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    243ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,755 社中 12,101〜12,150 社を表示

    ラ・ハイナ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8AKビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • インフラエンジニア◆インフラ領域に強み／キャリア形成を支援できる案件を提案／リモート／明確な評価基準
      【受託開発や請負、ITソリューションサービス事業を展開／設立から12年インフラ領域に特化／リモート／基本土日祝休み／残業月平均10時間以下／2、30代活躍中！】 ■こんな方はご応募ください！： ・ワークライフバランスの実現をしたい。 ・希望のキャリア・業務内容にアサインされ、業務をしたい。 ・明確な評価項目のもと、実績が給与に還元する環境で働きたい。 ■当社の特徴： ・リモートワーク率9割、残業月10時間程度、半日単位の有休取得など家族や自身の志向性に寄り添います。 ・7つのグレードに分かれた細かいランク制度を使用しており評価基準が明確です。 ・モダンな技術から高度な最先端技術にアクセスしたいという方にもピッタリな環境です。 ■フォロー体制： ・経験豊富な営業がプロジェクトでの課題改善まで徹底フォロー ・各領域に責任者を配置し、技術目線でのフォロー体制も万全 ・代表・武岡のリーダー研修でマネジメントスキルも身につく ・他にもAWS研修など自社内で成長が簡潔する環境整備有 ■業務内容： ● NW・サーバ・クラウド・セキュリティなど網羅 ● 独自のネットワークで大手外資・通信企業のプライム案件多数 ● 提案・見積もり・要件定義・設計・構築～運用・保守まで幅広い工程に対応 ● クラウド移行やIaC導入など先端技術案件も豊富 ※GPUサーバの導入も予定 ■過去の受託案件の例： ・大手通信企業向け超高速ネットワーク(100G/400G)の設計・構築 ・某SIer企業向けインフラ基盤の維持運用・設計・構築 ・大手メーカーのセキュリティシステム構築 ・グローバル商社の大規模ネットワークシステム ・クラウド移行やIaC導入など先端技術案件 ■開発環境： ・ネットワーク：Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／Palo Alto／FortiGate ・サーバ：Linux（Ubuntu、CentOS）／Windows Server／VMware ESXi ・クラウド：AWS／Azure／GCP ・インフラ自動化：Terraform／CloudFormation ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・セキュリティ：EDR／WAF／VPN（IPsec、SSL-VPN） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～521,500円 固定残業手当/月：18,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給、年収についてはスキルや評価によって上下します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア（NW／SV／クラウド等領域特化OK）◆若手活躍中！インフラ×英語／在宅／明確評価
      【受託開発や請負、ITソリューションサービス事業を展開／設立から12年インフラ領域に特化／リモート／基本土日祝休み／残業月平均10時間以下／2、30代活躍中！】 ■当社の特徴： ・リモートワーク率9割、残業月10時間程度、半日単位の有休取得など家族や自身の志向性に寄り添います。 ・7つのグレードに分かれた細かいランク制度を使用しており評価基準が明確です。 ・モダンな技術から高度な最先端技術にアクセスしたいという方にもピッタリな環境です。 ■英語を活かせる環境： ・創業当初から「IT×英語」を事業の柱としています。 ・過半数がグローバルエンジニアとして外資系の案件に参画しています。 ・TOEIC平均900、外国籍社員も在籍中。 ■フォロー体制： ・経験豊富な営業がプロジェクトでの課題改善まで徹底フォロー ・各領域に責任者を配置し、技術目線でのフォロー体制も万全 ・代表・武岡のリーダー研修でマネジメントスキルも身につく ・他にもAWS研修など自社内で成長が簡潔する環境整備有 ■業務内容： ● NW・サーバ・クラウド・セキュリティなど網羅 ● 独自のネットワークで大手外資・通信企業のプライム案件多数 ● 提案・見積もり・要件定義・設計・構築～運用・保守まで幅広い工程に対応 ● クラウド移行やIaC導入など先端技術案件も豊富 ※GPUサーバの導入も予定 ■過去の受託案件の例： ・大手通信企業向け超高速ネットワーク(100G/400G)の設計・構築 ・某SIer企業向けインフラ基盤の維持運用・設計・構築 ・大手メーカーのセキュリティシステム構築 ・グローバル商社の大規模ネットワークシステム ・クラウド移行やIaC導入など先端技術案件 ■開発環境： ・ネットワーク：Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／Palo Alto／FortiGate ・サーバ：Linux（Ubuntu、CentOS）／Windows Server／VMware ESXi ・クラウド：AWS／Azure／GCP ・インフラ自動化：Terraform／CloudFormation ・コンテナ：Docker／Kubernetes ・セキュリティ：EDR／WAF／VPN（IPsec、SSL-VPN） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～381,500円 固定残業手当/月：18,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給、年収についてはスキルや評価によって上下します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴールドウェア株式会社

    ITコンサルティング
    東京都豊島区高松1-22-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【自社開発】エンジニア◆自社ERPパッケージ※フレックス制／成長ベンチャー／フルスタック目指せる環境
      【自社勤務／年休127日／完全週休2日制／成長中ベンチャー／外国籍メンバーも所属のグローバルな環境】 当社のエンジニアとして、ERPシステムの設計・開発・機能追加などシステム拡充を行って頂きます。 ■業務内容 自社ERPシステムの設計・開発・機能追加 開発スケジュール・品質の管理 ビジネスサイド（営業・企画）との連携 技術選定やアーキテクチャ設計 開発中のERPパッケージは現在α版まで完成しており、今後は機能拡充・UI/UXの改善・業種別カスタマイズなどを推進予定です。 また、クライアントからの受託開発案件にてPM・PL業務を担っていただく場合もございます。 ■入社後の流れ eラーニングプラットフォームを活用し、自己学習を通じてスキルアップしていただきます。研修プログラムは柔軟で、習熟度に応じて適切なタイミングでプロジェクトメンバーとしての業務にアサインされますので、無理なく成長できる環境が整っています。 ■まずお任せする業務 経験が浅い方でも安心して取り組めるタスクからスタートしていただきます。具体的には、テスト実施やステージング環境での簡単な開発作業をお任せします。実務を通じて徐々にスキルを磨くことが出来ます。 ■開発環境 フロントエンド：React.js バックエンド：Node.js インフラ：AWS／Google Cloud（案件により） データベース：RDB（MySQLなど） ■魅力・やりがい ・自社プロダクト開発のコアメンバーとして企画から関われる：自社プロダクト開発のコアメンバーとして、アイデアの創出から企画、実際の開発まで一貫して深く関わることができます。 ・経営陣との距離の近さ:役員やCTOとの距離が非常に近く、経営層と同じ目線でプロダクトの未来について議論できます。経営戦略や事業計画といった視点も養うことができ、将来のキャリア形成にプラスになります。 ・裁量権大きな環境: 少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの意見がプロダクトに反映されやすく、裁量を持って働けます。 ■働く環境 ・チームランチ（週1程度）、フリードリンク制度など社内での交流も活発に行っています。 ・年休127日／自社勤務／完全週休2日制／残業時間削減の取り組み中／20時半には全員完全退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西麻布営業所 住所：東京都港区西麻布4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代・各種手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー／自社開発】エンジニア◆ERPパッケージの開発※フレックス制／裁量◎成長中ベンチャー
      【自社勤務／年休127日／完全週休2日制／成長中ベンチャー／外国籍メンバーも所属のグローバルな環境】 当社のエンジニアとして、ERPシステムの設計・開発・機能追加などシステム拡充を行って頂きます。また、チームのマネジメント業務もお任せいたします。 ■業務内容 開発中の自社ERPパッケージのチームマネジメントと機能開発をお任せします。 現在、α版が完成した段階で今後は機能拡充、UI/UX改善、業種別カスタマイズなどを推進していくフェーズです。より使いやすくするため、操作性の改善・機能の改善をメインで行います。 ＜業務詳細＞ ・エンジニアチーム（4~5名／20~30代）のマネジメント ・自社ERPシステムの設計・開発・機能追加 ・開発スケジュール・品質の管理 ・ビジネスサイド（営業・企画）との連携 ・技術選定やアーキテクチャ設計 マネジメントとして、改善案をまとめて提案・メンバーが作業で困った際の手助けを中心によりERPパッケージがより良いものにすることを目指します。 また、クライアントからの受託開発案件にてPM・PL業務を担っていただく場合もございます。 ■開発環境 フロントエンド：React.js バックエンド：Node.js インフラ：AWS／Google Cloud（案件により） データベース：RDB（MySQLなど） ■魅力・やりがい ・自社プロダクト開発のコアメンバーとして企画から関われる：自社プロダクト開発のコアメンバーとして、アイデアの創出から企画、実際の開発まで一貫して深く関わることができます。 ・経営陣との距離の近さ:役員やCTOとの距離が非常に近く、経営層と同じ目線でプロダクトの未来について議論できます。経営戦略や事業計画といった視点も養うことができ、将来のキャリア形成にプラスになります。 ・裁量権大きな環境: 少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの意見がプロダクトに反映されやすく、裁量を持って働けます。 ■働く環境 ・チームランチ（週1程度）、フリードリンク制度など社内での交流も活発に行っています。 ・年休127日／自社勤務／完全週休2日制／残業時間削減の取り組み中／20時半には全員完全退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西麻布営業所 住所：東京都港区西麻布4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代・各種手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｚｅｒｔｅｃｈ　Ｊａｐａｎ合同会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都品川区東五反田 2-5-9 CIRCLES with 島津山 8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • データアナリスト／未経験歓迎／残業ほぼなし／英語を活かせる
      • NEW
      【仕事の流れ】 インターネット上に公開されているものの中から必要な情報を収集 　▼ 自社のデータソフトに情報を入力し、結果を分析 　▼ 分析結果をソフトを使って送信 ★業務効率化の一例 インターネットに公開されているリアルタイム情報を集め、自動集約。 さらに、1分ごとにバックグラウンドで自動更新し続けるソフトウェアを開発しました。 常に最新データを活用することを重視し、一定の情報取得および更新の自動化をすすめることで、より重要な業務に集中できる環境を作っています。 【入社後の流れ】 まずは簡単なデータ入力から挑戦。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するため、未経験の方でも安心です。将来的にはリーダーシップを発揮し、チームをまとめつつ、希望や適性に応じてさまざまな仕事に挑戦することができます。 【とある1日の流れ】 8:00　始業／集中力を高めるために音楽をかけて仕事開始！ 9:00　その日のセットアップほぼ完了、随時Teamsでチームメンバーに情報を共有しながら情報分析 13:00～14:00　昼休憩　駅前のスパイスカレー屋さんで一休み 14:00　引き続き情報分析、夜の引継ぎ事項をまとめる 16:00　終業／仕事終わりがまだ明るい時間なので、夕食前にコード学習、ツールやIT関連の最新情報取得 ＜ 魅力Point ＞ ★裁量権が大きい！ 効率化を高めたり、業務改善を推進したり、社歴に関わらずどんどん提案できる環境。先輩メンバーも、失敗を恐れずチャレンジする人が活躍しています。 ★少数精鋭ならではのスピード感！ メンバーが設計したコードが翌日には実装されて皆の仕事に使用されるなど、少人数ならではのスピード感で活かされます。自分の仕事がすぐに会社の変革につながります。 ★英語を活かせる！ 海外で生まれ育ったメンバーや海外の大学で勉強をしていたメンバーも在籍。国際色豊かな雰囲気です。
      ◆転勤なし 【Zertech Japan合同会社】 東京都品川区東五反田 2-5-9 CIRCLES with 島津山 8F 　＜アクセス＞ JR山手線 ・都営浅草線、東急池上線「五反田」駅より徒歩6分 ・埼京線、東急臨海鉄道りんかい線「大崎」駅より徒歩8分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（屋上喫煙可能場所あり）
      年俸550万円～応相談（能力や経験に応じて、1,000万円程度まで）＋賞与・時間外手当・諸手当 ※専門性や資格、経験に応じて柔軟に決定します。 　特に歓迎条件に載っている分野で能力を発揮されてきた方はご相談ください。 ※月額としては、年俸の1／12＝45万8,333円～月々支給します。 　年俸1,000万円の際は、833,333円程度月々支給となります。 ※上記年俸に加えて、別途業績・評価に応じて年2回賞与を支給します。 ※試用期間中は賞与のみ対象外となります。
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    アトミジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋浜町2-47-3浜町パークサイドMINビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】健康食品、食品等の商品企画◆化粧品・サプリメント流通のグローバル企業／英語・韓国語が学べる
      ＜売上毎年平均30～40％向上／グローバル売上高は約800億円を達成／試用期間後は自社商品の使用が月3万円まで可能＞ ■業務概要： 健康食品、食品等の商品企画業務や輸入する商品の検討等にも携わっていただきます。 商品の成分表示チェック等薬機法及び景品表示法関連のお仕事もお任せいたします。 ■業務詳細： ◇新商品の輸入検討（成分、販売名、資材のチェックなど） ◇広告のチェック（ホームページや商品カタログの文言チェック） ◇教育資料の作成及び社内教育等 ◇商品関連その他の業務 ■組織構成： 配属先には30代の女性1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。 全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。 海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～293,400円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：45,300円～56,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回※年度実績による ■賞与：年2回※年度実績による ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】総務・お客様の問い合わせ対応＜自社化粧品・サプリメントのグローバル企業＞◆自社商品割引◎
      ◇20～30代メンバーが活躍中 ◇売上毎年平均30～40％向上／全世界会員数約2000万人超／化粧品・サプリメント流通のグローバル企業 事務担当として、下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇業務支援のお仕事（業務割合8～9割） ・会員様の会員認証処理および情報管理業務（身分証や銀行の情報と本人情報は一致しているのか確認するための架電） ・会員様からの注文に対する決済業務（入金に関する不備に関してお電話）／お問い合わせ及びメール対応 ・上記業務に付随した会員様への架電業務 ※電話件数：1日10件以上（決済）／認証はケースバイケース（時期等の縛りはなし） ◇総務のお仕事（業務割合1～2割） ・社内設備の管理 ・社内備品の管理・補充 ・社内イベントの準備・運営 ・その他雑務（来客対応、電話取次、郵便物対応など） ■組織構成： 配属先には20代の女性1名、30代の女性2名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。 全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。 海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,600円～234,700円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,400円～45,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※基本給の200％程度 ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａクラウド

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区麹町1-4-4ZENITAKAANNEX7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【M&A×IT！IPOを目指すM＆Aプラットフォーマー】プラットフォームアドバイザー
      【週2在宅可／生産性高く働ける環境／自社M&Aプラットフォームを強みとした、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現！】 当社プラットフォームにご登録いただいたM&Aの売り手企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用してクライアントに伴走しながら最適なM&Aの提案を行い、成約までのサポートを行っていただきます。（一般的なM&A仲介とは違います） エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながら売り手企業の売却活動をサポートいただくポジションです。 ▼解決したい課題 ・売却希望者が高額な仲介手数料を理由に、適切なサポートを受けられずに機会を失っている ・「仲介を使う」か「自力で売却するか」という二極化したM&Aの選択肢しか存在しない現状 ・M&Aプロセス全体をフルサポートする必要がない売り手にとって、過剰なサービスと費用が負担になっている 等 ▼具体的な業務例 ◎売却希望経営者の担当としてM&A実行のサポート ・ 売却希望経営者への当社サービスの紹介・営業 ・ 買い手企業探しのサポート ・書類準備のサポート ・買い手企業との面談におけるファシリテーション ・ M&Aに関する質問対応 ・弁護士/会計士など専門家との連携・紹介 ◎買い手企業の担当者としてM&A実行のサポート ・売り手企業探しのサポート ・M&Aに関する質問対応 ・弁護士/会計士など専門家との連携・紹介 ◎プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行 ・ M&A成約までの効率化のための施策立案・実行 ・プロダクト開発チームとの連携（プロダクトの改善提案） ▼魅力 ・売り手と買い手ともに多くの経営者と接する機会が多く、様々なビジネスモデルと意思決定に触れることができる ・入社2年目リーダーの場合、常時30案件程度を担当 ・M&Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる ・M&Aという社会的意義が大きいテーマに携われる ・経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる ・ IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町１丁目４－４ZENITAKA ANNEX ７階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,717円～402,667円 固定残業手当/月：105,715円～139,240円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,432円～541,907円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社会課題に挑む新規事業】M&Aプラットフォーム立ち上げメンバー募集｜法人営業×カスタマーサクセス
      【週2在宅可／生産性高く働ける環境／自社M&Aプラットフォームを強みとした、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現！】 【新規事業について】 仲介会社やFA（ファイナンシャル・アドバイザー）向けに、M&A成約率を高めるためのマッチング支援プラットフォームを立ち上げました。 ▼解決したい課題 ・多くの仲介会社が買い手探索に苦戦し、案件が未成約に終わっている ・「理想的な買い手」と出会えず、売却の機会が失われている このような課題に対し、当社がこれまで培ってきた買い手企業のネットワークとマッチング機能を活用し、仲介会社が売り手に最適な買い手を提案できるよう支援します。プラットフォーム上で買い手候補の探索や提案がスムーズに行える環境を提供することで、仲介会社の成約力と業務効率の向上を実現します。 【ポジション】 新規事業の初期フェーズを担い、仲介会社との連携を強化し、売却案件の成約を後押しする法人営業・カスタマーサクセスの複合ポジションです。 プロダクトの活用支援から顧客との関係構築、フィードバックをもとにした機能改善まで、多岐にわたる業務をお任せします。 ▼主な業務内容 1. 仲介会社・FAとのリレーション構築 ・見込み企業へのアプローチ、商談、契約締結 ・プラットフォーム活用の提案およびオンボーディング支援 2. 案件マッチング・カスタマーサクセス ・売却案件に対する買い手候補リスト作成・紹介 ・ノンネーム資料やターゲット業界のアドバイス ・プラットフォーム利用状況の分析と改善提案 3. プロダクト改善（BizDev業務） ・ユーザーからのフィードバック収集と機能提案 ・エンジニア・PdMと連携した仕様設計とリリース支援 ・新機能リリース後の運用設計と改善 【魅力】 ・M&Aの業界課題に向き合い、社会的インパクトの大きい仕事ができる ・法人営業・カスタマーサクセス・プロダクト改善のスキルを一気に伸ばせる ・経営者層と直接やり取りしながら、価値あるマッチングに関わることができる ・IPO準備中の成長企業で、事業と自分自身の成長を両立できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町１丁目４－４ZENITAKA ANNEX ７階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,717円～402,667円 固定残業手当/月：105,715円～139,240円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,432円～541,907円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｍ＆Ａクラウドで募集中の求人をもっと見る

    PwC Japan合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 11,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 経理（収益認識・売掛金管理）◆管理会計・財務会計などの幅広いキャリアパスが魅力／在宅可・所定労働7H
      • NEW
      ■このポジションに期待すること 業者支払チームにおける支払の精査、支払処理 国内/海外支払、人件費、法定調書、銀行口座管理業務等 ■ポジションの魅力 PwCというグローバルな場で活躍できる 支払業務を通してPwCにおける経理業務の基礎及びビジネスを吸収できる 各種システム、ツール利用技術の習得 定型業務だけではなく、部内の各種プロジェクトにも参画可能 ■研修（トレーニング）の環境について OJTによるトレーニング その他、部内研修や外部研修の利用も可能 英語研修等の補助あり ■キャリアパス 部内・部外を問わず各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。 社内公募制度があります。また、部内ジョブローテーションなども実施されております。 マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFOまでのキャリアアップの可能性があります。 ■社内の雰囲気 風通しが良く、アイデアや意見を伝えやすい企業風土です。 柔軟な働き方を支援する制度や施策が充実しており、従業員満足度調査にて高い指数の実績があります。 <PwCのFinance部門について> 日本におけるPwC各社の会計・経理業務を担当する部署になります。 PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、経営数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 東京都千代田区大手町　大手町パークビルディング（大手町駅C6a出口直結） ◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境 ◆DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度※） ※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します。 ※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。 ◆週５日勤務（土日・祝日休み） ◆定時 午前９時１５分から午後17時15分（7時間） ◆フレックス制度（コアタイム無し）あり ◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します ◆繁忙期　年次決算対応のため6月～7月が繁忙期になります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,050円～371,300円 固定残業手当/月：68,910円～99,510円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,960円～470,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅・英語活用可】グループ内経理システム運用／海外グループとの連携有■実働7h／フルフレックス
      • NEW
      ~BIG4グループ／経理経験を活かしたグループ内の経理システム運用をお任せ~ ●経理システムの運用やオペレーション改善等、専門性の高いスキルが習得可能 ●経理知識だけでなくプロジェクト遂行能力も身につく為、市場価値アップ ●当社は国内グループ各社の管理部門機能を集約した組織です※非コンサル ●「実働7h×週4在宅×フルフレックス」で長期就業しやすい環境です PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。 当チームは一般的な経理の定常業務だけではなく、今期より導入した業務基幹システムのほか、さまざまな関連システムの安定した保守運用、データの品質保持を担うミッションがあります。 ■業務内容 （1）ローカルシステムの保守・運用 ・経理関連のローカルシステムの管理・改善 ・海外AC/SDCを含むオペレーションムサポートチームの管理 ・海外ベンダーとの調整、コミュニケーション （2）グローバルシステムの運用 ・サポートチームの管理、問い合わせや障害対応 ・グローバルメンバーとの連携によるシステム変更管理 ・定期的なシステムアップデートに伴うUATの実施 （3）マスタデータ管理 ・マスタ登録システムを用いたデータ入力・管理 ・関連システム担当チームとの調整 （4）業務プロセス改善のサポート ・業務側のプロセスや課題を理解し、ミニプロジェクト等を通して解決に導く ・広い視野と高いコミュニケーション力を発揮し、部門を跨いだ業務改善プロジェクトに参画する ■配属部門について 経理基礎知識とプロジェクト運用のハイブリットな経験を積めるチームになります。 経理系のシステムやデータ、データ分析・レポート作成など、経理内外のチームとも連携し幅広い活躍が今後も期待されるチームです。 ■就業環境 ・中途入社者が多く、風通しが良くアイデアや意見を伝えやすい風土 ・フルフレックス制 ・リモートワーク：週4日 └チームメンバー全員が週1で出社し、定期的に対面でのコミュニケーションの場を設けています。 ・フリーアドレスなど、非常に風通しの良い働きやすい環境 ・管理部門の退職率も1桁台と、定着率も高い職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,610円～485,560円 ＜月給＞ 362,170円～615,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＺ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青森】テスト/QAエンジニア（支店リーダー候補）※年2回昇給/年休125日/在宅可/月残業平均7H
      • NEW
      【週1～2リモート可／業界経験不問／ソフトウェア品質テストを中心としてIT課題の解決を担う】 ■業務概要： お客様から依頼を受けたWEBアプリケーションやスマホアプリのテストを行う当社にてテスト/QAエンジニアとしてご活躍頂きます。ウォーターフォール型やアジャイル型など、さまざまな開発スタイルに対応しながら、開発の初期段階から「品質」に重点を置いて取り組んでいます。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務内容をお任せします。 ◇テスト設計 アプリケーションの機能や要件を理解し、効果的なテストケースを設計します。これにより、開発されたソフトウェアが高品質であることを確認します。 ◇案件管理 複数のテスト案件を管理し、進行状況を追跡します。お客様や開発チームと連携しながら、スムーズにプロジェクトを進める役割を担います。 ◇社内教育 青森支店のメンバーはQAエンジニアとしてまだ経験が浅い人も多いので、支店長のサポートとして、メンバーの教育にも携わって頂きます。これにより、自分自身のスキルを高めつつ、チーム全体の成長をサポートすることができます。 ◇チームメンバー管理 各メンバーのタスクの進行状況を把握し、スケジュール通りにプロジェクトが進めよう調整します。マネージャーのサポートとして、メンバーのモチベーションと維持サポート。チーム内のコミュニケーションを協議し、メンバー間の協力や知識の共有を促します。 ■組織構成・就業環境： 20～30代のメンバーの中心に、50代以上の社員も活躍する環境です。部内平均年齢34.2歳／平均残業時間7時間。プライベートと仕事のバランスがとりやすく離職率は6.25％　低水準で推移しています。 ■入社後のフォロー体制： 最初の数ヶ月は教育・研修のための出社をお願いすることがございます。入社当初は出社いただいての対応が発生しますが、週1～2回はリモート勤務可能です。 ■当社について（健康経営宣言）： 人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを構築することをお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市長島２丁目２５－３ ニッセイ青森センタービル6F 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／青森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～667,000円 ＜月給＞ 417,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： （例1）550万円 入社1年目 25歳(月給39万) （例2）600万円 入社5年目 30歳(月給42万) （例3）1,000万円 入社8年目 38歳(月給71万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】テスト/QAエンジニア（リーダー候補）※年2回昇給/年休125日/在宅可/月残業平均7H
      • NEW
      【週1～2リモート可／業界経験不問／ソフトウェア品質テストを中心としてIT課題の解決を担う】 ■業務内容： お客様からご依頼いただいたWEBサイトやスマートフォンアプリなどのテストプロジェクトに対して、 テスト設計から実施管理までの実作業と工程管理、メンバーのマネジメントをお願い致します。 具体的な仕事内容は大きく分けて以下の４つとなります。 ・テスト設計 ・テスト項目書（テストケース）作成 ・テスト実施管理 ・チームメンバー管理 ■業務詳細： ・テスト設計：仕様書や設計書等の各種ドキュメントを元にテストの骨子作成を行っていただきます。 ・テスト項目書（テストケース）作成：テスト設計で作成したドキュメントをテスト結果の判定を行うための項目書を作成いただきます。 ・テスト実施管理：テスト項目書を使ったテストの実行作業に対しての内々での不明点の質問回答、進捗の把握、お客様への報告作業等テスト実施工程に対しての管理作業を行っていただきます。 ・メンバーマネジメント：チームメンバー管理としてスキルや適性に応じて、最適な役割を割り当てる事や、 チームメンバーとのコミュニケーションを図り、情報共有を行って頂きます。 また、育成・教育や明確な目標を設定し、定期的にフィードバックを提供することで、モチベーションを高める。 チーム全体のパフォーマンス向上と、各メンバーの成長を支援を行っていただきます。 ■組織構成・就業環境： 20～30代のメンバーの中心に、50代以上の社員も活躍する環境です。部内平均年齢34.2歳／平均残業時間7時間。プライベートと仕事のバランスがとりやすく離職率は6.25％　低水準で推移しています。 ■入社後のフォロー体制： 最初の数ヶ月は教育・研修のための出社をお願いすることがございます。入社当初は出社いただいての対応が発生しますが、週1～2回はリモート勤務可能です。 ■当社について（健康経営宣言）： 人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを構築することをお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～667,000円 ＜月給＞ 417,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当（全額支給）※職位により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WED株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-14-4SKビル千駄ヶ谷2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【ネイティブアプリエンジニア】レシートをお金に変えるアプリ「ONE」/IPO準備中
      ◎App Storeで無料1位のアプリ/ユーザーもメーカーもwin-win のビジネスモデル◎ 【募集背景】 ユーザーが使えば使うほど有益なデータが蓄積され、クライアントの案件拡大や収益増加に繋がるサービスです。そのためプロダクトチームは現在ONEをより多くのユーザーに使い続けてもらうための機能開発や、多数のアプリ内施策を進めている状況です。現在はAndroidエンジニア1名、iOSエンジニア1名、両OS対応可能な業務委託エンジニア1名の少数精鋭体制で開発を進めていますが、事業拡大に伴い新たな戦力を求めています 【業務内容】 ONEの価値を上げるための新機能開発、保守性を高めるリファクタリング、ゆくゆくはKMP移行を目指しており、開発や提案をお任せしたいです。 -ONEの新機能開発・改善 -アプリのパフォーマンス向上・安定性強化 -CI/CD環境の整備・改善 -コードレビューを通じたチーム全体の開発品質向上 -ユーザーフィードバックに基づく機能改善提案 -技術選定や設計における意思決定 【ONEについて】 ONEは毎日のお買い物が楽しく、お得になるアプリです。ONEが指定する商品のレシートを撮影すれば、その商品とほぼ同額がキャッシュバックされます。また、アプリ上にある複数の EC サイトからお買い物をするとお買い物金額の一部が還元されるなど、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物をすることができます。その他にも、消費者の購買データを用いて企業のマーケティングを支援していたり、地方自治体と連携し、地方創生や消費の活性化も担っていたりと、ONEは見方によって姿の変わるプロダクトです。 -累計DL数: 600万以上 -レシート買取総数: 10億枚以上（2024年7月） 【目指す世界】 ONEのtoB事業においては、レシートのマスタデータが市場に存在しないため、レシートを収集してもそれらを利活用するには高難易度の技術力が求められ、想像以上に困難な状況です。実際に、レシートビジネスで大きく成功した企業は国内に未だ存在しません。ですが当社では、独自OCR技術を用いた高精度のレシート読み取りや、機械学習を活用したデータ精製などにより、難易度の高い課題を着実に解き進めています。レシートデータの可能性を高め新しい市場を創ることが、私たちが実現したい未来です。
      ＜勤務地詳細＞ 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-12- 住所：渋谷区千駄ヶ谷4-12-8 SSUビル 101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,153円～490,407円 固定残業手当/月：121,180円～176,260円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社サービスのアプリデザイナー◆レシートをお金に変えるアプリ『ONE』◆現在累計DL数600万以上
      ◎App Storeでランキングトップクラスのアプリ／ユーザーもメーカーもwin-win のビジネスモデル◎ ■プロダクト詳細 当社が開発・運営するお金がもらえるお買い物アプリ「ONE」 は、レシート撮影やオンラインショッピングをするとお金がもらえ、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物ができるアプリです。シンプルでワクワクする見た目、インタラクションにこだわっており、業界高水準のアクティブ率を誇っています。 2018年6月のリリース初日には8.5万ダウンロードを突破し、App Storeの全体ランキングで1位を獲得。現在は、累計ダウンロード数600万超え、買取レシート枚数は国内最多*の10億枚を達成しています。（2024年8月時点） ONEを通じてレシート情報を収集・精製することで、業界最大級のレシート購買データプラットフォームとして事業を多角的に展開しています。ONEアプリを活用したレシート購買データの収集・分析や、大手消費財メーカーを中心とした商品・ブランドの販売促進、流通拡大などのマーケティング活動を支援。ほかにも、地域経済活性化や観光促進を目的とした特定地域の誘客施策や商業施設の集客支援など、地方マーケティング活動にも貢献しています。 ■募集背景 プロダクトチームは、ONEをより多くのユーザーに使い続けてもらうために、「お得」だけでなく「ワクワク」「ドキドキ」といった心が動かされる体験づくりに注力しています。2024年6月からスクラム開発体制を導入し、PdM、デザイナー、エンジニアがアイデアを出しやすい環境を整えたことで、多くの新規機能アイデアが生まれるようになりました。しかし、その結果、アイデアの数と実装スピードとの間に差が生じています。 ONEはユーザーにとってはお買い物アプリですが、クライアント企業にとっては、ユーザーと企業をつなぐリテールメディアとしての側面も持ちます。他社にはない、ユーザーに楽しさを提供する機能や独自の購買データが評価され、最近ではビジネスサイドからの体験アイデアも増加しています。 ■業務内容 (一部) ONEを含めデザイン全般的に関わっていただきます。 ◇toC ・コミュニケーションデザイン ・モバイルアプリのUI・UX改善 ◇toB ・マーケティングに関わるクリエイティブ全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-14-4 SKビル千駄ヶ谷 2F 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,700円～440,633円 固定残業手当/月：100,300円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎｏｖｉｓエンジニアリング

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区神田須田町2-5東京神田須田町ビル9階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】◆未経験◎既存営業※太陽光発電施工関連企業/転勤無/完全週休２日/年休123日◆正社員
      • NEW
      【ワークライフバランス◎太陽光発電施工関連企業/転勤無/完全週休２日/年休123日】 ■仕事内容： 新ビジネス立ち上げの為の法人営業になります。 具体的には・・・ エンドユーザーに沢山入会してもらう為に、エンドユーザーと接触する販売店様に営業を行っていただきます。その他Non-FIT事業のサポート役なども行ってもらいます。 太陽光業界における親会社株式会社ｎｏｖｉｓの販売店先への顧客がメインになります。 ■研修について： 研修はOJTにて約1か月行います。 別途、新事業のコンサルタントの研修（勉強会）はあります。 ■組織構成： 60代2名、40代1名、30代1名がメイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】◆未経験◎事務※太陽光発電の施工に関わる再エネ関連企業/成長著しいSDGs業界◆正社員
      【ワークライフバランス◎年商200億円を超える再エネ商社のグループ企業／若手活躍／転勤無／完全週休2日／年間休日123日】 ■仕事内容： 新ビジネス立ち上げの為の内勤業務を行って頂きます。 →具体的には ・顧客管理やデータ管理 ・資料作成（パワポ） ※新ビジネスとは別に、現状の総務課長のサポート役もやっていただく場合があります。 ■研修について： 研修はOJTにて約1か月行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストメイン

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区住吉1-17-20住吉ビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【住吉】施工管理（課長クラス）◇直結給排水・消防設備／残業20h以内／インフラの成長市場×安定性◎
      【安定成長市場／40・50代も活躍中／需要拡大の給排水・消防分野／次期MGR候補／残業20h以内で働きやすい】　 ■業務概要 首都圏でニーズ拡大中の給排水・消防設備工事を支える施工管理ポジション。次期マネジメント候補として現場管理に加え教育にも関わり、キャリアの幅を広げられる環境です。 ～こんな方におススメ！～ ◇安定業界で腰を据えて働きたい方 ◇教育やマネジメントにも挑戦したい方 ◇現場経験を活かしキャリアアップしたい方 ■事業内容 当社は首都圏を中心に、直結給排水設備や消防設備の設置・保守・点検を手掛けています。法律で義務づけられた分野のため安定した需要があり、人口の多い都市部では特にニーズが拡大中。競合他社がある中で、品質と納期を重視した高水準のサービスにより厚い信頼を獲得しています。給排水と消防設備の受注割合はおよそ1：1で、都市インフラを支える事業を展開しています。 ■業務内容 現在は点検・保守がの進捗管理がメインとなっていますが、今後は工事の内製化を進め、工事の現場に足を運んでいただくこともございます。 また、次期マネージャー候補として次の世代に向けて、ご活躍いただくことを期待しています。 ◎業務詳細 ・給排水・消防設備工事における安全・品質・工程・原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ、進捗調整 ・施工図や各種書類の確認（CAD使用経験あれば尚可） ・現場写真の撮影、整理、報告書作成 ・直行直帰を含む現場対応（残業は月20時間以内） ◎工事について ・顧客：法人9割 └大手から中小までの不動産管理会社や管理物件の管理組合などが中心となります。 ・納期：半日～1.5か月（1日程度の案件がメインです） ■組織構成 ・メンテナンス部隊：約17～18名 ・年齢層：30～50代中心 ■魅力 ◎安定需要で将来性◎ 首都圏では新築・大規模施設が増え、法律で義務化された給排水・消防設備の需要は拡大。将来を見据えて長く働ける安心の市場です。 ◎次期マネージャー候補◎ 現場業務だけでなく、教育・マネジメントにも挑戦可能。次世代リーダーとしてキャリアを伸ばすことができます。 ◎働きやすい環境◎ 残業は月20時間以内、直行直帰も可能。ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区住吉1-17-20 住吉ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～540,000円 ＜月給＞ 460,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】施工管理（管理監督者）◇直結給排水・消防設備／安全な街づくりに貢献／次世代へ技術継承
      【給排水・消防設備点検／安心した働き方の実現／現年収を考慮して年収決定！／定年まで腰を据えた活躍／技術継承で内製化推進／9割法人顧客】　 首都圏で安定需要が続く「給排水・消防設備点検」を担う安定企業。マネージャーとして陣頭指揮を執りつつ、最後の転職先として技術の継承や工事の内製化を推進いただけます。 ～こんな方におススメ！～ ◇技術を次世代へ伝えたい方 ◇最後の転職先を探している方 ◇裁量を持って現場を動かしたい方 ■事業内容 直結給排水設備や消防設備の設置・点検・保守運用を行う総合設備企業。都心部を中心に人口増加や新規施設建設に伴い需要が拡大。安定した受注基盤と高品質な施工で、長期的に信頼を得ています。受注割合は給排水と消防設備が1:1で、両分野に強みを持ちます。 ■業務内容 当社の中核である点検業務を軸に、施工管理マネージャーとして部門を率いていただきます。現在は点検・保守がの進捗管理がメインとなっていますが、今後は設備の工事を内製化していきたいため、これまでのご経験を活かすことができます。 ◎業務詳細 ・給排水・消防設備点検に関する工程・品質・安全管理 ・協力会社との調整・折衝 ・施工図面や工事写真の確認、書類作成 ・メンバーの育成・マネジメント ・新設工事の内製化に向けた技術継承 ◎工事について ・顧客：法人9割 └大手から中小までの不動産管理会社や管理物件の管理組合などが中心となります。 ・納期：半日～1.5か月（1日程度の案件がメインです） ■組織構成 ・メンテナンス部隊：17～18名 ・年齢層：40～50代中心 ・直行直帰あり／現場常駐はなし（顔出し程度は発生の可能性あり） ■魅力 ◎安定ニーズで将来安心 首都圏で点検需要が継続拡大。法令義務に支えられ景気に左右されにくい。受注は給排水と消防が1:1で安定。 ◎マネジメント裁量大 17～18名の部隊を統括し、工程・品質・安全をリード。協力会社調整と内製化の仕組みづくりで手腕を発揮。 ◎最後の転職先として安心 年収750～850万、残業月20h以内・直行直帰可。現場常駐少なめで管理中心、技術継承でキャリアの集大成に。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区住吉1-17-20 住吉ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～710,000円 ＜月給＞ 625,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツーウェイワールド株式会社

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区神宮前3-1-17　ツーウェイワールドビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ECサイト運営／コスメ・香水の企業／年休122日／土日祝休み
      当社ツーウェイワールドは、世界各国の有名ブランドコスメを取り扱い、約30年の実績を持つ化粧品輸入・販売会社。 長年培った信頼と経験をもとに、お客様に高品質な商品をお届けしています。 ★☆★具体的にこんなお仕事をお任せ！★☆★ 楽天市場・Yahoo!ショッピングなどの主要ECサイトにおける運営サポート業務をお任せ♪ ◎注文処理／発送管理／問い合わせ対応 ◎商品登録／販促企画／キャンペーン対応 ◎受注処理業務や倉庫への出荷指示調整 ◎ECサイト内のデータ管理 ★☆★扱うのはこんな商品ばかり！★☆★ すべて私たちオリジナルの化粧品・香水ブランドなので、独自の世界観と最新トレンドを大切にした、他にはない特別な商品ばかりです。 最近では、お客さまのニーズに応えるために 自社での開発・製造にも力を入れており、 国内はもちろん、海外からもたくさんのお問い合わせをいただいています！ ★☆★入社後はこんなキャリアも！？★☆★ ECサイトでの経験を積んだら、もっとクリエイティブなお仕事にもチャレンジできます！ 「20代女子が本当に欲しいコスメ」の商品企画から、他の会社から「こんな商品を作って！」と頼まれて、私たちの技術で素敵な商品を生み出すOEM開発。 そして、ブランド全体の成長など、将来的には商品の企画・開発という創造的な業務まで幅広く経験できる環境です。 ★☆★コスメ好きには夢みたいな環境！★☆★ 自社で取り扱っている商品は、社員割引でお得に購入も♪ 世界の有名ブランドコスメから自社オリジナル商品まで、普段からの憧れのアイテムも、お財布に優しい価格で手に入れることができます！ まさにコスメ好きさんにとっては、お仕事をしながら美容力もアップできる、一石二鳥な環境です♪
      【転勤なし】東京都渋谷区神宮前3-1-17　ツーウェイワールドビル ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩10分 銀座線「外苑前駅」より徒歩10分 副都心線・千代田線「明治神宮前駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策／敷地内禁煙
      月給24万3800円（固定残業代含む）～ ※経験やスキルによって決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5975円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    弁護士法人永和総合法律事務所

    法律事務所
    東京都港区虎ノ門3-23-6　RBM虎ノ門ビル3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法律事務スタッフ／残業月10h以下／年休120日／未経験歓迎
      • NEW
      ＝＝ 業界未経験・知識ゼロでもOK！ 電話・PC作業に抵抗が無い方であれば大丈夫です。 ＝＝ ◎システム入力等は未経験でも簡単にできるので安心！ ◎法律に関係する複雑な業務はないため、専門的知識は必要なし！ ◎残業月10h程度と負担も少なく、プライベートとの両立可能！ ＝＝ お任せする業務 ＝＝ ■電話対応 ■書類作成 ■専用システムへのデータ入力 ■来客応対 ■伝票処理・整理 ■備品管理・発注　など ＝＝ 入所後の流れ ＝＝ ◎初めは先輩がOJT形式でサポートしますので、分からないことがあれば教えてもらいながら徐々に独り立ちを目指しましょう。 ◎業務に慣れてきたら自分自身でヒアリング、データ入力、書類作成を担当するようになります。 ＝＝ 相談しやすい環境！ ＝＝ ワンフロアで業務を行っており、代表や上司との距離も近いため業務の中で気づいたことや、わからないことがあればいつでも相談できる環境です。 ＝＝ アイデア大歓迎！ ＝＝ メンバーの要望を積極的に取り入れる環境です。書面の入力方法の改善案やデータベースの入力方法など、業務的な要望以外にも、休憩室の設備を充実させて欲しいなど、些細な意見もしっかり取り入れ、反映しています。 あなたの視点から気づいた改善点をぜひご提案下さい！
      【転勤なし・最寄り駅から徒歩3分の駅チカ事務所！】 東京都港区虎ノ門 3-23-6 RBM虎ノ門ビル3階 ＜アクセス＞ ・「神谷町駅」から徒歩3分、「御成門駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり
      ■未経験者：月給27万円～35万円 ■経験者：月給30万円～40万円 ※経験やスキルを考慮して、決定します ※経験や年齢を考慮し、月給30万円以上からスタートされた方も！
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    弁護士法人 響（ヒビキ）

    法律事務所
    東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー14階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験からキャリアUP！AI活用の法律事務スタッフ／研修充実
      一生に一度あるかもしれない 大きな悩みを抱えるご依頼者様に寄り添い、 弁護士と二人三脚で解決へ導く―― それが、あなたにお任せするお仕事です。 人の人生を支える“やりがい”と“成長”の両方が 感じられるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・ご依頼者様の受付・相談対応 ・電話応対、データ入力 ・各種書類の作成・管理 ・資料の収集・整理 ・入出金管理 ・関係各所（裁判所・保険会社・金融機関など） への書類提出 取り扱う分野は「債務整理」「交通事故」「一般事件」など多岐にわたり、適性や希望を考慮して配属を決定します。 ■ あなたの“得意”を活かせる配属 たとえば、コツコツ作業が得意な方なら 文書作成やデータ処理などの バックオフィス業務を。 人と話すのが好きな方なら、 ご依頼者様のヒアリングやサポートを中心に。 あなたの個性を尊重し、無理なく力を 発揮できるフィールドをご用意しています。 ■ 研修・教育体制 法律知識がゼロでもまったく問題ありません。 入所後は、専用ツールの操作方法から 法律用語・書類の流れまで、 OJT形式で丁寧にレクチャー。 実務を通して自然と専門知識が身につきます。 また、定期的な研修や勉強会もあり、 成長意欲をしっかりサポートします。 ■ 先進ツールの導入で効率的に 弁護士法人・響では、生成AIを積極的に活用中。 議事録の文字起こしやメール文案作成など、 AIが事務作業をサポートしてくれるため、 本質的な“人と向き合う仕事”に集中できます。 ■ 働きやすい環境 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） ・残業は月15時間以内 ・有休消化率80％以上 ・在宅勤務（リモートワーク）制度あり （配属先・勤続年数により） チームの雰囲気は明るく、困ったときはすぐ相談できる風通しの良さが自慢。年齢や立場に関係なく意見を出し合いながら、より良い事務所づくりを進めています。安心して長く働ける環境で、あなたらしいキャリアを描いてください。
      【西新宿オフィス（東京都新宿区）】 ※転居を伴う転勤は原則ありません。 ・東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」から徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線 「中野坂上駅」から徒歩8分 ・JR「新宿駅」から徒歩15分 【西新宿第２オフィス（東京都新宿区）】 ・都営地下鉄大江戸線 「都庁前」駅B2出口から徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線 「西新宿」駅2番出口から徒歩4分 ・JR・小田急線・京王線 「新宿」駅西口から徒歩7分 ※変更の範囲：なし
      ■月給23.5万円～ ／未経験者 ■月給25万円～ ／経験者 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※月給には時間外労働の有無に関わらず 固定残業代25時間分（月給23.5万円の場合/38,399円～）（月給25万円の場合/40,850円～）が含まれます。 ※25時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間 3カ月。給与、待遇等に変更はありません。
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    株式会社アトラクティブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野2-12-18池之端ヒロハイツ2F インスクエア内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可/週4リモート】システムエンジニア◆上流工程にも携われる/残業月11時間程度／年休120日
      【リモート案件10割／週1出社／残業時間11h程／年休120日／ハードスキル・ソフトスキル両面のスキルアップが可能】 ■業務内容： コンピューターシステムおよびアプリケーションの設計、開発、運用支援を行っている当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。社員のスキルおよび案件によって、要件定義フェーズから携わる機会もございます。 ■案件に関して： 金融系お客様のAMLシステム開発／商品取引システム開発が主な案件となります。 主に、お客様先にチームで常駐して作業します。（場合によっては一人アサイン有） ■組織構成 SE４名（３０代１名、４０代３名） ■働き方： 残業：平均11.4h※案件によっては繁忙期あり リモート案件：10割 リモート頻度：基本週4日リモート ■モデル年収 ２５歳（実務：　３年）　４２０万 ３０歳（実務：　８年）　４６０万 ４０歳（実務：１８年）　５５０万 ※あくまで一例です ■教育体制 ２ヵ月に１回、社長との個人面談があり、社員に合わせた育成を進めています。 ■当社の特徴： 案件は複数人で参画し、ハードスキルとソフトスキル両面の向上もサポートします。 システムエンジニアは仕事を進める上で、ハードスキルだけではなく、顧客のニーズにいち早く察知するなどのソフトスキルも重要です。 ソフトスキルを用いて顕在ニーズ、潜在ニーズに応えることは「顧客の信用」と「顧客満足度の向上」につながり、より仕事が進めやすくなるといった「良い循環」を生み出せます。当社ではソフトスキルも重視し、社員一人一人にあったアドバイス、サポートをしています。システムエンジニアに必要なソフトスキルを磨きたいと考えている方、持っているソフトスキルを活かしたい方、当社で一緒に活躍しませんか。 せっかく縁あって出会った人材を大切に育てていくことは会社としての使命の一つであり、プロ意識を損なうことなく持ち続けられる人材を育成することを当社では常に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野2-12-18 池之端ヒロハイツ2F インスクエア内 勤務地最寄駅：京成線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,374円～ ＜月給＞ 333,333円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収をベースに経験・技術・能力等を考慮して 　決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｏ　Ｊａｐａｎ株式会社

    総合商社
    東京都台東区上野7-6-5 VORT上野II A棟2階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験歓迎／月給25万円以上／土日祝休／月残業1h
      ◎仕事内容 ──────── ■ お客様対応（電話・チャット） 　- ECサイト（Amazon・楽天など）のお客様対応 　- クレーム時の文章作成 　- 業務委託のCSチームとの連携 ■ 事務業務 　- 新商品の出品登録 　- EC新規出店登録 　- 在庫更新 　- 調査依頼対応 　- 外部企業対応 ■ オペレーション管理・改善 　- マニュアル整備・更新 　- CS対応フロー改善（テンプレート・FAQ作成） 　- 業務委託のCSチームとの方針共有 ＊必要に応じたサポート業務 　- 商品梱包・付属品準備・印刷作業 　- 返品処理や倉庫への出荷・入荷サポート ◎ 入社後は？ ──────── 入社後は、スキルや経験、成長度合いに合わせて、先輩がフォロー します。まずはEC関連の定型業務から始めますが、慣れてきたらオペレーション改善や業務効率化の提案にも関わっていただけます。 必要な事務対応やお客様対応は多岐にわたるため、チームリーダーや担当スタッフに確認しながら進めていきましょう。
      【転勤なし／上野駅より徒歩1分】◆本社：東京都台東区上野7-6-5 VORT上野II A棟2階 ★台東区上野の本社勤務となります ＜アクセス＞ 各線「上野駅」入谷口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルなどを考慮したうえ、最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、15時間30分～23時間35分を、月3万1000円～7万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
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    株式会社オリジナルテクスト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス18F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川／リーダー候補】DX推進統括（マーケティング連携）◆在宅勤務可◆残業10h◆年休126日
      ～週3日在宅勤務／年休126日／土日祝休／残業月10h程度／プライベートと仕事の両立が叶う／カシワバラGの安定基盤～ ■業務内容： DX推進の統括・リーダー候補として、業務・ツール・データ・マーケ施策を横断的に整理・設計し、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ DX関連施策の優先順位設計、業務プロセスの可視化・改善、ツール導入後の運用設計や現場定着の推進などを、関係部署と連携しながらリードしていただきます。構想や企画だけでなく、現場に入り込みながら実装・運用まで伴走することを期待しています。将来的にはDXチームの中核として、組織横断で変革を推進する役割を担っていただく想定です。 ■ポジションについて 我々は、グループ全体のDXを推進し、業務プロセスの見直しやデジタルツールの活用、データに基づく業務改善を通じて、事業の生産性と成果の最大化を目指しています。単なるシステム導入や部分最適にとどまらず、業務が実際に変わり、現場で使われ続ける仕組みとして定着することを重視しています。特にマーケティング領域はDXの重要テーマの一つであり、Web施策や顧客データ活用なども含めて、事業全体の仕組みをアップデートしているフェーズです。 ■働き方について ＼年休126日／完全週休二日（土日祝休）／残業月10h程／週3日在宅勤務／ 公私のメリハリをもって就業いただける環境です。ご家族やご友人との時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。 ■同社の特徴： 私たちは、設立10周年を迎える100%直取引のハウスエージェンシーです。デザインとデジタルを通じて、グループ会社様や外部のお客様のブランディングや業務改善のお手伝いをしております。ご依頼は年々増加しており、事業は着実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：山の手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～480,000円 ＜月給＞ 336,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※住宅手当込み ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／在宅勤務可】デジタルマーケティング担当（DX推進）◆残業10h／年休126日／カシワバラG
      ■業務内容 デジタルマーケティングの実行メンバーとして、Web／LP／SNS／広告等の施策運用や制作進行のサポート、外部パートナーとの調整など、日々のマーケ実務を担っていただきます。 あわせて、CRM／MAツールの運用補助やデータ整理などにも関わり、マーケ業務をより効率的に回すための改善にも参加してもらいます。最初から難しい設計や判断を任せることはなく、まずは既存メンバーと一緒に施策を回しながら実務を理解するところからスタートします。経験を積む中で、業務改善やDX寄りの取り組みにも徐々に関わり、マーケ×DXの両面で活躍できる人材へ成長していくことを期待しています。 ■本ポジションについて 約20社あるグループ全体のデジタルマーケティングを推進しながら、その基盤となるDXにも取り組んでいます。Web施策やSNS、広告運用、CRM／MAなどのデジタルツール活用を通じて、集客・顧客育成・業務効率化を同時に進め、「施策を打って終わり」ではなく、マーケティング業務が仕組みとして回り続ける状態を目指しています。現場で使われ、成果につながる運用設計や改善を重ねながら、グループ全体のマーケティング基盤を育てているフェーズです。 ■働き方について ＼年休126日／完全週休二日（土日祝休）／残業月10h程／週3日在宅勤務／ 公私のメリハリをもって就業いただける環境です。ご家族やご友人との時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。 ■同社の特徴： 私たちは、設立10周年を迎える100%直取引のハウスエージェンシーです。デザインとデジタルを通じて、グループ会社様や外部のお客様のブランディングや業務改善のお手伝いをしております。ご依頼は年々増加しており、事業は着実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：山の手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～341,000円 ＜月給＞ 256,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※住宅手当込み ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エメラダ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山7-1-5＆CALMminamiaoyama
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 金融機関向けITコンサルティング営業◆在宅可／事業拡大中のFintechスタートアップ
      【既存顧客向け法人営業／大手顧客との取引多数／金融機関と中小企業を繋ぐ新しい金融プラットフォームを提供／転勤無】 既存の金融機関パートナーとのリレーションマネジメントを行いながら、金融機関経由の同社サービス推進の戦略のコンサルティングや実行のサポートを行うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜サービス＞ ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス ＜お取引企業様例＞ 三菱ＵＦＪ銀行株式会社様／城北信用金庫様／大和信用金庫様(奈良県)／きらぼし銀行様／朝日信用金庫様　等 ■業務詳細：ご経験に応じて以下お任せする業務を決定します。 ・新規プロダクトのリリースに至るまでの全ての業務 ・既存プロダクトの追加機能開発 ・プロダクトのグロース施策に関わる業務全般 ・ヒアリングやデータによるユーザー分析を基にしたプロダクト機能開発・改善の企画立案 ・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備 ・開発チームへのタスクの振り分け、進捗管理及びリソース管理 ・顧客満足度向上に関する戦略立案/実行 ※月1,2回程度の出張の可能性がございます。（出張範囲：北海道から九州まで全国） ■組織構成：7名が在籍 ■特徴／魅力： ・日本の金融システムが抱える遅い／複雑／使いにくいという課題をAIとクラウドを活用して解決 ・徹底的なUX／ユーザビリティ分析による人間中心設計の開発 ・金融ドメインにおける深い知見や新規事業立ち上げ経験 ■当社について： 全国の金融機関とAPIでつながる中小事業者向けの経理業務DXサービス、金融機関の業務効率化／顧客分析システム、AI分析モデルを活用した新たな金融サービスを開発／提供。直近では、全国の信用金庫業界と協業した中小企業向け法人ポータルサービスを開発し全国でサービス拡大中。日本の金融システムが抱える課題をAIとクラウドを活用して解決し、これまでにない新しい価値を創出する事を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区南青山7-1-5 ＆CALMminamiaoyama304 勤務地最寄駅：銀座線、半蔵門線、都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に加えて、業績に応じて業績賞与が支給されます。 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期的（年一回以上）な昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業(金融機関向け)◆リモート週3回／事業拡大中のFintechスタートアップ／転勤無
      【新規顧客の開拓とITコンサルティング業務／大手顧客との取引多数／金融機関と中小企業を繋ぐ新しい金融プラットフォームを提供】 金融機関や事業会社パートナーの新規獲得及び金融領域での事業開発を共創するポジションです。以下サービスのエンタープライズ営業をメインにお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜サービス＞ ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス ＜お取引企業様例＞ 三菱ＵＦＪ銀行株式会社様／城北信用金庫様／大和信用金庫様(奈良県)／きらぼし銀行様／朝日信用金庫様　等 ■業務詳細：ご経験に応じて以下お任せする業務を決定します。 ・新規顧客の開拓 ・新規プロダクトのリリースに至るまでの全ての業務 ・既存プロダクトの追加機能開発 ・プロダクトのグロース施策に関わる業務全般 ・ヒアリングやデータによるユーザー分析を基にしたプロダクト機能開発・改善の企画立案 ・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備 ・開発チームへのタスクの振り分け、進捗管理及びリソース管理 ・顧客満足度向上に関する戦略立案/実行 ※月1,2回程度の出張の可能性がございます。（出張範囲：北海道から九州まで全国） ■組織構成：7名が在籍 ■特徴／魅力： ・日本の金融システムが抱える遅い／複雑／使いにくいという課題をAIとクラウドを活用して解決 ・徹底的なUX／ユーザビリティ分析による人間中心設計の開発 ・金融ドメインにおける深い知見や新規事業立ち上げ経験 ■当社について： 全国の金融機関とAPIでつながる中小事業者向けの経理業務DXサービス、金融機関の業務効率化／顧客分析システム、AI分析モデルを活用した新たな金融サービスを開発／提供。直近では、全国の信用金庫業界と協業した中小企業向け法人ポータルサービスを開発し全国でサービス拡大中。日本の金融システムが抱える課題をAIとクラウドを活用して解決し、これまでにない新しい価値を創出する事を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区南青山7-1-5 ＆CALMminamiaoyama304 勤務地最寄駅：銀座線、半蔵門線、都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に加えて、業績に応じて業績賞与が支給されます。 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期的（年一回以上）な昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エメラダ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Gate Japan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八重洲2-2-127F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京駅八重洲】コンプライアンス・リスク管理担当／在宅勤務可／残業10時間程度
      【仮想通貨「c0ban」を唯一取扱う仮想通貨取引所を運営／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】 コンプライアンス・リスク管理部の担当として、経験を元にいずれかの分野をお任せいたします。 ■業務詳細： （1） コンプライアンス担当 ・関係法令（犯収法、資金決済法、金商法、JVCEA規則等）に基づいた社内対応状況のレビュー・改善提案 ・第１線が策定・実施する業務に対する遵守状況のモニタリング・チェック ・内部規程やマニュアル等の整備補助 ・経営会議や社内研修に関する資料作成・法令調査サポート （2） リスク担当 ・事務リスク・オペレーショナルリスクの把握と報告体制の整備補助 ・業務部門が実施する管理策の妥当性評価・改善提案の補助 ・リスク管理委員会資料や内部監査対応資料の作成サポート ・BCP、セキュリティ対策等に対するリスク視点でのレビュー補助 （3） AML担当 ・AML/CFTに関連するモニタリング業務 ・反社会的勢力排除に関する業務 ・トラベルルール入出庫審査業務 ・取引モニタリング審査業務 ・疑わしい取引の届出業務 ■入社後について： まずは当社の体制・方針・実務をご理解いただき、OJTを実施しながら、実務をいただきます。 ■配属先情報： ・コンプライアンス・リスク管理部は現在2名体制です。 ・体制強化のための増員募集です。 ■魅力： ・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる ・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める ・親会社がグローバル企業ということもあり、会社に対して課題提起や意見しやすい風土です。裁量の広がり、ポジション・役割なども、得ていきやすい環境です。 ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,880,000円 固定残業手当/月：66,348円～92,887円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,348円～582,887円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】部長候補（コンプライアンス・リスク管理部門）◆金融業界経験活かす／年間休日125日
      【世界中の優れたプロジェクトの日本市場進出をサポート／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務概要： 当社のコンプライアンス・リスク管理部長候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・疑わしい取引の届出の分析とリスク低減措置 ・AML関連規程の制定改訂等に伴うマニュアル整備、社内体制の構築 ・継続的顧客管理 ・取引モニタリング／フィルタリング業務 ・トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務 ・顧客交付書面に係る整備 ・取引モニタリング／取引フィルタリングの高度化企画 ・法令、規制の調査、当局／業界団体等からの照会および要請への対応 ・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務 ・社内規程等の策定／整備 ・コンプライアンス社内研修の企画／実施 ・新規事業／新サービスにかかるコンプライアンスチェック ・広告掲載内容の確認 ・当局検査対応 ■入社後について： 入社オリエンテーション後、OJTにて業務を開始いただきます。 ■配属先情報： ・コンプライアンス／リスク管理部（1名体制） ・リスク管理、情報セキュリティー担当などの増員について、共に組織体制の整備を進めていただく想定です。 ■魅力： ・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる ・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタアルバルク東京株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都江東区青海1-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • スポーツ興行誘致／施設の利用促進や活用提案『TOKYO A-ARENA』プロバスケ・アルバルク東京
      ◎B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業 ◎トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資/長期就業が叶う環境です。 ■職務内容： プロバスケクラブ「アルバルク東京」の運営企業である当社にて、興行誘致担当を募集いたします。 ■具体的には： ・施設をご利用いただく事業者様の新規開拓を行っていただきます。 ・ご利用が確定した事業者様のご希望を形にすべく向き合いながら、当館の新しい活用方法のご提案を行っていただきます。 ■職種の魅力： ・利用者ごとでの多様な表現方法を間近でインプットすることができます。 ・民設民営施設だからこそ具現化できる、これまでに前例がない事業展開を模索し、実施することができます。 ・限られた業種だけではなく、様々な事業者様との人脈形成が可能です。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望： 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動： 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年8月より） 住所：東京都江東区青海一丁目3番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 354万円～924万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 ＜月給＞ 220,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【トヨタアリーナ東京の施設運用・維持管理】10月オープン／エンタメの世界で舞台づくりの現場に携わる
      ～トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資／B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業～ ■職務内容： ・最新のアリーナで施設の運用・維持管理を担っていただきます。 ・華やかなエンターテインメントの土台となる安全・安心な環境づくりを行っていただきます。 ■具体的には： アリーナの保守管理業務および設備投資計画策定をお任せいたします。 ◇外部の専門事業者との連携、発注・契約管理 ◇保守更新年間計画の作成 ◇既存建築物・設備に対する運用上の工夫、改善提案 ◇興行開催に伴って必要な施設運用面の調整及び現場立ち合い ■職種の魅力： 民設民営のスキームによるアリーナにおいて、興行利用者や来場者のニーズに寄り添う施設運営及び施設のアップデートによる価値向上を常に追求し続けます。 決して楽な仕事ではありませんが、社内外の関係者と連携・合意して進めていった先には目に見える成果を得ることややりがいを感じることができます。また、進化を続けるエンターテインメントの世界で、常に最新の舞台づくりの現場に携わることができます。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望： 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 https://www.toyota-arena-tokyo.jp/ ■社会貢献活動： 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TOYOTA ARENA TOKYO 住所：東京都江東区青海一丁目3番1号 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／青海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～924万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 ＜月給＞ 220,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】動画制作の運営管理（インハウスの映像制作＆ディレクション）◆マイナビG/リモート相談可
      • NEW
      【マイナビの特例子会社／撮影・動画編集・アニメーション制作サポート＆管理/マイナビ完全土日祝休み／年休125日／実働7.5h／育休・産休実績◎】 当社ではクリエイティブ系業務に特化した制作チームがあり、クリエイティブ業務の拡大を図っています。 今回の募集する職種では、クリエイティブチームの中でも動画制作／編集業務チームでの業務となります。 ■業務内容： ◎マイナビ各事業部および社外へのプランニング→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→ディレクション・進行管理→納品までの管理業務をお任せします。 ◎実写や撮影業務の場合は、ロケハンや撮影の同行をしたり、アニメーションの業務の場合は、絵コンテを作成する場合もあります。 ◎育成にも携わり、研修や育成のプログラムの策定、障がいのあるメンバーへのマネジメントも業務になります。 ■業務の特徴： ◎撮影・動画編集・アニメーション制作 ※実作業についてはメンバーが担います。 マネジメントスタッフはディレクション・進行管理、ロケハン、撮影同行を含めたメンバー管理が主なお仕事です。 ■拠点の組織構成： マイナビからの出向社員、マイナビパートナーズプロパー社員で構成されています。 ※マネジメントスタッフ：2～4名、障がい者社員：10名～15 名ほど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA　31F 勤務地最寄駅：東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 433万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,525円～237,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：63,140円～76,580円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,665円～336,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■テレワーク手当：2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】障がいのある社員の定着フォローアップ・マネジメント◆週2在宅可／年休125日・土日祝休
      ◆◇障がい者活躍推進に貢献できる！／定着支援の面談や入社手続きをお任せ／竹橋駅直結／実働7.5h／社会全体のDEIマインドの向上を目指す◇◆ ■業務内容： 当社で働く障がいのある社員の定期面談、定着支援の面談や外部機関との連携（支援者面談）を実施していただき、当社に所属する社員の定着・活躍のために必要な業務をメインでお任せいたします。 ◎障がいのある社員向け： 入社後のフォロー、定着支援対応　※業務の8～9割程度 ⇒入社後1・3・6ヶ月のタイミングに実施する定期面談の対応／外部支援機関との連携、面談の実施／会社生活相談窓口での面談の対応／休職者との面談～復職までのサポート対応／その他、個別の社員対応 など ◎全社員向け： 入社事務手続きの対応　※業務の1～2割程度 ⇒新卒・中途として当社に入社される方の事務手続き対応（履歴書や健康診断結果など、手続きに必要な書類の回収、社内手続きの進行、関係各所への情報連携など） ■組織構成： 課長、一般スタッフ社員1名 ■本業務を通して身につくこと： 本業務を通じて、障がいのある社員の職場定着を支援するための「面談スキル」「観察力」「状況把握力」や、外部支援機関との連携を通じた「調整力」「情報共有力」が身につきます。また、入社手続きなどの事務業務を通じて「正確性」「業務遂行力」も養われ、組織全体の支援体制を支える実務力が培われます。 ■仕事の魅力： 支援した社員が職場に定着し、日々の業務の中で成長し活躍する姿を間近で見ることができるのは、このポジションならではのやりがいです。社員一人ひとりの変化や前進を実感できる場面が多く、組織の中で「人の力を引き出す支援」ができる喜びを感じられます。また、外部支援機関や社内関係者との連携を通じて、支援の視野を広げながら、実践的なスキルを磨くことができます。 ■会社における部署の役割： 当社は障がい者の社会活躍を推進し、社会全体のDEIマインドの向上を目指しています。その中で当部署では、定期的な面談や業務上のフォローを通じて、障がいのある社員が職場で安定して力を発揮できるよう、組織的な支援体制の一端を担っています。個別の長期的な付き添いやカウンセリングを行うものではなく、職場全体での支援を促進する役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル２F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 433万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,525円～237,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：63,140円～76,580円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,665円～336,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収例：30歳／首都圏・世帯主／大卒／543万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クリアボックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区神田佐久間町2-4-2平田ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神楽坂】広告制作進行管理・ルート営業◇大手百貨店×企画提案×全国規模でやりがい◎働き方◎ノルマ無
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場企業（顧客：大手百貨店）で経験を積める◎／販促物制作の全体管理・企画提案／ノルマ無／年間休日125日と働きやすい◎◆◇ ■業務内容： 広告制作進行管理・ルート営業をお任せします。 ■具体的には： ◇大手総合印刷会社（東証プライム上場）の営業部署に常駐 ◇大手百貨店向け販促物制作進行における全体管理 ◇企画提案から携わる責任あるポジション ◇全国規模でのリリースによる高い達成感 ■典型的な業務フロー： ▽社内チーム・クライアントとの打ち合わせ ▽制作会社への取次ぎ・調整 ▽印刷会社・広告代理店との調整 ▽見積書作成・請求書発行 ■事業内容： 当社は、広告・グラフィックデザイン・イベント、印刷、その他マスコミ系、インターネット関連、放送・出版・映像・音響・百貨店および流通関係企業の販促ツールを企画・制作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都新宿区東五軒町6-22 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：29,000円～100,000円 固定残業手当/月：71,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：諸手当 ■年収モデル： ・入社2年目／510万円（月給31万円＋諸手当＋賞与） ・入社7年目／550万円（月給37万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】ディレクター◆契約社員／大手ショッピングモールの販促企画／残業平均月20h／基本土日祝休み
      • NEW
      ■業務内容： 大手総合印刷会社（東証プライム上場）のクリエイティブルームへ常駐・協働し、大型ショッピングモール等の販促媒体のディレクションを担当していただきます。 ■具体的には： ◇クライアント対応 └流通企業（ショッピングモール運営会社）との打ち合わせ・提案 ◇編集業務 └販促物の企画・構成・編集 ◇コピーライティング └キャッチコピーや広告文の作成 ◇撮影立ち会い └撮影現場での確認・ディレクション ◇制作管理 └外部制作会社への依頼・進行管理・品質チェック ◇調整業務 └社内チーム・外部協力会社との連携・取次 ■典型的な業務フロー： ・10:00：出社→チーム会議 └今日のタスク確認・進捗共有 ・11:00：クライアント（流通企業）と打ち合わせ └新規キャンペーンの企画提案 ・13:00：ランチタイム └社員食堂またはコンビニを利用 ・14:00：帰社後の調整業務 └制作会社への指示出し・デザイン確認 ・16:00：制作物のチェック・修正依頼 └コピーライティング作業 ・18:00：翌日の準備・メール対応 ・19:00：退社 ■求人魅力： ◎大規模案件に携わるやりがい 全国規模でリリースされる販促物のディレクションを担当します。自分が制作した広告が、全国のショッピングモールに掲示される達成感を味わうことができます。 ◎働きやすい環境 年間休日125日、残業平均月20h、転勤なしなど働きやすい環境が整っています。 ◎安定した就業環境 東証プライム上場の大手総合印刷会社への常駐になるので、安定した業務環境と充実した設備（社員食堂・コンビニ等）を利用できます。 ■事業内容： 当社は、広告・グラフィックデザイン・イベント、印刷、その他マスコミ系、インターネット関連、放送・出版・映像・音響・百貨店および流通関係企業の販促ツールを企画・制作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手印刷会社 板橋オフィス 住所：東京都板橋区志村1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：19,000円～59,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途対象者には能力給あり ■昇給：年1回（業績・評価による） ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■モデル年収例 ・入社4年目／メンバー／430万円（月給30万円＋諸手当＋賞与） ・入社10年目／メンバー／490万円（月給38万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ ＳＥＣＵＲＩＴＹ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全13件
    • 【東京/在宅可】開発エンジニア◆セキュリティ診断システム刷新・自社プロダクト開発◆SHIFTグループ
      • NEW
      【研修充実／情報セキュリティ分野のスペシャリスト揃う／専門知識を深堀りできる環境】 ◆SHIFTグループのセキュリティ特化企業／安定経営×スキルアップ可能 ◆幅広い業界での診断実績有／国際基準での認定多数 ◆自社内での充実した研修で専門性を高めることが可能 ■募集背景・ミッション： 自社提供の脆弱性診断サービスを支える社内システムの開発・運用を担うポジションです。 現在稼働している外部システムと業務プロセスとの乖離を根本的に解決するため、業務要件に最適化した新規システムを内製します。 システム刷新完了後は、診断業務の自動化やセキュリティエンジニア向け専用ツールの開発など、中長期的な自社プロダクト開発フェーズへと移行します。 本プロジェクトの技術的な支柱として、長期的な視点で開発を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社のセキュリティ診断システムの刷新・自社プロダクト開発を行なっていただきます。 入社後はまず脆弱性診断の初期研修に参加いただき、ドメイン知識とシステム仕様のキャッチアップを行なっていただきます。 開発チームにジョインいただいた後は、管理システムのリプレイスから着手し、ゆくゆくは脆弱性診断業務全般の効率化・高度化を推進していただきます。 ◇短期～中期：脆弱性診断業務管理システムの新規開発（要件定義、DB・アーキテクチャ設計、実装）、既存システムからのデータ移行および運用フロー構築 ◇中長期：新システムの継続的な機能改善・拡張、Burp Suite拡張機能の開発など ■チーム組織・開発環境： ・30代中心のチーム構成 ・情報セキュリティ分野のスペシャリストが揃っており、専門知識を深掘りしていける環境です。 ■本ポジションの魅力・キャリアパス： 【セキュリティの専門性習得】 社内のセキュリティエンジニアと連携し、「攻撃者の視点」やセキュアコーディングを実務を通じて習得可能です。将来的なセキュリティ領域へのキャリア展開も歓迎します。 【中長期的なプロダクト成長】 自社運用システムのため、現場からのフィードバックを直接収集しながら、継続的な改善・機能拡張に取り組めます。 【技術選定の裁量】 技術やアーキテクチャはこれから選定するフェーズです。これまでの知見を最大限に反映していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,534円～311,834円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：86,800円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～495,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/在宅可】開発エンジニア◆セキュリティ診断システム刷新・自社プロダクト開発◆SHIFTグループ
      • NEW
      【研修充実／情報セキュリティ分野のスペシャリスト揃う／専門知識を深堀りできる環境】 ◆SHIFTグループのセキュリティ特化企業／安定経営×スキルアップ可能 ◆幅広い業界での診断実績有／国際基準での認定多数 ◆自社内での充実した研修で専門性を高めることが可能 ■募集背景・ミッション： 自社提供の脆弱性診断サービスを支える社内システムの開発・運用を担うポジションです。 現在稼働している外部システムと業務プロセスとの乖離を根本的に解決するため、業務要件に最適化した新規システムを内製します。 システム刷新完了後は、診断業務の自動化やセキュリティエンジニア向け専用ツールの開発など、中長期的な自社プロダクト開発フェーズへと移行します。 本プロジェクトの技術的な支柱として、長期的な視点で開発を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社のセキュリティ診断システムの刷新・自社プロダクト開発を行なっていただきます。 入社後はまず脆弱性診断の初期研修に参加いただき、ドメイン知識とシステム仕様のキャッチアップを行なっていただきます。 開発チームにジョインいただいた後は、管理システムのリプレイスから着手し、ゆくゆくは脆弱性診断業務全般の効率化・高度化を推進していただきます。 ◇短期～中期：脆弱性診断業務管理システムの新規開発（要件定義、DB・アーキテクチャ設計、実装）、既存システムからのデータ移行および運用フロー構築 ◇中長期：新システムの継続的な機能改善・拡張、Burp Suite拡張機能の開発など ■チーム組織・開発環境： ・30代中心のチーム構成 ・情報セキュリティ分野のスペシャリストが揃っており、専門知識を深掘りしていける環境です。 ■本ポジションの魅力・キャリアパス： 【セキュリティの専門性習得】 社内のセキュリティエンジニアと連携し、「攻撃者の視点」やセキュアコーディングを実務を通じて習得可能です。将来的なセキュリティ領域へのキャリア展開も歓迎します。 【中長期的なプロダクト成長】 自社運用システムのため、現場からのフィードバックを直接収集しながら、継続的な改善・機能拡張に取り組めます。 【技術選定の裁量】 技術やアーキテクチャはこれから選定するフェーズです。これまでの知見を最大限に反映していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎拠点 住所：宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,534円～311,834円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：86,800円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～495,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＨＩＦＴ ＳＥＣＵＲＩＴＹで募集中の求人をもっと見る

    大東建託アセットソリューション株式会社

    不動産管理
    東京都港区港南2-16-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大阪【仕入(開発用地・中古収益物)】固定給高めで安定！/東証プライム上場G
      ■仕事内容： 「限りある大地の最有効利用を広範囲に創造し、実践して社会に貢献する」という大東建託グループの経営理念のもと、不動産開発事業を通じて豊かな社会と未来の「くらし」を創造するミッションを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 大東建託グループの総合力と信頼を背景に、開発用地や中古収益物件の仕入れから販売まで、一連の業務を一貫してご担当いただきます。裁量大きくプロジェクトを推進し、事業の成功に貢献してください。 ・物件情報収集 不動産仲介会社、金融機関、投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手　等 ・現地とその周辺の調査 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査、取得の可否を判断　等 ・仕入 物件購入に関する社内外の関係者との調整　等 ・物件販売 物件販売に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続き　等 ■ポジションの魅力： 経験を重ねるごとに大規模なプロジェクトや多様な物件に携わる機会が増え、自己成長を実感しながらキャリアを形成できます。また、建設・販売・管理の一貫体制を持つ大東建託グループの中で当社オリジナルブランド「Hicaltha（ヒカルサ）」の開発業務に携わることは、他社では得られない幅広い知見とノウハウを習得できます。 ■当社について： 当社は、生活総合支援企業として継続的な成長を目指す大東建託（東証プライム市場、名証プレミア市場に上場）グループです。 不動産開発・リノベーション再販・不動産流動化が主要事業であり、お客様の不動産資産の価値向上を通じて豊かな社会を目指しています。 大東建託グループは、中期経営計画にて不動産投資額1,000億円を掲げており、その一躍を担う会社として新規投資物件の開発、既存の収益物件をリノベーションして投資商品として販売するなどを実施しています。 大東建託グループのリソースを活かし、建設事業や管理事業と連携して事業を拡大している強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2‐13 アーバンネット御堂筋ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 541,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【管理職】 想定年収：900万円～1,500万円 月給：750,000円～1,250,000円 ※管理職の場合は時間外手当支給無 【担当職】 想定年収：約650万円～900万円 月給：541,000円～750,000円 【共通】 ※会社利益に応じ別途業績賞与支給有 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品川【仕入(開発用地・中古収益物)】固定給高めで安定！/東証プライム上場G
      ■仕事内容： 「限りある大地の最有効利用を広範囲に創造し、実践して社会に貢献する」という大東建託グループの経営理念のもと、不動産開発事業を通じて豊かな社会と未来の「くらし」を創造するミッションを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 大東建託グループの総合力と信頼を背景に、開発用地や中古収益物件の仕入れから販売まで、一連の業務を一貫してご担当いただきます。裁量大きくプロジェクトを推進し、事業の成功に貢献してください。 ・物件情報収集 不動産仲介会社、金融機関、投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手　等 ・現地とその周辺の調査 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査、取得の可否を判断　等 ・仕入 物件購入に関する社内外の関係者との調整　等 ・物件販売 物件販売に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続き　等 ■ポジションの魅力： 経験を重ねるごとに大規模なプロジェクトや多様な物件に携わる機会が増え、自己成長を実感しながらキャリアを形成できます。また、建設・販売・管理の一貫体制を持つ大東建託グループの中で当社オリジナルブランド「Hicaltha（ヒカルサ）」の開発業務に携わることは、他社では得られない幅広い知見とノウハウを習得できます。 ■当社について： 当社は、生活総合支援企業として継続的な成長を目指す大東建託（東証プライム市場、名証プレミア市場に上場）グループです。 不動産開発・リノベーション再販・不動産流動化が主要事業であり、お客様の不動産資産の価値向上を通じて豊かな社会を目指しています。 大東建託グループは、中期経営計画にて不動産投資額1,000億円を掲げており、その一躍を担う会社として新規投資物件の開発、既存の収益物件をリノベーションして投資商品として販売するなどを実施しています。 大東建託グループのリソースを活かし、建設事業や管理事業と連携して事業を拡大している強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目16番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 541,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【管理職】 想定年収：900万円～1,500万円 月給：750,000円～1,250,000円 ※管理職の場合は時間外手当支給無 【担当職】 想定年収：約650万円～900万円 月給：541,000円～750,000円 【共通】 ※会社利益に応じ別途業績賞与支給有 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デザミス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江東区青海2-7-4the SOHO418
    • 設立 2016年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東日本エリア】牛と農家を救うIoTサービスのセールスエンジニア◆業界・職種未経験歓迎
      • NEW
      【NEXTユニコーン企業に選出／農業×ITで事業展開／世界進出予定のサービス／約22億円資金調達済み】 ■仕事概要 U-motion&#174;の導入現場および既存顧客の設備メンテナンス・サポートを担当いただきます。 導入前の現地調査から、図面・見積作成、設置時の施工管理、導入後の保守・運用フォローまで、一気通貫で対応するポジションです。 実際の設置作業は施工会社と連携しながら進め、導入現場における進行管理やシステムの動作確認を行います。 また、導入後は設備の保守・維持管理や、U-motion&#174;導入済み顧客への運用フォローを通じて、顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ■『U-motion&#174;』とは 牛の「食べる・反芻（起立or横臥）・寝る・歩く・静止」といった行動・状態を24時間記録し、データとして蓄積するセンサーです。 このデータをもとに、牛の「病気・発情・起立困難」などのイベントをリアルタイムで農家の方に通知します。 《主な業務内容》 ・新規商談時の現地調査 ・図面、見積書の作成 ・受信機、ネットワーク機器設置時の施工管理 ・完工後の設備保守、維持管理 ・U-motion&#174;導入済み顧客への運用フォロー、離脱防止支援 ・施工会社（主に電気通信工事店）との工事調整 ・社内営業・開発チームとの情報連携、報告 《仕事の流れ（一例）》 ・お客様先を訪問し、現地調査を実施 ・調査内容をもとに図面・見積を作成し、工事手配 ・設置当日の施工管理およびシステム動作確認 ・導入後のフォローやメンテナンス対応 ※担当現場数は月4&#12316;5件程度。 エリアによっては複数案件を並行して対応する場合があります。 基本的に1名で現場対応を行いますが、困った際は本社エンジニアにすぐ相談できる体制が整っています。 《この仕事の魅力》 （1）社会的意義の高いIoT製品に直接関わり、顧客満足度向上を担うフィールド最前線のポジション （2）現地調査から導入後のフォローまで責任を持って対応することで、一人ひとりが地域を支えている実感を得られる。 （3）エリア単位での裁量が大きく、現場で見つけた課題に対して改善提案や品質向上に主体的に取り組める環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-7-4 the SOHO418 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京国際クルーズターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東日本エリア） 住所：北海道、東北地方、関東地方など東日本エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 固定残業手当/月：103,800円～129,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,800円～549,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道｜営業】年収700万も可！家賃最大8割負担の好待遇◎一次産業DXを牽引。
      【昨年度、販売シェア40%超で業界第1位を獲得！※】 ※参考：富士経済　2025/11/13発刊『アグリ＆水産養殖ビジネスの現状と将来展望 2025』 当社が独自に開発したモニタリングシステム『U-motion』の設置現場の管理業務や導入までのシステムサポートなどをお任せします。実際に設置作業を行なう施工業者と連携を取りながら、システムの動作テストまで一貫して行っていただきます。 ■『U-motion』とは 牛の「食べる・反芻（起立or横臥）・寝る・歩く・静止」といった行動・状態を24時間記録し、データとして蓄積するセンサーです。 このデータをもとに、牛の「病気・発情・起立困難」などのイベントをリアルタイムで農家の方に通知します。 『U-motion』を導入することで、例えば、病気の兆候を早期に発見でき、治療のタイミングを逃さず、牛の健康を守ることができます。また、発情期の見逃しを防ぎ、繁殖管理の効率化にもつながります。 毎日の牛舎巡回だけでは気づきにくい牛の状態を可視化でき、農家の方々の負担軽減と安定した牧場経営に貢献します。 ■仕事の流れ ▼訪問 お客様先への訪問は長距離運転となることも少なくありません。好きな音楽をかけたり、道の駅で食事をしたりと、のびのびと自分の時間も楽しみながら安全運転をお願いします。 ▼現場調査 牛舎のサイズ測定や通信状態の確認などを行ないます。チェック項目に沿って行なうので、難しい知識は必要ありません。 ▼工程表の作成、各種手配 工期はどのくらいになるのか、職人さんが何人必要になるのか、部品はどのくらい使用するのか…といった内容をまとめて、それぞれ手配を行ないましょう。 ▼動作確認 図面通りに『U-motion』の取り付け作業ができているか確認し、システムの動作テストを実施します。 ▼納品後のサポートも エラー対応や、天候の影響を考慮してメンテナンスを行なうことも。必要に応じて、お客様の「困った!」に駆けつけてください。 ※担当する現場数は、1ヶ月あたり4～5件ほど。エリアによっては、並行していくつかの案件を手がけることもあります。 ※基本的に1人で現場に向かいますが、仮にもし困ったことがあったとしても、すぐに本社のエンジニアに電話で相談することができるのでご安心ください。 変更の範囲：学歴不問<業界、職種未経験歓迎、第二新卒、社会人経験10年以上OK!>
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道帯広市 住所：北海道帯広市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-7-4 the SOHO418 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京国際クルーズターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンサヴール株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15第3朝日ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新日本橋】人気冷凍食品“Picard”のMD（商品企画～アソートメント）◆マネージャー候補/在宅可
      ★食品や小売でのMD経験を活かせる！フランスで人気の冷凍食品“Picard”のMD（マネージャー候補）ポジション ★流通業界国内トップクラスのイオングループ／年休117日／残業10時間程度／定年65歳 ■職務内容： 店舗で品揃えするグロッサリー、リカー、雑貨等のMD業務（商品企画立案及び、アソートメント業務）をお任せいたします。 具体的には、 ・カテゴリーごとの品揃え計画の立案 ・取引先選定、調達、交渉など一連のMD業務が中心となります。 また、フランスピカール社との打合せに参加いただいたり、 店舗の店長・スタッフとのコミュニケーションを密にして、店舗への案内、販売動向確認、分析を行い、品ぞろえの修正作業を行って頂きます。 ■魅力： フランスのトレンドにいち早く触れることができ、また数千種類ある商品の中から自分で選んだ300～400種類の厳選した商品が実際の店頭に並ぶため、非常にやりがいが大きく自分の目で実感しやすい点が魅力です。 また、フランスとのやり取りになるため英語力をお持ちの方は活かしていただくことが出来ます。 （あくまで得意であれば活かせる点で、英語が堪能でなくとも他メンバーが得意なのでご安心ください） ◎【Picard】について https://picard-frozen.jp/?srsltid=AfmBOopN-5ktEiqUASGT6YN87U1n57ndQyNo663kr_YyFMSL4uVe-KD9 ■働き方について： リモートワーク週1回可能 残業10時間以下（ほぼ定時で退社しているメンバーがほとんどです） ■「ＰＩＣＡＲＤ(ピカール)」について： フローズン専門のスーパーマーケットとして、フランスを中心に、イタリア、ベルギー、スウェーデン、スイス各国で約１,０００店舗ほど展開されています。フランスにおいて好きな食べ物ブランドで５年連続第１位を獲得するなど、圧倒的な人気を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-15 第3朝日ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新日本橋/在宅可】社内SE★微経験・SES出身歓迎★人気冷凍食品「Picard」/イオングループ
      ～流通業界国内トップクラスイオングループ／経験浅い方も歓迎！スキルアップできる／充実した福利厚生あり長期就労できる／65歳定年～ ■職務内容： 当社のシステム部門の一員として、 以下の業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。 ・基幹システム刷新プロジェクトへの参画（企画推進または支援） 　現状分析、要件定義、ベンダー選定・折衝など ・RPA・BIツールの導入・運用支援 ・インフラ運用およびクラウド活用の推進 ・業務プロセス改善（現場部門と協働） ・社内外ステークホルダーとの調整業務 システム全体を俯瞰し、部分最適ではなく全体最適を意識して業務に取り組んでいただきます。 ※親会社イオンのプラットフォームがあるため、基本的には運用中心・また業務委託先との連携が多くなります。 ◎【Picard】について https://picard-frozen.jp/?srsltid=AfmBOopN-5ktEiqUASGT6YN87U1n57ndQyNo663kr_YyFMSL4uVe-KD9 ■働き方について： リモートワーク週1回可能 残業10時間以下（ほぼ定時で退社しているメンバーがほとんどです） ■「ＰＩＣＡＲＤ(ピカール)」について： フローズン専門のスーパーマーケットとして、フランスを中心に、イタリア、ベルギー、スウェーデン、スイス各国で約１,０００店舗ほど展開されています。フランスにおいて好きな食べ物ブランドで５年連続第１位を獲得するなど、圧倒的な人気を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-15 第3朝日ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｘｃｉａ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町17-2兜町第6葉山ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【インフラエンジニア】経験を活かしてスキルアップ／残業月10h程度／年休120日以上／在宅可
      ■募集背景： ・「働き方を変えたい」、そんな想いのもと2016年に設立された当社。現状社員は13名。少人数だからこそ、1人ひとりの要望を叶えることができ、社員全員が働きやすい環境を実現しています。 ・お客様からのニーズの拡大に伴い、インフラエンジニアを募集する運びとなりました。当社であなたらしく働きませんか？ ■業務内容： インフラエンジニアとして、様々な案件をご担当いただきます。 「こんな技術を手掛けたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から案件先が近い方が良い」等、基本的にアサインは希望を考慮します。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローしています。 ■業務の特長： ・「案件情報」をエンジニアに全面開示 どんな業務をやるのか／開発環境、工程はどの部分か／身につくスキルは何か／必要なスキルは何か／期間はどのくらいか 上記を全て知った上で案件を選択できるので、納得感を持って働くことができます。 ・待機期間が発生した場合も＜給与100%保証＞だから安心 ・無理にスキルアップを押しつけることは一切なし！もちろん成長を望む方は全力でサポートします。 ・お客様先での業務がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中です。こちらにも携わることが可能です。 ■働き方： ・週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。 ・何かあれば随時電話やSlack／LINEで相談可能です。 ・月1回のオンライン飲み会など、社員間の交流が盛んな当社。少人数ならではの活発なコミュニケーションや身近な距離感が魅力です。 ■案件例： システム更改にともなう基盤刷新 ・ユーザ様：大手コンサルティング会社 ・参画工程： 設計、構築、運用、保守 ・インフラ環境：AWS、Azure ■入社後の成長サポート： 実機を社内に用意し、最初は一緒に触れていくところからスタートしていきたいと思っています。そのほかは、あなたの希望に応じて研修内容やサポート方法を考えていきます。案件に参画してからも、Slack/LINEなどで連絡をいただければ、勤務時間後も代表がマンツーマンで技術を教えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関東圏内） 住所：東京、千葉、神奈川、埼玉 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,467,200円～4,934,400円 固定残業手当/月：44,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ※営業がおらず、全員がエンジニアだからこそ、社員一人あたりの還元率が高く安定した給与を支給しています。実力はしっかり評価したいという想いから前職給与保証をしています。 ■入社時のモデル年収例： 年収430万円／34歳（運用・監視の経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※面接1回※【オープン系開発エンジニア】残業月平均15時間／リモート有／家族感謝デーなど福利厚生充実
      ～面接1回／残業月平均15時間／得意な事、できる事からお任せ／コーディング経験歓迎！～ ■業務詳細： 各お客様先に常駐していただき、お客様の課題を解決していただきます。 課題はお客様先により異なりますが、当社社員の得意な事、できる事で解決できる業務をお任せいたします。 例としては、開発言語でのコーディングであったり、各設計書の作成などです。 ※リモートワークあり ■業務の流れ： 得意な事、できる事を見極め、相談後、お任せする業務（案件）を選定いたします。 ■組織構成： システム開発部に所属していただきます。 システム部には13名所属しており、男性11名、女性2名です。 ■キャリアパス： キャリアパスは、マネジメントコース・スペシャリストコース、ゼネラリストコースと多様で、目指す方向性を相談の上、決定いたします。 ■採用背景： 当社のエンジニアはクライアントから高い評価を受けており、需要が増加しているため、組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めております。 また、新規サービスを検討しており、対応できるメンバーも募集しております。 ■当社の雰囲気： 圧倒的に社員と社長の距離が近いため、社員が会社に対して意見がしやすく、様々な福利厚生が新設されています。 例：家族感謝Day・健康促進費用（スポーツジム代やサプリメント代などを補助） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関東圏内） 住所：東京、千葉、神奈川、埼玉 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 430万円：28歳、入社3年目 550万円：40歳、入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ａｘｃｉａ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＹＬＤ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 「WORLDPRICE」買取営業（法人向け）／インセンあり
      • 締切間近
      お任せするのは、BtoBの買取営業です。 査定、真贋を行い、お買い取りの契約をする仕事です。 リユース事業を営む法人様やリサイクルショップがお客様です。 商談、契約まで一貫してお任せします。 お客様は同業のプロです。しっかり信頼を得れるようにスキルアップをしていきましょう。 入社後は研修を通じて、貴金属や宝石など宝飾品に関する知識や査定スキルを磨きます。 高い専門性を習得し、信頼される営業へ成長していきましょう！ お取引先企業のマネジメント層や経営者と商談をすることがメインです。 ビジネススキルを磨くチャンスでもあり、新しい気づきを多く得られる環境です。 〈扱う商材〉 金、プラチナ、ダイヤモンド、時計、ブランド品 、宝石、その他の貴金属など ◆【WORLDPRICE御徒町店】店舗運営も同時募集中 ※店舗運営のポジションで勤務希望の方も大歓迎です。 【仕事内容】 来店されたお客様(法人・個人)の接客対応、査定、その他メール、電話問い合わせの対応を行います。 新規、既存のお客様問わず、長期的に多くの案件を任せてもらえるような対応が求められます。 【成果をしっかり評価！】 年功序列ではなく、実力主義の環境。 そのため成果・適性次第で 収入アップ、早期キャリアアップの両方が可能です。 【入社後のフロー】 ◎導入研修 └業界や商材の知識を学びます。 ◎OJT研修 └先輩と現場研修で流れを見て、実践へ繋げていきます。 　実力ある先輩から多くのことを学び、 段階を踏んで成長していきましょう。
      【駅から徒歩5分以内】 勤務地については、希望の勤務地をお選びください。 ・本社：東京都新宿区西新宿8丁目17-1　住友不動産新宿グランドタワー9F ・大阪支社：大阪府大阪市中央区南船場 ・御徒町店舗：東京都台東区上野5-25-5 藤川ビル1階 ＜アクセス＞ 丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩4分 都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩7分 丸ノ内線／都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩9分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給40万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ・諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月100,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※インセンティブは成果に応じて支給 【WORLDPRICE御徒町店舗】 月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回・諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月75,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※賞与は成果に応じて支給
    • 店舗開発サポートスタッフ／月給35万円～／賞与2回／土日祝休
      【仕事内容】 ・テナント物件の探索 ・マーケット調査→競合他社分析、 出店地域の分析など ・物件の交渉、契約、管理 ・不動産情報の収集活動 ━━━━ 入社後は ━━━━ まずは先輩社員から仕事の流れなど、研修を受けます。 サポート業務から実践に入り、仕事を覚えていきます。 常に学ぶ意欲を持ち、徐々にできることを増やしていきましょう。
      【転勤なし／駅から徒歩5分以内】東京都新宿区西新宿8丁目17-1　住友不動産新宿グランドタワー9F ＜アクセス＞ 丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩4分 都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩7分 丸ノ内線／都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩9分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円以上 + 各種手当 ＋ 賞与　 年収例：480万円～800万円以上
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    ＤＩＧＧＬＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー 12階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • インサイドセールス(SDR)◆予実管理クラウド「DIGGLE」提供◆リモート可
      ◆累計資金調達額10億円／「すごいベンチャー100（2023年版）」に選出／顧客の予実管理課題を解決する自社SaaS「DIGGLE」を展開◆ ＜募集背景＞ プロダクトの導入社数が急拡大する中、インバウンド・アウトバウンド双方でリードの質と量が増加しています。更なる事業成長のためには、マーケティングチームが獲得したリードを有効的かつ生産的に扱う体制づくりが必要です。 休眠リードの再活性化や、リードステージに応じた最適なアプローチなどが求められています。このポジションでは、THE MODEL型の組織の中でスピード感を持って施策のPDCAサイクルを回し、DIGGLEとしてのSDRの「勝ちパターン」を確立する重要なミッションを担っていただきます。 ＜業務内容＞ SDRとして、予実管理クラウド「DIGGLE」のリード育成と商談創出を担当します。インバウンドで得た見込み顧客を適切にナーチャリングし、商談に結びつけることが主な役割です。 ●リードの育成：インバウンドリードに対して、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します。 ●ナーチャリング活動：コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います。 ●セールスプロセスの効率化：アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化します。 ●クロスファンクショナルな連携：マーケティングやカスタマーサクセスと協力し、リード育成の効果を高めるための戦略を共有します。 ●顧客フィードバックの収集：市場動向や顧客の声を集め、製品改善や営業戦略に反映させます。 ＜魅力＞ 1. 事業成長のキーポジション 単なる「アポ獲得」に留まらず、既存リードの活用戦略、ナーチャリングプロセス、再アプローチの戦術など、事業全体の成長を左右する新たな営業の仕組みをゼロから構築・検証できます。 2. 高速な仮説検証と専門性の深化 日々、多数のリードと非対面でコミュニケーションを取る中で、短期間で多様な業界・企業の潜在的な課題やニーズに触れ、仮説検証のPDCAサイクルを高速で回すことができます。顧客理解力、課題設定力、コミュニケーションスキルといった、市場価値の高いセールススキルを磨き上げ、SDRのスペシャリストとしての専門性を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,866円～445,466円 固定残業手当/月：75,800円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,666円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング◆予実管理クラウド「DIGGLE」提供◆リモート可
      ◆累計資金調達額10億円／「すごいベンチャー100（2023年版）」に選出／顧客の予実管理課題を解決する自社SaaS「DIGGLE」を展開◆ ＜業務内容＞ 予実管理クラウド「DIGGLE」を中心としたプロダクトにおけるデジタル領域のマーケティングを中心となって推進いただくことを想定しています。 ・デジタルマーケティングの戦略策定 - チャネル横断のデジタルマーケティング戦略および年間計画の策定 - デジタルマーケティングの予算およびパフォーマンス管理 ・オンライン広告 - Google、Yahoo!、Microsoft、Metaなどの運用型広告、比較サイトなどの成果報酬制広告の施策立案、運用、パフォーマンス分析・改善 - クリエイティブの企画立案、ディレクション ・Webサイト改善/SEO - Googleアナリティクスやヒートマップツール、ABテストツールなどのWeb解析ツールを使った課題分析、改善施策の検討、効果測定 ＜チームについて＞ 現在、Marketingチームは9名で構成されています。 予実管理クラウド市場は黎明期であるため、型にはまったアプローチをするのではなく、市場に価値を伝え拡大していくための試行錯誤を高速に繰り返しながら業務を遂行しています。 メンバーの出身は上場電気メーカー、SaaS企業、デジタルマーケティング支援会社、イベントマーケティング会社など、バラエティに富んだ構成となっており、週次・日次単位で各自の知見を持ち寄り、相互に成長し続ける組織を目指しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・目的を達成するための適切な予算＆裁量があること ・シリーズBのフェーズで、且つチームの特徴としてそれぞれのメンバーの業務範囲が多岐にわたるためマーケティング全般の経験を積むことができる ・マーケティング効果想定の基盤が整備されており、データに基づいた施策の振り返りができること ・将来的には、スペシャリスト、マネジメント、事業開発などのさまざまなキャリアパスを描けること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,866円～616,900円 固定残業手当/月：75,800円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カルティベクス

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-5-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟】バイオ医薬品の原料資材調達・購買業務/大手化学グループの子会社/マイカー通勤可/年休122日
      【三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤／バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー／日本国内で数少ないバイオ医薬品のCDMO(医薬品開発・製造受託機関)／フレックス有／年休122日／退職金制度有】 ■業務内容： ・バイオ医薬品の原料資材の新規採用・調達・購買業務（数量・金額・納期・発注・サプライヤー　管理） ・製造部門、品質管理・保証部門、原材料資材管理部門との連携業務 ※他部署との連携に於いて、一定期間は原料資材管理部門との兼務の可能性あり ・購買業務のシステム入力・管理 ・原料資材の棚卸 ■組織構成： 7名（管理部　管理課）、内2名他部署兼務になっております。 プロパー社員は中途社員がほとんどを占めており、中途採用の方が働きやすい環境です。 ■同社について： 日本国内で数少ないバイオ医薬品のCDMO(医薬品開発・製造受託機関)で、即戦力として活躍できます。 同社はバイオ医薬品の受託製造を行っており、国内の製薬メーカーからの依頼が増えています。国内には競合他社が少なく安定した需要を獲得しています。抗体医薬品をはじめとするバイオ医薬品は、従来の低分子医薬品では治療が難しい疾患にも優れた効果が期待でき、近年、研究開発が活発となり生産量も伸びております。一方で、製造には専門性の高い技術や専用の設備が必要となり、多大な設備投資と製造コストがかかるため、主に国内においては、必要とする設備や規模に応じた製造委託先の確保が難しいことが課題とされております。 同社はこれらの課題の解決のために、バイオ医薬品のGMP製造設備を新潟市内に建設し2018年に稼働しています。特に国内のお客様においては、国内拠点という利点を生かし、きめ細かいサポート・製品の適時的確なデリバリーなど、安全・安心に加え、効率よくコストを抑えたバイオ医薬品をご提供を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市北区松浜町3412-8 勤務地最寄駅：JR線／新崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】バイオ医薬品の試験責任者（品質分析リーダー候補）※年休122日・フレックス有
      【三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤／バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー／フレックス有／年休122日／完全週休2日制／退職金制度有】 同社は、三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社であり、日本で数少ないバイオ医療の受託製造を行う企業です。グループの安定基盤を武器に、品質かつ低価格なバイオ医療の安定供給を目指しております。そんな同社にて試験責任者を募集します。 ■職務内容： バイオ医薬品の試験責任者の候補として，実務経験の蓄積を含め下記の業務に従事する． ●医薬品の品質管理：原材料受入試験、工程管理試験、出荷試験、安定性モニタリング、製造環境管理など 　※試験計画書の立案，実施，試験記録書の照査及び試験報告書の作成を含む ●試験法技術移転：委託元から提示される試験方法の技術移転，試験方法の開発，及び，分析法バリデーション． 　※試験例：HPLC, キャピラリ電気泳動，ELISA，リアルタイムPCR，細胞ベースアッセイ、エンドトキシン測定 など ●GMP管理上のイベント対応：逸脱管理，変更管理，OOS，各種手順書の制改訂 ●チームメンバーの指導およびトレーニング ■同社の魅力 ＜三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤/バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー＞ 同社はバイオ医薬品の受託製造を行っており、国内の製薬メーカーからの依頼が増えています。国内には競合他社が少なく安定した需要を獲得しています。 抗体医薬品をはじめとするバイオ医薬品は、従来の低分子医薬品では治療が難しい疾患にも優れた効果が期待でき、近年、研究開発が活発となり生産量も伸びております。一方で、製造には専門性の高い技術や専用の設備が必要となり、多大な設備投資と製造コストがかかるため、主に国内においては、必要とする設備や規模に応じた製造委託先の確保が難しいことが課題とされております。 同社はこれらの課題の解決のために、バイオ医薬品のGMP製造設備を新潟市内に建設し2018年に稼働しています。特に国内のお客様においては、国内拠点という利点を生かし、きめ細かいサポート・製品の適時的確なデリバリーなど、安全・安心に加え、効率よくコストを抑えたバイオ医薬品をご提供を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市北区松浜町3412-8 勤務地最寄駅：JR線／新崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Rehab for JAPAN

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ソリューションセールス◆社会貢献性◎のSaaSを展開◆導入社数3,500社超◆累計資金調達31.3億
      ■□急成長中の介護×SaaS展開／ユーザー、介護事業者もwinwinな三方良しなビジネスモデル、他社にない競争優位性もあり業績拡大中！導入社数3,500社突破！更なるシェア拡大及び膨大なデータを用いた事業開発など展開予定■□ ◆業務内容 自社SaaS「Rehab Cloud」の提案から受注、導入支援までを一貫して担当いただきます。単なる機能提案ではなく、顧客の経営課題や現場課題に向き合いながら、導入後の活用まで見据えた提案を行い、事業成長に貢献していただくポジションです。 ・見込み顧客へのアプローチ （電話・メール・訪問・オンライン／マーケティング施策との連携） ・顧客課題のヒアリング、課題整理 ・訪問または、Web商談によるサービス提案 ・導入検討～契約締結までの一連の営業活動 ・受注後の社内連携（カスタマーサクセス・プロダクトチーム等） ◆教育体制 概要研修?商品理解／プロダクト理解を進めて頂き、その後で各部でのOJT（同行など）を進め、3カ月～6か月の期間で一人前のセールスとしてご活躍頂けるよう伴走いたします。 ◆ポジションの魅力 「社会課題の解決に直結するセールス経験」 日本全体で65歳以上の人口が3,500万人以上となり、そのうち人の手助けが必要な要介護者は既に約680万人、2040年には988万人まで増加すると言われています。一方で、介護・リハビリ領域は、人手不足・業務負荷・制度対応など、多くの構造的課題を抱えています。介護現場のDXは課題だらけですが、これから国家レベルでも策が打たれるような変化が見越せる業界です。高齢者のライフスタイルだけでなく、未来の私たちの未来も変え得るようなサービスを先駆けて販売できる。そんな面白味があるタイミングです。 ■当社について 介護業界の社会課題解決を目指し、SaaSプロダクトを提供しています。現場の改革する社会貢献性の高いビジョンファーストな実装集団である注目企業として、Forbesjapan2023年に100通りの世界を救う希望、世界＆日本のインパクト企業に選出、すごいベンチャー100社2021年版に選出、テクノロジー企業成長率ランキング選出など、名実共に勢いのある急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 勤務地最寄駅：四谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～537,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：104,047円～139,683円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 504,047円～676,683円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：300,000円～524,000円（会社の業績に加え、個人の評価・入社時期等に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアアグリ協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／月給25万円～／土日祝休／年休125日
      母国の発展に貢献するため、日本で生活しながら技術を学ぶ実習生たち。将来を期待されているものの、実際には言葉や文化の違いによる戸惑いや不安を抱えている人が多数います。一方で、「上手くコミュニケーションが取れない」と悩む企業も…。こうした問題を解決し、実習生が無事に技能を習得できるようサポートするのが私たちの役割です。 ＜具体的には＞ ■実習生や受け入れ企業の定期訪問・サポート業務 ・労働環境や宿舎環境、労務管理書類などの確認 ・実習生、企業から悩みをヒアリング、解決のためのアドバイスを実施 ・法令に違反していることがあれば指導 ■書類作成・届け出業務 ・届け出書類や報告書類を作成し、行政機関に提出 ・監理、指導していく上で必要な資料や提案資料の作成 ■提案・推進業務 ・新たな人材の受け入れに関する相談への対応 ・国内外への求人募集→面接→入職フォロー ＜担当エリアは？＞ 当組合の対応エリアは日本全国。 担当先によって宿泊を伴う出張や海外出張の可能性もあります。 ＜入社後は？＞ 先輩に同行し、現地での仕事の進め方やサポート方法を学んでいただきます。同時に、技能実習制度・特定技能制度や関係法令のこと、書類の作成方法なども身に着けていきましょう。 わからないことがあれば、いつでも質問できる環境です。未経験からスタートした方も約2～3カ月で一通りの流れを覚えることができます！
      【転勤なし】 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩7分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩6分 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」徒歩10分 ※担当先によって宿泊を伴う出張をお願いすることもあります。場合によっては、海外出張の可能性もあります。
      月給25万円以上 ※スキルや経験などを考慮して、加給・優遇します。 ※上記金額には固定残業代4万6000円以上（30時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。
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    ＭＡＲＵ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中央2-58-10中野ラックスタービル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【１回選考/在宅可】【40代・50代活躍中】業務系アプリエンジニア※上流工程目指せる
      ◆Webエンジニア／Webアプリのシステム開発／リモート可/面接１回／韓国籍メンバー多数◆ ■業務内容： WEBエンジニアとして、WEBアプリケーションに関連するシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・上流工程から運用といった下流まで幅広く対応しており、設計、プログラミング、テスト、運用、保守業務を行っていただきます。 （案件はスキルや、希望を考慮して決定します。） ・システム開発者（オープン系） JAVA(JSP)、NET(C#、VB、ASP)、PHP、AWS、JavaScript ■組織構成： 従業員数25名（平均年齢30代前半） 韓国籍のメンバーが多くの割合を占める職場ですが、大半の方は日本語を話すことができ、コミュニケーションに支障はございません。 実直に業務に取り組む志向性の方が多い職場です。 ■社内活動： ・社内プロジェクト 開発主題を決め好きな時間帯開発をする長期プロジェクトを行っています。 2018年度からは「子供防犯用自動走行ドローン」を開発しています。 ・IT勉強会 Java資格（Gold/Silver/Bronze）を目指し、週1回初心者向けのIT（JAVA）勉強会を実施しています。 ※Java資格費用については、会社が支援します。 ■魅力 ・常駐する企業様によって多少異なりますが、フルリモートの場合が多く、出社は週一回程度、リモート中心、残業時間も短いため働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央2-58-10 中野ラックスタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■課長以上に支給する役付手当は、時間外労働の割増賃金として支払います。（固定残業手当なし） ■役付手当の額を超えて、時間外割増賃金が発生した場合には、別途、その差額を時間外労働手当として支払います。 ・部長：20万 ・次長：10万 ・課長：8万 ・役付手当／課長代理：2万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップコム

    人材派遣
    東京都豊島区南池袋2-49-7 4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 3DCGクリエイター／未経験歓迎／リモート・副業可／土日祝休
      【POINT】 ★最長2年間の研修＆成長サポ―トあり ★先輩も全員が未経験スタート ★年休120日／残業ほぼゼロ／リモートあり ★有給100％消化を推奨！など ――― 将来も安心のスキルを手にしよう！ ――― あなたに目指していただくのは、【3DCGデザイナー】。 例えば… ●YouTubeなどで人気のVTuber ●リアルな世界観を描くゲーム ●メタバース空間のキャラクターデザイン　など アニメ・映画、ファッション、広告まで、 幅広い分野で活用が進むデジタル映像のデザイン制作を手がけるお仕事です。 ――― どんな仕事に携われる？ ――― ■ゲーム／アニメの3Dアバター制作 ■Webデザイン ■VTuberなどアバターのアニメーション化・キャラクターコンテンツ …など ――― じっくり学べる♪研修＆成長サポート ――― 経験ゼロからでも活躍できる理由は… 「最長2年間の研修」があるから！ これまで数多くの未経験者を、 優秀な人材に育ててきた自慢の育成体制でプロへ育てます！ ＜そんな当社の研修内容をご紹介＞ ■コミュ力研修 接客現場における実地研修を通じて、 チームで楽しく一生モノのコミュニケーション能力を身につけられます♪ クリエイタースキルと同じくらいコミュニケーションスキルが大切だと考える当社。 実地研修で汎用的なコミュニケーションスキルを学んでいただきます。 ■IT・Web研修 理解できるまで何度も学び直しができるオンライン研修を受講。 豊富なカリキュラムと、頼れる講師にいつでも相談できるチャット＋定期面談など… あなたの成長をバックアップ！ ★1年未満で研修を終え、クリエイターデビューした先輩も！
      【転勤なし／フルリモート案件もご用意／全国募集】 ＼47都道府県内、好きな場所で働けます！／ ★以下拠点もしくは47都道府県にあるクライアント先で勤務 ★勤務地は希望を考慮し決定 ★業務に慣れ次第、在宅・リモート勤務も可能！ ★マイカー通勤OK・駐車場完備（拠点による） ■営業所 【東京本社】東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 【大阪】大阪府大阪市西区京町堀1丁目12番9号 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目20番23号 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅5丁目4番14号 【札幌】北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番7号 【広島】広島県広島市中区大手町3丁目1番3号 【金沢】石川県金沢市彦三町1丁目2番1号 【仙台】宮城県仙台市青葉区五橋2丁目11番地1号 【高崎】群馬県高崎市小八木町312ー15 2階 【宇都宮】栃木県宇都宮市大通り5丁目1ー11 【水戸】茨城県水戸市宮町1ー2ー4 3階 【新潟】新潟県新潟市中央区南笹口1丁目1ー38 808号室 【長岡】新潟県長岡市大手通2丁目2番地6 【春日山（上越）】新潟県上越市大和2丁目3ー54 2階 ※受動喫煙対策あり／屋内禁煙
      ※給与前払いも可♪※ 【一都三県】 月給25万円（固定残業代月20時間分／月3万2383円を含む） 【上記除く関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西・東海】 月給23万円（固定残業代月20時間分／月2万9793円を含む） 【その他地域】 月給22万円（固定残業代月20時間分／月2万8497円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ――――――――― 【試用期間中給与】 ――――――――― 【一都三県・関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西】 月給22万円（固定残業代月15時間分／月2万2088円を含む） 【東海】 月給22万円（固定残業代月19時間分／月2万7249円を含む） 【その他地域】 月給21万円（固定残業代月20時間分／月2万7202円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／残業5h／ホワイト企業認定
      • NEW
      ★設立から8期連続増収・増益中！ ★未経験入社95％ ★リモートワークもOK ★年間休日125日 ★残業月5時間未満 「こんな人が欲しい！」というクライアント企業と、「お仕事探し中」のスタッフの橋渡しをお任せ。両方の意向を聞きながらマッチングしていきます！ ＼ 具体的なお仕事内容 ／ □応募者との面談 □スタッフの配属、クライアントへの紹介 □クライアントの人材ニーズのヒアリング □スタッフへの研修、フォロー など 担当スタッフは30～50名。1人で抱えきれないほどの人数をお任せすることはないのでご安心ください。 ◆入社後の流れ ―――――――― まずは扱うサービスを知ることから始めましょう！クライアント先でセールスプロモーション業務からスタート。業務内容を把握し、スタッフがどんな気持ちで働いているかなどの理解を深めていきます。※経験者の方は、入社後から応募者・クライアント対応などの業務をお任せします。 ◆ミッション ――――――‐ 私たちのミッションは、スタッフの定着と活躍。小さな悩みや困りごとの芽を早期に発見し、ちょっとした変化にも気が付くコミュニケーションを心掛けることが大切です。 ◆クライアントは大手から中小まで多彩 ――――――‐――――――‐――――――‐ コーディネーター1人につき、既存のクライアント（上場企業、非上場の数千億円規模の企業、中小企業などさまざま！）5～10社を担当。定期的に採用状況を確認し、提案を行います。 ◆信頼関係を深める仕事 ――――――‐――――― スタッフのキャリアも一緒に考えていきます。例えば3ヶ月に1回の面談で、1～2時間ほどかけて職場の状況や将来のキャリアプランなどを確認。一人ひとりの想いに寄り添い、自分の「なりたい」を一緒に描いていきます。
      【転勤なし／リモートワーク可能／全国募集】 ＼47都道府県内、好きな場所で働けます！／ ★以下拠点もしくは47都道府県にあるクライアント先で勤務。 ★勤務地は希望を考慮し決定。 ★業務に慣れ次第、在宅・リモート勤務も可能！ ★マイカー通勤OK・駐車場完備（拠点による） ■営業所 【東京本社】東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 【大阪】大阪府大阪市西区京町堀1丁目12番9号 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目20番23号 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅5丁目4番14号 【札幌】北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番7号 【広島】広島県広島市中区大手町3丁目1番3号 【金沢】石川県金沢市彦三町1丁目2番1号 【仙台】宮城県仙台市青葉区五橋2丁目11番地1号 【高崎】群馬県高崎市小八木町312ー15 2階 【宇都宮】栃木県宇都宮市大通り5丁目1ー11 【水戸】茨城県水戸市宮町1ー2ー4 3階 【新潟】新潟県新潟市中央区南笹口1丁目1ー38 808号室 【長岡】新潟県長岡市大手通2丁目2番地6 【春日山（上越）】新潟県上越市大和2丁目3ー54 2階 ※受動喫煙対策あり／屋内禁煙
      ※給与前払いも可 【一都三県】 月給25万円（固定残業代月20時間分／月3万2383円を含む＋手当） 【上記除く関東甲信越】 月給23万円（固定残業代月15時間分／月2万3092円を含む＋手当） 【関西・東海】 月給24万円（固定残業代月20時間分／月3万1088円を含む＋手当） 【その他地域】 月給23万円（固定残業代月20時間分／月2万9793円を含む＋手当） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。 ―――――――― 【試用期間中】 ―――――――― 【一都三県】 月給23万円（固定残業代月15時間分／月2万3092円を含む＋手当） 【上記除く関東甲信越】 月給21万円（固定残業代月2時間分／月3079円を含む＋手当） 【関西】 月給22万円（固定残業代月15時間分／月2万2088円を含む） 【東海】 月給22万円（固定残業代月19時間分／月2万7249円を含む） 【その他地域】 月給21万円（固定残業代月20時間分／月2万7202円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。
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    協同組合企業交流センター

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区四谷本塩町15-9　ラボ東京ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外人材の提案営業／リーダー候補／全国拠点募集／未経験歓迎
      やる気や労働意欲のある東南アジア諸国の皆さんにある程度の日本語教育を施して育成し、 人材不足に悩んでいる国内の法人顧客にご紹介～サポートを行うお仕事です。 そうした営業活動を行いながら、将来的には各拠点（エリア）をまとめるリーダーとして活躍していただきます。 【具体的には】 ◆外国人技能実習生の企業受入れサポート ◆受入希望企業（新規・既存）への外国人人材の採用提案 ◆東南アジア諸国に出向いて各種採用活動～面接実施 ◆人材受入に必要な出入国管理局への申請書類の作成 ◆技能実習制度運用状況確認のため、受入れ企業を毎月訪問 ◆技能実習計画に基づく監査の実施 ◆実習生のお世話や教育活動 ◆実習満了時など、帰国時の対応 【入社後は】 ご希望を考慮した上で、各配属先にて先輩スタッフがOJTで指導。 営業同行を通じて、お客様に対する提案やサポートをはじめ、 外国人人材の現地採用から面接、受け入れ後の教育や生活支援 など、一連の業務ノウハウを習得してください。 　▼ ある程度慣れてきたら既存顧客の引継ぎ、および新規顧客開拓活動を 行いつつ、顧客のニーズにマッチした人材紹介を行っていただき、 適正・能力に応じ、将来的にはエリアのリーダーを担っていただきます。
      【東京本部または北海道～九州まで全国7か所の地方事務所のいずれか】 ご希望などを考慮した上で決定します。 ★東京・大阪・栃木エリアで積極採用中！ ■東京本部 東京都新宿区四谷本塩町15番9号　ラボ東京ビル3階 ■北海道オフィス 北海道札幌市西区八軒6条東4-2-1　総業八軒ハイム305 ■東北オフィス 栃木県宇都宮市平松本町363-8　ドリームタウンTAKA208 ■群馬オフィス 群馬県太田市由良町1796-1 101号室 ケイエスレジデンス ■関西オフィス 大阪府大阪市中央区谷町1-4-3　ACN天満橋ビル4階403号室 ■中国オフィス 広島県東広島市西条中央3丁目24-27 ＴＫビル305 ■九州オフィス 福岡県飯塚市赤坂613-5
      月給27万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を月3万8900円～5万7000円支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※経験・スキルを考慮して優遇します
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    認定特定非営利活動法人カタリバ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中野区中野5-15-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • <未経験歓迎>【岩手】大槌高校の教育企画・運営◇正社員登用有/教育に様々な角度から携わる
      ～学校・地域・行政と一体となり「教育魅力化」を推進するコーディネーター～ ■業務概要： 大槌高校にコーディネーターとして常駐し、高校魅力化のための幅広い業務を担います。 ◇地域探究カリキュラムの設計・授業運営 一つの学年を担当し、1年間を通じたカリキュラムの全体設計・見直しから、毎週の授業プランの作成、学年担任会でのミーティング、授業用の資料の作成、授業実施まで、一気通貫で担当します。（地域探究カリキュラムの詳細は後述）。 ◇教育活動への地域資源の接続 生徒と地域の大人をつなぎ、関心や課題に応じた機会を提供します。30か所への訪問を調整し、化学反応を期待してアレンジします。 ◇コンソーシアムの運営 地域のステークホルダーが集まる「大槌高校魅力化構想会議」や「運営指導委員会」などのコンソーシアム事務局として、議題作成、資料作成、各種調整を行い、会議運営を担当します。 ◇大槌高校の生徒募集・学校広報 各種媒体（学校HP、公式note、町内広報誌）を通じた広報活動、近隣中学校での説明会や先生との関係構築、オープンスクールの開催、全国生徒募集に関連する行政・議会との折衝を担当します。 ◇受験のための個別支援 大槌高校では、複数の先生で構成された伴走チームが生徒をサポートします。コーディネーターもその一員として、推薦入試や総合型選抜（AO入試）を目指す生徒に対し、論文課題やプレゼン課題の対策を支援します。 ◇地域探究カリキュラムについて 大槌高校では、地域探究カリキュラムとして「三陸みらい探究」を設定しています。このプロジェクト型学習（PBL）は、三陸地域の未来を担うリーダーを育てることを目標としています。週2時間、年間35週の授業を通して、生徒たちは自分のテーマを設定し、大槌町や三陸地域の多様な大人と対話しながら課題を計画・実践します。 ※生徒たちのプロジェクト一例 ・町内で廃棄されているピーマンを活用したお菓子を試作し、地域の新たな特産品としてカフェなどでの提供ができるよう取り組んだ。 ・東日本大震災津波で亡くなった人々の要因分析や社会心理学理論を活用して、安渡地区の避難訓練について提案した。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大槌高等学校 住所：岩手県上閉伊郡大槌町大槌第15地割71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～313,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ■昇給：半年に1回、人事考課により決定 ■賞与：業績に応じ年1回支給 ※過去3年実績：給与の2ヶ月分以上を支給（初年度は勤務月数により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>被災地の子ども支援◇正社員登用有/子供や若者を支援するNPO法人/年休120日
      ◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務内容： 「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただく想定です。 ＜災害時の仕事内容＞ 大規模災害が発生した際には、早期に支援を開始するためにまずは現地入りしていただきます。下記の仕事内容はいずれも現地にて行っていただく想定です。 ◎被災状況・支援ニーズの調査 ◎行政や教育委員会、地域の団体との調整・交渉・連携 ◎居場所の運営・プログラム企画・子どもたちへの伴走 ◎ピープルマネジメント ◎レポーティング 発災後すぐの勤務状況が過酷であることは否めません。そうした時期の、スタッフのリアルな1日のスケジュール例を紹介します 出勤：ボランティアスタッフの受け入れ 午前中：朝の会／外遊び／学習伴走 ランチ：原則子どもと一緒に 午後：ボランティアスタッフによるイベント／行政職員や他団体と打ち合わせ／子どもの遊び対応／帰りの会 夕方：片付け、ボランティアスタッフの打合せ・振り返り／事務作業 ＜平時の仕事内容＞ カタリバの他事業を兼任いただき、平時はそちらに携わっていただきます。下記事業などから、経験・スキル・希望に応じての配属となります。 ∇カタリバの活動紹介 https://www.katariba.or.jp/activity/ ∇募集中の求人 https://www.katariba.or.jp/recruit/job/ また、平時においても週1日程度、災害支援のアライアンス企業や有識者、専門家との協働プロジェクトを担当する想定です。自ら企画を立案・提案することも可能です。 ■配属部署： 2名 ■仕事のやりがい： 被災地での子ども支援に大きなやりがいと充実感があります。迅速な支援が子どもの未来を変えるスピード感や、新たな災害支援のあり方を構築する機会も魅力です。また、災害支援活動では地域の方々との素晴らしい出会いや協働が生まれます。これらの経験を通じて、自ら道を切り開き、地域との連帯感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野5-15-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～253,000円 固定残業手当/月：64,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 ■賞与：年1回（業績による：過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ■昇給：年2回（半年に1回：人事考課により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイゼンベース株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-12-1パークウェスト405
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【セールスMgr】製造業向け人材教育サービスの法人営業／700社以上の導入実績！
      • 締切間近
      ＜業務内容＞ ◎主に製造業における現場力向上・カイゼン分野の人材教育コンテンツの提供、実践コンサルティング 営業部門のマネジメントをお任せします。 部門全体で売上を上げていくために、課題のヒアリングから受注獲得、導入企業の売上拡大を担っていただきます。 ＜仕事内容＞ 既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。 ・営業のリード獲得に向けた戦略立案と実施 ・各お客様への提案活動 ・メンバーマネジメント ・営業企画 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 など ＜募集背景＞ ～設立9年の成長企業で新しい仲間を募集！～ 売上高は右肩上がりに伸びており、会社として急成長を遂げている状況です。依頼数も増加傾向にある中で、さらに組織体制を強化するため、新たに営業メンバーをお迎えすることになりました。 ＜当社について＞ 当社は、企業の現場力向上・カイゼンを支援しています。 現場を持つ企業における、こんな悩みを解決します。 ・人材教育が大切なのは分かってはいるが時間がない ・人材教育を行なっているが体系的にできていない ・人材教育が、社員の行動の変化に繋がっていない ・成果を出す実践的な改善・改革活動を回せていない eラーニング動画教材、企業内研修や教育体系づくり支援サービス、成果創出型の実践コンサルティングサービスにより、人材育成や企業収益の向上に貢献いたします。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区西新宿6丁目12-1　 パークウエスト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 722万円～1,282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～670,000円 ＜月給＞ 410,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給 年2回（6月・12月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールソリューション

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田三崎町2-18-5水道橋ＢＵＳＩＮＥＳＳＣＵＢＥ２F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【難波】オフィス移転サポート（家具搬出入・設置）◆オープニングスタッフ◎面接1回／直行直帰／諸手当有
      【オフィス家具・店舗什器等の搬入設置や現場管理に特化した事業／面接1回／リーダーを担う方を募集！基本直行直帰】 ■採用背景： 物流部署を関西にも立ち上げるため、オープニングスタッフを複数名採用する運びとなりました。 ■業務内容： 企業や店舗などのオフィス工事にて、デスクやイスなどの家具搬出・搬入設置作業や家具組立のサポートを行います。 オフィスのレイアウト変更、移転(会社のお引越し)、内装工事がメインです。 物は台車を使って運ぶので、不慣れな方でも心配ありません。 弊社の業務はビルのオフィス内での工事がほとんどのため空調が効いている現場も多く快適に業務できます。 ■業務詳細： ・オフィス家具、什器の搬出入 ・レイアウト変更、移転作業 ・オフィスの構築工事 ・オフィス家具、什器の設置作業 ・現場報告書作成 ■仕事の流れ： ＜作業の確認＞ 当社営業が依頼を受け、現場や作業の概要を確認してきます。 案件の規模や難易度を踏まえ、リーダーが皆に仕事を割り振ります。 ＜現場での作業＞ 割り振られた現場の作業に向けて準備します。安全に作業を進めます。 見違えたオフィスの姿は嬉しく、やりがいを感じます。 ■勤務地： 現場は大阪周辺がほとんどで、駅チカ・アクセス良好な現場が多いです。 オフィスに出社・帰社していただく必要もなく、直行直帰なので効率的な働き方ができます。 作業が早く終わった日は早上がりも可能です。 ノートPCが貸与されるため、出先から事務作業もできます。 ■OJT： ・入社研修（東京本社にて座学／ビジネスマナーなど）※交通費、宿泊費会社負担 ・現場研修（先輩に同行していただき、現場の流れや知識を身に付けていただきます） ※研修期間終了後は簡単な案件からお任せし、徐々に慣れていただきます。 ■キャリアパス（３年後、5年後など）： ・現場をまとめるリーダーとして後輩の育成でも活躍いただく想定 ・什器を組み立てる職人や現場管理などにジョブチェンジ（社内転職）も可能 ■将来のキャリア： ・現場作業員のプロフェッショナル ・現場管理職 ・営業職、設計などのオフィスワーク など選択肢は多彩です。自分の適性に合った仕事に社内で業務転換することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階 WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：110,000円～130,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…運転手当（66,000円～78,000円）、臨時残業手当（44,000円～52,000円）※臨時残業手当は残業手当とは別途支払われます。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：年間総計1～2ヶ月分) ■昇給：随時　(業績・人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣ　Ｃｏｎｎｅｃｔ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区四谷2-12-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験◎／梅田】プロモーション営業◆中国で人気のSNS・WEB活用／年休122日／販売から挑戦可
      【顧客の海外進出を支えるベンチャー企業／企業の中国進出支援に強み／土日祝休み／営業経験不問】 ■業務内容： Wechatを活用した越境EC・大衆点評によるインバウンド事業を軸に、日本企業の中国進出を営業活動を通じてサポートを行っていただきます。海外進出を目指す企業の成長を営業活動で支援するポジションです。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓や定期訪問を通じて、ニーズを的確に把握し、最適なサービスを提案を行っていただきます。Wechatや大衆点評を活用したプロモーション戦略の立案や実行に加え、インフルエンサーのキャスティングなど幅広くマーケティングに関与していただきます。 ・入社後まず（半年～１年以内）は、自身の興味があるジャンルに対して架電リストの作成をし、実際に架電、アポ取りを実施していただきます。アポをとった顧客へはチームリーダーが詳細説明の連絡を行うため、安心のサポート体制があります。ゆくゆくは自身でアポ取得から商談（詳細説明）や契約、アフターフォローまで一人でこなせるようになっていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・OJT制度で着実にスキルを身につけられ、営業としてもマーケターとしても成長できる環境です。 ・実力主義の評価制度をとっており、最短入社2ヶ月で昇給昇格した実績もあります。様々な経験ができ、成長スピードが早い環境を整えております。 ・当社における業務成績や評価によりますが、今後のあなたのキャリア形成の一環として、マネジメントコースを希望される方はゆくゆく3～4名程度の組織のチームマネジメントをお任せしていくことも想定しています。 ■配属先について： 大阪事業所営業部は、3名（女性3名／平均28歳）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～225,000円 その他固定手当/月：45,000円～200,000円 固定残業手当/月：60,000円～125,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）※営業成績による ■昇給：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎／四谷】プロモーション営業◆中国で人気のSNS・WEB活用／年休122日／販売から挑戦可
      【顧客の海外進出を支えるベンチャー企業／企業の中国進出支援に強み／土日祝休み／営業経験不問】 ■業務内容： Wechatを活用した越境EC・大衆点評によるインバウンド事業を軸に、日本企業の中国進出を営業活動を通じてサポートを行っていただきます。海外進出を目指す企業の成長を営業活動で支援するポジションです。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓や定期訪問を通じて、ニーズを的確に把握し、最適なサービスを提案を行っていただきます。Wechatや大衆点評を活用したプロモーション戦略の立案や実行に加え、インフルエンサーのキャスティングなど幅広くマーケティングに関与していただきます。 ・入社後まず（半年～１年以内）は、自身の興味があるジャンルに対して架電リストの作成をし、実際に架電、アポ取りを実施していただきます。アポをとった顧客へはチームリーダーが詳細説明の連絡を行うため、安心のサポート体制があります。ゆくゆくは自身でアポ取得から商談（詳細説明）や契約、アフターフォローまで一人でこなせるようになっていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・OJT制度で着実にスキルを身につけられ、営業としてもマーケターとしても成長できる環境です。 ・実力主義の評価制度をとっており、最短入社2ヶ月で昇給昇格した実績もあります。様々な経験ができ、成長スピードが早い環境を整えております。 ・当社における業務成績や評価によりますが、今後のあなたのキャリア形成の一環として、マネジメントコースを希望される方はゆくゆく3～4名程度の組織のチームマネジメントをお任せしていくことも想定しています。 ■配属先について： 東京本社営業部は、11名（男5：女6／平均29歳）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-12-5 四谷ISYビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～225,000円 その他固定手当/月：45,000円～200,000円 固定残業手当/月：60,000円～125,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）※営業成績による ■昇給：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｏｕｎｄ　Ｏｃｅａｎ

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿3丁目9-7 フロンティア新宿タワーオフィス
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 高級賃貸物件のハウジングアドバイザー／完全反響／未経験歓迎
      • NEW
      ＝＝仕事のポイント＝＝ ★扱う物件は高級賃貸物件メイン ★100％反響対応 ★最大9連休の長期休暇あり ★完全週休2日制（土日休み可）＋月1日の希望休あり →月に1回は完全週休3日制に！ ★研修充実・マニュアル完備で安心 ★宅建士の資格取得支援・手当あり 【具体的な業務】 ーーーーーーーー ▼Webからのお問い合わせにメールや電話で対応 ▼お客様のご希望をヒアリング ▼条件に合う物件をご紹介 ▼内見のご案内 ▼契約手続き ▼引き渡し その他 ■物件の撮影 ■物件検索サイトへ物件情報や写真の掲載　など ※エリアは東京23区がメイン 【ポイント】 ーーーーーー ★裁量のある環境 人気が出そうな物件やエリアを自分の視点で選んで、物件検索サイトに掲載できます。決められた型に縛られず、裁量を持って業務に取り組める環境です！ ★社会的な地位が高い方と出会える 高級賃貸を扱うため、経営者や医師など、社会的な地位の高いお客様と接する機会があります。ワンランク上の接客スキルや対応力を身につけることができます。 【入社後の流れ】 ーーーーーーーー ▼入社後～研修期間 まずは研修からスタートし、不動産賃貸の基礎知識や業務全体の流れについて丁寧に教えます。 ▼実務を通したOJT研修 研修後は先輩社員と一緒に現場に入り、問い合わせ対応や物件紹介などを実務を通して学びます。 ▼独り立ちへ 業務全般をまとめたマニュアルを用意しているため、分からないことがあってもすぐに確認できます。段階的にできることを増やしながら、無理なく独り立ちを目指せる環境です。
      【転勤なし】 東京都新宿区西新宿3丁目9-7 フロンティア新宿タワーオフィス ＜アクセス＞ 京王新線「初台駅」より徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩12分 各線「新宿駅」より徒歩13分 【きれいなオフィスで働ける！】 高級賃貸物件を扱っているため、オフィスも洗練されたオシャレな空間です。 ホテルのような受付や、無料で飲めるコーヒーメーカーがある休憩スペースなど、とても働きやすい環境です！ ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6500円～5万6600円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 事務職／未経験歓迎／年休120日／基本定時退社／服装自由
      • NEW
      ＝＝ここで働く魅力＝＝ ★服装・髪型・ピアス・ネイル自由で自分らしく働ける ★最大9連休の長期休暇あり ★完全週休2日制（土日休み可）＋月1日の希望休あり →月に1回は完全週休3日制に！ ★広報や人事へのキャリアチェンジも可能 ★無料で飲めるコーヒーメーカーや休憩室も完備！ 【具体的な業務】 ーーーーーーーー ■大手不動産情報サイトへ物件広告掲載 ■メール、電話対応（取次メイン） ■契約書の入力（雛形あり） ■契約サポート ■その他、ファイリングや書類チェックなどの庶務 ■お部屋のご案内　など ※内勤での事務業務がメインですが、繁忙期はお部屋のご案内を手伝っていただくこともあります。 【入社後の流れ】 ーーーーーーーー まずは研修からスタートし、不動産賃貸の基礎知識や業務全体の流れについて丁寧に教えます。その後は先輩のOJTで業務を覚えていきましょう！ 業務全般をまとめたマニュアルを用意しているため、分からないことがあってもすぐに確認できます。先輩にも気軽に聞ける環境なので未経験の方も安心してスタートできます◎ 【将来的なキャリア】 ーーーーーーーーーー 事務職としてコツコツ続けていくことはもちろん可能ですが、希望する方は広報や人事へのキャリアチェンジもできます！自分のやりたいことに挑戦できる環境です！
      【転勤なし】 東京都新宿区西新宿3丁目9-7 フロンティア新宿タワーオフィス ＜アクセス＞ 京王新線「初台駅」より徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩12分 各線「新宿駅」より徒歩13分 ★きれいなオフィスで働ける！ 高級賃貸物件を扱っているため、オフィスも洗練されたオシャレな空間です。 ホテルのような受付や、無料で飲めるコーヒーメーカーがある休憩スペースなど、とても働きやすい環境です！ ※受動喫煙対策あり
      月給27万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4000円～4万4100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    アラームボックス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区市谷本村町3-22ナカバビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【残業ほぼ無】未経験◎事務職◆書類チェック、システム入力など◆週2在宅／年休125日※土日祝／転勤無
      ■□業務に慣れてきたら、週2日程度リモート可／残業ほぼ無／有給取得率8割超／転勤無し◆テクノロジーと企業審査のプロの知見を活かしたサービス展開□■ ■業務内容： 家賃保証の審査事務、その他審査付随業務 ■業務詳細 ・入居申込に関する審査業務（書類確認・システム入力） 　1日10～20件程度を見込んでいます。 ・取引先への電話・メール問い合わせ業務 　電話は1日10件程度、メールは月50件程度を見込んでいます。 ・口座振替請求データのとりまとめ、収納代行会社への連携 ・入金確認、不備対応 ■入社後のサポート 約1～3ヶ月をかけて、丁寧に業務をレクチャーしますので、未経験でも大丈夫です！最初は座学で当社のサービス内容やシステム、電話機の使い方等について研修します。その後、実務を通じて審査業務や口座振替業務について学んでいただきます。ある程度仕事ができるようになってからも、分からないことや困ったときは、お互いにサポートし合う体制がありますので1人で悩むようなことはありません。 ■組織構成 配属先：審査グループ 社員4名、アルバイト4名の8名体制です。 女性［20代3名、30代1名、40代2名］ 男性［40代1名、50歳以上1名＝2名］ ■1日の仕事の流れ 出勤→メールチェック→審査業務→休憩→審査業務・口座振替関係の事務処理や打合せ・資料作成・取引先等への連絡→退勤 ■得られるスキル・経験 ・賃貸領域を中心とした不動産業界の業務理解 ・顧客対応（電話・メール）を通じたコミュニケーションスキル ・書類確認・システム入力を通じた事務処理能力と正確性 ・決済スキーム（口座振替・収納代行など）の仕組みや運用フローへの理解 ・業務フローに沿った対応力、マルチタスク処理能力 ・社内外との連携を通じた調整力・報連相の実践力 ■当社について： 当社は、「すべての企業取引に安心を」提供することをミッションとし、2016年に創業しました。創業より、AI与信管理・企業調査サービスのアラームボックス、売掛保証や事業用物件専門の家賃保証サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～342万円 ＜賃金形態＞ 時給制 契約社員：時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,550円～1,699円 ＜想定月額＞ 260,400円～285,432円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 例）時給1550円、1日8時間、月21日稼働の場合の年収想定＝3,124,800円 正社員登用時の年俸は、ご経験・スキル等を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可・正社員】債権回収◆教育体制完備◆40代以上活躍中◆残業20h程／年休126日／転勤無し
      ■□急成長中のIT企業での事業運営サポートに挑戦しませんか？/安心して稼働できる教育体制完備/IPO準備中□■ 家賃の支払を滞納してしまった方への連絡業務などをご担当いただきます。 ■仕事内容 ・対象者の方の事情（経済状況など）を電話等でお伺いし、お支払いいただけるよう丁寧に相談・交渉を行います。 ・電話での交渉が難しい対象者の方には、文書やメール等で連絡を行います。（経験のある方には訪問業務もお願いします。） ・その他、 債権管理システムへのデータ入力・更新業務、法的手続きの準備やサポートもお願いいたします。 ※ノルマは特になく、1日の対応件数は20～30件の架電対応、 　そのほか関連事務処理等になります。 ■入社後のサポート 入社後は、経験豊富なメンターがマンツーマンでサポート。約1～3ヶ月をかけて、丁寧に業務をレクチャーします。 最初は座学で当社のサービス内容やシステム、電話機の使い方について研修します。ある程度仕事ができるようになってからも、分からないことや困ったときは、お互いにサポートし合う体制がありますので、1人で悩むようなことはありません。 ■組織構成 男性1名、女性1名の部署です。 40代以上のメンバーなので、落ち着いた雰囲気で働くことができます。 ■働き方 ・残業月20～30ｈ程 ・業務に慣れてからは週2～3リモート可 ・有給取得率8割超 ・転勤無し ■このポジションの魅力 ・粘り強い交渉力や傾聴力、リーガル知識などが得られます。 　交渉の結果お支払いいただけたときにはやりがいを感じることができます。 ■当社サービスについて 「ビジネス家賃保証」とは、事務所や店舗など、事業用賃貸物件において、 入居者様の家賃などの支払いが間に合わなかった場合に、家賃等を保証するサービスです。入居から退去までしっかり保証します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,943,000円～4,087,440円 固定残業手当/月：54,750円～76,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラーダビジネスサポート株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5いちご箱崎ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水天宮前】補助金クライアントサービス職◆経理経験や税理士事務所経験を活かす◆働きやすさ◎
      ～企業税務・資金調達・融資・助成金に強み／士業法人グループだから複数の学びを得られる／働き方◎～ 企業税務・資金調達に強い士業集団が豊富に在籍し、税務や上場会社における経理業務、IPO・M&A関連業務等、広く展開する当法人にて、補助金に関するクライアントサービス職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 顧客の担当クライアントサービス ・補助金の申請代行 ・融資の申請代行 ・各種クライアントサービス業務 ■魅力点： ＜成長できる環境＞ 士業法人グループだからこそできる、複数の学びを得ることができます。税務、労務、会計、補助金、財務、助成金、M&A等複数の支援 をしています。そのため、経営者支援における多くの学びを得ることができます。 ＜AI / DXの促進＞ 業務効率化の努力を惜しみません。Chat gpt、Note book LM、RPA等の昨今の最新のテクノロジーを積極的に入れ込んでいます。最新のテクノロジーを利用するのが、業務の効率化につながるとともに、お客様の最大価値につながると考えています。 ＜公正な評価制度＞ 明確な評価制度があり、何を会社から社員に対して求めているのかを明確に提示します。 ＜年収1,000万円超を目指せる給与体系＞ MG以上になれば、年収1千万円も夢ではありません。我々のMissionである徹底的な経営者支援を実施頂くことで、給料も自ずと上がる仕組みになります。 ＜福利厚生制度＞ 結婚、子育て、介護等で少し仕事量を控える必要があるときでも、共に歩めるような制度を創設しています。また、当社では自身の知識を高める事を会社として推奨しています。自己研鑽に伴う資格取得を奨励するために、専門学校に通いやすいように、「時差出勤制度」、金銭的理由で専門学校にいけない等の状況をなくすために、「専門学校の受講料貸付制度」や試験2週間前のテレワーク制度等設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～690,000円 その他固定手当/月：29,300円～87,500円 固定残業手当/月：50,700円～119,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～897,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1年に2回評価面談があり、人事評価を通じて年に1度昇給の 機会があります。） ■賞与：年2回（7月業績賞与…前期実績平均1ヶ月・12月個人賞与…前期実績平均2ヶ月） ※2年目で600万円、4年目で1,000万円を達成した社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本成長投資アライアンス株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門直結】社内SE◆ヘルプデスクからSE業務まで幅広く担当／土日祝休み／残業ほぼなし◆
      【年休120日・土日祝休み残業ほぼなし／これまでの投資実績に(株式会社)Francfranc様などの企業も有り／PEファンド×社内SEとして貴重価値を高めキャリアアップしたい方必見！】 ■採用背景 投資先企業の成長を支援し、国内の中堅・中小企業を元気にすることをミッションとする当社にて、社内SEを募集いたします、 現在IT担当については１名おり、事業規模拡大に伴う増員です。チームの出力最大化及び事業基盤の強化のためにITの面から事業をサポートする役割となります。 ■仕事内容 下記、幅広くお任せいたしますが、ご入社後はヘルプデスク・キッティングなどの対応から、徐々にSE業務をお任せいたします。 【メイン業務】 ・ネットワークやセキュリティ、無線LANの設定と管理 ・複合機を含むIT機器の運用保守 ・PCやモバイルデバイスなどのIT機器の導入・運用調達・セットアップ／IT備品管理 ・業務用アプリケーションの開発・管理・メンテナンス 主にサイボウズ・キントーンのアプリ開発・カスタマイズがメインとなります。 ・社内ホームページの運用管理（ドメイン、SSL管理、コンテンツ更新） また、下記業務についても付随してご依頼する場合もあります。 ・投資先企業に対しての支援業務 投資先企業：食品会社からSaaS系企業まで15社程度 ・セキュリティ対応 （研修やインシデント対応） ・ 社内トラブル対応 ・イベント・オフィス管理 株主総会のWEB配信でのWifi設定などのIT面サポートがメインとなります。 ■ポジションの魅力 ・PEファンドを扱う企業にて、情報システムとしてご活躍している人材は日本に一握りしかおらず、貴重価値を高めてキャリアアップしたい方には必見です。 ・当社のIT部立ち上げのメンバーとしてご活躍いただけます。 ■働く環境について ・一人２枚外部ディスプレイを支給しております。 ・32Gと高スペックな支給もPCしています。 ・キレイなオフィスのため、働きやすい環境です。 ■当社について 日本企業の中でも、潜在成長力のある中堅企業に特化したバイアウト投資、事業支援を目的としたファンド組成・運用を行う独立系投資会社です。加えて、大手パートナー企業とともに、投資先企業の成長を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～462,000円 固定残業手当/月：131,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：600万円～ ※賞与含めた額（前職年収を考慮のうえ決定） ■賞与：業績に応じ、支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティーシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区天神町8神楽坂Uビル 6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都内】構成管理◇第二新卒歓迎／教育体制◎／土日祝休／残業平均10時間未満
      ■職務概要： 当社が長らく取引のある日立グループの案件をご担当いただく方を募集しています。 ■担当業務 ・日立Gが開発している管理ツールを、お客様に合わせて構築・テスト、運用していただきます。 ・チームは5名の構成、そのうち現在社員2名が当ポジションに常駐しております。リーダー50代1名、30代1名の計2名です。配属後はリーダーの指示のもと、これまでの経験やスキルに合わせて仕事をお任せしていきます。 ・顧客先への常駐は常にチーム単位でアサインしているため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ・勤務地は新宿駅または大森駅となります。 ■株式会社エムティーシステムについて 2001年に創業以降、 「人と人を結ぶシステム作り」を目指し、大手メーカーの仕事を中心に開発を行なっており、社内基盤システム開発、地図情報システム開発、パッケージ開発など確かな実績と評価を積み上げてきています。 ■会社・求人の魅力： ・これまでの実績や信頼関係があるため、日立製作所をはじめ、そのグループ会社と直接お取引があります。2023年度には歴代決算最高益（2024年度も更新予定）を果たしています。 ・退職者数は2023/2024年度０名、2025年度１名：月平均の残業時間は10時間未満、入社初日から年次有給休暇付与＆使用可能、全社員懇親会（３ヶ月に１回）や個別懇親会の実施など、働きやすい環境作りに力を入れています。今後はBBQやゲーム大会なども開催予定です。 ・また、通勤定期ルートは最安値ルートではなく通勤が楽なルートを優先、若手昇給は最低１万円以上など、経済的にも嬉しい制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～297,500円 固定残業手当/月：32,500円～42,500円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験やスキルを総合的に判断して決定します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】システムエンジニア ◆大手メーカーとの取引有／残業平均10時間程度／入社時から有給付与有
      ■担当業務： 納入サービス・検査管理システムの開発をお任せいたします。 ※面接での適性判断、ご本人の希望により、担当案件を決めます。 ■株式会社エムティーシステムについて 2001年に創業以降、 「人と人を結ぶシステム作り」を目指し、大手メーカーの仕事を中心に開発を行なっており、社内基盤システム開発、地図情報システム開発、パッケージ開発など確かな実績と評価を積み上げてきています。 ■会社・求人の魅力： ・これまでの実績や信頼関係があるため、日立製作所をはじめ、そのグループ会社と直接お取引があります。2023年度には歴代決算最高益（2024年度も更新予定）を果たしています。 ・2023年度から退職者数０名：月平均の残業時間は10時間未満、入社初日から年次有給休暇付与＆使用可能、全社員懇親会（３ヶ月に１回）や個別懇親会の実施など、働きやすい環境作りに力を入れています。今後はBBQやゲーム大会なども開催予定です。 ・また、通勤定期ルートは最安値ルートではなく通勤が楽なルートを優先、若手昇給は最低１万円以上など、経済的にも嬉しい制度を整えています。 ■キャリアパス： 経験を積んだ後は、PLとしてメンバー、案件を管理します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（大崎） 住所：東京都品川区大崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～232,500円 固定残業手当/月：32,500円～67,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： ■年収構成： ■残業について： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エナジード

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • PdM：中高向けデジタル教材や法人向け自律・能動人材育成プロダクト◆自社プロダクト◆週2リモート可
      ■募集背景 プロダクトの質の向上及び開発スピードを加速させていくために、現在開発部門の強化に向けて内製化を進めています。 既存のプロダクトの磨き込みはもちろん、新規プロダクト開発のプロダクトマネジメントをお任せするプロダクトマネージャーを増員募集することになりました。 ■業務内容 中高向けデジタル教材や、法人向け自律・能動人材育成プロダクトの企画業務をご担当いただきます。 教育という難しくも価値の大きい領域で、課題を見立て、商品要件に落とし込み、当社の技術力を踏まえつつも最短で「顧客価値」を最大化する商品企画をお願いします。 ※当社はクリエイティブに強みを持つ経営陣が多く、デザイン観点からの企画推進を高く評価しています。 そのため、UIUXや表現に強い方が企画で力を発揮できます。デザイナーやアートディレクターなどクリエイティブ職から企画へ挑戦したい方も活躍しやすい環境です。 ■技術スタック、開発環境 ・フロントエンド：React, Ionic, Figma ・バックエンド：Ruby on Rails, MySQL, Swagger ・インフラ：AWS（Fargate, RDS）, Terraform, Datadog ・その他：GitHub, Docker, Slack, Notion ■メンバー構成 事業企画部への配属となります。 （事業企画） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名 （開発） マネージャー1名、メンバー3名 ■やりがい ・生み出したプロダクトは日々、学校の授業や企業の研修など、教育、人材育成という重要なシーンで使われます。 ・カスタマーサクセスや営業部門と近い距離感で、ユーザーの現場を理解しながら、あるべきシステムの姿を描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～431,000円 固定残業手当/月：100,333円～152,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮の上決定 ・昇給　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィニティエージェント

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全10件
    • 【メディア部門／Webマーケティング】営業経験者歓迎／住宅ローンコンサルティングサービス
      ～メディア運用責任者候補募集／WordPress経験者歓迎／WEBマーケターへキャリアアップ～ 売上構成の拡大に伴い、新しくメンバーを募集します。 ●自社運営メディア「リノベステーション」について https://renove-station.com/ リノベステーションではお家に関するリフォーム商材（太陽光、蓄電池、エコキュート、外壁塗装など）の導入をお考えの方に正しい情報をメディアで発信し、 適正な価格で販売することで、業界をDX化することを目的に運営しています。1年間でサイト伸長率1100%超えと急成長中です。 ■業務内容 メディア運営を通して、流入やお問い合わせを上げるための戦略立案や施策実行などをお願いします。 ご入社後すぐお任せしたいこととしては、 Word Pressを活用した記事の投稿（ライターに対し、記事を「こういう戦略のもと、こういう風に書いてほしい」と依頼するなど）です。 その後、サイトの中身のUI/UX改善やサイト内のクリエイティブ面のバナー制作・広告面・デザインなど、担当いただく業務の幅も広げてもらいたいと考えています。 外部SEOコンサルもいるため知識を付けながら、スキルアップすることが可能です。 ■組織構成 10名（3チーム体制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～385,000円 固定残業手当/月：69,163円～118,346円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,163円～503,346円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、規定により優遇。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：年1回（4月）※勤続6か月以上対象、支給は業績による === 【中途社員モデル年収】 入社1年目　350万円～ 入社3年目　480万円～／チーフ 入社5年目　570万円～／マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】新規営業～デジタルマーケティング事業／中途入社者多数／研修プログラム充実～
      ～ポテンシャル採用／未経験からでもWeb広告業界デビュー可能です／未経験者採用多数～ 売上構成の拡大に伴い、新しくメンバーを募集しております。 同業界は右肩上がりに伸びている状況にあり、同社も更なる成長の為、自動化・DX化が進む今、今後は上流のコンサルにより注力をしていくことで、常に市場から求められる存在であり続けることを目指しています。また、同社は不動産・金融業界に特化しておりますが、今後は業界の拡大も視野に入れております。 ■業務内容詳細 成長に伴い仕事内容も急拡大している中で、新規顧客の獲得を中心に営業・コンサルタント業務全般を担っていただきます。 ・GoogleやYahoo!、SNSを用いたインターネット広告の内容についての企画、提案 ・テレアポイント ・アポイント企業とのお打ち合わせ、課題ヒアリング ・課題解決の為のプランニング ・ご提案企業の業界理解やペルソナ理解(マーケティング環境分析等を活用) ・広告運用の分析、改善提案 ■フォロー体制 ・入社後OJTの方がサポートをしていく体制です。 ・最初の3か月間は研修のプログラムがございます。 　4か月目～は先輩のフォローの元でお客様対応を頂きます。 ■やりがい ・意欲があれば大きなクライアントをお任せすることもあり、速いスピードでの成長が可能な環境です。 ・基本的に【伸ばしていく】風土です。目標売上など、達成できなかった場合も降格などはなく、達成者に関しては、入社後2年で昇格するなど、キャリアステップアップの機会を積極的に設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～385,000円 固定残業手当/月：69,163円～118,346円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,163円～503,346円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、規定により優遇。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：年1回（4月）※勤続6か月以上対象、支給は業績による === 【中途社員モデル年収】 入社1年目　350万円～ 入社3年目　480万円～／チーフ 入社5年目　570万円～／マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイキンソー

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-1オダカビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 臨床検査のデータサイエンティスト　◆累計検査実績20万件、大手とも多数取引あり／注目スタートアップ
      ～累計検査実績20万件、1500超の医療機関と300社以上の研究を支援するヘルスケアスタートアップ／大手と取引多数～ ■概要 株式会社サイキンソーは「DNA解析技術を用いた腸内フローラ検査」を手掛けるスタートアップです。 最先端の施術を誰もが受けられるようにし、人々を健康にというビジョンで2014年に創業されました。 その高い検査品質から医療機関への導入、企業向けの福利厚生としての採用もされており、その他に医療・食品メーカーへの研究支援というかたちでBtoBの事業も順調に拡大しています。 ■採用背景 サイキンソーでは、生活者のヘルスケア、0次予防に資する専門的な調査や研究を、食品メーカーや大学、自治体へのデータ提供やデータインサイトの提供を通して推進しています。データ解析から得られたインサイトを生活者向けのサービスへ還元することを目指しており、社会課題解決や社会実装に根ざした解析検討や立案が期待されます。 また、サイキンソーでは企業や生活者のユーザーから得られた検査データを匿名加工情報として効果的な事業連携の遂行のために活用しています。 事業開発部門では、主に食品メーカー向けの臨床試験、アンケート調査の統計解析、データベース研究を担うデータサイエンティストを募集しています。 【職務内容】 バイオ系データサイエンティストとして、主に食品メーカー等が実施する臨床試験の統計解析、大学、自治体等と連携して実施するデータベース研究の統計解析を担当していただきます。 適切な統計解析を実施するためには、解決したい課題の把握、データに関する知識（データの生成背景である生物学、疫学に関する知識、データ構造の理解 etc）とそれを元に分析可能な課題へ落とし込む技術、データを取り扱う技術（SQL、R、Python etc）、データを分析する数理知識（数理統計、生存時間解析 etc）、資料作成能力等が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-1 オダカビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,720円～504,503円 固定残業手当/月：47,620円～78,830円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年2回 　※入社1年後より昇給の対象になります。 【賞与】 なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BtoBプロダクト企画　◆累計検査実績20万件、大手とも多数取引あり／注目スタートアップ
      ～累計検査実績20万件、1500超の医療機関と300社以上の研究を支援するヘルスケアスタートアップ／大手と取引多数～ ■概要 株式会社サイキンソーは「DNA解析技術を用いた腸内フローラ検査」を手掛けるスタートアップです。 最先端の施術を誰もが受けられるようにし、人々を健康にというビジョンで2014年に創業されました。 その高い検査品質から医療機関への導入、企業向けの福利厚生としての採用もされており、その他に医療・食品メーカーへの研究支援というかたちでBtoBの事業も順調に拡大しています。 ■職務内容 ・大手食品メーカーなどの大企業をターゲットに、OEMやデータ支援、研究支援サービス等の導入企画立案、戦略実行、顧客との関係構築を担当いただきます。 ・社内のエンジニア、デザイナー、データサイエンティスト等と密接に連携し、顧客の潜在的ニーズとデータインサイトを繋ぎ合わせ、LTVの拡大に貢献していただきます。 ■法人のサービス活用事例 ◎キユーピー社：野菜摂取の腸内環境への影響を検証するためCykinso Researchを活用。新たな菌変動や便通改善など有用データが得られた。 ◎エバラ食品社：乳酸菌の腸内環境への効果を検証するためCykinso Researchを導入。共同研究で有用菌増加などの効果を確認し、商品開発と社内理解の深化に貢献。 ◎クラシエ社：新素材の腸内細菌への影響を評価するためCykinso Researchでヒト試験を実施。特定菌保有者を選定した試験により素材の可能性を明確化し、次研究の判断材料を得た。 ◎光英科学研究所社：乳酸菌生産物質残渣の効果検証のためCykinso Researchでヒト試験を実施。残渣の有効性や新たなPR要素を発見し、ペット用サプリ素材開発が前進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-1 オダカビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,356円～576,576円 固定残業手当/月：56,310円～90,090円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年2回 　※入社1年後より昇給の対象になります。 【賞与】 なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロケット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区東麻布1-4-2THE WORKERS&CO 10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】広告営業※既存9割／大手消費財メーカー向け◇販促物・イベント等のSP企画／残業月20H
      【花王、資生堂等の大手取引先／有給消化率100％メンバー多数／売上10億円突破】 ■業務概要 美容・化粧品・日用品などを展開する大手メーカーやリテール企業（ドラッグストア・量販店など）に向けて、統合型プロモーションの企画・提案を行う営業職です。マーケティング課題のヒアリングから、企画立案、提案、実施・運用、進行管理までを一貫して担当。社内プランナーや制作チーム、外部パートナーと連携しながら、生活者の購買行動までを動かすプロジェクトをプロデュースします。 ■業務詳細 ロケットが提供するのは、“買う瞬間”に寄り添う、リアルとデジタルを掛け合わせたプロモーションです。 以下のような多様な手段を柔軟に組み合わせ、クライアントの課題に対して本質的な打ち手を構築します。 ・自社メディア「インパクトゲート」：全国9,200店舗に設置された棚前メディア（リーチ：月間約2億人） ・都市型店舗での店舗ラッピング／大型ビジョンによるジャック型OOH展開 ・小売データを活用したID-POS分析・休眠顧客アプローチ ・EC・O2O・5G・XRなどを活用した次世代型購買体験設計 ・PB商品のブランドコンサルティング支援 ・@cosme、KDDIなどとの企業タイアップ ■仕事の魅力 ・業界大手と直接取引／企画から実施までを一貫担当 ・自社メディアや店舗起点のユニークなプロモーションを提案可能 ・チームで連携するフラットで有機的な組織風土 ・設立以来黒字・増収増益／事業拡大に伴う増員募集 ・柔軟な働き方推進中／実績に応じて年3～15％の昇給あり ・東京タワー至近、東麻布のリノベーションオフィス勤務 ■主要取引先 花王、コーセー、資生堂、P&G、ユニ・チャーム、マツモトキヨシ、ウエルシア、ツルハホールディングス、スギ薬局、トモズ、ドン・キホーテ、@Cosme（アイスタイル）、KDDI ■組織構成：18名 男女比8：11、平均年齢40.2歳 チーム内では日頃からオープンなコミュニケーションが活発に行われており、役職や年齢に関係なくフラットに意見交換ができる環境です。 ■キャリアパス ご経験を積んでいただき、いずれは組織を牽引・マネジメントを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS&CO 3F 勤務地最寄駅：JR線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,515円～435,823円 固定残業手当/月：94,100円～141,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,615円～576,923円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安です、ご経験等を考慮し、給与は決定いたします ■賞与：年2回あり（前年実績1カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かつや

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新オ茶ノ水ビルディング 14F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【北海道／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／定期昇給有／面接１回で内定可！
      ◎生活もサポート！ 社宅あり！ 引越し費用100％&家賃50％ 会社 負担 ■仕事内容 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理 」 などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ ＜入社～最短2カ月 程度 ＞ 本社 での 座学研修（会社について、 キャリアについて 等）、 その後 店舗研修を 実施します 。 基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね！※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。 研修終了後、 店長として1店舗をお任せ！ ※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。 ＼研修期間のポイント／ 見て覚えるだけでなく、週次レポートでできるようになったことを振り返ります。疑問や不安も書いてOK！ ■公平＆明確な評価制度 「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」 ＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。 それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！ 自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。 ＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／ 店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。 ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。 多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！ ■ 実際の キャリア事例 ・店長代理⇒ブロンズ店長⇒シルバー店長 ・かつや店長（シルバー⇒ゴールド）⇒アソシエイト（かつやSV） ・かつや店長⇒アソシエイト（マネジャー、店舗開発など）⇒人事部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【北海道】各直営店舗 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,100円～238,700円 固定残業手当/月：63,100円～69,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,200円～308,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／定期昇給有
      ◎生活もサポート！ 社宅あり！ 引越し費用100％&家賃50％ 会社 負担 ■仕事内容 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理 」 などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ ＜入社～最短2カ月 程度 ＞ 本社 での 座学研修（会社について、 キャリアについて 等）、 その後 店舗研修を 実施します 。 基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね！※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。 研修終了後、 店長として1店舗をお任せ！ ※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。 ＼研修期間のポイント／ 見て覚えるだけでなく、週次レポートでできるようになったことを振り返ります。疑問や不安も書いてOK！ ■公平＆明確な評価制度 「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」 ＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。 それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！ 自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。 ＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／ 店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。 ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。 多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！ ■ 実際の キャリア事例 ・店長代理⇒ブロンズ店長⇒シルバー店長 ・かつや店長（シルバー⇒ゴールド）⇒アソシエイト（かつやSV） ・かつや店長⇒アソシエイト（マネジャー、店舗開発など）⇒人事部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【東京】各直営店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,100円～238,700円 固定残業手当/月：63,100円～69,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,200円～308,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィルドテーブル株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】店長候補 ※豚汁定食専門店『ごちとん』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／面接1回で内定可
      【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外800店舗以上を展開しているプライム上場アークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にてマニュアルを使用しながら丁寧に研修を行います。→研修終了後、店長として1店舗をお任せします。 ・研修期間は個人の進捗に合わせ、店長となった後もマネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外800店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ごちとんホワイティうめだ店 住所：大阪府大阪市北区小松原町梅田地下街 イーストモール扇町エリア 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～245,000円 固定残業手当/月：62,300円～72,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,900円～317,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ごちとん店長候補／未経験可／店長賞与75万円～／面接1回
      ＼当社が運営する豚汁専門店『ごちとん』で、店長としてご活躍いただける方を募集！／ ●店舗拡大中のためポスト多数 → キャリアアップのチャンス豊富 ●SV昇格後は 月給40万円～ ●SVの年間標準賞与は 110万円以上 ●駅チカ店舗が多く、通勤もスムーズ！ ◆―――――――――◆ 主な業務内容 ◆―――――――――◆ ・接客・調理業務 ・スタッフの育成 ・売上などの数値管理 …といった店舗運営業務全般を担当していただきます。 まずは店長として現場をお任せ。 その後、SV（スーパーバイザー）や本部職へのキャリアアップも可能！ ◆――――――――――◆ 入社後のステップ ◆――――――――――◆ 【入社～最短2カ月】 ・座学研修＋店舗研修 新人受け入れに慣れた店舗へ配属されることが多く、安心してスタートできます。 ※研修期間は経験・スキルに応じて柔軟に調整。 ▼ 【研修終了後】 ・店長として1店舗を担当 ※経験値に応じて、マネージャーや先輩店長がしっかりフォローします！ ★研修の特徴★ マニュアルがあり、店長やマネジャーが丁寧にフォローしてくれるので安心です！ ◆――――――――――◆ 公平 × 明確な評価制度 ◆――――――――――◆ 評価基準は「品質・サービス・清潔さ・雰囲気」＝ QSCA。 基準をクリアしていれば、年1回の昇格試験への挑戦資格が得られます。 評価基準の達成方法は自分で工夫OK！ 誰にでも平等に昇格チャンスがある仕組みです。 ◆――――――――――◆ 多彩なキャリアにも挑戦可能！ ◆――――――――――◆ 店長は ブロンズ → シルバー → ゴールド の3ランク制。 ゴールド店長の先には「アソシエイト」という制度があり、一定期間 希望職種に挑戦できるチャンス も用意されています。 長期的なキャリアを考えながら、さまざまな可能性にチャレンジできます！
      【勤務地希望を考慮】東京・神奈川・大阪の『ごちとん』各店舗★駅近・都心店舗が多数！★引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり ※転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮） ※転勤なしの働き方もありますので、ご相談ください。 ※場合によって他業態への配属となる可能性もあり ※受動喫煙対策あり ★借上社宅制度を導入しています！ 詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。 ★駅近・都心店舗が多数！ 代々木・大手町・横浜・渋谷・池袋・目黒・中野・船橋・大阪に展開中！駅直結の店舗も多く、通勤しやすいのも魅力の１つです。
      月給27万5400円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分 （6万2600円～）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社宅の場合は家賃分4万2500円／月、51万円／年を会社負担（最大、家賃による） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ★SV昇格後は月給40万円～！
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    三協レイノス株式会社

    海運業
    東京都品川区東品川2-2-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【独物流大手レイノスG】プロジェクトロジスティクスのビジネス開発営業／年間休日125日／裁量権○
      ～経験をフルに生かした裁量権大の働き方／年休125日と働き方も安定～ ★週一でのリモート勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です！ 同社は全世界に1,320の拠点、42,000人の従業員を擁するグローバル物流企業レイノスと、国内の老舗物流企業三協の合弁会社で、国際複合一貫輸送を展開しています。 そんな同社にて、事業拡大に向けた一般貨物の営業ポジションにおける増員採用を行います。 プロジェクトロジスティクスのビジネス開発マネージャーは、日本におけるオフショア・オンショア風力、LNG、および重量物機器セクターでのRhenusの成長を推進する重要な役割を果たします。この役割は東京を拠点とし、強力なクライアントポートフォリオの開発、新規ビジネスの創出、市場シェアの拡大に焦点を当てています。 ＜具体的には＞ ・オフショア/オンショア風力、LNG、および重量物機器セクターにおけるビジネス開発活動を主導し、特に特大貨物およびブレイクバルクロジスティクスに焦点を当てる。 ・クライアントとの強力な関係を築き、彼らの物流ニーズを理解し、カスタマイズされたソリューションを提供する。 ・チャーター、専門輸送手配を含むエンドツーエンドの物流ソリューションを管理する。 ・潜在的なクライアントとの契約を交渉し、成功裏に取引を成立させる。 ・貿易展示会、ネットワーキングイベント、およびその他のフォーラムでRhenusを代表し、ブランドを促進し、新しいビジネス機会を特定する。 ・プロジェクトのシームレスな実行と顧客満足の維持を確保するために、内部チーム（価格設定および運営を含む）と協力する。 ■組織構成： プロジェクトロジスティクス1名(男性)。 上下関係ないフラットな社風です。 ■働き方 しっかりお休みを取ることができ、ワークライフバランスを整えることも可能です。 ・年間休日125日 ・週一でのリモート勤務可能 ・直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワービル14階 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,850,000円～8,571,000円 ＜月額＞ 320,833円～714,250円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（一般貨物）■年間休日125日／インセンティブ◎／裁量権◎／ドイツ物流大手レイノスG
      ★経験をフルに生かした裁量権大の働き方！オペレーション業務専任部隊がいるため、営業活動に専念が可能であり、上限無しのインセンティブ制度を活用して、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です！ ★年休125日や週一でのリモート勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です！ 同社は全世界に1,320の拠点、42,000人の従業員を擁するグローバル物流企業レイノスと、国内の老舗物流企業三協の合弁会社で、国際複合一貫輸送を展開しています。 ■業務内容 様々な種類の貨物を運ぶ物流サービスを顧客に提案いただきます。 扱っていただく貨物のジャンルに指定は無く、ご自身の得意なジャンルをご選択いただけます。 新規での営業活動が中心となっており、オペレーション業務などは、専門の部隊が対応するため、ご自身の営業活動に専念いただける環境となっています。 問い合わせが来る場合もございますが、基本的にはご自身でのテレアポや訪問を駆使して顧客獲得に動いていただきます。 ＜業務詳細＞ ・新規顧客の営業活動（電話及びメール応対、見積作成、顧客訪問、問い合わせ対応等） ・実績管理、解析等 ※荷主代行業務や輸出入実務手配は海上・航空のオペレーション部隊が対応いたします。 ＜営業へのスタンス＞ ノルマという形式では割り振られておらず、グロースプロフィット（粗利）が目標値として設定されております。その目標値を超えた分、インセンティブの支給対象となります。 目標値の達成に向けて、皆様効率よく働かれており、直行直帰や週一回のリモートなどを活用されてご就業されております。 ※インセンティブの上限値はございません。 ■組織構成 東京では責任者を含めて4名いらっしゃり、平均年齢としては、40代前後となっております。 事業場外みなし労働時間制を取り入れられておりますが、所定時間通りに帰られる方、インセンティブに向けて少し追加で働かれている方がいらっしゃいます。追加で働かれている方は多くとも月10~20時間程度プラスとなります。 ■働き方 しっかりお休みを取ることができ、ワークライフバランスを整えることも可能です。 ・年間休日125日 ・週一でのリモート勤務可能 ・直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワービル14階 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※インセンティブ制度もあり、上記給与に追加して支給されます。 インセンティブは1月、4月、7月、10月の年４回支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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