264ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社日立インダストリアルプロダクツ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区外神田1-5-1住友不動産秋葉原ファーストビル

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設立 2018年
従業員数 1,900名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城・土浦市／施工管理】社会インフラを支える／ポンプ・送風機・電気設備工事／日立グループ
- NEW
【施工管理の経験を活かして、キャリアアップ、年収UP可能／環境に配慮した大型インフラ製品をオーダーメイドで展開する！日立グループの中核企業です！】機械システム事業部の監理技術者として、ポンプ・送風機・電気設備工事における現場代理人および監理技術者業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容：（1）施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理）（2）施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・要領書・各種技術計算書・官公庁申請書類等の作成） ※出張ベースで全国の案件に対応する可能性があります。更新案件が多く、その場合は1案件の工期は約半年（新設案件は最大3年程度）となります。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品：（1）ポンプ設備（揚排水、灌漑、上下水道、送水）（2）送風機設備（トンネル換気設備、ブロワ設備）（3）電気設備（受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備） ■仕事の魅力・キャリアパス：（1）機械・電気に関する幅広い技術・スキルが身に付く（2）各種資格を取得できる（3）社会インフラを支える仕事をしているという誇りを持てる（4）無事にお客様へ引き渡した時に達成感を味わえる（5）エンドユーザに近い位置で仕事ができる ■機械システム事業部：大型ポンプ・送風機、電気設備等の高い信頼性を求められるシステムを国や地方公共団体を中心に提供しています。・施工管理部では、旺盛な国土強靭化対策ならびにインフラ整備需要に対応するため、現地工事の施工管理業務に携わる人財（現場代理人、監理技術者、主任技術者）、若手技術者の確保～育成に取り組んでいます。 ■当社の特徴：・当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として日立製作所から独立して誕生した、日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社です。・日立製作所から、電機システム事業、パワーエレクロトニクス事業、機械システム事業の3事業を継承し、優れた技術・製品・サービスの開発を通じて、社会・産業インフラの信頼性を支えるとともに新しい価値を創出し、真に豊かな社会の実現に寄与することを企業理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土浦事業所住所：茨城県土浦市神立町603 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 645万円～998万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～464,000円＜月給＞ 309,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜主任クラス＞763.9万円～998.6万円　(時間外勤務手当30H相当含む) ＜担当クラス＞ 645.1万円～718.3万円　(時間外勤務手当30H相当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日立グループの安定基盤／茨城／土浦市】施工管理（ポンプ・送風機・電気設備工事）※年間休日126日

【完全週休２日制・フレックス制度有り・年間休日126日／日立グループの中核企業／社会インフラ事業の安定性・SDGｓ推進】 ■募集背景施工管理部では旺盛な国土強靭化対策ならびにインフラ整備需要に対応するため、現地工事の施工管理業務に携わる人財（現場代理人、監理技術者、主任技術者）、若手技術者の確保・育成に取り組んでいます。 ■ミッション： (1) 現地工事における施工管理技術者として、現場代理人および監督業務を通じて事業の発展に貢献する。 (2) 将来的には監理技術者証（機械器具設置工事）を取得し、現場代理人兼監理技術者として現地工事の取り纏めを行う。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1) 施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） (2) 施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・各種計算書・官公庁申請書類等の作成） ※ ただし、監理技術者証を取得するための実務経験期間においては、上記に加え現場代理人または監督として業務を行う。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品：・ポンプ設備（揚排水設備、灌漑設備、上下水道設備、送水設備等）・送風機設備（トンネル換気設備、ブロワ設備等）・電気設備（受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備等） ■就業環境：完全週休２日制・フレックス制度有り・年間休日126日 ■配属組織について：当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として日立製作所から独立して誕生した、日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社です。日立製作所から、電機システム事業、パワーエレクロトニクス事業、機械システム事業の3事業を継承し、優れた技術・製品・サービスの開発を通じて、社会・産業インフラの信頼性を支えるとともに新しい価値を創出し、真に豊かな社会の実現に寄与することを企業理念としています。 ■仕事の魅力・やりがい・機械・電気に関する幅広い技術・スキルが身に付く・各種資格を取得できる・社会インフラを支える仕事をしているという誇りを持てる・無事にお客様へ引き渡した時に達成感を味わえる・エンドユーザに近い位置で仕事ができる変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞土浦事業所住所：茨城県土浦市神立町603 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 645万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～344,000円＜月給＞ 309,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昨年実績5.8ヶ月６月賞与：前年10/1～当年3/31 12月賞与：当年4/1～当年9/30 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｒｔ　ｔｏ　Ｈｅｒｉｔａｇｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区西麻布3-24-20KASUMICHOTERRACE6F

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設立 2018年
従業員数 25名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

ファンドオペレーションマネージャー◆コーポレートガバナンス・コンプライアンス
- NEW
■概要当社は「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。本ポジションは、ディレクターの直下で、運用・ガバナンス・コンプライアンスの実務を担う「右腕」として迎えます。ディレクターは、日本・シンガポール双方での事業開発、アートファンド組織のコーポレートガバナンス整備とGP体制への移行、リサーチチームと連携した投資モデル開発までを統括しています。本ポジションは、その実行を運用・ガバナンス面から確実に支える役割です。 ■ミッションディレクターの直下で、コーポレートガバナンスとコンプライアンスを整え、GP体制への移行と日本・シンガポールにわたる運用基盤を、オペレーションの力で確実に実装する。 ■業務詳細・コーポレートガバナンスの整備・運用、GP体制への移行対応（規程・体制・プロセスの構築）・コンプライアンス対応（関連法令・社内規程の遵守運用、必要書類の整備）ファンドアドミニストレーション業務（ファンド経理・NAV算出・投資家レポーティング・サブスクリプション／償還処理等）・投資委員会向け資料の作成サポート、議事・意思決定プロセスの整備・運用・リサーチチームと連携した投資モデル開発・投資リサーチ機能高度化の実務サポート・日本GP・シンガポールファンド体制を見据えた運用基盤の構築サポート・ディレクターの補佐、社内関連部署および外部関係者（監査・士業・金融機関等）との折衝・調整 ■魅力とキャリアパス・ディレクター直下で、GP体制への移行という事業の根幹に関わる経験を積める・日本・シンガポールにまたがる、クロスボーダーなファンド基盤づくりに携われる・2025年に始動した新規ファンド事業を、立ち上げ初期から運用・ガバナンス基盤の設計に関われる・金融×アートの希少領域で専門性を高め、将来的に運用ガバナンス責任者への道変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHOTERRACE6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,066円～1,012,600円固定残業手当/月：126,600円～237,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※PSP賞与（標準評価時）を含めるとリーダークラスでも年収1,000万円～可能　マネージャークラスであれば 1,500万円以上も狙える ※PSP賞与は年2回支給　成果次第で大きく変動 ※賞与支給のタイミングで、昇給・昇格のチャンスあり ※現フェーズでは、ストックオプション付与のチャンスがあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業企画：事業提携・アライアンス開拓◆現代アートの流通◆売上創出と海外進出の双方を支える
- NEW
■概要当社は「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。本ポジションはカード会社のプラチナ・ブラックカード事務局、プライベートバンク、ラグジュアリーブランド等との新規アライアンスを開拓し、富裕層のお客様への送客につなげる専任ポジションです。アライアンス提携は、当社の売上創出の根幹。国内の成長はもちろん、海外進出の足がかりとしても欠かせない、事業の成否を左右する役割です。数を打つ営業ではなく、どの提携が売上につながるかを見極め、戦略を立てて獲りにいく仕事です。 ■業務詳細・新規アライアンスパートナーの開拓（金融・カード・PB・ラグジュアリー等）・提携スキーム・条件の設計、交渉、契約・既存パートナーとの関係深化、共同施策の企画・海外進出を見据えたアライアンス戦略の立案・実行・送客KPIの設計・管理 ■魅力・アライアンス提携は当社の売上の根幹。事業成長を最前線で動かせる。・国内にとどまらず、海外進出の足がかりとなる提携も担える。・戦略立案から交渉・契約まで一気通貫で任される。 ■募集背景アライアンス提携は、当社の売上創出と海外進出の双方を支える根幹です。これまで他業務と兼務で進めてきた開拓を、専任体制として立ち上げ・強化するため、新たに募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHOTERRACE6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～540,066円固定残業手当/月：95,000円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の支給額は、会社業績および個人評価により変動します ※PSP賞与（標準評価時）を含める年収：850万円～1,100万円 ※PSP賞与は年2回支給　成果次第で大きく変動します ※賞与支給のタイミングで、昇給・昇格のチャンスあり ※現フェーズでは、ストックオプション付与のチャンスがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｍｅｙｃｏ株式会社

広告制作

東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

WEBマーケティング（クライアント向け)◆戦略立案～実行・改善◆年収600万円~◆残業20H

【代表直下の配属◇上流から裁量大きく働ける環境◇幹部候補◇上場グループ企業の安定基盤◎メリハリのある働き方◇平均残業20H】 ■業務概要：東証一部の大手事業会社から資金調達後のベンチャー企業、地域密着の中小企業、官公庁など多岐にわたる企業をクライアントとし、デジタルプロモーションの戦略立案から実行運用をお任せします。 ■業務詳細：・入社後まずは得意領域の案件からお任せします。・課題解決のためのデジタルプロモーションの戦略立案（Web広告、SEM、SNSアカウント運用）・立案したプロモーションの実行推進、振り返り、サイト／LP等の改善 ※制作は別部署が担当しております。 ■業務の特徴・サイバーエージェント出身の代表直下の部署となり、中間の階層を挟まずスピーディな意思決定ができます。・戦略立案から実行・改善まで一貫して関わることができ、スキルを横断的に伸ばせる環境です。・自社内簡潔ではなく、案件に応じて外部パートナーと連携することで注力するべき業務とメリハリをつけて働くことが出来ます。 ※だからこそ月の残業時間も20時間に抑えることができております。・将来的には、事業責任者など経営に関わるポジションへの挑戦も含め、ご志向や適性に応じてキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■組織構成代表・役員2名（30代男性）ディレクター（4月入社・30代女性）業務委託：7名 ※今回正社員雇用を通して組織強化を図るため、採用を始めております。 ■組織の風土：・日常のコミュニケーションはフラットで、困ったときにはすぐに相談できる体制が整っております。・お客様に対しては「配慮はするが、遠慮はしない」ことを大事にしております。結果が出ない場面では何度も提案を重ね、PDCAを回しております。 ■お客様例：幅広い業界が特徴です。株式会社TBSテレビ、東急不動産株式会社、日本KFCホールディングス株式会社、株式会社ベネッセホールディングス、新日本製薬株式会社などのクライアント支援実績があります。 ※親会社株式会社デジタリフトからの流入や紹介、リピートでアサインされております（新規営業は行っていません）。 ※時期や状況に応じてアサインが変動する点についてご理解いただけますと幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～585,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験を考慮のうえ決定・インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルイト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6F

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設立 2018年
従業員数 46名
平均年齢 27.0歳

求人情報全7件

【首都圏】キミノ高等学院事業部幹部・マネージャー候補◇教育業界経験者歓迎！成長中企業でキャリアアップ

～生徒と向き合う通信制高校／残業10～20時間程度～ ■概要：通信制高校サポート校「キミノ高等学院」キミノ高等学院は、「自分のペースで、自分の未来を描く」ことを大切にする通信制高校サポート校です。生徒一人ひとりの個性や興味に合わせて、学び方や進路設計を自由にデザインできます。・生徒と本気で向き合える少人数制サポート日々の声かけや面談を通じて、学習だけでなくメンタル面・生活面でも伴走します。・自由度の高いカリキュラム設計高校卒業資格の取得だけでなく、大学進学・専門進学・就職など、それぞれのゴールに合わせた学習計画を構築します。・“自分を見つける”ための学び探究型授業やキャリア講座を通じて、生徒が「自分らしく生きる力」を育みます。 ■業務内容：まずはご経験を活かし、通信制高校の校舎長として1拠点の運営・生徒指導・講師マネジメントを一気通貫で担当いただきます。その後は校舎運営の枠を超え、事業の仕組みづくり・採用戦略・組織設計など、経営に近い領域にかかわっていただきます。・各校舎長のマネジメント・校舎運営全体の予算管理、集客・入塾希望者へのセールス・拠点の数値管理、目標達成に向けた戦略立案・実行・生徒・保護者への定期的なコンサルティング・新拠点立ち上げ業務など ■はたらく環境：定期的な1on1の実施、4半期に一度のキャリア面談、4半期・年間ごとのMVP表彰など評価制度も充実しています。個人・チームの両面から実績を評価いたします（実績に応じインセンティブあり）。個人の裁量に委ね、社歴や年齢に関わらず『どう動けば成果が出るか』を自ら考え、実行できます。自律した働き方を求めている方に最適です。 ■同社について： 2018年の創業以来クルイトでは「教育で世界を熱狂させる」という理念を掲げ、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。その想いを形にした通信制高校サポート校「キミノ高等学院」では、生徒の“自分らしいペース”と“自分の未来”を描ける学びを提供しています。現在、生徒数の増加とサポート体制の拡充を受けて、新たに校舎を開校することが決定しております！この度、校舎運営の中心となり、教育とマネジメントの両面から統括いただける幹部候補を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キミノスクール(東京・千葉・埼玉・神奈川) 住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,888円～450,000円固定残業手当/月：126,112円～168,245円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～618,245円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキルやご経験に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】キミノ高等学院エリアマネージャー候補◇不登校生徒に向き合う通信制高校／年休120日

～教育業界経験者歓迎！／入社後も安心の研修体制／残業10～20h程／成長中企業でキャリアアップ可～ ■概要： 2018年の創業以来クルイトでは「教育で世界を熱狂させる」という理念を掲げ、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。キミノ高等学院は、大学進学に特化した通信制高校サポート校です。勉強習慣ゼロや不登校の経験がある生徒を中心に、個別の学習計画と完全1対1の個別指導を実施し、高校卒業資格の取得と難関大学合格を目指します。 ■業務内容：入社直後は校舎長として「校舎運営の基本」を学び、その後エリアマネージャーへと役割を広げていただきます。将来的には、より広域を統括するマネージャー職や、新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアを描けます。・生徒・保護者へのカウンセリングと提案・アルバイト講師の採用・育成とチームづくり・生徒の成績管理と教室のクオリティ維持・教室の成長に向けた企画と実行など ■通信制高校サポート校「キミノ高等学院」：キミノ高等学院は、「自分のペースで、自分の未来を描く」ことを大切にする通信制高校サポート校です。生徒一人ひとりの個性や興味に合わせて、学び方や進路設計を自由にデザインできます。・生徒と本気で向き合える少人数制サポート日々の声かけや面談を通じて、学習だけでなくメンタル面・生活面でも伴走します。・自由度の高いカリキュラム設計高校卒業資格の取得だけでなく、大学進学・専門進学・就職など、それぞれのゴールに合わせた学習計画を構築します。【1日のスケジュール例】 10:00-11:00　社内研修 11:00-12:00　生徒1on1 12:00-13:00　休憩 13:00-16:30　学校イベント（例：ハロウィンパーティー） 16:30-17:00　振り返りミーティング／作業　 17:00-18:00　体験生徒個別相談会 18:00-19:00　営業会議 19:00　退勤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キミノスクール(東京・千葉・埼玉・神奈川) 住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：105,153円～147,215円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,153円～497,215円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＵＬＬ－ＦＩＬＬ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区東3-24-2

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設立 2018年
従業員数 19名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【業界未経験歓迎】マーケティングコンサルタント ◆アフィリエイトや動画広告など／大型案件多数

～業界未経験歓迎／お客様がモテる仕組みづくり＝マーケティング支援サービスを提供／残業平均月20h／転勤なし～ ■業務概要：クライアントのWebプロモーションの設計、アカウント窓口から仕入れ、運用まで一気通貫でソリューションを提供している当社で、新規開拓営業をお任せします。クライアント企業は、金融、美容、人材、健康食品などが中心となります。 ※アフィリエイト、動画広告のチームがありますので選考を通じて適性をみたうえで決定いたします。 ■業務詳細： Web広告代理店として、新規クライアント開拓の最前線を担っていただきます。まずはテレアポ（アウトバウンド架電）からスタートし、成果に応じて商談・提案営業へとステップアップできるポジションです。 ■具体的な業務内容【テレアポ業務（入社直後〜）】・ターゲット企業リストへの架電・受付突破〜担当者アプローチ〜アポイント取得・弊社のWeb広告サービス（アフィリエイト・動画広告・SNS広告）の概要説明・架電結果のCRM入力・データ管理【営業サポート業務】・アポ獲得後の営業担当への情報引き継ぎ・提案資料の準備サポート・ターゲットリストの整理・優先順位設計【ステップアップ後（3〜6ヶ月目〜）】・自身で獲得したアポへの商談同席・クライアント課題のヒアリング・広告プラン提案書の作成補助・既存クライアントへのアップセル提案 ■職場の雰囲気：・会社全体で各社員が個事業主のような感覚で業務に取り組んでいます。・成果は給与でしっかりと還元します。・柔軟性が高く、とにかく結果さえ出せば、高く評価される環境です。・明るい方が多く、人とコミュニケーションをとるのが好きな方が多いです。・社員同士とても仲が良いのも特徴です。 ■当社について：当社は、FULL-FILL Groupの一社としてアフィリエイト広告や動画広告等を活用したWEBプロモーションにおいて、顧客の事業目標達成へのベストソリューションを提案・実行するWEB広告エージェンシーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区元麻布3丁目11 Vort元麻布5階勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～608,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：97,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】【Webマーケアシスタント】｜広告運用×分析／／レポート作成・改善提案／／OJT充実

【20代中心／少数精鋭で大手案件を担当／成長が年収に直結する評価制度／ベンチャーのスピード感と裁量を実感できる職場です】 ■業務概要当社はWeb広告コンサルティングを主軸とした急成長中のベンチャー企業です。本ポジションでは、営業担当の業務推進を支える営業サポート業務全般を担当し、Web広告運用の円滑な進行を実現します。広告業界未経験でも、OJT形式で基礎から実践的な知識やノウハウを着実に習得でき、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細・新規および既存顧客のWeb広告運用に関する各種データ集計、効果測定レポートの作成・ExcelやPowerPointを活用したマーケット調査や分析資料の作成、報告資料の作成・SNS広告やリスティング広告を中心とした媒体・広告表記のチェック、品質管理・営業担当と連携し、業務効率化のための業務フロー整備や進捗管理・社内外のコミュニケーションや庶務業務全般のサポート ■扱うサービス SNS広告、リスティング広告、運用型広告など多様なWeb広告運用を幅広く支援します。 ■組織構成営業8名と業務サポートメンバーで構成されており、風通しが良く意見交換も活発な少数精鋭の組織です。 ■業務の魅力大手金融・美容・人材業界などの最前線案件に携われ、業界知見や実務経験が豊富に身に付きます。成果が年収に反映される明確な評価制度も特徴です。 ■教育体制 OJT中心で、実務を通じて広告知識や運用ノウハウを習得。未経験からでも成長できる環境です。 ■就業環境年2回の査定あり、成果や成長に応じてキャリアアップが可能。スピード感と裁量を持って働けます。 ■想定されるキャリアパス営業サポートから広告運用担当、コンサルタント、マネジメント職等、多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 20代中心で会社とともに成長を実感できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区元麻布3丁目11 Vort元麻布5階勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～312,571円固定残業手当/月：82,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は360万円～550万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯエンペイ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3

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設立 2018年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷】法務(リーダー候補)◆教育業界向け自社プロダクト／週1リモート・時差出勤可／残業20h以下

★1人目法務ポジション／親会社法務のバックアップがある環境 ★半数以上が子育て世代／20‐30代が活躍中／社食・カフェ・ジムが無料で利用可能！ ★教育業界向けの集金業務のキャッシュレス化・DXを実現するSaasサービス ■当社について：教育業界向けに、集金業務のキャッシュレス化・DXを実現すFinTech×SaaSプラットフォーム「enpay byGMO」「koufuri+ byGMO」を提供しています。累計3,100以上の施設に導入されており、教育業界に軸を起きつつ、将来的には近しい業界への展開も検討しております。 ■業務内容：契約法務および商事法務を中心に、以下の業務をお任せします。引継ぎは経営企画部長から法務業務を引き継ぎ、親会社法務部門（約11名）と同フロアで連携をしながら業務を進めていただきます。 ※入社当初は契約法務をメインにお任せする想定です。 ■業務詳細〈契約法務〉(6割) ・各種契約書（和文）のレビュー・作成　‐ 営業関連契約書、利用規約、注文書　‐ 他社アライアンス契約　‐ 人事関連契約（エージェント契約等） ※月間契約レビュー数：約20件〈コーポレート法務〉(4割) ・取締役会／株主総会の運営・社内稟議の法務チェック・コンプライアンス対応、リスク管理・社内規程／就業規則等の整備・改定 ※年に数回グループ全体での規程統一対応あり〈業務改善・体制整備〉※経験に応じて・契約審査フローの整備・改善・法務業務のルール化／マニュアル化・ガバナンス／コンプライアンス体制強化 ■組織構成：管理部門：3名（管理部長兼経理1名、人事1名、法務1名） ■ミッション： GMOインターネットグループへジョイン後1年が経過した事業拡大フェーズにおいて、「法務の力で事業成長を最大化・加速させること」がミッションです。契約法務をメインとし、コーポレート法務業務にも関わることで、経営の意思決定にダイレクトに関与できます。 ■働く環境の魅力：・7カ月目以降は時差出勤（8～19時で30分単位）、週1リモート可・育児（中学入学前）、介護、傷病の場合は週2日リモートおよびハイブリッド勤務可（週16hまで）・社食・カフェ・ジムが無料利用可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,771円～739,885円固定残業手当/月：140,896円～260,115円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ソフトウェアエンジニア◆教育業界向け自社プロダクト／週1リモート・時差出勤可／残業10h前後

★教育業界向けの集金業務のキャッシュレス化・DXを実現するSaasサービス ★半数以上が子育て世代／リモート可能／社食・カフェ・ジムが無料で利用可能！ ★3100を超える施設への導入実績◎ ■業務内容： ◎教育業界向けに、集金業務のキャッシュレス化・DXを実現するFinTech×SaaSプラットフォームの自社Webアプリケーション開発をお任せします。 ◎開発はご自身の得意領域を活かした業務からスタートし、業務に慣れたタイミングで、徐々に他領域にも挑戦できる環境です。 ※入社時はフロントエンド・バックエンドのうちいずれか得意な領域をメインにお任せする予定です。 ■業務詳細：既存プロダクトの機能改善・追加開発が中心ですが、サーバーサイド・フロントエンド・インフラ・セキュリティなど、幅広い技術領域に関われる機会があります。 ◇仕様策定：顧客要望を理解し、最適な機能を検討 ◇実装：品質・コスト・長期的なメリットを考慮した設計・開発 ◇保守、運用、改善 ◇問い合わせ対応（カスタマーサクセスと連携） ◇プロジェクト進行 ※スクラムを用いたチーム開発を行っています。チームのパフォーマンスを最大化するため、各種スクラムイベントに参加します。 ■開発環境：・IDE：Cursor、VSCode ・フロントエンド：React、Vue.js ・バックエンド：Go、Ruby on Rails、Next.js ・インフラ：AWS ・分析：Datadog、Sentry ■組織構成：マネージャー1名、メンバー3名、AI推進担当1名が在籍しています。メンバー同士で得意な分野を補い合いながら進めるため、幅広くスキルを伸ばしたい方歓迎です！ ■入社後の流れ：入社後は、現在お持ちの強み（例：バックエンド中心など）を活かして業務を担当いただきます。実際に、最近入社したメンバーも、最初は得意なバックエンド開発を中心に取り組み、その後、余裕が出たタイミングでフロントエンド開発にも領域を広げています。 ■働く環境の魅力：・7カ月目以降は時差出勤（8～19時で30分単位）、週1リモート可・育児（中学入学前）、介護、傷病の場合は週2日在宅・ハイブリッド勤務可（週16hまで）・社食・カフェ・ジムが無料利用可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～739,885円固定残業手当/月：130,058円～260,115円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Quest Research

マーケティング・リサーチ

東京都港区南青山1-12-3LIFORKMINAMIAOYAMAN205

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設立 2018年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】ビジネスコンサルタント※コンシューマインサイト＜成長中リサーチ・コンサルティング会社＞

～コンサル未経験者歓迎！～ □■IPO準備中／『個人の想いに光をあてる』ことをミッションに、事業開発者・企画者に焦点を当てたサービスづくりを手がける企業■□ ■業務概要：リサーチコンサルタントとして、企業のマーケティング課題に対し、調査企画から分析・示唆抽出、提言までを包括的にリードいただきます。自社生成AIプロダクトを活用し、スピードと深さを両立したリサーチアウトプットを創出する役割です ■業務詳細：＜企業課題の把握・調査企画＞ ◇クライアントのビジネス課題・意思決定ポイントの整理 ◇調査目的の明確化と最適なアプローチの立案 ◇調査企画書・提案書の作成＜調査設計＞ ◇定量調査の設問設計（調査票の構築） ◇定性調査のインタビューガイド作成 ◇仮説構築および検証観点の整理＜分析・インサイト抽出＞ ◇自社AIプロダクトを活用した効率的な分析 ◇データ・発話内容からの洞察整理 ◇分析ストーリーの構築および示唆抽出＜クライアントへのアウトプット提供＞ ◇レポート作成（AI生成結果の編集・ブラッシュアップ含む） ◇クライアントへの報告・ディスカッション ◇調査結果を踏まえた戦略的提言＜ナレッジ構築・プロセス整備＞ ◇調査設計・分析・示唆創出ノウハウの体系化 ◇チームメンバーの育成・レビュー ◇プロダクト改善へのフィードバック ■プロジェクト事例：・不動産売買領域におけるCSプロセスの可視化と成約支援サービス導入可能性を検証する市場調査・結婚領域におけるCS動向の再理解とメディア・カウンター戦略の再設計を目的とした市場分析・中古車保証の顧客ニーズと競合構造を踏まえたアフター保証サービス改善に向けた調査・示唆創出・新価格帯パーソナルケア商品のブランドKPI測定と認知・非購買要因の把握による改善示唆抽出　他 ■期待役割：以下のような役割を担い、顧客の意思決定を支えるリサーチの価値創出をリードいただける方を求めています。・企業課題の整理および調査企画のリード・調査設計・インタビュー設計の質の高度化・生成AIプロダクトを活用した効率的な分析・示唆創出・クライアントへの戦略的アウトプット（提案・レポート）・ナレッジ体系化およびチームの示唆創出力強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMAN205 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内喫煙場所有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,340円～750,000円＜月給＞ 333,340円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※早期入社・貢献に対するインセンティブとしてストックオプションを用意しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Courier　Network　Japan合同会社

航空運輸業

東京都新宿区新宿2-2-10-605

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設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 39.0歳

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国際物流コーディネーター／グローバル企業の日本法人

お任せするのは、国際緊急輸送（NFO・OBC）に関するオペレーション業務。自動車社業界、半導体業界、航空機部品の供給業界を中心とした企業からの依頼をもとに、最適な輸送ルートや航空便を手配し、国内外の関係各所と連携しながら荷物を安全かつスピーディーに届ける仕事です。＜具体的には＞ ■お客様からの輸送依頼受付 ■最適な航空便・輸送ルートの検討・手配 ■海外拠点・航空会社との連携（メール中心） ■配送状況の確認・進捗管理 ■通関関連書類の確認・通関業者との連携 ■各種書類の作成・チェック ■緊急時の調整対応　など ※輸入・輸出ともに対応します ※1日の対応件数は平均10件程度ですオーダーメイドの物流となるため単なる事務作業ではなく、「どうすれば最速で届けられるか」を考えながら進めるポジション。世界中の拠点と連携しながら、国際物流を支えるやりがいがあります。【この仕事のおもしろさ】 ◆世界規模の物流を支える海外拠点との連携も多く、世界規模の物流を動かしている実感を味わえるポジション。日々異なる案件に携わるため、ルーティンワークだけではない面白さがあります。 ◆“最適解”を自分で考えられる集荷場所・輸送先やフライト状況、納期を踏まえながら、「どのルートが最適か」を決めるのは担当者自身。自分のアイデアをもとにプランニングする面白さがあり、判断力や臨機応変な対応力も磨かれます。 ◆成長スピードが高まる環境少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きいことも特徴。年次に関係なく意見を発信しやすく、主体的に案件を動かしていける環境です。

【東京都港区新橋】 ★駅チカ★「新橋駅」より徒歩4分 ※プロジェクトにより港区赤坂の顧客先に常駐する可能性もあります＜勤務地詳細＞本社／東京都港区新橋4-7-26東洋海事ビル7F-B ※受動喫煙対策：完全禁煙（職場敷地内）

年俸400万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します

株式会社Ｎａｔｅｅ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル3F

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設立 2018年
従業員数 70名
平均年齢 29.0歳

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【渋谷】ビジネスプロデューサー◆SNSマーケ支援～新規事業開発まで／次世代総合広告代理店／アカツキG

～マーケ領域の新規事業拡大＆クリエイターに関わる0→１の事業開発／スポーツ・化粧品・飲料品などナショナルクライアントと直接取引多数／SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／20代活躍中／裁量が大きい圧倒的な成長環境～ ■業務概要大手総合広告時代からデジタル広告時代を経て、現在はSNSが広告だけでなくマーケティング全体の起点となる時代です。その次の時代に向け、NateeはSNSを起点とした広告だけでなく、ブランドやIPをゼロから立ち上げ、社会に新しい価値観を仕掛けています。今回ご入社いただく方にはビジネスプロデューサーとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容１）エンタープライズ企業向けSNSマーケティング支援大手化粧品、スタートアップの大型案件でクライアントに伴走し、経営課題ヒアリング～提案～実行までを一気通貫で担当２）商品開発・プロジェクトリード大手飲料、美容ブランドとのコラボ商品開発など、クリエイター共創による新商品・新サービスの企画～ローンチ３）スポーツチームマーケティング本田圭佑氏オーナーのサッカークラブのマーケティング支援４） IP開発・イベントプロデュース自社IPプロジェクト、イベント企画運営（コスメフェスティバル等）のクリエイター共創イベントの企画・運営５）新規事業開発立ち上げPMから事業責任者まで段階的に担当。0→1フェーズの事業構築 ※入社後の適性・志向に応じてアサイン領域を決定 ■就業環境・週2リモート相談可 ■当社について・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略～戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～503,600円固定残業手当/月：122,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 464,000円～666,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】AE※シニアクラス◆アカツキG会社／20代から大型案件に関われる／大手顧客と直取引90%超

～SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／圧倒的な成長環境／ナショナルクライアントと直接取引／20代活躍中／最先端 & 高難度の提案から企画・実行まで一気通貫でご支援～ ■業務概要シニアアカウントエグゼクティとして、SNSを起点にナショナルクライアントの経営・ブランド課題と向き合い、事業成長につながる打ち手を形にしていただきます。 CMOやブランドマネージャーと並走しながら、数億円規模の案件をリードし、Nateeならではの勝ちパターンや新たな価値創出を担っていただきます。 ■業務内容顧客への最大価値提供、売上・粗利の最大化のために、案件獲得から拡大までに必要な業務を行っていただきます。＜詳細＞・大手企業の経営課題に直結するSNS戦略の立案・複数プロジェクトの進行管理・収益管理・チームメンバーへの案件ディレクション・数億円規模の案件運用・ナショナルクライアントとの新規大型案件や次期予算の獲得をリード・AEチームの提案力・ナレッジ向上に貢献＜将来的に期待すること＞・SNS起点の新規事業開発やIP・新商品開発など、新たな収益軸の創出・営業プロセス改善やSFA活用など、組織スケールに向けた基盤づくりの推進・チームマネジメントや育成（※組織全体の成果最大化） ■案件実績・日本コカ・コーラ株式会社×平成フラミンゴ・ナイキジャパン株式会社×新しい学校のリーダーズ・レゴジャパン株式会社×しなこ　など ■当社について・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略～戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～740,592円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：170,000円～239,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,000,392円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍａｔｔｒｚ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区東神田1-9-82階

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設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 29.0歳

求人情報全10件

【Webマーケティングコンサルタント】プライム上場企業Gの安定基盤×ベンチャーのスピード感／在宅可
- NEW
～Webマーケティングコンサルタント（マネージャー候補）/Web接客部門で多数受賞のWebマーケティングツール/年次に関係なく評価する社風で入社2～3年で部長への昇格や、早期の昇給実績あり/週2～4リモート可～ ■採用背景：当社はサイト内最適化マーケティングツール「MATTRZ CX」（https://mattrz.co.jp/）の開発・販売を行っています。圧倒的な『低価格』で業界トップクラスに豊富な機能と、専任担当者による『徹底したサポート』体制で高い顧客満足を実現しており、順調に事業が成長しています。「MATTRZ CX」はWebに集客されたお客様のCV改善に特化しているため、前段の集客や、リピーターを増やす取組みなどより広範のWebマーケティング改善を提案いただく、Webマーケティングコンサルタントを増員いたします。 ■業務内容：「MATTRZ CX」の既存クライアントに対して、より広範のWebマーケティング改善のためコンサルティングを実施いただきます。・CVR改善ツール「Mattrz-CX」を軸としたUI/UX改善支援・WEBアクセシビリティツールUserWayの導入支援・SEO対策（内部対策）改善支援・リスティング広告 ■業務のやりがい：・業務裁量が大きく、立ち上げ間もないため成果が見えやすい・早期のキャリアアップが目指せる環境・幅広くデジタルマーケティングの知識を吸収できる・既存顧客は約80％のアポ獲得率、関係値構築できているクライアントへの提案中心のため提案しやすい ■組織構成：配属部署は10名程度で構成されています。 ■キャリアパス：年次に関係なく評価する社風であり、実際に入社半年後に課長に昇格している等、早期のキャリアアップが可能です。年二回の評価で昇給、昇格を実施しており、評価についてはグレードと役職ごとに評価基準も明確化されております。 ■ポジション魅力 ◎プライム上場企業の安定基盤 × スタートアップのスピード感 BIPROGY（旧日本ユニシス）グループの一員として、大手顧客基盤や経営リソースを活用しつつ、社員100名未満のスタートアップならではの裁量とスピード感ある環境で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年5月～）住所：東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA 2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,500円～387,545円固定残業手当/月：70,500円～89,727円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～477,272円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・スキルを考慮し決定します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業（マネージャー候補）WebマーケSaaS「MATTRZ CX」◆プライム上場企業G◆在宅可

～Web接客部門で複数受賞のWebマーケツール「MATTRZ CX」/年次に関係なく評価する社風で入社2～3年で部長への昇格や、早期の昇給実績あり/週2リモート可、年休125日（土日祝）～ ■採用背景：当社はサイト内最適化マーケティングツール「MATTRZ CX」（https://mattrz.co.jp/）の開発・販売を行っています。圧倒的な『低価格』で業界トップクラスに豊富な機能と、専任担当者による『徹底したサポート』体制で高い顧客満足を実現しており、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： Webマーケティングに課題を持つ企業様に対し、「MATTRZ CX」を活用したソリューションのご提案をお任せいたします。・テレアポを通した新規顧客の獲得・「MATTRZ CX」を活用したWebマーケティング改善のご提案 ■組織構成：セールス部門は10名程度で構成されています。 ■働く環境：・週2リモート可・年間休日125日（土日祝） ■キャリアパス：年次に関係なく評価する社風であり、実際に入社半年後に課長に昇格している等、早期のキャリアアップが可能です。年二回の評価で昇給、昇格を実施しており、評価についてはグレードと役職ごとに評価基準も明確化されております。 ■当社の強み： ▽「MATTRZ CX」について： 2018年にサービスを開始した「MATTRZ CX」は、Web接客、チャットボット、プッシュ通知などWebマーケティングの主要機能をワンストップ×低価格で利用できることから高く評価され、現在では累計1000以上の企業様に導入されています。また1社につき1名の担当者がつき、デザインやシステム運用等幅広くサポートするなど手厚いサポート体制が解約率1%未満と高い顧客満足度を実現しています。 ▽自社にて運営するウェブメディアを月間訪問者数（UU数）を3,000万人まで成長させた実績があります。オウンドメディアの立ち上げから運用まで自社のノウハウを最大限活かしたサポートが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年5月～）住所：東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA 2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,259円～548,266円固定残業手当/月：88,740円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,999円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・スキルを考慮し決定します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンスジャパン株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階

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設立 2018年
従業員数 380名
平均年齢 28.0歳

求人情報全12件

総合職（人事・広報・CA）／オープニング募集／未経験歓迎

入社後は研修期間（半年～1年間）からスタート。商品PRを通じて当社のサービスや働く仲間を知ることから始めましょう。現時点でやりたいことが決まっていなくても、まったく問題ありません！新拠点で、頼れる同期と一緒に働きながら、自分のペースで「やりたいこと」を見つけていけます。 ──────────────────── ★最初に現場を経験するから、次に活きる！ ──────────────────── 最初は現場（店舗やイベント会場など）で、商品の魅力やお客様の生の声をしっかり学びます。ここで得た「現場のリアルな体験」があるからこそ、将来『人事』『広報』『キャリアアドバイザー』にステップアップした際、その経験を活かして活躍することが可能です◎ ─────────────────────────────── ★研修後は、あなたの「得意」や「好き」を活かせるポジションへ！ ─────────────────────────────── 【1】人事会社の“顏”として、応募者の方との面談や、「こんな人と一緒に働きたい！」という採用戦略の立案を行います。応募者の不安な気持ちに優しく寄り添うポジションです。【2】広報公式SNSの投稿、動画の撮影・編集などをお任せします。あなたのセンスやアイデアを活かして、会社の魅力を世の中に発信してください！【3】キャリアアドバイザー現場で活躍しているメンバーに「最近どう？」など相談に乗る役割です。「聞き上手」な人ほど活躍でき、メンバーから直接「ありがとう」と感謝されるやりがいに溢れたお仕事です。 ────────────── ★将来のキャリアパスについて ────────────── 定期面談や日々のコミュニケーションを通じ、自分のキャリアビジョンを自由に発信・アピールできます。あなたの「興味のあること」や「なりたい姿」を会社が全力でサポート！総合職としてフィールドを広げながら、【3ヶ月ごとの昇給チャンス】で早期のリーダー登用も目指せる環境です。

★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ┗引っ越し費用は一部負担など、支援制度があります。 ◆東北支店◆ 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ3階 [アクセス] JR仙台駅より徒歩4分 ◆中部支店◆ 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル5階 [アクセス] 地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩5分 ◆九州支店◆ 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号アクロス福岡11階 [アクセス] 福岡市地下鉄「天神駅」より徒歩4分

【宮城】月給25万円【中部／九州】27万円 ※給与は前職の給与・スキルを考慮して決定いたします。 ※社内規定に沿って判断いたします。
【池袋／管理職候補】バックオフィス（総務・法務中心）◆年休120日／土日祝休／転勤無

【事務職から管理部門へキャリアアップ！／若手活躍◎／ゼネラリスト志向の方がマッチ！】 ■業務内容同社管理部門で、総務・法務・労務業務を幅広くお任せします。将来的には部門のマネジメントを担っていただけるような方のご応募お待ちしております。＜具体的な業務＞・営業社員から依頼される見積書、請求書の作成・受電業務や来客対応・契約書のリーガルチャックや製本・従業員の入退社管理や給与計算などの業務に携わっていただきます。 ※総務部門ではありますが、メイン業務としては営業事務に近いような見積書や請求書作成業務が多いです。＜補足＞・業務は多岐にわたりますが、総務および法務をメインに担当いただく予定です。法務業務に関しては知識面はご入社後キャッチアップいただける他、業務比率としては総務や事務よりの業務が中心となります。・上記業務をまずは担当いただきながらキャッチアップいただき、その後は管理職としてメンバーマネジメント等も順次お任せできればと考えております。 ■配属先管理職2名（女性）、一般職2名（女性） 20代～30代の社員が在籍しております。労務部門には部門長は専属でおりますが、総務・法務部門のマネジメント候補として将来的にご活躍いただきたいと考えております。 ■当社の特徴：＜働き方について＞勤怠管理や給与計算は業務システムを導入しており業務効率化を図っております。ご自身のペースで効率的に業務を行っていただき、公私のメリハリをもって長期的な就業が叶う環境です。＜風通しの良い組織作り、即断即決の社風＞当社のコアとなる精神として、ベンチャー創業期から現在まで、社内のコミュニケーションには壁を作らず、誰のどんな意見でも芯が通っていれば、明日には採用して運用すらも変えてしまうような、柔軟さと即行動を大事にしています。規模拡大する組織の中で、このような姿勢を維持することには当然困難が伴いますが、経営層はひとりひとりを理解して、話しやすいだけにとどまらず「すぐに具体的に応える」、働く仲間は“ひとりで抱え込まずに相談する”ことを意識し、この社風を大事にして事業活動の力の源としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,600円～493,100円固定残業手当/月：62,400円～106,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本恵沢商事株式会社

建材（商社）

東京都港区東麻布1-4-1恵沢ビル

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設立 2018年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／東麻布】新店舗の店長／カフェ店舗の運営管理全般◆週休2日制／正社員／転勤なし

【建材や住設などの販売や飲食店の経営などを展開する商社】 ■業務内容： 2026年6月頃オープン予定の新店舗にてカフェバー店舗の運営管理全般をご担当いただきます。今後アルバイトを10名以上、正社員の採用も予定しております。 ■具体的な業務内容： 1. 現場実務（オペレーション管理）接客・調理: 自身もプレイヤーとして、バーテンダーやバリスタとしてサービスを提供し、カウンターのお客様対応等。店舗の雰囲気作り: 照明、音楽、店内ディスプレイを時間帯（カフェタイム・バータイム）に合わせて調整する。トラブル対応: 酔ったお客様の対応や、スタッフ間の調整を行う。 2. 店舗経営・管理（マネジメント）売上・予算管理、本部との連携による販促企画の立案＆実施在庫・仕入れ管理: 食材や酒類の在庫管理、発注、ロス（廃棄）の最小化。メニュー企画: カフェとバーそれぞれのニーズに合ったドリンクやフードの考案。 3. 人材管理（スタッフ育成）シフト調整・管理採用・教育: スタッフの面接、バーテンダー技術や接客指導、モチベーション管理。 4. 集客・プロモーションイベント企画、SNS・販促活動等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-4-1 恵沢ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 430,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東麻布】カフェバー料理長／新規店舗の洋食メニュー開発・裁量大・原価管理も担当
- 締切間近
【新規洋食カフェバーの料理長候補／昼夜で異なる業態展開・キャリアアップ可能／新店舗立ち上げに携われる裁量の大きなポジション】 ■業務概要当社が新たに展開する洋食カフェバー業態の料理長候補として、調理業務だけでなく店舗運営にも深く携わっていただきます。主にカフェバーの新店舗を担当し、今後の新規出店時には異動や複数店舗の統括などのキャリアアップも可能です。洋食を中心としたメニュー開発やスタッフ育成、原価や在庫の管理など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細洋食メニューの調理・仕込み・盛付けをはじめ、新メニューの企画や既存メニューの改良、食材発注・在庫管理・原価管理・衛生管理などキッチンの運営全般を担当します。また、アルバイト含むキッチンスタッフの育成や指導、シフト管理、店舗運営に関わるオペレーション管理やサービス品質向上のための施策立案、イベントや貸切パーティーの企画・運営サポートにも関わります。 ■扱うサービス昼はカフェ業態、夜は1人1万円程度の洋食ディナーやパーティープランを提供。観光客やオフィスワーカーが多く来店する店舗です。 ■組織構成店長・料理長を中心に、ホールスタッフとキッチンスタッフで運営するチーム体制です。 ■業務の魅力新店舗の立ち上げ段階から関わることができ、将来的な複数店舗展開時には中心メンバーとして活躍できます。自身のアイデアや経験を活かし、メニューや店舗運営に反映できる環境です。 ■教育体制 OJTや店舗運営ノウハウの共有、メニュー開発会議などを通じて、実践的な成長支援を行います。 ■就業環境 12時～21時勤務（休憩あり）、残業は月20時間程度。週休2日制で年間休日105日、プライベートとの両立も可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的にはエリアシェフや複数店舗の統括料理長、メニュー開発責任者などキャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力自社ビル内で複数の飲食事業を拡大予定。裁量が大きく、新たな挑戦やアイデアを実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-4-1 恵沢ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には40時間分の固定残業手当（50,000円～100,000円/月）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～460,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンテス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都文京区小石川1-28-1

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設立 2018年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【後楽園】経理担当※決算業務以上メイン◆アンテスG本社「健康貢献」事業展開/残業約5h/年休122日
- 締切間近
「ライオン菓子」や「健康体力研究所」等を束ねるアンテスG本社の経理業務◇各社を専任担当できる裁量あり／安定企業グループで長期就業／残業ほぼなし＆年休122日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】～こんな方におススメ！～ ◇経理の裁量権をもってお仕事したい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容グループ会社の経理を中心に、労務関連も含め幅広く担当いただきます。1人が1社を専任で担当し、経理・労務の全体像を把握できる環境です。 ◎業務詳細・月次／年次決算業務・請求書処理、支払業務・税務申告、固定資産管理 ◎一部労務業務もございます。・給与計算、社会保険関連業務・売掛金管理、備品発注など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ※入社後は前任者からできる業務から徐々に引き継ぎ、最終的に一社を丸ごと担当します（連結していないため連結決算は担当しません）。 ■組織構成：・経理部門：3名在籍（メンバー20代女性、主任50代女性、60代男性）・ベテラン社員が在籍しており、安心してキャッチアップ可能・グループ全体として穏やかで落ち着いた社風 ■魅力 ◎1社専任で成長できる環境担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休122日全社平均残業は月5時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇りライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,500円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 312,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当：住宅手当15,000円／月、食事手当5,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シュプリマ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新富町1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 5階

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設立 2018年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

生体認証の技術営業／年休120日／業界未経験歓迎／外資系企業
- NEW
Suprema製品（顔認証／指紋認証端末、入退室管理システムなど）を、代理店や顧客に提案する法人営業をお任せします。製品紹介やデモ実演から、顧客の課題に合わせたシステム構成・提案、見積書の作成、導入初期のサポートまで。決まった商品を売るのではなく、お客様の課題に合わせて最適な仕組みを自らつくり上げます。【具体的な業務内容】 ■パートナー代理店への勉強会の実施、販売ツールの提供 ■顧客・代理店からの各種問い合わせ対応 ■顧客への製品紹介、デモ実演 ■顧客のニーズに合わせたシステム構成・トータルソリューションの提案 ■見積書の作成 ■導入初期の問い合わせ対応・1次技術サポート（製品の基本設定やカスタマイズの相談など） ※国内出張あり（1～2カ月に1回程度）　　　　　◆　　　◇　　　◆ 【この仕事のPoint！】 ◆最先端技術そのものが商材！扱うのは、顔・指紋・カードを束ね、他社機器ともつながるSupremaのIT技術。世界140カ国で選ばれる技術力をもとに、お客様の課題に合わせて、その都度異なる解決策を提案できます。 ◆「やってみたい」を全力サポート！社員数23名の、まだ発展途上の会社です。そのため一人の行動や提案が、会社の成長に直結します。「こうしたい」という提案も、新しい挑戦も、まわりが応援してくれる環境です。自分のアイデアをどんどん形にすることで、会社づくりにも参加できます。 ◆日本全国を舞台に活躍！お客様や代理店は日本全国にあるので、ふだん行くことのない土地へ足を運ぶこともあります。費用はもちろん、すべて会社負担。仕事の中でちょっとした旅行気分を楽しめるのも、この仕事ならではです。

【転勤なし／勤務地希望考慮】 ■東京本社東京都中央区新富町1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 5階 ▼アクセス東京メトロ日有楽町線「新富町駅」より徒歩3分東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分都営浅草線「宝町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給37.5万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分、8万9286円～を支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年1回、成績によるインセンティブ支給

株式会社Retail AI

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都港区芝浦3-16-16

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設立 2018年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡】フロントエンドエンジニア◆小売×DXで成長／売上高1.2兆円規模トライアルG

【全国585店舗、売上1.2兆円規模、7月より西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ■業務内容： Next.js／TypeScriptを用いた、リテールメディア関連システムおよび業務管理UIのフロントエンド開発をお任せします。 ■業務詳細：・Next.js／TypeScriptを用いたFrontend開発・販促管理UI、クーポン管理UIなど業務画面開発・共通UIフレームワーク／共通コンポーネントを利用したFrontend実装、およびその整備・API連携、状態管理を含むSPA実装・ユーザーからの要望に基づくUI改善、運用改善・Backend／PdM／QAメンバーとの仕様検討・調整 ■開発環境（一例）：・言語／フレームワーク：TypeScript, React, Next.js ・ツール：GitHub, Figma, Playwright など ■組織構成：「Business Data Department」の「MD-Link Group」に属する「Retail Media Development Team」（EM含む計7名）に所属いただきます。 PdMチーム（3名）をはじめ、バックエンドエンジニア、QA、デザイナーが密に連携しており、職種の壁を越えて「プロダクト視点」でより良いUI/UXや機能改善を提案・実行できるフラットな環境です。 ■入社後のキャリア：キャリアイメージとして、まずは販促管理やクーポン管理UIなどの業務画面開発からスタートしていただきます。React／Next.js／TypeScriptを利用した開発環境にて、API連携を含むSPA開発や、状態管理・画面設計を含めた開発に深く携わっていただきます。その後、スキルや志向性に応じて、フロントエンドのアーキテクチャ設計や共通UIフレームワークの選定・共通コンポーネントの整備など、技術的なリード領域をお任せします。将来的には、フロントエンドのエキスパートとしての道や、フルスタックエンジニア、あるいは他職種と密に仕様調整を担うテックリード等のキャリアパスを描くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,906円～464,856円固定残業手当/月：106,760円～160,144円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賃金改定：年2回（2月、８月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】BPRコンサルタント（マネージャー候補）◆小売×DXで成長／売上高1.2兆円規模トライアルG

【全国585店舗、売上1.2兆円規模、7月より西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ■業務詳細：事業部のマネージャー候補として以下とメンバーマネジメントをお任せします。・流通業クライアントの理想を定義し、店舗オペレーションのBPR・収益構造の改善提案を行う。・自社製品導入・運用設計、オンボーディング計画の策定、およびKPI設計～定着支援。・社内エンジニア、PdM、保守部門、および社外ステークホルダーを束ねるプロデューサーとして、改善PDCAをリードする。・小売企業の業務・オペレーション課題の構造化と改善提案。・現場起点での課題抽出とUI/UX改善要望の収集、および業務フローの再構築。 ※業務に応じて出張の可能性があります。 ■ポジションの魅力・ゴールは導入ではなく「成果創出」。店舗の働き方や収益構造を劇的に変えることで、顧客の事業成長にダイレクトに寄与できる。・店舗という「リアルな現場」特有の制約や痛みを深く理解（高い現場解像度）し、テクノロジーを実益に結びつける高度なセンスを磨ける環境。・経営層～現場まで幅広く関わり、外販フェーズ拡大の中核人材として戦略的な動きが可能。・カスタマーサクセス×業務改革×PMOを横断する「越境型キャリア」を築ける。・能力や志向に応じて、英語力を活かした海外拠点・パートナーとの提携やグローバル案件への挑戦機会も提示可能。 ■ミッション・単なる「ITツールの導入」を目的とせず、店舗の働き方や収益構造そのものを再設計する「BPR・店舗変革」をミッションとして推進する。・流通業を中心とした顧客の業務課題を整理し、「製品ありき」ではない、顧客の理想（ありたい姿）を共に定義する誠実な改善提案へとつなげる。・Retail AI製品Skip CartRの導入・活用推進（計画策定、トレーニング、データ活用設計）。・事業部全体を俯瞰し、社内エンジニアや社外パートナーを巻き込んでプロジェクトを完遂させる「プロデューサー」的役割として、案件全体の進捗・ステークホルダーマネジメントを担う。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：619,808円～867,753円固定残業手当/月：213,525円～298,913円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,333円～1,166,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賃金改定：年2回（2月、８月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｂｉｔＢｉｏｍｅ株式会社

その他医療関連

東京都新宿区西早稲田1-22-3

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設立 2018年
従業員数 38名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【早稲田】ラボオートメーションエンジニア◆Forbes Asia注目すべき100社選出／年休128日

【世界最大級の微生物遺伝子データベース／「Forbes Asia 100 To Watch 2025」選出】 ■業務内容研究開発部において、バイオ実験を中心に担当しながら自動処理装置や簡単なプログラミングも活用し、実験の効率化・再現性向上に取り組んでいただきます。〈具体的には〉・分子生物学、生化学、微生物学等に関するバイオ実験（例：DNA/RNA抽出、PCR/qPCR、培養、サンプル前処理、各種アッセイ等）・分注、反応調製、スクリーニング、測定、データ取得、実験記録・データ整理など、研究開発に必要なウェット実験業務・Tecan、Biomek、Beckman Coulter等の自動処理装置／リキッドハンドラーを用いた既存プロトコルの実行・条件調整・必要に応じたOpenTons等でのプロトコル作成、装置の動作確認、実験ワークフローの改善・研究員・エンジニアと連携した実験計画、SOP作成、品質・安全管理、トラブルシューティング、技術知見の共有 ■事業内容食品／化学／素材／ライフサイエンスなどの幅広い産業分野において貢献する酵素技術の開発を行っています。〈事例〉世界的に関心が高いポリエステル樹脂を分解可能な酵素を開発中。プラスチック分解酵素をバイオインフォマ技術で探索し、実際に活性が認められた有用な遺伝子の活性向上を実施 ■当社について当社の微生物のゲノム解析を細胞1個単位で網羅的に実行する新技術「bit-MAP」は、600アミノ酸残基以上のあらゆるサイズの微生物の遺伝子をより速く高精度に獲得可能な技術です。これにより確立した世界最大級の微生物遺伝子データベース「bit-GEM」と、データベースから酵素遺伝子配列等を探索し、改変支援する技術「bit-QED」の３つの技術を柱として、バイオものづくり関連サービスを展開しています。〈受賞歴〉 2024年3月　Global Hypergrowth Tokyo プログラム2024 2023年11月 NEDO ディープテック・スタートアップ支援事業採択 2023年4月　XTC Japan 2023 優勝 2023年3月　NEDO グリーンイノベーション基金採択 2022年9月　大学発ベンチャー表彰2022　経済産業大臣賞 2021年8月　NEDO TRY採択変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町513 早稲田大学 121号館リサーチイノベーションセンター 415号室勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,950円～554,925円固定残業手当/月：130,050円～195,075円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与等を考慮のうえ決定します ※裁量労働制・実務8時間とみなす賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【早稲田】バイオものづくり研究員◆Forbes Asia注目すべき100社選出／年休128日

【世界最大級の微生物遺伝子データベース／「Forbes Asia 100 To Watch 2025」選出／年休128日／残業20時間程度】 ■業務内容合成生物学／生体触媒技術を用いて、化学・素材、食品、ライフサイエンスなど幅広い産業分野で利用される化合物合成プロセスの研究・評価を担当していただきます。〈具体的には〉・酵素反応パスウェイの検討・実験計画の立案補助・微生物培養、遺伝子操作、タンパク質発現・精製、活性アッセイの実施・HPLC／GC などによる化合物分析、データ整理・解析・実験ノート管理・HPLC／GC などによる化合物分析、データ整理・解析・実験ノート管理・論文・特許・社内報告書のドラフト作成補助 ■事業内容食品／化学／素材／ライフサイエンスなどの幅広い産業分野において貢献する酵素技術の開発を行っています。〈事例〉世界的に関心が高いポリエステル樹脂を分解可能な酵素を開発中。プラスチック分解酵素をバイオインフォマ技術で探索し、実際に活性が認められた有用な遺伝子の活性向上を実施 ■組織構成研究部門はCTO／ディレクター合わせて31名程度で組織されており、平均年齢は30代後半と比較的若く風通しがよく、裁量を持って働ける環境です。研究テーマごとに2～3名のチームを組織しています。 ■当社について当社の微生物のゲノム解析を細胞1個単位で網羅的に実行する新技術「bit-MAP」は、600アミノ酸残基以上のあらゆるサイズの微生物の遺伝子をより速く高精度に獲得可能な技術です。これにより確立した世界最大級の微生物遺伝子データベース「bit-GEM」と、データベースから酵素遺伝子配列等を探索し、改変支援する技術「bit-QED」の３つの技術を柱として、バイオものづくり関連サービスを展開しています。〈受賞歴〉 2024年3月　Global Hypergrowth Tokyo プログラム2024 2023年11月 NEDO ディープテック・スタートアップ支援事業採択 2023年4月　XTC Japan 2023 優勝 2023年3月　NEDO グリーンイノベーション基金採択 2022年9月　大学発ベンチャー表彰2022　経済産業大臣賞 2021年8月　NEDO TRY採択変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町513 早稲田大学 121号館リサーチイノベーションセンター 415号室勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,667円～583,334円＜月給＞ 316,667円～583,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与等を考慮のうえ決定します ※裁量労働制・実務8時間とみなす賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロスダイニング

居酒屋・バー

東京都中央区築地4-3-4リッツ銀座7C

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設立 2018年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全6件

【赤坂】和食鉄板焼レストランのサービススタッフ募集　※東証スタンダード上場・オンザページG

【具体的には】高級和食・鉄板焼レストランのレストランサービススタッフを募集します。ディナータイムでの接客業務になります。接客サービスはもちろん、予約制のパーティの企画やイベント（クリスマス・歓送迎会など）の企画・運営などもお任せします。店舗スタッフの教育や売り上げ管理などもお任せし、将来的には店舗を担う存在となってくださることを期待しています。 SHARI赤坂では、世界の“WASHOKU”をご提供いただきます。基本を忠実に守った伝統の日本料理をベースに、日本各地から選りすぐった自慢の食材を使用、斬新なお料理の数々で皆様をおもてなし。ゆったりしたダイニングと、神戸牛をメインとした鉄板焼き、2つのエリアで皆様をお迎えします。お料理に合う厳選された日本酒やワインをお勧めし、ご提供するのも大切な仕事。お酒についての知識も深まります。一人ひとりのお客様に合わせ、和食の概念を覆す新和食を最高の状態で提供してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ SHARI 赤坂住所：東京都港区赤坂3丁目6-20 赤坂ポールスタービル地下1階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SHARI 赤坂住所：東京都港区赤坂3丁目6-20 赤坂ポールスタービル地下1階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ SERAFINANEWYORKMARUNOUCHI 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビルB1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,870円～271,845円固定残業手当/月：69,030円～88,155円（固定残業時間45時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,900円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】ブロスダイニングの調理スタッフ（創作レストラン）※東証スタンダード上場G／資格取得支援あり

【長期的なキャリア形成や調理スキルUPを目指せる◎／和テイストなレストランブランド／ソムリエ資格取得支援制度や料理コンクール参加支援制度など充実】 ■仕事の内容：広島市内の「創作Dining SHARI流川」にて調理業務をお任せします。一般営業に加え、お客様の特別な日を彩る貸切営業もあります。季節ごとに選び抜かれた食材と極上の空間・サービスが整う環境で、お客様を感動させる料理を提供しませんか。チームの一員としてお店を盛り上げてくださる方をお待ちしています。 ■業務の魅力：・調理のやりがいや飲食店運営を追求できる環境です。業務に慣れていただけましたら、スタッフの教育や売上管理といった店舗運営・マネジメント業務もお任せしたいと考えています。・当社には、ソムリエ資格取得支援制度と料理コンクール参加支援制度があります。料理を通してお客様の心を動かすには、自分自身も行動し、成長しなければなりません。すべては、お客様のため。そのためには、まずスタッフ自身が仕事にやりがいを見出し、突き詰めてほしいと思っています。・まかない有（150円／食）や月間目標達成手当など手当が充実。仕事のモチベーションUPや、心をより豊かにすることで仕事にも良い影響を与えてほしいという思いであらゆる待遇を用意しています。ワークライフバランスを大切にする環境で調理スキルを発揮してください。 ■SHARIブランドについて：『SHARI』は、和のエッセンスを活かした創作料理と、最高級の素材を使用したロール寿司を特徴とするレストランブランドです。鮮度にこだわった魚介類や、旬の食材を活かした料理は、どれも一品一品丁寧に作られ、見た目にも美しい料理を提供しています。また、『SHARI』の魅力はその料理だけにとどまらず、洗練された店舗デザインにもあります。シンプルでありながら、和のテイストを感じさせる落ち着いた空間で、お客様に特別なひとときを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞創作Dining SHARI流川住所：広島県広島市中区薬研堀7-8 ステイタス21 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 299万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,390円～271,845円固定残業手当/月：61,110円～88,155円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,500円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※人事考課による ■インセンティブあり（毎月目標達成時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コドモン

その他・各種スクール

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング10F

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設立 2018年
従業員数 364名
平均年齢 -

求人情報全10件

【リモート可】プロダクトマネージャー◆第2の柱「メモリー事業」をリードするプロダクトマネージャー募集

コドモンは、保育ICTにおいて国内シェアNO.1のプラットフォームへと成長しました。しかし、私たちの挑戦はまだ序章に過ぎません。現在、私たちは「保育現場の負担軽減」の先にある、**「子供の育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」**を目指し、写真販売を中心とした「メモリー事業」を第2の柱として急加速させています。 2024年12月、AI写真サービスを展開する「株式会社とりんく」をグループ化。これにより、写真データと最新のAI技術を掛け合わせ、メモリー事業は保護者へ「最高の瞬間」を届けるB2B2Cのマーケットプレイスへと進化するフェーズにあります。この不確実性が高く、かつ社会的意義の大きいグロースフェーズを、プロダクトの力で牽引するリーダーを求めています。 ▼具体的な業務内容・事業戦略を元にしたプロダクト戦略やロードマップの策定・中期経営計画に基づいたプロダクト戦略の策定・各KPI（LTV、ARR、受注数等）達成のための課題発見や解決・定量・定性データを活用した課題定義と施策検証・経営、開発組織、ビジネス組織を横断したステークホルダーマネジメント ▼ポジションの魅力・圧倒的な顧客基盤を活かした「1→10」の創造とインフラ構築コドモンは全国25,000以上の保育施設へ導入されており、圧倒的なシェアを誇ります。この基盤を駆使し、攻めのプロダクト開発に専念できる環境です。今後は行政・事業者・教育機関等と連携し、業務改善SaaSの枠を超え、子どもを取り巻く環境の「エコシステム」の構築にも挑戦できます。・大きな裁量と迅速な意思決定自己資本中心の経営スタイルにより、短期的な数字に翻弄されることなく、顧客や社会にとっての「真の価値」を追求した意思決定が可能です。スピード感を持って理想の追求ができます。・手触り感のある社会貢献少子化や待機児童問題など、子どもを取り巻く環境には多くの社会課題が存在します。事業を通じてこれらの課題解決に直接的・間接的に寄与しているという自負を持って取り組むことができ、日々の仕事の中で確かな社会貢献を実感していただけるはずです。変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））変更の範囲：会社の定めるすべての場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：644,000円～879,000円固定残業手当/月：142,000円～193,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 786,000円～1,072,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎

■業務概要：今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供しています。保育・子育ての分野における社会インフラとして成長していくサービスを、一緒に作り上げていくSREを募集しています。 ■業務内容：・AWS環境の設計・構築・運用・インフラ管理のオペレーションの自動化や効率化・AWSの機能を活用したシステムセキュリティの強化・継続的インテグレーション環境の仕組み作り・障害検知やキャパシティプランニングのためのシステムの可観測性の向上・SLO/SLIなどSREのプラクティスを開発チームへの導入など ■開発組織について： 2025年10月時点で開発チーム全体は90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。SREは9名在籍しており、エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーメンバーが所属している職能横断チームとは別で、組織横断的にインフラやセキュリティ関連の業務を行っています。具体的には、以下のような特徴があります。 ◎ユーザーに向き合った開発ユーザーにとってもっと使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。 ◎XPに則り、アジャイルなチームを目指す開発組織では、自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などから、フルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～644,000円固定残業手当/月：84,000円～142,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～786,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｎｔｗａｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田駿河台1-8-11東京YWCA会館8F

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設立 2018年
従業員数 314名
平均年齢 -

求人情報全7件

【御茶ノ水】食材調達スペシャリスト◆家庭料理のデリバリーサービス「ツクリオ」

■業務概要：当社サービス「ツクリオ」の味の土台を支える食材調達のスペシャリストとして、戦略的なパートナー選定から品質改善まで幅広くお任せします。まずは料理の主役である「主菜」に使用する食材カテゴリーより着手し、将来的には全カテゴリーへと領域を広げていただきます。 ■業務内容：（1）戦略的パートナーシップの構築・選定・パートナーの開拓と選定：Antwayの求めるクオリティ（部位、鮮度、温度管理等）を共に追求し、中長期的に成長を分かち合える食品メーカーやサプライヤーの新規開拓。・供給体制のポートフォリオ最適化：事業拡大に伴うリスク分散や効率化を見据え、ジャンルごとに最適なサプライヤー構成の再検討・集約を推進。・条件交渉・合意形成：価格交渉のみならず、納入リードタイムや配送条件の最適化を含めた、双方にとって持続可能な取引スキームの構築。（2）開発購買（商品開発との連携）・食材スペックの定義：商品開発チームと連携し、メニューの魅力を最大化させる食材の選定・試作支援。・市場トレンドのフィードバック：仕入先からの情報を活かし、季節に応じた食材の提案やコストパフォーマンスに優れた代替品の提案。（3）調達品質の管理・改善・納入品質のスタンダード構築：異物混入の低減や、鮮度劣化を防ぐための配送・保管基準の策定と運用・トラブル対応と再発防止：品質トラブル発生時の原因調査、サプライヤーへのフィードバック、および具体的な改善策の立案・実行。・継続的な品質アップデート：顧客からの声を分析し、より高い満足度を得るための仕入れ基準のブラッシュアップ。 ■入社後の業務ステップ：まずは、現在進行中のプロジェクトを主導し、Antwayの食材調達の基礎を固めていただきます。・パートナー候補との折衝・条件合意：目星をつけている食品メーカー等と、取引条件（価格・ロット・物流）の調整を行い、実運用に向けた合意形成を推進します。・「できること」の解像度を上げる：パートナー企業の製造設備や強みを把握し、「その会社で何が作れるのか」「それが自社のメニューをどう進化させるのか」を言語化します。・部門間連携（メニュー開発チームとの共創）：食材サンプルを元にした試作や検食を行い、現場のフィードバックを調達基準に反映させます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,810円～555,200円固定残業手当/月：90,190円～119,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 475,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給機会：1年に1回程度・正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】経営企画／FP＆A◇海外へも拡大中◇全国で累計2,500万食提供

■募集背景：直近シリーズDの調達を終え、累計調達額は約65億円に。更なる拡大に向けて、自社キッチン開設や新サービス開発、さらにはシンガポールへの海外進出と、大きな転換期を迎えています。こうした事業成長を実現するために、経営陣の意思決定をリードするFP&A（経営企画）の専任担当者を募集します。会計論点の検討や経理体制の構築、将来的にはIPOなど、外部の専門家とも連携しながら、ご経験や志向に応じて幅広くチャレンジできるポジションです。「専門性を活かしながら、経営に近い立場で事業成長に貢献したい」「成長企業で、責任と権限を持って組織づくりに取り組みたい」といった想いを持つ方にぜひ来ていただきたいと考えています。 ■業務内容：経営陣や各事業部門の責任者と密に連携し、以下の業務を推進いただきます。 ◇中期経営計画／予算策定 ◇管理会計の高度化 ◇予実管理・分析 ◇投資判断のサポート（例：新規プロダクトでプロダクト責任者とタッグを組み、KPI・PLを作成） ◇経営会議・取締役会資料の作成 ※ご経験やスキルに応じて、以下業務もお任せします。 ◇資本政策の立案、エクイティ・デットによる資金調達 ◇投資家コミュニケーション（IPOを見据えたエクイティストーリー構築） ◇M&Aやアライアンスの検討・実行支援 ■中長期的に目指していただきたいもの：入社直後は、制度会計を中心とした経理業務をリードいただきながら、ゆくゆくは、経理部門を管掌する部長ポジションを目指していただくことを期待します。 ■経営管理部について：経理・財務・法務・総務などインフラ整備の機能と、IPO準備・資本施策・管理会計など経営企画の機能を担う部門です。特に、決算の早期化と予実精度で、挑戦の加速に確かな背骨を通し、最終的には企業価値の最大化を支えていきます。その中でも本ポジションは、経営企画チームに所属となります。 ■当社について：共働き世帯向けに家庭料理のデリバリーサービス「つくりおき.jp」を提供しています。プロのシェフと管理栄養士が監修した料理を毎週家庭に届け、家事の負担・食事準備の義務を無くすことを目指しています。2025年4月末時点で累計提供食数は2500万食を突破し、さらなるエリア拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,063円～540,084円固定残業手当/月：94,937円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給機会：1年に1回程度 ■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｌｍａ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー18F

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設立 2018年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【虎ノ門｜マーケ・PR｜セールス】総合ブティック型PRカンパニー／実働7時間／大手導入実績あり◎

【20～30代活躍中◎テレビ・SNS・マーケ・グローバルPRなどPR領域全体に幅広い領域に携われる｜伴走型支援のためクライアントの企画上流部分から介入し様々な手段の取捨選択を担っていただける一気通貫がポイント｜実働7時間×年休120日】 ▼企業概要マーケティングやPRを請け負う当社では、市場調査やデータ解析、ヒアリング、ケーススタディ等を協力会社と連携して行い、クライアントに対し、PRに伴うアクションプランニングや商品・サービスの企画を行います。またPRにおいては、戦略のプランニングを行い、PRコンテンツの開発やプロモート活動まで一貫して行います。 ▼入社直後よりお任せする業務：基本的に入社後すぐは研修を通じて社内サービスに関する情報のインプットをしていただき、その後は上長の案件にOJTという形で同席をしていただきます。 ▼具体業務概要（1）既存顧客への営業活動： └顧客に対する年間契約の更新や追加のPR・マーケティング提案を行います。（2）新規顧客獲得のための営業： └新規開拓チームに入り、クライアントへ企画を提案。その他、HPへの問い合わせに対して反響営業を行うこともあります。（飛び込み営業はありません。）（3）後輩の育成： └プレゼンテーションのやり方や顧客折衝の方法について教育を行ったり、業務進捗のマネジメントを行います。 ※担当エリア：基本的に東京が営業活動エリアとなります。今後、全国の新規顧客へ営業活動を展開することも視野に入れておりますので、場合により出張が生じる可能性もございます。 ■充実した福利厚生：・ウォーターサーバーおよびコーヒーマシンを設置しており、いずれもご自由に無料でご利用いただけます。・月2回まで出張整体師による整体を社内で無料で受けられます。・勤続1年以上が経過した社員は、月2回までマンツーマン指導での英会話レッスンを自己負担500円で受けられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,600円～369,700円＜月給＞ 287,600円～369,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均40時間 ■手当（上記年収に含みます。）：・住宅手当：世帯主・賃貸にお住まいの方を想定し、10000円を試算に含みます。・ヘルスケア手当：一律12000円を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＯＸ

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3ビル2F

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設立 2018年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全11件

両面型人材コンサルタント／マネージャー候補◆”常識の枠を超える挑戦者を応援する”急成長人材企業

～”常識の枠を超える挑戦者を応援する”急成長人材エージェント／スピーディーな昇格・マネジメント機会や新規事業等チャレンジの機会多数／インセン支給あり～ ■ポジション概要：私たちBOXは、「常識の枠を超える挑戦者を応援する」ことを掲げる企業です。両面型人材紹介エージェントとして、マーケット構造と組織構造を理解しながら企業と求職者の双方に深く伴走し、それぞれの未来に最適なご縁をつなぐことをミッションとしています。企業の採用課題を本質から捉え、組織の成長に向けた人材戦略を提案するとともに、求職者一人ひとりと本音で向き合い、キャリアの可能性を共に描いていく役割を担って頂きます。 ■お任せする業務：・キャリアアドバイザー業務　- スカウトから内定承諾フォローまでを一貫して担って頂きます・法人アカウントマネジメント　- アドバイザーとして一定の成果をお見受けしたタイミングで、法人顧客のアカウントマネージャーとして全社を巻き込んだ採用支援のプロジェクトマネジメントをお任せします。・チーム／メンバーマネジメント＜お渡しできるキャリアパス＞・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ）・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ ■BOXで働く魅力：・イチ候補者様と10回以上面談を重ね、「なぜ転職するのか？」「将来どのようにキャリアを終えたいか」など、徹底的に伴走し、共に転職成功に自分事のようにコミットするスタイルで転職支援を行っています。・多くの大手出身者が「自分の可能性を確かめたい」「本気で仕事に取り組みたい」という思いで参画（出身企業：メーカー／メガベンチャー／メガバンク／コンサル／大手人材など）。実際に入社約1か月半でマネージャー昇進や、半年での新規事業立ち上げ・オンボーディングチーム創設など、ハイスピードで多彩な経験を積むことを推奨しています。・40以上の事業を持つ、スタートアップ企業向け会計事務所「SEVEN RICH GROUP」を発端とした人材エージェントです。顧客を理解するで欠かせないファイナンスの知識活用はもちろん、グループのリソースを使いながら顧客と採用イベントを開催するなど、自由度の高い提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,492円～556,061円固定残業手当/月：150,841円～193,939円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■オファー年収は現年収に応じて柔軟に調整します ■実績に応じたインセンティブを別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】HR Account Manager※若手層支援◆未経験の方のキャリア形成を支援

～業界未経験歓迎！『挑戦者のために、挑戦者であり続ける』をミッションに、中長期で求職者の人生に正面から向き合う／成長企業特化の人材エージェント～ ◎未経験の方のキャリア形成を様々なアプローチでご支援。共に人生にコミットする姿勢で中長期で支援が可能 ◎グループで30を超える事業を展開。マネジメントを含めた幅広いキャリアパス有 ◎未経験者も多数入社。経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験を得られます。 ■ポジション概要： SaaSやIT企業を顧客の中心とし、採用・転職支援を行う人材エージェントです。キャリアアドバイザーとして、月に30～60名の候補者様と面談を実施し、共に人生と挑戦にコミットをしながら転職活動の支援を行うと同時に、法人クライアントの人事とも密に連携をとる、両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。主な転職支援の流れは以下の通りです。（1）スカウト等による求職者獲得　└広告集客や、友人紹介など幅広い求職者流入経路があります。（2）面談＆求人提案（3）履歴書・職務経歴書の添削（4）エントリー＆日程調整（5）面接対策（6）年収交渉 ■BOXで働く魅力： ◎ブライダルやジュエリー販売など、未経験者も多数活躍中。自ら学び成長いただく意思をお持ちいただくことは大前提ですが、サービス品質向上のためのオンボーディング体制も整っており、エージェント未経験でもご活躍いただく体制が整っています。 ◎ただ求人の紹介を行うのではなく、「なぜ転職するのか？」「将来どのようにキャリアを終えたいか」など、求職者様の”想い”から徹底的に伴走し、共に転職成功に自分事のようにコミットするスタイルで転職支援を行っていただきます。 ◎40以上の事業を持つ、スタートアップ企業向け会計事務所「SEVEN RICH GROUP」を発端とした人材エージェントです。顧客を理解するで欠かせないファイナンスの知識活用はもちろん、グループのリソースを使いながら顧客と採用イベントを開催するなど、自由度の高い提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,246円～308,922円固定残業手当/月：75,421円～107,745円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実績に応じたインセンティブを別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫｅｎＴｏ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F

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設立 2018年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全4件

【全国採用】LINE公式アカウント導入からWEB広告販売までの営業（リーダー候補）◆年休120日

～日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるコンテンツのクロスパブリッシング／ゲーム・インターネットサービス等のエンターテインメントコンテンツが中心～ ■採用背景：当社は2018年8月設立のスタートアップ企業でゲーム案件を中心に、家電・美容・玩具・レジャー施設・雑貨など幅広く海外案件の日本Webマーケティング進出をサポートしております。より日本展開をしていきたいお客様へのニーズに応えるため、WEBマーケティング企画営業職として当社で活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。今後は日本企業の海外進出も支援していきたいと考えています。 ■業務詳細：ご経験・身に着けたいスキルに応じて案件担当者として入社当初から下記の業務をお任せします。・LINE公式アカウントの導入を起点に、LINE広告、ヤフー広告、Google広告、Meta広告を企画・提案・販売を行う新しい案件に携わるチャンスが多く、提案から運用・デザインまで一貫してサポートして頂くため、スピード感を持って業務に携わることができます。また、外国籍のスタッフも在籍しており、中国語・英語が話せる方であれば海外とのクライアント折衝の際にご経験を活かしやすい環境です。 ■組織構成：渋谷オフィスには代表、デザイナー3名、アシスタント3名、HPデザイン1名が在籍しています。営業専任の方がいない状況のため将来の幹部候補としてご活躍頂くことが可能です。 ■お客様に選ばれる理由：担当者による一貫したサポートやレスポンス・柔軟な対応によってお客様から選ばれております。長期的にお客様の日本市場拡大に寄与できるため、やりがいに感じているスタッフも多数在籍しています。 ■インセンティブ制度の導入： 2023年4月にインセンティブ制度を導入しました。担当案件の実績により支給され、ステップアップの基準を達成次第、キャリアアップ可能です。社員の意見を元に導入された制度のため、新規制度の導入がしやすい環境です。 ■成長性： 2018年11月に創業しクライアントからの信頼により、事業は順調に拡大しており、2期目から3期連続増収増益を達成しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円固定残業手当/月：90,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～880,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※ジョブグレード制度 ※保有されるスキル・経験・能力により調整 ※月収＋賞与（年2回）＋業績連動インセンティブ制度（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】カスタマーサクセス（リーダー候補）◆海外のエンタメを日本へ届ける事業を展開／未経験歓迎

～日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるコンテンツのクロスパブリッシング／ゲーム・インターネットサービス等のエンターテインメントコンテンツが中心～ ■採用背景：当社は2018年8月設立のスタートアップ企業でゲーム案件を中心に、家電・美容・玩具・レジャー施設・雑貨など幅広く海外案件の日本Webマーケティング進出をサポートしております。より日本展開をしていきたいお客様へのニーズに応えるため、WEBマーケティング企画営業職として当社で活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。今後は日本企業の海外進出も支援していきたいと考えています。 ■業務詳細：ご経験・身に着けたいスキルに応じて案件担当者として入社当初から下記の業務をお任せします。・既存顧客へのアフターフォロー・LINE公式アカウントの運用や、自社開発ツールの運用・Web広告の運用サポート、データ集計新しい案件に携わるチャンスが多く、提案から運用・デザインまで一貫してサポートして頂くため、スピード感を持って業務に携わることができます。また、外国籍のスタッフも在籍しており、中国語・英語が話せる方であれば海外とのクライアント折衝の際にご経験を活かしやすい環境です。 ■組織構成：渋谷オフィスには代表、デザイナー3名、アシスタント3名、HPデザイン1名が在籍しています。営業専任の方がいない状況のため将来の幹部候補としてご活躍頂くことが可能です。 ■お客様に選ばれる理由：担当者による一貫したサポートやレスポンス・柔軟な対応によってお客様から選ばれております。長期的にお客様の日本市場拡大に寄与できるため、やりがいに感じているスタッフも多数在籍しています。 ■インセンティブ制度の導入： 2023年4月にインセンティブ制度を導入しました。担当案件の実績により支給され、ステップアップの基準を達成次第、キャリアアップ可能です。社員の意見を元に導入された制度のため、新規制度の導入がしやすい環境です。 ■成長性： 2018年11月に創業しクライアントからの信頼により、事業は順調に拡大しており、2期目から3期連続増収増益を達成しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円固定残業手当/月：86,706円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,706円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※ジョブグレード制度 ※保有されるスキル・経験・能力により調整 ※月収＋賞与（年2回）＋業績連動インセンティブ制度（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＲＯＶＥ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿6-18-1新宿セントラルパークタワー19F

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設立 2018年
従業員数 220名
平均年齢 27.0歳

求人情報全10件

【若手活躍中／麹町】子会社代表(COO直下)◇IPO準備中×EC事業◇在庫管理／財務の知見を活かす

～約2年半で16件のM&Aを実行！急成長企業！IPOも準備中～ COO直下で、買収した子会社の代表取締役をお任せいたします。・子会社の戦略策定・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務・グループジョインした子会社のPMI ・組織づくり及びチームマネジメント ■当社について ECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つをメイン事業として展開しています。 CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。一方で、EC市場におけるNo.1の達成のためには、さらにグループ一丸となって、新規ビジネスの立ち上げやそれに伴う新規顧客の獲得を強化していく必要がございます。営業・マーケティング活動のための基盤強化、M&A事業によりグループ会社が増えることに伴い増員することとなりました。 ■魅力・急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業責任者として事業成長を支えていく経験・企業に属しながら、1つの会社の経営経験が積める・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる変更の範囲：ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6丁目6-2 番町麹町ビルディング9F 勤務地最寄駅：JR各線線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～755,400円固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オープンポジション※経験や意向に合わせてポジションをご提案／EC・D2Cのプラットフォームカンパニー

～若手主体の組織でより経営層と近い距離で事業成長に貢献できる／令和を代表するメガベンチャーを目指す急成長中企業～当社は、自社開発のBIツールACROVE FORCEを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援するECプラットフォーム事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業を展開するECプラットフォームカンパニーです。 ■仕事内容：オープンポジションでの募集です。バックグラウンドやご意向に合わせ、それに沿うようなポジションをご提案します。また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。事業開発、営業、メディア、プロダクト組織、コーポレートなど、ご経験に応じて複数ご提案させていただく場合もございます。当社では未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くいますので、迷った際にはお気軽にオープンポジションよりご応募ください。 ■ 仕事の魅力・設立4年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業成長を支えていく経験・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる ■当社の魅力：米国ではユニコーン（企業価値が1,000億円を超える未上場企業）企業も生まれるなど急成長するEC業界で事業展開をしています。お客様の売上の平均成長率は前年同月比で300%を超えるなど、非常に再現性の高い成長を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6丁目6-2 番町麹町ビルディング9F 勤務地最寄駅：JR各線線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円～517,666円固定残業手当/月：55,900円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル7F

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設立 2007年
従業員数 336名
平均年齢 -

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結婚アドバイザー／未経験歓迎／営業・エステ・美容経験者活躍中
- NEW
【オーネットで働く魅力】￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ★+未経験の先輩たちが活躍★+ 営業職をはじめエステサロンや脱毛サロンスタッフ、携帯販売員、美容部員など、前職で培ってきた接客スキルを活かして、未経験入社の先輩たちが多数活躍しています。充実した研修もあるので、安心して現場デビューできますよ。 ★+キャリアアップを目指せる★+ アドバイザーとして成長し続けることもできますし、マネジメントに挑戦することも可能です。女性管理職比率は89％！産休・育休後も活躍できる環境が整っているので、長く働いている方も多数います。【仕事のPOINT】￣￣￣V￣￣￣￣ ★会員様の幸せな笑顔を見れた時に、何よりもやりがいを感じるお仕事 ★充実の研修制度をご用意！未経験から活躍できる環境【仕事内容】￣￣￣V￣￣ ▼STEP1／ご入会の案内当社結婚相談所への入会を検討中のお客様に対してカウンセリング（ご希望やお悩みのヒアリング等）を行い、サービスのご案内や最適な活動プランのご提案をします。お客様とじっくり向き合い信頼関係を築きながら、活動開始の一歩を踏み出すサポートをします。入会後は活動スタート時のフォロー（プロフィール作成、アドバイスなど）を行います。 ▼STEP2／フォロー活動入会後は会員さま同士の出会い・お付き合いが円滑に進むよう、相談に乗ったり効果アップのための提案等を行ないます。会員様の魅力度をより上げていただくような有料オプション（プロによる写真撮影、服装のトータルコーディネートなど）のご提案等も行いながら、婚活を全面的にサポートします。 ▼STEP3／ご成婚無事にご成婚に至った後は、成婚退会手続きを行います。成婚報告で来店された際は全員で祝福しています。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ≪管理職候補同時募集≫ マネジメント経験が豊富な方は、管理職候補として選考したいと考えております。対象の方には、諸条件など別途ご案内します。

■首都圏（銀座・新宿・渋谷・大宮・横浜・千葉・柏） ■北関東（宇都宮） ■中部（甲府・金沢） ■関西（大阪梅田・大阪難波） ■九州（福岡・熊本・鹿児島） ◆U・Iターン歓迎！ ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属先はご希望を考慮します。お住まいの近くで長期就業が可能です。 ※詳細住所は下記HPからご確認ください。 https://onet.co.jp/branch/ （変更の範囲）：会社の定める事業所（後日会社が事業所を新設した場合は、当該事業所を含む。） ※業務都合による異動・配転もあり得る。【事業拡大に向けた積極採用！】￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業界最大の会員数12.1万人を誇る当社。業界のパイオニアとして、結婚相談所を45年以上運営してきたノウハウを元に、これまで多くの会員様の婚活をサポートし、幸せになる一歩を踏み出してきました。今回は増員募集に伴い、10名以上の採用を開始しております。

■月給288,403円銀座・新宿・渋谷・横浜・大阪梅田・大阪難波（基本給220,000円＋固定残業代38,403円＋エリア加算額30,000円） ■月給271,099円大宮・千葉・柏・福岡（基本給220,000円＋固定残業代36,099円＋エリア加算額15,000円） ■月給259,563円宇都宮・金沢・熊本（基本給220,000円＋固定残業代34,563円＋エリア加算額5,000円） ■月給253,795円甲府・鹿児島（基本給220,000円＋固定残業代33,795円） ※試用期間の有無に限らず、全勤務地、固定残業代20時間分を含みます。超過分は別途支給します。 ※管理職候補採用の場合は経験・能力を考慮して給与条件を決定。

株式会社MOG

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座2-14-5TWG銀座イースト7F

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設立 2018年
従業員数 14名
平均年齢 27.7歳

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【未経験・第二新卒歓迎】Webマーケター／SNS広告運用◇美容×集客戦略／フルフレックス×在宅

★未経験からWebマーケにチャレンジ！／社員の80%が未経験入社 ★美容クリニック・サロンなど成長市場に特化したWebマーケティング企業 ★1年以内の年収アップ率100％！インセンティブ制度充実 ■企業概要：当社は設立7期目で売上約20億円規模まで成長中。美容クリニックやエステサロンなど「店舗ビジネスのWeb集客」を得意とし、広告企画・制作・運用・分析までワンストップで支援する成長企業です。 ■業務内容：・未経験からWebマーケターとして活躍！担当クライアントの集客・売上向上に向けた広告運用をお任せします。企画・デザインから媒体への掲載まで一貫してWeb広告の運用を対応します。・基本は1社1名担当制、1人あたり約5社を担当。一方で、3～4名のチーム体制で常に相談しながら進めており、研修体制も整っているため未経験でも安心です。 <具体的には> ・SNS・検索広告の企画／運用（Instagram・TikTok・Googleなど）・広告クリエイティブ・記事LP制作・配信後の効果分析・改善施策の実行・レポート作成およびクライアントへの定期報告 ■教育体制：一人ひとりに合わせた教育ロードマップと、先輩社員によるOJT体制で、実践を通じてスキルを習得していきます。社員の約80％が未経験入社のため、育成ノウハウも豊富。3カ月を目安に自走できるレベルまで成長できます。 ■組織構成：マーケティング事業部は11名（全社16名）で構成されています。メンバーは25～30歳(男女比11：5)を中心の若手が多く、活気のある組織です。体制としては、リーダーのもとに3～4名のチーム制を採用しており、日々相談しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：未経験からでも早期にキャリアアップが目指せる環境です。実際に、未経験入社から5年で代表に就任した実績や、入社1年でリーダーに昇格した事例があります。さらに、新規事業の立ち上げに挑戦するチャンスもあります。成果と意欲次第で裁量が広がる、スピード感ある成長環境です。 ■当社の魅力： ◎フルフレックス制で自由度の高い働き方 ◎出社×リモートのハイブリッド（週1～2日リモート可） ◎成果重視の風土で成長とやりがいを実感できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-14-5 TWG銀座イースト7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■補足：月給24万円～＋チーム目標達成インセンティブ＋賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・年収500万円／25歳経験1年・年収1000万円／28歳経験3年 ■昇給：給与テーブルに定められた目標を一定期間達成するごとに昇給 ■賞与：（年2回／3月・9月）※業績による。320万円／年間の賞与支給実績あり ※残業が発生した場合は、全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＮＮキャリア

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区笹塚1-30-3ビラージュ笹塚Ⅲ6F

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設立 2018年
従業員数 8名
平均年齢 46.0歳

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【業界未経験者歓迎】キャリアアドバイザー／リモート×フレックス／紹介の質の拘り有

★業界未経験・第二新卒歓迎／マッチングの質に拘りをもった人材紹介営業／高い還元率が魅力／フルリモート×フレックスで働き方も柔軟★ ■仕事概要ブティック型人材紹介企業で、「マッチングの質」にこだわる両面型コンサルタントとして活躍いただきます。また基盤として創り上げた人材紹介事業拡大や新規領域の創出を行い、より付加価値の高い事業成長を実現して頂きます。 ■仕事内容ハイレイヤー層の転職希望者に対し、キャリアアドバイザー（CA）として、人生の選択を本質的に支援するポジション。候補者の人生に本気で向き合い、最適な選択肢を共に描く。そんなキャリア支援が当社では可能です。・企業ニーズを理解した求職者の発掘・開拓（探索、スカウト、媒体掲載等）・キャリア面談：価値観や志向、実現したい未来を詳細にヒアリング・マッチング提案：法人担当が収集した企業情報を活用し、自信を持って推薦・選考支援：応募書類のブラッシュアップ、面接対策、選考過程のフォロー・定着支援：入社後の活躍を見据え、継続的にサポート ◎月間面談数は20～30名程度（目安） ◎ノルマなし／質重視の支援スタイルです ■キャリアステップ CAとして経験を積んでいただいたのち、リクルートアドバイザー（両面型）や新規開拓、新規事業に参画など適正に応じて幅広い業務を担っていただきます。相手の期待を超える提案力や、自ら工夫して結果を生み出す力が身につき、考え抜く力があれば必ず活躍できる環境です。 ■当社の魅力・固定給＋成果報酬の原資還元が高く、年収1000万円以上を目指せる・経営層・ハイレイヤー人材と関われるやりがい・OJTや1on1を通じてプロとして磨かれる環境・忙しさに追われるのではなく“働くほど豊かになる”環境を実現 …評価制度は公平で、成果が即座に報酬に反映されるため、努力は生活とキャリアの豊かさにつながります。組織に依存せず“自分の腕で生きる力”をつけたいという方には、まさにうってつけの環境です ■働く環境・営業会議は週1日で詰め文化はなし／自分のペースで集中できる環境・研修後、業務に慣れたらフルリモートOK！自由度の高い働き方が可能・土日祝休み＋残業も少なめでプライベートも充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞笹塚オフィス住所：東京都渋谷区笹塚1-30-3　ビラージュ笹塚Ⅲ　6階勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円固定残業手当/月：85,600円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,600円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月） ※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します ※月給は固定手当を含めた表記です ※基準以上の成果を出した方には、入社後最初の賞与から成果に応じた賞与を支給致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社3-UP

経営・戦略コンサルティング

東京都墨田区太平2-5-7 KOWA3ビル6階

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

経理会計／残業なし／土日祝休み／賞与支給年2回

経理業務を中心に、複数の飲食店の会計をサポートする経理会計の募集です。日々の仕訳入力や請求書管理といった基本業務から、店舗毎の売上管理、コスト管理などをお任せしていきます。これまでの経験に応じた業務から始め、経験を活かしながら無理なく業務の幅を広げていけます。《主な業務（例）》 ■仕訳・会計ソフト入力 ■当座勘定、銀行残高、入出金管理、銀行口座管理 ■現金出納 ■支払い管理 ■請求書発行・入金確認 ■経費精算 ■月次・年次決算補助 ■各種資料作成　など【この仕事のポイント】 ■経理実務経験を活かせる ■仕訳・請求業務など実務が中心 ■経験に応じて無理なく業務を担当飲食店の経理と言っても業態は様々でそれぞれの店舗が抱える数値の課題を分析し解決する度に、より多くの経験を積むことが出来ます。

※勤務地が選べます ■錦糸町オフィス〒130-0012 東京都墨田区太平2丁目5-7 KOWA3ビル6階 ※アクセス：錦糸町駅から徒歩6分 ■日本橋オフィス〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-12-16 中尾ビル5階 ※アクセス：小伝馬町駅から徒歩3分/新日本橋駅から徒歩5分/ 　　　　　　岩本町駅から徒歩8分/神田駅から徒歩10分

月給28万円～ ※未経験の方：月給25万円～

ＭＮＴＳＱ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区晴海1-8-10

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設立 2018年
従業員数 107名
平均年齢 37.0歳

求人情報全18件

【リモート可】リーガルコンサルタント◆法務実務を変革する自社プロダクトを開発提供◆フルフレックス

【AIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化の実現／トヨタ自動車、三菱商事、三井住友銀行、ニトリ、パナソニックなどへ導入】 ■募集背景：当社は「すべての合意をフェアにする」をビジョンに、AI技術を活用して契約業務の高速化・高度化を実現するプロダクトを提供しています。近年、当社が提供するAI契約アシスタントの導入プロジェクトが拡大する中で、顧客ごとの契約実務に即した「プレイブック（※）」の整備・カスタマイズ支援のニーズが高まっています。（※プレイブック：企業ならではの契約審査の論点・判断基準・エスカレーション基準などを定めたもの）この重要領域を担うリーガルエキスパート（リーガルコンサルタント）を迎え、契約法務の専門性を基盤に、顧客支援とプロダクト価値向上をさらに加速させるため、採用を開始します。 ■業務概要：顧客によるプレイブック制作・運用を支援する業務です（法務職ではありません）。当社の導入プロジェクトにおいて、顧客のプレイブックの設計・カスタマイズ支援を中心に、顧客の契約審査・運用を成功に導くコンサルティングを担当いただきます。あわせて、顧客の声を踏まえて当社が制作したプレイブックの品質向上を行うことで、プロダクトの価値向上にも寄与いただきます。 ■業務内容：・当社の顧客（主に法務部門）に対する、当社が制作したプレイブックで定める契約審査の論点・判断基準・エスカレーション基準等と顧客の方針との差分を把握するためのヒアリングの実施・ヒアリング結果を踏まえた、顧客専用のプレイブックを作成するための伴走支援（構造化・文書化精度検証等）・※上記はカスタマーサクセス（顧客によるMNTSQの導入・利活用支援担当）が中心となって行うものですが、顧客の法的なニーズを深く汲み取るためには法務的な知見を有するリーガルコンサルタントも含めた検討が必須になると考えています。・顧客専用のプレイブック策定を通じて得た顧客課題・ニーズの当社プロダクト/コンテンツチームへのフィードバック、およびAI機能の改善提案や新機能企画への法務専門家としての参画

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟　4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,193,600円～11,097,600円固定残業手当/月：152,200円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 585,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※評価年2回 ※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
超エンプラ特化ITインサイドセールス◆契約業務プラットフォーム◆マネジャー候補

■概要売上高1兆円以上のエンタープライズ企業に対し、契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の新規商談の創出を担っていただきます。プレイヤーとしての力と、組織をつくる力、両方の発揮を期待します。 ■業務詳細 ◇プレイヤーとしての期待・エンタープライズ企業への戦略的なアプローチ設計・実行（架電・メール・手紙など）・ABM（Account Based Marketing）に基づくターゲット企業のリサーチと攻略シナリオの立案・フィールドセールス（FS）へのトスアップと商談初期の伴走・市場・顧客のフィードバックをプロダクトチームへ還元 ※職種の変更範囲：会社の定める業務 ◇IS組織の立ち上げ・仕組み化の期待・ISのBDRプロセス設計・標準化（トークスクリプト、アプローチ手法、KPI設計）・マーケティング・フィールドセールスとの連携フロー構築・CRM/SFAツールを活用した活動管理・数値分析の基盤づくり・メンバー育成・イネーブルメントの仕組みづくり・1～2年後のチームリーダー・マネジャーへの昇格を見据えた動き ■組織体制営業組織は、全体で10名強の体制です。 ※26年4月時点顧客のエリア（首都圏 or 首都圏以外）、規模を踏まえた３チーム制です。営業部長は、冷静・合理的・構造的なコミュニケーションを大切にするリーダーです。全社最適・長期最適を志向し、多様性を尊重する文化を築いています。チームメンバーが自律的に力を発揮できる環境をつくるスタイルです。 ISチームはこれから本格的に拡大するフェーズであり、1部署に2つのリーダーポジションを設ける構想もあります。本ポジションは、そのリーダーポジションの第一候補です。 ■入社後のキャリア本ポジションは、 IS組織の拡大初期メンバーとして、1～2年後にはチームリーダー・マネジャーへの昇格を見据えています。実績・素養を踏まえ次のステップに進んでいただきます。大きく、 SpecialistコースとManagerコースに分かれます。 ◇ISマネジャー・リーダー ◇フィールドセールス（FS）への異動 ◇営業企画・イネーブルメント ◇マーケティングへの異動尚、今はまだない機能や役割が生まれる可能性もあります。変更の範囲：会社の定める職種

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟　4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務地（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,948,400円～8,877,600円固定残業手当/月：174,300円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 670,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※評価年2回 ※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＣＨＩＲＵ

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-15-9

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本市/中央区】ソフトウェアエンジニア（受託開発）★リモート可★～年間休日125日/公共案件多数

当社は、2018年に創業し『MICHIRU RPA』をはじめとした自社商品の開発や受託開発「印刷業界向け基幹システム」や「医療機器販売業向け仕入れ自動処理システム」の開発等を行っております。今回は受託開発のソフトウェアエンジニアとして設計を中心に就業いただきます。 ■担当業務：「印刷業界向け基幹システム」や「ヘッジファンド向けDB」「医療機器販売業向け仕入れ自動処理システム」の受託開発を行っております。同時に大手企業様の公共案件の開発にも少しずつ携わらせていただくことになり、こちらの開発業務を行っていただくことを想定しております。ご経験を確認させていただきどの案件に入っていただくかは決めていきます。 ■本ポジションの魅力： ◎フラットな社風チーム制で動いているためチームリーダーの役割はありますが、それ以外の役職のようなものはありません。意見を自由に言い合える雰囲気があります。年次や役職によるピラミッドもなく、非常にフラットな組織です。 ◎エンジニアのための就業環境の構築当社には5名の取締役が在籍していますが、そのうち3名はエンジニア出身です。そのため、エンジニア目線で働く環境を構築・充実させることを心掛けています。椅子は全てゲーミングチェアですし、4Kのモニターを支給しています。また、キーボードやマウスにこだわる社員もいますので、年間3万円を上限に周辺機器購入費について補助しています。 ◎リモート勤務出社勤務を基本としていますが、フレックスやリモートワークを取り入れ効率よく働ける環境を作っています。リモートワークの場合でも、チャット、オンラインミーティングを使用し十分なコミュニケーションが取れるよう工夫しています。また、月に1度全社員を対象としたオフラインミーティングを開催しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発拠点住所：熊本県熊本市中央区安政町4-23 アクア熊本水道町8F 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり（喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～583,000円＜月給＞ 333,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収400万円～700万円 ■決算賞与：年1回（業績により支給） ■昇給査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市/中央区】ソフトウェアエンジニア（受託開発）★リモート可★年間休日125日/働きやすい環境

当社は、2018年に創業し『MICHIRU RPA』をはじめとした自社商品の開発や受託開発「印刷業界向け基幹システム」や「医療機器販売業向け仕入れ自動処理システム」の開発等を行っております。今回は受託開発のソフトウェアエンジニアとして設計を中心に就業いただきます。 ■担当業務：「印刷業界向け基幹システム」や「ヘッジファンド向けDB」「医療機器販売業向け仕入れ自動処理システム」の開発を1次受けで行っております。今までのご経験に応じて、担当いただくプロジェクトを決めて就業をしていただきます。設計業務に集中できるため、設計の経験を積んでいきたい方にはお勧めのポジションとなります。 ■本ポジションの魅力： ◎フラットな社風チーム制で動いているためチームリーダーの役割はありますが、それ以外の役職のようなものはありません。意見を自由に言い合える雰囲気があります。年次や役職によるピラミッドもなく、非常にフラットな組織です。 ◎エンジニアのための就業環境の構築当社には5名の取締役が在籍していますが、そのうち3名はエンジニア出身です。そのため、エンジニア目線で働く環境を構築・充実させることを心掛けています。椅子は全てゲーミングチェアですし、4Kのモニターを支給しています。また、キーボードやマウスにこだわる社員もいますので、年間3万円を上限に周辺機器購入費について補助しています。 ◎リモート勤務出社勤務を基本としていますが、フレックスやリモートワークを取り入れ効率よく働ける環境を作っています。リモートワークの場合でも、チャット、オンラインミーティングを使用し十分なコミュニケーションが取れるよう工夫しています。また、月に1度全社員を対象としたオフラインミーティングを開催しています。

＜勤務地詳細＞開発拠点住所：熊本県熊本市中央区安政町4-23 アクア熊本水道町8F 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり（喫煙専用室設置））

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～583,000円＜月給＞ 333,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収400万円～700万円 ■決算賞与：年1回（業績により支給） ■昇給査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｃａｎａｍｅ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都渋谷区本町4-12-7泉西新宿ビル4F

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設立 2018年
従業員数 178名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【在宅可】システム開発部長／技術リーダー◇パーソナルジム運営の成長中企業／完全内製幅広い業務をお任せ
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～在宅勤務可能／IPO準備で成長中企業／都内を中心にパーソナル事務事業を展開中！～ ■業務概要：プロダクト開発の中核を担う技術リーダーとして、対話を通じてエンジニアリングを導き、組織に成果をもたらしていただきます。開発チームにおける技術的な意思決定とチーム運営の双方を支え、事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細：・基幹システム開発・ユーザーアプリ開発・インナー業務アプリ開発・開発チーム管理・開発ドキュメント管理（仕様書など）・システム運用・インシデント対応・他部署折衝、経営層への報告業務 ■組織構成現在配属部署は20～50代メンバー4名で業務を行っております。それぞれ開発、HP改修などで業務分担をしており入社直後は開発をメインでお任せしていく予定ですが、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてすべての領域を管掌頂く予定です。（情報システム領域は別の部署がございます） ※本ポジションは新設のポジションとなります。 ■特徴：・基幹システム、Webシステム、アプリ、HPまで網羅的にシステム部門を管掌・開発チーム管理・後方支援から実装まで、基本的に内製方針なので安定した開発が可能・上場準備フェーズ ■開発環境：・フロントエンド：TypeScript ・バックエンド：TypeScript ・ユーザーアプリ：Reactnative ・HP：Next.js、WordPress ・Webアプリケーション：Hono、Laravel ・インフラ：AWS、Neon ・その他：GitHub、Auth0 ■事業の強み・安定性：日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■組織風土：パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多いですが、決して体育会系という訳ではなく、年齢に関わらずフランクに会話しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制 ※本ポジションは管理監督者を想定しているため、時間外労働に対する割増賃金の支給対象外となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】PM ◇IPO準備中パーソナルジム運営の成長中企業／完全内製幅広い業務をお任せ

～在宅勤務可能／IPO準備で成長中企業／都内を中心にパーソナル事務事業を展開中！～ ■業務概要パーソナルトレーニングジム事業の顧客管理、商品/料金/予約管理を含む基幹システムのリプレイス・機能追加をはじめとした、顧客体験と運用効率を両立させるプロダクト開発のリーダーとして、ビジネス側・開発側をつなぎ、事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細・基幹システム、顧客向けアプリ、業務システム、関する要件定義、概要設計・若手中心の開発チーム管理・他部署折衝、経営層への報告業務・システム運用・インシデント対応 ■組織構成現在配属部署は20～50代メンバー4名で業務を行っております。それぞれ開発、HP改修などで業務分担をしており入社直後は開発をメインでお任せしていく予定ですが、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてすべての領域を管掌頂く予定です。（情報システム領域は別の部署がございます） ※本ポジションは新設のポジションとなります。 ■特徴・基幹システムリプレイス、サービスごとに分断しているシステムの統合、新規サービスに関するシステムシステム開発など、多様なシステム開発をリード・社内に開発チームをもちスピード感を持った開発が可能・上場準備フェーズ ■開発環境・フロントエンド：TypeScript ・バックエンド：TypeScript ・ユーザーアプリ：Reactnative ・HP：Next.js、WordPress ・Webアプリケーション：Hono、Laravel ・インフラ：AWS、Neon ・その他：GitHub、Auth0 ■事業の強み・安定性日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■組織風土パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多いですが、決して体育会系という訳ではなく、年齢に関わらずフランクに会話しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞ 333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｔａｌｅ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区東が丘2丁目11番20号駒沢テラス3階＜駒沢サテライトオフィス＞〒154-0012 東京都世田谷区駒沢5-25-7 駒沢パークサイドテラスサウス3F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

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Webプロダクトクリエイター／フルリモート前提／未経験歓迎
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【入社後は3ヶ月研修からスタート】正直、内容は濃いですが、丁寧にレクチャーしていきますし、研修終了後も代表石川をはじめとする先輩のベテランエンジニアの徹底サポートがあるので大丈夫。いっぺんに全部覚える必要はありません。学び続ける意欲があれば必ず身につきます！ ※3ヶ月間は研修以外のことは行いません。OJTと並行などではなく、ひたすら勉強！ ※簡単に答えを教えるのではなく、ゼロイチから問題解決ができるような本質的かつ実践的なコーチングを行ない、自走力を育んでいます！ <研修カリキュラムの概略> ◆IT基礎／基本用語など ◆AI開発基礎／AI開発環境構築、プロンプト設計、AIリテラシー ◆HTML、CSS、JavaScript、TypeScript／主にフロントエンドやアプリケーション画面の開発で使用する言語 ◆PHP、Node.js、Java、Go／サーバー側の処理やデータ操作を担当する言語 ◆MySQL／データの保存・取得などを管理するデータベース管理システム ◆React、Node.js、Nuxt.js、Next.js等各種フレームワーク／開発効率を高めるライブラリ・フレームワークや実行環境 ◆React Native／Reactベースのモバイルアプリの開発環境 ◆AWS／クラウド上でサーバーやサービスを構築・運用するためのプラットフォーム ◆Git、GitHub／ソースコードのバージョン管理に使用するツール ◆Docker／開発環境やアプリケーションをコンテナ化して管理するツール ◆Linux／サーバー開発で広く使われるOS ◆サービス開発／学んだ知識を活かして実際にサービスを作る演習【実際のプロジェクト例】 ◆某大手クレープチェーンのアプリ開発（受託開発） ◆超メジャー情報サイト運営会社や某大手携帯会社などに常駐しての開発・デザイン・企画立案 ◆学校法人向けのWebシステムやサイトの開発　など ※自社開発例は原稿下部に記載

【配属後は原則フルリモート勤務になります】 ◆本社（目黒区東が丘）もしくは在宅か一都三県のプロジェクト先。 ※3カ月研修は下記の駒沢オフィスで対面で行います。 ※現場配属後は原則フルリモート勤務（完全在宅勤務）になります。 ※案件の状況によりプロジェクト先に出社する場合もあります。 ※転居を伴う転勤はありません。【本社】住所：東京都目黒区東が丘2丁目11番20号駒沢テラス３階アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩3分【駒沢オフィス】住所：東京都世田谷区駒沢5丁目26番7号駒沢パークサイドテラスアクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分

月給25万円～60万円以上＋賞与年2回＋諸手当（時間外手当100％等） ※経験、スキル等に応じて決定します。お気軽にご相談ください。 ★3カ月の研修期間中は月給19万6,200円～25万円となります。その後はスキルにより給与が変動します。

株式会社ＪＯＲＯ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都墨田区亀沢1-9-7SPビル2F

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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【即戦力歓迎】イラストレーター◆有名IPタイトルの新規ソーシャルゲーム◆平均残業30h以下/在宅可
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【有名IPタイトルの新規ソーシャルゲーム/平均残業30h以下/リモート可】 ■業務内容: 有名IPを用いたゲーム開発を行っている同社にて、イラストレーターとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: キャラクター、背景、アイテムといった2Dイラスト全般の制作 ■就業環境：チームによって週2～3日の在宅ワークを取り入れております。フルリモートも相談可能な環境です。 ■組織構成：現在社員数は、20名となっております。平均年齢は33歳で若手が活躍しています。コアメンバーは業界経験10年以上であり、ヒットタイトルの経験者も多く在籍しています。年齢に関わらず意見が言い合えるフラットな職場です。アニメやゲームが好きなオタクが集まっているので、共通の話題で盛り上がることも多いです。 ■企業概要：同社社代表は前職のHappy Elements社にて、「マジョカ†マジョルナ」のゲームデザイナーや全タイトルのマーケティングを担当したのち、アニメ化も果たした「ラストピリオド - 終わりなき螺旋の物語 -」の制作チームリーダー兼プロデューサーを担当した、業界注目のプロデューサーです。既成概念に囚われない制作活動を行い、新しい価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区亀沢1-9-7 SPビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円～591,900円固定残業手当/月：65,100円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【即戦力歓迎】シナリオディレクター（ゲーム）◆有名IPタイトルの新規ソーシャルゲーム◆在宅可
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【有名IPタイトルの新規ソーシャルゲーム/平均残業30h以下/リモート可】 ■業務内容: 有名IPを用いたゲーム開発を行っている同社にて、シナリオディレクター、ライターとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・プロットの作成／監修・シナリオの作成／監修・スクリプト作成・世界観やキャラクター設定の作成、進行管理、ディレクションなど ■就業環境：チームによって週2～3日の在宅ワークを取り入れております。フルリモートも相談可能な環境です。 ■組織構成：現在社員数は、20名となっております。平均年齢は33歳で若手が活躍しています。コアメンバーは業界経験10年以上であり、ヒットタイトルの経験者も多く在籍しています。年齢に関わらず意見が言い合えるフラットな職場です。アニメやゲームが好きなオタクが集まっているので、共通の話題で盛り上がることも多いです。 ■企業概要：同社社代表は前職のHappy Elements社にて、「マジョカ†マジョルナ」のゲームデザイナーや全タイトルのマーケティングを担当したのち、アニメ化も果たした「ラストピリオド - 終わりなき螺旋の物語 -」の制作チームリーダー兼プロデューサーを担当した、業界注目のプロデューサーです。既成概念に囚われない制作活動を行い、新しい価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区亀沢1-9-7 SPビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～591,900円固定残業手当/月：78,100円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｎ．Ａｖｅｎｕｅ株式会社

金融情報ベンダー

東京都港区元赤坂1-2-7

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

原則リモート◆イベントプロデューサー（事業推進）◆Web3ビジネスコミュニティ・メディアブランド主催
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■業務内容国内最大級のWeb3ビジネスコミュニティ『N.Avenue club』およびWeb3領域で独立したメディアブランド『NADA NEWS』が主催するカンファレンス・イベントの総合プロデューサーをお任せします。「総合プロデューサー」として、各イベントの進行ディレクター（イベントD）と連携しながら、案件を成功に導くための監督・支援を行っていただきます。自ら現場の台本作成や細かなディレクションを行うのではなく、事業推進の視点から「プロジェクトの要件整理」と「集客戦略の実行」をリードするポジションです。数十名規模の専門セミナーから、1000名規模の大型カンファレンスまで、幅広いイベントに関わっていただきます。 ■業務詳細ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。・案件の要件整理・全体設計 └営業部門が行った初期ヒアリング（クライアント折衝・要件定義）をもとにした、社内検討・提案構築のサポート └イベントの目的達成に向けた、プロジェクト全体の要件整理とロードマップ策定・チーム連携／イベントDのフォロー └イベント進行ディレクター（イベントD）への円滑な業務パスと、制作進行（ディレクション・制作実務）におけるフォローアップ・支援 └営業、編集部（コンテンツ・記事）、イベント制作チーム間のハブとなり、情報共有とプロジェクト進行を監督一般的なプロデューサー業務（予算管理やスタッフアサイン等）も一部発生いたしますが、現場への細かな指示出しは進行ディレクター（イベントD）が主に行うため、本ポジションでは事業推進に沿った「要件定義」「全体設計」「集客戦略のリード」をメインミッションとしています。事業推進の視点からプロジェクト全体を統括する司令塔のような役割を期待します。 ■組織についてイベント制作領域では、イベント制作メンバー4名と、それを支える数名のスタッフでチームが構成されています。社内の営業部隊やWebディレクター（マーケ・集客）、コンテンツ（編集部）とも連携を行いながら、1プロジェクトあたり5名程度の統括を行っていただきます。 ■働き方原則リモートワーク・フルフレックスでの勤務となっており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月20Hほどを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025/11現在）住所：港区元赤坂1-2-7 勤務地最寄駅：銀座線線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～493,200円固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】アカウントエグゼクティブ◇Web3に特化した国内最大級のニュースメディア展開

＜日本を代表するWeb3メディアを提供◎裁量の大きい環境で事業基盤の拡大をお任せ＞ ■職務内容： ◇Web3領域で情報サービスを展開する当社において、当社各種プロダクトを用いたクライアントへの総合的なソリューション提案、Web広告、イベント提案等の営業業務を行います。 ◇具体的には、Web3領域で強固な影響力とネットワークを持つ当社の既存サービス「メディア（広告事業）」、「コミュニティ（法人有料会員事業）」を活用しながら、事業の成長・拡大に取り組んでいただきます。 ◇国内外の、ベンチャー企業～大企業まで、先進的な取り組みをしている企業と密接に関わりながら、Web3／ブロックチェーンという最先端領域における知見を強みとした、大企業では味わえないスピード感ある成長が可能です。 ■業務内容：・広告を中心としたソリューションの商品企画、及び営業戦略の策定・商品の拡販、クライアントへの総合提案、レポーティング、そして次回提案までの一連の業務・アライアンス企画や提携先開拓を通じた事業開発・研修事業、アクセラレーションプログラムなどの新規ソリューション提案／実行・ビジネスカンファレンス／イベントの企画 ■組織体制： N.Avenue株式会社は少人数のチームで構成されており、各メンバーが主体的に業務を推進しています。フレックスタイム制を採用し、リモートワークが基本のため、働き方は非常に柔軟です。経営陣との距離も近く、迅速な意思決定が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025/11現在）住所：港区元赤坂1-2-7 勤務地最寄駅：銀座線線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,533円～429,733円固定残業手当/月：87,800円～153,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与体系：社員の場合月給制（月額＝年収÷12） ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モニクルフィナンシャル

生命保険

東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F

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設立 2018年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全4件

【梅田／転勤無】ファイナンシャルアドバイザー（幹部候補）◆一部在宅勤務可／残業２０／新規開拓無

＼求人のポイント／ ◆ITを駆使した高い集客力で新規開拓無し自社マーケティングを用いてお客様から直接相談予約を獲得するため、ニーズ喚起に時間を割くことなく、お客様への本質的な提案に集中することができます。面談は99％オンラインで、全国各地のお客様と効率的にお会いできます。 ◆入社から約1年半で年収1,000万円超を達成するなどの事例も多数！入社1年でマネージャーに昇格する事例も多数あります。能力に応じて営業専門職や本部業務など多彩なキャリアの選択肢があるのも当社の強みの一つです。【キャリアUP事例】・20代男性：入社半年でアシスタントマネージャー昇格・30代女性：入社10カ月でマネージャー昇格・30代男性：入社2年でゼネラルマネージャー昇格【年収例】・年収750万円／20代／入社1年半・年収1,240万円／30代／入社3年※マネージャー ■業務内容資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、NISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。（リモートワークも可能です） ■業務の流れ（1）相談予約が自動割り当て自社サービスサイト「マネイロ」から、お客様から相談予約をいただくと、アルゴリズムに基づいて各ファイナンシャルアドバイザーにお客様が割り当てられます。（2）お客様との面談現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。（1人あたり約1時間）（3）商品提案投資信託、債券、保険など、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。（4）アフターフォロー ■キャリア制度・キャリアパス例セミナー講師やコンテンツ企画、執筆活動など多彩なキャリアが描けます。また、ファイナンシャルアドバイザーとして活躍後は下記のようなキャリアを目指すことも可能です。 ◆管理職キャリア・アシスタントマネージャー・マネージャー・ゼネラルマネージャー・CXO ◆専門職キャリア・営業スペシャリスト ◆本部キャリア・営業企画・研修企画・マーケティング・カスタマーサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マネイロ大阪店住所：大阪府大阪市北区芝田二丁目6番27号 PMO梅田 7階勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ■年収例：（1）20代750万／入社1年　（2）30代1200万／入社3年＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,100円～806,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：80,900円～138,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（報酬改定） ■賞与：決算賞与（会社業績による）基本給に加え、評価・実績に基づいた業績給（固定残業代含む）を支給一律手当には生涯設計手当（月55,000円）を含む執筆代などの諸手当を別途支給 ※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田／転勤無】ファイナンシャルアドバイザー◆IT×金融／一部在宅勤務可／残業２０ｈ／新規開拓無

金融業界で培った知識を活かし、お金の総合アドバイザーとしてのキャリアを築いてみませんか？＼求人のポイント／（1）入社1年で平均年収100万円UPを実現当社は強い集客力と充実した研修により入社後1年で大幅な年収UPも可能です。平均して100万円UP、最大で450万円強UPの実績があります。売上を向上させる体制が整っており、年2回の査定で実績が給与にダイレクトに反映されます。（2）お客様起点の営業を評価 20～30代のはたらく世代が直面する将来への漠然とした不安や悩みに共感し、資産形成という形で不安の解消と課題解決に取り組むことができます。目標達成率だけでなくお客様のニーズに基づいた提案ができているかを評価します。（3）ITを駆使した高い集客力自社マーケティングを用いてお客様から直接相談予約を獲得するため、ニーズ喚起に時間を割くことなく、本質的な提案に集中できます。面談は99％オンラインで、全国各地のお客様と効率的にお会いすることが可能です（リモートワークも可能です）。（4）充実の研修とサポート体制入社から3カ月間、証券・保険の基礎講座やFP研修、ロープレ研修等、基礎から学べるカリキュラムを用意。研修後もチューター制度があり、所属するチームの先輩社員が日々の業務をサポートします。成功事例の共有会や勉強会なども積極的に行っているため、より良いノウハウを学ぶことができる環境です。 ■業務内容はたらく世代の資産運用をサポートするファイナンシャルアドバイザーとして、投資信託、保険など最適な金融商品をご提案します。これから資産形成をはじめられる20～50代のお客様に対して、将来資金や教育資金など、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行います。 ■業務の流れ（1）相談予約が自動割り当て（2）お客様との面談現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です（1人あたり約1時間）。（3）商品提案投資信託、債券、保険等、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。（4）アフターフォロー ■組織構成・20～30代が8割・女性管理職活躍中！・組織拡大中のためキャリアアップが短期間で可能！入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マネイロ大阪店住所：大阪府大阪市北区芝田二丁目6番27号 PMO梅田 7階勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ■年収例：（1）20代620万／入社1年　（2）20代750万／入社1年　（3）30代1200万／入社3年＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,200円～806,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：57,800円～138,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（報酬改定） ■賞与：決算賞与（会社業績による）基本給に加え、評価・実績に基づいた業績給（固定残業代含む）を支給一律手当には生涯設計手当（月55,000円）を含む執筆代などの諸手当を別途支給 ※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴグローバルデータセンター・ジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町2-3-1

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設立 2018年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全2件

【NTTグループ/フルリモート可】データセンターのITインフラ設計・運用エンジニア◆英語活かせる◎
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～世界各国にデータセンターを開設／世界トップクラスのグローバルデータセンター企業／リモート勤務可能／転勤なし～ ◎NTTグループに設立されたグローバルデータセンター企業 ◎20以上の国や地域で事業を展開し、160以上のデータセンターを提供 ◎フルフレックス・フルリモート可・土日祝休・残業月20H程度 ■ポジション概要：グローバルな関係者と連携しながら、最先端のデータセンターを支えるITインフラの構築・運用を担っていただくポジションです。少し先にはリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容：（1）データセンターの先進的なITインフラの構築・運用・WAN/LAN、無線LAN、IP電話ネットワーク・HCI活用サーバ、クラウド環境・セキュリティシステム（2）関連システムのITインフラ設計/構築/維持・運用・クラウド（Azure）とオンプレミスのハイブリッド環境（3）ITインフラ監視、セキュリティ対策・ネットワーク機器、サーバ類の監視設定、セキュリティ対策実施・ネットワーク機器、サーバ類の資産管理（4）上記のベンダコントロール、契約等事務処理・ドキュメント整備 ■当社の特徴： NTTは、世界第3位のデータセンター事業者として、世界トップクラスの規模でデータセンターをグローバルに展開しています。現在、20以上の国や地域で事業を展開し、160以上のデータセンターを提供しています。日本エリアを担うNTTグローバルデータセンター・ジャパンは、企画・設計・構築・運用といった各プロセスにおいて、世界各地の拠点と連携し、グローバルで蓄積された知見やベストプラクティスを活用しながら、高品質なデータセンターを迅速かつ安定的に提供する力を有しています。また、NTTデータグループの一員として、アプリケーションからインフラまでフルスタックでサービスを提供できる体制を持ち、多様化するDXニーズに対応し、付加価値の高いサービスを提供することができます。 AIをはじめとするすべてのインターネットサービスはデータセンターを基盤としており、データセンター事業はグローバル規模で需要が急拡大している成長分野です。私たちはこの急成長市場の中核を担い、未来のデジタル社会を支える存在として、さらなる挑戦を続けています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウェストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～496,000円＜月給＞ 302,000円～496,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/NTTグループ】データセンターの設備エンジニア(電力/空調)◆英語力を活かせる

～世界各国にデータセンターを開設／世界3位のグローバルデータセンター企業／フルリモート可能／英会話力を活かせる◎フルフレックス制／転勤なし～ ◎NTTグループに設立されたグローバルデータセンター企業 ◎20以上の国や地域で事業を展開し、160以上のデータセンターを提供 ■業務内容：日本国内を中心としたデータセンターにおける電力・機械設備等のオペレーション企画・管理をお任せいたします。・グローバル技術運用チームの一員として、日本を中心としたデータセンターの電力・機械設備の運用仕様を定義、運用・改善を支援・設備の状態や効率を定期的に報告し、改善点を特定・高リスク変更の技術的審査やインシデント対応、教育および訓練・プロジェクト管理・海外の外国人に対する直接レポーティング ■業務の特徴：・日本で勤務いただきますが、海外現地法人への直接レポートとなり、日本にいながら Globalな環境で業務を実施いただけます。・オンラインミーティング（英語）でのコミュニケーションが主流となります。・日本にあるデータセンターへ（関東・関西を中心に）出向き、業務を行うこともあります。日帰りや宿泊を伴う出張となります。・年数回、海外拠点への出張もあります。 ■組織構成：本ポジションは本年度の人事の方針転換により、新設したポジションとなります。世界各国（米、英、ドイツ、インド、タイ、シンガポール、インドネシア、マレーシア）に同ポジションのメンバーが在籍おり、Globalに構成される多国籍なチームです。所属いただく日本法人は風通しの良い職場です。＼★柔軟な働き方＆就業環境バツグン★／ ◎フルフレックス制・フルリモート勤務が可能海外拠点のメンバーとのミーティングとなるため、勤務時間が変則的になることもありますが、フルフレックスで柔軟に対応いただける体制があります ◎土日祝休み・年間休日120日以上・残業月20時間ほど完全週休2日制で残業は月20時間と少なく、メリハリをつけた働き方が可能です。ワークライフバランスを大事にしながらも、今までの経験を活かし、仕事にも打ち込める環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウェストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～496,000円＜月給＞ 430,000円～496,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄｉｒｅｃｔ　Ｔｅｃｈ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8Barbizon8-4F

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 30.3歳

求人情報全9件

【千駄ヶ谷】事業企画◆コスメD2C／施策立案・推進・改善／経営直下で成長
- NEW
■仕事内容株式会社Direct Techは、自社コスメブランド「vim BEAUTY」「EITHER&」などを展開するD2C企業です。商品企画から販売までを一気通貫で手掛け、インフルエンサーやアーティストと連携したブランド開発を強みに、成長を続けています。現在は事業拡大フェーズにあり、ブランド数の拡大や販路強化に伴い、事業を推進できる人材の強化を進めています。本ポジションでは、自社ブランドの売上拡大・成長に向けた施策の立案・実行を中心に、事業推進を担っていただきます。社長直下の環境で、まずは担当領域の推進から入り、プロジェクトの実行や改善を通じて事業理解を深めながら、将来的にはより上流の戦略領域へとステップアップしていただくことを想定しています。 ■業務詳細・売上拡大に向けた施策の企画、立案、実行・プロジェクトの進行管理、スケジュール設計・調整・ブランド、マーケ、デザインチームとの連携・社内外ステークホルダーとの折衝、ディレクション・KPIモニタリングおよび数値分析・データに基づく改善提案、施策のブラッシュアップ・施策実行後の効果検証および改善サイクルの推進・事業課題の抽出、解決に向けたアクション設計・実行 ■ポジションの特徴・自社D2Cブランドの成長に直結する業務に関われる・実行から入り、将来的に戦略領域へステップアップ可能・少数精鋭の成長フェーズで裁量を持って推進できる・社長直下で意思決定に近い距離で業務経験を積める変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8 Barbizon8-4F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～708万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,872円～5,237,916円固定残業手当/月：97,594円～153,507円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】有（業績連動）※各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり（入社２年目より支給対象となります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷】PM◆経営戦略・事業推進／プロジェクト統括／意思決定支援／社長直下
- NEW
■仕事内容株式会社Direct Techは、自社コスメブランド「vim BEAUTY」「EITHER&」などを展開するD2C企業です。商品企画から販売まで一気通貫で手掛け、インフルエンサーやアーティストと連携したブランド展開を強みに、スピード感のある成長を続けています。現在は少数精鋭体制のもと、事業拡大フェーズにあり、組織・事業ともにさらなる成長を目指しています。本ポジションでは、経営戦略に基づき事業成長を左右する重要プロジェクトの統括・推進を担います。社長直下にて、これまで代表が担ってきたプロジェクトマネジメント機能を引き継ぎ、戦略から実行まで一貫して関与いただきます。進行管理にとどまらず、優先順位設計や投資判断、意思決定支援まで担い、事業全体の成長をリードする役割です。 ■業務詳細・経営戦略／事業計画に基づくプロジェクトの企画立案・複数プロジェクトの統括、進行管理、優先順位設計・KPI設計および数値分析に基づく意思決定支援・新規プロダクト／サービスの企画、設計・ブランド、マーケ、デザインチームとの横断連携・社内外ステークホルダーとの折衝、調整・課題抽出、改善施策の立案および実行 ■ポジションの特徴・社長直下で経営に近い立場から事業推進に関与・代表が担ってきた中核機能を引き継ぐ重要ポジション・戦略立案から実行統括まで一貫して担当・少数精鋭の成長フェーズで裁量大・事業成長に直接インパクトを与えられる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8 Barbizon8-4F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～708万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,872円～5,237,916円固定残業手当/月：97,594円～153,507円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】有（業績連動）※各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり（入社２年目より支給対象となります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＦ　Ｓｅｃｕｒｉｔｙ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区鍛冶町1-10-6

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【リモート勤務可】自動車産業×情報セキュリティコンサルタント（幹部候補）/業界シェアトップクラス

～ISO27001（ISMS）・プライバシーマーク取得経験のある方向け/業界トップシェア～ ■業務内容自動車産業のセキュリティ規格「TISAX」の取得・維持を支援する当社にて、シニアコンサルタントをお任せします。現状分析から模擬審査、ガバナンス構築までプロジェクトをリードしていただきます。「認証を取るだけのコンサル」は、もう古い。EV化・自動運転化で激変する自動車サプライチェーンにおいて、欧州標準のセキュリティ規格「TISAX（VDAISA）」の取得・維持を支援するプロフェッショナル職です。現在、TISAXの取得においては、同社がトップシェアを誇っており国内の約6割超の顧客に対して支援を行っております。 ■具体的な業務：・TISAX認証取得・更新のサポート（現状分析、ギャップ分析等）・審査機関の指摘を予見した「模擬審査」の実施並びに改善指導・現場の実情に即したセキュリティ運用ルールの策定・海外拠点を含むグローバルガバナンス体制の構築支援・審査機関との専門的な折衝、指摘事項への反論・対応・代表直下でのプロジェクトマネジメント業務全般 ■同社の強み：単なる「テンプレートの穴埋め」ではなく、現場の実態に即した「実効性のあるセキュリティ」を提案するため、顧客からの信頼が厚く、自動車業界通信業界トップクラスの顧客を多数抱えています。 ■業務の魅力：（1）市場価値の急騰：TISAXは欧州だけでなく、国内OEMも採用を進めており、国内で扱えるコンサルタントが圧倒的に不足しています。ここで得た知見は、今後10年のキャリアを保証します。（2）経営直下のスピード感：代表直下のプロジェクトチームに配属。大手ファームのような縦割りや承認待ちのストレスがなく、実力次第でプロジェクトをリードできます。（3）ハイエンドな顧客層：対峙するのは日本を代表する企業の部長・役員クラス。ビジネスパーソンとしての視座が高まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町1-10-6 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮し優遇 ※プロフェッショナルランクの場合、1,000万円～も検討可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HUMAN LIFE

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区新宿2-16-6新宿イーストスクエアビル3F、4F

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設立 2018年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全4件

【つくば市】法人向け自社サービス営業｜リーダー候補／新規事業推進×チーム運営関与／年休124日

【自社SaaS×新規事業／営業リーダー候補／裁量大・戦略設計から携われる／服装自由・残業10H以下で働きやすい環境】 ■当社について当社はクラウドSIMによる「ZEUS WiFi」をはじめとしたWi-Fi事業と、全国450社以上のネットワークを活かしたパートナー事業を展開しています。ソフトバンク社の一次代理店として、幅広い事業領域で成長を続けています。通信・非通信問わず、新たな商材の開拓や新規顧客へのアプローチを積極的に推進しています。 ■業務概要当社が展開する自社システム（登録フォーム離脱防止サービス）の提案営業およびチーム運営をお任せします。 ■業務詳細・顧客リスト作成、ターゲット設計・法人向け新規開拓営業（テレアポ中心）・課題ヒアリング、フォロー、導入提案・営業資料作成・提案内容の改善 ▼リーダー業務・営業戦略の立案、改善・チーム運営（目標管理、進捗管理、業務品質向上など）・メンバー育成、管理・業務フロー改善・社内外関係者との連携によるプロジェクト推進＜自社サービス：リコネについて＞フォーム離脱者に対して離脱後最短1分で即時架電し見込み顧客の獲得につなげるサービスです。コンバージョン率最大20倍の実績があり、幅広い法人顧客にて導入が行われています。 ■組織構成 30代前半を中心に、挑戦志向のメンバーが活躍中。フラットな組織で意思決定が早く、現場の提案がそのまま反映されるスピード感のある環境です。 ■魅力（1）　事業拡大を担うコアメンバーとして活躍できるポジション手を動かしながらチーム運営にも関わり、立ち上げから運営まで幅広く携われます。事業全体を俯瞰しながら推進力を発揮でき、意思決定やスキルアップの機会も豊富です。（2）　戦略×組織づくりでキャリアを加速できる環境戦略立案や組織づくり、経営判断に触れられる環境で、将来の独立や事業責任者へのキャリアを加速させる経験が得られます。 ■就業環境・シフト制就業時間：10:00~20:30(うち8h/休憩1h・休日：各月の勤務シフト表にて定める）・出社が基本となりますが、リモート相談も可能です。・特別休暇や各種福利厚生も充実。服装・髪色自由で働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば支店住所：茨城県つくば市吾妻2丁目4-18 d_ll TSUKUBA 401 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 495万円～633万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～422,000円固定残業手当/月：95,500円～105,500円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 477,500円～527,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば市】自社SaaSサービス法人営業／新規事業フェーズで裁量大・昇給幅大／残業10H以下

【導入拡大中の自社サービスの提案営業／営業力を磨きながら新規事業に携われる／挑戦を楽しみ成長できる環境・裁量大】 ■当社について当社はクラウドSIMによる「ZEUS WiFi」をはじめとしたWi-Fi事業と、全国450社以上のネットワークを活かしたパートナー事業を展開しています。ソフトバンク社の一次代理店として、幅広い事業領域で成長を続けています。通信・非通信問わず、新たな商材の開拓や新規顧客へのアプローチを積極的に推進しています。 ■業務概要当社が展開する自社システム（登録フォーム離脱防止サービス）の提案営業をお任せします。 ■業務詳細・顧客リストの作成・法人企業への新規テレアポによるアポイント獲得・申込途中のお客様へのフォローアップ対応（課題や懸念点のヒアリング、導入支援）・導入提案の実施／資料作成　・パートナー企業との連携や社内外の関係者との協力による提案活動　など＜自社サービス：リコネについて＞フォーム離脱者に対して離脱後最短1分で即時架電し見込み顧客の獲得につなげるサービスです。コンバージョン率最大20倍の実績があり、幅広い法人顧客にて導入が行われています。 ■組織構成 30代前半を中心とした幅広い年代が活躍するチームで、互いに知識・経験を共有し成長を支え合う社風です。 ■魅力（1）　裁量大きく戦略から関われる環境新規事業フェーズのため、個人の裁量が大きく、営業戦略や手法の設計から関われます。（2）自分の手で事業を動かす“実行者”として活躍できる広い視野で全体を見ながら、実務も進めて課題を形にしていく役割です。動いた分だけ成果につながる、プレイヤーとしての醍醐味があります。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー、業界知識や営業ノウハウの習得機会が豊富に用意されており、異業種出身者も活躍中です。 ■就業環境・シフト制就業時間：10:00~20:30(うち8h/休憩1h・休日：各月の勤務シフト表にて定める）・出社が基本となりますが、リモート相談も可能です。・特別休暇や各種福利厚生も充実。服装・髪色自由で働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば支店住所：茨城県つくば市吾妻2丁目4-18 d_ll TSUKUBA 401 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,300円～333,800円＜月給＞ 276,300円～333,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミカタ株式会社

不動産仲介

東京都千代田区内神田2-15-2内神田DNKビル5階

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【神田／未経験歓迎！】不動産テックの法人営業◆／業界・営業未経験積極採用/フレックス有

最大級のアクセス数を誇る不動産会社向けwebメディア～未経験歓迎！ ■業務内容：不動産業界向けにサービスを提供する企業は多数ありますが、同社ではWEBやマーケティングの専門知識に加え、不動産実務を知る不動産専門のサービス企業として、各種の営業支援サービスを運営しております。全国の不動産会社様をターゲットに自社サービスの提案はもちろん、経営戦略のコンサルティングや企業研修の実施など幅広い情報網を活かした提案を行い、お客様にとってかけがえのないパートナーになれるよう邁進しております。具体的には…… ・既存サービスをスケールアップさせるための、戦略策定/方針決定・戦略を実際に実行するための人員配置や施策の立案・上記を限られたリソースの中で効率よく運用する仕組みづくり・新規サービスの立案/立ち上げ/スケール ■魅力：・「積極的に責任あるポジションへ登用する文化」が根付いているので、責任者として立ち上げから関わることができます。・売上、利益を開示しているので、自分が作ったサービスの改善環境をスピーディーに整えることができます。・同社では不動産業界に対して感じる負を解決する事業の立ち上げを積極的に行っており、戦略立案・実行までお任せします。 ※実際に一昨年入社したメンバーのアイディアを基に既に2つのサービスが新しく立ち上がっています。 ■当社について：ミカタ株式会社は「いい不動産業界を作る」を理念に掲げて2018年に設立しました。オウンドメディアや自社開発ツールを通して、不動産会社にとって有益な情報やサービスを提供。情報格差をなくし、不動産営業のレベルを底上げを目指します。そして最終的なお客様であるエンドユーザーへ還元していくことを目的としています。ミカタ社の主な事業は2つ ◆WEBメディア運営◆ ◆追客支援サービス◆

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNKビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～553,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年4回） ■決算賞与実績あり ■交通費上限3万円/月支給 ■営業手当3,000円/月支給（想定年収については入社1年目で達成目安。また、能力や成果に応じて、それ以上を目指していただくことも可能な給与体系となっております。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-20-11渋谷協和ビル7F

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設立 2018年
従業員数 80名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【全国フルリモート可】エンジニアリングマネージャー｜新規プロダクト開発・技術基盤構築｜0→1組織作り

【AIネイティブ開発を推進／0→1組織づくり主導／セールスイネーブルメントSaaSの成長を牽引するエンジニアポジション】 ■業務概要当社の主力SaaS「SALESCORE Sync / Visualize」や新規プロダクト「Value Intelligence（VI）」の開発・進化を牽引し、AIを活用した開発プロセスや技術基盤を構築・運用します。CEO直下で技術戦略立案からアーキテクチャ設計、DevOps/SRE体制の整備、チーム組成・制度設計まで一気通貫して推進いただく重要なポジションです。 ■業務詳細・Devin等AIペアプログラミングツールを活用した開発プロセス設計・運用最適化・新規/既存SaaSにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、CI/CDやモノレポ最適化、コード品質管理・クラウドインフラ設計・運用（AWS/GCP等）、権限管理やセキュリティ基盤整備・DevOps/SREの仕組みづくり（監視・障害対応フロー構築、インシデント管理）・フロントエンド～バックエンド～インフラまでのフルスタック開発、コード/設計レビュー・エンジニア採用面接、チーム運営改善、ビジネスサイドとの要件調整 ■扱うサービス・LLMを活用した「Value Intelligence」や「SALESCORE Sync / Visualize」などの自社SaaS ■組織構成・正社員・業務委託含む約80名規模、CEO直下で開発チームと連携 ■業務の魅力・AI活用×セールスイネーブルメントという成長領域で0→1の開発主導・技術戦略・組織設計に裁量を持ち挑戦できる環境 ■教育体制・書籍購入や資格取得補助あり、フルリモート環境で自律的な学びを支援 ■就業環境・フレックス制、原則フルリモート、年間休日120日以上 ■想定されるキャリアパス・テックリード・EM・CTO等、技術・組織両面でのキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力・成長実感・達成の喜びを重視、知見のオープン共有文化が根付いた組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：582,400円～905,967円固定残業手当/月：167,600円～260,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,166,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職に応じてSO（ストックオプション）付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】フルスタックエンジニア｜

～商談解析AIの新規アプリ開発をリード／先端AI×フルスタック環境で営業組織の課題解決を推進～ ■業務概要当社が展開する会話解析AI「Value Intelligence（VI）」のフルスタックエンジニアとして、企画・設計・開発・運用まで一連のプロダクト開発を推進します。CEOやプロダクトマネージャー、営業、コンサルタントなどビジネスサイドと密に連携し、顧客の課題やフィードバックを素早く開発サイクルへ反映します。新規アプリケーションの構築を中心に、既存機能の改善やAIを活用した開発プロセス高度化もお任せします。 ■業務詳細・コア技術「Value Map」を活用した新規アプリケーションの企画・設計・開発（フィードバック機能やガイド機能の設計・実装）・フロントエンド（TypeScript, Next.js, TailwindCSS）、バックエンド（Node.js, PostgreSQL）、インフラ（GCP, Firebase）まで全領域に携わります・LLM機能やAIツール（Claude Code, GitHub Copilot, Devin等）を活用し、コンテキストエンジニアリングや自動化環境の整備・既存機能の拡張・改善、顧客・社内要望への迅速な対応 ■扱うサービス・会話解析AI「Value Intelligence（VI）」などSaaSプロダクト ■組織構成エンジニア、PdM、ビジネス担当が全社横断で価値向上に取り組む開発チーム現在EM、テックリードなど3名が在籍しております。 ■業務の魅力最先端LLM技術を活用し、ゼロベースで新機能開発や自動化に挑戦できます現在はコーディングではなくバイブコーディングを通じたAIを通じた開発を中心としています ■教育体制・最新技術のキャッチアップ推奨／書籍・資格取得補助あり ■就業環境・フルリモート勤務可、フレックス制（コアタイム13-17時）、快適な作業環境 ■想定されるキャリアパス・リードエンジニア、テックリード、プロダクトマネージャー等多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力・「営業の科学・組織の科学」を追求し、成長実感を社会に広げる急成長スタートアップです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,200円～614,766円固定残業手当/月：111,800円～176,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～791,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職に応じてストックオプション（SO）付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日PRセンター

広告制作

東京都板橋区大山町20-4スクウエアビル

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設立 1987年
従業員数 36名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【広告企画営業】大手不動産クライアント担当／販促・ブランディング提案／年休128日

■企業・求人の特色・プライム市場上場の不動産大手をはじめとするクライアントに対し、分譲マンション・戸建広告をはじめ企業価値向上に向けた販促、ブランディング、各種プロモーションまで幅広く支援しています。・単なる広告出稿や制作受託にとどまらず、顧客の事業課題や販売課題に踏み込み、最適なコミュニケーション設計を提案できる点が当社の強みです。長年の取引基盤があるため、顧客と継続的な関係を築きながら、深く入り込んだ提案ができます。・営業・企画・制作が連携しながら、アイデアを具体的な施策へ落とし込み、提案から実行までつなげられる体制があります。比較的少人数の組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持って動きやすく、提案の幅も広げやすい環境です。 ■業務概要：・大手不動産会社を中心とした既存顧客に対し、広告・販促・ブランディング領域の企画提案営業をお任せします。・新築分譲マンション・戸建の集客広告を中心に、企業ブランディングや各種プロモーション施策まで幅広く携わり、関係構築から課題整理、企画立案、社内外の調整、実行、効果検証まで一貫して関わります。・既存の依頼に対応するだけでなく、会話の中から新たなニーズや課題を見つけ出し、提案の幅を広げていく役割も担っていただきます。 ■業務内容：・既存顧客への深耕営業を通じた、課題・ニーズのヒアリング・新築分譲マンション・戸建広告を中心とした、販促施策・広告戦略の企画提案・Web、紙媒体、イベント、ノベルティ、企業ブランディング施策等を含むプロモーション設計と案件推進・社内の企画・制作・ディレクション担当と連携した進行管理、効果検証、改善提案および追加提案 ※取り組みの事例※ https://www.asahiprc.co.jp/strength/ ■組織構成：配属予定部署には、現在7名在籍。30代～40代がボリュームゾーンですが、幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■教育体制：先輩社員が一緒にフォローしながらクライアントごとの進行方法を学んでいきます。独り立ちするまでの想定期間は1年程です。 ■働き方： ★年休128日 ★転勤なし ★自社ビル勤務 ★営業・企画・制作が近い距離で連携できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区大山町20-4 スクウエアビル勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 455万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,300円～293,700円固定残業手当/月：81,128円～99,157円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,428円～392,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与あり（2ヶ月）※別途業績により年度末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋】【WEB企画営業】大手クライアント担当／LINEシステム・WEB施策の企画提案／年休128日

■企業・求人の特色・大手企業を中心に、LINEシステムをはじめとしたWEB領域の企画提案を行っています。自動車、介護など幅広い業界のクライアントに対し、業界ごとの課題に合わせた提案を行います。・当社の強みは、単なるWEB制作や広告提案にとどまらず、クライアントの課題を整理し、システムや施策を組み合わせた解決策を企画できることです。長年の取引基盤があるため、顧客と継続的な関係を築きながら、深く入り込んだ提案ができます。・営業・ディレクター・制作担当が連携しながら、アイデアを具体的な形にし、提案から実行までつなげられる体制があります。比較的少人数の組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持って動きやすく、提案の幅も広げやすい環境です。クリエイティブの方向性づくりにも関われるため、営業として提案の幅を広げやすい点も特徴です。 ■業務概要：総合広告会社である当社のWEB企画営業として、自動車業界の顧客を中心に、販促を目的としたシステムを提案して頂くような営業をお任せ致します。 WEBのみに限らずクロスメディアを活用した企画・提案をお任せいたします。 ■仕事の内容・大手クライアントに対し、LINEシステムを軸としたWEB領域の企画提案営業をお任せします。クライアントの課題を整理し、システム導入やWEB施策の提案、進行管理、改善提案まで一貫して関わるポジションです。・既存の要望に応えるだけでなく、会話の中から新たな課題やニーズを見つけ出し、提案機会を広げていく役割も担っていただきます。・社内ディレクターや制作担当と連携しながら、案件全体を動かしていく仕事です。【具体的には】・顧客課題・ニーズのヒアリング、および課題整理・LINEシステムを軸としたWEB施策・システム活用の企画提案・提案書・企画書の作成、要件整理・社内ディレクター・制作担当と連携した進行管理、導入後の改善提案および追加提案 ■組織構成：配属予定部署には現在2名在籍しております。広告事業部署や、プランナーとも連携しながら業務を進めて頂けます。 ■働き方： ★年休128日 ★転勤なし ★自社ビル勤務 ★営業・ディレクター・制作担当が近い距離で連携できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区大山町20-4 スクウエアビル勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 455万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,300円～293,700円固定残業手当/月：81,128円～99,157円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,428円～392,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■賞与あり（2ヶ月）※別途業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＶＳＧ司法書士法人

司法書士事務所・行政書士事務所

東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル4F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷】司法書士◆企業法務・相続／未経験歓迎／研修充実／士業グループで専門性を磨く

~司法書士資格／未経験歓迎／企業法務×相続／商業・不動産登記／裁判業務／研修・OJT／士業連携／成長設計~ 資格取得を「実務力」に変える第一歩。未経験からでも、企業法務・相続・裁判を横断し、専門家としての基礎と応用を段階的に積み上げられる環境です。 ■業務内容グループ内外から依頼を受け、司法書士業務を一気通貫で担当します。入社後は研修とOJTを通じ、調査・書類作成・申請・顧客対応の基本工程を順に習得。商業登記では組織変更や種類株式など法人登記を中心に、会社法・商業登記法の理解を実務で深めます。不動産登記では一般案件に加え、用地買収や嘱託登記なども経験可能です。相続分野では相続登記にとどまらず、遺言、事業承継、信託といった生前対策にも関与。さらに、建物明渡や顧問料回収等の訴訟・任意交渉業務にも携わり、判断力と調整力を養います。税理士・弁護士など他士業と連携しながら、正確性とスピードを両立した実務遂行が期待されます。 ■業務の魅力未経験前提の教育設計により、基礎から応用まで学習密度高く成長できます。分野横断の案件ボリュームがあり、専門性を複線化できる点も特長です。顧客や他士業との協働を通じ、実務家としての視野が広がります。 ■働く環境全国に拠点を持つ士業グループの一員として、体系化されたノウハウと相談しやすい体制があります。旧来の慣習にとらわれない合理的な運営です。 ■働き方・業務効率を重視し、早く終えることを評価・21時以降の残業禁止ルール・専門職に集中できる分業体制 ■キャリアパス実務を通じて専門領域を深め、将来的には独立や拠点責任者など多様な選択肢があります。成果と成長が評価に反映される設計です。 ■企業魅力全国規模で五士業が連携するワンストップ体制を持ち、中小・ベンチャー企業を継続的に支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,089,012円～7,541,964円その他固定手当/月：109,249円～201,503円＜月額＞ 450,000円～830,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の業務経験や年齢を勘案して初任給を決めます ■昇給：年1回以上（月額1～10万円ずつ毎年昇給。その他、臨時昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロックスタ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区東日本橋2-15-4PMO東日本橋3F

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設立 2018年
従業員数 25名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【週2リモート】Webマーケター｜SEOライター◆創業2年目で年商6億円の急成長中企業/年休120日

★Webマーケプロ集団/創業2年目で年商6億円の急成長中企業 ★金融領域に強みを持つ自社メディア/高い裁量でスキルアップできる環境 ■当社について当社は、金融・生活領域のオウンドメディア運営を中心に、化粧品・食品分野のD2C事業、子育て中の女性を支援するスクール事業まで手がけるWebマーケティング企業です。大手企業からの受託には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわり、集客・商品開発・販売・改善をすべて内製する一気通貫のビジネスモデルを確立しています。 ■業務内容金融系オウンドメディアの運営業務をお任せします。いずれかのメディアに配属され、ユーザーの検索ニーズや行動データをもとに、メディア全体の価値向上を担う役割を担っていただきます。 ※ご経験・スキルに応じて、入社後早期から1サイトの運用をお任せすることもあります。 ■業務詳細記事のライティング・リライト数値分析・改善施策の立案 Googleアナリティクス、Search Consoleを用いた分析 WordPressを用いたSEO施策・各種設定流入ページ・CV導線の最適化 ■ポジションの魅力（1）メディア運営を一気通貫で担える、オールラウンダーへ企画・集客・分析・改善まで、メディア運営を丸ごと経験でき、“事業として成果を出すマーケティング”を実践できる環境が特徴です。「なぜ数字が伸びるのか」「どう事業成果につなげるか」を考える力が身につき、マーケターとしての専門性を高められる環境です。（2）裁量の大きさと、主体性を尊重するカルチャー施策提案や改善アイデアを歓迎する風土があり、自分の仮説をメディアで試せる裁量があります。将来的には新規メディア立ち上げやメディア責任者への挑戦も可能。スピード感ある環境の中で、30歳前後で事業部長を目指すキャリアも描けます。 ■組織構成従業員：25名メディア毎に4～5名のチームに分かれ、2名のマネージャーの元運営。平均年齢：20代～30代（第二新卒・中途社員が多数活躍中！） ■柔軟な働き方が可能・1日8時間のフレックスタイム制（7:00～22:00）を採用・週2リモート可

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO東日本橋3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～366,666円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収となります。経験・スキルに応じて面談時に決定します ■賞与：年二回（会社や個人の業績に連動する）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《第二新卒歓迎》Webマーケター◆SEOスキル磨ける◆創業2年目で年商6億の急成長中企業／リモート有

★Webマーケプロ集団/創業2年目で年商6億円の急成長中企業 ★20代多数活躍中！メディア運営を軸に“市場価値の高いマーケター”へ！高い裁量でスキルアップできる環境◎ ■当社について当社は、金融・生活領域のオウンドメディア運営を中心に、化粧品・食品分野のD2C事業、子育て中の女性を支援するスクール事業まで手がけるWebマーケティングベンチャーです。大手企業からの受託には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわり、集客・商品開発・販売・改善をすべて内製する一気通貫のビジネスモデルを確立しています。 ■業務内容金融系オウンドメディアの運営業務をお任せします。＜入社後の流れ＞まずはメンターのもとでオンボーディングからスタート。 SEOの基礎～実務を学びながら、着実にステップアップしていただきます。＜徐々にお任せする業務＞・記事のライティング／リライト・Googleアナリティクス／サーチコンソールを使用した分析／改善提案・WordPressでのSEO設定・改善対応 ★単なる作業者ではなく、「なぜ伸びたか／なぜ伸びないか」を考えるマーケターとして成長できる環境です。 ■ポジションの魅力（1）メディア運営を一気通貫で学べるオールラウンダーへ企画・集客・分析・改善までをすべて経験でき、事業視点を持ったWebマーケターとしての基礎が徹底的に身につきます。数字を見て、仮説を立て、改善する。「成果に直結するマーケティング」を若いうちから実践できます。（2）若手でも裁量大。チャレンジ歓迎のカルチャー施策提案や改善アイデアを歓迎する風土があり、自分の仮説をメディアで試せる裁量があります。将来的には新規メディア立ち上げやメディア責任者への挑戦も可能。スピード感ある環境の中で、30歳前後で事業部長を目指すキャリアも描けます。 ■組織構成従業員：25名メディア毎に4～5名のチームに分かれ、2名のマネージャーの元運営。平均年齢：20代～30代（第二新卒・中途社員が多数活躍中！） ■働く環境 1日8時間のフレックスタイム制（7:00～22:00）を採用し、働き方の自由度を高めています。自分に合ったワークスタイルで働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO東日本橋3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～366,666円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収となります。経験・スキルに応じて面談時に決定します ■賞与：年二回（会社や個人の業績に連動する）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルブラスト

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング19F

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設立 2018年
従業員数 107名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【神保町】宇宙開発　電気エンジニア（宇宙ステーションに搭載実験装置の設計～解析）/フレックス制度

【宇宙ステーションに搭載する実験装置の開発支援に関われるポジション／設計者として宇宙分野に関わりたい方歓迎／ISS日本実験モジュール「きぼう」の運用立ち上げに携わったメンバー多数】【求人概要】宇宙ステーションに搭載する実験装置の開発支援業務に携わっていただきます。【業務詳細】宇宙ステーションとの電気的(EMC)インタフェースの検証および確認、以下の電気的特性について、設計・試験・解析結果を評価します。・電源特性・絶縁接地/ボンディングおよびケーブル設計・耐放射線設計・交流直流磁界・EMC 宇宙ステーションの安全要求規定との適合性評価 NASAが指定する以下のような安全要求に対して問題ないことを確認評価します。・過電流保護回路設計・ワイヤディレーティング【企業魅力／当社について】・2022年7月に4億円資金調達月面での生態循環維持システム構築に向けたプロジェクト「NOAH」の実験装置開発、データ流通プラットフォームの開発への投資、およびコンサルタントをはじめとしたさまざまな職種での採用強化・組織拡大を目的にしています。・NFTを用いたデータ流通基盤「ALICE（アリス）」の開発に着手しており、ブロックチェーン上のデジタルアイテムであるNFTを用いたデータ流通基盤「ALICE（アリス）」の開発しております。・日本国内初の民間宇宙ステーション（CSS）構想を発表　「ポストISS」へ、LEO経済圏と惑星間経済圏の創出と融合の拠点の構築を目指しております。・小型ライフサイエンス実験装置「AMAZ（アマツ）」の栽培システムおよび栽培方法の特許を取得しています。・DigitalBlastは宇宙に価値を提供するため常に挑戦し、宇宙産業の変革を実現していきます。当社は、事業戦略・デジタル・プロモーション等、多様なプロフェッショナルが在籍し、総合提案を強みとしています・DigitalBlastについて～宇宙に価値を提供するため常に挑戦し、宇宙産業変革の実現を目指す～・宇宙産業は他産業との繋がりがあまりなく、産業内でも事業の繋がりが薄い業界であり、圧倒的な成功企業が生まれづらい環境にあります。弊社はその環境において、宇宙産業拡大のフックとなる存在を目指しております

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,600円～616,600円固定残業手当/月：151,735円～216,774円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,335円～833,374円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験やスキルに応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＨＲ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区六本木4-8-5和幸ビル6階

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設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

求人情報全5件

【六本木／業界未経験可】両面型コンサルタント◆教育体制充実／インセン有／人材未経験メンバーが活躍中
- NEW
★業界・業種未経験歓迎／中途入社多数で周囲にも相談しやすい環境 ★将来的には企業コンサルにも挑戦できる珍しいキャリアパス ★実力が正当に評価される社風×働きやすい環境 ■業務内容：新規事業部部署にて、法人営業・キャリアアドバイザー職を兼務して、ハイクラス層の転職支援や法人営業を行っていただきます。立ち上げ部署でのコアメンバーとして勤務いただきます。＜具体的には＞・企業様の採用課題のヒアリング・解決案の提案・ハイクラス層の候補者様の転職支援、入社後のアフターフォロー　など ■組織構成現在は20～30代を中心に3名程度のメンバー、マネージャーが所属しています。中途採用者もおり、業界未経験のメンバーも活躍しています。 ※全社の平均年齢は28歳前後です。 ※ベンチャーマインドが強く、スピード感持って成長したい方が多い組織です。 ■入社後の流れ、教育体制入社後に約1週間の研修を用意しており、人材業界の考え方やビジネスモデルなどのインプットをサポートします。その後は部署責任者が同席商談などを通して1か月近く伴走し、キャッチアップをフォローします。 ■キャリアパスプレイヤーとしてのスペシャリスト、マネジメント、新規事業の立ち上げなど様々なキャリアパスがあります。入社2年目でマネージャー職を目指すことも可能です。また、人材紹介事業の次の事業の柱として企業向け人材コンサルティングサービスへの展開も行っております。個人の就職支援に寄与するアドバイザーとしてのキャリアだけではなく、コンサルタントとしてのキャリアを歩むことができるのも特徴です。ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えております。 ■働き方・年間休日数125日以上、平均残業時間は25時間程度でワークライフバランスとの両立が可能です。・インセンティブ制度があり、売り上げの一部を社員に還元しております。社員の平均年収は700万円以上です。 ■当社について：人材紹介サービス「JHR」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～319,000円固定残業手当/月：70,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は手当・インセンティブを含まない金額です。営業手当と実績に応じたインセンティブで月に50,000万～150,000万程度の金額が加算されます！※インセンティブについて上限は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆人に寄り添い、自身も活躍人材へ！／中途入社多数

【相手に伴走し、より良いキャリアプランのご提案をしたい方はぜひご応募ください！そんな想いを持つ社員が活躍中】 ★自身の実績も評価される環境。誰かの人生に寄り添いながらも、自分のキャリア形成も可能◎ ★年休125日／完全週休2日制／10連休実績ありで働きやすい転職を希望する求職者に対して、キャリアカウンセリングから求人提案、内定までの一連のサポート業務を担当いただきます。単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアプランを提案することがミッションです。転職支援をする層は第二新卒～30歳前半となります。 ■具体的な業務内容：１．求職者との面談・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2．求人情報の提案・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 3．履歴書・職務経歴書の添削・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 4．面接準備フォロー 5．就職後のフォローアップ私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで考え一人一人の求職者様の支援をしています！ ■キャリアパスご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えており、様々なキャリアパスがあります！マネジメント志向：入社2年目でマネージャー職を目指すことも可能です。ゼネラリスト志向：次の事業の柱として企業向け人材コンサルティングサービスへの展開も行っております。個人の就職支援に寄与するアドバイザーとしてのキャリアだけではなく、コンサルタントとしてのキャリアを歩むことができるのも特徴です。 ■研修制度： ◇活躍できる仕組み当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート。2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ。実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ "JHRキャリアシート"を活用して一人一人の理念の設計や目標設定などを行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,900円～363,600円固定残業手当/月：31,100円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本給＋残業代のみの金額です。インセンティブ別途支給 ★モデル年収・520万円／入社1年目メンバー(月給25万円＋インセンティブ220万円) 豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦｒｅｅＳｔｙｌｅ

ITアウトソーシング

東京都港区高輪4-23-6ハイホーム高輪708

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全5件

【1都3県／在宅相談可】ネットワークエンジニア◆キャリア支援◎／SES／土日祝休み／DB設計・AWS

★働き方◎フレックスで在宅勤務可能！一人ひとりが、Free(自由)に選択権を持ち、自分だけのStyle(型)を創ることができるよう、自由度の高い環境を用意しています。 ※プロジェクトごとに在宅頻度は異なります。（プロジェクトによってはフルリモートも可能です。） ★スキルアップ◎希望や経験に応じて、当社が運営するプログラミングスクール事業のトレーナーのOJTや外部研修などを受けることができます。アプリ開発しながらインフラの勉強を進める等も可能です。 ★評価制度◎一人ひとりの成長をしっかり評価し還元できるように、20代で最大年収1,000万円を目指せる評価制度になっています。 ■業務内容 SESを中心に、子ども向けプログラミング教育や起業支援など多角的に展開する当社にて、ネットワークエンジニアとして、経験/希望に応じた案件/顧客先の業務をお任せします。 ■スキルアップ希望や経験に応じて、ご経験がない領域（バックエンド、フルスタック、アプリ（iOS/Android）、ネットワーク（クラウド））の案件に参画できるため、エンジニアとしてスキルアップを目指せる環境です。当社が運営するプログラミングスクール事業のトレーナーのOJTや外部研修などを受けることができます。アプリ開発しながらインフラの勉強を進める等も可能です。スキルを磨いて今後企業を目指したい方も大歓迎です。（弊社メンバー同士で起業の道にチャレンジする場合には、支援金として100,000円をお渡しします。） ■案件例　※募集ポジション以外の案件も希望や経験に応じてアサイン可能です。・独自ファームウェア開発改修・Android TV組み込みアプリ開発・iOS/Android向け金融系アプリの開発・勘定系基幹システムの開発・保守・装置の監視システムの開発・AIテストツールの開発・業務アプリケーション開発・保険会社のWEBサービスの機能開発・コールセンターシステム更改・製造業、農業向けIoTサービスの企画・顧客PC端末のWSUSによるアップデート作業・WEBサービスの機能開発業務支援

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪4-23-6 ハイホーム高輪708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～273,900円固定残業手当/月：44,400円～59,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給✖️12ヶ月分が年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1都3県／在宅相談可】アプリエンジニア◆SES／キャリア支援◎／土日祝休み／iOS・Android

★働き方◎フレックスで在宅勤務可能！一人ひとりが、Free(自由)に選択権を持ち、自分だけのStyle(型)を創ることができるよう、自由度の高い環境を用意しています。 ※プロジェクトごとに在宅頻度は異なります。（プロジェクトによってはフルリモートも可能です。） ★スキルアップ◎希望や経験に応じて、当社が運営するプログラミングスクール事業のトレーナーのOJTや外部研修などを受けることができます。アプリ開発しながらインフラの勉強を進める等も可能です。 ★評価制度◎一人ひとりの成長をしっかり評価し還元できるように、20代で最大年収1,000万円を目指せる評価制度になっています。 ■業務内容 SESを中心に、子ども向けプログラミング教育や起業支援など多角的に展開する当社にて、アプリエンジニアとして、経験/希望に応じた案件/顧客先の業務をお任せします。 ■スキルアップ希望や経験に応じて、ご経験がない領域（バックエンド、フルスタック、アプリ（iOS/Android）、ネットワーク（クラウド））の案件に参画できるため、エンジニアとしてスキルアップを目指せる環境です。当社が運営するプログラミングスクール事業のトレーナーのOJTや外部研修などを受けることができます。アプリ開発しながらインフラの勉強を進める等も可能です。スキルを磨いて今後企業を目指したい方も大歓迎です。（弊社メンバー同士で起業の道にチャレンジする場合には、支援金として100,000円をお渡しします。） ■案件例　※募集ポジション以外の案件も希望や経験に応じてアサイン可能です。・独自ファームウェア開発改修・Android TV組み込みアプリ開発・iOS/Android向け金融系アプリの開発・勘定系基幹システムの開発・保守・装置の監視システムの開発・AIテストツールの開発・業務アプリケーション開発・保険会社のWEBサービスの機能開発・コールセンターシステム更改・製造業、農業向けIoTサービスの企画・顧客PC端末のWSUSによるアップデート作業・WEBサービスの機能開発業務支援

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪4-23-6 ハイホーム高輪708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～273,900円固定残業手当/月：44,400円～59,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給✖️12ヶ月分が年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＩＮＳ

化粧品メーカー

東京都江東区新木場1-17-8328

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設立 2018年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【立川】獣医師◆1.5次診療を提供できる動物病院／週休2日制（週休3日制も検討可）／キャリア支援◎

～1.5次診療を提供できる動物病院の獣医師を募集～ ■診療について：現在は、1.5次診療に以下を展開中です（※展開2院あわせた記載） ◇皮膚：皮膚疾患の再生・予防治療・腫瘍 ◇歯科：予防歯科、歯周病治療（基本治療、抜歯、歯周外科、組織再生療法）、抜髄根管治療、CR歯冠修復 ◇消化器内科：内科（胃腸、肝臓、胆嚢、膵臓、食道、肛門疾患）、内視鏡検査（観察、生検）、内視鏡治療（異物摘出、ポリペクトミー、バルーン拡張術）・一般：内科総合診療の範囲（健康診断、ワクチン、去勢避妊手術のなども幅広く対応） ◆対象動物：犬、猫 ◆診察：一日に診療20件前後 ◆オペ：月に38件前後（二子玉川院）／月に8件前後（立川院） ◆設備：内視鏡、歯科レントゲン、マイクロスコープ、歯科ユニット、レントゲン、idexx血液検査機器、超音波検査機＋エンドモーター、PRGF作成機器、その他歯科器具 ■キャリアイメージ：＜例：歯科の場合＞ ◇オペ未経験の獣医師の場合 1年目：内科、麻酔、一般的な診療 2年目：内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、歯科診察 3年目・内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、抜歯、歯科診察、その他 ◇中途の獣医師、オペ経験者の場合 1年目：一般内科＋歯科診察＋歯石除去±抜歯手術 2年目：上記のブラッシュアップ＋抜髄根管治療の研修 4年目：上記継続＜例：消化器内科の場合＞ ◇内視鏡未経験者 1年目：診察補助、診察、超音波検査、麻酔 2年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（食道・胃・結腸の観察と生検、無麻酔内視鏡） 3年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（十二指腸と回腸の観察と生検） ◇内視鏡経験者 1年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（上部・下部消化管の観察と生検、無麻酔内視鏡検査）のブラッシュアップ 2年目：同上±ポリペクトミー・バルーン拡張術 3年目：同上 ※他、皮膚科、総合診療は面談にてお伝えします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立川院住所：東京都立川市砂川町1-53-7 勤務地最寄駅：各線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～399,000円固定残業手当/月：96,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して検討 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】獣医師（OPENポジション）◆1.5次診療を提供できる動物病院／週休2日制／キャリア支援◎

～1.5次診療を提供できる動物病院の獣医師を募集～ ■業務内容：・歯科、皮膚科（腫瘍）、消化器内科、総合診療＋外科のいずれかの領域での獣医療業務、動物病院関連業務全般 ※ご経験やキャリアを考慮した内容で、柔軟に業務内容を決めていきます。 ■診療について：現在は、1.5次診療に以下を展開中です。（※展開2院あわせた記載） ◇皮膚：皮膚疾患の再生・予防治療・腫瘍 ◇歯科：予防歯科、歯周病治療（基本治療、抜歯、歯周外科、組織再生療法）、抜髄根管治療、CR歯冠修復 ◇消化器内科：内科（胃腸、肝臓、胆嚢、膵臓、食道、肛門疾患）、内視鏡検査（観察、生検）、内視鏡治療（異物摘出、ポリペクトミー、バルーン拡張術） ◇一般：内科総合診療の範囲（健康診断、ワクチン、去勢避妊手術のなども幅広く対応） ◆対象動物：犬、猫 ◆診察：一日に診療20件前後 ◆オペ：月に38件前後（二子玉川院）／月に8件前後（立川院） ◆設備：内視鏡、歯科レントゲン、マイクロスコープ、歯科ユニット、レントゲン、idexx血液検査機器、超音波検査機＋エンドモーター、PRGF作成機器、その他歯科器具 ■キャリアイメージ：＜例：歯科の場合＞ ◇オペ未経験の獣医師の場合 1年目：内科、麻酔、一般的な診療 2年目：内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、歯科診察 3年目：内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、抜歯、歯科診察、その他 ◇中途の獣医師、オペ経験者の場合 1年目：一般内科＋歯科診察＋歯石除去±抜歯手術 2年目：上記のブラッシュアップ＋抜髄根管治療の研修 3年目：上記継続＜例：消化器内科の場合＞ ◇内視鏡未経験者 1年目：診察補助、診察、超音波検査、麻酔 2年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（食道・胃・結腸の観察と生検、無麻酔内視鏡） 3年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（十二指腸と回腸の観察と生検） ◇内視鏡経験者 1年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（上部・下部消化管の観察と生検、無麻酔内視鏡検査）のブラッシュアップ 2年目：同上±ポリペクトミー・バルーン拡張術 3年目：同上 ※他、皮膚科、総合診療は面談にてお伝えします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都（3院目、立川院、二子玉川院を想定）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～399,000円固定残業手当/月：96,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して検討 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅｓｔｉｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2東京ミッドタウン・イースト4F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【六本木】オープンポジション（セールス・カスタマ―サクセス）◆不動産×IT／業界大手と多数取引
- NEW
【テクノロジーの力で情報の流通を円滑にし、オフィス不動産業界にDXを巻き起こすスタートアップ／日経新聞などメディアに多数掲載】 ■募集背景：弊社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。 2025年時点で提供するサービスは10を超え、販売可能なサービスが拡大したことから、セールスやカスタマーサクセスを担い、リードしていただける方を新たに募集する運びとなりました。 ■業務内容：オフィス事業者向けの市場分析基盤サービス「estie オフィスリサーチ」や、順次開発提供される新たなサービスの新規開拓営業の他、既存顧客のカスタマーサクセスなど幅広くチャレンジしていただきます。選考プロセスを通じて以下３つの職務内容の中からマッチするポジションをご提示します。（1）ソリューション営業オフィス事業者向けの市場分析基盤サービス「estie オフィスリサーチ」を中心に新規開拓及びソリューション提案型セールスをお任せします。・営業戦略設計・マーケティングチームと協働したハウスリストの作成・新規セールスパイプラインの構築・新規顧客との接点づくり～クロージング・プロダクト開発・改善のため、開発チームへ適切な顧客フィードバック（2）アカウントエグゼクティブ担当顧客のアカウントオーナーとして、売上計画の立案を行い、お客様の経営・業務課題の深耕から以下にチャレンジしていただきます。・既存のお客様が持つ課題解決方針の立案・ソリューションの選定とその営業活動（既存のソリューションがない場合は開発チームと協業したソリューション開発）・お客様の部署/会社単位でのデータ活用/DX支援・組織変革のコンサルティング（3）カスタマーサクセス担当顧客においてestieの複数サービスが最有効活用され、お客様の収益向上・業務効率化に寄与できるような導入支援や運用構築をお任せします。・オンボーディング（導入・運用支援）・アダプション（顧客の業務オペレーション改善・サービス開発への提案）・エクスパンション（新サービス導入の機会発掘）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,566円～517,666円固定残業手当/月：93,100円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性がある ■賞与：会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウントエグゼクティブ◆コンサルティング力を身につけられる／競合不在の自社不動産SaaS

【テクノロジーの力で情報の流通を円滑にし、オフィス不動産業界にDXを巻き起こすスタートアップ／日経新聞などメディアに多数掲載】 ■募集背景：当社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。 2024年時点で提供するサービスは7つを超え、estie が提供するサービス群を活用した顧客価値の最大化を担っていただける方を募集しています。営業先は役員や部長レイヤーなどが中心となるため、コンサルティング要素の強い営業活動をおこなうことができます。 ■業務概要：担当するお客様のアカウントオーナーとして、売上計画の立案を行い、お客様の経営・業務課題の深耕から以下にチャレンジしていただきます。（1）主力製品である「estieマーケット調査」の更なる活用支援（アップセル機会の創出）（2）新規サービスのクロスセリング ■具体的な業務内容：・既存のお客様が持つ課題解決方針の立案・ソリューションの選定とその営業活動（既存のソリューションが無い場合は開発チームと協業したソリューションの構築）・お客様の部署単位・会社単位におけるデータ活用・DX支援・組織変革のコンサルティング

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,566円～517,666円固定残業手当/月：93,100円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■成果給（インセンティブ）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｔ　Ｆｏｕｎｄｅｒ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟9F

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設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【名古屋】営業事務部長◆売上60億→100億の成長基盤を創る｜急成長中の再生可能エネルギーベンチャー

【事務統括×外部折衝×標準化｜急成長組織の屋台骨を創る｜裁量大の管理職】＼おすすめポイント／ ★属人化した事務領域をゼロから標準化し、組織成長の基盤をつくる！ ★商社・メーカー・電力会社など外部との折衝を担い、事務でありながら事業推進の中心に立てる！ ★再エネ申請・補助金・接続手続きなど専門性の高いスキルを習得し、市場価値を大きく高められる！ ■概要本ポジションは、営業事務部門の責任者として、商社・メーカー管理、再エネ関連の申請実務、組織フロー整備の3領域を統括する役割です。急成長中の同社では、事務業務が属人化しており、標準化・マニュアル化・BPRが急務となっています。外部折衝から申請管理、システム活用による効率化まで幅広く担うため、事務領域における“経営に近い視点”を身につけられます。 ■業務詳細・商社・メーカーから提出される発注書・仕様書・現場写真などの精査および修正ディレクション。・外部向け業務ガイドラインの作成と周知、提出書類フォーマットの統一化。・メーカー・電力会社との折衝、納期調整、接続申請に伴う技術的問い合わせ対応。・経産省（JPEA）への事業計画認定申請、電力会社への受給契約・接続申込みの統括。・補助金申請スキームの構築、主要資材（パネル・蓄電池等）の発注・納期管理。・事務作業の標準化、マニュアル整備、CRMを活用した進捗可視化・BPR推進。・事務チームのKPI管理（不備率低減、リードタイム短縮）および部門間連携の強化。 ■組織構成営業事務部門は少数精鋭で構成されており、営業・施工・経理など他部門との連携が密接です。平均年齢29歳の若い組織で、挑戦を歓迎する文化が根付いており、事務領域から事業成長を支えるやりがいを実感できます。 ■働き方 10:00～19:00勤務で、残業は月10～20時間と比較的少なめです。年間休日128日、完全週休二日制で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■当社について太陽光・蓄電池・Non-fit開発・新電力など、再生可能エネルギー領域で急成長を続ける企業です。売上60億円規模ながら、組織はまだ発展途上で、仕組みづくりや業務改善に大きな裁量があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目16-25三甲名古屋錦ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄東山/鶴舞線／伏見駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～362,800円固定残業手当/月：74,000円～97,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与なし（別途業績に応じたインセンティブ制度あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社猫の手

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿5-24-15 オークス西新宿8F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

webクリエイター／未経験可／人柄重視／リモート可／賞与2回

将来のアートディレクター候補として、Web・ECサイトの制作から、企画・提案・運用まで幅広く携わっていただきます。＜具体的には＞・Webサイト、ECサイト、LP制作・コーディング、UI / UX設計、バナー制作・お客様との打ち合わせ、ディレクション・AIを活用した制作やシステム開発サポートまずは会社や仕事の流れを理解することからスタート。先輩と一緒に実際の案件に携わりながら、デザインが得意な方にはコーディングを、コーディングが得意な方にはデザインを教えるなど、実践の中で幅広いスキルを学んでいきます。 ■仕事のポイント・やりがい ────── 「作って終わり」ではなく、月間30万PVを超えるメディア運用や、LP改善によるCV率向上など、お客様の成果（売上アップや集客）に直接伴走できることが一番のやりがいです。無駄な残業はない一方で、「もっと成長したい」という前向きな挑戦はみんなで応援する文化があります。AI時代の新しい領域（AI活用、ECモール開発など）への挑戦も進行中で、「みんなで会社を育てる」という一体感の中で、日々刺激を受けながら働けます。 ■キャリアアップ ────── 決められたキャリアを押し付けることはなく、一人ひとりの「やりたい」や得意を大切にしています。 ◇デザインが好きな方：Webデザイナー ⇒ アートディレクター ◇コーディングが好きな方：コーダー ⇒ フロントエンドエンジニア ◇お客様と話すのが好きな方：制作スタッフ ⇒ ディレクター ◇AIなど新技術に興味がある方：Web制作 ⇒ AI活用・開発領域年齢や社歴に関係なく、「挑戦」「成長」「会社への貢献」を正当に評価します。入社初年度の複数回昇給実績もあり、リーダー職など早期からのチャレンジも可能な環境です！

【転勤なし／リモートワーク可】東京都新宿区西新宿5-24-15 オークス西新宿8F ＜アクセス＞・都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩1分・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩10分・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策あり＼フルリモートOK／入社後は、会社や仕事の流れを理解するため、一定期間は出社していただきます。その後は、スキルや業務内容に応じてリモートワークも可能です。＼無駄な残業はありません／猫の手では、効率よく働くことを大切にしています。そのため、無駄な残業や長時間労働を良しとは考えていません。一方で、「もっと成長したい」「新しいことに挑戦したい」そんな前向きなチャレンジは大歓迎です。

＜未経験者＞月給20.8万円～40万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します＜経験者＞月給21.6万円～40万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します＼評価制度について／猫の手では、年齢や社歴ではなく、「成長」と「挑戦」を正当に評価しています。そのため、・昇給年1回＋随時・初年度に4回昇給した実績あり・成果や取り組みをしっかり評価など、一人ひとりの頑張りを大切にしています。また、「できることが増える」「会社への貢献が増える」ことで、給与や役割も一緒に成長していきます。