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    この条件の企業数149,656社

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    286ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,656 社中 14,251〜14,300 社を表示

    株式会社ＷＥＷＯＲＬＤ

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー12F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,012名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】インサイドセールス◆グローバル人材の進学・就業・定着を支援◆顧客と伴走・社会課題の解決◎
      ～未来に誇れる仕事を、今ここで。「人口減少 × 教育 × 外国人材」／日本の社会課題に挑む、規法人営業メンバー募集～ ◇今回募集するポジションは、グローバル人材の進学・就業・定着を支える“社会課題解決型”に取り組む人材事業部の法人営業チームです。 ◇働きやすさよりも、本気で社会を変えたい人へ。 世界120か国・1万人以上の留学生が集う場で、あなたの経験が日本の未来を動かします。 ■業務内容： ◆外国人材紹介事業における新規法人開拓営業 　（ターゲット選定、リスト作成、アポイント取得、商談実施） ◆企業の採用課題・人材戦略のヒアリングおよび要件定義 ◆外国人材活用に関する提案営業 　（在留資格・定着支援・教育連携を含むソリューション提案） ◆教育部門・キャリア支援部門との連携によるマッチング設計 ◆企業との長期的なパートナーシップ構築 ※既存顧客対応ではなく、「新規開拓」に注力いただくポジションです。 ■やりがい・挑戦： ◇“人を紹介する営業”ではなく、“仕組みを創る営業” ◇企業の人手不足を一時的に埋めるのではなく、構造から変える ◇教育×人材×国際という横断領域に関われる 　～単なる数字達成ではなく、 　　日本社会の持続性に貢献する営業という手触りを実感できます。 ■企業の魅力： ◎WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点） ◎女性の管理職活躍中 ◎20代～40代のスタッフ活躍中 ◎ドレスコードフリー（服装・髪型自由） ◎社内は完全禁煙 ◎BGMが流れているおしゃれなオフィス ◎オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備 ■このような方にオススメです： ◇営業経験を“より社会性の高いフィールド”で活かしたい方 ◇「なぜこの事業をやるのか」に共感し、自ら語れる方 ◇新規開拓を通じて市場を切り拓くことにやりがいを感じる方 ◇前例のない提案や仕組みづくりに挑戦したい方 ◇日本の未来に本気で向き合いたい方 ■当社について： これまでに世界120の国と地域から40,000名を超える留学生を迎え入れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします／経験者優遇 ※その他固定手当：地域手当 ■毎年の昇給制度有 ■賞与：年2回支給（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】インサイドセールス◆グローバル人材の進学・就業・定着を支援◆顧客と伴走・社会課題の解決◎
      ～未来に誇れる仕事を、今ここで。「人口減少 × 教育 × 外国人材」／日本の社会課題に挑む、規法人営業メンバー募集～ ◇今回募集するポジションは、グローバル人材の進学・就業・定着を支える“社会課題解決型”に取り組む人材事業部の法人営業チームです。 ◇働きやすさよりも、本気で社会を変えたい人へ。 世界120か国・1万人以上の留学生が集う場で、あなたの経験が日本の未来を動かします。 ■業務内容： ◆外国人材紹介事業における新規法人開拓営業 　（ターゲット選定、リスト作成、アポイント取得、商談実施） ◆企業の採用課題・人材戦略のヒアリングおよび要件定義 ◆外国人材活用に関する提案営業 　（在留資格・定着支援・教育連携を含むソリューション提案） ◆教育部門・キャリア支援部門との連携によるマッチング設計 ◆企業との長期的なパートナーシップ構築 ※既存顧客対応ではなく、「新規開拓」に注力いただくポジションです。 ■やりがい・挑戦： ◇“人を紹介する営業”ではなく、“仕組みを創る営業” ◇企業の人手不足を一時的に埋めるのではなく、構造から変える ◇教育×人材×国際という横断領域に関われる 　～単なる数字達成ではなく、 　　日本社会の持続性に貢献する営業という手触りを実感できます。 ■企業の魅力： ◎WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点） ◎女性の管理職活躍中 ◎20代～40代のスタッフ活躍中 ◎ドレスコードフリー（服装・髪型自由） ◎社内は完全禁煙 ■このような方にオススメです： ◇営業経験を“より社会性の高いフィールド”で活かしたい方 ◇「なぜこの事業をやるのか」に共感し、自ら語れる方 ◇新規開拓を通じて市場を切り拓くことにやりがいを感じる方 ◇前例のない提案や仕組みづくりに挑戦したい方 ◇日本の未来に本気で向き合いたい方 ■当社について： これまでに世界120の国と地域から40,000名を超える留学生を迎え入れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ISIランゲージスクール大阪校 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋／長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします／経験者優遇 ※その他固定手当：地域手当 ■毎年の昇給制度有 ■賞与：年2回支給（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖｉｅｏｎ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神泉町20-21クロスシー渋谷神泉ビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【EC部長/マネージャー】経営メンバー候補｜EC全体の成長戦略設計・リード｜女性に寄り添うブランド
      雑誌やメディアでも取り上げられる人気の女性向け機能性インナー「ｍomoful」を主力に成長を続けている私たちVieon。2025年には、ポテンシャルの高いブランドをさらに加速させる“共創型M&A”のMOON-Xグループに加わり、その基盤やノウハウを活かしてさらなる拡大フェーズに入りました。メンバーが着々と増えていることもあり、組織体制も刷新中。 そこで今回、EC戦略の策定からチームづくりまでリードしていただけるマネジメント層の人材を募集します。 ■仕事内容 ・中期的な視点でのEC全体の成長戦略設計 ・Amazon/楽天/Qoo10などのモール、自社ECサイトなどの運用リード ・今後の事業成長も見すえたチーム運営、メンバーの採用やマネジメント ECの統轄は現在、CEOやMOON-Xグループの人材が兼任しています。 今後は、Vieon内からより密接に目を向けていく人材が必要だと考え、ポジションを新設することになりました。 広告チーム・CRMチーム・モールチームにまたがり、意思決定や戦略実行、メンバーマネジメント・組織づくりまで手がけていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務の範囲による】 ■ポジションの魅力 ・Vieon創業者兼CEOの赤坂とも非常に距離が近く、組織をリードする一員として大きな裁量を発揮することができます。 ・今まさに成長フェーズにある企業を舞台に、これまではなかった新設ポジションにて、EC戦略の策定から実行、体制づくりまで携わっていくことができます。 ・Vieonだけでなく、MOON-Xグループに所属するMeta、楽天、P&G、サイバーエージェント、博報堂など名だたる企業出身の優秀なメンバーと一緒にプロジェクトを進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～648,000円 固定残業手当/月：79,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャンボ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 28.4歳
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験歓迎】ITエンジニア◇ライブ配信アプリ運営企業／自社開発のみ※服装髪色自由・残業ほぼなし
      • 締切間近
      ◇累計会員数1,100万人突破のライブ配信アプリ運営／未経験歓迎！エンジニアを目指せる／2週間の研修期間・先輩のサポートあり◇ ■業務内容： スマホアプリ開発（iOS、Android）、Webアプリケーション開発のいずれか, または両方の開発をお任せします。 ※実務未経験でもご安心ください。初期2週間の教材学習、その後は先輩が隣でサポートします。 ＜具体的には、以下のような業務があります＞ ・既存アプリの新規機能追加、バグ修正（Swift、Kotlin、Next.js、React） ・API開発（Java、Kotlin） ・新規施策の企画、設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務 ■本ポジションの魅力 （1） 技術だけにとどまらない「幅広い経験」が積める環境 開発だけでなく、キャンペーン企画や広告出稿などビジネスサイドの業務にも関われるため、エンジニアとしての視野を広げながら価値を生み出すことができます！ （2）「テスター期間なし」×「即戦力として任せる」成長設計 初日からチームの一員として、約1ヶ月以内には実際のユーザーに影響するタスクを担当します。 未経験で入社し半年後にチームリーダーになったメンバーもいます。 （3）AIや最新技術に触れながら、技術選定にも関われる裁量の大きさ ChatGPTやClaudeなどの生成AIをはじめとした最新技術にも積極的に触れられる環境です。 特に0→1での新規アプリ開発においては、使用技術の選定から実装までを自身の判断でリードできる裁量があります。 ■当社について： 2025年10月現在で50名のメンバーが在籍しており、平均年齢は27.4歳。 9割以上が未経験から入社しており、元営業・元教師・スポーツ経験者など、明るくコミュニケーションが得意なメンバーが中心です。 通話や配信を中心としたコミュニケーションアプリの開発から運営までを一貫して手がけています。 ■働き方： ・6:00～17:00 の間で柔軟に働けるシフト制（例：6:00-15:00／7:30-16:30／8:00-17:00） ・残業月3時間以下（定時から15分以内退社が標準） ・ランチ無料支給／フリードリンク／設備購入補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4丁目2番12号 Edge南青山4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的に残業は発生しません（月平均残業時間3時間/定時より15分以内には帰宅しています） ◆昇給：2回以上/年 ◆賞与：業績に準じて支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｄｏｔＳＳＲ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区宇田川町2-1渋谷ホームズ325号室
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎リアルゲームイベントの制作アシスタント★ユーザー数3千万人超の大人気RPGゲーム運営
      ◇◆ユーザー数3800万人突破大人気RPGゲームのフェスイベントのトータルプロデュース／年休130日◆◇ ～イベントという枠を超え、あらゆるプロモーションを手がける集団へと進化し、世の中を魅了してやまないコンテンツを形にしていきます～ ■採用背景： 数万規模のプロデュースの範囲・規模が年々拡大しているため、新しいメンバーの増員募集。年に数回開催する大手ゲーム制作会社の大人気タイトルのリアルイベントに携わっていただきます。 ■業務内容： ・クライアントからの依頼確認 ・依頼内容に沿った企画・演出の提案 ・演出プランや空間デザインなどの提案 ・デザイン・図面・運営マニュアルなどの作成（協力会社と連携） ・小道具探し、備品購入やケータリングの手配等 ・イベント開催当日の全体管理 ・レポート・報告書の作成、提出 ◇イベント開催イメージ 最低でも年に都内開催の大規模イベントは1回、地方でのイベントは4回あります。その他、付随するイベントも開催。 ◇イベント前後の動き 現場ロケハンとして、事前に場所の確認でお伺いしていただく他、現場入りは規模の大きいイベントですと約1週間前を予定しています。制作陣とバックオフィス陣の間に立ち、発注や進捗報告などを行う重要な役割となります。 ■入社後： 基本的にはOJTで業務を覚えていただき、まずは資料作成などからお任せします。主体性をもって取り組んでいただける方は未経験の方でもできる限りのサポートをさせていただきます。 ■組織構成： 制作スタッフ3名　バックオフィス2名が在籍しています。 ■働き方 ◇昇給(年一回) 頑張った分だけ、ご本人様の能力値やスキルが見合ってきた段階で、積極的に昇給を取り入れております。　※業績考慮の上 ■魅力： ◇ディレクターを目指していきたい方へ 数万人規模のイベントを、小規模の運営で成功に導くプロ集団の働きを体感することができます。 ◇使命 企画や演出面に留まらず、人員や時間、予算など細部に至るまでのすべてをコントロールする、いわばプロモーションの指揮者の役割を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ325号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,030円 固定残業手当/月：48,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は一般職の場合です。(30H + 深夜残業2H） ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ■賞与/年２回　※業績による ■昇給/年１回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社1Create

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人事労務・経理／年休125日以上／昇給賞与年2回／定時退社
      【入社後の流れ】 まずは人事・労務を中心に、基礎的な業務からスタート！その後は経理や総務など幅広い業務をお任せしていきます。 先輩と一緒に業務を進めながら、実践的にそれぞれの仕事について学んでいくので未経験でも問題なし！経験や希望に応じて業務をお任せしていくので、前向きに取り組めます！ 【具体的な仕事内容】 ＜経理業務＞ ■税理士のサポート 会計ソフトへの入力や決算書作成は税理士が行うため、入力に必要なデータ収集などサポート業務がメイン。 ■入出金確認 ■小口管理 ■請求書発行 ■振込手続き ＜人事労務＞ ■求人サイトの選定 ■面接対応 ■入退社手続き ■給与計算 ■出退勤の確認 ■役所からの書類対応 ■住民税の対応、年末調整 ＜総務＞ ■社外対応 ■備品発注、管理 ■書類作成 ※人事労務ツールは「freee」、数値や進行管理については「Googleスプレッドシート」を使用しています。
      【「西武新宿駅」徒歩3分／「大久保駅」徒歩6分】【転勤なし】 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア3F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万4000円～支給。超過分は別途支給します。 ※経験やスキルを考慮し、決定します。
    • WEBマーケティング／完全週休2日制／年休125日以上
      商品やサービスの売上が伸び悩んでいるクライアントに対し、WEB広告を用いて課題解決を行っている当社。WEBという広大なプラットフォームの中で人にモノを売るために、AIを駆使し日々先鋭的な広告を作っています。 ＜主な仕事内容＞ ■広告のクリエイティブ制作 バナー、PR動画、キャッチコピーなどのクリエイティブ制作をお任せいたします。 あらゆる商品の魅力は宣伝の仕方で変わります。 商品を道端の石ころにするのか、磨き抜かれたピカピカのダイヤモンドにするかはあなたのクリエイティブ次第。 ■Web広告の運用 リスティング広告・ディスプレイ広告などに出稿し運用します。 最初はサポート業務からとなりますが、慣れてきたらGoogle、Yahoo!、Facebookといった媒体を複数お任せします。 ■効果分析・改善施策 表示回数やクリック数、成果、広告費用対効果などの指標を基に、 「ターゲット・切り口・クリエイティブ・掲載時期・メディアが適切だったか」を分析し改善を図ります。 ■改善施策の実行 分析データを基に改善施策の実行を行います。 広告がクリックされない場合はクリエイティブがユーザー属性に合っているか、 配信されている広告枠が適切かどうか総合的に判断し調整を行います。 記事に関しては社内のライターが手掛けているので意図を的確に伝える能力も重要です。 ◆主なクライアント：化粧品・健康食品などのD2Cメーカーや医療など。Web業界だからこそ日本中各地の企業が顧客となり、幅広い業界と取引があります。 ◆担当数：ひとり立ち後は一人あたり10案件ほどを並行して担当。 ◆AIについて： AIは革新的だし破壊的なものではあるがあくまで"ツール" AIツールを駆使しつつ、本質的なものを生み出すことがこの時代に求められるマーケターと考えています。 ★POINT：挑戦意欲の高い社員には大きな裁量を渡すのが当社のスタイル！中には億を超える予算を扱う社員も！
      【転勤なし】 ＜勤務地＞東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア3F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万4000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します
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    株式会社ＩＳＳＵＥ　ＲＥＳＥＡＲＣＨ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＩＥＳ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス 6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】戦略コンサルタント◆新規事業・事業戦略立案支援／未経験歓迎／大手支援実績多数／土日祝休
      ■募集概要： 当社では、新規事業を中心とした戦略コンサル領域、企業成長を促すスタートアップ資金調達、M＆Aを中心としたファイナンス領域を軸に、コンサルティングサービスを提供しています。昨今、既存クライアントからのリピートでのご支援や、新規案件が急増しており、コンサルタントの入口となるアソシエイトから即戦力のコンサルタントまで幅広く募集をしております。未経験からコンサルタントになりたい方も歓迎しております。 ■業務内容： ◇コンサルティング業務 ・クライアントの様々な課題に対して、市場調査や有識者へのヒアリングなど、リサーチを基礎としたコンサルティングを提供します。 ・リサーチ業務で固めた事業計画をお客様と伴走支援します。 ・アソシエイトレベル／未経験者の方については、当社コンサルタントの指示の元、リサーチ業務からスタートして経験を積んでいただきます。※キャリアが浅くても数ヶ月で独り立ちできるように育成します。 ◇ドキュメント作成業務 ・リサーチ結果を調査レポートにまとめます。 ・営業やコンサルタントと連携してクライアントへの提案資料を作成します。 ■案件例（一部）： 1）大手総合エンジニアリング企業 ⇒オープンイノベーションの加速に向け、サブスク型リサーチ伴走で“情報収集のスピード化→仮説構築→示唆整理”を月次で支援。新たな事業や変化しつづける技術に関する市場動向等を提供し、戦略立案に寄与。 2）大手自動車部品メーカー ⇒介護領域向け「人の気持ちがわかるロボット」の市場調査を伴走（対象市場把握→仮説構築→示唆整理）し、探索の解像度と打ち手の設計を支援。 ■入社後について： 未経験の方々が、入社してすぐに一人で案件対応することはありません。未経験の方々も一緒に成長いただけるようにサポートします。当社でご活躍いただくために必要な知識は推薦図書等でお伝えします。また、OJTの形で、現役コンサルタントの元でリサーチ手法や資料作成等の方法を学習いただきます。 ■組織の雰囲気： 単独でも活躍できるコンサルタントたちが在籍しています。同時にインターン生や未経験者の方々も在籍しています。全員、仕事の質やロジックは大切にしていますが、無機質な組織にならないように、感情も大切にしたコミュニケーションを全員が意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2丁目4－6 赤坂グリーンクロス 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,474,000円～8,042,796円 固定残業手当/月：85,500円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半期毎に貢献・達成度に応じて給与の見直しがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】セールスコンサルタント◆高い視座を養える／大手支援実績多数／サポート体制充実／土日祝休
      ■募集概要： 当社では、新規事業を中心とした戦略コンサル領域、企業成長を促すスタートアップ資金調達、M＆Aを中心としたファイナンス領域を軸に、コンサルティングサービスを提供しています。昨今、既存クライアントからのリピートでのご支援や、新規案件が急増しており、クライアントから相談が増えており、かつ、クライアント獲得の型化が進んでおり、これから更に事業を成長するために顧客課題をヒアリングして、コンサルタント共に提案営業いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇営業メンバーの役割 ・ISSUEが展開するコンサルティングサービスの営業を担当いただきます。まずは、営業手法をOJTで学んでいただき、社長やコンサルタントと連携して提案～商談クロージングまでご対応いただきます。 ・クライアントの社長様を始め意思決定者との伴走や提案活動が多いため、経営／組織全体を眺めた高い視座を持った営業に成長していただきます。 ■具体的には： ・新規法人営業 └マーケ施策と連携して獲得したリードに提案活動を実施いただきます。イベントやSNS等でのリード獲得活動もあります。 ・アカウント管理 └長期的なリレーション構築により新たな商談を創出いただきます。 ■この仕事で得られるもの： ・新規事業や戦略的なソリューション営業経験 ・中長期的な視野でのクライアントマネジメント能力 ・提案力や課題解決力など、高度な営業スキルの獲得 ■案件例（一部）： 1）大手総合エンジニアリング企業 ⇒オープンイノベーションの加速に向け、サブスク型リサーチ伴走で“情報収集のスピード化→仮説構築→示唆整理”を月次で支援。新たな事業や変化しつづける技術に関する市場動向等を提供し、戦略立案に寄与。 2）大手自動車部品メーカー ⇒介護領域向け「人の気持ちがわかるロボット」の市場調査を伴走（対象市場把握→仮説構築→示唆整理）し、探索の解像度と打ち手の設計を支援。 ■組織の雰囲気： 単独でも活躍できるコンサルタントたちが在籍しています。同時にインターン生や未経験者の方々も在籍しています。全員、仕事の質やロジックは大切にしていますが、無機質な組織にならないように、感情も大切にしたコミュニケーションを全員が意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2丁目4－6 赤坂グリーンクロス 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,846,796円～5,554,392円 固定残業手当/月：96,100円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、インセンティブ設計あり ※半期毎に貢献・達成度に応じて給与の見直しがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＳＳＵＥ　ＲＥＳＥＡＲＣＨ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＩＥＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファブリカ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区恵比寿1-20-4
    • 設立 2021年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】フロントエンドエンジニア◇大手案件・受賞歴多数/自由度高く幅広い案件を担当/年休124日
      ～＼フルスタックエンジニアを目指したい方歓迎／自分の作りたい案件が見つかる／VFX-JAPANアワード2025受賞、大阪万博・大阪パビリオンのクリエイティブ制作を担当するなど現在注目の企業／大手広告代理店をはじめとする様々な業界に精通／服装自由・成長環境◎～ ■業務概要： ・Webサイトをはじめとしたあらゆるデジタルコンテンツの設計、バックエンドの設計・開発、フロントエンドの設計開発 ・フロントエンドとして、Webサイトやモバイルアプリケーションの開発 ・Unity・UE等によるアプリケーションやインスタレーションの開発 ■業務詳細： ・コンテンツレベルでの仕様設計・実装 ・JavaScript/TypeScriptを用いたAPIとの連携、Canvas（WebGL）などプログラミングを用いたビジュアルの生成 ・新しい技術トレンドのキャッチアップや新たな表現の導入 ・フレームワークやライブラリを使ったWebコンテンツの制作 ■組織構成 エンジニア：正社員3名（部長1名、メンバー2名）、パートナー・協業契約社員3名（社外CPO含む） ∟まずは部長の案件サポートから始めていただき、慣れてきたらお一人で案件を担当していただきます。 ■職場環境： ◎プロデューサーをはじめ、PMやデザイナーにもテック領域を得意とするメンバーが在籍しています。 ◎職種間の距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境のため、プロジェクトを円滑に進めることができます。 ◎プロデューサーとCTOはテクニカルディレクター集団 「BASSDRUM」にも所属しているため、第一線のテクニカルディレクターと共に様々な領域の最新プロジェクトに参加することも可能です。 ■本ポジションの魅力： ◎案件の幅が広いため、自身の興味のある分野にもチャレンジできます。 ◎ナショナルクライアントとの案件を多く手掛けており、クリエイティブ業界でトップクラスの企業と規模の大きなプロジェクトを進めることができます。 ◎本人の希望に応じて、将来独立するための支援やテクニカルディレクターとしてのキャリアを築くための支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 2F/4F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,200円 その他固定手当/月：85,938円～200,000円 ＜月給＞ 305,938円～515,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前給与を考慮の上決定いたします ※上記「その他固定手当」は「月20時間分の深夜残業手当」として支給（超過分は別途支給） ※別途、時別手当（20,000円）支給（出社日数によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】グラフィックデザイナー＜WEB広告、屋外広告経験者歓迎！＞受賞歴・大手案件有/年休124日
      ～＼デザインの範囲が限られず、幅広い案件に携われる／CM・プロモーション部門でVFX-JAPANアワード2025受賞、大阪万博・大阪パビリオンのクリエイティブ制作を担当するなど現在注目の企業！／デジタルコンテンツ制作のプロフェッショナル集団／大手広告代理店をはじめとする様々な業界に精通／キャリアアップ・スキルアップを目指す方歓迎～ ■業務概要： 当社はグラフィック、デジタル問わず、新しい表現や体験を生み出すことをチームで追求しています。 ブランディングや各種広告・プロモーション、サービス開発案件において、グラフィック領域でのデザインをご担当いただきます。 ■業務詳細： ロゴ、キービジュアル、OOH、エディトリアルなどのデザイン ※当社では、Web・アプリ・グラフィックなど多岐にわたる制作物のデザインを行っております。今までのご経験や得意なデザイン領域等を加味した上で業務をお任せいたします。 ■特徴： 当社で大切にしていることは、「クライアントが求めていることに対してベストを尽くす」ことです。 密なコミュニケーションを大切にし、チーム全体がデザインと真剣に向き合い、常にクオリティの高いデザインを提供することを心がけています。 メンバーの意見を取り入れ新しい発想も大切にすることで、デザインの幅を広げ、業界のトップランナーであり続けることを目指しています。 ■組織構成 正社員5名、パートナー・協業契約社員2名（部長1名、課長1名、その他メンバー） ∟20～30代のメンバーが多く、デザイナーのプロフェッショナルが在籍しており、高めあいながら成長できる環境です。 ■働く環境： ナショナルクライアントとの案件を多く手がけており、クリエイティブ業界でトップクラスのパートナー企業とプロジェクトを進めることができるのも大きな魅力です。 福利厚生も充実しており、オンとオフのメリハリをしっかりつけながら働くことができます。 ■組織について： 当社には、プロフェッショナルなデザイナーが多数在籍しています。 グラフィックやパッケージデザインに強みを持つデザイナーや、デジタルデザインの経験が豊富なデザイナーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいるため、色々な角度からクリエイティブやデザインの知識を獲得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 2F/4F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～315,200円 その他固定手当/月：80,626円～200,000円 ＜月給＞ 287,026円～515,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前給与を考慮の上決定いたします。 ※上記「その他固定手当」は「月20時間分の深夜残業手当」として支給（超過分は別途支給） ※別途、時別手当（20,000円）支給（出社日数によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツクリーンパートナーズ株式会社

    警備・清掃
    東京都台東区上野5-15-15　中田ビル9階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！ホテルの清掃管理／月給25万円～／年休121日
      • NEW
      ━━━ 仕事内容 ━━━ ・当日の宿泊・清掃数を確認し、スタッフ配置・スケジュールを管理 ・ミーティング、朝礼 ・現場巡回・品質チェックと、ホテル・スタッフからの問い合わせ対応 ※経験者の場合は上記に加え、物件の収支管理なども担う【責任者】としての採用を検討します。 ★現場ごとに違うマネジメントの“色”★ 当社のマネジメントは凝り固まった考えやルールはありません。「褒めて伸ばす」などのスタッフとの対話に比重を置くタイプもいれば、朝礼をスタッフが担当することにより仕事意識の向上を大切にするタイプもいます。”あなたらしさ”を発揮して、マネジメントの仕事が可能です。 ★「ありがとう」が飛び交う仕事★ ホテル担当者、自分がマネジメントするメンバーなど多方面から感謝の言葉をいただける仕事です。スタッフから「OOさんが現場の担当で良かったです！」と声をいただく瞬間も多く、やりがいを実感できます。 ━━━ 会社の風土・特徴 ━━━ ★少数精鋭だからこそ、現場発の会社づくり★ 創業間もない会社でありながら、スターツグループの安定した基盤を背景に、現場主導で会社をつくっていく風土があります。社長との距離も近く、ホテルごとの定例会議や全社研修の場で、アイデアを直接提案することが可能です。すでに導入している「清掃を頑張るスタッフへのインセンティブ支給」なども、現場の声から生まれた取り組みです。 ━━━ 安心の研修制度 ━━━ 入社後は先輩社員がマンツーマンでフォローに入り、着実に成長できる環境を用意しています。 ＜入社後の流れ＞※以下は未経験者の場合。経験者の場合はステップが変わります。 STEP１（入社～1カ月）：ホテル清掃の基礎を学ぶため、一室の清掃をじっくり覚えていきます。 STEP２（1～2カ月）：清掃のチェック業務を覚えていきます。 STEP３（2～3カ月）：早番や遅番業務を覚えていきます。 STEP４（3～4カ月）：スタッフへの指示やマネジメントについてなど、管理者業務を覚えていきます。 STEP５（5カ月目以降）：独り立ちとなり、実際に現場で管理業務を行います！
      東京23区、横浜、千葉市など各ホテルでの勤務 ・東京都中央区／港区／品川区 ・神奈川県横浜市 ・千葉県千葉市 ・千葉県流山市 ※受動喫煙対策：あり
      【副責任者】 月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 【責任者】 月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。
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    ＡＰＥＸ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3‐6‐2　エクラート渋谷5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドローン営業／未経験歓迎／完全土日祝休／最短で役員昇進も可
      • NEW
      • 締切間近
      ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社短期間で拠点長・経営層への昇格も！ ■ドローン×AI×3D計測の最先端ソリューション ■完全土日祝休＆プライベートも充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の環境では将来が見えない」 「実力で同世代を抜き去りたい」 そんなリベンジ精神を持つ方を、 千葉支社の責任者候補としてお迎えします！ ＼営業だけじゃない。ビジネスの全てを学ぶ／ 単なる物売りではありません。 ドローンやAIを駆使した産業DXの提案に加え、 拠点運営、人材採用、予算管理など、 経営に直結するスキルを丸ごと伝授します。 【具体的なステップ】 Step1：基礎知識の習得 ドローンや3D計測（LiDAR/SLAM）などの最先端技術を 座学とOJTで学びます。 Step2：ソリューション提案 建設・測量・インフラ業界の課題をテクノロジーで 解決する提案営業。 Step3：拠点マネジメント 拠点長として、採用やメンバー管理、収益管理など 「経営」の実践へ。 ＼プロジェクト例／ ・AI・ドローンを用いたインフラ業界の生産性向上 ・3Dデータソフト、ハードウェアの企画開発・販売 ・アジアを含むグローバル展開プロジェクト
      ◆駅チカ！東京本社・千葉支社勤務 ◆転勤なし ◆受動喫煙対策あり ■東京本社／東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」駅より徒歩圏内 ■千葉支社／JR各線「千葉」駅より徒歩圏内 （駅チカの好立地オフィスです！） ＼＊スタートアップならではの仕事環境＊／ ★MacBook・スマホ支給 最新のデバイスを使い、 スマートに業務をスタートできます。 ★資格取得支援制度あり ドローンに関する国家資格など、 一生モノの武器を手にするためのバックアップは惜しみません。 ★研修制度充実 先輩によるOJTや勉強会、 セミナー研修を継続的に受講できる環境です。
      月給245,000円 ～ 500,000円 ＋ インセンティブ ※経験・スキル・前職給与を考慮し決定いたします ※上記には固定残業代（33,000円／22時間分）を含みます。 超過分は全額支給。 ＼頑張りがダイレクトに還元される仕組みです！／ ★未経験からでも高収入を目指せる！ インセンティブ制度が充実しているため、 成果次第で月収を大きく引き上げることが可能です。 ★正当な評価制度！ 社内規定に基づき、通勤手当、資格手当、残業手当（発生時） などを別途支給します。 昇給は年1回あり、実績に応じたスピード昇給も実現可能。
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    株式会社イミュー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田・WEBマーケ】ふるさと納税の自治体支援で持続的な地域貢献／在宅週2／年休127日／少数精鋭
      • 締切間近
      地域資源のブランド化による産業創出を！／長期的な利益を作る本質的なマーケディングに挑戦したい方へ／在宅勤務週１～２日 ＼ふるさと納税の売上で終わらせない／地域の産業をつくり、未来を育てる仕事です。当社はふるさと納税のEC運用会社ではありません。地域に根を張り、商品開発・ブランドづくり・製造・販路づくりまで一貫して担う“地域産業の共創パートナー”です。売上を上げるだけでなく、その売上を地域に再投資し、持続可能な産業をつくることが私たちのミッションです。 ★実績：ふるさと納税の人気ランキングで上位にランクイン！希少価値の高い幻の生いくら「シラリカいくら」をプロデュース（白糠町） ■主な業務： ・クライアント折衝（年に数回出張有） ・チーム管理／外部ベンダー調整 ・アカウントを成長させるための戦略立案 ・目標達成に向けた現状分析／課題特定／新規施策の提案 ・寄付者／消費者への販売活動に対するWEBマーケティング支援 ・クリエイティブ等におけるディレクション・PM業務 ※将来はアカウントリーダーとして複数アカウントの統括やチーム組成を行うキャリアや、地域ブランド発掘／自社システム開発事業等を担当いただき、ECサイト運用に限らずマーケティングスキルの向上も可能です。 ■やりがい・魅力： ◎他企業と比較してもプランニングから提案、施策実行まで幅広い工程に携わることが可能です。担当自治体も多くても数件程度のため、1つ1つの案件に正面から深く向き合うことが可能です。 ◎各自治体の特産品のマーケティング支援を通して、売上拡大、自治体を豊かにすることができます。 ◎特産品の売り上げ拡大にとどまらず、商品企画や観光支援、人口増加といった地域の課題に入り込み、解決に向け伴走することもございます。マーケティングという枠を超え、地方自治体の本質的な課題に大きくかかわることが可能です。 ■配属先情報： マネージャー1名、コンサルタント3名、アシスタント2名が在籍しております。現在は12の自治体と取引しており、地域活性化に向けた各種支援を行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,037,636円～5,653,048円 固定残業手当/月：80,197円～112,276円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,363円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    司法書士法人いよリーガル

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都新宿区西新宿4-16-13西新宿MKビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿/週3回リモートOK】司法書士★実務経験不問★資格持ち→即面接！/転勤無し/残業月5時間以内
      ★リモートワーク週3回～OK/残業月5時間以内/年休120日/完全週休二日制で働き方◎家庭との両立可能（産休育休の取得実績あり） ★転勤無し、原則出張もありません！ ★ブランク有でもOK/実務の経験なくてもOK（時短勤務も相談可能です） ■業務内容： 債務管理が主なお仕事となっております。また、ヤミ金対応はなく信頼のあるお客様とお取り引きをさせていただいております。 ◎専門知識は入社後に覚えていただければOKです！ 先輩司法書士がしっかりサポートします。 ■やりがい 直接お客様と接して、喜んでもらえることがこの仕事の魅力です。勉強した知識を活かして、実務に活かしステップアップしていきませんか？ ■入所後は… 業務を学び、慣れてきたら、お客様とダイレクトに接点をもって、さまざまな相談にご対応ください。 色々なお悩みを抱えてご来社されるお客様にとって最適なコーディネートをご提案ください。研修後は在宅ワークでもOK！意欲があれば未経験、ブランク有でも一切問いません。 ■組織構成： 書士：3名（30～60代まで幅広く活躍中） 事務：40名（35歳前後） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新宿区西新宿4丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館7階 勤務地最寄駅：地下鉄　都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿オフィス 住所：新宿区西新宿4丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館7階 勤務地最寄駅：地下鉄　都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間3ヶ月は月給35万円、試用期間後は月給40万円となります。 昇給：有（業績により） 賞与：年2回（同上） 在宅ワークへ切り替え可能 ※在宅ワークの場合給料の変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全12件
    • 【鹿島】化学プラントの設備保全・設計(機械）<発注者側>グループ中核メーカー／フレックス・在宅勤務可
      【サービスエンジニアや下請けでの修理経験など、メーカー保全経験がない方も歓迎！／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／残業平均10時間・平均有給取得日数18.9日と働きやすさ抜群◎】 ENEOSグループ素材事業の主要会社である当社にて、24時間稼働している工場設備の設計・保全・保守などのエンジニアリング業務を担当していただきます。これまでの機械エンジニアのご経験を活かし活躍いただきますが、エンジニアリング業務は大きく4つの分野（機械・電気・計装・土建）に分かれており、他分野に跨ってお任せする可能性もございます。 ■職務詳細 ・巨大なプラントを動かすために欠かせない機械設備を対象に、設計・選定・試運転・保守等を行います。 ■職場環境 ・エンジニアリング課のメンバーは約40名、20～50代まで幅広い年代が活躍しています（男女比 約85：15）。 ・キャリア社員も多く、風通しが良く和気あいあいとした雰囲気です。 年次に関係なくチャンスがあり、先輩社員のサポートのもと安心してスキルを磨けます。 ■働きやすい環境 ・完全週休二日制で年休124日、残業は繁忙期や定修時期は一時的に就業時間は増加しますが、平均10時間程度です。休日や夜間の対応も滅多にございません（トラブル発生時を除く）。 ・入社時より最大21日の有給休暇を付与しており、平均取得日数は18.9日となります。時間単位での取得も可能です。 ・本部署では、週1日以上の在宅勤務や、フレックス制度も柔軟に活用されており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■充実した育成制度 ・ご入社後、業務に必要な資格試験に合格した際には、100％受験費用を会社負担いたします。 ・ご本人の希望や適性をもとに、複数の部署や現場で多様な経験を積み、広い視野と柔軟な発想を養うことができます。また、社内研修も充実しており、ベテラン社員になった後も長期にわたって知識のアップデートができる環境です。 ■参照：年収モデル（高卒給与モデル） ※以下すべて残業20h込となります。 満25歳：約487万円（持家なし、扶養なし） 満30歳：約626万円（持家あり、扶養1名） 満35歳高卒：約712万円（持家あり、扶養2名） ※あくまでも給与は経験に応じて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～353,200円 ＜月給＞ 226,500円～353,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与は能力に応じて決定します。各種手当は含んでいません。また学歴に関わらず、高卒採用待遇となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計5か月分以上 ■手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿島】プラントの施工管理・保守(土建）<発注者側>グループ中核素材メーカー／フレックス・在宅勤務可
      【一般住宅やビルなどの現場経験も歓迎！／タイヤ材料に使われるゴム事業を展開／残業平均10時間と働きやすさ抜群◎】 ENEOSグループ素材事業の主要会社である当社にて、24時間稼働している工場設備の設計・保全・保守などのエンジニアリング業務を担当していただきます。これまでの土建エンジニアのご経験を活かし活躍いただきますが、エンジニアリング業務は大きく4つの分野（機械・電気・計装・土建）に分かれており、他分野に跨ってお任せする可能性もございます。 ■職務詳細 ・巨大な設備や機械を安全に据え付け、長期間安定して稼働させるため施工や保守業務を行います。 ・地盤改良や建屋設計を通して、プラント全体の信頼性を根本から支える重要な役割を担います。 ■職場環境 ・エンジニアリング課のメンバーは約40名、20～50代まで幅広い年代が活躍しています（男女比 約85：15）。 ・キャリア社員も多く、風通しが良く和気あいあいとした雰囲気です。 年次に関係なくチャンスがあり、先輩社員のサポートのもと安心してスキルを磨けます。 ■働きやすい環境 ・完全週休二日制で年休124日、残業は繁忙期や定修時期は一時的に就業時間は増加しますが、平均10時間程度です。休日や夜間の対応も滅多にございません（トラブル発生時を除く）。 ・入社時より最大21日の有給休暇を付与しており、平均取得日数は18.9日となります。時間単位での取得も可能です。 ・本部署では、週1日以上の在宅勤務や、フレックス制度も柔軟に活用されており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■充実した育成制度 ・ご入社後、業務に必要な資格試験に合格した際には、100％受験費用を会社負担いたします。 ・ご本人の希望や適性をもとに、複数の部署や現場で多様な経験を積み、広い視野と柔軟な発想を養うことができます。また、社内研修も充実しており、ベテラン社員になった後も長期にわたって知識のアップデートができる環境です。 ■参照：年収モデル（高卒給与モデル） ※以下すべて残業20h込となります。 満25歳：約487万円（持家なし、扶養なし） 満30歳：約626万円（持家あり、扶養1名） 満35歳高卒：約712万円（持家あり、扶養2名） ※あくまでも給与は経験に応じて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～353,200円 ＜月給＞ 226,500円～353,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与は能力に応じて決定します。各種手当は含んでいません。また学歴に関わらず、高卒採用待遇となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計5か月分以上 ■手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＩＫＡ

    人材派遣
    東京都大田区羽田6-15-19Parfait M 羽田301号室
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 3DCGデザイナー／未経験スタート95％／フルリモート研修
      • NEW
      【★イチから3DCGデザイナーへ】 各プロジェクト先で、メタバース空間に登場するアバターなどを制作します。 先輩の95％が未経験から活躍中です！ ＜メタバース市場は拡大中＞ ”メタバース空間”とは、インターネット上に構築された3次元の仮想空間のこと。 国内・世界市場ともに拡大する見込みで、2030年には約720兆円もの巨大な市場に。 将来性のある仕事に就けることも、ポイントです◎ ＜作ったアバターがゲームに登場＞ 担当する業務のほとんどが、ゲーム業界の案件。 そのため、制作したアバターがゲーム内で動いたり、プレイヤーに使ってもらったりなど、ゲームに登場する機会も多くあります！ 【★フルリモート研修で手厚くサポート！】 自社独自の研修カリキュラムを完備！ デザイン研修と同時並行で、コミュニケーション能力や顧客折衝スキルを向上させるための実務も進めていきます。 ▼STEP1：基礎知識をGET 入社後は、フルリモートで研修を行い、e-ラーニングでPCの使い方を学びます。 blender／VRoid Studioなど3DCGデザインに必要な基礎知識を習得していきましょう。 ▼STEP2：2D・3Dの基礎固め 基礎知識習得後は、blenderの応用や、イラスト・ゲームに必要なunity・Unreal Engine（ゲーム）といったスキルを身につけていきます。 ▼STEP3：先輩と業務スタート！ 研修後は先輩と一緒に案件に参画。 部屋や椅子などの簡単な小物づくりからスタートします。 徐々にアバターの制作にもチャレンジしていきましょう！ 【★希望や適性に合わせて案件にアサイン！】 知識や技術を習得した後は、ゲーム関係などの案件にアサイン！ フルリモート案件がメインで、柔軟に働くことができます！ 将来はデザイナーとしてスペシャリストを目指すのはもちろん、講師やマネージャーなど様々な道がひらけます。 自分らしいキャリアを形成しましょう！
      ★居住地は問いません！★プロジェクト先により在宅ワーク・フルリモートも可能！ ★研修はフルリモートで実施します。 ★U・Iターン歓迎！（支援制度あり） ★転勤なし！ ＜全国のプロジェクト先にて勤務＞ ※配属先のエリアは希望を考慮します。 本社／東京都大田区羽田6-15-19Parfait M 羽田301号室 └アクセス：京急空港線「天空橋」駅 徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙または分煙
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与（業績による） ※経験・スキルを考慮のうえ、給与額を決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 ※勤務地エリアにより給与額は異なります。 《試用期間中の月給》18万円～22万円 ※残業代は別途、全額支給します。 ※勤務地エリアにより給与額は異なります。
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    株式会社リスキル

    研修サービス
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／週4リモート】人事・組織コンサルタント　◆WLB◎／副業・フレックス可／自由な働き方可能
      ■担当業務： 企業の経営課題に対して、最適なソリューションを提案するコンサルティング業務をお任せします。経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達など多岐にわたる分野でクライアントを支援します。 ■業務詳細： クライアント企業の経営課題をヒアリングし、経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達などの分野で最適なソリューションを提案します。クライアントのニーズに応じたコンサルティングを提供し、企業の成長をサポート。また、プロジェクトの進行管理や成果の評価、改善提案も行い、クライアントとの信頼関係を築きます。多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■組織構成： 組織は全体で7名が在籍しています。 平均年齢36歳で、中途入社メンバー中心の組織です。 ■当社の魅力： 当社は、企業の経営課題に対して真摯に向き合い、最適なソリューションを提供することを使命としています。クライアントの成功を共に喜び、成長を支援するやりがいのあるポジションです。大手企業を中心に、多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。案件によりフルリモート・フルフレックスも可能。成長意欲・チャレンジ精神旺盛な方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,918,000円～8,877,600円 固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や前職給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｅｃｈｎｏＢｌｏｏｄ　ｅＳｐｏｒｔｓ

    レジャー・アミューズメント
    東京都台東区蔵前3-1-10蔵前セントラルビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ゲーム×教育】プログラミング・フリースクール企画運営／店舗運営責任者◇京王線沿線に店舗を展開◎
      ◇◆京王電鉄との協業事業／成長率140%のeスポーツ業界でトップクラスの企業／数多くの大会実績・多様なコンテンツに強み／大手ゲームメーカーとの取引多数／残業平均10時間程◆◇ ■業務内容： 当社にて、「KEIO eSPORTS LAB」店舗運営責任者（教室長）をお任せします。授業運営から販促、アルバイト管理など教室運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇授業運営 ◇アルバイト管理 ◇販促企画 ◇商品（教材）企画 ◇教育イベント企画 ◇事業全体を管理するマネージャーと連携して1から2店舗程度の店舗を管理 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 新店舗の教室運営全般 ＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞ 複数店舗の管理、オンラインサービスの立ち上げなど ■評価について： 担当教室の生徒数、満足度、売上などを評価します（ノルマなし）。 ■研修について： 入社後1か月程度、研修（既存店舗での講師アシスタント・講師）を実施します。約1ヶ月で独り立ちを目指します。 ■仕事の魅力： ◇京王電鉄との共同事業で安定性◎ ◇京王電鉄の持つアセットを活用し、新しいことにチャレンジ◎ ■社員の声（やりがい）： ◇ゲームに関わるビジネスができます◎ ◇社会貢献に寄与できるやりがいがあります◎ ◇新しいことにチャレンジできます◎ ■標準的な1日のスケジュール： 10時～　フリースクール対応 14時～16時　アルバイトスタッフと共にプログラミング教室対応 16時～18時　授業準備や様々な企画業務 ■組織構成： 配属先には、社員3名、アルバイト15名前後となっており、平均年齢25歳程度、男女比は8：2となっております。 ■キャリアパス： 講師→店舗責任者→複数店舗責任者→新規店舗及び新規サービス立ち上げ　などのキャリアパスがございます。 ■当社について： ◇2024年度売上5.5億円、2021年に設立後、累計1.5億円の資金調達、ネットカフェコンテンツ流通シェアトップクラス、ゲーム向けセキュリティシェアトップクラスなど安定的なビジネスを展開しています。 ◇ゲームを軸とした独自性のあるビジネスを複数展開、将来的にはグローバルなビジネス展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草 線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KEIO eSPORTS LAB 高幡不動 住所：東京都日野市高幡1009‐4 京王アンフィール高幡302 勤務地最寄駅：京王線／高幡不動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ KEIO eSPORTS LAB 調布 住所：東京都調布市布田1-39-1 いちご調布駅前ビル8階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～400,000円 ＜月給＞ 267,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、決定させて頂きます。 ■将来的な年収事例： 500万円～600万円※場合によってはそれ以上も目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Affect Rise

    サブコン
    東京都新宿区新宿1-18-13
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎＜街づくりに貢献＞解体工事の提案営業◆研修体制充実／インセンティブ有／土日祝休み
      • NEW
      <営業職としてキャリアを歩みたい人歓迎！未経験から安心して学べる研修制度でしっかりとサポート◎成長できる環境／年休120日・土日祝休／頑張りに応じたインセンティブ有> ■業務概要： 解体工事を通じて新たな土地や未来を創る当社にて不動産会社・デベロッパー・仲介会社などを中心に、建替え・売却前、土地活用の「解体ニーズ」を掘り起こす法人営業をお任せします。 ■業務の特徴： 見積書や請求書の作成、近隣への挨拶や安全管理などお客様に寄り添ったサービスを提供し、街づくりに貢献できるポジションです。 ■入社後について： 入社後はOJT研修や先輩同行を通じて実務を学び、未経験からでも着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■働き方： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）です。 また平均残業時間は15時間程となっており、プライベートも充実可能です！ ■魅力： ◎解体工事を通じて街づくりに貢献し、未来を創る第一歩を担えます。 ◎インセンティブ制度を導入しており、努力や成果がダイレクトに収入につながる環境です。 ◎安定経営を継続し、地域密着から大規模案件まで幅広く対応できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-18-13 協建新宿1丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途成果に応じたインセンティブを支給（売上の8%／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収： ・入社2年目：450万円＿内訳：360万+60万（インセンティブ）+60万（昇給・賞与） ・入社5年目：600万円＿内訳：420万+110万（インセンティブ）+70万（昇給・賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＮＯＷ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区九段南1-5-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／第二新卒・若手活躍中】未経験からマーケティングに挑戦できる◆EC商品の販売やSNS広告の運用
      【挑戦と成長が交わる場所、CANOWで“バズるマーケティング”を創る】事業立ち上げフェーズ／未経験・若手活躍中 ■業務内容： 自社商品のSNS広告（動画広告/漫画バナー）等の広告制作・運用をご担当いただきます。初心者から年商4億円以上のプロジェクトメンバーとしてアサインします。未経験でも顧客のコンサル業務から広告の制作/運用/検証まで、一貫したWEBマーケティングのスキルを身につけていただきます。 ■具体的な業務内容： ・戦略策定（ターゲティング／コンセプトメイキング／事業理解） ・戦術選定（媒体、訴求内容、広告FMT選定） ・市場リサーチ/マーケティングデータ収集 ・広告作成/イラストレーター、編集者へのディレクション ・広告出稿/予算配分調整 ・数値分析 ・改善策の策定/顧客のコンサルティング ・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※ご入社時点で全てのスキルを持っている必要はありません。未経験分野は代表やプロフェッショナルから入社後に学ぶことが可能です。 ■組織構成： 代表1名、新規事業1名、マーケター1名、マーケアシスタント4名、管理部2名の計9名の組織です。「楽しく働けるか」を重視する社風で、縛られない働き方と成長の両立が可能です。 ■採用背景： 2025年12月までに年商12億を目指すためにメンバーを採用したいと考えております。将来的にはCANOWマーケティング部の事業部長、課長、リーダーとなることを想定して採用をしております。 プレイングリーダー→マネージャー→経営レイヤーもしくは新規事業立ち上げポジション等とキャリアアップしていくことが可能です。 ■教育制度： ＜目標設定と振り返りの仕組み＞ 毎月のKPI設定を通じて、自分の成長を具体的に確認できます。また振り返りを行うことで、次の目標に向けた課題が明確になります。 ＜的確なフィードバック＞ 月売上5,000万円出しているリーダーや代表からは具体的でロジカルなフィードバックを受けられます。自分の行動がどう成果につながるかを理解でき、実践的なスキルが身につきます。 ＜実践的な学びの機会＞ 日々の業務を通じて、マーケティングの基礎から応用まで幅広く学べる環境があります。座学だけでなく、リアルな現場での学びが成長を加速させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ＫＩＴＥＮ　オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 2026年3月～ＫＩＴＥＮオフィス移転 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～232,900円 固定残業手当/月：56,000円～67,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】自社商品のインフルエンサーマーケティング◇未経験歓迎／少数精鋭の組織／早期キャリアアップ可能
      【挑戦と成長が交わる場所、CANOWで“バズるマーケティング”を創る】 ■業務内容： 自社商品の認知拡大および新規顧客獲得を目的に、インフルエンサー施策やオーガニックコンテンツの企画～運用まで一貫して担当いただきます。 ・インフルエンサーマーケティング施策の企画・提案 ・インフルエンサーのキャスティング（選定・交渉・契約） ・クリエイティブ制作のディレクション・進行・品質管理 ・効果測定・分析・レポート作成・改善提案 ・オーガニック投稿の戦術策定（訴求・FMT選定） ・SNS動画・画像の作成、編集ディレクション ■組織構成： マーケティング部は女性2名、男性1名の計3名で構成されています。若手中心の自由でフラットな組織です。「楽しく働けるか」を重視する社風で、縛られない働き方と成長の両立が可能です。 ■魅力： （1） ゼロから事業を創る経験ができる CANOW初の「インフルエンサーマーケティング事業」立ち上げフェーズ。仕組みづくり・戦略策定を自ら手掛けるコアメンバーとして活躍できます。 （2） SNSの最前線で“バズ”を仕掛ける面白さ 自社ブランド発信～インフルエンサーコラボまで、リアルな反応を数字で実感。ヒットを生み出す手応えをダイレクトに感じられます。 （3） スピード感ある環境で圧倒的に成長 少数精鋭の組織で、意思決定も行動も速い環境です。試行錯誤を重ねながら戦略立案・交渉・分析など、幅広いスキルを磨けます。 ■キャリア： プレイヤー⇒プレイングリーダー⇒マネージャー⇒経営レイヤー・新規事業立ち上げポジションとキャリアアップを目指せるポジションです。 2026年3月までに年商12億円を目指すにあたり、将来的に「インフルエンサーマーケ事業部長／リーダー候補」として活躍いただく方を採用したいと考えております。 ■教育制度： ＜目標設定と振り返りの仕組み＞ 毎月のKPI設定を通じて、自分の成長を具体的に確認できます。また振り返りを行うことで、次の目標に向けた課題が明確になります。 ＜実践的な学びの機会＞ 日々の業務を通じて、マーケティングの基礎から応用まで幅広く学べる環境があります。座学だけでなく、リアルな現場での学びが成長を加速させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ＫＩＴＥＮ　オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 2026年3月～ＫＩＴＥＮオフィス移転 住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人千里会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都中央区銀座3-7-2オーク銀座4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／銀座】美容クリニックのSV◆職種未経験可／アートメイクやアートメイクスクールの運営企業◆
      【美容クリニックのスーパーバイザーをお任せします！／アートメイクサロンやアートメイク専門スクール等の運営企業／育てる文化が根付いている環境／業界未経験可】 ■業務内容： 美容クリニックのスーパーバイザーをお任せします。 マネジメントやKPI管理業務を担っていただきます。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要ですが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容： 【まずはお任せしたいこと】 ・看護師・医師のマネジメント・サポート業務 ・店舗のKPI管理 【ゆくゆくはお任せしたいこと】 ・他院のKPI管理 ※名古屋・大阪・福岡への出張（月１回程度／1泊2日）が発生する可能性もございます。 ■採用背景： 今後の事業拡大に向けた組織づくりをはじめとする「基礎」を改めて固めるタイミングであり、美容業界で積極的に数字を追いかけられる方を募集しております。 ■当ポジションの魅力： ・アートメイクブランドを中心に、美容クリニックやスクール事業などグループ全体の広報を担うポジションです。SNSやLINE、Web運用などを通じて集客や認知を支えるとともに、現場と連携しながらサービスの魅力を最大化。数値と感性の両面から、ブランドの”伝わる”を仕組みで育てていける環境です。 ・数字と感性、どちらも活かせるマーケティングポジションです。SNS運用や集客設計など”つくる”だけでなく、”育てる”視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制（例：Lステップの使い方、Meta広告の分析など）もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-7-2 オーク銀座4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,646円～332,200円 固定残業手当/月：35,354円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※売上実績に応じたインセンティブ制度あり ※リーダー昇格時には役職手当を支給 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回（実績・評価による） ■年収例：550万円（30代／経験者／役職者クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／銀座】広報・SNS運用／美容クリニックやスクールの広報など◆職種未経験可／在宅勤務制度あり
      【美容サロンの広報・SNS担当をお任せします！／アートメイクサロンやアートメイク専門スクール等の運営企業／育てる文化が根付いている環境／業界未経験可】 ■業務内容： 美容クリニックやアートメイクアーティストスクール全般の広報やSNS運用、集客、CRMをご担当いただきます。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要ですが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容： 【メイン業務】 ・Google，SNSを中心とした集客施策の企画・ディレクション（広告運用は業者連携） ・自社MAツール、Lineを活用したCRM・リピート増の推進 【その他お任せしたい業務】 ・MEO/SEOの管理（外部業者がリード） ・動画の撮影（可能なら編集） ・SNSクリエイティブ/LP制作のリード ・競合分析や顧客調査に基づいた新メニュー開発への関与 ・外部業者との連携、及び数値管理 ■採用背景： 企業ブランディングやアートメイク事業のブランディングに注力するための増員募集です。 今後の事業拡大に向けた組織づくりをはじめとする「基礎」を改めて固めるタイミングであり、美容業界で積極的に数字を追いかけられる方を募集しております。 ■当ポジションの魅力： ・アートメイクブランドを中心に、美容クリニックやスクール事業などグループ全体の広報を担うポジションです。SNSやLINE、Web運用などを通じて集客や認知を支えるとともに、現場と連携しながらサービスの魅力を最大化。数値と感性の両面から、ブランドの”伝わる”を仕組みで育てていける環境です。 ・数字と感性、どちらも活かせるマーケティングポジションです。SNS運用や集客設計など”つくる”だけでなく、”育てる”視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制（例：Lステップの使い方、Meta広告の分析など）もございます。 ■組織構成： ・事務局：事務長1名（女性）、受付スタッフ5名 ・医療従事者：ナース15名（フリーランス含む）、ドクター4名（常勤・非常勤） ※年齢構成：20代半ば～40代前半（平均34歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-7-2 オーク銀座4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,646円～332,200円 固定残業手当/月：35,354円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※売上実績に応じたインセンティブ制度あり ※リーダー昇格時には役職手当を支給 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回（実績・評価による） ■年収例：550万円（30代／経験者／役職者クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフト

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【山形・第二新卒歓迎】店長候補※町田商店・豚山など／最短1年で店長昇格／店長平均年収600万円
      • NEW
      【正社員経験不問／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／キャリアパス豊富／直近年間離職率10%以下】 ■業務内容： 「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する同社にて、店長候補として直営店舗配属となり、ホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・ホール、キッチン業務 ・食材発注や仕込み ・売上、予算管理 ・シフト管理 ・キャストスタッフへの指導 ※配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 年間約50店舗の新店をオープンしており、「上のポストが詰まっているから、昇進できない」なんてことはなく、今後もどんどんポストは増える予定です。店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■昇格試験・評価制度： 年４回「店長試験」を開催しており、３ヶ月に１度、昇進のチャンスがあります。最短入社１年での店長昇格をしており、平均２～３年で店長昇格している社員が多いです。 同社では、全て言語化された評価基準を設けており、具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。 ■お店を作り上げる喜び： 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山形県内直営店舗 住所：山形県内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：41,400円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収 45万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月収 60万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】店長候補※元祖油堂・油そば専門店／プライム上場／最短1年での店長昇格／店長平均年収600万円
      • NEW
      【「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／キャリアパス豊富／直近年間離職率10%以下】 ■業務内容： 「元祖油堂」の油そば専門店の店長候補として直営店舗への配属となり、ホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・ホール、キッチン業務 ・食材発注や仕込み ・売上、予算管理 ・シフト管理 ・キャストスタッフへの指導 ※店長候補として配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 国内1000店舗、海外1000店舗を目指して、事業拡大を進めているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない」なんてことはなく、今後もどんどんポストは増える予定です。店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■昇格試験・評価制度： 年４回「店長試験」を開催しており、３ヶ月に１度、昇進のチャンスがあります。早いと入社１年での店長昇格をしており、平均２～３年で店長昇格している社員が多いです。 同社では、全て言語化された評価基準を設けており、具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。 ■お店を作り上げる喜び： 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内直営店舗 住所：東京都内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,400円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収 45万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月収 60万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【多摩】物流センターの運営管理(管理職候補)※基本夜勤無／高卒可／日本郵政G
      • NEW
      ～完全週休2日制／年間休日123日／高卒以上の学歴で応募可能／英語力不問～ 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上を目指していただきます。さらに物流拠点の全体マネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細 プロジェクトの企画・運用、スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを行います。また、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を通じて安全・品質の向上にも取り組みます。 ■1日の流れ(一例) 出社：スタッフの勤怠管理、当日オペレーションの全体指示 午前：全体進捗の確認(目標物量に対しての進捗管理) 午後：午前中の進捗管理と翌日の物量に合わせオペレーションの見直し 夕方：スタッフの勤怠管理、翌日の業務設計 ■組織構成 拠点長は30代～40代で、メンバーの方は20代～30代が中心の組織です。 実績を基に早期キャリアアップが可能な組織となります。 ■キャリアアップ事例 メンバ→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー ※絶対評価での昇格となりますので早期昇格が可能です ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 ■当社のカルチャー 弊社はEC物流の未来を革新し、顧客満足度の向上を目指しています。若手が中心の組織であり、社員一人一人が自分の意見を自由に提案し、それを形にできる環境です。フランクなコミュニケーションがとりやすい企業文化があり、困ったときにはすぐに相談できる風土があります。 ■働く環境 年間休日123日、完全週休2日制、有給取得推奨といった働きやすい環境が整っています。シフト制となりますので土日祝も勤務することになりますが、所属センター内のスタッフ同士で相談し家庭の事情と合わせて土日祝休みを取得することも可能です。 ■魅力 年2回の考査のタイミングで昇格／昇給があります。評価は絶対評価で決まるため早期昇格／昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RFC多摩 住所：東京都八王子市鑓水2丁目108番4 Landport多摩 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,316円～577,975円 固定残業手当/月：96,684円～183,025円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,000円～761,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルによって提示させて頂きます。 ■賞与実績：年2回（業績により変動） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪枚方／日本郵政G】物流センター管理・企画◆現場改善・効率化の推進◆『楽天市場』の物流を担う企業
      ～物流現場のご経験お持ちの方or業界未経験理系出身の方歓迎！日本最大級のEC『楽天市場』の物流部門を担っている企業／日本郵政グループの安定基盤×成長企業楽天グループの合弁会社／基本夜勤無し／年休120日／完全週休2日制～ ■職務内容 当社物流センターにおける顧客との長期的な関係構築／維持／強化等、サービス提案や課題解決活動を担っていただきます。 顧客側、倉庫側との交渉や調整、新規物流サービス、または既存物流業務に関連する改善案のオペレーションの企画／要件定義／設計／実行を担当いただきます。 倉庫現場でのご経験がある方、マネジメントや物流企画にチャレンジしたい方からのご応募お待ちしております！ (100名～150名ほどの規模間の倉庫です) ■業務例 ・物流センター運営のKPI（安全・品質・原価）を設定し、その達成に向けた予実管理や改善活動を推進 ・新サービスなどのプロジェクトにおける業務フローを分析し、生産性向上や品質改善に向けた企画を立案・実行 ・各種オペレーション実績データを分析し、荷主企業様や社内関連部署への報告業務を担う ・3PLパートナー企業との定期的な折衝や、作業計画・車両計画などの渉外業務を担う ・物流マテハン機器や梱包資材の棚卸などリソース管理、および適正な調達計画を策定 ■育成体制 入社後は3か月~半年程度OJTを中心に、現場にて仕事の流れや用語などをしっかりサポートし、独り立ちを目指して頂きます。 ■当社について 全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。 楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：発令等に基づき会社の定めるすべての所属・業務
      ＜勤務地詳細＞ 楽天フルフィルメントセンター枚方 住所：大阪府枚方市長尾谷町1－2－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～330,000円 固定残業手当/月：74,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）、会社及び個人の業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランディット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-27
    • 設立 2021年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • カスタマーサクセス◆空きスペースの駐車場化サービス「PIT PORT」展開◆組織立ち上げフェーズ
      • NEW
      【市場規模3兆円超え「駐車場DX」に挑むスタートアップ／新規事業立ち上げフェーズ／現年収を最大限考慮】 ■募集概要： 大手不動産会社や駐車場運営事業者、オーナー様からの導入ニーズが高まっており、今後の拡大を見据えた増員募集となります。 ■担当プロダクト PIT PORTについて：https://pit-port.com/ 都市部や観光地で深刻化する駐車場不足の課題を、スマホでの事前予約・キャッシュレス決済・迷惑駐車防止機能によって解決するサービスです。利用者の駐車探しによる時間ロスやストレスを減らし、オーナー側は管理工数やトラブル対応の負担を軽減できるプロダクトです。 ■ミッション： 法人顧客やオーナーと中長期的な関係性を築きながら、担当エリアやアカウントの売上・収益を最大化していくこと。 ■業務内容： 既にサービスを導入いただいているお客様に対して、「どんな打ち手を講じれば、より多く・長く駐車場を利用いただけるか？」という視点で深耕をお任せします。オーナーの駐車場が選ばれ続けるように、掲示物の工夫やオンライン・オフライン双方のプロモーションも含めた改善提案を行っていただく想定です。 〈具体的には〉 ・既存法人顧客の深耕および追加提案 ・オーナーリレーションの構築・コンディションフォロー ・既存駐車場の運営・売上拡大（収支管理、オーナー対応、プロモーション施策の企画～実行） など ■ポジションの魅力： ・少数精鋭組織のため、自身の意見やアイデアがスピード感を持って事業戦略やプロダクト改善に反映されやすい環境です。 ・オンボーディングからその後のアップセル・深耕まで一気通貫で担当でき、兼カスタマーサクセスとして総合的な営業スキルが磨けます。? ・サービスおよび組織がまさに拡大フェーズにあるため、自身のアクションが事業成長やプロダクト価値向上に直結している手応えを実感しやすいポジションです。? ■キャリアパス： 将来的には、組織マネジメントやエリア責任者、新規事業の立ち上げなど、多様なキャリアパスを選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線　京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,566円～495,300円 固定残業手当/月：106,900円～171,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,466円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒/未経験歓迎】セールスオープンポジション◆駐停車×SaaSで複数事業展開◆上場準備中
      • NEW
      ～未経験からIT業界に挑戦したい方へ／32億円の資金調達実施し上場準備フェーズ／レガシー業界のDX化を推進～ ■募集背景： 投資家や金融機関から累計32億円の資金調達を実施、計6つの事業を展開し成長フェーズに投入しました。顧客からの問い合わせも増加し市場と事業は順調に伸びていますが、事業成長に人員が追い付いていません。今回は急成長中の当社にて共に会社を大きくしてくれる営業職を募集いたします。 ■仕事内容： 不動産管理会社、建設現場、商業施設など駐車場を保有する企業に対して、様々なプロダクトを用いた課題解決型の営業を担っていただきます。駐車場を保有する企業の課題は多岐に渡ります。そんな幅広い悩みに全て応えるために、当社は複数プロダクトを展開し、多岐に渡る業界課題の解決に挑みます。 〈サービスラインナップ〉 ・at PORT : https://at-port.com/ ・PARK STOCK：https://park-stock.com/ ・PIT PORT：https://pit-port.com/ ・SYNC PORT： https://sync-port.com/ ・AIMO： https://aimo-sys.com/ ・PARK FLOW : https://park-flow.jp/ ■社内キャリアパス： リーダーやマネージャーへの昇進はもちろん、他事業部での事業開発やバックオフィス（人事等）など幅広いキャリアパスがございます。 ■サポート体制： 約3か月での独り立ちを目指してサポート体制を整えております。 （1）トレーナー制度：教育担当として伴走サポートいただく人が1名付きます。 （2）シミュレーションとロープレ：自分で3か月後の目標を立て、どう達成できるかを上司とすり合わせ、ロープレを繰り返していただきます。 ■事業について： 同社は、AI・カメラ・衛星データなどの最新技術を使い、駐車場の空き状況や契約、決済などをすべてデジタル化し、借りたい人と貸したい人を効率よく繋ぐプラットフォームを提供しています。今の駐車場業界は、紙のやり取りや電話対応などアナログな部分が多く、情報もバラバラで使いづらい状況があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～495,300円 固定残業手当/月：85,700円～171,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    建発商事株式会社

    その他
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館33F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【霞が関】太陽光発電設備の営業／日本市場開拓、中国産製品の販売◆残業ほぼなし／中国上場企業G安定資本
      ～残業ほぼなし／中国上場企業グループ・安定資本／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務概要： これから日本で太陽光発電製品の新事業を強化するため、新しい仲間を探しております。以下、法人営業の業務をご担当いただきます。 ■ミッション： ・日本市場開拓 ・中国にある太陽光発電の工場から仕入れた製品を日本で販売 ■具体的な業務内容： ・新規営業をお任せします。外勤、内勤（外まわり、電話営業顧客へのアプローチ形式問わず）でお客様の開拓をミッションに、日々の業務に取り組んでいただきます。 ・本社との週に1回ほどのミーティングがあります（定期ミーティングではないため、必要に応じての開催、および柔軟に調整可能）。 ■出張について： 中国の本社、生産している工場への出張があります。厦門（飛行機で4～5時間）もしくはそのほか杭州、上海など、東海岸日本から飛行機で3～5時間ほどの拠点に出張いただくことを想定しています。 ■残業が少ない理由： 組織として基本的には残業しない方針です。もしご本人が残業をご希望の場合はご相談ください。柔軟に対応させていただきます。 ■当社について： ・建発商事株式会社は、1980年中国に設立された厦門市に所属する国有企業（上場企業）、建発グループの日本支社になります。 建発グループは主にサプライチェーン運営事業、都市建設及び運営事業、旅行関連事業、医療健康事業、新興産業への投資などの分野で非常に高い市場シェアを占めており、グループ全体で16兆6千億円の売上で、フォーチュングローバル500の69位となっております。 ・特にサプライチェーン運営事業に関しては、鉄鋼、パルプ、ペーパー、自動車、農産物（4つの専門グループ）及び消費財、鉱物、非鉄金属、エネルギー、化学品、機械・電子、総合（5つの専門事業部）で構成され、全世界170以上の国・地域で事業展開をしております。 ・建発商事株式会社はそのサプライチェーン運営事業を中心とした事業展開を目的として2021年に日本支社を設立しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,667円 ＜月給＞ 400,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力に応じて優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】コーヒー豆の国内営業／日本市場開拓◆残業ほぼなし／英語力を活かせる／中国上場企業G安定資本
      ～残業ほぼなし／中国上場企業グループ・安定資本／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務概要： これから日本でコーヒー分野の新規事業を強化するため、新しい仲間を探しております。以下、法人営業の業務をご担当いただきます。 ■ミッション： ・日本市場開拓 ・世界各国から仕入れたコーヒー豆を日本で販売 ■具体的な業務内容： ・新規営業をお任せします。外勤、内勤（外まわり、電話営業顧客へのアプローチ形式問わず）でお客様の開拓をミッションに、日々の業務に取り組んでいただきます。 ・本社との週に1回ほどのミーティングがあります（定期ミーティングではないため、必要に応じての開催、および柔軟に調整可能）。 ■出張について： 中国の本社、生産している工場への出張があります。厦門（飛行機で4～5時間）もしくはそのほか杭州、上海など、東海岸日本から飛行機で3～5時間ほどの拠点に出張いただくことを想定しています。 ■残業が少ない理由： 組織として基本的には残業しない方針です。もしご本人が残業をご希望の場合はご相談ください。柔軟に対応させていただきます。 ■当社について： ・建発商事株式会社は、1980年中国に設立された厦門市に所属する国有企業（上場企業）、建発グループの日本支社になります。 建発グループは主にサプライチェーン運営事業、都市建設及び運営事業、旅行関連事業、医療健康事業、新興産業への投資などの分野で非常に高い市場シェアを占めており、グループ全体で16兆6千億円の売上で、フォーチュングローバル500の69位となっております。 ・特にサプライチェーン運営事業に関しては、鉄鋼、パルプ、ペーパー、自動車、農産物（4つの専門グループ）及び消費財、鉱物、非鉄金属、エネルギー、化学品、機械・電子、総合（5つの専門事業部）で構成され、全世界170以上の国・地域で事業展開をしております。 ・建発商事株式会社はそのサプライチェーン運営事業を中心とした事業展開を目的として2021年に日本支社を設立しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,667円 ＜月給＞ 400,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力に応じて優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＡＭＡＴＯ　Ｈｏｔｅｌ＆Ｒｅｓｉｄｅｎｃｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷2-16-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】アセットマネジメント◆役員直下ポジション／若い経営陣と共に事業推進！裁量◎／事業拡大貢献
      • NEW
      ◆ホテル・不動産のスタートアップ／自由度の高い環境／従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開◆ ■ポジション概要 Karakami HOTELS＆RESORTSではホテル事業以外にも運営オペレーションとリアルアセットの知見を活かし、アセットマネジメント領域を展開しています。 「運営オペレーション×リアルアセット」の両輪の強みを活かし、収益性と資産価値を最大化するスキームを構築。精緻なキャッシュフロー分析やバリュエーションをもとに、投資判断からエグジット戦略まで一気通貫で推進しています。 本ポジションでは、役員直下の少数精鋭のポジションとして、案件開拓から投資家とのリレーション構築、アセット戦略の立案・交渉・実行までをリード。市場分析や投資判断、ファイナンス戦略など、経営に直結するアセットマネジメント業務全般に関与いただきます。 リアルアセットを資産として“運用”ではなく“成長”させる。資本戦略と市場創造の最前線で、投資を通じて新しい価値を生み出す――そんな挑戦ができる環境です ■具体的な仕事内容 （1）経営戦略とアセットマネジメント戦略の接続 ・経営陣と連携し、成長戦略に沿ったアセットマネジメント戦略を策定 ・投資計画の策定と資本戦略の最適化 ・新規案件の開拓と実行を主導 （2）投資案件の実務推進 ・ネットワーク強化とキーパーソンとの繋がり構築 ・投資家・金融機関との交渉リード ・収益モデル作成とキャッシュフロー試算 ・社内調整と案件クロージング （3）プロセスの最適化 ・投資基準と評価プロセスの標準化 ・投資家・金融機関との関係強化 （4）戦略的資本活用とアセット成長支援 ・資本運用の最適化 ・キャッシュフローとリスク管理の推進 ・アセットポートフォリオの拡張・再編 ■当社について ◇従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開しています。 ◇若い経営陣が大きな裁量を持ち、スピード感ある投資・経営判断を実施しています。 ◇今後も新たな拠点やサービスを拡大予定であり、自由度の高い環境で事業を推進したい方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度による ■賞与：年2回（6・12月）※業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西麻布】和食料理長候補『LAT.34°N by 蒼』◆食べログTOP500入り／完全週休二日制
      • NEW
      ～国内外の食通が訪れるガストロノミーレストラン／一流シェフの直接指導将来的に独立を考える方も歓迎／仕入れから新メニュー考案までお任せ／一流の現場での挑戦／2025年4月に熱海に新規オープンの『LAT.34°N by 蒼』／完全週休二日制で働きやすい～ ＼求人のポイント／ ★完全週休二日制で働き方◎ ★料理に向き合い、お客様の記憶に残る一皿を追求 ★フレンチの名店『蒼』のシェフから直接指導、将来の独立に向けて経験を積みたい方歓迎！ ■業務概要 『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンした創作フレンチレストランです。西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特別なプロジェクトです。本気で料理人として成長したい方、将来の独立に向けて経験を積みたい方、一流の現場で挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のキッチン業務全般 ・食材の鮮度を活かしたメニュー開発および調理 ・峯村シェフ（蒼）監修のもと、料理のクオリティ維持と新メニュー考案 ・地元食材の生産者との連携、仕入れ～試作～提供までの一連の業務 ・今後の都内や他拠点での展開に向けたメニュー開発・オペレーション構 築 ■働き方について ・年間休日107日（完全週休2日制） ・残業20時間程度 ■求人の魅力 （1）LAT.34°N by 蒼」について 伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。 鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供し、 「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいます。 （2）フレンチの名店『蒼』の峯村康資シェフ監修！ 監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから直接指導を受けながら、最前線で腕を磨くことができる環境です。 （3）「店を運営する力」を学ぶ！ メニュー開発・生産者との関係づくり・オペレーション構築など次のキャリアにつながる確かな経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスザボーダー

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区東日本橋2-20-10七條ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】海外人材活躍のためのソリューション営業◆第二新卒歓迎／年休123日／丁寧なOJT
      【グループを通した透明性の高い評価制度／業界の将来性◎／業績連動の賞与あり／顧客のフワッとした依頼を具現化する、営業力が高められるポジション／年休123日】 ★「株式会社クロスザボーダー」は、日本に住む外国人に関連する事業を展開しているベンチャー企業です。 外国人に特化した求人サイトの運営や、教育関連、プロモーション支援、マーケティング、人材紹介などを運営しています。 ★時流的に引き合いも多く成長性も高いです。 ■業務概要： お客様の「外国人材とこんなことを行いたい」というざっくりしたご依頼を具現化し、実行することがメインミッションです。 現在、引き合いが増えているため正しく顧客のニーズを把握し適切な手法をご提案するポジションです。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・ソリューション商材を拡販していただく販売パートナー企業への支援（勉強会、販促ツール配布、営業同行など） ・新しいソリューションの企画考案、提案、打ち合わせ ・自分で企画したサービスの実行 （既存取引先からの新規問い合わせ対応も場合によってはお任せしますが、別担当がいるため主業務ではありません。） ■ご依頼例： ・自動車メーカーから「当ブランドをある地域に売り出していきたい。貴社の登録人材や貴社からアイデアをもらいたい。」 ・自治体から「イングリッシュキャンプを行いたい。何をどう実行していこうか相談がしたい。」 ・メーカーから「とある商品を欧米向けに売り出したいが、効果的な手法や狙うターゲットは何がいいか。」 ■評価制度： 直近で評価制度が刷新され、より明確な基準が導入されています。「結果」「過程」「育成」の項目に分かれ上長とも意見交換をしながら評価されます。基本給とは別にインセンティブもあり、売り上げに応じて対価はきちんと支払われます。 ■会社・求人の魅力： ・時代にあった事業展開で将来性バツグン！在日外国人数は今後も増えていくことが予想され、マーケットが拡大していく事業に携わることが可能です。 ・国境の先にある新たな世界を素晴らしいものにしたいという願いから誕生した当社。国や文化の違いを否定するのではなく、それぞれの個性を尊重しながら国境を越えてつながる世界を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025.08～） 住所：東京都中央区東日本橋2-20-10 七條ビル6階 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：92,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給いたします。 ※2年目より業績賞与あり。（会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｅｃｈＳｗｏｒｄ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル(SENQ六本木 822)
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/港区六本木】法人営業◆年収600~／画像認識AIツール／フレックス／管理職候補◆
      ＼知識0・スキル0でも開発可能な画像認識AIの提案営業／＼ベンチャー企業の事業拡大フェーズに携わることができます／ ■職務内容： TechSword Platformの法人営業戦略立案及び実行 ■職務詳細： 製造業の工場に対して、画像認識AIツール「TechSword Platform」の提案営業をお任せします。外注がテレアポで獲得した顧客に対して、商談～クロージングまでを担当していただきます。業務の7割はフィールドセールス、3割はインサイドセールスをイメージしております。取引先は宮城や広島など全国の工場が中心で、AI化が進んでいない地方企業の生産性向上を目指してもらいます。 ※リモート勤務可（フルリモートではありません） ■組織構成： 現在営業組織はなく、代表がメインで商談を行っております。事業拡大フェーズに突入した当社にて、新たに営業組織を立ち上げるにあたり営業組織を引っ張っていただける将来の管理職候補を募集します。 ■TechSword Platformについて： 「TechSword Platform」は直感的な操作のみで独自の画像認識AIを最短わずか1日で開発、その後の現場への導入もエッジデバイスへのワンクリックのインストールで実現可能なノーコードAI画像認識ツールです。当プラットフォームの活用により、従来の課題であった「AI人材の不足」と「外注コストの高さ」を解決し、簡単かつ安価に、社内にAIを導入することが可能となります。 ■導入事例： ◇自動車部品製造業 エンジン部品の不良品を検出するAIの開発・実装を短期間かつ100%近い精度で実現。 ◇食品製造業 菓子製品の不良品を検出するAIの開発・実装を短期間かつ高精度で実現。 ■当社について： 「全ての人に、AIを。」をビジョンとし、AIの民主化を目指して2021年に当時岡山大学院生だった2名で設立。 ■当社の強み： TechSwordの競合は大半がSIerや受託開発企業ですが、価格や導入期間という面では圧倒的に当社が勝っており、AIの知識やスキルがない方でも安価かつ簡単に利用できる点を強みとしております。また、開発のみならず実装工程も自動化している点が競合他社との差別化ポイントとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル（SENQ六本木 822） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社１６Ｈ２５Ｍ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区向丘2-21-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【文京区/未経験歓迎】デザイナー※有名ブランド取引/モノづくり好き歓迎/残業なし/フレックス
      ■ポジション：当社のデザイナー業務をメインで行っていただきます。 自社アトリエが徒歩5分程度離れた場所にあり、2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容：・自社、他社製品の企画・デザイン（原材料のデザイン含む）・デザイン指示書の作成 ■アイテム：オールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スタジオ 住所：東京都文京区千駄木1丁目22-30 TRUST VALUE千駄木502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円以上/上限480万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】パタンナー生産※有名ブランド取引／モノづくり好き歓迎／残業なしで働き方◎／フレックス制度有
      【残業なしでライフワークバランス◎／フレックスタイム制度あり／自社アトリエでこだわりのモノづくり／海外メゾンを中心とした有名ブランドと取引】 ■ポジション：当社は海外メゾンブランド様を中心に企画、パターン作成、縫製まで一貫して生産を請け負っており、その中でパタンナー業務と生産管理業務を幅広くお任せいたします。当社では、自社アトリエとスタジオの2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容： ＜パタンナー＞ ・国内、海外ブランドのサンプルおよび量産用パターンの製作 ・社内の縫製士と連携を取りながら、工業用パターン修正、縫製仕様書の作成 ・CAD（東レクレアコンポ）によるパターンの作成、グレーディング ＜生産管理＞ ・サンプルから量産までの納期管理 ・資材管理／発注、検品作業 ・品質管理 ・文書作成（見積書、納品書、請求書など） ・スケジュール管理 ・在庫管理／コスト管理　など ■担当アイテム：軽衣料を中心に、重衣料などオールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。モノづくりが好きで極めたい方、企業理念に共感できる方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スタジオ 住所：東京都文京区千駄木1丁目22-30 TRUST VALUE千駄木502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円以上/上限420万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＳＳ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都品川区東五反田1-10-10
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】ピラティスインストラクターの研修担当※急成長のピラティス事業／フレックス・土日祝休み◎
      ～都内を中心にピラティス事業を展開中！／都内を中心に月平均１０店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ～ ■業務概要 全国60店舗以上で展開するピラティススタジオ『YUZU』のインストラクターを育成する研修担当になります。お客様に本質的なピラティスの価値と寄り添ったサービスを提供できるインストラクターを育て、弊社の理念である『マシンピラティスを生活の一部に』の実現の核となる非常に重要なポジションになります。 ■ミッション ・企業の理念、YUZUサービスの理念の現場浸透 ・既存のインストラクター育成体制の安定運用とブラッシュアップ ・輩出したインストラクターの課題をいち早く察知して、次なる研修フロー確立のための分析・課題解決立案・実行を繰り返す ■業務詳細 ・インストラクターの店舗デビュー前研修（経験者/未経験者それぞれ） ・輩出したインストラクターの数値/課題分析と育成施策立案と実行 ・デビュー後のインストラクターの成長環境整備（研修育成ロードマップの作成/実行/修正） ■配属組織 代表直下の研修育成部（1名正社員+業務委託の講師複数名 ）への配属となります。社内にはインストラクター採用人事/店舗MGR/SVの部署があり、適宜部署間で連携をいただきながら業務を行っていただきます。（外部に欧米資格発行団体と提携あり） ■事業の強み・安定性： ・親会社であるcaname株式会社では、日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■働く環境 ・実働8時間（休憩1時間） ・フレキシブルタイム（始業時間帯　7時～10時、終業時間帯　15時～22時、コアタイム　10時～15時） ・リモート相談可能 ・土日祝休み ■組織風土 パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多く、年齢に関わらずフランクに会話しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-10-10 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,666円 ＜月給＞ 280,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラフ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿3-39-5メゾンドボネール白金306
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】動画編集＜オンライン講座のプロモーション動画編集＞◆Premiere Pro／リモート可
      □■「学びレジャー市場」を創造するスタートアップ／「大人の趣味活」をテーマに、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を企画・運営■□ ■業務概要： ＜クリエイターの才能を「伝わる形」に編集し、「夢中」になれる入り口を作る＞ 当社がプロデュースする講座のプロモーション動画やマーケティングを目的としたYouTube動画の編集などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・講座のプロモーション動画やマーケティング目的のYouTube動画の編集（Adobe Premiere Pro 使用） ・モーショングラフィックス、字幕入れ、オーディオ調整、カラーグレーディング等の加工・編集 ・動画素材の整理・収集・管理（カメラマン・ディレクターとの連携） ・SNS／広告配信用の短尺動画の編集 ・動画のクオリティチェックおよび納品対応 ・YouTube等の市場・競合リサーチを踏まえた構成案・台本の作成 ・公開後の数値分析（視聴維持率・CTR・CVR等）をもとにした改善提案 ■使用ツール： Adobe Premiere Pro ■業務の特徴： ◇「学びを通じて人生を豊かにする」というテーマのもと、受講生が夢中になれる講座の魅力を、より多くの人へ届けていくお仕事です。 ◇講師や出演者の言葉・表情・間合いの一つひとつに込められた想いを汲み取り、素材を丁寧に整理・選定します。「この瞬間が伝わる」と思える映像を見極め、ストーリーの骨格をつくります。 ◇カット・BGM・効果音・色・テロップを組み合わせて、世界観を描き出します。テンポやリズム、間の取り方まで意識しながら、見やすく心地よい映像体験を設計します。 ◇再生データやコメントなど、視聴者の反応をもとに検証を行い、構成・尺・演出の改善を重ねます。一度作って終わりではなく、届く映像を追い続ける姿勢を大切にしています。 ◇ディレクター・カメラマン・デザイナーなどと協力しながら、作品の方向性やトーンをすり合わせます。編集者の視点から提案を行い、より完成度の高い表現を一緒につくり上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所： 東京都渋谷区恵比寿3-48-1 エポック恵比寿3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～289,500円 固定残業手当/月：71,500円～90,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期に一度査定 ■賞与：年2回（7月・12月／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】Webマーケター◆「女性向け趣味講座」の企画・広告運用・戦略立案等／土日祝休／リモート可
      □■「学びレジャー市場」を創造するスタートアップ／「大人の趣味活」をテーマに、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を企画・運営■□ ■業務概要： 自社が運営する「女性向け趣味講座」のマーケティング全般を担当していただきます。 講師や受講生と向き合いながら、講座の魅力をより多くの方へ届けていただきます。 ■業務の特徴： ◇広告運用・データ分析・SNS活用などのスキルを通じて、「人の心が動く導線」を地道に考え抜く仕事です。 ◇講師との対話を重ね、講師の想いや強みを丁寧に言語化。コンセプトや台本、LP・広告などに落とし込み、講座の軸をつくります。 ◇数字だけでなく、受講生の反応や行動データをもとに、 講座体験そのものをより良くする改善を提案していきます。 ■業務詳細： ◇Meta広告などの運用および効果分析 ◇LP・バナー・動画広告などの企画・改善提案 ◇顧客データ分析によるCPA／CVR改善、LTV向上施策 ◇講座販売における戦略立案～実行（フロント～バックエンド） ◇講師・代理店・外部パートナーとの連携および進行管理 ■教育体制： ＜入社時研修＞ 事業に特化したマーケティング手法について学びます。 ＜OJT＞ 経験豊富なマーケターのもとで、実際の業務を通じてマーケティングスキルを身につけることができます。 OJT形式で、実務に直結した学びの場を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所： 東京都渋谷区恵比寿3-48-1 エポック恵比寿3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～320,000円 固定残業手当/月：76,200円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期に一度査定 ■賞与：年2回（7月・12月／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアエイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー16F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全25件
    • 事業企画◆SNS運用スクール◆年休125日/副業可◆ニューメディアへのパラダイムシフト
      • NEW
      ◆◇本業/副業としてSNS運用代行者として活躍するマーケターの育成◇◆ この「SNSスクール」では、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを背景に、未来のSNSマーケターを育成し、新しい時代のビジネス成功を後押しすることを目指しています。受講生を未来のSNSマーケターへ育成する仕組みを構築する事業企画職を募集しております。 ◇SNS運用代行スクール『BUZZ SCHOOL』とは◇ 300社以上のSNSアカウントを運用する、日本トップの最新ノウハウと、徹底的なサポート体制で、あなたをSNSのプロへと導くSNS運用代行スクールです。 SNS運用代行の仕事に興味があっても学べる環境が少ないという課題を解決し、SNS運用代行者という職業が当たり前になる社会を実現します。 https://buzz-school.me/　 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションを達成すべく、SNSマーケターを育成するとともに、次世代のマーケターたちがSNSを駆使して活躍できる場を提供することで、SNS業界全体の成長を牽引する。 ↓PMVV/カルチャー↓ メディアエイド採用HP：https://special-recruit.mediaaid.co.jp/ ※当社が大切にする考え方です。 ■業務内容 SNSタレント事業部の事業企画職は、受講生がSNS発信スキルを磨き、活躍できる人材になるための受講生の成果を最大化し、満足度を高めるために、以下の業務をお任せします！ □プレイヤー業務 ・イベントの企画・実行および運営プロセスの最適化 ・顧客データの分析を通じたインサイト抽出とサービス改善施策の策定 □マネジメント業務 ・サービス品質向上に向けた戦略立案および実行推進 ・スクール運営チームのオペレーション最適化 ・新規メンバーの採用・育成戦略の策定 ・成果創出を重視した教材・課題の企画・開発を通じたカリキュラム設計 ■チームメンバー ＜チームメンバー＞ 事業責任者、営業責任者、マーケ責任者、CS担当、講師 ＜パートナー＞ CEO／COO／CFO／事業本部長
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～428,000円 ＜月給＞ 292,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】フィールドセールス◆ニューメディアへのパラダイムシフト◆服装自由/副業可
      ◆◇約13.2兆円の経済的インパクトを起こすSNSのメディア革命・パラダイムシフトに携われる◇◆ 当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、事業の展開をしています。 知らないことは調べられない。知らないことは実行できない。人生のありとあらゆる選択で、もっと人の声に、もっと専門的な情報に、自然と出会えることができたならば、私たちの暮らしはもっと豊かになると思います。 ■業務内容： フィールドセールスの役割はメディアエイドの血液となる売上をつくることです。現状の商材は「アカウント運用代行」「インフルエンサーマーケティング」「広告」になります。大前提の考え方としては「大量に試して上手くいったものを残す」というスタンスなので、売上をつくるために有効なことは何でもやる組織です。基本的には以下の業務内容を担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客との商談 ・顧客に対してのSNSコンサルティング及びプランニング ・代理店の開拓及びアライアンスセールス ・戦略実行に向けたフィールドセールスチームの仲間集め、組織作りのリード ■チーム： ＜チームメンバー＞ マネージャー1名、メンバー6名 ＜パートナー＞ SNSソリューション事業本部長、営業企画、カスタマーサクセス、SNSアカウント運用部の各運用チーム ■チームのミッション： 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、より多くの企業にサービスを導入いただき、かつ価値を提供する ■メディアエイドのヒトとカルチャー： ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～390,000円 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブテックスタジオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-15-10井上ビル201
    • 設立 2021年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • PM・PMO◆職種未経験から挑戦歓迎／教育体制充実／裁量◎／フレックス／リモート可／年間休日120日
      【事業拡大に向けた増員募集／市場価値の高いPMを目指せる環境◎／PM教育で社会・個人・会社が利益享受できるWin-Win-Winを目指しIT人材不足に貢献する事業を展開】 ■業務概要： システム開発における最重要ポジションであるPMとして、深い業務知識やマネジメントスキルを持ちながら、顧客との直接的なコミュニケーションやプロジェクト全体の裁量を担っていただきます。 ■魅力： ◎個人の実力を評価する基準が整っているため自身の成長を可視化できる ◎さまざまなプロジェクトに参画し市場価値を高めていける環境 ◎教育システムの洗練化や後輩育成など、事業成長をリードする存在として活躍できる ■入社後について： （1）研修 入社後は、PM BOOT CAMPを用いた研修を実施します。 ※経験に応じて期間は変動 （2）プロジェクトに参加 必要に応じてOJTやメンタリングをおこない、PMとしての自立を追及します。 ※ハイスキルな方であれば、OJTやメンタリングは割愛し、後進のOJTやメンタリングに協力いただきます。 ■教育体制： 当社では、PM育成のために行動指針の浸透、250ページのPM／PMOマニュアル、仕組み化されたOJTという三つの柱を基盤に、一流のPMを育成するための体系化されたノウハウを提供しています。 PMとしての成長だけでなく、プロジェクトを成功に導くための実践力も身につけることができます。 ＜マニュアル・ツール提供＞ 計画書の雛形や要件定義全体のアジェンダを考える際のチェックリスト等、PM業務の共通項目をツールやマニュアルとして切り出し、サービス品質の標準化を行っています。 ＜シニアPMの伴走＞ 入社後1年間は、代表が選任したシニアPMまたは代表が立ち上がりをサポートします。 実務経験や知識レベルを考慮したプロジェクトにアサインし、市場価値の高いPMとなれるようサポートしていきます。 ■キャリアパス： ・PM：プロジェクトの最終責任者として、計画の立案や日程、コスト、品質等のマネジメントを行い、プロジェクトを成功に導きます。 ・シニアPMO：より大規模または難易度の高いプロジェクトのPMOとして活躍していきます。 ■組織構成： ・平均年齢：30歳 ・メンバー構成：PM6割、エンジニア4割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスB's4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,834,392円～11,156,400円 固定残業手当/月：138,800円～320,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：前年の個人売上の65%-前年の基本給合計を限度に賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SE◆上流工程・マネジメントにチャレンジ／フレックス／リモート可／スキル磨ける環境／年間休日120日
      【事業拡大に向けた増員募集／PM教育で社会・個人・会社が利益享受できるWin-Win-Winを目指しIT人材不足に貢献する事業を展開】 ■業務概要： 開発メンバーの一員として、自社プロダクト開発やクライアントの経営課題に向き合い、プロダクティブな開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社プロダクト開発チームでのエンジニア業務 ・ラボ型開発チームでのエンジニア業務 ■魅力： ◎上流工程やマネジメントに挑戦できる ◎優秀なチームのため、単価交渉がスムーズに進み、エンジニア個人の収入UPを狙える ◎フルスタックスキルを習得した上で専門性を尖らせることが可能 ◎最新技術にもチャレンジでき、スキルを磨ける ■開発環境： ・言語：SQL、Java、C、C++、Python3、Go言語、JavaScript ・フレームワーク：React、Node.js ・クラウド：Amazon Web Services、Microsoft Azure ・データベース：PostgreSQL ■キャリアパス： ＜シニアアソシエイトエンジニア＞ ・フロントエンドとバックエンドの両面で基本的な開発スキルを備え、実装／テスト方針の提案を行える ・チーム内でのコードレビューやチームの開発計画に沿って業務遂行ができる ＜プロフェッショナルエンジニア＞ ・複数のプロジェクト経験を積み、幅広い問題解決能力を持ち、より高度な技術的判断と自律的な業務遂行ができる ・機能面だけでなく非機能（性能面、運用面）を考慮した実装／レビューや業務要求をもとにシステム要件定義ができる ・小規模チーム開発案件についての開発計画を立案、遂行できる ＜リードエンジニア＞ ・高度な専門知識と問題解決能力を持ち、中規模以上のチーム開発をリードできる ・アーキテクチャの選定や開発／テスト計画の策定など技術面でのチームマネジメントを行える ・他エンジニアの指導やクライアントとの折衝など、プロジェクトの開発をリードできる ＜プリンシパルエンジニア＞ ・高い専門知識と問題解決能力を持ち、アーキテクチャ設計や技術選定を行える ・チームが効率的に開発できるようベース実装を整えたり、技術的に難度の高い非機能要件の実装を率先することで、組織全体の技術的な価値向上を牽引できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスB's4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,834,392円～6,321,996円 固定残業手当/月：138,800円～181,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：前年の個人売上の65%-前年の基本給合計を限度に賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＯＮＥＳＴ　ＳＴＡＦＦ

    アウトソーシング
    東京都豊島区池袋2-54-14 東拓ビル3階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設総合職／月給26万円～／土日祝休／基本定時退社／研修充実
      建設プロジェクトに欠かせない、空調設備や給排水設備。これらの配管やダクトなどの配置を考え、工事に必要な図面作成を得意とする当社にて、総合職としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆BIM／CADエンジニア ◆建設事務 ◆施工管理 ◆一般事務 ※上記よりいずれか、ご希望の業務を担当いただきます。 【入社後の流れ】 ＜入社～2カ月程度＞ 経験豊富な先輩メンバーが講師となり、業務で必要となる基礎知識や仕事の流れ、3D CADの操作方法などを基礎からレクチャーします。 　▼ ＜2カ月～＞ 未経験の方は、未経験者を積極的に育成しているプロジェクトに配属。プロジェクト先で、実際の業務を先輩から学んでいただきます。座学での研修だけでなく、実際のプロジェクトに関わりながら業務を習得できるため、分かりやすくスピード感を持って成長できます。 　▼ ＜配属後～＞ プロジェクト配属後も定期的（2カ月～3カ月ごと）に面談やキャリアコンサルティングを実施し、本人にあった業務やプロジェクトの見直しなどを定期的に実施。社員一人ひとりに合ったキャリアの診断を行い、社内外にて継続的に配属後研修や資格取得の支援などを行います。 何かしらの経験をお持ちの方は、スキルや希望を考慮したプロジェクトにアサイン。得意なことからスタートし、少しずつできる仕事の幅を広げていきましょう。 【ここがポイント】 ★未経験から成長できる 入社時の新人研修やフォローアップ研修、CAD研修など、社内の教育体制は万全。未経験から、各プロジェクトに欠かせない人材として成長・活躍できます！ ★毎年、月5,000円～1万5,000円の昇給が叶う 当社担当者が、3カ月ごとにプロジェクト先と面談を実際。単価交渉をしています。単価アップ分は、メンバーへの給与へ反映。メンバーの多くは毎年、月5,000円～1万5,000円ほど昇給しています。
      【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県を中心とした各プロジェクト先】 ※配属先は、希望を考慮し決定します。 ◆転勤なし ◆リモートワークあり ◆直行直帰あり ◆U・Iターン支援あり ◆自動車通勤OK（プロジェクトにより異なる） 【本社】 東京都豊島区池袋2-54-14東拓ビル3階 ※試用期間終了後は、業務状況に応じて直行直帰や一部リモートワークも可能です。 【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
      【業界経験者／1級施工管理士保有者】 月給35万円～（試用期間中は月給27万円～） 【業界未経験者】 月給26万円～（試用期間中は月給25万円～） ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ※過去の月給例 月給29万円／2級施工管理技士保有者 （試用期間中は28万円～）
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    サイバーマネジメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7丁目13番6号サガミビル2階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／未経験可／年間休日127日／リモート案件多数
      ITインフラ・クラウド・アプリ開発・セキュリティ・コンサル領域を中心に、 「やってみたい」を大切にしながら、段階的にチャレンジできる環境です。 未経験の方も、経験者の方も、基礎から少しずつステップアップできます。 サイバーマネジメントはSES事業も行っていますが、いわゆる『派遣』ではありません。 自社の一員としてプロジェクトに参加し、分からないことがあれば、先輩社員がすぐにサポート。 未経験でも、一人で悩むことはありません。 ▼プロジェクト例 ・Windows Server運用（一部リモート可） ・Linuxサーバ構築（フルリモート） ・IT／セキュリティコンサルティング（未経験OK） ・企業向けWebアプリ開発（Java／Pythonなど） 『未経験』の方は、できるところからスタート。 『経験者』の方は、上流工程やフルリモートなど、次のステージに”ワクワク”しながら挑戦できます。 【入社後の流れ】 まずは 2～3ヶ月間の自社IT研修 からスタート。 「分かる」→「できる」を積み重ねながら、実務を見据えたスキルを身につけていきます。 研修中から希望をすり合わせ、自分に合った分野・レベルへチャレンジ可能！ 「上流に挑戦したい」「フルリモートで働きたい」などの想いも、しっかり受け止めます。 研修後は働き方の自由度も広がり、プロジェクトの区切りで1ヶ月程度の休暇を取るメンバーも在籍。 メリハリをつけて、長く楽しく働ける環境です。 【将来的には…】 スキルを身につけることで、働き方もキャリアも、もっと自由に選べるようになります。 ・クラウド分野のスペシャリスト ・フルリモート中心の働き方 ・IT講師として新人育成にチャレンジ ・フリーランスとして独立（実績あり） 『自由な働き方 × キャリアの選択肢』がここからどんどん広がっていきます♪
      【転勤なし／フルリモート・ハイブリッド型案件多数】 ◆首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）の各プロジェクト先 ◆関西(大阪)の各プロジェクト先 ※あなたの希望を最大限考慮します。
      【月給】 25万円以上＋残業代(1分単位で支給)＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※経験者の方は前職の年収以上確約！
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    株式会社コマースファクトリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南麻布2-8-21SNUGMINAMI-AZABU701
    • 設立 2021年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【白金高輪】EC運用コンサル◇戦略～運用まで一気通貫◇楽天市場に強み◇個人ノルマ無◇大手企業と取引有
      ◆楽天出身者が創業/EC運営支援に特化/年休120日/平均年齢28歳の5期目のEC支援ベンチャー◆ ■職務概要： 当社では、ECモールや自社ECのプロモーション戦略の立案から実行まで、一貫したサポートを提供しています。 今回ご入社頂く方には、ご経験に応じてEC運用～戦略構築までお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ≪ECサイトの管理≫ ・クライアントが運営するECサイト運営支援 ・データチェックおよび更新作業 ・商品情報の登録および修正作業 ・メルマガやLINE配信 ・データ入力およびExcelを用いた業務管理 ≪広告運用≫ ・イベント施策時のLPパーツ等の実装 ・EC店舗内の広告運用 ※入社直後は5店舗ほどをお任せす予定です。 ご経験やご志向性によってプロモーション戦略の立案から実行、各種クリエイティブ改善などの業務をお任せいたします。 ■主な取引先 toC向けの化粧品メーカー、お菓子、スポーツ用品メーカー等 ■事業の強み： ◎戦略～運用まで一気通貫したEC支援 当社では、クライアントの要望に沿って最適なチャネルの選択（楽天、アマゾン、自社ＥＣ等）から、モールの運用、伴走支援など、クライアントのＥＣに関する課題を一気通貫で解決しています。 ◎ECオタクについて 毎月1度、ECオタクのオフラインイベントを開催しております。 ECについてみんなで学びをシェアし合う、日本唯一のECコミュニティを目指して運営中です。 ■本ポジションの魅力 将来的に楽天市場のチャネルの支援において、クライアントより第一想起していただける状態にしたいと考えております。 楽天市場は、売り上げを上げるための打ち手が多くあるため、顧客と向き合うことで、EC運用のスキルアップを図ることができます。 ■組織について： 当社の平均年齢は28歳と若く、社員同士の仲が非常に良いです。半年に一度の社員旅行を企画し、全社員が直接話せる機会を設けています。また、上司との距離も近いため、立場に縛られることなく全員が一緒に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-8-21 SNUGMINAMI-AZABU701 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～411,000円 固定残業手当/月：119,000円～189,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※業績・実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金高輪/職種未経験歓迎】ECサイト運用担当◇楽天市場等EC特化の支援事業を展開/年休125日
      ◇第二新卒歓迎・職種未経験歓迎/5期目のEC支援ベンチャー/大手企業と取引有/職種未経験◎/3期目で売り上げ数億◇ ■職務詳細： 本ポジションでは、ECモール支援を中心に、クライアントの売上成長や課題解決に向けた幅広い業務をお任せします。 具体的には、 ・クライアントとのコミュニケーション・課題ヒアリング・方針策定 ・データ分析に基づく改善提案、販促施策の実行 ・商品ページ改善や広告運用、メルマガ・LINE配信などの運用業務 ・プロジェクト進行管理、スケジュール・タスク管理・PL管理など ■ご入社後の流れ： 入社後半年間はECモールの運用のエキスパートとして商品情報の登録などをメインに実務をご担当頂きます。その後PLとしてプロジェクトのリード、クライアントワークなどを徐々にお任せしていきます。1年後はグループリーダーとしてチームのマネジメントや部署全体の推進を担当している社員もおります。ご年収・スキルの面でしっかりとキャリアアップして頂ける環境が整っております。(入社時を100とした場合、グループリーダーで約150まで広がるケース有) ■コマースファクトリーの支援スタイルの強み ◎一社一社に“どっぷり”ハマれる クライアントの業種やフェーズ、課題にあわせて、KPI設計から手法まで全部カスタム。 言いかえると、テンプレをなぞらない分だけ、思考と対応力が鍛えられる環境でもあります。 ◎“支援”というより“メンバー”になる感覚 チームや個人に明確なKPIが無い分、評価されるのは「誰のために、どれだけ動けたか」。 だから、目先の数字を追うよりも、クライアントの目標を自分ゴト化して、社内の一員のように伴走できる。 そのぶん、信頼の深さも、成果の実感も、何倍にもなるのがCFらしさ。 ■本ポジションの魅力 弊社が多く取り扱う楽天市場は、他のECモールと比較し、売り上げを上げるための打ち手が多くあるため、顧客と向き合うことで、EC運用のスキルアップを図ることができます。 ■組織について： 当社の平均年齢は28歳と若く、社員同士の仲が非常に良いです。半年に一度の社員旅行を企画し、全社員が直接話せる機会を設けています。また、上司との距離も近いため、立場に縛られることなく全員が一緒に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-8-21 SNUGMINAMI-AZABU701 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：70,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※業績・実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区阿佐谷南3-35-21
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／プライム上場グループ会社】分譲住宅の用地仕入れ営業◆年休122日／土日祝休
      【長谷工グループ/完全週休二日制（土日祝）/残業30H程/固定給で安定して稼げる/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/住宅手当や退職金制度など福利厚生◎/仲介業者の紹介メイン】 ■業務概要： ・当社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心に展開している、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社の営業担当として、分譲住宅の用地仕入れをお任せいたします。 ■業務内容： ・仲介業者や銀行、不動産管理会社などから不動産に関する情報を収集し、オーナーへアプローチいたします。現地確認を行い、収益性などを鑑みた上で商品性を検討し事業用地を購入します。 ※自社で用地仕入れ、造成、設計から施工管理そして販売まで一貫しておこなっております。 ■業務特徴： 長谷工グループの分譲・請負事業を基盤に、集合住宅・戸建て・リノベーションなど幅広い領域に携われる点が特徴です。営業・設計・施工・アフターまで自社一貫体制のため、プロジェクト全体を見渡しながら顧客志向で提案・改善に取り組めます。大規模案件や都市開発に関わる機会も多く、デベロッパー視点とゼネコン視点の両面で経験を積みやすい環境です。 ■キャリアパス： ・将来的にはご自身のキャリアビジョンをお伺いし、当社の注文住宅の営業や他の事業部に異動できる可能性がございます。 ■働き方： ・年休122日 ・土日祝休み ・平均残業30H ・産休育休復帰100％ ・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 働きやすく、ワークライフバランスが整う環境を整備しております。 ■当社の特徴： 【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を充分考慮の上、提示させて頂きます。 ■残業込み ■賞与：年2回計4.00ヶ月分 ■宅建士等合格者お祝い金、資格手当別途有。　宅建士の場合：お祝い金１０万円、手当１万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／プライム上場グループ会社】分譲設計企画◆年休122日／土日祝休
      【長谷工グループ/完全週休二日制（土日祝）/残業30H程/固定給で安定して稼げる/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/住宅手当や退職金制度など福利厚生◎】 ■業務内容： ・分譲住宅の建築予定地にどんな家や街並みを作っていくのか分譲計画からお任せいたします。 《具体的には…》 ・マーケット情報や住宅業界のトレンドを常に意識して、お客様に魅力を感じていただけるように、土地に対して「いくつの家を建てるか」「どのように配置するか」などの計画を立てたり、「どんな家を建てるか」などのコンセプト決めをおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・事業計画立案 ・販売(売上)進捗管理など ・造成図面のチェック及び作成、管理 ・役所調査、現地調査、見積精査（造成設計数量確認など） ■入社後の流れ： ・まずはOJTという形でベテラン社員から業務ついてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございますので、ご安心ください。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境が整っています。 ・産休育休復帰100％で長期就業可能な環境です。 ・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■当社の特徴： 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験を充分考慮の上、提示させて頂きます。 ■残業込み ■賞与：年2回計4.00ヶ月分 ■宅建士等合格者お祝い金、資格手当別途有。　宅建士の場合：お祝い金１０万円、手当１万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー43F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中之島】ネットワークエンジニア◆大規模案件多数／特定製品に縛られず幅広いネットワーク製品を扱える◆
      ■□IBMから独立した世界最大級のITインフラ企業／グローバルで9万人規模のネットワーク■□ ●多くのITベンダーと提携しており、実際の現場でマルチベンダー製品を扱える点が実践的かつ市場価値の高いスキル獲得に繋がる ●4大プラットフォームでの認定資格取得支援あり。キャリアアップやスキル習得に本気で取り組める文化があります ■職務内容： ネットワークインフラの構築・運用経験を活かし、お客様先でネットワークスペシャリストとしてチームをリードをしていただきます。 ■具体的には： お客様ネットワークの運用 【ロール】 ネットワーク運用チームのリーダーまたはサブリーダー 【主要製品】 ルーター、スイッチ（L3/L2）、FireWall、ロードバランサーなど 【主要ベンダー】 Cisco、Juniper、Fortinet、Paloalto、F5、etc... 【その他】 N/W監視/Tool群（Zabbix、Cacti、TeraTerm、etc...） ■魅力： どのポジションでも、キャリアを成長させるための手段が用意されています。当社には、実践的な経験、学習の機会、4 つの主要プラットフォームすべてで認定資格を取得するチャンスなど、他では見られない機会があります。知識ベースを広げたい場合でも、範囲を狭めて特定の分野に特化したい場合でも、ここでチャンスを見つけることができます。 ■企業概要 2021年にIBMから独立した世界最大規模のITインフラストラクチャの構築、運用サービス会社です。 60カ国以上で数千の企業顧客にサービスを提供しており、グループ全体での従業員数は9万人と世界最大規模のスタートアップ企業となります。 自社製品は保有しておらず、数多くのITベンダー企業とパートナーシップを結んでいるため、お客様が抱えるビジネス課題を解決するために最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪京橋事業所 住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先（大阪府） 住所：大阪府内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】 Microsoft365導入推進エンジニア◆M365活用×業務改善提案／業務改革をリード◆
      ■□Microsoft 365を“使い倒す”本質的なデジタル活用支援に関われる／高度な技術力＋ユーザー視点のコンサルスキルが身につく■□ ●単なる導入や設定ではなく、ユーザ部門の業務生産性を倍増させることをゴールとしたプロジェクト ●Microsoft 365は世界中の企業が導入しており、業務効率化・働き方改革の中心的存在 ■職務内容： お客様の中期計画の１つとしてユーザ部門の生産性倍増の計画をしており、その施策の１つとしてお客様ユーザ部門がより Microsoft365を使い倒すことを目標にしています。 推進にあたりTeamsやPowerApps、Vivaなどの有用なMicrosoft365製品機能を展開し、また課題検討から改善や提案まで出来る方を募集します。 ※広島でのオンサイト勤務が基本になります。 ■具体的には： Microsoft365の機能調査、ユーザ利用設計、製品のカスタマイズ設定、効率的な展開計画立案と実施、運用設計 ■その他の期待される業務 ・複雑な機器・ソフトウェア・システムに関するトラブルシューティング 高度な診断スキルを活かし、エスカレーションされた技術課題や設計上の問題、信頼性・保守性に関する障害、ソフトウェアバグなどに対処します。 ・高度な製品の技術支援 専門性の高い製品・システムについて、インストール支援やトレーニングの提供を通じて、お客様の導入・活用をサポートします。 ・カスタマーサポートとIMAC業務の遂行 デスクトップ環境に関するハードウェアおよびソフトウェアの障害対応に加え、インストール・移動・追加・変更（IMAC）業務、データのバックアップおよびリストアも担当。すべての業務がサービスレベル契約（SLA）内で確実に完了するように取り組みます。 ■企業概要 2021年にIBMから独立した世界最大規模のITインフラストラクチャの構築、運用サービス会社です。 60カ国以上で数千の企業顧客にサービスを提供しており、グループ全体での従業員数は9万人と世界最大規模のスタートアップ企業となります。 自社製品は保有しておらず、数多くのITベンダー企業とパートナーシップを結んでいるため、お客様が抱えるビジネス課題を解決するために最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（広島県） 住所：広島県内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｈｉｒｄ　Ｈｕｂ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡】PR責任者（ブランド設計・メディアリレーション）◆既婚者向けソーシャルアプリ
      • NEW
      ◆◇わずか3年で会員数60万人を突破した、既婚者向けのソーシャルプラットフォームの運営／裁量をもってブランド戦略設計からメディアリレーションまで一貫してお任せ／0→１のブランド確立と1→10の世間浸透を両方経験できる◇◆ ■業務内容： 既婚者向けソーシャルプラットフォームの運営をしている同社にて、PR責任者を募集いたします。 本ポジションでは、成長を加速させ、より社会に広く正しく価値を届けるため、ブランド全体の世界観設計からメディアリレーションまでを一貫してお任せします。 ■サービスについて： Cuddle（カドル）は、リリースから約3年で累計会員数60万人を突破している既婚者のためのソーシャルアプリです。最先端のAIを使用し、使いやすいUI・UXで30,40代の既婚者に今大人気のアプリです。4秒に1組がマッチングし、1日1,000人の方が登録しております。既婚者の悩みや愚痴を共有できる場、家庭や職場ではない第三の居場所を提供しております。 ■業務詳細： ・ブランド全体の企画・トーン＆マナー設計（ブランドアセットの統一・発信戦略） ・マスメディアとのリレーション構築・対応…テレビ局・新聞社・雑誌社・ラジオ等との取材、露出管理、記者発表会対応など ・インフルエンサーや著名人との協業ディレクション…SNSやYouTubeなどにおけるコラボ設計、メッセージ整合性の管理 ・Webメディアとの戦略的な露出管理…業界系メディア、ライフスタイル系Web媒体への露出交渉と制作ディレクション ・プレスリリース・ステートメントの起案と運用 ・自社オウンドメディア（記事・note・SNS）の編集・運用責任 ■ポジションの魅力： ・マーケ・PRの視点から、プロダクト全体の影響力を最大化する裁量あり
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ・タワー 8F 勤務地最寄駅：空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】営業マネージャー◆既婚者向けソーシャルアプリ／最先端のAI技術◎
      • NEW
      ◆◇わずか3年で会員数60万人を突破した、既婚者向けのソーシャルプラットフォームの運営／多様なチャネル戦略◇◆ ■業務内容： 既婚者向けソーシャルプラットフォームの運営をしている同社にて、アフィリエイト広告・インフルエンサー施策・新規広告媒体開拓などの営業全体を統括する営業マネージャーを募集いたします。 ■サービスについて： Cuddle（カドル）は、リリースから約3年で累計会員数60万人を突破している既婚者のためのソーシャルアプリです。最先端のAIを使用し、使いやすいUI・UXで30,40代の既婚者に今大人気のアプリです。4秒に1組がマッチングし、1日1,000人の方が登録しております。既婚者の悩みや愚痴を共有できる場、家庭や職場ではない第三の居場所を提供しております。 ■業務詳細： プレイヤー業務を一部担いつつ、マネジメントと戦略の両輪で成果を設計頂きます。 ・営業全体の戦略設計・KPI設計・成果管理 ・アフィリエイト広告（ASP／個人媒体）施策の方針策定・成果最大化 ・インフルエンサー営業・SNSチャネルの戦略立案／メンバー支援 ・営業メンバーの育成・目標設計・案件サポート ・営業組織の仕組化（レポート整備・ナレッジ展開・ツール導入等） ・マーケ／CS／プロダクトチームとの連携による横断的施策の推進 ■ポジションの魅力： ・アフィリエイトやインフルエンサー広告を「営業」という視点から統合管理することができる ・スタートアップならではのスピード感と影響範囲の広さ
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ・タワー 8F 勤務地最寄駅：空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇ‐Ａ．Ｃ．Ｅ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江戸川区平井4-14-20
    • 設立 -
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家電修理／未経験歓迎／年収1000万円も可／定着率100％
      • NEW
      国内大手家電メーカーや大手家電量販店から依頼された修理依頼を受け、修理を必要としている個人宅へ訪問して家電の修理をお願いします。 【仕事の流れ】 家電メーカーのコールセンターに、お客様から修理依頼が入ります。 その後からが、あなたのお仕事です！ ▼担当エリアのメーカーから、修理依頼が届く ▼依頼内容を確認し、必要な部品の発注などを行う ▼修理を依頼したお客様にお電話して、訪問日を決定 ▼お客様宅へ訪問し、修理・メンテナンス ▼修理内容の説明・アフターフォロー 必ず先輩が近くにいるので、判断に迷う時はどんどん頼ってください！ それでも対応が難しい場合は、メーカーの技術担当と連携を取りながら進めます。 ━━━ ＞＞仕事のPOINT ━━━ ■修理品：電子レンジ、空気清浄機、クリーナーなどの家電製品が中心 ■訪問地域：あなたの住んでいる地域 ■平均訪問件数：1日3～6件程度（個人で調整が可能です） ━━━ ＞＞ココが魅力 ━━━ ★営業は一切ナシ！もちろんノルマもナシ！ 大手メーカーからコンスタントに依頼があるため、営業活動は必要ありません。 ★やればやるだけ稼げる 未経験入社で半年後に月収60万円、一年以内で月収100万円が普通です。 低い場合でも、月収40万円を切ることは稀。 明確な評価制度なので、安心して稼げます。 ★年休120日が基本！ 公休は定まってますが、休む場合でも会社への連絡や事務処理は必要なし！ 仕事の量も、自分で調整OKです。 ★安心して仕事ができる万全のサポート体制 入社すぐに、メーカーで座学研修（商品知識・構造）などを学びます。 その後は、同じエリアの先輩に同行して実践スタート。平均で1～2カ月程度で独り立ち！ 独り立ち後は、マイペースに進めていけるように、サポート体制も万全です。
      【転勤なし★東京・千葉・埼玉・神奈川・福岡近辺／自宅からの直行直帰！あなたが住んでいる地域が勤務地になります】 ★社用車の貸与／リース／マイカー使用もOK ★ガソリン代＆工具も一式支給します！ ★U・Iターン歓迎 ＜本社＞ 東京都江戸川区平井4-14-20 ＜福岡支社＞ 福岡市博多区井相田2-12 ＜埼玉支社＞ 埼玉県さいたま市北区宮原町２丁目１０7 ＜神奈川支社＞ 神奈川県横浜市磯子区中原1-2 ※受動喫煙対策あり
      【年収例】 ・年収1000万円／入社5年目（月140～150件修理） ・年収800万円／入社3年目（月120～130件修理） ・年収550万円／入社1年目（月100～110件修理） 【月給】 ・月給25万円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※経験を考慮して決定します 【インセンティブは高還元率】 売上の10％が、毎月のインセンティブです。 明確な計算方法があるので、自身で今いくら稼いでいるのかが一目瞭然。 頑張り損はありません！ ほとんどの先輩が、入社1年以内に月収100万円を実現しています。 お仕事に十分に慣れたら業務委託になり、さらに収入をアップしている先輩が多数。 大手家電メーカーからの依頼のため、充分な仕事量があり年収1000万円以上も目指せる環境です。
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    ＢｕｚｚＣｌｏｕｄ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区六本木7-14-23クロスオフィス六本木521-522
    • 設立 2021年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木】キャスティングディレクター◆推し活×エンタメの最前線/新企画立案～/前年比売上745％
      ◇◆3.5兆円規模の推し活市場！/声優・Vtuber・アイドル等の「推し活」で企業のマーケティング支援！/若手活躍中で女性比率7割！/エンタメ好きな方歓迎！◆◇ 3.5兆円規模に拡大する「推し活市場」を舞台に、KOL（アイドル・俳優・アーティスト・声優など）を中心としたキャスティング・協賛企画を仕掛けるポジションです。 社内の新規部署として話題のKOL・芸能事務所・広告代理店と共に“売れる仕掛け”を形にしていく、クリエイティブな営業職です。 ■仕事内容 キャスティング部門の担当として、KOL・芸能事務所・代理店を巻き込みながら、プロモーションやコラボ商品開発を生み出すポジションです。 【具体的には】 ・KOLやタレントが所属する芸能事務所への問い合わせ・交渉 ・企業とのタイアップや協賛企画の商品開発（美容・食品・エンタメ領域中心） ・KOLを起点にした商品企画やオリジナルメニューなどの共創開発 ・営業チームと連携し、企画を「売れる状態」にまで磨き上げてパス ・事務所や代理店との契約条件・スケジュール調整などの実務対応 【案件例】 ・美容ブランド×人気声優による限定コスメの共同開発 ・食品メーカー×スポーツ選手のコラボキャンペーン ・推し活特典（限定イベント／CM出演）を組み込んだ販売促進企画 ■仕事のやりがい ・社内の新規部署として0から作れる ・話題のKOL・芸能人と共に“売れる瞬間”を仕掛けられる ・マーケティングとエンタメの交差点で、新しい価値を創れる ・代理店・事務所・ブランドを繋ぐ「ハブ」としてプロジェクトを動かす面白さ ・あなたのアイデアが、SNSや店頭・メディアで話題化する手応え ■当社について ＼推し活市場は6年で5倍に成長しており、3.5兆円の規模になっています／ 弊社のビジョンは「ワクワクのその先へ」。 エンターテインメントはマーケティングに活用されても、数字で説明・実証されることはまだ少なく、その可能性は十分に広がっています。 私たちは、エンタメの価値を数字で証明し、活用を増やすことで世の中をより幸せにしたいと本気で考えています。 まだ見ぬファンの「明日の幸せ」を一緒に創るため、熱く働ける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木521-522 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～380,953円 固定残業手当/月：70,500円～119,047円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブを含む ■インセンティブ制度 会社の業績や目標達成率に応じて、インセンティブを半期ごとに支給。入社3ヶ月で30万円、中には半年で100万円を支給された方もいらっしゃいます。 努力や成果を、しっかり評価・還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画プランナー】推し活×エンタメ領域｜ファン理解を武器に“売れる企画”を設計／売上前年比745％
      ◇◆3.5兆円規模の推し活市場／声優・Vtuber・アイドル等の「推し活」で企業のマーケティング支援／若手活躍中で女性比率7割／エンタメ好きな方歓迎／前年比745％の売上達成◆◇ 3.5兆円規模に拡大する「推し活市場」を舞台に、KOL・IP・ブランドを掛け合わせた企画を生み出すプランナーポジションです。営業が獲得した案件をもとに、ファン心理・行動データ・ヒアリング結果を踏まえた“刺さる企画”を設計し、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 キャスティングチーム・営業チームと密に連携しながら、「なぜこの企画が売れるのか」をロジックと熱量の両方で形にしていく、マーケ×エンタメのど真ん中の仕事です。 ■仕事内容： プランナーチームの一員として、営業が獲得した案件をもとに、企画設計・コンセプト開発・ファンリサーチを担当します。 ■具体的には： ・営業が獲得した案件内容の整理・企画要件の設計 ・KOL／IPのファンヒアリング、アンケート設計、SNSリサーチ ・ファン属性・インサイトの言語化、企画への落とし込み ・推し活文脈を踏まえた企画コンセプト・施策アイデアの立案 ・キャスティングチームと連携した企画ブラッシュアップ ・提案資料（企画書・構成案）の作成 ・企画進行中の改善提案・追加施策立案 ■案件例： ・美容ブランド×人気声優による限定コスメの共同開発 ・食品メーカー×スポーツ選手のコラボキャンペーン ・推し活特典（限定定イベント／CM出演）を組み込んだ販売促進企画 ■仕事のやりがい： ・ファン理解を軸に、企画の“勝ち筋”を作れる ・営業・キャスティングと並走し、チームで企画を育てる面白さ ・自分の設計した企画が、実際に売上・話題につながる手応え ・推し活・エンタメの最前線でトレンドを形にできる ・新規部署のため、企画フローや勝ちパターンを自ら作れる ■企業コメント： 推し活マーケティングを軸に急成長し、前年比745％の売上成長を達成。今後は「企画力」をさらに強化するため、ファン理解と企画設計を担うプランナーチームを立ち上げます。 感覚だけで終わらせない。ファンの声を根拠に、“売れる理由のある企画”を作りたい方を歓迎します。一緒に、推し活市場の次のスタンダードを作りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木521-522 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～380,953円 固定残業手当/月：70,500円～119,047円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収にはインセンティブが含まれております ■インセンティブ支給（半期ごと／業績・貢献度を評価） ■昇給あり／役職手当あり ■モデル年収例： 20代後半／プランナー／年収約420万円＋インセンティブ 30代前半／シニアプランナー／年収約560万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＶＩＴＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【AI×アバター｜パートナーセールス】大手企業出資多｜国内外で拡大中！｜累計19億資金調達◎
      ▲▽おススメポイント△▼ 社会貢献：リモート接客などを通じたアバターを活用した人手不足の解消 最先端技術 : アバター、生成AIなど、世界最先端の技術に触れられます 成長企業 : シリーズA+シードで18.9億円を調達。大手企業との大型プロジェクトも多数進行中で、急成長を続ける企業です。 高い裁量 : VCに頼らない独自の経営スタイルで、自由度高く事業を推進できます。 ◆AVITA について 当社は「アバターで人類を進化させる」といったビジョンのもと、アバターや生成AIなどのテクノロジーを活用することで、少子高齢化や労働人口減少などの社会課題の解決に取り組んでいます。 ◆実績 70件以上の特許と高い技術力をもとにサイバーエージェント、ローソン、サントリー、TOPPANなど大手企業との大型プロジェクトを進めております。世界的にも先進的な取り組みが注目され、国内外のテレビ、新聞などでも多数ご紹介頂いております。全て事業会社との協業前提のファイナンスを行うことで、自由度高く経営を進めることができる珍しいスタートアップです。 ◆業務概要 AVITAには、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結し、それぞれの専門知識と経験を融合させることで、クライアントに最適なソリューションを提供しています。生成AIとアバターを活用した先進的なサービスのパートナーセールスを担って頂く方を募集しております！ 具体的な業務は主に下記の通りです。 ・協業型：パートナーとの事業シナジーを見つけて、双方のアセットを掛け合わせた協業を実施 ・販売連携型：パートナーが弊社のサービスを販売するための各種サポートを実施 ◆サービスについて ・AVACOM：アバターや生成AIなどのAI技術によって接客を効率化するオンライン接客サービスです。AIの活用やリモート接客（遠隔接客）により、WEBサイト上でのオンライン接客による売上・契約増加や、問い合わせ効率の向上、店舗や受付の無人化・省人化、人手不足の解消に貢献します。 ・アバトレ：アバターAIロープレ支援サービスです。 営業トーク、カスタマーサクセス対応、部下との対話などをレベルアップさせ、営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～629,533円 固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜AI×アバター｜カスタマーサクセス＞70件以上の特許と高い技術｜19億円資金調達◎年収600万～
      【社会課題を解決する生成AIやアバターサービスを提供するスタートアップ企業／シリーズAラウンドで13.7億円調達済み◎／テクノロジーを活用した新しい働き方を推進】 ◆私たちについて AVITA株式会社は、アバターと生成AIを活用したサービス開発を行うスタートアップです。主力サービスには、アバター接客「AVACOM」やロープレ支援「アバトレ」があり、企業の業務効率化や人材活用を支援。アバターによって人間の可能性を拡張し、仮想化された実世界で多様な自分を表現できる社会の実現を目指しています。 ◆実績 マツコロイドを手がけた大阪大学の石黒浩教授が代表を務め、70件以上の特許と高い技術力をもとにサイバーエージェント、ローソン、サントリー、TOPPANなど大手企業との大型プロジェクトを進めております。2024年8月にシリーズAの資金調達が完了し、シードと合計で【18.9億円】を調達いたしました。 ◆募集背景 お客様のビジネスを深く理解し、テクノロジーを活用した最適なサポートを提供することで、顧客満足度を高め、継続的なサービス利用と売上拡大に貢献できるカスタマーサクセスリーダーを募集することになりました。 ◆業務内容 カスタマーサクセス（受注後の導入サポート、アップセル／クロスセル）など -クライアント企業の業務プロセスでの課題の把握 -課題に対する、ソリューションとしてのAVITA サービスの提供・導入 -オンボーディング -サポートを通じてのクライアント企業の満足度の向上と、ご利用と売上の拡大 ?？提供サービスについて ・AVACOM：アバターや生成AIなどのAI技術によって接客を効率化するオンライン接客サービスです。マルチプラットフォームに対応しており、AIの活用やリモート接客（遠隔接客）により、WEBサイト上でのオンライン接客による売上・契約増加や、問い合わせ効率の向上、店舗や受付の無人化・省人化、人手不足の解消に貢献します。 ・アバトレ 「アバトレ」はアバターAIロープレ支援サービスです。営業トーク、カスタマーサクセス対応、部下との対話などをレベルアップさせ、営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～874,000円 ＜月給＞ 410,000円～874,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィードフォース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-2-6
    • 設立 2006年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南青山】SaaSセールス◆国内最大級のシェアを誇る自社製品／残業20h／東証グロース上場グループ
      【残業20h／東証グロース上場グループ／国内最大級シェアの自社Saasプロダクト／増収増益を続ける成長企業／業界未経験歓迎】 ■業務概要 企業の持つ「商品データ」を各プラットフォームに最適化して配信し、デジタルマーケティング支援を行っている当社にて、国内最大級のシェアを誇るSaaS型データフィード管理ツール「dfplus.io」を中心とした営業をお任せします。 ■業務内容 ・お問い合わせのあった顧客に対して、データフィード広告運用における課題をヒアリングし、自社サービスでどのように解決できるかを提案します。 ・顧客規模は中小から大手まで幅広く、一人あたり10～20社を担当します。 ・マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業戦略の立案も行っていただきます。 ■自社プロダクト「dfplus.io」について ECサイトなどの商品データを、GoogleやInstagramなどの各広告媒体に合わせた形式に自動変換・送信する「データフィード管理ツール」です。 Google、Facebook、Instagram、LINE、TikTokなど、国内で利用されるほぼすべての主要媒体に対応しており、媒体ごとのルールに従って自動で最適化できるため、修正の工数削減が可能です。 ■組織構成 ・人員構成：4名（リーダー1名、20代メンバー3名） ※現在人事担当が営業リーダーを兼任していますが、ゆくゆくはメンバー1名がリーダーに昇格し、現リーダーは人事業務に専念するため、全員20代の組織となります。 ■入社後の流れ／キャリアパス ・OJTにてお問い合わせ一次対応などできるところから業務を習得いただきます。ひとり立ちまでは半年を想定しています。 ・将来的にはマーケティング戦略やカスタマーサクセスなど、セールスに付随したチームへの異動も可能です。 ■当社について ・既にトップシェアを獲得しているプロダクトですが、商品データ×広告領域で提供できている現在の価値に満足せず、より広い範囲で顧客に価値やアイデアを届けていきたいと考えています。（データフィードから動画を自動生成する取り組みや、店舗のクーポンデータ活用など） ・将来的に、仮想空間内でのデータフィード活用される未来を作りだしていく存在になれるよう日々活動に励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,376円～369,776円 固定残業手当/月：40,700円～53,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,076円～423,076円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収のため、スキルや経験によって範囲外のご提示なる可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＧキャピタル株式会社

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門3-18-16
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神谷町】収益不動産仕入れ営業◆年休123日／土日祝休／残業なし／テレワーク制度有
      ◆◇リモートワーク制度などで自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業としてスタートし、その後3，4年後をめどにプレイングマネージャー、マネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-16 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験に応じます。 ≪年収モデル≫ 850万円／38歳・主任・勤続年数1年（月給41万円＋報奨金）※年間売却件数：1件 1,171万円／42歳・マネージャー・勤続年数2年（月給54万円＋報奨金）※年間売却件数：2件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】収益不動産仕入れ営業◆年休123日／土日祝休／残業なし／テレワーク有
      ◆◇リモートワーク制度で自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業としてスタートし、その後3，4年後をめどにプレイングマネージャー、マネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目20－1 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験に応じます。 ≪年収モデル≫ 850万円／38歳・主任・勤続年数1年（月給41万円＋報奨金）※年間売却件数：1件 1,171万円／42歳・マネージャー・勤続年数2年（月給54万円＋報奨金）※年間売却件数：2件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストパートナーズ・キャピタル

    その他専門コンサルティング
    東京都港区赤坂3-11-3赤坂中川ビルディング2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／未経験歓迎】M&Aフロント・アドバイザリー業務◇土日祝休／インセンティブ制度有／年休120日
      【成果がしっかり評価される会社／成長環境でキャリアアップしたい方へおすすめ◎】 ■業務詳細： M&Aフロント・アドバイザリー担当として下記業務をお任せいたします。 ・リスト先へのテレアポ ・アポ取得先への提案準備、訪問（帯同訪問含む） ・企業価値評価、マッチング業務 ・エグゼキューション業務 これらの業務を通じて、顧客の多様なニーズに応え、最適なソリューションを提供します。 ▼業務の特徴や身に着けられること ・知識、経験豊富なスペシャリストが多数おりますので、未経験でもキャッチアップ可能で、相談、質問がしやすい環境が整っております。実際に他業界出身者も入社し活躍中です。 ・投資商品、保険、不動産などの資産周りの商品を広く扱っているため、幅広い知識を習得できます。 ■組織構成： 現在、配属組織には5名のメンバーがおり、今後はさらに増員を予定しています。20,30代が中心の組織です。 ■働く環境： ・完全週休二日制、年間休日120日 ・残業は月10～15時間程度で仕事とプライベートのメリハリをつけてどちらも大事にできる環境です ・赤坂にオフィスがあり、最寄駅から徒歩3分と通勤も便利です ★インセンティブ制度あり★ 成功報酬の10％を、担当者で分配いたします。 実績次第ではインセンティブのみで年間500万円前後の収入も期待できます！ ■当社について： 前身の株式会社ファーストパートナーズでは、顧客の最適な資産分配を形成するため、金融、保険等の金融商品を中心としつつ、多岐にわたり富裕層の資産運用ニーズにお応えできるよう提案力・組織力の強化を推進しておりました。 2021年に当社を設立し、企業買収・合併や事業譲渡、資金調達に加えて不動産ファイナンスに関するノウハウを集約。グループとして富裕層の多彩なニーズにお応えする、総合的な資産運用のアドバイザリー体制を構築し、高い評価をいただき、様々な相談をお受けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-11-3 赤坂中川ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～316,000円 ＜月給＞ 200,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブあり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M&Aアドバイザー／学歴不問／転勤なし／月給30万円～
      • 締切間近
      【具体的には…】 ■お電話にてアポイントを取得 ■訪問・ヒアリング ■M&A担当企業の詳細資料の作成（フォーマット・自社開発AI使用） ■顧客分析・リスト作成 ■会合・懇親会などの交流会 【入社後は…】 ■STEP1 グループ全体の概要、M＆Aの基礎知識などを動画で習得。 　▼ ■STEP2 先輩から話に耳を傾けてもらうコツやリスト作成を学び、実際に架電。 　▼ ■STEP3 訪問時の振る舞い・書類作成を学び、同行。 　▼ ■STEP4 独り立ちの目安は約1年。アポ取得からM&A成約まで3～8カ月を想定。 専門知識が必要なため、早期の独り立ちは考えていません。少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ 未経験でも安心なPOINT ―ｖ――――――――― ★抜群のトークスクリプト M＆Aや資金調達などに興味を持つ方も多い富裕層がターゲット。 詳しい説明を求められることも多くありますが、スクリプト通りに話を進めれば大丈夫！ -- 架電後は、次回すぐに実践できるように先輩が具体的にアドバイス！ 「もっと話してもらえるように答えやすい質問を投げかけよう」 「自社の話はほどほどに相手の話を聞いてみよう」 「自信を持って声のトーンを明るく！」　など。 ★銀行や証券会社出身の先輩がフォロー 架電時はもちろん、訪問に同行しクロージングまで丁寧にサポートします。 ★勉強会で知識をアップデート 週に1～2回、M&Aや資金調達、金融相場や商品などを学ぶ機会があります。 業務ですぐに使える知識を、架電やアポの合間に身につけられます。 ★自社AIで業務効率化 M&A企業の詳細資料は自社開発のAIで作成。 写真を撮るだけで財務分析も可能。膨大な情報を時短でまとめ、資料作成できます。 ★交流会で人脈づくり 過去に名刺交換をした方からお問い合わせいただくことも多々あります。
      【転勤なし／駅チカ】 本社／東京都港区赤坂3-11-3 赤坂中川ビルディング2階 ＜アクセス＞ ◎地下鉄千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 ◎地下鉄丸ノ内線・東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩4分 ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙（喫煙可能場所あり）
      月給30万円～＋残業代全額支給＋インセンティブ（年3回） ※これまでの経験・スキルに応じて決定します。 ★ 安心の固定給制度 ★ 月給30万円は固定給として支給されます。アポイントが取れない時期も安心です。 ★ インセンティブに上限なし ★ 獲得したアポイントが無事受注につながるとインセンティブが支給されます。 -- M&Aに興味を示さなかった方には資産運用などをおすすめすることも。 プライベートバンカーのグループ企業にトスアップした際もインセンティブが支給されます！ -- 頑張ったら頑張った分だけインセンティブとして還元！ インセンティブだけで1000万円以上支給された社員もいます♪
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    Ｖｉｓｃｏｆａｎ　Ｊａｐａｎ合同会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区銀座1-16-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート／英語力活かす】食品包装の提案営業◆スペイン発世界的企業日本事業拡大へ／年休120日
      【食品包装製品の販売営業／基本リモートワーク／残業10時間以下／土日祝休み】 ■業務内容： ・主に肉製品部門 (主にソーセージ) の主要顧客との関係構築および管理をご担当いただきます。 ・主な取り扱い商材は、セルロース、コラーゲンケーシング、プラスチックです。 　（商材ページ：https://www.viscofan.com/products-and-markets） ・日本での新規ビジネスチャンスを特定および開発し、販売目標の達成を確実にしていただきます。 ■業務詳細： ・顧客との取引条件の交渉、製品サンプルの管理、および他部門との連携によるクレームの解決を行います。 ・市場分析を実施し、業界のトレンドと成長機会を特定します。 ・テクニカル サービス、カスタマー サービス、サプライ チェーン、 　およびその他の部門と緊密に連携し、顧客満足度と会社基準の遵守を確保します。 ・国内および海外の見本市、ビジネス会議、セミナーで会社を代表します。 ・注文、出荷、在庫、支払い、物流調整など、販売サイクル全体を監督します。 ■働き方： ・平均残業10時間以下/月 ・全国の工場へ訪問して商談していただく場合があります。 ・繁忙期には毎週出張がある場合もございます。 ■Viscofan Japan合同会社について Viscofan Japan合同会社は、世界最大級の食肉業界向け人工ケーシングメーカーであるスペイン本社Viscofanグループの日本法人です。日本法人は2021年設立、東京都中央区銀座に拠点を構え、ケーシングや食品包装材の販売、マーケティング、アフターサービスを展開。グローバルネットワークを活かし、食肉加工業界に高品質な製品と技術サポートを提供しています。 ■Viscofanグループについて Viscofanは1975年に設立され、食肉業界向けに幅広い製品とソリューションを提供しています。 セルロース、コラーゲン、プラスチックなど主要技術を網羅し、世界100カ国以上に製品を供給しています。 グループ全体で5000名以上の従業員が従事しており、売上は12億ユーロを超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロクラ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【赤坂/リモート可】フィールドセールス◆家づくりをより簡単にするチャットサービス展開／土日祝休み
      ～「理想の住まい」作りをサポートするサービス「プロクラ」を展開／家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ／フレックス／年休125日～ ■業務内容： ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する当社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス（対面／ 非対面両方あり）をお任せします。 ■業務詳細： 商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、大阪周辺エリアの顧客を担当いただきます。 ■営業スタイル： ・7～8割がリモート、2～3割が対面での営業となっております。 ・新規顧客もテレアポ部隊は別にあるため、商談からのスタートや、既存顧客の別組織への新規営業など、提案ができる営業です。 ■魅力： ◎圧倒的な営業力と顧客との繋がりを有します。 ◎売上成長中の企業であり、また中核社員としての採用となるため成果次第で高位ポジションの獲得も狙えます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT・先輩社員の商談同席等をしながら、商材を学んでいただいた後に、ご自身のお客様を持っていただきます。入社後1か月～3カ月は先輩社員のサポートを受けながら、営業活動を進めていただきます。 当社は大手顧客がほとんどのため、担当社数は2～3社になり、深耕営業を進めることができます。 ■配属先について： セールスは約20名程の組織となっています。20代～30代中心の組織です。 ■本ポジションの魅力： ・大手ハウスメーカー全社と既に取引があるため、業界大手とのつながりを活かしながら、業務を進めていただくことができます。 ・将来的にマネジメントや別ポジションへの興味を持つ方は、社内で手を上げ挑戦することも可能です。 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,095円～404,761円 固定残業手当/月：74,405円～126,489円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～531,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／フィールドセールス】リモート可／ハウスメーカー向けチャットサービス展開／土日祝休み／大手取引
      ～「理想の住まい」作りをサポートするサービス「プロクラ」を展開／家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ／明確な評価制度／フレックス／年休125日～ ■業務内容： ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する当社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス（対面／ 非対面両方あり）をお任せします。 ■業務詳細： 商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、大阪周辺エリアの顧客を担当いただきます。 ■営業スタイル： ・7～8割がリモート、2～3割が対面での営業となっております。 ・新規顧客もテレアポ部隊は別にあるため、商談からのスタートや、既存顧客の別組織への新規営業など、提案ができる営業です。 ■魅力： ◎圧倒的な営業力と顧客との繋がりを有します。 ◎売上成長中の企業であり、また中核社員としての採用となるため成果次第で高位ポジションの獲得も狙えます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT・先輩社員の商談同席等をしながら、商材を学んでいただいた後に、ご自身のお客様を持っていただきます。入社後1か月～3カ月は先輩社員のサポートを受けながら、営業活動を進めていただきます。 当社は大手顧客がほとんどのため、担当社数は2～3社になり、深耕営業を進めることができます。 ■配属先について： セールスは約20名程の組織となっています。20代～30代中心の組織です。 ■本ポジションの魅力： ・大手ハウスメーカー全社と既に取引があるため、業界大手とのつながりを活かしながら、業務を進めていただくことができます。 ・将来的にマネジメントや別ポジションへの興味を持つ方は、社内で手を上げ挑戦することも可能です。 ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,095円～571,428円 固定残業手当/月：74,405円～178,572円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーシャルＰＬＵＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山1-2-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】バックエンドエンジニア◆黒字経営／子育て世代活躍中／堅実×挑戦環境
      ～効率よく高い価値を出すことが評価される文化／子育て世代活躍中／安定性◎～ ■業務内容 自社Saasサービス（Shopifyアプリ含む）を開発・提供している当社にて、バックエンドエンジニアとして以下のような業務をお任せします。 1）新機能開発 ・仕様、設計、実装 ・サービス負荷の考慮 ・パフォーマンス改善、メトリクスチェック ・DB負荷の確認 ・Sidekiq処理状況の監視 ２）開発基盤構築 ・開発チームの生産性向上 ・機能開発をスムーズに行うための仕組み作り ・運用作業の自動化 (非生産的な作業の撲滅) ・ログやデータを閲覧しやすくするための分析基盤作り ・顧客企業からの信頼性の向上 ・プロダクトの成長に合わせたサービスのスケール ・セキュアなシステム作り ・サービスの稼働率の向上/維持 ■開発環境 ・Ruby 3.4、Ruby on Rails 8.0、TypeScript、React、AWS、Terraform、Kubernetes ・GitHub、Slack、Zoom、Notion、Figma、Miro ■ポジションの魅力 ・自分たちでプロダクトに合わせた技術選定ができる ・最先端のWebサービスと関わり洗練された外部プロバイダのAPIに触れながら開発できる ■組織構成 ・社内の開発チームには、業務委託含め全体で20名ほどが在籍しています。その内1/3のメンバがバックエンドエンジニアです。 ・平均年齢は35歳で1名女性、他男性で構成されています。 ■就業環境 ・開発メンバーが多く体制が整っていることと、残業をしないで成果を出すことを大事にされているメンバーが多いです。 ・基本的にフルリモートで通勤圏外の地域に住んでいる方もいます。 ・年に2回ほど対面での懇親会が開催されており、オンラインでもチャットを使いながら活発なコミュニケーションを取っています。 ■当社について ・当社はエンタープライズ、ECサイトを中心に求人や不動産、メディアなど300サイト以上の導入実績があります。 ・利益最大化できるようにビジネス設計をしているため、資金調達を受けずにプロダクト単体で黒字経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(別フロアに喫煙室設置)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月額(基本給) + 業績賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,500円～576,600円 固定残業手当/月：73,200円～90,090円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,700円～666,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：業績/利益に応じて年2回(6月/12月) ・賃金の決定方法：当社規定により決定(エンジニア専用の等級表に基づく) ■固定残業時間を超えた場合は追加で支給 ※開発チームの平均残業時間は月10時間以内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマトエントラスト

    不動産管理
    東京都中央区八丁堀2-30-15田畑ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】投資用不動産営業◆年収1,000万円は通過点◎残業20Ｈ程度／火水休／ノルマ無し
      ～再現性の高い営業ノウハウが身につく！残業20Ｈ程度・火水休（年休120日）・ノルマ無しでプライベートと両立しながら年収UPが目指せる！～ ■職務内容： マーケットデータや金融知識といった客観的な事実に基づいた「論理的なコンサルティング」による、投資用不動産の個人営業です。 リード獲得が簡単ではないため、業績に応じた上限のないインセンティブを報酬として還元しています。 【具体的な業務の流れ】 ▼STEP1：アプローチ 不動産投資家様へ訪問やお電話にてアポイントを取得します。 ※アポイント1件取得で約10万円のインセンティブあり ▼STEP2：提案・コンサルティング 周辺の売買事例、賃貸需要といったデータを分析し、お客様の感情に寄り添いながら、プロとして最善の道をご提案します。 ▼STEP3：契約・決済 ご提案にご納得いただけたら契約手続きへ。 ※成約率40～50％／1件成約につき最大数十万円のインセンティブあり 【成長できる環境】 ■ 再現性の高い営業ノウハウ 未経験からでも早期に成果を出せるよう、体系化された研修とOJTをご用意。「なぜ任せてもらえるのか」を論理的に理解できるから、誰でもトップセールスを目指せます。 ＜入社後の業務内容＞ ・入社～2週間程度：投資用不動産についての座学研修を実施 ・3週目～4週間目：営業トークスクリプトを参考に架電営業、先輩社員の訪問営業に同行 ・2ヶ月目：ロープレ、架電営業、先輩社員の訪問営業に同行（少しずつ主体的に営業を行う） ・3ヶ月目以降：ロープレ、架電営業、1人またはペアで訪問営業 ※経験やスキル、ポテンシャルに応じて期間や内容は変わることがあります。 ■正当な評価と報酬 あなたの出した成果は、業界最高水準のインセンティブで正当に評価します。 お客様からの「ありがとう」がインセンティブ報酬という具体的な形になって還元されます。 ■一生モノの専門知識 コンサルティングという性質上、様々な専門知識が求められるため、働くうちに不動産、金融、税務など、幅広い専門知識が身につきます。お客様の人生を左右する高額な商品を扱うからこそ、どこに行っても通用する市場価値の高い人材へと成長できます。 また、自分がマンションを購入する際にもこの経験は必ず活きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-30-15 田畑ビル2F 勤務地最寄駅： 東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1件の成約で10～20万円のインセンティブを別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,820円～412,178円 固定残業手当/月：49,180円～87,822円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（業績により支給） ＜年収例＞ 入社1年目：年収600万円／月給28万円＋インセンティブ 入社3年目：年収1,300万円／月給40万円＋インセンティブ 入社5年目：年収2,000万円／月給70万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズマーチ株式会社

    不動産仲介
    東京都港区西新橋3丁目23-5　御成門郵船ビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 中古マンションの仕入・リノベ／月給35万円～／年休121日
      中古の不動産を買い取り、リノベーションによって付加価値を高め、住む人から喜ばれる空間を提供している当社。 仕入れ・企画・販売まで一貫して手がけるビジネスモデルのもと、これまでの経験や適性を踏まえながら、幅広い業務をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼不動産の仕入れ業務 地域の不動産会社に訪問・電話で問い合わせを行い、商品となる物件を探します。 ▼リノベーション企画・設計 仕入れが決まったら、プランナーと一緒にリノベーションデザインを企画。 住む人の暮らしを想像しながら、あなたのアイデアで物件の価値をさらに高めていきます。 ▼物件の販売依頼 完成した物件を、地域の不動産会社に販売依頼します。 ★エンドユーザーへの直接対応はなく、夜遅くの対応や休日業務はありません ★希望次第では、マーケティングやSNS告知などにも携われます 【一日の流れ】 9時：一日の行動予定準備、社内打合せ 10時～11時：電話にて取引先と打合せ 11時～12時：頂いた物件情報の査定 12時：ランチ 13時～14時：企画部と一緒にデザイン企画会議 14時～16時：物件調査 17時～18時：事務作業、社内打合せ 18時～19時：帰宅 ☆業務内容に合わせて、効率よくスケジュールを組めます ＼☆丁寧な指導で未経験からでも安心！／ 入社後は、当社で手がけたリフォーム物件を見て回るところからスタート。 実際の事例に触れながら、先輩が業界知識や仕事の進め方を一つひとつ丁寧に教えていきます。 ＼☆着実に自分の市場価値を高められる／ 仕入れから企画、販売依頼までトータルに関わることで、不動産営業としての総合力が身につきます。 最初からすべてを求めることはありません。あなたのペースに合わせて、段階的にスキルを広げていける環境です。
      【転勤なし】 ＜オフィス＞ 東京都港区西新橋3丁目23-5　御成門郵船ビル3F ◇ACCESS◇ ・都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口から徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口から徒歩10分 ・都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」A6出口から徒歩10 ・JR各線「新橋駅」鳥森口から徒歩12分 ～新築のキレイなオフィスで心機一転！～ ここ1年で社員数が増加した背景もあり、 2026年1月中旬より、新橋へとオフィスを移転します！ 広い共用スペースやフリードリンクなど、設備も整った環境で働けます！ ～リモートワークも活用可能～ 基本は出社ですが、作業効率を重視して外出先でのリモートワークも相談可能です！ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      1年目から安心の月給35万円スタート＋インセンティブ 月給35万円以上（固定残業代含む） ※不動産業界経験者の方は前職給与を参考の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を一律月5万円支給。超過分は追加で支給。 《試用期間中の給与》 月給27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を一律月5万円支給。超過分は追加で支給。 ～未経験者にも安定の給与を用意している理由～ 一言でいうと「安心して成長してほしいから！」 当社では、不動産の仕入れ・販売、リノベーションの設計企画、建築施工まで一貫して関わります。そのため部門をまたいだ豊富な経験・知識が得られ、分業制の会社では得られない総合的な企画力が身に付きます。 知識・経験がものをいう業務ですが、知識・経験を積むには相応の時間が必要。目先の業務だけにとらわれず、安心してじっくりと成長できるように、手厚い固定給を用意しました！
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    株式会社キャリママ

    アウトソーシング
    東京都台東区小島2-21-16足立総業ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＼ママ社員活躍中／コールセンターSV◇子連出勤な環境◎リモート週1OK・週払い相談可・残業少な目
      ◇◆営業経験を活かして活躍／子連れ出勤可能な環境です／女性の“働く”を応援◆◇ ■主な業務内容： 営業・事務・受電代行のBPOサービスを行っている当社の、コールセンターSVをお任せします。 ■具体的には： ・テレアポ業務 SVとして ・チームマネジメント ・案件管理 ・顧客対応 ・分析業務 ■就業時間について： 正社員登用後、フレックスタイム制あり（コアタイム：月曜　9~16時／火～金曜　11~16時） ■当社について： 当社は、育児中のママを中心に構成されたBPO（業務代行）企業で、営業・事務・受電代行などを展開しています。社員の約9割がママで、未経験からでも活躍できる教育体制や、子連れ出勤可能な環境を整備。女性の社会的自立とスキルアップを支援することを企業理念に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 築地オフィス 住所：東京都中央区築地3－12－5 +SHIFT TSUKIJI ２階 勤務地最寄駅：築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新拠点（2025年12月上旬移転予定） 住所：東京都中央区日本橋人形町１丁目４－１ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（スキル・業務量・成果を評価） ■インセンティブ：会社業績、個人業績により支給／最大600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼ママ社員活躍中／コールセンターSV◇子連出勤な環境◎リモート週1／正社員登用率100%
      ◇◆営業経験を活かして活躍／子連れ出勤可能な環境です／女性の“働く”を応援◆◇ ■主な業務内容： 営業・事務・受電代行のBPOサービスを行っている当社の内勤営業をお任せします。 ■具体的には： ・「営業活動に課題を抱えている」見込み顧客に対してのアプローチ ・電話、メール、オンラインMTGなどを活用して顧客とのコミュニケーション ・顧客の経営課題、業務課題に対するヒアリングの実施 ・ヒアリングを通して把握した顧客ニーズに沿った自社サービスによる課題解決の提案 ・フィールドセールス担当との商談機会の設定 ・ナレッジの蓄積のために成功事例・失敗事例を自社SaaSプロダクトに記録 ・効果・効率の高いアプローチ手法やオペレーションの組織としての開発・構築への参画 ■就業時間について： 正社員登用後、フレックスタイム制あり（コアタイム：月曜　9~16時／火～金曜　11~16時） 産育休取得率100%です。 ■当社について： 当社は、育児中のママを中心に構成されたBPO（業務代行）企業で、営業・事務・受電代行などを展開しています。社員の約9割がママで、未経験からでも活躍できる教育体制や、子連れ出勤可能な環境を整備。女性の社会的自立とスキルアップを支援することを企業理念に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 築地オフィス 住所：東京都中央区築地3－12－5 +SHIFT TSUKIJI ２階 勤務地最寄駅：築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新拠点（2025年12月上旬移転予定） 住所：東京都中央区日本橋人形町１丁目４－１ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～583,400円 ＜月給＞ 300,000円～583,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（スキル・業務量・成果を評価） ■インセンティブ：会社業績、個人業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊栄フードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    東京都江戸川区西葛西6-17-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西葛西】飲食店経験者歓迎◆高級中華料理店の副店長◆店舗管理メイン／福利厚生充実◎／週休2日
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      ～高級中華料理店の副店長/賞与2回/連休取得可能/充実の福利厚生～ ■業務内容： 高級中華料理店『豊栄酒家』にて副店長として、店舗の管理業務（売り上げ・コスト管理、集客業務など）をお任せいたします。 ■具体的には： ◇コスト管理 ◇シフト作成 ◇勤怠取りまとめ等事務作業 ◇店内レイアウト ◇メニュー・イベント考案とその準備・運営 ◇重要顧客の接客 ◇スタッフ採用と教育・研修 ◇レジや注文端末、USEN機器、Wi-Fiの管理 ◇予約管理 ◇備品管理や発注 その他柔軟にレジやホール業務にも対応いただきます。上記はメイン担当として対応いただきますが、各業務店長と協力し進めていただきます。 ■組織構成： キッチン4名、ホール10名程度 ※キッチンメンバーは全員中国人となります。 アプリを用いて会話を行うため、中国語スキルは不要です。 ■当ポジションの魅力： ・管理メインで経営スキルも身につきます。 ・裁量が大きいため、ご自身のアイデアを活かすことができます。 ・外部研修等受講も可能で、ご自身の知識や接客スキルをUPできます。 ・親会社が安定企業のため、安心してご就業いただけます。 ■働き方について： 今日は10時から会議があるからAMから出社、明日は夜接待のお客様が来店するのでPMから出社というように、日々の出勤時間を調整出来ます。 本社社員もバックアップするので、日々のコミュニケーションを大切にしていきましょう。 ■福利厚生について 住宅手当、家族手当、ベネフィットステーションなど様々な福利厚生があります。親会社の基盤がしっかりとしているため、安定した就業が可能です。 ■キャリアパスと評価制度： 副店長としてご勤務いただきます。店舗の売上に対して評価がなされますが、プラス評価制となるため売上による減給等の懸念はございません。 ■事業内容について： 豊栄フードサービスは、豊栄グループの中で食品の輸出入およびフード事業を担っています。 店舗ホームページ　https://houei-shuka.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊栄酒家 住所：東京都江戸川区西葛西6‐8‐1 松岡西葛西ビル1F 勤務地最寄駅：西葛西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して年収を決定いたします。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西葛西】飲食店経験者歓迎◆高級中華料理店の店長◆サービス企画・マネジメントメイン／福利厚生充実◎
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      ～高級中華料理店の店長として、当社でお店のブランディングをしてみませんか？/賞与2回/連休取得可能/充実の福利厚生～ ■業務内容： 高級中華料理店『豊栄酒家』にて店長として、店舗のトータルブランディングと売り上げ向上のためのサービス企画をお任せいたします。 ■具体的には： ◇売り上げ管理 ◇コスト管理 ◇メニュー・イベント考案とその準備・運営 ◇SNSやデリバリー等販売促進業務 ◇顧客管理 ◇企画書・報告書作成 ◇分析 ◇重要顧客への挨拶 ◇会議参加（毎週火曜日 10:00～） ◇一部ホール業務 ■組織構成： キッチン4名、ホール10名程度 ■当ポジションの魅力： ・裁量が大きいため、ご自身のアイデアを活かすことができます。 ・外部研修等受講も可能で、ご自身の知識や接客スキルをUPできます。 ・親会社が安定企業のため、安心してご就業いただけます。 ■働き方について： 今日は10時から会議があるからAMから出社、明日は夜接待のお客様が来店するのでPMから出社というように、日々の出勤時間を調整出来ます。 本社社員もバックアップするので、日々のコミュニケーションを大切にしていきましょう。 ■福利厚生について 住宅手当、家族手当、ベネフィットステーションなど様々な福利厚生があります。親会社の基盤がしっかりとしているため、安定した就業が可能です。 ■キャリアパスと評価制度： 店長としてご勤務いただきます。店舗の売上に対して評価がなされますが、プラス評価制となるため売上による減給等の懸念はございません。 ■事業内容について： 豊栄フードサービスは、豊栄グループの中で食品の輸出入およびフード事業を担っています。 店舗ホームページ　https://houei-shuka.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊栄酒家 住所：東京都江戸川区西葛西6‐8‐1 松岡西葛西ビル1F 勤務地最寄駅：西葛西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～357,000円 ＜月給＞ 321,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して年収を決定いたします。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＩＣＫ

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    東京都新宿区北新宿1-36-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【生産管理プレイングマネージャー】Youtuber、Vtuberとのコラボ事業◆週2在宅可
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      ～急成長中のYoutuber、Vtuber業界との取引メイン！エンタメ業界の最先端で活躍／残業月平均20時間／週2日在宅可／渋谷～ Youtuber、Vtuber、アニメを中心としたファン向け商品の生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細 生産管理部門の組織化フェーズをお任せできるマネージメント人財を募集しております。 経営直轄のマネージャーポジションとして、経営陣と連携を図りながらともに事業成長、組織の強化を担っていただくポジションです。 まだ出来上がっていないアーリーステージのベンチャー企業で事業や組織をグロースしていくことにやりがいを感じていただける方のご参画を求めています。 （1）【生産管理業務】 （1）製造メーカーとのやりとり 　見積もり～納品、原価交渉、請求処理までの全て （2）催事に向けた店舗（納品先）とのやりとり 　納品時期、納品方法の確認、不良品対応（店舗、お客様）、追加生産対応、販売終了後の返品、販売数量確認等 （2）【組織マネジメント業務】 　-チームマネジメント 　-部門の目標設計、戦略策定 -メンバーの業務教育、能力開発の推進 　-業務改善（業務フローやチェック体制、案件管理など業務プロセスの見直し、仕組化） 　-チーム体制構築（専門性の高いソロプレイヤー集団からチームプレーのできる組織への変革） ■業務の特徴: ・出勤:週 3 回、リモートワーク:2 日がベースになります。 ・土日出勤がある場合があります。（翌月内に代休を取得いただく形になります） ・社内は 20 代後半~30 代前半メインで、アニメ、Youtuber、声優等に関心の高いメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(道玄坂） 住所： 東京都渋谷区道玄坂一丁目18-5 VORT渋谷道玄坂7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,658,400円～7,774,000円 固定残業手当/月：111,800円～185,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収:600万円~1000万円 ■給与査定:年1回(5月) ■決算賞与:年1回(4月) ■固定残業代　40H時間含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【MDプランナー/リーダー候補】キャラクターグッズの企画/Vtuber等とのコラボ事業多数
      当社のMD企画として、Youtuber、Vtuber、アニメ等のキャラクターグッズの企画および製造会社との調整管理業務をお任せします。 ■入社後について： マンツーマンでサポートをしながら、提案～実施までの業務を覚えていただきます。 ＜作業の流れイメージ＞ （1ヶ月間）製造会社とのやりとり（仕様、価格、納期調整） （2ヶ月目）商品企画および提案 （3ヶ月目）収支作成 ■業務の特徴： ・現在は1名体制の組織です。先輩（20代女性）と一緒に業務についていただきます。 ・出勤は週3回、リモートワークは週に2日がベースとなります。 （リモートワークは試用期間終了後にご利用いただけます。） ・稀に土日出勤があります。 ・社内は20代後半～30代前半メインで、アニメ、Youtuber、声優等に関心の高いメンバーが多いです。 ■採用背景 ニーズが増えていることから、増員での採用となります。 ■キャリアパス： 少数精鋭のベンチャー企業ですが、有名アニメ、有名Youtuber，Vtuberグッズの製造をメインに手掛けており、ゼロベースで企画提案を行っていただきます。やりがいとご自身のスキルUPが大いに期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(道玄坂） 住所： 東京都渋谷区道玄坂一丁目18-5 VORT渋谷道玄坂7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～355,900円 ＜月給＞ 291,000円～355,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年1回（5月） ■固定残業代　40H時間含む　※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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