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    この条件の企業数143,527社

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    273ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 143,527 社中 13,601〜13,650 社を表示

    ＬＤＣ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル２８F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川／週2在宅】新卒向け就活支援『上京塾』◆頑張る学生をサポート／未経験歓迎／土日祝休／年休120
      【地方大学生特化の就活生のサポート／ノルマではなく、納得いく就職活動のサポートへ！】 ★求人ポイント ・就活生のキャリア教育を通じて、自己実現をサポートするお仕事 ・週2リモート可／残業月平均15~25時間／副業可 ・学生のやりたいことに寄り添い、就活をサポートするやりがいがあります。 ・Google口コミ業界No.1の評価を受けており、年収保証プログラムを通じて高い満足度を実現しています。 ■採用概要 就活においての情報格差＋地方と関東の情報格差を解決するための就活塾を展開する当社にて、教育担当ポジションを募集します。 理想の将来を描く大学生に対して、キャリアの重要性と自己実現をするためのサポートをお任せします。 ■業務内容 自己分析やエントリーシートの添削、模擬面接などを通じて就活をサポートします。未経験でも、教育への想いや自身の就活成功体験があれば活躍可能です。 ・企業選定サポート ・毎週の面談 ・エントリーシートの添削 ・面接対策 ・自己分析 毎週50分のオンライン面談を実施し、最大30～35名の学生を担当。自己分析やエントリーシートの作成支援、模擬面接を行い、学生が納得するまで寄り添います。添削や細かいやり取りはLINE等で行い、学生の就活を全面的にサポートします。 ■働き方 週2在宅勤務、残業10h程、残業月平均15～25時間、年休120日、完全週休2日制（土日祝） ■創業背景 上京塾は、地方大学生・一般私立大学生の情報格差を解消し、大手企業への内定を実現するための就活支援塾です。 就活市場は年々厳しくなり、学歴や環境による情報格差が大きな課題となっています。都市部の学生が豊富な就活情報や人脈を活かして対策を進める一方で、地方や一般私立大学の学生は、適切な就活戦略を知らずに戦うことができないまま、不利な状況に陥るケースが増えています。 そこで、上京塾は就活のプロによる個別サポートを提供し、学歴や環境に関わらず、誰もが大手企業の内定を目指せる環境を提供しています。 【上京塾】 就活においての情報格差＋地方と関東の情報格差を解決するための就活塾 対面orオンライン個別対応、24時間添削、就活イベント、全額保証（平均年収700万円企業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル２８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※担当生徒数に応じてインセンティブを支給します。（1名以上から一人当たり3,000円　最大35名） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円～105,000円 固定残業手当/月：45,990円～65,625円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,990円～450,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（年1回／原則）※所定の評価基準を満たした場合に実施。 昇給の有無・金額は会社判断による。 賞与：年2回（1月・7月） └ 支給額は、基本給に応じた支給1回(7月)。評価に応じた支給1回(1月)（例：基本給×1.75ヶ月分） └ 評価結果および在籍状況により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスキル

    研修サービス
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／週4リモート】人事・組織コンサルタント　◆WLB◎／副業・フレックス可／自由な働き方可能
      ■担当業務： 企業の経営課題に対して、最適なソリューションを提案するコンサルティング業務をお任せします。経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達など多岐にわたる分野でクライアントを支援します。 ■業務詳細： クライアント企業の経営課題をヒアリングし、経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達などの分野で最適なソリューションを提案します。クライアントのニーズに応じたコンサルティングを提供し、企業の成長をサポート。また、プロジェクトの進行管理や成果の評価、改善提案も行い、クライアントとの信頼関係を築きます。多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■組織構成： 組織は全体で7名が在籍しています。 平均年齢36歳で、中途入社メンバー中心の組織です。 ■当社の魅力： 当社は、企業の経営課題に対して真摯に向き合い、最適なソリューションを提供することを使命としています。クライアントの成功を共に喜び、成長を支援するやりがいのあるポジションです。大手企業を中心に、多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。案件によりフルリモート・フルフレックスも可能。成長意欲・チャレンジ精神旺盛な方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,918,000円～8,877,600円 固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や前職給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｅｃｈｎｏＢｌｏｏｄ　ｅＳｐｏｒｔｓ

    レジャー・アミューズメント
    東京都台東区蔵前3-1-10蔵前セントラルビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ゲーム×教育】プログラミング・フリースクール企画運営／店舗運営責任者◇京王線沿線に店舗を展開◎
      ◇◆京王電鉄との協業事業／成長率140%のeスポーツ業界でトップクラスの企業／数多くの大会実績・多様なコンテンツに強み／大手ゲームメーカーとの取引多数／残業平均10時間程◆◇ ■業務内容： 当社にて、「KEIO eSPORTS LAB」店舗運営責任者（教室長）をお任せします。授業運営から販促、アルバイト管理など教室運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇授業運営 ◇アルバイト管理 ◇販促企画 ◇商品（教材）企画 ◇教育イベント企画 ◇事業全体を管理するマネージャーと連携して1から2店舗程度の店舗を管理 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 新店舗の教室運営全般 ＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞ 複数店舗の管理、オンラインサービスの立ち上げなど ■評価について： 担当教室の生徒数、満足度、売上などを評価します（ノルマなし）。 ■研修について： 入社後1か月程度、研修（既存店舗での講師アシスタント・講師）を実施します。約1ヶ月で独り立ちを目指します。 ■仕事の魅力： ◇京王電鉄との共同事業で安定性◎ ◇京王電鉄の持つアセットを活用し、新しいことにチャレンジ◎ ■社員の声（やりがい）： ◇ゲームに関わるビジネスができます◎ ◇社会貢献に寄与できるやりがいがあります◎ ◇新しいことにチャレンジできます◎ ■標準的な1日のスケジュール： 10時～　フリースクール対応 14時～16時　アルバイトスタッフと共にプログラミング教室対応 16時～18時　授業準備や様々な企画業務 ■組織構成： 配属先には、社員3名、アルバイト15名前後となっており、平均年齢25歳程度、男女比は8：2となっております。 ■キャリアパス： 講師→店舗責任者→複数店舗責任者→新規店舗及び新規サービス立ち上げ　などのキャリアパスがございます。 ■当社について： ◇2024年度売上5.5億円、2021年に設立後、累計1.5億円の資金調達、ネットカフェコンテンツ流通シェアトップクラス、ゲーム向けセキュリティシェアトップクラスなど安定的なビジネスを展開しています。 ◇ゲームを軸とした独自性のあるビジネスを複数展開、将来的にはグローバルなビジネス展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草 線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KEIO eSPORTS LAB 高幡不動 住所：東京都日野市高幡1009‐4 京王アンフィール高幡302 勤務地最寄駅：京王線／高幡不動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ KEIO eSPORTS LAB 調布 住所：東京都調布市布田1-39-1 いちご調布駅前ビル8階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～400,000円 ＜月給＞ 267,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、決定させて頂きます。 ■将来的な年収事例： 500万円～600万円※場合によってはそれ以上も目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｏｎ　ｃａｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋4-31-3第三名和ビル1F-9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】業界未経験歓迎！事業開発責任者／1→100プロセスお任せ◆在宅医療支援自社サービス
      【メディア掲載多数／実績25,000件超の現役医師監修のクリニック向け在宅医療支援サービス／副業可】 ■業務内容： 役員直下のポジションで事業作りを行っていただきます。ゼロ→1よりも1→100にしていくポジションです。プロジェクトは社員10名+業務委託300名ほどの規模を想定しております。 ※業務委託の内訳（医者が220名ほどで、他に看護師や救急救命士など） ■キャリアパス： 「事業責任者」候補として入社いただき、統括 or COOとして昇格　等 ■全社組織構成： 営業2名、サービスマネージャー1名、マーケティング1名、エンジニア2名、バックオフィス2名で構成されております。 ■「ON CALL」とは： クリニックと患者をつなぐ在宅医療プラットフォームです。在宅医療の提供が困難なクリニックに代わって、医師・看護師を紹介・代診します。 現役医師が、非常勤医師として在宅医療に関わっていた際の経験をもとに、サービス開発に関わっています。 地域医療の要となる在宅医療を支えるインフラサービスとして、2022年4月にローンチ。現在に至るまで25,000件以上の対応実績があり、次世代の日本医療を担う存在として注目されています！ ■同社の特徴： ◎在宅医療のマーケット成長率は【前年比300%】と飛躍的に拡大中です。一方で、在宅医療の現状があまり知られていないことや、医療とビジネスの融合には前例が少ないこともあり、今後当社のサービスも拡大が見込まれています。 ◎中心メンバーに現役医師や看護師が在籍しており、医療従事者との強力なネットワークをもとに、経験豊富なバックアップドクターがサービスを支えています
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門2丁目2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,595円～445,087円 ＜月給＞ 350,000円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシイ

    サブコン
    東京都港区新橋5-35-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全2件
    • 【積算事務】空調・給排水設備◆大規模公共工事に携わる◆残業月10h未満・年間休日120日・土日祝休
      • NEW
      ～御成門駅から徒歩4分◎大企業と同規模の公共工事案件に携わる／年間休日120日・福利厚生充実で長期的にご活躍いただけます◎～ ◇空調・給排水設備工事の積算業務をお任せします。 ◇大規模な公共工事案件が中心で、やりがいのある仕事です。 ◇入社後は経験豊富な先輩社員が付き業務を教えますので、入社の立ち上がりも安心の環境です。 ■具体的な業務内容 公共工事を中心とした空調・給排水設備工事の積算業務全般を担当していただきます。 ◎簡易積算・発注業務 ◎施工物件の費用算出 ◎データ入力 ◎資料作成 ◎協力業者への見積依頼など ■業務の特徴 ◎ベテランの上司と2名体制で業務にあたります。実務を行う社員との連携も多い仕事です。 ◎大規模工事案件が多く、大企業が施工するような規模の案件に携わることができます。将来的には発注業務なども担当いただき、仕事の幅を増やしスキルアップすることも可能です。 ■魅力 ◇大企業が施工するような大規模な公共工事案件に携わることができ、キャリアスキルアップの機会があります。 ◇グループ会社が開催する講習会に参加でき、会社負担で専門知識・スキルを高められます。 ◇和気あいあいとした職場環境で、風通しが良く働きやすい雰囲気です。 ■会社概要 ・イシイグループ7社【(株)イシイ設備工業・(株)川北電気・(株)テクノ三和・ブラスコ(株)・(株)さくら・東武工業(株)・東海管工業(株)】を統括する目的で2021年5月設立。M&Aによるグループ会社増加に対する、連携・情報・ITの強化及び、HD化による全組織の見える可による経営陣の掌握しやすい体制を創りました。 ■特徴・強み ・『グループ会社の経営と個別事業の役割分担の明確化』『事業会社への権限移譲による意思決定スピードの向上』『柔軟なリソースの配分』を目的にホールディングスを設立。 ・グループ会社間の相乗効果による企業価値の極大化を目指し、持続成長を維持・拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-35-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～450,000円 ＜月給＞ 321,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回（7・12月／年間2～3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理事務】月次決算・四半期決算の資料作成◆人事・総務なども幅広くお任せ◎年間休日120日・土日祝休
      • NEW
      ～御成門駅から徒歩4分◎バックオフィス業務全般に挑戦したい方歓迎◎年間休日120日・福利厚生充実で長期的にご活躍いただけます◎～ 当グループの経理業務をメインにお任せします。 月次決算や四半期決算の資料作成が主な仕事です。グループ会社の管理、支援も行います。また、将来的には採用や教育など人事や総務の仕事もお任せします。 ■具体的な業務内容 自社、グループ会社の経理業務全般と人事、総務など、バックオフィス業務全般を先輩社員、グループ企業の社員と連携し対応いただきます。 ◎月次決算・四半期決算資料の作成 ◎子会社の管理・支援業務 ◎教育体制の強化と運営サポート ◎子会社との連携業務を通じた統括 ※もう一名の先輩社員と連携を取りながら仕事を進めていきます。 ■魅力 ◇経理業務をメインに総務や人事など、幅広い経験・スキルを身に付けられる環境があります。 ◇オフィス内にはグループ会社の社員など多くの社員が働いており、和気あいあいとした職場環境で、風通しが良く働きやすい雰囲気です。 ◇■福利厚生が充実しており、退職金制度や会社負担の生命保険、福利厚生アプリ（ベネフィットワン）を利用できます。 ■会社概要 ・イシイグループ7社【(株)イシイ設備工業・(株)川北電気・(株)テクノ三和・ブラスコ(株)・(株)さくら・東武工業(株)・東海管工業(株)】を統括する目的で2021年5月設立。M&Aによるグループ会社増加に対する、連携・情報・ITの強化及び、HD化による全組織の見える可による経営陣の掌握しやすい体制を創りました。 ■特徴・強み ・『グループ会社の経営と個別事業の役割分担の明確化』『事業会社への権限移譲による意思決定スピードの向上』『柔軟なリソースの配分』を目的にホールディングスを設立。 ・グループ会社間の相乗効果による企業価値の極大化を目指し、持続成長を維持・拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-35-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代は全額支給します。 交通費（実費精算） 給与の振り込み日は毎月25日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,286円～321,428円 ＜月給＞ 214,286円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回（7・12月／年間2～3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人千里会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都中央区銀座3-7-2オーク銀座4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／銀座】広報・SNS運用／美容クリニックやスクールの広報など◆職種未経験可／在宅勤務制度あり
      【美容クリックやアートメイク専門スクール等の運営企業／年間休日115日／在宅勤務制度あり／職種未経験可】 ■業務内容： 美容クリニックやアートメイクアーティストスクール全般の広報やSNS運用、集客、CRMをご担当いただきます。 ※ゆくゆくはリーダーとして、チームを牽引する活躍も期待しています。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要ですが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容： ＜広報・SNS企画・運用＞ ・競合調査やSNSリサーチ、配信ネタの企画 ・InstagramやLINE（Lステップ）での配信、分析 ・Canvaでのバナー制作、投稿ライティング ＜Web・制作管理＞ ・WordPress更新、Web業者への指示出し ・ホームページの運営、改善提案 ＜CRM・データ活用＞ ・売上や集客データの集計、分析 ・顧客データを活かしたCRM施策の企画、実行 ＜企画・調整業務＞ ・新メニューや商材導入時の企画、進行管理 ・医師やナース、カウンセラーとの連携 ・外部業者との打ち合わせ、調整 ＜資料作成＞ ・社内報告用のレポートや提案資料の作成 ■当ポジションの魅力： ・アートメイクブランドを中心に、美容クリニックやスクール事業などグループ全体の広報を担うポジションです。SNSやLINE、Web運用などを通じて集客や認知を支えるとともに、現場と連携しながらサービスの魅力を最大化。数値と感性の両面から、ブランドの”伝わる”を仕組みで育てていける環境です。 ・数字と感性、どちらも活かせるマーケティングポジションです。SNS運用や集客設計など”つくる”だけでなく、”育てる”視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制（例：Lステップの使い方、Meta広告の分析など）もございます。 ■組織構成： ・事務局：事務長1名（女性）、受付スタッフ5名 ・医療従事者：ナース15名（フリーランス含む）、ドクター4名（常勤・非常勤） ※年齢構成：20代半ば～40代前半（平均34歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ギャラリークリニック銀座店 住所：東京都中央区銀座3-7-2 オーク銀座4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～302,200円 固定残業手当/月：35,300円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※売上実績に応じたインセンティブ制度あり ※リーダー昇格時には役職手当を支給 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回（実績・評価による） ■年収例：550万円（30代／経験者／役職者クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／銀座】医療アートメイクスクール運営（拡販推進・集客など）◆職種未経験可／在宅勤務制度あり
      【美容クリックやアートメイク専門スクール等の運営企業／年間休日115日／在宅勤務制度あり／職種未経験可】 ■業務内容： ナース向けアートメイクスクールの運営として、拡販推進や、SNSやLINEでの集客や受講提案をご担当いただきます。 ※ゆくゆくはリーダーとして、チームを牽引する活躍も期待しています。過去に入社して半年でリーダーに昇進した社員もいます。 ※マーケターや講師、ナースなど、チームで連携しながら進めるため、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要となりますが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容： ＜生徒・顧客対応＞ ・LINEやメールでの問い合わせ対応（受付との連携、指導含む） ・1対1の面談による受講提案 ・オンライン説明会の実施、進行 ・卒業生との関係構築やフォローアップ ＜マーケティング・運営＞ ・SNSやLINEを使った集客施策の企画、運用 ・WebやInstagram等での配信コンテンツ企画、制作（Canvaなどを使用） ・見込み顧客や在籍生、卒業生のデータ分析、活用 ・卒業生向けイベント（練習会など）の企画、運営 ・アートメイク器具の仕入れや在庫管理 ・EC商品に関するリサーチや事業サポート ■当ポジションの特徴： ・ナースに向けたアートメイクスクール事業で、スクール運営・マーケティングの両面から事業を推進するポジションです。単に受講を提案するだけでなく、集客設計から卒業後フォローまで一貫して関わることができます。現場の声を起点に、スクールを育てていく面白さを実感できる環境です。 ・スクール運営×企画×マーケが一体化した成長ポジションです。SNS施策や顧客分析、イベント企画など、事業全体に関わる視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制もございます。 ■組織構成： ・事務局…事務長1名（女性）、受付スタッフ5名 ・医療従事者…ナース15名（フリーランス含む）、ドクター4名（常勤・非常勤） ※年齢構成：20代半ば～40代前半（平均34歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ギャラリークリニック銀座店 住所：東京都中央区銀座3-7-2 オーク銀座4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～302,200円 固定残業手当/月：35,300円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※売上実績に応じたインセンティブ制度あり ※リーダー昇格時には役職手当を支給 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回（実績・評価による） ■年収例：550万円（30代／経験者／役職者クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフト

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【神奈川】店長候補※元祖油堂・油そば専門店／プライム上場／最短1年で店長昇格／店長平均年収600万円
      【「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／キャリアパス豊富／直近年間離職率10%以下】 ■業務内容： 「元祖油堂」の油そば専門店の店長候補として直営店舗への配属となり、ホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・ホール、キッチン業務 ・食材発注や仕込み ・売上、予算管理 ・シフト管理 ・キャストスタッフへの指導 ※店長候補として配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 国内1000店舗、海外1000店舗を目指して、事業拡大を進めているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない」なんてことはなく、今後もどんどんポストは増える予定です。店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■昇格試験・評価制度： 年４回「店長試験」を開催しており、３ヶ月に１度、昇進のチャンスがあります。早いと入社１年での店長昇格をしており、平均２～３年で店長昇格している社員が多いです。 同社では、全て言語化された評価基準を設けており、具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。 ■お店を作り上げる喜び： 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内直営店舗 住所：神奈川県内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,400円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収 45万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月収 60万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・第二新卒歓迎】店長候補※町田商店・豚山など／最短1年で店長昇格／店長平均年収600万円
      【正社員経験不問／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／キャリアパス豊富／直近年間離職率10%以下】 ■業務内容： 「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する同社にて、店長候補として直営店舗配属となり、ホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・ホール、キッチン業務 ・食材発注や仕込み ・売上、予算管理 ・シフト管理 ・キャストスタッフへの指導 ※配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 年間約50店舗の新店をオープンしており、「上のポストが詰まっているから、昇進できない」なんてことはなく、今後もどんどんポストは増える予定です。店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■昇格試験・評価制度： 年４回「店長試験」を開催しており、３ヶ月に１度、昇進のチャンスがあります。最短入社１年での店長昇格をしており、平均２～３年で店長昇格している社員が多いです。 同社では、全て言語化された評価基準を設けており、具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。 ■お店を作り上げる喜び： 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内直営店舗 住所：千葉県内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：41,400円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収 45万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月収 60万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【千葉／経験者枠】物流センター内の設備管理保全業務※完全週休2日制／高卒可／年間休日123日
      • NEW
      【ミッションは物流センターの安定稼働／年間休日123日以上／完全週休2日制／英語力不問／有給が取りやすい環境/「世界一のエンジニアリング集団」を目標に業務をしております】 同社のフルフィルメントセンターにて、物流設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を行っていただきます。デスクワークが7割の業務となります。 ■ミッション ・新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現 ・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上 ■業務詳細 ・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング ・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと ・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること ・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること ■ビジョン エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています。 ■働き方 マテハンの稼働が止まる等イレギュラーがなければ夜勤勤務はございません。残業時間も少なく有給も取りやすい環境のためプライベートとメリハリをつけて働きたい方へオススメです。 土日祝を含むシフト制で稼働しておりますが、ご家庭の事情に合わせてお休みを取ることも可能です。 ■魅力 週1回に全国の部署がオンライン上で集まり社内連携を深め技術面の向上を意欲的に行っております。また拠点ごとに入れている設備が違うため、希望を出せば別拠点の視察なども積極的に行える環境です。 上長や先輩社員の指導サポートも豊富で未経験からでも活躍実績が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ RFC市川Ⅳ 住所：千葉県市川市千鳥町12-1 アイミッションズパーク市川塩浜 勤務地最寄駅：JR京葉線／市川塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ RFC習志野 住所：千葉県習志野市東習志野7丁目3-1 Landport東習志野 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ RFC流山 住所：千葉県流山市森のロジスティクスパーク3丁目261 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／初石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※場合によっては求人票の下限を下回るオファーになる可能性もございます。詳しくは面接内でお答えいたします。 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人の業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】物流センター内の物流プロセス設計／改善担当者(データ分析～改善)／完全週休2日制
      • NEW
      ～英語力不問・年休123日・土日祝休み・残業20時間以下・楽天市場への出店店舗様向けの物流アウトソーシングサービスを提供～ 【職務要約】 サプライチェーン・イントラロジを対象とした各種KPIの最適化を図るため、必要なデータの取得,収集から分析を行い、業務プロセスの設計から管理・改善を担っていただきます。 ※イントラロジ：倉庫や工場などで物を運んだり、管理したりする技術やシステムのことです 【業務例】 ・物流倉庫全体の最適な在庫配置と配送効率の向上 ・ECでの取扱商品を対象とした最適資材選定 ・物流倉庫内全てのオペレーション課題特定と改善企画とその推進 ・受注予測とその活用による3PLを含めた収益改善 ■当社について JP楽天ロジスティクス（JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。 ＜JP楽天ロジスティクスについて＞ 全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。 JPRLの詳細：https://jp-rakuten-logistics.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ RFC習志野 住所：千葉県習志野市東習志野7丁目3-1 Landport東習志野 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ RFC流山 住所：千葉県流山市森のロジスティクスパーク3丁目261 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／初石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ RFC市川Ⅳ 住所：千葉県市川市千鳥町12-1 アイミッションズパーク市川塩浜 勤務地最寄駅：JR京葉線／市川塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■給与改定：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人の業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランディット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-27
    • 設立 2021年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【未経験歓迎】深耕営業◆駐車場マッチングサービス「at PORT」◆大手導入実績多数◆20代活躍中
      • NEW
      ～未経験から無形営業に挑戦したい方へ！／駐停車領域のDX事業を7つ手掛けるスタートアップ／アパレル、飲食店出身など異業界出身者も活躍中～ ■ミッション： 既存顧客のサービス利用率の向上。 ■仕事内容： 既に自社サービス at PORT(https://at-port.com/) を導入いただいているが使いこなせていない企業様に(ディベロッパー、ハウスメーカー、建設会社など)に対して、自社のサービスを使って駐車場探しの支援をしていただきます。 〈具体的には…〉 ・オンライン／オフラインで顧客訪問 ・駐車所探しに関する悩みのヒアリング ・at PORTの使い方説明、アフターフォロー ・顧客向けサービスの使い方の勉強会の企画　など ※初期費用はかからないサービスのため、導入後にどうお客様を丁寧にサポートしながらサービスを活用いただくかを考えていただく営業です。 ■組織構成： 事業部は正社員で約30名在籍しており、内8名が営業を担っています。IT営業経験者はもちろん、アパレル業界や飲食業界、教員など様々な業界出身のメンバーが初月から売り上げを立てています。 ■サポート体制： 約3か月での独り立ちを目指してサポート体制を整えております。 （1）トレーナー制度：教育担当として伴走サポートいただく人が1名付きます。 （2）シミュレーションとロープレ：自分で3か月後の目標を立て、どう達成できるかを上司とすり合わせ、ロープレを繰り返していただきます。 ■魅力： （1）安定×成長環境で無形営業に挑戦することができます。 （2）既存営業のため、顧客に寄り添った営業ができます。 （3）安心のサポート体制で未経験でも活躍できる基盤が整っています。 ■事業内容： 「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約～利用～決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、日本のみならず世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～660,000円 固定残業手当/月：85,600円～171,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,600円～831,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業企画】複数SaaSプロダクトに携われる◆駐停車領域のDXで事業展開◆資金調達32億円
      • NEW
      【数値をもとに経営を読み解き、企画から実行まで関われる事業企画・マーケティングポジション／法人・個人両方を対象にしたマーケティングに挑戦可能／複数プロダクト戦略で事業が200％成長中】 ■募集の背景： 当社は駐車スペース取引に関わるあらゆるアナログ業務のデジタル化・DX化を目指し、「貸し主と借り主を繋ぐ」ことを目的として7種類のサービスを展開しています。それぞれのサービスが、異なるユーザー層・課題・市場特性を持つプロダクトであり、BtoC、BtoBの両方で個別のマーケティング戦略が求められるフェーズにあります。同時に、全体としては一貫性のあるブランドポジショニングとユーザーコミュニケーションを築いていく必要があります。各プロダクトのフェーズ・市場に応じた戦略的マーケティング設計と、ブランド全体を統合する視点を持ち、自ら計画を実行できるマーケターを募集しています。 ■仕事内容： 当社が展開する複数のプロダクトにおいて、マーケティング戦略の立案から実行、ブランド設計までを一気通貫で担っていただきます。経営戦略やプロダクトの成長フェーズに応じて、BtoB／BtoC双方のユーザー接点を最適化し、社会における当社プロダクトのポジショニング確立を目指していただきます。 ■具体的な業務 1. 戦略設計・課題分析 ・経営・事業方針と連動したマーケティング全体戦略の策定 ・各プロダクトごとのターゲットに応じたペルソナ設計、顧客インサイトの抽出 ・数値に基づく課題特定とKPI設計、ダッシュボード構築・モニタリング 2. オンライン・オフライン統合施策の企画・実行 ・SEO・MEO／コンテンツマーケ／SNS／Web広告などのデジタル施策の立案と運用 ・展示会出展／企業コラボレーション／各種広告などオフライン施策の企画・実行 ・競合比較や顧客インサイトをもとにしたブランドポジショニングの設計と伝達手段の構築 3. 実行支援・改善・クロスファンクショナル連携 ・社内関係者・広告代理店・制作パートナーとの連携による施策実行と改善（PDCA） ・顧客獲得単価（CPA）・LTV・CVRなどの指標改善に向けたアクション立案 ・セールス・カスタマーサクセス・プロダクトチームと連携し、マーケティングから顧客体験までの統合設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,500円～743,000円 固定残業手当/月：128,500円～257,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    建発商事株式会社

    その他
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館33F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【霞が関】太陽光発電設備の営業／日本市場開拓、中国産製品の販売◆残業ほぼなし／中国上場企業G安定資本
      ～残業ほぼなし／中国上場企業グループ・安定資本／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務概要： これから日本で太陽光発電製品の新事業を強化するため、新しい仲間を探しております。以下、法人営業の業務をご担当いただきます。 ■ミッション： ・日本市場開拓 ・中国にある太陽光発電の工場から仕入れた製品を日本で販売 ■具体的な業務内容： ・新規営業をお任せします。外勤、内勤（外まわり、電話営業顧客へのアプローチ形式問わず）でお客様の開拓をミッションに、日々の業務に取り組んでいただきます。 ・本社との週に1回ほどのミーティングがあります（定期ミーティングではないため、必要に応じての開催、および柔軟に調整可能）。 ■出張について： 中国の本社、生産している工場への出張があります。厦門（飛行機で4～5時間）もしくはそのほか杭州、上海など、東海岸日本から飛行機で3～5時間ほどの拠点に出張いただくことを想定しています。 ■残業が少ない理由： 組織として基本的には残業しない方針です。もしご本人が残業をご希望の場合はご相談ください。柔軟に対応させていただきます。 ■当社について： ・建発商事株式会社は、1980年中国に設立された厦門市に所属する国有企業（上場企業）、建発グループの日本支社になります。 建発グループは主にサプライチェーン運営事業、都市建設及び運営事業、旅行関連事業、医療健康事業、新興産業への投資などの分野で非常に高い市場シェアを占めており、グループ全体で16兆6千億円の売上で、フォーチュングローバル500の69位となっております。 ・特にサプライチェーン運営事業に関しては、鉄鋼、パルプ、ペーパー、自動車、農産物（4つの専門グループ）及び消費財、鉱物、非鉄金属、エネルギー、化学品、機械・電子、総合（5つの専門事業部）で構成され、全世界170以上の国・地域で事業展開をしております。 ・建発商事株式会社はそのサプライチェーン運営事業を中心とした事業展開を目的として2021年に日本支社を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,667円 ＜月給＞ 400,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力に応じて優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】コーヒー豆の国内営業／日本市場開拓◆残業ほぼなし／英語力を活かせる／中国上場企業G安定資本
      ～残業ほぼなし／中国上場企業グループ・安定資本／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務概要： これから日本でコーヒー分野の新規事業を強化するため、新しい仲間を探しております。以下、法人営業の業務をご担当いただきます。 ■ミッション： ・日本市場開拓 ・世界各国から仕入れたコーヒー豆を日本で販売 ■具体的な業務内容： ・新規営業をお任せします。外勤、内勤（外まわり、電話営業顧客へのアプローチ形式問わず）でお客様の開拓をミッションに、日々の業務に取り組んでいただきます。 ・本社との週に1回ほどのミーティングがあります（定期ミーティングではないため、必要に応じての開催、および柔軟に調整可能）。 ■出張について： 中国の本社、生産している工場への出張があります。厦門（飛行機で4～5時間）もしくはそのほか杭州、上海など、東海岸日本から飛行機で3～5時間ほどの拠点に出張いただくことを想定しています。 ■残業が少ない理由： 組織として基本的には残業しない方針です。もしご本人が残業をご希望の場合はご相談ください。柔軟に対応させていただきます。 ■当社について： ・建発商事株式会社は、1980年中国に設立された厦門市に所属する国有企業（上場企業）、建発グループの日本支社になります。 建発グループは主にサプライチェーン運営事業、都市建設及び運営事業、旅行関連事業、医療健康事業、新興産業への投資などの分野で非常に高い市場シェアを占めており、グループ全体で16兆6千億円の売上で、フォーチュングローバル500の69位となっております。 ・特にサプライチェーン運営事業に関しては、鉄鋼、パルプ、ペーパー、自動車、農産物（4つの専門グループ）及び消費財、鉱物、非鉄金属、エネルギー、化学品、機械・電子、総合（5つの専門事業部）で構成され、全世界170以上の国・地域で事業展開をしております。 ・建発商事株式会社はそのサプライチェーン運営事業を中心とした事業展開を目的として2021年に日本支社を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,667円 ＜月給＞ 400,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力に応じて優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＭＭ．ｍａｋｅ

    半導体メーカー
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】半導体設計（アナログICチップ設計）／新規事業／◆DMMグループ
      ～約60のサービスを展開する総合エンタメ企業／リモート可＆福利厚生充実で働きやすさ◎～ ■事業概要： 2023年DMMはDMMmakeを設立しICファブレスカンパニー事業に参入しました。現在、事業立上げに伴い幅広くエンジニアの採用を進めております。 これまでに無い革新的な技術によってICチップの開発により、より良いデジタル社会の実現を目指します。DMMグループではメタバースやweb3の開発にも取り組んでおり、グループ間事業のシナジーを加速させるような製品開発の着手も視野にあり、将来的にはDMM Chipとして世に送り出したいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業の初期段階においてはAIやマイニングマシンに用いられる超高速かつ低消費電力を実現するICの設計・量産プロセス前の開発に注力しています。 当社は個々人の多様性を最大限尊重し、パフォーマンスにフォーカスできる環境を整えていくことで、より良いデジタル社会を実現するための製品開発ができると考えております。設立間もない会社ですので未整備事項も多くありますが、理想的な組織について当社のメンバーとコミュニケーションを繰り返しながら世の中に求められる製品・サービスを提供し続けられる会社を作り上げて行きます。 ■開発環境／チーム体制： 現在Ｒ＆Ｄマネジャーをはじめ２名の開発者がプロジェクトを推進しています。今回募集するアナログ設計に関してはゼロからの立ち上げとなり、リーダークラスの採用を想定しています。 ■当社の特徴： ビジネスサポート部門は事業や技術側の業務阻害要因を排除することに集中していきます。当社は個々人の多様性を最大限尊重し、パフォーマンスにフォーカスできる環境を整えていくことで、より良いデジタル社会を実現するための製品開発ができると考えております。設立間もない会社ですので未整備事項も多くありますが、理想的な組織について当社のメンバーとコミュニケーションを繰り返しながら世の中に求められる製品・サービスを提供し続けられる会社を作り上げて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～2,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～26,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～2,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＡＭＡＴＯ　Ｈｏｔｅｌ＆Ｒｅｓｉｄｅｎｃｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷2-16-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】富裕層向け会員制別荘の営業◆若い経営陣と共に事業推進！裁量◎／インセン還元率高／事業拡大貢献
      ◆ホテル・不動産のスタートアップ／自由度の高い環境／従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開◆ 当社は「Karakami HOTELS＆RESORTS」からスピンアウトしたスタートアップ「YAMATO Hotel & Residence」を中心に、ホテル・リゾート不動産業界で新しいビジネスモデルを築いています。 既存の大規模ホテル運営だけではなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデル、そしてポイントプログラムを活用したオフアセット成長戦略など、多角的な事業展開を進めるうえで、役員陣と一緒に事業推進を行う「営業担当者」を募集します。 ■概要 投資用不動産や別荘会員権など、高単価かつ提案型の商材を扱ったご経験を活かして、新たな市場を共に開拓していただくポジションです。 ◇営業戦略の立案・推進 投資用不動産（レジデンス、ホテル）販売戦略の企画・実行、ポイントプログラム・会員制モデル等と連動した提案 ◇顧客折衝・クロージング 富裕層向け顧客対応、意思決定に至るまでの提案・関係構築・クロージング ◇社内連携・改善活動 経営陣・事業企画・マーケとの連携、顧客フィードバックを元にしたサービス改善・提案のブラッシュアップ、顧客管理体制や営業オペレーションの整備 ■組織構成 営業3名（代表、メンバー2名 30代後半～40代） ※拡大フェーズとなり、営業メンバーを5名ほど増員採用予定です。 ■働き方 残業20h程、完全週休2日制 ※お客様先に外出することも多い為フレキシブルに業務を行うことが可能です。 ※ご契約に応じインセンティブがあり、月三桁のインセンティブ実績もあります。 ■当社について ◇従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開しています。 ◇若い経営陣が大きな裁量を持ち、スピード感ある投資・経営判断を実施しています。 ◇今後も新たな拠点やサービスを拡大予定であり、自由度の高い環境で事業を推進したい方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-5 宮益坂プレイス渋谷10F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～666,000円 ＜月給＞ 300,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度による ■賞与：年2回（6・12月）※業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスザボーダー

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区東日本橋2-20-10七條ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】海外人材活躍のためのソリューション営業◆企業の潜在ニーズ獲得から具体提案まで／評価制度◎
      【グループを通した透明性の高い評価制度／業界の将来性◎／業績連動の賞与あり／顧客のフワッとした依頼を具現化する、営業力が高められるポジション／年休123日】 「株式会社クロスザボーダー」は、日本に住む外国人に関連する事業を展開しているベンチャー企業です。 外国人に特化した求人サイトの運営や、教育関連、プロモーション支援、マーケティング、人材紹介などを運営しています。 ■業務概要： お客様の「外国人材とこんなことを行いたい」というざっくりしたご依頼を具現化し、実行することがメインミッションです。 現在、引き合いが増えているため正しく顧客のニーズを把握し適切な手法をご提案するポジションです。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・ソリューション商材を拡販していただく販売パートナー企業への支援（勉強会、販促ツール配布、営業同行など） ・新しいソリューションの企画考案、提案、打ち合わせ ・自分で企画したサービスの実行 （既存取引先からの新規問い合わせ対応も場合によってはお任せしますが、別担当がいるため主業務ではありません。） ■ご依頼例： ・自動車メーカーから「当ブランドをある地域に売り出していきたい。貴社の登録人材や貴社からアイデアをもらいたい。」 ・自治体から「イングリッシュキャンプを行いたい。何をどう実行していこうか相談がしたい。」 ・メーカーから「とある商品を欧米向けに売り出したいが、効果的な手法や狙うターゲットは何がいいか。」 ■評価制度： 直近で評価制度が刷新され、より明確な基準が導入されています。「結果」「過程」「育成」の項目に分かれ上長とも意見交換をしながら評価されます。基本給とは別にインセンティブもあり、売り上げに応じて対価はきちんと支払われます。 ■会社・求人の魅力： ・時代にあった事業展開で将来性バツグン！在日外国人数は今後も増えていくことが予想されます。マーケットが拡大していく事業に携わることが可能です。 ・求人掲載企業も増え事業拡大中！ 大手企業の求人も取り扱っており、今後の更なる拡大にも期待できます！ ・業務に慣れてくればリモート勤務可／出退勤時間も自由に調整可能です。 実績が出ていれば就業スタイルにはこだわりません。随時相談可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025.08～） 住所：東京都中央区東日本橋2-20-10 七條ビル6階 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給いたします。 ※基本給に加えて一律支給の業務手当150000円を支給 ※2年目より業績賞与あり。（会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｅｃｈＳｗｏｒｄ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル(SENQ六本木 822)
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/港区六本木】法人営業◆年収600~／画像認識AIツール／フレックス／管理職候補◆
      ＼知識0・スキル0でも開発可能な画像認識AIの提案営業／＼ベンチャー企業の事業拡大フェーズに携わることができます／ ■職務内容： TechSword Platformの法人営業戦略立案及び実行 ■職務詳細： 製造業の工場に対して、画像認識AIツール「TechSword Platform」の提案営業をお任せします。外注がテレアポで獲得した顧客に対して、商談～クロージングまでを担当していただきます。業務の7割はフィールドセールス、3割はインサイドセールスをイメージしております。取引先は宮城や広島など全国の工場が中心で、AI化が進んでいない地方企業の生産性向上を目指してもらいます。 ※リモート勤務可（フルリモートではありません） ■組織構成： 現在営業組織はなく、代表がメインで商談を行っております。事業拡大フェーズに突入した当社にて、新たに営業組織を立ち上げるにあたり営業組織を引っ張っていただける将来の管理職候補を募集します。 ■TechSword Platformについて： 「TechSword Platform」は直感的な操作のみで独自の画像認識AIを最短わずか1日で開発、その後の現場への導入もエッジデバイスへのワンクリックのインストールで実現可能なノーコードAI画像認識ツールです。当プラットフォームの活用により、従来の課題であった「AI人材の不足」と「外注コストの高さ」を解決し、簡単かつ安価に、社内にAIを導入することが可能となります。 ■導入事例： ◇自動車部品製造業 エンジン部品の不良品を検出するAIの開発・実装を短期間かつ100%近い精度で実現。 ◇食品製造業 菓子製品の不良品を検出するAIの開発・実装を短期間かつ高精度で実現。 ■当社について： 「全ての人に、AIを。」をビジョンとし、AIの民主化を目指して2021年に当時岡山大学院生だった2名で設立。 ■当社の強み： TechSwordの競合は大半がSIerや受託開発企業ですが、価格や導入期間という面では圧倒的に当社が勝っており、AIの知識やスキルがない方でも安価かつ簡単に利用できる点を強みとしております。また、開発のみならず実装工程も自動化している点が競合他社との差別化ポイントとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル（SENQ六本木 822） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社１６Ｈ２５Ｍ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区向丘2-21-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【文京区/未経験歓迎】デザイナー※有名ブランド取引/モノづくり好き歓迎/残業なし/フレックス
      ■ポジション：当社のデザイナー業務をメインで行っていただきます。 自社アトリエが徒歩5分程度離れた場所にあり、2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容：・自社、他社製品の企画・デザイン（原材料のデザイン含む）・デザイン指示書の作成 ■アイテム：オールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スタジオ 住所：東京都文京区千駄木1丁目22-30 TRUST VALUE千駄木502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円以上/上限480万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】パタンナー※有名ブランド取引/モノづくり好き歓迎/残業なし/フレックス
      【残業なしでライフワークバランス◎／／フレックスタイム制度／自社アトリエでこだわりのモノづくり／海外メゾンを中心とした有名ブランドと取引】 ■ポジション：当社は海外メゾンブランド様を中心に企画、パターン作成、縫製まで一貫して生産を請け負っており、その中でパタンナー業務全般をお任せいたします。自社アトリエとスタジオの2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容： ・国内、海外ブランドのサンプルおよび量産用パターンの製作 ・社内の縫製士と連携をとって、工業用パターン修正・生産管理、納期管理、品質管理・縫製仕様書の作成 ・CAD（東レクレアコンポ）によるパターンの作成、グレーディング ■担当アイテム：軽衣料を中心に、重衣料などオールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スタジオ 住所：東京都文京区千駄木1丁目22-30 TRUST VALUE千駄木502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円以上/上限420万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＳＳ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都品川区東五反田1-10-10
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】SV※急成長のピラティス事業／在宅勤務可・フレックス◎／年間休日123日／土日祝休
      ～都内を中心にピラティス事業を展開中！／都内を中心に月平均１０店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ～ ■業務概要 当社は、ピラティス事業をメインに展開する成長企業です。急拡大する市場の中で、FC展開が順調に進んでいるため増員募集となります。 ■業務詳細 ・集客施策のコンサルティング ・本社意向施策の各店舗への落とし込み ・FCオーナー様との諸連絡 ・出店準備からオープン後までのサポート ※1メンバーにつき10～20店舗を担当いただく想定です。 ■事業の強み・安定性： ・親会社であるcaname株式会社では、日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 【勤務時間】 ・実働8時間（休憩1時間） ・フレキシブルタイム（始業時間帯　7時～10時、終業時間帯　15時～22時、コアタイム　10時～15時） ・リモート相談可能 ・土日祝休み ■組織風土 パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多く、年齢に関わらずフランクに会話しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-10-10 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,666円 ＜月給＞ 280,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアエイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー16F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全10件
    • 事業企画◆SNS運用スクール◆年休125日/副業可◆ニューメディアへのパラダイムシフト
      ◆◇本業/副業としてSNS運用代行者として活躍するマーケターの育成◇◆ この「SNSスクール」では、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを背景に、未来のSNSマーケターを育成し、新しい時代のビジネス成功を後押しすることを目指しています。受講生を未来のSNSマーケターへ育成する仕組みを構築する事業企画職を募集しております。 ◇SNS運用代行スクール『BUZZ SCHOOL』とは◇ 300社以上のSNSアカウントを運用する、日本トップの最新ノウハウと、徹底的なサポート体制で、あなたをSNSのプロへと導くSNS運用代行スクールです。 SNS運用代行の仕事に興味があっても学べる環境が少ないという課題を解決し、SNS運用代行者という職業が当たり前になる社会を実現します。 https://buzz-school.me/　 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションを達成すべく、SNSマーケターを育成するとともに、次世代のマーケターたちがSNSを駆使して活躍できる場を提供することで、SNS業界全体の成長を牽引する。 ↓PMVV/カルチャー↓ メディアエイド採用HP：https://special-recruit.mediaaid.co.jp/ ※当社が大切にする考え方です。 ■業務内容 SNSタレント事業部の事業企画職は、受講生がSNS発信スキルを磨き、活躍できる人材になるための受講生の成果を最大化し、満足度を高めるために、以下の業務をお任せします！ □プレイヤー業務 ・イベントの企画・実行および運営プロセスの最適化 ・顧客データの分析を通じたインサイト抽出とサービス改善施策の策定 □マネジメント業務 ・サービス品質向上に向けた戦略立案および実行推進 ・スクール運営チームのオペレーション最適化 ・新規メンバーの採用・育成戦略の策定 ・成果創出を重視した教材・課題の企画・開発を通じたカリキュラム設計 ■チームメンバー ＜チームメンバー＞ 事業責任者、営業責任者、マーケ責任者、CS担当、講師 ＜パートナー＞ CEO／COO／CFO／事業本部長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～428,000円 ＜月給＞ 292,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】営業企画/マーケティング◆マネージャー候補◆ニューメディアへのパラダイムシフト
      ◆◇約13.2兆円の経済的インパクトを起こすSNSのメディア革命・パラダイムシフトに携われる◇◆ 当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、事業の展開をしています。 知らないことは調べられない。知らないことは実行できない。人生のありとあらゆる選択で、もっと人の声に、もっと専門的な情報に、自然と出会えることができたならば、私たちの暮らしはもっと豊かになると思います。 ■業務内容： SNSソリューション事業のセールスチームはサービス提供領域を常に拡大して成長を続けているチームとなっております。そのため、営業企画としてセールス組織がより成果を出せるための、仕組み作りや構造化、そしてSNSソリューションというまだ世の中での正解がないサービスを最適な形で企業に提供できるように研究開発、サービス設計を行っていただきます。圧倒的当事者意識を持って課題解決に向き合える仲間と一緒に働きたいです。 ■具体的には： ・事業計画と営業計画を接続させ、セールスチームの成果の最大化 ・競合、現場情報を踏まえてMKT分析を行い、推進テーマの策定を実施 ・最適なソリューションの研究開発および設計業務 ・戦略の進捗などについて、事実・データに基づき、定量でモニタリング ・現場状況を踏まえ、セールスに必要な武器の開発と装着をする ・自身でも、セールスとして既存サービス・新規サービスの新規開拓および既存顧客へのクロスセル商材の営業活動をご担当いただく事を想定 ・(中長期) PL責任を背負いながらの案件品質・チームメンバーのマネジメント ■チーム： ＜チームメンバー＞ SNSアカウント運用部　営業企画マーケティング (戦略の企画立案、営業戦略の実行における連携) ■チームのミッション： 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、より多くの企業に導入いただき、かつ価値提供できる最適なサービス設計, 営業組織を企画開発する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブテックスタジオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-15-10井上ビル201
    • 設立 2021年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • SE◆上流工程・マネジメントにチャレンジ／フレックス／リモート可／スキル磨ける環境／年間休日120日
      【事業拡大に向けた増員募集／PM教育で社会・個人・会社が利益享受できるWin-Win-Winを目指しIT人材不足に貢献する事業を展開】 ■業務概要： 開発メンバーの一員として、自社プロダクト開発やクライアントの経営課題に向き合い、プロダクティブな開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社プロダクト開発チームでのエンジニア業務 ・ラボ型開発チームでのエンジニア業務 ■魅力： ◎上流工程やマネジメントに挑戦できる ◎優秀なチームのため、単価交渉がスムーズに進み、エンジニア個人の収入UPを狙える ◎フルスタックスキルを習得した上で専門性を尖らせることが可能 ◎最新技術にもチャレンジでき、スキルを磨ける ■開発環境： ・言語：SQL、Java、C、C++、Python3、Go言語、JavaScript ・フレームワーク：React、Node.js ・クラウド：Amazon Web Services、Microsoft Azure ・データベース：PostgreSQL ■キャリアパス： ＜シニアアソシエイトエンジニア＞ ・フロントエンドとバックエンドの両面で基本的な開発スキルを備え、実装／テスト方針の提案を行える ・チーム内でのコードレビューやチームの開発計画に沿って業務遂行ができる ＜プロフェッショナルエンジニア＞ ・複数のプロジェクト経験を積み、幅広い問題解決能力を持ち、より高度な技術的判断と自律的な業務遂行ができる ・機能面だけでなく非機能（性能面、運用面）を考慮した実装／レビューや業務要求をもとにシステム要件定義ができる ・小規模チーム開発案件についての開発計画を立案、遂行できる ＜リードエンジニア＞ ・高度な専門知識と問題解決能力を持ち、中規模以上のチーム開発をリードできる ・アーキテクチャの選定や開発／テスト計画の策定など技術面でのチームマネジメントを行える ・他エンジニアの指導やクライアントとの折衝など、プロジェクトの開発をリードできる ＜プリンシパルエンジニア＞ ・高い専門知識と問題解決能力を持ち、アーキテクチャ設計や技術選定を行える ・チームが効率的に開発できるようベース実装を整えたり、技術的に難度の高い非機能要件の実装を率先することで、組織全体の技術的な価値向上を牽引できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスB's4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,834,392円～6,321,996円 固定残業手当/月：138,800円～181,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：前年の個人売上の65%-前年の基本給合計を限度に賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM・PMO◆職種未経験から挑戦歓迎／教育体制充実／裁量◎／フレックス／リモート可／年間休日120日
      【事業拡大に向けた増員募集／市場価値の高いPMを目指せる環境◎／PM教育で社会・個人・会社が利益享受できるWin-Win-Winを目指しIT人材不足に貢献する事業を展開】 ■業務概要： システム開発における最重要ポジションであるPMとして、深い業務知識やマネジメントスキルを持ちながら、顧客との直接的なコミュニケーションやプロジェクト全体の裁量を担っていただきます。 ■魅力： ◎個人の実力を評価する基準が整っているため自身の成長を可視化できる ◎さまざまなプロジェクトに参画し市場価値を高めていける環境 ◎教育システムの洗練化や後輩育成など、事業成長をリードする存在として活躍できる ■入社後について： （1）研修 入社後は、PM BOOT CAMPを用いた研修を実施します。 ※経験に応じて期間は変動 （2）プロジェクトに参加 必要に応じてOJTやメンタリングをおこない、PMとしての自立を追及します。 ※ハイスキルな方であれば、OJTやメンタリングは割愛し、後進のOJTやメンタリングに協力いただきます。 ■教育体制： 当社では、PM育成のために行動指針の浸透、250ページのPM／PMOマニュアル、仕組み化されたOJTという三つの柱を基盤に、一流のPMを育成するための体系化されたノウハウを提供しています。 PMとしての成長だけでなく、プロジェクトを成功に導くための実践力も身につけることができます。 ＜マニュアル・ツール提供＞ 計画書の雛形や要件定義全体のアジェンダを考える際のチェックリスト等、PM業務の共通項目をツールやマニュアルとして切り出し、サービス品質の標準化を行っています。 ＜シニアPMの伴走＞ 入社後1年間は、代表が選任したシニアPMまたは代表が立ち上がりをサポートします。 実務経験や知識レベルを考慮したプロジェクトにアサインし、市場価値の高いPMとなれるようサポートしていきます。 ■キャリアパス： ・PM：プロジェクトの最終責任者として、計画の立案や日程、コスト、品質等のマネジメントを行い、プロジェクトを成功に導きます。 ・シニアPMO：より大規模または難易度の高いプロジェクトのPMOとして活躍していきます。 ■組織構成： ・平均年齢：30歳 ・メンバー構成：PM6割、エンジニア4割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスB's4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,834,392円～11,156,400円 固定残業手当/月：138,800円～320,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：前年の個人売上の65%-前年の基本給合計を限度に賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＥＮＳ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋箱崎町1-2 The Shore 日本橋茅場町6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業（系統蓄電所のプランニング提案）／成長業界で挑戦
      電力の安定供給のため堅調な需要が見込まれる「系統蓄電所」や「蓄電設備」を、再エネ企業や投資会社向けに提案・販売する営業職です。 蓄電所の販売にあたっては、土地調査・電力申請・システム設計・プロジェクトマネジメントなど広範な領域を見渡す必要があり、プロジェクト全体を俯瞰する力が培われるダイナミックな仕事。営業としての成長幅も大きいです。 ★再エネのシステム設計に強みを持つ技術者が多数在籍し、“土地調達～電力申請～工事～保守”まで一貫対応できる、業界でも先駆的な存在です。 ★自社で技術判断ができるため、客先ニーズに応じた提案の自由度が高いです。 ★再生エネルギー比率の高まりで発生する需給バランスの乱れに対応し、「カーボンニュートラル」を見据えた社会貢献性の高い営業です。 ＜主な仕事内容＞ ・系統蓄電所の提案販売・蓄電設備（パワコン、蓄電池、受変電設備など）を含めたプラン提案 の提案販売 ・機器の調達、各ベンターとのネゴ、進捗管理 ・土地の選定、電力申請、設計、調達、施工、保守までを一貫して提供するソリューション営業 ・プロジェクト進行中の社内エンジニアとの連携・橋渡し ・案件規模に応じた商談対応（数千万円～数億円） ■設備のプラン提案 蓄電設備（パワコン・蓄電池・受変電設備など）を含む系統蓄電所案件を、お客様のニーズに応じてご提案。設備単体での販売も行います。 ＜営業スタイルと魅力＞ ・新規と紹介が中心。系統蓄電所のニーズが高まる中、問い合わせも増加中 ・顧客は再エネ企業や投資会社といった法人がメイン ・技術面は社内エンジニアがサポートする為文系出身でも問題なし ■一貫対応の営業スタイル 土地取得からシステム設計、機器調達、施工、保守までワンストップで対応しているのが当社の強み。営業もプロジェクト全体の進行に関わり、エンジニアと連携しながら提案を進めていきます。 ■スケールの大きな商談 案件規模は数千万円～数億円単位。再エネや電力事業のパートナーとして、信頼関係を築く営業スタイルが求められます。すでにニーズのある企業との商談が多く、提案に集中できる環境です。
      東京本社：東京都中央区日本橋箱崎町1-2 The Shore 日本橋茅場町6階
      ＜業界未経験＞ 月給35万円～50万円 ＜業界経験者＞ 月給45万円～70万円
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    株式会社コマースファクトリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南麻布2-8-21SNUGMINAMI-AZABU701
    • 設立 2021年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【白金高輪】EC運用コンサル◇戦略～運用まで一気通貫◆個人ノルマ無■大手メーカー・ブランドと多数取引
      ◆楽天出身者が創業/EC運営支援に特化/年休120日/平均年齢28歳の5期目のEC支援ベンチャー◆ ■職務概要： 楽天出身の代表が立ち上げた当社では、ECモールや自社ECのプロモーション戦略の立案から実行まで、一貫したサポートを提供しています。 今回ご入社頂く方には、ご経験に応じてEC運用～戦略構築までお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ≪ECサイトの管理≫ ・クライアントが運営するEC店舗の運営支援 ・データチェックおよび更新作業 ・商品情報の登録および修正作業 ・メルマガやLINE配信 ・データ入力およびExcelを用いた業務管理 ≪広告運用≫ ・イベント施策時のLPパーツ等の実装 ・EC店舗内の広告運用 ※入社直後は5店舗ほどをお任せする予定です。 ご経験やご志向性によってプロモーション戦略の立案から実行、各種クリエイティブ改善などの業務をお任せいたします。 ■主な取引先 toC向けのメーカー、ブランド ■事業の強み： ◎戦略～運用まで一気通貫したEC支援 当社では、クライアントの要望に沿って最適なチャネルの選択（楽天、アマゾン、自社ＥＣ等）から、モールの運用、伴走支援など、クライアントのＥＣに関する課題を一気通貫で解決しています。 ◎ECオタクについて 毎月1度、ECオタクのオフラインイベントを開催しております。 ECについてみんなで学びをシェアし合う、日本唯一のECコミュニティを目指して運営中です。 ■組織について： 当社の平均年齢は28歳と若く、社員同士の仲が非常に良いです。半年に一度の社員旅行を企画し、全社員が直接話せる機会を設けています。また、上司との距離も近いため、立場に縛られることなく全員が一緒に切磋琢磨できる環境があります。 ■ユニークな福利厚生： 月間MVPに選ばれた際には、2つのサイコロの出目×2,000円のAmazonギフトを贈呈 誕生月には、2つのサイコロの出目×1,000円のAmazonギフトを贈呈 新メンバーが入社した初日には、WELCOME LUNCHを実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-8-21 SNUGMINAMI-AZABU701 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～411,000円 固定残業手当/月：119,000円～189,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※業績・実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＭＦＳ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区元代々木町5-6 田村ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • バックオフィス／北欧雑貨や自社ブランドを扱うメーカー／土日休
      • NEW
      自社ブランド（FEEL MY FOOT STEPS）など、事業全般におけるバックオフィス業務や新規事業の企画にも携われます。 _______________ ★ここがポイント！ _______________ ◎＝＝ バックオフィスから事業全体を支える ＝＝◎ お任せするのは営業事務・総務・経理のバックオフィス全般です。社長や社内の営業スタッフ、外部の取引先などさまざまな立場の方とコミュニケーションを取りながら、幅広く活躍いただけます。 臨機応変に対応を進める場面が多く、裁量の大きさを感じていただけるはずです！ ◎＝＝ 新規事業のコアメンバーとしても活躍！ ＝＝◎ 現在、新ブランドの立ち上げを行っています。ブランド会議への参加・発言もできる環境です。新ブランドの本格始動後も「今後の成長のために何が必要か」事業の企画段階～展開後のディスカッションまで携われます。 「理念に沿ったブランド展開ができているか」「どうすれば、より多くのお客様の手に取ってもらえるか」など、どんどん意見を発信してください！ 【 具体的な仕事内容 】 ＜営業事務＞ ・営業スタッフとの連携 ・発注確認 ・オーダーの情報整理 ・外部取引先（デザイナーやEC運営の専門家、インスタグラムのライター、経営アドバイザーなど）とのやり取り ＜総務＞ ・備品購入、補充 ・契約管理 ・オフィス環境整備 ＜経理＞ ・請求書発行 ・入出金管理 ・日計入力 ・経費精算 ・月次決算、年次決算
      【転勤なし】 東京都渋谷区元代々木町5-6 田村ビル5F ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「代々木公園駅」から徒歩約2分 ・小田急小田原線「代々木八幡駅」から徒歩2分
      月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7800円～を支給。超過分は別途支給します。 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ＜頑張りをしっかり評価します！＞ 普段の仕事への姿勢や実績などを総合的に判断し、賞与などに反映。過去には賞与100万円を支給した実績もあります。
    • 北欧雑貨や自社ブランドの法人営業／月給35万以上／土日祝休み
      • NEW
      女性活躍やジェンダーレスをテーマとしたプロダクトの開発・販売を行っている当社において、営業活動全般をお任せします。 …… 主にお任せする業務 …… ■既存顧客へのルート営業 大手の場合はバイヤーがほとんど。小売店の場合は店長や事業主になります。 ■新規開拓 営業エリアや手法はお任せします。 「このくらい必ずやってね」と強制するものではありません。 ■展示会への参加 年2回（2月・9月）の自社展示会のほか、合同展示会への参加もあります。 ■仕入先への手配（業務の割合は少なめです） 国内に加え、フィンランドやバルト三国等海外とは英語を使ったメールでのやり取りになりますが、翻訳アプリや先輩のフォローがあるので、入社時点でスキルがなくても大丈夫です。 ＜入社後の流れ＞ 座学で業界知識や会社のことを学んだ後は、先輩に同行して実務に触れながら知識やノウハウを身につけていきます。 …… 提案するプロダクト …… ■北欧雑貨 北欧エッセンスを取り入れた自社ブランド「フロムエフ」は上質な日本製やフィンランド製の靴下・タイツを展開しています。またフロムエフ目線で国内外からセレクトした雑貨などを通じて、さまざまな文化を知り、日常を楽しんでもらえる製品を提案しています。 ■ソックス 「足音を感じて」というコンセプトのもと立ち上げた自社ブランド『FEEL MY FOOT STEPS』。女性活躍やジェンダーレスな価値観をソックスというプロダクトを通じて広めています。 ＼FMFSだからできること！／ ★成果に向けて裁量大きくコミット 営業活動全般に主体的に取り組める環境です。 売上を上げるためには何をするべきか、といった戦略を立てながら実行していけるので、成果が出たときには大きな達成感を得られます！ ★商品の企画にも関われる 提案をするために調べた市場の動向や、お客さまから得た業界の情報などを活かし、営業ならではの視点で自社製品の開発や改善に意見を発信することもできます。
      【転勤なし／「代々木八幡駅」「代々木公園駅」から徒歩2分の好立地♪】東京都渋谷区元代々木町5-6 田村ビル5F ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線「代々木公園駅」から徒歩約2分 小田急電鉄小田原線「代々木八幡駅」から徒歩約2分 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万7200円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社らいとなう

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田1-24-4 タキゲンビル802
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webマーケター／フルリモートOK／昇給年4回／残業ほぼなし
      • NEW
      ／ 設立から毎月黒字達成！ ＼ HP・LP制作、SEO対策、広告運用、SNSマーケティングを手がけている当社。 単なるWeb会社ではなく、クライアントの未来を共に創るパートナーでありたいと考えています。 ◆ 「売上」よりも「信頼」を大切に 代表・東はWeb業界で営業を長年経験。 その中で目の当たりにしてきたのは、“利益優先で成果が後回しになる”場面。 だからこそ「お客様の成果に真っ直ぐ向き合える会社をつくりたい」という想いで当社を設立しました。 ◆ 自分らしく働ける環境 決められた型ではなく、自分のスタイルで成果を出せるのが当社の特徴。 「どう動くか」を自分で描けるからこそ、経験に関わらずスピーディーに成長できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 クライアントの課題やニーズに応じて、主にGoogle広告をはじめとしたWeb広告の運用をお任せします。 加えて HP・LP制作にも携わり、広告効果を高めるためのクリエイティブ面もサポートします。 ◆広告運用 　リスティング広告／アドネットワーク広告／アフィリエイト広告／SNS広告／ネイティブ広告など ◆制作ディレクション 　HP・LPの制作ディレクション、改善提案 ＜お取引先例＞ 人材・広告業界／ハウスメーカー／不動産業界／美容業界／食品（OEM）など ※割合はBtoBが20％、BtoCが80％ほどです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の流れ～キャリア】 まずは先輩のサポートを受けながら、広告運用や簡単なディレクションからスタート。 慣れてきたらクライアントを担当し、Web戦略立案や制作ディレクションなどへ挑戦できます。 「広告運用を極めたい」「企画やディレクションに挑戦したい」など、成長の形は自由。 経験を積むごとに、社内外で通用する市場価値の高い人材へと成長できます。 ※入社後、本人の希望しない職種変更はありません。
      【フルリモートもOK！】 本社：東京都品川区西五反田1-24-4 タキゲンビル802 ※経験者の方は入社時からフルリモートが可能です。 　サポートが必要な場合は、独り立ちまで出社いただく場合もございます。
      月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変更はありません）。
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    キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー43F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中之島】ネットワークエンジニア◆大規模案件多数／特定製品に縛られず幅広いネットワーク製品を扱える◆
      ■□IBMから独立した世界最大級のITインフラ企業／グローバルで9万人規模のネットワーク■□ ●多くのITベンダーと提携しており、実際の現場でマルチベンダー製品を扱える点が実践的かつ市場価値の高いスキル獲得に繋がる ●4大プラットフォームでの認定資格取得支援あり。キャリアアップやスキル習得に本気で取り組める文化があります ■職務内容： ネットワークインフラの構築・運用経験を活かし、お客様先でネットワークスペシャリストとしてチームをリードをしていただきます。 ■具体的には： お客様ネットワークの運用 【ロール】 ネットワーク運用チームのリーダーまたはサブリーダー 【主要製品】 ルーター、スイッチ（L3/L2）、FireWall、ロードバランサーなど 【主要ベンダー】 Cisco、Juniper、Fortinet、Paloalto、F5、etc... 【その他】 N/W監視/Tool群（Zabbix、Cacti、TeraTerm、etc...） ■魅力： どのポジションでも、キャリアを成長させるための手段が用意されています。当社には、実践的な経験、学習の機会、4 つの主要プラットフォームすべてで認定資格を取得するチャンスなど、他では見られない機会があります。知識ベースを広げたい場合でも、範囲を狭めて特定の分野に特化したい場合でも、ここでチャンスを見つけることができます。 ■企業概要 2021年にIBMから独立した世界最大規模のITインフラストラクチャの構築、運用サービス会社です。 60カ国以上で数千の企業顧客にサービスを提供しており、グループ全体での従業員数は9万人と世界最大規模のスタートアップ企業となります。 自社製品は保有しておらず、数多くのITベンダー企業とパートナーシップを結んでいるため、お客様が抱えるビジネス課題を解決するために最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪京橋事業所 住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（大阪府） 住所：大阪府内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】 Microsoft365導入推進エンジニア◆M365活用×業務改善提案／業務改革をリード◆
      ■□Microsoft 365を“使い倒す”本質的なデジタル活用支援に関われる／高度な技術力＋ユーザー視点のコンサルスキルが身につく■□ ●単なる導入や設定ではなく、ユーザ部門の業務生産性を倍増させることをゴールとしたプロジェクト ●Microsoft 365は世界中の企業が導入しており、業務効率化・働き方改革の中心的存在 ■職務内容： お客様の中期計画の１つとしてユーザ部門の生産性倍増の計画をしており、その施策の１つとしてお客様ユーザ部門がより Microsoft365を使い倒すことを目標にしています。 推進にあたりTeamsやPowerApps、Vivaなどの有用なMicrosoft365製品機能を展開し、また課題検討から改善や提案まで出来る方を募集します。 ※広島でのオンサイト勤務が基本になります。 ■具体的には： Microsoft365の機能調査、ユーザ利用設計、製品のカスタマイズ設定、効率的な展開計画立案と実施、運用設計 ■その他の期待される業務 ・複雑な機器・ソフトウェア・システムに関するトラブルシューティング 高度な診断スキルを活かし、エスカレーションされた技術課題や設計上の問題、信頼性・保守性に関する障害、ソフトウェアバグなどに対処します。 ・高度な製品の技術支援 専門性の高い製品・システムについて、インストール支援やトレーニングの提供を通じて、お客様の導入・活用をサポートします。 ・カスタマーサポートとIMAC業務の遂行 デスクトップ環境に関するハードウェアおよびソフトウェアの障害対応に加え、インストール・移動・追加・変更（IMAC）業務、データのバックアップおよびリストアも担当。すべての業務がサービスレベル契約（SLA）内で確実に完了するように取り組みます。 ■企業概要 2021年にIBMから独立した世界最大規模のITインフラストラクチャの構築、運用サービス会社です。 60カ国以上で数千の企業顧客にサービスを提供しており、グループ全体での従業員数は9万人と世界最大規模のスタートアップ企業となります。 自社製品は保有しておらず、数多くのITベンダー企業とパートナーシップを結んでいるため、お客様が抱えるビジネス課題を解決するために最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（広島県） 住所：広島県内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｈｉｒｄ　Ｈｕｂ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡】経営企画／立ち上げメンバー◆既婚者向けソーシャルアプリ／最先端のAI技術◎
      ◆◇わずか3年で会員数60万人を突破した、既婚者向けのソーシャルプラットフォームの運営／経営層と密な連携で全体統括◇◆ ■業務概要： 既婚者向けソーシャルプラットフォームの運営をしている同社にて、経営企画部立ち上げメンバーを募集します。 本ポジションは、社内横断の業務設計・改善・自動化を推進する経営企画部の立ち上げメンバーとして、CS・審査・法務・経理・採用など、事業を支えるあらゆるバックヤード業務をプロダクトのように設計・実行いただきます。 業務改善の提案にとどまらず、実装・体制構築まで一気通貫で担うことで、事業スピードを支える社内の仕組み化を主導する役割です。 ■このポジションで得られるもの： ・急成長中の事業における「裏側から支える経験」と「仕組み構築力」 ・経営と現場をつなぐ戦略的なBizOPsスキル ・社長室・経営企画ポジションでのキャリアの広がり ・AI時代の業務プロセス設計力 ■サービスについて： Cuddle（カドル）は、リリースから約3年で累計会員数60万人を突破している既婚者のためのソーシャルアプリです。最先端のAIを使用し、使いやすいUI・UXで30,40代の既婚者に今大人気のアプリです。4秒に1組がマッチングし、1日1,000人の方が登録しております。既婚者の悩みや愚痴を共有できる場、家庭や職場ではない第三の居場所を提供しております。 ■業務詳細： ・経営陣直下での社内横断プロジェクトの設計・推進 ・CS・審査・法務・経理・採用などの業務プロセスの可視化・改善 ・ChatGPT/Zapier/Notion/Slackなどの業務ツール導入・運用設計 ・業務委託やBPOの設計・契約・ディレクション ・経営ダッシュボードやKPIモニタリング体制の整備 ・社内規定や業務フローの整備と運用ルールの設計 ■ポジションの特徴： ・立ち上げフェーズから関われる裁量の大きさ ・経営陣と日常的に連携する意思決定の近さ ・ユーザーに直接触れない業務を通じてサービス品質を裏側から支える実感 ・ＡＩ・ノーコードツールを活用した業務改革の主導 ・ゆくゆくは経営企画室の組織づくりも担えるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ・タワー 8F 勤務地最寄駅：空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円 ＜月給＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・実績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】PR責任者（ブランド設計・メディアリレーション）◆既婚者向けソーシャルアプリ
      ◆◇わずか3年で会員数60万人を突破した、既婚者向けのソーシャルプラットフォームの運営／裁量をもってブランド戦略設計からメディアリレーションまで一貫してお任せ／0→１のブランド確立と1→10の世間浸透を両方経験できる◇◆ ■業務内容： 既婚者向けソーシャルプラットフォームの運営をしている同社にて、PR責任者を募集いたします。 本ポジションでは、成長を加速させ、より社会に広く正しく価値を届けるため、ブランド全体の世界観設計からメディアリレーションまでを一貫してお任せします。 ■サービスについて： Cuddle（カドル）は、リリースから約3年で累計会員数60万人を突破している既婚者のためのソーシャルアプリです。最先端のAIを使用し、使いやすいUI・UXで30,40代の既婚者に今大人気のアプリです。4秒に1組がマッチングし、1日1,000人の方が登録しております。既婚者の悩みや愚痴を共有できる場、家庭や職場ではない第三の居場所を提供しております。 ■業務詳細： ・ブランド全体の企画・トーン＆マナー設計（ブランドアセットの統一・発信戦略） ・マスメディアとのリレーション構築・対応…テレビ局・新聞社・雑誌社・ラジオ等との取材、露出管理、記者発表会対応など ・インフルエンサーや著名人との協業ディレクション…SNSやYouTubeなどにおけるコラボ設計、メッセージ整合性の管理 ・Webメディアとの戦略的な露出管理…業界系メディア、ライフスタイル系Web媒体への露出交渉と制作ディレクション ・プレスリリース・ステートメントの起案と運用 ・自社オウンドメディア（記事・note・SNS）の編集・運用責任 ■ポジションの魅力： ・マーケ・PRの視点から、プロダクト全体の影響力を最大化する裁量あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ・タワー 8F 勤務地最寄駅：空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢｕｚｚＣｌｏｕｄ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区六本木7-14-23クロスオフィス六本木521-522
    • 設立 2021年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木/業界経験者歓迎！】法人営業◆推し活のキャスティング企画やPR施策/前年比売上300％
      • NEW
      ◇◆インセンティブ有！/3.5兆円規模の推し活市場！/声優・Vtuber・アイドル等の「推し活」で企業のマーケティング支援！/若手活躍中で女性比率7割！/エンタメ好きな方歓迎！◆◇ ■業務内容 3.5兆円の「推し活市場」を活用し、クライアントのマーケティング課題をあなたの企画力で解決する提案営業ポジションです。KOLファン層への訴求戦略を描き、社内チームと連携して実行までリードできます。 【具体的には】 クライアントの抱える広告・マーケティング課題に対して、『推し活』を活用した企画提案営業をお任せします。担当するのは、100～1000億規模の美容・コスメ・食品などの企業。平均単価500万円、最大2億円規模の案件に対して、社内プランナーやディレクターと連携しながら、最適な戦略立案から提案、実行までをリードしていただきます。 大規模案件を裁量を持って担当できるため、マーケティングの企画力と提案力を大きく伸ばせるポジションです。 【案件例】 アイドル、声優、スポーツ選手など、熱狂的なファンを抱えるKOLを活用した企画。 例：美容化粧品を購入したら限定特典がもらえる企画。購入数の基準が達したら、推しがTVCMに掲載されるなどの企画。 ■仕事のやりがい・魅力 ・3.5兆円規模の「推し活」市場をマーケティングに活用できるやりがい ・振興市場である「推し活マーケティング」の正解を、クライアントと共に模索・実行・改善 ・有名KOLをアサインし、自分主体でプロジェクトを進行可能 ・あなたの意見や行動が、推し活マーケティング市場の形成に直結 ■入社後の流れ 約4～6ヶ月での独り立ちを想定しております。 ※詳細は〈教育制度及び資格補助〉欄に記載 ■当社について ＼推し活市場は6年で5倍に成長しており、3.5兆円の規模になっています／ 弊社のビジョンは「ワクワクのその先へ」。 エンターテインメントはマーケティングに活用されても、数字で説明・実証されることはまだ少なく、その可能性は十分に広がっています。 私たちは、エンタメの価値を数字で証明し、活用を増やすことで世の中をより幸せにしたいと本気で考えています。 まだ見ぬファンの「明日の幸せ」を一緒に創るため、熱く働ける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木521-522 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～507,937円 固定残業手当/月：119,048円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブを含む ■インセンティブ制度 会社の業績や目標達成率に応じて、インセンティブを半期ごとに支給。入社3ヶ月で30万円、中には半年で100万円を支給された方もいらっしゃいます。 努力や成果を、しっかり評価・還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】法人営業◆推し活マーケティングNo.1/キャスティング企画やPR施策等/前年比売上300％
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      ◇◆インセンティブ有！/3.5兆円規模の推し活市場！/声優・Vtuber・アイドル等の「推し活」で企業のマーケティング支援！/若手活躍中で女性比率7割！/エンタメ好きな方歓迎！◆◇ ■業務内容 3.5兆円の「推し活市場」を活用し、クライアントのマーケティング課題をあなたの企画力で解決する提案営業ポジションです。KOLファン層への訴求戦略を描き、社内チームと連携して実行までリードできます。 【具体的には】 クライアントの抱える広告・マーケティング課題に対して、『推し活』を活用した企画提案営業をお任せします。担当するのは、100～1000億規模の美容・コスメ・食品などの企業。平均単価500万円、最大2億円規模の案件に対して、社内プランナーやディレクターと連携しながら、最適な戦略立案から提案、実行までをリードしていただきます。 大規模案件を裁量を持って担当できるため、マーケティングの企画力と提案力を大きく伸ばせるポジションです。 【案件例】 アイドル、声優、スポーツ選手など、熱狂的なファンを抱えるKOLを活用した企画。 例：美容化粧品を購入したら限定特典がもらえる企画。購入数の基準が達したら、推しがTVCMに掲載されるなどの企画。 ■仕事のやりがい・魅力 ・3.5兆円規模の「推し活」市場をマーケティングに活用できるやりがい ・振興市場である「推し活マーケティング」の正解を、クライアントと共に模索・実行・改善 ・有名KOLをアサインし、自分主体でプロジェクトを進行可能 ・あなたの意見や行動が、推し活マーケティング市場の形成に直結 ■入社後の流れ 約4～6ヶ月での独り立ちを想定しております。 ※詳細は〈教育制度及び資格補助〉欄に記載 ■当社について ＼推し活市場は6年で5倍に成長しており、3.5兆円の規模になっています／ 弊社のビジョンは「ワクワクのその先へ」。 エンターテインメントはマーケティングに活用されても、数字で説明・実証されることはまだ少なく、その可能性は十分に広がっています。 私たちは、エンタメの価値を数字で証明し、活用を増やすことで世の中をより幸せにしたいと本気で考えています。 まだ見ぬファンの「明日の幸せ」を一緒に創るため、熱く働ける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木521-522 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,969円～380,953円 固定残業手当/月：79,365円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブを含む ■インセンティブ制度 会社の業績や目標達成率に応じて、インセンティブを半期ごとに支給。入社3ヶ月で30万円、中には半年で100万円を支給された方もいらっしゃいます。 努力や成果を、しっかり評価・還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＶＩＴＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【目黒】経理・財務(COO直下)◇生成AI×アバター技術で社会課題を解決◇600万～／残業20H
      • NEW
      【スタートアップで幅広い経理業務を担いたい方まずはご応募ください！】 ～COO直下の経理リーダー候補募集/ 急成長スタートアップ！生成AI×アバター技術で社会課題を解決～ ★累計資金19億調達の注目スタートアップ企業。 ★アバター技術を活用し、社会貢献に取り組むスタートアップ企業での経理ポジション。 ★年間休日120日以上／ワークライフバランスを重視した働き方を実現。 ◆職務内容 AVITA株式会社の経理リーダーとして、経営基盤を支えるコーポレート体制の強化に携わっていただきます。COO直下で、派遣社員や会計事務所とのコミュニケーションを担い、経理実務全般を担当します。 ◆具体的な仕事内容 ・月次、四半期、年次決算業務 ・入出金の管理など各種出納業務 ・税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施） ・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等） ・経営資料、各種会議資料等の作成 ・予実管理業務 ・各事業部との折衝業務 ◆組織構成 COO以下メンバー２名 ※顧問会計士、顧問税理士のサポート有 ◆仕事のやりがい： ・急成長中のスタートアップ企業で、経理リーダーとして経営に近いポジションで働くことができます。 ・アバター技術や生成AIなど、最先端技術に触れ、スキルアップの機会が豊富です。 ・社会課題の解決に取り組む企業で、社会貢献の実感を得られます。 ◆ミッション アバター技術を活用し、少子高齢化や労働人口減少などの社会課題の解決に貢献すること。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：最新技術を駆使し、社会課題の解決に取り組むスタートアップ企業 ・高い裁量：VCに頼らない独自の経営スタイルで、自由度高く事業を推進 ・急成長企業：シリーズAで18.9億円を調達、大手企業との大型プロジェクトも多数進行中 ◆企業概要 AVITA株式会社は、2021年6月に創業され、テクノロジーを活用し、少子高齢化や労働人口減少などの社会課題の解決に取り組んでいます。アバターや生成AIなどの技術を駆使し、大手企業との大型プロジェクトを進めています。シリーズAで18.9億円を調達し、急成長中の企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティングマネージャー】アバター×生成AIで社会課題を解決する急成長スタートアップ
      【急成長中のスタートアップ企業！最先端のアバター技術で社会課題を解決する注目企業◎／メディア露出多数】 ★先進的な取り組みが注目され、毎月のようにテレビ、新聞、WEBなど各種メディアで多数取り上げられています。 ★シリーズA 資金調達累計 約19億円 ◆職務内容 マーケティングマネージャーとして、AVITAのビジョンやメインプロダクトであるアバターオンライン接客サービス「AVACOM」やAIとアバターを活用したロープレツール「アバトレ」などの価値・魅力を広く理解してもらい、ビジネスの拡大に寄与する企画立案・実行を一貫して推進します。具体的には、以下の業務を担当いただきます。 また、マーケティング部門の組織構築を担っていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・自社サービス「AVACOM」、「アバトレ」のリード創出 ・デジタルマーケティング施策の企画立案・実行 ・展示会やイベント施策の企画立案・実行 ■仕事のやりがい： ・少子高齢化や労働人口減少などの社会課題に取り組む企業の広報PRとして、社会的意義の大きな仕事に携われます。 ・急成長中のスタートアップ企業での持続発展可能な組織構築 ◆ミッション アバターや生成AIなどの最先端テクノロジーを活用し、社会課題の解決に貢献することを目指します。ステークホルダーに対して企業やサービスの価値・魅力を伝え、理解を深めてもらうことがマーケティング部門のミッションです。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：アバター技術を用いた新たな雇用創出や、深夜の人手不足解消など、社会課題解決に向けた取り組みが評価されています。 ・多様なメディア露出：毎月のようにテレビ、新聞、WEBなど各種メディアで取り上げられる注目企業です。 ◆組織風土 年齢や性別に関係なく、若手でも裁量を持って挑戦できる環境が整っています。多様なメンバーが活躍しており、自由と責任を重視した働き方を推奨しています。 ◆企業概要 AVITA株式会社は2021年6月に創業し、アバター技術を活用して社会課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。多くの大手企業や地方自治体と協業し、サイバーエージェントなどから出資を受けています。産学連携の強みを活かし、独自の技術を武器に世界中の社会課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AVITA 本社 住所：東京都目黒区下目黒１丁目８－１ アルコタワー 18階 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＧキャピタル株式会社

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門3-18-16
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神谷町／管理職候補】収益不動産仕入れ◆年休123日・土日祝休・残業なし・フルフレックス
      ◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-16 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～541,700円 ＜月給＞ 500,000円～541,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験に応じます。 ≪年収モデル≫ 850万円／38歳・主任・勤続年数1年（月給41万円＋報奨金）※年間売却件数：1件 1,171万円／42歳・マネージャー・勤続年数2年（月給54万円＋報奨金）※年間売却件数：2件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／管理職候補】収益不動産仕入れ◆年休123日・土日祝休・残業なし・フルフレックス
      ◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ■業務内容： 福岡・熊本・鹿児島・長崎を対象に、レジデンス・商業ビル・オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れ、運用、売却にかかわる業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目20－1 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～541,700円 ＜月給＞ 500,000円～541,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験に応じます。 ≪年収モデル≫ 850万円／38歳・主任・勤続年数1年（月給41万円＋報奨金）※年間売却件数：1件 1,171万円／42歳・マネージャー・勤続年数2年（月給54万円＋報奨金）※年間売却件数：2件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストパートナーズ・キャピタル

    その他専門コンサルティング
    東京都港区赤坂3-11-3赤坂中川ビルディング2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／未経験歓迎】M&Aフロント・アドバイザリー業務◇土日祝休／インセンティブ制度有／年休120日
      【成果がしっかり評価される会社／成長環境でキャリアアップしたい方へおすすめ◎】 ■業務詳細： M&Aフロント・アドバイザリー担当として下記業務をお任せいたします。 ・リスト先へのテレアポ ・アポ取得先への提案準備、訪問（帯同訪問含む） ・企業価値評価、マッチング業務 ・エグゼキューション業務 これらの業務を通じて、顧客の多様なニーズに応え、最適なソリューションを提供します。 ▼業務の特徴や身に着けられること ・知識、経験豊富なスペシャリストが多数おりますので、未経験でもキャッチアップ可能で、相談、質問がしやすい環境が整っております。実際に他業界出身者も入社し活躍中です。 ・投資商品、保険、不動産などの資産周りの商品を広く扱っているため、幅広い知識を習得できます。 ■組織構成： 現在、配属組織には5名のメンバーがおり、今後はさらに増員を予定しています。20,30代が中心の組織です。 ■働く環境： ・完全週休二日制、年間休日120日 ・残業は月10～15時間程度で仕事とプライベートのメリハリをつけてどちらも大事にできる環境です ・赤坂にオフィスがあり、最寄駅から徒歩3分と通勤も便利です ★インセンティブ制度あり★ 成功報酬の10％を、担当者で分配いたします。 実績次第ではインセンティブのみで年間500万円前後の収入も期待できます！ ■当社について： 前身の株式会社ファーストパートナーズでは、顧客の最適な資産分配を形成するため、金融、保険等の金融商品を中心としつつ、多岐にわたり富裕層の資産運用ニーズにお応えできるよう提案力・組織力の強化を推進しておりました。 2021年に当社を設立し、企業買収・合併や事業譲渡、資金調達に加えて不動産ファイナンスに関するノウハウを集約。グループとして富裕層の多彩なニーズにお応えする、総合的な資産運用のアドバイザリー体制を構築し、高い評価をいただき、様々な相談をお受けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-11-3 赤坂中川ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～316,000円 ＜月給＞ 200,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブあり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インサイドセールス／未経験歓迎／学歴不問／月給30万円～
      【当社について】 M＆Aや資金調達など、企業の事業再編に関わるコンサルティングを行なう当社。幅広い金融事業で多くの実績を持つ「（株）ファーストパートナーズ」の戦略的事業として、2021年に設立されました。 【お願いしたい仕事】 ■見込み顧客のアポイント獲得をお願いします。 ◎リストをもとに架電を行い、訪問アポイントを獲得します。だいたい、1日100件程度を目安に架電し、1～2件ほどのアポイントが獲得できるイメージです。 ◎富裕層をターゲットにアプローチを仕掛けていくので、M＆Aや資金調達などに興味をもっている方も多く詳しい説明を求められる機会が多いです。未経験の方でも分かりやすく説明ができるトークスクリプトが用意されているので安心です。 ◎アポイント獲得後は、専門スキルをもった先輩がフォローに入ります。同行などを通し、クロージングまでのスキルを学んでください。 【上限なしのインセンティブ！】 ◎獲得したアポイントが無事受注につながった場合インセンティブが支給されます。たとえば1000万円の売上の場合、約100万円ほどがインセンティブとして支給されます。 ※だいたい、1000万円前後の案件が多いです。 ◎インセンティブは年3回にわけて支給！インセンティブの上限はありません。 【安心の固定給制度】 ◎月給30万円は固定給として支給されます。アポイントが取れない時期も安心です。 ★インセンティブを増やす方法は自分次第！ 架電の件数を増やす人、企業情報を徹底的に調べる人など、やり方は人それぞれです。目的は「新規アポイントの獲得」！あなたらしい工夫を通して、自由なアプローチが可能です。
      【転勤なし／港区赤坂／駅チカ】 本社／東京都港区赤坂3-11-3 赤坂中川ビルディング2階 ＜アクセス＞ ◎地下鉄千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 ◎地下鉄丸ノ内線・東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩4分 ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙（喫煙可能場所あり）
      月給30万円～＋残業代全額支給＋インセンティブ（年3回） ※これまでの経験・スキルに応じて決定します。 年収例／年収460万円（月給30万円＋インセンティブ100万円：入社1年目／未経験入社）
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    Ｖｉｓｃｏｆａｎ　Ｊａｐａｎ合同会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区銀座1-16-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ほぼフルリモート／英語活用】日本事業拡大へ＊食品包装の提案営業◆スペイン発世界的企業／年～900万
      【食品包装製品などの販売企業／土日祝休み／基本リモートワーク】 ■業務内容： 主に肉製品部門 (主にソーセージ) の主要顧客との関係構築および管理をご担当いただきます。 日本での新規ビジネスチャンスを特定および開発し、販売目標の達成を確実にしていただきます。 ■詳細： ・顧客との取引条件の交渉、製品サンプルの管理、および他部門との連携によるクレームの解決を行います。 ・市場分析を実施し、業界のトレンドと成長機会を特定します。 ・テクニカル サービス、カスタマー サービス、サプライ チェーン、およびその他の部門と緊密に連携し、顧客満足度と会社基準の遵守を確保します。 ・国内および海外の見本市、ビジネス会議、セミナーで会社を代表します。 ・注文、出荷、在庫、支払い、物流調整など、販売サイクル全体を監督します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロクラ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート営業】◆家づくりをより簡単にする自社チャットサービス展開／フレックス／オンライン提案
      ～「理想の住まい」作りをサポートするサービス「プロクラ」を展開／家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ／土日祝休・年休125日～ ■業務内容： ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する当社において、既存のクライアントに対するセールス（カスタマーサクセス含む）をお任せします。業務はリモートにて非対面で実施します。 ■業務詳細： 商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、オンライン形式での商談を中心にお任せいたします。アップセル・クロスセルの提案やカスタマーサクセスとしてのヒアリングが中心で、オンラインでの顧客対応を実施いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT・先輩社員の商談同席等をしながら、商材を学んでいただいた後に、ご自身のお客様を持っていただきます。入社後1か月～3カ月は先輩社員のサポートを受けながら、営業活動を進めていただきます。 当社は大手顧客がほとんどのため、担当社数は2～3社になり、深耕営業を進めることができます。 ■配属先について： セールスは約15名程の組織となっています。20代～30代中心の組織です。 ■働き方： ・ご自宅での勤務となりますので、全国どこでも勤務が可能です。フレックス制も適用でワークライフバランスが整いやすい環境です。 ・チャット・メール・オンラインミーティングでのコミュニケーションを中心に業務を進めています ・入社後すぐにフルリモート勤務となります。 ■本ポジションの魅力： ・大手ハウスメーカー全社と既に取引があるため、業界大手とのつながりを活かしながら、業務を進めていただくことができます。 ・将来的にマネジメントや別ポジションへの興味を持つ方は、社内で手を上げ挑戦することも可能です。 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,756円～328,378円 固定残業手当/月：43,244円～121,622円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／フィールドセールス】◇リモート可／ハウスメーカー向けチャットサービス展開／土日祝休み
      ～「理想の住まい」作りをサポートするサービス「プロクラ」を展開／家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ／フレックス／年休125日～ ■業務内容： ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する当社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス（対面／日対面両方あり）をお任せします。 ■業務詳細： 商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、名古屋周辺エリアの顧客を担当いただきます。 ■魅力： ◎圧倒的な営業力と顧客との繋がりを有します。 ◎拡大可能性の高い領域で活躍できます。 ◎成長企業であり、また中核社員としての採用となるため成果次第で高位ポジションの獲得も狙えます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT・先輩社員の商談同席等をしながら、商材を学んでいただいた後に、ご自身のお客様を持っていただきます。入社後1か月～3カ月は先輩社員のサポートを受けながら、営業活動を進めていただきます。 当社は大手顧客がほとんどのため、担当社数は2～3社になり、深耕営業を進めることができます。 ■配属先について： セールスは約15名程の組織となっています。20代～30代中心の組織です。 ■本ポジションの魅力： ・大手ハウスメーカー全社と既に取引があるため、業界大手とのつながりを活かしながら、業務を進めていただくことができます。 ・将来的にマネジメントや別ポジションへの興味を持つ方は、社内で手を上げ挑戦することも可能です。 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～357,142円 固定残業手当/月：66,965円～111,608円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～468,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズマーチ株式会社

    不動産仲介
    東京都港区三田3丁目9-11 ランドル高輪ゲートウェイ 6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • バックオフィス／未経験OK／年休121日以上／残業月10h
      • NEW
      経理や労務などの「バックオフィス業務」や広報・申請手続きなどを含む「総務業務」など幅広い業務をお任せします。 まずは現事務担当のアシスタントからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきましょう。 　★☆　お任せする業務　☆★ ─────── ◇経理・労務 ─────── お金や社員情報に関する事務作業を中心に行います。 ＜具体的には…＞ ◎データ入力 ◎社内で使用するPCやネット環境の準備 ◎税理士・社労士とのやり取り（給与計算や社会保険関連のデータ送付） ◎給与振込用の資料作成（Excel使用） ◎入退社に伴う各種書類の作成・提出 ◎社会保険・年末調整など社内手続きのサポート ─────── ◇総務・庶務 ─────── 会社全体をサポートする事務作業や社外対応を行います。 ＜具体的には…＞ ◎電話対応 ◎役所や金融機関への書類提出・証明書取得 ◎お中元・お歳暮の選定と手配 ◎社内備品や書類の管理 ◎InstagramなどSNSの投稿（写真・動画撮影あり） ◎簡単なイベントサポート ＼Point／ お客様や入居者への接客対応はありません。 事務・サポート業務に集中できるので、 バックオフィスから会社を支えたい方にはピッタリです！ 　　＊　　＊　　＊ 　★☆　入社後の流れ　☆★ ▼OJT研修からスタート！ データ入力など簡単な事務作業を行いつつ、わからないことは先輩スタッフがOJTで丁寧に教えます。 できることや得意なことができたら、徐々に担当を引き継いでいきます。 ▼会社の発展に貢献！ 事務のやり方や社内ルールは、まだ整備途上。さらに仕事を覚えていけば、新しいルールややり方の制定など、会社づくりに関わっていける楽しさも味わえます。
      【転勤なし】 ＜オフィス＞ 東京都港区三田3丁目9-11 ランドル高輪ゲートウェイ 6F ◎再開発が進む高輪ゲートウェイエリア！ ◇ACCESS◇ ・都営地下鉄浅草線・京急本線「泉岳寺駅」 A3出口から徒歩1分 ・JR山手線・京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩7分 ・都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」徒歩11分 ・JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩13分 ・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金高輪駅」徒歩12分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給23万円～＋賞与年2回＋各種手当 ★経験・スキルなどを考慮の上決定します。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、一律月2万円支給します。 ※超過分は追加で支給します。 ＼資格を活かしてキャリアアップ！／ 宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、 資格手当がつきます！ スキルを活かした転職を目指している方も、 ぜひ当社をご検討ください！
    • リノベーションプランナー／残業ほぼなし／月給28.5万円～
      • NEW
      ＼＼当社について／／ ビズマーチはマンションのリフォームなどを通じて、新たな住まいづくりを行っている会社です。中古マンションの仕入れからリノベーション企画、販売まで一貫して携わる技術力や企画力が当社の強みです。設立して4年ほどのまだ新しい会社ですが、丁寧なデザインが支持をいただき、安定した成長を続けています。 【お任せする仕事内容】 リノベーション企画や設計など、 マンションの内装デザイン全般を担当します。 最初は研修から始めるので 未経験の方も安心してスタートできます◎ ■トレンドを掴み、プランを描く 雑誌やカフェを巡りながら最新のデザインや流行をインプット。日常の風景からもアイデアを拾い集めます。さらに、仕入れた物件を実際に訪れ、採寸や写真撮影を行い現状を把握。そこから「どんな人が住むのか」をイメージしながら、コンセプトや間取りを仲間と一緒に練り上げていきます。 ■イメージを形に、現場を動かす 決定したプランをもとにCADで図面を作成し、完成イメージを形にしていきます。その後は業者さんへ材料を発注し、進行管理も担当。定期的に現場を訪問しながら、物件が少しずつ完成へ近づく過程を間近で見守ります。 ■完成を発信し、次の価値へ 完成した物件は写真や動画にまとめ、SNSやホームページを通じて発信。施工事例として紹介することで、次のプロジェクトへの信頼と期待につなげていきます。 【一日の流れ】 9時　：出社・現場直行 10時～11時：企画ミーティング 11時～12時：事務作業 12時～13時：ランチ 13時～17時：現場確認・図面作成・仕様決め 17時～18時：タスク確認・スケジュール調整・報告 18時～19時：帰宅 ＼未経験でも安心の3ヵ月研修！／ 入社後、まずは簡単にできる採寸作業から始めます。業界未経験、CAD未経験の方も安心してスタートできます。半年を目途に経験者同等のスキルを獲得できるようになるはずです。焦らず、少しずつステップアップしていきましょう。
      【転勤なし】 ＜オフィス＞ 東京都港区三田3丁目9-11 ランドル高輪ゲートウェイ 6F ◇ACCESS◇ ・都営地下鉄浅草線・京急本線「泉岳寺駅」 A3出口から徒歩2分 ・JR山手線・京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩9分 ・都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」徒歩11分 ・JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩13分 ・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金高輪駅」徒歩12分 ～リモートワークも活用可能～ 基本は出社ですが、作業効率を重視して外出先でのリモートワークも相談可能です！ ※敷地内喫煙可能場所あり
      ＜未経験＞月給28万5000円～（固定残業代を含む）＋賞与年2回＋各種手当 ＜経験者＞月給30万円～40万円（固定残業代を含む）＋賞与年2回＋各種手当 ＜未経験の方の研修期間中の給与＞月給27万円（固定残業代を含む） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、一律月5万円支給します。 超過分は追加で支給します。 【年収例】 ・年収560万円／入社2年目（経験者） ・年収420万円／入社2年目（未経験者）
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    豊栄フードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    東京都江戸川区西葛西6-17-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西葛西】飲食店経験者歓迎◆高級中華料理店の副店長◆店舗管理メイン／福利厚生充実◎／週休2日
      ～高級中華料理店の副店長/賞与2回/連休取得可能/充実の福利厚生～ ■業務内容： 高級中華料理店『豊栄酒家』にて副店長として、店舗の管理業務（売り上げ・コスト管理、集客業務など）をお任せいたします。 ■具体的には： ◇コスト管理 ◇シフト作成 ◇勤怠取りまとめ等事務作業 ◇店内レイアウト ◇メニュー・イベント考案とその準備・運営 ◇重要顧客の接客 ◇スタッフ採用と教育・研修 ◇レジや注文端末、USEN機器、Wi-Fiの管理 ◇予約管理 ◇備品管理や発注 その他柔軟にレジやホール業務にも対応いただきます。上記はメイン担当として対応いただきますが、各業務店長と協力し進めていただきます。 ■組織構成： キッチン4名、ホール10名程度 ■当ポジションの魅力： ・管理メインで経営スキルも身につきます。 ・裁量が大きいため、ご自身のアイデアを活かすことができます。 ・外部研修等受講も可能で、ご自身の知識や接客スキルをUPできます。 ・親会社が安定企業のため、安心してご就業いただけます。 ■働き方について： 今日は10時から会議があるからAMから出社、明日は夜接待のお客様が来店するのでPMから出社というように、日々の出勤時間を調整出来ます。 本社社員もバックアップするので、日々のコミュニケーションを大切にしていきましょう。 ■福利厚生について 住宅手当、家族手当、ベネフィットステーションなど様々な福利厚生があります。親会社の基盤がしっかりとしているため、安定した就業が可能です。 ■キャリアパスと評価制度： 副店長としてご勤務いただきます。店舗の売上に対して評価がなされますが、プラス評価制となるため売上による減給等の懸念はございません。 ■事業内容について： 豊栄フードサービスは、豊栄グループの中で食品の輸出入およびフード事業を担っています。 店舗ホームページ　https://houei-shuka.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊栄酒家 住所：東京都江戸川区西葛西6‐8‐1 松岡西葛西ビル1F 勤務地最寄駅：西葛西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して年収を決定いたします。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西葛西】飲食店経験者歓迎◆高級中華料理店の店長◆サービス企画・マネジメントメイン／福利厚生充実◎
      ～高級中華料理店の店長として、当社でお店のブランディングをしてみませんか？/賞与2回/連休取得可能/充実の福利厚生～ ■業務内容： 高級中華料理店『豊栄酒家』にて店長として、店舗のトータルブランディングと売り上げ向上のためのサービス企画をお任せいたします。 ■具体的には： ◇売り上げ管理 ◇コスト管理 ◇メニュー・イベント考案とその準備・運営 ◇SNSやデリバリー等販売促進業務 ◇顧客管理 ◇企画書・報告書作成 ◇分析 ◇重要顧客への挨拶 ◇会議参加（毎週火曜日 10:00～） ◇一部ホール業務 ■組織構成： キッチン4名、ホール10名程度 ■当ポジションの魅力： ・裁量が大きいため、ご自身のアイデアを活かすことができます。 ・外部研修等受講も可能で、ご自身の知識や接客スキルをUPできます。 ・親会社が安定企業のため、安心してご就業いただけます。 ■働き方について： 今日は10時から会議があるからAMから出社、明日は夜接待のお客様が来店するのでPMから出社というように、日々の出勤時間を調整出来ます。 本社社員もバックアップするので、日々のコミュニケーションを大切にしていきましょう。 ■福利厚生について 住宅手当、家族手当、ベネフィットステーションなど様々な福利厚生があります。親会社の基盤がしっかりとしているため、安定した就業が可能です。 ■キャリアパスと評価制度： 店長としてご勤務いただきます。店舗の売上に対して評価がなされますが、プラス評価制となるため売上による減給等の懸念はございません。 ■事業内容について： 豊栄フードサービスは、豊栄グループの中で食品の輸出入およびフード事業を担っています。 店舗ホームページ　https://houei-shuka.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊栄酒家 住所：東京都江戸川区西葛西6‐8‐1 松岡西葛西ビル1F 勤務地最寄駅：西葛西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～357,000円 ＜月給＞ 321,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して年収を決定いたします。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＩＣＫ

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    東京都新宿区北新宿1-36-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【MDプランナー】キャラクターグッズの企画/Youtuber、Vtuberアニメ等とのコラボ事業多数
      当社のMD企画として、Youtuber、Vtuber、アニメ等のキャラクターグッズの企画および製造会社との調整管理業務をお任せします。 ■入社後について： マンツーマンでサポートをしながら、提案～実施までの業務を覚えていただきます。 ＜作業の流れイメージ＞ （1ヶ月間）製造会社とのやりとり（仕様、価格、納期調整） （2ヶ月目）商品企画および提案 （3ヶ月目）収支作成 ■業務の特徴： ・現在は1名体制の組織です。先輩（20代女性）と一緒に業務についていただきます。 ・出勤は週3回、リモートワークは週に2日がベースとなります。 （リモートワークは試用期間終了後にご利用いただけます。） ・稀に土日出勤があります。 ・社内は20代後半～30代前半メインで、アニメ、Youtuber、声優等に関心の高いメンバーが多いです。 ■採用背景 ニーズが増えていることから、増員での採用となります。 ■キャリアパス： 少数精鋭のベンチャー企業ですが、有名アニメ、有名Youtuber，Vtuberグッズの製造をメインに手掛けており、ゼロベースで企画提案を行っていただきます。やりがいとご自身のスキルUPが大いに期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(道玄坂） 住所： 東京都渋谷区道玄坂一丁目18-5 VORT渋谷道玄坂7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～322,000円 ＜月給＞ 225,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート】Vtuberを用いたコラボイベントの企画運用◆エンタメやアニメに関心がある方歓迎！
      ◎Vtuberを活用した施設・カフェのコラボイベント・コンビニキャンペーンを手掛ける！◎20代後半～30代前半が活躍中！◎ ■POINT： 【独創的企画】同社でしかできない、Vtuberコラボイベントの企画運営に携われます。創造力を活かし、人気イベントを生み出す醍醐味を。 【働き方】週2日のリモートワークで柔軟に働けます。アニメや声優に興味のある社員が多い、刺激的な環境です。 　　　　　※リモートワークは試用期間終了後に可能となります。 【スキルUP】少数精鋭で大手案件を手がけ、スキルアップと賞与の高還元を叶える環境。大型案件での経験を積み、キャリアアップを。 ■概要： 同社は、商業施設・カフェ・コンビニエンスストアなどの企業と、Youtuber・Vtuber事務所に所属するタレントを繋ぎ、コラボイベントやキャンペーンの企画～オリジナルグッズの制作～キャンペーン期間内の運営までを一気通貫で行っています。 人気のあるタレントを登用するだけではなく、イベントのコンセプトに合ったタレント起用に強みを持っており、数多くのリピート受注をいただいています。 今回は、コラボイベント・キャンペーンの実施にいたるまでを担っていただく企画運用を増員募集します。 ■業務詳細： マンツーマンでサポートをしながら、提案～実施までの業務を覚えていただきます。 ＜具体的には＞ （1～2ヶ月目）受注済み案件のディレクション業務（スケジュール管理、デザイン監修、プロモーション監修等） （3ヶ月目）簡単な企画作業（プロモーション計画、イベント詳細立案等）および事務所、施設双方への提案 （6ヶ月目）企画書制作および企業・Vtuber事務所へのプレゼンテーション ※大手事務所、大手代理店、大型施設等のやりとりが多く、長期取引実績があるお客様が大半です。 ■働き方： 出社は週3回、残り2日はリモートワークがベースになります。イベント開催期間や事前打ち合わせで、土日出勤や出張が1～2ヶ月に1回程度ありますが、その際は代休取得や時短勤務などの対応があるのでご安心ください。 ■風土： 社内は20代後半～30代前半メインで、アニメ、Youtuber、声優等に関心の高いメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(道玄坂） 住所： 東京都渋谷区道玄坂一丁目18-5 VORT渋谷道玄坂7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,492,000円～4,260,000円 固定残業手当/月：84,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＩＶＯＴ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋?区神宮前6-17-11JPR原宿ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】映像プロデューサー◆ビジネス映像メディア PIVOT◆YouTube登録者数350万超
      ■概要 「PIVOT」は映像番組を軸としたビジネスメディアであり、令和を代表する企業家、ビジネスパーソン、クリエイターなどのコンテンツを毎日無料で配信しています。 2025年9月時点でYouTubeチャンネル登録者数は350万人を突破し、ビジネスメディアを代表するチャンネルに成長しています。現在、テレビで視聴可能なコンテンツの中で最も見られているのがYouTubeであり、影響力はテレビ局からの配信番組をしのいでいくことが今後も予想されます。 当社のオリジナルの映像コンテンツ制作を担うポジションです。 ■業務内容 ビジネスパーソン向けのトーク番組・情報番組・リアリティ番組をプロデュースしてくれる方を募集します。デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツのあり方を、ゼロベースで一緒に模索してくれる方を求めています。 現状は、タイアップコンテンツ・オリジナルコンテンツの2種類のコンテンツ制作があります。タイアップの場合、顧客の課題を解決するための映像制作。オリジナルコンテンツの場合、多くのユーザーに面白いと思っていただける映像制作が求められます。それぞれ重要になるのは、PIVOTの良さを活かした切り口作りやディテールへのこだわりです。 PIVOTのMVVに共感していただきつつ、良い映像作りをご一緒できる方のご応募をお待ちしております。 ◇カルチャーデック https://speakerdeck.com/pivot_inc/pivot-culture-deck 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,102,000円～7,444,800円 その他固定手当/月：14,898円～35,800円 固定残業手当/月：83,700円～200,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,098円～857,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程に照らし、経験・前職の給与等を考慮して決定 ※その他固定手当：固定深夜残業手当（40時間分 14,900円～35,800円） ※半年毎に出来高年俸を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サーバーサイドエンジニア◆ビジネス映像メディア PIVOTの自社プラットフォーム
      ■業務内容 ・ビジネス映像メディア「PIVOT」のサーバーサイドエンジニアとしてプロダクトマネジメントチームの一員として幅広く担当していただきます。 ・特に、アーキテクチャ設計、リアーキテクチャ戦略、セキュリティなども含めたスタッフエンジニアとしてのプロダクト全体への貢献を期待しています。 ■プロダクトマネジメントチームについて 我々「プロダクトマネジメントチーム」はプロダクトマネージャー、ソフトウェアエンジニア、QAエンジニア、コーポレートエンジニアが所属するチームです。 ■募集背景 ◇当社は「日本をPIVOTする」をミッションに、ビジネスパーソンの学びとなる映像コンテンツを提供するビジネス映像メディア「PIVOT」を運営しています。2022年6月のローンチから最新かつ深いビジネスコンテンツを毎日配信し続け、2025年9月にはYouTube登録者数が350万人を突破しました。また、創業者CEOで元NewsPicks創刊編集長をはじめ、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集結した企業としても知られています。 ◇YouTubeでの知名度が高い当社ですが、ユーザーに、より継続的かつ質の良いコンテンツ体験を届けるための自社プロダクトを開発しています。 ◇2024年2月に本格始動したばかりであり、ユーザー体験・アーキテクチャ共にまだまだ伸び代が多い領域です。プロダクトを通して、PIVOTコンテンツの視聴を通じた「学びの習慣化」を促進し、ユーザーのビジネススキル向上をさらにサポートしていくことを目指しています。 ◇Webエンジニアは、全体のアーキテクチャ設計や、サーバーサイド・Webフロントエンドの開発までプロダクト開発における幅広い役割を担います。プロフェッショナル集団の一員として、テクノロジーの力でコンテンツを通して多くの人の心を揺さぶり、社会を動かすことに一緒にチャレンジしていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,342,800円～6,824,400円 その他固定手当/月：20,900円～32,800円 固定残業手当/月：117,200円～184,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～785,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程に照らし、経験・前職の給与等を考慮して決定 ※その他固定手当：固定深夜残業手当（40時間分 20,900円～32,800円） ※半年毎に出来高年俸を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンザイベース

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】法人営業＜日本企業とグローバル人材を結ぶ＞◆第二新卒歓迎／土日祝休／転勤無し／リモート可
      ～日本の労働力減少に貢献／外国人労働者と受け入れ企業、双方のトータルサポートを展開／リモート可×フルフレックスなど、働きやすさ◎～ ■概要 日本企業に対してグローバル人材の活用の重要性について広めるためのフィールドセールス業務を担当いただきます。 ■具体的には：以下を想定しています。 ・イベントの企画・設計・運営 ・クライアント候補先となる企業リスト作成 ・クライアント候補先とのコミュニケーション ・クライアントが登録する情報のブラッシュアップ ・クライアントが抱える課題抽出と改善策の提案 ・採用に結びつくための各種伴走支援 ・当社プロダクトへのFB/改善提案 ■営業スタイル 商談の9割はオンライン商談となります。 インサイドセールスがセットした商談に参加し、当社サービスの提案を行いサービス提案を行います。 頻度は高くないですが、展示会の際は出張の機会もございます。 ■組織構成 代表：1名 社員：2名 インターン生：2名 ■キャリアパス 新規事業の立ち上げを検討しており、その他ポストも複数空いているため、ご自身の意思と社内体制によっては豊富なキャリアを描けるポジションです。 ■働く環境 従業員が働きやすい環境の実現に向けて、組織フェーズに合わせた柔軟な対応を心がけています。 （1）リモート可能×フルフレックス ・出社は週1回程で転勤もありません。 （2）バーチャルオフィスの活用 リモートワーク環境下でも密なコミュニケーション環境を完備しています。 ■当社について 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業（toB/toC）を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は4名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢30名で事業を展開し、急拡大中です。 飲食・飲食料品製造・宿泊業・製造業・介護業など、様々な企業を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や職務経験に応じて変動します。 ■昇給：年2回（評価制度に基づいて実施） ■業績連動決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】法人営業＜日本企業とグローバル人材を結ぶ＞◆土日祝休／転勤無し／リモート可
      ～日本の労働力減少に貢献／外国人労働者と受け入れ企業、双方のトータルサポートを展開／リモート可×フルフレックスなど、働きやすさ◎～ ■概要 日本企業に対してグローバル人材の活用の重要性について広めるためのフィールドセールス業務を担当いただきます。 ■具体的には：以下を想定しています。 ・イベントの企画・設計・運営 ・クライアント候補先となる企業リスト作成 ・クライアント候補先とのコミュニケーション ・クライアントが登録する情報のブラッシュアップ ・クライアントが抱える課題抽出と改善策の提案 ・採用に結びつくための各種伴走支援 ・当社プロダクトへのFB/改善提案 ■営業スタイル 商談の9割はオンライン商談となります。 インサイドセールスがセットした商談に参加し、当社サービスの提案を行いサービス提案を行います。 頻度は高くないですが、展示会の際は出張の機会もございます。 ■組織構成 代表：1名 社員：2名 インターン生：2名 ■キャリアパス 新規事業の立ち上げを検討しており、その他ポストも複数空いているため、ご自身の意思と社内体制によっては豊富なキャリアを描けるポジションです。 ■働く環境 従業員が働きやすい環境の実現に向けて、組織フェーズに合わせた柔軟な対応を心がけています。 （1）リモート可能×フルフレックス ・出社は週1回程で転勤もありません。 （2）バーチャルオフィスの活用 リモートワーク環境下でも密なコミュニケーション環境を完備しています。 ■当社について 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業（toB/toC）を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は4名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢30名で事業を展開し、急拡大中です。 飲食・飲食料品製造・宿泊業・製造業・介護業など、様々な企業を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や職務経験に応じて変動します。 ■昇給：年2回（評価制度に基づいて実施） ■業績連動決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲｅＳｅｉｎ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 25.6歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／人材コーディネーター／月給30万円～／リモート可
      • NEW
      【仕事の流れについて】 案件の規模に応じて3～12現場ほどをお任せする予定です。大きな現場の場合、個人に負担が集中しないよう数を調整します。 ▼スタッフ管理 既存クライアントの要望に応じてスタッフをアサイン 週1～2回ペースで実施するミーティングやSNSを通じてフォロー！ ▼既存クライアントのフォロー 案件の管理・フォローを行ないつつ、既存クライアントとの信頼関係を強化。 追加案件のご要望を伺ったり、クライアントをご紹介いただくなどして、担当案件が増えるよう働きかけていきます。 ▼スタッフの採用にも挑戦！ スタッフ人材の獲得も大切な仕事。求人媒体社とのやりとりや応募者との面談設定、面談、入社前研修、入社手続きなどを担当します。 ===== 【未経験でも安心の研修体制】 ▼座学研修 ビジネスマナー、メール文面の作り方、Excel・Word・Outlookなどの使い方、業界知識、営業手法などの基礎から丁寧に教えます。 現場研修では、クライアントの仕事内容の理解を深め、クライアントや取引先との接し方を身につけます。 ▼テスト受講 研修の理解度を図るテストを受講し、合格したら人材コーディネーターとしてデビュー！ ▼その後も階層別研修あり！ それぞれのステージに応じた研修も非常に充実しています。代表との距離が非常に近く、さまざまなスキルや考え方などを直接教えてもらえるのもメリットです。 ===== ◆しっかり基礎を身につけてから業務をスタート◆ あなた自身が発掘した人材を活躍できる人材へとコーディネートし、フォローアップを行ないます。徐々にできることを増やしていきましょう！ ◆最初は既存案件、人員の管理からお任せ◆ 求職者、クライアントからの要望に応じてアサインを行ないます。勤怠状況を管理しながら20名前後の人員を担当していただきます。 ◆さまざまな業界・職種出身のメンバー◆ 先輩たちの前職は栄養士、キャリアショップ、保育士、カーディーラー、引越会社、テレマーケティング、ショップ店員、飲食店、工場など。みんなイチから業務を学び、多くのスタッフをまとめています。
      ★転勤なし！駅チカ／在宅勤務可 ◎希望を考慮の上、決定します ◎在宅勤務は一定の経験を積んだのち対応可 【本社】東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」徒歩7分 西武池袋線「池袋駅」徒歩7分 【池袋支店】東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F JR各線「池袋駅」（東口35番出口）徒歩4分 東京メトロ 丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」徒歩4分 【六本木支店】東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズタワー16F 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口直結 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩2分 【渋谷支店】東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F JR各線「渋谷駅」直結 東京メトロ各線「渋谷駅」直結 【新宿支店】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F JR各線「新宿駅」（新南口） 徒歩5分 JR各線「代々木駅」（東口） 徒歩5分 【品川支店】東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル13F JR各線「品川駅」（高輪口） 徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～80万円＋インセンティブ＋交通費＋賞与 ※経験・スキル・能力を考慮して優遇します。 ※上記金額には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分（2万9610円～12万5000円）を支給。20時間を超える分は別途全額支給します。 ＜インセンティブについて＞ 担当案件の粗利100万円を達成したら、10万円ごとに1万円のインセンティブを支給。（規定に基づく） また、インセンティブに加え、賞与での還元もあります！賞与は、年間の営業利益400万円を超えた金額×30％を支給。マネジメントを担当している社員は、直属の部下の営業利益も対象となります。 …………… 【月収例】 …………… ◆43万9000円（20代／入社2カ月）※インセンティブ7万円含む ◆62万8000円（30代／入社5カ月）※インセンティブ10万円含む
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    株式会社アウナラ

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-26-16第5叶ビル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】薬局特化のM＆A支援《未経験でも活躍中◎》◆成約率99％／注目のスタートアップ◆
      ～未経験から専門的な営業スキルが身につく／薬局の経営課題解決のパートナー／ノルマなし・お問い合わせに対する反響営業／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能～ ■概要： 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） ■働き方： ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日～5日程度） ・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） ※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。 ■組織構成： ・営業4名、事務１名 不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 ■評価制度： ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。 ・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月～2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。 実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～375,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6/12月) ■賞与：年2回(6/12月 業績により支給) 　平均賞与額：夏150万、冬76万 (過去事例） 入社1年目で賞与400万　年収1300万 ※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定 ※賞与上限はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】M＆Aコンサルティング営業◆薬局特化で成約率99％／年収～1300万◆
      ～業界未経験歓迎／薬局の経営課題解決のパートナー／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能／ノルマなし～ ■概要： 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） ■働き方： ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日～5日程度） ・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） ※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。 ■組織構成： ・営業4名、事務１名 不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 ■評価制度： ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。 ・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。スタッフレベル～マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月～2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-16 第5叶ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～375,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6/12月　業績により支給) ■賞与：年2回(6/12月) 平均額：夏150万、冬76万 ＜過去事例＞ 入社1年目で賞与400万　年収1300万 ※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定 ※賞与上限はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタートアップ税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH 7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【税理士法人/巡回監査】職種・業務未経験OK◆税務のコンサルティング◆転勤無◆簿記取得者◆
      ◇◆創業期のお客様特化でスキルアップ/景気に左右されにくいビジネスモデル/クラウド会計に強み/業種未経験者活躍中◇◆ ■業務内容 スタートアップ等、創業期の企業様に対して最適な決算対策をご提案している当社にて、顧客の税務観点から、節税/資金調達計画等のサポートをしていただきます。 ＜具体的には＞ ・巡回監査／月次・年次決算作成／各種申告書作成／記帳代行　 ・会社設立相談／創業融資等の資金調達　など ※原則として据え置き型のPCを使用し、自宅に仕事を持ち帰ることはありません。 ※ご入社から1年程度で30-40社を担当いただけるようになる想定です。それぞれの状況や意向、業務バランスなどを総合的に考慮して調整していきます。 ※使用ソフトは、freee・弥生会計・MFクラウドとなります。 ■キャリアパス 事業展開やご自身のキャリア志向に応じて、チームを率いるマネジメントの立場や、新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスがございます。 また、お客様のニーズに合わせて、最新のクラウド会計サービスやITツールのご経験を積んでいただくことが可能です。 ■事業の特徴/やりがい 創業期の企業様に伴走し、「本当に必要なもの」をコンサルタント1名1名が考え抜き、サポートをしております。 自身のサポートにより担当企業が成長したり、「会社が良くなった！」等感謝のお言葉をいただくこともあり、 努力次第で大きなやりがいを感じられる仕事となっております。 ■働き方 ・繁忙期は11－5月、閑散期は定時で帰宅することも可能です。 ・月8回まで8～17時／10～19時で選べる「勤務時間変更制度」を導入。 ・有休消化率100%を推進中です。 ■1年の主な流れ 1月：法定調書作成/給与支払報告書の提出/償却資産税・住民税申告納付/源泉所得税納付期限（特例） 2-3月：確定申告 5月：3月決済クライアントの申告期限 7月：源泉所得税納付期限（特例） 8月：税理士試験 11-12月：年末調整 ※雇用形態に関しまして ご経験の浅い方は契約社員としての採用可能性がございます。 正社員登用が前提であり、当社側から契約を止めさせていただいた事例は過去ございませんので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～367,200円 固定残業手当/月：66,500円～132,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月） 賞与年1回（6月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】税務アシスタント◆転勤無◆残業20H程度◆教育体制充実で着実なスキルアップが可能◎
      • 締切間近
      ◇◆創業支援特化でスキルアップ／景気に左右されにくいビジネスモデル／クラウド会計に強み／繁忙期を除き平均残業20H程度◇◆ ■業務内容 スタートアップ等、創業期の企業様に対して最適な決算対策をご提案している当社にて、コンサルタントのサポートを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・月次、年次決算作成 ・各種申告書作成 ・記帳代行　 ※原則として据え置き型のPCを使用し、自宅に仕事を持ち帰ることはありません。 ※使用ソフトは、freee・弥生会計・MFクラウドとなります。 ※新宿、銀座、横浜にオフィスを構えており、配属先は内定時に決定いたします。 ■キャリアパス 主体的＆積極的にスキルアップ、キャリアアップを目指している方は大歓迎です。アシスタント実務をとおして一歩ずつスキルアップを重ね、担当クライアントを持つ税務コンサルタントへのキャリアアップももちろん可能です。お互いに教え合いサポートし合う私たちの組織カルチャーは、そんなメンバーがそれぞれの「がんばりたい！」を互いに尊重し、大切に育んできた結果です。 ■ポジション魅力 当社の社風として「分からないことは調べる前に相談」というスタンスを大切にしています。不明点はすぐに解消することで、本当に顧客のために考えるべきことに集中できる環境を整えています。 またOJTカリキュラムも充実しており、現在も継続してアップデートを行っています。体系的な指導を行うことで、安心して業務に取り組む環境が広がっています。 ■働き方 月間残業20時間程度で、繁忙期（12月～1月および3月～5月）は40時間程度です。 月8回まで8～17時／10～19時で選べる「勤務時間変更制度」を導入。 有休消化率100%を推進中です。 ■1年の主な流れ 1月：法定調書作成/給与支払報告書の提出/償却資産税・住民税申告納付/源泉所得税納付期限（特例） 2-3月：確定申告 5月：3月決済クライアントの申告期限 7月：源泉所得税納付期限（特例） 8月：税理士試験 11-12月：年末調整 ※雇用形態について ご経験の浅い方は契約社員としての採用可能性がございます。 正社員登用が前提であり、当社側から契約を止めさせていただいた事例は過去ございませんので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,600円～258,500円 その他固定手当/月：1,600円～2,000円 固定残業手当/月：67,800円～89,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回（5月、11月）※人事評価に応じて、昇給しないかあるいは降給の可能性あり 賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＴプラス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区中根2-13-8タクト・プレイス1F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【医療×IT×スタートアップ】インフラエンジニア／仮想化基盤構築導入等お任せ※残業基本なし／転勤なし
      ◎Dell出身の代表/案件引き合い多数 ◎2021年立ち上げのスタートアップ企業にて増員メンバー1名募集 ◎自由な働き方（週平均2日在宅勤務/フレックスタイム制/中抜け制度/残業ほぼナシ） 【当社について】 当社は2021年6月に設立いたしました。現在は代表含めて5名で活動をしております。 DELL出身の社長がパイプを持つ総合病院を中心に案件受注増加中です。 「全国の病院をカバーしたい！」という想いから企業されました。 今回は正社員として新たに仲間になっていただけるメンバーを2名募集しております。 【組織構成】// 人数：5名（社長：30代男性/部長：50代男性/営業：30代女性/SE：40・50代男性） 【お任せすること】 ITソリューションに関する以下の業務を担当いただき、構築導入作業を行う仕事になります。 ・サーバ、ストレージ、ネットワークの仮想化構築導入作業 ・デスクトップの仮想化構築導入作業 ・主なユーザーは400床以上の大規模病院になります。 【はたらき方】 ・週平均2日は在宅リモート作業 ・フレックスタイム制度あり（朝5時～夜10時までの間で自由勤務可能） ・中抜け制度あり（中抜けした時間分は退勤時間が遅くなります） ・残業ほぼナシ（月間勤務時間平均160時間以内） ・転勤：無し ・出張：首都圏だけでなく全国に顧客がいるため、現地機器導入作業時は出張が発生します（月1回程度） ・夜の呼び出し：創業以来1回も無し。突発的なトラブル対応の可能性はありますが、現地に行く必要はありません。自宅からお客様先のサーバーに入れます。 【当社の魅力・特徴】 ◎代表がDell出身のため案件の引き合いが多数アリ！ これまでのコネクションがあるため、Dell様と一緒に活動することが多いです。受注案件のうち7割がほぼ1次請けという点も魅力です。 まずは当社代表が案件を受注しますので、皆様には仮想化基盤の構築導入作業を一貫してご担当いただきます。 ◎少人数だからこその風通しの良さ！ 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 ◎はたらき方の自由度が高い！ ・週平均2日は在宅リモート ・フレックスタイム制度あり ・中抜け制度あり ・残業ほぼナシ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根2-13-8 タクト・プレイス1F 勤務地最寄駅：各線／都立大学駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,680円 固定残業手当/月：151,763円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,443円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 650万円 入社1年目 一般/40代SE 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアライズ証券

    証券会社
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【本社】資産運用コンサルタント＜運送・物流会社の経営課題解決＞毎年約200％の事業成長／土日祝休み
      ～物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／毎年約200％の事業成長／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日～ アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・提携金融機関の営業推進部門等に対して「トラックファンド(R)」の勉強会の実施 ・提携金融機関から紹介を受けた法人投資家に対して、資産運用コンサルタントとして「トラックファンド(R)」を販売 ■株式会社リアライズ証券について： (株)リアライズコーポレーションが開発した日本初の「トラックファンド(R)」の引受け・販売を行う証券会社です。 ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送会社に導入しました。 金商法2条2項5号に掲げる集団投資スキーム持分である「トラックファンド(R)」の引受け及び販売を行っております。 画期的なビジネスモデルが高評価を受け地域金融機関との提携先が拡大中です。 ■リアライズコーポレーションについて： 【～物流2024問題の解決に貢献～成果主義の成長企業】 ◆「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024)トップ500社に5年連続ランクインの成長企業／2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位、2023年の第81位、2024年の第150位 ◆トラックのリース事業や、独自の金融商品「トラックファンド（R）」を展開 これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々でです。 TVCM放送中～47都道府県から未来へ～ https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,571円～980,000円 固定残業手当/月：102,000円～306,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～1,286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※現職の年収やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※現収考慮なので上限以上もありえます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 引受業務責任者候補※運送・金融業界も注目する成長企業※働きやすさ◎完全週休2日制／年休123日
      ～物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／毎年約200％の事業成長／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日～ アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 有価証券の引受業務全般を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ファンド発行者への提案、引受条件の検討 ・引受候補案件に関する情報収集・精査と引受審査（一次審査） ・引受契約の締結 ※当社における引受業務は、事業性ファンドの一つであるトラックファンド(R)を投資家に販売することを目的に、ファンド発行者からファンドを引受けることを行います。トラックファンド(R)は、トラック及びトレーラー等の車両のリース事業から生じる利益をお客様に分配することを目的とした投資商品です。将来的にはトラックファンド(R)以外の事業性ファンドやその他金融商品についても引受機能を生かした業務の展開を想定しています。 ■株式会社リアライズ証券について： (株)リアライズコーポレーションが開発した日本初の「トラックファンド(R)」の引受け・販売を行う証券会社です。 ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送会社に導入しました。 金商法2条2項5号に掲げる集団投資スキーム持分である「トラックファンド(R)」の引受け及び販売を行っております。 画期的なビジネスモデルが高評価を受け地域金融機関との提携先が拡大中です。 ■リアライズコーポレーションについて： ◆トラックのリース事業や、独自の金融商品「トラックファンド（R）」を展開 これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々でです。 TVCM放送中～47都道府県から未来へ～ https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,142円～443,700円 固定残業手当/月：85,000円～127,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※賞与込みイメージで記載(賞与2か月分以上) ※現収考慮なので上限以上もありえます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    わらべや日洋食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区富久町13-15
    • 設立 -
    • 従業員数 2,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】財務◆管理職候補（連結決算・開示関連業務）プライム上場/業績安定
      • NEW
      【主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／リモート相談可／福利厚生充実◎】 グループの持株会社であるプライム市場上場わらべや日洋ホールディングスにて、連結決算、開示関連業務のいずれかの業務をお任せします。 ・連結決算(半期/年次) ・予算作成/予実管理・経営管理資料作成 ・有価証券報告書/決算短信/開示資料の作成 ・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導 ・監査法人/税務対応 ※将来的には責任者候補として、チームのマネジメントもお任せできることを期待しています。 ■配属先： ・入社後すぐにわらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向となります。ホールディングスの全社員が出向者で構成されています。（勤務地は同様：東京都新宿区富久町13-15／事業内容：食品関連事業） ・財務は社員10名で担当しています。 ・20代～40代のメンバーが所属しており、30代が最も多い組織です。 ・活発にコミュニケーションを取りながら業務を行う和気あいあいとした雰囲気です。 ・年齢や役職に関係なく、スキルや志向性に合わせて業務の幅を広げていただくことが可能で、ゆくゆくは部署を牽引する立場となっていただくことを期待しています。 ■就業環境 ・総合職のため制度上転勤可能性がありますが、直近数年は転勤者は0名です。 ・残業は年間平均月30時間。 ・会社全体では年に数回土曜出勤の日もありますが、管理部門は有給を使用し土日はお休みとしている社員がほとんどです。 ■同社の特徴 弁当、おにぎり、お惣菜を提供する「中食」業界のリーディングカンパニーです。弁当、おにぎり、惣菜等を提供する中食事業を展開しています。 セブン-イレブンを主要顧客とし、中食業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 単身世帯や高齢者世帯の増加、女性就業率上昇など、社会や生活環境の変化を背景に中食市場は拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町13-15 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～537,700円 ＜月給＞ 402,000円～537,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ別求人でのオファーとなる可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月12月　※今期5.0ヵ月予定/前期実績5.0ヵ月） ■モデル年収例 ・年収910万円/入社15年目/課長（月給53万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務・経営企画課長（FP&A担当）◆プライム上場/業績安定/中食業界のリーディングカンパニー
      【主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／リモート相談可／福利厚生充実◎】 グループの持株会社であるプライム市場上場わらべや日洋ホールディングスにて、以下業務を担当いただきます。 ・予算策定・予実管理・差異分析・経営陣へのレポート作成 ・事業部門と連携した数値計画の作成・進捗管理 ・経営戦略に基づく財務シミュレーション・シナリオ分析 ・KPI設計とモニタリング・改善アクションの立案推進 ・中期経営計画・投資計画の策定補佐 ■配属先： ・入社後すぐにわらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向となります。ホールディングスの全社員が出向者で構成されています。（勤務地は同様：東京都新宿区富久町13-19／事業内容：食品関連事業） ・財務は社員10名で担当しています。 ・20代～40代のメンバーが所属しており、30代が最も多い組織です。 ・活発にコミュニケーションを取りながら業務を行う和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境 ・総合職のため制度上転勤可能性がありますが、直近数年は転勤者は0名です。 ・残業は年間平均月30時間。 ・会社全体では年に数回土曜出勤の日もありますが、管理部門は有給を使用し土日はお休みとしている社員がほとんどです。 ■同社の特徴 弁当、おにぎり、お惣菜を提供する「中食」業界のリーディングカンパニーです。弁当、おにぎり、惣菜等を提供する中食事業を展開しています。 セブン-イレブンを主要顧客とし、中食業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 単身世帯や高齢者世帯の増加、女性就業率上昇など、社会や生活環境の変化を背景に中食市場は拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わらべや日洋ホールディングス株式会社 住所：東京都新宿区富久町13-19 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 910万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～537,700円 ＜月給＞ 402,000円～537,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ別求人でのオファーとなる可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月12月　※今期5.0ヵ月予定/前期実績5.0ヵ月） ■モデル年収例 ・年収910万円/入社15年目/課長（月給53万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エボルカ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿1-22-20 恵比寿幸和ビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サッカーリーグ等イベントディレクター／完全週休2日／未経験可
      • NEW
      誰もが知っている有名イベントに携われるお仕事です！ 主にイベントスタッフ（自社雇用スタッフ）の採用・管理業務 その他にクライアント企業への営業もお任せします。 イベントディレクターとは --------------------------------------- スポーツイベント、人気のポップアップ店などのイベントを支えるやりがいのあるお仕事です。スタッフの採用・育成・スケジュール管理から現場マネジメントまで幅広く担当し、イベント成功を支えます。 担当チームをご紹介 ----------------------- 3～5名のチーム制で、以下いずれかをご担当いただきます。 【イベントチーム】サッカーをはじめとする、スポーツイベントや展示会などで現場管理等 【住宅チーム】住宅展示場での受付・呼び込みスタッフをキャスティング 【販売代行チーム】ポップアップショップなどの販売スタッフを運営・手配 具体的には… ----------------- ●登録スタッフの説明会・オンライン面接 多い時で1日3回～4回、1回30分程度。 お仕事の流れを丁寧に説明します。 ※話す内容はマニュアル化されているので安心です！ ●スタッフのキャスティング クライアント企業からの依頼に応じたスタッフをキャスティング。 案件内容に応じた商品知識やトーク内容をレクチャーします。 ●現場管理・ディレクション 現場の巡回 ディレクターとして現場をまとめる 成長を全力でサポートします！ ------------------------------------------- 当社では、入社後の成長をしっかりとサポートします。 未経験からでも安心して働ける環境をご用意しています！ ■OJT制度：先輩社員が1対1でサポート ■チーム制：困った時はいつでも相談できる環境 ■定期面談：成長の進捗を確認し、次の目標を設定 「挫けそうになったこともあった」という先輩社員も、今では「仕事が楽しい！」と笑顔で語ってくれます。一人ひとりの成長に真剣に向き合う環境があります。
      ★駅チカ徒歩3分の好立地！ ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★施設内受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） 【東京本社】 東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20 恵比寿幸和ビル6階 最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」東口より徒歩3分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区錦1-13-33 福昌名古屋ビル5階 最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分
      【東京本社】 月給27万円～＋各種手当＋インセンティブ ※上記金額には45時間分・7万3636円以上の固定残業代を含む。 ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮して決定 【名古屋支社】 月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ ※上記金額には45時間分・6万8182円以上の固定残業代を含む。 ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮して決定 ■インセンティブあり！ 3カ月ごとのチーム予算を達成すると、チームメンバーそれぞれに5万円を支給します。 その他、年間MVP制度やチームごとの業務を行うたびにもらえる業務手当もあります。
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    株式会社ＦＥＮＩＣＥ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前6-33-18ハイツ原宿102
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生産管理◆レディスアパレル/リモート・フレックス・時短制度ありで柔軟な働き方
      ～業績好調/働き方◎/フルフレックス/在宅あり/時短勤務制度あり/残業0時間推奨～ ■採用ポジションと業務内容： レディースアパレルの生産管理をお任せします。 ・提携工場（中国）とのやり取り　・生地、付属の発注業務　・品質表示の作成・納期管理　・デリバリー連絡　等 ■取引ブランドとアイテム： 20～30代向けのレディースブランドを担当、アイテムはニット40～50％、布帛30％、カット10～20％、合計100～200型/シーズンです。 ※全てお任せするわけではなくチームで協力しながら業務を進めていきます。 ■組織：社長 兼 営業 兼 経理：30代男性1名、生産管理：30代女性1名、企画：30代女性2名（業務委託）※パタンナーは外注しています。 ■働き方：残業0時間を推奨しております。フルフレックス制で業務の状況も加味しながら自由度の高い働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-33-18 ハイツ原宿102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,860円～353,141円 固定残業手当/月：38,140円～63,525円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時短勤務制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｓｔｅｃｈ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝3-1-14芝公園阪神ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京／港区】電力取引担当／電力取引やアグリゲーションの運用全般◆土日祝休み／フレックス
      • NEW
      【資金調達額約72億円・時価総額1200億円突破／今後需要が拡大するカーボンニュートラル分野で成長性抜群／IPO準備中／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： ELIC（エネルギーマネジメントシステム）を用いた電力取引運用業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ELICによる電力取引やアグリゲーション運用に関わる業務全般 ・発電販売計画の作成や電力取引に関する入札、運用業務 ・電力取引業務におけるマスタデータ管理 ・電力取引に関わる業務における該当省庁や機関へ提出する各種資料作成 ・電力取引やアグリゲーション業務全般の課題管理 ・電力取引やアグリゲーション運用にかかるパフォーマンス向上のための検討、提案 ■当ポジションの魅力： ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会があります。 ・今後の社会インフラとなるプロダクトグロースや事業開発に従事する機会があります。 ・創業初期メンバーと一緒に、事業やプロダクトを高速でつくっていく機会があります。 ■当社の特徴： ・当社は、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGX（グリーントランスフォーメーション）に貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 ・カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、当社の取り組む事業戦略や、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした約4億円の大型資金調達を実現しました。現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で時価評価1,200億円超まで到達するに至っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,751円～503,602円 固定残業手当/月：101,915円～163,064円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】リレーションシップマネージャー／パートナー企業との関係構築◆土日祝休み／フレックス
      【資金調達額約72億円・時価総額1200億円突破／今後需要が拡大するカーボンニュートラル分野で成長性抜群／IPO準備中／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： リレーションシップマネージャーとして、パートナーや社内外のステークホルダーとの関係構築に関する業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・パートナー（地域金融機関、エネルギー会社などを想定）との良好な関係を構築し、各自社事業や自社プロダクトである「GHG排出量算定の業務支援SaaS」の利用促進 ・パートナー企業の経営戦略、組織力学、人事制度等を深く理解し、パートナー経営層と現場を行き来しながら、プロジェクトの円滑な遂行に向けた戦略立案と実行 ・地銀、上場、中堅企業の新規開拓並びにその後のメンテナンス ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、業務が円滑に進むための率先した実行 ■当ポジションの魅力： ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会があります。 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会があります。 ・創業初期メンバーと一緒に、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会があります。 ■当社の特徴： ・当社は、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGX（グリーントランスフォーメーション）に貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 ・カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、当社の取り組む事業戦略や、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした約4億円の大型資金調達を実現しました。現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で時価評価1,200億円超まで到達するに至っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,602円～629,300円 固定残業手当/月：163,064円～203,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリーテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    169-0075 東京都新宿区高田馬場2-18-9-307
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／前職給与保証／フルリモOK／案件選択制
      • NEW
      ≪あなたらしく働ける場所がここにある！≫ 「もっと成長できる環境に身を置きたい」 「キャリアパスが不透明で、将来に不安がある」 「ブランクがあってもう一度活躍できるか不安…」 そんなエンジニアならではのお悩みをフリーテクノロジーで解決しませんか！？ ＼＼　 “キャリアを相談できる環境”が当社の一番の魅力！！♪　／／ 他業種を経験している代表、そして様々なバックボーンを持つ社員が多数在籍しています。 元モデルや飲食店経験者、働くママさんなど…個性豊かな仲間がそれぞれの強みを生かして活躍中！ 今まで、そしてこれから。一緒に未来を考える環境があなたを全力サポート☆ ＼＼　 エンジニアが主役の会社！ ／／ 「現場に行ってみたら、思っていたのと違かった…」 そんな経験がある方も、当社ならご安心ください。 定期的な面談でしっかりとヒアリングを行い、200以上の選択肢から希望の案件を選択！ エンジニアが尊重されない現場にアサインされること そして「現場の声が通らない」ことは当社ではまずありません。 ＼＼　あなたの成長を支える研修制度　／／ スキルアップのため、リモートで受講できる外部講座を複数ご用意！！ 「新しいスキルを身につけたい！」というような自分の理想の働き方を実現するため、今のスキルを活かしながら、スキルアップやキャリアアップできる環境です。 理想のキャリアパスを一緒に考え、自由な働き方を実現しませんか？？ ≪案件例≫ ①コンテンツ管理システム開発/Java8,AEM,HTML5 ②教育機関向けシステム開発　/Java8,postgresql,jQuery,HTML5 ③ネットワーク構築/Windowsサーバー
      ☆フルリモート・リモート案件多数 ※未・微経験者も応募可 【本社】 169-0075 東京都新宿区高田馬場2-18-9-307 ＼全国勤務可能／ 実際に地方でフルリモートで働いている社員も！ 自身の経験を活かして、自由な働き方を実現しています◎ ※プロジェクトに応じて一都三県のプロジェクト先の配属となります 状況に応じて、フレックス・フルリモートの働き方ももちろんOK！
      月給30万円～70万円 ※前職給与保証します ※固定残業代月20時間（3万円以上）を含む ※超過分は別途支給
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    ONIGO株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区上馬1-17-51F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ストアマネジメントスタッフ～注目の即配食料品デリバリー事業／2026年度上場目標
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 OniGO店舗のオペレーション管理を行っていただきます。 ・業務改善およびスタッフへの定着 ・商品・在庫管理 ・アルバイトシフト管理 ・ピッキング、配達 ・ユーザー対応 スタートアップのため、マニュアル通りの業務を着実にこなすという形ではなく、日々変化する状況に合わせてユーザーの期待に応えるためのオペレーションマネジメントを行います。 複数店舗をリモート管理したり、時に新規事業にも参画することがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社からのメッセージ： 当社は日本発のクイックコマースモデルを先駆けているスタートアップ企業です。 メディアからの注目度も高く、ガイアの夜明け、カンブリア宮殿での特集をはじめ、民放各局のニュースにも度々登場しています。 2年後の上場を実現し、食料品市場という巨大マーケットで1兆円企業を目指して急成長中。 鬼速での事業展開を実感しながら、共に成長を遂げていきましょう。 ■当社事業について： ・当社事業はQコマース（quick　commerce）で、出荷店舗から近隣顧客へECにて受注後最短20分で食料品の配達をするサービスです。 海外では既に事業者が多く、従来のスーパー運営会社の配達サービスと比較し、配達のスピード感がユーザーに評価されております。 ・ダークストアの先駆けとして各メディアにも注目されており、ガイアの夜明けや各TV局の情報番組で特集を組まれています。また、東洋経済「すごいベンチャー100」、「スタートアップW杯ファイナリスト」など、受賞歴も重ねています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上馬1-17-5 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～333,333円 固定残業手当/月：63,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～397,133円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋】管理部長◇IPO準備中◇生鮮食品・日用品のデリバリー事業を展開する成長企業◇年休124日
      □■累計資金調達額は約50億円以上&イトーヨーカ堂と資本業務提携／生鮮食品のクイックコマースによって日々のお買い物負担を軽減／自社プロダクトで社会課題を解決する成長企業■□ ■採用背景： ・当社はクイックコマース領域において急成長を遂げており、サービス拡大に伴い組織規模・業務オペレーションも日々複雑化・高度化しています。特にバックオフィスにおいては、経理・人事・労務・総務など多岐にわたる業務を安定的かつ効率的に推進する体制づくりが急務となっています。 ・今後のさらなる事業成長およびIPO達成を見据え、経営基盤の強化と内部管理体制の高度化をリードいただける管理部長ポジションを新設し、募集することとなりました。部門横断での業務改善や運用設計、経営陣と連携した中長期視点での組織づくりなど、裁量の大きなポジションです。 ■業務内容： ◇経理、労務、人事、総務領域を中心としたバックオフィス業務の統括 ◇月次・年次決算体制の構築・運用（外部会計事務所との連携含む） ◇社内制度設計（評価制度、就業規則等）および労務管理体制の整備 ◇IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用 ◇法務、契約管理、リスクマネジメント体制の整備・強化 ◇採用、オンボーディング、評価等の人事運営に関する実務支援と体制設計 ◇経営陣との定例連携および経営判断を支える管理会計・指標設計の構築 ◇バックオフィス業務のSaaS・ツール導入等による業務効率化の推進 ■組織構成： 現在役員、IPO準備室メンバーで経理を担当、採用担当2名、労務は専任担当者が入社予定です。 ■当社について： ・圧倒的なスピード感での事業展開を進め、現在は関東・中京・関西にサービスエリアを拡大してきました。ダークストアという配達専門の倉庫から事業をスタートし、現在は大手流通企業と提携し、10,000品目以上の商品を100箇所の拠点から最短40分～70分でお届けしています。 今後は、食料品・日用品だけではなく、医薬品や衣料についても取り扱いを増やし、買い物難民といった社会課題を持続可能な事業モデルによって解決していきます。 ・三井住友銀行出身の代表、伊藤忠商事やインテリジェンス出身の役員等様々な業界からメンバーがジョインしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上馬1-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 720万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＶＥＲＳＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区愛宕2-5-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【在宅可】カスタマーサポートPM/PL◆大手企業導入マーケティングAI SaaS「AIMSTAR」
      • NEW
      ◇日本を代表するBtoC企業での導入実績多数！ ◇若手の少数精鋭チームをけん引するプレイイングマネージャー ◇リモートOK／ワークライフバランス◎ マーケティングAI Saas　AIMSTAR（エイムスター）のカスタマーサクセスのPM/PLポジションです。 LTV最大化・プロダクトの進化等、クライアントの成功体験を創出するため導入プロジェクトのマネジメント、社内外調整、初期フェーズのオンボーディングなどをお任せします。 ■業務内容 ・AIMSTAR導入のプロジェクトマネジメント ・AIMSTARの実装支援（SQL活用含む）、施策設計支援、テクニカルQA対応　等 ■組織構成 現在CSは全30名うちPL/PMは5名程度です。 顧客と課題に合わせ複数名でプロジェクトを組み動きます。 ■AIMSTAR（エイムスター）とは？ 企業のマーケティング活動を支援するAI搭載プラットフォームです。 顧客データを統合・分析し、AIが消費者一人ひとりの行動や関心を深く理解します。これにより、顧客に最適なタイミングとチャネルでパーソナライズされたコミュニケーションを自動化。企業の潜在成長力を解き放ち、顧客とのエンゲージメントを深めることで、持続的な成長を支援します。 ■導入事例 BtoC事業を展開するエンタープライズ企業を中心に多数導入されています。 例）ジュピターショップチャンネル、クラブツーリズム、三菱地所、ソフマップ、再春館製薬　等 ■本求人の魅力 以下のような経験ができます！ ・一般的なバックオフィスSaaSよりも活用難度が高く、お客様の成功のために伴走しながら自身のビジネススキルを磨ける ・CDP/MA/CRM/BI等の領域への知見が深まり、顧客LTV向上を目的としたDXの基礎知識が身につく ・エンタープライズ企業のAIソリューション導入プロジェクトをリードできる ■ポジションについて 同社のカスタマーサクセスは、単なる導入支援者ではなく、お客様と成果を分かち合うパートナーです。製品の可能性を最大限に引き出し、企業の成長を共に作り上げていく仲間です。 企業の眠ったデータを価値ある資産に変え、顧客一人ひとりに深く響くブランド体験の創造を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～562,500円 ＜月給＞ 360,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅可】カスタマーサクセス◆マーケティングAI SaaS「AIMSTAR」／大手導入実績多数
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      ◇日本を代表するBtoC企業での導入実績多数！ ◇若手の少数精鋭チームで事業を作り上げる ◇顧客と成果を共に作るパートナーを目指すCSポジション マーケティングオートメーションツールAIMSTAR（エイムスター）のカスタマーサクセスをお任せします。 同社のカスタマーサクセス（CS）は、単なるサポート役ではありません。クライアントの成功体験を創出し、LTV最大化・プロダクトの進化まで担う、＼事業成長の最前線／です。 ■何をやっているのか？ マーケティングオートメーションツールAIMSTAR（エイムスター）やAIソリューションの提供を通じ、BtoC企業様におけるグロース支援を実施しています。BtoC企業様にとっての顧客である生活者（会員・消費者）とのエンゲージメントの最適化を目指しています。 日本を代表するBtoC企業様での導入実績を有しており、特に総合通販業界・金融業界（クレジットカード等）・EC業界等で事業成長に寄与するエンジンとしてご活用をいただいております。 ■なぜやるのか？ BtoC企業様と生活者との接点（スマホアプリ・メール・Webサイト等）を通じたブランド体験は日々変化が起きています。 しかしながらポテンシャルのあるデータが眠ったまま利活用できていない状況を多く目にします。私たちはAIMSTARの提供を通じ、BtoC企業様側のデータリテラシー・マンパワー不足により手が回っていない状態を解決し、真のデータの活用の実現を目指しています。 プロダクトの本質的な価値を届けるには「使いこなしていただくための支援」、つまりCSの力が不可欠です。 ただ導入いただくのではなく、＼成果を共に作るパートナー／として並走する仲間を求めています！ ■業務内容 ・AIMSTAR導入のプロジェクトマネジメント ・AIMSTARの実装支援（SQL活用含む）、施策設計支援、テクニカルQA対応　等 ■魅力 ・型の決まったシステムではないので、顧客のニーズに合わせた柔軟な機能提案が可能です。 ・基幹システムとして導入していただくことが多いため、顧客と長い付き合いができます。 ・エンタープライズ企業のAIソリューション導入プロジェクトをリードできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 360,716円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＰ　Ｓｅａｒｃｈ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F-3FSpaces大手町
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター◆豊富なキャリアパス／人事専門の人材紹介事業
      ～フルリモート×フレックス／福利厚生充実／完全週休2日制（土日祝）／成果報酬形態を導入／複数の事業を展開～ ■具体的な業務内容： ・経営者や人事責任者クラスの方とのミーティング、面談 ・採用企業との打ち合わせ ・経験者採用戦略の策定および実行 ・採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化 ・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の企画、実行 ・採用における最適チャネルの選定と母集団形成 ・エージェントマネジメント ・採用に関連する最新技術や手法の導入、改善提案 ・面接 ・採用分析 ■ポジションの魅力： ・様々な企業の事業会社人事を転職せずに経験できます。 ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができます。 ・フルフレックスフルリモートの環境であり、サステナビリティのある長く働ける環境となっています。 ・成果報酬形態を導入した給料設計、待遇があります。 ・代表との距離が近く、自身の考えや意見がそのまま会社の方針として意思決定ができます。 ・複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスがあります。 （人材紹介マネージャー／新規事業責任者／バックオフィスなど） ■当社の強み： ◇採用体制の立上げ 日々の日程調整業務だけでなく、採用戦略の設計や、採用体制の再構築を行う事が出来ます。 ◇人事組織の構築 当社の「年収700万円以上の人事専門の人材紹介事業」とのシナジーを活かす事で、クライアント様の内部の課題をしっかりと理解が出来、良い人事をご紹介できるようになります。最終的には、クライアント様にとって理想とする人事組織の構築を支援が完了となります。 ■当社のやり方： 3名1チームを組み、プロジェクトベースでクライアント様の従業員として、採用活動を支援致します。クライアント様との窓口になるプロジェクトリーダー、日々の採用活動をリードするリクルーター、採用オペレーションを行うアシスタントの3名で構成をされております。採用戦略の設計、採用オペレーション体制の構築、日々の日程調整、面接、クロージングまでをこの3名で一気通貫にて対応を致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町 1-6-1 大手町ビル 1F-3F Spaces 大手町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：38,570円 固定残業手当/月：71,430円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収は固定給(360万）＋インセンティブでの支給を想定しておりますので変動がございます。 例） 年間1500万の売り上げ→インセンティブ126万＋固定給 年間3000万の売り上げ→インセンティブ576万＋固定給 年間6000万の売り上げ→インセンティブ1476万＋固定給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート×フレックス】人材紹介営業（法人・個人）◆人事に特化／テレアポ無／年休120日
      ～インセンティブ有／福利厚生充実！完全週休二日制（土日祝）／フルフレックス×フルリモート／1日8時間勤務のうち20％を自分のために充てることができます◎～ ■業務内容 人事に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、法人／個人両方をご担当いただきます。 ■具体的には ◇経営者や人事責任者とのミーティングや面談 └新規案件はテレアポによる獲得ではなく、95％が候補者からの紹介によって取得しています。 ◇顧客との打ち合わせ └経営状況や将来の成長戦略をヒアリングし、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け、解決策の策定を行います。 ◇プロフェッショナル人材とのマッチング └自社データベース（5000人の人事プロフェッショナル）から顧客の経営課題を解決できる人材の提案とマッチング面談を実施します。 ■ポジション魅力 ・事業を推進する際に様々なステークホルダーと関わることができ、通常の業務を超えて多様なチャレンジが可能です。 ・フルフレックス、フルリモートの環境で、長く働けるサステナブルな環境を提供します。 ・成果報酬型の給与設計、待遇を導入しています。 ・当社代表との距離が近く、あなたの意見や考えが会社の方針として反映されやすい環境です。 ■キャリアパス 当社は複数事業を展開している為、ご入社後豊富なキャリアパスが用意されています。 例）人材紹介マネージャー／採用代行コンサルタント／新規事業責任者／バックオフィス ■当社の特徴 ～年収700万円以上の人事専門の人材紹介事業～ ◇企業の規模や業界を問わず、事業会社の人事に特化した人材紹介事業を展開しています。事業会社の人事とは、自社の採用、育成、人材配置、人事制度の運用・企画、労務管理・問題解決、給与計算など、「ヒト・モノ・カネ」という経営資源の中でも最も重要な「ヒト」の側面で経営を支える専門職です。 ◇一人のコンサルタントが最大7社の企業様と候補者様の双方を担当する「両面型」の支援を行っています。多くの人材紹介会社では、候補者担当（CA）と企業担当（RA）の業務を分ける「片面型」を採用していますが、この方式ではCAとRAの間での情報共有に時間がかかり、情報が誤って伝わるリスクがあるため両面型の方式をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町 1-6-1 大手町ビル 1F-3F Spaces 大手町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：38,570円 固定残業手当/月：71,430円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収は固定給(360万）＋インセンティブでの支給を想定しておりますので変動がございます。 例） 年間1500万の売り上げ→インセンティブ126万＋固定給 年間3000万の売り上げ→インセンティブ576万＋固定給 年間6000万の売り上げ→インセンティブ1476万＋固定給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツナグバ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田美土代町1ＷＯＲＫＶＩＬＬＡＭＩＴＯＳＨＩＲＯ6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【神田】採用人事◇採用～戦略まで/若手特化の人材紹介サービス/創業3年で売上10億円超/年休129日
      □■『働きがい・働きやすさ』どっちも得られる成長環境／若手向け人材紹介サービスを展開する、急成長HRベンチャー企業／転勤無■□ ■採用背景 拡大期に入っているため、事業成長を支える新たな仲間を募集します。 挑戦的な環境で自己成長を遂げながら、会社の未来を創造していきませんか？ 将来的には上流（企画ポジション）に携われる可能性もあり、ご自身のキャリアアップを目指せる環境がございます！ これまでは中途採用をメインに行ってきましたが、事業拡大に伴い新卒採用もスタートしたばかりです。当社人事部の中核人材となっていただき、当社の成長に寄与いただきたいと考えています。 ■業務詳細 メインは年間数十名採用をしている中途採用領域となりますが、今後さらなる事業拡大のため新卒領域にも広げていきます。 ・採用面接対応 ・ダイレクトスカウト対応 ・説明会、就職イベントへの登壇（新卒メイン） ・採用オペレーション ・年間採用計画の立案 ■業務の特徴 ・縦割りの業務ではなく、本人の適性や希望に応じて、幅広くポジションをご用意していきます。ゆくゆくは人事評価、社内エンゲージメント施策等にも携われたり、経営により近い位置から人事計画に携わったりと、可能性は無限大です。 ■当社の特徴／考え方 当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。 若い人ほど「今は大変な時代」だと感じている人や、あまり将来に夢を持っていない人が多い印象を受けます。若い人ほど、自分の可能性に気づいてほしいし、そのお手伝いをしたいと心から思っています。 ツナグバの求職者は20代のいわゆる「ジュニア層」と呼ばれる人が多い。 だからこそ、中長期的にどんなキャリアを希望しているかを把握し、そのうえで正しい業界知識や必要なスキルなどを提供し、理想の職場へ導くこと。ただ優しい言葉をかけたり、共感するだけでは足りないのです。 ツナグバは求職者と深く関わり、しっかりサポートするからこそ、求職者ひとりひとりに時間をかけて、丁寧なサポートを実施しています。 20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ その他勤務地 住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 ＷＯＲＫＶＩＬＬＡＭＩＴＯＳＨＩＲＯ6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,700円～438,000円 固定残業手当/月：82,633円～145,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。固定残業手当は、規定時間以下でも全額支給します。超過した場合も全額支給します。 ■昇給：有 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪新オフィス】派遣営業／部門マネジメント◆建設現場向け営業／急成長中HRベンチャー企業
      □■建設会社への新規開拓／人手不足が深刻な、建設業界への支援◎社会貢献性の高い新規事業でキャリアアップ可能／急成長中HRベンチャー企業■□ 当社は20代特化型の人材紹介事業を軸にこれまで連続増収増益を果たしてきました。急成長中の当社では、新たに大阪市内に支社を11月頃設置予定です。 施工管理者の人材派遣事業において、本事業を牽引いただく営業職(事業部長候補)を募集いたします。 建設業がより魅力的な仕事となるようなサポートを法人・求職者両面から行っていただきます。 ■業務詳細 大手建設会社を中心に、新規開拓営業を行い、人材の派遣先を開拓いただきます。 【顧客】大手建設会社、サブコン、デベロッパー等 【営業方法】WEB、電話、訪問など不問 ◎担当エリアの統括＆組織のマネジメント ◎新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ◎新戦略の設計、展開 ◎競合他社リサーチ ◎売上管理 ■業務の特徴 ・建設/不動産業界は長年に渡って人手不足に悩まされており、人材需要の高い領域に携わることが出来ます。 ・年収1000万から、事業部長となれば年収1800万が可能です。 経営直下の新規事業に配属となります。経営目線＋新規事業立上げフェーズに携われます。 ■就業環境 スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)/年末年始休業もございます。 産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。 現に、子育てをしながらマネージャーとして活躍中の社員も在籍しています。 ■当社の特徴／考え方 当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。 やりがいがある仕事、正当に評価される仕事、結婚や出産、趣味の充実、社会貢献意欲など、未来に希望が持てる一人一人を、また一人一人が輝く社会の建設に向けて、ツナグバは日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪新オフィス 住所：大阪府大阪市内を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 ＷＯＲＫＶＩＬＬＡＭＩＴＯＳＨＩＲＯ6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ その他勤務地 住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,048万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～438,000円 固定残業手当/月：124,000円～145,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。固定残業手当は、規定時間以下でも全額支給します。超過した場合も全額支給します。 ■昇給：有 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティエラ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田小川町3-3神田靖国通りビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【営業職】電気・ガスなどランニングコストの見直し提案／感謝の言葉がやりがいに繋がる／成長環境◎
      ◇研修・フォロー体制充実／転勤なし／住宅補助あり／未経験から営業へチャレンジ／お客様から「ありがとう」をもらえる仕事◇ ■業務内容 営業職として、「法人・個人事業主」向けに電気・ガスといったランニングコストの見直し提案をお任せします。 ■職務詳細 ＼数字やお金についてお客様へ分かりやすく説明する仕事になります／ ・毎月のランニングコストのチェック＆分析 ・電気・ガス代の最適プランの提案 ・オンライン決済システムの導入サポート （補足） ・メインの業界や商材はその時々で変更可能性あり ・お客様のニーズに合わせて、「決済端末・キャッシュレス端末・太陽光パネル」などをご提案する可能性あり ■入社後 まずは先輩社員の営業への同行から始め、慣れてきたらテレアポや電気・ガス料金の見直しからお任せをする予定です。 ■教育体制 基礎から学べる研修をご用意しております。先輩社員も手厚くフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ※研修期間は未定 ※研修終了後も、分からないことは聞きやすい社風 ■キャリアプラン 四半期ごとに成果評価を行い、個人の達成度に応じて昇進を決定します。 自身の成果次第で早期にキャリアアップできる環境が整っており、成果を出せばその分昇進や昇給に反映されます。 また、通常は1年程度での昇進が一般的ですが、飛び級昇進制度も導入しており、最短半年でマネージャー職に就くことも可能です。 努力と結果をしっかりと評価し、短期間でのキャリアアップを実現できるチャンスがあります。 ■会社の雰囲気 ◎自身の成長を感じられる職場 ◎成果はしっかり評価 ◎フットサルなどのイベントや社内交流会もあり、風通し良い社風 ■当社について 当社は、幅広い業種で活躍するお客様へのサポート業務を行っております。「飲食業・製造業・小売業・不動産業・サービス業」など様々な業種が溢れる世の中において、どのような業種でもかかってしまうのがランニングコストです。 このランニングコストを”無駄なく最適な状態で管理できていますか？”という問いに、心から”yes”を出せる方はそう多くはないと思います。 そんな漠然とした問題点をクリアにしつつ、最適な状態へ進めるサポートが当社の仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給の他、年4回のインセンティブ支給あり。個々の売り上げによってインセンティブが発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業】未経験歓迎／電気・ガスなどランニングコストの見直し提案／年4回のインセンティブ支給／土日休み
      ◇年４回のインセンティブ支給あり／透明性高い評価制度／成長実感を得られる／環境携帯販売員・印刷系営業職など、多様な前職者が在籍◇ ■業務内容 「法人・個人事業主」向けに電気・ガスといったランニングコストの見直し提案をお任せします。 ■職務詳細 ＼数字やお金についてお客様へ分かりやすく説明する仕事になります／ ・毎月のランニングコストのチェック＆分析 ・電気・ガス代の最適プランの提案 ・オンライン決済システムの導入サポート ＜補足＞ ・約9割が新規顧客の対応 ・メインの業界や商材はその時々で変更可能性あり ・お客様のニーズに合わせて、「決済端末・キャッシュレス端末・太陽光パネル」などをご提案する可能性あり ■入社後 ▽営業スキルを身に着け、業務の流れを覚えるために架電で新規顧客開拓 ▽先輩社員の営業への同行 ▽顧客活動の独り立ち ▽テレアポや電気・ガス料金の見直し提案 ■教育体制 基礎から学べる研修をご用意しています。入社3ヶ月ほどは教育担当がついて手厚くフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 （研修終了後も分からないことは聞きやすい社風です！） ■昇格・昇給 【インセンティブ目安】 25歳女性（メンバー）：入社半年で35万円 38歳男性（マネージャー）：四半期で100万円 【昇格目安】 早い方で半年でサブマネージャー、1年でマネージャーになった方がいます。在籍期間や年齢でなく、成果・実力で評価をします。 【役職者の固定給目安】 ・サブマネージャーの固定給：月収35万～45万円 ・マネージャーの固定給：月収60万～80万円 ※一般社員でもインセンティブで役職者より稼いでいる人多数 ■キャリアプラン ＼努力と結果をしっかりと評価し、短期間でのキャリアアップを実現／ 四半期ごとに成果評価を行い、個人の達成度に応じて昇進を決定します。自身の成果次第で早期にキャリアアップできる環境が整っており、成果を出せばその分昇進や昇給に反映されます。 また、通常は1年程度での昇進が一般的ですが、飛び級昇進制度も導入しており、最短半年でマネージャー職に就くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給の他、年4回のインセンティブ支給あり。個々の売り上げによってインセンティブが発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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