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    294ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,679 社中 14,651〜14,700 社を表示

    株式会社ＷＡＶＥ３

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町2-2-5平河町辻田ビル7階
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】障がい者就労支援施設向けWebサービスの事業部長（執行役員候補）◆残業月平均20時間
      【新設サービス／裁量権◎／子会社役員なども目指せる／未経験可・障がい者就労支援業界への興味関心がある方へ】 ■採用背景： 業界初サービス「RevelApp」の全国展開へ向け、事業全体を管理統括していただけるポジションが必要なため。 ■ミッション： ・業界初の、障がい者就労支援施設向けに開発されたWebサービス「RevelApp」の全国展開を、事業部長候補として押し進めていただくポジションです。 ・Web上での導入施設様へのご対応、新規契約施設様のキックオフから、今後組織していくチームのマネジメントまでをお任せいたします。 ■業務の流れ： ・RevelAppの新規営業、サービス説明MTG ∟事業所の経営者層や店長、管理職の方々に対して、当サービスを提案。 ・契約施設様の管理と、LTVを伸ばすための施策 ・サービスの改善、改良の提案と実行 ■組織構成： 新設サービスの拡大をこれから行っていくフェーズの小さな法人なので、各々の裁量権が大きく、いい意味でまだルールが定まってないため、試行錯誤しながら日々の改善を行っていける環境です。 ■当社の魅力： 当社グループ会社で、福祉施設向けコンサル会社（従業員200名以上）や、医療法人社団（従業員60名）、障がい者就労継続支援B型事業所運営会社（従業員25名）など8つの法人があり、グループ会社役員と事業の壁打ち等をすることもございます。 ■キャリアパス： 業務適正と功績により、事業部長、執行役員以上を目指していただけます。 また、グループ全体で9社200名の従業員がおり、時流や適正に応じての抜擢や、子会社役員などのポジションも担っていける環境です。 <RevelAppとは> ブロックチェーンゲーム型の工賃作業と、独自に開発した体調管理記録シートの記入とをセットでご提供する、福祉業界初のモデルとなるWebサービス。 利用者様はブロックチェーンゲームプレイの作業に楽しんで取り組んでいただきながら一定金額の工賃を獲得し、体調記録表も同時に記入頂くことで、"1人1人の体調変化の波"が一目でわかる「体調変化の見える化シート」が生成され、通所率向上や欠席率の減少、新規集客に活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-5 平河町辻田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AlpacaTech株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区平河町1-6-4
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【半蔵門駅】MLエンジニア◆リサーチチームを技術面からサポート／WLB◎
      ■採用背景： AlpacaTechは、SBIグループ（FOLIOホールディングス）の一員として、最先端のAIを活用した資産管理、取引、マーケットメイクのための幅広いソリューションを提供しています。 イノベーションを加速させるため、エンジニアリング体制を強化しています。 本ポジションでは、データサイエンスとデータエンジニアリングの境界線を取り払い、データサイエンティストが考案した「プロトタイプ」を、よりスケーラブルな「プロダクト」へと変換する「Force Multiplier（組織の力を倍増させる存在）」としての活躍を期待しています。 ■業務内容： データサイエンスとデータエンジニアリングの境界線を取り払い、研究成果を実用的なソフトウェアへと落とし込み、リサーチチームを技術面からサポートしていただきます。 ・研究成果のプロダクト化 ・モデルアーキテクチャの最適化（低レイテンシ・省メモリ化） ・社内MLツールキットの開発 ・MLOpsとエンジニアリング文化の推進 ・MLワークフローに特化したCI/CDパイプラインの構築 ■企業文化： ＜チームの多様性＞ 会社全体ではエンジニア、データサイエンティスト、クオンツ、アーキテクト、デザイナー、バンカー、プロジェクトマネージャーなど、多様なバックグラウンドかつ多国籍なメンバーが協力し合って働いています。 ＜コミュニティやステークホルダーとの繋がり＞ 私たちはコミュニティから恩恵を受けると同時に、価値の提供を積極的に行っています。また、外部パートナー、投資家のステークホルダーや、スタートアップ業界のプレーヤーとのつながりを大切にしています。 ＜ワークライフバランス＞ 仕事に専念しながらも、子育て、家族、友人など、社員のプライベートの時間も人生にとって非常に重要な側面であると考えております。 充実したワークライフバランスを実現するために、リモートワークを活用しているスタッフも多く在籍しています。 ■当社について： 最先端のAIを活用して資産管理、取引、マーケットメイクのために幅広いソリューション技術を確立し、業界での卓越した競争力をクライアントへ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-6-4 H1O平河町7F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,084円～7,398,852円 固定残業手当/月：173,411円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,668円～833,335円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門駅／リモート可】AI事業部｜データエンジニア◆金融機関のDX推進／ワークライフバランス◎
      ＼おすすめポイント／ ◎最先端のAIを活用して資産管理、取引、マーケットメイクのために幅広いソリューション技術を確立 ◎成長中のスタートアップ企業でコアメンバーとして活躍 ◎リモート可／年休120日／育休実績あり・復帰率100％／年末年始休暇あり／資格・スキルアップ支援あり ■業務概要 当社は、SBIグループ傘下のFOLIOホールディングスの一員として最先端の AIを活用して資産管理、取引、マーケットメイクのために幅広いソリューション技術を確立し、業界での卓越した競争力をクライアントへ提供します。 本ポジションでは、以下をメイン業務として行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◇データエンジニアリングと金融データの専門知識を通して、拡張性・維持性・頑強性の高いライブプロダクションシステムの設計 ◇要件の収集からシャットダウンに至るまで、データパイプラインをエンドツーエンドで管理 ◇既存製品の改善を含む、AlpacaTech製品の開発と運用 ◇データサイエンティストと協力の上、データパイプラインの構築 ◇新しいデータソースとプロバイダーの提案交渉、オンボーディングの実 行、およびデータ使用ライセンスへのコンプライアンス確保 ◇自社製品に付加価値を与える新技術の評価、イノベーション推進 ■企業文化 ＜チームの多様性＞ 会社全体ではエンジニア、データサイエンティスト、クオンツ、アーキテクト、デザイナー、バンカー、プロジェクトマネージャーなど、多様なバックグラウンドかつ多国籍なメンバーが協力し合って働いています。 ＜コミュニティやステークホルダーとの繋がり＞ 私たちはコミュニティから恩恵を受けると同時に、価値の提供を積極的に行っています。また、外部パートナー、投資家のステークホルダーや、スタートアップ業界のプレーヤーとのつながりを大切にしています。 ＜ワークライフバランス＞ 仕事に専念しながらも、子育て、家族、友人など、社員のプライベートの時間も人生にとって非常に重要な側面であると考えております。 充実したワークライフバランスを実現するために、リモートワークを活用しているスタッフも多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／勤務地 住所：東京都千代田区平河町1-6-4 H1O平河町703 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,084円～7,398,852円 固定残業手当/月：173,411円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,668円～833,335円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三潤日本株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神山町5-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業務委託／週3日～】レディース布帛の企画業務◆誰もが知っている大手アパレルとお取引あり◆裁量あり
      ◆親会社は中国屈指の縫製工場◆誰もが知っている大手グローバルブランドとお取引あり！／残業少なめでLWB◎／数字ノルマなし／設立から増収・増益で好調！◎／成長フェーズに関われる ■業務内容： 22年7月に、日本の顧客に向けて営業・企画強化を目的として設立された当社にて、企画業務をお任せいたします。 ・担当得意先への企画提案(トレンド情報、生地、製品提案) ・素材開発、収集 ・提案サンプルの作成 ・中国本社側と連携し、企画、品質、量産関連業務のサポート ・展示会の参加・サポート（約年2回） ＊商談には基本的に一人で行っていただくことを想定しております。 ＊お客様先と直接メインでやり取りをしていただきますが、営業としての数字ノルマはございません。 ＊生産・品質に関する業務は、海外本社・工場に機能がございます。 ＊本社営業の方は日本語コミュニケーションが可能なため、語学スキルは必要ございません。 ＊年に2回ほど中国へ出張が発生する場合がございます。 ■取引先：大手グローバルSPA、大手国内ブランド ■生産背景：中国など（自社工場と提携工場） ■アイテム：レディース布帛（シャツ・ブラウス・ボトムス・ワンピースをメインにダウンやジャケット等） ※7～8割が中軽衣料 ■組織体制：企画営業2名（女性）、営業2名の4名体制で運営をしております。 ■■働きかた：週3日以上の稼働を想定しております。 ■魅力点： 商社を介さずに直接工場とモノづくりをすることが業界のトレンドとなる今、最先端でビジネスモデルを構築し、売り上げを伸ばしている企業になります。 既に大手アパレルブランドのモノづくりを担っておりますが、今後より日本市場でも拡大を目指しております。 日本以外にも、香港やスペイン、スイス、ベトナムに支社があり、海外の拠点はこれからも増えていく予定です。 ジャパン社としては現在少数精鋭ですが、これからも成長真っ最中ですので、成長フェーズに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託契約での採用 ※固定報酬・契約条件により変動 ＜想定月額＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 稼働日数、業務範囲により報酬は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】レディース布帛の企画ポジション◆誰もが知っている大手アパレルとお取引あり◆裁量あり
      ◆親会社は中国屈指の縫製工場◆誰もが知っている大手グローバルブランドとお取引あり！／残業少なめでLWB◎／数字ノルマなし／設立から増収・増益で好調！◎／成長フェーズに関われる ■業務内容： 22年7月に、日本の顧客に向けて営業・企画強化を目的として設立された当社にて、企画業務をお任せいたします。 ・担当得意先への企画提案(トレンド情報、生地、製品提案) ・素材開発、収集 ・提案サンプルの作成 ・中国本社側と連携し、企画、品質、量産関連業務のサポート ・展示会の参加・サポート（約年2回） ＊商談には基本的に一人で行っていただくことを想定しております。 ＊お客様先と直接メインでやり取りをしていただきますが、営業としての数字ノルマはございません。 ＊生産・品質に関する業務は、海外本社・工場に機能がございます。 ＊本社営業の方は日本語コミュニケーションが可能なため、語学スキルは必要ございません。 ＊年に2回ほど中国へ出張が発生する場合がございます。 ■取引先：大手グローバルSPA、大手国内ブランド ■生産背景：中国など（自社工場と提携工場） ■アイテム：レディース布帛（シャツ・ブラウス・ボトムス・ワンピースをメインにダウンやジャケット等） ※7～8割が中軽衣料 ■組織体制：企画営業2名（女性）、営業2名の4名体制で運営をしております。 ■魅力点： 商社を介さずに直接工場とモノづくりをすることが業界のトレンドとなる今、最先端でビジネスモデルを構築し、売り上げを伸ばしている企業になります。 既に大手アパレルブランドのモノづくりを担っておりますが、今後より日本市場でも拡大を目指しております。 日本以外にも、香港やスペイン、スイス、ベトナムに支社があり、海外の拠点はこれからも増えていく予定です。 ジャパン社としては現在少数精鋭ですが、これからも成長真っ最中ですので、成長フェーズに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,453,600円～8,225,200円 固定残業手当/月：62,200円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンドディベロップ

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿1-15-6
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【箱根】人事◇2026年7月新規オープンの温泉ホテル「箱根強羅TEN」での勤務◎
      ■職務内容：当社の運営する温泉ホテル箱根強羅TENにて、人事等をお任せいたします。ご入社後は人事だけでなく、サービス業務も行っていただく予定です。 ■職務詳細： ・給与計算や労働時間の管理、有給休暇取得の処理、年末調整など、スタッフの労働に関連する業務 ・合同セミナーの運営、採用面接など管理業務全般 ・サービス業務：フロント業務（チェックイン・チェックアウト対応、電話応対）、清掃・ベッドメイキング予約管理（PC操作あり）、食事の配膳・補助 ■研修について：ファンドクラウドホールディングスの人事からOJTなどで人事業務を学んでいただく予定です。 ■魅力：ホテルの文化やサービスをイチから創り上げる貴重な経験ができます。新しい挑戦も歓迎する社風のため、あなたのアイデアや意見を積極的に提案することが可能です。少数精鋭のチームで裁量を持って業務に取り組み、一丸となってより良いホテルを目指すことができます。 ■求める人材： ・ホテルでのサービス経験があり、人事という職務に取り組んでみたい方（未経験歓迎です◎） ・仲間と協力して運営していくことを楽しめる方 ・PCの基本操作（メール、簡単な入力など）ができる方 ■温泉ホテル箱根強羅TENについて：[点] は、茶道における「お茶を点てる」所作を連想させる一方で、「一点一滴」に込められた心を象徴しています。宿泊者一人ひとりに心を込めたおもてなしを提供するという理念と結びついています。 ■箱根強羅について：箱根は、古来より人々が自然と深く結びつき、心身を癒す場所として親しまれてきました。その豊かな自然環境は、雄大な富士山や静かにたたずむ湖、そして湯治場としての歴史が紡がれており、訪れる人々に「回復」と「再生」の力をもたらしてきました。特に強羅は、箱根の中でも森が静寂を湛え、深い緑の中で自分自身と向き合える場所です。箱根の山岳信仰に基づく古代の神秘的なエネルギーや、湯治による心身の回復が長年にわたり人々を惹きつけてきたように、私たちはここに、自然と調和し、自分自身に還るための空間を提供したいと考えました。ただの滞在ではなく、雄大な自然が広がる箱根の風景の中で、日常の喧騒から解き放たれ、自分自身と再び向き合う。深い呼吸をし、本来の自分に立ち返るための時間を過ごしていただくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 温泉ホテル「箱根強羅 TEN」 住所：神奈川県足柄郡箱根町強羅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根｜未経験歓迎】運営スタッフ◇2026年7月オープン「箱根強羅TEN」◆マネージャー候補
      ■職務内容：2026年7月新規オープンの温泉ホテル箱根強羅TENにて、運営スタッフ（マネージャー候補）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・フロント業務（チェックイン・チェックアウト対応、電話応対） ・清掃・ベッドメイキング ・予約管理（PC） ・食事の配膳・補助 ・バーカウンター対応 ・館内案内やお客様対応 ・備品管理や簡単な施設メンテナンスなど ※ご経験や適性に応じて、徐々に業務をお任せしていきます。 ■入社後について：OJTにて業務を学んでいただきます。 ■今後のキャリアパス：リーダー（他メンバーの指導）→マネージャー→支配人など ■魅力：ホテルの文化やサービスをイチから創り上げる貴重な経験ができます。新しい挑戦も歓迎する社風のため、あなたのアイデアや意見を積極的に提案することが可能です。少数精鋭のチームで裁量を持って業務に取り組み、一丸となってより良いホテルを目指すことができます。 ■求める人材： ・ホテル・旅館業務に興味がある方 ・接客が好き、人と関わることが好きな方 ・仲間と協力して運営していくことを楽しめる方 ・PCの基本操作（メール、簡単な入力など）ができる方 ■温泉ホテル箱根強羅TENについて：[点] は、茶道における「お茶を点てる」所作を連想させる一方で、「一点一滴」に込められた心を象徴しています。宿泊者一人ひとりに心を込めたおもてなしを提供するという理念と結びついています。 ■箱根強羅について：箱根は、古来より人々が自然と深く結びつき、心身を癒す場所として親しまれてきました。その豊かな自然環境は、雄大な富士山や静かにたたずむ湖、そして湯治場としての歴史が紡がれており、訪れる人々に「回復」と「再生」の力をもたらしてきました。特に強羅は、箱根の中でも森が静寂を湛え、深い緑の中で自分自身と向き合える場所です。箱根の山岳信仰に基づく古代の神秘的なエネルギーや、湯治による心身の回復が長年にわたり人々を惹きつけてきたように、私たちはここに、自然と調和し、自分自身に還るための空間を提供したいと考えました。ただの滞在ではなく、雄大な自然が広がる箱根の風景の中で、日常の喧騒から解き放たれ、自分自身と再び向き合う。深い呼吸をし、本来の自分に立ち返るための時間を過ごしていただくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 温泉ホテル「箱根強羅 TEN」 住所：神奈川県足柄郡箱根町強羅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■提示年収例： ・350万円 ※残業代ありの場合：年収約400万円（月残業30時間分込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ファンドディベロップで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アンビシャスグループ

    リース
    東京都港区芝浦3-5-38港協会館7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【運送会社向けファイナンス営業】数千万規模の高単価商材／第二新卒歓迎 ／インセンティブあり
      【入社半年で月収200万円実績】社長直下で経営者向け営業に挑戦！財務・資金調達の知識が身につき、市場価値の高いスキルを獲得できる環境 ■当社について： 株式会社アンビシャスグループは、「金融の力で産業の礎を支え、人と企業の未来を共につくる」というミッションのもと、中小企業向けの財務支援を行うスタートアップです。 当社は、運送会社が保有するトラックを活用した資金調達および利益の繰り延べの仕組みを提供しています。 トラックを当社が買い取り、同じ運送会社へリースとして貸し戻すことで、運送会社はトラックを使い続けながら資金を確保できます。 また、そのトラックを中小企業オーナーへ販売することで、オーナーは減価償却を活用した利益の繰り延べとリース料収入を得ることが可能です。 こうした仕組みを通じて、中小企業の財務健全化と事業継続を支援しています。 ■業務内容： 運送会社向け営業として、主に中小規模の運送会社に対し、トラックを活用した資金調達手法の提案を行います。 運送会社の経営者に対し、保有トラックや資金繰り、設備投資計画などを丁寧にヒアリングした上で、トラックの売却・リースバックを通じた資金調達スキームを提案。 商談から契約締結、その後の継続的なフォローまで一貫して担当します。 ■トラックオペレーティングリースという事業モデルの特性 当社の事業の特徴は、すでに世の中にあるものを活用して価値を生み出している点にあります。 扱っているのは特別な新技術ではなく、運送会社が日常的に使用している「トラック」です。 運送会社にとってトラックは仕事に欠かせない一方で、購入すると多くの資金が固定されてしまう存在でもあります。 当社はそのトラックを一度買い取ることで、運送会社がトラックを使い続けながら、まとまった現金を手にできる状態をつくっています。 一方で、そのトラックを購入する中小企業オーナーにとっては、利益の繰り延べに活用できる実物資産となります。 実際に存在するトラックを保有することで、税務上のメリットを得ながら、リース料という形で収入を受け取ることができます。 この事業は、「資金が必要な運送会社」と「利益の繰り延べニーズを持つ中小企業オーナー」という、双方の課題を同時に解決する仕組みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-5-38 港協会館7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～361,500円 その他固定手当/月：8,000円～11,300円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ込みで記載 ■給与補足 その他固定手当は、固定深夜手当8,000~11,300(深夜割増賃金20時間) ※超過分は別途支給 ■モデル年収 (1)1200万円／30歳／同業界 (2)1500万円／業界未経験／27歳／医療コンサル営業（前職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営者向け営業】数千万規模の高単価商材／第二新卒歓迎 ／事業拡大フェーズ／インセンティブあり
      【入社半年で月収200万円実績】社長直下で経営者向け営業に挑戦！財務・資金調達の知識が身につき、市場価値の高いスキルを獲得できる環境 ■当社について： 株式会社アンビシャスグループは、「金融の力で産業の礎を支え、人と企業の未来を共につくる」というミッションのもと、中小企業向けの財務支援を行うスタートアップです。 当社は、運送会社が保有するトラックを活用した資金調達および利益の繰り延べの仕組みを提供しています。 トラックを当社が買い取り、同じ運送会社へリースとして貸し戻すことで、運送会社はトラックを使い続けながら資金を確保できます。 また、そのトラックを中小企業オーナーへ販売することで、オーナーは減価償却を活用した利益の繰り延べとリース料収入を得ることが可能です。 こうした仕組みを通じて、中小企業の財務健全化と事業継続を支援しています。 ■業務内容： 主に中小企業オーナー（投資家）に対し、トラックを活用したオペレーティングリース商品の提案・販売を行います。 税理士や会計士、保険代理店、IFAなどのパートナーから紹介を受けた投資家に対し、決算状況や財務課題を丁寧にヒアリングした上で、利益の繰り延べや資金活用の選択肢として商材を提案。 商談から契約、継続的なフォローまで一貫して担当します。 ■トラックオペレーティングリースという事業モデルの特性 当社の事業の特徴は、すでに世の中にあるものを活用して価値を生み出している点にあります。 扱っているのは特別な新技術ではなく、運送会社が日常的に使用している「トラック」です。 運送会社にとってトラックは仕事に欠かせない一方で、購入すると多くの資金が固定されてしまう存在でもあります。 当社はそのトラックを一度買い取ることで、運送会社がトラックを使い続けながら、まとまった現金を手にできる状態をつくっています。 一方で、そのトラックを購入する中小企業オーナーにとっては、利益の繰り延べに活用できる実物資産となります。 実際に存在するトラックを保有することで、税務上のメリットを得ながら、リース料という形で収入を受け取ることができます。 この事業は、「資金が必要な運送会社」と「利益の繰り延べニーズを持つ中小企業オーナー」という、双方の課題を同時に解決する仕組みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-5-38 港協会館7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～361,500円 その他固定手当/月：8,000円～11,300円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ込みで記載 ■給与補足 その他固定手当は、固定深夜手当8,000~11,300(深夜割増賃金20時間) ※超過分は別途支給 ■モデル年収 (1)1200万円／30歳／同業界 (2)1500万円／業界未経験／27歳／医療コンサル営業（前職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＰＦ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町2-4　三報ビルディング5階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • IT法人営業／年間休日125日／未経験歓迎／月給30万円以上
      「Pマーク」や「ISMS」などの認証取得を目指す企業などへ、取得支援のコンサルティングを提案するのが、今回募集するポジションです。 仕事の流れ ────── ▼商談 Webサイトや広告などを見てお問い合わせをいただいた企業様と商談をします。 「Pマークを取得したい」「この事業を受託するにあたってISMSがほしい」などの要望を確認し、資料を見せながら最適なサービスや今後の流れを説明・提案していきます。 ▼見積・契約 見積をクライアントに提出し、成約となります。商談してすぐに契約まで至るケースもあれば、大手企業などは数週間・数カ月をかけて調整することもあります。 その後は、各種認証の取得に向けてサポートする「コンサルティング職」にバトンタッチします。 【POINT】 ◎テレアポなし／問い合わせ中心の完全反響営業 ◎商談はほぼ全てがリモート（外回りなし） ◎日程調整などはアシスタントが担当 ◎営業のみに集中できるから効率良く働ける ◎セミナー企画による集客などの機会も！ 入社後は？ ────── 【先輩の商談に同席】 まずは先輩の商談に同席して、どんなことを提案しているのかを学びます。徐々に自分が提案する機会も増やし、困ったときは先輩がフォローをするような形で覚えていきます。 【3カ月程度で独り立ち】 クライアントに見せる提案資料や送る書類などは、既にフォーマットがあるので大丈夫。最初は継続顧客への対応からスタートし、徐々に新規顧客への対応も担っていきましょう。
      【転勤なし／東京勤務／小伝馬町駅 徒歩1分】 ■東京都中央区日本橋小伝馬町2-4　三報ビルディング5階 ・東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』徒歩1分 ・都営新宿線『馬喰横山駅』徒歩7分 ※受動喫煙対策あり：敷地内は全て禁煙
      月給30万円以上 ※スキル・経験を考慮し決定します。 ※月給には一律支給の職能手当（月5万円）を含みます。 ※残業代は別途支給します（みなし残業はありません）。 ※上記は試用期間終了後の月給となります。試用期間中は、入社3カ月目までは月給25万円以上、入社後4カ月目から6カ月目までは月給28万円以上（職務手当3万円を含む）となります。
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    株式会社Ｆｏｏｔｗｏｒｋ

    不動産仲介
    東京都町田市森野1丁目7番23号大樹生命ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人柄と仕組みで稼ぐ不動産売買仲介営業／未経験歓迎／完週休2日
      • NEW
      • 締切間近
      ★Footworkは気合と根性で売る会社ではなく、 人柄から得られる信頼と成約できる仕組みで売る会社です。 （当社の方針） ◆誠実に正しい情報を開示し、丁寧にお客様と向き合う ◆お客様との信頼関係を築く →無理に売り込むのではなく、信頼していただくことを何よりも重視 ◆お客様に自分のファンになっていただく ──そんな営業を大切にしています！ ＜だからこそ採用も経験より人柄重視＞ 「誠実×真面目」が当社人材の強みであり、必須要件です！ 【仕事の流れ】 ▼集客チームによるWebからの問い合わせに対応 ▼お客様のニーズや予算をヒアリング ▼最適な物件を提案・内見案内 ▼金融機関とローン手続きの調整 ▼契約成立後も定期フォロー ★反響営業で成果につながる仕組みあり！ 社内にはWeb集客専門チームがあり、営業は物件情報の収集・登録などの作業が一切ありません！ 集客も各種ポータルサイトを活用したオンライン。 他社の場合、「問い合わせ1割・テレアポ9割」というケースもある中で当社は、 ◆不動産に興味があるお客様からのお問い合わせがほとんど ◆最初の商談から確度の高い手応えがある ◆初回からクロージング（成約）まで課長が同席 そんなスタイルで「営業活動だけに集中」できます！ 【未経験から活躍できます！】 入社4カ月目には、ほぼ全員が成約を経験！ 未経験スタートで1年目から稼げる仕組みについては、後半のトピックでご紹介しています！
      ◆東京都町田市の本社 ◆転勤なし ◆U・Iターンも歓迎 【本社】 東京都町田市森野1-7-23大樹生命町田ビル6F （アクセス） 小田急線・JR横浜線「町田駅」より徒歩6分 ◆リモート勤務も可能です。（月6回まで） ※研修期間中は、本社に出社していただきます。 独り立ちまでの期間は人により変わりますが、入社後半年～１年間ほどです。
      月給 26万円以上 ＋歩合給（売上の5%）＋諸手当 ※上記金額には固定残業代（49,300円～/月30時間分）を含む。超過分は別途支給 ※売上とは仲介手数料の金額を指します。 ★業務に習熟してきたタイミングで、以下から給与形態を選択可能 （A）月給26万円以上＋歩合給（月末締め日までの売上の5％を翌月15日に支給)※これまで通り （B）月給26万円＋歩合給（3ヶ月分の売上から300万円を差し引き、20％を3ヶ月ごとに支給） （C）報酬：完全歩合制（毎月の売上×30％）※業務委託契約となります 《歩合給支給シミュレーション条件》 ・月間売上平均：261万円 ・半期売上平均：1,566万円 ※半期分の実績に基づいた想定例 　▼▼▼ 《目安となる金額》 （A）毎月支給：1ヶ月あたり支給額：13万円 （B）3ヶ月ごと支給：3ヶ月ごと支給額：96.7万円 （C）高還元型・毎月支給：1ヶ月あたり支給額：78.3万円 《歩合給の実績は下記参照》 ★不動産売買仲介の営業経験者は月給40万円～50万円でお迎えします！ （30時間分の固定残業代／7万8000円～9万8000円を含む）
    • 未経験者活躍！／既存顧客多数の不動産営業／完週休2日／在宅可
      • NEW
      【Footworkが大切にする営業スタイル】 「誠実であること」が最大のルールです。 ◆誠実に正しい情報を開示し、丁寧にお客様と向き合う ◆1棟目を売ったあと、2棟目・3棟目もご購入いただけるような信頼関係を築く ◆お客様をファンにする　──そんな営業を大切にしています！ ＜だからこそ人柄重視＞ 「誠実×真面目」が当社人材の強みであり、必須要件です！ 【具体的には──】 ◆主に、一棟マンションやアパートなど、2000万円～3億円の投資用物件を提案します。 全国の不動産投資に興味のある経営者や富裕層などハイクラス層がお客様です。 社会的地位や豊富な人生経験を持つ方々との商談なので、自らも成長できます！ 【仕事の流れ】 ▼Webからの問い合わせに対応 ▼お客様のニーズや予算をヒアリング ▼最適な物件を提案・内見案内 ▼金融機関とローン手続きの調整 ▼契約成立後も定期フォロー ★反響営業で成果につながる仕組みあり！ 社内にはWeb集客専門チームがあり、営業は物件情報の収集・登録などの作業が一切ありません！ 集客も各種ポータルサイトを活用したオンライン。 他社の場合、「問い合わせ1割・テレアポ9割」というケースもある中で当社は、 ◆不動産投資に興味があるお客様からのお問い合わせがほとんど ◆最初の商談から確度の高い手応えがある ◆初回からクロージング（成約）まで課長が同席 そんなスタイルで「営業活動だけに集中」できます！ 【未経験から活躍できます！】 入社4カ月目には、ほぼ全員が成約を経験！ 未経験スタートで1年目から稼げる仕組みについては、後半のトピックでご紹介しています！
      ◆「町田駅」から徒歩6分 ◆転勤なし ◆U・Iターンも歓迎 【本社】 東京都町田市森野1-7-23大樹生命町田ビル6F ◆リモート勤務も可能です。（月6回まで） ※研修期間中は、本社に出社していただきます。 独り立ちまでの期間は人により変わりますが、入社後半年～１年間ほどです。
      【未経験者】 月給26万円以上 ＋歩合給（売上の5%）＋諸手当 ※上記金額には固定残業代（49,300円～/月30時間分）を含む。超過分は別途支給 【経験者】※課長職候補 月給40万円以上 ＋歩合給（売上の5%）＋諸手当 ※上記金額には固定残業代（78,000円～/月30時間分）を含む。超過分は別途支給 # ▼業務に習熟してきたタイミングで、以下から給与形態を選択可能▼ （A）月給＋歩合給（月末締め日までの売上の5％を翌月15日に支給)※これまで通り （B）月給＋歩合給（3ヶ月分の売上から300万円を差し引き、20％を3ヶ月ごとに支給）
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    レップ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町3-7-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • プロジェクト推進◆プライム案件中心／創業3年目ベンチャー
      ■概要： 会社の規模拡大に伴い、代表が兼任しているプロジェクトマネージャー業務の一部をお任せします。ゆくゆくは中規模（受注金額500万円規模）以上のシステム開発案件を中心に、要件定義や工程設計、進捗・予算・リソース管理、クライアントとの仕様調整など、プロジェクト全体の運営・推進を一貫してお任せできるように、成長を目指す方を希望します。 ※使用頻度の高い言語：PHP(Laravel), Python, javascript ■具体的な業務内容： ◆プロジェクト推進・管理 ・要件定義～設計～リリースに至るまでの進行管理の補佐 ・スケジュールの作成・調整、予実管理 ・バグや障害発生時の初動判断、対応指示、エスカレーション ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉 ◆ クライアント対応 ・課題ヒアリングと提案方針の策定 ・要件定義～仕様調整・契約交渉までのフロント対応の補佐 ・定例会議での報告、資料作成、提案資料の作成の補助など ◆ チームマネジメント ・5～10名規模の開発チーム管理（外部パートナー含む）の補佐 ・各工程におけるタスク割り振りと進捗フォロー ・チームメンバーの課題抽出とフォロー ■組織構成： 全社員で13名でプロジェクトマネージャーは社長の真野（40代）と40代男性の2名が担っています。今回増員で募集を行っています。 ■魅力： 会社が成長中のため、自分の力を存分に発揮できます。 プロジェクトの成否に関わる責任ある役割を担うことになりますが、そのぶん得られるやりがいも大きく、主体的に働けます。 「与えられた仕事」ではなく、「自分で動かす仕事」に挑戦したい方にぴったりです。 また、これまで培ってこられた経験やノウハウを活かして、当社の開発チームの成長・拡大をリードしていただける方を歓迎します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-7-5 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（会社業績による） ※案件への貢献は給与・賞与にしっかり反映しています。業績連動賞与や案件インセンティブ制度も有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー候補◆プライム案件中心／創業3年目ベンチャー
      ■概要： 会社の規模拡大に伴い、代表が兼任しているプロジェクトマネージャー業務を、段階的に引き継いでいただきます。 中規模（受注金額500万円規模）以上のシステム開発案件を中心に、要件定義や工程設計、進捗・予算・リソース管理、クライアントとの仕様調整など、プロジェクト全体の運営・推進を一貫してお任せします。 また、メンバーがリーダーやマネジメント層へと成長できるよう、育成や指導にも力を貸していただける方を歓迎します。 ※使用頻度の高い言語：PHP(Laravel), Python, javascript ■具体的な業務内容： ◆プロジェクト推進・管理 ・プロジェクトの立ち上げ（体制構築・役割分担の設計）の補佐 ・要件定義～設計～リリースに至るまでの進行管理 ・スケジュールの作成・調整、予実管理 ・ 品質・納期・コストのバランスを見たリスク管理の補佐 ・バグや障害発生時の初動判断、対応指示、エスカレーション ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉 ◆ クライアント対応 ・課題ヒアリングと提案方針の策定 ・要件定義～仕様調整・契約交渉までのフロント対応 ・開発中のレビュー／要望変更対応 ・定例会議での報告、資料作成、提案資料の作成など ◆ チームマネジメント ・5～10名規模の開発チーム管理（外部パートナー含む） ・各工程におけるタスク割り振りと進捗フォロー ・チームメンバーの課題抽出とフォロー ◆ プロセス改善・再設計 ・課題の洗い出しと改善提案 ■組織構成： 全社員で13名でプロジェクトマネージャーは社長の真野（40代）と40代男性の2名が担っています。今回増員で募集を行っています。 ■魅力： 会社が成長中のため、自分の力を存分に発揮できます。 プロジェクトの成否に関わる責任ある役割を担うことになりますが、そのぶん得られるやりがいも大きく、主体的に働けます。 「与えられた仕事」ではなく、「自分で動かす仕事」に挑戦したい方にぴったりです。 また、これまで培ってこられた経験やノウハウを活かして、当社の開発チームの成長・拡大をリードしていただける方を歓迎します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-7-5 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（会社業績による） ※案件への貢献は給与・賞与にしっかり反映しています。業績連動賞与や案件インセンティブ制度も有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストーンアイランドジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】Stone Islandストアマネージャー（店長候補）◇所定労働7h◇MONCLERグループ
      【公休9～10日／若者から人気のストリート系アパレルブランド／機能×デザインを両立するスポーツウェア】 ■業務概要： ストーンアイランドのストアマネージャーは、ブランドリーダーの役割を担います。卓越した接客サービスを提供しながら、売上拡大・チーム育成・店舗運営の最適化を担います。また、リテールチームとの協力のもと、戦略的にビジネスを推進しながら、チームの成長を管理、指導、サポートします。 ■業務詳細： ・ストーンアイランド ジャパンのセールスおよびサービス基準が一貫して保たれるように管理・監督する ・主要なKPI管理（店舗売上、ATV、UPT、コンバージョン、再購入率、生産性、在庫管理など）を通じて、店舗の売上と生産性を促進する ・ビジネスニーズと会社の方針・手続きを遵守した上で、スケジュール管理、在庫管理、現金管理、入出荷管理を行いながら、効率性と会社の資産を確保して日々のオペレーションに責任を持つ ・レポート（消化率と生産性）を分析し、オフィスチームと密接に連携して戦略的にビジネスを推進、成長させる ・店舗のスタッフを効果的に指導し、会社のイニシアチブ（トレーニングと販売プログラム、CEM、CRMなど）を落とし込む ・ストアスタッフとの1:1の面談、チームミーティング、マネジメントミーティング、個人開発計画などの一貫したコミュニケーションを通じて、スタッフ個人の成長、エンゲージメント、将来のリーダーのキャリアパスを確保するために、チームを開発し、スタッフのパフォーマンスを向上させる ・お客様のロイヤリティを高め、新規顧客を開拓しながら、店舗の売上を促進し、より高いレベルのサービスを提供することができるようにチームを積極的にマネジメントする ・チームへの動機づけを行い常に模範を示す ・会社の方針や手順を遵守する ・競合やトレンドを把握し、将来のビジネスチャンスを創出 ■Stone Islandについて： 1982年イタリア発、革新的な素材開発と染色技術で世界的評価を得るラグジュアリーブランド。 2020年にモンクレールグループ入り、2022年に日本法人設立。全国で店舗展開を進め、さらなる成長を目指しています。 高いブランドロイヤリティを誇り、売上も好調。ファッション愛好家から絶大な支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内店舗 住所：東京都(店舗に準ずる) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ベースサラリー450万円～650万円に加え、インセンティブ支給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,534,000円～5,106,000円 固定残業手当/月：80,500円～116,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/阪急メンズ】STONE ISLAND販売スタッフ◇所定労働時間７h◇MONCLERグループ
      【心斎橋PARCO店配属/公休9～10日/若者から人気のストリート系アパレルブランド/機能×デザインを両立するスポーツウェア】 ■業務概要： STONE ISLANDの販売スタッフとして、店舗での接客・販売業務を担当していただきます。お客様一人一人に寄り添い、高品質なサービスを提供することで、ブランドの魅力を最大限に引き出す役割を担います。高級ブランドの一員として、やりがいと成長を感じながら働ける環境です。 ■業務詳細： ・販売および販売付帯業務全般 ・接客／レジ業務 ・商品管理（検品、入荷・出荷処理） ・レポート作成（日報、週報、月報） ・備品管理／修理対応／本社とのコミュニケーション　等 ■Stone Islandについて： ストーンアイランドは、1982年にイタリアで誕生した高機能・高デザイン性を兼ね備えたラグジュアリーブランドです。革新的な素材開発と染色技術により、唯一無二のスタイルを確立し、世界中のファッション愛好家から高い評価を得ています。 2020年よりモンクレールグループの一員となり、日本では2022年に法人を設立。現在、全国で店舗展開を進めており、さらなるブランド成長を目指しています。売上も好調で、ブランドのロイヤリティが高い方が集まっていることもあり、お好きな方には働きやすい環境です。 https://www.stoneisland.com/jp 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪急メンズ 住所：大阪府大阪市北区角田町7-10 阪急メンズ大阪 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ベースサラリー320～450万円に加え、インセンティブ支給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,547,600円～3,592,800円 固定残業手当/月：53,700円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニマットクリエイティブ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青山】ラグジュアリーのホテル副総支配人◆ユニマットGの安定性◎福利厚生充実／40代・50代活躍中！
      ～グループ連結売上高1,400億円のユニマットグループ／ホテル勤務経験者歓迎／ラグジュアリーホテルの運営／リゾート・飲食・不動産・オフィス等幅広いブランドを運営しているユニマットグループ～ ■業務内容： ラグジュアリーホテルを運営している当社において、ホテルの副総支配人をお任せいたします。 ■具体的には： ・現場マネジメントの統括 ・人材育成／評価 ・組織コミュニケーション ・施設／設備管理 ・商品／コンテンツ管理 ・予算管理／進捗管理 ・原価／経費コントロール ・収益機会の創出 ■組織構成： 現在、総支配人の者が今後会社全体の運営をしていく方針となるため、入社後はまず副総支配人としてご活躍いただき、将来的には総支配人としてご活躍いただくことを期待しております。 ■その他： 現在ホテルアラマンダ青山は改装中となっており、2027年4月のリニューアルオープンに向けて準備を進めております。 仮事務所にて、ホテル・レストラン・フィットネス事業の支配人と連携を取っていただきながら、予算策定などを含めた事業推進をしていただきます。 ■働き方について： 基本的に平日9時～18時にて勤務をいただきますので、ワークライフバランスを重視した働き方も可能となっております。 ■当ホテルについて： ユニマットグループと安定しており、グループ内社割や賄い（200円）など福利厚生も充実しています。 ■ホテルアラマンダ青山： 様々な文化の発信地であるとともに、国内外の一流企業が集まる青山。 2016年に開業した『ホテルアラマンダ青山』はこの街にふさわしい上質で 洗練された都会の隠れ家を提供しています。わずか42の客室は贅沢にしつらえ、5つのタイプのスイートルームを用意。会員制フィットネスクラブや青山が一望できるレストランを併設しています。高級都市型ホテルという新しい空間です。https://hotel-allamanda-aoyama.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～8,200,000円 ＜月額＞ 650,000円～683,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与条件は年齢・経験を考慮 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ｍコーポレーション株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアＹ棟３６F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】技術営業／電子計測機器の販売・技術サポート◆月給30万～／年間休日124日／土日祝休／転勤無
      【電子計測機器の技術営業／転勤なし／年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／月給30万円～】 ■業務概要： 中国の大手計測器メーカー７社の日本総代理店として、電子計測・分析器の専門商社である当社にて、技術営業（電子計測機器の販売および技術サポート）をお任せいたします。 ■業務内容： 本ポジションは、製品の専門知識を活かし、お客様の課題を解決する提案を行う役割を担っています。営業活動を通じてお客様のニーズを把握し、設計や製造部門と連携して最適なソリューションを提供します。 また、プロジェクトの進行管理や納品後のフォローアップも担当し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。 ・電子計測機器の提案営業 ・技術サポートおよび顧客ニーズに基づく製品選定のサポート ・展示会でのプレゼンテーションおよび顧客対応 ◎電子計測機器の取り扱いや営業経験がある方は特にご活躍いただけます。未経験の方には研修をご用意しております。 ■取り扱い製品： オシロスコープ・スペクトラムアナライザ・信号発生器・任意波形ファンクションジェネレータ・LCA・パワーアンプ・SMU・半導体CVアナライザ・マルチメーター・RFシグナルジェネレータ・光アイソレーション差動プローブ・ネットワークスペクトラムアナライザ ■組織構成： 社員6名体制です。 ■当社について： 当社は、電子計測器・分析機器の提供を行っており、常にお客様にご満足いただけるソリューションを提案しています。 有力なメーカーの最新機器をラインナップし、あらゆる分野でお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝1-15-13 オフィスニューガイア浜松町No.17 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じてご相談に応じます。 当社は基本的に成果主義を採用しています。 具体計算例として： 売上2億円～：年収1,000万円～ 売上3億円～：年収1,400万円～ 売上4億円～：年収1,900万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】技術職（電子計測機器）◆技術サポートや営業同行、資料作成◆年間休日124日／残業20h以内
      【電子計測機器の技術職／転勤なし／年間休日124日／残業月平均20時間以内／大手取引多数】 ■業務概要： 中国の大手計測器メーカー７社の日本総代理店として、電子計測・分析器の専門商社である当社にて、電子計測機器専門の技術職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇技術サポート ・エンドユーザーおよび特約店からの技術問い合わせ対応 ・代理店営業への製品トレーニング実施 ・エンドユーザー先での製品デモンストレーション ◇技術資料作成 ・製品カタログ作成 ・取扱説明書の翻訳および作成 ・プレゼン資料や講習会用資料作成 ◇営業サポート ・エンドユーザー訪問同行 ■取り扱い製品： オシロスコープ・スペクトラムアナライザ・信号発生器・任意波形ファンクションジェネレータ・LCA・パワーアンプ・SMU・半導体CVアナライザ・マルチメーター・RFシグナルジェネレータ・光アイソレーション差動プローブ・ネットワークスペクトラムアナライザ ■組織構成： 社員6名体制です。 ■当社について： 当社は、電子計測器・分析機器の提供を行っており、常にお客様にご満足いただけるソリューションを提案しています。 有力なメーカーの最新機器をラインナップし、あらゆる分野でお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝1-15-13 オフィスニューガイア浜松町No.17 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｙｓｉｄｅ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町3-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【公認会計士】社内のM＆Aアドバイザー◆急成長のM&A仲介会社／IPO準備中※公認会計士資格保有者
      ◇M&A実績(累計400件以上)／今後日本でM＆Aが必要な企業は127万社／後継者不足などにより需要増加中◇ ■業務概要： 社内のM＆Aアドバイザー（買いFA）に対して、会計士の視点から助言・指導をしていただきます。 当社は、中堅中小企業向けで唯一の買い手探索特化型のM＆Aアドバイザリー業務を行っています。社内のアドバイザーが高品質かつ価値の高いM＆Aをクライアントに提供できるよう、会計・税務の専門家としてメンバーの支援を実施いただきます。 ■業務例 ・M＆A案件のスキーム検討・構築 ・案件ごとの論点の洗い出し ・提案・交渉への同行・同席 ・資料の作成支援 ・ナレッジ・ノウハウの社内共有 ・社内向け研修　等 ■当社について： 当社は仲介やアドバイザリーという枠組みを超え【買い手探しの支援をする】という業界初のビジネスモデルを創っております。 M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上ありますが、成約実績のある企業は約700社に留まっており、その背景として、売り手のニーズは多いものの買い手探しに苦戦しているという状況があります。 当社は大手M&A仲介会社出身の買い手探しに強みを持つ代表が設立し、累計400件以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区平河町2丁目-16-1 平河町森タワー　5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,100円～476,400円 固定残業手当/月：66,900円～73,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理監督者の場合：年収780万～1235万／基本給：48万～77万、役職手当：12万～18万円 ※管理監督者採用のため残業手当支給対象外 ※採用1名且つスキルにより上記いずれかの提示のみ、間の年収帯提示無 ■昇給：有 ■賞与：年2回(50万～95万 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 買い手探し特化/高インセンティブ/M&Aアドバイザー◇未経験活躍中/フルフレックスで裁量◎リモート有
      ■当社の強み： 当社は仲介やアドバイザリーという枠組みを超え【買い手探しの支援をする】という業界初のビジネスモデルを創っております。 M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上ありますが、成約実績のある企業は約700社に留まっており、その背景として、売り手のニーズは多いものの買い手探しに苦戦しているという状況があります。 当社は大手M&A仲介会社出身の買い手探しに強みを持つ代表が設立し、累計400件以上の実績があります。 ■業務詳細： ・案件に興味を持ちそうな買い手候補企業を自ら探し、M&A案件の提案をしていきます。手法に指定やノルマは無いため、ツールなども使いながら、お問い合わせフォームから連絡を取ったり、交流会に参加したり自由に接点を取っていきます。 ・買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導きます。（並行して5件ほどの案件を動かしていくイメージです） ＜売り手側＞ ・協力会社から売り手案件をお預かりし選別する部署があり、そこから毎月100件ほどの案件が入ってきます。 ＜未経験から活躍できる理由＞ ・通常は売り手側に7割リソースを割く必要があると言われていますが、当社では買い手探しに集中することができます。案件のリードタイムも短くなるため沢山の案件に携わりスキルアップでき、達成率を追うことができます。 ・買い手側は成長のために売り手を探しているためガツガツ提案し伴走することが可能です。 ＜身につくスキル＞ ・提案力、課題解決力、税務、法務知識 ■組織体制： ・アドバイザー：35名（平均年齢29.8歳） ・先輩社員の方も未経験から入社されており、IT・SaaS系、証券、不動産、ブライダルなど幅広い業界出身の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後３か月は週に１～２件ほど座学の研修があります。 ・3件目までは部長のOJTがあり企業との交渉なども部長が入りフォローします。 ■評価制度・キャリアステップ： ・評価は結果8割、定性２割の両軸で評価します。定性は部長からの評価と、360度評価になります。　 ・現在は部長職とメンバーのみですが、今後役職を増やしていく予定のためゆくゆくはマネジメントにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区平河町2丁目-16-1 平河町森タワー　5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～280,700円 固定残業手当/月：104,400円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■達成率に応じてインセンティブ支給（2か月に1回） ■賞与：年1回 ■モデル年収：（家賃補助60万円を含む） 基本給:390万+インセンティブ60万= 510万 基本給:455万+インセンティブ:240万 = 755万 基本給:520万+インセンティブ:640万 = 1,220万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンジニアキャピタル

    ITアウトソーシング
    東京都世田谷区太子堂4丁目18番15号 マガザン三軒茶屋2 3F-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア／マージン0革命／還元率83％～／完全案件選択
      • NEW
      ★：エンジニア自身が選べるキャリアを 「このまま現状維持でいいのかな…」 「スキルも収入ももっと上げたい…」 そんな想いを抱えたエンジニアが、 自分の意思でキャリアを選べる環境です。 当社では「完全案件選択制」を採用。 エンジニア主体で案件を選び、 納得して働ける仕組みを整えています。 ★：完全案件選択制×正当な評価 ◎還元率83％～100％ ◎情報は全て開示！ （案件単価・契約内容・契約期間・評価制度） ◎現案件をそのまま継続することも可能 「評価基準が見えない…」 「単価がわからない…」 そんな不安とは無縁。 成果やスキルがきちんと 収入に反映される環境です。 ★：年収UPと働き方、どちらも妥協しない。 ◎定期的なキャリア面談を実施 ◎月次での単価見直しあり ◎転職者の多くが年収UPを実現 働き方も希望に合わせて選択可能。 フルリモート・常駐・ハイブリッドなど、 ライフスタイルや目指すキャリアに応じた 働き方を実現できます。 年休125日以上、残業ゼロの案件もあり、 無理なく続けられる環境です。 ★：スキルアップをサポートする制度 ◎スキルアップ休暇 ◎書籍購入補助 ◎Udemy受講料補助 ◎ChatGPT有料版利用補助　など 自分のペースで＋αの技術を学び、 市場価値を高めていける環境です。 ★：幅広い案件から、「やりたい」仕事を。 開発、インフラ、Web、 AI、クラウド、組み込みまで。 常時20,000件以上の案件を保有しているため、 “やりたい”“挑戦したい”を軸に案件を選べます。 ＜プロジェクト例＞ ―【開発】― ・大手ECサイトの運用開発 ・自社SaaSサービスのフロントエンド開発 ・新規SaaSプロダクトの立ち上げ ―【インフラ】― ・大規模システムのインフラ設計・構築 ・オンプレからAWSへの移行支援 ・Azure環境の設計・構築 ―【サーバーネットワーク】― ・企業ネットワークの再構築 ・データセンター統合プロジェクト ・ネットワーク監視システム導入 ―【組み込み】― ・IoTデバイスのファームウェア開発 ・センサーデバイスの開発 ・医療機器の組み込みソフト開発
      フルリモート ／リモートワーク／リモート併用（ハイブリッド）／フル出社（常駐）／客先常駐 ◎原則リモート（リモート率90%以上） ◎在宅・常駐選択可能 ◎完全案件選択制 ◎転勤なし ◎日報記入・帰社日ゼロ ◎上京支援あり（条件あり） 首都圏エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）・大阪府・名古屋市・福岡県を中心とした全国各地のプロジェクト先にご参画いただきます。 ※ご希望をお伺いした上で決定いたします ■本社：東京都世田谷区太子堂4丁目18番15号 マガザン三軒茶屋2 3F-3 ◎帰社日はないため本社に出社することはありません ◎面談もオンラインで実施します □名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅 4丁目8番26号 エニシオ名駅16F □大阪支社 大阪府大阪市北区梅田 2丁目2番2号 ヒルトンプラザウェストオフィスタワー18・19F □福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前 1丁目15番20号 NMF博多駅前ビル2F
      【経験者採用】 月給35万円～140万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8000円～15万7000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮し決定します ■想定給与 ・平均年収704万円 ・還元率83％～と高水準 ・案件待機期間も給与保証あり ＜年収UPモデル＞※前職年収400万円 年収550万円（入社初年度） 年収580万円（入社2年目） 【未経験者採用】 月給21万円～（固定残業代なし） ※別途残業代全額支給 ※試用期間6カ月あり 　条件や待遇に差異はありません ＜年収UPモデル＞※前職年収240万円 年収300万円（入社初年度） 年収352万円（入社2年目）
    • 在宅エンジニア／還元率100％／完全案件選択制／定着率99％
      • NEW
      ◆◆…… キーエンス出身の代表がつくる エンジニアの価値を最大化するSES 　　　　　　　　　　　　……◆◆ エンジニアとして経験を積み重ねてきたからこそ、 「この案件選択は自信の成長に繋がっているのか」 「今の自分の評価や条件、単価は妥当なのか」 そうした視点で働き方を見直す方も多いはずです。 エンジニアキャピタルは、キーエンス出身の代表が持つ営業視点をもとに、エンジニアが創出した付加価値を正当に評価し、ダイレクトに報酬へと反映される仕組みを重視しています。 ―【営業力でエンジニアの価値を支える】― キーエンスは、課題や価値を整理し、効果をわかりやすく伝える営業スタイル。 当社ではその考え方をベースにエンジニアの経験・強みを言語化し、それを“単価”"リモート可否”"残業時間”といった「契約条件」の交渉に直接活かすことで、エンジニアが納得できる条件で現場に挑めることを何よりも大切にしています。 ◎案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全て開示 ◎横流しの営業一切なし、スピーディーに案件を紹介 ◎営業の8割がエンジニア経験者 現場理解を前提とした営業体制が、納得感のある案件選択につながっていきます。 ―【完全案件選択制と正当な評価】― ◎還元率83％～100％ ◎評価基準の具体化 ◎100％案件選択制 ◎現案件の継続参画も可能 評価基準が不透明な環境では、成果や成長を実感しにくいもの。 当社では、「頑張りを評価する」といった抽象的な言葉は使いません。市場価値と連動した報酬テーブルを公開し、自分のスキルがどう条件に直結するか、そのプロセスを全てオープンにしています。 ―【20,000件超の案件から選ぶ】― 開発・インフラ・Web・クラウド・AI・組み込みなど、常時20,000件以上の案件を保有。 ■システム開発（フロント／バックエンド） ■インフラ・クラウド（AWS／Azure） ■サーバー・ネットワーク ■AI・組み込み系 「今後どんな経験を積みたいか」を軸に、案件を選ぶことができます。 ★：原稿下部にはまだまだ当社の強みが！ 「代表の経歴」「働き方」「プロジェクト例」など ぜひ最後までご確認ください。
      フルリモート ／リモートワーク／リモート併用（ハイブリッド）／フル出社（常駐）／客先常駐 ◎原則リモート（リモート率90%以上） ◎在宅・常駐選択可能 ◎完全案件選択制 ◎転勤なし ◎日報記入・帰社日ゼロ ◎上京支援あり（条件あり） 首都圏エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）・大阪府・名古屋市・福岡県を中心とした全国各地のプロジェクト先にご参画いただきます。 ※ご希望をお伺いした上で決定いたします ■本社：東京都世田谷区太子堂4丁目18番15号 マガザン三軒茶屋2 3F-3 ◎帰社日はないため本社に出社することはありません ◎面談もオンラインで実施します □名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅 4丁目8番26号 エニシオ名駅16F □大阪支社 大阪府大阪市北区梅田 2丁目2番2号 ヒルトンプラザウェストオフィスタワー18・19F □福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前 1丁目15番20号 NMF博多駅前ビル2F
      【経験者採用】 月給35万円～140万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8000円～15万7000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮し決定します ■想定給与 ・平均年収704万円 ・還元率83％～と高水準 ・案件待機期間も給与保証あり ＜年収UPモデル＞※前職年収400万円 年収550万円（入社初年度） 年収580万円（入社2年目） 【未経験者採用】 月給21万円～（固定残業代なし） ※別途残業代全額支給 ※試用期間6カ月あり 　条件や待遇に差異はありません ＜年収UPモデル＞※前職年収240万円 年収300万円（入社初年度） 年収352万円（入社2年目）
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    toBE Tech株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町4-23　渋谷桜丘ビル9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • ゲームテスター／年休125日／フルリモOK／残業月5h以下
      • NEW
      ＼toBE TechのココがPOINT！／ ◆未経験入社9割以上・安心してIT業界デビュー可能！ ◆充実の研修制度・若手の成長を全力でサポート ◆希望に応じて案件選択可能 ◆フルリモあり・転勤無し ◆資格取得など成長に合わせて給与UP ＜具体的な業務内容＞ ◎ゲームのプレイ：遊んで動作チェック ◎バグ探し：違和感を発見 ◎報告作業：テンプレで簡単入力 ◎アイデア共有：改善案も大歓迎 ◎チームミーティング：進行状況を共有 難しい専門知識は不要♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ①“説明書通りに進める”から未経験でも安心 ②作業の中で気づいたことを話したり、実際に試してみたりしながら、開発に少しずつ関わっていける ③ゲームの裏側を覗けるような、ちょっとワクワクするお仕事 未経験からステップUP可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】初歩から学べる1カ月の研修 29歳の研修担当が ・ビジネスマナー(名刺交換、メールの送り方など) ・ITやWebの初歩スキル＆知識(タイピングや基本用語など) 仕事の基礎の基礎からレクチャー！ 　　▼ 【STEP2】プロジェクトにデビュー♪ 開発中のゲームをプレイして、動作確認やバグがないかを検証する「ゲームテスター」として業務スタート。業務スタート後も育成担当や先輩・上司がフォローするのでご安心を。 　　▼ 【STEP3】興味・関心を活かして…キャリアの幅を広げよう！ 社内の研修や周囲のサポートのもと知識やノウハウを広げつつ、IT・Web系の資格取得などに挑戦！
      ＼勤務先は、本社または首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各プロジェクト先／ ※在宅勤務（フルリモート）も可能で、社員の「約7割」が週1日以上リモートワークを利用しています ※転居が必要な転勤はありません。 ※勤務場所は、希望を考慮して決定します。 本社／東京都渋谷区桜丘町4-23　渋谷桜丘ビル9F （各線「渋谷駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年収例700万円 ／ 35歳 経験12年 ／月給50万円＋賞与＋資格手当 年収例420万円 ／ 30歳 経験5年 ／月給30万円＋賞与＋資格手当 年収例350万円 ／ 27歳 経験3年 ／月給26万円＋賞与＋資格手当 ◆月給20万5000円～60万円（一律手当含む） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定 ※固定残業代（5時間分、8000円以上）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★資格取得で給与UP★ 当社では、IT・Web系資格の取得を推奨・サポートしています。研修費用や受験料は会社が全額負担。取得後は毎月「資格手当」が給与にプラスされます！ ★資格手当を月最大7万円取得している社員も在籍中です！
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    ディーズエナジーパートナー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー3階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 3,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事労務／未経験歓迎／月給28万円～／賞与年2回／駅チカ
      【主な業務】 ￣￣￣￣￣￣ ＜労務＞※約7割 ○給与計算 └給与計算システム入力の前の計算、確認なども実施 ○社会保険関連の手続き ○入退社手続き ○年末調整の対応 ○契約更新に関する対応 ○出勤簿の作成、発送（半年に一度） ○スタッフや社員からの問い合わせ対応 など ＜人事＞※約3割 ○求人媒体担当との打ち合わせ ○応募者管理、問い合わせ対応 など 【ポイント】 ￣￣￣￣￣￣ ■業務は分担するチーム制 給与計算や年末調整といったボリュームの多い業務は全員で、社会保険関連など都度発生するタスクはミニチームを編成して業務を進めます。 経験やスキルに合わせて役割を分担するなどして、1人に業務が集中するようなことはありません。 ■労務・採用・人事の知見が広がる グループ売上約80億円、正社員・アルバイト含めて3,500名規模の大器グループ労務・人事を担っていることから、さまざまな業界の経験を積むことができ、知見がぐっと広がります。 ■業務の姿勢をしっかり評価 ルーティンワークがメインとなることもり、日常の業務をコツコツ、きっちり行っていることが評価がベース。そのひたむきな姿勢は給与面にも加算されていきます。 加えて、新システムの導入、ルールの整備や運用などに携わる機会に積極的に取り組む姿勢も収入に還元しています。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽入社時研修（初日） 企業のこと、社内ルールなどを知るためのオリエンテーションを実施。 ▽OJT（2～3カ月） 教育担当の先輩と一緒に、まずは給与計算に携わります。 実務を通して、当社の事業のことや他部署のルールなどについての理解を深める期間です。 ▽徐々に対応範囲を拡大（4カ月以降） 慣れてきたら、経験・スキルに応じてその他の業務もお任せ。 OJTでの教育担当を中心にフォローしますので、ご安心ください！
      【三田駅直結、田町駅徒歩2分／転勤なし】 東京都港区芝5丁目33番11号　田町タワー3階 ＜アクセス＞ ・都営三田線「三田駅」直結 ・JR山手線「田町駅」から徒歩2分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      （未経験者採用の場合） 月給28万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分・月6万5000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 （経験者採用の場合） 月給32万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分・月6万5000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社タスキパートナーズ

    不動産仲介
    東京都港区北青山2-7-9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【不動産仕入の営業】未経験歓迎◎社会貢献型の空き家再生事業を支える／外苑前駅徒歩1分／転勤なし
      ～未経験から営業職デビュー！空き家再生で地域の未来を創造する企業／完全週休2日制／残業少なめ／転勤なし～ ■業務内容： 空き家・収益物件の買取仕入れ営業をお任せします。 ＜物件仕入れ営業＞ ・空き家・収益不動産の買取物件の開拓、オーナーへの提案・交渉業務 ・空き家・収益物件の買取仕入れ営業をお任せします。 ＜物件調査・査定＞ ・現地調査、市場調査、収支シミュレーション作成業務 ＜契約業務＞ ・売買契約の締結、関係各所との調整業務 ＜ネットワーク構築＞ ・不動産業者、士業、金融機関などとのリレーション構築 ※少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの業務が会社の成長に直結します。やりがいを実感できる環境です！ ■当社について： Build The Culture - Develop The Future」をミッションに、空き家再生事業を展開する当社。社会課題である空き家問題の解決に取り組みながら、不動産売買・賃貸管理など幅広い不動産サービスを提供しています。 今回募集する職種では、不動産仕入れ営業として空き家の仕入れをお任せします。未経験からでもしっかり成長できる環境で、インセンティブも充実しています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＰＯ　Ｊａｐａｎ

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング34F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新宿】顧客の採用管理（応募者管理など）◆育休産休制度／フレックス・リモート相談可／採用アウトソース
      • NEW
      ～女性9割活躍中／育休産休制度あり／フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK～ ■業務内容： クライアント企業の採用担当者に代わって、応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には： ・スカウト配信 ・採用管理システムへのデータコンバート ・面接日程調整 ・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行 ・グループ採用における応募者一元管理 ■組織構成： 女性が9割であり、20~30代の方が多く活躍しております。 育休産休制度は多くの方が利用されております。 ■入社後の流れ： 最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行 採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。 ＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力： （1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。 （2） 現場に寄り添い、現場を知り尽くす 多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。 （3）通年でもスポットでも対応可能 定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～220,000円 固定残業手当/月：48,415円～59,223円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,015円～279,223円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（10月）※業績連動による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】顧客の採用管理（応募者管理など）◆育休産休制度／フレックス・リモート相談可／採用アウトソース
      ～女性9割活躍中／育休産休制度あり／フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK～ ■業務内容： クライアント企業の採用担当者に代わって、応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には： ・スカウト配信 ・採用管理システムへのデータコンバート ・面接日程調整 ・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行 ・グループ採用における応募者一元管理 ■組織構成： 女性が9割であり、20~30代の方が多く活躍しております。 育休産休制度は多くの方が利用されております。 ■入社後の流れ： 最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行 採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。 ＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力： （1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。 （2） 現場に寄り添い、現場を知り尽くす 多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。 （3）通年でもスポットでも対応可能 定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 勤務地最寄駅：Osaka　Metro 四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～220,000円 固定残業手当/月：48,415円～59,223円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,015円～279,223円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（10月）※業績連動による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅａｆｅａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区新川1-10-3THEGATE茅場町3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 週3在宅【インサイドセールス・CS】既存フォロー利用促進／後追い～オンボーディング◆福利厚生SaaS
      ★設立2年で5,000社以上導入◎全国10万店舗以上で優待を使える福利厚生のOEM型SaaS展開／パートナー企業に合わせた福利厚生を自由に作れる！自社ブランドでの提供に加え、企業や金融機関へホワイトラベル（相手先ブランド）提供し、業界トップクラスのプラットフォームへ成長。 ★年休127日・リモート週3可・フレックス利用可と柔軟な就業環境 ■企業魅力 2022年創業。シリーズA調達を経てサービス拡大フェーズに入り、導入社数が急増中。 アプリから多様な優待を使える仕組みを提供し、自社ブランドとOEM両軸で成長を続けています。 ■採用背景 毎月約350社の新規利用が生まれ、利用案内・未収金対応・データ整理・導入後フォローが増加。利用開始～定着までを一貫して支える人材を求めています。 まずは電話で利用をうながし、その後は導入した会社を支えるオンボーディングやCSまで広げられるポジションです。アプリが「使われる状態」をつくる経験ができ、営業からキャリアを広げたい方に向きます。 ■業務内容 ～入社直後～ （1）企業へアプリの利用をうながす電話案内を担当します。 従業員の登録数が企業の月額料金に直結するため、「どこまで進めばよいか」「どう使うか」を説明します。 対象件数が多く、会話の流れづくりやテンポよく動く力が活かせます。 （2）未収金のある会社へ連絡し、請求内容や入金日の確認を行います。 情報が整理されていない部分もあるため、正しいデータに整え、社内で共有しやすい状態にしていきます。 ～上記の電話業務が落ち着いた後～ （3）導入したばかりの会社を支えるオンボーディングへ移ります。 初期設定の説明、社内展開のアドバイス、問い合わせ対応を行い、使い始めをサポート。営業やパートナーとの連携、資料改善にも関わります。半年ほどでCSとして継続利用を支える役割まで広げられます。 ■業務の魅力 電話案内→オンボーディング→CSと段階的に役割が広がるため、若手でも裁量を持ちやすい環境。 行動が登録数や利用度に反映され、成果が見えやすい点も特徴。 将来的にはCSリードや利用促進企画などにも挑戦できます。 ■働く環境 営業・CS・開発との距離が近く、相談しやすいチームです。意見がサービス改善に反映される機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-10-3 THEGATE茅場町3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～377,000円 固定残業手当/月：82,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週3可／中央区】カスタマーサクセス■福利厚生SaaSのスタートアップ／シリーズA調達
      ★5,000社以上の導入実績を誇る業界シェアNo.1福利厚生SaaSを展開！2022年に設立し、約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長！ ★年休127日・リモート週3可・フレックス利用可と柔軟な就業環境！ 5,000社以上の導入実績を誇る”業界シェアNo.1福利厚生SaaS”のカスタマーサクセスとして、ご活躍いただきます。 導入企業様の契約後オンボーディングやメール・電話等のお問い合わせ対応、その他営業メンバーとコミュニケーションをとりながら、パートナー金融機関へ導入企業様の連携やサポート資料改修などを推進していただきます。 将来的にはセールスメンバーと協力し、クロスセル・アップセル施策の企画立案も実行いただきます。 ■業務詳細 ◇カスタマーサクセス ・導入企業様のオンボーディング ・導入企業様の利用状況の分析とサジェスト ◇サポートデスク ・ユーザーのお問い合わせ対応 ・ユーザーのFAQサイトの導入・更新とプロダクトフィードバック ◇その他 ・HR SaaS企業様や金融機関様のようなパートナーへの勉強会準備 ・各パートナーに合わせた資料作成 ■チーム構成 現在派遣社員3名と正社員（兼務）2名の計5名体制で直販・OEM別にサポート業務を行なっております。 ■当社のフェーズ 2022年の創業し、現在は数億円のシリーズA調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。 ここ数年では「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を目指し推進しています。 ■当社について ～一人ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを／OEM型福利厚生SaaS～ 私たちは単なる福利厚生を超えて、「人々の生活を本質から支える仕組み」を創り上げ、日本中に広げていきます。日本の働く人たちが、少しでも「楽になった」と感じられる未来へ、当社はその実現を本気で目指しています。 ＜立ち向かっている課題＞ ・福利厚生によって生活コストを削減する ・OEM提供を通じて、真に"使われる"B2Eプラットフォームを広げる ・将来的には「自動割引決済機能」や「資産形成支援」の仕組みまで進化させる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-10-3 THEGATE茅場町3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～377,000円 固定残業手当/月：82,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＳＢ合同会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン815
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】屋外広告や案内看板の法人営業◆飛び込み無し／残業基本なし／働き方抜群／安定した経営基盤
      ★2022年創業のスタートアップでありながら安定した受注が叶っています！ ★法人営業担当として既存取引先やデザイナー、協力業者等のやり取り、案件の管理業務をご担当いただきます！ ■業務内容詳細： ・既存取引先との打合せ（訪問・電話・メール等） ・デザイナー、協力業者との打合せ（訪問・電話・メール等） ・現場の作業日程や作業員の調整 ・施工時の現場管理（1カ月に1回あるかないかの頻度です） ・見積書、請求書の作成 ■ポジション魅力： 「屋外広告士」という専門資格や屋外広告法という法律もあり、専門性のある領域です。当社には資格保持者もおり、営業としてのスキルを磨きながら専門性も高められるポジションです。 ■働き方： ・年間休日124日、転勤無し、完全週休二日制・残業基本なしとワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・オフィスも飯田橋駅からすぐある為、通勤の負担も軽減できます。 ■取り扱う看板について： 屋内、屋外問わず様々な看板のデザインから施工を対応しております。 例えば、案内板やフロアガイド、誘導サインやマンションやビルの顔となる館名や部屋番号等取り扱っています。 ■営業スタイル： 依頼元の建設企業から依頼をもらい、案件を安定的に受注が叶っています。 既存顧客100％の営業を行っておりますので、飛び込みの営業などはございません。質問・相談のしやすい雰囲気ですので、安心して入社いただければと思います。 ■入社後の流れ： 入社後、約1週間社内を通じて業界に関する知識を身に着けて頂きます。 その後、先輩との同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当クライアントを持っていただきます。 ■組織について： 営業は、エリア・クライアント別の各1名、計2名体制（男性 2名）で構成されています。 その他、経理・総務担当 1名（女性）が在籍しています。 ■福利厚生： 賞与（年2回）、昇給（年1回）、家族手当等の福利厚生も充実。有休や各種休日制度も取得しやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力について： （1）大手クライアントとの安定した取引基盤を持ち、2022年の創業ながら順調に成長しています （2）30代中心、少数精鋭の社員構成だからこそ、個性が尊重されている風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-28 飯田橋ハイタウン815 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～465,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回 固定残業金額が20時間ございますが、残業は基本ございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・シー・ティー・ラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区牡丹3-19-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【門前仲町】通信機器の回路設計◆官公庁向け案件8割／週1在宅可／転勤無／年休123日／50代活躍中
      【仕様検討から量産設計・評価まで携わる／年休123日以上・フレックス】 通信機器の受託開発、開発コンサルティング等を展開している当社にて、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容： ≪仕様検討≫ ・お客様のご要望の内容を開発仕様として明確化 ・技術的な課題の整理 ・開発スケジュール、原価見積の作成 ≪設計・開発≫ ・ハードウェアの部分の設計（回路図、部品表の作成） ・ソフトウェア開発、機構（メカ）開発の部門との連携 ※プリント基板設計については、社内設計（別要員）で対応します。 ≪試作製作≫ ・部品調達、プリント基板製作依頼、部品実装、実装基板受入まで対応 ・試験（評価）項目を作成、検証を実施、報告書作成 ・お客様に開発内容、改善要望等をフィードバック ※社内事務員と協力して対応することもあります。 ≪量産設計・開発・パイロット製作≫ ・関連協力会社にて量産対応可否を検討 ・生産調整 ・試験項目の整理 ・量産パイロット製作の生産拠点のハンドリング ※その後量産品の評価、報告書作成まで行います。 ■業務のポイント： ・ものづくりのおおまかな流れを一気通貫で対応していただきます。開発案件によっては、部分的な対応のみの場合もあります。自身で対応して頂けることを基本として想定していますが、開発ボリュームによっては、社内設計者、関連会社の関係者と協力して、プロジェクトを進めて頂きます。 ・官庁の研究開発業務が8割、民間向け装置開発・設計業務が2割です。開発装置は主に通信系機器ですがその他案件もございます。 ■入社後：社内熟練社員と情報共有をしながらの開発作業となります。技術スキルによっては、一部のみを対応することもあります。 長期的な育成も視野に入れた社内体制で対応し、最終的には全行程を対応できるスキルを身につけて頂く予定です。 ※入社2ヶ月経過後、週1回の在宅勤務が可能です。 ■組織：大手メーカーで勤務経験のあるベテラン社員が多数在籍しています。 ■同社の特徴 国内市場における安価な海外製品の参入により、国産品シェアが低下傾向にあるものの、官庁向けの事業が多く、最先端技術であるFPGA基板設計など高い技術力を要する分野にも強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区牡丹3-19-11 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～680,000円 ＜月給＞ 300,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収を考慮いたします。 ■賞与（年2回）：7月、12月※入社後半年以降対象、年支給額の目安は月収の1.0～1.5ヶ月です。 ■昇給（年1回）：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハコベル株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1・3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【東京】ソリューション営業◆物流マッチングプラットフォーム◆フレックス／在宅可◆物流のDX推進
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎残業20h／育児休暇実績あり／福利厚生充実／土日祝休／年休123日 ■ポジションのミッション： 顧客へのソリューション提案による売上拡大 ■業務内容： 荷主企業様と運送会社様／ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」を提供する軽貨物事業部の、既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。 一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、当社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。 ■業務の流れ： ・課題、ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討～提案 ・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ～承諾獲得など ・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など ■営業スタイル： ◇1人あたりの担当社数：30社程度 ◇商談方法：対面50％、オンライン・電話50％ ◇担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から地場の中小企業まで幅広く対応 ◇新規／既存割合：新規2割、既存8割程度 ■配属先情報： 配属される軽貨物事業部営業グループは、20代～30代の社員が活躍中しています。 入社半年ほどで昇進・昇格したメンバーもいます。 ■ポジションの魅力： ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討・提案することができる環境です。 ・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。 ・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,511円～235,265円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：85,182円～110,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,693円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン手当（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】コーポレートIT◆業務IT基盤の企画・管理運営／物流DXを担うテックベンチャー／急成長企業
      □■社内システム環境の構築を担う／「物流」という巨大な社会基盤を支える／社会的課題への貢献◎／残業平均月20h程・フレックス■□ ■ポジション概要： 今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営をバックアップし、当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」にチームで貢献していくポジションです。 ■業務内容： ・クラウドネイティブなSaaSサービスを基盤とした社内システムの設計、構築、運用 ・情報セキュリティ管理体制も考慮したガイドライン策定 ・上記の各種運用業務に対する実行、運用課題のエンジニアリング観点を含めた改善 ・主に従業員からの関連問合せや申請への対応 ・テクノロジー動向の情報収集, 社業への適用に関する企画検討・実行 ■ポジションの魅力： ◎猛烈に成長していく企業において情報セキュリティも踏まえた社内システム環境を構築するチームの一翼を担うことは、貴重な経験を積む絶好の機会であり、今後のキャリア形成において大きな強みになり、組織のIT戦略を担うリーダーを目指すチャンスと言えます。 ◎また、ラクスルグループのカルチャーを色濃く引き継いだ社内環境や開発エンジニアも多数存在しているため、相互に技術を活かして生産性の高い社内環境を構築・提供していく条件が整っています。 ◎情報セキュリティに関してもISMS認証を取得する方針はすでにあるため、情報セキュリティ体制を構築し、会社の成長を後押しする挑戦ができることも大きなアドバンテージといえます。 ■歓迎条件： ・創立5年未満の企業でのコーポレートIT業務 ・Webシステム開発に関する知識や経験およびそこで使用されるツールや技術に関する知識 ・セキュリティエンジニアリングの知識（情報処理安全確保支援士相当）およびそれを活かした業務経験 ・ISMS認証取得・運用経験 ・内部監査・システム統制対応に関する経験 ・セキュリティインシデント対応経験 ・社内ネットワーク環境構築経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,140円～474,466円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：106,476円～202,304円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,616円～730,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人鈴榮特許綜合事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング11F
    • 設立 1910年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】人事総務（給与社保等）／土日祝休／17:15まで／実働7時間15分／働き方◎創業100年以上
      ～正社員◇所定労働7時間15分／時間単位の有休取得も可／年休120日・土日祝休み／残業ほぼなし働き方◎◇創業100年以上の歴史を誇る事務所～ ■採用背景： 担当のキャリアチェンジに伴う採用となります。 ■業務内容： 知的財産全般を取り扱う当法人にて、人事総務をお任せいたします。 ◆以下業務をメインで担当いただきます。 ・給与：給与計算は外部に委託、基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ・社保：手続きは外部に委託、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員の対応及び書類の作成。 ・勤怠管理：システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社手続き全般、人事情報システム登録、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。 ※期日までにデータを作成し、上長確認の後、協力会社（社労士事務所）のクラウドにアップします。 すべてお一人で対応いただくわけではなく、必ず上長が確認しますので、ご安心ください。 ・採用：応募サイト管理、選考の運営、派遣管理。 　採用計画は上長と相談しながら検討します。それにそって、代理店にオーダーを出したり、 　システム上で応募者管理をしていただく、アシスタント業務からスタートができます。 ◆他メンバーと分担で担当いただくこと ・備品管理：消耗品の発注、ＯＡ機器の管理。 ・庶務：来客対応、電話応対、郵便物の仕分け。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は総務部となり、総務部長1名、会計担当 1名の組織です。 ■部署の様子： 総務部は個室になりますが、日々、他部署が就業している執務室に業務で訪れます。 配送業者等の出入りもあるため、一日座っているというより、少し動きのある環境です。 ■魅力： 平均勤続年数16年と安定して長く就業が可能です。 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均2時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 また、時間単位の有休取得も可能で非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 272,500円～292,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）（2年目以降、3～5か月） ■手当：食事補助手当、住宅手当、代表手当、同居家族がいる方は別途家族手当あり ■残業：年収には含まれていません。発生した場合は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＴＣホールディングス株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー24F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全47件
    • 【西新宿】経理担当／残業時間20h以内／通信事業などを展開している持ち株会社／会計事務所出身歓迎
      • NEW
      【IPO準備中の会社での経理担当を募集／携帯販売の一次代理店などを運営している子会社9社の持ち株会社／残業時間20h／完全週休二日制】 当社の経理担当をお任せいたします。 あなたの適正並びに志向性に合わせて業務をお任せしていきます。 ■業務概要 ・支払依頼～支払実行のオペレーション（請求書回収、内容チェック、支払データ作成、ネットバンキング/FB対応、証憑保管） ・経費精算の一次対応（申請内容チェック、差戻し、科目判断の一次対応、証憑管理） ・帳票整理・証憑管理（ファイリング、電子保存/スキャン、監査・IPO準備を見据えた整備） ・経理部長の補佐として、月次締め周辺の取りまとめ（進捗管理、依頼・回収、突発対応のハンドリング） ・実務も一部担当（支払/経費精算のフォロー） ・IPO準備を見据えた整備 ー証憑・承認フローの整備、規程/運用の見直し補助 ー監査対応の準備（資料作成、一覧化、突合表の作成） ー内部統制を意識した運用づくりの補助 ■組織構成 役員：1名※50代 部長：1名※40代 メンバー：1名※20代 ■入社後の流れ ご経験に合わせてお仕事をお任せいたします。詳細は面接内ですり合わせをさせていただきます。 ■キャリアパスについて 入社2～3年後： ケース（1） ・支払・経費精算の主担当として安定運用／業務改善（テンプレ化、チェックリスト化、締め日運用の整備）を推進 ケース（2） 月次締めの中心メンバーとして締めを回し、監査対応・内部統制整備の実務推進を担う／後輩指導も開始 入社3～5年後： ケース（1） 月次締めの一部（未払計上、前払/未収、残高照合）まで担当範囲を拡大し、チーム内の実務リーダーへ ケース（2） 経理リーダー（係長～課長相当）候補として、決算/監査/IPO関連業務の推進、業務設計・改善、体制づくりを主導 ■当社について 当TTCグループでは未来永劫存続する会社を企業理念として掲げております。そのためにはホームページの代表挨拶でもあるように【信頼こそ、成長の礎】企業のビジネスの一端を担うパートナーとして、お客様のニーズに応えるコンサルタントとして、企業とそのお客様、双方からの信頼を力に永続的な成長をめざしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～271,500円 固定残業手当/月：12,500円～48,500円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊昇給：年1回（1月） ＊賞与：年2回（8月・1月）昨年度実績：計　2ヶ月分／年 　※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】事務(再生可能エネルギー部門)／完全週休二日制(土日休み)／残業時間20時間以内
      • NEW
      【残業時間20時間以内／正社員案件／完全週休2日制／業界知見不問】 当社の出向先である株式会社ＲｏｏＴ－Ａにて、再生可能エネルギー(太陽光パネル、蓄電池)等を営業チームが契約締結をしてきた後の業務を担当いただきます。 ■仕事内容 グループ会社及び外部クライアント様の取引に伴う付随業務（請求・代行業務全般） ・上記業務に伴う、社内システム及び、独自ツール等の操作・登録作業 ■具体例 契約者様の内容に沿って工事施工会社様とのやり取り、行政への申請書対応など ■組織構成 男女比は7:3(女性：男性)で構成されており、雰囲気としてはメリハリをつけながら仕事する雰囲気となります。 （1）社内内製チーム(約20名)：今回の配属場所です ・マネージャー ・事務チーム ・請求チーム （2）外部チーム(約3名) ・マネージャー ・事務チーム ・請求チーム （3）クリエイターチーム ・HP作成チーム ・HPの保守運営チーム ■社員の雰囲気 前向きな人材が多く、自己成長意欲が高いのが特徴です。 ■働き方 月の残業時間は20時間以内と、WLBを整えやす環境です。 基本的に土日は休みとなります。祝日がある週は土日のどちらか片方に出社していただきます。 ■お休みについて 夏季休暇については7月～9月の中で3日間、冬季休暇については12月～2月の中で3日間、リフレッシュ休暇については1月～12月の中で5日間、自分の好きなタイミングで取得が可能です。当社の社員はそれぞれのお休みに有給消化を合わせて長期休暇を取得しております。5日間の有給消化は必ずしていただくため年間の休暇については120日を超えます。 ■キャリアパスについて 基本的に営業事務、サポート業務になりますので、営業を行っていただくことはございません。 ■当社事業について ・2021年7月の設立したTTCグループのグループ会社です。 ・現在は37名の社員でございますが、25年度は65名の組織を目指し拡大中です。 ・社員の平均年齢は29.2歳と比較的若い組織となっております。 ■出向先 株式会社ＲｏｏＴ－Ａ 事業内容：ライフライン事業　アライアンス事業　コンサルティング事業 出向先：東京都新宿区西新宿8-15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：本社 住所：東京都新宿区西新宿8-15-17 住友不動産西新宿ビル2号館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～244,500円 固定残業手当/月：4,500円～30,500円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■達成金：年2回（上期・下期） 月給24万円×14月 ※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。 半期に一度（年2回）業績連動給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハチドリソーラー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区市谷田町2-17八重洲市谷ビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】アライアンスセールス（責任者候補）◆自然エネルギーの促進／リモート可／年休120日／成長企業
      ＜創業3年で成長率500％のスタートアップ企業／分散型電力の普及を加速させるクライメートテック／社会インフラを変える挑戦を共に推進する人材を募集中＞ ■仕事内容： アライアンス戦略の設計から運用、仕組みづくり、コンテンツ設計、チームマネジメントまでを担う、裁量の大きなポジションです。業界大手を含むパートナー企業に対し、継続的な関係構築と売上向上に向けた顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細： 1．アライアンス営業の推進： 住宅ビルダーや工務店など提携先への提案営業および関係構築 2．アライアンススキームの企画／構築／運用： 代理店手数料設計、提案フォロー体制、カスタマーサクセス（CS）体制の構築など、継続的な提携関係の仕組み化 3．販売チャネルの拡大と最適化： 新規チャネル開拓や既存チャネルの強化を通じ、全国でのサービス普及を促進 4．提携企業向けセミナー／研修の企画／運営： エネルギー業界やプロダクトに関連するテーマで、提携先の理解を深めるセミナーやワークショップを設計／実施 5．プロジェクトマネジメント： 営業活動に必要なパンフレットやチラシ等の制作物における企画／進行管理 6．将来的なチームマネジメント： 営業戦略やKPIの設計を通じ、チーム組成／育成を含めたマネジメント業務を担っていただく予定 ■組織構成： 3名（代表＋メンバー2名※20.30代） ■当社の特徴： ハチドリソーラーは、「自然エネルギーが主電源となる未来」を実現するために、2022年に生まれたクライメートテックカンパニーです。私たちが向き合うのは、地球規模の気候変動問題、そして住む場所や国によって左右されるエネルギー格差。こうした課題の根本にある、大規模集約型／化石燃料依存の電力構造そのものを変えることが、私たちの挑戦です。全国47都道府県で展開する初期費用0円の太陽光定額サービスに加え、独自開発のシミュレーションシステムやエネルギーマネジメント技術によって、すべての屋根を「小さな発電所」へと変える社会インフラを構築しています。私たちは、2032年までに日本一のクライメートテック1,000億企業を目指し、未来を「仕組みごと」つくりかえようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F 勤務地最寄駅：市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／東区】転勤なし！営業マネージャー候補◆社長の右腕として事業をリード◆リモート勤務可／成長産業
      ＜創業3年で成長率500％のスタートアップ企業／分散型電力の普及を加速させるクライメートテック／社会インフラを変える挑戦を共に推進する人材を募集中＞ ■仕事内容： アライアンス戦略の設計から運用、仕組みづくり、コンテンツ設計、チームマネジメントまでを担う、裁量の大きなポジションです。業界大手を含むパートナー企業に対し、継続的な関係構築と売上向上に向けた顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細： 1．アライアンス営業の推進： 住宅ビルダーや工務店など提携先への提案営業および関係構築 2．アライアンススキームの企画／構築／運用： 代理店手数料設計、提案フォロー体制、カスタマーサクセス（CS）体制の構築など、継続的な提携関係の仕組み化 3．販売チャネルの拡大と最適化： 新規チャネル開拓や既存チャネルの強化を通じ、全国でのサービス普及を促進 4．提携企業向けセミナー／研修の企画／運営： エネルギー業界やプロダクトに関連するテーマで、提携先の理解を深めるセミナーやワークショップを設計／実施 5．プロジェクトマネジメント： 営業活動に必要なパンフレットやチラシ等の制作物における企画／進行管理 6．将来的なチームマネジメント： 営業戦略やKPIの設計を通じ、チーム組成／育成を含めたマネジメント業務を担っていただく予定 ■組織構成： 3名（代表＋メンバー2名※20.30代） ■当社の特徴： ハチドリソーラーは、「自然エネルギーが主電源となる未来」を実現するために、2022年に生まれたクライメートテックカンパニーです。私たちが向き合うのは、地球規模の気候変動問題、そして住む場所や国によって左右されるエネルギー格差。こうした課題の根本にある、大規模集約型／化石燃料依存の電力構造そのものを変えることが、私たちの挑戦です。全国47都道府県で展開する初期費用0円の太陽光定額サービスに加え、独自開発のシミュレーションシステムやエネルギーマネジメント技術によって、すべての屋根を「小さな発電所」へと変える社会インフラを構築しています。私たちは、2032年までに日本一のクライメートテック1,000億企業を目指し、未来を「仕組みごと」つくりかえようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（福岡県） 住所：福岡県福岡市東区多の津4丁目14-1 勤務地最寄駅：西鉄バス「多の津」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積智研究院合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新木場】研究員（素材開発や工程開発等）◆有機の知見を活かす／中国最大規模のペトロチャイナの日本法人
      ～有機化学の知見ある方歓迎／自由な社風◎／2022年設立のベンチャー企業／技術革新を通じて持続可能な開発目標（SGDs）を実現／フレックス～ ■採用背景： 35名ほどの組織で各研究分野において研究開発から研究テーマの事業化を行っており、 より研究部門の組織を強化するための増員採用となります。 ■職務内容： 研究分野にもよりますが、主に新素材の開発（有機合成）、組成物のフォーミュレーション、樹脂成型を業務として行っております。 様々研究テーマがございますので、ご経験に合わせて任せる研究分野や仕事を検討いたします。 （1）有機合成、組成物のフォーミュレーション及び樹脂成型のいずれか一つ以上 （2）機器分析（GC-MS、LC-MS、GPC、UV、IR、TG-DTA、SEM-EDS、引張試験、耐熱性試験、DSC、NMR等） （3）物品及び試薬発注 （4）機器メンテナンス （5）実験室の安全管理 ■当社の研究分野： ＜先端炭素材料＞ 石油精製の副産物由来の新規炭素材料、グラフェン、カーボンナノチューブ、複合炭素材料などの開発 ＜機能性高分子材料＞ 導電性複合材料、高熱伝導性材料、バイオマス、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマーなどの高分子複合機能材料の開発 ＜機能性新材料＞ 光電変換材料、エアロゲル断熱材、触媒、多孔性配位高分子／金属有機構造体（PCP／MOF）などの新規機能性材料の開発 ＜CO2回収再利用技術＞ 工場の排気または空気中のCO2の高効率回収技術、CO2から高付加価値の化学品への生成に関する研究と関連プロセスの開発 ＜廃棄プラスチックのリサイクル技術＞ 廃プラスチックをケミカルリサイクルプロセス技術の開発 ■魅力： ◎中国最大規模のペトロチャイナの日本法人として、大きな市場規模と資金力を生かして、日本の企業や研究機関で完成できなかった材料開発を実現できる環境があります。 ◎2022年に設立した新しい企業のため、自由度高くご自身の行動で実績や社風を作っていく楽しさがあります。 ◎最先端の研究分野において、有機合成や機器分析、CO2回収再利用技術など、多岐にわたる最先端のプロジェクトに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場三井リンクラボ２ 住所：東京都江東区新木場1-17-8 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,810円～1,500,000円 固定残業手当/月：76,190円～167,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～1,667,619円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。能力、経験等によって変動します。 ■賞与：業績によって変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｔｅｇｒｉｔｙ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル18F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿／未経験歓迎】コンサルタント職◆投資×コンサル／裁量大／パートナーとの共同事業開発経験もできる
      ～キャリアチェンジ歓迎／PEファンド・戦略コンサルタントを目指せる／コンサルタントとしてのキャリアアップも目指せる～ ■業務内容 入社後は経営コンサルタントのプロジェクトに入り、力量に合わせたタスクをお任せします。 例）新規事業開発→市場調査やワークプランの策定 ・戦略コンサルティングや事業推進支援 上場企業や地場の老舗企業、スタートアップ企業等、幅広い顧客のコンサルティングを実行 地方銀行グループとの業務提携を締結しており、ネットワークを生かした案件が多数 ・共同事業の立ち上げ クライアントの事業を外部から支援するだけでなく、クライアントとともに共同事業を立ち上げる 大企業のアセットや大学研究室の技術力等と、当社の経営力/事業推進力を掛け合わせた事業を複数運営しており、中心メンバーとして携わることが可能 従来のコンサルティング会社では得難い、パートナーとの共同事業開発/グロースの経験を積むことが可能 ・スタートアップ企業への出資検討、実行、ハンズオンでの支援 投資対象企業の発掘や出資検討と実行、出資後の事業成長の支援まで一気通貫で支援を行う 出資実績：2022年度5社、2023年度10社 ■教育制度 パートナー・マネージャーによるOJTを実施します。（3~6か月） 未経験でもコンサルタントとして専門性やスキルを習得、キャリアアップすることができます。 ■魅力 ・裁量権を持って仕事に取り組むことができる ・顧客の代表者、役員レベルとの業務がほとんどであり、通常のコンサルティング会社では得られない経験や人脈の構築が可能 ・顧客へのコンサルティングだけはなく自社事業や共同事業を複数運営しており、事業運営の中心メンバーとして事業運営経験を積むことができる ・業務を通して自身の興味のある領域の投資支援に携わることも可能 ■キャリアパス ・スキルや経験に応じて、半年以内でのリーダー/マネージャーへの昇進も可能。 例）事業会社で事業企画を行っていた30歳の方 経営コンサルタントとして未経験でしたが、3か月でOJTを卒業し、半年後にはマネージャーに昇進 ・新規事業の事業責任者や子会社社長としてのキャリアもあり ・独立しスタートアップ企業を経営する場合、出資を受けることや事業連携をすることも可能 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F 受動喫煙対策：その他（対策あり（入居施設の措置に準ずる）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,404円～6,094,404円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・給与改定：年2回（6月/12月） ■賞与：会社業績および個人実績に応じて、年俸にプラスして決算賞与あり（※支給を約束するものではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈ　Ｓｍａｒｔ（Hanaグループ）

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区九段南4-6-10九段南ビル 3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】オープンポジション◆バックオフィス業務全般をお任せ／残業月10～20h／土日祝休
      ～事業成長や組織づくりにも携われる／バックオフィス業務に必要な様々なツールの導入◎／生産性を高めてメリハリを持って働ける環境／服装自由～ ■業務内容： 経理・総務・労務・広報などバックオフィス全般をお任せします。少数精鋭の組織のため、事業成長や組織づくりにも深く関われます。 ■具体的には： 適性に応じて、各種業務をお任せします。 ◎コーポレートユニット └経理・労務・総務・広報などHanaGroupのコーポレート部門全般に携わるポジションです。 ◎HSmart Biz ユニット：https://www.hanagroup.co.jp/hsmart └複数のクライアント先の経理業務をはじめとするバックオフィスサポート業務に携わるポジションです。 ■社内の雰囲気： スタートアップならではの、ゼロから1を作り上げていくフェーズです。全席にデュアルディスプレイを完備し、日々の業務効率を高めています。また、クラウド会計や予算管理ツールなど、最新のITツールを積極的に導入。メンバー一人ひとりが集中して仕事に取り組める環境を整えています。 ■当社について： 経理を中心としたバックオフィス業務のハンズオンサポートを行っています。スタートアップ・ベンチャー企業やIPOを目指す企業の支援に強みがあります。 目の前の煩雑な業務を効率よく対応することで、これからの会計業界、そして経営者の皆さまをはじめとした企業のバックオフィス業務に関わるすべての人を笑顔にすることができると信じています。 ■代表挨拶 私たちは、スタートアップ・ベンチャーや成長企業の税務顧問、バックオフィス業務全般をサポートしています。 特に成長フェーズにある企業は、管理業務の負担が増し、適切な人材の確保や業務フローの整理が課題になりがちです。 そこに対して、私たちが「もう一つの経営チーム」として機能することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-6-10 九段南ビル 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～283,000円 固定残業手当/月：48,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は前年実績の業績賞与を含みます ※年齢・経験を考慮して決定します ■昇給：1回（業務習熟度、業績に応じる） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイトビット株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 20F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全78件
    • 【横浜】C／C++エンジニア◆車載・モバイル・宇宙関連分野など◆上流からお任せ◆キャリアアップ◎
      ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●リモート可／平均残業8hなど働き方バツグン ●研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎ ■業務概要： 車載、モバイル、エネルギー、宇宙関連分野のソフトウェア開発をお任せします。本ポジションは、基本設計または詳細設計フェーズから参画し、実装・テストまで一貫して対応できる即戦力エンジニアを対象とした限定募集です。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください。実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務詳細： ・要求仕様に基づく基本設計／詳細設計 ・C言語／C++による組込み・制御系ソフトウェア開発 ・単体／結合テスト設計および実施 ・品質改善、最適化対応 ・技術的な課題解決およびプロジェクト内での主体的な推進 実装のみのポジションではなく、設計フェーズから自走できる方を求めています。車載、モバイル、エネルギー、宇宙関連分野の経験は現時点でなしで問題ございません。 ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県、東京都23区内 住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,004万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,432円～620,000円 固定残業手当/月：67,568円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】C／C++エンジニア◆車載・モバイル・宇宙関連分野など◆上流からお任せ◆キャリアアップ◎
      ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●リモート可／平均残業8hなど働き方バツグン ●研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎ ■業務概要： 車載、モバイル、エネルギー、宇宙関連分野のソフトウェア開発をお任せします。本ポジションは、基本設計または詳細設計フェーズから参画し、実装・テストまで一貫して対応できる即戦力エンジニアを対象とした限定募集です。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください。実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務詳細： ・要求仕様に基づく基本設計／詳細設計 ・C言語／C++による組込み・制御系ソフトウェア開発 ・単体／結合テスト設計および実施 ・品質改善、最適化対応 ・技術的な課題解決およびプロジェクト内での主体的な推進 実装のみのポジションではなく、設計フェーズから自走できる方を求めています。車載、モバイル、エネルギー、宇宙関連分野の経験は現時点でなしで問題ございません。 ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県、東京都23区内 住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,004万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,432円～620,000円 固定残業手当/月：67,568円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＥ　ＲＩＣＨ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区恵比寿西1-15-6
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京都／渋谷区】物流管理／急成長D2Cブランドの物流管理／出荷・在庫を担う中核メンバー
      ～業界・職種未経験歓迎/物流・在庫管理業務全般をお任せ/世界10ヶ国で展開、今後さらなるグローバル展開を予定／急成長フェーズのヘアケアブランド～ ■仕事内容： ・お仕事の内容 急成長中のヘアケアブランドにおける物流・在庫管理全般をお任せします。 ・単なる作業担当ではなく、出荷品質・納期遵守・在庫精度を通じて、ブランド価値と顧客満足度を守るポジションです。 ■具体的な業務内容： ・提携倉庫への作業指示：日々の出荷指示、加工・梱包依頼、イレギュラー対応の調整 ・システム運用・管理：受注管理システム、在庫管理システムの操作、マスター登録、データ連携の確認 ・帳票作成・管理：発注書の確認、納品書・請求書の発行、物流関連請求書の照合 ・在庫・納期管理：システム在庫と実在庫の突合、入荷予定の把握、納期調整 ・社内外との調整：社内関係部署および倉庫・取引先との連携、調整業務 ■使用ツール： ・在庫管理システム「ロジザードZERO」 ・Excel・スプレッドシート・チャットツール（Slack・Chatwork） ・その他Office系ツール ■この仕事で得られるもの： ・希少性の高いキャリア形成：若いうちから物流全体を俯瞰できる経験は市場価値の高いスキルになります。 ・経営との距離が近い：物流は会社のコスト構造・収益構造と直結しており、事業成長を数字で実感できます。 ・やりがいが明確：出荷精度や梱包品質がそのまま顧客満足度に直結し、成果が分かりやすい仕事です。 ■チームと働く環境： ・THE RICH全体の組織風土としては、ポジション問わず密に連携を行い、スピード重視で意思決定を進めることが特徴の組織です。 ・経営議論にも日常的に参加。「経営・現場・数字」が一直線につながる手応えを得られます。 ・メンバーに共通しているのは、「いいモノを広げることを、本気で楽しめる」という思い。 ・サブスク会員の増加を通じて事業の挑戦を後押しし、ブランドを次のステージへ導きます。 ■働く環境： ・平均年齢30代前半 ・フラットで距離近めのチーム 合言葉は「まずやってみよう」 ・失敗より「挑戦したか」を評価 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上 ・服装・髪型自由 ・恵比寿駅徒歩4分のオフィス
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-25-11 TokyuReit恵比寿ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～343,720円 固定残業手当/月：72,900円～114,580円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～458,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】法人営業/ドラッグストア等への卸売営業/急成長ヘアケアブランド/CSO直下で成長環境◎
      ～法人営業経験者・ドラッグストア等での売場作り経験者歓迎/自社美容ブランド「SILK THE RICH」の販売拡大がミッション/CSO直下で成長環境◎～ ■業務内容： CSO（最高戦略責任者）の會田と共に、ブランドの価値を全国の棚に定着させる営業活動を担います。 自社ブランド「SILK THE RICH」を、一過性の流行ではなく、全国のドラッグストアやバラエティショップの「定番」に育て上げること。業界の常識に縛られず、「どうすればもっとお客様の目に留まるか」「店舗の担当者に喜んでもらえるか」を考え抜き、泥臭く実行できる方を求めています。 （1）店舗・問屋への深耕営業 既に導入されている店舗を回り、売れ行きを確認。棚の良い位置を確保したり、新商品を提案したりして、ブランドのシェアを広げます。 （2）「現場のリアル」を戦略にフィードバック。バラエティショップなどの店頭で、お客様がどう動いているか、競合がどう売られているかをリサーチ。得た情報をCSOに伝え、次の販促施策や商品開発に活かします。 ■業務内容： ・問屋へのアプローチと関係構築 ・商談・プレゼンテーション ・価格・条件交渉 ■THE RICH製品サイト： https://silktherich.com/lp ■魅力点 （1）CSO直下で、戦略を学べる。 これまで数々のブランド統括や販売促進に携わり実績を出し続けてきたCSO會田と共に、販路拡大のための営業戦略の立案から実行を担っていただきます。ヘアケア業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。 （2）成長企業でのキャリア形成 製品需要が急速拡大中 ヘアケア業界は新規参入が難しい中、大手小売店ヘアケア部門で1位を獲得する等、確かな実績有 （3）グローバル展開 現在世界10カ国で展開中、今後もグローバル市場拡大を予定。海外市場への販路拡大にも携わるチャンス有◎ （４）高品質プロダクト シルクの持つ力を活かした品質と香りにこだわりサブスク継続率96%を実現。自信を持って提案できる商品力◎ ■働く環境 ・平均年齢30代前半 ・合言葉は「まずやってみよう」 ・失敗より“挑戦したか”を評価 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上 ・服装・髪型自由。恵比寿駅徒歩4分のオフィス◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-25-11 TokyuReit恵比寿ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区麹町4-1麹町ダイヤモンドビル 11階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全172件
    • 【麹町】サステナビリティ担当◆産官学連携／大手8社出資の半導体メーカー◆業界未経験歓迎
      • NEW
      【国家的なプロジェクトの立ち上げ期に携われる貴重な機会です！コミュニケーション能力を活かしてキャリアチェンジ】 ■業務内容： ・サステナビリティ活動全般についての推進を部長、他のエンジニア、課員と協力して行う。 ・サステナビリティに関するレポート発行準備を部門と協力して必要な情報を収集、管理および実行する業務。 ・従業員にサステナビリティに関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。 ・周辺地域との連携に基づく社会貢献活動の推進業務。 ・工場内および周辺地域の生物多様性保全の推進業務。 ・サステナビリティに関する非財務情報開示準備対応業務。 ・SDGs、CSRの対応に関する業務。 ■働き方： 当ポジションは、千歳拠点への出張対応が頻繁にございますので、出張のご対応が必須となります。 ◇Rapidusについて◇ ■日本の半導体を再び世界へ： 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが当社です。 ■産官学連携について： 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ： 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキル、現職水準を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部監査※マネージャークラス◆産学官連携の国家プロジェクト／世界最先端の半導体メーカー
      • NEW
      【日本の半導体を再び世界へ】政府と国内大手企業が出資し設立！社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長へ～ 【業務内容】 内部監査担当として当社及び米国子会社の内部監査をご担当頂きます。 ※業務具体例※ ・内部監査計画の立案 ・内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認 ・帳簿書類・諸帳票・その他の諸資料の確認 ・指摘事項・改善指示に対する被監査部門の改善状況の確認、改善に対する提案、助言 ・報告書の作成及び報告 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキルにより検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｅａｔ

    アウトソーシング
    東京都渋谷区猿楽町3-3Imas Shibuya3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全51件
    • 【神奈川】回路設計（家電、車載機器、産業用機器など）※直請け案件メイン／転勤なし／年間休日125日
      【社員の幸せを追求するOS企業／定着率88%／残業10～20時間程度／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー（情報家電、自動車、産業機器等）回路設計～シュミレーション～回路評価業務をお任せします。 ■詳細業務： ・基本設計：製品を作る上での機能における、回路設計検討、部品選定 ・詳細設計：電気CADでの図図作成、回路図シュミレータを使使しての解析・検証 ・回路評価：オシロスコープ、アナライザー等を使使しての回路評価 ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・車載機器メーカー：自動車向けモジュール回路設計、耐熱／放熱設計 ・家電メーカー：映像機器向け回路設計／基板設計、VA/VE推進 ・通信機器メーカー：機器向け回路設計、部品選定 ・装置メーカー：大産業制御機器向け回路設計 ・医療機器メーカー：医療装置向け回路設計、EMC対策検討 ■キャリアパス： メンバー：回路評価 サブリーダー：回路設計補助、評価 リーダー：回路設計 ※経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮して決定します。「現職給与保証」いたします。（経験者のみ） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 20代後半、経験6年：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組み込みエンジニア※直請け案件90%以上／上流工程に携われる／基本チーム制／年休125日
      【社員の幸せを追求するOS企業／キャリアアップ可能／定着率88%／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー（家電、ネットワーク機器、車載機器、医療機器、産業機器など）における組込ソフトウェア開発業務をお任せいたします。将来的には、上流設計、基本設計などの上流工程にも携わることができます。 ■詳細業務：自社社員を中心としたチーム制で案件参画していただきます。 ・対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計 ・ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計 ・ミドルウェア、ドライバーの実装、及びテスト ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・車載機器メーカー：カーナビ、、載通信機器、運転転援装置の組込ソフトウェア開発 ・PCメーカー：映像ミドルウェア開発、IT系ストレージ・デバイスのファームウェア開発 ・通信機器メーカー：5G通信制御ソフトウェア開発、移動体通信デバイス・ルータのファームウェア開発 ・医療機器メーカー：内視鏡の組込ソフトウェア開発 ・産業機器メーカー：：動機器向けのIoT組込ソフト開発、半導体製造装置のシステム開発、ドローン制御開発 ■キャリアパス： メンバー：ミドルウェア、ドライバなどの実装、テスト リーダー：必要な機能を明確化する上流設計、基本・詳細設計 ※経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮して決定します。「現職給与保証」いたします。（経験者のみ） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 20代後半、経験7年：440万円 30代中盤、経験10年：520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＰＥＸ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F-C
    • 設立 2022年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から480時間に及ぶ徹底研修で育成／Webクリエイター
      【Webサイト・アプリの見える部分をつくる仕事から始まります】 当社ではまず、3ヵ月間の研修を通じて、Web制作・画面実装・機能開発の基礎を学んでいただきます。 研修期間中は余計な雑務は一切なく、学習のみに集中できる環境です。 研修後は、WebサイトやWebサービスの画面部分の制作・改修、機能追加など、を中心に実務がスタートします。 経験を積むことで、サーバー側の業務ロジック開発、UI／UXの改善提案、要件整理や設計など、本人の希望や適性に応じて幅広い領域へステップアップできます。 【具体的な業務】 ◆Webサイト・アプリの画面実装・機能追加 ◆既存サイト・アプリの新規開発・改修対応 ◆要件や仕様の整理、実装内容の確認 ◆動作確認・テスト ◆設計書・仕様書の更新・修正 【プロジェクトについて】 広告業界・Web制作会社・IT企業など、幅広いクライアント案件を扱っています。 《プロジェクト例》 ◆生保アプリのフロント機能開発・改修 ◆アパレルブランドのWebサイト制作 ◆オンライン買取サービスのWeb機能開発 【研修・働き方】 研修は出社・リモートのハイブリッド形式で実施します。 出社日は対面での質問や技術確認、リモート日はチャットを使った報連相を通じて、現場で必要な伝え方を身につけます。 研修中は先輩エンジニアがレビュー・フィードバックを担当し、調べながら手を動かす姿勢を重視します。 3か月後には、先輩のフォローのもと、画面実装や既存機能の改修など、プロジェクトで求められる基本的な業務を担当できる状態を目指します。
      ★東京23区を中心とする1都3県のプロジェクト、もしくは本社（東京都渋谷区）もしくは自宅でリモート勤務。 ※3カ月間の研修中は基本的に下記本社オフィスに出勤となります。 ※プロジェクトによって、リモート勤務・フルリモート勤務の場合もあります。 ※転勤なし。 （本社） 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号　渋谷道玄坂東急ビル2F－C （アクセス） ◆JR各線「渋谷駅」より徒歩5分 ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線「渋谷駅」より徒歩5分 ◆京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩3分
      ◆月給22万円～80万円＋各種手当＋賞与（業績による） ※残業代は全額支給します。 ※未経験者は、試用期間3カ月間は月給19万6,500円となります。4カ月目以降は月給22万円となります。 ※経験者は、スキル・経験を考慮のうえ優遇します。 【昇給について】 未経験からスタートした場合でも、入社3年目（丸2年経過後）には 月給30万円以上を目指せる昇給制度を整えています。 日々の取り組みや実績を評価し、3年目以降は随時昇給のチャンスがあります。
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    株式会社ＭｙＳａｕｎａ

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田神保町2-44-2第二石坂ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 自宅・事業用サウナの設計◆CADができれば応募OK◆業績好調・サウナ手当有◆国産サウナメーカー
      • NEW
      ～高品質な自宅用サウナの設計／資格不問／洗練されたデザイン・国産ヒノキ使用／こだわりの「日本の職人の技術」の市場価値を最大化し、未来へ継承しています～ ■業務内容： サウナの設計 導入事例：https://my-sauna.jp/cases/7925 　　　　　https://my-sauna.jp/cases/7731 　　　　　https://my-sauna.jp/cases/8702 ■採用背景： 弊社の強みの源泉である、設計力・デザイン力をより強化するために、 ノウハウの蓄積・技術の進歩へつなげるための増員採用です。 ～微経験の方から即戦力まで幅広く募集中です～ 建築経験を活かせます。 水風呂も扱うため、設備系の知見も活かせます。 ■MySaunaのビジネスについて： 多くの方の暮らしの中に最高品質のサウナを提供。 国産サウナの製造メーカー 今後海外へも展開予定です。 大手デベロッパーや高級ホテル・旅館、ハウスメーカーや建築設計事務所、富裕層の個人などさまざまな顧客層がいます。最高温度110℃、セルフロウリュ可能な最高品質のサウナを簡単に導入することができます。後付けできるサウナを導入することで、施設の集客率の向上、単価アップに繋がる可能性をご提案しています。 ■当社ブランド／今後のビジョン： 数少ない国産メーカーとして、日本の職人が手掛ける最高品質のサウナを国内だけでなく海外にも広げていきたいと考えております。 10月末には社員全員でドイツの国際展示会に行きます。現在何か国かの現地ディストリビューターとも交渉が始まっております。 当社製品は製品力があり、芸能人やプロスポーツ選手などにご購入いただくこともございます。グループの工務店と近い将来には軽井沢に従業員の福利厚生で使えるサウナ付き貸別荘も手掛ける予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-44-2 第二石坂ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～300,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します ■昇給、賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 群馬/吾妻郡◆住宅反響営業(テレアポ飛び込み無)◆IUターン歓迎/転勤無◆地域密着型の工務店
      【★IUターン歓迎！引っ越し代サポート有｜群馬で腰を据えたい方必見|インセンティブ支給有★】 ■職務内容： 株式会社ＭｙＳａｕｎａの子会社、有限会社夢工房ワリタの営業として以下業務をお任せいたします。株式会社ＭｙＳａｕｎａにて雇用の場合は在籍出向となります。 ＜まずお任せすること＞ ・問い合わせ対応（電話／メール／SNS等） ・顧客ヒアリング ・提案営業：お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適なプランのご提案 ※テレアポや飛び込みなどはございません。 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・設計・施工管理：設計業務から現場での品質・工程・安全管理まで、一貫して家づくりに携わり、お客様のこだわりを形にします。 ■組織構成： 現在、職人1名と前代表割田氏の2名で運営していますが、親会社の株式会社ＭｙＳａｕｎａ側メンバーもフォローしますので安心して働ける環境です。 ※研修体制が充実しており、前代表の割田氏をはじめとしたスタッフが1on1でサポートします。二級建築士取得支援もあり、成長を支援します！ ■当社が選ばれる理由 ・夢工房ワリタは約50年の歴史を持つ工務店で、地域に根ざした家づくりを行ってきました。お客様一人ひとりの夢を叶える住まいを提供するため、あなたの力を貸してください！ ・自然素材と高性能住宅性能を両立 無垢材や和紙壁など自然素材を多用しつつ、気密・断熱性能にもこだわり、冬暖かく夏涼しい住環境を実現しております。 ■キャリアパス： ・MySauna本社との事業シナジーを創出し、サウナ付き住宅や富裕層向け別荘の推進など、新規事業の中心人物として成長できます。 ・地域No.1工務店を一緒に創り上げ、顧客一人ひとりに寄り添った家づくりを実現するためのリーダーシップを発揮できます◎ ■会社の雰囲気： 前代表の割田氏を筆頭に、非常にあたたかい職場環境です。新進気鋭のサウナメーカーMySaunaとのグループ化により、若い方も楽しんで働ける環境です◎ ■親会社株式会社ＭｙＳａｕｎａについて： 当社は業界では数少ない国産メーカーとして、最高品質のサウナを提供しており引き合いや売り上げも伸びている状態です。今後は海外への輸出も視野に入れており、いくつかの国のディストリビューターと商談を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬／吾妻郡 住所：群馬県吾妻郡中之条町大字横尾994 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅｍｉｔＡｉｄ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区初台1-51-1初台センタービル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【セールス責任者候補】国際送金・国際決済領域に特化したFintechスタートアップ／資金調達済み
      ～累計導入者数300社以上／世界に挑む日本企業をサポート／巨大マーケットでチャレンジの機会多数／在宅可能～ 当社は『お金の国境を無くす』をビジョンに掲げ、テクノロジーの力と決済領域の知見を活用して、世界に挑む日本企業をサポートしています。 ■業務概要： ・海外支社を設立することなく、現地の受取用法人口座を開設することができるサービス「海外ラクヤス振込」のフィールドセールスポジションです。ご自身でのプレイングに加え、メンバーマネジメント業務にも携わっていただくことを期待します。 「海外ラクヤス振込」のセールスでは、顧客のオペレーションや取引の内容を深堀りした上でご提案内容を構築することが求められます。 そのため、コンサルティング営業のご経験がおありになり、高い成果を上げてこられた方をお迎えしたいと考えております。 ・ご入社後、まずは現場感や顧客のニーズを知っていただくため、プレイヤーとしてご活躍いただくことを想定しております。その後、チームメンバー6名のマネジメントも担っていただき、サービスのPMF並びに営業目標達成に向けてアクションいただきます。 ・中長期的には、現在CEOが担っているセールス全体の戦略策定や実行に向けた施策の企画推進、セールス組織全体のマネジメントまでお任せしたいと考えています。当社では権限委譲を積極的に行なっており、個々人が裁量を持ってそれぞれの強みを発揮できる組織づくりを目指しています。 ■業務詳細： ◇営業戦略／戦術の立案と実行 ◇ラクヤスのコンサルティングセールス（商談から稼働の支援まで） ◇チームのKPI設定、管理、数値改善のための施策実行 ◇チームメンバーのマネジメント ■当社について： 当社はB2Bの国際送金・国際決済領域に特化したFintechスタートアップです。 国際送金に関わる、高額で不透明な手数料、アナログで旧態依然とした債権管理業務などの課題を解決するサービスを運営しています。 当社では海外支社を設立することなく、現地の受取用法人口座を開設することができるサービス「海外ラクヤス振込」を運営しています。 国際送金を使わずに海外から売上等のお金を回収できるようになり、海外企業との決済に関わるお手数料と、コミュニケーションや手続きにかかる時間の削減を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-51-1 初台センタービル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：4,948,000円～8,878,800円 固定残業手当/月：171,000円～260,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 5,119,000円～9,138,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニフジ株式会社

    医薬品卸
    東京都世田谷区北沢2-6-2ミカン下北B街区第B302
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【下北沢／未経験歓迎】法人営業◆転勤なし／世界の医薬品を選択肢にする急成長中企業◆
      ◇◆営業未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／医療業界未経験歓迎！／海外医薬品の法人向け営業／拡大フェーズの医薬品ベンチャー／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／年間休日130日◆◇ 【募集背景】 同社は、設立以来、海外医薬品業界における信頼性のあるパートナーとして事業を展開しております。 主な事業目的は、日本国内の医師向けの海外医薬品代行サービス、加えて、日本製の優れた医薬品を必要とする海外のパートナーに提供することです。 海外では一般的に使用されており、その安全性や有効性が認められている医薬品が、日本では未承認のままとなっているものが多くあります。 これを「ドラッグ・ラグ」と言います。 その背景には、以下の理由が挙げられます。 ・日本の臨床試験の環境が他国と比べて十分に整っていないこと ・薬の承認プロセスが他国よりも時間がかかること この「ドラッグ・ラグ」問題により、最新の治療法や医薬品の導入が難しく、日本の医療は海外に後れを取っています。 海外では一般的な、特定の条件下での未承認薬の利用を認める制度も日本ではまだ導入されておらず、日本での医療の自由度は益々限られたものとなっているのが現状です。 このような現状を変えるために、私たちニフジは、日本でも最新の医薬品を利用して、患者様への最良の医療を提供できる環境を目指しています。 【業務概要】 海外の医薬品を医療機関（看護師、事務局の方、院長先生等）に対して営業いただきます。 【具体的な業務内容】 ・首都圏のクリニックを中心に院長先生に対して世界の医薬品を紹介し、患者への処方を提案します。(新規：既存＝7:3) ・無事受注に至った場合、購入いただく医薬品の数量等を確認の上、見積書/契約書等を作成します。 ・並行して医薬品の輸入申請をするために必要となる情報を収集の上、社内の担当部署へ接続し、申請を行います。 ・申請を取得後、実際に医薬品を輸入し、顧客へ納品いただきます。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー3名の計4名が所属しています。営業未経験から中途入社したメンバーも在籍しており、ご自身の営業としてのキャリアや可能性を広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-2 ミカン下北B街区第B302 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,105,996円～4,658,400円 固定残業手当/月：74,500円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与のため年収には賞与額は含まれていません。 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下北沢】カスタマーサポート（マネージャー候補）英語活かせる／年休130日／海外医薬品輸入事業を展開
      ◇◆未経験歓迎！／医療業界未経験歓迎！／海外医薬品の輸入に関する貿易事務／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／年間休日130日◆◇ ■業務概要： 世界の医薬品を輸入しクリニックを中心とした医療機関に販売している当社にて、業務フローやオペレーションの設計・改善を担当いただきます。 ■業務詳細： 【マネージャー業務】 ・業務手順書の作成 ・業務フローの設計・改善 ・ナレッジマネジメント／イネーブルメントの仕組みづくり 【主業務】 ・顧客対応(受発注/見積依頼/注文/請求書/入金の確認) ・輸入手続き/仕入先とのコミュニケーション ・委託している物流会社とのコミュニケーション(スケジュール確認等) ※顧客/仕入れ先/物流会社とのやり取りはメールが基本です。 【スポット業務】 ・新しい薬剤に関する問い合わせ対応/商材調査 等 ※将来的には仕入れ価格の交渉等もお任せする予定です。 ■募集背景： 同社は、設立以来、海外医薬品業界における信頼性のあるパートナーとして事業を展開しております。 主な事業目的は、日本国内の医師向けの海外医薬品代行サービス、加えて、日本製の優れた医薬品を必要とする海外のパートナーに提供することです。 海外では一般的に使用されており、その安全性や有効性が認められている医薬品が、日本では未承認のままとなっているものが多くあります。 これを「ドラッグ・ラグ」と言います。 その背景には、以下の理由が挙げられます。 ・日本の臨床試験の環境が他国と比べて十分に整っていないこと ・薬の承認プロセスが他国よりも時間がかかること この「ドラッグ・ラグ」問題により、最新の治療法や医薬品の導入が難しく、日本の医療は海外に後れを取っています。 海外では一般的な、特定の条件下での未承認薬の利用を認める制度も日本ではまだ導入されておらず、日本での医療の自由度は益々限られたものとなっているのが現状です。 このような現状を変えるために、私たちニフジは、日本でも最新の医薬品を利用して、患者様への最良の医療を提供できる環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-2 ミカン下北B街区第B302 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,298,750円 固定残業手当/月：114,583円～156,042円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 572,916円～1,014,271円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバネスナレッジ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区下宮比町1-4飯田橋御幸ビル6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】ITコンサルタント／Salesforceの導入支援・レクチャー等◆リモート有／土日祝休
      【Salesforceコンサルティングパートナー企業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 入社後はSalesforceの最新動向のレクチャーをしつつ、プロジェクトメンバーの一員として、プロジェクトに参加していただきます。まずはアシスタント的な業務を担ってもらい、力量に応じたタスクを任せていく予定です。 ■具体的な業務内容： ・Salesforce Data Cloudの導入コンサルティング ・顧客データ統合戦略の立案、実行支援 ・データモデル設計とセグメンテーション設定 ・Salesforce CRM, Tableau Next, Marketing Cloud Next等との連携設計 ・Tableau Nextを活用したデータ可視化や分析基盤構築 ・顧客のビジネス課題をデータ活用で解決する提案活動 ・プロジェクトマネジメントとステークホルダー管理 ■キャリアパス： リバネスナレッジには、Salesforce社が年に一度サンフランシスコで開催する世界最大級のカンファレンス、Dreamforceへの登壇者を2名輩出しています。リバネスナレッジでは社員には様々な場所で登壇してもらい、社外でも活躍していただくことを期待していますし、そのために全力でサポート致します。 ■配属先 配属先は、3名（男性2名、女性1名）で構成されています。Salesforce Platformを活用した顧客の価値創造がミッションです。 ■当社の特徴： 当社は、「使い倒せ、テクノロジー。」をミッションに掲げ、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するSalesforceコンサルティングパートナーです。2013年から自社でSalesforceを導入、実践しており、エンタープライズシステムの最適な実装や運用に関するノウハウを蓄積してきました。2015年からはSlackを導入し、97%が公開チャンネルという情報の風通しの良い組織を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～464,000円 ＜月給＞ 300,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■モデル年収： 27歳: 630万 30歳: 700万 34歳: 800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＳアセットアドバイザーズ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント６F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 平均年収1000万～【六本木】蓄電池のプロジェクトマネジメント※注目事業／◆年休125日・土日祝休み
      【系統用蓄電池事業に関するアレンジメント事業を展開／クリーンで安全な電力の安定供給に貢献／土日祝休み／残業月平均30時間】 ■業務内容： 蓄電池を全国に設置する事業において、投資家や電力会社、メーカー、地主、ブローカー、銀行など多様なステークホルダー間の調整業務をご担当いただきます。 ※企画～施工管理まで幅広く関わりプロジェクトの全体管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・受注した案件に対して新蓄電池設置プロジェクトの企画立案、各ステークホルダーとの調整や交渉、スケジュール管理、施工管理などを通じて、プロジェクト全体をディレクションしていただきます。 ・投資家からの資金調達、電力会社やメーカーとの連携、土地売買の調整など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■当ポジションの特徴： ・エネルギーインフラ事業として高い社会的意義を持つ仕事です。 ・蓄電池という新しい領域で早期参入による競合優位性が高い環境です。 ・社員への還元が大きく、経営陣との距離も近い風通しの良い環境です。 ■配属先について： コンパクトながら、全員がプロジェクトの最前線で意思決定に関わる「全員プレイヤー」の環境です。経営陣との距離も近く、風通しのいい環境となっております。 ■キャリアステップ： 最初はサポート業務からスタートし、本人の成長スピードに合わせて、どんどんコア業務へステップアップしていただきます。 ・系統用蓄電池プロジェクトの開発や組成業務全般のリード ・プロジェクトスキームの構築（合同会社設立、契約スキーム設計等） ・土地のアクイジション（候補地調査、地主交渉、地上権契約の締結 等） ・投資家とのストラクチャー調整、交渉 ・金融機関との融資条件交渉、ドキュメンテーション対応 ・EPC、O&M、アグリゲーター等の関係者との契約交渉や調整 ・スキームに基づく各種契約書（売買、賃貸、業務委託等）のドラフトレビュー・締結推進 ・関係各所（行政、電力会社、法務・会計士等）との調整、手続き対応 ・プロジェクトクロージング（融資実行・出資受入・契約発効）までの進行管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～529,000円 固定残業手当/月：130,000円～185,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィス

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋3-7-9　AS ONE東池袋ビル7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • eスポーツ総合職（ゲーム大会企画運営・事務等）年休129日可
      • 締切間近
      ＼当社ならではの待遇！／ ★通常購入だと高価なゲーミングPCの購入費用を一部会社負担！ ★憧れのプロゲーマーや配信者に会える機会も！ 【仕事内容例】 ■企画 ・eスポーツ事業、大会の企画運営 ・スイッチャーやルール説明・誘導 ・ストリーマー（司会・実況解説） ■営業販売 ・対面フィールドセールス ・インサイドセールス（電話・メール） ■事務 ・資料や企画書の作成 ・eスポーツに関わるレポート作成 ・外部との調整業務（電話・メール） ・勤怠・労務管理、請求書処理 ★Vライバーやクリエイターへの道もあります！ ◎あなたの適性に合わせて配属先を決定します。 ◎配属先では簡単な来客対応、電話対応などからスタートすることも可能です。 …………… 【入社研修】 ▼オリエンテーション 仕事に必要なスキルやノウハウを習得！ ▼レポート作成 ゲーム内容の理解を深めていきます。 ▼社内の大会企画 ＜大規模大会／年4回開催＞ 社内向けの企画書を作成します。 ＜小規模大会／月1回開催＞ 企画書は不要！スイッチャーや配信するうえでの操作など基礎から学びます。 段階に応じて徐々にできることを増やしていきましょう！ ▼企画者もしくは運営者に 大規模大会では、フィードバック次第で企画が通ればプロジェクトリーダーとして案件を進めます！ 企画が通らなくても、運営側として一緒に良い企画を作っていきましょう◎ …………… ＼この仕事の魅力／ 外部の大会企画をするにあたり、関わるスポンサーやプレイヤーに「面白い」と思っていただくことが私たちの目的。 その成果を出すための必要な知識は、上記の研修で学んでいくことができます。 唯一無二のアイデアで、魅力的で面白い企画を作り上げてください！ 【★研修後は？】 自身の企画が通る＆大会の結果・評価に応じて、外部の大会イベントに参加します。 また明確な評価基準と成果次第で、将来的に管理者などへ昇格できるチャンスも。 入社半年で管理者へ昇進した20代の社員もいます。
      【Web面接OK／在宅勤務も可能】東京・大阪・福岡・沖縄のオフィス または周辺、神奈川、千葉、埼玉、宮城、群馬、茨城、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡、香川、愛媛、広島、岡山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各勤務先 ★全国から応募可能！★ 関東・関西のみ「引っ越し支援制度」あり！ 県外から入社される、あなたをサポート！ お住まい問わず、ご応募いただけます◎ ＼＼積極採用中！／／ ★勤務地は希望を考慮し決定します。 ★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★5名以上を採用予定！ ★受動喫煙対策：あり ＜東京本社＞ 東京都豊島区東池袋3-7-9　AS ONE東池袋ビル7階 ＜名古屋支社＞ 愛知県名古屋市中村区池町4－60－12　グローバルゲート12F ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8　新大阪阪神ビル7階 ＜福岡支社＞ 福岡県福岡市中央区大名２丁目 9-17　ARISTO大名 3F ＜沖縄支社＞ 沖縄県那覇市久茂地2丁目3-9　8階西
      ＜東北、関東、関西、東海、四国＞ 月給20万円～22万円(固定残業代含む)＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜九州沖縄＞ 月給20万円～22万円(固定残業代含む)＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月1万3900円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・職種により異なる 【各種手当】 ■交通費支給（規定有） ■残業手当（超過分） ■役職手当（月3万円～20万円） ■特別手当（月5000円～11万円） ■資格手当（月3000円～28万円） ■住宅手当（月5万円～10万円／規定有） ■家族手当（月1万円） ■子供手当（月5000円／人）
    • 事務系総合職／年休129日可／引越し支援あり／残業月5ｈ
      事務・販売職を中心に、幅広い選択肢の中から、スキルや希望を踏まえた仕事をお任せします！ 正社員として当社へ入社後、就業先の企業で働く「無期雇用派遣」として就業。 未経験から安定的なキャリアを築くことができます♪ ……………… 未経験でも自信を持ってスタート！ 事務デビューに最適な環境です◎ ……………… 《★》ほとんどの社員が未経験スタート！ 社員の前職は営業・販売スタッフ・製造職・介護職など、多種多様な経歴ばかり。 これまで未経験から育て上げてきた実績があるため、安心してスタートいただけます。 万全のサポート体制とキャリアを歩んだ先に、管理職に就けるチャンスも！ 《★》基礎から丁寧に指導♪ オフィスワーク未経験でもスタートしやすいよう、ビジネスマナーやPCスキルなど、イチから指導します。 また、当社は経歴はスキルで判断をすることはありません！ 意欲や人柄を重視していますので、まずは面接で「あなた」を魅せてください☆ ／ 　仕事の一例を 　一挙公開！ ＼ 【＊事務＊】 ◇勤怠、労務管理 ◇会計データの入力 ◇各種資料作成 ◇入退社手続き など 【＊販売＊】 ◇店舗での販売プロモーション ◇コールセンター業務（受信・発信） など ★多彩な企業との取引がある当社では、業界や職種の選択肢は豊富！ 「こんな仕事はないですか？」といった質問も大歓迎です！ ……………… 理想のキャリアが見つかりやすい ……………… ジョブローテーション制度を設けているため、業界・職種問わずさまざまなキャリアを描けます。 さらに当社では、年功序列ではなく実績重視で評価します。 キャリアアップとして本社での勤務や若くして管理職になった社員も！ 頑張りが給与や役職に反映されるため、モチベーション高く働けます。 ★20代で管理職に昇格した先輩社員在籍中！
      【Web面接OK／在宅勤務も可能】東京・大阪・福岡・沖縄のオフィス または周辺、神奈川、千葉、埼玉、宮城、群馬、茨城、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡、香川、愛媛、広島、岡山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各勤務先 ★全国から応募可能！★ 関東・関西のみ「引っ越し支援制度」あり！ 県外から入社される、あなたをサポート！ お住まい問わず、ご応募いただけます◎ ＼＼積極採用中！／／ ★勤務地は希望を考慮し決定します。 ★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★5名以上を採用予定！ ★受動喫煙対策：あり ＜東京本社＞ 東京都豊島区東池袋3-7-9　AS ONE東池袋ビル7階 ＜名古屋支社＞ 愛知県名古屋市中村区池町4－60－12　グローバルゲート12F ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8　新大阪阪神ビル10階 ＜福岡支社＞ 福岡県福岡市中央区大名２丁目 9-17　ARISTO大名 3F ＜沖縄支社＞ 沖縄県那覇市久茂地2丁目3-9　8階西
      ＜東北、関東、関西、東海、四国＞ 月給26万円～(固定残業代含む)＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜九州、沖縄＞ 月給26万円～(固定残業代含む)＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万6200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・職種により異なる 【各種手当】 ■交通費支給（規定有） ■残業手当（超過分） ■役職手当（月3万円～20万円） ■特別手当（月5000円～11万円） ■資格手当（月3000円～28万円） ■住宅手当（月5万円～10万円／規定有） ■家族手当（月1万円） ■子供手当（月5000円／人）
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    株式会社ＫＡＤＯＤＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-1-2SC芝ビルディング1F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全13件
    • 【港区】Salesforceエンジニア◇フルリモート案件○／最高水準の還元率80%／上流案件／副業◎
      ～自社のリスキリングサービスを無料で受講可能／メンターとの案件相談＆希望を考慮したアサイン⇒成長環境◎／3期目離職率0%～ ★業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！ ★平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍！ ★Salesforceの認定パートナー！導入支援などの事業を展開！ ■業務概要 「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。 官公庁、某電力会社からエンタメ系など、様々な業界のお客様から案件依頼をいただいており、Webシステム開発プロジェクトにジョインいただきたいと考えています。 ※スキルにも寄りますが、ご希望に沿った案件にアサイン可能です。 ＊＊＊実際の案件例＊＊＊ ◆某不動産企業様向けSalesforce導入支援 ◆某製造企業様向けSalesforce開発支援 ◆某建設企業様向けSalesforce導入支援 ◆某大学向けSalesforce導入支援 ◆コールセンター向けSalesforce運用・保守案件　など ■キャリアパス 社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。 ・PL／PMなどのマネジメント ・リスキリング事業”KADODE Acd ・自社サービス”KADODE Academy”の開発など他事業部 ・フリーランスや独立　など ■エンジニアファーストな組織体制 ワークライフバランスを重視し、残業時間は平均6時間程度、フルリモート・リモートで働く社員も多数いらっしゃいます。 社員の希望で追加された福利厚生があるなど、風通しがよい環境です。 ご希望により、定期的なキャリア面談やスキルアップのための意見交流会等もございます。 ■業界内最高水準の還元率 同社経営陣の”社員に還元したい”という想いから、可能な限界まで社員に報酬として支給されており、平均70%、最大80％と高い還元率を誇ります。 実際に「転職前と仕事内容は大差がないが年収が100万円も上がった」という事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-1-2 SC芝ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,100円～425,000円 固定残業手当/月：38,900円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。前職以上のご年収を叶えられている方が多数いらっしゃいます。 ■モデル年収 年収1000万円（5年目/Salesforceエンジニア/38歳） 年収630万円（3年目/Javaエンジニア/32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IPOに向けて組織/案件拡大へ】PM候補◇昨対比400%成長／副業可／平均残業6h程・リモート可
      ～組織・案件拡大期に携わる！IPOに向けてお力をお貸しください！～ ★業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！ ★平均残業h8程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍！ ★独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！ ■業界内最高水準の還元率 同社経営陣の”社員に還元したい”という想いから、可能な限界まで社員に報酬として支給されており、平均70%、最大80％と高い還元率を誇ります。 実際に「転職前と仕事内容は大差がないが年収が100万円も上がった」という事例もあります。 ■業務概要 「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。 官公庁、某電力会社からエンタメ系など、様々な業界のお客様から案件依頼をいただいており、Webシステム開発プロジェクトにジョインいただきたいと考えています。 ※スキルにも寄りますが、ご希望に沿った案件にアサイン可能です。 〈案件例〉 ◆自社サービス開発 ◆SNSアプリの開発 ◆官公庁向けWEB開発支援業務 ◆某電力会社向け設備保全システム改修・機能追加業務 ◆通信機器販売会社向け販売管理システム開発業務　など 〈開発環境例〉 【某有名アプリの基盤開発】 DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善 言語：Java 環境：Linux、Windows、Oracle 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト 規模：10名～15名 期間：2年超 ■キャリアパス 社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、PMなどのマネジメント、他事業部での開発、フリーランスや独立など、様々なキャリア形成が可能で同社から手厚いサポートがございます。 ■エンジニアファーストな組織体制 ワークライフバランスを重視し、残業時間は平均6時間程度、フルリモート・リモートで働く社員も多数いらっしゃいます。 社員の希望で追加された福利厚生があるなど、風通しがよい環境です。 ご希望により、定期的なキャリア面談やスキルアップのための意見交流会等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-1-2 SC芝ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～490,000円 固定残業手当/月：90,000円～220,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇します ■モデル年収 年収1000万円（5年目/Salesforceエンジニア/38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｏｌｄｅｎ　Ｈｏｕｒ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区東麻布1-9-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • デジタルマーケティングチーム 責任者候補 / 3期連続成長ベンチャー 組織拡大の中心人物を募集中
      • NEW
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）単なる広告運用ではありません。ROASベースで「いくら売上に貢献したか」まで追い切るスタイル。経営数字と直結した支援を行うため、自分の仕事が経営にどれだけインパクトを与えたかを実感できます。 （2）売上構造の分解、施策優先順位設計、利益改善提案まで踏み込むのが当社流。“代理店の運用者”で終わらず、“経営に入り込めるマーケター”へ進化できます。 （3）役員陣（経営コンサル出身・起業経験有）と月1～隔週で1on1を実施。 トップクラスの美容医療マーケ実績を持つ環境で、事業拡大のど真ん中を担っていただきます。 ■業務概要： 美容医療クリニックに特化したマーケティング・経営コンサルティング会社にて、広告運用×クライアントワークを担うリーダーポジションを募集します。 当社は「経営コンサルティング×Web運用」を掲げ、 広告のCPA改善にとどまらず、売上・利益ベースでの経営支援を実行。 1社3,000万円規模の案件や、累計1,000万円以上の広告予算を動かす案件もあり、既存紹介中心で拡大を続けています。 ■具体的な業務内容： ・Google／Meta等の広告戦略設計・運用 ・タグ／分析ツール設定、データ分析 ・ROASベースでの売上／利益管理 ・クライアントへのレポーティング／改善提案 ・経営数値を踏まえた施策立案 ・（将来的に）メンバーマネジメント 単なる媒体最適化ではなく、 「どの施策がどの売上にどう寄与したのか」まで細分化して追います。 ■具体事例： 銀座美容クリニックグループ様 ◎背景： 地方都市で複数院を展開する銀座美容クリニックでは、新規集客は順調だったものの、既存患者へのLINE一斉配信だけのCRMでは効率的なリピート促進ができていませんでした。 ◎支援内容 ・患者の施術履歴や興味関心に基づくセグメント設計 ・各セグメントに最適化した配信シナリオの作成 ・コンテンツ制作から配信設定まで一貫サポート ◎成果・効果 ・配信翌日から患者の返信・関心が増加 ・リピート率や患者とのエンゲージメント向上に期待 ・プロジェクトはスムーズに進行し、コストパフォーマンスも高評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1丁目9-11 GROWTHBY IOQ 404号室 勤務地最寄駅：赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,346,800円～4,461,600円 固定残業手当/月：96,100円～128,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前職年収・希望年収を考慮の上決定します。 ■査定：年1回 ■賞与：決算賞与（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】Webデザイナー※WEB広告のデザイン全般をお任せ◆美容医療特化◆急成長企業／土日祝休
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）Web広告のサイトデザイン・LP・バナー制作はもちろん、ショート動画や3D動画制作まで多彩なクリエイティブに挑戦可能！ （2）自分のアイデアやクリエイティブが実際の数字や反応に直結するため、やりがいと達成感がダイレクトに味わえます！ （3）平均年齢29歳の少数精鋭チーム！美容医療という最先端市場の成長を支えながら自身の裁量を最大限に発揮できます！ ■業務概要： 自費診療を専門とした経営コンサルティング・広告代理店のデザイナーとしてWeb広告に関わるデザイン全般（サイトデザイン／LPデザイン／バナー制作等）がメイン業務となります。 また当社では「自立型デザイナー」を目指しており、クライアントディレクションや一部のコーディング業務、マーケティング業務など本人の成長希望に応じて環境を提供しております。 ■業務内容： ◇サイトデザイン、LPデザイン、バナー制作 ◇動画広告制作（ショート系）、3D動画制作 ◇チラシ、看板などのOOH系デザインなど ※本人希望でコーディング業務や一部マーケティング業務などを学習環境及び実務経験の環境を提供可能です。 ■業務具体例： ◇Webデザイナー └Web広告関連のデザイン業務全般を担当 └ショート動画広告、3D動画広告の制作 └クライアントサイトのページ修正（コーディング作業） └Web広告の結果に基づいた仮説設計、デザインアウトプットの制作 ■配属先について： デザイナーは2名（内一名は他業務と兼務）在籍しています。 ■ポジションの特徴： ・クリエイティブが成果に直結する、やりがいあるプロジェクト多数 ・マーケティングチームと連携し、戦略的なデザインができる環境 ・「わくわくして働ける職場」を目指す、自由で前向きなカルチャー ・成長企業のブランディングに関わる、挑戦と裁量のある仕事 ■当社について： ニーズ急増中の美容医療クリニックに特化したマーケティング・経営コンサルティング会社です。「美容医療をグローバルスタンダードにする」というビジョンのもと、クライアントの価値を社会に伝え、患者の意識変容を促すことで、“奪い合い”ではなく“創造”による市場成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1丁目9-11 GROWTHBY IOQ 404号室 勤務地最寄駅：赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,895,600円～4,038,000円 固定残業手当/月：88,700円～121,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前職年収・希望年収を考慮の上決定します。 ■査定：年1回 ■賞与：決算賞与（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 2nd Village

    専門店・その他小売
    東京都中央区八丁堀2-8-2　八丁堀共同ビル301
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 年休127日！経理労務スタッフ／さくっと定時退社・土日祝休み
      今回お願いするポジションは 会社を陰で支える大切な役割を担う 【経理×労務】スタッフ です！ ◇　◇　◇ 【　具体的な業務内容　】 ◆経理・労務に関する電話対応／取次ぎ └社内外からの一次対応が中心。 ◆データ入力・書類作成 └請求データ・勤怠データ・給与関連データなどの入力 ◆請求書発行・支払い処理のサポート └請求書の作成・内容チェック └支払スケジュールの管理、振込データ作成補助 ◆経費精算・売上管理のサポート └経費申請内容の確認 └売上・支出データの集計、管理 ◆勤怠管理・給与計算のサポート └出退勤・残業・有給休暇の確認 └給与計算に必要なデータの取りまとめ ◆入退社手続き・労務書類の管理 └入社・退職時の書類準備、ファイリング └社会保険・労働保険関連書類の管理 ◆月次・年次業務のサポート └月次決算資料の作成補助 └年末調整など、季節業務のサポート ※最初は簡単な業務からスタートし、 　習熟度に応じて徐々に業務範囲を広げていきます。 ◇　◇　◇ 【　お仕事のポイント　】 ー★経理・労務の実務経験を活かして活躍 今回の募集は、経理・労務の実務経験をお持ちの方を対象としています。 「これまでの経験を活かし、業務領域を広げたい」 「安定した環境で専門性を高めたい」 そんな方に適したポジションです。 これまでのご経験やスキルレベルに応じて、 経理・労務を中心に、より幅広く、裁量のある業務をお任せしていきます。
      ＜＊　東京本社にて積極採用中！　＊＞ ※企業都合に伴う転勤なし ■東京本社：東京都中央区八丁堀2-8-2 八丁堀共同ビル301 【アクセス】 八丁堀駅：徒歩3分 宝町駅　：徒歩4分 茅場町駅：徒歩7分 京橋駅　：徒歩9分 日本橋駅：徒歩9分 東京駅　：徒歩12分 ★複数路線が利用でき、通勤のしやすさは抜群！★ 東京駅・日本橋エリアも徒歩圏内のため、仕事終わりに同僚と一杯飲みに行ったり、 気になる飲食店を開拓したりと、オンオフの切り替えがしやすい立地です。 ランチタイムも選択肢が豊富で、外食派の方はもちろん、コンビニやカフェも充実。 都心でありながら、日々の働きやすさと仕事後の楽しみ、どちらも大切にできるオフィス環境です。
      ◆月給225,000円～500,000円 ＋ 賞与年2回 ※固定残業代30,760円～68,300円含む（20時間分） ※固定残業時間を超える時間外労働時間分については別途支給 ※経験・スキルを考慮し決定 ◆入社3年目：想定年収420万円 入社から5～10年後、経験やポジションにもよりますが 最大で年収315～700万円 を見込んでおります！
    • 未経験歓迎！ブランド品等の販売管理スタッフ／服装自由
      • 締切間近
      今回お願いするポジションは、買取した商品の管理や出品業務を通して、 会社の売上をバックオフィスから支える重要な役割を担う 「事務スタッフ（販売管理）」です！ ◎未経験スタート多数 ◎オフィスワークデビュー歓迎 ◎残業ほぼなしで働きやすい環境 ◎テレワーク・在宅OK ◇　◇　◇ 【具体的には】 ・商品の簡単な出品業務 ・商品の写真撮影 ・データ入力などの事務作業 ・梱包、発送業務　など マニュアル完備＆先輩スタッフのサポートがあるため、 事務職が初めての方でも安心してスタートできます。 【この仕事のポイント】 ・未経験OK／事務職デビュー歓迎 ・残業ほぼなしでプライベートも充実 ・コツコツ作業が中心 ・オフィスワークとして長く働ける ＼★ お仕事のPoint！ ★／ ◆オフィスワークキャリアのスタートに！ 今回の募集は、職種未経験の方も大歓迎。 「事務職に挑戦してみたい」 「将来を見据えて安定した仕事に就きたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 事務経験者の方は、 これまでのスキルを活かして働くことも可能です！ ◆少人数組織だからこその働きやすさ 創業4年目の成長ベンチャー企業のため、 社員一人ひとりの声が届きやすい環境です。 一人ひとりのペースに合わせた 研修を行っています。 ◆オシャレ好きが活きる環境 取り扱う商品は、時計やバッグなどのブランド品が中心。 流行やブランドに興味がある方にとっては、 自然と知識が身につく環境です。 　　　　　　　＼　ココがPoint！／ 社員割引制度があるため、時計やバッグなどの憧れのブランド品を お得な価格で購入することができます！ 「好き」に囲まれながら働ける環境なので、 日々のモチベーションアップにもつながっています。
      ＜＊　全拠点で注力募集を行い、積極採用中！　＊＞ 　～東京＆千葉＆大阪＆横浜で募集中～ ご希望の勤務地での勤務となります！ ※企業都合に伴う転勤なし ※本人希望による転勤は相談可能 ■東京本社：東京都中央区八丁堀2-8-2 八丁堀共同ビル301 【アクセス】 八丁堀駅：徒歩3分 宝町駅　：徒歩4分 茅場町駅：徒歩7分 京橋駅　：徒歩9分 日本橋駅：徒歩9分 東京駅　：徒歩12分 ■千葉支店：千葉県千葉市中央区都町2-16-1 中央ビル1F 【アクセス】 ・千葉駅から徒歩約15分 ・都公園駅（バス停）から徒歩2分 千葉駅⇒都公園駅（バス停）⇒勤務地 千葉駅⇒勤務地も可能です！ ■大阪支社：大阪府大阪市北区神山町14-5 梅田プラチナビル5A 【アクセス】 中崎町駅：徒歩5分 天満駅　：徒歩10分 梅田駅　：徒歩13分 天神橋筋六丁目駅：徒歩13分 ■横浜支店：神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-27　東部立野ビル1階 【アクセス】 横浜駅：徒歩10分 ＜＊今後の展開＊＞ ー★業績に応じて… 　池袋、埼玉、名古屋、福岡、札幌 　さらには仙台にもオープン予定！
      ◆月給225,000円～ ＋ 賞与年2回 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 ※固定残業代30,760円～含む（20時間分） ※固定残業時間を超える時間外労働時間分については別途支給 ※経験・スキルを考慮し決定
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    Ｇｏｉｓｔｅｃｈ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区平河町2丁目7-2 9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業事務／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／昇給年4回
      • NEW
      【業務内容】 ■資料作成 ■請求管理 ■電話・来客対応 ＼＋αでこんな業務も！／ □SNS（Instagram）運用 □簡単な広報業務 └ Canvaを用いたチラシ制作など □業務フローの改善 □各種企画提案　etc. 営業メンバーのサポートを中心に、 経理業務やクリエイティブ分野など、 バックオフィス業務全般をお任せします。 希望や得意分野に応じて業務の幅を広げられるので、 総合的な事務スキルを身につけたい方や、 「プロとして働くには自信がないけど、好きなことを仕事にしてみたい」 という方におすすめのポジションです◎ - - - - - - ★ITスキルサポートあり★ 当社のグループ会社であるY＆I GroupはIT企業。 福利厚生の一環として、希望する方は本格的な講習を受けられる 自社ITスクールで受講できます！ どこでも使える汎用的なスキルを手に入れたい、 ただの事務で終わらせたくない！という方はぜひご活用ください♪ ※必須ではありません。通常業務については、OJTを中心に先輩メンバーが丁寧にフォローします。 - - - - - -
      【転勤なし】永田町駅 4番出口より徒歩1分【本社勤務】 東京都千代田区平河町2丁目7-2 VORT永田町9F ☆1Fにコンビニ、テイクアウト弁当屋あり 《アクセス》 　最寄り駅：永田町駅 4番出口より徒歩1分 　徒歩圏内：赤坂見附駅／麹町駅／国会議事堂前駅 《電車でのアクセス》 　・池袋から約20分 　・渋谷から約22分 　・新宿から約23分
      月給25万円以上＋各種手当 ※上記には固定残業代（22,600円～／13時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。
    • 人事・広報／未経験歓迎／年休120日／昇給年4回／駅徒歩1分
      • NEW
      ＼＼新規部署を設立しました！／／ あなたには採用活動を中心とした、 会社の魅力を社内外へ発信する役割を担っていただきます。 採用・教育・労務など特定の業務に限定せず、 幅広く携わっていただく想定のため、 未経験から市場価値の高いスキルを手に入れられます♪ 《POINT》 ◆年間休日120日＆土日祝休み ◇平均年齢26歳 ◆未経験スタートが多数活躍 ◇基本的なPCスキルさえあればOK ◆今なら35歳以下面接確約！ ━━━━━━━━ 　　業務内容 ━━━━━━━━ ◇求人広告の媒体選定 ◇面接対応 ◇入退社手続き ◇研修や育成フローの整備 ◇広報企画の立案・進行 ◇新卒向けイベントや説明会の企画 など 「このやり方が正解」という型はまだありません。 だからこそ打ち合わせを重ねて採用戦略を考えたり、 求人広告の数字を見て改善を行ったりと、 周りと協力しながら部署の立ち上げに携われます！ 裁量が大きく、自分の関わった施策が 採用成功や組織成長に直結する手応えを得られる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 　　最短3ヶ月で昇格可能 ━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には人事・広報だけでなく、 会社の中核メンバーとして組織づくりを牽引する存在へ。 「会社を動かす側に回りたい」 「人事業務全般にチャレンジしてみたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
      【転勤なし】永田町駅 4番出口より徒歩1分【本社勤務】 東京都千代田区平河町2丁目7-2 VORT永田町9F ☆1Fにコンビニ、テイクアウト弁当屋あり 《アクセス》 　最寄り駅：永田町駅 4番出口より徒歩1分 　徒歩圏内：赤坂見附駅／麹町駅／国会議事堂前駅 《電車でのアクセス》 　・池袋から約20分 　・渋谷から約22分 　・新宿から約23分
      月給25万円以上＋各種手当 ※上記には固定残業代（22,600円～／13時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。
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    Ｍｅｅｃｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【丸の内】社長サポート業務◆年間休日120日／大手企業様のクライアント多数あり／事業拡大中
      • NEW
      ◆◇社長秘書ポジション／社長のサポートをお任せ（スケジュール調整や議事録作成など）／会社の成長を共に感じられる事が魅力のポジション！／残業5h／年間休日120日◆◇ ■業務内容： 受託開発、SES、コンサルティング、お客様のビジネス拡大、多角的事業支援、AI研究開発事業などを行っている当社にて、社長秘書としてサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜事務サポート＞ 代表が抱えているプロジェクトでの事務的な下記業務 ・議事録作成 ・書類整理 ＜社長サポート＞ ・社長のスケジュール調整 ・予定・タスクのリマインド ・移動手配 ＜接待サポ―ト＞ ・会食手配 ・アポ調整 ・来客対応 ■キャリアパス： スキルやご経験によりますが、3ステップのキャリアを想定しております。 （1）事務…入社後すぐは当社の基本的な内容キャッチアップからスタートし、１つのプロジェクトの事務サポートから始めていただきます （2）上位事務…ある程度作業に慣れたタイミングで、より代表・顧客に近いところでのサポートをお任せします。 （3）秘書…代表側近の秘書となり、顧客との信頼関係が左右される重要な役割をお任せします。社長の側でサポートをしながら、会社の成長を共に感じる事が魅力です。 ■当社の事業内容： ＜受託開発＞ お客様の開発を当社に持ち帰り、上流からリリースまでご対応いたします。（ウォーターフォール開発・アジャイル開発） ＜コンサルティング＞ ITを駆使し、業種問わずお客様の課題を解決いたします。多数のパートナー様と力を合わせ、小規模から中規模・大規模事業へのサポートをします。 ＜SES（システムエンジニアリングサービス）＞ 大規模から小規模まで、様々なプロジェクトの人材不足を解消いたします。 ＜お客様ビジネス拡大＞ 既存、新規問わず、お客様のプロジェクトを運営いたします。 ＜多角的事業支援＞ 業界知識とIT知識を持ってお客様の様々な事業課題を解決・支援致します。単発的なコンサルティングではなく、お客様の課題の状況や要望に合わせて柔軟に且つ多岐にわたる支援が可能です。 ＜AI研究開発＞ 最新のトレンドであるAIの開発、研究スキルを持ってお客様のソリューション進化を支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【丸の内/リモート可】ITアシスタント◆議事録作成・システム開発の進捗管理など
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      ◆◇大手取引有り、事業拡大中のITシステム開発・コンサルティング企業！議事録作成の経験やプロジェクト単位で進捗管理経験が活かせる ◆◇在宅可能／残業月5時間前後／土日祝休み！ ■業務内容： プロジェクトマネジメント（PMO）として各ベンダーのコントロール、スケジュール管理等をお任せいたします。 PMOとは「Project Management Office」の略で、プロジェクト管理部門のことです。開発プロジェクトがうまくいくようにい様々なサポートをする役割を担っています。 ■当社の特徴： ・システム開発、アプリ開発（組み込み系、インフラ系、金融系、SNS系）、その他保守・運用、コンサルティング、AI研究開発事業などを展開する、2022年設立の急速に成長中の企業です。顧客の信頼を得て、引き合いが増加中ですので、増員募集を行っています。 ・今が成長フェーズの会社の成長を間近で見ることができます。 ■組織構成： 現在、代表、社員２名、パートナー数十名が開発プロジェクトに携わっています。 ■当社の事業内容： ＜受託開発＞ お客様の開発を当社に持ち帰り、上流からリリースまでご対応いたします。（ウォーターフォール開発・アジャイル開発） ＜コンサルティング＞ ITを駆使し、業種問わずお客様の課題を解決いたします。多数のパートナー様と力を合わせ、小規模から中規模・大規模事業へのサポートをします。 ＜SES（システムエンジニアリングサービス）＞ 大規模から小規模まで、様々なプロジェクトの人材不足を解消いたします。 ＜お客様ビジネス拡大＞ 既存、新規問わず、お客様のプロジェクトを運営いたします。 ＜多角的事業支援＞ 業界知識とIT知識を持ってお客様の様々な事業課題を解決・支援致します。単発的なコンサルティングではなく、お客様の課題の状況や要望に合わせて柔軟に且つ多岐にわたる支援が可能です。 ＜AI研究開発＞ 最新のトレンドであるAIの開発、研究スキルを持ってお客様のソリューション進化を支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,000円 ＜月給＞ 250,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュホールディングス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【CRMプランナー】メール、アプリ、LINEなど／LTV向上施策の企画◆アパレル・コスメブランド展開
      ～アパレル・コスメ・飲食事業など多角的な事業構造で安定した基盤／育児支援制度・ウェルネス休暇あり～ ■業務内容： 『gelato pique（ジェラートピケ）』や『Cosme Kitchen（コスメキッチン）』等アパレル・コスメ・飲食等の事業を展開しているマッシュグループにおいて、CRMスペシャリストとしてファッションやビューティーなどの多様な事業会社のCRM戦略立案・実行をお任せします。 特にKGIに紐づくKPIの進捗管理、顧客分析、仮説抽出、施策実行計画の立案・実行・検証を推進していただきます。 ■具体的な業務： ・顧客データの分析とそれを通じた顧客育成のための仮説検証 ・LTV向上施策の企画・実行 ・マルチチャネル（メール、アプリ、LINE等）でのパーソナライズされたコミュニケーション戦略立案・実行 ・CRM／MAツールを活用したキャンペーン、シナリオ設定、実行、効果測定、改善提案 ・リピート率向上、離反防止、休眠顧客活性化のための施策実施 ・ブランドサイドのMD、企画、営業、EC部門と密接に連携したCRM施策の推進 ■自社展開ブランド： ＊SNIDEL（スナイデル） ＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ＊gelato pique（ジェラート ピケ） ＊FRAY I.D（フレイ アイディー） ＊LILY BROWN（リリー ブラウン） ＊FURFUR（ファーファー） ＊Mila Owen（ミラ オーウェン） ＊emmi（エミ） ＊CELFORD（セルフォード） ＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ＊MIESROHE（ミースロエ） ＊MUCHA（ミュシャ） ＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ＊AOURE（アウール） など ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,800円～4,570,800円 固定残業手当/月：79,600円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CRMスペシャリスト（リーダー候補）】戦略立案から携わる◆アパレル・コスメブランド多数展開
      ～アパレル・コスメ・飲食事業など多角的な事業構造で安定した基盤／育児支援制度・ウェルネス休暇あり～ ■業務内容： 『gelato pique（ジェラートピケ）』や『Cosme Kitchen（コスメキッチン）』等アパレル・コスメ・飲食等の事業を展開しているマッシュグループにおいて、CRMスペシャリストとしてファッションやビューティーなどの多様な事業会社のCRM戦略立案・実行をお任せします。特にKGIに紐づくKPIの進捗管理、顧客分析、仮説抽出、施策実行計画の立案・実行・検証を推進していただきます。 ■具体的な業務： ・顧客データの分析とそれを通じた顧客育成のための仮説検証 ・LTV向上施策の企画・実行 ・マルチチャネル（メール、アプリ、LINE等）でのパーソナライズされたコミュニケーション戦略立案・実行 ・CRM／MAツールを活用したキャンペーン、シナリオ設定、実行、効果測定、改善提案 ・リピート率向上、離反防止、休眠顧客活性化のための施策実施 ・ブランドサイドのMD、企画、営業、EC部門と密接に連携したCRM施策の推進 ■自社展開ブランド： ＊SNIDEL（スナイデル） ＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ＊gelato pique（ジェラート ピケ） ＊FRAY I.D（フレイ アイディー） ＊LILY BROWN（リリー ブラウン） ＊FURFUR（ファーファー） ＊Mila Owen（ミラ オーウェン） ＊emmi（エミ） ＊CELFORD（セルフォード） など ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・リテンションプログラムやロイヤルティ施策の設計・実施経験 ・ツール（Tableau、Lookerなど）の利用経験 ・統計解析の知見、経験 ・アパレル、コスメなどの消費財系の業界での経験 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー経験、またはメンバー育成・組織運営の経験） 変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,800円～4,570,800円 固定残業手当/月：79,600円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポケットサイン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区大京町22-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【BizDev／事業開発（公共領域）】CEO直下／公共事業と組織の中核を担う◆個人認証DX推進
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      ＜マイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」など新時代のインフラとなるデジタルプラットフォームをつくる会社／土日祝休／ハイブリッドワーク／フルフレックス＞ 本ポジションは、公共領域における事業開発を軸に、将来的には事業責任者として経営の中核を担っていただくことを期待したポジションです。 CEO直下で、公共領域の事業・プロダクト・組織の意思決定に深く関与しながら、テクノロジーを起点に、会社の成長そのものを設計・実行していただきます。 ■業務詳細 【短期（まず担っていただく役割）】 ◎公共領域における事業開発・推進業務全般 ◎収益計画の作成、KPI設計、予実管理 ◎市場／顧客ニーズの分析および示唆出し ◎エンジニア、デザイナーと連携したプロダクト企画・開発推進 ◎新規プロダクト／ソリューションの検証（PoC、MVP設計・検証） ◎PMFに向けた事業仮説の構築および検証サイクルの推進 【中長期（期待する役割）】 ◎公共領域における事業責任者としての意思決定 ◎事業戦略・スケール戦略の策定および実行 ◎自治体、民間企業、パートナー企業など多様なステークホルダーとの関係構築 ◎既存サービスの拡張、新規事業の立ち上げ推進 ◎事業成長に伴う組織設計・チームビルディング ■本ポジションの魅力 ◇CEO直下で、公共領域における事業・プロダクト・組織の意思決定に深く関与できます ◇プロダクトやテクノロジーを通じて、自治体・企業・利用者をまたいだ仕組みや運用の設計・実装に携われます ◇仮説検証に留まらず、自身の判断や設計が、実際の運用や制度、現場の意思決定に組み込まれていくプロセスを経験できます ◇すでに一定の利用実績のあるプロダクトを起点に、次のスケールや社会実装フェーズをリードできるポジションです ◇ハイブリッドワーク／フルフレックスなど、高い集中度で意思決定・設計に向き合える環境です ■事業内容 当社は「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における「信用の摩擦をゼロにする」ため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用したサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京本社、及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,257円～616,571円 固定残業手当/月：173,441円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,698円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IR経営企画/CFO補佐】個人認証DX推進｜スタートアップ/シリーズBラウンド累計14億円資金
      • NEW
      ■事業内容　 当社は「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における信用の摩擦（＝本人確認のためのコスト）をゼロにするため、 主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用するためのサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。 ■事業成長 マイナンバーカードの普及率は約80％に到達し、オンライン本人確認を担う公的個人認証サービス（JPKI）の活用が急速に広がっています。 当社はこの市場において、47自治体にスーパーアプリを導入済、本人確認領域ではPairs等大手マッチングアプリの認証を担っております。 新規事業も続々と育っており、マイナンバーカードを利用した属性証明を利用したソリューションをエンタープライズ向けに提供予定です。 ■募集背景 『信用の摩擦をゼロにする』という私たちの挑戦は、シリーズBの14億調達を経て、社会実装の最終フェーズへと突入します。この壮大なビジョンを現実のものとするため、CFOの右腕として、事業成長の羅針盤となる財務戦略を描き、IPOに向けてを共に達成する仲間を募集します。 あなたが持つファイナンススキルが、単なる数字の管理ではなく、未来の社会インフラを創造する力になります。 ■ポジションへ期待している役割 【CFOとの役割分担】 CFOが主に外部ステークホルダーとの折衝や全体戦略の策定を担う一方、あなたには事業計画に紐づく精緻な財務モデリングの構築と、それを基にしたKPIモニタリング体制の運用をお任せします。 経営会議では、予実差異分析から導き出した事業サイドへの改善提案を、CFOと共に経営陣へ直接提言する役割を期待しています。 分析に留まらず、事業を動かす実感をダイレクトに得られるポジションです。 ▼具体的な業務内容 - 財務モデリング - 資金調達・エクイティストーリー作成の支援 - 投資家(IR)/銀行対応、資料作成、コミュニケーション - 事業戦略策定支援 - KPI設計・モニタリング・運用 - 予算策定と予実差異分析、下方乖離であれば差異を埋めるための事業部門との協働 - IPO準備支援 - メンバーの育成や他部署連携など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,502円～739,884円 固定残業手当/月：173,498円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    採用ＨＥＲＯ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田平河町1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可・働き方自由】求人広告の代理店営業※将来の役員候補／裁量大◎／年休123日
      ～成果を出せるなら営業方法や働き方は自由／裁量権のある仕事をしたい方にぴったりなお仕事です／家賃手当・リモート手当あり～ ■業務内容： まず求人広告の代理店営業を担当して頂きます。成果主義100%で利益で判断します！勤務時間や業務内容は自身で決定可能手段はお任せしますので、求人広告の受注をご自身の思い通りにやってください。 御自身で計画した売上目標に責任を持って結果を残していただきます。目標が高くても・低くても構いません。ベンチャー企業の為”成長”と”挑戦”は忘れないで下さい！ ■魅力： ・当社は成果主義なので、成果主義を理解して働けます ・日本の労働基準法を守り、定年退職が出来る ・日本式成果主義な為、ノルマも朝会も日報もありません ・現在、創業以来の退職者はいません ■キャリアパス： 会社経営にご興味があれば、2年後役員ポジションも可能です！ ■有給休暇について： 毎年、全消化をお願いします。初年度は10日（入社から6ヶ月後に付与）、連続休暇日数の上限ありません。 ■当社について： 2022年に設立し求人広告代理店業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収、面接でご提示頂いた利益目標から判断させて頂きます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 600万円／35歳　営業　（月給40万円＋賞与２回） 800万円／35歳　営業　（月給50万円＋賞与２回） 1000万円／35歳　営業　（月給60万円＋賞与２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川ダイス／株式会社多摩スポーツクラブ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都立川市泉町500-4アリーナ立川立飛
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プロバスケチームのアリーナ運営担当／未経験OK／正社員採用
      • 締切間近
      プロバスケットボールクラブ・立川ダイスのアリーナ運営スタッフとして下記の業務を中心にお任せします。 【‐‐‐具体的な業務‐‐‐】 ▼ホームゲームの運営 ・開催準備～当日運営業務 ・報告書の作成　など ▼企画・PR ・ホームゲームのチラシ、ポスターの作成 ・SNS配信 ・プレスリリースの作成 ・地域貢献活動やファンイベントの企画、運営 ▼アリーナ立川立飛の運営 ・イベント開催にむけた開催準備～当日運営業務 ・資料作成 ・電話対応 ・施設や備品の管理、点検 ホームゲームやイベント運営の他、ファンづくりや地域振興にむけた企画立案や広報など、幅広い業務に携われるポジションです。自分のアイデアを活かし、チームや地域を盛り上げる仕事にチャレンジできます！ ＜ホームゲームについて＞ 年間約26試合＋αを開催しています。 立川周辺の地域の皆さんにチームを知ってもらい、バスケットの楽しさを感じていただけるような企画なども開催します。 ＜アリーナ立川立飛について＞ 収容人数3000人規模のアリーナにドームを併設したスポーツ観覧施設です。立川ダイスのホームゲームや他競技の試合の他、試合やコンサート、撮影などにも活用されています。
      アリーナ立川立飛／東京都立川市◆転勤はありません！ ＜アクセス＞多摩モノレール「立飛駅」より徒歩2分 ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都立川市泉町500-4アリーナ立川立飛 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置
      【収入例】 月収28万円／28歳・家族あり ＝＝ 月給23万円以上（固定残業代を含む） ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6時間分を、月1万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • プロバスケチームのプロモーション営業／未経験歓迎／立川勤務
      • 締切間近
      プロバスケットボールクラブ・立川ダイスのプロモーション営業として下記の業務を中心にお任せします。 ◆お任せする業務◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スポンサー営業・広報活動＞ ・企業や団体にむけたスポンサー契約のご提案 ・スポンサーの価値を最大化する企画・戦略の立案 ＜チケットセールス＞ ・試合、イベントのチケット販売 ・販売データの分析、施策立案・実行 ＜広報業務＞ ・SNSを活用したファン拡大施策の企画立案・実行 ・コンテンツ制作 ・フォロワーとのコミュニケーション推進　など ＼CHECK／ あらゆる方向から【支える】営業ポジションです！ ★チームの“経営基盤”を支える チーム運営にとって大切な収益源でもあり、営業の成果がチームの成長や地域の盛り上がりに直結します。 ★“スポンサー”を支える 単に枠を売るのではなく、チームを活かし経営課題にアプローチする提案を行います。企業に貢献する役割も果たすことができます。 ★“地域活性化”を支える SNSを通して魅力的な情報を広く発信することにより、新たな立川の魅力付けにも繋がります。
      アリーナ立川立飛／東京都立川市◆転勤はありません！ ＜アクセス＞多摩モノレール「立飛駅」より徒歩2分 ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都立川市泉町500-4アリーナ立川立飛 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置
      【収入例】 月収28万円／28歳・家族あり ＝＝ 月給23万円以上（固定残業代を含む） ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6時間分を、月1万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    一般社団法人徳志会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区歌舞伎町1-1-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】エリアマネージャー／精神科・心療内科の複数クリニックを統括◇医療系スタートアップでご活躍！
      ～エリアマネージャー／精神科・心療内科の複数クリニックを統括◇医療系スタートアップでご活躍！～ ■業務内容 医療機関の運営をしており、組織運営・管理体制の強化を誇る複数のクリニックの統括マネージャーとして、エリアP/L・KPIの管理や業務改善、組織開発、医療品質向上や新規院立ち上げ支援をお任せします。 【詳細業務】 ◆エリア P/L & KPI 管理：月次 P/L の達成 ◆オペレーション標準化：本部運営方針のローカライズと現場定着、医師のマネジメント、業務プロセス改善 ◆人材育成・組織開発：各院主任に対する育成支援、医師・スタッフと連携したチームビルディングの推進 ◆医療品質・安全管理：精神科医療ガイドライン、医療法・精神保健福祉法等の順守体制を構築 ◆新規院立ち上げ支援：開院プロジェクトの現場推進 ■魅力 オンライン診療クリニックを運営。LINEによる予約・診療システ ムで即日診療可能にし、患者の利便性を高め、こだわったCRMで高いリピート率を実現している。 医療品質の向上を目指すため、最新の医療ガイドラインに基づいた運営体制を構築しています。 新規院立ち上げやチームビルディングなど、やりがいのある業務が豊富で、医療業界に貢献する意義深い仕事ができます。 ■働く環境 年休125日・土日祝休みとなっており、仕事とプライベートのオンオフを切り替えやすい環境です。 ■企業情報 精神科クリニックを運営する医療機関です。 SEOマーケティングの強みを活かした低コスト高収益モデルを確立し、現在3院から無理のないペースで新規開院をしていきます。 クリニックサービスの特徴は、LINEを活用した予約・診療システムにより、患者様の利便性を高めている点です。 診療予約から次回の予約確認まで、LINEで完結する仕組みを構築し、患者体験の向上に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支社 住所：東京都 新宿区 歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり:年2回(業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】マーケティング担当(責任者候補)／医療系スタートアップでご活躍！リモートワーク可
      ～マーケティング担当(責任者候補)・マーケティング戦略の統括や立案、実行など／医療系スタートアップでご活躍！リモートワーク可～ ■業務内容 事業拡大に伴い、マーケティング領域の強化が急務となり、医療系スタートアップのマーケティング担当として責任者候補を募集いたします。 詳細 ・マーケティング戦略の統括・立案・管理・実行 ・分析・リサーチに基づく戦略的意思決定 ・ブランドマネジメント/PR戦略の立案・管理・実行 ・組織マネジメント・リソース管理 ・社内外との連携・レポーティング データドリブンな施策立案・改善経験や、チームリーダーやマネジメントの経験、部門横断的な調整スキルを磨いてきた経験などを存分に活かすことができる環境です。 これまでの経験をもとに、人の健康など医療を支えるスタートアップ企業で、ご経験を活かしてみませんか。 ■組織構成 2名 チーム社員とメンバー社員と協力いただき、運営する医療機関の発展のために尽力をいただきたいと思っています◎ ■働く環境 年休125日・土日祝休みとなっており、仕事とプライベートのオンオフを切り替えやすい環境です。 また、リモートワークも可能となっており、働き方も柔軟です！ ■企業情報 精神科クリニックを運営する医療機関です。 SEOマーケティングの強みを活かした低コスト高収益モデルを確立し、現在3院から無理のないペースで新規開院をしていきます。 クリニックサービスの特徴は、LINEを活用した予約・診療システムにより、患者様の利便性を高めている点です。 診療予約から次回の予約確認まで、LINEで完結する仕組みを構築し、患者体験の向上に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支社 住所：東京都 新宿区 歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり:年2回(業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＬＥＵＰ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【人材紹介営業／両手型】【プロ経営者×M＆A支援】CXO人材に特化した人材エージェントポジション
      【募集背景】 弊社は、PEファンドやBig4FAS出身の公認会計士・税理士を中心としたM&Aアドバイザリーファームです。中小企業の事業承継や業界再編を支援する中で、後継経営者や信頼できる幹部人材の確保が大きな課題となっています。この課題に対応するため、2025年4月に有料職業紹介事業の許可を取得し、プロ経営者（CEO、CFO、COOなど）に特化した人材紹介事業を本格的に開始しました。現在、経営人材のスカウト・マッチングを担う人材エージェントを募集しています。 【業務内容】 ・プロ経営者（CEO、CFO、COOなど）ポジションの候補者発掘、スカウト業務 ・候補者へのキャリア面談、ヒアリング ・求人企業とのコミュニケーション（ニーズ把握、求人獲得） ・マッチングおよび推薦資料の作成、提案 ・選考スケジュール管理、フォローアップ ・成果に基づくフィー獲得、売上管理 ※クライアント・候補者の両面を担当する「両面型エージェント」です。 当社は、M&Aアドバイザリー業務を主軸としています。2025年4月より有料職業紹介事業を開始し、主に中小企業・ベンチャー企業の「プロ経営者」（CEO、CFO、COOなど）に特化した人材紹介サービスを展開しています。 本ポジションでは、人材エージェントとして、CxOクラスの経営人材と企業のマッチングを一気通貫でご担当いただきます。 具体的には、クライアント企業（M&A後の新経営陣を必要とする企業など）の経営課題や人材要件を丁寧にヒアリングした上で、各種スカウト媒体や既存ネットワークを活用し、適切な候補者の発掘・スカウトを行っていただきます。 候補者との面談を通じて、経験・スキル・志向性などを多面的に把握し、企業の課題やポジションに最適な方を推薦。その後の面接調整、条件交渉、クロージング（内定承諾の支援）まで、選考全体をリードしていただきます。 また、入社後の定着支援や、長期的な関係構築も含めて対応いただくことにより、継続的な信頼関係を構築していく役割も担っていただきます。 裁量の大きな環境の中で、CxOクラスの採用支援に挑戦したい方、自らの力で高付加価値のマッチングを実現したい方には最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区丸の内2丁目4－1 丸の内ビルディング 28F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～707,000円 ＜月給＞ 334,000円～707,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験者歓迎！丸の内】M&Aコンサルタント◆社会貢献性◎中小企業の事業継承問題を解決
      ■ミッション： 「M&A」を通じて、「中小企業の業界再編」を促進し、日本を代表する「強い中小企業連合」を創出する ■担当業務： M&Aアドバイザリー事業を行う当社にて、中小企業の事業継承問題を解決するためのM&A支援コンサルタント業務を行って頂きます。 地方の中小企業を中心に事業継承問題解決に向けご提案、ニーズ獲得から条件交渉まで一気通貫でお任せします。 売り手側支援のほかにデューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューションなど複数のサービスを展開しています。 ▽業務詳細 ・M&A戦略立案 ・M&Aの対象企業の発掘・提案・条件交渉 ・プランニング、各案件プロセス管理 ・対象企業の企業評価・分析・考察 ・デューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューション　等 大手ファームと異なり、アプローチの制限などがなく裁量権高く挑戦し続けることが可能な環境です。 ▽入社後の流れ 代表・顧問の元、業務を進めながら習得していただきます。営業経験者などの未経験のメンバーも活躍しているなど、ナレッジを習得しやすい環境です。 また、会計士から専門知識についてはフォローを受けながら業務を進めることが可能です。 ■組織構成 15名：代表１名　社員14名 ■当社の特長： 当社は、PEファンド出身者が立ち上げたM&Aプロフェショナルファームです。単なるＭ＆A仲介業務ではなく、投資銀行、FASファーム及び投資会社として、DD・VAL・ＰMIなどの高度なＭ＆Aスキルから、投資検討から投資実行、ファイナンシング、投資先企業の経営、企業価値向上を一気通貫で経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区丸の内2丁目4－1 丸の内ビルディング 28F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～8,500,000円 固定残業手当/月：80,700円～101,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 521,700円～8,601,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアプラットフォーム

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都大田区東海6-1-2日水物流(株)東京物流センター内
    • 設立 2022年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大田区/管理者候補】水産加工物の生産管理～ニッスイグループの安定基盤◎／面接１回※プライム上場G
      【ニッスイグループ(東証プライム上場)の安定基盤／水産物流を支える仕事】 同社はニッスイグループの一員として、水産物を中心とした食品の流通・加工を担っています。今回製造部にて水産物の生産管理のポジションを募集いたします。 ■業務内容： ご入社後はご経験と知識を活かしていただき、まず生産加工業務からお任せする予定です。 その後、引き続き加工業務も対応しながら、管理者として水産加工物の生産管理をお任せいたします。 ・水産物加工物の生産管理（現場の作業指示／作業の進捗確認　等） 加熱加工レーンと生食加工レーンがあり、２つのレーンの進捗・作業確認を行っていただく予定です。 ・品質、安全管理 ・人材育成教育等 ■組織構成： 加熱加工レーン部門リーダー：１名（来年４月に着任予定／30代） 生食加工レーンリーダー：1名（60代） 正社員４～５名（50代１名、30～40代４名） その他にアルバイトの方々もいらっしゃいます。 ■評価制度： ・昇給：基本給の2％前後を基準 ・賞与：業績評価制度を導入しており、成果は基本給含め賞与へ適切に反映しています。 ■同社の安定性について： ・ニッスイグループの支援のもと2022年に創業し水産加工・物流の需要増に応え、水産物流の新しい仕組みを都市部で展開しています。 ・水産物を中心とした食品の流通・加工・仕分け・保管を一括管理する物流モデルを構築し、安定した事業運営と拡大を続けています。 ■働き方： ・転勤、夜勤は発生しません。 ・日曜日・祝日はお休みとなります。 ・管理監督者としての募集のため残業は発生しませんが、月平均換算とした場合は合計１０時間程度です。 ■当社の強み： 人口が集中する都市部において、人手不足による「水産加工」減少を補う「水産プロセスセンター」の確立を検討しています。 メーカーならではの原料調達能力や加工技術を付加したプロセスセンターとなっており、商品の集荷・加工・温度帯変更・値付け・店別仕分・納品までを一括管理を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海6-1-2 日水物流(株)東京物流センター内 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～306,250円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 375,000円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／昇給率1月あたり2.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：あり／年2回、賞与月数計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】倉庫管理～水産物流センター◆資格支援あり／残業月5～10h程度　※プライム上場G
      【ニッスイグループ(東証プライム上場)の安定基盤／未経験から物流のプロへ。資格取得も会社負担で安心スタート！／水産物流の新しい仕組みを支える仕事】 ■入社後の流れ： 入社後1か月は、業務や会社に慣れていただくため日勤中心に業務をお任せします。 主にフォークリフトの作業が中心となりますが運転資格をお持ちでない場合は、ご入社後に当社負担で資格取得に向けて講習を受講していただく予定です。 研修後、夜勤を任せられる状況になった際は、週1回程度夜勤が発生します。 ■業務内容： ・原料（冷凍の鮭やエビなど）のピッキング、仕分け、運搬 ・ダンボールや袋などの資材の移動、梱包材などの在庫管理 ・製品の入出庫、仕分け作業の管理監督 ※主にフォークリフトでの作業が中心になります。 ■働き方： ・シフト制：リーダーと調整のうえ、前月25日頃に翌月のシフトを決定し社内共有 ・夜勤：週1回20時～翌5時にて夜勤が発生します（持ち回り/曜日固定でお任せ） ・残業時間：月5～10時間の想定です。(繁忙期12月、8月のお盆時期は業務が落ち着く傾向) ・長期休暇の取得実績：6月に5日間取得 ■組織構成：リーダー1名、メンバー4～5名(平均年齢31歳) 食品流通の安定供給ニーズの高まりや、都市部での人手不足といった社会的背景を受けて倉庫管理体制を強化するため増員募集しています。 立ち上げ間もない組織で縦割りではなく横断的な業務が中心のため、ご自身の得意を活かせる環境です ■評価制度： ・昇給：基本給の2％前後を基準 ・賞与：業績評価制度を導入しており、成果は基本給含め賞与へ適切に反映しています。 ■当社について： ニッスイグループの支援のもと2022年に創業し水産加工・物流の需要増に応え、水産物流の新しい仕組みを都市部で展開しています。 水産物を中心とした食品の流通・加工・仕分け・保管を一括管理する物流モデルを構築し安定した事業運営と拡大を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東海6-1-2 日水物流(株)東京物流センター内 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基準給与×２ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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