255ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ｅｓｔｉｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2東京ミッドタウン・イースト 4F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【リモート併用】経理担当スタッフ◆不動産×IT事業◆計数管理の遂行・IPOに向けた体制の強化を担う

～テクノロジーの力で情報の流通を円滑にし、オフィス不動産業界にDXを巻き起こすスタートアップ／日経新聞などメディアに多数掲載～ ■募集背景：当社は、商業用不動産業界全体のデジタルシフトを通じて「産業の真価を、さらに拓く。」というPurposeの実現を目指すコンパウンドスタートアップです。設立7周年を迎え、マルチプロダクトの展開を通じ事業成長が加速する中、更に重要度を増してきた計数管理の遂行や、IPOに向けた体制の強化を担う経理のコアメンバーを募集します。 ■担当業務例：・上場後のタイムリー・ディスクロージャーに向けた決算・開示体制の構築（月次、四半期、年次）・事業別・プロダクト別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進・投資・資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理・上場審査に向けた監査法人対応・内部統制構築 ■働き方：・フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）・土日祝休み（年間休日125日）・本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨 ■当社の特長：当社は、これまでグロービス・キャピタル・パートナーズ、東京大学エッジキャピタルパートナーズおよびグローバル・ブレインより約14億円のエクイティ調達、金融機関より16億円のデット調達（融資枠含む）を行い、累計調達額は約30億円となりました。これらの調達を基に、商業用不動産業界のユーザーに向け最高の顧客体験を届けることを目的としたWhole Product構想の早期実現に挑み、商業用不動産業界のデジタルシフトを更に推進することで、日本経済の発展へ貢献してまいります。変更の範囲：当社の定める業務（出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、各事業所(東京・新潟等)、その他当社の指定する場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,750円～444,400円固定残業手当/月：79,500円～138,950円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,250円～583,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・成果給（インセンティブ）年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】経理・予実管理マネジャー候補／子会社CFO候補◆不動産×IT事業◆ストックオプション有

【テクノロジーの力で情報の流通を円滑にし、オフィス不動産業界にDXを巻き起こすスタートアップ／日経新聞などメディアに多数掲載】 ■募集背景：当社は、商業用不動産業界全体のデジタルシフトを通じて「産業の真価を、さらに拓く。」というPurposeの実現を目指すコンパウンドスタートアップです。設立五周年を迎え、マルチプロダクトの展開を通じ事業成長が加速する中、更に重要度を増してきた計数管理の遂行や、IPOに向けた体制の強化を担う経理のコアメンバーを募集します。 ■業務内容：・上場後のタイムリー・ディスクロージャーに向けた決算・開示体制の構築（月次、四半期、年次）・事業別・プロダクト別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進・投資・資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理・上場審査に向けた監査法人対応・内部統制構築 ■ポジションの魅力：（1）近い将来（1年半後目安）にマネージャーに昇格できること（2）IPO確度が高いこと（3）開示業務やM&A業務に関われること（4）業務の流動性やスピード感が早いので、提携業務に縛られない ■当社について：当社は、これまでグロービス・キャピタル・パートナーズ、東京大学エッジキャピタルパートナーズおよびグローバル・ブレインより約14億円のエクイティ調達、金融機関より16億円のデット調達（融資枠含む）を行い、累計調達額は約30億円となりました。これらの調達を基に、商業用不動産業界のユーザーに向け最高の顧客体験を届けることを目的としたWhole Product構想の早期実現に挑み、商業用不動産業界のデジタルシフトを更に推進することで、日本経済の発展へ貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社（東京都港区赤坂9丁目7番2号）、各事業所(東京・新潟等)、その他当社の指定する場所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～310,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性がある ■賞与：会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクサージ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F（本社）

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設立 2018年
従業員数 287名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

ITサポート事務／リモートあり／年休130日／月給30万円

＼ ☆POINT☆ ／ ◆土日祝休み＆年間休日130日以上！ ◆残業なしだからプライベートと両立できる♪ ◆産育休あり！長く働ける♪ ＊＊＊＼ ☆Summary☆ ／ ITや事務スキルが活かせます♪ ◆データ入力 ◆お問合わせ対応（電話・メール） ◆印刷やファイリングなどの庶務 ◆案件の進捗管理 ◆議事録や会議資料作成 ◆来客対応　etc… ＼ ☆お仕事の一例☆ ／ 1600程のラインナップから！ ◆大手保険会社の業務サポート ◆化粧品通販サイトの制作アシスタント ◆アミューズメント企業の問い合わせ対応 ◆システム開発会社の翻訳のサポート業務 ◆大手企業内PCセットアップアシスタント ◆マーケティングのデータ分析・作成業務希望に合わせて配属先が選択できます♪ ＼ ☆取引先企業の一例☆ ／富士通、日立、NTT、ソフトバンク、楽天、 KDDI、NTTドコモ、ヤフー、丸紅、NECなど、 1700社に及ぶ取引先のオフィスにて、以下のお仕事を担当していただきます。＊＊＊ ☆こんなキャリアビジョンも☆ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ゆくゆくは、ExcelのマクロやVBA、Accessなどの専門スキル、簡単なコーディングスキルなどを身につけてお仕事の幅を広げていくことも可能です！ ▼将来、こんな仕事にチャレンジできる！＊Webサイトのコーディングやデザイン＊人気ゲーム開発のアシスタント＊Web・スマホアプリの開発　など

丸の内、品川、東京、新宿、渋谷、六本木、池袋、秋葉原、横浜、大宮、千葉など。＊東京／神奈川／埼玉／千葉各都県内　クライアント先での勤務になります！ ★青山や表参道、丸の内などの勤務先多数！ ★クライアント先は誰もが知る　大手企業や上場企業も多数！ ★お住まいやご希望を最大限考慮して決定！ ★転居を伴う転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎！【当社所在地】東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F ※状況に応じて、リモートワークや　在宅勤務の対応等もしております！【面接地】※本社東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F ・各線「神保町駅」A2出口より徒歩4分・JR「水道橋駅」より徒歩6分・各線「九段下駅」より徒歩8分

■月給30万円～ ※試用期間3か月あり（待遇変動なし） ※上記給与にはみなし残業30時間分/月56,970円以上を含みます ※みなし残業代の超過分は別途、全額支給となります ※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、決定いたします＊＊＊＜年収モデル＞年収360万円＋手当（27歳／入社3年目／元アパレル販売員）年収408万円＋手当（28歳／入社4年目／元飲食店スタッフ）年収444万円＋手当（30歳／入社5年目／元不動産事務）

株式会社ケアネットワークスデザイン

その他医療関連

東京都東京都千代田区神田錦町2-2-1We Work KANDA SQUARE

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】事業開発リーダー候補※新規事業開発◆業界大手ケアネットG／社会課題に取り組む成長企業／転勤無

【業界2位の医師DBをもつ東証プライム上場ケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■採用背景国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネット（東証プライム上場）で医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であることから、グループ会社として当社を設立しています。国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。現在、医業承継、医師ヘッドハンティングに次ぐ「医療機関の経営支援」事業を開発するため、事業開発のリーダー候補を募集しております。 ■業務詳細 ■仕事の内容 ◇医療機関の経営や事業をアップデートし、この先多くの医療機関が直面する可能性を有する「経営危機を乗り越えるための経営支援事業」の推進 ◇医療機関の事業モニタリングツールの作成、医療機関の事業モニタリング会議の推進、その他医療機関から受託するプロジェクトを事務局として主体的に推進　等 ■今後のキャリアパスについて事業開発部長職や経営企画部長職を目指して頂きたいと考えております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東京都千代田区神田錦町2-2-1 We Work KANDA SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 ※業績に応じて年度賞与あり（年一回、直近3年支給実績あり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業開発の部長候補（新規事業開発）◆業界大手ケアネットG／社会課題に取り組む成長企業／転勤無

【業界2位の医師DBをもつ東証プライム上場ケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■採用背景国内有数の医師会員プラットフォームを有する株式会社ケアネット（東証プライム上場）で医師のヘッドハンティング事業を開始。ケアネット社の肝入りの事業であることから、グループ会社として当社を設立しています。国内には多くの医療系人材紹介会社がありますが、医師不足が深刻な地方の医療機関に対して、医師を誘致できている企業は多くありません。私たちは、こうした”不”と向き合い、地方の医療機関に対して、医師の誘致を行うノウハウを開発しています。現在、医療機関が大切にする”思い”や”パーパス・ミッション”に共感する方を採用するためのダイレクトリクルーティング事業を開発するため、事業開発の部長候補を募集しております。 ■業務詳細・事業のコンセプト設計、戦略策定、医療機関（理事長等）への営業・医療機関（理事長等）の集客施策のPDCA推進・採用候補者が応募するための集客機能や集客施策のPDCA推進・事業企画メンバーのマネジメント（初期のメンバー数は1～2名を想定）・事業のモニタリング推進、役員への報告　等 ■キャリアパス執行役員等のマネジメント職を目指して頂きたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 We Work KANDA SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 880万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 ※業績に応じて年度賞与あり（年一回、直近3年支給実績あり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,800,000円～12,000,000円＜月額＞ 733,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クローム税理士法人

税理士法人

東京都港区芝大門1-6-6芝大門ヤマトビル6F

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設立 2003年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区】税務会計スタッフ／税理士目指したい方向け／フレックス／残業月20h／年休125日／土日祝休み

◎フレックス／年休125日・土日祝休み／月平均残業20h ◎国内外の企業を支援する税務のプロ集団／大手企業取引あり ◎IPO支援や経営計画策定支援等にもチャレンジできる税務会計スタッフ ■業務概要：お客様の顧問担当として、税務会計業務全般をお任せします。経験のある範囲からお任せし、ひとりあたり30社前後をお任せする想定です。売り上げ数億から100億前後の企業様を担当いただきます。 ■業務詳細：・データ入力・試算表作成・決算書、税務申告書作成・各種相談対応 ※希望に応じて、国際税務やIPO支援、人事労務、資金調達、経理アウトソーシング支援、業務効率化などの幅広い業務をお任せします。 ■使用ソフト： freee、マネーフォワードクラウド、弥生、勘定奉行、JDL（税務申告）用 ■業務の特徴：・会計ソフトへの入力は基本的には税務会計アシスタントが対応します。・顧客とのやり取りはチャット活用が多く、訪問の機会は少なめです。（所内でチームにて対応） ■働き方残業は月平均20時間です。弊社では、オンラインやチャットなどのテクノロジーを導入して業務効率を行っております。 IT化と分業化により、残業時間を抑えることができております。 ■キャリアパス：より付加価値の高いスキルを身につけたい方は、IPO支援や経営計画策定支援、外資系企業へのサービスなどに携わることも可能です。 ■研修制度 OJTがメインです。資格を持っている方や経験豊富な方がおり、学べる環境があるため、分からないことも聞きやすい環境です。 ■魅力：・国内売上数億円～数百億円規模の顧客が多数おります。 ※IPOを目指すベンチャーなどもあり・安定した国内上場企業の子会社も多く、お客様の商品はコンビニ等で販売されていたりします。・外資の日本進出顧客もあり、幅広いキャリアを構築することが可能です。 ■配属先情報：・12名（税務会計スタッフ6名、アシスタント6名） ※2024年12月より13名体制になる予定です。 20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-6-6 芝大門ヤマトビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,471円～469,928円固定残業手当/月：76,100円～101,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～571,128円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(夏賞与は業績賞与の上乗せあり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
税理士目指したい方へ◇税務会計スタッフ◇フレックス／残業月20h程／年休125日／土日祝休み
- 締切間近
◎フレックス／年休125日・土日祝休み／月平均残業20h ◎国内外の企業を支援する税務のプロ集団／大手企業取引あり ◎IPO支援や経営計画策定支援等にもチャレンジできる税務会計スタッフ ■業務概要：お客様の顧問担当として、税務会計業務全般をお任せします。経験のある範囲からお任せし、ひとりあたり30社前後をお任せする想定です。売り上げ数億から100億前後の企業様を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・データ入力・試算表作成・決算書、税務申告書作成・各種相談対応 ※希望に応じて、国際税務やIPO支援、人事労務、資金調達、経理アウトソーシング支援、業務効率化などの幅広い業務をお任せします。 ■使用ソフト： freee、マネーフォワードクラウド、弥生、勘定奉行、JDL（税務申告）用 ■業務の特徴：・会計ソフトへの入力は基本的には税務会計アシスタントが対応します。・顧客とのやり取りはチャット活用が多く、訪問の機会は少なめです。（所内でチームにて対応） ■働き方残業は月平均20時間です。弊社では、オンラインやチャットなどのテクノロジーを導入して業務効率を行っております。 IT化と分業化により、残業時間を抑えることができております。 ■キャリアパス：より付加価値の高いスキルを身につけたい方は、IPO支援や経営計画策定支援、外資系企業へのサービスなどに携わることも可能です。 ■研修制度 OJTがメインです。資格を持っている方や経験豊富な方がおり、学べる環境があるため、分からないことも聞きやすい環境です。 ■魅力：・国内売上数億円～数百億円規模の顧客が多数おります。 ※IPOを目指すベンチャーなどもあり・安定した国内上場企業の子会社も多く、お客様の商品はコンビニ等で販売されていたりします。・外資の日本進出顧客もあり、幅広いキャリアを構築することが可能です。 ■配属先情報：・税務会計スタッフ5名、アシスタント6名 ※2024年10月より12名体制になる予定です。 20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-6-6 芝大門ヤマトビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～570,000円固定残業手当/月：45,000円～101,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～671,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都立川市錦町2丁目3番3号オリンピック錦町ビル3階

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設立 2018年
従業員数 218名
平均年齢 32.1歳

求人情報全1件

ITエンジニア／75％以上の高還元率／賞与年3回（単価連動）
- 締切間近
エンジニア経験のある代表が、エンジニアに寄り添った会社として胸を張ってあなたをお迎えします。【エンジニア視点に立った5つの魅力】 POINT1★徹底した残業管理残業月平均8時間。月間労働時間は158.8時間です。エンジニアの過酷な労働環境は一切許しません。 POINT2★ハラスメントへの即時対応きちんと状況確認を行い、必要であれば案件の変更なども即時取り組みます。「メンタルに支障をきたす前に対応してくれて良かった」との社員の声も！ POINT3★明確な給与体系還元率は月給+賞与で75%（交通費や福利厚生も合わせると実質78.9%）と高水準を実現。「単価は上がったのに給与に反映されない」なんてことはありません。賞与だけで300万円支給した実績も！ POINT4★自由度の高い案件選択会社主体の配属が多いなか、当社では本人の希望に応じたプロジェクト先をアサイン。 20件ご紹介した実績もあります。「人と話すことが得意だからコンサルを目指したい」「上流工程に携わってスキルアップしたい」など、自分が選んだ案件だからこそモチベーション高く活躍出来ます！ POINT5★幅広いキャリアプラン営業やサポート担当がヒアリングを行い、あなたに寄り添ったキャリアプランを提案。選択の自由がありつつも「この案件にした方が本人のためになるのではないか」と、中長期的な目線でアドバイスを行う社風です！【プロジェクト例】 ■小売業向けPOSレジ開発 ■大手保険会社のインフラ構築・運用 ■大手企業向け SAP導入・保守 ■医療業向け WebアプリQA業務など【開発環境】 ■バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他 ■フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他

★リモート勤務90％！（リモート併用55％、フルリモート35％、出社のみ10％） ★転居を伴う転勤なし ★東京都内および近郊（神奈川、埼玉、千葉）、大阪、名古屋、福岡などのプロジェクト先に配属となります【本社】東京都立川市錦町2丁目3番3号オリンピック錦町ビル3階【大阪拠点】大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階 1-1-1号室【福岡拠点】福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給31万円～（固定残業代含む）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,900円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜平均年収＞ 20歳～25歳／467万4,571円 26歳～30歳／494万4,880円 31歳～35歳／518万9,800円 36歳～40歳／647万円 41歳～45歳／681万6,667円 46歳～50歳／864万円 ★入社後、全員が年収UPしています！ ★単価連動型のため、曖昧な基準や上司の評価に左右されません！

税理士法人きわみ事務所

税理士法人

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8F

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設立 2018年
従業員数 21名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

税務会計スタッフ／20・30代活躍／残業月20H程度・年休125日／資格取得に向けた支援あり
- NEW
【ワークライフバランスの整った環境でスキルアップ！／資格取得のためのサポート体制／年間休日125 日】 ■業務内容（1）税務顧問業務…会計ソフト入力、決算及び申告書の作成（2）経営コンサルティング業務…会計導入支援、節税及び資金繰り支援 ■業務の特徴：入社後、税務会計業務を基本としながら、起業支援サポートや経営コンサルティング業務などをお任せします。お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、経営上の課題解決のサポートを行います。 ■業務の魅力：・今後事業をスタートしていく志を持つ経営者と、力をあわせて、ともに成長していくことができます。また、お客様は新規設立クライアントが多いため、まずは簡単な税務からお客様とともに成長していくことができます。・残業時間はほとんどなく、資格取得のための勉強と両立することが出来る環境です。・1チーム4～5名程の「チーム制」を導入し、リーダーのもとで情報共有しながら業務を行っています。これにより安心して業務をスタートすることが出来、業務効率化やクオリティアップにつながります。 ■当事務所の特徴：きわみグループとして税務・法務・労務等、法律に関わる事業をグループとして行っており、弁護士・社会保険労務士とのネットワークにより様々な観点から設立に関する適切なサービスをワンストップで提案しています。事業内容として、「法人設立支援」「顧問サービス」「資金繰り支援」「セカンドオピニオン」を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～675万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～384,000円固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績による（前年度実績月給3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【税理士有資格者】登録有無問わず／年俸800～1200万円／駅からアクセス良好／働きやすい環境

【賞与あり／フレックスタイム制利用可／残業月10～20時間程度／年休125日】 ■業務内容：税務会計業務全般 ◇税務顧問業務（会計ソフトの入力、決算・申告書の作成） ◇経営コンサルティング業務（会計導入支援、節税・資金繰り支援） ■具体的には…：仕訳・入力、決算業務、各種申告書作成、顧客対応業務といった、税務会計業務全般をお任せします。また、ベンチャー企業、スタートアップ企業が多いため、通常の税務だけでなく、経営者と一緒に経理フローの立ち上げや資金繰り、節税といったコンサルティング業務も多数あります。あなたの意欲次第で、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 ※現在はチャットやメールでのやり取り、ビデオ会議などをベースに業務を行っています。 ■使用ソフト： TKC・弥生・マネーフォワード ■働き方について：・年休125日・フレックスタイム制利用可・確定申告などではなく、お客様に対する相談対応・コンサルティングに力を入れているため、決まった繁忙期はなく、年間を通して勤務時間は平準化されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：随時 ■業績賞与：2ヶ月～3.7ヶ月分／2022年～2024年実績 ※年俸とは別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムディー株式会社

医療コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1

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設立 2018年
従業員数 43名
平均年齢 35.0歳

求人情報全23件

【開業支援コンサル（マネージャー候補）】開業希望のドクターへの提案支援／IPO準備中／インセンあり
- NEW
★独立希望の医師の夢を伴走／上場準備中の成長企業／裁量権◎ ★大手デベロッパーとの業界随一のネットワーク/300件以上の医療コンサルティング実績 ★ストック型ビジネスで安定経営基盤/自社開発SaaSプロダクトで急成長中 ■業務内容：・同社は医師・歯科医師に特化した開業コンサルティングをベースに、好立地物件に特化して医療モールを全国展開しています。・当ポジションは開業希望の医師、歯科医師に対して開業や経営円滑化に向けた支援を行っていただきます。LP問い合わせ～契約～開業まで、ワンストップでコンサルティングを実施します。「人と医療の距離をなくす」という当社のミッションのもと、独立開業という医師、歯科医師の夢を実現する仕事です。・プレイングマネージャーとして組織のマネジメントも行っていただく想定です。　＜業務詳細＞・1日５～10件の開業問い合わせ対応・週３～4名の面談を通じ、開業希望の場所や規模をヒアリング・事業計画の作成や開業物件の提案・契約締結後は各メンバーと連携し開業の進行管理を担当 ■組織構成：現在8名が在籍しています。今後TVCMなども予定しており、問い合わせの増加が想定されることから20名に増員予定です。 ■働き方について：・医師、歯科医師が顧客のため、土日や夜の顧客対応あり。土日に出勤した場合は平日の代休、フレックスも利用可能で柔軟に働くことができます。・多い月は月に3回程度全国への出張がありますが、自身のスケジュールに合わせて柔軟に相談・調整をすることができます。・産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートします。 ■インセンティブ・評価制度：一件の成約につきインセンティブを支給。また、半期で目標を設定し、上長と月に一度1on1 で振り返りをしながら、定量・定性で評価がされます。 ■当社について： ◇創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しており、「クリニック開業といえばエムディー」とデベロッパーに認識頂いています。 ◇競合がほぼいない転貸ビジネスを展開しており、ストック型ビジネスモデルで安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,314円～528,485円固定残業手当/月：139,400円～185,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 535,714円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布台ヒルズ】CTO◆自社開発プロダクト／最新のAI技術を活用した店舗開発・売上予測SaaSツール

■業務概要：全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」に関する技術・組織・経営戦略の立案、推進を担い、組織の牽引業務をお任せします gleasin（グリーシン）とはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。 ■業務詳細：・顧客折衝・企業アライアンス関係構築・技術戦略の立案および実行・プロダクト開発全体の統括（設計・開発・品質・運用）・エンジニア組織のマネジメント（採用、育成、評価）・最新技術のリサーチと事業への適用推進・経営陣との連携による事業戦略の策定と実行支援、役員会報告・セキュリティ・スケーラビリティ・信頼性を担保したシステム基盤の構築・戦略コンサルティング ■配属先について： AIデジタル戦略事業部に配属予定（15名、20代～40代まで幅広く在籍中です） ■当社について：当社は「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」です。「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティング」をベースに、「医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティング」を行っています。また、「商業施設や駅をはじめとした好立地」に、医療モールを全国展開しています。創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しています。更には、2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、出店時の売上予測システムを提供しています。そのシステムは東京大学との共同研究により、開発されたAIプロダクトです。また、東証グロース市場への株式上場に向け、大手監査法人との監査契約を締結し、IPO準備を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,072,000円～2,143,000円＜月給＞ 1,072,000円～2,143,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレジール

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区新富2-2-13新富太陽ビル2F

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】制作ディレクター／BtoBマーケティング支援◆新規営業なし／土日祝休・残業月20h

■業務詳細：セミナー／カンファレンスや展示会などのイベントマーケティング、集客、リードジェネレーション施策など、あらゆる種類の案件の進行管理とディレクション業務をお任せいたします。クライアントと直接やり取りをしながら、確実に案件を成功させ、クライアントに喜んでいただけるサービスを提供することを目指していただきます。 ■業務の流れ・体制：まずは既存社員と伴走して業務を遂行していただきます。 ◎クライアントとの打ち合わせ参加 ◎現場研修 ◎提案書の作成補助 ◎パートナーとの折衝 ■配属先情報：合計7名（男性1名、女性6名）が在籍し、30代の女性が多く活躍しています。少数精鋭のため部署分断はなく得意分野でフォローしあいながら会社全体でのサービス向上を目指しています。 ■キャリアパス：クライアントと業者というドライな関係ではなく、パートナーとして担当マーケターの要望や悩みに寄り添い一緒に解決を目指すため、事務的な達成感ではなく、自身の喜びや成長、介在価値を感じられます。 ■当社の特徴： ◎競合他社と比較した自社の強み同業者と比べると当社は新規営業は一切なく紹介のみの営業になっています。数字よりもサービスレベルをあげることが重要であり顧客満足度を最大限高めることが企業としてのミッションだと考えています。 ◎社風や自社独自の福利厚生全員個性があって協調しやすい関係性です。 ◎インセンティブ・評価制度ここ2年間での実績ではボーナスを1名あたり通年で3~5ヶ月程度支給しています。また昇給制度として勤続3年目以降は基本1万円／年が勤続昇給としてアップします（その他評価による昇給あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-2-13 新富太陽ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～293,000円固定残業手当/月：72,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（4月・10月 ※前年実績2カ月～） ■モデル年収：560万円：31歳、入社2年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京※未経験歓迎】事務局サポート業務／イベント・セミナー・展示会／女性活躍◎残業20h・土日祝休

■業務詳細：セミナー／カンファレンスや展示会などのイベントマーケティング、集客、リードジェネレーション施策など、あらゆる種類の案件のサポートから始めていただきます。イベントの事務局業務、スケジュール管理、手配・発注など、細やかな業務がメインとなります。 ■業務の流れ・体制：まずはアシスタントとして既存社員のサポート業務からお任せします。できる仕事から徐々にお願いします。 ◎お客様からのお問い合わせ対応 ◎協賛社や講師、来場者などに対する窓口業務 ◎会場で用いる設備や機器類の手配 ◎運営マニュアルなどの作成補助 ◎現場における運営サポート etc. ■配属先情報：合計7名（男性1名、女性6名）が在籍し、30代の女性が多く活躍しています。少数精鋭のため部署分断はなく得意分野でフォローしあいながら会社全体でのサービス向上を目指しています。 ■得られる価値観：クライアントと業者というドライな関係ではなく、パートナーとして担当マーケターの要望や悩みに寄り添い一緒に解決を目指すため、事務的な達成感ではなく、自身の喜びや成長、介在価値を感じられます。 ■当社の特徴： ◎競合他社と比較した自社の強み同業者と比べると当社は新規営業は一切なく紹介のみの営業になっています。数字よりもサービスレベルをあげることが重要であり顧客満足度を最大限高めることが企業としてのミッションだと考えています。 ◎社風や自社独自の福利厚生全員個性があって協調しやすい関係性です。 ◎インセンティブ・評価制度　等ここ2年間での実績ではボーナスを1名あたり通年で3～5ヶ月程度支給しています。また昇給制度として勤続3年目以降は基本1万円／年が勤続昇給としてアップします（その他評価による昇給あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-2-13 新富太陽ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～257,000円固定残業手当/月：72,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（4月・10月 ※前年実績2カ月～） ■モデル年収：450万円：28歳、入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレエ株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区渋谷1-1-8

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設立 2018年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全4件

【渋谷／経理※管理職】月次・仕訳・年休130・土日祝休◆福利厚生充実

【簿記の資格がある方歓迎／服装自由・年休130日・完全土日祝休み～不動産の仕入れ～販売、管理までトータルで手掛けて急成長中の企業～】お客様それぞれに寄り添ったサービスを提供し、設立以来、信頼と実績を積み重ねてきた当社。取り扱い案件数も増加を続けている中、経理業務をご担当いただける方を募集しております。経理部門の環境：人数 3 名 ■業務内容：経理課の係長として課員のサポート及び経理業務全般をご担当いただきます。当社およびグループ会社全体で4-5社ございますので、1年で何度か決済に関する経験が可能です。【具体的な業務内容】 ※会計ソフトは弥生会計を利用しております。【具体的な業務内容】 ◆月次試算表作成（仕訳入力は課員が対応） ◆管理会計（月次管理 PL 作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成） ◆財務対応（資金調達、金融機関に対する開示資料作成） ◆決算対応 ◆顧問税理士対応 ◆入出金管理 ◆税務関連の法改正対応 ◆経理部門の制度設計 ◆その他、クレエグループ各社の経理業務全般 ◆課員のマネジメント ■働き方：完全土日祝休、年休130日、服装自由です。 ■当社の特徴・魅力：・今期は売上高125億円を予定しており、来期は150億円、再来期は200億円の計画を立てています。事業拡大フェーズの為営業体制強化による増員を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制決算賞与を毎月支給します＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～760,000円＜月給＞ 560,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は決算賞与を抜いた額です。 ※経験、能力、前職での給与額を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【当社が管理するマンション・商業ビル等の管理責任者】

【服装自由・年休130日・土日祝休み～不動産の仕入れ～販売、管理までトータルで手掛けて急成長中の企業～】 ◎今期売上250億円を目指す急成長ベンチャー！【仕事内容】当社が管理するマンション・商業ビル等の管理事業の責任者を募集 ※都内を始めとして、一都三県の物件をご担当いただきますお客様と連携しながら、設備の保守点検や修繕手配を通じて、建物の資産価値を守ります【業務内容】主に下記業務をご担当いただきます・マンション管理部署立ち上げに関する業務 - マンション・商業ビルの管理事業構築、運営 - 進捗管理、計画のブラッシュアップ・マンション管理業務 - マンションオーナーと建物管理委託契約締結業務 - マンション内の設備点検（日常点検、定期点検） - 管理組合の運営サポート（総会、理事会） - 管理組合への修繕工事の提案 - マンションの資産価値向上の為の施策提案・その他付随する業務 ■働き方：社員旅行年2回、年間休日130日、服装自由です。 ■当社の特徴・魅力：・今期は売上高250億円を予定しており、来期は300億円、再来期は350億円の計画を立てています。事業拡大フェーズの為営業体制強化による増員を行っています。・取り扱い物件はワンルームだけでなく、一棟物などより高単価の物件を扱っているため、不動産全体の幅広い知識・経験を積むことができます。またお取引しているお客様はハイクラス層が多く、スムーズに提案を進めやすく、学ばせていただくことも多い環境です。・不動産に関わる一貫したサービスを提供している当社ですが、仕入れや販売といったそれぞれの領域で、専任の担当者を配置しています。自身の担当フェーズにおいて提案に集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は決算賞与を抜いた額です。 ※経験、能力、前職での給与額を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士法人ユア・エース

法律事務所

東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）

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設立 2018年
従業員数 250名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

事務系総合職（企画立案・マネジメント）／月給28万円～
- NEW
【コーディネーター】経営層直属の部門として、様々な事務所内のプロジェクト（以下PJ）の企画立案から実行までを担当。現在進行中のPJの一例を紹介します。 ■顧客対応品質向上PJ 顧客満足度向上のため、一人ひとりの電話対応をスコアリング、個別にコーチングし、対応力の底上げを図ります。 ■人財育成PJ 従業員の働きやすさアップのため研修を充実、業務範囲に応じたステップアップ研修も実施します。 ■IT化＆DX化PJ 省人化を目指し、RPAやOCRを活用して機械化することで、スタッフに代わりロボットやAIが業務できる仕組みを作ります。コーディネーターとして上記のようなPJを成功させた暁には、ミドルチーフというリーダーポジションやマネージャーとして管理職に就任。さらなる事業拡大に向けた取り組みに従事します。【入社後まずは】入社後3～4日はeラーニングで導入研修を行います。その後、コーディネーターは現場を回り実務を学びながら自身の得意分野でPJの立ち上げを行っていただきます。

【中央区日本橋／小伝馬町駅から徒歩5分／転勤なし】東京オフィス：東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）＜アクセス＞地下鉄日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分地下鉄日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A4出口から徒歩6分都営新宿線「馬喰横山駅」、都営浅草線「東日本橋駅」A3出口から徒歩8分 JR総武線「馬喰町駅」1番出口から徒歩9分 ※転勤なし ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

基本給月給27万円～＋通勤手当＋皆勤手当＋賞与2回 ※残業代（時間外手当）は別途全額支給 ※通勤手当は月5万円まで支給 ※皆勤手当は1万円支給 ※賞与は入社1年以上の従業員に限ります ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します ※司法書士資格保有者要相談！
未経験歓迎事務スタッフ／年休125日／想定月収30～35万円
- NEW
＼この仕事のPOINT／仕事はチームで！困ったときはいつでも相談できます残業は月平均10～20時間。予定があるときは定時退社も可能！＜主な業務＞ ■事務作業 ◎データ入力、各種書類作成、ファイリング、資料整理など ◎ご依頼者様の対応（個人／法人）　電話・メールでのお問い合わせ対応やスケジュール管理など。 ◎お問い合わせ内容は、主に顧客からの入金相談や裁判所からの書類の対応方法について。 ◎よくあるお問い合わせは弁護士監修のマニュアルに沿って進められるので安心。 ◎ご相談内容は主に債務整理のため、業務を通してご依頼主様の抱える問題を解決することができます。 ◎先輩スタッフや弁護士にはいつでも質問OK！担当分野に応じて分業するので、膨大な専門範囲の対応に追われることはありません。 ■サービス改善　ご依頼者様からの意見をまとめ、業務効率化の案を考えます。　◎業務フローのブラッシュアップや教育・マネジメントにも関われます。人と話すことが好きな方、電話対応に慣れている方はご経験を活かしていただけます。「ワンランク上の寄り添い力」でお客様満足度を高めていくことがミッションです。＼入社後の流れ／ ■導入研修（3～5日）業務上必要となる法律知識や専門用語、事務所内のルール、電話応対の方法などをeラーニングにて学んでいただきます。研修官がついての電話対応研修では転送ルールや初期対応を質問しながら学べます。 ■OJT 　先輩が業務をレクチャ―！電話やメール対応を経験してご依頼者様対応に慣れていきます。 ■独り立ち（半年後目安）　独り立ち後は社員の5割が在宅勤務を活用しています。＼キャリアパス／ゆくゆくは年齢・社歴に関らず、チームを受け持つマネジメント職や、専門性の高いスペシャリストも目指せます。 ★パラリーガルの補助業務も同時募集中！　詳細は「給料」欄をご覧ください。

【出社】【中央区日本橋／小伝馬町駅から徒歩5分／転勤なし】東京オフィス：東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階（2階受付）＜アクセス＞地下鉄日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分地下鉄日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A4出口から徒歩6分都営新宿線「馬喰横山駅」、都営浅草線「東日本橋駅」A3出口から徒歩8分 JR総武線「馬喰町駅」1番出口から徒歩9分 ※転勤なし ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙【フルリモート】全国47都道府県で働けます！ ◎転勤なし（完全在宅勤務） ◎研修もリモートワークで受けていただけるため、出社の必要はありません。【所属オフィス：名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄3-2-3 4階サーブコープ内弁護士法人ユア・エース └各線「栄駅」徒歩5分、各線「伏見駅」徒歩6分 ※出社が必要なタイミングはありません

【A】出社/基本給月給24万円～＋通勤手当＋皆勤手当＋賞与2回【B】フルリモート/基本給月給19万円～＋在宅勤務手当＋皆勤手当＋賞与2回 ※残業代（時間外手当）は別途全額支給 ※通勤手当は月5万円まで支給 ※皆勤手当は1万円支給 ※在宅勤務手当は月3000円支給 ※賞与は入社1年以上の従業員に限ります ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します ※【B】希望の方は、接客業・コールセンター業務3年以上の経歴必須 ※司法書士資格保有者要相談＜モデル月収＞ ①【A】出社/入社1年目　20代女性　基本給　　　24万円皆勤手当　　1万円時間外手当　2～4万円（月10～20時間分の残業）合計　　　　27～29万円 ②【A】出社/入社4年目　20代男性　基本給　　　29万円皆勤手当　　1万円時間外手当　3～5万円（月10～20時間分の残業）合計　　　　33～35万円 ★パラリーガルの補助業務も同時募集中 ☆架電や受電の転送・折り返し対応、アプリによる日程調整などの業務を行います。月給21万円～ ※選考過程で補助業務の選考に切替も可能なので、面接時にお問い合わせください。

株式会社バンダー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-14-23528-529号（クロスオフィス六本木内）

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設立 2018年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【六本木】アカウントプランナー／データを活用した広告戦略支援・大手取引有／第二新卒歓迎／在宅可

■業務概要：アカウントプランナー（広告営業担当）として、既存顧客の支援を行います。独自のPOSレジデータや位置情報データを活用した広告戦略を提案し、クライアントのビジネス成長をサポートします。既存顧客の支援を中心に、新規顧客の開拓も行い、広告予算の提案や実行まで幅広く担当していただきます。 ■業務概要：・独自のデータを活用してクライアントのニーズに応じた広告戦略を提案・契約後、プロジェクトマネージャーとして広告配信の準備を進め、運用チームと連携して広告効果を最大化・配信後、運用チームからのデータを基にレポートを作成し、クライアントに結果を報告・既存顧客のフォローアップと新規顧客の開拓（既存：新規＝8：2） ※新規獲得手法は大半が既存顧客からの紹介です ■働き方：フレックスタイム制やリモートワーク制度が整備されているため、自分のペースで効率的に働くことができます。土日祝日は休みで、ワークライフバランスを保ちながら充実した仕事に取り組むことが可能です。 ■キャリアパス：営業組織の立ち上げメンバーとしての経験を積むことで、事業拡大に貢献できるチャンスがあります。社長直下で経営視点を学びながら、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。 ■当社の特徴：当社は、「クライアントが抱えるマーケティングの課題を抜本的に解決し、成長を実現させたい」「価値ある事業と思想を世の中に残せる会社を創りたい」という想いで立ち上げられました。国内約8,000万UUのGPS位置情報データに基づいた広告配信サービスの提供を強みに事業を展開しています。 ■当社の魅力：同社は、独自のPOSレジデータや位置情報データを活用した広告戦略を提供し、多くの上場企業をクライアントに持つ実績があります。たとえば、特定の広告を打つことや、位置情報サービスを活用し、ライバル企業に訪れた人に対しても広告を配信できます。同社は、すべてのメディアに適切に広告を配信するプラットフォームを持ち、データに基づいた広告戦略を実現します。第二創業期を迎え、ロケットスタートを切るための優秀な人材を募集しています。社長と共に新しいビジネスを創り上げるやりがいを感じながら、成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-14-23 528－529号クロスオフィス六本木内勤務地最寄駅：都営大江戸／東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,100円～377,700円固定残業手当/月：97,900円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｉｘｐｌｕｓ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 5階

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設立 2018年
従業員数 121名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

チケットサービスを支える社内システム運用担当／フレックス
- NEW
情報システム担当として、社内ヘルプデスク業務を中心に、社内IT環境の最適化やサーバーの運用・保守などをお任せします。エンタメを陰から支える"裏方"として、ファンの方々にサービスを届ける当社の社員たちをサポートしていただきます。 ★コミュニケーション力がカギとなるポジション各部門の社員と直接顔を合わせながら上手に連携して仕事を進めていきます。調整力や丁寧で分かりやすい説明など、持ち前のコミュニケーション力をぜひ発揮してください！ ※原則、フル出社での勤務となります。【こんな仕事をお任せします】 ◎社員の問い合わせに対応するヘルプデスク業務 ◎社内IT機器（PCなど）の機材管理・セットアップ ◎社員のアカウント管理 ◎社内ネットワークの運用・保守 ◎自社サービスを支えるAWSサーバーの運用・保守 ◎ITセキュリティ対策の企画・実施など【実務未経験でもスタートできる！】マニュアルが整備されているので、実務未経験でも問題ありません。「マニュアル通りにPCのセットアップを行なう」「アカウントを発行する」といったシンプルな業務からスタート。その後は徐々に仕事の幅を広げていきましょう。【ポイント】 ★ITトラブルを解決する充実感「PCの調子が悪いんだけど…」といった社員からの相談や問い合わせに対応。新しく入った社員へのフォローやトラブル解決などの際には、直接感謝の言葉をもらえます。 ★自社サービスを支えるポジション当社の電子チケット・アプリサービスの安定稼働を支えるサーバー保守・運用は、重要なミッションです。お客様に快適なサービスを提供し続けるために欠かせない業務となります。 ★業務効率化にも貢献新しいツールの導入や、AIを活用した業務効率化など、常にチャレンジができる環境です。さらにAWSやクラウドインフラ領域への取り組み強化など、専門的なスキルの獲得も目指せます。

【転勤なし★駅チカ】東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 5階［交通アクセス］・JR 渋谷駅新南口より徒歩5分・東急東横線・田園都市線渋谷駅 C1出口より徒歩5分・東京メトロ半蔵門線・副都心線渋谷駅 C1出口より徒歩5分・東京メトロ銀座線渋谷駅東口より徒歩10分 ★物理的なサポート業務が中心のため、基本は本社オフィスに出社して業務を行います ※受動喫煙対策：オフィス内分煙（屋内喫煙可能場所あり）

年俸300万円～504万円（固定残業代含む）＋決算賞与 ※12分割して1／12（月額25万円～月額42万円）を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7468円～月7万9747円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
チケットディレクター／未経験歓迎／完全週休2日
- NEW
あいみょん、UVERworld、Official髭男dism、コブクロ、サカナクション、Mrs. GREEN APPLEなどの多彩なアーティストを支える、電子チケットサービスのディレクション業務をご担当いただきます。ライブ主催者への企画提案からライブ当日の進行管理まで、チケットに関わる幅広いディレクション業務をお任せします。ディレクター1人が担当するアーティストは10～15組で、ライブの規模もホールからドーム、さらにフェスまでさまざま。案件の希望も出せるので、自分の得意なジャンル・好きなアーティストに携われることも…？【ディレクターの役割は…】担当案件は約6～8件を同時並行で進めていきます。計画立案からライブ当日の入場まで、3カ月～半年程度をかけて準備を進めていきます。 ▼打ち合わせスケジュールや会場に合わせてチケット販売数、チケットデザインといった計画を主催者と相談し決定。アーティスト事務所のマネージャーやファンクラブ担当、ライブ制作会社などさまざまな人や組織と連携するので、コミュニケーションスキルが活かせます！ ▼チケット発券までの準備先行販売や抽選・当選発表、入金、座席の割り当てから電子チケットの発券まで、お客様のもとにチケットが届くまでのプロセスを、社内や外部の協力会社などとも協力し、まとめていきます。 ▼当日ライブ会場で対応も！大規模なライブでは現地に入り、トラブルなどに備えることもあります。お客様のリアルな反応には企画のヒントがたくさん！【ここもポイント！】電子チケットサービスは自社アプリの「チケプラアプリ」、またはOfficial髭男dismのような「アーティスト公式アプリ」や「フェスイベント公式アプリ」に搭載する形で機能を提供しています。業界に先駆けて電子チケット機能を開発し、数多くの実績や安定感のあるサービスをご評価いただく中で、厚い信頼を獲得しています。

【転勤なし★駅チカ】東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 5階［交通アクセス］・JR渋谷駅新南口より徒歩5分・東急東横線・田園都市線渋谷駅 C1出口より徒歩5分・東京メトロ半蔵門線・副都心線渋谷駅 C1出口より徒歩5分・東京メトロ銀座線渋谷駅東口より徒歩10分 ★基本はオフィスに出社して業務を行います。ただし状況に応じて勤務できるよう、リモートワーク制度も取り入れています。 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙（屋内喫煙可能場所あり）

年俸300万円～700万円（固定残業代含む）＋決算賞与 ※12分割して1／12（月額25万円～月額58万3333円）を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万7468円～11万759円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給

ＢｉｏｎｉｃＭ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都文京区本郷7-3-1東京大学アントレプレナープラザ203室

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設立 2018年
従業員数 13名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【本郷三丁目駅】米国市場を対象としたマーケティング職◆東京大学発ベンチャー
- NEW
◇◆海外出張あり／年間休日125日／週3在宅勤務可／フレックス制／土日祝休／ロボット義足の開発を行っている東京大学発ベンチャー／世界的に有名な大規模祭典での受賞経歴◆◇ マーケティング部の部長候補職として、会社の経営戦略の立案にマーケティングの観点から関わっていいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・マーケティング戦略の立案および実行　・市場調査、競合分析、顧客分析に基づいたマーケティング戦略・プロダクトブランディング戦略の立案・実行　　・マーケティング資料の作成や営業チームの支援　　・デジタルマーケティング、展示会出展、学会発表、ウェビナー・トレーニングを通じたプロモーション戦略の策定・実行　・KPIの予実管理　・マーケティング予算の策定・予実管理　・アフターセールスのオペレーションプロセス確立・実行　・KOLとの臨床研究の立案・実行　・製販管理　・マーケティングチームのマネジメント・製品戦略および長期ビジョンの策定 ■出張について： 2ヶ月に1回、2-3週間/回の頻度・期間での出張を予定しています。 ■BionicMとは：東京大学大学院の情報理工学系研究科・情報システム工学研究室で研究されてきた2足歩行ヒューマノイドロボットの技術を活かしてロボット義足を開発するプロジェクトから成るベンチャー企業です。 ■働く環境：・東京大学内のインキュベーション施設がオフィスになります。学食など利用可です。・フレックス制を導入しており、ご自身のスケジュールに合わせて働けます・入社直後から週3回在宅勤務が可◎ ・半年で有給14日、入社直後に特別休暇3日付与されます ■組織構成：役員：1名マーケティング・セールス：2名エンジニア：6名品質保証：2名バックオフィス：2名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ203室勤務地最寄駅：本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：173,500円～206,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 840,166円～1,206,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本郷三丁目駅】商品企画/米国市場を対象に事業拡大◆東京大学発ベンチャー/最新型ロボット義足開発

◇◆海外出張あり／年間休日125日／週3在宅勤務可／フレックス制／土日祝休／ロボット義足の開発を行っている東京大学発ベンチャー／世界的に有名な大規模祭典での受賞経歴◆◇ 商品企画として、市場フィードバックに基づく商品改善や新製品の検討、顧客と開発チームの橋渡し役として新製品プロジェクトに関わっていいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・経営ビジョン、経営戦略の意図を組み込んだ製品企画の提案と策定・市場調査、競合分析、顧客ニーズ調査の実施・顧客からのフィードバックの収集と分析、改善提案の実施・製品ライフサイクル全体を通じた管理、製品要件の定義および優先順位の設定。・製品仕様の企画・技術チームとの協議による製品仕様の策定・エンジニアリング、マーケティング、営業などとの連携による製品開発プロジェクトの推進。・規制要件（FDA、保険償還など）を考慮した製品開発のサポート・保険償還の対応 ■出張について： 2ヶ月に1回、2-3週間/回の頻度・期間での出張を予定しています。 ■BionicMとは：東京大学大学院の情報理工学系研究科・情報システム工学研究室で研究されてきた2足歩行ヒューマノイドロボットの技術を活かしてロボット義足を開発するプロジェクトから成るベンチャー企業です。 ■働く環境：・東京大学内のインキュベーション施設がオフィスになります。学食など利用可です。・フレックス制を導入しており、ご自身のスケジュールに合わせて働けます・入社直後から週3回在宅勤務が可◎ ・半年で有給14日、入社直後に特別休暇3日付与されます ■組織構成：役員：1名マーケティング・セールス：2名エンジニア：6名品質保証：2名バックオフィス：2名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ203室勤務地最寄駅：本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 630,100円～840,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンクアライブ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区東日本橋2-2-9-601

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

電気工事スタッフ／未経験歓迎／完休2日制or収入重視を選べる
- NEW
『このスキルを伸ばしたい』 ┗豊富な案件からあなたに合ったものに配属！『こんな案件をやってみたい』 ┗電気工事以外でもOK！挑戦のチャンスを用意『もっと上を目指したい』 ┗意欲・成果を無駄にせず、きちんと評価する風土／　それだけではなく… ＼【選べる働き方】完全週休2日制or毎月5～6万円プラス（週休2日制）【未経験も安心】経験豊富なプロから学べる&フォロー体制万全【成長環境】裁量大きくお任せ！スピーディーに昇給・昇格可能【風通し抜群】人間関係の心配不要◎気さくなメンバーが勢ぞろいなど、当社で働くメリットは満載！さあ『こだわらない』会社で、あなたも枠にとらわれない活躍をしませんか？　仕事内容 ―――――― ネット・Wi-Fiなどの通信工事、赤外線警備カメラ設置などのセキュリティ関連、LED照明工事など電気工事の現場にチームで配属。設計業務や配線作業、機器設置作業といった技術的なものから、運搬・搬入作業、養生作業、掃除など、工事において必要な作業を、スキルに合わせてお任せします！ ★直行直帰OK！事務作業などは基本ありません ★資格取得支援制度完備◎受験料補助や合格祝い金あり♪ ＜案件例＞ ■ネット回線・Wi-Fi設置工事 ■インターフォン・防犯カメラ ■照明LED工事 ■新築マンションの電気工事 ■店舗テナント・オフィスの改修工事　など＜ポイント＞ 1）2～20名規模のチームで作業！案件によっては他の会社の技術者と協力して進めていきます。メンバーが変わる新鮮さや、その分野に強いプロたちと仕事ができる面白さを味わえます◎ 2）安心スタート可能！入社後は一緒に現場に同行し、少しずつ教えていきます。社員想いの気さくな代表とベテラン社員がきちんとフォローしますので、ご安心ください！ 3）スピーディーにキャリアアップ！未経験でも最短1年で現場責任者になれたり、経験者なら幹部候補として活躍できたり！社歴関係なく評価しますので、成長できる環境で長く働き続けられます！

【直行直帰OK／社用車貸与&通勤可能】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各現場をお任せします！ ※社用車を通勤に使用してOK ※自転車・バイク通勤も可能（駐車場完備） ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！ ★事務所に集まって乗り合いで各現場へ。もちろん、直行直帰も可能ですので、現場に合わせて柔軟に対応可能◎ ★年に数回、出張あり！普段とは違うエリアでの作業が、また刺激に！その土地の雰囲気、風景、食なども楽しみながら仕事に取り組めます。 ■事務所：東京都足立区本木東町13-6-1F ＜アクセス＞・『西新井駅』より、車で約10分・『北千住駅』より、バスで25分・『扇大橋駅』より、徒歩18分 ※受動喫煙対策：分煙

【経験者】月給：25万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋昇給随時【未経験者】月給：22万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋昇給随時 ※上記は、最低保証金額のため、面接にて、経験・スキル・資格に応じた金額を決定いたします。＜月収イメージ＞ ●月収35万円（電気工事経験3年・電気工事資格取得者） ※資格手当／家賃補助／残業代を含む（週休2日制／土日（週に1回）出勤） ●月収30万円（電気工事経験1年） ※家賃補助／残業代を含む（週休2日制／土日（週に1回）出勤） ●月収25万円（未経験入社） ※家賃補助／残業代を含む（週休2日制／土日（週に1回）出勤）＜年収例＞年収500万円／40歳／電気工事技術職経験5年年収450万円／35歳／電気工事技術職経験3年年収350万円／22歳／電気工事技術職経験1年

合同会社シストリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー9F TUNNEL TOKYO

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設立 2018年
従業員数 22名
平均年齢 34.8歳

求人情報全9件

【提案×推進を一気通貫】ITコンサルタント※プライム案件開拓メイン◇年間成長率140％超え!

◎業界未経験歓迎！※今までの営業経験を活かし、IT業界に初挑戦したい方へ！ ◎将来マネージャー候補としてプライム提案にも挑戦可能です！ ◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください！当社はこれまで再委託案件が中心でしたが、今後はプライム案件を拡大するフェーズにあります。このポジションでは、プライム開拓部隊の立ち上げをコンサルタントの立場からリードし、顧客への提案から受注後のプロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。 ■具体的な業務コンサルタントの知見を活かし顧客の経営・業務課題を整理し、提案からプロジェクト実行までを担うコンサルティングを担当いただきます。・顧客の経営・業務課題のヒアリング・提案ストーリーおよびアプローチ設計（課題構造化、実行ロードマップ作成）・プロジェクトスコープの明確化と契約内容調整・提案書・見積作成、プレゼン対応・案件クロージングに向けた顧客折衝・ステークホルダーマネジメント・受注後のプロジェクトキックオフ支援、実行、管理 ※デリバリー関与度は、希望や組織状況に応じて柔軟に調整可能します。 ■プライム開拓組織構成代表、マネージャーと連携しながら活動いただきます。営業が見込み顧客の獲得を行い、提案・コンサルティングに集中できる体制です。 ■当社でこの仕事をする魅力・提案フェーズ以前の営業同行不要、提案以降のプロセスに専念できる環境・少数精鋭で裁量が大きく、提案方針から実行体制の設計まで主導可能・中堅・中小企業との直接取引が多く、スピード感と事業インパクトを実感できる・経営層と近い立場で戦略的思考や意思決定に関与できる ■キャリアパス・入社後は、既存顧客へのデリバリ＆プライム提案～プロジェクト推進を中心に担当・将来的にはプライム案件の獲得をリードするコンサルタントや、マネージャー職として組織を牽引するキャリアも可能 ■評価・昇格：・四半期ごとに評価面談を実施。定量（売上／稼働貢献）＋定性（行動／顧客評価）で評価・入社1～2年で年収アップするメンバーも多数（例：29歳・元SES／年収350万円→700万円へ！）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー9F TUNNEL TOKYO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT人材営業◇少数精鋭成長ベンチャー／将来マネージャー候補×プライム提案にも挑戦可／週2リモート可

◎業界未経験歓迎！※今までの営業経験を活かし、IT業界に初挑戦したい方へ！ ◎将来マネージャー候補としてプライム提案にも挑戦可能です！ ◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください！当社の営業組織は少数で、代表とオープンに話し合いながら自分の裁量で営業活動を進められます。 ■具体的な業務自社のITコンサルタント・PMO・エンジニア人材を顧客へ提案し、案件参画につなげる営業活動を担当いただきます。・新規顧客開拓（大手コンサル、Sier企業をメインに開拓）・依頼案件の要件ヒアリングと人材マッチング・既存顧客との関係性構築・稼働中メンバーのフォロー、契約更新・増員提案・契約交渉・契約書対応・売上・粗利目標の達成に向けた営業活動 ■営業組織構成代表、メンバーの2名で活動しています。まだまだ仕組みが固まっていない分、自由度が高く自分の成果が会社の成長直結することを感じられる環境です。 ■当社で営業する魅力・自分の裁量で営業戦略を企画・実行できるスピード感があります・経営層と近い距離でアイデアを交わし、会社の成長を肌で感じられます・将来的にプライム案件営業や新規事業企にもチャレンジ可能です ■キャリアパス・入社後はIT人材営業メンバーとして案件開拓・メンバーアサイン・顧客フォローを担当・中期的には売上拡大に加え、営業メンバーの増加、後輩の指導や育成にも取り組む・将来的には、希望に応じてマネージャー職やプライム案件営業へのチャレンジも可能 ■成長環境：・入社後、約2週間のプロジェクトマネジメント研修カリキュラム実施・案件アサイン後も、3カ月毎の1on1面談でキャリアを見直し、マネージャ&リーダーと方針をすり合わせ・社内Slackを活用した相談文化による、全社メンバーからのサポート ■評価・昇格：・四半期ごとに評価面談を実施。定量（売上／稼働貢献）＋定性（行動／顧客評価）で評価・入社1～2年で年収アップするメンバーも多数（例：29歳・元SES／年収350万円→700万円へ！） ■補足：・アサインはマネージャーが関与して調整。本人のスキル・志向とのミスマッチが起きにくい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー9F TUNNEL TOKYO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グラハム株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 7F・11F

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設立 2018年
従業員数 115名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

法人営業／未経験歓迎／年休130日／昇給年4回／転勤なし
- NEW
求人広告をメインとした幅広い採用サービスを提案し、お客様の採用課題を解決へと導きます。【仕事の流れ】 ▼アプローチ電話やメールでお客様にアプローチします。お客様となる業界や企業は自由に選べます。 ★最初は先輩のアドバイスをもらいながらスタートできるので、ご安心ください！ ▼商談・受注お客様の採用課題をヒアリングし、解決方法をご提案します。独り立ちするまでは、受注に至るまで上司がしっかりとサポートします。 ▼運用・効果検証提案した商材を運用し、効果を分析します。例）提案した商材が求人広告の場合求人広告の掲載に向けた取材、広告作成のディレクション、データの分析など ▼次回提案効果検証の結果をもとに、次の採用戦略をご提案します。【取り扱う商材】提案できる商材は約50種類。豊富な選択肢の中から、最適な提案をすることができます。例）求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど【入社後の流れ】入社～3カ月：研修期間 4カ月目以降：配属 ★経験・スキルに応じて、研修期間が異なる可能性があります。＜研修の詳細＞・アポイント取得・業界の基礎知識・ビジネスマナー・ロジカルシンキング・AI活用の仕方・業務効率化スキル・ヒアリング／企画提案／ロープレ・先輩商談同行など配属後は3～5人くらいのチームに所属します。相談役となる「メンター」が一人ひとりにつくので、何かあれば気軽に相談できます。（もちろんメンター以外への相談もOK！） ※本人の希望に沿わない職種変更なし

【転勤なし】東京本社、または大阪本社での勤務となります。＜東京本社＞東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 7F/11F ＜アクセス＞「飯田橋駅」C3出口より徒歩3分「後楽園駅」出口1より徒歩9分「春日駅」A1出口より徒歩10分＜大阪本社＞大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F ＜アクセス＞「本町駅」徒歩2分

＼昇給で大幅に収入UP！／ ★年4回の昇給チャンスあり！ ★平均昇給率12%（全企業平均の約6倍） ★入社1年で年収100万以上の昇給実績あり --- 月給30万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～12万800円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社イーアイアイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田錦町1-23宗保第2ビル4F

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設立 2018年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/転勤無】AI選別ロボット営業/事業責任者候補/廃棄物処理の問題解決に挑むAI企業/働き方◎

～AI技術・AIロボットで社会問題の解決に挑む/裁量が大きく、将来的には事業責任者としてのキャリア～【仕事内容について】・当社の既存ソリューション（AI火花検知システムおよびAI煙検知システム）の新規提案営業・今後リリース予定のAI自動選別ロボットの立ち上げ業務、新規営業 ―具体的にはー１．新規顧客の開拓２．顧客への提案３．デモ実施４．クロージング・契約５．アフターフォロー～製品について～当社は、最新のAIモデルを取り入れた火花検知システム、煙検知システム、AI自動選別ロボットを提供。内部で製作できる高い技術力があり、官公庁の受託プロジェクトやロボットハードウェア事業も展開しています。【やりがい】・まずは営業に専念していただきますが、ご希望によってはWebマーケティング業務（展示会出展、セミナー実施、オウンドメディア運営など）も一緒に行っていただきます・展示会やセミナー、マーケティング活動、パートナー連携など、営業の枠を超えて広く関わることができる環境です。・事業責任者候補としての採用のため、将来的な新規事業の立ち上げや組織づくりも担っていただく可能性があります。【働く環境】・残業はほぼ発生しません（0～10時間）。・８時間の中で効率的に働く文化があり、メリハリを持って業務に取り組むことが可能です。柔軟な働き方や自律的な動きが求められる分、意思を持ってチャレンジできる方にとっては非常にフィットします！【企業魅力】・経営陣と近い距離で、会社の中核事業を自ら動かす経験ができます。・少数精鋭だからこそ、提案～受注、改善提案や事業推進まで一貫して関われる裁量の大きさがあります。・環境分野におけるAI活用という、社会的意義の高い領域で事業成長に貢献できるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町1-23 宗保第2ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,200円～501,600円固定残業手当/月：48,400円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,600円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回(11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルイノベーション株式会社

研修サービス

東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル3F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【営業・マーケ経験者歓迎◎】事業企画/推進◆dodaに続く新サービス企画◆在宅可◆フレックス
- NEW
◆◇営業やマーケからのキャリアチェンジ歓迎！パーソルＧのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立／リモートワーク×フルフレックス◇◆ ■業務内容：当社は人材大手パーソルグループ内で新規事業の創出をミッションとする企業です。現在dodaに続く次世代の人材紹介事業の立ち上げを行っており、その＜事業企画＞担当をお任せします。現在当社にある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるため１→１0での企画推進をお願いします。【詳細】＜パーソルグループの顧客リソースを活用した新たな人材紹介事業の企画・検証・推進＞・拡大に向けた施策立案・KPI改善に向けた施策立案・各種ツールやAIなどの最新テクノロジーを用いた業務変革・グループ各社との各種調整対応・顧客や事業における課題分析・新規の価値提供、業務改善のサービスの立案・他社とのアライアンス推進など＼キャリアチェンジ歓迎！企画に調整してみたい方是非ご応募ください！／営業経験で培われた顧客理解力や提案力は、企画ポジションでのユーザーインサイト把握や社内外の合意形成に直結します。入社後は、事業企画として必要な知識・ノウハウのOJTや勉強会なども実施しておりますので、企画未経験でもこれまでの経験を活かしながら着実にキャッチアップできます！ ■魅力： ◎1→10の事業推進・拡大に携われる：事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指すことができます。 ◎大手企業のリソースをフル活用！「doda」や「パーソル」という大手人材会社のリソースを最大限に活かしながら戦略を考えることができます。大手人材グループの一員ながらそのスピード感はベンチャーそのものです。 ■サービスについて若年層、介護、ミドルシニアなど、dodaとは異なる領域でより専門性の高いエージェント事業を展開中。これまで着手されてこなかった領域にも新たなキャリアの選択肢を与えることをミッションとし、事業推進を進めています！（介護職専門人材紹介「みーつけあ」、若年層特化エージェント「ピタテン」など） ■配属組織マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向を命じられた場合は出向先の定める就業場所）

＜予定年収＞ 605万円～984万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（40時間）を含めて算出した想定金額です。 ※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当等に代わる場合があります。 ■昇給・賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。 ■インセンティブ等別途報酬体系検討中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【パーソルG】事業企画マネージャー◆dodaに続く新エージェントサービスの企画◆在宅可・フレックス

～人材業界大手パーソルグループで新規事業創出を担う急成長企業／事業規模拡大を推進し、次世代のキャリア支援を実現／土日祝休み／フルフレックス／リモートワーク可～ ■業務内容：当社は人材大手パーソルグループ内で新規事業の創出をミッションとする企業です。現在"doda"に続く次世代の人材紹介事業の立ち上げを行っており、その事業企画マネージャーをお任せします。現在当社にある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるための0→１または１→１0での企画推進、およびチームマネジメントをお願いします。 ■具体的な業務内容：・事業戦略の立案、実行：　…新規事業の方向性を定め、マーケティングや営業戦略を立案し、実行・新サービスの企画：　…AIやテクノロジーを活用した新しい人材紹介サービスの企画立案・アライアンスの構築：・パーソルグループ内での連携：・チームマネジメント、企画メンバーのマネジメントや指導 ■魅力： ◎0→１、1→10の新規事業推進：事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に携わることが可能です。 ◎大手企業のリソースをフル活用：「doda」や「パーソル」という大手人材会社のリソースを最大限に活かしながらマーケティング戦略を考えることができます。大手人材グループの一員ながらそのスピード感はベンチャーそのもので、ダイナミックな経験ができます。 ◎働き方の柔軟度が高い：フルフレックスでの就業で、リモートワークも週2～4日ほど実施中。お互いの働く環境を尊重する職場です。 ■当社サービスについて dodaとは異なる領域でより専門性の高いエージェント事業を展開中。若年層、介護、ミドルシニア、ドライバーなど多岐にわたる分野を扱っており、今後さらに領域を拡大していく予定です。（介護職専門人材紹介「みーつけあ」、若年層特化エージェント「ピタテン」など） ■配属組織マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 823万円～1,249万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,800円～609,000円その他固定手当/月：126,800円～173,100円＜月給＞ 515,600円～782,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、リモートワーク手当（月4,000円）や職務手当を含め算出しています。　なお、ポジションにより職務手当や裁量労働手当等に代わる場合があります。 ■昇給・賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クランタス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南4-8-8

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設立 2019年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リーダー】企画の段階から参画可能◆リモート可／月平均残業5h程度／裁量大・リーダー委譲権委譲

【プライム案件多数あり／リモートワーク可／月平均残業5h程度】 ■職務概要：お客様のシステムの設計・開発プロジェクトの推進・サポート業務をお任せします。開発プロジェクトだけでなく、システムの企画のサポート業務もあり、幅広い業務の経験を積むことが可能です。今回は事業拡大のための増員募集のため、将来的にはPL（PM）として一緒に会社を強く、大きくしていきたい方は大歓迎です。 ■職務内容：・Webシステムの要件定義・設計・開発　・稼働中システムの保守・運用　・スケジュール管理　・要員計画の策定 ※大手企業の案件が8割で、裁量権が大きくやりがいがあるポジションです。【高収入をめざせる給与制度が魅力！】・案件の粗利4割をそのままプロジェクト配当金としてお支払する仕組みがあります。・会社のサポートで案件が枯渇することはございませんが、自身の案件金額の交渉や管理もできるため実力次第で高収入も実現可能です。 ※プロジェクト利益配分は歩合制です。 ■当社の魅力： ★エンジニアが長く安定的に働ける、目標管理と1on1で自分の目標に向かって成長が感じられる仕組みを取り入れています。 ★メンバー同士が貢献してくれた相手にポイントを付与し、それが賞与に反映されるため、協力し合う土壌ができています。ポジティブな思考で、互いに支える風土の当社はエンジニアを前向きにさせてくれるムードに溢れています。 ★月に一回全体会議で、全社員が自分の夢を語り、それをみんなで応援しています。また社員旅行やイベント（バーベキュー、クリスマス会など）も定期的に開催し社員同士の理解を深めています。 ■当社の特徴：【お客様の声が聞こえやすいプロジェクト】・システムの仕事は成果が見えにくいものですが、クランタスは他のIT企業のプロジェクトをお手伝いする案件ではなく、直接お客様からご依頼をいただいているプライム案件を請け負っております。お客様と直に接する機会が多いので、その考えや思いに触れて、自分が役立っていることを比較的実感しやすい環境にあると思います。・特に私達が関わっているシステムは、現場の技術者やバックオフィスの方が使うものがほとんどです。お客様の日々の業務に欠かせないものだからこそ、同じ目線で一緒に働いている感覚があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南4-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都新宿区／神奈川県川崎市／東京都八王子市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～7,500,000円＜月額＞ 450,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■業績・案件に対する歩合給を含んだご提示年収です。 ■賞与：固定賞与（6月と12月に各20万円）＋決算賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア ※リモートワーク可◆上場企業のプライム案件多数／残業月5h程度

【プライム案件多数あり／年々給与が上がっていくシステムが魅力／リモートワーク可／月平均残業5H程度／微経験の方はチーム常駐でフォロー◎】 ■募集背景：オリンパス社案件や、富士通社を経由するクレジットカード事業案件を持つ当社で、会社を一緒に成長させていただける方を募集！エンジニア業務だけでなく、SIer企業を興すためのすべての業務に携われます。PMOとしてプロジェクトマネジメントに携わっている社員もおり、将来はシステムエンジニアに留まらず、スキルを持って起業したいという方も歓迎です。 ■職務内容：・Webシステムの要件定義・設計・開発　・稼働中システムの保守・運用・PLサポート ※現在は案件の約７割がリモート案件ですが、徐々に出社案件が増えています。　 ■当社の魅力： ★エンジニアが長く安定的に働ける、目標管理と1on1で自分の目標に向かって成長が感じられる仕組みを取り入れています。 ★メンバー同士が貢献してくれた相手にポイントを付与し、それが賞与に反映されるため、協力し合う土壌ができています。ポジティブな思考で、互いに支える風土の当社はエンジニアを前向きにさせてくれるムードに溢れています。 ★月に一回全体会議で、全社員が自分の夢を語り、それをみんなで応援しています。また社員旅行やイベント（バーベキュー、クリスマス会など）も定期的に開催し社員同士の理解を深めています。 ■当社の特徴：【お客様の声が聞こえやすいプロジェクト】・システムの仕事は成果が見えにくいものですが、クランタスは他のIT企業のプロジェクトをお手伝いする案件ではなく、直接お客様からご依頼をいただいているプライム案件を請け負っております。お客様と直に接する機会が多いので、その考えや思いに触れて、自分が役立っていることを比較的実感しやすい環境にあると思います。・特に私達が関わっているシステムは、現場の技術者やバックオフィスの方が使うものがほとんどです。お客様の日々の業務に欠かせないものだからこそ、同じ目線で一緒に働いている感覚があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南4-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都新宿区／神奈川県川崎市／東京都八王子市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,254円～325,500円固定残業手当/月：21,908円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,162円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：固定賞与（6月と12月に各20万円）＋決算賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収・年収400万円：入社1年目（月給27万+賞与+PJT利益配当）・年収460万円：入社2年目（月給28.5万+賞与+PJT利益配当）・年収600万円：入社5年目（月給36万+賞与+PJT利益配当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｅａｌｉｎｇ

ブライダル・ウェディング

東京都渋谷区渋谷1-11-3第一小山ビル3F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

婚活アドバイザー／未経験歓迎／残業月10時間以下／12時出勤

＝＝具体的には… ＝＝ ■婚活イベントの企画・運営 ■ポータルサイトなどを通じてイベント参加者を募集 ■問い合わせ対応などお客様フォロー ■公式ラインへの登録案内／アポイント獲得 ■結婚相談所や婚活恋活サービス各種の提案 ■オンラインセミナーの対応　など「参加者にどのように喜んでもらえるか？」「参加後、どのようにマッチングを進めていくか」など、お客様が理想的なマッチングを叶えられるようサポートしていくパートナーです！＝＝充実研修があるから未経験でも大丈夫！＝＝【まずは座学研修から！】・当社について・婚活・イベントプランナーについて・参加者のフォローについて・恋愛の座学について・イベント開催に関して、マニュアルの読み合わせを実施【OJTで先輩のノウハウを吸収！】・先輩とイベント実施に同席・恋愛テクニックの伝え方のレクチャー・ロールプレイング・取引先やイベント会場との折衝に関して ◎折衝マニュアルがあるから未経験でも安心！最初はトークスクリプト通りにご案内していただければOKです。＝＝急成長ベンチャーならではのキャリア！＝＝・マネージャーへの早期キャリアアップ・新規事業の立ち上げへ参画など、さまざまなキャリアアップをすることが可能です！中には入社数年でマネージャーにキャリアアップする先輩も！＝＝頑張りはしっかり還元！＝＝年功序列ではなく、成果をしっかりと評価する環境です。毎月20万円以上のインセンティブを獲得するトップアドバイザーも在籍しています。

【転勤なし／渋谷駅から徒歩4分の駅チカオフィス！】本社：東京都渋谷区渋谷1-11-3第一小山ビル3F ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給25万円～28万円＋インセンティブ＋賞与入社～入社6ヶ月月給24万円＋インセンティブ入社6ヶ月～月給25万円＋インセン ◇業績によって都度昇給 ◇入社1年毎に1万月給アップ ◎中途入社で年収500万円を超えているメンバーも在籍！ ◎頑張りはインセンティブでしっかり還元！　社員の中には、毎月20万円以上のインセンティブを持ち帰る方も。

マネーペディア株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都品川区東五反田2-2-2松楽ビル5F

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設立 2019年
従業員数 30名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【全社平均1500万円】保険個人営業◆リモート・時短勤務可/裁量を持って自由に働きたい方大歓迎

◇◆1年目平均1200万（完全歩合＆上限無し）×時間の拘束無し/幅広い商材を扱う総合代理店だからこそ、顧客にベストな商材を一切の妥協なくご提案できます◇◆ ★過去ご入社者された方は「ベストな商材を自信をもって提供したい」「資産形成・金融のプロフェッショナルになりたい」という点に魅力を感じてご入社いただき、実際に活躍いただいています。 ■採用背景：現在当社のサイトによるお問い合わせが増えており、顧客のへの営業/対応する従業員の数が絶対的に不足しており、増員による募集を行っています。 ■当社の特徴：総合保険代理店ですので、10社以上の金融機関と業務提携を行い様々な商品の中からお客さまが本当に必要としている商品をオーダーメイドでご提案することが可能です。また個人のお客様だけでなく「マネーペディア」サービス経由でご連絡いただいた会社のお客様へも営業を行うため、歩合制の中でも反響営業を行うことができます。 ■業務詳細：・営業手法：紹介営業やテレアポなど自由ですが、当社のサイトからお問い合わせいただいた方への営業活動をして頂くケースがございます。・社員の取り分： └サイト経由でお問い合わせいただいた方への営業：60％程度 └自身で開拓していく営業：100％・メインターゲット：資産形成層の顧客・主な取扱商品：積立型の保険や個人年金などの資産性金融商品です。 ■仕事のやりがい資産形成やライフプランニングを通じて、お客様の人生設計に大きく貢献することがミッションです。総合保険代理店なので、さまざまな商品の中からお客さまが本当に必要としている商品をオーダーメイドでご提案することが可能です。 ■営業スタイル当社では、社員一人ひとりに大きな裁量が与えられています。例えば営業方法も訪問先やアポイントの時間、アプローチ方法も自由です。 ■給与形態全社平均1500万円/1年目の平均年収は1200万円努力に応じた報酬をご用意しています（※報酬の上限なし）年齢や在籍年数などによる評価ではなく、お客さまからの信頼と実績をすべて収入に反映しています。 ◇年収例：1600万円(月間6件契約)・3100万円(月間10件契約）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-2-2 松楽ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制固定給＋歩合給＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円＜月給＞ 120,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の年収は固定給144万円、残りは完全歩合給となります。 ■全社平均：見込み年収1,800万円～報酬に上限はありません～ ■研修期間（6か月間）は研修手当20万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1年目平均年収1200万】保険個人営業◆未経験◎/リモート・時短可/裁量もって自由に働きたい方へ

～年収UP＆自由な働き方が可能/完全歩合で上限なし/時間の拘束無し/幅広い商材を扱う総合代理店だからこそ、顧客にベストな商材をご提案できます～ ■業務内容総合保険代理店として、10社以上の金融機関と業務提携を行い、顧客のニーズに合わせて最適な保険商品を組み合わせながら、オーダーメイドのマネープランニングを提供していただきます。また個人のお客様だけでなく「マネーペディア」サービス経由でご連絡いただいた会社のお客様へも営業を行うため、歩合制の中でも反響営業を行うことができます。 ■ご入社後の流れについてご入社後２か月間は営業手法やスクリプトについてなどの座学を受けていただきながら保険の販売資格の取得を行っていただきます。はじめは役員３名で商談同席などのフォローを致しますので、未経験でも安心してチャレンジをいただける環境です。 ■仕事のやりがい資産形成やライフプランニングを通じて、お客様の人生設計に大きく貢献することがミッションです。過去ご入社者された方は「ベストな商材を自信をもって提供したい」「資産形成・金融のプロフェッショナルになりたい」という点に魅力を感じてご入社いただき、実際に活躍いただいています。 ■営業スタイル営業方法も訪問先やアポイントの時間、アプローチ方法も自由です。資産形成に興味のある20・30代の方や保険の見直しをしたい40・50代の方など幅広い顧客に対応しています。・社員の取り分： └サイト経由でお問い合わせいただいた方への営業：60％程度 └自身で開拓していく営業：100％・メインターゲット：資産形成層の顧客・主な取扱商品：積立型の保険や個人年金などの資産性金融商品です。 ■給与形態全社平均1800万円/1年目の平均年収は1200万円努力に応じた報酬をご用意しています（※報酬の上限なし）年齢や在籍年数などによる評価ではなく、お客さまからの信頼と実績をすべて収入に反映しています。 ■組織構成営業は現在８名おり、平均年齢は29歳です。元プロ野球選手、タクシードライバー、白バイ隊員など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-2-2 松楽ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給＋歩合給＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円＜月給＞ 120,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の年収は固定給144万円、残りは完全歩合給となります。 ■全社平均：見込み年収1,800万円～報酬に上限はありません～ ■研修期間（6か月間）は研修手当20万円 ◇年収例 1600万円(月間6件契約) 3100万円(月間10件契約）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＲＥＦＩＬ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋富沢町6-4

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設立 2019年
従業員数 37名
平均年齢 33.9歳

求人情報全2件

【SE/PL】システム開発を超上流から／業界大手と直接取引多数／ほぼフルリモート／常駐無
- 締切間近
■募集背景：事業拡大に伴う人員強化となります。Salesforce／Google Cloud Platform／AWS等のクラウドプロダクトを主軸としたシステム導入案件における開発プロジェクトをリードいただけるような「中核を担う人材」を募集いたします。 ■業務内容：＜具体的な仕事内容＞・Cloud solutionを活用した、BtoCサービスの戦略立案～開発(要件定義／基本設計～リリース) ・DX推進を行うためのマーケティング・業務自動化の戦略立案～開発(要件定義／基本設計～リリース) ・既存ビジネスをグロースさせるサービスのエンハンス開発＜詳細＞・お客様と密にやりとりをしながら、PoCを行いつつ進める・企画/提案、構想策定、要件定義フェーズなど上流から参画する案件がメイン・後続フェーズとしては、ローンチやその後の運用引継ぎまで行う案件多数・基本的にはSalesforceからご紹介いただく案件多数・平均4名のチーム制のアサインが基本 ◆注力プロダクト：Salesforce、GCP、AWS、Auth0、Mule ◆開発言語：JavaScript、node.js、java、Apex、LWC（Lightning Web Components） ◆フレームワーク：vue.js、bootstrap、spring boot、React.js ◆テストコード：Jest、JUnit、MUnit ＜自社サービス「spohabi」＞ 2023年の5月に2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリース。今後はテニスだけではなくダンスなどスポーツ全体を網羅した、なポータルサービスを目指して進化を続けています。＼バツグンの働きやすさ／ ◎業務のフェーズにもよりますが、ほぼフルリモートも可能 ◎土日祝休みで年間休日125日以上 ◎産育休完備で取得実績あり（男性エンジニアも3ヵ月以上の取得実績あり） ◎常駐なし、自社内開発 ◎勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり（休暇中も給与の6割を支給）今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける＆居心地よい環境づくりに注力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制基本給は定額残業代、賞与、その他手当を除いた金額です＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～640,000円固定残業手当/月：77,000円～145,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～785,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で規定により決定します ■昇給：年2回（実績・評価による） ■賞与：年1回（12月）（実績・評価による） ■インセンティブ制度あり（社員紹介、新規事業企画/立案採用時など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITコンサルタント】システム開発を超上流から／業界大手と直接取引多数／ほぼフルリモート／常駐無
- 締切間近
■募集背景：事業拡大に伴う人員強化となります。Salesforce／Google Cloud Platform／AWS等のクラウドプロダクトを主軸としたシステム導入案件における開発プロジェクトをリードいただけるような「中核を担う人材」を募集いたします。 ■業務内容：＜具体的な仕事内容＞・新規インプリ案件獲得に伴う構想策定／企画／提案・新規インプリ案件の要件定義等の上流工程＜詳細＞・案件の走り出しフェーズ（特に構想策定）に携わっていただきます・お客様と密にやりとりをしながら、PoCを行いつつ進める・企画/提案、構想策定、要件定義フェーズなど上流から参画する案件がメイン・後続フェーズとしては、ローンチやその後の運用引継ぎまで行う案件多数・基本的にはSalesforceからご紹介いただく案件多数・平均4名のチーム制のアサインが基本 ◆注力プロダクト：Salesforce、GCP、AWS、Auth0、Mule ◆開発言語：JavaScript、node.js、java、Apex、LWC（Lightning Web Components） ◆フレームワーク：vue.js、bootstrap、spring boot、React.js ◆テストコード：Jest、JUnit、MUnit ＜自社サービス「spohabi」＞ 2023年の5月に2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリース。今後はテニスだけではなくダンスなどスポーツ全体を網羅した、なポータルサービスを目指して進化を続けています。＼バツグンの働きやすさ／ ◎業務のフェーズにもよりますが、ほぼフルリモートも可能 ◎土日祝休みで年間休日125日以上 ◎産育休完備で取得実績あり（男性エンジニアも3ヵ月以上の取得実績あり） ◎常駐なし、自社内開発 ◎勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり（休暇中も給与の6割を支給）今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける＆居心地よい環境づくりに注力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給は定額残業代、賞与、その他手当を除いた金額です＜賃金内訳＞月額（基本給）：473,000円～806,000円固定残業手当/月：122,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 595,000円～1,006,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で規定により決定します ■昇給：年2回（実績・評価による） ■賞与：年1回（12月）（実績・評価による） ■インセンティブ制度あり（社員紹介、新規事業企画/立案採用時など） ※月給/月額は基本給とは異なり、賞与を含めた金額を12か月で割った計算で記載しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイソプラ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田錦町3-19廣瀬第2ビル 4F

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設立 2018年
従業員数 71名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎/週3在宅可】IT/WEBエンジニア／丁寧な育成体制◎／残業10h未満／時短勤務相談可

【未経験歓迎／丁寧に研修します／時短勤務応相談／育産休取得率100％／週3リモートOK】 ■業務内容：未経験からWEBエンジニアやITエンジニアなどを目指すポジションとなります。当社では多くの方が未経験からエンジニアになっており、キャリアチェンジによる再スタートであっても、1年～2年で挽回し活躍するエンジニアになっています。当社は、これまでのエンジニア育成経験からノウハウを蓄積しており、未経験の方が一流のエンジニアになるための研修プログラムを用意し、手厚くサポートしています。顧客からの当社エンジニアの評価は高く、一度当社と取引していただいた顧客はリピーター率は90％以上ですので、当社は設立以来黒字経営、毎年、着実な成長を遂げています。 ■業務詳細：エンジニアの業務は、WEBアプリケーション開発から、インフラの環境設計、サイバーセキュリティ導入支援など幅広い分野があります。研修後に担当する分野は、研修の結果やご本人の特性を考慮し決定いたします。技術は日々進歩しますので、エンジニアは継続して勉強することが大切です。やる気と一生勉強する意欲のある方をお待ちしております。就業経験が3年以上ある方であれば、IT業界が未経験の方でも大歓迎です。丁寧に研修いたします。 ■就業環境：当社の平均残業時間は月10時間未満で、研修後は週2日の出社、週3日の在宅勤務が可能です。社員がプライベートを大切にでき、メリハリのある生活を送ることができます。 ■こんな方が未経験からエンジニアになっています・30歳男性、元食品会社の研究員・29歳女性、育休からの復帰を機に転職し、営業職からキャリアチェンジ。時短勤務・31歳男性、元学校教師・27歳女性、元塾運営企業での運営及び講師 ※理系の方、文系の方、新卒の方、未経験中途の方、主婦の方、いろいろなバックグラウンドを持った方が入社し、研修後に活躍しています。 ■当社について：当社の社名は、Innovationの「i」とSopra（より高く）という言葉からできています。テクノロジーのチカラで、高度なレベルでイノベーションを実現することにより、より良い世の中を創ることをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-19 廣瀬第2ビル 4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 362万円～551万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,760,000円～4,200,000円固定残業手当/月：71,900円～109,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 301,900円～459,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収：3,622,800円～5,512,800円月収：301,900円（基本給230,000円+みなし残業手当71,900円）～459,400円（基本給350,000円+みなし残業手当109,400円） ※スキル・ご経験により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】ディレクター/PM　◆残業月10h未満、週3日在宅／SaaS導入支援やサイト構築支援

【WEBサイトやアプリケーション導入などのディレクションやプロジェクト管理をお任せします／一部リモートワーク／年間休日123日／土日祝休み】 ■業務概要：当社は以下のようなサービスを提供しています。・不動産仲介サイトの情報を一括管理できるクラウド型SaaSサービス・全業界を対象としたコンタクトセンター向け顧客対応統合ソリューション・全業界を対象としたサイバーセキュリティ（ライセンス）導入支援など上記のディレクション業務をお任せします。導入いただくプロジェクトの進行管理や、WEBサイト制作（物件情報サイト、採用サイト）等のディレクションを行うポジションです。いきなりすべてのソリューションに対応できる必要はなく、1つずつ、できる幅を広げていけば問題ありません。丁寧な研修と、基本的にエンジニアと一緒に動くことが多いので、深い技術的な知識は不要です。法人顧客とダイレクトに接してきた就業経験が3年以上あれば、直接的な業務経験がなくとも大歓迎です。 ■業務詳細（業務の流れ）：システム導入/WEBサイト制作を検討しているお客様から会社に相談が入りますので、それ以降を担当します。カスタマイズやリニューアルの要望を把握し、エンジニアと共に対応できること／できないことの整理を行います。その後、見積もりやスケジュール調整やプロジェクト全体の管理を行います。エンジニアとクライアントの橋渡し役となるお仕事になります。・顧客とのコミュニケーション・プロジェクト管理・エンジニアとの調整　など ※通常業務で使用しているソフト: Slack、Microsoft365、Teams、Zoom、Redmine、Team Spirit、など ■就業環境：当社の平均残業時間は月10時間未満で、研修後は週2日の出社、週3日の在宅勤務が可能です。社員がプライベートを大切にでき、メリハリのある生活を送ることができます。 ■組織構成：現在ビジネスディレクション事業部には7名が所属しています。その他、エンジニア55名、サポート／経理／事務10名ほどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-19 廣瀬第2ビル 4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～803万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～6,120,000円固定残業手当/月：100,000円～159,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～669,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収：5,040,000円～8,032,800円月収：420,000円（基本給320,000円+みなし残業手当100,000円）～669,400円（基本給510,000円+みなし残業手当159,400円） ※前職より年俸は上がります。 ※スキル・ご経験により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Yeny

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】コンプライアンス担当※TISインテックグループ／審査レスプリペイド式Visaカード／リモート

◎安定性と裁量権：FinTechスタートアップでありながら、東証プライム上場のグループ会社のため安定性・信頼性抜群です。 ◎柔軟な働き方：リモート・フレックス・男性育児休暇実績あり ■業務内容東証プライム市場に上場しているTISインテックグループの当社において、コンプライアンス業務の主担当者として、会社法、金融商品取引法および資金決済法に基づくコンプライアンスの企画および推進を行って頂きます。 ■業務詳細 ◇グループコンプライアンス業務：親会社の担当部門と連携し、コンプライアンス施策を推進 ◇金融コンプライアンス業務：資金決済法に基づく法令順守体制の整備、AML／CFTおよび当局対応 ◇個人情報保護：個人情報保護推進に関する企画、運用、改善などプライバシーマークなど外部認証制度の取得および親会社担当部門との連携等 ■組織構成法務・コンプライアンス部長のもと派遣社員1名の計2名でそれぞれがエキスパートとして活躍している環境です。目標管理・評価制度を導入、キャリア形成がしやすい環境が整っています。 ■当社について：「働く」と、「おかね」の課題を「FinTech」で解決するために、2018年12月25日に創業しました。当社では、【ultra pay カード】という「誰でも秒でつくれるVisaカード」をテーマに、主にクレジットカードを作らない若年層を対象とした、ブランドプリペイドカード（入金した金額分だけVisaの各加盟店で使用することができるVisaブランドのカード）を提供しています。このカードは、既にアメリカでは銀行口座振込と並行して普及している「ペイロールカード」としての役割も見越して開発されており、日本でも導入の流れを見せたデジタル給与払いに対応できる予定です。・サービスをリリースした2020年4月以降、カード発行枚数・アプリインストール数・月間流通金額は右肩上がりで、2022年には、様々な社会課題の解決に向けてITサービスを提供している、東証プライム市場上場のTISインテックグループの一員となりました。今後はグループのシナジーを活かしながら、法改正が予定されている給与のデジタルマネー支払の領域や、VTuberなどと連携したオリジナルカードの発行など、新規事業の拡大を予定しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～701万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12等分で月々支給します。20時間分の固定残業代とライフプラン手当一律55000円を含みます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,065,200円～7,008,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 534,100円～718,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：定期昇給なし、年1回評価により年俸改定あり ■残業手当：20時間分を超えた分は実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業推進（MG候補）※TISインテックグループ／審査レスプリペイド式Visaカード／リモート

◎安定性と裁量権：FinTechスタートアップでありながら、東証プライム上場のグループ会社のため安定性・信頼性抜群です。 ◎柔軟な働き方：リモート・フレックス・男性育児休暇実績あり ■業務内容： TISインテックグループの一員である当社の事業推進マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。注力事業であるPayBlendを中心に、Vtuberとのタイアップカード発行など新規事業の拡大を予定しています。入社後は、事業全体の短期・中期戦略の策定を軸に、業界トレンドや競合動向を踏まえたポジショニング検討、KPIモニタリングといった戦略運営を担当していただきます。また、新規カードサービスの企画、既存オペレーションやCS対応の改善、急増する不正対策など、多岐にわたる課題解決に関与します。プレイングマネージャーとして5名前後のチームをリードし、目標設定や育成、外部パートナーとの交渉・協業も行います。 ■組織構成事業推進チームマネージャーのもと、正社員1名、アルバイト 2名、出向者 1名計5名でチームワークを重んじ、それぞれがエキスパートとして活躍する環境です。 ■当社について：「働く」と、「おかね」の課題を「FinTech」で解決するために、2018年12月25日に創業しました。【ultra pay カード】という「誰でも秒でつくれるVisaカード」をテーマに、主にクレジットカードを作らない若年層を対象とした、ブランドプリペイドカードを提供しています。このカードは、既にアメリカでは銀行口座振込と並行して普及している「ペイロールカード」としての役割も見越して開発されており、日本でも導入の流れを見せたデジタル給与払いに対応できる予定です。・サービスをリリースした2020年4月以降、カード発行枚数・アプリインストール数・月間流通金額は右肩上がりで、2022年には「ITで、社会の願い叶えよう。」のミッションのもと、様々な社会課題の解決に向けてITサービスを提供している、東証プライム市場上場のTISインテックグループの一員となりました。今後はグループのシナジーを活かしながら、法改正が予定されている給与のデジタルマネー支払の領域や、VTuberなどと連携したオリジナルカードの発行など、新規事業の拡大を予定しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～850万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12等分で月々支給します。20時間分の固定残業代とライフプラン手当一律55000円を含みます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,008,000円～8,048,400円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：79,000円～90,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 718,000円～816,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：定期昇給なし。年1回評価制度による年俸改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早川・村木経営法律事務所／弁護士法人トラスト

法律事務所

東京都港区虎ノ門4丁目3番20号　神谷町MTビル13階

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／安定した業界で長くコツコツ活躍／未経験歓迎
- NEW
■来客対応/メール・電話対応 ■法律事務全般に関わる文書/資料作成補助 ■資料印刷/ファイリング ■郵便局、法務局、裁判所などへの外出 ■経理業務のサポート　など幅広い業務を担当しますが、いきなりすべてをお任せすることはありません。先輩がイチからレクチャーするため、未経験の方でも安心して作業をすることが可能です。入社後は、OJTで実務を通して仕事を覚えていきます。先輩と一緒に実務を通して、必要なスキルや知識を習得。優しい先輩ばかりのため、分からないことは質問できます。専門用語なども分かるまで説明するので何度でも聞いてください！

◎転勤なし ◎神谷町駅から徒歩1分の好立地！ ◎今年6月1日に移転をしたばかりで、綺麗なオフィス。会議室から東京タワーと麻布台ヒルズが目の前に見えます！東京都港区虎ノ門4丁目3番20号　神谷町MTビル13階

月給26万円以上 ※経験・スキルに応じて決定します。

株式会社IMAGICA IRIS

総合広告代理店

東京都渋谷区恵比寿南3-9-7

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設立 2019年
従業員数 27名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

映像制作プロデューサー/セールス（WEB広告やPR映像）◆プライム上場IMAGICAグループ／在宅可

【★映像制作の知見をお持ちの方歓迎★東証プライム上場グループの安定性×設立5年のベンチャー／週2在宅可・完全週休二日制・フレックスで働き方を整えながらスキルアップ】 ■業務内容：事業会社に向け、Web広告動画・プロモーション系の映像を中心に、クライアントの課題に合わせて、施策立案から提案、受注後のディレクションからクロージングまで一貫して携わります。映像制作に知見のある方（プロデューサーや制作進行等）であれば、顧客折衝(提案・予算交渉)のご経験を活かしていただくことが可能です。小中規模の案件も多い（数十万～数百万）ため、相対的に競合が少なく、提案からの受注率は高いことも特徴です。また、広告運用チームとの社内連携もあるため、昨今伸長しているWEB広告の領域でのキャリアアップがしやすい環境です。【具体的には】・お問い合わせフォームやテレアポ、セミナーでのアプローチでリード獲得、ニーズに基づき提案。・社内のディレクターや広告運用のメンバーと連携し、お客様と伴走 ■魅力：・プライム上場IMAGICA GROUPの1社です。グループ全体では、映像(映画・ＣＭ・アニメ・ライブ)企画・制作会社～ポスプロ、映像技術メーカー、IT会社、気象予報会社までそろえており、安定的な経営基盤がございます。・企画～配信まで一貫して社内で行っているのが強みです。当社はデジタル領域の広告代理店ですが、総合広告代理店に比べて担当領域が狭くて深いのも特徴。世の中がデジタルにシフトしている今、デジタルマーケティング領域のスキルを身に着け市場価値を向上させられます。 ■就業環境：週2在宅可、フレックスと働き方を整えながら働くことが可能です。会社全体がワークライフバランスを大切にしている雰囲気のため、有休も取りやすく、育児中の社員も多く在籍しています。残業時間に関しては、「フレックスの活用」や「撮影等での休日出勤時は必ず振休取得」、「バックオフィスによる定期的な確認」といった取り組みや小中規模案件が多いがゆえに拘束時間が少なくすんでいることで、抑制をしています。 ■配属先情報：全体で営業現在5名、その中で映像制作をメインで担うプロデュースチームは2名が在籍しています。チームや他部署と連携してプロジェクトを推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南3-9-7 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,690,000円～5,934,545円固定残業手当/月：107,500円～173,090円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 415,000円～667,635円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定に基づき、前職の給与・年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webディレクター（リーダー候補）◆映像技術に強い上場IMAGICAグループ／週2在宅可／フレックス

【インターネット広告を軸としたデジタルマーケ領域に特化したWEBディレクション／週2在宅勤務可能／東証プライム上場G×設立5年のベンチャー／主体的に改善提案が可能なポジション】 ■業務概要：クライアントの商品やブランド等の総合的なプロモーション提案及び制作を行う当社にて、LP・サイトやバナー等のWebコンテンツ制作のディレクション業務を担います。当社は動画制作・インターネット広告運用に強いことから、殆どの案件が直取引です。広告運用や制作など、各セクションメンバー同士の距離が近く、クオリティの高さと速い納品スピードが強みです。お客様とやり取りする機会も多く、お打ち合わせに同席のもと、積極的に改善提案をするポジションです。 ■業務詳細：具体的には、企画立案～制作進行管理・効果検証まで、サイト制作の全工程のリードをお任せします。社内の広告ディレクターや広告運用チーム、外部スタッフとも協働しながら、全体でクライアントの広告効果アップを目指します。様々な業種のクライアント様のご経験が積めるため、幅広い知識を習得することが可能です。 ※案件割合：LP7～8割、サイト2~3割くらいの案件割合を想定しています。 ■魅力：・プライム上場グループであるIMAGICA GROUPの高いクリエイティブ技術と信頼、リソースの活用とスピード感のある少数精鋭のプロフェッショナル集団です。社長との距離も近く、発展途上の会社なので、組織の成長に携わる実感が得られます。また、設立5年のため、結果を出せばどんどん上に上がれる環境です。早ければ1～2年でマネージャーも目指せます。・デジタルマーケティング領域に特化しているため、WEB広告に関する知見が豊富です。当社全体として、最初から最後まで一貫してご依頼をいただくことが多く、結果を出すまでのプロセスについてはお客様に対して提案できる自由度が高い環境です。 ■就業環境：残業30時間程度、週2在宅可、フレックスと働き方を整えながら働くことが可能です。会社全体がワークライフバランスを大切にしている雰囲気のため、有休も取りやすく、育児中の社員も多く在籍しています。 ■組織織成：現在、WEBディレクター（男性1名）、デザイナー（派遣含む女性2名）が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南3-9-7 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,690,000円～5,934,545円固定残業手当/月：107,500円～173,090円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 415,000円～667,635円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定に基づき、前職の給与・年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ADKエモーションズ

総合広告代理店

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー

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設立 -
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【虎ノ門】海外ビジネス担当※ADKグループIPのライセンス営業・プロモーション等／柔軟な働き方◎
- NEW
～マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社／キャリア社員比率57％なので中途入社多数／えるぼし認定企業／男女ともに育休復帰率100％／柔軟な働き方、ワークライフバランス◎～ ■業務内容：海外市場において、日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターをはじめとしたADKグループIPのライセンス管理、セールス、その他二次利用事業、ならびに海外向け新規IP開発等の多岐にわたるフィールドで、当社海外事業開拓・拡大の最前線で活躍いただける方をお待ちしています。 ■業務詳細：・ADKグループIP（一部他社IP含む）の海外市場での映像販売、商品化、販促、イベントなどのライセンス営業・担当IPの国内関係者、海外協力会社、ライセンシーなどと連携した各国でのマーケティング・プロモーション施策の企画立案・実施・欧米、中国を中心とした新規事業開発、実行【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ADKグループは2020年に策定した、パーパス（社会的存在意義）「すべての人に、歓びの体験を。」、新事業ビジョン「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」の実現に向けて邁進しております。パーパスの実現のために、より強いプロフェッショナル集団を目指し、多様な才能を認め合い協働していくことで新しいアイデアの価値を生み続けてまいります。Withコロナの社会情勢からハイブリット型勤務へと体制を移行し、社員一人ひとりに合った柔軟なワークスタイルに対応できる環境が整ってきつつあります。広告会社としての機能を保ちながら、新たに策定した事業ビジョン「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」を実行していくための開拓者となってくれるチャレンジ精神を持った方、裁量を持ちながら考え抜いて行動し他者を巻き込みながら仕事を増やしていく「自走」できる方の熱い応募をお待ちしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年2回　6月、12月）※別途予算達成状況に応じて支給する決算賞与あり。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】海外市場IPライセンスビジネス担当◆ADKグループ／新事業開発にも携われる／リモートあり

＜ADKグループ／マーケティング領域における総合的なソリューションを提供／グローバル展開も積極的に実施＞ ■業務内容：海外市場において、日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターをはじめとしたADKグループIPのライセンス管理、セールス、その他二次利用事業、ならびに海外向け新規IP開発等の多岐にわたるフィールドで、当社海外事業開拓・拡大の最前線で活躍いただける方をお待ちしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・ADKグループIP（一部他社IP含む）の海外市場での映像販売、商品化、販促、イベントなどのライセンス営業・担当IPの国内関係者、海外協力会社、ライセンシーなどと連携した各国でのマーケティング・プロモーション施策の企画立案・実施・欧米、中国を中心とした新規事業開発、実行 ■ポジションの魅力：・ご自身の海外に絡んだ経験値を活かしたり、語学を活用し、現在のスキルをさらに高めることが出来ます。・海外市場でのライセンス管理に関する専門的な知見を得られるほか、海外における事業開発・実行という大きなビジネスに携わるチャンスもある環境です。 ■当社について： ADKグループは2020年に策定した、パーパス(社会的存在意義)「すべての人に、歓びの体験を。」、新事業ビジョン「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」の実現に向けて邁進しております。パーパスの実現のために、より強いプロフェッショナル集団を目指し、多様な才能を認め合い協働していくことで新しいアイデアの価値を生み続けてまいります。 Withコロナの社会情勢からハイブリット型勤務へと体制を移行し、社員一人ひとりに合った柔軟なワークスタイルに対応できる環境が整ってきつつあります。広告会社としての機能を保ちながら、新たに策定した事業ビジョン「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」を実行していくための開拓者となってくれるチャレンジ精神を持った方、裁量を持ちながら考え抜いて行動し他者を巻き込みながら仕事を増やしていく「自走」できる方の熱い応募をお待ちしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～544,000円＜月給＞ 388,000円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ、上記年収幅を超えてのご提示となる場合があります。 ※上記基本月給に加え各種手当あり（グレード次第で金額が変動） ■賞与：年2回（年2回　6月、12月）※別途予算達成状況に応じて支給する決算賞与あり。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社てきだんサービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区浅草橋2-24-9 4F

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設立 2019年
従業員数 8名
平均年齢 31.5歳

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幅広い技術が学べるシステムエンジニア／未経験OK／経験者優遇

◎有名大手プリペイドカード会社など、大手エンドユーザーと直接取引 ◎開発～インフラ、ネットワーク～セキュリティまで幅広く対応 ◎「なりたいエンジニア像」を見つけて、自由にキャリアを描ける ※経験・適性に応じて業務をお任せします／在宅（リモート）勤務での業務あり業務系アプリケーションの開発、インフラ環境の構築、セキュリティ対応など顧客の課題に応じたITソリューションを提供しています。経験・適性・志向に応じて、以下のような業務をお任せします。【主な業務領域】 ■業務アプリケーション・基幹システムの開発（.NET、C#、Java、PHPなど） ■ネットワーク・サーバ構築（Cisco、Yamaha、AWS、Azure など） ■セキュリティ環境の設計・構築（FortiGate、ZTNAなど） ■クライアントからのシステムの問い合わせ対応、調査、保守 ■顧客との打ち合わせ・要件定義などの上流工程　ほか 1つの技術に特化するというよりは、アプリ開発からインフラ構築まで幅広く経験しながら、自分の得意領域や志向を見つけていけるのが当社のスタイル。「プログラミングだけ」「インフラだけ」ではなく、ITエンジニアとして総合力を高めることができます。 ◆◇◆ 入社後の流れ ◆◇◆ ▼STEP1｜社会人・エンジニアとしての基礎を習得研修ではビジネスマナーや社会人としての心構えからスタート。その後、代表や先輩社員がITの基礎知識、フローチャートの考え方、プログラムの仕組みなどを丁寧にレクチャーします。 ▼STEP2｜社内で技術力を磨く技術習得の進捗に応じて、簡単な実務課題にもチャレンジ。「学ぶ → 試す → 振り返る」を繰り返しながら、徐々に仕事に馴染めるようにフォローします。 ▼STEP3｜実案件に参画（客先常駐・リモートなど）スキルや顧客との関係性に応じて、在宅勤務も可能です。もちろん現場に出た後も、社長や上司、先輩にいつでも相談できます。

【リモートワークあり】秋葉原オフィスまたはプロジェクト先（都内中心）または在宅勤務（案件による）【秋葉原オフィス】東京都台東区台東1丁目38-9 5F-11 受動喫煙対策：屋内禁煙　オフィス内喫煙室あり

月給20万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（8,781円～17,562円/6時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

日本資産運用基盤株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町3-17-1

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設立 2019年
従業員数 37名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【AWS経験者】インフラエンジニア／クラウドシステムの構築・運用・セキュリティ管理／土日祝休
- NEW
■□自社開発／資産管理の選択肢を増やす金融機関向けSaaSシステムのクラウド基盤の構築・運用・セキュリティ管理■□ 【業務内容】金融機関向けSaaSシステムのインフラ基盤に関する設計、開発、リリース、運用、セキュリティ管理まで幅広く携わっていただきます。現在、金融機関の個人向け資産運用ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな「転換期」を迎えています。こうした流れの中、顧客の多様なニーズに応えるため、より顧客に寄り添ったコンサルティング型のサービスへの移行が求められており、その中でも「ファンドラップ」が注目を集め、資産運用の新たな選択肢として拡大しています。当社ではこのファンドラップを提供するために必要なシステムの提供を行っており、当社システムを利用する金融機関が拡大しています。＜主な業務＞・AWSを前提としたクラウドインフラ基盤によるWebサービスシステムの構築・保守・運用・セキュリティ管理・クラウドネイティブ志向に基づく社内インフラの整備当社の開発チームは、少数精鋭でありながらも、スピード感と柔軟性を持って金融業界の課題に挑戦しています。政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、技術者として社会的意義の高いプロジェクトに関わるチャンスがあります。【このポジションの魅力】 - 社会的意義の高い金融インフラの構築に携われる - 急成長中の事業フェーズでスピード感ある開発に関与できる - AWSベースのクラウドネイティブ環境で最新技術を活用できる - 少数精鋭チームで裁量を持って柔軟に働ける ※ 当社のSaaS事業について近年、ゴールベースアプローチ（GBA）型ファンドラップサービスが注目される中、当社は必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービスを提供しています。当社が提供するシステムソリューションによるファンドラップ事業の運用資産は、2024年3月の55億から2025年3月には362億円へと、わずか1年で約6.6倍の急成長を遂げました。今後もさらなる拡大を目指し、2028年3月に運用資産1兆円の達成を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～553,000円固定残業手当/月：111,000円～197,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【システムエンジニア】金融機関向け自社SaaS開発／プロジェクトマネジメント担当者／土日祝休

■□金融機関向けのSaaS開発・プロジェクトマネジメントのメンバー募集！／大手金融機関・金融情報ベンダー企業と提携中■□ 【業務内容】金融機関向けSaaSシステムの開発・導入におけるプロジェクトマネジメントおよび新機能開発を担当いただきます。現在、金融機関の個人向け資産運用ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな「転換期」を迎えています。顧客ニーズの多様化に伴い、コンサルティング型サービスへの移行が進む中、「ファンドラップ」が資産運用の新たな選択肢として注目されています。当社では、ファンドラップを提供するためのシステムを開発・提供しており、導入金融機関が拡大中です。今後も多くの金融機関の参画が見込まれており、プロジェクトマネージャーや新機能開発担当者としての活躍を期待しています。＜主な業務＞ - SaaS型資産運用支援システムの開発・導入プロジェクト管理 - クライアントとの要件調整・進捗報告 - システムベンダーとの仕様確認・スケジュール調整 - 各種ドキュメント作成（計画書、業務フロー図、ユースケース整理、テストシナリオ等）当社の開発チームは、少数精鋭でありながらも、スピード感と柔軟性を持って金融業界の課題に挑戦しています。政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、技術者として社会的意義の高いプロジェクトに関わるチャンスがあります。【このポジションの魅力】 - 社会的意義の高いプロジェクトに携われる - 急成長中の事業領域でキャリアアップが可能 - 大手金融機関との連携でスケールの大きな仕事に挑戦できる - 少数精鋭のチームで裁量を持って働ける ※ 当社のSaaS事業について近年、ゴールベースアプローチ（GBA）型ファンドラップサービスが注目される中、当社は必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービスを提供しています。当社が提供するシステムソリューションによるファンドラップ事業の運用資産は、2024年3月の55億から2025年3月には362億円へと、わずか1年で約6.6倍の急成長を遂げました。今後もさらなる拡大を目指し、2028年3月に運用資産1兆円の達成を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～553,000円固定残業手当/月：111,000円～197,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カイセトレーディング

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-4

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設立 2019年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【海外営業】輸入販売/畜産業界/成長企業/メガファーム取引/シェアNo.1

■業務内容：牧草の輸入・販売事業を展開する当社にて、カナダ・アメリカ・オーストラリアなどの国外サプライヤーからの牧草の輸入と国内ファームへの販売をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）国内顧客訪問（ルート販売、出張少）（2）各需要家に合った牧草の企画・提案・販売（3）海外サプライヤー訪日時アテンド（社長のアシスト）（4）海外出張(買付、検品、価格交渉) （5）飼料輸入協議会、会議出席、業界動向意見交換・協議　　　 ■入社後の流れ：ご入社後2～3ヶ月は主に社長の補佐として仕事を行って頂きます。業務に慣れて頂きながら、ご入社後6ヶ月迄に徐々に営業担当として客先同行訪問などを通して会長から業務を引き継いで頂きます。社長および会長直下型組織ですが、月間120コンテナほどを取り扱っており、毎週、オーダーした輸入牧草を載せたコンテナ船が東京、横浜、名古屋港などに入港し各コンテナごと客先に割り振っています。スケジュールが乱れやすいコンテナ船による物流を、タイムリーにデリバリーする為に、毎日コンテナ船の入船スケジュールや、現地での製造、輸送状況をチェックします。慣れてきたら、牧草の種類、品質を覚え、お客様（各畜産農家）に合ったものを提案出来る様に目を養います。日本各地のお客様への国内出張をはじめ、海外サプライヤーへの海外出張買付へも行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺｉｔｚＧｅｎ

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区日本橋箱崎町5-15PORT ONE茅場町6F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】経営コンサルタント◇研修制度充実◇働きやすさ抜群×年収2千万円以上を目指せる環境
- NEW
～売上2倍利益5倍を実現「企業のお医者さん」でなく「経営戦略リーダー」としてクライアントを成功に導く～【経営者輩出実績多数】経営をゼロから学べる◎ 【成長企業】設立6年で取引企業200社以上◎ 【高報酬】明確な評価で年収2000万円以上も可◎ 【働きやすさ抜群】ほとんどの方が18時には退社◎ ■業務内容：経営コンサルタントとして、クライアントの経営課題を解決するための戦略立案から業務の実行を担当。経営者に必要な能力を身につけることが可能です。 ■クライアントは？：当社は中小の不動産売買仲介事業者や携帯販売代理店、介護事業者のコンサルティングに特化。ひとりのコンサルタントが経営の戦略立案から業務実行まで、ワンストップで伴走する点が高く評価され、現在は200社以上の企業と取引を行っています。 ■仕事の流れ： ▼ヒアリング成し遂げたい「年商規模」「組織風土」「理念・ビジョン」など、クライアントの要望をヒアリング ▼目標の立案「売上高を××にする」「離職率を××％にする」など、具体的な目標設定をサポート ▼現状把握・分析現在どのようになっているのか、なぜそのようになっているのかを分析状況に応じて市場調査などのリサーチを実施 ▼GAP認識現在地とゴールとの距離感や方向を正しく認識し、課題を明確化 ▼解決の方向性整理採りうる解決策を整理し、メリット・デメリットの整理を支援 ▼優先順位策定ゴールまでの道のりを明確化、行動計画の立案支援 ▼アクション管理ゴールまでの行動管理、確実に計画進捗を支援 ▼成果管理着実に成果が出ているかの確認、方向性の修正 ▼ゴール成し遂げたい「夢」「ありたい姿」を実現 ※8社～12社ほどを担当／飛び込みやテレアポ原則なし ■仕事の魅力：仕事をしながら経営を学べます。圧倒的な成長を実現する環境があり、将来経営者になるための能力を体得できます。 ■入社後の流れ：先輩の同行からスタートし、適性を見ながら業種やテーマを決めて、一人前のコンサルタントになっていただきます。セミナーからの反響が中心なので、飛び込み営業や電話営業などの集客活動は原則なし。クライアント経営者の参謀として経営に携わる中で、自身もまた経営者に必要な能力を磨いていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町5-15 PORT ONE茅場町6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～1,608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～1,119,000円固定残業手当/月：70,000円～221,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～1,340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年2回（1月／7月） ■モデル年収：年収809万円／経験2年／20代年収1422万円／経験2年／20代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さきがけ税理士法人

税理士法人

東京都多摩市落合1-15-2多摩センタートーセイビル1F

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設立 2008年
従業員数 93名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【多摩/未経験歓迎】中小企業向け税務会計コンサル ◆育成体制充実／本気で日本一を目指す税理士事務所
- NEW
★会計領域に関心の強い方・”カネ”の側面から企業の経営支援を担い”日本を元気にしたい”思いをお持ちの方歓迎です！／教育体制充実◎研修補助金制度有★ ■業務内容：上場を目指すベンチャー企業から個人事業主まで様々な規模・業種の顧客の経営支援をサポートする当社の新宿本部にて、税務会計コンサルタントとしてクライアントの経営に関する課題抽出から業務改善まで幅広い業務をお任せします。 ■入社後の流れ：まずは電話対応、取引先との商談・面談、会計入力、法人決算申告、個人確定申告などの基幹業務から取り組んでもらいます。並行して、新人研修や勉強会、外部研修、研修補助金制度等、未経験の方でもしっかりスキルと知識が身につく環境を用意しており、イチから着実にスキルと知識を身に着けていただけます。＜具体的な業務例＞・会計入力・試算表作成・税務申告書作成対応・年末調整対応・確定申告対応・お客様対応・税務署対応 ※将来的にはコンサルタントとして、税務相談、節税相談、融資・資金繰り相談、経営コンサル（財務分析およびアドバイザリー）、新規事業立ち上げ、会社設立相談（事業計画書作成）などの業務にも携わっていただく想定です。 ※会計ソフト…弥生、達人、MF ■組織構成：経営支援部には約70名のコンサルタントが所属。多摩本部では10名前後×5チームに分かれ業務を行っています。10名程度のチーム制のため、疑問点はいつでも解消できる環境です。女性の比率が高く子育て中の女性も多く在籍。産休復帰率100％を誇るなど、働く女性を支援する環境でもございます。 ■当社の魅力： □上場を目指すベンチャー企業から、個人事業主まで様々なお客様を担当できるため、幅広いスキルが身につきます。 □「税理士法人らしくない」と言われるほど自由で風通しの良い職場です。自由な気風で、周囲のスタッフと会話が弾む社風だからこそ、多くの知見や経験を吸収することができ、「他の事務所で3年かかる経験が1年で積める」環境です。 □専任の営業部隊を用意しており、業界でもトップクラスの営業力・案件獲得力を誇ります。4年目には年間100件、5年目には年間200件の新規クライアントを獲得。この成長速度は、日本国内30,000ある税理士事務所のうち"トップ0.1％"に入る実績です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル1F 勤務地最寄駅：京王線／京王多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：34,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：入社3年目・スタッフ⇒420万円（月給30万+賞与）入社5年目・リーダー⇒532万円（月給38万＋賞与）入社6年目・マネージャー630万円（月給45万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/未経験歓迎】中小企業向け税務会計コンサル ◆育成体制充実／本気で日本一を目指す税理士事務所
- NEW
★会計領域に関心の強い方・”カネ”の側面から企業の経営支援を担い”日本を元気にしたい”思いをお持ちの方歓迎です！／教育体制充実◎研修補助金制度有★ ■業務内容：上場を目指すベンチャー企業から個人事業主まで様々な規模・業種の顧客の経営支援をサポートする当社の新宿本部にて、税務会計コンサルタントとしてクライアントの経営に関する課題抽出から業務改善まで幅広い業務をお任せします。 ■入社後の流れ：まずは電話対応、取引先との商談・面談、会計入力、法人決算申告、個人確定申告などの基幹業務から取り組んでもらいます。並行して、新人研修や勉強会、外部研修、研修補助金制度等、未経験の方でもしっかりスキルと知識が身につく環境を用意しており、イチから着実にスキルと知識を身に着けていただけます。＜具体的な業務例＞・会計入力・試算表作成・税務申告書作成対応・年末調整対応・確定申告対応・お客様対応・税務署対応 ※将来的にはコンサルタントとして、税務相談、節税相談、融資・資金繰り相談、経営コンサル（財務分析およびアドバイザリー）、新規事業立ち上げ、会社設立相談（事業計画書作成）などの業務にも携わっていただく想定です。 ※会計ソフト…弥生、達人、MF ■組織構成：経営支援部には約70名のコンサルタントが所属。新宿本部では10名前後×3チームに分かれ業務を行っています。10名程度のチーム制のため、疑問点はいつでも解消できる環境です。女性の比率が高く子育て中の女性も多く在籍。産休復帰率100％を誇るなど、働く女性を支援する環境でもございます。 ■当社の魅力： □上場を目指すベンチャー企業から、個人事業主まで様々なお客様を担当できるため、幅広いスキルが身につきます。 □「税理士法人らしくない」と言われるほど自由で風通しの良い職場です。自由な気風で、周囲のスタッフと会話が弾む社風だからこそ、多くの知見や経験を吸収することができ、「他の事務所で3年かかる経験が1年で積める」環境です。 □専任の営業部隊を用意しており、業界でもトップクラスの営業力・案件獲得力を誇ります。4年目には年間100件、5年目には年間200件の新規クライアントを獲得。この成長速度は、日本国内30,000ある税理士事務所のうち"トップ0.1％"に入る実績です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿支社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-6 グリーンスクエア新宿2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～341,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：入社3年目・スタッフ⇒420万円（月給30万+賞与）入社5年目・リーダー⇒532万円（月給38万＋賞与）入社6年目・マネージャー630万円（月給45万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジョン・キャリア

人材紹介・職業紹介

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F

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設立 2021年
従業員数 1,171名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】HRコンサル営業マネージャー（経営幹部候補）◆年収～1000万◆新規開拓～戦略設計等

【大手コンサルG基盤のIT・コンサルティング領域特化型人材サービス企業／インセンティブ制度あり／多彩なキャリア・早期キャリアアップ可】 ■業務内容：企業ネットワークや営業経験を活かし、大手法人との新たな接点を築き、長期的な信頼関係を構築できる方を求めています。営業活動を通じて契約締結まで導くだけでなく、企業の本質的なニーズを掘り下げ、最適な採用支援を行うコンサルタント的な動きも期待しています。さらに、獲得した企業に対してはリクルーティングアドバイザーとして継続的に伴走していただき、プレイヤーとして深耕営業にも取り組んでいただきます。将来的には、経営幹部候補として、企業をグロースいただくところまでご尽力頂く予定です。 ■業務詳細：・新規法人の開拓・エンタープライズ企業との商談・契約推進・開拓した企業の深耕営業・候補者の推薦、面接日程調整、オファー条件交渉・入社後のアフターフォロー、請求書対応・チームビルディング、メンバー育成などのマネジメント・チームのパフォーマンス最大化に向けた戦略設計・遂行 ■ポジションの魅力： ◇深いHRパートナーシップが築ける採用支援～入社後フォローまで一貫して関与することで、単なる営業ではない、企業の長期的な成長に寄与できるやりがいがあります。 ◇経営視点で事業成長に関われる戦略の立案から実行まで、経営層と近い距離での議論や意思決定に携われます。幹部候補としてのキャリアステップも描けるポジションです。 ◇成果がしっかり報酬に反映される基本報酬に加え、契約実績に応じたインセンティブ制度を導入。努力が目に見える形で還元される仕組みがあります。 ◇裁量と挑戦を楽しめる環境クライアントや候補者に合わせた柔軟な提案が可能。自ら考え、動ける方には最適なステージです。 ■インセンティブ制度：基本報酬に加え、契約状況に応じたインセンティブを支給いたします ※詳細は面接時にご説明いたします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～525,000円固定残業手当/月：132,000円～189,286円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（状況に応じたインセンティブを支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】キャリアアドバイザー（リーダー候補）◆大手コンサルG◆IT・コンサル領域特化

【大手コンサルG基盤のIT・コンサルティング領域特化型人材サービス企業／全国フルリモート・時差出勤可／インセンティブ制度あり／多彩なキャリア・早期キャリアアップ可】 ■採用背景現在は事業拡大フェーズにあり、チーム体制強化のため、将来のリーダー・幹部候補としてチームビルディングやマネジメントにも携わっていただける方を募集しています。 ■業務概要 IT・コンサルティング業界を中心とした企業の経営層・人事責任者に対して、課題に沿った人材提案・深耕営業を行っていただきます。また、プレイングリーダーとして、以下の業務も担っていただきます。＜具体的には＞・ユーザー（求職者）のキャリアに対するヒアリング、カウンセリング・求人のご紹介、面接日程調整、面接接対策、クロージング・応募書類の添削・入社後のアフターフォロー・メンバー教育、育成・チームのKPI管理とパフォーマンス最大化に向けた戦略設計・遂行・業務効率化やサービス改善に向けた施策立案　 ■組織 20代～30代の若手が中心に活躍するフラットで活気あるチームです。年齢や社歴に関係なくアイデアや改善提案が歓迎される風土があり、スピード感を持って成長できるカルチャーです。 ■働き方全国各地でのフルリモート勤務が可能です。出社・リモートの選択は本人の裁量に任されており、柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス自立して成果を出せるようになった後は、ご志向や適性に応じて、戦略企画・経営企画・新規事業など、他職種や上位職へのチャレンジが可能です。キャリア形成については定期的に上長との面談も行っており、自身の志向に合わせた成長がしやすい環境です。 ■評価制度定量評価（目標達成率）だけでなく、上長とすり合わせた行動目標なども評価対象となり、プロセスを重視した納得感のある評価制度を整えています。なお、これまで予算100％を下回った社員はおらず、活躍実績がしっかりと還元される体制です。挑戦を尊重し、成長を全力で応援する組織です。一緒に、変化を楽しみながら前に進んでいける仲間をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅住所：フルリモートとなるため、全国各地でも勤務が可能です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※月給×業績目標達成率が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイン

組織人事コンサルティング

東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5F

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設立 2019年
従業員数 39名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【東京】採用コンサルタント（マネージャー）／顧客の採用課題解決◆年休120日（土日祝）／フレックス

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に4社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容：当社は採用の上流から下流まで一気通貫で支援を行う採用コンサルティング集団です。2025年1月に創立6周年を迎え、創立当初から増収増益を継続し、各業界を代表する大手企業を中心とした採用支援を展開しております。採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門のチームマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。《プロジェクト業務》・クライアント側を含む採用チームのリード・顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案・リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等）《コンサルティング業務》・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）・パートナー製品の導入/運用コンサルティング・アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計　etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。《マネジメント業務》・RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善・領域毎の課題の抽出/戦略の立案・メンバーマネジメント・育成・評価 ■標準的なプロジェクト体制：チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。例：品質管理/PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター/業務コンサル（数名）、業務推進（1名） ■クライアント：・事業会社領域：メーカーや金融、小売企業・ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム・グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができます。 ◎大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 ◎充実した教育研修。採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 勤務地最寄駅：JR東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：483,333円～533,333円その他固定手当/月：100,000円～300,000円＜月給＞ 583,333円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※会社の業績及び本人の能力等により変動 ※管理職の場合、管理監督者として手当（10～30万円／月）を支給致します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】採用コンサルタント（マネージャー）／顧客の採用課題解決◆年休120日（土日祝）／フレックス

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容：当社は採用の上流から下流まで一気通貫で支援を行う採用コンサルティング集団です。2025年1月に創立6周年を迎え、創立当初から増収増益を継続し、各業界を代表する大手企業を中心とした採用支援を展開しております。採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門のチームマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。《プロジェクト業務》・クライアント側を含む採用チームのリード・顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案・リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等）《コンサルティング業務》・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）・パートナー製品の導入/運用コンサルティング・アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計　etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。《マネジメント業務》・RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善・領域毎の課題の抽出/戦略の立案・メンバーマネジメント・育成・評価 ■標準的なプロジェクト体制：チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。例：品質管理/PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター/業務コンサル（数名）、業務推進（1名） ■クライアント：・事業会社領域：メーカーや金融、小売企業・ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム・グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができます。 ◎大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 ◎充実した教育研修。採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル1階115号室勤務地最寄駅：各線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：483,333円～533,333円その他固定手当/月：100,000円～300,000円＜月給＞ 583,333円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※会社の業績及び本人の能力等により変動 ※管理職の場合、管理監督者として手当（10～30万円／月）を支給致します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｉｉｉｂｏ証券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋兜町8-1FinGATETERRACE8F

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設立 2019年
従業員数 16名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【金融営業経験者必見】提案営業（社債によるスタートアップの資金調達支援)/転勤無し/リモート可

【転勤無し/社債に特化した日本で唯一のネット証券を運営/取扱い社債発行額は2023年で前年比3.5倍と急成長】 ■金融営業ご出身の方におすすめポイント：・金融商品に関する知識を活かして営業力を発揮できる・財務・法律に関する知識の領域を広げて営業力を発揮できる・他社では扱えない新しい商品を提案できる・年功序列なく、裁量をもって働くことができる ■事業概要：社債に特化した日本で唯一のネット証券としてオンライン上で私募の仕組みを活用した社債の購入・発行プラットフォーム「Siiibo」を運営しております。投資家には企業への新しい投資・応援手段として、企業には新しい借入れによる資金調達手段して、社債活用を推進しています。 ■ミッション：スタートアップ企業に対し、新しい資金調達手段を発信し、事業成長につながる案内をすることで、社債発行の有用性を発見されるお客様を増やしていただくこと。 ■業務詳細： ◎社債の新規発行提案と既存顧客への提案活動（新規既存＝8:2）テレアポ等は発生しません。お問い合わせやDM、紹介等によってご連絡をいただいたお客様に対し、社債の発行提案を行います。新興市場の上場企業やアーリー・ミドル・レイターステージのスタートアップがクライアントの中心となります。 1人当たり、数百社を担当していただく予定です。（週に20件ほど顧客との面談を実施。※ほぼオンラインで実施しています。）【他部署と協業も発生】・投資家顧客へのカスタマーサクセス・投資家顧客獲得のためのマーケティング（オンライン中心） ※企業と投資家のマッチングに特徴のあるサービスのため、上記業務にも協働いただくことがあります ■働く環境：セールスは現在1名（30代・男性・部門長）で担当しております。出社している方が多いですが、午前リモートで午後出社など、顧客の状況に合わせて使い分けています。 ■プレスリリース：大手金融企業様と連携促進により、双方の強みを活用し、ベンチャーデット市場の発展だけでなく、日本の債券市場拡大に向けた事業連携と、サービス提供を目指します。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000045441.html

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATE TERRACE 8F 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,834,104円～5,856,000円固定残業手当/月：138,825円～178,560円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,667円～666,560円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｒｏｓ　Ｃｏｎｓ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区富岡1‐26‐15飯田ビル5F A室

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全3件

【門前仲町／在宅可】業界未経験歓迎！外観検査AIシステム法人営業、拡販担当◆上場企業G・特許取得済み

【独自の良品学習アルゴリズム（特許取得済）を強みとした外観検査AI「Gemini eye」を開発・販売】 ■業務内容：経験、希望に応じて下記の業務をご担当いただきます。 ◇外観検査AIシステム導入（顧客折衝）お客様の課題に合わせ、ニーズヒアリングから契約、プロジェクトマネジメントまで、プロジェクト成功に向けたビジネス業務を行います。 ◇マーケティングプラン立案、推進さらなる拡販に向けた販促活動の立案及び推進をいただきます。 ◇他社との事業提携 Gemini eye及びAIシステム開発の提携会社（販売パートナー、開発パートナー）の開拓及び折衝、契約を行って頂きます。 ◎適性や希望に応じて、營業拠点の立ち上げや、新規事業企画立案なども行うことも可能です。 ■商品・サービス概要： “いつもと違う”を教えてくれる外観検査AI「Gemini eye」不良品を集める必要がなく、数個の良品からAIの利用が可能に。手軽に最新のAI技術が利用できる外観検査ソフトウェア。＜特徴＞・自社開発の教師なしアルゴリズムを搭載し、業界最高の検査精度を実現・Windows向けパッケージソフトウェアで、AIの専門家でなくとも利用可能・完成車メーカー3社、大手重工業といった日本を代表する大手企業を中心に導入 ■受賞歴：・G4A Tokyo Dealmaker 2019　AI製剤設計ツール採用・MITANI Business Contest 2020　ビジネスエンジニアリング賞、日医工賞、北國銀行賞受賞 ■当社の魅力・特徴：【上場企業グループ】 2024年2月、企業DX支援やのコンサルティングを行うコアコンセプト・テクノロジーにグループイン。安定的な経営基盤に加え、コンサルティングやシステム開発の多様な提案が可能です。【製造業向けソリューションに強み】経営陣が製造業出身であり、特に製造業向けソリューションに強みを持ち、外観検査AIで圧倒的な存在を目指しています。 2019年の創業以来、案件数、売上高、利益共に右肩上がりの成長を続けています。少人数でのカバー範囲は広いですが、会社や事業と共に大きく成長でき、1～2年で責任者や役員を目指せるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡一丁目26番15号飯田ビル5階A室勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～493,000円固定残業手当/月：86,836円～173,321円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,836円～666,321円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じ決定 ■賞与：制度あり ■昇給：制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【画像処理 × AI技術で製造業を革新】外観検査エンジニア募集｜特許取得AI／在宅可／上場企業G

～数々の受賞実績あり！独自の良品学習アルゴリズム（特許取得済）を強みとした外観検査AI「Gemini eye」を開発・販売～当社は「使えるAIを皆様のもとへ」を合言葉に、製造業向けにハード、ソフト両面から外観検査ソリューション【“いつもと違う“を教えてくれる外観検査AI「Gemini eye」】を提供しています。外観検査AI分野で圧倒的な存在を目指しており、AIアルゴリズムの更なる改良、次期製品開発を共に行うエンジニアを募集します。 ■業務内容：経験、希望に応じて下記の業務をご担当いただきます。（1）画像処理機能開発 - 当社製品の外観検査ソフトウェアへ画像処理機能の開発、実装していただきます。（2）外観検査システム導入 - お客様の課題に合わせ、要件定義、開発、導入まで一貫したプロジェクトを遂行します。 ■製品実績：主力製品「Gemini eye」は、2020年4月に発売された外観検査AIソフトウェアです。良品のみで学習できる独自の教師なしアルゴリズムを搭載し、専門知識がなくても使えるWindows対応のパッケージソフトとして、完成車メーカーや大手重工業などに導入されています。【受賞歴】・G4A Tokyo Dealmaker 2019：AI製剤設計ツールとして採用・MITANI Business Contest 2020：ビジネスエンジニアリング賞ほか複数受賞 ■組織構成：メンバー4名落ち着いた雰囲気で、少人数だからこそ、役割分担をしたり、チームとしてカバーし合う・助け合うためのコミュニケーションを大事にしています。 ■当社の魅力・特徴：【上場企業グループ】 2024年2月、企業DX支援やのコンサルティングを行うコアコンセプト・テクノロジーにグループイン。安定的な経営基盤に加え、コンサルティングやシステム開発の多様な提案が可能です。【製造業向けソリューションに強み】経営陣が製造業出身であり、特に製造業向けソリューションに強みを持ち、外観検査AIで圧倒的な存在を目指しています。 2019年の創業以来、案件数、売上高、利益共に右肩上がりの成長を続けています。少人数でのカバー範囲は広いですが、会社や事業と共に大きく成長でき、1～2年で責任者や役員を目指せるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡一丁目26番15号飯田ビル5階A室勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,300円～616,000円固定残業手当/月：108,387円～216,563円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,687円～832,563円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じ決定 ■賞与：制度あり ■昇給：制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＯＲＩＺ

医薬品卸

東京都中央区築地1-5-11 ACN築地ビル3F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

経理／年休124日／土日祝休／残業月10h／月給28万円以上

美容医薬品等の卸売販売を行う当社で、経理業務全般をお任せします。 ━━━━━━━━━━ ■お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■請求書の発行 └営業担当から依頼を受け、請求書を作成します。 ■在庫確認・データ入力・管理 └Excelで在庫数の管理を行います。 ■入金確認 ■経費の精算・仕訳 ■月次・年次決算業務＜Point＞国内・海外それぞれからの仕入れがあります。日常的に英語の書類を扱いますが、英語スキルがなくても大丈夫。業務を通して自然に慣れていくことができますので、ご安心ください。＜ある一日の流れ＞ ▽10:00　出勤・入金確認 ▽10:30　請求書の作成 ▽12:00　昼休憩 ▽13:00　在庫のデータ入力 ▽15:00　入金確認 ▽16:00　経費精算 ▽17:00　請求書の作成 ▽19:00　退勤 ★残業はほとんどなく、月10時間以下です。＜入社後の流れ＞まずは、現在経理業務を担当している先輩社員がマンツーマンで仕事の流れを教えます。一通りの業務を身につけた後は、経理の専任担当として裁量を持って活躍することが可能。異業種での経理経験も存分に活かしていただけます！年齢や入社年次に関係なく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、賞与・昇給に反映する社風です。最初は1名で経理業務を担当していただきますが、将来的に増員しバックオフィス部門の体制強化も計画中。ゆくゆくは管理職のポジションも目指していただけます。

【転勤なし／昨年移転した新オフィス】東京都中央区築地の本社勤務 ■本社：東京都中央区築地1-5-11 ACN築地ビル3F ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万円～50万円＋各種手当 ※スキル・経験を考慮して決定します
美容医薬品提案営業／ノルマ無／年休124日／前職給与考慮

＊━━━━＊　仕事内容＊━━━━＊美容医療業界や医療機関に向けた、医薬品の提案営業をお任せします。　扱う商材￣￣V￣￣￣￣美容に関連する医薬品　業務の流れ￣￣V￣￣￣￣【1】アポイント取得保有している営業先リストに沿って、全国のお客さまへ電話でコンタクトを取ります。1日の架電件数は約50件ほど。　▼ 【2】使用医薬品のヒアリング価格等をヒアリングし、依頼に応じて見積り書類の作成・メールやFAXでの送付を行います。　▼ 【3】商談・成約即日ご契約いただけることもあれば、資料を送付した半年後にご連絡があり、成約に至る場合もあります。　▼ 【4】発注・出荷作業・アフターフォロー成約に至ったお客さまは専任で担当します。継続的に発注いただけるよう、アフターフォローを行いましょう。約50件～100件担当していただくことを想定しています。＼POINT／ ★ノルマはありません。 ★電話による提案が多いため内勤がメインです。 ★資料送付やお客様へのアプローチなどは外注の営業がサポートします。＊━━━━＊　入社後は？＊━━━━＊まずは扱う医薬品を覚えるところからスタート。その後は実際にアポイント取得に向けた架電から始めていきましょう。業務に慣れてきたら、徐々に先輩のお客さまも引き継いでいく予定です。

徒歩5分圏内に最寄り駅が3つ！移転したてのオフィスとなるため、新しくキレイなオフィスで働けます！ ★転勤なし ■勤務地東京都中央区築地1-5-11 ACN築地ビル3F ※受動喫煙対策：屋内禁煙

＼POINT／経験年数や年齢問わず成果はインセンティブとして収入に還元します！月50万円も目指せます！実際に入社2カ月で500万円を売り上げ、インセンティブを獲得した先輩社員も◎ 月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

設立 2021年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新富町】不動産営業◆幹部候補／経験を生かせる／インセンティブ◎／裁量大きく仕事ができる／土日祝休み
- NEW
【金融と不動産のプロフェッショナル／不動産投資・建設・相続など幅広く対応／トッププレイヤーは年収2000万！】 ■業務内容：一都三県の土地・収益物件の売買仲介が中心となります。個人のお客様に対しては、不動産を中心としたライフプラン全体の相談・設計を行い、長期的な視点でアドバイザリングを実施します。法人のお客様にはニーズに沿った物件をスピード感を持って提案しています。＜具体的には＞（1）集客：IFA経由のニーズ、テレアポ、Web媒体を通じて集客します。（2）調査／査定：査定資料の作成などは専用ツールでサポートされます。（3）お客様へのヒアリング：お客様のニーズを正確に把握します。（4）フォローアップ：ツールを用いてお客様との接点を持ち、提案に集中できる環境を提供します。 ※都内のお客様が中心の為、長期出張等は発生しません。 ■インセンティブについて：個人ノルマはありません。6ヶ月1クールで評価委が決まり、売上が一定額を超えるとインセンティブが発生します。現状、少ない方でも600万円程度。トップの方は2,000万円以上支給されており、頑張った分は評価される仕組みが整っています。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTを通じて先輩社員が業務の流れを丁寧に教えます。初めの段階では、集客や調査・査定の業務に従事し、その後お客様へのヒアリングやフォローアップに移行します。日々の営業活動を磨き、進化させるためのサポート体制が整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成：当社の従業員数は12名で構成されております。今後も組織の拡大を積極的に進めていきたいと考えています。不動産営業　5名／不動産スタッフ　1名／証券営業　3名／証券スタッフ　1名／企画　2名 ■企業の魅力： ◎新しい事業の立上フェーズに関われるため、組織作りや戦略策定から携わることができます。 ◎固定報酬に加えてインセンティブがあるため、安定した収入を得られます。裁量のある働き方ができるため、多くのメンバーが子育てをしながら就業しています。 ◎大手金融機関出身のメンバーによって創業された当社では、お客様のライフプランに応じた多様な金融商品の中からベストな提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：東京都中央区入船2-9-5 HKビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制 ※業務内容に応じて増額もあります＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブを含めた想定年収額となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新富町】IFA（幹部候補）◆インセンティブ◎／経験を活かせる／裁量大きく仕事ができる／土日祝休み
- NEW
【金融と不動産のプロフェッショナル／不動産投資・建設・相続など幅広く対応／トッププレイヤーは年収2000万！】 ■業務内容： IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）として多面的に金融サービスを提供いただきます。当社は宅建業免許を保有し、提携税理士法人との相続業務も行っているため、証券以外のご提案も各分野のプロと相談しながら行うことができます。 ■具体的な業務内容：（1）お客様の資産状況と目標のヒアリング：お客様の現在の資産状況や今後の目標を詳しく伺います。（2）ポートフォリオやソリューションの立案：ヒアリング内容を基に、お客様ごとの最適なポートフォリオやソリューションを提案します。（3）有価証券の売買サポート：お客様の注文発注をサポートし、適切なタイミングでの売買を支援します。（4）継続フォロー：お客様や市場の状況変化に対応し、定期的にフォローアップを行います。 ※商談はオンラインがメインです。顧客様へお伺いする場合もありますが、都内のお客様が中心の為、長期出張等は発生しません。 ■インセンティブについて：新規開拓企業の場合は売上の50％、顧客からの紹介企業の場合は売上の30％を支給します。現状、少ない方でも600万円程度。トップの方は2000万円程度は支給されており、頑張った分は評価される仕組みが整っています。 ■組織構成：当社の従業員数は12名で構成されています。不動産営業　5名／不動産スタッフ　1名／証券営業　3名／証券スタッフ　1名／企画　2名今後、組織の拡大を積極的に進めていく予定です。 ■企業の魅力 ◎新しい事業の立上フェーズに関われるため、組織作りや戦略策定から携わることができます。 ◎固定給とインセンティブがあるため、安定した収入を得られます。多くのメンバーが子育てをしながら就業できるよう、裁量のある働き方を提供しています。 ◎大手金融機関出身のメンバーによって創業された当社では、お客様のライフプランに応じた多様な金融商品の中からベストな提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：東京都中央区入船2-9-5 HKビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,000円固定残業手当/月：156,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務内容に応じて増額もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジリス・イノベーション株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区日本橋本町2-6-1日本橋本町プラザビル8F

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設立 2019年
従業員数 17名
平均年齢 34.4歳

求人情報全4件

【東京／日本橋】ITコンサルタント◆ITエンジニアからキャリアチェンジ歓迎／リモートワーク可

【2019年創業ベンチャー／創業以来黒字で事業拡大中】 ■募集背景創業以来、順調に事業を拡大してきており、クライアントニーズに対応するため新しいメンバーを募集します。直近ではMicrosoft社のパートナーとして進める案件も増えてきております。生成系AI活用（Microsoft Copilotなど）のプロジェクトが増えております。当社が製造業の業務変革コンサルのノウハウを多数保有しており、パートナーとしてご期待いただいております。 ■当社について当社は2019年にSOLIZE社（東証上場の製造業DXに強みを持つ）から独立し、設立されました。創業以来、黒字経営で堅実なベンチャー企業です（経営マネジメント層40代中心、メンバー層30代中心と落ち着いた雰囲気です） ■業務内容クライアントの業務変革コンサルティング業務をお任せします。 ◎現状調査・変革グランドデザイン・現状の業務（プロセス、組織）および業務実態（品質、コスト、スピード）の可視化、分析　・目標に対する現状のギャップ（課題）の抽出、原因の特定　・解決施策の立案・目指す業務プロセスの策定、実現による変革効果の定量的な試算　・実現に向けた変革実行計画の策定 ◎目指すビジネスプロセスの構築・目指すビジネスの基盤となる詳細プロセス構築　・エキスパートノウハウの形式知化と技術伝承　・システム開発上流支援 ◎自律的変革活動サポート・定期訪問による変革推進アドバイス　・ビジネスプロセス変革者育成 ■プロジェクト例当社は製造領域に強みを持っており、大手製造メーカーのクライアントとも取引しております。昨今は製造業の生産性向上というテーマでのご相談が多くなっております。期間は短い案件であると2ヶ月、長期であると1年程度となっています。 ■教育体制／キャリアパス入社後コンサル基礎研修（2週間程度）実施いたします。その後各々のスキルご経験を考慮したうえでの実践OJTにてフォロー進めてまいります。早くから裁量権をもって仕事を行っていただくことが可能です。少人数だからこそ、責任ある仕事をお任せし成長を促進できる環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-6-1 日本橋本町プラザビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～439,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：102,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当内訳：テレワーク手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】変革コンサルタント（管理職候補）◆リモートワーク可

【2019年創業ベンチャー／創業以来黒字で事業拡大中】 ■募集背景創業以来、順調に事業を拡大してきており、クライアントニーズに対応するため新しいメンバーを募集します。直近ではMicrosoft社のパートナーとして進める案件も増えてきております。 ■当社について当社は2019年にSOLIZE社（東証上場の製造業DXに強みを持つ）から独立し、設立されました。創業以来、黒字経営で堅実なベンチャー企業です（経営マネジメント層40代中心、メンバー層30代中心と落ち着いた雰囲気です） ■業務内容クライアントの業務変革コンサルティング業務をお任せします。 ◎現状調査・変革グランドデザイン・現状の業務（プロセス、組織）および業務実態（品質、コスト、スピード）の可視化、分析　・目標に対する現状のギャップ（課題）の抽出、原因の特定　・解決施策の立案・目指す業務プロセスの策定、実現による変革効果の定量的な試算　・実現に向けた変革実行計画の策定 ◎目指すビジネスプロセスの構築・目指すビジネスの基盤となる詳細プロセス構築　・エキスパートノウハウの形式知化と技術伝承　・システム開発上流支援 ◎自律的変革活動サポート・定期訪問による変革推進アドバイス　・ビジネスプロセス変革者育成 ■プロジェクト例当社は製造領域に強みを持っており、大手製造メーカーのクライアントとも取引しております。昨今は製造業の生産性向上というテーマでのご相談が多くなっております。期間は短い案件であると2ヶ月、長期であると1年程度となっています。 ■教育体制／キャリアパス入社後コンサル基礎研修（2週間程度）実施いたします。その後各々のスキルご経験を考慮したうえでの実践OJTにてフォロー進めてまいります。早くから裁量権をもって仕事を行っていただくことが可能です。少人数だからこそ、責任ある仕事をお任せし成長を促進できる環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-6-1 日本橋本町プラザビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～657,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：118,000円～203,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 510,000円～870,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当内訳：テレワーク手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社３６５プラス

専門店・その他小売

東京都港区新橋1-12-910F

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設立 -
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神奈川】健康予防コーディネーター◆医療機器やサプリが商材／店長経験者歓迎／平均年収660万円

【売上100億円超のコスモヘルスG／平均年収660万円／1000万円以上も実績あり／Jリーグ・ゴルフツアースポンサー】 ◎店長経験を活かして年収1000万円を目指したい！ ◎営業手法やキャリアパスにおいて裁量をもって働きたい！上記の志向性の方大歓迎です！ ■業務概要：本ポジションではコスモヘルスG企業の「株式会社365プラス」が運営する「けんこうテーブル365」「YOBO」での店舗運営全般（営業・販売業務）をお任せします。・接客、体験サポート・アドバイザー・専門家による予防ケア・健康講座ほかイベントの企画、実行・レジ、品出し、在庫管理、入荷応対・店長・店長候補としての店舗運営マネジメント・商品企画・PR販促・営業活動 ※当社の「高圧電位治療器」は頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解に効果があると正式に認められている医療機器。その他、濃縮酸素、温熱、周波数治療器をお客様に体験頂いています。 ※営業スタイルも店長ごとに裁量が認められています。 ■組織構成・運営はチーム制で、原則アドバイザー（営業担当者）とアシスタント1～2名（営業アシスタント）の体制で行います。・研修制度が充実しており、独り立ちまで先輩からのサポートがあります。業務フォローだけでなくキャリア相談やメンタルフォロー等もあります。 ■キャリアパスまた、個人の能力、希望に応じ部署異動や勤務スタイルなど幅広く対応しております。マネジメント、エキスパート、本社人事や育成など個々のキャリアに合わせて幅広く道があります。 ■当社について：・競合が少なく、ほぼ市場を独占しているような状態です。・コスモヘルスGは売上100億円超の安定成長企業であり「日本プロゴルフ協会シニアツアー」やJリーグ「清水エスパルス」のスポンサーを務める他、全国の教育機関にて予防医療の授業などをおこなっており、医療機器の普及活動とともに、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。・当社の志は、健康的な社会を実現し、生きる喜びを３６５日感じてもらう為、予防医学を通じて、地域の方々の心と身体をケアしていく事です。ご縁があり関わるお客様(地元)、仲間(同志)、環境(地球)の三つの輪（調和＝ハーモニー）を広げ、ハーモニーを世界に広げる活動に取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞けんこうテーブル365 相模原店住所：神奈川県相模原市緑区大島2238 神奈川県相模原市ショッピングモール内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,700円固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収に関してはインセンティブの割合が大きく、担当店舗の売り上げによって年収は上下します。詳細は面接内で説明があります。【年収例】 1650万円／入社10年目（月給45万円＋歩合給） 1240万円／入社4年目（月給31万円＋歩合給） 650万円／入社2年目（月給31万円＋歩合給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・未経験可】家庭用医療機器の販売※店長候補◆月25万～◆残業月25H／年休120日／インセン

＜神奈川エリア＞【売上100億円超のコスモヘルスG／飛び込み・電話営業なし／未経験歓迎／平均年収660万円／1000万円以上も可能／Jリーグ・ゴルフツアースポンサー】コスモヘルスGは売上100億円超の安定成長企業であり「日本プロゴルフ協会シニアツアー」やJリーグ「清水エスパルス」のスポンサーを務める他、全国の教育機関にて予防医療の授業などをおこなっており、医療機器の普及活動とともに、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。本ポジションではコスモヘルスG企業の「株式会社365プラス」が運営する「けんこうテーブル365」「YOBO」での店舗運営全般（営業・販売業務）をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・接客、体験サポート・アドバイザー・専門家による予防ケア・健康講座ほかイベントの企画、実行・レジ、品出し、在庫管理、入荷応対・店長・店長候補としての店舗運営マネジメント・商品企画・PR販促・営業活動・店長補佐としての営業アシスタント業務当社の「高圧電位治療器」は頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解に効果があると正式に認められている医療機器。その他、濃縮酸素、温熱、周波数治療器をお客様に体験頂いています。 ■組織構成運営はチーム制で、原則アドバイザー（営業担当者）とアシスタント1～2名（営業アシスタント）の体制で行います。営業アシスタントから営業への昇格は入社後平均1年となり、まずはアシスタントとしてご入社いただき、徐々に業務を覚えていきます。 ■キャリアパスアシスタントとしてご入社いただき、アドバイザー（営業担当者）をめざしていただきます。また、個人の能力、希望に応じ部署異動や勤務スタイルなど幅広く対応しております。。 ■株式会社３６５プラスについて私達、株式会社３６５プラスの志は、健康的な社会を実現し、生きる喜びを３６５日感じてもらう為、予防医学を通じて、地域の方々の心と身体をケアしていく事です。 365プラスは、ご縁があり関わるお客様(地元)、仲間(同志)、環境(地球)の三つの輪（調和＝ハーモニー）を広げ、ハーモニーを世界に広げる活動を、と楽しさで取り組んでいきます。

＜勤務地詳細＞けんこうテーブル365 相模原店住所：神奈川県相模原市緑区大島2238 神奈川県相模原市ショッピングモール内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,700円～199,700円固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 1650万円／入社10年目（月給45万円＋歩合給） 1240万円／入社4年目（月給31万円＋歩合給） 650万円／入社2年目（月給31万円＋歩合給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ

ITコンサルティング

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー26F

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設立 2019年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全2件

サイバーセキュリティ教育/教育コンテンツ・演習環境開発◆土日祝休み／リモートワーク中心

【セキュリティ技術に関する研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業／土日祝休み／フレックスあり／リモートワーク中心】 ■業務内容：サイバーセキュリティ研修の講師として、講義や研修内容の企画などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・サイバーセキュリティ研修の講義・研修生のサポート(質問回答、演習サポート等）・研修で利用する演習環境の設計、構築、運用・研修カリキュラム設計・教材の作成、ブラッシュアップ・新規研修の企画、開発・研修に関わるPurple Flairのコンテンツ開発・NFLabs.が提供するCTFやハードニング等の企画、開発、運営・最新の技術動向の調査や情報収集と習得、保持技術の向上とそれ以外の分野に関する技術の習得 ■教育事業概要：・当社では、基礎スキルを固める「BootUp研修」、高度セキュリティ人材を育成する「高度技術研修」という2つの研修プログラムを提供しています。・当社が提供する研修の特徴は、研修効果を高める手法としてグループ討論やハンズオン演習、相互に教え合うといったアクティブラーニングを取り入れている点です。単純に講義を聞く受動型授業ではなく、「学んで、手を動かし、試して、つまずき、考え、調べて、教え合う」という能動型のハンズオンやチーム学習を積極的に取り入れています。これにより、課題発見・解決能力、論理的思考力、コミュニケーション能力、多様な観点から観察する能力を養い、「自ら考え、試し、行動できる」高度セキュリティ人材の短期間での育成を実現しています。・ISC2が発表している「ISC2 Cybersecurity Workforce Study」によると、日本のセキュリティ技術者は11万人不足しており、依然セキュリティリスクは高い状態です。当社は、即戦力となる高度セキュリティ人材を育成し、育成した人材が自社に戻ってセキュリティ技術者として活躍することで、安心安全に暮らせる社会の実現の一助を担っているという信念のもと活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソフトウェアエンジニア】サイバーセキュリティ学習プラットフォーム開発◆リモート◆年収700万～

【セキュリティ技術に関する研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業】 ■業務概要：セキュリティエンジニアを目指す方向け実践型サイバーセキュリティ学習システム「Purple Flair」の開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリー／DevOps ・サーバーサイド／インフラの開発・アプリーケーションの開発・詳細設計、開発標準の策定、ライブラリの選定・メンバーのコードレビュー ◇新規技術導入のための技術調査および検証 ■「Purple Flair」について：セキュリティエンジニアは広範な知識とスキルが求められ、その習得には多くの時間と努力が必要です。これをサポートするため、以下の機能によるアダプティブラーニングを実現する学習プラットフォームを目指しています。・ユーザーの学習行動や履歴を分析し、知識とスキルを可視化・理解を深めるための最適なコンテンツを提案・学習の過程でつまずいた際に適切なアドバイスを提供 ■技術スタック：・フロントエンド：TypeScript、Node.js。Next.js、React、Tailwind CSS、HyperUI、Sentry ・バックエンド：Python、Django、DRF、PostgreSQL、Redis、Nginx ・インフラ：AWS（ECS Fargate、ECR、CloudFormation、Lambda）、Docker、Terraform、GitHub Actions ・その他：Azure OpenAI、Elasticsearch ■風土：＜技術を探求する文化＞当社では、チャレンジ精神や成長意欲を称える文化が根付いています。自主的な勉強会の開催や技術コンペへの参加、講演や学会での研究発表など、社外で積極的に活躍する社員が多数おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：ミッション等の拡大に起因する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニタス

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH 6F

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設立 2019年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【新宿】キャリアパートナー／ウェルネス業界特化の人材紹介サービス／残業10-20時間

～ウェルネス業界の転職支援◇チームのリーダーに挑戦できる／残業平均10-20H／子育て中のメンバー多数在籍！／時短制度・男性の育休実績有・腰を据えて長く働ける◎～ ■業務概要：人材紹介サービスにおける「キャリアパートナー」として、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細：〈キャリアアドバイザー〉 WELLジョブにご登録いただいた求職者様のニーズをヒアリング、ニーズに合った求人の提案～面接対策や条件交渉などの面接前後のフォロー等、就職・転職成功までのサポートをお任せします。〈リクルーティングアドバイザー〉柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・整体師の採用をご希望の企業様へ採用課題のヒアリング、求人票の作成、求職者様のご紹介～採用までのサポートをお任せします。 ■入社後の流れ：入社後1-2ヶ月間は外部講師による研修・マネージャー・リーダーからのOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■組織構成：配属予定の東京の人材紹介営業チームには、営業8名（平均年齢30歳）が所属しております。穏やかで落ち着いた雰囲気のメンバーが多い組織です。 ■働き方：・月平均残業時間：10-20時間・時短制度有・育児休暇取得実績有 ※子育て中のメンバーも多く、男性の育児休暇取得実績もございます。【人材紹介サービス「WELLジョブ」】 WELLジョブは柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師などを中心としたウェルネス業界に特化した人材紹介サービスを提供しております。働き盛りから高齢者まで体のメンテナンスに気を使う人が増えている中、治療家と呼ばれる専門職が接骨院・鍼灸院や介護などで活躍しています。健康志向のニーズの高まりに伴い、業界全体が成長していますが、人手不足も深刻化しており、採用活動が経営に直結する状況です。当社は治療家と採用企業をマッチングさせることで、ウエルネス業界の発展に貢献しています。 ■当社について： 2019年創業の当社は、ウエルネス業界に特化した自社サービス「WELLジョブ」を皮切りに、業界発展に寄与するサービスを展開しております。今後もウエルネスの機会を創造し、人が「より良く生きる」ことに貢献するため、尽力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円固定残業手当/月：103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回（3月）※決算賞与、基本給の3か月分を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿・経験者歓迎】就職説明会の企画営業／ウェルネス業界特化の就職支援／教育機関と協働！

～ウェルネス業界特化の就職説明会の提案営業／残業平均10-20H／時短制度・男性の育休実績有・腰を据えて長く働ける◎～ ■業務概要：ウエルネス業界向けの人材サービスを扱う当社にて「WELLジョブ就職説明会」の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ≪求人企業への企画提案営業≫ 各社の採用課題に応じて、自社で企画している合同就職説明会や予備校サービス、その他就職情報サイトや冊子への掲載など、幅広い商材から提案いただきます。商談後の受注率は約80％です。 ≪学校・学生の就職支援≫ 柔道整復師／鍼灸師（はり・きゅう師）／整体師の養成学校を対象に、就職に関する課題に応じて企画・提案いただきます。サポートサービス導入後の取引継続率はほぼ100％です。 ■入社後の流れ：先輩からのOJTや同席を通じて、業務をひとつひとつ覚えていただきます。入社後3-6か月程度で、求人企業向け営業をお任せし、入社後1年後以降にゆくゆくは学校向けの提案営業もお任せいたします。 ■組織構成：配属予定の就職説明会の営業チームには、営業4名（30代男性2名、20代男性1名、30代女性1名）と、事務2名（30代女性2名）が所属しています。穏やかで落ち着いた雰囲気のメンバーが多い組織です。 ■働き方：・時短制度有・育児休暇取得実績有 ※子育て中のメンバーも多く、男性の育児休暇取得実績もございます。〈出張について〉 1-2泊程度の国内出張が月に1-3回程度発生いたします。土日での出張となった際には、原則当月内で振替休日を取得いただきます。また、宿泊を伴う出張の場合には手当として2,000円／日が支給されます。交通費・宿泊費はすべて会社負担です。出張中の空き時間にはカフェ等で自由に作業していただけるため、出張が重なり業務を抱えてしまう、残業時間が増えてしまうことはございません。 ■当社について： 2019年創業の当社は、ウエルネス業界に特化した自社サービス「WELLジョブ」を皮切りに、業界発展に寄与するサービスを展開しております。今後もウエルネスの機会を創造し、人が「より良く生きる」ことに貢献するため、尽力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円固定残業手当/月：103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回（3月）※決算賞与、基本給の3か月分を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｂｅｅｌｉｅｆ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田淡路町1-9-5310

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設立 2019年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【コンサル未経験可】ITコンサルタント／ほぼフルリモート／Microsoft製品を扱う

☆上流経験を活かしてITコンサルに挑戦できる ☆幅広いソリューションを提供できるMicrosoft製品／大手との直接契約多数 ☆フルリモート希望の方にもおすすめ ■業務詳細・上流 └課題整理・基本構想・計画策定支援等・導入 └設計・導入における技術支援等・運用 └課題分析・活用促進提案等 ※主に上流および導入をご担当いただきます。 ※新規:既存の割合はおよそ3:7。既存のお客様と長期的な関係性を築くことがメインです。 ※同時期に平均して３つほどのプロジェクトを担当いただきます。 ■導入事例（1）人材紹介業様・モバイルデバイスのセキュリティ強化（Intune）・テレワークPC導入（Azure AD、Intune、Windows10 Enterprise、WSUS、BranchCache等）（2）某製造業様・クラウド統合認証基盤構築（Azure AD）・IT統合基盤構築・グループウェア全面刷新/セキュリティ対策（Office 365、Intune等） ■入社後の流れ入社1か月後には早速案件にアサインされ、OJTで先輩社員と一緒に業務に携わりながらコンサルティングについて学んでいただきます。ご入社時点で必要となるのは、IT及びマイクロソフト製品に関する一定の知見に加えて、顧客との折衝能力になります。 ■組織構成現在16名在籍しており、そのうち24歳以下が7名となっております。 ■評価基準実績（お客様から評価を得ているか等）・貢献（仲間や会社への貢献）・活用（社内リソースを最大限活用しているか）をもとに、社員同士お互いに評価を付けます。 ■同社の安定性／成長性 2019年の創立以来、売上・利益ともに右肩上がりとなっており、直近では決算賞与150万円が支給された実績もございます。大手企業との直接契約が多く、お客様のパートナーとして長期的な関係を築くことで安定した売上を計上しております。 ■就業環境・フルリモート可基本的にはフルリモートでの就業であり、たまに発生する顧客先への訪問等以外は、在宅勤務になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町1-9-5 310 勤務地最寄駅：各線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～6,960,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(2か月分)あり（3月、9月） ■月給は固定残業20時間含む。裁量労働制のため20時間超えた分の支給はありません。固定残業金額/月：50,000円～65,000円です。 ■例入社5年目年収8,500,000円（月給437,500円×12+賞与2回+決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田※フルリモート可】ITコンサルタント／大手企業との直接契約多数／Microsoft製品を扱う

☆ITコンサル経験者歓迎 ☆売上拡大よりも既存顧客との「信頼」の構築に重きを置く ☆社内での決定事項について全員で話し合う文化 Microsoft出身の代表が「皆が自立した組織の実現」を目指して設立した同社では、人事評価や決算賞与、評価基準など会社に関する決定事項に関して、あらゆることを社員全員で話し合いで決めています。そこから生まれる大きな”信頼”や”やる気”をもとに組織として一丸となって成長し、お客様の課題を解決する最適なソリューションを提供しています。＜業務詳細＞ ●上流 └課題整理・基本構想・計画策定支援等 ●導入 └設計・導入における技術支援等 ●運用 └課題分析・活用促進提案等 ※主に上流および導入をご担当いただきます。 ※新規:既存の割合はおよそ3:7。既存のお客様と長期的な関係性を築くことがメインです。 ※同時期に平均して３つほどのプロジェクトを担当いただきます。 ■導入事例（1）人材紹介業様・モバイルデバイスのセキュリティ強化（Intune）・テレワークPC導入（Azure AD、Intune、Windows10 Enterprise、WSUS、BranchCache等）（2）某製造業様・クラウド統合認証基盤構築（Azure AD）・IT統合基盤構築・グループウェア全面刷新/セキュリティ対策（Office 365、Intune等） ■全員で話し合われたテーマ例・人事評価・働き方（テレワーク率等）・利益の使い道・個人予算制度（機器購入を自己判断で行う）・ミッション再考　等 ■評価基準実績（お客様から評価を得ているか等）・貢献（仲間や会社への貢献）・活用（社内リソースを最大限活用しているか）をもとに、社員同士お互いに評価を付けます。 ■同社の安定性／成長性 2019年の創立以来、売上・利益ともに右肩上がりとなっており、直近では決算賞与150万円が支給された実績もございます。大手企業との直接契約が多く、お客様のパートナーとして長期的な関係を築くことで安定した売上を計上しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町1-9-5 310 勤務地最寄駅：各線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～6,960,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(2か月分)あり（3月、9月） ■月給は固定残業20時間含む。裁量労働制のため20時間超えた分の支給はありません。固定残業金額/月：50,000円～65,000円です。 ■例入社5年目年収8,500,000円（月給437,500円×12+賞与2回+決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｅｉｂｉｉ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-1-17

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設立 2019年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全9件

≪営業経験者歓迎≫人材サービス事業開発/マネージャー・幹部候補◆市場規模20兆円の巨大産業を変革

◆市場規模20兆円の自動車アフターマーケットをテクノロジーで変革／主幹事業の出張自動車整備は規制改革実現／募集ポジションは第二の柱の新規事業◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎日本最大級の巨大産業に関わり社会にインパクトを与えたい ◎成長フェーズの企業で裁量もって働きたい（50名程度/日本主要ベンチャーキャピタルの出資有） ◎新規事業立ち上げフェーズに挑戦し成長スピードを上げたい ■当社について：内製での業務アプリ、単独の部品仕入れ、整備工場の提携やM&A、業界全体に深く踏み込んむ点に特徴を持つ出張整備を展開するテック企業。出張整備は個人顧客・法人顧客・整備士それぞれにメリットのある【三方よし】のサービス展開によって年平均成長率132％というスピードで成長、イノベーションが功を奏し旧態依然の業界の規制改革も実現。（2025年6月施行が正式決定）『自動車アフターマーケット』は整備、カーシェアや保険等を含む社会にとって重要なインフラであり、人手不足・DXの遅れ等様々な課題がある市場で挑戦機会に溢れています。 ■なぜ人材事業を：自動車アフターマーケット最大の課題である約30万人に及び自動車整備士不足という社会課題を解決し巨大のプラットフォームを構築するため人材事業は2024年10月にスタート。有効求人倍率5倍超の自動車整備士が持つ仕事にまつわる全課題を解決するためには例えば人材紹介は手段の1つです。スポットワークや人材派遣等、人材関連の全サービスの開発を進め、更に整備士to整備士だけでなく親和性あるサービスエンジニア（医療機器や半導体のメンテナンス等）領域に拡大を予定。これにより事業単体でも上場企業の規模まで成長が見込めます。 ■業務内容：ご経験や志向性を踏まえ、以下のような業務を幅広くお任せします。・業界変革のための包括的な戦略立案（事業開発/事業戦略/アライアンス/M&Aなど）・組織づくり／マネジメント・オペレーション立ち上げ・改善 ■事業状況：人材紹介へ参入後、登録者数・求人は右肩上がりで、ローンチまもないスポットワークは人手が足りず一部登録やご依頼をストップして対応している状況です。ビジョンに共感いただき、業界のイノベーション推進をご一緒できる方に是非ジョインいただきたいと思っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,667円～517,666円固定残業手当/月：98,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】人材コンサルタント（幹部候補）◆新規事業／20兆円のモビリティ市場◆累計資金調達10億円超

◆市場規模20兆円の自動車アフターマーケットをテクノロジーで変革／主幹事業の出張自動車整備は規制改革実現／募集ポジションは第二の柱の新規事業◆ ■業務内容：新規事業である人材紹介サービスにおいて、人材コンサルタントとして顧客企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。 ◇クライアント企業に対する人材戦略・採用支援・採用要件定義の支援・採用プロセス設計、選考支援 ◇両面型のキャリアアドバイザー業務・人材との面談・求人開拓と既存企業の顧客管理・選考サポート（企業紹介、応募サポート）など ◇事業成長支援に関わる企画業務・ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案・特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます・顧客フィードバックを元にしたサービス改善・採用マーケティング手法（求人票改善・母集団形成）設計 ◇マネジメント業務・新規採用・オンボーディング／研修プラグラムの開発と運用・予算管理／KPI管理　など ■ポジション魅力：【サービスエンジニア領域特化×両面型エージェントだからこそ、顧客企業に深く入り込んだ採用課題解決が可能】「サービスエンジニア」に関連する業種は自動車、医療機器、航空、建築、工作機械と多岐に渡るため、求職者と企業のニーズを深く理解し、介在価値を発揮できる面白さがあります。また、両面型だからこそ、企業開拓や採用ニーズのヒアリングから求職者マッチング、採用支援まで一気通貫で実現いただくことが可能です。既存の大手エージェントにはない、「職種特化」×「エンジニア目線」の新しいサービスをゼロから立ち上げる貴重な経験が得られます。【キャリアの幅を広げて市場価値を高めることができる環境】まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定していますので、事業の成長と共に事業開発やマーケティング職等、様々な職種や機会に挑戦いただくことが可能です。事業立ち上げ期ならではの大きな裁量と、自身の成長をダイレクトに感じられる機会を数多くご用意させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,667円～517,666円固定残業手当/月：98,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒａｉｎｍａｋｅｒｓ

日用品・雑貨（商社）

＜日本橋オフィス＞東京都中央区日本橋2丁目9-10 L.Biz日本橋 2F、4F、11F ＜新富オフィス＞東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 4F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

コスメブランド企画系総合職／服装自由／土日祝休み

ご希望や経験、スキルに合わせて下記のいずれかの業務をお任せします。＜1＞商品企画 ☆各ブランドのプロデューサーの意向に沿って、新商品の企画や既存商品のリニューアルを行います。ブランドマネージャーのサポート業務メンバーも募集！【具体的な業務】 ■スケジュールの調整（PR、販売） ■市場リサーチ ■新規アイテム・ターゲット品の決定 ■販促企画立案 ■新商品のサンプル準備 ■パッケージ、リリース資料などのキャッチコピー作成 ■上記業務に付随する事務作業＜2＞販促企画 ☆店頭でユーザーが手に取って購入に至るまでの販売促進ツールの企画・作成を行います。【具体的な業務】 ■什器・リーフレット・POPなどの企画・作成 ■イベント運営のサポート ■店舗什器の施工立ち会い ■販促物の納期調整 ■外部業者（デザイン会社、印刷メーカーなど）との連携・ディレクション＜3＞広告PR ☆各ブランドの新商品リリースなどのタイミングに合わせ、告知や宣伝を行います。【具体的な業務】＜パブリシティ活動＞ ■リリースの作成・配信 ■メディア対応（商品のリリース対応／アンケートや取材の回答など） ■インフルエンサーとのリレーション構築 ■露出確認・分析その他、掲載誌や画像素材の管理など事務作業＜イベント企画・運営＞ ■POP UP、発表会、メイクセミナーなどオフラインイベントの企画・準備・運営 ■イベント会社やPR会社との調整・進行管理 ■メディア・インフルエンサー対応（招致活動／取材対応／リリース準備など）＜その他、商品企画と連携した業務＞ ■PRプラン立案・実行（店頭、ECサイトやSNSでのキャンペーン施策など） ■撮影の立ち会い ◆韓国語を話せる方は活かしながら働くことができます！

☆転勤なし☆ 東京都中央区日本橋2-9-10 L.Biz日本橋4F、11F 受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～8万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします
美容クリニックの受付／未経験歓迎／月収25万円～／社割あり

＼　魅力POINT！　／ ★最新の美容施術、自社製品を割引価格で試せます！施術をご提案する前に、実際に最新の美容施術を試せるので、美容に関する知識も格段に増え、自分磨きにも役立ちます♪ ★担当制でお客様を最後までサポート！・最初のご来院から施術の経過、サポートまで関わることができ、お客さまとの信頼関係を構築できます ★将来的にはドクターズコスメの開発に携われる・クリニックの先生と共同し、サンプリングなどにもご参加いただく機会も！ ◎美容クリニックやAGAクリニックのカウンセラー兼受付事務として、下記の業務をおまかせいたします。 ◇来院受付・電話予約対応 ───────────── 来院されたお客さまの情報をカウンセラーや医師へ伝え、施術室へご案内します。 ◇カウンセリング ───────── 初めて来院されたお客さまに対して、お客さまの悩みについてのヒアリングや適切なメニュー提案を行います。 ◇スケジュール管理 ────────── 電話やネットでの予約をもとに施術時間の管理を行い、施術室を確保したり、医師へのスケジュール共有を行います。 ◇カルテ整理・管理 ────────── 決められた場所にカルテを収納し、指定されたカルテを探して医師へ渡します。また、カルテの記入や電子カルテの管理も行います。 ◇会計・レジ業務 ───────── 自由診療・保険診療における、会計・レジ業務を行います。 ◇商品の在庫確認 ──────── 化粧品や美容機器の在庫管理や、在庫の補充、商品の発注をおまかせします。

【転勤なし／駅チカ・日本橋駅より徒歩2分】東京都中央区日本橋2-16-9　CAMCO日本橋ビル4F ＜アクセス＞・「日本橋」駅より徒歩2分・「茅場町」駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり

＜月収例＞月収25万円～40万円 ※経験・スキル・能力を考慮します年俸300万円～480万円（※12分割して1／12を月々支給）

株式会社ＥＭｏｓｈＵ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル8F

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設立 2019年
従業員数 16名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【中目黒】サーバーサイドエンジニア◆PHP活用！Goも伸ばせる！／自社アプリ＆受託開発／常駐無

★”作家とファン”を繋げるライブEコマースアプリ展開！自社アプリ開発と受託開発（客先常駐無）の二刀流の事業を展開しています！ ★PHPの経験を活かして、活用しつつ”Go言語”のスキルも伸ばしていくことが可能です！ ★15年以上経験を積んでいるベテランのCTOや開発部長とともに案件に参画し、技術力を磨くことが可能です！自社アプリ開発と受託開発の双方に携わっていただきます。割合としては受託開発が8割、自社アプリ開発が2割程度のイメージです。客先常駐はなく、同社中目黒オフィスへ出社いただいての開発となります。 CTOや部長、メンバーの方々とともに案件に参画し、PHP／Go言語に関して教えてもらいつつ、業務を遂行していっていただきます。育成観点で始めたフル出社でしたが、自社プロダクト開発の最適化という観点で現在も継続しており、リモートだと寂しい・帰属意識が持てないという方々が雑談なども交えながら、チーム開発に取り組まれております。＜業務詳細＞・既存自社アプリのサーバーサイドの開発（mirumone,ミヤマアユミのイラストアプリ等）・新規自社アプリのサーバーサイドの開発・アプリAPIの設計 / 開発・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計 /開発・サーバー構築 /メンテナンス・受託開発業務（PHPの案件を想定しています） ※ToC向けのサービス開発がメインとなります。 ※PHP、Go、Java Script等で開発しております。 ■キャリアパスマメジメントとスペシャリストの2種類のキャリアパスを用意しております。ご自身の志向性やキャリアデザインに合わせてステップアップしていただけます。個人差がございますが、早ければ半年でマネージャーになる方もいらっしゃいます。 ■自社プロダクト＜mirumone＞「ライブ配信×オークション×唯一性×事前告知」の４つの要素が合わさったライブオークションサービスです＜ミヤマアユミのイラストアプリ＞ SNSフォロワー数11万人越えのイラストレーター・ミヤマアユミさんの描き下ろしイラストが入手できます＜コスパチェッカー＞会議参加メンバーの時給と会議室利用料から、会議にかかるコストを把握できます。参加者全員に会議のコスパを意識させることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,400円～431,350円固定残業手当/月：97,600円～151,650円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与について・昇給査定：原則年1回（期末12月） ※上期（1月～6月）の活躍に応じて、7月に昇給するケースもあります・決算賞与査定：年1回（期末12月）・3年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】サーバーサイドエンジニア（MGR候補）◆PHP／自社アプリ＆受注開発／残業平均20H以下

～自社内で開発に携わりたい方／コミュニケーションが活発な企業で働きたい方／客先常駐なし／自社アプリ開発と受託開発の二刀流／PHP・Go～スマホアプリ・Webアプリ開発等を行う同社で、事業成長に向けた開発エンジニアの募集を行います。 ■業務内容自社アプリ開発と受託開発の双方に携わっていただきます。割合としては受託開発が8割、自社アプリ開発が2割程度のイメージです。客先常駐はなく、同社中目黒オフィスへ出社いただいての開発となります。リモートワークは実施していないため、社内での活発なコミュニケーションを大事にしながら日々社員全員で高めあっています。 ■業務詳細・既存自社アプリのサーバーサイドの開発（mirumone,ミヤマアユミのイラストアプリ等）・新規自社アプリのサーバーサイドの開発・アプリAPIの設計 / 開発・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計 /開発・サーバー構築 /メンテナンス・受託開発業務（PHPの案件を想定しています） ※To C 向けのサービス開発がメインとなります。 ■言語環境・PHP ・Go ・Java Script等 ■組織構成開発部門11名のメンバーとともに、自社プロダクトの開発や受託開発に取り組んでいただきます。チームワークを重視する風土の中で支え合いながら、楽しく、かつレベルの高い環境でご就業いただきます。 ■働き方・残業平均１０～２０時間・フル出社 ■自社プロダクト＜mirumone＞「ライブ配信×オークション×唯一性×事前告知」の４つの要素が合わさったライブオークションサービスです＜ミヤマアユミのイラストアプリ＞ SNSフォロワー数11万人越えのイラストレーター・ミヤマアユミさんの描き下ろしイラストが入手できます＜コスパチェッカー＞会議参加メンバーの時給と会議室利用料から、会議にかかるコストを把握できます。参加者全員に会議のコスパを意識させることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,500円～470,000円固定残業手当/月：112,500円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～621,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与について・昇給査定：原則年1回（期末12月） ※上期（1月～6月）の活躍に応じて、7月に昇給するケースもあります・決算賞与査定：年1回（期末12月）・3年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神保町】損保事務◆三井住友信託グループ◆賞与４ヶ月支給/退職金制度有◆転勤なし・育休復帰率100％

＜三井住友信託銀行グループの安定基盤／年休120日（土日祝休み）/充実した福利厚生／働きやすさ◎＞ ■職務内容：三井住友信託銀行株式会社連結子会社の保険代理店にて以下の事務業務を担っていただきます。・損保（火災・自動車保険等）の満期更改業務を担当し、顧客への満期案内、継続申込書郵送、継続手続等の実施・申込書チェック、計上業務及び顧客からの電話等の照会・保全対応等 ■組織構成：現在20名～30名程度の事務の方が在籍をされております。20代～50代の方まで幅広くご活躍をされており、子育てと両立しながら働かれている社員の方も複数在籍をしております。 ■ライフスタイルに合わせた働き方：完全週休二日制となっており、ライフワークバランスを取りながら就業して頂くことが可能です。連続休暇（各年度1回、連続5営業日）、リフレッシュ休暇、出産・育児制度、その他各種休暇制度を設けており、充実した福利厚生のもと長く働ける環境が整っています。 ■当社の特徴：大手金融機関の連結子会社保険代理店として確固たる基盤を有しています。顧客層も親会社金融機関の取引先を中心に活動していますが、その顧客範囲も従前に拘らず拡大に努めていますが、コンプライアンスを重視しているため成果第一主義ではない就業環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※年間合計４ヶ月分支給 ■昇給：年1回（7月） ※給与は前職の待遇・ご経験スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業◆三井住友信託グループ/新規開拓無し/年間休日120日/土日祝休み/転勤無し◆

＜三井住友信託銀行グループ会社の社員向け提案営業／年間休日120日／残業ほぼなし／新規開拓無し／お願い営業無し／転勤無し／充実した福利厚生／働きやすさ◎／女性活躍中＞ ■職務内容三井住友信託銀行株式会社連結子会社の保険代理店の総合職として、主に以下の職域保険営業業務を担って頂きます。同信託銀行グループの役職員（現役・ＯＢ）への職域保険営業（主として既存顧客に対する損保満期更改業務（火災・自動車保険等））お客様によっては訪問して対面でお話することもございますが、原則社内勤務です。 ■組織構成本店営業部は約60名であり、職域保険を取り扱っているチームは約20名在籍しております。中途社員の方も多く、安心してキャッチアップしていただける環境です。 ■ライフスタイルに合わせた働き方・完全週休二日制・年間休日120日・残業ほぼ無し連続休暇（各年度1回、連続5営業日）、リフレッシュ休暇、出産・育児制度、その他各種休暇制度を設けており充実した福利厚生のもと長く働ける環境です。 ■評価体制大きく以下３つに分かれており、半期ごとに振り返り面談を実施し年度の最終評価を決定します。・定量目標（各保険種目別の保険料、新規件数ほか）・定性目標（業務習得計画の達成状況、チーム内横断的な元締活動ほか）・事務品質目標（不備率、損保満期早期更改率ほか）賞与額はその評価に準じますが、概ね2か月／回程度（年2回）の水準です。昇給については年1回、顕在化した能力の発揮状況を勘案して決定し、能力発揮状況に応じてグレードを見直します。 ■キャリアパス損保（火災保険、自動車保険等）及び生保（医療保険、がん保険等）についてはOJT形式によりスキルを修得し、総合的なコンサルティングを目指して頂きます。キャリアパスについては、育成期・転換期・牽引期の３ステージにてスキルアップして頂き、牽引期においてはマネジメントラインとプロフェッショナルラインに分かれます。 ■当社の特徴：大手金融機関の連結子会社保険代理店として確固たる基盤を有しています。顧客層も親会社金融機関の取引先を中心に活動していますが、その顧客範囲も従前に拘らず拡大に努めていますが、コンプライアンスを重視しているため成果第一主義ではない就業環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～315,000円＜月給＞ 190,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※年間合計４ヶ月分支給 ■昇給：年1回（7月） ※給与は前職の待遇・ご経験スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーフォース

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX13F

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設立 2019年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全6件

【千葉／舞浜】ITコンサルタント／上流工程からの改革支援◆土日祝休み／IPO準備中
- NEW
【社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業／上場に向けた体制強化中／土日祝休み】 ■業務内容： ITコンサルタントとして、クライアント企業向けに、業務改革やデータ分析、それに基づく提案活動をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・クライアントの意思決定支援・問合せ分析、課題特定、解決策の立案と実行、ベンダーへのプロダクト改善提案・メンバーからの個別案件相談対応・人材リソース先行調達、人員計画 ■当ポジションの魅力：・業界最大手ITコンサルティングファーム出身の代表と共に事業拡大に向け業務を行うことができます（サポートを受けることができる）。・裁量大きく、改善戦略立案、企画、提案、実行まで担い、ITコンサルタントしてのキャリアアップを支援します ■当社の特徴：当社は、「未来のビジネスを創る、共に挑戦する」というコーポレート・アイデンティティのもと、2019年1月に設立されたスタートアップ企業です。社内ヘルプデスク事業を起点として、最先端のERPシステム導入といった大型案件まで、幅広いプロジェクトを手掛けております。クライアント企業様からの信頼を積み重ね、着実に社員数を増やしております。

＜勤務地詳細＞顧客先（千葉県浦安市）住所：千葉県浦安市舞浜勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,245,200円～6,993,192円固定残業手当/月：62,900円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の金額にかかわらず、経験、スキル、前職の年収等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年1回支給、業績等による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【舞浜】大手企業のヘルプデスク◇未経験歓迎◇残業0～5h／キャリアパス◎／入社後1～2か月OJT有

【元販売員、ホテルマンの方など活躍中／20,000人規模の大手企業／舞浜への引っ越しサポート有／エンジニアやITコンサルタントなど幅広いキャリアパス◎／2019年創業のスタートアップ】 ■業務概要：大手企業のコーポレートIT部門で業務を行っていただきます。 ◎具体的には：・ハードウェア／ネットワーク／ソフトウェアの問い合わせ対応・システム保守担当者への連絡・ナレッジの作成／活用／展開・PC／iPhoneのキッティング・ヘルプデスク業務の改善提案新規サービスや新規事業の立ち上げに加わるチャンスもあります。 ■入社後の流れ入社後はメンターがつき、OJT形式で丁寧にフォローいたします（1～2か月想定）。元家電量販店の販売員、ホテルマンなど、業界職種未経験者が多数活躍しており、未経験の方も安心してキャッチアップいただけます。 ■魅力ポイント：・ヘルプデスクを立ち上げ、成熟させていく経験を得ることが可能です。・「ありがとう」を言われる環境で、自分のスキルを磨くことができます。・誰もが知る有名企業をIT面から支えることで、エンドユーザーに貢献できます。・成長中の会社に加わり、成長を加速させる一端を担うことができます。 ■キャリアパス：事業部横断のキャリア形成も可能です。ご本人の意向やスキルを元に、ITベンチャー企業ならではのさまざまなキャリアパスを提案しています。【例】・ヘルプデスク→テクニカルサポート→コンサルタントと、ITスペシャリストを目指す・組織拡大に伴って、チーム責任者や管理職を目指す・新規事業立ち上げなどベンチャー企業だからこそできる新しいチャレンジが可能 ■就業環境：・同社社員は20名程度（うち10名がヘルプデスク）で常駐しており、女性が多い環境です。平均年齢は30歳前後で、若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。・クライアント企業は20,000人規模の大手企業であり、長期にわたり安定して働ける環境が整っています。・月の残業時間0～5h程度です。 ■当社について：ベンチャー企業ならではの創造性や、チャレンジ精神、プロアクティブな姿勢、柔軟性や適応力、スピード感を強みに新たなビジネス価値を生み出していくことに挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉住所：千葉県浦安市舞浜1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,619,000円～4,720,800円固定残業手当/月：31,750円～56,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の金額にかかわらず、経験、スキル、前職の年収等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年1回支給、業績等による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンシア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂3-17-1いちご赤坂Village 5F

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設立 2019年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区・販売サービス業歓迎】求人広告営業◆完全週休2日◆HRベンチャーで営業力向上

【顧客に飛び込み・新規提案／代表からの営業研修あり／業界No.1の商材魅力、自身の能力だけで成果が決まっていく環境】東京を中心とした首都圏を対象に、新規営業活動をメインにお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】お客様先へ訪問し、採用に関わるお客様の課題をヒアリング・提案。そして受注につながった場合、社内の原稿作成スタッフに原稿作成を依頼します。長いサイクルの営業活動をする必要がありますが、お客様からの信頼の獲得にもつながります。当社の求人広告は継続率が非常に高く、応募者も安心して使えるサイトとして注目されています。クライアント様は5000社以上、業界内でも有数の規模です。 ■教育体制：社内独立経験・企業経験のある代表が入社一年未満の社員に対して、営業力を上げるために、目標数値の達成プランニング・顧客への提案などを一から研修しています。モデルとなる先輩社員・代表から丁寧に仕事を教えてもらうことができる環境で、成長することができます。 ■魅力：インセンティブで高収入を目指すことができます。営業として結果を出すことで自身の成長にもつながり、給料という評価にもしっかり返ってくる職場になっています。新規顧客の獲得・売上のインセンティブが、上限なしで支給。さらに営業のランキングを競う時期に成果を出すことで、インセンティブと報奨金で100万円以上獲得する社員もいます。入社後すぐの経験がない段階ではインセンティブ代わりの手当てもあり、独り立ちするまでの期間をサポートします。 ■就業環境：完全週休2日制、規定就業時間はクライアントに合わせ12:00~21:00となっています。残業は月20時間以内ですが、ご自身の働き方や営業成績の出し方に合わせてコントロールは可能です。上限2万円の家賃補助制度あり。 ■その他：まずは個人の顧客活動に専念いただきますが、ご本人の志向性や社内の状況に応じて別ポジションや新規事業の立ち上げなども起こりえる可能性があります。創業間もない企業ですので確約などは出来ませんが、手を挙げれば営業スキルだけでなくポータブルスキルもを磨く機会も手に入れる事が出来ます。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区赤坂3-17-1　いちご赤坂Village 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,960円固定残業手当/月：49,040円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。・賞与実績:年2回(6月/12月) ■年収例： 570万円／入社1年目・28歳、700万円／入社1年目・34歳 ■住宅手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｓｔｕｄｉｏ１５株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区宇田川町10-2

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設立 2019年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全11件

【渋谷】制作進行(案件進行)ディレクター※TikTokの公認MCN企業／東証プライムセレスグループ
- NEW
制作進行ディレクターを募集いたします。セールスが受注したTikTokプロモーション案件を動画投稿に至るまで進行していただくポジションです。クリエイターやクライアント、社内のメンバーとやりとりしていただきながら、プロジェクトマネジメントしていただきます。また、セールスが受注するまでのフェーズにおいても、プロモーションに合わせた最適なクリエイターをキャスティングしていただき、セールスが受注獲得するサポートをしていただきます。（業務一例）・TikTokプロモーション案件の進行・プロジェクトマネジメント・プロモーション案件ごとのキャスティングリスト作成・クリエイターリストの作成/更新・クリエイターやクリエイター事務所、クライアントとのやり取り・クリエイターの撮影への同行・その他レポーティング、事務業務のサポート等 ■当社について： 2021年10月から東証プライム上場企業のグループ入りをしTikTokクリエイタープロダクションでナンバー1のポジションを目指していきます。当社はTikTok公認MCNプロダクションとして、大きくTikTokクリエイター育成を行うプロダクション事業、TikTokを活用した広告事業、TikTokに特化したクリエイティブ制作事業、TikTokに特化した企業アカウントの運用事業の4つの事業を行っています。 ■当社の特徴：・プロフェッショナルの集結…SNS黎明期からインスタやウェブメディア、動画制作に取り組んできた経験豊富なメンバーが集結しています。・遊ぶように仕事をし、しっかり休む…当社には、好きなことを仕事に働いている人しかいません。だからこそ楽しく効率よく質の高い働き方を目指すことができ、プライベートの時間も大切に出来ています！ ※下記SNS、サイトにて当社の魅力を発信しています。ご確認ください Wantedlyストーリー：https://www.wantedly.com/companies/company_1490059/stories 当社Instagram：https://www.instagram.com/studio15ig/ 当社X：https://twitter.com/studio15inc 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都渋谷区宇田川町10-2いちご渋谷宇田川町ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,329,200円～3,882,792円固定残業手当/月：55,900円～93,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クリエイティブディレクター/マーケティング～インフルエンサーマーケ・PR/東証プライムセレスG～

■務内容：今やトレンドの源として一般ユーザーのみならず企業でも活用が加速しているTikTokを活用し、各クライアントへ向けたKPI（ゴール）達成を目的にマーケティング～プロモーション企画をご担当いただくポジションです。営業担当やクリエイターなど含めたチームを構成し、連携を取りながら企画を練り上げていくスタイルで進めていただきます。（業務例）・クライアントへの企画、提案書の作成・クリエイターとの動画制作の進行管理・プロモーションキャンペーンの立案、制作・最新のTikTok投稿のリサーチとレポーティング、分析単なる制作業務ではなく「ターゲットはどこなのか」「TikTokをどのように活用するのか」「どのようにアプローチするのか」など全体像を考え進めていくことができるため、独自性があり面白みを感じていただける環境です。 ※プロモーション企画のご経験がなくても、ベンチャーなどの「スピード感」や「自走力」が求められる環境でご勤務されたご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ■当社の特徴： 2021年10月から東証プライム市場上場企業のグループ入りをしTikTokクリエイタープロダクションでナンバー１のポジションを目指していきます。当社はTikTok公認MCNプロダクションとして、大きくTikTokクリエイター育成を行うプロダクション事業、TikTokを活用した広告事業、TikTokに特化したクリエイティブ制作事業、TikTokに特化した企業アカウントの運用事業の4つの事業を行っています。某社プロモーションの実施までの流れは以下の通りです。クライアントからの案件オリエン→企画、プランニング→提案、案件クロージング→クリエイターと打合せ、撮影→プロモーションの実施→効果検証、レポーティングを一気通貫で担当します ※下記SNS、サイトにて当社の魅力を発信しています。ご確認ください Wantedlyストーリー：https://www.wantedly.com/companies/company_1490059/stories 当社Instagram：https://www.instagram.com/studio15ig/ 当社X：https://twitter.com/studio15inc 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都渋谷区宇田川町10-2いちご渋谷宇田川町ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,329,200円～6,211,992円固定残業手当/月：55,900円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。