69ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

太平貿易株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区日本橋本町2-2-2日本橋本町YSビル

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設立 1955年
従業員数 50名
平均年齢 39.9歳

求人情報全4件

【日本橋】商社営業(光学部品)◆9時‐17時勤務(7h勤務)／老舗専門商社／英語力活かした方歓迎

◇三越前駅から徒歩3分の良好な就業環境 ◇英語力を活かして働きたい方歓迎◎ ◇9時‐17時勤務(7h勤務)／年間休日122日・転勤なし ■業務内容産業機器・部品の商社営業として、工場や研究所の検査機器に使う「工業用カメラやレンズをはじめとした光学部品」の営業に携わっていただきます。仕入れ先の選定から顧客との打ち合わせ、発注、仕様連絡、納品管理、納入までを一貫してお任せします。 ■業務詳細 ◇営業手法展示会やECサイト経由のリードへの提案営業に加え、既存顧客への深耕営業も行います。※リードは新規開拓的な要素も多く、営業としての成長や達成感を実感できる環境です。 ◇顧客主なお客様は検査装置メーカーです。エンドユーザーは半導体製造メーカーを始めとして、印刷会社、医療機器メーカー、鉄鋼メーカー等、多岐に渡ります。 ◇担当製品カメラ、レンズ、照明、画像ボード、ソフト等、検査装置に使う幅広い製品を取り扱います。覚えることは多いですが、トータルサポートを提供することで顧客からの信頼を得られ、営業としての提案力ややりがいを実感できる環境です。 ■働き方週4～5件の訪問による打ち合わせが中心で、一部オンライン対応も行います。営業エリアは全国のため、出張が発生することもあります。また、希望に応じて、年1回程度、仕入れ先選定のための海外出張の機会もあります。 ■組織構成現在、男性営業2名（課長：50代、課員：40代1名）、女性アシスタント2名の計5名で構成されています。全員中途入社です。 ■就業環境・年間休日123日・残業平均は20h程度、転勤もありません。・福利厚生が非常に充実しています（通勤手当、住居手当、勤続手当、退職金制など）。また、年間賞与7ヶ月の実績があり、社員への還元に注力するなど、社員を大切にしています。 ■魅力日本の産業界の発展に寄与してきた老舗の産業機器商社です。長年のノウハウの蓄積と関係構築による安定的な需要があります。個人の自主性を尊重する社風で、上司からの指示ではなく、個々がプロ意識と裁量を持ち業務を行うメンバーが在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 日本橋本町YSビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給表示は固定給のみ。残業代は別途支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：18,000円～55,000円＜月給＞ 228,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※「想定年収」は賞与（満額査定）、諸手当、平均的な残業手当（20h/月）を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月、前年実績7か月分） ■モデル年収・30歳（勤続8年）：570万円+残業代・35歳（勤続13年・係長）：680万円+残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【休日・夜間呼出なし】サービスエンジニア◆高い定着率／所定労働時間7h／創業70年の専門商社

◇創業70年・産業機器の老舗商社にて長期で就業いただける方歓迎 ◇8:30～16:30勤務（7h）で休日・夜間呼出し無しの就業環境 ■業務内容・納入製品の修理、メンテナンス（ガラス瓶検査装置が中心）・営業への助言、顧客とのやり取り（電話、メール対応が中心）・検品（冶具製作等も含む）、特殊仕様品の製造（制御盤用エアコン等）・新製品の研究、開発月に1～2回程度、国内の出張と年に1回、海外への出張が発生します。その場合は、条件に応じて日当・宿泊手当を支給します。 ※休日・夜間の呼び出しは発生いたしませんので、働き方の面も安心です。 ■業務の特徴同社の技術部門にて、今まで培ってきた技術的な知見を活かしながら、同社の事業拡大に貢献することが期待されるポジションです。入社後は2～3年かけて業務に慣れていきますが、経験の浅い方には自立するまでしっかりと教育を実施します。担当業務の幅が広いため覚えることが多いですが、得意な分野から始めることができ、早期にスキルアップできる環境です。海外仕入先メーカーでの技術研修等にも参加でき、最先端の技術に触れることも可能です。 ■配属先配属となる技術センターは2名（50代課長、70代再雇用アドバイザー）で構成されています。 ■就業環境同社の平均勤続年数は16年と高い定着率を誇ります。その理由は社員に任せる社風にあります。業務のスケジューリング等は自身の裁量で決定することができるため、ワークライフバランスを保つことが可能です。また、終業時間も16：30と早く、家族との時間をゆっくり過ごすことができます。有給休暇も取りやすい社風です。 ■同社の特徴・魅力創業以来70年以上、日本のガラス製造業界の発展に寄与してきた老舗の商社です。長年の歴史の中で関係構築をしてきており、安定的な需要があります。今後も海外の優れた製品をいち早く日本のメーカーに紹介し、業界の発展に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞東京工場住所：東京都町田市西成瀬2-43-20 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～350,000円その他固定手当/月：18,000円～48,500円＜月給＞ 271,000円～398,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月、前年実績7か月分） ■年収例：550万円（30歳、勤続8年、残業手当別途）・650万円（35歳、勤続13年、係長、残業手当別途）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一通信社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区神田神保町2-7-3神保町NKビル

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設立 1954年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神保町】Web広告運用ディレクター◆講談社G／風通しの良い環境◎／フレックス／年間休日125日

～講談社グループの企画・プランニング会社／グループ会社各社のライツ・メディアを活用した新たな価値創造を世の中に発信／創業72年の実績◎～ ■業務概要：クライアントの課題や目的をふまえ、各種Web広告を活用したターゲット、配信媒体、予算配分、KPIなどを設計する、Web広告施策全体のプランニングを中心にお任せします。実際の広告運用は外部パートナーである運用会社と連携しながら進めるため、配信シミュレーションの依頼、配信状況の確認、改善指示などの運用ディレクションも担当します。また、配信結果をもとにした効果分析や、クライアント向けのレポーティングも担当していただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントの課題、目的、ターゲット、KPIの整理 ◇Web広告施策全体のプランニング ◇各種Web広告の媒体選定、配信方針の設計 ◇予算配分、配信期間、配信メニュー、想定効果などの設計 ◇パートナー会社への広告配信シミュレーション依頼 ◇パートナー会社へのオリエンテーション、運用方針の共有 ◇広告配信状況の確認、効果分析 ◇分析結果をもとにした改善方針の検討 ◇パートナー会社への改善指示、配信調整依頼 ◇クライアント向けレポートの作成、提出 ◇営業担当やプランナーとの連携、提案資料作成のサポート ◇新しい広告メニューや運用手法に関する情報収集将来的には、社内でのWeb広告運用体制の構築も視野に入れており、ご経験や適性に応じて、広告運用の内製化に向けた取り組みにも携わっていただく予定です。 ■ポジションの特徴： Web広告の運用作業だけを担うポジションではなく、クライアントの課題や目的に応じて、広告施策全体を考えるプランニング業務に関われる仕事です。媒体選定、ターゲット設計、予算配分、KPI設計から、配信後の効果分析、改善提案まで一連の流れに携わることができるため、Web広告領域における提案力・分析力・ディレクション力を幅広く高めることができます。実際の広告運用は外部パートナーと連携して進めるため、運用実務の知識を活かしながら、より上流のプランニングやクライアント提案に挑戦したい方に適したポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-7-3 神保町NKビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～320,000円＜月給＞ 251,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収には月25時間分の残業代を含みますが、固定残業代ではありません・賞与年2回（6月、12月）・昇給：(4月、会社業績、勤務成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PRプランナー】漫画・アニメIPのPR・イベント企画進行／講談社グループ／年休125日

【漫画・アニメ等のIPを活用したPR・イベント企画進行／講談社グループ】 ■職務概要講談社グループの一員として、漫画・アニメ・書籍などのIPコンテンツを活用し、PR・プロモーション・イベントの企画から実行まで一貫して担当いただきます。本ポジションは企画立案だけでなく、クライアント・制作会社・社内メンバーなど多方面の関係者と調整・取りまとめを行いながら案件を推進する「進行管理・ディレクション」が重要な役割となります。 ■業務詳細・出版物（漫画、文庫、写真集等）のPR戦略立案および進行管理・SNSやWEB広告を用いたデジタルプロモーションの企画・ディレクション・原画展、トークショー、展示会などのイベント企画・制作・現場ディレクション・IPコラボ施策（広告・商品化等）の企画提案・推進・クライアント、メディア、制作会社との折衝・調整・施策実施後の効果測定、レポーティング ■業務の特徴・講談社グループ案件を中心とした既存顧客対応がメインです・打ち合わせはオンラインが中心で、出張はほとんどありません・少数精鋭組織のため、一人ひとりの担当範囲が広く、案件ごとに裁量を持って推進します ■本ポジションの魅力日本を代表する漫画・アニメなどのIPコンテンツに関わりながら、広告・PR・イベントを横断した経験を積むことができます。また、社内外の関係者をまとめながらプロジェクトを推進するため、進行管理力・調整力・ディレクション力を総合的に高められるポジションです。 ■組織構成企画・プランニング部（約8名）年次や役職に関係なく、フラットに意見を出しやすい環境です。 ■教育体制研修参加や資格取得支援など、スキルアップを積極的にサポートしています。 ■求める人物像・社内外の関係者と連携し、調整・取りまとめを行いながら案件を推進できる方・スケジュール管理や進行管理が得意な方・主体的に考え、状況に応じて柔軟に対応できる方・漫画・アニメ・書籍などのコンテンツに興味関心がある方 ■モデル年収例 590万円／経験11年（月給35万円＋各種手当＋賞与） 470万円／経験5年（月給25万円＋各種手当＋賞与） 430万円／経験3年（月給24万円＋各種手当＋賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-7-3 神保町NKビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～320,000円＜月給＞ 251,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収には月25時間分の残業代を含みますが、固定残業代ではありません・賞与年2回（6月、12月）・昇給：(4月、会社業績、勤務成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドリブ

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋2-12-10

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設立 2005年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】高島屋百貨店でのワイン提案・販売◆残業月10h／連休取得可／資格手当有
- 締切間近
～ワインが好きな方大歓迎！／高島屋百貨店でワインの販売業務／残業月平均10h／転勤無し／年間休日117日／食堂あり・社員買物割引制度など福利厚生も充実／入社後9割以上の方が正社員登用～ ■業務内容高島屋百貨店内の店頭で接客業務をお任せします。プレゼント用なのか、どんな料理と一緒に楽しむのかなど、お客さまの希望や用途をお伺いし、ぴったりのワインをご提案いただきます。 ▼具体的には… ・接客、販売業務・試飲販売、フェアやイベント等の企画、運営（バイヤーとの仕入れの相談など）・包装や配送の手続き・在庫管理や品出し、店舗のレイアウトなど ■特徴／魅力＼（1）お酒の知識を磨く事が可能／ソムリエ資格など、お酒に関する資格をお持ちの場合、月1万円程度（資格による）の手当が支給されます。お酒に関する資格保持者が多い職場なので、仕事をしながら知識を深めることが可能です。店頭に並ぶのは「ルロワ」「クレスマン」「ティエノー」をはじめ、厳選した世界各国のワインです。＼（2）店舗づくりや仕入れなど、企画もお任せ／ワイン・ウィスキー等の酒類の接客販売だけではなく、仕入れ・店舗ディスプレイ・キャンペーンの企画立案など、店舗運営もお任せしております。ご自身のアイデアが売り上げに直結する楽しさを感じることができます。＼（3）幅広く接客経験を積める／百貨店での勤務となるので、様々な方にご来店いただいております。友人の誕生日やお祝い事のプレゼントを買いに来られる方、1本50万円以上もする高級ワインを買いに来られる富裕層の方など幅広い接客を経験することで対人スキルが身につきます。 ■組織構成ほぼ全員が中途入社です。ワイン好きな社員が多く、社歴や年齢の壁なくコミュニケーションを取り合っています。女性リーダーも活躍中！第二新卒から、社会人経験10年以上のベテランまで幅広いスタッフが活躍しています。 ■教育体制入社後は、ご経験に合わせて教育を行うため、「ワインが好き！」「接客が好き！」という想いだけで飛び込んでいただいて構いません！未経験者でもベテラン社員がサポートしますので、安心して活躍していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪タカシマヤ住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号勤務地最寄駅：難波駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～300,000円＜月給＞ 221,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後）＜入社1年目の月収例＞ ■月収23万円（未経験者） ■月収26万円（前職：レストランソムリエ） ■月収33万円（前職：ワイン販売店店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】高島屋百貨店でのワイン提案・販売◆残業月10h／連休取得可／資格手当有
- 締切間近
～ワインが好きな方大歓迎！／高島屋百貨店でワインの販売業務／残業月平均10h／転勤無し／年間休日117日／食堂あり・社員買物割引制度など福利厚生も充実／入社後9割以上の方が正社員登用～ ■業務内容高島屋百貨店内の店頭で接客業務をお任せします。プレゼント用なのか、どんな料理と一緒に楽しむのかなど、お客さまの希望や用途をお伺いし、ぴったりのワインをご提案いただきます。 ▼具体的には… ・接客、販売業務・試飲販売、フェアやイベント等の企画、運営（バイヤーとの仕入れの相談など）・包装や配送の手続き・在庫管理や品出し、店舗のレイアウトなど ■特徴／魅力＼（1）お酒の知識を磨く事が可能／ソムリエ資格など、お酒に関する資格をお持ちの場合、月1万円程度（資格による）の手当が支給されます。お酒に関する資格保持者が多い職場なので、仕事をしながら知識を深めることが可能です。店頭に並ぶのは「ルロワ」「クレスマン」「ティエノー」をはじめ、厳選した世界各国のワインです。＼（2）店舗づくりや仕入れなど、企画もお任せ／ワイン・ウィスキー等の酒類の接客販売だけではなく、仕入れ・店舗ディスプレイ・キャンペーンの企画立案など、店舗運営もお任せしております。ご自身のアイデアが売り上げに直結する楽しさを感じることができます。＼（3）幅広く接客経験を積める／百貨店での勤務となるので、様々な方にご来店いただいております。友人の誕生日やお祝い事のプレゼントを買いに来られる方、1本50万円以上もする高級ワインを買いに来られる富裕層の方など幅広い接客を経験することで対人スキルが身につきます。 ■組織構成ほぼ全員が中途入社です。ワイン好きな社員が多く、社歴や年齢の壁なくコミュニケーションを取り合っています。女性リーダーも活躍中！第二新卒から、社会人経験10年以上のベテランまで幅広いスタッフが活躍しています。 ■教育体制入社後は、ご経験に合わせて教育を行うため、「ワインが好き！」「接客が好き！」という想いだけで飛び込んでいただいて構いません！未経験者でもベテラン社員がサポートしますので、安心して活躍していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都タカシマヤ住所：京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52 勤務地最寄駅：京都河原町駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～300,000円＜月給＞ 221,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後）＜入社1年目の月収例＞ ■月収23万円（未経験者） ■月収26万円（前職：レストランソムリエ） ■月収33万円（前職：ワイン販売店店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一タンカー株式会社

海運業

東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町6F

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設立 1961年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】タンカーのオペレーション・海務監督／管理職候補◆三井物産100％／福利厚生充実

【三井物産100％出資／化学品海上輸送のスペシャリスト／グローバルな物流基盤を支え、将来の管理職候補として活躍】 ■業務概要当社は三井物産100％出資の安定した経営基盤を持ち、特殊な化学品を取り扱うタンカーの海上輸送を担っています。今回の募集では運航部・安全管理部の担当職（総合職）として、複数のタンカー運航管理に加え、船舶の安全運航や荷役監督、傭船契約の管理など多岐にわたる業務を担当いただきます。将来的には管理職候補として組織運営にも関わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細・タンカーの運航管理（本船への指示、代理店・燃料手配等）・傭船契約、予算の管理や調整・航海計画、荷役作業、船内安全衛生に関する監督・監査・検船関連業務、船舶の安全管理システム（SMS）の運用・本船や海外代理店との英語でのコミュニケーション（アジア圏中心）・各種関係機関との調整、船舶訪問・現場対応・月数回の休日メール対応や国内外への出張あり ■扱うサービス溶融硫黄、アンモニア、エチレン等、特殊化学品の国際海上輸送 ■組織構成主務：運航部（8名：部長1名、部長代理1名、担当職(総合職)3名、事務職(一般職)3名）兼務：安全管理部（6名：部長1名、担当職(総合職)3名、事務職(一般職)2名）男女問わず歓迎しており、女性社員も活躍中です。（運航部の部長代理は女性です。） ■業務の魅力特殊な化学品輸送における高度な専門性を身につけ、グローバルな物流の現場でキャリアを築けます。英語力を活かしながら、国際的な調整力や運営力を磨くことができます。 ■教育体制 OJTによる現場指導や先輩社員のサポートが充実しており、専門知識や実務スキルを着実に習得できます。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日124日、時差勤務・在宅勤務制度（月9回まで）あり。働きやすい環境と福利厚生が整っています。 ■想定されるキャリアパス担当職からスタートし、経験を積んで管理職・部門マネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力三井物産グループの安定性、高度な専門技術、グローバルネットワークを背景に、社員が安心して長期的に成長できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回。時間外勤務手当は残業時間に応じて支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は賞与、残業代月20時間想定分を含む目安になります。（実際の時間外勤務手当は残業時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷沢製作所

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区新富2-15-5RBM築地ビル

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設立 1950年
従業員数 190名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【名古屋／未経験歓迎】ルート営業◇業界トップシェアの防災用具メーカー◇年休124日／残業20H程度

【未経験から営業職にチャレンジ！／国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット／中途入社者多数／定着率◎／年休124日／残業20時間程度／住宅・家族手当あり】 ■当ポジションの特徴 ◇営業スタイル…ルート営業メイン（8割）※新規は少なく、知名度から話も聞いてもらいやすい環境です。 ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです。 ◇商品…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容工事現場等で使用されるヘルメット等保護具のルート営業をご担当頂きます。現場の方から直接「命が助かった・けがを未然に防げた」と感謝をいただけることもある、社会貢献度の高い仕事です。 ■顧客造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 ※必要に応じ工場現場訪問もありますが直行直帰が可能です。 ■働き方基本ルート（8割）。ゆくゆくは慣れに応じ新規もお任せしたいですが、シェアが高く為、話を聞いてもらえる環境です。 ■取扱い商材商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。 ◇ヘルメット：産業用ヘルメットは国内生産数の約30％とトップクラスシェア ◇シールド面、保護めがね、呼吸用保護具、安全靴、安全帯、携帯無線機、風管、防音扉　等 ■組織風土 ◇営業所ごとに目標が設定されており、それをもとに個人の目標が設定されます。チーム全員で目標に向かって行動する社風があるため、チームで達成することに喜びを感じられる仕事です。 ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力 ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区葵3-7-16 千種ウエスト4F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 373万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：17,700円固定残業手当/月：12,000円～23,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,700円～260,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）／期末手当※昨年度実績5ヶ月 ※入社1年半は昇給・賞与ともに満額となりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市／未経験歓迎】ルート営業◇業界トップシェアの防災用具メーカー◇年休124日／残業20H程度

【未経験から営業職にチャレンジ！／国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット等の防災用具メーカー／ルート営業がメインで安定した働き方が可能／社会貢献度の高い仕事です！／中途入社者多数・定着率◎／住宅・家族手当あり】 ■当ポジションの特徴 ◇営業スタイル…ルート営業がメインとなり、主に北九州市内を担当します。 ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです。 ◇商品…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容工事現場等で使用されるヘルメット等保護具のルート営業をご担当頂きます。現場の方から直接「命が助かった・けがを未然に防げた」と感謝をいただけることもある、社会貢献度の高い仕事です。 ■顧客造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 ※必要に応じ工場現場訪問もありますが直行直帰が可能です。 ■働き方基本ルート（8割）。新規顧客はHPからのお問い合わせや顧客間のお声掛けが多いです。 ■取扱い商材商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。 ◇ヘルメット：産業用ヘルメットは国内生産数の約30％とトップクラスシェア ◇シールド面、保護めがね、呼吸用保護具、安全靴、安全帯、携帯無線機、風管、防音扉　等 ■組織風土 ◇営業所ごとに目標が設定されており、それをもとに個人の目標が設定されます。チーム全員で目標に向かって行動する社風があるため、チームで達成することに喜びを感じられる仕事です。 ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力 ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位高い認知度を誇ります。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県北九州市小倉北区中津口1-9-15M・Oビル1F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 373万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：17,700円固定残業手当/月：12,000円～23,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,700円～260,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）／期末手当※昨年度実績5ヶ月 ※入社1年半は昇給・賞与ともに満額となりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央ビルト工業株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区日本橋富沢町11-12サンライズビル6F

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設立 1951年
従業員数 88名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【日本橋】仮設機材メーカーの法人営業（ルート）◆旭化成G/年休125日(土日祝休)/残業月20h

【第二新卒歓迎/初年度ノルマなし/住宅手当等福利厚生充実◎自社工場を持つ仮設機材メーカーのルート営業職】 ■業務内容：当社は仮設機材、いわゆる建物を建設する際に必要不可欠な「足場」のパイオニアとして70年を超える歴史を誇る老舗メーカーです。土木・建設現場の効率化と安全を守る仮設機材の販売・賃貸の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：既存顧客である大手ゼネコンを中心に、購買担当者や現場事務所に定期的に連絡・訪問し、自社製品だけではなくパートナー企業の製品も含め、現場に合わせた幅広い仮設機材の提案を行います。・1人当たり10～20社程度を担当し、1日3～4社ほど訪問します。見積もりから納品まで事務担当/工場担当など社内連携を進めながら返却までの管理を行います。・仮設機材は長期的に利用いただくのが一般的のためルート営業メインです。初年度はノルマ設定なく、時間をかけて顧客との関係づくりから始めることができます。・現在会社全体として新商品の開発に力を入れており、仮設機材のレンタル会社への販売活動にも今後力を入れていきます。 ■職場環境： 20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。眼鏡の卸売り営業出身者など業界未経験の方も多く活躍中です。ノルマなどはなく、目標に向けて支店全体で協力しあっています。 ■モデル年収【給与モデル】 ◆20代後半／一人暮らし（住宅手当4,000円）／時間外勤務月20時間給与月額318,500円円賞与年額840,000円円⇒⇒年収4,662,000円 ◆30代後半／家族あり世帯主（住宅手当8,000円）／時間外勤務月20時間給与月額403,670円円賞与年額1,060,000円円⇒⇒年収5,904,500円 ■主力製品について：・仮設機材の総合メーカーとして着実に地歩を固め、枠組足場・パイプサポート・吊足場・鋼製足場板などの仮設機材は、大手ゼネコンをはじめとする建設業界で絶大な信頼、継続的な受注を獲得しています。・各種仮設機材の販売からリースにいたるまで、ユーザーの幅広い要望にお応えできる体制を整えております。建設工事があるかぎり、仮設材は必要不可欠です。時代の要請に応じた安全で利便性の高い製品を提供し続けることを大切にしており変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3.5ヶ月分 ※上記給与は年齢や経験、スキルを考慮の上で決定します ※別途、各種手当を支給いたします ■給与モデル： ◆20代後半：：年収4,662,000円 ◆30代後半：：年収5,904,500 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央運輸株式会社【東証プライム・スズケンG】

医薬品卸

東京都中央区日本橋大伝馬町10-2中央運輸(株)

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設立 1948年
従業員数 409名
平均年齢 -

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【美里＊正社員】物流管理(管理職)◆車通勤可／福利厚生充実／医薬品物流で社会貢献／東証プライム上場G

【正社員として安定のキャリアを実現／医薬品の物流管理(管理職)／医薬品輸送のパイオニア／残業少なめ／年間休日126日・土日祝休み】今回は、医薬品の物流管理スタッフを募集します。顧客である製薬メーカーにて、医薬品・資材の積み替え・移動などをお任せします。【業務内容】 ■積み替え作業：製薬工場内で納品された資材等をパレットに積み替える作業です。 ■資材・製品の移動：フォークリフト、ハンドリフト等での資材や製品の移動です。 ■製品の出荷・廃棄物の処理 ■事務作業：パソコンでの入力作業など ◎ゆくゆくお任せする予定の業務・現場オペレーション・人員の育成・安全性や品質、コストの管理・製薬メーカーとの打ち合わせ、調整全体の管理業務を担当していただくことも想定しております。【研修体制について】入社後は、先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、スキルアップを後押しする環境です◎ 異業種出身の先輩も多数活躍中です。【社風】年齢・社歴に関わらず、キャリアアップを目指せます。個人の能力・意欲や実績を重視する社風で、若手社員の管理職登用実績がございます。中途社員も多く、転職後に一から学び活躍いただける環境です◎ 【働き方】年間休日126日・土日祝休みでお休みをしっかり取得いただけます。また、工場内に駐車場もございますので、車通勤も可能です。【モデル年収】・5,340,000円課長４５歳・5,680,000円統轄課長５２歳【福利厚生】賞与・退職金はもちろん、各種手当、社員持株会、保険制度など長期就業に嬉しい福利厚生が整っております。また、産休・育休制度もあり取得・復帰実績も多数ございます。【会社PR】創業以来、医薬品物流のパイオニアとして安心・安全な医薬品を世に届け続けるため、70年以上にわたり、ノウハウと実績を積み重ね、今日を迎えています。医薬品業界は景気に左右されにくく、安定した就業が可能です。これからも皆様の健康を守る一翼を担って日々医薬品を運び続けていきます。また、社会貢献を誇りに感じながら「命」をつなぐ仕事に従事することが可能です。どんな時でも社会に求められる医薬品。安定の医薬品物流会社で一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美里事業所住所：埼玉県児玉郡美里町広木950番地勤務地最寄駅：JR線／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 537万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～299,000円その他固定手当/月：75,000円～90,000円＜月給＞ 369,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収・5,340,000円　課長、４５歳・5,680,000円　統轄課長、５２歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都中央区】経理担当◇医薬品物流で社会貢献・東証プライム上場G・残業月10H・年休125日◇

【仕訳・伝票処理経験を活かし決算・税務へ挑戦/医薬品物流を支える安定基盤／東証プライム上場グループ／年間休日125日以上・土日祝休み／駅チカで働きやすい環境】 ■業務概要管理部経理課のメンバーとして、日常経理からお任せし、 OJTを通じて月次決算業務などへ徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には決算業務や税務対応、予算管理など経理業務全般を担い、主任・係長・課長といったマネジメントポジションも目指していただきたいと考えております。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・伝票処理、仕訳入力、出納管理・経費精算、各種帳簿管理・会計ソフトへの入力業務 ※会計ソフトは『勘定奉行』、経費精算システムは『楽楽精算』を使用しています。＜ゆくゆくお任せする業務＞・月次・年次決算業務・財務諸表作成・税務申告対応、税理士との連携・予算管理、資金繰り管理＜仕事の広がり・深さについて＞ジョブローテーションを通じて、グループ企業を含む幅広い経理業務に携わることが可能です。経理の専門性を高めながら、管理部門としての総合的なスキルも身につけられます。 ■組織構成配属先は管理部経理課部長1名、課長1名、係長1名、派遣社員1名の計4名体制です。（男性2名・女性2名）少人数組織のため相談しやすく、OJTを通じて着実に業務を習得できます。 ■教育体制入社後は会社概要や社内ルールの説明を行った後、先輩社員によるOJTを実施。経験に応じて、日常経理から決算業務へと段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■キャリアパス将来的には決算・税務・予算管理など経理業務全般を担い、主任、係長、課長といったマネジメントポジションを目指せる環境です。 ■働き方・企業の特徴東証プライム上場スズケングループの安定基盤のもと、医薬品物流という社会貢献性の高い事業を支えています。年間休日125日、土日祝休み、残業月10時間以内と働きやすく、資格取得支援制度や産育休・介護休制度など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-2 中央運輸(株) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～432万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は別途全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～287,000円＜月給＞ 249,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力スキル等を考慮して決定いたします。・賞与年2回、昇給年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央土地株式会社

不動産仲介

東京都中央区日本橋3-3-11第一中央ビル12F

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設立 1947年
従業員数 10名
平均年齢 -

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建物貸主業務担当◆自社が保有するビルやマンションの貸主業務をお任せ◆年間休日120日◆転勤無

～賃貸借契約の締結の交渉、折衝などをお任せ／平均残業10時間／福利厚生充実～ ■業務内容八重洲周辺でビル事業・港・品川・江東区などでマンション事業を展開する当社にて、自社が保有するビルやマンションの貸主業務をお任せします。・賃貸借契約の締結の交渉、折衝・賃料改定、契約更改などの交渉、折衝・日常のテナント対応・協力会社の管理、指導、進捗管理 ■入社後の流れ入社後は先輩社員の下で仕事の流れを理解していただきます。その後、ビル業務を中心に、マンション業務も徐々に担当をしていただきます。 ■当社の魅力・ビル事第は八重洲、日本橋付近、マンション事業は港・品川・江東区などに多数の物件を抱えており安定した業績を上げています。・自社が保有する不動産の運営業務なので、顧客都合で残業という状況がほとんどありません。・趣味や家庭との両立を大切にしたい方、安定した環境で長く働きたい方にぴったりの職場です。 ■組織構成営業部（営業メンバー3名、営業事務1名、管財課1名、計5名）変更の範囲：当社第務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-3-11 第一中央ビル 12F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,828円～434,285円固定残業手当/月：21,600円～31,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,428円～465,485円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・賞与・各種手当込み ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央化成品株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル4F

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設立 1956年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東銀座・業界未経験歓迎】法人営業◆合成樹脂・住宅設備◇福利厚生◎／年休123日／賞与実績6ヶ月
- NEW
～1956年創業の安定企業/合成樹脂製品および住宅設備関係の企画提案型営業/福利厚生充実～ ■同社について化学製品を中心に日常生活や産業活動に欠かせない素材・化成品の領域において、素材や製品の販売・製造・開発を行っています。最大の特徴は、自社で工場を所有し、メーカーとしての製造・開発機能を併せ持っていることです。共同開発や受託製造にも対応しており、数多くの選択肢の中から最適な組み合わせを提案することができます。 ■業務内容住宅設備関連製品や合成樹脂製品の企画提案型営業をお任せします。既存顧客を中心に、顧客のニーズを深くヒアリングし、製品仕様の確定から仕様書作成、品質指導、外注管理までトータルに携わるポジョンです。〈業務詳細〉・合成樹脂製品および住宅設備関連製品の提案営業・国内外取引先との仕様打合せ、製品仕様の確定業務・仕様書作成、品質改善・品質指導対応・社内設計部門や商品開発部門との連携・外注先の管理、納期調整・海外顧客や海外メーカーとのメール・折衝対応・課題解決に向けた顧客訪問および現場対応 ■当社・当求人の魅力：・製品仕様の検討段階から品質管理まで深く関与でき、設計部署・外注先など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進するため、高い調整力や課題解決力を身につけることができます。・海外取引先とのやり取りもあるため、英語や中国語のスキルを活かしながらグローバルな活躍が可能です。 ■入社後の流れ：まずは既存顧客や取扱製品について理解を深めていただき、先輩社員との同行を通して営業活動を習得いただきます。その後は担当顧客を引き継ぎ、社内設計部門や取引先との折衝業務を担当しながら、徐々に裁量を広げていただく想定です。 ■組織構成：・配属：合成樹脂事業部東京合成樹脂部 ∟営業職：6名（30代～50代中心） ∟営業事務：3名・関連部署：商品開発室2名（30代・60代） ■働き方・年休123日・残業：月平均約20時間（昨年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル4F 勤務地最寄駅：東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～318,100円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 287,500円～368,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6･12月/ 会社売上、人事考課等による） ■その他固定手当：・営業手当：20,000円(始業時刻前の会議にかかる時間外手当含む）・住宅手当：30,000 円・職務手当：0～15,000円（職制による）基本給に含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【会津若松】荷役作業・在庫管理等◆残業5h・土日休み・年休123日＜会社負担で資格取得できる＞

～未経験OK／屋内・屋外どちらの作業もできるポジション／資格取得支援あり／安定した経営基盤◎／転勤なし／充実の福利厚生～ ■業務詳細： ◇原材料等及び製品の荷役作業および在庫管理 ◇原材料等及び製品の入出庫作業及び入出荷作業等でのフォークリフトを使用した構内物流業務 ◇発注業務および納期・数量の管理 ◇Excel・Wordを使用した資料作成、データ入力、集計業務 ◇産業廃棄物の処理業者との連絡・調整及び排出作業並びに産業廃棄物に関する書類作成（マニフェストなど） ◇電話・メールによる社内外との連絡・調整業務 ■業務の特徴： ◎実施する業務内容により、事務室での作業および構内での作業が発生するため、臨機応変に対応していただくことになります。 ◎荷役作業では重量物の取り扱いを行います。 ■入社後の流れ：入社後は、下記資格を取得いただきます。 ※費用は会社が負担です。・特別管理産業廃棄物管理責任者・はい作業主任者・危険物取扱者乙種４類以上・第一種衛生管理者 ■所属先構成：業務課員4名（50代2名、40代2名） ■化学品製造部門の他部署について：部門長、顧問、製造課24名、生産技術課6名、品質管理課6名、研究開発部7名、開発営業部1名 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂きます。 ■当社について：当社は、「基礎化学品」「ファインケミカル」「合成樹脂」の領域において、素材や製品の販売・製造・開発を行っています。中央化成品の最大の特徴は、国内外から仕入れた既製品の販売だけではなく、自社で工場を所有し、メーカーとしての製造・開発機能を併せ持っていることです。高度な設備を備えた工場では、共同開発や受託製造にも対応しており、あらゆる分野のお客様へ数多くの選択肢の中から最適な組み合わせを提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞会津工場住所：福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 394万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,200円～265,200円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 229,200円～310,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6･12月）・当社標準…119万円～ 168万円・前年度実績…約6.0ヶ月（人事考課等による） ■その他固定手当内訳・住宅手当：30,000円（一律）・職務手当：0～15,000円（職級による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央商工株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都中央区日本橋浜町2-44-4

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設立 1951年
従業員数 75名
平均年齢 44.0歳

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【日本橋】法人営業（包装資材・緩衝材等）◆実働7.5H／残業20H程／転勤なし／安定性◎大手取引多数

◆紙器・印刷業界出身者歓迎／自社商品・自社工場保有／創業90年老舗商社／大手取引多数／家族・住宅手当等福利厚生充実／年休124日◆ ■業務概要：旭化成の代理店として、自社工場で製造する緩衝材を中心に包装資材全般を既存並びに新規ユーザーへ営業します。　　　 ■職務詳細：顧客訪問による情報交換、ニーズの調査、納期調整、価格交渉、新商材の提案、仕入先（メーカー）との納期調整・価格交渉、業界情報・商材情報入手、クレーム対応、新規得意先の開拓　等 ■業務の特徴：自動車部品業界を始めとする既存顧客への定期訪問により、随時ユーザーの状況を掴みながら仕入先と連携を取り各商品の安定供給を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働く環境 ▼予算／昇給制度：部全体で目標予算を設けており、達成した場合はインセンティブ支給。個人で結果を出している方は、業績も加味し昇格査定で個人の役職がしっかり上がる環境を整えております。～完全週休二日制（土日祝日休）／残業月20H／転勤無～定時で上がる方が多く、入社された方は定年まで働く方がほとんどであり、家族手当や住宅手当など福利厚生面もしっかりした制度を整えております。 ■身につけられるスキル：扱うアイテムが多岐にわたる為、一人前になるには3年ほど必要となります。業界や商品知識が身につけば、将来的には新規拡販営業を担当することも想定されるポジションです。 ▼ご入社されたら：先輩社員と営業同行等を通して、仕入先や取引先について学んでいただきます。1～2年程度をかけて、商材の種類や提案方法、お客様との関係構築の仕方など習得していただきます。 ■組織構成：営業2名（50代1名、30代1名）、営業アシスタント1名の計3名が在籍。（取引先と当社の安定性に惹かれ、同業界から当社に転職されてきている方が多数います。） ■強み『創業90年の老舗安定企業』：・食品メーカー様との長年の実績により信頼性の高い食品粉体混合、異物除去などのサービスをご提供しています。・競合の多くが商社機能に特化している中、中央商工は自社工場や加工所を持ち、製造・加工まで一貫対応できる点が強みです。・自社製造によるコスト管理で、競合他社との価格勝負にも柔軟に対応可能することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-44-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（7月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：122,000円～170,000円その他固定手当/月：200,000円～250,000円＜月給＞ 322,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり、最終的には候補者様のスキル・社内状況によって決定します。＜モデル年収＞係長：約500万円～課長職：約660万円～次長職：約790万円～部長職：約890万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】容器・包装資材の法人営業※未経験歓迎◆年休125日｜既存中心営業｜転勤なし

【大阪勤務／大手製薬会社と継続的に取引中／医薬・食品等のガラス瓶業界でシェアートップクラス】 ■採用背景：容器営業部で既存を含め新規領域、今後の事業拡大における体制強化の増員です。取り扱う商材、業界が専門的な為、即戦力を求めていません。先輩社員が丁寧に教育し営業として確実に力を付ける事が出来ます。医薬・食品業界が顧客な為、穏やかに丁寧に営業したい方を募集します。 ■業務内容：法人営業のルートセールス、新規営業を担当して頂きます。主にガラス瓶や樹脂ボトル、フィルム等の包装資材の提案営業を行います。製品例：医薬品容器(ドリンク瓶、薬品瓶、PTP包装等）食品容器(酒類瓶、飲料瓶、食品瓶、調味料PETボトル) 化粧品・トイレタリー容器(チューブ、ジャー容器) ■業務の詳細：・顧客訪問(情報交換・ニーズ調査・納期調整・価格交渉・新商材の提案)と受注管理・仕入先との納期調整・価格交渉・情報入手・見積書作成、クレーム対応、与信管理、新規得意先の開拓　等 ※１～2年程度かけて、上司や先輩またはメーカーとの同行訪問等により、営業の仕方や商品の特徴を勉強して行きます。 ※既存の得意先のフォローがメインです。テレアポ・飛び込み営業は一切なく、新規に関しても既存のお客様からの新商品の相談や紹介が中心です。 ※全国のお客様から取引を頂いている為、出張が月１～3回程度あります。 ■組織構成：大阪支店：60代1名、50代1名、30代2名、営業アシスタント1名が在籍 ■当社の魅力（1）当社はさまざまな業界に容器・包装資材を販売しており、大手製薬メーカーをはじめ、有名な製品に携わる事が出来ます。（2）当社は子会社に、ドリンク瓶製造メーカーやチューブ充填機メーカーを所有しており、商社でありながらメーカー機能もございます。（3）当社は容器営業部以外に、化成品営業部(緩衝材)、食品化学部(食品原料の加工)、エンジニア部門(ライン設備等)の３つの柱がございます。（4）ワークライフバランスの取れた働き方が出来ます。月の平均残業時間が10～20時間程度なので、プライベートの時間もしっかり確保出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-17 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,000円～150,000円その他固定手当/月：122,000円＜月給＞ 250,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】一般職：約350万円～係長職：約500万円～課長職：約650万円～次長職：約790万円～部長職：890万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田鋼材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区入船3-5-10藤和入船ビル3F

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設立 1953年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全3件

法人営業★建築道路の建材★なくならない商材で安定性抜群の老舗企業｜月平均残業20H｜正社員登用90％

【未経験から専門スキル習得｜社会インフラを支える営業｜安定基盤で長期就業】＼おすすめポイント／ ★建築・土木・橋梁など社会インフラを支える鋼材を扱い、景気に左右されにくい安定業界！ ★図面読解や加工依頼など、専門性の高いスキルを未経験から習得し、長期的な市場価値を高められる！ ★創業78年の老舗企業で、大手鉄鋼メーカーとの安定取引があり、働きやすさと安心感を両立！ ■概要本ポジションは、建築・土木・橋梁・建機などに使用される鋼材の法人営業です。取引先は大手ゼネコンや商社が中心で、既存顧客からの依頼対応がメインとなります。見積作成、受注処理、加工依頼、配送手配などを通じて、建設プロジェクトを支える役割を担います。未経験でも、図面の読み方や鋼材の種類などをOJTで学べるため、専門性を身につけながら長期的にキャリアを築けます。 ■業務詳細建物を建てるゼネコンや関連商社に対し、鋼材の見積・受注・加工依頼・配送手配を担当します。電話・FAX・メールで届く依頼に対応し、社内システムで受注処理を行います。 Excelを用いた加工依頼書の作成や、協力会社との調整も行います。 1人あたり2～3案件を担当し、建設期間に合わせて数ヶ月単位でプロジェクトに関わります。新規開拓はなく、既存顧客との関係構築に集中できる環境です。 ■組織構成営業部は約20名で、事業内容に応じて2チームに分かれています。 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、未経験入社のメンバーも多数在籍。アシスタントも含め、協力しながら業務を進める体制が整っています。 ■働き方完全週休二日制（土日祝）で、年間休日123日。残業は月平均20時間以内と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。転勤もなく、育休産休制度も整備されており、長期的に働き続けられます。 ■当社について千代田鋼材株式会社は、創業78年の金属系専門商社として、建築・土木・橋梁・建機向けの鋼材販売および加工を手掛けています。日本製鉄・神戸製鋼所・大阪製鐵など大手鉄鋼メーカーと長年取引を続け、安定した経営基盤を確立。関東～東北に5拠点を展開し、社会インフラを支える企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-5-10 藤和入船ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給制契約社員期間中は日給制となります ※月間想定勤務日数（月平均）20.25日で算出＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,550円～21,100円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：39,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉｜浦安】倉庫内作業★残業ほぼなし｜シンプル3ステップ作業｜資格取得支援｜創業77年の老舗

【未経験からチャレンジ｜シンプル3ステップ作業｜創業77年の安定基盤】＼おすすめポイント／ ★重労働ではなく、クレーンを使ったシンプル作業で未経験でも始めやすい！ ★残業ほぼなしで17時台退社が基本、家庭や趣味の時間をしっかり確保できる！ ★資格取得支援が充実し、クレーン・玉掛けなど一生使える技術が身につく！ ■概要本ポジションは、建設・インフラに欠かせない「形鋼」を扱う倉庫内作業スタッフです。業務は荷下ろし・保管・積み込みの3ステップで構成され、複雑な作業はありません。入社後は先輩2名と3名体制で基礎から学べるため、未経験でも安心してスタートできます。働きながらクレーン運転資格や玉掛け資格を取得でき、将来的には加工オペレーターなどへのキャリアチェンジも可能です。安定した環境で、無理なく長く続けられる技術職として市場価値を高められます。 ■業務詳細・メーカーから届く鋼材（5.5～12m）の荷下ろし作業。・倉庫内での保管、整理、在庫管理。・お客様のトラックへの積み込み（クレーン操作と安全確認の2名体制）。・扱う鋼材は日によって種類やサイズが異なるため、飽きずに取り組める環境。・お客様対応は積み込み時のみで作業に集中しやすい職場です。 ■組織構成浦安倉庫には経験豊富な先輩スタッフが在籍し、未経験入社の社員も多数活躍しています。年齢層は20代後半～40代が中心で、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら作業を進める文化があります。 ■働き方勤務時間は8:00～17:00で、倉庫自体が17時過ぎに閉まるため残業はほぼありません。月平均残業は10時間程度で、土曜出勤は月2回・午前のみ。マイカー・バイク通勤が可能で、通勤ストレスも少ない環境です。プライベートと両立しやすく、家庭を持つ社員からも好評です。 ■当社について千代田鋼材株式会社は、創業77年の歴史を持つ形鋼専門商社です。橋梁・建物・高速道路など社会インフラを支える鋼材を扱い、大手建設企業との長年の取引で安定した経営基盤を築いています。関東～東北に5拠点を展開し、再開発需要の高まりに伴い事業は拡大中。社員が安心して働ける環境づくりを重視し、残業削減・資格取得支援・福利厚生の充実に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【浦安倉庫】住所：千葉県浦安市港55番地勤務地最寄駅：新浦安駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給制契約社員期間中は日給制となります＜賃金内訳＞日額（基本給）：11,304円～18,080円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 226,080円～361,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回 ※試用期間中（契約社員）は、賞与・退職金の支給はありません。 ■モデル年収 360万円／30歳・入社3年 420万円／35歳・入社5年 480万円／40歳・入社10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸千千代田水産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江東区豊洲6-6-2東京都中央卸売市場豊洲市場7街区水産卸売場棟5F

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設立 1948年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全2件

【豊洲】提案営業（塩干加工品）◆年間売上高440億円規模の水産物卸売

【日本の食を支える水産物卸売会社／年間売上440億円規模の安定した業績◎】 ■職務概要：あじやホッケ、魚卵鮭鱒、シラスなどの商品を扱う当社の営業として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細：・顧客：スーパーマーケット、仲卸業者・提案商品：あじやホッケ、魚卵鮭鱒、シラスなど ▼具体的にご対応いただくこと：・関東近郊のスーパーマーケットへの商品提案／協働での商品企画・セリ場（豊洲市場）にて仲卸業者との折衝・販売先に対する売り場提案や販促企画 ■ポジションの魅力について：中間流通業のためメーカーと販売先どちらの知識も付けられます。また長期的なお取引をいただいているお客様も多く、人同士の温かみを感じながら、手触り感をもって営業活動ができるポジションです。 ■働く環境について：・平日休みがあるため、有効に自分の時間を使うことができます。・有給を活用して土曜休みを取得することで土日連休の取得も可能です。・半休制度を活用するなど、自らの働き方をフラットに決められる環境です。・豊洲市場の共同食堂が利用可能です。※会社補助有り・独身寮あり・営業社員が厳選した水産商品を格安で購入可能 ■当社の特徴： ◎当社は佃煮の販売にルーツを持ち、現在でも幅広い種類の佃煮を扱う他、干物や鮭鱒、魚卵やシラスなどの水産加工品、練り物や加工肉、デザート品といった水産品にとらわれない商品まで幅広い商品を取扱っております。 ◎塩干加工品の分野では豊洲市場トップシェアを誇り、お客様のニーズをヒアリングしながら、メーカーと共同での商品開発や原料の買付から製造、販売を行う体制を構築しています。 ◎また、日本の水産物を取り扱う卸売会社として、安全な食品をお客様に届けられるよう、働きやすく、安心・安全な職場環境を心がけています。 ◎オフィスはコミュニケーションを活性化させるための仕組みづくりをしており、社員同士のコミュニケーションスペースである「ライブラリー」や、ワンフロア構造で日常業務の効率化を図っています。会議室には一つ一つコンセプトがあり、議論が活性化される仕組みを導入しています。創造性を高める設備や雰囲気がオフィスの随所に散りばめられており、環境面から社員が安心して働ける環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 東京都中央卸売市場豊洲市場7街区水産卸売場棟5F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】提案営業（量販店向け）◆年間売上高440億円規模の水産物卸売

【日本の食を支える水産物卸売会社／年間売上440億円規模の安定した業績◎】 ■職務概要：あじやホッケ／魚卵鮭鱒／シラスなどの商品を扱う当社の営業として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細：・顧客：量販店・取り扱い商品：あじやホッケ、魚卵鮭鱒、シラスなど ▼具体的に行っていただくこと：・関東圏の大手スーパーマーケットへの商品提案・販売先に対する売り場提案・販促企画のご提案 ■働く環境について：・平日休みがあるため、有効に自分の時間を使うことができます。・有給を活用して土曜休みを取得することで土日連休の取得も可能です。・半休制度を活用するなど、自らの働き方をフラットに決められる環境です。・豊洲市場の共同食堂が利用可能です。※会社補助有り・独身寮あり・営業社員が厳選した水産商品を格安で購入可能 ■このポジションに期待すること、ミッション：豊洲市場の大卸の中でいち早く量販店との取り組みを開始した当社は、関東圏の大手スーパーマーケットに対して一定のシェアを確立しています。今後、さらなる関東圏大手スーパーマーケットとの取り組みの強化や、物流体制等の整備を行い、全国の大手スーパーマーケットへの展開を目指しております。水産業界の知識や経験を活かし、当社の成長を担う一員としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： ◎佃煮の販売にルーツを持ち、現在でも幅広い種類の佃煮を扱う他、干物や鮭鱒、魚卵やシラスなどの水産加工品、練り物や加工肉、デザート品といった水産品にとらわれない商品まで幅広い商品を取扱っております。 ◎塩干加工品の分野では豊洲市場トップシェアを誇り、お客様のニーズをヒアリングしながら、メーカーと共同での商品開発や原料の買付から製造、販売を行う体制を構築しています。 ◎オフィスはコミュニケーションを活性化させるための仕組みづくりをしており、社員同士のコミュニケーションスペースである「ライブラリー」や、ワンフロア構造で日常業務の効率化を図っています。 ◎会議室には一つ一つコンセプトがあり、議論が活性化される仕組みを導入しています。創造性を高める設備や雰囲気がオフィスの随所に散りばめられており、環境面から社員が安心して働ける環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 東京都中央卸売市場豊洲市場7街区水産卸売場棟5F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツカモトコーポレーション

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区日本橋本町1-6-5ツカモトビル7F

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設立 1920年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】ライフスタイル老舗商社/ ユニフォーム・アパレル関連MD/安定性・福利厚生◎

ツカモトコーポレーションは「衣・住・健康」に関わるモノづくりとサービスを幅広く手がける老舗商社です。特にユニフォーム・アパレル関連が中核事業です。今回はユニフォーム・SP事業部でのMD職の募集です。当社の基幹事業であるユニフォーム製作ですが、これまでに約1700社ほどの企業様にオリジナルユニフォームを納入しています。累計生産数は1.2億着にのぼります。 ■業務内容調査～企画、デザインサンプル作成、生産～納品、受発注システム運用、広報活動サポートなどユニフォーム製作にまつわるすべての工程に関わっていきます。　生産管理の橋渡し役として生産体制構築、品質管理の運用、SCMの管理、業務進行の段取りに幅広く関わります。 ■チーム体制 MD　3名体制プランナー1名　デザイナー1名　※大阪営業所 ■オリジナルユニフォーム製作の基本的なプロセスオリジナルユニフォームは、1~2年ほどの長い時間をかけて製作します。その長い道のりの中で、企画～納品までの流れを明確にし、常に私たちがプロジェクトを先導いたします。 ■ユニフォーム製作には、大きく3つのバリエーションが存在します。自由度の高いオリジナルから、簡易的なカタログセレクト、2つのいいとこ取りをしたセミオーダーなど、複数のパターンの中からお客様にぴったりのユニフォーム製作をご提案します ■生産体制世界7カ国、42拠点に資材の仕入れや生産拠点を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月額×12ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】ライフスタイル老舗商社/ ユニフォーム・アパレル関連生産管理/安定性・福利厚生◎

ツカモトコーポレーションは「衣・住・健康」に関わるモノづくりとサービスを幅広く手がける老舗商社です。特にユニフォーム・アパレル関連が中核事業です。今回はユニフォーム・SP事業部での生産管理職の募集です。当社の基幹事業であるユニフォーム製作ですが、これまでに約1700社ほどの企業様にオリジナルユニフォームを納入しています。累計生産数は1.2億着にのぼります。 ■業務内容サンプル作成、生産～納品、国内外のメーカー・工場との折衝、などユニフォームのものづくりにまつわるすべての工程に関わっていきます。　営業・企画・生産管理の橋渡し役として生産体制構築、品質管理の運用、SCMの管理、業務進行の段取りに幅広く関わります。 ■チーム体制＜生産課＞責任者　1名レディス担当　1名メンズ/ワーキング担当　1名アシスタント　2名業務委託　1名品質管理　1名＜企画課＞ MD　3名体制プランナー　1名　デザイナー　1名　※大阪営業所パタンナー　3名グレーダー　1名 ■オリジナルユニフォーム製作の基本的なプロセスオリジナルユニフォームは、1~2年ほどの長い時間をかけて製作します。その長い道のりの中で、企画～納品までの流れを明確にし、常に私たちがプロジェクトを先導いたします。 ■ユニフォーム製作には、大きく3つのバリエーションが存在します。自由度の高いオリジナルから、簡易的なカタログセレクト、2つのいいとこ取りをしたセミオーダーなど、複数のパターンの中からお客様にぴったりのユニフォーム製作をご提案します ■生産体制世界7カ国、42拠点に資材の仕入れや生産拠点を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月額×12ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坪井工業株式会社

ゼネコン

東京都中央区銀座2-9-17

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設立 1932年
従業員数 295名
平均年齢 48.0歳

求人情報全10件

【仙台／幹部候補】営業職◆70代まで働ける！転勤無し／土日祝休／残業ほぼ無／創業90年超の安定企業

【直行直帰OK・転勤なし・多忙期でも残業20H程度でワークライフバランス◎完全週休二日／土日祝休／福利厚生◎／創業90年を超える老舗安定／JFEグループや官公庁からの案件で安定抜群】 ■仕事内容銀座に本社を構える総合建設業を営む当社にて、民間・官庁の新築物件の建設工事を中心とした営業担当をお任せします。お客様と社内の各部署との橋渡しがメインとなります。業務に慣れるまでは先輩社員がフォローします。＜具体的な業務＞民間や官庁案件に対し、積算・施工・設計などの各部署との打ち合わせや調整、客先でのプレゼンを行い、案件の受注を目指していただきます。受注後も施工担当者との打合せや現場での定例会議や検査立会、竣工後のフォローまで、営業担当として一貫して携わります。 ■当ポジションについて ◇営業方法基本ルート営業（既存顧客やご紹介いただいた新規顧客）のため、飛込み営業などは一切ございません。 ◇担当いただく案件民間土木・公共土木工事、集合住宅やオフィス、店舗を中心に、数億～十数億円規模の案件が中心です。新築工事の案件が中心ですが、関連する改修・解体工事もございます。顧客：官公庁／JFEグループ案件等 ◇担当案件数企業様ごとで担当を割り振り、稼働案件としては5-6件程度 ◇担当エリア宮城県がメインとなりますが、担当企業様によっては東方地方、他エリアの案件もございます。 ■働き方について完全週休２日（土日祝休）、年休121日、残業はほぼ無く（繁忙期のみ月20h程度）、ワークライフバランスを保って働くことが可能です！また、他エリアへの転勤は基本的に無いため、プライベートやご家族等との生活も大切にしながら腰を据えて就業できる環境です。 ※70代も活躍中◎再雇用制度の上限65歳を超えた後も働くことが可能です！ ※働き方が同一の場合は、定年前後でのご年収帯は変わりません。 ■組織構成 30～60代の社員が12名ほど在籍／幅広い年代の社員が活躍！ ■施工実績行政庁舎等の公共施設の他、医療福祉施設、事務所・倉庫、公共土木工事やメガソーラー発電所といった幅広い案件の受注実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央2-11-1　オルタス仙台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制採用形態により、年俸制の場合有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（固定賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・中央区】構造設計／年間休日120日以上／完全週休２日制／残業20H程度／福利厚生◎

～【東京・中央区】構造設計／年間休日120日以上／完全週休２日制／残業20H程度／福利厚生充実／創業95年を迎える安定企業／落ち着いた雰囲気～東京・銀座に本社をおく、創業95年を迎えるゼネコンです。社員は295名、年商400～500憶、設計施工の案件を多くこなしています。 ■仕事内容：・プロジェクトの構造設計・設計監理を一貫して行います・大企業様・個人事業者様・官庁様の依頼物件 ■担当案件について：・オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場、病院/福祉など用途は多岐にわたります。・S造、RC造、計画規模大小は様々な案件を手掛けています。 ■使用しているソフト：オートCAD・JWWCAD・Revit(BIM)・SS7(構造)　など ■組織構成：建築技術部　1級建築士事務所　11名(女性4名、男性7名) ■企業の魅力：＜安定した経営基盤＞当社は東京・銀座に本社をおく、創業95年を迎えるゼネコンです。業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。＜就業環境＞勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。【街を造る　人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。＜受注体制＞受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います！また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。＜幅広い物件に携われる機会と成長環境＞メディアでも多数取り上げられるような商業施設、病院、学校、物流倉庫等、また有名な建築家が設計した建物の施工も含め、想いの込められた夢やビジョンをカタチにすべく、技術力の向上と共に、高まる期待に応え続ける建物をつくり続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社ビル内住所：東京都中央区銀座２－６－１７坪井工業本社ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上決定します。賞与：年２回（固定賞与）昇給：年1回 ※賞与は契約により変更の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝商株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラスタワー棟7F

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設立 1952年
従業員数 47名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【品川／転勤無】防災用品の提案営業＜管理職候補＞プライム上場帝国繊維G／防災を支えるなくならない仕事
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【長く深く顧客深耕を行う営業スタイル＆出張少なめ／実働7.25h・年休124日・退職金ありで腰を据えて長期就業可能／しっかりした財務・顧客基盤で安定性抜群！東証プライム上場の帝国繊維G】 ■仕事内容：課長～課長代理クラスとしてご入社いただき、メンバーのマネジメントおよび防災製品や災害時に人を救うための製品の提案営業をお任せいたします。マネジメントでは若手メンバーの育成を中心に行いながら、自身でも担当をもって顧客深耕いただくことを期待しています。＜詳細＞営業先：地方自治体、民間企業扱う製品：防災資機材、自主防災関連用品、災害備蓄品、消防ホース、消防服など ◇実際に顧客先へ足を運び、提案書だけでは伝わらない製品の魅力・特徴や使い方をデモンストレーションをしながら販売していただきます。 ※担当顧客やエリアにもよりますが「外回り：内勤＝7:3」のイメージで、出張はほぼ発生いたしません。 ■製品カタログ： https://www.teisho.co.jp/catalog/index.html ■ポジションの魅力： ◎人の命を守るための製品を取り扱っており、災害時等の救助活動に必要不可欠な為、”地域や人々の安全を守る手助けをしている”と実感できるやりがいがあります。 ◎予算が個人にあり官公庁の予算組に合わせて年単位で提案していくため、長く深く顧客深耕を行う営業スタイルにキャリアチェンジしたい方へおすすめです。顧客のニーズを適切にくみ取り、いかにシェアを守れるかを創意工夫しながら営業活動を行っていただけます。 ■配属部署について：防災事業2部：営業6名、アシスタント3名（20代～50代）主に首都圏にある民間企業や自治体向けに営業を行う部署です。 ■入社後の流れ：基本的にOJTにて業務の流れや製品への理解を深め、業務に慣れるまでは先輩社員に同行します。商品知識を学ぶ研修プログラムなどもございます。 ■当社について：あらゆる消防・防災用品を提供する防災総合商社です。東日本大震災以降、消防や官公庁で大規模自然災害・産業災害への防災／危機管理対策の見直しが行われており、災害の種類が増えるにつれ、当社製品は競合他社が少ない寡占マーケットにて高シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラスタワー棟7F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（個人業績により12月に特別加算あり） ■給与改定：年1回 ※プロセスと実績により半期毎に評価し、振り返りを行った上で、年に1回最終決定をします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/転勤無】防災用品の官公庁向け営業◇プライム上場G/実働7.25h・休124日/諸手当◎

【防災を支えるなくならない仕事／しっかりした財務・顧客基盤で安定性抜群！東証プライム上場の帝国繊維G／住宅＆家族手当・退職金ありで腰を据えて長期就業可能◎】 ■仕事内容：消防署や自治体、民間企業に対して防災製品や災害時に人を救うための製品の営業をお任せいたします。実際に顧客先へ足を運び、提案書だけでは伝わらない製品の魅力・特徴や使い方をデモンストレーションをしながら販売していただきます。＜詳細＞各担当ごとに下記製品の営業をお任せいたします。 1)官公庁（消防・警察・各役所など）…消防ホース／消防服／防災車輛／救助資機材など 2)地方自治体・民間企業…防災資機材／自主防災関連用品／災害備蓄品など ※担当顧客やエリアにもよりますが「外回り：内勤＝7:3」のイメージです。 ※月に数回、東北～静岡エリアへ泊まりを含む出張が発生します。 ■製品カタログ https://www.teisho.co.jp/catalog/index.html ■ポジションの魅力： ◎官公庁の予算組に合わせて年単位で提案していくため、長く深く顧客深耕を行う営業スタイルにキャリアチェンジしたい方へおすすめです。 ◎人の命を守るための製品を取り扱っており、災害時等の救助活動に必要不可欠な為、”地域や人々の安全を守る手助けをしている”と実感できるやりがいがあります。 ■配属部署について 1)防災事業一部（営業17名、アシスタント5名）東日本エリアの県または省庁単位で担当を持ち、親会社や各特約店と協働して各自治体消防本部や官公庁などに対し営業を行います。 2)防災事業二部（営業6名、アシスタント3名）主に首都圏にある民間企業や市区町村に対して営業を行います。 ※経験・適性に応じて配属を決定します。 ■入社後の流れ：基本的にOJTにて業務の流れや商品への理解を深め、業務に慣れるまでは先輩社員に同行します。商品知識を学ぶ研修プログラムなどもございます。 ■当社について：あらゆる消防・防災用品を提供する防災総合商社です。東日本大震災以降、消防や官公庁で大規模自然災害への防災や危機管理対策の見直しが行われており、災害の種類が増えるにつれ、当社製品は競合他社が少ない寡占マーケットにて高シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラスタワー棟7F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（個人業績により12月に特別加算あり） ■給与改定：年1回 ※プロセスと実績により半期毎に評価し、振り返りを行った上で、年に1回最終決定をします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富山薬品工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋本町1-2-6日本橋本町スクエア

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設立 1946年
従業員数 136名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【日本橋｜リモート可】法人営業（リーダー候補）■高純度化学薬品｜自己資本比率85%の超安定企業

★平均残業6.0時間・土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！30代や40代のパパママ世代が活躍中！ ★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された同社のキャパシターケミカル部門にて、法人営業（既存:新規＝９:１）をご担当いただきます。同部門は、電子部品製造時に使われる高品質な電解液などを提供することで、自動車・通信機器・産業機器・環境エネルギー等、あらゆる分野の技術発展に貢献しております。 ■業務内容・既存顧客対応：顧客との関係を維持・強化し、業界動向・技術動向等、販売拡大に繋がる情報収集を行います。・販売管理：売上・受注管理、価格交渉、契約書作成、顧客依頼文書の回答、監査対応、貿易実務等。・新製品の提案：顧客訪問で得られた情報を元に、開発部門と連携して新製品の提案に繋げます。・社内連携：生産部門や開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた製品改良や新規開発をサポートします。 ※問い合わせや紹介をもとに営業を行います。飛び込みはありません。＜営業手法＞国内顧客：基本は顧客訪問です。遠方の顧客や技術会議などの複数拠点での合同会議ではWeb会議も活用しています。海外顧客：年に数回の海外出張・Web会議を併用しております。＜顧客＞日本国内では全ての大手アルミ電解コンデンサ企業と取引しており、主要サプライヤーとして認知されております。海外においても、アジア・東南アジア・EU・北南米における最大手各社と取引中です。取引先の日系比率は約75％です。 ■働き方平均残業6.0時間以内、年次有給休暇（入社直後に5日以上付与／最大40日）、慶弔休暇、リモート可（週１回／業務に慣れていただくため、入社後しばらくは出社となります）などワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■同社の強み同社は製品の品質に強いこだわりを持っており、「高純度化」「金属不純物の低減」などのために最新鋭の装置を取り揃えており、品質の面で高い評価を誇っております。確かな技術力に裏付けられた無借金経営を継続しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 671万円～821万円＜賃金形態＞月給制毎月10日締切、当月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,500円～409,000円その他固定手当/月：35,000円～73,000円＜月給＞ 389,500円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やキャリア、希望等を考慮した上で、当社規定に基づいた年収額を提示いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋｜化学知見歓迎】キャパシターケミカル分野向け薬品の営業／既存9割｜老舗化学メーカー｜残業6H

★高純度化学薬品を展開する老舗化学メーカー！化学の知見を活かして、営業未経験から挑戦！ ★平均残業６時間・土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！ ★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された同社のキャパシターケミカル部門にて、法人営業（既存:新規＝９:１）をご担当いただきます。同部門は、電子部品製造時に使われる高品質な電解液などを提供することで、自動車・通信機器・産業機器・環境エネルギー等、あらゆる分野の技術発展に貢献しております。 ■業務内容・既存顧客対応：顧客との関係を維持・強化し、業界動向・技術動向等、販売拡大に繋がる情報収集を行います。・販売管理：売上・受注管理、価格交渉、契約書作成、顧客依頼文書の回答、監査対応、貿易実務等。・新製品の提案：顧客訪問で得られた情報を元に、開発部門と連携して新製品の提案に繋げます。・社内連携：生産部門や開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた製品改良や新規開発をサポートします。 ※問い合わせや紹介をもとに営業を行います。飛び込みはありません。 ■入社後の動き現在いらっしゃるメンバーの方から業務を引き継いでいただきます。丁寧にサポートするため、ご安心ください。 ■営業手法・国内顧客：基本は顧客訪問です。遠方の顧客や技術会議などの複数拠点での合同会議ではWeb会議も活用しています。・海外顧客：年に数回の海外出張・Web会議を併用しております。 ■担当顧客日本国内では全ての大手アルミ電解コンデンサ企業と取引しており、主要サプライヤーとして認知されております。海外においても、アジア・東南アジア・EU・北南米における最大手各社と取引中です。取引先の日系比率は約75％です。 ■同社に関して同社は、1946年創業の高純度化学薬品メーカーです。試薬製造で培った合成・精製・分析技術を基盤に、リチウム電池・キャパシタ・電子材料・医薬・原子力関連分野へ製品を供給しています。安定品質と技術開発力を持ち、国内外の先端産業を支え、次世代を担う製品開発にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-2-6 日本橋本町スクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 454万円～551万円＜賃金形態＞月給制毎月10日締切、当月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～275,500円その他固定手当/月：25,000円～54,000円＜月給＞ 266,000円～329,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やキャリア、希望等を考慮した上で、当社規定に基づいた年収額を提示いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トミタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区銀座8-3-10

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設立 1943年
従業員数 281名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【名古屋】工作機械の法人営業※大手メーカー中心＜業界未経験歓迎＞スタンダード上場/年休124日

【創業108年の老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5～6か月/所定労働7時間20分・残業時間20時間以下・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容：日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。＜一人当たりの担当社数＞3～10数社＜エリア＞基本的に北陸地方のお客様となります。県外をまたぐ営業活動の場合や外回り後は直行直帰も可能です。＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 ■組織構成：配属部署の人数：5名（所長、メンバー2名、営業事務2名）教育体制：業界未経験の場合、メーカー勉強会や業界勉強会にて理解度を高めていただきます。基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、残業20時間以下のためWLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5～6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について：・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区十王町17-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～445,000円その他固定手当/月：32,500円～43,000円固定残業手当/月：52,600円～105,500円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,100円～593,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年２回（6、12月）・昇給・年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】工作機械の法人営業※大手メーカー中心＜業界未経験歓迎＞スタンダード上場/年休124日

【創業108年の老舗上場企業で安定性◎顧客の課題を解決する提案型営業ポジション（既存顧客深耕メイン）/賞与平均5～6か月/所定労働7時間20分・残業時間20時間以下・完全週休2日制でWLB◎国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容：日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業・生産現場の課題（加工精度、コスト削減、省人化、納期短縮など）のヒアリング・設備投資計画や新製品開発に合わせた提案 ★大きな設備導入に限らず、担当顧客のお困りごとを解決するために消耗品等の仕入れもおこなうことがございます。 ★基本的に先輩から引き継いだ既存顧客や契約があるものの深耕が叶っていない企業様を中心に営業活動をおこないます。展示会等に参加した際に新規顧客獲得をする場合もございますが、ノルマ等はございません。＜一人当たりの担当社数＞3～10数社＜エリア＞基本的に北陸地方のお客様となります。県外をまたぐ営業活動の場合や外回り後は直行直帰も可能です。＜入社後の働き方＞基本対面にてお客様の課題をヒアリングするため、外回りが中心になります。 ■組織構成：配属部署の人数：5名（所長、メンバー2名、営業事務2名）教育体制：業界未経験の場合、メーカー勉強会や業界勉強会にて理解度を高めていただきます。基本的にはOJTとなります。 ■魅力： ◎健全な財務内容：現在も業績を拡大し続けています。※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎働きやすさ：所定労働7時間20分、年休124日、完全2日制、残業20時間以下のためWLBを整えながら仕事ができます。 ◎賞与の高さ：年齢や実績によってばらつきがあるものの、平均5～6か月、MAXで8か月支給された実績がございます。 ■同社について：・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町1-6-1 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～445,000円その他固定手当/月：32,500円～43,000円固定残業手当/月：52,600円～105,500円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,100円～593,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年２回（6、12月）・昇給・年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社巴コーポレーション

建築設計事務所

東京都中央区勝どき4-6-2

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設立 1934年
従業員数 387名
平均年齢 41.3歳

求人情報全1件

【仙台】建築施工管理◆年休123日／年収450～900万／スタンダード上場／退職金制度◎／社宅完備

～東証スタンダード市場上場！/創業100年超の老舗企業◎/年休123日(完全週休2日制)/多彩な技術が強み/5000棟以上の建築実績あり/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社が受注している工事の建築施工管理業務に従事していただきます。具体的には大手物流企業が所有する物流倉庫や学校等の新築・改修工事案件の建築施工管理業務をお任せします。エリアは東北全域となっており、泊まりがけでの出張も発生します。 ■組織構成：配属となる東北支店には6名在籍しており、その内同業務を行っているのは男性1名です。中途入社者も在籍していますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の強み：立体構造・橋梁・鉄塔・鉄骨・総合建設に関連する多彩な技術が強みです。自社開発の立体構造建築「ダイヤモンドトラス」は、無柱・無梁・斜交材で大空間を実現。その独創性と有用性が世界でも高く評価され、体育館をはじめとして5000棟以上の建築実績を築いています。また、橋梁分野では世界初となる「ジャッキアップ回転架設工法」を開発しているほか、施工性・経済性などに優れた「合成床版（KT-スラブ）」も川崎重工（株）と共同で開発しています。 ■施工実績： ◎立体構造：神田外語大学8号館（千葉県）、白山市立明光小学校体育館（石川県）、JR新橋駅大屋根スライド工事、名古屋市科学館プラネタリウム ◎鉄塔：ナックファイブスタジアム大宮（さいたま市大宮公園サッカー場）、東京スカイツリーの鉄骨製作、呉市消防局・西消防署新庁舎無線鉄塔（広島県）、南横須賀変電所マイクロ無線鉄塔（神奈川県） ◎橋梁：湾岸道路本牧地区3・4号橋（神奈川県）、国道119号上戸祭立体（栃木県）、天塩大橋（北海道）、新政成3高架橋（愛知県）、時雨沢川橋（山梨県）等 ■当社について：当社は創業100年以上、東証スタンダード上場の鉄骨メーカー兼工事会社です。国内の各主要都市に営業所を構え、栃木県・北海道・青森県に工場を保有。鉄塔、立体構造物、ビル鉄骨・特殊鉄骨、橋梁の設計・製作・施工のほか、総合建設も手がけています。これらの鉄構建設事業を主力とし、不動産事業でも安定した収益を得ています。各分野で実績を積み重ねていますが、なかでも立体構造物の施工においてはパイオニア的存在で特に文教施設で豊富な実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-18 オークツリー榴岡 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッシントーア・岩尾株式会社

建材（商社）

東京都中央区日本橋人形町2-30-8日清紡アネックス

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設立 1940年
従業員数 115名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【人形町駅】自社製品の法人営業◆日清紡G商社◆年休124日／残業月10H／リモート可

【100年以上の歴史がある大手日清紡グループ傘下の商社／食品事業、繊維事業、産業資材事業と幅広い事業を展開】日清紡グループの安定基盤を持つ同社は、食品・繊維・産業資材と多角的に展開しグループリソースを活用した提案力が強み。成果に応じた評価制度と研修・社内異動での成長機会があり、安定した環境でスキルを伸ばせます。 ■業務概要：自社製品〔主に搬送ファン〕の提案営業、代理店やエンドユーザーへの直接提案、デリバリー・生産・現場管理をお任せします。 ■職務詳細： - 既存顧客・代理店へのルート営業 - 見積作成・受発注・価格調整 - 納期管理・デリバリー手配 - 輸出入対応・海外メーカー調整（英語対応有利） - 現場立会い・生産現場との調整 ■組織体制：部門構成で20代～50代が在籍、1人当たり7～8社担当。出張や現場対応が多くチームでKPIを共有します。OJTと専門職制度で着実にキャリア形成できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-30-8 日清紡アネックス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,700円～366,500円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 251,700円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋※未経験歓迎】日清紡グループ向けを中心に、生産ライン設備・機械部品・原材料の輸出入及び販売業

【OJT形式で丁寧に教えます◎若手でも裁量大きく活躍できる◎／100年超の歴史を持つ日清紡ホールディングス株式会社の100％出資子会社／商社機能を担い幅広い事業を展開／業績安定◎】 ■業務内容：日清紡グループ向けを中心に、生産ライン設備・機械部品・原材料の輸出入および販売業務を担当いただきます。 - 見積、受発注、工程管理、現場立会まで一貫して担当 -乙仲業者・運送会社・倉庫会社など外部パートナーを活用し、最適な物流スキームを構築・管理 -納期・コスト・品質の観点から全体最適を意識した調整・交渉業務 - 海外（アメリカ・中国・タイ・インド等）との取引における輸出入管理入社後まずは、グループ内顧客からお問い合わせいただいた生産ライン設備・機械部品・原材料の輸出入および販売業務を担っていただき、ゆくゆくは顧客への提案活動も行っていただく予定です。目標・KPIなどはチームで追っていきます。 ■評価制度・キャリアパス評価についてMBO制度　上司との面談にて評価実施します。　全社的な総合評価により昇給・賞与に反映します。　 ■部署内の業務内容：部署内では、デジタルサイネージ、LED照明、半導体関連なども取り扱っており、幅広い分野に携わることができます。 ■配属先について：・産業資材本部二部三課 5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■教育制度について：先輩社員とOJTにて業務を習得いただき、1年～3年程度を目安に独り立ちできるよう、丁寧にサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-30-8 日清紡アネックス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,400円～335,300円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 251,400円～342,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.5～5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＭＯＥ

総合広告代理店

東京都中央区八重洲2-11-4

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設立 1913年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡】広告営業◆総合広告代理店／企画～提案までトータルプロデュース！創業110年以上

取引クライアントに対して、社内の関連部門と連携しながら、広告内容の企画立案および、クリエイティブ開発などをお任せします。まずは先輩社員への同行などを通じて業務の流れを学び、徐々にメイン担当としてクライアントをお任せしていきます。大規模なプロジェクトでは、社内外のプランナーや制作スタッフとチームを組み、企画提案から実施までを協働で進めていきます。九州支社では、既存・新規クライアント向けに交通・屋外広告、雑誌広告、マスメディア広告、Web広告、イベント企画など、幅広い広告ソリューションを展開しています。自由な発想で新しい広告価値を一緒に創り出していきましょう！ ■組織構成：九州支社は男女４名（20代、50代）のアットホームな職場です。遊びゴコロ溢れる、仕事も遊びも全力で楽しみたい！という明るい社員が多く、闊達な雰囲気です。 ■社内でのフォロー体制：当社では、様々な経験を持っている社員が活躍しています。年齢や役職に関係なく、一緒の考えるパートナーという関係性を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目3番14号　小榎ビル勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄　空港線線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～317,000円固定残業手当/月：68,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　※正社員登用後は、時間単位で計算の上、法定に従って算出の上、残業代を支給 ■賞与：無　※正社員登用後は年2回（6.12月）予定（但し、全社業績による） ■昇給：無　※正社員登用後は年1回（1月）予定（但し、全社評定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/広告営業】創業112年の総合広告代理店◆キャリアアップに最適◆ライフワークバランス◎

【創業112周年を迎えた老舗の総合広告代理店／様々なメディアを扱っているため、幅広い経験を積むことができます！】 ■担当業務：当社が取引しているクライアントに対し、広告企画提案から実施に向けて、媒体選定および開発・プロモーションやクリエイティブ提案などに携わります。また、交通広告や屋外広告の進行管理等も行っていただきます。経験者も未経験者もご活躍いただけます！【詳細】先輩社員のサポート業務を通じて、まずは基本的な知識と経験を身につけていただきます。そして、徐々にメイン担当として各クライアントの業務をおまかせしていく予定です。【仕事の魅力】様々なメディアを取り扱う総合広告代理店のため、幅広い経験が積めます。【フォロー体制】様々な経験をもつ先輩社員が活躍しており、広告業界の知識や営業スキル向上などをアドバイスしていきます。【職場の雰囲気】関西支社は現在3名。50代～60代中心の活気がある雰囲気で、年齢差を感じることなく、仕事に取り組んでいただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番11号　大同生命南館３F（駅直結）勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～317,000円固定残業手当/月：68,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※正社員登用後は、時間単位で計算の上、法定に従って算出の上、残業代を支給 ■賞与：無　※正社員登用後は年2回（6.12月）予定（但し、全社業績による） ■昇給：無　※正社員登用後は年1回（1月）予定（但し、全社評定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友菱

ディベロッパー

東京都中央区新富2-15-5701

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設立 1958年
従業員数 85名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【新富町／50代活躍中】工事現場の安全パトロール／土日祝休／直行直帰可◆創業60年超の優良企業

【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／40．50代活躍中／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！】 ■業務概要：大手自動車メーカーのディーラー店舗の新築及び改修工事現場等に関する安全管理業務を行っていただきます。（現場は全国に存在するため、エリア担当制を予定しています。） ■業務内容詳細：・大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。・安全パトロール、インフラチェック、工事計画書（仮設計画・足場図・作業計画）の作成と確認、事前検討会対応、災防協対応、稼働現場の状況確認を行います。・稼働現場の状況確認は、直接現地に出掛ける場合とWebカメラで対応する場合の両方があります。 ■就業環境について：・土日祝休み：カーディーラー店舗の改修工事は土日祝には大規模な作業が出来ないため店舗の休業日（平日）に工事を行うことが多く、基本的には現場は休みとなっています。 ■スキルアップについて：ベテラン社員からの直接指導等により、必要なスキル習得と更なるスキルアップを図ることができます。 ■魅力：・当社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。・カーディーラーとのお付き合いも50年以上になり、大手の自動車メーカーとの取引が多いため経営的にも安定をしております。・取引先の7割を日産自動車グループが占める当社。主要取引先には日本を代表する企業が多いことから、安定した経営環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/元請け】ディーラー店舗の施工管理◆直行直帰可能｜転勤無・フレックス制｜日産自動車G案件7割

～現場所長候補／日産ディーラー案件の約7割を手掛ける創業60年超の安定企業／基本土日祝休み／年間休日125日～＼施工管理職募集／カーディーラー店舗の改修・新築工事を中心に、不動産事業も展開する総合建設会社です。大手自動車メーカーとの長年の取引により、安定して案件を受注しており、工事依頼の増加を背景に施工管理職を募集しています。 ■業務内容・大手ディーラーからの依頼が大半を占め、長期取引のクライアントが中心。店舗改修や新店舗の施工管理・進捗管理を担当します。・最初は既存店舗の改修案件からお任せし、設計部門と連携しながら計画策定・提案も行えるため裁量を持って働けます。・案件比率は改修8割、新築2割。新築は常駐で、工期は改修で3か月～半年、新築で1年規模です。 ※回転が速く経験・スキルを積めるのがポイントです★ ■入社後・基本的にはOJTで教育をします。個人によって期間は異なりますが、先輩へ同行しながら現場に慣れていっていただきます。実際に現場に足を運んでいただくことで周囲から吸収し、独り立ちを目指します。・独り立ち後も新築2～3名、改修は2名前後でチームで動くのため安心です。 ■働き方・基本土日祝休み（修繕の特性上、休日作業は少なめ） ※カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。・新築対応期間は土曜出勤が発生しますが、振替休日を取得可能です。・社用車1人1台／直行直帰OK ・残業は事前申請制（30～45時間目安） ◎働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員の働き方を改善するための増員募集になります！ ■スキルアップ資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円） ■魅力ポイント創業60年以上、ディーラー建築・改修に特化した高い専門性を持ち、EV急速充電器設置では国内シェア50％超の実績あり。設計との距離も近く、現場裁量を持ちながら幅広い施工管理経験を積める環境です。土地探しから施工・アフターまで一貫対応する体制で連携も良好。売上167億円規模の安定基盤のもと、長期的にキャリア構築が可能な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国事務所住所：岡山県岡山市北区今2-6-10 内田ビル102号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はこれまでの経験を考慮して決定します。面接にてご相談下さい。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京不動産管理株式会社

不動産管理

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー5F

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設立 1956年
従業員数 966名
平均年齢 43.6歳

求人情報全21件

【東京・正社員】営業企画・開発（社内DX・事業推進）※東証プライム上場・東京建物G／年休123日

【大手ディベロッパーの東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/残業月平均：10時間程健康経営優良法人7年連続取得/育児休業復帰率ほぼ100％(男性育休半数取得)/年間休日123日の働きやすい環境です！】 ■担当業務：社内のDX推進を加速させるため、本社業務部門で企画立案から体制構築、運用・管理までを担う人材を募集します。 ■業務内容／採用背景社内外の関連部門との調整や、開発ベンダーとの交渉を通じて、業務効率化と組織改革をリードしていただきます。本ポジションでは、営業開発・営業企画・DX推進などの経験を活かし、経営層への提案も含めた戦略的な業務遂行が求められます。業界経験は不問であり、挑戦意欲のある方を歓迎します。＜具体的な業務内容＞・社内DX推進に関する企画立案、体制構築、運用・管理・営業企画・営業開発に関する戦略立案と推進・業務プロセスの改善・自動化（AI・RPA・クラウド等の導入支援）・経営層や、関係各所への提案、プレゼンテーション・関係部署・外部ベンダーとの調整・折衝 ■就業環境や福利厚生について：年間休日123日、残業月平均10時間程とワークライフバランスが整えやすい環境です。また育児休暇は復帰率ほぼ100%で男性の育児休暇取得も半数取得実績あり、戻ってきたいと思える職場づくりに取り組んでおります。その他、カフェテリアプランも導入予定となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～532万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～331,500円＜月給＞ 284,000円～331,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代は別途支給されます。　 ※資格・経験により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（同条件) ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台・正社員】施工管理◆プライム上場「東京建物」G／残業月平均10時間程／元請け／年休123日

～サブコン・ゼネコン経験者・セカンドキャリア歓迎／若手からベテランまで活躍できる職場／中途６割／人を大切にする社風（風通しの良いフラットな社風）～ ◎元請け企業でも残業が少なく、男性育休取得率100%、有給取得率約82％と休暇も取得しやすい ◎「健康経営優良法人」に7年連続認定！ ■業務内容当グループが管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。案件のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。＜詳細＞・現地調査・プランニング・見積もり、金額交渉、契約手続き・現地施工管理・工事進捗の確認・竣工・引渡し ■工事内容内装工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、　防災設備工事、セキュリティ工事等仙台にて当グループが管理しているビルが５棟あり、そちらの入居工事をメインに携わっていただく予定です。 ■働き方・年休123日・残業月平均10時間程（残業は多くて30h）・男性育休取得率100% ・有給取得率約82％／平均取得日数11.2日自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 ■50代も活躍中 60歳定年、その後契約社員にて再雇用制度が65歳までございます。 ■業務の魅力一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながらプロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京建物仙台ビル住所：宮城県仙台市青葉区中央１丁目６－３５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～322,500円＜月給＞ 279,000円～322,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（昨年度実績：4.4ヶ月／業績により異なる） ■残業代は別途支給されます。　 ※資格・経験により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（同条件) ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋経済新報社

放送・新聞・出版

東京都中央区日本橋本石町1-2-1東洋経済ビル

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設立 1921年
従業員数 304名
平均年齢 42.8歳

求人情報全2件

ビジネスセミナー・研修の企画運営※新規事業開発にも携われる／残業20H程度／リモート可

【創業130年の総合経済メディアで影響力の大きな仕事／セミナー・イベント・教育コンテンツの企画経験を活かしつつ、新規事業開発にも挑戦／出版業態からの変革をリード／フレックス】 ★少数精鋭組織／ビジネスリーダーを中心としたセミナー（講座）・研修事業の更なる拡大、全社の資源を活用した新規事業の開発を0からお任せ／若手でも最前線で業務に携われます★ ■仕事の内容：（1）ビジネスパーソン向けに、セミナー（講座）やカスタマイズした企業内研修の企画・運営、（2）全社の資源を活かした新規事業の立ち上げをお任せします。入社後の優先順位としては、まずは（1）の既存事業で一連の流れを習得いただきます。 <既存ビジネスパーソン向けのセミナー（講座）事業の拡大について> 概要:ビジネスリーダーが抱えている課題に対して、人材育成、社会情勢、財務会計、マーケティングなど様々な視点からコンテンツを構築し提供します。具体的な業務の内容：企画立案／講師の選定／募集(集客)＊営業やマーケティング要素あり／実施／アフターフォロー(運営立ち合い・講師のフォロー) <企業向け社内研修の拡大について> 概要:大手中堅中小向け(零細以外)のビジネスパーソン向けにカスタマイズで研修を実施(参加者10名以上)。具体的な業務の内容：研修の企画／講師選定／企業向け営業／運営など＊ノルマはありますが、過度な数字目標ではありません。＜社内の既存資源を活かした新規事業立ち上げ＞活字にこだわらない、社内リソースを活かした新規ビジネス開発に向け、市場調査から事業計画策定、テストマーケティングまで関与し、事業の立ち上げから成長まで一貫して携わります。現時点で認識されていない社内リソースを発見し、新しい事業として形を作り、マネタイズをしていくことをお任せします(0→1を作る段階)。 ■組織構成室長1名とメンバー4名(うち2名は他業務と兼務) ■会社の魅力：・平均年収1071万円（平均年齢：41.9歳）・充実の福利厚生（夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など）・離職率低く安心して長く働ける環境（平均勤続年数：13.8年） ■社風：中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。意欲次第で自分のやりたいことに挑戦できる、自由裁量が強い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：700万円～1,200万円 ■賞与実績：年2回（6月／12月、業績によって変動） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収例： 35歳：900万円／年、38歳：1000万円／年、42歳：1100万円 ※賞与年間6.0カ月、残業手当20時間／月、家族手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビジネスパーソン向け研修プロデューサー※管理職以上のスキル開発支援／少数精鋭で裁量大／リモート可

【創業130年の総合経済メディアで影響力の大きな仕事／東洋経済で創る次世代リーダー／会社四季報・週刊東洋経済などで高い知名度／残業20H程度／フレックス】 ★ビジネス実務スキル向上を目的とした中間管理職・経営層等のハイレイヤー向け研修メイン／リピーター多数★ ■仕事の概要：ビジネスパーソン向けのセミナーや講座、顧客企業に応じてカスタマイズした社内研修の企画・運営をお任せします。少数精鋭組織のため企画立案から実際の運営まで一貫して担当いただける、裁量の大きい仕事になります。また、将来的には全社の資源を活かした新規事業の立ち上げをお任せする予定でございます ■具体的な内容〇既存ビジネスパーソン向けのセミナー事業の拡大テーマ：中間管理職や経営層などのビジネスリーダーが抱えている課題に対して、財務会計(資金繰りや財務)、人材育成、社会情勢、マーケティングなど様々な視点からコンテンツを構築し提供します。具体的な業務の内容：企画立案／講師の選定／集客／実施／アフターフォロー(運営立ち合い・講師のフォロー) 〇企業向け社内研修の拡大について概要：主に上記の既存ビジネスパーソン向けのセミナーの受講生からの反響でお声がけをいただき企画を進めます。大手中堅中小向け(零細以外)のビジネスパーソン向けにカスタマイズで研修を実施いただきます(参加者10名以上)。具体的な業務の内容：研修の企画／講師選定／企業向け営業／運営等 ※その他、社内の既存資源を活かした新規事業立ち上げもお任せ致します。 ■仕事の魅力〇スキルアップをしたい意欲の高いビジネスパーソンの成長に、中身の濃いセミナー企画を通じて貢献することができます。〇少数精鋭の組織のため裁量が大きく、また一連の業務を経験できスキルアップが叶います。〇サービス拡大を目指しており、既存のテーマ以外の研修にも取り組むことが可能です。〇出版社ならではの書籍の著者との研修企画もございます。 ■組織構成室長1名とメンバー4名(うち2名は他業務と兼務) ■社風：中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：700万円～1,200万円 ■賞与実績：年2回（6月／12月、業績によって変動） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収例： 35歳：900万円／年、38歳：1000万円／年、42歳：1100万円 ※賞与年間6.0カ月、残業手当20時間／月、家族手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東宣

総合広告代理店

東京都中央区京橋3-9-8京橋白傅ビル3F

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設立 1958年
従業員数 36名
平均年齢 44.3歳

求人情報全1件

【浦和】広告営業◆リーダー候補／広告・販促／提案～フォロー／地方・自治体案件／創業70年超／土日祝休

【埼玉／転勤無し／完全週休2日制】広告コンサルティング営業職～業界問わず取引を行える安定感～当社の営業として、広告のコンサルティング業務をご担当いただきます。 ★即戦力となるリーダー候補の募集です。クライアントの特性上、入札案件があるため、業績などは安定しております。また、入札およびスケジュールが決まってしまえば、自身の裁量によって、新規の開拓など新たな動きも可能となります。 ■主な業務内容： ◎誰に：PR・広告宣伝を必要としている企業、団体（地方自治体、車のディーラー、食品メーカーなど多岐にわたります） ◎何を：効果的にPRするための広告提案 ◎手法：提案営業 ※新規：既存＝5：5くらいの割合で営業活動を行っていただきます。 ※業界の知識などに関して、先輩社員からキャッチアップすることが可能です。 ■業務の特徴：・地方の企業やTV局とのつながりが深く、メディアネットワークに強みを持っています。・広告の掲載提案から効果検証、運用まで一気通貫で担当していただきます。・提案して終わりではなく、その後長期的にフォローする営業スタイルを望んでいる方におすすめです。 ※休日出勤についてクライアントのイベント等がある場合休日出勤が発生する場合があります。その場合は下記より選択できます。・休日出勤手当を利用し、振替休日制度を利用しない・振替休日制度を利用し、休日出勤手当を利用しない ■サービスの特徴：マーケティング（リサーチ）…最適なコミュニケーション施策やクリエイティブ表現を求めるための市場調査などクリエイティブ（制作）…コミュニケーション施策の手段や手法に合わせて最適な表現を用意。 ※PR施策の「パブリシティ」では、記事などは原則的にメディア側が作成しますが、基本的な材料や素材などを準備して提供します。コミュニケーション施策…広告施策：メディアの「広告枠」を利用して展開する施策。販売促進施策：消費者の購入意欲を刺激することに特化した施策。PR施策「第三者」からの好意的な情報発信を獲得するなどして理解、共感を獲得する施策。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支社住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷3-15-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～140,000円その他固定手当/月：100,000円～110,000円固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋通信工業株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区新宿6-25-7TTKビル

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設立 1960年
従業員数 159名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【新宿】通信インフラサービスの運用保守/年休125日/福利厚生充実/オフィス改革支援
- NEW
■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇お客様のIT設備システムの保守運用およびサポート業務・PBXの設計構築、運用支援、保守・AVシステムの保守・セキュリティ設備（ネットワークカメラ）の運用支援、保守 ◇保守委託業務先の管理、運用保守体制の構築 ※初期対応含め、協力会社への委託を行いながら体制構築を行っています。電話や放送、監視カメラなど通信設備の保守・設定作業をお任せします。 ■当社の特徴／魅力：・当社はICTソリューションを中心に事業展開をしており、大手から中堅中小企業および自治体や病院等約2,000の企業・団体のお客様とお取引させていただいております。・2014年に自社オフィスリニューアルを契機として「自由と未来を創造するオフィス」をコンセプトとしたオフィス改革を行い、生産性を高める働き方改革を実践してまいりました。・自らの経験とそこで得られた数々の効果をもとに、お客様の事業が活性化される新しいコミュニティソリューションを提案する会社として評価もいただいております。・また、M&Aによる当社グループ全体の事業拡大とともに、お客様の課題解決を実現するソリューション強化を図りながら成長を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-25-7 TTKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 232,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（昇給率1月あたり0.00％～3.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：外勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】PM◆オフィスのトータルコーディネート◆残業平均15h程度／オフィス改革支援で業績◎
- NEW
～オフィスのトータルコーディネート（提案から工事完了まで）／土日祝休み／賞与年2回／人材育成・研修制度・福利厚生にも注力する企業◎～ ■業務内容：オフィスのトータルコーディネートに対する提案から工事完了まで担当いただきます。オフィス空間のコーディネーターとして、営業担当、設計担当、施工管理者と連携し、お客様のオフィスづくりを幅広くサポートしていただきます。 ■具体的には： ◇営業とともにお客様へ訪問（現場調査含む）し、オフィス移転（リニューアル）のご要望を伺います。 ◇お客様のご要望を元に、営業、設計、パートナー企業と打ち合わせを行い、レイアウトや機能等のデザインから予算・工程まで具体的な提案資料を作成し、提案します。 ◇提案したオフィスレイアウト図面を元にご要望にあわせ仕様を調整します。 ◇発注後は、プロジェクトマネージャーとして顧客とパートナー企業を調整し、スムーズな工事完了を目指します。 ■入社後の流れ：まずは、上記の業務に取り組んでいただき、当社の業務に慣れていただきます。その後、チームのメンバーが揃い次第、分業制を導入し、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力ポイント：ワークライフバランスを重視する方に最適な職場です。オンオフの切り替えを大切にし、繁忙期を除き残業はあまり行わず帰宅する社員が多いです。 ■当社の特徴：・当社はICTソリューションを中心に事業展開をしており、大手から中堅中小企業および自治体や病院等約2,000の企業・団体のお客様とお取引させていただいています。・2014年に自社オフィスリニューアルを契機として「自由と未来を創造するオフィス」をコンセプトとしたオフィス改革を行い、生産性を高める働き方改革を実践してまいりました。・自らの経験とそこで得られた数々の効果をもとに、お客様の事業が活性化される新しいコミュニティソリューションを提案する会社として評価もいただいています。・また、M&Aによる当社グループ全体の事業拡大とともに、お客様の課題解決を実現するソリューション強化を図りながら成長を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-25-7 TTKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じ別途期末手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レフィルム加工株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル6F

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設立 1958年
従業員数 665名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京か大阪】電子機器向けフィルムの法人営業（既存）◇残業10~20H程度／フレックス・在宅勤務可

【東レグループ中核会社・製品国内シェアはトップクラス／在宅勤務・フレックス可／借り上げ社宅制度◎】東レグループの「フィルムビジネス」の一翼を担う当社にて、電子機器向けのフィルムの営業販売・提案をお任せいたします。 ■業務内容・取引先企業にフィルム製品（情報・電子機器向け）の提案販売・顧客は大手化学メーカー等サプライチェーンの上流に当たる企業です。・製品企画段階～製造まで年単位で社内外で調整し、実行やリードをするプロジェクトもございます。案件によっては億単位での案件もございます。 ※海外顧客もおり、出張やWEB会議がございます。 ■魅力・家電やスマホに搭載されるフィルム製品を取り扱っており、まだ世に出ていない製品や技術に触れることもあり、大型取引の案件にも携さわることが可能です。・年3回の評価があり、評価項目は社内でオープンになっているため頑張りは評価され、納得して働ける環境です。・もちろん目標等はありますが個人ノルマ等はなくチームや組織で全員で達成を目指す風土です。 ■働き方・組織構成・東レグループ会社であり、処遇・福利厚生・休日・労働時間・労働環境などが充実しており、安心して長期就業可能です。・残業10~20H程度、フレックス勤務・直行直帰可、在宅勤務可（出社率５割程）賞与計5.4カ月や年間休日121日など…充実の待遇でお迎えします。（オンライン面接も可能です）※2023年8月に事務所移転の新しいオフィスです。・総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございますが、東京・大阪・名古屋・海外の都市部のみとなり、人によっては10年程同拠点で活躍している社員もいます。・営業担当及びアシスタント含め20名程です。20代3.4名。30代5.6名、40代以上10名となります。・借り上げ社宅制度がございます。（自己負担3割程） ■当社フィルムが使われている製品＜包装材＞スナック菓子・袋麺・レトルト食品・日用品などの袋や保護フィルムなど＜情報材＞液晶テレビ・スマートフォン・スーツケースなどの保護フィルム当社のフィルム加工製品は、密封性を保ったり、太陽光から製品を守る役割があります。そのほかにも衝撃や匂い・表面を保護できるといったさまざまな効果があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大坂支店住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング24F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額は経験・スキルにより決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5.4カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収年収470万円（残業代、通勤費別）大卒／25歳 ※総合職年収540万円（残業代、通勤費別）大卒／30歳 ※総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東電不動産株式会社

不動産管理

東京都中央区築地5-6-4

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設立 1955年
従業員数 283名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

＜新橋＞アセットマネジメント／東京電力グループ／一部在宅勤務可

■業務概要：東京電力グループの不動産会社である当社にて、私募ファンドによる開発、取得、運用業務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）投資判断業務（マーケット分析、不動産DD、投資分析、CF作成）（2）スキームセットアップ業務（3）ファイナンスアレンジ業務（4）ドキュメンテーション業務（5）出資受入、アセットファイナス借入業務（6）開発期間のSPC運用業務（DM対応業務含む）（7）取得後のSPC運用業務 ■組織構成：当該組織は現在、４名が在籍をしています。男性3名（40～50代前半）、女性1名（40代）の方が在籍をしております。今回ご入社いただく方にはメンバークラスとしてご入社いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-6-4 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～420,000円＜月給＞ 295,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、年齢に応じ処遇は決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南悠商社

エネルギー（商社）

東京都港区虎ノ門4-1-35　西久保ビル

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設立 1949年
従業員数 57名
平均年齢 36.6歳

求人情報全2件

ルート営業／未経験歓迎／フレックスタイム制／土日祝休

既存のお客様を中心に、消防・防災設備の点検や改修工事をご提案するルート営業です。お客様へのご提案から見積作成、工事の立ち会いまで、一つの案件を一貫して担当します。【お任せする仕事】・既存のお客様への定期訪問・ご提案・消防・防災設備の点検、改修工事の企画・見積書など各種書類の作成・工事の進捗確認・立ち会い・協力会社との打ち合わせ・スケジュール調整など＜具体的には＞ ▼お客様への訪問・ヒアリング担当するのは、グループ会社を中心とした既存のお客様。設備のお困りごとや更新ニーズを伺い、最適な設備や工事をご提案します。 ▼企画・見積作成ヒアリング内容をもとに見積書を作成。協力会社とも連携しながら、工事内容やスケジュールを調整します。 ▼工事の立ち会い工事当日は現場へ足を運び、予定通り進んでいるかを確認します。提案だけで終わらず、最後までお客様に寄り添えることがこの仕事の特徴です。 ▼完成・アフターフォロー工事完了後も継続してフォローを行います。「ありがとう」「お願いして良かった」そんな言葉を直接いただける機会も多くあります。 ★案件は数万円規模のものから数千万円規模までさまざま。経験を積めば、大規模プロジェクトを担当するチャンスもあります！【入社後の流れ】まずは先輩社員に同行しながら、仕事の流れを学びます。独り立ちまでは約1～2年を想定しているため、業界未経験の方も焦らず専門知識を身につけられます。【キャリアビジョン】評価は年功序列ではなく、年度目標の達成度や日々の取り組みをしっかり反映。実際に中途入社から数年で役職に就いた社員もおり、意欲次第で早期キャリアアップも目指すことも可能！ゆくゆくは、担当案件の幅を広げながら営業部の中心メンバーへ成長していただくことを期待しています。

【転勤なし／東京都港区勤務・駅チカ】勤務地住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番35号西久保ビルアクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2a出口より徒歩8分東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分東京メトロ南北線/銀座線「溜池山王駅」出口13より徒歩8分東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」出口3より徒歩10分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。
土地の企画開発／未経験歓迎／土日祝休・残業無／月給25万円～
- 締切間近
この仕事は…？まるで“現実世界で街をつくるゲーム”。土地を歩いて情報を集め、住民の声を聞き、「ここに何をつくれば街がもっと良くなるだろう」と考えるところからスタートします。調査をもとに建物を企画し、専門家と相談しながら形にしていく過程は、まるで自分のアイデアで街をデザインしていく感覚。完成した建物が街の景色として残り、「いつも満室ですよ！」といった声をもらえる瞬間は、自分の“作品”が評価されたような達成感があります。＜具体的には＞ ▼周辺環境の調査現地に足を運び、その土地の情報を集めます。 ▼建物の企画調査をもとに最適な建物を企画。周辺の不動産会社やハウスメーカーなどにアドバイスをもらう等、様々な人たちとコミュニケーションを取り、最適な土地活用方法を企画します。 ▼建物の建築管理建設会社の選定・予算や納期、完成イメージなどを関係者と打ち合わせ。この段階からは、工事が順調に進むための旗振り役をします。 ※土地と開発計画を他社に営業し、建築から依頼する場合もあります。 ▼完成！そして管理へ。 ◎案件は1年～2年以上で無理な短納期なし ◎案件はチームで進行 ◎業務量をコントロールしやすいので残業ほぼなし【入社後の流れ】 ▼STEP1｜同行所長と一緒に現地調査や打ち合わせに参加し、仕事の流れを学びます。 ▼STEP2｜実践企画書作成やスケジュール管理など、できる業務から少しずつ担当します。 ▼STEP3｜担当約1年かけてプロジェクト全体を経験し、土地調査から建物完成までの流れを習得します。所長との距離も近く、分からないことはすぐ相談できる環境。未経験からでも安心して成長できます！【キャリアパス】将来的には複数案件を担う中核メンバーや管理職として活躍できる環境。土地活用のスペシャリストとして、長期的なキャリア形成が可能です。

【茨城県高萩市／転勤なし／家賃補助あり】 ★車通勤OK（新しい自社ビルに駐車場も完備） ★U・Iターン歓迎 ★開発予定地は高萩市内や水戸周辺が中心＜住所＞茨城営業所：茨城県高萩市大和町4丁目3番1　大和町スクエアビル4階＜アクセス＞常磐線「高萩駅」西口より徒歩5分高萩インターチェンジより5km ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙（喫煙可能場所あり） ★2025年9月にできたばかりの新しいビルが勤務先！当社が所有する4階建ビルの最上階にオフィスがあります。最新の設備が整い、キレイで働きやすい環境です。

月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。＜評価体制について＞ ■ 結果だけでなくプロセスも評価当社では成果だけでなく、日々の調査や企画への取り組み、関係各所との調整など、プロセスもしっかり評価しています。年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能で、実際に営業所長は30代です。

中尾金属株式会社

非鉄金属（商社）

東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル5F

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設立 1943年
従業員数 86名
平均年齢 44.0歳

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【日本橋｜未経験歓迎】非金属の既存法人営業◆創業100年安定基盤｜年休125日・残業ほぼ無｜ノルマ無

～創業100年目前の非鉄金属専門商社／賞与平均5ヶ月分・平均残業10h程・年休125日／未経験から、ブラザー制度で先輩社員がじっくり伴走・成長～自動車・航空機・医療機器メーカー等の大手企業を中心とした既存顧客向けに、鉄鋼・非鉄金属・金属製品の提案営業を担当します。新規飛び込みやノルマはなく、長年の信頼関係を基盤としたルート営業で、丁寧な顧客対応により最適な提案を実現します。ほぼ100％既存顧客対応で、ノルマに縛られず顧客との信頼関係構築や課題解決に専念でき、ものづくりを支えるやりがいを感じられます。 ■具体的な仕事内容・既存顧客との定期的なコミュニケーションを通じたニーズの把握・お客様の課題や要望をヒアリングし、最適な金属材料・製品の提案、見積作成・仕入先（金属メーカー等）への発注、価格交渉・納品までの工程管理やスケジュール調整・納品後のアフターフォローや品質・納期に関する問い合わせ対応 ※将来的には海外出張やグローバル業務の機会もあります。 ■入社後の流れ 1～2週間の基礎研修、半年～1年のOJT期間で専門知識や業務フローを覚えていきます。同社はブラザー制度を導入しており、先輩社員が業務を教えてくれるだけでなく、質問や相談をすることも可能です。 ■配属先情報：本社には第一営業部と第二営業部があり、配属先の第二営業部には計８名が在籍しています。（営業4名、アシスタント３名、技術職１名、20代～50代まで幅広い年齢構成です。） ■就業環境年間休日125日・土日祝休み・残業月平均10時間・食事補助や住宅手当など福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで、海外業務や新規分野へのチャレンジなど幅広いキャリアを描けます。 ■同社に関して同社は慶応年間創業の中尾金八商店を源流とし、1945年に現社名へ改称した老舗の非鉄金属材料専門商社です。銅・アルミ・ステンレス・特殊合金、加工品、鋳鍛造品の販売に加え、銅合金条のスリッター加工や輸出入にも対応しており、長年培った多様なメーカー網と、材料・加工に関する技術情報の提供力を強みに、お客様のニーズに応える最適な製品提案で日本のものづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、前年度実績5.5ヶ月分（2.5ヶ月分最低保証あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県諏訪市｜未経験歓迎】非金属の既存法人営業◆創業100年安定基盤｜月残業10h｜じっくり育成

～創業100年目前の非鉄金属専門商社／賞与平均5ヶ月分・平均残業10h程・年休125日／未経験から、ブラザー制度で先輩社員がじっくり伴走・成長～銅やアルミニウム等の非鉄金属材料を扱う専門商社である当社にて、幅広い製造業の大手メーカーを中心とした既存顧客への営業を担当頂きます。日本のものづくりを根底から支えるやりがいと、納入した材料が製品となって身近に感じられる達成感を実感できます。成果は賞与でしっかり評価されます。 ■具体的な仕事内容・お客様の要望をヒアリングし、必要な金属材料や加工品の種類・数量・納期などを確認・仕入れ先や協力工場と連携し、材料や価格、品質等の条件を調整・見積り提案や契約手続き、納品までのスケジュール管理・加工が必要な場合は社内外と調整し、納品まで一貫サポート・週3～4日は顧客訪問、残りは社内で事務処理や受発注管理を実施・担当領域により全国や海外への出張もあり（中国や東南アジア等） ■入社後の流れ 1～2週間の基礎研修、半年～1年のOJT期間で専門知識や業務フローを覚えていきます。同社はブラザー制度を導入しており、20代半ばの先輩社員が業務を教えてくれるだけでなく、質問や相談をすることも可能です。 ■想定されるキャリアパス未経験から3年かけて独り立ちし、その後は課長・部長への昇進も可能。長期的に専門性を高め、将来的には年収950万円も目指せる環境です。 ■組織図中部支店の営業には、50代後半の次長、50代の課長、30代・20代のメンバーが在籍しています。皆さん、20代の頃からご活躍されていらっしゃいます。 ■企業の特徴/魅力中尾金属株式会社は、慶応年間創業の歴史を持つ老舗の非鉄金属材料専門商社です。銅・アルミ・ステンレス・特殊合金、加工品や鋳鍛造品の販売に加え、銅合金条のスリッター加工、輸出入にも対応し、長年培ったメーカー網と材料・加工に関する技術情報の提供力を強みに、顧客のものづくりを支えています。 ■主要顧客中部支店の主要ユーザーは下記の通りです。オリンパス株式会社、京セラ株式会社、矢崎総業株式会社、信州航空電子株式会社、株式会社清和金属製作所、株式会社マスダ、イナ・マイクロ・オプト・コープレーション、株式会社エビデント長野　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：長野県諏訪市中洲4812 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、前年度実績5.5ヶ月分（2.5ヶ月分最低保証あり） ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京理化器械株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都文京区小石川1-15-17TN小石川ビル6F

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設立 1955年
従業員数 341名
平均年齢 -

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【札幌市】理化学機器メーカーの法人営業／文系出身者活躍中！／年休125日以上／残業10h程度

～官公庁・大学・民間企業の研究所等がお客様／EYELAブランドで親しまれている理化学機器専門メーカー／国内14拠点及び海外へも展開／完全週休二日制・年間休日125日以上／残業月10h程度で就業環境◎～【業務概要】当社は代理店を通じて全国の顧客に対して、自社の理化学機器製品を販売しており、下記のような業務に従事いただきます。（1）代理店・販売店に対する自社製品の販売活動（2）既存顧客（ユーザーは大学・官公庁・民間企業の研究所など）に対する訪問・提案活動（3）業界情報、製品開発のための情報収集訪問のなかで、初期点検、簡単な修理を行ってもらうことがあります。当社は製品の企画開発から製造、販売、アフターフォローまで一貫して行っておりますのでさまざまな部門と連携をとりながら業務を進められますので製品企画等を行っている社員とも話す機会があり、製品知識等の理解を深めていくことができます。文系出身の社員も多く活躍しております。 ※会社説明資料 https://jobebook.mynavi.jp/archives/27/228345_eyela 【業務の特徴・魅力】 ※社用車（普通自動車）を運転して活動していただきます。 ※飛び込み開拓はありません。 ※理系・文系、男女共に活躍しています。 ※当社で開発した研究支援機器は、官公庁研究機関をはじめ全国の主要大学研究機関、民間研究機関にて利用されています。それらの研究機関において、当社製品は高い実績と評価を得ています。日本の科学発展の基礎を作る魅力が同社にはあります。（冷却水循環装置などは国内で30％のシェアを占めるなどニッチトップ製品も多いです）【社風】・業務に必要な知識は入社して先輩社員に同行する中で身に付けていただけます。・ひとつの営業所の人数は3～4名程度となっており、アットホームな環境のなか楽しく働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市北区北10条西2-6 勤務地最寄駅：JR、札幌市営地下鉄各線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～477万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,600円～300,000円＜月給＞ 267,600円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当20,000円/月含む ※経験や能力を考慮の上、面接により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績…計3.9ヶ月分） ■残業手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】理化学機器メーカーの法人営業／文系出身者活躍中！／年休125日以上／残業10h程度

老舗理化学機器メーカー／EYELAブランド／自社一貫体制（企画～製造～販売）／官公庁・大学向け既存営業／飛び込みなし／文系活躍／ニッチトップ製品多数／研究支援で社会貢献／グローバル展開【業務概要】当社は代理店を通じて全国の顧客に対して、自社の理化学機器製品を販売しており、下記のような業務に従事いただきます。（1）代理店・販売店に対する自社製品の販売活動（2）既存顧客（ユーザーは大学・官公庁・民間企業の研究所など）に対する訪問・提案活動（3）業界情報、製品開発のための情報収集訪問のなかで、初期点検、簡単な修理を行ってもらうことがあります。当社は製品の企画開発から製造、販売、アフターフォローまで一貫して行っておりますのでさまざまな部門と連携をとりながら業務を進められますので製品企画等を行っている社員とも話す機会があり、製品知識等の理解を深めていくことができます。文系出身の社員も多く活躍しております。 ※会社説明資料 https://jobebook.mynavi.jp/archives/27/228345_eyela 【業務の特徴・魅力】 ※社用車（普通自動車）を運転して活動していただきます。 ※飛び込み開拓はありません。 ※理系・文系、男女共に活躍しています。 ※当社で開発した研究支援機器は、官公庁研究機関をはじめ全国の主要大学研究機関、民間研究機関にて利用されています。それらの研究機関において、当社製品は高い実績と評価を得ています。日本の科学発展の基礎を作る魅力が同社にはあります。（冷却水循環装置などは国内で30％のシェアを占めるなどニッチトップ製品も多いです）【社風】・業務に必要な知識は入社して先輩社員に同行する中で身に付けていただけます。・ひとつの営業所の人数は3～4名程度となっており、アットホームな環境のなか楽しく働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区幅下1-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～477万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,600円～300,000円＜月給＞ 267,600円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当20,000円/月含む ※経験や能力を考慮の上、面接により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績…計3.9ヶ月分） ■残業手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＡＴインダストリー株式会社

建設コンサルタント

東京都江戸川区中葛西5-2-29ブリーゼ葛西4F

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設立 1991年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【葛西／未経験歓迎】土木施工管理・管理補助スタッフ◆年休127日・土日祝／資格取得支援◎基本直行直帰

～未経験から建設業界でキャリアを築ける！従業員第一の働き方を実現！年間休日127日・土日祝◎資格取得支援／基本直行直帰～ ■業務概要：当社の土木施工管理・管理補助スタッフとして、社会インフラを支える各種土木・建築工事の現場管理業務をお任せします。未経験からスタートし、現場での実務経験を積みながら、将来的には現場主任やマネジメントポジションも目指せる環境です。 ■業務詳細：まずはサポート業務からスタートでき、未経験の方でも安心して成長可能！・工事現場における写真撮影、安全管理、進捗・品質管理・工事図面や工程表の作成・チェック・各種申請書、報告書の作成 ■担当する現場・案件：・関東1都3県を中心とした案件（道路・橋・トンネル・建築等）・ゼネコンからの請負案件が中心で多様なプロジェクトに携わることが可能・基本は直行直帰（オフィス出社ほぼ不要）・事務作業は現場事務所または自宅で完結（LINE WORKS・クラウド活用） ■内勤・外勤の割合：内勤2割：外勤8割（基本直行直帰のため柔軟な働き方が可能） ■入社後の流れ：先輩社員の指導のもと、現場でのOJTを中心に基礎から習得いただきます。未経験からでもゼロからスキルを身につけられる体制が整っており、資格取得や経験に応じて着実に給与アップ・キャリアアップが可能です。 ■評価体制：「キャリアアップ評価」と「スキルアップ評価」の2軸で評価・資格取得ごとに月1～2万円の手当支給・成長が給与に反映される明確な制度あり ■働き方：・年間休日127日／土日祝休・残業月30H以内・基本直行直帰／オフィス出社ほぼなし＜働きやすさのポイント＞・本人希望がない限り出張無・通勤可能圏内での配属・長期就業しやすい環境づくりを推進 ■組織構成：全体：約65名／施工管理：約20名 ※20～40代を中心に定年後もご活躍中の方もおります！未経験入社のメンバーも多数在籍 ■当社の特徴：・地盤改良・耐震補強工事に強みを持つ安定企業・顧客（ゼネコン等）からの信頼が厚く、案件増加中・社員定着率が高く、昨年退職者はわずか3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区中葛西5-2-29 ブリーゼ葛西4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／西葛西、葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制給与は経験や年齢、資格等により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～350,000円その他固定手当/月：70,000円～180,000円＜月給＞ 265,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与はありませんが、出勤日数に応じてボーナスポイントが付与され手当が支給されます。 ■その他固定手当：・住宅手当2万円～5万円・現場手当2万円～7万円・食事手当3万円～6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本乳化剤株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋小舟町4-1伊場仙ビル

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設立 1953年
従業員数 383名
平均年齢 41.6歳

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【川崎/転勤無】化学品の研究開発※半導体材料/洗浄剤/界面活性剤◆プライム・日本触媒100%子会社
- NEW
転勤無／ラボ～プラントまで／プライム上場・日本触媒の100%子会社 ■業務内容当社は界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーです。取引業界が幅広く特定の業界の景気に左右されない安定性があります。そんな当社にて「研究開発・生産技術開発」業務をお任せいたします。【業務詳細】既存製品の高付加価値化や新規製品の上市に向け、テーマ調査・提案、合成・評価業務をご担当頂きます。培ってきた研究/開発/製造/合成におけるご経験を活かせる環境、また研究テーマは数百、新規テーマにもどんどん挑戦できる環境があります。 <参考テーマ> 半導体領域の高純度薬剤／洗浄剤（工業用）／炭酸ガスの吸収剤etc 【配属・組織】技術研究本部技術研究所のいずれかの部(技術開発部・機能開発部・新規開発部)に配属予定です。※年次の浅い社員が多く活躍している職場です。 <各部署のミッション> 技術開発部：既存製品の生産工程改良、製造フォローを中心に技術開発を行っています。（17名）機能開発部：既存製品並びに新規製品の新規用途開発を行っています。（10名）新規開発部：当社の強みを活かすと共に新たな技術を取り入れ、環境貢献を意識した新規製品群の創出を行っています。（10名） ★顧客に対し営業とweb面談や訪問も行います。展示会でも顧客とやり取りをする機会があり、やりがいが感じられます。【入社後】本部内の研修や先輩社員とのOJT後に研究開発をご担当頂く予定です。【やりがい】ラボ研究だけでなくパイロットスケール、プラントスケール・工場生産まで幅広く対応することができます。 ■キャリアパスご本人の希望や適性を加味し、マネジメント業務や研究開発職、生産技術職でのスペシャリスト業務を目指していただきます。 ■企業の特徴／魅力【時代のニーズに常に応え、魅力ある製品を提供する会社となる。身の回りのあらゆる製品の製造に不可欠な化成品を生産】　これまで提供してきた既存の製品はもちろん、日本乳化剤でしか生み出せない独自の製品の開発にも積極的です。また、大きな魅力の一つがなんといっても「働きやすさ」です。風通しの良い職場で、健康的かつ着実にキャリアアップをしたい方、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町1番1号勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～836万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～440,000円＜月給＞ 260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで、最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】化学プラントの設備保全（電気）◆日勤のみ／残業15H程度／業界未経験歓迎

～年間休日126日／残業月15H程度／必ず代休取得／自動車通勤可／くるみん認定企業／プライム上場日本触媒の100%子会社～ ★ワークライフバランスを取りながら働きたい方におすすめ★ ・年休126日・休日出勤の際は必ず代休取得・残業月15時間 ■担当業務：界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーである当社にて電気系の設備保全をお任せいたします。 ■業務詳細：高圧受変電設備・低圧盤・動力設備・照明等の保全計画及びトラブル対応 ★単なる点検ではなく、計画立案から改善まで関わります。 ★予防保全7：日常保全3の割合です。 ★実態として夜間呼び出しはほぼございません。 ★出張はございませんが、6月の鹿島工場定修の際に応援対応を1週間程度行う場合がございます。 ■組織構成：エンジニアリング部　川崎設備保全課（11名）保全課電気担当１名(増員予定) 計装担当2名機械担当5名設備工事担当2名全般1名 ※電気担当は現在1名体制のため、今回ご入社いただく方は中核メンバーとして裁量をもって活躍いただけます。 ■入社後について：入社後は担当者からのOJTを約1か月行いキャッチアップを行います。 ■キャリアパス/資格支援制度・電気主任技術者としての経験を積める環境・上位資格（電験など）の取得支援あり・長期的に電気分野の専門性を高められます ■働き方について：・転勤は基本的に発生しません(過去実態なし) ・休日出勤は土曜日に月1回程度発生する可能性があります。代休は必ず取得いただきます。・残業は平均15時間程度で働きやすい環境です。・男性の育児休暇取得率100％で、くるみん認定を取得しています。(2025年度) ・自家用車での出勤可能です。 ■同社について： 1953年創立、独自の技術により、創業当初からの乳化技術を活かした「界面活性剤」、世界でもトップクラスの品ぞろえを誇る「グリコールエーテル」、そして地球温暖化防止に効果が期待される炭酸ガス吸収剤を用途の一つに持つ「アミン」を手掛け、これを事業の３本柱とし近年でも右肩上がりでの利益を生み出す企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町1番1号勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 443万円～836万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,070円～466,770円＜月給＞ 245,070円～466,770円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで、最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西川株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都中央区日本橋富沢町8-8

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設立 1947年
従業員数 1,194名
平均年齢 44.0歳

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【茨城エリア】販売スタッフ◇未経験歓迎/ノルマなし/転勤なし・残業10ｈ程度／長く働きたい方◎

～雇用契約更新前提！20～70代が活躍◎/売る、ではなく“眠りを良くする”仕事でファンづくり重視のスタイル～ ■概要：私たちの仕事は、寝具を販売することではありません。「よく眠り、よく生きる。」ためのアドバイスと体験を通して、睡眠環境そのものを整えること。枕やマットレスだけでなく、下記のようなものまで含めた“トータルな眠りの提案”を行います。・眠る前の過ごし方・睡眠環境（温度・寝室環境）・食事や運動との関係悩みや不安があるお客様だけでなく、「今は困っていないけど、体験してみたい」「知りたい」そんなお客様にも声をかけ、まずは体験していただくことを大切にしています。 ■具体的な業務内容：・寝具（マットレス・枕・羽毛布団等）の接客、販売・睡眠状態、生活習慣のヒアリング・睡眠環境や使い方のアドバイス・商品陳列、納品整理、売場づくり・売上、活動報告（チーム・営業担当と連携） ※「何人に声をかけ、何人に体験してもらうか」など行動プロセスを大切にするスタイルで、売上だけを追う仕事ではありません。 ■やりがい：「提案した商品で元気になった」「よく眠れるようになった」そんなお客様の変化を直接感じられる仕事です。寝具部門で売上高ナンバーワンなので、商品の質に絶対的な自信がある状態で接客ができます。また押し売りは一切せず、ファンづくりを大切にしているので、お客様にとって本当にいいと思った商品を提案していけます。 ■働き方残業は基本的にほぼございませんが、月平均10ｈ程度です。棚卸しや催事準備、撤収等での時間外勤務（早出・残業）が発生する場合がございます。 ■ 私たちが大切にしていること・売上至上主義にならない・押し売りはしない・大事なのは“種まき” ・お客様との長い関係づくり「売って終わり」ではなく、“睡眠改善のパートナー”として信頼される存在を目指しています。 ■同社について：今年創業458年を迎えた西川は、寝具・睡眠業界のリーディングカンパニーとして「beyond sleep（眠りのその先へ）」をテーマに掲げ、睡眠科学とテクノロジーで問題を解決し社会に貢献する「睡眠ソルーション」ビジネスを軸とした変革を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イーアスつくば店住所：茨城県つくば市研究学園5-9 イーアスつくば3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオンモール下妻店住所：茨城県下妻市堀篭972-1 イオンモール下妻 1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞水戸京成百貨店住所：茨城県水戸市泉町1丁目6-1 水戸京成百貨店 6階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞入社5年目：年収360万円/月給25万円＋インセンティブ＋資格手当入社10年目：年収440万円/月給30万円＋インセンティブ＋資格手当＋店長手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬エリア】販売スタッフ◇未経験歓迎/ノルマなし/転勤なし・残業10ｈ程度／長く働きたい方◎

～雇用契約更新前提！20～70代が活躍◎/売る、ではなく“眠りを良くする”仕事でファンづくり重視のスタイル～ ■概要：私たちの仕事は、寝具を販売することではありません。「よく眠り、よく生きる。」ためのアドバイスと体験を通して、睡眠環境そのものを整えること。枕やマットレスだけでなく、下記のようなものまで含めた“トータルな眠りの提案”を行います。・眠る前の過ごし方・睡眠環境（温度・寝室環境）・食事や運動との関係悩みや不安があるお客様だけでなく、「今は困っていないけど、体験してみたい」「知りたい」そんなお客様にも声をかけ、まずは体験していただくことを大切にしています。 ■具体的な業務内容：・寝具（マットレス・枕・羽毛布団等）の接客、販売・睡眠状態、生活習慣のヒアリング・睡眠環境や使い方のアドバイス・商品陳列、納品整理、売場づくり・売上、活動報告（チーム・営業担当と連携） ※「何人に声をかけ、何人に体験してもらうか」など行動プロセスを大切にするスタイルで、売上だけを追う仕事ではありません。 ■やりがい：「提案した商品で元気になった」「よく眠れるようになった」そんなお客様の変化を直接感じられる仕事です。寝具部門で売上高ナンバーワンなので、商品の質に絶対的な自信がある状態で接客ができます。また押し売りは一切せず、ファンづくりを大切にしているので、お客様にとって本当にいいと思った商品を提案していけます。 ■働き方残業は基本的にほぼございませんが、月平均10ｈ程度です。棚卸しや催事準備、撤収等での時間外勤務（早出・残業）が発生する場合がございます。 ■ 私たちが大切にしていること・売上至上主義にならない・押し売りはしない・大事なのは“種まき” ・お客様との長い関係づくり「売って終わり」ではなく、“睡眠改善のパートナー”として信頼される存在を目指しています。 ■同社について：今年創業458年を迎えた西川は、寝具・睡眠業界のリーディングカンパニーとして「beyond sleep（眠りのその先へ）」をテーマに掲げ、睡眠科学とテクノロジーで問題を解決し社会に貢献する「睡眠ソルーション」ビジネスを軸とした変革を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高島屋高崎店住所：群馬県高崎市旭町45 高崎タカシマヤ 5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞入社5年目：年収360万円/月給25万円＋インセンティブ＋資格手当入社10年目：年収440万円/月給30万円＋インセンティブ＋資格手当＋店長手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興リカ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区神田富山町10-2アセンド神田3F

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設立 1950年
従業員数 154名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【群馬/明和町】工場管理（出荷梱包/在庫管理）◆残業10H／年休121日／離職率1.1％

【創業75年老舗化学原料メーカー／水素化触媒技術で業界トップクラスの設備を保有／化粧品・医薬品原料を幅広い産業分野に提供／平均有給取得日数12.6日／離職率1.1％の高定着率】 ■業務内容出荷梱包や在庫・販売管理など工場管理業務をご担当いただきます。まずは倉庫作業からスタートし、将来的に管理部門のスペシャリストや管理職へのキャリアアップが可能です。＜具体的な業務内容＞ ■出荷梱包作業および入荷原料へのラベル作成・貼付業務 ■在庫管理（システムへの原料・製品情報の入力、定期棚卸） ■販売管理（受注・出荷情報のシステム入力・処理） ■電話応対・来客対応などの各種事務・管理業務 ※入社後は製品研修や補助作業から丁寧に指導・フォローします。 ■配属部門(組織構成)：群馬工場業務部 7名(部長1名、課長1名、係長1名、一般2名、パート2名) ■主な当社製品：スポンジメタル触媒、高精製ワセリン「サンホワイト」、高精製ワックス、複合ワックス、カルナバワックス、シリコンパウダー等 ■働き方について：・創業75年以上の業界最高水準の安定性・離職率1.1％という高い定着率で長期的なキャリア形成が可能・平均残業5時間、休日出勤2～3日、出張は新規設備構築など働きやすい環境・現場の倉庫作業からスタートし、5～10年後には管理職を目指せるキャリアパスが用意されています。 ■魅力ポイント：当社は、新卒入社者の離職もこの10年で2名のみと社員定着率が高い環境です。全社平均年収が620万とメーカー内で高水準となっております。15年連続で決算賞与の実績もあり、社歴の長い社員が多く、安心して働ける環境となっています。研究開発の中で生まれた当社の主力製品の水素化触媒は石油化学、合成樹脂、化粧品、医薬品、食品など幅広い分野で使用されています。研究開発から様々な商品を生み、多様な産業分野で高い評価を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡明和町大佐貫22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,700円～229,950円その他固定手当/月：72,600円～74,400円＜月給＞ 274,300円～304,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当は、家族手当の他、諸手当となります。 ■上記は、想定年収となります。1年通して在籍した場合の額です。 (※年間標準賞与　賞与ベース×5か月として算出)　 ■別途、決算賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】経理・管理会計◆月次決算中心／老舗化学メーカー／残業5H・在宅相談可／安定した就業環境

【創業75年の老舗化学原料メーカー／平均有給取得日数12.6日/残業5h程度で離職率1.1％／経理経験を活かし安定企業でキャリアを築けるポジション／在宅勤務導入で柔軟な働き方が可能】 ■業務概要本ポジションでは、月次・年次決算業務を中心に、売掛・買掛管理、販売管理、管理会計、財務分析、予実管理、消費税申告資料の作成、固定資産管理など幅広い経理業務を担当いただきます。 ■業務詳細・月次・年次決算の取りまとめ・請求、支払い管理・予算と実績の差異分析・販売データ集計・消費税申告資料の作成・資産台帳の管理・部門内での給与計算や工場棚卸など経理以外の管理業務 ★将来的にはマネジメントや業務改善にも携わることが可能です。幅広い業務を通じて経理分野の専門性を高めつつ、組織全体の動きを理解する力も養えます。 ■扱うサービス当社は水素化触媒技術と業界トップクラスの設備を活かし、高品質な化学原料を安定供給しています。 ■組織構成経理部は5名体制です(男性2名、女性3名) ■業務の魅力残業は月5時間程度と少なく、離職率1.1％と非常に高い定着率で、安心して長期的なキャリア形成が可能です。在宅勤務やフレックス制度も導入しており、繁忙期でもワークライフバランスを保つことができます。 ■教育体制入社時には工場研修や実務指導が用意されており、売掛・買掛管理や経費支払いなど、業務を段階的に習得できます。 ■企業の特徴/魅力創業75年の安定基盤と充実した福利厚生を備え、安心して長く働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田富山町10-2 アセンド神田3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と諸手当を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,800円～229,950円その他固定手当/月：96,300円～102,400円＜月給＞ 278,100円～332,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回、昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッタクス

その他メーカー

東京都中央区銀座8-2-1ニッタビル6F

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設立 1944年
従業員数 132名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

※第二新卒歓迎【千葉市】技術職（品質管理・開発）◆研修体制◎創業100年の安定性！残業月10h程度

～メイドインジャパンを世界へ／残業月10ｈ以内／インテリアから鉄道まで幅広い場面で活躍する木材製品／国内外から引き合いあり！／寮・社宅・家族手当あり／車・自転車通勤ＯＫ／日本で初めて合板（ベニヤ板）製造した会社～ ■業務概要木材製品（積層強化木）の加工・販売を行う当社にて、商品開発をお任せいたします。未経験や他業界から入社された方も活躍しており、研修も充実しております。これまでのご経験を活かしながら長期的にご活躍いただける環境です。《具体的には》（1）新製品開発：新商品の開発（試作、評価、検証など）（2）既存製品改良：新たな用途への展開などを図るための機能性向上＜研究テーマの例＞・使用する接着剤の選定・改良：接着剤メーカと協力し、化学物質規制への対応と機能性（主に物性面）の両立を図る・製品の耐候性向上：紫外線、風雨による劣化を抑える方法の模索他にも様々なテーマを掲げ、大学・各自治体・公的機関などと協力した研究なども行っています。 ■製品について装飾性や機能性が高く、重厚感や耐久性を追加できる観点から国内外、様々なお客様からお引き合いをいただきます。例：包丁の柄、ドアノブ、ゴルフ用品、建物の内装、家具等導入事例：住宅・大型建築物・鉄道・船舶 ■入社後について試用期間中は、まず工場の各工程ごとに研修に参加いただきます。「素材」「加工」「乾燥」…など工程ごとに時間を取ってしっかり指導するので安心してください。 3～6ヶ月程で一連の指導を終え、習熟テストを実施します。その後は配属課の先輩のもとについてOJTで業務を指導します。 ※独り立ちまでには1～3年ほどを見込んでいます。 ■組織構成研究課：女性2名、男性2名（30代40代50代70代）柔らかい雰囲気の方が多く、チームワークを重視しておりますので安心して働くことのできる環境です。 ■働き方残業：10h程度年間休日：124日（土日祝）各種休暇も充実しており働きやすい環境です。 ■当社について創業100年の安定企業です。日本で初めて合板（ベニヤ板）製造を開始。木材の加工技術を活かし、コムプライト強化木などの製品に加え、お客様からのご要望に合わせ様々なカスタム製品を製造・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千種町34-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～368万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,280円～273,000円その他固定手当/月：5,000円～33,500円＜月給＞ 218,280円～306,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（2024年実績平均）：720,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興産業株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル2F

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設立 1946年
従業員数 66名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

★未経験/神奈川★製造職※自動車エンジンオイル等で高シェア＜創業70年越／残業少なめ／土日祝休み＞
- NEW
～創業70年越えの歴史ある化学メーカー／世界中のニーズにこたえる製造職～ ★残業少なく、労働時間7時間10分、土日祝休み！ ★需要◎で安定！自動車用のエンジンオイルで高いシェアを獲得 ★資格取得もでき、自身のスキルアップにつながる転職 ■概要当社の潤滑油製品の製造技術職を増員募集いたします。未経験でも活躍できるようマニュアルもありますので、安心してご応募ください！＜潤滑油とは＞現代に必要不可欠な製品で、現代では欠かす事のできなくなった自動車、パソコンや家電などの電気製品、発電所や造船などの大型工業施設に至るまで潤滑油は様々なシーンで活躍しています。 ■業務内容：複数の原料をブレンドし潤滑油の製造作業にあたっていただきます（梱包、積載等の補助作業あり）。お客さまの求められる品質、性能を担う製品の製造に責任をもって取り組んでいただけます。 ※業務の難易度各作業についてマニュアルを作成・運用しています。製造ラインや液体を調合する仕事など、ものづくりに携わった経験を活かすことはできますが、経験がなくても特に問題はありません。年間計画に基づき必要なスキルを習得するための外部研修を受講する仕組みもあります。 ■入社後について／キャリアパス：当社研究部にてオイルの知識研修を経て現場各所で実地研修を行った後、適正に合わせて配属先を決めます。どの配属先であっても独り立ちできるまでは補助的作業から始めて習得度に合わせて仕事内容を変更していきます。意欲次第で職種の幅を広げて生産管理業務などにもチャレンジいただけます。

＜勤務地詳細＞神奈川工場住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4057番地勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験★購買業務※自動車用エンジンオイル等＜創業70年越の化学メーカー／残業20h以下・土日祝休＞

～安定した経営基盤の環境で理系知識を活かしたい方～ ★創業70年越えの歴史ある化学品メーカー ★世界中のニーズにこたえる優良企業 ★自動車用のエンジンオイルで高いシェアを獲得 ★残業20h以下／土日祝休み／所定労働時間7時間10分 ■概要：当社が提供するエンジンオイル、ギヤー油、切削油、プレス油等潤滑油の原材料購買業務をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・サプライヤーとの価格交渉・情報交換・工場と連携した原材料の安定供給確保・研究開発部門への既存、新規原材料の情報提供と提案 ■入社後について：潤滑油の生産を学ぶ工場研修、仕組み等を学ぶ研究開発部門研修を行います。配属後は、OJTにて各業務を学んでいただきます。 ■組織構成：業務部は現在7名で構成されており、購買を担当する管理課は3名となっています。30代前半の社員もおり、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■評価制度について：４～3月が評価期間で、役職に合わせた人事の評価シートで、定性的な評価及び面談の中でご自身の定量目標を決定し、コミットメント評価の達成度合いの二軸で人事評価や昇給が決まり、しっかりと評価される体制が整っています。 ■当社の特徴： ◇創業75年を超える歴史と安定性当社は、自動車用潤滑油及び工業用潤滑油の製造から販売まで行う潤滑油専業メーカーです。潤滑油は現代に必要不可欠な製品で、現代では欠かす事のできなくなった自動車、パソコンや家電などの電気製品、発電所や造船などの大型工業施設に至るまで潤滑油は様々なシーンで活躍しています！ ◇幅広い製品とサービス扱う製品は国内石油元売り、国内外潤滑油メーカーとの取引だけでなく、エンジンオイルのOEM製品の製造なども手掛けております。製品の販売だけでなく、社内で開発も行っており、金属加工油、潤滑油関連製品、自動車用潤滑油などを開発製造まで一貫して行います。 ◇グローバルに展開販売先としては、自動車部品メーカー、総合電機メーカー、卸業など多くの取引先と関わっており、海外にもタイと中国に現地法人をおいています。海外拠点を含めた幅広いフィールドで活躍している企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験、前職総年収を考慮した上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日豊産業株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋蛎殻町2-8-4

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設立 1952年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉佐倉/正社員】未経験歓迎！ステンレスパイプの加工スタッフ◆車通勤OK/年休127日/教育体制◎

～未経験からの中途入社者多数／創業70年超の安定商社×日本製鉄系で品質◎／カット・検品などコツコツ作業中心／マニュアル＆OJTで安心スタート／創業70年超の安定商社×日本製鉄系で品質◎～ ■同社について・創業70年以上の実績を持つ、水やガスなどを運ぶために工場などで使う金属の管「ステンレス配管」の専門商社。日本製鉄系メーカーの製品を扱い、確かな品質とメーカーのバックアップを強みに信頼を築いています。・ステンレス配管はプラントや発電所、造船、半導体工場、食品工場など、インフラや産業を支えるさまざまな場面で使用されています。 ■業務内容：営業が作成した作業票に基づき、お客様の要望に応じた長さ・数量に仕上げて出荷までをお任せします。配送は専門業者が担当するため、社員は倉庫内作業と加工業務に集中できる環境です。〈業務詳細〉 ◆加工資材の準備作業票を見ながら、種類・太さ・長さ・本数ごとにパイプをピックアップ。10kg程度までは手で運び、それ以上はクレーンを使用します。 ◆カット（切断加工）パイプを機械にセットし、作業票どおりの長さにカットします。厚みや種類に合わせて刃やスピードを調整しますが、マニュアルがあるため未経験でも安心して覚えられます。 ◆バリ取り切断面のギザギザや出っぱりを、専用の機械でなめらかに整えます。仕上がりに関わる工程のため、手順は先輩が丁寧に教えます。 ◆洗浄・検品・片付け出荷前に汚れを拭き取り、サイズや見た目をチェック。作業後は機械まわりや作業場を片付けて終了です。 ■教育体制製品の種類・特徴、加工工程の流れを基礎から習得。先輩社員のOJTとマニュアルに沿って、カンタンな作業から段階的にお任せします。工具の使い方や安全面も丁寧に指導するので、製造・倉庫作業が初めての方でもスタートしやすい環境です。 ■働き方・年休127日、土日祝休み・残業月20時間程度・賞与年3回実績4.2ヶ月／車通勤OK ■組織構成・現場は11名（男性）が在籍。20代～60代まで幅広い年代が活躍しており、特に20～40代が約半数を占めています。・指定長さに加工する「切断班」と、加工無しで出荷する「定尺班」の2グループがあり、互いに協力しながら仕事を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉P.C 住所：千葉県佐倉市大作2-5-4（佐倉第3工業団地内）勤務地最寄駅： JR総武本線・成田線／佐倉駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 296万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～250,000円＜月給＞ 182,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・入社時の月給額は年齢・経験を考慮のうえで決定します。 ■賞与：年3回（6月／10月／12月、昨年度実績4.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／未経験◎】既存メインの法人営業◆老舗ステンレス専門商社◆残業~15H／年休127日：土日祝

～未経験歓迎×OJT充実で安心スタート／インフラを支えるステンレス配管の専門商社／ほぼ100%既存営業／年休127日×土日祝休み×残業少なめで働きやすさも◎～ ■同社について・創業70年以上の実績を持つ、水やガスなどを運ぶために工場などで使う金属の管「ステンレス配管」の専門商社。日本製鉄系メーカーの製品を扱い、確かな品質とメーカーのバックアップを強みに信頼を築いています。・ステンレス配管はプラントや発電所、造船、半導体工場、食品工場など、インフラや産業を支えるさまざまな場面で使用されています。 ■業務内容：大手メーカーから仕入れたステンレス鋼管を、既存顧客中心に販売するルート営業です。サイズ、太さ等の規格が定まっているため用途に合わせて既製品のご提案を行います。〈業務詳細〉・「こんなサイズが欲しい」「この用途で使える材料は？」などの顧客のニーズに対して取り扱い製品のご提案・既存のお客様への訪問（週2～3日程度で、関係づくりがメイン）・受発注業務（電話・FAX・メール）・見積書の作成（フォーマットに沿って入力）・基幹システムへのデータ入力（商品や数量などを入力）・電話応対、来客対応 ※事務作業は一部営業事務が対応します ◎既存新規：99%程度既存、新規も問い合わせや紹介メイン ◎出張：顧客訪問で多くて月1程度 ■入社後の流れ：まずは受発注業務や見積対応など内勤業務からスタートし、商材知識や業務フローを習得。その後、先輩社員の同行を経て徐々に顧客対応を担当。OJT中心に丁寧な育成体制があり、未経験からでも安心して成長できます。 ■組織構成事業所全体で約9名（営業5名、営業事務4名）。20代～70代まで幅広い年齢層で構成されております。・全員中途入社で事務職や、アパレル販売職からキャリアチェンジの社員も在籍しております。 ■働き方・年休127日、土日祝休み・賞与年3回・残業10～15時間程度

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命南館3階勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～250,000円＜月給＞ 217,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・入社時の月給額は年齢・経験を考慮のうえで決定します。 ■賞与：年3回（6月／10月／12月、昨年度実績4.6 ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイセルミライズ株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

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設立 1969年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫/姫路】製品開発（樹脂シートの開発・樹脂設計等）※年休123日／残業10h程／フレックス制あり

【年休123日／セルロイド・酢酸セルロース樹脂国内唯一のメーカー／ダイセルグループ】 ■担当業務：同社にて、眼鏡フレームに使用される樹脂シートの開発を中心とする、酢酸セルロース樹脂を用いた製品開発業務をお任せいたします。＜入社後まずお任せしたい業務＞・新製品開発(新色開発・眼鏡フレーム用シート色柄デザイン開発) ・眼鏡フレーム用シートの機能評価・眼鏡フレーム用シートサンプル作成(樹脂成型加工、その他付帯業務) ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・酢酸セルロース樹脂設計(機能付与、物性改質) ・品質管理業務・新規品の製造現場への移管作業・顧客へのテクニカルサービス、クレームコンプレイン対応・環境物質調査依頼対応　など ※入社数年後より、年3回程度海外出張が発生いたします。エリアは中国がメインです。語学堪能な営業メンバー又は通訳者の方と一緒に出向くため語学力は不問です。 ■業務詳細：顧客ニーズをもとに、樹脂原料と顔料を配合しオリジナルの新色を生み出します。また押出機や射出成型機を用いて、サンプルとなる樹脂シートを作ります。自身の手を動かしながらモノづくりに挑戦したい方を求めています。 ■業務の魅力／特徴：・同社は世界初の人工プラスチック商材「セルロイド」、また酢酸セルロース樹脂の国内唯一のメーカーです。近年では環境にやさしい素材として世間から注目を浴び、ニーズにマッチした新たな樹脂を開発し、市場へ提案しています。自身の開発製品が、原料から形となって市場に流通する楽しさを実感できるポジションです。・原料から製品まで一貫した製造プロセスに携わり、プラスチックに関する成型加工技術、調色技術、分析評価技術を学ぶ事ができます。幅広い分野で自身の発想を実現できるのが魅力です。・主力製品である眼鏡フレーム用シートや樹脂ペレットは輸出も行っており、製品の生産拠点含め、海外との接点が多いのも特徴です。 ■組織構成：配属予定部署は計5名（男性4名、女性１名）で構成されています。自由で明るい雰囲気を持つ組織です。 ■働き方の特徴：年間休日123日、残業10時間程度とメリハリを付けながら働くことができる環境です。またフレックス制を導入しており、個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広畑工場住所：兵庫県姫路市広畑区富士町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～352,000円＜月給＞ 282,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規定により決定します。 ■賞与あり（前年度実績5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】研究開発部門のサポートスタッフ（出荷梱包・実験補助・製品検査）/フレックス有

【業務時間相談可能／年休123日／フレックス制度あり／土日祝休み／プライム上場の大手化学メーカーダイセルのグループ会社】 ■担当業務：開発部門において、製品サンプルの出荷や在庫管理、実験補助業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細：・製品サンプルの出荷・梱包作業・在庫整理、棚卸し確認・製品検査業務・経費処理などの事務業務・グループ安全懇談会への参加・職場環境改善活動・水溶性高分子開発に関する実験補助・カスタマーサービス関連業務 ■組織構成：配属予定部署は計9名で構成されています。自由で明るい雰囲気を持つ組織です。ベテラン社員が多く在籍しており、丁寧に業務を教えてもらえる環境です。 ■働き方の特徴：年間休日123日、フレックス制度もあり業務時間なども柔軟に検討が出来、柔軟に働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イノベーションパーク住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 186万円～200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～150,000円＜月給＞ 140,000円～150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規定により決定します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第三化成株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋本町4-11-2

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設立 1968年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉/市原※転勤無】微生物発酵の研究開発（菌や酵母の培養／HPLC・GCを使った分析など）

【発酵技術による健康食品素材や化粧品素材を開発・製造／残業10h以下／土日祝休・年間休日122日／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■概要同社は自社製品開発・受託開発で50年以上の歴史を持つ化学メーカーです。2016年に新規事業として発酵グループを新設。発酵技術による健康食品素材、化粧品素材などの受託開発・及び製造（ターゲット素材の選定、微生物のスクリーニング育種、発酵プロセスの開発）を手掛けています。取引数、設備の拡充を年々進めながら、クライアントでは叶えられない発酵×有機合成の技術活用、新技術／新規事業に伴う研究・技術サポートを行っています。さらなる事業拡大を目指し、一緒に発酵研究を行っていただける方を募集します。 ■ 具体的な業務内容：新規製品開発、並びにお客様から依頼を受けた発酵案件について、まずは実験室レベルでの方法構築を行います。その過程で、・比色分析、重量分析、機器分析による発酵現象解析・文献、特許等による情報収集、報告書作成・お客様との打ち合わせ、結果報告や意見交換等を行います。 ▽設備・技術培養条件の検討、菌体・培養液からの目的物抽出及び精製（各種有機溶剤の使用も可能）、天然素材（植物材料等）からの目的物抽出などが可能です。放線菌による抗生物質生産、健康食品や化粧品向けの乳酸菌発酵による機能性材料製造、凍結乾燥菌体やスプレードライ菌体の作製等を行っています。 ※主に扱う設備・培養槽：5L6基、30L3基、500L1基（更に大規模な設備を保有する協力会社へのスケールアップも対応）・培養設備：培養装置、連続遠心分離機、オートクレーブ、クリーンベンチ　など・分析設備：液体クロマトグラフ、ガスクロマトグラフ　など ■ 配属先配属される発酵グループでは現在は3名しかいない為、風通しは非常に良い職場です。さらに実験のアプローチは自分で考えることができ、上司からは適切なアドバイスをいただけます。また先輩・後輩に関係なく、意見を積極的に発信できます。

＜勤務地詳細＞五井工場住所：千葉県市原市五井南海岸50-5 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 413万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～354,000円＜月給＞ 252,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：・31歳年収530万／月給32万＋賞与（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原※転勤無】化学原料の製品開発＜先端エレクトロニクス分野＞◇有機合成経験活かす

【残業10h程度・年間休日124日／1人1テーマを担当・裁量大きく開発に取り組める／住宅手当や独身寮など充実した福利厚生／KISCO社が親会社】 ■概要同社は有機合成をコア技術とし、自社製品開発、受託開発を手掛ける創業50年超の化学メーカーです。幅広い業界とお取引していますが、特に電子材料分野では厳密な精製技術が評価され、長期に渡る引き合いをいただいています。今後、更に製品開発体制を整えるために、本ポジションの増員採用を行います。 ■業務概要：自社製品開発・受託案件における、先端エレクトロニクス分野の研究開発を行います。ラボスケールでの合成法や反応条件を検討した後、量産化が見込まれる製品については製造部門と協同で実機試作、量産移管まで携わっていただきます。社員同士で連携しつつも、基本的には1人が1つのテーマを担当しています。 ※ラボスケール：工場試作の業務割合は6:4ほどのイメージです。試作やプロセス開発は未経験という方も歓迎です。 ※上司や親会社の営業担当者の同席のもと、顧客折衝にも携わっていただきます。こちらも未経験でも問題ございません。 ■入社後の流れ配属先には13名（男性11名、女性2名、20～50代）が所属しており、フランクで穏やかな雰囲気です。最初の1～3か月ほどで先輩社員からのOJTを行い、状況に応じて業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細【検討内容】・安全性・製造コスト算出・収率向上・反応時間短縮　など【主に扱う素材】・化成品原料の中間体・分岐アルコール及びその誘導体・受託合成の場合は電子材料や化粧品原料　など【機器】・分離分析（液体クロマトグラフ（HPLC）、ガスクロマトグラフ（GC））・質量分析計（ガスクロマトグラフ質量分析計（GC-MS））・化合物構造分析（フーリエ変換赤外分光光度計（FTIR）、NMR）　など ■当社について顧客の声に応えながら複数分野で事業展開しており、その技術力で市場での地位を築いています。親会社の化成商社：KISCO社が営業・仕入れを行うからこそ開発に専念することができ、会社の基盤・体制面で強みとなっています。

＜勤務地詳細＞五井工場住所：千葉県市原市五井南海岸50-5 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～357,000円＜月給＞ 257,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：・31歳年収530万／月給32万＋賞与（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッペコ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区八丁堀1-9-8八重洲通ハタビル4F

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設立 1933年
従業員数 214名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【八重洲】社内SE◆週2リモート／残業10h以内／年間休日128日／潤滑グリース研究開発メーカー

【在宅勤務可／新卒者の離職ほぼなし・定着率◎／業界シェアトップクラス／創業90年以上／安定した経営基盤／自動車、鉄鋼、産業・建設機械など、幅広い産業分野のユーザーに販売をしている総合グリースメーカー】 ■業務概要：「潤滑グリース」を研究・開発、製造、販売し、創立90周年を迎えた当社の事業をIT・OTの両面から支える社内SE業務をお任せします。 ■業務内容：・導入システムの調査選定、ベンダーコントロール、要件定義など上流から下流工程まで幅広い業務をお任せします。・製造業のERP運用経験があると即戦力ですが、ヘルプデスクやシステム運用保守から担当して頂くことも可能です。 ※スキルに応じた業務をお任せします。（原則として社内開発は行っていません） ※本社勤務ですが他部門との連携・調整が発生するため、出張が発生します。 ■入社後の流れ：スキルに応じてフォロー体制は異なりますが、基本的に先輩社員のOJTや外部研修、資格取得などを通じて積極的にサポートいたします。 ■就業環境：・年間休日128日、残業時間月平均10時間以内のため、ワークライフバランスを充実させながらメリハリをもって働くことが可能です。・社内は穏やかな雰囲気で、理不尽な異動等もなく、人を大事にした経営を心掛けています。そのため定着率高く社員が辞めない組織作りを実現しています。 ■当社について：・当社は創業90年以上の歴史を誇り、潤滑グリースの領域で業界トップシェアを誇っており、業績も安定しています。・潤滑グリースは、自動車・家電製品などの他、スマートフォン・デジタルカメラなどの精密機械、事務機器・建設機械・産業機械など、幅広く使われており、グリースを通じてお客様や人々の暮らしに大きく貢献しています。・グリースの製品技術は非常に優れていて、経済産業省によれば「石油産業界のダイヤモンド」とも言われています。自動車、電機、精密などの産業で世界レベルの競争の最先端をいくユーザーから、自社製品開発のためにニーズに見合う高品質グリースの開発依頼を受け、共にパートナーとして研究、開発、供給を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀1-9-8 八重洲通ハタビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制入社時の年齢と業務経験により基本給は変わります。詳細は面接時にお話します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,800円～356,900円＜月給＞ 293,800円～356,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際のスキルによって記載範囲外のオファーになる可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／前年実績計6カ月分 ■モデル年収：30歳570万円、35歳610万円、40歳700万円（配偶者・子1名・本人が世帯主の場合・残業手当含む）※ハイパフォーマー実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本建設工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区月島4-12-5

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設立 1945年
従業員数 497名
平均年齢 42.6歳

求人情報全10件

【神戸／施工管理経験者歓迎】技術サポート◆工事計画等を担う上流ポジション／三菱系列／年休126日
- NEW
～施工管理経験を活かし、より上流工程へキャリアアップしたい方歓迎！／三菱系列の安定基盤／寮社宅完備・住宅手当など福利厚生◎／既存顧客中心／年休126日／退職金制度あり／働き方改善と専門性向上を両立～ ■職務内容発電プラントの建設・メンテナンスを手掛ける当社にて、既存顧客向けの法人営業をお任せします。本ポジションでは単なる営業活動ではなく、工事計画の打ち合わせや見積作成、協力会社の手配、工程調整など、施工管理経験を活かせる業務を幅広く担当いただきます。現場経験を活かしながら顧客との折衝や案件全体のマネジメントを担うため、施工管理からより上流工程へキャリアアップできるポジションです。 ※入社1年目から出張するケースはほとんどなく、習熟度に応じて出張業務をお任せします。 ※出張費・宿泊費は全額会社負担で、出張手当（日額2,000円）を支給します。 ■業務詳細・発電プラント設備に関する顧客との打ち合わせ・見積書・提案資料の作成・工事計画の立案および工程調整・協力会社や作業員の手配・建設業法関連資料の作成・大型工事における各種事務対応 ※施工管理で培った工程管理や安全管理、関係者との調整経験を活かしながら、顧客との関係構築をいただきます。 ■入社後のサポート入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。業界未経験の方でも、先輩社員が丁寧にフォローするため安心してスタート可能です。また、専門教育、自己啓発支援、語学研修、資格取得支援制度、資格取得奨励金など教育制度も充実しています。 ■モデル年収当社は勤続年数に応じて給与が上がるため、長期就業による収入アップが可能です。平均勤続年数15年以上と定着率も高く、働きやすい環境です。・26～29歳：465万円～489万円・30～35歳：517万円～544万円 ※各種手当除く、残業10h～20hの場合 ■配属部署営業部門10名が在籍。20代3名、30代2名、40代4名、50代1名で構成されています。 ※業界経験者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 491万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～311,000円＜月給＞ 284,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。昇給：年1回賞与：前年度実績4.4か月残業10h～20hモデル年収モデル： 26～29歳：491万円～517万円 30～35歳：544万円～572万円 ※各種手当を含んでいない金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
発電設備のメンテナンス ◆火力発電施設のボイラー・タービンの施工・保守等◆三菱系列のプラント建設会社

～三菱系列×プラント建設会社のリーディングカンパニー／寮社宅完備・退職金制度・出張手当など福利厚生◎／年休128日／長期就業出来る安定基盤～ ■業務概要：当社は、火力発電プラントの中で、主要機器であるボイラー、タービン、発電機、集塵機及び付属設備の据付工事や諸試験工事の計画から施工、そして保修・点検までを一貫して担当しています。また、発電設備以外では製鉄所や化学などの一般産業機械設備やテーマパークのアトラクション等の据付工事も行っています。 ■業務内容：本ポジションは、原子力発電所を除く、事業用・自家用等の化石燃料による発電設備（汽力・ガスタービン）の主要設備や環境対策設備全般の据付及びこれらのメンテナンスから施工までをお任せします。 ■手厚い教育・研修制度：三菱系列の当社では、案件先はどこも大手企業が中心です。当社では、現場に当社員を送り出すまでに、しっかりと社内で教育致します。専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得をできるよう、手厚い教育も行っております。 ■出張について：所属は本社（東京）になりますが、全国（秋田、福島、茨城、千葉、富山、兵庫、島根、愛知、岐阜、徳島、香川、愛媛）にある事業所に常駐頂き、メンテナンスや施工管理をお任せします。 ※出張期間は、工事計画視察で2～3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は半年～1年かかるケースもあります。 ■企業の魅力：人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地の発電プラント住所：住所補足を参照ください受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～356,000円＜月給＞ 284,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ※上記年収は残業月10時間想定の金額を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.2ケ月） ■残業手当（全額支給） ■資格手当（1,500円～50,000円／全36種類）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOKファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区四番町4-2BANビル3F

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設立 1955年
従業員数 2,300名
平均年齢 -

求人情報全7件

【未経験◎】ビルメンテナンスの委託先管理※現場立会い中心/土日祝休/年休120日/ALSOKグループ

【業界未経験歓迎/年休120日/残業15H程度/土日祝休/20～40代が活躍中/チームで支えあう環境/ALSOKグループの安定性】＼アピールポイント／ ■お仕事するのが久しぶりの方も大歓迎！ ■未経験の方でも先輩スタッフが業務を丁寧に教えます！ ■大幅な残業はないためプライベートも大切にしながら働きたい方が多く在籍しています！ ■業務概要：建物綜合管理の営業や定期提案型営業を行っているビルメン会社にて委託先の管理をおまかせします・東京支社業務課での業務事務及び顧客管理・報告書管理・立ち会い、テナント対応、現場巡察・各種申請書の作成・委託先管理・PC入力、電話応対他 ■業務の流れ(一例)：午前現場立会い → 午後現場立ち会い → 帰社後報告書確認・事務作業入社後はOJTにて先輩と同行しながら学んでいただきます。 ■組織について：支社構成は、男性15名・女性7名で20代～40代を中心に幅広い世代の方が在籍中です。大幅な残業は発生しないので、「プライベートも大切にしながら働きたい」「オンとオフのメリハリを大切にしたい」スタッフがたくさんいます。入社後は、先輩スタッフが業務をお教えしますので、ご安心ください! ■ALSOKファシリティーズについて： ALSOKファシリティーズは、ALSOKグループの一員として建物の安全と快適さを守るビルメンテナンス会社です。オフィスビルや商業施設、病院など、みなさんの生活に身近な建物を支える仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区飯田橋2-1-10 TUGビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 243万円～282万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～236,000円その他固定手当/月：3,000円～9,000円＜月給＞ 209,500円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※会社規程による賞与：年2回（6・12月）※業績による地域手当、時間外手当、報奨関連手当、転勤生活手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験◎】営業管理部門の事務(Excel操作中心)　※正社員／土日祝休／ALSOKグループ

【業界未経験歓迎/年休120日/残業10~15H程度/土日祝休/20～40代が活躍中/チームで支えあう環境/ALSOKグループの安定性】＼アピールポイント／ ■新しいことにチャレンジしたい、子供も手が離れて社会復帰したい、セカンドライフを楽しみたいと動機は様々！ ■未経験の方でも先輩スタッフが業務を丁寧に教えます！ ■大幅な残業はないためプライベートも大切にしながら働きたい方が多く在籍しています！ ■業務概要：営業部を管轄している営業管理課内での事務全般をおまかせします。・数値管理表の更新作業・Excel中心の事務作業・社内調整業務、電話応対など ■組織について：営業管理課には現在6名のスタッフが在籍しており、20~40代の男女スタッフが活躍しています。同じフロアには総務部・経理部・人事部といった管理部署が集まっており、他部署含め40名以上のスタッフが勤務しており、3割弱が女性です。 ■ALSOKファシリティーズについて： ALSOKファシリティーズは、ALSOKグループの一員として建物の安全と快適さを守るビルメンテナンス会社です。オフィスビルや商業施設、病院など、みなさんの生活に身近な建物を支える仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町4-2 BANビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 243万円～282万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～236,000円その他固定手当/月：3,000円～9,000円＜月給＞ 209,500円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※会社規程による賞与：年2回（6・12月）※業績による地域手当、時間外手当、報奨関連手当、転勤生活手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日光ケミカルズ株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8

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設立 1946年
従業員数 250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【化粧品原料開発・用途開発】プロジェクトリーダー◇業界をリードする国内最大級原料メーカー
- NEW
□■業界をリードする国内最大級の原料メーカー／土日祝休・年間休日120日／フレックス制■□ 【製品開発部共通業務】化粧品原料の開発および用途開発におけるプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。これまでのご経験を活かし、開発品に求められる機能・性能の設定から、製品化に向けた処方・組成検討、性能評価までの一連のプロセスを裁量を持って主導していただくポジションです。 ■具体的な業務内容・化粧品原料の処方/組成検討、試作品の性能評価（高難度テーマの主導）・社内外（合成部門、購買部、外部研究機関、共同開発先）との協業・技術交渉における窓口としての推進・営業部員への同行（顧客への技術的なプレゼンテーションや、課題解決などの技術サポート）・若手、ミドルメンバーへの技術的な指導およびサポート ■このポジションの魅力・環境・研究室に留まらず、国内外での学会発表の機会もあり、技術者として市場価値を高められる環境です。・社内外の多様な部門や外部機関と協業するため、これまでの知見を活かしつつ、さらに専門性を深めることができます。【新技術開発G 主業務】チームメンバー4名で連携しながら、主に以下の業務をスピーディーに推進します。・自社製品を拡充するための外部技術探索およびパートナー選定・共同開発案件の性能評価・協業先とのリレーション構築および開発推進 ■当社について：業界をリードする原料メーカーとして、安定した事業基盤と成長機会を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&D センター中央研究所/マテリアル開発研究所住所：東京都板橋区蓮根3-24-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 566万円～653万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,200円～372,400円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：28,100円～32,367円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 365,300円～420,767円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当食事手当：￥16,000 ■賞与：4か月分（会社業績、組織評価、個人評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【化粧品原料の新技術開発】プロジェクトリーダー◇業界をリードする国内最大級原料メーカー

化粧品原料の開発および用途開発におけるプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。これまでのご経験を活かし、開発品に求められる機能・性能の設定から、製品化に向けた処方・組成検討、性能評価までの一連のプロセスを裁量を持って主導していただくポジションです。 ■具体的な業務内容・化粧品原料の処方/組成検討、試作品の性能評価（高難度テーマの主導）・社内外（合成部門、購買部、外部研究機関、共同開発先）との協業・技術交渉における窓口としての推進・営業部員への同行（顧客への技術的なプレゼンテーションや、課題解決などの技術サポート）・若手、ミドルメンバーへの技術的な指導およびサポート ■このポジションの魅力・環境・研究室に留まらず、国内外での学会発表の機会もあり、技術者として市場価値を高められる環境です。・社内外の多様な部門や外部機関と協業するため、これまでの知見を活かしつつ、さらに専門性を深めることができます。【新技術開発グループ業務】チームメンバー4名で連携しながら、主に以下の業務をスピーディーに推進します。・自社製品を拡充するための外部技術探索およびパートナー選定・共同開発案件の性能評価・協業先とのリレーション構築および開発推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&D センター中央研究所/マテリアル開発研究所住所：東京都板橋区蓮根3-24-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 566万円～653万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,200円～372,400円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：28,100円～32,367円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 365,300円～420,767円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：食事手当 ■想定年収：4,850,700～6,538,800円 ■賞与：4か月分（会社業績、組織評価、個人評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1956年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務／年間休日126日／残業月5h未満／賞与実績4.5カ月分
- NEW
主に人事・労務・総務を中心に、バックオフィス業務を担当いただきます。＜具体的には＞ ■人事業務・入社／異動／退社手続き・社会保険手続きなど ■労務業務・給与／賞与計算・年末調整・勤怠管理など ■総務業務・福利厚生・健康診断管理・備品発注管理・執務環境整備など ■渉外業務・お取引先対応など【入社後は…】経験者採用のため、即戦力としてご活躍いただきながら、OJTで社内体制や業務の流れ、使用しているソフト等についてお教えします。総務担当として人事・労務など幅広い業務を担当いただきますが、まずはご経験に合わせて業務をお任せしていきます。【将来は…】少人数で運営しているため、将来はマネジメントに関わったり、経営に近いポジションを目指したりすることも可能です。ぜひご相談ください！

【東京メトロ銀座駅直結／NISHIGINZA】東京都中央区銀座4丁目1番地先 ☆東京メトロ「銀座駅」C5・C7出口直結 ☆JR「有楽町駅」銀座口より　徒歩3分 ※受動喫煙対策あり ※転勤なし

【初年度年収例460万円以上】月給28万円～＋残業代別途支給＋賞与年2回 ★上記月給はこれまでの経験やお持ちのスキル、前職でのご経験等を考慮して決定します。

株式会社Def consulting

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー21F

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設立 1987年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全2件

【ITコンサルタント/SES営業】未経験OK／IT領域の営業経験を積み市場価値UP／上場企業

～営業未経験者も歓迎／コンサル・DX・SES全方位支援企業／経営層と共に事業拡大を推進できる営業職募集～ ■業務概要：グロース市場上場当社のITコンサルタント（コンサル・SES営業）は、企業の経営・営業・人事・管理・DXといった多様な課題に対し、当社のコンサルタントやITエンジニアの技術提供を通じて最適なソリューションを提案・推進する営業ポジションです。上場企業でありながらベンチャーらしいスピード感と一体感の中で、取締役や経営層を含むメンバーと共に事業成長の最前線に立ちます。 ■業務詳細：・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール等による開拓営業）・コンサルティングサービスやエンジニア派遣の提案営業（訪問・Web商談）・プロジェクト案件内容のヒアリング、課題抽出、解決策提案・プロジェクトに最適なコンサルタント／エンジニアのマッチングとアサイン業務・既存顧客との関係強化や継続案件の深耕営業・社内外関係者との連携による受注からプロジェクト開始までの一連対応 ■扱うサービス：経営・営業・人事・管理・DX分野を中心としたコンサルティングサービスおよびITエンジニアによる技術提供（SES） ■組織構成：複数事業の立上げ経験豊富な経営幹部と大手コンサルティングファーム出身者で構成されるチームで、経営層と近い距離感で意見交換が可能です。上場企業としての信頼性、先進的な事業領域、そして風通しの良い組織風土を兼ね備えた、魅力的な就業環境です。 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポート、外部研修など成長支援制度が整い、未経験分野もキャッチアップ可能です。 ■想定されるキャリアパス：新規・既存営業で実績を積んだ後はマネジメントやコンサルタント、事業開発など多様なキャリアに挑戦できます。 ■当社について：・上場企業の安定性とベンチャーの成長環境を併せ持ち、新規事業推進や事業拡大のダイナミズムを体感できます。「世界中の企業が気軽にコンサルティングを活用できる社会」の実現に貢献できます。・完全週休2日制・年間休日122日以上、産休育休や特別休暇も充実、ワークライフバランスを保ちながら働けます。提示は18：00ですが18：15には役員含めほぼ全員が退勤しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Def consulting　本社住所：東京都港区虎ノ門一丁目２３番１号虎ノ門ヒルズ森タワー２１階勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,025,992円～6,912,000円固定残業手当/月：39,500円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】運用・保守経験のみでも歓迎◆大手・上流プロジェクトあり◆年間休日122日

□■東証グロース市場上場の総合コンサルティング企業／クライアントのITに関する課題に取り組み、あらゆる側面から新たなる価値創造を支援■□ ■業務概要：インフラ（サーバ、ネットワーク）構築・運用・保守・監視などをお任せします。 ※ご経験ベースで担当できる範囲からお任せいたします ※ご希望とご実績・適性次第で入社2年程度でコンサルタントへのキャリアを叶えることも可能です（実績有） ■特徴： ◇上流から運用・保守まで数多くのプロジェクトがあるため、経験を積んで着実にステップアップし、より活躍いただけるキャリアプランを目指すことができるポジションです。 ◇後進育成のための教育や社内イベント等にも積極的に関与いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇オンプレミス環境（サーバー／ストレージ／ネットワーク）における構築・運用・保守 ◇パブリッククラウドAWS／Azure／GCPを活用した構築・運用・保守 ■直近のプロジェクト事例：大手通信会社による仮想IaaS基板に関する開発支援業務を注力案件としております。インフラ設計／検討、ベンダーコントロールや設計資料の妥当性評価、受入試験実施、商用リリース対応～維持対応まで100名超の体制のプロジェクトへの長期アサインを主として検討させていただきます。 ■プロジェクト例：・キャリア関連の大規模ネットワーク機器リプレイス業務・金融関連（銀行、証券会社など）システムのサーバリプレイス業務・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用・新規ビジネスのネットワーク・サーバ構築、運用・保守変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～576,000円固定残業手当/月：33,800円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本陶業

住宅設備・建材

東京都中央区日本橋箱崎町43-9

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設立 1963年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／第二新卒歓迎】住宅設備の施工管理　◆年休125日／土日祝休み／転勤なし

【転勤なし／実働7h半／打合せ～見積～現場管理等を一気通貫で担当◎／年休125日／完全週休２日（土日祝)】＼ワークライフバランス◎／・年休125日／完全週休２日（土日祝）・転勤なし・直行or直帰可・社用携帯やタブレット端末の導入で業務効率化も推進！・積極的な有給取得！新築のホテルやマンションを中心にキッチンやユニットバス、洗面台など、水回りの設備の施工管理をお任せします。現場仕事とデスクワークの割合は5：5で、職種未経験の方もこの道15年以上のベテラン社員がマンツーマンで教育していくのでご安心ください！ ■具体的な業務＜現場業務＞・案件：新築マンションやホテルの水回りの設備工事・担当エリア：基本的に東京、千葉、埼玉・工期：平均して3ヶ月～6ヶ月／並行して5～6件を進めていただきます。付き合いの長い職人さんを中心に1～10名で現場に入ります。勝手を知った職人さんたちのためスムーズに業務に取り組むことができます。＜オフィス業務＞現場での仕事に着実に慣れてきたら、デスクワークもお任せします。図面担当者への施工図の指示も行っていただきます。 ■ポジションの魅力＼書類作成等のデスクワークは、事務スタッフがサポート／請求業務や見積、施主への提出書類の作成といった業務は、事務スタッフのサポートを受けられるので現場業務にも注力しやすい環境です。 ■ご入社後について入社後半年ほどは基礎的を学んでいただき、個人のペースに合わせてステップアップいただきます。現場に出てからも、先輩がマンツーマンでフォロー！工期の短い案件から担当いただき、徐々に業務を習得いただきます。 ■当社の魅力 ★当社は創業120年以上の老舗企業×専門工事会社として安定経営を継続 ★誰もが知る有名施設の施工を手掛けています。街のシンボルとなっているような有名施設を手掛けることもあり、完成した際には都市景観創造の一翼を担った達成感を味わうことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町43-9 勤務地最寄駅：水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,400円～282,500円その他固定手当/月：47,500円＜月給＞ 208,900円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／第二新卒歓迎】タイル工事の施工管理 ◆年休125日／土日祝休／転勤なし

【転勤なし／実働7h半／打合せ～見積～現場管理等を一気通貫で担当◎／年休125日／完全週休２日（土日祝)】＼ワークライフバランス◎／・年休125日／完全週休２日（土日祝）・転勤なし・直行or直帰可・社用携帯やタブレット端末の導入で業務効率化も推進！・積極的な有給取得！商業施設や官公庁、医療機関、学校、駅、ホテル、マンション等の建設工事に欠かせない「タイル工事」の施工管理をお任せします。ゼネコンとの打合せから、現場管理まで一気通貫で担当いただきます。＜具体的な業務＞ ◎ゼネコン担当者との打合せ ◎現場管理（安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、環境管理） ◎材料手配、職人さんへの依頼、作図作業 ◎担当物件の収支管理、工事関連書類の作成 ※新築物件がメインですが、大規模な修繕・改修なども担当いただきます。 ■ポジションの魅力＼書類作成等のデスクワークは、事務スタッフがサポート／現場管理業務に集中することができる環境です！ ■ご入社後について入社後半年ほどは基礎的を学んでいただき、個人のペースに合わせてステップアップいただきます。現場に出てからも、先輩がマンツーマンでフォロー！工期の短い案件から担当いただき、徐々に業務を習得いただきます。 ■当社の魅力 ★当社は創業120年以上の老舗企業×専門工事会社として安定経営を継続 ★誰もが知る有名施設の施工を手掛けています。街のシンボルとなっているような有名施設を手掛けることもあり、完成した際には都市景観創造の一翼を担った達成感を味わうことができます。

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通り東4-2-2 米澤ビル４階勤務地最寄駅：バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,400円～258,750円その他固定手当/月：41,250円＜月給＞ 202,650円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本化工機株式会社

ゼネコン

東京都中央区八丁堀2-20-1 藤和八丁堀ビル7F

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設立 1955年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全5件

製造スタッフ（部品の製造／組み立て）／未経験歓迎／賞与9カ月
- NEW
石油コンビナートなどのプラントで使われる「タンク」や「配管設備」づくりをお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼設計部門から渡された図面をもとに、材料を加工し、パーツを製作 ▼パーツを組み合わせて全体を組み立てる ▼現場での据え付けを行い完了＼幅広い技術を手にできる／「組み立てのみ」「部品製作のみ」「現場対応中心」など関わり方はさまざま。配管や付帯設備まで含めて幅広く携わるため、製造・溶接・組立といった技術を段階的に身につけていけます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▼STEP1：研修・OJTからスタート工具の名前や使い方、材料の種類など、基本からレクチャー。図面の読み方などもお教えします。先輩がすぐ隣にいるので、なんでも聞いてください！ ▼STEP2：先輩に道具を渡すなどのサポート業務資材の準備や、溶接作業の補助などを通じて、作業の流れを理解。少しずつ「自分でできる仕事」を増やしていきます。 ▼STEP3：少しずつ、つくる側へ慣れてきたら、部品の加工や組み立てにもチャレンジ。材料をきる、穴をあける、やすりをかける、溶接を行うなど、実際にカタチにしていく工程を経験していきます。 ▼STEP4：一から完成まで携わる技術を身に付けたら、タンクや配管を「最初から最後まで」つくることもできます！自分たちでつくりあげた設備が完成したときの達成感は格別です。 ■よくある質問 ━━━━━━━━ Q：つくるものは？ A：ガソリンや化学製品の製造に使われる「原料を貯めるタンク」や「流すための配管」などです。パーツ、足場、はしご、手すりなどもつくっています。 Q：一人で作業するの？ A：2～5名程度のチームで進めます。先輩や職人さんと一緒に進めるため、安心して取り組めます。 Q：どこで作業するの？ A：工場内で部品をつくり、その後現場で組み立てる場合もあります。 ※サイズや案件によって異なります

【 U・Iターン歓迎／転勤なし】希望を考慮し、鹿島工場（茨城県神栖市）または四日市工場（三重県四日市）に配属します。＜拠点所在地＞ ■鹿島工場茨城県神栖市知手中央2-5-10 ■四日市工場三重県四日市市東茂福町2-25 ◎マイカー通勤OK ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

年収440万円～600万円　※直近で入社された方のケース月給22万円～27万6,000円＋各種手当＋賞与年2回 ◎2026年4月に、ベースアップを行いました。 ※あなたの経験・スキルを考慮し、決定いたします ※残業代は別途支給します
総務経理／住宅手当あり／年休125日／基本定時退社／土日祝休
- 締切間近
単なるルーティン業務ではなく、現場・社員の動きを理解しながら、会社全体を支えるポジションです。＜経理業務＞ ■給与計算 ■仕訳入力、立替経費の精算対応 ■請求書の発行・内容確認 ■入出金の管理、支払い手続きのサポート ■売掛金・買掛金の管理 ■月次・集計業務（徐々に担当） ■工事ごとの原価集計 ■売上（出来高）の計上処理 ■月次損益の取りまとめ ■期末の見込数値の整理 ■勤怠データや各種手当データの処理 ■工場側の経理窓口としての問い合わせ対応　など ※会計ソフトは、勘定奉行を使用＜総務業務＞ ■労務管理 ■入退社手続き・勤怠データの管理 ■資格や各種申請の管理 ■備品・作業服・携帯電話などの手配 ■車両の管理（台数管理・トラブル時の対応など） ■社内からの問い合わせ対応 ■外部対応・サポート業務 ■顧客先で働くための手続き対応 ■地域・顧客との窓口対応 ■契約書や各種書類の管理 ■社内システムの運用サポート ※社内からの問い合わせ内容は【取材レポート】をご覧ください配属先の部署では、採用活動のサポートなどの人事業務、無事故に向けた工場での安全管理なども行っています。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▼研修・OJTからスタート！ 3日間は会社概要・社内システムなどをお伝えするガイダンス研修を実施します。 ▼ 研修終了後、配属 OJT教育で、まずは給与計算からお任せします。合間に社員からの問い合わせにも対応していきます。 ▼ 少しずつ、業務に幅を広げながら独り立ちを目指します！

【 U・Iターン歓迎／転勤なし】鹿島工場（茨城県神栖市）に配属します。＜拠点所在地＞ ■鹿島工場茨城県神栖市知手中央2-5-10 ◎マイカー通勤OK ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

年収447万円～550万円　※27歳で年収500万円実績あり※年齢・経験・評価により決定月給22万～26万9,000円＋各種手当＋賞与年2回 ◎2026年4月に、ベースアップを行いました。 ※あなたの経験・スキルを考慮し、決定いたします ※残業代は別途支給します

株式会社日本経済社

総合広告代理店

東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー11F

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設立 1942年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全1件

【赤坂見附】社内SE（インフラ構築運用）◆日本経済新聞社G／土日祝休／基本定時退社／所定労働7h

～創業80年を超える日経グループの中核総合広告会社／ワークライフバランス◎／正社員登用率2年以内に99％～ ■職務内容：日経グループの中核を担う当社は、グループ唯一の広告会社としてコミュニケーションを通じ、さまざまな企業・団体など顧客の課題解決や企業価値向上に貢献してまいりました。そうした業務を支える情報システムや社内インフラの構築・運用を担っていただける人材を募集します。長期的に活躍していただき、将来は当社情報システム部門の中核を担っていただけることを期待しています。以下の業務の中からお持ちのご経験やスキルに応じて業務をお任せする予定です。 ■業務詳細：社内情報システムの運用保守や社内IT業務支援（従業員からの問い合わせ対応など）をメインでお任せし、システム企画、機器選定、設計構築等の上流工程にも携わって頂きます。＜想定業務＞・情報機器（Windows、Mac、iPhone、複合機など）の運用保守・GoogleWorkspace、Cybozuなどのグループウェア、各種サービスの運用・ネットワーク機器の運用保守・サーバ（Windows、Linux）の運用保守・機器入れ替えのタイミングで構築業務も発生いたします。 ■配属組織：情報システム室は現在4名（役員1名、メンバー3名）が働いています。 PC、iPhoneなど、扱うプロダクト単位で役割分担しています。今回のポジションでは、将来的に当社情報システム部門の中核を担っていただきたいと期待しています。 ■働き方：・所定労働時間7時間／残業月10時間程度・リモート（在宅勤務）可：状況に応じて、柔軟に出社と併用していただけます・完全週休2日制／基本土日祝休 └機器／サービスの障害が発生した場合は休日・夜間の勤務も発生しますが、頻度は稀です。　また、契約社員の間に突発的な出社をお願いすることはございません。 ■雇用形態についてまずは契約社員からのスタートですが、1年後に正社員登用の機会あり。 1年3～6カ月ほどで正社員となるケースが多いです。ほとんどが2年以内に正社員登用されています（登用率99%）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～680万円＜賃金形態＞月給制年俸（420～680万）の14等分が月給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,920円～385,560円＜月給＞ 306,500円～486,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には固定残業手当（月20時間0分、63,580円～100,940円）を含む【契約社員】契約更新上限の有無：有（更新２回、通算契約期間最長３年間まで）・賞与：有　年俸の14分の1を入社6カ月目・12カ月目に支給（正社員登用後は年3回：3月、6月、12月）・昇給：契約更新による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日正運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区永代2-37-28澁澤シティプレイス永代3F

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設立 1949年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全3件

【苫小牧／未経験歓迎】配車事務・運行管理～土日祝休／転勤無／住宅手当など福利厚生◎◆上場Gの安定基盤

～未経験歓迎・お人柄重視／土日祝休み・日勤のみ・転勤なし／充実した福利厚生／勤続年数14.3年／プライム上場・澁澤倉庫グループの安定基盤～ ■業務内容：下記2つのどちらかの業務をお任せします。＜配車事務＞お客様の荷物と、その荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、会社の収益向上に繋げられるやりがいがあります。＜運行管理＞営業所内における物流業務全般を担当していただきます。・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など）・運転手の労務管理・配車業務のサポート　など ■組織構成：配属先の北海道営業所には5名在籍。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。 OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力：・未経験からでも、私たちの生活に欠かせない物流・運送業界のプロとして経験を積むことが可能です。・基本は土日祝休みですが、出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。・転勤なし、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができる環境です（勤続年数平均14.3年） ■同社について： 1949年設立、東証プライム上場・澁澤倉庫100％出資の安定基盤あり。全国の主要な港に拠点を配置することで各エリアをカバーし、「海陸一貫の長距離輸送システム」を提供しています。輸送だけでなく倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道苫小牧市勇払279-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・職歴等を考慮し給与を決定します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（会社業績による） ■月給例（いずれも管理職）・所長代理・課長代理　30万円～・所長・課長　40万円～・部長職　50万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平和島／未経験歓迎】配車事務・運行管理～土日祝休／転勤無／住宅手当など福利厚生◎◆上場Gの安定基盤

～未経験歓迎・お人柄重視／土日祝休み・日勤のみ・転勤なし／充実した福利厚生／勤続年数14.3年／プライム上場・澁澤倉庫グループの安定基盤～ ■業務内容：下記2つのどちらかの業務をお任せします。＜配車事務＞お客様の荷物と、その荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、会社の収益向上に繋げられるやりがいがあります。＜運行管理＞営業所内における物流業務全般を担当していただきます。・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など）・運転手の労務管理・配車業務のサポート　など ■組織構成：配属先の京浜営業所には4名在籍。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。 OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力：・未経験からでも、私たちの生活に欠かせない物流・運送業界のプロとして経験を積むことが可能です。・基本は土日祝休みですが、出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。・転勤なし、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができる環境です（勤続年数平均14.3年） ■同社について： 1949年設立、東証プライム上場・澁澤倉庫100％出資の安定基盤あり。全国の主要な港に拠点を配置することで各エリアをカバーし、「海陸一貫の長距離輸送システム」を提供しています。輸送だけでなく倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜営業所住所：東京都大田区平和島3-4-1 東京団地倉庫D棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・職歴等を考慮し給与を決定します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（会社業績による） ■月給例（いずれも管理職）・所長代理・課長代理　30万円～・所長・課長　40万円～・部長職　50万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンテック株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

＜本社＞〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町18-3 小網町ゼネラルビル5階＜営業所＞札幌、仙台、東京、西東京、静岡、大阪、広島、高松、福岡、鹿児島

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設立 1951年
従業員数 76名
平均年齢 46.6歳

求人情報全1件

包装・物流資材などの営業職／土日祝休み／家族手当あり
- NEW
今回あなたにお任せをするのは、産業において欠かせない【包装・物流資材】のご提案をはじめ、お客さまと関係を築くことです。 ★日本の物流を支える包装・物流資材をご提案物流産業において必要不可欠な「魚を入れる包装材」「食材がお店へ納品されるときに使用されるコンテナ」「クーラーボックス」などの商品を取り扱い、必要なお客さまへご提案をしていただきます。【営業手法は、個人の進め方にお任せ】ルート営業中心 or 新規開拓中心どちらで進めるか自由に選択できるところが魅力！提案方法やお客さま先、スケジュールなどもあなたの裁量で決定できるので、あなたらしい営業ができます。＜取引先について＞水産業、農業、工業、食品加工業、製薬業、製造業、物流業、販売業…など、さまざまな業界のお客さまと取引があります。長年の信頼関係を築けているからこそ、反響がメインの営業となります。取引先も大手企業が多く、安定した経営基盤があります。＼ “好き”を仕事につなげるチャンスも！／【例1】アニメが好きを活かして… アニメ好きな社員の声から、有名なゲーム会社と取引。「ゲームソフトのパッケージ」を毎年提供しています。【例2】魚が好きを活かして… 魚好きな社員の声から、横浜にある水族館と取引。水槽を提供しました。また、釣り好きの社員は水産業界で新しい販路を開拓したりなど、好きな分野へ仕事で貢献できるおもしろさも味わえます。 ★原稿下部（休日欄下）には、当社での働きやすさやおもしろさなど、仕事でのPOINTも記載しておりますので、ぜひチェックしてください！

【U・Iターン歓迎／直行直帰も状況により可】東京・西東京・高松・福岡にて募集 ※配属先は希望をもとに決定します ■東京営業所／東京都中央区日本橋小網町18-3 小網町ゼネラルビル5F ■西東京営業所／東京都八王子市小門町138-1 ■高松営業所／香川県高松市瀬戸内町43-12 ■福岡営業所／福岡県福岡市中央区長浜3-11-3 市場会館1007号＜交通・アクセス＞・東京営業所「人形町駅」より徒歩5分 ※営業エリア：首都圏、関東・西東京営業所「西八王子駅」より徒歩14分 ※営業エリア：首都圏、関東・高松営業所「昭和町駅」より徒歩15分 ※営業エリア：四国 ☆高松営業所のみ車通勤OK ・福岡営業所「赤坂駅」より徒歩15分 ※営業エリア：福岡、佐賀、長崎、大分、沖縄、山口西部 ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【月給】23万7000円～30万2000円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※月給は最低保証額です。年齢やスキル・経験を考慮し、給与額を決定します ※スキルや経験値を考慮し、上記上限額を超えて支給する場合もあります ※月給は固定残業代（月3万円／14.0時間～18.5時間分）を含む。超過分は別途支給します ※地域手当は勤務地により異なります ※業績賞与に関して、親会社と当社にて目標達成時に支給（2025年度は達成）