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    99ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,242 社中 4,901〜4,950 社を表示

    日本ケーモー工事株式会社

    サブコン
    東京都台東区浅草橋3-19-1岡田ビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎◎】街づくりの土木施工管理◆年休125・土日祝休／全国都市インフラを支える！
      ＼～都市インフラを支える“特殊工法のプロ集団”で技術を磨く／土日祝休み／残業20～30時間／資格取得支援あり／ ■どんな会社？ ◎1970年創業、地中構造物を専門とする特殊工法の土木工事会社。 ◎アンダーパス（立体交差）工事を中心に、高度な掘削・基礎工事を手掛け、独自工法と確かな技術力で大手ゼネコン・官公庁から厚い信頼を獲得しています。 ◎社員17名規模の少数精鋭企業で、温厚で誠実、技術重視の社風が特徴。 将来的な体制強化に向け、次世代を担う土木技術者を増員募集します！ ■仕事内容： ・土木施工管理（アンダーパス工事の管理補助） ■具体的に： ・アンダーパス構築のための地中掘削工事の現場配属 ・施工管理者の指示に基づく工程・品質・安全管理の補助 ・協力会社への作業指示や調整 ・官公庁提出用の資料・図面作成（PC使用） ＜入社後の流れ＞ OJTで基礎から習得。安全管理・工程管理を段階的に学び、徐々に担当業務を拡大。 ＜キャリア＞ 施工管理技士などの国家資格取得支援あり。将来は現場統括や本社業務も目指せます。 ■業務の特徴： ・都市インフラをつくる社会貢献性の高い仕事 ・全国の現場で専門性を磨きながら成長できる ・特殊工法の技術が身につき、一生モノのスキルに ■組織： 社員16名（平均年齢50代前半）。 風通しがよく、ベテランが若手を丁寧に育てる温かな組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日／土日祝休み（工期で変動あり） ・残業：月20～30時間 ・帰省手当・現場手当・宿泊手当・資格手当あり（宿泊費は会社負担） ＼この求人のポイントについて／ （1）特殊工法に強い安定企業で技術も資格も身につく （2）全国の現場を経験しながら専門性を高められる （3）OJT充実・優しい社風で未経験スタートも安心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-19-1 岡田ビル4F 勤務地最寄駅：都営・JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金支払日：翌月22日　■賃金締切日：月末■月額の金額から所得税・社会保険料等が控除されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～277,000円 その他固定手当/月：55,000円～90,000円 ＜月給＞ 257,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　3.5ヶ月分 2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】インフラを支える反響営業◆年休125日／土日祝休み／特殊工法で社会をつくる◎
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／全国の現場を支える専門工事会社／反響営業中心でノルマなし／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし／ ■どんな会社？ 1970年創業、アンダーパスなど地下空間を構築工事を専門とする企業です。 長年培ってきた高度な施工技術と工法の特許取得し、大手ゼネコン・コンサルタント会社から多くの依頼を受けています。特殊技術を有するため競合が少なく、全国から継続的に案件をいただける安定基盤があります。 社員数約16名の会社で、落ち着いた雰囲気と面倒見の良い社風が特徴。技術継承に向けた組織強化のため、営業体制を拡充し増員募集いたします。 ■仕事内容： ・反響メインの工事提案営業をお任せいたします。 ■具体的に： ・ゼネコンやコンサルタント会社からの問い合わせ対応（反響中心） ・現場調査の同行、必要工事の選定・提案 ・契約手続き～着工までのフォロー ・出張対応（月2回程度／全国） ＜入社後の流れ＞ まずは先輩営業（50代）の案件に同行し、工事の流れ・商談方法を学びます。1～2年かけて独り立ちできるイメージです◆工法の理解を深めていただくため、知識習得のため２か月～３か月現場勤務して頂く場合があります。 ＜キャリア＞ 将来は営業チームの中核として活躍いただき、経験に応じてマネジメントへの道もございます。 ■業務の特徴： ・反響営業中心で飛び込み・新規ノルマなし ・専門分野のため提案の幅を自分で広げられる ・大手ゼネコン案件にも携わり、成果が目に見えて残る ・全国の現場をサポートできるスケール感のある仕事 ■組織構成： 営業2名（50代）／施工管理10名（40～50代） ベテランが多く落ち着いた雰囲気の中で、丁寧に指導してもらえる組織です。若手～中堅の採用強化を進めており、これから組織の若返りを図るフェーズです♪ ■はたらき方 ・年間休日：土日祝休み ・残業：月15時間以内 ・転勤なし（東京勤務も可） ・出張あり（月２／宿泊費・交通費会社負担／出張手当3,000円～/日） ＼この求人のポイントについて／ （１）反響営業中心＆ノルマなしで取り組みやすい （２）未経験から育成可能／40代前半までポテンシャル採用 （３）全国対応の安定基盤×大手との取引多数で安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-19-1 岡田ビル4F 勤務地最寄駅：都営・JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金支払日：翌月22日　■賃金締切日：月末■月額の金額から所得税・社会保険料等が控除されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～314,000円 ＜月給＞ 207,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　4.0ヶ月分 2025年度実績 ■臨時賞与：業績により支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークラニッコーホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門2-10-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門】予約センター担当◆予約受付や問い合わせ対応など／実働7.5H／賞与年2回予定／正社員
      • NEW
      ～オークラニッコーホテルズの予約センターでお客様からのお電話に対応するお仕事です～ ■ポジション概要： 国内外に展開する日系ホテルチェーンの本部にある”セントラルリザベーションセンター（CRO）”にて、お客様からのご予約受付や、会員のお客様からのお問い合わせ対応を行うお仕事です。本部にいながら、電話やメールを通じてお客様と直接コミュニケーションを取ることができる、やりがいのあるポジションです。 ■業務概要： ・受電による接客 / メール対応による接客 ・メンバーホテル 施設情報問合せ対応・宿泊予約受注・変更・取消対応 ・会員事務局 問合せ対応 ■具体的な業務内容： （1） 国内外に約80軒あるホテルの宿泊予約について、受付・変更・キャンセル対応を行い、お客様のご要望に合わせて最適な宿泊プランをご案内 （2） One Harmony（オークラニッコーホテルズの会員プログラム）会員様から寄せられる、ポイント照会や特典利用、登録情報変更など各種お問い合わせに対応する業務です。 ■当社について： 株式会社ホテルオークラの子会社として、オークラ ホテルズ＆リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティの3ブランドでホテル運営を行っています。2030年までに150ホテル体制とし、国内外の比率を半々とすることを目標に、積極的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,250円 ＜月給＞ 235,250円～275,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職実績を十分考慮の上で決定します。 ※固定手当：食事手当6,750円、住宅手当8,500円（※住宅形態に関わらず支給） ■昇給（年1回） ■賞与（年2回予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CRM担当／会員プログラムのマーケティング・運営サポート／語学力を活かす／土日祝休
      ■業務内容・採用背景 国内外に約80軒のホテルを展開する「オークラニッコーホテルズ」の本部にて、チェーン共通の会員組織【One Harmony】の運営を支えるCRM担当者を募集します。海外ホテルや外部ベンダーとのやりとりも多く、英語力を活かせる環境です。また、社内の他部門との連携も多いため、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■具体的には ●新会員プログラム運営の補助 CRMシステムへの入力・登録作業 各ホテルからの問い合わせ対応（一次対応） 会員向け案内資料やFAQの更新作業サポート ●ホテルへの制度定着支援（国内・海外） マニュアルや手順書の作成補助 オンライン研修や説明会の資料作成・翻訳補助 日常的な問い合わせ記録・エスカレーション対応 ●CRMシステム運用サポート データの定期的な更新・整備 システム不具合の一次切り分け（ログ確認や再現テスト） ベンダー・上席への報告用資料の準備 ●顧客データ管理と簡易分析 顧客データの抽出・整合性チェック 基本的な集計・レポート作成（Excel・BIツールを利用） データ品質の維持に関わる日常的なメンテナンス　など ■組織構成 営業本部 マーケティング部　CRMチーム 7名（管理職1名、一般職6名）、男性：2名 女性：5名　平均年齢 39歳 ■同社について オークラ ホテルズ ＆ リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティの3つのホテルチェーンを運営する、ホテルオークラグループのホテル運営会社です。2015年10月1日に株式会社JAL ホテルズに株式会社ホテルオークラのホテル運営部門を統合したうえで、社名を株式会社オークラ ニッコー ホテルマネジメントといたしました。現在、7ブランドで、国内53、海外27、合計80ホテルを展開しています。2030年までに運営ホテルを150ホテルへ倍増すると同時に、海外ホテルの軒数を国内ホテルと同水準まで増やすという目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オークラ ニッコー ホテルマネジメント 本部 住所：東京都港区虎ノ門3-6-2 第２秋山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 その他固定手当/月：15,250円 ＜月給＞ 265,250円～360,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職実績を十分考慮の上で決定します。 ※固定手当：食事手当6,750円、住宅手当8,500円（※住宅形態に関わらず支給） ■昇給：有（年1回（7月、前年度人事考課に基づく）） ■賞与：年2回（6・12月）予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノードソン 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区勝島1-5-21東神ビルディング8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全21件
    • フィールドエンジニア（導入メイン）残業ほぼ無・夜間対応無｜退職金制度有｜日系企業的な雇用慣行
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎！／塗装機器で世界シェアNo.1｜大手企業取引多数｜長期就業可能・年休125日でワークライフバランス◎｜退職金制度有◇◆ ■業務内容 自動塗布システムを扱う当事業部において、営業部隊が受注獲得後、顧客の製造工場への設備導入を主にご担当いただきます。 立ち合いが伴うことはありますが、ご自身で手を動かす場面は少なく、基本的にはパートナー企業様のとりまとめや工期スケジュール管理がメインとなります。施工工事がない期間はラボ試験や評価試験、組織内の改善活動を行います。（顧客への導入・設置手配が60%、ラボテスト30%、その他コスト管理10%の業務配分イメージとなります） ■業務内容 ・ラボテスト・評価テストサポート ・施工工程計画立案と計画実行 ・スケジュール調整 ・工事予算管理 ・下請け業者への指示・監督 ・施工工事期間中の安全管理 ・顧客へのオペレーショントレーニング ■就業環境 └　残業時間：ほとんどありません。 └　出張頻度：月2回程度（１泊2日くらいの期間が多いです） └　夜勤：基本的には発生いたしません（あっても年1回くらい）。 └　土日勤務：月1回程度土日出勤がございますが、その後基本的に振休を取得いただく形となります。 └　緊急対応：月１～1.5回程度 └　現在当該組織は4名（50代1名、40代2名、30代1名）が在籍しています。 └　外資系企業ながらも、日本の法規法令に則った就業形態を取り入れており、日系企業的な雇用慣行を基本としています。長期的な就業が可能で、安定した働き方が実現できます。 ■事業部の特徴 グローバル展開、価格競争力、納期優位性に強みがあり、粉体塗装の分野で国内シェア30%を誇ります。 特に飲料缶の内面コーティングでは100%のシェアを持ち、エアレススプレーの液体塗装にも強みがあります。 幅広い顧客マーケットを持ち、安定した売り上げを誇る成長環境です。 ■会社概要 精密液体塗布装置の世界的な先駆者として知られ、塗装工程は全ての製品に必要とされるため、安定性も抜群です。 世界シェア90%以上、国内でも1万5000の製品ユニットが稼働しており、市場での信頼性も非常に高いです。 製菓業界、飲料メーカー、製紙業界など各業界の代表企業で当社製品が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※上記予定年収は20％のターゲットボーナスと外勤手当が含まれます。 ■賞与：年1回 ■事業場外みなし労働制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】営業プレイングマネージャー◇S&P500銘柄／世界シェアトップクラスの産業機械メーカー
      • NEW
      ◆◇経験業界不問・英語力を活かしつつ営業でマネジメントを目指したい方へ／年間休日125日／土日祝休み／退職金制度有◇◆ ◇業務概要 電子部品、自動車、医療業界の生産ライン向け塗布装置の既存顧客への販売、新規開拓、および材料メーカー向け樹脂製コンポーネントの営業販売を行うセールスチーム管理。（一部、ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動を実施いただく想定です） ◇主な業務 ・会社の方針および事業戦略に基づき、管轄する組織の売上や受注に関する計画を上位のマネジャーの指示のもとに立案、実行し、目標を達成する。 ・ビジネスの成長、目標達成のための管轄組織の指導・管理を行う。 ・管轄する組織のスタッフの販売と受注の目標設定、結果と活動状況の監督とレポート ・新たなビジネスの機会の創出し、積極的に組織、ビジネス、売上の成長を促進 ・顧客との緊密なリレーションシップの構築計画を策定、主導し、ビジネスを拡大 ・定期的にミーティングを開催し、管轄する組織の状況の把握とリスクを最小限に管理 ◇組織構成 マネージャー：30代 メンバー：50代1名、40代1名、30代2名 ◇既存社員の経歴： 自動車関連メーカー、電子部品関連メーカー、半導体・電子デバイス製造装置関連メーカー、電子材料メーカーなど様々。 ◇環境特性 ・外資系らしい成果重視の文化と、フラットなコミュニケーション環境(極端なアップorアウトのような文化ではなく、日本的な雇用慣行とのいい所取りです) ・残業少なめ（朝9時頃に出社し、18時時まで残ることはほとんどありません）、年間休日125日・土日祝休み・退職金制度ありなど、長期就業しやすい安定基盤。休日出勤もほとんどございません。 ◇当社の特徴： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。その高い製品力を背景に、営業利益率もゆうに10％を超えている高収益企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 深夜残業のみ手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収には20％のインセンティブを含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AOI　Pro．

    広告制作
    東京都港区海岸3-18-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全3件
    • 【映画ドラマ制作部】プロデューサー／アシスタントプロデューサー◆多数の受賞実績あり◆
      ～多数の有名映像制作実績のある企業／年間休日125日／正社員登用の実績あり～ ■業務内容： ・当社の映画ドラマ制作部にてプロデューサー／アシスタントプロデューサー職をお任せします。 ■業務詳細： ＜プロデューサー＞ ・映画、テレビドラマの企画立案、案件獲得、プロデュース業務全般 ＜アシスタントプロデューサー＞ ・映画、テレビドラマ制作における作品担当プロデューサーのアシスタントとして業務全般のフォロー ■給与詳細： ◇アシスタントプロデューサー：400～500万円 ◇プロデューサー：500～750万円 ・年収400万円→月給333,333円（基本給241,333円＋みなし時間外92,000円） ・年収500万円→月給416,666円（基本給301,666円＋みなし時間外115,000円） ・年収750万円→月給625,000円（基本給625,000円／管理監督者のため、みなしなし） ■AOI Pro.の特徴： ・AOI Pro.は、広告映像制作をコアビジネスとするアジアトップクラスの映像プロダクションです。 ・広告映像に加え、映画やドラマの制作を手がけ、映像＋αのコンテンツやサービスもプロデュースしています。映像制作に必要なリソースをグループ内に完備し、海外事業なども行っています。 ■直近の受賞歴： ・「アジア太平洋広告祭」(ADFEST 2024）にて、当社が制作に携わった作品が1つのシルバーと3つのブロンズを受賞したほか、3つのファイナリストに入賞しました。 ・また、NEW DIRECTOR LOTUS部門では当社の社員が若手CM監督のコンペティション「FABULOUS FIVE」のファイナリストとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AOI Pro.本社 住所：東京都港区海岸3-18-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年収詳細アシスタントプロデューサー：400～500万円プロデューサー：500～750万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,333円～625,000円 ＜月給＞ 241,333円～625,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細 ・年収400万円→月給333,333円（基本給241,333円＋みなし時間外92,000円） ・年収500万円→月給416,666円（基本給301,666円＋みなし時間外115,000円） ・年収750万円→月給625,000円（基本給625,000円／管理監督者のため、みなしなし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CM・YouTube等・広告映像制作（プロダクションマネージャー）※プロデューサーキャリアステップ有
      【auの人気CM「三太郎」シリーズ・ドラマ「silent」等の多数の有名映像制作実績のあるAOI Pro.／将来のプロデューサー候補】 ■職務内容： 映像制作の制作進行、マネジメント業務を行っていただきます。 具体的にはスケジュール管理、予算管理、スタッフ管理、クリエイティブ管理等社内外の関係者を巻き込みながら進めていただきます。 将来的には、対クライアントと上流から関わるプロデューサー職を目指していただきます。 ▽業務詳細： ・YouTubeインストリーム広告の映像制作 ・YouTubeチャンネルの映像制作、運営 ・Amazon Primeの広告映像制作 ・Instagramの広告映像制作 ・ABEMA TVの広告映像制作 ・クライアント直案件の広告映像制作 ・新規コンテンツの企画、運営 ■配属先情報： AOI Pro.グローバルビジネスプロデュース部 部長：1名 チームリーダー兼プロデューサー：1名 プロデューサー：4名 プロダクションマネージャー：7名 ビデオグラファー：10名 モーショングラファー：1名 マネージャー：1名 ■ビジネスプロデュース部について： 映像メディアの多様化に合わせ、様々な種類の映像制作をしています。 そのため多岐にわたる映像制作の現場を経験することが可能です。 またクライアントの課題の上流から下流までを一緒に解決していくので、制作のフローにおいても広く関わることになります。５Gの普及で今後この動きはさらに加速し、次の新しいメディアにも対応できるチカラを共に付けていきたいと思っています。 新しいメディアの広告制作では、職種の垣根も低く、皆、能動的でやりがいも感じられます。 他業界、他業種の働きを近くで見られるので、新しい興味やスキルの自己発見のチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AOI Pro.本社 住所：東京都港区海岸3-18-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～239,000円 固定残業手当/月：69,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収・経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社AOI　Pro．で募集中の求人をもっと見る

    テスコム電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ15F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【長野／松本市】知財・法令担当◆週1リモート可／東証プライム上場グループの家電メーカー／年休124日
      • NEW
      ～東証プライム上場エレコム(株)のグループ会社／ミキサーやプロ向けドライヤーでトップクラスのシェア／週1テレワーク導入／土日祝休み／車通勤可～ ■業務内容： ・法令対応／認証規格／輸出管理／該非判定等の製品開発全般に纏わる業務を一元管理できる体制を構築していくための募集です。 ・効率化／ノウハウの蓄積／新規法令に対する情報収集のスピードUPを目指すため、知財／認証領域の経験者を専任で募集します。 ＜対象商品＞民生／業務用機器、理美容家電、調理家電など ■主な業務内容： ・国内外における特許／意匠／商標出願・権利化に係る業務及び維持管理 ・他社知的財産の侵害調査や先行技術調査 ・外部弁理士や弁護士との折衝 ・製品に関連する法令（電気用品安全法、食品衛生法、薬機法等）の申請、届出及び維持管理 ■働き方： 週1回のテレワークを導入しています（部署上長が業務により、実施対象を最終判断） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・メーカーでの特許実務経験　※家電製品関係であれば尚可 ・電気用品安全法に関する知識がある方。適合性検査申請、製造／輸入事業届出の経験。 ・食品衛生法に関する知識がある方。 ・薬機法に関する知識がある方。管理医療機器の認証取得経験、医療機器製造販売業等の監査対応経験。 ■出向について： ご入社すぐに、エレコム株式会社への部分出向の可能性がございます。勤務地は松本に変わりありません。 正式名称：エレコム株式会社 本社所在地：大阪市中央区伏見町4丁目1番1号　明治安田生命大阪御堂筋ビル9F 事業内容：パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 変更の範囲：当面は知財・法令担当職に従事いただく予定／その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 松本工場 住所：長野県松本市和田4217-1 勤務地最寄駅：アルピコ交通　上高地線／新村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（当面は松本に勤務／その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～371,300円 固定残業手当/月：20,400円～28,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～400,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は固定残業手当支給時の金額であり、年収700万の管理職等級の場合は残業代支給対象外（年収700万／月給438,000円／基本給438,000円） ※J2以上で採用の場合は残業手当10時間相当分を職務手当として支給（管理職を除く） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本/技術系オープンポジション】経験に合わせ提案～プライム上場G・理美容や家電メーカー／時差出勤可
      【週1在宅勤務＆時差出勤可／東証プライム上場・エレコムのグループ企業／サロン向けのプロ用ドライヤーでトップ級シェア／年休124日・土日祝休み】 現在、複数の技術職を募集しております。 当社での業務にご興味を持っていただいた方は、こちらよりご応募ください。 ポジション詳細については、面接時にご経験やご志向をお伺いし、ご提案させていただきます。 ＜ポジション＞ ・機構設計 ・電気設計・回路設計 ・商品開発 ・生産技術 ・品質管理 ・製造ライン担当 ・部品調達 ・知財・法令担当 ■当社について： ◎製品： 「理美容家電」／ドライヤー・カールドライヤー・ビューティーケアなど、「調理家電」／ミキサー・フードプロセッサー・ミルミキサー・コンベクションオーブンなど　「健康家電」／マッサージ器など　 美容室向けのブランド「Nobby」の他、自社ブランドを展開しています。 ◎沿革： 1965年東京電販株式会社を創立、1970年に製造部門を独立させ、「テスコム電機株式会社」を設立。創業当初はカールドライヤーを主力製品とし、その後、各種ドライヤーの量産を開始。現在ではプロユース（美容室向け）のドライヤー「Nobby」ブランドとしてトップシェアの立ち位置を得ています。また、理容家電だけでなく、調理家電・健康家電の分野でも多数製品展開を行っており、ミキサーにおいては、18年以上連続で国内トップシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本工場 住所：長野県松本市和田4217-1 勤務地最寄駅：アルピコ交通　上高地線／新村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～371,300円 固定残業手当/月：19,000円～28,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,700円～400,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は固定残業手当支給時の金額であり、年収700万の管理職等級の場合は残業代支給対象外（年収700万／月給438,000円／基本給438,000円）※J2以上で採用の場合は残業手当10時間相当分を職務手当として支給（管理職を除く） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大崎

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大崎／営業未経験OK】製造・物流業界向け法人営業◆既存中心◆創業70年の老舗企業◆土日祝休み
      ◆顧客折衝経験者歓迎！／大手取引有／リモート可／正社員／ノルマ無／年休122日◆ 当社は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。「梱包・荷役・輸送・保管」の４分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスをお客様に提供しております。 今回は、お客様へのヒアリング～問題解決のためのご提案をいただく、営業担当を募致します。 ■業務詳細： ＜営業先＞ 物流、製造業等、ものづくり関係のメーカー工場やITベンダー等になります。アポイントを取り、訪問やWEBにて商談をしていきます。 ＜担当エリア＞ 全国担当いただきますが、主なエリアは、関東全域です。紹介や各拠点との連携が必要な案件があれば、関東以外への出張の可能性もございます。 近地は基本日帰りですが、月に1,2回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性もございます。※出張先は仙台､名古屋､大阪がメインです。 また、営業として現場立会いや稀に現場作業をお手伝いいただく場合もございます。（段ボールに物を詰めたり、台車で運んだりと簡単な内容） ■組織構成： 配属先の営業部は3つの課があり、現在13名が在籍しております。 各課それぞれの役割で活動しておりますが、時には課の垣根を超えて部一丸となって売上目標達成を目指しています。（ノルマはございません） ■特徴・魅力： ・顧客業務内容に深く入り込むケースが多いため、顧客の業界事情に詳しくなり、顧客と共通言語で会話できるようになります。また、そうなるためにお客様との積極的なコミュニケーションを大切にしています。 ・総合物流は様々な人々の協力によって成り立っております。会社内はもちろん、協力会社・お客様企業を含めたあらゆる関係者との「協働」が求められる業種です。周囲との連携、適切なコミュニケーションが大切になるので、チームで物事に取り組むことが好きな方にはピッタリです。 ■キャリアアップ： ご入社時は一般職での採用となりますが、業務に慣れていただいた後、ゆくゆくは幹部職候補として総合職を目指していただける環境です。 総合職へのキャリアアップタイミングは様々ですが、お任せする業務幅や裁量も大きくなるため、よりスキルを伸ばしていくことができ、給与にも反映されます（ベースアップ）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月平均残業20時間分を含めた金額であり、経験や業績等により上下する可能性有 ・昇給：有 ・賞与：有(例年給与1.5ヶ月分程) ■給与例※あくまで例となります。 入社時／30歳：350万円 5年目／35歳：426万円 10年目／40歳：470万円 ※年齢により多少上下する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市原】梱包・出荷（木枠梱包）※第二新卒歓迎・未経験歓迎／土日祝休／創業70年の老舗総合物流企業
      ～創業以来77年間黒字経営継続中！／大手取引有／正社員／年休122日／平均勤続勤務年数12.3年（24年度）～ ■ポジション概要： 変圧器や開閉装置といった重電機などの工業製品を、木材を使って梱包する業務をお任せします。 ■業務の進め方： （1）部材表を見て木材をカット （2）釘打ち機など使用してカットした木材を組立て、架台や枠組みを作る （3）出来上がった架台に製品を載せ、養生する （4）枠組みを組立て、木箱を仕上げる （5）出荷伝票を作成し、出荷 ※独り立ちしたあとは、1日平均10箱程度の業務量です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が０から業務をお教えいたします。 まずは先輩が担当する梱包において、側面や底面の制作をお任せいたします。段階を踏んで一つずつ慣れていただくので、未経験でも安心して就業いただけます。一人立ちには3年ほどかかるイメージです。 ■組織構成： 7名が在籍しております。 うち3名は技能実習生で外国籍のメンバーです。コミュニケーションは全て日本語ですのでご安心ください。 ■キャリアについて： 本人がやりたいことを皆でバックアップしよう！という社風です。やりたいことや進みたい方向性が見つかった際は、周囲も協力して成長に向けた業務設計をして行きます。 また、ワンステージ上がりたい方へは転勤の相談も可能です。 ■当社について： 株式会社大崎は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。 「梱包・荷役・輸送・保管」の４分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスにより、お客様を強力にサポートしております。 ・「梱包」：製品を保護したり、荷扱いしやすくするため「つつむ」 ・「荷役」：製品や機材を、入出庫や搬出入作業、事務所移転等のために「うごかす」 ・「輸送」：求められる場所・時間・方法で「はこぶ」 ・「保管」：製品を適切な環境で、いつでもお渡しできるように「あずかる」 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉第二営業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通7番地 富士電機株式会社千葉工場内 勤務地最寄駅：JR内房線／八幅宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・工業包装技能士1・2級手当 ・梱包管理士手当 ■昇給： ひと月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ■賞与： 年2回／300,000円～400,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸石産業株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都品川区南品川1-8-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】事務職 ◆年体125日◆所定労働7h◆賞与5か月・ベア4年連続◆残業ほぼなし
      ◆◇創立53年の老舗専門商社／国内大手企業との取引多数／転勤無く、横浜で長期就業可能！／SDGs熱烈取組／無借金経営継続・自己資本比率90%と財務体力あり◇◆ ■業務概要： 当社で溝加工を行う精密研磨パッドの資材発注・外注加工依頼及び受入業務全般、それに伴う伝票処理をメインでご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・購入先別の資材発注 ・外注先への加工依頼 ・購入資材及び外注加工品の納期確認 ・入荷資材の現品確認及び受入処理 ・伝要処理 ・入荷資材の整理・移動 ■入社後の流れ・キャリアパス： ご採用となった場合、スキル・経験に合わせた業務を担っていただき、徐々に業務の幅を広げていく予定です。先輩陣がしっかりとフォローしますので、未経験でも安心してください。製品知識がなくとも安心して活躍できます。また、異動・転勤はなく、事務職の専門性を高めていく事が可能です。 ■組織構成： ・人数：3名 ・平均年齢：40代 ・中途比率：全員が中途入社です ・男女比：2：1 ・雰囲気：席が近く、コミュニケーションを取る機会が多いです！ ■当社製品（精密研磨パッド）について: 精密研磨パッド原反はクラレや東レ子会社から仕入れを行い、当社の横浜工場で溝加工等の加工をして納品しています。ユーザーは信越半導体グループ、ACCグループ、HOYA、レゾナック、村田製作所、ニデック、ロームなどの大手企業も多く、業界で溝加工を専門に行っているメーカーが他にほとんど存在しないため競合が少ないです。（設備の初期投資が高額なため） 溝加工に早くから着手していた先行利益で、国内大手企業からも引き合いが強い状況です。 ■働き方： ・所定外労働時間7H ・年休125日…完全週休二日制（土日祝） ・残業ほぼなし…適切な人員配置と分業体制（ここ5年、事務職の月残業時間はゼロ） ・転勤なし…横浜で長期就業可能です！ ・賞与5か月 ・ベア4年連続 ・非常に風通しの良く温かな組織風土 ・定着率◎…社内には10年以上勤務している社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町307-1 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～234,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 239,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（現状実績は年2回、計5.0か月分） ■その他固定手当：一般職手当（月3万5千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】品質管理・品質保証（半導体用精密研磨パッド）◆／所定労働7h／賞与5か月・ベア4年連続実施
      ◆年休125日／残業ほぼなし／夜勤・土日対応なし／転勤無し ◆創立53年の老舗専門商社／信越半導体グループやAGCグループとの取引多数／無借金経営継続・自己資本比率90%と安定性◎ ■業務概要 　同社で加工を行った精密研磨パッドに関する品質管理、品質保証業務を担当していただきます。 　資質・能力によっては将来的にその部門の責任者を担っていただくことも視野にあり、開発・営業・製造と協力して業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・品質管理、品質保証のしくみづくり、維持管理、改善 ・仕様書に基づく製品検査工程の設計、指導 ・現場、仕入先、外注加工先への品質指導 ・各種クレームへの顧客対応（報告書作成等） ・工場、および顧客で発生した品質問題に対しての問題点の把握、原因究明、および対策の立案、実行 ・ＩＳＯ対応（ＩＳＯ９００１。普段の運用、および審査対応） ・工場監査対応 ■組織構成： ・総合職1名 ※今回ご入社いただく方にはゆくゆくは品質管理、品質保証のメイン業務をお任せする予定です。 ■当社製品（精密研磨パッド）について: 精密研磨パッド原反はクラレや東レ子会社から仕入れを行い、当社横浜工場で溝加工等の加工をして納品しています。ユーザーは信越半導体グループ、ACCグループ、HOYA、レゾナック、村田製作所、ニデック、ロームなど大手企業が多く、業界で溝加工を専門に行っているメーカーが少ないため競合がほぼありません。（設備の初期投資が高額なため）溝加工に早くから着手していた先行利益で、国内大手企業からも引き合いが強い状況です。 ■働き方： 当社はSDGs活動で10個の優先課題を掲げ、環境配慮や貧困問題への対応はもちろん従業員の満足度向上に力を入れています。持続可能性を高めるための取組みを続けて参ります。 ・所定外労働時間7H ・夜間・土日対応なし ・年休125日…完全週休二日制（土日祝） ・残業僅少…適切な人員配置と分業体制 ・転勤なし…横浜で長期就業可能！ ・賞与5か月 ・ベア4年連続実施 　2023年･･･一律＋3%UP 　2024年･･･管理職＋４％UP、管理職以外＋5％UP 　2025年･･･一律＋15,000円UP 　2026年･･･一律＋10,000円UP ・定着率も高水準 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町307-1 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■総合職（役職）手当：45,000円～50,000円 ■賞与：年2回(現状実績は年2回、計5.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理研オプテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東大井2-6-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東大阪｜未経験歓迎】ルート法人営業◆残業10h／保護めがね等モノづくりの安心安全を守る
      • NEW
      【営業未経験歓迎！月残業10時間程度・ライフワークバランスを保ちながら働けます！／モノづくりの現場で働く方を危険から守る商品（保護めがね等）を提案する法人営業職】 ■業務概要： 大坂営業所の営業担当として業務いただきます。 ・主な業務：担当得意先への提案、販売、納品、売上管理 ・取扱製品：保護めがね、ゴグル、防災面、レーザ保護具 他 ・主な営業先：造船、家電、機械メーカー、販売代理 ※関西エリア、中国・四国エリアの一部を担当いただきます。 ■ご入社後のイメージ： 入社から3か月から半年は先輩社員の元で業務の流れをOJTを通して掴んでいただきます。 業務のことや商材のことについては都度、分からないことが教えていきますのでご安心ください。 一定の業務流れを掴んでいただきましたら、先輩社員より最初は数社、既にお取引があるお客様を引継ぎますので先輩と同行し、お客様に顔と名前を憶えてもらいます。 ■業務特徴： 同社は、「保護めがねと言えば理研」といわれるほど業界でシェアが高い状況です。 営業が顧客の声を聴き開発した製品もあり、ものづくりに携わることもできるポジションです。例えば、好評いただいているスモールタイプの保護メガネは、顧客先女性作業員の方よりお声を頂き開発したものです。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間となっています。営業の方の一日の働き方としては、午前中にメール確認や資料作成などの事務処理を行い午後に営業訪問を1～3件回っていただきます。日によっては一日資料作成や受注処理など事務処理を行う日もあります。 対応範囲は主に関西エリアとなります。 ■評価や目標設定： 営業職は、昨年度の実績に基づいて目標設定を行い、それをもとに毎年各営業が取り組んでいきます。 ■特徴・魅力： 1950年創業時、安全にかかわる紫外線吸収レンズの保護メガネから始まりその10年後にプレス機械用光線安全装置の開発に成功。以来、安全にかかわる事業で展開しております。 同社は非常にニッチな領域で大きなシェアを持つ技術力の高い企業であり、ベテランの社員も多く、専門的な技術を学ぶことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市長田中5－3－14 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,000円 固定残業手当/月：17,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～248,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（前年実績 計4.28ヶ月分） ■昇給：有（前年度実績　0～20,000円の昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮｜未経験歓迎】メーカーの品質を支える管理業務◆基礎から育成／創業70年
      【完全未経験OK／品質を支える管理業務／創業70年以上／残業10H／夜勤・休日呼び出しなし】 ★未経験からメーカーの“要”に挑戦できる ★夜勤・急な呼び出しなし／年休120日以上 ■仕事内容 保護めがねなどの産業用安全保護具の品質管理業務をお任せします。 ■お任せする仕事（例） ・製品試験、検査による品質管理 ・不良品発生時の原因追及、報告書作成 ・ＩＳＯ、ＪＩＳ認証審査対応 ・協力会社工場の監査、指導 ・製品仕様書、各種証明書の発行管理 ※先輩が横について、仕事の流れから丁寧に教えます。 ■未経験でも安心な理由 マニュアル完備・OJT 専門用語も基礎からレクチャー ■配属先について 穏やかな雰囲気で質問しやすい環境 「困ったらすぐ相談」が当たり前の職場です ■会社について 1950年創業。「産業用安全装置」「プレス機用安全機器」の分野でトップクラスメーカーです。 「人の安全を守る」という社会的意義のある事業だからこそ、安定性・やりがいの両方を実感できます。 ■こんな方におすすめ 未経験からメーカーの仕事に挑戦したい方 安定した会社で長く働きたい方 コツコツ取り組む仕事が好きな方 ワークライフバランスを大切にしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県宇都宮市下金井 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年実績 4.28ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコヤマ

    その他商社
    東京都品川区平塚1-7-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 商社事務／未経験歓迎／東京ガスG／土日祝休み／服装自由
      ■当社について ─────── 給湯器やお風呂・キッチン・トイレなど、生活に欠かせない住宅設備商品を扱う商社｡ 2025年に東京ガス100％子会社となり、より強固で安定した事業基盤を築いています。 ＜取引先＞ ノーリツやTOTO､パナソニック､リンナイ、LIXIL　など ■具体的な業務内容 ───────── 受発注業務、伝票入力、電話対応、バックオフィス業務。 お客様、営業担当とのやり取りを中心に、受発注対応などをお任せします。 ・外出している営業担当に代わり､ お客様からの受発注対応（WEB･TEL･FAX） ・在庫確認、見積作成、発注／配送対応、伝票整理 ◎主な顧客：工務店、リフォーム会社、ガス会社　など ◎取り扱い商品：給湯器などのガス機器、水回り、空調回り ■手厚い研修体制 ───────── 入社後は約半年間のOJT研修を実施。オフィスマナーから業務内容までイチから丁寧にお教えするので、事務デビューの方もご安心ください。あなたらしくスキルアップできる環境が整っています。 ■スキルアップもOK ───────── 営業担当と二人三脚で業務を進めます。 ゆくゆくは浴室や建具、リノベーション案件などの業務もお任せしたいと考えています。 毎日の暮らしに欠かせない住宅設備やオフィス家具など、幅広い設備・商品の知識を蓄え、お客様に合った提案力・対応力を磨いていけます！
      【埼玉・千葉・東京／転居を伴う転勤なし】 ※配属先はご希望を100％考慮します ■埼玉支店／埼玉県さいたま市北区宮原町4-16-30 最寄り駅：宮原駅、東宮原駅　徒歩10分 ■東部支店／千葉県千葉市稲毛区長沼町107-1 最寄り駅：稲毛駅よりバス20分（「長沼停留所」下車　徒歩5分） ■中央支店／東京都品川区平塚1-7-7　MYビル2F 最寄り駅：戸越銀座駅　徒歩2分 ※受動喫煙対策あり ※原則出社となります ※転居を伴う転勤なし
      月給24万円以上(固定残業代含む) ※前職年収・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2400円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給には一律住宅手当および一律衛生管理・インフレ手当（コロナ手当）を含みます。 ◆衛生管理・インフレ手当（コロナ手当）について◆ 衛生管理・インフレ対策として全社員に毎月【月1万円】を支給しています。 全社員一律で原則として今後も永続的に月1万円を支給する見通しです。
    • 商社のルート営業／未経験歓迎／月給30万円以上／土日祝休み
      ルート営業としてお客様に住宅設備機器の商品や施工提案をしていただきます。 ★どんな仕事？ ━━━━━━━ ・社用車でお客様先やリフォーム現場へ訪問 ┗お客様はリフォーム会社・工務店・不動産会社などです。 ▼ ・お客様の要望を聞きながら、 「どのメーカーの商品が良いか」「どんな設備が合うか」などを提案 ▼ ・決まった商品を、約束した納期までに現場へお届け ┗大型倉庫があるため、在庫も安定しており、急な依頼にも対応しやすい環境です。 当社は約60社の取付工事会社と提携。 「商品の販売」と「取付工事の手配」をまとめてお任せいただけます。 窓口が当社ひとつで完結し、スムーズかつ安心できるため、多くのお客様に選ばれています。 なお、工事は提携先の専門会社が行い、営業が取付作業をすることはありません。 ★ポイント★ ◎テレアポはありません。 ◎新規顧客の8～9割は、メーカー様の紹介や企業調査を通して獲得します。 ★入社後の流れ ━━━━━━━ ▼Step1 入社後は導入研修からスタート！ OJT研修（先輩に同行）がメインとなり 座学研修で商品知識や仕事の進め方、営業ノウハウを学びます。 ▼Step2 3～6カ月の研修を経て、5社程度の既存顧客企業からスタート。 徐々に担当店を増やしていきます。 ＼Point／ 並行して取り扱いブランドのメーカー研修にも参加し、 セールスポイントなど、より実践的な知識を習得できます◎ ★キャリアアップ ━━━━━━━━ まずは既存顧客のフォローや提案がメイン。その後は個々の適性や意向を踏まえ、新規開拓、新規事業など営業職として幅広い経験・スキルが習得できます。営業のスペシャリスト、管理職などへのキャリアアップが可能です◎
      ＜東京・千葉・埼玉募集＞マイカー通勤OK ※配属は希望を考慮の上決定いたします。 ■中央支店：東京都品川区平塚1-7-7 MYビル2F ＜アクセス＞ 東急池上線・戸越銀座駅 徒歩2分 都営浅草線・戸越駅　徒歩1分 ■東部支店：千葉県千葉市稲毛区長沼町107-1 ＜アクセス＞ JR総武線「稲毛駅」よりバス 約20分 京成バス「長沼」停留所下車 徒歩5分 ■埼玉支店：埼玉県さいたま市北区宮原町4-16-30 ＜アクセス＞ JR高崎線・湘南新宿ライン線「宮原駅」徒歩5分 ■柏支店：千葉県柏市花野井738-19 つくばエクスプレス線「柏の葉キャンパス駅」徒歩約20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【未経験】 月給30万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8500円以上支給 【住設業界経験者】＼前職年収に応じて検討します／ 月給35万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3200円以上支給 ※上記いずれも、20時間分を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記いずれも月給には一律住宅手当および一律衛生管理・インフレ手当（コロナ手当）を含みます。 ※第二新卒は月給28万円以上(固定残業代含む) （固定残業代は20時間分／月3万2000円以上を支給／超過分別途支給） ◆衛生管理・インフレ手当（コロナ手当）について◆ 衛生管理・インフレ対策として全社員に毎月【月1万円】を支給しています。 全社員一律で原則として今後も永続的に月1万円を支給する見通しです。
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    学校法人文際学園（日本外国語専門学校）

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区下落合1-5-16（高田馬場本館）
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・学校広報／教務／就職キャリア支援／教員）
      • NEW
      学生募集の中核を担う部門にて下記領域を主業務として取り組み、今まで培ってきたスピード感や実行力を大いに発揮できるポジションにて、学校運営を総括して担って頂きます。 ★社歴に関わらず、経験やアイデアを即座に反映できる機会が多い環境です★ 【企画・提案営業領域】 ■高校生・大学生・留学生・社会人の学生募集 ■オープンキャンパス等認知・学生募集各種イベント企画・運営 ■高専連携／産学連携の企画推進 ■教育マーケットのリサーチ・分析・開拓 ■海外高等教育機関との連携／国際交流・教育プログラム等開発 ■未来教育プロジェクトの推進 【キャリアセンター／教務事務／教員】 ■キャリアセンター：学生と企業のマッチング・就職支援・企業開拓・インターンシップ推進 ■民間人材企業や人事経験者歓迎：キャリアアドバイス・リクルーティング業務 ■教務事務：講師管理・学生の成績管理／分析等 ■教員：観光・ホスピタリティ分野（キャビンアテンダント・グランドスタッフ・ホテル等）を目指す学生のキャリア形成支援および育成 ★ご経験・スキル・ご希望を考慮し、上記業務の中から適性に応じてお任せします。 ━━━━━ ポイント ━━━━━ 【1】他業界で培った経験をそのまま活かしながら、教育×ビジネスの新しいスキルを取得できる 【2】データ分析から改善施策の立案まで、幅広いプロジェクトを横断して経験できる 【3】自分の提案が学校戦略に直結する、スピード感のある意思決定環境 【4】学生たちに自らの経験を語り、夢を与えられる唯一無二のやりがい 【5】観光業界で求められる人材の育成に携わり、優秀なキャビンアテンダント・グランドスタッフ・ホテリエなどを社会へ送り出せる
      東京都 新宿区（高田馬場駅徒歩3分）
      月給28万円～35万円 ※経験・能力等を考慮の上、規定により優遇いたします。 ※給与改定あり（年1回）
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    株式会社雄電社

    サブコン
    東京都品川区旗の台2-8-21
    • 設立 1942年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 電気設備施工管理／昨年賞与実績15カ月／家族手当／退職金制度
      電気工事そのものは協力会社のスタッフが担当するため、現場作業ではなく、工事が安全かつスムーズに進むよう管理・調整することが主な役割です。 再開発プロジェクトや大型商業施設、高層マンションなど、街のランドマークとなる大規模案件に携われる仕事です。 【具体的な業務】 ■お客様や関係各所との打ち合わせ ■工事スケジュールや作業内容の確認 ■協力会社への連絡・調整 ■資材の管理・発注 ■資材や機器の搬入対応 ■図面や工事内容の確認 ■現場の進捗・品質・安全・原価管理 ■各種書類の作成　など ＜主な施工実績＞ 麻布台ヒルズ 高輪ゲートウェイシティ 大井町トラックス 東京ミッドタウン 三井アウトレットパーク木更津 ららぽーと新三郷など 【担当する現場】 首都圏を中心に、大型マンションや商業施設を併設した再開発案件などを担当します。 工期は1年～3年程度の長期案件が多く、基本的には一つの現場を継続して担当。複数の現場を頻繁に移動する働き方ではないため、担当案件にじっくり向き合える環境です。 【研修＆OJTで安心スタート！】 ★2日間の入社時オリエンテーション後は、現場でのOJTで業務を覚えていただきます。 ★毎週金曜日に社内研修（座学）を実施。不足している知識を研修で補うことができます。 まずは現場を巡回し、工事の進み具合の確認や、資材の搬入・管理など、簡単な業務からお任せします。 実際の資材を見ながら名称や用途を覚え、徐々に発注業務や協力会社との調整、工程管理などへ仕事の幅を広げていきましょう！ 建設現場での経験があれば、電気工事や施工管理の実務経験は問いません。これまでの経験や知識に応じて、業務をお教えします。 【仕事のPOINT】 ★遠方への出張なし！直行直帰が基本 担当エリアは都心部が中心。移動の負担も少なく効率的に働けます。 ★PC・iPad・iPhoneを貸与 施工管理ソフトも活用し、業務効率化を図っています。
      【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府で募集】 ★転勤なし　★現場への直行直帰 ■本社／東京都品川区旗の台2-8-21 ・「旗の台駅」より徒歩4分 ■横浜支店／神奈川県横浜市西区平沼1-39-3 三石ヨコハマビル 802 ・「平沼橋駅」より徒歩6分 ・「横浜駅」より徒歩9分 ■北関東支店／埼玉県さいたま市南区別所3-5-12 WADA19ビル 202 ・「武蔵浦和駅」より徒歩14分 ・「浦和駅」よりバス11分 ■東関東支店／千葉県千葉市中央区道場北1-9-31 ・「東千葉駅」より徒歩11分 ■大阪支店／大阪府大阪市北区大淀中1-8-29 ・「中津駅」より徒歩9分 ・「大阪梅田駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策あり
      月給26万6000円～38万4000円 ※上記月給には職務手当2万円を含みます（全員一律） ※経験・スキルによって決定いたします 【利益は社員へ還元！業界トップクラスの待遇を実現！】 利益を社員へ積極的に還元しており、給与水準は業界平均よりも高め。同年代と比較しても、高い収入を目指せる環境です。 ★賞与年2回＋決算賞与支給 ★決算賞与は10年以上連続で支給中 ★昨年度は賞与15カ月分という高い実績 日々の頑張りや成果をしっかり評価し、収入という形で還元する会社だからこそ、高いモチベーションを維持しながら働くことができます◎
    • 【埼玉／第二新卒歓迎】電気設備施工管理◇麻布台ヒルズなど都市部案件多◇年休128日◇土日祝休◇転勤無
      【第二新卒歓迎！職種未経験歓迎！麻布台ヒルズや東京ミッドタウン等の大型案件実績多数あり！／業界トップレベルの利益率／創業90年以上】 ■業務内容： 完全独立系の電気設備総合エンジニアリング企業である当社にて、 超高層マンションや大型施設などの電気設備工事の施工管理業務／工程・品質・安全・原価管理をお任せします。 具体的には… ・施主様と建築工事の仕様や工程などの打合わせ ・協力業者の選定や連絡 ・資材の発注 ・現場でスムーズに作業を進めるため、工事前の資材確認/図面の確認/安全面の段取りなど ※工事作業は協力会社へ依頼しております ※案件期間は短期1年～長期3年程度になります。 ■教育体制： 社内教育にも力を入れており、電気工事士や一級電気工事施工管理技士の資格取得を目指した社内勉強会や外部講師による研修も実施しています。 また、一級電気施工管理技士を取得すると報奨金の5万円に加え、毎月1万円の手当(管理技術者含む)が支給されます。 ■組織体制： 本店施工管理は117名(60代7名/50代15名/40代25名/30代41名/20代29名、うち女性3名)となっております。 案件増加、社員負担軽減のために積極的に採用をしております。 ■施工実績： ・商業施設：麻布台ヒルズ/六本木ヒルズ/ラフォーレ原宿/ 東京ミッドタウン/トレッサ横浜/ららぽーと新三郷/品川三菱ビル/アクティ汐留ほか ・公共施設：官公庁/学校法人/国立国際医療研究センター/ 埼玉県立がんセンター新病院/昭和大学/横浜市北部病院/福岡県立大学ほか ・再開発計画：豊洲地区再開発計画/西富久地区再開発計画/ 武蔵小杉駅地区再開発計画/大崎駅地区再開発計画ほか ★おすすめポイント★ ・超高層マンションに強みがあり、90年以上の実績があるため各ゼネコンから引き合いをいただいております。 ・都心部の案件が多いため、公共交通機関での通勤が可能です。 ・資格取得奨励金や資格手当があり、スキルアップをバックアップしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市南区別所３丁目５番１２号 WADA19ビル 202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～364,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 266,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月）業績に応じての決算賞与が3月にあり ■職務手当20,000円含む ■残業月５０時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マノール

    住宅設備・建材メーカー
    東京都足立区宮城2-4-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】建材の代理店ルート営業◆残業10h程／大正10年創業／セメント混和剤を主力とする老舗メーカー
      ■仕事内容 建築関連資材のセメント混和剤と既調合モルタルの企画・開発・製造・販売を行う当社で、既存代理店へのルート営業を募集します。 ・代理店へのルート営業（在庫状況や現場状況確認・製品説明、価格打合せや新製品紹介等） ・自社製品の現場指導等（現場へ同行し製品指導する） ・電話問い合わせ対応（製品説明等）や営業活動に伴う各種事務作業 ※顧客先に出向いて商材を車に積む際や取り替える際に、18～25kgほどを持って頂くことになります。 ※夜勤（現場に訪れて商材の使い方の説明など）は時期によっても変わりますが、年に2～3回目安で発生する可能性があります。（現在は課長代理が対応をしていますが、ご対応を頂く可能性もございます。振替休日は取得可能で、翌日休みになります。） ■扱う商材 セメント混和剤（防水剤、防凍剤など）、既調合モルタルを取り扱って頂きます。 ＜セメント混和剤とは＞ セメント成分に反応して効果をだす液体で、コンクリートやモルタルの施工時に使用する材料です。 ■担当エリア 関東甲信越、東海、北海道、九州沖縄が担当エリアです。関東甲信越は車で訪問する形で、宿泊を伴う出張は月に一回程で短くて1泊程です。 ■やりがい ・代理店へのルート営業のため、飛び込みや新規開拓はありません。既存の代理店との関係構築や深耕が中心の営業スタイルです。 ・繁忙期は冬季（10月～２月頃）で、季節性のある商材の需要が一気に高まります。需要期が明確なため、現場のスケジュールや必要数量を見越した提案がしやすく、クライアントの施工品質や工程管理に貢献できるやりがいのある業務です。 ■配属先 営業課と業務課があり現在は計7名が在籍。社員同士の距離が近いため、業務全体の理解が進みやすい環境です。 ■研修体制 ・併設している工場で、実際に商材を見て頂くなどで徐々に覚えて頂きます。 ■会社の魅力 ・建設現場で求められる“品質を守るための商材”を扱うため、建設業界の経験をお持ちの方や、有形商材の営業経験を活かして現場の課題解決に貢献できます。 ・平均残業時間は月10時間程、年間休日129日で働きやすい環境です。 変更の範囲：営業事務、工場（製造）
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東京営業所 住所：足立区宮城2-4-16 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線線／王子駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユカインダストリーズ株式会社

    その他
    東京都大田区千鳥2-34-17
    • 設立 1948年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区】絶縁油分析◆サポート充実◎／年休127日／有給消化率80％超／変圧器に広く利用される絶縁油
      • NEW
      【リーダー候補／理系×化学への興味×マネジメントの素養をお持ちの方おススメ／長期的に就業しやすい環境◎】 ～創業70年以上を誇る化学物質の分析診断を行う企業/年休127日・有給休暇消化率80%以上～ こちらの業務は、油中ガス分析を中心に行っていただきます。過熱や放電などの変圧器内部で起こる異常を油中溶解ガス(油中ガス)の分析によって診断しており、変圧器内で過熱や放電などが起こると、内部の異常を推定することが可能です。 ■職務概要：※経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。 ◇鉱油系絶縁油および各種合成絶縁油の電気・化学・物理特性試験 ◇油中ガス分析および絶縁油分析による油入電気機器の異常診断 ◇絶縁油中の微量成分分析および絶縁紙特性試験による油入変圧器等の経年劣化度診断　 ◇絶縁油中のPCB分析 ◇その他各種化学分析および現象解析　など ■魅力： 【将来の管理職候補】 今回の募集では、本部署における将来の管理職候補を採用したいと考えています。基本的に新卒採用がメインであったため、既存社員とは異なる、新しい視点で捉え活躍いただける人材を求めています。 【幅広い業務に携われる】 主な業務は化学分析・試験ですが、分析業務に限らず試料のサンプリングや分析機器の管理やメンテナンス、報告書の作成等、多岐にわたる業務に携わるため、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げることができます。 【良好な就業環境】 年間休日127日・有給休暇消化率70％以上・残業月20～30時間程度・水曜ノー残業デーと、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は1948年に創立、1970年に社名を「ユカインダストリーズ株式会社」と改め、変圧器及び各種油入機器の異常診断や余寿命診断等を手掛ける企業となりました。 業界ではトップレベルの技術を有し、取引先電力会社の電力安定供給、また各事業会社の工場等の安定操業の一翼を担い顧客の信頼に応えています。 これまで蓄積されたデータとノウハウを生かした分析診断技術は、顧客への更なるサービス向上のために活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区千鳥2-34-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヶ月 ■決算賞与：3月※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】経理→管理部門横断で成長◇年休128日・残業20H◇創業70年超×電力供給を支える安定企業
      ～業界未経験歓迎～経理から管理部門のスペシャリストへ！ ◎電力安定供給を支える分析会社 / 業界のリーディングカンパニーで安定性もあります！ ◎年間休日128日 / 残業20時間程度 ■こんな方におすすめ！ ・経理経験を活かし管理部門全般へ領域を広げたい方 ・安定企業で長期的に専門性とキャリアを築きたい方 ■企業概要 1948年創業、電力・鉄道などインフラ企業と取引し、絶縁油分析で設備の安全を支える企業です。電力設備の安全性を支える専門企業として、法令対応や環境保全にも強みを持ち、安定した収益基盤を確立しています。 ■職務概要： 社内の管理部門として経理を中心に、会社運営に関わる幅広い業務を担い、適切な数値管理と組織運営を支えます。 経理業務に加え、将来的には人事労務・総務等の管理部門業務をお任せします。 ・会計システムへの仕訳入力、経費精算、売掛入金消込、振込データ作成などの日次経理業務 ・月次決算、年次決算対応（経験に応じて） ・各種契約書の管理 ・生命保険等の契約管理 ・固定資産管理 ・上記を含む管理部門全般（経理財務・人事・労務・総務） ■組織構成： 管理職が1名、メンバー4名（20代～40代）、嘱託社員1名の計6名が所属しております。 各メンバーが分担しながら経理財務・人事・労務・総務等の管理委業務全般を行っています。少数精鋭で各自が専門性を持ちつつ、業務の幅を広げながら横断的に担当する体制です。 ■魅力： 【幅広い業務に携われる】 「業務は○○だけ」といったように限られた仕事ではなく、経理経験を活かしながら人事・労務・総務へと業務領域を広げられるポジションです。将来的には管理部門の中核人材としてのキャリア形成が可能です。 【良好な就業環境】 年間休日128日、有給取得率75％以上、残業20～30時間程度と働きやすい環境です。ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められます。 【大手との安定取引多数】 電力・鉄道・官公庁との取引により安定した事業基盤を確立しており、売上の大半を主力事業が占めるため収益の安定性が高く、長期就業に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区千鳥2-34-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※4.2ヶ月 ■決算賞与：3月※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下電気株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区南品川3-6-33
    • 設立 1937年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】法人営業（車やスマホに使われるプラスチック製品）※既存顧客100％／大手との取引実績多数
      ～創業90年の老舗企業／大手顧客への既存提案営業をお任せします／働きやすさ◎／安定性が高く長期就業可能な環境～ 【仕事内容】 プラスチック製品を製造する当社において、自動車の内装やオーディオ関連、PCやスマホ、自転車、釣具などの得意先メーカーへの提案営業をお任せします。（既存取引先のみ100%） 大手メーカーからご要望いただくプラスチック製部品と2次加工の提案を行います。 ・お客様から新製品の図面データの入手 ・社内の専門チームと連携して見積作成 ・成約後は金型設計・製作→試作→量産化の窓口対応 ・納品までの納期・品質管理 ※入社後は見積り対応から、徐々に幅広い業務をお任せしていきます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、上長と同行営業などのOJT研修を行い、営業の流れやノウハウを学びます。 慣れてきたら既存顧客を少しずつ引き継ぎ、ひとり立ちを目指します。 【業務の特徴】 ・主な客先は誰もが知る国内大手メーカーばかり ・プラスチック製品製造における高い技術力 厚さ1mm以下の薄型・軽量・高剛性に優れた「薄肉成形」。 複雑な構造を持つ機構部品に対応する「精密成形」、独自の特許技術で、 成形不良であるウエルドライン（線状の痕跡）をなくすウエルドレス成形技術「Y-HeaT」などの高い技術力を誇る当社。 高品質なメイドインジャパンのモノづくりが当社の一番の特徴です。 【キャリアステップ】 営業も技術の知識習得のため「プラスチック成形技能士」という国家資格を目指すことができます。 通信教育と受験費用は会社が負担。営業も半数は2級を取得しています。 将来は営業でのキャリアアップはもちろん、「技術職を目指したい」「最初は技術を経験してから営業職に」 というキャリアパスも相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川3-6-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～380,000円 ＜月給＞ 236,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森山産業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区戸越3-4-18ゴールドステージビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木県塩谷】LED照明の回路・機構設計者（マネージャー）■腰を据えて就業可能｜設立60年以上
      • NEW
      ～国内特許3件取得の設立60年以上LED照明メーカー／月平均残業20時間／転勤なし／東京駅や虎ノ門ヒルズ、さらには世界的知名度を誇る一流ホテルまで様々なところで活躍／LED照明でCO2排出量やエネルギー消費量の削減に寄与～ 国内外で32件の知財を保有し、独自の技術を誇る同社にて、自社開発・自社ブランドの間接照明やライン照明などのLED照明器具の回路・機構設計の開発を担当いただきます。 ■業務詳細 ・電気回路設計/機構設計/開発 ・図面作成 ・3Dプリンターでの施策 ・施策/DR ・新商品の商品企画および基本設計 ・製品の評価試験および光学測定 ・量産への製造移管 ・開発全体の統括 ・チームマネジメント 上記のような業務を、市場ニーズを考慮した製品開発に取り組んでいただきます。 ■組織構成 技術者は6名（30代が1名、50代が3名、60代が2名） 全体としてアットホームな雰囲気です。 ■働き方 ・年間休日は113日、月残業20時間以内としっかり休んで自分の時間も大切にできます。 ・県外からのご応募、Uターンの転職も歓迎！ ・駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。 ■同社に関して 東京駅や虎ノ門ヒルズ、さらには世界的知名度を誇る一流ホテルまで、様々な建物を明るく照らしている同社のLED照明。 業界有数の開発力を武器に事業を拡大し続け、設立60年目を迎えた現在も、安定した成長を遂げています。 『今の職場では上のポストが詰まっている』という方も実績のある成長企業で幹部を目指していけるそんなポジションとなっております。 あなた自身の能力を十分に発揮し、会社に貢献していただければ、役員など会社の中心メンバーとしての登用も可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2388 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（前年度実績：計3.5か月） ■モデル年収 ・マネージャー：650~700万円程度 ※嘱託社員となった後でも、ご活躍状況により、役職が付いたままの可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】経理（部長候補）■年次決算、資産管理｜50代活躍中｜最後の転職へ｜退職金・再雇用制度有
      ～国内特許3件取得の設立60年以上LED照明メーカー／月平均残業20時間／退職金制度有／転勤なし／東京駅や虎ノ門ヒルズ、さらには世界的知名度を誇る一流ホテルまで様々なところで活躍／LED照明でCO2排出量やエネルギー消費量の削減に寄与～ 当社経理の管理職候補として部長が担っている業務を引継ぎ、経理業務をお任せします。 ※引き継ぎスケジュールや内容も決まっており、1～2か月かけて、経理部長の業務の引き継ぎを行っていただき、その後はご自身が経理の責任者としてご活躍いただきます。 『どのように経営を進めていくか』社長の相談相手として、経営分析から事業計画策定・経営戦略のアドバイスまで、幅広くサポートをお願いしたいと思っています。 ■具体的な業務 下記のような業務、業務マネジメントを想定しています。 （1）月次業務： 月次決算書（B/S・P/L・製造原価報告書）の作成、資金繰り（月次計算・年次計画・銀行折衝） （2）年次業務： 年次方針策定・決算調整・決算書作成、申告調整・法人税申告書別表の作成、事業計画策定・経営分析 （3）保険（火災・P/L・その他）更新等資産管理関係　など ＜月次イメージ＞ 13~15日：工場から月次の資料の共有を受ける 18~20日：社内データ加工 20日~：月次決算作業 ■当ポジションについて 《配属部署》経理部 《メンバー構成》現在2名在籍 ・70代 経理部長 ・50代 女性社員1名（小口現金管理、会計ソフト入力、給与計算、等を担当） どの社員も勤続年数は長く、ベテラン社員として活躍しております。今回ご入社頂く方には経理部長から業務を引き継ぎ、管理職として将来的に活躍頂くことを想定しています。 ■当ポジションの魅力 東京駅や虎ノ門ヒルズ、さらには世界的知名度を誇る一流ホテルまで、様々な建物を明るく照らしている同社のLED照明。 業界有数の開発力を武器に事業を拡大し続け、設立60年目を迎えた現在も、安定した成長を遂げています。 『今の職場では上のポストが詰まっている』という方も実績のある成長企業で幹部を目指していけるそんなポジションとなっております。 あなた自身の能力を十分に発揮し、会社に貢献していただければ、役員など会社の中心メンバーとしての登用も可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越3-4-18 ゴールドステージビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線線線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（前年度実績：計3.5か月） ■決算賞与あり（ただし業績による） ■モデル年収 ・マネージャー：800~900万円程度 ※嘱託社員となった後でも、ご活躍状況により、役職が付いたままの可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都品川区西五反田7-1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※転勤無し【栃木／佐野】法人営業（既存メイン）◆工業用塗料の専門商社／平均勤続年数17年／創立72年
      ～年間休日129日／創立72年の老舗企業／40代～50代も中長期的に活躍可能／平均勤続年数17年／定年後再雇用制度あり／直行直帰可能／上場企業と取引多数／マイカー通勤可能／ノルマ無し～ ～こんな方におすすめ～ ・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 ・知識を活かしたご提案を行いたい方 ・SDGｓ、カーボンニュートラルに興味がある方 ■業務概要： 工業用塗料の専門商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 大手自動車部品・住宅設備メーカーなどへ工業用塗料・塗装設備・副資材の提案を行う営業です。 ＜業務の流れ＞ ・既存のお客様との関係構築／ニーズのヒアリング ・塗料や塗装設備の提案　 ・見積書作成　 ※新規営業はほぼゼロ。ノルマなし。5～10社とじっくり関係を築く営業です。 ※お取引先様へのお伺いは車で1～2時間程度の距離のことが多く、基本日帰り出張です。 ※塗装設備を受注した際には、立会もしていただきます。 ＜お取引先＞ 自動車部品、特装車、重電、家電、住宅機器等の大手メーカー ＜提案内容＞ ・耐久性や見栄えなど顧客のニーズに合わせて塗料の調合やカスタマイズ ・SDGｓ、カーボンニュートラル、ライフサイクルアセスメントに着目した商品や装置・設備のご提案 等 ■組織構成 北関東営業所の営業は3名です （20代1名、40代マネージャー1名、40代部長1名） 落ち着いた社風で、平均勤続年数17年であり、新卒・中途社員含め長く働ける環境です。定年後の再雇用も可能であり70歳までお勤めいただいた方もいらっしゃいます。 ■働き方 ・年間休日：129日（2026年度） ・出張について： 基本日帰り出張です。車で1～2時間程度の距離のことが多く、基本日帰り出張です。 ・手当について： 住宅手当や家族手当、帰省手当などの各手当も充実しています。また、ご自身の経験に応じてしっかりと給与に反映される仕組みがございます。 ■同社について 塗料メーカー大手の日本ペイント特約店で無借金経営を続けています。 塗料は産業機械など人々の生活になくてはならない製品に使用されており、今後も底堅い需要が見込まれています。当社は取引先からの厚い信頼のもと、上場企業を中心に安定した取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業部 住所：栃木県佐野市富岡町富岡1352-2 勤務地最寄駅：JR・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～399,500円 その他固定手当/月：8,000円～50,000円 固定残業手当/月：57,000円～81,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,500円～530,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月） ■上記年収には住宅手当を含んでいます ・月額賃借料の50％を支給 ・支給金額：上限30,000円／上限40,000円（扶養あり） ・支給条件： (1)世帯主である者 (2)満50歳に達していない者 (3)通勤可能区域内に自宅を持たない者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産コマース株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松町】コンストラクションマネジメント（商業施設エンジニア担当）／土日祝休・年休120日
      • NEW
      【年休120日・残業20～30h・20時にPCを強制シャットダウン／家族手当・退職金制度など各種制度充実／多彩なキャリアパス／野村不動産グループで安定性◎】 ■業務内容： 野村不動産グループが保有・運用する商業施設および他社REIT運用物件における、建築・設備分野のエンジニアリング業務を担当いただきます。施設の資産価値向上を目的として、中長期修繕計画の策定から工事推進、技術支援まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 エンジニア課に所属し、野村不動産グループ保有物件および受託運営物件の技術担当として、以下業務を担当いただきます。 ・中長期修繕計画（10ヵ年工事計画）の策定・更新 ・建築・設備の更新工事およびバリューアップ工事の企画・推進 ・工事におけるコンストラクションマネジメント業務 ・AM・PM・BM・施工会社との各種調整業務 ・建物・設備に関する技術的支援および品質管理 ・法定点検・法令遵守状況の確認 ・不具合発生時の原因調査、見積査定、改修提案 ・建物・設備に関する各種レポーティング、データ管理 ※単なる設備管理ではなく、オーナーサイドの立場から商業施設の資産価値向上を技術面で支援するポジションです。 ■同社について： 当社は1968年の創業から半世紀にわたり商業に関わる業務に携わり、2007年野村不動産グループ入り後は、グループの商業事業の中核を担っている会社です。 野村不動産の住宅ブランド「プラウド」と商業施設の複合開発など、グループ一体で取組むまちづくり事業や、法定再開発や震災復興など、地域の発展に貢献する再開発事業、「カメイドクロック」や「ユニバーサル・シティウォーク大阪」など、グループが運営するリート保有物件を含む日本全国に存する商業施設のプロパティマネジメント事業を展開しています。 商業施設の企画開発から運営管理まで一気通貫で携わることができることが同社の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦１丁目１－１ BLUE FRONT SHIBAURA 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業30時間を想定しております。 ※上記は目安となりますので、ご経験・年齢・前年収を踏まえ内定時に上記範囲内で決定させて頂きます。 ■昇給 ■賞与 ■各種手当：家族手当、住宅手当（規定あり） ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜亀戸／相模大野＞商業施設のPM（常駐型）／残業20～30時間／退職金制度など各種制度充実
      • NEW
      【百貨店や総合スーパーでのテナント管理経験が活かせる！／年休120日・残業20～30h・20時にPCを強制シャットダウン／家族手当・退職金制度など各種制度充実／多彩なキャリアパス／野村不動産グループで安定性◎！】 ■業務内容： 同社が受託した商業施設に常駐し、同じ事務所の他のメンバーや本社スタッフと協働しながら、下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・売上状況ヒアリング・向上施策提案・テナント誘致・販売促進 ・店長会議・研修・売上金管理・各種支払い・契約管理 ・レポーティング・予算案とりまとめ/クライアント対応 ・テナント交渉・エリアマネジメント・地域関係者との渉外対応など ■就業環境： 野村不動産グループ全体でダイバーシティ推進を行い、社員が長期的に安心して働ける環境を作っています。 ・年休120日 ・月残業20～30ｈ ・20時PCシャットダウン ■キャリアステップ： ゆくゆくは商業施設の開発業務などの企画提案要素がより強い業務に携わって頂くこともできます。能力・適性に応じ、ジョブローテーションを行っています。 ■同社担当者より： 当社は1968年の創業から半世紀にわたり商業に関わる業務に携わり、 2007年野村不動産グループ入り後は、グループの商業事業の中核を担っている会社です。 野村不動産の住宅ブランド「プラウド」と商業施設の複合開発など、グループ一体で取組むまちづくり事業や、 法定再開発や震災復興など、地域の発展に貢献する再開発事業、 「カメイドクロック」や「ユニバーサル・シティウォーク大阪」など、グループが運営するリート保有物件を含む 日本全国に存する商業施設のプロパティマネジメント事業を展開しています。 商業施設の企画開発から運営管理まで一気通貫で携わることができることが当社の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カメイドクロック 住所：東京都江東区亀戸6-31-6 勤務地最寄駅：JR総武線線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ bono相模大野 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-2-1 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業25時間を想定しております。 ※上記は目安となりますので、ご経験・年齢・前年収を踏まえ内定時に上記範囲内で決定させて頂きます。 ■年収：経験により決定 ■昇給 ■賞与 ■各種手当：家族手当、住宅手当（規定あり） ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤倉航装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区荏原2-4-46
    • 設立 1939年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川区】設計エンジニア◆防衛省向け9割／航空機のパラシュート・救命装備品など◆賞与実績6.5ヶ月分
      ＜官公庁との取引拡大により業績拡大／航空機のパラシュート・救命胴衣も製造／年間休日121日／賞与6.5カ月／グローバルに活躍可能＞ ■業務の特徴： 救命装備品の設計エンジニアをお願いします。 自衛隊航空機パイロットが極限の環境下で使用する救命装備品を設計・開発・製造した信頼性の高い技術力で、次世代の安全を支えます！ 【具体的には】 ■救命装備品の維持/改善業務における解析、設計 ■救命装備品ユーザーへのニーズ聴取 ■ユーザー意見、要望の分析、改善設計 ■改善業務における製品の実証試験 ■国内外シンポジウム参加による情報収集 ■顧客・製品 製品：パラシュート（落下傘・物料投下・航空機制動）/救命胴衣/特殊被服 顧客：部品メーカーなどもありますが、エンドユーザーの９割は防衛省となります。残り１割は釣りなどのシーンで活躍する救命用具となります。写真なども載せた詳しい製品例はHPをご覧ください。 ■キャリアパス・研修制度： 入社後は、ご経験を元に当社製品に触れ、技術やスキルを習得していただきます。 ■会社・職務の特徴： 高い技術力を誇るパラシュートメーカーとて、人命の救難活動、日本の安全保障を支える社会貢献など、独自性があり、貴重な経験が得られます。 なお妥協を許さない物づくりの精神は全社員が一貫して追求しており、80年以上にわたり、製品が原因となる救命事故を一件も起こすことなく現在に至っている理由です。 ■安定性 防衛省との取引は数年契約となるため、今後の業績予測が高い角度で行えます。また下記の事業が今後の大きな成長要因となります。 ＜射出座席維持整備＞ 過去は他企業様にて担っていた整備部分を弊社にてお任せいただけることとなり、今までの役割であるパラシュートやベルト等の納品に加えた【整備】を行ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原2-4-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（2025年度実績6.5カ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】総務（施設管理～庶務まで）◆防衛事業で安定基盤／年休121日・残業少／賞与実績6.5ヶ月分
      【防衛・宇宙分野向けパラシュートメーカー／社会貢献性高い事業／はたらきやすい環境充実◎】 ■業務内容 社員が安心かつ効率的に働ける環境を整備することで、企業運営を支えるポジションです。社内設備や安全衛生管理、採用支援など幅広い領域を担当し、各部門の円滑な業務推進に貢献していただきます。 ・社内規程の管理 ・社屋、オフィスレイアウト、防災設備などの管理 ・見積取得、工事手配、立会い対応 ・ホームページ運営 ・SNSアカウント運営 ・防災訓練の実施 ・安全衛生活動の推進 ・採用活動の支援 ・その他付随する総務業務全般 ■組織構成 総務部門の一員として各部門と連携しながら業務を進めます。施設管理や採用支援など幅広いテーマを担当するため、社内関係者とのコミュニケーション機会が多く、協力体制のある環境で経験を積むことができます。 ■サポート体制 入社後はこれまでの経験に応じて総務業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTを通じて施設管理や安全衛生管理などの業務知識を習得し、段階的に担当範囲を広げながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 企業運営を支える幅広い総務業務に携われる点が特徴です。設備管理や安全衛生だけではなく、採用支援や情報発信業務にも関与できるため、管理部門として多角的な経験を積みながら専門性と対応力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原2-4-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績6.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら情報システム 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全22件
    • SAP（S/4HANA・HANA Cloud）導入コンサルタント◆三井住友銀行グループの安定基盤
      • NEW
      ～会計・販売・購買領域のコンサルタントを目指している方へオススメのポジション／多彩なキャリアパスを描くことができるポジション／三井住友銀行グループの安定基盤～ ＜仕事内容＞ ■SAP／S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。 ■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。 ＜具体的には・・・＞ ■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進 →アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施 ■製造業様S/4HANAアップグレード →ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施 ■その他S/4HANA導入案件 ■エネルギー系企業様SAP S/4HANA Cloud Public Edition新規導入 →これからますます増えていくS4HC案件に携わり、業務改革からS4HC実装、そしてその経験を元に次案件の構想策定を実施 ＜仕事の魅力＞ ■元請案件が多く、自社の案件で自社のメンバーとともに案件に参画できます。 ■コンサルとしてお客様と直接会話して、課題を検討し、ソリューションをご提案していただくことができます。 ■課題によっては御自身で検討いただくことも、組織として取り組むこともあり、内容に応じて取り組み方が変わります。 ■超大型案件はありませんので、ご自身の立場、立ち位置、担当タスクの意味や目的を明確に把握したうえで作業に取り組むことができます。 ＜組織構成＞ ■部長：1名（50代） ■グループ長：2名（ともに40代） ■メンバー：38名（20～50代） ＜働き方＞ ■リモートワーク ・配属先によっては出社と在宅ワークの併用可能ですのでご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～611,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 491,500円～616,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分） ■その他固定手当：昼食補助金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】既存システムの維持管理業務◆プライム比率１００％◆週２在宅◆三井住友銀行G
      • NEW
      ～「キャリアの安定性」や「上流工程へチャレンジ」両方が叶います／三井住友銀行グループの安定基盤～ ●100%プライム案件／システム提案・開発に深く関与できる ●組織再編による新しいチーム体制で裁量を発揮できる ●キャリアパスや安定した案件で長期的な成長が可能 ■仕事内容 ・入社直後は、既存システムの維持管理業務に携わり、業務フローや社内運用ルールを習得しながら現場の理解を深めていただきます。先輩社員のサポートを受けつつ、日常の障害対応や運用業務を担当し、顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係の構築に努めていただきます。 ・チームメンバーの取りまとめ役として、進捗や課題の管理を行い、円滑な業務推進を目指します。チーム内の若手社員の育成やフォローも期待しています。 ・顧客ヒアリングを通じて業務課題や要望を把握し、改善提案を積極的に行うことで、顧客満足度の向上とシステム品質の維持・向上に貢献します。 ・案件ごとに必要な調整や報告、関係者との連携を図ります。対応が難しい分野や新しい業務についてはベテラン社員がサポートするため、安心して取り組むことができます。 ■オススメポイント ・顧客と直接折衝し、信頼関係を築ける ・案件数や規模も多様で、対応力やリーダーシップを磨ける ・組織再編による新しいチーム体制で裁量を発揮できる ・キャリアパスや安定した案件で長期的な成長が可能 ■組織構成 ・配属想定グループ全体で14名在籍しており、20～50代まで幅広い年代の社員が活躍 ■開発環境 ・平均週2日の在宅勤務となります。 ※プロジェクト状況などに応じて、柔軟に対応しております。 ※月1回程度、当番により出社いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／西九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 野田オフィス 住所：大阪府大阪市福島区野田2-13-5 ＯＵＧ野田ビル2F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／野田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店　うつぼ本町オフィス 住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目10-24 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～386,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 278,500円～391,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分） ■その他固定手当：昼食補助金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-12-3第一誠実ビル2F、6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【スキルアップ歓迎】プロジェクトマネージャー◆1次請け/DX案件拡大中/残業23h/リモートワーク可
      【プライム案件（1次請け）/離職率4.5％以下/残業23時間/在宅OK】 ◇当社について◇ シー・エス・エスグループは約50年前に創業し、金融業界向け基幹システムや情報系システムの開発を通じて、デジタル化が遅れている業界や中堅・中小企業に向けてビジネスモデルの変革を見据えたDX促進サポートを行うと同時に、いち早くクラウドやビッグデータの活用にも注力してきました。 ■業務内容： 要件定義から開発までPM（プロジェクトマネージャー）として行って頂きます。 ・ベンダーコントロール ・顧客のシステム部門に常駐し要望を取りまとめ、システム化に向けたアプローチ ・プロジェクトの立案や予算管理、開発ベンダーへの依頼を行い実施までプロジェクトを円滑に進められるよう業務推進 【案件詳細】 ・業界割合：50%金融業界（Fintech系が主）、50％は幅広くDX（AI、ビックデータ、クラウド等） ・現状あるPJT：保険（生命保険/損害保険）システム開発、クレジットカードシステム開発等 ■入社後の流れ：基本的に管理本部での基礎研修は数日で終了します。個別、目標管理を設定しOJTにて導入育成の予定です。 ■働く環境： ・客先がリモートしていることが多く、6～7割がリモート勤務となります。（自社請負開発では9割リモート） ・マネジメントツールを使い労務管理を丁寧に行っているため、残業時間月30時間以内を実現 ■当社の特徴 （1）社員ファーストで低い離職率 ～個人のみのアサイン案件としない伝統から、離職率は4.5％以下で推移～ 社員ファーストをとことん追求した環境で、時短勤務制度、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など、働く時間や場所の自由があります。社内のコミュニケーションを活発化させるスペースもあれば、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 （2）幅広い業界に携わり、スキルアップが可能 大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券ソリューション、ファイナンシャルソリューション、エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～433,333円 ＜月給＞ 333,333円～433,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】IT法人営業（金融業界メイン）※社員ファーストを追求/在宅勤務可/年休126日
      【独立系SIer（受託開発メイン）／受注拡大による増員募集／自由度の高い社員ファーストをと追求した職場／大手金融機関と直接取引あり／離職率4.5％以下】 【当社について】 金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券・ファイナンシャル・エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。 ■業務内容： クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案いただきます。新規顧客開拓がメインですが、併せてビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウントの拡大もお任せします。 ＜組織構成＞営業本部長、営業担当3名の計4名が在籍し、数十億円の売上を上げる部署で、中途入社者がほとんどとなります。入社後はOJTで業務を学んで頂きます。 ＜営業スタイル＞飛び込み営業はなく、会合やイベント等での名刺交換・参加者へのコンタクト、クライアントからのご紹介などにより新規顧客を開拓していきます。 ■ミッション：事業拡大フェーズにて、新たに獲得した受託開発案件にビジネスパートナー等（ともに開発に携わって頂く企業）からエンジニアをアサインすることがメインミッションとなります。 ■社員ファーストを追求した職場： (1)年休126日、残業月30h以内、離職率4.5％以下で推移 (2)育児や介護を抱える方含め、社員が安心して長く働ける環境を提供するため、育休産休、テレワーク、時短勤務、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など働く時間と場所の自由があります。 (3)オフィスには、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 ■当社の強み： 受託開発が中心ですが、ここ7年はDX分野など金融系以外にも影響を広げております。（AWSパートナー化による）直接エンドユーザーとの取引を継続できていること、AWS基盤かつその上で構築できるDX基盤があること、独立系企業としての柔軟な事業選択・顧客開拓を強みとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル2F、6F 勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～460,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※残業時間35時間分を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人東京滋慶学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都大田区大森北1-18-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】専門学校のキャリアアドバイザー＆産学連携開拓担当/年休126日/残業15ｈ
      • NEW
      ＜埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校の総合職／学生たちの成長を支援／学校業務未経験者が多数活躍／リーダーレベルから学校責任者までステップアップ可能／残業月平均0~20時間程度＞ ■仕事内容 ・産学連携先の開拓・推進 ・業界・企業へのリレーション構築 ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・各企業様への求人獲得(企業訪問) ・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など ■仕事の魅力 ・学生の成長に携わることができます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 広報、教務事務、学生サービスセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■事業内容 ＜全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。 ■埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校に関して 介護福祉士、保育士、調理師など様々な分野の専門学校となっております。 校内において「多職種連携」が体現できる環境が整っております。 https://www.scw.ac.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-88-2 学校法人東京滋慶学園／埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月・12月）※年間：基本給4か月分（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大田区】◆バイオテクノロジー専門学校の教務◆教員免許不要◆年休126日/残業20ｈ程度
      ＜バイオテクノロジー専門学校「東京バイオテクノロジー専門学校」での教務担当／学生たちの成長を支援／学校業務未経験者が多数活躍／リーダーレベルから学校責任者までステップアップ可能／残業月平均0～20時間程度＞ ■担当業務 東京バイオテクノロジー専門学校の教務業務をお任せします。 ■仕事内容 ◎クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ◎学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ◎出欠＆成績管理 ◎1年間のカリキュラム企画＆見直し ◎講師の授業コーディネート ◎学校行事の企画・運営 ◎学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■仕事の魅力 ・学生の成長に携わることができます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 広報、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■事業内容 ＜全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。 ◆東京バイオテクノロジー専門学校について◆ 遺伝子・再生医療・バイオ医薬品・植物バイオ・醸造発酵・食品開発・化粧品開発・化学の8分野で構成され、在校中の授業の60％が実験・実習。バイオの基礎から応用までを習得し、即戦力を身につけます。 変更の範囲：部署異動の可能性あり（教務・広報センター・キャリアセンター・学生サービスセンター）
      ＜勤務地詳細＞ 東京バイオテクノロジー専門学校 住所：東京都大田区北糀谷1-3-14 勤務地最寄駅：京浜急行線／梅屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月・12月）※年間：基本給4か月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンセンファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡/富士工場】製造オペレーター ◇グローバルトップクラスのJ&Jグループ
      【ジョンソン・・エンド・ジョンソングループの医薬品部門／開発パイプライン豊富／UIターン歓迎／異業界歓迎／車通勤可】 製造オペレーターとして以下の業務をお任せします。 大きく既存製品と新製品に組織が分かれており、適性を見て配属が決まります。 ■仕事内容： ・正しい手順で時間通りに検査、製造の作業のオペレーション業務をリードし、正しい品質の製品を継続的に製造する。 ・責任分野におけるオペレーションに100%精通する。 ・検査・包装・保存作業において、作業の安全性、品質に関して責任を持つ。 ・シフト体制の中で、医薬品の検査・包装・オペレーション作業の各ラインでの製造スケジュール管理を行う。 ・オペレーションにおける作業効率、安全面、品質管理において、継続的な改善や業務効率をあげる努力をチームの一員として積極的に行う。 ・工場内の改善カルチャー醸成を積極的に導く。 ・GMP遵守のため、各種決められたトレーニングを期日までに完了する。 ・作業逸脱、品質問題が起こった場合にはQIの起票からクローズまでのチーム内での協議を取りまとめ、対応の決定及び再発防止に努める。 ■組織／働き方： 約80名程のメンバーが3つのユニットに分かれております。 □既存製品：日勤（8:00-17:00）、夜勤(18:45-03:45) □新製品：10:00~12:00-19:00~21:00の間 ・シフトは1週間ローテーションになり、前月に翌月のシフトがきまります。 ■働く環境 ・工場内には社員食堂があります。 ・多国籍に様々な人が働いております。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力： ・2019年「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★富士工場 住所：静岡県駿東郡長泉町南一色600-8 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士工場】ファシリティ担当者（医薬品工場）◇グローバルトップクラスのJ&Jグループ
      【ジョンソン・エンド・ジョンソングループの医薬品部門／開発パイプライン豊富／UIターン歓迎／車通勤可／異業界歓迎】 医薬品工場のファシリティ担当として以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： ・定められた形式で最終手順を作成して文書管理を行い、履歴保存のためにファイルや記録を入念に確認する。 ・予算作成の目的で、機器、設置、労務、資材、準備その他関連経費を含む設計費の随時見積を提出する。 ・独自の運用要件および建築・安全基準を満たすために必要な施設・機器の基準と性能仕様を提示する。 ・事故調査を実施し、その結果を文書化する。 <その他職務> ＜GMP関連業務＞ ・ 環境バリデーションの計画および実施 - 逸脱管理および変更管理を含むGMP関連業務 - 測定器のキャリブレーション ・上記に関して、他部門（特に品質部門および生産部門）との交渉・調整 ＜安全関連業務＞ ・安全関連手順の運用 - 新規設備導入時の安全機能の確認 ・ EHS委員会への参加および年間計画の策定・実施 - 協力会社（請負業者）への安全指導 ■組織／働き方： ・日勤8:00-17:00 ■働く環境 ・工場内には社員食堂があります。 ・多国籍に様々な人が働いております。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力： ・2019年「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★富士工場 住所：静岡県駿東郡長泉町南一色600-8 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比共同製錬株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【玉野※転勤無】電気銅の製造オペレーター◇年間休日182日◇賞与5.78か月実績◇三井金属G
      【社会インフラに欠かせない電気銅を製造／三井金属Gで安定した経営基盤あり／月の平均労働日数15.2日／住宅手当あり＊食堂や弁当配達あり】 ■業務概要： 玉野製錬所の電気銅製造工程(製銅)において、製造オペレーター業務を担当していただきます。 東証プライム上場グループの一員として、社会基盤や再生可能エネルギーの普及に欠かせない電気銅の製造を支える仕事です。安全を大切にしながら仲間と協力し、専門技術を身につけて長く活躍したい方を歓迎します。 ■業務詳細： ◇機械や設備の運転状況を監視するモニタリング業務 ◇工場内設備の点検・状態確認 ◇熔湯(ようとう)の抜出作業 ◇製品の出荷作業に関する管理業務 ◇工場内での車両を使用した運搬・移動業務 日々の操業状況を監視しながら設備の状態を確認し、決められた手順や安全ルールに沿って作業を進めます。 また、現場では複数のメンバーと連携しながら製造品質の維持に取り組みます。設備の異常や作業上の気付きを共有し、作業効率向上に向けた改善活動へ前向きに関わることも重要な役割です。周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら責任感を持って業務へ取り組めることが求められます。 未経験の方も、現場で知識や技術を習得しながら成長できる環境です。世界トップクラスの高品質な電気銅の製造を支える一員として、社会に必要とされるモノづくりへ貢献していただきます。 ■業務の魅力： 電気銅の製造は、社会インフラや再生可能エネルギー分野を支える重要な仕事です。日々の設備監視や点検、製造工程の運営を通じて専門知識や現場力を身につけながら、社会インフラや再生可能エネルギー分野を支える製造に携われます。また、改善活動にも関わることで、自らの気付きや提案を現場運営に活かすやりがいがあります。 ■働き方： ◎転勤は原則ありません。 ◎年間休日182日の交替勤務体制。月の平均労働日数は15.2日です。 ◎有給休暇は入社日に付与されます。 ■企業魅力： 当社は、東証プライム上場の三井金属Gの一員として安定した経営基盤を有しています。玉野製錬所では世界トップクラスの高品質な電気銅を製造し、硫酸や石膏などの副産物も生産。また、長年培った銅製錬技術と非鉄金属リサイクルを通じて、循環型社会の構築や安定供給に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉野精錬所 住所：岡山県玉野市日比6-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～300,000円 ＜月給＞ 243,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績：5.78ヶ月分/年 ■交替手当：28,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SL Creations

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区羽田4-3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【羽田本社／未経験歓迎】法人営業（反響中心）◆企業の福利厚生「社食サービス」／賞与年3回・休暇手当有
      【東日本エリアの販売戦略を担う／賞与年3回／福利厚生◎（家族手当・地域手当あり／独自の休暇制度／冷凍食品の宅配・通販サービス等展開する企業】 ■職務概要： 当社の新規事業である「社食サービス」を通じて、オフィスや店舗の「食」に関する新しい福利厚生のあり方の提案業務がミッションです。首都圏から北海道までの東日本エリアにサービスを広めるべく取り組んでいただきます。 ■職務詳細： toB向けに社食サービス「Office Premium Frozen」の導入に向けた提案をメインに担当していただきます。 本社営業部では既存営業はもちろんのこと、支店と連携をしつつ顧客獲得をしていただきます。 ・展示会への出店（露出を図り認知度向上と新規リードの獲得に繋げます） ・既存顧客への紹介（アライアンス）を募り、顧客アプローチを図る ・ＨＰからの問い合わせに対して対応する ※商品品質の高さからも顧客引き合い・問い合わせが多い商材のため、問い合わせに応じ顧客開拓を進めていただきます ・取引先が多岐にわたることが特徴的で、東日本全域（北は北海道まで）の大手企業から個人事業主までと、様々な導入実績があります ※顧客ニーズによっては東日本エリア全域に出張が生じる場合がございます。 ■キャリアステップ ゆくゆくは同社の製品オフィスプレミアムフローズンを東日本エリア全域に展開できるよう販売戦略にも携わっていただきます。 ▼Office Premium Frozenとは： オフィスプレミアムフローズンは安心・安全、おいしさにこだわった健康的な食事をオフィスに常備できる法人向け社食サービスです｡ オフィスでいつでも手軽に低価格でご利用いただける、社内食堂設備にかわる新しい福利厚生のあり方です。 ・1品100円or200円とお手頃の価格帯 ・100品以上の豊富なメニュー品 ・安心・安全で栄養バランスがいい などが主な特徴で、現在も幅広い業界のお客様から多くの支持を頂戴しておりますが、まだまだ成長フェーズのビジネスモデルです。 ■入社後： まずはグループ本部にて商品理解やビジネスマナーなどの２週間程度の研修を受けていただきます。 その後は配属先となる営業部門で、上長からのOJTを中心としたフォローのもとで、営業活動をスタートしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田4-3-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,355円～59,815円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,355円～319,815円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超過分は別途支給　 ※年齢と等級に応じて変動 ■その他定額手当詳細：地域手当 ■賞与：年3回（過去実績3.2月分） 昇給：年1回 モデル年収 ●23歳～ 3,740,000円～（年収） ●30歳～ 4,361,597円～（年収） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】商品企画＜未経験歓迎＞どこよりも安全で美味しい食品を開発！冷凍食品から調味料まで多彩に展開
      【食品営業からのキャリアチャンジなども応援！ポテンシャル採用／創業50年・黒字経営の安定企業】 ＼こんな方へ／ ◎今回の転職でキャリアアップを叶えたい ◎提案やプレゼン、社外との交渉経験が活かせる仕事がしたい ◎食卓を支える商品開発に挑戦してみたい ■事業概要： 「どこよりも安心・安全」そして「どこよりも美味しい」食品の開発・販売にこだわり続け、商品を展開しています。 ※1996年には業界に先がけ、商品製造時に化学的合成添加物を一切使用しないという「安全宣言」を発表。 商品ラインナップ：https://sl-creations.co.jp/product_service/product.html ■業務内容： OEM製造のため、工場と密に連携をとり、新商品開発をメインに担当いただきます。 ※既存商品も対応しますが新商品がメインとなります（既存２：新商品８） ・展示会への参加 ・市場調査の実施 ・新商品の企画 ・既存商品の販促、改廃 ・工場選定、製品化実現に向けた連携 ・新たな製造工場の開拓 ・新商品の社内提案／プレゼン ※既存工場での製造が難しい場合、新たな製造工場の開拓など幅広く行っていただく予定です。 ※担当するジャンルごとに異なりますが1人2～3商品を担当します。 ■組織構成： 取締役本部長1名（60代男性）、顧問1名（60代男性）、次長1名（40代男性）、課長1名（40代女性）、社員5名（30代女性2名、20代女性2名、30代男性1名）、事務1名（40代女性） ■魅力ポイント OEM製造のため、外部協力会社の担当者とチームを組んで企画開発を進めます。 デスク張り付きの分析～企画ではなく、コミュニケーションや折衝スキルを活かし、フットワーク軽くご活躍いただける雰囲気です。 ■就業環境： ・残業平均月20時間 ・土日休み、年間休日120日 ・年に数回アジア圏の海外に出張有 ■当社について： 1970年の創業以来、「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」食品にこだわり続けてきました。 販売網も、フードコンサルタントの役割を担う1万名の販売員（シュガーレディ）組織による宅配事業に加え、通販、海外事業など、その領域を大きく拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田4-3-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～216,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：34,355円～36,196円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,355円～282,196円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超過分は別途支給 ※年齢と等級に応じて変動 ■その他定額手当詳細： ・地域手当：月20,000円 ・商品開発手当：月10,000円 ■賞与：年3回（3.2ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村米菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区南大井3-12-16
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】菓子等の企画営業（提案・仕入先開拓など）　※未経験歓迎／業界知名度高の総合菓子メーカー
      【専門的な経験・知識不問／業界大手の取引先多数／月平均残業15時間／基本土日祝休み】 ■概要： 「銀座花のれん」のブランドで菓子・食品全般を取り扱う当社の企画営業として、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・カタログ通販、テレビ通販向けに食品全般の企画提案 ・商品の仕入先開拓、仕入先管理 ※業務ついては丁寧にレクチャーいたします。 ■会社の魅力： ・創業76年の総合お菓子メーカーです。菓子にとどまらず、食品全般の企画販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」や、通販会社等へ商品提供を行っています。 ・現在は、各チャネルの業界大手の企業様が顧客です。日本随一の販路を保有するため、各食品メーカーからも安心して商品を預けてもらうことができます。 ・黒子としての活動が多く露出の少ない当社ですが、業界内での知名度は高く、事業の特殊性と販路の優位性からワールドビジネスサテライト（WBS）に特集をされた実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-12-16 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～354,320円 固定残業手当/月：39,815円～68,349円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,215円～422,669円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ※業績による／0～50,000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回 ※業績による／0～700,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京システムハウス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【週４リモート】ポテンシャル歓迎！AWS構築・運用エンジニア※新規立ち上げから参画／残業7.81h
      【インフラエンジニア／在宅勤務可／月平均残業時間7.81時間／創業40年以上の歴史を誇る独立系IT企業／退職金制度等、福利厚生充実◎】 様々な分野のソリューション、サービスを展開する当社にて、クラウド構築・運用エンジニアをお任せします。 クラウドチームの新規立ち上げから参画いただきます。 ※インフラ構築のご経験をお持ちで、今後クラウド領域に携わりたい方も大歓迎です！ ◆募集背景 当社は48期続く、様々な分野のソリューション、サービスを展開する独立系のITベンダーです。 独自のソリューション、サービスを武器に、KDDI株式会社様、JR東日本グループ様、エステー様、永谷園HD様など約700社の様々な業種業態のお客様と直接取引をさせていただいております。 今回の募集は、弊社お客様からのクラウドのインフラ構築・運用(主にAWS)の引き合いが増えてきたこと、当社ソリューション、サービスをクラウド上に展開していくビジョンがあることから、その期待に応えるべくクラウドのインフラ構築・運用（主にAWS）に特化したチームの立ち上げを検討しています。 ◆業務内容 ・クラウドの実務経験（主にAWS）を活かしたサービスメニューの検討 ・クラウド構築サービス(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境など) ・運用・監視サービス(監視などの運用支援) ・契約サポート(AWSの見積、契約代行サービスなど) ・当社既存ソリューションのクラウド対応(移行・適用)の支援 ・社内向けクラウド構築(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境、DB、データ分析基盤など) ・知見を活かし既存ソリューションのクラウド化に移行する際のベストプラクティスを提供 ◆組織体制 現状、プロパー社員２名が担当しております。ご入社後はOJTを予定しておりますので、ご安心ください。 ◆福利厚生 各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,100円～520,001円 固定残業手当/月：54,600円～84,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,700円～604,501円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与について】 入社時期により賞与査定期間が満たない場合は、支給額が在籍期間に応じて日割りとなる場合があります。 ＜賞与査定期間＞ 夏賞与：10月21日～4月20日 冬賞与：4月21日～10月20日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 損保系システムエンジニア（PM／リーダー)◆【月1～2出社】直取引約700社◆40年以上無借金経営
      ～週5日リモート（月1～2回程度出社）／どの企業系列にも属さない独立系企業／幅広い事業を展開／風通しの良い社風～ ◎月残業5～10h程、年休124日 ◎キャリアパス：入社後はリーダーとしてご経験を積んでいただき、PLとしての成長が可能！スキルに応じてはPLからスタートいただく場合もあります。 ◎40年無借金経営：インシュアテックソリューション部において顧客をリードする技術力のある組織へと成長できるよう牽引いただきます。 ◎弊社が長年培った公共・保険領域における専門的な知識・技術を駆使し、第一線でクライアント様の課題を解決に導く、スキルが身につくポジション ■業務内容： 当社取引先である損保会社の開発プロジェクトマネージャー／リーダーをお任せします。 ■業務内容補足： ・お客様から直接ご依頼いただいているプロジェクトに参画予定ですので、当社が要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト/リリース/保守運用など一連を担当しております。 ・<プロジェクト例> 保険会社:基幹システム～フロントシステムまで様々なプロジェクトを担当しております。 例えば、損保基幹系システム／お客様が業務で使用するWEBシステム等がございます。 ■開発環境例： 【言語】基幹システム：COBOL　WEBシステム：Java 【OS】Linux 【データベース】Oracle Database ■組織構成について 内製化チームに配属予定です。（社員5人、準社員2人、BP約30人） ※その他、スキル次第で保守チーム（社員1人、準社員2人、BP3人）などにも参画可能です。 ■特徴： 《実績を反映する評価制度》年間の目標を決め、年2回の上司との面談で、ご自身の目標達成に向けての達成状況を振り返ります。目標の達成度合いに応じて、給与に反映される仕組みが整っているため、納得感を持って業務に取り組めます。 ■社風： お客様に愛され信用・信頼を得る為の当社独自のサービスや技術・製品を作り出すのは社員である、という考えのもと同社は社員を大切にする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,100円～520,001円 固定残業手当/月：54,600円～84,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,700円～604,501円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当】■時間外手当　■資格取得補助■通勤手当(上限50,000円/月)※公共交通機関のみ 【賞与について】 入社時期により査定期間が満たない場合は、支給額が在籍期間に応じて日割りとなる場合があります。 ＜賞与査定期間＞ 夏：10/21～4/20 冬：4/21～10/20 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京イメージ検査工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区荏原2-1-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 非破壊検査スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／賞与年2回
      非破壊検査は・・・ 建物や設備を壊したり傷をつけたりせずに欠陥がないかを調べる検査。 超音波探傷器をはじめ、さまざまな機材を用いて内部の状態を確認することで事故や故障を未然に防ぎ、安全・安心な暮らしを支える仕事です。 まずは先輩社員の万全のフォロー＆教育体制のもとスタート。 未経験の方もイチからお教えしますので、ご安心ください！ 【たとえばこんな施設の安全を守ります！】 ・石油プラント ・発電所 ・テーマパークなどの遊戯施設 ・送電鉄塔、無線鉄塔 ・工場機械設備 など社会インフラからレジャー施設まで、幅広い現場の安全を支えています！ ※一般の方が立ち入りできない場所が現場となることが多く、ちょっとワクワクする仕事です。 ＜入社後の流れ＞ ■STEP1　基礎知識を学ぶ（入社～約1カ月） 入社後は約1カ月間の座学研修を実施。 「非破壊検査とは？」といった基礎知識をはじめ、検査方法や安全管理、使用機器の扱い方などをイチから学びます。 現場見学も行い、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 　▼ ■STEP2　先輩と一緒に現場デビュー 研修後は先輩社員とチームを組み、OJTをスタート。 プラントや発電所など全国各地の現場で実務を経験します。 案件は希望や適性、スキルを考慮して決定するため、無理なく技術を身につけられます。 　▼ ■STEP3　専門資格を取得し、一人前の技術者へ 実務経験を積みながら、年2回の資格試験に挑戦。 講習会などのサポート体制も整っており、未経験から専門資格の取得を目指せます。 資格取得後は資格手当も支給され、スキルアップと収入アップを実現できます。 ★資格取得でキャリア＆収入アップ！ 資格取得支援補助制度を導入しており、取得数に応じた資格手当で収入アップを目指せます。 1科目：5,000円～1万円／月
      【全国各地からのU・Iターン歓迎！】引越し・帰省・住まいまで支援制度あり ★東京本社（全国対応あり）または関東近辺の出向・常駐 ＜本社＞ 東京都品川区荏原2-1-8 ［アクセス］ ◎東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩5分 ◎都営浅草線「戸越駅」より徒歩10分 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 ※本社勤務の場合は、全国各地への出張が発生します。 ※基本勤務地へは直行直帰がメインとなります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜未経験者＞ 月給23万円～27万円＋賞与年2回 ＜経験者＞ 月給25万円～38万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社Index

    建材 （商社）
    東京都品川区西中延1-5-17
    • 設立 1961年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【藤沢／未経験歓迎】住宅設備（家具・壁紙）のルート営業／創業75年間黒字経営を継続／手厚い研修制度
      ■業務内容：創業70年以上の歴史を持つ建材商社の当社にて、HPや顧客紹介でお問合せ頂いたお客様に、壁紙や床材などの内装資材やトイレ・キッチンなどの住宅設備の営業を行っていただきます。取引先であるリフォーム業者や工務店、設備工事会社に対して社用車で訪問し、ニーズのヒアリング～ご提案・受注までをお任せします。 ≪営業環境≫ ・【取引先からお問い合わせがあった後に】受注まで動く営業：【ルートで回り、新しく受注の提案】をする営業＝3:7 ・ノルマはチームで追っていくスタイルで、先輩の営業アドバイスや訪問同行などしっかりフォローします。 ・出張無／転居を伴う転勤無 ※キャリアパス：チーフ→サブリーダー→リーダー→マネージャーとキャリアアップでき外部研修もあるためスキル研鑽にも打ってつけの環境です。 ◇業務の魅力 (1)創業70年以上の歴史を持ち、顧客との信頼関係や実績が豊富にありますので、競合より売値が多少高くなった場合でも「コバヤシ様に発注します。」と嬉しいお言葉を頂けることも多いです。 (2)提案や値段交渉は営業担当に裁量がゆだねられています。直接経営者と商談をする事も多く、案件によっては億単位のビジネスを経験することもできます。 ■組織構成 ・各支店で人数は20名前後（営業課：40代支店長＋30代営業課長＋20～30代メンバー8名／業務課：40代主任＋20～30代のメンバー8名）で構成されております。中途採用比率は6割で、面倒見がよくお人柄の良い方が非常に多い組織のため安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ ・入社後は、半年間の手厚いOJTと勉強会を経て独り立ちして頂きます。その後、既存顧客を少ない社数からお任せし、慣れてきたら1人当たり30～50社程度を担当いただきます。引継ぎ初めはいきなり担当をお任せするのではなく、全担当者と2名体制でサポートを得ながら営業していきますので、未経験でも無理なく成長していける環境です。また勉強会についても、取り扱い商材などの勉強会は支店別研修と全体研修と様々な形で設定されており、外部研修（メーカーでの製品勉強会など）もあります。 ■過去の中途入社者：カーディーラー／メーカーやIT業界の営業／ホテルマン／塾講師／スポーツウェア等の販売業など未経験の方も多くご入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢支店 住所：神奈川県藤沢市石川1-31-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／六会日大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,333円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 308,000円～441,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティマ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎3-5-2エステージ大崎4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全27件
    • 【福岡】インフラ設計構築（電力系メイン）◆上流工程中心の業務◆残業月10～20H程◆土日祝休み
      • NEW
      【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間・フレックス制／充実の評価制度でキャリアアップ可／資格取得支援＆資格手当あり】 ■具体的な職務内容 ◇電力系を中心にインフラ設計・構築・運用業務をお任せ致します。 ◇将来的にはプロジェクトにおいてプレイングマネージャーとしてご活躍頂きたいと思います。 ◇案件規模は大きく、要件定義・設計・構築・運用設計・運用と幅広い為、経験やスキル・志向性に応じて幅広く経験を積むことが可能です。 ◇上流工程を中心に業務を行っており、顧客との折衝を重ねながら業務を行って頂く機会も多く、難易度の高いプロジェクトを担当できるナレッジが蓄積されます。 ■就業環境・残業時間について ◇案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。 ◇マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ■募集部署からのメッセージ 社員教育や自発的な勉強会で知見を高め共有し合う風土があります。月1回開催される支店会では、持ち回りでテーマを決めて各自発表し意見を出し合うなど、メンバー間の交流は盛んです。 ■評価制度 目標管理制度（MBO）により、職種・職級ごとに基準となる成果や行動のレベルを設定しており、これに基づいて目標設定や評価を行っています。評価は年2回、上長との面談は年4回（目標設定2回、中間フォロー2回）行われます。 また、成果のみではなく、ビジネスパーソンとしてのスキル、専門職としてのスキル、周囲の仲間たちから見た行動特性（360度評価）など、さまざまな面からも評価を行っています。 ■会社の特色 当社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社です。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県博多近郊 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（勤務地による）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 369万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月給・賞与を含みます。また、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績及び評価に基づき支給 ※年度の業績に応じて追加支給実績有（3月） ■昇給：年1回（6月） ※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】ITソリューション営業◆働き方◎/自社パッケージ/実働7.5h/残業20h以内
      【上場企業向け・食肉業界向け等自社パッケージ営業◆リモートワーク5割／残業20h以内／男性の育休取得実績あり】 ■採用背景：～事業拡大に伴う組織体制強化による採用～ 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。自社パッケージビジネスも拡大しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容 上場企業向け株主総会支援システム「kabukura」、食品業界向け業務統合システム「うるとらミート」、その他自治体、金融機関向け自社パッケージ等の営業を行っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・上場企業の総務部や食肉の卸売り業者を中心に新規の営業を行います。 ・展示会等や電話でリードを獲得し、顧客に対して業務ヒアリングを行い、課題をお伺いし提案を行っていただきます。 ・特に営業手法は決まっておりませんので、自由度を持って働くことが可能です。 ・将来的にはDXの提案や製品の企画を行っていただく可能性もありますので、高度なITスキルを身につけていただくことが可能です。 ■仕事の魅力： ・働きやすい環境：案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10～20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはマネージャーとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部署から一言■ ・新企画を検討する仕組みがあり、新しいビジネスを作り出すことも可能です。 ・裁量範囲が大きく自由度が高いので、自らの計画をもとに主体的に活動でき、顧客課題解決に直結するビジネス展開ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F 勤務地最寄駅：JR　山手線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（分煙（電子タバコのみ可の喫煙個室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。また想定残業時間20時間分を含んでの金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績及び評価に基づき支給 ※年度の業績に応じて追加支給実績有（3月） ■昇給：年1回（6月） ※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日ライフワン株式会社

    不動産管理
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 第二新卒歓迎！【大阪】分譲マンションの修繕計画・技術支援◆大手総合商社の双日G｜土日祝｜夜間・出張無
      • NEW
      ～大手総合商社の双日グループ／東証プライム上場／大手企業で働き方改善したい方歓迎！／福利厚生充実／住宅手当有／賞与実績4.7ヶ月分／永遠のスキル身にをつける～ ◎年休123日、土日祝休み、残業月10時間と少なめ ◎有給取得率も高く、オンオフの切り替えがしやすい ◎1人あたりの案件数も適正で、働き方改革を推進中 技術職でここまでワークライフバランスが整う環境はレアです！ 当社が管理しているマンションの管理技術担当として、以下をお任せします。 ■業務内容 ・マンション（RC造）の長期修繕計画の見直し・更新 ・理事会・総会での技術サポート（フロントと同行） ・専有部工事の一次確認 ・担当物件：初年度 年20～30件、２年目以降は30～50件 ・理事会：月5～10件／総会：年10～20件 ※夜間の緊急呼び出しは一切なし。休日は担当物件により月半分程度の休日出勤がありますが必ず振休を取得頂きます。 ※担当物件は大阪府近隣が中心で長期出張なし（年1～2回のみ東京での研修あり） ■組織構成 技術者1名、事務2名 落ち着いた雰囲気で働きやすく、経験を尊重する組織です。 ■入社後について OJTで安心スタート。先輩の同行から始まり、約1年間かけて徐々に担当物件を引き継ぎ年20～30件のマンション担当物件をお任せします。双日グループの研修も受講可能（リーダー研修・法務・コンプラ等）で、フロント研修など業務理解を深める制度も充実！ ■資格手当が超充実！ 61種類が毎月手当対象！役職に関係なく毎月支給されます。 例： 電気工事士：4,000円 防火管理者：1,000円 建築物環境衛生管理技術者：5,000円 努力が毎月“確実に”給与へ反映される仕組みです。 ■企業の魅力 ・東証プライム双日グループの安定性 ・分譲マンションから商業施設まで幅広い建物を管理 ・物件、建物は所有しないノンアセット型ビジネスで景気に左右されにくい ・福利厚生が大手レベルで手厚い 安心して長く働きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル21階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～273,200円 ＜月給＞ 241,700円～273,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年に1回（評価による） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.7カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】オフィスビルのリニューアル工事担当◆双日Gで働き方改善｜残業0～20h程度｜資格手当充実
      • NEW
      ～大手総合商社双日グループの安定性／働き方改善が叶う施工管理／資格手当は毎月支給！対象資格61種類／土日祝休・年間休日123日／福利厚生充実～ ◎高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ◎年休123日×土日祝休×残業月0～20h程度非常に働きやすい環境 ◎作業立会いのため、月1～2回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得を頂きます。 主に北陸エリアのオフィスビル等の入居・退去工事及びリニューアル工事の提案書・図面・見積作成、工事管理等をお任せします。 ■業務内容： ・営繕・改修工事施工計画立案　 ・リニューアル工事計画の提案書作成 ・内装工事におけるテナント説明・オーナー打合せ ・各種工事協力会社との打合せ、見積作成 ・工事協力会社への発注　 ・施工管理 ■組織構成： ＜ビル工事部＞ 【職種】総合職：12名　一般職：2名 【性別】男性：11名　女性：3名 【年齢の幅】20代前半～50代 ＜北陸営業所＞ 【職種】総合職：ビル管理担当3名 【性別】男性：3名 【年齢の幅】20代後半～30代後半 ※同社は中途社員も多く活躍している環境です！ ■資格手当： 資格手当の対象は61種！下記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 例） 一級建築士：40,000円 一級建築施工管理技士：20,000円 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◎残業0～20h程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも20h以下！ ◎年休123日（完全週休二日制／土日祝） ◎産育休取得率100%で長期就業可能！ ■当社： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市武蔵町16-42 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～366,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 271,200円～376,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月）※評価制度による ■賞与：年2回（6月・12月）※標準賞与4.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスキャット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス20F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全23件
    • 【在宅可】開発エンジニア◆競馬などの公営(toC)案件・投票システム等／離職率6.5%／残業18時間
      • NEW
      ~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務概要 公営競技（競馬、競輪など）など公共案件のWebシステム構築案件（準プライム）で、要件定義から設計、開発～運用まで一気通貫のプロジェクトに携わることができます。 ■業務の詳細 （1） JavaによるWebシステム設計・開発・テスト （2）上流工程支援作業 ※業務に慣れて頂きながら徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■開発環境 言語：Java OS：Windows Server、Linux DB：Oracle、Symfoware、PostgreSQL ■業務の魅力 ・公営競技やtotoなど特殊な業務を経験できます。 ・準プライム案件ですが要件定義等上流を任せられている案件が多く将来はPM、PLや組織マネジメントとして活躍できます。 ■当社の魅力 ◎社員一人一人の成長を支える教育体制 ・Udemyを含む100種類以上の外部研修を自由に受講できる学習環境 ・階層別研修も充実しており、着実にスキルを伸ばせる育成体制 ・資格取得支援制度があり、対象資格の受験料は全額会社負担・合格時にはお祝い金を支給 ・Oracle Master Gold取得者20名・Platinum取得者も数名在籍、PMP取得者は約40名、AWS・Azure・LPIC最上位資格取得者も多数活躍中 ◎「社員の定着と働きやすさ」を最優先に考えた福利厚生＆働きやすさ ・案件の働き方は持ち帰り4割・客先常駐4割で、自社勤務可能な案件も複数あり ・長期取引の案件が多く、環境が変わらず安心して働ける点が特徴 ・全社の平均残業は月18時間で、18時頃にはほとんどの社員が退社 ・自社開発の勤怠パッケージでAIが残業時間を自動予測し、稼働量削減 ・有給休暇は法定＋5日で、入社月に応じて最大14日を即日付与 ・育産休の取得率は女性100％・男性90％で、子育て世代も働きやすい環境 ■配属先部署 公共ビジネス事業部：官公庁や自治体から公営競技まで様々な開発。特に官公庁に関して、大規模システムを直接入札で受注しており、エンドユーザーと近い距離で社会インフラを支える重要な開発に携われる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県のお客様が用意した開発環境（茅場町・水天宮前／蒲田／川崎） ※テレワークあり 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～300,000円 ＜月給＞ 246,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月） ※時間外労働20Hを超える時間外労働手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL・PM／自社オフィス勤務】大手クレジット会社のシステム開発◆プライム上場／選べる4つのキャリア
      ~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務概要 当社が新たに受注した大手クレジット会社様システム構築の大型案件において、リーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務の詳細 以下のいずれかの業務をお任せします。 ・5～10名規模のチームリーダー（顧客折衝/各種管理作業） ・ 複数チームを統括するグループリーダー(顧客折衝/プロジェクト管理) ■開発環境 言語：Java、COBOL、OS：Linux、UNIX、データベース：Oracle ■業務の魅力 ・プライム案件なので、顧客と直接接する機会も多いため上流工程から携わることができる。 ・クレジットカードの開発実績35年以上のノウハウを身につけられる。 ・国際ブランドに関わる高い技術力を元に自社ブランド製品を展開し、国内トップシェアを誇っている。 ■当社の魅力 ◎「専門性特化型の開発」に強み ・50年の実績で培った業界知識と技術力を強みに、専門性を最大限発揮できるプロジェクトに特化 ・金融・公共領域では法制度・業務プロセス・システム特有要件の理解が求められる中、当社は高い専門性を保有 ◎ 風通しの良い社風で経営層に意見を伝えやすい環境 ・「社員の定着と働きやすさ」を最優先に、600名規模だからこそ現場の声を迅速に吸い上げ、改善を実行し入社3年以内の定着率は90% ・社員の意見を尊重する文化があり、経営層とのランチミーティングを通じて制度化された提案も多数 ■配属先部署 金融ビジネス事業部：身近で誰もが利用したことがあるようなメガバンクのATMシステムから大手クレジットカード会社の管理システム、保険商品の管理システムまで。30年以上参画している案件有。 ■キャリアパス （1）マネジメントコース：組織をまとめ、業績向上に貢献。 （2）プロジェクトマネジメントコース：プロジェクトの業績向上に貢献。 （3）プロフェッショナルコース：高度専門性でプロジェクト・業務に貢献。 （4）スペシャリストコース：卓抜な発想・実践力・高度ＩＴ技術で、事業創出・拡大に貢献。 ※年4回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントにキャリアプランの相談可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川フロントオフィス（自社） 住所：東京都 東京都港区港南 2－13－34 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 516,666円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年俸制の場合は決算賞与のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,821名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全84件
    • 【エンジニアオープンポジション】日立Gの安定基盤でスキルアップ◆フレックス◆家族・住宅手当有
      【日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／家族・住宅手当など福利厚生充実◎】 当社は、情報技術の力を駆使して社会やビジネスの課題解決に取り組んでおり、デジタルトランスフォーメーション、スマートソリューション、金融システム、社会システムなど多岐にわたる事業領域で、お客様の価値創出をサポートしています。 当社にご興味をお持ちいただける方は、特定のポジションを指定せずにご応募いただくことが可能です。お預かりした情報をもとに、以下の事業部から最適な求人をご提案させていただきます。 ・拠点統括本部 ・デジタルトランスフォーメーション事業部 ・スマートデジタルソリューション事業部 ・金融第一／第二システム事業部 ・社会システム事業部 ・公共システム事業部 ・産業・流通システム事業部 ・技術統括本部 ◇業務内容について 配属組織によりますが、以下のような業務を想定しております。 ●業務アプリケーションエンジニア（上流工程から参画可能） 基幹システム・ローコード開発案件等 ●Webアプリケーションエンジニア（上流工程から参画可能） ユーザインタフェース開発案件有 ●インフラエンジニア（提案・見積もりから導入まで） クラウド案件有 ●Webディレクター/Webフロントエンジニア Webサイト構築やプロモーション施策の提案・実施 ●先進技術開発担当 AI、クラウド、デジタルツイン等を活用したシステム開発 ●セキュリティエンジニア セキュリティプラットフォームの設計、構築、コンサルタント ◇当社の魅力 ●多岐にわたるキャリアパス 多様な事業部とプロジェクトを通じて、ご自身のスキルや経験を活かしながら新たなキャリアパスを築くことができます。 ●成長機会 日立グループの一員として、最新の技術や知識に触れる機会が豊富にあります。また、自己成長を支援する教育制度も充実しています。 ●働きやすい環境: フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ●社会貢献: 私たちは、持続可能な社会の実現を目指し、社会課題の解決に貢献するプロジェクトに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西ビジネスセンタ 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル11階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部ソリューション本部 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1（名古屋ルーセントタワー 28階） 勤務地最寄駅：JR線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～590,000円 ＜月給＞ 320,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） （時間外勤務手当 20時間/月 含むまたは 裁量労働勤務手当 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/日立G】品質保証エンジニア(製造・流通)◆フレックス◆家族・住宅手当有◆在宅可
      ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 当社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など、幅広い分野におけるシステム構築・運用の実績を有しています。今回採用を行うのは、東京を拠点に製造・流通分野向けIT事業の品質保証を担う組織です。第三者の立場で開発プロセス全体を俯瞰（ふかん）し、徹底した品質確認を行うことで、安心して利用できるシステムの開発を支えています。 ■業務内容 事業部から独立して第三者評価を行う品質保証業務に従事していただきます。担当分野は製造・流通です。 【具体的には】 ・品質保証活動の推進 ・品質確保プロセスの推進状況の確認や改善指導 ・ドキュメントやプログラムなどの成果物および開発プロセスに対して品質分析・評価 要件定義書や基本設計書などの上流工程から、開発を担う各事業部門側で行ったテストなどの評価、プロダクトの検査など、プロジェクトごとにアプローチする工程は異なります。また、開発途中の段階から各工程の評価を行うこともあり、開発者が次の工程に進んでもよいか判断をします。 【携わるサービス事例】 ・楽々注文ねっと ・Let’s EDI for web ・製造業向けソリューション ・Aptage.MDII ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部ソリューション本部 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1（名古屋ルーセントタワー 28階） 勤務地最寄駅：JR線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～590,000円 ＜月給＞ 320,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） （時間外勤務手当 20時間/月 含むまたは 裁量労働勤務手当 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコー・テクノ株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／リーダー候補】土木施工管理◆年休122日／元請け案件多数／主要空港等の案件実績多数
      • NEW
      ～官公庁とのお取引多数/あおみ建設100％出資の子会社/国内有数のマリコン企業/元請け案件多数/年間122日～ ■職務内容： 土木施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ■組織・研修 工期は約1年で1～5名ほどのチーム体制で進行していきます。 入社後は今までの経験を考慮し、適切な段階に合わせた研修制度があります。入社後は各部署でOJT制度を用いた教育体制を整えています。 ■働き方： 完全週休2日制の年間休日122日と安定した就業環境です。 ■施工実績 国内主要空港（羽田・関西国際・中部国際・神戸・那覇） 港湾・海岸（本牧埠頭・大黒ふ頭・佐世保港・釧路港西港区など）等 その他にも様々な案件を担当しております。 ■当社の魅力： 「あおみ建設株式会社」の100％子会社になります。これまで積み上げてきた親会社の強みを最大限に活かし、海洋土木、陸上土木、地盤改良の3つの事業を柱として、国土の建設・地域社会の開発・環境保全等に取り組んでおります。当社は、お客様に満足していただける建造物を作り続けること、社会の発展に貢献することを目指して努力を続けていきます。そして、お客様からの信頼や社会への貢献を実感し、自らが成長していくことが従業員としての喜びだと考えています。当社では若い社員が活躍する場が多くあります。様々な問題をクリアしながら任せられた仕事を成し遂げる。若いうちからのこの経験は自信に繋がり、きっと大きな達成感や満足感を得られると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3　住友不動産御茶ノ水ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,700円～337,900円 ＜月給＞ 275,700円～337,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験などにより決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回※計5.0ヶ月（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木施工管理◆年休122日／土日祝休／元請け多数／国内有数のマリコン
      • NEW
      ～官公庁とのお取引多数/あおみ建設100％出資の子会社/国内有数のマリコン企業/工期のしわ寄せを受けにくい環境/元請け案件多数/OJT等充実した教育体制/年間122日～ ■職務内容： 土木技術者として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ※ご本人の経験やスキルを踏まえて決定いたします。 ■組織・研修 工期は約1年で1～5名ほどのチーム体制で進行していきます。本社・支店ではベテラン社員から若手層まで幅広い年齢層が活躍し、わからないことも聞きやすい環境です。入社後は今までの経験を考慮し、適切な段階に合わせた研修制度があります。入社後は各部署でOJT制度を用いた教育体制を整えています。 ■働き方： 完全週休2日制の年間休日122日と安定した就業環境です。 ■施工実績 国内主要空港（羽田・関西国際・中部国際・神戸・那覇） 港湾・海岸（本牧埠頭・大黒ふ頭・佐世保港・釧路港西港区など）等 その他にも様々な案件を担当しております。 ■当社の魅力： 「あおみ建設株式会社」の100％子会社になります。これまで積み上げてきた親会社の強みを最大限に活かし、海洋土木、陸上土木、地盤改良の3つの事業を柱として、国土の建設・地域社会の開発・環境保全等に取り組んでおります。当社は、お客様に満足していただける建造物を作り続けること、社会の発展に貢献することを目指して努力を続けていきます。そして、お客様からの信頼や社会への貢献を実感し、自らが成長していくことが従業員としての喜びだと考えています。当社では若い社員が活躍する場が多くあります。様々な問題をクリアしながら任せられた仕事を成し遂げる。若いうちからのこの経験は自信に繋がり、きっと大きな達成感や満足感を得られると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3　住友不動産御茶ノ水ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,900円～256,600円 ＜月給＞ 242,900円～256,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験などにより決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回　※計5.0ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュポン・スタイロ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木／鹿沼】製造オペレーター◇押出発泡ポリスチレン板国内トップ級シェアメーカー／有給取得率◎
      □■押出発泡ポリスチレン板国内トップシェアメーカー／世界的総合化学メーカーである米国デュポンGと住友化学株式会社出資の日本法人／資格支援、住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容： 断熱材性能に関するオペレーター業務を担っていただきます。製造ラインの運転・監視・品質チェックを行い、安全で効率的な生産を支える重要なポジションです。単なる流れ作業ではなく、製品の品質を守り、安定した生産を支える“ものづくりのプロ”として活躍できる仕事です。 ■働き方：工場は24時間365日操業のため、4組3交替勤務制を採用していますが、比較的規則的な生活リズムが維持できます。 ■鹿沼工場について：鹿沼工業団地は他の宇都宮近郊の工業団地と比較すると渋滞も少なく通いやすい環境です。 ～こんな方も歓迎します～ ・単純作業では物足りない方 ・機械やものづくりに興味がある方 ・チームで協力しながら課題解決に取り組むのが好きな方 ■高い製品力： 「建設業界では誰でも知っている」という程のブランド力を誇る断熱材、当社の主力製品「スタイロフォーム」。製品スペックの高さ×50年以上の実績・信頼が強みです。 ■当社について： 技術と伝統のある会社、それがデュポン・スタイロです。米国化学会社ダウ・ケミカル社により設立され、押出法ポリスチレンフォーム板「スタイロフォーム」「ウッドラック」を製造販売しております。「スタイロフォーム」は、優れた断熱材として、ダウ・ケミカル社と旭化成工業（株）との合弁会社であった旭ダウ（株）が1962年からダウ・ケミカル社の技術により製造していました。1982年に旭ダウ（株）の発展解消に伴い誕生したダウ化工（株）がその事業を継承し、発売以来55年以上にわたる実績とともに常に業界トップクラスを維持してきました。 さらに、2017年8月にはダウ・ケミカル社と米国デュポン社の経営統合が完了（現社名：ダウ・デュポン）、2019年の3社分割により、当社は新生デュポン社のグループ会社としてデュポン・スタイロ（株）に2019年で改称、これまでに培ってきた技術と伝統のブランド「スタイロフォーム」「ウッドラック」を基盤に、さらに進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町11-1 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～411,000円 その他固定手当/月：14,700円 ＜月給＞ 329,700円～425,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（年次会社業績賞与あり※業績に応じて支給） ■その他固定手当：諸手当 ■モデル年収： 28歳／504万円／月給39.3万円＋賞与（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND

    総合広告代理店
    東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山B1F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【表参道】アカウントディレクター・アカウントマネージャー候補◆CM制作業界トップクラスグループ
      【テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアKANAMEL（旧AOI TYO）グループ／広告主からの直接取引を中心にコミュニケーション戦略の設計～実行までを担う企業】 ■部門概要 ◇広告主が抱える多様な課題を解決する為のプロジェクトの体制構築～完成までの進行管理をトータルで行うアカウントプロデュース部門です。商品やブランドイメージ向上や話題作りなど、クリエイティブなアイディアを大切にして直接広告主に提案を行ないます。 ◇またこの部門では、2019 年ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS フィルムカテゴリーA（テレビCM）で最高賞であるブランプリを獲得するなど、特にクリエイティブにおいて業界内からも注目されております。 ■業務内容 ＜アカウントディレクター、アカウントマネージャー候補＞ ◎クライアントに対する広告全般の提案、及び実施 ◎広告のクオリティと予算の判断 ◎プロジェクトの進行 ◎チーム体制構築とマネジメント ■当社について ◇FIELD MANAGEMENT EXPANDは、プランニング機能とエグゼキューション機能が一体化し、迅速かつアジャイルな提案が可能なコミュニケーションデザイン会社です。 ◇テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）に、アントレプレナーシップを持った戦略コンサルタントが集うFIELD MANAGEMENT STRATEGY(旧社名：フィールドマネージメント)が参画したことをきっかけに、2023年1月旧社名xpdより社名変更いたしました。 ◇FIELD MANAGEMENT STRATEGY / EXPAND はコンサルタントやクリエイターなど、その他にもさまざま異なる職能のプロフェッショナルが集い、融合して、「想像を超える創造。」を生み出す場となっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,240円～822,720円 その他固定手当/月：4,290円～12,860円 固定残業手当/月：96,470円～289,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～1,125,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験や能力を考慮の上、決定します。 ■上記その他固定手当：固定深夜残業割増手当（10時間分）※超過分は追加支給 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】アカウントエグゼクティブ◆広告主のコミュニケーション施策戦略立案～実行◆広告業界未経験可
      【テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアKANAMELグループ】 ■部門概要 ◇広告主が抱える多様な課題を解決する為のプロジェクトの体制構築～完成までの進行管理をトータルで行うアカウントプロデュース部門です。商品やブランドイメージ向上や話題作りなど、クリエイティブなアイディアを大切にして直接広告主に提案を行ないます。 ◇またこの部門では、2019 年ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS フィルムカテゴリーA（テレビCM）で最高賞であるブランプリを獲得するなど、特にクリエイティブにおいて業界内からも注目されております。 ■業務内容 ◇本ポジションは、広告主のコミュニケーション施策における戦略立案から実行フェーズにおいて、アカウントエグゼクティブの役割を担っていただきます。コミュニケーション戦略のプロフェッショナルとして戦略立案・提案・クリエイティブ開発・実制作まで、顧客課題解決に取組んでいただきます。 ◇FMXではクライアントの事業特性やマーケティング戦略、そしてビジネススタイルに合わせてフレキシブルにチーム体制・担当領域を構築し、従来の広告エージェンシーやプロダクションでは成しえないアジャイル型の「枠にはまらないチーム」を作り、多くのテレビCM、Webムービー、グラフィック、イベントなど幅広いコンテンツをアウトプットしています。 ＜アカウントエグゼクティブ＞ ◎クライアントに対する広告全般の提案、及び実施 ◎コミュニケーション戦略・クリエイティブ・プロモーションなどの企画立案・提案・実施・進行管理 ◎クライアントとの折衝やプレゼンテーション ◎企画、見積、提案、契約、請求、発注等の営業業務全般 ◎フロントワーク及び顧客折衝、など ■当社について プランニング機能とエグゼキューション機能が一体化し、迅速かつアジャイルな提案が可能なコミュニケーションデザイン会社です。 テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）に、アントレプレナーシップを持った戦略コンサルタントが集うFIELD MANAGEMENT STRATEGY（旧社名：フィールドマネージメント）が参画したことをきっかけに、2023年1月旧社名xpdより社名変更いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,240円～387,520円 その他固定手当/月：4,290円～6,000円 固定残業手当/月：96,470円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～528,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験や能力を考慮の上、決定します。 ■上記その他固定手当：固定深夜残業割増手当（10時間分）※超過分は追加支給 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サナース

    サブコン
    東京都品川区西品川1-10-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】安全管理担当◇7割デスクワーク／残業20h以下／土日祝休／建設業界経験者歓迎！
      • NEW
      【昨年度売上180％伸長／建設工事に必須の薬液注入工事などを担当／完全未経験歓迎！7~8割デスクワーク◆残業10h-20h／基本土日祝休み】 ■職務内容： （1）安全管理業務全般（現場パトロールの計画実施・災害時の労災手続・安全衛生管理計画の立案および決定・取引先の安全衛生協議会の参加・特別教育の講師・社内資料「災害速報・事故集計・自社機点検確認」の取り纏め） （2）SOEIグループ合同開催の安全衛生推進大会の準備など （3）2019年10月に業者協力会を設立しており事業計画および運営業務 （4）サナース安全衛生委員会の運営 ※日本全国において、現場安全パトロールの実施・災害発生時対応・取引先の安全衛生協議会への参加があります。 ■ビジョン： 当社は、関わる人々の可能性への挑戦を原点に、互いに「関わりが持てて本当に良かった」が実現でき、かつ地域社会に貢献していることなど、それらが誇れるような技術と経営に優れた会社の実現を目指すことを会社の理念として、快適な環境づくりに貢献していくことを目指します。 ■当社の技術： ・ウルトラコラム工法…セメント系固化材スラリーを用いる機械撹拌式深層混合処理工法です。独自形状の十字型共回り防止翼を有する掘削ヘットを採用し、粘性土地盤などで問題となる土の共回り現象による撹拌不良を低減。また施工直後にコラムの比抵抗をミキシングテスターで測定し、撹拌状況を確認することで高品質のコラムを築造できます。 ・MITS工法（国土交通省 NETIS登録）…中圧（硅砂）噴射切削（QSJシステム）と中圧噴射機械撹拌（CMSシステム）。2つのシステムにより編成されており、同じ機械構成を使用するため臨機応変な対応が可能です。施工機械が、小型軽量（本体20t）なため狭小現場での機動性に優れ、低公害施工が可能です。 ・DCS工法「相対撹拌式深層混合処理工法」（国土交通省 NETIS登録）…信頼度／精度／工程短縮／経済性など、今、最も優れた品質の得られるセメント系深層地盤改良施工システムです。深層混合処理工法のDCS工法は、構造物の基礎や仮設的用途など、様々な場面において基礎工事に対応できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-10-1 勤務地最寄駅：東急大井町線／下神明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による） ■残業手当：管理職は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タワーレコード株式会社

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区神南1-22-14
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,415名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 店舗スタッフ／全店舗対象の合同募集／年休120日
      配属店舗にて販売・接客業務・店舗運営をお任せします。 一緒に働くのは、音楽やアーティスト、ライブが好きなスタッフばかり。 音楽の話で盛り上がることも多く、"好き"を共有しながら働ける環境です。 【具体的には】 ■レジ・接客対応（座学での動画研修あり） ■商品の品出し・陳列 ■在庫管理 ■金銭管理 ■スタッフ管理・育成 店長や先輩社員がOJTで丁寧にサポート！ 基本業務の習得期間は2カ月～3カ月程度を想定しています。 適性や希望に応じて、 ■売場レイアウトの企画 ■店舗マネジメント ■手書きPOPや販促物の制作 ■アーティスト応援企画の立案 ■インストアイベント運営 ■SNSを活用した情報発信 ■メーカー・レーベルとのやり取り など、より裁量の大きな業務へステップアップしていきます。 ＜1日の流れ＞ ■9:00 出勤・開店準備 ■10:00 朝礼 ■11:00 開店・接客開始 ■12:00 接客・売場管理・POP作成など ■14:00 休憩（遅番と交代） ■15:00 接客・レーベル対応・発注など ■18:00 退勤 -------------- 単なる販売職ではなく、 「どんな売場ならお客様がワクワクするか」 「どんな企画ならアーティストの魅力が伝わるか」 を考えながら店舗づくりに携わります。 現場のアイディアが企画として形になる機会も多く、 自分の“好き”や“得意”を活かせる環境です。 ＜標準的なキャリアパスの例＞ 店舗スタッフ→売場チーフ・エキスパートスタッフ→店長→エリアマネージャー ★オンライン事業（EC）や即売事業、ロジスティクスなど、本部職へキャリアチェンジした実績もあります。 ★さらなる活躍を後押ししながら、仕事の成果をきちんと公正に評価・還元する仕組みがあります。 【目標管理制度】 半年ごとに目標を設定して振り返りを実施。きちんと評価に還元する仕組みがあります。 【定期査定（年1回）】 スタッフ一人ひとりの能力を公平・公正に評価するための定期査定が年に1回あります。
      タワーレコード全店舗を対象とした合同募集となります。 ※配属先はご希望や適性を考慮して決定いたします。各店舗の状況により、ご希望に添えない場合もございますので、あらかじめご了承ください。 【東京都】 ■渋谷店 東京都渋谷区神南1-22-14 ■新宿店 東京都新宿区新宿3-37-1　フラッグス 9F～10F 【神奈川県】 ■川崎店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1　ラ チッタデッラ内 マッジョーレ 1F 【埼玉県】 ■浦和店 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町11-1　浦和パルコ 4F 【大阪府】 ■梅田NU茶屋町店 大阪府大阪市北区茶屋町10-12　NU chayamachi 6F ■なんばパークス店 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70　なんばパークス 4F ※上記は一例です。配属先は全国のタワーレコード各店舗となります。 ※全店舗で施設内受動喫煙対策を実施しています。
      月給24万円～ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
    • 【社内SE・音楽×ITで事業を変革】上流・企画から／PJ推進・ベンダー管理◆リモート可／SIer歓迎
      自社の店舗・EC・音楽事業に直結するIT企画・社内SE／要件定義やROI検討など上流から／事業成長に直接インパクトを与えられるやりがい◎ ■ポジション概要 タワーレコードの店舗・EC・音楽事業を支える社内ITシステム全般において、企画～開発～運用まで一気通貫で関わる社内SEポジションです。 単なる開発担当ではなく、”事業成長に直結するシステム企画・改善提案を担う“ビジネス視点のエンジニア”として活躍いただきます。 今後のデジタル戦略推進や、EC・店舗連携強化に向けたシステム刷新・高度化に伴う増員募集です。 ■業務内容： ・社内システム（基幹・EC・社内業務系）の企画、要件定義 ・開発プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む） ・既存システムの改修、機能追加、最適化 ・障害対応および原因分析、再発防止策の検討 ・店舗・物流・ECなど各部門との要件調整、課題ヒアリング ・IT投資対効果（ROI）を踏まえた改善提案 ※開発実務よりも上流工程・推進役としての役割が中心となります。 ■業務の魅力 ◎事業会社ならではの“ビジネス直結”の開発 自社店舗・EC・音楽事業に直結したシステムに携わるため、「作って終わり」ではなく事業成長への貢献実感を得られる環境です。 ◎上流工程から携わるIT企画ポジション SIer出身者にとって魅力的な「要件定義」「システム企画」「投資対効果検討」など、より上流・戦略レイヤーへのキャリアアップが可能です。 ◎多様なサービス領域 店舗（リアル）、EC（デジタル）、音楽制作／マネジメント、カフェやイベント事業等、これらを横断したシステムに関わるため、BtoCサービス・OMO・エンタメ領域の幅広い経験が積めます。 ◎モダン技術への関与 AWSなどクラウド環境やAPI連携など、新しい技術を取り入れたシステムにも関与可能です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記に該当する方は歓迎いたします。 ・大規模システムやBtoB/BtoC向けWebサービスの開発・導入プロジェクト経験 ・AWSなどのクラウド環境での開発経験や、API連携などのモダンな技術知見 ・SIer（受託開発）での経験を活かし、事業会社の社内SEとして上流工程から深く関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平和島オフィス 住所：東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル7F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～450,000円 ＜月給＞ 312,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■グレードおよび給与額について ・スタッフレイヤー：理論年収4,424,160円～ ・MGRレイヤー：理論年収6,435,000円 ■残業代について ・スタッフレイヤー（時間管理者）：支給対象 ・マネージャーレイヤー（非時間管理者）：支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチボウ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区東五反田1-9-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【英語力活かせる】特殊消火装置の技術営業◆需要が高まる防災業界企業◆著名施設実績◎五反田駅近
      • NEW
      ～社会の「安全」「安心」を守る◎防災コンサルティングから設計・施工・保守までの一貫したサービスを展開／業績好調でコロナ以降売上170%成長している成長企業～ ■業務内容： ・独立系防災企業でトップクラスを誇る当社にて、当社が製造する特殊消火装置の技術営業（海外向け）をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズに応じて消火剤や消火装置およびその仕様を提案します。 ・要望があれば消火実験を企画し、お客様により良い消火装置を提供することも。 ・新規顧客に対して会社説明・製品説明から入るケースや自ら設置したり協力業者に依頼する場合もあります。 ・また日本国内はもちろん、世界各地の現場・展示会に出張し業務を行います。 ・設置現場はデータセンターや工場などの建物からバス・重機といったモビリティまで多岐にわたります。 ・自社商品を国内および海外へ販売するための販路開拓、現地代理店との折衝及びコントロールも必要です。 ■教育制度： ・まずは当社全体の事業内容を知っていただくため、入社後1～2週間は各部署での研修を実施いたします。 ※営業／施工管理／メンテナンス／防災コンサルティング　等 ■配属先情報： ・OJTや研修が充実しており、必須資格等が会社負担で取得いただけます。 ■当社について： ・当社は、防災コンサルティングから設計・施工・保守まで一貫したサービスで、街を守ります。 ・また研究部門を持ち、独自の消火装置の開発も行っています。コンサルタントを起点に、トータル防災ソリューションを提供できる点が当社の強みです。 ・事業領域は防災関連分野、事業エリアは主に首都圏としており、今後は消防設備リニューアル事業の拡大と新築・消火装置工事の拡大を目指し、事業を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-9-5 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（1月あたり）※昇給率：5.21％／前年度実績 ■賞与実績：年2回（6月・12月）※実績4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力活かせる】特殊消火装置の技術営業◆需要が高まる防災業界企業◆著名施設実績◎契約社員
      • NEW
      ～社会の「安全」「安心」を守る◎防災コンサルティングから設計・施工・保守までの一貫したサービスを展開／業績好調でコロナ以降売上170%成長している成長企業～ ■業務内容： ・独立系防災企業でトップクラスを誇る当社にて、当社が製造する特殊消火装置の技術営業（海外向け）をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズに応じて消火剤や消火装置およびその仕様を提案します。 ・要望があれば消火実験を企画し、お客様により良い消火装置を提供することも。 ・新規顧客に対して会社説明・製品説明から入るケースや自ら設置したり協力業者に依頼する場合もあります。 ・また日本国内はもちろん、世界各地の現場・展示会に出張し業務を行います。 ・設置現場はデータセンターや工場などの建物からバス・重機といったモビリティまで多岐にわたります。 ・自社商品を国内および海外へ販売するための販路開拓、現地代理店との折衝及びコントロールも必要です。 ■教育制度： ・まずは当社全体の事業内容を知っていただくため、入社後1～2週間は各部署での研修を実施いたします。 ※営業／施工管理／メンテナンス／防災コンサルティング　等 ■配属先情報： ・OJTや研修が充実しており、必須資格等が会社負担で取得いただけます。 ■当社について： ・当社は、防災コンサルティングから設計・施工・保守まで一貫したサービスで、街を守ります。 ・また研究部門を持ち、独自の消火装置の開発も行っています。コンサルタントを起点に、トータル防災ソリューションを提供できる点が当社の強みです。 ・事業領域は防災関連分野、事業エリアは主に首都圏としており、今後は消防設備リニューアル事業の拡大と新築・消火装置工事の拡大を目指し、事業を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-9-5 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクセス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区東五反田1-21-13ファーストスクエア五反田3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【五反田】サーバーエンジニア◆ゲームクリエイターの楽園を目指す老舗／福利厚生◎フレックス
      ～競争の激しいゲーム業界で2000以上のタイトル創出／有名タイトル多数～ ■業務内容： 自社ゲームタイトルや受託案件の開発・運営を行う当社サーバーエンジニアとしてスマートフォン、コンシューマーゲームなどのゲーム制作におけるバックエンド開発全般業務をお任せします。 ■業務詳細： ・パブリッククラウドを使ったゲームサーバ構築 ・フレームワークを使ったゲームAPI実装　 ・リアルタイム通信エンジンの実装 ■開発環境： 使用言語…PHP、Java、JavaScript、Ruby、Kotlinなど 開発ツール…Visual Studioなど ※プロジェクトにより異なります。 ■当社について： ・平均勤続年数9年 ・平均年齢38.2歳 当社は45年以上の歴史がある、老舗のゲーム会社です。 全てのカテゴリーでのソフトウェア開発とパブリッシングを手がける総合エンターテインメントソフト会社です。企画・仕様・CG・サウンド・プログラム・デバッグ、全ての工程を社内のスタッフで行える強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田3F 勤務地最寄駅：JR山手線　線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,208,000円～4,860,600円 固定残業手当/月：66,000円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで目安です。経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■特別褒賞有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】プランナー◆ゲームクリエイターの楽園を目指す創業45年の老舗企業／1900タイトル創出
      ～競争の激しいゲーム業界で1950タイトルの創出／ゲームクリエイターの楽園を目指す創業45年の老舗企業／日本トップクラスの開発数で入社3年目社員が企画したゲームがリリースされており、自分の企画が実現するチャンスがございます～ ■採用概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スマホゲーム、ブラウザゲーム、コンシューマゲーム、ネイティブアプリ、webアプリなどを手掛ける当社にて自社オリジナルタイトルを主としたゲーム開発、あるいは大手パブリッシャーからの受託によるゲーム開発・運営に携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画立案 └ソーシャルゲームやスマートフォンなどの新規企画立案 ・予算や人員確保、スケジュール管理 └スケジュールや予算を管理しながらプロジェクトの進行管理 ・追加企画立案 └ソーシャルゲームやスマートフォンゲームは商品導入後からが本番。運営チームと協力して新規ユーザー獲得など目的に応じたイベントを企画し更なる売上UPを目指します。 ■直近の開発実績： <自社タイトル> （1）スマホ向けネイティブゲームアプリ開発、運営 ・ハムスターの里 （2）コンシューマゲーム開発 ・おさわり探偵小沢里奈 里奈となめこの事件簿 ・箱庭牧場 ひつじ村 ・はむぱふぇ　ハムスターのスイーツパズル ・メタルサーガシリーズ （3）PC向けオンラインゲーム開発、運営 ・英雄クロニクル ＜受託開発＞ ・SOULVARS＜担当：移植開発全般＞ ・パラノマサイト FILE23 本所七不思議<担当：全天球（360°）背景デザイン　背景デザイン> ・WBSC eBASEBALLLパワフルプロ野球<担当：開発全般> ■当社のゲーム事業について： 当社は45年以上の歴史がある、老舗のゲーム会社です。 全てのカテゴリーでのソフトウェア開発とパブリッシングを手がける総合エンターテインメントソフト会社です。企画・仕様・CG・サウンド・プログラム・デバッグ、全ての工程を社内のスタッフで行える強みがあります。 ■ゲーム塾： 当社HPにてゲーム業界でゲーム開発に関わっているクリエイターと将来ゲーム作りに関わりたいと考えているクリエイター向けに作られたゲーム制作に役立つ動画や情報を集めたサイトになっており、スキルアップに繋がります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,580,000円～3,190,000円 固定残業手当/月：50,820円～63,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 265,820円～329,463円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで目安です。経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■特別褒賞有（業績による） ■昇給あり（毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 人材営業／月給31万円～／年休125日／転勤なし／賞与年2回
      東京・神奈川の法人顧客に対し、人材派遣のサービス提案を行います。 【具体的には…】 ■ニーズのヒアリング・人材サービス導入のご提案 ■オーダーをいただいたら該当スタッフの提案 ■就業スタッフのフォロー業務 ■メンバーの数字的な営業進捗管理　など ＜新規開拓は6割ほど！＞ リストやこれまでのコネクションを活かしながら、新規開拓も行っていただく予定です。 既存顧客へは、人材や募集条件以外に、企業が成長していく上で解決すべき課題等も伺います。 必要に応じて雇用条件の改善提案もお任せ。 将来的にはチームマネジメント業務もお任せしますので、これまでの経験を活かして働くことができます！ 【求職者へのアプローチ】 登録面談はコーディネーターが実施！ 担当からスタッフを受け渡されたら職場見学や顔合わせ日程の調整、現場の詳細をお伝えします。 派遣開始後も定期的に連絡をとったり、就業先に様子を見に行ったり、スタッフからの業務上の相談やキャリアの相談など、アフターフォローもお任せ。 ＜管理者への道も！＞ 入社2年後を目途に係長への昇進可能性があり、その後も数年で、課長や部長へ昇格いただけます。 年間目標を上司と相談しながら決めていくため、それらを堅実に達成しながら、キャリアアップが可能です。
      【転勤なし】JR線他「目黒」駅から徒歩2分＊綺麗なオフィス！ ■目黒本社 東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル6階 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給31万4400円～37万7280円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万円～月8万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 事務スタッフ／年間休日125日／賞与年2回／完全週休2日制
      給与計算や社会保険の手続き、契約書の作成、営業サポートなど、 労務や請求に関する書類作成をお任せします。 そのほか、電話応対や備品管理といったバックオフィス全般のサポート業務です。 書類作成には専用のシステムを使用するため、基本的なPC入力ができる方なら心配いりません。 現在は業務効率化に向けて社内のフローを見直している最中ですので、 業界経験がない方もスムーズにスタートできる環境です。 ＜ 1日のスケジュール例 ＞ 09:00 ～ 朝礼・メールチェック、各種事務作業（入力や書類作成） 11:00 ～ チーム内での情報共有・ミーティング 12:00 ～ ランチタイム 14:00 ～ 社内外の問い合わせ対応、契約書の確認 15:00 ～ 契約書類の作成・ファイリング 17:30 ～ 退勤（お疲れ様でした！） ＼ 風通しが良く、のびのび働けるオフィスです ／ 水曜日と金曜日は「ノー残業デー」を実施。 お互いを助け合うチームワーク抜群の職場。 個人の負担が偏らないよう、チーム内で業務量をしっかり調整しています。 働きやすさを最優先に考えているため、人間関係の悩みとは無縁の非常にフラットな環境です。
      【転勤なし】JR線他「目黒」駅から徒歩2分＊綺麗なオフィスです。 ■目黒本社 東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル6階 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24.8万円～＋賞与（昨年度平均支給実績：3ヵ月分） ※固定残業代（法定内10時間分12,260円～、法定時間外30時間分47,740円～）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヵ月（同条件）
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    ＡＮＡシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区羽田空港1-1-4羽田イノベーションシティ
    • 設立 2013年
    • 従業員数 853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽田・川崎】Webシステムエンジニア※ANAグループ唯一のIT企業＜toC向けシステム／リモート＞
      ～ANAグループ唯一のIT企業/toC向け大規模システム×上流工程×社会インパクト～ ●航空券予約など数多くのお客様が利用するtoCサービスを支え影響力の大きいポジション ●サービス企画・要件定義など上流工程から主体的に関与できる ●航空×ITで顧客体験の変革・DX推進に直接貢献できる高い社会的意義 ●「フルフレックス×在宅勤務可（週2日）×残業月15h程度」で柔軟な働き方と安定した就業環境を実現 ★ANAシステムズについて： ANAシステムズは、ANAホールディングス100％出資のIT中核会社として、航空ビジネスの根幹ANAと共にを支えています。 ・予約/運航/空港/整備など、航空事業の全領域にITで関与 ・企画～開発～運用まで一気通貫で担当 ■業務内容： ANAグループが提供する航空券予約サイトをはじめとした、数多くのお客様に利用されるWebサービスの開発・改善に携わっていただきます。 本ポジションでは、単なる開発に留まらず、サービス企画に近い上流工程から参画できる点が大きな魅力です。 ※ANAのデジタルイノベーション室と密に連携しながら、上流工程をメインで行い、設計工程以降は外注し、その管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・ANAグループのtoC向けWebアプリケーションの企画・設計・開発・運用 　航空券予約／顧客管理／顧客コミュニケーション／運航情報案内 など ・要件定義～リリースまでの一連のプロジェクト推進 　プロジェクトマネージャー、システムエンジニアとして参画 ・外部ベンダーのコントロール・品質管理 ・継続的なサービス改善・保守運用の推進 ■開発環境： ・開発言語：Java / JSP / JavaScript / Angular / MuleSoft ・環境：クラウド環境（AWSなど） ・データベース：Oracle ・ソースコード管理：Git ■働く環境： ・在宅勤務：週2日程度 ・残業：月平均15h程度 ・フルフレックス制 ■本ポジションの魅力： ANAグループの大規模toCサービス（航空券予約など）において、サービス企画・要件定義など上流工程から主体的に関与し、顧客体験の変革やDX推進に直接貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄・東京モノレール線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 殿町事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3丁目26番3号ビジネスセンター管理棟 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～612,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 325,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（夏・冬・業績一時金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイオイ・システム

    ITコンサルティング
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/TOPPAN G】ルート営業◆物流支援DX機器導入先フォロー対応/世界ﾄｯﾌﾟｼｪｱ
      物流や工場の作業を効率化するトータルソリューションを提供◎実働7.5h、残業10h、年間休日125日、直行直帰可で働き方◎住宅手当・家族手当・退職金有 ■業務概要： 当社システムを導入いただいた顧客を巡回し、フォローアップをおこなっていただきます。 現場のヒアリングを通じて課題を抽出しその解決策の提案をおこなうソリューション営業です。 そのほか、保守契約締結の提案をおこないます。 ※担当社数は1人あたり30社～50社です。ほぼ毎日自身でスケジューリングして直行直帰で首都圏郊外の物流倉庫のお客様先に顔を出し、長期的な関係性の構築を行います。 ＜扱う製品＞ ～自社開発の物流支援システムは世界トップシェアを誇り73ヶ国で採用されており、(日本国内では5000件以上の取引数)システムの価格帯は数百万円～億単位です～ ・デジタルピッキングシステム…表示器を利用したピッキング支援システム。物流センター、物流倉庫、製造業などのピッキング現場において作業スピード2.5倍、作業精度 10倍、ピッキングリストを不要にするなどの効果があります。 ・Smart AI…温湿度や赤外線と接続し、照明のON/OFF・ドアの開閉をパソコンやモバイル端末で一括監視・制御できるシステム ■研修体制 入社後最初の3ヶ月は製品知識や提案方法を身につけるため、先輩社員による営業同行、OJTにて指導を行いますので、業界未経験でもご安心ください。 ■就業環境 ・実働7.5h、月平均残業10h、年間休日125日 ・出張が発生します。基本的には日帰り案件ですが、大阪営業所は山梨から以西～南は九州・沖縄および四国まで　をエリアとしてカバーしているため訪問先によっては宿泊での出張となる場合もあります。多い時で月2回程度の 出張が発生します。 ・中途入社でもすぐに馴染める和気あいあいとした社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井６－２２－７ 大森ベルポートE館９階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 318,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回（３月） 賞与：年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【TOPPAN G】カスタマーサポート※製品導入企業からの問合せ◆働き方◎◆完全週休2日制・夜勤無
      ＼面接1回で合格／正社員／実働7.5時間、月平均残業10時間以下、年休125日、完全週休2日制（土日祝休み）／手当充実あり／◆育休復帰率100％◆世界73ヶ国・世界7割のトップシェアを誇る物流支援機器 ■業務内容 当社システム導入先のお客様からの製品トラブルや問い合わせへの電話対応をおこなっていただきます。 ■業務内容詳細 当社のシステム（物流倉庫や工場のピッキング作業を効率化する機器を棚やボックスに取り付け、光・数字でピッキングする場所や数量を表示する機器）の問い合わせに対して、問い合わせ、トラブルシューティングをお任せします。 ※その場で解決・回答が難しい場合は、専門部署への取次をおこないます。 ■入社後について 入社後、数か月間はフォロー営業担当に着いて実際の導入先へ行き、現場をみながら製品・技術知識、不具合対処方法をしっかりと身につけていただきますので安心です。 ■就業環境： 実働7.5時間、月平均残業10時間以下、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、退職金制度あり ※全社的に残業はほぼ無しにしていこうという風土がございます。育休復帰率も100％で働きやすいです。 ※シフト制で9時-17時半または10-18時半の勤務です。ローテーションのため予定を調整しやすいです。 ■組織構成 20-30代の女性２名※子育て中の社員もおり、お子様の体調不良等にも理解のある環境です。 ■当社の製品 デジタルピッキングシステム：表示器を利用したピッキング支援システムです。物流センター、倉庫業、製造業などのピッキング現場において、この表示器のランプが光った場所に移動し、表示された数だけ商品を取り出すことができます。このシステムを導入することで、作業スピード2.5倍、作業精度10倍などの効果があります。 ■当社の魅力 ・当社は物流や製造現場の作業効率化を推進する物流・製造支援システムを提供しております。日本国内で4,500以 　上の取引数、世界で73か国以上に採用されており、導入実績は5000件以上。世界トップシェアを誇ります。手厚　 　いサポート、製品のメンテナンス性で、導入した顧客とは平均8.5年の長い取引を行っています。 ・中途採用でもすぐに馴染める和気あいあいとした社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井６－２２－７ 大森ベルポートE館９階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～278,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 281,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田7-8-11PRESTIGE五反田2階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【五反田】法人営業(人材紹介)／年休122日・土日祝休み／大手企業との取引多数／障がい者雇用サービス
      • NEW
      【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行っていきます。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細： 営業スタイル既存顧客 7割：新規顧客 3割程度 1日3～4件、アポイント済み企業との商談実施 具体的には (1)法人顧客へのヒアリング 募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (2) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (3) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (4) 各選考～内定・入社までのフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 ■フォロー体制 業界・営業未経験者が多数活躍！ ・法制度・障がい者雇用の基礎研修＋商品理解先輩同行 ・社内ロールプレイングで営業スキルを習得 若手が挑戦できる風土と明確なキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： 会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■この仕事の魅力 ・課題解決のやりがい企業が抱える障がい者採用の課題に直接アプローチし、解決できる社会貢献性の高い仕事です。 ・大企業との折衝経験プライム上場をはじめとする大手企業の人事担当者と関わる中で、ビジネスパーソンとしての成長を加速させられます ・成長市場でのチャレンジニーズが拡大している障がい者採用市場だからこそ、成果を出しやすく、営業スキルを磨きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2階 勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,250円～264,812円 固定残業手当/月：56,250円～60,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,500円～325,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）、決算賞与（業績による※2024年9月実績/有）■昇給：年1回（11月） ■モデル年収：年収535万円／30歳 入社6年目月給41万円（一律手当含む）、賞与・年収492万円／27歳　入社3年目月給36万円（一律手当含む）、賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／未経験歓迎】法人営業・RA職(人材紹介)※障がい者採用支援／社会貢献度高いサービス
      【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行っていきます。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細： 営業スタイル既存顧客 7割：新規顧客 3割程度 1日3～4件、アポイント済み企業との商談実施 具体的には (1)法人顧客へのヒアリング 募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (2) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (3) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (4) 各選考～内定・入社までのフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 ■フォロー体制 業界・営業未経験者が多数活躍！ ・法制度・障がい者雇用の基礎研修＋商品理解先輩同行 ・社内ロールプレイングで営業スキルを習得 若手が挑戦できる風土と明確なキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： 会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■この仕事の魅力 ・課題解決のやりがい企業が抱える障がい者採用の課題に直接アプローチし、解決できる社会貢献性の高い仕事です。 ・大企業との折衝経験プライム上場をはじめとする大手企業の人事担当者と関わる中で、ビジネスパーソンとしての成長を加速させられます ・成長市場でのチャレンジニーズが拡大している障がい者採用市場だからこそ、成果を出しやすく、営業スキルを磨きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7－8－11 PRESTIGE五反田二階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,250円～285,562円 固定残業手当/月：56,250円～60,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,500円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）、決算賞与（業績による※2024年9月実績/有）■昇給：年1回（11月） ■モデル年収：年収535万円／30歳 入社6年目月給41万円（一律手当含む）、賞与・年収492万円／27歳　入社3年目月給36万円（一律手当含む）、賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル技研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス20F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全9件
    • 【Cobol】若手活躍中◆長期プロジェクト／残業20h以下／社員とチーム参画／福利厚生充実
      【各種手当充実／リモート案件あり／住宅手当／家族手当／風通しの良い社風／医療・公共・金融の3軸で堅実に事業成長中／リモート・在宅勤務可能案件あり】 アプリエンジニアとして、都内を中心とした各プロジェクトの要件定義・設計・開発・運用・保守に携わって頂きます。今回のクレジットビジネス部の募集は、長期プロジェクトが多く、同じ現場で長く働くことで業務知識を習得できる魅力があります！また、ポジションアップによるスキルのステップアップが図れることもあり、スキル習得やキャリアアップをご希望の方にピッタリです。 ■業務の特徴： ◇アサイン人数： 案件毎に2～20名のチームを編成し、PM・PL社員を中心に業務を進めています。自由で風通しが良いため、自分らしく働くことができます。 ◇アサインについて： 入社後はご経験に応じて経験を活かせるプロジェクトへの配属を決定します。 ◇配属組織： 金融事業：約40名／医療事業：約40名／公共事業：約35名／自社プロダクト事業：6名の構成となります。 ◆◇特徴（1）：フレンドリーで穏やかな社風： ・当社はフレンドリーで馴染やすいような、穏やかな社員が多いのが特徴です。お話好きなメンバーも多く、上下関係なくフラットなコミュニケーションをとっております。 ・当社を退職したメンバーが出戻りすることも多く、また人間関係が原因の退職は今までに1件もありません。 是非面接でもそういった雰囲気を感じ取っていただけますと幸いです。 ◆◇特徴（2）：医療・公共・金融の3軸取引先で安定 需要のなくならない業界が取引先なので、安定した取引基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス20F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内のプロジェクト先での勤務となります 住所：東京都23区内のプロジェクト先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月※期末業績を反映） ■別途、資格手当を支給 ■モデル年収： 年収721万円／40歳／月給48万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】若手活躍◆医療系／リモート可／残業20h以下／社員とチーム参画／福利厚生充実
      【各種手当充実／リモート案件あり／住宅手当／家族手当／風通しの良い社風／医療・公共・金融の3軸で堅実に事業成長中／リモート・在宅勤務可能案件あり】 アプリエンジニアとして、都内を中心とした各プロジェクトの要件定義・設計・開発・運用・保守に携わって頂きます。 今回の医療システム部は、天王洲本社とリモートのハイブリッド勤務のため、自社社員が多くいる環境で働くことが出来ます。また、複数の業種（医療、公共、金融）を扱っているため、さまざまな業種や業務知識を習得できる魅力があり、要件定義～テストまですべての工程を経験することが可能で、腰を据えて知識を吸収しやすい環境があり、スキル習得やキャリアアップをご希望の方におすすめです。 ■業務の特徴： ◇アサイン人数： 案件毎に2～20名のチームを編成し、PM・PL社員を中心に業務を進めています。自由で風通しが良いため、自分らしく働くことができます。 ◇アサインについて： 入社後はご経験に応じて経験を活かせるプロジェクトへの配属を決定します。 ◇配属組織： 金融事業：約40名／医療事業：約40名／公共事業：約35名／自社プロダクト事業：6名の構成となります。 ◆◇特徴（1）：フレンドリーで穏やかな社風： ・当社はフレンドリーで馴染やすいような、穏やかな社員が多いのが特徴です。お話好きなメンバーも多く、上下関係なくフラットなコミュニケーションをとっております。 ・当社を退職したメンバーが出戻りすることも多く、また人間関係が原因の退職は今までに1件もありません。 是非面接でもそういった雰囲気を感じ取っていただけますと幸いです。 ◆◇特徴（2）：医療・公共・金融の3軸取引先で安定 需要のなくならない業界が取引先なので、安定した取引基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス20F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（蒲田） 住所：東京都大田区蒲田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月※期末業績を反映） ■別途、資格手当を支給 ■モデル年収： 年収721万円／40歳／月給48万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラムダシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26コア第2ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三軒茶屋】業務用テロップ基幹アプリの開発・保守エンジニア◇PM/PL候補/上流工程からお任せ◇
      ■業務概要： 業務用テロップシステムを扱う当社にて、業務用テロップ基幹アプリの開発・保守エンジニアとしての業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・アプリ開発に伴う一連の業務(要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト) ・チームマネジメント ・開発・保守を行なうプロジェクトリーダー候補として、上流工程から下流工程までをお任せいたします。 ・採用時は、ご経験に応じ＜マネージャー/リーダー/サブリーダー＞としてのご採用となります。※部下人数は３名～５名を想定 ・PLとしてのご採用及び昇格した場合は、人事考課をお願いする場合があります。 ・プライム案件（1次請け）比率：95％以上 ・取引先：放送局（キー局・ローカル局・BS/CS局・ケーブル局等）となります。 ■開発環境： 【OS】Windows/Linux　Windowsでの開発がメイン 【言語】C/C++/C#.NET　C++の開発がメイン 【データベース】MySQL/SQLServer/PostgreSQL　いずれかのご経験がある方は歓迎いたします。 ■組織構成： ・配属先は計７名が在籍しております。(男性６名、女性1名) 年齢層は新卒入社の方から50代までと、幅広い世代の方が活躍されています。 ・教育体制：親会社コアの研修及び社内OJTをメインとしております。 ・キャリアパス：研究開発の提案・推進、部門の運営等のキャリアチェンジの道に加え、技術職としてスペシャリストのキャリアパスもあります。ご自身のご希望により、キャリア選択いただける体制となっております。 ■会社・求人の魅力： ・顧客の多くが放送局のため、映像・音声・Web等の新しいマルチメディアに関わることができます。 ・自社でソフトウェア開発・ハードウェア開発を行うテロップシステムメーカーです。モノづくりが好きな方、新しい製品・サービスを考案したい方には実現できる環境が整っています。 ・基幹システムのソフトウェア開発をお任せいたしますので、テロップ作成エディタ・テロップエンジン・ハードウェア製品のアプリケーション等の開発を行えます。また、基幹製品に開発者の発想を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月　計3カ月分） ※実績次第で変動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカライズ

    化粧品メーカー
    東京都千代田区麹町3-2-9
    • 設立 1983年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区・転勤無】化粧品やサプリメントの品質管理◆韓国コスメの代理店販売／残業少でWLB保てる
      • 締切間近
      ◆◇コスメ・サプリ・健康食品など幅広い商品あり／大手化粧品・医療機器・製薬メーカーより開発・製造を受託／新商品の立ち上げにも関われる◇◆ ～「夜間や休日対応なし・土日祝休み・完全週休2日制・転勤なし」で腰を据えて働ける環境～ ■業務内容 化粧品や食品（サプリメントなど）の品質管理をお任せします。将来的にはマネジメント業務なども含め、部の中核として活躍いただける方を求めています。 ■当社の特徴 ◎TVショッピングで話題の染毛剤「マルベール ロイヤルカラーアミノ プラス」、化粧品「ザ フェイスショップ イェファダムブライトアップ クッション」、食品「マリンゴールド」など多くの消費者から支持されている商品を取り扱っており、新しい商品も積極的に展開しています。 ◎オリジナルブランドや海外大手化粧品メーカー・製薬メーカーとのお取引きも積極的に行っています。 ■職務詳細 ・品質検査（物性・官能・微生物など） └お客様の手元に届く商品に異常がないかどうか確認 └ビーカー・メスシリンダーなどの器具を使用 ・安定性試験 └商品の使用期限／賞味期限を確認 ・ラベルチェック └商品ラベルの文字に誤りがないかどうか確認 ・仕様書・標準書作成 └商品の規格（スペック）などをまとめた書類を整備 ・品質に問題がある商品が見つかった時の原因調査 ※お客様への回答は別セクションの社員が担当 ■業務の特徴 ・化粧品や健康食品だけでなく医薬部外品（白髪染めなど）もある為、アレルギー関係で顧客からのお問い合わせもありますが、基本は外注先の代行センターで対応しています。 ・受入検査のため、横浜にある倉庫に出向くこともあります。（社用車あり） ・健康食品に関しては営業に同行し、取引先顧客に対して品質管理担当として製品説明を行うことも稀にございます。 ■組織構成 現在、品質管理は社員1名、パート1名体制です。（全員女性／40代・50代） 一人に任される範囲や裁量・チャンスが多く、やりがいや成長を感じていただけるポジションです。 ■働く環境 ・年間休日：120日以上 ・残業：月5時間ほど ・休日：完全週休2日（土日祝） ・その他：夜間対応や休日対応なし 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2-9 VORT麹町3 2F 勤務地最寄駅：メトロ各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,000,008円 固定残業手当/月：66,667円～83,332円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：昇給率1月あたり 2.35％ ～ 6.77％（前年度実績） ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川5-9-41TKB御殿山ビル501
    • 設立 1990年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本市】ITエンジニア◆所定労働7.5h／土日祝休／研修体制◎／上場企業の子会社で安定／リモート可
      • NEW
      ～UIターン歓迎！プライム上場企業の100%子会社／大手取引多数で経営基盤安定／受託開発中心／所定労働7.5h・残業少なめで働きやすさ◎～ ■業務内容 技術と信頼から多数のソフトウェア・ファームウェア案件を受注する当社にて、ITエンジニアとして各案件のプロジェクト推進をお任せいたします。 ■案件について WEBのシステム開発、アプリ開発の請負案件が中心です。 １案件の期間は2~6カ月程度。案件の3割程度は親会社からの案件です。 案件ごとにチームを組み（１チーム：2名から3名ほど）進めています。 今回のポジションは、受託開発案件を中心に担当いただく想定となっております。 【言語】C++、C言語、C#、Objective-C、Swift、Java、PHP、.NET、Visual Basic、Python、RPA(UiPath、NICE)、他 ■ご入社後の流れ 入社後1ヶ月間、C言語等の座学研修を実施。 その後も同社が作成した教本でプログラミングの基本を学んでいただきます。先輩社員より指導を受けていただくことも可能です。 プログラミングの理解度合いをみてプロジェクトチームに配属し、実際の業務にてスキルアップを目指していただきます。 ■組織 配属先には20代～50代まで30名ほどの社員が在籍しております。 リーダーは4名在籍。メンバーは30名弱いる組織構成です。 ■魅力 ◇多言語を身に着けられる環境 案件ごとに異なる言語を使って仕事をするなど、幅広い言語を習得いただくことが可能です。 ◇キャリアパス これからリーダーやマネジメントにチャレンジしたい方も歓迎しています。 PLやPMとしてのキャリアを築ける環境です。 ◇働き方 所定労働時間が7.5hです。 残業時間も20hとはなっておりますが、所定労働時間８時間で計算をすると10ｈほどと働きやすい環境です。 ◇安定した経営 プライム市場上場企業「ミマキエンジニアリング」の100％子会社。大手企業との取引も多数あり、安定した経営を継続しています。 ＜株式会社ミマキエンジニアリングについて＞ 長野県東御市に本社を置くコンピュータ周辺機器メーカー。 産業用大判インクジェットプリンターやカッティングプロッターなどを製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本事業所 住所：長野県松本市今井5981 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キングアパレルサポート（キンググループ）

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区西五反田2-14-9(株)キング東京本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【五反田】アパレルブランドの自社EC運営スタッフ◇東証スタンダード上場／全国300店舗を展開
      【老舗アパレルブランド／自社ECを本格強化／裁量を持って中長期で取り組める／原則土日祝休／年間休日124日】 自社ECサイト（公式オンラインストア）の運営担当として、サイト更新・商品管理・販売促進・数値管理まで、一連のEC運営業務をお任せします。 短期的な数字に追われず、潤沢な財務基盤のもとでブランド価値を活かしたECを中長期で育てていける、希少なポジションです。 【業務詳細】 1. 自社ECサイトの運営・更新業務 ・自社ECサイトの更新・管理 ・トップページ、特集ページ、バナー等の更新・差し替え ・シーズン・フェア・キャンペーンに合わせたコンテンツ企画・反映 ・社内関係部署（MD・販促・デザイン）との連携 2. 商品登録・ささげ業務 ・商品情報の登録・管理 ・商品名、価格、説明文、サイズ情報等の入力・チェック ・ささげ業務の進行管理 ・撮影・採寸・原稿内容の確認 ・商品ページの品質改善（表現・見せ方の調整） 3. 売上・在庫管理 ・売上データ、アクセスデータの集計・管理 ・在庫状況の確認・調整（社内在庫管理部門と連携） ・売れ行きに応じた商品掲載順・打ち出し方の調整 ・欠品・過剰在庫防止に向けた運用改善 4. 販促施策・CRM施策の運用 ・メールマガジン、ニュース配信の企画・配信 ・既存顧客向けの販促施策・リピート施策の運用 ・季節催事・ブランド施策に合わせたEC上の企画実行 5.会議資料の作成・会議への出席 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-14-9 (株)キング東京本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～319,400円 固定残業手当/月：87,200円～107,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,700円～426,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、判断致します。想定年収＝（基本給+みなし残業手当）×12か月+賞与3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーク二四株式会社（パーク２４）

    ディベロッパー
    東京都品川区西五反田2-20-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全40件
    • 【仙台】Times Pay 加盟店開拓営業（飲食・小売向け）◆決済×送客×地域活性／フルフレックス
      • NEW
      ＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／コアタイム無フレックス／男性の育休取得支援など制度が充実◎＞ ■概要 パーク24が提供する店舗向けクレジットカード決済サービス「Times Pay」の加盟店拡大に向け、仙台エリアを中心に飲食店・小売店オーナーへ提案営業を担っていただきます。 単なる決済端末の販売ではなく、タイムズ駐車場・カーシェア・タイムズクラブ会員基盤など、グループの強みと組み合わせながら「集客・売上アップ」まで踏み込んだ提案ができるポジションです。 ■ミッション： ◎Times Payの導入店舗を増やし、地域のキャッシュレス化・利便性向上を推進 ◎導入後も利用促進を行い、加盟店の売上や来店機会を増やす ◎グループサービス（駐車場・モビリティ・会員）と連携し、街の回遊・地域活性につなげる ■業務内容詳細： ◎新規加盟店開拓（メイン） ・仙台市内および周辺エリアの飲食店・小売店を中心に、新規開拓営業を行っていただきます。 ・オーナー/店長へヒアリングし、決済導入の課題（手数料・運用負荷・集客等）を整理 ・Times Pay導入提案～契約～端末導入までのフォロー ◎既存加盟店の利用促進 ・導入済み加盟店に対し、利用率向上に向けた活用提案（運用改善、告知施策等） ・課題の吸い上げと改善提案（サービス改善につながる声の収集も含む） ◎グループサービスと連携した“送客”提案 ・タイムズ駐車場・カーシェア・会員基盤と連携し、来店導線をつくる提案 ・「車で来やすい」「周辺回遊を促す」等、地域の利便性向上を見据えた提案活動 ■本ポジションの魅力： ・意思決定者に直接提案：店舗オーナーに向き合い、提案→導入→成果まで見届けられます。 ・“決済”だけで終わらない：送客・集客まで踏み込んだ提案で、営業としての幅が広がります。 ・地域活性に直結：加盟店の新規顧客獲得が街の賑わいにつながる手応えを感じていただけます。 ・働きやすさ：所定労働7時間／フルフレックス（コアタイムなし）／土日祝休みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店（仙台） 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 533万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 購買／駐車場機器の手配・在庫管理＜Times＞注力事業◎カメラ式駐車場の拡大を支える◇リモート可
      • NEW
      ＜業界不問◎Timesの次世代駐車場を支える／交通×社会インフラ／フルフレックス／男性の育休取得支援など制度が充実◎＞ ■概要 精算機やカメラ機器などの調達・出荷・在庫管理をご担当。 現在パーク24グループでは、「カメラ式駐車場」の拡大を推進しています。 利用者の利便性向上はもちろん、駐車場運営の効率化や、将来的なデータ活用による新たなサービス創出にもつながる注力事業です。 本ポジションでは、その実現に欠かせない機器や部材の安定供給を通じて、その事業基盤を支える役割を担います。 【カメラ式駐車場】 https://www.times24.co.jp/about/camera-parking.html ■詳細 全国で拡大を進めるカメラ式駐車場に必要な機器・部材、通信回線、決済サービスを安定的に供給・運用し、事業成長を支えることがミッションです。 開発部門・駐車場運営部門をはじめとした社内関係部署、取引先と連携しながら、機器やサービスの手配から在庫管理まで幅広く担当いただきます。 【主な業務】 ・駐車場機器（精算機・カメラ機器等）の出荷手配、受発注管理 ・決済サービス（電子マネー・クレジットカード等）や通信回線の手配・運用管理 ・在庫管理、棚卸計画の立案・実行 ・各種データ・台帳管理、計上確認業務 ・業務改善、運用フロー整備 ■魅力点 【事業の魅力】 ◎パーク24グループが注力する「カメラ式駐車場」の拡大に携われます。利用者の利便性向上や駐車場運営の効率化など、駐車場の新たなスタンダードづくりに貢献できる事業です。 ◎カメラ式駐車場で取得されるデータは、安全・安心な駐車場運営や新たなサービス創出にも活用されています。本ポジションは、その基盤を支えることで事業運営の根幹に関わることができます 【仕事の魅力】 ◎出荷・受発注・在庫管理だけでなく、通信回線や決済サービスの運用管理まで幅広く担当。購買・運用領域の知識を広げながら経験を積むことができます。 ◎開発部門や駐車場運営部門、取引先など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、調整力や推進力を活かして活躍いただけます。 ◎日々の運用だけでなく、業務改善や運用フロー整備にも携わることができるため、自ら仕組みをつくる面白さも感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 ＜月給＞ 295,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当月30時間分を含みます。 ※賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイオス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館15F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全16件
    • 【WebアプリSE(PLM アジャイル開発)】◆微経験・第二新卒歓迎◆東証プライムクレスコG◆在宅可
      ◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景： コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。 案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。 ■仕事内容： PLM（Product Lifecycle Management）事業にて当社単独のビジネスを推進していくにあたり、プロジェクトリーダーを複数名募集します。リーダー経験がなくてもマネジメントへ興味がある方は歓迎します！ 【顧客】 銀行、保険、製造の領域で開発を行っていただきます。 【使用言語】 JavaScript、C#、Java 【環境】 Aras Innovator ■キャリアパス PL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただきます。 ■事業内容 東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。 金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館15F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～295,900円 その他固定手当/月：80,000円～125,000円 ＜月給＞ 319,500円～420,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当には職務手当、住宅手当を含む（ほか家族手当もあり） ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）基本給4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WebアプリSE】上流から一気通貫◆微経験・第二新卒歓迎◆東証プライムクレスコG◆リモート可
      ◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景： コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。 案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。 ■仕事内容： 5名～25名程度のチーム体制で、オープン系WEBアプリ開発をご担当いただきます。 【顧客】 銀行、エネルギー、不動産の領域で開発を行っていただきます。 【使用言語】 HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Java、SQL 【フレームワーク】React、Vue.js、Angular、SpringFramework、SpringBoot ■キャリアパス 将来は技術職のスペシャリストとPL・PMのキャリアが選択可能です。 ■事業内容 東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。 金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館15F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内顧客先 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～295,900円 その他固定手当/月：80,000円～125,000円 ＜月給＞ 319,500円～420,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当には職務手当、住宅手当を含む（ほか家族手当もあり） ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）基本給4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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