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    この条件の企業数150,275社

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    266ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,275 社中 13,251〜13,300 社を表示

    株式会社Arcana Technology

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝1-6-10
    • 設立 2026年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【プロダクトマネージャー｜CxO】新規事業をプロダクトで加速する立ち上げメンバー募集◎
      ～プロダクトマネージャー候補｜新規事業をプロダクトで加速する立ち上げメンバー募集～ ■企業概要（アルカナテクノロジー｜プライマルグループ） アルカナテクノロジーは、AI技術で“こんなのあるかな？”を爆速でカタチにする 新規事業特化のプロダクトスタジオです。2026年1月創業。企画～プロト開発～実証～事業化までを高速で回し、企業の新規事業を成功へ導きます。 ◆創業背景 従来の開発会社は保守中心で、検証まで数ヶ月かかる課題がありました。 新規事業では 「作って試す」スピード が命。しかし、そのための組織が世の中に存在していない。ならば自分たちで作る。こうして、AI技術で新規事業開発を爆速化する専門会社として誕生しました。 ■募集ポジション 本ポジションは、自ら企画し、自らプロトタイプを作り、ユーザー検証し、事業を形にする“作れるPM” を目指すポジションです ■仕事内容 （1）アイデア企画～プロトタイプ開発（自ら手を動かすPM） 市場機会の発見、事業コンセプト策定 自らMVPを開発し、即ユーザー検証 Cursor／ChatGPT／Claude／RAG 等を活用した高速プロト開発 （2）「作りながら検証する」高速サイクルの実践 ユーザーインタビュー、現場調査、ニーズ把握 プロトタイプで仮説検証 → 改善 → 再検証 PMFまでの探索プロセスを主導する （3）実装可能性に基づいた事業戦略立案 技術的な実現性を踏まえたロードマップ策定 プロダクト戦略／事業モデル設計 技術面・ビジネス面の両軸から課題を整理し、意思決定をリード ＜プロトタイプ開発・事業推進事例（一部）＞ 企業情報収集SaaS：企画→プロト→ユーザー検証→サービス化 AIデザイン分析：MVPでUI評価→テスト→事業戦略策定 AIフィードバックツール：要約AIのプロト開発→検証→改善 スマート農業：農家ヒアリング→IoT×AIプロト→実証実験 AI×3D動画：技術検証→プロト→教育現場テスト→商用化 ■チーム体制 代表・シニアPMの直下でOJT エンジニア・デザイナー・外部プロフェッショナルと協働 創業初期のコアメンバーとして、意思決定スピードは圧倒的に速い 活躍次第でプロジェクトリーダー → マネージャー → 事業責任者（CxO）へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～442,500円 固定残業手当/月：96,000円～207,500円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 マネージャー：1000~2000万 プロジェクトリーダー：550~1060万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜セールス＞AIコーディングでクライアントと新規事業を共創｜提案～実装まで一気通貫｜希少人材を目指す
      ～営業力×AIコーディングで新規事業を共創するハイブリッドポジション｜営業だけでなく実装までを担いたい方歓迎～ ■企業概要（アルカナテクノロジー｜プライマルグループ） アルカナテクノロジーは、AI技術で“こんなのあるかな？”を爆速でカタチにする 新規事業特化のスタートアップです。2026年1月の創業以来、企業の新規事業開発を伴走しながら、AIプロトタイプの高速開発・価値検証を中心に事業拡大を進めています。 ■募集ポジション 本ポジションは、営業力 × AIコーディング × 新規事業推進 を一貫して担う“ビジネスディベロッパー”。営業経験を活かしつつ、新規事業の「プロトタイプ開発～価値検証」まで担当できる希少なキャリアです。入社後はコンサルティング領域からスタートし、プロジェクトリーダー／マネージャー／事業責任者（CxO） への昇格を目指せます。 ■ 仕事内容 （1）クライアントの新規事業共創（伴走支援） ・顧客へのヒアリング（課題深掘り・ニーズ発掘） ・価値検証の設計（仮説立案／改善提案） ・プロトタイプを用いた高速検証 ・事業化に向けたロードマップ設計 ・役員・経営層へのレポーティング、長期伴走 （2）AIコーディングによるプロトタイプ開発（開発経験不問） ・AIツール（Cursor／ChatGPT／Claude等）を活用した高速開発 ・1～2週間で“動くもの”を作成し、即ユーザー検証 ・顧客課題を元に要件定義～改善まで実行 （3）自社プロダクト開発・事業化 ・顧客案件で得た知見の横展開 ・自社プロダクト開発・営業 ・将来的には事業責任者としてP/Lを持つキャリアも可能 ＜プロジェクト例（一部）＞ スマート農業：IoT×AI分析アプリ（開発1ヶ月） AI検索・要約ツール：検索体験を改善（開発2週間） AI営業支援：WiFi診断ツールで成約率向上（短期開発） 自動データ収集システム：非効率を改善→自社プロダクト化 ■ チーム体制 マネージャー・シニア人材直下でOJT エンジニア／デザイナー／外部パートナーと協働 創業フェーズにつき、裁量・意思決定スピードが非常に大きい環境 成長次第でプロジェクトリーダー → 事業責任者へ最短ルートで昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～442,500円 固定残業手当/月：96,000円～207,500円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 マネージャー：1000~2000万 プロジェクトリーダー：550~1060万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｍａｐｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋2-1-17丹生ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【リモート可】カスタマーサクセス◆PIVOT出演で話題／ビジネスギフトのパイオニア／フレックス可
      • NEW
      【2028年までに売上45億円とIPOを目指す／PIVOT出演で話題／マーケティング課題をギフトで解決】 当社では「ギフト」をマーケティングに活用するギフトマーケティングプロダクト『SendWOW』を扱っております。 現在、SendWOWはSmartHR社やユーザーベース社など、大手SaaS/IT系企業を中心にご利用が増加しており、『PIVOT』出演を機にインバウンドでの問い合わせも増加しております。 2028年までに売上45億円とIPOを目指しており、事業拡大に向けた募集を行っております。 ■『SendWOW』について 従来の広告やメルマガによるマーケティング施策ではなく、オフラインでのギフト通じてマーケティングの課題を解決する企業向けギフティングプラットフォームです。SFAやCRMとも連携をしており、ギフトの開封状況をトラッキング出来る仕組みも備わっております。 ■具体的な業務内容 SendWOWの施策設計・分析の型をキャッチアップしながら、早期からクライアントワークに入っていただきます。 補助ではなく、レビューを受けつつ実務に深く関わるイメージです。 ・既存施策レポートの読み解き・分析 ・改善提案に必要な情報収集・論点出し ・文面／クリエイティブ案のブラッシュアップ ・運用フローの把握・担当範囲の整理 ■将来的なキャリアパスについて 志向性に応じて以下のようなキャリアパスを想定しております。 ・大手アカウントの戦略設計・伴走 ・新機能企画やプロダクト改善へのフィードバック ・業界別パッケージ化などの横断プロジェクト ・デジタルギフトを活用した新規施策の構想 ■ポジションの魅力 アメリカでは法人ギフト市場は31兆円の規模ですが、日本では現在2兆円規模のため、市場を作るフェーズに関わることが出来ます。 ・施策の構想～改善まで一貫して関われる ・CV・LTV改善など 経営KPIに直結するプロジェクトを扱える ・エンタープライズを含む幅広い業界の課題構造に触れられる ・プロダクト・営業・クリエイティブと密に連携し、マーケ×プロダクト×CSの中間領域で市場価値を高められる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田加藤ビル 住所：東京都港区芝３丁目４３－５ 三田加藤ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,540円～452,930円 固定残業手当/月：77,613円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,153円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ストックオプション付与の可能性あり ※上記年収はご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】COO候補（事業・経営戦略の作成・推進）◆PIVOT出演で話題／ビジネスギフトSaaS
      • NEW
      【PIVOT出演で話題／市場をつくるフェーズに関われる／米国で31兆円、日本では2兆円の法人ギフト市場】 ■募集背景： 企業のマーケティング活動を“ギフト”で変革する、ギフトマーケティングSaaS「SendWOW」は、オンラインでは届きづらかった“温度感のある接点”を創出する新たな手段として、注目と導入が広がっています。SmartHR社をはじめとしたSaaS企業への導入が進み、PIVOT出演を契機としたインバウンドも加速している状況です。 2028年までに売上45億を達成し、IPOを目指す中で、SendWOWの事業戦略・営業戦略を描き、実行・推進していただけるCOO候補を募集します。プロダクトの勝ち筋を構造化し、再現性を持って拡大していく中心人物となっていただくことを期待しています。 今後の事業スケールに向け、SendWOWの事業戦略・営業戦略を描き、実行・推進していただけるCOO候補を募集します。プロダクトの勝ち筋を構造化し、再現性を持って拡大していく中心人物となっていただくことを期待しています。 ■業務概要： 事業の管掌役員としての役割に加え、ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論や経営戦略の策定・実行にも関与いただくことを想定しています。 （1）SendWOW事業の戦略策定と推進 ・市場調査、競合分析を基にした中長期ビジョンの策定 ・事業計画・収益モデルの設計と予実管理 ・営業戦略の立案・推進 （2）経営戦略の策定と推進 ・ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論・実行 ・Smapoとギフティのシナジーを最大化する施策の立案 ・経営会議での提言、事業責任者としてのリーダーシップ発揮 ■魅力： ・経営層の一員としての意思決定?事業責任者の枠を超え、経営全般の意思決定に関与するポジションです。 ・成熟市場ではなく、0→1からスケーラブルな1→10を描く挑戦が可能です。 ・ギフティの成長戦略に関与?成長を続けるギフティの経営陣と連携し、経営と事業の両面から成長をリードできます。 ■組織構成： 正社員7名、業務委託2名 ・2名 bizチーム（代表、ギフティPMIのbiz担当） ・3名 開発チーム ・3名 物流チーム ・1名 オペレーション（ギフト発注時のロジ周り設計） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田加藤ビル 住所：東京都港区芝３丁目４３－５ 三田加藤ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,729円～835,466円 固定残業手当/月：120,732円～241,465円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,461円～1,076,931円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ストックオプション付与の可能性あり ※上記年収はご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩｏＴＢａｎｋ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー28F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新宿】社内DXエンジニア／残業20H・在宅有／デバイスの企画・開発を手掛けるグローバル企業
      • NEW
      ～通信機器などIoTデバイス等で「もっとつながりやすい社会へ」を実現する開発型メーカー／スマートフォン製品やIoT分野でのご経験不問～ ■求人概要 本ポジションは IoTBankおよびグループ会社フューチャーモデルを横断し、社内DXを推進するエンジニアです。現場社員の困りごとをヒアリングし、AIやクラウドを活用して解決策を企画。システム設計・実装から運用まで一貫して担っていただきます。 社内のDX推進の経験を積みながら、将来はPdMとしても成長できること 〈業務詳細〉 ・IoTBank・フューチャーモデル両社の社員から業務課題・改善ニーズをヒアリング ・AIやクラウドを活用した解決策の検討・提案 ・社内システム・ツール導入や業務自動化の企画・実装 ・導入後の運用サポート・改善、フィードバックの反映 ■ 解決する課題の例 ― 「あったらいいな」を実現 ・紙で運用している社内申請書類の電子化 → Slackやクラウドワークフローと連携し、承認スピードを大幅短縮。 ・部門ごとにバラバラのツール利用 → 社内全体で使いやすいシステムへ統一し、情報の分断を解消。 これ以外にも「もっとこうしたら便利になるのに！」というアイデアが形になる場面がたくさんあります。あなたの工夫が、社内の働き方をどんどんアップデートしていきます。 ＼ここが魅力です！／ ・グループ横断でインパクトを生み出せる IoTBankとフューチャーモデルの両社を同時に変革。あなたの提案が、組織全体の生産性を大きく向上させます。 ・裁量の大きさとスピード感 「やりたい」と思った改善をすぐ実行できる環境。大企業では味わえない意思決定の速さがあります。 ・社員からの「ありがとう」がダイレクトに届く 現場の課題を解決するので、自分の仕事が日々の業務改善につながる実感を持てます。 ■企業概要 ― IoTで「便利」と「安心」を届ける IoTBank は、IoT領域を中心にクラウドサービスやソリューションを展開している企業です。センサーやデバイスを活用したサービスを提供し、社会の「便利」と「安心」を支える事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～345,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】採用担当者◆将来的に人事制度設計・運用に挑戦可◆AI×IoTで急成長中のグループ2社を支える
      ◆ＡＩ×Iotテクノロジーを軸に急成長するグループ企業で人事担当者募集！／ソフトバンクグループおよび阪神阪急ホールディングスからの出資を受けたテックカンパニー◆ ■募集背景とミッション 当社グループ（IoTBank・フューチャーモデル）は、ソフトバンクグループや阪神阪急HDからの出資を受け、5年以内の上場（企業価値1,000億円規模）を目指しています 。現在、組織規模を2倍以上に拡大するフェーズにあり 、まずはそのエンジンとなる「採用」のプロフェッショナルを求めています。 入社後まずは、IoTBankとフューチャーモデル2社の採用業務をメインにご担当いただきます。将来的には、上場を見据えた人事制度設計や組織開発など、人事領域全般を担う責任者（CHRO候補）へのステップアップを期待しています 。 ■求人概要 本ポジションは、グループ全体（メインはIoTBank） の人事戦略をリードしていただく人事担当者の募集です。 〈入社後すぐにお任せする業務〉 ●採用業務：グループ２社の採用戦略・実行 ・ターゲット職種: 営業、DXエンジニア、デバイス開発エンジニア、生産管理など多岐にわたる職種。 ・手法: 人材紹介（エージェントマネジメント）、ダイレクトスカウト、求人媒体の運用 。 ・工程: 各事業部との要件定義から、母集団形成、選考フロー設計、クロージングまで 。 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・人事制度: 等級・評価・報酬制度の設計・運用 。 ・組織開発: マネジャー育成、エンゲージメント向上施策 。 ・労務管理: 規程整備やコンプライアンス体制の構築 。 ■当社の強み ・ハードウェア＋ソフトウェアを自社で開発 IoTデバイスのハードウェアから、クラウド・アプリケーション・AIアルゴリズムまで、一気通貫で自社開発が可能。スピード感ある機能改善・カスタマイズができ、クライアントニーズに対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,233円～440,633円 固定残業手当/月：112,100円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■賞与：年2回（3月・9月）※業績により変動／勤続半年以上の社員を対象とし支給 ■昇給：年1回※業績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア42F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【全国】ITエンジニア◆フルリモOK◆残業11h◆年休130日◆全員年収UP＆前職給与保証あり！
      【全国募集/WEB1回面接/フルリモOK/リモート約7割/帰社日無/働きやすさ◎年休130日/残業月11h/副業OK/単価連動性/還元率最大90%】 ＼エンジニアとして実績を積んだ代表が本気で挑む！エンジニアファーストな会社／ さらなる事業拡大に向け、エンジニアを積極募集しています！ フレックスタイム制や時短勤務可能な案件もあります！まずはご希望をお聞かせください。 ＜案件例＞ ◇生成AIサービス開発 ◇IoTクラウドシステム開発 ◇暗号資産管理システム開発 ◇メタバース、VRシステム開発 ◇ECサイト、ゲーム開発 ◇スマートシティ向けインフラ構築案件 ＜様々なプロジェクトをご用意！＞ OS：Windows、Linux、Unix、iOS、Android など 言語：Java、Python、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、Go DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、MongoDB クラウド：AWS、Azure、GCP ■人員構成： エンジニアは全国で47名、男性8：女性2、平均年齢30.1歳です。 ■入社後の流れ： 最初の1カ月は研修期間です。関東圏の場合は渋谷本社、他地域の場合はオンラインで実施しています。 ■会社・求人の魅力： ・年収250万UPやPM挑戦を実現。案件全開示と相談しやすい環境で、安心してスキル習得可能です。 ＊働く場所はフルリモートから出社まで自由に選択でき、「子育てとの両立」「地元で働きたい」などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。＊平均残業11時間・年休130日で、営業が残業多発案件を事前に精査し、必要に応じて案件切り替えもサポート。 ＊単価連動・最大還元率90％の評価制度で全員年収UPを実現しており、単価や内容など案件情報も全開示しています。挑戦したい案件には先輩と一緒に参画することもできます。 ＊駅直結・フリードリンク完備のオフィスで社員同士の交流も活発です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア42F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス北棟14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ50F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,668円～836,600円 固定残業手当/月：85,917円～286,390円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,585円～1,122,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 【社員の年収例】 年収730万円／35歳・経験5年（前職年収480万円） 年収560万円／25歳・経験3年（前職年収360万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITエンジニア◆PMに挑戦◆フルリモOK◆残業11h◆年休130日◆前給保証あり◆1回面接
      【全国募集/WEB1回面接/フルリモOK/リモート約7割/帰社日無/働きやすさ◎年休130日/残業月11h/副業OK/単価連動性/還元率最大90%】 ＼エンジニアとして実績を積んだ代表が本気で挑む！エンジニアファーストな会社／ さらなる事業拡大に向け、エンジニアを積極募集しています！ フレックスタイム制や時短勤務可能な案件もあります！まずはご希望をお聞かせください。 ＜案件例＞ ◇生成AIサービス開発 ◇IoTクラウドシステム開発 ◇暗号資産管理システム開発 ◇メタバース、VRシステム開発 ◇ECサイト、ゲーム開発 ◇スマートシティ向けインフラ構築案件 ＜様々なプロジェクトをご用意！＞ OS：Windows、Linux、Unix、iOS、Android など 言語：Java、Python、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、Go DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、MongoDB クラウド：AWS、Azure、GCP ■人員構成： エンジニアは全国で47名、男性8：女性2、平均年齢30.1歳です。 ■入社後の流れ： 最初の1カ月は研修期間です。関東圏の場合は渋谷本社、他地域の場合はオンラインで実施しています。 ■会社・求人の魅力： ・年収250万UPやPM挑戦を実現。案件全開示と相談しやすい環境で、安心してスキル習得可能です。 ＊働く場所はフルリモートから出社まで自由に選択でき、「子育てとの両立」「地元で働きたい」などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。＊平均残業11時間・年休130日で、営業が残業多発案件を事前に精査し、必要に応じて案件切り替えもサポート。 ＊単価連動・最大還元率90％の評価制度で全員年収UPを実現しており、単価や内容など案件情報も全開示しています。挑戦したい案件には先輩と一緒に参画することもできます。 ＊駅直結・フリードリンク完備のオフィスで社員同士の交流も活発です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 WeWork本町12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,226円～859,140円 固定残業手当/月：96,774円～274,194円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,133,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 【社員の年収例】 年収730万円／35歳・経験5年（前職年収480万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジルサンダージャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内】「JIL SANDER」アパレル販売◆年休120日／インセンティブ制度有／業績好調◎
      ◆ラグジュアリーブランドJIL SANDER（ジルサンダー）の販売｜年間休日120日｜インセンティブ制度あり｜Maison Margiela・DIESELなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■仕事内容： 「JIL SANDER（ジルサンダー）」の販売スタッフとして、店頭での販売接客業務を担っていただきます。 https://www.jilsander.com/ja-jp/ ■業務詳細： 接客、販売／売上管理／在庫管理／顧客管理／VMDと協業して店内ディスプレイや商品配置の提案、実行 ■JIL SANDER（ジルサンダー）について： 1968年、ミラノを拠点にジル・サンダーにより設立。 素材の品質やカッティングの美しさを追及し、洗練されたミニマルデザインの代表格といえるラグジュアリーブランドです。 2025年には新デザイナーのシモーネ・ベロッティがクリエイティブ・ディレクターに就任し、RTWから靴、ハンドバッグ、アクセサリーまで幅広いアイテムを展開。 無駄を削ぎ落した純粋さというクリエイションの伝統を受け継ぎながら、 現代的な解釈によるラグジュアリーとエレガンスを追求し、 比類なきクラフトマンシップとデザインでファッションの世界を豊かにし続けているブランドです。 ■組織について： 個人実績だけではなく店舗全体やリテール全体での実績も重要視しているブランドのため、チームで動く体制が整っており、人を大切にする企業風土です。 働くスタッフはブランドのことが好きな方が多く、また長期就業されている方も多いです（通常の小売りと比較しても離職率が低い環境です）。 ■こんな方にピッタリ！： ジル サンダーが好きな方／接客・販売のエキスパートを目指したい方／ラグジュアリーブランドで働きたい方／大きな変化をチャンスと捉えられる方／グローバル企業で成長したい方
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都の店舗（新店の銀座店を含む） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、前職とご経験を考慮のうえ給与を決定いたします。／想定年収に加え別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫｉｔｅＲａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全30件
    • 【青山】コンテンツディレクター◆人事労務担当者向け自社メディア『KiteLab』／フレックス可
      • NEW
      ～導入企業4,000社超・社内規程SaaS『KiteRa』を展開～ ■概要 人事労務担当者向けオウンドメディア『KiteLab（キテラボ）』の主担当として、全体的な戦略設計から企画運営全般を担当いただきます。その他、商談創出に関しては、MAツール（Pardot）を用いてメルマガ配信～リード獲得～商談成果に応じた戦略の分析まで担っていただきます。オーガニック流入増加に向けたSEO施策やサイト改善、WEB広告を除いたマーケティング全般を担当いただきます ■担当メディア 『KiteLab（キテラボ）』では、当社ミッションである「安心して働ける世界をつくる」の実現に向けて、主に企業のバックオフィスを支えている人事／労務担当の方に役立つ情報を発信してまいります。今後もコンテンツの充実に加えて、当社所属の社会保険労務士による監修のもと、信頼のできるメディアとして、多くの方に利用していただけるサイトを目指します ■業務詳細 ・オウンドメディアをグロースさせるための、戦略立案／実行／分析 ・ユーザー流入状況分析／改善案の企画立案 ・サイトのUI／UX改善ならびに掲載コンテンツのSEO対策 ・記事コンテンツの企画とディレクション業務 ・戦略立案からコンテンツ企画、制作ディレクション、効果分析まで一気通貫で担当 ■魅力 急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をできます。発展途上のサービス／組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、自身の意見をダイレクトに反映させチャレンジできる環境です。今まで培われてきたご自身の強みを活かして、マーケティングの側面から事業成長にダイレクトに貢献可能 ■当社サービス：現在2つのSaaSを展開 ★事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』 社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービス ★社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』 社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービス。社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※管理職以上は深夜手当のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】フィールドセールス/リーダー候補◆自社SaaS『KiteRa Biz』◆中小企業領域
      ～導入企業4,000社超・社内規程SaaS『KiteRa』を提供／フレックス制／中小企業のガバナンス強化に社内規程からアプローチ～ ■募集背景 KiteRaは、創業以来取り組んできた「社内規程DX」を基盤に、ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域全体を支援する“第2創業期”に突入している。4,000社以上の導入実績を背景に、今後は「GRCプラットフォーム」への進化を目指し、顧客規模に応じてエンタープライズ本部とグロースマーケット本部を設置。本ポジションは、中堅・中小企業～スタートアップを担当するグロースマーケット本部のフィールドセールスのリーダー候補であり、自ら顧客折衝の模範となりながらチーム全体の基準値を引き上げる役割を担います。 ■仕事内容 社内規程DXサービス「KiteRa Biz」を活用し、人事・管理部門・法務部門・経営層など多様なステークホルダーと対話しながら、ガバナンス強化や業務効率化といった経営課題に直結する提案を行います。具体的には、新規顧客との商談対応、経営課題に基づくソリューション提案、クロージング、カスタマーサクセスへの引き継ぎ、売上拡大シナリオの策定・実行、契約関連業務（NDA・契約書調整）などを担当。 ＜リーダー業務＞ 自ら高い成果を出しつつ、メンバーへのティーチングや進捗管理を通じて組織の実行力を高め、経営方針を現場レベルに落とし込む役割も担います。また、仕組みやプロセスの改善を主体的に推進し、チーム全体のパフォーマンス向上を牽引いただきます。 ■本ポジションの魅力 ◎ガバナンス強化の需要が急増する今、時流に合ったプロダクトを提案できる貴重なフェーズ。企業再編、事業拡大、上場準備など変革期にある企業に深く入り込み、本質的なDXを提案できます。 ◎SMB領域は意思決定が早く、提案が企業の変革に直結しやすいため、営業としての手応えを強く感じられます。 ◎リーダーとして組織づくりに関わり、自身の行動や改善施策がチーム文化や成果に反映される環境で、「強い組織」を創り上げる経験が得られます。事業成長の中心でダイナミックに活躍できるポジションであり、挑戦意欲のある人にとって大きな成長機会となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～750,000円 ＜月給＞ 540,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＢＯＮ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【都庁前】SE◆AI搭載税務プロダクト開発/ポテンシャル◎/スタートアップ/年休120日/残業20h
      【自社SaaSソフトウェアのスタートアップ企業です！】 ■業務内容 ・新機能・新プロダクトの企画・開発 ・顧客要望に基づく機能追加・改善 ・制度改正に伴う影響分析とシステム対応 ・他システムとのデータ連携機能開発 ・導入・サポート業務フローの設計・運用 ・アーキテクチャ設計・運用改善 ■業務詳細 ・税務関連業務を自動化するための複数の製品を自社で開発しています。 制度改正対応や機能追加、データ連携、運用設計などを担当する開発メンバーを新たに募集しています。 ・開発責任者の元で、開発メンバーとして下記業務をお任せします。コーディング等よりも設計・要件定義フェーズをメインに関わっていけるのが特徴です。 ・将来的には製品責任者としてのキャリアパスも描けるポジションです。経験が浅い方もしっかりフォローします！ ■特徴 法人税申告書をAIで自動作成するSaaSを開発する成長企業です。 税務×テクノロジーの融合により業務効率化を推進。少人数の開発体制で裁量が大きく、上流工程から製品づくりに携われる環境です。 ■資格取得に関して 当社が定める資格を取得された場合は奨励金を支給するなど、入社後もエンジニアの技術向上をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢、経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムセンコネクト

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区新橋2-20-15新橋駅前ビル1号館708
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【盛岡市／転勤無】開発エンジニア職◆プライベートも大切に！残業月15h／第二新卒歓迎／年休125日◆
      <<開発経験を活かせる／第二新卒歓迎／年休125日×残業15時間程度／最先端の技術に携われる／ミッドホールディングスグループ>> ■業務概要： 当社は、Bluetooth通信を中心とした無線通信技術の開発に携わるファームウェア開発エンジニアを募集しています。 車載機器やIoTデバイスのファームウェア設計・開発を担当し、エンジニアとしてのスキルを磨きたい方を歓迎します。 ※ファームウェアとは※ 電子機器に組み込まれたコンピュータシステム（ハードウェア）を制御するためのソフトウェアを指します。 ■職務詳細： ・車載、IoT、医療をはじめとした各種組込み機器のファームウェア開発 ・Linux、ARM系マイコン、Bluetooth通信の開発 ・顧客要望に応じた仕様策定、PoC開発、モデリング開発 ・実機の解析や不具合検証および改修、評価 ■開発環境について 言語：C／OS：Linux ■働き方について 残業は月15h程度（プライベートの時間を大切にしていただきたいという会社の考え方がございます。） ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTで業務に慣れていただきます。 最初は小規模なプロジェクトから始め、徐々に大規模プロジェクトへの参加も視野に入れて取り組んでいただきます。 独自のアイデアや技術を活かしていただくことが期待されます。 必要に応じて外部研修やセミナーへの参加も支援しますので、安心してスキルアップが図れます。 ■組織構成： 当社の技術部は男性5名で構成されています。 開発拠点は盛岡市ですが、営業は東京本社に所属しており、密なコミュニケーションを通じて連携を図っています。 フラットな組織で、エンジニア同士の意見交換や協力がしやすい環境です。 技術力を駆使してお客様のビジネスを支える提案型のエンジニアリングパートナーとして、一緒に未来を切り拓いていきましょう。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、Bluetooth通信に特化した無線通信技術を提供する企業です。 メーカー直販ならではの迅速な対応と手厚いサポートが特徴で、エンジニアの無線化をトータルサポートします。 IoT時代の最先端技術に携わり、スキルアップを目指す方にとって最適な環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：岩手県盛岡市上堂三丁目8-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～375,000円 ＜月給＞ 218,750円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラシカ

    不動産仲介
    東京都豊島区池袋2-2-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池袋／未経験歓迎】仲介営業／自社物件の販売◆インセンティブ年4回支給／育成プログラム充実◎
      • 締切間近
      【◇無理な営業はせず、顧客に寄り添う営業スタイル】～未経験でも、スピーディに成長／売上急上昇中◎賞与・インセンティブ年4回支給／営業スタッフ平均年齢28歳／不動産営業の知識・スキルがすぐに身につく～ ■業務内容： 東京都豊島区でマイホームを購入・売却したい個人のお客様に対して、 戸建て・マンション・アパートなどの自社住宅物件の仲介営業をお任せします。 ＜詳細内容＞ └売却希望者への物件査定・調査 └購入希望者への物件紹介・案内 └契約手続き（売買契約、重要事項説明、引渡し） └自社物件の販売活動（広告・案内） ■業務の参考イメージ： 「池袋に住みたい」と相談に来店されたご夫婦に、希望条件を伺い物件をご案内。 気に入った物件があれば、ローンの相談や契約手続きまでサポートを行います。 売却希望者様には、査定・広告・買い手探し・契約までを担当しています。 ◎無理な営業はせず、顧客に寄り添う提案型営業です。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な物件提案、契約から引き渡しまで一貫してサポートします。 ■異業種からの未経験も大歓迎　『20～30代中心の会社です。楽しみながら一緒に会社を創っていきましょう。』： 独自の育成プログラムやチーム達成を目指す風土あり。6カ月間じっくりスタイルの研修で、未経験スタッフも活躍中です！ ■ワークライフバランス充実／「成長」と「働きやすさ」両立の実現が可能： 一人ひとりが主体性を持ち仕事に集中。ムダな残業や休日出勤は不要です。 新規事業部（収益・リゾート物件、建築、設計、経営企画、人事採用、広告マーケティングなど）を展開し、若い世代がどんどん活躍できる環境を創っています。 将来キャリアとして、部長・店長など幹部候補、経営層としての活躍や、独立も応援しています。 ■同社の魅力： 2022年6月設立、居住用不動産の売買仲介＆買取再販のスタートアップ企業です。 「暮らしを豊かにしよう」「心を込めて仕事に熱中しよう」をテーマに掲げ、スタッフの“自己成長”と“働きやすさ”を大切に、新規採用を増やし急成長中です。 「suumo」接客評価　豊島区不動産会社でNO１を獲得。「AI査定×プロの目利き」で査定金額を算出「リノベ提案」により物件価値を高められることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-1-1 ウィックスビル9F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与・インセンティブ：年4回（1月・4月・7月・10月）※四半期売上実績に応じて支給 ■給与例：30歳／営業職（3年目）年収1,500万円（給与500万円+賞与・インセンティブ1,000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／未経験歓迎】マイホーム案件の買取・再販企画業務◆インセンティブ年4回支給／スキルアップ手当有
      • 締切間近
      【◇無理な営業はせず、顧客に寄り添う営業スタイル】～未経験でも、スピーディに成長／売上急上昇中◎賞与・インセンティブ年4回支給／営業スタッフ平均年齢28歳／不動産営業の知識・スキルがすぐに身につく～ ■業務内容： 東京都豊島区でマイホームを購入・売却したい個人のお客様に対して、 戸建て・マンション・アパートなどの自社住宅物件の仲介営業をお任せします。 ＜詳細内容＞ └売却希望者への物件査定・調査 └購入希望者への物件紹介・案内 └契約手続き（売買契約、重要事項説明、引渡し） └自社物件の販売活動（広告・案内） ◎無理な営業はせず、顧客に寄り添う提案型営業となっています。 　お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な物件を提案、契約から引き渡しまで一貫してサポートします。 ■業務の参考イメージ： 「池袋に住みたい」と相談に来店されたご夫婦に、希望条件を伺い物件をご案内。 気に入った物件があれば、ローンの相談や契約手続きまでサポートを行います。 売却希望者様には、査定・広告・買い手探し・契約までを担当しています。 ■異業種からの未経験も大歓迎　『20～30代中心の会社です。楽しみながら一緒に会社を創っていきましょう。』： 独自の育成プログラムやチーム達成を目指す風土あり。6カ月間じっくりスタイルの研修で、未経験入社のスタッフも現在活躍中です！ 【◎ワークライフバランス充実／「成長」と「働きやすさ」両立が実現できる】 一人ひとりが主体性をもって仕事に集中しています。ムダな残業や休日出勤は不要です。 新規事業部（収益・リゾート物件、建築、設計、経営企画、人事採用、広告マーケティングなど）を展開し、若い世代がどんどん活躍できる環境を創っています。 ■同社の魅力： 当社は、2022年6月に設立した居住用不動産の売買仲介＆買取再販のスタートアップ企業です。 「暮らしを豊かにしよう」「心を込めて仕事に熱中しよう」をテーマに掲げ、スタッフの“自己成長”と“働きやすさ”を大切に、新規採用を増やし急成長中です。 「suumo」接客評価　豊島区不動産会社でNO１を獲得。 「AI査定×プロの目利き」で査定金額を算出「リノベ提案」により物件価値を高められることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-1-1 ウィックスビル9F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与・インセンティブ：年4回（1月・4月・7月・10月）※四半期売上実績に応じて支給 ■給与例：30歳／営業職（3年目）年収1,500万円（給与500万円+賞与・インセンティブ1,000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人　エクシア＆パートナーズ

    社会保険労務士事務所
    東京都豊島区南池袋2-26-5　アイ・アンド・イー池袋ビル3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社労士補助スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／年休125日
      ＜おもな業務＞ ■労働・社会保険手続（業務支援システム） ■給与計算・勤怠集計（給与システム・勤怠システム） ■上記に伴うクライアント対応（電話、メール）等 ※給与計算や手続用のシステムの使い方は入社後に学べます。 ※電子申請による手続きのため、原則外回りはありません。 ※1人あたり10社程度を担当して頂きます。 ＼今回は【横浜支店】でも同時募集中！／ 本社だけでなく、横浜支店でも一緒に働くメンバーを募集しています。 ご希望の勤務地をお気軽にご相談ください！ 　ココがPOINT ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎まずは事務サポートから！未経験でも安心の環境 採用にあたって、経験や資格の有無は一切問いません。 仕事やお客様に対する姿勢・やる気・貢献意欲など、前向きな考え方を持っている方を重視しています。 その証拠に、在籍スタッフの5割以上が未経験スタート！ 入社後3ヶ月は事務サポートから始めて少しずつ業務の幅を広げていけるので、業界・職種未経験からの挑戦も大歓迎です。 先輩社員がOJTを中心に丁寧にサポートします！ ◎安定した業績と成長、確かな昇給実績 業績好調を続けており、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 さらに、過去15年間にわたり毎年全員が昇給中！ また、今後もさらなる成長を目指し、横浜にとどまらず、静岡・名古屋・大阪とどんどん支店展開を進めていく予定です！ ◎やりがいと、多彩なキャリアパス クライアントの課題を解決し、そこで働く多くの方に利益をもたらすことができる「縁の下の力持ち」的なポジションです。 キャリアに関する会社からの押しつけはありません。 「このポジションで長く安定したい」という方はもちろん、経験や実績を積んだ後にコンサル業務に挑戦したり、「社労士を目指して知識を深めたい」といったそれぞれの想いを尊重します。 将来に関するご相談も歓迎です！ ★社労士資格受験生も応援！ 試験前の休暇制度や、社労士の先輩によるアドバイスなどで、受験を応援しています。
      【東京】 東京都豊島区南池袋2-26-5 アイ・アンド・イー池袋ビル3階 アクセス／各線「池袋駅」より徒歩5分 【横浜】 神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15 パレアナビル802 アクセス／各線「新横浜駅」より徒歩5分 ★事業拡大に伴い、2025年に横浜支店を新規開設！ ★業務状況により在宅勤務もOK！
      月給25万円～ ※上記には固定残業代（4.8万円～／30時間）を含み、超過分は別途支給いたします ◆過去15年間にわたり、毎年全従業員が昇給しています！
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    株式会社ヘイフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業未経験◎】両手型CA/キャリアアドバイザー※不動産業界特化/2か月間研修/土日祝休み
      ★営業未経験OK『機会をつくり、人生をもっとプラスに。』求職者のご希望に沿った丁寧なマッチングをし、中長期的に活躍できるキャリア支援を実施。 ■職務内容： 不動産業界に特化した転職支援サービスにおいて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。『機会をつくり、人生をもっとプラスに。』というビジョンを軸に、不動産・建設業界を対象に人材サービスを展開しております。 また当社は、共に働く社員の幸せにも貢献することも大切にしており チャレンジングな機会、社員の成長を支える人事制度／報酬／心理的安全性/研修制度などのの機会提供と、長期的な働きやすさも大事にしています。 ■業務詳細： 【求職者様向け採用支援】 ・求職者のカウンセリング ・求人紹介・ ・選考対策 ・内定・入社後フォロー 【企業様向け採用支援】 ・人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■組織構成： CA人数50名程/男女比7:3程度 中途入社、CA未経験も多数活躍中！不動産業界、人材紹介の知識など、丁寧に教えていきます。営業動画や先輩の同席を通じ学んだことを実践。 中途入社者の92％は3か月以内に初成約を実現しており、独り立ちまでしっかりとサポートします。 ■評価制度： 納得感のある評価を目的に、人事評価制度を設計。360度評価システムでバリューもしっかり評価され年齢や勤続年数に関わらず、個人の努力や成果を正当に評価。四半期ごとにインセンティブの支給があり、平均80万円、年平均320万円の支給実績がございます。成長機会と成長に対するリターンしっかりと提供します。 ※1年未満でリーダーに昇格した事例もございます。 ■教育制度： ・入社後2か月間は研修があり、座学と実務を交互に繰り返しスキル習得を支援します。 ・入社後数か月はバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。 ・入社後のオンボーディングや研修動画、各種マニュアル（テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会など）も充実しておりますので、業界、職種未経験でも安心してキャッチアップして頂くことが可能です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日）、夏季休暇や年末年始休暇もしっかりとあり、年休は120日以上です。育児休暇制度、有給休暇制度なども積極的に活用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,973円～344,280円 固定残業手当/月：79,360円～105,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度：四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】人材紹介営業◆営業経験者歓迎◆完全反響/インセンティブ平均年間約320万円実績
      ◆◇オウンドメディアからの完全反響営業でも稼げる環境/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/営業としてスキルアップ＆年収アップ/土日祝休み/年間休日120日以上◇◆ ■職務内容： 人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。 ・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。） ・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介 ・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート ・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。 ■営業スタイルに関して： 領域No1の認知、webマーケにより反響がメインのため、テレアポ、飛び込み等はなく、営業に集中できる環境です。 領域特化のため、競合が少なくマッチング率も高いことも特徴です。 1人当たり約50名程の求職者を担当し、30名程と新規面談を行います。 ■働き方・社風： 残業に関しても月平均40時間程度で20時代に帰宅する社員がほとんどです。チーム主義で手厚い支援があり、eラーニング等のナレッジも豊富になるため、営業としても成長できる環境です。 ■「宅建Jobエージェント」について： 不動産業界専門の転職支援サービスです。月間ユーザー登録者数6000名以上、契約企業数1400社以上を突破しました。株式会社リクルート様よりクライアント満足度が非常に高い事業を展開しているとし、最優秀エージェント賞を受賞しました。（2023年） ■インセンティブ制度について： 四半期に一回支給しております。売上実績ー基準売り上げ×10％～で支給しており、平均約80万円、年間320万円の支給実績がございます。 背景として個人の努力や成果をしっかりと給与に反映したいという気持ちと、マーケチームを内省し、オウンドメディア等から反響で集客できているためマーケコストが抑えられ社員に還元できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～500,000円 固定残業手当/月：76,200円～121,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～621,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度：四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。 ■昇給：年2回（4月・10月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＲＡＳＳ

    不動産仲介
    東京都港区虎ノ門2-2-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 生成AIエンジニア◆累計調達額は20億円を突破◆生成AI×不動産Tech◆福利厚生充実◎
      • NEW
      ■業務内容： TERASSでは生成AIによる不動産仲介業の効率化を目指しアプリケーションの開発を行っています。本ポジションでは、一人目の生成AIエンジニアとして、不動産取引における非効率を解消し不動産取引をより安全に加速するため、課題の発見 / 解決策の模索 / 検証 / アプリケーションへの実装と幅広い範囲で業務をお任せします。 具体的には ・生成AIを用いたソリューションの考案と実装 ・複数のモデルを用いた検証と精度の比較 ・アプリケーションへの実装 ・継続的な精度向上のための仕組みづくり に取り組んでいただきます ■主な技術スタック： ・フロントエンド TypeScript / React.js / Next.js / Panda / ParkUI ・バックエンド TypeScript / Node.js / Express / Python / Prisma ・インフラ ∟GCP / Vercel / PlanetScale / Terraform ■主な利用ツール： ・Slack ・Notion ・Github ・Google Workspace（meet, calendar, gmail） ■当社について： 当社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回給与査定あり（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川中心／在宅可】施工管理責任者◆新規事業×裁量×直行直帰×柔軟な働き方◆転勤なし／年休120日
      ～技術だけでなく事業を動かす施工責任者／自社主導で施工体制を構築し新しい住宅モデルに挑戦／資格を活かして活躍／フルフレックス×在宅OK×直行直帰◎ ～ ■募集背景 今回、さらなる事業拡大のため、木造建築の施工管理を担う責任者を新たに募集します。 TERASSでは、個人投資家向けの収益不動産領域の強化を進めており、在庫を持たずに販売する1棟アパートの請負事業を立ち上げました。 従来の住宅販売では、土地・建物の両方に利益が乗ることで購入者に負担がかかっていましたが、当社では土地を一般流通に乗せることで利益を抑え、建物のみで利益を確保する新しいモデルを採用。 これにより、高品質な建物をより手頃な価格で提供することが可能となり、他社にはない独自の価値を生み出しています。 ■業務内容 ・木造アパートの工事管理、発注、原価管理 ・各種納まりの標準化・整備 ・設計/営業/施工の各関係者との調整・連携 ・安全/品質/工程管理の徹底 ※施工エリアに応じて業務スタイルが変動いたします。 ＜神奈川・東京西部エリア＞ 自社で全て発注・管理を行う一括管理型の施工スタイル ＜その他エリア＞ 外部パートナーと連携し、一部の工程を見回り・確認するスタイル 【このポジションの魅力】 ◎他社がまだ手をつけていない新しい住宅提供モデルに関われる ◎新規事業の施工領域をゼロから構築できる裁量の大きさ ◎柔軟な働き方が可能（在宅・直行直帰・フルフレックス） ◎テクノロジーを活用した業務効率化・標準化の推進経験 ◎急成長するスタートアップで、成長スピードの速さを実感できる ■働き方・制度： ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） ・フルフレックス制度導入 ・在宅勤務・直行直帰OK ・福利厚生充実 ■当社について： TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを推進するスタートアップ企業です。 累計調達額は30億円を突破し、生成AI×不動産Techの領域で急成長中。 エージェント提案型家探しサイト「Agently」などを展開し、不動産に関わるすべての人をエンパワーメントしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回給与査定あり（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パスメイクホールディングス株式会社

    研修サービス
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー15F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【グループ法務】業界最大手で挑む「攻めの法務」◆リモート可／残業20H以下／評価制度あり
      ★業界NO,1のグローバル資格専門スクールと総合日本語教育機関を傘下に持つホールディングス◎ ★リモート可能・年休124日・土日祝休の働きやすさ◎ ■業務概要 事業部門に近い立場で、実務に即した判断・提案を行うとともに、外部専門家とも連携しながらグループ全体のガバナンス強化に貢献いただくポジションです。 ＜主な業務内容＞ スキルに応じて、以下業務をお願い致します。 ・契約書のレビュー（リーガルチェック）およびリスク対応（LegalOnCloud利用）*月間30～40件 ・契約書発行（Docusign利用）、契約書管理 ・法改正への対応および社内ルール整備 ・各種契約書雛形の整備・更新 ・個人情報保護体制の管理・運用、コンプライアンス委員会の運営・対応 ・顧問弁護士との連携・相談対応 ・取締役会、株主総会事務局としての運営、議事録対応など ・その他、事業部門からの法務相談対応 守りの業務だけではなく、事業を前進させるための戦略法務にも携わることができる環境です。 ＜配属部門＞ 人事総務部 *現在の法務担当は人事総務部長が兼務。将来を見据えた増員となります。 ■評価制度 当社はバックオフィス部門においても評価制度が整っております。成果やパフォーマンスによって評価UP/成果報酬があり、やりがいをもって業務に取り組めます◎ ■パスメイクグループについて （1）パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 （2）株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等のグローバル資格講座や米国MBA等の学位などの専門スクールを運営しています。 （3）株式会社TCJグローバル 創業35年以上の総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～358,000円 ＜月給＞ 283,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします ※上記年収は残業20時間想定 ■賞与：年2回（合計4ヵ月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】WEBマーケティング（toC）◆業界トップシェアのサービスを担当／残業20h程度
      ★広告代理店・制作会社の方も大歓迎！インハウスのマーケターとして働けます◎ ★リモート可・残業月20h程度・年休124日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★業界NO,1のグローバル資格取得支援スクールや総合日本語教育機関を運営◎ ■業務内容 パスメイクホールディングス、及びホールディングス内の各事業会社運営する事業のマーケティング戦略の企画・推進をしていただきます。 【具体的には】 これまでのご経験やスキル、ご志向性に応じて、柔軟にミッションをアサインします。 ・自社サイトの企画・制作・運用 ・自社SNSの企画・制作（ディレクション）・運用 ・広告LPの制作・運用ディレクション ・広告クリエイティブ・販促コンテンツの作成・運用ディレクション ・コンテンツSEO施策、GEO施策の推進 ・各種数値分析、予実管理、改善の提案、施策の実施 ・協力会社や取引先、インフルエンサーとの折衝やマネジメント ・受講生向けコミュニティマーケティング　等 ※Webサイトのデザインやサイト構築、運用、保守は8割程度内製化しています。 ■マーケティング部門構成（グループ計） 部長（50代女性）以下、メンバー13名、アルバイト・派遣スタッフ7名 *男女比５：５、20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています ▼得られる経験やキャリアパス （1）マーケティングの総合力（戦略～実行まで一気通貫） SEO／GEO・オウンドメディア・SNS運用から広告運用・代理店ディレクションまで、複数チャネルを横断しながら施策の企画～実行まで担います。部分最適ではなく、事業成長に直結する“全体最適”のマーケティング力を身につけることができます。 （2）無形商材×グローバル領域の専門性 教育・キャリア支援といった無形商材における意思決定プロセスを踏まえたマーケティングに加え、海外向け施策やBtoBマーケティングにも関与可能。汎用性が高く、市場価値の高い専門性を磨くことができます。 （3）事業成長を加速させる推進力（アライアンス／コミュニティ） 外部企業・インフルエンサーとのアライアンスや、受講生コミュニティの活性化など、単発施策に留まらない“レバレッジの効いたマーケティング”を経験。LTV最大化やブランド構築の視点も養えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 451万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 15日締め当月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～340,000円 ＜月給＞ 253,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定月収ならびに年収は、残業20時間想定での金額です 賞与：年2回（12月・7月） 昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ サイバー合同会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【業界・職種経験不問】研究員/サイバーセキュリティ先端研究所※デロイトトーマツG
      • NEW
      ～サイバーセキュリティ領域専門のコンサルティングファーム/戦略・技術・研究などセキュリティ領域で幅広いキャリアパス/グローバル連携豊富/フルリモート相談可～ ◎コンサル業界最大手の企業で、自身の研究を進めることができる ◎社会貢献性の高い研究開発の経験を高めることで、研究者としての価値向上やステップアップにもつながる デロイト トーマツ サイバーセキュリティ先端研究所（DT-ARLCS） は、「研究開発」をもって未来社会に貢献する新たな価値を創造する専門家集団です。サイバーセキュリティに関するさまざまな課題に対して、研究者の自由な発想、斬新なアイディア、そして深い知識に裏付けられた確かな研究開発力により解決へ導きます。 ■業務内容 ＜リサーチマネージャ＞ ・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究開発戦略、ロードマップの策定 ・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究テーマの企画・立案 ・研究開発のマネジメント、リード、推進 ・研究成果を活用したソリューションのグローバル展開 ＜リサーチャー＞ ・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究テーマの検討、サーベイ ・研究テーマに基づくメソドロジー・アプローチの提案、PoC（Proof of Concept; 概念実証）の実施、分析、評価 ・研究成果を活用したソリューションの開発、デリバリー ・研究成果に関連する論文やホワイトペーパー、解説記事の執筆および対外発表 ＜デベロッパー＞ ・研究者と連携しPoC（Proof of Concept; 概念実証）の支援、ソリューションやアセットの開発 ※AI、暗号や認証、ハードウェア（組込系）、耐タンパー、スマートコントラクトなど、セキュリティだけではなく様々な分野の専門家を歓迎します。 ■魅力： ＜独自のビッグデータ活用＞ ・業界では稀である、自社のCIC（セキュリティ監視／分析センター）を各拠点に配置し、独自のデータ蓄積力が武器。 ＜一気通貫のコンサルティング＞ ・平時対応として、「サイバー脅威情報の調査活動」「インシデント対応プロセスの整備」「サイバー攻撃を想定した演習およびフォローアップ」などのマネジメント業務を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 579万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～900,000円 固定残業手当/月：69,225円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,225円～1,010,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職考慮の上決定します。 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（9月）※能力査定の上決定 ※残業代の有無は役職により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティ経験者歓迎】サイバーコンサルタント ※セキュリティ人材育成サービスの設計
      • NEW
      ～サイバーセキュリティ領域専門のコンサルティングファーム/戦略・技術・研究などセキュリティ領域で幅広いキャリアパス/グローバル連携豊富/フルリモート相談可～ ■業務内容： セキュリティビジネス開発チームのメンバーとして、以下の業務を中心に従事いただきます。 ・新規立ち上げを予定しているセキュリティ人材育成（研修）サービスの設計（サービス／ビジネスプランの全体設計、カリキュラムの設計、教材（座学／演習）の作成、事務局の立ち上げ） ・上記サービスを提供する案件への参画　など ■Business Transformation Officeチームとしての方向性、ビジョン： 当社が保有するアセットやパートナー企業のアセットを、これまでのプロフェッショナルサービスと組み合わせ、新たなImplement & Operateビジネスモデルを確立 ■チームの強み： ・多様な専門性を持つメンバー構成 ・国内外の大学との先進的技術の共同研究 ・海外セキュリティベンダーとのアライアンス ・業界Thought leaderとのリレーション ■中長期的なキャリアや身につけるスキル： 【中長期的なキャリア】 ・セキュリティのコア領域を確立しつつ、新規ビジネス開発ができる人材 【身につけるスキル】 ・他者を巻き込みながら、サービスを構築していく実行力 ・顧客課題を解決する高度なセキュリティ技術や製品の知見、サービス企画スキル ■当社の特徴： セキュリティ戦略の立案を通じて、CXOの支援をするとともに、テクノロジーの深い知見を活用して、現場の課題を解決します。当社が目指すゴールはクライアントの経営を良くすることや、最適化、効率化することです。テクノロジーを活用する局面だけでなく、クライアントの組織やビジョン、ビジネスの広がり方などの大きな変化にもフォーカスしています。 クライアントへのコンサルティングサービスから先端研究所まで展開する同社ではセキュリティの専門家やセキュリティコンサルティングのプロフェッショナルが多く在籍しているため、セキュリティキャリアを歩んでいくには他にない環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～900,000円 固定残業手当/月：62,500円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,500円～1,010,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職考慮の上決定します。 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（10月）※能力査定の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デロイト トーマツ サイバー合同会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タイムチケット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】未経験◎SNSインフルエンサーマネジメント■クリエイター獲得数や成長次第で収入アップ可
      【売れっ子クリエイターを世に出すお手伝い！／TikTok LIVE提携などのエンタメ系サービス展開企業／インセンティブ充実◎／服装自由／フレックス】 タイムチケットは、個人のスキルや経験を売買できるシェアリングエコノミーサービス「TimeTicket」の提供をはじめ、TikTok LIVE提携パートナーとしてライブエンターテイメント事業（TimeTicket Production）を展開しています。 TimeTicket Productionは、業界トップクラスのイベント規模で現在2000名以上のライバーが所属。 2025年4月の「TikTok LIVE 優良LIVE Agency」にも選ばれています。 現在、東京・福岡に拠点を構えており、各拠点で活躍するSNSインフルエンサーを支えるマネージャーを募集します。 実際の仕事内容を知りたい場合には、一次選考もしくはカジュアル面談後に1日体験なども可能です（時給もお支払いします） ぜひお気軽にご相談ください！ 【業務内容】 TikTok LIVEで活躍するライバーのスカウト・マネジメント業務 上記業務を除く当社業務全般 仕事の流れ - TikTok、X、Instagramなどで未来のライバーにDMでアプローチ - オンラインで活動内容やサポート体制を説明 - 所属が決まったら、担当マネージャーとして活動を全面サポート！ ★ライバーの成長を支える伴走者として、企画・アドバイス・メンタルケアまで幅広く関わります。 TikTok LIVEの未来を一緒につくる仲間をお待ちしています！ あなたのアイデアと情熱で、次のスターを育ててみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市早良区荒江3-11-15-1405 勤務地最寄駅：（福岡市地下鉄）七隈線／茶山駅 受動喫煙対策：その他（■社内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～373,000円 固定残業手当/月：77,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・スキルを考慮の上決定 ※成果に応じたインセンティブ制度あり※クリエイターの活躍実績に応じ年4回 ★クリエイターの獲得数や成長次第で大幅な収入アップも可能です。 ■モデル年収：620万円／入社2年・28歳（月給38万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】SNSインフルエンサーマネジメント◆企画からマネジメントまでお任せ◆インセンティブ有
      【売れっ子クリエイターを世に出すお手伝い！／TikTok LIVE提携などのエンタメ系サービス展開企業／インセンティブ充実◎／服装自由／フレックス】 ■ポジション概要： 現在、東京・福岡に拠点を構えており、各拠点で活躍するSNSインフルエンサーを支えるマネージャーを募集します。 ■業務内容： TikTok LIVEで活躍するライバーのスカウト・マネジメント業務をメインでお任せします。ライバーの成長を支える伴走者として、企画・アドバイス・メンタルケアまで幅広く関わります。 〈具体的には…〉 ・TikTok、X、Instagramなどで未来のライバーにDMでアプローチ ・オンラインで活動内容やサポート体制を説明 ・所属が決まったら、担当マネージャーとして活動を全面サポート ■当社について： タイムチケットは、個人のスキルや経験を売買できるシェアリングエコノミーサービス「TimeTicket」の提供をはじめ、TikTok LIVE提携パートナーとしてライブエンターテイメント事業（TimeTicket Production）を展開しています。TimeTicket Productionは、業界トップクラスのイベント規模で現在2000名以上のライバーが所属。2025年4月の「TikTok LIVE 優良LIVE Agency」にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 勤務地最寄駅：北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～373,000円 固定残業手当/月：77,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・スキルを考慮の上決定 ※成果に応じたインセンティブ制度あり※クリエイターの活躍実績に応じ年4回 ★クリエイターの獲得数や成長次第で大幅な収入アップも可能です。 ■モデル年収：620万円／入社2年・28歳（月給38万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タイムチケットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＯＲＡＣＲＥＷ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル701号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全1件
    • リモートワーク／年収UP／AI時代に淘汰されないエンジニアへ
      【AI時代に淘汰されないエンジニアへ】 生成AIの進化により、エンジニアの仕事は「コードを書く人」から「AIを活用しながら価値あるシステムを設計する人」へと変化しています。 そのような時流の中で、ただプログラムが書けますといったエンジニアが生き残れる程甘い時代じゃないという認識が当社にはあります。 そのため、当社ではAIの先を見据えて「AI時代に価値を出せるエンジニアへの成長支援/環境づくり」を進めています。 例えば、 ◎Gemini Proを全社員に配布しているため生成AI使い放題 ◎AI関連資格推奨（A検定、B検定、G検定、E資格、生成AIパスポート等）保有社員60％以上 　※今年で90％以上を目指しています！ ◎弊社のプロンプトエンジニア、AI開発熟練者等による社内勉強会多数実施 ◎生成AI関連の外部有料セミナーの費用を会社が全て負担 ◎爆速でのサービスをローンチを実現させるためのAI基盤を作成中　など 当社で「AI時代でも価値を高め続けられる環境」で、AIを“使われる側”ではなくAIを“使いこなすエンジニア”へ成長していきませんか？ これまでのエンジニアリング経験に加えAIスキルが身につけば、今後のキャリアの選択肢も大きく広がります。 具体的な取り組みについては、是非面談/面接を通じてもお伝えできればと考えています。 ＝＝＝＝ ≪Point≫ ＝＝＝＝ ◎AI時代に価値を出せるエンジニアへ ◎AI駆動開発を積極導入 ◎リモート率100％ ◎幅広い案件の中から希望のアサインが可能 ◎自社プロダクト開発も進めています！
      【リモート率100％＆フルリモート率70％／在宅勤務が基本／転勤なし】 フルリモートとハイブリッド（在宅＋出社）いずれもあります。 気分転換に出社したいという社員は、週1～2回オフィスに出社しています。 ▼プロジェクト先 東京・神奈川・千葉・埼玉 ※一人ひとりの希望に応じて柔軟に対応可能です ≪本社所在地≫ 東京都千代田区岩本町3丁目5番2号 合人社東京秋葉原ビル 701号室
      ≪前職よりも年収アップを保証≫ ◆月給35万円以上＋賞与年2回 ※経験3年以上を想定 ◆月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験2年以上を想定 ＼前職給与 「以上」アップを保証／ ・前職 年収300万円⇒入社1年目で年収440万円に ・前職 年収500万円⇒入社1年目で年収600万円に …etc. 当社に中途入社したエンジニア全員が、給与アップを実現しています！ ＼“賞与だけで200万円以上”の支給実績あり！／ あなたの頑張りやチーム・会社への貢献度に応じて、 賞与額は変動しますので、大幅な年収アップも十分に可能です。 ※月給には月12時間分の固定残業代(月給35万円：3万円～／月給30万円：2万4750円～)を含みます。残業が12時間に満たなくても全額支給。超過分は別途残業代を支給します。
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    タカマツハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー15F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜/高松グループ】建売住宅・住宅用地の販売◆設立４年目で社員数100名越えの急成長企業/転勤無
      【残業10～20H程／年間休日125日／販売部隊のコアメンバーを募集！】 ■業務内容： ・建売住宅および住宅用地をお客様に販売する営業です。 電話やポータルサイト等からお問い合わせいただいたお客様に対して、立地・間取り・予算など、お客様のご希望をもとに最適なご提案をする反響営業が中心です。具体的には、お問い合わせに対するヒアリング、ヒアリングをもとにした最適なご提案、資金相談対応、契約書および重要事項説明書の作成・チェック、住宅ローンのシミュレーション、アフターフォローなどを行っていいただきます。 ■販売しやすい強み： ・一般的に販売営業はお客様から反響を頂くことが大変とされておりますが、当社は仕入れに力をいれており、保有する物件は厳選された希少性の高い立地が多く、沢山の引き合いがあります。そのため、営業もしやすく成果に直結しやすいと言えます。来期は売上高370億円を目標としており、販売部隊のコアメンバーとなる人材を募集しています。 ■ポジションの魅力： 【将来的を見据えて長期就業できる環境です】 (1)グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切なく、残業平均10～20時間程度です。ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなく、安心して働けます。 (2)転勤も一切ありませんので、腰を据えて就業できます。 ■モデル年収： ・610万円／25歳（固定給年額360万円+賞与及びインセンティブ250万円） ・800万円／35歳（固定給年額384万＋賞与＋インセンティブ416万円） ・1972万円／50歳（固定給年額634万円+賞与及びインセンティブ1338万円） ■同社について： 東証プライム上場の高松コンストラクショングループの一角。グループ全体としてはビルなどの大型建物の建設事業、高速道路や橋などの公共（土木）事業、同社の分譲住宅事業や土地活用事業など、不動産、建設に関わる分野において総合的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜店 住所：神奈川県横浜市中区尾上町2-18 YSビル802 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考によって提示年収が変動する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収： 800万円／35歳（固定給年額384万円+賞与及びインセンティブ416万円） 610万円／25歳（固定給年額360万円+賞与及びインセンティブ250万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/高松グループ】建売住宅・住宅用地の販売◆設立４年目で社員数100名越えの急成長企業/転勤無
      【残業10～20H程／年間休日125日／販売部隊のコアメンバーを募集！】 ■業務内容： ・建売住宅および住宅用地をお客様に販売する営業です。 電話やポータルサイト等からお問い合わせいただいたお客様に対して、立地・間取り・予算など、お客様のご希望をもとに最適なご提案をする反響営業が中心です。具体的には、お問い合わせに対するヒアリング、ヒアリングをもとにした最適なご提案、資金相談対応、契約書および重要事項説明書の作成・チェック、住宅ローンのシミュレーション、アフターフォローなどを行っていいただきます。 ■販売しやすい強み： ・一般的に販売営業はお客様から反響を頂くことが大変とされておりますが、当社は仕入れに力をいれており、保有する物件は厳選された希少性の高い立地が多く、沢山の引き合いがあります。そのため、営業もしやすく成果に直結しやすいと言えます。来期は売上高370億円を目標としており、販売部隊のコアメンバーとなる人材を募集しています。 ■ポジションの魅力： 【将来的を見据えて長期就業できる環境です】 (1)グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切なく、残業平均10～20時間程度です。ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなく、安心して働けます。 (2)転勤も一切ありませんので、腰を据えて就業できます。 ■モデル年収： ・610万円／25歳（固定給年額360万円+賞与及びインセンティブ250万円） ・800万円／35歳（固定給年額384万＋賞与＋インセンティブ416万円） ・1972万円／50歳（固定給年額634万円+賞与及びインセンティブ1338万円） ■同社について： 東証プライム上場の高松コンストラクショングループの一角。グループ全体としてはビルなどの大型建物の建設事業、高速道路や橋などの公共（土木）事業、同社の分譲住宅事業や土地活用事業など、不動産、建設に関わる分野において総合的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吉祥寺営業所 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目21番2号 グローリオ吉祥寺本町アネックス213号 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考によって提示年収が変動する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収： 800万円／35歳（固定給年額384万円+賞与及びインセンティブ416万円） 610万円／25歳（固定給年額360万円+賞与及びインセンティブ250万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーネットワークコミュニケーションズコネクト株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都品川区上大崎3-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】業務改善マネージャー◆ソニーグループの安定基盤×ベンチャー環境で業務改革をリード◆土日祝休
      【リモート可／ソニーグループ基盤の安定と成長を兼ね備えたベンチャー企業で組織運営をリードするポジション／カスタマーセンターや事務センター経験歓迎】 ■当社の特徴： ソニーグループの強みとベンチャーの良さを合わせ持つハイブリッド企業です。事業安定性とベンチャー企業の自由闊達な風土や成長速度、チャレンジできる環境を兼ね備えています。 ■業務概要 ： 同社のオペレーション部門に所属し、業務の改善・効率化を推進しながら、チームのマネジメントを担います。具体的には、登録業務や外部委託先との連携や改善推進、カスタマーサポート体制の強化など、同社の成長を支える幅広い業務を指揮していただきます。 ■業務詳細： - 業務プロセスの課題抽出と改善策の立案・実行 - 部下や委託先のマネジメント（10～数十名規模） - 親会社や外部ベンダーとの調整・交渉 - カスタマーセンターの運営強化 - KPI管理（登録ミス発生率削減、業務時間の最適化、顧客満足度向上） - 業務効率化のためのデジタル化推進（登録業務の電子化、システム導入検討など） ※DX化 ■組織構成： 現在、オペレーション課には男性1名（50歳）と女性2名（30歳）が所属しています。また、カスタマーセンター（湘南）を含む業務委託先のメンバーが10名以上在籍しています。 ■業務の魅力： これまで「現状維持」や「ルール優先」の文化に阻まれ、思うように業務改善を進められなかった方も多いはずです。しかし当社では、ソニーグループという安定した経営基盤がある一方で、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを兼ね備えています。 そのため、これまでの経験を活かしつつも、単なる業務運営に留まらず、自らの提案や企画が組織の変革につながるという実感を持って働けます。経営層や親会社と直接やり取りしながら、業務プロセスの抜本的な改善やデジタル化推進を主導し、チームや委託先を巻き込んで変化を起こす力が身につきます。 ■就業環境： - リモートワーク週2回程度実施可能。 - 土日祝休み・年間休日126日。 ■キャリアパス： 課長、部長、本部長とキャリアアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～588,000円 ＜月給＞ 441,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※計5ヵ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒/ソニーG】大手管理会社向け／NURO光Connect既存営業◆フレックス/在宅可/残業10h
      【自信を持って提案できる商品力／今後のコアメンバーになれるチャンス有／テレワークやオンライン授業でニーズ拡大/フルフレックス/週2～3回のリモート可/残業10h程度】 集合住宅のデベロッパー様や管理会社様、不動産オーナー様に対してインターネット接続サービス「NURO 光 Connect」やソニーグループの様々なIoT関連製品の提案をお願いします。 すでにお取引のあるお客様向けにNUROを導入を頂く既存営業をと、未だお取引のないお客様にNUROを導入いただく新規営業があり、適性に応じて業務をお任せいたしますが、より新規のお客様を増やしていきたいと考えており、お客様に対して、同社の製品をプレゼンし、ソリューション営業ができる方を求めております。 ・デベロッパー様や管理会社様の開拓、サービスの提案 ・顧客訪問、提案資料の作成 ・受注物件の事後処理等 ■自信を持って提案できる商品力 NURO 光は通信速度が速く、お客様満足度も高いため、自信を持って提案することができます。ネット回線完備のマンションも年々増えてきており、今後の成長も期待できるため非常に営業しやすい市場です。 また、ソニーグループの優れた商品の取り扱いも可能ですので、今後様々なソリューションを提案できるチャンスもあります。 ■社風について 個人の目標もありますが、チームの目標を皆で追いかける風土です。 提案資料や見積作成、マーケティングを担当する営業企画チームや、ご契約後の納期管理を行う施工管理チームと協力しながら、全社の目標達成を目指しています。 ■キャリアパス 最初は新規の提案営業をお任せしますが、将来的には適性や希望を考慮してマネジメント職へキャリアアップしたり、他部署へ異動することもあります。まだ新しい会社ですので、これからの成長の伸びしろや、それに伴うキャリアアップのチャンスも多数あります。ソニーという大きなグループの中で、成長率の高い通信業界、NURO 光という強い商品を持ち、ベンチャーのように自分で考えながら働ける魅力があります。 入社後は先輩社員やマネージャーから業務説明やフォローするので、安心してスタートしていただけます。 社員数は現在50名程度のため、今入社される方々が5年後、10年後の会社を担うコアメンバーになれるチャンスがございます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～412,000円 ＜月給＞ 294,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※計5ヵ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔ

    その他金融
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【ビジネスコンサルタント（ミドルクラス）】グロース上場G／テクノロジーの力で保険を進化させる
      ◆◇保険を顧客目線から見直す次世代型デジタル保険／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数のFinatextグループ◇◆ ■業務概要： 本ポジションではInsurtech（保険）事業のビジネス拡大に向け、事業開発＆セールスを担っていただける保険業界出身の方を募集しております。 ユーザーにとって使いにくい、わかりにくいサービスもまだまだ存在しており、そんな顧客体験が保険を身近に感じられない要因のひとつとなっています。そこで私たちはデジタルをテコにしながら保険の顧客体験をアップデートすることで利便性の高い顧客体験を実現しております。さらに顧客体験をよくするためには、ユーザーのみならず業務側の改善も必要です。古い業務用のシステムをモダナイズすることで、業務システムから顧客フロンとまで、保険のすべての体験をよくしていきます。顧客体験のアップデートを通じて、保険産業自体のアップデートにも貢献していきたい、保険業界のDXをリードしていきたいと考えています。顧客体験をよくすることで、お客様の満足度やロイヤリティを上げたり、新たな提供機会を作ったりすることができます。また効率的にサービス提供することで事業費を下げ、その分保険料を安くするなどお客様にとってより魅力的な商材にしていくことができます。 ■業務詳細： ・保険業界のクライアントとの折衝を通してニーズや課題の予測を行い、新規サービスの立ち上げや既存のシステムをリプレイスをご提案します。 ・当社の基幹システムである”Inspire”や最適なFinatextグループのソリューションをご提案します。 ・社内外におけるステークホルダーと伴走しながらプロジェクトを立上げ、エンジニアやディレクターなどと共にビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。 ■魅力： ・大きな裁量をもって事業を推進していくことができる ・金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができる ・サービスリリース後のエンハンス、グロースまで手掛けることができる ・ソリューション提案のコアとなる”Inspire”は技術力や優位性が高いプロダクト ・いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給642,000～1142,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,000円～873,000円 固定残業手当/月：151,000円～269,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,000円～1,142,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】Insurtechビジネスデベロップメント（事業開発＆セールス）＜ミドル・シニアクラス＞
      ◇金融を“サービス”として再発明する成長企業／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績／リモートワーク制度有◇ ■業務概要 本ポジションでは、Insurtech（保険）事業のビジネス拡大に向け、事業開発およびセールスを担っていただける保険業界出身の方を募集しています。 保険は生活に欠かせない重要なサービスでありながら、ユーザーにとって使いにくく、わかりにくい体験が依然として多く残っています。私たちは、デジタルの力を活用して顧客体験をアップデートし、保険をより身近で利便性の高いものへと変えていきます。 また、ユーザー体験だけでなく、旧来の業務システムをモダナイズすることで業務側の改善にも取り組み、業務から顧客フロントまで一貫して保険体験の向上を目指します。 これらの取り組みを通じて、顧客満足度やロイヤリティの向上、新たな提供機会の創出を実現するとともに、効率的なサービス提供によるコスト削減を通じて、より魅力的な保険商品を提供し、保険業界のDXをリードしていきます。 ■業務内容詳細： ・保険業界のクライアントとの折衝を通してニーズや課題の予測を行い、新規サービスの立ち上げや既存のシステムをリプレイスしご提案します。 ・当社のビジネスプラットフォームである”Inspire”や最適なFinatextグループのソリューションをご提案します。 ・社内外におけるステークホルダーと伴走しながらプロジェクトを立ち上げ、エンジニアやディレクターなどと共にビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。 ■Insurtech（保険）事業について： 保険会社様のDXならびに、保険を活用した新サービス開発・顧客接点強化を支援いたします。 Inspireの特徴 1.保険商品の新規販売を短期間かつ低コストで実現可能 2.顧客が直感的に操作ができるUI/UXの提供 3.APIオープンな設計を活かし、 既存システムや外部サービスと連携可能 4.金融サービスの基盤にふさわしい高いクラウドセキュリティ水準 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～873,000円 固定残業手当/月：151,000円～269,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 641,000円～1,142,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。 ※入社時の想定年収であり上限の年収ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＲＵＣＲＥＷ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】Webマーケター/広告運用◆ベストベンチャー100選出／若手育成もお任せ／残業月15h程
      ～チームで成果を追求する組織／服装、ネイル、髪型自由／入社2年で年収600万も／20.30代活躍中／創業4期目で年商150億円を突破／累計120億円規模のデータを活用～ ■業務概要： TikTok・YouTube・Instagramなどに流れる広告を用いて、主にリード集客にお困りのクライアントへ、課題解決を実施いたします。クライアントの利益を最大化することをミッションとし、リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・クリニックの成果報酬型広告運用 ∟リード集客グループ内の1つのチームリーダーとして、クリニックの成果報酬型広告運用に加えて今後の運用戦略の立案・実行の推進を担います。 ・リード集客グループのチーム組織運営 ・広告運用未経験者の育成・メンバーマネジメント ■扱う商材： Meta、YouTube、ByteDance、アドネットワークなど ∟変化の激しい市場を読み解きながら、「どうすればもっと良くなるか？」を 私たちはチームで見つけながら、アプローチをしていきます。 ■組織構成： 部署は15名程度で構成されており、チーム長や事業部長も含めほぼ20代で構成されている組織です。4～5名ずつのチームに分かれており、そちらのリーダーとしてご活躍いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ◎残業15時間の働きやすさ×成長スピードの速い環境 土日祝休み・残業15h程度とワークライフバランスを保ちながらも、創業4期で年商150億円に到達した当社にて、成長を実感できます。入社2年でリーダーとして年収600万円や、3～4年目で事業部のマネジメントも挑戦可能です。 ◎媒体・ジャンル拡大中のポジション リード集客にお困りのクライアントへのソリューションとして誕生したLead Marketing Groupは現在さらなる媒体・ジャンルへの拡大中です。専任としてチームを牽引し、成果を上げることでクライアントの事業成長への貢献をダイレクトに感じられます。 将来的にはクライアントへのさらなる提供メニューの拡大を目指しているため、業務範囲が広がることでさらに広範囲の権限が付与される可能性のあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,245円～317,453円 固定残業手当/月：70,755円～82,547円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年4回(3カ月ごとのインセンティブ支給) 実績に応じて、3カ月ごとにインセンティブとしてボーナス支給を行います。 インセンティブ実績は単月40万～50万円です。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Web広告ライター/戦略設計～改善提案◆美容系商材等／残業月15h程／年休125日
      ～ベストベンチャー100選出／チームで成果を追求する組織／服装、髪型自由／入社2年で年収600万も～ ■業務概要： 当社は創業4期目で年商150億円を突破した急成長中のWebマーケティングベンチャーです。そのライターとして広告やLPの構成・執筆を担当し、効果検証・改善提案を通じて、戦略設計や数字改善まで一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ▼記事LP制作 ・自社ASP案件 └EC商材（化粧品・美容サプリ・食品関連商品など）/リード系(脱毛/クリニック/ダイエット/金融など) ・自社事業（不動産DX） ・運用型広告の戦略立案、改善施策の提案実行 ▼チームマネジメント ■組織構成： 部署は20名程度で構成されており、チーム長や事業部長も含めほぼ20代で構成されている組織です。8名程のチームに配属されるため、相談がしやすい環境が整っています。 ■キャリアパス ・マネジメントコース：ライターチームを量産していく体制を構築することに挑戦したい方 ・プロフェッショナルコース：どんな商品でも売り上げを立てられるライターを目指す方 ■本ポジションの魅力： ◎残業15時間の働きやすさ×成長スピードの速い環境 土日祝休み・残業15h程度とワークライフバランスを保ちながらも、創業4期で年商150億円に到達した当社にて、成長を実感できます。入社2年でリーダーとして年収600万円や、3～4年目で事業部のマネジメントも挑戦可能です。 ◎明確な評価制度・インセンティブ 成果に応じて報酬にしっかり還元する仕組みを整備し、固定給に加えて、具体的な成果指標に連動したインセンティブが支給され、上限はありません。「どう数字が動いたか」を分析し、改善提案に落とし込む力がそのまま評価と収入につながる環境です。 ◎大きな案件に裁量を持って携われる 日販1000万円の規模の広告に携わり、それをさらにグロースさせる経験ができます。コンプライアンスの範囲内であれば制限なく施策を打てる裁量権があり、クライアントの本質的な課題解決のために営業や運用チームと連携し、代理店/事業会社の両側からマーケティングに携わることでWeb広告全般の横断的な視野を養えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,453円～444,434円 固定残業手当/月：82,547円～115,566円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年4回(3カ月ごとのインセンティブ支給) 実績に応じて、3カ月ごとにインセンティブとしてボーナス支給を行います。 インセンティブ実績は単月40万～50万円です。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＮＩエンターテインメント株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都世田谷区上馬1-16-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】映像制作スタッフ◆格闘技・ヒップホップ系コンテンツの編集業務・制作現場業務／柔軟な働き方可
      《面接1回／格闘技、ヒップホップ関連のコンテンツ制作多数／有名アーティストや格闘家の密着ドキュメント等を手掛ける／サブカル領域の圧倒的なネットワーク》 ★働き方は人それぞれに合わせて「土日祝休」「平日休み」等、相談しながら柔軟にコントロール! ★頑張りは最大限給与に還元。意欲次第で早期のキャリアアップが可能! ■業務概要： 格闘技・ヒップホップなどのエンタメ領域に特化した映像コンテンツの編集業務や制作現場業務を担当いただきます。 ■業務内容： 地上波、ABEMA、Amazaon PrimeVideo などのスポーツ・エンターテイメント関連番組、ドキュメンタリー番組の制作において、下記の業務を想定しています。 格闘技・ヒップホップ関連の映像撮影、編集 （番組コンテンツ、ドキュメンタリーなど） ・ディレクターの指示に基づくカット編集、テロップ入れ、色調整 など ・映像の簡易的な素材管理 ・作品の書き出し、納品データの作成 ・撮影素材の整理／チェック ・上長（代表または編集スタッフ）との連携による制作進行サポート ・ロケ現場での制作業務 ■組織構成： ・ディレクター兼代表（40代前半） ・編集スタッフ 2名（20代男性・30代男性） ※その他は外部クリエイターと協力しながら制作 ■同社の特徴： 多彩な事業を手掛ける「JNIグループ」。そのなかで「人と娯楽をつなぐ」をコンセプトに、モノづくりを通じて喜びや笑いを提供するエンタメ領域を担当するのが同社です。 代表の澁澤 壯典氏はボクシングやプロレス、UFCなど数々の格闘技関連の映像制作に携わり、有名格闘家の密着ドキュメントなども手掛けています。 ■組織風土： ・社歴や年齢、職域を問わず、頑張りは最大限給与に還元。意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。 ・業界では珍しく、働き方は人それぞれに合わせて「土日祝休」「平日休み」等、相談しながら柔軟にコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給は45時間分の残業代込み ※未経験月給25万以上、経験者月給30万以上 ■昇給：随時（能力に応じて実施） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボールドライト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-9-7フロンティア新宿タワー4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【第二新卒歓迎】WEBエンジニア◆デジタルマップSaaS「プラチナマップ」の開発／Vue.js＋C#
      【 ポジションについて 】 自社SaaS「プラチナマップ」の開発チームに参画していただきます。少人数のチームのため、設計・実装・リリースまで一貫して携われる環境です。 入社後はスキルやご経験に合わせた領域から始め、徐々にプロダクトのコアな部分をお任せしていきます。 【 具体的な業務 】 Vue.js 3によるフロントエンド開発 .NET 10（C#）によるバックエンド開発 Azure環境でのインフラ設計・運用 生成AIを活用した新機能の企画・実装（屋内ナビゲーション、混雑分析、チャットアシスタントなど） 商業施設・テーマパーク向けフロアマップのデジタル化 【 開発スタイル 】 生成AI（Claude Code）を開発フローに本格導入しています。 コーディング、レビュー、ドキュメント作成をAIと協働し、エンジニアはより本質的な設計判断やUX課題に時間を使うスタイルです。 「AIで楽をする」のではなく、「AIを道具として使いこなし、少人数で大きなプロダクトを動かす」ことを実践しています。 【 働き方 】 オフィスは六本木一丁目駅直結・泉ガーデンタワー37階。出社勤務がベースです。 対面でのコミュニケーションを重視しており、エンジニア同士の距離が近いことがプロダクトのスピードに繋がっています。 【 将来的なキャリア 】 新規事業の展開も計画しており、ご希望に応じてプロジェクトリーダーや事業の立ち上げに携わるキャリアパスもあります。 【 概要 】 私たちボールドライトは、「テクノロジーの可能性を信じ、未体験の価値を創り、日常に浸透させる」をミッションに掲げるテクノロジーカンパニーです。自社開発のデジタルマップ・プラットフォーム「プラチナマップ」は、国内シェアNo.1。これまで個別開発が必要だったオリジナルデジタルマップを、CMSで誰でも構築できる世界をつくりました。ANA X、TOPPAN、東急、森ビル、三越伊勢丹、全国の自治体・観光協会など幅広い顧客に導入されています。創業7年目（2019年設立）で売上高は約5億円。少数精鋭で、一人ひとりがプロダクトに直接インパクトを与えられる組織です。 現在は、屋内フロアマップのデジタル化、屋内経路検索、生成AIを活用した地図体験の刷新など、次のフェーズの開発に注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー37階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,545円～318,817円 固定残業手当/月：73,170円～109,755円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業手当には45時間分の時間外労働手当を含みます（超過した場合、別途残業代として支給） ・給与は経験やスキルに応じて決定します。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・実績に応じたストックオプション制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術責任者】開発チームを率いてプロダクトの成長を牽引／デジタルマップSaaS「プラチナマップ」
      【 ポジションについて 】 開発責任者として、プロダクトの技術方針と開発組織をリードしていただきます。代表と直接連携し、「何をどの順で作り、チームをどう構成するか」を自ら設計・実行する役割です。 少数精鋭のスタートアップにつき影響範囲は広く、アーキテクチャ選定、採用・育成、プロセス設計から事業戦略との整合性まで担います。技術力はもちろん、チームの牽引力、事業視座、社外への技術発信力を持つ方を求めます。 【 具体的な業務 】 ■技術方針・アーキテクチャ ・アーキテクチャ策定と技術的負債の優先順位判断 ・新技術（生成AI、屋内測位、IoT等）の評価と導入 ・開発ロードマップの策定と事業側との合意形成 ・セキュリティ・可用性・スケーラビリティの方針決定 ■開発組織のマネジメント ・エンジニアチームの採用・育成・評価 ・1on1を通じたキャリア支援とチームビルディング ・開発プロセスの設計・改善（Claude Codeを全面導入済） ・「自走できるチーム」への組織変革 ■事業との接続 ・経営陣との技術投資の優先順位に関する議論 ・市場動向や顧客要望を踏まえた技術的インプット ・コスト・スケジュールの見積りと事業計画への反映 ■技術発信・採用貢献 ・カンファレンス登壇や技術ブログ等での情報発信 ・技術面接および候補者への魅力づけ ■ハンズオン（必要に応じて） ・アーキテクチャ上の重要課題への直接関与 ・コードレビューや技術選定における最終判断 【 技術スタック 】 フロントエンド：Vue.js 3 / バックエンド： .NET 10（C#）/ インフラ：Microsoft Azure / 開発支援：Claude Code（全面導入）/ その他：生成AI統合、屋内マップ技術、位置情報処理 【 このポジションの魅力 】 少数組織における技術の最終意思決定者として、代表と直接議論しスピーディに開発を進められます。競合の少ない市場でNo.1のプロダクトを、自らの技術判断で進化させる経験はキャリアの大きな資産になります。成果に応じ、経営に深く関与するポジションへのステップアップも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー37階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,044円～637,588円 固定残業手当/月：146,385円～219,555円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～857,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業手当には45時間分の時間外労働手当を含みます（超過した場合、別途残業代として支給） ・給与は経験やスキルに応じて決定します。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・実績に応じたストックオプション制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タングラム

    不動産仲介
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】投資用マンションの売買仲介営業◇年休120日／3ヶ月間の充実した研修／インセンティブ制度◎
      ～【飛び込み営業・テレアポ】は一切なし！／経験が浅い方でも充実した研修制度で活躍できます◎／独自開発のITシステムを活用した効率的な営業に挑戦◎／インセンティブ制度充実◎／年休120日・日曜休み～ ■業務内容： 投資用ワンルームマンションを中心に不動産の売買中営業をお任せいたします！独自開発のシステムを導入しており、「飛び込み営業」「テレアポ」「DM」送付は基本的にはございません。お問い合わせがあったお客様の対応のみ行うため、営業に専念できる環境です！ ■具体的な業務内容： ・DMを見た売主様からの問い合わせ ・売主様と売却条件に関する商談 ・購入検討中のお客様へニーズに応じた物件のご提案　など ■当社の営業の特徴： （1）物件の売主さまへ送付するDMは全て外注！ （2）取引に関わる契約書関連業務はアシスタントが担当！ （3）買主は協力会社様と連携するため、自身で探す必要はございません！ ■入社後の研修制度： ＼社員の9割が未経験からスタート！充実の研修制度を用意しています！／ ▼入社～3カ月間：座学研修（不動産の知識や業務の流れなど）＆OJT ▼3カ月目以降：独り立ち ※独り立ち後も相談・質問がしやすいよう、先輩社員がサポートしますので経験が浅い方でもご安心ください。 ※資格取得支援制度も充実！独り立ち後も成長していける環境です！ ＜過去の中途メンバーの経歴＞ 先輩社員の前職は、美容師／飲食／ジムトレーナー／ホテルスタッフ／郵便局員／アパレル店員…など、不動産業界・営業経験のないメンバーが多数在籍しています！ ■働く環境： ☆年間休日120日／日曜日＋好きな曜日を休日として取得☆ ☆5日以上の連休や土日休みも取得OK！☆ ＼一緒に働くメンバーについて／ 現在営業メンバーは約25名が在籍！約9割が未経験から入社したメンバーとなります！ ☆男女比：男性6：女性4☆ ☆年齢構成：20～30代（最年少は22歳）☆ ■インセンティブについて ＼年4回の支給！頑張りがしっかり反映される制度／ インセンティブは3ヶ月1回。個人の成績（売上）をベースに支給されます。 直近の支給では約3割の社員で支給額が100万円を超えており、頑張りをしっかりとインセンティブで還元する制度がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,700円～535,400円 固定残業手当/月：63,300円～164,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回支給（3カ月ごとに、インセンティブとして支給いたします） ■昇給：年2回 【モデル年収】 年収1500万円／月給50万円×12カ月＋インセンティブ　※入社4年目 年収850万円／月給45万円×12カ月＋インセンティブ　※入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区松濤1-28-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験可◎芸能タレントのキャスティング・プロモーション担当◆高インセンティブ◎年収1000万目指せる
      ～未経験から芸能界へチャレンジ！努力が収入に直結するインセンティブ制度あり！頑張った分だけ年収UP目指せる／有名タレント多数在籍！チームで女優の成長を支える仕事～ ■業務概要 当社に所属する100名規模の「企画セクシー女優」の売り込み・管理を担当します。華やかな世界に見える一方で、裏方としてガッツが必要な一面もあります。それでも担当している女優が伸び伸びと笑顔で活躍している姿や人気女優へと成長したときの感動はこの仕事ならではの魅力です。 ■業務詳細 ・女優のフォロー：「タレントに無理はさせない」を徹底したメンタルケアや現場への同行 ・面接/オーディション回り： メーカーやメディアへの積極的な売り込み ・現場同行： 撮影現場への送迎および現場管理 ・スケジュール調整： 女優の稼働を最大化させるための案件管理 ・売上管理： インセンティブに直結する数字の分析とアクション。 ■専属女優とは 特定の作品メーカーの契約に縛られず、様々な作品に出演可能な女優。 業界全体の作品作りを支える「現場のプロ」として多種多様なコンセプトに合わせて稼働します。 ・活動サイクル： 月に数本～十数本の撮影をこなすこともあり、女優によって様々。 ・マネージャーの役割：各メーカーの企画に合う女優を提案し、出演枠を勝ち取る「営業力」が求められます。 ・効率的な調整： 複数の現場が並行するため、正確なスケジュール管理とフットワークの軽さが重要です。 ■ポジションの魅力 ・インセンティブ 「売上」と「成績」のダブルインセンティブ制。努力が報われる高収入モデル。100名規模の女優を売り込めば売り込んだ分、現場同行が増え収入に還元されていきます。 ・圧倒的な営業力 相対するクライアントはコンテンツメーカーや一般メディア（出版社やTV制作会社、広告代理店など）であり毎日が商談と交渉の連続。あなたが培ってきた「コミュニケーション力」「柔軟性」が武器になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区松濤1-28-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～926,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与：年1回 ※経験や能力、スキルを考慮し決定します ※上記給与に加えてインセンティブの支給あり ■年収例 ・年収650万円／30歳・経験3年＝月給30万円+賞与 ・年収1000万円／35歳・経験10年＝月給70万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】芸能タレントの専属マネージャー ◆月給30万円スタート／芸能界に興味がある方歓迎
      ■業務概要 当社に所属する専属タレントのマネージャー業務をお任せします。タレントの活動全般を支えながら、スケジュール調整や現場同行、プロモーション企画・営業、SNS戦略など多岐にわたる業務を通じて、タレントの成長をサポートします。タレントのメンタルケアやブランド価値向上も重要な役割となります。 ■業務詳細 ・女優のフォロー：「タレントに無理はさせない」を徹底したメンタルケアや現場への同行 ・スケジュール調整： 多忙な女優のスケジュールを管理調整 ・プロモーション戦略： TV、ショートドラマ、海外イベント、執筆活動など、多角的な露出を企画・営業 ・ファン形成： SNS戦略やコンテンツ制作を通じ、女優のファンを増やす仕掛け作り ・女優のサポート： 現場に同行し、精神面・環境面をフルサポート。 ■専属女優とは 作品メーカーと専属契約を結び、メーカーの顔として活動する著名な女優。 作品出演スケジュールはメーカーとの契約に基づくため、ファンを増やす活動としてメディア露出（ブランディング）を行います。 ・活動サイクル： 月に1~2本のペースで、クオリティの高い作品を撮影します。 ・マネージャーの役割：女優のファンを増やしスターに育てる「プロデューサー」としての側面があります。 ・徹底したケア： 現場への同行はもちろん、メンタル面のサポートも深く行います。 ・ブランド管理： 女優のイメージを守り、価値を高めることがミッションです。 ■働き方 ・20名弱の専属女優を5名程度の少数精鋭マネージャーが担当します。 ・マネージャー1名あたり4~5名の女優を担当することになりますが、シフト制を採用しており女優の送迎など、担当マネージャーが伺えない場合はチームで補完していきます。※現場への送迎のため運転あり。長距離はありません。現場へは直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区松濤1-28-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～926,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与：年1回 ※経験や能力、スキルを考慮し決定します ■年収例 ・年収550万円／28歳・未経験＝月給30万円+賞与 ・年収1000万円／35歳・経験5年＝月給30万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社焼肉ライク

    ファーストフード関連
    東京都港区新橋5-27-1パークプレイス3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋】商品企画・マーチャンダイジング責任者（焼肉ライク）◆
      • NEW
      ●急成長中の飲食店「焼肉ライク」運営企業/おひとりさまでも気軽に行ける焼肉店がコンセプト/店舗数拡大中 ●「焼肉ライク」で販売するメニュー開発、商品企画がミッション。経営層と近い位置で意思決定に関われます。 ●賞与2.5か月分（昨年度実績） ■ミッション： おひとりさま焼肉がコンセプトの「焼肉ライク」にて売り方の前に、売れる商品を作ること。マーケティング施策や販促の前段となる、商品そのものの価値設計（何を・いくらで・どう提供するのか）を通じて、客数が増え続ける業態づくりを担って頂きます。 ■業務内容： 商品開発・味づくり（主業務） ・焼肉メニューの商品開発・改良 ・他業態（居酒屋等）のヒット商品の味再現・転用 ・季節メニュー・限定商品の開発 ・レシピ作成・基準化・再現性設計 業態全体のMD設計 ・MDカレンダー運用 ・グランドメニューの再構築 ・原価・価格バランスを考慮した商品構成 社内調整・企画説明 ・商品意図・背景の言語化 ・経営層への商品説明・企画資料作成 ・現場・商品開発メンバーとの連携 ■既存事業の強み： 焼肉ライクが業界の新たなスタンダードとなれたのは、人件費を抑えて食材にコストをかける取り組みを徹底したことにあります。オーダーのタッチパネル化、セルフレジの導入など、お客様に協力いただくことで人件費を大幅にカット。その分を食材のコストに回すことで、「安いのに美味しい」を実現しました。他にも、一人焼肉のシステムは「焼肉は特別な日」という常識を覆し、いつでも通いやすいことが多くのリピーターを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-27-1 パークプレイス3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,837円～444,444円 固定残業手当/月：114,163円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～644,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ボーナス年2回（昨年度実績：2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】業態商品開発統括／マーチャンダイジング責任者（焼肉ライク）◆
      • NEW
      ●急成長中の飲食店「焼肉ライク」運営企業/おひとりさまでも気軽に行ける焼肉店がコンセプト/店舗数拡大中 ●「焼肉ライク」で販売するメニュー開発、商品企画がミッション。経営層と近い位置で意思決定に関われます。 ●賞与2.5か月分（昨年度実績） ■ミッション： 「焼肉ライク」における「味・商品力」を根本から再設計し、また来たくなる理由を商品でつくること。現場で培った感覚と経験を活かし、業態全体の商品作りを統括して頂きます。 ■業務内容： 商品開発・味づくり（主業務） ・焼肉メニューの商品開発・改良 ・他業態（居酒屋等）のヒット商品の味再現・転用 ・季節メニュー・限定商品の開発 ・レシピ作成・基準化・再現性設計 業態全体のMD設計 ・MDカレンダー運用 ・グランドメニューの再構築 ・原価・価格バランスを考慮した商品構成 社内調整・企画説明 ・商品意図・背景の言語化 ・経営層への商品説明・企画資料作成 ・現場・商品開発メンバーとの連携 ■組織構成 部長1名・課長1名・課長代理3名・メンバー4名の計9名体制 ■当社について： 焼肉を気軽に楽しんでほしい"という思いから立ち上げた焼肉ライク。業界に革新をもたらした『おひとり様焼肉』は想像以上の反響をいただき、現在は国内外に200店舗以上を展開するほど急速な企業成長を続けています。また焼肉ライクをモデルに展開した新業態も好調で、今後更なる事業拡大が見込めています。 ■既存事業の強み： 焼肉ライクが業界の新たなスタンダードとなれたのは、人件費を抑えて食材にコストをかける取り組みを徹底したことにあります。オーダーのタッチパネル化、セルフレジの導入など、お客様に協力いただくことで人件費を大幅にカット。その分を食材のコストに回すことで、「安いのに美味しい」を実現しました。他にも、一人焼肉のシステムは「焼肉は特別な日」という常識を覆し、いつでも通いやすいことが多くのリピーターを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-27-1 パークプレイス3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,222円～355,555円 固定残業手当/月：100,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,222円～515,555円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ボーナス年2回（昨年度実績：2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daifuku Airport Technologies Japan 株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-2-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • 【羽田空港】LLC（制御）エンジニア　◆業界最大手・世界の搬送を支えるダイフクG◆
      ■業務概要： 空港手荷物搬送システム(BHS)および自動手荷物預け機(SBD)の運用・保守に関する運用システムおよび制御装置に関するサービス、技術サポートをお任せします。 ■主な業務： ・24時間体制のサポートシステムチームのメンバーとして、障害対応サービスと技術的サポートを提供する ・制御システムのリモート操作支援のためのオンサイトサポート ・導入済みのPLCコード（Siemens/Allen Bradley/Omronなど）の読解、理解、および障害検出 ・導入済みの電気機器図面の読解、理解、および障害検出 ・ASI bus、Profibus、ControlNet、DeviceNet、EthernetIPなど、産業分野のbusシステムに関する実践的な知識に基づく技術サポート ・システムサポートの標準およびプロセスの維持および遵守 ・システムサポートレビューの審議／会議への出席 ・プロジェクトファイルおよびシステムサービス記録の作成 ・システムサポートリクエストの記録 ・サポートマニュアルおよび資料の作成 ・現場管理者と連携し、継続的な改善のための技術リソースの計画、組織化、主導、管理、および指導 ・スタッフへの技術教育 ・機能仕様の開発 ・調達 ・様々な要求への準備 ・エンジニアリング設計基準の策定 ・原価計算および発注業務 ■会社について 【成り立ち】Daifuku Airport Technologiesは米州、欧州、アジア、オセアニアに拠点を有し、世界の空港向けに自動手荷物チェックイン機、手荷物搬送システム、デジタルシステム、セキュリティシステムなど、空港運営におけるソリューションを提供しています。日本でのニーズの高まりを受け同社が設立されました。 【世界の技術を日本へ】世界各国の空港では、デジタルシステムやセキュリティシステムの導入により、スマートエアポート化が進んでいます。例えば、自動チェックインや顔認証システム、スマホシステムテムの導入等で待ち時間を減らしたり、より便利な空港づくりが進んでいます。日本の空港も世界の中でも最先端の空港へと投資を進めています。海外を中心に事業をしてきたダイフクグループは海外の最先端の技術と日本で長年搬送機器を取り扱ってきた信頼を持つ会社として大きな強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田空港 住所：東京都大田区羽田空港３－３－２ 第一旅客ターミナルビル1階　 JALエリア 勤務地最寄駅：モノレール線／羽田空港第一ターミナル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：毎年12月に基本給の3カ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田空港】荷物搬送機器の運用メンテナンス※業界シェアNO.1◇世界の搬送を支えるダイフクG
      ～最新システムの技術情報に触れられる／工場内の製造ラインでの業務経験者歓迎！～ ■業務内容： 空港手荷物搬送システム（BHS）の運用・保守をお任せします。 公共インフラを支えることのできるやりがいのあるポジションとなります。 ■主な業務： ※これまでの経験を活かす業務からお任せいたします。 ・システム及び関連機器の効率的かつ効果的な運用、保守、修理 ・システム運用中、手荷物搬送等におけるシステム全般及び機器の故障に対する安全かつ迅速かつ効率的な復旧対応 ・体系的な保守・障害復旧の対応、スタッフへの指示と作業の記録 ・遠隔管理システムの運用に関するオンサイトサポート ・電気、機械図面の読解、理解、および障害箇所の特定 ■組織構成： シニアエンジニアとしての採用となり、１チーム６～8名で構成をしております。 サポート体制も充実している環境となりますので、ご安心くださいませ。 ■魅力情報： ・同社は物流、製造、空港と広い分野で高いシェアを持ち、マテハン業界で世界で売上NO1のダイフク社のグループ会社です。 ・世界の空港で注目されている最新技術を日本に導入するために設立されたのが同社です。 同社の扱うシステムは世界で1/4、アメリカで1/3の高いシェアを誇り、新千歳空港、羽田空港、関西空港と日本でも導入が進んでいます。 ・日本の玄関口である空港を支える重要なポジションです。 ・フラットな組織で年齢に関わらずチャンスがある環境です。 ■会社について： 【成り立ち】 同社は米州、欧州、アジア、オセアニアに拠点を有し、世界の空港向けに自動手荷物チェックイン機、 手荷物搬送システム、デジタルシステム、セキュリティシステムなど、空港運営におけるソリューションを提供しています。 日本でのニーズの高まりを受け同社が設立されました。 【世界の技術を日本へ】 世界各国の空港では、自動チェックインや顔認証システム、スマホシステムテムの導入等で待ち時間を減らしたり、 より便利な空港づくりが進んでいます。日本の空港も世界の中でも最先端の空港へと投資を進めています。 海外を中心に事業をしてきたダイフクGは海外の最先端技術と長年搬送機器を取り扱ってきた信頼を持つ会社として大きな強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田空港 住所：東京都大田区羽田空港３－３－２ 第一旅客ターミナルビル1階　 JALエリア 勤務地最寄駅：モノレール線／羽田空港第一ターミナル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 固定残業手当/月：46,000円～48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：毎年12月に基本給の3カ月分を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンリード不動産

    不動産仲介
    東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • リノベーションプランナー／未経験歓迎／土日休／アクセス良好
      当社の使命は価値のある物件を見つけ出し、リノベーションでその価値を最大限に引き出し、再び市場へ提供すること。 リノベーション事業の需要は少子高齢化に伴い高まっており、将来性が期待されています。 当社は2019年に設立した新しい会社ですが業界トップクラスの速度で成長中（6期目103億円）。 急成長中の会社×将来性のある事業でリノベーションプランナーとしてのキャリアをスタートできます！ 仕事内容 =-=-=-= ■現調 └現場にて採寸 ■作図 └現調にて採寸した寸法をもとに、間取り・電機図作成（Vectorworks使用） ■図面修正 └着工後、解体し間取りに変更や寸法に変更があった際に修正 ■事務処理 └書類のチェックなど ※Vectorworksとは… 主にインテリアデザイン・内装関連の業界で使用されているソフト。2D・3DCADやモデリング、レンダリング等の機能が使用できます。 ◎建築家や依頼主などとの打ち合わせはありません（図面送付のやり取りをすることはあります）。また、担当営業や施工業者とは打ち合わせの上、作業を進めていきます。 入社したら… =-=-=-=-=- OJTで業務をレクチャー。 「いきなり作図」ではなく、最初は修正作業等からお任せしていきます。 Vectorworksの操作方法もしっかり教えます！ 　▼ 入社2週間後には各種ソフトも一通り使用できるように。 （難易度の高いソフトではありません） 　▼ 入社2カ月ほどで図面作成を担当いただきます。 作成した図面は必ず上長や先輩がチェック！ 　▼ 入社3カ月程度を目安に独り立ち。 もちろん、分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく周囲を頼ってください！
      【港区東麻布で募集中／麻布十番駅より徒歩4分】 ■東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布3・4階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ南北線「麻布十番」駅より徒歩4分 ・都営大江戸線「麻布十番」駅より徒歩4分 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◎就業時間中完全禁煙 ◎転勤なし
      月給30万円～50万円 ※内訳：基本給260,106円～ 固定残業代39,894円～を含む/月（固定残業時間20時間分） ※これまでのスキル・経験等を考慮して決定します（経験者歓迎） ※固定残業時間を超えた場合は、別途支給いたします。
    • 福岡市／未経験歓迎【不動産営業】年収1,000万以上を目指せる！急成長中の不動産ベンチャー！
      「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになる。」 現在7期目150億目標で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億、以降事業を横展開していき15期目には1000億を目指します。 ★業務内容★ 中古マンションの仕入れからリノベーション、販売まで一貫してご担当いただきます。 「物件に“付加価値”をつけること」をミッションに、物件を仕入れ、リノベーションを行い、生まれ変わったマンションをお客様に提供頂きます。 ┏┓ ┗■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ▼仲介会社様への仕入れ営業 物件を仕入れるために仲介者様に電話や訪問でコンタクト。信頼関係を築きながら物件の仕入れ先を探します。関係が作られた仲介会社様からは、一般公開されていない物件情報を紹介していただけることも！ ▼現地調査・間取りプランニング・査定 紹介いただいた物件を、リノベ後の販売価格などを見立てるために現地調査を行い、間取りプランを作成。それをもとに査定を行います。 ▼買い取り 査定の結果、販売価格の見立てが立てば買い付けを行います。即日決裁可能な場合も多いため、すぐに仕入れまで進むことも珍しくありません。 ▼リノベーション～販売 買い取り後、作成した間取りプランのもと、施工チームが工事会社様と連携しリノベーションを行います。出来上がった物件が情報サイトに掲載後は、仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個人のお客様へ直接アプローチは無し。購入意欲の高いお客様が足を運んでくれるため、成約率も高いのが特徴です。 ＼ 仕事のポイント ／ ★スムーズな連携 リノベーションは社内の施工管理部と協力しながら作業を進めます。そのため、スムーズに連携を取ることができ、未経験でも安心して業務を進められる環境です。 ★未経験者も活躍できる 業務に必要な知識やスキルはもちろん、社会人としての心構えやリーダー育成研修、マネージャー研修などもあり、専門性の高い人材育成の環境が整っています。 ★キャリアも給与もアップ！ 平均年齢は27歳！拡大中のベンチャー企業のためポジションも豊富であり、入社2年目で主任へ昇格する例も多数。成果次第で早い人は2年目から年収1000万円になり、給与アップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神2‐7‐21 天神プライム9階 勤務地最寄駅：各線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,840円～377,840円 固定残業手当/月：82,160円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年1回 ■モデル年収 年収1,500万円 入社2年目 メンバー（新卒） 年収1,3000万円 入社4年目 メンバー（未経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナックス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都文京区春日2-12-12コロネード春日
    • 設立 1996年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 転勤なし！【東京／後楽園】回路設計（リチウムイオン電池）※先進技術として使用される開発案件！
      【次世代電池技術に挑戦！回路設計から量産化まで一貫対応／EV時代を支える電池技術！オーダーメイドでの対応で大手にできない開発技術が同社にある！】 ■業務内容 リチウムイオン電池を搭載した製品の回路設計・基板設計を中心に、量産化に向けた開発業務を担当します。具体的には、回路CADを用いた設計、基板製造・実装委託の管理、製品評価仕様の作成、性能試験の実施、不具合解析・修正まで一連の工程を担います。半田付けを含む精密作業や、評価結果に基づく改善提案も重要な役割です。開発チームや製造委託先と連携しながら、能動的に課題を抽出し解決する姿勢が求められます。高電圧・大電流基板の設計や次世代電池技術に触れる機会もあり、技術探求心を活かせる環境です。 ■業務の魅力 量産製品の設計から評価まで一貫して携われるため、幅広いスキルを磨けます。研究開発ベースの環境で裁量を持ち、次世代電池技術に挑戦できる点は、専門性を高めたい方にとって大きな魅力です。 ■組織構成： メンバー4名が在籍 ■働き方 完全週休二日制／年間休日123日／フレックス制度有り ■日本市場の現状と展望 日本のリチウムイオン電池市場は、2024年に約2兆4,300億円に達し、2033年までに約10兆9,350億円に成長すると予測されています。 電気自動車の普及や再生可能エネルギーの導入、さらには政府の支援策によって後押しされています。特に、EVやPHEVの普及に伴い、車載用リチウムイオン電池の需要が急増しています。また、再生可能エネルギーの普及により、電力貯蔵システムや無停電電源装置（UPS）向けの需要も増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区春日2-12-12 コロネード春日 勤務地最寄駅：後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～480,000円 ＜月給＞ 352,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：半期毎に執り行われる人事考課によって決定された評価を基に年1回更改（7月） ■賞与：年２回／会社業績及び人事評価によって変動　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤なし！【東京／後楽園】組み込みソフト開発（リチウムイオン電池）※先進技術の開発案件！
      要件定義から関われる組み込み開発／次世代リチウムイオン電池／BMS制御ロジック設計／高速充放電・広温度域技術／オーダーメイド開発の裁量／ハード連携×設計力発揮／少数精鋭で技術探求 ■業務内容 次世代電池を搭載した製品の組み込みソフトウェア開発を担当します。要件定義からシステム設計、マイコン周辺の制御設計、C言語によるプログラミング、評価まで一連の工程に関与します。電池監視ICや周辺回路との連携を考慮した設計が求められ、ハードウェア担当や品質管理チームと協働しながら、仕様策定から量産設計まで進めます。単なるコーディングではなく、要件をシステムに落とし込む設計力と、課題解決に向けて能動的に動く姿勢が重要です。開発ツールや検査機を用いた評価も担当し、製品の信頼性を高める役割を担います。技術探求心を活かし、電池という新領域で専門性を磨きたい方に最適な環境です。 ■搭載する機能 ・温度・電圧・電流などの各種センサー情報の取得・監視ロジックの開発 ⇒温度異常や過電流を検知し、事故を未然に防止する安全機能を実装 ⇒センサー信号の伝達処理、フィルタリング、補正アルゴリズム構築 ■充電／放電制御の組み込みソフト開発 ⇒充電器と連携し、「受電」「放電」を適切に指示 ⇒過充電・過放電を防ぐためのBMS制御ロジック開発 ⇒各セルのバランス制御（セルバランシング）アルゴリズム設計 ■電池残量（SOC）・劣化状態（SOH）などの推定ロジックの開発 ⇒本体側機器へ残量情報を正しく出力する通信処理 ⇒CAN、UART、I2C 等を用いた外部機器とのプロトコル設計 ■組織構成： メンバー4－５名が在籍 ■働き方 完全週休二日制／年間休日123日／フレックス制度有り ■日本市場の現状と展望 日本のリチウムイオン電池市場は、2024年に約2兆4,300億円に達し、2033年までに約10兆9,350億円に成長すると予測されています。 電気自動車の普及や再生可能エネルギーの導入、さらには政府の支援策によって後押しされています。特に、EVやPHEVの普及に伴い、車載用リチウムイオン電池の需要が急増しています。また、再生可能エネルギーの普及により、電力貯蔵システムや無停電電源装置（UPS）向けの需要も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区春日2-12-12 コロネード春日 勤務地最寄駅：後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～480,000円 ＜月給＞ 352,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：半期毎に執り行われる人事考課によって決定された評価を基に年1回更改（7月） ■賞与：年２回／会社業績及び人事評価によって変動　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    やしま事務コンサルティング合同会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル7Fレコルテ内
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／堺市】経理（月次・年次）◆上場企業含む国内50社の幅広い業種のスキル磨ける◆年休123日
      ＝求人のポイント＝ 【経験◎】一気通貫でご担当頂くため、これまでの経験をフルに活かし力を発揮できる！ 【環境◎】泉ヶ丘駅バス10分／残業10－25h／年間休日123日 関係会社各社（クライアント会社）の財務経理業務を一手に担い、月次決算業務をはじめとする財務経理業務全般を、自社経理と同様の領域でご担当いただきます。 ■業務詳細： ・決算業務（単体月次／四半期／年次）／試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ・現金・預金の出納管理 ・固定資産・減価償却の管理 ・請求書発行業務 ・EBデータ作成 ・その他付随する経理業務全般 ・業務改善、システム化などの推進 ■組織構成/入社後の流れ： 財務経理部には10名以上の社員が在籍しております。20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、女性社員の割合が多い環境です。担当する業務ごとに2～3名でチームを組み業務にあたっています。 入社後3カ月から半年程度はグループ上長がサポートしますので、ご安心ください。 ■これまでの経理経験を“丸ごと”活かせる環境： 当社では、仕訳などの部分的な業務にとどまらず、月次・年次決算まで一連の経理業務をお任せします。企業経理の全体像を理解したうえで裁量を持って業務に取り組めるため、これまで培ってきた経験・スキルを余すことなく発揮できるポジションです。「経験を積む」フェーズから、「経験を活かし、求められる」フェーズへ進みたい方に最適です。 ■働きやすい環境も整備： 残業時間は月10～25時間程度、年間休日121日と、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは出版・製造・情報サービス・アパレルなど幅広い業種にわたり、多様なビジネスを支える経理スキルを磨ける点が特徴です。また、シェアードサービスにとどまらず、生成AIを活用した業務改善コンサルティングなど、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹城台オフィス 住所：堺市南区竹城台３丁２１ 勤務地最寄駅：南海泉北線線／栂・美木多駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,671,908円～3,817,008円 固定残業手当/月：69,008円～98,583円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職でのご年収を考慮した上で決定致しますので、上記目安の金額から上下する可能性もございます。 ※固定残業手当は月、40時間0分、69,008円～98,583円を支給 固定残業手当は年収に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道｜経理】経理実務を“全工程”担当できる経理スタッフ｜仕訳から月次決算まで一気通貫で担当
      ＝求人のポイント＝ 【経験◎】一気通貫でご担当頂くため、これまでの経験をフルに活かし力を発揮できる！ 【環境◎】表参道駅徒歩5分／残業10－25h／年間休日123日 関係会社各社（クライアント会社）の財務経理業務を一手に担い、月次決算業務をはじめとする財務経理業務全般を、自社経理と同様の領域でご担当いただきます。 ■業務詳細： ・決算業務（単体月次／四半期／年次）／試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ・現金・預金の出納管理 ・固定資産・減価償却の管理 ・請求書発行業務 ・EBデータ作成 ・その他付随する経理業務全般 ・業務改善、システム化などの推進 ■組織構成/入社後の流れ： 財務経理部には10名以上の社員が在籍しております。20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、女性社員の割合が多い環境です。担当する業務ごとに2～3名でチームを組み業務にあたっています。 入社後3カ月から半年程度はグループ上長がサポートしますので、ご安心ください。 ■これまでの経理経験を“丸ごと”活かせる環境： 当社では、仕訳などの部分的な業務にとどまらず、月次・年次決算まで一連の経理業務をお任せします。企業経理の全体像を理解したうえで裁量を持って業務に取り組めるため、これまで培ってきた経験・スキルを余すことなく発揮できるポジションです。「経験を積む」フェーズから、「経験を活かし、求められる」フェーズへ進みたい方に最適です。 ■働きやすい環境も整備： 表参道駅から徒歩5分の好立地。残業時間は月10～25時間程度、年間休日121日と、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは出版・製造・情報サービス・アパレルなど幅広い業種にわたり、多様なビジネスを支える経理スキルを磨ける点が特徴です。また、シェアードサービスにとどまらず、生成AIを活用した業務改善コンサルティングなど、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,671,908円～3,817,008円 固定残業手当/月：69,008円～98,583円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職でのご年収を考慮した上で決定致しますので、上記目安の金額から上下する可能性もございます。 ※固定残業手当は月、40時間0分、69,008円～98,583円を支給 固定残業手当は年収に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＹＡネットソリューションズ

    その他商社
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル44F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／前職給与保証／年休125日／転勤なし
      • 締切間近
      ◆お任せするお仕事 ――― あなたにお任せするのは、当社の販売パートナー企業（一次代理店）が二次代理店を開拓するための支援や商品説明のサポート。 単に商品やサービスを売るのではなく、パートナーと市場を“広げる”営業です。 ◆ニーズの高い商品を取り扱い ――― いまや主業務をクラウド化していない企業はほぼありません。 でももし、災害による通信障害で光回線が使用できなくなったら…… そんな時にもモバイル通信を活用して、業務の継続を可能にするのが、当社の『VOLANS（ヴォランス）』です。 IT業界内でも新しく、ニーズの高いサービスを展開していることが、当社の強みとなっています！ ◆「何も分からない」は伸びしろです ――― 商品の解説を見て、「全然分からない…」と思いませんでしたか？ 全く問題ありません！先輩たちもそうでした。 あなたのスキルや状況に合わせてお教えするので、 知識は入社後に覚えてもらえればOKです。 営業の基礎から学べる教育プログラムをご用意しています。 ▼STEP1 まずは商品を知ることから 自社サービス『VOLANS』などの特長や技術について覚えることからスタート！ 研修では技術部門が分かりやすく商品を説明します。 ▼STEP2 自ら商品を提案できる状態に OJTや先輩社員とのロールプレイングで、提案方法をレクチャー。 まずは自ら商品を売れる状態を目指します。 ▼STEP3 技術説明支援からスタート 入社6カ月を目安に、徐々にパートナーに向けた支援をお任せします。
      【転勤なし／勤務地希望考慮】大阪府もしくは東京都の拠点にて勤務となります。 ＜西日本営業所＞ 大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル7F ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル44F
      ＼前職給与保証／ 月給30万円～ ＋ 決算賞与 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記給与に固定残業代として40時間分、月7万2800円～を含みます。 　40時間を超える時間外労働分は別途支給
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    ハンソン・イノベーション株式会社

    医療機器卸
    東京都港区南青山2-22-17センテニアル青山3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／フルリモート】整形外科向け医療機器営業◆直行直帰／転勤無し／裁量大◎インセン◎外資系メーカー
      【医療福祉先進国・スウェーデンに本社を構えるスウェマック・イノベーションABの日本法人／骨折治療・関節置換の革新的なソリューションを開発・推進／年間休日120日】 ■職務概要： 医療機器の輸入・販売を手掛ける当社にて、担当エリアでの当社の整形領域製品の営業をお任せします。 ▼当社製品のインプラント等の営業活動をして、下記をお任せいたします： ・販売活動に伴う病院訪問 ・手術立会 ・説明会開催 ・勉強会参加 ・エリア会議参加 ・他エリアサポート等整形外科インプラントの営業活動 ■働く環境 当社は販売活動開始して間もないスタートアップ企業です。まだ歴史は浅いので、社員皆で文化、風土を作り上げている最中です。結果を出すことが最重要視されますが、その実現に向け社員にとって最適な環境が必要であれば組織がすぐに動く環境です。 ■入社後について 入社後は本社にて研修実施後、フルリモート勤務となります。 直行直帰可能な営業スタイルです。 ※年に1回ほど本社へ出社する機会があります。 ■当社について 当社はスウェーデンに本社を構えるスウェマック イノベーションABの日本法人として2019年に設立しました。スウェマック社はハンソンピンに代表される骨接合材を、1997年より販売し、特に大腿骨頚部骨折治療において骨接合術で貢献してきました。2021年からは日本の輸入代理店として、スウェマック社製骨接合製品の販売も行っています。 スウェーデンでは世界に類をみない、全国民を対象とした医療情報登録制度（レジストリ）により膨大な診療情報から得た学術的根拠に基づいた医療が実践されています。このような社会環境のもと、当社は「革新への情熱」を企業理念として、骨折治療用内固定材を中心にエビデンスに基づいた製品の開発と販売を行っております。また、医療安全も大切なテーマと考え、効率的に手術手技を習得するための手術用VRシミュレーターなど、他社にはない革新的な製品を提供しております。 超高齢化社会を迎えている日本では、高齢者の方々がいかに運動機能を維持し、日々楽しく暮らせるかが大きな課題です。私どもは臨床現場のニーズに耳を傾け、患者様の運動機能の回復に貢献できる製品開発に努め、北欧の最新の医療情報の提供活動などを通し日本の医療に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-22-17 センテニアル青山3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リモート勤務（直行直帰） 住所：東京 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～585,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含む想定金額です。 ※給与詳細は経験・実績・前職年収考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北東北担当／フルリモート勤務】整形外科向け医療機器営業◆転勤無し／裁量大◎インセン◎外資系メーカー
      【医療福祉先進国・スウェーデンに本社を構えるスウェマック・イノベーションABの日本法人／骨折治療・関節置換の革新的なソリューションを開発・推進／年間休日120日】 ■職務概要： 医療機器の輸入・販売を手掛ける当社にて、担当エリアでの当社の整形領域製品の営業をお任せします。 ▼当社製品のインプラント等の営業活動をして、下記をお任せいたします： ・販売活動に伴う病院訪問 ・手術立会 ・説明会開催 ・勉強会参加 ・エリア会議参加 ・他エリアサポート等整形外科インプラントの営業活動 ■働く環境： 当社は販売活動開始して間もないスタートアップ企業です。まだ歴史は浅いので、社員皆で文化、風土を作り上げている最中です。結果を出すことが最重要視されますが、その実現に向け社員にとって最適な環境が必要であれば組織がすぐに動く環境です。 ■入社後について： 入社後は本社にて研修実施後、フルリモート勤務となります。 直行直帰可能な営業スタイルです。 ※年に1回ほど本社へ出社する機会があります。 ■当社について： 当社はスウェーデンに本社を構えるスウェマック イノベーションABの日本法人として2019年に設立しました。スウェマック社はハンソンピンに代表される骨接合材を、1997年より販売し、特に大腿骨頚部骨折治療において骨接合術で貢献してきました。2021年からは日本の輸入代理店として、スウェマック社製骨接合製品の販売も行っています。 スウェーデンでは世界に類をみない、全国民を対象とした医療情報登録制度（レジストリ）により膨大な診療情報から得た学術的根拠に基づいた医療が実践されています。このような社会環境のもと、当社は「革新への情熱」を企業理念として、骨折治療用内固定材を中心にエビデンスに基づいた製品の開発と販売を行っております。また、医療安全も大切なテーマと考え、効率的に手術手技を習得するための手術用VRシミュレーターなど、他社にはない革新的な製品を提供しております。 超高齢化社会を迎えている日本では、高齢者の方々がいかに運動機能を維持し、日々楽しく暮らせるかが大きな課題です。私どもは臨床現場のニーズに耳を傾け、患者様の運動機能の回復に貢献できる製品開発に努め、北欧の最新の医療情報の提供活動などを通し日本の医療に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-22-17 センテニアル青山3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リモート勤務(直行直帰) 住所：青森県及び北東北エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～585,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含む想定金額です。 ※給与詳細は経験・実績・前職年収考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅｃａｍｐ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷3-27-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャンプ場運営マネージャー候補／自然が職場・キャンプ好き歓迎◎昇格スピード速・マネジメント経験活かす
      当社は2019年6月の「RECAMP勝浦」開業以降、全国で拠点展開を加速してきました。利用者様に「また来たい」と思って頂けるキャンプ場であり続けるため、各拠点のオペレーション再構築・標準化が重要テーマとなっています。成長フェーズを共に担う運営マネージャー候補を募集します。 ■業務 （1）ストア部門（人・モノ・カネ・情報管理） 予約・受付対応、サイトや設備の清掃・衛生管理、レンタル品や食材の管理など、日々の運営を幅広く担当。スタッフ育成や指示出しも行います。 （2）フィールド部門（設備・自然環境管理） 枝木・草木の整備、害虫・害獣対策、雪国拠点での除雪、悪天候時の営業判断などを実施。協力会社との連携および現場作業も含みます。 ※入社後はまず現場オペレーションを習得し、早期のマネージャー昇格を目指して頂きます。 ■宿直勤務 週1回を上限に、最大22時～7時の間で宿直業務を担当します。実働時間は1時間で、その間はキャンプ場内の見回りを実施。その他の時間は仮眠可です ■勤務地 下記いずれかで勤務。希望を考慮しますがご希望に添えない可能性もあります。現状は関東・富士山周辺エリアでの配属可能性が高いです。 ▼北海道 ・RECAMP 砂湯／川上郡弟子屈町字美留和 ・RECAMP 和琴／川上郡弟子屈町字屈斜路 ・RECAMP 摩周／ 川上郡弟子屈町桜丘 ▼茨城県 ・日川浜オートキャンプ場／神栖市日川 ・RECAMP 常総／ 常総市大塚戸町 ▼栃木県 ・RECAMP 足利／足利市松田町 ・ハックの隠れ家／日光市中宮祠 ▼千葉県 ・RECAMP しょうなん／柏市片山 ・昭和の森フォレストビレッジ／千葉市緑区小食土町 ・RECAMP 勝浦／勝浦市串浜 ・RECAMP 館山／館山市布沼 ▼神奈川県 ・RECAMP おだわら／ 小田原市久野 ▼山梨県 ・本栖湖SUMIKA CAMP FIELD／ 南都留郡富士河口湖町本栖 ・Lake Lodge YAMANAKA／山中湖村平野 ▼静岡県 ・RECAMP 富士スピードウェイ／駿東郡小山町 ▼大阪府 ・東大阪野外活動センター by RECAMP／東大阪市六万寺町 ▼広島県 ・もみのき森林公園／廿日市市吉和 ▼大分県 ・RECAMP 別府志高湖／別府市東山 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ RECAMP おだわら 住所：神奈川県小田原市久野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ RECAMP しょうなん／柏市片山 住所：千葉県柏市片山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東大阪野外活動センター by RECAMP 住所：大阪府東大阪市六万寺町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～341,700円 固定残業手当/月：51,000円～58,300円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（8月・2月）昨年度2ヶ月分※賞与は個人・会社実績により判断し支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイライズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都北区赤羽1-45-3第3サイードビル1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤羽／1級建築士の方へ】内装施工管理（店舗・オフィス等）◆60代活躍中／年収700万円～／面接1回
      ～60代活躍中／1級建築施工管理技士・一級建築士をお持ちの方募集／住宅手当あり（等級に応じて支給）／面接1回～ ■採用背景： 特定建設業許可取得の為の有資格者の募集。 ■組織構成： 代表以外で全5名 └60代2名、40代1名（現場管理） └30代2名（事務） ■ポジション概要： 店舗、オフィス等の内装施工での現場管理をお任せするポジションです。 ■業務内容： ・店舗、オフィス、商業施設の内装施工の現場責任者として現場常駐 ・発注、見積り等含めて物件の管理 ※物件の特性上夜間工事が中心です。 ※休日に出勤となった場合は代休を取得いただきます。 ■事業内容： 商空間の、コンサルティング・プロジェクトマネジメント・設計・デザイン・施工・ロゴ／グラフィックデザイン・リノベーション ■当社について： 当社は商業空間・店舗のデザイン、設計、施工及びプロジェクトマネジメントやコンサルティングを承っております。 コンセプトは「お互いに発想し、啓発し合いながら空間を創造する」です。 常にお客さまの立場に立ち、どうしたら一番最適な空間・店舗を作り上げることができるかを、お客さまと一緒に追求しています。 営業、デザイナー、施工監理だけでなく、当社のパートナーである協力会社とも、元請・下請という垣根を取り払い、１つのチームを組み、一体となって業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都北区赤羽1-45-3 勤務地最寄駅：赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～538,000円 固定残業手当/月：116,000円～162,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※今までのご経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モルゲンロット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町4-4-3ピネックス麹町6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【麹町】R&Dマネージャー◆研究開発部門のリーダーとして技術革新を牽引／土日祝休／リモート可
      【最先端技術開発の現場でマネジメントスキルを発揮／技術とビジネス両面から組織成長を牽引するポジションです】 ■業務概要 当社のR&D（研究開発）部門において、開発プロジェクト全体の推進および組織マネジメントをお任せします。事業戦略に基づいた研究テーマ設定から、開発計画の立案、進捗管理、品質・コスト・納期の最適化、チームメンバーの育成まで広範に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・R&Dプロジェクトの全体管理（テーマ選定、進捗・リスク管理、リソース配分） ・技術ロードマップの策定と実行 ・他部門と連携した市場ニーズ・顧客要望の分析および開発テーマへの反映 ・研究員や技術者の目標設定、評価、成長支援 ・外部パートナーやサプライヤーとの連携強化 ・開発した技術の社内外への発信や特許戦略の立案 ・品質向上やコスト削減施策の立案・実施 ■扱うサービス 当社が注力する最先端技術や製品の研究・開発プロジェクト全般に携わります。自社プロダクトや新規事業の技術基盤を創出する役割です。 ■組織構成 R&D部門は多様な専門分野を持つ技術者・研究者で構成されており、オープンなコミュニケーションと協働を重視しています。 ■業務の魅力 組織と技術の両面でリーダーシップを発揮し、事業成長に直結するイノベーションを推進できるやりがいあるポジションです。 ■教育体制 OJTや外部研修、技術勉強会など、マネージャーとしての成長支援制度が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟に働ける環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には技術本部長や事業部長など、より広範なマネジメントポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は業界トップクラスの技術力と挑戦的な風土が特徴。新規事業や先端領域への積極的な投資を行い、社員の成長機会も豊富に用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-4-3 ピネックス麹町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,667円～740,000円 固定残業手当/月：90,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】シニアアプリケーションエンジニア◆経験活かし最先端技術開発に携わる／リモート可／土日祝休
      【国内大手企業の基幹システム開発／最先端技術の実装と運用／安定した就業環境と高い技術力で成長できるポジションです】 ■業務概要 当社は国内大手企業を中心としたクライアントに向けて、基幹システムや大規模Webアプリケーションの設計・開発・運用に一貫して携わっていただきます。エンタープライズ向け新規開発や既存システムのリニューアル、運用保守などのプロジェクトで、技術リードとして現場の推進役を担っていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントの要件定義から基本設計、詳細設計の推進 ・開発チームへの技術指導やコードレビューの実施 ・システムアーキテクチャ設計や最適な技術選定 ・進捗管理や品質保証対応、プロジェクト運営の調整 ・運用フェーズにおけるパフォーマンスチューニングや障害対応 ・クライアントや他部門との連携、技術的な折衝 ■扱うサービス 大手企業向け業務システムやECサイト、会員基盤、各種Webアプリケーションやクラウドサービス基盤の構築・運用を行っています。 ■組織構成 4～10名規模のプロジェクトチームを組成し、システムエンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャーと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 先端技術の実装や技術選定に関われるほか、大規模なプロジェクトで達成感や技術的な挑戦を日々味わうことができます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、外部研修受講制度など充実したキャリアアップ支援があります。 ■就業環境 リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場環境です。 ■想定されるキャリアパス テックリード、アーキテクト、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、高い技術力とエンジニアの成長を後押しする企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-4-3 ピネックス麹町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,667円～740,000円 固定残業手当/月：90,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＬＡＰｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-22-14グランファースト恵比寿8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅相談可】SNSマーケター◆戦略設計～改善まで一気通貫／SNS運用のプロとして活躍／土日祝休
      ＼SNS戦略～運用改善まで一気通貫／自身の「遊び心」を活かしたい人歓迎！／ ★大手プライム案件あり／裁量ある成長環境 ★エンタメ活動支援やSNS活動手当あり／残業平均月20h ■当社について エンタメを起点とした多面的なコミュニケーション支援を展開。SNS運用、広告、キャスティング、映像制作、イベント企画などをワンパッケージで提供し、企業と生活者をつなぐ領域を一貫して手掛けています。生活者の“面白い・好き”を軸に成果につなげる企画力を強みとし、成果につながるパートナー型の支援を提供しています。 ■業務内容： SNSマーケターとして、企業のSNS戦略設計から運用・改善まで一貫して担当し、クライアントの商品・サービスとユーザーをつなぐ役割を担います。 ■具体的には： ◇SNS運用戦略の企画・立案・全体ディレクション ◇投稿コンテンツの企画・制作ディレクション ◇ハッシュタグ選定 ◇投稿スケジュール管理・投稿作業 ◇フォロワーとのコミュニケーション（コメント・DM対応） ◇インサイト・分析データを基にした運用改善 ◇クライアントとの打ち合わせ・レポーティング ◇SNS広告の運用・効果測定 ◇キャンペーン企画の立案・実施 ※投稿制作で終わらず、成果に責任を持つポジションです。 ■本ポジションの魅力 ◎エンタメ性を業務に取り入れる文化が根づいており、企業アカウント運用でも“遊びゴコロ”を活かした企画に挑戦できます。 例えば、当社で運用しているLINEMOのXアカウントでは“中の人”としてエンタメ性を盛り込んだ発信を日々工夫しています！ ◎社内には企画領域に長けた“プランナー”が在籍し、KPI達成を軸にした戦略的な提案や、ヒアリング内容に合わせた柔軟なプランニングが可能。企画力と運用力を掛け合わせた支援ができます◎ ■キャリアパス 入社後は運用担当として基礎を身につけ、実績に応じてディレクションやクライアントコミュニケーションを担当。早期にサブリーダーへ昇格する実例もあり、“ビジネスをつくる側”の役割にも挑戦できます。 ■組織構成： 9名／うちアルバイト3名 ※全社平均年齢30歳 エンタメ志向や挑戦意欲の高いメンバーが多く、少数精鋭で幅広い業務に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-22-14 グランファースト恵比寿8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円～154,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～654,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・ご経験を考慮の上、決定いたします ■目標達成インセンティブあり ■査定・給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＦＥＬＹ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区富ヶ谷2-43-15山崎ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷／在宅可】デジタル広告運用／中心メンバー※自社メディア展開するITベンチャー/年間休日127日
      • NEW
      □■『お客様と優良企業が繋がれるプラットフォーム』で顧客のマーケティングを支援／新規立ち上げチームの中心メンバー／『生活のセーフリー』など自社メディア展開■□ ■募集背景： 事業急成長に伴い、新たに広告運用の専任チームを立ち上げることとなりました。入社後はクライアント案件（月間500万～5,000万円規模）からスタートし、将来的には中心メンバーとして自社メディアの運用、支援側と事業主側の両面から、データドリブンに事業成長を後押しできる体制を、現場の最前線で共に築いていける方をお待ちしています。 ■職務内容： 当社のメディア事業およびデジタルマーケティング支援事業において、新設される「広告運用チーム」の中心メンバーとして、戦略立案から組織マネジメントまでを幅広く担っていただきます。 入社後、まずは主にクライアント案件の広告運用からスタートし、社長からの業務引継ぎを受けながら当社のビジネスや案件フローを把握いただきます。その後、自社メディアの広告運用や戦略からマネジメントまでご活躍を期待しているポジションになります。 ■具体的な業務内容： ・Google／Yahoo／SNS広告などの全体戦略設計およびアカウント統括 ・自社サービスおよびクライアント案件の広告運用・数値管理 ・顧客の事業成長を見据えた、数値分析に基づく改善提案 ■他社との違い ・自社商材の広告配信がまだ立ち上がったばかりのフェーズのため、ゼロベースで戦略設計から関わることができます ・ クライアントワーク×自社メディアの双方の（運用手法や成功事例など）知見を活かし、運用精度を高めることができます ■当社について： デジタルマーケティング支援とWebメディア、二事業を展開するベンチャー企業です。「人と情報を繋げ新たな価値を提供すること」をミッションに、独自のプラットフォームで「優れたサービスを提供する企業が適切に評価される仕組み」を構築し、デジタルを活用した安全・快適な情報社会の実現を目指しています。 また、AIツールなどの最新技術に対しても積極的に取り入れる環境で、新しいことに対しても積極的に取り組んでいます。うまくいかなかった最、次回はどう改善したらよくなるのかというサイクルを回す考えが浸透している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-43-15 山崎ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～558,000円 固定残業手当/月：88,000円～132,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験者：応相談 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与形態：月給制（経験考慮） ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回※業績に応じて支給 ■年収例： 900万円 入社4年目 経験10年(月給69万円＋諸手当) 600万円 入社1年目 経験5年(月給46万2千円＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人事戦略／組織開発◆自社メディア展開するITスタートアップ／組織成長へ寄与できる◎
      □■『お客様と優良企業が繋がれるプラットフォーム』で顧客のマーケティングを支援／『生活のセーフリー』など自社メディア展開■□ ■魅力ポイント： ◎採用戦略から母集団形成、選考プロセス設計、内定まで一気通貫で対応 ◎代表に直接、企画や提案を行いスピード感のある意思決定で推進 ◎立ち上げフェーズで組織の変化を通して介在価値を実感 ◎事業成長の目線を持って人事領域全体の横断的な"組織づくり"に貢献 ■業務概要： 人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバー、外部パートナーを活用しながら下記の業務に携わっていただきます。 経営・事業戦略と連動し、「組織をどう作るか」から逆算して採用・人事企画を推進するリード人事ポジションです。 ■業務詳細： ◇事業成長を前提とした中長期採用戦略の策定 ◇採用戦略の企画立案/ 実行（採用KPI、プロセス設計など） ◇採用目標達成のための課題（数値）分析、改善 ◇組織課題に基づく人事企画プロジェクトの立案/ 実行 ◇人事評価制度や採用広報関連への関与 ◇採用広報 ■キャリアパス： まずは採用業務を中心に従事いただきますが、将来の志向などによって人事制度の企画・組織開発などの領域にチャレンジしていただくことが可能です。 ◇人事全般の知見が得られるため人事ゼネラリストとしてキャリア形成に寄与 ◇専門職の採用／組織開発など特定の領域に特化してスキルアップも可能 ■チーム体制： 代表、社員1名(採用)、業務委託2名(採用1名・採用広報1名)と連携しながら業務遂行いただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。 現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-43-15 山崎ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～467,000円 固定残業手当/月：88,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,000円～577,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人日本リハビリテーション学舎

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都小金井市中町2-22-32
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小金井／未経験歓迎】学校事務◆年休132日◆土日祝休◆残業7H◆理学療法士を目指す学生サポート
      【学校事務／未経験歓迎／年休132日／残業月7h程度／WLB◎／賞与あり／産育休取得実績有】 ■職務概要： 学校運営の根幹となる、事務業務全般をご担当いただきます。 未経験の方も、丁寧なOJTで安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ ・授業履修、成績管理 ・各種証明書の発行（在学証明書、成績証明書など） ・学費の管理・奨学金関連業務 ・予算管理および経費データ入力 ・学生募集・オープンキャンパスの企画・運営のサポート業務 ・校内備品や設備の管理 等 幅広い業務に関わるため、成長とやりがいを感じる環境です。 ■組織構成： 事務職員現在11名が在籍し、庶務課内に教務係、経理係、庶務係という構成です。 年齢層は30－40代をメインに、教育関係出身者に限らず、物流、保険、出版など、様々なバックグラウンドを持つ方が、それぞれの経験やスキルを活かして活躍しています。 ■ビジョン 本校は、「人により添い、生きることを支える専門職の育成」 を使命とし、 専門知識・技術に加えて「深い人間愛」「高い人間性」を備えた理学療法士・作業療法士の育成を目指しています。 「リハビリテーション」は”人間の復権”を追求する理念と実践であり、当学院はその専門職育成を通して社会の豊かさに貢献しています。 法人名「日本リハビリテーション学舎」には、志を同じくする学生・教職員・卒業生の親密な “学び舎” でありたいという願いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小金井市中町2-22-32 勤務地最寄駅：JR中央線／東小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～236,100円 ＜月給＞ 185,000円～236,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当法人規定に基づき決定いたします。 ■昇給あり ■賞与あり（昨年度実績 基本給の3.95カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人日本リハビリテーション学舎で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬｉＮｅｗ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷1丁目17-14全国婦人会館・ちふれ化粧品共同ビル 2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 完全未経験・育成枠募集／フルリモート／ITエンジニア
      • NEW
      ---------------- ■入社後の流れ ---------------- ▼STEP1▼研修 自社サービス『educure』を使い、 「要件定義」「設計」「プログラミング」などの開発工程をイチから学びます。 ★研修進捗や適性に応じて、6カ月目以降にプロジェクトへ参画いただく場合もあります ★勤務先・業務内容はプロジェクトにより異なります ▼STEP2▼エンジニアデビュー！ 「Webサービスを作ってみたい」「AIなど最先端の技術に興味がある」など、 あなたの希望に沿って最適なプロジェクトを決定します。 ▼STEP3▼自社サービスにも携われる◎ 希望に合わせて多彩なキャリアプランをご用意！ 「自社サービスに携わりたい」「もっと様々な案件で技術を磨きたい」など望む道を歩めます！ ---------------- ■研修後は… ---------------- ◎Webデザイン ◎Webシステムの設計・プログラミング ◎完成されたシステムのテスト などをお任せします。
      ＜フルリモート案件あり・全国募集！＞ ★あなたが希望するエリアで勤務可 ★転勤はありません(地方在住の方も歓迎します) ★在宅勤務可（通勤不要） 在宅勤務、または関東（東京、神奈川、埼玉など）のプロジェクト先 ■東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目17-14　全国婦人会館・ちふれ化粧品共同ビル 2階 ■浜松支社 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー18F ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19　博多フロントビル703 ■熊本支社 熊本県熊本市中央区安政町2-24 2階 熊本県葦北郡芦北町計石2963-1　芦北サテライトオフィス計石
      ★賞与年2回、5カ月分の支給実績！リモート準備手当や住宅手当あり！ ■月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当【経験者】 ■月給23万円～27万円＋賞与年2回＋各種手当【未経験者】 ※経験・スキル等に応じて優遇いたします ※試用期間終了後、正社員として雇用します ※上記月給は固定残業代月10時間分(月15,330円～)を含みます。超過した場合は別途支給します ====== ★未経験者は、試用期間中は下記の給与となります ■東京・神奈川・千葉・埼玉勤務 月給22.2万円＋各種手当 ※上記月給は固定残業代月10時間分(月15,330円～)を含みます。超過した場合は別途支給します ■大阪勤務 月給22万円＋各種手当 上記月給は固定残業代月10時間分(月15,330円～)を含みます。超過した場合は別途支給します ■福岡勤務 月給21万円＋各種手当 ※上記月給は固定残業代月10時間分(月14,543円～)を含みます。超過した場合は別途支給します ======= 【年収アップ例】 入社1年後：年収320万円～400万円 入社3年後：年収420万円～600万円 入社5年後：年収500万円～800万円
    • 未経験・育成枠募集／Web総合職／SNSマーケ／デザイナー
      • NEW
      ---------------- ■入社後の流れ ---------------- ▼STEP1▼研修 自社サービス『educure』を使い、 「要件定義」「設計」「プログラミング」などをイチから学びます。 ★研修進捗や適性に応じて、6カ月目以降にプロジェクトへ参画いただく場合もあります ★勤務先・業務内容はプロジェクトにより異なります ▼STEP2▼Webクリエイターデビュー！ 「Webデザインに携わりたい」「SNSマーケティングに興味がある」など、 あなたの希望に沿って最適なプロジェクトを決定します。 ▼STEP3▼自社サービスにも携われる◎ 希望に合わせて多彩なキャリアプランをご用意！ 「自社サービスのWebデザインに携わりたい」「動画編集の経験を積みたい」など望む道を歩めます！ ---------------- ■研修後は… ---------------- ◎Webデザイン ◎SNSマーケティング ◎動画編集 ◎システムのテスト など などをお任せします。
      ＜フルリモート案件あり・全国募集！＞ ★あなたが希望するエリアで勤務可 ★転勤はありません(地方在住の方も歓迎します) ★在宅勤務可（通勤不要） 在宅勤務、または関東（東京、神奈川、埼玉など）のプロジェクト先 ■東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目17-14　全国婦人会館・ちふれ化粧品共同ビル 2階 ■浜松支社 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー18F ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19　博多フロントビル703 ■熊本支社 熊本県熊本市中央区安政町2-24 2階 熊本県葦北郡芦北町計石2963-1　芦北サテライトオフィス計石
      ★賞与年2回、5カ月分の支給実績！リモート準備手当や住宅手当あり！ ■月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当【経験者】 ■月給23万円～27万円＋賞与年2回＋各種手当【未経験者】 ※経験・スキル等に応じて優遇いたします ※試用期間終了後、正社員として雇用します ※上記月給は固定残業代月10時間分(月15,330円～)を含みます。超過した場合は別途支給します ====== ★未経験者は、試用期間中は下記の給与となります ■東京・神奈川・千葉・埼玉勤務 月給22.2万円＋各種手当 ※上記月給は固定残業代月10時間分(月15,330円～)を含みます。超過した場合は別途支給します ■大阪勤務 月給22万円＋各種手当 上記月給は固定残業代月10時間分(月15,330円～)を含みます。超過した場合は別途支給します ■福岡勤務 月給21万円＋各種手当 ※上記月給は固定残業代月10時間分(月14,543円～)を含みます。超過した場合は別途支給します ======= 【年収アップ例】 入社1年後：年収320万円～400万円 入社3年後：年収420万円～600万円 入社5年後：年収500万円～800万円
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    株式会社ＩＮＤＵＳＴＲＩＡＬ‐Ｘ

    ITコンサルティング
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【御成門】DX・AIコンサルタント（JAXA宇宙ビジネス推進）◆成長中のスタートアップ企業
      ★「未来をつくる、産業構造を変える」 デジタル・AIの力で課題を解決する「変革の伴走者」として一気通貫で課題解決。企業規模1兆円～数十億円の顧客を一気通貫で支援。 ★JAXA宇宙戦略基金プロジェクトの推進を担える ■業務内容： クライアントのDX、IT課題の解決及び、当社が推進しているJAXA宇宙戦略基金プロジェクトへの参画をお願いします。 ※宇宙ビジネスの推進に関してはアサインをお約束するものはでございません。 イメージとしてはコンサルタントとして活躍頂きつつ、宇宙ビジネスのプロジェクトにも参画して頂くような想定です。 ■業務詳細： ・JAXA宇宙戦略基金プロジェクトの推進 ・他産業の先進事例の調査と宇宙への応用検討 ・サプライチェーン全体のニーズ調査と合意形成 ・プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、技術開発課題への反映 ・衛星開発データベース基盤の構築検討　 ・開発・実装フェーズでのビジネスモデル策定・推進 ・非宇宙企業の宇宙進出を、戦略・協業・コンサル・データ基盤構築まで一気通貫で統括 ・自社の宇宙関連サービス・事業の立ち上げ、組織開発への貢献 ■JAXA宇宙戦略基金プロジェクトに関して： 現在JAXAが創設した総額1兆円規模の「宇宙戦略基金」で、当社は代表機関として参画しています。複数メーカー間で協働利用が可能な人工衛星の開発基盤構築や開発プロセス効率化を目的とした調査・実証を主導しており 今後は実装フェーズに移行していく予定です。現在当社からは複数名ジョインしており、平均コンサル・宇宙で50：50で稼働しています。 （実際のプロジェクト内容） ・他産業の先進事例の調査と宇宙への応用検討 ・サプライチェーン全体のニーズ調査と合意形成 ・プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、技術開発課題への反映 ・衛星開発データベース基盤の構築検討　 ■教育体制： ・充実の研修制度 ・コンサルティング業界未経験でも早期に立ち上がり、活躍できる研修制度を実施しております。未経験者の入社も多数。 ・当社の様々なDXコンサルティングの経験から得たナレッジやノウハウを標準化・体系化したeラーニング研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社INDUSTRIAL-X 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー9階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～472,600円 固定残業手当/月：76,000円～110,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※お任せするポジション、業務レベルによって管理監督者としてアサインする場合があります。 ■評価：年2回（11月、5月） ■給与改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マネージャー【御成門】DX・AIコンサルタント（JAXA宇宙ビジネス推進）◆産業構造の変革に挑戦
      ★JAXA宇宙戦略基金プロジェクトの推進を担える ★コンサルファーム×事業会社の良いところ取り DX・AIの企業変革を支援したノウハウの標準化×自社プラットフォーム開発の「デジタルツインモデル」を採用。上流戦略設計～現場レベルでハンズオンで支援。 ■業務内容： クライアントのDX、IT課題の解決及び、当社が推進しているJAXA宇宙戦略基金プロジェクトへの参画をお願いします。 ※宇宙ビジネスの推進に関してはアサインをお約束するものはでございません。 イメージとしてはコンサルタントとして活躍頂きつつ、宇宙ビジネスのプロジェクトにも参画して頂くような想定です。 プラットフォーム構築の推進やお客様への提案業務、プレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントや育成を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・JAXA宇宙戦略基金プロジェクトの推進 ・他産業の先進事例の調査と宇宙への応用検討 ・サプライチェーン全体のニーズ調査と合意形成 ・プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、技術開発課題への反映 ・衛星開発データベース基盤の構築検討　 ・開発・実装フェーズでのビジネスモデル策定・推進 ・非宇宙企業の宇宙進出を、戦略・協業・コンサル・データ基盤構築まで一気通貫で統括 ・自社の宇宙関連サービス・事業の立ち上げ、組織開発への貢献 ■JAXA宇宙戦略基金プロジェクトに関して： 現在JAXAが創設した総額1兆円規模の「宇宙戦略基金」で、当社は代表機関として参画しています。複数メーカー間で協働利用が可能な人工衛星の開発基盤構築や開発プロセス効率化を目的とした調査・実証を主導しており 今後は実装フェーズに移行していく予定です。現在当社からは複数名ジョインしており、平均コンサル・宇宙で50：50で稼働しています。 （実際のプロジェクト内容） ・他産業の先進事例の調査と宇宙への応用検討 ・サプライチェーン全体のニーズ調査と合意形成 ・プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、技術開発課題への反映 ・衛星開発データベース基盤の構築検討　 ■資料： ・採用動画 https://youtu.be/S6QT5Xrhhtc ・会社紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=waXiwhOyrCk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社INDUSTRIAL-X 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー9階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,600円～810,000円 固定残業手当/月：110,800円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※お任せするポジション、業務レベルによって管理監督者としてアサインする場合があります。 ■評価：年2回（11月、5月） ■給与改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＡＬ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田5-28-1 K2ビル4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土地仕入の情報収集スタッフ／未経験歓迎／残業なし／土日祝休み
      • 締切間近
      当社は、急成長している再生可能エネルギー分野である「系統用蓄電池事業」を展開しています。 今回募集するポジションでは、蓄電池を設置するための土地情報のリサーチ・情報収集業務を担当していただきます。 再生可能エネルギーの普及を支える、社会的意義の高い仕事です。 【◆具体的な業務】 ・インターネットを使った土地情報のリサーチ ・地方の不動産会社への電話・メールでの情報確認 ・土地条件のヒアリング ・有望な土地情報の社内共有 ※売り込み営業はありません ※訪問営業なし（電話中心） ※土地情報の収集がメイン業務です 【◆仕事の流れ】 1. インターネットで土地情報をリサーチ 2. 条件に合いそうな土地を確認 3. 不動産会社へ電話やメールで情報をヒアリング 4. 有望な土地情報を社内へ共有 ※有効な土地情報にはインセンティブがあります ＜1日の業務イメージ＞ ・電話での情報ヒアリング（約2時間） ・土地情報のリサーチやメール対応（約6時間） ※架電は 1日20件～40件程度 ＜目標について＞ 有望な土地情報：月数件程度 ※ノルマはありません 会社としての目標はあります。 ＜未経験でも大丈夫＞ ・タイピングができる方 ・電話対応に抵抗がない方 専門知識は入社後に丁寧にお教えします。 【◆入社後について】 入社後は先輩社員がOJT形式で業務をサポートします。 再生可能エネルギーの基礎知識や土地の見方なども、基礎から学べる環境です。 マニュアルやトークスクリプトも用意しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。
      【転勤なし／駅チカ】 東京都品川区東五反田5-28-1 K2ビル4階 ＜アクセス＞ 各線「五反田」駅より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ★仮契約1件につき5000円のインセンティブを支給！月10件で5万円と、成果はしっかり収入に反映されます。 ★蓄電池設置のニーズは高い一方、用地が不足している状況。需要が高いため成果にもつながりやすく、収入アップを目指せます！
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    株式会社ＵＭＩＴＯ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 経営企画（リーダー候補）◆海の前の絶景シェア型ホテル運営企業／上場準備中・拡大フェーズ
      • NEW
      □■海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／働きやすい環境／年に1回UMITOホテルに無料宿泊可能◎■□ ■業務内容： 事業拡大・上場準備を進める中で、各事業を横断し、経営判断と成長戦略の策定・推進を担う「経営企画（リーダー候補）」ポジションを募集します。 経営計画の策定、予実管理、投資判断支援など、経営企画の中核となる業務を担っていただきます。 加えて、資本業務提携や重要プロジェクトの推進、外部提携、不動産ファンド事業に関する検討など、事業成長に必要な横断的なテーマにも関わっていただきます。 各事業部と連携しながら、数字と実行の両面から事業成長を支え、会社全体の意思決定を整理し、事業を前に進めるための役割です。 経営企画として会社全体を横断して経験を積みながら 、将来的には、子会社を活用した不動産ファンド事業の推進責任者など、事業側でのキャリア形成という選択肢もあります。長期的に見ても、自らの成長と挑戦の幅を広げられる魅力的なポジションです。 ■魅力： ◎経営の意思決定に深く関われる 各事業の計画策定や投資判断、重要案件の整理を通じて、会社全体の方向性をつくる仕事です。経営陣に近い立場で、意思決定のプロセスを経験できます。 ◎自ら考え、事業を前に進められる 課題の整理から提案、関係者との調整、実行まで一貫して担います。経営課題に対して、自ら考え、提案できる環境です。 ◎成長フェーズの中心で経験を積める 上場準備、組織拡大、管理体制の構築など、会社が大きくなる重要な局面に携わることができます。 ◎新しい挑戦を形にできる 外部連携や新しい事業アイデアの検討など、常に変化のある環境で新しい価値を生み出していく仕事です。正解のない中でも、試行錯誤しながら事業を前に進める面白さがあります。 ■当社サービスについて： 当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート10F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～523,000円 固定残業手当/月：61,000円～102,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月、10月）※業績や評価に応じて ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町】金融系コンサルタント◇富裕層向けホテル会員権のご提案◇インセンティブあり◇土日祝休み
      □■海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／富裕層のお客様を中心としたホテル会員権のご提案／年に1回UMITOホテルへの無料宿泊あり■□ 会計・財務のプロフェッショナルとして培われた「絶対的な信頼性」と「数字への専門性」を武器に、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、最適な資産としてのホテル会員権をご提案する「アセットコンサルタント」です。 ■業務内容： ◎資料請求者等への営業活動 ◎説明会等の開催 ◎現地で見学会（来場されたお客様をご案内） ◎販売協力会社（金融機関、税理士法人、信託銀行）との折衝 ◎販売クロージング ◎契約締結業務（宅建士のみ） ◎重要事項説明（宅建士のみ）　etc ■当社サービスについて： 当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。 ＜ワクワクする世界をチームで作り上げる＞ 「今までにない新しいものを作り上げたい」 UMITOではそういう思いを持ったスペシャリストが様々な業界から集まってきています。 ■UMITOについて： ◇海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間10日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。 ◇別荘とホテルのハイブリッド。これまでにない新しい形の多拠点ライフ。革新的かつサスティナビリティなシステムでUMITOなら海最前列の一等地に別荘を所有できます。北海道から沖縄まで、全国に広がるUMITOで思いのままに渡り歩く自由をご提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート10F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～625,000円 固定残業手当/月：51,000円～102,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～727,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ※上記に加えてインセンティブがあります。 ■昇給：年1回（7月）※業績や評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シロカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神保町】人事総務 ◇ゼネラリストを目指す／成長フェーズで裁量権／デザイン家電メーカー・siroca
      • NEW
      【バックオフィスのゼネラリストを目指せる／小型白物家電を中心に寝具や雑貨などの自社ブランド企画開発企業／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電／残業月平均20時間程度／土日祝休み】 ■業務内容 管理本部に所属いたたき、人事総務関連の業務を担っていただきます。 ・給与計算（社労士事務所との連携） ・社会保険関連 ・住民税関連 ・マイナンバー管理 ・健康診断関連 ・勤怠管理 ・社内各種制度運用 ・採用業務（新卒／中途） ・規程見直し ＜総務関連＞ ・備品管理 ・名刺発注 ・契約書管理 ・稟議書類管理 ・福利厚生関連 ・不動産・ファシリティ管理 ・その他庶務 ※一部、代表者の秘書業務あり。 ■組織構成 管理本部人事総務クループ マネジャー(40歳代)ー今回募集一派遣社員の3名体制 ■働く環境 ・会社として成長フェーズでもありスピード感のある社風です。 ・残業削減に向けた全社的な取り組みが行われており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。住宅手当などの福利厚生に加え、フレックスタイム制も採用し長く腰を据えて働ける環境があります◎ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ■働く環境 個人の成長が組織の成長に繋がる仕組みとして目標管理制度を導入しています。目標設定と評価・振り返りを半期毎に実施し、 給与改定昇格に反映します。 ■評価制度 年に2回評価制度がある、部門・個人ごとに目標設定を行います。 業績（個人予算の達成、自分が立てた目標）に加え、行動成果（素行面・定性面）どちらも総合的にフェアに評価する制度が整っています。裁量権を持って成果を出していき、正当に評価されたいという方にお勧めです。 ■当社について シロカは、「ていねいに・うつくしく・こだわって」をブランドプロミスにした調理家電や生活家電、季節家電といった「小型家電」の企画・開発・製造・販売を行っている企業です。 主な販売地域としては、国内をメインに台湾や韓国といったアジア・パシフィック地域での販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～363,000円 ＜月給＞ 303,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ※想定年収には月20h残業を前提とした賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町／マネージャー候補】デザイン家電sirocaの量販店向け営業◇／メディア実績多数／ルート営業
      • NEW
      ～成長フェーズでスピード感のある社風／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電の自社ブランド企画開発企業／裁量権があり成長したい方歓迎！～ ■業務詳細 量販店営業のプレイングマネージャー候補として以下の業務をご担当頂きます。入社後は2-3社をご自身でご担当いただきながら、チームメンバーの指導・育成をお願いしたいと考えております。 ＜業務イメージ＞ 家電量販店・ホームセンター向け営業として担当法人の本部担当及びメンバーとの同行営業などを実行いただきます(新商品提案や季節品提案） ※営業先例：ヨドバシカメラ、ビックカメラ、エディオン、ケーズホールディングス、上新電機、ノジマ、QVC、ジャパネットたかた 等 【補足】ご経験及びスキルにより、テレビ通販・誌面通販向け営業もお任せいたします。※新規営業はありません。 ■働く環境 配属先チームは、9名（本部長1名 部長1名 メンバー6名 アシスタント1名）で構成されています。 ■当ポジションの魅力 ◎機能性・デザイン性の高いライフスタイル家電を生み続ける当社。TVや雑誌などでも多くの商品が紹介されています! ◎年商80億円を達成。今後、海外事業展開などの本格的な事業拡大フェーズに参画するメンバーを募集しています。 ■評価制度 年に2回評価があり部門・個人ごとに目標設定を行います。 業績（個人予算の達成、自分が立てた目標）に加え、行動成果（素行面・定性面）どちらも総合的にフェアに評価する制度が整っています。裁量権を持って成果を出していき、正当に評価されたいという方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～398,000円 ＜月給＞ 378,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ※上記予定年収は月間25時間程度の残業代を加味した額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シロカ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｅｓｓｅｎｃｉｍｏ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町1-6-3クレール麹町ビルディング402
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【半蔵門】戦略・DXコンサルタント／大手直案件◆経営戦略の立案～実行まで◆年休125日／在宅可
      ～コンサルティング経験3年以上をお持ちの方へ／戦略・DXコンサルティング／大手企業直接案件～ ■業務内容： DX推進・IT周りの業務改善のコンサルティング／生成AI活用による業務効率化や暗黙知の共有化など最新技術を活用した業務設計・改善提案を通じてクライアントの経営課題解決を支援する専門性の高い仕事です。 今回は事業拡大に伴い、幹部候補として共に成長していただける方を募集いたします。 ■具体的には： 大手企業のDX推進部門と連携し、生成AIやチャットボットの社内浸透支援、業務プロセス改善の設計・実装を担当いただきます。 プロジェクト規模は10～15名程度で、マイルストーン設定から進捗管理まで一貫して対応します。 将来的には経営改善領域への拡張も予定しており、顧客課題を解決する支援を大事にしているため、解決策としてのITのツール等の知識は専門性が高くないスタートからでも問題ありません。 ■当ポジションの魅力： ◎大手企業との直接契約案件で安定した事業基盤 ◎生成AI等の最新技術を活用した業務改善コンサルティング ◎補助金制度の知見を活かした独自のアプローチ ◎将来的な経営改善領域への事業拡張予定 ◎幹部候補としてのキャリアパス ◎柔軟性を重視した働きやすい環境 ◎同年代中心の組織で意見を出しやすい風土 ◎大手コンサルファームでは味わえない、主体的に事業を切り開いていく醍醐味を感じていただけます。 ■配属先情報： 企業成長コンサルティング事業部所属予定です。 経営陣・メンバー・インターン全員の距離が近い環境です。 ■当社について： 当社は大手企業向けにDX推進・業務改善のコンサルティングを提供し、生成AI等の最新技術を活用した業務効率化支援を行っています。これまで培った補助金制度活用の知見と組み合わせ、クライアントの経営課題解決に独自のアプローチで取り組んでおります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-6-3 クレール麹町ビルディング402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～533,333円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：91,875円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,875円～678,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    i‐PRO株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟14F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【福岡／第二新卒歓迎】組込みソフト開発（ネットワークカメラ）◆パナソニックから独立したカメラメーカー
      • NEW
      ～実務未経験・セキュリティカメラ国内トップ級シェア／パナソニック株式会社の1事業部を母体として2019年10月に設立～ ■職務内容： ネットワークカメラのソフトウェア開発業務（ソフトウェアアークテクト）を担当いただきます。 ・OS、デバイス制御、ミドルウェア、アプリケーションで構成されるソフトウェアの全体設計 ・ソフトウェア開発プロジェクトの商品開発リーダー（新技術導入、ソフトウェア品質改善） ・国内・海外顧客・社内ステークホルダーとの折衝／調整業務 ※PJの状況に応じて最初に担当頂く製品がネットワークカメラとなりますが、将来的には当社の製品開発全般に関わって頂く可能性がございます。 ※ご経験に応じて、「コアテクノロジー」または「先行開発」部門への配属可能性もございます。 ■職務詳細： （1）ネットワークカメラの商品開発、取説において、各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI～STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行する。 （2）各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS／品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図る。 （3）工場部門の生産設備の開発を、上位者の指導のもと導入を図る。 ■当社の特徴： 2019年10月、当社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。グローバルNo.1を目指すための攻めの新会社立ち上げとなります。新会社設立により、意思決定のスピードが早まり、スピーディーなグローバルな視野での新製品開発やM&Aなどが可能となっています。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現と高い技術力で評価をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄/西日本鉄道線／貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内訳：「月額基本給×12ヶ月＋賞与（4ヶ月＋業績連動）」 ※時間外手当：残業時間に応じて支給（但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】組込みソフト開発（ネットワークカメラ）◆パナソニックから独立したカメラメーカー／在宅可
      • NEW
      ～セキュリティカメラ国内トップ級シェア／パナソニック株式会社の1事業部を母体として2019年10月に設立～ ■職務内容： ネットワークカメラのソフトウェア開発業務（ソフトウェアアークテクト）を担当いただきます。 ・OS、デバイス制御、ミドルウェア、アプリケーションで構成されるソフトウェアの全体設計 ・ソフトウェア開発プロジェクトの商品開発リーダー（新技術導入、ソフトウェア品質改善） ・国内・海外顧客・社内ステークホルダーとの折衝／調整業務 ※PJの状況に応じて最初に担当頂く製品がネットワークカメラとなりますが、将来的には当社の製品開発全般に関わって頂く可能性がございます。 ※ご経験に応じて、「コアテクノロジー」または「先行開発」部門への配属可能性もございます。 ■職務詳細： （1）ネットワークカメラの商品開発、取説において、各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI～STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行する。 （2）各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS／品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図る。 （3）工場部門の生産設備の開発を、上位者の指導のもと導入を図る。 ■当社の特徴： 2019年10月、当社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。グローバルNo.1を目指すための攻めの新会社立ち上げとなります。新会社設立により、意思決定のスピードが早まり、スピーディーなグローバルな視野での新製品開発やM&Aなどが可能となっています。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現と高い技術力で評価をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄/西日本鉄道線／貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～510,000円 ＜月給＞ 280,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内訳：「月額基本給×12ヶ月＋賞与（4ヶ月＋業績連動）」 ※時間外手当：残業時間に応じて支給（但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｌｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-16-13 西新宿MKビル2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験／VTuberマネージャー／キャリアも収入もアップ可能
      AVtuber（タレント）1名を専属で担当し、二人三脚で“売れっ子”へ育てていく マネージャー職です。 一般的な「付き人」ではなく、 タレントを売り出す“プロデューサー”のような立ち位置で活躍いただきます。 ー主な業務内容は― 　キャラクター設定・プロフィール作成などのブランディング企画 　配信内容や作品企画の立案 　X・InstagramなどSNS発信の企画・運用 　フォロワーを増やすためのマーケティング施策 　スケジュール管理やモチベーション面のサポート など、タレントの魅力を最大化するための企画・運営全般です。 実際に 　「フォロワー数が急増した」 　「投稿がバズった」 　「作品のDL数が伸びた」 といった成果を実感できる場面も多く、大きな達成感を味わえます。 ービジネスの基礎から学べるポジションー タレント（商品）を企画し、 ブランディング・マーケティングを行い、 売上をつくるまでを一貫して経験。 まさに、ビジネスの根幹を実践で学べる環境です。 成果はしっかり評価されるため、 収入アップ・ポジションアップにも直結します。 ーキャリアアップについてー スキルが身につけば、チームをまとめる管理職へのステップアップも可能。 年4回の昇格チャンスがあり、社歴や年齢は関係なく、大幅な給与アップも可能です。 実際に、2025年入社の社員がすでに管理職として活躍中。 早期キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。
      ◆「西新宿五丁目駅」より徒歩4分／1月に移転した新オフィス！ ・東京都新宿区西新宿4-16-13 西新宿MKビル2階 　　※転勤はありません 　　※受動喫煙防止対策あり ◆交通 ・都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩4分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
      月給27万円～50万円 ※これまでの経験・スキル・前給与を考慮して優遇いたします ※上記給与には固定残業代を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を定額月5万5650円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
    • 経理職／土日祝休み／残業ほぼゼロ／産・育休取得実績あり
      • NEW
      「作業」ではなく「構築」を。一人目の専任担当として、管理体制の基盤を創る。 具体的な業務は一般的な経理と同じですが、会社の成長スピードが速いため、柔軟な対応と仕組み作りが求められます。 日次・月次業務: 現金の管理、経費精算、売上管理など 年次業務: 決算対応（外部税理士と連携） 体制構築: 売上拡大に伴う新しいフローの考案・運用 相談窓口: 社員からの経理関連の相談対応 【ここがポイント！】 ■顧問税理士との密な連携: わからないことはチャット感覚ですぐに相談できるため、一人で抱え込むことはありません。 ■現場との距離の近さ: VTuberの機材購入やクリエイターへの支払いなど、コンテンツ制作の裏側を数字でリアルに感じられます。
      ■「西新宿五丁目駅」より徒歩4分！ ■東京都新宿区西新宿4-16-13 西新宿MKビル2階 ■転勤はありません ■受動喫煙防止対策あり
      ■月給30万円～40万円(固定残業代含む) ■これまでの経験・スキル・前給与を考慮して優遇いたします ■上記月給には固定残業代を含みます ■固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、定額月5万5650円支給 ■上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＳＰｅａｋ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿6-11-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】法人営業◆日本の労働力を上げるグローバル人材の採用支援／4億円の資金調達実施
      【組織立ち上げメンバー／HRテクノロジー大賞「注目のスタートアップ」賞を受賞◎／日本の労働市場を変革する外国籍×新卒採用で急成長中！／プレシリーズAで4億円の資金調達／将来のキャリア事業責任者候補／土日休み】 ■業界課題 2060年には日本の外国人人口が総人口の12％を占める予測のなかで、140万人を超える「若手外国人材市場」は3.7兆円にのぼります。しかし、未だに外国人NGで生活に必需なサービスに満足にアクセスができない事案が発生している一方、サービス提供企業に与信や安心を提供するサービスは未だに少ないのが実態です。 ■当社について キャリア事業で培った情報と金融情報をさまざまな生活インフラを提供する各事業会社と連携を目指していきます。若手外国人材にとっても、新たな消費者層として外国人材市場開拓を見据える事業会社にとっても、ひとりひとりのポテンシャルやリスクを見える化する社会インフラを作っていきます。 ■職務内容 事業をさらに加速させるため、営業兼カスタマーサクセスのメンバーを募集することにいたしました。 営業兼カスタマーサクセスは、人材の採用に悩む企業の担当者に寄り添い、課題解決まで伴走するポジションです。 〈具体的には〉 （1） 商談創出：アルバイトやインターンのメンバーとも連携しながら、商談数を最大化させるための様々な施策の企画及び実行。 （2） 営業活動：グローバルに展開する中堅準大手～エンタープライズ企業へ提案及びクロージング （3） CS業務：顧客企業のオンボーディング～採用成功に向けたサポート ■魅力： ・営業責任者と共に戦略の策定～実行まで裁量権を持って担うことができます。 ・ゆくゆくは事業責任者として、事業開発としてのキャリアを歩むことができます。 ・日本が直面している労働力という大きな課題に対して、今までにないアプローチ方法で解決することができます。 ■扱うプロダクト「JPort」について 日本の大学に通う多国籍の優秀層と企業を結ぶ新卒採用プラットフォームです。取引先は外資系や日系大手企業がメインとなり、「英語が話せる優秀人材を採用したい」「社内をもっとグローバル化したい」などのお悩みを、このプラットフォームを通じた採用支援で解決しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 16F 16F WeWork 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて変動します。 ■昇給：KPI達成・業績に連動して昇給・昇進の可能性あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーロ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町13-10 桜ヶ丘ハイホーム503
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゲームクリエイター／年休125日／土日祝休み／選べる3部門
      これまでのご経験や適性に応じて、コンシューマ、スマートフォン、PC向けのゲーム開発における各ポジションをお任せします。 ◆デザイナー ￣￣￣￣￣￣￣ ◇背景・マテリアル制作…建物や小物等の作成 ◇キャラクター制作…人・動物・モンスター等の作成 ◇モーション制作…モーション作成・キャプチャー加工 ◇エフェクト制作…ゲームエフェクト全般 ◇その他3Dグラフィック作業…仕様書作成、イメージボード、ライティング、コリジョン、シェーダー、ツールスクリプト　など ◆プランナー ￣￣￣￣￣￣￣ ◇インゲーム／アウトゲームプランナー ◇運営プランナー ◇データ制作 ◇進行管理 ◇プロジェクトマネージャー ◇立ち上げプランナー　など ◆プログラマー ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇ゲームサーバーの設計・構築・開発・運営 〈開発環境の案件例〉 ◇ゲームエンジン：Unreal Engine／Unity／その他 ◇言語：C++／C#／Objective-C／JavaScript／Swift／PHP／Ruby／MySQL／Perl／その他 ◇OS：Linux／Windows／Mac-OS／その他 ◇ツール：SVN／GitHub／Redmine／その他 ※ご参画いただく案件によって条件は変わります。 ※「Unity」（フロント、UI、サーバーとの繋ぎこみ担当）、「UE4」の実務経験（ブループリントがわかる、C++が利用できる）をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
      【転勤なし】渋谷駅より徒歩5分 ■本社 　東京都渋谷区桜丘町13-10 桜ヶ丘ハイホーム503 ※勤務地は東京23区内にあるクライアント先もしくは自社オフィスとなります。 〈アクセス〉 　JR線・東京メトロ「渋谷駅」より徒歩5分
      月給25万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・スキル・前給を考慮のうえ決定いたします。
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    ＢＥＴＡ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝大門2-2-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【名古屋駅スグ】動画制作責任者 ★年収1,000万円スタート可能/高成長中のベンチャー/代理店案件無
      • NEW
      ◎2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ◎”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、ディレクター業務・プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長 ■業務内容： 動画制作責任者として、分業・マニュアル化、さらに改善の仕組みを取り入れた組織を設計・運用していただきます。さらに、組織のトップとしてマネジメントを担当いただきたいと考えております。 ■具体的には： ・受注後～納品までのオペレーションの最適化　 ・組織の拡充、統括、管理　 ・実務担当者の採用（採用実務は別のものに任せる） ■中途入社者経歴ご紹介： ・大学卒業後、テレビ局にてディレクターとしてTV番組制作に従事。（お昼の有名番組など経験） ・大学卒業後、大手広告制作会社にてテレビCMや、企業VP制作など幅広い制作に従事 ・大学卒業後、テレビ番組制作会社に入社し、7年間番組制作に従事後、独立。広告やVRなど幅広い映像制作を行う。（お正月の恒例特番など） ■主な取引先： 東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株)、(株)住友倉庫 など大手企業を中心に300社以上取引をしております。 ■同社について： ・大手企業がメインクライアント。”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長です。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業で2027年に上場を目指しています。 ・2019年創業のベンチャー企業。 ・顧客の採用広報動画支援を中心とした動画制作事業を展開 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。 ・高収益・高成長（利益ベースではグロース上場レベルに） ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス【名古屋駅から徒歩1分】 住所：愛知県名古屋市中村区椿町15-10 名駅三交ビル 11F 勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※残業代は含んでおりません ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,200,000円 ＜月額＞ 666,666円～850,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給あり：年4回（1、4、7、10月） ※年収1,000万円スタートも可能性あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】動画制作責任者 ★年収1,000万円スタートも可能/高成長中のベンチャー/代理店案件無
      • NEW
      ◎2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ◎”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、ディレクター業務・プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長 ■業務内容： 動画制作責任者として、分業・マニュアル化、さらに改善の仕組みを取り入れた組織を設計・運用していただきます。さらに、組織のトップとしてマネジメントを担当いただきたいと考えております。 ■具体的には： ・受注後～納品までのオペレーションの最適化　 ・組織の拡充、統括、管理　 ・実務担当者の採用（採用実務は別のものに任せる） ■中途入社者経歴ご紹介： ・大学卒業後、テレビ局にてディレクターとしてTV番組制作に従事。（お昼の有名番組など経験） ・大学卒業後、大手広告制作会社にてテレビCMや、企業VP制作など幅広い制作に従事 ・大学卒業後、テレビ番組制作会社に入社し、7年間番組制作に従事後、独立。広告やVRなど幅広い映像制作を行う。（お正月の恒例特番など） ■主な取引先： 東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株)、(株)住友倉庫 など大手企業を中心に300社以上取引をしております。 ■同社について： ・大手企業がメインクライアント。”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長です。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業で2027年に上場を目指しています。 ・2019年創業のベンチャー企業。 ・顧客の採用広報動画支援を中心とした動画制作事業を展開 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。 ・高収益・高成長（利益ベースではグロース上場レベルに） ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス【港区】 住所：東京都港区芝大門二丁目2番2号 芝大門サンワビル4F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※残業代は含んでおりません ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,200,000円 ＜月額＞ 666,666円～850,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給あり：年4回（1、4、7、10月） ※年収1,000万スタートの方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｈｏｍｉｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区円山町23-2アレトゥーサ渋谷1F、2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】カスタマーサポート※未経験歓迎◆年休122日/服装・髪色自由◎正社員として豊富なキャリアパス
      【お客様の問い合わせ対応などカスタマーサポート／接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎！】 ■業務内容： このポジションは、いわゆる「オペレーション業務」ではありません。 住宅・不動産会社様向けに提供している「HOTLEAD」という自社サービスを活用し、住宅・不動産会社様とお客様をつなぐ “架け橋”として活躍していただきます。 お問い合わせいただいたお客様に電話やメールで物件探しに関わる情報のヒアリングや、内見希望の日程調整等を行い、アポイントを設定します。 ＜具体的には…＞ 「物件の内覧希望」「○○駅周辺でアパートを探したい」「注文住宅のカタログを送って」などといったお問い合わせをいただきます。 ヒアリングした情報や来店予約日時などをシステムに登録して、その後は顧客の不動産会社にバトンタッチします。 ※チームで目標達成を目指す文化のため、個人ノルマはありません 他にも、 ・トークスクリプトや運用フローの改善提案 ・業務効率化やシステムの改善提案、業務フローの設計 ・クライアント勉強会 など、コール業務以外も経験ができます。 ■研修体制： 研修はかなり手厚く、未経験でも安心です！ ・入社後約2週間は各チーム内の教育担当がフォローに入り、不動産業界の知識やお電話のトークスクリプトのインプット、ロープレ実施など行います。 ・その後は３～４か月後の独り立ちに向けてOJTが始まります。一人に一人の教育担当がつくので、都度FBをもらい、成長しやすい環境が整っています。 ★社員の8割が業界未経験です！接客販売のみのご経験の方も多く在籍しております。 ■評価制度： 半年に一度評価のタイミングがあり、業績と仕事に対する姿勢で評価されます。 過去には1年でリーダーになった方もおりますので、ご自身の裁量次第でしっかり評価される環境です。 また、カスタマーサクセスから別部署（法人担当やセールス系職種など）へのチャレンジも可能です ■働き方： 9：00～21：00の間での交代制シフト勤務となります。 ・早番：9:00-14:30 ・遅番：13:00-21:00 ・通し：9:00-20:00（※月に数回9:00-21:00のシフト有） ※月平均総労働時間：160時間、公休9~11日(内4日は希望休) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷1階,2階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～304,000円 固定残業手当/月：67,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    データアナリティクスラボ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区築地5丁目4-18 汐留イーストサイドビル 6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全8件
    • データサイエンティスト／未経験歓迎／働きがいのある会社認定
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      金融・製薬・広告・通信など、業界を問わずあらゆる企業のデータと向き合い、経営課題の核心に切り込む仕事です。 膨大なデータの中からビジネスを変える一筋の光を見つけ出し、それをクライアントの意思決定に直結させる。その瞬間のために、私たちはデータと向き合い続けています。 【データサイエンティストとは】 膨大なデータから"ビジネスを動かす答え"を引き出す仕事です。 統計・機械学習・プログラミングを武器に、企業の経営判断の核心に迫るこの専門職は、ビッグデータ・DX・生成AIの急速な普及とともに、今まさに市場価値が爆発的に高まっています。 ＜業務内容の一部＞ ◆数理モデルの構築と分析 例）商品販売予測における顧客の先駆的行動影響を踏まえた多変量解析の分析 ◆機械学習モデルの構築 例）人物動画に対する機械学習を用いた印象スコア算出モデルの開発 ◆分析基盤の構築と事業KPIの可視化 例）製造業におけるアプリユーザの行動分析と可視化ダッシュボードの開発 ◆先端理論の実装 例）LLMモデルマージの調査と検証 ◆データ処理の高度化 例）分析用データベース構築のためのデータスクレイピング 【取締役自ら2カ月の研修を担当】 入社後は2カ月間の研修からスタート。業界トップランナーである取締役の知見を元に作られた独自カリキュラムで、データ分析・集計の基礎に加え、データ活用方法まで学びます。 プレゼンテーションなどの実務に直結するスキルも身につけられるので、文系・理系や経験を問わず、実務に向けた土台を築ける環境です。 ＜研修カリキュラム例＞ ◆データ分析業務の概要 ◆統計学の基礎 ◆機械学習の基礎 ◆SQLの基本操作 ◆分析実践演習 ◆Pythonを使ったデータ処理 など ※入社後の職種変更なし
      ＜リモートワークOK・転勤なし＞ 在宅勤務または東京本社 / 名古屋支社 / 大阪支社 ※一部クライアント先への出社あり（1割未満） ※出社頻度など、詳細は面接内でお伝えいたします ※名古屋・大阪採用の場合、研修は東京本社にてご参加いただきます（社宅手配あり） 【本社】 東京都中央区築地5丁目4-18 汐留イーストサイドビル 6階 ★2024年12月に移転しました！ 【支社】 名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号第2森ビル401 大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 ＜アクセス＞ 【本社】 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩6分 ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩6分 ・都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩7分 ・JR山手線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」より徒歩11分 【名古屋支社】 ・JR「名古屋駅」より徒歩9分 ・名鉄「名古屋駅」より徒歩8分 ・近鉄「名古屋駅」より徒歩7分 【大阪支社】 ・JR「大阪駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ■データ分析未経験者／月給28万円（東京採用） 　　　　　　　　　　　月給23万円（名古屋・大阪採用） ■データ分析経験者／月給40万円 ※上記給与とは別に、残業手当は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜一部特例あり＞ 博士後期課程を修了し、データサイエンス領域の研究経験をお持ちの方、または前職にてデータサイエンスの実務経験をお持ちの方には、以下の条件を適用いたします。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■月給29万円（試用期間中 月給25万円）
    • 【東京／提案型営業】データ分析サービスを通して顧客課題解決へ◆入社3年で年収1,000万可能
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）IT・データ領域の専門知識が身につき、自身の市場価値を高められる環境！ （2）代表取締役直下の部署で経営者視点も学べる （3）販売職出身や営業未経験者も活躍中！ （4）努力次第で稼げる評価制度で、顧客獲得への行動力と信頼されるコミュニケーション力が成果と報酬に直結！ ■業務概要： 顧客のニーズに合わせて当社のデータサイエンティストを派遣・活用して最適なソリューションをご提案することがミッションです。企業課題をデータの力で解決する、最先端の営業ですので、市場価値の高い人材へ早期で成長できます。 ■提案の進め方： （1）顧客へのアプローチ ニーズがありそうな企業のお客様に内勤メイン（電話・メール・SNSなど）でアプローチ。最近では企業様の方から当社にデータ分析に関するお問い合わせをいただく機会も増えております。 （2）ヒアリング・ご提案 1人あたり6～10社担当し、「顧客データを分析したい」「売上向上に繋げたい」といったお客様の課題やご要望をヒアリングし、適材なデータサイエンティストをご提案します。 （3）アフターフォロー 成約後も別の要望や追加の依頼がないかヒアリングを行います。 ※営業手法・ターゲット業界などは、個人の裁量で自由に挑戦できます ※チームで協力して成果を追うスタイルです ※契約は数カ月から長期（2年毎）まで様々で、開拓したクライアントは自身の顧客としてその分インセンティブに反映されます！(※リピート率高め) ■入社後： 入社後は2か月間、営業の基礎研修とデータ分析に関する基礎知識をしっかり習得いただけるため未経験の方でも安心してスタートできる環境です！研修後も複数の既存クライアントを担当しながら実務を開始するため、新規開拓のみを急に任されることはありません。 ■キャリアパス： 実績次第では幹部候補として会社運営側に加わるキャリアもご用意可能です！ ■当社の魅力： ・CTOである森谷はデータ分析分野のトップランナーとして広く認知されており、その実績と信頼から大手クライアントをはじめとする多くのお客様からの信頼を勝ち取ることができています。 ・当社での提案やプロジェクトの多くが、国内でも例が少ないものが多く、最先端領域で新しい価値をつくり上げる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：71,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブに応じて年収変動あり ■インセンティブ：規定の評価テーブルに則してインセンティブを毎月支給 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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