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    この条件の企業数150,705社

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    295ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,705 社中 14,701〜14,750 社を表示

    株式会社ナレソメ

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区北青山3-2-5NH青山ビル5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】業界最高水準の成婚率82.7%!データ分析×心理学で結婚に導くプランナー
      ◇SNSで注目の『ナレソメ予備校』にて婚活プランナー◇フルリモート／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！ママさん社員多数活躍◎やりがい◎ \魅力ポイント/ ・「人生経験のすべて」が活きる仕事で人生を変える瞬間に立ち会える、圧倒的なやりがい ・市場価値の高いスキルが身につく成長環境◎急成長企業のコアメンバーとして活躍！ \未経験からでもプロフェッショナルを目指せる体制/ 入社後約10日間のインプット研修に加え、約2ヶ月間の手厚いOJTプログラムを用意。 その後、先輩プランナーの面談同席（30件目安）やケーススタディを通じて、「データとセンスを融合させる感覚」を徹底的に養います。 【主な業務】 ・担当会員様とのコミュニケーション（初回面談、月1回以上の定期Zoom面談、LINEでの相談対応等） ・各種診断結果の分析と、それに基づいた会員様の理解促進 ・魅力的なプロフィール作成のディレクション（写真、文章含む） ・お見合いのセッティング、結果のヒアリング、フィードバック ・交際中のサポート、関係構築のアドバイス ・ナレソメ予備校が提供する各種サービス（ナレソメスタディ、ゼミ、イベント等）の適切な提案と利用促進 ・会員様の状況に合わせたオーダーメイドの婚活戦略立案・実行支援 ・社内関連部署（コンサル、事務、撮影チーム等）との連携 ・定例ミーティング、研修、勉強会への参加 ナレソメプランナーは、会員様の婚活を成功に導くための「伴走者」であり、多岐にわたるサービスと会員様を繋ぐ「ハブ」となる存在です。単に条件に合うお相手を紹介する、交際の進捗を管理するだけではなく本質的なサポートをします。 入会時の各種診断（婚活戦闘力、ラブスタイル、マッチグラム等）の結果や面談を通じて会員様を深く理解して、一人ひとりの個性や魅力を最大限に引き出すプロフィール写真や文章をディレクションします。 会員様の活動中は、密にコミュニケーションを取り、悩みや不安に寄り添いながら、最適なタイミングで各種サービス（動画講座「ナレソメスタディ」、各種ゼミ、イベント等）を提案。客観的なデータとプランナー自身の「センス」を融合させ、個別具体的な婚活戦略を描き、成婚というゴールまで力強くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区北青山3-2-5 NH青山ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～331,000円 固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収について 固定給（月給×12ヶ月分）に、標準的な成果を創出した場合の「想定賞与額」を加算した金額となります。 ■賞与は成果連動（年2回） 実力や成果が収入にダイレクトに反映される評価制度で、・個人担当会員数・個人成婚数・個人成婚率の評価をもとに、賞与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幹部候補】SNSで話題の婚活プランナー◇完全フルリモート・フルフレック◇ベンチャー企業
      【魅力point】　 ・共同創業者の勝倉をはじめとする経営層との距離が極めて近く、意思決定のスピードも迅速です。提案や実行力がダイレクトに事業や組織の成長に繋がる、他社では得難い経験ができます。 ・ 年齢、性別、社歴といった要素に一切とらわれず、個人の実力と成果が正当に評価されます。社内政治や年功序列といった理不尽なノイズとは無縁の環境で、本質的な業務に集中できます。 ・個人の成功だけでなく、組織の人材全員の成長を心から願い、支え合う文化が根付いています。利他的なリーダーシップを発揮し、会社全体が一丸となって大きな目標を達成する喜びを分かち合えます。 （プランナー業務） ・担当会員様とのコミュニケーション（初回面談、定期Zoom面談、LINEでの相談対応等） ・顧客に対する複数の診断結果と弊社独自データベースに基づいた分析、それに基づいた会員様の理解促進、個別戦略立案 ・魅力的なプロフィール作成のディレクション（写真、文章含む） ・お見合いや交際のセッティング、結果のヒアリング、フィードバック ・交際中のサポート、関係構築のアドバイス ・ナレソメ予備校が提供する各種サービスの適切な提案と利用促進 （リーダー業務） ・担当チームの数値目標設定、KPI管理、および達成に向けた戦略実行 ・チームメンバー（プランナー）の採用・育成、OJT、1on1ミーティングの実施、フィードバック ・チーム内の業務プロセス改善、ナレッジ共有の推進 経営層・関連部署との連携、重要会議への参加 サービス改善や新規施策に関する企画提案および実行 他社とは一線を画すサービスのため、まずはナレソメ予備校のプランナー業務全般を深く理解していただくため、いちプランナーとして実績を積んでいただきます（入社後約3ヶ月～を想定）。 網羅的に弊社の業務について深く理解して実績を重ねた後、プランナーチームのリーダーとして活動していただきます。担当チームのプランナーの育成指導、目標設定、進捗管理、モチベーション向上を担当していただき、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 これまでの職務経験だけではなく、結婚や資産形成、ファッションなど、ご自身のプライベートなご経験も活かしていただける仕事です。ぜひご自身の魅力を放ちつつ、顧客とチームを牽引してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区北青山3-2-5 NH青山ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,000円～611,000円 ＜月給＞ 444,000円～611,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与は成果連動（年2回） 実力や成果が収入にダイレクトに反映される評価制度で、 ◎個人担当会員数 ◎個人成婚数 ◎個人成婚率 ◎チーム担当数 ◎チーム成婚数 ◎チーム成婚率 リーダー職は上記の評価をもとに、賞与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    工藤電業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都葛飾区東立石4-45-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・千葉】元請け：施工管理（電気設備）公共案件メイン／電気工事施工管理技士歓迎／転勤・出張無
      ◇◆前年度賞与支給実績５カ月分／所定労働時間７時間／東京都・千葉県の案件メイン／年間休日125日／会社特別休暇等もあり働き方◎◆◇ ＼スキルを活かしてキャリアアップ・働き方改善されたい方へ／ ・工藤電業株式会社では、前年度賞与支給実績5カ月分。 ・主に東京都と千葉県エリアの現場で、転勤や出張はありません。 ・所定労働時間７時間、年間休日125日で家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 ■業務概要： 地域に密着した電気設備工事の主任技術者として施工管理を担当していただきます。大規模建造物の電気設備工事に携わり、社会のライフラインを支える重要な役割を果たすことができます。 ■職務詳細： 電気設備工事の施工管理業務全般 現場調査、工事計画の立案 工程管理、安全管理、品質管理 官公庁や大手ゼネコンとの調整、報告 ■担当案件 元請けの公共案件の割合が8割になります。 新築工事と改修工事の割合は半分ずつです。（受注案件により） エリアは東京都と千葉の案件がメインで転勤や出張はありません。 工期は1～3年のものが多く、基本1人1現場を担当いただく形となります。 ■働き方： 当社では、社員の働きやすさを重視しています。 案件も公共事業の元請けが8割ということもあり残業が少なく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 年間休日125日を確保し、家族や趣味の時間を大切にしながら働ける環境を提供しています。会社特別休暇もあり、リフレッシュしていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 工藤電業株式会社は、1970年創業以来、地域に根ざした電気設備工事会社として信頼と実績を築いてきました。官公庁や大手ゼネコンからの信頼も厚く、安定した受注を誇ります。技術と知識を磨き続け、最先端の電気設備を提供することで、社会の豊かさを支え続けています。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都葛飾区東立石四丁目45番5号 勤務地最寄駅：京成立石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉本社 住所：千葉県柏市新柏一丁目16番地12 勤務地最寄駅：新柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都港区芝大門一丁目3番9号1階 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）＋決算賞与（利益による）…前年度実績　計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・千葉】施工管理（監理技術者）官公庁・大手ゼネコン発注の電気設備工事◆経験を活かして活躍
      ◇◆年収1000万円も可能／前年度賞与支給実績５カ月分／所定労働時間７時間／東京都・千葉県の案件メイン／年間休日125日／会社特別休暇等もあり働き方◎◆◇ ＼スキルを活かしてキャリアアップ・働き方改善されたい方へ／ ・工藤電業株式会社では、利益を社員に還元するという方針で前年度賞与支給実績5カ月分。 ・主に東京都と千葉県エリアの現場で、転勤や出張はありません。 ・所定労働時間７時間、年間休日125日で家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 ■業務概要： 地域に密着した電気設備工事の監理技術者を担当していただきます。大規模建造物の電気設備工事に携わり、社会のライフラインを支える重要な役割を果たすことができます。 ■職務詳細： 電気設備工事の施工管理業務全般 現場調査、工事計画の立案 工程管理、安全管理、品質管理 官公庁や大手ゼネコンとの調整、報告 ■担当案件 元請けの公共案件の割合が8割になります。 新築工事と改修工事の割合は半分ずつです。 エリアは東京都と千葉の案件がメインで転勤や出張はありません。 ■働き方： 当社では、社員の働きやすさを重視しています。 案件も公共事業の元請けが8割ということもあり残業が少なく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 年間休日125日を確保し、家族や趣味の時間を大切にしながら働ける環境を提供しています。会社特別休暇もあり、リフレッシュしていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 工藤電業株式会社は、1970年創業以来、地域に根ざした電気設備工事会社として信頼と実績を築いてきました。官公庁や大手ゼネコンからの信頼も厚く、安定した受注を誇ります。技術と知識を磨き続け、最先端の電気設備を提供することで、社会の豊かさを支え続けています。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都葛飾区東立石四丁目45番5号 勤務地最寄駅：京成立石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉本社 住所：千葉県柏市新柏一丁目16番地12 勤務地最寄駅：新柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都港区芝大門一丁目3番9号1階 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～800,000円 固定残業手当/月：80,000円～290,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～1,090,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）＋決算賞与（利益による）…前年度実績　計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダ・イノベーションズ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区虎ノ門2-2-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】＜Hondaグループ＞スタートアップ連携・出資推進◆グローバルCVC×協業戦略◆英語力必須
      ＜世界中の革新的なスタートアップとコラボレーションを展開／オープンイノベーションによりHondaの長期ビジョンを実現／多様性と挑戦を尊重するHonda文化＞ 世界中の有望なスタートアップを対象に、出資検討から実行、出資後のモニタリングと戦略リターンに繋げるバリュークリエーションまで、CVC投資に関わる一連の業務 ◇職位：Lead Associate／Associate ■ミッション 革新的な技術や事業モデルを有するスタートアップを世界中からいち早く探索・選定し、出資や協業を通じて、Hondaとスタートアップ双方の戦略的リターンを最大化する Hondaにとって強化・補完が必要な領域、またはHondaがまだ取り組んでいない未知の領域に対して、現在および将来に向けた戦略的な仕込みを行い、新たな事業機会を能動的に創出する ■具体的な業務内容 ◇グローバルスタートアップへの出資業務全般 スタートアップの技術・事業モデル・市場性・競争優位性・経営チーム・既存投資家などの分析を通じた投資候補先の評価、Hondaの事業戦略・技術戦略を踏まえた投資仮説の構築、スタートアップの事業面・財務面に関するデューデリジェンスの推進、出資スキーム・投資条件・契約条件の設計および交渉、出資後の経営状況モニタリング、ポートフォリオマネジメント ◇スタートアップとHondaの協業価値を最大化するバリュークリエーション業務 Hondaの企業戦略・事業戦略・技術戦略を踏まえたスタートアップとの協業テーマの具体化、出資先スタートアップとHonda関連部門との連携機会の創出、協業案件の企画・推進、関連する各部門との議論・調整・合意形成の推進、協業進捗や成果のモニタリング、課題抽出、追加施策の立案・実行 ※出張頻度：国内・海外合わせて1回／月程度 ■ポジションの魅力 ◇世界一流のイノベーターとの協業を通じて、Hondaの企業変革や新たな価値・事業の創造に携わることが可能 ◇スタートアップへの出資・協業提案をゼロから企画し、投資実行、技術・事業連携、出資後のモニタリングや価値創出に繋げるバリュークリエーションまで、主体的に関わるやりがい ◇グローバルなスタートアップ・投資家・社内外の専門人材と連携しながら、Hondaの将来の成長領域を自ら切り拓く経験を積むことが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 444,444円～833,333円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制 （分割回数18回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｂｙｓｓ　Ｂｒａｖｅ　Ｃｏｍｐａｎｙ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-19-15
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【首都圏】開発エンジニア◆リーダー候補／AIプロダクトをローンチ予定／有給取得100%／リモート可
      【大手企業向けの受託生成AI案件や、自社のAIプロダクト開発にも注力！】 ～代表が現役のエンジニア／入社後年収220万円アップ実績あり／AIプロダクト事業もローンチ予定／残業月5～8h／年間休日125日～ ■業務内容： PL／PMとして、3～10名程度のチームを率いての開発をお任せします。 多くの案件で最上流工程からPMと連携し、顧客との協議/折衝、要件定義などを担当頂きます。 担当する業務に関しては面接を通して、ご希望を聞きながら決めていきます。 【具体的には】 ・開発プロセスの改善 ・生産性や品質の分析・改善検討 ・各案件の状況監視 ・メンバーマネジメント　 ・クライアントやステークホルダーとのコミュニケーション　など ■案件例： ・AIプロダクト開発 ・エンターテインメント業界向け開発 ・金融系SaaSバックエンド開発 ・大手保険Webサービス開発 ・基幹システムのクラウドシフト開発（販売システム、分析システムなど） ※他にも多数の案件がございます。 【活かせるスキル】 言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、VBA、C#、PHP、VB.net、C／C++、Ruby、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Spring Boot、Django、Gin、.NET Framework 、Laravel、Ruby on Rails、Angular、Next.js パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、Power BI、ASTERIA Warp ■キャリアパスについて： プロジェクトリーダーの経験を活かし、将来の管理職候補としての経験値を積めることが可能です。 多彩な案件を経験し、先輩からのレクチャーを受けながら、フルスタックエンジニアへと成長するチャンスもあります。 市場価値の高い多彩な技術を身に付けて、理想の収入・キャリアを実現することも目指せる環境です。 ■求人魅力： ◎エンジニアの頑張りに対しては給与で還元。業界最高水準の還元率を実現しています。 　HP上で、給与シュミレーションも公開中！！ 　https://abyssbrave-co.jp/salary/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-19-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～486,000円 固定残業手当/月：95,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆待機期間給与保障 ◆インセンティブ制度あり　※規定あり ◆紹介管理手当 ◆リーダー手当 ▼モデル年収▼ 624万円／34歳・シニアエンジニア 765万円／38歳・テックリード 816万円／42歳・プロダクトマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】インフラエンジニア◆会社の軸となる幹部候補／クラウド／入社時220万円UP実績あり
      【PM/PLに挑戦したい方も歓迎／大規模・プライム案件に携われる／クラウドに加え、データ分析・AI・セキュリティ領域にも挑戦可能】 ～代表が現役のインフラエンジニア／豊富な案件の取り揃え◎／残業月5～8h／リモート可／年間休日125日～ ■業務内容： インフラ関連のプロジェクトを一緒に推進していたける方を募集します。 2～5名体制規模のプロジェクトにおいて、担当者として実作業をしていただける方 および 当該プロジェクトを推進するPM/PLの役割の方を募集しております。 【案件例】 ●エンターテインメント業界向けインフラ設計・構築 基盤：Linux, Ansible, JP1 場所：リモート可 特色：大手Slerと協力してプロジェクトを推進。プロジェクトの上流から保守まで幅広い工程に関れる。 ●エンターテインメント業界向けDB環境設計・構築 環境：AWS, Azure, OCI DB：Oracle RAC, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：データベース設計から構築、保守に至るまでの業務を経験可能。 ●保険・金融サービス向けPMO（セキュリティ） 技術：VMware Horizon, Citrix DaaS 場所：リモート可 特色：PMOとしてプロジェクトに参画できる ●医療系業界向けインフラ設計～運用管理 環境：AWS 技術：QuickSight、IAM、EC2、CLI、CloudShell、CouldWatch、VPC、Lambda、S3 場所：リモート可 特色：サーバレスアーキテクチャ、CI/CDを活用した環境にも携わることができる。 ■キャリアパスについて： プロジェクトリーダーの経験を活かし、将来の管理職候補としての経験値を積めることが可能です。 多彩な案件を経験し、フルスタックエンジニアへと成長するチャンスもあります。 市場価値の高い多彩な技術を身に付けて、理想の収入・キャリアを実現することも目指せる環境です。 ■求人魅力： ◎エンジニアの頑張りに対しては給与で還元。業界最高水準の還元率を実現しています。 　HP上で、給与シュミレーションも公開中！！ 　https://abyssbrave-co.jp/salary/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-19-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～486,000円 固定残業手当/月：95,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆待機期間給与保障 ◆インセンティブ制度あり　※規定あり ◆紹介管理手当 ◆リーダー手当 ▼モデル年収▼ 624万円／34歳・シニアエンジニア 765万円／38歳・テックリード 816万円／42歳・プロダクトマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ａｂｙｓｓ　Ｂｒａｖｅ　Ｃｏｍｐａｎｙで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＢｉＴ＆Ｃｏｍｐａｎｙ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田須田町2-3-12102
    • 設立 2023年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】戦略・IT・業務コンサルタント※マネージャー◆生成AI案件/在宅可/残業10H程度
      ～案件の80%リモート可／創業2期目で大手取引多数／生成AI案件に携われる／20～30代多数活躍◎／コンサルタントの働き甲斐重視～ 「仕事が生き甲斐の世の中へ」「高騰しているコンサルフィーと品質のGapを是正する」を理念に掲げる新興コンサルティングファームです。給料、働き方が業務負荷に対して見合っていないことの多いコンサルタントが、ワークライフバランスを保ち、働き甲斐を感じられる組織作りをしております。 ■業務内容： 戦略・IT・業務領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題解決がメインミッションです。 ・各アカウントのリードとしてプロジェクト参画 ・案件獲得後のグリップや案件拡大に向けたマネジメント・営業を実施 ■取引先 株式会社GEOTRA（ジオトラ）様、三菱ロジスネクスト株式会社様、弥生株式会社様、TOPPAN株式会社様、レイスグループ様他 ・代表、執行役員3名で直接役員陣が営業に回っているため案件獲得に繋がっています。また、大手企業様とのお取引実績から信頼獲得、別部署や他企業様に紹介に繋がっています。 ■働き方 ・20代後半～30代前半メンバーが中核として、Big4をはじめとする大手総合ファーム出身者多数在籍しています。 ・残業は10H程度です。コンサル出身の営業がスコープ調整を行うため、メンバーは19時までに帰宅、幹部も20～21時には業務終了が叶っています。 ・年休123日、休日対応無とプライベートと両立可能です。 ・有給は案件にもよりますが、事前に申請すれば問題なく取得可能です。 ・在宅可、案件の80％がリモートワークの、案件によってはフルリモートも可能です。 ■報酬制度※20代後半で大手シニアマネージャーレベルの報酬。 マネージャー→アカウントマネージャーとキャリアアップを想定しております。 ・業界トップクラスの年収水準（マネージャー以上1,500万円～2,000万円前後＋賞与） ・賞与制度あり：マネジメントや案件拡大の実績に応じて支給。 ■案件 ・東京大学松尾研発ベンチャーと協業し、生成AI案件にも従事可能。 ・システム更改方針の検討支援、BPR（業務改善）、ITPMOなど、上流工程の案件が豊富。 ・コンサルティングのみならず、経営層としての経験を積むチャンスもあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-12 102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,413,996円～11,862,396円 固定残業手当/月：215,500円～344,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田／在宅可】コンサルタント（オープンポジション）◆働き甲斐を感じられる組織作り/平均残業10h
      ～案件によってフルリモート可／創業2期目ながら大手取引多数／生成AI案件に携われる／20～30代多数活躍◎／コンサルタントの働き甲斐重視／労働集約型のコンサルファームのため残業少なめ◎～ 2023年創業、「仕事が生き甲斐の世の中へ」「高騰しているコンサルフィーと品質のGapを是正する」を理念に掲げる新興コンサルティングファームです。給料、働き方が業務負荷に対して見合っていないことの多いコンサルタントが、ワークライフバランスを保ち、働き甲斐を感じられる組織作りをしております。 ■業務内容： 戦略・IT・業務領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題解決がメインミッションです。 新規アカウントの1人目／既存アカウントのチームリードとしてプロジェクトに参画していただきます。 あらゆる経営課題の中から、ご本人のこれまでのご経験とキャリア形成の方向性を加味して、事前の面談を経てプロジェクトが決定いたします。 ■取引先 株式会社GEOTRA（ジオトラ）様、三菱ロジスネクスト株式会社様、弥生株式会社様、TOPPAN株式会社様、レイスグループ様他 ・代表、執行役員2名で直接役員陣が営業に回っているため案件獲得につながっています。 ・大手企業様とのお取引実績から信頼獲得、別部署や他企業様に紹介に繋がっています。 ■働き方 ・20代後半～30代前半メンバーが中核として、Big4をはじめとする大手総合ファーム出身者多数在籍しています。 ・残業10H程度、年休123日、休日対応無とプライベートと両立可能です。 ・有給は案件にもよりますが、事前に申請すれば問題なく取得可能です。 ・在宅可、案件によってはフルリモートも可能です。 ■キャリアパス ・シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーとキャリアアップを想定しております。昇格は1～2年を想定しております。 ・シニアコンサルタント：年収1000~1300万 ・マネージャー：年収1400~2000万 ・シニアマネージャー：年収1500~2000万 ■案件 ◎東京大学松尾研卒ベンチャーとタッグを組んだ生成AI案件にも従事でき、DX企画構想～運用保守まで一気通貫で対応できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-12 102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,554,396円～15,108,792円 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアサファリ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー22F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎／リモートワーク可　両面型コンサルタント（ハイクラス領域）
      • NEW
      【候補者内定率80％超／高品質な転職支援／東京海上日動・三井住友海上など大手取引多数／リモート可／土日祝休・年休120日／転勤なし】 ◎営業だけでなく、経営スキルも身につく。 ◎ゆくゆくは業界特化の子会社の責任者候補としてもキャリア選択可 当社は、M&A仲介業界でトップ実績を誇る代表が率いる、ハイキャリア層に特化したブティック型人材エージェントです。損害保険・M&A・コンサルティング・IT分野を中心に、少数精鋭ながら大手金融機関や保険会社との強固なネットワークを構築し、東京海上日動・三井住友海上・損保ジャパンなど業界大手との取引実績を積み重ねてきました。今後は更なる事業拡大と業界特化型子会社の設立も視野に入れ、成長を続けています。 【ポジションの魅力】 ・業界最高水準のインセンティブ還元率を誇り、未経験からでも年収3,000万円超の実績あり ・代表直下でのOJTや1on1指導を通じて、営業力・経営スキルの両方を身につけられる ・チームワークを重視し、個人プレーに偏らない協働体制 ・スカウトやYouTube、SNSを活用した最先端の集客・情報発信で、幅広い候補者・企業と出会える 【業務内容】 ・ハイキャリア層向けのキャリアカウンセリング、求人提案 ・履歴書・職務経歴書作成支援、面接対策、内定までのフォロー 同社代表の考えとして、優秀なコンサルタントは取引業界に深く入り込み、会社経営を担うべきといった考えをお持ちであり、将来的には業界特化型の子会社を複数社設立予定です。 実績優秀な方には子会社の経営者を任せ、経営者仲間として関わって欲しいと考えております。 【育成・成長環境】 個人年間売上2.5億円（業界平均2000万円）の売上構築が身近で学べます。 入社後は代表の商談同席で業界への入り込み方を学び、1on1でノウハウも受け取れます。 【社員の声】 「損害保険業界転職支援で日本No.1、M&A業界転職支援では2社で日本No.1、生命保険業界でもトップクラス。当社は、仲間と共に、互いに高め合いながら挑戦できる環境があります。ここで過ごす5年間は、人生で最も苦しみ、最も成長し、一番稼ぐ時間になります。創業期という特別なフェーズに参画し、業界の未来を創りたいという熱い想いを持つ方の挑戦を、心からお待ちしています。」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 698万円～1,740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～1,150,000円 固定残業手当/月：132,300円～172,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,300円～1,322,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制あり： 固定給に加えて青天井のインセンティブ 【当社社員のモデル年収】 入社１年目 700万円～2800万円 入社２年目 1900万円～7000万円 入社3年目 2,500万円～10,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＶ　Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区高輪2-17-11オーク高輪ビル5階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】エンタープライズアカウントマネージャー◆最重要顧客の深耕、大手案件のアカウントコントロール等
      • NEW
      ■ポジション概要： 全国のEVインフラ稼働率を最大化するため、執行役員から引き継いだ最重要顧客の深耕や、大手案件のアカウントコントロール、アライアンス強化を担います。また、マーケティング的な発想を持ち、BtoBtoCの視点から「いかにEV充電インフラを使わせるか」というプロジェクトマネジメントを推進します。 ■業務内容： ・トップ案件の引き継ぎ・深耕 神本執行役員からの案件引き継ぎと強固なリレーション構築 ・設置先施設とのアライアンス強化 大手商業施設等とのアライアンス強化、追加設置の提案 ・マーケ連動のBtoBtoC利用促進 マーケティング部署と連携した利用促進施策（キャンペーン、動線設計等） ■ポジション魅力： ◎社会的インパクトの大きい「事業の要」を担える 全国のEVインフラ稼働率を最大化させるミッションであり、持続可能な社会づくりに直接貢献できるやりがいがあります。執行役員が開拓した超大手顧客を引き継ぎ、ダイナミックなアライアンスを動かす経験が得られます。 ◎高度な「営業×マーケ」のハイブリッドスキルが身につく 単なる深耕営業に留まらず、BtoBtoCの視点で利用促進施策を企画するなど、マーケティング的思考を用いたプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。キーマンを動かすアカウントコントロール力は、市場価値を大きく高める武器になります。 ◎全社統括へのキャリアパス 将来はVPoS（全社アライアンス・営業統括）への昇格も視野に入っています。組織のコアメンバーとして、盤石なキャリアを築きながらリターンも狙えるポジションです。 ■当社について： 私たちは「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに、EV充電インフラ事業を展開しているスタートアップです。 ＜EV充電インフラ事業とは？＞ 電気自動車（EV）の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。 現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,445円～634,921円 固定残業手当/月：138,889円～198,413円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定 年1回（4月） ・給与はスキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業部長・PL責任者候補／新規事業開発セールス◆EV充電インフラ事業を展開するスタートアップ
      • NEW
      ■ポジション概要： Terra Chargeの法人向けおよび戸建て向け新規事業において、セールスモデルの構築や新サービスの立ち上げを推進し、事業の「売り方の型」をゼロから創ることがミッションです。また、顧客フィードバックを起点としたプロダクトやシステムの改善提案も行います。 ■業務内容： ・法人向け（Terra Charge Biz） 新規開拓およびセールスモデルの構築 ・戸建て向け（Terra Charge Home） 新サービスの立ち上げ推進 ・顧客フィードバック 顧客の声を起点としたプロダクト・システム改善提案　など ■ポジション魅力： ◎「0→1」の事業立上げを主導できる 新規事業の「売り方の型」をゼロから創るフェーズであり、自らの知見やアクションがそのまま事業の基盤となります。事業部化を見据えた最重要ポジションとして、圧倒的な当事者意識を持って挑戦できる環境です。 ◎経営層の至近距離でスキルを磨ける 「右腕」として期待されており、意思決定のスピード感や経営的視点を間近で吸収することが可能です。将来的に独立事業のPL責任者（事業部長）を目指せる、明確で野心的なキャリアパスが用意されています。 ■当社について： 私たちは「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに、EV充電インフラ事業を展開しているスタートアップです。 さらなる事業成長に向け、一緒に挑戦していただける方を募集しています。 ＜EV充電インフラ事業とは？＞ 電気自動車（EV）の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。 現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～539,683円 固定残業手当/月：119,048円～168,651円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定 年1回（4月） ・給与はスキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｉｉｃｏｎ

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】第二新卒歓迎◆プロジェクトディレクター◆週2リモート・土日祝休＜地方創生に貢献＞未経験歓迎
      • NEW
      ■当社について： 「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」をVISIONに掲げ、日々活動しています。東海エリアは当社初のエリア事業部として、愛知県を中心とした東海圏の主催するオープンイノベーション事業の支援や運営にも携わっています。 ※詳細はWebにて「株式会社eiicon ビジョン」とお調べください。代表メッセージをお読みいただけます。 ◆業務内容： ・当社コンサルと連携したプロジェクト進行：プロジェクト方針は当社コンサルが中心となり定めます。プロジェクトディレクターの皆様には実行にあたる「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理　等」をお任せします。 ・顧客企業のマッチング支援：共創テーマ設定、パートナー企業の選定、ソーシング　等 ※ソーシングとは：「どのようなパートナー企業が必要だろうか？」「課題を解決できるのは、どのような技術・事業アイデアを保有するスタートアップだろうか？」など、思考を巡らせ、AUBA(当社が運営する日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームです)のデータベースも活用して探索・個別案内を行います。 ・オンライン／オフラインイベントの企画～運営：ピッチイベント(起業家やスタートアップ事業・企業が、自社の事業アイデアやサービスを、投資家・企業などに短時間でプレゼンテーションし、資金調達や協業の機会を得るために実施するイベント)やオープンイノベーションに関するセミナー、ワークショップなど ・自社メディアインタビュー取材の手配、原稿校正 ※詳細はWebにて「株式会社eiicon プロジェクトディレクター」とお調べください。 ■魅力： ・日本最大級OIプラットフォーム（AUBA）保有 　→約4万社のデータベースを活用した事業創出が可能 ・大企業の新規事業創出の最前線に関与 ・自治体×民間の地方創生プロジェクトにも関われる ・MBO直後の成長フェーズで組織づくりにも関与可能 ■中途入社事例： 中途入社者の前職として、以下の方々が入社し活躍しています。 ・出版／企画・編集 ・広告／制作プロデューサー ・広告／セールス ・PR／マーケティング ・百貨店／新店出店推進部（販売促進・販売計画） ・企業向けマネジメント／BtoB向け展示会主催 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai内 勤務地最寄駅：JR東海線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,534,800円～4,000,000円 固定残業手当/月：54,600円～125,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 265,833円～459,133円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インキュベーションセールス◆オープンイノベーションで事業を創出する営業・コンサル業務
      **【地方創生 × オープンイノベーション】東海エリアの産業変革を加速させるプロジェクトリード／週3リモート可** ■当社について： 私たちeiiconは、「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」をVISIONに掲げ、企業とスタートアップをつなぐ事業開発支援を行っています。 東海エリアは当社初のエリア事業部として、自治体・支援機関・大手企業と協働し、エコシステム形成から事業共創まで幅広いプロジェクトを推進しています。 ※代表メッセージは「株式会社eiicon ビジョン」で検索いただけます。 ■ミッション： 「新規事業を生み出したいが、どう進めていいかわからない」 そんな東海の大手企業に対して、戦略策定からプロジェクト推進までを一気通貫で支援し、事業創出を実現する役割です。 ■業務内容： 東海エリアの大手企業の経営企画・新規事業部門に向けて、オープンイノベーションを活用した事業創出を支援します。 ＜具体的には＞ ・顧客の新規事業テーマに基づく オープンイノベーション戦略の立案・提案 ・事業領域に適したスタートアップや技術の リサーチ・マッチング ・共創プログラムの設計・推進 ・採択基準の策定、関係者の合意形成、プロジェクトチームの組成 ・実証実験（PoC）や提携に向けた進行管理 ※担当社数は4～5社程度となります ※入社後短くとも1年はOJTで一つ一つ丁寧に教えます ■この仕事で得られる価値： ・経営層と共に事業をつくる経験（戦略策定～実装まで伴走） ・官民連携・スタートアップ支援など、希少性の高いスキルが身に付く ・地方創生 × 産業変革の最前線に立てる ・東海エリアの未来産業に直接貢献できる ・スピード感を持って動ける環境で、裁量も大きい ■キャリアパス： 自分の強みや志向に合わせて選択できます。 ・マネジメント（プロジェクトリード → 組織リード） ・エキスパート（特定領域のOIプロフェッショナル） ■ 東海エリアでの実績（一部）： ・ベンチャーキャピタル・自治体・支援機関と連携の上、地域のスタートアップ・エコシステム形成を支援 ・「愛知県企業」と首都圏等の「スタートアップ」とのオープンイノベーションを活用した新規事業創出を目指したプログラムの運営・事業化支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 STATION Ai内 勤務地最寄駅：JR東海線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,034,800円～7,696,200円 固定残業手当/月：54,600円～150,317円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 474,166円～791,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｙｇｌｏ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区北青山2-7-26Landwork青山ビル2階
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【青山｜第二新卒歓迎】営業・事業推進（AI活用促進の新規事業）■昨対比177%成長｜20代活躍
      • NEW
      ★創業3期目×平均年齢26歳！業績拡大に伴う増員と明確な評価制度×キャリアパスでどんどん上の役職へ駆け上がっていけます！ ★創業からの平均成長率200%×社員定着率約90%！大きな事業・組織成長の中で中長期でキャリア形成が可能！ 新たな経済圏の創出を目指して、マーケティング事業・M&A事業・グループ会社でのAI関連事業を展開し、平均成長率約200%を誇る同社にて、新規に立ち上げたAI関連事業に関して、営業・事業推進メンバーとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 まずは、社内研修・OJTを経て、知識を付けていただき、その後はリード獲得から受注、AI活用に向けた研修やコンサルティングまで一気通貫でお客様の課題解決に取り組んでいただきます。 ・営業活動：新規顧客へのアプローチ（テレアポ・商談・折衝）、提案、契約まで一貫対応 ・事業推進：サービス内容や営業戦略のブラッシュアップ、拡大施策の企画 ・サポート業務：契約関連や請求・支払い業務の管理 ・クリエイティブ：AIを活用した資料・広告・コンテンツ制作の企画・連携 ＜案件実績＞ 高知市のDX推進員向け「生成AI活用セミナー」の実施 市民サービス向上や業務効率化につながる具体的なAIの活用事例などを通して、”AIに関する本来の使い方”を学ぶ場をとして実施。 ■携わる事業 （1）AI/SNSスクール「manabiya」 AIを学びたい人、使いこなしたい人に向けた200以上の講義を用意 （2）AI導入研修(PROJECT AIX) 企業向けに12時間のカスタマイズ研修を実施。実務で使えるAI活用法をお伝え。研修後、1人あたり1日2時間の業務削減を実現するなど、成果にこだわります。 （3）AI戦略室 ー社内にAI人材がいない企業に対し、戦略立案から実行、ツール開発、運用まで一気通貫でサポート ■評価制度・キャリアパス 以下の2軸で評価されます。 ・全社・部門・個人目標を連動させたMBO（成果）：6割 ・ミッション・バリューに基づくコンピテンシー（行動・姿勢）：4割 ジュニア、アソシエイト、シニア、リーダー、マネージャー、部長という風にキャリアを形成していくことができます。 現在業績拡大に伴い、組織も拡大していることから、積極的に上のキャリアを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～344,700円 固定残業手当/月：78,100円～121,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※評価制度（成績）に応じて変動 ■キャリアパス：ジュニア、アソシエイト、シニア、リーダー、マネージャー、部長と上を目指していくことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】広告営業◇SNS×インフルエンサー×AI／昨対比177%成長／20代活躍／明確な評価◎
      ★創業3期目×平均年齢26歳！明確な評価制度×キャリアパスでどんどん上の役職へ駆け上がっていけます！創業からの平均成長率200%・社員定着率約90%！大きな事業・組織成長の中で中長期なキャリア形成が可能★ 新たな経済圏の創出を目指して、マーケティング事業・M&A事業・グループ会社でのAI関連事業を展開し、平均成長率約200%を誇る同社。 ◇業務内容 お客様：プロモーションをしたいものがある企業様 売る商品：「どういったメディアを活用し、どのような訴求を行うのか」のパッケージ （1）新規顧客に対してアプローチ 既にあるリストを基に架電やメールを通じ、まだ出会えていない顧客の課題を掘り起こしします。反対に、問い合わせをいただくこともあります。 完全新規顧客へのアプローチ方法にルールはないので、ご自身のやり方で挑戦可！過去の人脈も活用OKです。 社内のノウハウを使って先輩社員がフォローしますので未経験の方もご安心ください◎ （2）SNSプロモーションの提案 マーケティング課題を持っている（もしくは潜在化している）企業に対して課題解決における手法を提案します。 また、追う数値は「受注粗利」。受注粗利を達成するための過程でも目標は細かく設けており、アポ数→与件数→受注数といった形です。 進行管理や効果測定、キャスティングは専門のプランナーが担当します。 （3）既に取引のあるお客様（パートナーシップ）のフォロー 契約更新やアップセルを通じ、より顧客が成長できるよう長期的に支援します。 ※美容業界を中心に、食品・医薬品・観光・自治体案件など幅広く、上場企業や有名企業の施策が多数です。 ※顧客割合：新規8割、既存2割程度 ◇明確な評価制度＆キャリアパス ・全社・部門・個人目標を連動させた成果：6割 ・ミッション・バリューに基づくコンピテンシー（行動・姿勢）：4割 ・ジュニア、アソシエイト、シニア、リーダー、マネージャー、部長という風にキャリアを形成していくことができます！ ◇事業について マーケティング事業：Instagram／TikTok／X／YouTubeなどのSNSを活用したインフルエンサーマーケティング M&A仲介事業：事業承継や企業成長を目的としたM&A仲介・戦略支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～344,700円 固定残業手当/月：78,100円～121,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与および住宅手当まで含んだ値となります。 ■インセンティブ：年4回（評価制度による成績に応じて変動） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャーニーズ

    その他金融
    東京都港区芝5-26-24
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】M＆Aアドバイザー◇転勤無／業界最高水準のインセンティブ／土日祝休み
      ◎大手企業～中小企業までの【M＆Aコンサルタント】 ◎経営陣が身近にいる刺激的な環境で、活躍したい方大歓迎！20～30代が多数活躍中！ ■職務内容： M&Aアドバイザーとして以下の業務に従事いただきます。 ・M&A対象となる企業の発掘 ・企業とのヒアリング・面談　 ・上場企業・大手企業を中心とした譲受企業への買収提案　 ・エグゼキューション　 ・クロージング等 ■魅力： 上場を見据えており、ストックオプション制度あり。創業フェイズでジョイン可能。年々取り扱う案件も着実に増えており、売り手、買い手双方に高い信頼を置いていただけています。 ＼★インセンティブ支給（業界最高水準）★／ 【ミッション】当社の使命は“当社に関わる全ての方の人生が豊かで素晴らしい旅となるようサポートすること"です。　M&Aに関する高い専門性だけでなく、オーナー経営者にとって本当に意義のあるソリューションは何なのかとことん追及し、他社にはない付加価値を提供しております。 ■当社について： 当社は、大手投資銀行、大手コンサルティングファーム、大手M&Aブティック出身者で設立した創業3期目のM&A仲介会社です。 創業時よりIPOを目指しており、2期連続で増収増益。中大型案件を中心に手掛けており、事業進捗が順調のため、今期以降、人材採用を積極化して参ります。 M&A仲介サービスの高付加価値化によって、譲渡オーナー様の想いを実現し、また、譲受会社様からも信頼されるM&A仲介会社を目指して参ります。 ■代表について： 慶応義塾大学卒業後、SMBC 日興証券投資銀行部門、日本M&A センター、みずほ証券投資銀行部門、デロイトトーマツコンサルティング等を経て、当社設立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-24 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～612,000円 固定残業手当/月：88,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■インセンティブあり(業界最高水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＥＥＤＧＥ

    ITアウトソーシング
    東京都台東区浅草橋1-1-11戸谷第3ビル6階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【フルリモ可】インフラエンジニア◆残業3h／会社都合アサイン無／自由な働き方／正社員登用率100％
      ★フルリモート相談可能／KDDIや富士通出身役員多数 ★3期目ながら常時3000案件以上保有／案件選択制度導入で会社都合アサインゼロ！ ★“エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと会社作りを推進中 ■業務内容： インフラエンジニアとして案件に上流工程から参画いただき、若手エンジニアの教育もお任せする想定です。 ■業務概要： ◎自分が望む案件に参画 案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません。取引先2000社以上、3000件以上の案件から自由に選択可能。リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現できます。 ◎代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富です。そのため直請け案件も多く、エンジニアとして活躍することができる環境があります。 ◎いつでもスキルを磨ける環境 キャリアチェンジのためスキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境があります。 ◎透明な評価制度の設計 代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります。 ■プロジェクト例： ◇自社サービスのクラウドマイグレーション案件 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ◇Azureを利用した基盤構築対応、次期OA基盤更改 ◇金融系クラウドシステムのインフラ開発/運営 ■組織構成： 経営陣も営業も全員エンジニア出身。 エンジニアは10名在籍しており、その他にフリーランスのエンジニアが７名います。 ■キャリアパス “エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと、自由に働き方とキャリアを描くことができます。 マネジメントやスペシャリスト、新規事業の立ち上げ、技術領域を変えて新たなチャレンジをするなど。 ■雇用形態について： 試用期間6カ月は契約社員ですが正社員登用率は100％。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-1-11 戸谷第3ビル6階 勤務地最寄駅：JR総武線/都営浅草線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～575,700円 固定残業手当/月：45,000円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ＜年収例＞ ■600万円／キャリア6年目・28歳（設計構築） ■700万円／キャリア8年目・32歳（要件定義 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ネットワークエンジニア◆運用保守歓迎／在宅可／残業3h／副業可／正社員登用率100％
      ★人柄重視の採用！／KDDIや富士通出身役員多数／サポート体制◎ ★2期目ながら常時3000案件以上保有／案件選択制度導入で会社都合アサインゼロ！ ★“エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の想いで設立 ■業務概要： ◎自分が望む案件に参画 案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません。取引先2000社以上、3000件以上の案件から自由に選択可能。リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現できます。 ◎代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富です。そのため直請け案件も多く、エンジニアとして活躍することができる環境があります。 ◎いつでもスキルを磨ける環境 キャリアチェンジのためスキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境があります。 ◎透明な評価制度の設計 代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります。 ■プロジェクト例： ◇自社サービスのクラウドマイグレーション案件 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ◇Azureを利用した基盤構築対応、次期OA基盤更改 ◇金融系クラウドシステムのインフラ開発/運営 ■組織構成： 経営陣も営業も全員エンジニア出身です。 エンジニアは10名在籍しており、その他にフリーランスのエンジニアが７名います。 ■入社後の成長サポート： 資格取得支援制度やベテランエンジニアが講師を務める社内勉強会を開催。要望があれば、現役エンジニアでもある代表がサポートします。また、エンジニアとしての可能性に挑戦したい意欲に対しては独自制度でバックアップしています。 ■キャリアパス “エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと、自由に働き方とキャリアを描くことができます。 マネジメントやスペシャリスト、新規事業の立ち上げ、技術領域を変えて新たなチャレンジをするなど。 ■雇用形態について： 試用期間6カ月は契約社員ですが正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-1-11 戸谷第3ビル6階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～575,700円 固定残業手当/月：45,000円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ＜年収例＞ ■400万円／キャリア3年目・25歳（保守運用） ■600万円／キャリア6年目・28歳（設計構築） ■700万円／キャリア8年目・32歳（要件定義 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＨＡＬ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋久松町9‐9 FRAME日本橋 7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゲームエンジニア／未経験歓迎！「ゲームが好き」で応募OK
      社名の由来は【CHANCE OF A LIFETIME】 「一生に一度のチャンス」を掴みませんか？ ゲームやデザイン系、Web系、金融系、 車載系…経験を積めばリモート案件あり♪将来的にはこんな仕事も！ ◎自動運転技術の開発 ◎AI関連のシステム開発 ◎全国規模の通信インフラ構築 ◎ブロックチェーン構築 ◎有名タイトルゲーム企画 ◎PS5、Nintendo Switch、SNS開発など ※経験によっては、入社時より企画を統括するゲームプロデューサー業務をお任せします。 当社ならではの未経験からの【STEP UP】を紹介！ ▼LEVEL 1 ～最強の「チュートリアル」からスタート～ 入社後は最大3ヵ月の基礎研修を用意。 講師を務めるのは、2,000名以上の育成実績を持つ業界エキスパート。 「見て覚える」のではなく「手を動かして作る」実践形式だから楽しみながらスキルが身につきます。 ◎ゲーム系研修充実！ 「ゲームプランナー講習」「Unreal Engine講習」等 ◎プログラミング研修： 実際にコードを書いて動かす楽しさを体感！ ◎資格対策講座： "手に職"を証明する資格取得も会社が費用ごとバックアップ。 ◎社内勉強会： 先輩から最新技術を吸収できるチャンス。 ▼LEVEL 2 ～多種多様な「クエスト」へ冒険に出よう～ 研修を終えたら、プロジェクト配属。最適な案件でスキルと実力をつけ将来的にやりたいことに携われる♪ たとえば… ◎有名タイトルのゲーム開発 （コンシューマー、スマホアプリ等） ◎現在進行中の「自社ゲーム開発」 （ハイパーカジュアルゲーム制作中！） ◎人気Webサイトのデザイン・構築 ◎AI/VR/メタバース関連の最先端プロジェクト ★「まずはテスト業務から」「Webデザインから始めて将来はゲームへ」などキャリアの描き方は自由自在！
      【転勤ナシ！住まい等を考慮して勤務先を決定】 本社（日本橋）及び配属先（東京23区内ほか首都圏に多数）での勤務となります。 ※経験者の方であればプロジェクトにより リモートワーク案件もあります ※勤務地については住まいを考慮します ※転勤はありません ※変更の範囲：なし 【本社】 東京都中央区日本橋久松町9‐9 FRAME日本橋 7F ・都営新宿線／浜町駅　馬喰横山駅　徒歩4分 ・都営浅草線／東日本橋駅　徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅　徒歩5分 ・JR総武本線／馬喰町駅　徒歩5分 ・東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅　徒歩10分
      月給21万5千円以上+交通費+資格手当など各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ個別に決定 ※試用期間は3カ月（待遇に変更なし） ≪想定月給≫ ■未経験／月給21万5千円以上 ■IT業界経験者（目安1年）／月給25万円以上 ■エンジニア経験者（目安3年）／月給30万円以上 ≪例：月給40万円+その他手当：27歳/入社3年目(年収600万円)≫ ※ITコンサル経験者なら成果・能力によっては月給150万円以上も可能です。 ※PM/PMOなどの活躍も可能で正当な評価のもと高待遇を実現可能です。
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    株式会社メタルホールディングス

    総合コンサルティング
    東京都千代田区外神田5-4-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】経営幹部◆私たちと一緒に日本の製造業を盛り上げませんか/M&Aによりグループ拡大中！
      • NEW
      ◆職務内容 「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」そんな想いでM&Aを通じ、2023年にホールディングス化した当社にて、これからの会社を一緒に作り上げる経営幹部を募集いたします。 ＜ビジョン＞ Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革を起こせるような会社に成長したいと考えております。 日本には歴史と、高い技術力を持つ地場企業、町工場が多くございますが、そのほとんどが後継者不足に悩まされており、会社をたたむ決意をすることも珍しくない状況です。 そこでメタルホールディングスが町工場と手を取り合い、採用を一挙に担うことで、適材適所への若手配属、後継者、経営層の配置を行い、世界に誇る日本の高い技術力を継承できる仕組みを作りたいと考えました。 また、多くの町工場の幅広い知識と技術力を持つ会社となることで、多彩で多岐にわたるサービスを提案を可能とした金属業界のプラットフォームを目指します。 「金属に関することならメタルホールディングスに相談してみよう」といった環境を作り出すことが理想です。 ＜募集背景＞ まずはグループ拡大を見据えて実力のある経営層の増員が必要不可欠です。現場に寄り添って、実際に従業員と顔を合わせながら、現場に視点を合わせて会社経営を志向できる方に是非お力を貸していただきたいです。 私たちと一緒に本気で日本の製造業界に向き合える方を心よりお待ちしております。 ＜業務詳細＞ 将来的にはグループ企業に社長として常駐いただき、会社の基盤作りからお任せする予定です。 ・出向可能性先 東京化学機械株式会社 東原産業株式会社 極東ベンド株式会社 五十嵐工業株式会社 ＜入社後のイメージ＞ まずは現場を一通り知っていただきたいと思っております。 中核企業である千葉の東原産業に出向いただき、数週間～数カ月で生産工程をご理解いただきたいです。 その後、営業等のお客様対応、見積もりの業務を一通りご経験いただいたのちに、管理部門の業務をメインにご対応いただく予定です。 入社後は、現社員のサポートを受けながら業務をご理解いただきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-4-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東原産業株式会社 住所：千葉県千葉市中央区出洲港15-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 五十嵐工業株式会社 住所：千葉県千葉市美浜区新港217番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～588,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,000円～688,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（2か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業／経営幹部候補】グループの営業力強化を担う◆日本の製造業の未来を創る｜M&Aでグループ拡大中
      「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」そんな想いでM&Aを通じ、2023年にホールディングス化した当社にて、これからの会社を一緒に作り上げる経営幹部候補、特に「営業力強化を担っていただける方」を募集しております。 ＜ビジョン＞ Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革を起こせるような会社に成長したいと考えております。 日本には歴史と、高い技術力を持つ地場企業、町工場が多くございますが、そのほとんどが後継者不足に悩まされており、会社をたたむ決意をすることも珍しくない状況です。 そこでメタルホールディングスが町工場と手を取り合い、採用を一挙に担うことで、適材適所への若手配属、後継者、経営層の配置を行い、世界に誇る日本の高い技術力を継承できる仕組みを作りたいと考えました。 また、多くの町工場の幅広い知識と技術力を持つ会社となることで、多彩で多岐にわたるサービスを提案を可能とした金属業界のプラットフォームを目指します。 「金属に関することならメタルホールディングスに相談してみよう」といった環境を作り出すことが理想です。 ＜募集背景＞ グループ拡大を見据えて実力のある経営層の増員が必要不可欠です。 特に、グループの営業力強化を担っていただける人材を増やしたく募集をしております。 現場に寄り添って、実際に従業員と顔を合わせながら、現場に視点を合わせて会社経営を志向できる方に是非お力を貸していただきたいです。 私たちと一緒に本気で日本の製造業界に向き合える方を心よりお待ちしております。 ＜業務詳細＞ いずれかのグループ会社に出向いただき、まずは営業のプレイングマネージャーをお任せします。 将来的にはグループ企業に社長として常駐いただき、会社の基盤作りからお任せする予定です。 ■出向先候補 東原産業株式会社 ・千葉市中央区出洲港15-27 ・板金加工 東京化学機械株式会社 極東ベンド株式会社 五十嵐工業株式会社 ＜入社後の流れ＞ まずは現場を一通り知っていただきたいと思っております。 入社直後は中核企業である千葉の東原産業に出向いただき、数週間～数カ月で生産工程をご理解いただきます。 その後、出向先のグループ会社にて営業業務をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-4-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東原産業株式会社 住所：千葉県千葉市中央区出洲港15-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～588,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,000円～688,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（2か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロメテック・ソフトウェア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-34-3本郷第一ビル8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／テレワーク可】営業／法人向けCAEソリューション提案◆東大発の産学協創テック◆時差出勤可
      ＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー／月5日までリモート可＞ ■業務概要： 当社は、革新的なCAE（Computer Aided Engineering）ソリューションを提供する企業です。シミュレーション技術の事業化を推進する東大発の産学連携ベンチャーとして、革新的な技術開発と新市場の開拓に挑戦をしてきました。 現在はCAEソフトウェアの開発や、顧客の要望に合わせた受託解析業務、流体解析コンサルティング業務を中心に事業拡大を続けています。 この度、名古屋支社での業務を拡大する上で法人営業を募集致します。 ■業務詳細： ・製品の特長を理解し、価値貢献可能な見込顧客の発掘と開拓 ・CAEビジネスの案件化プロセスを理解し、案件内容・顧客ビジネスイベントに応じたセールスアクション ・既存顧客の製品利用状況を把握し、顧客への更なる価値貢献・利用拡大のためのセールスアクション ■具体例： ・展示会・各種セミナー参加者などへの新規見込客へのコンタクト／既存顧客への利用状況フォロー ・製品紹介・技術紹介、各種セミナーイベントなどでの情報発信 ・見積書・各種契約書などの書類作成と顧客との合意条件の調整 ・社内技術者と連携の上、見込顧客の案件化・案件クローズに向けた営業活動業務 ■海外への取り組み： 近年欧州・アジア・米国等世界各地において代理店を通じ、当社開発ソフトの導入が右肩上がりで進んでいます。数少ない日本発世界ターゲットのソフトウェアとした今後益々の成長が期待されています。 ■当社について： 東京大学大学院工学系研究科の越塚誠一教授考案の流体シミュレーション手法「粒子法(MPS法)」に基づき、日本発のシミュレーション技術の事業化とそのグローバル展開により、計算科学で世界一の産学協創テック企業となることを目指して設立されました。 プロメテックの中核企業であるプロメテック・ソフトウェアは、粒子法シミュレーション技術などの物理モデルの開発を中心に、HPC・GPGPU技術及び可視化・CG技術を結集し、製造業が目指す「高付加価値なものづくり」の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目17番26号 ラウンドテラス伏見3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～523,810円 固定残業手当/月：89,286円～163,690円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～687,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験など考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人業績に基づき実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与規程に従い、会社業績による ※2025年度実績あり（夏季・冬季賞与、業績賞与） ※2023年度より目標達成度に応じた計画達成報酬金制度を追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／本郷】営業部長候補／CAE事業の戦略立案など◆時差出勤可◆土日祝休◆東大発の産学協創テック
      ＜GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー／月5日までリモート可＞ ■業務概要 ◇当職には営業部のマネジメントを担っていただきます。 エンジニアリング事業本部に属する営業部は、東日本地域のCAE事業（主に当社開発の流体解析ソフトウェア Particleworks／粉体解析ソフトウェア Granuleworks）の民間企業への直販営業、全国のアカデミックと官公庁への直販営業、国内代理店営業を担います。 ◇当社グループの他事業部門（AI/HPCプラットフォーム事業、GPUハードウェア事業）と連携するクロスセル推進も営業部のミッションとなります。 ◇当職は営業戦略・販売計画の立案・推進と併せて、営業部の組織運営と人材育成を担っていただきます。 ◇当職はエンジニアリング事業本部連絡会（他部門との連携会議）および経営会議に参画いただきます。 ■業務詳細 ◇営業戦略・販売計画の立案・推進 ・営業戦略・販売計画の立案と関係部門への情報共有 ・販売計画の進捗管理と推進 ・マーケティング部が主導するマーケティング活動への参画 ・他事業部門・CAEビジネスパートナーと連携するクロスセル推進 ◇直販顧客・国内代理店とのリレーション強化 ・直販顧客とのリレーション強化 ・国内代理店とのリレーション強化 ◇チームマネジメント ・営業部の組織運営と人材育成 ・業務効率の向上 ■本部長からのメッセージ 計算科学で世界一の産学協創テック企業を目指し、中期経営計画をスタートしました。中期経営計画における売上目標達成に向けて営業部 部長を募集しています。営業スタッフや技術スタッフと一緒にがんばってくださる方の応募をお待ちしています。 ■当社について 東京大学大学院工学系研究科の越塚誠一教授考案の流体シミュレーション手法「粒子法(MPS法)」に基づき、日本発のシミュレーション技術の事業化とそのグローバル展開により、計算科学で世界一の産学協創テック企業となることを目指して設立されました。 プロメテックの中核企業であるプロメテック・ソフトウェアは、粒子法シミュレーション技術などの物理モデルの開発を中心に、HPC・GPGPU技術及び可視化・CG技術を結集し、製造業が目指す「高付加価値なものづくり」の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-34-3 本郷第一ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：619,048円～833,333円 固定残業手当/月：193,452円～260,417円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 812,500円～1,093,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験など考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人業績に基づき実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与規程に従い、会社業績による ※2025年度実績あり（夏季・冬季賞与、業績賞与） ※2023年度より目標達成度に応じた計画達成報酬金制度を追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＰＧ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦4-16-25安全ビル5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【田町/社内SE・PM】WEBアプリ／企業向け順番待ちシステム■週3在宅／フルフレックス／EPARK
      ~EPARKグループ／クラウド運用もしくはオンプレ構築経験から社内SEへ！~ ●自社サービスのインフラ基盤におけるクラウド運用をお任せ ●ユーザーが利活用しやすい状況をインフラから支えるやりがいのある業務 ●人材不足が進む飲食業界をDXの力で効率化と売上向上を支援 ●平均残業20h以内／フルフレックスで柔軟に働ける環境があります ■職務詳細 EPGが提供する順番待ち・予約受付システム「JustPass」や関連Webアプリケーションの開発・改善プロジェクトを統括いただきます。 PdM・エンジニア・デザイナーと協働しながら、事業戦略とプロダクト価値を両立させる推進役として、企画からリリース、運用までをリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・チームのパフォーマンス最大化に向けた人材育成・評価 ・複数チーム（3〜5名規模）のマネジメントおよびプロジェクト全体の進行管理 ・要件定義・仕様設計・スケジュール策定・品質管理・リリース対応 ・営業・企画・CS部門などの社内外ステークホルダーとの折衝・合意形成 ・外部パートナーや協力会社との契約・コスト調整・納期管理 ・プロダクトデータやAI技術を活用したサービス改善・新機能企画 ・開発リソース配分、優先順位づけ、リスクマネジメントの推進 ■募集背景 外食産業では人手不足やDX推進の遅れといった課題が顕在化しており、当社システムの果たす役割はますます大きくなっております。このような状況の中で体制強化をすべく増員での採用となります。 ■当社について 当社はEPARKサービスの中核事業として、”飲食店様向けに順番待ち・予約システムなどを提供し、課題解決を支援している企業”です。 順番待ちや予約台帳、顧客管理システムの提供に加え、集客支援やキャッシュレス決済導入、人材支援なども展開し、飲食店の運営効率化と売上向上を総合的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都港区芝浦四丁目16-25 安全ビル5階 勤務地最寄駅：山手線線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職及び、経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～470,500円 固定残業手当/月：173,000円～239,500円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実績は正当に評価し、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■社長特別賞の支給あり。（最大30万円） ※管理監督者の職位での採用の場合は残業代支給なし ※平均残業時間：約20～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】飲食店向け予約サービスの企画提案営業■フルフレックス/年休124日/評価制度◎
      ~EPARKグループ／システム提案営業として市場価値を高めたい方を歓迎~ ●飲食店向けに順番予約システムの企画提案型営業をお任せいたします ●人材不足が進む飲食業界をDXの力で効率化と売上向上を支援 ●平均残業20h以内／フルフレックスで柔軟に働ける環境があります ●営業未経験から一人前になっている社員が多数在籍する為、ご安心ください！ 行列の出来る人気飲食店様を中心に順番待ち予約ソリューションを企画提案をします。 既存取引企業様や、未導入の企業の店長・社長にお会いし、現在抱えている課題(人手不足・オペレーション課題)などを伺います。 その上で、順番待ちソリューションを介して新規企画や改善提案を行います。 ■募集背景 外食産業では人手不足やDX推進の遅れといった課題が顕在化しており、当社システムの果たす役割はますます大きくなっております。このような状況の中で体制強化をすべく増員での採用となります。 ■仕事内容 （1）ターゲット選定・アプローチ 飲食店リストを作成し、飲食店様の営業に支障が出ないよう、営業時間を避けた時間帯を中心に架電を行い、オーナー様・店長と丁寧なコミュニケーションを図ります。 （2）ヒアリング・課題抽出 オーナー様や店長との対話を通じて、店舗運営の課題（集客不足／業務効率／コスト面など）を把握 （3）価値提案・商談設定 課題解決につながる自社サービスの概要を分かりやすく説明し、 フィールドセールス（外勤営業）が詳細提案を行うための 商談機会（アポイント）を設定 （4）クロージング 導入条件の説明、懸念点の整理を行い、合意形成・申込みまでを担当 ■当社について 当社はEPARKサービスの中核事業として、”飲食店様向けに順番待ち・予約システムなどを提供し、課題解決を支援している企業”です。 順番待ちや予約台帳、顧客管理システムの提供に加え、集客支援やキャッシュレス決済導入、人材支援なども展開し、飲食店の運営効率化と売上向上を総合的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所： 東京都港区芝浦四丁目16-25 安全ビル5階 勤務地最寄駅：山手線線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪 住所：大阪府大阪市西区阿波座二丁目 1番1号 CAMCO西本町ビル8F 勤務地最寄駅：中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職及び、経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：51,000円～130,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 430万円／入社1年目／27歳（月給28万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 600万円／30歳（月給40万円＋インセンティブ＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップデータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-7-28 第二山本ビル5F-501
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • フルスタックエンジニア／未経験歓迎／自社ITスクール研修あり
      フルスタックエンジニアとは、 アプリやサービスを“最初から最後まで”つくれるエンジニアのことです。 例えば、あなたがスマホで使っているアプリがあれば、 その画面部分（フロントエンド）だけでなく、 裏側で動く仕組み（バックエンド）、 データを管理する部分（サーバーやクラウド）まで 幅広く担当できるのが特徴です。 当社ではフルスタックエンジニアを目指せる研修を完備！ 一つだけの技術習得を狙うのではなく、 最初からあらゆるスキル習得を目指すことで、 最短距離で市場価値アップを手にしましょう！ 【◆自社ITエンジニアスクール研修からスタート！ 】 入社後は自社で運営しているITスクールで、 「ITとは？」から学んでいきます。 専任講師によるカリキュラム形式の研修なので、 文系・理系も関係なく、全くの未経験から成長できます！ ＜研修のポイント＞ ★プログラミングやインフラなどITスキルを総合的に習得 ★研修は約3ヵ月／「対面」と「オンライン」で柔軟に学習 ★正社員採用だから研修中も給与支給 【◆上限なしの成長を実現！ 】 研修後は、開発、インフラ（ネットワーク・サーバー）など 様々な技術を活用するプロジェクトで活躍します。 ニーズの高いクラウド技術も扱えます。 当社は20代が中心となって活躍していることもあり、 手を挙げればいくらでも活躍の場を広げることが可能です！ 年齢・社歴に関係ないスピーディ―な成長を手にできます。 ＜プロジェクト例＞ ◎飲食店の予約アプリの開発（JavaScript / Node.js） ◎ECサイト（ネットショップ）の構築（PHP / Laravel） ◎クラウドを使ったシステム構築（AWS / Docker） ◎企業の業務を自動化するシステム開発（Python / RPA）　他多数！
      【研修期間中】 ■本社もしくはオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都新宿区西新宿7-7-28 第二山本ビル5F-501 └「西新宿駅」より徒歩5分 └「新宿西口駅」より徒歩5分 └「大久保駅」より徒歩4分 【研修終了後】 ■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・名古屋・大阪・兵庫・京都・広島・香川・福岡の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。
      ■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
    • クラウドエンジニア／未経験歓迎／自社ITスクール研修3ヵ月
      【◆クラウドは身近な最先端技術です！】 ECサイトで商品を検索すると一瞬で関連商品がズラッと表示されたり、 撮影した写真を友人や家族とすぐに共有できたり、 動画を開けば途中から再生されたり、 私たちの生活はとても便利な仕組みで出来ています。 この巨大なシステムが「クラウド」で構成されていて、 クラウドエンジニアはまさに「現代のシステム」をつくる最先端人材です！ 【◆未経験から成長できる自社ITスクールあり！】 クラウドに興味はあるけど難しそう…。 そんな心配はいりません！ 当社は自社でITスクールを運営しているので、 ゼロから専門知識・スキルを学ぶことが可能です。 ＜研修のポイント＞ ★専任講師によるカリキュラム形式で丁寧にレクチャー ★研修は約3ヵ月／「対面」と「オンライン」で柔軟に学習 ★正社員採用だから研修中も給与支給 ＜研修内容例＞ ◇AmazonやGoogleなどのクラウドサービスの仕組み ◇サーバーやネットワークの基礎 ◇クラウドサービスの操作体験（AWSなど） ◇セキュリティの基本　など 【◆多彩なプロジェクトで活躍！】 研修後は学んだ知識を活かせる業務からスタート！ 先輩と一緒のチームで、実務スキルを高めていきます。 当社は20代が中心となって活躍しているので 早い段階から色々な業務にチャレンジできます！ スキルも収入も一気に高めるチャンスがあります。 ＜プロジェクト例＞ EC：ネットショップのネットワーク・サーバー構築・運用（AWS/Linux） 金融：オンラインバンキングを支えるサーバー環境の整備（Azure/セキュリティ設定） 医療：電子カルテを安全に保管するデータ環境づくり（AWS S3/IAM） 教育：オンライン授業システムのサーバー構築（GCP/Kubernetes） エンタメ：動画配信サービスの環境開発（CDN/Docker）　他多数！
      【研修期間中】 ■本社もしくはオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都新宿区西新宿7-7-28 第二山本ビル5F-501 └「西新宿駅」より徒歩5分 └「新宿西口駅」より徒歩5分 └「大久保駅」より徒歩4分 【研修終了後】 ■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・名古屋・大阪・兵庫・京都・広島・香川・福岡の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。
      ■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。
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    株式会社Ｎ‐ａｒｃｘ

    サブコン
    東京都渋谷区本町3-31-3405
    • 設立 2023年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】店舗レイアウト進行管理◆正社員／年休120日／転勤無／髪型自由◎資格取得手当有
      ＼副業OK・髪型自由♪完全未経験から“正社員デビュー”を応援！／ アルバイト経験のみ・ブランクのある方も大歓迎◎/難しい作業なし＊年休120日＊長期休暇もOK/売上向上中＊ ■当社の魅力： ・固定月給23万円保証（試用期間も同額） ・出張手当1泊1,500円＋交通費/宿泊費全額支給 ・資格取得を会社が全面サポート ・運転好きな方は社用車で直行直帰可能！ご自宅のパーキングに駐車OK！ ・転勤なし＆全国出張でご当地グルメも楽しめる♪ ■具体的な業務内容： ・ショッピングモールや、家具店・大手ホームセンター等での展示用の大型家具、陳列棚、什器の設置、解体作業などを中心にお任せします。 (工事の部分は別会社が行うので、あくまで組み立てレベルになります。難しい作業はないので、未経験の方でもご安心ください◎) ・半年～1年程現場で慣れていただき、その後は店舗や現場の人員管理、業者との工事の進捗やりとり、管理などをお任せします。 ・8割が直行直帰OKで、現場が遠方の場合はオフィスに集合し、社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1日研修を実施し、先輩に同行し現場にいっていただきます。一緒に同行してしっかりフォローするので、全くの未経験からでも問題ございません！その後、1～2か月程度OJT形式で先輩社員がつき、独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアアップ： 入社1年後には約年収30万円程UPし、早期キャリアアップが可能です。将来的には、リーダーや役職者として元請けとの現場調整等のプロジェクトマネジメントにも挑戦できます。 ■働き方： ・自分の予定に合わせてシフトが作れる！ 夜間帯の勤務もありますが、ご自身に合ったリズムで無理なく働くことができます。1月とGW前後は閑散期になるので、長期休暇が取れる場合もあります◎ ・年休120日・髪型自由・入社後の1年間は残業が発生しません！仕事内容によっては時間よりも早く終わることもあるのでプライベート時間を多く確保できます◎ ■当社の社風： 少人数で風通しも良く、働きやすい環境ですので、初めての仕事やブランクのある方でも働きやすい環境となっております。劇団員やイラストレーターなど、夢を追いかけながら副業をしている方がいるので未経験でも安心です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コワーキングスペース 住所：東京都新宿区西新宿5-8-2 惠徳ビル(受付10F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円 その他固定手当/月：125円 固定残業手当/月：33,715円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（査定期間4～9月／10月～3月） ■想定年収 ・2年目：月給は25万5000～、年収300万円以上 ・3年目：年収340万円～400万円 ※毎年給与のUPと5年以内の年収1000万円を会社の目標としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団アンカー

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区船堀3-7-13ヴァンテアンビル2F3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【船堀】医療事務※月給33.4万円～◆地域密着型のクリニック◆正社員◆年休124日◆残業月10h程度
      【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 ■業務内容： ・開院準備　（予約確認、清掃等） ・受付、会計、電話対応（予約受付等の患者様対応） ・カルテ作成　（電子カルテ入力） ・診療報酬請求（患者様が加入している健康保険組合等への請求業務） ・各種書類作成 ※受付、会計、電話対応からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 レセプト業務も順次お任せてしていく予定で、医療事務として着実にスキルアップができる環境です。 レセプト作成の他に、カルテの代行入力業務、紹介状の作成等、順次スキルアップを目指していくとともに、スキルに応じて昇給を目指していける評価体制もございます。 ■働くメンバー： 医療事務7名／看護師・臨床検査技師6名／常勤医師数3名 ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代～40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。 全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞ 今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。 開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00） 救急搬送できる病院や夜間診療している医療機関が少ない江戸川区の皆さんの健康を支える目的で22:30まで診察を行っています ◎「地域に根差し、地域から信頼される、都市型地域医療のモデルになるような医療機関」を目指しています ◎区東部の救急医療を少しでも支え、地域の方々から、「困ったらアンカーに行けば良い」という存在になれるよう、成長していきます。 ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。 なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀3-7-13 ヴァンテアンビル2F3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アンカークリニック船堀南 住所：東京都江戸川区船堀3-7-13 ヴァンテアンビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～346,140円 固定残業手当/月：45,000円～53,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船堀／未経験歓迎】医療事務◆地域密着型のクリニック◆正社員◆年休124日◆残業月10h程度
      【2022年1月に開院した新しいクリニック／組織力強化を目的に増員募集／東京都区東部の救急医療を支える／スキルアアップが叶う職場】 ■業務内容： ・開院準備　（予約確認、清掃等） ・受付、会計、電話対応（予約受付等の患者様対応） ・カルテ作成　（電子カルテ入力） ・診療報酬請求（患者様が加入している健康保険組合等への請求業務） ・各種書類作成 ※受付、会計、電話対応からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 レセプト業務も順次お任せてしていく予定で、医療事務として着実にスキルアップができる環境です。 レセプト作成の他に、カルテの代行入力業務、紹介状の作成等、順次スキルアップを目指していくとともに、スキルに応じて昇給を目指していける評価体制もございます。 ■働くメンバー： 医療事務7名／看護師・臨床検査技師6名／常勤医師数4名 ドクターは30代後半と40代前半の若手、スタッフも20代～40代中盤までの若手で、半数は開院当初から当院を支えてくれています。 全員が真剣に仕事取り組んでおり、朗らかなメンバーも多くいます。 ■求める人物像：＜自ら進んで業務に取り組める方歓迎＞ 今後、規模を拡大することを目標としていますので、キャリアアップを目指したい方、社会人としてのスキルを上げたい方からのご応募お待ちしております。 開院時から支えてくれているスタッフがサポートいたします。 ■当院について： ◎22:30まで診察（最終受付 22:00） 　救急搬送できる病院や夜間診療している医療機関が少ない江戸川区の皆さんの健康を支える目的で22:30まで診察を行っています ◎「地域に根差し、地域から信頼される、都市型地域医療のモデルになるような医療機関」を目指しています ◎区東部の救急医療を少しでも支え、地域の方々から、「困ったらアンカーに行けば良い」という存在になれるよう、成長していきます。 ◎午前は14時まで、午後は22時半までが診療時間ですが最終受付は、13時半／22時となり、この時間に患者様がいない場合は退勤となります。 なお、早退扱いにはならず給与に影響いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アンカークリニック船堀南 住所：東京都江戸川区船堀3-7-13 ヴァンテアンビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀3-7-13 ヴァンテアンビル2F3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 334万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～289,000円 固定残業手当/月：37,500円～44,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,500円～333,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンテレノ

    ITアウトソーシング
    東京都品川区西五反田8-3-16西五反田八丁目ビル6階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全4件
    • 【完全未経験OK】インフラエンジニア◆手厚いサポート体制／学歴不問／フリーター・バイター歓迎！
      • NEW
      ～未経験からでも上流工程にキャリアアップ可能/リモート相談可/手厚い資格取得支援/1都3県勤務（全国転勤無し）/完全週休2日制/残業平均10時間～ 《！実際に他業界出身の方が活躍しています！》 ■インフラエンジニアとは： 企業のオフィス環境やサービス提供に必要となるサーバー・ネットワークなどのITインフラの設計や構築、運用を専門的に取り扱う職種。 中でもネットワークエンジニアは、私たちがインターネットを通して利用するサービス上では、日常的に大量のデータの受け渡し（送受信）が行われています。この「ネットワークシステム」を専門的に取り扱うITエンジニアを、IT業界では「ネットワーク・エンジニア（NE）」と位置付けます。 ■未経験からエンジニアへ： 未経験採用をしている株式会社アルテニカから設立されたより手厚い研修体制が特徴の会社様になります。 ■中途入社される方の流れ： ・入社前：資格取得（在宅でも可能な研修含め勉強法など） ・入社後：プロジェクトに参加 ■職務内容： ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。 《具体的には》 ・ITインフラシステムの保守/運用業務｛目安：在籍0年～3年｝クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、問題の解決/予防を担当していただきます。手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。 ・ITインフラシステムの設計/構築業務｛目安：在籍4年以降～｝クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。 ■サポート・研修体制： 個人のペースそれぞれに合わせた未経験の方も安心できる手厚いサポート体制が特徴です。 《入社前インターンシップ制度》 ・内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます。現職を続けながらの受講が可能です。自宅でできる研修が9割程度！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-3-16 西五反田八丁目ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：神奈川県　千葉県　埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 261万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,098円 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当2,902円を含む（1.5時間の時間外労働） ※いずれも超過分は1分単位で追加支給 在籍0～3年まで：年間計1.5万円/月の昇給 在籍4年以降：人事評価に基づいた昇給 資格取得による昇給：指定資格（8種）取得による1種あたり10,000円/月の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【26年9月入社】未経験インフラエンジニア◆残業平均10時間／手厚いサポート体制／全国転勤無し
      ～未経験からでも上流工程にキャリアアップ可能/リモート相談可/手厚い資格取得支援/1都3県勤務（全国転勤無し）/完全週休2日制/残業平均10時間～ ＊入社前インターンシップ制度 内定承諾後に事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます。自宅でできる研修があるため、現職を続けながらでも受講が可能です。 ＊資格取得支援制度 昇給試験合格者対象、取得後翌月に10,000円／月の昇給、CCNA、CCNP2種、AWS2種、Azure2種、LPIC1種が対象 AWS基礎資格「CLF」は入社前に取得いただきます。（合格すれば資格の受験費用全額支給） ＊定額昇給制度 入社後3年：全社員対象、年間15,000円／月の昇給 入社後4年～：人事評価に基づいた昇給制度、年1回の給与査定により昇給、賞与金額を決定 ＊働きやすいホワイト企業 残業月平均10時間、リモート相談可能、年休123日以上、有給取得率90％以上 ■職務内容： ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。 《具体的には》 ・ITインフラシステムの保守/運用業務｛目安：在籍0年～3年｝クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、問題の解決/予防を担当していただきます。手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。 ・ITインフラシステムの設計/構築業務｛目安：在籍4年以降～｝クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。 《取り扱い事例》 インターネット回線、移動型通信技術（4G,5Gなど）、無線通信環境（Wi-Fi）、クラウドなど ■直近入社者情報： アルバイト・パート経験の方、IT業界未経験の方など、様々な方にご活躍いただいています！（小売店の販売スタッフ、スーパーマーケットの売り場スタッフ、塾講師、製造ラインスタッフ、ホテルスタッフ、運送の配達員など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-15-4 第三花田ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：神奈川県　千葉県　埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 261万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,098円 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当2,902円を含む（1.5時間の時間外労働） ※いずれも超過分は1分単位で追加支給 在籍0～3年まで：年間計1.5万円/月の昇給 在籍4年以降：人事評価に基づいた昇給 資格取得による昇給：指定資格（8種）取得による1種あたり10,000円/月の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイメックインダストリー

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー19階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門/浜松町】産業用バルブ（安全弁・調節弁）の法人営業◆大手EPC向け海外案件＆国内案件／在宅可
      ◆◇ グローバル視点で事業展開を進める企業／インダストリー領域のBtoB営業／国内外の取引先を担当／会社の成長とともに自身もスキルアップできる環境 ◇◆ ■ポジションについて： 発電・エネルギー分野における産業用バルブの営業職です。 大手EPC企業向け海外プロジェクトを主軸に、国内プラントのMRO営業にも携わります。 ■具体的な業務内容： ・産業用バルブ（安全弁・調節弁）の提案営業 ・大手EPC企業向け海外プロジェクト案件における仕様確認、技術調整、納期管理 ・見積作成、顧客対応、プロジェクト進行管理 ・国内発電所・プラント向けMRO営業（既存顧客対応、継続受注） ・海外メーカーとの調整、必要に応じた出張対応 ■魅力： ◎世界規模で事業を展開する成長企業で、英語力と営業スキルを活かせます ◎大手企業との取引多数！大規模プラントプロジェクトに携わるチャンス ◎英語力を活かせる！海外拠点や顧客とのやり取りは英語が中心。グローバルなビジネススキルを習得できる ◎柔軟な働き方！個人の目標達成を最優先し、リモートワークや出張など、柔軟な働き方が可能です ◎組織の若返りを推進中！会社の成長と共に、あなたのキャリアも飛躍させましょう ■入社後の流れ： 既存メンバーおよび海外拠点と連携しながら業務を習得いただきます。 経験に応じてプロジェクト対応や顧客折衝を主体的に担当いただきます。 ■当社について： 当社は海外メーカー製の産業用バルブ（安全弁・調節弁）を取り扱い、 発電・エネルギー分野を中心に国内外プロジェクトおよびMRO事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー19階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（移転予定先） 住所：東京都港区芝1-2-14 H1O浜松町 6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（年末および季節手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2023年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
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    • 【四ツ谷】変電機器の技術営業／既存営業◆国内電力インフラを支える／キャリアパス◎／フレックス・在宅可
      ～国内の電力・エネルギーインフラを支えてる！業界最大手の日本工営社のグループ会社で機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／土日祝休／残業10~20H程度・リモート可・手当充実で働き方◎長期就業可能！～ ■職務内容： 当社のインフラ・エネルギーを支える各種システムに関する営業をお任せいたします。具体的には、電力会社やメーカー向けに、変電機器（変電制御機器や冷却塔等）の営業をお任せします。既存顧客（約15社程度）を中心に、ニーズに応じた製品の提案や契約対応を行います。技術的な知見と営業による深耕力を生かしながら、仕事を進めていただきご活躍いただきます。 ■同部署について： 電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。 ■教育環境： 未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。 ※入社後には福島工場（福島県須賀川市）にて工場研修を受けていただく可能性がございます。 ■就業環境 ・残業時間は10~20h程度となります。 ・リモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。 ・月に数回国内出張がございます。期間は日帰り～2日程度です。また年に数回海外出張が発生する可能性もございます。 ■魅力ポイント： ・電気や機械に関する基礎知識が活かしてお客様に応じたソリューション提案を行うことが可能です。 ・国内のエネルギー市場を支える社会的意義の高い環境で営業を行うことが可能です。 ・積極的なジョブローテーションを行っており商材を変えて様々な営業に携わることが可能です。営業以外のキャリアチャレンジの選択肢もございます。 ■同社について： ID&Eホールディングは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・30歳（経験8年）：年収525万円 ・35歳（経験13年）：年収760万円 ・40歳（経験18年）：年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】ダム・水力発電施設の運用・点検担当◇国内の電力インフラを支える／電気・電子・機械専攻歓迎
      ■業務内容： 建設コンサルタント業界最大手の当社にて、自治体から受注した水力発電施設の運用・点検業務をお任せします。電気・電子・機械の知見を活かして需要高まる再生可能エネルギーを支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： ・水力発電所の運用：定期点検、運転計画作成・運用、現場操作(制御)等 ・通常時は事務所で勤務。週1～2回程度の現場業務(点検等)あり。 ■魅力について： 実務経験を積むことで「電気主任技術者3種」の有資格者が、2種以上の認定を受けられます。 また、「ダム水路主任技術者」という国家資格の取得を目指せます。 この資格は水力発電の運用に必須ですが、全国的にも保有者が少ない資格です。再生可能エネルギーが注目されている昨今では、 市場価値が非常に上がっています。資格取得支援制度が手厚い当社では、水力発電のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。 ■組織：長野市と伊那の2拠点で各10名程度のチーム体制。 ■案件について： 長野県内各地にある水力発電所(南信16か所、全22か所)の他、自社発電所あり。数十億～数百億規模の一級品と言える発電所を扱います。 ※開発業務にも携われる可能性があります。 ■働き方： 同社は業界のリーディングカンパニーとして業務分担の最適化やデジタルツールの活用推進に積極的に取り組んでいます。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 都市空間事業の新設により、コンサルティングの幅を従来の建設分野から建築分野にまで拡げた事に加え、新たにエネルギー事業を派生させ、エネルギーマネジメント分野へと領域を拡大しております。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野事務所 住所：長野県長野市南石堂町1282-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 2023年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 麹町｜海外アドミ支援業務（総務部）◆業界最大手の建設コンサル～160ヶ国で事業展開／海外出張・駐在可
      • NEW
      ～コーポレート職で海外駐在可！グローバルキャリア形成可能◎／残業20H程度・リモート可・フレックスあり／独自の研修制度を含めキャリア支援制度充実～ ■本ポジションの魅力： ・海外大型プロジェクトの中核を担うバックオフィスとして貢献 ・契約・会計・人事など幅広い管理スキルを横断的に習得可能 ・JV運営やリスクマネジメントなど高度な業務に携われる ■募集に関して： 同社の中で業務管理部門である「管理本部」のうち、総務部での募集となります。業界最大手として堅調に事業を拡大させており、増員での採用を行います。 ■業務内容： ・海外大型プロジェクトの運営を実現するため、本社管理部門として契約履行支援や会計・人事・労務など幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 ・海外案件の立上げや運営フェーズにおいて、リスク管理やルール整備、現地アドミスタッフのマネジメントも含め、プロジェクト全体を支える役割です。 ※初期は本社から出張ベースで支援し、将来的には海外駐在の可能性もあり ■海外出張詳細： ・概ね2～5週間程度 ・アジア圏（バングラデシュ、インド、パキスタン、ネパール、フィリピン、インドネシア他）、中東（イラク、モロッコ他）、アフリカ（ケニア、タンザニア他）を想定 ※直近、フィリピン5週間（3週間×2名、5週間×1名）、バングラデシュ2週間（2週間×1名、1週間×1名）を実施。7月以降パキスタン3週間（3週間×2名）を予定 ■業務詳細： ・契約に基づく履行支援 ・海外プロジェクトにおける会計、財務管理 ・人事・労務管理業務 ・渡航者の手配・管理、安全衛生管理 ・総務・庶務業務全般 ・海外案件立上げ期や大きな変更時におけるリスク管理、ルール策定 ・請求書処理支援（証憑管理含む） ・JV（共同企業体）運営および共通経費管理の仕組み構築 ・海外事務所における現地アドミスタッフの指導・教育 ・出張ベースでの海外拠点支援業務 ■働き方： ・中途入社も多い組織となっており、キャリア形成し易い環境です ・残業20時間程 ・リモート勤務／フレックス制度あり ・完全週休2日制（土日祝休み） ■出向情報： 出向先：日本工営株式会社 事業内容：建設コンサルタント業 住所：東京都千代田区麹町5-4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷／未経験歓迎】総務購買・資産管理◆業界最大手～東京海上HDグループ／週2リモート可
      • NEW
      【業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける日本工営のグループ企業で社会貢献性◎／週3リモート・フレックスあり・所定労働7.5時間・残業10~20時間程度で働きやすい環境です】 ■業務内容： ID＆Eホールディングス（旧：日本工営グループ）の経営管理を担う当社で購買・資産管理業務を担っていただく方を募集いたします。 ■業務詳細： 購買業務・資産管理等（SAP、Plaza-iというソフトを使った固定資産・前払費用・リース・地代支払）基幹ソフト運用管理、スマートフォン運用管理、電子調達、直接請求関係、車両リース　※全て同時ではなく、段階的に習得。最初は資産管理業務からお任せする予定です。 ■働き方： 残業時間：10~20時間程度 休暇：土日祝休み リモートワーク：週3日程度（週2回以上の出勤が社内規定で必要） フレックス制度：あり（コアタイム10時～15時） ■企業の特徴・魅力： 同社は、業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける日本工営の企画管理部門機能を担う企業です。報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。 ■組織について： ・人数：19名（次長兼課長1名、社員8名、派遣社員10名） ・男女比：男性3名、女性16 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＫ　Ｒｅ‐Ｎｅｃｔ

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区神南1-5-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】マーケティングマネージャー◇事業成長がミッション◇急成長×上場準備中◎
      □■数千万円～億単位の運用を担当／同業から3年で100社以上の動画マーケティングを支援／上流から下流までを一気通貫／上場を視野に入れた急成長フェーズ■□ ■業務内容： ～事業の成長責任までを担うポジションです～ 当社にて、マーケティングマネージャーをお任せします。広告運用者ではなく、成果から逆算して戦略・運用・クリエイティブを統合設計していきます。 チームを動かし成果に責任を持ちながら、主体的に事業をドライブし、大きな影響を与える役割です。 ■具体的には： ＜広告運用業務＞ ・クライアント事業戦略を踏まえた統合マーケティング戦略の設計 ・媒体横断の予算アロケーション最適化および投資対効果最大化 など ＜組織運営業務＞ ・複数チームの成果最大化、マーケティングマネージャー層の育成 ・評価制度・基準設計への関与、運用思想・品質基準の定義 など ■組織構成： 配属予定の広告事業部には28名が在籍しております。20代のメンバーが中心で、経歴は医療業界出身者、元フロントエンジニア、現役大学生、大学院生など様々となります。 ■ポジションの魅力： ＜急成長×上場フェーズの中心人物へ＞ 年商10億円からIPOを目指す急成長フェーズを体験することができ、事業・組織拡大の経験を積むことができます。 ＜市場価値の高いスキルを身につける＞ 戦略から制作・運用・改善までを一気通貫で担うことができ、成長することができます。早くから大手クライアント案件をリードできる裁量とスピード感があり、成果に直結する経験を積めます。 ＜組織・仕組づくりの経験を積む＞ 成長フェーズだからこそ、組織づくりや仕組み化にも携わることができ、経営視点やマネジメント力を磨けます。 ■キャリアパス例： ◇クリエイティブ・プランニング統括：クリエイティブの方向性を決め、動画企画や訴求軸の策定をリードする専門責任者ポジションです。 ◇マーケティングコンサルタント／Business Dev.：クライアントの事業課題を深掘りし、新規チャネルやプロダクトの提案・推進を担います。 ◇事業部長・CxO 候補：事業戦略の立案から組織マネジメントまでを括り、経営レイヤーで事業成長を牽引する道も拓けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神南オフィス 住所：東京都渋谷区神南1-5-6 H1O渋谷神南6F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 表参道オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前五丁目50－5 青山NSビル6階 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：636,733円 固定残業手当/月：196,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】マーケティング◇広告戦略設計～運用まで◇IPO準備中／組織づくり・仕組化も経験可能
      □■数千万円～億単位の運用を担当／動画広告に強み／上流から下流までを一気通貫／2027年上場を視野に入れた急成長フェーズ■□ ■業務内容： 当社にて、マーケターをお任せします。広告運用者ではなく、成果から逆算して戦略・運用・クリエイティブを統合設計していきます。 チームを動かし成果に責任を持ちながら、主体的に事業をドライブし、大きな影響を与える役割です。 ■具体的には： ◇クライアントの事業・顧客・競合を踏まえた広告戦略設計 ◇広告運用全体の設計・推進：Meta／Google／TikTok中心 ◇配信結果を踏まえた分析および改善施策の設計・実行 ◇訴求・クリエイティブのテスト設計および最適化 ◇動画広告の企画立案・構成設計・シナリオ設計 ◇配信・テスト結果を踏まえたクリエイティブ改善フィードバック など ■組織構成： 配属予定の広告事業部には28名が在籍しております。メンバーの経歴は未経験が多く、医療業界出身者、元フロントエンジニア、大学院生など様々となります。 ■ポジションの魅力： ＜急成長×上場フェーズの中心人物へ＞ 年商10億円からIPOを目指す急成長フェーズを体験することができ、事業・組織拡大の経験を積むことができます。 ＜市場価値の高いスキルを身につける＞ 戦略から制作・運用・改善までを一気通貫で担うことができ、成長することができます。早くから大手クライアント案件をリードできる裁量とスピード感があり、成果に直結する経験を積めます。 ＜組織・仕組づくりの経験を積む＞ 成長フェーズだからこそ、組織づくりや仕組み化にも携わることができ、経営視点やマネジメント力を磨けます。 ■キャリアパス例： ◇プロジェクトオーナー／広告運用リーダー：チームを率いて成果責任を持ち、戦略立案～運用実行までを統括します。 ◇クリエイティブ・プランニング統括：クリエイティブの方向性を決め、動画企画や訴求軸の策定をリードする専門責任者ポジションです。 ◇マーケティングコンサルタント／Business Dev.：クライアントの事業課題を深掘りし、新規チャネルやプロダクトの提案・推進を担います。 ◇事業部長・CxO 候補：事業戦略の立案から組織マネジメントまでを括り、経営レイヤーで事業成長を牽引する道も拓けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 表参道オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前五丁目50－5 青山NSビル6階 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,280円～509,366円 固定残業手当/月：118,000円～157,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,280円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーヨーホールディングス

    土地活用
    東京都港区新橋4-11-1A-PLACE新橋3F
    • 設立 -
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋／未経験◎正社員】代表専属の運転手兼秘書◆AT限定可／年休126・土日祝／秘書・総務のプロへ
      ～7～9月入社歓迎／GWやお盆、年末年始に10日程の大型連休あり／未経験歓迎／男性活躍／年休126日・完全週休2日(土日祝)／グループの多角化により事業基盤が安定／代表専属の安定した勤務で秘書スキル習得が可能～ ■業務内容 グループ会社トップ（ホールディングス代表）の専属運転手として、安全な送迎業務をメインにお任せします。将来的には、チーム内の専任秘書と連携し、秘書・総務サポートへと業務の幅を広げていただける方を募集します。 ■業務詳細： 1.ドライバー業務（メイン） ・代表の移動時における専用車両の運転 ・都内中心、月数回の一都三県への移動や、年数回のグループ会社への長距離送迎あり ・運行ルートの確認、渋滞予測、安全運転の徹底 ・専用車両の管理（洗車、ガソリン給油、車検・修理対応、タイヤ・オイル交換のスケジュール管理等） 2. 秘書・総務サポート業務（空き時間など） ・代表の経費精算、手土産の選定・購入 ・スケジュール調整のサポート ・所属する総務グループの簡易的な業務の補助、社内清掃や環境維持など ■入社後の流れと将来のキャリア ◎入社直後 先輩ドライバー（1名）から代表の好むルートや車両管理について引き継ぎを行います。その後、先輩ドライバーの育休期間中は、専任秘書（1名）と二人三脚で代表をサポートしていただきます。 ◎将来的に 先輩ドライバー復帰後は「ドライバー2名体制」となり、業務に余裕が生まれます。その時間を活用し、現在、総務責任者を兼任している専任秘書から少しずつ先輩ドライバーと共に秘書実務を引き継ぎ秘書チーム3名体制となる予定です。「運転手」の枠にとどまらず、「秘書・総務のプロ」へとステップアップできる環境です。 ■トーヨーグループの魅力： グループでの成長性・安定性：建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業を形成しています。同社に頼めば、まちづくりに関する大半を実現できるということで引き合いは多く頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～312,000円 固定残業手当/月：68,000円～88,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】人事課長◇制度改定メイン／グループ７社統括◇年休126日◇残業10h程◇10日程の連休年３回
      ～プレイングマネージャー／転職回数不問／裁量◎経営層への直接提案可／制度設計や評価選定・グループ横断ルール統一もお任せ／年休126日・土日祝休み／GWやお盆、年末年始に10日程の大型連休あり／建設・不動産、エネルギーなど多角的経営で安定性◎～ ■業務内容： 建設・不動産を中心に再生エネルギー、介護、AI×農業など多角的に事業展開する当社グループ全体を支える人事労務課長として、グループ各社にまたがる制度設計・運用・改定をお任せします。 ※将来的に人事労務総務全般に関わっていただく可能性もございます。 ■業務のミッション： 現在、直近吸収合併などによりグループ会社７社間で就業規則や評価制度の統一がなされていない状況です。入社後は徐々にグループ横断での評価制度や就業規則などのルール統一、制度改定をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・マネジメント5名 ・労務相談対応、社内外トラブル対応 ・人事・評価制度、教育制度の設計および導入 ・就業規則改訂、各種法令対応 ・安全衛生管理、労務関連データ作成（決算対応含む） ・給与計算（二次チェック）、健保組合手続き ・労働時間・残業管理　 ■仕事のやりがい 同社は現在に急速に発展を続けており、経営層へ課題と選択肢を整理して提案し、合意形成後は導入計画の策定から現場定着までを主導します。自分のした仕事が確実に会社や社会の役に立つことを実感することができます。 ■組織構成： 配属部門は労務グループ3名（女性・20～30代）、人事グループ2名（男性・40～50代）の合計５名で構成されております。少人数のため意思決定と連携がスムーズであり、社内コミュニケーションを大事にしております。 ■トーヨーグループの魅力： ◇グループでの成長性・安定性：建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業を形成しています。同社に頼めば、まちづくりに関する大半を実現できるということで引き合いは多く頂いています。1971年に創業以来現在創業47年目。50年、100年と続く企業へと発展を続けております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★柴又オフィス 住所：東京都葛飾区柴又7-1-11 トーヨー第7ビル 勤務地最寄駅：京成金町線／柴又駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～530,000円 ＜月給＞ 460,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※管理監督者のため、残業代の支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクスペリオンインドコスモテクノロジース株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都大田区大森本町2-4-20エンゼルハイム大森本町第2・103
    • 設立 2024年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都大田区】営業／ワークライフバランス配慮／経験を活かせる業務です
      ■概要 ソフトウェア受託開発、ソフトウェアエンジニア派遣を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます ■担当業務 親会社であるインドのエクスペリオン社（社員数 1500 名）での オフショア開発を目的にシステム請負開発の営業活動を主業務となります 取引先企業からのソフトウェア開発や開発人材に関するご相談やニーズ獲得 要件定義や仕様確認、ソフトウェア開発担当と連携しながら提案を実施 受注後は開発担当に引継ぎながら、取引先と開発担当との連携も実施頂きます ■営業スタイル SES 常駐業務の営業も実施頂きます 飛び込み営業は無く、セミナー等で名刺交換した見込み先への深耕、 ルートセールス、既存取引先などへの営業活動 ■キャリアパス 営業担当の業務サポートを通じて当社のシステム開発や人材派遣事業の業務フローを習得、取引先知見の習得→営業担当業務に同行しながら提案フローや受注後の対応フローを習得→徐々にご自身で担当する業務範囲を広げながらスキルアップ頂きます ■組織形態 １名の営業担当が活躍中です ■働き方、就業環境 必要に応じて在宅勤務可能となり、ご自身の予定に合わせた勤務環境で従事できます ■仕事の魅力 インフラシステムを扱う社会貢献度の高い業務に従事頂けます まだまだ業務拡大を進めていく会社ですので、現在活躍中の従業員と連携しながら事業拡大を進めていける面白みを感じて頂きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町2-4-20 エンゼルハイム大森本町第2・103 勤務地最寄駅：京急線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 333,333円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸金額を１２分割にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＨＣＰコーポレートソリューションズ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【人事】複数事業の採用に関われる成長ポジション
      ～「採用戦略を企画・実行」｜グループ採用を担うリクルーター～ ・グループ9社・150名規模の採用をリードし、企業成長に直結 ・経営層と直接連携し、採用戦略をゼロから企画・推進 ・採用に特化しながら、希望に応じて労務や人事全般にも挑戦可能 ◆私たちについて CHCPグループは、医療・介護・薬局・在宅サービスなど、地域ヘルスケアを支える事業を展開する企業グループです。全国に病院・薬局・在宅拠点を持ち、グループ全体で約150名の社員が活躍しています。 その成長を支えるのが、採用を担うコーポレートソリューションズ。経営層と連携しながら、グループ全体の採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。 ◆この仕事の魅力 ・経営層と直接連携し、採用戦略を自ら企画・実行できる ・採用に特化しながら、希望に応じて労務や制度設計など人事全般にも挑戦可能 ・グループ全体の成長に直結する採用を担うやりがい ・月残業20時間程度で、ワークライフバランスも確保 ◆職務内容 採用戦略の企画・実行（役員との打ち合わせ、採用手法の検討） 候補者獲得・選考管理（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、スカウト送信） 外部パートナーとの折衝（人材紹介会社との連携） 採用ブランディング・リファラル採用推進 労務業務にも挑戦可能（入退社手続き、社労士連携） ◆キャリアパス ・採用スペシャリストとして、採用戦略を担うリーダーへ ・人事全般へのキャリア拡大（労務・制度設計・人材開発） ・経営に近いポジションへの進化（グループ全体の人事戦略を担う） ◆コーポレートソリューションズ（人事部）組織の強み ●新設企業ながら重要ポジション └2023年4月設立後、グループ全7社（計150名）の採用を担う中核機能として位置づけられています。 ●経営層との直接連携 └役員打ち合わせを通じた採用戦略構築に携わり、意思決定プロセスに直接関与できるやりがいがあります。 ●柔軟なキャリア形成が可能 └採用スペシャリストとして経験を積むだけでなく、労務、制度設計、人材開発など幅広い人事領域にも展開可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,942円～303,250円 固定残業手当/月：165,058円～238,417円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず） ■諸手当：通勤手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】業績管理・FP&Aマネージャー◆医療×成長企業／数千名規模の経営支援◆年収700～経営直下
      【成長中グループの経営を支える業績管理・経理マネジメント／専門性と裁量を活かして組織横断プロジェクトにも挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社コーポレートマネジメント部において、数千名規模・数十社から成るグループ全体の業績管理や経理業務を担います。 主に大阪支社に隣接するパートナー法人（訪問看護事業法人）の業績管理マネージャーとして、業績管理チームのマネジメントや各種プロジェクト推進を担当。 グループ拡大に合わせて業績管理の専門性を高め、経営管理・財務の領域で幅広い経験が得られる環境です。 ■採用背景 現在経理財務チームの管理をしているシニアマネージャーが同ポジションも兼任しているため、マネージャーをお任せできる方を募集いたします。 ■組織構成 コーポレートマネジメント部（22名） ├経理税務チーム（東京9名、大阪5名）： 投資先病院の経理業務（仕訳・決算等） └業績管理チーム（東京5名、大阪3名）： 経理データをもとに以下を実施　★こちらのポジションです ・業績データの取りまとめ ・予実管理（財務・経営管理） ・取締役会向け資料作成 ■業務詳細 ・月次ルーティン業務の運営・進捗管理 ・各部門の業績データ（損益/KPI等）の取り纏め・分析、チームマネジメント ・パートナー法人の取締役会や各種会議体での業績報告資料の作成・報告 ・年次予算の集計・とりまとめ業務 将来的には… ・月次決算や支払関連業務におけるチーム統括・業務改善推進 ・業務効率化のための組織横断プロジェクト参画 ■業務の魅力 グループ成長期のダイナミックな業務運営やプロジェクト推進に携われ、経営層への業績報告・分析まで幅広いスキルが身につきます。チームマネジメントや業務効率化にも裁量を持って取り組めます。 ■就業環境 年間休日休暇120日以上。服装自由・人間ドック補助・お薬代補助あり。オフィスは大阪駅・北新地駅・西梅田駅から徒歩圏内で通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 経理・業績管理マネージャーとして経験を積み、将来的にはグループ全体の経営管理や、横断プロジェクトリーダーなど更なるキャリアアップも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館4F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定月給には固定残業代45時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,576円～419,883円 固定残業手当/月：256,758円～330,117円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は想定年収であり、スキルやご経験に応じて変動する可能性があります。賞与・昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＲＥＡＳ

    不動産仲介
    東京都台東区東上野2-13-8
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／平均年収1000万円～／個人ノルマなし／残業なし
      ★[Pick up!]のタブもご覧ください★ ■■ここがポイント■■ ◎不動産を買いたい方と売りたい方をつなぐ業務をお任せします（1棟アパート、ビル・戸建て・土地） ◎3カ月間の研修で、未経験から成果が出せる！ ◎個人ノルマなし ◎どんどん会社を拡大している中で、役職に就けるチャンスも広がっています ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から稼げる理由とは？ ━━━━━━━━━━━━━ １│売れる仕組みを伝授！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後の研修は3カ月 必要な知識はもちろん、アポイントの取り方、話し方、営業のコツをレクチャーします。 （マニュアルは社長が作成！） ▼先輩のマンツーマン指導 実際に成果を出している先輩がついて、そのテクニックを教わりながら、実務経験を積んでいきます。 ２│経験が浅くてもインセンティブゲット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成約した物件の価格でインセンティブが決まります。 ▼たとえば… あなたがアポイントを獲得→先輩が成約 ⇒この場合もインセンティブを付与。 　成約につながるアポ獲得も立派なあなたの成果です！ ３│チームで学び、自立して稼ぐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3～5人のチーム制で、個人ノルマはありません。 先輩の近くで学ぶことで、成長スピードもアップ！ 個人としてもどんどん成果を出して、自立して稼げるようになっていきます。 役職に就くことも目指せます！ ━━━━━━━ 主な仕事の流れ ━━━━━━━ ▽アポイントの獲得 WEB問い合わせ、メール反響、テレアポなど ▽商談 物件の価格調整など。 最初のうちは、先輩の横について学んでいきます ▽成約 5件の商談で2～3件ほど成約しています ★不動産価格の上昇などを背景に、不動産売買の動きも活発です。時代のニーズに合う点も成約率の高さにつながっています。
      【転勤なし／駅チカの新オフィス♪】 東京都台東区東上野2-13-8 ★移転したばかりの新しいキレイなオフィスで快適に働けます♪ （受動喫煙対策：社内分煙／屋内喫煙可能場所あり）
      【月給28万円～50万円（固定残業代含む）＋歩合】 ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8550円～月4万4100円支給（超過分は別途追加支給） ・月給はスキルや経験を考慮の上決定します ▼▼試用期間中の月収は【28万円】▼▼ 月給25万円（固定残業代含む）＋スキルアップ手当3万円！ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1100円支給（超過分は別途追加支給） ⇒期間中は一律手当として、スキルアップ手当を支給します。この間に確実に営業スキルを磨きましょう！ ⇒終了後は手当の支給がなくなりますが、その分インセンティブ支給の比率が大幅アップします！
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    株式会社インターシフト

    総合コンサルティング
    〒106-0044 東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS&CO 10F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • カーライフプランナー／経験者月給50万円～／12時出社可
      • NEW
      ＼＼ここがPOINT！／／ ★未経験でも月給35万円～50万円スタート ★年休120日・残業月10時間・12時出社可の働きやすさ ★業績右肩上がり！新規店舗の立ち上げなど裁量の大きい仕事にも携われる ★100％反響営業！飛び込み・テレアポなし ◇HUBRIDE（ハブライド）について ―― 当事業では、中古車販売、PDR（デントリペア）、コーティングを一貫対応！“車で売らない。「人」で売る”が合言葉です。 あなたからは、そんな当社のメイン事業で、お客様の車に関わるあらゆるご相談にお応えしながら、コアメンバーを目指していただきます！ ◇仕事の内容 ―― 【１】【２】のどちらかをおまかせします！ 【１】購入サポート 全国のお客様からのお問い合わせに対応し、電話やLINEで自動車の購入をサポート ※お客様とのやり取りは基本電話やLINEでの対応 ※完全内勤 【２】ガレージスタッフ 販売する車両の清掃や点検を行い、お客様にお渡しできる状態に仕上げます。 外部業者とのやり取りや手配といったサポート業務もおまかせ。専門資格はなくてもOK！整備経験がある方はもちろん、未経験の方でも丁寧に教えるのでご安心を！ ◇だから始めやすい&続けやすい！ ―― 100％反響で、非対面のお問い合わせ営業スタイル。社員の9割が未経験からのスタートでしたが、ご提案しやすい環境だからこそ、着実に実績を積み重ねて活躍し続けています。 ◇成約率90％以上 ―― 当社では競合他社が少ない「信用回復クレジット」を取り扱い。他社で審査に通らなかったお客様も、支払い実績を積み重ねながらローンを組むことが可能です。 年間販売台数は1000台以上！お問い合わせからの成約率は90％超えです。 ◇安心の研修制度 ―― ▼導入研修 車の知識やローン審査の手続き方法などを習得 ▼実践形式 実践スタート！研修期間中に成約に繋がることも！ ▼独り立ち 既にやり取りのある購入意欲の高いお客様への販売です！多くの方が入社後すぐに既存社員と同水準の成績を上げています！
      【転勤なし／東京・埼玉のいずれか】 ※適性や状況を考慮して、本人との相談の上、配属先を決定します ※受動喫煙対策あり ■本社 東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS&CO 10F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「赤羽橋駅」 より徒歩6分 東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩9分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩9分 ■埼玉支社（HUBRIDE） 埼玉県蓮田市大字閏戸字野久保346-1、347-1、348-1 ＜アクセス＞ JR宇都宮線「蓮田駅」より車で約10分
      ＜購入サポート＞ 【経験者】 月給50万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月127,000円支給。 超過する時間外労働分は追加で支給します。 【未経験者】 月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月85,000円支給。 超過する時間外労働分は追加で支給します。 ＜ガレージスタッフ＞ 【経験者】 月給40万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月98,000円支給。 超過する時間外労働分は追加で支給します。 【未経験者】 月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月74,000円支給。 超過する時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定します
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    株式会社ＫＯＫＯＮＩＧＯ

    通信販売・ネット販売
    ◆東京支店…東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F-3F SPACES ◆本社…韓国・ソウル特別市
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 韓国コスメブランドEC
      • NEW
      〈仕事内容の詳細〉 ・ECモール担当者からの依頼・問い合わせ対応 ・韓国本社とのWeb会議 ・商品ページや販促バナー等の翻訳・内容確認 ・受注管理および在庫管理 ・顧客対応 〈クライアント〉 韓国のコスメ・アパレルブランドの担当者 -- ■業務詳細： 当社運営の複数のブランドにおけるEコマース業務をお任せします。 ・担当取引先（楽天／Qoo10／ブランド担当）とのコミュニケーション ・サイトアクセスや訪問者等のデータ収集、分析管理およびそれに基づくサイト最適化 ・Eコマース運営代理店へのディレクション管理 ・社内外関連部署およびHQとの連携、調整 ・マンスリーレポートの作成 ■韓国コスメでEC経験を積む魅力： ・コスメや韓国のトレンドをいち早くキャッチアップできる ・コンセプトの異なる様々なブランドをローンチしており多角的な見方ができ、 　ブランドの成長フェーズに密に関わることができる ■こんな方を求めています： ・何度もトライアンドエラーを繰り返し、打ち手の引き出しが多い方 ・化粧品マーケティングや化粧品トレンドへの興味・意欲 ・仕事を自分ごと化して、スピード感をもって主体的にアクションが取れる ・Eコマースに対しての深い知見と興味 ・レポートラインへの報告・連絡・相談ができ、 　自らの考えを持ち、意見を論理的に伝える力や数字分析力 ・チームを超えて協働できるチームワーク力および柔軟性
      「大手町駅」徒歩1分 東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル1F-3F SPACES ＊転勤なし ＊6月にオフィス移転予定 （移転先：東京都品川区西五反田7-25-9　五反田フラットアイアンビル 5F）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 年額（基本給）：2,690,508円～3,153,564円 固定残業手当/月：25,791円～70,536円(固定残業代15時間～35時間分含む) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＊ ※経験に応じて決定 ※固定残業代以外に事前申請により 　15時間～35時間を超えたものは別途支給 ※賃金は選考を通じて決定いたします。
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    株式会社Ｅ‐ａｃｈ　Ａｄｖａｎｃｅ

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門四丁目3番1号城山トラストタワー27階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 広告プランナー／未経験歓迎／月給37万円～／自由な働き方
      “人と企業の可能性を広げる”をモットーに、総合広告事業を手掛けている当社。今回は将来に向けた地盤強化のためのメンバーを募集！未経験から丁寧に育成します。 ≪主な業務≫ 新規開拓なし商談と提案がメイン。提案から企画･設計･実現までトータルな広告プロデュースをお任せします。 ◎仕事の流れ（一例） ▼各クライアントへのヒアリング 営業代行会社から紹介された企業様へ商談を行い、デザインやコスト、来客目的などを細かくヒアリングしコンセプト等を設定します。 ▼企画の立案 ヒアリングした内容をもとに、クライアントに合わせてプランをご提案。デザインに関しては制作チームと進めます。 ▼設計～掲出までの進行管理 制作チームや部門内で連携を取りながら納期まで進行を管理します。 ▼効果測定 広告納期後も広告効果の数値測定・分析を行い、改善案の提案をします。 ★当社の強み！ ￣￣V￣￣￣￣ ≪高単価で稼げる！≫ 営業代行会社をつかっているから提案、ヒアリング、発注に時間をつかえます。 リスティング広告や､SNS広告などのWEB広告、屋外看板やモニター、雑誌など多彩な媒体を取り扱っているため、お客様の課題に即した 幅広いご提案ができます。 ≪教育体制≫ 入社研修は、はじめに各事業部の業務を一通り体験し、当社の組織や事業についての理解を深めていただきます。その後は先輩プランナーと一緒に業務に取り組み、より実践的な知識やスキルを身に付けていきます。 ★担当するエリアのレンタルオフィスを活用して 首都圏で40カ所のレンタルオフィスを契約しているため移動時間の削減といった負担軽減にもつながっております。 ★スキル・適性に合わせたフレキシブルな教育！ スキルや得意・不得意、将来のビジョンを考慮しながら、一人ひとりに合わせた教育を実施する環境があります。 ≪キャリアパス≫ ◎社歴・年齢に関わらず、意欲次第でキャリアアップOK！ セクションリーダーへのステップアップ、管理業務へのキャリアチェンジなど可能です◎
      首都圏のレンタルオフィスを活用し、効率よく働ける環境があります◎ ■東京都港区虎ノ門（東京メトロ日比谷線神谷町駅徒歩5分） ■東京都千代田区大手町（東京メトロ千代田線、半蔵門線大手町駅より徒歩1分） ■神奈川県横浜市西区（JR京浜東北線、上野東京ライン横浜駅より徒歩3分） ■千葉県千葉市美浜区（JR京葉線海浜幕張駅徒歩6分） ■埼玉県さいたま市中央区（JR宇都宮線・高崎線さいたま新都心駅より徒歩3分） 上記以外にも、首都圏のレンタルオフィス40ケ所と契約。 本社と支社以外はすべてレンタルオフィスとなります。 《効率化した仕事環境》 レンタルオフィスを活用し、合理的かつ効率に特化したビジネススタイルを確立。 なかには自宅から徒歩のみで通勤しているスタッフも在籍しています。
      月給37万円～50万円＋インセンティブ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※別途、残業手当全額支給します
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    株式会社ＪＥＲＡ　Ｃｒｏｓｓ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋3311-2Hi-gs日本橋10階・11階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】ソリューション営業（脱炭素・サステナビリティ領域）◆顧客の課題解決プロセスをリード
      ～脱炭素×エネルギーの未来を創るメガベンチャー／日本最大級の発電事業者であるJERAの100%子会社／フレックス～ ■業務概要： 当社の脱炭素・サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス、ソリューション、プロダクトの営業活動を担い、顧客の課題解決プロセスをリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証・アップデート ◇社内のコンサルティングチーム、プロダクトチーム、テクノロジーチームと連携し、最適なソリューション・プロダクトを開発・提案 ◇高頻度で顧客訪問し、PDCAサイクルを高速で回しながら、確立されたプロダクトの拡販と新規ソリューションによる課題解決を推進 ◇ターゲティング戦略に基づく新規顧客開拓 ■当社の強み： ◎GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート ◎JERAグループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発 ◎Hourly matchingプラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化 ◎ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GXを企業価値向上のレバーに変換 ■歓迎条件： ・電力業界に関する制度等の知見 ・電力小売に限らず、幅広い電力業界経験 ・新規のフィールドに対する探究心 ・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力 ■当社について： 当社は、日本最大級の発電事業者であるJERAの100%子会社として2024年6月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を24時間365日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都中央区日本橋3丁目11-2 Hi-gs日本橋 10階・11階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～610,000円 固定残業手当/月：94,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～766,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 ■賞与：年2回予定（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】＜業種未経験歓迎＞ポートフォリオG担当◆電源の調達や管理をお任せ／脱炭素社会に貢献／在宅可
      ～脱炭素×エネルギーの未来を創るメガベンチャー／日本最大級の発電事業者であるJERAの100%子会社～ ■業務内容 お客様への安定供給のため、最適な電源の調達や管理を担当いただきます。 お客様のニーズにお応えするため、さまざまな電源の調達によってご提供可能な仕組みを構築し、新規事業の立ち上げにも寄与いただけます。 JERACrossの事業の根幹の業務になりますので、やりがいはもちろん事業の成長を直接的に感じることができるポジションです。 ■具体的には： ◇電源調達に関する情報収集や分析及び交渉業務 ◇電源調達ポートフォリオの企画・交渉 ◇与えられた電力取引条件下での取引手段、最適化の立案 ◇収支の分析サポート ■当社について： 当社は、日本最大級の発電事業者であるJERAの100%子会社として2024年6月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を24時間365日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都中央区日本橋3丁目11-2 Hi-gs日本橋 10階・11階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～488,000円 固定残業手当/月：78,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,000円～613,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 ■賞与：年2回予定（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＥＳＣＯエコシステム株式会社

    サブコン
    東京都新宿区四谷4-1細井ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】電気工事の施工管理※独立系サブコン／スタンダード上場G／基本土日祝休／転勤無し
      ～※ブランクがある方でも歓迎／東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」～ 当社にてデータセンターなどの、大規模な電気設備施工管理業務をお任せします。 経験に応じてOJTで丁寧にサポートします。 【業務について】ご入社後はご経験に合わせ、電気設備の施工管理を行って頂きます。※建物側への改変を伴う作業は伴いません。 【施工担当事例】大規模商業施設、競技場、ゲームセンターなど、大規模現場を多く担当しています。 ■業務内容： 基本的な施工管理業務（原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等）や他業者との打合わせ等の現場運営の全てを担当していただきます。 ■取引先：工場・ビル・店舗のオーナー、ゼネコン。建設現場では電気、建築、内装、空調衛生を含む業者と共に工事を進めていただきます。 ■出張について： 担当する現場によりますが、関東近郊をご担当頂く予定。 ※出張手当は、別途支給します。 ■施工担当事例： ビル内・施設内の電気設備、防災無線設備、運動競技場、ノイバイ国際空港（ベトナム）や他空港など大規模現場を多く担当しています。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事本部 住所：東京都新宿区中落合3-25-14 JESCO中落合ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／落合南長崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（9月） ■業績賞与：年2回（合計２ヵ月分） ※想定年収には賞与が含まれていますが、入社時期により賞与額が変動します。 ※上記の予定月給には別途残業代が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷】電気設備設計※太陽光発電や大型公共施設／東証スタンダードG／資格不問／独立系サブコン
      ～東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり～ 【求人のポイント】 ・電気／通信設備工事の技術で生活を支えるインフラ会社。 ・優良大手通信社／諸官公庁から安定受注。 ・電気、通信関連システムのコンサルティング／調査／設計／施工／試験まで一連の仕事をトータルで請け負う。 ■業務概要: 電気・通信設備工事を請け負う弊社にて、太陽光発電工事の電気設計や現地調査等をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・電気工事／空調設備工事／太陽光発電設備工事 ・営業媒体を組み合わせたシステム設計　等 ※現地調査を行うため、出張が発生いたします。 ■企業概要： 培ってきた電気・通信・システムを中心とした総合エンジニアリング技術をプロデュースから運用・保守メンテナンスまでワンストップでお客様に提供しています。海外にも力を入れており、ベトナムを拠点としてアジア圏の社会インフラ整備にも積極的に取り組んでいます。また、研修制度・各種イベント・厚生施設・クラブ活動など福利厚生面も充実しています。弊社では、安全で安心して暮らせる快適な社会作りに多角度から貢献していきますので、ぜひ一緒に社会貢献をしませんか。ご応募お待ちしております。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※移転後 住所：新宿区四谷4丁目1 細井ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給 320,000円～470,000円 ■賞与実績:年2回（合計3ヶ月分） ■昇給：毎年9月 ■想定年収には賞与＋残業時間30Hが含まれています。入社時期により賞与額は変動します。 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストデータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野2-12-2 岩本ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • フルリモート研修／同期と成長／未経験歓迎／WEBエンジニア
      当社はITエンジニアスクール（First Lab）を運営していて、 これまでも多くの未経験者を育ててきました。 先輩たちの前職は、飲食店店員や販売職、アパレルショップ店員、一般事務、営業、 塾講師、コールセンター勤務、保育士、介護士など経歴も様々です。 「学びたい」「成長したい」という意欲をしっかりと支えるので、安心して入社してください！ 【◆研修について】 「ITとは？」「WEBの仕組みとは？」などを学ぶことから始めます。 未経験者向けのカリキュラムを導入しているので、文系・理系も不問です。 ≪≪研修のポイント！≫≫ ★研修期間はじっくりと2ヵ月間 ★研修期間中はフルリモートOK！ ★経験豊富な専任講師が丁寧にレクチャー！ ★複数名採用だから同期と一緒に成長できる！ 【◆少しずつ成長できます！】 研修後は先輩と一緒のチームに入って、 研修で学んだことを活かせる業務から担当します。 面倒見の良い先輩ばかりなので 分からないことは何でも気軽に質問できます！ ＜こんなプロジェクトで活躍＞ ◎多くのユーザーが使うWEBアプリ開発 ◎大手企業の新商品WEBサイト開発 ◎上場企業の社内向けWEBシステム開発　他多数！ ※AIを活用する最新のプロジェクトにも携われます。 【◆先輩メッセージ】 ＜Mさん＞ IT未経験で入社しましたが、2ヵ月の研修で基礎から しっかり学べたのが本当に大きかったです。 同じタイミングで入った同期がいたのも心強くて、 分からないことを共有しながら少しずつ成長できました。 【◆社長メッセージ】 ＜三浦 弘之＞ 今後、自社ITサービス開発にも取り組んでいく予定です。 他にも「こんなことがしたい」というアイデアがあれば大歓迎です。 フットワークの軽いITベンチャー企業を一緒に盛り上げてください！
      【研修期間中】 ◆本社もしくはオンライン（全国各地からOK） ◇東京都台東区東上野2-12-2 岩本ビル2F └JR各線「上野駅」より徒歩7分 └JR線「御徒町駅」より徒歩5分 └都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩4分 【研修終了後】 ◆東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ★将来的には、フルリモートや在宅勤務、リモートワークも可能です！ 【当社のITスクールについて】 元々当社のITエンジニアスクールは、 自社で研修制度を持っていないIT会社に向けて、 ITエンジニア育成を支援してきたという背景を持ちます。 だから研修実績とノウハウは豊富！ 専任講師がカリキュラムに沿って研修していくため、 本当にITスクールに通っているような2ヵ月を過ごすことができます。 もちろん社員としての採用なので、研修期間中も給与がでます。 思いきり勉強を楽しんでください！
      ◆月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 【年収例】 年収350万円（経験0年入社） 年収450万円（経験3年入社） 年収600万円（経験5年入社）
    • フルリモート研修／未経験歓迎／多彩なキャリア／ITエンジニア
      ＼＼当社で手にできるメリット！／／ ★自社運営のITスクールで基本から学べる！ ★開発やインフラなど様々なキャリアを歩める！ ★平均年齢27歳／仲間と一緒に成長できる！ ★毎月昇給チャンス！実力を正当に評価！ ★土日祝休み、残業ほぼなしでオフも充実！ ◆◇約2ヵ月の研修からスタート！◇◆ 当社はITエンジニアスクール（First Lab）を自社で運営しています。 だから教育体制には自信があります！ 「ITとは？」「ネットワークの仕組みとは？」 といった基本から学べるので、意欲次第で一気に成長できます！ 研修はオンラインと対面の両方で、分かるまで丁寧に教えるので安心してください！ ◆◇先輩の元で少しずつステップアップ◇◆ 研修後は学んだことを活かせる業務から担当します。 先輩がそばにいるので、分からないことがあってもすぐにアドバイスを受けられます。 ＜様々なプロジェクトで活躍＞ ◎動画配信サイトのWebシステム開発 ◎人気アプリのネットワーク設計・構築 ◎有名企業のセキュリティシステム対策 ※そのほか、クラウド、AWS、Azureといった最新技術を扱うプロジェクトも多数！ ◆◇先輩メッセージ◇◆ ＜Sさん＞ 研修後はクラウドのプロジェクトを任されていて、 実務を通してどんどんスキルが身についている実感があります。 周りから「頼られる存在」になってきたことで、 自分の市場価値が確実に高まっていると感じています！ ◆◇社長メッセージ◇◆ ＜三浦 弘之＞ 今後、自社ITサービス開発にも取り組んでいく予定です。 他にも「こんなことがしたい」というアイデアがあれば大歓迎です。 フットワークの軽いITベンチャー企業を一緒に盛り上げてください！
      【研修期間中】 ◆本社もしくはオンライン（全国各地からOK） ◇東京都台東区東上野2-12-2 岩本ビル2F └JR各線「上野駅」より徒歩7分 └JR線「御徒町駅」より徒歩5分 └都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩4分 【研修終了後】 ◆東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ★将来的には、フルリモートや在宅勤務、リモートワークも可能です！ 【当社のITスクールについて】 元々当社のITエンジニアスクールは、 自社で研修制度を持っていないIT会社に向けて、 ITエンジニア育成を支援してきたという背景を持ちます。 だから研修実績とノウハウは豊富！ 専任講師がカリキュラムに沿って研修していくため、 本当にITスクールに通っているような2ヵ月を過ごすことができます。 もちろん社員としての採用なので、研修期間中も給与がでます。 思いきり勉強を楽しんでください！
      ◆月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 【年収例】 年収350万円（経験0年入社） 年収450万円（経験3年入社） 年収600万円（経験5年入社）
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    かんぽデジタルシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川5-6-1大崎ブライトタワー
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【課長候補・社内SE】グループ内の生成AI活用をリード■かんぽ生命DX中核／週3在宅・フルフレックス
      ~かんぽグループのDXシフトに注力するために設立されたIT特化企業~ ●かんぽ生命全体のDX推進を目的としたAI活用PJTのリードをお任せ ●技術内製化により一貫した経験が積めると共にユーザと近い距離で業務可 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」長期就業しやすい安定した環境 かんぽグループ向けに、AIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりやプロジェクト推進を担っていただくポジションです。「AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計 兼 プロジェクトリーダー」の役割をお任せいたします。 ■かんぽデジタルシステムズについて 現在、かんぽ生命ではDX技術を活用したデジタルシフトに注力しています。"かんぽデジタルシステムズ株式会社"はかんぽ生命の「保険システム×最先端デジタルの融合」事業を担う会社として2023年5月に設立されました。 ■業務内容 ・配属チームのリード業務をお任せ └当面はこちらをメインにお任せする為、生成AI等に関する知見は不要です。 ・AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計 ・個別PJTの推進 ■プロジェクトについて かんぽ生命グループ内社員向け、やかんぽ生命保険のユーザー様向け、いずれのプロジェクトも想定されます。 ・生成AIを活用したチャットボットの開発 ・データ分析を用いて保険の解約率や継続率を分析。ゆくゆくは分析に応じた施策提案も想定 ■組織体制 20名(部長含む) └6名程の体制で3チーム体制となります。入社3~5年目のメンバーが多い組織です。 ※今回ご入社を頂いた方には3チームのうち1チームのリードをお任せいたします。 ■資格取得制度 当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～660,000円 ＜月給＞ 390,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢａｙＣａｓｔ株式会社

    保険代理店
    東京都渋谷区神南1-12-14 渋谷宮田ビル7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（イベントディレクター・営業販売等）9割以上が未経験！
      • NEW
      ＜働きやすさも魅力！＞ ★残業月10時間以下 ★産休・育休希望者、取得率100％ 「自分に合った仕事ってなんだろう…」 ご自身のキャリアをじっくり考えたい方、必見！ ▼ご希望や適性に応じて、いずれかをお任せします ■イベントディレクター イベントの企画から当日の運営、進行管理までを統括する役割です。スタッフへの指示出しやトラブル対応を行い、イベントを成功に導くための指揮をとります。 ⇒臨機応変に対応できる方、順序立てて考えるのが得意な方に ■イベントクローザー ショッピングモールや展示会、セミナーなどの販促イベントにおいて、見込み客に対して契約や購入のクロージングを行います。 ⇒人と話すのが好きな方、コミュニケーション力を活かしたい方に ■携帯販売 ショップでの機種提案や契約手続き。最新ガジェットにいち早く触れられる楽しさがあり、お客様に最適な一台を提案するやりがいがあります。 ⇒新しいモノが好きな方、対面で接客したい方に ■人事 採用活動や入社手続き、社内制度の企画などを担当します。会社の「顔」として求職者と接し、組織の成長を支えるやりがいがあります。 ⇒人と接することが好きな方、誰かをサポートすることに喜びを感じる方に ■人材コーディネーター 求職者の希望や適性を面談で把握し、最適な企業とマッチング。仕事の紹介から就業後のフォローまで一貫対応し、人と企業の良き出会いをサポートします。 ⇒誰かの活躍を支えることにやりがいを感じる方、聞き上手な方に ■スーパーバイザー 飲食店や小売店、コールセンターなどで、従業員の教育・マネジメントや、店舗の運営支援を通じて目標達成を目指していく仕事です。 ⇒客観的に分析できる方、相手の立場に立って物事を考えられる方に ▼まずは研修からスタート！ 入社後は、あなたの経験やスキルに合わせてOJT研修を実施します。業務の流れや専門知識、コミュニケーションのコツまで、先輩が丁寧に指導。未経験の方でも、安心してスタートできます。
      本社・支店での勤務を選択可能 ■東京本社 東京都渋谷区神南1-12-14 渋谷宮田ビル7階（「渋谷駅」徒歩6分） ■北海道支店 北海道札幌市中央区北4条西1-1-7 MMS札幌駅前ビル2階（「札幌駅」徒歩3分） ■横浜支店 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-14 Wise Next新横浜3階（「新横浜駅」徒歩4分） ■厚木支店 神奈川県厚木市中町4-14-1 サクセス本厚木ビル 5階（「本厚木駅」徒歩3分） ■高崎支社 群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル3階（「高崎駅」東口徒歩3分） ■静岡支店 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1階（「静岡駅」北口徒歩3分） ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-15-33 栄ガスビル13階（「栄駅」徒歩5分） ■大阪支店 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階（「大阪駅」徒歩2分） ■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16階（「天神駅」徒歩3分） ■沖縄支店 沖縄県那覇市久米2-3-15 JR九州沖縄ビル5階（「県庁前駅」徒歩4分）
      月給26万円～40万円 ◎上記下限はあくまでも最低保証金額です。給与は経験・スキルを考慮して決定します
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    ＡＲＣＳＴＥＲＩＡ　ＣＯＮＳＵＬＴＩＮＧ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館
    • 設立 2023年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【フルフレックス】シニアコンサルタント◆財務・会計領域◆一気通貫・併走支援型コンサルティングに強味
      【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／短期的な提案ではなく、カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】 ■具体的な業務内容： 企業への会計システム導入や運用保守に関するコンサルティング業務全般を担当します。 SAPなどのERPソリューションの導入を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。構想策定や要件定義などの上流フェーズから運用保守などの下流フェーズに参画することが可能で、クライアント担当者及び社内メンバーを巻き込みながら、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。 ■会社・ポジションの魅力： ◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。 ◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。 ◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。 ■キャリアの多様性・実現性： ・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高めるだけでなく、提案営業や社内制度設計など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。 ・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。 ■今後の展望・他： ・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。 ・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋サテライトオフィス 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,300円～695,700円 固定残業手当/月：216,000円～304,300円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 708,300円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■別途業績賞与（7月）、各種手当、インセンティブあり ■モデル年収（業績賞与込み）： ・コンサルタント（経験2～3年）：年収650万円 ・シニアコンサルタント（経験3～6年）：年収950万円 ・マネージャー（経験6年～）：年収1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス】PM・PMO◆シニアコンサルタント◆一気通貫・併走支援型コンサルティングに強味
      【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】 ■業務内容： 日本国内の企業へのシステム導入案件にコンサルタントとして参画し、コンサルティング業務全般を担当します。 SAPをはじめとしたERPソリューションの導入、運用保守を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 構想策定や要件定義等の上流フェーズから運用保守などの下流フェーズに参画することが可能で、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けたマネジメント業務全般を担当いただきます。 ■会社・ポジションの魅力： ◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。 ◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。 ◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。 ■キャリアの多様性： ・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。 ・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。 ■今後の展望： ・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。 ・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋サテライトオフィス 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,300円～695,700円 固定残業手当/月：216,000円～304,300円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 708,300円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■別途業績賞与（7月）、各種手当、インセンティブあり ■モデル年収（業績賞与込み）： ・コンサルタント（経験2～3年）：年収650万円 ・シニアコンサルタント（経験3～6年）：年収950万円 ・マネージャー（経験6年～）：年収1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＲＥＡＴＩＰ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区九段南4-6-10九段南ビル8F
    • 設立 2323年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎/webマーケター】韓国語活かす◆海外進出目指す企業の支援◆日本唯一NAVER公式代理店
      ～裁量・キャリアアップ◎／日本法人3期目の成長ベンチャー～ ■当社について グローバルマーケティングを主軸に、日本と海外（特に韓国）をつなぐ支援を行うマーケティングエージェンシーです。 今、最も日本を訪れているのは韓国人。（国別の訪日人数No.1） 旅行先としての日本人気は過去にない盛り上がりを見せ、“韓国人向けの発信力”がインバウンド成功の決め手となっています。 《強み》 ・日本で唯一、韓国最大検索エンジンNAVERの公式パートナー。 他社ではできないマーケティングができる。 ・韓国市場で17年の実績 × アジアアワード受賞（アジア最大の優れた実績を上げた代理店を表彰するAGENCY OF THE YEAR受賞） 「日本で韓国向け支援を始めた会社」が多く、当社は韓国本社の深い実績、ノウハウを持っています。 ・全員が英語もしくは、韓国語対応可能 「日本人だけで韓国向けマーケをやっている」ケースも珍しくない中で、文化理解・言語精度の高さで支援に強みを持っています。 ■業務内容 デジタル領域を中心としたマーケティング業務を担い、海外企業の日本市場進出・日本企業の韓国進出の支援を行います。 未経験の方には、先輩社員が丁寧に教えながらできることを徐々にお任せします。 ・市場調査（日韓の市場特性・トレンド分析） ・マーケティング戦略／KPI設計／広告運用（NAVER、Google、Meta等） ・インフルエンサー／コンテンツマーケティング企画 ・LP・クリエイティブ企画ディレクション ・数値分析・レポーティング・改善提案 ・日韓クライアント・現地チームとの調整／進行管理 《補足》 新規営業はご担当いただく予定はございませんが、ご経験をお持ちの方にはチャレンジしていただくことも可能です。 2.3年後にはマネージャーもお任せしたく、手を上げれば挑戦できる・任せてもらえる環境で、ゆくゆくはグローバルマーケター、事業責任者、CxO候補としてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成 16名（正社員8名／マネージャー2名）の男女が在籍。 グローバルチームや韓国チームに分かれています。 多国籍・多言語のメンバーが在籍し、役員や事業責任者と直接連携しながら業務を進めるフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-6-10 九段南ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,346,800円～5,354,400円 固定残業手当/月：96,100円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケター×英語（語学力不問）】◆戦略企画◆海外進出を目指す企業の支援／韓国発広告代理店
      ～日本法人3期目の成長ベンチャー／裁量・キャリアアップ◎／自分のアイデアで組織を作り上げていくやりがい～ ■当社について 韓国本社を持つグローバルマーケティングエージェンシーの日本法人として、デジタル領域を中心としたマーケティング業務を担います。 英語または韓国語を活かして日韓のマーケットにおける戦略立案から実行、クライアントとの調整まで幅広く担当します。 《強み》 ・日本で唯一、韓国最大検索エンジンNAVERの公式パートナー。 他社ではできないマーケティングができる。 ・韓国市場で17年の実績 × アジアアワード受賞（アジア最大の優れた実績を上げた代理店を表彰するAGENCY OF THE YEAR受賞） 「日本で韓国向け支援を始めた会社」が多く、当社は韓国本社の深い実績、ノウハウを持っています。 ・全員が英語もしくは、韓国語対応可能 「日本人だけで韓国向けマーケをやっている」ケースも珍しくない中で、文化理解・言語精度の高さで支援に強みを持っています。 ・資格取得支援など成長をサポートする体制があります ・オフィスにはフリードリンクやお菓子も完備されており、服装・髪色・ネイル等も自由です。 ■業務内容 海外企業の日本市場進出・日本企業の海外進出の支援を行います。 ・市場調査（日韓の市場特性・トレンド分析） ・マーケティング戦略／KPI設計／広告運用（NAVER、Google、Meta等） ・インフルエンサー／コンテンツマーケティング企画 ・LP・クリエイティブ企画ディレクション ・数値分析・レポーティング・改善提案 ・日韓クライアント・現地チームとの調整／進行管理 《補足》 新規営業はご担当いただく予定はございませんが、ご経験をお持ちの方にはチャレンジしていただくことも可能です。 2.3年後にはマネージャーもお任せしたく、手を上げれば挑戦できる・任せてもらえる環境で、ゆくゆくはグローバルマーケター、事業責任者、CxO候補としてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成 16名（正社員8名／マネージャー2名）の男女が在籍。 グローバルチームや韓国チームに分かれています。 多国籍・多言語のメンバーが在籍し、役員や事業責任者と直接連携しながら業務を進めるフラットな組織です。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-6-10 九段南ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全拠点
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,325,860円～5,713,860円 固定残業手当/月：97,845円～168,099円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～644,254円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＴＹ　ＴＲＵＳＴ

    サブコン
    東京都豊島区巣鴨1-14-5第一松岡ビル5階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 巣鴨／施工管理からキャリアチェンジ【施工図作成】◆内勤／土日祝休み／残業30.5h程度／年休125日
      • NEW
      ＜品質の高い建築物を建てるため必要不可欠な『建築施工図』作成業務／建築に関する幅広い知識が身につくポジション／年間休日125日／残業月30.5H＞ 建築現場に必要な建築施工図を作成したり、製作図をチェックするお仕事です。 ※サブチーフクラスとして、マネジメント補佐、チーフクラスを目指したポジションをお任せ致します。 ■仕事内容： ◎建築施工図作成業務 ◎生産設計図作成業務 ◎各種製作図（鉄骨図、外装PC、ECW、ALC、ACW、AW、SD、SP、内外装金物図、他各種）確認業務 ◎現場、設計打合せ調整業務等 ■この仕事の魅力やヤリガイ： ◇施工図作成と一言で書いても我々の業態は多岐に渡ります。 ◇その中で人と人との関りは、近年特に必要不可欠なスキルの一つだと考えておりまして、『和』を大事に思って下さる方は我々として非常に嬉しい人財です。 ◇建築物を完成まで造り上げていく一端を担う当社としては、一人でコツコツタイプも大事ですし、チーム（現場単位）をご自身のスキルを最大限発揮し、まとめていくタイプも大事です。当社としてはそんな方とご一緒して業務を行いたいです。 特に明るく元気な方は、なおのこと嬉しいと思っております。 ◇今まで設計監理業務に携わって来られた方、現場管理に携わって来られた方からの転職も大歓迎です。 ■会社の社風や職場の雰囲気： ◇我が社は「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」「働き手よし」の四方よしを理念としております。 ◇社名であるUNITY TRUSTは社員一同が団結し信頼関係を築くことでひいてはそれがお客様の信頼へとつながる、そういった思いが込められております。 ◇お客様に信頼をしていただくことが建築現場の要である施工図をご依頼いただくことにつながり、品質の高い建築物を建てるための一端を担うことによりそれが地域貢献、社会貢献へつながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区巣鴨1-14-5 第一松岡ビル501 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（就業時間内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 巣鴨／未経験歓迎【工事図面の作成】一生モノのスキル習得★内勤／土日祝休み／年間休日125日で働き方◎
      • NEW
      ～施工管理から内勤職にキャリアチャレンジ／一生モノのスキルを身につけて、市場価値の高い人材を目指せます／土日祝休・年間休日125日でワークライフバランス◎～ ■業務内容： ・建築現場に欠かせない建築施工図の作成や製作図のチェックを行うお仕事です。経験が浅い方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ■仕事内容： ・建築施工図の作成 ・生産設計図の作成 ・各種製作図の簡単な寸法等のチェックなど ■魅力： ・大手ゼネコンを初め、多様な取引先・多彩な案件を経験することで、幅広い建築知識を身につけることができると同時に施工図のプロフェッショナルを目指して頂けます。 ・「品質の高い建築物を目指す」という共通の目標に向けて、チームとして協力し合いながら仕事を進めることができます。 ・ご経験が浅い方でも、最初はマンツーマンでレクチャー。なにか困ったときもチームでフォローするため、安心してスタートしていただけます。 ■組織構成： ・当社の従業員数は35名。男性：女性＝6：4、20代が4割、30代が3割、40代が3割を占めています。 ・社長と事務担当を除く全33名が施工図作成・チェック業務を担当しています。 ・チーフ約7名・サブチーフ約12名を中心に、案件ごとにチームを組んでプロジェクトにあたっています。 ■働き方： ・基本的には巣鴨の事務所に出社して勤務していただきます。 ・年間休日125日、土日祝休みなので、休日もしっかりとお休みを取得いただけます。 ■社風： ・設立3年目の若い企業ですが、すでに黒字経営を達成しており、今後は従業員数100人規模を目指して事業拡大しています。 ・社長と社員の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。チームワーク・コミュニケーションを大切にしています。 ■理念： 社名であるUNITY TRUSTは社員一同が団結し信頼関係を築くことでひいてはそれがお客様の信頼へとつながる、そういった思いが込められております。 お客様に信頼をしていただくことが建築現場の要である施工図をご依頼いただくことにつながり、品質の高い建築物を建てるための一端を担うことによりそれが地域貢献、社会貢献へつながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区巣鴨1-14-5 第一松岡ビル501 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（就業時間内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックプロパティジャパン株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1SHIBUYASOLASTA3F
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <未経験/宅建保有者歓迎>不動産営業(反響100%)/AI・テックで成果を仕組み化！/完休2日制
      ＜先の見えない営業活動はもう終わり。求められる提案で、稼ぐ楽しさを取り戻す＞ 不動産営業の仕事は、電話帳を片手に断られ続ける仕事だと思っていませんか？ 私たち、テックプロパティジャパンは違います。 私たちが大切にしているのは、興味を持ってくださったお客様への「価値ある提案」。 完全反響スタイルなので、飛び込みは一切ありません。 お客様の方から「興味がある」と来てくれる。 だからこそ、日々の営業活動が「ストレス」ではなく「チャンス」に変わります。 あなたの経験を「探す」ことではなく、「決める」ことに使いませんか？ ＝＝＝＝＝＝ 魅力のポイント ＝＝＝＝＝＝ 〇 問い合わせ対応中心！精神を削る飛び込み営業なし 〇 あなたの「売る力」を最大化。契約事務などは専門部隊にお任せ 〇 成果が収入に直結。前職以上のインセンティブを目指せる環境 〇 「会社を大きくする」という一体感。チーム評価でモチベーションUP 〇 経験さえあれば資格は不問。実力主義でキャリアアップが可能 ＝＝＝＝＝＝ 「営業職」＝「パートナー」です ＝＝＝＝＝＝ 私たちの営業は、お客様を説得して売りつける仕事ではありません。 資産形成を考えるお客様と共に、未来の利益を作るパートナーです。 反響のあったお客様に対し、プロとして物件のメリットを伝え、不安を取り除く。 「あなたから買ってよかった」という言葉と、大きな報酬が、何よりのご褒美です。 【具体的な仕事内容】 〇売却の提案・商談 HPやポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様へ、不動産査定・売却をご提案します。 営業の腕の見せ所です。 〇反響対応・提案 オフィシャルサイトやポータルサイト経由でお問い合わせいただいたお客様へアプローチ。ニーズをヒアリングし、最適な収益物件をマッチングします。 ※テレアポはありますが「問い合わせをいただいたお客様」へのアプローチのため無作為なテレアポはありません。 〇クロージング 物件の選定から資金計画の提案までを行い、成約へ導きます。面倒な契約書の作成や重要事項説明の準備は、バックオフィスのメンバーがサポートしてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYASOLASTA3F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～256,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記初年度年収例は会社業績100％達成+個人評価により上下変動 ※初年度年収は、基本給に前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたもの。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜渋谷＞＼不動産×AI＝“胸を張れる仕事”で稼ぐ／【不動産営業】※不動産売買契約経験者限定
      <契約書作成」で終わる1日にお別れを。最強の分業体制とITの力で、あなたは「売る」だけに熱狂できる> 不動産営業の仕事は、雑務に忙殺されて終わる仕事だと思っていませんか？ 私たち、テックプロパティジャパンは違います。 私たちが大切にしているのは、あなたの営業スキルを「100%商談」に注ぎ込むこと。 契約書の作成や物件調査は、プロフェッショナルなバックオフィス部隊が担当します。 あなたは、反響のあったお客様への提案とクロージングだけに集中してください。 その研ぎ澄まされた時間は、圧倒的な成果と報酬、そして会社の急成長を支える原動力になります。 「もっと稼ぎたい、でも事務作業が足かせだ」。そのジレンマ、ここで解消しませんか。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力のポイント ＝＝＝＝＝＝ 〇 宅建資格と経験を最大評価！事務作業ゼロで商談に特化できる 〇 反響営業！飛び込みなしで「成約」に集中 〇 契約書作成・調査はバックオフィスが担当。営業の生産性を最大化 〇 「個人の数字」だけでなく「チームの拡大」を評価するフェアな風土 〇 平均年収水準高め。あなたの実力がダイレクトに報酬へ跳ね返る ＝＝＝＝＝＝ 「営業職」＝「ストライカー」です ＝＝＝＝＝＝ 私たちの営業は、ボールを運ぶ（集客や事務）仕事ではありません。 ゴールを決める（成約する）ことに特化した、生粋のストライカーです。 問い合わせのあったお客様に対し、プロとして最適な売買戦略を提案する。 あなたの宅建知識と経験は、事務処理のためではなく、お客様の背中を押す「信頼の証」として使ってください。 【具体的な仕事内容】 〇売却の提案・商談 HPやポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様へ、不動産査定・売却をご提案します。 営業の腕の見せ所です。 〇購入の提案・商談（クローザー） オフィシャルサイトやポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様へ、収益不動産の購入をご提案します。 既に興味をお持ちの方へのアプローチなので、商談の質が違います。 〇投資コンサルティング お客様の資産状況や目的に合わせ、シミュレーションを作成。 あなたの知識を活かし、プロの視点でメリット・デメリットを伝えます。※契約等の事務は専任スタッフに任せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYASOLASTA3F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～335,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記初年度年収例は会社業績100％達成+個人評価により上下変動 ※初年度年収は、基本給に前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたもの。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｒａｎｄｉｎｇ　Ｗｏｒｋｅｒ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区銀座6-13-16 銀座Wall Building 5F
    • 設立 -
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事コンサルティング／年休130日／土日祝休み／残業なし
      • 締切間近
      人事領域を中心とした経営コンサルティングを手がける当社。 「人手不足を解消したい」…こうしたご相談に対しては、より多くの社員が集まるように労働環境の改善をはじめ、効率的な採用活動のご提案や、教育・評価制度の改革 など、多角的な支援で課題解決に貢献します。 ◇具体的な業務 　￣￣ ・人事計画立案支援 ・評価制度の改革 ・人材戦略提案 ・外部及び内部の環境分析 ・教育制度支援　など ◇業務の進め方 　￣￣ 日々の商談やMTGでは、業務効率化のためオンラインを多用した商談、ミーティングを実施。クライアントが抱える問題提起から課題の明確化や改善策の実施までをお任せします。 ◇チームコンサルティング 　￣￣ 社員1人あたり8件～10件程度のプロジェクトに携わり、それぞれ複数人のチーム体制で業務を進めていきます。プロジェクトの規模にもよりますが、チームの人数は2～7名ほど。社歴や年齢を問わず、意見を言いやすい環境です。 ◇入社後の流れ 　￣￣ 最初の1カ月は座学研修を行い、コンサルティングの基礎知識を身に着けていきます。2カ月目からは、それぞれチームへ配属となり、OJTを中心に、業務の進め方を学んでいきましょう。先輩たちの商談や会議に同席・同行をしながら、さまざまなプロジェクトを通して理解を深めていきます。慣れてきたら徐々に担当するプロジェクトを増やしていきましょう。 ◇正当な評価 　￣￣ 当社は独自の評価制度を設けており､経験・スキルに応じてキャリアアップしていける環境です。なかには、早期のキャリアアップを実現し、管理職として活躍している26歳の女性社員も…。また、月の成果に応じてインセンティブを支給し、昇給についても年に2回行うことで、モチベーション高く業務に臨むことができます。
      【リモートワーク可能／転勤なし／東京・横浜・埼玉・千葉の各拠点】 ■本社／東京都中央区銀座6-13-16 銀座Wall Building 5F 【アクセス】東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩2分 ■東京拠点（港区南青山） 【アクセス】各線「青山一丁目駅」より徒歩2分 ■横浜拠点（横浜市港北区） 【アクセス】各線「新横浜駅」より徒歩2分 ■埼玉拠点（さいたま市大宮区） 【アクセス】JR各線「大宮駅」より徒歩3分 ■千葉拠点（千葉市美浜区） 【アクセス】JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策あり
      月給35万円～52万円＋賞与＋インセンティブ ※経験・スキルに応じて決定します ※残業代は別途全額支給します
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    株式会社Ａｓｕｋａ　Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週4日在宅orフルリモ可】両手型人材コンサルタント／業界経験歓迎！IT・コンサル領域特化&高品質
      【人材紹介の経験が活かせる！週4日在宅orフルリモOK】 両面コンサルタントとしてハイクラスのIT/コンサル人材へのキャリア支援と業界大手のエンタープライズ企業から、AIやデータなど専門性を持つベンチャー企業の経営幹部、重要な人材を含む人材の使用支援に従事いただきます。　 ■具体的には： ・年収800万円～2,000万円の方々をメインとし、キャリア支援(キャリア相談、求人紹介、面接対策、内定支援)を行います。 ・エンタープライズ企業～ベンチャー企業の代表・役員・決裁者と求人の作成～採用人材の定義決めなどの企画段階から支援を行います。 ■入社後について： 入社後スキルに応じ、マンツーマンで共有を行い、慣れ次第早期に実務に取り組んでいただきます。実際のスケジュールは日によって変動がありますが、慣れるまでは上長と設計していきます。 ■組織構成： 部署全体としては、年齢も近い方が多く在籍しているため、フラットな関係です。未経験の社員も在籍しているため、コミュニケーションが活発に行われております。20代後半～30代前半の社員が多く、明るい雰囲気の部署となります。当部署はハイクラス人材の支援がメインとなるため、ビジネスマンとしてもマチュアなメンバーが揃っております。 ■当部署のミッション： IT・コンサル業界で飛躍的な成長を遂げている「企業様」と、自分らしく挑戦したい「候補者様」を、最高の形でつなぐことが当部署のミッションです。大切にしているのは、どちらか一方ではなく、両方の幸せに徹底的に向き合うこと。 企業の抱えている課題を自分ごととして捉え、同時に候補者のキャリアパスも一緒に考えていきます。 ■キャリアパス： まずは候補者様・顧客へ価値貢献をしていただきつつ、創業メンバーの一員として、将来的には幹部として組織を牽引していってください。 会社の拡大と共に、個人の成果次第でマネージャーとしての登用も想定しています。 また、経営メンバーとの距離が近いため、経営会議等も参画し、会社運営のスキルも習得いただけます。 ※志向に合わせたキャリアパスを提供します。 また、当社は人材紹介以外のビジネス(不動産)も行っており、今後も他事業の展開も予定しておりますので、事業責任者または新会社の代表として新規事業の経営にも携わることもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～287,200円 固定残業手当/月：92,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～437,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・インセンティブは別途支給（想定年収には含んでいます） ※タイトル/役職により支給額に変動あり ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】両面型人材コンサルタント◆未経験歓迎！IT・コンサル領域特化／1人ひとりへ高品質サービスを
      【ITやコンサルタント特化の人材紹介／経営者との距離が近く、トッププレイヤーから教育・研修してもらえます◎ご自身の成長と挑戦されたい方歓迎です】 ■業務内容： 両面コンサルタントとしてハイクラスのIT/コンサル人材へのキャリア支援と業界大手のエンタープライズ企業から、AIやデータなど専門性を持つベンチャー企業の経営幹部、重要な人材を含む人材の使用支援に従事いただきます。　 ■具体的には： ・年収800万円～2,000万円の方々をメインとし、キャリア支援(キャリア相談、求人紹介、面接対策、内定支援)を行います。 ・エンタープライズ企業～ベンチャー企業の代表・役員・決裁者と求人の作成～採用人材の定義決めなどの企画段階から支援を行います。 ■入社後について： 入社後1～2ヶ月を目安にマンツーマンで育成を行い、成長速度に合わせて実際の業務に取り組んでいただきます。実際のスケジュールは日によって変動がありますが、慣れるまでは上長と設計していきます。 【1日のスケジュール例】 10時～11時：顧客へのメール返信等のタスク処理 11時～12時：社内MTG 12時～13時：昼食休憩 13時～15時：顧客打ち合わせ 16時～18時：候補者様面談 18時～19時：応募業務、書類添削等 19時～20時：明日の業務整理、タスク処理 ■組織構成： 部署全体としては、年齢も近い方が多く在籍しているため、フラットな関係です。未経験の社員も在籍しているため、コミュニケーション活発に行われております。20代後半～30代前半の社員が多く、明るい雰囲気の部署となります。当部署はハイクラス人材の支援がメインとなるため、ビジネスマンとしてもマチュアなメンバーが揃っております。 ■当部署のミッション： IT・コンサル業界で飛躍的な成長を遂げている「企業様」と、自分らしく挑戦したい「候補者様」を、最高の形でつなぐことが当部署のミッションです。大切にしているのは、どちらか一方ではなく、両方の幸せに徹底的に向き合うこと。 企業の抱えている課題を自分ごととして捉え、同時に候補者のキャリアパスも一緒に考えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～287,200円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～437,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・インセンティブは別途支給 ※タイトル/役職により支給額に変動あり ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ａｓｕｋａ　Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社White Partners

    その他専門コンサルティング
    東京都港区新橋1-9-5　KDX新橋駅前ビル9F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業／未経験OK／月40万～＆インセンティブ／年休126日
      • NEW
      UKGroupホールディングスは、全国に677店舗、2万3000室(2026年1月末時点)のトランクルームを展開する「スぺラボ」を運営しており、IT・マーケティングと不動産を掛け合わせ、これまでにないビジネスモデルを構築してきました。 あなたには、グループが運営するトランクルームを活用した、資産運用のコンサルティングをお任せします。 ------------- ■仕事の流れ ------------- ▼企業経営者など、資産運用に興味を持つお客様と商談(オンラインまたは対面) ▼お客様に合った資産運用プランをご提案 ▼受注！ ★成約率50％！見込み顧客リストあり セミナーやWeb広告からの問い合わせなど、見込み顧客のリストがあるため、アポイントや成約につながりやすく、1日あたりアポイント1~3件程度、1アポイントからの成約率は50％です。 ★研修後は先輩社員がマンツーマンでサポート 3カ月程度での独り立ちが目安ですが、その後も必要に応じて商談に同席するなどサポートを惜しみませんので、ご安心ください！ ★研修中でもインセンティブは全額あなたに！ 研修中も、研修終了後に上長や先輩が商談に同席した時も、あなたのアポイントで受注につながった場合は、そのインセンティブは全額あなたに付与されます。 ------------- ■圧倒的な商品力を持つ「スぺラボ」！ ------------- ◎全国に677店舗、約2万3000室（2026年1月現在） ◎1日に20～30件の利用希望の問い合わせあり ◎ロッカータイプから8帖タイプまで幅広いサイズ 低コストかつ高収益なトランクルームの運営により、「着実に資産を増やせる」と高い評価をいただいています。1度ご契約いただいたお客様から「追加購入したい」とご依頼いただくことも多く、中には毎月のように追加購入しているお客様も。お客様から新しいお客様をご紹介いただくことも多いため、入社1年目の営業でも毎月1000万円～3000万円の売上をあげています！
      ■東京本社 東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル9F ■大阪支社 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F ★新橋駅徒歩2分！オシャレで広々としたデザイナーズオフィスです！ ★転勤はありません
      ≪高率のインセンティブ制度！入社から1年で年収1000万円も充分に可能です！≫ 月給40万円～＋インセンティブ ★経験・スキルを考慮して決定します ★上記月給には固定残業代30時分(月7万6000円～)を含みます。超過分は別途支給します ★試用期間中も給与や福利厚生等は同じです ★インセンティブは、契約翌月に即支給されます ≪インセンティブについて≫ 成約ごとにインセンティブが発生する仕組みで、入社1年目でも毎月10万円～50万円程度のインセンティブが支給されています。入社1年目で年収800万円以上、2年目には年収1000万円以上が当社では当たり前です！
    • Webマーケター／服装・髪型自由／想定年収600万円～
      UKGroupホールディングスは、全国に677店舗、2万3000室(2026年1月末時点)のトランクルームを展開する「スぺラボ」を運営しており、IT・マーケティングと不動産を掛け合わせ、これまでにないビジネスモデルを構築してきました。 事業急拡大につき、メイン事業「スぺラボ」と新事業「系統用蓄電池」の顧客集客を担うメンバーを増員します。 これまでのご経験に合わせて、下記いずれかのポジションで業務をお任せします。 1、Webマーケティング職 【このポジションのミッション】 データと仮説をもとに広告を最適化し、スぺラボへの問い合わせ数を最大化すること。 【仕事内容】 ・Web広告の運用・改善（Google・Yahoo!・Meta・TikTok・LINE・Xなど） ・広告予算の配分・入札戦略の立案 ・ランディングページの改善提案・ABテスト ・広告用バナー・動画のディレクション ★数字を見ながら仮説を立て、PDCAを高速で回すのが得意な方に向いています。 2、Webデザイナー職 【このポジションのミッション】 「見た瞬間に伝わる」クリエイティブで、広告のクリック率・CVRを引き上げること。 【仕事内容】 ・広告用バナー・動画・LP等のデザイン・制作 ・A/Bテスト用クリエイティブのパターン制作 ・デザインの効果検証・改善 ※Web広告運用へのチャレンジも可能（Google・Yahoo!・Metaなど） ★「なぜこのデザインが刺さるのか」を数値で検証しながら作れる方に向いています。 ＼インハウスマーケティングのみ／ 弊社はほぼ全業務をインハウス化。 事業会社のインハウスマーケターとして、戦略立案から実行・改善まで一気通貫で経験できます。 代理店経由ではなく自分の判断で広告予算を動かせるため、成果を事業成長にダイレクトに反映できます。
      ■東京本社 東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル9F ★新橋駅徒歩2分！オシャレで広々としたデザイナーズオフィスです！ ★転勤はありません
      ＼想定年収600万円～／ 月給40万円～＋賞与年2回 ★経験・スキルを考慮して決定します ★上記月給には固定残業代30時分(月7万6,000円～)を含みます。超過分は別途支給します ★試用期間中も給与や福利厚生等は同じです
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    株式会社ＨＡＰＩＡＳ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート案件有】ITエンジニア～単価公開×高還元率68%～希望に沿ったアサイン◇PM等のキャリアも
      【単価公開・希望アサインなどエンジニアを大切にするSES企業／Web中心で経験を活かす／残業月10h未満の働き方／リモート多めで柔軟に働く／面接1回で最短1週間の選考期間】 ～こんな方におススメ！～ ・スキル軸でキャリアを柔軟に描きたい方 ・働き方と収入の納得感を重視したい方 ・Web系で経験を積みながら市場価値を上げたい方 ■案件について 企業のWebシステム、アプリケーション、インフラ、クラウドなど幅広い領域の開発支援を手がけています。エンド直・SIer直の案件もあり、業種や技術の幅が広いため、多様な開発経験を積める点が特徴です。 ■業務内容 クライアント様が抱える開発プロジェクトに対して、エンジニアとして参画し技術力を提供していただきます。 ◎業務例 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・既存システムの改修・追加開発 ・クラウド環境（AWS等）を用いた実装支援 ・要件整理や技術選定などの開発工程への参画 ◎案件例 ・勤怠管理システムリニューアル（Java, Spring, JavaScript, PostgreSQL） ・複数システム統合API開発（PHP, Laravel, MySQL, AWS） ・ヘルスケアアプリ開発（React, TypeScript, Material-UI） ・オンライン教育プラットフォーム（Python, React, MariaDB, AWS, Docker）など ■給与について ・単価100%公開 ・単価×68%＝給与（業界最高水準でも約65%） 例) 年収＝単価100万×還元率68％×12ヶ月=814万円 弊社の場合は上記のように「会社負担社会保険料や交通費など余計なものは含まず、誇張した還元率は掲げておりません。 シンプルな給与額面への還元が「68％」となっております。 (社保・交通費・福利厚生など含めると83%以上を実現) ■環境： ・言語：PHP、Java、Python、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、JavaScript、Ruby、C#、C/C++ ・DB/サーバ：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、VMware、UNIX、Linux、AWS、Azure、GCP
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,400円～520,000円 固定残業手当/月：64,600円～98,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～618,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■想定年収例(実データ)： 897万円／入社1年目／経験5年 750万円／入社1年目／経験7年 570万円／入社2年目／経験5年 530万円／入社1年目／経験5年 510万円／入社2年目／経験3年 470万円／入社2年目／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート案件有】ITエンジニア（上流工程メイン）～単価公開×高還元率68%～希望に沿ったアサイン
      ～こんな方におススメ！～ ・スキル軸でキャリアを柔軟に描きたい方 ・働き方と収入の納得感を重視したい方 ・Web系で経験を積みながら市場価値を上げたい方 ■案件について 企業のWebシステム、アプリケーション、インフラ、クラウドなど幅広い領域の開発支援を手がけています。エンド直・SIer直の案件もあり、業種や技術の幅が広いため、多様な開発経験を積める点が特徴です。 ■業務内容 クライアント様が抱える開発プロジェクトに対して、エンジニアとして参画し技術力を提供していただきます。 ◎業務例 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・既存システムの改修・追加開発 ・クラウド環境（AWS等）を用いた実装支援 ・要件整理や技術選定などの開発工程への参画 ◎案件例 ・勤怠管理システムリニューアル（Java, Spring, JavaScript, PostgreSQL） ・複数システム統合API開発（PHP, Laravel, MySQL, AWS） ・ヘルスケアアプリ開発（React, TypeScript, Material-UI） ・オンライン教育プラットフォーム（Python, React, MariaDB, AWS, Docker）など ■給与について ・単価100%公開 ・単価×68%＝給与（業界最高水準でも約65%） 例) 年収＝単価100万×還元率68％×12ヶ月=814万円 弊社の場合は上記のように「会社負担社会保険料や交通費など余計なものは含まず、誇張した還元率は掲げておりません。 シンプルな給与額面への還元が「68％」となっております。 (社保・交通費・福利厚生など含めると83%以上を実現) ■環境： ・言語：PHP、Java、Python、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、JavaScript、Ruby、C#、C/C++ ・DB/サーバ：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、VMware、UNIX、Linux、AWS、Azure、GCP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,700円～727,300円 固定残業手当/月：86,300円～171,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～899,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■想定年収例(実データ)： 897万円／入社1年目／経験5年 750万円／入社1年目／経験7年 570万円／入社2年目／経験5年 530万円／入社1年目／経験5年 510万円／入社2年目／経験3年 470万円／入社2年目／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｅｌｌｏ　ｗｏｒｌｄ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区広尾1丁目4-9 My広尾ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webサービスクリエイター／未経験／基本在宅／家賃手当5万円
      • NEW
      エンジニアとしてWebオープン系の開発やWebデザイン・サイト制作などをお任せします。 未経験の方の場合は、まずは3ヶ月研修だけに集中。 オーダーメイドの教育で個々に寄り添って育成していきます。 【入社後研修の流れ】 研修ではまず、以下の基礎から学習します。 ・HTML ・CSS ・JavaScript その後は ・Java ・JavaScript系フレームワーク ・AI関連技術 など、 一人ひとりの「なりたい姿」に合わせた学習へシフトしていきます。 研修内容は教科書通りではなく、 実際の開発現場で使われている“生きた技術”が中心。 トレンド技術や開発手法も学べます。 また当社では、 すぐに答えを教える教育は行いません。 ・考え方 ・調べ方 ・質問の仕方 など、 現場で困らないための思考力を育てる教育を大切にしています。 【“自分らしいエンジニアキャリア”が見つかる場所】 将来はエンジニアとしての開発だけでなく、 教育、社内プロジェクト、新規事業など幅広い領域に関わることができます。 たとえば ・Qiitaなどでの技術発信 ・社内向けアプリの企画・開発 ・新しいサービスの立ち上げ など、自分の興味を活かしたチャレンジも可能。 「美容が好きだから、美容×エンジニアでサービスを作りたい」 そんなアイデアも大歓迎です。 あなたの興味や得意分野とエンジニアスキルを掛け合わせ、 新しい価値を生み出す挑戦を応援します。 会社を一緒に育てるコアメンバーとして、 自分だけの居場所を見つけてください。 【遊び心満点のオフィス環境も魅力！】 オフィスにはハンモックやバーカウンターもあり！ 「エンジニアらしくない会社」を目指しており、 オフィス環境にも遊び心を大切にしています。 ※リモート比率は80％ほど。（研修中は出社になります）
      【基本在宅勤務になります／本社（渋谷区広尾）もしくは在宅か都内のプロジェクト先】 ※3ヶ月研修は下記の本社で対面で行います。その後は基本在宅勤務になります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※地方から上京される方も歓迎しており、家賃手当（最大5万円）などのサポート制度も用意しています。 【本社】 東京都渋谷区広尾1丁目4-9 My広尾ビル2F
      月給25万円～90万円＋賞与年1回 ※3ヶ月の研修期間中は月給20万円になります。雇用形態などに変更はありません。 ※3ヶ月毎の昇給考査があります。 ※賞与は業績によります。 ★評価も収入も“見える化”。納得感のある給与制度★ 努力や成果が曖昧にされることはありません。 評価基準も報酬の仕組みもオープンにし、 「どうすれば収入が上がるのか」が明確な環境です。 スキルや実績に応じて、着実に収入アップが可能。 業界内でも高水準の還元設計により、 頑張りがダイレクトに給与へ反映されます。 ＜給与モデル＞ ▼1ヶ月～6ヶ月：25万円 ▼6ヶ月～1年目：31万円 ▼1年目～2年目：46万円 ▼3年目～：58万円
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    株式会社Ｘ‐Ｒｅｇｕｌａｔｉｏｎ

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア508
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／リモート可】ソフトウェアエンジニア◆自社プロダクト開発／土日祝休／実働7.5h／フレックス
      ～社会価値高・ブルーオーシャン領域／上場企業、急成長スタートアップなどヘサービス提供／ハイブリットワーク・フレックスなど働き方◎～ 当社は「内部監査」「コンブライアンス」という領域におけるコンサルティングサービスの提供、および、SaaSプロダクトの開発を行っています。 SaaSプロダクトは、コンサルティングサービスの効率性を極限まで高めるとともに、「放置をすると今／将来何かを失う因子となる経営上の重要論点」を即座に導出可能なプロダクトとしても、鋭意開発中。 当社顧客は、上場企業、資産規模数十兆円の金融機関、スタートアップ等多岐にわたります。 ■業務概要： エンジニアリングの力で「監査×テクノロジー」の常識を塗り替え、顧客と社会双方にダイナミックな価値を届けることがミッション。変化の速いスタートアップ環境を楽しみながら、自身の専門性と「挑戦力」を同時に高めていただきます。 ■業務詳細： 開発チーム（エンジニア3名、デザイナー1名、PO1名、委託4名）に参画するシニアエンジニアとして、業務分析、企画、実装、テスト、プロセス改善等を全面的に担当いただきます。 ■魅力： ◎社会価値が高い領域 プロダクト開発を行っているドメインは、監査領域です。社会的価値が高く、今後も企業から強く求められる分野な一方で、ソフトウェアエンジニアとの出会いが少なく、ブルーオーシャンな市場領域です。 ◎ドメインプロフェッショナルとの高速なイテレーション 当社はプロフェッショナルサービス組織とエンジニアリング組織が共存し、非常に難解なドメインにおけるサービスの創造にあたり、仮説検証を社内で高速で実施できることは、他の現場では味わえない魅力になります。 ◎主要なAlツール、開発ライブラリを即座に取り込むことが可能な態勢です。 ◎圧倒的な成長環境と「挑戦力」の向上 2023年5月創業の当社は、すでにナショナルクライアントをはじめとする上場企業、急成長スタートアップなどヘサービス提供をしています。 ーーーーーーーーーーー ■技術スタック ・インフラ / クラウド基盤：Azure ・バックエンド / APIサーバー：Laravel ・フロントエンド / UI層：Next.js ・AI：ChatGPT,Devin,Claude3.5 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ご経験・スキル、ならびに前職の給与体系を考慮のうえ、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,403,364円～6,792,000円 固定残業手当/月：94,122円～145,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 461,069円～711,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社および個人の業績による。標準時で月給の4ヶ月分を年2回に分けて支給。 ■年収モデル例： ・入社2年目／31歳／年収920万円（月給60万円+賞与200万円）※経歴／エンジニア経験6年 ・入社3年目／30歳／年収830万円（月給55万円+賞与170万円）※経歴／エンジニア経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅可】SaaS×AIコンサルタント◆AI×ガバナンス／フレックス制／土日祝休み／成長環境
      【AI×ガバナンス/会社の急成長フェーズに携われる/リモートワーク・フレックス可/年休120日】 ■業務内容 ITとガバナンスの専門性を活かし、企業が抱えるリスクやコンプライアンス上の課題を包括的に解決するコンサルティング業務です。 単なる知識提供にとどまらず、規制対応や監査、評価などの多様な領域でクライアントと伴走しながら、事業成長に貢献する体制や仕組みを構築します。 ■業務詳細 各サービスラインの具体的業務イメージは以下の通りです。 （1）ガバナンス/リスク/コンプライアンスの戦略立案・体制設計 企業が直面するリスクや規制要件を洗い出し、最適なガバナンス体制・規程構造を設計。中長期的な経営課題にもアプローチしながら、企業の成長を支える基盤づくりを担います。 （2）監査・評価対応のアドバイザリー 外部監査や規制当局との対応をスムーズに進めるためのプロセス構築や改善提案を行い、クライアントの事業の信頼性向上をサポートします。 （3）ガバナンス・コンプライアンス業務のAI化 自社開発のSaaSプロダクト「Compliance Wizard」やその他ツールを活用し、属人化しがちな業務を標準化・自立化し、クライアントがより付加価値を提供できる業務に集中できる環境を整えます。 ■当社の魅力 （1）圧倒的な成長環境 2023年5月創業から新サービスの確立など急速な成長を続けています。そのためより専門性の高い知識をスピード感を持って身に着けることが可能です。 （2）働きやすい環境 ・リモートワークやフレックス制度の導入により、多様な働き方を実現 ・育児休業を取得しやすいよう、休業者の業務を支える体制を整備 ・こどもの看護休暇などの制度を社内に周知し、積極的な利用を促進 ※仕事と家庭の両立支援に関する「両立支援のひろば」というサイトにて当社情報を閲覧可能です。 リンクは下記になります。 https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=189487&n=%25E6%25A0%25AA%25E5%25B[…]5EF%25BD%2594%25EF%25BD%2589%25EF%25BD%258F%25EF%25BD%258E ■組織構成 20～30代を中心に構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ご経験を考慮して年俸を決定いたします ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,016,000円～15,200,000円 固定残業手当/月：82,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,466,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年棒制 ■固定残業代：所定外時間に労働したときに支払われる通常の賃金（月10時間相当分）と時間外労働割増賃金（月20時間相当分）※超過分は別途支給 ■賞与：会社および個人の業績による。標準時で月給4か月分を年2回に分け支給。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｘ‐Ｒｅｇｕｌａｔｉｏｎで募集中の求人をもっと見る

    ユナイテッド・プレシジョン・テクノロジーズ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都千代田区紀尾井町3-23文藝春秋新館3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／リーダー候補】精密部品の法人営業※グローバルニッチトップ／幅広い業界に貢献／転勤なし／在宅可
      【世界トップシェア精密部品／フォトエッチング技術／オーダーメイド提案営業／半導体・医療・自動車／技術部門連携／既存顧客深耕／グローバルニッチトップ／将来リーダー候補】 ■業務概要： 世界トップシェア部品を擁する精密機器メーカーの同社営業部のリーダー候補として医療・自動車など多様な産業向けのソリューション営業をお任せいたします。 ■業務内容 医療・自動車・半導体など多様な業界の大手メーカーや大学、研究機関を担当し、精密部品の提案営業を行います。平均10社程度の既存顧客を受け持ち、製品の仕様検討段階から関与します。顧客の「こういうものを作りたい」という要望を丁寧にヒアリングし、用途や性能、形状条件を整理。社内の技術部門や製造拠点と連携し、フォトエッチング技術を活かした最適な加工方法や仕様を検討します。既製品の販売ではなく、オーダーメイド提案が中心のため、案件ごとに内容は異なります。試作から量産まで長期的に伴走し、品質・納期・コストの調整も担います。 ■業務の魅力 ・世界トップシェア技術を活かし、顧客の構想を実現する提案ができる ・既存顧客中心で、腰を据えた関係構築に専念できる ・技術部門と近い距離で、ものづくりの最前線に関われる ■組織構成： 部長（30代）、課長（40代）、エキスパート（30代）の合計3名体制。 ご入社後はリーダーとしてご経験を積んでいただき、将来的には課長や部長というキャリアアップも可能となります。 ■当社について： 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。主に極小部品・極薄板厚、特殊で複雑な形状の製品など、薄板金属の超精密な加工を得意としており、お客様の「こんなものを作りたい！」を実現する企業です。 半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない技術となっております。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇り、技術力の高さから経済産業省『グローバルニッチトップ企業』に認定されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は20時間/月の時間外勤務を想定。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京/転勤無◆精密部品の法人既存営業※グローバルニッチトップ／スマホの手ブレ補正部品や自動運転に貢献
      【精密部品メーカー／ものづくり×提案力を活かせる／お客様の“声”をカタチにする営業手法／世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選／高機能カメラ用部品の精密スプリング市場において世界トップシェア】 ■業務概要： 世界トップシェアを持つ精密加工技術を武器に、顧客の構想を具体的な形へ導く提案型営業です。新規開拓の営業はほぼ無く、既存顧客と向き合いながら、技術部門と連携し価値創出に深く関われます。 ■業務内容 医療・自動車・半導体など多様な業界の大手メーカーや大学、研究機関を担当し、精密部品の提案営業を行います。平均10社程度の既存顧客を受け持ち、製品の仕様検討段階から関与します。顧客の「こういうものを作りたい」という要望を丁寧にヒアリングし、用途や性能、形状条件を整理。社内の技術部門や製造拠点と連携し、フォトエッチング技術を活かした最適な加工方法や仕様を検討します。既製品の販売ではなく、オーダーメイド提案が中心のため、案件ごとに内容は異なります。試作から量産まで長期的に伴走し、品質・納期・コストの調整も担います。 ■業務の魅力 ・世界トップシェア技術を活かし、顧客の構想を実現する提案ができる ・既存顧客中心で、腰を据えた関係構築に専念できる ・技術部門と近い距離で、ものづくりの最前線に関われる ■組織構成： 部長（30代）、課長（40代）、エキスパート（30代）の計3名体制です。 国内外に自社工場があることから技術部門と密に連携して仕事を進め、自然と知識も身に付きますので、安心してください。 ■当社について： 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。主に極小部品・極薄板厚、特殊で複雑な形状の製品など、薄板金属の超精密な加工を得意としており、お客様の「こんなものを作りたい！」を実現する企業です。 半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない技術となっております。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇り、技術力の高さから経済産業省『グローバルニッチトップ企業』認定されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間/月の想定 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＥＮＫＡ

    専門店・その他小売
    ■本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目28-8 ニュー千駄ヶ谷マンション401 ■銀座オフィス（管理本部） 東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル10F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取スタッフ／9割未経験／面接1回／3ヶ月目で月収200万も
      • NEW
      ★未経験3ヶ月目から【月収200万円】も可能 ★残業月15時間程度！原則定時退社でプライベート充実 ★上場企業グループの安定感 「ブランド品に詳しくないけど大丈夫かな…」 そんな心配は一切いりません！9割以上が未経験スタートです。 ＼具体的には／ ▼店頭での集客 既存のお客様へキャンペーンの案内 ▼買取査定 ブランドバッグ、宝飾品などを鑑定 ▼事務業務 買取成約時の契約書作成、データ入力、顧客情報の管理など ▼その他 買い取った商品の在庫管理など、店舗運営に関わる付随業務全般 ＼未経験から一生モノのスキルを。安心の4STEP研修／ 「ブランド品なんて詳しくないし、接客も自信がない…」そんな方もご安心ください。 当社では独自の「バディ制度（本部サポート）」を活用し、多くの若手が1年目からプロとして活躍しています！ ▼STEP1：座学で基礎からスタート 買取の基礎やマナーから学び、商品知識は実物を見ながら少しずつ増やせばOK！未経験から着実に専門スキルを身につけられます。 ▼STEP2：先輩の隣で仕事を体感 接客に同席して流れを掴みます。査定は本部のプロがオンラインで即座に支援するため、一人で悩む心配はありません。 ▼STEP3：店舗デビュー後も伴走 独り立ち後もオンラインで成長を支援。毎日の打ち合わせ等を通じてバックアップを継続するため、孤独を感じることなく運営に専念できます。 ▼STEP4：理想の生活を叶える 高水準のインセンティブで稼ぎつつ、原則定時退社で私生活も充実。手厚い福利厚生のもと、将来を見据えて長く安定して働ける環境です。
      ＼関東圏中心に続々オープン予定／ ◆転勤なし ◆希望を考慮し配属先を決定 ◆『買取専科』の直営店舗にて募集します ▼東京都 河辺店：青梅市 オザム友田店：青梅市 十条本店：北区 リヴィンオズ大泉店：練馬区 あきる野ルピア店：あきる野市 グルメシティ鶴川緑山店：町田市 西友吉祥寺店：武蔵野市（※6月リニューアルオープン予定） ▼神奈川県 星ヶ丘店：川崎市 中野島店：川崎市 相模原IT’S本店：相模原市 ▼埼玉県 オザム深谷本店：深谷市 ヤオコー坂戸泉店：坂戸市 オザムバリュー笠幡：川越市 コープ新所沢店：所沢市 ▼千葉県 ベイシア成田芝山店：山武郡 ベイシア千葉ニュータウン店：印西市 イオン高根木戸店：船橋市 イオンタウン野田七光台店：野田市 ミスターマックス新習志野店：習志野市 ▼栃木県 フォリオ佐野店：佐野市 ヤオコー足利八幡店：足利市 フレッセイ通町本店：足利市 とりせん栃木店：栃木市 ▼群馬県 フレッセイ朝倉店：前橋市 ダイレックス寄木戸店：邑楽郡 ▼茨城県 ベイシア潮来店：潮来市 ライフガーデン神栖店：神栖市 ▼大分県 大分オーパ店：大分市（秋頃オープン予定）
      月給320,000円～500,000円＋インセンティブ ※月給には一律支給の手当＋固定残業手当（40時間分／73,100円～）を含む ※上記を超える場合は別途残業代を全額支給 ※試用期間（3ヶ月）中は月給300,000円（固定残業代40時間分／68,000円を含む。 　超過分は別途支給）となります。 ★未経験からでも高収入が目指せる環境です。 　 入社1年目から「月収200万円」や「年収1000万円」を実現する社員も！ 　 社内の9割が未経験スタートですが、成果はインセンティブでしっかり還元します。 ＼仕事に不自由なく働きやすい環境を整えています！／ 業務に関する費用は全て会社が負担いたします。 例）PCやスマートフォン、査定道具など
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    日本ＨＲコンストラクション株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-1VORT神宮北参道II3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／未経験歓迎】派遣コーディネーター／機械・製造特化◇福利厚生充実／インセンティブあり／土日祝休
      ～未経験歓迎！ベンチャーマインドをお持ちの方・稼ぎたい方にオススメ！希望に沿わない転勤なし／2年目以降の想定年収は～800万円／年休125日～ ■職務概要： ＜機械・製造業界特化の人材派遣事業＞ エンジニア（未経験、経験者）の方を全国の機械・製造会社様に派遣していきます。 ■職務詳細： ◇採用業務 ◇クライアントの新規開拓 ◇人材の提案・円滑な運用をサポート ◇技術社員へのフォロー ◇協業先開拓、SNS等を駆使した集客活動 ■教育研修フォロー： OJTを基本とした研修になります。 先輩社員から、業界や仕事内容を座学で研修していただき、その後は同行・同席で実践的な研修に移っていきます。 早い方で2週目から営業デビューしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目1-3 大阪センタービル 6F 23P 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,994円～196,733円 固定残業手当/月：49,006円～53,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＝基本給＋インセンティブ ＜想定年収＞ 1年目：350万円～500万円 2年目以降：400万円～800万円 ■昇給：入社1年後から営業手当という形で支給（売上によって昇給額が変動） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】派遣コーディネーター／IT特化◇事業立上げフェーズ／福利厚生充実／インセンティブ◎／土日祝休
      ～同業経験者歓迎！ベンチャーマインドをお持ちの方・稼ぎたい方にオススメ！事業部立上げフェーズに携われる／希望に沿わない転勤なし／2年目以降の想定年収は～800万円／年休125日～ ■職務概要： ＜IT業界特化の人材派遣事業＞ ITエンジニア（未経験、経験者）の方を全国のIT会社様に派遣していきます。 ■職務詳細： ◇採用業務 ◇クライアントの新規開拓 ◇人材の提案・円滑な運用をサポート ◇技術社員へのフォロー ◇協業先開拓、SNS等を駆使した集客活動 ■教育研修フォロー： 事業部の立ち上げになります。 OJTにて行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目1-3 大阪センタービル 6F 23P 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,994円～196,733円 固定残業手当/月：49,006円～53,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＝基本給＋インセンティブ ＜想定年収＞ 1年目：350万円～500万円 2年目以降：400万円～800万円 ■昇給：入社1年後から営業手当という形で支給（売上によって昇給額が変動） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフェクトリー

    組織人事コンサルティング
    東京都調布市西つつじケ丘1-38-33
    • 設立 2023年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事システム経験歓迎/HRテクノロジーコンサルタント※人事戦略～業務DX支援／フレックス／在宅勤務可
      <エフェクトリーについて> 上流工程から足元の運用まで幅広い経験に携わることが可能！ 人事戦略、制度設計、システム導入・運用すべてにおいて高品質なHR領域専門コンサルファームです。 Works Applications（COMPANY導入） → 　デロイトトーマツ（人事戦略・人事業務改善・Success Factors導入等）のコンサルティング経歴を持つ代表の四方谷を中心に、HR業界／IT業界で活躍されたメンバーが集まっています。 また、メンバー一人一人がプロフェッショナルであろう、というスタンスですので、自社でも裁量権や働き方の自由度も高く、仕事とプライベートの両立を保ちやすい環境や制度が整っている企業です。 <業務概要> クライアント企業の人事変革を、戦略立案・業務設計・システム導入まで一貫して担当します。 具体的には以下のようなプロジェクトに携わります。 ・人事戦略、人事システムグランドデザインの構想策定 ・人事制度設計 ・業務プロセスの再設計（BPR） ・人事システムの選定・導入・定着支援 また、プロジェクトワーク以外にも、営業・アライアンス・新規事業立ち上げなど、志向に応じてチャレンジできる環境です。 <得られる経験> ・人事コンサルタントとしてクライアントをリードし、変革を推進する実行力 ・コンサルタントとしての高いベーススキル(論理的思考力、仮説思考力、ドキュメンテーション力) ・企業の経営層と渡り合えるコミュニケーションスキル ・問題解決力 ・人事業務／人事システムの深い知見 <人事制度> ・育成 コンサルタントへの育成も高い意識を持っていて、代表自らも一緒に案件に入りながら業務サポートしていきます ・働き方 家庭都合に応じたフレックス／リモートワークの活用も可、週2～3日はリモートワークをするハイブリッド型の方が多いです。 また、ヘルスケア休暇（年次有給とは別の体調不良時用の特別有休）などもあり、プライベート時間を確保しやすくしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町3-16 紀尾井町金田ビル4階 勤務地最寄駅：麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,923,076円～17,694,464円 固定残業手当/月：101,648円～192,128円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 381,867円～1,456,018円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給 ・賞与：年2回(4月、10月)＋業績により決算賞与支給 ・昇給：年1回 ■モデル年収 ・コンサルタント：600万円～ ・シニアコンサルタント：800万円～ ・マネジャー：1,200万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【HRシステム経験者歓迎】人事コンサル／人事戦略～業務のDX支援※上流工程／フレックス／在宅勤務可
      <エフェクトリーについて> 上流工程から足元の運用まで幅広い経験に携わることが可能！ 人事戦略、制度設計、システム導入・運用すべてにおいて高品質なHR領域専門コンサルファームです。 Works Applications（COMPANY導入） → 　デロイトトーマツ（人事戦略・人事業務改善・Success Factors導入等）のコンサルティング経歴を持つ代表の四方谷を中心に、HR業界／IT業界で活躍されたメンバーが集まっています。 また、メンバー一人一人がプロフェッショナルであろう、というスタンスですので、自社でも裁量権や働き方の自由度も高く、仕事とプライベートの両立を保ちやすい環境や制度が整っている企業です。 <業務概要> クライアント企業の人事変革を、戦略立案・業務設計・システム導入まで一貫して担当します。 具体的には以下のようなプロジェクトに携わります。 ・人事戦略、人事システムグランドデザインの構想策定 ・人事制度設計 ・業務プロセスの再設計（BPR） ・人事システムの選定・導入・定着支援 また、プロジェクトワーク以外にも、営業・アライアンス・新規事業立ち上げなど、志向に応じてチャレンジできる環境です。 <得られる経験> ・人事コンサルタントとしてクライアントをリードし、変革を推進する実行力 ・コンサルタントとしての高いベーススキル(論理的思考力、仮説思考力、ドキュメンテーション力) ・企業の経営層と渡り合えるコミュニケーションスキル ・問題解決力 ・人事業務／人事システムの深い知見 <人事制度> ・育成 コンサルタントへの育成も高い意識を持っていて、代表自らも一緒に案件に入りながら業務サポートしていきます ・働き方 家庭都合に応じたフレックス／リモートワークの活用も可、週2～3日はリモートワークをするハイブリッド型の方が多いです。 また、ヘルスケア休暇（年次有給とは別の体調不良時用の特別有休）などもあり、プライベート時間を確保しやすくしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町3-16 紀尾井町金田ビル4階 勤務地最寄駅：麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,923,076円～17,694,464円 固定残業手当/月：101,648円～192,128円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 381,867円～1,456,018円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給 ・賞与：年2回(4月、10月)＋業績により決算賞与支給 ・昇給：年1回 ■モデル年収 ・コンサルタント：600万円～ ・シニアコンサルタント：800万円～ ・マネジャー：1,200万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイブアイキュー

    ITコンサルティング
    東京都千代田区内神田1-5-12北大手町スクエア4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【現年収以上確約／東京】データコンサル◆ビジネス×技術で市場価値最大化／土日祝休／残業20h以内
      【CDP・データ活用プロジェクトのコンサルティング企業／圧倒的に市場価値を高められる環境です】 ■業務内容：顧客が保有するデータをどのように活用すべきか、課題の整理から解決策の実行まで一気通貫して対応していただきます。 【顧客のデータプラットフォーム構築】 Treasure DataやGoogle Bigquery、Snowflake、Databricksを用いてデータプラットフォームを構築します。 顧客が保有するデータの棚卸しをはじめ、データ戦略立案などの要件定義フェーズから、実装フェーズまで一気通貫して対応します。 【顧客のデータプラットフォーム活用】 SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、顧客が意思決定する際に役立つアウトプットを提供します。 顧客へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。 ■残業：月0～20時間ほどです。基本的に就業時間内で終えられるようアサインを調整しております。 ■やりがい ・前年比売上500%の急成長中スタートアップ企業にコアメンバー候補として参画していただきます。 ・東証プライム上場自動車メーカーなど、日系大手企業をクライアントにデータの活用支援を行えます。 ・顧客満足度：プロジェクト継続率は100%を誇り、データ活用領域における豊富なナレッジに裏付けされた高い顧客満足度をいただいております。 ■当社について 「カスタマーデータプラットフォーム（CDP）」のリーディングカンパニーであるトレジャーデータ株式会社にて最高顧客責任者を担当した社長の重原を中心に、トレジャーデータ出身者で設立された会社です。 企業が抱える膨大な顧客データを収集・統合・分析し、マーケティングなどに活用するクラウド型「カスタマーデータプラットフォーム（CDP）」を一気通貫で行っております。 1人で上流から下流まで、プロジェクトを遂行することもあり、圧倒的に市場価値を高められる環境です。 ■開発環境 ・プラットフォーム：Treasure Data CDP、Bigquery、GCP、Databricks、Snowflake ・言語：SQL、Python ・ETL関連ツール：digdag、dbt ・BIツール：Tableau、Looker 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年5月～） 住所：東京都千代田区内神田1-5-12 北大手町スクエア4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 業務受注元各社 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：553,331円～676,294円 固定残業手当/月：196,669円～240,373円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【現年収以上確約／東京】データアーキテクト◆ビジネス×技術で市場価値最大化／土日祝休／残業20h以内
      【CDP・データ活用プロジェクトのコンサルティング企業／圧倒的に市場価値を高められる環境です】 ■業務内容：顧客が保有するデータをどのように活用すべきか、課題の整理から解決策の実行まで一気通貫して対応していただきます。 【顧客のデータプラットフォーム構築】 Treasure DataやGoogle Bigquery、Snowflake、Databricksを用いてデータプラットフォームを構築します。 顧客が保有するデータの棚卸しをはじめ、データ戦略立案などの要件定義フェーズから、実装フェーズまで一気通貫して対応します。 【顧客のデータプラットフォーム活用】 SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、顧客が意思決定する際に役立つアウトプットを提供します。 顧客へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。 ■残業：月0～20時間ほどです。基本的に就業時間内で終えられるようアサインを調整しております。 ■やりがい ・前年比売上500%の急成長中スタートアップ企業にコアメンバー候補として参画していただきます。 ・東証プライム上場自動車メーカーなど、日系大手企業をクライアントにデータの活用支援を行えます。 ・顧客満足度：プロジェクト継続率は100%を誇り、データ活用領域における豊富なナレッジに裏付けされた高い顧客満足度をいただいております。 ■当社について 「カスタマーデータプラットフォーム（CDP）」のリーディングカンパニーであるトレジャーデータ株式会社にて最高顧客責任者を担当した社長の重原を中心に、トレジャーデータ出身者で設立された会社です。 企業が抱える膨大な顧客データを収集・統合・分析し、マーケティングなどに活用するクラウド型「カスタマーデータプラットフォーム（CDP）」を一気通貫で行っております。 1人で上流から下流まで、プロジェクトを遂行することもあり、圧倒的に市場価値を高められる環境です。 ■開発環境 ・プラットフォーム：Treasure Data CDP、Bigquery、GCP、Databricks、Snowflake ・言語：SQL、Python ・ETL関連ツール：digdag、dbt ・BIツール：Tableau、Looker 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年5月～） 住所：東京都千代田区内神田1-5-12 北大手町スクエア4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 業務受注元各社 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,369円～553,331円 固定残業手当/月：152,965円～196,669円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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