265ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ＣＧＰパートナーズ株式会社

その他金融

東京都千代田区神田三崎町3-2-14GLORKS水道橋7F

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【福岡/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大

金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細：・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力：当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境：在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について：・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業部住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目10番38ー1401号ディーウイングタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円～2,500,000円＜月給＞ 830,000円～2,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 10月に給与形態が年俸制に変わります。詳しくはご面接でお伝えいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大

金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細：・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力：当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境：在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について：・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円～2,500,000円＜月給＞ 830,000円～2,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドライブトライブ

人材派遣

東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW 22F

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設立 2018年
従業員数 700名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／直行直帰OK／残業ゼロ／月給28万円～

＼新規商談＆テレアポなし／ ★アポイント獲得部隊 ★お問い合わせ中心のアポイント ★新規商談は成約率約50％ ★直行直帰100％OK＆出社は月1回のみ ★トップも若いから意見が通る面談・マッチングから入社後のフォローまで一貫して担当。「この人に頼んでよかった」と感謝されることも多く、やりがいを感じられます。 ◎提案する主なサービス・ドライバー人材派遣サービス「ドライブワン」・自社運営求人メディア「ドライブエックス」【お仕事の流れ】 ▼依頼の受付既存企業様、社内のアポイント部署・新規問い合わせチームからご相談が届きます。 ▼打ち合わせ求める人物像や仕事内容を企業様にヒアリング。 ▼各チームと連携求人作成チームによる求人公開。応募者や登録スタッフの一次ヒアリングは、コールセンターチームが実施。 ▼最終面談・企業紹介・見学調整求職者と面談し、経験・希望条件などを伺い、企業様へご紹介します。 ▼職場見学への同行求職者が安心して見学に臨めるよう、現地でサポート。 ▼就業後のフォロー・継続支援就業後も定期的に状況を確認。採用して終わりではなく、関係づくりが大切です。 ★原則、既存企業の専任担当新規開拓は基本的に営業部が担当します！一度ご利用いただいた企業様のフォローや採用ニーズのヒアリング中心にお任せ。 ★未経験でも話が進みやすく、営業デビューしやすい環境たまに新規企業への訪問もありますが、「自社アポインターが獲得したアポイント」や「採用意欲の高い企業からの問い合わせ」が中心。 ★成果主義×スピード昇格のカルチャー評価は実力・成果ベース。半年で主任⇒1年で係長なんてことも。社歴や年齢ではなく、実績で役職や収入が決まります。「早く昇格したい」「スペシャリストを目指したい」など、志向に応じたキャリアパスを選べます。

★転勤なし ★直行直帰OK・リモート推奨の為月1回MTG時のみ出社 ■東北支店仙台市青葉区本町1-6-23 ■関東支店横浜市西区みなとみらい2-3-5 ■東海支店名古屋市中区錦3-7-9 ■船橋オフィス千葉県船橋市本町2-1-34 ■柏オフィス千葉県柏市末広町7-3 ■千葉オフィス千葉県千葉市中央区栄町36-10 ■松戸フィス千葉県松戸市本町18-4 ■習志野フィス千葉県習志野市津田沼1-2-16 ■一宮オフィス一宮市三条道東80-6 ■三河安城オフィス安城市三河安城南町1-15-8 ■刈谷オフィス刈谷市桜町1-14 ■春日井オフィス春日井市鳥居松町4-165 ■豊田オフィス豊田市小坂本町1-5-5 ■関西支店大阪市北区梅田1-1-3 ■豊中オフィス豊中市柴原町5-5-23 ■東大阪オフィス東大阪市若江西新町3-2-9 ■境オフィス堺市北区中百舌鳥町5-775-15 ■京都オフィス京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 ■滋賀オフィス大津市京町4-5-13 ■福岡支店福岡市中央区大名2-8-18

【メンバーの場合】関東・関西・東北エリア月給28万円～30万円＋各種手当(インセンティブ含む) 東海・九州エリア月給26万円～30万円＋各種手当(インセンティブ含む) ※能力などを考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし） ※上記月給にはそれぞれ、みなし残業代（月4万3,200円～4万8,000円／24時間分）が含まれます。 ※超過分は別途全額支給します。 ◎実際の勤務状況としては、残業はほぼゼロとなっています！【マネージャー候補の場合】月給40万円以上＋インセンティブ ※経験、年齢を考慮のうえ決定します。 ※マネージャー候補の場合は管理監督者としての採用となります。・インセンティブについてお客様へ紹介した人数×1万円支給！月平均7万円の支給実績があります。頑張れば頑張った分だけ給与がアップしていきます！

株式会社シー・エス・エスホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田2-12-3

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設立 2018年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【五反田】財務経理◆事務所歓迎／G会社の連結決算に挑戦可◆残業20h・年休126日◆独立系Sier

【ホールディングスとしてグループ会社の連結決算にも携わる◎/ 離職率4.5％以下 / 残業平均20時間 / 社員ファーストをとことん追求した環境】 ◎大手企業と40年以上のプライム取引実績・安定した収益基盤 ◎上場企業としてグループ会社の連結決算などにも携わる！ ◎残業平均20時間・年休126日・時短や在宅制度あり ■業務内容：グループ会社を統括する管理部門のメンバーとして、グループ会社の内１社の担当として月間業務・会計業務をお任せします。・開示業務・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算・監査法人対応・税務申告・グループ会社対応など ※お任せできる範囲からご担当頂きます。 ■キャリアパス：3～4年後には幹部として管理部の責任者を担っていただきたいと思っています。今後はM＆Aなどにもチャレンジできる機会がございます。 ■配属先：管理本部（10名） └財務経理・営業管理課：５名（１名契約社員） ■働く環境：・月平均残業20時間以下（？閑差あり）・リモートワーク制度あり（週1など状況に応じて相談可）・時短勤務制度あり・フリーアドレスオフィス・ランチスペースやラウンジの準備もあります。 ■当社の特徴：金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券ソリューション、ファイナンシャルソリューション、エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。事業は、受託開発業務が中心ですが、ここ7年はDX分野、特にAWSパートナー、ＳＡＳパートナーとなり、金融系以外の新規顧客も獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～400,000円＜月給＞ 266,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェアフル株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4F

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設立 2019年
従業員数 500名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【名古屋】スキマバイトアプリ『シェアフル』の法人営業◆東海拠点の立ち上げメンバーを募集◆パーソルG◆
- NEW
【スキマバイト『シェアフル』の法人営業／◎HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／マンスリーフレックス制／転居無し】 ■募集概要：スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、東海拠点の立ち上げメンバーを募集します！スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ ■業務内容：東海拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◇新規クライアントへのサービス導入人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◇既存クライアントの深耕・拡大既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。・不足人員の安定的な充足方法の提案・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大・採用や労務関連業務の効率化など【担当クライアント】物流・飲食・小売業界など ■入社時のサポート：ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！（研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■ポジションの魅力：東海拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro 名駅 Minamiビル1F　(旧：名駅Minami-Oneビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 475万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,200円～386,800円＜月給＞ 253,200円～386,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記のモデル年収は標準賞与（年2回）、普通時間外手当（30時間）を想定して算出しています。 ※別途残業代は全額支給 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】スキマバイトアプリ『シェアフル』の法人営業◆関西拠点の立ち上げメンバーを募集◆パーソルG◆
- NEW
【スキマバイト『シェアフル』の法人営業／◎HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／マンスリーフレックス制／転勤無し】 ■募集概要：スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、関西拠点の立ち上げメンバーを募集します！スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ ■業務内容：関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◇新規クライアントへのサービス導入人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◇既存クライアントの深耕・拡大既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。・不足人員の安定的な充足方法の提案・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大・採用や労務関連業務の効率化など【担当クライアント】物流・飲食・小売など ■入社時のサポート：ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！（研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■ポジションの魅力：関西拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 475万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,200円～386,800円＜月給＞ 253,200円～386,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記のモデル年収は標準賞与（年2回）、普通時間外手当（30時間）を想定して算出しています。 ※別途残業代は全額支給 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライクアル

システムインテグレータ（SIer）

■東京本社〒101-0047 東京都千代田区内神田2-16-9 センボービル地下一階 ■大阪支店〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田

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設立 2018年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

メンタルが強い人はたぶんうちには合いません／ITエンジニア

Web・アプリ開発やインフラ構築など、幅広い案件の中から希望に沿ったプロジェクトをお任せ！入社後は丁寧な研修からスタートし、あなたの希望の働き方を全力でサポートします。取引先は大手SIerが中心で、銀行や大手企業の大規模プロジェクトに携わるチャンスも豊富。着実にスキルを磨いていける環境です。＜ステップアップ＞ ▽STEP1：簡単な案件からデビュー！入社後はまず1～2時間の基礎研修から。その後、未経験の方はテストや運用案件からスタートします。必ず先輩がいる現場にアサインするため、困った時もすぐに頼れて安心です。案件期間も、あなたのスキルや希望に合わせて柔軟に調整します。 ▽STEP2：希望に合わせてキャリアを描く！たとえば開発ができるエンジニアになりたい、もっと上流からインフラを作ってみたいなど希望にあわせてステップアップが可能。アピールが苦手な方には、現場への伝え方まで親身にサポートします。実際に当社で理想を実現した社員を紹介します！ ◎社員A：前職は訪問営業。テスト案件からスタートし、2年半で上流工程・マネジメントへ挑戦。 ◎社員B：元監視オペレーター。サーバー構築から念願のクラウド案件へステップアップ。＜万全の学習環境＞充実したEラーニングや、2～3ヶ月に一度の社内勉強会で着実に成長できます。「脱オペレーター」など実用的なテーマも多く、Slackでいつでも質問できる体制も。わからないことをそのままにせず、着実に技術を身につけていけます。＜いつでも、あなたの味方です＞営業担当とは別に、フォロー専任の担当が月1回の面談を実施します。どんな些細な不安や希望も、安心して打ち明けてくださいね。フレンドリーな雰囲気で本音を拾い上げ、会社と連携して最適な環境を整えるために動きます。

東京23区を中心とした関東圏内（東京・神奈川・千葉・埼玉）、もしくは大阪府内のプロジェクト先に配属 ◎プロジェクト先は希望を考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎リモートワークの案件もあります。【本社】東京都千代田区内神田2-16-9 センボービル地下一階 ★アクセス JR東日本各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩3分都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩5分東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩6分東京メトロ各線・都営地下鉄三田線「大手町駅」より徒歩9分【大阪支社】大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田 ★アクセス阪急電鉄各線「大阪梅田駅」より徒歩5分大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より徒歩7分

月給23万円以上+賞与+各種手当 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（20時間分／3万1100円）が含まれています。超過分は別途全額支給します。＼単価が上がった場合はすべて還元！／単価とは、エンジニア1人が1ヶ月プロジェクトに稼働した場合に支払われる報酬のことを指します。当社はここ3年、単価が上がった場合は、上がった分をそのままエンジニアに還元しています！

株式会社DNソリューションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区丸の内1-7-12

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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート可／富山】SE（リーダー候補）◇クラウドサービス開発／モダン技術／企画・要件定義◇

～オープン系技術者として、大手企業に対する特定業界向けクラウドサービス（利用ユーザー数十万社）開発をお任せします～ ■職務内容：特定業界向けの大手企業が開発しているクラウドサービスのプライム案件です。エンドユーザーの希望に合わせてカスタムするのではなく、依頼先企業からの要望に合わせてサービスの新規開発や、改善などを実施します。新規開発と改善の割合は半々程度です。プロダクトマネージャー、アーキテクトもしくはフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力：（1）担当工程は要件定義～開発テスト：保守や運用は当社では行っておりません。少数精鋭でフルスタックとして活躍しているものが多いため、バックやフロント、インフラなど領域の垣根なく、開発で違和感に感じた点はスムーズに提案が行われております。（2）良い人間関係：需要もあるため年10名ほどのエンジニア採用をしたいと考えておりますが、技術志向の強いエンジニアの方を採用しておりますので、活発に開発の改善などが行われている環境です。（3）ワークライフバランスも充実：在宅勤務制度を採用しており、フルリモート勤務も可能 ■企業の魅力： 2018年設立30名規模の当社ですが、親会社の大日コンクリートでは電柱メーカー国内第二位です。その為大日コンクリートの安定性をもとに、当社では挑戦を続けることが出来る環境が実現されております。また、当社の役員は某大手企業のエンジニアであり、当社の営業を担っているため案件取得の安定性もございますのでご安心ください。 ■配属先部署の開発環境と主な技術スタック・開発環境：フロントエンドもバックエンドも、JavaScript・Typescriptを使用し、クラウド上でマイクロサービスをコンテナ化するモダンな開発環境です。・主な技術スタック：JavaScript、Typescript、Kotlin、Golang、Wire、GORM、RDB、NoSQL、Docker、Kubernetes、AWS（EC2・ECR・EKS・RDS・S3・Route53・WAF)、GraphQL、gRPC、MQなどによる非同期通信変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フルリモート勤務住所：富山県拠点開設までは、フルリモートとなりますのでご自宅にてご就業頂きます。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目７－１２サピアタワー１５階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 804万円～1,560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～1,300,000円＜月給＞ 670,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収例：・1,200万円／入社15年目相当の経験・スキル／リーダー（月給100万/裁量労働、賞与なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可／福岡】SE（リーダー候補）◇クラウドサービス開発／モダン技術／企画・要件定義◇

～オープン系技術者として、大手企業に対する特定業界向けクラウドサービス（利用ユーザー数十万社）開発をお任せします～ ■職務内容：特定業界向けの大手企業が開発しているクラウドサービスのプライム案件です。エンドユーザーの希望に合わせてカスタムするのではなく、依頼先企業からの要望に合わせてサービスの新規開発や、改善などを実施します。新規開発と改善の割合は半々程度です。プロダクトマネージャー、アーキテクトもしくはフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力：（1）担当工程は要件定義～開発テスト：保守や運用は当社では行っておりません。少数精鋭でフルスタックとして活躍しているものが多いため、バックやフロント、インフラなど領域の垣根なく、開発で違和感に感じた点はスムーズに提案が行われております。（2）良い人間関係：需要もあるため年10名ほどのエンジニア採用をしたいと考えておりますが、技術志向の強いエンジニアの方を採用しておりますので、活発に開発の改善などが行われている環境です。（3）ワークライフバランスも充実：在宅勤務制度を採用しており、フルリモート勤務も可能 ■企業の魅力： 2018年設立30名規模の当社ですが、親会社の大日コンクリートでは電柱メーカー国内第二位です。その為大日コンクリートの安定性をもとに、当社では挑戦を続けることが出来る環境が実現されております。また、当社の役員は某大手企業のエンジニアであり、当社の営業を担っているため案件取得の安定性もございますのでご安心ください。 ■配属先部署の開発環境と主な技術スタック・開発環境：フロントエンドもバックエンドも、JavaScript・Typescriptを使用し、クラウド上でマイクロサービスをコンテナ化するモダンな開発環境です。・主な技術スタック：JavaScript、Typescript、Kotlin、Golang、Wire、GORM、RDB、NoSQL、Docker、Kubernetes、AWS（EC2・ECR・EKS・RDS・S3・Route53・WAF)、GraphQL、gRPC、MQなどによる非同期通信変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞フルリモート勤務住所：福岡県拠点開設までは、フルリモートとなりますのでご自宅にてご就業頂きます。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目７－１２サピアタワー１５階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 804万円～1,560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～1,300,000円＜月給＞ 670,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収例：・1,200万円／入社15年目相当の経験・スキル／リーダー（月給100万/裁量労働、賞与なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｉｚｉｂｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町2-2-111F

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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【在宅可｜セールス】ウェビナーDX市場開拓｜AI×ウェビナー新規市場創造｜ARR前年比200％成長

～「ウェビナーDX市場を切り拓く」｜AI×SaaSスタートアップのフィールドセールス～・ウェビナー × SaaSという急成長領域で、マーケティングDXを推進・ARR前年比200％成長、IPOを視野に入れた事業拡大フェーズ・AIアバター登壇やグローバル展開など、革新的プロダクトを提案◎ ◆私たちについて株式会社Bizibl Technologiesは、「人と情報をシームレスにつなげる」をミッションに、ウェビナーを軸としたマーケティングDXを支援するSaaS企業です。ウェビナーの企画・運営・分析を一元化するプラットフォームを提供しています。 ◆事業実績・累計申込30万件超・月間ウェビナー開催2,500件以上・ARR前年比200％成長 2025年には2億円の資金調達を完了し、IPOを視野に事業拡大を加速中。 ◆展望ウェビナー市場のリーディングカンパニーとして、導入企業1,000社・ARR50億円を目指しており、AI×1st Party Dataを活用し、制作支援から商談獲得までの垂直統合を実現していきます。 ◆職務内容顧客のマーケティング課題の解決をミッションに、ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』の提案業務を担っていただきます。導入企業数・利用業界の拡大を通じて、当社ミッションを遂行し、「良い購買体験の中で、見込み顧客がモノ・サービスを出会える」世界の実現を目指していただきます。・インサイドセールスが獲得した商談対応（提案準備、提案）・商談創出（ウェビナー企画・登壇など）・受注に関わる各種調整業務・その他、売上向上に関わる全業務（改善提案、導入後のFB回収など） ◆業務詳細・月間初回商談数：約40件・受注率：インバウンド：約20％（自社ウェビナー＆オフラインイベント経由で流入）アウトバウンド：約6～8％・営業組織構成：営業部長：1名　メンバー：1名 ◆魅力やりがい ◎インバウンド比率が高く、マーケティング連携による質の高いリードを活用できる一方、アウトバウンドでの開拓もあり、提案力・開拓力の両方を磨ける。 ◎イベント参加やウェビナー企画など、営業活動の幅が広く、マーケティング寄りのスキルも習得可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,882,792円～6,098,400円固定残業手当/月：93,100円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※記載の賃金は入社時のものを想定、その後年1回のペースで昇給のタイミングがございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅｜カスタマーサクセス】ウェビナー×AIで市場変革｜コンテンツマーケ支援｜顧客成功体験の創造

～「ウェビナーSaaSだからこそ広がる提案の幅」｜マーケティングDXを支えるカスタマーサクセス募集～ ●昨対比200％成長！2億円資金調達済の急成長SaaS企業 ●SMB～エンタープライズまで導入150社超！国内6,000億円市場に挑戦 ●顧客の本質的な課題に伴走し、提案の幅と深さを磨けるCSポジション◎ ◆私たちについて株式会社Bizibl Technologiesは、「人と情報をシームレスにつなげる」をミッションに、マーケティングDXを支援するSaaSを展開するスタートアップです。主力プロダクト『Bizibl（ビジブル）』は、ウェビナー業務の一元化・自動化を実現し、アーカイブ・データ活用によってリード獲得から商談化までを支援するマーケティング特化型ツールです。 ◆事業とサービス概要主力サービス：ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl』特徴：業務効率化＋成果最大化（アーカイブ活用／データ連携）導入実績：累計150社以上、月間ウェビナー開催数2,500件超、累計申込30万件突破市場規模：国内6,000億円／世界15兆円の巨大市場に挑戦 ◆事業展望ウェビナー領域から、コンテンツマーケティング全体へと展開し生成AI×SaaSによるコンテンツ制作支援も推進しております。垂直統合型のマーケティング支援プラットフォームへ進化をしております。 ◆ポジション概要役割：顧客の成功体験を最大化し、Biziblの継続利用・拡張を支援担当顧客：SMB中心に30社程度を想定体制：CSM4名が所属する少数精鋭チーム ◆業務内容・顧客との定例MTG（レポート作成／サクセスプラン設計）・アップセル・クロスセル提案を含む更新支援・問い合わせ対応・企画提案・OJT期間（3ヶ月）を経て、4ヶ月目から独り立ちを想定 ◆KPI・成果指標・主要KPI：解約率の低減、アップセル・クロスセルによる売上貢献・成果の定義：顧客のマーケティング（例：申込率、開封率、商談化率など）に対する改善提案と実行支援 ◆組織体制カスタマーサクセス部・カスタマーサクセスグループへの所属となります。現在、当該グループには4名のCSMが所属しています。カスタマーサクセス部長：代表が管掌役員として部長ロールを兼務応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,808,800円～6,098,400円固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミライアス株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区渋谷1-6-5SK青山ビル4F

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設立 2018年
従業員数 28名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【渋谷/リモート可】マンションの買取再販営業◆経験者歓迎／土日休み可／直行直帰／小～大の多様な案件

【在宅勤務可／年間休日120日／残業24ｈ以内／顧客満足度97.6％！分業制により事務作業削減】～急な休み・午後休の取得など柔軟な働き方◎/戸建て～マンションなど不動産案件の取り扱いも幅広く、スキルアップできる/差異化されたサービス「スマート仲介」で成約率高いため高インセンティブで年収1000万円も◎～ ■職務内容：買取再販のエージェントとして、下記のような業務をお任せします。 - 東京都内の不動産仕入れや買取業務を担当し、地域の不動産市場に関する情報収集と分析を行います。 - AI査定を活用し、迅速かつ正確な不動産評価を行い、仕入れ戦略を策定します。 - 主に設計士と連携したリノベーションプロジェクトにおける仕入れ業務を推進し、プロジェクト全体の成功に寄与します。 - 市場調査を基にした仕入れ戦略の立案や、競合分析を行い、当社の競争力を高める役割を担います。 ■物件の種類：当社買取案件は実需の都心マンションがメインです。なかでも、都心案件を中心に1億～2億のレンジの区分マンションの買取を多く扱っています。土地案件や収益物件等は、都心にとどまらず首都圏エリアで幅広く扱います。 ■仕事の面白さ： ◎決裁・意思決定が早く、スピード感ある業務遂行が可能 ◎高額物件メインにつき、1案件あたりの利益期待値が高い＝大きな裁量＆大きく賞与に反映 ◎内装・価格設定など、幅広い業務領域に携われるので、多様な知識・経験を積むことができる ◎区分マンション買取のみならず、土地や立ち退きなど不動産全般の仕入れ経験を得られる ◎“0→1”の事業創出、自分の力で成果を生み出す達成感を得られます。 ■柔軟な働き方：・出社の必要が無ければ直行直帰・リモートOKです。・年間休日120日以上！土日休みも可能です。・月平均の残業時間は24時間程度 ■成果を評価してもらえる環境：＜モデル年収＞ご入社1年目：500~600万円ご入社2年目：700～950万円ご入社3年目：1000～1700万円　＜インセンティブ＞物件契約の仲介手数料の15％（例）売買価格5000万円の契約の場合 →仲介手数料156万円 →ボーナス率15％の場合＝23.4万円平均賞与額：275.9万円　※2年目以降の社員変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,765円～301,907円固定残業手当/月：70,235円～110,186円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～412,093円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回)：賞与は、個人営業成績の達成率により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭａｔｒｉｘＦｌｏｗ

ITコンサルティング

東京都台東区上野3-16-2天翔上野末広町ビル206

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設立 2018年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート中心/予測AI×SaaS】営業CSマネージャー◇年収～700万/上場企業や大学など多数導入
- NEW
【予測AI産業でキャリアアップ！IT営業・マネジメント経験が活かせます！／正社員／フルリモート可・フレックス】 ■職務概要：ノーコード予測AIプラットフォーム「MatrixFlow」を展開する当社での営業・カスタマーサクセス部マネージャーを募集します。最先端の予測AIプラットフォームを扱い、プライム上場の大手企業など製造・物流・小売業界から大学・官公庁など幅広いセクターのお客様の意思決定を支援します。このポジションでは、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを束ねる部門のマネージャーとして、戦略立案からメンバー育成まで、事業成長の中核を担っていただきます。単なる数字管理ではなく、「チームをどう強くするか」「顧客をどう成功に導くか」を自ら考え、実行できる環境があります。また働き方はリモート中心でフレックスタイム制も導入しています。※商談や展示会等で外出有 ■職務詳細：・営業・CS戦略の立案とKPI設計（売上・受注・継続率・アップセルなど）・マーケ／インサイド／フィールドセールス／CSの横断マネジメント・大手～中堅企業への法人営業（課題整理～提案書作成～デモ～クロージング）・契約後のCS方針設計、オンボーディング～活用定着に向けた支援方針の策定・提案資料やデモ内容のブラッシュアップ、営業プロセスの標準化・メンバーの目標設定・評価・1on1を通じた育成、採用・組織づくりへの参画 ■組織構成：営業・CS・マーケが一体となったスモールチームで、営業は現在2名在籍しています※マネージャー(50代)とメンバー(40代)。開発部門は20代が多く幅広い年代が活躍しています。 ■企業の魅力：・ドラッグ＆ドロップで予測AIを構築できる「MatrixFlow」を自社開発、ユーザー4,000名超・契約企業の約半数が年商1,000億円以上の大企業で、経営インパクトの大きい提案が可能・プライム上場企業から大学・官公庁まで、社会インフラを支える組織に選ばれるプロダクト・フルリモート×フレックス（コアタイム10～17時）、土日祝休みの働きやすい環境 IT営業・マネジメント・予測AI／SaaS領域での経験などを軸に、営業とCSの両輪から事業成長をリードしたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3丁目16番2号天翔上野末広町ビル206号室勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,256,000円その他固定手当/月：12,000円～14,000円固定残業手当/月：114,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 501,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：深夜固定残業時間20時間分（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社WorkX

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー２０F

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設立 2018年
従業員数 143名
平均年齢 31.5歳

求人情報全22件

【恵比寿】経理◆上場準備中のコンサルファーム／CFO直下／倍々成長ベンチャー／圧倒的成長環境

【裁量大きく圧倒的成長可能！／毎年150%のペースで業績向上／アクセンチュアやベイカレ元役員等が多数在籍】 ◎経理の中心メンバーとしてIPOに向けた体制整備を経験することができる ◎財務会計だけでなく管理会計の仕組構築にもかかわることができる ◎希望すれば資金調達や予実管理といった業務にCFO直下でかかわることができ、業務経験の幅が広い ■業務内容：当社は、DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 7,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している上場準備中の事業会社兼コンサルティングファームです。事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。27年の上場に向け伴走してくださる経理の方を募集します！ ■業務詳細：マネージャーの下で、経理業務の大部分を回していただきます。【経理※主担当】・仕訳業務・請求書作成・送付・請求書・作業報告書の回収・内容の確認・入出金管理・経費申請内容のチェック・顧問税理士とのやり取り・その他業務改善PJの推進 ※少数精鋭組織のため、その他補佐として法務や総務業務も一部お願いすることがあります。 ■組織構成：現在経理は4名（20代後半がボリュームゾーン）が在籍しています。新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーです。 ■キャリアパス：経理メンバー→チームリーダー→管理部門マネージャー └経理業務を中心にバックオフィス業務ををメンバーとして経験 └会社拡大に伴ってバックオフィスメンバーを増員予定。経理、労務、法務といった業務ごとにチームリーダーポジションも創設予定。実績、能力に応じてチームリーダに就任。 └実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任 ■使用できるITツールについて： └マネーフォワード（クラウド会計、クラウド請求書、クラウド経費、クラウド債務支払、クラウド給与等） └SmartHR └Google Workspace └Microsoft Office └Notion └Slack

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー２０F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,315円～317,072円固定残業手当/月：74,400円～111,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,715円～428,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】経営コンサルティング営業◆企業×フリーランスを繋ぐコンサルファーム／20代1,000万

【恵比寿ガーデンプレイスに新オフィス！／年4回昇給／上場準備中／自社事業開発やグループ会社の役員等へのキャリアパス／アビームやアクセンチュア、ベイカレの元役員等在籍／将来的には経営者としてのキャリアを期待！】 ●少数精鋭がゆえに自ら課題解決の方法を考え、クライアント経営陣に提案する機会が豊富 ●上場に向けたコアメンバーとして活躍！急成長スタートアップ ■業務内容： DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 7,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している上場準備中の事業会社兼コンサルティングファームである当社にて、経営コンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細：クライアントの課題に合わせたソリューションや人材の検討/提案、受注したプロジェクトへの人員編成企画等を行います。・新規/既存クライアントの新規課題発掘・課題解決に向けたアプローチ検討・提案資料作成・提案プレゼン・営業契約処理の実施・サポート・営業戦略の検討/策定　等 ※詳細資料リンク https://www.docswell.com/s/4288583385/KN1PP2-2025-05-13-144707 ◆プロジェクト事例・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ■魅力： ◎今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、営業だけでなく組織組成の体験を積むことができます ◎フリーランスとの協業により適正な価格水準（価格競争力）と高い品質の両立を実現！顧客に無理ない金額で最後まで伴走支援することが可能。 ◎対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由に行うことが可能です。自社コンサルタントに加え、7,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能となるため、他ファームにはない案件組成を経験できます。 ◎元上場コンサルティングファーム取締役であるCSO直下でフィードバックを受領できる環境であり、コンサルタントの考え方を吸収しつつ、営業力を高めることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー２０F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,243円～634,143円固定残業手当/月：92,900円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～857,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日経イベント・プロ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区大手町1-3-7

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設立 2018年
従業員数 78名
平均年齢 46.6歳

求人情報全1件

【東京神田】イベントディレクター／セミナー等の企画～運営◆日本経済新聞社グループ

＜日本経済新聞社グループの持つ力を最適に組み合わせ『未来をつかむイベントをつくる』／残業月平均20時間程度／土日祝休み＞ ■業務概要： ◇企業のマーケティング課題に対し、セミナー・イベントを通じた解決策を企画・運営する仕事です。 ◇クライアント主催や共催イベントにおいて、企画から実施後の振り返りまでを一貫して担当し、目的に応じた戦略的な設計力と実行力が求められます。 ■具体的には：クライアントの要望をくみ取り、企画立案・集客・登壇者調整・当日運営・報告書の作成まで一貫して担当いただきます。テーマは基本的にBtoBのビジネス領域が中心で、以下のようなトピックを扱います。 ◇DX推進、AIの活用、生成AI導入事例 ◇サステナビリティ・ESG対応など ■業務の流れ： ▼問い合わせ対応からクライアント与件のヒアリング、課題把握 ▼受注後のプロジェクトマネジメント（契約、進行管理） ▼オンライン配信やリアルイベントの運営設計（配信機材、会場手配含む） ▼登壇者との調整・進行台本作成・リハーサル対応 ▼イベント当日の全体ディレクション（現場統括） ▼実施後のレポート作成、KPI分析、改善提案 ■組織構成： 16名（内：部長1名、次長2名、他社員13名） ■必須条件補足：＜以下のようなスキルをお持ちの方＞・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる調整力・コミュニケーション力がある方・問題解決能力（トラブル対応や臨機応変な判断・対応力） ■当社の強み：多数の実績に裏打ちされた最適なイベント運営…日経グループが主催する年間約2,000件のイベント運営実績に裏打ちされたノウハウで、それぞれのイベントに最も適した運営を行っています。日経グループのリソースを活用したコンテンツ提案…日経グループの編集力やデータを活用して、セミナーの企画や講師、展示企画等、最適なコンテンツを提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1丁目25番 JR神田万世橋ビル16階勤務地最寄駅：JR等各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には、3.2ヶ月分（前年実績）の賞与を含みます。 ※残業手当（見込み）：48,000～62,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リードプラス株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都世田谷区若林1-18-10京阪世田谷ビル6F

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設立 2018年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可】MAツールコンサルタント◆大手IT企業と多数取引／フレックス／年休120日以上

【出社・在宅のハイブリッド型勤務／フレックス／年休120日以上／多数の大手IT企業と取引実績あり／顧客の多くは1～2年程度の長期契約】 ■業務内容：コンテンツマーケティング領域において、戦略策定と導入支援、構築・運用（Webサイト制作やコンテンツ制作）など、Hubspotを活用したスペシャリストとして顧客へ伴走します。 ■業務詳細： ◇Hubspotの各種設定や機能を把握した上で、顧客課題にあわせて活用方法の設計・提案 ◇実稼働に向けた導入支援や運用作業の一部代行 ◇顧客からの追加・修正依頼や、HubSpotの使い方に関する問い合わせ対応 ◇自動化ツールや解析用のツールを活用した、顧客アセスメント及び改善提案 ◇Webパフォーマンスや案件獲得状況、実施作業等の報告など月次レポート作成など ■顧客例：日本マイクロソフト／日本オラクル／Box Japan／アドビシステムズ／ベルシステム24など、数多くのIT企業とお取引実績あり。 BtoBマーケティングの概念が生まれ、ニーズが高まる昨今において、国内HubSpot正規代理店として最速でGold Partner（現プラチナパートナー）に認定された当社の実績やノウハウは圧倒的強み。顧客とは1～2年程度の長期契約が多く、長く選ばれるコンサルタントとして力をつけられます。 ■当社について： 2021年9月に株式会社ローカルフォリオとリードプラス株式会社が合併し、「Marketing × Technology の力を、すべてのヒトに。」という新しいMissionの元、新たなスタートをきりました。合併で企業のデジタルマーケティング活動全般を包括的に支援できる体制が整いました。今後は両社の強みを生かしたサービス提供を加速することで、デジタルマーケティング活用の裾野を広げて事業を展開をしていきます。変更の範囲：当社内のすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル　6F 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める場所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,416円～468,346円固定残業手当/月：97,024円～164,654円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,440円～633,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブンデックス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-9-9東京建物渋谷ビル 5F

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設立 2018年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全15件

【恵比寿／週2リモート】広報（20代活躍中）戦略～実行まで◆スピード成長環境でブランド価値向上を推進

自社ブランドの広報・PR／週2リモート／平均年齢30歳／成長率前年比130%／マーケティング×クリエイティブから事業開発を支援当社は「時代を席巻する会社」をビジョンに日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の２事業を展開しています。現在、売上前年比130％で成長中。デザイン業界内では認知度も向上しつつありますが、さらなる事業拡大に向けて、ブランド価値向上と広報機能の強化が最重要テーマとなっています。そこで今回、広報チーム2人目のメンバーを募集します。広報未経験でもOK。「会社を大きくしていく側」に立ちたい方を歓迎します。 ■主な業務内容： ◇広報・PR戦略の立案および実行 ◇メディアリレーション（問い合わせ対応、企画提案、取材立ち合い） ◇プレスリリースの企画・作成・配信 ◇イベントの企画・運営 ◇オウンドメディアの企画・ディレクション ◇採用広報施策の企画・実行 ◇SNS発信企画・運用単なる“広報担当”ではなく、「どうすればセブンデックスの価値が最も伝わるか？」を考える戦略ポジションです。 ■チーム構成：代表、経営企画（20代男性）、広報担当（20代女性）の代表直下のチームです。現在広報専任は1名ですが、広報チーム強化に向け2人目のメンバーの採用となります。また人事、マーケティング担当、社外の広報の戦略アドバイザーとコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ■ポジションの魅力： ◎メディアリレーション、SNS運用、イベント企画まで多岐に渡る広報活動の経験を積める ◎企業広報から採用広報まで幅広く携わることができる ◎カルチャーフィットを重視しているので、広報未経験からチャレンジ可能 ■当社の特徴： ◎事業課題に向き合う“戦略的デザイン”を行うデザインファーム単なる制作ではなく、事業戦略の立案段階～UIデザイン・グラフィックデザインなど一連の工程に関与。新規事業開発やリブランディングなど、企業の根幹に関わるプロジェクトが中心です。「デザインで事業を伸ばす」ことに本気で取り組む環境で、ビジネスインパクトのあるアウトプットが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階勤務地最寄駅：JR/日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～400,766円固定残業手当/月：78,100円～140,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■別途業績連動賞与（年1回）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／週2リモート】ブランドストラテジスト◆ブランド戦略の策定／顧客の事業成長・事業価値の最大化

◆ブランド戦略・事業戦略の策定・市場環境・競合・顧客の調査設計（定量／定性）・経営層と共にブランドのパーパス・ポジショニング・戦略を構築　・市場・ユーザー・競合分析を通じて、事業成長とブランド構築を両立する戦略を立案 ◆クリエイティブディレクション・ブランドアイデンティティ（VI／トーン＆マナー／世界観）の策定と具現化・サービスデザイン、UXUI設計、広告・PRコミュニケーションの企画推進 ◆プロジェクト統括・マネジメント・プロジェクトの全体設計・スケジュール／リソース管理・品質管理をリード・ステークホルダー間の調整や意思決定を推進し、成果を最大化 ◆マーケティング・グロース戦略・ブランド体験を起点にしたマーケティング施策設計・KPI設計・効果測定・仮説検証・改善提案など、ブランド価値を持続的に成長させる仕組みづくり ◆チームマネジメント・ディレクター／デザイナーの育成・フィードバック・チームビルディング・プロジェクトを超えた横断的な知見共有や仕組み化の推進 ■当社の特徴： ◎事業課題に向き合う“戦略的デザイン”を行う事業開発ファーム単なる制作ではなく、事業戦略の立案段階～UIデザイン・グラフィックデザインなど一連の工程に関与。新規事業開発やリブランディングなど、企業の根幹に関わるプロジェクトが中心です。「クリエイティブの力で事業を伸ばす」ことに本気で取り組む環境で、ビジネスインパクトのあるアウトプットが求められます。 ◎上場企業のリブランディングや新規事業開発に携われる／直接契約案件大和ハウス工業、アミューズ、MIXI、GMOサイン、東邦ガスなど大手企業からtoC向けのサービスリニューアルや新規事業開発に携われるチャンスがあります。顧客から毎日問い合わせが来るような自社のマーケに強みがあり、企業と直接経験案件が基本。SaaSのフルリニューアルやエンタメ系プロダクトデザインなど、ユーザーの心を動かす“ワクワクする案件”が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階勤務地最寄駅：JR/日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,200円～414,800円固定残業手当/月：103,800円～145,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績連動賞与：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＹＦＴ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31F

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設立 2018年
従業員数 21名
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

【神宮前】生産管理◆生産計画・進行管理・品質管理など◆フレックス◎フィットネス・アパレル事業展開

～フレックス／トレーニングウェアとしての機能性とファッション性を両立したプロダクトを展開～ ■ポジション概要： ◇ブランドのコンセプト世界観を理解し、トレーニングウェアとしての機能性に加え、トレンドを予測し、次に来るアイテムを作る企画(デザイン)、仕様や希望のデザインを形にする仕事です。 ■業務内容：メンズ／ウィメンズアパレルの生産計画・進行管理・品質管理を担い、デザイナー・MD・外部生産背景（OEM／商社）と密に連携しながら、Q（品質）・C（コスト）・D（納期）を最適化し、LYFTのプロダクトクオリティを安定的に支えていただきます。＜具体的には＞ ◎メンズ／ウィメンズアパレルの生産スケジュール管理 ◎OEMメーカー・商社との折衝、発注および進行管理 ◎原価管理およびコストコントロール ◎素材・副資材の手配および納期管理 ◎サンプル～量産までの品質管理・検品対応 ◎デザイナー・MDとの連携による仕様調整 ◎納期遅延・品質不良・コスト超過等のトラブル対応 ◎その他、生産管理業務全般 ■安定性と成長性：当社は東証グロース市場上場のAnyMind Group株式会社と資本業務提携を結んでおり、安定した経営を行っております。また、昨対比で200%,300%と成長を続けており、今後さらにその影響力拡大を目指しています。それに伴い広告予算も拡大させておりますため、大きな裁量権を持って取り組んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社LYFT 住所：東京都渋谷区神宮前4-25-12 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,600円～306,200円固定残業手当/月：70,400円～93,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績を考慮のうえ決定 ■昇給・賞与制度（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神宮前】ディストリビューター◆在庫配分・出荷・販売消化の最適化◆フィットネス・アパレル事業展開

～フレックス／アパレルディストリビューター～ ■ポジション概要： ◇ブランドコンセプトおよび商品特性を理解したうえで、メンズ／ウィメンズアパレルの在庫配分・出荷・販売消化の最適化を担うポジションです。 ◇MD・EC・店舗・物流と密に連携しながら、適正在庫の維持、高消化率・在庫回転率の向上を実現し、LYFTの成長を支えるデータドリブンなディストリビューションを推進していただきます。 ■業務内容： ◎メンズ／ウィメンズアパレルの初期配分・追加配分の設計 ◎店舗／EC／その他チャネルへの在庫配分計画の立案 ◎売上・在庫・消化率データの分析および改善提案 ◎販売進捗に応じた在庫移動・再配分の判断 ◎MD／店舗運営／ECチームとの連携・調整 ◎物流部門と連携した出荷・納期調整 ◎在庫過多・欠品リスクのモニタリングおよび対策 ◎その他、ディストリビューション業務全般 ■安定性と成長性：当社は東証グロース市場上場のAnyMind Group株式会社と資本業務提携を結んでおり、安定した経営を行っております。また、昨対比で200%,300%と成長を続けており、今後さらにその影響力拡大を目指しています。それに伴い広告予算も拡大させておりますため、大きな裁量権を持って取り組んでいただけます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・SPA／DTC／オムニチャネルでの業務経験・MDまたはアロケーション業務の経験・在庫最適化、需要予測に関する知見・Shopify／スマレジの利用経験・WMS／在庫管理システムの利用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社LYFT 住所：東京都渋谷区神宮前4-25-12 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,600円～382,700円固定残業手当/月：70,400円～117,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績を考慮のうえ決定 ■昇給・賞与制度（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピュアサーモンジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山1-15-3ペガサスビル2F

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設立 2018年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全6件

【三重県・津市】オートメンション技術者/アジア最大！陸上養殖式アトランティックサーモン／年休125日

～世界最大級・最先端陸上魚類養殖場のオートメーションシステムの管理をお任せ／年収800万～／年休125日・完全週休二日制（土日祝休）／グローバル展開中の日本法人～ ■概要：最新の陸上魚類養殖場(現在建設中)におけるシステムの運用・管理をお任せいたします。世界最大級のアトランティックサーモンの生産・加工工場を三重県津市に建設中です。生産能力は年間10,000トン、世界からも注目度の高い、環境負荷を減らしながら、安定供給を実現できるクリーンで安全な陸上養殖事業に貢献いただける方を募集いたします。 ■詳細：・電気IOチェック、システムの整合性の確認・オートメーションシステムの試運転とトラブルシューティング・PLCおよびSCADAソフトウェアの保守、更新・ノルウェーのエンジニアリングチームとの連携・スタッフへの技術サポートとトレーニングの実施 ※通訳の方もいらっしゃるので安心いただけますが、英語を使って仕事をしたい方の方がマッチしやすい環境です。 ■キャリアパス：電気設計のスペシャリストとしてご活躍いただけます。工場稼働に向け更なる増員となる可能性も高くマネジメントとしてのキャリアも十分に考えられる状況です。ご自身のキャリアプランに応じて、転職することなく専門分野を変更したり、自分の野心に合った新しい部門を発見したりすることができます。 ■魅力：・持続可能な水産養殖という成長分野で最先端技術に携われる・ノルウェーなど海外との連携を通じたグローバルな経験が積める・充実したトレーニングプログラムと広範な協力ネットワークを通じて、国内外でスキルを伸ばすチャンス ■私たちについて：弊社は、世界で最も急速に成長しているアトランティックサーモン企業の1つです。現状日本はサーモンを100％輸入している状態ですが、我々は陸上の再循環養殖システム（RAS）技術を使用して、国産アトランティックサーモンの流通を本格的に目指しております。2025年までに年間26万トンのタイセイヨウサケの生産を目標としており、アジア最大・世界最大級レベルの日本初10,000トン施設の開設も予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県津市森町5000-2 勤務地最寄駅：近鉄線／久居駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接・ご経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県・津市】エリア・スーパーバイザー/プラント工事/Oil・Gas/国際案件／年休125日

～国際的なプロジェクトに携わるチャンス！Oil/GasおよびPetrochemical分野での専門性を活かせる環境 ■あなたの経験とリーダーシップが直接プロジェクト成功に貢献～　 ■担当業務プラント工事、特にOil/GasおよびPetrochemical Projectにおいて、土木建築工事、機器据付、配管工事、電気計装工事の全体的な流れを理解し、工程管理を遂行していただきます。品質管理および安全管理の知識を活かし、業者や関係者と円滑にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進する重要な役割を担います。・プロジェクトの各エリアにおける工事進捗管理・スケジュール調整および作業計画の策定・実行・品質基準および安全基準の遵守を監督・指導・業者や協力会社との連携・調整・報告書作成及び会議の進行 ■当社について世界の水産・養殖業界で注目される事業■アジア最大規模のRAS式アトランティックサーモンの養殖・加工会社≪持続可能で安全性の高い養殖技術を確立≫環境負荷を減らしながら、安定供給を実現できるクリーンで安全な陸上養殖事業三重県津市にアジア最大級のアトランティックサーモンの生産・加工工場を建設中です。敷地面積は約137,000平方メートル、生産能力で年間約10,000トン規模です。海洋汚染の影響を回避しながら、養殖で海水を汚さないクリーンな水の循環技術と陸上閉鎖式工場でサステーナブルな養殖事業を確立いたします。ワクチン投与を行わず、自然環境と同等の水質で成長する健康的で安全かつおいしいサーモンを国産化し、食糧自給率の向上を目指します。従業員は約200～250名採用予定。地元の雇用促進にも貢献。環境、食糧、雇用も含めて、社会的意義の大きい事業を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県津市森町5000-2 勤務地最寄駅：近鉄線／久居駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制残業はほとんどありません＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接・ご経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＩＣＫ

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区下目黒2-20-28いちご目黒ビル5F

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設立 2021年
従業員数 27名
平均年齢 34.3歳

求人情報全11件

BPO（契約書作成代行）マネージャー◆フレックス／リモート可／不動産テックベンチャー
- NEW
～不動産契約領域における電子取引サービス「PICKFORM」と、役所調査・現地調査・書類作成までワンストップで代行する「まるなげシリーズ」を展開する不動産テックベンチャー／業態・規模を問わず多くの企業様と取引／約5億円の資金調達成功で数年後に上場を目指しています～ ■業務内容：不動産・建築業界向けBPO（業務プロセスの外部委託）である「まるなげシリーズ」というサービスに参画いただき、契約書作成代行のマネージャーをお任せします。・BPOリードの初期対応・契約内容のヒアリングと提案・物件調査（役調、現調）・重説、売契作成・納品・アフターフォロー・過去リードフォロー・成約者リピート受注 ■魅力：・顧客課題に根付いているため顧客満足度が高い業務です。・中小企業から大手企業まで幅広いニーズおよび商材への対応力が求められる為、より専門性の高い知識の習得と経験が可能です。・不動産会社向けにDXサービスを提供する会社のプロダクト開発において、実務経験は重要です。経験や声がそのままプロダクトに反映されます。・これから多くの課題を乗り越え、IPOを目指すスタートアップの組織成長の過程で得られる成長機会、体験ともに今後のキャリアの糧になると考えています。 ■当社の展開するサービス： ◇PICKFORM 不動産・建築に特化したDXプラットフォームです。電子契約、顧客管理、案件管理、帯替えといった各仕事ごとに最適なサービスを提供します。煩雑な業務のデジタル化を推進することによって企業活動の効率化と生産性向上を促進します。お客様に実際に効果を実感していただくまで、カスタマーサクセスチームが導入、運用サポートと長期に渡り伴走し、お客様の課題を解決します。 ◇まるなげシリーズ役所調査・現地調査・書類作成までワンストップで代行します。業界最安級の料金設定かつプロフェッショナルチームだからできる高品質調査を提供します。なお、オンラインで簡単に依頼ができ、最短3日で納品します。また、「PICKFORM」と連携することで、まるなげシリーズで作成した契約書を、そのまま顧客にオンラインで共有、さらに業法違反のない電子契約の締結も可能です。変更の範囲：会社が指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号住友不動産芝公園タワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,812,400円～5,340,000円固定残業手当/月：99,300円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績に応じる） ■場合によってはSOの付与も検討可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】営業職＜リーダー候補＞◆不動産業界の課題解決◆土日祝休／フレックス／リモートワーク可

【不動産契約領域における電子取引サービス「PICKFORM」を展開する不動産テックベンチャー／約5億円の資金調達成功で数年後に上場を目指しています】 ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。・お客様へ課題ヒアリング＆サービス提案・サービス活用の支援＆活用提案・カスタマーサクセスへの引き継ぎ対応 ■職種の魅力：顧客課題に根付いているため顧客満足度が高く「本当はすすめたくないけど売上のために提案しないといけない」ということは起きません。また中堅大手顧客が中心となる今は販売して終わりではなく、その運用や別プロダクトの提案など一般的なTheModel型の企業とは違う経験を顧客のパートナーとして伴走していくことが可能です。また、ほぼ固まっていない組織をこれから作っていき大きな企業となった際には、その過程で得られる成長機会、経験ともに今後のキャリアの糧になると考えています。 ■当社について： ◇パーパス「住」を豊かに ◇ミッション～不動産取引を快適に、オープンに～我々自身も不動産業を営むからこそ出会えた原体験から生まれた想い。あらゆる不動産取引が快適に、オープンになることで、不動産業の皆様、また一般消費者の方々により良い体験をご提供できるよう精進します。 ◇数字で見る当社・社員の平均年齢：34.3歳・社員数は毎年増加（2023年12人→2024年23人→2025年25人）・男女比：女性30.8％・男性69.2％ ◇評価制度年に2回評価の機会を設けており、成果や役割期待に応じて等級が上がり、それに伴って報酬も着実に向上していく仕組みを整えています。等級が進むごとに年収レンジが大きく広がり、最大で1,500万円を超える水準も目指せます。年功序列ではなく、実力やチャレンジを正当に評価するカルチャーのもと、成長に応じたキャリアアップと報酬アップが実現可能です。変更の範囲：会社が指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号住友不動産芝公園タワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,046,800円～5,331,600円固定残業手当/月：79,400円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～583,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨｕｍａｎＡｒｘ

組織人事コンサルティング

東京都新宿区下落合1-2-16 大堀ビル2F

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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

求人広告の提案営業／未経験歓迎／土日祝休み／リモート可能
- NEW
企業の採用状況や予算、ターゲットを丁寧にヒアリングし、求人メディアとNINAUを組み合わせながら、応募～面接までの歩留まり改善をサポートします。成果が数字で可視化されるため、営業としての成長や達成感を実感しやすい仕事です！＜具体的な業務内容＞ ■企業への採用課題・募集背景のヒアリング ■自社サービス「NINAU」を中心とした採用プランの企画・提案 ■求人メディアの選定、掲載内容のすり合わせ ■コールセンター・CSチームとの連携による運用サポート ■導入後の効果検証・改善提案 ■既存顧客へのフォローおよび追加提案（リピート中心）など＜入社後の流れ＞入社後は、約1カ月間の座学研修からスタート。業界知識や求人広告の基礎、自社サービス「NINAU」の理解、営業の基本まで、業務に必要な知識を一から学びます。研修期間中は、メーカー営業として10年以上の経験を持つ先輩社員が丁寧にサポート。提案の進め方や商談のコツを実践的に学びながら、少しずつ業務に慣れていきます。 ★業界・サービス理解を深める座学研修 ★先輩社員の商談に同席し、実務を体感 ★定期的なフィードバックで課題を明確化基礎をしっかり固めた上で、段階的に独り立ちを目指します。一人ひとりの習熟度に合わせて進めるため、無理なく着実に成長できる環境が整っています！ ☆応募から面接までを支える、自社採用支援サービス「NINAU」企業の「応募は来るが面接につながらない」という課題を解決する採用支援サービスです。専属のコールセンターが9時～20時まで対応し、月間約300時間、求職者一人ひとりに丁寧なフォローを行っています。企業側では対応しきれない時間帯までカバーすることで、面接辞退や連絡不通を防止。カスタマーサポートは全員正社員が担当し、企業ごとに柔軟なカスタマイズにも対応可能です。導入後は面接実施率が約2倍に向上した実績があり、解約率1～3％以下と高いリピート率を誇ります。

＜本社＞東京都新宿区下落合1-2-16 大堀ビル2F ［アクセス］ ◎山手線「高田馬場駅」より徒歩3分 ◎西武新宿線「下落合駅」より徒歩10分 ◎副都心線「西早稲田駅」より徒歩15分 ※基本転勤なし！（福岡支社もあるので、ご希望あれば転勤も可能） ※受動喫煙対策：あり

月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋毎月のインセンティブ制度 ※これまでの経験や能力を考慮して、給与を決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分、4万7,000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ザブーン

海運業

東京都港区新橋1-11-2I/O Shimbashi 6F

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設立 2018年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛/今治市】法人営業 ◆リモート可※船舶管理システム／地方創生担う事業／移住・I・Uターン歓迎

～地域創成を担う営業◎今治市のサッカーチームのオフィシャルスポンサーも～ ■業務概要海事産業における重要都市として愛媛県今治市への営業活動を強化しており、現状、東京本社の担当者が今治市の企業へ営業を行っています。今後、今治市への営業活動をさらに強化的に行う方針のため、今治市駐在の新たな担当者を増員募集します。 ■業務詳細愛媛県今治市の海事産業のお客様と信頼関係を築き、自社のクラウドサービス「MARITIME 7」を活用した業務効率化や労務管理の最適化におけるご提案をいただきます。新規の商談からサービス導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ▼具体的な業務は次の通りです：・新規顧客の開拓・お客様に対するソリューションの提案・トライアルにおけるサポート（導入予定の船を訪問し、担当者や船員の方々に「MARITIME 7」の操作方法を説明したりします。）・既存顧客に対するアップセル・クロスセルのためのフォロー・顧客関係管理（CRM）等 ▼営業詳細 ◎新規顧客への営業が９割、既存顧客への営業活動が1割ほどの業務割合です。 ※今回の採用は、愛媛県今治市の攻略がミッションとなります。そのため、新規顧客の開拓が進めば徐々に開拓業務の割合が減り、その分、既存顧客に向けたフォロー対応等の割合が増える予定です。 ◎新規営業のスタイルは自由です。既存顧客からの紹介を介した開拓、テレアポによる商談実施、飛び込み等、本人がやりやすい方法で活動していただきます。愛媛県今治市周辺の見込み顧客は100社強ですので、こちらの顧客リストをもとに活動していただきます。 ◎現時点での既存顧客数は6社ほどです。 ◎営業活動はほとんど対面での実施です。それ以外の業務は自宅でオンライン形式で行っていただきます。 ■組織構成配属先セールスチームは9名体制です。年齢構成は、30代の営業マネージャーに加え、30代の課長代理が2名と20代から30代のメンバーが4名、アシスタントが2名となっています。それぞれ居住地は様々で、都内近郊・愛知・鹿児島等、各拠点から日々チームワークを発揮しています。 ■入社後について今回は愛媛県今治市の専任担当をお任せします。入社後は今治市へ出張する先輩営業の商談に同行する形で仕事の流れを学びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋1-11-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞自宅住所：愛媛県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,742,852円～4,571,424円固定残業手当/月：71,429円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ※スピード昇進・昇給の実績が豊富にあります！1度の昇給で月給10万UPの例もあります。 ■賞与：年俸制のため、ありません。 ■インセンティブ：有（支給条件は入社する方と相談して決定します。詳細が気になる方は面接にてご質問ください。） ■その他、手当（別途支給）：出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘルスケアテクノロジーズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝2-28-8

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

バックエンドエンジニア◆オンライン健康医療相談サービス「HELPO」／ソフトバンク完全子会社

【オンライン健康医療相談自社サービス「HELPO」／ソフトバンク完全子会社で新規プロダクト立ち上げから挑戦◎】ソフトバンクの完全子会社として、オンライン健康医療相談サービス「HELPO」のバックエンドエンジニアを募集します。お客様の健康維持・増進に貢献するというミッションのもと、新機能の開発や既存アプリの改善に携わっていただきます。 ■主な業務健康医療相談、オンライン診療、特定保健指導等既存アプリケーションの改善・改修や、不具合発生時の原因調査、対応、再発防止策計画および対応を行います。 ■詳細・新機能、改修機能についてプロダクトマネージャーと認識合わせを行う。・要件定義内容に基づき、開発対象機能の設計をConfluence記載する。・月次の定期リリースに向け、Jiraチケットを作成し開発を進める。 ※ご経験やスキル、今後の志向性に合わせて、最適な役割を相談しながら決定します。 ■開発環境技術スタックはPython、Java、SpringBootを中心に、AWSやAzureなど様々なクラウド環境での開発に挑戦できます。開発はスクラムによるアジャイル開発がメインです。 ■当社の働き方・組織文化：手挙げ文化があり積極的挑戦を歓迎します。常に複数のプロジェクトが進行しており、意向やスキルを考慮し、新たな業務に挑戦する機会があるため、エンジニアのキャリア形成を支援します。パフォーマンスを最大限発揮できるようにフレックス制度を活用して調整することができます。 ■開発環境補足開発言語・フレームワーク：Python、 Java、Springboot インフラ：主にAWS、CloudFront、APIGW、TransitGW、VPC、ALB/NLB、ECS(Fargate)、S3、WAF データベース：Aurora MySQL、ElasitiCache、DynamoDB 監視：CloudWatch、Prometheus、Synthetics CI/CD：Terraform、CodePipeline ガバナンス：AWS、ControlTower、SecurityHub、CloudTrail、AWSConfig その他：GitHub、Jira、Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-28-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：72,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験など加味し、変動あり・賞与有／会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ※基準給与の2ヶ月分を想定/年（6月・12月に支給）・昇給個人の評価結果に応じ決定（原則年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オペレーション企画・業務改善《ソフトバンクG》◆オペレーション改善やスタッフ管理・CS業務も経験！

【大手企業多数導入◎ヘルスケアアプリのオペレーション企画改善・カスタマーサポート◆ソフトバンクGの安定基盤◎◆オンライン診療など問合せ対応・スタッフ管理など◆電話少なめ・文面での対応メイン◆年休124日・残業小・正社員◆派遣スタッフ管理・運用に関われてスキルアップも◎】 ■主な業務：オンライン診療の予約・健康相談ができるヘルスケアアプリ『HELPO』などの、カスタマーサポートを任せします。 ◇ 問い合わせ対応 - フォーム問い合わせ対応（基本文面での対応）・FAQ管理（操作方法、サービス内容、予約関連など） ◇ 健康イベントデータの集計処理 - イベント参加者情報や実施結果のデータ確認・集計・報告対応 ※課長とメンバーにて改善策のすり合わせ実施 ◇ 特定保健指導関連業務 - 対象者からの申し込み受付 - 申し込み勧奨・フォローアップ対応（一部電話対応あり） ◇ オンライン診療受付・会計事務 - 診療予約の受付対応 - 会計事務処理（請求・薬局調整） ◇ 案件発生時の社内連携・運用設計 - イレギュラー発生時の業務調整、社内関係者との連携 - 運用フローの見直し・改善、仕組みの整備 ◇ 派遣社員の業務管理 - 日々の業務指示・サポート - 業務進捗・品質管理、報告 ■組織構成部長1名、課長1名、メンバー2名、アルバイトや派遣社員5名 ■当社の主な事業内容：当社が自社開発し提供をしている「HELPO」は、 ”使い続けることで健康であり続ける” ことをコンセプトに、病気の予防や未病改善、健康増進に役立つ機能をワンストップで提供するヘルスケアアプリです。アプリ利用者は、スマートフォンなどから健康に関する悩みを24時間365日、在籍の医師や看護師、薬剤師などから成る医療専門職チームにチャット形式で気軽に相談できる他、自分の目的に合った病院の検索やオンライン診療の予約、アプリ内ECモールでの医薬品の購入、オンラインでの特定保健指導面談、日々の健康状態を確認できるマイカルテなど、一人一人の健康ニーズに合わせたサービス提供を行っています。 ■メッセージ：高齢化社会が進み、医療費の増大/医療現場の人材不足などが課題視されている現在において、ソフトバンク出資のオンライン医療ビジネス拡大に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル13F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～388,000円＜月給＞ 285,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ■昇給：原則年1回※個人の評価結果に応じ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イデアル

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区初台2-9-5イデアルビル

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設立 -
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【初台】ホテル・カフェ等の内装工事のプロジェクト管理＜職種未経験歓迎＞※デザイン特化の空間づくり

～働く環境・人・教育を大切にする社風／育児休暇有・育休後復帰率100%／年間休日120日／残業20h程／直行直帰可／出張・転勤無～什器、家具の設置から内装工事まで、店舗やオフィス環境を整えるための工務・現場管理として各種業務をお任せします。 ■業務内容：＜現場管理＞工程・品質管理、安全管理、人員調整、関係各所とのやりとり、書類作成など＜工務＞現地調査、積算見積、発注、書類作成など ※現場管理が約8割、工務が約2割です。 ※工期は1ヶ月程度の案件が多く、複数の案件を掛け持ちするのではなく、1つの案件に常駐してじっくりと向き合っていただくスタイルです。 ■入社後について：積算～発注業務などの内勤業務をメインとしつつ、時には実際に現場へ足を運んでいただき工事がスムーズに進むように、関係各所との円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進めていただきます。工務・現場管理のご経験が無くても大丈夫です。丁寧に指導するので、経験が少なくても着実に成長できます！ ■働き方：出張は基本的には無く、1都3県の担当現場へ社用車での直行直帰が可能となっております。社用車を用意しており、必要に応じレンタカーの手配も可能です。 ■配属部署の雰囲気：和やかでオープンな雰囲気が特徴です。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、上下関係は比較的フラットです。先輩社員は業界経験が豊富で、若手社員からも積極的に意見やアイデアが求められる風通しの良さがあります。職歴もさまざまで、異業種からの転職者や内装業界に長く携わっているベテランが混在し、多様な視点が生かされています。 ■社風：社長との距離が近く、3カ月ごとに自身で目標を立て、裁量を持って業務を遂行できるなど独自の明るく活発な社風があります。残業も出来るだけ少なく働けるよう環境の整備も行っており、社員一人ひとりを大切にしております。有給が取得しやすく、連休もOK！ON/OFFのメリハリをつけた働き方が可能です！詳しい社内風景を知りたい方はこちらをCheck! →【Instagram】https://www.instagram.com/ideal.co.ltd/ →【News】https://ideal-1.co.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区初台2-9-5 イデアルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,600円～272,400円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：73,400円～82,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は経験と能力を考慮して決定します。 ※固定残業代40時間分込み／40時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年1回※評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SUN株式会社

アウトソーシング

東京都港区西新橋1-16-4 ノアックスビル3階

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設立 2018年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

IT営業職／土日祝休み／年休125日以上／フレックスタイム制
- NEW
これまで培ってきた営業スキルを、将来性豊かな当社で活かしませんか？人材不足で悩む企業と、その課題を解決するエンジニアをつなぐ架け橋として、企業と人材の成長をサポートするやりがいある仕事です。＜具体的な業務内容＞ ■企業のニーズをヒアリング・企業訪問やオンラインにて、課題や目標、プロジェクト概要や人材要件、予算などをヒアリング・課題を正確に把握し、最適な解決策を検討します ■最適なエンジニアを提案・ヒアリング内容をもとに、企業のニーズに合うエンジニアを選定、提案・条件の調整を行い、プロジェクト開始までスムーズにサポートします ■稼働後のフォロー・案件稼働後も定期的に企業とエンジニアの双方をフォロー・エンジニアの相談にも対応し、プロジェクトの円滑な運営を支援します。＜入社後の流れ＞ IT業界が初めての方でも安心してスタートできる研修を用意しています。業界の最新動向や専門用語の理解、エンドユーザーの調べ方、人材事業の仕組みや契約の流れなど、営業活動に直結する知識を体系的に学べます。研修終了後は、各拠点に配属となり、先輩営業に同行しながら実務を経験。座学とOJTを組み合わせることで、業界未経験でも安心して営業活動に取り組める環境が整っています！ ☆★ SUNのここがPOINT ★☆ ◎自由度と裁量の高い働き方フレックスやリモートなど、フリーランスのように自分のペースで働ける当社。さらに、成果やプロセスを正当に評価し、インセンティブとしてしっかり反映。自由と収入を両立させながら働けます！ ◎早期キャリアアップとリーダー挑戦のチャンスあり！事業と組織のさらなる拡大を見据え、現場に裁量を大きく委ねる方針です。マネジメント適性のある方は、入社間もなく拠点の営業リーダーとしてチームの取りまとめや育成に携わるチャンスも！成長意欲のある方が次のステップに挑戦できる環境を整えています。

＜東京本社＞東京都港区西新橋1-16-4 ノアックスビル3階［アクセス］ ◎JR各線「新橋駅」より徒歩6分＜九州支社＞福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル2階［アクセス］ ◎JR線「博多駅」博多口徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり

月給28万～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮して、優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2,700円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★仕事の成果がしっかり給与に反映！仕事のプロセスを評価する仕組みがあり、査定だけでも平均で15万円の年収アップを実現。日々の努力がモチベーションにつながります。 ★最大70万円のインセンティブで大幅収入アップも可能！全26項目の多角的な評価制度で、個人・拠点の成果を正当に評価。頑張り次第で大幅な収入アップも狙えます。拠点単位：売上賞・粗利賞・総合賞（各3回／年）個人単位：売上賞・粗利賞・総合賞（各3回／年）個人契約数賞（年4回）新規顧客開拓賞（年4回）
ITエンジニア／フルリモート有／選べる給与体系／残業月10h

＜業務内容＞ ■Web・業務系システムの設計・開発・保守 ■クラウド環境（AWS／Azure 等）の構築・運用 ■サーバ・ネットワークの設計、運用・監視 ■ローコード／ノーコード開発プロジェクトへの参画 ■希望・スキルに応じた上流工程～運用フェーズへの対応プロジェクト内容や担当フェーズは、入社前後のキャリア面談を通じて決定します。「開発に集中したい」「インフラ領域を極めたい」「次は上流工程に挑戦したい」等、エンジニア一人ひとりの志向に合わせた案件選定を共に行っています。 ★経験・スキルによって、リーダーや上流工程を早期にお任せするケースもあります。＜プロジェクト環境＞ ◎Web系／業務系システム ◎クラウド（AWS・Azure） ◎インフラ設計・構築・運用 ◎自社内案件・リモート主体案件あり ※プロジェクト先常駐だけでなく、自社内勤務や在宅勤務案件も多数。＜POINT＞ ◆ エンジニアの希望を最優先する案件選定￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣営業担当がキャリア面談から案件参画後のフォローまで一貫して担当。技術志向・働き方・収入面の希望を踏まえ、「納得できる環境」での活躍を支援します。 ◆ 働き方の自由度が高い環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣リモートワーク比率は全体で60％以上、本社所属エンジニアでは80％以上。残業月平均10h以内と、無理なくスキルUPに集中できる環境です。 ◆ 成果とプロセスを選べる評価制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣評価型（プロセス重視）・高還元型（成果重視）の給与制度を選択可能。自分のキャリアフェーズに合った評価軸で、納得感のある働き方を実現できます。

【転勤なし！フルリモート案件多数！U・Iターン歓迎】一都三県を中心に豊富な案件を保有しております！東京・愛知・大阪・広島・福岡・新潟の各プロジェクト先または自社拠点 ※勤務地は希望を考慮します直近、東京営業メンバーの増員により、特に首都圏案件はエンジニア1人1人の希望に応えられる環境を整えております！＜自社拠点＞ ■東京本社／東京都港区西新橋1-16-4 ノアックスビル3階 ■中部支社／愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル5F ■関西支社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4-923 大阪駅前第4ビル9階 ■中国支社／広島県広島市中区寺町5-20 広島城南リバーサイドB.L.D.11階 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル2階 ■佐渡Labo.／新潟県佐渡市真野新町293番地インキュベーションセンター真野新町＜リモートワークについて＞本社所属エンジニアの【80％以上】、全拠点を含めても【60％以上】がリモートワークを活用しています。プロジェクトによってはフルリモート・完全在宅勤務の案件もあります。

以下の2パターンより選択可能です。入社前に、前職給与と照らし合わせたシミュレーションも可能ですので、お気軽にご相談ください。【プロセス型】月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万4000円～6万6000円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給年2回の定期昇給があり、コツコツ給与を上げたい堅実派の方にオススメです。【コミッション型】月給27万5000円～60万円（固定残業代含む） ※受注金額や契約金額を考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、6万5000円～14万2000円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給案件単価の80％以上を報酬として還元します。受注金額や契約金額を考慮し決定します。

株式会社ライフアップ

アウトソーシング

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス19F

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

【虎ノ門／業界未経験歓迎】採用コンサルティング営業◆不動産業界に特化◆残業20h◆インセンティブ充実

～立ち上げメンバーの募集/人材紹介×不動産特化/少人数で裁量大/服装自由/綺麗なオフィス環境/福利厚生充実～ ■職務内容現在HR事業部では不動産業界に特化した求人メディアを立ち上げ中です！少数精鋭×新規事業だからこそ、あなたのアイデアがそのまま形になったり、改善提案がすぐ実行されたり、「指示通りに動く」ではなく、「一緒に創る」楽しさがあるのが、ライフアップのキャリア支援です！ ■職務詳細企業の採用活動の支援業務をお任せいたしますに以下のサービスを企業へ提案しながら採用を成功に導いていただきます◎ 【現在進んでいる自社のHRサービス】・不動産業界特化型の人材紹介サービス・採用代行・採用コンサルティングサービス・採用特化のSNS運用代行サービス・人材紹介サービスなど ■組織構成 HR事業部：4名（営業1名＋ライター2名＋SNS運用担当1名＝平均年齢26歳）当社のメイン事業が不動産アライアンス事業で、既に関係性のある企業様も多い為、そちらと合わせ採用面もお任せいただきやすい商材です。また、新規開拓もテレアポや交流会参加など、あなたのやりやすい手法でOK◎ 事業部のメンバーと協力しあいながらも、裁量をもって働ける環境です。 ■当社で働く魅力TOP3 第1位：立ち上げメンバーだからこそ裁量が大きい！立ち上げ期のため、自らの提案がそのまま反映される環境。組織づくり・仕組みづくりにも参加できます。第2位：人材紹介×不動産特化という独自ポジション不動産業界に特化した求人メディアを自社で運用。業界理解の深い支援ができます。第3位：ユニークすぎる福利厚生が勢ぞろいコーヒーやココアなどのドリンク完備／失恋休暇／サイコロ振ってボーナス倍増チャンス／集めた社内通貨でテーマパークチケットゲットなど… ■インセンティブについて採用コンサルティングの契約獲得や人材紹介で入社が決まった場合、インセンティブを支給します。強みが明確なサービスのため売りやすいです！獲得した契約金額や人材紹介の場合は理論年収の15%～20％の売上粗利に応じてインセンティブが発生します。売れば売るほど歩合割合がUP、最大で粗利の10%まで◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■インセンティブあり ■賞与あり※賞与は業績に応じた賞与予算と・半期に取得した社内通貨の合計コイン数より決まります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラゴ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア12F

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設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【大崎】QAエンジニア◇成長EVスタートアップ／裁量大／複数PJに関与／年休124日

【EV×IoT／裁量大きく改善提案歓迎／新技術積極導入／フレックス制／成長機会多数】 EV社会の未来をつくるスタートアップで、品質保証を通じてプロダクト全体をリード。裁量権を持ちながら改善提案や新技術導入に挑戦できる環境です。～こんな方におススメ！～ ◇品質向上に強い意欲を持つ方 ◇裁量ある環境で改善提案したい方 ◇EV・IoTなど社会貢献性の高い領域に関わりたい方 ■事業内容株式会社プラゴは「デジタルカーライフの新しい経済圏を創る」を掲げ、EV充電器およびIoTサービスの企画・開発・販売を行う企業です。EV社会の普及と持続可能な未来を支えるプラットフォームを展開し、企業や自治体と連携して急成長中です。 ■業務内容全社的な品質保証を担い、開発チーム・プロダクトチームと連携しながら改善活動を推進します。 ◎業務詳細・Web／モバイルアプリ／クラウドサービスのQA業務全般・テスト計画／実施（単体／結合／シナリオ含む）・APIテスト（Postman、JMeter等ツール使用）・開発プロセス全般を通じた品質保証活動・関連部門（開発／プロダクト等）との調整・改善提案 ■組織構成・QAチーム：5名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名）・平均年齢：30代中心、20～40代まで幅広く活躍 ■魅力 ◎裁量と改善機会開発チームと対等に議論できる環境が整っており、自らの提案をすぐに反映できるスピード感があります。小規模精鋭の組織のため、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、品質改善の主導役として活躍できます。 ◎社会貢献性の高さ EV普及は世界的な重要テーマであり、同社はその最前線で事業を推進しています。自らの品質保証の取り組みが環境問題解決や持続可能な社会形成に直結するため、やりがいと社会的意義を強く実感できます。 ◎成長とキャリア形成 QAスキルだけでなく、開発プロセス理解やビジネスサイドとの折衝力など、幅広いスキルが自然と身につきます。EV×IoTという先進領域での経験は将来的に市場価値を大きく高め、キャリアの選択肢を広げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～456,000円固定残業手当/月：60,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年2回(業績による) ■賞与：年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】経理・経営企画＜世界に誇れるEV用充電インフラをつくる◎＞急成長フェーズ／累計13億調達

【EV（電気自動車）の目的地充電インフラの整備を基幹事業に掲げる企業／地方自治体・大手企業との提携実績あり】 ■採用背景：電気自動車（EV）向けの充電器、及び充電サービスの開発提供、及びSaaS事業として、EV充電領域のソリューション提供事業を展開しております。 EV充電事業の拡大と、更なる成長フェーズへ向けた経理・経営企画領域の強化を目的として増員募集いたします。 ■業務内容： ◇経理業務全般：事業部との連携し、課題の発見、及び改善提案とその遂行のフォローアップ ◇経営企画としての、年次予算策定や月次での予実管理、経営陣へのレポーティング ■業務の魅力： ◎100年に一度と言われている自動車業界の変革期に関わることができます。 ◎電気自動車（EV）インフラサービスの草創期に携わることができ、業界の先駆者となることができます。 ◎新しいインフラサービスのため、現地に設置し社会に変化が起こる様を、仕事を通じて直接触れることができます。 ◎自治体とも連携した社会インフラの開発に従事することができ、モビリティ、インフラ、エネルギーなどの大きなテーマと向き合うことができます。 ■組織体制：配属先には、CSO・CHRO1名、シニアマネジャー：1名（財務経理／人事兼任）、経理グループ1名が在籍しております。 ■使用ツール： Google、Slack、マネーフォワード ■当社の魅力： ◇日本国内でのEV車の普及率は約1%、普及への課題の一つが充電環境の課題です。当社は、その課題に対して、目的地における充電環境を整備することを考え、設立されました。 ◇従来の充電スタンドよりもデザイン性に富んだ製品と予約システムなどのIoTサービスを掛け合わせることで、協業他社にないサービス力を提供しております。 ◇日本初の「目的地施設特化型」EV 充電予約サービスを始めとした、目的地における「おもてなし体験」を向上させる機能の拡充を図り、EVユーザーだけでなく、目的地や自治体、企業にも貢献できる製品開発を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～348,000円固定残業手当/月：54,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケンズ

住宅（ハウスメーカー）

東京都江戸川区船堀5-13-13

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設立 2016年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／現場管理経験者歓迎】住宅リフォームの法人営業 ※残業20h程／ノルマ無／GWなど長期休暇有

【建設業界でのご経験を活かして営業にチャレンジできる求人です！】【「オフはしっかり楽しむ！」という文化を大切にしています！キャンプに行ったり、バーベキューをしたり、旅行に行ったりと、リフレッシュするタイミングを多くもうけております！】 ★このポジションの魅力１．社員同士の仲がいい！　→仕事中に分からないことがあっても遠慮なく先輩社員に声をかけてください！皆さんとともに成長していきたいと考えている先輩ばかりです！また、休日も社員同士で遊びに行くことが多いです！仕事終わりの飲み会などもぜひ行きたいタイミングで言ってください！２．しっかり休める環境！　→自分のスケジュールの組み方を工夫することで柔軟に休むことができます！実際に先輩社員も家族との時間や子どもの学校行事、記念日などでしっかりとリフレッシュをしています！ ■このポジションのミッション住宅リフォームについて、お客様の要望のヒアリングかた工事の立会まで行い、お客様の想いを形にすることです！ ■仕事の詳細・リフォームのご要望ヒアリング・設計、見積の提案・社内のメンバーとも相談し職人さんの手配・お客様の要望通りか工事現場状況の確認 ※例えば、高齢者の方からトイレ交換の依頼が来た時は手すりもご提案するなど、お客様の使い勝手を優先した提案をしています。 ※最初に要望を把握する立ち場として、工事開始後も要望通りに工事が進んでいるかを確認します。 ※ノルマは一切ありません◎平均残業20h程で働きやすい環境です。 ■経営方針建設業に携わって10年以上。様々な世界を見て，色んな人や仕事に出会い，もっともっと勉強がしたいというチャレンジ精神と探究心から独立を決意しました。初心を常に忘れずに仕事に励み、日々経験を積み重ねることで、さらなるスキルアップを目指しています。お客様の「ありがとう」と「笑顔」が私の原点。お客様とのコミュニケーションを密にし、本当に望んでいるもの，求めているものは何なのか？をキャッチし、「お客様に頼んで良かったと思われる」仕事をしていくことが目標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区船堀5-13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～580,000円＜月給＞ 250,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮し、弊社規定により優遇します。 ■賞与：業績による※昨年度実績8月・12月＋決算賞与5月の支給あり（3ヶ月分）【年収例】入社1年目／450万円：月給30万円＋業績賞与（3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＲＣ

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋1-32-7大樹生命池袋ビル6F

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設立 2018年
従業員数 95名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【池袋／未経験歓迎】IT法人営業／クラウド領域No.1のDX商材／高インセンティブで成果が収入に直結

【第二新卒歓迎！／中途入社者のうち9割が法人営業未経験／年次関係ない実力に応じた正当な評価制度で月額最高インセンティブ120万円】 ■募集背景：同社はクラウド領域でシェア率No1を誇っており、その他にも現在需要が加速しているDX領域商材を扱っております。2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150％以上とお客様からの引き合いも増えており、2028年上期の上場を視野に上場準備に入る企業拡大フェーズのための増員募集となります。 ■職務概要：様々な業種業界の法人企業に対して、自社サービスであるテレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、顧客の課題に応じて、最適なソリューションを提案する営業です。 ■具体的な仕事内容：・法人企業へのアプローチ・課題などを詳しくヒアリング・課題に応じた自社商品、サービスの提案・見積もり、受注・アフターフォロー営業手法：テレアポ、WEB集客、DM配信、顧客からの追加ご依頼（新規：既存の割合＝4:6） ■商材例：・クラウドPBXモバビジ：どこにいても会社の固定電話番号からの発着信が可能。・クラウドサイン：企業間の契約書面をすべてクラウド化し、最大14日間の締結時間削減や1通4,000円ほどの印紙代削減を可能にします。・その他OA機器の販売 ■フォロー体制：入社後2日間の研修＋3名チームのOJTで育成。少人数で質問しやすい環境のため、営業未経験からでも安心して成長できます。 ■インセンティブ・評価制度：・歩合取得率75％、単月平均7～10万円支給・賞与は40～100万円／回 ★中途一年目から活躍し、毎月15~30万もの歩合を獲得している社員も多数います。 ★厳格に評価基準が決まっており、自身が目指すポジションや得られる対価が明確です。 ★最短半年で昇格可能！早期でリーダー・エリア責任者といったポストに就くチャンスがあります！ ■ポジションの魅力：・対象顧客は過去お取引があった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすいです。・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境です。・営業で挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円固定残業手当/月：35,000円～140,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年4回） ■賞与：年2回（最大月給3か月分／1回あたり）＼毎月の頑張りを還元する制度／ ★ランキング給：年12回／毎月支給有 ※支給条件：1件の成約につき支給 ※支給額：成約単価次第ですが、平均7～10万円。過去単月最高支給額は120万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／未経験歓迎】IT法人営業／クラウド領域No.1のDX商材／高インセンティブで成果が収入に直結

【第二新卒歓迎！／中途入社者のうち9割が法人営業未経験／年次関係ない実力に応じた正当な評価制度で月額最高インセンティブ120万円】 ■募集背景：同社はクラウド領域でシェア率No1を誇っており、その他にも現在需要が加速しているDX領域商材を扱っております。2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150％以上とお客様からの引き合いも増えており、2028年上期の上場を視野に上場準備に入る企業拡大フェーズのための増員募集となります。 ■職務概要：様々な業種業界の法人企業に対して、自社サービスであるテレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、顧客の課題に応じて、最適なソリューションを提案する営業です。 ■具体的な仕事内容：・法人企業へのアプローチ・課題などを詳しくヒアリング・課題に応じた自社商品、サービスの提案・見積もり、受注・アフターフォロー営業手法：テレアポ、WEB集客、DM配信、顧客からの追加ご依頼（新規：既存の割合＝4:6） ■商材例：・クラウドPBXモバビジ：どこにいても会社の固定電話番号からの発着信が可能。・クラウドサイン：企業間の契約書面をすべてクラウド化し、最大14日間の締結時間削減や1通4,000円ほどの印紙代削減を可能にします。・その他OA機器の販売 ■フォロー体制：入社後2日間の研修＋3名チームのOJTで育成。少人数で質問しやすい環境のため、営業未経験からでも安心して成長できます。 ■インセンティブ・評価制度：・歩合取得率75％、単月平均7～10万円支給・賞与は40～100万円／回 ★中途一年目から活躍し、毎月15~30万もの歩合を獲得している社員も多数います。 ★厳格に評価基準が決まっており、自身が目指すポジションや得られる対価が明確です。 ★最短半年で昇格可能！早期でリーダー・エリア責任者といったポストに就くチャンスがあります！ ■ポジションの魅力：・対象顧客は過去お取引があった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすいです。・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境です。・営業で挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多住所：福岡県福岡市博多区東2‐6‐23 博多駅前第２ビル4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円固定残業手当/月：35,000円～140,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年4回） ■賞与：年2回（最大月給3か月分／1回あたり）＼毎月の頑張りを還元する制度／ ★ランキング給：年12回／毎月支給有 ※支給条件：1件の成約につき支給 ※支給額：成約単価次第ですが、平均7～10万円。過去単月最高支給額は120万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕａｇｅ　Ｊａｐａｎ

ファーストフード関連

東京都渋谷区3-19-1

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設立 2018年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／金沢】スープカレー専門店の店長候補◆月給30万円以上／週休2日制／キャリアパス◎

～～新店OPEN！金沢初進出！多様なキャリアパス／週休二日制／自社農園栽培野菜×セントラルキッチン活用で、札幌で愛されるスープカレーを全国に展開～ ■採用背景 2019年からは、渋谷店を皮切りに東京エリアにも6店舗展開、そして韓国・台湾・香港などにも海外出店。今後は30店舗を目標にフランチャイズ展開を予定し、Suageの味を広めていきたいと考えています。 ■業務内容：店長候補として、ホール・キッチンともに業務をお任せいたします。＜店長業務＞・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理・売上や原価管理・食材の発注、在庫管理・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画、商品開発等＜ホール（接客）業務＞・ご案内、オーダー、提供、お会計までの接客＜キッチン（調理）業務＞・食材の仕込み、スープカレーの調理、盛りつけ ■働き方・土日祝での希望休や連休での取得OK ・計画有給5日は確実に取得ができるよう管理されており、土日祝や連休での取得も可能です！ ■魅力「Suage」は現在、売上16億円から2028年までに売上50億円を目指す急成長ブランドです。来年からはフランチャイズ展開を本格的に開始し、全国30店舗体制への拡大を予定しています。その成長の中心となるのが、今回募集する店長候補、年齢に関係なく、成果と意欲次第で早期に責任ある役割を目指せます。 ■将来のキャリアプラン店舗拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・SV・本部職などポジションが増加しています。そのため、商品開発、研修教育トレーナー、スタートアップトレーナー、加盟開発、直営店統括、スーパーバイザー、マーケティング担当などなど多くのキャリアが広がります。まずは店舗を知って頂き、一緒に店舗展開をしていきましょう。 ■当社について SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。「資金」で支援するためのSEVENRICH Accountingという監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」ときには「健康」を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道スープカレーSuage 金沢フォーラス店住所：石川県金沢市堀川新町3番1号金沢フォーラス 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～377,500円固定残業手当/月：73,500円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※賞与は半年経過後、支給対象となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／都内】スープカレー専門店の店長候補◆月給30万円以上／週休2日制／キャリアパス◎

～多様なキャリアパス／週休二日制／自社農園栽培野菜×セントラルキッチン活用で、札幌で愛されるスープカレーを全国に展開～ ■採用背景 2019年からは、渋谷店を皮切りに東京エリアにも6店舗展開、そして韓国・台湾・香港などにも海外出店。今後は30店舗を目標にフランチャイズ展開を予定し、Suageの味を広めていきたいと考えています。 ■業務内容：店長候補として、ホール・キッチンともに業務をお任せいたします。＜店長業務＞・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理・売上や原価管理・食材の発注、在庫管理・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画、商品開発等＜ホール（接客）業務＞・ご案内、オーダー、提供、お会計までの接客＜キッチン（調理）業務＞・食材の仕込み、スープカレーの調理、盛りつけ ■働き方・土日祝での希望休や連休での取得OK ・計画有給5日は確実に取得ができるよう管理されており、土日祝や連休での取得も可能です！ ■魅力「Suage」は現在、売上16億円から2028年までに売上50億円を目指す急成長ブランドです。来年からはフランチャイズ展開を本格的に開始し、全国30店舗体制への拡大を予定しています。その成長の中心となるのが、今回募集する店長候補、年齢に関係なく、成果と意欲次第で早期に責任ある役割を目指せます。 ■将来のキャリアプラン店舗拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・SV・本部職などポジションが増加しています。そのため、商品開発、研修教育トレーナー、スタートアップトレーナー、加盟開発、直営店統括、スーパーバイザー、マーケティング担当などなど多くのキャリアが広がります。まずは店舗を知って頂き、一緒に店舗展開をしていきましょう。 ■当社について SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。「資金」で支援するためのSEVENRICH Accountingという監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」ときには「健康」を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～377,500円固定残業手当/月：73,500円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※賞与は半年経過後、支給対象となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナナラボ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都千代田区神田鍛冶町3-3松見ビル

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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神田】パチスロの出玉設計◆パチスロ開発業界経験者限定／服装・髪型自由／転勤なし

一緒に面白いパチスロを開発しませんか？ ■業務内容：回胴式遊技機（パチスロ）の企画・開発を手掛ける当社にて、パチスロの出玉設計作業をメインにお任せします。 ■働く環境：子育て世代もおり、突発的な休みにも対応可能な環境です。 ■当社の特徴：遊技機メーカー出身のメンバーが多いという特性を活かし、遊技機のターゲットやコンセプトを踏まえた企画・開発を一貫して行っています。出玉企画や遊技機の全体的な遊び方など本来メーカーが考える事が多い案件にも対応でき、開発した機種がホールにおいて高稼働であった点がメーカーから高い評価を得ています。 ■教育制度 OJTを基本とした教育体制としています。 ※開発未経験者は規則等の研修を受けて頂くことになります。 ■具体的な作業・スペック検討・出玉設計及びバランス調整・出玉フロー作成・シミュレーション作成・各種開発ツール作成・申請書類作成・配列設計 ■その他職種内容一覧（以下の職種も募集しております）・パチスロのデバッガー・パチスロのプログラマー・パチスロの企画・設計・パチスロの演出ディレクター（業界経験者限定）・パチスロのランプ作成（業界経験者限定）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-3 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,078,278円～6,266,498円固定残業手当/月：60,123円～122,393円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,000円～570,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月･12月）、10月に決算賞与の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】パチスロの開発業務◆未経験歓迎／服装・髪型自由／転勤なし

～一緒に面白いパチスロを開発できる仲間を大募集！～ ■業務内容：パチスロの開発（企画、出玉、演出、プログラム、デバッグ等）をお任せいたします。本人の希望と適正を見つつどの業務につくか決定します。 ■キャリアパス：契約社員としてご入社いただきますが、スキル次第で将来的に正社員登用致します。 ■働く環境：子育て世代もおり、突発的な休みにも対応可能な環境です。 ■当社の特徴：遊技機メーカー出身のメンバーが多いという特性を活かし、遊技機のターゲットやコンセプトを踏まえた企画・開発を一貫して行っています。出玉企画や遊技機の全体的な遊び方など本来メーカーが考える事が多い案件にも対応でき、開発した機種がホールにおいて高稼働であった点がメーカーから高い評価を得ています。 ■教育制度： OJTを基本とした教育体制としています。 ※開発未経験者は規則等の研修を受けて頂くことになります。 ■その他職種内容一覧（以下の職種も募集しております）・パチスロの演出ディレクター（業界経験者限定）・パチスロのランプ作成（業界経験者限定）・パチスロの出玉設計（業界経験者限定）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-3 松見ビル勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,748,466円～3,957,786円固定残業手当/月：53,681円～77,301円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～360,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月･12月）※10月に決算賞与の可能性あり ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リチェイン

ITコンサルティング

東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 34.2歳

求人情報全3件

【基本フルリモート可】ITコンサルタント※マネージャー◆大手コンサル直請け案件多数有◆残業少◆裁量大

＼当社の強み・特徴とは？／ ◎アクセンチュアなどコンサル業界との太いパイプにより幅広い業界の案件にチャレンジ可能！ ◎アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！ ◎意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！ ◎社員間のコミュニケーションが近く、会社全体で社員の健康や家庭を第一に自由な働き方を推奨！ ■業務内容： ITコンサルティング業務: クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。具体的には、主に横断領域(PMO、テスト推進、移行推進、共通周り等)のプロジェクトメンバーとして参画して頂きます。弊社のリーダーとして後輩やBPの方々のマネージメントも実施頂きながら、ITコンサルタントとしての経験を深めて頂きます。弊社役員や役職者が大手コンサル出身で太いパイプがある為、大手コンサルファームから直接お話を頂く事が多く、やりがいのあるポジションで案件に参画頂けます。 ■魅力：・一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールしており、10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■キャリアパス：ご自身がリーダーとして後輩やBPの方々をマネージメント頂きつつ、ITコンサルタントとしての経験をより積んでいただきます。ご自身がやってみたい事業(夢)があれば、将来弊社にて事業として立ち上げて頂く事も可能ですので是非夢を実現出来る様に一緒に頑張って行きましょう。 ■担当者より：現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞主な勤務地２住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～857,140円＜月給＞ 500,000円～857,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】　支給タイミング：年1回（10月）　金額　　　　　：月収の2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー】SAPコンサルタント/大手コンサル直請け案件/残業20ｈ未満

＼求人の魅力ポイント／（1）アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！（2）意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！（3）クライアントとの密な連携や働き方の相談がしやすい風土で平均残業時間は20時間未満！ ■業務概要：クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。直近はSAP導入支援案件が多く、導入プロジェクト経験がある方を募集します。 ■具体的な仕事内容：・S/4HANA導入プロジェクトの主要メンバーとして参画して頂きます。・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスクを主導的に担う事ができます。 ■魅力：・アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。・社内には大手コンサル出身者が多数在籍しており、クライアントと密なコミュニケーションを取りながら働き方や業務調整について相談しやすい風土です。・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールしており、10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■組織風土：人との繋がりを大事にする風土です。クライアントだけではなく、社員や一緒に仕事をするBPさんも含めて、一緒に仕事をして良かった、また一緒に仕事したいと思って貰える事を目指します。 ■担当者より：現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っておりますので、応募お待ちしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞主な勤務地２住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～714,000円＜月給＞ 500,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲツラク

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区代々木1-13-2エンドウビル2F

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設立 2018年
従業員数 10名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【渋谷】新規事業の企画・営業◆上場企業エニグモと共同開発◆第二新卒歓迎／リモート可／年休125日

～東証プライム上場企業エニグモと共同開発/新規事業を大きくしていく経験/フレックスで自由な働き方/リモートワーク可/完全週休二日制で働き方◎～ ■ポジション概要： 2024年の11月にローンチをした、株式会社エニグモとの共同開発新規事業の「Q転職」において、セールスや企画含め COO 直下で事業を推進できる方を募集します。 COOとエニグモ役員の2名+インターン生1名という、まだ動き出したばかりの組織において、正社員第1号として新規事業に携わって豊富な経験を積みたい方には最適なポジションです。 ※Q転職とは企業の出すミッション（課題）に取り組み、そのアウトプットを提出することで選考に応募することができる新しいサービスです。書類や面接だけに頼らない、実実で勝負をして企業とのマッチングを高める転職サイトです。 ■入社直後にお任せする業務 COO高橋の商談に同席し営業方法を学び、その後求人掲載企業の新規開拓営業をお任せします。また、サービス自体のマーケティングもお任せします。例：面接実施でamazonギフト券5000円分プレゼントなど ■今後お任せする業務新規事業「Q転職」の企画からセールス、そして事業推進全般を担当していただきます。・求人掲載企業の新規開拓営業・求人について企業にアドバイス・登録者ユーザーのアクティブ率最大化や数値改善・サービスサイトの企画改善のPDCAと機能開発ディレクション etc. . . 新規事業のため決まりきった業務ではなく、能動的に変化に対応しながら数字を追いかける臨機応変さと柔軟性が求められます。 ■ゲツラクの魅力：・元マッキンゼーやリクルート出身の経営陣直下で事業を動かす感覚が味わえます。・現在も新規事業をローンチしたばかりで、少数精鋭な環境のため今後も新規事業開発などに携わっていける可能性が高いです。 ■当社について：ユニークなサービスの切り口で人材領域にアプローチしており、他社と差別化されたサービスの成長に関わることができます。マッキンゼー出身のCEOを始めとした経営陣と、近い距離で質の高いFBをもらいながら、今後更にユニークなサービスにしていくための業務改善や事業開発にも多く関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-13-2 エンドウビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～428,000円＜月給＞ 257,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験/第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー/未経験業界・業種のキャリア支援/副業・フレックス可

<求職者一人ひとりにじっくり向き合えます！/未経験職種・業界特化の人材紹介/研修◎で未経験から活躍可能/副業＆フレックス可> 「月曜日が楽しみになる世界を創る」ための求職者に100％寄り添った、両面型のキャリアコンサルタント業務をお任せします。当社が運営するゲツラクエージェントは未経験業界/職種にチャレンジする若手ハイクラス層に特化したエージェントサービスです。完全伴走型で1人1人の求職者に手厚く自己分析や面接対策を行っており、他社平均の3倍以上の内定率を実現しております。【業務の流れ】（1）キャリア面談：経験ではなく、求職者の将来の理想のキャリアから逆算してヒアリングをして、転職軸の整理を行います。（2）企業選定・情報収集：ベンチャーから大手まで幅広い法人顧客の中から、求職者に最適な企業を選定し推薦します。説明会の開催や面接後の情報収集を通じて、選考通過率を高める支援を行います。（3）面接対策：最大10回以上の面接対策を実施。求職者の強みを引き出し、キャリアゴールの明確化をサポートします。（4）クロージング：入社後の定着支援、長期的な活躍をサポートします。 ※※担当求職者数は月20～25名程度。法人顧客はコンサル（BIG4）、大手人材、不動産など多岐に渡ります。 ■研修制度本ポジションでは、代表が直接マネジメントをし、一人前のキャリアアドバイザーになるまで丁寧に教育を行います。基礎研修は3カ月ほどで、動画コンテンツや、マンツーマンのロープレをメインとして、実際の業務に即した実践的な研修を行います。日々の業務においても朝夕のMTGでのフィードバックなどサポートする体制が整っています。 ■魅力（1）求職者に深く向き合える環境：大手では月40面談が一般的ですが、当社では約半数。1人ひとりに時間をかけ、納得感のある支援が可能です。（2）高い裁量と成長機会：事業開発など人材領域以外にも挑戦できる環境。手を挙げればチャレンジできる文化があります。（3）成果に応じたインセンティブ：インセンティブ率が高く、成果がしっかり報酬に反映されます。 ■組織構成役員2名、キャリアアドバイザー7名程＋業務委託スタッフ社内の雰囲気：フラットで雑談も多く、社員同士や役員との距離が近い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-13-2 エンドウビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円～377,700円固定残業手当/月：81,600円～122,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～499,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※モデル年収（目安）：自ら企業／求職者双方を担当し、年収480万円の方を下記のペースでご入社支援した場合。月1名で年収470万円、月1.5名680万円、月2名900万円。マネージャー業務がスタートした際のインセンティブ設計については選考フロー内でお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コールドクター

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区東3-14-15

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設立 2018年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

週3在宅可【看護師コメディカル歓迎】オンライン診療サービスの管理◇みてねコールドクター／年休120日
- NEW
～オンライン診療事業のスーパーバイザー◇月平均残業15h以下／フレックス／医療業界の課題を解決！東証プライム上場ミクシィ社と資本提携～ ■業務内容：オンライン診療事業部の一員として、まずはオンライン診療の運営業務をメインでお任せ予定です。オンライン診療サービス運営、品質向上のための企画や現場オペレーションの改善、医師やCSアルバイトの採用やマネジメントを担っているため、これまでのご経験に合わせてメインとなる業務範囲を決めていきたいと思います。＜具体的な業務＞・オンライン診療の運営・オペレーション上の課題発見、提案、企画・上記の伴う他部署（他事業部や、自社開発部門）との連携・医師やアルバイトの採用マネジメント、シフト管理・オペレーターからのエスカレーション対応、マニュアル・FAQの作成・提携クリニック、薬局との連携対応・オンライン診療の新規企画提案 ■組織について CSのスーパーバイザー：4名医師や看護師等のコメディカルも含め、様々なバックグラウンドの業界未経験者が多数在籍しています。入社後1か月～2か月は研修とOJTにてサポートいたします。 ■就業環境： ★残業は月5～15h程度 ★完全週休2日制（シフト勤務）※基本土日どちらか＋平日1日休み（基本的に土日休みですが、繁忙により出社する合があります） ★年間休日120日以上 ★リモートワーク可（業務に慣れ次第、週１～週3程度） ★病院が閉まっている時期の患者様の助けになるサービスです。そのためGWやお盆、年末年始は繁忙期となります。 ■募集背景：「みてねコールドクター」のオンライン診療は日本中のどこからでも、スマートフォンやタブレットなどデジタルデバイスがあれば、いつでも受診できることができるサービスです。2020年5月から初診から利用できる保険適用のオンライン診療サービスの提供を開始しました。コロナ渦を背景とした規制緩和を経て普及が広がりつつあります。今後、オンライン診療は、従来の診療のほかに一つの選択肢として普及していくことが考えられます。そのうえで、広がっていくであろう患者様のニーズに応えるべくオンライン診療サービスにおける事業推進、事業企画をともに進めていただける方を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-14-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：6,679円～9,351円固定残業手当/月：75,139円～105,195円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,818円～364,546円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■人事評価（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカシマプランニング

ITコンサルティング

東京都中央区銀座1-12-4N&E-BLD.7階

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設立 2028年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国フルリモート】法人向け・営業支援サービス提案◆アポインターが案件取得／年休120・土日祝休

～希少ビジネス◎「営業できずに困っている」建設会社を支える！社会性の高い営業支援ポジション／完全フルリモート・残業10h等家庭とも両立して働ける環境～ ■当社のビジネスについて：施工会社の声から生まれた工場専門の営業代行サービスを展開。営業機会創出から案件化、受注支援まで、工場取引先開拓に特化したご支援を提供しています。＜具体的な業務概要＞・塗装会社や工務店に特化した営業支援サポートを行っています。・顧客は塗装会社や工務店さん。社員全員職人という工務店などが多い中、なかなか営業活動ができていない実態があります。営業員を採用するのは難しいケースも多いため、当社が代わって営業支援を行っています。・実は工場や施設の修繕が必要な法人顧客も多いのですが、建設会社に依頼をすると一部修繕に関してはコストが合わない、もっとフットワーク軽く修繕作業をお願いしたい、などの要望があります。修繕をしたい工場と町の工務店や塗装会社をつなぐのが当社の役割です。 ■業務の流れ：・アポインターが案件を取得する分業体制を整備◎ ・塗装会社や工務店さんにサービス説明、成約、サービスイン、商談フォローなど実施・最初は新規アポの対応のみ。将来的には既存顧客のフォローをお願いします。 ※1日最大5～6件の商談がありますが、現在1名で対応しているため、組織の成長に貢献してくれるメンバーを募集します。事業の立ち上げフェーズに近い感覚で働くことが出来るため、成長環境で活躍することが可能です。 ■働き方について：・完全フルリモートで商談もすべてオンラインとなります。・年1回ほどは本社東京に集まって社員交流や会議などがあります。・年間休日120日／土日祝休／残業10～20時間程度でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社の魅力：・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-12-4 N&E-BLD.7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】コールセンターSV◆工場修繕に特化した営業支援サービス◆年間休日120日◆土日祝休

～完全フルリモート／残業ほぼなし／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容：・当社のサービスは、塗装会社や工務店に特化した営業支援サポートを行っています。・顧客は塗装会社や工務店さん。社員全員職人という工務店などが多い中、なかなか営業活動ができていない実態があります。・営業員を採用するのは難しいケースも多い為、当社が代わって営業支援を行っています。・今回SVとしてメンバーの目標や実績のマネジメント、メンバーマネジメントなどをお任せします。 ■組織について： ◇コールセンターは2部署あります。（1）当社の営業支援サポートを導入いただくための塗装会社や工務店さん向けにサービス提案のご案内をする部署（2）工場や施設などで修繕などのニーズを確認する部署 ◇ミッションアポ供給目標を達成すること。 ◇現状／お任せした業務・現在1名で管理を担当している為、業務分担をしながら将来的にはお一人でお任せしたいと思っています。・アポインターも全員フルリモートとなりますので、チャットワークでのコミュニケーションや遠隔での関係性構築が必要となります。・トークスクリプト作成、KPIなど目標数値の設定、アポイント内容の質向上　など ■働き方：・完全フルリモートで商談もすべてオンラインとなります。・年1回ほどは本社東京に集まって社員交流や会議などがあります・年間休日120日／土日祝休／残業ほぼ無しでワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社の魅力：・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-12-4 N&E-BLD.7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＹＣコンサルティング株式会社

その他専門コンサルティング

東京都千代田区平河町1-7-20平河町辻田ビル２F

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設立 2018年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全8件

自社SaaSのテクニカルPdM◆フルリモート可◆コンプライアンスチェック領域で急成長中

■業務概要：リスク情報検索SaaS事業を展開する当社にて、テクニカルプロダクトマネージャーをご担当いただきます。エンジニアリングへの深い理解をベースに、ビジネス要件の技術的定義や海外データ連携等の品質・仕様策定をリードいただきます。 ■業務詳細：・海外データパートナーとの技術連携・API仕様理解・QA対応・検索精度向上（あいまい検索ロジック調整等）に向けたベンダー折衝・ビジネス要件の技術要件への翻訳・実装指示・新規・既存事業における技術的実現可能性の検証（Feasibility）・クローリング／スクレイピングの技術選定戦略立案 ■開発環境：（開発チームの共通言語として）言語：PHP（Laravel）、Go、Python インフラ：AWS PdＭとして、これらの技術特性を理解し、最適なアーキテクチャ選定に関与します。コードを書くことよりも、「何を作るか」「どう品質を担保するか」の意思決定に責任を持つ役割となります。 ■配属先：プロダクト開発本部または新規事業開発室に配属となります。COO等の経営層・ビジネス部門と密に連携し、事業を推進できる、裁量の大きな環境です。 ■魅力：・フルリモート・フレックスで裁量のある働き方ができます。・技術知識を武器にビジネス課題を解決する醍醐味があります。技術選定やアーキテクチャ構想の決定権を持ち、事業成長を牽引できます。 ■当社について：世界中でeKYCによる本人確認が当たり前になる中、近年日本においてもコンプライアンス順守の必要性が高まっています。当社は企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、数クリックするだけでリスク情報を確認することができるソフトウェアを開発しており、日経などの数多くのメディアにも取り上げられるまで急激に成長しています。圧倒的に需要が高く、どの企業も拡大するタイミングには必須となるリスク管理向けサービスで新しい社会インフラを構築していきます。絶賛第二創業期の当社で、共にIPOを目指しませんか？変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-7-20 平河町辻田ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社またはリモートワーク

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：607,000円～944,666円固定残業手当/月：143,000円～222,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,166,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インサイドセールスリーダー候補】急成長中自社SaaS◆125休日・リモート可・フレックス

～企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開する SaaS 企業～リスク管理SaaS事業（サービス一覧 https://www.kycc.co.jp/service/）を行う当社。インサイドセールスとして、市場・顧客の一次情報を起点に、再現性ある商談創出の仕組みづくりをリードいただきます。 ■仕事の内容＜具体的な業務＞・電話・メール等を活用した顧客との継続的なコミュニケーション（※単なるアポ獲得ではなく、顧客の状況・前提・検討フェーズを踏まえた適切なセールス活動ができる方を求めています）・マーケティング施策から獲得したリードに対するフォローアップおよび仮説検証・顧客接点から得られた情報をもとにした営業・アプローチ手法の設計・改善・インサイドセールス組織の立ち上げ・仕組みづくりへの関与・事業成長につながるインサイドセールス活動の最適化＜アプローチについて＞・新規市場の開拓／見込み顧客のナーチャリング・最新の営業手法を駆使したインサイドセールス活動の検討・エンタープライズ企業を中心としたターゲット選定・攻略方針の策定・データ分析をもとにした ABM（Account Based Marketing）の整備・運用・営業・分析ツールを活用した活動データの整理および改善提案 ■組織構成：営業統括部（インサイドセールスで入社後、フィールドセールス、カスタマーサクセスへのポジションチェンジなども柔軟に行っています。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-7-20 平河町辻田ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～567,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の年収は応募いただく方のご希望やスキル、現年収等を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Teleperformance　Japan株式会社

コールセンター

東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

旅行手配・カスタマーサポート／英語力不問／完全週休2日

＼未経験からグローバル企業で働くチャンス／ Teleperformanceは世界88カ国・170マーケットでサービスを展開する、業界最大級のコンタクトセンター企業です。今回は、世界的な民泊・宿泊予約サービス「Airbnb」のカスタマーサポートの求人。現在日本国内での需要が高まっているため、日本語で案件に対応していただける方を募集します。民泊を運営するホスト、宿泊されるゲストのお役に立てる、旅行好きの方必見のお仕事です！【具体的には】 ★予約・キャンセル・変更・支払い・返金などの問い合わせ対応 ★アカウント設定やプラットフォームのトラブルシューティング ★電話・メッセージ・メールを使ったホスト・ゲスト対応 ★問題解決を通じて最高の顧客体験を提供【チームメンバーについて】立ち上げたばかりのチームなので、団結力は抜群。チームで助け合う風潮がありますので、未経験の方もご安心くださいね。現在は60名程度のチームですが、さらに大きくなっていく予定です♪ 【入社後の流れ】約6週間の研修（祝日含む月～金／9:00～18:00予定）未経験入社の方向けに研修カリキュラムを準備しているので、ご安心ください！【様々なキャリアも】日本語・英語のバイリンガルの方であれば、適性やご希望に合わせてTeam Leadやトレーナーなどにも挑戦可能。新規立ち上げのプロジェクトだからこそ、あなたの理想のキャリアを実現してください！お客様やホストのサポートを通して人と人をつなぎ、かけがえのない旅行を支えるポジション♪ 「○○さんのおかげで最高の思い出になりました」そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。

JR「大崎」駅より徒歩5分（転勤なし） Teleperformance Japan株式会社　大崎オフィス〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア

月給31万円～32万円＋残業代全額支給 ※22時以降は深夜割増【年収例】月給31万円＋月5時間残業の場合：年収3,850,000円月給34万円＋月5時間残業の場合：年収4,230,000円（バイリンガルの方）

ＷＯＯＯＬＹ株式会社

その他医療関連

東京都中央区銀座6-13-16銀座ウォールビル5F

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設立 2018年
従業員数 321名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【大手町／未経験歓迎】運営管理※行政対応・業務改善など◆急成長の福祉スタートアップ◆残業月10H程

【社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から。急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／残業月10h程度】 ■業務内容：当社は就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開しています。事業所ごとの収益改善／運営の質向上に向けて障がい福祉にまつわる制度・法令や加算算定の理解を深め、現場スタッフと連携しながら下記の業務をお任せします。 ■具体的には：・行政対応：指定更新、助成金対応・業績管理：予算策定、加算申請、国保連請求、収益改善・業務改善・標準化：マニュアル作成、システム導入、KPI設計・人員管理：採用、異動、人事評価制度の見直し、研修企画 ※ご入社後は希望と適性を踏まえ、各領域の業務にメンバーとして携わっていただきますまた、部門横断的な調整業務として、事業所部門のエリアマネージャーや事業所との連携、課題解決の推進も行います。当社では人事評価制度を導入しており、成果や取り組みが公正に評価される環境です。専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 ■組織構成運営管理部は3名のマネージャーのもと、4名のメンバーが在籍しています。 ■ポジションの魅力業界経験および職種未経験から当社のビジネスの中核となるポジションへ挑戦が可能です。現状ベンチャー規模の少数精鋭の組織であるため、取締役やマネージャーといった経営の中核を担う社員から直接指導を受けれるのも大きな魅力です。当社の事業拡大を担う人材として、スピードのある成長を実感できる環境です。 ■当社について「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。 WOOOLYが運営するのは、障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」です。障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境を提供しています。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。「楽しく・温かく・柔らかく」をモットーに、働きやすい職場づくりと地域貢献を目指しています。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル７階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円固定残業手当/月：33,000円～60,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年2回 ※1年以上の勤務期間が支給条件となあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】運営管理部長※オペレーション統括◆IPO準備中／急成長の福祉ベンチャー

【急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／フレックス・在宅制度有】全国80拠点の就労継続支援B型事業所を展開する当社では、IPO（2027年予定）に向けて運営の標準化・再現性・利益率の最大化を進めています。属人運営から脱却しチェーンストア型オペレーションを完成させる責任者を募集します。 ■業務内容全国の全拠点のオペレーション統括責任者として、「例外なく・仕組みで・数字で」運営を回す役割です。戦略立案ではなく、実行・統制・標準化の最終責任者を担っていただきます。〈具体的には〉・80拠点の運営オペレーション統括・業務フロー・マニュアルの標準化／統一・KPIに基づく運営改善（稼働率・生産性・利益率）・例外運用の削減・ルール遵守の徹底・不採算拠点の是正／再建／撤退判断・エリアMG・拠点責任者の統制・指導・評価・新店開発 ※行政チーム、業績チーム、運営支援チーム、改善チームの４チームのマネージャーをマネジメントしつつ、パフォーマンスを最大化していただきます。 ■ポジションの魅力・IPO直前フェーズの中核ポジション・数十拠点規模のオペレーションを自分の設計で作り替えられる裁量・成果が利益率・評価・株式価値に直結・「戦略を考える人」ではなく、“会社を回す人”としての最高位ポジション ■組織構成運営本部長（取締役）がレポートラインとなり、運営管理部のマネージャー（3名）と各エリアのエリアマネージャー（6名／1名は運営管理部兼任）の組織となります。各MGRの元に運営管理部スタッフ／ブロック長以下が在籍する組織構成となります。 ■当社について「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開する業界最大級の企業です。障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」は障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境です。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。「楽しく・温かく・柔らかく」をモットーに、働きやすい職場づくりと地域貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル７階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～625,000円＜月給＞ 430,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩＲＥ

不動産仲介

東京都目黒区下目黒3-4-2

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設立 2018年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

＜店長・SV経験歓迎◎＞営業企画／数字管理・育成◆残業10h・在宅勤務可・内勤◆日本初のビジネス展開

～完全内勤／有給取得率約95％／在宅可／店長や塾長、後輩育成、チーム目標を追った経験歓迎！／頑張りはしっかり評価で昇給昇格◎／日本初！オンライン完結の賃貸仲介サービス展開～ ■当社について：当社は、お申し込み～見学～契約まで全てオンラインで完結する賃貸仲介サービス「ECHOES（エコーズ）」を展開しております。物件オーナー自らが SUUMO・HOME’Sなどの大手ポータルへ直接掲載し、空室を“最短で・正確に”埋められるよう設計された次世代の賃貸募集支援サービス。 2020年にリリース以降、12,000人以上のユーザー様にご利用いただいております。今回は、オンライン仲介を担当している「ルームアドバイザー」の所属組織にて、チームのKPI管理・マネジメントをご担当いただける方を募集しています。 ■業務内容：事業部の目標を達成するためのKPI設計と管理、メンバーのマネジメント(5名程)を担当いただきます。～「数字」と「人材」の管理～ 1on1やKPI設計・改善などを通して数字と人を管理いただき、現場メンバーが達成できる環境を整えていただくポジションです。 ※不動産業界経験は不問◎店長やSVなど、後輩の育成やチームで数字を追ったご経験を活かしていただけます！＜入社後の流れ＞ 3か月～半年程度：研修期間実際のルームアドバイザー業務をお任せします。不動産の専門知識も実践で習得いただきます。 ※業務習得はリーダーがサポートするので安心です◎ ※お申込みいただいたお客様が対象のため、飛び込み営業やテレアポはございません。 ↓ 業務に慣れたタイミングで徐々にアドバイザー業務を離れていただきます。行動・業績KPI、売上を週次、月次で管理。 ↓ 自身の経験を元に、メンバーに目標をどう割り振るかを考え、日々の進捗を確認しながら改善策を講じます。指標の設定や管理方法の設計に加え、組織づくりや仕組み改善、人材マネジメントも重要な役割です！ ■働き方・業務の魅力・月10h程、完全週休2日！・週1～2回の在宅勤務も利用可能 ※入社直後は業務を覚えていただくために出社頂きますが、入社3～6か月後をめどに業務の習熟度合を加味しご利用いただけます。・完全内勤＆対面の顧客対応がなく、ストレスがたまりにくい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒3-4-2 勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年1回(8月～10月のいずれか) ■昇給：年2回(9月/3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒／未経験歓迎】ルームアドバイザー◇反響型／服装ネイル自由／内勤／日本初のビジネス展開

～飛込みやテレアポなし／主体性を活かす／残業10h程×有給取得率約95％／職種に関わらず頑張りはしっかり評価◎昇給昇格◎自由と裁量のある環境／完全内勤／在宅勤務相談可／日本初！申込み～内見まで100％オンライン完結の賃貸仲介サービス展開～ ■業務内容・自社サービス「ECHOES」にお申込みいただいたお客さまを対象に、ルームアドバイザーをお任せします。・当社のサービスは業界では珍しく、お申し込み～見学～契約まで全てオンラインで完結するため、内勤100％◎ ・お申込みいただいたお客様が対象のため飛び込み営業やテレアポはございません。・同じビジネスモデルの企業はなく、全国の物件を取り扱えることからお客様は年々増えており、成長右肩上がりです。 ■業務の流れ（1）「ECHOES」においてお問合せいただいた内見希望者とアポイントを取得（2）現地での案内役となるアルバイトの方を募集(短期アルバイト) （3）オンライン内見によるプレゼンテーション（4）オンラインでの申込手続きから契約手続き ※お客様対応は1件平均30分ほど、1日多くて4件程度です。 ■入社後基本知識をじっくり学んでからの配属で安心です◎勉強会やマニュアルもあり、アパレル店長や歯科衛生士など、完全異業種からの転職者も多数活躍中！メンバー→リーダー→マネージャーと、徐々に職位を上げていくことができます。部署には20代～30代の男女7名が在籍しています。 ■就業環境・残業10H以内、在宅勤務可能（頻度については要相談）です。・休日は火・水が基本ですが、ご家庭の事情などで都度曜日の相談も可能です。有給取得率約95％かつ長期休暇も取得できるため、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■経営の安定性「ECHOES(エコーズ)」は、賃貸オーナーが空室を早く埋めるための日本初のオンライン仲介プラットフォームです。日本初のビジネスかつ競合がいないため、業績は右肩上がりで経営は安定しております。 ■サービス概要オーナー自身で空室情報をポータルサイトに掲載でき、閲覧数や内見結果などの効果を把握できます。サービス開始から4年、多くのオーナーに引き合いをいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒3-4-2 タムラビル5F 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年1回(8月～10月のいずれか) ■昇給：年2回(9月/3月) ■モデル年収：・450万円／月給375,000円（リーダークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成トラスト株式会社

不動産仲介

東京都世田谷区羽根木1丁目19番3号

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

1級建築士／土日祝休／残業月10H／月給40～70万円

業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣ ■敷地からのボリューム作成 ■プラン作成 ■CADを使用した図面作成 ■行政協議確認申請業務入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣経営陣や一緒に働く設計士から、業務の流れを学んでいただきます。ご自身のペースに合わせ、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。＼Point／ ★残業ほぼナシ！プライべートも充実基本的に定時で退社しています。また、土日祝休みで年休は120日以上。仕事後の趣味や家族の時間を充実させられます。 ★設計の力で投資価値を最大化する！「収益性」と「持続可能性」を両立させながら、魅力的で機能的な不動産を創り出すことを目指しています。投資家の皆さまのニーズにお応えする最適な設計プランを考え、投資価値を最大化できるような設計を実現。不動産の価値を最大限に引き出す設計力で、収益性の向上と資産価値の維持・向上を支えます。

【転勤なし！駅チカ2分】東京都世田谷区羽根木1-19-3 ※受動喫煙防止対策済

月給40万円～70万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月26900円～47000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
施工管理／土日祝休／年休120日／残業10h／月給40万円～

社内での打合せ内容・設計図面をもとに、建物が完成するまでの工程をトータルで管理していきます。まずはできることからお任せしていく予定ですので、ご安心ください。業務内容￣￣￣￣￣￣ ■工程計画の立案 ■工程管理・安全管理・品質管理 ■予算管理・積算業務 ■施工図作成 ■業者調整（仕様変更やスケジュール変更） ■発注者との打ち合わせ ■現場の測量 ■製品の品質チェック ■作業の安全管理 ■工程の管理 ■予算管理 ■書類作成・整理　など徐々に業務幅を広げ、裁量を持った働き方でこなしていきましょう。業務の流れは当社が関わりのある施工管理職の方から学んでいただけます。＼　POINT　／ ★立ち上げメンバーに！ 2024年、当社では新たに設計部門をスタートさせました。その設計を「カタチ」にしていく施工管理職を当社では初めて募集します。あなたには“立ち上げメンバー”として、裁量を持って業務を進めていただける環境をご用意します。当社における施工管理職のスタンダードを一緒に作り上げていきましょう。 ★働きやすさ＆好待遇！土日祝休み、年間休日120日以上、残業月10時間程度。想定年収は560～840万円と今までの経験をもとに、働きやすさと収入、どちらも叶えられる環境です。

＜転勤なし／駅徒歩2分／直行・直帰あり＞東京都世田谷区羽根木1-19-3 ※出張や泊まり込みの案件はありません。現場は一都三県が中心です。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給40万円～60万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月26900円～40300円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします

コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社

不動産仲介

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4F FINOLAB 449区

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設立 -
従業員数 29名
平均年齢 33.8歳

求人情報全3件

【未経験／第二新卒歓迎】カスタマーサポート◆手厚い研修体制有◆不動産DXサービスを複数展開◆
- NEW
【不動産業界出身者歓迎！／オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を展開／グロース上場】 ■採用背景：最近のインフレの顕在化で、都心の不動産価格も上昇しており、資産運用の対象として従来の株や債券、投資信託といった金融商品に加えて不動産をポートフォリオに加えたいという個人投資家が増えています。一方で高属性のユーザーになればなるほど、旧態依然とした属人的な不動産営業は敬遠され、オンラインをベースとした洗練された不動産投資サービスが求められています。このようなユーザーのニーズに応えるため、研修プログラムを用意して不動産や金融商品に精通したプロの資産運用アドバイザーを募集・養成することとしました。 ■仕事内容： ◎お客様向けサポート・お客様の疑問や不安に寄り添い、最適な情報やアドバイスを提供・物件のご案内を通して、お客様に「良いな！」と思っていただける体験を演出 ◎アドバイザー（営業）サポート・提案資料の作成や情報整理を通じ、チームの提案力を高める重要な役割・社内手続きや承認フローの調整を担当し、プロジェクトをスムーズに前進・業者とのやり取りで、プロジェクト全体を支える調整力とコミュニケーション力を発揮業者サポート（ローン紹介サービス事業）・サービスを利用する業者やユーザーへの丁寧なサポートを通じて、業務効率と満足度向上に貢献・サービスの活用方法や金融機関との連絡を通じ、業務を円滑に進めるキーパーソンに・業界の仕組みを理解しながら、専門性や提案力を自然に磨ける環境 ■入社後の動き下記の研修プログラムを経て、カスタマーサポートとして業務を開始していただきます。 1. 入社オリエンテーション・基礎知識研修 2. お客様向けサポート研修・質疑応答の対応スキルやコミュニケーション研修・物件案内や現場サポートのロールプレイ 3. エージェント・業者サポート研修・提案資料作成や社内稟議の進め方の実践研修・実務に沿ったケーススタディで調整力・進行力を習得 4. ローン紹介サービス研修・サービス内容の理解と操作サポート研修・業者や金融機関とのやり取りに必要な基礎知識・実務シナリオに沿ったロールプレイで対応力を強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB 449区勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～411,200円固定残業手当/月：53,300円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定年 1回（7月） ■賞与：業績連動賞与 ※調整給あり ※前職のご年収をご参考にさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
在宅◆不動産事務※重説・契約書作成◆430万～／フルフレックス◆不動産Tech／上場企業子会社

■業務概要：営業サポート：カスタマーサクセス部への配属オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」をご利用の個人投資家の方々に対し、専門的な知識をもって売買契約から物件引渡までをサポートしていただくメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容：・不動産売買に関する物件調査・売買契約書・重要事項説明書の作成～チェック・契約書に関しての外部企業様とのやり取り・その他営業サポート業務全般 ■想定キャリア：不動産関連業務のスペシャリスト、マネジメントキャリア ■組織構成：・全社：29名（連結94名）・配属部：10名 ∟メンバー：正社員8名、パートタイム2名＜男女比＞・全社：5対5 ＜平均年齢＞・全社：33.8歳（連結37.6歳） ■当社ならびにサービスの紹介：不動産投資ローンの媒介から始まった「INVASE（インベース）」は、アプリやWebを通じて情報提供するとともに、コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社を通じて投資用不動産の売買ができるワンストップサービスです。不動産を金融商品として評価するという独自のコンセプトに基づき、個別不動産をリスクとリターンでスコアリングし、投資家がいつでも適正な価格で不動産を売買できる資産運用サービスを目指しています。最近のインフレの顕在化で、都心の不動産価格も上昇しており、資産運用の対象として従来の株や債券、投資信託といった金融商品に加えて不動産をポートフォリオに加えたいという個人投資家が増えています。一方で高属性のユーザーになればなるほど、旧態依然とした属人的な不動産営業は敬遠され、オンラインをベースとした洗練された不動産投資サービスが求められています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB 449区勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～380,000円固定残業手当/月：86,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（7月） ■賞与：有(会社業績次第) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区東2-23-3タゴシンビル2F

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設立 2018年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全21件

【週2在宅可/フレックス】人材紹介コンサルタント/マネージャー候補◆ビズリーチ運営するビジョナルG
- NEW
■募集背景■ これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。さらなる事業拡大を果たす為、また、ビズリーチグループであることを活かし、一般的なエージェントとは異なる形での人材紹介モデルに発展・進化させていく予定です。その中で、我々が目指す唯一無二の“タレントアクイジション・ファーム“を実現に向け、大切なことは「より一層クライアント企業の開拓や採用課題を的確に把握し、クライアントにとって価値ある人材を紹介していく状態を作り出す」「カスタマー起点でいかに組織を動かしていけるか？」という点です。そのため、これまでの採用市場でクライアント起点で活躍した経験のある人材紹介経験者、カスタマー起点での人材紹介事業を運営してきたナレッジ経験、いずれかのご経験をお持ちの方を仲間に迎え、ともに新たなモデル開発を進めていきたいと考えています。 ■業務内容人材紹介事業（両面）でのコンサルタントおよびマネジメント業務をお任せします。＜詳細＞・採用コンサルティング（人材のご紹介、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポート）・人材紹介事業メンバーのマネジメント ■配属組織責任者1名、マネージャー1名、メンバー6～7名今回はマネージャー候補としての募集となります。 ■他社人材紹介サービスとの違い/魅力＜数・量に追われる仕事からの脱却＞当社が既にRPO事業で採用支援を行っているお客様が多いため、求職者の方へご紹介をするときの情報量が桁違いです。顧客と強い結びつきがあるからこそ”ただ数を追う/量をこなす”ではなく、”質を追求”した採用支援が可能となっております。＜ビジョナルグループとしての強み＞ビジョナルグループ経由でのリード、また人材業界で活躍してきた各メンバーのコネクションにより多くのお引き合いをいただいており、新規で営業をすることはなく、既存顧客・反響顧客のみとなっています。 ■キャリアパスご希望に応じて、RPO領域のコンサル、アカウントマネージャー、また他職種（人事/事業開発など）へ挑戦していくことも可能です。また、いずれ専門性を活かし独立を考えられている方も応援する環境が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅・恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 711万円～996万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～614,090円固定残業手当/月：130,100円～215,910円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業45時間分の時間外手当を含みます。 ※上記45時間を超える時間外手当に関しては別途支給。 ※上記は目安です。ここ経験、スキル等を考慮して決定します。 ※インセンティブ制度あり ※決算賞与あり(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】業務改善企画◆営業販売経験を武器に”仕組みを作る”側へ◆ビズリーチ(Visional)G

～キャリアチェンジ歓迎！/業務改善や企画にチャレンジしてみたい方へ☆ビズリーチ始めとするVisionalグループの一員～ ■業務内容当社の人材紹介事業やRPO（採用支援）事業における、業務改善の企画を担当いただきます。各事業部の仕事の流れを見える化して、「もっとこうしたら良くなるかも」を提案。周りのメンバーとも協力しながら改善していきます。【業務詳細】 ▼各事業部の現状把握のために、現場プロジェクトに入り業務理解を進める▼改善ポイントの発見、確認 ▼より安定的・効率的に業務を行なえるような仕組み化作り【携わっていただく事業】（1）人材紹介事業（2）RPO事業 Visionalグループ（ビズリーチ運営）としてのネットワーク・ノウハウを活用しながらサービス展開を進めています！ ■魅力（1）「仕組みを作る側」へキャリアチェンジできる営業や販売などの“現場で動く”仕事から、「業務改善」「仕組み化」「仕事の流れを整える」など、裏側から会社を支えるポジションへステップアップできるチャンスです！（2）Visionalグループ傘下で安定性と成長性の両立 2024年にビズリーチなどを運営するVisionalグループに参画。グループの強みを活かした新サービスも展開しており、安定した基盤×新しい挑戦ができる環境です。 ■当社の強み：～誰もが知る大手企業の採用を支援～大手企業のRPO案件を引き受けることが出来る企業は業界でも数社。今や大手企業のほとんどがビズリーチスカウトを利用しているため、その引き合いで当社にも依頼を多くいただいています。～カスタマイズ性の高い支援が可能～大手企業のRPO案件は、カスタマイズ要素が少なく、巻取り型（フル）で行うものが多くなっています。当社は、人材業界をメインとした様々な技能を持つプロフェッショナルの提携を行なっており、顧客に合わせたプロジェクト体制を組むことができる為、顧客の課題に合わせ細かく対応、提案が可能となっています ■配属組織構成役員ースタッフーFF社員の計3名 ■入社後育成イメージ先輩社員（30代）が教育担当となり、現場業務を覚えながらキャッチアップしていただきます。ビズリーチグループの研修に加え、社内研修、1on1などサポート体制もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅・恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,682円～331,400円固定残業手当/月：85,318円～116,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご経験、スキル等を考慮して決定します。・インセンティブ制度：あり・賞与：あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉｎｄｉ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都目黒区目黒2-9-5ブラッサム目黒2F

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設立 2018年
従業員数 13名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【目黒／業界未経験OK】エンタメコンテンツプランナー／eスポーツ等有名企画・自社コンテンツ有

★”心を動かす”エンタメコンテンツのプランナー／全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行うベンチャー企業／広告業界出身歓迎★ ■当社について同社は、文化産業に特化したマーケティングを通じて事業の開発・推進支援を行う企業です。音楽、テレビ、映画、出版、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光など、幅広い文化商材を扱う事業すべてに対して、専門的なマーケティングソリューションを提供しています。コンテンツ創作において、マーケティングの視点から戦略立て～実行を行う会社はほぼなく、当社の唯一無二の強みとなっています！ ■業務内容コンテンツプランナーとして、顧客のコンテンツをどう活かしビジネスにするかの戦略と実行のデザイン及びプロジェクトマネジメントを行います。またクライアントワークで培ったナレッジを活かして、自社事業のプロデュースプランナーなどにも携わっていただきます！ ※予算感としては、数億円を超える予算と数千万円規模の報酬でSNSコンテンツへのアウトプットを主軸としたプロジェクトが多 ▼具体的には ◇戦略企画：コンテンツに最適なプランニングを行います。・事業企画・クリエイティブ企画※イベント、番組（Twitter、TikTok、Youtube）・SNS企画、マーケティング企画、PR企画など ▼プロジェクト例（自社事業）・寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました（toB事業）・小学館『コロコロコミック』ブランドのメディアビジネスに関する戦略パートナーシップ・世界的eスポーツゲームタイトルの日本上陸ロンチ戦略・日本が世界に誇るキャラクターIPの新規プロダクトロンチ戦略設計 ※代表が電通出身の為、ネットワークも広く大手の案件の受注も多いです。 ■組織構成プランナー：10名 20後半～30半ばの方が多く、風通しの良い環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞ 500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】エンタメベンチャーを共に育む事業企画×経営企画／チルクラシックコンサート等自社事業も好調！

★“会社そのものを一緒に育む事業企画×経営企画を募集”／”心を動かす”全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行うベンチャー企業★ ■募集背景とミッション本求人のミッションは「会社そのものを育む」ことです。経営チームと共に経営目的達成のために必要なことを見出し、課題を解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 ■業務内容詳細 1. 広報戦略の立案・実行 2. プレスリリース・広報資料の作成・配信 3. オウンドメディア・ソーシャルメディアの活用・運用 4.業務プロセスのDX推進（AI、SaaSツール活用による業務最適化） 5.事業管理業務（進捗・予算・KPI管理、社内調整、会議体の運営など） ■ポジション補足・経営企画未経験もエントリーＯＫ！成長ベンチャーで中期の事業戦略、資金調達、ブランディングといったあらゆる経営イシューに携われる・エンタメに間接的でも貢献したい人、会社の成長とともに自分も領域を広げたり、深めたりして成長したい人にお薦めです！ ■当社について同社は、文化産業に特化したマーケティングを通じて事業の開発・推進支援を行う企業です。音楽、テレビ、映画、出版、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光など、幅広い文化商材を扱う事業すべてに対して、専門的なマーケティングソリューションを提供しています。コンテンツ創作において、マーケティングの視点から戦略立て～実行を行う会社はほぼなく、当社の唯一無二の強みとなっています！ ▼プロジェクト例（1）自社事業寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました（2）toB事業・小学館『コロコロコミック』ブランドのメディアビジネスに関する戦略パートナーシップ・世界的eスポーツゲームタイトルの日本上陸ロンチ戦略 ※代表が電通出身の為、ネットワークも広く大手の案件の受注も多いです。 ■組織正社員は20名程度※アルバイトやインターンを含40名個人の意思を尊重するオープンな社風。大手企業、ベンチャー、コンサルティング、IT、エンターテイメントなど、多様な業界出身のメンバーが集まっており素直で前向きな人が多いです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒5F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～431,598円その他固定手当/月：130,058円～151,735円＜月給＞ 500,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立インダストリアルプロダクツ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区外神田1-5-1住友不動産秋葉原ファーストビル

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設立 2018年
従業員数 1,900名
平均年齢 -

求人情報全4件

【茨城／日立市】WindowsOSスペシャリスト（組込み系）※産業用コンピュータのテクニカルサポート

【産業用コンピュータの障害要因を深層から突き止め、PCアーキテクチャやOS内部構造の知見を生かせるポジションです。事象の構造化や仮説検証を重ね、技術の核心に向き合う経験を積めます。解析に強みを持ち、専門性を磨き続けたい方に適した環境です！】 ■採用背景産業用コンピュータの障害は生産設備や社会インフラに直結するため、原因究明の精度と対策が重要です。WindowsやPCアーキテクチャに精通した人材を迎え、調査力の強化を図っています。 ■業務内容産業用コンピュータに関する技術的問い合わせに対し、Windows OSやIntel PCアーキテクチャの理解を基に原因調査を行います。イベントログ、状態監視ソフトウェアのログ、メモリダンプを解析し、事象の背景や再現性を整理しながら原因を構造化。ハード・OSの境界領域を含めて事象を多面的に検証します。調査結果を踏まえて対策を立案し、顧客や社内関係者へ論点を明確に伝え、再発防止策や運用改善を提案します。また、必要に応じてドライバやミドルウェアの開発にも携わり、実装面からの解決にも寄与します。実機を用いた検証では、センサー・周辺機器の接続状態やOSレベルの挙動を直接確認し、仮説を段階的に検証。専門家が多いチームと連携し、知見を交換しながら精度の高い判断を行います。論理的思考や仮説検証力が求められ、顧客課題を丁寧に読み解く姿勢が評価される役割です。 ■業務の魅力 OS内部構造やPCアーキテクチャの知識を直接的に活かし、原因特定という技術の核心に携われます。深い領域を扱うため専門性が磨かれ、構造化・解析力を高めたい方に適した環境です。 ■働く環境配属先はソフト担当12名を含む約40名の組織で、WindowsやPCアーキテクチャに精通した技術者が多く在籍しています。 ■働き方・在宅勤務可（実機調査時のみ出社）・フレックスタイム制度あり・夜勤なし ■キャリアパス解析技術やOS・ハード境界領域の知識を高め、コンピュータ技術のスペシャリストとして成長できます。専門性を深めたい志向を持つ方に向いたポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大みか事業所住所：茨城県日立市大みか町五丁目2番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜主任クラス＞月給(基本給)：32万円～39万円年収：650万円～910万円(裁量勤務手当を含む) ※賞与（上記想定年収に含む）は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日立グループの安定基盤／茨城／土浦市】施工管理（ポンプ・送風機・電気設備工事）※年間休日126日

【完全週休２日制・フレックス制度有り・年間休日126日／日立グループの中核企業／社会インフラ事業の安定性・SDGｓ推進】 ■募集背景施工管理部では旺盛な国土強靭化対策ならびにインフラ整備需要に対応するため、現地工事の施工管理業務に携わる人財（現場代理人、監理技術者、主任技術者）、若手技術者の確保・育成に取り組んでいます。 ■ミッション： (1) 現地工事における施工管理技術者として、現場代理人および監督業務を通じて事業の発展に貢献する。 (2) 将来的には監理技術者証（機械器具設置工事）を取得し、現場代理人兼監理技術者として現地工事の取り纏めを行う。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1) 施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） (2) 施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・各種計算書・官公庁申請書類等の作成） ※ ただし、監理技術者証を取得するための実務経験期間においては、上記に加え現場代理人または監督として業務を行う。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品：・ポンプ設備（揚排水設備、灌漑設備、上下水道設備、送水設備等）・送風機設備（トンネル換気設備、ブロワ設備等）・電気設備（受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備等） ■就業環境：完全週休２日制・フレックス制度有り・年間休日126日 ■配属組織について：当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として日立製作所から独立して誕生した、日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社です。日立製作所から、電機システム事業、パワーエレクロトニクス事業、機械システム事業の3事業を継承し、優れた技術・製品・サービスの開発を通じて、社会・産業インフラの信頼性を支えるとともに新しい価値を創出し、真に豊かな社会の実現に寄与することを企業理念としています。 ■仕事の魅力・やりがい・機械・電気に関する幅広い技術・スキルが身に付く・各種資格を取得できる・社会インフラを支える仕事をしているという誇りを持てる・無事にお客様へ引き渡した時に達成感を味わえる・エンドユーザに近い位置で仕事ができる

＜勤務地詳細＞土浦事業所住所：茨城県土浦市神立町603 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜担当者クラス＞月給(基本給)：25万円～32万円年収：500万円～660万円(裁量勤務手当／時間外勤務手当30H相当含む) ＜主任クラス＞月給(基本給)：32万円～39万円年収：650万円～910万円(裁量勤務手当を含む) ※賞与（上記想定年収に含む）は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｒｔ　ｔｏ　Ｈｅｒｉｔａｇｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区西麻布3-24-20霞町テラス6F

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設立 2018年
従業員数 14名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【西麻布】高級アート作品の販売営業＜業界未経験歓迎＞世界126カ国のアート作品販売／インセンティブ
- NEW
～アートの価値を、未来へ繋ぐ／アジア最大級のグローバルアートプラットフォーム／世界126カ国、100,000点を超える現代アート作品を掲載／累計調達額10億円／インセンティブで年収1000万以上も目指せる～ ■業務内容：当社が提供する現代アート売買支援サービス『TRiCERA ART X』において、世界中から仕入れた作品を個人顧客の方へご提案いただきます。【詳細】・富裕層顧客（主に個人顧客）へのアート作品の提案/販売・作品販売後のアフターサポート・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築・新規顧客開拓に向けた施策の企画、実行 ※現在の顧客においては、アート作品を投資目的でご購入される方がほとんどの為、投資関連のお話しをする機会が多いです。 ■『TRiCERA ART X』とは？資産性の高い現代アート作品の売買支援、および売買を通じた資産形成アドバイザリーサービスです。アート作品の出品者と購入者を繋ぎ、それぞれに専門アドバイザーが付きながら購入・販売をワンストップでフォローします。『アート作品の適性価格が分からない』『興味はあるけど実際に購入するきっかけが掴めない』というお客様の声にお応えします。【強み】（1）市場の適正価格が分かる：リサーチャーが市場適性価格の提示を行うので、価格の背景が分かり、安心して購入することができます。（2）アドバイザーのワンストップ支援：専属アドバイザーがつきお客様のニーズに合わせカスタマイズしたご提案を行います。（3）独自ネットワークによる早期での出品・売却：創業以来グローバルに築いてきたネットワークを活かし、アート作品の早期での出品や売却の実現をサポートします。 ■入社後の流れオンボーディングとしてアートセールスに関するトレーニングプログラムを用意しています。 ■仕事の魅力 ◎インセンティブ制度により、成果に応じた待遇を受け取る事ができます。 ◎経営者、資産家を中心とした富裕層顧客を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキルを高めることが出来ます。 ◎外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-24-20 霞町テラス6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】年収8,550,000円 └固定給：3,000,000円 └賞与：150,000円（年2回に分けて支給） └インセンティブ：5,400,000円（年4回に分けて支給） ※インセンティブは現メンバーの月間目標100％達成を目安に算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】富裕層向け|アート作品の販売営業◆世界126カ国のアート作品掲載◆インセンティブ
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～アジア最大級のグローバルアートプラットフォーム／世界126カ国、10万点を超える現代アート作品を掲載／累計調達額10億円／インセンティブあり～ ■業務内容：当社が提供する現代アート売買支援サービス『TRiCERA ART X』において、世界中から仕入れたアート作品を個人顧客の方へご提案いただきます。【詳細】・富裕層顧客（主に個人顧客）へのアート作品の提案/販売・提案資料の作成・作品販売後のアフターサポート・Notion、Salesforce 等を活用した販売/顧客データ管理・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築・新規顧客開拓に向けた施策の企画、実行 ※現在の顧客においては、アート作品を投資目的でご購入される方がほとんどの為、投資関連のお話しをする機会が多いです。 ■『TRiCERA ART X』とは？資産性の高い現代アート作品の売買支援、および売買を通じた資産形成アドバイザリーサービスです。アート作品の出品者と購入者を繋ぎ、それぞれに専門アドバイザーが付きながら購入・販売をワンストップでフォローします。『アート作品の適性価格が分からない』『興味はあるけど実際に購入するきっかけが掴めない』というお客様の声にお応えします。 ■配属組織：営業メンバー2名 ※いずれも業界未経験で中途入社しております。 ■入社後の流れアートセールスに関するトレーニングプログラムを用意しています。先輩メンバーも業界未経験で入社して、上記プログラムを経て1人前として活躍しております！丁寧にレクチャーいたしますので、ご安心ください。 ■仕事の魅力＜インセンティブ制度あり＞作品価格の0.9%がインセンティブとして支給されます。各メンバーの目標は約5000万円/月ですので、目標達成をすれば約45万程/月が月給に上乗せとなります。＜スキル向上＞経営者、資産家を中心とした富裕層顧客を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキルを高めることが出来ます。＜市場拡大中｜スピード感のあるフェーズで参画できる＞外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、グローバルマーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに参画いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-24-20 霞町テラス6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】年収8,550,000円 └固定給：3,000,000円 └賞与：150,000円（年2回に分けて支給） └インセンティブ：5,400,000円（年4回に分けて支給） ※インセンティブは現メンバーの月間目標100％達成を目安に算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルイト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6F

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設立 2018年
従業員数 46名
平均年齢 27.0歳

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【立川】通信制高校「キミノ高等学院」運営担当◆未経験歓迎/ワクワク・成長実感を求める方へ/若手活躍
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《未経験歓迎／通信制高校「キミノ高等学院」の運営メンバー/成長実感を得たい方へ／若手活躍／「教育で世界を熱狂させる」一員になりませんか？》 ■こんな方にマッチします！・教育業界に興味がありチャレンジしてみたい方・新しいサービス作りに興味がある、0→1に携わりたい方・より成長実感を感じながらスキル・キャリアアップしたい、市場価値を高めていきたい方当社は20代～30代を中心としたベンチャー企業です。年齢や入社年次に関係なく成果次第で昇進昇給が可能です。 ■業務内容：新規事業である通信制高校「キミノ高等学院」の立ち上げに伴い人員を募集いたします。（１）通信制高校の立ち上げ業務通信制高校の設立プロジェクトを担当し、カリキュラムの構築、教育体制の整備、運営管理を行います。（２）授業の企画・運営：スムーズな進行のための計画や運営サポートを行います。（３）講師アルバイトやインターン生の採用／教育／マネジメント業務（４）生徒／保護者への定期的な面談 ■キャリアパス：将来的に新規事業の企画・立案や、社員のマネジメント、予算作成・コストコントロールなど、より責任の大きい業務を担当することも可能です。 ★学習塾「キミノスクール」とは？「勉強習慣ゼロ・勉強が苦手」な生徒を対象に、オーダーメイドカリキュラムを作成し、完全１対１で個別指導をおこなう学習塾です。大学合格をゴールとせず、生徒一人ひとりのキャリア構築・目標達成のサポートをすることを目的としています。 ●参考HP：https://kimino-school.com/service/ ●YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCyDT8cXfGlyMwZvDEwco05Q/featured ■入社後の流れ：入社後は研修を実施し、基本的な業務からお任せいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■評価制度：ここに合わせたキャリアのフォローを充実させております。日々の業務のサポートはもちろん、四半期単位での「キャリア面談」や週次での上長との「1on1」を通して個人のキャリア設計もサポートします。過去未経験入社実績も多く、安心して就業いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立川校住所：東京都立川市柴崎町2丁目2-19 カトービル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,800円～315,000円固定残業手当/月：81,600円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキルやご経験に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】「キミノスクール」のスクールマネージャー/対人経験を教育に活かす！☆若手活躍中☆

《対人経験を活かし、通信制高校の運営に挑戦！／新しい教育を創る仲間募集》 ■募集背景：当社は「教育で世界を熱狂させる」をビジョンに、学習塾「キミノスクール」や子育てメディア「ままのて」を運営。教育と子育ての両面から社会課題を解決する事業を展開しています。今回は予備校ブランド「キミノスクール」の運営メンバーを募集。未経験から教育業界に挑戦しキャリアを再構築したい方を歓迎します。 ■業務内容まずはこんな仕事をお任せします！ ▼入会検討者へのセールス業務・体験授業や説明会でのヒアリング・生徒の学習課題や目標を把握し、最適なプランを提案・保護者への説明・契約手続き対応 →営業経験者なら「課題ヒアリング」「提案力」を活かせる ▼生徒・保護者への定期コンサルティング・学習進捗の確認、課題抽出・進路相談やモチベーション維持のための面談 →教員経験者なら「指導力」「コミュニケーション力」を活かせる ▼生徒募集に向けた営業施策の実行・改善・説明会やイベントの企画・運営・現場で得た知見を活かし、集客施策を改善 ▼講師アルバイト・インターンの採用・教育・マネジメント・採用面接の実施・研修プログラムの設計・運営・授業品質のチェックとフィードバック ▼P/L管理（収支管理）・校舎の売上・コストを把握し、改善提案・数字をもとにした戦略立案のサポート ▼営業手法の標準化・仕組みづくりへの提案・現場での成功事例を共有し、全体最適化・業務フロー改善のアイデア出し ■企業文化・ビジョン当社は教育と子育てを軸に「社会課題を解決する」ことをミッションとしています。 ◎ビジョン：「教育で世界を熱狂させる」 ◎事業の一貫性：「キミノスクール」で学習習慣ゼロの生徒を支援、「ままのて」で子育て世代をサポート。教育と家庭をつなぐ仕組みを創り、人生の選択肢を広げることを目指しています。 ◎カルチャー：挑戦を歓迎し年齢や入社年次に関係なく成果で評価。個々に合わせたキャリアのフォローを充実させております。日々の業務のサポートはもちろん、四半期単位でのキャリア面談や週次での上長との1on1を通して個人のキャリア設計もサポート。過去未経験入社実績も多く安心して就業いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜校住所：神奈川県横浜市西区浅間町1丁目6－5 K&Kビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞立川校住所：東京都立川市柴崎町2丁目2-19 カトービル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞蒲田校住所：東京都大田区西蒲田8丁目24-7 栄ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,800円～315,000円固定残業手当/月：81,600円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキルやご経験に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＵＬＬ－ＦＩＬＬ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿西2-11-9

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設立 2018年
従業員数 17名
平均年齢 32.0歳

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【恵比寿】Webコンサルティング営業◆一気通貫でソリューション提供／成果は給与還元／残業月20H程

～リーダー候補／お客様がモテる仕組みづくり＝マーケティング支援サービスを提供／残業平均月20h／転勤なし～ ■業務概要：アフィリエイト広告を主軸に、クライアントのWebプロモーションの設計、アカウント窓口から仕入れ、運用まで一気通貫でソリューションを提供している当社で、Web広告に関するコンサルティング業務をお任せします。 Webサイトに広告出稿するクライアント企業は、金融、美容、人材、健康食品などが中心となります。 ■業務詳細：・新規開拓・既存顧客の広告運、レポーティング・既存取引先の広告事業者との調整、交渉・プロモーションの推移の分析＆レポーティング・アフィリエイトマーケットの分析、課題発・市場調査・クライアントとの交渉 ■業務魅力： ◎アフィリエイトの魅力は成功報酬型なので、広告の継続率が99%。また効果が見えやすく定量的に成果が表れるため、貢献すればするほど効果が売上に反映されます。 ◎扱う予算規模はかなり大きく、直接的に売上に効果が表れるので、大きい数字を動かしている実感があり、数字好き・分析好きな方にとっては刺激的な環境です。 ■職場の雰囲気：・会社全体で各社員が個事業主のような感覚で業務に取り組んでいます。・成果は給与でしっかりと還元します。・柔軟性が高く、とにかく結果さえ出せば、高く評価される環境です。・明るい方が多く、人とコミュニケーションをとるのが好きな方が多いです。・社員同士とても仲が良いのも特徴です。 ■当社について：当社は、FULL-FILL Groupの一社としてアフィリエイト広告や動画広告等を活用したWEBプロモーションにおいて、顧客の事業目標達成へのベストソリューションを提案・実行するWEB広告エージェンシーです。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都渋谷区恵比寿東3-24-2　恵比寿STビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～608,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：97,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：深夜勤務手当（10時間分） ■決算賞与（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】動画広告の営業◆大手顧客多数／上流から関われる／残業月20H程／インセンティブ◎

～リーダー候補／お客様がモテる仕組みづくり＝マーケティング支援サービスを提供／残業平均月20h／転勤なし～ ■業務概要：動画広告に関するコンサルティング業務をお任せします。クライアント企業は、金融、美容、人材、健康食品などが中心です。 ■業務詳細：・新規開拓・既存顧客の広告運用、レポーティング・既存取引先の広告事業者との調整、交渉・プロモーションの推移の分析＆レポーティング・市場調査・クライアントとの交渉　など ■業務の流れ： 1）課題のヒアリング └対象となる商品やサービスのマーケティング上の課題や強みを引き出します。 2）企画立案 └企業の課題に合わせたプロモーション案を企画し、提案します。 3）制作・納品 └スケジュールや予算を管理したり、プロモーションの推移の分析＆レポーティングを行います。 4）広告配信 └完成した広告を納品するだけでなく、その後の広告配信から運用なども担当します。 ■業務魅力： ◎コンサルティングスキルが身につきます。 ◎Webマーケティング全般の幅広い経験・スキルが身につきます。（上流設計の部分にも携ることができます） ◎動画広告を始めとした幅広い提案でのディレクションスキルが身につきます。 ■入社後について：入社後はOJT教育のもと、業務スキルを身につけていただきます。皆で知恵を共有しながらスキルアップしていくことができるので、一体感も感じられます。 ■組織構成：リーダー4名、メンバー13名（平均年齢30歳、男女比8：2） ■職場の雰囲気：・会社全体で各社員が個事業主のような感覚で業務に取り組んでいます。・成果は給与でしっかりと還元します。・柔軟性が高く、とにかく結果さえ出せば、高く評価される環境です。・明るい方が多く、人とコミュニケーションをとるのが好きな方が多いです。・社員同士とても仲が良いのも特徴です。 ■当社について：当社は、FULL-FILL Groupの一社としてアフィリエイト広告や動画広告等を活用したWEBプロモーションにおいて、顧客の事業目標達成へのベストソリューションを提案・実行するWEB広告エージェンシーです。

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都渋谷区恵比寿東3-24-2　恵比寿STビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～608,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：97,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：深夜勤務手当（10時間分） ■決算賞与（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯエンペイ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3

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設立 2018年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【渋谷】UXUIデザイナー◆教育業界向け自社プロダクト／週1リモート・時差出勤可／残業10h以内

★半数以上が子育て世代／20‐30代活躍中／社食・カフェ・ジムが無料で利用可能！ ★教育業界向けの集金業務のキャッシュレス化・DXを実現するSaaSサービス ★2800を超える施設への導入実績◎ ■当社について：教育業界向けに、集金業務のキャッシュレス化・DXを実現すFinTech×SaaSプラットフォーム「enpay byGMO」「koufuri+ byGMO」を提供しています。累計2,800以上の施設に導入されており、今後は医療・福祉領域への展開も進めています。 ■業務内容：・自社の教育／保育施設向けの集金／決済サービスにおいて、プロダクト全体のUI改善を中心に、画面構成や情報整理を意識したUIデザインをご担当いただきます。・PdM／エンジニア／カスタマーサクセスと連携しながら、ユーザー体験の最適化、事業価値の最大化を推進します。＜デザインの特徴＞ toBプロダクトでありながら、利用者にとって直感的で分かりやすいUIが求められる領域です。私たちのミッションは「やさしいフィンテックを。」で、誰でも使いやすく親しみやすいサービスを提供することを大切にしています。 ※装飾性の高いデザインや広告・バナー制作よりも、情報量のある画面を整理し、シンプルで使いやすいUI設計を重視しています。 ■業務詳細：まずはUIデザイン業務を中心に、既存プロダクトの画面改善やUI制作からスタートします。業務を通じてプロダクト理解が進んだ段階で、PdMと連携しながら仕様検討や企画フェーズにも関与することが可能です。 ※UXリサーチや上流設計の経験は必須ではありません。・プロダクトのUIデザイン（画面構成、ビジュアルデザイン）・ユーザーリサーチ（定性／定量）・PdMやエンジニアと連携した画面仕様の検討・デザインガイドラインの作成・運用 ■組織構成：プロダクトマネージャー2名(30代男性)、UXUIデザイナー1名(30代女性)が在籍しています。現メンバーと連携・相談をしながら業務を進めていただきます。 ■働く環境の魅力：・7カ月目以降は時差出勤（8～19時で30分単位）、週1リモート可・育児（中学入学前）、介護、傷病の場合は週2日在宅（週16hまで）・社食・カフェ・ジムが無料利用可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,792円～431,599円固定残業手当/月：108,208円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ソフトウェアエンジニア◆教育業界向け自社プロダクト／週1リモート・時差出勤可／残業10h前後

★教育業界向けの集金業務のキャッシュレス化・DXを実現するSaasサービス ★半数以上が子育て世代／リモート可能／社食・カフェ・ジムが無料で利用可能！ ★3100を超える施設への導入実績◎ ■業務内容： ◎教育業界向けに、集金業務のキャッシュレス化・DXを実現するFinTech×SaaSプラットフォームの自社Webアプリケーション開発をお任せします。 ◎開発はご自身の得意領域を活かした業務からスタートし、業務に慣れたタイミングで、徐々に他領域にも挑戦できる環境です。 ※入社時はフロントエンド・バックエンドのうちいずれか得意な領域をメインにお任せする予定です。 ■業務詳細：既存プロダクトの機能改善・追加開発が中心ですが、サーバーサイド・フロントエンド・インフラ・セキュリティなど、幅広い技術領域に関われる機会があります。 ◇仕様策定：顧客要望を理解し、最適な機能を検討 ◇実装：品質・コスト・長期的なメリットを考慮した設計・開発 ◇保守、運用、改善 ◇問い合わせ対応（カスタマーサクセスと連携） ◇プロジェクト進行 ※スクラムを用いたチーム開発を行っています。チームのパフォーマンスを最大化するため、各種スクラムイベントに参加します。 ■開発環境：・IDE：Cursor、VSCode ・フロントエンド：React、Vue.js ・バックエンド：Go、Ruby on Rails、Next.js ・インフラ：AWS ・分析：Datadog、Sentry ■組織構成：マネージャー1名、メンバー3名、AI推進担当1名が在籍しています。メンバー同士で得意な分野を補い合いながら進めるため、幅広くスキルを伸ばしたい方歓迎です！ ■入社後の流れ：入社後は、現在お持ちの強み（例：バックエンド中心など）を活かして業務を担当いただきます。実際に、最近入社したメンバーも、最初は得意なバックエンド開発を中心に取り組み、その後、余裕が出たタイミングでフロントエンド開発にも領域を広げています。 ■働く環境の魅力：・7カ月目以降は時差出勤（8～19時で30分単位）、週1リモート可・育児（中学入学前）、介護、傷病の場合は週2日在宅・ハイブリッド勤務可（週16hまで）・社食・カフェ・ジムが無料利用可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～739,885円固定残業手当/月：130,058円～260,115円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｒｏｘｉｍａ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区上野5-24-16KDX御徒町ビル 6F

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設立 2018年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【台東区】営業担当（スタッフ・リーダー候補）◆AIビジネス/フレックス有/土日祝休
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【AIソリューションの提案営業！/業界経験不問/貢献度◎/残業10時間/年間休日120日】 ■業務内容: お客様に対し、省エネにつながるAIソリューションを提案する法人営業をお任せします。 <具体的には> ・製造業・プラント業界を中心とした既存顧客（新規顧客）への営業活動・Smart MPCを活用した制御改善・省エネ・生産性向上ソリューションの提案・Smart MPC及びE-Smart MPCのマーケティング活動（展示会・セミナー・デジタルマーケティングなど）のサポートまずは既存顧客のフォローや先輩社員・技術者との同行からスタートし、慣れてきたら、徐々に新規開拓や、展示会出展のサポートも担当していただきます。技術的な知識がなくても、先輩社員や技術者がサポートしますので、ご安心ください。 ■業務イメージ：入社後はまず、OJT形式で先輩社員との同行を通じて、当社のソリューションや業界知識を習得していただきます。既存のお客様との関係構築から始め、製品説明や提案方法を学びます。慣れてきたら、新規顧客へのアプローチや、展示会での製品紹介、セミナー運営サポートなど、幅広い業務に挑戦していただきます。技術的な専門知識は、当社のエンジニアがサポートしますので、安心して営業活動に専念できます。お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、ビジネスパートナーとして信頼関係を築いていくことがミッションです。 ■具体的な導入実績：・空調設備における制御性能の改善、それによる省エネ効果の創出・大手ガス会社での制御システム導入による運用コストの削減・大手重工業メーカーでの制御システム導入による生産性向上 ■組織構成：営業部門は現在3名のメンバーがいます。業界にも詳しい、大手企業出身の先輩もいるので、専門知識がなくても安心してはたらけます。 ■ポジションの魅力：営業としてのスキルに加え、業界特有の専門性を深めながらキャリアを築いていけます。弊社が取り扱う製品は、高付加価値商材のため、価格だけの勝負になりにくく、業界出身の先輩の指導のもと、自身の営業の腕を磨くことができます。また、将来的にはリーダーやマネージャーとしてキャリアアップも可能なチャレンジしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都台東区上野5-24-16 KDX御徒町ビル6F※ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～332,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与昇給：昇降給あり（ただし会社・個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎａｔｅｅ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル3階

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設立 2018年
従業員数 70名
平均年齢 29.0歳

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【渋谷】プロデューサー◆大手ブランドのSNSプロモーションを一気通貫で支援／次世代総合広告代理店

～SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／ナショナルクライアントと直接取引／20代活躍中／最先端 & 高難度の提案から企画・実行まで一気通貫でご支援～ ■業務概要大手総合広告時代からデジタル広告時代を経て、現在はSNSが広告だけでなくマーケティング全体の起点となる時代です。その次の時代に向け、NateeはSNSを起点とした広告だけでなく、ブランドやIPをゼロから立ち上げ、社会に新しい価値観を仕掛けています。今回ご入社いただく方にはプロデューサーとして、クライアントの「まだ言語化されていない課題」を見抜き、企画・実行・改善をリードしていただきます。 ■業務内容・ナショナルクライアントのSNSマーケティング案件を中心としたプロジェクトマネジメント・要件整理、KPI設計、見積作成、スコープ定義、契約、検収までの統合管理・制作、キャスティング、デザイン、PRなど、複数領域のチームを束ねた進行・品質・コスト管理・収支、スケジュール、体制設計を通じて案件の成功確度を最大化・メンバー育成、外部パートナーとの関係構築、組織改善への貢献＜プロジェクト規模と特徴＞・大手ナショナルクライアント中心（キャンペーン単価三千万円超の中大規模案件多数）・SNSを起点に、動画、クリエイター起用、店頭施策やPR露出まで横断設計・平均5～10名体制で運用、外部パートナーとの協働あり ■キャリアパス様々なキャリアパスがございます。・プロデューサー → チームマネージャー → GM ・クリエイティブプランナーなど専門職へのシフト・新規事業・ブランド開発への挑戦も可能 ■就業環境・週2リモート相談可 ■当社について・当社は創業以来、最先端 & 高難度の“ブランディング x SNS”領域に向き合い、提案／企画／実行までを一気通貫で支援しており、ナショナルクライアント様と年間レベルで取引ができるポジションを確立しています。・マーケティングの主戦場が急速に変わる中で、コンサル企業や大手総合代理店もSNS領域への参入を開始していますが、ソーシャルを中心としたマーケティング戦略～戦術・実行までを一気通貫でカバーできる支援会社は多くなく、Nateeとして優勢性のあるポジションを獲得できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4階勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～500,000円＜月給＞ 392,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】クリエイティブプランナー◆次世代総合広告代理店／大手顧客と直取引90%超／20代活躍

～SNSプロモーションに強みを持つ総合広告代理店／企画～納品まで一気通貫／ナショナルクライアントと直接取引／20代活躍中～ ■業務概要大手総合広告時代からデジタル広告時代を経て、現在はSNSが広告だけでなくマーケティング全体の起点となる時代です。その次の時代に向け、NateeはSNSを起点とした広告だけでなく、ブランドやIPをゼロから立ち上げ、社会に新しい価値観を仕掛けています。今回ご入社いただく方にはクリエイティブプランナー業務をお任せします。 ■業務内容クライアントのマーケティング課題を出発点にしながら、SNSを中心とした多角的な視点でアイデアを形にし、既存の手法にとらわれない提案を実現していただきます。大手代理店や制作会社では得られない、総合的なプロデュース力を発揮できる環境です。＜入社3ヶ月間以内＞・既存の案件に参加し、資料作成やリサーチを通じて基礎業務を習得・提案資料作成・PM・ディレクターと協働し制作進行の流れを理解＜入社6ヶ月以内＞・SNS領域を中心とした独自企画を立案し、提案資料を一人で作成・提案・クライアントとの折衝やプレゼンを自走・受注後の制作進行にも主体的に関与し、クオリティ担保に寄与する＜その後＞・複数のクライアントを担当し、継続的に成果を出す・新規案件の提案から納品まで一貫して主導・チーム全体の企画品質向上に寄与し、後輩育成やナレッジ共有を推進する ■本ポジションのミッション・クライアント課題をアイデアで解決し、企画から納品まで一貫して責任を持つ・Nateeにまだない新しい事例を創出し、ナティブな成功事例を拡張 ■ポジションの特徴・事例開拓の第一線で、前例のない案件をクライアントとともに創り、業界のナレッジを広げる立場で働くことが可能です。・大手ブランドと直接やり取りしながら、自分が主体となって提案をリードすることができます。 ※やりたいと強く思う企画であれば、ほぼ必ず提案機会があり、実現に挑戦できる土壌があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,200円～503,100円固定残業手当/月：101,800円～162,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍａｔｔｒｚ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル8F

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設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 29.0歳

求人情報全9件

法人営業（マネージャー候補）WebマーケSaaS「MATTRZ CX」◆プライム上場企業G◆在宅可

～Web接客部門で複数受賞のWebマーケツール「MATTRZ CX」/年次に関係なく評価する社風で入社2～3年で部長への昇格や、早期の昇給実績あり/週2リモート可、年休125日（土日祝）～ ■採用背景：当社はサイト内最適化マーケティングツール「MATTRZ CX」（https://mattrz.co.jp/）の開発・販売を行っています。圧倒的な『低価格』で業界トップクラスに豊富な機能と、専任担当者による『徹底したサポート』体制で高い顧客満足を実現しており、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： Webマーケティングに課題を持つ企業様に対し、「MATTRZ CX」を活用したソリューションのご提案をお任せいたします。・テレアポを通した新規顧客の獲得・「MATTRZ CX」を活用したWebマーケティング改善のご提案 ■組織構成：セールス部門は10名程度で構成されています。 ■働く環境：・週2リモート可・年間休日125日（土日祝） ■キャリアパス：年次に関係なく評価する社風であり、実際に入社半年後に課長に昇格している等、早期のキャリアアップが可能です。年二回の評価で昇給、昇格を実施しており、評価についてはグレードと役職ごとに評価基準も明確化されております。 ■当社の強み： ▽「MATTRZ CX」について： 2018年にサービスを開始した「MATTRZ CX」は、Web接客、チャットボット、プッシュ通知などWebマーケティングの主要機能をワンストップ×低価格で利用できることから高く評価され、現在では累計1000以上の企業様に導入されています。また1社につき1名の担当者がつき、デザインやシステム運用等幅広くサポートするなど手厚いサポート体制が解約率1%未満と高い顧客満足度を実現しています。 ▽自社にて運営するウェブメディアを月間訪問者数（UU数）を3,000万人まで成長させた実績があります。オウンドメディアの立ち上げから運用まで自社のノウハウを最大限活かしたサポートが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年5月～）住所：東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA 2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,259円～548,266円固定残業手当/月：88,740円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,999円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・スキルを考慮し決定します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業（代理店向け）Webマーケティングツール／プライム上場Gの安定基盤×ベンチャーのスピード感

～業界未経験歓迎/累計1,500契約以上!継続率は脅威の99％を誇るWeb接客ツール『MATTRZ CX-ZERO』／営業だけでなく、代理店獲得のためのマーケ戦略立案～実行などにも挑戦可～ ■採用背景：当社はサイト内最適化マーケティングツール「MATTRZ CX」（https://mattrz.co.jp/）の開発・販売を行っています。圧倒的な『低価格』で業界トップクラスに豊富な機能と、専任担当者による『徹底したサポート』体制で高い顧客満足を実現しており、順調に事業が成長しています。これ迄は直販がメインであり、代理店向けの営業担当は1名で進めておりましたが、今後はリアルイベントへの出展など販売代理店経由でのサービス提供も強化していく想定のため、営業担当を増員いたします ■業務内容：自社開発のSaaS型Web接客ツールの代理店開拓及び受注促進をお任せします＜業務詳細＞・新規代理店獲得のための営業(テレアポや交流会など) ・代理店から案件を獲得するための施策立案＆実施・代理店向け勉強会の実施や、ホワイトペーパーの作成・直販へのトスアップを増やすための施策立案＆実施など ■「MATTRZ CX-ZERO」について： Webマーケティングの主要機能をワンストップ×低価格で利用でき、また1社につき1名デザインやシステム運用等幅広くサポートする担当がつくなど手厚いサポート体制から解約率1%未満と高い顧客満足度を実現しているWeb接客ツールです ■組織構成：代理店向けの営業担当は40代の男性1名が担当しています。入社後は一緒に営業を進めながら徐々にキャッチアップいただく想定です ■ポジションの魅力：・レポートラインが代表→現営業担当→募集ポジションとなるため、今後代理店事業を伸ばしていくにあたって、経営に近い視点で戦略の立案や実行に携われます・営業だけでなく、代理店獲得のためのマーケティング戦略の立案～実行も現担当と一緒に携わることで、マーケティングのスキルも身につきます ■キャリアパス：年次に関係なく評価する社風であり、実際に入社半年後に課長に昇格している等、早期のキャリアアップが可能です。年二回の評価で昇給、昇格を実施しており、評価についてはグレードと役職ごとに評価基準も明確化されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年5月～）住所：東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA 2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,400円～411,200円固定残業手当/月：66,600円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験・スキルを考慮し決定します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンスジャパン株式会社

人材紹介・職業紹介

【本社】東京都千代田区神田須田町2-9-2 PMO神田岩本町10階

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設立 2018年
従業員数 330名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

総合職（人事・CA・広報など）／未経験歓迎／定時退社
- NEW
「総合職」として入社後、人事・広報・人材コーディネーター・ラウンダーのいずれかの部門に配属します ………………… 　具体的には ………………… 【人事】・スタッフの登録対応や面談調整・入社後のフォロー業務を担当　など【広報】・SNS運用・Instagram、HPブログの更新　など【人材コーディネーター(RA／CA)】・スタッフのサポート・働き手を必要とする企業様と仕事を探すスタッフをつなぐ存在として活躍！【キャリアアドバイザー(CA)】・求職者の方へ就職サポート【ラウンダー】・担当店舗への店舗訪問（1日約2～3件）・担当エリアの売上状況、キャンペーン結果の取りまとめ・新商品、新サービス、新規キャンペーンなどの説明　など …………………… 　入社後の流れ …………………… 【入社直後】社内ルールやサービスについての研修（座学研修など）　▼ 【OJT】 ★事前知識は不要！未経験でも研修でしっかり知識を身につけられます。 ★座学・現場研修で、当社のサービスや働く人を“知る”ことからスタート！そこで感じたこと＆学んだことを、素直にその後の業務に活かしていきましょう♪ ★何でも質問できる雰囲気があり、気さくで面倒見の良い同世代の仲間がいます！未経験でも、安心してチャレンジできる会社です。 ――――――――… ＼Point！／ ◎一番推せるのは人間関係！同僚というより一緒に遊べる友人！人間関係のストレスフリーな、和やかで楽しいコミュニケーションがとれる会社です。 ◎キャリアパスも多彩！会社から「あなたのキャリアはこれ」と上から押さえつけることは絶対にありません。個人面談でも、日常的に「やってみたい！」や「こうなりたい！」を自由にアピールできます。 ◎収入UP＆働きやすさUP！退勤後に趣味などのオフタイムを楽しんだり、前職より確実に収入UPが実現し、へとへとにならないワークライフを送ることができます。

【転勤なし／全国積極募集中！】東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・福岡・北海道・宮城・千葉・茨城・滋賀・京都・奈良の拠点で募集！＜東京本社＞東京都千代田区神田須田町2-9-2PMO神田岩本町10F ☆2023年11月移転！キレイな本社オフィスで快適◎ ＜北海道＞・北海道札幌市＜宮城＞・宮城県仙台市＜神奈川＞・神奈川県横浜市＜埼玉＞・埼玉県さいたま市＜千葉＞・千葉県千葉市＜茨城＞・茨城県水戸市＜愛知＞・愛知県名古屋市・中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-8-21伊勢町平和ビル5階 ☆2025年12月にオープン！キレイなオフィスで働きやすさ抜群◎　＜滋賀県＞滋賀県大津市＜大阪＞・大阪府大阪市・関西支社／大阪府大阪市北区茶屋町16番1号　 H1O梅田茶屋町606 ☆2025年5月にオープン！キレイなオフィスでモチベーションアップ◎　＜京都＞・京都府京都市＜兵庫＞・兵庫県神戸市＜奈良＞・奈良県奈良市＜福岡＞・福岡県福岡市 ※オフィス分煙

★未経験の方でも早期給与UPが可能 ★社員の月収例月収50万円（28歳経験3年）月収40万円（25歳経験3年）月収30万円（21歳経験1年） ―――――――――――……… ◆関東・関西月給25～26万円以上 ※給与は前職給与、スキル、経験を考慮し最終的に決定します ◆その他地域月給23～25万円以上 ※給与は前職給与、スキル、経験を考慮し最終的に決定します＼ POINT！／ ★収入UPが叶う評価制度当社に転職をして収入UPを叶えた先輩が多数！その理由は、配属先の規模によって『月給額』がUPする給与制度にあります。毎月支給される月給のベースが上がるため「成果次第では収入が下がってしまう…」という不安を感じることなく実力を発揮できます！

日本恵沢商事株式会社

建材（商社）

東京都港区東麻布1-4-1恵沢ビル

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／東麻布】店長／カフェ店舗の運営管理全般◆週休2日制／正社員／転勤なし

【建材や住設などの販売や飲食店の経営などを展開する商社】 ■業務内容：カフェバー店舗の運営管理全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 1. 現場実務（オペレーション管理）接客・調理: 自身もプレイヤーとして、バーテンダーやバリスタとしてサービスを提供し、カウンターのお客様対応等。店舗の雰囲気作り: 照明、音楽、店内ディスプレイを時間帯（カフェタイム・バータイム）に合わせて調整する。トラブル対応: 酔ったお客様の対応や、スタッフ間の調整を行う。 2. 店舗経営・管理（マネジメント）売上・予算管理、本部との連携による販促企画の立案＆実施在庫・仕入れ管理: 食材や酒類の在庫管理、発注、ロス（廃棄）の最小化。メニュー企画: カフェとバーそれぞれのニーズに合ったドリンクやフードの考案。 3. 人材管理（スタッフ育成）シフト調整・管理採用・教育: スタッフの面接、バーテンダー技術や接客指導、モチベーション管理。 4. 集客・プロモーションイベント企画、SNS・販促活動等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-4-1 恵沢ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 430,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンテス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都文京区小石川1-28-1

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設立 2018年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【後楽園】経理担当～G会社の経理を丸ごと担当～◆現年収以上確約/残業ほぼなし/年休122日

【1社を専任担当できる裁量／給与社保から経理へのチャレンジも／安定企業グループで長期就業／残業ほぼなし＆年休122日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】～こんな方におススメ！～ ◇経理や労務の全体像を掴みたい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容グループ会社の経理を中心に、労務関連も含め幅広く担当いただきます。1人が1社を専任で担当し、経理・労務の全体像を把握できる環境です。 ◎業務詳細・月次／年次決算業務・請求書処理、支払業務・税務申告、固定資産管理 ◎一部労務業務もございます。・給与計算、社会保険関連業務・売掛金管理、備品発注など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ※入社後は前任者からできる業務から徐々に引き継ぎ、最終的に一社を丸ごと担当します。 ■組織構成：・経理部門：3名在籍（メンバー20代女性、主任50代女性、60代男性）・ベテラン社員が在籍しており、安心してキャッチアップ可能・グループ全体として穏やかで落ち着いた社風 ■魅力 ◎1社専任で成長できる環境担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休122日全社平均残業は月9時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇りライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～382,500円その他固定手当/月：17,500円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当：住宅手当15,000円／月、食事手当2,500円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。