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    この条件の企業数150,705社

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    274ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,705 社中 13,651〜13,700 社を表示

    株式会社イズミリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区岩本町2-6-10第一中野ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【多摩】賃貸マンションの消防設備点検※営業なし・正社員・複数名体制◆シニア世代活躍中◆経営基盤安定
      ～営業要素一切なし／資格を活かして長期就労したい方歓迎／全16社からなるタウングループの安定した経営基盤／リフォーム・リノベーション事業を展開～ ■採用背景: グループ会社の管理物件増加に伴い、消防設備点検業務を新規事業としてスタートいたしました。 今回はその立ち上げメンバーとして、経験者を募集いたします。営業活動は一切不要。点検対象はグループ会社が管理する物件がメインです。 「経験を活かして新しい挑戦をしたい」「安定した環境でスキルを磨きたい」そんなあなたからのご応募をお待ちしています。 ■仕事内容： 賃貸マンション・アパートの消防設備点検・メンテナンス業務 ■具体的な業務： ・消防・防災設備の点検 ・機器のメンテナンス ・工事関連の対応（積算・見積作成） ・工事・補修作業の管理 ・報告書の作成・提出 ■対象設備： 消火器、感知器、避難梯子、非常用照明、スプリンクラーなど ■エリア： 東京都下が中心です。基本的には2名体制で作業を行います。大規模物件では3～4名体制で対応します。 ■ポジションの魅力： ★安定した基盤で安心して働ける: グループ全体で成長を続ける当社だからこそ、安定した環境で長く働けます。 ★資格取得支援＆手当充実: 消防設備士や点検資格者など、スキルアップを全面サポート。手に職をつけてキャリアを築けます。 ★ワークライフバランス充実: 週休2日制＆定着率の高い職場環境です。プライベートも大切にしながら働けます。 ★シニア世代も活躍中 定年後も契約社員として働けるので、長くキャリアを続けたい方にも最適です。 ■職場環境： アットホームでチームワークを大切にする職場です。 新しい事業を共に築き上げるやりがいを感じられる環境を提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都多摩市鶴牧1-23 朝日生命多摩本社ビル1階103号室 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～314,000円 固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮して優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩】排水管洗浄スタッフ★正社員・退職金や社宅有◆需要大！リフォーム・リノベーション事業で安定性◎
      ～福利厚生充実／資格支援制度も充実している為。スキルアップ可能な環境／全16社からなるタウングループの安定した経営基盤／リフォーム・リノベーション事業を展開～ ■採用背景 当社の新規事業として「排水管洗浄サービス」をスタートするにあたり、即戦力として活躍いただける経験者の方を募集いたします。安定した環境で、あなたのスキルを活かしませんか。 ■業務内容： 賃貸アパート・マンション・戸建ての排水管洗浄をお任せします。 空室・在宅の両方を対応していただきます。 排水管洗浄以外にも簡単な雑工事も行っていただきます。（難しい作業ではないのでご安心ください） ■職場環境： アットホームでチームワークを大切にする職場です。 新しい事業を共に築き上げるやりがいを感じられる環境を提供いたします。 ■当社の魅力： ◎安定した基盤 グループ会社に不動産賃貸会社や買取再販会社があり、安定した案件供給が可能です。積極的な営業活動は不要です。 ◎職人との強力な連携 自社職人を多く抱えており、スムーズなコミュニケーションと高品質な施工が実現できます。 ◎充実した福利厚生 退職金制度や社宅制度を完備し、安心して長く働ける環境を提供します。 ◎成長の機会 多様な案件を通じて、あなたの豊富な経験を活かし、さらなるスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都多摩市鶴牧1-23 朝日生命多摩本社ビル1階103号室 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～314,000円 固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮して優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハバス・ヘルス株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／在宅可】シニアアートディレクター／製薬会社向け※世界的規模の広告代理店Havasが親会社
      クライアントである大手製薬会社のマーケティングコミュニケーション支援をお任せします。 ■業務内容： 医療従事者向けをはじめ、患者および一般消費者向けのコミュニケーション活動におけるアウトプットする制作物や成果物に対して、アートディレクション及びデザイン業務全般を行います。多岐にわたるデザイン／アートディレクション業務全般の責任を担います。クリエイティブディレクターやチームメンバーと共に、問題解決やビジネス目標を達成するためのアイデア開発、アートディレクション含めたアウトプット制作を行います。 ■具体的には： ・ビッグアイデアの開発サポート ・ビジュアルアイデアの開発 ・ビジュアル制作のディレクション ・エグゼキューションアイデアの開発 ・デザインクオリティの管理、デザイナーや協力会社への適切なディレクションや指示出し、リード ・プロモーション施策の企画アイデア開発 ・クリエイティブディレクターやプロジェクトリーダー、協力会社等との柔軟な連携 ・デジタルプロジェクトの UI 開発 ・クライアントミーティングの出席およびプレゼンテーション ・チームスタッフへの指導 ・必要に応じてチームリーダーとして制作チームのリード ・社外パートナーとの関係構築 ■組織構成： クリエイティブディレクター1 名、アートディレクター4 名、デザイナー4 名、コピーライター１名、デジタルプロデューサー2 名、クリエイティブプロデューサー1 名 ■職場環境について： ・代表はオーストラリア人、スタッフにはインドやフランス出身の方もおり、多国籍な環境です。時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。 ■同社の特徴と強み ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。 また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。 ■ワーキングスタイル：ハイブリッド ・在宅勤務：終日在宅勤務（終日利用） ・対象者：全員 ・対象業務：すべての業務 ・実施頻度：週 2～3 日の頻度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,740,000円～5,248,000円 固定残業手当/月：105,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■昇給：年1 回（3月もしくは4 月）本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メディカルエディター　～フレックスタイム／世界的規模の広告代理店Havasが親会社のグローバル企業～
      ■業務内容：製薬企業の営業担当（MR）が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材の企画、制作、編集と、ライターのマネジメントを担当します。 ≪業務詳細≫ ・薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などのプロモーション資材の原稿を構成案から作成 ・与えられた情報を文章に書き起こすだけではなく、医学文献や専門書を調べ、医療関係者に取材し、総合的に情報収集を行い、原稿を作成 ・製薬企業側の意向、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような販促資料・説明資料を作成 ・ライターが作成した構成案や原稿、クリエイティブが流し込んだレイアウト化された原稿を校正に回したり、許諾申請会社に依頼したり、修正赤字を入れるといった編集業務を実施 ・原稿作成を行うライターのマネジメント業務を行い、メディカルダイレクターにレポート ■職場環境について： ・代表はオーストラリア人、スタッフにはインドやフランス出身の方もおり、多国籍な環境です。時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。なお、年齢層は30~40歳くらいがボリュームゾーンで、比較的落ち着きのある雰囲気です。 ■働きやすい業務体制 ・フレックスとリモート勤務が可能です。職種によって出社の頻度は異なりますが、成果に応じて自由度高く働ける環境です。 また年齢や性別、国籍に関係なく全員が平等にキャリアアップできるチャンスがあり、また透明性高い組織づくりが魅力です。 ■同社の特徴と強み ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。 また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。 ■今後の展望 ・親会社が世界的規模の広告代理店Havasということもあり、その繋がりから多くのプロジェクトを手掛けています。しかし、事業を更にスケールさせていくためには、既存顧客のみならず新規顧客の開拓も必要不可欠です。 そのため、今後は更なる認知向上を目指し、国内大手の製薬会社などを対象にセールスを加速させていきます。 ■在宅勤務制度：終日利用可／週2～3日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区虎ノ門1－17－1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～6,799,200円 固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリーン・スタジオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷三栄町4-11YSビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【アプリ開発エンジニア/リモートワーク併用／年間休日123日×平均残業10h以下／副業・協業可】
      ◇◆【プライム案件多数/上流工程担当／サーバーレス開発】 5つの事業体同士が集まり創立され、既存のお客様を引き継ぎ、信頼を保ちながら新しい価値を生み出し続けています◇◆ ■業務内容： ・現在進行している医療アプリケーション開発プロジェクトの開発業務に参画して頂きます。開発規模は約70名、パートナーを含めると総勢150~200名規模の方が携わっているプロジェクトとなります。経営層がプロジェクト当初から参画していることもあり、当社は技術のトップとして最上流で携わっております。具体的な担当業務はご本人の適性などを鑑みてアサインさせていただく想定です。他のメンバーと進行中の業務に携わりながら徐々にワークフローに慣れて頂ければと思います。 ・常駐は、原則受けていません。 ・使用する環境：Azure/AWS/GCP [Dockerベース]/golang/C# 等 ■案件例： ・講演者支援コミュニケーションシステムの開発 ・高速道路PAのサイネージコンテンツ開発 ・光学機器メーカー組込アプリケーションPoC開発 ■働く環境： 当社は部署等の定義が無く、プロジェクトの起案や計画といったメンバーの事業参画やプロジェクトメンバーのローテーション、異なる職能に対する経験や意見交換なども可能な体制です。 ■バリーン・スタジオで働く魅力： ＜ワークライフバランス＞上流からプロジェクトに携わり、無理なく業務を進めることができます。昨年度の平均残業時間10h。 ＜フルリモート可能＞開発チームはテレワーク中心。実際に静岡県から参加しているメンバーもおり、遠隔地からでもフルリモートも可能です。また転勤無し。 ＜フラットな組織作り＞当社はスタッフの所属する部署や職種等を分類せず、プロジェクトの課題によっては経営方針まで話し合うことができる柔軟な環境があります。 ＜自社サービス＞当社は自社サービス開発も行っており、入社後希望次第で教育関係のアプリ開発などコンテンツ制作にも携わることが可能。 ＜インセンティブ制度＞自社プロジェクトにおいて特別な貢献のあるスタッフに対して、インセンティブ制度を用意。 ＜創作活動支援制度＞スタッフの可能性を広げる意味で、創作活動に対する積極的な支援をしています。例）ワークショップ等への参加・活動費用の支援、プロモーションやパートナーコラボ支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷三栄町6－17 パークサイド四谷ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：120,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリ開発/オープンポジション採用/リモートワーク併用／年間休日123日×平均残業10h／副業可】
      【プライム案件多数/上流工程担当／サーバーレス開発】～5つの事業体同士が集まり創立され、既存のお客様を引き継ぎ、信頼を保ちながら新しい価値を生み出し続けています～ ■業務内容： この求人は、BALEEN STUDIOに興味を持っていただいた方を広く募集するものです。ご経歴とご意向を伺い面談協議の上、幅広くポジションを検討させていただきます。 ・顧客企業のサービスシステム設計・構築 ・自社事業のサービスシステム設計・構築・R&D ■働く環境： 当社は部署等の定義が無く、プロジェクトの起案や計画といったメンバーの事業参画やプロジェクトメンバーのローテーション、異なる職能に対する経験や意見交換なども可能な体制です。 ■開発共通環境： 言語 ：golang / C# / Dart(Flutter) / Swift / Kotlin / JavaScript等 PC環境：Windows/Mac、BYODも考慮［事案により条件有］ Cloud環境：Azure / AWS /GCP CI／リポジトリ：GitHub フロー／ナレッジ：Slack / Notion ドキュメント環境：仕様類はmarkdown形式でGit/Notion管理。 コミュニケーション：Slack(Huddle) / zoom / MicrosoftTeams ■バリーン・スタジオで働く魅力： ＜ワークライフバランス＞上流からプロジェクトに携わり、無理なく業務を進めることができます。昨年平均残業時間10h。 ＜フルリモート可能＞開発チームはテレワーク中心。実際に静岡県からフルリモートで参加しているメンバーもいます。また転勤無し。 ＜フラットな組織作り＞当社はスタッフの所属する部署や職種等を分類せず、プロジェクトの課題によっては経営方針まで話し合うことができる柔軟な環境があります。 ＜自社サービス＞当社は自社サービス開発も行っており、入社後希望次第で様々なコンテンツ制作にも携わることが可能。 ＜インセンティブ制度＞自社プロジェクトにおいて特別な貢献のあるスタッフに対して、インセンティブ制度を用意。 ＜創作活動支援制度＞スタッフの可能性を広げる意味で、創作活動に対する積極的な支援をしています。例）ワークショップ等への参加・活動費用の支援、プロモーションやパートナーコラボ支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷三栄町6－17 パークサイド四谷ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,560,000円～8,380,000円 固定残業手当/月：120,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊平均残業時間は10ｈ程です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＮＥＴ

    その他医療関連
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】管理部長／経営管理・法務・財務・人事・総務を統括し組織成長を推進
      【医療×テクノロジーで成長中／管理部長として組織基盤を横断的にリード／年収800～1200万円】 ■業務概要 当社は「健康寿命120年」をビジョンに、医療の質とコストの両立を追求するヘルステックスタートアップです。管理部長として、経営陣と密に連携しながら、経営管理・法務・財務・人事・総務などコーポレート機能を横断的にリードし、約40名規模の組織スケールを支える基盤構築を担っていただきます。 ■業務詳細 ・経営管理：KPI設計・モニタリング、取締役会や投資家向け報告資料作成などガバナンス強化 ・財務・経理：月次決算、資金繰り、監査法人対応、IPO準備の推進 ・法務：契約審査・管理、個人情報保護法・医療法令への対応、社外弁護士との連携 ・労務：労働法令遵守、労務コンプライアンス、社会保険・給与管理 ・総務・情報システム：オフィス管理、社内IT・セキュリティポリシー策定 ・チームマネジメント：管理部メンバー5名のマネジメント・育成 ※法務・財務・労務は顧問弁護士・税理士・社労士と連携し推進します。 ■扱うサービス オンライン診療、医療メディア、クリニックDX、保険、医薬品・医療機器開発など多角的な事業展開に関わります。 ■組織構成 約40名の組織で、管理部は5名体制。経営陣・現場と近い距離で意見交換が活発です。 ■業務の魅力 スタートアップの成長段階でIPO準備等に携わる機会があり、経営に近い視点で裁量を持って組織づくりを推進できます。 ■教育体制 専門分野は顧問の士業や外部パートナーと連携し、業界未経験でも着実に知見を広げられます。 ■就業環境 フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能。服装自由・ドリンクバー・スポーツジム等の福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 上場準備・複数事業統括などコーポレート責任者としてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内有力投資家からの出資実績があり、医療インフラの再設計を目指す社会的意義の高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,042,792円～9,064,800円 固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は経験・スキルにより応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】インフルエンサーマーケティング担当／“PRを回す人”で終わらず、“購買を動かす側”へ
      【医療OS構築の成長フェーズで、成果に直結するインフルエンサーマーケティングを担うポジションです】 ■業務概要 当社が目指す「日本の新しい医療インフラ」の実現に向け、インフルエンサーマーケティングを通じて事業成長を支える役割を担っていただきます。単なる認知拡大だけでなく、医療サービスの利用増加や患者様との信頼関係強化を最終目的とし、戦略設計から実行、効果検証まで一気通貫でリードいただきます。 ■業務詳細 ・事業KPI（CV／CPA／LTV等）を意識したインフルエンサー戦略の設計 ・インフルエンサーのリサーチ、選定、交渉および関係構築 ・コンテンツ企画や投稿構成のディレクション、成果に至るまでの改善提案 ・投稿後の数値分析、効果検証、PDCAサイクルの高速回転 ・競合調査や成功施策の分解分析、自社への即時反映 ・CMOやマーケティング責任者と連携し、施策の勝ち筋を量産 ・医療領域ならではの情報発信におけるリスク管理と表現の最適化 ■扱うサービス オンライン診療や医療アクセス支援を中心とした「医療OS」関連のプロダクト・サービス ■組織構成 少数精鋭のマーケティング組織で、経営層とも距離が近い環境です ■業務の魅力 ・「認知」だけでなく「購買」や「信頼」まで成果責任を持ち、裁量大きく推進可能 ・医療×B2Cの高信頼領域で、リアルな事業成長を体感しながら希少な経験を積めます ■教育体制 OJT中心ですが、経営層との密な協働を通じて高い実戦力が身につきます ■就業環境 フレックスタイム制・服装自由・都心好立地・スポーツジムやドリンクバー利用可 ■想定されるキャリアパス 成果を数字で語れるマーケターとして、事業責任者やCMOなど上位職種へのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力 2020年創業、医療インフラ創出を目指すベンチャー企業で、社会的意義の高い事業に携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～566,600円 固定残業手当/月：163,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｌｏｒｋｒｅｗ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区元浅草3-7-1住友不動産上野御徒町ビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都台東区】労務（IPO準備・組織強化）◆専門性を磨ける環境／リモートOK／英語スキル
      【IPO準備や働き方改革を推進／フラットな組織で労務としての専門性が磨ける環境】 ・自社SaaSサービスの開発・提供を通じて、業務効率化と新しい働き方の実現を目指す当社にて、労務・コーポレート体制の強化を担う労務担当を募集します。 ・IPO（株式上場）準備や内部統制・コンプライアンス体制の確立など、会社の基盤を支えるやりがいのあるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・IPOに向けた労務課題の洗い出しと運用改善（労務DD結果の課題対応、KOTを用いた勤怠管理の適正化、各種規程の改定・定着） ・日常的な労務管理業務の統括とベンダーマネジメント（給与計算実務は外部社労士へ委託） ・評価・報酬制度のアップデート支援（人事と連携し、公平かつ法的リスクを抑えた制度への移行サポート） ・経営層へのレポーティング、労務リスク管理、証券会社・監査法人・労働基準監督署など外部機関との折衝対応 ・従業員からの労務相談対応、多様な人材が働きやすい環境の整備、トラブル未然防止策の立案 ・コーポレート他チームとの連携および横断的な課題推進 ■配属先情報 ・労務担当1名のほか、外部社労士（給与計算・IPO支援）と連携しています。 ■期待する役割 ・会社の方向性を考慮した上で、労務の観点から必要な規則や制度、体制などを先回りして進めていただけることを期待しています。 ・また、様々な国にルーツを持つ社員に対して、英語での全社アナウンス、プレゼンテーション、質問対応も行ないます。拙なくても伝えようとする姿勢を重視しています。 ■会社・求人の魅力： ・IPO準備など成長フェーズの組織づくりに直接関われるほか、現場と経営の双方に影響を与えるポジションです。自ら手を動かしながら全社をリードできます。 ・就業環境：完全週休2日制・年間休日120日以上・リモートワーク制度あり。月残業30時間以下で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・役職や階層を廃止し、個々が裁量を持ち挑戦できる環境です。多様性を重視し、チャレンジしたことが評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,522円～418,814円 固定残業手当/月：94,479円～114,520円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,001円～533,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネバーマイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋小網町3-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ソフトウェアエンジニア◆リモート勤務相談可/年間休日122日/年収500～700万円
      ～リモート勤務可/フルフレックス制/年間休日122日/対応領域の幅が広いため、エンジニア自身が描くさまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります～ ■職務内容 当社のITエンジニアとして従事いただきます。 ■職務詳細 ・（受注した案件に関して）お客さまの課題解決・業務改善のためのシステムの提案 ※弊社では代表が営業として案件を獲得しますので、受注後の対応からお任せします ・プロジェクトの折衝窓口 ・ソフトウェア構築におけるグランドデザイン策定、要件定義、開発、保守運用 ・プロジェクトの全工程におけるマネジメントサポート ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・社内のナレッジマネジメント ・業務効率化の推進 ■入社後について まずは社内ルール説明→プロジェクトの案件説明～経緯、課題を説明し、キャッチアップしてもらうことから始めていただきます。 プロジェクトマネージャーと1か月程伴走し、徐々にお仕事をお任せしていきます。 ■組織構成 ソフトウェア構築事業部：10名 技術統括部：6名 ■働き方 ・リモート勤務が可能です。現在のリモート率は30％となっております。 プロジェクト内で次週の出勤場所を決めるルールになっており、原則お客様とプロジェクトメンバーに負担がなければ個人の裁量で決めます。毎週金曜は全社会議を行っているため、社員全員がオフィスに出勤しています。 ・フルフレックス制です。 ・年間休日は122日以上あり、プライベートも大切にできる環境です◎ ■仕事の魅力 ・対応領域の幅が広いため、エンジニア自身が描くさまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります。 インフラからバックエンド、フロントエンドまでの構築経験を通じてフルスタックエンジニアを目指すことも、特定の分野で専門性を追求することも可能です。得られるスキルは下記となります。 ・ソフトウェア構築の全工程を担当できるスキル ・お客さまと対話し、本質的な課題解決策を提案できるスキル ・複数のプロジェクトを同時に進めるマネジメントスキル ・事業拡大フェーズにコアメンバーとして関わる経験 ・エンタープライズの大規模、高難度なプロジェクトの経験 ・物流や金融などの業界の知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ネバーマイル 住所：東京都中央区日本橋小網町3番17号 近仁ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：253,300円～298,200円 固定残業手当/月：60,000円～145,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 553,300円～713,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により決定致します。 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｒｉｌａｔｏ　Ｐｌｕｓ株式会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区九段北4-3-327F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】経理◆時短勤務の相談可／土日祝休／残業10h程／会計・税務関連代行サービスを展開
      • NEW
      【経理や会計の経験を活かし、税務領域にもチャレンジ／完全在宅勤務OK◎／2020年設立のスタートアップ企業／就業時間の相談OK！／子育て・介護中の方も大歓迎／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は、バックオフィス支援、IPO・資金調達支援などを行うコンサルティング企業です。本ポジションでは、法人および個人のお客様に対して、会計・税務関連のサービスを提供する業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： これまでのご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せいたします。入社直後から全ての業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ＜詳細＞ ・仕訳入力 ・支払処理 ・経費精算 ・入金消込 ・入金状況の確認 ・月次／年次決算業務 ・財務諸表の作成 ・税務申告書の作成 ・上記業務に付随する顧客との折衝業務 ■当社・当求人の魅力： 1. キャリアアップの機会 経理や会計の経験を活かし、税務領域にもチャレンジできるポジションです。様々な業界・規模の顧客を担当することで、対応力を高めることができます。 2. 柔軟な働き方 フルリモート勤務が可能で、地方からの応募・勤務も歓迎です！また、実働6時間からの時短勤務が可能で、子育て中や介護中の方でも安心して働ける環境です。出勤時間についても柔軟に対応可能です。 3. 安定した成長 2020年から継続的に成長を続けており、今後も拡大予定の企業です。変化の激しい現代において「三方以上よし」を掲げ、顧客の事業成長に貢献しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT研修を通じて基本的な業務フローを学んでいただきます。その後は、実務を通じて少しずつ業務範囲を広げていただきます。 既存社員が随時フォローを行い、必要に応じてアドバイスを提供しますので、不明点や困りごとがあれば気軽に相談してください。 ■組織構成： 当チームは、承認担当1名、実務担当３名で構成されています。少人数のチームですが、互いにサポートし合いながら業務を進めることができる環境です。 既存社員がしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-3-32 7F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は、就業時間、ご経験、スキルに応じて変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 固定残業手当/月：62,200円～85,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,200円～455,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】会計士・税理士◆会計・税務関連代行サービスを展開／時短勤務可／土日祝休／残業10h程
      【プレイングマネージャー／M&A・税金・補助金など幅広い相談あり／お客様の転換期に関わるやりがい／2020年設立のスタートアップ企業】 ■業務内容 当社は、バックオフィス支援やIPO・資金調達支援などを行うコンサルティング企業です。今回はプレイングマネージャーとして、「コンサルティング業務」「メンバーの業務チェック・タスクの割り振り」「人事評価」などをお任せいたします。 ■募集背景 サービス品質向上・組織体制強化を目的とした募集です。 現在は、上記業務を外部と連携しながら進めてています。ですが、これらを内製化することでより一層サービス品質の向上を図ると共に、会社全体としても成長することを目指しています。 ■職務詳細 【経理】 ・メンバー入力した会計帳簿や税務申告書のチェック業務 ・コンサルティング業務（組織再編スキームの検討など） ∟例）クライアントが企業合併・吸収や統合をする際のコンサルティング 【マネジメント】 ・業務の割り振り ・人事評価 ■依頼内容の一例 ・M&Aの相談 ・税金や会計全般に関する相談 ・補助金獲得のための相談 ■取引先 出版社・ITの大手上場企業　など ■当求人の魅力 1. お客様とのコミュニケーション ご自身のこれまでの経験や知識を活かし、”お金”にまつわる幅広い相談を受け、顧客にとって最適なご提案ができることは非常にやりがいが大きいと考えます。 2. 柔軟な働き方 フルリモート勤務が可能で、地方からの応募・勤務も歓迎です。 また、実働6時間からの時短勤務が可能で、子育て中や介護中の方でも安心して働ける環境です。（出勤時間についても柔軟に対応可能） 3. 安定した成長 2020年から継続的に成長を続けています。変化の激しい現代において「三方以上よし」を掲げ、顧客の事業成長に貢献しています。 ■企業魅力 当社の特徴の一つとして、「営業を全く行っていない」という点が挙げらえれます。大手出版社やIT企業様との取引が多いため、既存のお客様からの紹介で安定した依頼をいただいています。 ■組織構成 計4名：承認担当1名・実務担当３名 少人数のチームですが、互いにサポートし合いながら業務を進めることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-3-32 7F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与は、就業時間、ご経験、スキルに応じて変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：62,200円～85,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 728,866円～1,085,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッカケクリエイション

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.SビルN棟3階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全26件
    • 【渋谷】HRコンサルタント（RA）◆リーダー候補◆年収700万～◆裁量大◆SNS集客で成長率20倍
      • NEW
      ～大手出身20代が“最速”で活躍できる裁量と成長環境がある～ ●企業課題に直結する採用戦略・事業づくりに1年目から関われるポジション ●業界未経験9割でも急成長できる研修 × DX基盤 × メンター制度 ●最短半年で昇格可能。2年目で事業責任者になった例も多数 ●「半年に一度の昇給 × 平均昇給率10% × 業績賞与」で成果を還元 ＼こんな方にお勧め／ ・「看板」がある環境での作法を理解しつつ、それを脱ぎ捨てて「個の実力」を試したい方。 ・20代のうちにリーダー／マネジメントを経験し、市場価値を圧倒的に上げたい方 ・営業だけでなく、戦略・ブランディング・事業開発まで関わりたい方 ＼オススメポイント／ ・初年度から大手企業を担当できるためエンタープライズ営業が学べる環境 ・社内のDX投資は1億円以上！データドリブンなスキルを養い市場価値UP ・1年目から新規事業や業務改善PJへチャレンジ機会が豊富な環境 ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結し、設立されたIT転職×HRTechの企業です。 ■企業魅力 ・月間再生数100万超のYouTubeIT転職メディア「モローチャンネル」運営 ・内製エンジニアによる営業支援システムと高度なマーケティング基盤 ・累計資金調達5億円以上／成長率20倍／上場準備中 ・芸能プロダクションとの協業や新メディア立上げ等のHRの枠を超えた挑戦 ■業務概要 採用戦略・ブランディング・事業開発まで踏み込む コンサルティング型RA を担当いただきます。 ■業務詳細 ・企業への採用コンサルティング提案 ・求人票／説明会資料の企画／CA（キャリアアドバイザー）へのプロモーション ・選考進捗のディレクション（要件定義見直し、年収交渉など） ・顧客の声を起点とした新規事業立案 ・社内DXツールを活用したデータ分析／営業戦略立案 ■フォローアップ 業界未経験の方が9割以上のため充実した研修完備しております。 ・メンター制度による週次1on1面談 ・副社長（現役YouTuber）制作の研修動画・経営学動画が全て視聴可 ・社内勉強会・マニュアル・動画教材が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,434円～619,612円 固定残業手当/月：106,566円～213,388円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10% ・賞与：業績に応じて支給 （冬賞与で250万円の支給実績あり） ・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり ・サインインボーナス：9月もしくは3月に支給（入社月による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CoS（経営・組織・採用戦略）◆次世代の経営戦略を担うCEOの右腕ポジション◆HRエンタメ企業
      • NEW
      ～渋谷発のIT転職×HRエンタテイメント企業。月間再生100万回のIT転職YouTubeメディア保有／累計5億円以上の資金調達・成長率20倍／IPOを目指す成長企業～ 【具体的な業務内容】 ●経営戦略 ・5か年計画をはじめとする中長期経営戦略の立案および実行支援 ・市場調査、競合分析、データ分析に基づく戦略策定 ・事業会社や投資ファンドとの交渉、提携戦略の策定 ・各事業部における事業予実の管理 ・経営会議など重要会議体の運営、議事録作成、アクション管理 ・経営判断に必要な情報の収集、分析、資料作成 ●組織戦略 ・組織体制の見直し、組織文化の醸成 ・人事制度の構築および運用 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ●採用戦略 ・採用計画の策定および実行 ・採用広報の企画および実施 ・採用候補者との面談、選考プロセス全体の管理 ・エージェントとの連携および採用チャネルの開拓 ※業務は適性や志向に応じて優先順位を付けながらお任せします。 ＜ 期待する役割・ミッション ＞ ●CEOの戦略パートナー CEOのビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略に落とし込み、実行を推進する。 ●プロジェクトリーダー 全社横断的なプロジェクトをリードし、関係者を巻き込みながら目標達成に向けて推進する。 ●組織の触媒 組織の課題を早期に発見し、解決策を提案・実行することで、組織の活性化を促進する。 ●採用のキーパーソン 会社の成長を支える優秀な人材を獲得するための戦略を策定し、実行する。 ●経営の未来を担う幹部候補 将来的には経営の中核を担う人材として、リーダーシップを発揮する。 【当社キャリアの魅力】 ・エクイティファイナンスを行っていない、健全かつ実直な経営を行うソリッドベンチャー企業です ・デットファイナンスにより累計5億円以上の資金調達を実施しており、現在は投資フェーズにあります ・代表と二人三脚で中期経営計画の策定に携わり、それを実現するためのエクイティ戦略や組織設計などにも深く関与で きるため、経営者に極めて近い経験を積むことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,434円～495,392円 固定残業手当/月：106,566円～170,608円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10% ・賞与：業績に応じて支給 （冬賞与で200万円の支給実績あり） ・入社お祝い金：遠方在住者などに10～40万円支給あり ※お任せする領域性に応じて年棒上下いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＴ　Ａ　ＨＯＴＥＬ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区晴海4-7-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • IoT開発※メンバー（スマートホーム化）◆会員制別荘サービス◆理想の快適空間を作る！
      【理想のスマートホームを作る/IoT・iOS・web・バックエンド/空間へのこだわりがある方大歓迎！】 ■基本情報： 仕事概要私たちは、NOT A HOTELを通して"最高の体験"を"すべての人に届ける"ことを目指しています。その実現のために、スマートホーム技術はオーナーやゲストにとって、より快適で便利な滞在を提供する重要な要素となっています。このポジションでは、スマートホームを開発、現場メンバーと連携して、快適で安全な環境を維持し、オーナーとゲストが心地よく過ごせる体験を支える役割を担っていただきます。 ■主な業務： ・スマートホームの開発（iOS or Web or バックエンド） ・現場での立ち上げ、QA ・スマートホームデバイスの保守、運用 ■利用サービス・関連技術： ・プログラミング言語：Go, Swift, TypeScript, Lua ・スマートホーム技術：KNX, DALI, Modbus, JEM-A, AMX ・プロトコル：MQTT, Protocol Buffers, gRPC, mDNS, PJLink, SIP ・クラウド技術：Google Cloud, Cloud Run, Cloud Logging, Grafana, InfluxDB, Terraform, Cloudflare, SORACOM ・ネットワーク機器：Ubiquiti, YAMAHA ・ツール：Slack, Notion, GitHub, GitHub Copilot, Jamf Pro ◆働き方： ・拠点出張と、リモートのハイブリッドです。 ※出張あり（拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり） ※直近は瀬戸内周辺を開発中 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ・本社にラボがあり出社する場合もあり ◆同社について： 会員制別荘サービスを展開する急成長ベンチャーです。日本の価値を最大化することを目指して、フラットな組織で日々奮闘中です！ ・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（該当なし（全従業員フルリモート勤務のため）） ＜勤務地詳細2＞ 本社　2026年1月～ 住所：東京都中央区晴海四丁目7番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,619,284円～5,074,308円 その他固定手当/月：9,400円～13,100円 固定残業手当/月：105,660円～147,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜深夜固定残業手当＞ 月20時間分の固定深夜手当：9,400円～13,100円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スマートホームインテグレーター(メンバー）◆会員制別荘サービスの急成長ベンチャー
      【会員制別荘サービスのスマートホーム化をお任せ！最高の顧客体験を作る】 ★こんな方にお勧め ・スマートホーム化に興味がある方 ・理想の快適空間を作りたい方 ■基本情報： 私たちは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。 ■主な業務内容： ・電気設計：スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定 ・工事指示・監督：電気工事業社への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理 ・連携：ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業 ・保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応 ■このポジションの魅力： ・最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる ・多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける ・ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる ・NOT A HOTELのスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる ◆働き方： ・拠点出張と、リモートのハイブリッドです。 ※出張あり（拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり） ※直近は瀬戸内周辺を開発中 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ・本社にラボがあり出社する場合もあり ■技術スタック： ・設計：配線設計、電気系統、CAD ・安全：漏電遮断、過電流保護、耐雷対策 ・通信：イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点 ◆同社について： 会員制別荘サービスを展開する急成長ベンチャーです。日本の価値を最大化することを目指して、フラットな組織で日々奮闘中です！ ・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（該当なし（全従業員フルリモート勤務のため）） ＜勤務地詳細2＞ NOT A HOTEL OFFICE 住所：東京都中央区晴海4丁目7－4 CROSS DOCK HARUMI　1階 受動喫煙対策：その他（■屋外敷地内に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,619,284円～5,074,308円 その他固定手当/月：9,400円～13,100円 固定残業手当/月：105,660円～147,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜深夜固定残業手当＞ 月20時間分の固定深夜手当：9,400円～13,100円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アセンド株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区市谷砂土原町2-7-19田中保全ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フィールドセールス】大手運送事業者向け営業/物流×SaaS/運送業界の課題解決/年休120日
      ～物流業界の課題をDXにて解決支援！/29.5兆円の物流業界で大手企業のDXをリード/長期伴走型で経営課題の本質的解決に貢献/年休120日～ ■当社について 当社は、「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、トラック運送業向けのクラウド型ERP（Vertical SaaS）及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。 経済・産業を支える「物流」、特に私たちの向き合う「企業間物流」の市場規模は29.5兆円と巨大であり、この巨大市場の変革をリードする覚悟を胸に、日々粘り強く挑戦を続けています。 2026年現在、創業7期目であり、2025年11月にはSeriesBに進出いたしました。これを機に物流という巨大産業の変革に向け、既存事業の非連続的な成長を実現し、多角的な事業の展開を開始するフェーズに突入しています。 ■業務内容 日本全国には、様々な規模・業務形態の運送事業者が存在します。多様な顧客の課題を見極め、弊社サービスを通じた理想の経営・業務の実現をご提案するのがFSのミッションです。 その中でも特に業界最大手企業に対し、自社プロダクト/サービスを通じた本質的な課題解決を提案します。 数ヶ月～1年以上にわたる長期的なリレーション構築を通じて、顧客のビジネス変革（DX）をリードし個社の改善の実現、ひいては業界にインパクトを与えることがミッションとなります。 ■ポジションの魅力 ・物流（特に企業間物流）は、日本経済の血流でありながら、未だ多くのアナログな課題を抱えています。業界大手企業のDXをリードすることは、単なる一企業の改善に留まらず、業界のスタンダードづくりに繋がり、停滞する巨大市場をアップデートしていく手応えをダイレクトに実感いただけます。 ・事業が「0→1」から「1→100」への移行期にあり、ご自分の判断・行動が直に事業拡大に影響するダイナミクスをご体感いただけます。出来上がった製品を売る、決まったことをだけを実行するだけでなく、事業を推進していく、開発していくなどのご経験を培っていただくことも可能です。 ・会社が拡大期にあり、また事業も多角化するフェーズにあるため、将来的にはセールスで得た知見を基に、新規事業開発ポジションや既存事業の責任者ポジションに挑戦頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-19 田中保全ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～833,000円 ＜月給＞ 583,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィールドセールス】物流×SaaS／市場規模29.5兆円◆土日祝休◆シリーズA調達済み
      ～業界未経験歓迎/物流課題を解決するSaaSサービスのフィールドセールス職/年間休日120日～ ■業務内容 日本全国には、様々な規模・業務形態の運送事業者が存在します。多様な顧客の課題を見極め、弊社サービスを通じた理想の経営・業務の実現をご提案するのが本職種のミッションです。 弊社プロダクト「ロジックス」を通じて運送企業におけるDX化を促進し、お客様の業務が効率化されている状態を作り出すこと、また収支分析や経営改善のアクションに繋げていくことをサポートします。 ●顧客に対するソリューション提供 単にSaaSプロダクトを売るだけでなく、顧客の業務・課題を把握した上での「ロジックス」をベースにした改善のためのソリューションを提供します。 ●営業実行のための企画立案と迅速なPDCAの実施 単純にサービスを売るだけではなく、提案方法の改善、社内の仕組みづくりなどにより顧客に価値を提供できるようにするための改善を行います。 ●プロダクト開発、改善によるサービスのブラッシュアップ 顧客から得たフィードバックを開発チームと連携することで、プロダクトの改善に関わり、顧客に提供できる価値を向上させます。 ■ご入社後 まずは日本全国の様々な運送業に対する営業活動を行って頂き、セールスとしての土台を作りながら、物流、運送業界における知見を身につけて頂きます。単にSaaSプロダクトを販売するだけでなく、業界、顧客の課題に対して様々な手段を用いながら改善を図っていく幅広い営業経験を得ることができます。ゆくゆくは、出来上がった製品を売る、決まったことをだけを実行するだけでなく事業を推進していく、開発していくなどのご経験を培っていただくことも可能です。 ■当社について 当社は、「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、トラック運送業向けのクラウド型ERP（Vertical SaaS）及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。また、業界全体のDX推進や変革を行うために、行政や業界団体との連携、ルールメイキングへの関わりなどを実施しています。 経済・産業を支える「物流」、特に私たちの向き合う「企業間物流」の市場規模は29.5兆円と巨大であり、この巨大市場の変革をリードする覚悟を胸に、日々粘り強く挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-19 田中保全ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,267円～524,033円 ＜月給＞ 416,667円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｖａｔａｒｉｎ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【DXビジネスアナリスト（AI導入推進）】世界最大の人助けネットワーク構築／リモート可
      ◎トレンドのAI×ロボティクスを活用した要求定義 ◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！ ◎週2日リモート可／フレックス ■業務概要： 本ポジションでは、業務のDX変革を推進し、AI・ロボティクスを現場で“使いこなせる仕組みへと落とし込みます。現場の業務理解～課題可視化～業務設計～PoC～本導入～定着支援まで、一連のプロセスを担っていただきます。 （1）現場オペレーションの徹底解剖と課題可視化 ・現場での業務ヒアリング・観察を通じて、実態の業務プロセスを棚卸し・整理 ・ベテランスタッフの対応や判断プロセスを分析し、AIエージェントが学習すべきルールやナレッジを言語化・構造化 （2）To-Be像を踏まえた業務設計支援 ・コンサルタントが描くTo-Be構想を、現場オペレーションレベルの具体的な業務フロー・運用ルールに落とし込み ・AI・ロボティクスを前提とした「人とAIの役割分担」を明確化し、無理なく現場にフィットする業務設計を行う （3）PoC～導入フェーズにおける現場検証・評価 ・PoC環境での業務検証をリードし、現場視点での課題・改善点を洗い出し ・生産性・品質・顧客体験などの観点から効果測定を行い、本導入に向けた改善ポイントを整理・フィードバック （4）定着化支援・現場伴走 ・操作マニュアル・業務手順書の作成、現場トレーニングの企画・実施 ・運用開始後も現場の声を継続的に収集し、運用ルールや業務プロセスの見直しを行いながら、現場が自走できる状態になるまで伴走 ■魅力 ・AI/DXを「構想→実装→定着」まで一気通貫で経験でき、“PoC止まりにならないDX”を実務で語れる人材になれる ・大企業のリアルな業務変革に深く入り込み、業務・組織・テクノロジーの三点を横断した変革経験を積める ■当社について AIとロボティクスの技術を活用し、「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指すANAHD発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるアバターロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。直近ではシリーズBラウンド 37億円の資金調達を実施。累計77億円の資金調達を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,733円～685,333円 固定残業手当/月：103,600円～148,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※評価は1年に2回行います。人材育成を目的とした成果と行動を評価する制度となっており、3ヶ月ごとに面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI・DX戦略コンサルタント】遠隔操作AIロボット／世界最大の人助けネットワーク構築／リモート可
      ◎トレンドのAI×ロボティクスで顧客課題をDX ◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！安定基盤の中で0→1の実行ができる環境 ◎週2日リモート可／フレックス PoCを超えた「深化フェーズ」で、経営と現場の双方を横断し、AI×ロボティクス前提の新しい業務設計・実装・スケールをリードします。 ■ミッション： ・現場起点で課題を構造化し、AI×人の最適な分業とオペレーティングモデルを設計 ・統合知能（One Intelligence）観点で、基幹システム／データ連携の要件定義と優先度設計 ・ステークホルダー合意形成（経営層～現場～IT）とガバナンス設計、チェンジマネジメント ・PoC設計→本番導入→大規模展開のロードマップ策定と推進、リカーリングモデルの確立 ・KPI/OKR設計、効果検証（品質・生産性・顧客体験・コスト）、改善の継続運用 ■業務概要： ・空港における接客・案内・運行管理の業務プロセス再設計（AI/ロボティクス組込） ・コンタクトセンターの一次応対AI化、ハンドオフ設計、PDX等の連携要件策定 ・リテール/SSでの接客率・声かけ率100%化に向けたAIエージェント設計・稼働最適化 ・現場データ収集設計（ログ設計・計測基準）、学習用データパイプラインの定義 ・プロジェクト全体管理（QCD、リスク、依存関係、クロスドメイン連携） ■魅力 ・巨大トランスフォーメーションの中枢で「経営×現場×技術」を同時に動かす経験 ・AIが不得手な領域を人が補完し、データ化してAIを育てる先進モデルの実装経験 ・グローバル多国籍チームでの共創、産業パートナーと連携した横展開の第一線 ・成果がダイレクトに社会実装・顧客体験の改善として可視化される達成感 ■当社について AIとロボティクスの技術を活用し、「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指すANAHD発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるアバターロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。直近ではシリーズBラウンド 37億円の資金調達を実施。累計77億円の資金調達を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,733円～685,333円 固定残業手当/月：103,600円～148,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※評価は1年に2回行います。人材育成を目的とした成果と行動を評価する制度となっており、3ヶ月ごとに面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広済堂ライフウェル

    葬儀
    ＜本社＞東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F ＜落合営業所＞東京都新宿区上落合3-10-3 加藤ビル301号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／月給30万円～／残業月10h程度
      • NEW
      【Point】 ◎私たちの仕事について 施設責任者や現場スタッフとの日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、ご遺族へ当社サービス（東京博善のお葬式）をご紹介いただける関係性づくりを行います。 ◎既存顧客がメイン 部署立ち上げから約2年で既存顧客が増え、現在は既存8割・新規2割ほどの営業体制へ成長しています。 ◎“あえて”一歩引いた提案 葬儀というサービスの特性上、売り込むのではなく、“もしもの時に頼っていただける存在”として寄り添う営業スタイルが特徴です。 【業務のイメージ】 ▼施設への訪問 東京23区内と近隣エリアにある介護施設や病院が中心。提携先（既存顧客）がメインです。 ▼関係構築・フォロー パンフレットのお渡しや近況確認など短時間の訪問（1件あたり5分程度）を重ねながら、施設責任者や現場スタッフ、入居者の方々との信頼関係を築いていく営業スタイルです。 世間話や日常会話を通じて、「何かあれば相談しよう」と思っていただける関係性づくりを大切にしています。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。関係構築に集中できます。 ※1日あたりの訪問件数は最大8件～9件程度です。 【信頼を深める取り組み】 決まったやり方に縛られすぎず、新しい取り組みを発信できる環境です。 ＜例えば…＞ ・入居者の方々に楽しんでいただくイベントの企画 ・施設の方とのつながりを育てる取り組み など “人との関係づくり”を大切にした活動に挑戦できます。業務に慣れてきたら、スケジュール管理も個人にお任せしますので、自分らしく柔軟に働ける点も魅力です。
      【転居を伴う転勤なし】 ＜落合営業所＞ 東京都新宿区上落合3-10-3 加藤ビル301号室 ＜アクセス＞ ・東京メトロ東西線「落合駅」より徒歩2分 ・JR中央・総武線、都営大江戸線「東中野駅」より徒歩8分 ・西武新宿線、都営大江戸線「中井駅」より徒歩11分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給30万1000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績:3カ月分） ※残業代は別途支給します
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    三井物産リテールトレーディング株式会社

    海運業
    東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門／在宅可】経理担当◆決算業務、税務対応など◆年休122日／時差出勤可◆三井物産Gで安定性◎
      • NEW
      【日本最大級グループ・三井物産G100％出資の安定性◎／三井物産Gの安定基盤／リモート可／転勤なし／年間休日122日】 ■業務内容： 現在在籍の経理担当者4名、及び複数の業務委託先と連携して業務にあたっていただきます。 入社時はご経験に応じて、いくつかをご担当いただき、徐々に幅を広げていただくことを想定しています。 ■具体的には： ＜主計（決算）業務、税務、管理会計業務等＞ ・月次／四半期決算業務、計算書類・事業報告書の作成、連結パッケージの作成 ・税務対応（申告に必要なデータ収集・作成） ・会計監査・J-SOX監査対応 ・管理会計業務（予算作成・全社取りまとめ、予実管理・分析、経営への報告） ・事業・案件に関する経理・税務相談対応 ・その他財務、経費精算業務等 ■配属組織： 管理部 財務管理チーム マネージャーの下、担当4名 ■当ポジションの特長： 貿易事業の現場を支える経理業務全般を担っていただきます。 総合商社子会社として、大手外食チェーンや小売り向けのダイナミックなビジネスに携わり、社内外の関係者と連携・協働して、経理・税務の観点から案件の良質化を通じて、事業成長の一翼を担っていただきます。 スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 ■当社について： 2020年4月に三井物産の流通事業本部より貿易事業に特化して設立された企業です。 主にコンビニエンスストア、外食チェーン、小売などの、お客様ニーズに沿った商品の輸出入・販売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】貿易実務（輸入）／冷凍食品・加工食品など◆三井物産Ｇの安定基盤◆年休122日◆転勤なし
      • NEW
      ～三井物産グループの安定基盤／読み書きレベルの英語力があればOK／更なる企業成長に向けて正社員採用強化中～ 三井物産流通部門の輸出入物流サービス、人材及び知見を集約し、2020年4月に設立した当社にて、貿易実務をお任せします。 ■業務内容： ・受発注業務 ・海外取引先とのやり取り（英文E-mail） ・輸入商品の納入スケジュール確認 ・輸送トラブル時の船舶スケジュールの調整 ・通関書類の内容確認 ・国内取引先との対応 ・取引履歴書類の整理・保管 ・受発注管理個別システムへの契約内容登録作業 ・システム（主にSAP）を利用した約定処理（計上・締め処理）・為替予約対応 ・上記約定処理内容に対するモニタリング対応 ・会計・税務・内部統制監査、税関による監査等への対応 ・各種ポジション報告 ・国内・海外の入出金対応 ・上記一連の業務に関する業務手順書・マニュアル・業務フローチャート作成・更新 ・上記一連の業務の見直し・改善（DX対応含む） ■取り扱い商材： 冷凍食品・食材（一部ドライ品有）、加工食品、包材等 ■配属先： 配属先である営業部には、顧客・サプライヤーとの交渉窓口となる「営業チーム」と、営業部が契約した案件の貿易実務を担う「オペレーションチーム」があり、貿易実務職は全員「オペレーションチーム」に所属します。（国内食品メーカー・卸向け輸入・三国間） ※20名程度のチーム編成です。 ■当ポジションの特徴： ◎キャリアアップ 日々行っていただく物流業務には各国・各商品固有の対応があります。知識・経験を広げてゆくことで業務の裁量を広げたキャリア形成も可能です。 ◎三井物産グループの安定基盤 大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限活かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3ヶ月分を2回（夏・冬）に分けて支給 ※個人業績を反映した賞与、会社業績による賞与（プロフィットに応じて最大1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設みらい総研

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区新川2-8-10第一中村ビル3階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全4件
    • 【リーダー候補】人材紹介営業（両手型）◆売上前年10倍超／営業成績は給与で還元／過去賞与4ヶ月分
      ◇グレードごとの売上目標＆定性目標で評価／リーダー枠がオープンな状況のため、早期キャリアアップ可能／将来的には年収1000万円も可能／マネジメント業務にも挑戦可能◇ ■業務内容 「リクルーティングアドバイザー（RA）」および「キャリアアドバイザー（CA）」を担当いただきます。面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。 また、将来的にはマネジメント業務もお任せする予定です。 ■採用背景 今回の募集では、主力事業を一緒に大きくしていただける方を募集します。ベンチャー企業ならではの成長環境がありますので、”営業としてスキルアップしたい” ”自分の力を試したい”という方のご応募をお待ちしています。 ■職務詳細 【法人営業（リクルーティングアドバイザー）】 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案） 【キャリアアドバイザー】 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー 【マネジメント】 ・数値分析、戦略策定 ・メンバーとの1on1 ・KPI、目標管理 ※マネジメント業務では3～4名ほどのメンバーのチームを担当いただきます。 ■評価制度 年に2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。 ■本ポジションの魅力 【スキルアップ・挑戦環境】 ・法人と求職者側の両方対応するため、営業としてスキルをつけることができる環境 ・国家資格保有者のプロフェッショナル人材をメインにご支援しているため高単価（競合他社の1.5～2倍ほど） 【成果を評価する体制】 ・会社規模が大きくなるフェーズのため、リーダー枠がオープンな状況 ・基準値を満たせば飛級可能/成果と適性を評価し、リーダー試験に合格した社員が抜擢 ・将来的には年収1000万円も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-8-10 第一中村ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■過去賞与実績：年1~4ヶ月分 ■モデル年収： 年収650万円／入社2年／29歳／営業経験者 年収600万円／入社2年／27歳／営業経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】人材紹介営業◆新設ポジションで裁量大／売上前年10倍超／年休124／過去賞与4ヶ月分
      ◇グレードごとの売上目標＆定性目標で評価／リーダー枠がオープンな状況のため、早期キャリアアップ可能／将来的には年収1000万円も可能！／マネジメント業務にも挑戦可能◇ ■業務概要 主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業の「法人営業・リクルーティングアドバイザー（立ち上げメンバー）」を募集します。 ■採用背景 これまで、当社は「営業・キャリアアドバイザー」のいずれもお任せする形で募集を行っていました。ですが職種を分けることにより、一層の”顧客拡大”と”サービス品質向上”を目指し、営業職のみの採用を開始します。 ■職務詳細 人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。 また、将来的に営業メンバーが増えた際には、マネジメントも担当いただく予定です。 【営業】 ・新規企業のリサーチやアポ ・法人営業（人材紹介契約の締結等） ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整や内定時の調整 ・社内キャリアアドバイザーへの広報活動 ・企業選考情報の分析と戦略策定 ・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案） 【マネジメント】 ・1on1実施 ・KPI管理 ■評価制度 年2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。 ■魅力 【成果を評価する体制】 ・会社規模が大きくなるフェーズのため、リーダー枠がオープンな状況 ・基準値を満たせば飛級可能/成果と適性を評価し、リーダー試験に合格した社員が抜擢 ■企業情報 建設業特化の人材紹介事業やメディア・広告事業を展開し、売上対前年10倍超を誇っています。サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決するための人材サービスを開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-8-10 第一中村ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■過去賞与実績：年1~4ヶ月分 ■モデル年収： 年収650万円／入社2年／29歳／営業経験者 年収600万円／入社2年／27歳／営業経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTSシステムズ株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都港区芝浦3-16-20
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】働き方◎◆社内SE（アプリ開発）◆異業界歓迎/残業10h/実装経験のみから上流工程に挑戦可
      ◆実装経験から上流工程へキャリアを広げられる環境 ◆20～30代中心の組織で、開発経験の浅い方でも実務を通じて段階的にスキル習得が可能 ◆残業月10時間以下・有給休暇取得日数平均14日（2024年度）・選べる始業時間など、柔軟で働きやすい環境 ■概要： 当社は、ニッテレ債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心に多様な金融関連サービスを支えるシステムの開発・運用を担っています。 本ポジションでは、グループ会社の業務システムに関するプロジェクトを、要件整理などの上流工程から参画いただきます。 ■職務内容： グループ会社の業務部門（エンドユーザー）との折衝を中心に、債権管理システムをはじめとした各種業務システムの要件定義からリリースまでを担当いただきます。 ※実装～テスト工程（現在は開発ベンダーへ委託）の内製化を推進しています。 <開発環境等> OS：Windows、Linux DB：Oracle 言語：Java、C#.NET <研修制度> OJTを中心に、まずはご経験や適性に応じて小規模案件や実装部分に触れながら業務を習得いただき、その後、上流工程を段階的にお任せします。開発経験が浅い方でも無理なくキャッチアップできる環境です。 ■組織構成： 情報システム部は、業務系システムを担当する基幹システムグループと、サーバー・ネットワークを扱うインフラグループに分かれています。 中途入社者が多く20～30代が中心の組織構成。ワンフロアには約40名のベンダーが常駐しており、密にコミュニケーションを取りながら、エンドユーザーとも近い距離でシステム運用を行っています。 ■魅力点： ・当社は、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「長く安心して働ける環境づくり」を大切にする組織・風土です。グループ内向けのシステム開発が中心で、納期調整を自社主導で進められるため、残業は月10時間以下と安定した働き方が可能です。 ・有給休暇の平均取得日数は14日（2024年度実績）と取得しやすく、長期休暇を取りやすい風土があります。始業時間を選べる制度も整備されており、育児や家庭との両立にも柔軟に対応できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/残業10h以下】社内SE（システム開発PL候補）◆異業界歓迎/上流工程中心/働きやすい環境
      ◆残業月10時間以下・有給平均14日・選べる始業時間など、柔軟で働きやすい環境 ◆金融システム経験不問！IT領域からグループ全体の事業基盤を支える重要ポジション ◆SI企業出身者歓迎～エンドユーザーと近い距離でプロジェクトを進めることが可能！社内SEならではの、0→1からシステムの企画・開発に携われる環境です ■概要： 当社は、ニッテレ債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心に多様な金融関連サービスを支えるシステムの開発・運用を担っています。 本ポジションでは、グループ会社の業務システムに関するプロジェクトに、要件整理などの上流工程から参画いただきます。 ■職務内容： グループ会社の業務部門（エンドユーザー）との折衝を中心に、債権管理システムをはじめとした各種業務システムの要件定義・設計・運用管理を担当いただきます。 また、開発リーダーとして、各ステークホルダーとの調整（グループ各社の業務部門や社内外を想定）やメンバーの技術指導・育成もお任せします。 ※実装～テストは開発ベンダーへ委託していますが、品質管理や技術的な判断を行うための基礎知識は必要です。 <開発環境等> OS：Windows、Linux DB：Oracle 言語：Java、C#.NET ■組織構成： 情報システム部は、業務系システムを担当する基幹システムグループと、サーバー・ネットワークを扱うインフラグループに分かれています。 中途入社者が多く20～30代が中心の組織構成。ワンフロアには約40名のベンダーが常駐しており、密にコミュニケーションを取りながら、エンドユーザーとも近い距離でシステム運用を行っています。 ■魅力点： ・当社は、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「長く安心して働ける環境づくり」を大切にする組織・風土です。グループ内向けのシステム開発が中心で、納期調整を自社主導で進められるため、残業は月10時間以下と安定した働き方が可能です。 ・有給休暇の平均取得日数は14日（2024年度実績）と取得しやすく、長期休暇を取りやすい風土があります。始業時間を選べる制度も整備されており、育児や家庭との両立にも柔軟に対応できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｅｉｙａ　Ｎａｋａｍｕｒａ２．２４株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区南青山5-15-9フラット青山307
    • 設立 2020年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内営業（レディース担当）
      ■業務概要：世界で注目を集めるデザイナーズブランドのマーケティング戦略やセールスを含め、ブランドの成長を専門的にサポートする同社にて、国内外のレディースデザイナーブランドの営業活動に関わる業務全般をお任せいたします。https://www.seiyanakamura224.com/ ■業務詳細：担当ブランドの国内外の展示会開催（海外展示会約年4回）／クライアント対応（ブランドディベロップメントに関する定期的なミーティング・シーズンごとの戦略立案、予算作成・担当ブランドのデザイナーとのミーティング、等）／新規ブランドのリサーチ及び提案 ■取引先：小売店、百貨店、セレクトショップ 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-15-9 フラット青山307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,051,000円～4,515,000円 ＜月額＞ 300,850円～441,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 13ヶ月ボーナス1回(固定)/パフォーマンスボーナス2回(実績による) ※予定年収額にパフォーマンスボーナスを含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓｅｉｙａ　Ｎａｋａｍｕｒａ２．２４株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌｉｆｅｐｌａｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷707
    • 設立 2020年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒OK｜営業｜インセンティブ◎】ASP（広告代理店）事業の提案活動｜座学OJT研修も実施◎
      ▼△おススメポイント△▼ 不動産に特化したオウンドメディアを複数運営、3年連続売上増加で急成長！ 成果報酬型広告（アフィリエイト）の代理店事業（ASP）を立ち上げ、2年目ですでに社内で一番売り上げ比率が高い事業に成長！ ◆私たちについて 株式会社Lifeplayでは、不動産×マーケティングをテーマに、Webメディア運営、広告代理店、自社サービス開発など総合的に行なっています。SEO領域には特に強みを持っており、業界でもトップクラスの集客実績を誇ります。 過去の運営において、上場企業を含む150社以上の不動産企業との独自のネットワークを持っております。不動産に限らず、現在では金融業界、人材業界など複数業界のオウンドメディアを計10個運営しております。現在は、成果報酬型の広告掲載プラットフォーム（ASP事業）の運営に最も力を入れております。 ◆業務内容 弊社で急成長中のASP（広告代理店）事業の提案活動の新規メンバーを募集します！座学・OJT研修も実施するので、広告業界未経験でも安心して飛び込んでください！ 【具体的業務】 ・広告主向け営業：「資料請求」「口座開設」「会員登録」などインターネット上でプロモーションを実施する広告主に対し、アフィリエイトプログラム等を提案。 ・媒体向け営業：インターネットメディア各社に対し、「プロモーション」「タイアップ」「キャンペーン」など様々な企画を提案。 ・広告運営・カスタマーサクセス：広告主からヒアリングした情報をシステムに連携。運用状況を見ながら改善策を考えたり、新たな施策を提案するなど継続的にサポート。 ・営業事務/企画：営業活動をしていくうえで発?する事務的な作業（営業リスト作成、資料作成、契約書/請求書の発行、メールでのやり取りなど）も お願いします。 ◆入社後イメージ ・業界未経験でも業務委託の経験者や先輩メンバーとともに実務に携わりながら、疑問点を1つ1つクリアして行くOJT研修を実施。独り立ちできると分かった時点で、提案も運用もどんどんお任せして行きます。 ・将来のキャリアパス 将来的に事業部責任者や経営幹部として、事業全般の管理/運営をしていただく可能性もあります。 ・スキルアップのための研修参加や書籍購入の費用は、全額支給します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,133円～479,733円 固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈年収例〉 ▼年収472万円 ／ 25歳 営業職 経験1年 基本給＋賞与年1回＋インセンティブ ▼年収717万円 ／ 26歳 営業職 経験2年 基本給＋賞与年2回＋インセンティブ ▼年収1012万円 ／ 29歳 マネジメント職 経験5年 基本給＋賞与年2回＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インセンティブ有｜広告運用｜メンバー】ASP提携クライアント様の予算運用提案｜昇給年2回実施
      ▼△おススメポイント△▼ 不動産に特化したオウンドメディアを複数運営、3年連続売上増加で急成長！ 成果報酬型広告（アフィリエイト）の代理店事業（ASP）を立ち上げ、2年目ですでに社内で一番売り上げ比率が高い事業に成長！ ◆私たちについて 株式会社Lifeplayでは、不動産×マーケティングをテーマに、Webメディア運営、広告代理店、自社サービス開発など総合的に行なっています。SEO領域には特に強みを持っており、業界でもトップクラスの集客実績を誇ります。 過去の運営において、上場企業を含む150社以上の不動産企業との独自のネットワークを持っております。不動産に限らず、現在では金融業界、人材業界など複数業界のオウンドメディアを計10個運営しております。現在は、成果報酬型の広告掲載プラットフォーム（ASP事業）の運営に最も力を入れております。 ◆業務内容 弊社がASP（アフィリエイトの広告代理店）として提携しているクライアント様を中心に、予算運用の提案、運用をお任せいたします。クライアントの最前線に立って、広告運用の成果を高める役割を担っていただきます。 【具体的業務】 ・Google/Yahoo!/Meta/X などの 運用型広告の戦略設計～入稿～レポーティング ・アカウント構造の設計、予算配分、入札調整、クリエイティブ最適化 ・LPO/CRO（LP改善、A/Bテスト、ヒートマップ分析） ・GA4・GTM・Looker Studio を用いた計測環境の構築とKPIモニタリング ・成果報酬型（アフィリエイト）での広告運用 ◆働く人・社風 弊社は20~30代の若いメンバーで構成された会社です。誰もが最初は実績がない状態でスタートしているにもかかわらず、今では全員がマーケティングという難しい領域の「プロ」として様々な企業様や人々をサポートしております。 ◆給与待遇 経験者かつ実績を出していただける方には、初年度から最大800万円、3年目には1000万円以上目指せるような給与設計を行ってお ります。評価に関しても公平さを重視し、頑張れば頑張った分だけ給与に反映される仕組みとなっております。 ・月給30万～スタート（スキルや経験に応じて変動します） ・インセンティブ制度あり ・昇給（年２回） ・賞与（年２回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,133円～479,733円 固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈年収例〉 ▼年収472万円 ／ 25歳 営業職 経験1年 基本給＋賞与年1回＋インセンティブ ▼年収717万円 ／ 26歳 営業職 経験2年 基本給＋賞与年2回＋インセンティブ ▼年収1012万円 ／ 29歳 マネジメント職 経験5年 基本給＋賞与年2回＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＣＭ株式会社

    ホームセンター
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,915名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 商品開発（バイヤー・MD視点での商品構成策定）◆プライム上場・業界大手ホームセンター／幅広い商品展開
      ◆PB商品開発や商品ラインナップ策定/園芸・レジャー・ペット・バス・キッチンなど幅広い生活関連商品／海外フィールドでの活躍機会あり◆ 同社は、国内最大級のホームセンターグループとして、園芸・レジャー・ペット・バス・キッチンなど幅広い生活関連商品を展開しています。今回、商品開発部にて新たな価値を創出するマネジャークラスの人材を募集します。商品開発を軸にしながら、バイヤー視点で商品ラインナップ全体を描くポジションです。 ◆業務： 商品開発を中心に、バイヤー視点での商品構成提案まで幅広く携わっていただきます。 ・商品開発に関する業務（海外出張あり…中国、東南アジア） ※出張頻度は月に1回～数ヶ月に1回ほど ・海外展示会参加　新規提案 ・工場選定・新規開発ルートの開拓 ・直接貿易（中国、東南アジア）および商社経由での輸入商品開発 ・カテゴリー別の商品構成・売上分析　 ・バイヤーと連携した商品構成決定・売場戦略への提言 ・知財・品質管理部との連携 ■魅力： ・商品開発×バイヤー視点の両立 単なる商品開発ではなく、「どの商品を、どの価格帯で、どのバランスで並べるか」まで踏み込んだ提案が可能。数百店舗規模の商品戦略に関われます。 ・海外フィールドでのダイナミックな仕事：展示会参加や直接貿易を通じて、グローバルな視点で商品開発に挑戦できます。 ・裁量：新規開発ルートの開拓や商品構成決定など、戦略的な意思決定に関われます。 ・生活を豊かに：園芸・レジャー・ペットなど、人々の暮らしに密着した商品を自ら企画できます。 ■同社特徴： 2021年3月子会社であるホームセンター事業会社5社「DCMカーマ、DCMダイキ、DCMホーマック、DCMサンワ、DCMくろがねや」を完全統合し、１つの新会社に生まれ変わりました。 前身は、2006年にカーマ、ダイキ、ホーマックが業務資本提携を行い誕生した「DCM Japanホールディングス」。 その後、2010年に現社名へと商号を変更し、販促部門や商品部の統合を行いました。2015年にはサンワドーを、2016年にはくろがねやを完全子会社化。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行い、スケールメリットを生かした商品ラインナップの充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～445,000円 ＜月給＞ 390,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：一律支給2回、業績連動支給1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（店舗運営職／本社専門職）／年間休日122日
      • 締切間近
      まずは店舗スタッフからお任せしますが、チーフや店長、ゾーンマネジャー だけでなく本社専門職として営業系や企画・商品系、管理系などへのキャリア アップを目指すことが可能です。 【具体的には】 まずはDCM各店舗の店舗スタッフとして日用品や園芸、ペットなど 各部門担当として接客や売場管理、スタッフ管理などの幅広い店舗運営業務をお任せします。 【現場に任せる社風】 現場の意見やアイデアはどんどん取り入れて、良いものは全店舗に共有する ことも。現場だから気づくことが店舗の売場づくりに活かされています。また、 よりよくするための想いは本社へ届きやすい環境なので、あなたのアイデアを 形にできる環境が整っています！ 【地域に密着したお店づくり】 お店のある地域に合わせたマーケティング分析や販売実績に加え現場の声を もとに店舗レイアウト・売場構成を行っております。さらにコストパフォー マンスの良い商品調達や商品開発を行っており、日本最大級のスケールメリット を活かしつつ、地域のお客さまに役立つお店づくりを推進しています。 【業界トップクラスの規模】 国内ホームセンター業界トップクラスを誇るDCMグループ。全国39都道府県に901店舗 (2025年9月時点)を展開しており、「地域のくらしを支えお客さまから頼られる存在 になる」想いで成長を続けています。日用品から文房具、電化製品など皆様のくらし に必要な商品を幅広く取扱っており、業界トップクラスの売上げを維持しています。 スケールの大きい環境の中で成長できるのも魅力の一つです！
      ご自身が働きたい拠点を「マイシティ（市町村）」として選択していただきます。 マイカー通勤もOK。 また、入社時に下記の異動区分を選択していただきます。 ◆エリアフリー：全エリアでの勤務が可能な社員 ◆エリア：マイシティのエリア内で勤務を希望する社員 （北北海道・東北海道・南北海道・北東北・南東北・関東甲信 東海・北陸・近畿・四国・中国・九州）の12エリア 尚、異動区分につきましては ライフイベントや志向性に合わせて【入社後何度でも変更が可能】です。
      月給23万円以上 ※前職での経験やスキルを考慮の上、決定 ※時間外手当や通勤手当などは別途支給
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    ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三菱UFJFG】HRコンサルタント/人事企画経験者やコンサル出身者活躍中/副業可･基本リモート
      【TOPIX500の大手企業中心／競合優位性◎／クライアントの経営層と対峙しながら、企業価値・業績向上に貢献／専門性の高いコーポレートガバナンスを担う】 ■仕事内容 ・指名・人材開発委員会のアドバイザリー ・エグゼクティブのサーチ、アセスメント、トレーニング、コーチングの支援 ・グローバルCHROへのアドバイザリー ・役員の人財定義、パフォーマンスサイクルの支援 ・役員向け研修企画、実行支援 ・企業、組織改革に伴う人財開発、変革の支援 ・人事制度の設計、運用の支援 ■プロジェクト例 ・サクセッションプランの構築、指名委員会アドバイザー 支援 ・大手企業合併による人事制度変更支援 ・人的資本経営運営と開示に関するウェビナー配信（参加者 1,000 名超満足度 4.1/5 点満点） ・スキル・マトリックスのスキル項目改定も含めたサクセッションプロセス検討支援 ■働き方 原則出社の義務はなく、基本リモート勤務となりますが、首都圏を中心とした顧客訪問に対応いただくことが前提となります。 ■キャリアパス事例 事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社 入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画 事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社 入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画 事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社 コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■人財開発にかかるフォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発･育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組 など が評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～2,042,500円 固定残業手当/月：140,000円～325,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～2,367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に残業代が加わり、月給となります。管理職での条件提示の場合、残業手当は無となります。 ※記載年収はあくまでも一例であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱UFJFG/フルリモ可】コーポレートガバナンス＜コンサルタント＞TOPIX500の大手企業中心
      【TOPIX500の大手企業中心／競合優位性◎／クライアントの経営層と対峙しながら、企業価値・業績向上に貢献／専門性の高いコーポレートガバナンスを担う/持続的な成長・企業価値向上に向けたコーポレートガバナンス】 社長/CEOにとっての「コーポレートガバナンスのかかりつけ医」として、上場企業の持続的な成長・企業価値向上に向けて、取締役会だけでなく指名・報酬までを含めた、コーポレートガバナンスのあるべき姿の設計・実装・運用を並走支援します。 ■業務内容 ・コーポレートガバナンス改革に向けたグランドデザイン（高度化に向けた方針・フレームワーク・ロードマップ）の策定・合意形成、グランドデザインに基づく実装支援　 ・ 機関設計変更に際しての方針およびロードマップの策定・合意形成・実装支援　 ・社内/社外取締役のトレーニング支援 ・ 取締役会の将来の構成に向けた考え方（ボードサクセッション）・スキルマトリックスの策定支援 ・取締役会実効性評価支援 ・取締役会・各種委員会・業務執行・コーポレートガバナンス関連部門の連携を強化するための体制構築支援（コーポレートセクレタリー機能の実装） 等 ■支援プロジェクト例 ・【某システムインテグレーター】 コーポレートガバナンス高度化におけるグランドデザイン（執行と監督の在り方における大方針）の策定・合意形成・実装支援　 ・【某BtoCプラットフォーマー】 指名委員会等設置会社への機関設計変更、および指名委員会・報酬委員会の詳細設計を含めたコーポレートガバナンスの統合的支援 ・【某広告代理店】 指名委員会等設置会社移行支援と並行した取締役会の実効性評価の高度化支援 ■フォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発･育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～2,042,500円 固定残業手当/月：140,000円～325,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～2,367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまでも一例であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セルミュラー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-15-17ユニ六本木ビル10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【エンジニア経験者／週3在宅】マーケティングコンサル◆経営課題を解決／圧倒的な成長環境／残業20h程
      ～表面的な施策提案ではなく事業課題を見据え、クライアントの最適解を設計／「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」など幅広い顧客／企画だけで終わらない一気通貫の裁量～ ■仕事内容 クライアントの経営課題を起点に、戦略の立案から実装、検証までを一貫して担うマーケティングコンサルタントです。プロジェクト全体のフロント兼PMとして、社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当をディレクションしながら、課題の入口から結果の検証までを動かしていきます。 ■メインミッション 私たちが提供したいのは、単に「物を売る」ことではなく、その会社の事業そのものを大きくしていくことです。そのため、このポジションは、広告代理店とコンサルファームを掛け合わせたような立ち位置になります。 依頼された施策をなすのではなく、クライアントの経営課題そのものに踏み込み、解決策を描き、実行まで動かしていきます。 ■業務の流れ ・ヒアリングを通じて、表面的な依頼の背後にある本質的な課題を特定する ・市場・競合・自社の3軸で分析し、そのクライアント固有の強みとボトルネックを明確にする ・自社・他社を問わず最適な手段を組み合わせ、マーケティング戦略を立案・実行する ・社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当と連携・ディレクションし、プロジェクト進行の責任を担う ・週次・隔週でクライアントと定例MTGを行い、進捗報告・振り返り・次の施策提案を実施する ■担当顧客 クライアントは美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど幅広く、ToB ToCを問いません。最近ではIT企業のSaaS商材（自動化ツール・研修システム・セキュリティなど）の案件が増えています。 ■CELLMULLERのコンサルティングの形 クライアントからの相談は、たいてい「この商品を広めてほしい」といった施策の依頼から始まります。けれどその裏側には、ほぼ必ず経営の判断や背景があります。私たちはそこまで読み切った上で、ピンポイントの施策にとどまらず、事業全体を捉えて動きます。 大切にしているのは、「その会社にしかできないこと」を提供することです。その会社のバリューや歴史、市場での立ち位置、今すべきことまで理解し、目線を合わせた上で、固有の強みからしか出てこない解を出します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-17 ユニ六本木ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 固定残業手当/月：95,582円～127,443円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 595,582円～794,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・インセンティブを含まない金額です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回　※業績により条件変更の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケ経験者】マーケティングコンサル◆経営課題解決を支援／圧倒的な成長環境／残業15h程
      ～表面的な施策提案ではなく事業課題を見据え、クライアントの最適解を設計／「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」など幅広い顧客／企画だけで終わらない一気通貫の裁量～ ■仕事内容 クライアントの経営課題を起点に、戦略の立案から実装、検証までを一貫して担うマーケティングコンサルタントです。プロジェクト全体のフロント兼PMとして、社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当をディレクションしながら、課題の入口から結果の検証までを動かしていきます。 ■メインミッション 私たちが提供したいのは、単に「物を売る」ことではなく、その会社の事業そのものを大きくしていくことです。そのため、このポジションは、広告代理店とコンサルファームを掛け合わせたような立ち位置になります。 依頼された施策をなすのではなく、クライアントの経営課題そのものに踏み込み、解決策を描き、実行まで動かしていきます。 ■CELLMULLERのコンサルティングの形 クライアントからの相談は、たいてい「この商品を広めてほしい」といった施策の依頼から始まります。けれどその裏側には、ほぼ必ず経営の判断や背景があります。私たちはそこまで読み切った上で、ピンポイントの施策にとどまらず、事業全体を捉えて動きます。 大切にしているのは、「その会社にしかできないこと」を提供することです。その会社のバリューや歴史、市場での立ち位置、今すべきことまで理解し、目線を合わせた上で、固有の強みからしか出てこない解を出します。 ■担当顧客 クライアントは美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど幅広く、ToB ToCを問いません。最近ではIT企業のSaaS商材（自動化ツール・研修システム・セキュリティなど）の案件が増えています。 ■業務の流れ ・ヒアリングを通じて、表面的な依頼の背後にある本質的な課題を特定する ・市場・競合・自社の3軸で分析し、そのクライアント固有の強みとボトルネックを明確にする ・自社・他社を問わず最適な手段を組み合わせ、マーケティング戦略を立案・実行する ・社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当と連携・ディレクションし、プロジェクト進行の責任を担う ・週次・隔週でクライアントと定例MTGを行い、進捗報告・振り返り・次の施策提案を実施する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-17 ユニ六本木ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 固定残業手当/月：95,582円～127,443円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 595,582円～794,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・インセンティブを含まない金額です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回　※業績により条件変更の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲＡＶ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉/柏】フィールドエンジニア◆建設機械の遠隔・自動運転を推進◆フレックス
      ■概要 当社は、ロボティクス技術の導入を通じて、建設土木、製鉄・製造、港湾、リサイクル、バイオマス業界など建機を使う様々の業界に遠隔・自動化アプリケーションを提供するスタートアップです。顧客の困りごとを発掘、ソリューションを強化していくことが現在の課題です。新しいアイデアや提案・解決手法の提案を歓迎し、革新的な戦略を共に構築していきましょう。 ■業務内容 土木建設にかぎらず、製鉄・製造、港湾、リサイクル、バイオマスなどさまざまな業界で使われている建設機械に後付けする、遠隔・自動化を通じて、人手不足の解消など生産性の改善、現場での就労負担の緩和を目指します。そのために、顧客の作業工程、建機の用途を理解し、自社のエンジニアチームとソリューションを検討・提案し、できるところから遠隔・自動化を実現し、最終的には現場・工場全体で稼働する建機の自動運転を実現することを目指します。 【具体的には】 顧客拠点に深く入り込み、以下の業務を遂行します。 ・現場一次対応：実装時や運用初期のトラブルシュート（配線確認、制御/通信のエラー切り分け等の一次判断）。 ・期待値コントロール：顧客の強いフィードバックを受け止め、不用意な約束をせず、現場を「いなす」冷静な交渉。 ・現場マネジメント：派遣エンジニアの勤怠管理や業務指示、安全ルールの徹底。 ・自律的な意思決定：本社（HQ）に逐一仰ぐのではなく、現場の最前線で「今何が必要か」 を判断し、実行する。 【魅力】 生産労働人口が減少する日本の産業界において、建機の遠隔・自動化を通じた人手不足の解消・働きやすい職場の実現をもって、社会課題を解決することを目指します。顧客の業界を学び、課題を抽出し。業界の先端技術を取り入れ、建設機械の遠隔操作や自動運転を推進するという新しい技術価値を提供できるポジションです。小規模なチームで裁量権が大きく、顧客の困りごとを要件定義に落とし込み、開発から実装まで一貫して携われます。テクノロジーを用いて顧客課題の解決するスペシャリストとして成長できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉オフィス 住所：千葉県柏市若柴167番地中央149街区3 KOIL BASE 405 号室 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 500,000円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 毎年6月に改定（ただし、入社初年度は入社日から起算して6ヶ月経過後改定の可能性あり）※前職の給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】事業・技術開発のプロジェクト・マネージャー/責任者候補◆建機オペレーションのDXを実現
      ■業務概要： 土木建設にかぎらず、製鉄・製造、港湾、リサイクル、バイオマスなどさまざまな業界で使われている建設機械に後付けする、遠隔・自動化を通じて、人手不足の解消など生産性の改善、危険・きつい現場での就労負担の緩和を目指します。 そのために、顧客の作業工程、建機の用途を理解し、自社のエンジニアチームとソリューションを検討・提案し、できるところから遠隔・自動化を実現し、最終的には現場・工場全体で稼働する建機の自動運転を実現することを目指します。 ■業務内容： ◇顧客の業界・作業工程の理解、建機の用途をヒアリング・調査し、自社のエンジニアとともに遠隔・自動運転のソリューションを検討・提案する ◇原価見積りと管理 ◇設計開発・納期などのプロジェクト進捗管理、課題解決を通じて得られるナレッジの蓄積 ◇納品後のフォローアップ、新規課題の発掘 ■魅力： 生産労働人口が減少する日本の産業界において、建機の遠隔・自動化を通じた人手不足の解消・働きやすい職場の実現をもって、社会課題を解決することを目指します。 顧客の業界を学び、課題を抽出し、業界の先端技術を取り入れ、建設機械の遠隔操作や自動運転を推進するという新しい技術価値を提供できるポジションです。 小規模なチームで裁量権が大きく、顧客の困りごとを要件定義に落とし込み、開発から実装まで一貫して携われます。テクノロジーを用いて顧客課題の解決するスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ■当社について： ◇労働人口が減少する日本。当社は、ロボティクス技術の導入を通じて、建設土木、製鉄・製造、港湾、リサイクル、バイオマス業界など建機を使う様々の 業界に遠隔・自動化アプリケーションを提供し、現場の生産性の向上・危険きつい環境での作業改善に貢献する東京大学発スタートアップです。 ◇優秀なエンジニア多数在籍しています。 ◇顧客の困りごとを発掘、ソリューションを強化していくことが現在の課題です。新しいアイデアや提案・解決手法の提案を歓迎し、革新的な戦略を共に構築していきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉オフィス 住所：千葉県柏市若柴167番地中央149街区3 KOIL BASE 405 号室 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～708,333円 ＜月給＞ 500,000円～708,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒガシオフィスサービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都港区新橋1-18-16日本生命新橋ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】オフィス移転の法人営業 ※転勤無／年休120日以上／ノルマなし／上場企業子会社の成長事業
      • NEW
      ■□上場企業子会社の成長事業／売上好調／安定の経営基盤／課題解決営業／働きやすい環境□■ ■仕事内容： 企業の事務所移転やレイアウト変更などを行う同社にて、既存顧客および新規顧客への営業活動を行っていただきます。 ※既存顧客が中心且つ、新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっております。 ■具体的には： PM（不動産管理）会社やオフィス家具・什器メーカーなどのお客様を訪問し、オフィス移転に関する情報・ニーズをヒアリングし、見積・提案を行います。 小規模オフィスのレイアウト変更から、ワンフロア丸ごとの引越し、ビル一棟の移転など、お客様のニーズに最適な提案を行って頂きます。 ■募集背景とミッション： 同社は、親会社のヒガシトゥエンティワンのメイン事業であるオフィス移転事業を子会社し、2020年4月に設立されました。ますますオフィス移転やレイアウト変更のニーズが高まる中で、さらに積極的にニーズを獲得していく為に営業を増員します。 ■業務のやりがい： 移転の規模、仕様、要望は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。一人前になる為には半年～1年程度はかかる為、簡単な仕事ではありませんが、その分顧客の要望に合った提案ができ、無事に移転が完了した時のやりがい・達成感は大きく、自分自身も成長できます。 ■働きやすさ： 営業スタイルとしては既存顧客が中心です。新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっているため、非常に働きやすい環境です。 社内の雰囲気も、過度なノルマが設定されていて数字を追いかけるといったような風土ではなく、顧客との信頼関係を大切にし、チームで協力しながら達成を目指していく風土です。 ■オフィス移転事業について ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。売上高は直近5年間で1.5倍、特に東京事業部は2.2倍と、拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本オフィスセンター 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業20時間分を含みます。 ※基本給は経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与：年2回（2ヶ月） ■モデル年収： 年収450万円 入社5年目 チーフ 年収520万円 入社10年目 サブマネージャー 年収600万円 入社15年目 マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィス移転の法人営業 ※転勤無／年休120日以上／ノルマなし／上場企業子会社の成長事業
      ■□上場企業子会社の成長事業／売上好調／安定の経営基盤／課題解決営業／働きやすい環境□■ ■仕事内容： 企業の事務所移転やレイアウト変更などを行う同社にて、既存顧客および新規顧客への営業活動を行っていただきます。 ※既存顧客が中心且つ、新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっております。 ■具体的には： PM（不動産管理）会社やオフィス家具・什器メーカーなどのお客様を訪問し、オフィス移転に関する情報・ニーズをヒアリングし、見積・提案を行います。 小規模オフィスのレイアウト変更から、ワンフロア丸ごとの引越し、ビル一棟の移転など、お客様のニーズに最適な提案を行って頂きます。 ■募集背景とミッション： 同社は、親会社のヒガシトゥエンティワンのメイン事業であるオフィス移転事業を子会社し、2020年4月に設立されました。ますますオフィス移転やレイアウト変更のニーズが高まる中で、さらに積極的にニーズを獲得していく為に営業を増員します。 ■業務のやりがい： 移転の規模、仕様、要望は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。一人前になる為には半年～1年程度はかかる為、簡単な仕事ではありませんが、その分顧客の要望に合った提案ができ、無事に移転が完了した時のやりがい・達成感は大きく、自分自身も成長できます。 ■働きやすさ： 営業スタイルとしては既存顧客が中心です。新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっているため、非常に働きやすい環境です。 社内の雰囲気も、過度なノルマが設定されていて数字を追いかけるといったような風土ではなく、顧客との信頼関係を大切にし、チームで協力しながら達成を目指していく風土です。 ■組織構成：東京支社は社員が60名程度、そのうち営業30名程度在籍しています。20～40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。 ■オフィス移転事業について ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。売上高は直近5年間で1.5倍、特に東京事業部は2.2倍と、拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業20時間分を含みます。 ※基本給は経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与：年2回（2ヶ月） ■モデル年収： 年収450万円 入社5年目 チーフ 年収520万円 入社10年目 サブマネージャー 年収600万円 入社15年目 マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8人形町PREX4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【引受審査担当】三井物産×LayerXの金融サービス会社／土日祝休み／所定労働7時間15分
      ◎デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）◎ ■業務内容： ・不動産STの公募に際する引受審査業務（募集の取扱いであっても、引受けと同等レベルの審査を実施しています。） ・不動産以外の資産を裏付けとするST等、新商品に関する審査項目の整備やマニュアル化 ・チーム内業務の効率化やナレッジ共有のための施策立案・実行 審査のプロフェッショナルとしての知見を、商品と体制の「仕組みづくり」にも活かしていただけるポジションです。 ■募集背景： 商品審査チームは、コーポレート部門のコンプライアンス部に属し、ST公募に伴う引受審査業務を通じて、資本市場のゲートキーパーとしての役割を担っておりますが、事業拡大に伴い共に事業を推進して頂ける仲間を募集しております。 ■当社について： 当社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）です。 不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスの「ALTERNA（オルタナ）」を公開しました。 https://alterna-z.com/ ブロックチェーン等のデジタル技術を活用し、発行・運用にかかるコストを削減することで、投資家にとって運用利回りの向上が期待できる仕組みを提供しています。またデジタル証券の提供を通じて投資機会の拡大に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～490,000円 固定残業手当/月：100,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【証券事業】プロジェクトマネージャー（ドメインエキスパート）◆三井物産×LayerXの資産運用会社
      ■ポジション概要： 不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスの「ALTERNA（オルタナ）」を公開しました。 https://alterna-z.com/ 当社においては、ファンド組成・運用・販売にいたるまでテクノロジーを活用して、資産運用・証券会社として求められる品質と効率の両立を目指しています。特に「オルタナ」においては、お客様のニーズと向き合いながら「デジタル証券」を中心とした多種多様な商品の取り扱いにスピーディーに対応するため、フロント/バックシステムも含めて一貫した自社開発にこだわってサービスを運営しています。 今後、より多くのお客様に届くサービスにするために、様々な商品・サービス展開を予定しており、特に証券ドメインにおけるソフトウェア設計や業務構築の重要性が益々増してきています。 ドメインエキスパートの役割は、オルタナのプロダクト開発や業務設計において重要な知見を提供し、プロダクトや業務の質を一層高めることです。あなたの専門知識を活かし、投資銀行・オペレーション・コンプライアンスなどの複数のチームと連携しながら、共に新しい価値を創出し、業界をリードするサービスを提供していきます。 ■業務内容： ・オルタナのサービス設計 特に専門的な知見が求められる法令対応・税務対応等におけるサービス設計と機能改善において、調査・企画・要件定義等の上流工程を担っていただきます。 ・証券オペレーション設計 システムに閉じない各種証券業務において、システムとオペレーションの両方を深く理解・再構築し、品質・スピード・コスト最適を実現することでお客様に価値を創出する業務設計を担っていただきます。 ※担当領域はこれまでのご経歴やお強みを鑑みて柔軟に調整します。また、その他、ご希望に応じて、様々な業務に携わって頂くことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・当社は自社開発に拘っており、外部システムの制約を受けにくいため、ゼロベースで大きなケイパビリティを持って働くことが可能です。 ・大きな決裁権と責任感を持って働くことができます ・課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～730,000円 固定残業手当/月：120,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～990,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラテ

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー19F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルフレックス制】ストラテジックプランナー◆東急エージェンシー×オムニバスのジョイントベンチャー
      • NEW
      【立ち上げフェーズで会社と共に成長可能×中途社員が活躍×フルフレックス制】 ■業務内容： 顧客のビジネスをドライブするべく、調査・分析も駆使してクライアントの課題を解決するためにデジタル領域を軸としたブランド戦略・コミュニケーション戦略を立案していただきます。 ■業務詳細： ・クライアントのビジネス課題/マーケティング課題の設定 ・マーケットリサーチやコンセプト設計 ・ブランド戦略/コミュニケーション戦略の立案と実行 ・打ち手ニュートラルな視点での施策のプランニングと実行　等 ■当社の魅力： （1）大企業とベンチャー企業の良さをそれぞれ実感できる： 当社はオフライン広告に強みを持つ東急エージェンシーとデジタルマーケの知見を持つオムニバスのジョイントベンチャーです。 東急グループの安定感と、ベンチャースピリットが共存しております。 （2）柔軟に働ける環境： コロナ以前からリモート勤務を取り入れており、リモートと出社ハイブリット型勤務です。また、フルフレックス制を取り入れているので柔軟に働くことができる環境です。 ■当社について： 株式会社東急エージェンシーと株式会社オムニバスの共同出資にて、2020年4月に設立されたばかりのデジタルマーケティングの合弁会社です。デジタル広告全般のプランニング・運用サービスを提供する「デジタルアドバタイジング」、各種データとテクノロジーを駆使してビジネスのドライブをサポートする「Webコンサルティング」、両社のマーケティングアセットを融合した「データソリューション」の３つの事業を展開しています。「デジタルに、あらたな手を。」をミッションに、両社が培ってきた生活者データやインサイトを活用し、革新的なデジタルコミュニケーションを生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 562,240円～1,078,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【フルフレックス制】広告運用コンサルタント◆東急エージェンシー×オムニバスのジョイントベンチャー
      【数千～数億円の案件保有／東急エージェンシー×オムニバスの共同出資企業／週2在宅・フルフレックス】 ＼東急グループ保有の大規模案件・大きな舞台でクライアントをご支援／ ■こんな方にオススメ！ ・予算の大きい案件に携わり、ディレクターのスキルを更に高めたい方 ※数千～数億単位の案件も常時保有中 ・リモート／フレックスを用いながら、成長×生活の両立を図りたい方 ■概要： 同社は、東急エージェンシー（東急G）とオムニバス（セゾンG）が共同出資して設立されたデジタル広告代理店です。 デジタル広告を中心としながらも、TVCMや交通広告などのオフライン施策への導線設計といった媒体の垣根を超えた施策実行力に強みがあり、現在は数千・数億単位の案件を定期保有しながら成長しています。 お取引の依頼も順調に伸びているため、今回はWebディレクター職を増員募集いたします。 ■業務詳細： デジタル広告運用コンサルタントとして、クライアントのデジタル広告配信の状況管理全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・簡易的なメディアプランニングと資料作成 ・Web広告やSNS広告の受発注や入稿、制作などの進行管理 ・、KPI達成に向けたデータ分析／改善施策の提案および資料作成 ・クライアントとの定例商談（広告効果の報告、改善提案） ■キャリアパス： 将来的には、ディレクター・シニアディレクターなどのマネジメント職を目指すことができます。 また、戦略設計の上流工程を担うプランナーへキャリアチェンジも可能。個人の希望に合わせてキャリア成長を図れます。 ■働き方： 現在は、週2日程度のリモートワークを実施しており、フルフレックス制を導入しています。 ■同社について： 同社は、グループシナジーを前面に発揮した大型案件の対応力に強みがあり、数千万・億単位の中～大規模案件も数多く保有しています。 多くの代理店は業務ごとに縦割りの組織設計を行っていますが、同社は業務の垣根を無くした一気通貫体制を取っており、クライアントのマーケティング課題に沿ったクリティカルな提案に定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,558,000円～5,534,400円 固定残業手当/月：78,500円～122,134円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チューリッヒ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【中野】保険代理店営業◆本社勤務のみで転勤無／リモート可／平均退社18:30／キャリアパス幅広
      • NEW
      【保険代理店から選ばれる保険会社／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■業務概要 当社の商品を扱う保険代理店へ販売促進や課題解決に向けたサポートを担当します。全国に支社はなく、中野本社勤務で全国の保険代理店へリモートや対面出張を通じてサポートします。 ■業務内容 ・保険代理店への商品販売促進活動サポート ・新規参入代理店へのフォロー ・その他営業施策に関連する業務全般 ■代理店から選ばれる理由 「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス」 保障はシンプルに保険料は抑えたいお客様の声から革新的な商品「プレミアムシリーズ」の契約件数161万件を突破しました。保険金・給付金のお支払いに要した平均日数3営業日とお客様の万が一に迅速に対応しています。 同社は「お客さま第一主義」を徹底し、取引先代理店・お客様より以下のタイトルを受賞しております。 ・保険市場2024年版最も選ばれた「保険ランキング」医療保険・入院保険部門／終身医療保険部門第1位 ・価格.com 保険アワード2024 医療保険の部 ・「ナビナビ保険」が328人の保険のプロに聞いた2025年おすすめの「医療保険ランキング」 https://www.zurichlife.co.jp/product/ranking ■キャリアパス 配属部門で管理職を目指すことも、社内公募制度で他部署（保険事務や営業企画、管理部門）へのキャリアチェンジも可能です。 同社は日経金融機関のような定例部署異動もなく、オフィスも東京のみで全国転勤もございません。 ■働き方について ・9～17時が就業時刻、月残業時間は30H程度のため18時30分には退社する社員が多い環境です。 ・リモート勤務は週1回程度利用しています。(OJT期間は出社) ・有給休暇も、取得しやすい環境です。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。 ・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布/在宅50％】生命保険の業務企画・業務改善◆新契約領域/7時間勤務/年収650～800万
      • NEW
      【生命保険経験者歓迎/業務改善・企画でキャリアアップ/在宅有/7時間勤務/年収650万～/チューリッヒG】 ■業務内容 生命保険の「新契約」領域において、業務企画・業務改善・プロジェクト推進をお任せします。“現場を回す”だけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、仕組みを変えていく仕事です。 ▼主な業務 ・新契約業務に関する事務企画／業務プロセス設計／改善提案 ・新契約引受業務の効率化・生産性向上施策の企画・実行 ・KPI管理・分析（業務品質／生産性） ・規程・マニュアルの整備／改定 ・事務リスク管理およびコンプライアンス対応 ・新商品導入等に伴う業務設計・要件整理 ・社内外関係者との調整／プロジェクト推進 ▼関係部署 契約サービス部／営業企画／開発部／お客様サービス部 外部委託先・開発ベンダー 等 ■入社後のイメージ まずは小さい業務改善プロジェクトからスタート、OJTを通じて業務理解を深めながら、最終的には新商品導入やシステム改修などの大型プロジェクト推進へ ■組織構成 ・契約事務企画課　6名 ・30～50代中心／全員中途入社です ・企画未経験スタートの方も在籍しております ～今回は次世代の中核人材（20代後半～30代前後）を育成を目的とした採用です～ ■ポジションの魅力 ・ビジネスの上流に関われる 営業・IT・コールセンター・外部ベンダーを巻き込み、サービス全体を動かすポジションです ・自由に意見が言える環境 現場発信の改善提案が歓迎される風土です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途変動賞与有 ※別途残業手当有（非管理職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リベラス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前 1-5-8 神宮前タワービルディング 12階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • システム導入支援／未経験OK／リモートOK・フレックス
      プログラミングは一切なし！企業が新しい業務システムを導入する際に、スムーズに使い始められるよう支援する仕事です。クライアントの課題をヒアリングし、設定やデータ移行、操作説明などを通じて業務が円滑に進む環境を整えましょう。 ◆主な業務内容 ・導入前ヒアリング（現状業務、要望、運用ルールの確認） ・要件整理（「どう使いたいか」を整理し、設定に落とし込む） ・初期設定（マスタ／権限／ワークフロー／帳票など） ・テスト支援（シナリオ作成、受入テスト支援、修正点の反映） ・リリース準備（手順書、操作説明会 ※必要に応じて） ・稼働後の運用フォロー・サポート 最長5カ月の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：基礎学習（約1カ月） ITの基本や会計の仕組みを学習。 「基本情報技術者」「簿記3級」レベルの知識を 自分のペースで身につけます。 ▼ STEP2：OJT研修（約3～5カ月） 先輩の案件に同行し、導入サポートを体験。 議事録作成や打ち合わせ補助から始め、 半年後には自分で会話をリードできるように。 ▼ STEP3：キャリアアップ（6カ月～） 独り立ち後は、 導入プロジェクトの中心メンバーとして活躍。 経験を重ねるうちにチームをまとめるリーダーや 導入コンサルタントなど、 より上流のポジションを目指せます。 株式会社リベラスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の業務効率化を支援するITソリューション企業。会計や人事などの業務システム導入を中心に、大手ベンダーやSIerと提携して安定した案件を継続的に受注しています。 自社で導入支援を完結できる体制を整え、下請けに依存しない堅実な経営を継続しており、企業がITを「使いこなす」ためのサポートを幅広く展開。今後も拡大するSaaS市場の中で、長期的に成長を続けることが期待されています。
      ◇リモート併用OK◇本社（渋谷区）または東京都内のお客様先／常駐はほとんどなし／転勤なし ■本社／東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 12階 └東京メトロ千代田線、東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」徒歩4分 └JR「原宿駅」徒歩5分 └東京メトロ銀座線、東京メトロ千代田線、東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩10分 ※福岡事業所増設予定！(7月を予定) ■福岡事業所／福岡県福岡市
      ◇月給27万1000円以上＋賞与年2回＋各種手当 └入社後1年で前職から年収146万円UP実績あり！ ※経験やスキルを考慮の上、優遇いたします ※上記月給は見込み残業代45時間分(月6万8963円分)が含まれ、残業時間が45時間以下の場合も全額支給されます ※残業時間が45時間を超える場合は、その分残業代を追加支給します ＼先輩の年収UP事例をご紹介！／ 前職年収：344万円 →リベラス入社後年収：470万円 →1年目評価後年収：490万円
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    株式会社Ｓｌａｙｅｒｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • WEB・SNSマーケター／未経験／賞与年3回／年休125日
      ■具体的には ￣ ・マーケティング戦略の策定 ・クライアントとの関係構築 ・WEBやSNSの広告施策の企画・運用 ・データ分析と効果改善 ・広告制作ディレクション など クライアントの目標に一気通貫で伴奏する裁量権の大きいポジションです。 数千万規模の広告を担当し、マーケターとして一生のスキルと経験が身につきます！ ≪ 1日の仕事の流れ ≫ ▼STEP.01▼ 前日の広告結果を振り返り、 「なぜクリックされたのか」を商品や競合と照らし合わせて分析。 数値をもとに課題を整理し、 感覚ではなく根拠ある仮説を立てます。 ユーザーがどんな言葉に反応するのか、心理まで深掘りします。 ▼STEP.02▼ 分析をもとに広告コンセプトを企画し、制作スタッフへディレクション。 午後はクライアントと打ち合わせを行い、 データに基づいた改善提案で目標達成に伴走します。 ▼STEP.03▼ 夕方に配信設定を行い運用開始。 数値を見ながら改善を重ね、「分析→仮説→検証」をスピーディーに回します。 成果に応じて調整を行い、広告効果の最大化を図ります。 ▼Next STEP▼ 案件は既存顧客や紹介が中心。 伴走した結果が次の依頼につながり、 「あなたに任せたい」と言われる関係性が実績や評価に直結します。
      《フレックスタイム制》 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
      月給27万円～＋賞与年３回＋各種手当 ※固定残業代（月40時間分/ 64,100円～）を含む 超過分は別途全額支給。 試用期間中の待遇に差異はありません。
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    株式会社ＮＥＷＳＣＯＮ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区京橋2丁目5番15号　京橋RKビル8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 国内営業・海外営業／年休120日／賞与4.3カ月／土日祝休
      取扱商材：鉄スクラップ、その他製鋼原料 ※その他、事業開発部で手掛ける古着（古布）の営業も一部兼務していただきます。 ■製鋼原料（鉄スクラップ）事業 海外営業をメインに担当していただきます。 当社が有する国内の仕入ヤード向けに日本国内のリサイクル会社より鉄スクラップを調達し、海外の鉄鋼メーカーにバルク船やコンテナ船を起用して販売します。 景気や需給の影響を受けて、価格が変動する相場商品となりますので、マーケット感覚を身に付けて頂く必要があります。 取扱量も多く、船単位で1度の契約で2,000～10,000トン規模のボリュームを扱う事から、バルクビジネスのダイナミックな醍醐味を存分に味わえるお仕事です。 また、国内営業も一部ご担当いただきます。 ■古着（古布）事業 輸出営業がメインとなります。 国内のリサイクル会社より仕入し、コンテナ単位でマレーシアや韓国に販売していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外のメーカーを始めとする法人企業への営業活動 　海外は韓国、台湾、ベトナム、インドネシアを中心にアジア地区が中心となります。 ・当社ヤードの在庫・仕入管理 ・販売・仕入先との商談、契約、価格・納期交渉 ・入出金、与信管理 ・外航船の傭船業務 ・契約書作成・貿易実務 ・市場調査 ・ニーズ・新規商材の発掘等 ＜入社後の流れ＞ まずは業界や業務内容の理解を深めて頂くところからのスタートになります。 その後、業務を通して営業活動はもちろん、海外取引におけるお金の流れや必要な書類作成を身に付けて頂きます。 先輩社員とのOJTを通して業務に慣れていただき、習熟状況を判断して独り立ちして頂きます。
      東京（中央区）の勤務になります。 ■東京本社 東京都中央区京橋2丁目5番15号　京橋RKビル8階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙） ※海外営業として働く場合、1週間程度の海外出張の機会もあり
      月給25万円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社小田急ＳＣディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】商業PM受託（新規事業）◆開拓・リーシング/小田急G/土日祝休/残業18H/年間休日120日
      【小田急沿線×商業施設のプロパティマネジメント受託／新規開拓～運営一貫／風通しよく現場を大事にする社風・裁量権◎／外部案件拡大フェーズ／本社勤務】 沿線で培った商業運営ノウハウを基盤に外部オーナー案件の創出から運営までを担うポジション。営業志向と推進力を活かし、商業施設の価値向上に主体的に関わりたい方歓迎です。 ■業務内容 商業施設を中心としたPM受託業務において、新規開拓から運営定着までを一貫して担当します。 【具体的には】 ・新規受託営業 　外部オーナーや企業へのアプローチを通じ、受託候補物件の探索、情報収集、提案資料作成、プレゼンを行い契約獲得を推進 ・物件立ち上げ 　受託後の管理体制設計、オペレーション構築、レポーティング体制の整備 ・運営管理 　外部オーナーへの定期報告、収支・運営状況の分析、改善提案の実行 ・バリューアップ推進 　中長期での価値向上計画の立案と実行 ・リーシング 　既存・新規テナントの誘致、開発段階からの参画、区画設計や出店調整 商業施設運営やリーシング、不動産領域での経験を活かし、社内外の関係者と連携しながら案件を推進する役割を担います。 ■業務の魅力 ・案件創出から運営までを担い、商業施設の価値向上に継続的に関われる ・沿線事業の知見を活かしながら外部案件拡大に挑戦できる環境 ・拡大フェーズの領域として、自身の裁量で工夫しながら取り組める ■働く環境 企画開発部へ配属（約20名体制）。うち6～7名が受託専業として稼働し、その他メンバーがリーシングを担当しています。2チーム体制のもと、案件に応じて連携しながら業務を進めます。 ■働き方 ・土日祝休み／本社勤務 ・月平均残業18時間程度 ・リモートワーク／時差出勤制度あり ■キャリアパス 受託案件の獲得から運営までの経験を積み、PMとしての専門性を高めていきます。将来的には大型案件の推進や再開発プロジェクトへの関与など、志向に応じたキャリアの広がりがあります。 ■企業魅力 小田急沿線を中心に商業施設の開発・運営を展開。「新宿フラッグス」「新宿西口ハルク」「シモキタエキウエ」など多様な実績を持ち、地域に根ざした街づくりを推進しています。現場を大切にする風通しの良い社風も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～377,000円 ＜月給＞ 267,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については選考を通じて変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田急G/発注者側】商業施設管理（技術系）◆工事発注/現場常駐なし/土日祝休×夜勤なし/残業18H
      【第二新卒歓迎！ミロードやFlagsなど有名施設多数／小田急沿線のまちづくりを担える仕事／年休120日】 ■業務内容 当社が管理・運営している小田急線沿線を中心とした商業施設における技術系管理業務（工事計画の立案・発注・監理業務等）をお任せします。 《具体的な業務》 商業施設における改修・修繕工事の計画立案および工事発注・監理、テナント入退去工事・リニューアル工事におけるＡ工事計画立案・発注および内装監理業務になります。 大型ショッピングセンター・駅ナカ・高架下や沿線外PM受託物件の商業施設を担当していただく予定です。 ※工事は外注しておりますので、現場常駐での管理業務はございません。 ■キャリアパス 将来的には商業施設の大規模リニューアル工事などに携われるチャンスがあり、発注者側としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方について ・基本的には本社もしくは海老名オフィスに勤務いただき、巡回型で担当施設の維持管理を実施していただきます。 ・技術系職種は、土日祝がお休みとなります。夜勤はございません。 ・残業は月18時間程度で多くの社員が19時前には帰宅しています。非常に良好な働き方の実現が可能です。 ■組織構成 SC営業部の技術担当は20～30代のプレイヤー8名、役職者10名の20名程度の組織です。 20～50代までの様々な年代の社員が活躍中です。 ■当社について 当社は、小田急グループの商業施設の運営・開発事業を一貫して担う会社です。商業施設を取り巻く環境が大きく変化するなかで、事業運営のスピードをより速め、競争力を高めるために、小田急電鉄のSC（ショッピングセンター）事業を承継し、2020年4月に設立されました。小田急グループにおける商業施設のスペシャリストとして、小田急沿線に寄り添い続けることで培ってきた視点と経験を活かし、街の魅力を高め、お客さまの素敵なくらしの実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海老名テクニカルオフィス 住所：神奈川県海老名市中央１－４－１ 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～337,000円 ＜月給＞ 252,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については選考を通じて変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人東京スタートアップ法律事務所

    法律事務所
    東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 法律事務所の事務スタッフ／未経験OK／月給30万円以上
      法律的なお悩みを抱え方がWeb広告などを経由して当事務所に問合せをされます。 その方々のお話を電話やメールでヒアリングし、弁護士による法律相談をご案内したり、その方々からの依頼を獲得するためのサポートをするお仕事です。応募時に、法律に関する専門知識は不要です。 【業務の流れ】 ＜1＞電話・メールで問い合わせいただいた方に、状況をヒアリング ・トラブルの内容 ・具体的状況 　∟相手の弁護士の有無 　∟請求したい・請求されている金額　等 ▼ ＜2＞弁護士との法律相談を提案し予約をお取りする ・お客様に合わせて相談担当弁護士をアサイン ・ヒアリングした内容を担当弁護士に連携 ・予約のリマインド ▼ ＜3＞相談後のフォローアップ ・お客様のケースに合わせて提案資料を作成 ・検討中のお客様にフォローアップのご連絡 ・資料送付、状況おうかがいのお電話 ▼ ＜4＞契約手続き ・契約書の作成 ・電子契約での契約締結案内 ・請求書の発行 ・必要書類のご案内　等 ▼ ＜5＞案件スタート、弁護士・パラリーガルへ引き継ぎ ★入社時は座学での法律知識の研修と、OJTでサポートします！ 多くの先輩は、1ヶ月程度で独り立ちできています。 業務を通して知識が身につくため、応募時には法律に関する専門知識は不要です。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般
      【転勤なし】 ■銀座本店：東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給：30.3万円～47.9万円＋インセンティブ ・これまでのご経験等を考慮し、社内規定に基づいて決定 ・出社手当（3万円）を含む ・みなし残業代（30時間分／5.4万円～8.5万円）を含む／超過分は別途全額支給 試用期間中は月給：27.7万円～41.4万円 ・出社手当（2.6万円）を含む ・みなし残業代（30時間分／4.7万円～7.4万円）を含む／超過分は別途全額支給
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    株式会社ハルク

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1丁目26-2 新宿野村ビル48階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材派遣営業／年休125日／土日祝休み／残業少なめ
      企業への提案だけでなく、求職者の就業サポートにも携わるため、「企業の課題解決」と「人の人生を支えるやりがい」の両方を実感できる仕事です。 ━━━━━━━━ ★具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 【対法人業務】 ■既存顧客へのフォロー、ニーズのヒアリング ■新規開拓営業 ■人材紹介 ■企業の人材課題に合わせた提案 ■外国人材の受け入れ体制構築のサポート ■動画マニュアルなどを活用した定着支援の提案 ※既存顧客と新規開拓の割合は5：5程度です。 ※新規開拓はテレアポを中心に行い、企業との信頼関係を築きながら課題解決に向けた提案を行います。 【対派遣スタッフ業務】 ■応募者との面接 ■キャリア面談 ■仕事紹介、マッチング ■就業後のフォロー ■定着支援 ■企業との調整業務 ※スタッフからの相談対応や就業後のフォローを行いながら、安心して働ける環境づくりをサポートします。 ＼＼POINT！／／ 当社では営業が営業活動に集中できるよう、内勤スタッフによるサポート体制を整えており、 ◎面接対応 ◎契約書関連業務 ◎契約更新手続き ◎入社手続き ◎各種事務処理 ◎見学対応や入社立会いのサポート …などの業務をサポートしています。営業がすべてを一人で抱える環境ではないため、お客様との商談や提案活動に注力できることが特徴です。 ━━━━━━━ ★入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は先輩社員によるOJTからスタート！ 業界知識や営業の進め方、お客様対応の方法などを実務を通して学んでいただきます。 まずは先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、徐々に担当業務をお任せしていく予定です。未経験の方でも約2カ月を目安に独り立ちできるようサポートするため、人材業界や営業経験がない方も安心してスタートできます。
      【小牧市／転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 当社の【小牧支店】での勤務となります。 ■愛知県小牧市中央町1ｰ260 名鉄小牧駅ビル1Ｆ ＜アクセス＞ 名鉄「小牧駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給30万円以上（固定残業代＋一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当として地域手当月1万2600円、職能給月1万円、精勤手当月1万円を含みます ※精勤手当は欠勤が発生しても支給いたします ※給与は経験・能力等を考慮し決定します
    • 【愛知県／小牧市】人材派遣営業※インセンティブ◎／直行直帰OK／年休120日／残業15h以内
      ～社内の中核ポジションとして裁量を持って働けます/インセンティブ制度有り、頑張り次第で月給60万円以上目指せる～ ■業務内容： 製造・物流企業を中心とした企業の人材ニーズと派遣スタッフを繋ぎます。企業へご要望の人材の提案、また登録頂いた派遣スタッフへの面談など両者に介在し、企業の事業成長／より良い就業機会の創出を実現します。 ■業務詳細： ・対法人 新規開拓と既存顧客への営業（新規：既存＝5：5） 既存・新規顧客へのニーズ確認／商談／受注（製造・物流企業中心、アポイントは週1～2件程度） ※客先への訪問は社用車を貸与 ・対派遣スタッフ 応募者の面接／キャリア面談／案件紹介／マッチング／就業後フォロー ・その他 アシスタントと共に派遣スタッフの勤怠管理／給与処理、請求／入金確認など ■働く環境について： ・2020年に立ち上げた新しい企業。少数精鋭なので個人の裁量が大きく、早期のキャリアアップが可能 ・入社後は、座学研修やOJTがあるので安心 ・派遣スタッフの面談やサポートは営業アシスタントがフォローするため、営業に集中しやすい環境が整っています。 ・社員の平均年齢は24歳、20代～30代のメンバーが活躍中です。 ■インセンティブ制度 お客様先にスタッフを派遣した粗利額に応じて支給します。インセンティブの支給額は新規で粗利額の2％、既存では0.5％です。新規顧客を1件開拓するごとに1万円を支給します。派遣スタッフが働きつづける限り、毎月インセンティブが支給されます。そのため、入社半年間で累計売上5000万円の目標を達成できれば【月給60万円以上】にアップします！ ■先輩社員の声 新しい会社なので上のポジションを目指しやすい環境です。成果を出すことにこだわり、早期キャリアアップしたい人に最適だと思います。派遣の仕事が好き、人材営業に誇りを持っている、そんな人をお待ちしています。 ■当社の特徴・魅力 労働人口の減少やライフスタイルの多様化などによって、労働市場が抱える課題は年々増加している中で、当社の事業のニーズは高まりを受けています。「働く人たちには一人ひとりに適した就業機会を創出し、企業様には事業成長につながる人材登用を提案し、社会・企業・働く人たちの成長と発展に貢献していくこと」が当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧支店 住所：愛知県小牧市中央町1丁目260番地 名鉄小牧駅ビル1F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6／12月） ■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： ・年収600万円 入社3年目（月給350,000円+賞与+インセンティブ+他手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チームアップ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区九段北1-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九段下】介護事業の経営コンサル◆業界未経験者歓迎／土日祝休み・シーズン休暇有
      【経営コンサルタント／全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業／土日祝休み】 ◆メッセージ 経営再生の現場で、収益改善計画も／現場改善のハンドリングの力も共に鍛えることができる場です。計画だけでなく、もっと現場に関わり、現場を動かしたいと願う方を、お待ちしています。 ■ポジション概要： 全国各地の再生案件・経営改善案件につき、案件DD、経営改善計画の作成、現場での改善実行支援を行うポジションです。コンサル未経験、病院での医事管理・事務管理経験者、より現場改善に注力したい方を歓迎します ■業務内容： 医療機関・介護施設に対する経営改善・経営再生コンサルティング業務 　・経営分析、収益改善計画の立案・実行支援 　・再生計画、民事再生等手続きの実施支援 　・事業評価、各業務ライン評価、M&Aの実施支援 　・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案・実行支援 ※再生支援／M&A支援では、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■組織： 全社で経営コンサルタントは、15名ほど。 医療・介護業界未経験者も活躍しています。 ■ご入社後の流れ： ご入社後約2か月間はOJTにて資料作成や業務の進め方などを身に付けていただきます。その後はサブ担当として着任していただき、独り立ちを目指していただきます。 ■同社の魅力： ・「独立系」であること： 親会社の意向に縛られず、クライアントにとって本当に必要な提案ができる ・「チーム制」であること： 財務担当、現場オペレーション担当、IT担当などがチームで入るため、一人で抱え込まない ・「出口戦略」の多様性： 再生だけでなく、M&Aやグループ化など、多様なソリューションを持っている ■当社について： ★事業再生×医療・介護×地域での事業再編 を進める変革のパートナー 超高齢社会において、地域のインフラである病院や介護施設の経営不振は深刻な社会課題です。チームアップは経営危機に直面している法人に対し、財務・オペレーション・組織文化のあらゆる側面から「持続可能な経営体制」への再建を支援します。単なるアドバイザリーに留まらず、事業そもそもを根本的に構築します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下・神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：184,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 684,300円～934,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定 ■賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋａｂｏｏｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-2-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【本社恵比寿】展示会の企画ディレクション営業（リーダークラス）チーム数値管理・育成※業界経験不問
      ＼自由な働き方・裁量権／東京ビッグサイト・幕張メッセなどで行われる展示会の企画ディレクション営業／リーダー・マネジメントクラス募集中 当社にてこの度、展示会の企画運営業（リーダー・マネジメントクラス）を募集します。多岐に渡るクライアントに対して展示会の代行サービスを提供しながら、チーム全体の数字管理・達成にコミットしリピートや顧客対応育成マネジメントも期待するポジションです。 ■業務内容： （1）展示会営業 ・新規顧客開拓（自社出展、テレアポ、商談、交流会参加など） ・展示会企画、ディレクション（打ち合わせ、ブースコンセプト策定、準備） ・展示会での営業代行活動（呼び込み、ヒアリング、アポイント打診、提案、後追い連絡） （2）インサイドセールス ・展示会の出展がない際はインサイドセールスの代行業務もご担当いただきます。【大人の文化祭】とも言われる展示会で、様々なターゲットに対して商材の提案をしていただきます。 ■魅力： ・日本の最先端技術やサービスが集まる展示会に関わることで視野が広がります ・クライアントも多岐にわたるため営業スキルが向上します ・決裁権のある方々への直接的なアプローチが可能で、担当者につながらないストレスがありません ・スタートアップなので、メンバーは年齢関係なく意見を出し合いながら展示会の準備や運営を行います ■キャリアサポート体制： 自分の「ありたい姿」を実現・応援します。将来起業を目指して経験を積んでいる方、海外からリモートで働く方、未経験から将来はマーケターを目指して働く方、地元の町おこしを目指して営業経験を積もうとしている動画クリエーターなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■自由な働き方と裁量権： スタートアップのため多くのポジションがオープンです。これまでの経験、目指したい職種やスキルを当社で育ててください。 ■身につくスキル ・新規開拓力 ・ターゲットやアプローチ方法を組立て提案する商談力 ・実践的な企画／マーケティング力 ・企業トップとのコミュニケーション能力 ・全体の流れを把握して進めるスケジュール管理力 ・チームをまとめ、巨大なものをゼロから創り出すマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 展示会会場（幕張メッセなど） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 展示会会場（ビッグサイト・東京国際フォーラム等） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 393,125円～498,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社恵比寿】未経験歓迎◎展示会の企画・ディレクション営業／顧客創出「大人の文化祭」を成功に導く
      ＼自由な働き方＆裁量権／東京ビッグサイト・幕張メッセなどで行われる展示会の企画ディレクションお任せ◎ 当社にてこの度、展示会営業（企画・運営）を募集します。多岐に渡るクライアントに対して展示会の代行サービスを提供していただきます。 ■業務内容： （1）展示会営業 ・新規顧客開拓（自社出展、テレアポ、商談、交流会参加など） ・展示会企画、ディレクション（打ち合わせ、ブースコンセプト策定、準備） ・展示会での営業代行活動（呼び込み、ヒアリング、アポイント打診、提案、後追い連絡） （2）インサイドセールス ・展示会の出展がない際はインサイドセールスの代行業務もご担当いただきます。【大人の文化祭】とも言われる展示会で、様々なターゲットに対して商材の提案をしていただきます。 ■魅力： ・日本の最先端技術やサービスが集まる展示会に関わることで視野が広がります ・クライアントも多岐にわたるため営業スキルが向上します ・決裁権のある方々への直接的なアプローチが可能で、担当者につながらないストレスがありません ・スタートアップなので、メンバーは年齢関係なく意見を出し合いながら展示会の準備や運営を行います ■キャリアサポート体制： 自分の「ありたい姿」を実現・応援します。舞台女優をしながら働いている方、将来起業を目指して経験を積んでいる方、海外からリモートで働く方、未経験から将来はマーケターを目指して働く方、地元の町おこしを目指して営業経験を積もうとしている動画クリエーターなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■自由な働き方と裁量権： スタートアップのため多くのポジションがオープンです。これまでの経験、目指したい職種やスキルを当社で育ててください。予算立案、商品コンセプトの企画、協力企業や団体の根回し、マーケティング、企業のトップへのプレゼンテーションなどの業務を任され、市場価値を高めることが可能。 ■身につくスキル ・営業力（新規開拓力） ・商材のターゲットやアプローチ方法を組み立て提案する商談力 ・実践的な企画能力とマーケティング力 ・企業のトップとのコミュニケーション能力 ・全体の流れを把握して進めるスケジュール管理力 ・チームをまとめ、巨大なものをゼロから創り出すマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 展示会会場（幕張メッセなど） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 展示会会場（ビッグサイト・東京国際フォーラム等） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 289,063円～312,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＥＯ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎｜虎ノ門】法人営業■営業代行サービス展開｜座学×OJTの教育制度｜20代活躍中！
      ★座学・現場双方での充実の研修制度で未経験からでも、しっかりとした立ち上がりを実現 ★頑張りが成果にしっかり反映される評価制度！年4回の評価で大きくキャリアアップ！ ★海外への社員旅行や各種休暇制度など仕事を楽しむ充実の福利厚生！ 当社の事業の柱である営業アウトソーシングサービスのセールス担当として法人企業へアポイント獲得支援（コールセンター代行等）から法人リストの販売までワンストップの提案をお任せいたします。 入社後は、座学にて商材やクライアントに関して学んでいただき、その後は先輩による商談先への同行などOJTにて仕事の流れを覚えていただきます。 ■業務詳細 ＜商品・サービス＞ ・営業アウトソーシングサービス：テレアポ代行、faxやDMの送付代行等 ＜顧客＞ 大手企業～ベンチャー企業まで、「売り方が分からない」「売るためのリソースが足りない」といった営業リソースやノウハウの不足する法人企業 ＜営業スタイル＞ 現状は自社広告からの反響や、案件紹介プラットフォームからの引き合いによるアポ獲得が中心です。 ■業務詳細 （1）電話やメールで顧客にアプローチ 　商談先となる企業・業界は自由に選定可能。 （2）商談 　クライアントの営業活動に関する課題をヒアリング、課題に対して最適な営業手法・営業戦略をご提案。 （3）受注 　受注に至るまで上司・先輩が徹底サポートします。 （4）運用 　自社コールセンタースタッフやDM配信部隊へ戦略の共有し、プロジェクト進捗の管理を行います。 （5）次回提案 　効果検証をもとに次の営業戦略をご提案。 ■評価制度 1年に4回の評価制度を実施しており、成果をきちんと反映する体制です。 中には入社1年で200％以上昇給した社員・20代半ばで管理職を務めている社員もおり、目標には売上のほか、独自の規定も設定しております。 ■研修制度 同社や商材知識、目標達成に向けた設計方法、商談事前準備の方法など営業としての基礎から学ぶことができる研修が豊富に揃っています。 ＜例＞ 新規開拓のコツ／目標達成の設計／PC操作／案件管理の仕方／営業戦略の設計／商談事前準備の仕方／フレームワーク思考／個別パワーアップ研修など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては記載のご年収を下回る可能性がございます。 ■昇給：年4回 ■賞与：年4回 【年収例】 マネージャー/30代/月収45万円/年収650万円(賞与2.5か月分含む) 4年目/30代/月収33万円/年収450万円(賞与1.5か月分含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステラメディア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田駿河台3-5-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京・神田】広告業界【経験・未経験歓迎】／完全週休二日制（土日）／年4回の昇給・昇格評価制度あり
      • NEW
      広告を出したいと考えている企業に対し、商品やサービスの内容、ターゲットを整理しながら、最適な広告の形を一緒に考えていきます。 お客様の話を聞き、目的や課題を整理したうえで、社内の媒体・制作チームと相談しながら広告を形にしていく仕事です。 新規・既存を問わずお客様と向き合いますが、無理な売り込みや、数字だけを追う営業ではありません。 《この仕事の4つの特徴》 1.広告枠を売る営業ではなく、企画や提案にしっかり関われる 2.社内に制作・媒体の専門チームがいるため、営業が孤立しない 3.売上数字だけでなく、提案内容や向き合い方も評価される 4.クライアントと中長期で関係を築く提案ができる 当社では、年4回（3か月ごと）の昇給・昇格評価制度を設けています。 売上だけで評価されるのではなく、 ・提案の工夫 ・クライアントへの向き合い方 ・チームとの連携 といった点も評価対象です。 成果や成長を早いタイミングで昇給・昇格に反映しています。 ※年1回の評価を待たず、日々の仕事が評価につながる仕組みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ステラメディア 住所：千代田区神田駿河台3-5-1 三五ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,589,996円～4,069,368円 固定残業手当/月：75,834円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神田】メディアバイイング担当（ラジオ・TV広告商材）◆年4回の昇給・昇格評価制度あり
      • NEW
      ～「インフォマーシャル」に強みを持った総合広告代理店／大手から高評価～ ■業務内容： 広告代理店の営業としてクライアントと長く付き合うことでPDCAをまわし、事業課題を解決に導く最適な広告企画提案を行い、まずはプレイヤーとして、将来的には幹部としてご活躍頂くことを期待しています。 ■業務の流れ： ＜営業先の選定／アポの獲得＞ ＜ヒアリング＞ ・ニーズ発掘 ・顧客の事業運営の課題や目標を伺い、目標達成に向けた課題抽出 ＜提案＞ ・社内の実績や事例、ノウハウやデータをもとに顧客の課題解決に最適な媒体／サービスを提案 ＜クリエイティブディレクション＞ ・他部署（デザイナー／広告運用／映像制作）や社外と連携し広告制作のディレクションを担当 ＜効果分析＞ ・広告効果の分析にもとづき、顧客との振り返りや次回の企画提案を行う ■特徴： 同じお客様の広告を継続して担当し、PDCAをまわし、マーケティング視点も身につく環境です ■営業活動の詳細： ＜顧客＞ 対象業界：通信販売・不動産・ショッピングセンター・スーパーマーケット・ディーラー等 ※幅広い業界に携わることが可能です。 ＜ノルマ＞ 個人目標の設定はありますが、営業部全体の数字達成を目指すスタイル ＜新規顧客への営業手法＞ HPへの問い合わせ、テレアポ ＜単価＞ 1社あたりの広告単価50万円～数百万円 ＜取り扱い媒体＞ ・紙媒体：折込チラシ、雑誌、DM、カタログ、ポスター、パンフレット ・リスティング広告：Yahoo!、Google ・WEBサイト、SNS（LINE）、動画広告、TVCM、ラジオCM、イベント等 ■当社では、年4回（3か月ごと）の昇給・昇格評価制度を設けています 売上だけで評価されるのではなく、 ・提案の工夫 ・クライアントへの向き合い方 ・チームとの連携 といった点も評価対象です。 成果や成長を早いタイミングで昇給・昇格に反映しています ※年1回の評価を待たず、日々の仕事が評価につながる仕組みです ■組織構成： 社員9名（営業3名／制作3名／媒体9名） 社内は営業だけでなく、デザイナー、広告運用、映像制作などクリエイティブ部門とも連携をとり、プロジェクトの中心となってディレクションを手掛けていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ステラメディア 住所：千代田区神田駿河台3-5-1 三五ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,536円～4,069,368円 固定残業手当/月：86,706円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターフロント

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-18-18東急不動産恵比寿ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【自由が丘】傘専門店の副店長◆服装自由／国内トップ級シェア◎／機能性追求した傘を手がける成長企業
      ◇◆髪色・ネイル・服装自由／コミュニケーション力活かす◎／国内トップ級シェアを誇る傘ブランド『Waterfront（R）』を展開する成長中メーカー◆◇ ＼求人の魅力ポイント／ ・髪色・ネイル・服装自由！あなたらしいスタイルで接客できます ・副店長として、接客＋店舗運営・スタッフ育成に挑戦できます ・国内トップ級シェアのブランドで、事業拡大フェーズに参画できます ■業務概要： ブランド認知が進み事業拡大が加速する当社の自由が丘直営販売店舗の副店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客、レジ ・開店／閉店作業 ・商品の検品 ・スタッフのマネジメント ・在庫管理 ・清掃 ■組織構成 正社員4名＋アルバイト7～8名 (20～40代がメイン、9:1で女性が多く在籍しています) ※契約社員からのスタートとなりますが、勤務態度が問題なくご意思があれば正社員登用可能です！ ■当社製品の特徴／魅力： ◎高品質な商品を、顧客の期待を上回る値段で提供することでお客様に感動いただける商品を追求 ◎ユーザーが求めるTPO・ファッションに合わせて提案可能な豊富なバリエーションの傘を展開 ◎デザイン性・機能性・時代性の要素を常に検証し、毎年豊富な新アイテムを生み出す ■当社の特徴： 当社はデイリーユース向け傘の開発メーカーとして創業当初から機能性を追求した傘の開発を行い、業界内でトップクラスのシェアを誇っています。 昨年にはファンドからの出資を受けてサプライチェーンの刷新を行っています。今後は、今まで着手していなかったtoC向けの販売チャネル開拓や海外への販路開拓等も進めており、事業拡大に向けて積極的な投資を行っております。 ■当社について： ◇当社は創業以来、独創的なアイディア・商品企画力を武器に商品を次々開発しております。 ◇手がけるジャンルは多種多様。超薄型折り畳み傘『POKEFLAT（R）』、雨風雪に強い『富山サンダー（R）』など、様々なアイディア溢れる傘を手がけています。 ◇小ロットから1,000本以上の大量発注まで対応しており、必要な本数を優れたコストパフォーマンスでお届けしています。ベースとなる傘のパターンも豊富に取り揃えており、実用性高いオリジナル／ノベルティ傘を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Waterfront自由が丘店 住所：東京都目黒区自由が丘1-9-1 勤務地最寄駅：各線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,387円～226,514円 固定残業手当/月：46,113円～70,786円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～297,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Raven

    専門店・その他小売
    東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルスリー9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ご自宅整理の提案／残業0時間／月給35万円保証／ノルマなし
      • NEW
      【株式会社Ravenのミッション】 「片付けが苦手」「遺品整理に困っている」という方々に対し、「整理・片付け代行」をメインに、不用品の査定・買取サービスをご提案。不用品買取査定の「予約を取る」ことがお仕事です！ ノルマはないため無理に数字を追うようなストレスもなく、自分のペースで働くことが可能です。 ＜予約を取るまでの流れ＞ 担当エリア内のご自宅や企業さまを訪問 ▼ お客さまにサービスをご案内 ▼ 興味を持っていただけたら買取査定の予約を頂く ▼ 査定スタッフにバトンタッチ ＼当社の特徴！／ 【1】お客さまにとって“一石二鳥”のサービス 当社は不用品買取ではなく、「整理・お片付け代行」を主軸にした独自サービスを展開。自宅を片付けながら、不要品を現金にできるため、時間も手間も節約できて一石二鳥。「片付けたいけど何から始めればいいかわからない…」という方にも大好評です！ 【2】喜ばれるから紹介＆リピート多数！ 「片付けてもらえて助かった！」「思わぬ臨時収入が！」などの感謝の声が続々。満足度の高いサービスだから、紹介経由の依頼やリピートが絶えません。お客さまの笑顔がやりがいにつながる、社会貢献度できる仕事です！ 【3】月給35万円スタート＋高インセンティブ ノルマなしである上に、未経験でも安心の月給35万円保証！ 成果に応じたインセンティブ制度も充実。 「もっと稼ぎたい！」という意欲に応える仕組みが整っており、目標設定も自由。 ★社員の平均月収62万円（年収換算750万円） ★未経験から3カ月で月収50万円の社員も！ ★1年目で年収1,000万円の実績あり 【4】平均退勤時間は17時半！ 残業はなんと0時間！業務内容によっては直行直帰もOK。プライベートとの両立もバッチリです。 【5】右肩上がりの成長率200％！ リモートワークや高齢化の進行により、「生前・遺品整理」へのニーズが急増。必要な人が増えているから、当社は【成長率200％】を達成！業績は右肩上がりで伸び続けています。
      【転勤なし！東京・静岡★駅チカ】 ■大塚本社 東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルスリー9F ＜アクセス＞ ・JR山手線「大塚駅」から徒歩5分 ■雑司ヶ谷営業所 東京都豊島区雑司が谷1-7-3 サンハイム101 ＜アクセス＞ ・都電荒川線「鬼子母神前駅」から徒歩7分 ・東京メトロ副都心線「雑司ヶ谷駅」から徒歩7分 ■沼津営業所 静岡県沼津市大手町1-1-3 沼津産業ビル8F ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「沼津駅」から徒歩2分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      ★平均月収62万円！ 月給350,000円（固定残業代・一律手当を含む）+インセンティブ ※上記の金額には一律支給の生涯設計手当（55,000円と月21時間分／46,976円の固定残業代を含みます。） ※超過分は追加で支給します。 ※試用期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員として雇用します。 …………………………………… ★ 意欲次第で高収入GET！★ …………………………………… 基本給に加え、2段階のインセンティブを用意しています。 【1】営業利益（粗利）に対するインセンティブ 【2】目標達成を評価するインセンティブ インセンティブ率が高いため、無理なく月収50万円に届きます！ 実際に平均月収は62万円、年収換算で750万円ほど。 「こどもの学費や塾・習い事代、家族との旅行費用にあてても、生活費が困らない」「iPhoneの最新機種が出るたびに買えるようになった」「1Kから1LDKに引っ越した」と喜ぶ社員も大勢います。
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    株式会社ピュアフラット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-10-6ファミリー青山ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【ECコンサルタント】小田急百貨店等の大手取引有／運用経験のみでも挑戦可／上場企業グループ参画
      【顧客は売上規模数億～数十億円の中小企業がメイン／１社に深く関わりたい方へ／楽天市場やAmazonなどECサイトのコンサルティング／運用の経験のみでもご応募歓迎します！／顧客への提案に挑戦したい方へ】 ■業務の魅力： 以下のような方には、大変に充実した仕事内容です。 ・EC運営の中でもより上流、戦略の部分に携わりたい方 ・売上UPの施策が限定的でもっと自由度を高くしたい方 ・EC経験を更に深めて市場価値を高めたい方 ・就業環境を改善したい方 ■担当業務： EC運用および売上拡大のための施策立案～実行をご担当頂きます。楽天市場やAmazon、自社ECサイトでの集客や売上UPさせたい等の様々なWEB上でのお悩みに対して分析を行い、改善に向けてコンサルティングを行います。 ・お客様のご要望を確認し、売上・アクセス数UPの施策などを提案 ・ECサイトの更新、メルマガの配信 ・広告運用、簡単な広告デザインなど ※デザイナー・コーダー等とチームで対応します。 ※コンサルタント1名あたり10社前後をご担当頂く予定です。 ■実際の課題解決例～半期で年間目標を達成したご支援例～： ・課題 そもそも社内のEC担当者が広報出身者とデザイナーのみだったのでマーケティング的な観点もなければECサイトの知見そのものもなかった。 ・アプローチ 型の多い商品をどう見せていくか、どう選びやすくしていくかのUIに注目し先方のデザイナーとサイトを一新。クライアントの製品を使うメリットも伝わりやすいように刷新を行った。 ・結果 EC全体で売上が2.5倍になり、半期で当初の目標を達成。楽天で役務が販売できるなどクライアントが知らなかった手法などを提示しながら新規顧客を取込んだ。 ■就業環境： 全社平均の月間残業時間は30時間程度、業務の進捗次第では20時間代に収まることもあります。在宅勤務も対応可能なので柔軟な就業環境を求めている方も是非ご応募ください。 ■当社について： 大手上場企業(セキ株式会社)へのグループ参画×売上UP率372%急成長中のベンチャー企業の勢いをハイブリット化！ 安定した職場環境の中で、圧倒的な成長を実現したい方、成果を残し早期のキャリアアップをしたい方にピッタリです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-10-6 ファミリー青山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～332,700円 固定残業手当/月：93,100円～95,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・30歳　年収600万円(入社3～4年目)　 ・35歳　年収800万円(入社5年目） ・40歳　年収1200万円 ★昇給制度あり：年1回 ★賞与：年2回あり（最大2.5か月分/1回）＊個人、会社の成績に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケ経験歓迎】ECコンサルタント※楽天市場・Amazon等幅広いECを運用／上場企業グループ参画
      【今後の成長が見込める業界でスキルを身に着けませんか？／顧客は売上規模数億～数十億円の中小企業がメイン／１社に深く関わりたい方へ／楽天市場やAmazonなど主流ECサイトのコンサルティングに挑戦】 ■業務の魅力： 以下のような方、是非ご応募ください！！ ・今後の成長が見込める業界で専門性を磨きたい方 ・現職で成長を実感できていない方 ・二人三脚のOJTでしっかりとスキルを身につけたい方 ■担当業務： EC運用および売上拡大のための施策立案～実行をご担当頂きます。楽天市場やAmazon、自社ECサイトでの集客や売上UPさせたい等の様々なWEB上でのお悩みに対して分析を行い、改善に向けてコンサルティングを行います。 ・お客様のご要望を確認し、売上・アクセス数UPの施策などを提案 ・ECサイトの更新、メルマガの配信 ・広告運用、簡単な広告デザインなど ※デザイナー・コーダー等とチームで対応します。 ※コンサルタント1名あたり10社前後をご担当頂く予定です。 ■ECの市場成長性について： EC業界は、コロナ禍の影響で急速に拡大しました。市場は引き続き成長傾向にあり、特にBtoC-ECとBtoB-ECの両方で市場規模の拡大が見られます。2023年のBtoC-EC市場は24.8兆円、BtoB-EC市場は465.2兆円に達しており、EC化率も上昇しています。 ■入社後の流れ： まずはコンサルタントのサポートとして、コンサルタントの商談同席や、コンサルタントが担当する施策のサポートを行っていただき、業務の一連の流れを理解していって頂きます。3か月を目途に顧客を担当頂く予定です。評価制度、昇給制度が明確化されており、公平に成果を評価してもらえる職場です。 ■当社について： 大手上場企業(セキ株式会社)へのグループ参画×売上UP率372%急成長中のベンチャー企業の勢いをハイブリット化！ 安定した職場環境の中で、圧倒的な成長を実現したい方、成果を残し早期のキャリアアップをしたい方にピッタリです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-10-6 ファミリー青山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～332,700円 固定残業手当/月：93,100円～95,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・30歳　年収600万円(入社3～4年目)　 ・35歳　年収800万円(入社5年目） ・40歳　年収1200万円 ★昇給制度あり：年1回 ★賞与：年2回あり（最大2.5か月分/1回）＊個人、会社の成績に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲ　Ｂｅａｕｔｙ　Ｃｏｍｐａｎｙ株式会社

    理容・美容・エステ
    東京都台東区柳橋1-3-74階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】エステサロン店舗マネージャー（現場管理）◆賞与・インセンティブあり／有給消化率100％
      ～未経験歓迎！急成長中のエステサロン／美容医療級の効果をエステ価格で提供／医師監修のオリジナルマシンや20種の豊富なメニューで顧客満足度◎有給休暇消化率は驚きの毎年100％～ ■仕事内容 急成長する当社のエステサロン事業における、店舗マネージャーを募集いたします。店舗へ出勤し、店舗スタッフの管理等、マネンメント業務をお任せいたします。実際に接客もしていただくことがございます。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・売上管理 ・接客対応 ・日常業務の支援　等 入社後は、ご自宅から近い店舗での研修となります。実際に施術の研修も受けていただき、サービスの理解を深めていただくところからスタートします。サロン経験がない方でも問題ございません！ ■当社が急成長している背景／魅力 （1）医療監修×自社開発マシンを使用 医師監修のもと完全オリジナルでマシンを自社開発。 一般的な既製品ではなく、効果を最大化した設計により高品質・低コスト・差別化を実現しています。 （2） 医療レベルの効果×エステ価格 ララピール・インモード・ポテンツァなど、医療監修の約20種のメニューを提供。 “医療級の結果”を“エステ価格”で受けられるハイブリッドモデルが支持され、 1年で5店舗を展開するほどの高い顧客満足度があります。 （3）エステ業態だからこそ可能なスピード拡大 クリニックのような法人制約がないため、柔軟に多店舗展開が可能。 医療レベルの施術 × エステ業態の自由度で、成長フェーズならではのスピードで拡大中です。 ■研修・フォロー体制 未経験者でも安心して成長できる環境を整えています。 各店舗のマネージャーが現場で丁寧にレクチャー 充実した研修資料・マニュアルを完備 最先端の美容知識、機器知識、肌組織の基礎まで学べる 接客マナーやカウンセリングスキルも強化でき、技術レベルの向上・資格取得も可能 ■今後の展開 2026年2月には 7店舗、さらに同年中に 10店舗体制 を目指しています。 その後は フランチャイズ展開で全国拡大 を計画中。 急成長フェーズの今、店舗運営の中核となるマネージャーをお迎えしたい考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルディラ医療提携エステ横浜店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-5-39 太洋ビル304号室 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※インセンティブ制あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エステサロン店舗マネージャー◆月給30万～／マシン100％割引で使い放題★有休消化100％
      ～未経験歓迎！急成長中のエステサロン／美容医療級の効果をエステ価格で提供／医師監修のオリジナルマシンや20種の豊富なメニューで顧客満足度◎賞与・インセン有／有給休暇消化率は驚きの毎年100％～ ■仕事内容 急成長する当社のエステサロン事業における、店舗マネージャーを募集いたします。店舗へ出勤し、店舗スタッフの管理等、マネンメント業務をお任せいたします。実際に接客もしていただくことがございます。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・売上管理 ・接客対応 ・日常業務の支援　等 入社後は、ご自宅から近い店舗での研修となります。実際に施術の研修も受けていただき、サービスの理解を深めていただくところからスタートします。サロン経験がない方でも問題ございません！ ■当社が急成長している背景／魅力 （1）医療監修×自社開発マシンを使用 医師監修のもと完全オリジナルでマシンを自社開発。 一般的な既製品ではなく、効果を最大化した設計により高品質・低コスト・差別化を実現しています。 （2） 医療レベルの効果×エステ価格 ララピール・インモード・ポテンツァなど、医療監修の約20種のメニューを提供。 “医療級の結果”を“エステ価格”で受けられるハイブリッドモデルが支持され、 1年で5店舗を展開するほどの高い顧客満足度があります。 （3）エステ業態だからこそ可能なスピード拡大 クリニックのような法人制約がないため、柔軟に多店舗展開が可能。 医療レベルの施術 × エステ業態の自由度で、成長フェーズならではのスピードで拡大中です。 ■研修・フォロー体制 未経験者でも安心して成長できる環境を整えています。 各店舗のマネージャーが現場で丁寧にレクチャー 充実した研修資料・マニュアルを完備 最先端の美容知識、機器知識、肌組織の基礎まで学べる 接客マナーやカウンセリングスキルも強化でき、技術レベルの向上・資格取得も可能 ■今後の展開 2026年2月には 7店舗、さらに同年中に 10店舗体制 を目指しています。 その後は フランチャイズ展開で全国拡大 を計画中。 急成長フェーズの今、店舗運営の中核となるマネージャーをお迎えしたい考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルディラ医療提携エステ銀座店 住所：東京都中央区銀座1-4-5 GINZA URBAN 21BLDG 7F 勤務地最寄駅：銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルディラ医療提携エステ新宿店 住所：東京都新宿区新宿3丁目11-9 花菱ビル10F 勤務地最寄駅：新宿3丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルディラ医療提携エステ渋谷店 住所：東京都渋谷区神南1-20-15 和田ビル 201号室 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※インセンティブ制あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＲＩＴＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／残業少なめ／完全週休2日／土日祝休み
      • NEW
      書類作成やデータ入力といったデスクワークを中心に、社内外のサポート業務まで幅広くお任せします。難しい専門スキルは不要。業界未経験でも安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ■庶務・総務業務 ◎オフィスの環境整備・整理整頓 ◎郵便・荷物の発送・受け取り ◎備品・消耗品の購入・管理 ◎関係各所への届け出・手続き対応 ■書類・データ関連 ◎簡単な書類作成（Word・Excel） ◎各システムへのデータ入力・ファイリング ◎社会保険・雇用保険の加入・脱退に関する書類作成や手続き補助 ■社内サポート ◎マネージャーの業務補佐 ◎来客対応・電話対応 ◎社内連絡・調整業務 自分が動くことでチームの仕事がスムーズに回る。 その実感を大切にしながら、長く活躍していただける環境です。 【職場環境について】 少人数チームで風通しがよく、 困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 社歴の長いメンバーがサポートしてくれるので、 わからないことがあってもすぐに聞ける安心感があります。 【入社後の流れ】 まずは簡単な業務からスタート。 徐々に書類作成や経費精算など 業務の幅を広げていただきます。 焦らず着実に仕事を覚えられる環境です。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし】東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F
      月給27万円以上 ※上記金額は固定残業代 （通常45時間相当69,480円、および深夜残業10時間相当分3,090円以上） を含む ※超過分は追加支給 ※経験・能力にもとづき決定
    • 社長アシスタント（運転・外回り含む）未経験歓迎／男性活躍中
      • NEW
      未経験歓迎！「動ける人」が活躍できる仕事です。社長に随行しながら、その日その日で異なるさまざまなタスクをこなしていただきます。 【主な業務内容】 ■外回り・各種手配 社長の指示に基づく調達・手配・外回り対応全般 備品・贈答品の購入、書類・荷物の受け渡し、飲食店・施設のリサーチ・予約、医療機関への代行対応など ■送迎・移動サポート 社長および取引先・関係者の送迎 普通免許で対応可能な車両を使用 ■スケジュール・事務サポート 社長のスケジュール管理・打ち合わせのアレンジ、書類作成補助、経費精算・現金管理など 【こんな方に向いています】 「運転だけしていればいい」ではなく、お使いや手配なども含めてフレキシブルに動ける方。指示を待つより、先を読んで動ける方が長く活躍しています。 【社長・職場環境について】 一人ひとりの個性や長所をしっかり見てくれる社長のもと、社員が能力を発揮できる環境づくりを大切にしています。 その姿勢が高い定着率につながっており、長く安心して働ける職場です。 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒に業務を覚えることからスタート。簡単な外回りや書類サポートから始め、自然と仕事の幅が広がっていきます。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし】東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F
      月給30万円以上 ※経験・能力にもとづき決定
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    株式会社ＢｅｙｏｎｄＷｅｌｌ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田錦町2-9-1斎藤ビル5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全4件
    • 【営業事務】会社の成長を支えるバックオフィス｜子育てママ活躍中◎／年休125日／在宅相談可
      • NEW
      【定時退社×柔軟な働き方｜事務＋採用で負担なくスキル拡張｜長期就業】 ＼おすすめポイント／ ★定時退社が基本で年間休日125日、無理のない業務設計で安定的に長く働ける環境です。 ★リモート勤務や時短制度も相談可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ★事務だけでなく採用や業務改善にも携わることができ、負担を抑えながらスキルの幅を広げられます。 ■概要： 営業・採用活動を支えるバックオフィス業務をお任せします。 請求・受発注管理に加え、採用サポートや社内施策の運営など、組織運営にも携わります。 定時退社を前提とした業務設計のため、過度な残業に頼らず安定して働ける環境です。 ITコンサル領域に触れることで専門性も身につき、長期的に市場価値を高めることができます。 ■業務詳細： ・請求書発行・支払管理などのバックオフィス業務 ・受発注関連の事務手続きや各種資料作成 ・採用媒体の運用やスカウト送付などの採用サポート ・案件・人材情報の管理 ・パートナー企業・フリーランスエンジニアとのコミュニケーション（メール・電話） ・社内イベントや社内施策の運営・サポート ■組織構成： 営業部配属となり少人数で連携しながら業務を進める体制です。 社員数23名・平均年齢33.5歳と落ち着いた年齢構成で、過度な競争よりも協力を重視する風土です。 互いに業務をフォローし合う文化があり、無理なく業務を分担しています。 ■働き方： 年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みです。 定時退社が基本となっており、日常的な残業は少なくメリハリをつけて働けます。 リモート勤務や時短勤務も一部相談可能で、家庭やライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 株式会社BeyondWellはSAP領域に特化したITコンサル企業です。 IBMやDeloitte出身者を中心に設立され、日本で遅れているSAP導入という社会課題に向き合っています。 少数精鋭ながら専門性の高いメンバーが在籍し、安定成長を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-9-1 斎藤ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,334円 ＜月給＞ 250,000円～333,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】SAP導入案件特化型のITコンサルタント※高需要な専門性を身に着ける！
      ◎SAPに初めて挑戦されたい方歓迎！複数名配属されている案件で先輩社員とOJT形式でキャッチアップ！+学習コンテンツ充実！ ◎SAPジャパンとIBM、Deloitte出身者等が中心となり立ち上げたコンサルティングファーム！“真のスペシャリスト”の近くで学べる環境！ ◎各業界のリーディングカンパニーの案件を上流から担当し、専門性を見に着けていける環境です。※SAP導入は3～5年程のプロジェクトのため、長期スパンで案件に携わることが可能です◎ ■採用背景： 当社はSAPジャパンとIBM、Deloitte出身者等が中心となり立ち上げたコンサルティングファームで、2020年の創業以来順調に業績を伸ばしております。 日本におけるSAP導入は海外諸国に比べ20年遅れていると言われており、大きな社会課題となっています。 それを解決すべく、当社はSAPベストプラクティスに準拠した正しい導入を一貫して行っています。 当社にはSAPの標準機能に精通したメンバーが複数名在籍しており、（FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS　など） 欧米諸国での成功事例やSAP本来の考え方をベースに、アドオンに頼りすぎない正しい導入を推進しています。 ■業務概要： ご入社後、1カ月程研修期間があり、SAPの基礎知識の習得・インプット頂きます。 SAP案件特化型の案件紹介サービスやSAPが学べる動画学習コンテンツ(「SAPの森」)も保有しているため、学習コンテンツを通じた知識面をフォローアップします。 その後、複数名で入っているプロジェクトへ入り、先輩社員と一緒にOJT形式で業務をキャッチアップして頂きます。 ※SAPモジュールコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ・SAP導入プロジェクトにおける要件定義、設計、設定、テスト、導入支援 ・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援 ・社内ナレッジ共有・ドキュメント整備 ■採用ポイント： ◎未経験から一流のSAPコンサルタントへ ーSIer・ITコンサル・社内SEなどの業務経験を活かして、グローバルで求められるSAP領域にキャリアチェンジできます。研修や現場での実践を通じて、SAPコンサルとしての専門性を着実に身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-9-1 斎藤ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 285,714円～392,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カウシェ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-12-16アジアビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • 【Senior PdM】500万DL超えのソーシャルコマースアプリ「カウシェ」展開■125休日
      ～累計500万ダウンロード突破／発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」運営／資金調達46億円／年休125日／在宅可～ ■募集の背景 以下のような状態になっており、熱狂的に使ってくださるお客様が増え大きく成長しています。 ・2020/04に創業、累計約46億円を調達 ・2023/06にはピボットを実施し、DAU、GMVともに大きく成長を開始 ・2024/03には累計DL数200万を突破、2025/10には500万を突破 ・全社で正社員30名前後とスモールな組織 グロースの角度を更に上げてより多くのお客様に対して価値を生み出していくために、仕組みや体験を大きくアップデートし続けている最中です。 超少数精鋭で非常に大きな事業価値を出す、という基本方針でプロダクト開発チームを作っています。一方で、直近では平行実施したい施策の数も増えています。それに伴って漸近的な組織拡大を行いたい、という状況になっています。 ■業務内容 ・「カウシェ」をご利用頂いているユーザー向けアプリのプロダクトマネジメント ・エンジニア/デザイナー/営業/オペレーションチーム等、専門性を持つ多様なメンバーと要件定義や機能開発を推進 ・開発プロセス全体にオーナーシップと責任を持ち、チームの開発サイクルをリード ・長期的にユーザー様がワクワクし、使いやすく、使いたくなるようなアプリを実現 ■業務詳細 ・事業者/営業/社内オペレーションの抱えている課題整理 ・課題解決に向けて、事業者向け管理画面で実現する企画立案と要件定義 ・PRDや仕様書作成・更新 ・開発スコープ・進捗管理 ・ロードマップ策定 ・チームビルディング ・プロジェクト推進 ■開発環境 ・開発言語: Go, Swift, Kotlin ・基盤: Google Cloud, Terraform, BigQuery ・その他: GitHub, Slack, Figma, Notion 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：539,733円～825,448円 固定残業手当/月：168,667円～257,952円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 708,400円～1,083,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニアリングマネージャー／バックエンド】500万DL超えのソーシャルコマースアプリ「カウシェ」
      ～累計500万DL突破／発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」運営／資金調達46億円／年休125日／在宅可～ ■募集の背景 以下のような状態になっており、熱狂的に使ってくださるお客様が増え大きく成長しています。 ・2020/04に創業、累計約46億円を調達 ・2023/06にはピボットを実施し、DAU、GMVともに大きく成長を開始 ・2024/03には累計DL数200万を突破、2025/10には500万を突破 ・全社で正社員30名前後とスモールな組織 グロースの角度を更に上げてより多くのお客様に対して価値を生み出していくために、仕組みや体験を大きくアップデートし続けている最中です。 超少数精鋭で非常に大きな事業価値を出す、という基本方針でプロダクト開発チームを作っています。一方で、直近では平行実施したい施策の数も増えています。それに伴って漸近的な組織拡大を行いたい、という状況になっています。 ■業務内容 開発組織の成果を最大化させることをミッションに、エンジニアリングマネージャーとして幅広い業務をお任せします。特にバックエンド領域のエンジニアリングマネジメントをお任せします。 ・エンジニアリング組織のマネジメント: エンジニアの採用、育成、評価、目標設定を支援し、キャリア成長をサポートします。 ・チームの生産性向上: 開発チームの課題を発見し、解決策を提案・実行することで、チームの成果を最大化します。中期的な課題定義、成長戦略の立案・実行をします。 ・プロジェクトの推進: 適切な人員配置と、チーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションを促進し、プロジェクトを成功に導きます。 ・開発文化の醸成: 社内勉強会やイベントを企画・実施し、エンジニアの専門性や組織への理解を深めます。 ■開発スタイル ・1チームあたり4～10名のPM、デザイナー、エンジニア、QAなど混合チームで開発を行います ・要件定義からリリースまで、チーム全員が主体的に関わるスタイルです。 「品質を上げるからこそ速く作れる」 という哲学のもと、品質を重視した開発を徹底しています ・バックエンドエンジニアは1チームに2～3名で、現在約9名が在籍しています ・GoとGoogle Cloudを主要技術として、設計、開発、保守、運用まで一貫して担当します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：539,733円～1,015,924円 固定残業手当/月：168,667円～317,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 708,400円～1,333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・モールマネジメント

    不動産管理
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香林坊/未経験可】商業施設の管理・運営＜支配人候補＞※転勤なし／テナント管理・イベント企画等お任せ
      【未経験からのキャリチェンジ歓迎！／街のランドマークともいえる商業施設『クラソ・プレイス香林坊』の管理・運営ポジション／基本的に転勤なし／リオ・ホールディングスG】 ■業務概要： 当社が運営する香林坊のランドマークである商業施設『クラソ・プレイス香林坊』をより魅力的な商業施設へと成長させるために、テナント管理・販促の両方の側面からニーズを捉える＜管理・運営業務＞をご担当いただきます。ショッピングセンターの支配人として、いろんな業者と打ち合わせたり状況を前に進めていく必要があります。 ■業務詳細： ◎テナント管理 ・入居テナントの新規・更新契約 ・入居時の区画内装工事や退去時の原状回復工事の管理 ・テナントの収益管理 ・その他 ◎販促 ・シーズン毎やテナント・お客様のニーズを踏まえたイベントの企画や調整 ・商業施設運営におけるDM、チラシ、ポスター制作 ・その他 ■当ポジションのミッション： 踏襲ではなくチャレンジを。香林坊を更に活気づけるために常に新しい価値提供のための『＋α』を私たちは追求し続けます。 ■配属先組織構成： モール事業部：正社員2名、契約社員2名の計4名所属しております。 ■身につくスキル： 収益拡大やモール内のテナント構成について戦略的観点からアイデアを構築するため、創造力やコンサルティング能力が身につきます。 ■就業環境： 本ポジションはシフト制となり、前月中旬頃に休日希望日を申告の上、調整します。希望がある場合は、2連休も取得可能です。また基本的に転勤はなく、安定して長期的に働ける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・『クラソ・プレイス香林坊』は、ファッション、グルメ、サービスなど多彩な店舗が揃う街のランドマークの運営管理に携われるやりがいのあるポジションです。 ・収益拡大やモール内のテナント構成について戦略的観点からアイデアを構築するため、創造力やコンサルティング能力が身につきます。 ・母体である株式会社リオ・ホールディングスは社員数300名以上の規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラソプレイス香林坊 住所：石川県金沢市香林坊2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,896円～369,920円 固定残業手当/月：94,104円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅洋上風力開発株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ポテンシャル採用】【能代】洋上風力エンジニア※カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！【丸紅G】
      ～ポテンシャル採用枠！「エネルギー・再エネ・洋上風力」に興味ある方歓迎！／マイカー通勤可能／2050年カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！／年間休日123日～ ■業務内容 秋田の洋上風力発電所にて、発電所の安定稼働を支えるエンジニアリング業務全般を担っていただきます。 ◇点検・補修計画の作成 ・作業計画書（作業手順・リスクアセスメント）の作成、説明 ・Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加 ・外部委託業者の業務管理 ◇文書・報告 ・点検報告書・不適合是正報告書の作成、発注者への説明・報告 ◇調達・外部対応 ・発注者主任技術者との対話・折衝、協力会社の技術要求仕様書作成、見積査定、現地立会・引渡検査、保険・保証対応、事故発生時の原因調査と是正計画の主導 ■入社後について 発電所やプラント等のメンテナンス経験の無い社員でも、数年間のOJTを経て貴重な戦力として活躍しています。入社後まずは、先輩社員のもとで点検報告書の作成や現場への同行、会議への同席など「サポート業務」からスタートします。設備の名称や構造、安全ルールなどは、OJTを通じて段階的に習得することができます。 ■同社について： ・丸紅洋上風力開発株式会社は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。 ・当社は、丸紅グループにおいて洋上風力発電事業を担う会社として2020年春に設立されました。秋田県南部沖含む3つの浮体式実証事業、国内初の商業案件である秋田港・能代港洋上風力発電所、英国Ossian案件、山形県遊佐町沖案件と数々の洋上風力発電事業に先駆的に取り組んで来ており、知見、経験、人脈を蓄積してきています。
      ＜勤務地詳細＞ 能代運転管理事務所 住所：秋田県能代市能代町日和山下18-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～500,000円 ＜月給＞ 222,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月/12月） ※年間5ヵ月の賞与の想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田・能代】点検スタッフ※マイカー通勤可能／カーボンニュートラル実現に向けた注目領域【丸紅G】
      ～未経験歓迎！／マイカー通勤可能／2050年カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！／年間休日123日～ ■業務内容 洋上風力発電所の定期点検や設備の保守業務を担当し、安全な運転を支えていただきます。 ・定期点検業務（陸上・洋上）の実施、管理簿への記録業務 ・Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加 ・運転監視業務 ・警報発報時対応、設備不具合時の対応業務 ※設備の状況確認や保守を行う際は、乗船による洋上移動、船から洋上設備に設置される25ｍ程度の垂直はしごの登り降りなどが伴います。 ■就業環境 年間休日123日、シフト制の週休2日でプライベートも大切にできる勤務体系です。 マイカー通勤OKで通勤も快適です。 丸紅グループならではの安定基盤があるため、未経験からでも安心して長く活躍できる職場です。 ■同社について： ・丸紅洋上風力開発株式会社は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。 ・当社は、丸紅グループにおいて洋上風力発電事業を担う会社として2020年春に設立されました。 秋田県南部沖含む3つの浮体式実証事業、国内初の商業案件である秋田港・能代港洋上風力発電所、英国Ossian案件、山形県遊佐町沖案件と数々の洋上風力発電事業に先駆的に取り組んで来ており、知見、経験、人脈を蓄積してきています。
      ＜勤務地詳細＞ 能代運転管理事務所 住所：秋田県能代市能代町日和山下18-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月/12月） ※年間5ヵ月の賞与の想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セカツク

    アウトソーシング
    東京都台東区上野2-12-20　NDKロータスビル4階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全1件
    • IT・マーケ・HR領域の営業戦略コンサルティング／完全反響型
      • NEW
      エンタープライズ企業を含む、多業種クライアントの営業活動を支援する法人向けの営業代行事業において、営業戦略の立案から実行・分析・改善までの「BtoBマーケティング」を一貫してお任せします。 ご自身が現場で架電（テレアポ）に追われることはありません。 担当プロジェクトを推進しながら、営業戦略の設計やチームマネジメントを行うポジションです。 自身の担当案件で成果を出すだけでなく、再現性のある仕組みづくりやメンバーのマネジメントにも携わるため、プレイヤーから一段上の役割へステップアップしていくことができます。 【お任せすること】 ・営業戦略/マーケティング設計 ・アップセル/クロスセル施策の立案 ・営業プロセスの新規立案／改善 ・チームマネジメント／育成 ・KPI管理／報告／会議等の社内業務 など 【担当クライアント・商材の一例】 ・AIでの自動化に特化したシステム開発 ・採用管理システム（ATS） ・クラウド人事労務ソフト ・電子契約サービス ・名刺管理サービス ・新卒採用サービス／イベント ・フライス加工／板金加工　など ※幅広い業界・商材に触れるため、あらゆるビジネスモデルに対応できる能力が身につきます。 【入社後は】 約3カ月間のオンボーディング期間を設けており業務の全体像や、当社のノウハウ・大切にしている価値観を段階的に学べる環境を用意しています。 実務へ移行した後も、周囲のサポートを受けながら、徐々に担当領域を広げていけるためご安心ください。
      【転勤なし／上野駅徒歩5分】 ■本社 東京都台東区上野2-12-20　NDKロータスビル4階 ＜アクセス＞ JR各線「上野駅」徒歩5分、「御徒町駅」徒歩6分 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩4分 東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」徒歩4分 京成本線「京成上野駅」徒歩4分 ★U・Iターン制度あり 受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル内に喫煙スペースあり）
      月給35万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当 ★経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ★前職給与を保証します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月8万3,440円～11万9,200円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【インセンティブ（歩合給）について】 利益の1%がインセンティブになります。 ＜実績＞ 最高額：月15万円 平均：月2～3万円 また、責任者となった場合は、組織利益の1%がインセンティブになります。
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    ミルウォーキーツール・ジャパン合同会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区中丸町13-1ゲオタワー池袋2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【直行直帰が基本・リモート可／大阪】法人営業◆100年の歴史・外資系プロ電動工具メーカー◆社用車貸与
      【在宅勤務可／世界中のプロユーザー向け高耐久性の電動工具、アクセサリー、手工具を製造する業界屈指のブランドの日本支社】 ■業務概要： ・当社は2021年4月に設立し全国規模で拡大しています。さらなる拡大を目指すため、関西地域担当の営業職を募集します。法人取引先への対応力強化および各導入店舗の販促を向上させ、地域の売上拡大を目指します。 ・社用車を貸与しますので、基本、直行直帰の営業スタイルとなります。 ■業務詳細： ・事業戦略および目標に沿ったターゲットへの提案営業 ・既存顧客に対する技術サポートやソリューションを提供 ・製品の配送手配を含む、エンドユーザー、ディーラー、代理店に対する販売活動 ・顧客が購入するまでのサポート対応 ・製品や用途に関する勉強 ・製品の性能特性や安全な使用法について、エンドユーザー、ディーラー、代理店への教育 ・業態に特化した製品調査 ・将来の新製品発売に関する調査 ・営業記録作成、報告 ・業界団体の催し、見本市、展示会、企業イベント等への参加 ・その他業務に必要な事項 ■想定される顧客、業界： 製品ユーザー、工具商社、ディーラーなど ■配属先： インダストリアル営業部　ソリューションコンサルティングチーム 営業全体では45名在籍しております。 ■働き方： 現在東京と大阪2拠点にオフィスを構え、東北エリアと九州エリアには簡易営業所があります。北海道エリア、中部エリア、中国エリアでは複数の営業社員がホームオフィスで営業活動を行っています。 ■当社について： ◇ミルウォーキーツールは1924年にアメリカで創業された電動工具ブランドであり、2021年に日本でビジネスを開始しました。私たちの製品は100%プロ向けであり、「ユーザーのニーズを理解し、こだわりを持って製品開発を行う」という信念のもと、革新的な製品を世に送り出し、世界中のユーザーから厚い信頼を得てきました。 スタートアップではありますが、安定した財政基盤のグローバルグループに属しています。 ◇親会社は香港で上場しているTechtronic Industriesです。資金的なバックアップ体制は万全でありながら、急成長を続けるエキサイティングな組織で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-4-18 勤務地最寄駅：JR東海道本線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,714,480円～4,793,448円 固定残業手当/月：110,460円～142,546円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルによって決定されます。 ※上記額以外に業績結果に応じたインセンティブが支払われることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロパゲート

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-3-5コエル渋谷二丁目8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【渋谷／管理職候補】AI×業務自動化エンジニア◆裁量・やりがい◎／創業4年で顧客3000社／社長直下
      【創業4年で顧客総数3,000社超／5年連続200～300%成長ITベンチャー】 ■はじめに： 当社は、企業および個人事業主の集客支援を軸に成長してきた会社です。 現在、労働集約型の制作会社から 「AI Vertical SaaS」へと事業転換 を進めており、開発チームはAI生成エンジンのコア開発に集中しています。その一方で、社内には「広告運用の監視」「数値集計」「顧客対応」といったマニュアル業務が残っています。APIとNoCodeツールを駆使してこれらの業務を“消滅”させ、会社が24時間自律駆動する「社内OS」を構築していただきます。 ■業務内容： 1. 広告運用の自律走行システム構築（AdTech Automation） 人が管理画面に張り付く運用から脱却します。 ・データパイプライン: Google Ads / Meta / LINE Ads等のAPIを叩き、全案件のパフォーマンスデータをスプレッドシートやBigQueryにリアルタイム統合。 ・サーキット・ブレーカー実装: 「CPAが高騰したら即時停止」「予算消化が早すぎたらアラート」といった監視ロジックをGASやPythonで実装し、事故を物理的に防ぐ。 ・レポート廃止: 顧客や社内への報告を、Slack/LINEへの自動通知Botに置き換える。 2. 業務フローの完全自動化 (Workflow Automation) ・iPaaS活用: n8n / Make を使用し、Salesforce, Slack, LINE, Google Sheets等を連携。 ・画像/入稿処理: 顧客からLINEで届いた画像を、AIで自動リサイズ・補正してCMSに格納するフローの構築。 3. 開発チームのマネジメント業務 ・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善 ・チームメンバーの採用、育成、人事評価など ■ポジションの魅力： ・ツール選定・設計思想は基本全てあなたの裁量 ・月150件 → 月1,000件以上へ Web制作事業のスケールを支える中核ポジション。 ・仕組みが直接PLに影響 広告費・工数・利益に直結するシステムを、あなた自身の設計で動かせる。 ・キャリアパスも多様 将来的にはチーム立ち上げ、事業責任者、CxO などのポジションも視野に。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,805円～659,611円 固定残業手当/月：115,227円～230,454円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,032円～890,065円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～4回（9月、3月）※決算賞与2ヶ月分、個人業績賞与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験浅い方も歓迎！WEBサイト制作ディレクター◆若手活躍◆マーケにも関われる／残業20h／正社員
      【中小企業の“挑戦”を集客支援で支える！6年連続200～300%成長】 ◇創業6年で顧客総数6,000社超／web集客支援事業社◇会貢献性◎ ◇ディレクション・コーディング経験不問！ゆくゆくマーケにも関われる！ ◇お客様の事業や想いを届けるサイト制作を手掛ける！ <ミッション> 「サブスクWEB制作（月額制のWebサイトの制作・運用代行）」の「品質」と「スピード」を支えることがミッションです。社内のWebデザイナーと連携しながら、制作物のチェック・フィードバック、顧客とのコミュニケーション、進行管理を担っていただきます。 ■仕事内容： (1)制作進行管理 ・サイト制作・修正依頼の案件について、スプレッドシート（制作進行シート）とSlackで進行状況・納期を管理 ・デザイナー・パートナーサクセスと連携し、納期や優先度を調整 ・AIが自動生成したサイト構成案・デザイン案のレビューと品質判断 (2)制作物のクオリティチェックとフィードバック ・AIが生成したWebサイトおよびデザイナーが制作したサイトをレビューし、社内クリエイティブガイドラインに基づいて品質を確認 ・必要に応じてデザイナーへフィードバック・修正依頼 ・業種別の「勝ちパターン」ナレッジを蓄積し、制作品質の標準化を推進 (3)顧客対応 ・Webサイト制作の受注&#12316;納品までのプロセスで顧客とコミュニケーション ・チャット（LINE・メール）やオンラインツールを用いて対応 ▼使用ツール・環境 ・制作管理：Google Sheets（制作進行シート）、Slack ・コミュニケーション：Slack、Google Workspace、LINE ・その他：Notion、Wix（既存サイト運用） ■組織構成： 15～20名程度（ディレクター4～5名、エンジニア10～15名） 平均年齢：20代中心に構成されています ■魅力： ・様々な業界のサイト制作に携わることで、業界ごとに求められる機能や細かいサイト設計の知見を深めることができます。 ・業務オペレーション改善、育成、制度や仕組みづくりなどに携わる機会もございます。 ・進行案件数が目標、目標超過分についてはインセンティブ支給対象で賞与に加算されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,745円～440,987円 固定残業手当/月：76,965円～152,181円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,710円～593,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（5月、6月、12月）※決算賞与2ヶ月分、個人業績賞与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｅｔａｍｏｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋箱崎町35-3BRICKGATE日本橋4階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • Web広告ライター◆2年目年収1,000万超も目指せる／残業平均月9h／土日祝休／家賃補助有り
      ～前期比300％の急成長中ベンチャー／入社2年目で年収1,000万円超えの事例も◎／残業平均月9h／転勤なし～ ■業務内容： SNS広告を手掛ける当社の、Web広告ライターをお任せします。 事業として大手企業を中心に、デジタルマーケティング案件を手掛けています。取引先は製薬会社や医療器具メーカー企業が中心となります。 ■具体的には： 主要SNS（YouTube、LINE、TikTok、Meta、Instagram、Xなど）におけるweb広告を主に担当します。 ・クライアントと方向性のすり合わせから、企画コンテンツの品質管理まで ・制作進行管理（スケジュール・コスト・リスクの管理） ・SNSメディアの運用（SEO運用、SNS運用、CRM改善等） ・セールスライティング ・クライアントへの提案／資料作成 ・生成AI ・アクセスログ・競合サイトなどの調査分析 ■組織構成： ・人数：9名＋業務委託4名 ・年齢層：27歳 ・男女比：5：5 ・役職：代表＋マネジャー2名＋メンバー ※未経験者の入社が多く、元ミュージシャンや元中古車販売業や元SEなどが在籍しています ■魅力： ◎前期比300％の急成長中ベンチャーです ◎運用だけでなく、LP改善・CRM改善など、幅広い業務を経験できるため市場価値を高めることができます ◎活躍次第で給与を上げることができます。入社2年目で年収1,000万円超えの事例もあります。 ◎残業平均月9h、土日祝休みで働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は新規の集客に特化した広告代理店になります。一般的な広告代理店は集客までを担い「獲得の最大化」を目指しますが、当社はクライアント様の粗利をいかに出すかを考え費用対効果を上げ、「利益の最大化」を目指します。お客様の「利益を最大化」をするために、お客様の一員として立ち上げから拡大までを行い、ただ新規ユーザーの獲得をするのではなく、LTVの最大化から逆算し新規ユーザーの獲得をしてきております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町35-3 BRICKGATE日本橋4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,571円～480,800円 固定残業手当/月：54,000円～69,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■個人業績でインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】Web広告運用◆2年目年収1,000万超も目指せる／残業9h／土日祝休／家賃補助有
      ～前期比300％の急成長中ベンチャー／入社2年目で年収1,000万円超えの事例も◎／転勤なし～ ■業務内容： SNS広告を手掛ける当社の、Web広告運用をお任せします。 事業として大手企業を中心に、デジタルマーケティング案件を手掛けています。取引先は製薬会社や医療器具メーカー企業が中心となります。 ■具体的には： 医薬品や医療機器などを扱う企業向けに、SNSやWeb広告を活用した情報発信をサポートするお仕事です。専門的な知識は入社後に学べるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます： ・YouTubeやLINE、TikTok、InstagramなどのSNSを使った広告の運用 ・広告の内容や見せ方を考える企画・戦略づくりのサポート ・広告の表示方法やターゲット設定などの調整（リスティング広告・ディスプレイ広告など） ・AIツールを使った広告の最適化 ・お客様とのやりとりを通じて、より効果的な広告運用を提案 ・顧客管理の仕組み（CRM）の改善に関するサポート ■教育体制／入社後の流れ： ・専門用語などの習得（1カ月程度） ・業界理解のためのリサーチ業務 ・先輩の業務アシスタント ・2～3か月目から実際の運用業務 ・半年程で一人立ちの想定です ※未経験で入社し入社2.3年目でマネジャーに昇格している社員もいます ■組織構成： ・人数：9名＋業務委託4名 ・年齢層：27歳 ・男女比：5：5 ・役職：代表＋マネジャー2名＋メンバー ※未経験者の入社が多く、元ミュージシャンや元中古車販売業や元SEなどが在籍しています ■魅力： 活躍次第で給与を上げることができます。入社2年目で年収1,000万円超えの事例もあります。 ■当社について： 当社は新規の集客に特化した広告代理店になります。一般的な広告代理店は集客までを担い「獲得の最大化」を目指しますが、当社はクライアント様の粗利をいかに出すかを考え費用対効果を上げ、「利益の最大化」を目指します。お客様の「利益を最大化」をするために、お客様の一員として立ち上げから拡大までを行い、ただ新規ユーザーの獲得をするのでなく、LTVの最大化から逆算し新規ユーザーの獲得をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町35-3 BRICKGATE日本橋4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～480,800円 固定残業手当/月：31,500円～69,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■個人業績でインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチイホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【御茶ノ水駅】総務購買《医療・介護・保育×全国展開の安定企業＊フレックス＊年休120日》_250
      【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 全国2,000カ所以上の事業所・8万人以上の仲間（従業員）の欲しい・買いたい・使いたいをかなえるお仕事です。当社の事業を支えるあらゆる物品(衛生用品・事務用消耗品・什器備品・複合機・電話関連・ユニフォーム・寝具リネン等）の購買業務および取引先管理業務を推進し、当社の成長を支えながら購買業務の最前線で常に挑戦と成長を感じられる環境です。 【業務内容】 ・購買管理システムの利用促進 ・各部署と連携したコスト・納期管理 ・取引先との交渉 ・各種支払業務 ・電話応対（社内外とコミュニケーションを円滑に取り、必要な情報の入手などを自ら積極的に動いていただける方歓迎） 【組織構成】 部署人数現在13名。平均年齢層30代。 【当社について】 ニチイホールディングスは、ニチイ学館を主としたグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務を担うため2020年4月に設立いたしました。（2021年4月に株式会社ニチイホールディングスへ名称変更） 主体であるニチイ学館では、1968年の創業以来、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という幅広い事業を展開しています。各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました。中でも株式会社ニチイ学館における介護事業及び医療関連事業はそれぞれ業界トップシェアを誇り、10万人以上のお客様にサービスを利用いただいております。また、2024年6月に日本生命グループとなり、国民生活の安定と向上に寄与することを経営基本理念に掲げる同社との親和性も高く、さらなる事業シナジーを創出し、これまで以上にお客様へ安心を提供し、あらゆる世代が安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円～180,000円 その他固定手当/月：75,500円～102,625円 ＜月給＞ 218,500円～282,625円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水駅】内部監査《フレックスタイム制＊土日祝休み＊介護業界最大手のニチイグループ》
      【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグループ／土日祝休み・年間休日120日】 ■はじめに： 医療・介護・保育という社会インフラを担う当社において、内部監査は単なるチェック機能ではなく、経営リスクを可視化し、経営効率の向上とリスクマネジメントの強化、事業の持続性を高める重要な役割を担っています。本ポジションでは、国際基準に準拠した内部監査の高度化と、リスクベース監査への移行を推進していただきます。 ■業務内容： ・内部監査の高度化に向けた企画・制度設計支援（国際基準への準拠） ・リスクベース監査への移行推進（監査手法・プロセスの再構築） ・業務監査の実施（準拠性監査・リスクベース監査）、各部門へのヒアリング、証跡（エビデンス）の精査 ・グループ全体のリスク評価 ・経営層への監査結果報告書の作成 ■入社後のキャリア・期待役割： 監査のプロフェッショナル人財として高い専門性を発揮して、ニチイグループ全体に貢献いただきます。入社当初は部下を持ちませんが、将来的に組織管理の役割を担うことを期待しております。 ■働き方について： フレックスタイム制・土日祝休みの為、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■当社について： 同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1900カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,408円～203,950円 固定残業手当/月：74,597円～96,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,005円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件面はご経験と前職を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｒａｉｓｅ

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋5F　リージャスビジネスセンター内
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • エンジニア／PC初心者歓迎／面接1回／Z世代活躍中！
      ＃設立7年目の成長中ITベンチャー ＃完全ポテンシャル採用 ＃20代活躍中！全員未経験スタート ＃借り上げ社宅制度（月最大5万円） ＃ランチ補助（月最大7,500円） ＃資格取得支援で収入UP 【主な業務内容】 ■インフラ（サーバー・ネットワーク）の運用・保守 ■インターネット環境の構築 ■システムの運用・サポート　など ※経験やスキルに応じて、開発業務などにもチャレンジ可能です。 「いきなりエンジニアはちょっと不安…」という方へ 最初はシンプルな業務からスタートすることもできます！ ＜業務例＞ ◆ITサポート事務 ・データ入力などの事務業務 ・サーバーの監視業務 ・PCのキッティング作業 ◆ヘルプデスク ・お客様からの問い合わせ対応 ・社内システムのトラブル対応 ・操作方法の案内やサポート 無理なくステップアップできる環境です。 【入社後の流れ】 ◎1カ月目 まずは基礎研修からスタート。 「パソコンはネット検索くらいしか使ったことがない…」 そんな方でも大丈夫！ ビジネスマナーからPC操作、ITの基礎知識まで、 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にレクチャーします。 ＜研修内容＞ ・ビジネスマナー ・PCの基本操作 ・Word、Excelの基礎 ・ネットワークやサーバーの基礎知識 ・エンジニアに必要なITスキル ＜目指せる資格＞ ・CCNA ・Oracle認定Javaプログラマ ・LPIC ・基本情報技術者試験 ・ITパスポート など 資格取得率は80％！ 資格取得支援制度を活用しながら、 未経験から着実にスキルを身につけられます。 ◎2カ月目～ 研修終了後は、あなたの希望や適性に合わせてプロジェクトへ配属。 先輩社員のフォローを受けながら実務経験を積み、 少しずつできることを増やしていきましょう。 現在活躍している先輩社員も全員が未経験スタート。 わからないことはすぐに相談できる環境なので、 安心してチャレンジしてください！
      ★転居を伴う転勤なし ★東京近郊でエリアも相談可能です！ 【配属先】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内の各プロジェクト先への配属となります。 ※プロジェクトによって変動あり ■東京都：渋谷・新宿・池袋・六本木 ■神奈川県：横浜・川崎 ■埼玉県：大宮 ■千葉県：千葉・船橋 【本社】 東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋5F リージャスビジネスセンター内 ＜アクセス＞ JR、地下鉄各線「池袋駅」西武南口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給27万円～40万円＋交通費全額支給＋諸手当 月給には固定残業代として、月30時間分(4～5万円)を含みます ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 ※経験・スキル等を考慮 《以下の対象資格を取得すれば給与額もアップ！》 ・CCNA：ネットワークエンジニアの入門資格 ・MOS（Microsoft Office Specialist） ・Oracle認定Javaプログラマ ・LPIC（Linux技術者認定試験） ・基本情報技術者試験 ・ITパスポート試験 など ★転職者のほどんどが年収UPを実現しています！
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