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    この条件の企業数149,656社

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    290ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,656 社中 14,451〜14,500 社を表示

    株式会社箱根リゾートオペレーションズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【箱根湯本／社員寮完備】高級ホテルのサービススタッフ～転勤無／おもてなしの一流へ～
      ★U・Iターン歓迎！社員寮完備で月々込みで3万円～で住めます。 ★地上波のテレビや各種雑誌で取り上げられるほど、大注目のホテル！国内外問わずお客様増加で売り上げも増加～ ■業務内容： ・箱根リトリートの接客サービスSTAFFとして、ヴィラ11棟、ホテル棟37室からなる中規模宿泊施設での接客をお任せします。 しっかり行き届いた落ち着きのあるサービスが提供できます。 ■業務詳細： ◇ホテル棟、ヴィラ棟での接客全般 ◇お客様のお迎えからお部屋への案内 ◇チェックイン・チェックアウト業務 ◇和食、洋食レストランでの接客サービス ◇新人スタッフ、外国人インターン生などへの接客指導 ■当社の魅力： 〇安定基盤のもと、腰をすえて次のステップを目指せる◆ 『箱根リトリート』の運営を行う当社は、「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社。 マリオット、シェラトン、オリエンタルホテルなどの有名ブランドを20ホテル以上手がける企業です。 〇全国で事業を展開しているため、将来的にはグループホテルへ異動して、スキルアップやマネージャー等への昇格をめざすことも可能。 有名ホテルで腕をふるうチャンスが生まれます。 ◆最高のおもてなしのために、まずスタッフの環境を最高に◆ お客様に最高のおもてなしを提供するために、当社ではスタッフがのびのび働けて、プライベートを大切にできる環境を整えています。 有給取得も積極的に推奨。充実した休日を過ごせます。 ◇安心スタートできる社員寮 交通費・光熱費・駐車場代込みで月3万円。箱根暮らしを始めたい方にもピッタリ。 ◇有名ホテルにお得に泊まれる制度も 母体に準じた手厚い福利厚生有！資格取得奨励制度や、有名ホテルを含む系列ホテルの利用割引制度などがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 箱根リトリート 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根湯本／転勤無】和食キッチンスタッフ～インバウンド需要増加で安定性／車・バイク通勤OK～
      ～箱根で腰を据えて長く働きたい方へ～ ★「落ち葉を踏みしめながら深呼吸するひととき」が心を整えてくれる環境 ★インバウンド増加による国内外問わずお客様増加で安定性〇 ■募集背景： ・同社は、全国に展開する有名ブランドのホテルを運営し、インバウンド需要の増加と共にお客様からの高い評価を受けています。今回は、箱根リトリートにおける和食専門の調理スタッフを募集しています。増加する宿泊客に対応し、さらなるクオリティ向上を目指すため、新たな仲間を迎えたいと考えています。 ■仕事内容： ・和食の調理全般を担当していただきます。朝食はビュッフェ形式、夕食はコース料理で提供し、お客様に最高の食体験を提供します。質にこだわった調理を追求できる環境で、技術を磨くチャンスがあります。実力次第で早期のステップアップも可能です。 ■職務詳細： ・朝食の和食料理の調理および提供 ・夕食のコース料理の調理および提供 ・食材の仕入れおよび在庫管理 ・調理器具や厨房の清掃、衛生管理 ■組織体制： ・箱根リトリートの調理部門は、少数精鋭で構成されており、アットホームな雰囲気の中で仕事ができます。新メンバーが加わることで、チーム全体でのスキルアップや新たなアイデアの共有が期待されます。実力を発揮しやすい環境なので、経験豊富な方には大いに活躍の場があります。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、マリオットやシェラトンなどの有名ホテルブランドを運営する「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと、キャリアアップやスキル向上の機会が豊富にあります。 ・また、スタッフの働きやすさを重視し、休みやすさや社員寮の提供など、福利厚生が充実しています。安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱根リトリート 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～282,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＴＢエナジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区西池袋1-4-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/大阪/福岡※選択可】電力系事業/商品企画◆報奨金・昇給賞与有◆土日祝休(124日)
      ～成長とチャレンジをしたい方募集／事業の領域が広くキャリアの幅が広がる環境／所定労働時間7.5時間～年間休日124／勤務地選択可 ■業務内容：事業開発・商品企画 ■役割：営業企画部門における事業開発・商品企画の主担当 ～主な業務内容～ （1）新規事業開発／推進 ・事業開発 ・商品企画、スキーム開発の推進 ・KPI管理、業務フローの設計 ・市場・競合情報の収集および分析 （２）アライアンス／OEM販路構築 ・業務提携交渉 ・条件調整・交渉対応 ・OEM、提携スキームの構築 提携先への提案～契約締結～フォローまで一貫対応 ■企業様の魅力ポイント 当社の営業企画チームでは、電力業界における革新的なソリューションを提供しています。私たちのビジョンは、持続可能なエネルギーの未来を築くことであり、そのために新たなメンバーを募集しています。 フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。チーム全体で協力し合いながら、クライアントとの信頼関係を深めていくことが求められます。 また、業界内でのアライアンス企画や業務企画に関わる機会も豊富で、自身の成長につながる環境が整っています。私たちと共に、新しい挑戦をしながら活躍できる方をお待ちしております。 ■株式会社光通信について 継続的な収入がある事業（＝ストックビジネス）を軸に、エネルギー、飲料、通信回線、保険など、多角的に事業を展開しているプライム上場企業です。営業利益は、10年間で約3.5倍に成長、時価総額は1.2兆円（2024/3/28時点）創業39年目の若くて成長途中の勢いのある会社です。ストック収益（＝毎月安定して入ってくる収益）を積み上げることを最重要経営指標の一つとしており、事業で生み出したキャッシュをもとに、「投資」や「M&A」も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京　本社 住所：東京都豊島区池袋2丁目36番1号 INFINITY IKEBUKURO 2階 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区靱本町一丁目20番13号 なにわ筋ビル5階 勤務地最寄駅：大坂メトロ御堂筋線線／本町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目9番25号 JRE天神三丁目ビル 勤務地最寄駅：天神駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～620,000円 その他固定手当/月：57,000円～220,000円 ＜月給＞ 392,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋職級手当＋管理職手当＋職種特別手当（みなし25H） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人向け電力提案◆報奨金/昇給賞与◆実働7.5h土日祝 年休124日
      ～成長とチャレンジをしたい方募集中／事業の領域が広くキャリアの幅が広がる環境／所定労働時間7.5時間～ ■業務内容： ■役割： 直販・提携・代理店営業の主担当 ～主な業務内容～ （1）代理店開拓／推進 ・新規代理店開拓営業 ・代理店契約の締結 ・代理店統括管理・販売進捗管理 ・販促施策の立案および実行 ・KPI管理、業務フローの設計 ・市場・競合情報の収集および分析 （2）低圧・高圧サービス直販／大口案件直販 ・代理店提案が難しい大口高圧案件の直販営業 ・顧客への提案～契約締結～フォローまで一貫対応 ・条件調整・交渉対応 （3）アライアンス／OEM販路構築 ・リストアライアンス等の業務提携交渉 ・OEM・提携スキームの構築 ・契約件数・供給量拡大に向けた施策実行 ■企業様の魅力ポイント 当社の法人営業チームでは、電力業界における革新的なソリューションを提供しています。私たちのビジョンは、持続可能なエネルギーの未来を築くことであり、そのために新たなメンバーを募集しています。 フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。チーム全体で協力し合いながら、クライアントとの信頼関係を深めていくことが求められます。 また、業界内でのアライアンス企画や業務企画に関わる機会も豊富で、自身の成長につながる環境が整っています。私たちと共に、新しい挑戦をしながら活躍できる方をお待ちしております。 ■株式会社光通信について 継続的な収入がある事業（＝ストックビジネス）を軸に、エネルギー、飲料、通信回線、保険など、多角的に事業を展開しているプライム上場企業です。営業利益は、10年間で約3.5倍に成長、時価総額は1.2兆円（2024/3/28時点）創業39年目の若くて成長途中の勢いのある会社です。ストック収益（＝毎月安定して入ってくる収益）を積み上げることを最重要経営指標の一つとしており、事業で生み出したキャッシュをもとに、「投資」や「M&A」も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市大通西7丁目2番地2 アセットプランニング大通ビル 7階南西 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東西線・東豊線線／大通駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～650,000円 ＜月給＞ 335,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＳ

    電力
    東京都港区赤坂1-8-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京/蓄電池のアグリゲーション営業】経験者優遇/再エネ電源調達/GLPグループ100%出資
      • NEW
      ＜世界的大手物流デベロッパーGLPグループ会社の同社で再エネ事業に携わりませんか？中途入社メンバーが多数活躍中＞ 【募集背景】 ■再生可能エネルギー事業推進を目的としてGLPグループ100％出資で設立。2022年4月より小売電気事業者として事業開始■独自事業モデルで初年度黒字化を達成、以降連続黒字■更なる事業拡大に向け増員募集 【仕事内容】 系統用蓄電池やFIP制度を活用した再エネ併設蓄電池のアグリゲーション営業、および再エネ電源の調達交渉をお任せできる方を募集しています。業務は多岐に渡りますが、主に蓄電池に関わる発電事業者へのアグリゲーション営業からお任せします ■系統用蓄電池の運用先を検討する発電事業者へ、当社アグリゲーションサービスの説明、運用業務委託 ■FIP転、再エネ併設蓄電池を検討する発電事業者へ事業シミュレーション作成、運用業務委託 ■蓄電池メーカー、EPC事業者、開発会社等のパートナー探し ■発電事業者との交渉（再エネ電源調達、環境価値調達） 【求人の魅力】 ■電力の調達～販売～再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく ■世界的な投資会社GLPグループの安定基盤を活用した営業活動が可能 ■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続） ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【入社後のステップ】 ■専任講師による業界知識・販売商品等のレクチャーがあります（学ぶ機会を多数設定） ■即戦力として営業開始（最初は同行）頂きたいと考えています ■随時1on1面談実施 ■やる気と能力次第で、多様なチャレンジが可能です 【一緒に働くメンバー】 ■部署立ち上げメンバーである生え抜き社員がグループ長を務めています。経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです。部署は20～40代で構成、何でも質問しやすい環境です ※中途入社率100%/サポート体制あり 【配属先情報】(2025年12月時点) ■再生可能エネルギー事業推進部（17名）の「発電グループ」（部長含めて4名） 「蓄電池グループ」や「需要家グループ」などの他グループと連携しながらプロジェクトを推進します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR　32階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■賞与実績：業績賞与有（全社業績賞与＋部門別業績賞与） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：311,300円～622,700円 固定残業手当/月：117,300円～234,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 143,241円～286,391円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果とプロセスが正当に評価され、実績が昇給・昇格にしっかり反映される環境です ■想定年収＝ベース年俸＋業績賞与 ■想定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり ■想定年収は固定残業代（45時間分）含む　※45時間分の固定残業代は残業有無にかかわらず支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業企画/WEBマーケティング ※再エネ業界で市場価値アップ／経験者優遇／マネージャー候補
      日本国内における再生可能エネルギー事業推進のためにGLPグループ100％出資で設立し、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始。データセンターの新増設による電力需要拡大が見込まれる一方、2050年カーボンニュートラルに向けて多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界として大きな成長フェーズにあります。事業拡大、組織強化のため、メンバーおよびマネージャー候補を募集。 ■業務内容： ・営業目標を達成させるための各種施策検討 （アプローチ先の選定、デジタルマーケティング施策、生産性を向上させるためのシステム検討など） ・営業活動状況を集計・分析し、営業戦略や営業方針を策定 ・新商品の開発（商品設計、契約書案作成、システム化検討） ・契約獲得に向けた営業提案資料の作成サポート ・約款や契約書回りの整備、フォローなど ＜使用ツール＞ Excel、PowerPoint、Salesforce（使用経験不問） ■組織構成 6名／20～30代が活躍（全員が異業界からの中途入社） ■研修制度 電力業界知識の習得と平行しながら、企画としてのノウハウを実案件を通してキャッチアップしていただきます。 少人数で研修を実施するため、疑問点など解消しやすい環境です。 ■社員の声 ・経営層との距離が近いため、アイデアや意見が反映されやすく意思決定がスピーディ。非常に風通しの良い環境で年齢に関係なく活躍できる点が一番の魅力。 ・新サービス立ち上げのために、設計から契約書作成まで細部に携わり、最終的にリリースされた時や、営業支援という観点から、さまざまな形でサポートし、成果に結びついた時もやりがいの1つ。 一人ひとりの努力や成果を正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期昇進・昇給のチャンスがあります！ ■就業環境 残業は月10～20時間程度で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能。 ご入社後は業務に慣れていただくために出社ベースとなりますが、慣れた後はリモートワークとのハイブリッド勤務が可能。柔軟な働き方を推奨しています。 ■当社について 通常の電力メニューの販売のみならず、再生可能エネルギー・CO2フリー電力の販売、脱炭素経営へのソリューション提案など、様々な商品やサービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR　32階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,112,800円～4,408,800円 固定残業手当/月：97,800円～138,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,200円～505,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、スキルを考慮し決定するため、変動する可能性がございます。 ※想定年収＝ベース年俸＋業績賞与 ※固定残業代として45時間/月が含まれていますが、必ず45時間の残業が発生するわけではございません。残業するしないにかかわらず支給されるものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｕｍｉｉ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区広尾1-11-2BLOCKSEBISU
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷/週２リモート可】動画プランナー◆フリーランス歓迎◆大手取引多数◇年休123日/フレックス◎
      • NEW
      【クリエイティブの経験を活かす/土日祝休/4期目で売り上げ3億/事業責任者・役員へキャリアアップ可】 ■募集背景 弊社のサービスは、ニーズが増えているため、人員増加をし、サービスの拡大を目指しております。 ■お任せする業務： （1）お客様の課題ヒアリング、「Lumii Video Hub」の紹介、提案 ※リード獲得は別担当 （2）動画内容の提案（参考動画や提案資料を用いて完成イメージを具体化） （3）受注後の動画プロジェクトマネジメント ■打ち合わせの流れ リード獲得～受注までに顧客と2回打ち合わせがあります。 【1回目】 1,リード獲得部隊から案件の引継ぎ。 2,動画作成をする上での課題・ご要望をヒアリングをします。 3,弊社のサンプル動画をお見せし、企画を打診します 【2回目】 1,顧客のご意向に基づき、作成案をお見せします。 2,案に基づき受注するか否かを企業様にご判断いただきます。 ■入社後の流れ： ・まず（1）の業務から始めていただき、（2）・（3）は3ヶ月～半年程度レクチャーを受けた後に担当予定です。 ・1年後にはマネジメント職、3年後には事業責任者、5年後には役員になるキャリアプランもございます。 【担当サービスの特徴と強み：Lumii Video Hub】 ≪ポイント≫ ◎トップ動画クリエイターと企業を直接マッチングするプラットフォーム →直接クリエイターを探せるため相場の1／3の価格でクリエイターに依頼可能！ ◎クラウドソーシングサービスでありながら依頼主側の負担を軽減≫ →当社の動画プランナーがワンストップでディレクションすることで、依頼主の工数削減を実現 ◎在籍クリエイターのレベルの高さ≫ →TVCM系出身者を中心とした選抜20名が動画制作を担当。累計制作動画は1,000本。有名企業のWeb動画、CM、会社紹介など多岐に渡る動画制作実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務 ■求める人物像 ・社内、社外の繋がりの意識の意識を持ち、業務を円滑に回すためのコミュニケーションをとれる方 ・現状に満足せず、成長志向を持ち続けられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南一丁目6番5号 渋谷ウェイプ5階5-9区画 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～365,400円 固定残業手当/月：56,400円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社初年度の想定年収です。入社後の実績に応じて年収は変動します。 ■昇給年：2回 ■賞与年：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インサイトホールディングス

    総合広告代理店
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー37F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【経理財務】グループ各社の経理を一気通貫で担当／組織構築～業務改善まで幅広くお任せ／挑戦・成長環境◎
      ◇売上高75億円(2020年度)から187億円(2023年度)と急成長中／「広告代理・メディアコンテンツ」事業を軸とした多角化経営による総合力が強み◇ ■業務概要 インサイトグループの経理業務を担いつつ、グループ規模での施策を企画立案・実施いただきます。各社の経理業務全般を一気通貫で担当することで、広い視野を養う事ができます。 ■職務詳細 ご経験とスキルに合わせて、下記業務をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・仕訳 ・経費精算 ・日常経理業務 ・月次／四半期／年度末決算 ・税務対応業務 ・顧問税理士とのコミュニケーション ・金融機関との折衝 ＜後々お任せする業務＞ ・DX推進 ・新規事業取引の検討 ■特徴 【インサイトの社風】 インサイトには個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性や力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。 ”チャレンジ精神”が浸透していて、恐れず挑戦する機会が得られる環境。お互いの意見を尊重し、積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています。 【年齢・経験に関わらずチャンスを得られる抜擢文化】 年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮する機会が非常に多いです。 新規事業の責任者として、子会社の経営者としての役割を期待され、任される経験は他ではできないのではないでしょうか。 （例：30代、入社1年以内でのマネージャー登用実績あり） 【実績が待遇へ直結】 評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます。 ■キャリアパス ◎「ゼネラリスト」として… ∟経理部門、財務部門のマネージャー（グループの管理会計を掌握等） ◎「スペシャリスト」として… ∟財務税務などの専門的知識を活かした助言・提言でグループの成長を支える等 ■組織構成 計5名（20代～40代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー37階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,291円～382,018円 その他固定手当/月：63,900円～202,400円 固定残業手当/月：21,809円～23,582円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～608,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定手当内訳：パフォーマンス手当43,900円～182,400円／ライフプラン手当 20,000円 ■昇給：年2回（半期毎の査定で実績をスピーディーに評価へ反映いたします！） ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事（採用担当）◆人材営業から挑戦！＜20・30代活躍＞土日祝休／転勤無／服装自由／挑戦・成長環境◎
      ◇グループ各社の採用を一手に担い、説明会～面接まで幅広く経験可能！／将来的にはHR全般や評価制度など上流にも挑戦できる◇ ◇売上高75億円(2020年度)から187億円(2023年度)と急成長中／「広告代理・メディアコンテンツ」事業を軸とした多角化経営による総合力が強み◇ ■業務概要 会社の核となるHR事業部の中の採用担当を募集します。 多様な業態をもつインサイトグループ各社の採用を担いつつ、「採用計画の立案・会社説明会・面接調整・面接」などを行っていただきます。 ■職務詳細 ・採用計画立案 ・会社説明会の実施 ・面接日調整 ・面接 ・社員、求職者面談 ・求職者、エージェントとの連絡対応 ・内定式や入社式対応 ・社員研修対応（追々お任せしますが、やってみたい方はすぐにでも！） ■魅力 ◎第二新卒大歓迎！事業部内も20代から30代前半の方が活躍中です。 ◎”人事・ＨＲ”にて幅広い業務に挑戦してみたい熱量高い方大歓迎です。 ◎将来的には”採用計画・評価制度”など、上流にも関われます。 ■特徴 【インサイトの社風】 インサイトには個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性や力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。 ”チャレンジ精神”が浸透していて、恐れず挑戦する機会が得られる環境。お互いの意見を尊重し、積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています。 【年齢・経験に関わらずチャンスを得られる抜擢文化】 年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮する機会が非常に多いです。 新規事業の責任者として、子会社の経営者としての役割を期待され、任される経験は他ではできないのではないでしょうか。 （例：30代、入社1年以内でのマネージャー登用実績あり） 【実績が待遇へ直結】 評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキルによって給与を確定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～208,250円 その他固定手当/月：37,500円～45,600円 固定残業手当/月：75,500円～122,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回（半期毎の査定で実績をスピーディーに評価へ反映いたします！） ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈパートナー

    総合商社
    東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大手法人向けコンサルティング営業】年俸制800万～1500万円／年休124日／東証プライム上場G
      ～上場企業グループ／得意な業界・人脈で力を発揮／事業の形づくりに携われる～ ■業務内容： 営業経験を活かし、出身業界と相性の良い商材を拡販していくことがミッション。 従業員数にして100人以上の中堅企業から10,000人を超える大企業までをクライアントとして開拓いただき、光通信グループの100社を超える事業会社の商材を活用して、クライアントの顕在・潜在課題を解決いただきます。 構築後は、事業計画を作成の上、自身もプレイングマネージャーとして、構築したスキームを実行、予算の達成に向け行動いただきます。 ■業務イメージ： 構築いただく営業スキームは、以下いずれかの方法を想定しております。 これまでの業界知識やご経験、人脈を活かし、商材との相性を鑑みた上で、マッチする営業スキームを模索頂きます。 例えば、以下のような営業スキーム構築・実行を期待しています。 （１）中堅から大手企業（300 名～数万名）向け →販売スキームの構築・実行及び商品企画 （２）大手企業向け →親会社を販売代理店とし、グループ内の各企業へサービス導入を推進する拡販スキームの構築・実行 （３）そのほか →合弁会社を設立し、顧客の基盤を活かした拡販スキームの構築・実行 光通信グループの商材は3000アイテム以上ありますので、その中からご自身の得意な商材を選択頂きます。 商材については研修や定例会議を設けておりますので事前知識は必要ございません。 商材例：電力、保険、人材サービス、ウォーターサーバー、アプリサービステムなど ■評価制度： 年俸額に応じて営業としての目標数値が設定されます。目標を達成することで翌年の年俸が上がります。 目標値を上回った金額の粗利の最大30％をインセンティブとして還元します。 ■当社の魅力： 「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。 当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都豊島区南池袋2-9-9　 第一池袋ホワイトビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：583,000円～1,000,000円 ＜月額＞ 48,583円～83,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与条件を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/光通信G】法人営業◇60～70代活躍中〈定年75歳〉◇これまで培ってきたご経験・人脈を活かす
      ～営業経験豊富なかたが多数活躍中／直行直帰可能／東証プライム上場グループで安定基盤～ ■業務内容： これまで培ってきたご経験、人脈を活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。 ◇大手法人向けダイレクトセールス 大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。 ◇アライアンスプロジェクトの建付け グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。 ■業務の特徴： ◎裁量もってお仕事可能です。スケジュールの調整もお任せしているので副業として勤務したい方も在籍しています。 ◎商材・コンテンツは約3,000種類ございますが、毎週共有会議を開催していますので知識はしっかり身に付けていただけますのでご安心ください。 ◎入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。 ■賃金について： ご自身の働きたいペースに合わせて、3つの勤務形態をご用意しております。（固定残業手当は10時間分／超過分は別途支給） ●週2日勤務 ・基本給：15.1万円 ・固定残業手当：2.9万円 ●週3日勤務 ・基本給：17.8万円 ・固定残業手当：2.2万円 ●週4日勤務 ・基本給：20.1万円 ・固定残業手当：1.9万円 ■インセンティブ 本ポジションは営業成果に応じたインセンティブが大きく、年収1000万以上を稼いでいる社員も在籍しております。 ■当社について： 当社は、株式会社光通信の連結子会社です。光通信は、東証プライムに上場しており、従業員はグループ全体で約2.4万人のホールディングカンパニーです。展開している事業領域としては、エネルギー事業、通信事業、保険事業、金融事業、IT事業など幅広く展開しております。 当社においては、光通信グループの中で大手法人事業を管轄しており、グループ商材3,000アイテム全てを取り扱う総合商社の立ち位置となります。大手企業様に対して、直接、光通信グループ商材をご導入いただいたり、提携先企業様とのBtoBtoB、BtoBtoCのアライアンスを通じて、光通信グループ商材を拡販していく役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区天神3-9-25 JRE天神三丁目ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本報酬とは別に、成果に応じてインセンティブ制度を設けております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご自身の働きたいペースに合わせて、3つの勤務形態をご用意しております。 ・週2日勤務：18万円/月 ・週3日勤務：20万円/月 ・週4日勤務：22万円/月 ※各賃金には月10時間分のみなし残業代が含まれております（超過分は別途全額支給）。詳細は職務内容欄に記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人患者目線

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区虎ノ門1-16-17虎ノ門黒沢ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋＊正社員登用率100％】医療事務 ／年休120日以上／☆算定経験者大歓迎☆
      【クリニックの受付・医療事務ポジション／駅チカの好立地／年間休日120日以上・残業少なめ】 ■業務概要： 保険診療・健診・人間ドックを展開する当社のクリニックにて、医療事務担当を募集いたします。 受付業務、診療報酬に関連する診療費の計算及びレセプト作成業務がメインです。 ■業務内容詳細： ・外来患者さんの受付対応 ・健康診断、人間ドック患者さんの受付、オプションの案内対応 ・日々の診療時の会計処理（算定チェック、病名チェック） ・請求領収書、処方箋等の発行・発送 ※各種マニュアルがございます。 ※架電の営業などはありません。 ■教育体制： OJTで分からないことがあれば都度先輩に質問ができる環境なので、ブランクがあっても安心して勤務いただけます◎ ■勤務時間： シフトにより4パターン 銀座新橋院 ・9:00～18:00（休憩60分） ・8:30～17:30（休憩60分） ・11:00～20:00(休憩60分) 虎ノ門院 ・10:00～20:00(14:00～16:00　休憩120分) ■おすすめポイント： （1）プライベートとの両立◎ 医療機関では珍しく年間休日120日以上（完全週休2日）で、しっかりお休みも取っていただけます。 また、働きやすい環境作りにも力を入れており、長期就業もしやすい環境です！ ※シフト制で祝日も診療を行っており、平日に振替休日を取得いただくことで、祝日勤務をしていただくことがあります。 （2）駅チカ・綺麗なクリニックでの勤務です◎ 新橋駅徒歩1分と好立地に加えて、銀座新橋院は2022年12月にオープンしており、内装も明るく綺麗なクリニックです！ ■当院の特徴： ・東京メトロ銀座線新橋駅・虎ノ門駅からそれぞれ徒歩3分以内の好立地にあり、ビジネスパーソンを中心に多くの方に受診いただいております。 ・「一人一人の患者様に寄り添い、待ち時間0の快適なクリニック」を目指しており、一般的なクリニックの枠に収まるのではなく、オンラインでの予約・受付・診療やAIなどの新技術なども積極に取り入れております。また、電子カルテなどで連携・DX化し、スムーズな診療体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新橋／検診クリニック 住所：東京都港区新橋一丁目9番5号 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-16-17 虎ノ門黒沢ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル・前職での給与を考慮の上、最終的にオファー金額決定となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～373,100円 固定残業手当/月：16,800円～26,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験等によりご相談の上決定いたします。 ■給与改定：年1回（評価に応じて見直しあり） ■人事評価による賞与：年2 ■年収テーブルイメージ 　（1）算定未経験者（等級1）：～360万円 　（2）算定経験者（等級2）　：360～380万円 　（3）リーダー（等級3）　　：380～480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】スキルを磨きたい内視鏡技師さん大歓迎◆残業少なめ・夜勤無・WLB◎
      【健診クリニックの看護師を募集！／9-18時勤務で働き方◎／2022年12月開業綺麗な検診クリニック】 ■業務内容 当法人が運営する健診クリニックの看護師を募集いたします。 《業務詳細》 ・内視鏡介助（2ライン、上下部、ポリペクあり、10-12名/日） ・一般外来対応（一般内科、肝胆膵、婦人科、乳腺外科その他） ・一般健診（放射線検査、内視鏡検査、婦人科健診） ・院内オペレーション改善の設計、提案 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■おすすめポイント （1）プライベートとの両立 医療機関では珍しく年間休日120日以上（週休2日／年によって120日以上となることもございます）となっており、しっかりお休みも取っていただけます。9:00-18:00勤務で夜勤やオンコールも発生いたしません。 また、働きやすい環境作りにも力を入れており、長期就業もしやすい環境です！ （2）駅チカ・綺麗なクリニック 新橋駅徒歩1分（銀座線）と好立地に加えて、銀座新橋院は2022年12月にオープンしており、内装も明るく綺麗なクリニックです！ （3）しっかりした人事評価制度 当院では本人の意向に沿った目標設定と360度評価を取り入れており、賞与、昇給共に定期的に行っております。 目標を踏まえ、理想の看護師像に近づけるようサポートをさせていただきます！ ■当院の特徴 クリニックの予約・受付業務と電子カルテなどを連携・DX化し、スムーズな診療体制を提供しています。 紙の診察券を無くし、アプリを使って予約・受付・会計までDX化されたオペレーションを一緒に作っていただける方、大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋／検診クリニック 住所：東京都港区新橋一丁目9番5号 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与を考慮いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,300円～373,100円 ＜月給＞ 323,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：年1回、評価に応じた給与の見直しがあります。 賞与：年2回、人事評価に基づいた賞与支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＴＴ　ＬＩＮＫＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル
    • 設立 2024年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／リモート可】SE※ブロックチェーン案件等挑戦可／グローバルな開発環境／上流挑戦スピード◎
      • NEW
      【OpenAI（ChatGPT）実装等最新技術への挑戦環境有／新たな技術スタック、モダン言語に挑戦したい方大歓迎！／フロント・バックどちらも挑戦可】 ■業務概要： 当社のSEとして要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、一貫したシステム開発をお任せします。プロダクト開発、受託開発、SESなど多様な形態を通じて、技術的な深みと市場価値を確実に高められる環境です。 ■業務の特徴： ・Web3領域のプロダクト開発：ブロックチェーンなどの先端技術に触れ、未来のサービスを創り出すチャンスがあります。 ・モダンな開発手法の導入：アジャイル、マイクロサービス、クラウドネイティブ技術などを積極的に取り入れ、効率的でスケーラブルなシステム基盤開発に携わることができます。 ■案件例： ・美容業BtoB／BtoC Webシステム開発 （Java／10名体制） ・通信業BtoC Webシステム開発（Vue／10名体制） ・旅行業BtoB／BtoC Webシステム開発（Java／8名体制※複数チーム管理） ・自社プロダクト メタバースプラットフォーム開発（PlayCanvas、Java／10名体制） ・自社プロダクト スマートフォンアプリサービス開発（Flutter、Node／5名体制） ・OpenAI開発（C#、Python／5名体制） ・ブロックチェーンFUND開発（Haskel、Java／5名体制） ・官公庁向けWebシステム開発（React、Java／5名体制） ■当社の特徴： ◎社内PoC 新技術への「作ってみよう」を実践する有志による活動の仕組みです。社員の自主性も評価し、部や課を超えて新たな試みにチャレンジできます。開発予算を付けた新規プロダクト開発への昇格を目指せます。 ◎多国籍マインド 10ヶ国以上のエンジニア率が30％を占めています。外国籍の方が活躍できるスキームがあり、異業種から転職したメンバーなど、多様なバックボーンをもった社員が多数在籍しています。 ◎働き方：残業時間は月10h程。19時までにはほとんど帰宅しています ◎年2回の給与査定チャンスあり 当社独自の給与マップ化を用いて、現場での実績や成長に応じて査定面談等で利用しています。キャリア面談として年2回、すなわち1年に2回の昇給アピールが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～429,000円 ＜月給＞ 214,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（夏季・冬季※業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】SE（PL・PM候補）※ブロックチェーン案件等挑戦可／グローバルな開発環境
      • NEW
      【OpenAI（ChatGPT）実装等最新技術への挑戦環境有／新たな技術スタック、モダン言語に挑戦したい方大歓迎／フロント・バックどちらも挑戦可】 ■業務概要： PM・PLとして、開発プロジェクトの各チームをリードする役割を担当していただきます。マネジメントだけでなく、エンジニアとしての技術力の成長も重視しています。 ■期待すること： 課長や部長職として当社のエンジニアチームを統括し、組織運営の中核メンバーとして活躍いただけることを期待しています。 ※先輩マネージャーがフォローしていきますので、これからリーダーにチャレンジする方も歓迎いたします。 ■案件例： ・美容業BtoB／BtoC Webシステム開発 （Java／10名体制） ・通信業BtoC Webシステム開発（Vue／10名体制） ・旅行業BtoB／BtoC Webシステム開発（Java／8名体制※複数チーム管理） ・自社プロダクト メタバースプラットフォーム開発（PlayCanvas、Java／10名体制） ・自社プロダクト スマートフォンアプリサービス開発（Flutter、Node／5名体制） ・OpenAI開発（C#、Python／5名体制） ・ブロックチェーンFUND開発（Haskel、Java／5名体制） ・官公庁向けWebシステム開発（React、Java／5名体制） ■当社の特徴： ＜嘱託契約あり＞ 定年は60歳ですが、嘱託契約の切り替えが可能です。 年収の水準を変えず長期就業することが可能です。 ＜社内PoC＞ 新技術への「作ってみよう」を実践する有志による活動の仕組みです。 社員の自主性も評価し、部や課を超えて新たな試みにチャレンジできます。開発予算を付けた新規プロダクト開発への昇格を目指せます。 ＜多国籍マインド＞ 10ヶ国以上のエンジニア率が30％を占めています。 異業種から転職したメンバーなど、多様なバックボーンをもった社員が多数在籍しています。 ＜年2回の給与査定チャンスあり＞ 当社独自の給与マップ化を用いて、現場での実績や成長に応じて査定面談等で利用しています。 キャリア面談として年2回、すなわち1年に2回の昇給アピールが可能です。 ＜その他制度＞ ・入社後3ヶ月間のメンター制度 ・独自の360度評価制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～607,000円 ＜月給＞ 357,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（夏季・冬季※業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アロカ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都武蔵野市中町1-20-8大樹生命三鷹ビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【7月5日(土)開催】会社説明会&選考会～法人営業担当◆放射線測定装置のリーディングメーカー～
      • 締切間近
      ～7月5日(土)開催／会社説明会＆選考会／放射線装置の法人営業職／医療業界を通して社会貢献したい方・営業にチャレンジしたい方歓迎～ ■選考会詳細 7月5日(土)9:00~16 :00の間で実施致します(オンライン対応)。 時間としては1人あたり４0分程度となりますので、上記時間帯の中で、ご希望の時間をお伝え下さい。 前半で人事部から当社についての会社説明を実施させて頂き、後半で配属部門の責任者との面接をさせて頂きます。 ※配属エリアが複数御座いますので、ご応募頂く際に希望する勤務地をお申し付けください。 【応募締め切り】6月30日(月)12時 ■募集する職種について 当社の法人営業としての業務をお任せ致します。 放射線測定装置の国内営業担当として、放射線測定装置の提案～導入、お客様の課題解決の支援まで、幅広くご担当いただきます。 ・病院の放射線科ドクターや放射線技師へ製品の提案活動 ・大学、製薬メーカー研究所の研究者へ製品の提案活動 ・都、県の環境衛生研究所へ環境放射線モニタリング装置の提案活動 ◆担当顧客 大学病院・国公立病院・民間病院、大学、製薬メーカー研究所等、官公庁 ◆主要製品 ・原子力発電所の周辺の放射線量を監視する環境放射線モニタリング装置 ・病院の核医学施設や大学、製薬メーカーのラジオアイソトープ施設の安全管理を担う放射線モニタリング装置 ・医療や研究用の放射線測定装置 ◆配属拠点 全国に営業拠点が15拠点程度ありますが、今回募集するのは、福井・青森となります。 福井：福井県福井市成和2-1014 青森：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字家ノ前76-3 大阪：大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス12F ◆働き方 土日祝休みで、年間休日126日と働きやすい環境を整えています。 ◆当社について 放射線測定装置事業において、1950年代から長年にわたり、環境放射線監視システム、放射線管理総合システム、サーベイメーターなどの製品を提供し、放射線の安全管理に貢献してきました。 業界をリードする技術を有し、モニタリングポスト・サーベイメータ等、国内トップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福井営業所 住所：福井県福井市成和2-1014 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 六ヶ所営業所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字家ノ前76-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～339,000円 ＜月給＞ 227,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、会社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＹＣ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区新川1-6-11
    • 設立 2021年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【AI活用チーム立ち上げメンバー】自社・投資先のAI活用推進／多業界に経営サイドの一員として関与
      ■募集背景： AI活用が急速に広がる中、NYCでも投資先のバリューアップや自社業務においてAIは不可欠になっています。そこで、AIを業務に組み込み仕組みとして定着させる「AX（AI Transformation）チーム」を新たに立ち上げます。 AIを経営の武器として実装し、自社や投資先企業の変革をリードする立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要： NYCおよび投資先におけるAI活用を推進していただきます。 ■業務詳細 ◇社内業務のAI活用テーマ発掘 ◇生成AI前提の業務プロセス設計 ◇AI活用の仕組み化・自動化 ◇活用事例の型化・全社展開 ◇最新AIトレンドのキャッチアップ ◇AI領域の新規事業・提携検討 ◇AI関連企業の戦略投資／M&A検討 ■配属チーム・ポジション： ・AI Transformation（AX）チーム ・役職：スタッフ～マネージャー ■求人の魅力： ◎新たなチームの立ち上げメンバーとして、組織の方向性、仕組み作りに関わることができる ◎意思決定の早い組織文化のもと、新たなAI施策をどんどんトライできる ◎幅広い業界・業種の企業に対し、経営戦略・組織改革と一体となったAI活用を推進できる ◎ただの効率化にとどまらず、社会的意義を実感しながら取り組むことができる ◎将来的に、AI関連領域の投資検討や投資先企業の経営に関わることも可能 ■勤務時間補足： ・勤務時間は9：00～19:00のうち、実働8時間（休憩60分） └9時～10時の間でしたら勤務開始時間をご自身で刻んで頂くことが可能です。 例）9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,719,170円～7,438,326円 固定残業手当/月：91,488円～182,977円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～714,286円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は賞与込みの金額です。 ※別途特別賞与（インセンティブプラン）あり └投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与（PEファンドにおけるキャリー相当）。在籍年数が2年以上になったタイミングから支給対象。 ■昇格・昇給：基本1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可/広報・PR担当】企画から一気通貫でお任せ/ 中小企業経営のスタートアップ /転勤なし
      当社の広報、マーケティング活動全般や、投資先企業の広報、マーケティング活動支援を担っていただきます。 ■業務内容 （1）NYC・投資先広報業務 - 自社メディアの企画運営（Youtube、企業SNS等） - クリエイティブ制作 - 企画 　 - 動画撮影～編集 - サムネイルの作成等、デザインに関する業務 - その他広報業務全般 （2）マーケティング業務全般 - 広告運用 - クリエイティブの作成等、デザインに関する業務 - 分析～改善施策 - その他マーケティング業務全般 ※投資先：クライアントではなくグループ企業となりますので、当事者として裁量大きく携わることが可能です。 ■組織構成 ・フロント 社員：9名 業務委託：1名 学生アルバイト：4名 ・コーポレート 採用担当：3名 広報担当：1名（男性/30歳）　※業界未経験での入社 総務担当：1名 経理担当：1名 主に広報担当の方と共に業務します。 ■業務の特徴・ポジション魅力： ・事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事ができる ・広報、マーケティングする側の立場として複数の業界、会社に関与でき、キャリアとして貴重な経験を積むことが可能 ・動画制作は、企画～撮影、編集まですべての裁量があります ・現在の広報担当は、業界未経験から8か月でプロモーションしており、どんどん責任ある仕事が任せられます ・実績次第では、経営企画など幅広い役割へのステップアップも可能 ・今後急拡大していくメンバーの一員として、組織作りを推進できる ・メンバーの平均年齢は30前後であり、フラットでオープンな雰囲気 ■当社の特徴： NYCは、2022年に創業した中小企業専門の投資会社です。 「その仕事を、未来へつなぐ。」をミッションに掲げ、後継者不足などの課題を抱える中小企業に対し投資を行い、経営支援を通じた事業の継続と成長に取り組んでいます。 また、YouTubeなどのメディア展開にも力を入れており、業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しました。今後も新たな挑戦を積極的に続けていきます。 https://www.youtube.com/watch?v=27wEZij_Xt8 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,975,332円～3,719,165円 固定残業手当/月：73,191円～91,488円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,714円～357,142円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年額(基本給)2,975,332円～3,719,165円 ※固定残業手当は月、45時間0分、73,191円～91,488円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 上記年収に残業代45時間分、賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バーナーズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 週4在宅【PL候補/Salesforce導入エンジニア】常駐無◆プライム案件約100%／上場企業G
      • 締切間近
      【ITコンサルやPMを目指したい方へ！20代～60代活躍！東証プライム上場プロパティエージェントのグループ会社◆2021年創業／プライム案件ほぼ100％・月残業20h／研修専門社員がいます！】 当社は、Salesforceの導入・活用支援を行い、お客様の事業成果と生産性向上にコミットすることを目指しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 PMの元、Salesforce導入プロジェクトにおけるシステム開発をお任せします。システムを最大限活用する上で必要になるSalesforce Platform上でのアプリケーション開発や他システムとの連携。お客様のニーズや課題に合わせて、最適なカスタマイズおよびインテグレーションをご提案・開発いたします。 ◆要件定義～設計～開発～テスト～保守までの各種工程 ◆要件定義時の資料作成 ◆若手および新卒メンバーのフォロー育成　等 ■プロジェクトについて 2～6人のメンバーで担当します。自社社員をはじめ、グループ会社のスタッフとも組みつつ進めます。担当案件は1～3つほど。できる範囲でお任せします。 ■育成/教育制度 自社独自のエンジニア育成プログラム『Berners Core(バーナーズコア)』を掲げています。エンジニアに必要な知識は、開発・マネジメント・コミュニケーションなど多岐に渡りますが、それらの知識を型化し『誰でも使えるツール』として具現化しています。専任の教育担当を配置し、短期間で着実にスキルアップおよび資格取得が可能な育成プログラムが整っています。 ■キャリアステップ プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーと段階を踏んでキャリアアップを目指していただきます。Salesforceパートナー企業の当社だからこそ、質の良い案件で着実に経験を積めます。若手メンバーのフォローもお任せしながら1つのプロジェクトをまとめる立ち位置へと成長していただき、ゆくゆくは執行役員との商談同席もお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力 「PMの集団」を目指しています。入社2年目でPL、3年目ではPMになってほしいと考えています。入社後はすぐにPJTでお客さまとのMTGに参加し、PMから学べる体制も充実。中途入社・22歳でPMになった社員もいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,053円～332,868円 固定残業手当/月：90,100円～117,130円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,153円～449,998円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業手当45時間分含む ※みなし残業手当を超過した時間外労働分は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 週2~3在宅【PM/Salesforceエンジニア】常駐無◆上場企業G／プライム案件ほぼ100％
      • 締切間近
      【ITコンサルを目指せる！20代～60代活躍！東証プライム上場プロパティエージェントのグループ会社◆2021年創業／プライム案件ほぼ100％・月残業20h／研修専門社員がいます！】 当社は、Salesforceの導入・活用支援を行い、お客様の事業成果と生産性向上にコミットすることを目指しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 Salesforcce導入プロジェクトにてPMとしてご活躍いただきます。 執行役員と共に制度設計から行い、顧客折衝～要件定義～設計の工程をご担当いただきます。 ◆顧客折衝～要件定義～設計までの各種工程 ◆新規案件受注時の商談の同席 ◆自社社員および協力会社社員の進捗管理・工数管理　等 小規模・中規模案件を2～3案件並行して担当し、主に上流工程をお任せいたします。 ■プロジェクトについて 2～6人のメンバーで担当します。自社社員をはじめ、グループ会社のスタッフとも組みつつ進めます。担当案件は1～3つほど。できる範囲でお任せします。 ■育成/教育制度 自社独自のエンジニア育成プログラム『Berners Core(バーナーズコア)』を掲げています。エンジニアに必要な知識は、開発・マネジメント・コミュニケーションなど多岐に渡りますが、それらの知識を型化し『誰でも使えるツール』として具現化しています。専任の教育担当を配置し、短期間で着実にスキルアップおよび資格取得が可能な育成プログラムが整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～518,000円 固定残業手当/月：117,450円～159,063円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,450円～677,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業手当45時間分含む ※みなし残業手当を超過した時間外労働分は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｉｎｄ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋3-13-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】QAリード（品質保証戦略の策定など）◇開発の上流工程から品質基準を策定
      ■概要：落とし物クラウド『find』は、国内鉄道大手への導入を経て、社会インフラとしての確固たる地位を築くフェーズにあります。月間数万件のデータを扱う大規模なプラットフォームへと成長する中で、私たちはAmplify基盤からコンテナ基盤（Amazon ECS）やRDB（Amazon Aurora）へのフルリプレイスという大きな転換期を迎えています。 システムの「信頼性」と「拡張性」を劇的に引き上げるこのフェーズは、QAエンジニアにとっても非常に挑戦的な取り組みです。 今回募集するQAエンジニアには次世代のインフラとなるシステム全体の品質を向上させ、人々に安心を届けることを目的に、単なる検証作業に留まらない「品質の再定義」を担っていただきます。 具体的には、テックリードやPdMと連携し、開発の超上流工程から品質基準を策定。リリースサイクルの高速化と高い信頼性を両立させるためのテスト自動化の推進や、AIエージェント機能の精度担保など、findの「品質の要」としてプロダクトの成長を支えていただきます。 ■業務詳細： ◇品質保証戦略の策定および「find品質基準」の定義 　・社会インフラを支えるプロダクトとして、どのような品質（信頼性・安全性・UX）を目指すべきかという戦略・KPIの策定。 　・新基盤（V2）への刷新に伴う、アーキテクチャや基盤レベルでの品質要件の定義。 　-開発プロセスの改善と「Shift Left」の推進 ◇要件定義や設計段階からQA視点で介入し、仕様の不備やリスクを早期に発見するプロセスの構築。 ◇開発チームと連携した、後戻りのない「品質を内包した開発サイクル」への変革。 ◇テスト計画の立案および全体マネジメント 　・テストリソースの最適化とスケジュール管理。 　・マニュアルテスト・自動テストを組み合わせた、効果的かつ効率的なテスト計画の策定。 ◇不具合の根本原因分析と再発防止のリード 　・単なるバグ修正に留まらず、根本的なプロセス上の課題を特定し、全社的な品質向上アクションを主導。 私たちは、Claude Code・Devin・Cursorなどの最新AI開発ツールを積極的に取り入れ、「AIをどう使うか」ではなく「AIとどう爆速で実装するか」を実践する開発スタイルを志向しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-13-3 BIZCORE西新橋11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,600円～616,600円 固定残業手当/月：151,800円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】フルリモート＊プロダクトMGR◇自社「落とし物クラウドfind」戦略・要件定義◇フレックス有
      ■業務内容： 落とし物クラウド『find』は国内鉄道大手での導入を受け、月間数万件規模を扱う社会インフラとしての拡張フェーズに入りました。これまでAWS Amplify・DynamoDBを中心にスピード重視で開発してきましたが、価値提供をより確実かつ大規模に行うため、Amazon ECS を基盤としたコンテナ構成や Amazon Aurora への刷新を進めています。 今回の刷新はリアーキテクチャに留まらず、LangChain などを用いた AI エージェントによる照合・対応業務の自動化を見据えた次世代プロダクトの構築です。人手業務をAIへ委譲し、高精度かつ効率的な運用を実現します。 募集するプロダクトマネージャーには、プロダクト価値最大化に向けた戦略策定と実行を牽引していただきます。 ■具体的には： ・プロダクト戦略・ロードマップ策定：市場・顧客ニーズ・技術動向に基づく中長期戦略の立案 ・新機能の要件定義：課題抽出、解決策検討、要件化（ユーザーストーリー・仕様作成） ・開発チームとの連携：仕様共有、優先度調整、開発プロセス管理 ・KPI設定・分析：利用率・解約率・売上などのKPI設定とデータに基づく改善 ■V2（現行） フロントエンド：Next.js(React) バックエンド：TypeScript, GraphQL インフラ：AWS（Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito 等）, Terraform CI/CD：GitHub Actions AIエージェント：LangChain 等（開発予定） 利用ツール：Claude Code, Cursor, Devin ■V1（参考：旧構成） Vue3(Nuxt3), Tailwind CSS, TypeScript, GraphQL AWS Amplify, AppSync, Lambda, DynamoDB, S3, Cognito, SES OpenAI API, Teams API, Slack API VSCode + dev container Asana, Notion, Google Drive, Slack ※経験に応じ期待する役割は相談の上決定しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-13-3 BIZCORE西新橋11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～616,600円 固定残業手当/月：130,100円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラボル

    その他金融
    東京都渋谷区道玄坂1-20-8
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】サービス成長を支えるSREリードエンジニア◆IPO準備中／事業急成長中◆福利厚生◎
      【クラウド環境における構築・運用経験が5年以上ある方へ／自社FinTechサービス／フレックス制／各種手当あり／東証プライム上場企業の子会社／安定基盤】 ■業務内容： SREとしての以下業務をお任せします。 ・クラウドインフラ（AWS／Azure／GCP）における設計・構築・運用 ・セキュリティ・可用性・運用性を考慮したシステム全体のアーキテクチャ設計 ・モニタリング、障害対応、パフォーマンス改善を通じたサービスの安定運用 ・必要に応じたバックエンド実装・改善への関与 ・メンバーへの技術的な指導 ■入社後のイメージ： 入社後は、SREとして主体的にリードしていただくことを期待しています。現状を正しく把握したうえで、あるべき姿を描き、技術的・運用的な課題に優先度をつけて改善を推進していただきたいです。また、ご自身で手を動かすだけでなく、メンバーの支援もしていただきたいと考えています。将来的には、SRE領域について安心して任せられる存在として、組織や開発チームにとって欠かせない中核を担っていただくことを期待しています。 ■この仕事のやりがい ・SRE領域を主体的にリードできる裁量の大きさ ・整備途上の環境を自らの手で作り上げていけるフェーズ ・サービス成長を支える中核としての影響力 ・将来的にはSREを一任される立ち位置を目指せる ■職場環境： 【クライアントPC】 ・実機：Macbook　or　Windows ・仮想：仮想デスクトップPC（Windows） ・外部ディスプレイ 【社内ネットワーク機器】 ・Wi-Fi、Yamaha RTX Router（VPN含む）、Canon複合機 【その他】 ・アカウント管理：Google Workspace、AWS Organizations ・プロジェクト管理ツール：GitLab ・バージョン管理：GitLab ・セキュリティソフト：ESET ・情報共有ツール：CodiMd ・勤怠管理：MINAGINE ■組織体制： サービスエンジニアリング部：13名（以下、内訳） ・情シス：1名 ・SRE：1名 ・バックエンド：8名（うちCTO 1名含む） ・フロントエンド：3名 ※2026／2／4時点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,265,000円～7,620,000円 固定残業手当/月：146,250円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 585,000円～835,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ■時間外手当（40時間超過分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】IT×金融◆社内業務改善の企画・推進／自動化／第二新卒歓迎／リモート可・年休126日
      【社内外の体験を改善し、成長を支える中核ポジション／急成長中のIT×金融／週1～2回リモート可／年間休日126日】 ◆採用背景 事業の成長に伴い、サービス品質の向上と社内業務の効率化を同時に進めています。現在は特に日々の業務をよりスムーズにするための仕組みづくりや使いやすい社内システムへの改善ニーズが高まっています。 そこで、社内システムの改善企画やサービス体験向上に関わるポジションを新たに募集します。 主な役割は、 ・現場メンバーの「こうしたい」「ここが不便」を整理する ・改善内容をわかりやすくまとめる ・開発チームと連携して形にしていく といった、“業務をラクにする仕組みづくり”に関わる仕事です。 「課題を見つけるのが得意」「人の話を整理するのが得意」という方を歓迎します。 ◆業務内容 フリーランス向けオンライン金融サービス「labol（ラボル）」（https://labol.co.jp/）にて社内メンバーと開発チームの間に立ち、業務をより効率化するための改善点や自動化のアイデアを整理し、プロダクト開発に反映していく役割です。 ◆担当業務 ・顧客体験をより良くするための業務改善の企画・推進 ・開発チームと連携した社内システムの改善や自動化の仕組みづくり ・社内業務フローの見直し・効率化 ◆ミッション ・社内メンバーの業務課題を把握し、業務フローの改善につなげる ・改善内容を開発チームが実装できる形に整理し、開発と連携して進める ・プロダクト改善を継続的に進め、ユーザー体験の向上と業務効率化を両立する ・関係部署と連携しながら、プロダクト改善を事業成長につなげる ◆働く環境 ・エンジニア・現場・経営層、すべてとの距離が近い ラボルでは、エンジニア・現場メンバー・経営層の距離が近く、職種や役割を越えてコミュニケーションを取りながらプロダクトづくりを進めています。 ・事業に直結するプロダクトづくりに関われる 社内業務の改善や自動化、プロダクト機能の改善など、日々の業務やサービス品質に直結する領域に関わることができます。 現場の声がそのまま改善につながるケースも多く、自分の関わった改善が実際の業務やユーザー体験に反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,010,000円～4,300,000円 固定残業手当/月：82,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回 ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアライズオートファクトリー

    リース
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重】事務職◆物流の総合支援を提供／リアライズグループ◆土日祝休み／年間休日123日
      ■業務内容： 当社の事務職として業務をお任せします。 ◇電話・窓口応対 ◇整備予約車の書類確認 ◇システムへの整備データ入力 ◇請求書発行 ◇売掛金管理 ◇保安適合証関連事務 ■当社について： ◇画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業です。 ◇トラックファンド（R）を組成／運用・トラックリースを手掛けるリアライズコーポレーションの主に大型自動車の点検・修理・板金・車検業務を請け負っています。 ■リアライズコーポレーションについて： ◇これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担でした。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象としファンドで取得した車両を運送会社へリリースし運送会社から得るリース料を厳選に投資家に配当する新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界から高い評価を受けています。 ◇現在テレビCM「47都道府県から未来へ」シリーズをオンエア中で、金融と物流を通し地域経済に貢献するビジネスを展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明和工場 住所：三重県多気郡明和町大字山大淀字中島3247 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～272,143円 固定残業手当/月：56,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～357,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もございます ■昇給査定：半期に1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】フロント対応◆物流の総合支援を提供／リアライズグループ◆土日祝休み／年間休日123日
      ■業務内容： 当社のフロント業務をお任せします。 ◇入庫車の日程調整（リースが決まった車両の整備→リース日に合わせて納車） ◇本社営業担当とのやり取り、内部調整（本社と整備士との調整業務） ◇稟議などの請求対応 ◇外部企業の持ち込み案件のフォロー（基本的には営業の方がメインで担当） ※現在、自社：7割　社外（近隣）：3割の比率となります。 今後は、新規での獲得はせず自社案件の比率を高めていく予定です（現在の自社所有トラックは約2万台程度） ■当社について： ◇画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業です。 ◇トラックファンド（R）を組成／運用・トラックリースを手掛けるリアライズコーポレーションの主に大型自動車の点検・修理・板金・車検業務を請け負っています。 ■リアライズコーポレーションについて： ◇これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担でした。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象としファンドで取得した車両を運送会社へリリースし運送会社から得るリース料を厳選に投資家に配当する新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界から高い評価を受けています。 ◇現在テレビCM「47都道府県から未来へ」シリーズをオンエア中で、金融と物流を通し地域経済に貢献するビジネスを展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明和工場 住所：三重県多気郡明和町大字山大淀字中島3247 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,286円～381,000円 固定残業手当/月：75,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,286円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もございます ■昇給査定：半期に1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアライズテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【PM】事業戦略から携われる◆基幹システムの要件定義・ロードマップの策定など上流工程から
      ～株式会社リアライズコーポレーションの100%子会社／六本木ヒルズ勤務／土日祝休み／年休123日～ ■仕事内容： ・基幹システムの要件定義・要求定義 ・納期・コスト・スケジュール・結果管理 ・開発ディレクション・アウトソーシング管理 ・開発優先順位付け ・ロードマップの策定 ・各種資料作成 ・上流工程 ■組織構成： 組織の増員を行い基幹システム向けの要員を拡充します。共に働くメンバーとしては、インフラ、PM、QAなどが参画します。 ■やりがいや魅力： ・PM（プロジェクトマネージャー）として、事業戦略に紐づくプロジェクトの全体機能追加・改善に向けて、施策立案から設計、および効果検証を主導いただき、事業成長に携わります。 ・ありとあらゆる改善・開発を行うために発足した組織なので一から学べる事も多く、また今までの経験も活かせる場所となっています。 ■当社について： 当社は、日本で初めて大型トラック、トレーラを投資対象とした「トラックファンド」を開発し、組成、販売運用を行う株式会社リアライズコーポレーションの100%子会社になります。 親会社であるリアライズコーポレーションは、100%オーナーシップでありグループ内での決定や行動にスピード感がある会社です。当社は、既存の金融システムのブラッシュアップや新たなサービスの確立、DX推進に力を入れるために2023年6月に発足しました。リアライズグループは、他にもVC、経営コンサルティング、事業再生、証券会社、toC／toB向けレンタルプラットフォーマー等、幅広い事業を展開しています。 常に新しい事にチャンレンジしており、技術関連のスキルアップが見込める会社となります。 100％自社サービスに専念でき、グループ全体で開発にも大きな理解があり互いに協議して開発を進められる点も魅力です。 ・リアライズコーポレーションでの金融システムの開発・保守運用 ・リアライズグループ全体のDXやIT関連技術の取り組みを統括 ・新サービスのtoC／toB向けのレンタルサービス事業の開発・保守運用 ・リースをネットで提供する新たな仕組み、サイトと基幹システムの連携開発・保守運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,714円～498,500円 ＜月給＞ 285,714円～642,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回、実績・業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Webデザイナー／アプリ・Webサイトなど＜Figma・AdobeCCの経験歓迎！＞
      ～株式会社リアライズコーポレーションの100%子会社／六本木ヒルズ勤務／土日祝休み／年休123日～ ■仕事内容： ・アプリやWebサイトのデザイン業務 ・UI／UXの構成 ・ワイヤー作成 ・Figma／AdobeCCを使ったデザイン業務 ■組織構成： 組織の増員を行い基幹システム向けの要員を拡充します。共に働くメンバーとしては、エンジニア、PMなどが参画します。 ■やりがいや魅力： ・大規模サイト構築経験のあるメンバーと共にUI／UXを意識したデザイン業務に携われます。 ・多くのユーザーに関わることができ、今までの経験も活かせる場所となっています。 ■当社について： 当社は、日本で初めて大型トラック、トレーラを投資対象とした「トラックファンド」を開発し、組成、販売運用を行う株式会社リアライズコーポレーションの100%子会社になります。 親会社であるリアライズコーポレーションは、100%オーナーシップでありグループ内での決定や行動にスピード感がある会社です。当社は、既存の金融システムのブラッシュアップや新たなサービスの確立、DX推進に力を入れるために2023年6月に発足しました。リアライズグループは、他にもVC、経営コンサルティング、事業再生、証券会社、toC／toB向けレンタルプラットフォーマー等、幅広い事業を展開しています。 常に新しい事にチャンレンジしており、技術関連のスキルアップが見込める会社となります。 100％自社サービスに専念でき、グループ全体で開発にも大きな理解があり互いに協議して開発を進められる点も魅力です。 ・リアライズコーポレーションでの金融システムの開発・保守運用 ・リアライズグループ全体のDXやIT関連技術の取り組みを統括 ・新サービスのtoC／toB向けのレンタルサービス事業の開発・保守運用 ・リースをネットで提供する新たな仕組み、サイトと基幹システムの連携開発・保守運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,714円～498,500円 ＜月給＞ 285,714円～642,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回、実績・業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＵＣＣＡ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都港区浜松町1-31-1文化放送メディアプラス5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/浜松町】エンタメ業界向け提案営業★クライアント課題を解決！魅力的な製品をご提案
      ～土日休みで年間休日120日！/キャラクターグッズやアーティストグッズの企画提案！～ ■採用背景 当社はキャラクターやアーティストなどのファングッズの商品企画、制作、製造などを行っています。業界では珍しく企画から製造までを国内のグループ企業ですべて対応できる点が当社の強みです。サブカルチャー業界はインバウンドの影響もあり市場は拡大を続けています。当社も企画力や対応力の広さから売上の拡大を続けており、今回増員での採用を行います。 ■業務概要 アニメ、漫画、Vtuber、YouTuberなどのIPコンテンツをもとにファングッズ、サービスなどを展開する当社にて、大手出版社やアニメ制作会社、大手飲食店、代理店などを顧客とする企画提案営業を募集します。 現在はアクリル製ファングッズを中心にOEM製品を広く扱っていますが、本ポジションはクライアントの困りごと・要望をヒアリングし、作品の世界観やキャラクター性を活かした魅力的な製品、イベント、サービスを企画・提案し世に送り出していただくポジションです。 ■業務詳細 ・市場調査、新たな製品やサービスの企画提案 ・新規のお客様開拓、新規の受注獲得 ・既存のお客様の課題解決と新規提案による取引拡大 ・製造やサービスの外注及び進捗の管理など ■入社後の流れ 最初は業界や業務について覚えていただくために先輩社員への同行を中心に既存のお客様をお任せします。先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 その後、徐々にお任せする範囲を広げていき、最終的には一人でお客様への営業活動が行えるようになっていただきます。 ■組織構成 営業3名、デザイナー2名の合計5名の従業員がおり、平均年齢は34歳です。 ■当社について ・年間休日120日、転勤なし、親会社は50年以上の黒字経営を誇るフジデノロ社と安定して就業できる環境です。安定しているもののチャレンジングな社風でもあり、新しいビジネスに積極的に投資をしています。 ・『未来のエンタメプラットフォームを“コンテンツの力”で盛り上げたい』そんな思いで立ち上がったのが当社。LUCCAの企画力や自社一貫体制などの付加価値の高さに加え、フジデノロ社の生産力、名古屋理研電具社の部品調達・電子デバイス部品の開発力を武器として順調に売上を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-31-1 文化放送メディアプラス5F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～304,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：16,000円～56,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 ※試用期間中の3か月は業務手当（事業場外みなし勤務手当）の支給額に変更有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｅＦｒｅｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区麻布十番3-8-4麻布K’sビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可／未経験歓迎】IT内勤営業※法人向け◆１からスキル身につく◎研修充実／残業ほぼなし／土日祝休
      【未経験から手に職×働き方整う◎元販売職の方など多数活躍中／手厚い研修＆豊富なキャリアパス／最大週4リモート可／残業4H以下／年休最大140日】 法人顧客向けにIT商材を中心としたサービスの導入提案を行っていただきます。 ■具体的には アポ取得を目標に、1日約20～50件提案を行っていただきます。 ※セールス以外の時間は先輩からアドバイスを受けたり、効率よく業務を行うための改善立案などに時間を充てられます。 ※業務場所は当社オフィスまたはクライアント先（都内）のいずれかとなり、23区外への異動はありません。 ■教育体制 入社後はまず配属先の案件・企業ごとの研修を受けていただき、商品説明や顧客への提案方法などインサイドセールスのノウハウを学んでいただきます。 また、当社とも定期的に面談を行い、今後のキャリアや課題感などを相談できる環境があります。 ■働き方 ・どのアサイン先でもリモートワークが実施されており、最大で週4日のリモートワークが可能です。 ・年休は120日以上、アサイン企業によっては140日程度の場合もあります。 ・残業時間もどのアサイン先でもほぼなく、月4H以内となっています。 ・副業OK、かつ社内副業制度もあるため、希望すれば別案件を兼務してどんどん稼ぐことも可能です。 ■魅力ポイント ・人を大事にする社風のため、約4名ごとにチームを組んで面談などを行っていますが、メンバーがどのリーダ―のもとで業務を行いたいかを選択できます。 ・3か月・半年ごとに売り上げや定性面での評価を基に昇給・昇格が決まります。インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。 ・アサイン企業の融通が利きやすく、１つのクライアントに長く貢献することも可能。一方で「合わないな・・」と思えばすぐに調整もしてもらいやすい環境です。 ・当社のクライアントは創業当時からのお付き合いが多いため、関係性が良好です。そのため会社の一員としての貢献実感を得やすい雰囲気であり、アサイン先企業からもしっかり教えてもらえる環境で安心して業務ができます。 ■商材例 スポットバイトサービス、採用媒体サービス、運送DXツールなど ※お任せするサービスおよび企業については選考内でご相談の上、入社前に決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BeFree（郵便番号あり） 住所：東京都港区芝2-28-11 芝MKビル8F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収の他にインセンティブ制度あり 月20件ほどのアポイント獲得数を目標とし、数値を達成し部内で好成績を残した方にはインセンティブが支給されます。 アポイント獲得数1位：3万円 2位：2万円 3位：1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】◇インサイドセールス／残業時間4h以下／年休140日の場合も／明確な評価制度
      【首都圏以外在住の営業経験のある方向けの求人となっております／◇フルリモート可能／※面接1回／働き方・評価制度◎／最大週4リモートあり／残業時間4時間以下／インセンティブあり／インサイドセールス担当として活躍／営業未経験者の採用多数／将来的には成果報酬型のセールスやコンサルへのキャリアアップも可能】 ■業務内容： 弊社とご契約のあるクライアント企業において、まずはインサイドセールスのスタッフとしてサービス導入のお電話口での提案営業にてご活躍いただきます。 現在はSaas系、HR系のクライアントが多い傾向にございます。 ※アサイン先の案件及び企業についてはご相談の上、入社前に決定いたしますので、ご本人のご意向を可能な限りくみ取らせていただきます。 配属後のアサイン先の変更もご希望があれば可能です。 ■働き方について ・ご本人が希望されれば、フルリモートでの勤務が可能です！ Lもちろん当社オフィスやアサイン先企業での常駐をご希望の場合は実現が可能です！ ・年間休日は120日を下回ることなく、アサイン企業によっては140日程度の休日がある場合があります。 ・残業時間については、当社とアサイン先の企業にて残業を抑制する契約を結んでいるためどのアサイン先でも月4時間以内となっています。 ・1日の架電数は50件程度となっております ・副業もOKです ■評価制度 ・インセンティブについて 月20件ほどのアポイント獲得数を目標とし、数値を達成し部内で好成績を残した方にはインセンティブが支給されます。 アポイント獲得数1位：3万円 2位：2万円 3位：1万円 ・昇給・昇格について クオーター・半期ごとに売り上げ及び定性面での評価がなされ、昇給・昇格が叶います。 定性面には当社バリュー体現度（社内日報の発信、チャットワークの活用、週1回開催される勉強会の参加率など）が評価項目となります ■組織構成について 営業部：26名 ∟リーダー：5名 ∟サブリーダー：3名 ∟メンバー：18名 ※３～4名ごとにチームを組んで面談などを行っていますが、メンバーがどのリーダ―のもとで業務を行いたいかを選択できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BeFree（郵便番号あり） 住所：東京都港区芝2-28-11 芝MKビル8F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅａｎ　Ｆｏｒｃｅ

    ITコンサルティング
    東京都港区白金6-16-30シャンボール白金107
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】テクニカルリード◆有名大手企業の”プロダクト成長”を推進／チームの生産性や品質まで支援
      ～アジャイル開発・リーン開発の考えをチームに根付かせるスペシャリストへ～ ★大手クライアントの”安定した環境”を外から変革！エンジニアリングから組織変革とプロダクト成長を推進！ ★優秀なメンバーとともに：講演・登壇実績、有名な資格の認定トレーナーなどの経歴を持つ優秀なメンバーからスキルを学ぶ！ ★自己成長を促すサポート体制：セミナー受講・書籍購入などの自己研鑽費用補助・年間最大100万円！ 顧客の特定プロダクト開発に特化し、現場で手を動かしながら高い技術力でプロダクトの価値向上にコミットします。 ※一般的なSES会社にみられる、プロジェクト単位の技術支援は行っておりません。 ■業務詳細 ・要件定義からリリースまでの一連の作業 ・プロダクトに必要な技術スタックの理解と実装 ・品質を担保するためのテスト設計・自動化 ■今後目指せるキャリア 顧客のプロダクト開発におけるマイルストーンを考え提案し、顧客と合意を得ながら進めていただくコンサルティングに近い業務も行っていただけます。（もちろん、ご希望であれば技術面のスペシャリストとしてのご活躍も可能です） 入社後は、熟練のコンサルタント/テクニカルリードのもと現場でノウハウを学んでいただけます。ゆくゆくは、組織の変革（今後の組織拡大を視野に入れた組織作り、アジャイル開発・リーン開発の考えをチームに根付かせる取り組み）にも携わっていただけます。 ■案件例 ・大手カード会社：リードタイムの短縮・リリース頻度の向上／コード品質の改善・テストカバレッジの向上 ・大手自動車メーカー：スクラムマスター育成による、組織全体の成長加速 ■当社の特徴 現場の開発効率を上げ、ひいては組織の変革を目指すー「Lean」の考え方を実践している企業です。 ○単なる客先常駐ではなく、開発者（同じPJT、プロダクトのメンバー）の動き方・働き方を変えるテクニカルリード・コンサルタントとしての立ち位置で活躍ができます。 ○AIの導入、こまめな同期、ペアプロ・モブプロの導入、長期的なチームの固定、ツールや開発環境のモダン化、マシンのスペック強化…これらはすべて実例として実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区白金6-16-30 シャンボール白金107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（客先に従う） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,054,052円～7,378,380円 固定残業手当/月：78,829円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：原則、年俸制のため固定賞与の支給はなし　※業績連動次第 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】テクニカルリード◆有名大手企業の”プロダクト成長”や”組織変革”を推進／年収900万円～
      • 締切間近
      ★大手クライアントの”安定した環境”を外から変革！エンジニアリングから組織変革とプロダクト成長を推進！／プロジェクト単位での技術支援は行わない／年収1000万円オファー可（前職年収+150万実績有）／社員の成長支援充実／セミナー受講・書籍購入などの自己研鑽費用補助・年間最大100万円★ 客先のプロダクト成長を目的とし、高いエンジニアリングスキルを武器にお客様の開発効率向上から開発組織の改善まで広く行っている同社にて、DevLead（テクニカルリード）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 まずは下記の業務に携わっていただきます。 ＜技術面でのリード＞ 1．現場パートナーのハンドリング（プロダクトに必要な技術スタックの理解、自社・現場エンジニアチームの技術的育成、アーキテクチャやCI/CDを設計・改善） 2．開発要求～コーディングまで一連の作業 上記業務を通し、組織の変革・マネジメント（今後の組織拡大を視野に入れた組織作り、アジャイル推進、XPやScrum、Leanの考えをチームに根付かせる取り組み）にも携わっていただけます。 ※プロジェクト単位の技術支援は行っておりません。 ■案件に関して エンド直案件、もしくは大手コンサルティング企業様紹介案件のいずれかとなっており、クライアントはいずれも有名大手企業です。 「安定した環境」を、私たちの技術力とノウハウでいかに変えていくかという挑戦に向かっていきます。 ＜案件例＞ ・大手カード会社：リードタイムの短縮・リリース頻度の向上／コード品質の改善・テストカバレッジの向上 ・大手自動車メーカー：スクラムマスター育成による、組織全体の成長加速 ■当社の特徴 ・高いスキルを持ったメンバー（講演・登壇実績、有名な資格の認定トレーナーなど）のもと、知識やノウハウを吸収できます ・中途入社実績あり（前職年収+150万、自己研鑽費用最大100万） ・エンド直案件、もしくは大手コンサルティング企業からの紹介案件のいずれかに参画します ・リモート勤務／ハイブリッド勤務可能　※客先による 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区白金6-16-30 シャンボール白金107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（客先に従う） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,054,052円～10,378,380円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：原則、年俸制のため固定賞与の支給はなし　※業績連動次第 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コントラビズ

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木2-33-1ライフロックスアイル102
    • 設立 2021年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全7件
    • プロジェクトサポート／未経験でも月収30万～／年休120日
      • 締切間近
      さまざまな建設プロジェクトに参加していただきます。 ※工期は短いもので1週間、長いもので3年程度 ※1人1案件制なので、基本的に複数現場を掛け持つことはありません －－－－－ ◆仕事内容 －－－－－ ■工事のスケジュール調整 ■現場の安全確認・ルール徹底 ■施工内容や仕上がりのチェック ■協力会社や職人への指示・調整 ■各種書類や資料の作成（Word・Excelなど） －－－－－－ ◆携わる建物 －－－－－－ ■オフィスビル ■マンション ■商業施設 ■公共施設（水道・ガス）など 大小さまざまなプロジェクトから、働き方の希望やお持ちの資格・経験に合わせた案件にアサインされます。 －－－－－－－ ◆入社後の流れ －－－－－－－ ▼1週間～2週間：座学研修 ・Word・Excelの使い方から学べる基礎研修 ・ビジネスマナー研修 ・業界知識や専門用語を学ぶ研修　など ▼1カ月：OJT研修 先輩と一緒に実務を通し、知識や業務内容の定着を進めていきます。 未経験の方も、1年程度で独り立ちできます。 －－－－－－－－－－－－ ◆定期面談でサポート充実 －－－－－－－－－－－－ 当社では上層部との定期面談を実施！ ■日々の業務の振り返り ■仕事・プライベートの悩み相談 ■キャリアの方向性　など しっかり話し合うことができる環境です。 「現場の先輩には言いづらい…」という悩みも、上層部へ直接相談できます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆未経験から国家資格取得を目指せる －－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社では資格取得支援が充実！ 国家資格である各種施工管理技士の資格を自己負担最小限で取得することができます！ ■受験費用は全額会社負担 ■合格時には奨励金を支給（2級施工管理技士：3万円、1級施工管理技士：5万円） ■資格手当支給　など
      【転居を伴う転勤なし／東京・埼玉・千葉・神奈川勤務／直行直帰OK】 ■配属先：都内をメインに、一都三県のプロジェクト先 「収入を上げたい！」 「残業をなるべく減らしたい！」 など、あなたの希望に合う条件のプロジェクトにアサインします！ ★プロジェクト・勤務地は希望を考慮し決定いたします ★土日祝休み・年間休日120日 ★長期連休あり／今年のお盆はほとんどの社員が9連休！ ★通勤時間は1時間～1.5時間圏内がほとんど ★残業少なめ・残業代は1分単位で全額支給 ★5名～6名のチーム制で、先輩が常にサポート ★直行直帰・副業OKで、仕事と自分の時間を両立できる環境です！ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※マイカー通勤OK（プロジェクトによる）
      【月収例】 経験者：月収40万円以上（月給＋諸手当＋残業代全額支給） 未経験者：月収30万円以上（月給＋諸手当＋残業代全額支給） －－－－－－－－－－－ ◆経験者は前年収保証！ －－－－－－－－－－－ 月給26万円～40万円＋諸手当＋残業代全額支給 ※未経験者は月給26万円スタート、経験者は経験により設定されます ※建設・土木・電気等の施工管理経験（1年～）をお持ちの方は、前年収を保証いたします ★入社後、現場経験3カ月経過で5000円昇給！ －－－－ ◆年収例 －－－－ 未経験からのスタートでも、【入社4年以内に年収500万円～600万円以上】を実現した社員が多数在籍！ 年収500万円／入社3年目・30代（施工管理技士の資格あり） 年収365万円／入社1年目・20代
    • 【未経験歓迎・建設プロジェクト管理】残業少・年休120日／女性活躍中※社員の多くが未経験からスタート
      【未経験・第二新卒歓迎／残業月20～30h／年休120日／資格支援制度有】 ■業務内容： ＜建設プロジェクト管理とは＞ 建物を建てる上で、プロジェクトになくてはならない【専門職】です。 安全・工程・品質の管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 具体的には「オフィスビル・マンション・商業施設」など幅広い施工実績があり、協力会社との作業を中心に指示を出して現場の管理をしていただきます。 <業務詳細> 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。 ∟ご本人の働き方の希望に合わせた案件にアサインされるため、無理なく継続して働くことができます。 【入社後の流れ】 入社後はビジネスマナーの座学研修から始め、安全面(ヘルメットのつけ方等)についても、資料を用いて学びます。その後、OJT研修にて先輩に教えてもらいながら知識・業務の定着を進めていき、未経験の方だと1年程度で独り立ちをしていきます。 ■組織構成： チーム編成：5名～6名 →組織の平均年齢は29歳と活気にあふれた組織になっています。建設現場で1人になることはないため、周囲と協力しながら仕事を進めていけます。 ■ワークライフバランスを実現できる環境： 月の残業時間は20～30時間程度で、土日祝も基本的にはお休みになります。収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、時短勤務をしたいなどご本人の意向を考慮して配属先を決めています。そのため、現在は女性社員も多く女性も活躍できる環境が整っています。 ■勤務地： 都内を中心に埼玉、千葉、神奈川のプロジェクトがメインとなります。勤務地については希望を加味して決定しています。 基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため、直行直帰が可能となります。 ■当社について： 当社は2021年に創業、22年3月に事業を立ち上げたスタートアップ企業です。4名での立ち上げから、23年現在は社員数約60名にまで成長しています。建設系アウトソーシングビジネスの経験を持つ幹部も迎え入れており、今後ますますの成長を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都、埼玉、千葉、神奈川 住所：東京都、埼玉、千葉、神奈川 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は発生分を100％お支払いします・現場経験が3か月を超えて以降、基本給の5,000円昇給を行っています。 ・建設・土木・電気等の施工管理経験（1年～）をお持ちの方は、前年収を補償いたします。 未経験現場配属3カ月経過後、基本給が26万5千円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TaskUs Outsourcing Japan合同会社

    アウトソーシング
    東京都港区南麻布4-11-22 南麻布T&Fビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全在宅勤務のカスタマーサポート／月平均残業5時間／服装自由
      • NEW
      決済端末を使用しているもしくは 利用を検討している飲食店や アパレルショップ、美容室などの 問い合わせにご対応いただくお仕事です。 ★こんなお問い合わせに対応します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇導入にあたってのサービス概要の説明 ◇決済端末の操作方法について ◇入金や返金の方法 ◇ECサイトの説明　など ◎お問い合わせの解決と、より快適にサービスを利用して頂くための提案もお任せします！ 　みなさんの提案が導入へとつながった場合は評価の一部になります。 ★未経験も安心の研修フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1】 入社後、まずは約6週間の研修からスタート オンラインでトレーナーが座学やOJTを 丁寧に行いますので、安心して学んでいただけます。 【STEP2】 研修を終えた方は実務に入っていきます。 困ったことや不安があれば、先輩社員が チャットやビデオ通話でしっかりサポートします。 【STEP3】 研修を卒業してからも、 先輩のフォローは続きます。 フルリモートでも一人きりで悩むことはなく お仕事できるのでご安心ください。 ★ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）研修中も100%在宅勤務で安心 研修が終わってからリモートという企業が多い中 当社は研修期間中も完全在宅勤務なので、 わざわざ遠方から研修先に出向くこともありません。 （2）努力がきちんと見てもらえる評価制度 「お客様アンケートでの満足度」や 「対応のスムーズさ」「1日の対応件数」など 明確な評価基準をご用意しています。
      【全国募集・勤務地は日本国内のご自宅ならどこでもOK！】 ★完全在宅勤務 ＜日本拠点＞ 東京都港区南麻布4-11-22 ※在宅勤務の為、基本ありませんが、必要に応じて拠点に出社する可能性もあります ※転勤なし
      月給25万円～29万円+インセンティブ+各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※残業代は別途支給 《年収例》 年収300万円（入社1年目／25歳） 年収330万円（入社1年目／32歳） 年収336万円（入社1年目／30歳）
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    ＫＤＤＩ　Ｓｏｎｉｃ‐Ｆａｌｃｏｎ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区高輪2-21-1THE LINKPILLAR 1 NORTH10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【未経験歓迎】≪愛知／家電量販店内≫スマホコーナーでの接客◆月収26.7万～/正社員登用100％
      □■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ～幅広いキャリアパスを望める～ ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１～３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１～2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 273,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には10時間/月の残業代を含みます。 ※別途、販売手当・資格手当・役割手当(2年目以降)・インセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川市/帯広市/釧路市 転勤無し】スマホ相談スタッフ★未経験OK★正社員登用100％/研修充実
      □■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ～幅広いキャリアパスを望める～ ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１～３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１～2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道旭川市内 住所：北海道旭川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道帯広市内 住所：北海道帯広市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北海道釧路市内 住所：北海道釧路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 345万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 259,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には10時間/月の残業代を含みます。 ※別途、販売手当・資格手当・役割手当(2年目以降)・インセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昂技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区大島3-4-7山口ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／50代活躍中】電子設計エンジニア◆精密機器の設計／CAD／残業10h程／年休125日
      「ロボットを通じて人を助ける、人類の発展に貢献できる会社を目指す」をミッションに開発を行う気鋭のテクノロジー開発企業です。 ■業務内容 精密機器の設計～開発～製造を行っている部門での業務です。 開発スピードを上げていくためにもメンバーを募集します。 ・ハードウェア（電気・電子系）の設計・開発業務全般。 ∟CAD（SOLIDWORKS）を使用 ・回路図設計および電子設計 ・電子部品の選定・組立・評価 ・バリデーションドキュメントの作成 ・電気安全規格およびEMCへの適合対応 ■事業概要 精密機器組み立てシステム開発/精密加工補助のシステム開発/精密加工ツール設計開発を行っている会社です。 開発中のロボットは、最先端技術を駆使し、ソフトウェアとハードウェア双方の開発技術を強みにした開発です。 ■キャリアプラン： 本人の意向を確認しながら、できることだけでなく、今後挑戦したい業務への挑戦等もでき、多くの経験を積んでいただくことができます。 ■入社後の流れ： 開発メンバーと協業しながら、主体的に動いていただくことを想定しています。古参の開発メンバーが開発に対する疑問点等しっかりサポートしていきます。今後若手メンバーも増員予定ですので、若手の育成などのマネージメント経験をご意向次第ではお任せする予定です。 ■募集背景 ： 当社は現在、産業用ロボットのグローバル展開を加速させております。現在は海外のエンジニアチームが中心となって開発を進めておりますが、このたび開発体制の強化のためメンバーを募集しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・南アルプス／50代活躍中】機械設計エンジニア◆CADオペレーター／残業10h程／年休125日
      「ロボットを通じて人を助ける、人類の発展に貢献できる会社を目指す」をミッションに開発を行う気鋭のテクノロジー開発企業です。 ■職務内容 自社製品のロボットの設計および、将来の新規モデル開発をリードしていただきます。 ・設計・開発： 現行モデルの設計見直し、ブラッシュアップ。 ・先行開発： 将来的な新モデル投入に向けたコンセプト立案、思案検討。 ・法規制対応：設計・品質の最適化。 ■組織構成： 機械設計としては現在1名の方が在籍しています。 30～40代中心の組織です。 ■キャリアプラン： 本人の意向を確認しながら、できることだけでなく、今後挑戦したい業務への挑戦等もでき、多くの経験を積んでいただくことができます。 ■募集背景 当社は現在、産業用ロボットのグローバル展開を加速させております。現在は海外のエンジニアチームが中心となって開発を進めておりますが、このたび開発体制の強化のためメンバーを募集しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県南アルプス市在家塚318番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＳＴＡＲ　ＰＲＯＰＥＲＴＩＥＳ株式会社

    不動産仲介
    東京都豊島区南池袋2-47-13
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋／第二新卒歓迎】不動産売買営業◆マンツーマンフォロー／残業10h以内／完全週休2日／福利厚生◎
      【不動産営業経験者歓迎！裁量権持って幅広く携われる／年休124日／資格取得支援・手当あり／直行直帰OK】 ■業務概要 ・東京など一都三県の大手デベロッパーが手掛ける新築マンションを中心に、購入や売却を手掛けるコンサルティング営業を担って頂きます。 ・購入以外にも「マンションを売りたい」「賃貸として貸し出したい」といった様々なニーズにもお応えしています。 ・テレアポはなく、反響営業ですので営業に集中できる環境です。 ■取扱い商材 ファミリー向け、DINKS向け、単身向けなど多彩なタイプのマンション ■プロジェクトの流れ 1）マンション販売のご依頼は1棟丸ごとのケースが多いため、1棟を1プロジェクトとして4名程度のチーム（プロジェクトマネージャー、サブリーダー、販売スタッフ、営業事務など）を組みます。※今回は販売スタッフの募集 2）1つのプロジェクト案件は平均半年～1年程度の期間を要します。エリアごとに周辺をマーケティングしながら、1か月ほどかけて入念な事前準備を行います。 3）販売手法や提案方法などを精査・決定し、資料を作成します。これまでに培った経験に基づく精度の高さを徹底させることが、他社との差別化に繋がっています。 4）場合によって、FPによるシミュレーションの説明なども交えながら丁寧な商談を実施します。 5）契約 6）販売後も、購入されたお客様とのリレーションを大切にしています。 ■働き方 ◎残業平均10h以内 ◎年休124日 ◎夏季（9～10日）、年末年始（9～10日）、シルバーウィーク休暇あり 東京都内を中心に、神奈川県・埼玉県・千葉県内の各プロジェクト（現地モデルルーム）での勤務となります。基本的に現場モデルルームへ直行直帰になります。 ■おすすめポイント ・スキルアップしたい、新しいことに挑戦したい、自分で会社へ提案しプロジェクトとしてやってみたい！そんな思いが表現できて伝えられる会社！ ・「将来管理職に就きたい」「売上NO.1になりたい」というような目標だけではなく独立を目指し経験をつみたい方も応援！ ■同社の魅力 大手では聞けないような戦略的な話が沢山聞けるため、コアな知識やスキル面の向上が見込めます。 社員同士のコミュニケーションが活発で、お互いに助け合うような社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-47-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～280,900円 固定残業手当/月：74,400円～119,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 800万円：28歳・月給40万円+報奨金・賞与320万円 1000万円：35歳・マネージャー/月給50万円 +報奨金・賞与400万円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月）※社内での業務遂行度や内容に応じて考査致します。 ■インセンティブ：報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＲＥＳＴＡＲ　ＰＲＯＰＥＲＴＩＥＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌｉｂｅｒａ　Ｖａｌｕｅ

    専門店・その他小売
    東京都杉並区高円寺北3-23-12オーク・タワー高円寺8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】個人向け買取営業／総合買取店で買取業務など◆完全週休2日制／国内トップクラスの鑑定スキル
      【総合買取店舗を運営／国内トップクラスの鑑定スキル／完全週休二日制】 ■業務内容： 店舗スタッフとして、買取業務や資料作成などをご担当いただきます。 ※入社後は研修から行い、その後は簡単なサポート業務からスタートします。先輩が隣につきながらフォローしていきます。 ■具体的な業務内容： ・買取業務（店舗応対・商品撮影・登録作業など） ・資料作成（EC販売のための簡単な資料作成） ・SNS動画撮影、投稿、店頭前でのPR活動 ※買取対象品は、ブランド品、骨董品、記念硬貨、スマホ、家電、楽器など ■1日のスケジュール例： ▼10:00 出社 ▼10:45 朝礼 ▼10:30 接客対応 ▼14:00 休憩 ▼15:00 接客対応 ▼18:00 1日の振り返り、バックヤード業務 ▼19:00 クローズ作業 ▼19:10 帰宅 ※店舗を閉めたら、5～10分ほどの作業で業務は終了します。 ■未経験からでも活躍できる環境： ・接客経験がある方で、業界・営業未経験の方でも多数活躍中。 ・ベンチャーで成長したい・自分の成果を正当に評価されたい・営業に挑戦したいなどの気持ちをお持ちであれば大歓迎です。 ■当ポジションの特徴： 査定担当は別に在籍してます。買取査定は本部スタッフが遠隔で行うため、専門知識は不要です。本部スタッフが出した査定額をもとに、営業が利益率を考え、お客様に提示していただきます。 ・マニュアルを完備しています。マニュアルに沿って利益率の設定ができます。 ・万全の育成体制があります。入社後は研修を実施します。社会人の基本となる知識やスキルから、お客様とのコミュニケーションの取り方に至るまでゼロから丁寧に教えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北3-23-12 オーク・タワー高円寺8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,825円 固定残業手当/月：63,000円～112,740円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,825円～354,565円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給とは別にインセンティブ年4回（3カ月に1回）支給します／1回あたり10～70万円の支給実績あり ■賞与：年４回 ■昇給：年4回（昇格査定：活躍に応じて昇格）※昇給例…1Q：2.5万円／年4回×2.5万円UP＝10万円の月給UP等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 買取営業／未経験歓迎／月給32.5万円～／残業月10h程度
      ＼＼スマホの方は、先に『Pick up!』タブからご覧ください！／／ 【仕事内容】 ……………… ◎買取業務（店舗応対・商品撮影・登録作業など） ┗ブランド品、骨董品、記念硬貨、スマホ、家電、楽器などの買取 ◎資料作成（EC販売のための簡単な資料作成） ◎SNS動画撮影・投稿・店頭前でのPR活動 ◎訪問買い取り出張 【未経験でもはじめやすい！3つのポイント】 …………………………………………………… ◆１：査定は別スタッフが担当 買取査定は本部スタッフが遠隔で行うため、専門知識は不要です！ （スタッフが出した査定額をもとに、利益率を考え、お客様に提示します） ◆２：マニュアルを完備 利益率の設定には、マニュアルを完備。 はじめてでも再現性高く、利益率を算出できます！ ◆３：万全の育成体制 入社後は社会人の基本からコミュニケーションの取り方に至るまで、ゼロから教えます。 ◆4：好待遇還元 1年で月給10万円UP⇒1年で年収で100万円以上UP ＼こんな知識が身につきます／ ・パソコンの使い方（ワード・エクセル、メールマナーなど） ・商品・業界知識 ・適正利益率の算出方法 ◎研修後は、簡単なサポート業務からお任せ！先輩が隣につきながら、キメ細かくフォローします。 【高い顧客満足度が自慢！】 ………………………………… ★実績 ・Google評価：全店4.8以上（各店舗20～290件の口コミで算出） ・成約率：9割 ★他店との買取価格勝負はナシ 最初から適正買取額を提示するスタイルと、丁寧な根拠の説明で、 「納得度が高い」と信頼をいただいています。 ★リピーターのお客様多数 他店に流れても戻ってこられるお客様や、リピートでご利用いただくお客様も多数。 中には遠方に引越しされても、わざわざ当社をご指名いただくお客様もいるほど！
      【転居を伴う転勤なし／最寄駅1～2分で好立地】 杉並区／練馬区／立川市の7店舗から、ご希望を考慮し決定します。 《配属先一覧》 ◆買取リプセル　西荻窪本店 ┗東京都杉並区西荻南3-10-8 ◆買取リプセル　新高円寺店 ┗東京都杉並区高円寺南3-2-14 ◆買取リプセル 永福町店 ┗東京都杉並区和泉3-5-2 ◆買取リプセル 阿佐ヶ谷駅前店 ┗東京都杉並区阿佐谷北2-13-3 ◆買取リプセル 高円寺駅前店 ┗東京都杉並区高円寺南4‐25‐9 ◆買取リプセル 武蔵関店 ┗東京都練馬区関町北4‐2‐12 ◆買取リプセル　玉川上水店 ┗東京都立川市幸町6-37-1 ※受動喫煙対策：有
      ▼未経験～月給32万5000円～＋インセンティブ年4回（3カ月に1回） ▼経験者～月給35万円～＋インセンティブ年4回（3カ月に1回） ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記は固定残業代（月30時間分／6万3000円～）を含む。超過分は別途支給します。 《試用期間（3カ月）の給与は、以下の通りとなります》 月給26万5000円～ ※上記は固定残業代（月30時間分／4万8000円～）を含む。超過分は別途支給します。 ◎残業が30時間未満の場合でも、上記固定残業代は全額支給します！
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    ＮＸキャッシュ・ロジスティクス株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田和泉町２番地
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7,336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貴重品運送ドライバー／全国募集／上場企業グループ／面接1回
      お客様よりご依頼頂いた貴重品 （現金、有価証券など）を 安全かつ確実に運送する仕事です。 ◆具体的には… 警備輸送車両に2名1組（運転手・助手）で 乗務し、盗難等の事故の発生を 警戒・防止しながら貴重品等を輸送します。 また、店舗を廻り、売上金等の回収や ATMにお金を補充、また銀行の本支店間で やりとりされる現金、小切手等の 配送を行う金融機関向け業務もあります。 スピードよりも安全・確実性が重要なため、 無理はせず安全第一で業務を遂行します。 ◆入社後の流れ 入社後はまず研修からスタート！ 業界のことなど、イチから学べます。 現場配属後は、助手として 先輩の運転する車両の助手席に乗り、 サポートしながら仕事の流れを 覚えていただきます。 その後、しっかり知識・技術を習得した上で 運転手（ドライバー）になるための 社内検定を受け、運転業務を担当します。 一人ひとりが着実に成長できるよう サポート体制を整えているので、 未経験でも安心して始められます。
      ★日本全国90箇所の営業所で大募集！ 各営業所の詳細は下記よりご確認ください。 https://www.nxcl.co.jp/corporate/branch ※勤務地は希望を考慮し決定します ※転勤なし ※U・Iターン支援あり ※マイカー通勤OK（拠点により異なる）
      【A】月給23万3,100円~(年収想定400万円) 本社、新砂、東陽町、田町、池尻、杉並、府中、千葉、横浜、新羽、新横浜、埼玉 【B】月給22万4,100円~(年収想定390万円) 名古屋、一宮、豊橋、岡崎、岐阜、南大阪、なんば、神戸、明石、姫路、京都、大津 【C】月給21万5,100円~(年収想定370万円) 甲府、水戸、群馬、宇都宮、新潟、長岡、長野、上田、松本、札幌、仙台、三重、松阪市、静岡、沼津、浜松、金沢、富山、福井、豊岡、広島、福岡 【D】月給20万8,200円~(年収想定360万円) 函館、旭川、釧路、帯広、奈良、和歌山、紀伊田辺、三原、岡山、下関、周南、久留米、北九州 【E】月給20万1,200円~(年収想定350万円) 青森、八戸、盛岡、秋田、山形、福島、郡山、松江、浜田、鳥取、香川、松山、徳島、高知、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、八重山、宮古 ※これまでの経験・スキルを考慮して決定します ※月給は拠点により異なります ※各勤務地残業代は別途全額支給いたします
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    ＴＲＹ　ＧＲＥＥＮ株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都品川区西五反田3丁目6-32 TERRACE SITE GOTANDA 4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／経験者優遇／残業無／時差出勤制度あり／年休132日
      営業担当が営業活動をスムーズに行えるよう、バックオフィスからサポートします。 ━━☆★お任せする仕事内容★☆━━ ▼申込書の対応 お客さまが記入したローンの申込書を確認し、不備がないかチェック。 審査の受領対応を行います。 ▼書類作成 営業から共有された資料をもとに、見積書を作成。 図面・予算・住所・会社などの情報をシステムに入力し、営業に共有します。 ▼問い合わせ対応（メールがメイン） ・クレジット会社からの審査に関する確認 ・工務店からの工事内容や必要書類に関する質問 ・商材の仕入れ先からの注文に関する連絡 などの問い合わせに対応。 複雑な説明が必要な場合は、営業担当にバトンタッチできるので安心です。 ▼補助金申請業務 国や自治体への補助金申請と、それに関するお客さまからの各種問い合わせに対応します。 ▼その他 シフト管理や備品の管理、発注作業などを担当することもあります。 ━━☆★入社後の流れ★☆━━ ▼勉強会（1日） 当社の事業についてや太陽光発電の仕組み、商材についてなど業務に必要な基礎知識を身につけます。 ▼OJTスタート 先輩と一緒に業務を行いながら仕事の流れを覚えます。 見積書の作成など簡単な業務からスタート。 成長に合わせてできることからお任せします。少しずつスキルを身につけ、業務の幅を広げていきましょう！ ▼ひとり立ち（3カ月後） ひとり立ち後もしっかりサポートするので、わからないことがあればいつでも相談してくださいね！
      【東京都品川区／転勤なし／マイカー通勤OK／食事補助あり／お菓子・ドリンク食べ飲み放題】 東京都品川区西五反田3丁目6-32 TERRACE SITE GOTANDA 4F ┗各線「五反田駅」より徒歩7分 ┗東急電鉄目黒線「不動前駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【契約社員】 月給23万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ■賞与：0.5カ月分～ ※入社半年後から支給 ■時間外手当（全額支給） 【正社員】 月給23万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ■賞与：1.5～2.5カ月分（昨年度支給実績） ■時間外手当（全額支給） 【年収モデル】 年収300万円／1年目（契約社員） 年収330万円／入社1年目 年収350万円／入社2年目
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    株式会社エー・アンド・デイ

    医療機器メーカー業界
    東京都豊島区東池袋3-23-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全16件
    • 【埼玉・北本】購買※東証プライム上場／世界的な電子天秤メーカー／年休127日／福利厚生充実
      【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休127日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／産休育休の取得率：女性100％、男性50％以上】 ■職務概要： 発注業務：適正価格、条件での発注処理 納期管理：納期回答取得と納期調整 コスト管理：見積比較などによるコスト管理 取引先・社内調整：取引先および関連部門との円滑な調整 データ管理：発注残、価格情報などの整理、実績管理 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日127日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も50％を超えております。また復帰率も100％です。(2024年度実績) ■求める人物像 ・単なる“発注業務”ではなく、戦略的ソーシングを志向できる方 ・数値に基づき論理的に交渉、説明、交渉のできる方 ・コスト、品質、納期、リスクを総合的に判断できるバランス感覚を持つ方 ・現在または将来的に購買戦略の立案や組織マネジメントを担う意欲のある方 ■社風： 信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発・技術センター 住所：埼玉県北本市朝日1-243 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～320,000円 ＜月給＞ 263,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回(6・12月) 年収モデル 740万円／37歳　入社15年（月給38万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 630万円／32歳　入社10年（月給32万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 520万円／27歳　入社5年（月給27万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北本市】ソフトウェアエンジニア(自動車計測装置関連製品)※プライム上場A＆Dホールディングス
      【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休125日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／独身寮あり／産休育休の取得率：女性100％、男性50％以上】 ■職務概要： 当社で開発販売を行っている自動車計測装置関連製品のソフトウェア開発、管理業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・ソフトウェア開発（C、C#、JAVA） ・顧客との打ち合わせ対応(仕様検討、計測方法のすり合わせ) ・米国法人との社内会議(海外営業の方も参加されるため、英語対応は不要) ■担当製品について： 当社で開発販売している自動車関連試験機（計測・制御・シミュレーション）のソフトウェアになります。 ＜製品例＞ ・パワートレイン試験機(総合管理・効率化ツールなど) ・XILS製品（HILS・SILS・DSP・RPT） ・車両試験/走行試験(車両挙動計測／操舵性・乗り心地評価など) ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.aandd.co.jp/products/dsp-tech/ ■配属部門： 配属予定の第二設計開発本部では、約30名程の方が在籍しております。当社の中でも主に自動車関連試験機（計測・制御・シミュレーション）の製品開発を行っております。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日125日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も50％を超えております。また復帰率も100％です。(2023年度実績) ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発・技術センター 住所：埼玉県北本市朝日1-243 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回(6・12月) 年収モデル 740万円／37歳　入社15年（月給38万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 630万円／32歳　入社10年（月給32万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 520万円／27歳　入社5年（月給27万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリニケア株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-20-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【クリニックのLINE運用担当】完全自社内制作◇市場拡大中の美容医療特化◇裁量◎リモート可
      ～再生医療とその周辺の美容医療に特化／日本において今後78倍にも市場が拡大するといわれている再生医療・美容医療の分野に関われる～ ■概要： クリニック様のLINE運用支援のニーズ増加に伴い、増員募集いたします。 ■業務内容： クリニックのLINEアカウントの運用を担当し、患者様や見込み客とのコミュニケーションを円滑に進めることを目的とした施策の企画・実施・分析を行います。 ■業務詳細： ◇リッチメニューの制作・設定 ◇LINEで配信するコンテンツの作成および配信 ◇効果測定とレポート作成 ◇LINEマーケティングツールの活用と最適化 ◇シナリオ設計・設定 ◇CRMの活用 ■身につくスキル／キャリアパス： ・LINEマーケティングの深い知識と実践スキル ・デジタルマーケティング全般のスキル ・医療分野に特化したマーケティング知識 ・分析ツールを用いたデータドリブンな施策立案能力 ・マーケティングプロジェクトのマネジメントスキル ■組織構成： 女性2名（平均年齢30代半ば）が在籍しております。フラットな組織で、自走しつつも相談がしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： （1）実際に売上げにどう繋がっているか、結果まで見に行くことができます。 （2）WEBでとれる情報に限らず、CRM側やクリニック側のデータと連携して様々なデータと連携しながら業務を行える環境です。 （3）非常に多岐にわたるWEBサイトを運営しており、多数のマーケティングツールを導入しています。WEB制作も全て内製しているため、膨大なデータを効率的に活用できます。 ■当社について： 美容医療や先進医療（関節、近視治療など）を手がける自由診療クリニックの立ち上げから、その後のプロモーション全般を一手に引き受けています。立ち上げ当初のブランディングはもちろん、クリニックへの集客を最大化するためのあらゆる施策を講じて、クリニックの収益拡大に貢献することが任務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、相談の上で決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績）※業績による ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webシステムエンジニア】先進医療分野のマーケティング支援◇上流／フルスタックを目指せる環境◎
      ～データエンジニア～フルスタックエンジニア、コンサル等幅広いキャリアパス有／上流工程から一貫して担当～ ■業務内容： 当社にて、Webシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・医療情報発信システムおよび医療情報ネットワークシステムの開発 ・自社開発のWebアプリケーション開発 ・社内データ元管理システム（API）の開発 ・LINEマーケティングツールの保守・開発 ・データ関連の開発（顧客の基幹システムからデータを取得する等） ・CRMの構築（主にセールスフォース）　など ※希望により、データエンジニアとしての業務もお任せいたします。 ・DWHの構築（ETL処理、BigQuery・dbtを使用したモデルの構築） ・BIツールの活用（Tableau, Looker Studio) ■業務の特徴： ◇再生医療を中心とする自由診療に対して、サイト／サービスの構築を行うことにより世の中に広めていただく業務です。ご自身の新しいアイデアを随時挑戦いただきます。 ◇上流から下流まで携われることが魅力です。上流工程からプロジェクトに参画することができ、サービスの構想段階から関わることができます。 ■入社後について： 入社後最初の1～3ヶ月は仕様書の把握等をしていただき、その後順次、案件に着手していただきます。案件にはキックオフから参加し、提案を行っていただく想定です。 ■業務環境: ・OS：Mac、Linux ・DB：Postgres SQL ・言語：PHP、JavaScript ・フレームワーク：CodeIgniter Larevel React Vue ・DWH：BigQuery（モデルの構築は主にdbt） ・ソースコード管理：git ・プロジェクト管理：Backlog、Gitlab、GitHub ・情報共有、コミュニケーションツール：Chatwork、slack
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～433,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、相談の上で決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績）※業績による ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メグレナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-8-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/鶴見】水素エネルギーシステムの設計・開発／新製品開発◆追加出資決定！理研発のスタートアップ
      【大手企業からの追加出資決定！27年の製品化に向けた増員採用／水素社会の実装に向けたエネルギーシステムの製品開発】 ■採用背景： 再生可能エネルギーを水素に変えて、エネルギー活用するシステムを開発しております。今秋にはフィールドテストを予定しており、27年の販売に向けて製品開発を加速させるべく、エンジニアを増員募集いたします。 ■業務概要： 現在開発中の中小規模施設向け定置用水素エネルギーシステムの中核である水素ユニット（※）の製品開発業務をお任せします。 ※水電解、水素吸蔵合金、燃料電池で構成された水素を「つくる・ためる・つかう」機能を一体化したユニット ■業務詳細： ‐ システムコンセプトの策定、及びシステム設計（詳細仕様/制御の検討、性能計算、安全解析など） ‐ パートナー企業との共同開発のリード、推進 ‐上記の構成機器の選定・検証（日本国内メーカーだけでなく、海外メーカーの高効率、低コストな機器も対象） ‐ 水素ユニットの試作機の製作における計画作成、実験、評価、改善（装置操作、小改造など実作業あり） ‐フィールドテストの実施 ■組織構成： エンジニアは現在5名おり、水素ユニットをメインで担当しているエンジニア1名とともに開発を進めていただきます。 ■開発中のシステムについて： 例えば、太陽光発電は、時間帯や天気による変動が大きく、需要を上回って発電した余剰電力が多く発生します。 この余剰電力を活用して水の電気分解を行うことで水素を生成し、貯めた水素を必要なときに燃料電池に供給し、 電力、熱を発生させるというシステムを開発しております。 ■当社について： 脱炭素社会を叶える水素エネルギーの社会実装を加速化させるべく、理化学研究所（理研）の研究会を発端として、再生可能エネルギーと水素を活用したエネルギー供給システムの企画、設計、エンジニアリングなどを手がけるスタートアップ企業です。 身近な場所で水素を活用したい、という強い思いから、社会実装の第一弾として、中小規模施設向けの水素を活用したエネルギーシステムの開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 実験室 住所：神奈川県横浜市鶴見区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,720,000円 固定残業手当/月：100,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/鶴見】水素エネルギーシステムの設計・開発◆ポテンシャル採用◆理研発のスタートアップ
      【大手企業からの追加出資決定！27年の製品化に向けた増員採用／水素社会の実装に向けたエネルギーシステムの製品開発】 ■採用背景： 再生可能エネルギーを水素に変えて、エネルギー活用するシステムを開発しております。今秋にはフィールドテストを予定しており、27年の販売に向けて本格的に製品開発を加速させるべく、エンジニアを増員募集いたします。 ■業務概要： 現在開発中の中小規模施設向け定置用水素エネルギーシステムの中核である水素ユニット（※）の製品開発業務をお任せします。 共同開発パートナー企業と連携し、27年度の製品化に向けて、エネルギー効率の最大化、部品点数の削減、低コスト化、小型化などの技術課題の解決に取り組んでいただきます。 ※水電解、水素吸蔵合金、燃料電池で構成された水素を「つくる・ためる・つかう」機能を一体化したユニット ■業務詳細： ご経験に応じて、下記の仕事内容からご希望をお聞きした上でお任せします。 ・システムコンセプトの策定、及びシステム設計（詳細仕様/制御の検討、性能計算、安全解析など） ・パートナー企業との共同開発のリード、推進 ・上記の構成機器の選定・検証（日本国内メーカーだけでなく、海外メーカーの高効率、低コストな機器も対象） ・水素ユニットの試作機の製作における計画作成、ラボでの実験、評価、改善（実際に手を動かす業務が一部あります。） ■組織構成： エンジニアは現在5名おり、水素ユニットをメインで担当しているエンジニア1名とともに開発を進めていただきます。 ■開発中のシステムについて： 例えば、太陽光発電は、時間帯や天気による変動が大きく、需要を上回って発電した余剰電力が多く発生します。 この余剰電力を活用して水の電気分解を行うことで水素を生成し、貯めた水素を必要なときに燃料電池に供給し、 電力、熱を発生させるというシステムを開発しております。 ■同社について： 脱炭素社会を叶える水素エネルギーの社会実装を加速化させるべく、理化学研究所（理研）の研究会を発端として、再生可能エネルギーと水素を活用したエネルギー供給システムの企画、設計、エンジニアリングなどを手がけるスタートアップです。社会実装の第一弾として、水素を活用した中小規模施設向けエネルギーシステムの開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 実験室 住所：神奈川県横浜市鶴見区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社フジタ様の技術センター 住所：神奈川県厚木市小野 2025-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,920,000円～6,200,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｆａｓｔ－Ｔｅｃｈ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 スクランブルスクエア39階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／還元率86％／フルリモート多数／年休130日
      • NEW
      経験、スキル、希望に合わせて、AIやIot等の最新技術やWeb、クラウドに特化した将来性のあるプロジェクトにアサイン。要件定義～設計・開発～運用・保守まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。 ＼Point1：希望を100％反映／ 一人ひとりの希望をヒアリングし、将来の安心やスキル・キャリアアップに繋がる案件のみを紹介。案件選定は100%ご本人にお任せしています。 ＼Point2：単価の72～86%以上を給与に還元／ 当社の給料はフリーランスに近い単価性になっており、単価の72～86%以上を給与に還元します。単価の高い案件をやればやるほど、収入が上がる仕組みなので、モチベーションも高めやすい環境です。実際に、当社に入社した全員が前職より給与アップを実現しています。 ＼Point3：定着率100％の働きやすさ／ 社員同士の交流を促すような形で、さまざまな取り組みを実施。 例えば、社内では各種アルコール類をフリーで飲め、そこで新たな会話や繋がりが生まれたり。 今後も交流の場として活用可能な福利厚生を整えていきます。 【使用スキル例】 Java、AWS、Azure、C#、Python、PHP、HTML/CSS、JavaScript、TypeScript、node.js、Vue.js、React、GO、Swift、Kotlin、Flutter、Laravel、Spring、C、C++、GCP、Salesforce、.NET Framework、Spring Boot、SAP、ABAPなど 【案件実績】 ■AI顔認証システム改善（Python） ■児童見守りシステムの開発（AWS） ■商社向けシステムドキュメント整備(C#、VB.net、ASP.net) ■大手鉄道会社向け人事システム更改(POSITIVE) ■次世代チケット流通システム開発(Java、SpringBoot) ■某大規模クラウド基盤の移行支援（AWS） ■国内大手会社自治体専用LLM（自然言語処理人工知能）の構築(AI開発) ■人工知能によるメール分類送信機能の開発(Python)
      【転勤なし／勤務地も100％本人の希望通り／フルリモート案件あり！】 東京23区内または全国のプロジェクト先での勤務となります。 「フルリモート案件がいい」 「何分圏内の勤務先がいい」 「週何回出社したい！」等のご要望もOK！ ★現在は社員の50％がフルリモートで働いています ※受動喫煙対策：有
      月給32万円～105万円（固定残業代含む） ★単価の還元率は72％～86％以上！★ ※経験、能力により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3,250円～8万7,850円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼＼ 前職給与保証 ／／ 入社者の100%以上が給与UPしています！ さらに30％の人が前職から年収を100万円以上アップを実現！ 中には250万円UPを実現した社員もいます！
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    株式会社キャリアビリティ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋富沢町6-4WORK・EDITION・NINGYOCHO3B
    • 設立 2021年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【人事からコンサルタントへ】転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービス/フレックス
      ★人事経験を生かし、より多くの企業へ価値貢献をすることができるポジション【日本のモノづくりを未来へつなぐ】一人一人の顧客に向き合うことが出来る環境/2021年12月設立のスタートアップ企業/製造業企業に特化した転職支援サービスを展開 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する当社にて、転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■事業概要 ご自身で担当企業を開拓、転職候補者のスカウトからキャリア面談、面接まで一貫してサポート、転職を成功に導く役割を担います。主にハイキャリアの転職をメインとして対応していただきます。 ■特徴 ・製造業のハイキャリアに特化した転職エージェントで、少数精鋭ですが、今期の売上は3億円以上を予測しています。 ・職場環境も土日祝休み、リモートワークありと働きやすい環境です。 ・転職希望者の将来を見据えたキャリアカウンセリング技術を磨き、転職コンサルタントとして1人前になれるよう指導いたします。将来的に独立を目指している方のサポートもいたします。 ■転職支援サービスについて キャリアビリティのミッションである【「働く」のその先へ】を軸に、働く目的や志向をお伺いしながら、転職支援サービスを提供しています。 ・コンサルタントとの面談（対面／Web面談／電話のいずれか） ・求人の案内または今後のプラン作成 ・書類選考対策 ・企業との面接／面談 ・内定までのサポート ・内定フェーズと退職のアドバイス ・入社後の無料コーチング（2回まで 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK・EDITION・NINGYOCHO3B 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 固定残業手当/月：85,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の営業成績に応じて、年4回のインセンティブを支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービスを展開／年休120日／フレックス
      【日本のモノづくりを未来へつなぐ】一人一人の顧客に向き合うことが出来る環境/2021年12月設立のスタートアップ企業/製造業企業に特化した転職支援サービスを展開 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する当社にて、転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■事業概要 ご自身で担当企業を開拓、転職候補者のスカウトからキャリア面談、面接まで一貫してサポート、転職を成功に導く役割を担います。主にハイキャリアの転職をメインとして対応していただきます。 ■特徴 ・製造業のハイキャリアに特化した転職エージェントで、少数精鋭ですが、今期の売上は3億円以上を予測しています。 ・職場環境も土日祝休み、リモートワークありと働きやすい環境です。 ・転職希望者の将来を見据えたキャリアカウンセリング技術を磨き、転職コンサルタントとして1人前になれるよう指導いたします。将来的に独立を目指している方のサポートもいたします。 ■転職支援サービスについて キャリアビリティのミッションである【「働く」のその先へ】を軸に、働く目的や志向をお伺いしながら、転職支援サービスを提供しています。 ・コンサルタントとの面談（対面／Web面談／電話のいずれか） ・求人の案内または今後のプラン作成 ・書類選考対策 ・企業との面接／面談 ・内定までのサポート ・内定フェーズと退職のアドバイス ・入社後の無料コーチング（2回まで 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK・EDITION・NINGYOCHO3B 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 固定残業手当/月：85,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の営業成績に応じて、年4回のインセンティブを支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｃｓｐｏｒｔ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 広告運用コンサルタント※年300％急成長ベンチャー／受注率・満足度全国トップ級／年休125日
      ～Webサイトを軸にSNS・広告等、企業のマーケティング課題に幅広く提案／年300％成長ベンチャー～ ■採用背景： 当社は、代表が東証上場の経営コンサルティング会社、元管理職という異色の経歴をもつWeb制作会社です。顧客の経営戦略や現場視点を重視した、ただのWeb制作に留まらない提案を強みとしており、創業以来年間約200件以上のサイトを制作、継続率はほぼ100%の実績を誇り、年300％で急成長しています。事業拡大に伴い、広告運用担当を増員いたします。 ■業務内容： ・提案 Web広告のニーズを持つクライアントに対して課題のヒアリングを行い、成果に応じた戦略を提案します。 ・運用、最適化 受注後は配信データ分析に基づく入札価格調整やターゲット絞り込みでCPA最適化を行い、クライアントの成果向上を支援します。 ・Web制作チームとの連携 LP改善案のフィードバックを通じて、コンバージョン率向上に貢献していただきます。 ■当社の強み： 当社は代表が東証上場の経営コンサルティング会社、元管理職という異色の経歴をもつWeb制作会社です。現在の顧客は病院、クリニック、建設、ゼネコン、住宅、メーカー、士業、学校法人等、多岐にわたります。ただのWeb制作に留まらない提案を強みとしており、創業以来年間約200件以上のサイトを制作、継続率はほぼ100%の実績を誇り、年300％で急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋久松町4－7 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円～619,578円 固定残業手当/月：71,800円～213,755円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webデザイナー※創業以来500％成長スタートアップ／受注率・満足度全国トップ級／年休125日
      • 締切間近
      ～「言われたものを作る」のではなく、「顧客を成功に導くために何を作るべきか」を自ら考える／中小企業の課題に寄り添い、Web制作を超えた価値を届けるプロ集団～ プランナーやディレクターが策定したWEB戦略に基づき、クライアントの経営課題を解決するための最適なデザインを形にする仕事です。 ■業務詳細： ◇Webデザイン制作…PC・スマートフォンサイトのデザイン全般をお任せします。 ◇UI/UX設計…ユーザーにとっての使いやすさ、分かりやすさを追求し、コンバージョン（お問い合わせや購入など）に繋がる設計を行います。 ◇デザインコンセプトの立案…クライアントの課題やブランドイメージに基づき、「なぜこのデザインなのか」を論理的に説明できるデザインコンセプトを策定します。 ◇その他制作業務…LP（ランディングページ）やバナー広告などのデザインもご担当いただきます。 ■使用ツール： Figma, Sketch, Adobe XD, Photoshop, Illustratorなど ■配属部署： クリエイティブ部への配属となります。 ディレクター、エンジニアと密に連携し、チーム一丸となってプロジェクトを進めていきます。「なぜこのデザインが良いのか」を互いにフィードバックし合い、常により良いものを追求する、建設的で活気のある組織です。 ■概要： ミッションは見た目が美しいだけでなく、「ソリューションとして美しく機能する」デザインを創造することです。当社においてデザイナーは、下流工程の作業者ではありません。プロジェクトの目的を深く理解し、思考し、提案する戦略的パートナーです。「目的が曖昧な修正依頼」に疲弊するのではなく、明確なゴールを持ったデザインを追求したい方をお待ちしています。 ■この仕事で得られるもの： ◎デザインの意図を、ビジネスの言葉（ロジック）で語る力 ◎UI/UX設計や、コンバージョンを最大化するデザインの深い知識 ◎多様な業界のビジネスモデルを理解し、デザインに落とし込む経験 ◎「成果が出た」と胸を張って言える、実績のあるポートフォリオ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋久松町4－7 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円～433,690円 固定残業手当/月：71,800円～149,643円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＴホテルマネジメント合同会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-4-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】ホテル支配人候補◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし
      • NEW
      【オリックスＧ関連企業／安定の経営基盤／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ】 ■ホテルについて： ・「クロスライフ」は、オリックス・ホテルマネジメントが手掛けるオリジナルブランド「クロスホテル」のシスターブランドとして誕生したホテルです。 ・「クロスホテル」のコンセプトである「地域とのつながり」を引き継ぎながら、お越しいただく皆さまにとって、温かみがあり、より身近に感じられる存在を目指しています。お客さまが地域とつながり、そこでしかできない体験を楽しみながら、自分なりの過ごし方を追求できる空間・サービスを提供していきます。 ■担当業務：支配人として下記業務をご担当頂きます。 ・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 ・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案　など ■キャリア支援（今後予定している内容含む）： ・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。 ・キャリアチャレンジ…２年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。 ・資格取得奨励…約１００の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月７名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、ＴＯＥＩＣなど。 ■当社の魅力： ・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。 ・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クロスライフ博多天神 住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クロスライフ博多柳橋 住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記に記載の2ヶ所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～413,000円 ＜月給＞ 345,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給与改定／年1回（7月） ・賞与／年1回（マネージャー以上）2.5ヵ月分を想定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡市】経理職※業務経験者歓迎◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし
      ◆◇ホテル運営を支える管理部門／経理メインに購買・総務も経験／残業少なめで成長◎◇◆ ■業務内容： 管理課のスタッフとして、まずは経理の日常業務および月次業務を中心に担当いただきます。そのうえで、マルチタスクを推進する方針のもと、購買や総務など他の管理業務も兼務・ヘルプいただき、管理部門全体の運営に携わっていただきます。 【経理日常業務】 ・各種仕訳伝票の起票・整理・入力（会計システム：勘定奉行を使用） ・小口現金の出納管理 ・日々の入出金確認、帳票類のファイリング 【経理月次業務】 ・売掛金の入金確認および消し込み ・月末支払い資料の作成 ・月次決算資料の作成（損益計算書、資金繰り表など） ※いずれも先輩社員のフォローのもと、段階的にお任せしていきます。 【他管理業務（購買・総務等の兼務）】 ・購買関連業務のサポート（発注・支払データの整理や関連書類の管理など） ・総務関連の庶務対応（備品管理、各種手配・調整、社内問い合わせ対応など） ・管理課内の業務ヘルプ全般 ※上記はいずれもホテル運営に関わる業務の範囲で、スキル・適性・事業状況に応じて担当業務が変更・拡大する可能性があります。 ■職場環境・組織構成： 管理部門は5名体制です。各メンバーが主担当業務を持ちながら、他業務も兼務するマルチタスク型の体制です。OJT形式での教育体制が整っており、実務を通じて丁寧にサポートします。部門内の距離が近く、担当者同士で相談しながら進められる風通しの良い環境です。 勤務は基本的にオフィスへの出勤となり、現時点では在宅勤務は行っていません。残業時間は月平均15～20時間程度で、繁忙期でも過度な長時間労働にならないよう配慮しています。 ■キャリア・環境の魅力： 入社後の経験・希望に応じて、ホテル内の他セクションへの異動や、グループ内の他施設（ホテル・旅館等）での研修機会もあり、現場を理解しながらキャリアを広げることができます。 大手グループの一員として、健全な労働条件の整備や、より快適に働けるようにする設備投資にも継続して取り組んでいます。ホテル運営の現場に近い管理部門で、経理を軸にバックオフィス全体を担うゼネラリストを目指したい方にとって、成長と安定を両立できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クロスライフ博多柳橋 住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クロスライフ博多天神 住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人志鴻会

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中央区・リーダー職】細胞培養技術士／正社員／年間休日125日／臨床現場での活躍
      2026年新規オープンクリニックのマネジメントスタッフ募集！ (京橋駅直通・東京駅徒歩6分・宝町駅徒歩4分) 厚労省より認可を受けた再生医療等を提供する医療機関にて、患者の体内から採取した血液や脂肪由来の細胞製造業務を行う業務と、他従業員のマネジメントをご担当いただきます。現在開院中の秋葉原院に加え新たに京橋駅に分院を開院するため増員募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医療従事者が採取したヒトの生体組織(主に血液・脂肪)から、自社開発技術を用いて有用な細胞を抽出、培養し、再生医療法に基づく細胞培養加工物を作製する。 ・再生医療法に基づき、再生医療等提供計画の内容に沿って取得データの記録、報告書、必要書類を作成する。 ・凍結した細胞の管理を行う。 ・品質管理業務 ・業務に必要な資材等の発注・管理 ・他従業員のマネジメント ・他部署との連携 ■業務環境： ・医療機関に併設しているラボにて業務を行います。 ・再生医療新法に基づくフローに沿って着実に業務を進めていただきます。 ・配属先は現在13名(常勤10人＋非常勤3人)体制です。 ・院内ラボにて勤務いただくため、医師の方への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境となります。 ・自身の細胞培養業務が医療の現場を支えていることを実感できる環境です。 ・マネジメントスキルを活かすことができます。 ■特徴 当法人は、免疫治療や再生医療の分野で高い評価を受けており、国内外の患者様から厚い信頼を得ています。特に、院内ラボでの細胞培養技術により、質の高い治療が可能です。また、経験豊富な医師陣が在籍し、患者様一人ひとりに合わせた最適な治療を提供しています。 ■理念 「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢を最大化を目指しております。 ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。 医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座鳳凰クリニック　東京院 住所：東京都中央区京橋2丁目4番地 京橋キノテラス 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績手当あり(30,000円～60,000円/月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回　※功績に応じて ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】看護師＊クリニック勤務／残業10時間で働き方◎／自由診療×がん免疫療法／年125休日
      2026年新規オープンクリニックのスタッフ募集！ (京橋駅直通・東京駅徒歩6分・宝町駅徒歩4分) 厚労省より認可を受けた再生医療/がん免疫療法等を提供する医療機関にて、クリニックの看護師をご担当いただきます。 次世代の医療技術の研究に取り組む法人です ■業務詳細： ・採血･検査･注射･点滴･診療補助 ・医師の施術介助 ・患者様のご案内､お薬や費用の説明 ・院内清掃･滅菌･院内美化･ごみ捨て･洗濯 ・その他クリニックに付随する業務全般 ■業務環境： 当院は院内に細胞培養施設を併設しており、様々な研究・実験等も積極的に行っております。 先端の医療技術と設備が整っているので、看護師としてスキルアップを目指すことができる最適な環境となっております! 先輩社員もおりますので、安心して業務にあたっていただけます。 ■組織構成 常勤8名、非常勤1名が在籍しております。 ■当社特徴 ＜治療の特徴＞ がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。 特に、院内ラボでの細胞培養技術により、質の高い治療が可能です。また、経験豊富な医師陣が在籍し、患者様一人ひとりに合わせた最適な治療を提供しています。 ＜患者様の特徴＞ 国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます)。 ■理念 「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢を最大化を目指しております。 ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。 医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座鳳凰クリニック　東京院 住所：東京都中央区京橋2丁目4番地 京橋キノテラス 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績手当あり(30,000円~60,000円/月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回業績に応じて ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・シー・ヘルスケア株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F
    • 設立 -
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全23件
    • 【札幌】医療に貢献！病院担当営業◆既存メイン／医療材料の在庫管理・コスト削減提案／安定◎三菱商事G
      • NEW
      【営業経験活かし地域医療を支える存在へ！／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・医薬品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・業界経験は不問◎営業経験を活かし、調整力を武器に安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■部署の組織構成 札幌サプライセンターは60名ほどのスタッフが在籍しています。20代～40代まで幅広い年齢層の方が業務従事しています。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2～3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌サプライセンター 住所：北海道札幌市北区新川西１条１丁目3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 上記年収は残業手当も含んだ金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療に貢献！病院担当営業◆既存メイン／医療材料の在庫管理・コスト削減提案／安定◎三菱商事G
      【営業経験活かし地域医療を支える存在へ！／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・医薬品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・業界経験は不問◎営業経験を活かし、調整力を武器に安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■部署の組織構成 大阪営業所は社員22名で構成されています。20代前半から40代まで幅広く在籍しています。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2～3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目4番19号　なんばスミソウビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 上記年収は残業手当も含んだ金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鍵屋

    住宅設備・建材
    東京都品川区西五反田2-18-3-511
    • 設立 2021年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全11件
    • ＜品川/未経験歓迎＞錠前技師◆学校で身につく鍵開け技術◆月額20万円最低保証◆歩合制で稼げる◎
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      ◆未経験歓迎☆日本トップクラスの鍵開けのプロ集団《錠前技師》／年収1000万円以上を目指せる／手に職をつける／景気に左右されない安定業界◆困っている人を助けるヤリガイと見合った待遇あり☆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・鍵開け…鍵を無くしたお客さまの元に向かい、住宅や金庫などの鍵を開けます。 ・鍵の交換…「違う鍵に変更したい」というお客さまの鍵を交換します。 ・鍵の修理…「鍵が回らない」といった不具合が発生した鍵を修理します。スキル習得後はどんな鍵でも簡単に修理できるように！ ・鍵の作成…鍵穴から鍵を制作します。日本最先端の技術をすべて伝授します。 ・鍵の取付け…防犯相談を受けて鍵を設置します。 ☆待機時間は基本自由時間です！ ■一日の流れ ▽出社・掃除 ▽待機・本部から出動依頼 ▽お客さまのもとで仕事 ▽休憩 ▽待機して再度現場へ ▽帰社・日報作成 ▽帰宅 ※1日約4～5件、社用車で現場を回ります。残業は月平均20時間です。 ■内定後 ●学校通学（2週間程度） まずは弊社の運営する「鍵の学校 ロックマスター養成講座」に入学いただき、鍵に関する様々な特殊技術を学んでいただきます。 ↓ ●ご入社・現場同行（1週間程度） 研修の最後は実際に配属事業所の先輩社員と一緒に現場を回って鍵のトラブルを解決していただきます。 ↓ ●現場デビュー：練習生（デビュー1か月目） 一通りの技術を学んだら、錠前技師として配属事業所の担当エリアを作業車で回り、お客様の身に起こった鍵のトラブルを特殊技術を用いて解決していただきます。 ↓ ●見習い錠前技師（2か月目） ↓ ●一般錠前技師（3か月目） ■組織構成 25名程在籍（20代～40代） ■キャリアパス ・マネージャー／錠前技師の管理 ・店舗スタッフ／店舗に常駐して合鍵製作や顧客対応 ・鍵の学校講師／鍵の学校で錠前技師の育成 ■歩合制で稼ぐ！ ・月額20万円を最低保証◎ ・売上に応じて月収額が着実に増えていきます。 ＜月収ランキング（歩合給＋各種手当）＞ 第1位：160万9,513円 第2位：158万8,757円 第3位：147万8,375円 ※平均月収：45万9,809円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：品川区平塚2-6-13 スバルビル6F 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 最低保証給月額20万円＋歩合給（保障給を上回った場合はその金額を支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 205,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■歩合給で稼げる環境です◎ ■平均月収例： 459,809円（歩合給＋各種手当） ■モデル年収： 550万円／24歳・入社3年目（歩合給＋各種手当） 1,020万円／26歳・入社5年目（歩合給＋各種手当） 1,660万円／37歳・入社11年目（歩合給＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自由も安定も手に入る錠前技師／未経験歓迎／平均月収45万円
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      • 締切間近
      ＼Point！／ ■仕事内容がまず面白い └有名IT企業や某政治家の家宅捜査など、TVで取り上げられるような事件を警察や地検と共に解決することも。依頼を受けて密かに出動、鍵のプロ集団として特殊部隊のような働き方ができます。 ■希少性があるから高収入 └どこにでも駆けつける機動性と、高い技術力が必要なため、安定の高収入が実現。平均月収は45万円で、入社数年で年収1000万円以上を目指せます。 ■特別な経験や資格は必要なし 学歴や経験は関係のない、全員ゼロから始められる仕事です。面接は履歴書不要、私服で構いません。興味を持っていただけたら気軽にご応募ください。 ＜お任せする仕事＞ ─────── ・鍵開け 鍵を無くしたお客さまの元に向かい、住宅や金庫さまざまな鍵を開けます。 ・鍵の交換 違う鍵に変更したいというお客さまの鍵を交換いたします。 ・鍵の修理 「鍵が回らない！」といった不具合が発生した鍵を修理します。 ・鍵の作成 鍵穴から鍵を製作します。日本最先端の技術をすべて伝授します。 ・鍵の取付け 防犯相談を受けて鍵を設置いたします。大富豪の財産を守ろう！ ＋＋＋ 「～助けて下さい！」 そんな電話からミッション開始！ 現場に駆け付け、門外不出の技術を駆使し解錠。 笑顔を目に焼き付け、また人々を救いに新たなミッションへ向かいます。 ★一日の流れ ↓出社・掃除 ↓待機・本部から出動依頼 ↓お客さまのもとで仕事 ↓お昼ごはん ↓待機して再度現場に ↓帰社・日報作成 ↓帰宅 ※1日約4～5件、社用車で現場を回ります。 ▼入社後は ───── ★約2週間～1カ月間、鍵の学校で専門知識・技術を習得 ★受講料（48万円）は全額会社が負担 最新の機器・専用工具が揃っているので、スクール期間を終えた後も技術を磨く場として活用できます。 ▼将来は ───── ★マネージャー／錠前技師を管理 ★店舗スタッフ／店舗に常駐して合鍵製作や顧客対応 ★鍵の学校講師／鍵の学校で錠前技師を育成 ※入社後に職種変更なし
      ◆転勤は希望者以外なし ◆全国好きな場所で働けます ◆入社後に職種変更なし ◆受動喫煙対策：社内全面禁煙 社内に喫煙可能場所あり 品川本社／戸越銀座駅4分 さいたま支社／宮原駅車7分★ 大阪（難波）支社／なんば駅1分 神戸支社／花隈駅3分 名古屋支社／丸の内駅5分 仙台支社／仙台駅10分 新小岩支社／新小岩駅5分 広島支社／南区役所前駅15分 福岡支社／呉服町駅8分 千葉支社／稲毛駅車15分★ 京都支社／東寺駅5分 札幌支社／北34条駅10分 宇都宮支社／雀宮駅車15分 池袋支社／池袋駅5分 高松支社／太田駅15分★ 和歌山支社／和歌山駅車8分 静岡支社／静岡駅車6分 上越支社／春日山駅車8分 八王子支社／八王子駅車11分 奈良支社／新大宮駅車6分 練馬支社／石神井公園駅12分 横浜支社／横浜駅1o分 北九州支社／片野駅8分 熊本支社／東海学園前駅10分 鹿児島支社／中洲通駅1分 藤沢支社／辻堂駅近く 三郷支社／三郷駅8分 ★：駐車場有 ＜2026年8月以降　新規開設予定＞※オープンまでは近隣支社勤務 四日市支社／高角駅近く 沖縄支社／安里駅近く
      歩合給制 保障給／月額20万円　 ★保障給を上回った場合はその金額を支給 ●平均月収例：45万9,809円（歩合給＋各種手当） ＜月額20万円を最低保証＞ ◎売上に応じて月収額が着実に増えていきます。 ◎長く在籍するほど収入は確実に増えていきます。 ◎年収1,000万円以上の方も在籍しています。 ＜月収ランキング＞ 第1位：160万9,513円 第2位：158万8,757円 第3位：147万8,375円
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    合同会社Ｆｒｏｍ２７

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区上目黒1-17-8 細田ビル1F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全1件
    • 買取大吉の接客営業／未経験歓迎／月給30万円～／定時退社
      ／ おまかせすること ＼ ▼接客：来店されたお客さまのご案内 　※店舗の場合(完全反響型)／催事の場合は来店されるお客様に声掛け・呼び込み ▼査定：お品物の型番や状態を確認して、買取価格を算出 ▼買取手続き：買取価格のご提案、OKをいただいたら必要書類を作成 　買取完了！お客さまにも喜ばれてwin-win！ （そのほか） ■商品管理（商品データのシステム入力、発送作業） ■店舗管理（店内清掃、整理整頓） ■マーケティング活動（WebサイトやSNSを更新） ★1日あたり3～10件ほどの査定対応 ★先輩と一緒に進めるため未経験でも安心 ★接客から始めて段階的にスキルを身につけられる環境 ／ 未経験からでも安心して働ける研修制度 ＼ 入社後3ヶ月～6ヵ月は研修期間として無理なくじっくり学んでいきます。 まずは金券など、買取価格にブレが少ないものから扱い、知識を身につけます。 次は雑貨系、バッグ、時計など、約1か月単位でジャンルごと挑戦していき、 徐々に査定できるものを増やしていきましょう。 またマニュアルを渡しっぱなしではなく、 しっかりマンツーマンで指導しますので安心して働けます！ 慣れてきたらジュエリーやハイブランドなどを扱う機会も毎日あり、 どんどん市場価値がわかるようになるので、仕事の楽しみが増えていきます！ 当社なら未経験からインセンティブをどんどん稼いでお金も自由もゲットできる環境です！ 海外からのお客さまに対応する機会があり、英語、中国語を話せる方は活かせます！ ＃入社後の職種変更なし ＃女性活躍中 ＃転勤なし ＃研修制度充実
      【転勤なし】 ＜店舗＞東京都目黒区／神奈川県横浜市　 ＜催事＞一都三県を中心に全国（直行直帰OK） ※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 ＜店舗勤務＞ ■買取大吉 中目黒駅前店 東京都目黒区上目黒1-17-8 細田ビル1F 中目黒駅徒歩2分 ■買取大吉 あざみ野店 神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-3-3 第2金子ハイツ1F あざみ野駅徒歩3分 ＜催事＞ ■一都三県を中心とした全国 各地のスーパーマーケットや商業施設、ホームセンターのイベントブースでのお仕事です。 ※基本通勤可能エリアをお任せしますが、出張が伴う場合は諸経費・手当などを支給します。 #U・Iターン歓迎 #通勤しやすい駅近好立地！ #受動喫煙対策あり（店内禁煙）
      【インセンティブ月100万円以上の支給実績あり】 ■月給30万円以上＋毎月インセンティブ＋諸手当（未経験） ■月給35万円以上＋毎月インセンティブ＋諸手当（経験者） ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 【年収例】 ■年収1,200万円：入社3年目（インセンティブ月50万円以上） ■年収550万円：入社1年目（インセンティブ月10万円以上／未経験スタート） ※1年目の想定インセンティブ月20万円～100万円
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    ＹＧＤＲＡＳＩＬ株式会社（ユグドラシル株式会社）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区愛宕2-5-1　愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • IT営業／ネイル自由／スーツプレゼント／130日休／賞与3回
      設立2年で年商「5億」を突破！ 2026年は年商「10億」を目指し、2030年には「100億」企業へと成長します。 そして、新6大都市（東京／大阪／名古屋／福岡／札幌／横浜）へ支店を開設します。 ▼社員満足度×顧客満足度 ここを最大限意識している組織がＹＧＤＲＡＳＩＬです。 上記二つが成り立ってはじめて「圧倒的拡大」へとつながります。 【圧倒的な成長環境】 未経験入社1年で「拠点長×課長×役職者」へ昇進昇格した実績は、充実した研修制度から生み出されています。 大手企業の研修講師×2,000名規模のIT責任者×1,950名企業で新規売上No.1の実績をもつ代表取締役の徳田 この3名が行う研修は他社からも依頼が来るほどの「勝ち筋」であり、最強の「ノウハウ」そのものです。 ※入社後1週間座学研修＋3カ月先輩同行 ▼1日の流れ／例）入社1年目 1．先輩社員と一日のスケジュールを確認 2．先輩社員と企業訪問orテレアポ 3．ITを用いた改善提案 4．～ご契約～ 5．帰社／日報提出 6．帰宅 ▼50種類以上の福利厚生 ＹＧＤＲＡＳＩＬは勝ち続けるために福利厚生も半端じゃありません。 「社員満足度」を上げることで「顧客満足度」が上がり、「圧倒的拡大」になる。 すなわち、社員満足度を上げることに対して、何一つの妥協はありません。 年間130日以上休み、身だしなみ手当とオーダースーツプレゼントで容姿を整え、成果を出して賞与を年3回もらう。 これはＹＧＤＲＡＳＩＬのマストです。
      【東京・横浜・福岡・山口の各拠点勤務】＜勤務地の希望は100%通ります＞最寄り駅から徒歩5分以内！ ■東京本社（2025年7月に移転した新オフィス） 東京都港区愛宕2-5-1　愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F ・日比谷線「神谷町」駅徒歩4分、「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩5分 ・都営三田線「御成門」駅徒歩6分 ・銀座線「新橋」駅徒歩10分 ■横浜営業所（2025年11月に移転した新オフィス） 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3　横浜コネクトスクエア9F ＜アクセス＞ ・みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩1分 ・JR京浜東北・根岸線「桜木町駅」徒歩5分 ■福岡営業所（2026年4月開設） 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28　博多偕成ビル7F ＜アクセス＞ ・JR九州「博多駅」徒歩1分 ■山口営業所 山口県山口市小郡高砂町2-11　新山口ビル2F ＜アクセス＞ ・山陽新幹線「新山口駅」徒歩5分 ※U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策あり（全拠点） ※勤務地によりマイカー通勤可能
      月給28.5万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（営業歩合） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万7500円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給には、一律支給の『身だしなみ手当（5,000円／月）』『機密情報手当（500円／月）』も含みます。 ■インセンティブ（営業歩合） 受注金額に応じて貯まるポイントで営業歩合の額や賞与を決定！ 受注金額1万円＝1ポイントという分かりやすい基準とシステムのため、意欲を持って働き続けることができます。 ■月収例 平均月収47万円（2023年7月時点／営業10名の月収平均値） ■年収例 年収1,530万円（未経験入社4年目／月収85万円＋賞与3回＋身だしなみ手当＋機密情報手当＋他手当） 年収640万円（未経験入社1年目／月収35万円＋賞与3回＋身だしなみ手当＋機密情報手当＋他手当）
    • IT営業／未経験歓迎／年休130日／オーダースーツプレゼント
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      設立4期目のベンチャー企業でありながら、2期目には年商5億円を超える急成長を遂げてきた当社。 次なる今期の目標は「年商10億円」。さらなる高みを目指す組織で、トップクラスの営業として成長できます。 しかし、研修や環境だけに期待し、自ら行動できない方にとっては厳しい環境です。 日々の経験を自分の仕事に落とし込み、高い熱量で努力できる覚悟がきっとあなたを変えてくれます。 ＼その覚悟がつなぐ未来の姿／ ■未経験・入社1年・24歳で【課長へ昇格】 ■未経験・入社2年で【年収1000万円達成】 上記は可能性ではなく、先輩たちの事例です。 「完全成果主義」だからこそ、成果に応じて目に見える還元をお約束します。 ＜業務の流れ＞ ▼オフィス環境のヒアリング 電話や訪問を通じて、オフィス機器・ネット環境・セキュリティ・保守サポート・コスト面などのヒアリングを進めていきます。 ▼課題解決策の提案 特定の課題解決はもちろん、複数の課題解決のために商品・サービスを組み合わせながら、最適なオフィス環境をコンサルティングしていきます。 ▼契約・アフターフォロー プランにご納得いただければ、ご契約。導入までのフォローはもちろん、導入後もお困りごとが発生したら別途ご提案・ご相談も進めていきます。 【入社後研修で営業ノウハウを伝授】 ・専門知識を学ぶ1週間の座学研修＋3カ月の営業同行 ・商談シミュレーションの録音データ教材 ・ハイパフォーマーや大手企業の研修講師による研修 など、経験や習得具合に応じ、イチから営業の基礎を指導。 あなたが成果を生み出すための「勝ち筋」を与えます。 【多彩な商材力が自信につながる】 「過去に導入したシステムや機器を使い続けている」「セキュリティ対策が追いついていない」など、オフィス環境に課題を抱える企業は少なくありません。その中で当社は幅広い専門性と提案領域を強みに、課題に応じた最適な提案が可能です。
      【東京・神奈川・福岡・山口】【勤務地の希望は100%通ります】最寄り駅から徒歩5分以内！ ■本社（2025年7月に移転したばかりの新オフィスです） 東京都港区愛宕2-5-1　愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F ＜アクセス＞ 日比谷線神谷町駅より徒歩4分 御成門駅より徒歩6分 ■東京営業所　 東京都中央区銀座5-13-11　銀座永島ビル3F ＜アクセス＞ 東銀座駅より徒歩2分 銀座駅より徒歩5分 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3　横浜コネクトスクエア9F ＜アクセス＞ みなとみらい駅より徒歩1分 ■山口営業所 山口県山口市小郡高砂町2-11　新山口ビル2F ＜アクセス＞ 新山口駅より徒歩5分 ＼2026年4月に福岡営業所も開設予定！／ 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28　博多偕成ビル7F ＜アクセス＞ 博多駅より徒歩1分 ※必ず、希望した拠点への配属となります ※配属後も本人が希望しない限り、転勤は発生しません ※勤務地によりマイカー通勤可能 ※U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策あり（全拠点）
      月給28.5万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（営業歩合） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万7500円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給には、一律支給の『身だしなみ手当（5000円／月）』『機密情報手当（500円／月）』も含みます。 ■インセンティブ（営業歩合） 受注金額に応じて貯まるポイントで営業歩合の額や賞与を決定！ 受注金額1万円＝1ポイントという分かりやすい基準とシステムのため、意欲を持って働き続けることができます。 ■月収例 平均月収47万円（2023年7月時点／営業10名の月収平均値）
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    株式会社水道

    住宅設備・建材
    東京都品川区西五反田2-18-3511
    • 設立 2021年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全4件
    • ＜神戸／未経験歓迎＞水道技師◆インフラを守る仕事／学校通学で安心の教育体制／手に職つけられる◎
      「水のサポート」を運営する当社にて、水道技師としてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： 水道技師は、「将来なくならない仕事」としてたびたびランクインしている安定職種。生活インフラを守る業界なので、景気に左右されないことも大きな魅力です。ライフワークバランスを取りやすいよう【週休2日制】を導入しており、給与も【平均月給45万円以上】と高水準。年収1000万円を超えている社員も多く、安心して長く働ける環境が整っています。 ・水漏れ：蛇口などから水漏れが起こりパッキンを交換したりして対応 ・水の詰まり：主に排水管などに高圧洗浄器などで詰まり部分を洗浄し通管 ・水道の修理：水栓金具などの交換・修理 ・修理の提案：追加の修理提案 ※対応しながら「このままじゃ、またスグに不具合が起こるぞ…」と感じた場合は、追加の修理の提案をします。あくまで修理の一環としてであり、無理な提案をすることはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は、1ヶ月間の『水の学校』での研修からスタート。水道の専門学校も運営している当社では、1ヶ月間しっかりと水道リペア技術を研修でレクチャー。イチから、専門知識・技術を習得していただきます。 ・受講料（48万円）は全額会社負担（自己負担なし！） ・通学期間の交通費・宿泊費を全額支給いたします。（条件有り、宿泊費は地方社員に限る） ・もちろん研修中も給与は支給！ 最新の機器・専用工具が揃っているので、研修期間を終えた後も、技術を磨く場として活用できます。 ■一日の流れ： ▼出社、掃除 ▼待機→本部から出動依頼 ▼お客様のもとで仕事 ▼お昼ごはん ▼待機して再度現場に ▼帰社、日報作成 ▼帰宅 ※1日だいたい4～5件現場を回ります。 ※入社後の職種変更なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社（2024/11~） 住所：兵庫県神戸市中央区花隈町14-5 3F 勤務地最寄駅：花隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他に、インセンティブ（歩合）、シフト手当、営業手当が支給されます。 ※インセンティブ内訳：（平均客単価の4倍）+（純利益の9％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜品川／完全未経験歓迎＞水道技師◆インフラを守る仕事／学校通学で安心の教育体制／手に職つけられる◎
      「水のサポート」を運営する当社にて、水道技師としてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： 水道技師は、「将来なくならない仕事」としてたびたびランクインしている安定職種。生活インフラを守る業界なので、景気に左右されないことも大きな魅力です。ライフワークバランスを取りやすいよう【週休2日制】を導入しており、給与も【平均月給45万円以上】と高水準。年収1000万円を超えている社員も多く、安心して長く働ける環境が整っています。 ・水漏れ：蛇口などから水漏れが起こりパッキンを交換したりして対応 ・水の詰まり：主に排水管などに高圧洗浄器などで詰まり部分を洗浄し通管 ・水道の修理：水栓金具などの交換・修理 ・修理の提案：追加の修理提案 ※対応しながら「このままじゃ、またスグに不具合が起こるぞ…」と感じた場合は、追加の修理の提案をします。あくまで修理の一環としてであり、無理な提案をすることはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は、1ヶ月間の『水の学校』での研修からスタート。水道の専門学校も運営している当社では、1ヶ月間しっかりと水道リペア技術を研修でレクチャー。イチから、専門知識・技術を習得していただきます。 ・受講料（48万円）は全額会社負担（自己負担なし！） ・通学期間の交通費・宿泊費を全額支給いたします。（条件有り、宿泊費は地方社員に限る） ・もちろん研修中も給与は支給！ 最新の機器・専用工具が揃っているので、研修期間を終えた後も、技術を磨く場として活用できます。 ■一日の流れ： ▼出社、掃除 ▼待機→本部から出動依頼 ▼お客様のもとで仕事 ▼お昼ごはん ▼待機して再度現場に ▼帰社、日報作成 ▼帰宅 ※1日だいたい4～5件現場を回ります。 ※入社後の職種変更なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】品川本社 住所：品川区平塚2-6-13 スバルビル6F 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他に、インセンティブ（歩合）、シフト手当、営業手当が支給されます。 ※インセンティブ内訳：（平均客単価の4倍）+（純利益の9％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｕｓｉｏｎ　Ｔｒａｄｅ　Ｊａｐａｎ合同会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】法人営業（インサイドセールス）◆外資系半導体商社/高収入/業界未経験OK
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      【法人営業インサイドセールス】外資系商社/働きがいのある会社認定/高収入 半導体・IC・メモリチップ・CPU/GPUなど最先端の電子部品を扱う、米国発半導体専門商社。 弊社ビジネスの根幹を担う人気の営業ポジションになります。 充実した研修制度＆キャリアパス有、年齢、経験、入社年次に関係なく裁量をもって活躍できる環境！ 世界中に27拠点あり！当社の紹介動画はコチラ→https://vimeo.com/818426025 ■業務内容 ・電話・メール・チャット・訪問を通じた見込み顧客との関係構築 ・新規および既存市場での新規顧客開拓と売上拡大 ・販売価格の交渉 ・市場情報の収集と共有 ・購買部門や事業開発チームと連携し、ビジネス機会を最大化 ・顧客のサプライチェーン効率化をサポート ※国内市場向け営業ですが、海外拠点にいるバイヤーや受発注処理担当者との納期調整など、英語（または中国語）を使用。 ■入社後の流れ ・4週間は各社内講師のもとで研修を受け、基本的な知識を習得 ・OJTを通じて実務を身につけます。6か月間、先輩社員がメンターとしてしっかりサポート ・その後はマネージャーの指導や充実したE-learningなど継続的な学びの機会も豊富 ■魅力 ◇ 公平な評価システム 「頑張った分だけ報われる」環境で、売上額に応じた高額インセンティブ制度（上限なし）を導入、結果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。入社年次・年齢・性別・国籍・出身業界に関係なく、一律のレートで明確に評価。20代で年収1,000万円を超える社員も活躍中。自ら考え、行動、成果を出す方には、大きなチャンスが広がっています。 ◇フラットでオープンな社風 米国企業らしいオープンでカジュアルな社風。社員同士で気軽に意見を交わせます。経営層との距離も近く、オープンドアポリシーにより世界各国のマネジメントと直接話す機会も豊富。明るくフラットな雰囲気で、笑い声が絶えない職場です。定期的なイベントも開催し、仲間と共に成長できる文化があります。 ◇理想のキャリアパスを描ける環境 転勤なし、残業月20時間以内。入社初日から有給休暇が付与。営業として経験を積んだ後、セールスマネージャーへの昇進や、新規開拓営業マネージャー等へのキャリアアップも可。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～8,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋月額コミッション※個人売上に連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：1年目で年収1000万円超の実績多数 ※個人売上に連動した、業界最高水準コミッションレート ※上限設定なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】外資系半導体商社の購買◆語学力活かす◆営業からのキャリアチェンジも歓迎
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      ■世界を相手に、市場を動かす戦略的バイヤー／戦略的思考とスピード感で、グローバルサプライチェーンをリードするポジション■ 半導体・IC・メモリチップ・CPU/GPUなど、最先端の電子部品を扱う同社にて、世界中のテクノロジー企業を支える「調達パートナー」として、顧客企業の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案いただきます。 ■業務内容 ・電話・メール・チャット・訪問を通じた既存・見込み顧客との関係構築 ・日本国内のサプライヤーから、電子部品・半導体の仕入れを担当 ・価格・条件・出荷日などについて交渉を行い、最適な取引を実現 ・製品の品質基準を確認し、当社が誇る高品質を担保 ・海外拠点の営業・製品管理チームと連携し、リアルタイムで市場情報を共有 ※１日の半分程度は英語や中国語など別言語を使用しています。 ■入社後の流れ ・1週間は各社内講師のもとで研修を受け、基本的な知識を習得 ・OJTを通じて実務を身につけます。6か月間、先輩社員がメンターとしてしっかりサポート ・その後はマネージャーの指導や充実したE-learningなど継続的な学びの機会も豊富にあり ■魅力 ◇ 公平な評価システム 「頑張った分だけ報われる」環境で、売上額に応じた高額インセンティブ制度（上限なし）を導入、結果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。入社年次・年齢・性別・国籍・出身業界に関係なく、一律のレートで明確に評価。20代で年収1,000万円を超える社員も活躍中。自ら考え、行動、成果を出す方には、大きなチャンスが広がっています。 ◇フラットでオープンな社風 成果に対しては厳しくも、公平で温かい社風です。アメリカ企業らしいオープンでカジュアルな文化の中、社員同士で気軽に意見を交わせます。経営層との距離も近く、オープンドアポリシーにより世界各国のマネジメントと直接話す機会も豊富。明るくフラットな雰囲気で、笑い声が絶えない職場です。定期的なイベントも開催し、仲間と共に成長できる文化があります。 ◇理想のキャリアパスを描ける環境 転勤なし、残業は月20時間以内。入社初日から有給休暇が付与など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。経験を積んだ後は、マネージャーへの昇進や内勤営業ポジションへのキャリアアップも◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ Fusion Trade Japan合同会社 住所：千代田区丸の内1-8-2　 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／東京/丸の内/大手町/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給+月額コミッション※個人売上に連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人売上に連動した、上限設定のない高額コミッション制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Perfido

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区八丁堀1-3-7 双鶴八重洲ビル2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 成長ベンチャー企業の人事／未経験歓迎／スタートアップ部門
      • NEW
      適性・スキルを考慮のうえ、以下いずれかに配属します。 ＼未経験でも本当に大丈夫！／ 人事の仕事は、会社・事業を理解することが大切だと考えています。 まずは研修を通して、当社の事業や組織のことを知って、じっくりと学べる環境を用意。 必要な知識を身につけて1歩ずつ成長できるので、未経験から安心して始められます◎ 【　採用・育成　】 ▼求人原稿の掲載 ▼面接対応 ▼採用計画に沿った人材確保 ▼入社後のフォロー ▼人材育成　など ……ここがポイント！…… ★事業の強み・課題を理解する★ 事業部ごとに組織の役割・求める人物像が異なります。 それぞれの事業について理解した上で、新しい仲間を採用・育成することが採用成功のカギ！ ★会社の成長に貢献できる★ 事業計画をもとに「欲しい人材を確保するために何が必要か？」を考えながら採用活動を行います。 単に人を集めるだけではなく、事業や会社の成長に貢献できる仕事です。 【　人事事務・バックオフィス業務　】 ▼スタッフの勤怠管理 ▼入退社の手続き ▼福利厚生の効果測定 ▼採用計画の立案 ▼ロードマップの作成　など ……ここがポイント！…… ★現場と本部の架け橋として活躍★ 採用活動・人材育成がスムーズに進むよう、バックオフィスを支えるポジションです。 現場と採用をつなぐ存在として、会社全体の動きを理解しながらサポートしてください。 ★採用業務の上流工程にも携わる★ 採用担当や各事業部リーダーと連携しながら、事業ごとのロードマップをもとに採用計画の立案にも関わります。 主体的に採用の上流工程にもチャレンジして、”攻めの人事”として市場価値を高められます！
      【本社勤務／転勤なし／駅チカ／オフィス移転】 ■本社 東京都中央区八丁堀1-3-7 双鶴八重洲ビル2階 ※2024年オフィスを移転しました！ ＜交通アクセス＞　※複数路線を利用OK！ ◎東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩4分 ◎東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」より徒歩4分 ◎東京メトロ日比谷線・東西線線「茅場町駅」より徒歩5分 ◎都営浅草線「宝町駅」より徒歩5分 ◎東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩6分 ◎東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩10分 ◎JR・地下鉄各線「東京駅」より徒歩10分
      ■月給23万円以上（固定残業代含む）＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月2万9,199円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【収入モデル】 ■月給30万円／バックオフィス職（入社1年）
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    株式会社ゴーレム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区一番町15-21一番町コート7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 週3在宅◆カスタマーサクセス＜営業からのキャリアチェンジ歓迎＞【建設×DX領域／大手ゼネコンも導入】
      ～大手企業の複雑な課題に挑戦できる／完全週休2日（土日祝）／フレックス・リモートワーク可～ カスタマーサクセスとして自社サービスである「GORLEM」を受注した後のお客様対応を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇「GORLEM」のカスタマーサクセス業務全般 ・導入支援、オンボーディング、有効活用に向けた伴走サポート ・アップセル及びクロスセルの提案 ・契約締結作業 ◇課題抽出及びプロダクトへのフィードバック、企画　など ■ご入社後の流れ： ・基本的にはOJT研修を通して、業務をキャッチアップいただくイメージです。 ・業務の流れや会社の方向性などもキャッチしていただきながら、実際の顧客対応に入って一人立ちを目指して頂きます。 ・状況にもよりますが、1人当たり契約企業を4~5社程ご担当いただく想定です。 ■働き方： ・顧客企業1社あたり、1週間に1回程度はMTGを実施しております。 ・顧客先訪問は1～2回程度（月によって変動します） ・基本的に東京・大阪の顧客がメインとなりますので出張が発生する場合も日帰りが可能です。 ※フルフレックス・リモート（週2回出社） ■キャリアパス： 将来的には、希望やスキルに応じてチームマネジメントにも挑戦可能。事業拡大に伴うチームづくりもお任せしたいと考えております。 ■組織構成： カスタマーサクセスチーム（2名） ■やりがい・魅力 ◇プロダクトを作り上げていく面白さ 単純な顧客対応にとどまらず、お顧客の声をもとに、社内メンバーと連携しながらサービスを改善していくポジションです。お客様と近い場所で要件定義から関われるため、やりがいと成長を実感できます。 ◇エンタープライズに深く入り込み課題を解決 エンタープライズ企業の業務課題に対し、戦略的にアプローチ。キーパーソンを見極めて連携しながら課題を解決していく過程は非常にやりがいがあります。自分の判断が成果に直結する実感を得られます。 ◇競合が少ない新領域で業界トップを目指せる 私たちが手がけている領域は、ほとんど競合がいません。建設業界向けの特化型プロダクトで、大手企業を中心に導入が進んでいます。事業戦略の肝である業界データを独占的に収集できていることも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町15-21 一番町コート7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,963,200円～5,557,200円 固定残業手当/月：86,400円～161,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】カスタマーサポート責任者 ◆土日祝休み／建設業界に特化したDXプラットフォーム
      ～カスタマーサポート体制の立ち上げをお任せ／完全週休2日（土日祝）／フレックス・フルリモート～ ■ミッション： ゴーレムは「簡単に誰にでもできる建設業」の実現というミッションを果たすため、建設業のDX促進とデータプラットフォームの開発・運営を行っています。今後の需要拡大に備えて、エンタープライズ市場で顧客の成功を目標に事業を推進するカスタマーサクセスを募集します。企業成長を支え、業界の変革を共に進めていける方をお待ちしています。 ■業務内容： 自社サービス「Gorlem」の顧客（大手ゼネコン）ユーザーの困りごとを迅速に解決するカスタマーサポート体制の構築、マネジメント、及び 顧客対応業務を担っていただきます。 ◇「Gorlem」のカスタマーサポートチームの立ち上げ ・問い合わせフロー／システムの構築 ・FAQシステムの構築、運用 ・マニュアル整備、運用 ・チーム体制の構築、マネジメント業務 等 ◇問い合わせ／サポート対応 ◇サービス改善 ・顧客からの問い合わせ内容整理、分析 ・カスタマーサクセス／プロダクトチームと連携した解決策の検討 ■ご入社後の流れ： 基本的にはOJT研修を通して、業務をキャッチアップいただくイメージです。 ■働き方： フルリモート ■やりがい・魅力 ◇カスタマーサポートチームを0から構築 顧客数・ユーザー数の増加に加え、また、新しいプロダクトも開発中であり、今後随時リリースしていきます。その中で、顧客の要望を迅速に吸い上げるカスタマーサポート体制を構築し、運営まで担っていただくポジションです。 ◇プロダクトを作り上げていく面白さ 単純な顧客対応にとどまらず、お顧客の声をもとに、社内メンバーと連携しながらサービスを改善していくポジションです。お客様と近い場所で要件定義から関われるため、やりがいと成長を実感できます。 ◇競合が少ない新領域で、主力メンバーとして業界トップを目指せます！ 私たちが手がけている領域は、ほとんど競合がいません。しかし大手企業を中心とした建設業界から広く求められているシステムでもあります。 業界特化型のマルチプロダクト化を最初から狙っており、最大手企業の多くを顧客化し、事業戦略の肝である業界データを独占的に収集できていることも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町15-21 一番町コート7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,963,200円～5,557,200円 固定残業手当/月：86,400円～161,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｔａｒｒｒ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区池袋2-47-6第２オンダビル６Ｆ
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎】画像制作・動画編集担当◆ショート動画・SNS・Web広告等◆AI活用でスキル習得！◆池袋
      ＜こんな方におすすめ！＞ ◎未経験から今後に役立つスキルを身に着けたい ◎マーケティング、プロモーション、クリエイティブな仕事に興味がある ◎AI時代を生き抜いていける人間でありたい 「マーケティングで、無限の可能性を。」を理念に、Web広告・SNSなどを活用したプロモーション支援を行っている当社にて、クリエイティブ制作業務を担当いただきます。 ■未経験大歓迎！ 動画編集ツールは全く触ったことがなかった、という先輩社員も多数活躍しています。 ご入社後まずは、先輩の制作したものを真似して作ることからスタートしますので、未経験から徐々にステップアップできます！ ■業務内容： （1）AIを活用した画像生成： ・生成AIを用いたビジュアル制作 ・プロンプト設計 ・生成素材の調整／ブラッシュアップ （2）動画編集（30～60秒のショート動画が多いです） ・広告動画の編集（SNS／Web広告向け） ・カット編集、テロップ挿入、構成調整 ・納品フォーマットへの書き出し （3）画像編集： ・広告バナー制作 ・サムネイル制作 ・レタッチ、画像加工 ※スキル／経験に応じて担当範囲を決定します。 ■このポジションの特徴： ◎マーケティングチームと連携し、成果を意識した制作に関われます ◎AIなど最新ツールの活用にも積極的です ◎実務を通じてスキルを積み上げられる環境です ◎単なる作業ではなく、「どうすればより良いクリエイティブになるか」を考えながら取り組んでいただきます。 ■当社について： 当社は、マーケティングの力で事業を創造するマーケティングカンパニーです。顧客インサイトに基づいた商品／サービスを開発し、新しい価値を提供することを通じて、かかわるすべての人に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第２オンダビル６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：※経験／能力により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧｅｏＤｒｅａｍｓ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東五反田5-22-33
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【品川区】機械エンジニア（技術選定から）◆次世代型地熱発電事業の推進／国内未使用の最先端技術
      • NEW
      ～日本の地熱発電を革新するスタートアップ／最先端技術×再生可能エネルギー／大手電力会社との取引多数／土日祝休み～ 世界で実績のある最先端技術を活かし、 日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業である同社にて、次世代型地熱発電プロジェクトを技術面からリードする役割を担っていただきます。 機械エンジニアの専門知識を活かし、事業計画の策定から地熱発電所の設計、技術・委託業者の選定、設計・施工まで、一貫してプロジェクトを動かしていく仕事です。 ■業務内容 ◎国内、海外の次世代型地熱発電事業での機械エンジニアリング業務…事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理など ◎国内、海外の次世代型地熱発電事業の新規案件開拓のための文献や現地の調査 ◎設計や調達の依頼先の評価、選定のための調査／新規協力会社や新規技術の開拓 入社後は技術本部長とOJTにて業務を覚えていただきます。 ■事業内容 次世代型地熱発電事業（クローズドループ事業）: 従来の地熱発電とは異なり、天然の蒸気や熱水に依存しない「クローズドループ」という技術を開発しています。海外のパートナー企業と提携し、高性能掘削機「G-Pulse」や高出力探査機「Typhoon」といった独自の技術を駆使することで、掘削コストの削減や探査の効率化を実現し、地熱発電の普及を推進しています。 特に、パルスパワーを利用した革新的なスケール除去技術「BLUE SPARK」により、生産井や還元井の機能回復を行い、発電効率の維持・向上に貢献しています。 ■扱う最先端技術に関して ◎G-Pulse：G-Pulse社が展開しているパルスパワーを利用した革新的な掘削技術です。 高出力のパルスパワーを岩盤に当てて砕くことで、掘削スピードの向上やコスト削減、深部での各方向への柔軟な対応を可能にします。 ※同社とG-Pulse社のパートナーとして、大規模な先進地熱システムを推進しています。 ◎Typhoon：I-Pulse社が開発した地下探査に特化した技術です。 これは「地中のレントゲン」とも呼ばれており、高電流を地下に流して地中の電気的特性を測定することで、地下数キロメートルにわたる熱源や地質構造を高精度に可視化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,584,000円～7,765,596円 固定残業手当/月：118,000円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気・計装エンジニア（技術選定から）◆最先端技術×再生可能エネルギー／次世代型地熱発電事業の推進
      ～日本の地熱発電を革新するスタートアップ／大手電力会社との取引多数で業績安定／土日祝休み～ 世界で実績のある最先端技術を活かし、 日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業である同社にて、電気・計装エンジニアとして、次世代型地熱発電（クローズドループ）の実現に向けたプロジェクトを推進していただきます。 ■業務内容 ・国内、海外の次世代型地熱発電事業での機械エンジニアリング業務…事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プクト管理など ・国内、海外の次世代型地熱発電事業の新規案件開拓のための文献や現地の調査 ・設計や調達の依頼先の評価、選定のための調査／新規協力会社や新規技術の開拓 ■当社の特徴 当社は、世界で実績のある最先端技術を活かし、 日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業です。 以下の事業を展開しております。 ＜事業内容＞ ◎次世代型地熱発電事業（クローズドループ事業）: 従来の地熱発電とは異なり、天然の蒸気や熱水に依存しない「クローズドループ」という技術を開発しています。海外のパートナー企業と提携し、高性能掘削機「G-Pulse」や高出力探査機「Typhoon」といった独自の技術を駆使することで、掘削コストの削減や探査の効率化を実現し、地熱発電の普及を推進しています。 ◎地熱井のメンテナンス業: 既存の地熱発電所のメンテナンスも手掛けています。特に、パルスパワーを利用した革新的なスケール除去技術「BLUE SPARK」により、生産井や還元井の機能回復を行い、発電効率の維持・向上に貢献しています。 ■扱う最先端技術 ◎G-Pulseとは G-Pulse社が展開しているパルスパワーを利用した革新的な掘削技術です。 高出力のパルスパワーを岩盤に当てて砕くことで、掘削スピードの向上やコスト削減、深部での各方向への柔軟な対応を可能にします。 ※同社とG-Pulse社のパートナーとして、大規模な先進地熱システムを推進しています。 ◎Typhoonとは I-Pulse社が開発した地下探査に特化した技術です。 これは「地中のレントゲン」とも呼ばれており、高電流を地下に流して地中の電気的特性を測定することで、地下数キロメートルにわたる熱源や地質構造を高精度に可視化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,584,000円～7,765,596円 固定残業手当/月：118,000円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＥ　ＳＥＶＥＮ

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂5-4-7 THE Hexagon 3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 広報・PR職／年収700万円以上／年休124日／フレックス制
      これまで培ってきた経験を遺憾なく発揮し、 ゆくゆくは世界規模のブームの火付け役となる『ビジネスプロデューサー』に成長！ 【主な業務内容】 ■コーポレートPR&作品PR ・企業ブランディング ・各作品（ドラマ・映画）のPR戦略の立案 ■グローバル・メディアリレーションズ ・日米欧を中心とした主要メディアとの関係構築 ・英語でのプレスリリースの作成・PR戦略の立案 ■プロジェクト管理および分析 ・作品ごとの予算管理と広報レポートの作成 ・インプレッション、SNSエンゲージメント等の定量・定性分析 ■ステークホルダー調整 ・クリエイター（プロデューサー・監督等）との連携および広報ルールの共有 ・出演者の契約内容に基づいた権利・ライセンスの適切なハンドリング ◎入社後は… お持ちの経験にも寄りますが、いきなり上記すべてをお任せするわけではありません。 あなたが得意とする領域を中心に業務の幅を広げながら、プロジェクト全体をリードする“ワンランク上のキャリア”を築いていきましょう！ ◆◇プロジェクト『ちるらん』における実例◇◆ THE SEVENでは、プロダクション部門とビジネス部門が垣根を越えて連携し、作品を世に送り出しています。 本ポジションでは、制作現場と密に並走しながらビジネスサイドの「すべて」をプロデュースし、作品をヒットへと導きます。 ▽権利・契約 ・原作権の契約・キャスティング契約 ・リーガル周りの調整 ▽制作伴走 ・現場でのメイキング・スチール撮影 ・監督・キャストへのインタビューの実施 ▽宣伝・PR ・ティザー映像やニュースリリースの作成 ・地上波（TBS系列等）との番組調整 ・イベントの企画プロデュース ▽グローバル展開 ・U-NEXTでの国内配信からHBO Max等を通じた海外配信プロセスの構築 ▽事業化 ・商品化の企画・販売戦略の立案 ・ロイヤリティ設定・権利者調整
      【転勤なし／『赤坂駅』徒歩1分の好立地】 本社／東京都港区赤坂5-4-7 THE Hexagon 3F ※東京メトロ千代田線『赤坂駅』徒歩1分 ◎受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給50万円～64万円 ※経験やスキルを基に、当社規定に基づき決定します
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    Ｔａｂｌｅ　ｔｏ　Ｆａｒｍ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都目黒区大橋1-6-8ルーツスクエア池尻大橋403
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【代官山/リモート週2～可】サプライチェーンマネージャ◆野菜など生鮮食品／オンライン宅配サービス運営
      ＼Table to Farm におけるSCMは、単なる効率化の仕事ではありません／ ■職務内容： Table to Farm は、日本の希少な『素の味』が一堂に集まる、会員制のオンラインスーパーマーケットです。 私たちが扱う食材は、自然な農法で育まれた在来種の米や野菜、伝統的な天然醸造でつくられた発酵調味料、森の中で自由に走り回る放牧の鶏や豚など、今では経済合理化の波に飲まれ、わずか0.1％しか流通しない食材です。 そのため、年中生産できるものは少なく、生産量や在庫は不安定。 天候の影響を受けやすく、賞味期限も短く、物流効率が良いとは言えません。 それでも「とびっきりのおいしさ」をお届けすることを大切にしています。 こうした現代の経済合理性とは相容れづらい『素の味』を、特別なものではなく、日常の選択肢として存在させる。そのために欠かせないのが、裏側の緻密な設計と、現場への理解、そして人と人との信頼関係です。 Table to Farm におけるSCMは、単なる効率化の仕事ではありません。 不確実さを前提に在庫や出荷を組み立て、状況に応じて判断し、調整する。 一つひとつの選択が、そのままサービスの質となります。 『素の味』を、これからの暮らしの中に残していくための、とても重要で価値のある仕事です。まだ完成していないからこそ、あなたの考えや経験が、Table to Farmを根底から支える仕組みになっていきます。 ■具体的な業務： ・生鮮、加工食品の需給計画と適正在庫、発注の設計と改善 ・サプライヤー（作り手）との信頼関係の構築、調整、入荷スケジュールの最適化 ・物流計画、倉庫管理、在庫管理、コスト管理の全体最適化 ・データ分析を通じた需要予測・オペレーション効率化 ・社内外との連携によるプロセス改善と仕組みづくり ■当社について： 現在わずか0.1%しか流通しない『素の味』を体感できる会員制の宅配スーパーマーケット展開。今は貴重な食材となってしまっている『素の味』が、あなたの暮らしのふつうになる社会を目指して。一緒に旅をするように、新たな発見を楽しみながら、『素の味』との出会いを喜びあっていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町30-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～444,000円 固定残業手当/月：75,100円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｉｇｎ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神南1-6-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 生成AI系スタートアップのプロダクトマネージャー（マネージャー、執行役員、経営メンバー候補）
      弊社は、生成AIを活用したSaaSを開発しているスタートアップです。自然言語処理や画像生成など様々な技術を扱っていますが、現在は建築確認をAIで自動化することにフォーカスしており、大手デベロッパーや指定確認検査機関など不動産・建設領域のエンタープライズ企業を中心にサービスを導入いただいております。新しい技術を実用化させていくことや、グローバルで大きく事業を展開していくことに主体的に関わっていくことにご関心がございましたら、カジュアルにお話しできればと思っています。 &#9654;会社ウェブサイト：https://www.mign.io/about&#8232; &#9654;資金調達・株主情報：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000100410.htm &#9654;對間の経歴：https://note.com/taima_mign/n/nddcef025ef80 業務の概要は以下の通りです。 ・AIを活用したプロダクトの開発全般のリード ・生成AIを活用したSaaSの開発のマネジメント ・顧客とのコミュニケーション ・新機能の設計・実装・テスト・リリース ・技術的問題の抽出と改善提案 給与等の条件の概要は以下の通りです。 ・給与は現職の10％高い水準程度から開始（賞与含む） ・半期ごとに評価（昇格・昇給・インセンティブ検討） ・現時点でジョインした社員に対しては、ストックオプションは5年間で平均0.3%程度を付与想定（IPO時、1-3億円程度の価値） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：714,000円～1,070,000円 ＜月給＞ 714,000円～1,070,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生成AI系スタートアップのDjangoエンジニア（マネージャー、執行役員、経営メンバー候補）
      弊社は、生成AIを活用したSaaSを開発しているスタートアップです。自然言語処理や画像生成など様々な技術を扱っていますが、現在は建築確認をAIで自動化することにフォーカスしており、大手デベロッパーや指定確認検査機関など不動産・建設領域のエンタープライズ企業を中心にサービスを導入いただいております。新しい技術を実用化させていくことや、グローバルで大きく事業を展開していくことに主体的に関わっていくことにご関心がございましたら、カジュアルにお話しできればと思っています。 &#9654;会社ウェブサイト：https://www.mign.io/about &#9654;資金調達・株主情報：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000100410.htm &#9654;對間の経歴：https://note.com/taima_mign/n/nddcef025ef80 業務の概要は以下の通りです。 ・Djangoのウェブアプリ開発、AIのAPIの連携、SaaSや社内システムの開発 ・生成AIを活用したSaaSの開発 ・新機能の設計・実装・テスト・リリース ・技術的問題の抽出と改善提案 給与等の条件の概要は以下の通りです。 ・給与は現職の10％高い水準程度から開始（賞与含む） ・半期ごとに評価（昇格・昇給・インセンティブ検討） ・現時点でジョインした社員に対しては、ストックオプションは5年間で平均0.3%程度を付与想定（IPO時、1-3億円程度の価値） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円 固定残業手当/月：50,600円（固定残業時間30時間0分/月～50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｌｅｅｐｙ　Ｔｏｆｕ　Ｊａｐａｎ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区芝浦3-15-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南青山】広報・PR責任者◇台湾生まれ寝具ブランド／事業統括・戦略もお任せ／週2~3リモート可◎
      ◎3年で約7倍の成長をする成長中企業！オフライン企画の拡大もお任せ！ ◎台湾初の優れた品質・洗練したデザインの寝具を販売し、ホテルや旅館でも導入中！ ■仕事内容： 当社は、高い品質とデザイン性でたちまち人気を博した、台湾生まれの寝具を販売するブランドです。本ポジションでは、当社の世界観と事業成長を両軸で推進する、広報・PR領域を主軸とした事業統括マネージャーをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇ブランド広報・PR ・メディアリレーション、取材対応、露出最大化の企画・運用、プレリリース対応、ブランドメッセージ策定 ・ブランドストーリーの言語化と発信 ・代表不在時の外部コミュニケーション(広報フロント) メインミッションは上記広報・PRですが、下記業務もお任せをいたします。 ◇ブランド価値を伝える ・小売店・取引先・パートナー企業へのブランド提案 ・店舗スタッフ向けの商品説明・ブランドトレーニング ・売り場づくり／展開改善の提案 ・ブランドの魅力を語り、ストーリーベースの営業活動 ◇事業推進・マーケティング・KPI管理 ・事業計画、KPI設計 ・デジタルマーケティング施策の企画～運用 ・実行を自走するプレイングマネジメント ・店舗運営(接客品質管理／現場オペレーション理解) ■組織構成： 台湾にいるマーケティング担当者と共に、戦略及び実務を担当いただきます。今回ご入社いただく方には、主に日本に関する事業統括者として、PR×営業×事業推進のハイブリッドポジションとしてご活躍いただく予定です。 ■Sleepy Tofuとは： 台湾生まれの「Sleepy Tofu」は、毎年約2万もの家族に選ばれている寝具ブランドです。 家族の「ぐっすり眠りたい」という想いから始まった私たちは、台湾トップマットレスブランドへと成長。2022年に日本での販売をスタートし、来年の2025年東京に実店舗をオープンしました。 Sleepy Tofu は、お客様お一人お一人の声を大切に、より良い眠りのお手伝いを続けてきました。新しい仲間とともに、日本の皆様の「心地よい眠り」をお届けする－そんなわくわくする新しい一歩を、一緒に踏み出しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：東京都港区南青山3丁目4-6 AOYAMA346 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（年間2カ月分予定） ※年収構成は、月収×12カ月＋賞与（夏・冬）となっております。 ※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】広報・PR責任者候補◇台湾生まれ寝具ブランド／戦略～運用もお任せ／週2~3リモート可
      ◎3年で約7倍の成長をする成長中企業！オフライン企画の拡大もお任せ！ ◎台湾初の優れた品質・洗練したデザインの寝具を販売し、ホテルや旅館でも導入中！ ■仕事内容： 当社は、高い品質とデザイン性でたちまち人気を博した、台湾生まれの寝具を販売するブランドです。本ポジションでは、当社の世界観と事業成長を両軸で推進する、事業統括マネージャー候補として、広報・PR領域を主軸とした業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇ブランド広報・PR ・メディアリレーション、取材対応、露出最大化の企画・運用、プレリリース対応、ブランドメッセージ策定 ・ブランドストーリーの言語化と発信 ・代表不在時の外部コミュニケーション(広報フロント) ブランド・広報をご担当いただき、徐々に下記業務もお任せをいたします。 ◇ブランド価値を伝える ・小売店・取引先・パートナー企業へのブランド提案 ・店舗スタッフ向けの商品説明・ブランドトレーニング ・売り場づくり／展開改善の提案 ・ブランドの魅力を語り、ストーリーベースの営業活動 ◇事業推進・マーケティング・KPI管理 ・事業計画、KPI設計 ・デジタルマーケティング施策の企画～運用 ・実行を自走するプレイングマネジメント ・店舗運営(接客品質管理／現場オペレーション理解) ■組織構成： 台湾にいるマーケティング担当者と共に、戦略及び実務を担当いただきます。今今後日本の事業統括者として、PR×営業×事業推進のハイブリッドポジションとしてご活躍いただく予定です。 ※お客様は20代～40代が中心となるため、それらの層に向けた戦略及び実行を期待しております。 ■Sleepy Tofuとは： 台湾生まれの「Sleepy Tofu」は、毎年約2万もの家族に選ばれている寝具ブランドです。 家族の「ぐっすり眠りたい」という想いから始まった私たちは、台湾トップマットレスブランドへと成長。2022年に日本での販売をスタートし、来年の2025年東京に実店舗をオープンしました。 Sleepy Tofu は、お客様お一人お一人の声を大切に、より良い眠りのお手伝いを続けてきました。新しい仲間とともに、日本の皆様の「心地よい眠り」をお届けする－そんなわくわくする新しい一歩を、一緒に踏み出しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：東京都港区南青山3丁目4-6 AOYAMA346 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（年間2カ月分予定） ※年収構成は、月収×12カ月＋賞与（夏・冬）となっております。 ※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｎｔｅｎｔｓ　Ｌａｂ．Ｂｌｕｅ　ＴＯＫＹＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区中目黒2-10-15 フロンティア中目黒 3階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • WEB漫画プロダクションの経理／年休131日・残業少なめ
      • NEW
      お任せするのは、当社の経理業務全般。 日常経理から決算対応、海外送金手続きまで、幅広い業務を一貫して担当していただきます。 管理部門は少数精鋭で運営されており、各メンバーが裁量を持って仕事を組み立てられる環境です。 【具体的には】 ・収支管理、売上集計 ・出納業務、支払処理 ・月次・年次決算対応 ・予算管理、資金繰り管理 ・外注作家への支払・納品管理 ・海外送金手続き ・業務フローの改善提案 など ■選べる勤務時間 下記3パターンから、月ごとに勤務時間を選択可能です。 ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 「早く退勤したい」「朝はゆっくりスタートしたい」など、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 また、隔週でリモート勤務日も導入しています。 ■“任される経理”で、スキルも裁量も拡張 当社の経理ポジションは、裁量を持って幅広く携われるスタイルです。 決められた作業を淡々とこなすのではなく、「どう進めるか」「どう改善するか」まで自ら考え、形にしていきます。 業務フローはまだ発展途上の部分もあり、経験者だからこそ気づく改善点や効率化のアイデアを歓迎。実際に提案がそのまま仕組みに反映されることも多く、“会社の経理体制そのものをつくっていく”手応えを味わえます。 日常経理から決算、資金管理まで幅広く担当するため、特定領域に偏らず、実務の幅と深さの両方を高められる点が特長。経理としての市場価値を高めたい方にとって、密度の濃い経験を積めるポジションといえるでしょう。 ■無理なく働ける、安定した就業環境 「1人部署＝業務過多で残業続き」という心配はありません。 月平均残業時間は10時間以下。業務の繁閑はありますが、原則定時退社が可能な体制を整えています。 また、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日131日と、プライベートの時間も大切にしていただけます。
      【転勤なし／中目黒駅徒歩7分／リモート導入中】 ■所在地： 東京都目黒区中目黒2丁目10-15 ■アクセス： 中目黒駅から徒歩7分 受動喫煙対策：済 ※2026 年中にオフィス移転を予定しています。 移転先は現在の勤務地から通勤に影響の少ない範囲を予定しております。 詳細につきましては面接にてご説明させていただきます。
      月給25万円～ ※残業代別途支給 ★給与額は経験やスキルを考慮の上で決定いたします。
    株式会社Ｃｏｎｔｅｎｔｓ　Ｌａｂ．Ｂｌｕｅ　ＴＯＫＹＯで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユニッジ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区永田町2-17-3来栖ビル1F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大手支援実績多数◇オープンイノベーション制度設計／伴走支援◇フルリモート・フルフレックスで裁量◎
      • 締切間近
      【企業の新規事業支援・協業支援／KOSE様・RICOH様など、大手企業との取引実績多数◎／フルリモート可・フルフレックス／創業から3期連続黒字／急成長スタートアップ】 ■採用背景 当社は「協業という選択肢を企業が当たり前に取れる世界を実現する」という理念の元、企業間の協業支援サービスを提供しています。 ミッションは「挑戦と勇気を未来に変える」。 協業を通して、価値ある未来を作りたい。多くの想いある挑戦者の皆様が、所属や立場を越え、複数社にまたがるイノベーションを生み出すことで、より複雑な課題解決ができると私達は信じています。私達は人とテクノロジーの力で「協業」という選択肢を企業が当たり前に選べる世界を実現し、人や技術、企業の可能性を最大化していきます。 その中で、オープンイノベーションリードとして案件の獲得からクライアントへのサービス提供まで一気通貫で担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容 オープンイノベーションによるクライアント（大企業や地域企業、行政など）の事業開発の伴走型支援に取り組んでいただきます。ご経験やご要望に応じて、業務をお任せします。 ▼ オープンイノベーションによる事業開発伴走支援の例 ・オープンイノベーションプログラムの制度設計支援 ・オープンイノベーションプログラムの事務局業務支援 ・WEBページ制作やマーケディングなどの協業先募集に向けたディレクション ・協業先との協議を含む支援事業の事業化に向けたメンタリング ・協業先募集イベントや事業開発のスキル装着の為の研修、審査会などの企画・実行 ■当社の強み： ◇親会社であるアルファドライブのノウハウがあるため、新規事業を軌道に乗せるための仕組化・ノウハウが蓄積されております◎　 ◇オープンイノベーション事業において、マッチングのみで終わらず、実際に成果を出すところまで伴走する点◎ ◇実績：KOSE様・RICOH様など、大手企業との取引実績多数◎ ■このポジションの醍醐味 ◎クライアントが持つ多様な経営／事業課題にしっかりと向き合い、解決へ導くキーパーソンとなることができる ◎圧倒的なスピード感かつ、裁量を持って動くことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,100,000円～14,480,004円 固定残業手当/月：108,282円～336,375円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 533,282円～1,543,042円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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