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    この条件の企業数150,458社

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    274ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,458 社中 13,651〜13,700 社を表示

    株式会社ライベスト

    建築設計事務所
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-10-2モリタニビル1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千駄ヶ谷/マネージャー候補】木造住宅の現場監督／フレックス制・残業20時間・出張なしで就業環境◎
      ～狭小住宅の設計に強みを持つ設計事務所／東京23区メイン／将来の独立・経営志向歓迎／裁量大きく成長できる環境～ ■業務概要： 同社は木造建築専門の設計事務所として、木造新築住宅の施工全体の管理を担う現場監督を募集しています。職人との密なコミュニケーションを通じて、品質・工程・安全・コストの各管理を行い、理想の住まいづくりを支える重要なポジションです。設計・施工・営業が一体となった体制の中で、現場の最前線からプロジェクト全体に関わることができるため、幅広い視点と実務経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ・技能者の作業管理と現場での調整業務 ・施工品質の確認と図面にない納まりのチェック ・コスト削減を意識した予算管理と調整 ・工程管理と関連業者との施工方法の調整 ・安全ルールの徹底と現場の安全管理 ■働き方： コアタイム10:00～17：00のフレックスタイム制を導入しています。月の平均残業時間は20時間となり、繁忙期となる9～10月でも30時間程度に抑えることができています。会社全体として残業時間を抑える取り組みを行っているため、プライベートの時間を大切にしたい方にはぴったりな求人です。 ■組織体制： 施工管理部は男性3名で構成されており、代表取締役2名とメンバー社員1名が在籍。少数精鋭のチームで、意思決定のスピードが早く、現場との距離も近いため、柔軟かつ迅速な対応が可能です。業務の幅が広く、将来的により大きな役割を担いたい方にも適した環境です。 ■同社について： ・同社は2020年3月に設立された、木造住宅の設計・施工を専門とする新進気鋭の設計施工会社です。これまで築いてきた信頼関係を活かし、東京23区を中心に木造戸建分譲住宅や注文住宅の設計・施工を行っています。 ・同社の理念は「携わる人々すべての生活を良いものにする」ことであり、社員・職人・お客様など、関わるすべての人の将来と生活の豊かさを追求しています。 ・社内は全員がワンフロアで業務を行っており、風通しが良く、コミュニケーションが活発な職場環境です。設計と施工が密に連携することで、品質の高い住まいづくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-10-2 モリタニビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※2.5か月～4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 業務DXエンジニア（SaaS間連携）／上場グループの安定基盤
      • NEW
      ◆上部「Pick up!」タブもぜひご確認下さい◆ 『人にしかできない仕事に集中できる世界』 をテーマに、企業の“業務生産性向上”に 貢献することが、当社が掲げるミッション。 企業が活用している業務システムやSaaS製品を 連携し、業務プロセスの自動化・効率化を行う 開発プロジェクトに携わっていただきます。 【主な業務内容】 ◆顧客課題のヒアリング・業務プロセスの把握 ◆利用ツールの制約を踏まえた要件の整理 ◆効率的なデータ連携のルール・経路の策定 ◆将来的な運用コストや処理速度を見据えた設計 ◆iPaaSツールや各種言語を用いた開発・テスト ◆顧客が問題なく活用するための運用支援 ※ご経験のある業務からお任せします ノーコード/ローコードで SaaSやシステム連携ができる iPaaSツール「Workato」を軸に構築しますが Ruby・Python・JavaScript等での開発経験が ある方は、複雑な処理の対応にて知識・スキルを 活かせます！ ＼当社で働くここがポイント／ ◆陳腐化されにくい専門的な知識が磨かれる！ 他種多様なSaaS製品や業務システムの 特徴や機能の理解に加え、API連携などの 深い技術知識を身に付けることができます。 時代に合わせて次々と開発される製品や機能を 「最大限に活用する知見」を習得できるので、 AIに代替されない将来性のあるキャリアを 築いてくことができます！ ◆開発技術＋「α」のスキルが身に付く！ Workatoでの開発スキルが身に付くだけでなく、 企業の業務全体の流れを俯瞰し、無駄のない プロセスへと再設計するスキルも磨かれます。 将来的には、お客様主体の開発を支える 「アドバイザリー（伴走型支援）」や 顧客の最前線で戦略立案から実装までを担う 「FDE（Forward Deployed Engineer）」 として市場価値の高いキャリアも描けます！
      ◆リモート案件多数／転勤なし◆ 本社または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ※通勤距離をできる限り考慮し、 　アサインするプロジェクトを決定します！ ※リモートワーク率は65％（全社） 「週2回出社、週3日リモートワーク」 　というプロジェクトが多めです。 ※入社後1ヶ月は研修期間となります。 　基本はリモート研修で、週1回程度 　本社にご出社いただきます。 【本社】 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F ＜アクセス＞ ◆都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩8分 ◆東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口2より徒歩11分 ◆JRほか各線「新宿駅」出口7より徒歩20分
      月給31.5万円～37万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆残業手当は別途支給 ◆経験や能力などを考慮して決定します ＼働き方に合わせた手当も別途支給！／ ◎在宅勤務手当：月3000円 ┗週3日以上、在宅勤務をした場合に支給 ◎オンサイト手当：月5000円 ┗週3日以上、クライアント先へ出社した場合に支給
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    東進ソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都江東区佐賀1-11-11東海永代ハイツ403
    • 設立 2020年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京江東区】ITソリューション営業◎大手企業への提案がメインミッション！SIer出身者歓迎！
      ■職務内容： ・大手企業やSI企業へITソリューションの提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・当社のメイン事業はSESとなっております。 ・企業への訪問、新規開拓営業 ■組織構成： ・正社員は50名以上、個人事業主は30名以上稼働中です。 ・現在のスタッフの平均年齢は31歳と若く、今後も意欲的な事業展開を検討しています。 ■現状の取り扱いプロジェクトについて ・9割以上はjava系で金融機関（保険会社）関連のプロジェクトが多い状況です。 ・今後もより積極的な事業展開を検討しており、今回の募集では中途で加わって頂いた方に、同社の社内リソースをご確認頂き、その後、ご自身の知見やネットワークと掛け合わせた形で案件を協働できそうな顧客を開拓頂く事を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-11-11 東海永代ハイツ403 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～714,000円 固定残業手当/月：85,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,000円～884,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は毎年2か月程度が実績値です。※インセンティブによって更に支給されるケースもあり。 ■昇給：有（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィーボ

    その他
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • レア求人／アイドルのマネージャー／未経験可／月額25万円以上
      • 締切間近
      有名な人気タレントも所属する芸能プロダクション『株式会社ヴィーボ（Viivo）』では、マネージャーとして、アイドルグループのメンバーと一緒にスターダムを駆け上がっていく意欲のある方を募集いたします！ ＼ POINT！／ ★アイドルの成長とともに、事業も拡大！ TOKYO IDOL FESTIVAL（TIF）にも出演した人気上昇中のアイドルも所属している当事務所。 アイドルグループ数も増加し、現在事業拡大中です。 ──────── ★主な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■イベントのブッキング ■タレントの現場同行 ■売上管理 ■グッズ管理 ■企画（楽曲イメージ、衣装、ライブの中身など） ──────── ★気になるQ＆A ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 【Q.】どんな風に過ごすことが多い？ ＝＝ 午前…発注や管理などの事務業務 午後…ミーティング 夜…レッスンやライブへの同行（あれば） スケジュールをこなすだけでなく、タレントに寄り添い、サポートしていくことも重要な役割です。状況によって臨機応変に対応をお願いします！ 【Q.】企画ってどんな形で関わるの？ == プロモーション全てに関わり、グループをスターへと成長させます。マネージャーはグループの魅力を知る一番身近な存在。グッズの売上やライブのデータ分析をしながら、プロモーションの方向性を決めていきます。 例えば… ◆新しい衣装のイメージ ◆新曲の方向性 ◆ライブのプログラム ◆展開するグッズの内容 など。 作曲や振り付けはプロにお任せします。すべてを丸投げされることはありませんので安心してくださいね！ ★アイドルが好きで、裏側から支えたい ★ただの現場対応ではなく、成長まで関わりたい ★グループが伸びた分だけ、自分の評価にもつなげたい 未経験でも問題ありません。 大切なのは、メンバーの成長に向き合い続けられること。 アイドルと一緒に、キャリアも育てていく仕事を。
      【「恵比寿駅」から徒歩8分】本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F ※直行直帰OK ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■未経験者：月額25万円～35万円 ■経験者：月額35万円～50万円 ※固定報酬 ＼ 3か月ごとの契約更新で報酬アップも！／ 3カ月ごとに契約更新があり、スキルや役割に応じて報酬が上がります！ アイドル事業が成長し、ファンや売上が伸びるほど、マネージャー自身の報酬にも反映されていきます！
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    株式会社ａｍｕｌａｐｏ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区若松町35-15第一村田ビル201号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】【最先端の宇宙開発】組み込みソフトウェア開発　※宇宙×技術・教育・エンタメ
      【最先端の組み込み技術開発／宇宙・xR領域にも挑戦できる環境／フレックスタイム・リモート可で柔軟な働き方が可能】 ■職務内容 当社のR&Dエンジニアとして、組み込みソフトウェア開発と技術基盤整備を推進し、宇宙分野やxR等最先端領域で事業成長に貢献する役割を担います。 ■業務概要 xR・ロボティクス・AI事業を行う当社にて、ロボット制御・アルゴリズムの研究開発と実装をお任せします。地上で活用する自律ロボットシステムの組み込み開発が主業務です。 ■業務詳細 ・ロボットの自律化に向けた制御・位置推定・経路計画等のアルゴリズム開発および実装 ・地上システムの自動化・省人化を目的とした組み込みソフトウェア開発 ・C++・Pythonを中心とした開発（ROS活用・Matlab等も使用） ・宇宙関連プロジェクトへの技術貢献（月面探査車の可視化システム等） ※宇宙空間ではなく地上で動作するシステムが対象です。 ■業務の魅力 ・研究開発から実装まで幅広い業務に関わることができ、事業やものづくり全体への貢献が実感できます ・宇宙ロボットの専門家で博士の代表など業界のスペシャリストの視点に直接触れながら業務ができるので、通常の開発では得られない「技術の引き出し」と「思考の深さ」を身につけることができます ・ロボティクスや宇宙関連など、これから成長する産業のものづくりに携わることができます ・年次に関係なく「やりたいこと」に挑戦しやすい環境があり、自分次第でテックリードやマネジメントなどにも早期にチャレンジできます。 ■社長について https://note.com/amulapo/n/nb4d18e5559a0 宇宙ロボットの専門家、博士（工学）。 ドラえもんの道具が好きで、ロボットの開発技術を身につけたいと思い、工学部に進学。大学在学中に月面探査レースHAKUTOに携わり、大学院修了後（株）ispaceで月面探査車のモビリティの開発に従事。 その後、（株）amulapoの代表取締役としてxR、ロボット、AI等のICT技術を用いた宇宙コンテンツの開発に従事。宇宙をはじめとした科学技術の発展に向けて、科学技術の発信、社会実装や人材育成のための仕組みづくりに取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若松町35-15 第一村田ビル201号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／若松河田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～320,000円 ＜月給＞ 266,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2月、8月） ※過去年間3ヶ月分の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋｉｒａｌａ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-14
    • 設立 2020年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京／小伝馬町】TV通販企画営業担当／セールス戦略/企画◆年間休日124日
      【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】 ■業務内容 TV通販・カタログ通販を中心としたメディアチャネルにおいて、法人営業および販売企画の両面を担っていただきます。 提案営業を軸に、各メディアの特性を合わせた販売戦略の設計から、商品訴求の企画、実行、改善までを一貫して推進いただくポジションです。 単なる商品供給ではなく、 「どのタイミングで、どの媒体で、どのように見せれば売れるのか」 売上最大化に直結する施策を自ら描き実行していきます。 また既存チャネルの他、新規媒体・販路開拓にも主体的に関わり、ブランドの露出拡大と売上創出の両立を担っていただきます。 ■業務詳細 TV通販・カタログ通販事業 ・既存法人顧客との関係構築および売上拡大施策の実行 ・放映／掲載に向けた年間計画の把握および販売企画の実行 ・商品訴求（構成・表現・演出）の企画設計 新規チャネル運用 ・TV通販／カタログ媒体における新規取引 ・提案、契約締結までの一連の営業活動 その他事業領域（福利厚生・介護・薬局等） ・各チャネルにおける販路拡大および提案営業 ・販売企画の立案および実行 ・社内関連部署との連携 ■当社の特徴 当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。 ■ポジションの魅力 ・TV通販やカタログといった影響力の大きいメディアを通じて、自身の企画・提案がダイレクトに売上やブランド成長に繋がります。 ・単なる営業にとどまらず、「売れる仕組み」を設計する販売戦略力と、企画～実行までをやり切る実践力が身に付きます. ・新規チャネル開拓や市場創出を通じて、市場選定・提案設計・商流構築までを自ら推進できるビジネススキルが習得できます。 ■契約社員の場合について： Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年） ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・新しい商品の企画立案経験 ・新しい企業の開拓経験 ・目標管理、KPI設計の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,731円～274,117円 固定残業手当/月：65,603円～83,050円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,334円～357,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回支給（6月・12月） 理論年収の15％を2分割 １回当たり　282,000円～357,000円 ■年収改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】商品開発推進／中国語・日本語活かせる／海外サプライヤー折衝・新商品企画・進行管理
      【商品開発の推進役として海外取引先と連携し、企画からリリースまで幅広く担当／フレックスタイム・研修制度充実／少数精鋭で裁量大きく働ける環境です】 ■業務概要 当社の開発Divisionにて、商品企画から開発、量産、リリースまでの全工程を一貫して担当。主に中国のサプライヤーや社内関係各部門と連携し、プロジェクト管理、企画・仕様設計サポート、商談・調整などを推進します。商品価値最大化の中核メンバーとして裁量を持ち、グローバルな調整力や商品開発力を発揮できます。 ■業務詳細 ・商品開発プロジェクトの進行管理（スケジュール、課題・リスク把握、納期交渉） ・海外取引先（中国サプライヤー等）との商談、技術・品質・コストに関する折衝 ・開発工程・生産計画の納期管理、進捗ミーティングによる課題解決 ・コンセプトシートや仕様書の作成、日中翻訳および意思疎通 ・日本市場の品質基準を海外工場へ共有し認識齟齬を防止 ・新商品や既存商品の企画・改善提案（市場・ユーザー・技術・コスト視点での差別化） ■扱うサービス 水・空気・ウェルネス・美容関連製品など、生活に寄り添うトータルライフプロダクト。 ■組織構成 開発Division配属、約60名の会社規模で年齢や役職に関係なくフラットな組織。中途採用100％で多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■身に付く力 ・希少性の高い商品開発力 ・技術、品質、コスト、納期を横断して考える問題解決力 ・「日本のこだわり」と「海外製造の現実」をつなぐ、実践的な調整力 ・企画から量産・リリースまで一貫した工程経験 ■教育体制 入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修などKirala Campusを通じて成長をサポート。 ■就業環境 フレックスタイム制、リモートワーク（部署による）、オフィスカジュアル、福利厚生・休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 商品開発の専門性を高める他、部門横断的なプロジェクト推進やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「一人ひとりが強みを活かし、キラキラと活躍できる組織づくり」を推進。役職や年齢に関係なく成果で評価される風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,917円～463,417円 固定残業手当/月：82,742円～114,147円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,659円～577,564円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12カ月分＋賞与で構成され、賞与は年2回支給（理論年収の15％を2分割）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトハンドレッド

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー11F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】経理マネージャー候補◆マクロミルグループ＠大崎
      ■業務内容 まずは財務会計・税務の定例業務の引き継ぎからスタートしていただきます。 業務に慣れていただいた後は、単なる実務遂行にとどまらず、業務フローの構築（仕組み作り）や記帳代行・外注マネジメントまで幅広く領域を広げていただく想定です。 ゆくゆくは、経理チームのマネジメントを担っていただくキャリアパスを視野に入れています。 ＜ミッション＞ ・財務会計・税務業務の遂行と「仕組み化」の推進 経理・財務の定例業務を確実に遂行しつつ、マニュアル化や自動化による生産性向上の推進をお願いします。 属人性を排除し、個人の負担を軽減しながら、ノウハウがスムーズに継承される「強い組織の基盤」を構築していただくことを期待しています。 ・経営レポーティングの高度化と、経営判断への寄与 現在試行中の「事業部別損益管理」を本格運用へと導き、経営層へ精緻な分析に基づいた「判断材料」をタイムリーに提供できるような体制・仕組みの整備をお任せします。 将来的には、事業計画の策定をコーポレート側でリードし、役員が意思決定に専念できる体制への移行を目指します。 ＜業務詳細＞ 以下メイン業務に付随して経営層/親会社へのレポーティングも一部発生します。 【日次・月次】 ・記帳 現行は記帳自体はアウトソーシングで仕訳の確認のみ自社で行っていますが、今後は記帳の内製化も検討しています。 ・資金管理 ・支払・回収、預金残確認 ・月次決算 ・予実管理（※今後充実させたい業務になります） ・部門別損益管理 （※今後充実させたい業務になります） 【四半期】 ・親会社への連結パッケージ作成 【年次】 ・決算業務 ・税務申告業務 ・予算編成 【その他】 ・社内プロジェクトの立案・実行 ■ポジションの魅力 ・経営陣と直接連携し、事業拡大を支える事業計画策定から予算編成まで幅広く担当。会社の未来をつくるコアメンバーとして活躍できます。 ・最新のAI技術を取り入れた業務プロセス改善に挑戦可能。会計・内部統制の高度化をリードし、次世代型の経営管理体制づくりに携われます。 ・組織マネジメントを含むリーダーシップを発揮できるポジションへ成長でき、中長期的に経理領域の管理者を目指せるキャリアパスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～590,000円 固定残業手当/月：59,000円～77,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＴ　ＯＮＥ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル20F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【anuans】レディースアパレルMD◆ブランド戦略・売上向上を推進◎／土日祝休／D2Cアパレル企業
      □■業界でも類を見ないスピードで成長を続けるD2Cアパレル企業／EIMY ISTOIRE・CREDONA・anuans等のブランドを展開■□ anuansのMDとしてブランド戦略・売上向上施策をリードいただける方を募集いたします。 ■業務概要： 単なる数値管理ではなく、「何を、いつ、どのように売るか」を主体的に考え、ブランド成長を推進していただくポジションです。 MD戦略の立案から店舗売上改善、現場連携まで、ブランド運営の中核として幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ◇MD戦略の立案／実行 ◇売上分析および課題抽出、改善施策の企画 ◇店舗売上向上に向けた販促／運営施策の検討 ◇店舗運営サポート全般 ◇スタッフとの連携、現場課題の改善 ◇ブランド成長に向けた商品／販売戦略の構築 ■ブランド： ＜anuans -アニュアンス＞ 2021年ローンチの日本発のレディースファッションブランド。 「しなやかさを持ちつつも凛とした芯の強さ」をコンセプトに、トレンド感のある絶妙なカラーと、スタイルを美しく見せる上品で洗練されたシルエットの服が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～464,285円 ＜月給＞ 321,428円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営管理■社長と二人三脚■レディースブランド「anuans」など展開■毎年150～180％成長
      ～創業5年で売上高120億／毎年150～180％成長を続ける急成長スタートアップの経営管理（FP&A）／複数ブランド事業の成長を支える予算設計・予実管理・着地見込み精度向上・経営資料設計を主導～ ▼募集詳細 経営管理（FP&A）として、複数ブランド事業の成長を支える予算設計・予実管理・着地見込み精度向上・経営資料設計を主導いただける方を求めています。 経理財務の役割は別部署が行い、レポートラインは社長となります。 （社長と二人三脚で動いていただきます） 経営に必要な数字を「間に合わせ、整え、意思決定に落とす」体制を構築していただくポジションです。 ▼このポジションの魅力 創業5年で売上高120億／毎年150～180％成長を続ける急成長スタートアップで、事業拡大フェーズを最前線で経験できる 社長直下のポジションとして、経営管理体制の構築をゼロから推進し、会社の基盤づくりに深く携われる ▼業務内容 年度予算およびローリングフォーキャストの設計・運用 月次予実差異分析および着地見込みの精緻化 （売上／粗利／販管費／人件費／広告費 等） 経営会議用管理資料の作成（PL／CF／KPI）および意思決定論点の提示 KPIの定義設計、データ整備、ダッシュボード化・集計の仕組み構築 （ツールは現状環境に合わせ最適化） 各事業部長との数字ディスカッション （施策 → 数字影響 → 論点整理 → 意思決定支援まで） ▼このポジションについて 日次の仕訳や請求・支払などの経理オペレーションは既存メンバーが担当します。 本ポジションは経営管理（FP&A）に集中していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アペックス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都八王子市宇津木町523-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子】次世代車載制御エンジニア◇先行開発の試作品／ハード・ソフト一貫※技術継承・育成採用
      ◇大手自動車メーカーと取引多数・常に最先端の技術を取り入れています／試作～デザインまで一気通貫・開発初期から携わるやりがい◇ ■業務内容： 大手メーカーの商品開発を支える当社にて、試作品のハードウェア開発、制御系システム開発ならびに、その設計製作をご担当いただきます。「次世代モデル」の心臓部を、最短2週間～1ヶ月で形にする、やりがいあるポジションです。また、以前は家電中心の試作事業が中心でしたが、近年は自動車のソフトハード双方の先行開発ニーズが増大しています。 ■業務詳細： ・マイコン制御開発（C、C++等） ・デジタル／アナログ回路設計（UART、CAN、LIN等） ・PCB基板設計・部品実装 ■魅力： 特定の工程だけに留まらず、ハード・ソフト双方の観点から最適な仕様や構成を検討できるポジションです。量産前のフェーズから携わるため、答えが決まっていない課題に向き合いながら、エンジニアとしての視野と判断力を大きく伸ばすことができます。試行錯誤を重ねるモノづくりの面白さを実感できる環境です。 ■入社後について： 将来的な事業の継続性や開発体制の強化を見据えた採用です。入社後は育成を前提としたサポート体制を整えており、段階的に業務を習得していただけますのでご安心ください。 ■組織構成：制御課 高度な技術継承に携わりながら、着実に成長できる温かな雰囲気の職場です。 ■当社の魅力： 試作品製作の企業は少なく競合他社も多くありません。また車・家電等の業種別に特化している場合も多いですが、当社では電子制御・アプリ開発・設計・加工・UIデザイン・実車改造等、複合的な技術等すべて扱っているため、企業様から一括で受注できる、豊富な技術を扱っているという観点から業種を問わず年々発注率が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市宇津木町523-1 勤務地最寄駅：八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※但し、第一回目の賞与については、入社6ヶ月以上の勤続者が対象となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】先行開発試作品の機構設計◇大手自動車メーカー向け※開発初期から携わるやりがい
      ◇大手自動車メーカーと取引多数・常に最先端の技術を取り入れています／試作～デザインまで一気通貫・開発初期から携わるやりがい◇ ■業務内容： 大手メーカーの商品開発を支える当社にて、新商品の先行開発における試作品の構造設計、機械設計補助、CADオペレーター業務をお任せします。 メーカーの最新技術に触れながら、将来の設計リーダーを目指せるよう、教育体制も整えています。また、以前は家電中心の試作事業が中心でしたが、近年は自動車のソフトハード双方の先行開発ニーズが増大しています。 ■業務詳細： 自動車のランプ・グリル、インパネ、HMI機能評価モデル、スマホや遊技機まで、幅広い試作品の設計を担当いただきます。 ■使用ソフト： CAD：CATIA V5、NX、SolidWorks ■入社後について： 入社後は、実務を通じてノウハウを習得いただきます。正社員登用後は、仕様検討から担える設計リーダーを目指していただきます。 ■魅力： ◎メーカー担当者と対話しながら、開発初期段階から参画し構造を形にしていくお仕事です。 ◎ベテラン多数で、互いの技術を尊重し合う風土です。良い設計を突き詰めることに注力できる環境です。 ■組織構成：製造部CAD課　10名 係長・主任、熟練の技術者が在籍。中途入社者も多く、個人の裁量が大きいなじみやすい環境です。 ■1日のスケジュール例： 9:00 朝礼、進捗状況の確認 9:10 前日の作業を引き続きCAD業務 10:00 営業と製作を交えて新規案件の打ち合わせ 11:50 昼休憩 13:00 社内の清掃 13:10 午前に引き続きCAD業務 15:15 中礼にて進捗状況の確認、CAD業務を継続 17:30 終礼にて明日の作業内容や進捗の確認 17:35 退社 ■当社の魅力： 試作品製作の企業は少なく競合他社も多くありません。また車・家電等の業種別に特化している場合も多いですが、当社では電子制御・アプリ開発・設計・加工・UIデザイン・実車改造等、複合的な技術等すべて扱っているため、企業様から一括で受注できる、豊富な技術を扱っているという観点から業種を問わず年々発注率が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市宇津木町523-1 勤務地最寄駅：八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※但し、第一回目の賞与については、入社6ヶ月以上の勤続者が対象となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｕ＆Ｉリーガルサポート株式会社

    監査法人
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】労務管理担当　◆弁護士法人のグループ会社／土日祝休／所定労働7時間／育休産休・復帰実績多数
      • 締切間近
      【所定労働7時間／年間休日120日以上／育休産休・復帰実績多／ワークライフバランス◎／弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所を中核とするURYU＆ITOGAグループ／不正調査案件に関する派遣業や事務処理受託を展開】 ■職務内容： 当社の労務部門の中核となりご活躍いただける方を募集いたします。グループ会社（グループ全体で社員数200名弱）の労務管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・社会保険の手続き ・ビザ関連業務 ・派遣社員関連の請求 ・経費精算 ・電話・メール対応、資料作成などの事務業務 ※給与計算、社会保険手続き等は外部委託せず自社完結で行っております ■組織構成： 配属部門では採用と労務を担っており、5名在籍しております。労務業務については3名で担当しており、メイン業務を持ちつつもお互いの業務をチェックしあう体制を作っています。20～40代の女性で構成されております。 ■キャリアパス： 労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことも、マネジメントを目指していただくことも可能です。ご本人の志向性や希望に合わせて社内で相談をしながら決めていける環境です。 ■就業環境： 年休120日、9：00～17：00の就労時間7時間、月平均残業20時間程度（8時間就労企業で換算すると残業ほぼなし）のため、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。育休産休・復帰実績も多数あり、長期就業が可能な環境です。 ■当社について： ・当社は弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所を中核とするURYU＆ITOGAグループの会社として、不正調査案件に関するレビュアーの派遣や、事務処理の受託等を中心に事業展開しています。 ・派遣するスタッフの教育・研修をURYU＆ITOGAグループの専門家が行うことで、難易度の高い案件についても効率的かつ高品質のサービスを提供することができています。 ・就労時間7時間、平均残業20時間程度（8時間就労企業で換算すると残業ほぼなし）のため、ワークライフバランスの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて規定により優遇いたします。 ※その他固定手当：住宅手当一律10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給4ヶ月分を想定（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ‐ｔｅｃｈ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟28F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・大阪】エンジニア※マネージャー候補◆2020年3月設立／大手取引実績有／裁量大◆年休130日
      【2020年3月設立／大手企業との実績あり／若手エンジニアの育成から組織文化の醸成を含めてお任せする、裁量大のポジション】 ■ポジション概要： ・東京または大阪チームの統括ポジションとなります。（将来的には経営側に携わっていただく事も検討可） ・プレイングの立場で現場参画／若手SEの指導、育成をお任せします。 ・インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・業務などを行っていただきます。（※これまでの実績、スキルに合わせて作業フェーズからお任せします。） ・配属先は主に大阪or東京（まれに1都3件）でのクライアント先となります。 ■業務内容： まずは、過去の所属会社での業務経験を詳しくヒアリングさせていただき、当社に落とし込めるモノがあるかを詳細にヒアリングさせていただきます。 ＜お任せする業務＞ ・入社後は若手を率いて現場参画いただき、当社としての実績作りから始めていただきます。 ・これまでのご経験やスキルに併せて参画いただき、案件を相談して決定いたしますので、ご経験を生かしてご活躍いただけます。 ■配属部署について： ・東京、大阪共に20～30代の若手～中堅のエンジニア中心に在籍（全体比率として5:5） ・参画先によってフルリモート有 ・月1回の全体会議有 業務経験、内容的に伸びしろがあるメンバー揃いの為、ご自身の経験を落とし込んで、更なる育成を図っていただくと同時に増員に向けた課題の洗い出し～整理と対策の検討にも加わっていただきたいと考えています。 ■ポジション魅力： 2020年3月に設立、2022年から採用人員が稼働開始した為、組織文化の醸成を含めて、様々なチャレンジをする事が可能です。 入社後6ヶ月目途で自組織の中を見渡していただくと同時に若手メンバとの関係を築いていただき、その後、改めて希望を考慮した上でマネージャクラスとしてのポジションで業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京（本社） 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回（決算賞与：12月） ■モデル年収： ・年収420万円／経験3年 ・年収550万円／経験6年 ・年収780万円／経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スパロー

    玩具メーカー
    東京都港区芝5-31-17PMO田町9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】法人ルート営業◆日本のフィギュア文化を支える／バンダイ等引き合い多数◆年休125日
      ◎“世界一のフィギュア原型師集団”を目指す、バンダイはじめ玩具メーカーから引き合い多数の急成長ベンチャーへ、業界未経験から挑戦できるポジションです。 ◎デジタルの高い3D技術と造形へのこだわりを強みに、海外需要も急速に伸びている日本のフィギュアブームを支えています。実績は年間300体以上にも上ります。 ◎完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日、月10時間以下と働き方との両立も叶います。 【業務内容】 営業として、取引先である玩具メーカーとの折衝をお任せします。 具体的な業務例は下記の通りです。 ・顧客のニーズをヒアリングし、適切に社内のプロジェクトマネージャーへ連携する。 ・社内の案件状況や原型師メンバーの状況をふまえ、適切にお客様と調整を行う。（納期調整など） ・受注した原型制作プロジェクトにおいて、進行状況の確認やお客様への進捗報告を行う。 ※売上目標や新規開拓などは無く、社内外と円滑にコミュニケーションをとり、お客様との長期的な関係性や、再発注に繋げることがミッションです。 ご経験やスキルに応じて、無理なく業務をスタートしていただくことができます。 ・社内：訪問＝7:3程度（訪問の場合は基本的に電車移動） 【組織構成】 営業・営業事務チーム：3名（20代～30代） 【職場環境】 メンバーは20代の若手が大半で、比較的女性比率が高めです。 オフィスではウォーターサーバーも完備。リラックスして作業にのぞめます。また、オフィスのある三田・田町エリアは、飲食店も多数あり、ランチにも困りません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25/12~） 住所：東京都港区芝5-31-17PMO田町9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,606円～269,700円 固定残業手当/月：74,394円～87,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルやご経験を考慮して決定します。 ・昇給年1回（会社業績・評価制度に基づく） ・賞与年2回（会社業績・評価制度に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務◆フィギュア原型作成会社／サブカル好き歓迎◆諸費管理・庶務等をお任せ◆残業2h／年休125日
      ◆日本一を目指すデジタル原型制作会社／日本のサブカルチャーを世界に ◆未経験から活躍中！丁寧な引継ぎを行いますのでご安心ください ◆事業拡大に向けた増員 営業事務・庶務業務をお任せします。 バックオフィス業務を幅広く担当できるので、スキルアップできる環境です。 ＜具体的には＞ ・請求書発行 ・お客様との電話対応（請求、契約書のやりとり等） ・諸費管理 ・税務管理　 ・庶務業務 ※本人の意向に応じて上記以外の業務もお任せします。 ■採用背景： 事業拡大に備えた体制整備のためバックオフィス増員します。 前任者も在職のためしっかりと丁寧な引き継ぎを行いますのでご安心ください。（現在配属部署は3名で構成されており、直近入社予定の方も1名おります。） ■業務体制： ・入社後1ヶ月間で業務の全体像を掴んでいただきます。 ・OJTでレクチャーしながら進めていきます。 ・マルチタスクに動きながらも、自身で考察しながら最適な業務オペレーションを組んで頂きたいと思います。 ■魅力 ・既存のやり方を踏襲しながらも自ら考えて業務を行えます。 ・生産性を高めながら成果を上げやすいよう工夫しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25/12~） 住所：東京都港区芝5-31-17PMO田町9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,217円～244,162円 固定残業手当/月：68,983円～85,838円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,200円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PROCAN

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • WEBエンジニア（テックリード）◇収支管理・プロジェクト収益可視化できるプロダクト開発／PHP等◇
      • NEW
      【フルリモート相談可／開発部署を内製化／収支管理と収益可視化するプロダクト／IPO準備中】 ◆募集概要 企業の収支管理・プロジェクト収益可視化を強力にサポートするSaaSとして急速にユーザー数を獲得している当社。現在、エンタープライズ向けの機能強化やAPI拡張、新たな業界向けのプロダクトなど大規模アップデートを控えていることから、中核となるWebエンジニアを募集しています。 ◆ミッション プロダクト開発のリードメンバーとして、自走しながら技術課題を解決し、後進育成にも携わっていただきます。 ◆技術スタック 言語：PHP フレームワーク：Laravel インフラ：AWS / IDCFクラウド DB：MariaDB / MySQL ツール：GitHub / Gitlab / Notion / Slack / Backlog / Docker その他：PHPSpreadsheet、Google Apps Script、CentOS ◆業務内容 ・Laravelまたは類似フレームワークを用いたWebアプリ開発 ・DB設計、サーバー構築を含むフルスタック領域の実装 ・詳細設計・テスト設計 ・技術課題の調査・改善提案 ・後輩エンジニアのコードレビュー・指導 ◆魅力 ・ニッチな領域に特化しているため、競合優位性があります！ ・フルリモート環境でも、社員がコミュニケーションをしっかりと取れる環境を整えています！ ◆当社について 当社は2020年3月設立のIT企業で、「使いやすいを当たり前に」をミッションに掲げ、クラウド型業務システムの開発・提供しています。主力事業として、プロジェクト型ビジネス向けの収支管理システム「プロカン」や、スタッフ管理システム「プロキャス」などを展開し、業務の効率化やDX推進を支援。これらのサービスは、受発注や工数、売上・原価といった情報の一元管理を実現し、経営判断の迅速化と経理業務の負担軽減に寄与しています。当社は、IT・制作・広告・人材派遣など多様な業界に向け、使いやすさと実用性を重視したプロダクトで業界のデジタル化と生産性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,542円～462,651円 固定残業手当/月：114,458円～137,349円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBエンジニア／プログラマ（PHP／Laravel）◇収支管理・プロジェクト収益可視化サービス◇
      • NEW
      【週4日リモート／開発部署を内製化／収支管理と収益可視化するプロダクト／IPO準備中】 ◆募集概要 企業の収支管理・プロジェクト収益可視化を強力にサポートするSaaSとして急速にユーザー数を獲得している当社。現在、エンタープライズ向けの機能強化やAPI拡張、新たな業界向けのプロダクトなど大規模アップデートを控えていることから、中核となるWebエンジニアを募集しています。 ◆技術スタック 言語：PHP フレームワーク：Laravel インフラ：AWS / IDCFクラウド DB：MariaDB / MySQL ツール：GitHub / Gitlab / Notion / Slack / Backlog / Docker その他：PHPSpreadsheet、Google Apps Script、CentOS ◆業務内容 ・PHP / Laravelによる開発補助 ・単体テスト・結合テストの実施 ・不具合調査・簡易修正 ・仕様に基づいたコーディング ◆入社後のキャリア まずは経験のある領域や得意な分野から担当いただき、Web開発における実務経験と知識を習得いただきます。将来的にはテックリードやPL/PMを目指してご活躍いただきたいと考えています。 ■魅力： ・ニッチな領域に特化しているため、競合優位性があります！ ・ハイブリッド出社でリモートも積極活用しながらも、社員がコミュニケーションをしっかりと取れる環境を整えています！ ■当社について 当社は2020年3月設立のIT企業で、「使いやすいを当たり前に」をミッションに掲げ、クラウド型業務システムの開発・提供しています。主力事業として、プロジェクト型ビジネス向けの収支管理システム「プロカン」や、スタッフ管理システム「プロキャス」などを展開し、業務の効率化やDX推進を支援。これらのサービスは、受発注や工数、売上・原価といった情報の一元管理を実現し、経営判断の迅速化と経理業務の負担軽減に寄与しています。当社は、IT・制作・広告・人材派遣など多様な業界に向け、使いやすさと実用性を重視したプロダクトで業界のデジタル化と生産性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,325円～289,157円 固定残業手当/月：68,675円～85,843円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人モノリス法律事務所

    法律事務所
    東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー21階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理職／月給28万円以上／年間休日120日／土日祝休み
      まずは振込業務や請求書発行などの日常経理業務を中心にご担当いただき、上長の指示のもと業務を進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜日常経理業務＞ ■振込データ作成／支払処理 ■請求書発行 ■売掛金／買掛金管理 ■経費精算チェック ■会計データ入力 ■月次決算補助 ■顧問税理士との連携 ゆくゆくは… ■月次数値の集計・分析補助 ■部門別収支の把握 ■業務フロー改善提案 ■管理資料作成サポート　など ※業務割合（目安） 日常経理業務：約80％ 数値分析・業務改善補助：約20％ 【使用ツール】 ■勤怠管理・給与計算ソフト：マネーフォワード ■コミュニケーションツール：Chatwork、Slack、Teams、LINE WORKSなど 【将来のキャリアパス】 まずは日常経理業務の安定運用から始め、業務理解を深めた後、月次数値の分析や管理資料の作成といった業務もお任せしたいと考えています。 上長のフォローを受けながら段階的に慣れていける環境です！ 役割拡大や成果などに応じて評価に反映。 年収500万円台へのステップアップも可能です。 【このポジションの特徴】 ★150名未満組織のため経営との距離が近い ★業務を通じて事務所全体の数字を理解できる ★改善提案など主体的な関与が歓迎される風土 ★将来的に管理会計領域へ挑戦できる
      【転勤なし・駅直結の便利な立地！】 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー21階 ＜アクセス＞ 東京メトロ各線、都営地下鉄三田線「大手町駅」A1出口直結 各線「東京駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円～32万円（固定残業代を含む） ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※上記月給には、残業の有無に関わらず固定残業代20時間分（月3万7,838円～4万3,243円）を含み、超過分は別途支給
    • 総務・労務職／月給28万円以上／年間休日120日／土日祝休み
      まずは総務・労務実務を中心にご担当いただき、経験・適性に応じて担当範囲を広げていきます。 既存業務の運用に加えて、ゆくゆくは管理部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 【具体的仕事内容】 ＜総務業務＞ ■社内規程／就業規則の管理 ■備品・資産管理 ■社内環境整備 ■社内イベント運営サポート 将来的には… ■労務フロー改善 ■人事制度運用補助 ■評価制度運用サポート ＜労務業務＞ ■給与計算（勤怠データ確認、委託先連携含む） ■社会保険手続き ■入退社手続き ■勤怠管理 ■年末調整対応 ■各種労務問い合わせ対応 ■新卒採用等各種サイトへの求人票登録 ■社内説明会・イベント等運営サポート ※業務の割合 総務5割：労務5割 【使用ツール】 ■勤怠管理・給与計算ソフト：マネーフォワード ■コミュニケーションツール：Chatwork／Slack／Teams／LINE WORKS等 【将来のキャリアパス】 仕事は基本的に管理職・人事採用担当と連携しながら進めていきます。 上長のフォロー体制があるため、経験に応じて段階的に業務を習得できます。 総務・労務業務を中心に経験を積んだ後、制度運用や人事企画領域へ業務範囲を広げることも可能。 実績や役割拡大に応じて、年収500万円台へのステップアップも目指せます！ 【このポジションの特徴】 ★労務実務だけでなく業務改善にも関与可能 ★少人数体制のため裁量を持って働ける環境 ★経営や各部署との距離が近いバックオフィス
      【転勤なし・駅直結の便利な立地！】 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー21階 ＜アクセス＞ 東京メトロ各線、都営地下鉄三田線「大手町駅」A1出口直結 各線「東京駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円～32万円（固定残業代を含む） ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※上記月給には、残業の有無に関わらず固定残業代20時間分（月3万7,838円～4万3,243円）を含み、超過分は別途支給
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    株式会社スロープ

    広告制作
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-39-2　VORT神宮北参道 9階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業／有名アニメ・ゲーム案件あり／未経験可／年休125日
      クライアントに向け、販促企画やイベント企画の提案・進行管理をお任せします。 有名アニメ・ゲーム作品とのコラボ案件に携わる機会もあり、アイデアを活かしながら幅広い企画に挑戦できます！ 具体的には ………… ▼手がける案件は？ ・文具、家電、化粧品などの店頭ディスプレイ ・住宅設備（ガスコンロ、給湯器等）の販促物 ・プレゼントキャンペーンのノベルティ ・有名キャラクターグッズ ・アーティストのイベントの企画・運営 ・有名アニメのポップアップショップの空間装飾　など ▼取引先は？ ・各業界の大手メーカー ・大手小売チェーン ・テレビ局系列会社　など ▼主な業務内容 ・クライアントへのヒアリング ・販促・プロモーション企画の提案 ・制作会社や協力会社との打ち合わせ ・スケジュール・進行管理 ・イベント当日の運営サポート　など ＼POINT／ ★既存顧客が中心で、長年お付き合いのある企業やご紹介案件も多数。 一人ひとりの裁量も大きく、アイデアを活かしながら幅広い企画に挑戦できます。 ★「言われたものを作る」ではなく、クライアントの想いや背景まで汲み取りながら、「どうすればもっと良くなるか」を考えて提案することが大切な仕事です。 ★デザインや制作は外部パートナーが担当。 今回募集するポジションでは、主に、社内外を調整しながら案件全体をディレクションしていく役割を担います。 ★状況に応じて、直行直帰、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 入社後の流れ …………… ▼まずは仕事の基礎から！ 先輩社員のサポートとして、イベント運営のサポートや、ノベルティ制作における進行管理、納品スケジュールの調整などを担当しながら、仕事の流れや業界知識を習得します。 ▼徐々にスキルアップ 慣れてきた後は、クライアントへのヒアリングや企画提案、制作手配、当日の運営進行などにも挑戦します。 ▼半年程度で窓口担当へ！ 半年ほどを目安に、クライアントの窓口として案件を担当できるようになるイメージです。 もちろん、独り立ち後も周囲へ相談しやすい環境のため、安心して成長していけますよ◎
      【転勤なし／駅チカ】 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-39-2 VORT神宮北参道9F ＜アクセス＞ 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩1分 JR「代々木駅」「千駄ヶ谷駅」徒歩9分 都営地下鉄大江戸線「代々木駅」「国立競技場」徒歩9分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円～35万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（30時間分／月4万7000円～6万6000円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します
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    株式会社ナレッジワーク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー51F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【オープンポジション／ビジネス職】◆シリーズB累計調達額45憶/セールスイネーブルメントを手掛ける◎
      • NEW
      ＼AI×Sales領域で国内トップクラスの存在感を持つ日本発セールスAXソリューション企業◎国内大手企業が次々と導入するプロダクト群・2年で10プロダクト”をリリースする戦略的マルチプロダクト展開／ 【業務内容】 次世代の経営・事業リーダー人材を募集します◎ 選考プロセスを通して、適性とご自身の希望をもとに、コンサルティング・セールス・カスタマーサクセス・マーケティング職種より、初期配属職種を決定いたします。 ■コンサルティング：AI/生成AIを活用した業務変革支援 ■セールス：エンタープライズ向け、パートナー向けのセールス業務 ■カスタマーサクセス：プロダクトの導入・運用支援業務 ■マーケティング：セールスAXソリューションのマーケティング業務 【働き方】 リモートワークと出社のハイブリッド勤務（週3日程度出社あり） 就業時間： ・1日あたり所定労働時間８時間 ・フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） ＼ナレッジワークで働く魅力／ （1）AI × 業務変革の最前線で働ける！ AIエージェントやセールスAXなど、最先端のテクノロジーで企業の営業・業務変革を実現する事業に携われます。 （2）大手企業の組織変革をリードできる！ KDDI、みずほ銀行、リコージャパンなどエンタープライズ企業のDXを推進し、実際の成果創出に深く関われます。 （3）プロダクト × コンサル × デザインの“融合環境”で成長！ SaaS開発、AXコンサル、UXデザインが連動する独自の事業体制で、横断的なビジネススキルを磨けます。 （4）優秀な仲間と働く環境！ Google・Salesforce・IBM出身者などトップ人材が集まり、オープンで誠実、プロフェッショナルなチームに囲まれて働けます。 （5）急成長フェーズで“事業づくり”に関われる！ 2020年創業・大型調達・AX部隊の急拡大など第二創業期のタイミングで、事業グロースの中心メンバーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー51F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,959円～443,930円 固定残業手当/月：91,041円～156,070円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（2月／8月）業績に応じて支給 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AXコンサルタント（マネージャー）】大手企業DX/プロジェクトリード/フレックス/組織推進◎
      • NEW
      【大規模DX／AI活用プロジェクトのリード経験を活かし、企業の営業変革を主導できる環境／Google・Salesforce出身の経営陣が牽引する組織／“2年で10プロダクト”を生み出す技術革新力と事業スピード／国内大手企業の変革を支えるAXリーディングカンパニー】 【業務内容】 ・AXコンサルタントは、AI／生成AIを活用した業務変革を、構想～設計～実装～定着まで一気通貫で支援します。ベテランメンバーが多く在籍しているため成長できる環境です ↓以下配属想定ポジション： ＜ビジネスアーキテクチャ＞ 事業戦略・DX/AI戦略を踏まえた変革テーマの特定、ToBeモデルの構想、経営層との合意形成 ＜セールスイネーブルメント＞ 再現性のある成果を生み出すためのイネーブルメント手法・プログラムの設計 ＜ITアーキテクチャ＞ 生成AI・データ基盤・クラウドを含む技術アーキテクチャの設計および業務構想の実装 ＜インプリメンテーション＞ AIエージェントやワークフローの現場実装、導入・定着の推進 ＜オペレーション＞ イネーブルメントプロジェクトの推進およびデータマネジメントの運用設計・構築 ＜プロダクトサクセス＞ ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ※スキル経験や志向性に応じて、初期配属先を決定します 【ナレッジワークで働く魅力】 （1）AI × 業務変革の最前線で働ける！ AIエージェントやセールスAXなど、最先端のテクノロジーで企業の営業・業務変革を実現する事業に携われます。 （2）大手企業の組織変革をリードできる！ KDDI・三菱HCキャピタル・日本通運などエンタープライズ企業のDXを推進し、実際の成果創出に深く関われます。 （3）プロダクト × コンサル × デザインの“融合環境”で成長！ SaaS開発、AXコンサル、UXデザインが連動する独自の事業体制で、横断的なビジネススキルを磨けます。 （4）優秀な仲間と働く環境！ Google・Salesforce・IBM出身者などトップ人材が集まり、オープンで誠実、プロフェッショナルなチームに囲まれて働けます。 （5）急成長フェーズで“事業づくり”に関われる！ 2020年創業・大型調達・AX部隊の急拡大など第二創業期のタイミングで、事業グロースの中心メンバーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー51F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 910万円～1,750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,924円～924,855円 固定残業手当/月：169,076円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 650,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（2月／8月）業績に応じて支給 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲｅＢｏｏｔ　Ｔｅｃｈ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿2-28-10
    • 設立 2020年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【開発経験5年以上の方歓迎/在宅勤務8割】SE◆エンジニアファースト体制◎賞与年3回◆残業15h
      【エンジニアファーストの制度◎/年休128日/残業月15h/還元率82%以上/案件選択可/上流工程に携わりたい方へ/売上単価開示による報酬内容の把握が可能/リモートワーク8割】 ■業務内容 ・システムエンジニアとして、大手航空会社、メガバンク、官公庁など幅広い業界での案件に携わり、客先常駐での開発業務をお任せします。 ・ご自身のキャリアプランやスキルに応じて、入社前面談や入社後半年ごとの社長面談などで携わる案件の選定やキャリアプランの相談ができます。 ・現在のスキルからのステップアップができるような案件をお任せするため、確実なスキルアップが望めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〈開発環境〉 言語：Java9割、その他（PHPなど）1割 ■同社の魅力 〇働く環境 ・年休128日/残業15hとワークライフバランスを整えやすい勤務環境です。また、福利厚生も充実しており男性の育休取得実績もございます。 ・現状９割以上が日勤であり、休日や夜間の対応は1割あるかないかの状況です。実際創業から現在まで社員の内休日対応や夜間対応を行った方は2名となっております。 ・過去5年間の離職は1名のみで、エンジニアファーストによる高い定着率も魅力です。 〇還元率82%以上、ご自身の給与把握が可能 ・同社は代表の思いから、エンジニアの労働環境改善のため、上記のような就業環境や高い還元率、売上単価の公開を行っております。 ・ミッショングレード制度という評価指標を基に、「売上/スキル/実績」の基準をクリアするごとに還元率が上がっていきます。案件単価の82％を給与に還元しております。基準をクリアすると最大で約92％まで還元率が上がります。 〇希望に合わせたアサイン ・月200件以上の案件の中から、スキルを踏まえ希望する案件をアサインします。要件定義や基本設計から、詳細設計や運用など手を動かしながら着実にスキルアップできるものまで、様々な案件がございます。 〇代表とも相談しながらキャリアを選べる 半年に1回の代表面談や営業担当が2週に1回ほどの面談を通して配属後のアフターフォローを行っています。案件や今後のキャリアなどについて共に考える機会を設け、Slackやweb会議などを中心に、日頃のコミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿2-28-10 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐するお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先の受動喫煙対策に準じる。） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～226,800円 固定残業手当/月：50,400円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月、6月、12月） <年収例> 5,260,000円 / 入社2年目・SE、27歳 6,720,000円 / 入社1年目・PL、31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務8割】SE◆エンジニアファーストの体制◎賞与年3回◆残業15h／年休128日
      【エンジニアファーストの制度◎/年休128日/残業15h/還元率82%以上/案件選択可/上流工程に携わりたい方へ/売上単価開示による報酬内容の把握が可能/リモートワーク8割】 ■業務内容 ・システムエンジニアとして、大手航空会社、メガバンク、官公庁など幅広い業界での案件に携わり、客先常駐での開発業務をお任せします。 ・ご自身のキャリアプランやスキルに応じて、入社前面談や入社後半年ごとの社長面談などで携わる案件の選定やキャリアプランの相談ができます。 ・現在のスキルからのステップアップができるような案件をお任せするため、確実なスキルアップが望めます。 〈開発環境〉 言語：Java9割、その他（PHPなど）1割 ■同社の魅力 〇働く環境 ・年休128日/残業15hとワークライフバランスを整えやすい勤務環境です。また、福利厚生も充実しており男性の育休取得実績もございます。 ・現状９割以上が日勤であり、休日や夜間の対応は1割あるかないかの状況です。実際創業から現在まで社員の内休日対応や夜間対応を行った方は2名となっております。 ・過去5年間の離職は1名のみで、エンジニアファーストによる高い定着率も魅力です。 〇還元率82%以上、ご自身の給与把握が可能 ・同社は代表の思いから、エンジニアの労働環境改善のため、上記のような就業環境や高い還元率、売上単価の公開を行っております。 ・ミッショングレード制度という評価指標を基に、「売上/スキル/実績」の基準をクリアするごとに還元率が上がっていきます。案件単価の82％を給与に還元しております。基準をクリアすると最大で約92％まで還元率が上がります。 〇希望に合わせたアサイン ・月200件以上の案件の中から、スキルを踏まえ希望する案件をアサインします。要件定義や基本設計から、詳細設計や運用など手を動かしながら着実にスキルアップできるものまで、様々な案件がございます。 〇代表とも相談しながらキャリアを選べる 半年に1回の代表面談や営業担当が2週に1回ほどの面談を通して配属後のアフターフォローを行っています。案件や今後のキャリアなどについて共に考える機会を設け、Slackやweb会議などを中心に、日頃のコミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐するお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先の受動喫煙対策に準じる。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～226,800円 固定残業手当/月：50,400円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月、6月、12月） <年収例> 4,290,000円 / 入社1年目・SE、22歳 5,260,000円 / 入社2年目・SE、27歳 6,720,000円 / 入社1年目・PL、31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｐａｔｈｙ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷4-5-6トキワビル401
    • 設立 2020年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】営業（医療介護施設の入居促進と組織強化に貢献）残業少な目／基本土日休み／福利厚生充実◎
      ～営業／医療特化型介護施設の入居促進を担い、地域医療と連携しながら事業成長を支えるポジション～ 【概要】 当社が運営する「ウェルホーム」は、末期がんや神経難病など、医療依存度の高い方が安心して生活できる医療特化型介護施設です。そこでの入居促進・地域連携業務を担当いただきます。「自宅では難しいが、病院ではもう看られない」そんな状況にある方々にとって、医療特化型介護施設は重要な選択肢となります。 【募集背景】 当社は現在、全国に施設展開を進めており、今後も継続的な新規施設開設を予定しています。施設拡大とともに、入居相談・紹介件数も増加しており、 「地域医療との連携強化」や「安定的な入居促進体制の構築」が重要なテーマとなっています。 そこで今回、ウェルホームの地域連携体制を強化するため、新たなメンバーを募集することになりました。 本ポジションは単なる営業ではなく、地域医療と施設をつなぎ、入居を通して施設運営を支える重要な役割です。 【業務詳細】 ■地域連携・入居促進 ・病院、居宅介護支援事業所、訪問診療などへの訪問・関係構築 ・入居相談対応、施設見学対応 ・ご利用者様・ご家族様、医療機関との入居調整 ※営業スタイル：既存7割／新規3割 ■施設運営との連携 施設長・看護管理者・介護管理者と連携しながら、受け入れ体制の調整を行います。単に入居を決めるのではなく、現場が無理なくケアを提供できる状態をつくることが重要な役割です。 ■数値改善 入居数・見学数・稼働率などの数値を確認しながら、入居促進の改善施策を実行します。 【ポジション魅力】 ■入居促進を通じて施設運営に関われる 地域連携職は、単なる営業ではありません。 稼働率や入居数といった数値を通して、施設運営に直接関わるポジションです。施設長や管理者と連携しながら「受け入れ体制の調整」「地域医療との関係構築」「入居促進の改善」など、施設を支える役割を担います。 【教育体制】 OJTや現場での指導を通じて、地域連携業務のスキルを高められる環境です 【就業環境】 残業少なめ・定時退社を推奨。有給・特別休暇充実。福利厚生も整備 【想定されるキャリアパス】 地域連携部門のリーダー・責任者として全国規模の組織運営に関与可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウェルホームレジデンス八事月見ヶ岡 住所：愛知県名古屋市瑞穂区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年収520～700万円）、賞与年2回、昇給年2回。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：63,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,333円～671,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給と固定時間外手当30時間分を含みます。賞与は年2回、1回あたり基本給＋固定時間外手当1ヵ月分（評価によって変動）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業（医療介護施設の入居促進と組織強化に貢献）残業少な目／基本土日休み／福利厚生充実◎
      ～営業／医療特化型介護施設の入居促進を担い、地域医療と連携しながら事業成長を支えるポジション～ 【概要】 当社が運営する「ウェルホーム」は、末期がんや神経難病など、医療依存度の高い方が安心して生活できる医療特化型介護施設です。そこでの入居促進・地域連携業務を担当いただきます。「自宅では難しいが、病院ではもう看られない」そんな状況にある方々にとって、医療特化型介護施設は重要な選択肢となります。 【募集背景】 当社は現在、全国に施設展開を進めており、今後も継続的な新規施設開設を予定しています。施設拡大とともに、入居相談・紹介件数も増加しており、 「地域医療との連携強化」や「安定的な入居促進体制の構築」が重要なテーマとなっています。 そこで今回、ウェルホームの地域連携体制を強化するため、新たなメンバーを募集することになりました。 本ポジションは単なる営業ではなく、地域医療と施設をつなぎ、入居を通して施設運営を支える重要な役割です。 【業務詳細】 ■地域連携・入居促進 ・病院、居宅介護支援事業所、訪問診療などへの訪問・関係構築 ・入居相談対応、施設見学対応 ・ご利用者様・ご家族様、医療機関との入居調整 ※営業スタイル：既存7割／新規3割 ■施設運営との連携 施設長・看護管理者・介護管理者と連携しながら、受け入れ体制の調整を行います。単に入居を決めるのではなく、現場が無理なくケアを提供できる状態をつくることが重要な役割です。 ■数値改善 入居数・見学数・稼働率などの数値を確認しながら、入居促進の改善施策を実行します。 【ポジション魅力】 ■入居促進を通じて施設運営に関われる 地域連携職は、単なる営業ではありません。 稼働率や入居数といった数値を通して、施設運営に直接関わるポジションです。施設長や管理者と連携しながら「受け入れ体制の調整」「地域医療との関係構築」「入居促進の改善」など、施設を支える役割を担います。 【教育体制】 OJTや現場での指導を通じて、地域連携業務のスキルを高められる環境です 【就業環境】 残業少なめ・定時退社を推奨。有給・特別休暇充実。福利厚生も整備 【想定されるキャリアパス】 地域連携部門のリーダー・責任者として全国規模の組織運営に関与可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウェルホーム西淀川 住所：大阪府大阪市西淀川区福町1丁目10番17号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年収520～700万円）、賞与年2回、昇給年2回。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：63,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,333円～671,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給と固定時間外手当30時間分を含みます。賞与は年2回、1回あたり基本給＋固定時間外手当1ヵ月分（評価によって変動）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区岩本町2-6-10第一中野ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／多摩】消防設備点検※営業なし・正社員・複数名体制◆シニア世代活躍中◆経営基盤安定／福利厚生◎
      • 締切間近
      ～営業要素一切なし／資格を活かして長期就労したい方歓迎／全16社からなるタウングループの安定した経営基盤／リフォーム・リノベーション事業を展開～ ■採用背景: グループ会社の管理物件増加に伴い、消防設備点検業務を新規事業としてスタートいたしました。 今回はその立ち上げメンバーとして、経験者を募集いたします。営業活動は一切不要。点検対象はグループ会社が管理する物件がメインです。 「経験を活かして新しい挑戦をしたい」「安定した環境でスキルを磨きたい」そんなあなたからのご応募をお待ちしています。 ■仕事内容： 賃貸マンション・アパートの消防設備点検・メンテナンス業務 ■具体的な業務： ・消防・防災設備の点検 ・機器のメンテナンス ・工事関連の対応（積算・見積作成） ・工事・補修作業の管理 ・報告書の作成・提出 ■対象設備： 消火器、感知器、避難梯子、非常用照明、スプリンクラーなど ■エリア： 東京都下が中心です。基本的には2名体制で作業を行います。大規模物件では3～4名体制で対応します。 ■ポジションの魅力： ★安定した基盤で安心して働ける: グループ全体で成長を続ける当社だからこそ、安定した環境で長く働けます。 ★資格取得支援＆手当充実: 消防設備士や点検資格者など、スキルアップを全面サポート。手に職をつけてキャリアを築けます。 ★ワークライフバランス充実: 週休2日制＆定着率の高い職場環境です。プライベートも大切にしながら働けます。 ★シニア世代も活躍中 定年後も契約社員として働けるので、長くキャリアを続けたい方にも最適です。 ■職場環境： アットホームでチームワークを大切にする職場です。 新しい事業を共に築き上げるやりがいを感じられる環境を提供いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都多摩市鶴牧1-23 朝日生命多摩本社ビル1階103号室 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～314,000円 固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮して優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩】排水管洗浄スタッフ★正社員・退職金や社宅有◆需要大！リフォーム・リノベーション事業で安定性◎
      • 締切間近
      ～福利厚生充実／資格支援制度も充実している為。スキルアップ可能な環境／全16社からなるタウングループの安定した経営基盤／リフォーム・リノベーション事業を展開～ ■採用背景 当社の新規事業として「排水管洗浄サービス」をスタートするにあたり、即戦力として活躍いただける経験者の方を募集いたします。安定した環境で、あなたのスキルを活かしませんか。 ■業務内容： 賃貸アパート・マンション・戸建ての排水管洗浄をお任せします。 空室・在宅の両方を対応していただきます。 排水管洗浄以外にも簡単な雑工事も行っていただきます。（難しい作業ではないのでご安心ください） ■職場環境： アットホームでチームワークを大切にする職場です。 新しい事業を共に築き上げるやりがいを感じられる環境を提供いたします。 ■当社の魅力： ◎安定した基盤 グループ会社に不動産賃貸会社や買取再販会社があり、安定した案件供給が可能です。積極的な営業活動は不要です。 ◎職人との強力な連携 自社職人を多く抱えており、スムーズなコミュニケーションと高品質な施工が実現できます。 ◎充実した福利厚生 退職金制度や社宅制度を完備し、安心して長く働ける環境を提供します。 ◎成長の機会 多様な案件を通じて、あなたの豊富な経験を活かし、さらなるスキルアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都多摩市鶴牧1-23 朝日生命多摩本社ビル1階103号室 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～314,000円 固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮して優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハバス・ヘルス株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • メディカルエディター　～フレックスタイム／世界的規模の広告代理店Havasが親会社のグローバル企業～
      ■業務内容：製薬企業の営業担当（MR）が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材の企画、制作、編集と、ライターのマネジメントを担当します。 ≪業務詳細≫ ・薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などのプロモーション資材の原稿を構成案から作成 ・与えられた情報を文章に書き起こすだけではなく、医学文献や専門書を調べ、医療関係者に取材し、総合的に情報収集を行い、原稿を作成 ・製薬企業側の意向、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような販促資料・説明資料を作成 ・ライターが作成した構成案や原稿、クリエイティブが流し込んだレイアウト化された原稿を校正に回したり、許諾申請会社に依頼したり、修正赤字を入れるといった編集業務を実施 ・原稿作成を行うライターのマネジメント業務を行い、メディカルダイレクターにレポート ■職場環境について： ・代表はオーストラリア人、スタッフにはインドやフランス出身の方もおり、多国籍な環境です。時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。なお、年齢層は30~40歳くらいがボリュームゾーンで、比較的落ち着きのある雰囲気です。 ■働きやすい業務体制 ・フレックスとリモート勤務が可能です。職種によって出社の頻度は異なりますが、成果に応じて自由度高く働ける環境です。 また年齢や性別、国籍に関係なく全員が平等にキャリアアップできるチャンスがあり、また透明性高い組織づくりが魅力です。 ■同社の特徴と強み ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。 また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。 ■今後の展望 ・親会社が世界的規模の広告代理店Havasということもあり、その繋がりから多くのプロジェクトを手掛けています。しかし、事業を更にスケールさせていくためには、既存顧客のみならず新規顧客の開拓も必要不可欠です。 そのため、今後は更なる認知向上を目指し、国内大手の製薬会社などを対象にセールスを加速させていきます。 ■在宅勤務制度：終日利用可／週2～3日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区虎ノ門1－17－1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～6,799,200円 固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】アカウントエグゼクティブ／製薬会社向け※世界的規模の広告代理店Havasが親会社
      当社アカウントエグゼクティブを募集いたします。 担当アカウントの日々の管理、クライアントのプロジェクト計画から完成まで、管理・調整をお任せします。エージェンシー、クライアント間の連絡を日常的に行い、戦略の実行や問題解決を行い強固なビジネス関係を構築していただきます。クライアントにサポートサービスを提供していただきます。 ■具体的な業務内容について： ・アカウントエグゼクティブは、クライアントのプロジェクトを日々遂行する責任を負っている。 ・適切なクライアント／ベンダーレベルの関係を構築する。 ・クライアントの要望やニーズをまとめ、理解し実行する。クライアントとパートナーエージェンシーとの良好な関係を構築・維持する。 ・クライアントとのビジネスに熱心に取組み、あらゆる面について熟知できるようにする。 ・社内のステータスミーティングを運営。軌道修正しながらプロジェクトを進めることができる。 ・ミーティング内容を正確に反映したミーティングレポートの作成、最低限の修正でクライアントに送信できること。 ・クライアントの要望を理解、管理して行動する。 ・主要なトレンド／統計を理解し、よりチームの理解を深め賢明な解決策へと導くことができる。 ・競合他社を把握し、主要な競合他社のデータや資料を収集できる。 ・ジョブ番号／記録のメンテナンスを見越して管理する。 ・請求書を正確かつ適切な時期に作成、請求書やファイナンシャルに関する問い合わせにも積極的に対応する。 ・体系的かつ効率的なファイリングシステムを維持する。 ■同社の特徴と強み： 世界的な総合広告代理店Havasのヘルスケア部門として、製薬関連の広告代理店事業を担っています。 例：製薬会社が新薬を出した際、患者様向けの疾患啓発や、医師向けのキャンペーン実施など多岐に渡る業務を行っています。 ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバル規模で支援しています。高い専門性と長年の知見を活かし、顧客ニーズを捉えた最適な提案を行っています。また最先端ツールを活用した販促活動も行っており、デジタル面のプロモーションも強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,120,408円～5,244,148円 固定残業手当/月：114,966円～146,321円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■昇給：年1 回（3月もしくは4 月）本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリーン・スタジオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷三栄町4-11YSビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【アプリ開発/オープンポジション採用/リモートワーク併用／年間休日123日×平均残業10h／副業可】
      • 締切間近
      【プライム案件多数/上流工程担当／サーバーレス開発】～5つの事業体同士が集まり創立され、既存のお客様を引き継ぎ、信頼を保ちながら新しい価値を生み出し続けています～ ■業務内容： この求人は、BALEEN STUDIOに興味を持っていただいた方を広く募集するものです。ご経歴とご意向を伺い面談協議の上、幅広くポジションを検討させていただきます。 ・顧客企業のサービスシステム設計・構築 ・自社事業のサービスシステム設計・構築・R&D ■働く環境： 当社は部署等の定義が無く、プロジェクトの起案や計画といったメンバーの事業参画やプロジェクトメンバーのローテーション、異なる職能に対する経験や意見交換なども可能な体制です。 ■開発共通環境： 言語 ：golang / C# / Dart(Flutter) / Swift / Kotlin / JavaScript等 PC環境：Windows/Mac、BYODも考慮［事案により条件有］ Cloud環境：Azure / AWS /GCP CI／リポジトリ：GitHub フロー／ナレッジ：Slack / Notion ドキュメント環境：仕様類はmarkdown形式でGit/Notion管理。 コミュニケーション：Slack(Huddle) / zoom / MicrosoftTeams ■バリーン・スタジオで働く魅力： ＜ワークライフバランス＞上流からプロジェクトに携わり、無理なく業務を進めることができます。昨年平均残業時間10h。 ＜フルリモート可能＞開発チームはテレワーク中心。実際に静岡県からフルリモートで参加しているメンバーもいます。また転勤無し。 ＜フラットな組織作り＞当社はスタッフの所属する部署や職種等を分類せず、プロジェクトの課題によっては経営方針まで話し合うことができる柔軟な環境があります。 ＜自社サービス＞当社は自社サービス開発も行っており、入社後希望次第で様々なコンテンツ制作にも携わることが可能。 ＜インセンティブ制度＞自社プロジェクトにおいて特別な貢献のあるスタッフに対して、インセンティブ制度を用意。 ＜創作活動支援制度＞スタッフの可能性を広げる意味で、創作活動に対する積極的な支援をしています。例）ワークショップ等への参加・活動費用の支援、プロモーションやパートナーコラボ支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷三栄町6－17 パークサイド四谷ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,560,000円～8,380,000円 固定残業手当/月：120,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊平均残業時間は10ｈ程です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリ開発エンジニア/リモートワーク併用／年間休日123日×平均残業10h以下／副業・協業可】
      • 締切間近
      ◇◆【プライム案件多数/上流工程担当／サーバーレス開発】 5つの事業体同士が集まり創立され、既存のお客様を引き継ぎ、信頼を保ちながら新しい価値を生み出し続けています◇◆ ■業務内容： ・現在進行している医療アプリケーション開発プロジェクトの開発業務に参画して頂きます。開発規模は約70名、パートナーを含めると総勢150~200名規模の方が携わっているプロジェクトとなります。経営層がプロジェクト当初から参画していることもあり、当社は技術のトップとして最上流で携わっております。具体的な担当業務はご本人の適性などを鑑みてアサインさせていただく想定です。他のメンバーと進行中の業務に携わりながら徐々にワークフローに慣れて頂ければと思います。 ・常駐は、原則受けていません。 ・使用する環境：Azure/AWS/GCP [Dockerベース]/golang/C# 等 ■案件例： ・講演者支援コミュニケーションシステムの開発 ・高速道路PAのサイネージコンテンツ開発 ・光学機器メーカー組込アプリケーションPoC開発 ■働く環境： 当社は部署等の定義が無く、プロジェクトの起案や計画といったメンバーの事業参画やプロジェクトメンバーのローテーション、異なる職能に対する経験や意見交換なども可能な体制です。 ■バリーン・スタジオで働く魅力： ＜ワークライフバランス＞上流からプロジェクトに携わり、無理なく業務を進めることができます。昨年度の平均残業時間10h。 ＜フルリモート可能＞開発チームはテレワーク中心。実際に静岡県から参加しているメンバーもおり、遠隔地からでもフルリモートも可能です。また転勤無し。 ＜フラットな組織作り＞当社はスタッフの所属する部署や職種等を分類せず、プロジェクトの課題によっては経営方針まで話し合うことができる柔軟な環境があります。 ＜自社サービス＞当社は自社サービス開発も行っており、入社後希望次第で教育関係のアプリ開発などコンテンツ制作にも携わることが可能。 ＜インセンティブ制度＞自社プロジェクトにおいて特別な貢献のあるスタッフに対して、インセンティブ制度を用意。 ＜創作活動支援制度＞スタッフの可能性を広げる意味で、創作活動に対する積極的な支援をしています。例）ワークショップ等への参加・活動費用の支援、プロモーションやパートナーコラボ支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷三栄町6－17 パークサイド四谷ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：120,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣａＴｅ

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷5-25-13スカイビジョンビル5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】臨床開発業務　※医療の未来を繋ぐDTxスタートアップ企業/8.1億円資金調達◎
      • NEW
      ■業務概要： 医療機器の臨床開発を担当していただきます。 想定される業務例は下記のとおりです。 ※スキルやご志向を踏まえ業務内容を決定いたします。 ■業務詳細： （1）臨床開発業務 ・機器の理解と試験グランドデザイン（安全性・有効性のプロファイルとエンドポイントの設定） ・CROや当該領域の医療アドバイザー（KOL等）の選定 ・CROや外部ステークホルダーとの窓口業務 ・未承認機器の出荷に関する手続き、管理 ・治験実施施設・治験責任医師等の選定、調整 ・契約／保険締結業務 ・臨床試験に関係するバジェット管理 ・規制当局との事前相談の準備、事後対応 ・以下のような文書の作成またはおよびレビュー 治験機器使用手順書、治験依頼者SOP、治験機器概要書、プロトコル、インフォームドコンセントフォーム案、ケースレポートフォーム、治験総括報告書など／トレーニング計画、トレーニング実施／モニタリング／有害事象報告 （2）業務推進 ・外部委託部分についてのベンダーマネジメント（CROの管理・監視） ・上記に示す臨床開発業務全体を組織的に実施する体制を構築・改善する業務 ・実際の業務実施 ■当社の特徴： ・現役の循環器内科医でもある代表取締役の寺嶋一裕氏が、「医療」をテーマとして、「IoT」と「AI」で人を繋ぎ、より快適な社会生活の実現を目指して創業した医療機器開発スタートアップです。 ・現在、当社で開発を進めている「遠隔心臓リハビリテーションプログラム医療機器」は、運動療法だけでなく、行動変容を促す機能も搭載されており、スマートフォンとIoT端末を用いて自宅で心臓リハビリテーションが受けられるプログラム医療機器として、注目を集めています。 ・2023年12月にシリーズAファイナルクローズ。国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の2023年度「ディープテック・スタートアップ支援基金／ディープテック・スタートアップ支援事業」にも採択され、製品上市に向けて、開発と臨床研究に更なる投資を行っており、今後更なる成長が期待されています。 ・スタートアップ企業ならではの自発性を重んじたオープンでフラットな風通しの良い社風の企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-25-13 スカイビジョンビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理担当　※医療の未来を繋ぐ企業/15.8億の資金調達に成功◎/スキルアップ環境◎
      • NEW
      ■業務概要： 経理業務全般を担当し、同社の財務基盤を支える重要な役割を担います。入社直後は仕訳入力や出入金管理、経費精算などの日常業務からスタートし、徐々に決算対応や監査対応などの高度な業務に挑戦していただきます。また、将来的には財務や人事労務、総務業務など多岐にわたる業務に携わることができ、スキルアップとキャリアの幅を広げるチャンスが豊富にあります。 ■職務詳細： ・仕訳入力、出入金管理、振込業務 ・経費精算、月次決算補助 ・決算対応（月次、年次）、税理士対応 ・監査対応、コーポレート部門全体の改善と成長支援業務 ■組織構成： コーポレート本部に所属し、CFO1名、経理担当者1名という組織となります。入社後は先輩社員が指導もしてまいりますのでご安心くださいませ。 ■当社の特徴： ・現役の循環器内科医でもある代表取締役の寺嶋一裕氏が、「医療」をテーマとして、「IoT」と「AI」で人を繋ぎ、より快適な社会生活の実現を目指して創業した医療機器開発スタートアップです。 ・現在、当社で開発を進めている「遠隔心臓リハビリテーションプログラム医療機器」は、運動療法だけでなく、行動変容を促す機能も搭載されており、スマートフォンとIoT端末を用いて自宅で心臓リハビリテーションが受けられるプログラム医療機器として、注目を集めています。 ・2023年12月にシリーズAファイナルクローズ。国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の2023年度「ディープテック・スタートアップ支援基金／ディープテック・スタートアップ支援事業」にも採択され、製品上市に向けて、開発と臨床研究に更なる投資を行っており、今後更なる成長が期待されています。 ・スタートアップ企業ならではの自発性を重んじたオープンでフラットな風通しの良い社風の企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-25-13 スカイビジョンビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＮＥＴ

    その他医療関連
    東京都港区虎ノ門4-3-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都港区】インフルエンサーマーケティング担当／“PRを回す人”で終わらず、“購買を動かす側”へ
      【医療OS構築の成長フェーズで、成果に直結するインフルエンサーマーケティングを担うポジションです】 ■業務概要 当社が目指す「日本の新しい医療インフラ」の実現に向け、インフルエンサーマーケティングを通じて事業成長を支える役割を担っていただきます。単なる認知拡大だけでなく、医療サービスの利用増加や患者様との信頼関係強化を最終目的とし、戦略設計から実行、効果検証まで一気通貫でリードいただきます。 ■業務詳細 ・事業KPI（CV／CPA／LTV等）を意識したインフルエンサー戦略の設計 ・インフルエンサーのリサーチ、選定、交渉および関係構築 ・コンテンツ企画や投稿構成のディレクション、成果に至るまでの改善提案 ・投稿後の数値分析、効果検証、PDCAサイクルの高速回転 ・競合調査や成功施策の分解分析、自社への即時反映 ・CMOやマーケティング責任者と連携し、施策の勝ち筋を量産 ・医療領域ならではの情報発信におけるリスク管理と表現の最適化 ■扱うサービス オンライン診療や医療アクセス支援を中心とした「医療OS」関連のプロダクト・サービス ■組織構成 少数精鋭のマーケティング組織で、経営層とも距離が近い環境です ■業務の魅力 ・「認知」だけでなく「購買」や「信頼」まで成果責任を持ち、裁量大きく推進可能 ・医療×B2Cの高信頼領域で、リアルな事業成長を体感しながら希少な経験を積めます ■教育体制 OJT中心ですが、経営層との密な協働を通じて高い実戦力が身につきます ■就業環境 フレックスタイム制・服装自由・都心好立地・スポーツジムやドリンクバー利用可 ■想定されるキャリアパス 成果を数字で語れるマーケターとして、事業責任者やCMOなど上位職種へのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力 2020年創業、医療インフラ創出を目指すベンチャー企業で、社会的意義の高い事業に携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～566,600円 固定残業手当/月：163,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】採用・人事／経営直結の組織設計◆成長企業で裁量大きく活躍
      【医療インフラ変革をリード／COO直下で採用・評価制度設計／事業成長に直結する人事ポジション】 ■業務概要 当社のコーポレート・サポート（採用／人事）は、単なるバックオフィス業務ではなく、「誰を採用し、何を評価するか、どこにリソースを配分するか」を事業成長に直結させる役割です。経営計画から逆算した人事戦略を立案・実行し、事業の勝率を高めるための組織設計をリードしていただきます。COO直下のポジションで、現場や責任者と連携しながら「採用数」ではなく「活躍率・定着率・事業貢献度」にこだわった採用・評価制度の構築を担います。 ■業務詳細 ・事業計画や組織戦略から逆算した採用活動全般（母集団設計、要件定義、選考プロセス設計、現場との要件擦り合わせ） ・採用した人材が事業成果を最大限に発揮できるよう、活躍率・定着率・事業貢献度を重視した人材の見極め ・アウトカムで測る評価制度の設計・実装、現場での制度効果検証および高速改善 ・採用・配置・評価を一気通貫で捉えた組織設計とリソース最適配分 ・経営陣に対するデータに基づく提案や是正、現場での課題発見と改善推進 ・現場主義を徹底し、実際の働き方や運用状況を自ら確認し制度改善に反映 ■業務の魅力 事業の中核を担い、組織の勝率を変える意思決定に直接関われます ■就業環境 フレックスタイム制、服装自由、同ビル内にスポーツジム・ドリンクバーあり、柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 「経営人材」としての実績や、医療×B2C領域の組織づくり経験が身につきます ■企業の特徴/魅力 設立4年目、成長フェーズにある医療インフラ系ベンチャーで、社会的意義の高い事業に携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～566,600円 固定残業手当/月：163,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｌｏｒｋｒｅｗ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区元浅草3-7-1住友不動産上野御徒町ビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都台東区】労務（IPO準備・組織強化）◆専門性を磨ける環境／リモートOK／英語スキル
      【IPO準備や働き方改革を推進／フラットな組織で労務としての専門性が磨ける環境】 ・自社SaaSサービスの開発・提供を通じて、業務効率化と新しい働き方の実現を目指す当社にて、労務・コーポレート体制の強化を担う労務担当を募集します。 ・IPO（株式上場）準備や内部統制・コンプライアンス体制の確立など、会社の基盤を支えるやりがいのあるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・IPOに向けた労務課題の洗い出しと運用改善（労務DD結果の課題対応、KOTを用いた勤怠管理の適正化、各種規程の改定・定着） ・日常的な労務管理業務の統括とベンダーマネジメント（給与計算実務は外部社労士へ委託） ・評価・報酬制度のアップデート支援（人事と連携し、公平かつ法的リスクを抑えた制度への移行サポート） ・経営層へのレポーティング、労務リスク管理、証券会社・監査法人・労働基準監督署など外部機関との折衝対応 ・従業員からの労務相談対応、多様な人材が働きやすい環境の整備、トラブル未然防止策の立案 ・コーポレート他チームとの連携および横断的な課題推進 ■配属先情報 ・労務担当1名のほか、外部社労士（給与計算・IPO支援）と連携しています。 ■期待する役割 ・会社の方向性を考慮した上で、労務の観点から必要な規則や制度、体制などを先回りして進めていただけることを期待しています。 ・また、様々な国にルーツを持つ社員に対して、英語での全社アナウンス、プレゼンテーション、質問対応も行ないます。拙なくても伝えようとする姿勢を重視しています。 ■会社・求人の魅力： ・IPO準備など成長フェーズの組織づくりに直接関われるほか、現場と経営の双方に影響を与えるポジションです。自ら手を動かしながら全社をリードできます。 ・就業環境：完全週休2日制・年間休日120日以上・リモートワーク制度あり。月残業30時間以下で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・役職や階層を廃止し、個々が裁量を持ち挑戦できる環境です。多様性を重視し、チャレンジしたことが評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,522円～418,814円 固定残業手当/月：94,479円～114,520円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,001円～533,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネバーマイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋小網町3-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ソフトウェアエンジニア◆リモート勤務相談可/年間休日122日/年収500～700万円
      • NEW
      ～リモート勤務可/フルフレックス制/年間休日122日/対応領域の幅が広いため、エンジニア自身が描くさまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります～ ■職務内容 当社のITエンジニアとして従事いただきます。 ■職務詳細 ・（受注した案件に関して）お客さまの課題解決・業務改善のためのシステムの提案 ※弊社では代表が営業として案件を獲得しますので、受注後の対応からお任せします ・プロジェクトの折衝窓口 ・ソフトウェア構築におけるグランドデザイン策定、要件定義、開発、保守運用 ・プロジェクトの全工程におけるマネジメントサポート ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・社内のナレッジマネジメント ・業務効率化の推進 ■入社後について まずは社内ルール説明→プロジェクトの案件説明～経緯、課題を説明し、キャッチアップしてもらうことから始めていただきます。 プロジェクトマネージャーと1か月程伴走し、徐々にお仕事をお任せしていきます。 ■組織構成 ソフトウェア構築事業部：10名 技術統括部：6名 ■働き方 ・リモート勤務が可能です。現在のリモート率は30％となっております。 プロジェクト内で次週の出勤場所を決めるルールになっており、原則お客様とプロジェクトメンバーに負担がなければ個人の裁量で決めます。毎週金曜は全社会議を行っているため、社員全員がオフィスに出勤しています。 ・フルフレックス制です。 ・年間休日は122日以上あり、プライベートも大切にできる環境です◎ ■仕事の魅力 ・対応領域の幅が広いため、エンジニア自身が描くさまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります。 インフラからバックエンド、フロントエンドまでの構築経験を通じてフルスタックエンジニアを目指すことも、特定の分野で専門性を追求することも可能です。得られるスキルは下記となります。 ・ソフトウェア構築の全工程を担当できるスキル ・お客さまと対話し、本質的な課題解決策を提案できるスキル ・複数のプロジェクトを同時に進めるマネジメントスキル ・事業拡大フェーズにコアメンバーとして関わる経験 ・エンタープライズの大規模、高難度なプロジェクトの経験 ・物流や金融などの業界の知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ネバーマイル 住所：東京都中央区日本橋小網町3番17号 近仁ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：253,300円～298,200円 固定残業手当/月：60,000円～145,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 553,300円～713,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により決定致します。 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｒｉｌａｔｏ　Ｐｌｕｓ株式会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区九段北4-3-327F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】会計士・税理士◆会計・税務関連代行サービスを展開／時短勤務可／土日祝休／残業10h程
      【プレイングマネージャー／M&A・税金・補助金など幅広い相談あり／お客様の転換期に関わるやりがい／2020年設立のスタートアップ企業】 ■業務内容 当社は、バックオフィス支援やIPO・資金調達支援などを行うコンサルティング企業です。今回はプレイングマネージャーとして、「コンサルティング業務」「メンバーの業務チェック・タスクの割り振り」「人事評価」などをお任せいたします。 ■募集背景 サービス品質向上・組織体制強化を目的とした募集です。 現在は、上記業務を外部と連携しながら進めてています。ですが、これらを内製化することでより一層サービス品質の向上を図ると共に、会社全体としても成長することを目指しています。 ■職務詳細 【経理】 ・メンバー入力した会計帳簿や税務申告書のチェック業務 ・コンサルティング業務（組織再編スキームの検討など） ∟例）クライアントが企業合併・吸収や統合をする際のコンサルティング 【マネジメント】 ・業務の割り振り ・人事評価 ■依頼内容の一例 ・M&Aの相談 ・税金や会計全般に関する相談 ・補助金獲得のための相談 ■取引先 出版社・ITの大手上場企業　など ■当求人の魅力 1. お客様とのコミュニケーション ご自身のこれまでの経験や知識を活かし、”お金”にまつわる幅広い相談を受け、顧客にとって最適なご提案ができることは非常にやりがいが大きいと考えます。 2. 柔軟な働き方 フルリモート勤務が可能で、地方からの応募・勤務も歓迎です。 また、実働6時間からの時短勤務が可能で、子育て中や介護中の方でも安心して働ける環境です。（出勤時間についても柔軟に対応可能） 3. 安定した成長 2020年から継続的に成長を続けています。変化の激しい現代において「三方以上よし」を掲げ、顧客の事業成長に貢献しています。 ■企業魅力 当社の特徴の一つとして、「営業を全く行っていない」という点が挙げらえれます。大手出版社やIT企業様との取引が多いため、既存のお客様からの紹介で安定した依頼をいただいています。 ■組織構成 計4名：承認担当1名・実務担当３名 少人数のチームですが、互いにサポートし合いながら業務を進めることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-3-32 7F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与は、就業時間、ご経験、スキルに応じて変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：62,200円～85,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 728,866円～1,085,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】経理◆時短勤務の相談可／土日祝休／残業10h程／会計・税務関連代行サービスを展開
      【経理や会計の経験を活かし、税務領域にもチャレンジ／完全在宅勤務OK◎／2020年設立のスタートアップ企業／就業時間の相談OK！／子育て・介護中の方も大歓迎／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は、バックオフィス支援、IPO・資金調達支援などを行うコンサルティング企業です。本ポジションでは、法人および個人のお客様に対して、会計・税務関連のサービスを提供する業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： これまでのご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せいたします。入社直後から全ての業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ＜詳細＞ ・仕訳入力 ・支払処理 ・経費精算 ・入金消込 ・入金状況の確認 ・月次／年次決算業務 ・財務諸表の作成 ・税務申告書の作成 ・上記業務に付随する顧客との折衝業務 ■当社・当求人の魅力： 1. キャリアアップの機会 経理や会計の経験を活かし、税務領域にもチャレンジできるポジションです。様々な業界・規模の顧客を担当することで、対応力を高めることができます。 2. 柔軟な働き方 フルリモート勤務が可能で、地方からの応募・勤務も歓迎です！また、実働6時間からの時短勤務が可能で、子育て中や介護中の方でも安心して働ける環境です。出勤時間についても柔軟に対応可能です。 3. 安定した成長 2020年から継続的に成長を続けており、今後も拡大予定の企業です。変化の激しい現代において「三方以上よし」を掲げ、顧客の事業成長に貢献しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT研修を通じて基本的な業務フローを学んでいただきます。その後は、実務を通じて少しずつ業務範囲を広げていただきます。 既存社員が随時フォローを行い、必要に応じてアドバイスを提供しますので、不明点や困りごとがあれば気軽に相談してください。 ■組織構成： 当チームは、承認担当1名、実務担当３名で構成されています。少人数のチームですが、互いにサポートし合いながら業務を進めることができる環境です。 既存社員がしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-3-32 7F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は、就業時間、ご経験、スキルに応じて変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 固定残業手当/月：62,200円～85,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,200円～455,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッカケクリエイション

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.SビルN棟3階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全23件
    • 【未経験歓迎/サポート事務】営業・人事を支え企業へ寄与◆業界トップクラスの成長率◆働く環境へ投資拡大
      • NEW
      ～未経験OK！渋谷勤務×服装自由／IT×人材ベンチャーで急成長中のHRエンタテイメント企業～ ●営業/人事のサポート業務を通じてキャリア支援の現場を支えるポジション ●年間休日120日以上／資格取得支援・書籍購入補助など成長支援も充実 ●渋谷駅徒歩7分／服装自由／オフィス環境◎ ■企業概要 ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開する急成長ベンチャー企業です。YouTubeなどのSNSを活用し、ユーザー体験を重視したプロダクト開発を推進。社内DXや新規事業開発にも積極的で、今後は開発組織の拡大と技術戦略の強化を目指しています。 ■業務概要 HRコンサルティング事業部にて、営業・人事のサポート業務をお任せします。未経験からスタートできるポジションで、IT業界や人材業界に興味のある方に最適です。 ■業務詳細 ●営業サポート（RA支援） ・求人情報の作成、契約関連のサポート業務 ・営業管理システムへの情報入力/更新 ●キャリアアドバイザーサポート（CA支援） ・メール対応、進捗管理、面談/面接日程の調整 ・営業管理システムへの情報入力/更新 ●社内採用・人事サポート ・応募書類の確認、応募者情報のデータ入力、面接日程の調整 ■この仕事の魅力 ・渋谷駅徒歩7分の好立地！複数路線利用可能 ・服装自由！自分らしいスタイルで働ける ・コーヒーマシン/ウォーターサーバー完備の快適オフィス ・資格取得支援、書籍購入補助、外部研修などスキルアップ支援が充実 ・急成長中のHRベンチャーで、様々なキャリア幅と成長のチャンスが豊富 ■募集背景 累計5億円以上の資金調達を行い、20倍の成長率を記録するなど急成長を遂げてきた当社。複数の新規事業立ち上げに伴い、転職支援サービスの体制強化を目的とした増員募集です。 ■企業魅力 ・月間再生数100万超のYouTubeIT転職メディア「モローチャンネル」運営 ・内製エンジニアによる営業支援システムと高度なマーケティング基盤 ・累計資金調達5億円以上／成長率20倍／上場準備中 ・芸能プロダクションとの協業や新メディア立上げ等のHRの枠を超えた挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～201,000円 固定残業手当/月：39,000円～45,300円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～246,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（3月,9月） ・賞与：3月、9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事責任者候補】人事制度設計から組織開発まで／急成長ベンチャーの経営人事／組織の未来をデザイン
      • NEW
      ～国内トップクラスの成長率を誇るHRエンタメ企業で経営の中枢を担う～ ●20倍成長を遂げた急成長企業の人事戦略を経営直下でリード ●採用・制度設計・カルチャー醸成まで一気通貫で推進 ●若手が活躍するHRエンタテイメント企業で、組織の未来をデザイン ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結して設立された「HRエンタテイメント企業」です。従来の転職市場が抱える課題に対し、月間100万再生を誇るYouTubeやSNSを駆使した独自の転職支援モデルを展開。HR領域で国内トップクラスの成長率を誇る急成長企業です。 ■業務概要 人事責任者候補として、経営陣と連携しながら人事戦略の立案・実行を担っていただきます。採用・制度設計・カルチャー醸成・組織開発など、人事領域を横断的にリードし、企業の成長を支える基盤を構築していただきます。 ■業務詳細 ●人事制度設計・運用 ◎評価・報酬・等級制度の設計と運用 ◎タレントマネジメントシステムの導入・最適化 ◎組織課題に応じた制度改善の提案と実行 ●採用・広報戦略の推進 ◎採用ブランディング・広報戦略の企画・運用 ◎採用KPIの設計・管理、選考プロセスの最適化 ◎採用チームのマネジメントと育成 ■本ポジションの魅力 ◎経営陣の一員として企業ビジョンの実現を推進 ◎採用・組織開発・タレントマネジメントすべてを統括 ◎自身のアイデアが組織やカルチャーに直結する影響力 ◎急成長するベンチャーで得られる圧倒的な経験値 ◎経営視点でのキャリア構築が可能 ■期待する役割・ミッション ◎経営陣の一員として、企業ビジョンの実現を人事戦略から支える ◎組織の未来をデザインし、社員の可能性を最大化する環境を構築 ◎「技術者大国日本」の実現に向け、HRの力で社会課題を解決する ■当社環境の魅力 ◎平均年齢28歳、若手が活躍する活気ある職場 ◎2021年から20倍の成長率を記録する急成長企業 ◎累計3.6億円の資金調達実績と安定した経営基盤 ◎渋谷駅近くの新オフィスで快適な働き環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,600円～587,499円 固定残業手当/月：108,300円～182,916円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 569,900円～770,415円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業45時間超過分は別途支給。 ・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10% ・賞与：3月、9月（冬賞与で250万円の支給実績あり） ・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり ・サインインボーナス：9月末もしくは3月末に支給（入社月による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＴ　Ａ　ＨＯＴＥＬ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区晴海4-7-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【東京都中央区】建築エンジニアリングマネージャー（設備設計）
      • NEW
      ■仕事概要： より質の高い建築が実現できるようにエンジニアリングマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。 ・電気設備、機械設備、スマートハウス設備、ネットワーク設備等の設計ディレクション ・社内スマートハウスエンジニアと領域を横断して協働し、実装と開発へのフィードバック ・多様な発注方式を視野に入れつつ、工事が円滑に遂行されるように現場の監理を行い、コンストラクションマネジメントの指揮 ・成果を導くためにリーダーシップを発揮して弊社プロジェクト全体を包括的にマネジメント ・新規案件のデューデリジェンスや法チェックを行い、申請や許認可の業務をとりまとめ ・NOT A HOTEL設備設計デザインコードを構築し、実装のためのマネジメント業務 ■設備設計の重要性： 私たちはNOT A HOTELを通して、デザインも設備も一切妥協することのない"最高の体験"を"すべての人に届けること"を目指しています。弊社はスマートハウス技術を自社開発し、ユーザーが触れる多くの設備を統合制御しております。この体験を提供する上で電気設備・機械設備の設計の重要性が増しており、その領域にリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。 ■参考記事： なぜ大手ゼネコンからNOT A HOTELへ？建築設備キャリアの転換点 https://note.com/notahotel_inc/n/n8bc43ffaa22e?from=notice NOT A HOTEL ARCHITECTS――その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区晴海 受動喫煙対策：その他（該当なし（全従業員フルリモート勤務のため）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,596,684円～5,045,440円 固定残業手当/月：116,343円～162,880円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,066円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 ※管理監督者での採用となった場合は別途の条件となります ■年俸に加えワンチーム評価に応じ年度毎の業績連動賞与、昇給もあり グレード3: 500～700万円 グレード4: 700～1,000万円 グレード5: 1,000～1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】ライフサイクルマネージャー（施設管理）
      • NEW
      ■仕事概要： ・物件数の増加に伴い、運営開始後の建物施設管理及び、建築時の電気設備・機械設備の設計の重要性が増しています。NOT A HOTEL の建築がお客さまに価値を提供し続けるために、建築の施設管理や修繕などライフサイクルマネジメントにリーダーシップを発揮いただく方を募集します。 ■主な業務内容： ・修繕や施設管理に関する業務 ・長期修繕計画における適切な修繕計画の設計、見積、管理 ・日常的に発生する建物に関するトラブル・修繕対応 ・各拠点に在籍する施設管理者の育成やパートナーとの連携 ・必要に応じて修繕現場への立ち会い、竣工検査、試運転調整など ・建築設計段階での業務 ・意匠に基づいたIoT設備、電気設備、機械設備の設計補助 ・建築の設計や施工段階からの設計事務所・施工者との打ち合わせ ■参考記事： ・建築から運営までこだわり尽くすーーNOT A HOTEL KITAKARUIZAWAの軌跡 ・https://note.com/notahotel_inc/n/n009c259b941d ・土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 建築秘話 ・https://note.com/notahotel_inc/n/n202fa661fac1 ・NOT A HOTEL ARCHITECTS――その実行力と創造性 ・https://designing.jp/not-a-hotel-architects ■醍醐味とキャリアについて： ・NOT A HOTELの建築物は、豪雪地帯（北軽井沢やルスツ）や海沿い（石垣島、三浦、富津、青島）をはじめとした、豊かな自然環境に溶け込むようにしてつくられています。自然と共生する持続的な建物でありながら、人が50年間快適に暮らし続けられるように価値をアップデートさせ続けていくことが、ライフサイクルマネージメントの使命です。このポジションでは、単なる修繕や施設管理にとどまらず、IoTを活用したスマートテクノロジーの導入を通して建物が提供する「体験価値」を未来に繋げる役割が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区晴海 受動喫煙対策：その他（屋内は原則禁煙（共用部喫煙所なし）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,596,684円～5,045,440円 固定残業手当/月：116,343円～162,880円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,066円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 ※管理監督者での採用となった場合は別途の条件となります ■年俸に加えワンチーム評価に応じ年度毎の業績連動賞与、昇給もあり グレード3: 500～700万円 グレード4: 700～1,000万円 グレード5: 1,000～1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アセンド株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区市谷砂土原町2-7-19田中保全ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フィールドセールス】大手運送事業者向け営業/物流×SaaS/運送業界の課題解決/年休120日
      • NEW
      ～物流業界の課題をDXにて解決支援！/29.5兆円の物流業界で大手企業のDXをリード/長期伴走型で経営課題の本質的解決に貢献/年休120日～ ■当社について 当社は、「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、トラック運送業向けのクラウド型ERP（Vertical SaaS）及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。 経済・産業を支える「物流」、特に私たちの向き合う「企業間物流」の市場規模は29.5兆円と巨大であり、この巨大市場の変革をリードする覚悟を胸に、日々粘り強く挑戦を続けています。 2026年現在、創業7期目であり、2025年11月にはSeriesBに進出いたしました。これを機に物流という巨大産業の変革に向け、既存事業の非連続的な成長を実現し、多角的な事業の展開を開始するフェーズに突入しています。 ■業務内容 日本全国には、様々な規模・業務形態の運送事業者が存在します。多様な顧客の課題を見極め、弊社サービスを通じた理想の経営・業務の実現をご提案するのがFSのミッションです。 その中でも特に業界最大手企業に対し、自社プロダクト/サービスを通じた本質的な課題解決を提案します。 数ヶ月～1年以上にわたる長期的なリレーション構築を通じて、顧客のビジネス変革（DX）をリードし個社の改善の実現、ひいては業界にインパクトを与えることがミッションとなります。 ■ポジションの魅力 ・物流（特に企業間物流）は、日本経済の血流でありながら、未だ多くのアナログな課題を抱えています。業界大手企業のDXをリードすることは、単なる一企業の改善に留まらず、業界のスタンダードづくりに繋がり、停滞する巨大市場をアップデートしていく手応えをダイレクトに実感いただけます。 ・事業が「0→1」から「1→100」への移行期にあり、ご自分の判断・行動が直に事業拡大に影響するダイナミクスをご体感いただけます。出来上がった製品を売る、決まったことをだけを実行するだけでなく、事業を推進していく、開発していくなどのご経験を培っていただくことも可能です。 ・会社が拡大期にあり、また事業も多角化するフェーズにあるため、将来的にはセールスで得た知見を基に、新規事業開発ポジションや既存事業の責任者ポジションに挑戦頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-19 田中保全ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～833,000円 ＜月給＞ 583,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィールドセールス】物流×SaaS／市場規模29.5兆円◆土日祝休◆シリーズA調達済み
      ～業界未経験歓迎/物流課題を解決するSaaSサービスのフィールドセールス職/年間休日120日～ ■業務内容 日本全国には、様々な規模・業務形態の運送事業者が存在します。多様な顧客の課題を見極め、弊社サービスを通じた理想の経営・業務の実現をご提案するのが本職種のミッションです。 弊社プロダクト「ロジックス」を通じて運送企業におけるDX化を促進し、お客様の業務が効率化されている状態を作り出すこと、また収支分析や経営改善のアクションに繋げていくことをサポートします。 ●顧客に対するソリューション提供 単にSaaSプロダクトを売るだけでなく、顧客の業務・課題を把握した上での「ロジックス」をベースにした改善のためのソリューションを提供します。 ●営業実行のための企画立案と迅速なPDCAの実施 単純にサービスを売るだけではなく、提案方法の改善、社内の仕組みづくりなどにより顧客に価値を提供できるようにするための改善を行います。 ●プロダクト開発、改善によるサービスのブラッシュアップ 顧客から得たフィードバックを開発チームと連携することで、プロダクトの改善に関わり、顧客に提供できる価値を向上させます。 ■ご入社後 まずは日本全国の様々な運送業に対する営業活動を行って頂き、セールスとしての土台を作りながら、物流、運送業界における知見を身につけて頂きます。単にSaaSプロダクトを販売するだけでなく、業界、顧客の課題に対して様々な手段を用いながら改善を図っていく幅広い営業経験を得ることができます。ゆくゆくは、出来上がった製品を売る、決まったことをだけを実行するだけでなく事業を推進していく、開発していくなどのご経験を培っていただくことも可能です。 ■当社について 当社は、「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、トラック運送業向けのクラウド型ERP（Vertical SaaS）及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。また、業界全体のDX推進や変革を行うために、行政や業界団体との連携、ルールメイキングへの関わりなどを実施しています。 経済・産業を支える「物流」、特に私たちの向き合う「企業間物流」の市場規模は29.5兆円と巨大であり、この巨大市場の変革をリードする覚悟を胸に、日々粘り強く挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-19 田中保全ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,267円～524,033円 ＜月給＞ 416,667円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｖａｔａｒｉｎ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【AI・DX戦略コンサルタント】遠隔操作AIロボット／世界最大の人助けネットワーク構築／リモート可
      ◎トレンドのAI×ロボティクスで顧客課題をDX ◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！安定基盤の中で0→1の実行ができる環境 ◎週2日リモート可／フレックス ■業務概要： 主要クライアントの経営課題を構造化し、AI技術を活用した変革をリードしていただきます。 （1）経営課題の構造化と戦略策定 クライアントの潜在的な課題を特定し、AIソリューション導入によるコスト削減・売上向上のロードマップを策定。 （2）To-Be像（あるべき姿）の設計 「人とAIの役割分担」を再定義した新業務フローの設計。 Voice to Voice（音声対話AI）やデータ蓄積（STT）を活用した、現場の資産化プロセスの構築。 （3）ステークホルダーとの合意形成 クライアントにおける意思決定者への投資判断支援および、現場への導入に伴うマインドセット変革のリード。 （4）プロジェクト推進とプロダクトへのフィードバック ビジネスアナリスト（BA）やPdM等と連携し、POCなどを通じて、業務改革を推進。 ■魅力 ・「正解のない問い」を社会実装する先駆者経験：AI・ロボティクスという進化の速い領域で、前例のないビジネスモデルを形にする手応えがあります。 ・経営直結のインパクト：エンタープライズ企業に対し、事業の根幹に関わるDX提案を行うことができます。 ■得られる経験 ・専門性：現場の泥臭い業務理解と、最先端のAI技術（LLM/RAG/リアルタイムGPT等）を繋ぐスキルは、市場価値の極めて高いキャリアとなります。 ・組織・プロセスの立ち上げ拡大フェーズにおけるPM/コンサルティング手法の標準化に携わり、組織のコアメンバーとして成長できます。 ■当社について AIとロボティクスの技術を活用し、「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指すANAHD発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるアバターロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。直近ではシリーズBラウンド 37億円の資金調達を実施。累計77億円の資金調達を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,733円～685,333円 固定残業手当/月：103,600円～148,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※評価は1年に2回行います。人材育成を目的とした成果と行動を評価する制度となっており、3ヶ月ごとに面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理財務/マネージャー候補】公認会計士資格をお持ちの方◆「世界最大の人助けネットワーク」を構築
      ◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！ ◎AI×ロボティクス領域で人手不足の社会課題解決／公認会計士資格を活かし、数字的ファクトを持った戦略推進 ◎週2日リモート可／フレックス ■募集背景 同社はAIおよびロボティクス技術で「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指す、ANAホールディングス発のスタートアップです。現在は、空港・コンタクトセンターなど 「人手不足×サービス品質」が深刻な現場を中心に、AI・ロボティクスの実証実験～本格導入を進めています。 今後の事業拡大と継続的な成長を実現するため、事業計画の策定、管理会計、原価計算、内部統制や財務・経理の側面から強化し、当社の飛躍を支えていただける方を求めています。 ■業務内容 経営陣・部長等が事業戦略をリードする体制において、本ポジションでは（1）戦略を具体的な数値計画へ落とし込み、予実管理や分析を通じて実行面を支える役割、（2）経営の意思決定に資する情報を正確かつタイムリーにアウトプットする役割、（3）内部統制（ガバナンス）強化の役割をメインにお任せします。「戦略を数字で裏付け、着実に遂行させる」こと、およびその背後に必要となる内部統制（ガバナンス）強化に強みを持つ方を歓迎します。 ・事業計画の数値策定、および予実管理、ガバナンス体制の構築 ・プロジェクト別採算管理の高度化（当社経営戦略部と連携） ・投資対効果（ROI）の分析および投資判断支援 ・株主/投資家対応、取締役会・経営会議向けの各種対応（レポート作成、他） ・（将来、フェーズに応じて） 資本政策、資金調達、IR対応のサポート ■ポジション魅力 ・事業成長へのダイレクトな貢献：事業成長に直結する数値戦略の実行に深く関与し、ご自身の専門性が直接的に当社の事業の未来を創る手応えを感じられます。 ・市場価値の高いキャリア形成：スタートアップ特有の成長機会に触れながら、事業の成長を正しく測定・予測する仕組みを自ら構築し、プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～616,800円 固定残業手当/月：88,800円～133,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※評価は1年に2回行います。人材育成を目的とした成果と行動を評価する制度となっており、3ヶ月ごとに面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産リテールトレーディング株式会社

    海運業
    東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/海外出張】食品の輸入営業＜大手外食チェーン向け＞土日祝休／リモート／転勤無／三井物産グループ
      【英語スキルが生かせる/海外出張有／リモートワーク可能/残業平均20H/海外出張経験ができる/在宅勤務制度・フレックス制度あり】 ■会社HP https://mitsui-retail-trading.com/ ■業務内容： 食品輸入における海外取引先との交渉（英語）や国内メーカー・卸先への営業販売（日本語または英語）をお任せいたします。国内既存のメーカーへの営業活動に加えて、新しいマーケットを開拓し、事業の拡大を目指しているに貢献できるような方を募集しています。 お仕事を任せられるようになれば年に数回の海外出張がございます。 ・輸入営業；主に北米(一部アジア) (1)国内顧客からのニーズヒアリング　　 (2)海外サプライヤーとの調整・商品の手配 (3)輸入貿易実務　　 (4)国内顧客向けの提案営業　　 (5)その他付随する事務業務　等 ※顧客：国内大手外食チェーン企業 ・その他付随業務 顧客課題解決に向けた各種プロジェクトへの参画（物流改善・商品開発等） ■取扱商材： 大手外食チェーンの冷凍商品、香辛料、缶詰等、加工食品全般を取り扱っています。 ■組織構成： 営業部は2つに分かれており、20名～30名が切磋琢磨して勤務しています。 （1）国内外食チェーン向け輸入貿易営業部 （2）国内食品メーカー・卸向け輸入・外国間貿易営業部／ 小売向け輸出入営業部（商品開発や各種プロジェクト推進などの新規取り組み担当） 本求人は国内外食チェーン向け輸入貿易営業部への配属を予定していますが、経験により（2）の可能性もございますので面接にてお話させていただけますと幸いです。 ■特徴： 会社の中核人材として同社の今後の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションであり、スタートアップフェーズで会社の成長に貢献できます。 大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～460,000円 ＜月給＞ 295,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代20h/月を含む ■賞与は年間3か月分(7月と12月の年2回支給) 上記賞与に加え、会社業績に応じた特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】食品、包材の国際輸送・物流・需給管理／リモート／三井物産グループ
      【英語スキルが生かせる/海外出張有／リモートワーク可能/残業平均20H/海外出張経験ができる/在宅勤務制度・フレックス制度あり】 ■会社HP https://mitsui-retail-trading.com/ ■業務内容： ・貿易物流管理、各種トラブル対応、物流改善提案・需給管理業務 ・輸出入貨物の入出庫在庫管理、配送手配管理 ・港湾・倉庫への現地立会い等 ■商材： 冷凍野菜、冷凍総菜、香辛料、缶詰等、加工食品全般を取り扱っています。 ■組織構成： 営業部は3つに分かれており、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部、国内食品メーカー向け輸入貿易営業部、 海外向け輸出営業部（商品開発や各種プロジェクト推進などの新規取り組みも担当）という構成です。 入社後は、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部に配属となり、食品又は包材の国際輸送・物流・需給管理業務を担当いただきます。 ■特徴： 日々の物流業務・需給管理業務を行っていただきますが、それぞれの業務には各国・各商品固有の対応があります。 知識を広げてゆくことで業務の裁量を広げたキャリア形成も可能です。 大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、 スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【2022年5月9日より移転】移転先住所 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー16F 勤務地最寄駅：虎ノ門、内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門一丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定労働時間を超える勤務時間には別途残業代を支給 ■賞与は年間3か月分(7月と12月の年2回支給) 上記賞与に加え、会社業績に応じた特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設みらい総研

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区新川2-8-10第一中村ビル3階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全4件
    • 【リーダー候補】人材紹介営業◆新設ポジションで裁量大／売上前年10倍超／年休124／過去賞与4ヶ月分
      ◇グレードごとの売上目標＆定性目標で評価／リーダー枠がオープンな状況のため、早期キャリアアップ可能／将来的には年収1000万円も可能！／マネジメント業務にも挑戦可能◇ ■業務概要 主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業の「法人営業・リクルーティングアドバイザー（立ち上げメンバー）」を募集します。 ■採用背景 これまで、当社は「営業・キャリアアドバイザー」のいずれもお任せする形で募集を行っていました。ですが職種を分けることにより、一層の”顧客拡大”と”サービス品質向上”を目指し、営業職のみの採用を開始します。 ■職務詳細 人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。 また、将来的に営業メンバーが増えた際には、マネジメントも担当いただく予定です。 【営業】 ・新規企業のリサーチやアポ ・法人営業（人材紹介契約の締結等） ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整や内定時の調整 ・社内キャリアアドバイザーへの広報活動 ・企業選考情報の分析と戦略策定 ・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案） 【マネジメント】 ・1on1実施 ・KPI管理 ■魅力 【成果を評価する体制】 ・会社規模が大きくなるフェーズのため、リーダー枠がオープンな状況 ・基準値を満たせば飛級可能/成果と適性を評価し、リーダー試験に合格した社員が抜擢 ■評価制度 年2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。 ■企業情報 建設業特化の人材紹介事業やメディア・広告事業を展開し、売上対前年10倍超を誇っています。サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決するための人材サービスを開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-8-10 第一中村ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■過去賞与実績：年1~4ヶ月分 ■モデル年収： 年収650万円／入社2年／29歳／営業経験者 年収600万円／入社2年／27歳／営業経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】人材紹介営業（両手型）◆売上前年10倍超／営業成績は給与で還元／過去賞与4ヶ月分
      ◇グレードごとの売上目標＆定性目標で評価／リーダー枠がオープンな状況のため、早期キャリアアップ可能／将来的には年収1000万円も可能／マネジメント業務にも挑戦可能◇ ■業務内容 「リクルーティングアドバイザー（RA）」および「キャリアアドバイザー（CA）」を担当いただきます。面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。 また、将来的にはマネジメント業務もお任せする予定です。 ■採用背景 今回の募集では、主力事業を一緒に大きくしていただける方を募集します。ベンチャー企業ならではの成長環境がありますので、”営業としてスキルアップしたい” ”自分の力を試したい”という方のご応募をお待ちしています。 ■職務詳細 【法人営業（リクルーティングアドバイザー）】 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案） 【キャリアアドバイザー】 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー 【マネジメント】 ・数値分析、戦略策定 ・メンバーとの1on1 ・KPI、目標管理 ※マネジメント業務では3～4名ほどのメンバーのチームを担当いただきます。 ■本ポジションの魅力 【成果を評価する体制】 ・会社規模が大きくなるフェーズのため、リーダー枠がオープンな状況 ・基準値を満たせば飛級可能/成果と適性を評価し、リーダー試験に合格した社員が抜擢 ・将来的には年収1000万円も可能！ 【スキルアップ・挑戦環境】 ・法人と求職者側の両方対応するため、営業としてスキルをつけることができる環境 ・国家資格保有者のプロフェッショナル人材をメインにご支援しているため高単価（競合他社の1.5～2倍ほど） ■評価制度 年に2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-8-10 第一中村ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■過去賞与実績：年1~4ヶ月分 ■モデル年収： 年収650万円／入社2年／29歳／営業経験者 年収600万円／入社2年／27歳／営業経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTSシステムズ株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都港区芝浦3-16-20
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区/残業10h以下】社内SE（インフラエンジニア）◆異業界歓迎/インフラ変革期/働きやすい環境
      ◆残業月10時間以下・有給平均14日・選べる始業時間など、柔軟で働きやすい環境 ◆大型案件リリース目前のフェーズに参画可能～クラウド移行やインフラ刷新PJの上流に挑戦可能 ■職務内容： インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。 <主な職務内容> ・サーバ、ネットワーク、PCの構築・運用・保守 ・クラウド環境（AWS、Azure、ニフクラ）の構築・運用・保守 ・グループ各社との折衝、ベンダー・プロジェクト管理（QCDコントロール） ■組織構成： 情報システム部は、業務系システムを担当する基幹システムグループと、サーバー・ネットワークを扱うインフラグループに分かれています。 中途入社者が多く20～30代が中心の組織構成。ワンフロアには約40名のベンダーが常駐しており、密にコミュニケーションを取りながら、エンドユーザーとも近い距離でシステム運用を行っています。 ■魅力点 ・約1,000名ユーザーと200台サーバを支える基盤で、グループ全体に影響を与える案件に携われます。大手企業のような分業制ではなく、企画から運用まで一気通貫で関われる環境です。 ・複数案件を横断的に管理し、意見や工夫を活かしてチームや仕組みづくりに関わることができます。少人数体制で幅広い経験を活かせる点も魅力です。 ・残業は月平均10時間以下。有給取得率も高く、オン・オフのバランスを保ちながら成長できます。外部セミナーや学習時間の確保施策、資格取得奨励金制度など、スキルアップ支援も充実しています。社員・ベンダーとのコミュニケーションも活発で、風通しの良い職場環境です。 ■当社について ・当社は、債権回収業界のパイオニアNTSホールディングスグループのIT基盤企業です。グループの債権管理・回収業務を支えるITインフラと基幹システムの整備・運用を担っています。 ・ユーザー数は約1,000名、サーバ台数は約200台。クラウド（AWS、Azure、ニフクラ）やWindowsサーバを中心としたインフラ整備に加え、セキュリティ強化やDX推進にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/残業10h以下】社内SE（システム開発PL候補）◆異業界歓迎/上流工程中心/働きやすい環境
      ◆残業月10時間以下・有給平均14日・選べる始業時間など、柔軟で働きやすい環境 ◆金融システム経験不問！IT領域からグループ全体の事業基盤を支える重要ポジション ◆SI企業出身者歓迎～エンドユーザーと近い距離でプロジェクトを進めることが可能！社内SEならではの、0→1からシステムの企画・開発に携われる環境です ■概要： 当社は、ニッテレ債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心に多様な金融関連サービスを支えるシステムの開発・運用を担っています。 本ポジションでは、グループ会社の業務システムに関するプロジェクトに、要件整理などの上流工程から参画いただきます。 ■職務内容： グループ会社の業務部門（エンドユーザー）との折衝を中心に、債権管理システムをはじめとした各種業務システムの要件定義・設計・運用管理を担当いただきます。 また、開発リーダーとして、各ステークホルダーとの調整（グループ各社の業務部門や社内外を想定）やメンバーの技術指導・育成もお任せします。 ※実装～テストは開発ベンダーへ委託していますが、品質管理や技術的な判断を行うための基礎知識は必要です。 <開発環境等> OS：Windows、Linux DB：Oracle 言語：Java、C#.NET ■組織構成： 情報システム部は、業務系システムを担当する基幹システムグループと、サーバー・ネットワークを扱うインフラグループに分かれています。 中途入社者が多く20～30代が中心の組織構成。ワンフロアには約40名のベンダーが常駐しており、密にコミュニケーションを取りながら、エンドユーザーとも近い距離でシステム運用を行っています。 ■魅力点： ・当社は、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「長く安心して働ける環境づくり」を大切にする組織・風土です。グループ内向けのシステム開発が中心で、納期調整を自社主導で進められるため、残業は月10時間以下と安定した働き方が可能です。 ・有給休暇の平均取得日数は14日（2024年度実績）と取得しやすく、長期休暇を取りやすい風土があります。始業時間を選べる制度も整備されており、育児や家庭との両立にも柔軟に対応できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｅｉｙａ　Ｎａｋａｍｕｒａ２．２４株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区南青山5-15-9フラット青山307
    • 設立 2020年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内営業（レディース担当）
      ■業務概要：世界で注目を集めるデザイナーズブランドのマーケティング戦略やセールスを含め、ブランドの成長を専門的にサポートする同社にて、国内外のレディースデザイナーブランドの営業活動に関わる業務全般をお任せいたします。https://www.seiyanakamura224.com/ ■業務詳細：担当ブランドの国内外の展示会開催（海外展示会約年4回）／クライアント対応（ブランドディベロップメントに関する定期的なミーティング・シーズンごとの戦略立案、予算作成・担当ブランドのデザイナーとのミーティング、等）／新規ブランドのリサーチ及び提案 ■取引先：小売店、百貨店、セレクトショップ 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-15-9 フラット青山307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,051,000円～4,515,000円 ＜月額＞ 300,850円～441,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 13ヶ月ボーナス1回(固定)/パフォーマンスボーナス2回(実績による) ※予定年収額にパフォーマンスボーナスを含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓｅｉｙａ　Ｎａｋａｍｕｒａ２．２４株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌｉｆｅｐｌａｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷707
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒OK｜営業｜インセンティブ◎】ASP（広告代理店）事業の提案活動｜座学OJT研修も実施◎
      • NEW
      ▼△おススメポイント△▼ 不動産に特化したオウンドメディアを複数運営、3年連続売上増加で急成長！ 成果報酬型広告（アフィリエイト）の代理店事業（ASP）を立ち上げ、2年目ですでに社内で一番売り上げ比率が高い事業に成長！ ◆私たちについて 株式会社Lifeplayでは、不動産×マーケティングをテーマに、Webメディア運営、広告代理店、自社サービス開発など総合的に行なっています。SEO領域には特に強みを持っており、業界でもトップクラスの集客実績を誇ります。 過去の運営において、上場企業を含む150社以上の不動産企業との独自のネットワークを持っております。不動産に限らず、現在では金融業界、人材業界など複数業界のオウンドメディアを計10個運営しております。現在は、成果報酬型の広告掲載プラットフォーム（ASP事業）の運営に最も力を入れております。 ◆業務内容 弊社で急成長中のASP（広告代理店）事業の提案活動の新規メンバーを募集します！座学・OJT研修も実施するので、広告業界未経験でも安心して飛び込んでください！ 【具体的業務】 ・広告主向け営業：「資料請求」「口座開設」「会員登録」などインターネット上でプロモーションを実施する広告主に対し、アフィリエイトプログラム等を提案。 ・媒体向け営業：インターネットメディア各社に対し、「プロモーション」「タイアップ」「キャンペーン」など様々な企画を提案。 ・広告運営・カスタマーサクセス：広告主からヒアリングした情報をシステムに連携。運用状況を見ながら改善策を考えたり、新たな施策を提案するなど継続的にサポート。 ・営業事務/企画：営業活動をしていくうえで発?する事務的な作業（営業リスト作成、資料作成、契約書/請求書の発行、メールでのやり取りなど）も お願いします。 ◆入社後イメージ ・業界未経験でも業務委託の経験者や先輩メンバーとともに実務に携わりながら、疑問点を1つ1つクリアして行くOJT研修を実施。独り立ちできると分かった時点で、提案も運用もどんどんお任せして行きます。 ・将来のキャリアパス 将来的に事業部責任者や経営幹部として、事業全般の管理/運営をしていただく可能性もあります。 ・スキルアップのための研修参加や書籍購入の費用は、全額支給します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,133円～479,733円 固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈年収例〉 ▼年収472万円 ／ 25歳 営業職 経験1年 基本給＋賞与年1回＋インセンティブ ▼年収717万円 ／ 26歳 営業職 経験2年 基本給＋賞与年2回＋インセンティブ ▼年収1012万円 ／ 29歳 マネジメント職 経験5年 基本給＋賞与年2回＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インセンティブ有｜広告運用｜メンバー】ASP提携クライアント様の予算運用提案｜昇給年2回実施
      • NEW
      ▼△おススメポイント△▼ 不動産に特化したオウンドメディアを複数運営、3年連続売上増加で急成長！ 成果報酬型広告（アフィリエイト）の代理店事業（ASP）を立ち上げ、2年目ですでに社内で一番売り上げ比率が高い事業に成長！ ◆私たちについて 株式会社Lifeplayでは、不動産×マーケティングをテーマに、Webメディア運営、広告代理店、自社サービス開発など総合的に行なっています。SEO領域には特に強みを持っており、業界でもトップクラスの集客実績を誇ります。 過去の運営において、上場企業を含む150社以上の不動産企業との独自のネットワークを持っております。不動産に限らず、現在では金融業界、人材業界など複数業界のオウンドメディアを計10個運営しております。現在は、成果報酬型の広告掲載プラットフォーム（ASP事業）の運営に最も力を入れております。 ◆業務内容 弊社がASP（アフィリエイトの広告代理店）として提携しているクライアント様を中心に、予算運用の提案、運用をお任せいたします。クライアントの最前線に立って、広告運用の成果を高める役割を担っていただきます。 【具体的業務】 ・Google/Yahoo!/Meta/X などの 運用型広告の戦略設計～入稿～レポーティング ・アカウント構造の設計、予算配分、入札調整、クリエイティブ最適化 ・LPO/CRO（LP改善、A/Bテスト、ヒートマップ分析） ・GA4・GTM・Looker Studio を用いた計測環境の構築とKPIモニタリング ・成果報酬型（アフィリエイト）での広告運用 ◆働く人・社風 弊社は20~30代の若いメンバーで構成された会社です。誰もが最初は実績がない状態でスタートしているにもかかわらず、今では全員がマーケティングという難しい領域の「プロ」として様々な企業様や人々をサポートしております。 ◆給与待遇 経験者かつ実績を出していただける方には、初年度から最大800万円、3年目には1000万円以上目指せるような給与設計を行ってお ります。評価に関しても公平さを重視し、頑張れば頑張った分だけ給与に反映される仕組みとなっております。 ・月給30万～スタート（スキルや経験に応じて変動します） ・インセンティブ制度あり ・昇給（年２回） ・賞与（年２回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,133円～479,733円 固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈年収例〉 ▼年収472万円 ／ 25歳 営業職 経験1年 基本給＋賞与年1回＋インセンティブ ▼年収717万円 ／ 26歳 営業職 経験2年 基本給＋賞与年2回＋インセンティブ ▼年収1012万円 ／ 29歳 マネジメント職 経験5年 基本給＋賞与年2回＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＣＭ株式会社

    ホームセンター
    本社/東京都品川区南大井6丁目22番7号 大森ベルポートE館
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（店舗運営職／本社専門職）／年間休日122日
      • NEW
      まずは店舗スタッフからお任せしますが、チーフや店長、ゾーンマネジャー だけでなく本社専門職として営業系や企画・商品系、管理系などへのキャリア アップを目指すことが可能です。 【具体的には】 まずはDCM各店舗の店舗スタッフとして日用品や園芸、ペットなど 各部門担当として接客や売場管理、スタッフ管理などの幅広い店舗運営業務をお任せします。 【現場に任せる社風】 現場の意見やアイデアはどんどん取り入れて、良いものは全店舗に共有する ことも。現場だから気づくことが店舗の売場づくりに活かされています。また、 よりよくするための想いは本社へ届きやすい環境なので、あなたのアイデアを 形にできる環境が整っています！ 【地域に密着したお店づくり】 お店のある地域に合わせたマーケティング分析や販売実績に加え現場の声を もとに店舗レイアウト・売場構成を行っております。さらにコストパフォー マンスの良い商品調達や商品開発を行っており、日本最大級のスケールメリット を活かしつつ、地域のお客さまに役立つお店づくりを推進しています。 【業界トップクラスの規模】 国内ホームセンター業界トップクラスを誇るDCMグループ。全国39都道府県に901店舗 (2025年9月時点)を展開しており、「地域のくらしを支えお客さまから頼られる存在 になる」想いで成長を続けています。日用品から文房具、電化製品など皆様のくらし に必要な商品を幅広く取扱っており、業界トップクラスの売上げを維持しています。 スケールの大きい環境の中で成長できるのも魅力の一つです！
      ご自身が働きたい拠点を「マイシティ（市町村）」として選択していただきます。 マイカー通勤もOK。 また、入社時に下記の異動区分を選択していただきます。 ◆エリアフリー：全エリアでの勤務が可能な社員 ◆エリア：マイシティのエリア内で勤務を希望する社員 （北北海道・東北海道・南北海道・北東北・南東北・関東甲信 東海・北陸・近畿・四国・中国・九州）の12エリア 尚、異動区分につきましては ライフイベントや志向性に合わせて【入社後何度でも変更が可能】です。
      月給23万円以上 ※前職での経験やスキルを考慮の上、決定 ※時間外手当や通勤手当などは別途支給
    • 商品開発（バイヤー・MD視点での商品構成策定）◆プライム上場・業界大手ホームセンター／幅広い商品展開
      • 締切間近
      ◆PB商品開発や商品ラインナップ策定/園芸・レジャー・ペット・バス・キッチンなど幅広い生活関連商品／海外フィールドでの活躍機会あり◆ 同社は、国内最大級のホームセンターグループとして、園芸・レジャー・ペット・バス・キッチンなど幅広い生活関連商品を展開しています。今回、商品開発部にて新たな価値を創出するマネジャークラスの人材を募集します。商品開発を軸にしながら、バイヤー視点で商品ラインナップ全体を描くポジションです。 ◆業務： 商品開発を中心に、バイヤー視点での商品構成提案まで幅広く携わっていただきます。 ・商品開発に関する業務（海外出張あり…中国、東南アジア） ※出張頻度は月に1回～数ヶ月に1回ほど ・海外展示会参加　新規提案 ・工場選定・新規開発ルートの開拓 ・直接貿易（中国、東南アジア）および商社経由での輸入商品開発 ・カテゴリー別の商品構成・売上分析　 ・バイヤーと連携した商品構成決定・売場戦略への提言 ・知財・品質管理部との連携 ■魅力： ・商品開発×バイヤー視点の両立 単なる商品開発ではなく、「どの商品を、どの価格帯で、どのバランスで並べるか」まで踏み込んだ提案が可能。数百店舗規模の商品戦略に関われます。 ・海外フィールドでのダイナミックな仕事：展示会参加や直接貿易を通じて、グローバルな視点で商品開発に挑戦できます。 ・裁量：新規開発ルートの開拓や商品構成決定など、戦略的な意思決定に関われます。 ・生活を豊かに：園芸・レジャー・ペットなど、人々の暮らしに密着した商品を自ら企画できます。 ■同社特徴： 2021年3月子会社であるホームセンター事業会社5社「DCMカーマ、DCMダイキ、DCMホーマック、DCMサンワ、DCMくろがねや」を完全統合し、１つの新会社に生まれ変わりました。 前身は、2006年にカーマ、ダイキ、ホーマックが業務資本提携を行い誕生した「DCM Japanホールディングス」。 その後、2010年に現社名へと商号を変更し、販促部門や商品部の統合を行いました。2015年にはサンワドーを、2016年にはくろがねやを完全子会社化。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行い、スケールメリットを生かした商品ラインナップの充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～445,000円 ＜月給＞ 390,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：一律支給2回、業績連動支給1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三菱UFJFG/フルリモ可】コーポレートガバナンス＜コンサルタント＞TOPIX500の大手企業中心
      【TOPIX500の大手企業中心／競合優位性◎／クライアントの経営層と対峙しながら、企業価値・業績向上に貢献／専門性の高いコーポレートガバナンスを担う/持続的な成長・企業価値向上に向けたコーポレートガバナンス】 社長/CEOにとっての「コーポレートガバナンスのかかりつけ医」として、上場企業の持続的な成長・企業価値向上に向けて、取締役会だけでなく指名・報酬までを含めた、コーポレートガバナンスのあるべき姿の設計・実装・運用を並走支援します。 ■業務内容 ・コーポレートガバナンス改革に向けたグランドデザイン（高度化に向けた方針・フレームワーク・ロードマップ）の策定・合意形成、グランドデザインに基づく実装支援　 ・ 機関設計変更に際しての方針およびロードマップの策定・合意形成・実装支援　 ・社内/社外取締役のトレーニング支援 ・ 取締役会の将来の構成に向けた考え方（ボードサクセッション）・スキルマトリックスの策定支援 ・取締役会実効性評価支援 ・取締役会・各種委員会・業務執行・コーポレートガバナンス関連部門の連携を強化するための体制構築支援（コーポレートセクレタリー機能の実装） 等 ■支援プロジェクト例 ・【某システムインテグレーター】 コーポレートガバナンス高度化におけるグランドデザイン（執行と監督の在り方における大方針）の策定・合意形成・実装支援　 ・【某BtoCプラットフォーマー】 指名委員会等設置会社への機関設計変更、および指名委員会・報酬委員会の詳細設計を含めたコーポレートガバナンスの統合的支援 ・【某広告代理店】 指名委員会等設置会社移行支援と並行した取締役会の実効性評価の高度化支援 ■フォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発･育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～2,042,500円 固定残業手当/月：140,000円～325,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～2,367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまでも一例であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱UFJFG】HRコンサルタント/人事企画経験者やコンサル出身者活躍中/副業可･基本リモート
      【TOPIX500の大手企業中心／競合優位性◎／クライアントの経営層と対峙しながら、企業価値・業績向上に貢献／専門性の高いコーポレートガバナンスを担う】 ■仕事内容 ・指名・人材開発委員会のアドバイザリー ・エグゼクティブのサーチ、アセスメント、トレーニング、コーチングの支援 ・グローバルCHROへのアドバイザリー ・役員の人財定義、パフォーマンスサイクルの支援 ・役員向け研修企画、実行支援 ・企業、組織改革に伴う人財開発、変革の支援 ・人事制度の設計、運用の支援 ■プロジェクト例 ・サクセッションプランの構築、指名委員会アドバイザー 支援 ・大手企業合併による人事制度変更支援 ・人的資本経営運営と開示に関するウェビナー配信（参加者 1,000 名超満足度 4.1/5 点満点） ・スキル・マトリックスのスキル項目改定も含めたサクセッションプロセス検討支援 ■働き方 原則出社の義務はなく、基本リモート勤務となりますが、首都圏を中心とした顧客訪問に対応いただくことが前提となります。 ■キャリアパス事例 事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社 入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画 事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社 入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画 事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社 コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■人財開発にかかるフォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発･育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組 など が評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～2,042,500円 固定残業手当/月：140,000円～325,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～2,367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に残業代が加わり、月給となります。管理職での条件提示の場合、残業手当は無となります。 ※記載年収はあくまでも一例であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セルミュラー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-15-17ユニ六本木ビル10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜マーケ経験者＞【週3在宅】データ分析コンサル◆試作～運用まで一気通貫◆明確な評価制度◎／残業20ｈ
      ～データ戦略～CRMマーケまで幅広い／経営課題に直結する“上流”の仕事／アパレル・エンタメ・行政等幅広い顧客層～ ■業務内容 企業データを活用したクライエントの事業拡大がメインミッション！計8名（20代4名・30代4名）が在籍 ▼データ戦略の策定/データ分析環境の整備 ビジネス全体のデータ活用戦略を立案。どのデータをどのように収集しどの部門で活用するか、データ基盤の構築などを行う ▼データの前処理・クレンジング データの欠損値や異常値を処理し、分析に適した形にデータを整える ▼データビジュアライゼーション 分析結果を効果的に伝えるため、Tableau、Power BI、Matplotlibなどのツールを使用してデータを視覚化。複雑なデータセットでも、視覚的にわかりやすい形式に変換し、経営層やクライアントへの説明に活用 ▼ツールを活用したユーザー分析・セグメンテーション 顧客データや行動データを分析し、ユーザーの行動パターンや特性に基づいたセグメンテーションを行う ▼CRMマーケティングの企画、立案、運用 データに基づき顧客分析を行い、CRM施策の企画・運用をサポート 例）顧客リテンションを高めるためのプロモーションや、リピート購入を促すためのキャンペーン設計に貢献 ＜使用ツール＞ Tableau（Python/R/SQL）等 ■魅力 ・バリュー10個に基づき、「自己採点＋代表の評価＋自身が選んだ他者の評価」で定性面を採点し、点数の上り幅に応じて評価が確定！点数を上げるため必要なことは細かく言語化されており、取り組みやすい環境です。 定量面は「どんな案件に対しても同じ気持ちで取り組むため」に評価対象にはせず、売り上げに対しての目標達成に応じて都度インセンティブを支給！ ・1週間ごとに残業時間が上長に報告され、固定の30時間を超えそうな場合には、何にどの位時間を割いているのかを確認し、30時間を超えないための施策を実践！ ■企業情報 「時代を創るマーケターを生み出す会社」をビジョンに掲げデジタルマーケティングにおけるコンサルティングから戦略立案、集客、制作、データ分析までを一気通貫で実施！広告運用・SNSマーケティング・Webサイト制作等多岐にわたるソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-17 ユニ六本木ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,313円～444,859円 固定残業手当/月：71,687円～105,141円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含まない金額です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回　※業績により条件変更の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業から挑戦／週3在宅】データ分析コンサル◆設計～運用まで一気通貫◆明確な評価制度／残業20ｈ
      ～データ戦略～CRMマーケまで幅広い／経営課題に直結する“上流”の仕事／アパレル・エンタメ・行政等幅広い顧客層～ ■業務内容 企業データを活用したクライエントの事業拡大がメインミッション！計8名（20代4名・30代4名）が在籍。 ▼データ戦略の策定/データ分析環境の整備 ビジネス全体のデータ活用戦略を立案。どのデータをどのように収集しどの部門で活用するか、データ基盤の構築などを行う ▼データの前処理・クレンジング データの欠損値や異常値を処理し、分析に適した形にデータを整える ▼データビジュアライゼーション 分析結果を効果的に伝えるため、Tableau、Power BI、Matplotlibなどのツールを使用してデータを視覚化。複雑なデータセットでも、視覚的にわかりやすい形式に変換し、経営層やクライアントへの説明に活用 ▼ツールを活用したユーザー分析・セグメンテーション 顧客データや行動データを分析し、ユーザーの行動パターンや特性に基づいたセグメンテーションを行う ▼CRMマーケティングの企画、立案、運用 データに基づき顧客分析を行い、CRM施策の企画・運用をサポート 例）顧客リテンションを高めるためのプロモーションや、リピート購入を促すためのキャンペーン設計に貢献 ＜使用ツール＞ Tableau（Python/R/SQL）など ■魅力 ・バリュー10個に基づき「自己採点＋代表の評価＋自身が選んだ他者の評価」で定性面を採点し、点数の上り幅に応じて評価が確定！点数を上げるため必要なことは、細かく言語化されており取り組みやすい環境です。 定量面は「どんな案件に対しても同じ気持ちで取り組むため」に評価対象にはせず、売り上げに対しての目標達成に応じて都度インセンティブを支給が！ ・1週間ごとに残業時間が上長に報告され、固定の30時間を超えそうな場合には、何にどの位時間を割いているのかを確認し、30時間を超えないための取り組みを実践！ ■入社後 1ヶ月半の研修で基礎的なマーケティング・データ分析の知識を習得いただき、その後OJTにてキャッチアップいただきます。先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください！顧客への期待値調整等フロント力を強めていきたいため、営業経験者の方は是非ご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-17 ユニ六本木ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,611円～444,859円 固定残業手当/月：63,722円～105,141円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含まない金額です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回　※業績により条件変更の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲＡＶ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東大前駅】建設＆産業機械の遠隔・自動制御ソフトの技術サポート～小規模チームで裁量権大／福利厚生◎
      ～建設現場のDX・自動化を目指すスタートアップ／福利厚生充実／フレックス～ ■業務内容： エレキ、メカ設計チームと連携し遠隔・自動制御システムを建設／産業機械に実装、さらに遠隔・自動制御に関するソフトウェアパラメータの調整、または改良して遠隔・自動制御を実現する作業現場にて顧客と成果物の折衝、および顧客の真の要望を引き出して遠隔・自動制御の改良を提案するとともに実行します。 ■ポジションの魅力： 当社は業界の先端技術を取り入れ、建設機械の遠隔操作や自動運転を推進しています。最先端の技術開発に直接携わり、業界に新しい価値を提供できるポジションです。小規模なチームで裁量権が大きく、開発から実装まで一貫して携わることができます。自動制御技術のスペシャリストとして成長できる環境が整っています ■当社について： 当社は建設現場のDX実現を目指し「遠隔操作」と「自動運転」を中心とした事業を展開しています。向こう30年にわたって、建設業界に必要となるのはロボット工学を用いた遠隔化や自動操縦だと強く認識しています。今後、建設業界が直面していく課題を解決するためのソリューションをハード／ソフトを横断して提供し、社会課題解決に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKU GATE9階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～666,667円 ＜月給＞ 333,333円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建設／産業機械の遠隔・自動制御システム設計プロジェクトマネージャー◆小規模チームで裁量権大
      ～建設現場のDX・自動化を目指すスタートアップ／福利厚生充実／フレックス～ ■業務内容： ・顧客の要望にもとづく遠隔・自動制御のシステム提案 ・エレキ、メカ設計チームとの連携による遠隔・自動制御システムの最適化 ・上記開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・上記開発プロジェクトの技術営業／提案 ■ポジションの魅力： 当社は業界の先端技術を取り入れ、建設機械の遠隔操作や自動運転を推進しています。最先端の技術開発に直接携わり、業界に新しい価値を提供できるポジションです。小規模なチームで裁量権が大きく、開発から実装まで一貫して携わることができます。自動制御技術のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ■当社について： 当社は建設現場のDX実現を目指し「遠隔操作」と「自動運転」を中心とした事業を展開しています。向こう30年にわたって、建設業界に必要となるのはロボット工学を用いた遠隔化や自動操縦だと強く認識しています。今後、建設業界が直面していく課題を解決するためのソリューションをハード／ソフトを横断して提供し、社会課題解決に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKU GATE9階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒガシオフィスサービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都港区新橋1-18-16日本生命新橋ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】オフィス移転の法人営業 ※転勤無／年休120日以上／ノルマなし／上場企業子会社の成長事業
      ■□上場企業子会社の成長事業／売上好調／安定の経営基盤／課題解決営業／働きやすい環境□■ ■仕事内容： 企業の事務所移転やレイアウト変更などを行う同社にて、既存顧客および新規顧客への営業活動を行っていただきます。 ※既存顧客が中心且つ、新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっております。 ■具体的には： PM（不動産管理）会社やオフィス家具・什器メーカーなどのお客様を訪問し、オフィス移転に関する情報・ニーズをヒアリングし、見積・提案を行います。 小規模オフィスのレイアウト変更から、ワンフロア丸ごとの引越し、ビル一棟の移転など、お客様のニーズに最適な提案を行って頂きます。 ■募集背景とミッション： 同社は、親会社のヒガシトゥエンティワンのメイン事業であるオフィス移転事業を子会社し、2020年4月に設立されました。ますますオフィス移転やレイアウト変更のニーズが高まる中で、さらに積極的にニーズを獲得していく為に営業を増員します。 ■業務のやりがい： 移転の規模、仕様、要望は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。一人前になる為には半年～1年程度はかかる為、簡単な仕事ではありませんが、その分顧客の要望に合った提案ができ、無事に移転が完了した時のやりがい・達成感は大きく、自分自身も成長できます。 ■働きやすさ： 営業スタイルとしては既存顧客が中心です。新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっているため、非常に働きやすい環境です。 社内の雰囲気も、過度なノルマが設定されていて数字を追いかけるといったような風土ではなく、顧客との信頼関係を大切にし、チームで協力しながら達成を目指していく風土です。 ■組織構成：東京支社は社員が60名程度、そのうち営業30名程度在籍しています。20～40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。 ■オフィス移転事業について ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。売上高は直近5年間で1.5倍、特に東京事業部は2.2倍と、拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業20時間分を含みます。 ※基本給は経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与：年2回（2ヶ月） ■モデル年収： 年収450万円 入社5年目 チーフ 年収520万円 入社10年目 サブマネージャー 年収600万円 入社15年目 マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】オフィス移転の作業員手配・管理◆スタンダード上場子会社／年休120日／転勤無
      ■仕事内容： 企業の事務所移転（オフィスの引越し）やレイアウト変更作業等で、搬送作業等を行う作業員の手配を担当いただきます。 現場作業を円滑に進めるために、社内外のメンバーと連携しながら調整・指示を行っていただくポジションです。 ■具体的には： ・自社社員、アルバイトへの作業指示 ・協力会社（作業会社、人材派遣会社）への発注 ・現場の進捗管理 ・上記に伴う電話対応、事務作業 ※内勤業務が9割程度ですが、現場を理解するため、入社後や繁忙期、トラブル発生時には現場対応をお願いする場合があります。（平日に振休取得、直行直帰可能） ■入社後の流れ： 入社後～半年は業務の流れや自社の現場リーダーや各パートナー会社の担当者を覚えていただきながら、メイン担当者のフォロー業務、手配業務に関する知識をつける為に現場対応をして頂きます。 その後、少しずつご自身で手配業務をしていただき、1年ほどを目安に独り立ちしていただきます。 ※入社後に、運行管理者の資格を取得していただきます。（補助制度あり） ■キャリアパス： ゆくゆくは、新人育成、現場品質の向上のための活動、新規パートナー会社開拓活動、業務効率化への提案などキャリアを広げていただくことを期待します。 3～4年後にはチーフ（主任）に昇格、その後、現場管理のマネージャー（管理職）も目指していただけます。 ■業務のやりがい： 移転の規模、作業の状況は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。 多くの人を巻き込みながら、チームで協力して仕事を進める面白さや、無事引越しが完了した時の達成感などが魅力です。 ■組織構成・配属部署： 西日本オフィスセンターは正社員が42名程度、そのうち営業が15名程度、本ポジションは5名在籍しております。 20～40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。 ■当社移転事業について： ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。 当グループの中でも売り上げ構成比が非常に高い部署となっております。 当社は設立以来、毎年売り上げを伸ばしており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本オフィスセンター 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ※想定年収は、残業30時間、賞与を含んだ金額 ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8人形町PREX4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【引受審査担当】三井物産×LayerXの金融サービス会社／土日祝休み／所定労働7時間15分
      • NEW
      ◎デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）◎ ■業務内容： ・不動産STの公募に際する引受審査業務（募集の取扱いであっても、引受けと同等レベルの審査を実施しています。） ・不動産以外の資産を裏付けとするST等、新商品に関する審査項目の整備やマニュアル化 ・チーム内業務の効率化やナレッジ共有のための施策立案・実行 審査のプロフェッショナルとしての知見を、商品と体制の「仕組みづくり」にも活かしていただけるポジションです。 ■募集背景： 商品審査チームは、コーポレート部門のコンプライアンス部に属し、ST公募に伴う引受審査業務を通じて、資本市場のゲートキーパーとしての役割を担っておりますが、事業拡大に伴い共に事業を推進して頂ける仲間を募集しております。 ■当社について： 当社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）です。 不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスの「ALTERNA（オルタナ）」を公開しました。 https://alterna-z.com/ ブロックチェーン等のデジタル技術を活用し、発行・運用にかかるコストを削減することで、投資家にとって運用利回りの向上が期待できる仕組みを提供しています。またデジタル証券の提供を通じて投資機会の拡大に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～490,000円 固定残業手当/月：100,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【証券事業】プロジェクトマネージャー（ドメインエキスパート）◆三井物産×LayerXの資産運用会社
      ■ポジション概要： 不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスの「ALTERNA（オルタナ）」を公開しました。 https://alterna-z.com/ 当社においては、ファンド組成・運用・販売にいたるまでテクノロジーを活用して、資産運用・証券会社として求められる品質と効率の両立を目指しています。特に「オルタナ」においては、お客様のニーズと向き合いながら「デジタル証券」を中心とした多種多様な商品の取り扱いにスピーディーに対応するため、フロント/バックシステムも含めて一貫した自社開発にこだわってサービスを運営しています。 今後、より多くのお客様に届くサービスにするために、様々な商品・サービス展開を予定しており、特に証券ドメインにおけるソフトウェア設計や業務構築の重要性が益々増してきています。 ドメインエキスパートの役割は、オルタナのプロダクト開発や業務設計において重要な知見を提供し、プロダクトや業務の質を一層高めることです。あなたの専門知識を活かし、投資銀行・オペレーション・コンプライアンスなどの複数のチームと連携しながら、共に新しい価値を創出し、業界をリードするサービスを提供していきます。 ■業務内容： ・オルタナのサービス設計 特に専門的な知見が求められる法令対応・税務対応等におけるサービス設計と機能改善において、調査・企画・要件定義等の上流工程を担っていただきます。 ・証券オペレーション設計 システムに閉じない各種証券業務において、システムとオペレーションの両方を深く理解・再構築し、品質・スピード・コスト最適を実現することでお客様に価値を創出する業務設計を担っていただきます。 ※担当領域はこれまでのご経歴やお強みを鑑みて柔軟に調整します。また、その他、ご希望に応じて、様々な業務に携わって頂くことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・当社は自社開発に拘っており、外部システムの制約を受けにくいため、ゼロベースで大きなケイパビリティを持って働くことが可能です。 ・大きな決裁権と責任感を持って働くことができます ・課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～730,000円 固定残業手当/月：120,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～990,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラテ

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー19F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルフレックス制】広告運用コンサルタント◆東急エージェンシー×オムニバスのジョイントベンチャー
      【数千～数億円の案件保有／東急エージェンシー×オムニバスの共同出資企業／週2在宅・フルフレックス】 ＼東急グループ保有の大規模案件・大きな舞台でクライアントをご支援／ ■こんな方にオススメ！ ・予算の大きい案件に携わり、ディレクターのスキルを更に高めたい方 ※数千～数億単位の案件も常時保有中 ・リモート／フレックスを用いながら、成長×生活の両立を図りたい方 ■概要： 同社は、東急エージェンシー（東急G）とオムニバス（セゾンG）が共同出資して設立されたデジタル広告代理店です。 デジタル広告を中心としながらも、TVCMや交通広告などのオフライン施策への導線設計といった媒体の垣根を超えた施策実行力に強みがあり、現在は数千・数億単位の案件を定期保有しながら成長しています。 お取引の依頼も順調に伸びているため、今回はWebディレクター職を増員募集いたします。 ■業務詳細： デジタル広告運用コンサルタントとして、クライアントのデジタル広告配信の状況管理全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・簡易的なメディアプランニングと資料作成 ・Web広告やSNS広告の受発注や入稿、制作などの進行管理 ・、KPI達成に向けたデータ分析／改善施策の提案および資料作成 ・クライアントとの定例商談（広告効果の報告、改善提案） ■キャリアパス： 将来的には、ディレクター・シニアディレクターなどのマネジメント職を目指すことができます。 また、戦略設計の上流工程を担うプランナーへキャリアチェンジも可能。個人の希望に合わせてキャリア成長を図れます。 ■働き方： 現在は、週2日程度のリモートワークを実施しており、フルフレックス制を導入しています。 ■同社について： 同社は、グループシナジーを前面に発揮した大型案件の対応力に強みがあり、数千万・億単位の中～大規模案件も数多く保有しています。 多くの代理店は業務ごとに縦割りの組織設計を行っていますが、同社は業務の垣根を無くした一気通貫体制を取っており、クライアントのマーケティング課題に沿ったクリティカルな提案に定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,558,000円～5,534,400円 固定残業手当/月：78,500円～122,134円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東急G／リモート可】ストラテジックプランナー◆媒体領域に囚われないメディア戦略立案
      【フルフレックス・リモート可・年休120日／東急Gのデジタルソリューション企業／インライン・オフライン問わず全メディアを用いた戦略立案】 同社は、東急エージェンシー・オムニバスの合弁会社として、グループ独自の消費者データとインサイトを用いたデジタルソリューションを提供しています。 今回は、すべてのメディア媒体を用いた戦略を立案するストラテジックプランナーを募集します。 ■ポイント： 東急エージェンシーの案件を担当し、オンライン・オフラインなどの媒体を問わず、横断的なマーケティング戦略立案、施策プランニングをお任せします。 オンライン／オフラインの垣根なく提案できることが強みであり、デジタルを超えたマーケティング領域に携われる環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのマーケティング課題の整理 ・WEB広告戦略の立案と施策プランニング ・オンライン／オフラインを含んだメディアプランニング ・クライアントに対する提案施策のプレゼンテーション ■業務の流れ： 東急エージェンシーの営業と協業しながらメディア戦略の立案を行います。クライアントの課題に対して、要因特定～企業分析・競合調査・消費者データ分析を行い、媒体戦略の企画を作成します。 その後、クライアントへのプレゼンテーションテーションを実施し、東急エージェンシーと協業しながら案件受注に繋げます。 ■ポジションについて： 同社は、メディアプランナーとストラテジックプランナーの職種に分かれています。メディアプランナーはデジタル施策を中心の案件対応を行いますが、ストラテジックプランナーはデジタルに限らず複合的なマーケティング施策をご提案します。 WEB広告だけでなく、マスメディア・オフラインイベントなど、クライアントのマーケティング課題に対して、様々な視点からご提案いただきます。 ■働き方： チームコミュニケーションにて週1日の出社をしており、それ以外はリモート勤務も可能です。 残業時間は30～45H以内ですが、個人のスキルアップ・家族との時間を増やすなど、個人の裁量に応じて調整が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,116,000円～7,906,800円 固定残業手当/月：157,000円～174,434円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チューリッヒ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【週3日在宅／フレックス制】社内SE（生命保険システム開発保守）チューリッヒグループの安定基盤
      • NEW
      【平均退社18時／フレックス／在宅勤務で柔軟な働き方／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤】 ■業務概要 入社後はスキル・ご経験に応じてOJTを実施、OJT終了後はユーザー（社内）との要件定義や開発ベンダーのとりまとめなどをお任せします。（新規契約締結、コールセンター、保険金支払いシステムなど） 現在の開発環境はSalesforceが中心ですが、今後はAWS、Azureへの移行を進める予定です。また生成AIの活用等も積極的に行っております。 ※生命保険システム未経験の方でも、業務を通してキャッチアップしていただけます。 ■業務詳細 ・保険業務アプリケーションシステムの開発保守 ・プロジェクトの立ち上げ、計画策定、進捗管理、課題管理、品質管理 ・新規案件等の要件調整（ユーザー（社員）折衝、課題抽出、提案） ・アジャイル開発の推進、生成AIの活用、テスト自動化拡大など、作業効率の向上や品質強化に関する対応 ・開発ベンダー（常駐要員含む）進捗管理 ・各種レポート、報告書の作成 ■組織 マネジメント含め7名全員が中途入社（2名は生保会社出身、その他はSierや異業界SE経験者）です。マネージャー以下も全員がPMとしてプロジェクト推進を担っており、裁量をもって働いています。 ■企業特徴 当社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ、役職を超えたフラットな文化が特徴です。新卒採用を行っておらず、全員中途入社のため様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 ■入社後 入社後２日間は中途入社者導入研修、その後はバディ制度を組み、1か月間は現場でのOJTを実施します。不明点や相談は気軽にメンバーに確認できるような環境です。始めは小規模の案件から取り組んでいただき、徐々に大きい規模の案件をお任せしていく想定です。 ■働き方 ・就業時刻は9:00～17:00、月残業平均20Hのため18:00には退社する社員が多い環境です。 ・週3日の在宅勤務が可能です。(OJT期間は原則出社／個々人の事情により在宅頻度は相談可) ・3～4か月に1度夜間対応が発生します。主に協力会社の立ち合い、前日早上がりで翌日は午前中就業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 715万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。 ・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。 ・管理職採用の場合は残業代支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布／業界不問】DX・AX推進担当マネージャー◆リモート週２／定時17時
      【業界不問／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤／平均退社18時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■業務内容 ・年間のプロジェクト計画と予算の策定・管理 ・プロジェクトや業務改善の企画、分析、推進、管理 ・各部門内での業務改善、市民開発スキームの運営、推進、管理 ・オペレーションKPIの管理、改善、報告 ・海外ステークホルダーとの折衝、報告 ・その他、プロジェクトや業務改善に関わる業務全般 ■働き方 ・9～17時が就業時刻 ・リモート週2~4回程度 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており、年次有給休暇や年末年始休暇はもちろん、男女問わず育児や介護のための休暇制度を利用可能です。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 880万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 残業手当支給（非管理職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リベラス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前 1-5-8 神宮前タワービルディング 12階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • システム導入支援／未経験OK／リモートOK・フレックス
      • NEW
      プログラミングは一切なし！企業が新しい業務システムを導入する際に、スムーズに使い始められるよう支援する仕事です。クライアントの課題をヒアリングし、設定やデータ移行、操作説明などを通じて業務が円滑に進む環境を整えましょう。 ◆主な業務内容 ・導入前ヒアリング（現状業務、要望、運用ルールの確認） ・要件整理（「どう使いたいか」を整理し、設定に落とし込む） ・初期設定（マスタ／権限／ワークフロー／帳票など） ・テスト支援（シナリオ作成、受入テスト支援、修正点の反映） ・リリース準備（手順書、操作説明会 ※必要に応じて） ・稼働後の運用フォロー・サポート 最長5カ月の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：基礎学習（約1カ月） ITの基本や会計の仕組みを学習。 「基本情報技術者」「簿記3級」レベルの知識を 自分のペースで身につけます。 ▼ STEP2：OJT研修（約3～5カ月） 先輩の案件に同行し、導入サポートを体験。 議事録作成や打ち合わせ補助から始め、 半年後には自分で会話をリードできるように。 ▼ STEP3：キャリアアップ（6カ月～） 独り立ち後は、 導入プロジェクトの中心メンバーとして活躍。 経験を重ねるうちにチームをまとめるリーダーや 導入コンサルタントなど、 より上流のポジションを目指せます。 株式会社リベラスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の業務効率化を支援するITソリューション企業。会計や人事などの業務システム導入を中心に、大手ベンダーやSIerと提携して安定した案件を継続的に受注しています。 自社で導入支援を完結できる体制を整え、下請けに依存しない堅実な経営を継続しており、企業がITを「使いこなす」ためのサポートを幅広く展開。今後も拡大するSaaS市場の中で、長期的に成長を続けることが期待されています。
      ◇リモート併用OK◇本社（渋谷区）または東京都内のお客様先／常駐はほとんどなし／転勤なし ■本社／東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 12階 └東京メトロ千代田線、東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」徒歩4分 └JR「原宿駅」徒歩5分 └東京メトロ銀座線、東京メトロ千代田線、東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩10分 ※福岡事業所増設予定！(7月を予定) ■福岡事業所／福岡県福岡市
      ◇月給27万1000円以上＋賞与年2回＋各種手当 └入社後1年で前職から年収146万円UP実績あり！ ※経験やスキルを考慮の上、優遇いたします ※上記月給は見込み残業代45時間分(月6万8963円分)が含まれ、残業時間が45時間以下の場合も全額支給されます ※残業時間が45時間を超える場合は、その分残業代を追加支給します ＼先輩の年収UP事例をご紹介！／ 前職年収：344万円 →リベラス入社後年収：470万円 →1年目評価後年収：490万円
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    株式会社Ｓｌａｙｅｒｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • WEB・SNSマーケター／未経験／賞与年3回／年休125日
      • NEW
      ■具体的には ￣ ・マーケティング戦略の策定 ・クライアントとの関係構築 ・WEBやSNSの広告施策の企画・運用 ・データ分析と効果改善 ・広告制作ディレクション など クライアントの目標に一気通貫で伴奏する裁量権の大きいポジションです。 数千万規模の広告を担当し、マーケターとして一生のスキルと経験が身につきます！ ≪ 1日の仕事の流れ ≫ ▼STEP.01▼ 前日の広告結果を振り返り、 「なぜクリックされたのか」を商品や競合と照らし合わせて分析。 数値をもとに課題を整理し、 感覚ではなく根拠ある仮説を立てます。 ユーザーがどんな言葉に反応するのか、心理まで深掘りします。 ▼STEP.02▼ 分析をもとに広告コンセプトを企画し、制作スタッフへディレクション。 午後はクライアントと打ち合わせを行い、 データに基づいた改善提案で目標達成に伴走します。 ▼STEP.03▼ 夕方に配信設定を行い運用開始。 数値を見ながら改善を重ね、「分析→仮説→検証」をスピーディーに回します。 成果に応じて調整を行い、広告効果の最大化を図ります。 ▼Next STEP▼ 案件は既存顧客や紹介が中心。 伴走した結果が次の依頼につながり、 「あなたに任せたい」と言われる関係性が実績や評価に直結します。
      《フレックスタイム制》 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
      月給27万円～＋賞与年３回＋各種手当 ※固定残業代（月40時間分/ 64,100円～）を含む 超過分は別途全額支給。 試用期間中の待遇に差異はありません。
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    株式会社ＮＥＷＳＣＯＮ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区京橋2丁目5番15号　京橋RKビル8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 国内営業・海外営業／年休120日／賞与4.3カ月／土日祝休
      • NEW
      取扱商材：鉄スクラップ、その他製鋼原料 ※その他、事業開発部で手掛ける古着（古布）の営業も一部兼務していただきます。 ■製鋼原料（鉄スクラップ）事業 海外営業をメインに担当していただきます。 当社が有する国内の仕入ヤード向けに日本国内のリサイクル会社より鉄スクラップを調達し、海外の鉄鋼メーカーにバルク船やコンテナ船を起用して販売します。 景気や需給の影響を受けて、価格が変動する相場商品となりますので、マーケット感覚を身に付けて頂く必要があります。 取扱量も多く、船単位で1度の契約で2,000～10,000トン規模のボリュームを扱う事から、バルクビジネスのダイナミックな醍醐味を存分に味わえるお仕事です。 また、国内営業も一部ご担当いただきます。 ■古着（古布）事業 輸出営業がメインとなります。 国内のリサイクル会社より仕入し、コンテナ単位でマレーシアや韓国に販売していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外のメーカーを始めとする法人企業への営業活動 　海外は韓国、台湾、ベトナム、インドネシアを中心にアジア地区が中心となります。 ・当社ヤードの在庫・仕入管理 ・販売・仕入先との商談、契約、価格・納期交渉 ・入出金、与信管理 ・外航船の傭船業務 ・契約書作成・貿易実務 ・市場調査 ・ニーズ・新規商材の発掘等 ＜入社後の流れ＞ まずは業界や業務内容の理解を深めて頂くところからのスタートになります。 その後、業務を通して営業活動はもちろん、海外取引におけるお金の流れや必要な書類作成を身に付けて頂きます。 先輩社員とのOJTを通して業務に慣れていただき、習熟状況を判断して独り立ちして頂きます。
      東京（中央区）の勤務になります。 ■東京本社 東京都中央区京橋2丁目5番15号　京橋RKビル8階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙） ※海外営業として働く場合、1週間程度の海外出張の機会もあり
      月給25万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社小田急ＳＣディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【小田急グループの商業PM・新規事業】現場を大事にする社風・裁量権◎残業18H/年間休日120日
      ～Flagsなど有名施設多数、小田急沿線の街づくりを担える／風通しよく現場を大事にする社風・裁量権◎／年間休日120日～ ◆魅力 ◎年間休日120日・残業18時間！ワークライフバランスの取れた就業環境 ◎小田急沿線のまちづくりを担える仕事！ ■業務内容 ・商業施設のテナントリーシング業務 ・PM受託物件のレポーティング業務 ・管理物件の中長期でのバリューアップ計画の立案、実行 ・管理体制のセットアップ、レポーティング業務の体制整備 ・商業施設の外部PM案件の新規受託営業 （商業ビルのオーナーや企業担当者にアプローチし、賃貸管理契約を獲得） ＜当社管理の主な施設＞ 新宿フラッグス、新宿西口ハルク、シモキタエキウエ、経堂コルティ、新百合ヶ丘エルミロード、ビナウォーク、ODAKYU湘南GATE、小田急アコルデ、小田急マルシェなど ■就業環境 当社は小田急沿線エリアを中心とした商業施設の開発・運営と外部受託物件の運営管理を行っておりますので、経験と意欲に応じて他部署へ異動や再開発の案件などに関われるチャンスがございます。 ■働き方について ・残業は月18時間程度！ 　時差出勤を利用するなど残業時間削減のため工夫をしております。多くの社員が19時前には帰宅しています。 ・本社勤務のためリモートワークや時差出勤制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～377,000円 ＜月給＞ 267,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については選考を通じて変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田急グループ】商業施設管理（技術系）◇工事発注／現場常駐なし／土日祝休／残業18h／夜勤なし
      【第二新卒歓迎！ミロードやFlagsなど有名施設多数／小田急沿線のまちづくりを担える仕事／年休120日】 当社が管理・運営している小田急線沿線を中心とした商業施設における技術系管理業務（工事計画の立案・発注・監理業務等）をお任せします。 ■具体的な業務： 商業施設における改修・修繕工事の計画立案および工事発注・監理、テナント入退去工事・リニューアル工事におけるＡ工事計画立案・発注および内装監理業務になります。大型ショッピングセンター・駅ナカ・高架下や沿線外PM受託物件の商業施設を担当していただく予定です。 ※工事は外注しておりますので、現場常駐での管理業務はございません。 ■キャリアパス： 将来的には商業施設の大規模リニューアル工事などに携われるチャンスがあり、発注者側としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方について： ・基本的には本社もしくは海老名オフィスに勤務いただき、巡回型で担当施設の維持管理を実施していただきます。 ・技術系職種は、土日祝がお休みとなります。夜勤はございません。 ・残業は月18時間程度で多くの社員が19時前には帰宅しています。非常に良好な働き方の実現が可能です。 ■組織構成： SC営業部の技術担当は20～30代のプレイヤー8名、役職者10名の20名程度の組織です。 20～50代までの様々な年代の社員が活躍中です。 ■当社について： 当社は、小田急グループの商業施設の運営・開発事業を一貫して担う会社です。商業施設を取り巻く環境が大きく変化するなかで、事業運営のスピードをより速め、競争力を高めるために、小田急電鉄のSC（ショッピングセンター）事業を承継し、2020年4月に設立されました。小田急グループにおける商業施設のスペシャリストとして、小田急沿線に寄り添い続けることで培ってきた視点と経験を活かし、街の魅力を高め、お客さまの素敵なくらしの実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海老名テクニカルオフィス 住所：神奈川県海老名市中央１－４－１ 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～337,000円 ＜月給＞ 252,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルク

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-26-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／小牧市】人材派遣営業※インセンティブ◎／直行直帰OK／年休120日／残業15h以内
      ～社内の中核ポジションとして裁量を持って働けます/インセンティブ制度有り、頑張り次第で月給60万円以上目指せる～ ■業務内容： 製造・物流企業を中心とした企業の人材ニーズと派遣スタッフを繋ぎます。企業へご要望の人材の提案、また登録頂いた派遣スタッフへの面談など両者に介在し、企業の事業成長／より良い就業機会の創出を実現します。 ■業務詳細： ・対法人 新規開拓と既存顧客への営業（新規：既存＝5：5） 既存・新規顧客へのニーズ確認／商談／受注（製造・物流企業中心、アポイントは週1～2件程度） ※客先への訪問は社用車を貸与 ・対派遣スタッフ 応募者の面接／キャリア面談／案件紹介／マッチング／就業後フォロー ・その他 アシスタントと共に派遣スタッフの勤怠管理／給与処理、請求／入金確認など ■働く環境について： ・2020年に立ち上げた新しい企業。少数精鋭なので個人の裁量が大きく、早期のキャリアアップが可能 ・入社後は、座学研修やOJTがあるので安心 ・派遣スタッフの面談やサポートは営業アシスタントがフォローするため、営業に集中しやすい環境が整っています。 ・社員の平均年齢は24歳、20代～30代のメンバーが活躍中です。 ■インセンティブ制度 お客様先にスタッフを派遣した粗利額に応じて支給します。インセンティブの支給額は新規で粗利額の2％、既存では0.5％です。新規顧客を1件開拓するごとに1万円を支給します。派遣スタッフが働きつづける限り、毎月インセンティブが支給されます。そのため、入社半年間で累計売上5000万円の目標を達成できれば【月給60万円以上】にアップします！ ■先輩社員の声 新しい会社なので上のポジションを目指しやすい環境です。成果を出すことにこだわり、早期キャリアアップしたい人に最適だと思います。派遣の仕事が好き、人材営業に誇りを持っている、そんな人をお待ちしています。 ■当社の特徴・魅力 労働人口の減少やライフスタイルの多様化などによって、労働市場が抱える課題は年々増加している中で、当社の事業のニーズは高まりを受けています。「働く人たちには一人ひとりに適した就業機会を創出し、企業様には事業成長につながる人材登用を提案し、社会・企業・働く人たちの成長と発展に貢献していくこと」が当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧支店 住所：愛知県小牧市中央町1丁目260番地 名鉄小牧駅ビル1F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6／12月） ■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： ・年収600万円 入社3年目（月給350,000円+賞与+インセンティブ+他手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/転勤なし】人材派遣の提案営業～土日祝休み/年間休日120日/残業15h以内/面接1回～
      ～社内の中核ポジションとして裁量を持って働けます/インセンティブ制度有り、頑張り次第で月給60万円以上目指せる～ ■募集背景 当社は名古屋市・小牧市を中心に、人材派遣・業務請負・人材紹介サービスを展開しております。働き方が多様化する中、業界全体が伸びており、2020年に設立した若い会社ながら、人材派遣事業において6000名以上の登録スタッフ／売上額も約7億円まで成長しております。 仕事とプライベートの両立をしながら会社の中心で「社長の右腕」として活躍できるポジションです。 ■職務内容 ・新規開拓、テレアポ（コールセンターがメイン） ・お客様との商談 ・求人募集 ※新規開拓がメインとなります。 ■働く環境 ・現在は社長1名で営業を行っていますが、将来的には東京本社として2～3名の組織を目指しています。 ・派遣スタッフの面談やサポートは営業アシスタントがフォローするため、営業に集中しやすい環境が整っています。 ・社員の平均年齢は24歳、20代～30代のメンバーが活躍中です。 ■インセンティブ制度 お客様先にスタッフを派遣した粗利額に応じて支給します。 インセンティブの支給額は新規で粗利額の2％、既存では0.5％です。 新規顧客を1件開拓するごとに1万円を支給します。 派遣スタッフが働きつづける限り、毎月インセンティブが支給されます。 そのため、入社半年間で累計売上5000万円の目標を達成できれば【月給60万円以上】にアップします！ ■先輩社員の声 新しい会社なので上のポジションを目指しやすい環境です。成果を出すことにこだわり、早期キャリアアップしたい人に最適だと思います。派遣の仕事が好き、人材営業に誇りを持っている、そんな人をお待ちしています。 ■当社の特徴・魅力 ・労働人口の減少やライフスタイルの多様化などによって、労働市場が抱える課題は年々増加している中で、当社の事業のニーズは高まりを受けています。 ・「働く人たちには一人ひとりに適した就業機会を創出し、企業様には事業成長につながる人材登用を提案し、社会・企業・働く人たちの成長と発展に貢献していくこと」が当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～700,000円 固定残業手当/月：28,000円～73,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～773,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 （6月・12月） ■インセンティブ制度あり（詳細職務内容欄参照） ■モデル年収（インセンティブ含む）： 38歳 営業経験5年ー850万円 30歳 営業経験3年ー600万円 25歳 営業経験1年ー420万円 ※上記金額は一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チームアップ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区九段北1-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九段下】介護事業の経営コンサル◆業界未経験者歓迎／土日祝休み・シーズン休暇有
      【経営コンサルタント／全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業／土日祝休み】 ◆メッセージ 経営再生の現場で、収益改善計画も／現場改善のハンドリングの力も共に鍛えることができる場です。計画だけでなく、もっと現場に関わり、現場を動かしたいと願う方を、お待ちしています。 ■ポジション概要： 全国各地の再生案件・経営改善案件につき、案件DD、経営改善計画の作成、現場での改善実行支援を行うポジションです。コンサル未経験、病院での医事管理・事務管理経験者、より現場改善に注力したい方を歓迎します ■業務内容： 医療機関・介護施設に対する経営改善・経営再生コンサルティング業務 　・経営分析、収益改善計画の立案・実行支援 　・再生計画、民事再生等手続きの実施支援 　・事業評価、各業務ライン評価、M&Aの実施支援 　・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案・実行支援 ※再生支援／M&A支援では、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■組織： 全社で経営コンサルタントは、15名ほど。 医療・介護業界未経験者も活躍しています。 ■ご入社後の流れ： ご入社後約2か月間はOJTにて資料作成や業務の進め方などを身に付けていただきます。その後はサブ担当として着任していただき、独り立ちを目指していただきます。 ■同社の魅力： ・「独立系」であること： 親会社の意向に縛られず、クライアントにとって本当に必要な提案ができる ・「チーム制」であること： 財務担当、現場オペレーション担当、IT担当などがチームで入るため、一人で抱え込まない ・「出口戦略」の多様性： 再生だけでなく、M&Aやグループ化など、多様なソリューションを持っている ■当社について： ★事業再生×医療・介護×地域での事業再編 を進める変革のパートナー 超高齢社会において、地域のインフラである病院や介護施設の経営不振は深刻な社会課題です。チームアップは経営危機に直面している法人に対し、財務・オペレーション・組織文化のあらゆる側面から「持続可能な経営体制」への再建を支援します。単なるアドバイザリーに留まらず、事業そもそもを根本的に構築します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下・神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：184,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 684,300円～934,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定 ■賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋａｂｏｏｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-2-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【本社恵比寿】展示会の企画ディレクション営業（リーダークラス）チーム数値管理・育成※業界経験不問
      ＼自由な働き方・裁量権／東京ビッグサイト・幕張メッセなどで行われる展示会の企画ディレクション営業／リーダー・マネジメントクラス募集中 当社にてこの度、展示会の企画運営業（リーダー・マネジメントクラス）を募集します。多岐に渡るクライアントに対して展示会の代行サービスを提供しながら、チーム全体の数字管理・達成にコミットしリピートや顧客対応育成マネジメントも期待するポジションです。 ■業務内容： （1）展示会営業 ・新規顧客開拓（自社出展、テレアポ、商談、交流会参加など） ・展示会企画、ディレクション（打ち合わせ、ブースコンセプト策定、準備） ・展示会での営業代行活動（呼び込み、ヒアリング、アポイント打診、提案、後追い連絡） （2）インサイドセールス ・展示会の出展がない際はインサイドセールスの代行業務もご担当いただきます。【大人の文化祭】とも言われる展示会で、様々なターゲットに対して商材の提案をしていただきます。 ■魅力： ・日本の最先端技術やサービスが集まる展示会に関わることで視野が広がります ・クライアントも多岐にわたるため営業スキルが向上します ・決裁権のある方々への直接的なアプローチが可能で、担当者につながらないストレスがありません ・スタートアップなので、メンバーは年齢関係なく意見を出し合いながら展示会の準備や運営を行います ■キャリアサポート体制： 自分の「ありたい姿」を実現・応援します。将来起業を目指して経験を積んでいる方、海外からリモートで働く方、未経験から将来はマーケターを目指して働く方、地元の町おこしを目指して営業経験を積もうとしている動画クリエーターなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■自由な働き方と裁量権： スタートアップのため多くのポジションがオープンです。これまでの経験、目指したい職種やスキルを当社で育ててください。 ■身につくスキル ・新規開拓力 ・ターゲットやアプローチ方法を組立て提案する商談力 ・実践的な企画／マーケティング力 ・企業トップとのコミュニケーション能力 ・全体の流れを把握して進めるスケジュール管理力 ・チームをまとめ、巨大なものをゼロから創り出すマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 展示会会場（幕張メッセなど） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 展示会会場（ビッグサイト・東京国際フォーラム等） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 393,125円～498,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社恵比寿】未経験歓迎◎展示会の企画・ディレクション営業／顧客創出「大人の文化祭」を成功に導く
      ＼自由な働き方＆裁量権／東京ビッグサイト・幕張メッセなどで行われる展示会の企画ディレクションお任せ◎ 当社にてこの度、展示会営業（企画・運営）を募集します。多岐に渡るクライアントに対して展示会の代行サービスを提供していただきます。 ■業務内容： （1）展示会営業 ・新規顧客開拓（自社出展、テレアポ、商談、交流会参加など） ・展示会企画、ディレクション（打ち合わせ、ブースコンセプト策定、準備） ・展示会での営業代行活動（呼び込み、ヒアリング、アポイント打診、提案、後追い連絡） （2）インサイドセールス ・展示会の出展がない際はインサイドセールスの代行業務もご担当いただきます。【大人の文化祭】とも言われる展示会で、様々なターゲットに対して商材の提案をしていただきます。 ■魅力： ・日本の最先端技術やサービスが集まる展示会に関わることで視野が広がります ・クライアントも多岐にわたるため営業スキルが向上します ・決裁権のある方々への直接的なアプローチが可能で、担当者につながらないストレスがありません ・スタートアップなので、メンバーは年齢関係なく意見を出し合いながら展示会の準備や運営を行います ■キャリアサポート体制： 自分の「ありたい姿」を実現・応援します。舞台女優をしながら働いている方、将来起業を目指して経験を積んでいる方、海外からリモートで働く方、未経験から将来はマーケターを目指して働く方、地元の町おこしを目指して営業経験を積もうとしている動画クリエーターなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■自由な働き方と裁量権： スタートアップのため多くのポジションがオープンです。これまでの経験、目指したい職種やスキルを当社で育ててください。予算立案、商品コンセプトの企画、協力企業や団体の根回し、マーケティング、企業のトップへのプレゼンテーションなどの業務を任され、市場価値を高めることが可能。 ■身につくスキル ・営業力（新規開拓力） ・商材のターゲットやアプローチ方法を組み立て提案する商談力 ・実践的な企画能力とマーケティング力 ・企業のトップとのコミュニケーション能力 ・全体の流れを把握して進めるスケジュール管理力 ・チームをまとめ、巨大なものをゼロから創り出すマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 展示会会場（幕張メッセなど） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 展示会会場（ビッグサイト・東京国際フォーラム等） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 289,063円～312,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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