5万5000円／30時間分）を含みます。固定残業時間を超過した場合は別途支給します。 ※試用期間中の給与は月給25万円、固定残業代（4万5000円／30時間分)を含みます。固定残業時間を超過した場合は別途支給します。

弁護士法人春田法律事務所

法律事務所

東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

Webマーケター・デザイナー／リモート・フレックス／残業なし
- NEW
当事務所のマーケティング業務とWebデザイン業務を兼務いただき、広告制作全般をお任せします。クリエイターとして『人の助けになる』仕事をしてみませんか？【配属先】マーケティング部門（複数名募集）【マーケティング】 ■ホームページによるコンテンツSEO集客 ■Google、Yahoo!のリスティング広告、効果測定 ■各拠点の広告戦略の策定 ■SNSの活用（LINE 他）など【Webデザイン】 ■ホームページのデザイン ■LP作成 ■バナー作成 ■SNS用アイコン、画像作成など ≪法律の専門知識は一切必要ありません≫ マーケティングまたはWebデザイン、どちらかの経験やスキルがある方を歓迎します。両方の経験をお持ちの方は大歓迎です。あなたのアイデアをここで実現してみませんか？【POINT】 ★「離婚に関する相談をしたい」「遺産相続で困っている」など、お困り事を抱えている方々に、当事務所の情報を届け、出会いの場を創出する大切な仕事です。 ★法律知識がなくても大丈夫です。マーケティングに必要な限りでの基本知識は研修などを通して学んでいただきます。 ★ゆくゆくは… 弁護士、パラリーガル、各拠点とコミュニケーションを取りながら、当事務所の強みを把握し、潜在的な市場を探り、効果的なマーケティング戦略の構築に取り組みます。その戦略に基づき、魅力的なコンテンツの制作に力を発揮していただきたいと考えております。【仕事の魅力】今回はマーケティングチームのメンバーとして、貢献度の高い仕事のやりがいを感じてください。

【転勤なし／リモートワークも可（テレワーク・在宅勤務）】 ■東京オフィス東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階〈アクセス〉・虎ノ門駅（日比谷線・銀座線）徒歩3分・内幸町駅（三田線）徒歩3分・霞ヶ関駅（日比谷線・千代田線・丸ノ内線）徒歩5分・新橋駅（JR・銀座線・浅草線・ゆりかもめ）徒歩5分 ※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙

月給36万円～45万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
コールセンター／残業基本０／クレーム対応ほぼなし／在宅勤務可
- NEW
お客様からの法律相談に関する最初のお問い合わせ対応を行なっていただきます。＜主な仕事内容＞・電話、LINE、お問い合わせフォームからの法律相談の受付・お名前やご相談内容を、マニュアルに沿ってヒアリングし、その後、専門の担当弁護士へ引継ぎを行ないます。・対応件数：1時間あたり2件～3件・対応時間：1件あたり5分程度 ※法律の知識は０でOK ※クレーム対応はほとんどありません＜充実した研修制度＞・業務マニュアル・トークスクリプトを完備しているので、未経験でも安心して業務を進めることができます。・入所後は先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、初めての方でも1カ月半程度で業務になれることができます。＼専門的な法律知識は不要／実際にご相談に乗るのは弁護士のため、専門的な知識は入りません。「人と話すことが好き」「相手の立場になって対応ができる」という方であれば、十分にご活躍いただけます！＼去年出来たばかりの部署ならではの魅力／既存のマニュアルのブラッシュアップや、トークスクリプトの作成など、業務改善や、仕組みづくりなどにも携わることができます。「相談して良かった」とお客様に思っていただけるよう、コールセンターでは日々業務改善に取り組んでいます。

【週2日～3日の在宅勤務も可能／転勤なし】 ■東京オフィス東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9F ◎週2日～3日の在宅勤務可能スタッフ間で話し合い、在宅勤務にする日を相談することもできます。家事やプライベートとの時間も取れる働き方ができますよ！ ※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙

月給22万円～29万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

設立 1973年
従業員数 490名
平均年齢 -

求人情報全1件

施設長候補／年間休日115日／月給25万円以上／賞与年2回

病院、介護老人保健施設、有料老人ホームにて、運営・管理業務全般を担当します。【具体的な業務内容】 ■職員の人事管理 ┗職員の募集、採用、教育、人事・労務管理 ┗職員のフォロー ┗働きやすい職場にするための雰囲気づくり ■施設の業績管理 ┗予算管理、コスト削減の提案 ◆入居相談の対応、入居契約手続き　など【まずは研修から】最初の半年～1年間は研修期間。業務内容と並行して、施設長になるための研修を受けていただきます。また、月に1回組織や会社の文化、医療や介護に関する知識を学べる本部での集合研修も実施。このほか、施設長候補だけが集まる模擬施設長会議のようなことも行なうなど、実践的な内容を学んでいけます。本人の習熟次第ではありますが、平均して入社1年後には、施設長に就任しています。早い方だと2～3カ月で就任した実績もあり。昇格後も看護・介護・リハビリなどの専門部署の統括者やエリアマネージャーへ相談できる環境なのでご安心ください。【キャリアパス】基本的に施設長となることを前提とした募集ですが、将来的にはさまざまなキャリアパスがあります。 ■異なる業態での施設長・事務長（例：病院の事務長から有料老人ホームの施設長） ■エリアマネージャーや業態別の事業部長 ■本部組織での採用担当や教育担当場合によっては、上記のようなキャリアチェンジも可能です（実例多数）。【各社共通】

【3法人の合同募集／転居を伴う転勤なし・勤務地は希望考慮】 ※ご希望の法人にて選考・採用を実施 ※配属先は入社された法人内にて希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策：対策あり＜医療法人社団純正会＞ ■エスポワール和泉（介護老人保健施設）神奈川県横浜市泉区和泉町2604-1 ■エクセルシオール横浜阪東橋（有料老人ホーム）神奈川県横浜市南区真金町2-13 ■八王子北部病院東京都八王子市川口町1540-19 ＜株式会社エクセルシオール・ジャパン＞ ■エクセルシオール秦野（有料老人ホーム）神奈川県秦野市今泉607-4 ■エクセルシオール湘南台（有料老人ホーム）神奈川県藤沢市円行2-8-3 ＜医療法人社団美誠会＞ ■エクセルシオール西国分寺（有料老人ホーム）東京都国分寺市日吉町3-14-1

月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。【各社共通】

合同会社バイブリーアニメーションスタジオ

放送・新聞・出版

東京都三鷹市下連雀6-1-33 三鷹ビル3F

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設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

制作進行管理／未経験OK／フレックスタイム制／土日祝休み
- NEW
人気のテレビアニメや劇場用アニメ、またPVなど、幅広い作品を手掛ける当社。その制作現場において、進行管理を担っていただきます。～現場の橋渡し役となる重要なポジション～まさに、アニメ制作における「要」となるポジション。コミュニケーション力を発揮しながら、様々なスタッフの橋渡し役として活躍できるやりがいがあります！【具体的には・・・】 ◆監督やスタッフとの打ち合わせ ◆アニメーターやクリエイターの選定 ◆原画や素材の管理・引き渡し ◆アニメーターの調整 ◆スケジュール管理・調整 ◆資料管理　など【入社後は・・・】 1 　入社後研修先輩スタッフのもとで、イチからアニメ制作の流れを学びます。　▼ 2　アシスタントとして業務スタートアシスタントという立ち位置で、補助的な業務からお任せします。　▼ 3　独り立ち一連の業務を経験し、慣れてきた頃に独り立ちし、一つの作品を担当していただきます。 ※すでに経験をお持ちの方は、即戦力として力を発揮していただきたいと考えています。＼ココに注目／ ★業界トップクラスの演出家が牽引 ―――――――――――――――― 東京都三鷹市のアニメ制作会社である私たちですが、代表を務めるのは業界トップクラスのアニメ演出家として知られる天衝（田中基樹）です。これまでに『きんいろモザイク』や『グリザイアシリーズ』など、世界的人気を誇る作品を手掛けてきたキャリアを持つ代表のもとで、どんどんスキルを磨ける環境が揃います。 ★「アニメが大好き」という想いを活かせる ―――――――――――――――――――― 今回は、未経験者～経験者と広く募集します。私たちが何よりも大切にしているのは、「アニメが大好き」という強い想い。その熱意があれば、たとえ経験やスキルに自信がなくても、仕事を楽しみながら、成長を遂げることができるでしょう。 ★バツグンの働きやすさ ――――――――――― 当社ではフレックス制度を導入しているので、個々のスタイルに合った柔軟な働き方が可能です。また年間休日122日、土日祝休みとお休みもたっぷり。リフレッシュしながら、プライベート時間も大切にできます！

転勤なし★本社（東京都三鷹市）での勤務となります【本社】東京都三鷹市下連雀6-1-33 三鷹ビル3F ＜アクセス＞ JR三鷹駅・吉祥寺駅からバス10分

【デスク経験者】月給27万円～+諸手当【未経験者】月給22万円～+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。

株式会社リグロス

人材紹介・職業紹介

【本社】東京都港区浜松町2-5-5 11階【大阪】大阪府大阪市中央区今橋3-2-14 4階【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 1階【福岡】福岡県福岡市中央区大名2-6-50 8階

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設立 2017年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のWebデザイン・動画編集／土日祝休／年休125日
- 締切間近
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Webデザイナー】or【動画クリエイター】として約９カ月後クリエイターデビュー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆当社の強みは独自の教育メソッド！！未経験大歓迎！独学や学校では学びきれない “現場で求められる技術”を、最短距離で身につけられます！デビュー後は・・・ ■メディアミクス作品(アニメ等)のHP制作 ■不動産会社のコーポレートサイト制作 ■スーパー／小売店のECサイト制作 ■有名スマホゲームのCGアニメーション編集 ■遊技機の演出映像制作 ■Web動画広告制作などさまざまな案件をお任せしていきます！ ━━━━━━━━━━ ▼研修スケジュール ━━━━━━━━━━ 【Step.１】▼編集ソフトの操作研修職種に応じて、必須のソフトウェアの使い方を学びます。・WebデザイナーならPhotoshop／illustrator ・動画クリエイターならAfter Effects／Premiere Pro 【Step.２】▼模写基本が身についたら、あとはひたすらWebサイトや動画を模写！「なぜ見本の通りにできないのか？」という疑問から、さまざまな学びをアドバイスをもらいながら得ることができます【Step.３】▼自作・ポートフォリオ作成自身の名刺代わりとなる作品を作成！スキルや表現方法を存分にアピールしましょう。 ★Webデザインは自社内がメイン／動画は自社またはクライアント先での対応となります ★技術研修と同時に社会人としてのスキルやマインドを学ぶ「スタンス研修」も実施します。

【転勤なし／在宅勤務あり】東京・名古屋・大阪・福岡・仙台・北海道・沖縄の当社オフィスまたは関東・関西・東海・九州の各プロジェクト先 ◆東京本社：東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町11階 ◆名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅Minamiビル1階 ◆大阪支社：大阪府大阪市中央区今橋3-2-14 KPOビル4階 ◆福岡オフィス：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ8階 ◆仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3F ◆北海道オフィス：北海道札幌市中央区北四条西4丁目1-7ＭＭＳ札幌駅前ビル１Ｆ ◆沖縄オフィス：沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル1F 《北海道・東北》北海道・宮城県《関東》東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬《関西》大阪・滋賀・京都・兵庫・奈良・和歌山《東海》愛知・岐阜・三重・静岡《九州》福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートワークの導入案件あり ◎配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給20万円～55万5000円 ※残業代100%支給 ◆嬉しいプロジェクトボーナスあり！担当する案件や役割により、別途ボーナスを支給します！ ◆スキルや前職の経験・給与を考慮します！面接のうえ、将来スペシャリストやマネジャーとして活躍いただけると判断した方はさらに優遇いたします！

株式会社SIGNATE

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー16F

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設立 2017年
従業員数 50名
平均年齢 32.0歳

求人情報全15件

【港区・週4リモート可】DX人材育成研修の企画営業◆日系大手の顧客多数／IPO準備中／年休126日
- NEW
【組織作りの上流から入り込んだ支援ができる企画営業／革新的なDX人材育成Eラーニング『SIGNATE Cloud』及び『ハンズオン研修』等の教育研修企画と提案・実行／IPO準備中】 ■職務内容： AI・DX関連の研修を検討されている国や自治体、法人に対し、人的資本経営を見据えた人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修、ソリューションを提案・実行いただきます。組織作りの上流から課題を特定し、その課題に沿った完全カスタマイズ型の研修を企画し提案するポジションです。＜職務詳細＞・顧客への提案営業・顧客に合わせたカスタマイズ研修・商材の開発・教材・研修の効果測定および顧客へのフィードバックおよび改善提案・自社サービスにおけるコンテンツ開発・外部講師の発掘とアテンド、研修の実施計画における人材コーディネーション ■勤務地：基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。 ■業務の魅力：・顧客の課題に沿った完全カスタマイズ型の企画営業のため、ご自身の提案が顧客への価値提供に直結します。課題特定力、企画力、営業力という汎用性の高い営業スキルを身に着けることができる、非常にやりがいのある仕事です。・日本の大手企業の組織作り～施策の実行まで伴走支援することができます。・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。・日系大手や外資出身の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができます。 ■配属先情報： HRX事業本部 HRXソリューション部には、部長をはじめ、Eラーニングコンテンツ作成担当者や研修コンサルタント兼講師などが所属しています。自発的に考え、行動できるメンバーばかりであり、互いにフォローし合うことができ、チームワークも良好です。メンバー間のコミュニケーションは主にSlackやWeb会議で行われますが、必要に応じて積極的にコミュニケーションをとっています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー16階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,599,999円固定残業手当/月：84,600円～117,938円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,933円～584,604円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年俸を12分割した金額を毎月支給 ※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週4リモート可◆コンサル営業/AI・DX人材開発◆東証プライム上場G・IPO準備中◆残業20h以内

【法人営業経験を活かしてIT企業で活躍◎／大手取引多数／顧客のIT人材育成の課題に合わせ完全カスタマイズ型提案／基本リモートワーク（週1回程出社）】 ■職務内容：研修成果を可視化する自社DX教育サービス『SIGNATE Cloud』や、セミナー・ワークショップ型の研修、採用支援サービス等のEnterprise（大企業）に対する法人営業をお任せします。 ■ミッション・インサイドセールスが獲得したお客様への商談対応・新規営業、お客様への課題解決提案による売上最大化を通じグループを目標達成に導くの事がミッション・顧客の組織作りの上流から課題を特定／課題に沿った完全カスタマイズ型研修を企画提案していただきます。＜職務詳細＞・顧客への自社サービスの提案営業　└顧客リストや展示会・セミナーでの顧客接点を基に新規ご提案を実施・顧客に合わせたカスタマイズ研修・商材開発提案・教材・研修の効果測定および顧客へのフィードバック・改善提案・自社サービスにおけるコンテンツ開発・外部講師発掘とアテンド、研修実施計画における人材コーディネーション ■顧客層・導入事例・従業員数5000名越えの大手企業様をメインに営業を担当して頂きます・ブリヂストン様など多くの大手企業・教育現場でのデジタルスキル・リテラシー向上に貢献しています https://cloud.signate.jp/cases ■研修体制・働き方魅力・スキルに応じて半年ほどOJT(商談同席やロープレ)＋eラーニングを実施・基本リモートワーク／必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社 ■業務の魅力・顧客課題に沿った完全カスタマイズ型企画営業で、提案が顧客への価値提供に直結・課題特定力、企画力、営業力という汎用性の高い営業スキルを身に着けることが可能・日本の大手企業の組織作り～施策の実行まで伴走支援することが可能・IPO準備中のスタートアップのため裁量◎ ■配属先情報：HRX事業本部 HRXソリューション部部長をはじめ、Eラーニングコンテンツ作成担当者や研修コンサルタント兼講師などが所属しています。自発的に考え、行動できるメンバーばかりであり、互いにフォローし合うことができ、チームワークも良好です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,599,999円固定残業手当/月：101,250円～117,938円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 434,583円～584,604円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年俸を12分割した金額を毎月支給 ※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーガルトラスト

人材派遣

東京都港区赤坂6-10-8　SKI赤坂ビル

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

弁護士事務所の事務・受付／法律に関心ある方歓迎／年休125日

▼オフィスワーク初めてでも大丈夫？お客様対応の比重が多い部門、チームをまとめるポジション、スケジュール管理を緻密に行う作業など、過去のご経験やキャリアに沿って、最もご活躍できるポジションへの配属となります。その方の特性にあった部門でご活躍いただけますので、ご安心ください。 ▼入社後は……？入社後3カ月は研修期間があります。研修はOJT形式で、先輩が丁寧に業務を教えていきます。また、チームでのサポート体制の中で業務を習得していけますので、わからないことが聞きやすい環境です。研修期間後、業務の習得状況によりお給料が上がることもあります！＝＝＝＝以下4つ、いずれかのポジションでのお仕事をお任せします。【1】事務職／債務整理部門 ▼具体的な業務内容・問い合わせへの対応（電話／メール）・依頼者の個人情報管理・報告資料の作成・依頼者への書類作成・送付　など　 ▼債務整理とは？借金を減らしたり支払いに猶予を持たせたりすることで、ご依頼者の悩みを解決できる手続きです。【2】事務職／債権回収部門 ▼具体的な業務内容・問い合わせへの対応（電話／メール）・債務者への対応（メール／ハガキ／封書）・スケジュール管理業務・クライアントへの状況報告　など ▼債権回収とは？事前に取り決めた期限を守られず支払われなかった債権を、行動を起こし回収する手続きです。【3】事務職／風評被害対策部門 ▼具体的な業務内容・問い合わせへの対応（電話／メール）・依頼状況及び資料の管理（エクセル、スプレッドシートを利用）・書類作成・送付　など ▼風評被害対策とは？昨今増えつつある、ネット上の誹謗中傷や風評被害でお困りの方のサポートを行います。【4】受付スタッフ ▼具体的な業務内容・フロア全体の来客対応・来客スケジュールの管理　など

※転勤なし／赤坂勤務／駅チカ／残業ほぼナシ※ 東京都港区赤坂6-9-17 メープルヒル6階 ※赤坂駅より徒歩7分 ■転勤はございません ■受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙　※喫煙所は屋外にあります

月給22万円～＋皆勤手当1万円 ※能力・経歴を考慮いたします ★入社後スムーズに昇格し、2年目で400万円を実現したメンバーもいます。

株式会社ＡＮＰ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区新橋1-17-1 内田ビル

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

Webディレクター／月給30万円～／リモートOK／土日祝休み
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グループ企業のホテルから届く、「こういうプランをつくりたい」「新しくサウナができたから情報を載せたい」などの依頼をもとに、サイトの更新をしたり、お客さまから送られる、「こんなサービスありますか？」「新婚旅行で使いたいけど、良いプランありますか？」といった、問合せ対応など、幅広い業務を経験でき、スキルアップを目指せます。 ╋━━━━━━━━╋ 　★お任せする仕事 ╋━━━━━━━━╋ ◎ホテルの予約対応 ◎運用サイトの情報更新・料金調整 ◎メール・LINE＠からの問合せ対応 ◎アクセス状況の分析・動向調査 ◎Web広告の立案・運用　など… ＜入社後は…＞業界の流れを基礎から説明するので、ホテル関係の仕事が初めての方でも安心です！最初は、メール・チャット対応などの、基本的な業務からお任せし、スキルに合わせてできる仕事の幅を広げていただきます。 ╋━━━━━━━━╋　　★ここがポイント ╋━━━━━━━━╋ ◎スケジュールの調整がしやすい！ …グループ内で完結する業務になるため、納期調整の相談がしやすいことが特長。業務の流れを柔軟に管理できるので、残業なしの定時退社や、出社時間を遅らせることも可能です。 ◎裁量大きく活躍！ …決裁権を持つ役員に直接相談しやすい風通しの良い職場なので、あなたのアイデアを活かしてさまざまな企画を提案できます。 10万円～20万円ほどのお手頃な予算の案件から新しいサービスの立ち上げまで、あなたのスキルに合わせて、少しずつお任せします！ ※近年では、インバウンドの影響で海外のお客さまからの問合せが増えており、英語スキルを活かしたい方にもピッタリの環境です！

【転勤なし／リモート勤務OK！】東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル3F ※受動喫煙対策：あり（オフィスビル内全面禁煙）

月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します

１７ＬＩＶＥ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー12F

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設立 2017年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全12件

アプリ企画（イベントや課金・ポイント等のマネタイズ施策）◆ライブ配信『17LIVE』／在宅可
- NEW
【世界5,000万人を超えるユーザーを持つライブ配信プラットフォーム／土日祝休】 ■業務内容：「17LIVE」は世界6ヶ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本最大級のライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」となり、急成長を遂げています。そんな当社のアプリ内イベントの企画運営を行うイベントチームにてユーザーデータやアンケート結果に基づいた施策や、収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定、ライブ配信における新しい取り組みを企画/実行いただきます。 ※当社が運営しているライブ配信アプリ「17LIVE」のアプリ企画運営に携わり、より魅力的なサービスを作り上げていただきます。 ■業務詳細：主に課金施策やポイント付与等のマネタイズ企画、設計をしていただきます。例：「アプリで〇円課金すると〇ポイント付与！」等の課金施策をプランニングいただきます。・アプリ内通貨購入キャンペーンの企画・運営・17LIVE内での新しい決済方法の企画・導入・ポイント制度の設計・企画・運用・新たな収益化モデル（マネタイズ施策）の企画・実行・ユーザーデータや売上データの分析・インサイト抽出・他チームと連携したプロジェクトの推進・進行管理・チームメンバーのマネジメントとチーム運営全般 ※例：オリジナルクレジットカード案件：https://x.gd/Vn9oB ポンタポイント案件等 ■働き方：・リモート可 ∟週3出社・週2リモート　※祝日がある際は変動あり・残業時間　平均10～20時間程／月平均・フレックスタイム制(コアタイム：有 11:00～16:00） ■組織構成：イベントチームは全体で11名、その中で上記のようなマネタイズ施策を企画しているのはリーダー1名含む4名です。漫画アプリのプランナー出身者等が活躍中です！ ■魅力：・ライブ配信業界はまだ新しい業界のため、どんどん提案が通る環境です。ご自身が考えた施策を必ず形にできるのは大きなやりがいにつながります。・今までのご経験を活かし、＋αでライブ配信という領域の知見を身に着けることが可能です。ぜひご経験を活かしながら新しいライブ配信業界に飛び込んでみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,634,388円～6,264,840円固定残業手当/月：140,468円～186,264円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 526,667円～708,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・直近年収等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ゲーム業界歓迎】ライブ配信『17LIVE』アプリプランナー◆イベント企画／在宅可／フレックス
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【フレックス／世界5,000万人を超えるユーザーを持つライブ配信プラットフォーム／土日祝休】 ◎「企画、開発してもリリースされない…」といったことは一切なし！ご自身のアイデアを形にできる ◎拡大中のライブ業界で＋αの経験を積める ■業務内容：「17LIVE」は世界6ヶ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本最大級のライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」となり、急成長を遂げています。そんな当社にて、ライブ配信アプリ「17 LIVE」内のイベントに関するプランナーをお任せします！ユーザーデータやアンケート結果に基づいたライバーが参加したくなるイベントを企画していただきます。 ★具体例：17LIVEアプリ内のイベントページ参照新?ライバー向けイベント（https://jp.17.live/userguide/21856）ひこにゃんコラボイベント KANSAI COLLECTION イベント ■働き方：・リモート可 ∟週3出社・週2リモート　※祝日がある際は変動あり・残業時間　平均10～20時間程／月平均・フレックスタイム制(コアタイム：有 11:00～16:00） ■組織構成：現在は8名が所属しております。配属組織のメンバーは全員がゲーム業界出身です。ソーシャルゲームのプランナーやディレクター経験をお持ちの方大歓迎です。 ■魅力：・ライブ配信業界はまだ新しい業界のため、どんどん提案が通る環境です。ご自身が考えた施策を必ず形にできるのは大きなやりがいにつながります。・今までのご経験を活かし、＋αでライブ配信という領域の知見を身に着けることが可能です。ぜひご経験を活かしながら新しいライブ配信業界に飛び込んでみませんか？ ■当社について：当社が運営している「17LIVE（イチナナ）」は、世界6カ国に拠点を置き、ユーザー数5,000万人を超える日本最大級のライブ配信プラットフォームです。1つの空のもと、7つの大陸を舞台に、すべての瞬間を楽しむことができる世界を目指して運営しています。日本における新たなマーケット創出や確立に携わりたい方、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指していただける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,308,340円～5,021,316円固定残業手当/月：99,306円～149,891円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,001円～568,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・直近年収等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＭＧコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー32F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】コンサルタントリーダー（SAP導入）◆幅広い顧客対応でスキルアップ／研修制度充実
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■業務内容：国内の幅広い業種の顧客様（製造／サービス／流通等）に対して、SAP導入コンサルティングをお任せ。プライム案件の設計企画から運用まで一貫しています。当社にご興味のある方、ご応募お待ちしております。 2020年より情報技術開発（tdi）の完全子会社となった当社は、事業拡大をすべくtdi内の中堅・育成人材（SAP未経験者を含む）をシフトさせ、育成を行っています。 ■IMGコンサルティングの強みと今後について：・コンサルタントの体制を増強し、大規模プロジェクトの完遂を目指しています。・tdiグループのシナジーを活かしコンサルティング～ビジネス設計・導入～アドオン開発・運用保守などワンストップ提案が可能です。・CBS（インド）、TDIAPJ（東南アジア）への資本参加を活かし、グローバルでのSAP導入支援を行っていきます。 ■企業からメッセージ：【経験豊富な社長があなたに合ったキャリアを提案します】ご面接の中でSAPの概要などをご説明し、あなたの現状のスキルに合った業務をご提案いたします。【社風】 ◎豊富な案件×スキル研鑽可能な就業環境：独自の研修カリキュラムをご用意。専任の教育担当者も社内におり、フォロー体制も整っております。 ◎フレッシュな企業風土：全社平均年齢は30歳。女性比率も40％であり、ユニットリーダー4名のうち2名は女性リーダーです。コミュニケーションを大事にしており、社員を大切にする社風が特徴です。 ■当社について：私たちIMGコンサルティングは、50年にわたり多彩なITサービスを提供してきたTDIグループの中で、ITコンサルティングサービスに特化した会社として位置づけられています。新しいテクノロジーの活用を武器に、お客様の課題解決を最優先としてシステム構築に取り組んでおり、近年では新技術の活用による業務のオートメーションと省力化、使いやすいユーザーインターフェースの構築、そしてDXやSNSの活用などの事例実績がお客様にも喜ばれています。生業はSAPを中心とした基幹業務の構築を10数年行っており、その経験を蓄積しながら、お客様にとってより価値のあるパートナーを目指して日々尽力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：あり／会社規定に基づきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SAP導入コンサルタント◆幅広い顧客対応でスキルアップ／研修制度充実／創業55年老舗企業
- NEW
■業務内容：国内の幅広い業種の顧客様（製造／サービス／流通等）に対して、SAP導入コンサルティングをお任せ。プライム案件の設計企画から運用まで一貫しています。当社にご興味のある方、ご応募お待ちしております。 2020年より情報技術開発（tdi）の完全子会社となった当社は、事業拡大をすべくtdi内の中堅・育成人材（SAP未経験者を含む）をシフトさせ、育成を行っています。 ■企業から：【経験豊富な社長があなたに合ったキャリアを提案します】ご面接の中でSAPの概要などをご説明し、あなたの現状のスキルに合った業務をご提案いたします。【社風】 ◎豊富な案件×スキル研鑽可能な就業環境：独自の研修カリキュラムをご用意。専任の教育担当者も社内におり、フォロー体制も整っております。 ◎フレッシュな企業風土：全社平均年齢は30歳。女性比率も40％であり、ユニットリーダー4名のうち2名は女性リーダーです。コミュニケーションを大事にしており、社員を大切にする社風が特徴です。 ■IMGコンサルティングの強みと今後について：・コンサルタントの体制を増強し、大規模プロジェクトの完遂を目指しています。・tdiグループのシナジーを活かしコンサルティング～ビジネス設計・導入～アドオン開発・運用保守などワンストップ提案が可能です。・CBS（インド）、TDIAPJ（東南アジア）への資本参加を活かし、グローバルでのSAP導入支援を行っていきます。 ■当社について：私たちIMGコンサルティングは、50年にわたり多彩なITサービスを提供してきたTDIグループの中で、ITコンサルティングサービスに特化した会社として位置づけられています。新しいテクノロジーの活用を武器に、お客様の課題解決を最優先としてシステム構築に取り組んでおり、近年では新技術の活用による業務のオートメーションと省力化、使いやすいユーザーインターフェースの構築、そしてDXやSNSの活用などの事例実績がお客様にも喜ばれています。生業はSAPを中心とした基幹業務の構築を10数年行っており、その経験を蓄積しながら、お客様にとってより価値のあるパートナーを目指して日々尽力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,250円～383,100円固定残業手当/月：66,750円～82,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：あり／会社規定に基づきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-13-34NSS-IIビル

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設立 2017年
従業員数 1,023名
平均年齢 45.0歳

求人情報全86件

【三原市】グループ向け社内SE（OA・MDM）完全内販◆三菱重工×NTTデータ◆残業13h◆在宅可
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◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■概要三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラのうち、PC・モバイルデバイスに関する分野を担当します。各種デバイスの導入・運用を通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ■業務内容：・社内の主要プロジェクトにおいてリーダーとして、IT技術を活用した業務改革・改善を企画・推進・課題の特定から関係者との調整・実装までを主体的に遂行し、業務の効率化と品質向上を実現・モバイル管理サービス（Intune）を中心としたデバイス運用、ユーザー支援、技術サポートを担当これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 ■本ポジションの魅力・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島県三原市住所：広島県三原市糸崎南1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 565万円～664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【玉野市】グループ向け社内SE（OA・MDM）完全内販◆三菱重工×NTTデータ◆残業13h◆在宅可
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◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■概要三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラのうち、PC・モバイルデバイスに関する分野を担当します。各種デバイスの導入・運用を通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ■業務内容：・社内の主要プロジェクトにおいてリーダーとして、IT技術を活用した業務改革・改善を企画・推進・課題の特定から関係者との調整・実装までを主体的に遂行し、業務の効率化と品質向上を実現・モバイル管理サービス（Intune）を中心としたデバイス運用、ユーザー支援、技術サポートを担当これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 ■本ポジションの魅力・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉野事業所住所：岡山県玉野市玉3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 565万円～664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オコジョ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田5丁目21-15メタリオンOSビル3F 東五反田オフィス12

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 -

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バックオフィス／フルリモート・原則定時退社／月給30万円以上
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私たちは最新AI技術を活用し、主に大手企業の業務効率化やDX推進を支援する成長中のスタートアップ企業です。今回は、会社の土台をつくるバックオフィス専任のメンバーを募集。事務作業を中心に、社内体制の整備や業務改善、必要に応じて採用や広報のサポートもお任せします。【具体的な業務】 ■請求書作成・入金管理などの経理業務 ■契約書や各種文書の管理 ■メンバーの稼働実績集計 ■採用活動のサポート（応募者対応など） ■自社SNSの運用・広報 ■業務マニュアル整備、ルール策定 ■業務効率化ツールなどの導入・運用支援決まった仕組みやマニュアルが整いきっていないため、あなたのアイデアや改善提案が反映されやすい環境です。経営に近い立場で、得意分野を活かしながら幅広い業務に挑戦いただけます！

フルリモート／転勤なし【本社】東京都品川区東五反田5-21-15 メタリオンOSビル3F ※JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩3分 ★懇親会などの社内イベントの際はオフィスに出社いただく可能性がございます。

月給30万円以上＋賞与年1回 ※上記月給には10時間分の固定残業代2万円～を含みます。超過分は別途支給します。＜事務業務メインでの勤務も可能です＞請求書処理などの事務業務中心の場合、給与は下記を想定しています。月給25万円以上＋賞与年1回 ※上記月給には10時間分の固定残業代2万円～を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社オールエンジニアリング

その他

東京都港区浜松町一丁目22番5号 KDX浜松町センタービル1F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

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デジタルサイネージの法人営業／反響メイン／年休120日以上

LEDビジョンをはじめとしたデジタルサイネージを提案する営業です！ ◎具体的な仕事内容 ―――――――――― ・お客様からの問い合わせ対応・商談（オンライン、往訪やショールームへ誘致しての商談もあり）・ニーズヒアリング・見積もり作成・機材手配、納品スケジュール調整・簡単な保守メンテナンス ★保守メンテナンスは簡単なものだけ対応。専門的な部分は工事チームが担当します！ ◎仕事の流れ ―――――――――― 1：お問い合わせ対応 Webサイトや展示会などからの反響が中心新規開拓も行います 2：ヒアリング・商談オンライン商談も可能なので全国各地の方に提案できます！ 3：見積り作成＆提案準備ヒアリング内容をもとに見積りと社内デザイナーと連携し設置イメージを作成！ 4：受注～納品社内の工事チームや中国の工場と連携し、納品スケジュールを調整。（3ヶ月程度）最初の商談からだと半年や1年以上かかり、長期プロジェクトになります！ ◎1日の流れ（例） ―――――――――― 9：30　出社 9：45～11：00　メール確認・問い合わせ対応 11：00～12：00　ショールーム接客 12：00～13：00　ランチ♪ 13：00～16：00　お客様対応 16：00～18：00　見積作成・提案書作成 18：00　退勤 ◎キャリアアップは? ―――――――――― 具体的には、一般社員:反響営業にチャレンジ! リピート顧客との関係構築をしたり、先輩顧客を引き継いだりして売上を伸ばす ▽ 課長:部下を持ち、チームでの売上を伸ばす ▽ 部長:チームで安定して売り上げを上げられるといった段階を踏んでいきます。役職がつけばさらに昇給。担当するプロジェクトの成果など数字に基づいた評価制度が整っており、しっかりと評価される環境です。

＜東京本社＞東京都港区浜松町一丁目22番5号 KDX浜松町センタービル1F

月給245,000円～500,000円 ※みなし残業代月40時間分（56,100円～122,000円)を含む。超過分は全額支給。

株式会社アクシス・クリエイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田練塀町300

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設立 2017年
従業員数 723名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

【完全未経験歓迎／ITエンジニア】※1回面接◆プライム上場G／残業10H／充実した研修◎

～完全未経験からITエンジニアへ！／キャリアアップ◎／残業20時間×年休125日×転居を伴う転勤無～ ●プライム上場オープンアップ社の子会社で基盤安定 ●1か月間の充実した自社研修でエンジニアとしてのファーストキャリアを丁寧にサポート ●【残業20時間×年休125日×転居を伴う転勤無】と働き方◎ ■業務内容：入社後1か月間の研修を経て、まずはITエンジニアとして運用・保守業務から始めて頂きます。〈具体的には〉・データセンターの保守、監視・製品のテクニカルサポート・エンジニアサポート・アプリケーションのテスト業務 ※スキルアップ後、さらに上流の業務もお任せいたします。 ■研修内容：入社後1か月間の研修を通じて業務に必要なスキルを身につけていただきます。・ビジネスマナー・ネットワーク基礎（IPアドレス、ネットワーク構築の基礎等）・サーバー構築（Linuxをはじめ、データベースの操作や仮想化の概念、環境構築、プログラミングの基礎）・システム総合演習（ネットワークやサーバーを用いた総合演習。機器を設計に沿って構築） ※ご経験に応じて受講判断させていただきます。 ■キャリアパス：ご希望や志向に応じて様々なキャリアパスを歩むことが可能です。・ITエンジニアのスペシャリストとして、設計や開発を担当・プロジェクトリーダーとして、リソースの最大活用・他職種（技術講師、営業、採用担当等）へ挑戦 ■組織について： 80％が20代でありフラットな組織です。職種に関わらず交流をもてる機会があり、社員同士の繋がりが強いことが特徴です。 ■働き方： ◎平均残業時間10時間程度、完全週休2日制となっております。 ◎プロジェクトは住居から通勤可能圏内でアサインされます。転居を伴う転勤はございません。 ◎プロジェクトによってはシフト・夜間勤務の場合があります。 ∟深夜手当有、連続で夜勤後は３日休み等連続休暇取得可、その他シフトに準ずる ■同社について：東証プライム上場グループ（株式会社オープンアップグループ）の一員で、強固な経営基盤があります。エンジニアファーストを掲げ、デビュー後も着実にスキルアップできるよう手厚い支援を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最新）住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 265万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,400円＜月給＞ 221,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※研修期間中（1ケ月）は月給20万円となります。2ケ月目より221,400円 ※上記以外に決算賞与の制度あり ※モデル年収：入社2年目：320万円入社8年目：480万円入社10年目：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キオクシア株式会社（旧東芝メモリ）

半導体メーカー

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS

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設立 2017年
従業員数 10,200名
平均年齢 -

求人情報全28件

田町◆リスクマネジメント＜プライム上場＞国内最大手半導体メーカー／在宅勤務可能／海外売上比率好調！
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～売上1兆円超／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／フレックスタイム制度有／BCM活動・ERMを通じた企業価値の向上／平均残業15時間～ ■採用背景：キオクシアは2024年12月に東証プライムに上場し、今まさに成長の真っ只中にあります。AIの進化が急速に進む中、データセンターやスマートフォン向けのNAND需要は高まる一方です。このような背景の中、さらなる事業拡大を目指しています。成長を持続するためには、レジリエンスの強化が不可欠です。地政学リスクや気候変動、サイバー攻撃といった多様なグローバルリスクにしっかりと対処するため、リスクマネジメントの強化を図るにあたり、新たな仲間を募集することにいたしました。 ■具体的な仕事内容：以下における業務を担当いただく予定です。（1）BCM活動の推進各事業拠点における事業継続計画（BCP）活動をリードし、企業全体のリジリエンスを向上させます。（2）有事の際の体制強化緊急時には迅速に対応できる体制を構築し、対策本部の運営を行います。（3）BCP投資計画の立案・推進事業継続計画の目標達成に向けた投資計画を立て、推進します。（4）リスクアセスメントの実施全社的なリスクマネジメント（ERM）の一環として、リスクの調査と評価を行い、適切な対策を講じます。（5）インシデントの振り返りと改善発生したインシデントを振り返り、改善策を提案することで、組織の学びを深めます。（6）BCP訓練の実施インシデントを想定したBCP訓練を行い、実際の状況への備えを強化します。 ■業務のやりがい・魅力：キオクシアは最前線で活動する半導体業界のリーダーとして、急速に進化する技術や市場に対応しています。これまでのリスクマネジメントの経験を活かし、業界の最先端で新たな挑戦に取り組むことができます。新たなビジネスモデルや製品の開発において、リスクマネジメントは欠かせない要素です。あなたの経験を活かして、イノベーションを支える重要な役割を担い、企業の成長を後押しすることができます。また、当社では最新のリスクマネジメント手法やテクノロジーを導入しており、業務を通じて専門性を高めることができます。研修やセミナーへの参加を通じて、スキルを磨く機会も豊富に用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～684,000円＜月給＞ 390,000円～684,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】SSD製品の販促資料作成・市場分析◇在宅勤務可／フレックス／大手半導体メーカー◇
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【採用背景】新型コロナウイルスの感染拡大に伴うリモートワーク推進などにより、新たな生活様式が模索される中、データセンター向けビジネスの拡大、5G通信への急速なシフト、自動車への進化する自動運転技術の導入など、SSDやフラッシュメモリ応用製品の需要は急速に高まっています。当部ではエンタープライズ・データセンター向けのSSDビジネス、並びにPC向けSSDビジネスについて更に強化するべく、顧客のニーズを捉え、製品開発に活かす技術支援担当の募集を行っています。【組織のミッション】 SSD応用技術部門にて顧客と技術部の間にはいり、戦略立案や顧客技術支援などを行っております。その中において、SSD企画グループにて事業戦略を担い、製品戦略作成、市場データ分析と予測、海外リサーチ企業とのコミュニケーション、イベントプロモーションでの資料準備、体裁整えや英文グラマー確認、データの可視化、部内データ共有化の推進などを担っている組織です。【職務内容】データ分析、プロモーション資料作成やマクロやプログラムを用いた分析、生成AI導入による業務改善活動等。【具体的な仕事内容】・データ分析、プロモーション資料作成（日／英翻訳含む）・商品企画関連会議、QTR（四半期技術会議）等に向けた資料作成、バージョン管理、課題管理・顧客要求整理、フォロー・市場予測、中期計画、コスト計画などの各種数値の可視化（販売戦略、TAM/SOM 情報整理など含む）・QTR資料やイベントでのKeynote/Breakout Session 資料作成。【使用ツール】 C言語、データベース言語、スクリプト言語など【業務のやりがい・魅力】語学力を活かし、グローバルな視点での活躍を期待できます。またストレージ関連の専門用語、ストレージ/メモリの技術内容の読解能力の経験が必要な業務のため、それらを武器に世界の大手テック企業へのアプローチを計り、自身のキャリアを更に積んで頂くことが可能です。【入社後の教育／OJT 一例】・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）・部門内チームミーティングでの勉強会・現地法人との会議（電話会議含む）への参画など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜テクノロジーキャンパス横浜分室住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：各線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～630,000円＜月給＞ 227,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最大年収は通常の提示金額の範囲を示したものです。個別事情により変動する場合があります。 ※残業代全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）【年収例】・850万円／37歳（月給40万円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Nuco

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿西2-7-2 ウィンズビル5F

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設立 2017年
従業員数 62名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験でも月給27万円～／在宅勤務可能

＼＼AI・機械学習の最前線で働く／／当社はAIや機械学習に特化したシステム開発を得意としています。設立以来毎年成長を続け、大手企業とも多数プロジェクトを進行中！若手社員が中心となり活躍しており、最新技術に触れつつスキルを伸ばせる環境があります。 ★未経験入社→1年でプロジェクトリーダーになった先輩も！ ┗成長チャンスが多く、やる気次第でどんどんステップアップ可能＼＼自社オフィスで安心スタート／／客先常駐なし！すべて自社オフィス内での開発のため、すぐに質問もしやすく育成体制は万全です。 ★チームは全員自社メンバー ┗先輩がマンツーマンで指導、質問しやすく学びやすい環境です。研修など学べる機会も豊富にありますので、さらにスキルを磨きたい経験者の方はもちろん、初めてのIT業界でも安心してスタートできます！ ※【一般的なキャリアステップ】を下記でご紹介しています。＼＼平均年齢28歳、最先端分野で活躍／／ 20代～30代前半の若手を中心としたメンバーが、最先端のAI技術や機械学習モデルの開発に日々携わっています。 ★年功序列なし、意欲重視の評価制度 ┗上流工程（企画・設計）やマネジメントにも早期挑戦が可能！将来はPM（プロジェクトマネージャー）や経営幹部も目指せます。＼＼エンジニア経験者は即戦力として／／ AIシステム開発の分野でエンジニアとして開発に携わっていただくだけでなく、小～中規模の開発チームのリーダー的ポジションをお任せするチャンスも！プロジェクト全体でより高品質のプロダクト開発を行うための、中心としての活躍に期待しています。＼＼こんなプロジェクトに参加（実績例）／／ ★大手通信キャリア向けニュース配信システム ┗ユーザーの行動データをもとに、おすすめ記事を自動表示する仕組みを開発。「政治」「芸能」などジャンル別から、有名人やイベント単位まで細かく提案！ユーザーの満足度や企業の収益アップに貢献しています。 ※その他【実績】も2種類、下記でご紹介しています。

◆転勤なし・自社勤務／リモートワーク可能◆「恵比寿駅」徒歩6分 ※原則出社ですが、状況に応じてリモートワークと併用しているメンバーもいます【本社住所】東京都渋谷区恵比寿西2-7-2 ウィンズビル5F ＜アクセス＞ JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩6分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

【経験者の場合】月給40万円以上+賞与（年2回）+各種手当【未経験の場合】月給27万円以上+賞与（年2回）+各種手当【社会人経験1年未満の場合】月給25万円以上+賞与（年2回）+各種手当 ★上記月給額には、いずれも月20時間分の固定残業代月4万円以上が含まれています。月20時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。 ★経験・スキルを最大限考慮し、相談の上決定します。

株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ

放送・新聞・出版

東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア

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設立 2017年
従業員数 345名
平均年齢 35.7歳

求人情報全14件

インフラエンジニア◆動画配信サービス「U-NEXT」／フレックス／年休125日

オンプレインフラの設計から構築、運用、パフォーマンスチューニング、パブリッククラウドとの融合まで。U-NEXTが開発・運用するすべてのサービスをを支えるインフラエンジニアを募集いたします。 ■業務内容：技術者としてビジネス上の課題解決に幅広く携わっていただきます。具体的には下記のような業務です。・ネットワーク、サーバーシステムの設計・構築・運用・k8s、CEPH、TiDB、Redisなどオーペンソース技術を使用したインフラサービスの設計・構築・運用・インフラモニタリングシステムの設計・構築・運用・既存レガシーシステムの保守・運用・刷新・ビジネス上の課題解決を目的とした技術調査、技術選定 ■社内環境／制度：・リモートワーク…現状80％がリモートワークで勤務しています。必要に応じて出社をして頂く可能性もあります。・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。・副業可能…会社と社員との対等な関係構築／個々のキャリアの充実が会社にとっての多様性を生む／社員にとって選択肢のある環境をつくれる、という理由から、当社では社員に副業を認めています。（一定のルール有） ■当社の特徴：当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始致しました）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6（5.0満点）、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～8,878,608円固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ※年2回の見直し(エンジニア同士の360度評価) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアエンジニア（オープンポジション）◆動画配信サービス「U-NEXT」の開発／リモート可

SVOD(定額制動画配信)サービスを展開している当社にて、動画配信サービス「U-NEXT」の開発に携わるエンジニアを募集いたします。 ■ポジション概要： U-NEXTの開発チームは専門性に応じて複数のスクラム（チーム）に分かれていますが、本求人は入り口で職種を限定するのではなく、ご自身の希望と当社の需要をすりあわせて配属チームを決めていくものとなります。 ■業務内容：希望・スキル等を考慮し、以下いずれかをご担当いただきます。（1）サーバーサイドエンジニア（Golang & TypeScript、GraphQL）（2）フロントエンドエンジニア（React, GraphQL）（3）Android エンジニア（Kotlin）（4）VRエンジニア（Unity、C#、WebGL、WebXR、JavaScript） ■組織構成／R&D本部：・20代 27.7%｜30代 59.6%｜40代 10.6%｜50代 2.1% ・男性 87.2%｜女性 12.8% ■社内環境／制度：・リモートワーク…オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを部門単位で選択。8割以上の部門はリモートワークが中心で、必要に応じて出社する働き方を適用しています（一部の部門は原則オフィス出社を適用）。・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。 ■当社の特徴：・当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始致しました）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。・自社開発への徹底したこだわりも、当社の特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,316円～8,878,620円固定残業手当/月：133,057円～260,115円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 503,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給：年2回 ※エンジニア同士の360度評価有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・ティ・ストラテジー株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区西五反田7丁目1番10号 U's-1ビル5階

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設立 2017年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

PMコンサル候補／AI時代を生き抜くプロ「PM・AI人材」へ
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直近のAIの発展により、専門職の仕事までも代替する時代が、すぐそこまで来ています。従来の定型業務は既にAIへ置き換えられつつあり、数年後には「専門家の仕事」でさえAIが遂行するようになると予測されています。この激変の時代を生き抜くのは、AIに代替されず、AIを活用しながら価値を生み出せる人材。当社では、プロジェクトマネジメントスキルとAI知識を兼ね備えたプロの「PM×AI人材」の育成に力を入れており、システム開発を中心とした各種プロジェクトにおいて、以下のような業務を段階的にお任せします。 ■Step1｜基礎から実務を知る・会議のセットアップ（関係者調整、招集、アジェンダ作成）・議事録の作成（会話ログの整理、要点の抜粋）・ToDo・課題管理表への入力・更新（Excel等のツール使用）・成果物管理台帳の整備・更新（納品物のフォルダ管理、登録ルール整備）・未経験でも、業務に必要な用語・ツールの使い方は研修とOJTでサポートします。 ■Step2｜AIを使って価値を出す・生成AIを使用したプロジェクトマネジメント支援（レビューAI、分析＆評価AI) ・AIエディタを使用したプロジェクトマネジメントツールの開発＆クライアントへのご提案・単なる作業者ではなく、AIとツールを活かして“改善の提案”もできる存在を目指します。 ■Step3｜PMの右腕へ・クライアント担当者と直接コミュニケーションを取り、課題やニーズをヒアリング・PM×AIスキルに基づいた最適なソリューションをクライアントへご提案・高度PM研修と高度AI研修によりさらに希少価値の高い人材へと成長・顧客に信頼される“コンサルタント”として活躍しはじめます。

【東京／大阪】 ◎希望通りに配属 ◎転勤なし【本社オフィス】東京都品川区西五反田7丁目1番10号 U's-1ビル5階（アクセス）・JR山手線「五反田駅」西口より徒歩8分・東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分【大阪オフィス】大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 Wework 御堂筋フロンティア（アクセス）・JR東西線「北新地駅」（出口11-41）徒歩4分・JR各線「大阪駅」徒歩9分 …… リモート併用可能 …… 2025年6月現在、社員全員がリモートワークと出社を併用した自由な働き方を実現しています。入社直後（特に未経験者）は社内の人間関係構築のために出社を推奨していますが、独り立ち後はフルリモート勤務も可能です！ ※受動喫煙対策あり（室内禁煙）

【未経験者】月給30万円以上（＋交通費＋業績賞与）【PM/PMO経験者】月給50万円以上（＋交通費＋業績賞与） ※月給額は、お持ちの経験やスキルを十分考慮の上、決定します。 ※経験の有無にかかわらず、前職給与額を保証します。 …… 明確・公平な評価制度でスピード昇給も …… スキルチェックシートを基準とした査定によって、ポジションアップが行われます。シートには当社が社員に求めるスキルが詳細に列挙されており、項目がチェックで埋まるほど高いポジションに就くことができます。スキル獲得の判断基準は非常に明確であるため、納得感をもって評価を受けられます。また、次に自分のスキルの現在地や次のステップが目に見えることで、モチベーション維持にも役立ちます。【ポジション別の年収例】 ■プロジェクトアシスタント：年収360万円～480万円 ■プロジェクトサブリーダー：年収420万円～600万円 ■プロジェクトリーダー：年収540万円～780万円 ■PMコンサルタント：年収720万円～1000万円 ■プロジェクトデザイナー／ストラテジスト：年収1000万円以上

株式会社日本美心

総合広告代理店

東京都渋谷区東3-14-15MOビル8F

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設立 2017年
従業員数 25名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

【渋谷／人材営業出身者歓迎】人事／採用◆残業20h程◆私服勤務可◆健康食品・美容通販中心の広告代理店
- NEW
＼おすすめポイント／ ◎健康食品・美容通販を中心とした広告代理店として、売り上げ100億円を目指しています。 ◎人事のスペシャリストとしてキャリアアップしていけるポジションです。 ◎平均残業20h／フレックス／在宅可／年休125日／私服勤務可／住宅手当有 ■業務内容：組織づくりにまつわる採用／人的配置／評価制度・施策立案／社員の入社～入社後の活躍までのフォロー、定期面談／各社員のキャリアパスの検討／OJT策定／その他（採用関連・評価制度のブラッシュアップ・社員のケアなど） ■業務詳細：（1）既存スタッフを中心に考えた施策・人事面談：適材適所の配置、ジョブローテーション、キャリアパス（2）採用関連の施策・中途、新卒採用：採用手法の選定、フロー（面接調整、面接官等）・入社～試用期間までのフォローアップ ※まずはご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■組織構成： 25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名）平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しています。＜直属の上司について＞デジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことをきっかけに、自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、全て自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断し現在に至ります。 ■評価制度：「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。 ■会社の将来性：この市場でトップを目指すには最低でも100億に乗せる必要があると考えており、また企業規模を大きくすることで影響が大きくなり、結果ビジョンに繋がっていくと考えています。これまでの健康食品、化粧品に特化していたところをより拡大し、同時に新規の業界にも挑戦していく為に一緒に目指せる仲間を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（2023年4月～）住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル8階勤務地最寄駅：各線／恵比寿・代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,964円～292,946円固定残業手当/月：104,048円～143,066円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,012円～436,012円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：別途支給有（上・下半期其々で100％達成→基本給2か月分支給予定） ■月給：上限はスキル・経験により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】人事制度・採用主担当／◆年休125日◆残業20H程◆土日祝休◆美容・健康食品中心の広告代理店

＼当社の魅力／ ◎健康食品・美容通販を中心とした広告代理店として、売り上げ100億円を目指しています。 ◎フラットに意見が出せる環境で、人事のスペシャリストとしてキャリアアップしていけるポジションです。 ◎平均残業20h×フレックス・在宅可×年休125日×私服勤務可×住宅手当有 ■業務内容：組織づくりにまつわる採用／人的配置／評価制度・施策立案／社員の入社～入社後の活躍までのフォロー、定期面談／各社員のキャリアパスの検討／OJT策定／その他（採用関連・評価制度のブラッシュアップ・社員のケアなど） ■業務詳細：（1）既存スタッフを中心に考えた施策・人事面談：適材適所の配置、ジョブローテーション、キャリアパス（2）採用関連の施策・中途、新卒採用：採用手法の選定、フロー（面接調整、面接官等）・入社～試用期間までのフォローアップ ※まずはご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■組織構成： 25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名）平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しています。＜直属の上司について＞デジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことがをきっかけに、自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、すべて自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断。 ■評価制度：「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。 ■会社の将来性：この市場でトップを目指すには最低でも100億に乗せる必要があると考えており、また企業規模を大きくすることで影響が大きくなり、結果ビジョンに繋がっていくと考えています。これまでの健康食品、化粧品に特化していたところをより拡大し、同時に新規の業界にも挑戦していく為に一緒に目指せる仲間を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（2023年4月～）住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル8階勤務地最寄駅：各線／恵比寿・代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,946円～373,928円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：104,048円～143,066円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,994円～556,994円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：上限はスキル・経験により変動します ■賞与：別途支給有（上・下半期其々で100％達成→基本給2か月分支給予定） ※賞与は業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭計器株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦2-3-31第二高取ビル 3F

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設立 1950年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/田町】＜第二新卒歓迎＞ルート営業/ノルマ無し/温度制御の電子部品/残業10H/大手メイン

～創業74年／リンナイ、TOTO、高級輸入車など有名製品に搭載されている業界トップシェアメーカー／グローバル展開で売上右肩上がり／大手企業担当～ ■業務内容：サーモスタット（※）の既存営業を担当します。顧客は既存顧客であり、新規は既存顧客内での部署開拓程度になります。（ノルマなし）また小口案件は代理店が担当しているため、ほぼ大手顧客を担当します。顧客の多くは、家電、給湯器、OA機器、自動車です。うち国内給湯器メーカーはほぼ100%取引をしており、自動車（EV車など）においても誰もが知っている有名車種に搭載されています。既存の顧客を担当するため、製品開発のタイミングに営業できることが理想です。その際に、いかに「次はこのような商品にしたい」という情報を聞き出し、自社で開発していけるかが重要となります。そのため信頼関係を築きながら提案営業をしていただきます。 ■※サーモスタットとは：温度を調節する部品です。機能には温度維持、加熱冷却装置の作動および停止をします。温度が熱くなりすきている時にはこれを防止するために働きます。例えば給湯器には3-5個のサーモスタットが用いられており、他にもコピー機など熱機器の多くに用いられています。 ■キャリパス：まずは先輩社員に同行し、一人立ちしてからは1人20～30社を担当します。当面は所長がマンツーマンで丁寧にフォロー予定です。 ※業界職種未経験で活躍している先輩社員も多数在籍しています！ ■配属部署：配属される営業部は、計10名程度（部長50代）で構成されています。その中で国内、海外、支援（技術）の部署に分かれています。 ■同社のビジョン：同社は創業以来、豊かな社会の実現に向けて、常に時代の使命を担った製品の提供に努め、半世紀の社歴を刻んできました。その間「未来を創るトップメーカー」の精神のもと、様々なテーマを自らに課してきたため、同社のサーモスタットは、高い評価を得ています。同社の新しいコンセプトは「品質こそ同社の命」です。新たなサービスの提供を見つめ、品質・環境ISO活動への取り組み、時代に合ったサーモスタットの研究・開発を通して、顧客のさらなる要望に応えたいと思っています。今後もグループの総力をあげ、真心を込めて物づくりに取り組んでいきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-3-31 第二高取ビル 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改訂：年1回（5月）※年間成績評価による格付け見直し ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ルート営業＜第二新卒歓迎＞温度制御の電子部品/残業10H/TOPシェア/大手メイン

～創業74年／リンナイ、TOTO、高級輸入車など有名製品に搭載されている業界トップシェアメーカー／グローバル展開で売上右肩上がり／月平均10時間／ノルマ無し～ ■業務内容：サーモスタット（※）の既存営業を担当します。顧客は既存顧客であり、新規は既存顧客内での部署開拓程度になります。また小口案件は代理店が担当しているため、ほぼ大手顧客を担当します。顧客の多くは、家電、給湯器、OA機器、自動車です。うち国内給湯器メーカーはほぼ100%取引をしており、自動車（EV車など）においても誰もが知っている有名車種に搭載されています。既存の顧客を担当するため、製品開発のタイミングに営業できることが理想です。その際に、いかに「次はこのような商品にしたい」という情報を聞き出し、自社で開発していけるかが重要となります。そのため信頼関係を築きながら提案営業をしていただきます。 ■※サーモスタットとは：温度を調節する部品です。機能には温度維持、加熱冷却装置の作動および停止をします。温度が熱くなりすきている時にはこれを防止するために働きます。例えば給湯器には3-5個のサーモスタットが用いられており、他にもコピー機など熱機器の多くに用いられています。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員に同行し、一人立ちしてからは1人20～30社を担当します。将来的に希望によっては部署の異動を希望することもできます。 ■配属部署：配属される営業部は、計10名程度（部長50代）で構成されています。その中で国内、海外、支援（技術）の部署に分かれています。 ※営業未経験からでも活躍している社員も複数在籍しています。 ■同社のビジョン：同社は創業以来、豊かな社会の実現に向けて、常に時代の使命を担った製品の提供に努め、半世紀の社歴を刻んできました。その間「未来を創るトップメーカー」の精神のもと、様々なテーマを自らに課してきたため、同社のサーモスタットは、高い評価を得ています。同社の新しいコンセプトは「品質こそ同社の命」です。新たなサービスの提供を見つめ、品質・環境ISO活動への取り組み、時代に合ったサーモスタットの研究・開発を通して、顧客のさらなる要望に応えたいと思っています。今後もグループの総力をあげ、真心を込めて物づくりに取り組んでいきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町1－22－22盟友ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改訂：年1回（5月）※年間成績評価による格付け見直し ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルアイデンティティ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南5F

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設立 2009年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全5件

【恵比寿】企画営業※金融機関のデジタルマーケティング支援◆急成長中の上場企業／実力主義・教育制度◎

【半年毎の昇給・昇格が可能！／創業以来増収継続中／三井住友銀行、損保ジャパン等、上場企業１５０社以上の大手取引／Yahoo!広告4つ星セールスパートナー／創業16年目の急成長企業／裁量権大◎／活気があり、実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業抑制の取り組み◎】 ■業務内容銀行・証券・保険など金融クライアントに対し、インターネット広告・SEO・ホームページやLP制作といった自社の最適なデジタルマーケティングソリューションを企画・提案します。 ■具体的に・法人営業やリテール営業などで培った顧客折衝力を活かし、若年層の資産運用初心者獲得といったクライアントのマーケティング課題をヒアリング・投資信託、債券、株式などの金融商品知識を活かし、自社のソリューションを活用したマーケティング戦略の仮設構築およびプランニング・Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、動画広告、インフルエンサー広告など）を中心とした企画提案、運用・SEO対策やLLMO対策、オウンドメディア構築といったコンテンツマーケティングによる集客施策の企画提案、運用・広告運用／SEO／クリエイティブ／エンジニアチームとの連携による運用型広告、SEO、Webサイト制作等のディレクション ※新規：既存 = 3:7 ■取引実績（一部）みずほ銀行、りそな銀行、野村證券、大和証券、SMBC日興証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、楽天証券、明治安田生命、第一生命、東京海上日動ほか多数 ■入社後・約半年～1年は育成期間として、営業プロセス・企画立案・制作ディレクションを学びます・先輩同行で現場経験を積みながら、徐々に既存顧客を引き継ぎ・1年以内に企画提案から実行まで一貫して担当できるレベルを目指します ■組織構成・30名（平均年齢30歳、男女比5:5）・チーム構成：2～4名単位 ※証券、地銀、生保など金融業界出身者多数在籍しており活躍中！ ※半年毎の昇給・昇格が可能で、活気があり未経験から成長できる環境です！ ■魅力・役員と社員の距離が近く、提案が通りやすい風土・社員の声から生まれた福利厚生（炊きたてご飯の配布、社内ポイント制度など）・半年ごとの昇給・昇格チャンスで早期キャリアアップ可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,279円～432,989円固定残業手当/月：107,389円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,668円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回※業績によります【昇給】年2回（3月、9月）【そのほか各種インセンティブ】月額5,000~20,000円【モデル年収】 800万→2年後部長1100万 2~3年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広告経験歓迎】アカウントプランナー※デジマ◆業界トップクラス／100％直案件／裁量権◎・成長環境

【半年毎の昇給・昇格が可能！／創業以来増収継続中／創業１６年目の東証プライム上場企業／三井住友銀行、損保ジャパン等、上場企業１５０社以上の大手取引／Yahoo!広告4つ星セールスパートナー／活気があり、実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業抑制の取り組み◎／住宅手当有】 ■業務内容金融・不動産クライアントの課題に基づき、マーケティング戦略の提案・実行をします。・広告（リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告）の提案・広告予算の管理・最適化を行い、ROIを最大化・新規クライアントの獲得に向けた営業活動・クリエイターやデザイナーとの調整、フィードバック提供　等 ※ご希望・適正に応じて金融機関もしくは不動産業界向けのどちらかのチームに配属されます。新規：既存=3:7 ■組織構成約30名程（平均年齢：30歳程度／男女比4:6） ∟営業部（本ポジション）：プロジェクトマネージャーとして、プロダクトチームを巻き込みながらお客様の課題に合わせてご提案します ∟プロダクトチーム：運用型広告戦略設計、ＳＥＯ解析分析、デザイナー、ディレクター　等 ■取引実績東急不動産、阪急阪神不動産、みずほ銀行、三井住友銀行、野村證券、大和証券、SMBC日興証券等 ■働く環境・入社後：1か月程度は営業サポートチームでディレクションや制作などの知識を学び（座学）、その後営業チームに配属。その後、先輩社員とのOJTに移っていきます。・未経験でも2年目で1億円規模のプロジェクトに主担当として携わっている方がおり成長できる環境があります。 ※サイト制作やオウンドメディア開発で数千万単位のプロジェクト実績も多数。クライアントの事業戦略パートナーとして長期的に伴走、一人当たりの担当案件数は平均5~8社です。成長意欲のある中途入社メンバーが多数活躍しています。 ■魅力・SEOに強みを持っており売り上げは業界トップクラスです。運用型広告に関しても会社全体の半分の売り上げを構成しており業界を牽引しています。・役員と社員の距離が近く、提案が通りやすい風土・社員の声から生まれた福利厚生（炊きたてご飯の配布、社内ポイント制度など）・半年ごとの昇給・昇格チャンスで早期キャリアアップ可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,278円～432,989円固定残業手当/月：107,389円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回※業績によります【昇給】年2回（3月、9月）【そのほか各種インセンティブ】月額5,000~20,000円【年収モデル】入社時400万→3年後リーダー600万 2~3年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神田】経理・購買担当◆経費精算や発注処理などお任せ◇最先端物流センター運営／残業月20h／土日祝休
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経理・購買担当◇まずは経費精算や発注業務からお任せ！最先端物流センター構築／人と技術を繋ぐ／新しい仕組み作りなど豊富なチャレンジ機会◎残業20h／在宅可／年休120日・週休2日制 ■業務内容： ◇経理（4割）・経費精算・勤怠実績の確認 ◇購買（6割）・協力会社への見積提示・発注処理・機器導入にあたっての設置業者の手配・スケジュール調整 ■入社後の流れ：・現在の経理・購買の業務を担当しているメンバから、作業を少しずつ切り出して一緒にやっていただく予定です。・その中で、必要なマニュアル等があれば一緒に作成していくことで、将来的に入ってくるメンバーの育成に必要な仕組み作りもお任せできればと思います。 ■組織構成： 60代の女性1名と兼務サポート女性1名（＊福岡：遠隔から経費精算・備品管理（メーカーからの管理）などチェック作業）で構成されております。会社全体としても、エンジニアが多く、男女比は8：2程度のため、風通しが良く、年齢や役職に関係なく誰もが発言しやすいフラットな社風です。 ■キャリアパスについて：バックオフィス専任のメンバーをこれから増員していくため、新しい仕組み作りも含め、会社の成長とともにキャリアパスを広げながらチャレンジする機会が多くあります。 ■事業内容：・物流における新サービス・機器等の企画、開発サポート等を行う「コンサルティング事業」・マテハン機器等の導入・保守メンテナンスを行う「物流オペレーション事業」・物流から得られた知見を基にした「新規事業」の企画 ■ミッション我々は、お客様のニーズや課題を通じて革新的なサービスを創造するとともに、その過程で有能な人材を惹きつけ、育成し、社会へ輩出する革新的な企業体へと変遷することで、産業全体の成長や発展に貢献するリーディングカンパニーとしての地位を確立していきます。 ■ビジョン： ◇物流における格差が企業の成長や発展を妨げることなく、全ての企業が成長できる環境の実現に貢献します。 ◇人材と技術の結びつきを強化し、その架け橋となって、企業が持つ潜在能力を最大限に引き出し、持続可能な成功に向けて支援します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田２丁目１１番地４号トーハンビル７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,459,456円～4,843,236円固定残業手当/月：45,045円～63,063円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～466,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（12月） ■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｇｅｃｏｇｅｃｏ

ITコンサルティング

東京都渋谷区桜丘町23-17

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設立 2017年
従業員数 35名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【在宅勤務中心】テックリードエンジニア◆英語を活かす／フレックス

◆お任せしたいことテックリードとして、主にWebシステム開発におけるアーキテクチャ設計、基盤構築、実装、レビュー等にフィリピンのオフショアメンバーとともに携わっていただきます。 ◆ 具体的なスコープ例 - アーキテクチャ設計、方式設計 - インフラ・アプリ基盤構築 - 各機能の設計・実装・テストにおけるレビュー - チームマネジメント、要求・仕様連携/調整（日英コミュニケーション）その他、語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割、もしくは、アーキテクトとしての役割を担っていただければと思っています。 ◆ 具体的なスコープ例 - アーキテクチャ設計、方式設計 - インフラ・アプリ基盤構築 - 各機能の設計・実装・テストにおけるレビュー - チームマネジメント、要求・仕様連携/調整（日英コミュニケーション）その他、語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割、もしくは、アーキテクトとしての役割を担っていただければと思っています。【アーキテクト観点】 - ソリューション調査、選定、案件装着 - プロジェクト横断でのアーキテクチャ検討、技術支援、標準化推進【プロジェクト・組織マネジメント観点】 - 組織全体・各メンバーの目標設計/管理・PLマネジメント - 顧客折衝、プロジェクト上流のビジネス検討・計画立案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞最新：株式会社gecogeco本社住所：東京都渋谷区広尾1丁目1番39号恵比寿プライムスクエアタワー19F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,900円～611,990円固定残業手当/月：54,100円～95,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～707,690円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には20時間分の時間外手当を含みます。 ■ 給与改定：年1回 ■ 賞与：年2回（業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務中心】東京＆フィリピン・セブのリードブリッジシステムエンジニア／◆英語を活かす／フレックス

◆お任せしたいことリードブリッジシステムエンジニアとして、主にWebシステム開発におけるプロジェクト推進、要求定義、アーキテクチャ設計、翻訳等にフィリピンのオフショアメンバーとともに携わっていただきます。 ◆ 具体的なスコープ例 - プロジェクト運営、各フェーズの推進 - 顧客折衝、要求定義 - 各機能の設計・実装・テストにおけるレビュー - チームマネジメント、要求・仕様連携/調整（日英コミュニケーション）その他、語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割、もしくは、アーキテクトとしての役割を担っていただければと思っています。各プロジェクトにおいては、クライアントとは日本語でコミュニケーションを取っておりますが、社内は日本・オフショアのメンバーに対してできる限り横断的に情報をオープンにするという思想のもと、それぞれが理解可能な英語を標準語として用いております。しかしながら、英語は業務の中で自然と身についていくと考えているため、応募時の必須スキルではありません。技術力・コミュニケーション能力を重視し、語学力については今後努力して伸ばしていきたいという意思を持たれている方にぜひご応募いただければと考えています。【プロジェクト・組織マネジメント観点】 - 組織全体・各メンバーの目標設計/管理・PLマネジメント - 顧客折衝、プロジェクト上流のビジネス検討・計画立案【アーキテクト観点】 - ソリューション調査、選定、案件装着 - プロジェクト横断でのアーキテクチャ検討、技術支援、標準化推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞最新：株式会社gecogeco本社住所：東京都渋谷区広尾1丁目1番39号恵比寿プライムスクエアタワー19F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,900円～611,990円その他固定手当/月：54,100円～95,700円＜月給＞ 400,000円～707,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には20時間分の時間外手当を含みます。 ■ 給与改定：年1回 ■ 賞与：年2回（業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青山ビジネスコンサルタンツ

その他専門コンサルティング

東京都渋谷区神宮前6-34-20原宿リージェンシー1F

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設立 2017年
従業員数 7名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【原宿】秘書兼広報戦略担当◆格闘技『K-1』の魅力を世の中に伝える◆裁量大／年間休日120日◎

＜広報経験を活かして、さらに広報PRとしてのキャリアを構築していきたい方へ／100年続く格闘技K-1の広報戦略担当として、K-1をさらに盛り上げていきたい方歓迎／メリハリのある働き方◎／年休120日＞ ■採用背景グループである株式会社Ｍ‐１スポーツメディアに出向をし、同社が運営するK-1の認知拡大に向けた広報活動を行っていただきます。現在は代表が中心となり予算の策定、広報手段など決定していますが、よりK-1の魅力を世の中に伝える施策の検討などにリソースが割けておらず、広報手段・予算も含め規定路線が多いため、予算策定も含めた広報戦略を専任でご担当いただける方を採用することになりました。 ■業務内容・K-1をより魅力的に世の中に伝えていくための広報戦略（現在の広報における課題や市場分析、マーケティング）・広報予算の策定、会長への稟議申請・秘書としての業務現在、広報の実務を行っていただけるメンバーの社員がいるため、マネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細プレスリリースの手配／記者会見のセッティング／メディア対応ポスターなどの発注／Webサイトの更新／SNSでの情報発信　等現在、プロ・アマあわせて30本超の興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。＜年間の主なイベント・興行＞ K-1ワールドGP（年数回のビッグマッチ）／Krush（後楽園ホールで月1回開催）／Krush-EX（GENスポーツパレスなどで開催等 ■K-1について 1993年に日本で産声をあげた立ち技格闘技「K-1」。重量級ファイターたちが激突する世界最高峰の戦いが支持を集め、ピーク時には国内地上波3局と135カ国でテレビ放映され、最高9万人の大観衆を集めるが、2011年を最後に活動休止の状態が続いていました。しかし2014年5月に新たな組織体として「K-1実行委員会」を発足させ、K-1史上最大のビックマッチも成功を収め、現在も格闘技の産業化を目指し、100年継続する事業を構築するべく選手達のセカンドキャリアを用意するためのフィットネスジム運営やトレーナーとなって地域の皆さんとの交流を深めながら基盤を作り上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～365,300円固定残業手当/月：101,000円～134,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。 ■年に一度昇給に関わる評価会議有 ■賞与：無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿・未経験歓迎】経理（仕訳・決算補助）◆残業10H程度／東京ガールズコレクションなどコンサル実績

～経理未経験歓迎／グループ会社の経理をお任せ／様々な業種の経理を担当できる他、ゆくゆくは経理の視点から経営戦略にも携われる／原宿徒歩5分のお洒落なオフィス～ ■同社について・創業9年目、創業経営再建・事業再生が必要な企業に対して、自社資金による事業支援を行うBPOソリューション企業です。現在は約30社のグループ会社を展開しております。・バックオフィス業務を担うことで、グループ各社がフロント業務に集中できる環境を整備し事業再生へと導いております。 ◎グループ会社一例・『東京ガールズコレクション』『超十代』運営会社・格闘技イベント『K-1』の運営会社・池袋サンシャインシティのビル59階にあるブライダルサロン「サンシャインスカイブライダル」 ■業務概要同社のグループ会社の格闘技部門もしくはレストラン・ウェディング部門の経理を、1社～複数社お任せします。専任で担当企業の経理をお任せするため、幅広いスキルを身に付けることが可能です。〈業務詳細〉・会計ソフトへの仕訳業務・現金出納（銀行への現金の出し入れ）・給与計算・支払・請求の振り込み・月次決算補助（決算周りは会計事務所にアウトソースしております）・各会社の決算会議・PL会議の参加　など ■ポジションの魅力【経営に近いポジション】事業責任者との月次MTGに参加し数字をもとに経営判断を支える役割なため、単なる事務作業の経理の枠を超えて、管理会計・経営企画・コンサルティング的な視点を養える環境です。【社会貢献性】事業売却でなく、事業を育てて社会に貢献することが目的なため、数字の力で企業をマイナスからプラスへ導く、やりがいのあるフェーズに携わることができます。 ■組織構成・男性1名、女性3名、20～40代が在籍しております。・担当している企業は違えど、近い席で固まって業務を行っており、分からないことを気さくに教えていただける環境です。・原宿本社では、会長や社長の他、グループ会社社員30名が勤務をしております。 ■働き方・年休120日、完全週休2日制(土日祝) ・月平均残業時間10h程度・グループ会社の各種イベント（格闘技など）の割引の福利厚生がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,700円～260,000円固定残業手当/月：58,300円～73,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～333,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵｓｉｄｅＵ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区東池袋1-9-6

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設立 2017年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【第二新卒歓迎◆SaaSセールス】アバター遠隔接客ツールのパイオニア『TimeRep』／上場企業傘下

【IT業界未経験歓迎／プライム上場企業G／企画提案から導入後の運用支援まで一気通貫でお任せ／アバター接客の先駆者であり業界トップレベルのシェア／接客DXで顧客の売り上げ・接客品質向上に貢献／大手企業と多数アライアンス提携】 ■ポジション概要： AIやアバターを介した遠隔接客システム「TimeRep」を提供している当社のセールスの中心メンバーとしてご活躍を期待するポジションです。労働人口の減少が社会課題として叫ばれる中、店舗ビジネスを展開する法人を中心に、接客の効率化・省人化を通じて顧客課題の解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・新規顧客との商談 ※親会社からの紹介、展示会・LPなどマーケティングで獲得したリードに対してアプローチを行っていただきます・顧客課題に合わせた活用方法の提案・サービス導入のオンボーディング・プロジェクトマネジメント・現場での機材導入や設置フォローなど ※入社後は商材を座学で勉強し、OJTや既存顧客の担当にて業務に慣れていただきます。３か月程度での独り立ちを予定しております。 ■魅力： ◎世の中への役立ちを実感できる：クライアントは日本を代表する大手企業がメイン。色々な人に触れてもらえ、どう使われ、どう役に立っているかを感じながら提案していける魅力があります。 ◎顧客課題に合わせたカスタマイズ性：顧客の商材やスタイルに合わせて活用方法を柔軟にご提案することが可能です。接客データを活用したマニュアル等接客品質・効率の向上はもちろんのこと、LINEやSNSとの連動によるマーケティングの提案など、システム導入に留まらない幅広い視野で顧客の課題を解決できます。 ■導入例： JR東日本：駅のご案内／東急不動産：無人のスマート内覧サービス／大手百貨店：ビューティコンシェルジュによる遠隔販売／地方銀行：銀行の窓口受付での遠隔接客など ■キャリアパス：まだまだ少人数のチームです。リーダーとしてメンバーを束ねていただくことはもちろんのこと、中長期的には大手代理店とのアライアンスや、営業企画などにも挑戦していただくなど裁量を持ちながら活動いただく期待です。 ※モデル年収：メンバー(350万～450万)→リーダー(450万~600万)→部長(700万~) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-9-6 勤務地最寄駅：山の手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,600円固定残業手当/月：50,000円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Trip.com Air Ticketing Japan

旅行・旅行代理業

東京都港区芝4-13-3 PMO田町Ⅱ 6F

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設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

旅行者を支えるカスタマーサポート／在宅勤務可／年休125日
- NEW
当社が運営する『Trip.com』の日本語サイトを通じて、航空券やホテルを予約いただいたお客さまからの問い合わせ対応をお任せいたします。 ───────── 　詳しい業務内容 ───────── 【航空券サポート対応】または【ホテルサポート対応】どちらかのチームに配属予定。「キャンセルしたい」「予約を変更したい」などの問い合わせを受け、払い戻しや日程変更の対応を行っていただきます！ ★問い合わせは電話やチャットが中心。確認後に折り返しのご連絡を行うことはありますが、こちらからお電話することは基本的にありません。（営業電話は一切行いません。）＜入社後の流れは？＞入社後1カ月は、座学やOJTを通じて、必要知識やお客さま対応について学びます。マニュアルも整備されており、先輩社員もしっかりフォローするので、全く経験のない方でもご安心ください。 ───────── ＜ここがPOINT＞あなたの想いやスキルで旅する人をサポート！ ───────── 【POINT1】英会話スキルは必須ではありません！お客様は日本人の方がほとんど。英会話スキルは必須ではございません。システムや必要情報は英語で読み書きしますが、翻訳アプリや先輩社員のアドバイスを活用しながら業務できますのでご安心ください。 ★もちろん、英語・中国語のスキルをお持ちの方は活かせます。【POINT2】「旅行が好き！」も、立派なスキル。「日本と海外のホテルの違い」「航空券手配でこんなことがあったな…」そんなあなたの経験をもとにサポートを行うことで、お客さまの快適な旅に繋がります！【POINT3】「ありがとう」が嬉しい。そんなあなたの経験や、スキルを活かしたサポートを通じて「ありがとう」の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられますよ。

【在宅勤務OK／転勤なし】『田町』駅・『三田』駅から徒歩5分以内の駅チカオフィス！〒108-0014 東京都港区芝4-13-3 PMO田町2　６F ☆各線『田町』駅より徒歩5分 ☆各線『三田』駅より徒歩2分 ── ★POINT★ 週2回のリモートワークで効率UP！ ── 試用期間終了後は、在宅勤務（週2）と出社（週3）を組み合わせたハイブリットリモートワーク勤務が可能です。 ※条件あり

■月給33万円以上 ※別途各種手当や業績賞与の支給あり ※経験やスキルを考慮し、給与を決定いたします。 ■入社1年目の月収例￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・月収38.5万円（日勤） ※月給33万円＋各種手当（語学手当1万円＋資格手当1万円+インセンティブ1.5万円+シフト手当1万円＋時間外手当1万円）

ダイワロイネットホテルズ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区神田三崎町3-3-21

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設立 2017年
従業員数 1,298名
平均年齢 -

求人情報全110件

【東京／接客経験者歓迎】ホテルフロントスタッフ◆中途入社者多数活躍･転勤無

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■具体的な業務：・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力）・お客様の問合せ対応・宿泊利用のお客様への備品貸し出し・お客様の観光案内ほか ■仕事のやりがいお客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 ■入社後のフォロー体制：先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ■働き方について：・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 ■企業の特徴：同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のいずれかのダイワロイネットホテル住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～347万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,200円～1,500円＜想定月額＞ 207,600円～259,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績4.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山／接客経験者歓迎】ホテルフロントスタッフ◆中途入社者多数活躍･転勤無

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■具体的な業務：・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力）・お客様の問合せ対応・宿泊利用のお客様への備品貸し出し・お客様の観光案内ほか ■仕事のやりがいお客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 ■入社後のフォロー体制：先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ■働き方について：・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 ■企業の特徴：同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイワロイネットホテル郡山駅前住所：福島県郡山市駅前1-6-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～288万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,000円～1,300円＜想定月額＞ 173,000円～224,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績4.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルジェラジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1

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設立 -
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌】「Maison Margiela」アパレル販売◆年休120日／インセンティブ制度あり◎
- NEW
◆ラグジュアリーブランドMaison Margiela（メゾンマルジェラ）の販売｜年間休日120日｜インセンティブ制度あり◎｜JIL SANDER・DIESELなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務：「Maison Margiela（メゾンマルジェラ）」にて販売スタッフを募集いたします。 https://www.maisonmargiela.com/ ■業務詳細：・販売接客・商品管理・店舗の販売計画立案、実行・そのほか付随する業務・ショップイベント運営実行・顧客管理 ■Maison Margiela（メゾンマルジェラ）について： 1988年、ベルギー出身のデザイナーであるマルタン・マルジェラによってパリで設立されたファッションブランド。 2025年、新しくグレン・マーティンスがクリエイティブ・ディレクターに就任。オートクチュールからウィメンズ・メンズのプレタポルテ、レザーグッズ、バッグ、靴、アクセサリー、フレグランスまで、オーセンティシティー（信頼性）、アノニミティー（匿名性）、リコンセプション（再構想）を通してそのクリエイティビティを発信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Maison Margiela 丸井今井札幌本店住所：北海道札幌市中央区南１条西２丁目１１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,622,000円～4,371,200円固定残業手当/月：31,500円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】「Maison Margiela」アパレル副店長候補◆年休120日／インセンティブ制度あり◎

◆ラグジュアリーブランドMaison Margiela（メゾンマルジェラ）の販売｜副店長候補｜年間休日120日｜インセンティブ制度あり◎｜JIL SANDER・DIESELなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務：「Maison Margiela（メゾンマルジェラ）」の店舗にて副店長候補の方を募集いたします。 https://www.maisonmargiela.com/ ■業務詳細：・店頭での販売業務・その他販売に付随する業務および店舗運営全般・店長補佐業務・接客サービスの提供とカスタマーサービスの向上・売上管理、数値管理・ショップイベント計画作成、提案、運営実行・チームビルディングとスタッフの管理、指導、育成・商品、顧客管理を活用した販売促進活動・危機管理・コンプライアンスの遵守 ■Maison Margiela（メゾンマルジェラ）について： 1988年、ベルギー出身のデザイナーであるマルタン・マルジェラによってパリで設立されたファッションブランド。 2025年、新しくグレン・マーティンスがクリエイティブ・ディレクターに就任。オートクチュールからウィメンズ・メンズのプレタポルテ、レザーグッズ、バッグ、靴、アクセサリー、フレグランスまで、オーセンティシティー（信頼性）、アノニミティー（匿名性）、リコンセプション（再構想）を通してそのクリエイティビティを発信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Maison Margiela 心斎橋パルコ店住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋１丁目８－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞年俸制インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,670,800円～4,546,000円固定残業手当/月：44,100円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～433,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リライアス

組織人事コンサルティング

東京都港区芝浦3-6-14+SHIFT TAMACHI 4F

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設立 2017年
従業員数 19名
平均年齢 29.0歳

求人情報全5件

【在宅可】サポート事務（原稿修正・データ集計）◇リーダー候補／indeed・求人媒体の知見を活かす

◇完全内勤／indeedや求人媒体関連の知見をお持ちの方歓迎／Excelスキルを生かす／女性社員活躍多数／クライアントファーストに強みの成長中HRコンサルティング企業◇ 当社は、顧客の採用活動を支援する成長中のHRコンサルティング企業です。主に飲食・介護業界の企業を対象に、戦略立案から実装までハンズオンで経営課題解決をサポートしています。現在、求人広告の作成・修正や採用管理ツールへの応募者情報の取り込みなどの業務を行うチームのリーダー候補を募集しています。 ■業務詳細：リーダー候補として、以下の業務を担当していただきます。 ◇チームメンバーのマネジメントチームメンバー（現在30-40代女性4名）の育成とマネジメントを行い、顧客の採用活動サポートをリードします。 ◇クライアントワーク求人広告の作成・修正、Excelを使ったデータ集計や効果レポートの作成を行い、クライアントとメールやチャットワークでコミュニケーションを取ります。また、媒体社や業務委託パートナーとの連携も行います。 ◇組織作り業務効率化のためのシステム・ツール導入の検討や、チームの業務の可視化・整理、効率的なオペレーション開発を担当します。業務改善経験がなくても、他ポジションのメンバーがサポートします。 ■やりがい：少数精鋭の組織でリーダーシップを発揮し、大きな裁量権を持って業務に取り組めます。メンバーは強い顧客思考に基づいて行動し、業務効率化や改善にも積極的です。このポジションは事業成長に不可欠な役割を担い、大きなやりがいを感じられます。 ■当社について：当社はHRコンサルティングとHRマーケティングを中心に経営課題解決を支援する会社です。顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。各社の採用力を引き出し、伴走型のコンサルティングを強みとし、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F 勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,633円～409,633円固定残業手当/月：40,700円～48,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,333円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】人材コンサルタント◆第二新卒歓迎／研修充実（座学～ケーススタディまで）／大手顧客多数

～第二新卒歓迎・未経験歓迎／座学～ケーススタディまで丁寧な入社後のフォローアップ体制／少数精鋭の裁量権を持って働けるベンチャー／成長中のHRコンサルファーム～ ■業務内容事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントとしてはまずはサポート業務からお任せしていきます。 ■入社後の流れ・1か月目：基礎的なExcel、PowerPointスキルのインプット、プロジェクトマネジメントなどコンサルティングに必要な基礎スキルの座学研修（動画視聴など）・2か月目：ケーススタディ、先輩社員との壁打ち・3か月目以降：先輩社員のサポート業務 ※現場社員が1名OJT担当としてフォローをします。 ■業務詳細・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等）・Excelを使用したデータ分析・関係部署へのインタビュー調査・PowerPointを使用した資料作成・定例MTGへの参加、議事録の作成 ■キャリアパス将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、人事・評価制度設計計援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。 ■やりがい・圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。 ■当社について当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています：・本部と現場の役割分担の不明確さ・データ活用不足・現場の採用ニーズの把握不足など。リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。伴走型のコンサルティングが強みであり、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という社名の通り、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F 勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,800円～316,466円固定残業手当/月：84,200円～100,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギリア株式会社

ITコンサルティング

東京都台東区台東4-19-9山口ビル7 8F

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設立 2017年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／リモートOK】 AI・機械学習エンジニア◆前人未踏のビジネス成果を創り出すAIカンパニー

～リモート可／多様なAIソリューションの開発／実績ある技術アセット、ケースを利用し「成果がでる」ソリューション多数～ ■業務概要：顧客課題に合わせた人工知能や機械学習を利用したソリューションの提案と開発 ■具体的には： ◇人工知能や機械学習に関するR&D（研究開発）、PoC（概念検証）の実施 ◇開発済みのPoC技術を活用したソリューションの開発 ◇最新の学術論文や開発技術の調査と適用範囲の検証 ■得られる経験・やりがい・キャリアビジョン ◇専門技術を持つ優秀なエンジニアチームのメンバーと仕事ができます。 ◇さまざまな業種・顧客の生の声と課題に取り組むことができます。 ◇自分の技術やスキルが顧客の問題・課題解決に役立てることができます。 ◇スキルを磨き、経験を積んでいただいた後、上位ポジションを目指せます。 ◇技術を追求する以外に、マネージャーやソリューション企画、技術戦略といったポジションもあります。 ■当社の強み： ◇すでに実績のある技術やケースも踏まえて提案通常のAI開発では、論文をベースに技術の開発を一から行うため、不確実性の高い概念検証を数回行います。一方で、当社では成果を出した実績のある技術アセットが多数あるため、お客様の環境・問題設定に合わせたチューニングをかけることで狙った性能・精度を出せる可能性を高めることができます。 ◇事例・大手海運企業様との業務提携による自律運航船や避航操船の技術開発・大手電機メーカーと協業し、製造業向けDXの開発・提供（日本国外を含めたプラントや製造工場、エネルギー大手企業等へのAI導入） ※事例 https://ghelia.com/service/case/ ■当ポジションの魅力： ◇これまで困難だった課題解決をAIの利用で可能にし、新しい価値創造や効率化を実現することができます ◇さまざまな業態業種へのソリューション導入を経験することができます ◇技術アセットを活用した開発方法により、当社のソリューションの実業利用率は約50％を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7 8F 勤務地最寄駅：JR線／上野広小路駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,800円～849,100円固定残業手当/月：143,800円～298,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 552,600円～1,147,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定。 ■上記固定残業手当 ■賞与：年1回（3月）【モデル年収】 30代の例　750万＋賞与（年収の2%-20%を個人評価に基づき支給）月給：637,600円〔基本給471,700円＋職務手当165,900円（みなし残業45時間分相当）〕賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カピタ株式会社

その他商社

東京都練馬区旭町1-31-11 日東工業ビル3F（営業事務所・旭町工場）〒179-0075 東京都練馬区高松6-37-9（高松工場）

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設立 2017年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

DTPオペレーター／残業20h程度／完休2日制／家族手当あり

シールのカッティングやDTPオペレーターの業務をメインに、幅広い業務に携わっていただけます！ ┌┐ └■カピタの魅力 ……………… ＼会社と一緒に成長／創業以来、業績は右肩上がり。毎年新しい仲間が増える中で、安定した環境で働きながら、自分自身の成長も実感できます。＼多彩な業務に挑戦／データ出力から加工まで、幅広い工程に関わることで知識とスキルを磨けます。興味を持ったことには積極的に挑戦できるため、日々新しい発見とやりがいがあります。＼無理なく働く／完全週休2日制・長期休暇あり・残業は月20時間以内。メリハリをつけて働けるため、プライベートの時間もしっかり確保でき、安心して長く活躍できます。 ┌┐ └■業務の流れ ……………… ▼データの調整お客さまからメールでいただいた印刷用データをもとに、色味や大きさをIllustratorやPhotoshopで調節します。当社は基本的に当日・翌日までの納期。慣れてくると、１回の調整でお客さまがイメージする通りに完成させられるようになります！（1人あたり、1日10件ほどを担当します） ▼データの印刷実際に製品をA3サイズに印刷し、パソコン上のデータと見比べ、色味が再現できているかチェックします。問題がなければ、シール台紙に印刷！これで完了となります♪ ※シールのカッティングは、別の担当スタッフが行います。＼スピード対応が私たちの強み／「パンフレットを作ったけど、急きょ訂正シールが必要になった」「明後日のイベントで配るステッカーを作成してほしい」など、印刷トラブルなどにより発生したお客さまの急な『困った！』にも対応できるのが当社の強みです！

【転勤なし】営業事務所・製造工場／東京都練馬区旭町1-31-11　日東工業ビル3F ＜アクセス＞都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩15分西武バス　成増駅南口行「旭町南地区区民館」または「光丘高校」下車徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給21万円～27万円＋各種手当 ※残業代は全額支給します

カーディフ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー9F

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設立 2000年
従業員数 135名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【渋谷】アクチュアリーマネジャー ◆在宅勤務あり／10日間の連続休暇あり

■ミッション：保険数理・計画部門マネージャーは、担当する保険数理業務の実行、アソシエイトの指導、部門およびマネージャーへの報告、問題と解決策の発見、割り当てられたタスクの1次検証の実行をお任せ致します。 ■業務内容：保険数理業務：・信頼性割引手法手順の維持および更新・更新プロセス・一次ライン検証・手順更新・見積もり・技術ラインへの委任・記録シート更新・JGAAP準備金・PMS拡張・クレームデータ収集および検証・再保険契約および決済、データ・再保険会社との交渉および連絡保険数理クロージング：・IFRSクロージング作業/AoM ・事前実行および一次検証・レポート作成（CCCなど）・分析実施・IBNR実行・検証および評価・文書化保険数理評価：・モデルのメンテナンス・仮定、実行、自己評価・マネージャーへの報告変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー9F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 960万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,600,000円～10,000,000円＜月額＞ 800,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【恵比寿】ライフプランアドバイザー～前年収保証／インセンティブあり／完全週休2日制／充実の福利厚生

～中途入社活躍中／前年収保障／完全反響営業／働き方◎／保険業界のご経験を活かして活躍したい方へ／完全週休２日／“不動産×金融”のトータルコンサルティングで不動産業界のイメージを変える急成長中企業／独立系都内シェアNo1／裁量権大／JR恵比寿駅～【変更の範囲：会社の定める業務】 ★おすすめポイント★ ◇働き方◇ 完全週休二日制、平均残業20時間程度、社宅制度を筆頭に充実した就業環境・福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇前年収保障◇ 前職の年収保障をしているため、転職を通じて生活環境を変えずにワークライフバランスを持ちながら働けます。 ◇完全反響営業・お客様志向◇ 当社は不動産仲介をメインに行っている会社となり、お客様に安心して不動産を購入してもらいたい。住宅購入に後悔してほしくない。という想いで業界を変革するために設立した会社です。そのため、お客様の幸せを最優先して提案活動を行い、心身ともに充実した業務を行うことができます。また、月に20件ほどの顧客への保険提案が可能なため、新規開拓は一切ございません。 ■業務内容：不動産購入をご検討いただいているお客様を中心にファイナンシャルプランニング・資金計画等を実施し、適正な保険の提案を行っていただきます。1日の業務例は基本的には以下内容です。 ■具体的な仕事内容：・翌日以降のライフプランの振り分けに対し、顧客のライフプランの戦略を不動産仲介部の営業にヒアリング及び、顧客情報閲覧から立案・ライフプランソフトに事前情報を入力・保険見込顧客の今後の不動産購入のフェーズを確認し、関係部署とすり合わせを行い、アプローチを実施(団信比較や頭金割合によっての資産形成の提案など) ・顧客管理システムに保険商談を行った顧客のデータを入力など ■同社の特徴：当社には「不動産と金銭」のエキスパートとして不動産業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半数以上がFPの有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は役職手当です＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,200円～294,800円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：72,900円～97,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,100円～402,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月40時間分の時間外手当含む ※月40時間を超える時間外手当分についての割増賃金は追加で支給 ※深夜時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※インセンティブ賞与：業績に応じて年２回(昨年度年間支給実績：AC手数料の18％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】リフォーム営業職 ※独立系都内No1シェアG／働き方◎／テレアポなし！
- 締切間近
～中途入社活躍中／独立系として都内No1の実績／働き方◎／完全週休２日制／平均残業20時間／転勤無し／有給所得率高～ ■業務概要：弊社プランナーがお客様からヒアリングしたリフォーム内容やその他要望を原図を元にCADや3Dソフトを使って図図等を作成していただきます。水回りなどの短期間のものから、フルリノベのようなな期間をかけて進めるものまで、多岐に渡りご依頼があります。 ■具体的な業務内容：＜いただいたお問い合わせからのアプローチ＞ポータルサイトからお問い合わせをいただたいたお客様と連絡を取り、お話を進めていきます。安定した集客の仕組があるため、新規集客をするためのテレアポは一切なし！＜お客様と相談の上、基本プラン・見積り作成＞ご希望のヒアリングや現地調査を行いリフォームの方向性の定めていきます。ご要望に合わせて、3Dプランや見積り作成を行い、受注に向けてお客様へのご提案をします。 ※水回りや内装などのリフォームはお客様とのマンツーマンで行い、　大規模リフォームの場合は設計の方がフォローしてくれます＜理想のおうち完成までお客様と伴走＞着工前は図面やスケジュールの確認を行い、着工後は現地確認しスケジュール通りに進んでいるかをチェック。工事中もお客様が安心できるよう、お引き渡しまでフォローしていきます。 ★業務はチームで進めるため、ご本人のご希望や適性を考慮しながら、担当する案件をお任せします ■組織構成：当社のリフォーム事業部は4名で構成されております。現在拡大中の部署であり、これまでは外部にアウトソースしておりましたリフォーム業務を内製化すべく、今後も増員による採用を行って参ります。 ■働きやすさ：夏季特別休暇は9日間（公休日含む）、年末年始休暇も9日間（公休日含む）育休社員も複数在籍◎ 転勤はなく、長期に安定して就業できる環境です。有給取得率も高く不動産業界でも非常に働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2階勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,900円～318,900円固定残業手当/月：69,200円～81,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,100円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当、役職手当有 ■賞与：年2回業績による（※2023年度年間支給実績/月額の5～6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブリッシュ

リフォーム・内装・インテリア

東京都西東京市住吉町3-16-17

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設立 2017年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

内装リフォームの作業スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／転勤なし
- NEW
職人のような難しい技術は必要ありません。指示に従って手を動かすだけでOK。未経験からでも、先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えるので安心です。【具体的には…】 ■設備の取り付け ■清掃や片づけ ■資材の準備や運搬 ■簡単な雑工事 ■入居者対応など最初から一人で全部やる必要はなく、簡単な作業から少しずつ覚えていけます。現場は町田市内の団地中心で直行直帰が可能。工期は半日～1カ月程度とさまざまで、毎日同じメンバーで動くことが多く、無理なく自分のペースで働けます。希望すれば、資格取得や現場リーダーへのステップアップも可能です。 ■施工管理技士や宅建などの資格取得費用は会社がサポート ■スケジュール管理や進行の取りまとめなど、マネジメント業務にも挑戦可能もちろん、無理にステップアップを求めることはありませんので、「今のままでいい」と思えばそれもOKです。 "やってみたい"という前向きな気持ちに、応えられる環境です。

【現場は町田市内／転勤なし／直行直帰OK／社用車貸与／車・バイク通勤OK／駐車場会社負担】本社：東京都西東京市住吉町3-16-17 ★ポイント★ ・社用車貸与・ガソリン代支給あり・駐車場代会社負担（月1万5000円まで）受動喫煙対策措置：あり

月給25万円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮して決定いたします【モデル年収】年収420万円（24歳／経験2年）【頑張りがきちんと評価される職場です！】実際に、入社してたった半年で月給が5万円アップしたスタッフも。年齢や経験に関係なく、日々の姿勢や成長をしっかり見て評価する環境が整っています。

株式会社ハイパードライブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸2-2-6DS海岸ビル1F

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設立 2017年
従業員数 38名
平均年齢 31.9歳

求人情報全6件

【WEBマーケター】◆社長直下/新サービス/自社ECサイト「CORDY（コーディ）」

【結婚準備のための自社ECサイト「CORDY（コーディ）」を運営／社長直下のプロジェクト/残業10h程度・フルフレックス・産休取得率100％】 ■募集概要：スマートフォン上で結婚式準備を行うことができるECサイト「CORDY（コーディ）」のデジタルマーケティングの戦略設計から広告運用をお任せします。 ※24年1月よりこれまで自社開発してきたCORDYを、世界中で使われているECプラットフォームに変更しました。それにより、取扱高の増加や事業の拡大を見込んでおり、第二創業期のフェーズへより一層の成長が加速すると予想しています。サービスがグロースするタイミングに直接関わることができ、ブライダル業界に起こる変革を直近で体感できるチャンスです。・自社サービス目標達成のためのマーケティング戦略・戦術策定・新規広告チャネルの開拓・各種広告のデータに基づいた改善施策の立案と実行・Web広告（Google、Yahoo!、Instagram、YouTubeなど）の企画立案～運用・各Web広告パフォーマンスの分析・改善「CORDY」とは2019年10月にローンチしたドレス、メイク、フラワー、ムービーなどの結婚式に必要なアイテムがすべて揃うプラットフォーム型のECサイトです。 ■組織構成：現在当社のマーケティング領域には社内で複数のチームとメンバーが関わっていて、インハウスで行っています。 Google、Yahoo!、SNS広告運用：1名将来的に、販売戦略の中心として活躍していただける新しいメンバーを募集します。 ■業務の魅力：・戦略設計次第で広告予算をかけることが出来、挑戦できる領域が広い（月間数百万～）・ブライダル業界で注目されているサービスのグロースフェーズに携わることができます。・販売戦略責任者候補として重要ポジションを担うことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル1F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,666円～523,333円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：83,334円～166,667円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★ブライダル業界向経験者歓迎★法人営業/価値観に合う挙式準備ができるECサイト/土日祝休み

年休128日／結婚準備のための自社ECサイト「CORDY（コーディ）」を運営／残業5h程度／フルフレックス／産休取得・復帰率100％／男性育休取得・復帰率100％ ■募集背景：カップルの希望を全て叶えたい！その想いを実現するために目標達成にとことんこだわる営業のスペシャリストを募集します。 2019年10月にローンチしたCORDY（コーディ）は、プランナー不在でも、自分たちのペースでどんどん準備を進めることができる業界初の画期的なWEBサイトです。さらなる事業の拡大を目指すにあたり、営業のポジションを募集します。 ■職務概要/職務の特徴：主に結婚式場への「CORDY」の導入拡大やウェディングアイテムのバイイングを担当していただきます。お客様のニーズに応じた提案を行い、結婚式をより魅力的なものにする為の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・結婚式場への「CORDY」導入拡大の提案営業・ウェディングアイテム（ドレス、引き出物、ペーパーアイテム等）のバイイング・式場やドレスショップとの提携交渉およびフォローアップ・商品展示やフェアへの出展サポート・市場動向やトレンドの調査・分析を基にした戦略的な商品選定 ■組織体制：営業メンバーは現在2名で構成されており、互いに協力しながら目標達成に向けて取り組んでおります ■業務の魅力：・ブライダル業界のDXを推進する領域であり、業界変革に携わることができる・裁量権を持って働くことができるため、速いスピードで決裁ができる・経営陣と近い距離で事業戦略をディスカッションできる・人柄・志向・成果が備わっていれば、プロジェクトリーダーをお任せしたいと考えてます ■風通しの良いフラットな社風社員同士がフラットにラフに意見を出し合いブラッシュアップしていく雰囲気が自然と醸成されてます。既存に囚われた風土ではなく、例えば家庭の都合で遠方へ引越すことになった社員にはリモート下で変わらず従事頂くなど何事にも軽やかで柔軟な変革を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル1F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,571円～370,952円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：71,429円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスレバ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋3丁目2番14号　新槇町ビル別館第一1階

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業コンサル／フルリモート勤務・出社不要／月収33万円以上

アサインされた担当企業に対して営業サポート活動及び営業コンサルティングを行っていただきます。複数名のチーム体制で担当します。【具体的な仕事内容】 ■クライアントとの打ち合わせ ■テレアポ ■ターゲット選定やアプローチ手法などの営業戦略の提案 ■資料作成など ★クライアントの業種は人材、IT、金融など無形商材を扱う中小企業がメインです。【業務開始後の流れ】はじめの5日間はOJTを中心に、基礎的な知識の習得やロープレを通じてテレアポのやり方を学んでいただきます。その後、先輩と一緒にクライアントとの打ち合わせに同席をしたり、実際にリストをもとにテレアポを行ったりと少しずつ実務を習得。 2カ月目からはアシスタントとしてクライアントを受け持ち、先輩と一緒に本格的に業務へ挑戦しながら3カ月程度での独り立ちを目指します。

【フルリモートで全国どこからでも勤務可能！】 ■本社東京都中央区日本橋3丁目2番14号　新槇町ビル別館第一1階 ★完全在宅勤務となり出社の必要はございません。 ※受動喫煙対策：有（社内禁煙）

【固定報酬制】月額33万円以上

株式会社リアルミー

人材紹介・職業紹介

東京都港区西新橋2-2-7マリソルビル3F

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設立 2017年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全5件

【全国フルリモート】インサイドセールス◆働くパパママ向け人材紹介企業／時短勤務可・フルフレックス

～営業・テレアポ経験を活かす／働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／産育休取得実績有り～ ■業務内容：働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス、「リアルミーキャリア」のインサイドセールスポジションを募集します。＜具体的には…＞ ◇主に電話にてリードナーチャリング、アポイント獲得 ◇お問い合わせのあった顧客対応 ◇アプローチ手法の立案、振り返り ◇他部署エスカレ対応＜担当商材＞働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」＜担当顧客＞顧客1：幅広い業種の企業（中小企業が多いです）の人事担当や代表取締役顧客2：すでにお取引先の企業の担当者様＜営業手法＞顧客1：リストを基に、ターゲット企業へ電話営業　ヒアリングを行い、企業の課題解決に向けたサービス提案顧客2：電話もしくはメールにて採用状況のお伺いただ決められたトークにそってお電話するだけではなく、事業内容、募集しているポジション、採用背景などの情報から顧客の事業成長の為にどんなご提案ができるのかを探索・検証していく面白さがあります。 ■商材・サービスについて：昨今、少子高齢化による逼迫した人材環境の中で、企業は多様な人材確保の為、採用・配置・昇進などにおいて女性人材の活用に注力し始めています。こうした流れの中、当社では、出産・育児といったライフステージの変化を経ても「自分らしく働き続けたい」と願う30代・40代のママパパたちを対象に、就労支援を行ってまいりました。 ■「リアルミーキャリア」について：育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～337,553円その他固定手当/月：9,494円～13,186円固定残業手当/月：47,468円～65,928円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■その他固定手当：固定深夜残業手当（月25時間分／超過分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【全国フルリモート】インサイドセールス◆働くパパママ向け人材紹介企業／フルフレックス

～働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／産育休取得実績有り～ ■業務内容：働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス、「リアルミーキャリア」のインサイドセールスポジションを募集します。＜具体的には…＞ ◇主に電話にてリードナーチャリング、アポイント獲得 ◇お問い合わせのあった顧客対応 ◇アプローチ手法の立案、振り返り ◇他部署エスカレ対応＜担当商材＞働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」＜担当顧客＞顧客1：幅広い業種の企業（中小企業が多いです）の人事担当や代表取締役顧客2：すでにお取引先の企業の担当者様＜営業手法＞顧客1：リストを基に、ターゲット企業へ電話営業　ヒアリングを行い、企業の課題解決に向けたサービス提案顧客2：電話もしくはメールにて採用状況のお伺いただ決められたトークにそってお電話するだけではなく、事業内容、募集しているポジション、採用背景などの情報から顧客の事業成長の為にどんなご提案ができるのかを探索・検証していく面白さがあります。 ■商材・サービスについて：昨今、少子高齢化による逼迫した人材環境の中で、企業は多様な人材確保の為、採用・配置・昇進などにおいて女性人材の活用に注力し始めています。こうした流れの中、当社では、出産・育児といったライフステージの変化を経ても「自分らしく働き続けたい」と願う30代・40代のママパパたちを対象に、就労支援を行ってまいりました。 ■「リアルミーキャリア」について：育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,333円＜月給＞ 250,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイテックジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル

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設立 2017年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】海洋土木工事向け製品の技術サポート ※新規事業の技術担当※

～国土交通省も推奨する情報化施工の普及に向け、国内ではシェア寡占状態である同社の取り扱う製品の需要はとどまる所を知りません～ ■採用背景：海洋土木工事向けのグループを新設し、現在担当者1名で営業活動／技術サポートを行っている状態です。技術面をサポート頂ける方を募集し、営業担当者と共に新規事業の拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細：営業担当者とペアを組んで重機へのセンサー取り付けや技術的サポート（全国対応）を行って頂きます。対象エリアは全国となる為、出張がほとんどとなり移動時間が多いです。残業は月に30時間程度を想定しています。取扱製品はマシンコントロール、ソフトウェアの製品、センサー、GNSS多岐に渡ります。製品を取り付けることにより、海洋土木工事の人手不足解消に貢献します。営業スキルは問いません。取り付け作業が好き、ソフトウェア触るのが好きな方を歓迎いたします。製品を導入する際は営業と一緒に行動頂き、アフターサービスは1人でお任せする予定です。土木の現場については夜間の呼び出しはありませんが、ただ早朝の対応が発生する可能性があります。 ■配属部署：市場開拓グループへ配属となります。現在50代3名で構成されています。（道路、測量、海洋土木に知見のあるそれぞれのメンバーが活躍しています。） ■同社が手掛ける「情報化施工」「ICT」について：建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理の建設生産プロセスのうち「施工」に注目した、国土交通省も推奨している取組です。ICTの活用により高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。 ■社風：中途社員が8割以上であり、組織は拡大を続けております。個人の強みを活かす・発揮させるという風土であり、他部署との協業も盛んであり、非常に風通しの良い組織です。ベンチャー企業の社風に近く、どんどん新しいことが出てきます。ご自身で答えを探りながら進めていく必要があるので、裁量をもって働くことが可能です。手を上げたら何でもチャレンジすることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル勤務地最寄駅：京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※営業手当が別途支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】ICT建機のフィールドエンジニア（海洋土木工事向け） ※技術サポート経験が活かせる

～土木業界・測量業界の知見をお持ちの方へ／国土交通省も推奨する情報化施工の普及に向け、国内ではシェア寡占状態である同社の取り扱う製品の需要はとどまる所を知りません～ ■採用背景：海洋土木工事向けのグループを新設し、現在担当者1名で営業活動／技術サポートを行っている状態です。技術面をサポート頂ける方を募集し、営業担当者と共に新規事業の拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細：営業担当者とペアを組んで重機へのセンサー取り付けや技術的サポート（全国対応）を行って頂きます。対象エリアは全国となる為、出張がほとんどとなり移動時間が多いです。残業は月に30時間程度を想定しています。取扱製品はマシンコントロール、ソフトウェアの製品、センサー、GNSS多岐に渡ります。製品を取り付けることにより、海洋土木工事の人手不足解消に貢献します。営業スキルは問いません。取り付け作業が好き、ソフトウェア触るのが好きな方を歓迎いたします。製品を導入する際は営業と一緒に行動頂き、アフターサービスは1人でお任せする予定です。土木の現場については夜間の呼び出しはありませんが、ただ早朝の対応が発生する可能性があります。 ■配属部署：市場開拓グループへ配属となります。現在50代3名で構成されています。（道路、測量、海洋土木に知見のあるそれぞれのメンバーが活躍しています。） ■同社が手掛ける「情報化施工」「ICT」について：建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理の建設生産プロセスのうち「施工」に注目した、国土交通省も推奨している取組です。ICTの活用により高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。 ■社風：中途社員が8割以上であり、組織は拡大を続けております。個人の強みを活かす・発揮させるという風土であり、他部署との協業も盛んであり、非常に風通しの良い組織です。ベンチャー企業の社風に近く、どんどん新しいことが出てきます。ご自身で答えを探りながら進めていく必要があるので、裁量をもって働くことが可能です。手を上げたら何でもチャレンジすることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル勤務地最寄駅：京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※営業手当が別途支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイアイビューライフ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区隼町2-13US半蔵門ビル201

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設立 2017年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全5件

【AI】サービスエンジニア■介護・看護業界のDX支援／新規事業所の立上メンバー募集／土日祝休

【自立支援型介護見守りロボット展開／介護・看護現場の社会課題（社会保障費の破綻、2025年・30年問題）を解決／設立6年で全国103施設/2,500台以上で導入済み更なる販路拡大中／若手から裁量大きく取り組めます】【変更の範囲：無】 ◆市況感 2025年に団塊の世代が75歳以上を迎えることによって超高齢化率が急速に高まるため社会保障費が増え続け、財政を圧迫することが懸念されています。少子化および高齢化の進行により、介護を必要とする者の増大する一方で、その支え手が減少することが見込まれる中、介護保険制度の持続性を高めるための取り組みが求められています。 ◆提供価値介護現場の「見える化」を実現する介護見守りロボットを製造しています。入居者のプライバシーに配慮しながら、画像認識技術を活用して看護・介護現場の見える化を実現し、入居者の自立支援と重度化の防止を目指しています。 ◆採用背景会社成長に伴う増員となり、2017年設立から売上昨対比約160%の伸長率・黒字経営、従業員9名で4億近い売上実績を出しています。現状に不安がありスキルを伸ばしたい、事業経営を身近で経験していきたい方歓迎です！ ◆業務内容当社製品は次世代型見守りシステムとして、従来の課題（転倒、夜勤、ストレス等）対策だけではなく介助される方々が安心して生活して頂けるシステムを目指しております。 ◆業務詳細・フィールドでのネットワーク工事現調・システム納品・顧客からのニーズヒアリングおよび営業・メンテナンス業務（導入研修、設定調整、不具合対応、アップデート等）・顧客からの問合せ対応など顧客対応全般。 ◆魅力当社では自立支援型介護見守りロボットを通じて、介護・看護現場の課題(要介護の進行、職員不足、重大事故防止など）などおよび社会の課題（社会保障費の破綻、2025年・30年問題）を解決することができます。設立わずか6年で全国103施設/2,500台以上で導入済み、更なる販路拡大中です。今後はロボット販売だけでなく、ロボットから得られるビッグデータを基に新たなサービス展開を行う予定です。

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県博多区博多駅前1丁目11-13 マーケットビル博多407号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～346,233円固定残業手当/月：75,000円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】介護見守りロボットのソフトウェア開発※設立6年で2500台以上導入、業界から期待◎／裁量あり

【自立支援型介護見守りロボット展開／介護・看護現場の社会課題（社会保障費の破綻、2025年・30年問題）を解決／設立6年で全国103施設/2,500台以上で導入済み更なる販路拡大中／若手から裁量大きく取り組めます】【変更の範囲：無】 ◆市況感 2025年に団塊の世代が75歳以上を迎えることによって超高齢化率が急速に高まるため社会保障費が増え続け、財政を圧迫することが懸念されています。少子化および高齢化の進行により、介護を必要とする者の増大する一方で、その支え手が減少することが見込まれる中、介護保険制度の持続性を高めるための取り組みが求められています。 ◆提供価値介護現場の「見える化」を実現する介護見守りロボットを製造しています。入居者のプライバシーに配慮しながら、画像認識技術を活用して看護・介護現場の見える化を実現し、入居者の自立支援と重度化の防止を目指しています。 ◆採用背景会社成長に伴う増員となり、2017年設立から売上昨対比約160%の伸長率・黒字経営、従業員9名で4億近い売上実績を出しています。現状に不安がありスキルを伸ばしたい、事業経営を身近で経験していきたい方歓迎です！ ◆業務内容今後はIPO（＝上場）も目指しており組織としても更なる拡大を目指す成長フェーズにあります。 ◆業務詳細・ソフトウエア開発（組み込み・ミドルウエア・アプリケーション・ネットワーク）・担当製品における要件定義、仕様、設計、テストなど・画像処理/通信制御技術に関する知的財産創出・開発環境構築（ビルド環境,ソフト/ドキュメント管理：Subversion等）・プロジェクト管理（パートナー会社を含む）・公的機関等の推進事業に関わる開発業務 ★大手メーカーエンジニア出身の社長と連動しながら動きます！ ◆魅力当社では自立支援型介護見守りロボットを通じて、介護・看護現場の課題(要介護の進行、職員不足、重大事故防止など）などおよび社会の課題（社会保障費の破綻、2025年・30年問題）を解決することができます。設立わずか6年で全国103施設/2,500台以上で導入済み、更なる販路拡大中です。今後はロボット販売だけでなく、ロボットから得られるビッグデータを基に新たなサービス展開を行う予定です。

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県博多区博多駅前1丁目11-13 マーケットビル博多407号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～503,566円固定残業手当/月：93,000円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ブイ・シーディレクションズ

広告制作

東京都中央区日本橋本町3-9-7ARCCUBE日本橋本町6F

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【新大阪/未経験OK】企業イベント企画制作★年休126日／完休2日／振休100％／9日間休暇取得可★

＜就活イベントを中心に社内イベント・プロモーション・セミナー・エンターテイメント等、eスポーツイベントなど幅広いイベントの企画提案～運営までお任せ！＞ ■業務概要新卒合同企業説明会をはじめ、表彰式・社員総会・周年式典など企業向けイベントなどの企画提案・制作・運営進行管理を担当いただきます。 ■携わる案件について・案件種別新卒合同企業説明会、表彰式、周年パーティー、キックオフ、社員総会、事務局業務等・担当案件・12～3案件を並行して携わります。1案件ごと3~4人のチームを組んで業務を分担します。・期間・約1ヵ月～半年間（大型案件は約1年以上） ■仕事の流れ（例）〇イベント企画～提案主催者やクライアントとの打ち合わせを通じてヒアリングを実施企画書を作成し、お客様への提案および見積のご案内〇プロジェクトの進行会場の選定・提案を行い、会場のレイアウトや制作物（動画やパンフレット、装飾物）の提案、ディレクション予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配などまで対応（3）当日の運営イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■組織構成企画営業部門：4名 ■やりがい基本的には既存案件から継続的なお取引が中心ですが、多彩な業務がありイレギュラー対応も多い仕事です。しかしチーム体制で案件を担当するため、チームでカバーしながら1つの案件を成功まで導くことができたときの達成感が高い仕事です。 ■キャリアアッププロジェクト全体のディレクションまでできるようになりましたら、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。 ※もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございますので安心してください。 ■働き方イベントの数週間前など繁忙期は1～2H／日の残業が発生しますが、それ以外は皆定時で帰っています。繁忙期でも残業は多いメンバーで月平均20時間程度。チーム制で業務を進めるため、1人に業務が集中しすぎないよう調整。またイベント会社なので土日出勤はありますが、振休取得率100％です。最大9日間のリフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（約2ヶ月分） ■モデル年収：例1：412万円入社2年目メンバー(月給26万+残業手当4.0万/月+賞与年2回) 例2：513万円入社4年目リーダー(月給31万+諸手当6.3万円/月+賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋/未経験OK】企業イベント企画制作★年休126日／完休2日／振休100％／9日間休暇取得可★

＜就活イベントを中心に社内イベント・プロモーション・セミナー・エンターテイメント等、eスポーツイベントなど幅広いイベントの企画提案～運営までお任せ！＞ ■業務概要新卒合同企業説明会をはじめ、表彰式・社員総会・周年式典など企業向けイベントなどの企画提案・制作・運営進行管理を担当いただきます。 ■携わる案件について・案件種別新卒合同企業説明会、表彰式、周年パーティー、キックオフ、社員総会、事務局業務等・担当案件・12～3案件を並行して携わります。1案件ごと3~4人のチームを組んで業務を分担します。・期間・約1ヵ月～半年間（大型案件は約1年以上） ■仕事の流れ（例）〇イベント企画～提案主催者やクライアントとの打ち合わせを通じてヒアリングを実施企画書を作成し、お客様への提案および見積のご案内〇プロジェクトの進行会場の選定・提案を行い、会場のレイアウトや制作物（動画やパンフレット、装飾物）の提案、ディレクション予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配などまで対応（3）当日の運営イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■組織構成企画営業部門：4名 ■やりがい基本的には既存案件から継続的なお取引が中心ですが、多彩な業務がありイレギュラー対応も多い仕事です。しかしチーム体制で案件を担当するため、チームでカバーしながら1つの案件を成功まで導くことができたときの達成感が高い仕事です。 ■キャリアアッププロジェクト全体のディレクションまでできるようになりましたら、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。 ※もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございますので安心してください。 ■働き方イベントの数週間前など繁忙期は1～2H／日の残業が発生しますが、それ以外は皆定時で帰っています。繁忙期でも残業は多いメンバーで月平均20時間程度。チーム制で業務を進めるため、1人に業務が集中しすぎないよう調整。またイベント会社なので土日出勤はありますが、振休取得率100％です。最大9日間のリフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-9-7 ARCCUBE日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武本線線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（実績：約2ヶ月分） ■モデル年収：例1：412万円入社2年目メンバー(月給26万+残業手当4.0万/月+賞与年2回) 例2：513万円入社4年目リーダー(月給31万+諸手当6.3万円/月+賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＺ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区築地7-3-101203

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設立 2017年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート可／第二新卒歓迎】総合職◆スタートアップで幅広い業務にチャレンジしたい方◆未経験歓迎◎
- NEW
【自社SaaSプロダクト「mycsess」展開／年休120日・完全土日祝休み・フルフレックス／副業OK】 ■業務内容：メンバーとして、下記のポジションをお任せします。個人の適性により判断しますが、いずれか一つではなく、兼務となる可能性もございます。どんな職種でも幅広く挑戦していきたい方歓迎です！【カスタマーサクセス】 ◎売り手に対しては売上アップのため商材のブラッシュアップや戦略立案、商談同席など様々な軸で伴走支援します。 ◎買い手に対してはヒアリングや資金繰り支援を通じて、適切なサービスの導入までをサポートします。【マーケティング】 ◎主にSNS広告周りを担当いただきます。 ◎有効な登録企業になる企業を集めるための集客を担います。【インサイドセールス】 ◎マーケティング施策の結果、当社に興味を持ってくれた企業に対して、架電やメールによるアポイント設定やリマインド連絡を行います。【サポート】 ◎主にCSのサポートを行います。 ◎申し込み書などの事務手続きや、チャットのサポートなど、営業事務的ポジションです。 ■仕事の厳しさ：少数精鋭で事業を運営しており、受け身ではなく、主体的に業務に取り組むことが重要となります。 ■事業について：当社は、小規模事業者の事業成長を支援するビジネスマッチングプロダクト"mycsess"（ミクセス）」を展開しています。 mycsessを通して、自社の売上を拡大したい「売り手」の企業様と、事業課題を持っており今後新たなサービス導入を考えている「買い手」の企業様をマッチングさせることで、双方の事業成長のお手伝いをしています。売り手に対しては、当社カスタマーサクセスメンバーによる伴走支援を通じて、「どうすれば受注に繋がるか？」を考えながらコミュニケーションをしていきます。買い手の企業様に対してはヒアリングを行い、本当に欲しいと思えるサービスを提供している売り手を提案することはもちろん、それを購入するための資金繰り支援や事業計画のお手伝いもしていきます。このような伴走支援に対して売り手の企業様から料金を頂き、プランによってはマーケティング施策や事業計画を練り込んでいくような、小規模事業者の一員となって動く感覚を体験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～291,666円＜月給＞ 225,000円～291,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経歴により変動します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＮＴ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区上目黒3-6-18WINDNAKAMEGUROBLDG.7F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

VPoE・CTO候補◆次世代レンタルプラットフォーム事業／年休125日／副業可
- NEW
【CTO候補としてスキルアップ可能！レンタルの一歩先行くサービスで、新たな購入体験を提供／年休125日】当社ではレンタル業務に関わる一連のサービスを展開しています。サービス開始後、着実に成長を続けている当社にて、自社サービスの運営体制をより強固にするためにも、開発責任者を募集します。 ■業務概要：開発責任者候補として主に下記2つの自社サービスの技術的な戦略立案・プロジェクト推進と社内のエンジニア組織の採用・育成・マネージメントをお願いします。（1）レンタル・サブスクサービスのプラットフォーム事業「カウリル」（2）レンタル専用在庫管理SaaS「ZAIKA」 ■業務詳細：・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理・開発における意思決定、開発実務・業務委託メンバーとの連携・経営やBiz側との技術的観点からのコミュニケーション ■開発環境：・サーバーサイド：Ruby on Rails ・フロントエンド：React、jQuery ・インフラ：AWS ・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion、Google Workspace ・コミュニケーション：Slack ・仮想化基盤：Docker ■ポジションの魅力：・ShareEaseという新しい市場への取り組みができます。・開発責任者として開発チームを作り上げていくやりがいを感じられます。 ■組織構成：エンジニアチーム・業務委託：PM2名（週3日）・業務委託：エンジニア6名（週5日2名、週3日2名、副業3名） ■当社について： Tentは、レンタルショップの開設、在庫管理システム、バックヤード運用サービスなど、レンタル業務に関わる一連のサービスを提供。個人向けのアウトドアや美容家電から、事業者向けの工作機械や農具まで幅広く対応。あなたのレンタル・サブスクビジネスをDXでサポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒3-6-18 WIND NAKAMEGURO BLD.7階勤務地最寄駅：東急・東京メトロ各線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,400円～739,800円その他固定手当/月：67,600円～260,200円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜その他固定手当詳細※超過分は別途追加支給＞ ◎固定残業代20H分基本給432,400円～864,800円／固定残業代67,600円～135,200円 ◎固定残業代45H分内：基本給369,900円～739,800円／固定残業代130,100円～260,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理※CFO補佐◆次世代レンタルプラットフォーム事業／年休125日

【CFO補佐としてスキルアップ可能！レンタルの一歩先行くサービスで、新たな購入体験を提供／年休125日以上】当社ではレンタル業務に関わる一連のサービスを展開しています。サービス開始後、着実に成長を続けている当社にて、自社サービスの運営体制をより強固にするためにも、経理担当を増員募集します。 ■業務概要：経理業務全般のリードをとって頂くとともに、CFOの補佐として、広範なコーポレート部門業務を通じた社内の仕組み整理・改善等に取り組んで頂きます。ご入社後は下記業務の中からご経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ■業務詳細：・仕訳、伝票入力・請求書の発行・決算業務（月次、年次）（税理士等のサポートあり）・給与計算（マネフォクラウド給与・勤怠を利用）・支払業務／ネットバンキング作業・債権、債務管理（マネフォクラウド債務務払を利用）・固定資産管理（社内ツール等を利用）・税理士対応・開示書類作成・監査／上場審査対応（今後）・その他上記に付随する業務 ■ポジションの魅力：・ShareEaseという新しい市場への取り組みができます。・IPOを指す企業での財務、経理に携われます。・キャリアとして関心があれば、CFOからファイナンス関連にかかる実務、知識等を間近で学ぶことが可能です ■使用ツール：・会計システム：マネーフォワードクラウド会計Plus ■メンバー構成：・CFO1名、スタッフ1名（計2名） ■当社について： Tentは、レンタルショップの開設、在庫管理システム、バックヤード運用サービスなど、レンタル業務に関わる一連のサービスを提供。個人向けのアウトドアや美容家電から、事業者向けの工作機械や農具まで幅広く対応。あなたのレンタル・サブスクビジネスをDXでサポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒3-6-18 WIND NAKAMEGURO BLD.7階勤務地最寄駅：東急・東京メトロ各線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,700円～389,100円固定残業手当/月：47,300円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜固定残業時間45Hの場合（超過分は別途支給）＞・月給：350,000円～450,000円・基本給：258,900円～332,900円・固定残業手当：91,100円～117,100円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マックスコネクト株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 11F

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【第二新卒/未経験歓迎】IT法人営業（自社決済システム）■未経験でも安心のフォロー体制有/土日祝休み

★完全未経験歓迎！自社決済代行サービスの法人営業職/未経験でも安心して働くことのできる環境★ ■業務概要当社決済代行サービス（クレジット決済や銀行振込関連決済）の加盟店を増やすため、新規顧客のお客様へ営業～既存顧客のフォローを担当していただきます。 ■職務詳細・新規顧客開拓・既存加盟店様からのご紹介や問い合わせがあったお客様への営業活動最初は電話でアプローチを行ない、アポイントをいただいたらWEBもしくは訪問にて商談をおこなっていただきます。電話リストは限定的に絞られており、ニーズのありそうなお客様のみにアプローチをしています。 ※提案先は、多種多様な業種、業界となりますため、加盟店様にあった決済サービスのご提案をします ※契約に至るまでの案内やフォローまでを担当。事務作業は他スタッフが対応 ※ノルマ無・既存営業導入後のフォローや新製品のご提案をおこないます。 ■未経験でも安心です・入社後まずは、決済代行業について簡単な社内研修。・1～３か月：先輩にフォローしていただきながら業務を行う。まずはお電話の取り方からスタート。サービスのお問い合わせについての対応を学びます。その後商談同行を行いながら、製品のインプットや提案の仕方を学ぶ。 ※社内での研修のほか、5日間の外部研修合宿への参加をしていただきます。参加をすることで営業としてのスタンス形成ができるため、売り上げUPにつながることができます！ ■組織体制決済事業部に所属していただきます。現在、営業1名と営業事務1名が在籍しており、お互いにサポートしながら業務を進めています。先輩たちがしっかりとサポートするので、安心して業務に取り組めます。 ■サービスについて当社は、クレジットカードまたは銀行振込などの決済手段を利用されたいというお客様が、便利に決済できる場を広く提供する役目を担っています。決済代行会社は、加盟店様とクレジットカード会社などの決済機関の間に立ち、審査や契約手続き、売上入金管理などを代行します。契約内容や手続きは決済機関によって異なり、複雑な手続きや手間のかかる作業となりますが、当社の決済代行サービスを経由することにより、手続きの複雑さを解消し、クレジットカード決済や銀行振込決済を導入・ご利用頂けるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※発生した残業代は1分単位で別途、全額支給します。 ≪諸手当≫ 昇給年1回（7月）賞与年1回（12月）（実績）交通費支給（月25,000円まで）時間外手当全額支給出張手当役職手当報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＯＹＮＴ

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区富久町16-6

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【新宿】RPO事業のマネージャー候補◆採用支援ベンチャー／年4回昇給・年収500万～／完全週休二日
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◇◆2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■採用背景：今回募集するのは、当社のクライアントの採用支援を行う基幹事業、RPO（採用代行）事業のマネージャー募集となります。応募者管理や面接対応を行うメンバーの業務マネジメントをはじめ、数値管理、業務の品質管理、教育等をお任せする予定です。現在、部署は9名（正社員6名、アルバイト3名）ですが、今後半年で事業規模を倍にする予定であり、コアメンバーをまとめる事業責任者の採用は最初で最後となる予定です。 ■業務概要：・業務管理（RPO事務局運営）・メンバーの労務、勤怠管理・数値管理、分析、採用マーケット管理・新入社員研修、既存社員育成・教育・クライアントとの定例MTG ・採用代行業務全般（面接日程調整、面接対応、応募者管理）等 ※その他、クライアントの採用支援に関わる求人媒体選定や求人原稿制作など、お任せする業務の範囲や責任は広いですが、いきなり全てお任せするようなことはなく、これまでご経験に合わせて出来ることから任せていきますのでご安心ください。 ■当社顧客の特徴：飲食業が顧客が中心で、飲食店舗のアルバイトスタッフや正社員（契約社員）の募集に対する採用代行（応募者管理・面接対応）を主となっています。 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。挑戦できる環境を楽しみながら、様々なスキルを身に着けていってください。 ■当社について：採用支援を行う人材会社として2017年に設立いたしました。求人広告の代理店事業をメインに採用代行、人事コンサルティングなど、あらゆる手法と多角的なアプローチで採用成功に導くのが当社のミッションです。業績好調、事業拡大中につき、現在ポストも拡大しております。成長中の企業で個人としてもさらに成長していきたい環境を求めている方、意欲をお持ちの方を歓迎しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,900円～339,900円固定残業手当/月：88,100円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年4回（4月／7月／10月／1月） └入社から1年で年収100万円UPの実績有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】面接担当（顧客の採用支援）人材業界や採用業務経験者歓迎◆採用支援ベンチャー◆年4回昇給

◇◆面接対応経験がある方歓迎／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※自社の採用ではなく、クライアント向けの採用支援・アシスタント業務となります。顧客の採用に関わる面接や応募受付担当としてご活躍いただきます。（ご経験にもよりますが）最初は応募者対応チームの一員として、書類選考や面接の日程調整をお任せいたします。その後は、主に面接のご対応をお任せしていく予定です。 ■業務特徴：当社の顧客は飲食業が多く、飲食店舗のアルバイトスタッフや正社員（契約社員）の求人へご応募いただいた求職者の面接対応が中心となります。店舗によって求める条件が異なることもあるので、通過条件などを確認しながら面接のご対応を行っていただきます。 ■1日の業務の流れ： 10時～11時：本日の面接数や選考求人の確認など 11時～12時：面接対応 12時～13時：休憩※面接時間により休憩時間が前後することがあります 13時～18時：面接対応 18時～19時：面接合格した求職者の情報を顧客へ連携共有などの事務作業 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。挑戦できる環境を楽しみながら、様々なスキルを身に着けていってください。 ■配属部署の構成：応募者受付チームと面接対応チームで分かれており、社員6名、アルバイト3名で構成しています。（平均年齢：33歳）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 392万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,400円～287,000円固定残業手当/月：68,600円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年4回（4月／7月／10月／1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＩＱ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル8F

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設立 2017年
従業員数 55名
平均年齢 35.0歳

求人情報全22件

ソーシャルセリングコンサルタント◆マーケティング×特許技術AI◆リモート可

■業務概要：昨今消費者マーケティングの最新メソノロジーとして期待されている「ソーシャルセリング」を日本に普及させ、クライアントの売上拡大に貢献頂きます。当社特許AI「HUMANISE AI」をはじめとするAI技術を最大限生かし、戦略から実行、検証まで含めたマーケティング活動全般を支援します。ナショナルクライアント、大手メーカーを顧客としたソーシャル上のマーケティング実行支援（認知～売上創出まで）がミッションとなります。 ■「ソーシャルセリング」について：従来、ソーシャルメディアは購買検討プロセスの「認知」に重きが置かれておりましたが、「購買」まで関与することを可能にします。「何を買うか」よりも「誰から買うか」が重要になっている昨今、SNS上で販売員の個性や価値観・人間性を表現しながらタッチポイントを増やし、購買を実現します。 ■SNSを活用した商品販売（ソーシャルセリング）によるマーケティング戦略支援：・単純にインプレッション数の拡大を目指すのではなく、特許AIによる顧客分析を基に、商品の価値が伝わるターゲット層を特定し、その層へ確実にリーチするマーケティング戦略を立案します。・特許技術AIを用いた購買行動に結びつくSNSのコンテンツ提案や制作、複数のSNSアカウントの一元管理による運用で、SNSを重要な売上創出チャネルになるよう支援します。 ■独自特許技術「HUMANISE AI」：目には見えない人の「個性」を可視化し、さまざまなシチュエーションで新たな顧客体験価値の創出につなげます。特に、デジタルクローンとして再現する技術により、世界中の人々の「個性」を再現したデジタルクローンがネットワークを通じてつながることで、さまざまな可能性を秘めた社会を創造します。 ■当社について：当社は、独自の特許技術AIを駆使し産業DX支援をしている会社です。 2017年に創業し、累計調達額は約30億円（シリーズC）、今後IPOに向け、事業も組織もさらに成長させていくフェーズです。カバーできる事業領域も、小売、サービス、製造、住宅、アパレル、美容関係等、多岐に渡り、将来的にグローバル展開も視野に入れ、多言語対応型「DIGITAL CLONE」も開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル8F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,000,000円＜月給＞ 666,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リサーチコンサルタント】特許技術AI・DIGITAL CLONE開発◆IPO準備中◆週2在宅可

【累計調達額30億円／独自の特許技術AIで産業DXを支援／グローバル展開も視野に入れた多言語対応型「DIGITAL CLONE」も開発／シリーズC・上場準備中】【お任せしたい仕事】リサーチコンサルタントとして、ナショナルクライアント顧客の課題に対して、当社独自の特許技術AIである「HUMANISE AI」を駆使したリサーチ、データ分析、レポーティング、顧客へのプレゼンテーションまでをお任せ致します。【具体的には】・特許技術AIを活用したリサーチ作業、データ分析作業・リサーチ結果を元にしたレポート作成、提案資料作成・顧客へのプレゼンテーション、改善策の提示〈顧客事例〉カシオ計算機様積水ハウス様 KDDI様【魅力】・少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、将来性あるAI、デジタルクローン分野のキャリアを構築できます・プロジェクトに責任を持ちメンバーと共にクライアントゴールを達成させていく経験ができます【当社について】独自特許AIなどを活用した新たな顧客体験価値を創出するAX支援をする会社です。2017年に創業し、累計調達額は約30億円（シリーズC）。今後IPOに向けて事業も、組織もさらに成長させていくフェーズです。 AIQは創業来、独自の特許技術AIを研究開発し続けております。その技術は実在する人格を分析・移植し、仮想人格を生成する技術「DIGITAL CLONE」を開発するに至るまで進化を遂げ、顧客の新たな産業DXを強力に推進する事業を行っております。カバーできる事業領域も、小売、サービス、製造、住宅、アパレル、美容関係等、多岐に渡り、将来的にグローバル展開も視野に入れ、多言語対応DIGITAL CLONEも開発しております。【独自特許技術「HUMANISE AI」】 AIQの独自の特許技術「HUMANISE AI」は、目には見えない人の「個性」を可視化し、さまざまなシチュエーションで新たな顧客体験価値の創出につなげます。特に、デジタルクローンとして再現する技術により、世界中の人々の「個性」を再現したデジタルクローンがネットワークを通じてつながることで、さまざまな可能性を秘めた社会を創造します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル8F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,333円＜月給＞ 416,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＲＥＥＤＯＭビルド株式会社

建築設計事務所

東京都中央区日本橋富沢町11-12サンライズビル8F

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設立 2017年
従業員数 30名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

【京都】注文住宅の設計※リモート併用／大手建築設計事務所ＦＲＥＥＤＯＭグループ

【大手建築設計事務所ＦＲＥＥＤＯＭグループ／自由度高くお客様本位の提案が出来る／自由度の高い働き方が可能／社内ICT活用も積極推進中／リモート併用可】 ■職務内容：お客様の理想の住宅を実現するため、注文住宅の実施設計をご担当いただきます。【詳細】基本設計は別部署が担当するため、設計業務に専念できる環境です。直接お客様と打合せする機会があり、基本的にはクライアント対応は営業やインテリアコーディネーターが行いますが、お客様へ技術的内容の説明が必要な際は、営業に同行していただく場面もございます。コーディネーター連携をとりながらリモートワークも可能な環境です。【設計担当ごと対応件数（年単位）】設計窓口　１５－２０棟作図業務　２０－２４件申請業務　３０－４０件 ■働き方：完全週休2日制で水・木曜がお休みとなります。リモートも併用可能です。また、セールスフォース導入や社内の書類の電子化を初めとして社内のICT活用は非常に進んでおり、生産性の高い職場です。 ■魅力点：（1）裁量が多くデザイン性の高い住宅に携わることができる（2）自由度の高い働き方が可能で、リモートワークも併用可能（3）社内のICT化が進んでおり、生産性が高い職場（4）設計業務に集中できる環境が整っている（5）フランクな職場環境で、チームでの協働がしやすい ■職場のチーム構成：フロアには、同職種のほか、管理業務を行う社員も在籍しており、30代～40代が多く活躍しています。上下関係はあまりなく、フランクな雰囲気です。 ■グループ会社（ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社）について： FREEDOM株式会社は、累計設計棟数4000棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。創業30年を迎え、メディアにも多数取り上げられる程に成長しています。現在では建築不動産領域のノウハウを活かすことで、施工・不動産SaaS・デジタルマーケティングなど、事業の幅をさらに拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都スタジオ住所：京都府京都市中京区錦小路通烏丸西入占出山町312 KAY’Zビル 501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,744,000円～4,000,000円固定残業手当/月：108,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～483,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与・能力などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※評価を元に昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロジェクト管理ポジション◇社内の架け橋となるポジション◇大手建築設計事務所ＦＲＥＥＤＯＭG

【大手建築設計事務所ＦＲＥＥＤＯＭグループ／自由度高くお客様本位の提案が出来る／自由度の高い働き方が可能／社内ICT活用も積極推進中】 ■職務内容：ご契約後のお客様の窓口業務をメインに社内の各ポジションの架け橋となるため受注案件のプロジェクト管理ポジションとして下記業務をお任せ致します。【業務詳細】・ご契約後のお客様窓口としての対応・社内の各ポジションとの連携（設計・インテリアコーディネーター・現場監督など） ※複数案件を同時並行し対応いただきます。 ※新設のポジションにつきまずは業務を覚えていただくところから始めていただきます。（グループ会社に同じポジションはありOJT形式で業務を覚えていただきます。） ■採用背景：現状お客様の窓口はインテリアコーディネーターが担当しており、案件増加に伴い専任として対応いただきたく募集をしております。 ■働き方：完全週休2日制で水・木曜の休みです。リモートの併用も可能で、基本は日本橋ですがスタジオ等ご自身の働きやすい場所で業務を行って頂けます。セールスフォース導入や社内の書類の電子化を初めとして社内のICT活用は非常に進んでおり、生産性の高い職場です。 ■親会社（ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社）について： FREEDOM株式会社は、累計設計棟数4000棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超え。 ■フリーダムが業界で最も選ばれている理由：（1）フリーダムは徹底してお客様の側にたち、設計事務所ならではの高いデザイン力と、従来の設計事務所が実現できなかった土地探しやコストコントロール、保証体制なども備え「これまでになかった建築設計事務所」「進化した建築設計事務所」として成長。（2）戸建て＋(完成品ではなく)デザイン性の高い物件を扱い、お客様の意向を引き出しデザインから素材に至るまで、100%納得の家づくりをサポート。土地探しから土地診断・ライフプランニング・住宅ローン・買換え（住替え）までを、ワンストップで提供。（3）よりお客様が理想をイメージしやすくするために、打ち合わせの現場にVRや3D設計図面の導入を実現。すべての戦略は「徹底的に住む人の立場に立つ」ためであると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,730,000円～5,970,000円固定残業手当/月：106,000円～169,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,833円～666,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与・能力などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※評価を元に昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。