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    この条件の企業数150,284社

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    241ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,284 社中 12,001〜12,050 社を表示

    株式会社Ｍ＆Ａクラウド

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区麹町1-4-4ZENITAKAANNEX7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 法人営業（M＆A買い手担当）■業界経験不問■自社の譲渡を検討する企業へ買い手/譲受企業の探索
      【投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが活躍中／メディアでも注目／時価総額10兆円企業を目指すスタートアップ】 後継者不足や成長戦略など様々な理由で自社の譲渡を検討されている企業様に対して、 永続的な成長に資するような買い手企業/譲受企業の探索や提案をしていただきたいです。 ■具体的な業務例 既存買い手企業とのリレーション構築 新規買い手企業の開拓 M&A/資金調達案件の買い手企業と売り手企業のマッチング 買い手企業のリスト作成～打診 買い手企業との面談、M&A戦略の立案、案件のご提案 売り手担当者との折衝 買い手目線でのディールへの助言等 買い手の情報蓄積・集約・管理 ■魅力 多様なバックグラウンドが集まるプロフェッショナル人材に囲まれた環境。大手M&A仲介出身者だけでなく、投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが集まり、相互に知見を共有しながら業務を進められます 関与できる案件数が同業他社比較で圧倒的に多く早期成長が期待できます。当社ではテクノロジーの力を活用することで業務効率化を実現しており、少数精鋭のチームで多種多様な案件に関与する環境を提供できます。 会社の成長の肝である買い手企業の開拓に従事できます。「買い手の顔が見えるプラットフォーム」というコンセプトを創業以来守り続けてきており、譲渡企業様の一番の関心ごとである自社の売却先を増やすことに直接資することができるポジションです。 ■資金調達と成長戦略 2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ、正栄産業、三菱UFJキャピタルなどからシリーズDラウンドで5.1億円を資金調達。この資金で以下を推進中： ・「M&Aクラウド」の機能拡張 ・アドバイザリー支援ツール「NEXUS」の開発加速 ・スタートアップ・事業承継向け専門チームの拡充 ・優秀なアドバイザー採用の強化 成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,717円～506,440円 固定残業手当/月：105,715円～174,823円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,432円～681,263円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エージェントパートナー■M&Aアドバイザーが自由に活躍できるインフラを創るエージェントパートナー
      【投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンド出身者など活躍中／時価総額10兆円企業を目指すスタートアップ】 【APF（M&Aクラウドエージェント）事業とは】 現在、M&A業界では個人の高いスキルを持つプロのアドバイザーたちが、独立して活動する流れが加速しています。しかし個人で活動する上で、多くのハードルを抱えております。 我々はそのようなハードルを解消し、多くのプロフェッショナルが活躍できる環境を提供することで、M&Aの流通革命を実現したいと考えております。 ▼ミッション APF事業部は現在、少数精鋭メンバーで拡大しようとしているフェーズです。 以下の2軸で事業を大きくしていただきます。 （１）M&Aアドバイザーのパートナーとして伴走し、成約数を最大化する。 （２）事業が拡大するための基盤作りを牽引する。 ▼具体的な業務内容 1.M&Aアドバイザーマネジメント プロへの伴走：専門的なM&Aスキームや法務・税務の判断は、社内のプロ（外部顧問等）がバックアップします。 あなたには「案件が停滞していないか」「今、何がハードルか」を拾い上げ、解決へ導くプロジェクトマネジメントを期待しています。 リソース最適化： 担当アドバイザーのパフォーマンスに基づき、テレアポ等のリソース投下判断や、アドバイザーの新規採用・契約解除の提案・実行を行います。 2. 事業推進 / BizDev グロース施策の立案・実行：APF事業をどう拡大させるかの戦略を練り、プロジェクトとして推進します。（例：エージェント採用チャネルの拡大、新規集客施策の構築など） 事業インフラの整備： 属人的な管理を排し、誰でも高い成果が出せるよう、営業フローの型化やナレッジシェアの仕組み（Ops）を構築します。 経営報告・数値管理： KPIの進捗を確認し、経営層向けの報告資料作成や、予実乖離に対するリカバリー策の策定をサポートします。 ▼魅力 ・ 既に完成された組織ではなく、まさに今から大きくしていく「1→10」のフェーズを事業部長の横で体験できます。 ・自分の担当アドバイザーの損益を管理することで、実戦的な経営感覚が 身につきます。 ・「M&A知見」×「事業開発（BizDev）」×「プラットフォーム運営」という、稀少性の高いキャリアを構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,566円～494,088円 固定残業手当/月：127,919円～170,559円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,485円～664,647円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwC Japan合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 11,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【大手町】役員秘書◆「BIG4」と呼ばれるグローバル総合ファーム◆3～5名担当／残業20h◆【PS】
      • NEW
      ■業務内容 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）秘書業務。 具体的には以下の業務にご対応いただきます。 ■業務内容（一例） ・秘書業務全般 　 ・スケジュール管理 　 ・会食セッティング 　 ・ご案内、お礼状作成 　 ・出張手配（国内、国外） 　 ・電話、メール対応 ・アポイント調整 ・来客対応 　 ・慶弔関係、贈答品手配 　 ・経費請求書処理 ・名刺管理 　 ・会議運営補助 他 ※当ポジションの雇用形態は、有期雇用契約です（正社員登用制度あり）。 ※基本的に出社での対応となります。 ■正社員登用実績あり： 有期雇用でのスタートですが、正職員登用の実績もあり、長期的に就業できる環境がございます。 日々のパフォーマンスを基に、年1回の評価で決定します。 ※詳細は面接にてご質問くださいませ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,930円～239,960円 固定残業手当/月：53,610円～64,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,540円～304,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティング部門 R＆Qマネージャー／ハイリスクエンゲージメントサポート
      • NEW
      【担当業務】 Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。 【具体的に担当頂く業務】 ＜（1）ハイリスクエンゲージメント（HRE）レビュー＞ ・HRE案件のリスク状況分析、リスク論点の洗い出し、品質管理パートナーとの連携 ・月次レビューMTGの日程調整、（エンゲージメントチームの）資料準備サポート、月次レビューMTGのファシリテーション ・（月次レビューMTGやアドホックなメールでの）チームへの質問、リスク助言 ・HRE案件の状況のサマリレポートの作成、マネジメント（CxO）への報告 ・HREレビュープロセス・リスク観点自体の継続的な改善 ・（HREレビューからConsulting RQが得た）トラブル回避のLesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施 ＜（2）Product開発相談・リスクレビュー＞ ・ソリューション開発構想問合せへの対応・初期リスクアセスメント（ユースケース、システムアーキテクチャ、取り扱うデータ等の情報収集・ヒアリング） ・ソリューション用のリスク評価フレームワーク（TRF）に沿ったリスク分析とソリューション開発チームサポート（他のリスク評価部署とのキックオフミーティングの実施、TRF項目の実施サポート、論点整理、進捗管理） ・TRF内容（リスクの所在と低減策）のサマリレポートの作成、承認取得 ・Productレビュープロセス・リスク観点自体の継続的な改善、社内関連部署との連携・相談 ・（Product相談やリスクレビューからConsulting RQが得た）Lesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,170円～742,590円 固定残業手当/月：84,210円～198,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,380円～941,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＺ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】ITコンサル営業◇品質コンサル～受託開発まで総合的な提案が可能◎残業月平均9.6h／離職率低
      ◇◆働きやすさ抜群◎給与・スキルテーブルを全社員に公開／透明性のある評価指標を実現／有給取得率75%／離職率は5%と低く働きやすい環境◎◆◇ ■業務内容： ～顧客の本質的な課題解決に挑戦／ソリューション営業をお任せ～ 当社ソリューション営業として、受託開発提案、SES営業、第三者検証業務、品質コンサルティングなど、総合的にご提案いただきます。 ■具体的には： ◇営業先のリード獲得、コールドコールの活動 ◇システム開発プロジェクトの法人営業 ◇ソフトウェア品質・第三者検証・品質コンサルティングの法人営業 ◇顧客ニーズ・課題のヒアリングと整理 ◇顧客課題の背景分析 ◇提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉 ◇競合分析、差別化ポイントの特定・説明 ◇メンバーのマネジメント ■働く環境について： ◇残業は平均9.6時間◎有給取得率75% ◇時差勤務可でホワイトな働き方が可能、離職率は5% ◇給与・スキルテーブルを全社員に公開 ◇透明性のある評価指標を実現 ■当社の特徴： ◇ソフトウェアの品質管理の問題を解決しています。お客さまの課題にあわせた最適なソリューションをご提供しています。 ◇品質が改善できる可能性をあきらめない姿勢を大切にお客様と一緒に考える、そんな裏方の支援に徹する会社です。 ■当社について： ～健康経営宣言～ 人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを構築することをお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～840,000円 ＜月給＞ 670,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※業界経験者は前職給与を考慮させていただきます。 ■モデル年収： ・800万円／入社12年目／マネージャー／月給67万 ・1,000万円／入社20年目／部長／月給84万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】テスト/QAエンジニア（支店リーダー候補）※年2回昇給/年休125日/在宅可/月残業平均7H
      【週1～2リモート可／業界経験不問／ソフトウェア品質テストを中心としてIT課題の解決を担う】 ■業務概要： お客様から依頼を受けたWEBアプリケーションやスマホアプリのテストを行う当社にてテスト/QAエンジニアとしてご活躍頂きます。ウォーターフォール型やアジャイル型など、さまざまな開発スタイルに対応しながら、開発の初期段階から「品質」に重点を置いて取り組んでいます。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務内容をお任せします。 ◇テスト設計 アプリケーションの機能や要件を理解し、効果的なテストケースを設計します。これにより、開発されたソフトウェアが高品質であることを確認します。 ◇案件管理 複数のテスト案件を管理し、進行状況を追跡します。お客様や開発チームと連携しながら、スムーズにプロジェクトを進める役割を担います。 ◇社内教育 青森支店のメンバーはQAエンジニアとしてまだ経験が浅い人も多いので、支店長のサポートとして、メンバーの教育にも携わって頂きます。これにより、自分自身のスキルを高めつつ、チーム全体の成長をサポートすることができます。 ◇チームメンバー管理 各メンバーのタスクの進行状況を把握し、スケジュール通りにプロジェクトが進めよう調整します。マネージャーのサポートとして、メンバーのモチベーションと維持サポート。チーム内のコミュニケーションを協議し、メンバー間の協力や知識の共有を促します。 ■組織構成・就業環境： 20～30代のメンバーの中心に、50代以上の社員も活躍する環境です。部内平均年齢34.2歳／平均残業時間7時間。プライベートと仕事のバランスがとりやすく離職率は6.25％　低水準で推移しています。 ■入社後のフォロー体制： 最初の数ヶ月は教育・研修のための出社をお願いすることがございます。入社当初は出社いただいての対応が発生しますが、週1～2回はリモート勤務可能です。 ■当社について（健康経営宣言）： 人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを構築することをお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市長島２丁目２５－３ ニッセイ青森センタービル6F 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／青森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～667,000円 ＜月給＞ 417,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： （例1）550万円 入社1年目 25歳(月給39万) （例2）600万円 入社5年目 30歳(月給42万) （例3）1,000万円 入社8年目 38歳(月給71万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WED株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4SKビル千駄ヶ谷2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【COO候補】新規事業立ち上げに伴う組織強化募集◆2025年10月に資金調達リリース
      【自社レシート買取アプリで得た16億枚の購買データからマーケティングサービスを新規事業展開】 600DLされるレシート買取アプリ「ONE」や、メーカーの販促活動を変える新しいプラットフォーム「Performance Media Network」を運営する同社でCOO候補を募集します。 ■業務内容 1. Sales/BizDev組織の強化と統括 - BizDev, BizPlanning、Salesの全体統括 - 組織体制の再設計と採用戦略の立案・実行 - 各組織の開発・強化 - 事業別の役割分担の明確化 2. 事業推進の仕組み化 - 売上・利益目標の設定とPL管理 - KPI設計とデータドリブンな意思決定の仕組み構築 - 営業戦略の立案と実行（デリバリー体制、メディア担当配置の最適化） 3. アライアンス・パートナーシップ戦略 - メディアパートナーとの関係構築・深化 - 新規パートナー開拓とアライアンス戦略の立案 ※ゆくゆくはCEOと協働した事業計画の策定と進捗管理、意思決定プロセスの整備までお任せします。 ■営業組織構成 マネージャー2名、メンバー7名 ■プロダクト詳細 「ONE」 はレシート撮影やオンラインショッピングをするとお金がもらえ、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物ができるアプリです。シンプルなユーザー体験から業界高水準のアクティブ率を誇っています。 現在は、累計ダウンロード数600万超え、買取レシート枚数は国内最大級の10億枚を達成しています。 ONEは、自社開発のOCR技術を用いてレシート情報を収集・精製することで、業界最大級のレシート購買データプラットフォームとして事業を多角的に展開しています。ONEアプリを活用したレシート購買データの収集・分析や、大手消費財メーカーを中心とした商品・ブランドの販売促進、流通拡大などのマーケティング活動を支援。ほかにも、地域経済活性化や観光促進を目的とした特定地域の誘客施策や商業施設の集客支援など、地方マーケティング活動にも貢献しています。 ・ONEソリューション：https://wed.business/ ・PMN：https://business.perf.media/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：613,015円～919,523円 固定残業手当/月：220,318円～330,477円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業部長候補】事業戦略策定・マネジメント◆ギフティ社と連携した販促プラットフォーム
      【デリッシュキッチン・zaim・トクバイなど各業界の多数メディアと連携/600DLされるレシート買取アプリ「ONE」運営企業】 メーカーの販促活動を変える新しいプラットフォーム「Performance Media Network」を運営する同社でセールス部長候補を募集します。 ■業務内容 1. Sales/BizDev組織の強化と統括 - チームマネジメント - Sales/BizDev領域の戦略立案と実行 - メンバー採用・育成の推進 - 営業プロセスの型化と改善 2. 事業推進の仕組み化 - KPI設計とデータドリブンな意思決定 - 予算管理 - 週次・月次でのPDCA推進 - 売上・利益目標の達成 3. 顧客開拓とパートナーシップ構築 - 新規顧客の開拓 - 既存顧客との関係深耕 - 大型案件のクロージング - パートナー企業との協業企画 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー4名 ※業務提携しているギフティ社の営業担当とのやり取りも発生します ※現在事業戦略は代表を中心に策定しています ■プロダクト詳細 「ONE」 はレシート撮影やオンラインショッピングをするとお金がもらえ、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物ができるアプリです。シンプルなユーザー体験から業界高水準のアクティブ率を誇っています。 現在は、累計ダウンロード数650万超え、買取レシート枚数は国内最大級の15億枚を達成しています。 ONEは、自社開発のOCR技術を用いてレシート情報を収集・精製することで、業界最大級のレシート購買データプラットフォームとして事業を多角的に展開しています。ONEアプリを活用したレシート購買データの収集・分析や、大手消費財メーカーを中心とした商品・ブランドの販売促進、流通拡大などのマーケティング活動を支援。 ・ONEソリューション：https://wed.business/ ・PMN：https://business.perf.media/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,590円～613,015円 固定残業手当/月：145,410円～220,318円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎｏｖｉｓエンジニアリング

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区神田須田町2-5京王神田須田町ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町】営業事務※未経験歓迎／太陽光発に関わる再エネ関連／SDGs企業／土日祝休／20代活躍◎
      【ワークライフバランス◎年商200億円を超える再エネ商社のグループ企業／若手活躍／転勤無／完全週休2日／年間休日123日】 ■仕事内容： 新ビジネス立ち上げの為の内勤業務を行って頂きます。 →具体的には ・顧客管理やデータ管理 ・資料作成（パワポ） ※一部営業と同行し、商材の説明業務があります。 ※新ビジネスとは別に、現状の総務課長のサポート役もやっていただく場合があります。 ・総務業務・経理業務・庶務業務 ■研修について： 研修はOJTにて約1か月行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町11階 勤務地最寄駅：東京地下鉄半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストメイン

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区住吉1-17-20住吉ビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江東区】施工管理（管理監督者）◇直結給排水・消防設備／安全な街づくりに貢献／次世代へ技術継承
      【給排水・消防設備点検／安心した働き方の実現／現年収を考慮して年収決定！／定年まで腰を据えた活躍／技術継承で内製化推進／9割法人顧客】　 首都圏で安定需要が続く「給排水・消防設備点検」を担う安定企業。マネージャーとして陣頭指揮を執りつつ、最後の転職先として技術の継承や工事の内製化を推進いただけます。 ～こんな方におススメ！～ ◇技術を次世代へ伝えたい方 ◇最後の転職先を探している方 ◇裁量を持って現場を動かしたい方 ■事業内容 直結給排水設備や消防設備の設置・点検・保守運用を行う総合設備企業。都心部を中心に人口増加や新規施設建設に伴い需要が拡大。安定した受注基盤と高品質な施工で、長期的に信頼を得ています。受注割合は給排水と消防設備が1:1で、両分野に強みを持ちます。 ■業務内容 当社の中核である点検業務を軸に、施工管理マネージャーとして部門を率いていただきます。現在は点検・保守がの進捗管理がメインとなっていますが、今後は設備の工事を内製化していきたいため、これまでのご経験を活かすことができます。 ◎業務詳細 ・給排水・消防設備点検に関する工程・品質・安全管理 ・協力会社との調整・折衝 ・施工図面や工事写真の確認、書類作成 ・メンバーの育成・マネジメント ・新設工事の内製化に向けた技術継承 ◎工事について ・顧客：法人9割 └大手から中小までの不動産管理会社や管理物件の管理組合などが中心となります。 ・納期：半日～1.5か月（1日程度の案件がメインです） ■組織構成 ・メンテナンス部隊：17～18名 ・年齢層：40～50代中心 ・直行直帰あり／現場常駐はなし（顔出し程度は発生の可能性あり） ■魅力 ◎安定ニーズで将来安心 首都圏で点検需要が継続拡大。法令義務に支えられ景気に左右されにくい。受注は給排水と消防が1:1で安定。 ◎マネジメント裁量大 17～18名の部隊を統括し、工程・品質・安全をリード。協力会社調整と内製化の仕組みづくりで手腕を発揮。 ◎最後の転職先として安心 年収750～850万、残業月20h以内・直行直帰可。現場常駐少なめで管理中心、技術継承でキャリアの集大成に。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区住吉1-17-20 住吉ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～710,000円 ＜月給＞ 625,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【住吉】施工管理（課長クラス）◇直結給排水・消防設備／残業20h以内／インフラの成長市場×安定性◎
      【安定成長市場／40・50代も活躍中／需要拡大の給排水・消防分野／次期MGR候補／残業20h以内で働きやすい】　 ■業務概要 首都圏でニーズ拡大中の給排水・消防設備工事を支える施工管理ポジション。次期マネジメント候補として現場管理に加え教育にも関わり、キャリアの幅を広げられる環境です。 ～こんな方におススメ！～ ◇安定業界で腰を据えて働きたい方 ◇教育やマネジメントにも挑戦したい方 ◇現場経験を活かしキャリアアップしたい方 ■事業内容 当社は首都圏を中心に、直結給排水設備や消防設備の設置・保守・点検を手掛けています。法律で義務づけられた分野のため安定した需要があり、人口の多い都市部では特にニーズが拡大中。競合他社がある中で、品質と納期を重視した高水準のサービスにより厚い信頼を獲得しています。給排水と消防設備の受注割合はおよそ1：1で、都市インフラを支える事業を展開しています。 ■業務内容 現在は点検・保守がの進捗管理がメインとなっていますが、今後は工事の内製化を進め、工事の現場に足を運んでいただくこともございます。 また、次期マネージャー候補として次の世代に向けて、ご活躍いただくことを期待しています。 ◎業務詳細 ・給排水・消防設備工事における安全・品質・工程・原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ、進捗調整 ・施工図や各種書類の確認（CAD使用経験あれば尚可） ・現場写真の撮影、整理、報告書作成 ・直行直帰を含む現場対応（残業は月20時間以内） ◎工事について ・顧客：法人9割 └大手から中小までの不動産管理会社や管理物件の管理組合などが中心となります。 ・納期：半日～1.5か月（1日程度の案件がメインです） ■組織構成 ・メンテナンス部隊：約17～18名 ・年齢層：30～50代中心 ■魅力 ◎安定需要で将来性◎ 首都圏では新築・大規模施設が増え、法律で義務化された給排水・消防設備の需要は拡大。将来を見据えて長く働ける安心の市場です。 ◎次期マネージャー候補◎ 現場業務だけでなく、教育・マネジメントにも挑戦可能。次世代リーダーとしてキャリアを伸ばすことができます。 ◎働きやすい環境◎ 残業は月20時間以内、直行直帰も可能。ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区住吉1-17-20 住吉ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～540,000円 ＜月給＞ 460,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラクティブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野2-12-18池之端ヒロハイツ2階インスクエア内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可/週4リモート】システムエンジニア◆上流工程にも携われる/残業月11時間程度／年休120日
      【リモート案件10割／週1出社／残業時間11h程／年休120日／ハードスキル・ソフトスキル両面のスキルアップが可能】 ■業務内容： コンピューターシステムおよびアプリケーションの設計、開発、運用支援を行っている当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。社員のスキルおよび案件によって、要件定義フェーズから携わる機会もございます。 ■案件に関して： 金融系お客様のAMLシステム開発／商品取引システム開発が主な案件となります。 主に、お客様先にチームで常駐して作業します。（場合によっては一人アサイン有） ■組織構成 SE４名（３０代１名、４０代３名） ■働き方： 残業：平均11.4h※案件によっては繁忙期あり リモート案件：10割 リモート頻度：基本週4日リモート ■モデル年収 ２５歳（実務：　３年）　４２０万 ３０歳（実務：　８年）　４６０万 ４０歳（実務：１８年）　５５０万 ※あくまで一例です ■教育体制 ２ヵ月に１回、社長との個人面談があり、社員に合わせた育成を進めています。 ■当社の特徴： 案件は複数人で参画し、ハードスキルとソフトスキル両面の向上もサポートします。 システムエンジニアは仕事を進める上で、ハードスキルだけではなく、顧客のニーズにいち早く察知するなどのソフトスキルも重要です。 ソフトスキルを用いて顕在ニーズ、潜在ニーズに応えることは「顧客の信用」と「顧客満足度の向上」につながり、より仕事が進めやすくなるといった「良い循環」を生み出せます。当社ではソフトスキルも重視し、社員一人一人にあったアドバイス、サポートをしています。システムエンジニアに必要なソフトスキルを磨きたいと考えている方、持っているソフトスキルを活かしたい方、当社で一緒に活躍しませんか。 せっかく縁あって出会った人材を大切に育てていくことは会社としての使命の一つであり、プロ意識を損なうことなく持ち続けられる人材を育成することを当社では常に目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野2-12-18 池之端ヒロハイツ2階インスクエア内 勤務地最寄駅：京成線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,374円～ ＜月給＞ 333,333円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに経験・技術・能力等を考慮して 　決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリジナルテクスト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス18F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】制作ディレクター（Web案件中心）◆在宅週3日可／残業10h／年休126日
      ～グループ企業の制作案件全般におけるディレクション業務／週3日在宅勤務／年休126日／土日祝休／残業月10h程度／プライベートと仕事の両立が叶う／創立75年以上の親会社で安定基盤～ ■業務内容： カシワバラグループの広告・デジタル領域を担う当社にて、グループ企業の各種制作案件を推進する制作ディレクターを募集します。現在は特にWebサイト制作・更新案件が増加しており、Web経験を活かして活躍いただけるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■広告代理・デジタル事業を行う当社にて、グループ企業の制作案件におけるディレクション業務をお任せします。社内各部署・外部制作会社・デザイナーと連携しながら、案件を前に進めるポジションです。 ■グループ企業の制作案件を中心に、社内外の折衝からスケジュール管理、品質確認などの進行管理全般を担っていただきます。 ■Webサイトの制作や更新案件の進行管理 ■LP、バナー等の制作ディレクション ■社内各部署からの要件ヒアリングと内容整理 ■外部制作会社やデザイナーとの折衝、スケジュール・品質管理 ■ご経験に応じてパンフレット、チラシ、ロゴなどの制作進行 ※現在はWeb制作・更新案件のニーズが高く、Web領域を中心にご担当いただく想定です。 ※紙媒体・販促物案件にも携わります。 ■求める人物像 ・指示待ちではなく、自ら段取りを組んで動ける方 ・社内外との調整が得意な方 ・Webだけでなく幅広い制作物にも柔軟に対応できる方 ・実務志向で現場を回せる方 ■働き方について ＼年休126日／完全週休二日（土日祝休）／残業月10h程／週3日在宅勤務／ 公私のメリハリをもって就業いただける環境です。ご家族やご友人との時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。 ■同社の特徴： 私たちは、設立10周年を迎える100%直取引のハウスエージェンシーです。デザインとデジタルを通じて、グループ会社様や外部のお客様のブランディングや業務改善のお手伝いをしております。ご依頼は年々増加しており、事業は着実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：山の手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※住宅手当込み ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／在宅勤務可】グループ企業の広報/PR担当◆顧客は自社グループ企業◆残業10h／年休126日
      ～グループ会社の事業・サービスへのマーケティング・PR業務／週3日在宅勤務／年休126日／土日祝休／残業月10h程度／プライベートと仕事の両立が叶う／創立75年以上の親会社で安定基盤～ ■業務内容 グループ企業そのものや、扱うサービスの魅力を社内外に発信し、ブランド価値を高めるための広報活動をリードしていただきます。メディアリレーションの構築だけでなく、経営戦略に沿ったコミュニケーションプランを策定・実行していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・広報戦略の立案と実行（コーポレート／サービス広報） ・メディアリレーションの構築・強化（プレスリリース作成） ・オウンドメディア、SNS、ニュースレターなどの情報発信 ・広報活動の効果測定、レポーティング、報告 ・社内広報（経営方針や施策の社内浸透、社員エンゲージメント向上）など ■組織構成 AGENT TEAM　5名 ■求める人物像 ・経営視点で企業や事業の魅力を伝えることに情熱を持てる方 ・自ら考え、スピード感を持って実行に移せる方 ・周囲を巻き込み、前向きに物事を推進できる方 ・柔軟に変化へ対応し、常に新しい広報手法を模索できる方　など ■働き方について ＼年休126日／完全週休二日（土日祝休）／残業月10h程／週3日在宅勤務／ 公私のメリハリをもって就業いただける環境です。ご家族やご友人との時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。 ■同社の特徴： 私たちは、設立10周年を迎える100%直取引のハウスエージェンシーです。デザインとデジタルを通じて、グループ会社様や外部のお客様のブランディングや業務改善のお手伝いをしております。ご依頼は年々増加しており、事業は着実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：山の手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※住宅手当込み ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エメラダ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山7-1-5&CALMminamiaoyama304
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】フルスタックエンジニア◆プロジェクトリードをお任せ／Fintechスタートアップ
      【居住地不問！／全国の金融機関と共に金融データのDX支援事業を展開／土日祝休み／フレックス】 ■募集背景： 更なる事業拡大に向け、組織強化に注力しています。 そこで、今回はプロダクト開発の全体をリードするフルスタックエンジニアのメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・フロントエンドとバックエンドの開発全般… React、Ruby on Rails、Java、TypeScriptを使用したアプリケーション開発 ・アーキテクチャ設計と技術選定…高い拡張性とパフォーマンスを考慮したシステム設計と技術選定 ・クラウドインフラ管理…AzureやAWSを活用したクラウド環境の構築・運用 ・DevOpsとCI／CDの実践…KubernetesやDockerを活用した自動化パイプラインの構築 ・技術的課題の解決とパフォーマンスチューニング…プロダクトの信頼性とスケーラビリティを向上させるための技術改善 ・チームとの協力と知識共有…エンジニアリングチーム内外と連携し、技術的なベストプラクティスを推進 ■当ポジションの魅力： ・事業が急拡大するタイミングでプロダクト全体の技術面をリードできるため、大きな成長と影響力を実感できます。 ・Kubernetesやクラウドネイティブ技術を積極的に取り入れ、エンジニアリングの最前線で挑戦可能です。 ・リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、自分のペースで成果を出せる環境です。 ・複数のプロダクトを横断的に支え、幅広い技術スタックを活用できます。 ■企業情報 ＜サービス＞ ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス ■技術スタック例： - Ruby、Ruby on Rails - React - Java、JavaScript - Kubernetes - Azure - AWS - TypeScript - MongoDB - GitHub - Docker 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区南青山7-1-5 ＆CALMminamiaoyama304 勤務地最寄駅：銀座線、半蔵門線、都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力に基づき応相談 ■上記年収に加えて、業績に応じて業績賞与が支給されます。 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｏｕｂｌｅｔ．

    その他
    東京都世田谷区用賀2-39-17401
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 『doublet』生産管理＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎
      • NEW
      ◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容： 「doublet」の生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇工場管理(サンプル及び量産品を手掛ける工場の指導、管理等) ◇納期・コスト・量産・原価管理業務、伝票入力(先上げ、納前対応) ◇デザイナーの要望のための資料や資材調査、発注～管理業務 ◇国内及び海外での展示会業務 ■業務の特徴： ～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、アイテム、また、特異な素材や薄物も多く、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成 デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、 ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～293,600円 固定残業手当/月：50,800円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 『doublet』メンズパタンナー＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎
      • NEW
      ◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容： 「doublet」のパタンナー業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇トワルパターン作成（トワル作成、トワルチェック、修正） ◇サンプル出し（サンプルパターン作成、仕様書作成） ◇サンプル検品 ◇量産出し（量産修正、グレーディング、仕様書作成） ◇量産検品 ■業務の特徴： ～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、パターンアイテム、また、特異な素材や薄物も多く、トワルの段階で製品に近い形まで実際の生地も用いつつ完成させるため、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成 デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、 ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～293,600円 固定残業手当/月：53,300円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Gate Japan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／丸の内】部長候補（コンプライアンス・リスク管理部門）◆金融業界経験活かす／年間休日125日
      【世界中の優れたプロジェクトの日本市場進出をサポート／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務概要： 当社のコンプライアンス・リスク管理部長候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・疑わしい取引の届出の分析とリスク低減措置 ・AML関連規程の制定改訂等に伴うマニュアル整備、社内体制の構築 ・継続的顧客管理 ・取引モニタリング／フィルタリング業務 ・トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務 ・顧客交付書面に係る整備 ・取引モニタリング／取引フィルタリングの高度化企画 ・法令、規制の調査、当局／業界団体等からの照会および要請への対応 ・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務 ・社内規程等の策定／整備 ・コンプライアンス社内研修の企画／実施 ・新規事業／新サービスにかかるコンプライアンスチェック ・広告掲載内容の確認 ・当局検査対応 ■入社後について： 入社オリエンテーション後、OJTにて業務を開始いただきます。 ■配属先情報： ・コンプライアンス／リスク管理部（1名体制） ・リスク管理、情報セキュリティー担当などの増員について、共に組織体制の整備を進めていただく想定です。 ■魅力： ・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる ・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅八重洲】コンプライアンス・リスク管理担当／在宅勤務可／残業10時間程度
      【仮想通貨「c0ban」を唯一取扱う仮想通貨取引所を運営／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】 コンプライアンス・リスク管理部の担当として、経験を元にいずれかの分野をお任せいたします。 ■業務詳細： （1） コンプライアンス担当 ・関係法令（犯収法、資金決済法、金商法、JVCEA規則等）に基づいた社内対応状況のレビュー・改善提案 ・第１線が策定・実施する業務に対する遵守状況のモニタリング・チェック ・内部規程やマニュアル等の整備補助 ・経営会議や社内研修に関する資料作成・法令調査サポート （2） リスク担当 ・事務リスク・オペレーショナルリスクの把握と報告体制の整備補助 ・業務部門が実施する管理策の妥当性評価・改善提案の補助 ・リスク管理委員会資料や内部監査対応資料の作成サポート ・BCP、セキュリティ対策等に対するリスク視点でのレビュー補助 （3） AML担当 ・AML/CFTに関連するモニタリング業務 ・反社会的勢力排除に関する業務 ・トラベルルール入出庫審査業務 ・取引モニタリング審査業務 ・疑わしい取引の届出業務 ■入社後について： まずは当社の体制・方針・実務をご理解いただき、OJTを実施しながら、実務をいただきます。 ■配属先情報： ・コンプライアンス・リスク管理部は現在2名体制です。 ・体制強化のための増員募集です。 ■魅力： ・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる ・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める ・親会社がグローバル企業ということもあり、会社に対して課題提起や意見しやすい風土です。裁量の広がり、ポジション・役割なども、得ていきやすい環境です。 ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,880,000円 固定残業手当/月：66,348円～92,887円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,348円～582,887円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタアルバルク東京株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都江東区青海1-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【江東区】法人営業◆アルバルク東京◆残業20h程度/地域活性化/スポーツ/バスケ
      ★B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業！ ★トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資/長期就業が叶う環境です！ ■職務内容： プロバスケクラブ「アルバルク東京」の運営企業である当社にて、パートナー営業を募集いたします。 ■業務詳細： ・担当クライアントのアカウントリード ・クライアントニーズに沿ったアクティベーション施策の企画立案及び実行 ・各種打合せ対応、担当スポンサー様とのリレーション構築 将来的には営業組織のマネジメント業務もお任せしていきます。 ■組織構成 スポンサー営業　10名程度 内訳 マネージャー、シニアマネージャー、メンバー ※20代~40代の社員が在籍しております。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新アリーナの興行企画◆B.LEAGUE『アルバルク東京』◆残業20h程度/リモート相談可能/スポーツ
      2025年秋の新アリーナ開業に向け、アリーナ運営を行うアルバルク東京では、自らが先頭に立って企画をリードし、東京の中心にまだ見ぬ新アリーナを共に作っていくプロフェッショナルな仲間を募集いたします。 ■職務内容：＜自主興行企画＞ ・アルバルクのホームゲーム興行とは別に、 　新たにスポーツや、音楽等の興行を企画・実行いただきます。 ・施設内のパーク等での企画や、他興行主との共催を行いながら、 　数年後には、メインアリーナでの興行企画に挑戦いただきます ■業務内容： ・事業方針および、事業計画の策定 ・各イベントの企画・実行 ・イベント毎の収支計画の作成とPDCA ・外部コンテンツホルダーとの調整・交渉 ＜業務の魅力＞ ・アリーナビジネスのトップラインを拡大させるために、重要な業務領域となります。 ・ステークホルダーを巻き込みながら、自ら企画立案し、関係者と交渉・調整を行いながら、イベントの企画・事業化に挑戦いただくポジションです。 ・エンターテイメントビジネスを自ら企画し、作っていきたいという気概のある方には、大きなやりがいを感じていただける、ポジションになります。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望： 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動： 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江東区青海（アリーナ開業後） 住所：東京都江東区青海 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】プロジェクト推進担当◆マイナビGのBPOプロジェクト/特例子会社・土日祝休み/年休125日
      • NEW
      【株式会社マイナビの特例子会社/障がいがある方のマネジメント・育成及びプロジェクト進捗管理/完全土日祝休み／年休125日／残業月20～30時間程度】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務（事務業務中心）の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： 課長の下、マイナビ各事業部への営業→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→進行管理→納品までの一切の業務をお任せいたします。また、スタッフの育成もミッションです。スタッフの障がい特性やスキルを鑑み、組織の安定稼動させることがゴールです。 ■業務の特徴 ・障がいのある方への業務進捗管理や育成等をお任せしますが、『マイナビパートナーズとしての価値向上及び売上最大化』がミッションです。 ・障がいのある社員それぞれの特性を理解し、それぞれにあったマネジメント（業務計画・育成プラン・KPIの設定等）を行っていただきます。 ■組織構成： 課長＋マネジメントスタッフ2名～4名＋障がい者スタッフ20名前後で構成されております。 ■風土： 担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 ■当社の特徴： （1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。 （2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA　31F 勤務地最寄駅：東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 433万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,525円～237,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：63,140円～76,580円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,665円～315,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■テレワーク手当：2,000円/月 ■地域手当：5,000円/月（首都圏エリアの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/特例子会社】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆個性を活かしさらなる成長機会を創出する
      • NEW
      【障がいがある方のマネジメント・育成及びプロジェクト進捗管理/障がいの有無に関わらず、高いビジネス意識を持ち、主体的に業務改善や成長を追求する！/完全土日祝休み／年休125日／残業月20～30時間程度】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務（事務業務中心）の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： 課長の下、マイナビ各事業部への営業→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→進行管理→納品までの一切の業務をお任せいたします。また、スタッフの育成もミッションです。スタッフの障がい特性やスキルを鑑み、組織の安定稼動させることがゴールです。 ■業務の特徴 ・障がいのある方への業務進捗管理や育成等をお任せしますが、『マイナビパートナーズとしての価値向上及び売上最大化』がミッションです。 ・障がいのある社員それぞれの特性を理解し、それぞれにあったマネジメント（業務計画・育成プラン・KPIの設定等）を行っていただきます。 ※障がいの社員の中には役職者もおり、高いレベルで業務を遂行しております。 ■拠点の組織構成： 課長＋マネジメントスタッフ2名～4名＋障がい者スタッフ20名前後で構成されております。 ■風土： 担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 ■当社の特徴： （1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。 （2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA　31F 勤務地最寄駅：東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,525円～237,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：63,140円～76,580円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,665円～336,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■テレワーク手当：2,000円/月 ■地域手当：5,000円/月（首都圏エリアの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クリアボックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区神田佐久間町2-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【板橋】ディレクター◆契約社員／大手ショッピングモールの販促企画／残業平均月20h／基本土日祝休み
      ■業務内容： 大手総合印刷会社（東証プライム上場）のクリエイティブルームへ常駐・協働し、大型ショッピングモール等の販促媒体のディレクションを担当していただきます。 ■具体的には： ◇クライアント対応 └流通企業（ショッピングモール運営会社）との打ち合わせ・提案 ◇編集業務 └販促物の企画・構成・編集 ◇コピーライティング └キャッチコピーや広告文の作成 ◇撮影立ち会い └撮影現場での確認・ディレクション ◇制作管理 └外部制作会社への依頼・進行管理・品質チェック ◇調整業務 └社内チーム・外部協力会社との連携・取次 ■典型的な業務フロー： ・10:00：出社→チーム会議 └今日のタスク確認・進捗共有 ・11:00：クライアント（流通企業）と打ち合わせ └新規キャンペーンの企画提案 ・13:00：ランチタイム └社員食堂またはコンビニを利用 ・14:00：帰社後の調整業務 └制作会社への指示出し・デザイン確認 ・16:00：制作物のチェック・修正依頼 └コピーライティング作業 ・18:00：翌日の準備・メール対応 ・19:00：退社 ■求人魅力： ◎大規模案件に携わるやりがい 全国規模でリリースされる販促物のディレクションを担当します。自分が制作した広告が、全国のショッピングモールに掲示される達成感を味わうことができます。 ◎働きやすい環境 年間休日125日、残業平均月20h、転勤なしなど働きやすい環境が整っています。 ◎安定した就業環境 東証プライム上場の大手総合印刷会社への常駐になるので、安定した業務環境と充実した設備（社員食堂・コンビニ等）を利用できます。 ■事業内容： 当社は、広告・グラフィックデザイン・イベント、印刷、その他マスコミ系、インターネット関連、放送・出版・映像・音響・百貨店および流通関係企業の販促ツールを企画・制作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手印刷会社 板橋オフィス 住所：東京都板橋区志村1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：19,000円～59,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途対象者には能力給あり ■昇給：年1回（業績・評価による） ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■モデル年収例 ・入社4年目／メンバー／430万円（月給30万円＋諸手当＋賞与） ・入社10年目／メンバー／490万円（月給38万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】ディレクター◆正社員／大手ショッピングモールの販促企画／大規模案件◎／残業平均月20h
      ■業務内容： 大手総合印刷会社（東証プライム上場）のクリエイティブルームへ常駐・協働し、大型ショッピングモール等の販促媒体のディレクションを担当していただきます。 ■具体的には： ◇クライアント対応 └流通企業（ショッピングモール運営会社）との打ち合わせ・提案 ◇編集業務 └販促物の企画・構成・編集 ◇コピーライティング └キャッチコピーや広告文の作成 ◇撮影立ち会い └撮影現場での確認・ディレクション ◇制作管理 └外部制作会社への依頼・進行管理・品質チェック ◇調整業務 └社内チーム・外部協力会社との連携・取次 ■典型的な業務フロー： ・10:00：出社→チーム会議 └今日のタスク確認・進捗共有 ・11:00：クライアント（流通企業）と打ち合わせ └新規キャンペーンの企画提案 ・13:00：ランチタイム └社員食堂またはコンビニを利用 ・14:00：帰社後の調整業務 └制作会社への指示出し・デザイン確認 ・16:00：制作物のチェック・修正依頼 └コピーライティング作業 ・18:00：翌日の準備・メール対応 ・19:00：退社 ■組織構成： リーダー1名・メンバー2名 40代で構成されており、10、20年在籍しているベテラン社員が揃っております。 ■求人魅力： ◎大規模案件に携わるやりがい 全国規模でリリースされる販促物のディレクションを担当します。自分が制作した広告が、全国のショッピングモールに掲示される達成感を味わうことができます。 ◎働きやすい環境 年間休日125日、残業平均月20h、転勤なしなど働きやすい環境が整っています。 ◎安定した就業環境 東証プライム上場の大手総合印刷会社への常駐になるので、安定した業務環境と充実した設備（社員食堂・コンビニ等）を利用できます。 ■事業内容： 当社は、広告・グラフィックデザイン・イベント、印刷、その他マスコミ系、インターネット関連、放送・出版・映像・音響・百貨店および流通関係企業の販促ツールを企画・制作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手印刷会社 板橋オフィス 住所：東京都板橋区志村1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：19,000円～59,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途対象者には能力給あり ■昇給：年1回（業績・評価による） ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■モデル年収例 ・入社4年目／メンバー／430万円（月給30万円＋諸手当＋賞与） ・入社10年目／メンバー／490万円（月給38万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ　ＳＥＣＵＲＩＴＹ

    ITコンサルティング
    ◆本社／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • フルリモート／全国で勤務OK／サイバーセキュリティアナリスト
      ★今回は株式会社SHIFT SECURITYに在籍し グループ企業の株式会社クラフに出向する形の求人となります。 ★当社の特長は、セキュリティ技術の標準化・仕組化により セキュリティサービスを高品質・低価格・短納期で提供していること。 1万社以上にサービスを提供してきた情報セキュリティの業界のリーディングカンパニーです。 【具体的な業務】 ★クライアント企業が使用するあらゆるネット環境において 情報セキュリティに関する問題を分析・解消します。 ★当社のセキュリティアナリストには 「SOCオペレーター→Level1（L1）→Level2（L2）→Level3（L3）」の4段階があり ご経験とスキルに合わせてL1以上からスタートします。 1）顧客企業の情報セキュリティに関するアラートの分析 →アラートの1次受付はSOCオペレーターが担当し、簡単なアラートを処理します。 L1の社員は1次受付で処理できないアラートを分析します。 →分析内容はアラートの理由であるインシデント（事故）の内容把握と原因分析です。 2）インシデント解消のための対応 →基本的にはすべての1次分析をL1が行います。 3）L2へのエスカレーション（上位レベルへの報告・依頼） →自分が処理できないアラートの場合は、L2にエスカレーションします。 【業務サポート体制も充実】 ◆入社後1週間程度は宮崎拠点で研修があり、基礎的な知識と業務を身につけます。 ◆研修後は先輩の下でOJTを行い、業務を身につけていきます。 →業務上の質問・相談はチャットなどのオンラインで行います。 質問を投げるとすぐ答えが返ってくるため、働きやすいです！ ◆入社後も継続的に研修を実施。 専門スキルを磨くとともに資格取得にもチャレンジできます。 ◆入社１カ月、３カ月、半年のタイミングでフォローアップ面談を実施 ★監視運用”に留まらない、分析・検知設計まで踏み込める環境！ 日々のインシデント対応だけでなく、検知ロジック改善やアーキテクチャレベルの議論にも関与できます。
      ★フルリモート勤務。全国どこでも働けます！ ★入社後1週間は研修のため出社となります。 ※今回は、株式会社SHIFT SECURITYに在籍し、 グループ企業の株式会社クラフに出向する形の求人となります。 ※入社後の集合研修（1週間）は下記、株式会社クラフ本社で行います。 （交通費、宿泊代は全額会社支給） ※年に数回は宮崎本社に出社する可能性があります。 会社イベント、どうしても出社が必要な内容の研修など。 （交通費、宿泊代は全額会社支給） （在籍出向先） ・企業名：株式会社クラフ ・勤務地：全国どこでもOK。年に数回下記本社への出社の機会あり 　　　　（住所）宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階（JR宮崎駅西口より徒歩1分） ※経歴やスキルによっては、より充実した研修のため、 株式会社クラフ（宮崎）での就業を打診する場合があります。 ・職種：サイバーセキュリティアナリスト 【株式会社クラフ本社】 ◆宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階 （アクセス） ・JR日豊本線線「宮崎駅」西口より徒歩１分
      （SOC経験者） 月給41万6667円～50万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、優遇します。 ※3カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記月給にはみなし残業代を含みます。 金額とみなし残業時間は ・月給41万6667円の場合→10万8400円（45時間分） ・月給50万円の場合→9万5000円（30時間分） ※みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【初年度年収例】 ◆SOC経験者の方：年収500万円～600万円
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    大東建託アセットソリューション株式会社

    不動産管理
    東京都港区港南2-16-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大阪【仕入(開発用地・中古収益物)】固定給高めで安定！/東証プライム上場G
      ■仕事内容： 「限りある大地の最有効利用を広範囲に創造し、実践して社会に貢献する」という大東建託グループの経営理念のもと、不動産開発事業を通じて豊かな社会と未来の「くらし」を創造するミッションを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 大東建託グループの総合力と信頼を背景に、開発用地や中古収益物件の仕入れから販売まで、一連の業務を一貫してご担当いただきます。裁量大きくプロジェクトを推進し、事業の成功に貢献してください。 ・物件情報収集 不動産仲介会社、金融機関、投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手　等 ・現地とその周辺の調査 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査、取得の可否を判断　等 ・仕入 物件購入に関する社内外の関係者との調整　等 ・物件販売 物件販売に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続き　等 ■ポジションの魅力： 経験を重ねるごとに大規模なプロジェクトや多様な物件に携わる機会が増え、自己成長を実感しながらキャリアを形成できます。また、建設・販売・管理の一貫体制を持つ大東建託グループの中で当社オリジナルブランド「Hicaltha（ヒカルサ）」の開発業務に携わることは、他社では得られない幅広い知見とノウハウを習得できます。 ■当社について： 当社は、生活総合支援企業として継続的な成長を目指す大東建託（東証プライム市場、名証プレミア市場に上場）グループです。 不動産開発・リノベーション再販・不動産流動化が主要事業であり、お客様の不動産資産の価値向上を通じて豊かな社会を目指しています。 大東建託グループは、中期経営計画にて不動産投資額1,000億円を掲げており、その一躍を担う会社として新規投資物件の開発、既存の収益物件をリノベーションして投資商品として販売するなどを実施しています。 大東建託グループのリソースを活かし、建設事業や管理事業と連携して事業を拡大している強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2‐13 アーバンネット御堂筋ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 541,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【管理職】 想定年収：900万円～1,500万円 月給：750,000円～1,250,000円 ※管理職の場合は時間外手当支給無 【担当職】 想定年収：約650万円～900万円 月給：541,000円～750,000円 【共通】 ※会社利益に応じ別途業績賞与支給有 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品川【仕入(開発用地・中古収益物)】固定給高めで安定！/東証プライム上場G
      ■仕事内容： 「限りある大地の最有効利用を広範囲に創造し、実践して社会に貢献する」という大東建託グループの経営理念のもと、不動産開発事業を通じて豊かな社会と未来の「くらし」を創造するミッションを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 大東建託グループの総合力と信頼を背景に、開発用地や中古収益物件の仕入れから販売まで、一連の業務を一貫してご担当いただきます。裁量大きくプロジェクトを推進し、事業の成功に貢献してください。 ・物件情報収集 不動産仲介会社、金融機関、投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手　等 ・現地とその周辺の調査 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査、取得の可否を判断　等 ・仕入 物件購入に関する社内外の関係者との調整　等 ・物件販売 物件販売に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続き　等 ■ポジションの魅力： 経験を重ねるごとに大規模なプロジェクトや多様な物件に携わる機会が増え、自己成長を実感しながらキャリアを形成できます。また、建設・販売・管理の一貫体制を持つ大東建託グループの中で当社オリジナルブランド「Hicaltha（ヒカルサ）」の開発業務に携わることは、他社では得られない幅広い知見とノウハウを習得できます。 ■当社について： 当社は、生活総合支援企業として継続的な成長を目指す大東建託（東証プライム市場、名証プレミア市場に上場）グループです。 不動産開発・リノベーション再販・不動産流動化が主要事業であり、お客様の不動産資産の価値向上を通じて豊かな社会を目指しています。 大東建託グループは、中期経営計画にて不動産投資額1,000億円を掲げており、その一躍を担う会社として新規投資物件の開発、既存の収益物件をリノベーションして投資商品として販売するなどを実施しています。 大東建託グループのリソースを活かし、建設事業や管理事業と連携して事業を拡大している強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目16番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 541,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【管理職】 想定年収：900万円～1,500万円 月給：750,000円～1,250,000円 ※管理職の場合は時間外手当支給無 【担当職】 想定年収：約650万円～900万円 月給：541,000円～750,000円 【共通】 ※会社利益に応じ別途業績賞与支給有 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社S-Life Partners

    人材派遣
    東京本社：東京都江東区潮見二丁目8番10号 大阪本社：大阪府大阪市北区堂島一丁目5番17号 堂島グランドビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4,256名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • 人事スタッフ（採用を統括）／年休125日／土日祝休み／残業少
      • NEW
      人事スタッフとして、関西・関東それぞれで採用ポジションを募集しています。いずれのポジションも、採用業務を中心に幅広くご活躍いただける環境です。 【関東】保育事業部の新卒採用担当 ………… 関東ポジションでは、保育事業部における新卒採用業務をメインで担当いただきます。 保育系の学生獲得に向け、学校訪問や就職イベント参加など、幅広い採用活動を行います。 ＜主な業務内容＞ ・保育系大学・専門学校への定期訪問 ・学内イベント・就職説明会での企業説明 ・就職フェア・出張面接会への参加 ・教務担当者との関係構築・実習受け入れ提案 ・求人媒体の運用（求人作成・修正・出稿） ・応募者との面談・面接日程調整・フォロー ・実習生の受け入れ・施設見学対応 ・社内MTG、商談、資料作成、請求書処理　など 【関西】グループ全体の採用サポート・応募者対応担当 ………… 関西ポジションでは、グループ全体の採用業務を担当いただきます。 一次受付や面接調整などを行いながら、各部門や求人作成チームと連携し、採用活動全体を支える役割です。 ＜主な業務内容＞ ・各部門の人員不足状況・募集条件のヒアリング ・求人作成チームへの原稿依頼・修正ディレクション ・求人媒体の運用・管理 ・応募者対応（選考結果連絡、面接日程調整など） ・求職者へのオファー送信 ・代理店・エージェントとのやり取り ◎採用成功に向けて自ら考え行動しながら、新しい採用施策にも積極的にチャレンジできる環境です。 ◎入社後は早い段階で実務をお任せするため、採用・人事のご経験をお持ちの方はすぐに力を発揮できるポジションです。
      【転勤なし／最寄駅より徒歩4分】 ■大阪本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F ┗地下街「ドージマ地下センター」直結！ ┗受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＜アクセス＞ ・京阪中之島線「渡辺橋」駅、JR東西線「北新地」駅より徒歩4分 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分 ・JR各線「大阪」駅、大阪メトロ御堂筋線・阪急各線・阪神「梅田」駅より徒歩10分 ■東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5F ┗受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅　徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅　徒歩3分
      月給23万6400円～26万3700円（固定残業代・地域手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月3万7400円～4万1700円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※地域手当は、月4000円～8000円を含みます。
    • 社内SE／ワークライフバランス充実／完全週休2日制
      • 締切間近
      今回募集する「社内SE」のポジションですが、 社内の業務効率化をサポートしたり インフラ整備などを行う縁の下の力持ちとなるお仕事です！ 【具体的には…】 ■システム導入（ERP、グループウェア、業務向けシステムなど） ■システム用のプログラム開発(.NET、Access、SQL、JavaScriptなど） ■社内セキュリティの設計・構築 ■ネットワーク・サーバなどのインフラ企画・構築・運用・保守 ■ヘルプデスク業務（問い合わせ対応やPCセットアップなど） ■社内研修（システム導入研修後の説明、セキュリティの研修） ■各種システムの管理・運営 く主な案件例＞ ■業務効率化支援 社内の業務効率化を図るためのツールの提案から設計、またその後のコーディングから運用指導までを一気通貫で対応。 もちろん一人ですべてを行うわけではなく、チーム体制で行います！ ■ITリテラシーに関する研修の実施 ITリテラシーがまだまだ高くない各現場や部署内にて、コンピューターウイルスやインターネット詐欺などの被害防止のためのセキュリティ研修を実施。 ■インフラ整備 施設開設やオフィス移転などに伴いネット回線やPCのキッティング作業などといったインフラ周りの整備。 く入社後の流れ＞ ①まずは基礎的作業 →まずは現場から依頼を受けたヘルプデスクや機器類の設定などをお任せいたします！分からないことは周りに聞きやすい環境です◎ ②各案件の業務サポート 少しずつ会社と業務に慣れてきたら、進行中の案件にも少しずつ加わってもらいます！ もちろんあなたが長く安定して働けるよう、あなたのペースに合わせて案件数などを増やしていきます！ あなたらしく成長していけるよう全員でサポートいたします。
      【転勤なし／最寄駅より徒歩4分】 大阪本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル7F ＊地下街「ドージマ地下センター」直結！ ＊受動喫煙対策：オフィス内禁煙 くアクセス＞ ・京阪中之島線「渡辺橋」駅、JR東西線「北新地」駅より徒歩4分 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分 ・JR各線「大阪」駅、大阪メトロ御堂筋線・阪急各線・阪神「梅田」駅より徒歩10分
      月給252,400～348,000円（固定残業代、地域手当（一律）を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず24時間分を月39,900～55,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して優遇します
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    株式会社ｒｈ　ｍａｉｎｔｅｎａｎｃｅ

    警備・清掃
    東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物件メンテナンスの進捗管理担当／土日祝休み／残業少なめ
      • NEW
      【業務内容】 ■請求書の作成 ■パートナー企業との連携・調整 ■スケジュール・案件管理 ■各種書類の作成 ■設備チームのマネジメント ■経営資料の作成　など 【入社後の流れ】 入社時に業界知識や事務経験がなくてもOK◎ 研修で必要な知識をしっかり習得できます。 また、チームで進める業務が中心のため、配属後もすぐに相談できる体制が整っています。 物件管理に関わる幅広い業務に携わっていただきますが、入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。 適性やスキルに応じて担当業務を決定し、無理なくスタートできる環境です◎ 【ここがポイント！】 ★自分らしいキャリアを実現 「コツコツ事務が得意」「人と関わる仕事が好き」など、自分の強みを活かしながらキャリアを築けます。 ★納得感のある評価制度 評価基準が明確に設定されており、頑張りが正当に評価される仕組みです。年2回の評価面談では、上長と評価理由をすり合わせながら次の目標を明確にできます。 ★働きやすさも充実 不動産業界では珍しい土日祝休みを実現。さらに、残業は月平均11.4時間、有休取得率は84％とプライベートも大切にできます。産休・育休の取得および復帰率は100％で、ライフイベントを経ても安心して長く働ける環境です。
      【転勤なし／東京】 ■東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー2F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※勤務地はご希望に応じます。 ※親会社の株式会社robot homeオフィスでの勤務となります
      東京：月給30万円～40.4万円（固定残業代含む） ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を下記のように支給します。 月40,400円～54,400円 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    デザミス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江東区青海2-7-4theSOHO417
    • 設立 2016年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【全国】ソリューション営業◆業界未経験歓迎◆農業に貢献する自社のITサービスの提案営業をお任せ
      【NEXTユニコーン企業に選出／農業×ITで事業展開／世界進出予定のサービス／約22億円資金調達済み】 ■仕事概要 資金調達約22億円を調達したプロダクトを商材として扱い、全国の牧場を対象にソリューション営業を行います。全国にシェアを誇る＆多くのメディアでも紹介された革新的なプロダクト：U-motionを軸とした提案型の営業スタイルで、ご自身の営業力と戦略立案能力UPに繋がります。今回の募集ポジションは単なる物売りをする営業ではなく、牧場農家の経営課題に切り込み、社内外巻き込みながら顧客に寄り添った解決策を提案、実現することが可能です。セールス業務だけでなく、セールスチームの課題抽出～販売戦略を経験することが出来るので、ご自身が０から関係各所と連携を取りながら全体的な営業戦略の立案業務を実施することもできます。 （１）社会貢献に携われるサービスであること デザミスが展開しているサービスは、「畜産農家の方の過酷な労働環境と日本の食を守る」という未だかつて解決されたことのない大きな社会課題に立ち向かっている真っ最中です。 （２）一定の経験を積んだ後は、営業戦略を立てる側に。 今回募集している畜産農家を対象とした社内と連携を取りながら自由度の高い提案ができるソリューション営業です。 そして磨いたあとは、セールスチーム全体の営業戦略を立てるポジションについて頂き、部署を超えた存在として文字通り組織のコアメンバーとして日本そして世界に展開する会社の立役者に将来的には成っていただきたいと思っています。 【具体的な業務】 営業として酪農家や肥育牛農家に対して農業に貢献する自社のITサービスの提案営業をお任せします。 ・酪農家や肥育牛農家に向け、農業自社ITサービスの提案・導入 ・業務提携をしている大手飼料メーカーと信頼関係構築 ・営業、販売戦略の立案および運用ならびに関係部署と連携した営業推進 ・営業所の課題抽出および販売戦略立案 ・社内の情報共有の活性化（営業所内、営業所間） ・既存顧客の要望事項の対応検討および実施（CS向上）に関するマネジメント業務 ・苦情対応、品質管理に関するマネジメント業務 ・必要に応じて関係各部への意見具申 ※出張・転勤が発生する可能性がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 417 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京国際クルーズターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（全国エリア） 住所：東京都等、全国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,333円～314,833円 固定残業手当/月：105,000円～143,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国エリア】ソリューション営業◆牧場向け◆資金調達約22億円を調達したプロダクトを商材
      【NEXTユニコーン企業に選出／農業×ITで事業展開／世界進出予定のサービス／約22億円資金調達済み】 ■仕事概要 資金調達約22億円を調達したプロダクトを商材として扱い、全国の牧場を対象にソリューション営業を行います。全国にシェアを誇る＆多くのメディアでも紹介された革新的なプロダクト：U-motionを軸とした提案型の営業スタイルで、ご自身の営業力と戦略立案能力UPに繋がります。今回の募集ポジションは単なる物売りをする営業ではなく、牧場農家の経営課題に切り込み、社内外巻き込みながら顧客に寄り添った解決策を提案、実現することが可能です。セールス業務だけでなく、セールスチームの課題抽出～販売戦略を経験することが出来るので、ご自身が０から関係各所と連携を取りながら全体的な営業戦略の立案業務を実施することもできます。 （１）社会貢献に携われるサービスである デザミスが展開しているサービスは、「畜産農家の方の過酷な労働環境と日本の食を守る」という大きな社会課題に立ち向かっている真っ最中です。 （２）一定の経験を積んだ後は、営業戦略を立てる側に 今回募集している畜産農家を対象とした社内と連携を取りながら自由度の高い提案ができるソリューション営業です。そのような環境でご自身の営業力を存分に磨き上げて頂きます。 そして磨いたあとは、セールスチーム全体の営業戦略を立てるポジションについて頂き、部署を超えた存在として文字通り組織のコアメンバーとして日本そして世界に展開する会社の立役者に将来的には成っていただきたいと思っています。 【具体的な業務】 営業として酪農家や肥育牛農家に対して農業に貢献する自社のITサービスの提案営業をお任せします。 ・酪農家や肥育牛農家に向け、農業自社ITサービスの提案・導入 ・業務提携をしている大手飼料メーカーと信頼関係構築 ・営業、販売戦略の立案および運用ならびに関係部署と連携した営業推進 ・営業所の課題抽出および販売戦略立案 ・社内の情報共有の活性化（営業所内、営業所間） ・既存顧客の要望事項の対応検討および実施（CS向上）に関するマネジメント業務 ・苦情対応、品質管理に関するマネジメント業務 ・必要に応じて関係各部への意見具申 ※全国各地に向けた営業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 417 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京国際クルーズターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（中四国エリア） 住所：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,333円～314,833円 固定残業手当/月：105,000円～143,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンサヴール株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新日本橋/在宅可】社内SE★微経験・SES出身歓迎★人気冷凍食品「Picard」/イオングループ
      • NEW
      ～流通業界国内トップクラスイオングループ／経験浅い方も歓迎！スキルアップできる／充実した福利厚生あり長期就労できる／65歳定年～ ■職務内容： 当社のシステム部門の一員として、 以下の業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。 ・基幹システム刷新プロジェクトへの参画（企画推進または支援） 　現状分析、要件定義、ベンダー選定・折衝など ・RPA・BIツールの導入・運用支援 ・インフラ運用およびクラウド活用の推進 ・業務プロセス改善（現場部門と協働） ・社内外ステークホルダーとの調整業務 システム全体を俯瞰し、部分最適ではなく全体最適を意識して業務に取り組んでいただきます。 ※親会社イオンのプラットフォームがあるため、基本的には運用中心・また業務委託先との連携が多くなります。 ◎【Picard】について https://picard-frozen.jp/?srsltid=AfmBOopN-5ktEiqUASGT6YN87U1n57ndQyNo663kr_YyFMSL4uVe-KD9 ■働き方について： リモートワーク週1回可能 残業10時間以下（ほぼ定時で退社しているメンバーがほとんどです） ■「ＰＩＣＡＲＤ(ピカール)」について： フローズン専門のスーパーマーケットとして、フランスを中心に、イタリア、ベルギー、スウェーデン、スイス各国で約１,０００店舗ほど展開されています。フランスにおいて好きな食べ物ブランドで５年連続第１位を獲得するなど、圧倒的な人気を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-15 勤務地最寄駅：JR総武線線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新日本橋】人気冷凍食品“Picard”のMD（商品企画～アソートメント）◆マネージャー候補/在宅可
      • 締切間近
      ★食品や小売でのMD経験を活かせる！フランスで人気の冷凍食品“Picard”のMD（マネージャー候補）ポジション ★流通業界国内トップクラスのイオングループ／年休117日／残業10時間程度／定年65歳 ■職務内容： 店舗で品揃えするグロッサリー、リカー、雑貨等のMD業務（商品企画立案及び、アソートメント業務）をお任せいたします。 具体的には、 ・カテゴリーごとの品揃え計画の立案 ・取引先選定、調達、交渉など一連のMD業務が中心となります。 また、フランスピカール社との打合せに参加いただいたり、 店舗の店長・スタッフとのコミュニケーションを密にして、店舗への案内、販売動向確認、分析を行い、品ぞろえの修正作業を行って頂きます。 ■魅力： フランスのトレンドにいち早く触れることができ、また数千種類ある商品の中から自分で選んだ300～400種類の厳選した商品が実際の店頭に並ぶため、非常にやりがいが大きく自分の目で実感しやすい点が魅力です。 また、フランスとのやり取りになるため英語力をお持ちの方は活かしていただくことが出来ます。 （あくまで得意であれば活かせる点で、英語が堪能でなくとも他メンバーが得意なのでご安心ください） ◎【Picard】について https://picard-frozen.jp/?srsltid=AfmBOopN-5ktEiqUASGT6YN87U1n57ndQyNo663kr_YyFMSL4uVe-KD9 ■働き方について： リモートワーク週1回可能 残業10時間以下（ほぼ定時で退社しているメンバーがほとんどです） ■「ＰＩＣＡＲＤ(ピカール)」について： フローズン専門のスーパーマーケットとして、フランスを中心に、イタリア、ベルギー、スウェーデン、スイス各国で約１,０００店舗ほど展開されています。フランスにおいて好きな食べ物ブランドで５年連続第１位を獲得するなど、圧倒的な人気を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-15 第3朝日ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｘｃｉａ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町17-2兜町第6葉山ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【インフラエンジニア】経験を活かしてスキルアップ／残業月10h程度／年休120日以上／在宅可
      ■募集背景： ・「働き方を変えたい」、そんな想いのもと2016年に設立された当社。現状社員は13名。少人数だからこそ、1人ひとりの要望を叶えることができ、社員全員が働きやすい環境を実現しています。 ・お客様からのニーズの拡大に伴い、インフラエンジニアを募集する運びとなりました。当社であなたらしく働きませんか？ ■業務内容： インフラエンジニアとして、様々な案件をご担当いただきます。 「こんな技術を手掛けたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から案件先が近い方が良い」等、基本的にアサインは希望を考慮します。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローしています。 ■業務の特長： ・「案件情報」をエンジニアに全面開示 どんな業務をやるのか／開発環境、工程はどの部分か／身につくスキルは何か／必要なスキルは何か／期間はどのくらいか 上記を全て知った上で案件を選択できるので、納得感を持って働くことができます。 ・待機期間が発生した場合も＜給与100%保証＞だから安心 ・無理にスキルアップを押しつけることは一切なし！もちろん成長を望む方は全力でサポートします。 ・お客様先での業務がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中です。こちらにも携わることが可能です。 ■働き方： ・週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。 ・何かあれば随時電話やSlack／LINEで相談可能です。 ・月1回のオンライン飲み会など、社員間の交流が盛んな当社。少人数ならではの活発なコミュニケーションや身近な距離感が魅力です。 ■案件例： システム更改にともなう基盤刷新 ・ユーザ様：大手コンサルティング会社 ・参画工程： 設計、構築、運用、保守 ・インフラ環境：AWS、Azure ■入社後の成長サポート： 実機を社内に用意し、最初は一緒に触れていくところからスタートしていきたいと思っています。そのほかは、あなたの希望に応じて研修内容やサポート方法を考えていきます。案件に参画してからも、Slack/LINEなどで連絡をいただければ、勤務時間後も代表がマンツーマンで技術を教えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関東圏内） 住所：東京、千葉、神奈川、埼玉 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,467,200円～4,934,400円 固定残業手当/月：44,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ※営業がおらず、全員がエンジニアだからこそ、社員一人あたりの還元率が高く安定した給与を支給しています。実力はしっかり評価したいという想いから前職給与保証をしています。 ■入社時のモデル年収例： 年収430万円／34歳（運用・監視の経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※面接1回※【オープン系開発エンジニア】残業月平均15時間／リモート有／家族感謝デーなど福利厚生充実
      ～面接1回／残業月平均15時間／得意な事、できる事からお任せ／コーディング経験歓迎！～ ■業務詳細： 各お客様先に常駐していただき、お客様の課題を解決していただきます。 課題はお客様先により異なりますが、当社社員の得意な事、できる事で解決できる業務をお任せいたします。 例としては、開発言語でのコーディングであったり、各設計書の作成などです。 ※リモートワークあり ■業務の流れ： 得意な事、できる事を見極め、相談後、お任せする業務（案件）を選定いたします。 ■組織構成： システム開発部に所属していただきます。 システム部には13名所属しており、男性11名、女性2名です。 ■キャリアパス： キャリアパスは、マネジメントコース・スペシャリストコース、ゼネラリストコースと多様で、目指す方向性を相談の上、決定いたします。 ■採用背景： 当社のエンジニアはクライアントから高い評価を受けており、需要が増加しているため、組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めております。 また、新規サービスを検討しており、対応できるメンバーも募集しております。 ■当社の雰囲気： 圧倒的に社員と社長の距離が近いため、社員が会社に対して意見がしやすく、様々な福利厚生が新設されています。 例：家族感謝Day・健康促進費用（スポーツジム代やサプリメント代などを補助） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関東圏内） 住所：東京、千葉、神奈川、埼玉 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 430万円：28歳、入社3年目 550万円：40歳、入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ａｘｃｉａ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＴＡＲ　ＣＡＲＥＥＲ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー　25Ｆ
    • 設立 2016年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • IT総合職（エンジニア・Webデザイナー・事務）／未経験歓迎
      ―――――――――― >>まずはここから！ ―――――――――― ■基礎固め（入社～約1年目安） 配属先で事務やカスタマーサポート、 接客販売などの実務を行いながら「ITパスポート」 「基本情報技術者」などの国家資格取得を目指します。 お給料をもらいながら学べて、ビジネスマナーや コミュニケーション力も同時に身につきます。 ★テキスト無料貸出＆受験料は全額会社が補助！ ―――――――――― >>いよいよ本格始動！ ―――――――――― ■専門スキル習得＆IT実務スタート 基礎資格を取得した方から、 プロレベルの外部専門スクールカリキュラムを 【無料】で受講できるeラーニングへ移行！ 24時間365日いつでも受講でき、 希望のコースを選んで学習を進めます。 ＼選べる2つの本格学習ルート／ ◆Web・アプリ開発コース HTML/CSSやJavaなどを学び、 Webデザイナーやプログラマーへ！ ◆クラウドエンジニアコース 世界的シェアを誇るシステム「Salesforce」を習得！ 専任メンターの伴走で市場価値の高いエンジニアへ！ ―――――――――― >>未来が広がる！ ―――――――――― ■多彩なキャリアパスを描こう！ システム開発・設計などの上位工程へ移行。 市場価値の高いITエンジニアとしてキャリアを広げます。 目指せるキャリアは多彩。定期面談やジョブチェンジ制度を活用し、 なりたい自分を一緒に見つけましょう！ ▼POINT▼研修中もずっと安心の伴走型サポート！ <1>2週間に1回の定期面談で進捗確認＆悩みを解消 <2>24時間対応のAI先生＋現役エンジニアのWフォロー <3>学習費用は全額会社負担だから金銭面の不安ゼロ <4>ジョブチェンジ制度で「なりたい自分」を柔軟に軌道修正OK
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮して決定】 関東全域、愛知、大阪、および九州全域の各プロジェクト先、または自社拠点。 ★U・Iターン支援あり！ ★ゆくゆくは【在宅・フルリモート】案件に挑戦するチャンスもあります！ 《主な勤務先エリア》 ■関東エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 ■大阪市、名古屋市エリア ■九州エリア（沖縄を除く） 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 〈本社〉 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15-1 渋谷クロスタワー 25F 〈福岡支社〉 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-17 ARISTO大名 ７F ★配属先勤務地例は下記一覧をご確認ください。 ＼ご自宅最寄り駅を考慮し下記以外もご相談可能です。／
      【東京】 ・月給23万2000円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【神奈川・大阪】 ・月給23万円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【千葉・埼玉・愛知】 ・月給22万3000円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【群馬・栃木・茨城】 ・月給20万1000円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【福岡】 ・月給20万1000円～28万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【熊本・佐賀・宮崎・鹿児島・長崎】 ・月給19万円～28万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【経験者】リーダー・マネジメント経験等がある方を想定 ・月給25万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は1分単位で支給
    株式会社ＳＴＡＲ　ＣＡＲＥＥＲで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＹＬＤ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 買取専門店／店舗運営／月給30万円以上／賞与年2回／土日祝休
      買取専門店「WORLDPRICE」にて、店舗運営を担っていただきます。 ※引越しを伴うような異動は原則ありません。 【具体的な仕事内容】 ■お客様対応 ■貴金属・宝石などの品物の確認・査定 ■売買契約の締結 ■買取商品の仕分け、管理 ■PCデータ入力 ■既存取引先との関係構築 【扱う商材】 ■金、プラチナなどの貴金属、ダイヤモンドなどの宝石 ■その他、時計やブランド品など ＼＼POINT！／／ 【意欲的にスキルアップ！】 来店されたお客様の対応、メール、電話問い合わせの対応を行います。 接客だけにとどまらず、品物の価値を見抜く力や、適正価格を判断する力が自然と身についていくのがこの仕事の醍醐味です。 【お客様に“選ばれる”接客力】 お客様との対話を通じた価格のすり合わせも重要な仕事です。お客様に納得いただける提案力と関係構築力が求められます。 さらに、身だしなみや言葉遣いなど細部にまで配慮する姿勢も不可欠です。 「あなたと継続的に取引したい」と選んでいただけることが、大きなやりがいとなります。 【入社後の流れ】 ◎研修あり◎ ・先輩の業務を見ながら実務を習得 ・不明点はいつでも質問できる環境 ・できることから段階的にスキルアップ ・査定は本部スタッフと連携しながら対応 ・サポート体制が整っているため安心してスタート可能 ★一つずつ業務を覚えながら着実に成長できます ★査定も本部のサポートを受けながら進められます ★あなたの培った接客スキルは、 ここでは「信頼」を築く 強い武器になります。 【成長フェーズで挑戦できる環境】 今期のグループ総売上は300億円超の着地メドです。まだまだ成長途中です。 更なる事業拡大の過程で幅広い経験を積むことができます。大きなやりがいを実感しながら前向きに働ける環境です。 面接でもリアルな情報を共有しているため、入社後のギャップがない点も特徴です。事業拡大の中心メンバーとして主体的に挑戦したい方に適した環境です。
      【原則引越しを伴う転勤なし】 ■東京 東京都台東区上野5-25-5 藤川ビル1F ＜アクセス＞ JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」南口 徒歩3分 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」出口2 徒歩4分 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」A1出口 徒歩5分 ■大阪 大阪府大阪市中央区南船場 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅 大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5251円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • CM放送買取専門店「かいとるんだ」／店舗運営／毎月インセン
      • NEW
      買取専門店「かいとるんだ」での店舗運営の全般を担っていただきます。 真贋、写真査定、金額交渉を経て「手に職」スキルアップを！ ※引越しを伴うような異動は原則ありません。 【具体的な仕事内容】 ■お客様対応 ■品物の確認・査定 ■査定結果の説明・売買契約の締結 【取扱商品】 ◆ブランド品　◆アクセサリー◆時計　◆スポーツ用品　◆楽器　◆食器 ◆スニーカー　◆切手、古銭　など… ＼＼POINT！／／ 【意欲的にスキルアップ！】 接客だけにとどまらず、品物の価値を見抜く力や、適正な価格を考える力が自然と身についていくのがこの仕事。査定は写真データを活用しながら本部と連携して進めるため、しっかり学びながら知識を増やしていけます。 【お客様に“選ばれる”接客】 お客様との会話を通じた金額のすり合わせも大切なポイントです。どうすれば納得していただけるかを考える中で、提案力や信頼関係を築く力を磨いていくことが大切です。また、身だしなみや話し方などにも人一倍気を使うことが求められます。 「あなたにお願いしたい」と言っていただける瞬間が、大きなやりがいにつながる仕事です！ 【入社後の流れ】 ＊研修あり＊ 安心してください。先輩の仕事を見て学ぶことに加えて、 わからないことや不安なことは貪欲に質問ください。 勉強をしながら経験を積み、できることからスキルアップをしてください。 査定も本部スタッフと連携していくため、サポート体制が万全です。 ★段階的に業務範囲を広げていくため、段階的に成長できます！ ★不明点は随時質問できる環境が整っており、査定に関しても本部のサポートを受けながら進められる環境です。 【成長フェーズで挑戦できる環境】 今期のグループ総売上は300億円超の着地メドです。まだまだ成長途中です。 事業拡大していく中で、幅広い経験とやりがいを実感できます。成果は月給に加えインセンティブでしっかり還元。面接でもリアルな情報を共有しているため、入社後のギャップがない点も特徴です。事業拡大の中心メンバーとして主体的に挑戦したい方に適した環境です。
      【原則引越しを伴う転勤なし】 ■阿佐ヶ谷 東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-35-4　SIDEPLACE ASAGAYA 1F ※JR中央線・JR総武線「阿佐ヶ谷駅」より徒歩5分 ■成城学園前 東京都世田谷区成城2-35-11 1F ※小田急小田原線「成城学園前駅」徒歩1分 ■練馬 東京都練馬区練馬1-2-1 1F ※西武各線・都営大江戸線「練馬駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5251円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢などを考慮の上、決定します
    株式会社ＹＬＤで募集中の求人をもっと見る

    ＤＩＧＧＬＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【恵比寿】新規事業プロダクトエンジニア／経営管理SaaS開発・技術リード／資金調達27.5億円実施
      【経営管理SaaSの新規事業立ち上げ／「事業×技術」の両軸で推進／フルスタック開発・アーキテクト経験を積める環境】 ■採用背景： これまで主力製品「DIGGLE 予実管理」で培った強固な顧客基盤とドメイン知識を武器に、「ヒト・モノ・カネ」の全領域を統合するマルチプロダクト戦略（コンパウンド・スタートアップ化）へと舵を切ります。2025～2027年にかけて、「人員管理」「売上予実管理」など複数の新規プロダクトを連続的に立ち上げるフェーズに突入しました。 これに伴い、既存のRails基盤を活用しつつも、独立性と拡張性を担保した新たなプロダクトのアーキテクチャ設計から実装、PMFまでをリードできる「技術と事業の越境者」を求めています。 ■業務詳細 新規事業（例：人員管理、投資管理など）の立ち上げにおける、技術領域の全責任を負います。 ・0→1フェーズの技術リード:MVP（Minimum Viable Product）の開発および最短でのリリース。 ・ドメインモデリングと実装:「経営×ヒト/モノ」の複雑な業務フローを解析し、プロダクトへ落とし込む。 ・Ruby on Rails, React/TypeScriptを用いたフルスタック開発。 ・顧客フィードバックのループ構築:事業責任者、CSやセールスと共に顧客の声を聞き、即座にプロダクトへ反映させる「Forward Deployed Engineering」的な動き。 ■扱うサービス 経営管理SaaS「DIGGLE」、および今後リリースする人員管理・売上予実管理等の新規プロダクト ■組織構成 新規事業は事業責任者と数名のエンジニアで少数精鋭体制。経営層やカスタマーサクセス等と密に連携します。 ■仕事の魅力： ・経営/事業責任者と二人三脚でプロダクトを作り、最初のビジネス成果を上げる経験 ・「How（どう作るか）」だけでなく「What（何を作るか）」を主導できる経験 ・コンパウンド・スタートアップにおける「全体設計」への挑戦 ■主要な開発環境・技術スタック Backend: Ruby (Ruby on Rails) Frontend: TypeScript, React 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：126,000円～238,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 792,666円～1,488,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】ソリューションコンサルタント／経営管理SaaS「DIGGLE」提供／在宅可
      【経営管理クラウド「DIGGLE」の導入・運用を通じて、エンタープライズ企業の経営課題を本質的に解決するソリューションコンサルタント職です】 ■業務概要 当社が開発・提供する経営管理SaaS「DIGGLE」を活用し、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対して、経営管理領域の課題解決と業務高度化を支援していただきます。フィールドセールスと連携し、経営管理体制の刷新や業務プロセス改善を主導し、顧客の事業成長を後押しする役割です。 ■業務詳細 「プロダクトの枠を超え、経営管理の未来をデザインする」 本ポジションは、フィールドセールスと連携し、エンタープライズ企業の経営管理課題を解決へと導くコンサルタント集団です。単なるプロダクト機能紹介に留まらず、顧客の経営・事業ニーズに基づいた業務フローの再構築や高度化に向けたコンサルティングを主導いただきます。 ・課題抽出と戦略策定： 顧客ヒアリングを通じて潜在課題を特定し、将来を見据えたシステム化・業務改革案を立案。 ・ソリューション提案： 個別提案書の作成および、顧客の運用に即したカスタマイズデモの実施。 ・業務高度化コンサルティング： プロダクト利用の有無に関わらず、経営管理の業務フロー整理やプロセス改善のアドバイザリーを実施。 ・コンサル特化： クロージング等の営業活動はFSが担当するため、ソリューション構築と業務支援に専念できる環境です。 ■挑戦いただきたいこと ・受注率の改善やエンタープライズ企業向けのより踏み込んだ提案などDIGGLEというプロダクトをさらに世の中に広め、より多くの企業をご支援していくために、事業全体としてまだまだやりたいこと・アップデートできるところはたくさんあります。 ・特にDIGGLEのソリューションコンサルタントの勝ちパターンを言語化・仕組化し、一緒に作っていただきたいです。 ■組織について VP of Sales直下のコンサルタント組織として、チームの立ち上げから実行までを担っていただきます。チームメンバーのバックグラウンドは、大手企業の事業企画、管理会計業務構築、コンサルファーム出身者など、コンサルティングワーク経験者で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：110,000円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 693,333円～1,190,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＩＧＧＬＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カルティベクス

    バイオベンチャー業界
    ・東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル（本社） ・新潟県新潟市北区松浜町3412-8（新潟工場）
    • 設立 2016年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 土日祝休・年間休日122日／賞与2回／バイオ医薬品専門職
      • NEW
      ご経験・ご希望・適性に応じて各業務をお任せします。 2018年稼働の工場は、厳格な管理の下、温度／湿度を維持し常に清潔に保たれており快適です。 ①調達・購買 ・バイオ医薬品の原料資材の新規採用 ・調達・購買業務（数量・金額・納期・発注・サプライヤー管理） ・製造部門、品質管理・保証部門、原材料資材管理部門との連携業務 ※他部署との連携に於いて、一定期間は原料資材管理部門との兼務の可能性あり ・購買業務のシステム入力・管理 ・原料資材の棚卸 ②品質管理（QC）リーダー・責任者候補 ・品質管理（原材料受入試験、工程管理試験、出荷試験、安定性モニタリング、製造環境管理など） ・試験法技術移転（委託元から提示される試験方法の技術移転，試験方法の開発，及び，分析法バリデーション） ※試験例：HPLC, キャピラリ電気泳動，ELISA，リアルタイムPCR，細胞ベースアッセイ、エンドトキシン測定　 など ・GMP管理上のイベント対応：逸脱管理、変更管理、OOS、手順書の制改定 ・各種試験における試験計画書の立案、記録書の監査及び報告書作成 ・チームメンバーの指導、トレーニング ▼入社後の流れ 基本的な知識などの座学研修から、実際の現場で研修を実施。 経験・知識のある方は即戦力としてのご活躍に期待しています。 ▼徐々に独り立ち 入社半年程で1人で進められる作業も増えてきます。 基本的に2～3人のチーム制のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
      ★車・バイク・自転車通勤OK★転勤なし 【勤務地】 新潟県新潟市北区松浜町3412-8 【アクセス】 ・車の場合 「新崎駅」～約11分 「新潟駅」～約20分 ・バスの場合 「松浜病院前」～徒歩4分
      ①購買・調達 月給336,000円～525,500円 ②品質管理 月給336,000円～525,500円 ・経験、スキル、意欲など総合的に判断し、面談後決定
    • 【新潟】品質保証（リーダー候補）※バイオ医薬品の製造に貢献／2018年に工場設立／安定性抜群
      ◆◇品質保証／三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤／バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー◆◇ 同社は、三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社であり、日本で数少ないバイオ医療の受託製造を行う企業です。グループの安定基盤を武器に、高品質かつ低価格なバイオ医療の安定供給を目指しております。そんな同社にて、品質保証のポジションを募集致します。 ■職務内容： ・手順書の作成及び照査 ・製造記録・試験検査記録の照査 ・原材料供給業者，設備点検校正業者及び外部委託業者に対する監査 ・品質イベントに対する処置（変更管理，逸脱管理，是正措置・予防措置等） ・教育訓練の実施，管理 ・文書管理 ・自己点検等 ■組織構成： 品質保証部　品質保証課に配属予定となります。現在5名で構成しており、組織拡大を伴う体制強化のために採用を強化しております。 チームワークを大切にし、精神的に前向きで、熱心である方.、組織をうまく動かし、常に改善の意識を持つ方、会社の成長・社会発展への貢献を一緒に目指してくださる方からのご応募お待ちしています。 ■同社の魅力 ＜2018年に工場設立！高品質なバイオ医療品の安定供給を目指して＞ 抗体医薬品をはじめとするバイオ医薬品は、従来の低分子医薬品では治療が難しい疾患にも優れた効果が期待でき、近年、研究開発が活発となり生産量も伸びております。一方で、製造には専門性の高い技術や専用の設備が必要となり、多大な設備投資と製造コストがかかるため、国内では必要とする設備や規模に応じた製造委託先の確保が難しいことが課題とされております。同社はこの課題の解決のために、バイオ医薬品のGMP製造設備を2018年に建設。国内拠点という利点を生かし、綿密なコミュニケーション・きめ細かいサポート・製品の適時的確なデリバリーなど、安全・安心に加え、効率よくコストを抑えたバイオ医薬品をご提供を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市北区松浜町3412-8 勤務地最寄駅：JR線／新崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Rehab for JAPAN

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町6-6-2麹町ビルディング5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ソリューションセールス◆社会貢献性◎のSaaSを展開◆導入社数3,500社超◆累計資金調達31.3億
      ■□急成長中の介護×SaaS展開／ユーザー、介護事業者もwinwinな三方良しなビジネスモデル、他社にない競争優位性もあり業績拡大中！導入社数3,500社突破！更なるシェア拡大及び膨大なデータを用いた事業開発など展開予定■□ ◆業務内容 自社SaaS「Rehab Cloud」の提案から受注、導入支援までを一貫して担当いただきます。単なる機能提案ではなく、顧客の経営課題や現場課題に向き合いながら、導入後の活用まで見据えた提案を行い、事業成長に貢献していただくポジションです。 ・見込み顧客へのアプローチ （電話・メール・訪問・オンライン／マーケティング施策との連携） ・顧客課題のヒアリング、課題整理 ・訪問または、Web商談によるサービス提案 ・導入検討～契約締結までの一連の営業活動 ・受注後の社内連携（カスタマーサクセス・プロダクトチーム等） ◆教育体制 概要研修?商品理解／プロダクト理解を進めて頂き、その後で各部でのOJT（同行など）を進め、3カ月～6か月の期間で一人前のセールスとしてご活躍頂けるよう伴走いたします。 ◆ポジションの魅力 「社会課題の解決に直結するセールス経験」 日本全体で65歳以上の人口が3,500万人以上となり、そのうち人の手助けが必要な要介護者は既に約680万人、2040年には988万人まで増加すると言われています。一方で、介護・リハビリ領域は、人手不足・業務負荷・制度対応など、多くの構造的課題を抱えています。介護現場のDXは課題だらけですが、これから国家レベルでも策が打たれるような変化が見越せる業界です。高齢者のライフスタイルだけでなく、未来の私たちの未来も変え得るようなサービスを先駆けて販売できる。そんな面白味があるタイミングです。 ■当社について 介護業界の社会課題解決を目指し、SaaSプロダクトを提供しています。現場の改革する社会貢献性の高いビジョンファーストな実装集団である注目企業として、Forbesjapan2023年に100通りの世界を救う希望、世界＆日本のインパクト企業に選出、すごいベンチャー100社2021年版に選出、テクノロジー企業成長率ランキング選出など、名実共に勢いのある急成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング5F 勤務地最寄駅：四谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～537,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：104,047円～139,683円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 504,047円～676,683円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：300,000円～524,000円（会社の業績に加え、個人の評価・入社時期等に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアアグリ協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／月給25万円～／土日祝休／年休125日
      • 締切間近
      母国の発展に貢献するため、日本で生活しながら技術を学ぶ実習生たち。将来を期待されているものの、実際には言葉や文化の違いによる戸惑いや不安を抱えている人が多数います。一方で、「上手くコミュニケーションが取れない」と悩む企業も…。こうした問題を解決し、実習生が無事に技能を習得できるようサポートするのが私たちの役割です。 ＜具体的には＞ ■実習生や受け入れ企業の定期訪問・サポート業務 ・労働環境や宿舎環境、労務管理書類などの確認 ・実習生、企業から悩みをヒアリング、解決のためのアドバイスを実施 ・法令に違反していることがあれば指導 ■書類作成・届け出業務 ・届け出書類や報告書類を作成し、行政機関に提出 ・監理、指導していく上で必要な資料や提案資料の作成 ■提案・推進業務 ・新たな人材の受け入れに関する相談への対応 ・国内外への求人募集→面接→入職フォロー ＜担当エリアは？＞ 当組合の対応エリアは日本全国。 担当先によって宿泊を伴う出張や海外出張の可能性もあります。 ＜入社後は？＞ 先輩に同行し、現地での仕事の進め方やサポート方法を学んでいただきます。同時に、技能実習制度・特定技能制度や関係法令のこと、書類の作成方法なども身に着けていきましょう。 わからないことがあれば、いつでも質問できる環境です。未経験からスタートした方も約2～3カ月で一通りの流れを覚えることができます！
      【転勤なし】 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩7分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩6分 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」徒歩10分 ※担当先によって宿泊を伴う出張をお願いすることもあります。場合によっては、海外出張の可能性もあります。
      月給25万円以上 ※スキルや経験などを考慮して、加給・優遇します。 ※上記金額には固定残業代4万6000円以上（30時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。
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    ＭＡＲＵ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中央2-58-10中野ラックスタービル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【急募／1回選考／中野】業務系アプリエンジニア◆韓国系企業／Java／40・50代活躍中／在宅可
      ◆Webエンジニア／Webアプリのシステム開発／リモート可／面接１回／韓国籍メンバー多数在籍◆ ■業務内容： WEBエンジニアとして、WEBアプリケーションに関連するシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・上流工程から運用といった下流まで幅広く対応しており、設計、プログラミング、テスト、運用、保守業務を行っていただきます。 （案件はスキルや、希望を考慮して決定します。） ・システム開発者（オープン系） JAVA(JSP)、NET(C#、VB、ASP)、PHP、AWS、JavaScript ■組織構成： 従業員数25名（平均年齢30代前半） 韓国籍のメンバーが多くの割合を占める職場ですが、大半の方は日本語を話すことができ、コミュニケーションに支障はございません。 実直に業務に取り組む志向性の方が多い職場です。 ■社内活動： ・社内プロジェクト 開発主題を決め好きな時間帯開発をする長期プロジェクトを行っています。 2018年度からは「子供防犯用自動走行ドローン」を開発しています。 ・IT勉強会 Java資格（Gold/Silver/Bronze）を目指し、週1回初心者向けのIT（JAVA）勉強会を実施しています。 ※Java資格費用については、会社が支援します。 ■魅力 ・常駐する企業様によって多少異なりますが、フルリモートの場合が多く、出社は週一回程度、リモート中心、残業時間も短いため働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央2-58-10 中野ラックスタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■課長以上に支給する役付手当は、時間外労働の割増賃金として支払います。（固定残業手当なし） ■役付手当の額を超えて、時間外割増賃金が発生した場合には、別途、その差額を時間外労働手当として支払います。 ・部長：20万 ・次長：10万 ・課長：8万 ・役付手当／課長代理：2万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップコム

    人材派遣
    東京都豊島区南池袋2-49-7 4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • チャッピーを活用！動画編集クリエイター／育成前提／リモート可
      ＜高まる動画編集クリエイターへのニーズ＞ あなたに目指していただくのは【生成AIを使った動画編集クリエイター】。 YouTubeやInstagramなど、ますます盛り上がる動画配信プラットフォーム。これからの時代に必須となるAIを用いて、動画編集のスキルも身につけ、デジタルクリエイターへの可能性を広げよう！ 【具体的な作業】 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■ショート動画制作 ■動画の企画、制作（撮影、編集） ■動画マーケティングなど 【例えばこんな映像コンテンツを】 ◆YoutubeやInstagramなどのSNSコンテンツ ◆企業の広告や公式動画チャンネル ◆イベント／プロモーション ◆結婚式のエンドロールムービーなど ★研修内容をご紹介♪ ＜コミュ力研修＞ クリエイタースキルと同じくらいコミュニケーションスキルが大切だと考える当社。 接客現場における実地研修を通じて、チームで楽しく一生モノのコミュニケーション能力を身につけられます。 ＜生成AI研修＞ 基礎知識から操作方法、実務で活かすコツまでを学習。例えば生成AIを用いたWebバナー・LP等のデザイン制作や、動画編集や制作に使えるAIスキルを身につけることができます！ ＜動画編集・IT・Web研修＞ 理解できるまで何度も学び直しができるオンライン研修を受講。段階ごとに学べるカリキュラムと、講師との定期面談、いつでも質問できる専用チャットで、着実に技術が身につきます！ 動画編集以外に3DCGやWebデザインなどの研修も選択が可能！ ★1年未満で研修を終え、クリエイターデビューした先輩も！
      【転勤なし／リモートワーク可能／全国募集】 ＼47都道府県内、好きな場所で働けます！／ ★以下拠点もしくは47都道府県にあるクライアント先で勤務。 ★勤務地は希望を考慮し決定。 ★業務に慣れ次第、在宅・リモート勤務も可能！ ★マイカー通勤OK・駐車場完備（拠点による） ■営業所 【東京本社】東京都豊島区南池袋2-49-7 【大阪】大阪府大阪市西区京町堀1-12-9 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前4-20-23 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 【札幌】北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 【広島】広島県広島市中区大手町3-1-3 【金沢】石川県金沢市彦三町1-2-1 【仙台】宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 【高崎】群馬県高崎市栄町3-11 3階 【宇都宮】栃木県宇都宮市大通り5-1-11 【水戸】茨城県水戸市宮町1-2-4 3階 【新潟】新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38 808号室 【長岡】新潟県長岡市大手通2-2-6 【春日山（上越）】新潟県上越市大和2-3-54 2階 ※受動喫煙対策あり／屋内禁煙
      ※給与前払いも可 【一都三県】 月給25万円（固定残業代月20時間分／月3万2383円を含む） 【上記除く関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西・東海】 月給23万円（固定残業代月20時間分／月2万9793円を含む） 【その他地域】 月給22万円（固定残業代月20時間分／月2万8497円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。 ――――――――― 【試用期間中】 ――――――――― 【一都三県・関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西】 月給22万円（固定残業代月15時間分／月2万2088円を含む） 【東海】 月給22万円（固定残業代月19時間分／月2万7249円を含む） 【その他地域】 月給21万円（固定残業代月20時間分／月2万7202円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。
    • クリエイティブ系総合職／フルリモ研修／育成前提／残業ほぼ無
      • NEW
      ★最大2年間の充実研修あり 希望をお伺いした上で、下記業務をお任せします！育成前提の募集のため、経験やスキルは一切いりません！ ■動画編集 YouTubeやInstagramなどのSNS動画、企業広告、結婚式のエンドロールムービーなどの編集を担当。（使用ソフト：DaVinci Resolve、Premiere Pro、YMM） ■Webデザイン HTMLやCSSを用いたWebページ制作を担当。 ■3DCG制作 VTuber、VRChat、ゲームキャラクター、メタバース空間のアバターや背景の制作・モデリングを担当。（使用ソフト：Blender、VROID STUDIO、CLIP STUDIO） ＼ 具体的な作業 ／ ・カット編集・テロップ入れ ・BGM・SEやエフェクトの調整 ・サムネイル作成 ・ショート動画制作 ・動画の企画、制作（撮影、編集） ・動画マーケティングなど ＼ 携われる業務例 ／ ・YouTubeやInstagramなどのSNS動画 ・VTuberの制作 ・2Dイラスト制作 ・動画／アニメーション制作 ・メタバース空間のキャラクターデザイン ＼ 教育研修制度 ／ ■コミュ力研修 入社後、まずは接客の業務研修を通じて、コミュニケーション力を習得！同時に「Web・IT研修」でスキルを身につけていただきます。 ・研修期間の目安は1～2年。1年目でクリエイターデビューをした先輩も♪ ■Web・IT・生成AI研修 デザイナーを目指す場合、「デザインの基礎（色彩学など）」「PC・ソフトの設定」といった土台づくりに加え、3DCGや動画編集などのスキルを学べます。 画像生成や文章作成、アイデア出しなどに活用できる生成AIの基礎知識・プロンプトの作り方・実務での活用方法も身につけられます。 ・オンライン研修のため、自分のペースで学習可能！ ・チャットやオンライン面談で、いつでも専任講師に質問できる♪
      【転勤なし／リモートワーク可能／全国募集】 ＼47都道府県内、好きな場所で働けます！／ ★以下拠点もしくは47都道府県にあるクライアント先で勤務。 ★勤務地は希望を考慮し決定。 ★業務に慣れ次第、在宅・リモート勤務も可能！ ★マイカー通勤OK・駐車場完備（拠点による） ■営業所 【東京本社】東京都豊島区南池袋2-49-7 【大阪】大阪府大阪市西区京町堀1-12-9 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前4-20-23 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 【札幌】北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 【広島】広島県広島市中区大手町3-1-3 【金沢】石川県金沢市彦三町1-2-1 【仙台】宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 【高崎】群馬県高崎市栄町3-11 3階 【宇都宮】栃木県宇都宮市大通り5-1-11 【水戸】茨城県水戸市宮町1-2-4 3階 【新潟】新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38 808号室 【長岡】新潟県長岡市大手通2-2-6 【春日山（上越）】新潟県上越市大和2-3-54 2階 ※受動喫煙対策あり／屋内禁煙
      ※給与前払いも可 【一都三県】 月給25万円（固定残業代月20時間分／月3万2383円を含む） 【上記除く関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西・東海】 月給23万円（固定残業代月20時間分／月2万9793円を含む） 【その他地域】 月給22万円（固定残業代月20時間分／月2万8497円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。 ――――――――― 【試用期間中】 ――――――――― 【一都三県・関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西】 月給22万円（固定残業代月15時間分／月2万2088円を含む） 【東海】 月給22万円（固定残業代月19時間分／月2万7249円を含む） 【その他地域】 月給21万円（固定残業代月20時間分／月2万7202円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。
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    特定非営利活動法人和塾

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区銀座4-13-8ソフィアスクエア銀座805
    • 設立 2009年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【最高峰の日本文化・伝統芸能を広める】企画営業◆一流企業・著名人との人脈を築ける◎
      • NEW
      ★最高級の伝統文化・文化体験を広めるお仕事◎ ★一流企業×人間国宝・著名人との最高峰の人脈を築ける◎ ■概要 日本文化に関する最高峰のコンテンツとのつながりをいかして、富裕層に対して「体験価値」をプロデュースする企画営業職を募集致します。 ■業務内容 クライアントへの営業活動（新規・既存）やサプライヤーへの企画・業務進行管理などを担当していただきます。 また、プロジェクトに応じてイベント会社、旅行会社、制作会社など各種アウトソーサーともやり取りを行います。 ※エンドユーザーである富裕層向けの企画（イベント・販促施策・物品販売など）を作り上げる視点を持っている方、歓迎です◎ ※イベント当日は、参加者とのコミュニケーション・進行にも携わっていただきます。 ＜クライアント＞ 欧州のファッションブランドやプライベートバンクなど、富裕層を対象にした商品・サービスを提供する企業メイン ＜サプライヤー＞ 人間国宝や著名な歌舞伎役者、国内最高級の料亭や世界遺産の寺社仏閣など、最高峰の日本文化を提供する方々 ＜イベント詳細＞ ・実施イベント：年間約40件 ・平均単価：300万円～1,500万円 【取引実績】 三菱モルガン・スタンレー証券／みずほ銀行／ハリー・ウィンストンジャパン／資生堂／本田技研工業／三菱商事　等 ◆組織構成 営業担当１名・企画コンテンツ担当２名、計３名 ■ポジション魅力 ◎最高峰の日本文化体験を通じて、日本の芸術文化を次代へとつなぐやりがいがございます。 ◎最高峰の日本文化プレイヤーとの濃密な交流の中で自己を高めることができます。 ■組織について： 和塾は職員3名と少数精鋭で事業を行っています。社内はプロデュース／ディレクション機能を中心に組織され、各種アウトソースを駆使しながらプロジェクトを実行しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをメインに、各種アシスタント業務や同行のフォローなどを通して、一人立ちを想定しています。 ■魅力： ～和塾の提供する経験的価値・体験的価値は、そのすべてが「最高峰」です～ 日本文化における最高峰の人物との交流や一流レストラン、文化財建築での体験をプロデュースする仕事であり、他では味わえない経験、キャリア体験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門５丁目３－２０ 仙石山アネックス413 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：ご経験・スキルに応じて、想定額に囚われず柔軟にオファーを致します 賞与：年一回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同組合企業交流センター

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区四谷本塩町15-9　ラボ東京ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外人材の提案営業／リーダー候補／全国拠点募集／未経験歓迎
      • 締切間近
      やる気や労働意欲のある東南アジア諸国の皆さんにある程度の日本語教育を施して育成し、 人材不足に悩んでいる国内の法人顧客にご紹介～サポートを行うお仕事です。 そうした営業活動を行いながら、将来的には各拠点（エリア）をまとめるリーダーとして活躍していただきます。 【具体的には】 ◆外国人技能実習生の企業受入れサポート ◆受入希望企業（新規・既存）への外国人人材の採用提案 ◆東南アジア諸国に出向いて各種採用活動～面接実施 ◆人材受入に必要な出入国管理局への申請書類の作成 ◆技能実習制度運用状況確認のため、受入れ企業を毎月訪問 ◆技能実習計画に基づく監査の実施 ◆実習生のお世話や教育活動 ◆実習満了時など、帰国時の対応 【入社後は】 ご希望を考慮した上で、各配属先にて先輩スタッフがOJTで指導。 営業同行を通じて、お客様に対する提案やサポートをはじめ、 外国人人材の現地採用から面接、受け入れ後の教育や生活支援 など、一連の業務ノウハウを習得してください。 　▼ ある程度慣れてきたら既存顧客の引継ぎ、および新規顧客開拓活動を 行いつつ、顧客のニーズにマッチした人材紹介を行っていただき、 適正・能力に応じ、将来的にはエリアのリーダーを担っていただきます。
      【東京本部または北海道～九州まで全国7か所の地方事務所のいずれか】 ご希望などを考慮した上で決定します。 ★東京・大阪・栃木エリアで積極採用中！ ■東京本部 東京都新宿区四谷本塩町15番9号　ラボ東京ビル3階 ■北海道オフィス 北海道札幌市西区八軒6条東4-2-1　総業八軒ハイム305 ■東北オフィス 栃木県宇都宮市平松本町363-8　ドリームタウンTAKA208 ■群馬オフィス 群馬県太田市由良町1796-1 101号室 ケイエスレジデンス ■関西オフィス 大阪府大阪市中央区谷町1-4-3　ACN天満橋ビル4階403号室 ■中国オフィス 広島県東広島市西条中央3丁目24-27 ＴＫビル305 ■九州オフィス 福岡県飯塚市赤坂613-5
      月給27万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を月3万8900円～5万7000円支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※経験・スキルを考慮して優遇します
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    認定特定非営利活動法人カタリバ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中野区中野5-15-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • <未経験歓迎>【岩手】大槌高校の教育企画・運営◇正社員登用有/教育に様々な角度から携わる
      • NEW
      ～学校・地域・行政と一体となり「教育魅力化」を推進するコーディネーター～ ■業務概要： 大槌高校にコーディネーターとして常駐し、高校魅力化のための幅広い業務を担います。 ◇地域探究カリキュラムの設計・授業運営 一つの学年を担当し、1年間を通じたカリキュラムの全体設計・見直しから、毎週の授業プランの作成、学年担任会でのミーティング、授業用の資料の作成、授業実施まで、一気通貫で担当します。（地域探究カリキュラムの詳細は後述）。 ◇教育活動への地域資源の接続 生徒と地域の大人をつなぎ、関心や課題に応じた機会を提供します。30か所への訪問を調整し、化学反応を期待してアレンジします。 ◇コンソーシアムの運営 地域のステークホルダーが集まる「大槌高校魅力化構想会議」や「運営指導委員会」などのコンソーシアム事務局として、議題作成、資料作成、各種調整を行い、会議運営を担当します。 ◇大槌高校の生徒募集・学校広報 各種媒体（学校HP、公式note、町内広報誌）を通じた広報活動、近隣中学校での説明会や先生との関係構築、オープンスクールの開催、全国生徒募集に関連する行政・議会との折衝を担当します。 ◇受験のための個別支援 大槌高校では、複数の先生で構成された伴走チームが生徒をサポートします。コーディネーターもその一員として、推薦入試や総合型選抜（AO入試）を目指す生徒に対し、論文課題やプレゼン課題の対策を支援します。 ◇地域探究カリキュラムについて 大槌高校では、地域探究カリキュラムとして「三陸みらい探究」を設定しています。このプロジェクト型学習（PBL）は、三陸地域の未来を担うリーダーを育てることを目標としています。週2時間、年間35週の授業を通して、生徒たちは自分のテーマを設定し、大槌町や三陸地域の多様な大人と対話しながら課題を計画・実践します。 ※生徒たちのプロジェクト一例 ・町内で廃棄されているピーマンを活用したお菓子を試作し、地域の新たな特産品としてカフェなどでの提供ができるよう取り組んだ。 ・東日本大震災津波で亡くなった人々の要因分析や社会心理学理論を活用して、安渡地区の避難訓練について提案した。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大槌高等学校 住所：岩手県上閉伊郡大槌町大槌第15地割71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～313,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ■昇給：半年に1回、人事考課により決定 ■賞与：業績に応じ年1回支給 ※過去3年実績：給与の2ヶ月分以上を支給（初年度は勤務月数により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>被災地の子ども支援◇正社員登用有/子供や若者を支援するNPO法人/年休120日
      • NEW
      ◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務内容： 「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただく想定です。 ＜災害時の仕事内容＞ 大規模災害が発生した際には、早期に支援を開始するためにまずは現地入りしていただきます。下記の仕事内容はいずれも現地にて行っていただく想定です。 ◎被災状況・支援ニーズの調査 ◎行政や教育委員会、地域の団体との調整・交渉・連携 ◎居場所の運営・プログラム企画・子どもたちへの伴走 ◎ピープルマネジメント ◎レポーティング 発災後すぐの勤務状況が過酷であることは否めません。そうした時期の、スタッフのリアルな1日のスケジュール例を紹介します 出勤：ボランティアスタッフの受け入れ 午前中：朝の会／外遊び／学習伴走 ランチ：原則子どもと一緒に 午後：ボランティアスタッフによるイベント／行政職員や他団体と打ち合わせ／子どもの遊び対応／帰りの会 夕方：片付け、ボランティアスタッフの打合せ・振り返り／事務作業 ＜平時の仕事内容＞ カタリバの他事業を兼任いただき、平時はそちらに携わっていただきます。下記事業などから、経験・スキル・希望に応じての配属となります。 ∇カタリバの活動紹介 https://www.katariba.or.jp/activity/ ∇募集中の求人 https://www.katariba.or.jp/recruit/job/ また、平時においても週1日程度、災害支援のアライアンス企業や有識者、専門家との協働プロジェクトを担当する想定です。自ら企画を立案・提案することも可能です。 ■配属部署： 2名 ■仕事のやりがい： 被災地での子ども支援に大きなやりがいと充実感があります。迅速な支援が子どもの未来を変えるスピード感や、新たな災害支援のあり方を構築する機会も魅力です。また、災害支援活動では地域の方々との素晴らしい出会いや協働が生まれます。これらの経験を通じて、自ら道を切り開き、地域との連帯感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野5-15-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～253,000円 固定残業手当/月：64,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 ■賞与：年1回（業績による：過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ■昇給：年2回（半年に1回：人事考課により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイゼンベース株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-12-1パークウエスト4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業◆製造業向け人材教育サービス◆既存メイン・幅広い提案商材◆年休130日/残業20～30h程
      ◆製造業企業の現場改革・人材育成を“共につくる”営業職◆年間120万人以上、600以上の企業・事業所に導入実績あり／仕組み作りから伴走できる／大手取引も多数◆ 人材教育や生産現場に関してのお悩みを持つ製造業界の企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うフィールドセールス職です。 課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・インバウンドの両方）：約3割 ・既存顧客へのアップセルやクロスセルの提案：約7割 ・課題のヒアリングから企画書作成、プレゼン提案 ・お取引開始後のフォロー　など 訪問とWEB商談を交えながら最適な関係構築を考えて進めていきます（訪問・WEB商談でそれぞれKPI設定があります） ※宿泊を伴う出張が週1～2程度発生します 【提案商材について】 ・自社開発のカイゼンに特化したSaaS ・eラーニング動画教材などのLMSサービス ・企業内研修、オープン型研修 ・人材教育体系構築の支援サービス ・生産現場でのコンサルティング　など 【このポジションの魅力】 ・製造業を中心とした企業の「人材育成がうまくいかない」「改善活動が定着しない」といった根深い課題を解決できます。 ・決まったものを売る営業ではなく、自社開発のe-ラーニング、オーダーメイド型研修・製造現場の改革コンサルティングなど、顧客ごとに最適な組み合わせを設計できます。 【働き方】 ・月平均残業20～30h程 ・年間休日130日 ★組織構成 年齢や役職に関わらずフラットに意見を交わせる風通しの良い組織です。また、社内には動画制作チームや講師・コンサルタントのメンバーとの協力体制も整っており、チームで連携しながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目12-1　 パークウエスト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～390,000円 ＜月給＞ 225,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給 年2回（6月・12月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セールスMgr】製造業向け人材教育サービスの法人営業／700社以上の導入実績！
      ＜業務内容＞ ◎主に製造業における現場力向上・カイゼン分野の人材教育コンテンツの提供、実践コンサルティング 営業部門のマネジメントをお任せします。 部門全体で売上を上げていくために、課題のヒアリングから受注獲得、導入企業の売上拡大を担っていただきます。 ＜仕事内容＞ 既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。 ・営業のリード獲得に向けた戦略立案と実施 ・各お客様への提案活動 ・メンバーマネジメント ・営業企画 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 など ＜募集背景＞ ～設立9年の成長企業で新しい仲間を募集！～ 売上高は右肩上がりに伸びており、会社として急成長を遂げている状況です。依頼数も増加傾向にある中で、さらに組織体制を強化するため、新たに営業メンバーをお迎えすることになりました。 ＜当社について＞ 当社は、企業の現場力向上・カイゼンを支援しています。 現場を持つ企業における、こんな悩みを解決します。 ・人材教育が大切なのは分かってはいるが時間がない ・人材教育を行なっているが体系的にできていない ・人材教育が、社員の行動の変化に繋がっていない ・成果を出す実践的な改善・改革活動を回せていない eラーニング動画教材、企業内研修や教育体系づくり支援サービス、成果創出型の実践コンサルティングサービスにより、人材育成や企業収益の向上に貢献いたします。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区西新宿6丁目12-1　 パークウエスト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 722万円～1,282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～670,000円 ＜月給＞ 410,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給 年2回（6月・12月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールソリューション

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田三崎町2-18-5水道橋BUSINESSCUBE2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【難波／オープニング】オフィス移転サポート◆直行直帰◎残業10H◆面接1回／室内作業中心！諸手当充実
      • 締切間近
      ～オフィス移転・内装工事・家具設置をワンストップで対応／面接1回◎直行直帰・早上がり可！オフィス内作業中心で働きやすい環境～ ■業務内容 企業や店舗のオフィス移転・内装工事に伴い、家具の搬出入・設置・組立サポートをお任せします。 単なる運搬だけではなく「オフィス空間を作り上げる」仕事です。 ・デスク・イスなどのオフィス家具の搬出入・設置 ・レイアウト変更や企業移転（オフィスの引っ越し）対応 ・内装工事に伴う作業サポート ※台車を使用して運搬するため、未経験の方でも安心してスタートできます ※作業はチームで行うため、フォロー体制も整っています ■業務詳細 ・オフィス家具・什器の搬出入 ・レイアウト変更・移転作業 ・オフィス構築工事のサポート ・家具・什器の設置、組立 ・現場報告書の作成 ■採用背景 物流部署の関西拠点立ち上げに伴い、オープニングスタッフとして複数名を募集します。 新チームのスタートメンバーとして、組織づくりにも関われるポジションです。 搬入・設置業務は、チームで協力しながら進めるシンプルな作業も多く未経験でも始めやすい仕事とされています。 ■仕事の流れ 営業担当が案件内容を確認しリーダーがチームへ役割分担を行います。 ▼現場での作業 チームで協力しながら、安全に作業を進めます。 作業後にガラッと変わったオフィスを見たときには、目に見える達成感を感じられる仕事です。 ■働き方・環境 ・現場は大阪市内を中心に駅チカ案件多数 ・直行直帰OK（出社不要）で効率よく働ける ・作業終了後は早上がりも可能 ・PC貸与のため、出先で事務作業も可能 ・現場の多くはオフィスビル内のため空調完備で快適 ■研修・教育体制 東京本社にて座学研修（ビジネスマナー等）や先輩同行によるOJT研修で学んでいただきます。 簡単な案件から段階的にお任せするので基礎から丁寧に学べる環境です。 ■キャリアパス 入社後は現場作業を経験しながら、将来的には下記のキャリアを選択できます。 ・現場リーダー（チーム統括・後輩育成） ・施工職人・技術者 ・現場管理職（マネジメント） ・営業・設計などのオフィス職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階 WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：110,000円～130,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…運転手当（66,000円～78,000円）、臨時残業手当（44,000円～52,000円）※臨時残業手当は残業手当とは別途支払われます。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：年間総計1～2ヶ月分) ■昇給：随時　(業績・人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣ　Ｃｏｎｎｅｃｔ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区四谷2-12-5四谷ISYビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験〇】プロモーション営業◆中国で人気のSNS・WEB提案／年休122日／販売→営業デビュー〇
      【四ツ谷】未経験⇒SNSマーケティング営業◆日本企業の中国観光客集客をサポート★Wechatを活用した越境EC支援など◆実力次第で早期昇格昇給チャンス／土日祝休み ■ミッション 日本の小売店向けにWechatを活用した越境EC・大衆点評によるインバウンド事業を軸に、日本企業の中国観光客集客を支援いただきます。 新規の顧客獲得～受注までがミッションとなります。 ■業務内容 ★新規顧客獲得 ・もともとお取引があった企業様、新規の企業様向けにお電話で商談の創出を行います。 └単なるテレアポの獲得ではなく、HPから課題感をとらえ、企業様に提案いただきます。 ★お打ち合わせ アポイントの取得後、お打ち合わせを行っていただきます。 提案資料を基軸に企業様のマーケティング課題のヒアリングおよび提案をいただきます。 └獲得～受注までを裁量権もって実務で経験がつめるため営業力を身に着けられます。 営業未経験の方でも弊社には前職カーディーラー/アパレル出身者などが活躍中です。 ■充実した研修 ・入社後まず（半年～１年以内）は、自身の興味があるジャンルに対して架電リストの作成をし、実際に架電、アポ取りを実施していただきます。アポをとった顧客へはチームリーダーが詳細説明の連絡を行うため、安心のサポート体制があります。ゆくゆくは自身でアポ取得から商談（詳細説明）や契約、アフターフォローまで一人でこなせるようになっていただきます。 ■多様なキャリアパス ・カスタマーサクセスとして広告運用の経験を積む ・営業マネジャーとして営業を極める（年収540万円～） ・バックオフィス等 ■配属先について 東京本社営業部は、13名（男女比半々／平均29歳）で構成されています。 中国籍のメンバーも3割程在籍しており活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-12-5 四谷ISYビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～225,000円 その他固定手当/月：55,000円～200,000円 固定残業手当/月：65,000円～125,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）※営業成績による ■昇給：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】プロモーション営業◆中国で人気のSNS・WEB活用／年休122日/リーダー候補
      【梅田】SNSマーケティング営業◆日本企業の中国進出をサポート★Wechatを活用した越境EC支援など◆実力次第で早期昇格昇給チャンス／住宅手当有／土日祝休み ■ミッション 日本の小売店向けにWechatを活用した越境EC・大衆点評によるインバウンド事業を軸に、日本企業の中国観光客集客を支援いただきます。 新規の顧客獲得～受注までがミッションとなります。 ■業務内容 ★新規顧客獲得 ・もともとお取引があった企業様、新規の企業様向けにお電話で商談の創出を行います。 └単なるテレアポの獲得ではなく、HPから課題感をとらえ、企業様に提案いただきます。 ★お打ち合わせ アポイントの取得後、お打ち合わせを行っていただきます。 提案資料を基軸に企業様のマーケティング課題のヒアリングおよび提案をいただきます。 └獲得～受注までを裁量権もって実務で経験がつめるため営業力を身に着けられます。 営業未経験の方でも弊社には前職カーディーラー/アパレル出身者などが活躍中です。 ■充実した研修 ・入社後まず（半年～１年以内）は、自身の興味があるジャンルに対して架電リストの作成をし、実際に架電、アポ取りを実施していただきます。アポをとった顧客へはチームリーダーが詳細説明の連絡を行うため、安心のサポート体制があります。ゆくゆくは自身でアポ取得から商談（詳細説明）や契約、アフターフォローまで一人でこなせるようになっていただきます。 ■多様なキャリアパス ・カスタマーサクセスとして広告運用の経験を積む ・営業マネジャーとして営業を極める（年収540万円～） ・バックオフィス等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 その他固定手当/月：75,000円～200,000円 固定残業手当/月：95,000円～125,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）※営業成績による ■昇給：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アラームボックス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区市谷本村町3-22ナカバビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可・正社員】債権回収◆教育体制完備◆40代以上活躍中◆残業20h程／年休126日／転勤無し
      ■□急成長中のIT企業での事業運営サポートに挑戦しませんか？/安心して稼働できる教育体制完備/IPO準備中□■ 家賃の支払を滞納してしまった方への連絡業務などをご担当いただきます。 ■仕事内容 ・対象者の方の事情（経済状況など）を電話等でお伺いし、お支払いいただけるよう丁寧に相談・交渉を行います。 ・電話での交渉が難しい対象者の方には、文書やメール等で連絡を行います。（経験のある方には訪問業務もお願いします。） ・その他、 債権管理システムへのデータ入力・更新業務、法的手続きの準備やサポートもお願いいたします。 ※ノルマは特になく、1日の対応件数は20～30件の架電対応、 　そのほか関連事務処理等になります。 ■入社後のサポート 入社後は、経験豊富なメンターがマンツーマンでサポート。約1～3ヶ月をかけて、丁寧に業務をレクチャーします。 最初は座学で当社のサービス内容やシステム、電話機の使い方について研修します。ある程度仕事ができるようになってからも、分からないことや困ったときは、お互いにサポートし合う体制がありますので、1人で悩むようなことはありません。 ■組織構成 男性1名、女性1名の部署です。 40代以上のメンバーなので、落ち着いた雰囲気で働くことができます。 ■働き方 ・残業月20～30ｈ程 ・業務に慣れてからは週2～3リモート可 ・有給取得率8割超 ・転勤無し ■このポジションの魅力 ・粘り強い交渉力や傾聴力、リーガル知識などが得られます。 　交渉の結果お支払いいただけたときにはやりがいを感じることができます。 ■当社サービスについて 「ビジネス家賃保証」とは、事務所や店舗など、事業用賃貸物件において、 入居者様の家賃などの支払いが間に合わなかった場合に、家賃等を保証するサービスです。入居から退去までしっかり保証します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,943,000円～4,087,440円 固定残業手当/月：54,750円～76,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【家賃保証の審査業務】書類チェック、システム入力、決裁業務等◆週2在宅／年休127日／有給取得8割超
      ■□業務に慣れてきたら、週2日程度リモート可／残業ほぼ無／有給取得率8割超／転勤無し◆テクノロジーと企業審査のプロの知見を活かしたサービス展開□■ ■業務内容： 家賃保証の審査事務、その他審査付随業務 ■業務詳細 ・入居申込に関する審査業務（書類確認・システム入力・決裁業務等） 　1日10～20件程度を見込んでいます。 ・取引先への電話・メール問い合わせ業務 ・口座振替請求データのとりまとめ、収納代行会社への連携 ・入金確認、不備対応 ■入社後のサポート 約1～3ヶ月をかけて業務をレクチャーし、実務を通じて審査業務や口座振替業務について学んでいただきます。ある程度仕事ができるようになってからも、分からないことや困ったときは、お互いにサポートし合う体制がありますので1人で悩むようなことはありません。 ■期待すること ご経験を活かし、審査ポイントをキャッチアップいただき案件の決裁に携わっていただきます。 ■組織構成 配属先：審査グループ 社員4名、アルバイト4名の8名体制です。 女性［20代3名、30代1名、40代2名］ 男性［40代1名、50歳以上1名＝2名］ ■1日の仕事の流れ 出勤→メールチェック→審査業務→休憩→審査業務・口座振替関係の事務処理や打合せ・資料作成・取引先等への連絡→退勤 ■得られるスキル・経験 ・賃貸領域を中心とした不動産業界の業務理解 ・顧客対応（電話・メール）を通じたコミュニケーションスキル ・書類確認・システム入力を通じた事務処理能力と正確性 ・決済スキーム（口座振替・収納代行など）の仕組みや運用フローへの理解 ・業務フローに沿った対応力、マルチタスク処理能力 ・社内外との連携を通じた調整力・報連相の実践力 ■当社について： 当社は、「すべての企業取引に安心を」提供することをミッションとし、2016年に創業しました。創業より、AI与信管理・企業調査サービスのアラームボックス、売掛保証や事業用物件専門の家賃保証サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,678,744円～4,905,144円 固定残業手当/月：68,438円～91,238円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラーダビジネスサポート株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5いちご箱崎ビル5階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水天宮前】補助金クライアントサービス職◆経理経験や税理士事務所経験を活かす◆働きやすさ◎
      ～企業税務・資金調達・融資・助成金に強み／士業法人グループだから複数の学びを得られる／働き方◎～ 企業税務・資金調達に強い士業集団が豊富に在籍し、税務や上場会社における経理業務、IPO・M&A関連業務等、広く展開する当法人にて、補助金に関するクライアントサービス職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 顧客の担当クライアントサービス ・補助金の申請代行 ・融資の申請代行 ・各種クライアントサービス業務 ■魅力点： ＜成長できる環境＞ 士業法人グループだからこそできる、複数の学びを得ることができます。税務、労務、会計、補助金、財務、助成金、M&A等複数の支援 をしています。そのため、経営者支援における多くの学びを得ることができます。 ＜AI / DXの促進＞ 業務効率化の努力を惜しみません。Chat gpt、Note book LM、RPA等の昨今の最新のテクノロジーを積極的に入れ込んでいます。最新のテクノロジーを利用するのが、業務の効率化につながるとともに、お客様の最大価値につながると考えています。 ＜公正な評価制度＞ 明確な評価制度があり、何を会社から社員に対して求めているのかを明確に提示します。 ＜年収1,000万円超を目指せる給与体系＞ MG以上になれば、年収1千万円も夢ではありません。我々のMissionである徹底的な経営者支援を実施頂くことで、給料も自ずと上がる仕組みになります。 ＜福利厚生制度＞ 結婚、子育て、介護等で少し仕事量を控える必要があるときでも、共に歩めるような制度を創設しています。また、当社では自身の知識を高める事を会社として推奨しています。自己研鑽に伴う資格取得を奨励するために、専門学校に通いやすいように、「時差出勤制度」、金銭的理由で専門学校にいけない等の状況をなくすために、「専門学校の受講料貸付制度」や試験2週間前のテレワーク制度等設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～690,000円 その他固定手当/月：29,300円～87,500円 固定残業手当/月：50,700円～119,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～897,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1年に2回評価面談があり、人事評価を通じて年に1度昇給の 機会があります。） ■賞与：年2回（7月業績賞与…前期実績平均1ヶ月・12月個人賞与…前期実績平均2ヶ月） ※2年目で600万円、4年目で1,000万円を達成した社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本成長投資アライアンス株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門直結】社内SE◆ヘルプデスクからSE業務まで幅広く担当／土日祝休み／残業ほぼなし◆
      • NEW
      【年休120日・土日祝休み残業ほぼなし／これまでの投資実績に(株式会社)Francfranc様などの企業も有り／PEファンド×社内SEとして貴重価値を高めキャリアアップしたい方必見！】 ■採用背景 投資先企業の成長を支援し、国内の中堅・中小企業を元気にすることをミッションとする当社にて、社内SEを募集いたします、 現在IT担当については１名おり、事業規模拡大に伴う増員です。チームの出力最大化及び事業基盤の強化のためにITの面から事業をサポートする役割となります。 ■仕事内容 下記、幅広くお任せいたしますが、ご入社後はヘルプデスク・キッティングなどの対応から、徐々にSE業務をお任せいたします。 【メイン業務】 ・ネットワークやセキュリティ、無線LANの設定と管理 ・複合機を含むIT機器の運用保守 ・PCやモバイルデバイスなどのIT機器の導入・運用調達・セットアップ／IT備品管理 ・業務用アプリケーションの開発・管理・メンテナンス 主にサイボウズ・キントーンのアプリ開発・カスタマイズがメインとなります。 ・社内ホームページの運用管理（ドメイン、SSL管理、コンテンツ更新） また、下記業務についても付随してご依頼する場合もあります。 ・投資先企業に対しての支援業務 投資先企業：食品会社からSaaS系企業まで15社程度 ・セキュリティ対応 （研修やインシデント対応） ・ 社内トラブル対応 ・イベント・オフィス管理 株主総会のWEB配信でのWifi設定などのIT面サポートがメインとなります。 ■ポジションの魅力 ・PEファンドを扱う企業にて、情報システムとしてご活躍している人材は日本に一握りしかおらず、貴重価値を高めてキャリアアップしたい方には必見です。 ・当社のIT部立ち上げのメンバーとしてご活躍いただけます。 ■働く環境について ・一人２枚外部ディスプレイを支給しております。 ・32Gと高スペックな支給もPCしています。 ・キレイなオフィスのため、働きやすい環境です。 ■当社について 日本企業の中でも、潜在成長力のある中堅企業に特化したバイアウト投資、事業支援を目的としたファンド組成・運用を行う独立系投資会社です。加えて、大手パートナー企業とともに、投資先企業の成長を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～462,000円 固定残業手当/月：131,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：600万円～ ※賞与含めた額（前職年収を考慮のうえ決定） ■賞与：業績に応じ、支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティーシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区天神町8神楽坂Uビル6階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大崎】システムエンジニア ◆大手メーカーとの取引有／残業平均10時間程度／入社時から有給付与有
      ■担当業務： 納入サービス・検査管理システムの開発をお任せいたします。 ※面接での適性判断、ご本人の希望により、担当案件を決めます。 ■株式会社エムティーシステムについて 2001年に創業以降、 「人と人を結ぶシステム作り」を目指し、大手メーカーの仕事を中心に開発を行なっており、社内基盤システム開発、地図情報システム開発、パッケージ開発など確かな実績と評価を積み上げてきています。 ■会社・求人の魅力： ・これまでの実績や信頼関係があるため、日立製作所をはじめ、そのグループ会社と直接お取引があります。2023年度には歴代決算最高益（2024年度も更新予定）を果たしています。 ・2023年度から退職者数０名：月平均の残業時間は10時間未満、入社初日から年次有給休暇付与＆使用可能、全社員懇親会（３ヶ月に１回）や個別懇親会の実施など、働きやすい環境作りに力を入れています。今後はBBQやゲーム大会なども開催予定です。 ・また、通勤定期ルートは最安値ルートではなく通勤が楽なルートを優先、若手昇給は最低１万円以上など、経済的にも嬉しい制度を整えています。 ■キャリアパス： 経験を積んだ後は、PLとしてメンバー、案件を管理します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（大崎） 住所：東京都品川区大崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～232,500円 固定残業手当/月：32,500円～67,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： ■年収構成： ■残業について： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アガサ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町7-1KabutoOne9FWeWork
    • 設立 2015年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【全国フルリモート】テクニカルサポート◇治験、臨床研究のクラウド型文書管理システム／フレックス
      ～自社サービスの医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha（アガサ）』にテクニカルサポートとして携わる～ 医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha（アガサ）』のテクニカルサポートとして、医療業界のDXを支えるポジションです。問い合わせ対応からテスト、ナレッジ整備まで幅広く携わり、専門性を高められる環境です。英語を用いた開発チームとの連携もあり、スキルの幅を広げたい方に適しています。 ■業務内容 自社クラウドサービス『Agatha』に関するテクニカルサポート業務を担当いただきます。 ・お問い合わせ対応（問い合わせフォーム／メール） ・障害発生時の原因調査・対応 ・FAQ・ナレッジなど顧客向け文書の作成・修正 ・開発チームへの英文エスカレーション ・新機能・バグ修正のリリース前テストおよびマニュアル修正 ・スクリプトに沿ったデグレ検知テストの実施 ・トレーニング機能ツール作成に向けた検証・設定支援 問い合わせ対応だけでなく、品質改善やテスト工程にも関わることができるポジションです。 ■サービスについて 『Agatha』は、医療機関や製薬企業が行う治験・臨床研究に必要な文書管理をクラウド上で安全に行えるサービスです。紙やExcelで煩雑になりがちな文書の作成・承認・保管・共有を一元化し、法規制に準拠した形で効率的に運用できます。多くの関係者が同じプラットフォームで作業でき、業務の抜け漏れ防止や品質向上に貢献しており、国内でも広く採用されています。 ■入社後の流れ 入社後は段階的に業務を習得します。 ・入社～2ヶ月：システムトレーニング後、OJTで基礎知識を習得 ・3～6ヶ月：問い合わせ対応を担当し実務スキルを定着 ・6ヶ月以降：チームのフォローを受けつつ独り立ちを目指す ■働き方 ・フルリモート勤務可（3ヶ月に1回出社日あり） ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ・年間休日120日、土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KabutoOne9FWeWork 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～310,000円 固定残業手当/月：38,900円～49,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,900円～359,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】プロダクトオペレーション◇治験、臨床研究のクラウド型文書管理システム展開
      ～自社サービスの医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha（アガサ）』を、カスタマーサクセスチームの一員として主にIT技術の側面からサポート／英語力を活かせる～ ■業務詳細： プロダクトと事業の成長に伴い、開発・QA・ビジネス部門間の連携強化およびチケット管理・リリース管理の高度化および効率化のため、新ポジションでの募集となります。 ■具体的には： ◇経営、事業企画、営業、カスタマーサクセス部門からの開発要望チケットの優先順位付け・管理 ◇要望チケットの品質担保、品質向上のためのプロセス提案と構築 ◇要望チケットの妥当性検証、グルーピング、分析と分析に基づく改善提案と実行 ◇ステークホルダー（事業企画・営業・カスタマーサクセス・顧客・開発）との調整 ◇海外プロダクトマネージャーと連携しながらの、リリース計画の把握・管理と変更時の協議 ■入社後イメージ： 1ヶ月：現状インプットとOJT 3ヶ月：部分的なオーナーシップ確立／チケット管理の開始と開発サイクルの把握を自走 6ヶ月：日本のビジネス側要望チケットバックログの責任者として機能 1年：開発プロセスの最適化に向けたステークホルダーとの戦略立案 独り立ち後も、毎朝のサポートとPSにて実施しているMtgで情報共有、相談できる場があり、スラックでいつでも相談できる環境にてプロジェクトを進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KabutoOne9FWeWork 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～494,000円 固定残業手当/月：93,700円～177,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,700円～671,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 採用時のグレードによって45時間分（126,200円～177,000円）相当の固定残業代支給となります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィニティエージェント

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【営業事務】チームで働くバックオフィス職／残業少なめ／土日祝休み
      「誰かを支える」実感を、チームの近くで。 顔を合わせてコミュニケーションを取りながら進める営業事務。一体感のある職場で、安心して働ける環境です。 ■業務概要 当社はデジタルマーケティング事業を中心に成長を続ける企業です。本ポジションでは、営業事務として受発注業務からデータ集計、運用サポートまで多岐にわたる業務を担当いただきます。社内外の関係者と連携し、チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めることが特徴です。 ■業務詳細 具体的には、契約書・請求書・申込書の作成、売上データの集計、入金情報のとりまとめ、各種書類の準備・管理など、営業活動を事務面から支える業務を担当します。また、社外向けのセミナーや新卒採用説明会の運営サポート、SNS運用の補助や社内イベントの運営サポートも行います。業務を通じて部門間の橋渡し役として活躍し、円滑な業務進行を支えます。 ■組織構成 デジタルマーケティング事業部プランニングディビジョンへの配属を予定。 若手社員が中心で、平均年齢は28.6歳。風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 チームで連携しながら幅広い業務を経験できるため、事務スキルだけでなくコミュニケーション力や運営サポート力も磨けます。直接顔を合わせて協働する職場で、成長実感を得やすいのが特長です。 ■教育体制 入社後は独自の研修カリキュラムに沿い、Excelの基本操作や関数、PowerPointの使い方など基礎から学べます。実務を通じて段階的にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 年間休日120日以上、残業は月15時間程度と少なめで、プライベートも充実可能。福利厚生も整い、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業事務として経験を積んだ後、業務改善やプロジェクト運営などへのステップアップも可能。意欲次第で幅広いキャリア形成が叶います。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、毎年120％成長を続ける急成長企業で、ベストベンチャー100や働きがいのある会社など各種受賞歴も多数。デジタルマーケティング領域でのノウハウや新しい挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：69,163円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,163円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には40時間分の固定残業代（69,163円）が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【運用経験者歓迎】Web広告プランナー／広告運用・提案／急成長企業／研修・キャリアパス充実
      急成長企業でWeb広告運用の専門性を高め事業拡大に貢献 明確なキャリアパスと充実した研修制度で理想のキャリアを実現！ ■業務概要 当社はデジタルマーケティング事業を主軸とし、クライアントの課題解決に向けたWeb広告プランナー業務を担当いただきます。Google、Yahoo!、各種SNSなど多様な広告媒体を活用し、「売上を伸ばしたい」「リピート率を上げたい」といったお客様の課題に寄り添い、広告運用を通じて最適なソリューションを提案・実行します。 ■業務詳細 新規開拓は行わず、営業担当と連携しクライアントごとに最適な広告媒体を選定し提案します。受注後は、商品やサービス内容を深く理解し、キーワード選定やキャッチコピー作成、広告設定・入稿業務、広告効果の定量的分析を担当。運用開始後は、成果状況に応じて広告内容の改善提案やレポーティングを行い、効果最大化を図ります。1人あたり5～10社を継続して担当し、クライアントとの信頼関係を構築しながら運用のPDCAを回します。 ■扱うサービス Google広告、Yahoo!広告、Instagram広告等のWeb広告媒体全般。自社開発のマーケティングツールも活用可能です。 ■組織構成 デジタルマーケティング事業部プランニングディビジョンへ配属を予定。 約30名が在籍し、平均年齢は28歳前後と若手社員が中心で、チームで協力しながら成果を目指す環境です。 ■業務の魅力 マーケティングやデータ分析の専門性を高めながら、論理的思考力や課題解決力を実践で磨けます。明確なキャリアパスがあり、オペレーターからディレクターまで段階的な成長が可能です。 ■教育体制 入社後約3ヶ月間の導入研修、個々に合わせたOJTなど、未経験からでも着実にスキルを身につけられる手厚い育成制度があります。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上、残業は月30時間程度と働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 広告運用のスペシャリストからディレクター・マネージャーへの昇格、マーケティング領域のプロフェッショナルを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「ベストベンチャー100」など多数受賞の成長企業で、若手が活躍しやすい風土と成果を正当に評価する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年2回（4月・10月）です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 固定残業手当/月：83,000円～144,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～614,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には40時間分の固定残業代（83,000円～144,500円）が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴与カーゴネット東京

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区青海2-4-32
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城・ひたちなか／転勤なし】貨物輸送の配車・運行管理◆基本土日祝休◆鈴与Gの安定基盤◆福利厚生充実
      ≪「鈴与」の総合物流事業の一翼を担う国内輸送専門のトラック運送会社≫ ≪あらゆる業種の大手企業との直接取引が中心！景気変動・不況時も業績安定≫ ≪年間休日120日・基本土日祝休み／安心して腰を据えて長く働ける環境≫ ■業務内容： 当社の配車・運行管理業務をお任せします。 聞き慣れない方も多いかもしれませんが、お客様から発注いただいた荷物に対してその日の予定や条件に合わせてトラックを手配するお仕事です。 ■業務詳細： ◇自社ドライバーへの指示 ◇協力会社の手配・指示 ◇お客様対応 ◇事務作業（社内外のシステムを利用したデータの受け渡し・入力など） ■将来的なキャリアパス： ご本人のご経験・ご希望に応じて、将来的には拠点マネジメントや営業関係のお仕事にチャレンジいただくこともできます。 ■鈴与カーゴネットならびに当社の特徴・魅力： ◇全国をつなぐ、頼れる物流会社 鈴与カーゴネット全体で全国40拠点以上、保有車両2,800台を誇り、日本全国へ高品質な輸送サービスを提供しています。 今後もお客様のニーズに応えるため、大型車やトレーラーの増車を進め、さらなるネットワークの拡充を目指しています。 ◇安定成長を支える盤石な基盤 大手企業との直接取引を数多く行っており、仕事量は一年を通じて安定しています。 輸送する貨物の多様性と、各営業所間の協力体制により、景気変動や不況時でも安定的な業績を維持しています。 ■鈴与グループについて： 鈴与グループは1801年の創業以来、コアとなる物流に加えて商流（エネルギー）・建設・食品・情報システム・航空・地域開発など、時代のニーズに合わせた事業展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。 常に社会から必要とされる存在として、これからも挑戦と革新を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常陸那珂営業所 住所：茨城県ひたちなか市大字長砂字渚163-35 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ことり不動産

    不動産仲介
    東京都目黒区鷹番3-4-24
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【学芸大学】総合職(賃貸/売買仲介メイン)◆未経験大歓迎/残業20H以下/女性活躍中！/宅建を活かす
      ～お客様の８割が女性/宅建を活かして賃貸・売買をサポート！/メディア掲載多数/昼食代補助＆完全週休二日制で働く環境◎～ ■業務内容 賃貸・売買の仲介を軸に、収益不動産の販売や不動産コンサル、情報サイト運営まで手がける当社にて、 幅広い業務をお任せします。 <詳細には…> ・賃貸物件のご案内 ・住まいの購入に関するご案内 ・物件の管理業務 ・不動産投資のご案内 <まずお任せする業務> 経験に応じてお任せする業務は異なりますが、未経験者は「賃貸物件のご案内」から。 お部屋を探しているお客様のお話をうかがい、最適な物件をご提案します。 ▽ヒアリング： 来店したお客様からお部屋のご要望をうかがいます。 お客様のライフスタイルにもしっかり耳を傾けます。 ▽ご提案： お客様のライフスタイルを踏まえて最適な物件をご提案します。 また、現地のご案内もします。 ▽申し込み： 気に入っていただければ入居に必要な手続きを進めていきます。 ■入社後の流れ： 賃貸仲介業務をメインに、慣れてきたら賃貸管理や事務業務まで幅広くお任せします。 ご経験に応じて、OJTで育成。 一人でお客様対応ができるようになれば、仕事はさらに楽しくなります！ ■組織構成： 3名が在籍しており、平均年齢は27歳です。 女性スタッフが9割在籍しており、顧客にも女性、カップルが多いです。 ■当社の特徴・概要： 2013年、渋谷にて創業したことり不動産は「なないろコバコ」というWEBサイトとともに、女性向け一人暮らしの賃貸物件のご案内からその事業をスタートしました。 現在は幅広い顧客層のお客様にご来店いただいており、女性のお一人暮らしから、ファミリーの賃貸・売買仲介、投資家に向けた一棟収益案件のコンサルティング、地主さんの相続対策等、不動産に関わるあらゆるご相談を受けています。 大手財閥系の不動産会社で富裕層向けの投資コンサルティングを行っていたものや、一級建築士、大手戸建メーカー出身者など不動産のプロが在籍しており、一緒に働くことにより、幅広い知識を身につけて頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区鷹番3-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,600円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回■インセンティブ：年2回 【年収例】 630万円（27歳・入社3年目）、700万円（27歳・入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイキンソー

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-1オダカビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 臨床検査のデータサイエンティスト　◆累計検査実績20万件、大手とも多数取引あり／注目スタートアップ
      ～累計検査実績20万件、1500超の医療機関と300社以上の研究を支援するヘルスケアスタートアップ／大手と取引多数～ ■概要 株式会社サイキンソーは「DNA解析技術を用いた腸内フローラ検査」を手掛けるスタートアップです。 最先端の施術を誰もが受けられるようにし、人々を健康にというビジョンで2014年に創業されました。 その高い検査品質から医療機関への導入、企業向けの福利厚生としての採用もされており、その他に医療・食品メーカーへの研究支援というかたちでBtoBの事業も順調に拡大しています。 ■採用背景 サイキンソーでは、生活者のヘルスケア、0次予防に資する専門的な調査や研究を、食品メーカーや大学、自治体へのデータ提供やデータインサイトの提供を通して推進しています。データ解析から得られたインサイトを生活者向けのサービスへ還元することを目指しており、社会課題解決や社会実装に根ざした解析検討や立案が期待されます。 また、サイキンソーでは企業や生活者のユーザーから得られた検査データを匿名加工情報として効果的な事業連携の遂行のために活用しています。 事業開発部門では、主に食品メーカー向けの臨床試験、アンケート調査の統計解析、データベース研究を担うデータサイエンティストを募集しています。 【職務内容】 バイオ系データサイエンティストとして、主に食品メーカー等が実施する臨床試験の統計解析、大学、自治体等と連携して実施するデータベース研究の統計解析を担当していただきます。 適切な統計解析を実施するためには、解決したい課題の把握、データに関する知識（データの生成背景である生物学、疫学に関する知識、データ構造の理解 etc）とそれを元に分析可能な課題へ落とし込む技術、データを取り扱う技術（SQL、R、Python etc）、データを分析する数理知識（数理統計、生存時間解析 etc）、資料作成能力等が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-1 オダカビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,720円～504,503円 固定残業手当/月：47,620円～78,830円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年2回 　※入社1年後より昇給の対象になります。 【賞与】 なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BtoBプロダクト企画　◆累計検査実績20万件、大手とも多数取引あり／注目スタートアップ
      ～累計検査実績20万件、1500超の医療機関と300社以上の研究を支援するヘルスケアスタートアップ／大手と取引多数～ ■概要 株式会社サイキンソーは「DNA解析技術を用いた腸内フローラ検査」を手掛けるスタートアップです。 最先端の施術を誰もが受けられるようにし、人々を健康にというビジョンで2014年に創業されました。 その高い検査品質から医療機関への導入、企業向けの福利厚生としての採用もされており、その他に医療・食品メーカーへの研究支援というかたちでBtoBの事業も順調に拡大しています。 ■職務内容 ・大手食品メーカーなどの大企業をターゲットに、OEMやデータ支援、研究支援サービス等の導入企画立案、戦略実行、顧客との関係構築を担当いただきます。 ・社内のエンジニア、デザイナー、データサイエンティスト等と密接に連携し、顧客の潜在的ニーズとデータインサイトを繋ぎ合わせ、LTVの拡大に貢献していただきます。 ■法人のサービス活用事例 ◎キユーピー社：野菜摂取の腸内環境への影響を検証するためCykinso Researchを活用。新たな菌変動や便通改善など有用データが得られた。 ◎エバラ食品社：乳酸菌の腸内環境への効果を検証するためCykinso Researchを導入。共同研究で有用菌増加などの効果を確認し、商品開発と社内理解の深化に貢献。 ◎クラシエ社：新素材の腸内細菌への影響を評価するためCykinso Researchでヒト試験を実施。特定菌保有者を選定した試験により素材の可能性を明確化し、次研究の判断材料を得た。 ◎光英科学研究所社：乳酸菌生産物質残渣の効果検証のためCykinso Researchでヒト試験を実施。残渣の有効性や新たなPR要素を発見し、ペット用サプリ素材開発が前進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-1 オダカビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,356円～576,576円 固定残業手当/月：56,310円～90,090円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年2回 　※入社1年後より昇給の対象になります。 【賞与】 なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロケット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区東麻布1-4-23階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】広告営業※既存9割／大手消費財メーカー向け◇販促物・イベント等のSP企画／残業月20H
      【花王、資生堂等の大手取引先／有給消化率100％メンバー多数／売上10億円突破】 ■業務概要 美容・化粧品・日用品などを展開する大手メーカーやリテール企業（ドラッグストア・量販店など）に向けて、統合型プロモーションの企画・提案を行う営業職です。マーケティング課題のヒアリングから、企画立案、提案、実施・運用、進行管理までを一貫して担当。社内プランナーや制作チーム、外部パートナーと連携しながら、生活者の購買行動までを動かすプロジェクトをプロデュースします。 ■業務詳細 ロケットが提供するのは、“買う瞬間”に寄り添う、リアルとデジタルを掛け合わせたプロモーションです。 以下のような多様な手段を柔軟に組み合わせ、クライアントの課題に対して本質的な打ち手を構築します。 ・自社メディア「インパクトゲート」：全国9,200店舗に設置された棚前メディア（リーチ：月間約2億人） ・都市型店舗での店舗ラッピング／大型ビジョンによるジャック型OOH展開 ・小売データを活用したID-POS分析・休眠顧客アプローチ ・EC・O2O・5G・XRなどを活用した次世代型購買体験設計 ・PB商品のブランドコンサルティング支援 ・@cosme、KDDIなどとの企業タイアップ ■仕事の魅力 ・業界大手と直接取引／企画から実施までを一貫担当 ・自社メディアや店舗起点のユニークなプロモーションを提案可能 ・チームで連携するフラットで有機的な組織風土 ・設立以来黒字・増収増益／事業拡大に伴う増員募集 ・柔軟な働き方推進中／実績に応じて年3～15％の昇給あり ・東京タワー至近、東麻布のリノベーションオフィス勤務 ■主要取引先 花王、コーセー、資生堂、P&G、ユニ・チャーム、マツモトキヨシ、ウエルシア、ツルハホールディングス、スギ薬局、トモズ、ドン・キホーテ、@Cosme（アイスタイル）、KDDI ■組織構成：18名 男女比8：11、平均年齢40.2歳 チーム内では日頃からオープンなコミュニケーションが活発に行われており、役職や年齢に関係なくフラットに意見交換ができる環境です。 ■キャリアパス ご経験を積んでいただき、いずれは組織を牽引・マネジメントを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS&CO 3F 勤務地最寄駅：JR線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,515円～435,823円 固定残業手当/月：94,100円～141,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,615円～576,923円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安です、ご経験等を考慮し、給与は決定いたします ■賞与：年2回あり（前年実績1カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かつや

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【三重桑名／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／定期昇給有／面接１回で内定可！
      ◎生活もサポート！ 社宅あり！ 引越し費用100％&家賃50％ 会社 負担 ■仕事内容 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理 」 などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ ＜入社～最短2カ月 程度 ＞ 本社 での 座学研修（会社について、 キャリアについて 等）、 その後 店舗研修を 実施します 。 基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね！※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。 研修終了後、 店長として1店舗をお任せ！ ※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。 ＼研修期間のポイント／ 見て覚えるだけでなく、週次レポートでできるようになったことを振り返ります。疑問や不安も書いてOK！ ■公平＆明確な評価制度 「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」 ＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。 それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！ 自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。 ＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／ 店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。 ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。 多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！ ■ 実際の キャリア事例 ・店長代理⇒ブロンズ店長⇒シルバー店長 ・かつや店長（シルバー⇒ゴールド）⇒アソシエイト（かつやSV） ・かつや店長⇒アソシエイト（マネジャー、店舗開発など）⇒人事部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【三重】かつや三重桑名店 住所：三重県桑名市大字安永字七区割1049-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～247,700円 固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,300円～321,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／定期昇給有
      ◎生活もサポート！ 社宅あり！ 引越し費用100％&家賃50％ 会社 負担 ■仕事内容 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理 」 などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ ＜入社～最短2カ月 程度 ＞ 本社 での 座学研修（会社について、 キャリアについて 等）、 その後 店舗研修を 実施します 。 基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね！※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。 研修終了後、 店長として1店舗をお任せ！ ※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。 ＼研修期間のポイント／ 見て覚えるだけでなく、週次レポートでできるようになったことを振り返ります。疑問や不安も書いてOK！ ■公平＆明確な評価制度 「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」 ＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。 それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！ 自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。 ＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／ 店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。 ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。 多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！ ■ 実際の キャリア事例 ・店長代理⇒ブロンズ店長⇒シルバー店長 ・かつや店長（シルバー⇒ゴールド）⇒アソシエイト（かつやSV） ・かつや店長⇒アソシエイト（マネジャー、店舗開発など）⇒人事部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川】各直営店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～247,700円 固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,300円～321,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィルドテーブル株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【神奈川／転勤無し（地域限定）】店長 ※豚汁専門店『ごちとん』／プライム上場G／幅広いキャリアパス
      【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているプライム上場アークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。→ 配属店舗にて店舗運営 ・配属時、まだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ごちとん　横浜ジョイナス店 住所：神奈川県横浜市西区南幸１丁目５－１ 相鉄ジョイナス B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～247,700円 固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,300円～321,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無し（地域限定）】店長 ※豚汁定食専門店『ごちとん』／プライム上場G／幅広いキャリアパス
      【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているプライム上場アークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。→ 配属店舗にて店舗運営 ・配属時、まだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ごちとん　東京店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～247,700円 固定残業手当/月：67,100円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,300円～321,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーサイド

    化粧品メーカー
    東京都港区三田3丁目3番8号 サンフィールド11ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コスメの企画営業／未経験OK／月給30万～／社割30％OFF
      • NEW
      主に韓国から輸入するコスメや自社開発のコスメをロフトやPLAZA、アットコスメなどの小売店に提案します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎本部バイヤーとの商談 ◎各店舗売り場担当者への商品のご案内・売り場づくりの打合せ ◎販促企画、店舗用POP制作 ◎販売データの分析 ◎新商品の企画・開拓　など ★既に取引がある小売店に向けた提案が中心です ＼＼あの人気商品、当社が仕掛けました！／／ 「メイクが崩れにくい」と評判の韓国発メイクキープミスト『SO.NATURAL オールデイタイト メイクアップセッティングフィクサー』は当社が代理店となり輸入しています！ ＼＼この仕事の面白さは？／／ 自社が仕入れたり、企画・開発したコスメをより多くのユーザーに知ってもらうために、小売店に商品をご案内したり、売り場でのマーケティング施策を考えて実行したり、SNSで情報を発信したり…。オリジナル商品の企画から携わるなど、多彩な業務を経験できるポジションです！ ＼＼未経験でも安心のチーム体制／／ いきなり1人でお客様を訪問…なんてことはありません。まずは先輩について一緒に訪問し、仕事の流れや商談のコツなどを掴みましょう！ 例えば大手の小売店は店舗をたくさん展開しているため、本部はAさんが担当、新宿店はBさんが担当、渋谷店はCさんが担当…といったように、チームで仕事を進めていきます。分からないことがあれば相談しながら、少しずつスキルを身につけていきましょう！ ★チームで担当するからこそ、個人のノルマや目標などは一切ありません
      ■本社 東京都港区三田3丁目3-8　サンフィールド11ビル5F
      月給30万円～35万円＋賞与(1.5～2カ月分)※業績による ※経験やスキルを考慮の上、最大限優遇します ※上記月給にはみなし残業代月30時間分(7万313円～9万5725円)を含みます。超過した場合は残業代を追加支給します ※試用期間中の給与、福利厚生等も同じです
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    三協レイノス株式会社

    海運業
    東京都品川区東品川2-2-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【独物流大手レイノスG】プロジェクトロジスティクスのビジネス開発営業／年間休日125日／裁量権○
      ～経験をフルに生かした裁量権大の働き方／年休125日と働き方も安定～ ★週一でのリモート勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です！ 同社は全世界に1,320の拠点、42,000人の従業員を擁するグローバル物流企業レイノスと、国内の老舗物流企業三協の合弁会社で、国際複合一貫輸送を展開しています。 そんな同社にて、事業拡大に向けた一般貨物の営業ポジションにおける増員採用を行います。 プロジェクトロジスティクスのビジネス開発マネージャーは、日本におけるオフショア・オンショア風力、LNG、および重量物機器セクターでのRhenusの成長を推進する重要な役割を果たします。この役割は東京を拠点とし、強力なクライアントポートフォリオの開発、新規ビジネスの創出、市場シェアの拡大に焦点を当てています。 ＜具体的には＞ ・オフショア/オンショア風力、LNG、および重量物機器セクターにおけるビジネス開発活動を主導し、特に特大貨物およびブレイクバルクロジスティクスに焦点を当てる。 ・クライアントとの強力な関係を築き、彼らの物流ニーズを理解し、カスタマイズされたソリューションを提供する。 ・チャーター、専門輸送手配を含むエンドツーエンドの物流ソリューションを管理する。 ・潜在的なクライアントとの契約を交渉し、成功裏に取引を成立させる。 ・貿易展示会、ネットワーキングイベント、およびその他のフォーラムでRhenusを代表し、ブランドを促進し、新しいビジネス機会を特定する。 ・プロジェクトのシームレスな実行と顧客満足の維持を確保するために、内部チーム（価格設定および運営を含む）と協力する。 ■組織構成： プロジェクトロジスティクス1名(男性)。 上下関係ないフラットな社風です。 ■働き方 しっかりお休みを取ることができ、ワークライフバランスを整えることも可能です。 ・年間休日125日 ・週一でのリモート勤務可能 ・直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワービル14階 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,850,000円～8,571,000円 ＜月額＞ 320,833円～714,250円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（一般貨物）■年間休日125日／インセンティブ◎／裁量権◎／ドイツ物流大手レイノスG
      ★経験をフルに生かした裁量権大の働き方！オペレーション業務専任部隊がいるため、営業活動に専念が可能であり、上限無しのインセンティブ制度を活用して、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です！ ★年休125日や週一でのリモート勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です！ 同社は全世界に1,320の拠点、42,000人の従業員を擁するグローバル物流企業レイノスと、国内の老舗物流企業三協の合弁会社で、国際複合一貫輸送を展開しています。 ■業務内容 様々な種類の貨物を運ぶ物流サービスを顧客に提案いただきます。 扱っていただく貨物のジャンルに指定は無く、ご自身の得意なジャンルをご選択いただけます。 新規での営業活動が中心となっており、オペレーション業務などは、専門の部隊が対応するため、ご自身の営業活動に専念いただける環境となっています。 問い合わせが来る場合もございますが、基本的にはご自身でのテレアポや訪問を駆使して顧客獲得に動いていただきます。 ＜業務詳細＞ ・新規顧客の営業活動（電話及びメール応対、見積作成、顧客訪問、問い合わせ対応等） ・実績管理、解析等 ※荷主代行業務や輸出入実務手配は海上・航空のオペレーション部隊が対応いたします。 ＜営業へのスタンス＞ ノルマという形式では割り振られておらず、グロースプロフィット（粗利）が目標値として設定されております。その目標値を超えた分、インセンティブの支給対象となります。 目標値の達成に向けて、皆様効率よく働かれており、直行直帰や週一回のリモートなどを活用されてご就業されております。 ※インセンティブの上限値はございません。 ■組織構成 東京では責任者を含めて4名いらっしゃり、平均年齢としては、40代前後となっております。 事業場外みなし労働時間制を取り入れられておりますが、所定時間通りに帰られる方、インセンティブに向けて少し追加で働かれている方がいらっしゃいます。追加で働かれている方は多くとも月10~20時間程度プラスとなります。 ■働き方 しっかりお休みを取ることができ、ワークライフバランスを整えることも可能です。 ・年間休日125日 ・週一でのリモート勤務可能 ・直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワービル14階 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※インセンティブ制度もあり、上記給与に追加して支給されます。 インセンティブは1月、4月、7月、10月の年４回支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インクダム

    リフォーム・内装・インテリア
    ■本社（STAGE・Lab事業部） 東京都大田区鵜の木3-14-4 リヴァリー鵜の木1F ■南麻布アトリエオフィス（リペア事業部） 東京都港区南麻布2-15-7
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リペア作業の運営ディレクター／完全内勤／20代～30代活躍中
      「日本一の対応力」を目指すリペア会社で、スタッフと現場をつなぐディレクターを募集します！ 役割は、職人さんの得意分野や成長してほしいスキル等も考えて、ピッタリな現場を割り振ること。 AIがどんどん進化していく時代に、AIには代替できないのが「調整力」だと考える当社。 手配の仕事はこの調整力を毎日使って、お客様と現場の間をつないでいく非常に市場価値の高い人間にしかできない仕事です。 ＿＿＿＿＿ 【具体的な業務内容】 入社後は、当社の手配システムやリペアの基礎知識を学ぶことからスタート。 受注から完了までを一貫してプロデュース。 ・お客様からの問合せ対応、工事内容・納期・場所のヒアリング（電話・メール・LINE） ・現場スタッフのスケジュール管理 ・工事の割り振り ・見積もり作成 ・工事当日の進捗確認（電話・チャット） ・翌日の段取り確定と現場スタッフへの情報共有 ・塗料など資材材料の準備（※有機溶剤系の材料の取り扱い有） ※お客様との打合せや現場確認のための外出も 【インクダムで働くPOINT】 ◆建設業界のイメージを変える、穏やかな社風 スタッフの約半数が女性で、20～30代が中心。 体育会系のイメージとは無縁の、優しく落ち着いたメンバーばかりです。 ◆頑張った分はしっかり還元。 月給27万円からのスタートで、みなし残業はありません。 働いた分は全額支給。経営数字を社員に公開するほどオープンな会社だからこそ、 会社の成長が自分の給与アップに直結する手応えを感じられます。 ＿＿＿＿＿ 人口減少・資材高騰・土地価格上昇で新築が減っていく中、「直して使う」「リノベして住む」というニーズは確実に増えていきます。 「直せない」を「直せる」に変える。「交換するしかない」と諦めかけていたお客様に、「元通りに直せますよ」という希望を届けるのが私たちの役割です！ 未経験でもチャレンジできるリペア運営ディレクターの仕事に挑戦してみませんか？
      【東京都港区勤務／駅チカ徒歩6分／UIターン歓迎／リモートワークOK】 ■南麻布アトリエオフィス 東京都港区南麻布2-15-7 アクセス：東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪駅」より徒歩6分 ※事業拡大に伴う組織体制の変更により、 将来的に本社（大田区鵜の木）東京都大田区鵜の木3-14-4　リヴァリー鵜の木1F または港区の新拠点へ異動となる可能性があります。
      【未経験者の場合】 月給270,000円～（残業代は別途全額支給）＋賞与＋他手当 ※みなし残業なし（働いた分の残業代はすべてお支払い） ※経験・能力によって決定 【経験者の場合】 月給335,000円～500,000円（1か月当たりの固定残業代20,000／10時間相当分を含む）＋賞与＋他手当 ※10時間を超える残業代は追加で支給。 ※経験・能力によって決定　 【想定年収：470万円～840万円】 ※経験・スキルを考慮し、最大限優遇します。
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