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    この条件の企業数142,956社

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    263ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 142,956 社中 13,101〜13,150 社を表示

    株式会社ＧＩＴＡＮ

    総合広告代理店
    東京都江東区亀戸1丁目16番8号 鯨岡第一ビル 3B号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／SNS・EC運営窓口スタッフ／土日祝休
      ★SNS／EC運営スタッフとは… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普段から利用しているSNSやECを活用して、お客様の売上を最大化するお仕事となります。 一般消費者の考え方に近い皆さんのアイデアや経験をもとに、お客様のプロモーションを設計！お客様との商談からインフルエンサーとのやり取りまで、トータルでサポートを行っていただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■クライアント対応（メール・チャット中心） ■ECの商品登録・管理サポート ■インフルエンサーやクリエイターとの連携 ■キャンペーン進行、スケジュール管理 ■販売データの集計、レポート作成 ■SNS・ECの最新トレンドのキャッチアップ など ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ まずは導入研修として、会社のことや業務の流れを覚えることからスタート！ 業務は先輩社員と一緒に進めていきます。分からないことはその場ですぐに質問や相談ができるため、一つずつ理解を深めながらスキルを身につけていける環境です。 先輩たちもしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！
      【転勤なし／本社勤務／亀戸駅より徒歩8分】 東京都江東区亀戸1丁目16番8号 鯨岡第一ビル 3B号室 ＜アクセス＞ 「亀戸駅」徒歩8分 「西大島駅」徒歩10分 「錦糸町駅」徒歩14分 「住吉駅」徒歩16分 ※受動喫煙対策：あり
      年俸350万円～450万円 ※12分割して1／12を毎月支給します
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    税理士法人NEXPERT

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都渋谷区神宮前6丁目23-17 ロフティ原宿7階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理支援／リモート・時差出勤OK／年休125日／服装髪型自由
      ベンチャー企業に特化した 経理支援・会計事務をお任せします！ 《具体的な仕事内容》 ・クライアントの振込業務 ・レポート作成 ・簡単な会計入力　など ■若手経営者の成功を支える ------------------------------ 私たちのクライアントは、次世代をけん引する若手経営者やスタートアップ企業です。スピード感のあるビジネスに対して、経理・会計の面から的確にサポートすることで、クライアントが“経営”に集中できる環境をつくっています。 ■チームで業務を進めるので相談しやすい環境 ------------------------------ 案件はチームで分担して対応。「この処理どうしよう？」「こういう場合って…」という疑問も、すぐに相談できる体制があります。一人で抱え込まず、協力し合いながら成長できる職場です。 ＜＜POINT＞＞ 【1】リモートでも“相談しやすい“フランクな関係性が魅力 週2日リモートや時差出勤が可能な当社では、日々のやり取りは、チャットワークやSlackなどを活用したオンライン中心のスタイルなので集中して仕事に取り組むことができますし、「今あの人に相談して大丈夫かな？」と気を遣わずにコミュニケーションが取れます。 聞きにくい…なんてことはなくて、むしろ「遠慮しないでね！」と言われるくらい、気さくなスタッフばかりです。 【2】自分のペースで働ける しっかり仕事をこなしていれば、定時での退社も自由ですし、ランチの時間も自分のタイミングで取れます。無駄な残業や細かい時間管理に縛られることなく、自分らしいペースで働けます。 ＼のびのびと働けるおしゃれオフィス／ 渋谷駅から徒歩9分。「本当に会計事務所？」と驚かれるほど、カフェのような雰囲気が自慢のオフィスです。コーヒーや紅茶も無料で、リラックスしながら仕事に集中できる環境があります！
      ☆転勤なし／渋谷駅から徒歩9分 ☆おしゃれで開放感のあるオフィス ■渋谷オフィス 東京都渋谷区神宮前6丁目23-17 ロフティ原宿7F/8F ＜アクセス＞ 「渋谷駅」から徒歩9分 「明治神宮前駅」から徒歩5分
      月給25万円～45万円 ※給与は資格・経験などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には30時間分（4万7000円～8万4000円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給します。
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    株式会社はぴねす

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区外神田5-2-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • アポ取り営業／未経験歓迎／平均月収62万円／ノルマ無／土日休
      • NEW
      ＼　この求人のポイント！　／ ★しっかり稼げる！ 1年目で月収90万円以上稼ぐ人も！人と話すのが得意な方は、すぐに成果を出せます！ ★ノルマはありません！ 「今月は稼ぎたいから、○○件アポイントを取ろう」など、自分で目標を決められます。 ★サポート体制ばっちり 目標達成に向け、リーダーがしっかりとサポート。ひとりで悩むことはありません！ ★体を動かし、会話を楽しみながら働ける 担当エリア内では、歩いてお客さまのご自宅を回ります。適度に体を動かし、お客さまとの会話を楽しみながら仕事ができます！ 【具体的には】 買取スタッフが訪問するための日程調整をおまかせします！ ▼お客さまのご自宅を訪問 「ただ捨てるのももったいないので、買取の審査に出してみませんか？」 「この商品を大切に使ってくれる人に、バトンタッチしませんか？」 など、お客さまのお話を伺いながら提案します。 ▼日程調整 買取スタッフが訪問する日程調整をすれば、一通りの業務が完了！ 【1日の流れ／例】 朝礼～みんなで車に乗り合わせ、その日の営業エリアへ （運転スタッフが別にいます／エリアは東京や千葉など） 　▼ 10：30～営業エリアに到着 　▼ 14：00～お昼休憩 （みんなでその土地の名物を食べに行ったり…お昼休憩も楽しみの一つ！） 　▼ 15：00～午後の業務スタート 　▼ 18：25～車に集合・帰社・振り返り・退社 （チームで活動するので「自分だけ残業…」なんてこともありません！） 【働きやすい制度が充実！】 ★オートロック付の社員用マンションあり！ ★入社祝い金15万円！ ★結婚・出産祝金あり ★友人紹介制度（紹介料20万円） 【将来はジョブチェンジも！】 ★主任→課長→所長とキャリアアップを目指すことができます！ ★査定スタッフや採用担当などへのジョブチェンジも可能！
      ◆東京都で働く◆転勤なし ◆マンション寮あり（家賃は会社で一部負担） 【勤務地】 東京都千代田区外神田5-2-3 ┗最寄駅：御徒町駅／秋葉原駅 ┗受動喫煙対策：屋内禁煙 ＼「マンション寮あり」で安心して東京での生活を楽しめる！／ ☆家賃は会社で一部負担 ☆都内駅チカマンション（駅から徒歩1分～10分圏内） ☆オートロック付きワンルーム ☆バストイレ別 ☆洗濯機、冷蔵庫、カーテン、照明器具完備 引っ越しや生活面の不安が少なく、安心して新しい環境で挑戦できます。 「東京で働きたい」という方は、ぜひお越しください♪
      月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月5万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜高還元のインセンティブあり＞ メンバーの月平均月収は62万円です（当社アポ取り営業18名／2025年2月実績） 工場勤務から転職した人も、半年で毎月のインセンティブ30万円～40万円を稼げるように！ 【試用期間中の給与】 月給27万円～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間～28時間分を月3万7000円～4万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    Contrea株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（セールス・CS）／次世代型サービス「MediOS」
      ◆医療者の「説明」に関する課題を解決 「患者さんへの説明に時間がかかる」「同意書の管理業務が煩雑」などの理由から、医療者の時間外労働が増えています。 そんな課題を解決するのが、医療者と患者さんをつなぐ医患連携クラウド『MediOS（メディオス）』。医師・看護師・クラークなどさまざまな医療者の役割を担うことができ、業務の効率化をはかり、医療者にしかできない仕事に注力するための環境を提供しています。 ◆『MediOS』の主な機能 ○MediOS説明支援 患者さんへの定型的な説明を動画にし、患者さんの症状に合わせ動画をセミオーダーできるサービス。患者さんへは分かりやすい情報を届けられ、医療者もゆとりをもった個別説明が可能に。 ○MediOS電子同意書 同意書の電子化により、患者さんへの説明～同意書の取得・管理までを一気通貫で実行。医療者はより専門性の高い業務に注力可能に。 ○MediOSアナムネ/問診票 スマホを持っている患者さんは自分の端末で、持っていない方には院内タブレットを貸し出して、その場で電子問診票に回答・動画の視聴を実施。「便利でラク」な医療体験を提供。 ◆具体的な業務内容／セールス 医療機関に対して『MediOS』を通じた現場課題の解決、経営課題の解決を提案。対象は全ての医療機関（病院／クリニック／歯科医院）で、その数は180,000。9割以上がSaaS未開拓というレガシーな領域。 主な業務… ・医療機関に対する自社サービスの提案 ・自社商材、自社サービスへのフィードバック ・インバウンドリードに対しての新規商談 ・無料体験済み顧客に対しての既存商談など ◆具体的な業務内容／CS（カスタマーサクセス） 『MedeiOS』の導入コンサルタントをお任せします。使い方の具体的な説明をしたり、有効な活用方法を提案する仕事。担当する医療機関の課題を把握し、解決策をご提案ください。 業務の流れ… スケジュール調整導入、説明資料・機器の準備 ▼ 現地での導入テスト（作動するかの確認） ▼ 活用に関する課題の発見と解決策の提案 ▼ 導入後は3カ月に一度のペースで定常サポート
      ■本社または大阪支社での勤務 ※希望拠点に配属 【本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階 ・都営大江戸線 「都庁前駅」 A6出口直結 ・丸ノ内線 「西新宿駅」 2番出口 徒歩4分 ・各線 「新宿駅」 西口 徒歩8分 【大阪支社】 大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル1階 ・京阪電鉄 「渡辺橋駅」 3号出口 徒歩1分 ・四つ橋線 「肥後橋駅」 出口4 徒歩2分 ・御堂筋線 「淀屋橋駅」 出口6 徒歩7分 《柔軟な働き方が可能》 当社ではオンライン（リモート/週3日）オフライン（出社/週2日）とのハイブリッド体制およびフレックスタイム制を導入しています。育児をしながら働くメンバーが多いこともあり、柔軟な働き方が実現できるように取り組んでいます。そのため、地方や海外在住のメンバーも活躍しています。
      【セールス】月給335,000円～680,000円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 【CS】月給300,000円～458,000円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ★全社員の平均年収は600万円 ★昨年の全社員平均昇給率は12％
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    Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋本町4-8-16KDX新日本橋駅前ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 新規事業のセールスマネージャー（sonar Booster）※人材紹介のアライアンス事業※
      • NEW
      ◆導入社数2300社超えの採用管理システム『sonar ATS』利用顧客向けの人材紹介サービスをスタート／新規事業を牽引する責任者募集◆ ■募集背景 弊社のメインビジネスである採用管理システムsonar ATSの利用顧客に向けて、人材紹介プラットフォームの提供を今年3月よりスタートしました。sonar ATS内にある求人と提携エージェント企業とをつなぐビジネスです。 ■業務内容 （1）人材プラットフォームサービス構築の事業開発 （2）sonar ATSの既存顧客に対するサービス利用促進および求人獲得（RA業務） （3）提携エージェントの開拓と候補者送客のサポート （4）顧客向けクロスセル商材のマーケティング 上記における戦略立案および業務推進をご担当いただきます。事業立ち上げ期におけるコアメンバーとして、事業づくり、組織づくりにも関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・市場動向及び競合分析を踏まえた事業戦略の立案 ・各種ワークフローの策定～実行および運用改善（候補者獲得～請求対応まで） ・チームビルディング、メンバー管理育成 ・リクルーティングアドバイザー業務、パートナー獲得営業全般 ■本ポジションの魅力 新規事業としてスタートしたばかりのチームのマネージャーとして、裁量も大きくキャリアパスとしても申し分のない仕事環境です。 2300社を超える弊社顧客に集客サービスを提供して、顧客満足度のさらなる向上とそこから得られる収益の最大化を実現することがミッションです。 現在のチームは、メンバー間の風通しもよく全員が前向きに仕事に取り組んでいます。 あなたの知識や経験を注入することで、弊社ならではの人材紹介ビジネスを構築して飛躍的に成長させてください。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 固定残業手当/月：120,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 620,000円～875,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給に含める／残業なし） ■昇給：年2回（営業成績に応じたインセンティブ分が給与に反映されます）■賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新日本橋】 ◆新規事業開発◆アイデア企画からPoC・事業化・PMMまで幅広くお任せ ※フレックス可
      ◇導入社数2300社超えの採用管理システム『sonar ATS』運営企業◇ 新規事業のアイデア企画からPoC・事業化・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）へのバトンタッチまでを一貫して担います。 ■業務イメージ ◎Creator型…0→1でビジネス・サービスを企画・構想・実装する新規事業開発のリード ◎PMM型…0.5→1フェーズでプロダクト/サービス立ち上げ・事業化とPMM連携の橋渡し ※選考を通じて、ご経験やご希望、適性に合わせて主にどの領域をお任せするかを決定していきます ■業務詳細 【Creator型】 ◎社会課題やマーケット動向から問いを立て、新規事業テーマの創出 ◎潜在的課題の仮説設定と顧客インタビューによる検証 ◎アイデアのプロトタイピング、PoC/β版設計 ◎仮説立案、MVP検証、事業化に向けたロードマップ策定 ◎既存視点に捉われず、「積極的に疑い、壊す」問いと視座を持ち、ゼロベース思考で推進 ◎新価値検証のためのステークホルダー折衝・巻き込み 【PMM型】 ◎0.5段階のコンセプト・プロダクトをサービスや事業として1に引き上げる推進役 ◎PMMチーム・営業・開発他部門と連携した市場ローンチ体制の構築・調整 ◎機能改善やターゲット選定、ユーザーインサイト分析 ◎事業グロース後の組織ビルドとオペレーション最適化 ■キャリアパス： ◇専門的なスペシャリストとしてのキャリア研鑽： 様々な新規事業プロジェクトを担いつつ、社内の新規事業開発スペシャリストとしてステップアップ ◇マネジメントポジションへのキャリアパス： 各種事業組織のマネジメントを直接担い、マネジメント職のキャリアにシフト ◇事業責任者へのキャリアパス：新規事業のプロジェクトで一定の価値発揮を経た後、事業全体を牽引する事業責任者を目指す ■配属部署 代表取締役 > 事業開発室 経営トップとの連携と全社に跨った関与を可能とするため、ファンクション組織に配属となります。 ◇柔軟に事業開発を行うため、通常の事業部（Division）配下ではなく経営直下組織となります ◇メンバーの自律自走を前提として、階層を極少化しています 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：新日本橋本社のオフィス勤務を原則とし、会社が認めた場合は自宅でのリモート勤務
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,321,904円～7,000,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：139,842円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 587,334円～757,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給に含める／残業なし） ※その他固定手当：リモート手当3,000円＋懇親会手当1,000円 ■昇給：年2回 ■賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比製煉株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ～.NET、Java経験歓迎～【岡山／玉野市】社内SE◆三井金属鉱業グループ／年休124日／在宅可
      ～昨年賞与実績5.78ヶ月／月残業20時間以下／年休124日／UIターン歓迎！引っ越し手当支給有！／三井金属鉱業（東証プライム）のグループ会社で安定◎／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 社内システムの開発・運用・保守をメインとした業務を行って頂きます。 現在ベンダーに業務委託している業務の内製化の為の採用となります。 社内の課題解決、業務の改善や効率化に向けた社内システム開発の上流工程から下流工程まで携わることができ、その成果を直接感じることができるやりがいのある仕事です。また、プロセス制御システムの運用や、ITインフラの整備、社内DX推進や、IoT、センサなどの技術を活用した製造現場の改善提案など幅広い経験を積むことが可能なため、技術面でも成長を感じることができます。 ■業務内容： ・社内システムの運用・保守 ・社内システム（品質管理・生産管理・購買発注等）の開発 ・ITインフラ、ネットワーク全般に係る業務支援 ・製造現場のプロセス制御システムの運用 ・OA機器管理 ・社内ヘルプデスク　など ■当社の製品： 扱う製品は、ほとんどの電気・電子機器に利用されている素材、銅になります。中でも当社が扱うのは、純度99.99％以上の『電気銅』。 電気を通しやすく、加工しやすく、腐食しにくい銅は、スマートフォンや家電製品、電気自動車、太陽光パネルや風力発電など今後より需要が高まる製品において、なくてはならない素材です。 ■当社の魅力・特徴： 《1》働きやすい環境 年間休日124日、基本土日祝休みで月残業20時間以下のワークライフバランスを整えやすい！賞与についても5.2か月分支給（昨年度実績）！ その他福利厚生として、独身寮や住宅手当、家族手当も充実しており、長期就業しやすい環境です。 《2》世界トップレベルの技術力 銅製煉がスタートして130年という長い歴史を持つ製錬所なので、リサイクル原料の比率や電解設備の電流効率などの銅製錬の技術は、世界トップレベルを誇っています。 《3》循環型社会の構築とカーボンニュートラルへの取り組み 仲間への配慮を持った職場雰囲気を持続することはもちろんですが、高熱の熔体を取り扱う職場環境の改善のためにも、DXやロボット化などを駆使した新たな革新技術の導入にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日比製煉所 住所：岡山県玉野市日比6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：5.78か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・玉野市】設備工事の進捗管理◆三井金属鉱業グループ／賞与5.16か月／年休124日／転勤無
      • 締切間近
      【三井金属鉱業（東証プライム）のグループ会社という安定した経営基盤／年間休日124日／残業ほぼなし／WLB◎】 ■業務概要： 設備技術課は、工場内の設備が安定的に稼働できるよう故障や不具合に対処する役割を担っており、企画技術係、基盤技術係、機械係、電気係および土建係で構成されています。 本求人は設備技術課の土建係での求人募集となり、入社後は工場内・外の建物や道路、港湾設備などの土木建造物の建設修理、改善等を担当していただきます。 ■業務内容： ・業者への工事指示 ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理、安全管理など ※建設修理、改善業務について実際の作業は発生しません。 ☆係内、設備技術課内の他部門との連携等を通じて、専門知識の習得・深化させながら多種多様な業務に携わることができます。 ■入社後の流れ： 入社後数週間は事業所説明や所内講習を受講いただき、その後配属先にて先輩社員と一緒に少しずつ業務をキャッチアップいただきます。入社後３ヶ月、半年、１年、２年のタイミングでフォローアップ面談を実施いたします。 ■当社について： “銅”。赤く輝くその金属は、長く人々の暮らしに役立ってきました。今では、自動車、携帯電話、パソコン、家電、ゲーム機など、現代の生活にとって身近な製品にも欠かせない素材です。この銅がここ玉野の地で作られすでに１世紀以上が経ちます。長い歴史を歩み、それぞれの時代の暮らしの進歩に彩りを与えてきた玉野生まれの銅は、「TAMANO」のブランド名で国際的に高い信頼を得ています。海と緑に囲まれた玉野を愛する思いと誇りが、そのブランド名に込められています。だからこそ、地域社会との絆を何よりも大切にし、共に発展する企業でありたいと私たちは考えています。無限の可能性が広がる銅と共に、「TAMANO」の名はこれからも世界に羽ばたいていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日比製煉所 住所：岡山県玉野市日比6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：5.16か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネオス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【開発ディレクター／システムエンジニア】オフショア開発のプロジェクト管理／英語力歓迎／土日祝休み
      • NEW
      【東証スタンダード上場G／年間休日125日／ベトナムでのオフショア開発管理業務／資格取得費用・講座受講費用などスキルアップ支援多数】 日本向けの受託開発・自社サービス開発を中心とした、オフショア開発のプロジェクト管理業務をご担当していただきます。 ■業務概要： ◎クライアントからの要求に対し、実現方法の模索、最適なITソリューションの提案段階から参画いただきます。そして要件定義、開発計画策定、基本設計など上流工程を担当 ◎開発工程においてはベトナム人エンジニアを管理し、工程管理、品質管理、クライアントとの折衝が中心となります ◎入社後、本社で開発ディレクターとして業務に慣れていただき、入社後半年～1年後にグループ会社へ駐在もしくは半駐在員としてご勤務していただきます ■具体的な業務： ◎顧客（日本企業）との折衝 ◎開発業務全般（上流工程が中心）…要件定義、仕様検討、基本設計、見積り、ドキュメント作成および開発成果物のレビュー ◎開発進捗管理、課題および品質管理…開発メンバーとのコミュニケーション（社外パートナー含む） ■配属部署：オフショア推進部 ◎メンバー構成：部長、マネージャー、リーダー、ブリッチエンジニア等8名（日本人2名 ：ベトナム人6名） ※ご経験やご志向を考慮し入社後半年から1年でNeos Vietnamへ駐在（もしくは半駐在）を想定。 ■（駐在先）Neos Vietnam International Co., Ltd／2017年設立　従業員数60名 ◎日本の品質基準のオフショア開発を特徴としており、WEBシステム開発、モバイルAPP開発、クラウド環境構築、保守運用までワンストップで提供しています。 ◎近年は当グループの強みを活かし、IoTプロダクトと連携したアプリケーション開発、コンピュータビジョン関連のAI開発、ChatGPTソリューション開発に積極的に取り組んでおります。 ■開発事例 ◎過去150プロジェクト以上のモバイルアプリ開発、WEBアプリケーション開発、AWSクラウド開発の実績 ◎IoTデバイスとBLE連携したモバイルアプリケーション開発 ◎顔認証AI、GPSを活用した勤怠管理システム開発 ◎Salesforce、kintoneなどのCIツールを活用したソリューション開発　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在先 住所：Ocean Park Building 7th Floor, 1 Dao Duy Anh, Phuong Mai Ward, Dong Da Dist, Ha Noi 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 固定残業手当/月：80,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は「裁量手当」として支給します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（5月）※昨年実績：月収×3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】プロジェクトマネージャー候補／プライム案件を上流工程から～／土日祝休み／企業安定性◎
      • NEW
      ■業務内容： スマートフォンやWEBブラウザを利用したサービス開発に関わりたい方を募集します。 当社サービス開発事業部では、自社事業やパートナーと連携した各種ITサービスの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント業務を様々なスキルや経験を持ったメンバーでチームを作って行っています。　 各種サービスでコンシューマ向けや、BtoBでのサービスを開発しています。 ■具体的な業務： ◎お客様とのシステム構築範囲の要件定義、仕様書／WF作成 ◎スケジュールの管理：ガントチャートの作成と更新、進捗管理 ◎ドキュメントの管理：課題管理表や仕様書等の管理把握 ◎コンテンツ企画やUIUX改善案の提案、アクセス解析、データ分析　等 ■直近の案件例： 各企業様の様々なソリューション開発を支援しております。 ◎Android券売機、チャージ機システム開発 ◎航空会社様の航空券空席照会・予約公式サイト開発支援業務 ◎大規模動画配信サービスのシステム開発、運用保守支援業務 ◎企業向けChatGPTを活用したソリューション開発 等、それ以外にも実績多数 ※PMとして、金融・通信・エンタメ業界等さまざまな業界の一流企業様をクライアントとしたシステム開発・サービス開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。サービスを構築する要素としての以下のスキルを身につけつつ活躍していただきます。 ◎Android／iOS、ブラウザ（JavaScript)といったクライアントアプリ開発 ◎AWSをはじめとしたクラウドアーキテクチャを利用したサーバアプリケーション開発 ◎要求仕様、開発タスクを明確にし、要件定義～テストまで実行するプロジェクト管理 ■動画配信システム開発実績 ◎新デバイス（VRデバイス、ゲーム機、セットトップボックス）に対するメーカー仕様確認／調整からの要求仕様作成。 ◎大人気コンテンツ配信、Live配信における、ユーザ加入導線仕様検討、配信環境の要求分析～計画～設計～実行までを実施。 ■社員インタビュー動画：「アイディアをカタチに。」 同社でどんな方が働いているのか、理解を深めていただくためにもご覧いただけますと幸いです！ https://www.youtube.com/watch?v=ti11Owmm2NY 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円 固定残業手当/月：128,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 535,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は「裁量手当」として支給します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（5月）昨年実績　月収×3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デルミド株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田司町2-6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／ITコンサルタント募集】※リモート相談可／DX・システム開発のコンサル、PMO支援
      ■業務内容： 外資・国内の大手コンサルティングファームやシンクタンク系ファームと協業し、システム開発におけるPMO業務をお任せします。 ＜PMO業務とは＞ PMO業務とは、ITプロジェクトが計画通りに進むように、プロジェクト進行をサポートするポジションです。 具体的には、プロジェクトのスケジュール管理や予算管理、進捗管理といった業務を担当し、プロジェクトマネジメントを支援する役割を担います。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画、管理計画の策定支援 ・プロジェクト管理支援（進捗管理、課題解決/推進、品質管理/評価、コスト管理等） ・会議運営、議事録作成などのロジスティック業務 ・各ベンダとの折衝及びコントロール ※クライアント業界は業界は金融、銀行、生保、中央官庁など多岐に渡ります。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はマネージャー配下のプロジェクトにアサインし、実務を通しながらプロジェクトマネジメントのノウハウを寄り添いながらお伝えしていきます。 また、入社後、プロジェクトマネジメントおよびIT知識・業務知識についてトレーニングカリキュラムを受講いただきます。(2週間程度) ■働く環境： ・原則1人1プロジェクトの担当となります(役割に応じて複数プロジェクト担当の可能性あり) ・リモート勤務について、担当するプロジェクトに準じますが、全体的な割合としてはリモート2割、現場常駐8割程度の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-1 荒木ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：配属プロジェクトにより、原則クライアント先常駐（主に東京都）での勤務となります。
      ＜予定年収＞ 416万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～433,000円 固定残業手当/月：107,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳　メンバー　年収約500万円 、33歳　メンバー　年収約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建築業界経験歓迎/リモート相談可】オフィス構築・移転等の建築プロジェクトマネージャー
      ＜建築業界経験を活かし働き方◎の環境でキャリアチェンジ＞～リモート相談可、フレックス、年休130日/入社後はPMに関する研修とOJTを実施・案件は必ず2名以上で参画/PMとして施主側にたってプロジェクトを推進～ ■採用背景： オフィス構築・移転等のプロジェクトマネジメント領域にて事業拡大中の当社にて、プロジェクトマネージャーを増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス開設・移転・改修・増床などのプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 ・内装関連プロジェクトにおけるPM、CM業務を発注者側に近い立場にて担当 ・各ステークホルダー調整、会議ファシリテーション、進捗・課題管理、コスト管理、ベンダーコントロール等をお任せ ■プロジェクトについて： オフィス内装が中心ですが（8割程）、他にも病院・学校・福祉施設、ホテルなどさまざまなプロジェクトがあります。 ・並行案件数：平均1人2件ほど　 ・オフィスとホテルの案件比率7：3 ■組織構成： 配属先は11名で構成されています（30代前半男性中心）。全員中途入社で内装施工やPM経験者が入社し活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は当社の業界での立ち位置や、PM業務のインプットを行っています。ロジカルシンキングやファシリテーションについても研修を用意しており、研修とOJTにて業務を教えていきます。必ず2名以上で案件に参画しているため、フォローを受けつつ就業いただけます。 ■働く環境： フルリモートやフレックス制度など、裁量を持って働き方をコントロールできる環境のため、ワークライフバランスも取りながら就業が可能です。 ・夜間対応等はほとんどなく、1％程度です。 ・現場に常駐ではなく、内勤の比率が高めです。適度にチェックをしていただければ現場へ毎日行っていただく必要もございません。 ・基本的にリモート勤務を行っており、必要に応じて出社するスタイルです。（オフィス出社率4割）※遠方に住んでいる方もおりますが、プロジェクトによって顧客先へ伺う場合や移転の立会の際は出張が発生します。 ・年間休日130日であり、担当するプロジェクトによっては土日対応がありますが、代休を取得していただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-1 荒木ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～401,000円 固定残業手当/月：90,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、年収は決定します。 ※交通費は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロマスホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都台東区寿3-12-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野／茅野】ホテルサービススタッフ※未経験歓迎～マンション寮有／昼・夜食支給／残業10時間で夜勤無
      ★Uターン・Iターン歓迎！社員寮有&昼食夕食支給有で職場環境充実！ ★「リゾートホテル蓼科」は運営2年目！社員の声がホテルを変えていく ★完全未経験歓迎！育成体制も充実しており、ご活躍いただけます～ ■業務内容： ・長野県茅野市の老舗ホテルである「リゾートホテル蓼科」にて料飲部門担当（レセプション担当）として業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・料飲部門での給仕・配膳・下膳 ・宴会部門での受付サービスなど レストランサービスおよび受付対応を行っていただきます。 ＼昼の時間帯は休憩となっており一時帰宅される方もいらっしゃいます／ ■業務の魅力／運営2年目のため社員の声が企画につながる！ ・当社は2020年より「リゾートホテル蓼科」の運営をスタートいたしました。それから2年経ちますが、まだまだ改善すべき点もございます。そんな当社では社員の声、意見を大切にしております。 ＜実績例＞ ・予約表の取り方の変更や、マニュアル作成を行った事例 ・某有名K-popアイドル企画を行い専門のショップ開設 ～まだ未完成だからこそ全員で創り上げられる喜び・やりがいがあります～ ■育成体制／入社後の流れ： ・ホテル運営を行っているコンサルティング会社より研修を受けていただく予定です。ホテル業界未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ※キャリアパスとしては希望あれば異動可能です。東京のホテルのポジションが空いていれば、そちらに移ることも可能です。 ■働き方： ・夜勤無／転勤無／昼休憩が多く自分時間の確保～ ・社員寮、マンション寮完備でUターン・Iターン歓迎！ ・長期連休取得可／土日休みも可～ ■組織構成： ・5名在籍しております。20-30代が中心で、外国籍の方もいらっしゃいます。ゆくゆくサブリーダーという立場でリーダーが休みの際の責任者をお任せしたいとも考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル蓼科 住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実績により変わります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有、前年度実績：1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長野／茅野】総務・経理補助 ～残業10h／リゾートホテル勤務／ホテル近隣マンション完備
      長野県茅野市の八ヶ岳山麓の自然林に囲まれた蓼科湖に佇む老舗「リゾートホテル蓼科」にて、購買および総務スタッフとして活躍いただく募集です。 未経験からも管理部門にチャレンジ歓迎です。 ■業務概要： ・購買業務全般 ・各種備品類の購買対応、購買した品の在庫管理 ・仕入れと在庫に関わる予算管理 ・総務、経理サポート ・電話対応 ■業務詳細： 購買業務をメインにお任せします。ホテルで購入するものは基本的にこの購買担当が担当します。購買では、出来るだけ支出を減らせるよう、各製品において本当にそれが価格・品質面において適切なのかなど値段の確認や本当にその量で大丈夫なのか数量の確認を行います。その確認で問題なかった場合、発注対応を行います。 ■入社後の流れ： 購買に関しての当社における流れをお伝えし、その後業者についての知識を学んでいただきます。発注業務を自分で行うなど徐々に独り立ちをしていただき、目安3か月ほどで独り立ちしていただければと思っております。 ■配属先の組織構成： 現在、課長1名体制です。 まずは課長のサポート役として業務をお任せします。 ■働き方： 夜勤担当が別にいるため、夜勤はありません。シフト制ですが社内で調整して連休取得可能です。冠婚葬祭などで土日に休むことも調整で可能です。 ■リゾートホテル蓼科のコンセプト： ・「R」efresh（リフレッシュ）…自然は四季折々に美しさを変え、私たちを魅了します。日々の喧騒から離れ、高原の風を感じながら、ゆっくりと深呼吸してお寛ぎください。 ・「H」ospitality（ホスピタリティ）…「訪れる人に安らぎを 去りゆく人に幸せを」リゾートホテル蓼科で安らぎのひとときを感じていただき、笑顔でお帰りいただけたら…それが私たちの喜びです。 ・「T」imeless（タイムレス）…大切な人と過ごした時間はいつまでも色あせず、思い出すたびに心を温かくしてくれます。大切な思い出の1ページとなるよう、真心を込めたお料理と心安らげるお部屋をご用意してお持ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル蓼科 住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実績により変わります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有、前年度実績：1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＳＥホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町2-2-4麹町セントラルビル1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業務アプリSE】基幹システムの導入・企画◆大手コンビニ向け人気商品を提供／鶏卵加工食品メーカー
      【たまごや中華麺などを管理から商品開発し大手コンビニチェーンへ卸しているグループ会社／転勤なし／年休124日（土日祝休み）】 ■業務内容： 大手コンビニチェーンに鶏卵製品や調理麺を卸している当社において、社内SEとして、社内・社外の関係者と連携して、円滑な基幹システムの導入・企画をお任せします。 ■業務詳細： ・基幹系システムの導入、運用保守 ・グループウェアの切り替え、運用保守 ・各領域プロジェクトの運営、推進 ・情報セキュリティ関連の対応 ■配属先部署： グループ企画本部　情報システム部 現在、部長1名、メンバー1名の2名体制で業務を行っております。 ■当社について： i&Partnersグループは、「わたしたちは、毎日をささえる"おいしい"を高め、人々のよろこびに貢献します。」という経営理念のもと、たまごと調理麺を中心とした国内外のデリカニーズに応える各事業会社の力を結集させ誕生した、食のスペシャリスト集団です。 原料調達から調理加工、全国への配送まで一貫したサプライチェーンを構築し、日本中においしさを届けてきたこれまでのノウハウ・ソリューション力を最大化させるべく、2020年（令和2年）に持株会社としてISEホールディングス株式会社を設立しました。 食を取り巻く環境が急速に変化し続ける時代の中で、既存の価値観やサービスにとらわれることなく国内外の幅広いお客様のニーズやシーンにお応えしていくことが、わたしたちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリスグリント

    玩具メーカー
    東京都新宿区岩戸町4-87ビルディング岩戸町３F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【販促企画】第二新卒歓迎！フィギュアを広めるプロモーション業務／研修体制◎／残業20h程度・土日祝休
      ～第二新卒歓迎！／OJTで独り立ちまでしっかりサポートします！／アニメ・フィギュア・ゲーム好き歓迎／「日本のサブカルチャー」を世界に発信／転勤なし／服装自由／残業20h程度・年間の休日は125日程度～ ■業務概要： フィギュアの各商品を世に広めるため、プロモーション業務全般を営業企画としてお任せします。販売店とのやり取りやSNSでのプロモーションなどマルチタスク業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇フィギュア・グッズ販売における販促施策の企画立案、実施 ◇進行管理 ◇自社ECサイト（AliSTORE）、SNS、Webサイトの管理 ◇商品の撮影・展示 ◇イベント企画・運営 ◇リリース商品の受注管理 ◇市場調査、分析 ◇受発注業務 ◇プロジェクト管理システムの更新業務 など ■入社される方に期待すること： 社員のアイディアや希望を発信しやすく、そのような社風のため部署を超えて新しいものを作る向上心をお持ちの方を歓迎しています。 当社オリジナルコンテンツを含む「日本のサブカルチャー」を世界に発信する当社の一員として活躍していただきたいです。 ■組織構成 現在、本ポジションの販促企画の業務に関しては他のメンバーが兼任している状況になります。そのため今回ご入社頂いた方に、OJT研修などを通して独り立ち頂いた後、専任として担って頂きたいと考えております。 代表取締役直下のポジションです。アイデアを圧倒的に形にしやすい風通しある環境です。 ■働き方： ◇残業時間は月平均20時間程度です。 ◇会社で定めている年間休日は105日ですが、夏季休暇・年末年始休暇・祝日などを含めると、年間の休日数は合計125日程度となります。しっかりお休みがとれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区岩戸町4 87ビルディング岩戸町3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区永田町2-12-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【深谷駅徒歩2分】ホテル料飲支配人／原価管理やメニュー開発・企画戦略◆2022年4月改装／原則夜勤無
      • NEW
      ＜原則夜勤なし／地域に蓄積された文化の魅力を快適な宿泊体験を通して伝える『リオ・ホテルズ』／日本全国26施設運営／不動産事業やリノベーション事業等多角的に事業を拡大中／宴会場の給仕の部門とレストランの部門を統括するポジション＞ 2022年4月にリニューアルオープン、観光・ビジネスの拠点として使われる埼玉グランドホテル深谷にて料飲支配人業務をお任せします。 宴会場の給仕の部門とレストランの部門を統括してマネジメントして頂きます。 ■職務詳細： 当ホテルの料飲部門に特化して、原価などの数字の管理やメニュー開発、企画・戦略の立案から運用までの指揮を執って頂きます。 ■働き方： シフト制なので流動的な面もありますが当ホテルでは経験豊富なスタッフが揃っていることもあり支配人の夜勤は原則ございません。 ■キャリアパス： 当社は経験の長さよりも実力を判断して登用を行います。総支配人や統括支配人、取締役を目指すことも可能です。 ■配属先情報： 総支配人・料飲副支配人・宴会場スタッフ（約11名）・レストランスタッフ（約12名） ■埼玉グランドホテル深谷： 埼玉グランドホテル深谷は設立35年の歴史あるホテルです。隣接する本庄市の元市長一族当時のホテル立ち上げに携わっており、行政やビジネスなど公の会食でも使用できるよう丁寧なホスピタリティを重視した運営を行っておりました。そのため宿泊利用だけでなく地域の名士や著名人による宴会・ウェディングでの利用も多く地元の方々３代に渡り長く愛されています。 ■「地域愛を表現する舞台」リオ・ホテルズ： リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより、お客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、また持続可能な地域社会の形成の手助けになるようサービスを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉グランドホテル深谷 住所：埼玉県深谷市西島町1-1-13 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／深谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,432円～478,971円 その他固定手当/月：13,568円～21,029円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／花巻】花巻駅すぐ／ホテル料理長（和・洋）／月9日休／賞与年2回／車通勤OK／U・Iターン歓迎
      ■当社について リオ・ホテルズのコンセプトは「地域愛」。目指しているのはその地域にしかない文化や歴史をおもてなしの中に込め、お客様に＋αの体験をしていただけるホテルです。あなたの地域への「愛着」を「おもてなし」に昇華するホテルを、一緒に創り上げていきましょう。 ＜外国籍の方も活躍中／全国で28施設運営／今後も事業拡大予定＞ ■当ホテルについて 花巻駅から徒歩2分でアクセス抜群。103室の客室、6会場の宴会場、人工温泉大浴場・サウナなどの設備を備えたシティホテルです。提供するお料理には県産米「銀河のしずく」をはじめとした地産食材を使い、花巻の豊かな食文化をお客様に届けられるよう取り組んでおります。 ■仕事内容 当ホテルの料理長として、朝食やランチ、宴会料理の調理に加え、メニュー開発やイベント向け料理の企画にも携わっていただきます。また、発注管理やスタッフの管理・教育など、厨房全体をリードする役割をお任せします。 ■職務詳細： ◎調理全般 L一皿ずつ丁寧に盛り付ける宴会料理から、大人数向けの朝食などの大量調理まで、幅広いスキルを発揮していただきます ◎メニュー開発 Lハロウィンやクリスマスなどのシーズンイベントに合わせ、お客様に非日常のわくわく感をお届けする特別なメニューの開発をお任せします ◎メンバー管理・教育等 L調理部門の約20名のスタッフをまとめ、シフトや勤怠の管理、調理の指示出し、衛生管理など、現場全体のマネジメントをお任せします ■U・Iターン歓迎 県外からの引っ越しの場合、上限10万円にて引っ越し手当の支給あり ■地域への貢献 当ホテルは約30年間、花巻の玄関口としての役割を担っております。特に花巻駅周辺唯一となっている大規模な宴会場には地元の方々のご利用も多く、市民の皆様から長年愛されているホテルです。 当ホテルが地域振興に貢献できることを願い、花巻出身の童話作家・宮沢賢治の数々の作品から着想を得て内装を一新し、2023年にリニューアルオープンしました。 ■キャリアアップについて ご本人のご希望があればホテル運営にも関わることができ、調理だけでなく、ホテル全体を統括する総支配人を目指すことも可能で、実際に当社には調理出身の総支配人も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルグランシェール花巻 住所：岩手県花巻市大通り1-6-7 勤務地最寄駅：JR 東北本線線／花巻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,432円～478,971円 その他固定手当/月：13,568円～21,029円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当は定額深夜勤務手当（30時間分）として ※超過分別途支給 ■モデル年収： 年収432万円／入社5年目（月給36万円・深夜手当30時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルスベイシス

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー12F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【エンジニア × 事業構築】代表直下｜企画・技術・組織づくりを一気通貫でリード/第二創業期のコアメン
      • NEW
      少数精鋭の開発チームで、自社SaaS『コモレビ』の新機能開発から開発体制の構築・強化までをリードするバックエンドエンジニア（将来のCTO候補）を募集します。 要件定義・設計・実装に加え、アーキテクチャ設計や技術選定、開発プロセス改善、エンジニア組織づくりまで、経営陣と並走しながら事業成長を技術面から推進します。 【主な業務】 - 『コモレビ』の新機能設計・実装、既存機能改善（Django／Python） - API・DB設計を含むアーキテクチャ設計、技術選定 - CI/CDなど品質向上のための仕組みづくり - 開発プロセス・環境改善、コードレビュー - チームメンバーのスキル育成、技術支援 - エンジニア採用、文化醸成、組織づくり - 開発ロードマップ策定、事業戦略との連動 【このポジションの魅力】 - エンジニア出身の代表直下で意思決定が速い環境 - 構想段階から技術選定や設計に携われる大きな裁量 - プロダクト開発と並行し、エンジニア組織づくりにも関与 - 0→1フェーズの新規開発に参画できる貴重なタイミング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年2回 特別手当／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テックリード候補】Djangoエンジニア（自社SaaSの新機能開発と技術基盤づくりをリード）
      【働きがいのある会社ランキング若手部門1位/自社SaaSプロダクトの開発/将来のCTO候補/設立6年目・売上約40億を達成する急成長ITベンチャー企業】 ■職務内容： 既存・新規を問わず、複数プロダクトの開発を横断的にリードいただきます。既存プロダクトの機能強化や開発体制の整備・強化に 加え、新規プロダクトの設計・開発までを担うバックエンドエンジニア（将来のCTO候補）を募集します。 要件定義・設計・実装にとどまらず、アーキテクチャ設計や技術選定、開発プロセスの改善、エンジニア組織づくりまで、経営陣と 並走しながら事業の成長を推進していただきます。 【主なプロダクト】 ・営業支援SaaS『コモレビ』 ・フリーランスエンジニアのマッチングプラットフォーム『フリコン』 ・新規プロダクトの立ち上げ 【主な業務】 ・『コモレビ』『フリコン』における新機能設計・実装、既存機能改善 ・API／DB設計を含むアーキテクチャ設計、技術選定 ・開発プロセス・環境改善、コードレビュー ・チームメンバーのスキル育成・技術支援 ・エンジニア採用、文化醸成、組織づくり ・開発ロードマップ策定、事業戦略との連動 ・新規プロダクトの立ち上げ 【このポジションの魅力】 ・代表直下で迅速な意思決定と意見が反映される環境 ・プロダクトの構想段階から技術選定・設計を主導できる裁量 ・エンジニア出身の代表のためキャリアへの深い理解がある ・プロダクト開発と並行して、エンジニア組織づくりや文化醸成にも関与できる ・急成長中の立ち上げフェーズにおける新規プロジェクトへの参画 ■当社について： 前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門1位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています（事例：入社1年目でマネージャーに昇進）。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。拡大に伴うポジションも多くあり、チャレンジングな環境で一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年2回 特別手当／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄａｚｅｄ

    放送・新聞・出版
    東京都文京区音羽1-22-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【文京区】シナリオ作成・監修◆ヒプノシスマイク等人気コンテンツ・キングレコードG／リモート・副業可
      ～「ヒプノシスマイク」などの人気オリジナルIP／完全週休二日制（土日祝）や残業平均20時間など働く環境で、自社保有のオリジナルIPに関わるシナリオ作成・監修をお任せいたします～ ■業務概要： キングレコード各部門と連携しつつ、自社オリジナルIPに関わるシナリオディレクション、世界観・キャラクター設定開発、監修、管理などをおこなって頂きます。 メディアミックスパートナーとの折衝含め、社内の販促物・宣伝物のチェックやライティング業務など仕事は多岐にわたります。企画、制作、宣伝するという全ての工程に関わるため、文芸としてのスキルはもちろん、ご自身で物事を推進していくプロデュース能力も必要な 仕事です。 ■業務詳細： ・当社保有のオリジナルIPに関わるシナリオ制作、設定開発、監修、管理 ・オリジナルIPのメディアミックス（アニメ、ゲーム、ドラマ、ミュージカル、コミカライズ等）におけるシナリオディレクション、監修、ライティング業務 ・当社IPに関わるさまざまな監修物の文章チェック、宣伝原稿の作成 など ■入社後の流れ ・当社のこと、キングレコードグループのこと、取り扱うコンテンツのことなど、基本情報のレクチャーを受け、当社で働くにあたって必要な基礎知識を習得していただきます。 ・配属チームに所属し、クリエイターやディレクターと連携しながら、制作チームの一員として、業務を覚えていきます。 ・トップとの距離が近いフラットな社風で、あなたの経験やアイデアを存分に活かしてご活躍ください！ ■魅力： ・ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業20時間等、非常に働きやすい環境が整っております。 ・安定性：キングレコードグループの当社は長い歴史もあり、非常に安定しております。また「ヒプノシスマイク」をはじめ、多くの人気コンテンツを扱っているのも特徴です。 ■Dazedについて： キングレコード内レーベル「EVIL LINE RECORDS」発のIP運用を行う会社として設立しております。ライセンス運用のほか、IPの企画開発、ファンクラブの運営、商品化の企画などを行っています。クリエイティブ系職種の経験者も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-22-12 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社IPの文芸スタッフ／経験者優遇／リモートワーク・副業OK
      • NEW
      キングレコード各部門と連携しつつ、自社オリジナルIPに関わるシナリオディレクション、世界観・キャラクター設定開発、監修、管理などをおこなって頂きます。 メディアミックスパートナーとの折衝含め、社内の販促物・宣伝物のチェックやライティング業務など仕事は多岐にわたります。企画、制作、宣伝するという全ての工程に関わるため、文芸としてのスキルはもちろん、ご自身で物事を推進していくプロデュース能力も必要な 仕事です。 主な仕事内容 ――――――― ■当社保有のオリジナルIPに関わるシナリオ制作、設定開発、監修、管理 ■オリジナルIPのメディアミックス（アニメ、ゲーム、ドラマ、ミュージカル、コミカライズ等）におけるシナリオディレクション、監修、ライティング業務 ■当社IPに関わるさまざまな監修物の文章チェック、宣伝原稿の作成 など 入社後の流れ ――――――― まず、当社のこと、キングレコードグループのこと、取り扱うコンテンツのことなど、基本情報のレクチャーを受け、当社で働くにあたって必要な基礎知識を習得していただきます。 ▼ 配属チームに所属し、クリエイターやディレクターと連携しながら、制作チームの一員として、業務を覚えていきます。 ▼ トップとの距離が近いフラットな社風で、あなたの経験やアイデアを存分に活かしてご活躍ください！ ※入社後の職種変更は基本ありません。
      【転勤なし／リモートワーク可】 住所：東京都文京区音羽1-22-12（キングレコードのビル内です） アクセス：東京メトロ有楽町線「護国寺駅」より徒歩7分 ※業務の状況に応じてリモートワークも実施可能です。（上限日数あり） ※施設内受動喫煙対策実施（屋内全面禁煙）
      月給23万円～ ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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    アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG／クオールグループ】

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】人材コンサルタント《離職率2.1％＊残業18h前後》★長期＆充実した研修制度！
      • NEW
      【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/対面でのコミュニケーションを重視/安心の教育体制/産休・育休実績有】 医療業界に特化した総合人材サービスを提供する同社において、求職者へのキャリアコンサルティング業務と顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。求職者へのキャリアカウンセリング業務と、採用側への提案営業／人材紹介業務の双方を担当する、“両手型”の営業スタイルです。 主な対応職種：薬剤師 ■職務詳細： （1）対法人業務： 調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）などに対して、人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の業務 （2）対求職者業務： 求職者（薬剤師）に対するキャリアカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス　入社までのサポート業務 ■働き方 目標達成に向けて主体的に取り組むことが求められる社風ですが、一方で平均残業時間18時間程度、有給取得率84 ％とオンオフしっかりとメリハリをつけて就業いただける環境です. ・土日祝は会社としては休みですが求職者の要望などに応じて月に1～２回程度、土日祝に出社し、平日を代休として勤務していただく場合がございます（必須ではございません） ■魅力 ・営業一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで、求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。 ・入社後3年間にわたる研修制度もあり、教育体制は非常に充実しています。その結果長期的に就業できる環境が整っています。　　 ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて27年の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋二丁目14番1号 フロントプレイス日本橋10階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番5号 ソニックシティビル18階 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～272,000円 固定残業手当/月：45,800円～65,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,800円～337,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間標準賞与額は月給の3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】登録販売者向け人材コンサルタント《離職率2.1％＊残業18h》★長期＆充実した研修制度
      【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/対面でのコミュニケーションを重視/安心の教育体制/産休・育休実績有】 ■仕事内容 ・第２類・第３類医薬品の販売に必要な登録販売者の方の転職支援業務。 ・医薬品売り場のあるドラッグストア、調剤薬局、スーパー、ホームセンター、ディスカウトストア、コンビニエンスストアへの人材紹介・派遣サービスの提案。 具体的には 【対求職者】 ・求職者（登録販売者）に対するキャリアカウンセリング ・求人紹介・面接アドバイス・面接後フォロー・入社までのサポート、入社後フォロー業務。 ※一部、派遣希望の方がいらっしゃいますが、ほとんどは転職を希望する方です。 【対企業】 ・求人企業への人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介。 ・長年お付き合いのある大手既存顧客のフォローが中心となります。ご紹介や問い合わせがあった場合、新規顧客への営業業務が発生いたします。 ・派遣紹介の場合は顔合わせ時に勤務店舗への求職者同席 ・大手チェーンドラッグストアなど登録販売者を必要とされる企業様の多くから既に求人をいただいておりますので、仕事の9割は求職者の対応となります ■就業環境： リテールソリューション事業部は事業部長（40代男性）を中心に、エリアマネージャー（30代男性）と14名のメンバーで構成されています。男女比は7:7で、若いエネルギッシュなチームです。全国に広がるネットワークを活かし、チーム一丸となって情報共有しながら、求職者一人一人に寄り添ったサービスを提供しています。業務に慣れた後は、週1回程度の在宅勤務も可能です。 ※youtube動画も参照ください。 https://www.youtube.com/watch?v=OwYl7pZs5L0 ■魅力： ・コンサルタント一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。（平均残業時間18時間） ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて30年以上の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～272,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：45,800円～65,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,600円～347,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間標準賞与額は月給の3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａサクシード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】事業開発（M＆A×Tech新規事業立上げ）法人限定M&Aプラットフォーム／ビジョナルG
      事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、より多くの、より適正なマッチングを実現させるための戦略立案から実行までを担っていただきます。 ■業務内容： ・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援 ・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善 ※ご経験や能力、保有スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討致します。 ■ポジションの特徴： ・譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなし（パートナー様とWEB経由で獲得） ・創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しができる（未経験メンバーの1年以内成約件数4件の実績あり） ・譲渡企業様や譲受企業様の経営上の課題や戦略まで踏み込むことが出来る ・新規事業開発とそのグロースを経験できる ・同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍し、多様性のあるオープンでフラットな環境 ■組織について： 全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名で、銀行や証券、M&A仲介の出身者は勿論、業界未経験からチャレンジしている仲間も在籍しています。 ■カルチャー： 当社のカルチャーはオープンかつフラットで、以下のような取り組みにより、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指しています。 ・組織は、代表-マネージャー-メンバーの3階層のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル ■働き方： ・フレックスタイム制 ・ハイブリッドワーク（週3出社） ・お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレスを徹底 ・多数在籍するエンジニアの知見を活用し、業務を効率化 ■当社について： 「新しい可能性を次々と。」というビジョンを掲げているビジョナルグループのもと、M＆A事業の情報の非対称性をなくし、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービスを展開しています。 https://blog.visional.inc/n/n6ffc3fa38755 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社M&Aサクシード 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,057円～554,685円 固定残業手当/月：87,800円～159,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイマックス

    不動産仲介
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【赤坂】マーケティング／集客施策・商談化までの仕組みづくり／創業4年で売上100億・投資用不動産販売
      • NEW
      ～厳格な基準を満たす、高い商品力で売上◎／業界注目の急成長ベンチャー／創業4年で売上100億円／投資用マンション取引実績トップクラス～ ■業務内容： 当社の成長のドライバーとなる マーケティングポジションです。 投資用不動産のリード獲得から顧客育成までを担い、営業チームと連携して集客～商談化を最大化していただきます。 ＜役割＞ ◇イベント企画、デジタル広告運用のリード獲得責任者 ◇営業部門と連携し、獲得したリードがスムーズに商談化する仕組みづくり ■業務詳細： ◇イベント、セミナー、SNS など集客施策の企画、実行 ◇既存顧客向けのイベント、セミナー企画、実行 ◇顧客育成施策（CRM、メールマーケ、ウェビナー） ◇KPI設計と分析（CPA、CVR、LTV 等） ◇営業チームとの連携・商談化率の改善 ◇オペレーション構築 ■当社の強み： ◇圧倒的な商品力 商品力が強みを強みです。立地条件はもちろんのこと、建物管理の状況、賃料相場、駅ごとの人口増加率、物件の資産価値など、厳格な基準を満たす中古のみを独自のルートで仕入れ、お手頃な価格設定でご紹介しております。 ◇投資用マンションのでトップクラスの取引実績 当社は、投資用マンション部門での取引実績トップクラスです。 薄利多売の方針、大手が仕入れれない物件も紹介可能で、お客様本位のご提案をすることが可能です。 ■当社について： ◇創業わずか4年で売上100億と急成長、数年後には300億規模を目指し事業拡大を図る急成長ベンチャーです。 ◇代表の天田は過去に年間販売戸数387戸を達成し、「販売戸数日本一の不動産営業」と話題になりました。代表は現在もプレイヤーとして一緒に営業活動をします。営業が未経験でも直々に相談が出来るので距離感は非常に近い、間近で代表の営業手法を見ることができます。 ◇まだまだ創業して間もない会社なので、組織を一緒に作っていく楽しさ・難しさを実感しながら成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：150,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】BizOps
      • NEW
      ～家賃補助（借上社宅）あり／商品力、販売力で創業4年で売上100億円／投資用マンションでは取引実績トップクラス～ ■業務内容： 当社のオペレーションの構築改善を現場サイドから俯瞰して見て オーナー満足度向上を目指してもらいます。 ◇自社サービスの企画設計と充実化 ◇社外、社内のホスピタリティ向上 ◇部署横断の課題ヒアリング→改善提案→実装→定着支援 ■業務詳細： 会社全体のオペレーションを可視化し、ボトルネックの改善、プロセスの削減を図ることで、オーナー満足度向上を達成する ◇部門ごとの業務プロセスの現状把握（ヒアリング・業務フロー可視化） ◇改善施策の企画・提案（業務設計、システム導入、マニュアル整備） ◇プロジェクト推進（ステークホルダー調整、進捗管理、効果測定） ◇定着化支援（研修、マニュアル作成、運用ルール策定） ■当社の強み： ◇圧倒的な商品力 商品力が強みを強みです。立地条件はもちろんのこと、建物管理の状況、賃料相場、駅ごとの人口増加率、物件の資産価値など、厳格な基準を満たす中古のみを独自のルートで仕入れ、お手頃な価格設定でご紹介しております。 ◇投資用マンションのでトップクラスの取引実績 当社は、投資用マンション部門での取引実績トップクラスです。 薄利多売の方針、大手が仕入れれない物件も紹介可能で、お客様本位のご提案をすることが可能です。 ■当社について： ◇創業わずか4年で売上100億と急成長、数年後には300億規模を目指し事業拡大を図る急成長ベンチャーです。 ◇代表の天田は過去に年間販売戸数387戸を達成し、「販売戸数日本一の不動産営業」と話題になりました。代表は現在もプレイヤーとして一緒に営業活動をします。営業が未経験でも直々に相談が出来るので距離感は非常に近い、間近で代表の営業手法を見ることができます。 ◇まだまだ創業して間もない会社なので、組織を一緒に作っていく楽しさ・難しさを実感しながら成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大陽日酸株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都品川区小山1-3-26
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山梨/大陽日酸】研究開発＜熱処理技術＞世界トップレベルのシェアを誇る企業◎土日祝休み／年休124日
      ＼＼こんなところに大陽日酸！産業ガス市場日本国内シェアトップクラス＆世界シェア上位の優良企業◎エレクトロニクス ～ メディカル ～ プラント・エンジニアリングなどトータル・ソリューションを提供！／／ ■仕事の内容： 熱処理時の炉内の雰囲気を最適化するための研究開発をお任せします。 ■業務詳細： ◎金属試験片の加工・評価 ◎品質管理経験（金属、機械系） ◎ガス分析（ガスクロ、MS） ◎設備設計（炉の付帯設備） ◎顧客対応 ■特徴： 当社は、客先の熱処理プロセスを最適化するために、炉内の雰囲気の最適化などの技術開発を行っています。 付帯設備の自社開発も行っており、炉メーカーに対して技術提供するケースもあります。 材料系の方であれば、金属やセラミックスなどの試験評価で、設備系の方であれば炉の周辺設備の設計などでご活躍の場があります。 ■当社について： 産業ガス業界のリーディングカンパニーです。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。 ■当社の魅力： ・当社は日本酸素ホールディングスグループに属しており、ホールディングス全体の関係会社数は306社となります。国内事業をメインとしながら、アジアやヨーロッパにも協力・支援を行っています。こうした幅広いネットワークも当社の強みです。 ・創業以来110年以上の歴史で培われた強固な事業基盤と技術力を生かして、従来の枠にとらわれない多岐にわたる事業を展開しています。今後も産業ガスを中心とした基盤事業を強化するとともに、ガス事業を起点に連続的なイノベーションを実現し、ガス事業の枠を越えたソリューションの提供と、新たな事業領域をつくり上げることで一層の成長を図っていきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県北杜市高根町下黒澤3054-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/世界シェアトップクラス！】フィールドエンジニア◎仕様策定～導入据付まで携われる！年休124日
      ＼＼こんなところに大陽日酸！産業ガス市場日本国内シェアトップクラス＆世界シェア上位の優良企業◎エレクトロニクス ～ メディカル ～ プラント・エンジニアリングなどトータル・ソリューションを提供！／／ ●仕事の内容： 自社製品（機器・装置類）の仕様策定から導入・据付まで一貫したエンジニアリング業務をご担当いただきます。 ●業務詳細： ・自社製品の導入、据付（電気工事・配管工事）に向けた工程管理 ・導入に伴う現場のマネジメント ・顧客との打ち合わせ（着工までは営業とペアで打ち合わせを行います。） ※担当案件によっては1～3か月程度の長期出張が発生する可能性があり、その他顧客先への出張の多いポジションです。 ※建物の改変を伴う業務は含まない。 ＜顧客例＞ 自動車、総合電機、半導体、食品メーカー等の製造業全般 ●事業/製品紹介はこちら https://www.tn-sanso.co.jp/jp/business/ ●当社について： 産業ガス業界のリーディングカンパニーです。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。 ■当社の魅力： ・当社は日本酸素ホールディングスグループに属しており、ホールディングス全体の関係会社数は306社となります。国内事業をメインとしながら、アジアやヨーロッパにも協力・支援を行っています。こうした幅広いネットワークも当社の強みです。 ・創業以来110年以上の歴史で培われた強固な事業基盤と技術力を生かして、従来の枠にとらわれない多岐にわたる事業を展開しています。今後も産業ガスを中心とした基盤事業を強化するとともに、ガス事業を起点に連続的なイノベーションを実現し、ガス事業の枠を越えたソリューションの提供と、新たな事業領域をつくり上げることで一層の成長を図っていきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：広島県広島市中区鶴見町3-1 勤務地最寄駅：広島電鉄皆実線／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力に応じて決定します。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクステック株式会社

    半導体メーカー
    東京都中央区京橋2-14-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城／石岡】開発設計　※未経験・第二新卒歓迎／日立化成・昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門
      ≪日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力／積極的にグローバルに事業を展開しています≫ ■業務内容 プリント配線板のエンジニアとして新製品・新技術の開発業務をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ・顧客ニーズの把握 ・新製品/新規品の製品仕様検証、製造プロセス・条件の検討 ・新製品/新図品の試作立合い、解析、評価　 【当ポジションの魅力】 国内4拠点及びシンガポールから日本及び米国、欧州そしてアジアの多くのお客様にグローバルにプリント配線板を供給しており、その多くはIoT、人工知能(AI)、半導体検査、ロボットなど先端産業分野のイノベーションを支える製品に組み込まれております。今後もグローバルに積極的に事業を展開していきます。 【リンクステックについて】 2021年10月1日に独立したプリント配線板専業メーカーとして新たなスタートを切りました。私たちは日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり、特色ある高度な技術を培って参りました。また、お客様の声に耳を傾け、お客様の製品サービスの価値向上に向けて提案することを心がけることで、お客様との繋がり・信頼関係を築いてまいりました。 超高多層から極薄まで、幅広いラインナップを揃えるプリント配線板メーカーです。 ■プリント配線板とは あらゆる電子機器の中核となるデバイスです。 集積回路、抵抗器、コンデンサーなどの部品を搭載するための回路が形成されている基板で、部品間を電気的につなぐことで製品として機能させます。 プリント配線板は、生活に必要不可欠な、家電製品や自動車、精密機器、産業ロボットなどに欠かすことができない部品です。 ■企業の魅力 日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力があります。特殊な製品を供給しており、他社との差別化をしております。今後、グローバルに積極的に事業を展開していきます。 【開発設計部】 製品開発に係るすべての業務をご担当いただきます！ ・配線板の新たなプロセス技術開発や使用する材料の評価 ・新製品/新図品の試作、評価 ・顧客への報告書作成（英語での作成もあり） ・開発した製品・技術の規格化(文書作成) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市大字柏原4番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・筑西】生産技術※グローバル展開／ワークライフバランス◎業界トップシェア製品/手当充実
      ≪日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力／積極的にグローバルに事業を展開しています≫ ■業務内容 生産技術の開発、品質改善活動、及び生産設備の導入をご担当頂きます。 リンクステックサーキット(株)は旧日立化成エレクトロニクス、昭和電工マテリアルズ・エレクトロニクス(株)から配線板事業を譲り受け独立しました。半導体検査・ITインフラ・5G等様々な用途で事業拡大と将来の株式上場（リンクステック）を目指し活躍できるメンバー募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： プリント配線板の生産技術部門にて以下の業務に従事していただきます。 ・高付加価値プリント配線板製造の生産技術開発 ・製造部門と連携した品質改善活動 ・新規生産技術/品質改善策を盛り込んだ生産設備の導入 ・原材料の品質管理 【リンクステックについて】 2021年10月1日に独立したプリント配線板専業メーカーとして新たなスタートを切りました。 私たちは日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり、特色ある高度な技術を培って参りました。 また、お客様の声に耳を傾け、お客様の製品サービスの価値向上に向けて提案することを心がけることで、お客様との繋がり・信頼関係を築いてまいりました。 超高多層から極薄まで、幅広いラインナップを揃えるプリント配線板メーカーです。 ■プリント配線板とは あらゆる電子機器の中核となるデバイスです。 集積回路、抵抗器、コンデンサーなどの部品を搭載するための回路が形成されている基板で、部品間を電気的につなぐことで製品として機能させます。 プリント配線板は、生活に必要不可欠な、家電製品や自動車、精密機器、産業ロボットなどに欠かすことができない部品です。 ■企業の魅力 日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力があります。 特殊な製品を供給しており、他社との差別化をしております。 今後、グローバルに積極的に事業を展開していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 下館工場 住所：茨城県筑西市小川1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社わさび

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前3-27-15　神宮前FLAG 2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／案件選択自由／リモート率9割／上場企業G
      • NEW
      ■■わさびの特徴■■ 常時1000～2000件程ある多種多様なプロジェクトの中から、提案した案件を選ぶことができます。 高単価のプロジェクトやリモート勤務での案件など、あなたのスキルや適性に合わせたマッチングが可能です！ ■■こんな案件に携わっています（一例）■■ ◇上場企業社内向けスマホアプリ開発 ◇金融機関系システム開発 ◇上場企業の中期経営企画策定支援 ◇工場IoTプラットフォーム事業の推進 ◇外観検査自動化のための機械学習システム開発 ◇WEBシステム・モバイルアプリのUI・UX改善 ◇SEPのコンサルティング ◎エンドと直接やり取りを行う案件も現在増加中です！ 基本的にはクライアント先へ常駐する働き方ですが、現在リモートワークも増えており、リモート希望者の実現率は100％！ ◎Python、GOなど最新技術を用いたプロジェクトへの挑戦や、ITコンサルティングなど、より上流工程へのステップアップも可能です。 案件単価の還元率は76％なのであなたのスキルに合った給与を還元しています。 ■■常駐先でも安心のサポート体制■■ 当社は100名までの体制のため、常駐先で困ったことや分からないことがあった場合、チャットや面談で些細なことから相談をおこなうことができます。代表自身があなたのスキルや希望のキャリアを把握しているため、迅速かつ的確にアドバイスができます！ ■■スキルアップを全面サポート■■ スキルアップに必要な各種IT関連資格取得を完全支援。 書籍や学習費用も当社で全額負担しています。 さらなるスキルアップを目指す意欲のある方を全面的にサポートする社風です。 今後もさらなる事業拡大をしていくため、 当社で自由な働き方を武器に、スキルやキャリアをアップさせていきましょう。 ※入社後の職種変更なし
      ★リモートワーク案件多数！9割のプロジェクトがリモートでの業務 ■自宅もしくは本社もしくは首都圏（一都三県）にある各プロジェクト先 ※プロジェクト先は希望を考慮のうえ決定します。 ※転居を伴う転勤なし 【本社】 東京都渋谷区神宮前3-27-15　神宮前FLAG 2F （東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」徒歩5分） ※社内手続き等はWEB上で完結するので、本社への出社義務はありません ※車通勤OK ※社内受動喫煙対策あり
      月給30万円～80万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3,524円～14万9,626円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社フライル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-14-15第35興和ビル別館2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【月2出社】SRE/インフラエンジニア◆ほぼフルリモート／AI×SaaS「Flyle」を展開
      • NEW
      ◆大手企業に導入実績有！自社開発プロダクト「Flyle」／組織拡大フェーズ／リモート可／フルフレックス◆ ■業務内容： サービスの信頼性と開発基盤を支えるSRE／プラットフォームエンジニアを募集します。 本ポジションでは、AWS上でのインフラ設計・構築から運用、自動化まで、プロダクトを下支えする基盤全般をリードしていただきます。 中長期的に自律的な技術判断・実装・運用を担っていただくことを想定しています。 ◇インフラ環境の設計・構築・運用 ・AWS／Google Cloud／Azure上でのインフラストラクチャ（サーバー、ネットワーク、コンテナ基盤、CI/CD環境など）の設計・構築・運用を行う ◇信頼性・スケーラビリティ向上 ・サービスの信頼性と可用性を高めるための取り組みを行う（例：システムの監視やログ基盤の構築、パフォーマンス・スケーラビリティの継続的な改善） ◇障害対応と再発防止 ・障害発生時のトラブルシューティング・復旧対応や事後の原因分析と再発防止策の立案・実施を行う ◇開発基盤の整備 ・CI/CDパイプラインの整備や開発プロセスの自動化・効率化をリードし、作業効率を向上させる ◇プラットフォーム開発と文化醸成 ・チームと連携し、プラットフォームやツールの開発・改善をリードしたり、SREプラクティスや文化を浸透させる ■開発チームについて： ◇CTO+社員15名（アプリケーションエンジニア10名、SREエンジニア1名、デザイナー2名、PdM2名）+業務委託という開発チームで開発を進めています。 ◇ChatGPT Teamプラン、GitHub Copilotなど、開発プロセスにAIを積極的に取り込んでいます。 ◇月に一度、新たな技術のキャッチアップ・新たな機能コンセプトのプロトタイプ・チームビルディングを目的とした「Monthly Flyle Hackathon」を実施しています。 ◇リードエンジニア経験者やフロントエンドのOSSであるSvelte.jsのメンテナー、リーダー・MGR経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-15 第35興和ビル別館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収：600万円~1,200万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,562円～749,181円 固定残業手当/月：125,438円～250,819円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【月2出社】ソフトウェアエンジニア◆ほぼフルリモート／AI×SaaS「Flyle」を展開
      • NEW
      ◆大手企業に導入実績有！自社開発プロダクト「Flyle」／組織拡大フェーズ／リモート可／フルフレックス◆ ■業務内容： ・Kotlin、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発 ・要件定義、設計、実装、テストコード追加、レビュー、検証、リリースの一貫した開発 ・他の領域のメンバー（サーバー、インフラ、デザイナーなど）と協業したプロダクト開発、など ■開発環境： バックエンド：Kotlin, Spring Boot フロントエンド：Vue.js, Svelte, TypeScript AWS：ECS, Lambda, Terraform, etc. Azure：Azure OpenAI Service コミュニケーション：Slack プロジェクト管理：Jira、Flyle、Notion ■開発チームについて： ◇CTO+社員15名（アプリケーションエンジニア10名、SREエンジニア1名、デザイナー2名、PdM2名）+業務委託という開発チームで開発を進めています。 ◇ChatGPT Teamプラン、GitHub Copilotなど、開発プロセスにAIを積極的に取り込んでいます。 ◇月に一度、新たな技術のキャッチアップ・新たな機能コンセプトのプロトタイプ・チームビルディングを目的とした「Monthly Flyle Hackathon」を実施しています。 ◇リードエンジニア経験者やフロントエンドのOSSであるSvelte.jsのメンテナー、リーダー・MGR経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成しています。 ■働き方について： 組織の拡大に伴い、働きやすい環境作りを積極的に進めています。 ・2023年3月にはチームの働き方を【週1出社→月2出社】といった働き方に変更しました。 ・子育てをしているメンバーも多く、育休の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-15 第35興和ビル別館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収600万円～1,200万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,562円～749,181円 その他固定手当/月：125,438円～250,819円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    匠技研工業株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷3-43-16
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／在宅可】カスタマーサクセス（マネージャー候補）東大発AIスタートアップ/数年以内に上場予定！
      • NEW
      ～工場経営をDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目するスタートアップ企業～ ◎組織拡大に伴う増員募集です！ メガベンチャーである程度体制構築された環境を経験しており、一方でベンチャーらしさが薄れてきた環境から、よりアーリーフェーズへの挑戦を求めている方、大歓迎します。 ■業務内容： ・当社にてカスタマーサクセス（マネージャー候補）をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客に対する、匠フォースの積極的活用支援（顧客オンボーディング） ・顧客企業の成功体験の最大化（顧客のライトサクセス、ディープサクセスの実現）　など ■商材について： DXソリューション「匠フォース」 工場経営の根幹である「見積業務」に特化したDXソリューションです。「見積リードタイムが50％減少」「技術承継として70代から30代へ」といった成功事例が各ユーザー企業様で創出されるようになり、導入企業数も順調に推移しています。最大の特徴は、各社特有の見積データが蓄積されることです。 ■当社について： ◎2020年に設立し、工場経営をDXするためのオールインワン・システム『匠フォース』を開発。 ・インターネットを発端とする情報革命や、スマートフォンの普及によるデバイスの民主化で、私たちの日常生活は飛躍的に進化を遂け、豊かになりました。 しかし、中小企業が99%を占めるBtoBの領域では、まだまだアナログで非生産的な現場が多く、努力が正当に報われない現実があります。あらゆる企業活動をエノヾワーメントすることで、今よりも匠技研工業は、AIはじめとするテクノロジーを民主化し、豊かな社会の実現を目指します。 ◎ピッチコンテストで高評価 ・ICCスタートアップカタパルト3位入賞 ・AIC NEXT UNICORN LEAGUE 初代優勝 ◎各種メディアに出演・掲載 ・日経新聞などの各種メディアに掲載 ・NHK「おはよう日本」で特集　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：名古屋支店※現在は常駐スタッフなし
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,278円～463,917円 固定残業手当/月：107,389円～161,083円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給／賞与】 ・昇給あり ・賞与は会社、個人の業績に応じてあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】フィールドセールス◆20代活躍中！／製造業の課題解決に寄与する東大発のスタートアップ
      ◆～工場経営を見積起点でDX化／AIも使用／数々の受賞歴有／メディアも注目する急成長中のスタートアップ企業／立ち上げフェーズのため裁量権大／出張あり～◆ ◎こんな志向性の方、大歓迎です！ ・若手活躍中のスタートアップで営業力を磨きたい。 ・東大出身のメンバーが複数いる環境で働きたい。 ・製造業のDXという日本社会にとっても急務な課題に向き合いたい。 ◎業界課題にこのように寄与しています ・製造業は日本のGDPの2割を占める基幹産業です。大きな市場にも関わらずアナログ業務が中心で生産性が低い、属人的になっており技術継承が難しい、適性取引ができない、といった課題が見られます。 ・商流の中でも入口「見積」にフォーカスし課題解決を試みています。AIによるデータ活用や業務の自動化、ロジカルな値決め、フォロー体制を含めユーザー様から喜びの声をいただいています。 ■業務内容： ・営業訪問やオンラインミーティングの実施 ・製品デモとプレゼン（デモンストレーションの実施など） ・契約交渉とクロージング ・提案書作成と価格交渉 ・契約締結とフォローアップ ※日本全国の製造業の方とお取引があるため、週の半分くらいは出張があります。（北陸から関西くらいまでのイメージです。） ■商材について： DXソリューション「匠フォース」 工場経営の根幹である「見積業務」に特化したDXソリューションです。「見積リードタイムが50％減少」「技術承継として70代から30代へ」といった成功事例が各ユーザー企業様で創出されるようになり、導入企業数も順調に推移しています。最大の特徴は、各社特有の見積データが蓄積されることです。 ■当社について： ◎2020年に設立し、工場経営をDXするためのオールインワン・システム『匠フォース』を開発。 ・事業部、製品部、コーポレートが相互に連携しており顧客への価値提供をシームレスに行うことができます。 ・平均年齢は29歳、20代がおよそ8割です。 ・子育て比率も33％です。ライフステージに合わせて長期的な視野で働くことができます。 ・透明性が高く、フィードバックをフラットに行う文化があります。DMは極力使わず社内チャットもオープンです。会社の成長速度を最大化するための工夫がたくさんあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２－３２ Station Ai 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京本社
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,278円～432,989円 固定残業手当/月：107,389円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給／賞与】 ・昇給あり ・賞与は会社、個人の業績に応じてあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーズラボ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町ビル10階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャラクターグッズのデザイナー／好きを仕事に！／前職給与保障
      小売業や動画配信事務所など、直取引するクライアントから依頼を受け、人気アニメやSNSで話題の有名キャラクターのグッズデザイン全般をお任せします。 《グッズのデザイン例》 アパレル雑貨、寝具、靴下、肌着、ステーショナリー（ボールペン・クリアファイルなど）、配信者等のコンサートグッズなど ※取引先から「こんなものが欲しい」という依頼があれば、基本的に何でもデザインするスタンスです。 《具体的な業務内容》 ◎営業との打合せ ◎デザイン（絵柄・形状等）の作成 ※1案件につき1～2案提出するのが一般的です。 ◎版下の作成／プリント見本の確認 ◎工場に渡す指示書の作成／完成品のチェック ※クライアントとのやりとりは自社の営業メンバーが行っています。 《デザイン業務はチーム制が基本》 一つの案件に対し、必ず2～3名のチームをつくり、作業のシェア・意見交換をしながらデザイン業務を進めています。 困ったとき、体調が優れないときに一人で作業を抱え込むことがないので安心です！ 《キャラクターの提案からすることも》 例えば「Tシャツをつくりたい」という取引先には、自社で発掘したキャラクターを提案することも。これまで某小売大手グループ向けにつくったアパレル商品が大ヒットしたケースもありました。 このように提案でクライアントから評価されるよう、SNS等でキャラクターのトレンドにアンテナを張っています。 《入社後の流れ》 グッズデザインの流れや生産とのやりとりなど、基本的な部分は先輩デザイナーが丁寧に教えます。 見習い期間は想定していないので、どんどんチームに入って案件に取り組むことができます。
      本社／東京都千代田区神田須田町2‐7‐1　BIZCORE神田須田町10F ※転勤はなし 《交通》 ◎都営新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩1分 ◎JR各線、つくばエクスプレス、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分 ◎東京メトロ銀座線「神田駅」3番出口より徒歩5分
      《前職の給与額を保証します！》 年俸制284万4000円以上（1/12を毎月支給） ※上記はあくまで最低額ですので、経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ※毎月の支給額には30時間分の固定残業代（4万3000円以上）を含む／超過分は別途支給
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    アーバンエココンサルティング株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都多摩市関戸5-25-20
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アスベストの分析／未経験歓迎／月給25万円～／残業基本なし
      • NEW
      伊豆オフィスにおいて分析業務全般をおまかせします。 当社に寄せられる検体が今後増加が見込まれるため、アスベストのみならず研究や分析業務に携わったご経験をお持ちの方からのご応募お待ちしております！ 【具体的には…】 ・送付された建材の石綿含有に関わる分析（顕微鏡使用） ・検体処理・容器洗浄 ・分析結果のパソコン（エクセル）入力 ・電話応答　※基本先輩社員が対応 ・そのほか付随する事務　など 【入社後は…】 まずは業務の流れを掴みましょう。 未経験は、まずお客様からの依頼書の内容をシステム入力からスタート。 業務に慣れてきたら顕微鏡を見て分析作業を行っていただきます。 徐々に知識やスキルを身につけていただければOkです◎ 経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝ ◆POINT◆ ＝＝＝＝＝ ・室内業務（室温25℃）のため、年中過ごしやすい気温です ・基本的には黙々と作業に集中できる環境です ・電話対応などはベテランの先輩社員がメインで対応します◎ 【当社について】 「アスベスト被害を最小限にしたい」という社是を掲げ、全力で安全な環境を提供するために取り組んでいます。 建物調査・分析～除去計画立案、法令遵守までトータル支援し、安全・安心な社会づくりに貢献しています。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 静岡県伊東市音無町1-38サンキュービル3F ★JR伊東駅から徒歩15分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～30万円
    アーバンエココンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニアメロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-6-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷/Webマーケ】リーダー候補※プランニング~運用まで/戦略立案/成長機会◎/急成長中ベンチャー
      ●各スペシャリストによる研修充実／成長機会◎ ●独自の事業開発スキームを駆使し、次々と新しい事業を成功させています。 今回は、月間売上数億円規模の2つの事業を担当するマーケターを新たに募集します。 ■仕事概要： 一般消費者向けの事業において、Web広告のプランニングから運用、マーケティング、効果検証に至るまで、一貫して担当していただきます。市場動向や広告プラットフォームの最新情報を常に把握し、月間数千万円の広告予算を活用して戦略の最適化を図ります。将来的には現場のリーダーとして、メンバーのサポートや育成などのマネジメント業務もお任せします。少数精鋭の企業であるため、早い段階で役員への昇格などのチャンスも豊富です。 ■主な業務内容： リスティング広告やSNS広告の運用全般（効果検証、改善提案、予算管理など）、Web集客・マーケティング施策の立案・運用、各種DSPの運用、Web戦略の立案・設計などを担当していただきます。 ■任せたいミッション 月間売上数億円規模の2つの事業をメインに担当していただきます。 単に広告を運用するだけではなく、事業者目線で事業を成長させるために広告をどのように活用するかを考え、実行していただきます。 予算はもちろんのこと、事業自体をどういう運用していくのか、提案をしていくのか 広告予算の管理と最適化を行いながら、事業全体の運用戦略実行していただきます。 ■配属先情報： 役員2名、正社員6名、業務委託を含めておよそ50名のチームです。 ■魅力： 各専門領域での不安を解消するためにスペシャリストのサポートがあり、経験を活かしながら新たなスキルを習得できる環境が整っています。マーケティングの専門性を高めるだけでなく、新規事業の立ち上げや事業拡大にも関わることができ、希少価値の高いキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区円山町２８－１ 渋谷道玄坂スカイビル11階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：東京23区内
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,154,400円～5,775,000円 固定残業手当/月：112,100円～143,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,300円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】WEBマーケター※事業開発に挑戦可／創業以来黒字経営継続中／SNS広告の集客最大化
      【マーケ起点での事業の0→1に挑戦してみたい方へ／未経験からの活躍実績◎／裁量・スピード感◎／DeNA出身創業者の手腕により平均年成長率320％／入社後キャッチアップ体制完備】 ■当社・当求人の魅力： ・WEBマーケティングのスペシャリストたちから基礎や実務を学ぶ期間が設けられています。 ・独自の事業開発スキームを駆使し、次々と新しい事業を成功させています。事業を創造したい方は大歓迎です。 ・2020年創業以来黒字経営を継続、平均年成長率320％を記録しています。DeNA出身創業者の手腕により安定した経営を実現できています。 ■業務概要： SNS広告やリスティング広告での集客最大化の戦略立案、運用、改善をお任せします。広告費が月間数千万円を超える2つの事業に対して、それぞれ専任のマーケターを募集しています。広告運用だけでなく、事業全体に積極的に関わって事業開発に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細： リスティング広告やSNS広告の運用全般（効果検証、改善提案、予算管理など）Web集客・マーケティング施策の立案・運用、各種DSPの運用、Web戦略の立案・設計などを担当していただきます。 ■教育体制 ・未経験者向けのスタートアッププログラム └未経験の方にはまず、基礎的な業務内容やシステムの使い方を学んでいただきます。具体的には、予算管理やシステム操作など、業務の基本を一つ一つ丁寧に教えます。周りに相談できる環境が整っており中途で未経験入社した社員も、現在では活躍しています。 ・取締役のサポート： └企業取締役が、全案件を把握しながら約3～4か月間（経験による）サポートします。個別に対応し、一人で業務がこなせるようになるまで伴走しますので、安心です。 ■当社について： 当社は特定の事業の拡大ではなく事業創造に特化している事業開発会社です。今までリリースした事業・プロダクトの中にはサービス開始からわずか1年で売上1億円を達成するなど、高い成長性を誇ります。今後も新しい自社プロダクトを展開する方針で、新規事業に携わる機会が多い環境です。これほど連続的かつ同時多発的に新規事業を生み出している会社は少なく、希少性の高いキャリアを築くことができ、早い段階での役員登用などのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区円山町２８－１ 渋谷道玄坂スカイビル11階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：東京23区内
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,021,600円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,500円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マリタイムバンク株式会社

    リース
    東京都中央区八重洲2-1-8
    • 設立 2020年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】財務スタッフ◇富裕層向け船舶ファンド／残業月10ｈ程・有給取得推奨
      【WLB◎実働７ｈ／残業月10ｈ程／完全週休二日制／船舶ファンドのパイオニア企業】 ■職務概要： 当社は、日本唯一の船舶に特化した金融会社として、個人向けにクラウドファンディング、法人向けにオペレーティングリースを提供しています。クラウドファンディングにより調達した資金をもとに、船舶を担保とした外国船会社向けのアセットファイナンスを行う日本初の船舶専門金融機関です。 今回は、財務事務を御担当いただくメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ・出納帳管理、預金管理 ・銀行支払対応 ・銀行口座開設 ・経費精算、支払支払業務 ・海外送金、入金 ・売上/売掛金管理 ・資金繰表作成 ・支払調書作成 ・源泉税納付 ・月次、 四半期決算、年次決算 ・監査法人対応、税理士対対応　など ※上場関連業務 ・開示書類の作成業務 ・短信、発行者情報 ■働きやすい環境 ・実働1日7時間 ・残業月10h程度 ・年間休日120日 ・外国籍の社員も在籍しておりますが、会話は日本語がメインですので、英語が不得意な方もご安心ください。 ■当社について ・船舶ファンドのパイオニアとして、日本で初めて船舶を対象としたクラウドファンディング（個人向け）およびオペレーティングリース（法人向け）の組成・運営を行う企業です。 ・オペレーティングリース：購入した船舶のリース料とリース終了後の売却代金から損益を法人投資家に還元するというビジネスモデルです。 ※上記の船舶購入のために海外SPC（特別目的会社）の設立が必要となります。 ・世界物流は国際海運に大きく依存しており、海運による運送業は増えていく事が見込まれています。船舶需要が増していく傾向があり案件増大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-1-8 八重洲Kビル7階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 285,714円～392,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回　給与2ヵ月分 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロキオン

    アウトソーシング
    東京都千代田区岩本町1-9-4　岩本町194ビル2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／在宅勤務／月給35万円～／年休130日
      • NEW
      ■カウンセラー 転職をご希望されている求職者の面談を行い、ご要望やキャリアプランをヒアリング。希望する条件に合った求人を紹介し、転職のサポートをします。面接対策などの支援も行います。 ■既存クライアントのフォロー 案件の管理・フォローを行いつつ、既存クライアントとの信頼関係を強化。 追加案件のご要望を伺ったり、クライアントをご紹介いただくなどして、担当案件が増えるよう働きかけていきます。 ■スタッフ採用 スタッフ人材の獲得も大切な仕事。広告代理店とのやり取り、社内のマーケティング担当との打ち合わせ、応募者との面談設定、面談、入社前研修、入社手続きなどを担当します。 〈大切なポイント〉 企業・求職者ともに、リレーションシップが非常に重要で的確にスピーディに対応できるかが大切です。 今までのご経験で相手のことを想って仕事に取り組める方であれば十分にご活躍頂ける仕事です！ 〈事務のサポートあり〉 応募者の受付や書類の手続きなど、事務関連をサポートする営業事務がおりますので、コーディネーターは企業・求職者とのやり取りに専念することができます。 ＼未経験でも活躍できる研修制度！／ 【STEP1】 入社後はそれぞれの経験、スキルを確認 それぞれに合わせた研修スケジュールを構築 【STEP2】 新人に合わせたオリジナル研修を入社後1ヶ月かけて実施 入社から2ヶ月～3ヶ月の期間では学んだことを先輩指導でOJTしていきます！ 【STEP3】 半期に1回の面談でご本人の適性、キャリア志向に合わせて 新規事業部や採用コンサルティング部、派遣事業部など様々なポジションにチャレンジしていくことも可能です！
      【東京都千代田区岩本町／駅チカ・小伝馬町駅など複数駅から徒歩圏内／転勤なし】 ☆リモートワークOK 本社／東京都千代田区岩本町1-9-4　岩本町194ビル2階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩3分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」から徒歩5分 JR「馬喰町駅」から徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」から徒歩5分 JR「神田駅」から徒歩9分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩13分
      月給35万円～45万円＋インセンティブ＋諸手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記月給にはみなし残業手当（40時間分／8万3400円以上）を含みます。超過分は別途支給します
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    日拓グループ・ホールディングス株式会社

    土地活用
    東京都渋谷区南平台町16-17
    • 設立 1965年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】役員専属ドライバー◇創業60年の実績／不動産・レジャー・サービス業／安定基盤◎年収450万～
      【役員専属ドライバー／会長様・社長様の送迎をお任せします／2週間ごとのシフト提出／シフトによっては午後出勤あり／年収450万～】 ■業務概要： 当社の正社員として下記業務をお任せします。 ・会長様または社長様の送迎（シフトによる） ・自動車のメンテナンス（点検・洗車・清掃・自動車の手入れ・管理） ※その他担当役員の秘書業務に近い業務もお任せすることがございます。 ※状況に応じて、早朝や夜遅くの業務、休日出勤が発生します（複数名で対応し負荷を調整、振替休日を取得していただく場合があります）。 ■1日の流れ（あくまで一例となります） ●会長様の送迎 ※社長様の送迎の場合は朝9:00～が基本となり週に2～3回ほど終業が22:00を過ぎる場合もあります 13:00　会長様宅へお迎え 14:00　オフィスまで送迎 16:00　六本木へ送迎 19:00　銀座へ送迎 23:00　会長様宅へお届け ■体制について 現在は3名のドライバーが所属しており、シフトで分担し会長様・社長様の送迎をしております。おおよそ2週間ごとのシフト制となります。 不規則な労働体系ですが、既存メンバーは全員家庭を持っておりシフトをうまく活用し平日に出かけたりしています。 ≪運転する車について≫ 新型センチュリーSUV、センチュリー、ベンツマイバッハ・アルファードなどを運転いただくことが多いです。 ■働きやすい環境作り： ・ドライバー職の有給消化率平均：90.0％（2023年実績） ・ホワイト企業認定（2023）プラチナ ・TOKYOパパ育業促進企業（2022） ・仕事と介護の両立支援 ・育児休業取得率：100％ ・くるみん認定企業 ・女性活躍企業 ■当社について： 当社は、不動産開発事業を基盤として、関東圏内を中心に都内一等地も含めた14店舗のアミューズメント施設を展開しています。都心立地型商業不動産事業を収益の基盤とした「都心立地型大衆レジャー・サービス業」などを展開しており、創業60年の信頼と実績で、安定経営を実現しています。 ■モデル年収： ・ 580万 　34才　4年目　（月給37万+賞与） ・ 660万 　38才　6年目　（月給42万+賞与） ・ 760万 　42才　8年目　（月給49万+賞与）
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー20F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,040円～276,436円 その他固定手当/月：84,960円～123,564円 固定残業手当/月：84,960円～123,564円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,960円～523,564円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、年齢、能力等を考慮の上決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕ＆Ａ

    不動産仲介
    東京都千代田区神田須田町2-15KSYビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】富裕層向けの営業◆自社仕入買取から売買仲介まで／稼げる営業へ！年収1,000万円以上可
      ～仕入れから売買まで幅広い業務に携われる／年収1,000万以上を目指せる／不動産営業プロが在席～ ◎“不動産のプロ”として市場価値アップができる環境 ◎売買仲介、自社仕入買取と両方に携われ、ワンストップでお客様に貢献できます。 ◎分業制ではなく、不動産売買、管理、リフォーム企画、金融機関との折衝等、幅広く業務に携われる ■業務内容： 当社は個人投資家をはじめ、不動産業者、一般法人、士業関係のお客様まで、多岐にわたる独自の仕入ルートから様々なジャンルの不動産情報を入手し、入念に物件情報の精査をし自社購入もしくは投資家様や不動産会社様への仲介業務をメインに行っております。 下記営業をお任せします。 ■業務詳細 ◇仕入・買取再販営業（1棟マンション、アパート、区分マンション、土地、権利調整系不動産など） ・不動産会社、売主様から物件情報の収集 ・物件調査 ・物件査定 ・契約交渉 ・販売計画および販売活動 ◇不動産売買仲介業務 1棟マンション、アパート、区分マンション、土地などを取り扱っています。 ・物件収集、物件査定、企画提案、現地案内、契約業務 ・オーナー対応 ・電話対応、接客応対等 ■当社の魅力： ・少数精鋭で行っている会社なので年齢・社歴・性別に関係なく、平等に成果を評価する社風のため、中途入社のハンデは一切ありません。 ・チームでの営業体制が基本の職場です。新しく入社いただいた方にはチームの一員になっていただけるよう、専属の教育担当を付け、業務をきちんと覚えられるようサポート体制を整えております。 ・“稼げる営業”へ成長できます！※年収1,000万円以上も実現可能 ・水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能です（年間休日120日）。 ■会社から一言： 当社では、仕入れから販売、管理まで一貫して担当しています。正直なところ、覚えることは多く最初は少し大変だと思いますが、その分基礎知識を身につけた後は“不動産のプロ”として、市場価値の高い人材になれます。業務に関してアドバイスはしっかり行いますが、「こうしなさい」という強制は一切ありません。 挑戦と失敗を重ねながら、あなただけのスタイルを見つけてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-15 KSYビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※昇給に関してはできる仕事の幅に合わせて随時行っていきます。(年1回は目安) ■賞与：年2回 ■歩合給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＵＭＡＭＯ株式会社

    建築設計事務所
    東京都荒川区西日暮里1-22-9
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】WEB系エンジニア／スマートビル開発、各種関連システム開発の設計～実装など ※年休120日
      【ホームやオフィス、商業施設をスマート化する専門家／提案やアイデアを積極的に採用する体制】 （1）施主様が実現したい設備制御・自動化の仕組みをコーディングで実現し、現地で動作確認します。 （2）スマートホーム／ビルに関わる各種アプリ開発(スマートホームアプリ、会議室予約システム等)もご依頼します。 ■（1）の業務の流れ： ◎建築案件に設計段階から参画 ◎提案・協議（施主、意匠・設備設計、建築、電気工事、設備施工の皆様） ◎自動制御を実現するためのコーディング ◎竣工時期に現場に伺い、各設備の自動化試験 ◎納品後のアフターサポート ■（2）の業務の流れ： スマートホームアプリ、ビルマネジメントアプリ等の案件が複数走っています。 チームと共に設計、開発、保守まで全フェーズ対応いただきます。 ■入社後の流れ： ホーム、ビルオートメーションの国際標準である「KNX」の資格試験を受験（費用当社負担）、基本事項をマスターしたらOJTで実案件に参加（コーディング業務、アプリ開発）していきます。 ■業務の特徴： ◎クライアントとの打ち合わせに参加し要件の実装可否を検討、スマートホーム・スマートビル間のアプリ連携を図ることもあります。 例）ブラインドの上下、停止、スラット調整を実行できるAPI／MQTT機構の開発等 ◎AI技術を使用し、webカメラにハンドジェスチャーを認識させることでオフィスの照明、コンセント、音楽を自動でONにするという体験を実装することもあります。 ◎起床時間に合わせてサウナ、音楽、照明がつき、水風呂の水張りが始まる、など近未来的なスマートビル・スマートホーム体験を実現する仕事です。 ◎そのほか、スマートホーム・スマートビルアプリ、ホテルや会議室予約システム開発の設計～実装まで担当していただきます。 ◎まだ新しく、急速に伸びている業界であるため貴重な経験ができます。 ■使用言語・フレームワーク等 ・React ・Next.js ・TypeScript ・Python ・Django ・C ・Lua ・MySQL ・SQLite ・AWS ■使用ツール■ ・Asana ・Slack ・GoogleWorkspase ・Github ・Figma ・miro 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都荒川区西日暮里5-26-7 クレセントビル9F 勤務地最寄駅：山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：62,500円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｓｔｒｏ　Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都台東区北上野2-6-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全11件
    • 【上野】遊技機プランナー（企画進行）◇大手メーカーとの取引有◆年休129日／残業月10～20H程度
      • NEW
      【年休129日／土日祝休み／残業月平均10～20時間程度／クリエイターを大切にする社風／離職率は全社で約6%／長期就業できる環境】 ゲーム開発及び遊技機映像制作をメイン事業としている当社にて、パチンコ・パチスロの映像制作のプランナー業務をお任せいたします。 ■プランナーの役割 ◎全体像の企画 遊技機のメーカーからご依頼をいただき、リリースまでの制作の全体像を企画書に落とし込んでいきます。 ◎制作手段の決定 企画段階で社内だけで間に合わないと判断した場合には、外部へ制作を発注することもあります。 ◎スケジュール管理 企画が完成したら、制作進行に渡し実際に開発に移ります。その際、制作進行と一緒にスケジュールの管理を行います。 ■業務内容 ・企画立案、企画書・仕様書の制作 ・アウトソース先の選定、依頼 ・スケジュール管理 ◎よい作品を制作するため、年次に関わらず発言し合うことを大切にしています！ ■就業環境 ◎年間休日129日（2024年実績） ◎完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ◎月平均残業10～20h程度 ■制作進行との違い 制作フェーズのみの管理と異なり、メーカーさんに納品するまでのプロジェクト全体を計画します。 また、必ずお客様との折衝も発生するのが大きなポイントです。 ※制作管理もアウトソース先の方との折衝が発生する場合もあります。 ■当社の魅力 ◎クリエイターを大切にする社長の思いから働きやすい環境を大切にしており、離職率は全社で約6％と長くご活躍いただける環境です。 ◎よい作品づくりのために立場に関係なく発言し合える風通しと雰囲気のよさが、顧客から選ばれるクオリティの高さに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都台東区北上野2-6-4 上野TAビル6F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,530円～324,050円 固定残業手当/月：47,470円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】モーションデザイナー※ディレクター業務も◆3DCGアニメーションの手付け制作など
      【クリエイターを大切にする社風／離職率は全社で約6%／長期就業できる環境／年休129日（前年実績）】 ゲーム開発及び遊技機映像制作をメイン事業としている当社にて、モーションデザイナーをお任せいたします。 ■業務内容 メンバーとしてアニメーションやモーションのデザインをしていただくだけでなく、メーカーともやり取りを行い案件をいただく業務をお任せいたします。 ◎3DCGアニメーションの手付け制作 ・モーション: キャラクターやオブジェクトの動きを手作業で作成。 ・カメラワーク: シーン内のカメラの動きや視点の設定・調整。 ◎コンテンツ用アニメーション作成 └各種コンテンツ（ゲームや映像作品など）で使用するアニメーションの制作。 ◎カットシーンの制作: └ストーリーの一部を表現するカットシーンの制作。 ◎ゲームエンジンへの実装 └作成したアニメーションをゲームエンジンに組み込み動作確認 ◎案件獲得 メーカーとやり取りやこれまで培ったご関係を活かして、新しい案件を獲得するためのアクションを担当いただきます。 ■歓迎条件 ・2Dアニメーション実務経験 ・Unity・Unreal Engineでゲーム制作を行ったことがある方 ・3Dグラフィックスのゲームを制作したことがある方 ・ハイエンドのゲームを制作したことがある方 ・周りと協力して、プロジェクトを進めることができる方 ■当社の魅力 ◎クリエイターを大切にする社長の思いから働きやすい環境を大切にしており、離職率は全社で約6％と長くご活躍いただける環境です。 ◎よい作品づくりのために立場に関係なく発言し合える風通しと雰囲気のよさが、顧客から選ばれるクオリティの高さに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野オフィス 住所：東京都台東区北上野2-6-4 上野TAビル6階 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,231円～406,847円 固定残業手当/月：50,000円～93,153円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,231円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ａｓｔｒｏ　Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コンテンツデータマーケティング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区音羽2-12-21
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可｜バックエンドエンジニア（テックリード候補）】講談社発のSaaSベンチャー企業/土日祝休
      • NEW
      《出版をはじめとしたコンテンツ業界のマーケティングDX支援を手掛ける講談社発のSaaSベンチャー企業》 ＝求人のポイント＝ ◇サービス設計フェーズから携わり、開発やクラウド構築の経験可能！ ◇新機能の開発が中心のためモダンな技術を採用することが多く、技術選定から携わることができ、最新の技術トレンドに触れる機会あり ◇技術者としてだけでなく、売上や利益観点などのビジネス目線を磨き、市場ニーズに応える製品やサービスの開発に携わることができます ■業務概要： バックエンドエンジニア（テックリード候補）として、サービスの開発において重要な役割を担っていただきます。当社のサービスはまだ立ち上げから日が浅く、システムの改修よりも新機能の開発に重点を置いています。新機能の開発における技術的な意思決定、チームの指導、およびプロジェクトの成功に向けた戦略立案を担当していただきます。 ・チームの技術的な方向性の決定とリード ・要件検討とシステム設計・実装 ・AWSやGCPなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計と実装 ・サーバー監視と保守 ・技術的な課題の解決と改善提案 ■今後のキャリアパス： 当ポジションでは、将来的にフルスタックでのテックリードへの昇格や、 エンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーへの転身も可能です。これまでの経験を活かし、事業の成長とともにキャリアの道を開拓していただけるポジションです。 ■開発環境： ・Python (Django, Flask) ・GCP / AWS ・Redis / ElasticSearch / MySQL / BigQuery ・Docker ・Github 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽2-12-21 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,688円～422,300円 固定残業手当/月：143,979円～147,543円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 560,667円～569,843円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※メンバークラスは上記の通り45時間分の固定残業代の支給あり（超過分支給） ＜管理職：残業代の支給なし＞ 年収860万円以上は管理職のため残業代の支給なし 月給：574,000円～668,710円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可｜セキュリティエンジニア】講談社発SaaSベンチャー◎上流工程（サービス設計フェーズ~）
      《出版をはじめとしたコンテンツ業界のマーケティングDX支援を手掛ける講談社発のSaaSベンチャー企業》 ＝求人のポイント＝ ◇サービス設計フェーズから携わり、開発やクラウド構築の経験可能 ◇エンジニアから意見を出すことができ、ボトムアップ型の開発が可能 ◇社内勉強会や外部イベントへの参加を通じて、技術的な知識を共有し、新しい視点を学ぶ機会が多くあり！ ■業務概要： 当社サービスのセキュリティを強化し、安全で信頼性の高い環境を提供する役割を担っていただきます。 ・AWSのセキュリティベストプラクティスの理解と実践 ・プロダクトのセキュリティリスクの特定・分析・対策の実行 ・セキュリティルールの策定・社内への啓蒙活動 ・脆弱性情報の監視、リスク評価、優先度策定 ・セキュリティを考慮したコードレビュー、技術支援 ・第三者セキュリティ診断の計画・実施 ■業務における役割分担： 組織構成：10人（副本部長1名　リーダー1名　メンバー2名、他業務委託） 副本部長：メンバー進捗確認、自社プロダクトの開発責任者 リーダー：自社プロダクトの開発リーダー、業務委託コントロール メンバー：自社プロダクトの機能開発、修正、新規昨日開発 ■入社後の流れ： 入社初日は各部門よりオンボーディングを実施。以降は現場でのOJTになります。 ■今後のキャリアパス： セキュリティの責任者としてキャリアを築き、事業の成長と共に専門性を深めていけるポジションです。 ＜開発環境＞ ・フロントエンド：TypeScript（React） ・サーバーサイド：Python ・その他：AWS / Google Cloud / Docker / BigQuery ・コラボレーションツール：Slack / GitHub / Google WorkSpace / Notion / Backlog 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽2-12-21 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～417,200円 固定残業手当/月：89,441円～145,761円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,441円～562,961円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｗｉｍｏ株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都港区芝4丁目5番10号 ACN田町ビル4階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全1件
    • SNSマーケター／年休125日以上／土日祝休／リモート有
      wimoブランドの世界観をSNSを通じて広めるお仕事を担当いただきます。 コンテンツの企画・撮影・編集・投稿から、広告運用やインフルエンサーとの協業まで、ブランド発信に関わるSNSマーケティングをリードしてください！ ━━━━━━━━━━ ＞＞具体的には… ━━━━━━━━━━ ■Instagram／TikTok／YouTube向けのコンテンツ企画・撮影・編集・投稿 ■エンゲージメントや視聴データの分析、改善施策の提案 ■SNS広告キャンペーンの企画・実行（社内との連携あり） ■インフルエンサーやKOLのリサーチ、キャスティング、リレーション管理 ■必要に応じた社内外のデザイナー・制作会社との連携や進行管理　など ━━━━━━━━━━ ＞＞ココがPOINT ━━━━━━━━━━ ★安定×スピード成長を両立 wimoはグローバル企業との共同設立により、強固な経営基盤と高い製品力を誇ります。 同時に、ベンチャーならではのスピード感とチャレンジの場も豊富！ 事業拡大中の今だからこそ、新しいポジションやプロジェクトに挑戦でき、将来的には新商品の開発や新店舗立ち上げに関わるチャンスも！ ★数々のアワードを受賞 wimoの自転車は、デザイン性と品質の高さが評価され、多くの賞を受賞。 電動アシスト自転車『COOZY』シリーズ、超軽量ベルトドライブ子供自転車『wimo kids』など、革新的かつスタイリッシュな製品で、業界に新しい流れを生み出しています。 ★ワークライフバランスも◎ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日休み） ・有休や産育休なども取得しやすい環境 ・転勤なし／勤務地は希望で選べる ・週1～2日のリモートワークもOK など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！
      【転勤なし★希望を考慮し配属★リモート有】　 本社・その他自社店舗もしくは事務所にて勤務いただきます。 ★週1～2日リモート勤務OK（応相談） ＜本社＞ 東京都港区芝4丁目5番10号 ACN田町ビル4階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2000円～9万5300円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社ディーカレットＤＣＰ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区富士見2-10-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【フルフレックス／リモート】ブロックチェーンエンジニア／最先端技術活用のデジタル通貨開発・運用
      技術力の高いエンジニアたちと新しい価値を生み出すFinTechの立ち上げに挑戦可能です。導入実績の少ない最先端のブロックチェーン技術を自社で検証・構築・運用する事ができ、オンプレミス上で動く従来の金融システムから分散型金融システムへの移行の開発にいち早く携わることができます。 ◆職務内容： ブロックチェーン技術を活用したデジタル通貨プラットフォームの構築をお任せします。これまでのご経験に応じていずれかの業務をお任せします。未経験業務にチャレンジしたい方は大歓迎です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主な職務内容＞ ・プラットフォームの全体構成に合わせたブロックチェーンの実装 ・エンタープライズ向けブロックチェーンの運用 ・スケーラビリティなど各種問題の発見と解決 ・COSMOSやICSなどホワイトペーパーレベルのプロトコルの実装 ・ブロックチェーンプロトコルに問題が見つかった際のパッチ開発と適用 ・コントラクト開発 ＜開発環境＞ ・Front-end：TypeScript,Next.js(React),Nuxt.js(Vue.js) ・Back-end：Spring Boot,Spring Batch,Go,TypeScript(lambda) ・Infra：AWS(EKS Fargate, ECS, Cognito, Lambda, EC2, S3, RDS,DynamoDB),DataDog, Terrafrom, helm, CFn, Docker ・Process/Principle：Agile(Scrum),Jira/Confluence,Github(Actions),Intellij,CleanArchtecture, DDD ・DLT：HLB,HLF,Corda,Solidity(Openzeppelin),truffle ◆魅力点 ・在宅勤務(時間と場所問わず働く事ができる。地方在住の方も活躍中) ・国籍、年齢、性別に関係なく意見の言いやすいフラットな風土 ・スクラム体制で高速にPDCAを回す開発環境 ・書籍購入制度(業務に関する書籍の購入金額の補助) ・Mac、Windowsのどちらかの最新スペックのPCやモニターを支給 ・長期休暇取得可能(17連休取得実績あり) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム内 勤務地最寄駅：JR中央線／飯田橋【西口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～643,000円 固定残業手当/月：64,000円～104,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,000円～747,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職でのご経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス／リモート】UX/UIデザイン(Web・モバイルアプリ)／デジタル通貨開発・運用
      技術力の高いエンジニアたちと新しい価値を生み出すFinTechの立ち上げに挑戦可能です。導入実績の少ない最先端のブロックチェーン技術を自社で検証・構築・運用する事ができ、オンプレミス上で動く従来の金融システムから分散型金融システムへの移行の開発にいち早く携わることができます。 ◆職務内容： デジタル通貨ビジネスに必要な各種デザイン業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主な職務内容＞ ・新規サービスのプロトタイプデザイン、コンセプトデザイン ・各種Webアプリ、モバイルアプリのUI/UXデザイン ・ステークホルダー向けデザインプレゼンテーション ＜開発環境＞ ・Front-end：TypeScript,Next.js(React),Nuxt.js(Vue.js) ・Back-end：Spring Boot,Spring Batch,Go,TypeScript(lambda) ・Infra：AWS(EKS Fargate, ECS, Cognito, Lambda, EC2, S3, RDS,DynamoDB),DataDog, Terrafrom, helm, CFn, Docker ・Process/Principle：Agile(Scrum),Jira/Confluence,Github(Actions),Intellij,CleanArchtecture, DDD ・DLT：HLB,HLF,Corda,Solidity(Openzeppelin),truffle ◆魅力点 ・在宅勤務(時間と場所問わず働く事ができる。地方在住の方も活躍中) ・国籍、年齢、性別に関係なく意見の言いやすいフラットな風土 ・スクラム体制で高速にPDCAを回す開発環境 ・書籍購入制度(業務に関する書籍の購入金額の補助) ・Mac、Windowsのどちらかの最新スペックのPCやモニターを支給 ・長期休暇取得可能(17連休取得実績あり) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム内 勤務地最寄駅：JR中央線／飯田橋【西口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～643,000円 固定残業手当/月：64,000円～104,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,000円～747,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職でのご経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーバーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 《恵比寿》法人営業◆建設業界における経営課題解決／インセンティブ有／20代活躍中／定着率96％
      ◆◆建設業界の転職エージェント／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な組織風土／営業経験者歓迎／インセンティブ制度あり／定着率96％／第二新卒歓迎／未経験者活躍中!◆◆ ■概要： 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 ■具体的には: ・ヘッドハンティング ・人材紹介 ・高度外国人材紹介 ・フリーランス紹介 ・協力業者紹介 ・М＆Aコンサルティング ・DX支援 ・新卒採用、採用コンサルティング ・ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 ＜営業対象者＞ 経営者（建設会社／不動産会社） ■お仕事の特徴・やりがい 上記サービスを総合的に兼ね備えている為、 高い専門性（ハードスキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められる業務です。成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。 ■当社の強み： （1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。 （2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。 （3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。 ■当社の特徴： 毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【2024年5月移転済み】 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス15階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～514,600円 固定残業手当/月：40,200円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記はあくまでも目安となり、ご経験により異なります 年収例）・28歳の見込み年収900万 内訳：固定月額30万 年間粗利売上 10,000万の場合、10,000万×9％＝900万 900万-360万(30万×12か月)=540万がインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】М＆Aコンサルタント◆建設業界の発展に貢献／20代活躍中／定着率96％
      ◆◆建設業界の転職エージェント／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／インセンティブ制度あり／第二新卒歓迎／未経験者活躍中!◆◆ ■概要： 当社は建設業界の経営課題を総合的にソリューションする企業です。具体的にはヘッドハンティングサービスから高度外国人材紹介サービス、さらにはフリーランスマッチングサービスやDXコンサルティングなど、建設企業オーナーが抱える経営課題を根本的に解決するためのサービスを複合的に展開しています。 事業の中でも、多重下請けなど業界の構造問題を解決するための建設業界特化型М＆Aコンサルティングは中核を担う事業であり、М＆Aコンサルタントとして譲受企業及び譲渡企業に対してコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・譲渡企業案件のソーシング ・金融機関及び会計事務所、税理士法人とのアライアンスに関する業務連携 ・企業価値算定（バリエーション） ・買収候補企業の選定及びМ＆Aシナジーのプレゼンテーション ・М＆Aにおけるエグゼキューション業務全般 ・条件交渉 ・基本合意 ・デューデリジェンスの進行 ・最終契約　 などのM＆Aの一連のプロセスをお任せします。 ■当社の強み： （1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。 （2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。 （3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。 ■当社の特徴： 毎年度、昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【2024年5月移転済み】 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス15階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,800円～583,333円 固定残業手当/月：40,200円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～648,733円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライベスト

    建築設計事務所
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-10-2モリタニビル1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】木造住宅の建築施工管理※職種未経験歓迎／資格不問／フレックス制・残業20時間で就業環境◎
      ～木造住宅の建築施工管理職として業種未経験からチャレンジできる／残業20時間のためプライベートの時間を大切にしたい方にぴったりな求人です／資格不問／建築士の資格を取得して手に職をつけられる／建築学科等で学んだ知識を活かしたい方へ／教育制度◎～ ■業務内容： 木造建築専門の設計事務所である当社において、木造新築住宅の現場調整担当としてご活躍いただきます。一緒に働く職人さんは専属で担当してくださる方が大半のため、密なコミュニケーションを取って信頼関係を築くことで、スムーズに仕事を進めることができます。 ■具体的な業務内容： （1）技能者管理(建設現場に出入りする技能者の作業管理をします) （2）品質管理(図面では分からない物件の納まり、品質をチェックします) （3）コスト管理(受注金額からコストをおさえられるようにします) （4）工程管理(関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします) （5）安全管理(危険な現場でのルールを徹底させます) ■教育体制： 施工管理の先輩によるOJTが中心となり、足りない知識に関しては気軽に相談できる環境が整っています。 ■モデル年収： 年収400万円 入社1年目 設計補助担当（月給24万円＋諸手当16万円＋賞与年2回） 年収600万円 入社3年目 実施設計担当（月給35万円＋諸手当40万円＋賞与年2回） 年収800万円 入社4年目 統括設計担当（月給45万円＋諸手当80万円＋賞与年2回） ※賞与は4ヶ月分の支給となります。 ■働き方： コアタイム10:00～17：00のフレックスタイム制を導入しています。月の平均残業時間は20時間となり、繁忙期となる9～10月でも30時間程度に抑えることができています。会社全体として残業時間を抑える取り組みを行っているため、プライベートの時間を大切にしたい方にはぴったりな求人です。 ■組織構成： 設計部は3名の組織となります。50代の代表取締役、40代の工事部長、20代のメンバーで構成されており、組織拡大を目指しています。 ■こんな方におすすめな求人です ・就業環境の改善を目指して転職活動をされている方(現場の職人さん等) ・建築学科をご卒業され、知識を活かして施工管理職に挑戦したい方 ・何かしらの施工管理経験をお持ちであり、木造住宅に携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町4-21 エル・カーサ３－C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～520,000円 ＜月給＞ 240,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＣＨＯＲＳ

    その他医療関連
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】経営企画～グループ各社の事業計画・予算策定・実管理など／動物医療の発展に貢献／年休122日
      国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立した当社にて、経営企画部のマネージャー候補を募集します。 ■ポジションのミッション： 動物病院を運営する傘下子会社（現在5社計6病院+検査センター）の経営管理 ∟現場で発生している事象を読み取り、適切な数値で表現し、管理をすることで、現場業務に即したビジネスの成長・進化・発展を下支えすること ■業務内容： （1）グループ各社事業計画および予算策定、予実管理、経営分析等 （2）グループ各社会議体運営 （3）グループ各社プロジェクト推進 （4）グループ各社の経営管理支援 （5）上記に関する資料等の作成、取りまとめ ■魅力： ◇経営陣と株主（投資ファンド）が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができます。 ◇数年後にグループとしてIPOを目指しており、拡大期の経営部門に携われる貴重なポジションです。 ◇動物医療を事業で支えられる、社会貢献度の高い仕事です。 ■当社の魅力： 当社は国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立されました。売上高約40億円／営業利益約5億円／グループ従業員数約240名と順調に事業を拡大しています。 本グループは、高度な専門医療提供を行う2次診療の動物病院や、地域に根差したホームドクターでありながら高度かつ幅広い獣医療の提供を行う 1.5次診療の動物病院など、本構想にご賛同いただける動物病院の本グループへの参画を促すと共に、グループ会社各社が共有できる経営支援機能を拡充し、患者様に対して効率的かつ質の高いサービスを提供するためのグループ間連携基盤の整備、教育研修制度や留学支援制度などの整備を通じた獣医師・看護師が長期的にスキルアップを実現できる環境の構築、ライフステージに合わせて多様な働き方が選択できる労働環境の整備などを進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX SHIBUYA101 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＳ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区高田馬場4丁目28-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務／未経験歓迎／月給29万以上／賞与年2回
      ＼院内の事務をお任せ♪／ 患者様に安心の医療をお届けする訪問診療で、院内から医師や診療スタッフを補助するサポート役です。 訪問診療がスムーズに進行できるよう、事務やお問い合わせ対応をメインとしたサポート業務を行います。 Q1、訪問診療の医療事務ってなにをするの？ A1、医師や診療スタッフと協力したり、指示を受けながら進める調整やデスクワークが中心のお仕事です。 具体的には書類作成やデータ入力、レセプト業務、電話対応などです。 Q2、未経験でも大丈夫？ A2.、問題ありません！当社では異業種からの転職者が多数活躍しています。 充実した研修とサポート体制、マニュアルを整えているのでご安心ください。 Q3、1日の仕事の流れは？ A3、毎日全く同じというわけではないのですが、医事課の「ある日」の流れを例に挙げると、 午前は電話対応、お昼休みの後は午後から電子カルテに検査項目の入力をしたり、カルテチェックをしたりします。 《入社後の流れ》 ▼STEP① 入社時研修 ――――――――－－－－━━━━★ 訪問診療の基礎知識や、院内ルールなどの勉強からスタート！ ▼STEP②ローテーション研修 ――――――――－－－－━━━━★ ４つの部署をローテーションしながら、全体の業務内容や流れを学びます。 ▼STEP③現場配属～先輩のサポート業務 ――――――――－－－－━━━━★ 書類整理や電話対応などを行い、先輩のアシスタントとして業務を学びます。 ▼STEP④一人で業務が担当できるように！ ――――――――－－－－━━━━★ 成長度合いに合わせて徐々に一人で業務をこなし一人前を目指します。
      【転居を伴う転勤なし◎】 ▼木村クリニック 東京都北区神谷1-15-9 ▼いつきクリニック 東京都足立区西新井7-8-11 ▼いつきクリニック川口 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル7階 -アクセス- ▼木村クリニック 東京メトロ南北線「王子神谷駅」1番出口より徒歩2分 JR京浜東北線「東十条駅」北口より徒歩8分 ▼いつきクリニック 日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩6分 ▼いつきクリニック川口 JR京浜東北線「川口駅」東口より徒歩3分
      ▼月給29万円～+賞与年2回 ※固定残業時間10時間分を含む（固定残業手当は20,009円）。超過分は別途支給いたします。
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    東進ソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都江東区佐賀1-11-11東海永代ハイツ403
    • 設立 2020年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京江東区】ITソリューション営業◎大手企業への提案がメインミッション！SIer出身者歓迎！
      ■職務内容： ・大手企業やSI企業へITソリューションの提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・当社のメイン事業はSESとなっております。 ・企業への訪問、新規開拓営業 ■組織構成： ・正社員は50名以上、個人事業主は30名以上稼働中です。 ・現在のスタッフの平均年齢は31歳と若く、今後も意欲的な事業展開を検討しています。 ■現状の取り扱いプロジェクトについて ・9割以上はjava系で金融機関（保険会社）関連のプロジェクトが多い状況です。 ・今後もより積極的な事業展開を検討しており、今回の募集では中途で加わって頂いた方に、同社の社内リソースをご確認頂き、その後、ご自身の知見やネットワークと掛け合わせた形で案件を協働できそうな顧客を開拓頂く事を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-11-11 東海永代ハイツ403 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～714,000円 固定残業手当/月：85,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,000円～884,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は毎年2か月程度が実績値です。※インセンティブによって更に支給されるケースもあり。 ■昇給：有（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コルコートグループ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森西3-28-6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 管理部門／総務・法務・採用・労務など◆世界特許取得！ニッチトップ化学メーカー／スキルアップ◎／在宅可
      ★スキルアップ◎総務/法務/人事と幅広く担当するため、バックオフィスのゼネラリストとしてスキルアップすることができます。 ★働き方◎残業は月10～20時間で男性女性ともに育休取得実績有！ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★安定性◎世界特許取得でニッチトップの化学メーカー！60年以上の歴史を誇り、京セラ/TOPPAN/パナソニックなど大手企業との取引があります。 ■業務内容 ◎総務業務全般（建物維持管理・保険関係・社有物管理・健康診断書類作成・全社イベント（創立記念式典等）の企画運営等） ◎法務業務（各種契約書の内容確認） ◎採用事務（新卒採用・中途採用の企画から運営まで） ◎勤怠管理・給与計算・社会保険関連の手続き・社労士とのやりとり 定型作業も多くありますが幅広い業務に対応する、会社にとってなくてはならないポジションになります。バックオフィスから社員を支えるやりがいを実感しながら、他のメンバーとともに自ら考え率先して行動できる人材を求めます。 ■組織構成 現在総務部は5名在籍しています。 入社後は、上長と一緒に上記業務に取り組んでいただきます。疑問や聞きたいことはすぐに聞ける環境です。 ■当社の強み 当社のケミカル製品は、次々と新しい技術領域に挑戦しながら発展し、現在は三つの事業まで拡大してきました。原料を国際的に調達し、製品は海外でも、アジア諸国だけでなく、世界有力メーカーの様々な用途に量産採用され、その優れた品質は高い評価を獲得しています。無限の可能性を持った、コルコートの静電気防止剤・高機能コーディング材・シリケート製品に今後もご期待ください。 ■当社の魅力 コルコート(株)は、1956年に静電気防止剤で世界特許を取得した研究者が創立し、69年間、様々な製品を生み出し、お客様に届けて参りました。また創業者の発明マインドを脈々と受け継ぎ「独自の技術と知恵と工夫で豊かな社会の一員となる」を経営理念とし、次々と新たな技術開発に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森西3-28-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験を考慮し決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回 ※会社業績・評価により変動あり ■手当：時間外手当、付加手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UMed

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-30-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート】プロダクトエンジニア◆在宅医療現場ニーズに即したVertical SaaS開発
      • NEW
      ～初期フェーズのプロダクトを共に作り上げる「プロダクトエンジニア」募集／課題発見から仮説検証、技術選定、プロダクト設計までをリードし、現場の“声”を直接反映したプロダクトを一緒に創っていける方を歓迎！～ ■募集背景： 現在当社は、在宅医療の現場で日々発生する「医療事務の非効率」や「情報の分断」といった課題を、テクノロジーで解決するため、複数のプロダクト開発に着手しています。「高齢化社会」「終末期医療」「医療従事者の人手不足」といった社会的背景と強く結びついており、今後ますますニーズが高まるマーケットです。現場ニーズに即したVertical SaaSの提供を目指し、CTOが一人で開発を担っていますが、2025年9月のプロダクトリリースに向け、開発体制の強化が急務です。課題発見から仮説検証、技術選定、プロダクト設計までをリードし、現場の“声”を反映したプロダクトを共に創っていける方を歓迎します。 ■業務内容： 複数プロダクトの開発を並行して担当いただきながら、SaaS開発における全工程（顧客課題の抽出・要件定義・設計・開発・運用）に一貫して携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・在宅医療における医療事務・オペレーション自動化プロダクトの開発 ・顧客（医師・看護師・医療事務）との対話をもとにした課題の抽出と要件整理 ・フロントエンド～バックエンド～インフラに至るまでのフルスタック開発 ・新機能のプロトタイピングと仮説検証（PythonやLLMを活用） ・医療業界特有の非構造データを扱う自然言語処理・構造化アルゴリズムの設計 ・開発プロセス（Scrum・テスト設計・技術選定など）の整備と改善 ■技術スタック： ・Backend：Golang, Python ・Frontend：TypeScript（Nuxt.js） ・Cloud: GCP, Azure ・IaC：OpenTofu ・開発手法：Scrum ■歓迎要件： ・医療・ヘルスケア領域の課題に興味がある方 ・LLMやAI技術に関心がある方 ・初期プロダクトのグロースや複数プロジェクトの並走経験 ・Vertical SaaSの構造や設計に関心がある方 ・ビジネスレベルの英語 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-30-15 勤務地最寄駅：中央・総武線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,853円～1,051,492円 固定残業手当/月：171,844円～365,175円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,697円～1,416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】在宅医療クリニックの医師専任リクルーター◆戦略立案からクロージングまで一貫リード
      • NEW
      ■募集背景： 現在、UMedは在宅医療のニーズ急拡大に伴い、8クリニック体制から2.5年以内に50～60クリニック体制へのスケールアップを見据え、全国各地での拠点立ち上げと運営を同時並行で進めています。 このような“全国多拠点 × 急成長”フェーズにおいて、鍵を握るのが医師採用です。地域ごとに安定した医師採用を実現できる体制づくりが急務となっています。そこで、医師専任リクルーターを配置し、戦略的・集中的に医師採用を推進する体制にシフトしています。当社の事業成長を“医師採用”の面から牽引する立場として、採用チャネルの最適化やリレーション構築といった幅広い範囲でお任せしたいと考えています。 戦略・戦術設計からオペレーションまで一気通貫で推進していただける方を歓迎します。 ■業務内容： 当ポジションは、UMedの医師採用を専任でリードする初のポジションです。 採用戦略の立案からチャネル選定・運用、選考対応、クロージングまで、1人ひとりの医師との出会いに深く向き合いながら、採用目標の達成を目指します。 ＜主な業務内容＞ 【1】採用戦略の立案・推進 ・エリア別（東京・関西など）の拠点展開計画を踏まえた、医師採用計画の策定 ・進捗モニタリング、ギャップ分析、改善施策の実行 ・経営陣・人事責任者との戦略アップデート 【2】採用チャネルの構築・運用 ・求人媒体・紹介会社・医局とのリレーション構築 ・自社HP・SNSなどを活用した自走型リクルーティングの推進 ・新規チャネルの立ち上げと運用（ゼロ→イチ含む） 【3】採用広報・ブランディング ・医師向けコンテンツ企画（事例紹介、インタビュー、動画等） ・媒体・コンテンツの効果測定と改善提案 【4】選考プロセスのマネジメント（対候補者コミュニケーションがメインの役割となります。オペレーションは別途専門チームと連携します。） ・エントリー～内定までの対応（応募対応、面接調整、クロージング等） ・見学・面談同行、条件交渉対応 ・渉外対応（大学医局・紹介会社等）※必要に応じて 【5】採用データの分析と改善 ・採用単価、歩留まり、チャネル別効果などの指標モニタリング ・月次・四半期ごとの進捗レポート作成・改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-30-15 勤務地最寄駅：中央・総武線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,259円～365,675円 固定残業手当/月：107,438円～134,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,697円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトハンドレッド

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】データサイエンス＆プランニングマネージャー◆マクロミルGrのマーケティングコンサル企業
      ■業務内容 ・マーケティングの課題を「顧客視点」で捉え、戦略から実行までを一貫して支援しています。 ・特徴は「戦略策定だけ」で終わらせず、「分析や施策実行に至るまで伴走」する体制。組織横断でプロジェクトが組成されるため、専門家の力を掛け合わせながら、クライアントにとって本質的な成果創出にコミットしています。 ＜業務詳細＞ ◇プロジェクトマネジメント ・複数のプロジェクトのPMとして、進行管理、チームマネジメント、クライアント折衝を担う ◇分析課題の整理、仮説構築、分析設計、KPI設計 ・分析業務 ・課題に応じた各種リサーチ（アンケート、インタビュー、ビジネスリサーチ）の設計・ハンドリング ・SQL、Python、Rなどを用いたデータ抽出・加工・分析（実務は社内データサイエンティスト／外注パートナーと連携） ・分析自体は手を動かすこともあれば、社内データサイエンティストや外部パートナーとの連携により実行 ◇クライアントのビジネス課題に応じたデータ活用の企画・提案 ＜プロジェクト例＞ ・食品メーカーのLINE活用戦略策定（購買データとLINEアクションデータを活用） ・レジャー施設予約サービスのクーポン配布効率化（アップリフトモデルの構築） ・消費者セグメントの開発及び施策シナリオの策定 ・通販化粧品メーカーの消費者セグメント開発・ゴールデンルート策定 ・飲料メーカー向け分析ダッシュボード開発における分析のPoC及び要件定義 ・MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）内製支援のアドバイザリー ・トランザクションレンディングの信用スコアモデル精度検証 ■働く魅力 ・データが実際にマーケティングに活用される過程すべてに関与できる設計・実行・振り返りまで、クライアントと並走する支援スタイルです。 ・技術実装やデータ加工は外注含めた分業体制のため、PMとして設計・設問設計・提言に集中できる環境が整っています。例えば「分析チームとしてこういう示唆出せそうですね」といった提案をマクロミルのリサーチ基盤を活用して行うケースもあります。 ■組織について データサイエンティストやアナリストで構成された約10名の専門チームです。メンバーはそれぞれ異なる志向性を持ちつつも、データを起点にビジネス課題の解決に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～625,000円 固定残業手当/月：144,000円～208,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 576,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データエンジニア※アナリティクス】マクロミルG／一気通貫でデータマーケティング支援／リモート可
      ☆クライアントの持つデータを「意思決定に使える資産」に変える！ ☆作って終わりではなく、継続的に利・活用してもらえる分析ツールの開発 ☆マクロミルグループ／ナショナルクライアント多数 ■事業内容 クライアントが持つ多様なデータを、「意思決定に使える資産」に変える。私たちはその基盤をゼロから構築し、データ活用を根付かせることをミッションとするチームです。 今回募集するのは、アナリティクスエンジニアとして、データの収集や基盤の設計・構築及び運用や、提供後のツールやデータの活用促進までも伴走するポジションになります。 ■業務内容 クライアント企業のデータ活用を支援するため、以下のような業務に携わっていただきます。プロジェクトの初期フェーズから参画し、「どう活用されるか」まで見据えた構築・設計・提案を担当いただきます。 ◇課題設定・要件整理 業務内容や課題をヒアリングし、「誰が・どんな判断をするために・何を見るべきか」を明らかにし、目的に合わせたデータ構造・加工ロジック・アーキテクチャやダッシュボード設計の全体方針を策定。 ◇データ基盤構築・運用 ・クラウド環境でのDWH構築（Redshift／BigQuery等） ・SQLやPythonを用いたデータ整形・データマート構築 ・メンテナンス性や拡張性を見据えた構成・運用ルールの設計 ◇フロー・活用設計 ・アーキテクチャやBIツールなどより効果的な技術の提案・実装 ・技術的な設計・構築だけはなく「なぜそのデータが必要か」「どう見せると伝わるか」を意識したアウトプット ■使用技術 ・クラウド：AWS（Redshift／Glue／SageMaker 等）、GCP（BigQuery／Vertex AI 等）、Azure（Synapse 等） ・BIツール：Tableau、Power BI、Google Data Portal ・言語/ツール：SQL、Python、R、Alteryx、SPSS、SAS、TreasureData など ■業務で得られるもの ・要件定義～アウトプット作成まで、全工程に関わるスキルと視座 ・技術的成長と業務理解を同時に実現できる環境 ・豊富なマーケティングデータと業界知見に触れる機会 ・育児・家庭・副業なども両立できる柔軟な働き方（実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,000円 ＜月給＞ 375,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓａｌｅｓ　Ｌａｂ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • インサイドセールス／年休126日／3年未満の離職率5％未満
      • NEW
      「訪問しない営業活動（インサイドセールス）」を通じて、さまざまなIT商材の営業を行います。 【営業スタイル】 ・外回りや訪問営業はなし。 ・ITツール／オンライン会議を活用し、非対面で顧客と関わる営業活動。 ・アポイント獲得からクロージングまで幅広い業務を担当。 【業務詳細】 ・顧客アプローチのための資料作成 ・電話／メール／オンラインでの顧客対応 ・クライアントとのミーティング　など 【1日のスケジュール例】 9：00　　　出社→ミーティング 9：30～　　営業活動 12：00　　虎ノ門ヒルズでおいしいランチ★ 13：00　　企業との打ち合わせ 15：00　　営業活動 18：00　　定時退社！ 【入社後のサポート】 ・基礎研修＋個々のレベルに応じた研修で安心スタート ・OJTやフォロー体制が整っており、段階的に成長可能 ・チーム配属後は、個人とチームの2軸で目標に挑戦 【このポジションの魅力】 ・大手IT企業案件が中心 → 最新知識・経験を習得できる ・成果次第でリーダー／マネージャーへの早期昇格も可能 ・多様なキャリアプランがあり、長期的な成長を支援
      ＼10月に新規オフィスに移転！！／ ■本社　　 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F ■アクセス 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（B4出口） 徒歩3分 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅（B1出口） 徒歩3分 東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 都営地下鉄 三田線 内幸町駅 徒歩6分 JR 各線 新橋駅 徒歩9分 ※転勤はありません！ ※屋内喫煙所あり ★オフィスの魅力★ 働くのは、都心の一等地・虎ノ門にあるWeWork。 明るく開放的なオフィスで、最新のファシリティが揃っているため、快適な環境で営業活動に集中できます。 各駅からアクセスが非常に良いのもとっても魅力的！ 同じビルには、成長著しいベンチャー企業や最先端のスタートアップが多数入居。 日々刺激を受けながら働けるので、インサイドセールスにチャレンジしたい方にとって最高の環境です。
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給： 270,000円～ 600,000円 ※給与は前職やご経験を考慮して決定いたします。 ＜昇給有無＞ 有：年2回 1年間で年収100万円以上UPした社員も！！ ＜残業手当＞ 有 ＜表彰制度＞ ・年4回、インセンティブのチャンス有 ・最大20万円支給
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    株式会社ＤＯＴ　ＯＮＥ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル20F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 生産管理 　◇創業5年で売上高100億◇人気D2Cブランド◇働き方◎◇年休125日
      ■業務概要： 2025年度～新ブランドローンチを予定しているため、増員募集となります。マネジメント経験者であれば優遇ですが、担当者レイヤーでも問題ございません。 ■業務内容：商品製作に関わる、企画・生産管理業務をお任せいたします。・ウェア（雑貨を含む）の生産管理業務全般・納期管理・素材提案・サンプルチェック・コスト、品質管理・生地/資材/付属の手配管理・各部署およびメーカー/工場との調整や交渉 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～431,600円 ＜月給＞ 285,700円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【anuans】事業部長候補
      ■業務概要：レディースアパレルブランドを中心にD2C事業を展開しています。事業拡大と組織強化を目的に、責任者としてブランド事業全般をお任せいたします。■業務内容：・ブランド運営に関わる業務全般・事業成長戦略の立案と実行・ブランドの課題の抽出と対策の立案と実行・出店関連業務(デベロッパーとの交渉含む)・組織マネジメント・PL作成および管理全般係数マネジメント【anuansメンバー】ディレクター(中村麻美)、マネジメントレイヤー、MD課長1名、生産課長1名・スタッフ：EC4名、卸1名、生産1名、デザイナー4名程度(業務委託含む)、PR2名【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,500円～571,400円 ＜月給＞ 428,500円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セブンシックス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー17F
    • 設立 -
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/技術部を持つ国内唯一の商社】超短パルスファイバレーザーおよび周辺装置の製品開発
      ★毎年の売上が前年比130%増と成長中/完全週休２日制/年休124日 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■採用背景 当社は2007年4月に設立しました。光学機器・通信機器の輸出入販売からスタートし、2014年10月に技術部を発足しました。それを機に商社からメーカへと変革すべく、大学・研究機関と連携して研究開発に取り組み、ファイバレーザー、光周波数コム、３次元検査装置の製品化に成功しています。技術部ラボは埼玉大学内にあり、若手を中心とした活気ある職場です。世界最高、世界唯一の製品を目指し、志高く熱い思いをもって私たちに参画してくれる仲間を募集します。ご自身のバックグランドを、研究成果の社会実装、製品化、新価値の提供といったフィールドに活かされたい方、技術視点からお客様のニーズを理解し、お客様と共に課題を解決する熱意にあふれる方を強く募集しています。 ■業務内容 以下の業務内容から本人の適正に応じた業務を担当頂きます。 ・モード同期技術の開発 ・ファイバレーザーの製品開発 ・高強度化、短パルス化、波長変換の技術開発、製品開発 ・超短パルスレーザーのアプリケーション開発 基礎的な技術開発から製品開発、製造技術に近い開発の一部を担当いただきます。光ファイバ技術の未経験者も歓迎です。 ■当社の魅力 ・商社では珍しく技術部を設けているため、商社×メーカーとして事業拡大中です。また、埼玉大学と協業しており、研究者は紹介で入社する方が多いため、技術部のレベルが非常に高いです。 ・他社ではつくることの出来ない製品や長いお付き合いをしている企業様との間で専売契約をしている製品があり、毎年の売上が前年比130%増と成長中です。数年中のIPOを目指している安定企業です。 ・社長との距離が近く、穏やかな人柄の社員が多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ラボ 住所：埼玉県 埼玉県さいたま市桜区下大久保255オープンイノベーションセンター研究棟　204 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,492円～374,498円 固定残業手当/月：83,508円～129,502円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/技術部を持つ国内唯一の商社】ゴルフ業界、および自動車業界向けの３次元検査装置開発
      ★毎年の売上が前年比130%増と成長中/完全週休２日制/年休124日 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■採用背景 当社は2007年4月に設立しました。光学機器・通信機器の輸出入販売からスタートし、2014年10月に技術部を発足しました。それを機に商社からメーカへと変革すべく、大学・研究機関と連携して研究開発に取り組み、ファイバレーザー、光周波数コム、３次元検査装置の製品化に成功しています。技術部ラボは埼玉大学内にあり、若手を中心とした活気ある職場です。世界最高、世界唯一の製品を目指し、志高く熱い思いをもって私たちに参画してくれる仲間を募集します。ご自身のバックグランドを、研究成果の社会実装、製品化、新価値の提供といったフィールドに活かされたい方、技術視点からお客様のニーズを理解し、お客様と共に課題を解決する熱意にあふれる方を強く募集しています。 ■業務内容 以下の業務内容から本人の適正に応じた業務を担当頂きます。 ・３次元検査システムの開発 ・画像処理技術の開発 ・ロボティクス開発 ・機械学習に関する技術開発 ・装置化開発 ・顧客との仕様定義 基礎的な技術開発から製品開発、製造技術に近い開発の一部を担当します。 ■当社の魅力 ・商社では珍しく技術部を設けているため、商社×メーカーとして事業拡大中です。また、埼玉大学と協業しており、研究者は紹介で入社する方が多いため、技術部のレベルが非常に高いです。 ・他社ではつくることの出来ない製品や長いお付き合いをしている企業様との間で専売契約をしている製品があり、毎年の売上が前年比130%増と成長中です。数年中のIPOを目指している安定企業です。 ・社長との距離が近く、穏やかな人柄の社員が多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ラボ 住所：埼玉県 埼玉県さいたま市桜区下大久保255オープンイノベーションセンター研究棟　204 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,492円～374,498円 固定残業手当/月：83,508円～129,502円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アペックス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都八王子市宇津木町523-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八王子】経理◆経理の幅広い経験が積める／将来の幹部候補／安定した事業基盤／残業20時間以内◆
      ★経理として着実なスキルアップが可能／将来の幹部候補／大手自動車メーカーと取引多数／常に最先端の技術を取り入れています／残業20時間以下★ ■業務内容 大手メーカーの商品開発を支える当社にて経理をお任せします。事業拡大及びDX化推進に伴い、更なる経理業務の強化や決算早期化を見据えての募集となります。 ■業務詳細 【財務会計】 ・決算関連業務 ・固定資産管理 ・監査対応 【管理会計】 ・予算管理 ・個別原価計算 ・会議資料作成） 【税務会計】 ・法人税、消費税、所得税等の申告 ・納付に関わる業務全般） ■組織構成 経理課は現在、部長（男性40代）、課長（男性40代）、事務スタッフ（女性40代）の3名で構成されています。主に課長と事務スタッフの社員とともに業務を進めていただきます。コミュニケーションは密に取りながらも、落ち着いた雰囲気で業務を行っています。 ■キャリアパス ご入社後、ご経験に併せて上記いずれかの業務を中心に行ないながら、慣れてきたら徐々にお任せする業務を広げていただきます。ゆくゆくは当社の中期経営計画や年度予算の編成・実行も携わっていただき、経理の責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 残業は月平均20時間以内で、メリハリのつけた働き方が可能です。 ■ポジションの魅力 少人数のチームであるため、裁量を持って業務に取り組むことができます。また、経理としても財務会計から管理会計まで幅広く経験でき経理としてスキルアップが可能です。将来の幹部候補として、経営に近いポジションで活躍するチャンスが広がっています。 ■雇用形態について 入社後3ヶ月間は有期雇用契約となりますが、4ヶ月目より双方同意の上、正社員への登用前提の採用となります。（過去実績ほぼ100%） ■当社の魅力 試作品製作の企業は少なく競合他社少ないです。また車・家電等の業種別に特化している場合も多いですが、当社では電子制御・アプリ開発・設計・加工・UIデザイン・実車改造等、複合的な技術等すべて扱っているため、企業様から一括で受注できる、豊富な技術を扱っているという観点から業種を問わず年々発注率が高まっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市宇津木町523-1 勤務地最寄駅：八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて希望年収を考慮します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※但し、第一回目の賞与については、入社6ヶ月以上の勤続者が対象となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／八王子】3DCGデザイナー／未来のヒット商品に携わる試作品製造／リモート可能
      ☆未だ世にない「つくりたい」を形にする試作品製造企業／大手メーカーと直接取引／常に最先端の技術を取り入れています／年休120日／転勤無／マイカー通勤可能／リモート勤務可☆ ■業務内容： 製品のGUI（グラフィカルユーザーインターフェース）に関わるデザイン業務を担当していただきます。 ・自動車メーカーへの車載HMI（ヒューマンマシンインターフェース）のコンセプト、デザイン提案 ・家電メーカーへのGUIデザイン提案 ・モデリング、テクスチャ作成、シェーダー調整、ライティング、レンダリング ・画面遷移などのアニメーション、モーショングラフィックス作成 ■お客様先 大手自動車メーカーが主になります。メータやナビ画面、運転者のディスプレイ配置やデザインなどのデザインをしていただきます。 その他大手家電のメーカーからの依頼も多いです。 ■使用ツール Maya・Blender等のDCCツール、Photoshop・AfterEffects等 ★こんなところが魅力です★ （1）未来のヒット商品の試作に携われる 同社は国内大手メーカーなどの試作品づくりを行っており、未だ世にない「つくりたい」を形にする役割を担っています。自分が作った試作品が近い将来世の中に出るなど、デザイナーとしてのワクワクや面白さを直に感じられるお仕事です！ （2）自分のアイデアを反映させる場面が豊富 お客様からデザインを指定されるのではなく、お客様のアイデアを具現化し、すり合わせを行い製品を具体化していくため、手を動かすだけでなく、自分自身のアイデアをきちんと伝え形にすることのできる環境です。 ■組織構成 ディレクター（30代中盤：男性）、主任（30代前半：男性）、メンバー（20代・30代・40代：女性）計5名 ■勤務環境 ・デザインのメンバーは原則、在宅勤務です（月に数回は本社への出社あり） ※入社6か月～1年程度は八王子本社に勤務して、Apexの業務を理解してから在宅勤務に移行する予定です。 ・閑散期について 閑散期である4～5月は技術を高めるための自己学習が可能です。その期間に最新のデザインに関する技術を学ぶことが可能です。また会社としても新しい技術を取り入れるため力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市宇津木町523-1 勤務地最寄駅：八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,499,070円～2,859,010円 固定残業手当/月：71,495円～81,785円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～286,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて希望年収を考慮します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※但し、第一回目の賞与については、入社6ヶ月以上の勤続者が対象となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｕ＆Ｉリーガルサポート株式会社

    監査法人
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】人事担当（採用）／所定労働7時間／残業30時間程度／賞与年2回
      ◆◇所定労働7時間／年間休日120日以上／育休産休・時短勤務取得・復帰実績多数 ■職務内容： 当法人の人事担当として業務をお任せします。 ご経験やスキルによってお任せする業務を決定いたしますが、採用業務周りをメインにお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・採用関連業務（1次面接対応など） ・給与関連業務 ・社会保険手続き業務 ・電話応対 ・FAX、郵便物管理 ・会食手配 ・経費精算 ・ビザ関連業務 ・その他人事関連業務一般 ■働き方： ・所定労働7時間 ・残業月30時間程度 ・育休産休・時短勤務取得・復帰実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて規定により優遇いたします。 ※その他固定手当：住宅手当一律10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給4ヶ月分を想定（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ‐ｔｅｃｈ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟28F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・大阪】エンジニア※マネージャー候補◆2020年3月設立／大手取引実績有／裁量大◆年休130日
      • 締切間近
      【2020年3月設立／大手企業との実績あり／若手エンジニアの育成から組織文化の醸成を含めてお任せする、裁量大のポジション】 ■ポジション概要： ・東京または大阪チームの統括ポジションとなります。（将来的には経営側に携わっていただく事も検討可） ・プレイングの立場で現場参画／若手SEの指導、育成をお任せします。 ・インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・業務などを行っていただきます。（※これまでの実績、スキルに合わせて作業フェーズからお任せします。） ・配属先は主に大阪or東京（まれに1都3件）でのクライアント先となります。 ■業務内容： まずは、過去の所属会社での業務経験を詳しくヒアリングさせていただき、当社に落とし込めるモノがあるかを詳細にヒアリングさせていただきます。 ＜お任せする業務＞ ・入社後は若手を率いて現場参画いただき、当社としての実績作りから始めていただきます。 ・これまでのご経験やスキルに併せて参画いただき、案件を相談して決定いたしますので、ご経験を生かしてご活躍いただけます。 ■配属部署について： ・東京、大阪共に20～30代の若手～中堅のエンジニア中心に在籍（全体比率として5:5） ・参画先によってフルリモート有 ・月1回の全体会議有 業務経験、内容的に伸びしろがあるメンバー揃いの為、ご自身の経験を落とし込んで、更なる育成を図っていただくと同時に増員に向けた課題の洗い出し～整理と対策の検討にも加わっていただきたいと考えています。 ■ポジション魅力： 2020年3月に設立、2022年から採用人員が稼働開始した為、組織文化の醸成を含めて、様々なチャレンジをする事が可能です。 入社後6ヶ月目途で自組織の中を見渡していただくと同時に若手メンバとの関係を築いていただき、その後、改めて希望を考慮した上でマネージャクラスとしてのポジションで業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京（本社） 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回（決算賞与：12月） ■モデル年収： ・年収420万円／経験3年 ・年収550万円／経験6年 ・年収780万円／経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スパロー

    玩具メーカー
    東京都港区三田3-1-10三田マルハチビルヂング5F
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フィギュアのデジタル原型制作のプロダクト管理◆大手企業からの依頼100%◆土日祝休み／残業少な目
      ～日本一を目指すデジタル原型制作会社／大手フィギュアメーカーからも依頼多数／制作実績 年間150体以上／代表直下の新ポジション～ ■業務詳細： プロダクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・フィギュア原型制作プロジェクトのスケジュール管理 ・各部署との連携と調整 ・プロジェクトの進捗管理およびリソース配分 ・顧客の要求を基にしたプロダクト仕様の策定 ・リスク管理 ■採用背景： 事業拡大に備えた体制整備のためポジションを新設します。 代表直下で丁寧なOJTを行います。 ■業務体制： ・即戦力ポジションのため、できる業務からどんどんお任せします。 ・仕事の進め方や管理の仕方等、自身でベストなパフォーマンスを出せる状態を構築することができます。 ・原型に興味がある方は原型師としてのスキル習得にもチャレンジできます。 ■配属部署： ＜人員構成＞ 約20名所属しており、男女比率は6：4の割合になります。 ＜役割＞ ・3DCGモデラー、3D出力（出力／磨き／彩色）の部署のプロダクト管理を担います。 ・大手企業からの依頼100%となりますのでスケジュール管理および工程管理が非常に重要となります。 ・お客様に感動していただけるよう、品質・価格・迅速な対応、すべてのサービスにクオリティを追求していく。この姿勢を第一に、お客様目線でとらえた質の高いサービスをご提供し、お客様のビジネスの発展に貢献することで、私たち自身も成長し続ける会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-1-10 三田マルハチビルヂング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,100円～535,838円 ＜月給＞ 360,100円～535,838円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PROCAN

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【築地】マーケティングプレイヤー ※PJT収益管理×SaaS事業 ◆週3在宅／裁量権◎
      ～急成長中のSaaS事業／プロジェクト毎に収支管理ができるクラウド型基幹業務システム「プロカン」＆ 短期派遣現場で働く現場スタッフ管理システム「プロキャス」など展開～ ◆ 募集背景 プロダクト別の認知度拡大とリード獲得増のため、マーケティングチームの戦力強化を図っています。 ◆ ポジション概要 Web広告、SEO、ホワイトペーパー、展示会、アライアンスなど、多様なチャネルを駆使してリードを獲得し、営業部門と連携しながら成果にこだわるマーケティングを担います。特に今期はコンテンツ強化に注力し、イメージキャラクターのをお任せしているお笑い芸人「ダイアン」の活用等、裁量をもって戦略設計から実行まで一気通貫で取り組める環境です。 ◆ 業務内容 ・リード獲得チャネルの設計（オンライン／オフライン） ・SEO／Web広告／ホワイトペーパー／展示会などの企画・運用 ・Google Analyticsなどを用いた分析・仮説立案・改善 ・MAツール（HubSpot）を用いたスコアリング／ナーチャリング設計 ・営業との連携／リード品質向上の取り組み ・マーケ戦略・KPI設計 など ◆ プロダクトの特徴 【プロカン】 プロジェクトごとの収支管理をスムーズに。プロカンは「見やすい」「使いやすい」をとことん突き詰めたクラウドSaaS型基幹業務システム。経理財務の労力を軽減し、経営を強力にサポートします。 【プロキャス】 短期派遣スタッフの管理をスムーズに行うためのキャスティングシステム。チャットによるスケジュール確認、勤怠管理、出退勤サポート等、豊富な機能でイベント業務全体を効率化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,157円～420,241円 固定残業手当/月：85,843円～124,759円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ◆昇給：年2回 ◆賞与：個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】マーケティングマネージャー ※PJT収益管理×SaaS事業 ◆週3在宅／裁量権◎
      ～急成長中のSaaS事業／プロジェクト毎に収支管理ができるクラウド型基幹業務システム「プロカン」＆ 短期派遣現場で働く現場スタッフ管理システム「プロキャス」など展開～ ◆ 募集背景 プロダクト別の認知度拡大とリード獲得増のため、マーケティングチームの戦力強化を図っています。 ◆ ポジション概要 Web広告、SEO、ホワイトペーパー、展示会、アライアンスなど、多様なチャネルを駆使してリードを獲得し、営業部門と連携しながら成果にこだわるマーケティングを担います。特に今期はコンテンツ強化に注力し、イメージキャラクターをお任せしているお笑い芸人「ダイアン」の活用等、裁量をもって戦略設計から実行まで一気通貫で取り組める環境です。 ◆ 業務内容 ・リード獲得チャネルの設計（オンライン／オフライン） ・SEO／Web広告／ホワイトペーパー／展示会などの企画・運用 ・Google Analyticsなどを用いた分析・仮説立案・改善 ・MAツール（HubSpot）を用いたスコアリング／ナーチャリング設計 ・営業との連携／リード品質向上の取り組み ・マーケ戦略・KPI設計、チームマネジメント（Mgr候補） ◆ プロダクトの特徴 【プロカン】 プロジェクトごとの収支管理をスムーズに。プロカンは「見やすい」「使いやすい」をとことん突き詰めたクラウドSaaS型基幹業務システム。経理財務の労力を軽減し、経営を強力にサポートします。 【プロキャス】 短期派遣スタッフの管理をスムーズに行うためのキャスティングシステム。チャットによるスケジュール確認、勤怠管理、出退勤サポート等、豊富な機能でイベント業務全体を効率化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,084円～771,084円 固定残業手当/月：133,916円～228,916円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ◆昇給：年2回 ◆賞与：個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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