23ページ｜所在地【神奈川県】の企業一覧

株式会社横浜赤レンガ

不動産管理

神奈川県横浜市中区新港1-1-2

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設立 2000年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】赤レンガ倉庫のテナントリーシング・運営管理・販促◇10時始業／残業平均20h程／フレックス

～商業・小売経験歓迎／企画・販促・マーケ・リーシングまで一貫して対応可能／少数精鋭で裁量権◎／三菱商事都市開発Ｇ会社の安定性～ ■採用背景・業務概要：年間来場者800万人を超え、横浜観光を牽引する商業・文化施設「横浜赤レンガ倉庫」の飲食・食物販テナントの運営管理業務全般を担当していただきます。ゆくゆくは営業部全体のマネジメントを自身でも手を動かしながら担っていただき、ご活躍いただくことを期待しています。＼本求人の魅力／ ◎WLB確保できます └フレックス有・年休120日・残業月20h程度・転勤なし・育産休制度有と長期的に働ける環境が整っております！ ◎少数精鋭で裁量権高く業務可能です └社員数30名弱、配属部署は8名ほどの少数精鋭組織で、業務の幅も広くスキルアップしやすい環境です！ ■業務詳細：・テナント管理運営 └飲食・食物販テナント管理、売上支援、契約関連、テナントリーシング、テナント工事管理、施設MD方針策定、お客様対応・マーケティング／販促 └販促（大型イベントとの連携販促含む）施策の立案と実行、広告物制作、SNS運営管理 ■組織構成：現在部長1名、メンバー7名の計8名で構成されております。 20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍されております。一緒に働くメンバーも横浜赤レンガ倉庫愛にあふれる方が多く、モチベーション高く就業できる環境です。 ■当社について：・三菱商事都市開発が親会社であり、商業施設”横浜赤レンガ倉庫”の運営管理を行っております。・横浜赤レンガ倉庫は、横浜の観光スポットとして多くの人々に親しまれている商業施設です。秋「オクトーバーフェスト」、冬「クリスマスマーケット」等、季節に応じた様々なイベントを開催し、年間来場者数は800万人を達成しております。・健康優良企業「銀の認定」および横浜健康経営認証の最高位である「クラスAAA」を取得しております。・サステナブル施策として、「笑う、サステナブル」をコンセプトとして掲げ、さまざまなサステナビリティ施策を推進しています。その結果、横浜市SDGｓ認証「Y-SDGs」の最上位である「Supreme」の認証を受けました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：神奈川県横浜市中区新港1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～614万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～327,800円＜月給＞ 241,500円～327,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あすか製薬メディカル

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

神奈川県藤沢市村岡東2-26-1湘南ヘルスイノベーションパーク内

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設立 1991年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【藤沢】LC-MS/MS測定～プライム市場あすか製薬HDグループ／高い技術力／働き方◎～

【LC-MS/MS測定／質量測定／高い技術力◎プライム市場あすか製薬HDグループ／年休127日・残業ほぼ無・フルフレックス・転勤無】 ■概要あすか製薬HDのグループ会社である当社は、測定会社として高い技術力を誇ります。弊社の主力事業において、ステロイドホルモンを中心とした低分子バイオマーカーのLC-MS/MSでの測定をご担当いただきます。今回は、LC-MS/MSでの測定を行う受託試験の担当部員が定年退職による欠員補充のため募集します。ご経験が浅くても入社後にしっかりと教育をし、技術の継承を行っていきたいと考えています。 ■業務内容以下の業務をお任せします。・LC-MS/MSによる定量分析・LC-MS/MSによる測定法の開発・顧客からの測定法に関する問い合わせへの対応・顧客からの論文化におけるメソッド作成（主に英語）将来的には、現在開発されている測定法に加え、今後の測定法の開発にも挑戦いただきたいと考えています。 ■測定内容血液中の血漿・血清からステロイドホルモンの濃度を測っていただきます。 ■顧客大学から研究のために測定依頼をいただくことが多いです。また、病院のお医者様からの依頼も一部ございます。 ■働き方・年休127日・残業ほぼ無し・フルフレックス・住宅手当完備・転勤無 ■配属チームの構成 7名体制で業務を行います。（40代メインの組織です。） ■フォロー体制しっかりと技術を持った先輩がフォローいたします。質問はすぐに聞ける環境で、着実に技術を高められます。 ■キャリアパス LC-MS/MSでの測定に関しては教育を実施し、不足分を補います。将来的に新規の測定法の開発も担当してもらい、検査事業の中心を担う人へのキャリアアップ（マネジメント職を含む）を期待しています。 ■魅力【LC-MS/MS測定に携われる】専門技術のいる測定装置を扱うため、専門的な知識・経験を得られます。【安定している企業】あすか製薬HDのグループ会社なので、安定した経営で長く働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク内勤務地最寄駅：東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,700円～286,400円その他固定手当/月：4,000円～26,000円＜月給＞ 273,700円～312,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■正社員採用時 ※経験・スキル等に応じて判断いたします。・食事補助（4000円／月）・住宅支援金（世帯主：22000円/月、準世帯主：15000円/月）・超過労働手当 ※賞与：3ヶ月分（実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムロジスティックス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目7番17号　銀洋新横浜ビル10F

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設立 1963年
従業員数 259名
平均年齢 -

求人情報全1件

物流スペシャリスト／物流管理・企画業務／物流業界経験者優遇

富士フイルムグループ各社が当社の荷主となります。当社は、製品の包装設計から原材料の調達、生産、販売、回収、リサイクルまで専門知識・ノウハウを駆使し、DXを積極的に推進しながらグループ全体の物流の最適化を目指しています。（例えば、以下のような業務を担います） ■工場から出荷された製品が、効率よくお客様のもとへ届くための物流プランを設計・構築する ■実際に保管や輸配送を担う協力会社様へ、業務を依頼し管理を行う ■既存の物流網の課題を洗い出し、改善案を提案して、コスト削減や最適化を行う机上で設計するだけでなく、現場に足を運んで、業務の流れを実際に見てみることも大切な仕事です。物流業務未経験の方には、OJTの中で、まずは限られた範囲の業務から始め、少しずつ業務範囲を広げていっていただきます。　【具体的な業務】　◎物流業務設計、改善計画立案　◎担当領域の「物流を止めない」ための管理、トラブルシューティング　◎既存の物流業務分析　◎品質向上、コスト削減提案　◎請求・支払い業務【研修制度について】現場のOJTを基本とし、より高度なOJTができるよう、さまざまな側面からの支援プログラムを提供していきます。自ら成長したいという前向きな方には成長するチャンスがあります！！・階層別教育課題形成力や問題解決力の向上を目的として、階層ごとに研修を行います。また、グローバルに活躍できる人材の育成を目指し、海外トレーニー制度（選抜型）も導入しています。・自己啓発（通信教育講座）必要となる知識やスキルを習得するため、通信教育講座の支援制度を設けています。講座は約150講座あり、受講料の全額または半額を会社が補助します。【海外にご興味のある方へ】国内で経験を積んだ後、海外トレーニー制度や長期海外出張などを経て、適性があれば駐在のチャンスがあります。 ◎物流の知識や経験に加え、英語力を活かして活躍できます。

札幌、仙台、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、三重、福岡の各拠点 ※入社時の勤務地は選考を通じて決定致します。・北海道札幌市中央区大通西6丁目1 ・宮城県仙台市宮城野区日の出町3-4-21 ・埼玉県戸田市新曽南4-3-72 ・千葉県船橋市浜町二丁目6番25　三井不動産ロジスティクスパーク船橋・東京都江東区新木場2-13-10 ・神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 ・神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17 ・神奈川県横浜市金沢区幸浦1-3 ・神奈川県南足柄市塚原366-2 ・神奈川県海老名市本郷2274 ・神奈川県川崎市川崎区東扇島21 ・静岡県榛原郡吉田町川尻3315 ・愛知県春日井市上条町8-2670 ・三重県鈴鹿市伊船町字北ノ割2002-7 ・大阪府大阪市港区福崎3-1-148 ・福岡県福岡市博多区榎田2-9-48 ※受動喫煙対策：就業中の喫煙禁止

月給27万円～37万円 ※経験、スキルを考慮して話し合いのうえ決定します。

図研テック株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル

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設立 1997年
従業員数 524名
平均年齢 37.9歳

求人情報全141件

【栃木／ポテンシャル歓迎】機械設計※東証プライム上場の図研G／研修充実で成長可能／年休127日
- NEW
【東証プライム上場『図研』のグル－プ企業／CADシステムに関して業界トップシェア／安定研修で未経験からの入社多数】 CADシステムにおいて業界トップシェアを誇る株式会社図研(東証プライム上場)のグループ企業です。当社の機械設計の技術派遣事業は、沖電気からの事業譲渡をスタートとしています。元メーカーだからこそ確かな技術力をもって日本を代表する大企業を中心に顧客としています。 ■職務内容：メーカー中心の顧客先（パナソニック、村田製作所等）に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。〈具体的には〉・筐体設計／機構設計／ハーネス設計／金型設計・モデリング／実験／シミュレーション・評価等の試作設計／量産設計など・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ■サポート体制：・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリングさせていただきます。 ■入社後：これまでの経験に合わせて研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。入社後はオフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。これまでも、未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 ■当社の魅力：＜安定性＞図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木にあるクライアント先住所：栃木県にあるメーカー等受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～344,571円＜月給＞ 201,000円～344,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／ポテンシャル歓迎】機械設計※東証プライム上場の図研G／研修充実で成長可能／年休127日
- NEW
【東証プライム上場『図研』のグル－プ企業／CADシステムに関して業界トップシェア／安定研修で未経験からの入社多数】 CADシステムにおいて業界トップシェアを誇る株式会社図研(東証プライム上場)のグループ企業です。当社の機械設計の技術派遣事業は、沖電気からの事業譲渡をスタートとしています。元メーカーだからこそ確かな技術力をもって日本を代表する大企業を中心に顧客としています。 ■職務内容：メーカー中心の顧客先（パナソニック、村田製作所等）に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。〈具体的には〉・筐体設計／機構設計／ハーネス設計／金型設計・モデリング／実験／シミュレーション・評価等の試作設計／量産設計など・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ■サポート体制：・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリングさせていただきます。 ■入社後：これまでの経験に合わせて研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。入社後はオフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。これまでも、未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 ■当社の魅力：＜安定性＞図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉にあるクライアント先住所：埼玉県にあるメーカー等受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～344,571円＜月給＞ 201,000円～344,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダブリューピィージャパン

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【愛知】料理長・キッチンスタッフ※ウルフギャングパック／アカデミー賞公式シェフプロデュース／手当充実

【調理経験を活かせる／東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能】 ■業務内容：同社のウルフギャングパックの調理、キッチン業務をお任せいたします。 ■詳細業務：・調理業務・衛生管理・開店準備、食材仕込み・調理スタッフ管理など ■求める人物像：下記に当てはまる方大歓迎です。人を喜ばせるのが好き仕事を通じて成長したい調理経験を生かして調理仕事をしたい経験を活かして料理長として仕事がしたい ■ウルフギャングパックについて：アカデミー賞授賞式後のパーティーの総責任者を歴任するウルフギャング・パック氏がプロデュースする本格レストランです。ウルフギャングならではのピッツァセレクション、産地指定のこだわりの素材をふんだんに使った創作料理を提供しております。カリフォルニアらしいカジュアルな雰囲気から落ち着いたダイニングまで立地やシーンに合わせた様々な場面でご利用可能で多くのファンがいるブランドです。 ■コロワイドグループについて：コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ウルフギャングパック愛知芸術文化センター店住所：愛知県名古屋市東区東桜１丁目１３－２愛知芸術文化センター10 11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,400円～317,900円その他固定手当/月：10,458円～13,069円固定残業手当/月：66,142円～112,131円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～443,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】料理長・キッチンスタッフ※ウルフギャングパック／アカデミー賞公式シェフプロデュース／手当充実

【調理経験を活かせる／東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能】 ■業務内容：同社のウルフギャングパックの調理、キッチン業務をお任せいたします。 ■詳細業務：・調理業務・衛生管理・開店準備、食材仕込み・調理スタッフ管理など ■求める人物像：下記に当てはまる方大歓迎です。人を喜ばせるのが好き仕事を通じて成長したい調理経験を生かして調理仕事をしたい経験を活かして料理長として仕事がしたい ■ウルフギャングパックについて：アカデミー賞授賞式後のパーティーの総責任者を歴任するウルフギャング・パック氏がプロデュースする本格レストランです。ウルフギャングならではのピッツァセレクション、産地指定のこだわりの素材をふんだんに使った創作料理を提供しております。カリフォルニアらしいカジュアルな雰囲気から落ち着いたダイニングまで立地やシーンに合わせた様々な場面でご利用可能で多くのファンがいるブランドです。 ■コロワイドグループについて：コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ウルフギャングパック大阪国際空港店住所：大阪府豊中市螢池西町３－５５５ 1階大阪国際空港受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ウルフギャングパック大阪ザパークフロントホテル店住所：大阪府大阪市此花区島屋６丁目２－５２ザ・パークフロントホテル 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,400円～317,900円その他固定手当/月：10,458円～13,069円固定残業手当/月：66,142円～112,131円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～443,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神奈中相模ヤナセ株式会社

自動車ディーラー

神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21

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設立 2002年
従業員数 85名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【自動車整備士資格を活かせる！】【相模原市】自動車整備士※年間休日121日／正社員／マイカー通勤可

～【相模原市・厚木市/マイカー通勤可】メルセデス・ベンツの整備士/東証プライム上場の神奈川中央交通G～ ■業務内容：メルセデス・ベンツの新車・中古車の販売、整備などを行う当社にて、整備士をお任せいたします。ドイツ車メルセデス・ベンツの点検整備・車検整備・修理などを行っていただきます。 ※接客は基本的に無く、洗車・回送もアルバイトに任せる為、メカニック専業で業務を行います。 ■詳細：・メーカーサービスマニュアルに沿った点検・車検・一般修理(足回り、車体回り) ※スキルや意欲をお持ちの方は下記もお任せいたします。・メーカー純正診断機での故障診断・状況によって（高難度故障案件の場合など）の個人顧客への整備説明・重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの脱着・交換・分解整備）・高難度故障案件の故障探求 ※預かりでの整備が基本で、例えば法定点検は午前入庫の夕方引き渡し、車検は2泊3日で預かっています。12ヶ月点検のフラットレートは車種にもよりますが2時間（洗車、引き渡しは別）ですので、多くても1日3～4台のようなボリューム感となります。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は11名の組織となります。男女比は10：0で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境：エアコンがある室内での作業となりますので、快適な環境で就業できます。ドイツ車のメカニックは分業制が基本となっているため、メカニックは接客・洗車は行わず整備に集中できます。また、国産車と比べ修理案件が多くなる傾向があり、交換ではなく修理をして腕を磨きたいという方に適した環境です。 ■魅力：メルセデス・ベンツ正規ディーラーです。また、東証プライム上場の神奈川中央交通のグループ会社で、基盤がしっかりしており安定性があるため腰を据えて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～325,000円＜月給＞ 220,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他手当：日曜、祝日当番勤務として日額2,000円支給、一級自動車整備士手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜車輛工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市都筑区東方町427

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設立 1966年
従業員数 55名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【横浜】在庫管理・調達※転勤なし／年休125日／土日祝休み（休日の呼び出し等基本なし）

【スーパーマーケット等の小売り系店長経験歓迎（商品の在庫管理・棚卸経験が生かせます）／製造業界未経験歓迎／働き方◎／土日祝休みの固定勤務／残業20～30h／退職金制度あり／昭和41年創業の長期経営◎／大手企業との取引あり／資格取得で手に職をつけられる】 ■職務内容：当社にて部品調達・部品管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・架装用や部品販売用の部品を注文し仕入れた部品の管理・架装に使用する部品の払出・月末に部品の棚卸作業・システムへの入力作業・営業からの発注書をもとにした部品の注文業務・調達後の在庫管理、製造部で利用の際の払い出し、棚卸など ■職務の特徴：・顧客先：国内のお客様がメインです。語学力をお持ちの方は海外企業とのやり取りをいただくケースもございます。・部品の管理のため10～20キロ程度の重量物を運ぶ場合もございますが、女性も活躍しておりましたので、ご安心ください。・フォークリフトの利用もございます。 ※フォークリフト免許をお持ちでない方は入社後に取得いただきます ■入社後について： OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 6名（20代から50代まで）で対応しております。 ■就業環境：年休125日、土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です◎ ■将来のキャリアパス：昇給昇格制度がございます。資格も取得できるため手に職を付けられます。 ■当社について：当社は1966年に創業し、トラクタ架装、コンテナ専用車架装、一般トラック架装、トラクタ・トレーラ部品販売等を行っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区東方町427 勤務地最寄駅：市営バス線／東方町駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,550円～259,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 224,550円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定手当内訳（金額）：精勤手当（5000円）・残業手当：全額支給・賞与：年2回（7月・12月、昨年実績：1.8ヵ月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/横浜市】営業職◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/既存顧客先メイン◎

【昭和41年創業の長期経営◎/トラクタ架装のスペシャリスト◎/大手企業との取引あり◎】 ■職務内容：当社にてトラックメーカーの営業職をご対応いただきます。訪問計画を作成しお客様先へ訪問いただきます。 ■職務の特徴：・新規と既存の割合：基本的には既存のお客様先がメインです。入社後、適正や状況に応じて振り分けをいたします。・対応エリア：顧客先によりますが、全国出張がございます。頻度としては月1回～2回程度です。関東近辺ですと日帰り出張もあります。・移動手段：社用車利用可能です。そのほか、公共交通機関やレンタカーなどの利用もございます。・個人ノルマはございませんが、営業部の予算がございます。 ■入社後について：OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：営業は11名（男性９名、女性2名）が所属しています。 ■就業環境：年休125日、土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です◎ ■将来のキャリアパス：昇給昇格制度がございます。 ■当社について：当社は1966年に創業し、トラクタ架装、コンテナ専用車架装、一般トラック架装、トラクタ・トレーラ部品販売等を行っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区東方町427 勤務地最寄駅：市営バス線／東方町駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,550円～259,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 224,550円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定手当内訳（金額）：精勤手当（5000円）・残業手当：全額支給・賞与：年2回（7月・12月、昨年実績：1.8ヵ月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神奈中情報システム

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県平塚市宝町3-1平塚MNビル11F

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【平塚/第二新卒歓迎】IT法人営業◆神奈中G◆プライム案件多数！グループ内外向け営業/湘南で働く！

【東証プライム上場企業「神奈川中央交通グループ」のユーザー系SIerで安定経営基盤が特徴/自社開発100％/7：00～10：30の間に出社可能な時差出勤制度導入】 ★こんな方にお勧め★ ・湘南で働きたい！・売ったシステムが活躍している様子を見たい！・神奈中グループの安定基盤で安心して働きたい！・地域に根差した社会貢献性の高い仕事をしたい！ ■業務内容：神奈中グループおよび外部向けのシステム構築に関わるITソリューション営業をお任せします。顧客のニーズを把握し、最適な提案ができるようエンジニアと連携して業務を進めて頂きます。自社開発システムの営業職となります。主な顧客は神奈川中央交通を含む神奈中グループ各社ですが、経験を積んだ後は外販として他のバス会社や交通・物流事業者もご担当いただく予定です。＜営業スタイル＞新規：3 既存：7 ＜顧客＞・神奈川中央交通をはじめとした神奈中グループ各社・外販向けとして、他バス事業者や交通・貨物事業者等＜担当システム例＞・乗務員台帳システム・教育管理システム・営業所会計システム・運行システム・ダイヤシステム・IC後方システム等 ■働き易い就業環境：・時差出勤あり： 7：00～10：30の間に出社可能な時差出勤制度導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。朝の出勤ラッシュ等の混雑時間帯を避けての出社が出来ます。・１時間単位で有給取得可能： 1時間単位で年間最大40時間で時間有給休暇取得が可能！平均有給消化日数は77.5%です。・平均残業時間は月20時間程度：ワークライフバランスがとり易い就業環境が特徴です。・駅直結オフィス：オフィスも平塚駅直結ビルです。通勤し易いロケーションです。・ライフプランに寄り添える：産休・育休後に時短勤務で勤務中の社員も在籍しています。 ■当社特徴：・東日本最大級のバス事業者でプライム市場上場企業神奈川中央交通グループのIT戦略・構築を担う企業として、2002年に設立されたユーザー系SIerです。現在はグループ内の需要のみならず他バス事業者や交通・貨物事業者等へ拡販しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ※職責により残業手当制度支給が無しとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚/未経験歓迎】SE◆神奈中G◆残業月20時間程度/ユーザー系SI企業/研修あり

【第二新卒歓迎！プライム上場企業「神奈川中央交通グループ」のユーザー系SIerで安定経営基盤が特徴/自社開発100％/時差出勤あり】 ◆職務内容：当社のSEとして、バス事業やグループ会社向けにシステムの開発・保守や、ハードウェア・周辺機器の販売、保守・管理、ITに関するコンサルティングをご担当いただきます。当社ではお客様からこんなシステムが欲しいというご要望に対し、 SEがヒアリングから行い、企画、戦略、要件定義、設計、開発、導入までを一貫してサポートしています。上流工程から携わることができるので、幅広い業務を経験することでスキルや経験を磨いていただけます。お客様は主にグループ会社となります。 ■研修制度：文系出身の社員にも分かりやすく、体系的にシステム開発を理解していただくための研修や実際に、疑似的なシステム開発を行う研修、プロジェクトを通したOJTを行います。プロジェクトに必要な技術を身につけるために、外部技術研修などにも随時参加いただきます。 ■働き易い就業環境：・7：00～10：30の間で時差出勤可能・平均残業時間20h ・1時間単位で年間最大40時間で時間有給休暇取得が可能・平均有給消化日数は77.5% ・平均残業時間は月20時間程度・オフィスも平塚駅直結ビルの為、通勤し易いロケーション！・産休・育休後に時短勤務の社員もおります◎ ■顧客：顧客は、神奈川中央交通をはじめとした神奈中グループ各社が主ですが、これまで培ったノウハウ・技術より各種パッケージやクラウドソリューション等を手掛けており、現在はグループ内の需要のみならず外販（他バス事業者や交通・貨物事業者等）に関しても拡大しています。 ■当社特徴：当社は東日本最大級のバス事業者で東証一部上場企業「神奈川中央交通グループ」のIT戦略・構築を担う企業として、2002年に設立されたユーザー系SIerです。神奈川中央交通のIT部門を一手に引き受け、乗務員・交番管理ソリューション、乗降分析ソリューション、資産管理ソリューション、収入管理ソリューション等、運営に欠かす事が出来ないバスに関わるシステムの開発や販売を行っています。その経験を活かし、グループ会社以外のバス事業者にも技術提案や開発を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ※職責により残業手当制度支給が無しとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーイーシーカスタマサービス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県座間市東原5-1-11さがみ野システムラボラトリ

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設立 2000年
従業員数 197名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【大阪・プライム上場G】情報システムの保守・運用◇残業ほぼなし／／資格取得支援・評価制度◎
- NEW
◆◇社員の働きやすさを大切にする社風／資格取得奨励制度など長期的にキャリアを構築できる環境／プライム上場（株）シーイーシーグループの安定基盤◇◆ ■業務内容：プライム上場企業の（株）シーイーシーGで顧客企業の成長に貢献するITビジネスパートナーである当社にて、顧客から請負っている情報システム部門のシステム運用業務を推進・支援するチームに参画していただきます。 ■具体的には：・インフラ運用（Windows、 Linux）支援・クラウドシステム運用支援（AWS、Azure）・ネットワーク構築、運用支援・障害インシデント管理、作業管理 ■当社の魅力： ◇資格取得奨励制度や受験料負担、合格祝金等充実したバックアップ体制があります。 ◇全49段階の評価テーブルを導入、納得感のある評価査定があります◎ ◇育児・介護休暇・育児支援金制度もある等働きやすい環境があります。 ■評価制度・スキルアップ制度について（詳細）：資格取得奨励制度や、受験料の会社負担や合格祝金などの充実したバックアップ体制、年間契約の社外セミナーやオンライン講座もあるため、常にスキルアップを図れます。技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入しており月1回の部会や月報での報告に基づき納得感のある評価査定を行っています。 ■当社について：当社は、東証プライム市場上場企業である株式会社シーイーシーの100％子会社として、安定した基盤の元、お客様の企業に最適なIT製品の選定及びシステムの構築、運用保守サービスなどのITに関する総合的なサービスを提供しています。私たちの使命は、お客様が本業に集中し、事業の成長に専念できるよう、お客様企業内のIT環境を守るITビジネスパートナーであることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回（4月） ※残業代は1分単位で清算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／東証プライム上場G】顧客システムの保守運用／土日祝休／退職金あり／社宅・独身寮あり
- NEW
プライム上場（株）シーイーシーグループの安定基盤／資格取得奨励制度など長期的にキャリアを構築できる環境／ ■業務内容：プライム上場企業の（株）シーイーシーGで顧客企業の成長に貢献するITビジネスパートナーである当社にて担当顧客から請負っているシステム運用業務を推進・支援するチームに、技術担当として参画いただきます。 ■具体的には：・インフラ運用（Windows、 Linux）支援・クラウドシステム運用支援（AWS、Azure）・ネットワーク構築、運用支援 ※担当顧客により業務は異なります。 ■就業環境： ◎年休120日 ◎月平均残業全社平均10ｈ ◎社宅・独身寮あり ◎土日祝休み ◎リモートワーク応相談 ■当社の魅力： ◇資格取得奨励制度や受験料負担、合格祝金等充実したバックアップ体制があります。 ◇全49段階の評価テーブルを導入、納得感のある評価査定があります◎ ◇育児・介護休暇・育児支援金制度もある等働きやすい環境があります。 ■評価制度・スキルアップ制度について（詳細）：資格取得奨励制度や、受験料の会社負担や合格祝金などの充実したバックアップ体制、年間契約の社外セミナーやオンライン講座もあるため、常にスキルアップを図れます。技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入しており月1回の部会や月報での報告に基づき納得感のある評価査定を行っています。 ■当社について：当社は、東証プライム市場上場企業である株式会社シーイーシーの100％子会社として、安定した基盤の元、お客様の企業に最適なIT製品の選定及びシステムの構築、運用保守サービスなどのITに関する総合的なサービスを提供しています。私たちの使命は、お客様が本業に集中し、事業の成長に専念できるよう、お客様企業内のIT環境を守るITビジネスパートナーであることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都内近郊受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～280,000円＜月給＞ 255,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回（4月） ※残業代は1分単位で清算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

半導体メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18新横浜TECHビル

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設立 1983年
従業員数 453名
平均年齢 41.7歳

求人情報全12件

#富士フイルムGr #化学物質管理リーダー候補 #富士フイルムグループ #静岡or新横浜 #在宅勤務
- NEW
～希望に応じて勤務地の選択可能／世界トップクラスシェア／富士フイルム株式会社100％子会社／U・Iターン歓迎～ ■業務概要：当社製品を各国地域に展開するために必要な化学物質管理業務を担当していただきます。具体的には、SDS及びGHSラベルの作成、顧客からの製品含有化学物質の調査、研究所から生産移管される新製品の化学物質課題対応などを行います。将来的にはリーダーとしてチームを牽引し、海外グループ会社との連携や事業全体の化学物質情報管理体制の構築にも参画していただきます。 ■職務詳細：・SDS及びGHSラベルの作成・顧客からの製品含有化学物質の調査・新製品の化学物質課題対応・化学物質情報管理体制の構築 ■職務の魅力：急成長している半導体業界において、製品コンプライアンスの順守は高い付加価値となっています。法規制強化とともに顧客要求が厳しくなっている中で、専門知識を活かし、グローバルに活躍できるポジションです。在宅勤務制度やフレックスタイム制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■組織体制： ESG推進部製品コンプライアンスグループに所属し、チームメンバーと協力しながら業務を進めます。勤務地は静岡工場または新横浜本社から選択可能で、必要に応じて出張もあります。 OJTによるサポートが充実しており、新しい環境にスムーズに馴染むことができます。 ■目指せるキャリア：化学物質管理のエキスパートとしてのキャリアをスタートし、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。多岐にわたる業務を通じて、幅広い知識とスキルを身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡事業所・静岡工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2025/5/10以降～）住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER　SHIN YOKOHAMA 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には月20時間分相当の残業代が含まれています。・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
#熊本県菊池郡 #未経験歓迎 #富士フイルムGr #プロセスエンジニア #借上社宅制度
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【未経験歓迎/グローバル展開/高い技術力/安定基盤/キャリアアップ】 ■業務概要：当社は、富士フイルムグループの一員として、半導体製造用の化学材料を製造しています。特にカラーレジストでは世界トップシェアを誇ります。今回募集するプロセスエンジニアは、海外拠点から移管中の製品（CMPスラリー）の生産技術や品質管理に関わる製品立ち上げ業務を担当します。 ■職務詳細：・CMPスラリー製品の生産技術および品質管理・海外現地法人と連携し、製品の移管および立ち上げ・顧客要求に応じた製品開発および改良・品質管理データの解析および改善提案 ■職務の魅力：当社は富士フイルムグループの一員として、安定した経営基盤を持ちます。未経験者でも丁寧な教育体制が整っており、グローバルな視点でのモノづくりに携わることができます。また、フレックス制度や高い有給取得率により、ワークライフバランスも充実しています。 ■組織体制：生産本部は、各地の生産現場や海外現地法人のメンバーと協力し、グローバルな製品移管を進めています。平均勤続年数15.1年と高い定着率を誇り、異業種出身者も多く活躍しています。先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導するため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 ■目指せるキャリア：プロセスエンジニアとしてのスキルを磨きながら、製品開発や品質管理の分野でキャリアアップが目指せます。将来的には、チームリーダーとして組織を牽引する役割や、他部門との協力を通じてさらなるキャリアアップが可能です。 ■当社について：富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社は、半導体製造関連プロセス材料を提供し、世界の進歩に貢献しています。最新の「カラーレジスト」製品は世界トップシェアを誇り、顧客からの高い評価を得ています。中長期計画として、持続可能な製品開発、デジタルトランスフォーメーションの推進、グローバル市場での競争力強化を掲げています。最新の技術ニュースでは、革新的な製品が次々と発表され、特に「カラーフィルタ材料」や「CMPスラリー（研磨剤）」が業界内で注目されています。これにより、当社の製品は高い精度と信頼性を提供し、ユーザーからの満足度も非常に高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼2900番地富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング内勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／三里木駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には月20時間分相当の残業代が含まれています。・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコＲＯＢＯＴｉＸ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県藤沢市宮前100-1

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設立 1996年
従業員数 73名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【長崎】小型可搬型溶接ロボット設計開発※主力製品に関与/神戸製鋼G/厚板溶接ロボット国内シェア約9割

＜主力製品に関与＞＜神戸製鋼グループ＞＜厚板溶接ロボット国内シェア約9割＞ ■業務内容：当社主力製品の小型可搬型溶接ロボット（製品名「石松」シリーズ）の開発・設計・製造・サービス業務を担う部署に所属し、開発/設計を中心に製造まで携わって頂きます。顧客（主にゼネコンや造船業）要望を踏まえたオーダーメイドの受注生産を行っており、使い易く、機能を増やしていく為に注力していきます。技術面のフォローとして、営業に同行をする機会もあります。 ※予定配属部門は18名（10代～50代）の従業員が在籍。製造・メンテナンス、設計・開発、営業でグループに分かれており、状況に応じて業務を兼務しています。 ■当社製品（石松）について：小型可搬型溶接ロボット（製品名「石松」シリーズ）は、セッティングが簡単で本体約6kgと業界で例の無い軽さとフルオート溶接機能による一人複数台の操作が好評を得ており、多層盛・長尺溶接の幅広い分野導入されています。従来、熟練した技能者しかできなかった溶接条件の判断も、独自の自動アルゴリズムで求める事ができ、溶接初心者でも使用が可能です。近年、溶接技能士不足、社会インフラの老朽化は大きな問題となっている事もあり、「小型で軽量」「面倒な入力作業不要」が非常に評価され、橋梁・高速道I桁橋梁など厚板溶接、建築鉄骨、造船、建機・重機の溶接等のシーンで多く採用され、各業界から引き合いが多くなっています。高架橋、湾岸空港拡張工事、超高層タワーの建設現場において、国内外で多くの納入実績されております。 ■当社特徴：国内有数の大手鉄鋼メーカー「株式会社神戸製鋼所（KOBELCO）」の100％子会社です。厚板溶接ロボットの分野で国内トップメーカーの神戸製鉄所の技術やノウハウを活かし、ロボットシステム溶接装置の検査・調整、据付・試運転、アフターサービス、操作教育、部品販売、ティーチング等を手掛けています。企画、設計、開発、製造組立て、販売、据付まで一連の工程を全て自社内で対応し、安定運用する為の業務をワンストップで担い、幅広いロボット知識はもちろん、製品に特化したハイレベルの技術、溶接に関する広く深いノウハウなど、ロボットシステムを必要とするお客さまに最適なソリューションを提供しています。

＜勤務地詳細＞第2事業部住所：長崎県長崎市小江町2734番9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＣＰケミカルズ株式会社

石油化学メーカー

神奈川県厚木市金田100

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設立 1982年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【厚木】法人営業※直行直帰可／年休126日・所定労働1日7h／平均勤続年数15年

～第二新卒歓迎／土日祝休み／リモートワーク・直行直帰可能／研修充実／平均勤続年数15年以上／大手ゼネコンと取引多数～ ■業務内容：お客様のニーズに合わせたコンクリート用混和剤の提案営業をお任せいたします。コンクリート製品工場やコンクリート材料の販売会社やゼネコンがメイン。既存のお客様や協力販売店からご紹介いただいたお客様への提案が大半です。（※顧客数：30~50社）将来的には、新規営業にも力を入れていきたいと考えています。 ■提案例：お客様にコンクリートの仕様をお伺いし、求められるコンクリートの強度や流動性、凝結時間などを考慮し、提案します。このコンクリートの質によって出来上がりの見た目も変わってくるため、とても重要な役割です。鹿島建設、大成建設、大林組、清水建設などの大手ゼネコンから地域のゼネコンまで、幅広い取引があることが特徴です。 ■コンクリート用化学混和剤とは：コンクリートを作る際に混ぜる材料です。混和剤の種類によって硬化時間、強度、耐久性などが変わります。コンクリートの仕上がりにも大きな影響があるため、重要な材料の1つです。 ■教育体制：・製品の試験を行うラボ（研究施設）で2～3週間ほどの導入研修を実施します。セメント、コンクリートの仕組みや混和剤の種類についての基礎知識を身に着けていただきます。その後は先輩社員に同行し現場でのお客様とのコミュニケーションや仕事の進め方を学びます。・約半年の同行研修の後は提案営業にも挑戦。半年～1年をかけて独り立ちする予定です。未経験でも安心して法人営業に挑戦が可能です！ ■組織構成： 9名営業組織に所属しており、製造業や営業以外の出身の先輩も多く安心です◎ ■当社について：同社はコンクリート用混和剤の製造、販売を行う企業です。2022年にサンゴバングループの傘下となりました。サンゴバンは今年創立360年を迎えるフランスに本社をもつ確かな実績と歴史をもつ総合建材会社です。当社の強みは世界規模で事業を行っているサンゴバングループの建設化学分野で混和剤を扱っているメーカーということです。先進的な技術がフランスの中央研究所から発信され、先端技術をユーザーに紹介、発信そして顧客の問題解決につなげています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県厚木市金田100 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：17,000円～23,000円＜月給＞ 267,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・住宅手当6,000～12,000円・食事手当11,000円 ■昇給：年1回（4月）※原則満一年経過後 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リープヘル・ジャパン株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39

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設立 1983年
従業員数 45名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【横浜市鶴見】入出荷作業および在庫管理※年休130日／クレーン世界シェアトップ／転勤無

～世界最大手クラス／重機建設機械メーカー・ドイツ LIEBHERR（リープヘル）社／グローバルでのクレーン車販売シェア50％／10年で売上3倍増／100社以上グループ会社で世界展開～ ■業務内容：部品倉庫内にて、部品の入出荷作業、在庫管理、棚卸作業などを行います。 ■具体的には：・入荷-ドイツから届いた部品（超小型～大型）を指定の場所に入庫・出荷- 出荷指示票に基づき、指定棚からピッキング。配送やエンジニアへの手渡し・在庫管理- 専用システムを使用して、実数を確認・棚卸- 始業開始前に棚卸作業（週２～３日程度朝８:００出勤・早出残業扱い） ■魅力：年間休日130日の土日祝休みで、残業10～20時間程度で、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。もちろんGW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇は整備されており、有給休暇も取得しやすい環境でございます。 ■当社の概要・特徴： ◎1949年にドイツで設立された、世界最大級の建設機械メーカー「LIEBHERR（リープヘル）」の日本法人です。リープヘル社は世界50カ国に130社以上を展開しており、50,000人以上の従業員を擁しています。クレーンでは世界・国内共にトップクラスのシェアです。 ◎日本法人である当社は商社機能を担っており、国内の建設会社や運送会社に主に大型クレーンを提供しています。同業他社に比べ、規格の異なる製品や超大型の製品を扱っていることが特徴です。とくに、1,100トン級の超大型クレーンはノウハウをもつ企業が非常に少ないため、当社はその先駆者として位置づけられています。また、2000年から業績が好調で、直近の10年で売上が3倍近くになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ■賞与：有（個人評価／会社業績に応じて支給） ■昇給：有（年１回・毎年１月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】サービスエンジニア◆重機建設機械メーカー／ドイツ本社研修あり※年休130日／月残業10H

～世界最大手クラス／重機建設機械メーカー・ドイツ LIEBHERR（リープヘル）社／ドイツ本社で約3週間、技術研修あり！世界レベルの技術を手に入れられる環境／グローバルでのクレーン車販売シェア50％／10年で売上3倍増／100社以上グループ会社で世界展開／年休130日／基本土日祝休み・夜勤無し～ ■担当業務：大型クレーン(モビールクレーン、クローラークレーン)の点検、メンテナンス業務を行っていただきます。サービスエンジニアとして一人前になるまでは、オイル交換・開梱・組立や各種点検等のヤード作業を経験しながら、業務を覚えていきます。（その後、故障や改修の際には既存のお客様先に出向くスタイルです）＜＜業務イメージ＞＞ドイツから船で輸入される部品(200個口程度)の組立作業や点検に始まり、慣れてきたら先輩社員に同行しながらメンテナンス業務を勉強していただきます。メンテナンス作業は1～2名で行いますので、入社当初は経験がなくてもOJTでキャッチアップしていただくことが可能です。訪問先は全国各地、基本的には社用車での移動します。遠方の場合は宿泊を伴う出張になります。＜＜同社の特徴・強み＞＞同社では、外国製の仕様のクレーンとなっており、日本のメーカーには無い特長を備えています。大型クレーンについては他社の追随を許しません。 ■配属部署について：技術部：50代～20代の幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方：・ほぼ外勤ですが、移動時間は就業時間として給与が発生します。・出張は長いもので一週間程度です。・突発対応について：土日対応は2か月に1度程度当番を決めて対応しています。夜間対応は年に2.3回を上限に当番いただきます。 ■研修制度について：入社1～2年後に、ドイツ本社での現地研修（約３週間）に参加していただきます。英語で行われますが、現時点でご理解いただける必要はなく、英語に強い抵抗をお持ちでない方であれば歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町5-39 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あなたの経験・スキルに応じて優遇します。 ■賞与：有（個人評価／会社業績に応じて支給） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトテックジャパン株式会社（MKS Atotech）

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市緑区白山1-18-2ジャーマン・インダストリー・センター

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設立 1993年
従業員数 105名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【横浜】法人営業(プリント基板等)　※自由度高いスタイルが特徴／フレックス・有給取得率約70％

【世界40ヵ国で事業展開する化学工業界のリーディングカンパニー／有給取得率は約70％／年間休日125日以上】 ■業務内容：電子部品メーカー向けに当社が手掛けるパッケージ基板、プリント回路基板(HDI/MLBおよびFlex/Flex-Rigid)向けの統合ウェットケミカルプロセス、装置ソリューション等の営業活動を行います。 ■営業スタイル：担当顧客は東日本地区の既存顧客で、エリアは長野、新潟、秋田、北海道方面を想定(海外出張も可能性も有)しています。前日に現場入りの場合は、代休支給致します。年の半分が出張になります。出張が多く、自身で業務スケジュールを立てるため、残業は殆どありません。自由度が高く、裁量が大きいのが特徴です。その分、責任範囲も大きいポジションになります。 ■柔軟な働き方／ワークライフ◎：フレックスタイム制、コアタイム制度もあり、柔軟な働き方が可能です。また、残業は殆どありませんので、ワークライフバランスが取り易い就業環境です。 ■当社特徴：当社は世界主要40か国以上に地域拠点を置き、装飾・機能電気めっき(一般めっき)、プリント基板の製造およびアドバンストパッケージ(エレクトロニクス)用の特殊薬品、製造装置、技術サービスなどを提供している世界有数のサプライヤーです。日本法人のアトテックジャパンは1993年に設立され、今日では、急速に成長している自動車産業部門、民生用電子機器、医療、産業、航空、石油とガス、サニタリー、建設重機など多岐にわたる分野において、主要な役割を担う企業となりました。 EV、IoT／AI化の拡大等、市場ニーズを捉えており、売上が大きく伸長しています。また、メッキ薬品だけではなくて、メッキ薬品を製造する装置も扱っている会社は国内でも数社しかなく、競合との差別化が図れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマン・インダストリー・センター勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:会社業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】アプリケーションエンジニア(技術営業・技術サポート)／フレックス　※有給取得率約70％
- 締切間近
【世界40ヵ国で事業展開する化学工業界のリーディングカンパニー／有給取得率は約70％／年間休日127日】 ■業務内容：当社が手掛けるメッキ薬品に関するお客様(主に電子部品メーカー)への技術的アドバイス(適正に使用されているか等のサポート)、トラブルシューティングを中心に、市場技術動向や製品開発スケジュールの情報収集、本国ドイツの研究開発部門と連系した新製品の評価、データ収集、現場(お客様先)で起きたトラブル対処法等について事例共有等を行います。 ※小規模で裁量が大きい ※当社ラボにて分析機器を使用する等、内勤が基本ですが、月に1～2回、お客様先(関西および九州)への出張がある場合があります。 ※本国ドイツ研究部門とのやり取りは、英語でのコミュニケーションになります。 ※入社後に２週間～１カ月に、海外(韓国もしくはドイツ)での研修がある可能性があります。 ■製品について：当社が手掛けるメッキ薬品は、プリント基板の表面処理等で使用されおり、半導体、電子部品、自動車など、様々な業界で当社の技術が採用されています。生活に身近なモノでは、スマホの電子基板、自動車のエンブレム、シャワーヘッドにも使用されています。 ■柔軟な働き方／ワークライフ◎：フレックスタイム制のため、事前申請の上、コアタイム後の15:30に終業する等、プライベート都合を踏まえ、柔軟な働き方が可能です。また、残業は殆どありませんので、ワークライフバランスが取り易い就業環境です。 ■当社特徴：当社は世界主要40か国以上に地域拠点を置き、装飾・機能電気めっき(一般めっき)、プリント基板の製造およびアドバンストパッケージ(エレクトロニクス)用の特殊薬品、製造装置、技術サービスなどを提供している世界有数のサプライヤーです。日本法人のアトテックジャパンは1993年に設立され、今日では、急速に成長している自動車産業部門、民生用電子機器、医療、産業、航空、石油とガス、サニタリー、建設重機など多岐にわたる分野において、主要な役割を担う企業となりました。 EV、IoT／AI化の拡大等、市場ニーズを捉えており、売上が大きく伸長しています。また、メッキ薬品だけではなくて、メッキ薬品を製造する装置も扱っている会社は国内でも数社しかなく、競合との差別化が図れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマン・インダストリー・センター勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:会社業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコル・レーシング・ジャパン合同会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7

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設立 1977年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全6件

【川崎】高級外車のマーケティング＆PRディレクター◆年収1000万～／年に3回の9連休あり◎

～BMW・MINI・Ferrari・Rolls-Royceなどを扱う老舗高級ディーラーで、マーケティング＆PRディレクターを募集！～ ■業務概要： Nicole Groupのマーケティング＆PRディレクターとして、世界を代表する高級車ブランドの魅力を最大限に引き出す戦略を立案・実行していただきます。新車・中古車・アフターサービス・金融サービスなど、グループ全体の事業領域に関わる広報・マーケティング活動を統括する、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容：ニコル・レーシング・ジャパン合同会社のシェアードサービス部門に所属し、Nicole Group全体のマーケティング・PR活動をリードしていただきます。スピード感と実行力が求められる、戦略と現場をつなぐリーダーシップポジションです。ー具体的にはー（1）ブランド戦略・マーケティング企画・BMW、MINI、Ferrari、Rolls-Royce、ALPINAなどのブランドに関するマーケティング活動の統括・年間・四半期・月次のマーケティング計画の策定と実行（ATL/BTL、予算管理、ROI分析など）（2）デジタル・SNS施策・SNSやWebを活用したデジタル戦略の立案・運用・コンテンツ制作やシステム導入の主導（3）社内外との連携・社内関係者と連携し、販売・利益・KPI達成に向けた施策を推進・CRMデータの活用による顧客獲得・維持の支援（4）広報・コミュニケーション・デジタル・紙媒体両方での情報発信・広告代理店など外部パートナーの選定・管理・採用広報・HR部門と連携し、Nicole Groupの社内ブランディングを推進・社内SNS、イントラネットなどを活用した社内コミュニケーションの強化 ■働く魅力： ◎創業45年の安定基盤コロナ禍でも業績を維持しており、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。 ◎年に3回の長期休暇あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇が各9日間あり、ワークライフバランスを整えることが出来ます。 ◎中途入社が多く、馴染みやすい職場環境社員の約8割が中途入社。多様なバックグラウンドを持つ仲間とともに、互いに支え合いながら成長できる文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～930,000円＜月給＞ 660,000円～930,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【★急成長企業でのマーケティング★】Ferrariマーケティングスペシャリスト／福利厚生・休暇制度◎

Ferrariのマーケティング担当者募集！～ブランド認知度向上とセールス目標達成に寄与／年休118日／車両購入優遇制度～ ■具体的な業務内容：・Ferrariディーラーのマーケティング施策の立案・実施・デジタル領域のマーケティング活動の立案・実行・プロモーション活動・広報活動の企画立案・実施・CRMデータベース管理、マーケティング戦略の実施・新規顧客の獲得、既存顧客へのデジタル・eメールマーケティングキャンペーンSEO/SEMおよびPPC手段の構築・地域コミュニケーション戦略の実施・地域の戦略および関連する KPI を確認・イベント後のレビューとフォローを提供・ラグジュアリー体験のためにディーラーの外観と店内の顧客体験を保証 ※海外出張の可能性あり ■福利厚生・制度：昇給年1回、賞与年2回通勤手当（月額10万円まで実費支給）退職金（勤続5年以上）、確定拠出年金（DC）車両購入優遇制度スポーツジム、保養所利用補助健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険完備再雇用制度（65歳まで）屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり） ■休日・休暇：週休二日制（原則土日休み、月に1回程度土曜出勤あり）年間休日数118日（2024年度） GW・夏季・年末年始休暇（各9日間）有給休暇（6ヶ月勤務後10日、最大20日）慶弔休暇（最大5日）特別休暇（最大3日） ■必須要件：・プロアクティブなサービス企画能力・顧客満足度向上につながる施策立案能力・マーケティングコミュニケーション活動の実務経験（3年以上、ATL/BTL双方の経験が望ましい）・プロジェクトマネジメント業務経験・セールスプロモーション案の企画実施経験・マーケティングプランの策定と予算管理・PCとMSアプリケーション（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）に精通 ※応募資格/応募条件欄要確認

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Ferrariみなとみらいショールーム住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Ferrariプレオウンドショールーム住所：神奈川県横浜市都筑区川向町2003-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当別途支給 ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコル・カーズ合同会社

自動車ディーラー

神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7

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設立 1988年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全15件

【横浜】認定中古車のゼネラルマネージャー◆ 年収1000万～

<高級輸入車の販売統括責任者(BMW・MINI・ALPINA)／創業48年の安定経営／長期休暇制度あり／コロナ禍でも業績安定> ～急成長中の企業で、あなたのリーダーシップとビジネス戦略でさらなる成長を目指しませんか？～ ■業務概要：高級輸入車の正規ディーラーとして、神奈川県北部を中心に展開するニコル・カーズ合同会社。 BMW Premium Selection横浜港北・新百合ヶ丘を含む中古車販売部門にて、統括責任者としてご活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容：中古車販売部門の責任者として、営業チームの管理から収益の最大化、マーケティング戦略の立案まで、幅広い業務を担っていただきます。（1）営業チームのマネジメント・営業スタッフをまとめ、月次・年次の販売目標達成に向けて教育・指導・売上や利益を最大化するための販売戦略を企画・実行・スタッフのやる気やスキル向上のサポート（2）財務管理・中古車部門の予算の作成・財務状況を分析し、収益目標達成のための戦略を考案・実施（3）マーケティング・プロモーション・車両を効果的に宣伝するマーケティングキャンペーンを立案・実施・地元企業や組織との関係を築き、紹介などの協力関係を構築その他在庫管理や顧客満足度管理、コンプライアンスと文書管理などを実施いただきます。 ※現職のスキル・経験を鑑みてお任せいたします。 ■働く魅力： ◎高級車市場の中心地で活躍できる横浜・川崎エリアは日本有数の高級輸入車マーケット。クルマ好きが集まるこの地域で、数字を追求する面白さとやりがいを味わえます。 ◎創業48年の安定基盤コロナ禍でも業績を維持しており、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。 ◎中途入社が多く、馴染みやすい職場環境社員の約8割が中途入社。多様なバックグラウンドを持つ仲間とともに、互いに支え合いながら成長できる文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ BMW Premium Selection 住所：神奈川県横浜市都筑区東方町279 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））＜勤務地詳細2＞新百合ヶ丘支店住所：神奈川県川崎市麻生区片平1-5-11 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,000,000円＜月給＞ 660,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■インセンティブ制度あり（店舗の目標達成に伴って支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都築】自動車販売セールス◆MINI/昇給・昇格有

≪業界屈指の表彰歴／公式トレーニングでスキルアップ／創業以来の安定した経営≫ ■職務概要： MINIブランドのカーライフアドバイザーとして、来店されたお客様への対応を中心に、ライフスタイルに寄り添った車選びのサポートを行います。単なる販売ではなく、お客様の価値観や希望に合わせた提案が求められるポジションです。 ■主な業務内容： MINIの新車販売に関するコンサルティング試乗のご案内と体験サポート見積作成、契約手続き自動車保険のご提案納車後のフォローアップ電話・メール・Web経由での問い合わせ対応顧客データの管理・分析（CRMツール活用）中古車部門との連携による査定・下取り交渉 ■研修・育成制度：入社後は、経験豊富な先輩社員のもとで実務を学びながら、BMW Groupが提供する公式研修プログラムを段階的に受講。ブランドの哲学や商品知識、接客スキルを体系的に習得できる環境が整っています。未経験からでもプレミアムブランドのプロフェッショナルを目指せます。 ■この仕事の魅力： ◎圧倒的なブランド力と実績 MINIディラー表彰制度において、複数年連続で優秀賞を獲得しており、業界内でも高い評価を受けています。 ◎成果が収入に直結する評価制度完全成果報酬型の給与体系を採用しており、販売実績に応じたインセンティブが支給されます。努力がダイレクトに収入に反映されるため、高収入を目指す方には最適な環境です。年収1000万円を超える社員も複数名在籍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MINI横浜都筑住所：神奈川県横浜市都筑区北山田1-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：57,500円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※6月、12月 ■インセンティブ1台あたり+目標達成ボーナス ■年収例年収1300万円入社10年目（44歳　月給35万円＋賞与＋インセンティブ）年収970万円入社7年目（36歳　月給30万円＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ムーグ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県平塚市西真土1-8-37

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設立 1970年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全5件

【平塚※マイカー通勤可】オペレーションディレクター/工場・SCM統括ポジション/グローバル企業

～精密制御機器のグローバルトップクラス／平均勤続年数16年／設立50年以上の安定企業／20か国で13,500人の社員～ ■業務内容：製造管理、検査、生産エンジニアリング、サプライチェーンを含む、いわゆる受注から収益までの運用プロセスを監督する上級管理職のポジションです。業務プロセス全体にわたって劇的な業務効率の向上の達成を目指していただきます。 ■具体的には： ◇戦略計画：会社の目標と目的に沿った運用戦略を策定し、実行します。 ◇プロセス改善：効率、生産性、品質を大幅に向上させるために、運用とビジネスプロセスを合理化します。 ◇チームリーダーシップ：当社の理念に従い、採用、トレーニング、業績評価、ポジティブな職場環境の醸成など、運用チームの管理と指揮を行います。 ◇予算管理：予算を監視し、設備投資と経費を監視し、費用対効果の高い運用を確保します。 ◇コンプライアンスとリスク管理：すべての運用が関連法、規制、基準、および会社方針に準拠していることを確認し、運用活動に関連するリスクを管理します。 ◇リソース割り当て：人員、スペース、設備、テクノロジーなどのリソースの使用を最適化します。 ◇最新技術の採用：AIなどの運用分野の最新技術を採用することで、仕事のやり方を徹底的に向上させるためのパラダイムシフトを主導します。 ◇モニタリング：パフォーマンス指標（KPI）を確立し、運用データを分析し、意思決定に役立てるレポートを作成します。 ◇ベンダーおよびステークホルダーとの関係：サプライヤー、パートナー、その他のステークホルダーとの関係を管理し、業務をサポートします。 ◇問題解決：業務上の問題を特定し、効果的な解決策を策定します。 ◇部門間の連携：財務、マーケティング、営業などの他部門と緊密に連携し、円滑な業務運営を実現します。 ◇事業体の事業運営および管理への貢献：日本の経営チームメンバーとして、このポジションでは、事業体全体の管理をサポートするために献身的な貢献を示すことが期待されます。 ■働き方：国内の顧客やベンダー、その他の拠点への出張の可能性があります。 ■キャリアパス：海外のオペレーション分野における地域リーダー、エンティティGM候補になれる可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市西真土1-8-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,500万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：15,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 1,250,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・プロフィットシェア：年1回・昇給あり：年1回 ※昇給率1.50％～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※発電業界の知見を活かせる【平塚※マイカー通勤可】シニアセールスアカウントマネージャー★フレックス有

～精密制御機器のグローバルトップクラス／平均勤続年数18年／設立50年以上の安定企業／20か国で13,500人の社員～ ■業務概要：営業部門のアカウントセールスグループのチームリーダーに報告し、担当アカウントの受注活動、パイプライン管理、新規見込み客の開拓、売掛金回収、そして顧客満足度全般の管理を行っていただきます。 ■業務内容詳細：・近い将来にコアビジネスとなる新しい市場／アカウントを開拓します。・ターゲット市場／アカウント向けの販売イニシアチブを開発し、受注の最大化を実現します。具体的には、OEMおよびエンドユーザーとのビジネスを生み出し、年間ノルマを達成し、発電業界のターゲット顧客の間で MOOG の市場シェアを拡大するための戦略と計画を策定します。・「アカウントマネジメント」の活動として、アカウントプランとアクションプランを作成し推進します。・CRMを活用して顧客情報、商談進捗、自社の活動（顧客訪問など）を管理します。・会社の価格設定ポリシーに従い、商業条件と承認に従って適切な価格を提示します。・主要なKPI目標を専門的な方法で達成します。・営業に割り当てられたその他の業務を専門的な方法で遂行します。 ■出張について：国内出張は月に数回、海外出張は時々発生します。 ■キャリアパス：主要顧客マネージャーなどの中小企業のシニアポジションチームリーダー、営業マネージャー、コマーシャルディレクターなどの管理職 ■当社について：・当社の企業文化は「絶え間ない技術革新」であり、常に技術の限界を超えようとする姿勢は高い評価を受けています。発電、鉄道、医療機器、試験機などの分野に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。・世界20カ国で13,500人以上の社員と国際的なビジネスを展開し、成長し続けています。日本ムーグは、米国本社の日本法人として、1970年に設立されました。機器とシステムの日本国内での開発、製造、流通、サービスを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市西真土1-8-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 750万～800万＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,075,948円～6,481,020円固定残業手当/月：118,671円～126,582円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■プロフィットシェア年1回 ■昇給あり：年1回 ※昇給率1.50％～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士通株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

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設立 1935年
従業員数 124,000名
平均年齢 -

求人情報全70件

SAPコンサルタント（Function_Director/Manager）#WGD250008

■職務内容： SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Function Consultant）として以下の業務を担当。＜社内／対外活動（ブランディング）＞・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。＜顧客との関係性＞・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから領域リードを担う。・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリードする。また、必要によってSAP社の巻き込みを行う。＜人・組織＞・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマンジメントを行う。富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■個人に期待する役割やミッション：富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。

＜勤務地詳細＞ Fujitsu Uvance Kawasaki 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,150万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：690,000円～890,000円＜月給＞ 690,000円～890,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SAPコンサルタント（Function）#WGD250006

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～ ■職務内容： SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Function Consultant）として以下の業務を担当。＜社内／対外活動（ブランディング）＞・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。＜顧客との関係性＞・オファリングへの見識、経験があり、導入フェーズから担当、領域リードを担う。・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに顧客を誘導する。＜人・組織＞・オファリングの領域リードとしてプロジェクトを成功に導く。富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■個人に期待する役割やミッション：富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。

＜勤務地詳細＞ Fujitsu Uvance Kawasaki 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～505,000円＜月給＞ 315,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松井工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市川崎区伊勢町16-12

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設立 1966年
従業員数 9名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【川崎/未経験歓迎】プラント施工管理/創業70年

【創業70年　常駐先工場：セントラル硝子(株)川崎製造所元請け企業】【事故・怪我が無い様に作業時は安全を最優先しています】【未経験者歓迎/常駐先での平均残業時間15時間程度/転勤なし】 ■業務内容：プラント建設、配管、機器据付、設備メンテナンス工事の施工監理・現場監督を担当します。工場の操業に支障がでない様に工事を行う事が多く、配管工事からメンテナンス工事、年間で計画されている定修工事を弊社にて行います。工事一式を請負うこともありますので様々な業務を一貫して任せていただけるのが弊社の強みです。お客様や各職人さんとの接点が多く、とりまとめを行いながらチーム全員で工事を作り上げていくお仕事です。 ■就業環境: 主に常駐先のお客様工場内にて業務を行います。常駐先以外の現場工事を請負うこともありますので営業所から移動する場合もあります。日本の産業を牽引してきた川崎臨海部周辺・京浜工業地帯の工場の建設工事・改修工事が仕事の中心です。プラント業界は各現場ごとにルールが異なることもあるため、一人前になるので、数年かかったりします。そのため同社は育成に力を入れており、先輩社員やご本人の力量に合わせた現場での対応をしています。残業時間は月平均15時間程度です。 ■業務の特徴： ★「地球を守るのが私たちの仕事」「プラント」とは多種多様な機器や装置がいくつも組み合わさって、あるひとつの大きな機能を発揮する機械の設備です。同社は廃棄物を処理したり、エネルギーを生み出したり、水をきれいにしたりするといった性能を発揮するプラントを造っています。 ★幅広い業務をお任せします。まだまだ会社の規模は大きくないため、一人一人がいろいろな仕事（据付工事や保全工事、見積りや設計）を任されます。 ※未経験者の方にも人それぞれに合わせて教育を進めています。 ※転勤や異動の心配もありません。川崎で共に働いて頂ける方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松井工業株式会社　本社住所：川崎市川崎区殿町3-7-2 殿町本社勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞浮島営業所住所：川崎市川崎区浮島町10-2　セントラル硝子(株)/川崎製造所内勤務地最寄駅：バス線／JFEコンテイナー駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～462,000円＜月給＞ 252,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回／過去実績…計3ヶ月分 ※時間外手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マキナエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市高津区宇奈根666-7

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設立 1982年
従業員数 60名
平均年齢 50.0歳

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【川崎／転勤無】経理※大手メーカーと取引有／残業ほぼなし／50代以上のベテランも活躍／年休126日

【地元で長く働ける環境◎70歳まで再雇用実績あり／残業ほぼなしで働きやすい／金融・医療業界の大手メーカーと安定取引】 ■募集概要受注増加に伴う管理部門の強化のため、経理ポジションを募集いたします。当社は主にセンサー技術と自動認識技術を応用した幅広い装置を開発しているメーカーです。富士通グループや富士フィルムなど大手企業との安定した取引があり、銀行内や医療現場など社会インフラに貢献しています。技術を通じた貢献はもちろん、働きやすく環境にやさしい経営により「川崎ものづくりブランド」「かわさきSDGsパートナー」にも認定されました。 ■業務内容・出納業務　・給与計算・資金繰り・決算業務(月次/年次) ■働く環境・勤務時間は8:30～17:15、基本は定時退社です。・経営管理室5名で構成されており、経理担当4名、人事総務担当1名が在籍中です。・ベテラン社員も複数いますので、落ち着いた雰囲気で入社後も質問しやすい環境です。・試用期間中は契約社員扱いですが、正社員になっていただける方を募集しています。勤務姿勢を見て更新の判断がされますが、正社員を目指していただきます。 ※過去正社員として契約更新されなかった例はありません ■企業の特徴・メイン顧客である富士通フロンテックの受注・売上拡大に伴い技術力向上に努めています。金融機関向け製品を軸としていますが、異業界まで広げていく方針です。・受託開発から製造・サービスまで一貫した体制があります。搬送機構（紙・カード）設計からその機構に付随する回路設計・開発を得意とし、量産・保守・作業者の派遣等、幅広くビジネス展開をしています。メカトロニクスの開発・設計ノウハウや経験を顧客のニーズ（製造品質・クイックレスポンス・コスト）に最大限に活かすことができるトータルカンパニーです。・たとえば自社開発した「セキュリティキャビネット」は、保管した内容物の数や状態を自動で認識し、生体認証によって管理者のみの開錠と在庫履歴管理を可能としています。厳重な管理が必要な危険物・貴重品・医薬品などを安全に管理でき、川崎ものづくりブランドの広報動画でも紹介されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根666-7 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度有（ただし会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社

その他金融

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー22F

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設立 1999年
従業員数 501名
平均年齢 41.0歳

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【横浜】基幹システムの維持・保守・開発（アプリ）◆在宅勤務可・フレックス

＜週2日程度在宅可能／レコードキーピング業務トップシェア／穏やかな社風＞社会の基盤を支える確定拠出年金の記録管理システムを維持・発展させる重要なポジションで活躍しませんか？当社では基幹システムの維持・保守を担うメンバーを募集しています。 ■主な業務：開発委託先管理（進捗、課題等）／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告／社内外問合せ対応／トラブル対応 ■主な担当領域：基幹システム（お客様データ、金融商品受発注を管理）＜こんな方におすすめ＞・安定した環境で社会貢献度の高い業務に携わりたい方・自ら学び、成長し続けたい方・チームで協力しながら課題解決に取り組むのが得意な方 ■働き方：・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について：当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について：当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 ■レコードキーピング業務のリーディングカンパニー：当社は、業界トップシェアのリーディングカンパニーであり、従業員数500名程度の組織です。創業から20年が経過し、「第二の創業期」の時期において、一人一人が担える社会的役割は大きいと思います。是非、当社へのご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～360,000円＜月給＞ 264,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】事務（給付・請求書受付）◆業界シェアトップの安定性／幅広い専門知識が身につく

＜産休育休制度充実／研修制度充実／貢献度の高い企業／中途入社比率8～9割程度／年間休日120日＞【仕事内容】当社の確定拠出年金の給付に関する事務・企画をご担当いただきます。【具体的には…】 ■事務　（1）老齢給付金の受給が可能な年齢になった方へのご案内書類の送付　（2）お客様から送付される給付金の請求書類の受付　（3）（2）の受付書類の後続工程を担うチームへの振り分け　（4）企業様や金融機関様からの給付に関する問い合わせへの対応　 ■企画事務効率化やサービス向上のために、以下を行います。　・上記の事務を行うときに用いるシステム、ツール等の改善提案（改善案の実現やそれに伴う他部署との折衝は、管理職クラスが主導で行います）　・マニュアルや案内文書の改訂　・システム部門が検討したシステム仕様の、現場目線でのチェック、変更要望の提案　等【魅力ポイント】・お任せする「給付業務」は、当社の三大業務の一つで、社内でも重要なポジションです・事務をこなすだけでなく、仕組みを整えていくことにやりがいを感じる方にピッタリです【キャリアパス】担当業務におけるスペシャリスト、現場運営の主役を目指していただきます。（ご自身の同意のない、他部門への異動はありません）ライフイベントに応じ、産休・育休制度や時短勤務制度を活用しながら、長期的なキャリアを構築することが可能です。専門性を身に付けられる環境で、腰を据えて働きたい方はぜひご応募ください！【同社について】同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～454万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,300円～292,400円＜月給＞ 226,300円～292,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給回数：年1回（6月）・賞与回数：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市神奈川区守屋町1-2-3

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設立 1951年
従業員数 30名
平均年齢 38.5歳

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【横浜/未経験OK】サービスエンジニア◆サポート充実◎年休123日(土日祝)残業10h/転勤なし

◇機械好きな方歓迎／丁寧な育成環境で未経験も安心◎／マイカー通勤可／急な呼び出し基本なし／三菱化工機株式会社の正規代理店として事業展開／安定した経営モデル◇ ■業務内容：弊社で取り扱う製品のサービスエンジニア職をお任せいたします。 ■詳細：・メーカーやお客様からの問い合わせ対応・メンテナンスや修理訪問（2～3名体制での対応となり、基本日帰りです）・舶用機器の整備及びアフターサービス・報告書作成 ※月1,2回の出張有（2,3泊程） ※急な不良が起こった際も、日程をしっかり確認してから訪問することが多いです。 ■教育体制：基本的にはOJTで、1つ1つ仕事を覚えていって頂きます。基本的に一人で回ることはあまりありません。先輩社員から教わる期間も決まっていませんので、仕事が身につくまでしっかりとサポートがあり、未経験の方でも安心していただけます。完全な独り立ちまでは3年程度を想定しています。講習もあり、資格取得を支援する環境もあります。 ■組織構成：配属先は4名（男性）の組織となります。30～40代の方々にご活躍いただいております。 ■三菱遠心分離機とは：弊社が正規代理店を務めている三菱化工機株式会社の製品となり、様々な業界へ納品されている機械です。主に液体を遠心力を利用し物質分離させることができる機械となっております。各業界で使用されており、主に船舶機器のエンジン回りの燃料油の洗浄に利用されております。 ■魅力：・機械いじりが好きな方であれば未経験者でも歓迎です。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが可能な環境です。・年間休日123日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 ■同社について：三光産業は、三菱化工機（株）の代理店としてスタートいたしましたが、今日では従来の商社としての機能に加え、オリジナル製品を提供するメーカー機能をもっています。今後もエネルギー分野を中心に積極的に技術や製品の新規開発にチャレンジしていきます。また、積極的にアフターメンテナンスにも力を入れ、お客様の信頼とご支持をいただける企業として発展・成長していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電創

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市幸区大宮町15-1小森山ビル 6F

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設立 1990年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

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【品川/JAVA】SE◇ネットバンク案件◇月残業15時間/リモート週４／平均勤続年数14.8年◇
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《平均勤続年数14.8年で長く腰を据えて働ける/リモート週４日／子育てと両立可◇大規模プロジェクトに上流から下流まで一貫して携われる/多様なキャリアパスあり》 ■担当業務：ネットバンクにて基幹システムの開発、運用をお任せいたします。長く取引のある顧客のため、上流から下流まで一貫して任されており、上流工程へのステップアップもスムーズです！またキャリアステップが豊富であり、プレイヤーを続けるも、管理職を目指すのも、新規事業の立上げも選べます。研修制度や教育制度も充実しておりますためスキルアップができる環境です。働き方改革を行っており、在宅勤務週４日/平均残業時間は15h/年間休日126日で完全土日祝休みです。 ■募集背景体制強化に伴う増員であり、今回入社される方にはサブリーダーをお任せしたいとも考えております。 ■組織構成：１チーム１０名ほどで構成されております。平均勤続年数14.8年で、定着率が高いです。 ■特徴・魅力：・年休126日・平均残業時間15時間・リモートワーク週4可能※在宅勤務の際は、チャットや電話でコミュニケーションを取っています・勤続年数14.8年で安定性のある働き方ができる◎ ・顧客と長年取引があるため大規模案件に上流から下流まで一貫して携われる（案件が途中で変わることはほとんどございません。）　 ■福利厚生：住宅手当：月1万3000円（家賃10万円以上の場合2万円支給）家族手当：配偶者8000円・18歳未満の子ども3000円育休・産休復帰率100％資格取得補助 ■当社について：当社は長く働ける&居心地の良い環境を用意しており、社員にずっと活躍してもらえる環境作りを重視しています。創立から20年以上を経て、官公庁や大手企業にも頼られるようになったのも、一緒にはたらく仲間を大切にしてきたからだと考えています。・終身雇用を前提とした採用・残業の削減（月平均15時間程度）・年間休日120日以上・社長をはじめとしたスタッフによるケアなどなど、様々なカタチでよりよい勤務環境をつくりあげています。

＜勤務地詳細＞顧客先（常駐）住所：港区勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,960,000円～その他固定手当/月：38,000円～固定残業手当/月：48,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区東陽町】【第二新卒歓迎】SE◇生命保険案件／C♯歓迎◇リモート可／残業15H／実働7.5時間
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◆◇平均勤続年数14.8年/在宅勤務週2～3日/平均残業時間15h/大規模プロジェクトに一貫して携われるので長く腰を据えて働ける/多様なキャリアパスあり◇◆ ■担当業務：保険会社にて基幹システムの開発、運用をお任せいたします。長く取引のある顧客のため、上流工程へのステップアップもスムーズです！法改正に伴う改修や、新規開発どちらもあります。研修制度や教育制度も充実しているためスキルアップができる環境であり、3年でサブリーダー、5年でリーダー、10年で管理職となるよう責任をもって育てます。その後は新事業の設立/役員/分社化などにもチャレンジできます。 ■組織構成：１チーム8～10名ほどで構成されております。平均勤続年数14.8年で、定着率が高いです。また創業より新卒採用に力を入れているため、教育体制が整った環境です。 ■特徴・魅力：・実働7時間30分・平均残業時間15時間・年休126日・リモートワーク週2-3可能※在宅勤務の際は、チャットや電話でコミュニケーションを取っています・勤続年数14.8年で安定性のある働き方ができる◎ ・顧客と長年取引があるため大規模案件に上流から下流まで一貫して携われる（案件が途中で変わることはほとんどございません。） ■福利厚生：住宅手当：月1万3000円（家賃10万円以上の場合2万円支給）家族手当：配偶者8000円・18歳未満の子ども3000円育休・産休復帰率100％資格取得補助 ■当社について：当社は長く働ける&居心地の良い環境を用意しており、社員にずっと活躍してもらえる環境作りを重視しています。創立から20年以上を経て、官公庁や大手企業にも頼られるようになったのも、一緒にはたらく仲間を大切にしてきたからだと考えています。・終身雇用を前提とした採用・残業の削減（月平均15時間程度）・年間休日120日以上・社長をはじめとしたスタッフによるケアなどなど、様々なカタチでよりよい勤務環境をつくりあげています。

＜勤務地詳細＞顧客先（常駐）住所：江東区勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～その他固定手当/月：35,000円～固定残業手当/月：38,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東栄ビルド

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県川崎市多摩区登戸2684

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設立 1974年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【川崎市／登戸】建築施工管理 ◆残業月平均17H・労務管理を徹底◎／土日休／転勤なし／東栄住宅子会社

～6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化取得率89％の働きやすい環境◎／労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり～川崎・横浜・都内23区の不動産事業を展開している当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■仕事内容：工事現場管理/在来工法の戸建て・集合住宅に関わる現場監督・積算などをお任せします。請負契約を強みとしており、さらなる事業拡大に向けての採用です。 ■具体的には：川崎・横浜・都内23区の注文・分譲戸建住宅、アパート・マンション建設をメインとし、高齢者福祉施設や子育て支援施設の施設系建築などもご担当いただきます。月の担当物件数は3～5程度で、現場を巡回しながら施工管理をしていただきます。戸建ての割合が8割ほどで残り2割が集合住宅や施設関連になります。会社から近い現場が多いです。 ■キャリアパス： 1～2年程度で、徐々に一人前の担当者として成長することを目指します。将来的には部門責任者となることを期待しています。 ■組織構成：施工管理担当者は4名在籍しています。 ■働きやすい環境： ◇労務管理の徹底による残業抑制残業は月平均17H。残業をする場合には、上長への申請が必要です。休日も着実に取得でき、長期就業可能な環境です。 ◇休みについて有休消化の促進（有給取得率89％）、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力： ◇1974年創業の老舗企業。1997年パナソニックビルダーズグループに加盟。2016年飯田グループホールディングスのグループ会社となります。その後、東栄住宅の子会社となり現在まで6期連続黒字達成しております。2021年には本社以外の初拠点として渋谷営業所を開設し、その後も新たな拠点開設を現在計画中です。 ◇注文、分譲戸建住宅・アパート、マンション・グループホームの用地仕入・企画・設計・建築・耐震診断、リフォームまで行っています。累積完工棟数は1,500棟の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2684 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 537万円～796万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～502,500円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 365,000円～537,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績…3ヶ月） ■その他固定手当：住宅手当25,000円／月、年金手当10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市／登戸】リフォーム施工管理 ◆残業平均15H・労務管理を徹底／土日休／転勤無／東栄住宅子会社

～6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進等、働きやすい環境◎／労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり～ ■業務内容リフォームの現場監督および現調、見積をお任せ致します。今後、増改築や修繕の受注増が予想されることから、事業拡大に向けて営業のサポートを含めた採用です。リフォーム経験を評価させていただき、即戦力としてお迎えします。 ■担当物件川崎市・横浜市・東京都内23区を中心とした戸建、高齢者福祉施設や子育て支援施設等のリフォーム（改修）が主な業務です。複数の現場を施工管理していただきます。 ■キャリアパス 1～2年程度で、徐々に一人前の担当者として成長して頂きながら、将来的には部門責任者となることを期待しています。 ■組織構成施工管理担当者は4名在籍しています。 ■働きやすい環境 ◇労務管理の徹底による残業抑制残業は月平均15H。残業をする場合には、上長への申請が必要です。休日も着実に取得でき、長期就業可能な環境です。 ◇休みについて有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力 1974年創業、2017年株式会社東栄住宅の子会社となり、2024年飯田グループホールディングスの連結グループ会社となりました。分譲・注文住宅の用地仕入れから企画・設計・施工・販売まで一貫して対応、テクノストラクチャー工法を導入し、品質にこだわった家づくりを行っています。また、アパートやグループホーム、保育施設など多用途建築も展開。地域ニーズや土地条件を反映した提案型の建築事業を推進しています。さらに既存住宅のメンテナンスから改修、バリアフリー対応など、ライフスタイルの変化に応じた住まいの最適化を提供してまいります。月平均残業時間が15時間、有給休暇をきちんと取れる環境ですので、社員が安心して長期間働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2684 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 556万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～502,500円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 365,000円～537,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※直近３年平均3.6ヶ月 ■その他固定手当：住宅手当25,000円／月、年金手当10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県川崎市宮前区宮崎5-14-4

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設立 1954年
従業員数 31名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

年休123日・土日祝休み・原則定時退社／ノルマなし／法人営業

スーパーや飲食店、問屋などの法人顧客に対して、商品の提案・受注・納品までをトータルでお任せします。幅広い商品を取り扱っているため、ニーズに合わせた提案が可能です。 ―――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ◆定期訪問・新商品の紹介・店頭販促や売場提案・既存取引先のフォローと新規開拓他、不随する提案書や見積作成　など ※商品配達や陳列作業はありません。 ※テレアポや飛び込みはありません。 ◆プライベートブランド開発小売店と協力してオリジナルの商品を作成。 ◆国内外の食品関連の展示会に参加年に1～2回、チリ・韓国・アメリカ・スペインなど各国の展示会や工場視察へ参加。 ※通訳や語学力のある社員も同行するので、入社時点での語学力は不問です。～商品～食用油、パスタ、トマト缶、飲料、寒天　など～お客様～首都圏を中心に、全国の既に取引のある小売店（スーパー）、ホテル、飲食店、食品卸売店など。週の半分は外回りがメイン、移動は社用車か電車を利用。商談によって直行直帰も可能です。 ――――――――― 　入社後の流れ ――――――――― 食品業界の知識や商品のことは、入社後の研修でしっかり学べます。先輩との同行で商談の進め方やお客様対応も少しずつ覚えられるので、未経験でも安心。提案資料の作り方や販売戦略も実践を通じて身につけられ、2～3か月で独り立ちできる環境です。営業や食品業界の経験がある方は、早い段階で主力顧客担当やプライベートブランドの商品開発にも挑戦可能。将来的にはチームの中心としてマネジメントに挑戦することもでき、経験や意欲に応じてキャリアを広げられます。入社後の職種変更はありません。

◎転勤はありません。【営業所】神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9 オーミヤ宮崎台ビル3F 【本社】神奈川県川崎市宮前区宮崎5-14-4 【営業所アクセス】東急田園都市線「宮崎台駅」徒歩1分

年俸340万円～450万円（固定残業代含む）＋インセンティブ年2回＋各手当 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8,000円～6万5,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。

有限会社ウイルサポート

生命保険

神奈川県横浜市西区南幸2-20-15-505

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設立 1991年
従業員数 6名
平均年齢 59.0歳

求人情報全1件

【神奈川・海老名】★未経験歓迎★アフラック保険アドバイザー※残業月5時間以下／来店対応中心

≪未経験でも1から金融知識を取得可能！／充実した研修制度あり／残業時間5時間以下／ボーナス・インセンティブ制度あり／既存顧客対応中心／連休取得も可能≫ ■業務内容「ひとりひとりに対応した保険運用管理」を実現するサービス提供やアフラックサービスショップイオン海老名店の運営を行う当社にて、保険営業兼お客様サポート対応をお任せ致します。 ■具体的には・来店される顧客や電話の対応(1日の接客対応数 4～5名程) ・既契約者向けの状況確認連絡やご案内・来店顧客に向けた保険提案／契約保全・顧客とのアポイントメント等 ■研修制度入社後は週2回／2時間の座学研修があり、1から商品知識や金融知識を身に着けることができます！また、同時並行で1年間店舗にてOJT制度で担当の方が丁寧に業務の進め方や流れ・顧客管理等の営業関連スキルを教えてくれる体制も整っているため、実践の中で経験値を積むことができ、未経験の方でも着実にスキルアップや業務習得を目指せる環境となります！研修終了後も週1回、担当者と1on1の機会があり、業務面のサポートや困っていることの相談できます。 ■ボーナス・インセンティブ制度数値面での評価はもちろん、定性面でも評価されるので、頑張りがしっかり還元される仕組みが整っています！ ■組織体制現在6名在籍中で、和気あいあいとした職場環境になっています！ ※他店では飲食店で働いていた方や、施工管理をしていた方、ゴルフのキャリーなど様々な経験を持つ方も活躍しています！ ■シフト制シフト制度を採用しているため、柔軟な働き方ができます。希望を出せば連休取得も可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アフラックサービスショップイオン海老名店住所：神奈川県海老名市中央2丁目4-1 イオン海老名店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者は面談時に応相談 ■賞与：年2回 ■年収例年収300万(1年目／中途採用)年収280万＋ボーナス・インセンティブ20万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興運送株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1

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設立 1972年
従業員数 60名
平均年齢 52.0歳

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【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業

～【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：工場構内作業、一般貨物自動車関連事業などを行う当社にて、業務管理（労務）をお任せいたします。 ■詳細：・労務関連（勤怠管理）・お客様との打ち合わせ・会議資料作成・採用関連 ■入社後：半年程は製造現場など各部署にて研修を行います。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は60名の組織となります。男女比は8 ：2で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・設立52年の安定企業となります。同社含めグループ会社は15社、様々な事業を展開しており、非常に安定した基盤があります。・物流業界でありながら、基本土日休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オートリブ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F

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設立 1987年
従業員数 2,184名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【つくば駅直結】製品設計(自動車ハンドル)◆世界世界トップクラスのメーカー/OS出身歓迎！

～衝突安全製品を手掛けるTier1メーカー/OS出身の方歓迎！/つくば駅直結/週2回在宅勤務可/住宅補助・引っ越し手当あり～ ■業務内容：ステアリングホイール（ハンドル）及びドライバーエアバックの開発と市場量産化のための設計業務を、お客様である完成車メーカー様向けに行います。 CADを使った設計業務だけでなく、お客様や社内部門と密にコミュニケーションを取りながら、仕様やデザインの提案・折衝を行う為、プロジェクトマネージャーとしての経験を積むことが出来ます。 ※プロジェクト毎に営業・購買・品質保証・生産管理・生産技術・製造部門から選出されたメンバーと共に開発を推進。生産工場が海外の場合は、海外メンバーが参加、協業します。【具体的には】・市場/将来動向調査、ベンチマーキング活動・ステアリングホイール及びドライバーエアバック先行開発技術の実用化や各車両に適用する製品設計・仕様変更、改良、各車両に合わせた設計提案（コスト/性能の最適化）・ステアリングホイール及びドライバエアバックの衝突テスト等による性能評価・製造性を考慮したデザイン（意匠）提案と完成車メーカー様との調整 ※上記は一例であり、新規構造の提案から実用化まで一貫してエンジニアリング業務をご担当いただきます。　 ※ご経験によっては、設計チームの業務を把握・管理するリーダーの役割も担って頂きます。 ■業務の魅力：・当社はステアリングホイールやドライバーエアバッグをはじめ、自動車の安全部品において世界をリードする専門メーカーです。お客様から重要なビジネスパートナーとして信頼されています。・1.5 ～2年後に実用化されるステアリングホイール、ドライバーエアバック未来のモビリティに向けての開発プロセスや詳細設計を担います。・材料調達から完成品の組立まで、ほぼ全て社内で実施。生産現場との繋がりも深く、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、「ものづくり」のノウハウが習得できます。・「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事に、主体的な行動を重視する社風が、キャリアの成長を後押しいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンテクニカルセンターつくば住所：茨城県つくば市吾妻1-7-1　トナリエつくばスクエア　クレオ6階勤務地最寄駅：常磐新線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～533,000円＜月給＞ 235,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年5.0ヶ月分標準評価／2023年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】営業（自動車安全部品・システム）◆英語力を活かす／世界トップシェア商材

■業務内容：当社が提供する自動車安全部品・システムの販売を担当し、製品の販売拡大を図るための戦略的な営業活動を行っていただきます。エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイールなど、重要な自動車安全部品のセールスを担当し、顧客への技術提案や新技術の紹介も行っていただきます。 ■業務詳細：・担当製品におけるセールス戦略立案（Strategy/Business Planの策定）・顧客への技術提案・新技術紹介・顧客要望のヒアリングと社内展開（開発・品質・生産部門との連携）・新規車種のコンペ情報収集、見積提案、価格交渉・開発中製品のコストトラッキングと見積への反映・海外拠点（主にアジア）との連携、英語でのオンライン会議・情報共有・国内外の社内外ステークホルダーとの交渉・調整を通じたプロジェクト推進・組織変革施策やプロジェクトの推進当社はエアバッグやシートベルトなどの安全部品の世界シェアNo.1を誇る外資系企業です。自動車業界におけるEV化や自動運転などの技術革新の中で、当社が提供する安全部品の重要性はますます高まっています。 ■組織構成： 10名ほどのメンバーで構成され、製品ごとに担当が分かれています。 ■募集背景：当社の事業拡大および新規プロジェクトの増加に伴い、戦略的な営業活動を強化するための増員募集です。自動車業界の技術革新が進む中、当社製品の需要も増え続けており、これに対応するための人材を求めています。 ■キャリアパス：アカウントマネージャーとしてスタートし、リードアカウントマネージャー、アジア地域のトヨタ向けビジネス全体をリードするBUディレクター、最終的にはグローバル全体のトヨタビジネスを統括するBUヘッドへとキャリアを広げることができます。海外駐在のチャンスもあり、グローバルに通用するキャリアを築くことが可能です。 ■当社について当社は自動車安全部品の分野で世界シェアNo.1を誇る外資系企業です。グローバルな視点で事業を展開しており、自動車業界の最前線で働くことができます。技術革新が進む中で、当社の提供する安全部品はますます重要な役割を果たしており、社会に大きなインパクトを与える仕事に挑戦することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～1,000,000円＜月給＞ 380,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年5.0ヶ月分標準評価／2023年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興亜商事株式会社

保険代理店

神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1

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設立 1971年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川県／相模原市】営業事務◆未経験歓迎／完全週休2日／残業少なめ／福利厚生充実／車通勤OK◎

~セカンドキャリア歓迎／未経験歓迎／残業月10H／完全週休2日制／充実の福利厚生◎車通勤可／損保ジャパンの専属代理店~ ■業務内容当社は、従業員4000名を誇る大手保険関連企業です。今回は、個人向け保険業務を担当する営業事務スタッフを募集しています。 ■具体的な業務内容・マイカー保険に関する新規加入対応や退職者の解約、更新手続き・電話・郵送などの顧客対応・保険契約の管理、資料作成・保険募集プロセスの規制対応など ※損保ジャパンの専属代理店として、専門用語の理解や基本的な保険知識が求められますが、入社後にはしっかりとした研修が用意されているため未経験でも安心して就業できます。 ■組織構成現在、保険事業部には部長を含む3名が在籍。その中で個人向け保険業務を担当する2名の50代の社員（男性・女性）が対応しています。今回の募集で4名体制を目指しており、特に53歳男性スタッフが退職予定のため、その後任としての採用です。業務は内勤がメインとなり、営業活動はほとんどありません。指導は経験豊富な部長が行いますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ入社後は、業務の流れや使用するシステムについての研修を受けていただきます。その後、先輩社員のサポートを受けながら実務に取り組み、徐々に業務範囲を広げていきます。業務は均等に分配されており、繁忙期が特定の時期に集中することはありません。残業も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。 ■企業の魅力当社は充実した福利厚生と安定した職場環境を提供しています。年間120日の休日があり、土日は基本的にお休みです。また、希望があれば60歳を超えても65歳まで勤務可能です。子育て世代などにも柔軟に対応できる職場環境を整えており、女性の方も働きやすい環境です。勤務地は南橋本駅からアクセス良好で、車通勤もOK。駐車場も完備しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～275,000円＜月給＞ 235,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原/南橋本】保険事務スペシャリスト◆セカンドキャリア歓迎／再雇用制度有◆残業月10H／土日祝休

~ブランク歓迎◇保険業界での豊富な経験を活かす◇業務フローの改善、保険契約に関するコンプラ対応など◇年休120日／転勤無し／定年60歳／マイカー通勤有～ ■業務内容当社では、法人全般を対象とした保険事務業務のスペシャリストを募集しています。主な業務内容としては、業務フローの改善、保険契約に関するコンプライアンス対応、そして新規業務の取り扱い増加に伴う体制強化です。特に、火災保険や貨物保険、ギオングループの従業員向けマイカー保険の継続手続きなどの法人向け保険に関する知識と経験が求められます。また、損害保険代理店として法令順守体制の整備や募集体制の強化、目指す各種指標管理も重要な業務の一環です。現在の人員に欠員が出ることが判明したため、代替人員としての募集です。 ■組織構成保険事業部には現在3名が在籍しており、その中でリーダーシップや保険事務の知見を発揮していただくポジションです。部長が全体の指導を行いますが、特に法人向け保険業務の管理を担当していただきます。経験と知識を活かし、チームの成長をリードしていってください。想定される役職は、当社の役職名でサブマネージャー・チーフとなります。 ■入社後の流れ入社後は、現在の業務フローやシステムについての研修を受けていただきます。その後、部長のサポートのもと、業務に取り組んでいただきます。また、日々の業務においては、メールや電話でのやり取りが多く発生しますが、これらの対応を通じて顧客との信頼関係を築いていくことが求められます。損害保険商品（法人・個人）募集業務・契約管理業務、法令順守体制整備、各種指標管理など、幅広い業務を担当していただきます。 ■企業の魅力当社は安定した成長を続ける大手保険関連企業であり、従業員の働きやすさを重視しています。完全週休2日制で年間120日の休日があり、残業も月10時間程度と少なめです。子育て世代などにも柔軟に対応しており、希望があれば60歳を超えても65歳まで勤務可能です。勤務地は南橋本駅からアクセス良好で、車通勤もOK。駐車場も完備しています。年収500万円以上と高待遇で、これまでの保険事務スキルを発揮できる環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピー・アール・オー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリードビル

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設立 1990年
従業員数 97名
平均年齢 37.0歳

求人情報全21件

【仙台】PL◆ブシロードなどtoC案件50%／フルリモート案件8割／フレックス

【GitHubやCopilotのAIライセンス付与／東証グロース上場ARIグループ／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／エンジニアドリブンな環境】 ■業務概要：当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画・提案・開発・運用を手掛けています。顧客の経営戦略やビジネス戦略、ＩＴ戦略を理解し、ビジネス戦略の実現や経営課題解決のためにプロジェクトの最前線に立ち、QCDSをコントロールしながらプロジェクト推進・完遂していただきます。 ■業務詳細：プロジェクトの要求定義から入り、要件定義・設計・製造・テスト・リリース、その後の運営を考慮した運用保守、エンハンスまでワンストップのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。一つひとつのプロジェクトに、すべてチーム単位で取り組んでいます。規模にもよりますが、人数は数名から数十名規模まで様々なプロジェクトがあります。また、担当して頂く顧客は多種多様な業種のため、幅広いプロジェクトを経験することができます。 ■担当プロジェクト例：・ゲームプラットフォーム「ブシモ」の初期開発、エンハンス開発、インフラ構築、運用保守・高負荷トラフィックへの耐久性を考慮したアーキテクチャの各種Webサービス開発、インフラ構築、運用保守・累計3000万ダウンロードを超えるスマホアプリのiOS/Androidアプリ・サーバサイド初期開発、エンハンス開発、運用保守・自社スマホアプリ開発・ブロックチェーンを活用した占いコンテンツサービス「dApps神社」を株式会社SANKYOと新規共同開発など ※開発規模や期間は案件によります。 ■同社の特徴：・世界中で急速に研究・開発が進んでいるブロックチェーン技術を活用したSNS型評価プラットフォーム「ScoreBase」や高セキュリティな個人情報認証サービス「BaaSid Service」、分散型データストレージサービス「BaaS DeStorage」などを展開するピー・アール・オーの子会社であるCryptoLabと連携し、Ethereum（イーサリアム）、Hyperledger（ハイパーレジャー）、EOS（イオス）、NFTなどのブロックチェーン技術を活用した実績が年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-5-1 大一野村ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～334,000円その他固定手当/月：90,000円～132,000円＜月給＞ 340,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、資格手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形】PL◆ブシロードなどtoC案件50%／フルリモート案件8割／フレックス

【GitHubやCopilotのAIライセンス付与／東証グロース上場ARIグループ／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／エンジニアドリブンな環境】 ■業務概要：当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画・提案・開発・運用を手掛けています。顧客の経営戦略やビジネス戦略、ＩＴ戦略を理解し、ビジネス戦略の実現や経営課題解決のためにプロジェクトの最前線に立ち、QCDSをコントロールしながらプロジェクト推進・完遂していただきます。 ■業務詳細：プロジェクトの要求定義から入り、要件定義・設計・製造・テスト・リリース、その後の運営を考慮した運用保守、エンハンスまでワンストップのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。一つひとつのプロジェクトに、すべてチーム単位で取り組んでいます。規模にもよりますが、人数は数名から数十名規模まで様々なプロジェクトがあります。また、担当して頂く顧客は多種多様な業種のため、幅広いプロジェクトを経験することができます。 ■担当プロジェクト例：・ゲームプラットフォーム「ブシモ」の初期開発、エンハンス開発、インフラ構築、運用保守・高負荷トラフィックへの耐久性を考慮したアーキテクチャの各種Webサービス開発、インフラ構築、運用保守・累計3000万ダウンロードを超えるスマホアプリのiOS/Androidアプリ・サーバサイド初期開発、エンハンス開発、運用保守・自社スマホアプリ開発・ブロックチェーンを活用した占いコンテンツサービス「dApps神社」を株式会社SANKYOと新規共同開発など ※開発規模や期間は案件によります。 ■同社の特徴：・世界中で急速に研究・開発が進んでいるブロックチェーン技術を活用したSNS型評価プラットフォーム「ScoreBase」や高セキュリティな個人情報認証サービス「BaaSid Service」、分散型データストレージサービス「BaaS DeStorage」などを展開するピー・アール・オーの子会社であるCryptoLabと連携し、Ethereum（イーサリアム）、Hyperledger（ハイパーレジャー）、EOS（イオス）、NFTなどのブロックチェーン技術を活用した実績が年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形オフィス住所：山形県山形市松栄1-3-8 山形県産業創造支援センター 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～334,000円その他固定手当/月：90,000円～132,000円＜月給＞ 340,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、資格手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創和三幸設計

建設コンサルタント

神奈川県横浜市中区日本大通60 朝日生命横浜ビル

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

コンサルサポート／未経験歓迎／月給25万円以上／定時退社可能
- NEW
＼建築業界でキャリアを築く／プロジェクト全体をサポートできるため、建築業界の専門知識やスキルをゼロから身につけられます。社内全体でサポートする体制があるので、適性や希望があれば、コンサルへのキャリアにも挑戦可能です！＜具体的な業務内容＞『マンション大規模修繕案件』の受注後の事務業務をお任せします。【例えば…】 ■打合せ資料の作成サポート ■アンケート調査の集計 ■顧客メールの確認　　などまずは、簡単なサポート業務からスタート！日々の業務を通して、設計の流れ、建築用語などの専門知識を身につけていきましょう。＼POINT／長期的に働きやすい環境で、自分に合ったキャリアを歩めます。 ★お休みも充実◎年間休日124日 ★残業10時間未満／定時退社も可能 ★産休・育休などライフステージに合わせた休暇制度充実 ★意欲次第でコンサルへのキャリアアップも可能です！

【神奈川本社／駅から徒歩2分／転勤なし】本社／神奈川県横浜市中区日本大通60 朝日生命横浜ビル＜アクセス＞みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩2分

月給25万円～

株式会社大道設備

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市磯子区磯子3-14-10

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設立 1981年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜◆転勤無】土木施工管理（上水道メイン）／年休120日／完全週休二日制／残業ほぼ無／時短相談OK

◎土日祝休み／残業ほぼなし／官公庁案件メイン／時短・休日相談可／遠方出張無し／遠方の方向け社宅あり／並行案件・事務作業無しで集中できる／創立40年の安定企業◎ 道路に埋まっている上水道本管の取り換え工事（公共工事）の施工に係る、現場施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：人員の手配から現場管理、工程・原価・品質・安全管理及び施主との交渉・打合せを行う等、現場代理人としてご活躍いただきます。基本的に1名1工事案件をご担当となります。同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。 ■案件の特徴：・基本的には元請けで施工を行います。・現場は基本神奈川・東京の案件です。宿泊を伴う遠方の出張等は原則発生しません。 ■入社後の教育体制先輩社員がOJTにて業務をお教えします！土木施工管理技士の資格取得の補助（受験費用会社負担）もございますので、これから資格取得し、スキルアップしていきたい方歓迎です◎ ■働き方・施工管理の事務作業は社内の別スタッフが担当する完全分業制のため、現場業務に集中してお仕事でき残業も想定しておりません。（万一残業の場合は支給）・ご状況に応じて時短勤務（4時間～可）も可能です。・職種によりますが将来的にリモートワークの実現も目指しております。「小さな土木企業が生き残るには働き方の改善で引っ張るしかない」「多様な働き方を実現したい」という社長の強い思いで、老若男女問わず働きやすい環境づくり実現のためルール作りの最中です。・お休みの自由度も高く、前もってお知らせいただければ比較的自由にお休みが取れます◎ ■当社について当社は有限会社千田組の関連会社です。昭和51年に設立された千田組はガス工事、検査、設計などの事業を中心に神奈川、東京、千葉エリアで事業を展開する創立40年の企業です。事業に必要とされる各種公的資格や、必要な技能資格の取得にも積極的に取り組み、大半の社員がガス関連の漏洩検査士、他工事点検士、本支管工事士などの複数の資格を持ち、さらに土木施工管理技士、管工事施工管理技士などの公的資格も数多く所持して、さまざまな作業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-14-10 勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制想定年収：480～600万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜◆50代活躍中！】土木施工管理（上水道メイン）／完全週休二日制／時短・週休3日相談◎残業ほぼ無

◎土木施工管理1級資格お持ちの方へ／残業ほぼなし／神奈川・東京官公庁案件メイン／時短・休日数変更相談可／ベテラン歓迎定年後も活躍できる／並行案件・事務作業無しで業務に集中できる◎ 道路に埋まっている上水道本管の取り換え工事（公共工事）の施工に係る、現場施工管理業務をお任せします。 ■ベテラン歓迎！時短・お休みを柔軟に相談可能ご家庭・ご自身のご状況により、時短勤務（4時間～可）や週休3日～のご相談可能。体力に合わせ、施工管理の事務作業メインにお任せする内勤業務への変更も可能です。べテランの方、定年後はスキル活かして後進育成をメインにされたい方にもおススメの求人です。 ■業務詳細：上水道工事（公共工事）の施工に際した現場代理人業務をお任せします。・人員の手配・現場管理・工程・原価・品質・安全管理・施主との交渉・打合せ　など ■組織構成： 5名程（40代～50代）の方々と一緒に就業いただきます。 ■残業ほぼなしの理由（1）基本的に1名1工事案件をご担当となります。同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。（2）完全分業制の業務スタイル施工管理の事務作業は社内の別スタッフが担当する完全分業制です。そのため現場業務に集中して無理なくお仕事できま。このような業務スタイルを取っているため残業実態がほとんどございません。（万一残業発生の場合はもちろん支給ございます。） ■案件の特徴：・基本的には元請けで施工を行います。・現場は神奈川・東京がメインです。宿泊を伴う遠方の出張等は原則発生しません。 ■当社について当社は有限会社千田組の関連会社です。昭和51年に設立された千田組はガス工事、検査、設計などの事業を中心に神奈川、東京、千葉エリアで事業を展開する創立40年の企業です。事業に必要とされる各種公的資格や、必要な技能資格の取得にも積極的に取り組み、大半の社員がガス関連の漏洩検査士、他工事点検士、本支管工事士などの複数の資格を持ち、さらに土木施工管理技士、管工事施工管理技士などの公的資格も数多く所持して、さまざまな作業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-14-10 勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那賀都工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県大和市代官3-18-13

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設立 1959年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大和】技術部長候補◆温暖化に欠かせないエアコン／大手採用のニッチトップ／目指すは100年企業！

～新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケースなど、私たちの身近なものに使われている熱交換器機／大手メーカーとの取引あり／転勤無し～ ■業務内容：ピープルマネジメント中心で保全業務（機械のメンテナンス）をお任せします。・自社工場の能力に合わせたオペレーション・製造が困ったときには直すなどのやりとり・導入する計画での調査研究やジャッジメント ■将来的に期待する役割： ◎技術部長候補（大和工場、富士工場）・顧客との技術打ち合わせ時の提案（加工内容、見積、納期）・職人肌よりメンバーへの指導、教育、マネジメント ■配属先情報：年商20億円で3拠点内の生産高は均等であり、従業員数は派遣社員・パート込みで各拠点約50名在籍しています。現社長（50歳）は2代目であり、社員ははえぬきが大多数を占めます。業界内競合他社の再編もあり、紹介やHPからの問い合わせも多いです。 ■社風・特徴： ◎裁量が広く、チャレンジさせてもらえる ◎目指せ脱Excel Excelで管理していますが、各々で行っているとブラックボックス化が起こります。誰が今何を行っているか、見える化するためのクラウドも利用開始しています。【クラウド：office365】 ■経営課題： ◎生産計画業務の効率化 ◎技術営業強化 ■当社の強み：昭和34年創業、本社（大和工場）、静岡事業所（富士工場）、大阪事業所（茨木工場）にて日立製作所（日立レフテクノ）、東芝（東芝キャリア）、パナソニック、フジマックネオ等の大手を中心に約50社の取引先を持つ当社は、業務用冷蔵庫、冷凍庫や空調機器内の特殊配管パイプや熱交換器製造で小ロット対応や特殊形状のカスタマイズ対応など技術力が強みです。大和工場・富士工場では空調、冷蔵庫関連を製造しており、兄弟工場につき人材応援などの連携もあります。 ■事業内容：冷凍・冷熱サイクル用銅配管部品組み立て、各種熱交換器、各種切削加工品販売、電子部品加工組立【業種：熱交換器製造】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市代官3-18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大和・富士】工場長候補◆温暖化に欠かせないエアコン／大手採用のニッチトップ／目指すは100年企業！

～新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケースなど、私たちの身近なものに使われている熱交換器機／大手メーカーとの取引あり／転勤無し～ ■業務内容：※将来的に期待する役割工場長補佐管理職（大和工場、富士工場）をお任せいたします。 ◎予算・実績・損益管理 ◎要員管理 ◎現場人材育成 ◎運営マネジメント ◎生産管理業務の簡便化推進（システム投資予算を多く掛けずに工夫する） ◎計画推進力を重視します。 ■配属先情報：年商20億円で3拠点内の生産高は均等であり、従業員数は派遣社員・パート込みで各拠点約50名在籍しています。現社長（50歳）は2代目であり、社員ははえぬきが大多数を占めます。業界内競合他社の再編もあり、紹介やHPからの問い合わせも多いです。 ■社風・特徴： ◎裁量が広く、チャレンジさせてもらえる ◎目指せ脱Excel Excelで管理していますが、各々で行っているとブラックボックス化が起こります。誰が今何を行っているか、見える化するためのクラウドも利用開始しています。【クラウド：office365】 ■経営課題： ◎生産計画業務の効率化 ◎技術営業強化 ■当社の強み：昭和34年創業、本社（大和工場）、静岡事業所（富士工場）、大阪事業所（茨木工場）にて日立製作所（日立レフテクノ）、東芝（東芝キャリア）、パナソニック、フジマックネオ等の大手を中心に約50社の取引先を持つ当社は、業務用冷蔵庫、冷凍庫や空調機器内の特殊配管パイプや熱交換器製造で小ロット対応や特殊形状のカスタマイズ対応など技術力が強みです。大和工場・富士工場では空調、冷蔵庫関連を製造しており、兄弟工場につき人材応援などの連携もあります。 ■事業内容：冷凍・冷熱サイクル用銅配管部品組み立て、各種熱交換器、各種切削加工品販売、電子部品加工組立【業種：熱交換器製造】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県大和市代官3-18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士工場住所：静岡県富士市横割４丁目１２－２８勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／富士駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 730万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,700円～571,400円＜月給＞ 535,700円～571,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファニックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県大和市深見東1-4-29

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設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川県大和市】品質保証～自動販売機や発券機、入場ゲート等身近な製品の開発／土日祝休／年休122日

■採用背景：自動販売機、入退出ゲート、温度管理配膳車などの開発設計を行っている当社。今まで量産が求められていたところからオリジナルを求められるようになり、お客様からの依頼内容が多様化してきています。今後、更に多様化する多くの依頼に応えるため、新たな仲間を募集します。また、社員の定着率が高く、ベテラン社員が多くなってきたため、今後、中心メンバーとして業務をお任せしていきたいという想いもあります。 ■業務内容：当社製品の不具合対応、修理対応業務をお任せします。 ■業務詳細：親会社のサービス部門から不具合や修理の依頼、クレームの問い合わせ対応を行っていただきます。問い合わせに対して社内部署との修理の調整や原因の究明、お客様対応まで行っていただきます。基本的には電話での対応がメインとなりますが、お電話で状況や理由がわからない場合は親会社の担当と一緒に直接お客様のところへ訪問していただくこともあります。通常業務は修理依頼に対する対応が多く、クレーム対応は月に１件程度です。 ■組織、環境：入社後は活躍中の社員について業務に慣れていただきます。ベテラン社員のため、技術やお客様対応まで丁寧に教えていただける環境です。残業は通常、月に10～20時間の残業ですが、繁忙期には少し増えます。 ■魅力： ◇長く働きやすい環境年間休日122日、残業も月に20時間程度、とワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ◇今後もニーズ高セキュリティが注目されるようになってきて当社製品のニーズが高くなってきています。今後も静脈や顔認証などお客様からの要望に対して幅広い挑戦を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市深見東1-4-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津市】品質保証～自動販売機や発券機、入場ゲートなど身近な製品の開発／土日祝休み／年間休日122日

■採用背景：自動販売機、入退出ゲート、温度管理配膳車などの開発設計を行っている当社。今まで量産が求められていたところからオリジナルを求められるようになり、お客様からの依頼内容が多様化してきています。今後、更に多様化する多くの依頼に応えるため、新たな仲間を募集します。また、社員の定着率が高く、ベテラン社員が多くなってきたため、今後、中心メンバーとして業務をお任せしていきたいという想いもあります。 ■業務内容：当社製品の不具合対応、修理対応業務をお任せします。変更の範囲：当社業務全般 ■業務詳細：親会社のサービス部門から不具合や修理の依頼、クレームの問い合わせ対応を行っていただきます。問い合わせに対して社内部署との修理の調整や原因の究明、お客様対応まで行っていただきます。基本的には電話での対応がメインとなりますが、お電話で状況や理由がわからない場合は親会社の担当と一緒に直接お客様のところへ訪問していただくこともあります。通常業務は修理依頼に対する対応が多く、クレーム対応は月に１件程度です。 ■組織、環境：現在１名の社員で対応しており、入社後は活躍中の社員について業務に慣れていただきます。ベテラン社員のため、技術やお客様対応まで丁寧に教えていただける環境です。残業は通常、月に10～20時間の残業ですが、繁忙期には少し増えます。 ■魅力： ◇長く働きやすい環境年間休日122日、残業も月に20時間程度、とワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ◇今後もニーズ高セキュリティが注目されるようになってきて当社製品のニーズが高くなってきています。今後も静脈や顔認証などお客様からの要望に対して幅広い挑戦を続けていきます。

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県沼津市小諏訪620-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランドシステム株式会社

ITコンサルティング

神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1KDX横浜ビル

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設立 1992年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全9件

【リモート週2~4】SE※経験者歓迎◇働き方◎残業月11h◇一緒にキャリアを考える会社◇

【横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%◇エンジニアファースト】 ★まずはあなたのお話を聞かせてください ★一緒にキャリアを考えましょう ■仕事内容：ご経歴に応じたポジション（SE/PG）を軸にお客様のシステム開発支援をお願いします。 ※SES…商流はエンドユーザーと近い立ち位置。 ■主なプロジェクト実績：＜WEB・オープン系＞【開発環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl・PHP等各種技術の案件多数【案件事例】・大手銀行WEBシステム開発・大手商社社内システム開発・証券向けシステム開発・生産管理システム開発・アパレル販促WEBアプリ開発・大手IT企業社内システム・県庁向けシステム等＜組込系＞【開発環境】C/C++/VC++等メイン【案件事例】・車載オーディオ開発・AI関連開発・自転車用キーレス装置開発・プロジェクターマイコン制御等 ■魅力：・エンジニアをとにかく大切にする社風・ワークライフバランスは◎！残業平均は月11時間です・リモートワーク70％・年次昇給率3-5%(継続的な年収UPを狙えます) ・手を上げれば挑戦できる（エンジニアをしながら管理部門のポジションに挑戦する方もいます）・クライアントに大手企業も多く、コンプライアンスがしっかりしています・転勤なし ■組織構成：約60名の社員がエンジニアで、受託:SES＝3:7。今後は受託開発体制を拡大しつつ比率5:5を目指し、ヒトづくりの環境・仕組みをより強化していきます。また、営業・バックオフィスが各約10名ずつおり、現場を支援します。社長は普段から社員に話しかけてくれる、フレンドリーな環境です。 ■企業概要 1992年設立以来、お客様との信頼を重視し安定的に成長しているシステム開発会社です。様々なプロジェクトを抱え、エンドユーザーから直接の依頼も増加中です。開発リソース不足でご依頼に応えきれておらず、採用を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：53,000円～140,000円固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与 ■その他固定手当の内訳は、役職手当・調整手当等です。 ★資格手当→PM資格取得で月5万円→年収60万円UPした方も！ ■モデル年収 550万円／32歳／PL 480万円／28歳／LDR 400万円／25歳／PG 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【１０月入社/川崎】組み込み開発◇エンドユーザー向け案件◇人柄重視で採用！

【あなたのやりたいことを叶えます！まずは面接にてご相談ください！定着率94％/横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%】 ★面接の特徴★ ・一方的な質問は多くありません・あなたのやりたいこと出来ることを元に一緒にキャリアを考えます・同社の良い部分も悪い部分も包み隠さずお伝えします ■仕事内容：エンジニアとして以下プロジェクト業務にあたっていただきます。また、案件状況やスキルによっては別案件へのアサインになる可能性もありますのでご了承ください。 ■想定プロジェクト：【案件】エンドユーザー向け　処理装置のソフト開発【概要】要件定義、調査、基本設計～総合試験までの一通りのフェーズを対応します。【案件開始】　2025/10～ ■魅力：・ワークライフバランスは◎！残業平均は月11時間です・年次昇給率3-5%(継続的な年収UPを狙えます) ・手を上げれば挑戦できる（エンジニアをしながら管理部門のポジションに挑戦する方もいます）・クライアントに大手企業も多く、コンプライアンス遵守しています・転勤なし ■同社の特徴・受託:SES＝3:7 ・約社員100名のうち7割の社員がエンジニアです・オフィスではよく笑い声も上がりとても明るい雰囲気です・社員想いな熱い社長や役員の元、多くの社員が生き生きと働いています ※面接で実際に雰囲気を感じてみてください ■企業概要 1992年設立以来、お客様との信頼を重視し安定的に成長しているシステム開発会社です。同社は社員への寄り添いを何よりも大切に事業運営しています。一人一人生活の中で様々な都合があるかと思いますが、まずはお気軽にご相談ください。面接内で一緒にキャリアを考えていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（川崎市）住所：神奈川県川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：53,000円～140,000円固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与 ■その他固定手当の内訳は、役職手当・調整手当等です。 ★資格手当→PM資格取得で月5万円→年収60万円UPした方も！ ■モデル年収 550万円／32歳／PL 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大洋商事株式会社

ガス

神奈川県横浜市栄区上郷町674-1

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

港南台駅◆未経験◎事務◆正社員＜基本17時退社／土日祝休／年休124日＞LPガス供給50年以上の実績

◇働き方改善／完全週休二日（土日祝）／基本定時上がり／横浜のライフラインを支える◇ プロパンガス・リフォーム事業を手掛ける同社にて、お問い合わせがあったお客様への一次対応および一般事務業務をお待たせします。 ■業務詳細・問い合わせへの一次対応 └ガスの開閉栓・料金やガス器具メンテナンス・リフォームについての問い合わせ・データ入力（入金・売上・顧客データ）・納品受取業務（倉庫での受取、納品物確認業務）　※シャッターの開け閉めもお願いします。・ファイリング ■入社後すぐお任せする業務電話対応・システム入力・ファイリング・納品受取業務 ■働く環境・少人数の職場なので分からない事があれば気兼ねなく隣の先輩に相談できる環境です。・既婚者も活躍中。家族との時間も大切に出来ます。 ■ガス会社ならではの強み～LPガス供給50年以上の実績～（1）継続取引が基本 LPガス会社は売って終わりではなく、毎月の検針や配送、点検業務など継続取引が基本となっております。 TAIYO STYLEも同様に、施工後のアフター訪問や定期点検を徹底し、お困りごとがあった際にはお気軽にご連絡いただける関係を構築します。（2）水回りに強いガス機器であるコンロや給湯器は、水回り商品と密接な関わりがあります。日頃から当社LPガスご利用のお客様よりキッチンやバスルームのご相談をいただくことが多く、ライフスタイルに応じたご提案の蓄積がございます。ガス機器をきっかけとして、トイレ・洗面台・キッチン・バスルームなど、都市ガスをご利用のお客様にもリピートをいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区上郷町674-1 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力・年齢など考慮致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年2回（夏季・冬季） ■昇給：・年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大林産業株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県鎌倉市大船2216

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設立 1970年
従業員数 25名
平均年齢 -

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<鎌倉本社>システムエンジニア~競争力のある品質と効率的な業務により顧客の期待とニーズに応える~

■業務内容：アプリケーション、ミドルウェア・ドライバ・ファームウェアの要件定義・プログラミング、テストを行います。 ■業務の特徴：・案件比率…プライム90％、二次請け10％・使用言語…C、C+、C++、C#、Java、Orale、SQL ・使用OS…Windows、LINUX ■業務詳細：年間にご担当いただくプロジェクトは約2個になります。期間としては、大きいプロジェクトで1年間、中規模～小規模の案件（複数あり）は3～6か月間になります。現代をさきがける技術の国家プロジェクトに携われるフィールドが備わっており、キャリアの幅も広いのが同社魅力でもあり特徴です。 ■組織構成：配属先は、20代と40代の計5名で構成されています。 ■キャリアパス：同社では、入社1年以上経過した社員を対象として主任立候補制を導入しています。年功序列制度を廃止し、やる気のある方や、実力のある方の管理職への道筋を短縮する為に導入している制度です。本制度により、同社では30代前半で管理職についた人材もおり、実力次第では早期昇進も可能な会社です。 ■今後の戦略：長年大手企業との取引を重ね実績を積み重ねており、十数年前より国家プロジェクトにも参画しています。現在は、あらゆる分野で重要プロジェクトを請負うことで要員規模の取引からプロジェクト規模の取引に移行しており、今後も拡大する予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場住所：鎌倉市上町屋358-2 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験スキルに応じて変動可能性有。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社大源

不動産仲介

神奈川県藤沢市辻堂1-14-1

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設立 1977年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【神奈川／辻堂】不動産企画営業※不動産売買における宅地分譲・建売分譲をお任せ／残業平均月10H以下

【『海のある暮らし』湘南エリアにマイホームをご希望されるひとりでも多くの方の理想を叶える仕事／完全週休2日制[水曜・日曜休み]か[火曜・水曜休み]か選択可／週休3日制度・NO残業も実施／転勤無し／年休120日】 ■職務内容：湘南・横浜・川崎を中心に都内まで土地、建物分譲、中古リフォーム再販、収益物件買取など不動産事業を展開する当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：・当社は不動産売買のみ、宅地分譲・建売分譲をメインにお任せします。仲介のご経験も活かせます。・営業スタイルは待受け(ないし既存顧客追客)／新規開拓 50％・50％の割合です〇宅地分譲：一宅地から開発多棟現場まで広く扱い、環境を考えながら、用地仕入れ、設計、構造まで、宅地として最適化していきます。〇建売分譲：造成の段階から完成時の街並みをイメージし、コンセプトに沿って建築設計、外構設計、建物建築を行います。同時に、デザインやスタイルにもこだわり、機能性・快適性・安全性を兼ね備えた、資産価値のある設計・施工を行います。〇仲介事業：長年にわたる土地仕入れの実績から得た幅広いネットワークを活用し、不動産のスペシャリストとして、迅速に、きめ細やかに、お客様のご要望にお応えしていきます。【営業エリア】湘南、横浜、川崎、圏央、都心23区中心に広範囲 ■組織構成：・現在5名のアットホームな会社で、40歳前後中心の男性2名、女性3名で構成されています・社員同士が自由に発言できる関係性・風土で、出来ない理由ではなく出来る理由を追求できる組織です。・役職：部長・主任／営業担当は現在２名です ■会社・求人の魅力： ◇会社の魅力：当社は会社設立46年目、ゼネコン・設計会社・不動産会社・ハウスメーカー等各取引先と太いパイプがあり安定した事業基盤があります。会社としての長い歴史と各取引様と柔軟にコミュニケーションをとり、相手が何を望み何を考えているかを常に考え抜くことを大切にしているおり、多くのクライアントから選ばれております ◇仕事の魅力：仕入れから建築土木の企画、建物や内容の仕様決め、施工管理、販売を一気通貫で担当するためやりがいと楽しさ、自己成長と責任感を実感できます。プロである自分たちが心から欲しいと思える価値を創造できる、地図に残る仕事です。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市辻堂1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定その他固定手当/月 :宅建手当1万円・賞与：年2回※業績による・昇給：年1回【モデル年収】入社１年目　1000万円（インセンティブ込み）入社3年目　2000万円（インセンティブ込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人相模中央化学研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県綾瀬市早川2743-1

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設立 1963年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【綾瀬市／第二新卒歓迎】有機合成の研究開発◆新規機能性材料や触媒／基礎・応用研究のハイブリッド◎

【学生時代に有機化学を研究していた方へ／企業での就業経験無しでもOK！／新規機能性材料の研究開発・触媒設計のエキスパート募集！基礎研究と応用研究のハイブリッド研究所／充実の研究環境】 ■業務内容：当社にて有機合成化学を基軸とした新規機能性材料や触媒の研究開発を行っています。 ■具体的には：・研究開発：新しい材料や化合物の設計・触媒の合成・新しい製造プロセスの開発・実験と検証：実験計画の立案と実施・結果の分析とデータのまとめ・再現性の確認・資料作成と報告：特許出願の準備・研究成果の論文執筆・学会やセミナーでの発表・コラボレーション：大学や他の研究機関との共同研究・産業界との連携プロジェクト・品質管理：製品や材料の品質検査・不良品の分析と改良 ◎主にCO2ガス用いた反応開発や金属錯体・多孔体創製の研究を行っております。 ■組織構成：当研究所は派遣社員・出向者社員含めて70名規模で博士号を持つ研究者が4割、修士・学士号を持つ研究者が3割と、知識・技術を備えたメンバーが揃っています。触媒有機化学グループは6名体制で、各メンバーが1テーマを担当し、大学からの学生の派遣制度も導入しており、教育指導にも力を入れています。 ■入社後の流れ：入社後は、経験に応じたOJTを通じて、業務に慣れていただきます。専門的な知識や技術を持つ先輩研究員からのサポートを受けながら、段階的に高度な研究開発に携わることができます。また、提案次第で独自の基礎研究を行うチャンスもあります。遅くとも20時までには退社される方がほとんどです。 ■企業の魅力：・最先端の研究設備：11月に新棟が完成予定で、最新の研究設備が整っています。NMR装置が3台、自動合成装置も導入されており、効率的な研究が可能です。・充実した研究環境：基礎研究に20%の時間を充てることができ、独自の研究を提案する機会もあります。・コミュニケーション活発：同じ部屋で研究を行うため、メンバー間のコミュニケーションが活発です。・安全面の配慮：一人での実験はできないようになっており、安全面に配慮した環境です。このような環境で、新しい機能性材料の研究開発に挑戦し、社会に貢献する研究成果を生み出していきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市早川2743-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄／相鉄本線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～530万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足経験・能力・実績に応じ本研究所支給基準に基づく例：30歳・博士、平均年俸455万円（賞与手当等を含む）例：30歳・修士、平均年俸：380万～400万くらい(賞与手当含む) ■賞与：別途支給あり(2回) ■深夜手当は22時以降発生・休日も仕事が発生すれば休日出勤手当発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タシロ

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県平塚市入野284-1

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設立 1966年
従業員数 19名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

★未経験歓迎【平塚】マシンオペレーター◆やってみたい！をカタチにできる／残業ほぼなし／マイカー通勤可

【完全週休2日・残業ほぼなし！働きやすさも魅力の製造現場／メタルクリエイターとして活躍】 ■業務概要メタルクリエイター（マシンオペレーター）として製造現場での金属加工業務を担当していただきます。多能工をベースにしているため、１つの作業に留まらず、半年程度である程度の機械操作に慣れましたら別の機械操作にも挑戦できます。【具体的には】これまでのご経験やスキルに応じて、以下の設備の中から担当設備を相談の上決定します。加工条件の設定や段取り、品質確認など、オペレーションだけでなく工程改善にも積極的に関わっていただける環境です。 ■主な設備レーザー加工機 NCベンダー（自動金型交換機能付き機種あり）マシニングセンター（立形・横形）旋盤（NC旋盤含む）ボール盤溶接機（TIG・MIG・スポット溶接等） ■当社について日本一チャレンジ精神あふれる“ベンチャー型町工場です！モノづくりの未来を一緒に切り拓く仲間を募集します。男女問わず、若手メンバーが多数活躍中です！あなたの「やってみたい！」に全力で応える環境です。一緒に、仕事も人生も面白くしていきましょう！ ■こんな人にピッタリ！「小さな会社だからこそ、自分の力で変えていきたい」そんな熱い想いを持っている方、大歓迎です。「モノづくりが好き」板金加工や機械加工を使って、自分のアイデアをカタチにしたい方にぴったり！「町工場」と聞くと昔ながらのイメージがあるかもしれませんが、当社は挑戦と成長を楽しむ“進化系”町工場です。あなたの個性やアイデアが、会社の未来をつくる力になります！ ◎仕事のやりがい（社員の声）「タシロは最新鋭の機械を定期的に導入するため、最新鋭の機械を操作することにワクワクします。」「１つの機械に特化するのではなく、複数の機械の操作を身に付けられるので、飽きずに仕事ができます。」「成長が実感しやすく、今までできなかった加工ができるようになると成長を感じられて嬉しいです。」 ■業務の魅力：・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日・残業月平均2時間未満・有給休暇消化率約80％／半日有給取得制度あり・住宅手当や資格手当が充実・自分のアイディアで商品開発がしたい方には最適な職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市入野284-1 勤務地最寄駅：JR平塚駅・小田急秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回（3,000円～20,000円/月※昨年度実績） ■賞与：年2回（計20万円～100万円※会社業績・個人の業績によって変更可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★職種未経験歓迎【平塚※マイカー通勤可】技術営業／残業０h／ものづくりが好きな方！成長環境◎

【やってみたいがカタチになる！／20代が9割！仲間と一緒に成長できる職場／残業は基本０h／マイカー通勤可／働きやすさも抜群です】 ■当社について日本一チャレンジ精神あふれる“ベンチャー型町工場です！モノづくりの未来を一緒に切り拓く仲間を募集します。男女問わず、若手メンバーが多数活躍中です！あなたの「やってみたい！」に全力で応える環境です。一緒に、仕事も人生も面白くしていきましょう！ ■こんな人にピッタリ！「小さな会社だからこそ、自分の力で変えていきたい！」そんな熱い想いを持っている方、大歓迎です。「モノづくりが好き！」板金加工や機械加工を使って、自分のアイデアをカタチにしたい方にぴったり！「町工場」と聞くと昔ながらのイメージがあるかもしれませんが、当社は挑戦と成長を楽しむ“進化系”町工場です。あなたの個性やアイデアが、会社の未来をつくる力になります！ ■業務内容営業担当として、以下の業務を担っていただきます：（1）新規顧客の開拓：業界やニーズに合った企業へのアプローチ（2）既存顧客との窓口業務：見積もり対応、納期調整、技術部門との連携など →お客様のニーズを正確に把握し、社内の製造部門と連携して最適な提案を行う、橋渡し役としての重要なポジションです。 ■業務詳細：具体的にはこんな業務が想定されます。・顧客から問合せががあったものについて製造可否判断・見積り（見積書作成）・外注加工先（協力会社）に依頼・上記に伴うメール、電話応対・客先へ社用車を運転して移動上記のような業務に慣れてきたら新規顧客の開拓でアポイントを取って営業活動を行います。 ※外注加工先は、切削、めっき、塗装会社等。上司が丁寧に教えますので、未経験の方からもぜひご応募ください！ ■働く魅力ポイント【プライベートも仕事も、どっちも大事にできる！】 ◎完全週休2日制（土日休み）で、週末はしっかりリフレッシュ！ ◎年休120日以上！長期休暇も取りやすい♪ ◎残業ほぼゼロ！定時で帰れるから、趣味や推し活も充実！ ◎有給消化率80％以上！しかも半日休もOKだから予定に合わせやすい！ ◎生活もスキルアップも、しっかりサポート！ ∟住宅手当・資格手当あり！！頑張る人を応援します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市入野284-1 勤務地最寄駅：JR平塚駅・小田急秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回（3,000円～20,000円/月※昨年度実績） ■賞与：年2回（計20万円～100万円※会社業績・個人の業績によって変更可能性あり） ■年収例： 420万円/入社3年目・部門長 480万円/入社5年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

影近総合税理士法人

税理士法人

神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-15-13

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設立 2007年
従業員数 32名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【金沢文庫】仕訳入力・申告書類作成補助スタッフ◆子育て社員活躍中◎／1日6時間～

【平均勤続13年以上／相続税に強み／横浜市内に3拠点あり】 ■業務詳細：仕訳入力・申告書類作成補助をご担当いただきます。 ※会計ソフト：EPSON R4 ■組織風土：事務所のあるエリアが、いずれも横浜市内でも都会ではないエリアのため、事務所の近くに住みながら絶賛子育て中のパパママが多く、穏やかな雰囲気です。 ■当社の魅力（1）経験・知識豊富な職員が在籍しています職員計32名中、税理士資格保有者が11名（公認会計士1名、官報合格者9名、税務署OB1名）、平均勤続年数も13年以上と、試験知識・実務経験を兼ね備えた職員が多数在籍しております。（2）地域に根付き、安定した事業基盤があります創業より45年以上という長年に渡り、地域のお客様から信頼・ご愛顧頂き、安定した事業基盤を確立してきました。地域の金融機関や司法書士といった業務提携先とも良好な関係を構築してきた結果、継続的にお客様をご紹介頂くことが出来ています。（3）特に相続税申告に強く、申告実績は2,000件超ですご依頼頂く件数も年々増加しています。こちらも特に地域の金融機関からの信頼を得ることが出来ており、数多くのご紹介を頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店・金沢文庫事務所住所：神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-15-13 勤務地最寄駅：京浜急行線／金沢文庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 194万円～244万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～204,000円＜月給＞ 162,000円～204,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【立場/管理職候補】税理会計スタッフ◇ワークライフバランス◎／残業平均月20ｈ以下

【簿記資格歓迎/平均勤続20年／相続税に強み／顧問先数700以上（個人・法人約半数ずつ）／横浜市に3拠点あり】 ■業務詳細：税務関連業務全般 (申告・記帳代行・巡回等、顧問業務全般) ・顧問先（法人/個人）担当 ※基本的には担当顧問先を持ち、訪問・巡回から会計・税務処理まで行ないます。 ※メインクライアントは地場の資産家の方や中小企業です ※希望に応じて相続案件にも携われますので、資産税に興味のある方には適した環境です。相続申告を数多く扱っており、法人＋αの経験を積めます。また、相続税以外のことも学べます。 ※会計ソフト／EPSON R4（財務応援）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：確定申告期以外の4～12月は、ほぼ残業ゼロ。年間での残業平均月20ｈ以下でワークライフバランスも整っています。勉強中の方は通学に合わせ柔軟に勤務いただくことも可能です。・3/16～12月 9:00～17:00（実働7ｈ/休憩1ｈ）・1月～3/15 の繁忙期に限り9:00～18:00/9:00～19:00/9:00～20:00の勤務あり・勤務地は働きやすい場所をご相談いただけます。 ■組織風土：穏やかで人間関係のよい事務所のため、コンパクトな規模感ながら職員定着率が高く、平均勤続年数20年程度。長く働く方が多いです！ ■同社の魅力（1）業績好調により件数、売上が毎年増加！地域の金融機関や司法書士といった業務提携先と、長年に渡って良好な関係を構築してきた結果、継続的にお客様をご紹介頂くことが出来ています。個人の方から売上高数十億円以上の法人まで、お客様の業種・規模は多岐にわたりますが、近年では、地域の資産家様をご紹介頂くことが多いです。（2）相続税申告実績は通算2,000件以上と実績多数！ご依頼頂く件数も年々増加しています。こちらも特に地域の金融機関からの信頼を得ることが出来ており、数多くのご紹介を頂いています。（3）安定した事業基盤：神奈川に根付いて45年以上。長年に渡り地域のお客様から信頼・ご愛顧頂き、安定した事業基盤を確立してきました。2023年7月には、センター南事務所を新規開設するなど、人口や企業が減少する中でも着実にお客様を増やしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞立場事務所住所：神奈川県横浜市泉区中田西2-6-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／立場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜時間外労働は別途支給（管理監督者としての採用） ■賞与年2回支給(7, 12月)　※上記給与と合わせて、入社後貢献度に応じ昇給実績あり ■モデル年収：（1）入社時：600万円→3年後:1200万円（2）入社時：700万円→1年後:940万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙橋浩税理士事務所

税理士法人

神奈川県厚木市愛甲東2-16-23

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設立 1995年
従業員数 4名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【厚木】税理スタッフ◆スキルアップしたい方歓迎/産休育休取得実績あり/年間休日124日◆

～幅広い業務経験を積むことが可能です/産休・育休制度あり/働きやすさ抜群～ ■概要：下記業務をお任せいたします。経理補佐、電話対応、来客対応、コピー、スキャン取り、資料請求連絡、プライバシーマーク更新作業等を担当していただきます。クライアント先はIT、商社、飲食、建設など多種多様な業界からのご依頼がございます。 ■入社後の流れ：入社当初は社員の方に教わりながら、業務の流れを覚えていただきます。分からない事があれば聞ける環境ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■魅力点：・【育休・産休制度あり】…実際に取得している方が過去3名いらっしゃり、その後、復職をしております。そのため、ライフプランに合わせた就業が可能です。・【働きやすさ抜群】…閑散期はほとんど残業はなく、繁忙期（12～3月）は30時間/月程度です。また、完全週休2日制、年間休日124日と働きやすさ抜群です。 ■詳細情報: ・クライアント情報：神奈川県内の中小企業をはじめとした様々な企業や個人のお客様より業務を請け負っております。法人企業のお取引だけでも300社以上にわたります。・社内体制：完全な担当企業制ではございません。そのため、企業からの対応はどのスタッフでも対応ができ、お客様の要望にスピーディーに対応ができております。また、多岐にわたりクライアント企業の業務に携わることができるため、様々な経験を積んでいくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市愛甲東2-16-23 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～333,333円＜月給＞ 200,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル・能力により面接を通して同所規定に基づき決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社河鹿荘

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県足柄下郡箱根町湯本688

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設立 -
従業員数 83名
平均年齢 -

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【箱根】経理課長◇40代～50代活躍中◇残業10h程／退職金有／転勤無／箱根温泉・ホテル河鹿荘

【裁量のあるポジション／箱根湯本を望む和粋の宿・ホテル河鹿荘での勤務◎／箱根湯本駅から徒歩5分◎】 ■募集背景：当社では、旧態依然とした「旅館」という業態から、伝統を守り、現代に即したサービス・コンテンツ・組織へと革新をすべく企業改革を実施しています。その中で、業務の効率化と高質化に向け、社内改革を推進して行く仲間を募集しております。なかでも経理部署は企業の要であると認識しており、重要部署をマネジメントできる方を募集しております。 ■職務内容：当社にて経理課長をお任せいたします。 ■業務内容：・月次、半期、年次決算・税務申告書作成・経費精算・資金計画の立案・法定財務諸表の作成・債権管理・経理関連業務オペレーション構築・その他経理系業務全般及びチームマネジメント ■使用システム：勘定奉行・エクセル・ワード ■組織構成：経理担当の女性2名のマネジメントをお任せいたします。 ■就業環境： ◎当社の業務を通じて従業員自身の夢も実現できるように成長の場を提供しています。 ◎企業理念「人生の流れにより沿って、満足をシェアする」を体現すべく、顧客だけではなく従業員の人生や地域社会にもしっかりとより沿えるよう、柔軟で風通しの良い組織風土を目指しています。 ■求める人物像・アイデアを形にし、実現に喜びを感じられる方・河鹿荘のMISSION・VISIONに共感し唯一無二の価値を提供できる旅館を共に目指して頂ける方・人を喜ばせるのが好き。新しいことへの挑戦が好き。笑顔とバイタリティーに溢れる方・数値から物事の分析＆把握が出来、目標達成に向けて具体的実施項目の思案と実行を泥臭く出来る方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本688 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,300円～438,700円固定残業手当/月：48,700円～61,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、パフォーマンスにより変動 ■賞与：通常年2回（業績により変動） ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB18F

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設立 1978年
従業員数 130名
平均年齢 34.6歳

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【みなとみらい／自社内開発7割】組み込み開発／複合機に強み◆プライム案件多数／フレックス／研修体制◎

【プライム案件多数／自社内開発７割以上／複合機に強み／C言語歓迎／請負案件中心／NTTデータなど大手SIerから直請け案件多数／研修制度◎】 ■当社について：当社は、横浜・みなとみらいに本社を構える独立系SI企業です。創業以来、複合機・医療機器・車載機器などの組込ソフトウェア開発に強みを持ち、大手SIerやメーカーと直接取引を実現。自社内での請負開発が7割以上を占め、エンジニアが腰を据えて開発に集中できる環境を整えています。少数精鋭で高品質・スピードを追求する開発スタイルが評価され、上流工程から関われる案件も多数。C言語経験者が活躍できるフィールドが広がっています。 ■概要：複合機・医療機器・車載機器などの組込ソフトウェア開発を、自社内で一貫して担当いただきます。 ■業務詳細組込製品向けファームウェア・ミドルウェア・UI開発・OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリケーション開発・要件定義・設計・実装・評価・顧客との技術折衝・改善提案・チームでのアジャイル開発 ■スキルキーワード C言語／C++／C#／RTOS／Linux／ARM／UART／SPI／I2C／画像処理／ファームウェア ■案件例・複合機（レーザー／インクジェット）の制御ソフト開発・医療機器のUI・画像処理システム開発・車載フロントパネル表示機器の組込開発・駐車場関連機器のファームウェア開発・ 8Kテレビの制御系ソフトウェア開発・ LSI向け画像処理ファームウェア開発 ■働き方・自社内開発案件比率：70％以上・みなとみらいオフィス勤務（駅近・海沿い）・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）・リモート勤務応相談・年間休日123日以上・平均残業時間：月20時間以内・離職率5％以下 ■魅力・C言語経験者歓迎：組込開発のスペシャリストとして活躍可能・自社内開発中心で安定した働き方が可能・上流工程から関われるためスキルアップに最適・みなとみらい勤務で通勤・環境ともに快適・少数精鋭で裁量のある開発スタイル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・能力・経験を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給　年1回　5,000円～15,000円 ■賞与　年2回（7月、12月）前年度実績　4.0～7.5ヶ月分／年 ■モデル年収　26歳（4年）／490万円　33歳（10年）／620万円　40歳（18年）／720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい／自社内開発7割】スマホアプリ開発（Swift)◆プライム案件×柔軟勤務・フレックス

【プライム案件多数/自社内開発7割以上/エンド直案件/フレックス/NTTグループなど大手SIerと直取引/働き方◎】 ■当社について：同社は、横浜・みなとみらいに本社を構える独立系SI企業です。複合機や車載機器、医療機器などの組込系開発に加え、スマホアプリやクラウドサービスなどの先端技術にも対応。特に自社内での請負開発が7割以上を占め、エンジニアが集中できる環境を整えています。NTTグループや富士フィルムなど大手SIerとの直取引を多数実現しており、上流工程から関われる案件が豊富。アジャイル開発を導入し、技術提案や改善活動にも積極的に取り組める職場です。 ■概要：スマホアプリ（iOS／Android）の開発を中心に、自社内で要件定義から運用まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細スマホアプリの設計・開発・運用を自社内で担当・要件定義・設計・実装・テスト・保守・顧客との技術折衝・改善提案・アジャイル開発（2週間スプリント）・UI/UX設計・クラウド連携 ■スキルキーワード Swift／Kotlin／Flutter／React Native／Objective-C／Java／Firebase／AWS／Git／Figma ■案件例・電子決済スマホアプリ（コンビニ・スーパー向け）・スマート家電制御アプリ・屋内ナビゲーションアプリ・Wi-Fiプリントアプリ・電子書籍リーダー（Android）・eSIM設定アプリ（Android）・教育用タブレットアプリ・写真注文スマホアプリ ■働き方・自社内開発案件比率：70％以上・みなとみらいオフィス勤務（駅近・海沿い）・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）・リモート勤務応相談・年間休日123日以上・平均残業時間：月20時間以内・離職率5％以下 ■魅力・スマホアプリ開発経験者歓迎：iOS／Android両方の案件あり・自社内開発中心で腰を据えて働ける・上流工程から関われるためスキルアップ可能・みなとみらい勤務で通勤・環境ともに快適・柔軟な働き方でライフワークバランスを実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・能力・経験を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給　年1回　5,000円～15,000円 ■賞与　年2回（7月、12月）前年度実績　4.0～7.5ヶ月分／年 ■モデル年収　26歳（4年）／490万円　33歳（10年）／620万円　40歳（18年）／720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ズース・マイクロテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8

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設立 1988年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【新横浜駅】法人営業（半導体製造装置等）◆ドイツ市場上場／英語力を活かせる／リモート／年休123日

【世界有数のドイツ系半導体製造装置メーカー／世界シェア80％の安定商材有り／教育体制充実でキャリアアップ可能／年間休日123日】 ■業務概要：日本国内の半導体デバイスメーカー、材料メーカーなどのお客様に対して、当社の半導体製造装置提案、アフターフォロー等営業業務をお任せします。既存顧客からの新規案件受注や既存案件拡大を目指します。 ■業務詳細：・新規設備導入、既存装置の改修を希望されるお客様への自社製品のご提案と受注獲得・自社製品導入済のお客様への継続的なサポート・週1～3日程度、商談や展示会参加を目的とした国内出張（宿泊費に加え日当支給あり） ※国内のお客様が中心ですが、海外のエンジニアのメール対応やドイツ本社とのやりとりもあり、英語を使う場面が発生します。 ■組織構成：営業部…20代1名、30代1名、40代1名、60代1名 ■当社の特徴：・同社は半導体産業とその関連市場で75年にわたるエンジニアリングの経験を誇る微細構造加工装置の世界有数サプライヤーです。・世界最先端のMaskTrack Proシリーズ（マスク洗浄装置）はシェア80％以上を占めております。小規模ながら世界的知名度を獲得しコロナ禍でも過去最高の売上高を記録しております。・ウェーハ処理装置およびフォトマスク洗浄装置でのパフォーマンスに関係するあらゆるステップに対する幅広いソリューションを提供しております。・包括的なウェーハ処理は、半導体業界およびMEMSやLEDなどの半導体関連市場の顧客に高い評価を受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEX S-3 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の給与を考慮します。 ■賞与実績：年1回（会社の業績・個人の目標達成の度合いで決まります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】テクニカルサポートマネージャー候補／ドイツ市場上場／年休123日／裁量◎

【世界シェア80％の安定商材有り／教育体制充実でキャリアアップ可能／土日祝休み／年間休日123日】 ■業務内容：・エリアリーダー、テクニカルサポートエンジニアの管理、スケジュール・工場とのコミュニケーション及びエスカレーション・お客様とのコミュニケーション ■当社の特徴：・世界最先端のMaskTrack Proシリーズ（マスク洗浄装置）はシェア80％以上を占めております。小規模ながら世界的知名度を獲得しコロナ禍でも過去最高の売上高を記録しております。・ウェーハ処理装置およびフォトマスク洗浄装置でのパフォーマンスに関係するあらゆるステップに対する幅広いソリューションを提供しております。・包括的なウェーハ処理は、半導体業界およびMEMSやLEDなどの半導体関連市場の顧客に高い評価を受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の給与を考慮します。 ■賞与実績：年1回（会社の業績・個人の目標達成の度合いで決まります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

桂化学株式会社

医薬品メーカー業界

神奈川県座間市ひばりが丘4-15-19

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設立 1951年
従業員数 51名
平均年齢 39.5歳

求人情報全2件

【神奈川】製薬会社への提案営業※医薬品原薬～年休120／1951年設立の医薬品原薬メーカー／転勤無～

～老舗医薬品原薬メーカーでニッチトップ／年間休日120日・残業月12H程度・土日祝休み・子育て世代も多く理解ある環境・転勤なし／安定、社会貢献性の高い医薬品業界～ ■業務内容：・人々の健康を支える医薬品の根幹となる「原薬」を、国内外の製薬会社へ提案する営業です。・既存原薬の販売に加えて、新規の開発案件の開拓、さらに当社の技術力を活かした課題解決の提案といった、技術開発営業にも積極的に取り組みます。 ■具体的な業務：＜既存顧客への深耕営業・関係構築:＞・既存顧客（製薬会社など）に対する医薬品原薬の提案、情報提供、見積もり作成、納期調整、受発注管理。・顧客ニーズのヒアリングに基づいた新製品提案や、社内の研究開発・製造・品質部門と連携した受託案件の掘り起こし、および技術的な調整サポート。・定期的な訪問やWeb会議を通じた顧客との折衝＜新規顧客開拓＞・国内の製薬会社、ベンチャー・アカデミアへのアプローチ、新規案件の発掘。・展示会やセミナーへの参加、市場調査、競合分析に基づいた戦略立案。 ■組織構成配属予定の部署には、４名が在籍しています。 ■概要：当社は、決して大きな会社ではありませんが “桂化学Quality”を軸に、世界規模でニッチな医薬品原薬を供給する企業を目指しています。「医薬品原薬」という言葉はあまり馴染みがないかもしれませんが、当社で作られた医薬品原薬はのちに医薬品となり、世界中の患者さんに処方されています。 ■当社について： ◎当社は医薬品原薬（医薬品の中に含まれる有効成分）の製造に特化して、創業70年を超える老舗メーカーです。 ◎複雑な合成経路や長い工程を必要とする技術的ハードルの高い品目や、サプライヤーの少ないニッチな原薬供給を主軸に展開いています。これまでに培ってきた多数の経験と実績に裏付けされたノウハウによって、お客様のニーズに合わせてスピーディーかつ柔軟に対応しています。 ◎近年では海外のお客様からの問い合わせが増加してきており、グローバルな事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘4-15-19 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★東京事務所住所：東京都中央区日本橋本町４－１２－１３日本橋三友ビル6階勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～350,000円＜月給＞ 276,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（評価面談により） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】医薬品原薬・中間体の研究開発～年休120日／1951年設立の医薬品原薬メーカー／転勤無～

～老舗医薬品原薬メーカーでニッチトップ／年間休日120日・残業月12H程度・土日祝休み・子育て世代も多く理解ある環境・転勤なし／安定、社会貢献性の高い医薬品業界～ ■概要：当社は、決して大きな会社ではありませんが “桂化学Quality”を軸に、世界規模でニッチな医薬品原薬を供給する企業を目指しています。「医薬品原薬」という言葉はあまり馴染みがないかもしれませんが、当社で作られた医薬品原薬はのちに医薬品となり、世界中の患者さんに処方されています。 ■業務内容：医薬品開発に必要とされる化合物の合成や製法の開発、開発品のCMCに関する業務のほか、医薬品以外の用途で開発される有機化合物の合成や製法開発などに携わっていただきます。 ■具体的な業務： ◎製薬会社、創薬ベンチャー企業、アカデミアなどとの技術的な協議・提案 ◎実験メンバーへの実験の指示、指導、アドバイスを行いながら、案件の推進とメンバーの育成 ◎実験室の管理・運営 ◎見込み顧客への技術紹介／新規事業開発のためのヒアリング ◎商用原薬のプロセス改良やプロセス提案 ■組織構成配属予定の部署には、約10名が在籍しています。 ■当社について： ◎当社は医薬品原薬（医薬品の中に含まれる有効成分）の製造に特化して、創業70年を超える老舗メーカーです。 ◎複雑な合成経路や長い工程を必要とする技術的ハードルの高い品目や、サプライヤーの少ないニッチな原薬供給を主軸に展開いています。これまでに培ってきた多数の経験と実績に裏付けされたノウハウによって、お客様のニーズに合わせてスピーディーかつ柔軟に対応しています。 ◎近年では海外のお客様からの問い合わせが増加してきており、グローバルな事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘4-15-19 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が指定した拠点

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～500,000円＜月給＞ 365,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（評価面談により） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャスコ

サブコン

神奈川県横浜市港北区新横浜1-23-3

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設立 1973年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新横浜/未経験】検査メンテナンス(正社員)※平均残業10h／国家資格を取得できる／社宅制度あり

～大手ゼネコン中心に基盤確立/充実したフォロー体制/国家資格を取得してスキル獲得～ ■業務内容：X線･超音波･内視鏡等の検査機器を使用し､構造物･建造物の劣化やきずの検査や埋設物（配管）を調査する事が主な業務内容です。現場経験や取得した資格に応じて様々な検査に携わることができます。覚えれば難しくない仕事ばかりなので､資格や経験がない方でも大丈夫です。 ■業務の特徴：当社は｢非破壊検査｣の専門会社であり、長年の実績と信頼で大手ゼネコン・プラントメーカーから高い評価を頂いております。物を壊さずに欠陥や劣化を検査する“非破壊検査技術”は鉄鋼､石油､造船､橋､など様々なインフラや構造物の健全性､物の安全性を立証します。建造物･乗り物などを安心して利用できるのは､こういった検査を行うからこそです｡仕事内容は､建造物などをX線･超音波･内視鏡などを使って検査する業務です。 ■業界の特徴：「非破壊検査」というニッチな業界ですが、社会インフラの老朽化を背景に市場の伸びが予想されています。エネルギー関連のプラントは数年に一度の設備検査が法律で義務付けられているため今後もニーズがなくなることはありません。エネルギープラントは社会的責任が大きいため、プラントメーカー・検査業者との信頼による結びつきが強いこと、特殊な資格を必要とするため新規参入が難しいことも業界特徴の一つです。 ■教育体制：入社後は安全講習等の基礎的な講習を2ヶ月間受けていただき､先輩によるOJTで仕事を覚えてもらいます。検査を行うには資格が必要になりますが､社外研修会や講習等資格取得サポートによって国家資格を取ることができるのでご安心ください。建設系専門職で特殊な機械を取り扱うのは一見難しそうに感じますが､サポート体制がしっかりしているからこそ､たくさんの非破壊検査の技術者が活躍できています。新人社員に対して手厚く面倒を見てくれる先輩ばかりなので、長く働きやすい環境があります。実業務に入ってからも数名のチーム作業が中心となります。 ■資格について：非破壊検査に関する国家資格の取得を支援しています。資格のレベルによりますが資格一つあたり3,000~7,000円の資格手当を支給しており、取得に際する費用も同社が負担します。ベテラン社員には資格手当だけで月当たり15万円支給されている社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-23-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～337,000円＜月給＞ 180,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：過去実績2.8ヶ月を年2回に分けて支給。 ■大卒：205,000円～ ■資格手当を賞与と併せて6か月分ずつ支給します。・レベル2：1つあたり3,000円支給・レベル3：1つあたり7,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜/未経験歓迎】検査メンテナンス※残業10h／転勤ナシ／国家資格を取得可／社宅など福利厚生充実

～正社員採用◆国家資格取得のチャンス有◆残業10H程度/転勤無し◆社宅制度あり～ ■業務内容：地下の配管の劣化や傷の検査・調査をする仕事が主な仕事内容です。調査の時には専用の検査機器を使用します。現場経験や取得した資格に応じて様々な検査に携わることができます。覚えれば難しくない仕事ばかりなので､資格や経験がない方でも大丈夫です。 ■教育体制：・入社後は安全講習等の基礎的な講習を2ヶ月間受けていただき､先輩によるOJTで仕事を覚えてもらいます。検査を行うには資格が必要になりますが､社外研修会や講習など資格取得サポートによって国家資格を取るチャンスがあります！・特殊な機械を取り扱うのは一見難しそうに感じますが､サポート体制がしっかりしているからこそ､社員のみなさんが技術者として活躍しています。・新人社員に対して手厚く面倒を見てくれる先輩ばかりなので、長く働きやすい環境です。入社後は数名のチーム作業が中心となります。 ■国家資格の取得可能：・非破壊検査に関する国家資格の取得を支援しています。資格のレベルによりますが資格一つあたり3,000~7,000円の資格手当を支給しており、取得に際する費用も同社が負担します。ベテラン社員には資格手当だけで月当たり15万円支給されている社員もいます。・今後も社会で必要とされ続ける業界で、資格取得によって手に職をつけられるため、長く安定して働くことができます。 ■業務の特徴：・当社は’’物を壊さずに欠陥や劣化を検査する’’｢非破壊検査｣の専門会社で、長年の実績と信頼で大手建設会社やプラントメーカーから高い評価を頂いています。・「非破壊検査技術」は鉄鋼､石油､造船､橋など様々なインフラや構造物の安全性を立証します。建造物･乗り物などを安心して利用できるのは､こういった検査を行うからこそです｡ ■業界の特徴：・「非破壊検査」というニッチな業界ですが、社会インフラの老朽化を背景に市場の伸びが予想されています。電力などエネルギー関連のプラントは数年に一度の設備検査が法律で義務付けられているため今後もニーズがなくなることはありません。・エネルギープラントは社会的責任が大きく、業者との信頼による結びつきが強いこと、特殊な資格を必要とするため新規参入が難しいことも業界の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-23-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～337,000円＜月給＞ 180,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■賞与：過去実績2.8ヶ月を年2回に分けて支給。 ■資格手当を賞与と併せて6か月分ずつ支給します。・レベル2：1つあたり3,000円支給・レベル3：1つあたり7,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレモニア

ブライダル・ウェディング

神奈川県川崎市川崎区大島1-31-10

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設立 1967年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全9件

【川崎/管理職候補】社内SE◆川崎市内のシェア1位／退職金制度有◆残業15時間程度◎冠婚葬祭・福祉

【トップシェア／社内ＳＥ／管理職候補／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務内容既存システムの運用・保守を行いながら、次世代のシステム提案などを積極的に行っていただきます。 ■業務詳細・冠婚葬祭、メンバーシップ、介護システムなどの運用保守・当社業務に関わるシステム企画全般・デジタル活用による課題解決策の提案や導入マネージメント・生成ＡＩを利用したデータ分析及び業務の効率化・ネットワーク、サーバーの構築・運用管理、パソコンの導入運用管理・社内ヘルプデスク業務・新規システム、既存システム改修の提案など ■働き方・基本的には18時退社、残業は月15時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■キャリアパス定期的に評価者と面談の機会があり、目標設定を行い適切に評価がされていく環境のため、安心してご入社いただけます。 ■魅力・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。・ワークライフバランスを保った働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区大島1-31-10 勤務地最寄駅：南武線／小田栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　昨年実績2.2ヶ月分/年） ■昇給：年1回（6月） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎/管理職候補】施設管理担当◇川崎市内のシェアNo.1企業/残業ほぼなし◇実務経験不問

【施設管理／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要：冠婚葬祭福祉企業である当社にて、施設メンテナンス業務をお任せいたします。弊社9つの施設を巡回していただき、現場の状況把握（何か設備に不具合はないか、現場の困りごとはないか）などをヒアリングいただきます。外部の方とお話をする際には、主にゼネコンや修理業者との窓口担当を担っていただきます。将来的には弊社施設管理責任者を目指していただきます。 ■業務詳細：・弊社各施設責任者からの問合わせ窓口・施設内の不具合問い合わせ対応、業者への発注・調整、交渉、現地確認・長期修繕計画の「策定」「提案」「監理」「実行」・弊社各施設の「新築工事」「改修工事」（10～15年毎）対応・改修計画に基づき、設計士、ゼネコン会社、との調整、交渉。・施主窓口対応として対応 ■弊社施設内容（全て川崎市内）・葬儀会館　10施設・葬儀施設のセンター機能　2施設・フラワーギフトセンター　1施設・仕出し料理センター　1施設・本社・支社　2施設 ■働きやすさ：　ほぼ定時で帰社するため、残業は10時間程度で働きやすい環境でございます。 ■組織構成：・同じフロアには、計4名が一緒に働いています。(社員4名ー平均年齢50代) 同業務は1名で担当しており、全員正社員です。・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■『冠婚葬祭互助会』について：結婚式やお子様の七五三、成人式、介護やお葬式などさまざまなライフイベントや、セレモニーの際に当社のサービスをお得にご利用いただけるシステムです。当社では、 ★冠婚・衣裳サービスの『ピュアハート』『CHIKAI』 ★福祉・介護サービスの『あっぷる』 ★葬祭サービスの『平安葬祭』といったサービスを展開しています。 ■会社・仕事の魅力：・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区大島1-31-10 勤務地最寄駅：南武線／小田栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　昨年実績2.2ヶ月分/年） ■昇給：年1回（6月） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

夢工房だいあん株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市港北区綱島西1-11-5

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設立 1962年
従業員数 47名
平均年齢 -

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【横浜市港北区】不動産営業◇未経験歓迎/ノルマなし・インセンティブあり/地域社会に貢献する◇

～未経験歓迎／不動産のプロとしてキャリアを築く／適正や希望に応じて業務をお任せ／飛び込み・テレアポなし／残業時間は月10～15時間未満／インセンティブ有～ ■業務内容：＜飛び込み・テレアポ一切なし！＞不動産の売買・賃貸に関する営業活動を担当します。新規顧客の対応と既存顧客に向けた営業の両方をお任せします。自身の頑張りが業績を左右する非常にチャレンジングな仕事です。【具体的には】横浜市港北区をメインとする不動産営業業務全般を行います。＜賃貸物件＞当社が取り扱っている賃貸物件の管理業務や来店したお客様の対応など。＜土地の仕入れ・開発・建売販売＞土地開発などで物件の建設に適した土地の調査や買い取り、仕入れなど。＜不動産物件の売買＞賃貸物件ではなく、戸建て住宅やマンションなど不動産の物件自体の売買。担当エリアは人気の高い東横線沿いです。 ■組織構成：売買3名、賃貸3名、管理1名、更新1名、経理2名の計10名で構成されております。(賃貸：3名　40代、50代売買：3名　40代、50代、60代)勤続年数は一番長い方で20年以上、他の方も7～8年以上です。会社としても人間性を重視しているので、チームワークのよい組織です。 ■インセンティブについて 3ヶ月毎に実績を確認し、別途報酬規定により、次の3か月の給与に上乗せされます。 ■やりがい：日々の営業活動の中でスキルを磨きながら経験を積むことができる為、不動産業界に興味のある方ならやりがいを持って働けるます。頑張れば頑張った分だけ、確実な「成長」を実感できます。また地域密着型不動産会社ですので地域のお客様のご相談案件も多く、ご要望に沿った丁寧な提案が可能です。はじめは賃貸からスタートして、希望や経験、スキルなどに応じて幅広い業務をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島西1-11-5 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 232,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブの平均額を含む ■賞与実績：前年度賞与実績3ヶ月分 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レイズネクスト総合サービス株式会社

不動産管理

神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5

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設立 1994年
従業員数 170名
平均年齢 -

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【横浜／磯子】営業事務◆土日祝休◆年休123日◆残業10H以下◆プライム上場・レイズネクストG

■人材派遣　主にレイズネクスト株式会社から受け入れたシニア人材のレイズネクスト各部署への派遣、スタッフの勤怠管理、請求書処理等を行っていただきます。　※人材派遣業登録 ■施設管理業務　レイズネクスト株式会社が所有する建物の保守、修繕、改修など日常的な管理を行っていただきます。 ■物品販売　レイズネクスト株式会社で取り扱われる作業服や安全用品などの商品の仕入れ、在庫管理、販売などを行っていただきます。 ■物流業務　レイズネクスト株式会社で取り扱われる資機材の運搬や保管、引越しの手配などを行っていただきます。　※第一種貨物利用運送事業登録【業務の特徴】・基本的には本社社内での勤務となります。・執務エリアはフリーアドレスになっています。・入社後、各業務ごとに部門担当と一緒にOJTを通して幅広く業務を経験していただいた後、適性を見ながら活躍できる仕事に就いていただきます。【社員構成】・磯子本社所属社員：17名（男性：11名、女性：6名）・レイズネクスト株式会社等への派遣社員：約155名　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 勤務地最寄駅：京浜東北線／磯子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給：220,000円～　・賞与：年2回（7，12月）（昨年度実績 4ヶ月分）　・昇給1回/年（4月） ※上記年収は目安であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。