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[所在地]山梨県　

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    所在地【山梨県】の企業一覧

    該当企業数 2,024 社中 1〜50 社を表示

    株式会社フレアス

    介護・福祉関連サービス
    山梨県中巨摩郡昭和町西条1514A-PLACE五反田3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 834名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業《社会貢献性◎＊年休120日＊グロース上場の成長企業》
      【東証グロース上場／業界未経験者も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】 ■はじめに： 「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の営業担当として、介護施設やケアマネージャーに対して在宅マッサージサービスを提案いただきます ■職務内容： ・介護施設の施設長やケアマネジャーにて対して当社の在宅マッサージサービスの提案 ・売上金管理や会議への出席 ・スタッフ（施術者）のスケジュールの調整　など ■教育体制 入社後研修（3カ月程） まずは、座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ※経験者については短縮の可能性あり ■組織構成 12名(20代～60代が在籍し平均は40代です) ■在宅マッサージとは 在宅マッサージとは国家資格を有した施術者(あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師）のみが、ご利用者様のご自宅や高齢者施設へ訪問し施術を行う仕事です 「最近おじいちゃんが明るくなった」 「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、 ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きいます 仕事のやりがいはもちろん、超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■在宅マッサージ業界について： 在宅マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。厚生労働省によると在宅医療を必要とする者は2025年には29万人と推計され、約12万人増えることが見込まれています。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。 北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市下富居1-8-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,660円～203,480円 固定残業手当/月：54,350円～56,523円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,010円～260,003円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業《管理職候補＊年休120日＊グロース上場の成長企業》
      【東証グロース上場／業界未経験者も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】 ■はじめに： 「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の営業担当として、介護施設やケアマネージャーに対して在宅マッサージサービスを提案いただきます ■職務内容： ・介護施設の施設長やケアマネジャーにて対して当社の在宅マッサージサービスの提案 ・売上金管理や会議への出席 ・スタッフ（施術者）のスケジュールの調整　など ■教育体制 入社後研修（3カ月程） まずは、座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ※経験者については短縮の可能性あり ■組織構成 12名(20代～60代が在籍し平均は40代です) ■在宅マッサージとは 在宅マッサージとは国家資格を有した施術者(あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師）のみが、ご利用者様のご自宅や高齢者施設へ訪問し施術を行う仕事です 「最近おじいちゃんが明るくなった」 「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、 ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きいます 仕事のやりがいはもちろん、超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■在宅マッサージ業界について： 在宅マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。厚生労働省によると在宅医療を必要とする者は2025年には29万人と推計され、約12万人増えることが見込まれています。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。 北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市北区上賀茂桜井町77 ノースウェーブ北山304号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～218,350円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：58,334円～71,764円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,334円～330,114円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキサイド

    電子部品メーカー
    山梨県北杜市武川町牧原1747-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【天王町駅／グロース上場】世界最先端レーザ機器の電気設計～性能・長寿命・安定稼働に注力◎年休127日
      • NEW
      ＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤／フレックス＞ ■会社の特徴： 当社はグロース市場に上場し、年間休日127日を確保するなど、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。 本職種で携わって頂くレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる当社の装置が注目されています。 ■業務概要： 世界最先端のレーザ機器、レーザ光源の開発、商品化するための、システム設計、電子回路設計をお任せします。またレーザ機器、レーザ光源製造のための生産技術職としてもご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・新製品の研究開発、商品化に関する、システム設計、電子回路設計、評価を行います。 ・アナログ回路、デジタル回路、デジタル信号処理、制御回路（アナログ、デジタルPID制御他）など、それぞれのスキル を持ったスペシャリストのエンジニアが活躍しております。 ・要求仕様まとめ、システム開発設計、詳細設計、評価、顧客対応まで自社で行うことが多いです。 ・重要キー技術は、ほぼ自社内製です。 ・顧客からの情報聞き取りから、カスタム品設計を行う事もあります。 ・研究開発業務から、商品化設計業務まで幅広い業務を経験することが出来ます。世界初の技術を作っていく事もあります。 ・必要に応じて、特許作成、クレーム調査を行うこともあります。 ・UL,CEマークなどの安全規格取得に対し、設計対応する場合があります。 ・製品設計の部品選定ですが、コストより、性能、長寿命、安定稼働にすることを重視しています。 ・生産技術業務は、新製品製造ライン構築、歩留まり改善設計、既存製造ラインの改善、増設、保全業務を行います。治具やラインは簡単な購入品で構築する場合や、自社開発設計する物もあります。 ■組織：電気設計チームの組織は以下の通りです。 マネージャー（50代男性） メンバー30代男性2名、60代男性2名 中途採用者は多く在席しておりますが、エレキハード、ソフトウェア設計メンバーの内レーザ経験者は全体の1割以下で未経験者でも十分それぞれの分野で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク サウスタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王町駅／グロース上場】最先端レーザ機器の頭脳をつくるソフト開発～年休127日／世界シェアトップ級
      • NEW
      ＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤／フレックス制＞ ■会社の特徴： 当社はグロース市場に上場し、年間休日127日を確保するなど、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。レーザ装置の開発・販売事業では、半導体検査の分野で世界的に高いシェアを誇り、近年の半導体需要の高まりとともに事業を拡大。小型化・高機能化が進む半導体分野において、当社製品はその精度とスピードで高く評価されています。社会の“未来”をつくる産業を支える、やりがいあるフィールドです。 ■採用背景： 需要拡大に伴う増員募集です。本職種で携わって頂くレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。 半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる当社の装置が注目されています。 ■業務概要： ・世界最先端レーザ機器の開発及び商品化におけるソフトウェア設計業務 ・レーザ機器製造のための生産技術ソフトウェア業務 ■業務詳細： ・新製品及び既存製品バージョンアップのファームウェア設計とPCアプリケーション設計 ・新製品向け要素技術の制御開発、アルゴリズム開発、ソフトプラットフォーム開発 などをご担当していただきます。 ※OJTによる教育体制がございますのでご安心ください。 ■魅力ポイント： ・ワークライフバランス 年間休日127日、土日祝休みとプライベートも充実させることができます。 ・その他 各種手当や福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境を提供しています。また、フラットな職場の雰囲気でチーム全体で協力し合いながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク サウスタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリケミカル研究所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山梨県上野原市上野原8154-217
    • 設立 1978年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【山梨／上野原】20代男性社員活躍中！総務職※◇ニッチ市場／年休128日×16:30定時でWLB◎
      ■業務内容： ＜書類の作成・管理＞ ・稟議書の管理：稟議書の回覧、保管、台帳作成 ・決算短信、半期報告書、有価証券報告書、招集通知等の開示書類原稿作成 ・統合報告書の発行 ・電子回覧システムの運用 ＜コンプライアンス＞ ・社内規程の管理 ・社内申立書の運営・管理 ・契約書の管理、顧問弁護士への照会 ＜サステナビリティ＞ ・CO2排出量算定等：スコープ1～3のCO2排出量算定、製品毎のカーボンフットプリントの算出等 ・サステナビリティ委員会の運営 ・各種マテリアリティの進捗管理 ・光熱費の管理 ＜イベント＞ ・株主総会の準備、運営 ・コンプライアンス研修の開催 ＜その他＞ ・従業員持株会の事務局運営 ・安否確認システムの管理および運用 ・什器・備品・消耗品の管理 ・ホームページ管理および運営 ・従業員駐車場・社用車・自転車・社用バスの管理 ・他部署からの要望対応　等 ■将来期待すること（将来的に任せたい業務） サステナ関係の業務が増加していくので、一般的な総務イメージの業務にプラスして経験を積んでいただきたいと考えております。 また、英語を必要とする機会が増えているので、英語スキルも上げていただきたく考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-217 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～349,000円 ＜月給＞ 255,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原】社内SE（インフラなど）◇ニッチ市場／土日祝・年休128日×16:30定時でWLB◎
      ■業務内容： 本ポジションは、社内インフラの安定運用を前提とした役割です。 日常運用そのものよりも、運用改善や標準化への取り組みを通じて、 安定したシステム運用を維持していくことを重視しています。 ＜社内インフラの運用・保守（主にお任せしたい業務）＞ オンプレミス環境におけるサーバおよび仮想基盤（VMware等）、を中心とした社内インフラの運用・監視 ストレージ／バックアップ環境の運用管理、障害発生時の切り分けおよび復旧対応 定期作業（パッチ適用、バックアップ確認等）の実施および手順化 現行環境の安定化・運用改善の検討、必要に応じて更改・増設・構成変更への対応 ＜関連業務（必要に応じて行う業務）＞ Active Directory等のアカウント管理、権限設計に関する対応・支援 ネットワーク／セキュリティに関する構成検討、障害時の技術的支援 ベンダーとの技術的な調整、問い合わせ対応 ＜例外的に発生する業務＞ ヘルプデスク担当不在時などにおける、簡易的な社内問い合わせ対応 ※一次受付・通常対応は専任のヘルプデスク担当が行っています ■夜間・休日対応について 計画メンテナンスを除き、突発的な夜間・休日対応はほとんどありません 過去5年間の実績として、緊急対応は2～3回程度となっています オンコール常駐や恒常的な夜間・休日対応はありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-217 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレミアムウォーターホールディングス

    専門店・その他小売
    山梨県富士吉田市上吉田4597-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全1件
    • 【法務／未経験OK／上場企業で始める新しいキャリア／駅チカ5分以内】◆完全週休二日制◆上場企業
      【ウォーターサーバーシェアNo.1（※1）＆満足度No.1（※2）／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／残業月15～20h程】 ホールディングスカンパニーの法務担当です。「この仕事をやってみたい」と手を挙げていただければ、どんどん仕事をお任せしたいと思います。仕事が限定的ではなく本人が望めば様々なことに挑戦できる環境があります。 ■業務内容： ホールディングスカンパニーの法務担当として、契約書審査、起案、締結に向けた交渉、グループ会社のガバナンス等の法務業務をお任せします。将来的には、マネジメントも行う管理職を目指していただく事も可能です。 【詳細】 ・契約書の審査・起案・締結に向けた交渉（国内の契約書がメイン） ・捺印書類の審査事務 ・株式事務・商事法務対応（株主総会など） ・その他、知財、登記、社内規程整備、取引先審査、稟議事務、グループコンプライアンス業務、メンバーの育成及びマネジメント 等 ■キャリア： 現在　部長1名・課長1名・課長代理1名・主任1名・スタッフ2名・派遣1名の組織において、それぞれ担当をもって実務対応をしています。将来的には、ご希望に応じて管理職も目指せる環境です。 ■当社について： ・自社ブランド「PREMIUM WATER」を中心とするミネラルウォーターの宅配事業を行っています。 ・「PREMIUM WATER」をはじめ、「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開。取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、徹底的な品質検査をクリアした安心・安全な製品を提供しています。 ・近年の健康志向や高齢化社会の促進・災害時対応など、様々な観点からミネラルウォーターの需要が伸びています。国内における宅配水市場は、約10年前で500億円程度でしたが、2009年以降飛躍的に需要が増加し、現在は約2倍に増えています。 ★ウォーターサーバーの社内割引制度や、協賛企業スポーツ観戦優待などの福利厚生があります。 ※1：日本流通産業新聞社調べ（2023年12月末時点） ※2：マイボイスコム調べ（2022年7月「ウォーターサーバーの利用に関する調査」にて利用経験者の満足度NO.1） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-23-26 神宮前123ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,707円～309,582円 固定残業手当/月：74,959円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～452,282円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1～2回 ■給与改定：半期毎年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村製作所

    半導体メーカー
    山梨県甲府市下飯田1-6-2
    • 設立 1945年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山梨／甲府】電子ビーム溶接～創立79年の老舗企業／半導体製造装置関連製品～
      ～大手メーカーと取引あり／転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ～ ■採用背景： 事業拡大に向けて製造部門の人員強化をしたいと考えています。ご経験を活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】 電子ビーム溶接機による接合加工と関連する業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 入社後、まずは他部署（品質管理部など）での数ヶ月～一年程度の研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。それから下記の業務に注力していただきます。 ・三菱電機製のマシンを利用した溶接作業 ・溶接完了後のリークチェック作業 ・機器のメンテナンス／保全など ※業務に係るすべての内容は、一から教育します。 ■配属先： 製造部には47名の社員が在籍しています。 ■当社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1,000円の支給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）） ■皆勤手当（3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲府】製造業でのIT業務全般～創立79年の老舗企業／半導体製造装置関連製品～
      ～大手メーカーと取引あり／転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】 超多品種極少量生産体制の製造業（ものづくり）における社内の全ての仕事に対して、効率化・能率向上と時代に合わせた企業への進化という観点でアプローチし業務改革の一端を担います。 ■業務詳細： 入社してから数年間は、生産管理、品質管理、物流、製造など、会社のさまざまな部門で業務を経験し、会社全体の仕事の流れを理解していただきます。これにより、会社の現状を全方向から理解し、改善点を俯瞰的に把握いただきます。この業務と並行して、各部門と協力してIT改革を進め、最終的には情報技術部門として独立した立場で企業の発展と再構築に関わる仕事をお任せします。入社してすぐに本格的なITの仕事ができるわけではないことを予めご了承ください。 ■配属先： 業務改革推進室です。現在は2名で活動しています。他部署での研修が終了したのちに正式に配属となります。 ■当社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1,000円の支給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）） ■皆勤手当（3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 加藤電器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡道志村11250
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【宮城県/利府】管理課長（総務人事全般）～世界の半導体事業を支える／年休124日～
      • NEW
      【年間休日124日／エレクトロニクスの最先端を歩むKATOHグループ】 ■概要： 半導体OSAT企業として、幅広い分野で技術力・品質を提供する当社の宮城の利府工場にて、総務や人事業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜人事＞ 労務管理／採用業務（新卒・中途）／人事評価／教育　など ＜総務＞ 従業員の安全管理／リスクマネジメント／防災管理／環境経営推進／セキュリティ管理／コンプライアンス推進／社内外広報／土地／建物管理／社会貢献活動／工場見学対応　など ■当社の特徴： 当社は、半導体各社と資本関係の無い独立した半導体後工程（テスト、組立）受託を主な事業とし、電子部品、光部品の組立・テスト、基板実装まで、広く受託事業を展開しています。 ■働く社員の声： ・働きやすく親切な方が多い職場です。 ・入社当初は覚えることがたくさんあり、大変でしたが、今ではスキルが身についており、やりがいを感じています！ ■当社の魅力： ◇年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇変化が激しい半導体業界の中で、当社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 利府工場（宮城） 住所：宮城県宮城郡利府町しらかし台6-11-1 勤務地最寄駅：利府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県／利府】総務人事担当｜世界の半導体事業を支える／年休124日
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      【年間休日124日／エレクトロニクスの最先端を歩むKATOHグループ】 ■概要： 半導体OSAT企業として、幅広い分野で技術力・品質を提供する当社の宮城の利府工場にて、総務や人事業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜人事＞ 労務管理／採用業務（新卒・中途）／人事評価／教育　など ＜総務＞ 従業員の安全管理／リスクマネジメント／防災管理／環境経営推進／セキュリティ管理／コンプライアンス推進／社内外広報／土地／建物管理／社会貢献活動／工場見学対応　など ■当社の特徴： 当社は、半導体各社と資本関係の無い独立した半導体後工程（テスト、組立）受託を主な事業とし、電子部品、光部品の組立・テスト、基板実装まで、広く受託事業を展開しています。 ■働く社員の声： ・働きやすく親切な方が多い職場です。 ・入社当初は覚えることがたくさんあり、大変でしたが、今ではスキルが身についており、やりがいを感じています！ ■当社の魅力： ◇年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇変化が激しい半導体業界の中で、当社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 利府工場（宮城） 住所：宮城県宮城郡利府町しらかし台6-11-1 勤務地最寄駅：利府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラプロ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県北杜市須玉町穴平1100
    • 設立 1984年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全91件
    • 【宮城県仙台市の新工場】機械設計　※医療・AIシステム等で業績好調
      • NEW
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／海外にも進出する成長企業～ ■業務詳細：仕様決定→設計～試作、組み立て→量産→納品の流れで進めていきます。開発体制としては、製品群別のプロジェクト制を基本としています。メカ、エレキ、ソフトが連携し、開発を進めています。 ※使用ツール：Inventor・SOLIDWORKS等（製品ごとに変更） ■宮城工場について：2025年4月に仙台市泉区に新工場を新設しました。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城工場 住所：宮城県仙台市泉区大沢３－２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県仙台市の新工場】電気設計　※医療・AIシステム等で業績好調
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      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／海外にも進出する成長企業～ ■業務詳細： 制御盤の設計、PLC制御の設計、タッチパネル画面の作成、制御回路の設計、デバック（ソフトおよびメカ）、電気容量計算等※どの業務からお任せするかは適性に応じて検討します。 ◇使用ツール：オムロン・三菱等（製品ごとに変更） 仕様決定→設計～試作、組み立て→量産→納品の流れで進めていきます。開発体制としては、製品群別のプロジェクト制を基本としています。メカ、エレキ、ソフトが連携し、開発を進めています。 ■宮城工場について：2025年4月に仙台市泉区に新工場を新設しました。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城工場 住所：宮城県仙台市泉区大沢３－２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カルク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山梨県中央市乙黒158-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨県中央市】Webディレクター◆残業5～10h／山梨県内官公庁や教育機関との取引多数！
      ～創業40周年の総合ICT企業／働き方改革推進中／官公庁向け案件多数で安定◎／平均年齢30代前半の会社／山梨で働きたい方必見！～ ■業務内容： 当社のWebディレクターとして、クライアントのWebサイト作成とディレクション業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ（ヒアリング） ・Webサイト制作やリニューアル、コンテンツに関するデザインや企画立案と提案（プレゼン） ・ワイヤーフレーム作成やデザイン補佐 ・プロジェクトの進行管理（スケジュール、品質、予算の管理） ・社内メンバーとの連携、調整?Webサイトの運用 ・保守業務、改善施策の提案 ・クライアントとの継続的なコミュニケーションとフォローアップ ■業務の特徴： ◇地方自治体・公共施設等、大学等学校関連、民間企業など、幅広い層のお客様ののWebサイト制作やリニューアルなどの企画提案、制作、保守業務を行っています。 ◇Webディレクターは業務領域が多岐にわたりますが、プロジェクトの中心して活躍できるポジションのため、達成感を感じる事ができます。また、クライアントと深く関与しながら行う業務ですので、やりがいがある業務です。 ■当社の魅力： 平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。 官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。 今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市乙黒158-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～278,000円 ＜月給＞ 210,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績　3.5ヶ月（入社初年度は満額支給なし） ■昇給：年1回（7月）※前年度実績　2,000円～10,000円／月※人事考課制度による ■手当：役職手当・住宅手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK◎【山梨県中央市】お客様の情報資産を守る！ネットワーク監視業務◇夜勤あり
      ～未経験可・PCの操作ができればOK／4勤3休での勤務スタイル／働き方改革推進中／官公庁向け案件多数で安定◎／平均年齢30代前半の会社／山梨で働きたい方必見！～ ■業務内容： 情報セキュリティサービス（MSP）クライアントの情報資産を監視・保守する、情報セキュリティサービス（MSP）業務をお任せします。未経験の方でも、PCの操作ができればOKです。 ■業務詳細： ・クライアントの情報資産の監視 ・情報セキュリティの保守／管理 ・セキュリティインシデントの対応 ・定期的なセキュリティレポートの作成 ■業務の特徴： ・官公庁の情報資産を守る夜間帯のネットワーク監視業務となります。（4勤3休） ・最終的には1日12時間（うち、2時間休憩の実働10時間を週に4回＝40時間勤務／週）の勤務体系となります。 ■研修制度： OJTによる社内研修、e-learning制度、 ※資格取得支援制度など検討中です。 ■当社の魅力： 平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。 官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。 今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市乙黒158-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～278,000円 ＜月給＞ 210,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績　3.5ヶ月（入社初年度は満額支給なし） ■昇給：年1回（7月）※前年度実績　2,000円～10,000円／月※人事考課制度による ※シフト勤務や夜勤勤務に従事してから職務手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コミヤマエレクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡鳴沢村2278
    • 設立 1983年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山梨県南都留郡】※第二新卒歓迎・転勤無※機械設計職◆研究機関や大手メーカー等に向けた『真空装置』◆
      • NEW
      ～最先端技術に貢献するものづくり／～大手メーカー・研究機関との取引有／各種手当・資格取得支援制度有◎～ ■業務内容： ・幅広い分野で活用されている最先端のものづくりに欠かせない『真空装置』の機械設計をお任せします。 ・お客様の要望に応じて最適な装置を設計していきます。 ・具体的には大手メーカーや大学の研究機関などお客様に対して「ヒアリング内容の図面作成」をしてまいります。 ※お客様からいただいた図面をもとに正式な図面に起こすケースもあります。 ※営業に同行しお客様と直接打ち合わせを進めていくこともあります。 ■業務の特徴： ・入社後は山梨本社で研修を行います。真空技術や当社製品に関する基礎知識を習得していきます。その後は、先輩の仕事を手伝いながら真空装置の設計について理解していきます。ある程度、慣れてきたら簡単な設計をお任せします。徐々に難易度の高い設計に挑戦できます。 ・設計業務に携わっている社員は、20代から50代と幅広く、互いにサポートしながら仕事に取り組んでいます。分からないことがあれば遠慮することなく質問できる気さくな環境なので安心してください。同じ技術者として新たな仲間が加わることを全員が楽しみにしています。 ■体制： ・電気、機械設計合わせて7名となります。 ・現在設計職はみな本社のみに在籍していますが、本社にて約1年程研修いただいた後、希望に応じて西東京事業所で勤務いただくことも可能です。（西東京事務所には技術担当と調達担当の2名が在籍しています。） ■当社の特徴： ・一品一様のものづくりを手がけるやりがいです。 ・真空装置メーカーとして設計から製造まで一貫して手がけています。 ・このようにワンストップで、真空装置をつくることができるのは全国でも数社のみ。 ・特に当社の製品は大手メーカーや大学の研究機関などで使われることが多いことも特徴です。 ・また、一品一様のものづくりに携わる面白さも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡鳴沢村2278 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～337,000円 ＜月給＞ 221,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/昨年度実績4.0ヶ月支給 ■モデル年収 ・年収350万円/28歳 ・年収400万円/32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都青梅市】機械設計職～研究機関や大手メーカー等に向けた『真空装置』／一品一様～
      • NEW
      ～最先端技術に貢献するものづくり／～大手メーカー・研究機関との取引有／各種手当・資格取得支援制度有◎～ ■業務内容： ・幅広い分野で活用されている最先端のものづくりに欠かせない『真空装置』の機械設計をお任せします。 ・お客様の要望に応じて最適な装置を設計していきます。 ・具体的には大手メーカーや大学の研究機関などお客様に対して「ヒアリング内容の図面作成」をしてまいります。 ※お客様からいただいた図面をもとに正式な図面に起こすケースもあります。 ※営業に同行しお客様と直接打ち合わせを進めていくこともあります。 ■業務の特徴： ・入社後は山梨本社で研修を行います。 ・真空技術や当社製品に関する基礎知識を習得していきます。 ・その後は、先輩の仕事を手伝いながら真空装置の設計について理解していきます。 ・ある程度、慣れてきたら簡単な設計をお任せします。 ・徐々に難易度の高い設計に挑戦できます。 ・設計業務に携わっている社員は、20代から50代と幅広く、互いにサポートしながら仕事に取り組んでいます。分からないことがあれば遠慮することなく質問できる気さくな環境なので安心してください。同じ技術者として新たな仲間が加わることを全員が楽しみにしています。 ■体制： ・電気、機械設計合わせて7名となります。 ・現在設計職はみな本社のみに在籍していますが、本社にて約1年程研修いただいた後、希望に応じて西東京事業所で勤務いただくことも可能です。（西東京事務所には技術担当と調達担当の2名が在籍しています。） ■当社の特徴： ・一品一様のものづくりを手がけるやりがいです。 ・真空装置メーカーとして設計から製造まで一貫して手がけています。 ・このようにワンストップで、真空装置をつくることができるのは全国でも数社のみ。 ・特に当社の製品は大手メーカーや大学の研究機関などで使われることが多いことも特徴です。 ・また、一品一様のものづくりに携わる面白さも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西東京事務所 住所：東京都青梅市師岡町4-12-3 第1久保ビル3F 勤務地最寄駅：JR青梅線線／河辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：山梨県南都留郡鳴沢村2278 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～337,000円 ＜月給＞ 221,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/昨年度実績4.0ヶ月支給 ■モデル年収 ・年収350万円/28歳 ・年収400万円/32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーモテック

    半導体メーカー
    山梨県甲府市住吉4-1-32
    • 設立 1982年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨甲府】＜完全未経験歓迎＞機械設計◇教育体制充実で安心/有給取得率100％/賞与平均4か月
      • NEW
      ～OJT×社外・社内研修ありで未経験でも安心！土日休み・転勤なし/顧客の9割が大手企業/三菱電機や富士電機などと取引～ ■業務詳細 ・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発（試作） 　打合せ（営業同行）～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据付まで一貫して対応いただけます。 　入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。 　※使用システム：3D AutoCAD ・協力会社との折衝・調整業務 　（業務効率化のため設計・据付の一部を外注しております） ・データ分析：新製品開発などのタイミングで分析業務も担当いただきます ■組織構成 40代課長、20代1名、40代メンバー2名。中途社員も3名在籍し、女性社員も活躍しています。 ■教育体制： ・教育体制：OJT（実務）× 社外・社内研修（入社初年度に4，5件ほど実施）を掛け合わせて段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。 ・自走できる人材を育て、裁量ある自由な環境で働いていただく：顧客や案件の状況によって部内での調整は当然必要ですが、自走して業務にあたれる方であれば、月の残業ボリュームや業務の進め方など、裁量をもって自身でスケジューリング・調整しながら働いていただくことが可能です。 ■働きやすさ 有給取得100％を実現しており、前日の申請で取得可能です。 当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■本業務のやりがい、面白さ ・新しい技術の開発に力を入れており、10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力していただきます。 ・お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの製品しか基本的には設計しないため、お客様が当社のファン、さらには貴方のファンになっていただけます。 ・製造現場も隣接しているため、実際に製品ができ上がっていく工程を見ながら業務を進められます。 ■今後の事業展開 将来的にはAIにノウハウを覚えさせ活用することで、当社技術を世界に広げていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市住吉4-1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 222,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均30H（繁忙期で40H超）：42000～93000円 ■手当：技術手当（3000円～10万）、皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨甲府】＜理系出身者歓迎＞装置ロボットの機械設計◇教育体制充実/特許10件以上保有/土日休み
      ～OJT×社外・社内研修ありで未経験でも安心！土日休み・転勤なし/顧客の9割が大手企業/三菱電機や富士電機などと取引～ ■業務詳細 ・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発（試作） 　打合せ（営業同行）～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据付まで一貫して対応いただけます。 　入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。 　※使用システム：3D AutoCAD ・協力会社との折衝・調整業務 　（業務効率化のため設計・据付の一部を外注しております） ・データ分析：新製品開発などのタイミングで分析業務も担当いただきます ■組織構成 40代課長、20代1名、40代メンバー2名。中途社員も3名在籍し、女性社員も活躍しています。 ■教育体制： ・教育体制：OJT（実務）× 社外・社内研修（入社初年度に4，5件ほど実施）を掛け合わせて段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。 ・自走できる人材を育て、裁量ある自由な環境で働いていただく：顧客や案件の状況によって部内での調整は当然必要ですが、自走して業務にあたれる方であれば、月の残業ボリュームや業務の進め方など、裁量をもって自身でスケジューリング・調整しながら働いていただくことが可能です。 ■働きやすさ 有給取得100％を実現しており、前日の申請で取得可能です。 当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■本業務のやりがい、面白さ ・新しい技術の開発に力を入れており、10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力していただきます。 ・お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの製品しか基本的には設計しないため、お客様が当社のファン、さらには貴方のファンになっていただけます。 ・製造現場も隣接しているため、実際に製品ができ上がっていく工程を見ながら業務を進められます。 ■今後の事業展開 将来的にはAIにノウハウを覚えさせ活用することで、当社技術を世界に広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市住吉4-1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～490,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 222,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均30H（繁忙期で40H超）：42000～93000円 ■手当：技術手当（3000円～10万）、皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山梨中央銀行

    地方銀行
    山梨県甲府市丸の内1-20-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山梨／甲府】ベンチャーキャピタル投資担当◆土日祝休◆フレックス◆リモート勤務可◆東証プライム上場
      ～東証プライム上場の安定企業／山梨県を代表する地方銀行／地域に密着した経営／年間休日121日／残業月平均15h程度／育児休業・介護休業等の各種福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 地域に密着した経営を行う東証プライム上場の当社にて、ベンチャーキャピタル投資担当として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇投資先企業の発掘と投資機会の評価 ◇投資先企業の財務および事業計画の分析と評価 ◇投資契約の交渉および締結 ◇投資実行後のモニタリングおよび成果分析 ◇業界動向および市場リサーチの実施 ■当社の特徴・魅力： ◇金融業界を取り巻く環境が大きく変化する中、当行は今までに培ってきた地域やお客様からの信用・信頼を堅持し、「多様な人材が輝き、新たな環境を生き抜く銀行」を目指し、既存の枠にとらわれず果敢に挑戦し続けています。 ◇常にお客様に寄り添ったきめ細やかな支援や、お客様のライフステージに合わせた提案を通じて地域に貢献できるのは、地域密着型の金融機関ならではの特徴です。 ◇また当社では、行員の意欲に応える充実した研修制度など多角的な人材育成を行っています。地域社会の発展と共に、自らも成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～605,000円 ＜月給＞ 260,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／114万円～275万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲府】WEBマーケティング（WEBサイト運用）◆残業月15h程度／完全週休二日制／土日祝休
      ■業務内容： 地域に密着した経営を行う東証プライム上場の当行にて、HP運用担当業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ウェブサイトの運用・更新作業 ・コンテンツの企画および制作 ・SEO対策およびデータ分析による改善提案 ・ウェブサイトのユーザビリティやデザインの最適化 ・外部協力会社との連携および調整 ・社内各部署との調整および支援 ■当行の特徴・魅力： 金融業界を取り巻く環境が大きく変化する中、当行は今までに培ってきた地域やお客様からの信用・信頼を堅持し、「多様な人材が輝き、新たな環境を生き抜く銀行」を目指し、既存の枠にとらわれず果敢に挑戦し続けています。 常にお客様に寄り添ったきめ細やかな支援や、お客様のライフステージに合わせた提案を通じて地域に貢献できるのは、地域密着型の金融機関ならではの特徴です。 また当行では、行員の意欲に応える充実した研修制度など多角的な人材育成を行っています。地域社会の発展と共に、自らも成長できる環境があります。 ■勤務地補足： 全国出張はありませんが、近場での出張をお願いすることがあります。また、将来的な転勤はございますが、当行は山梨県・東京都・神奈川県の隣接する1都2県にのみ拠点を置いているため、全国転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当がつく場合は年収480万円～610万円程になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／114万円～157万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キトー

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山梨県中巨摩郡昭和町築地新居2000
    • 設立 1944年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】クレーン設置の施工管理◆マテハン機器の老舗メーカー◆土日祝休み・残業月25h程
      【自動車部品からイルカ・バスケ試合会場まで！モノを持ち上げたり、吊り上げる際に必要なマテハン機器の最大手企業／日・米・中でシェアトップクラス／海外拠点15ヵ国17社・海外売上比率74%／フレックスタイム制度導入】 ■業務内容： 天井クレーン・ホイストなど機械器具の設置工事における管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・天井クレーン・ホイストの設置現場管理 └設計設置部隊、営業と連携を取りながら進めていただきます。現場の規模に応じて、設置作業をクレーンビルダーへ外注するケースもございます。 ・クレーン設置工事の予算管理 ・クレーン点検・修理メンテナンス業務 ※入社半年～1年は先輩社員によるOJTとなります。 ※月2回程度、現場への出張が発生しますが最長でも1週間程の滞在となります。 ■導入事例 工場や製造の現場だけではなく、プロバスケットボールの会場／水族館でイルカを持ち上げるための機械／コンサート、イベント会場で照明や音響機材を吊り上げるための機械…など「そんなところまで！？」と思うほど幅広いフィールドで活躍しています！身近なところで、手掛けた仕事がカタチになっていくやりがいを感じることができます。 ■魅力的な就業環境： 残業月25時間程度と働きやすい環境です。フレックス制度を導入しており、自由に仕事のスケジューリングをすることが可能です。 現場での就業時は残業が多くなるケースがございますが、オフィスでの就業時にフレックスを利用して調整しています。（部署全体で残業削減に取り組んでいます） ■当社の魅力： マテハン機器業界のリーディングカンパニーとして世界で信頼を集めており、国内のマーケットシェアは60％以上、主要製品は日・米・中の3市場でトップシェアを誇ります。業界の動向に左右されず安定した需要を集めており、今後も多くの産業の発展にともない成長が見込めます。 20社近くの海外子会社を持ち、ビジネスネットワークを広げています。中国、タイ、アメリカなどにも生産工場を持っており海外で活躍できる道も広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東クレーンサービス事務所 住所：栃木県宇都宮市白沢町659-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,050円～461,290円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 298,050円～473,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には前職の報酬やご経験にて決定いたします。 ■定時賞与あり（年間5ヶ月） ■年収の構成： 月額給与、定時賞与、残業代（実費支給）、確定給与退職金 ■その他固定手当の内容： 工場拠点以外の拠点の勤務者には、基本給に加え、福利手当として毎月12,000円の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】クレーン設置の施工管理◆マテハン機器の老舗メーカー◆土日祝休み・残業月25h程
      【自動車部品からイルカ・バスケ試合会場まで！モノを持ち上げたり、吊り上げる際に必要なマテハン機器の最大手企業／日・米・中でシェアトップクラス／海外拠点15ヵ国17社・海外売上比率74%／フレックスタイム制度導入】 ■業務内容： 天井クレーン・ホイストなど機械器具の設置工事における管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・天井クレーン・ホイストの設置現場管理 └設計設置部隊、営業と連携を取りながら進めていただきます。現場の規模に応じて、設置作業をクレーンビルダーへ外注するケースもございます。 ・クレーン設置工事の予算管理 ・クレーン点検・修理メンテナンス業務 ※入社半年～1年は先輩社員によるOJTとなります。 ※当部署の担当エリアは基本的に静岡以東となります。 ※月2回程度、現場への出張が発生しますが最長でも1週間程の滞在となります。 ■導入事例 工場や製造の現場だけではなく、プロバスケットボールの会場／水族館でイルカを持ち上げるための機械／コンサート、イベント会場で照明や音響機材を吊り上げるための機械…など「そんなところまで！？」と思うほど幅広いフィールドで活躍しています！身近なところで、手掛けた仕事がカタチになっていくやりがいを感じることができます。 ■魅力的な就業環境： 残業月25時間程度と働きやすい環境です。フレックス制度を導入しており、自由に仕事のスケジューリングをすることが可能です。 現場での就業時は残業が多くなるケースがございますが、オフィスでの就業時にフレックスを利用して調整しています。（部署全体で残業削減に取り組んでいます） ■当社の魅力： マテハン機器業界のリーディングカンパニーとして世界で信頼を集めており、国内のマーケットシェアは60％以上、主要製品は日・米・中の3市場でトップシェアを誇ります。業界の動向に左右されず安定した需要を集めており、今後も多くの産業の発展にともない成長が見込めます。 20社近くの海外子会社を持ち、ビジネスネットワークを広げています。中国、タイ、アメリカなどにも生産工場を持っており海外で活躍できる道も広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部クレーンサービス事務所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-21-7 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,050円～461,290円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 298,050円～473,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には前職の報酬やご経験にて決定いたします。 ■定時賞与あり（年間5ヶ月） ■年収の構成： 月額給与、定時賞与、残業代（実費支給）、確定給与退職金 ■その他固定手当の内容： 工場拠点以外の拠点の勤務者には、基本給に加え、福利手当として毎月12,000円の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子サービス株式会社

    サブコン
    山梨県甲府市東光寺3-12-34
    • 設立 1974年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県／笛吹市】電気工事/施工管理◇令和6年度優良工事等表彰を受賞◇資格取得支援制度あり
      ～子育てサポート企業として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定／女性活躍推進や男性の育児参画に取り組む企業として、県より「山梨えるみん」に認定／やまなし健康経営優良企業認定企業／豊かさ共創スリーアップ実践アドバンス認証企業～ ■職務内容： ◇国交省や山梨県、山梨県市町村の発注する電気・電気通信設備を設計・施工を行う当社にて、主に電気工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。 ◇昨年度はＣＣＴＶ設備工事、気象観測装置更新工事、ダムの漏水量監視装置などを行いました。 ■職務詳細： ・工事課は電気工事や通信工事の設計・施工・管理を主体としています。 ・新設や改修そして更新まで、照明設備やCCTVカメラ設備、光ファイバーケーブル工事や非常用設備など、公共工事を中心に幅広い分野での施工管理をおこないます。 ◇主な実績 中部横断下部温泉早川六郷ラジオ再放送設備他工事　局長表彰受賞 R1中部横断道身延山CCTV設備他工事　局長表彰受賞 国道20号法雲寺橋光ケーブル仮移設工事　感謝状受賞 R5国道138号外CCTV設置工事　局長表彰受賞 R5宮ケ瀬ダム放流警報表示設備更新工事　局長表彰受賞 R5国道139号BP都留トンネル照明更新他工事　難工事功労表彰受賞　ほか ■組織構成： 笛吹営業所内は工事課→13名（全員男性）／メンテナンス課→14名（全員男性）です。年齢層は平均40.2歳で、20代の若手～ベテランまで平均して在籍しております。 経験豊富な先輩がサポートのうえ、若手にも重要な仕事を任せていく文化があります。 ■会社・求人の魅力： ・社内教育・講習会 業務に使用する測定器や工具などの技能講習や、業務履行に関する安全教育など、定期・不定期に社内講習会を行っています。また、日常業務内に行われれるOJTを併せ、多様なスキルをいち早く習得できます。 ・社外研修会 技術革新が比較的緩やかである建設業においても、日常的に知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。率先して社外講習会に参加することで、新しい技術の獲得や社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。 ・充実した福利厚生 退職金制度、iDeCo＋、奨学金返還支援制度、資格取得費用負担、会員制リゾート施設利用 インフルエンザ予防接種費用負担　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 笛吹営業所 住所：山梨県笛吹市石和町井戸241-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～16,000円 ＜月給＞ 252,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 : ・工具手当／1,000円～1,000円 ・資格手当／1,000円～15,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県／笛吹市】通信設備メンテナンス◇令和6年度優良工事等表彰を受賞◇資格取得支援制度あり
      ～子育てサポート企業として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定／女性活躍推進や男性の育児参画に取り組む企業として、県より「山梨えるみん」に認定／やまなし健康経営優良企業認定企業／豊かさ共創スリーアップ実践アドバンス認証企業～ ■職務内容： ◇国交省や山梨県、山梨県市町村の発注する電気・電気通信設備を設計・施工を行う当社にて、公共事業の電気通信設備のメンテナンスをお任せいたします。 ◇昨年度は昨年度は国交省各事務所、中部横断道のネットワーク設備、端局設備、遠方監視設備、それらを補助する設備の保守等を行いました。 ■職務詳細： ・メンテナンス課は設備の保守点検を主体としており、対象となる設備は山梨県内を中心とした道路情報板やCCTVカメラ、無線設備など多岐にわたります。 ◇主な実績 中部横断下部温泉早川六郷ラジオ再放送設備他工事　局長表彰受賞 R1中部横断道身延山CCTV設備他工事　局長表彰受賞 国道20号法雲寺橋光ケーブル仮移設工事　感謝状受賞 R5国道138号外CCTV設置工事　局長表彰受賞 R5宮ケ瀬ダム放流警報表示設備更新工事　局長表彰受賞 R5国道139号BP都留トンネル照明更新他工事　難工事功労表彰受賞　ほか ■組織構成： 笛吹営業所内は工事課→13名（全員男性）／メンテナンス課→14名（全員男性）です。年齢層は平均40.2歳で、20代の若手～ベテランまで平均して在籍しております。 経験豊富な先輩がサポートのうえ、若手にも重要な仕事を任せていく文化があります。 ■会社・求人の魅力： ・社内教育・講習会 業務に使用する測定器や工具などの技能講習や、業務履行に関する安全教育など、定期・不定期に社内講習会を行っています。また、日常業務内に行われれるOJTを併せ、多様なスキルをいち早く習得できます。 ・社外研修会 技術革新が比較的緩やかである建設業においても、日常的に知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。率先して社外講習会に参加することで、新しい技術の獲得や社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。 ・充実した福利厚生 退職金制度、iDeCo＋、奨学金返還支援制度、資格取得費用負担、会員制リゾート施設利用 インフルエンザ予防接種費用負担　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笛吹営業所 住所：山梨県笛吹市石和町井戸241-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～16,000円 ＜月給＞ 252,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 : ・工具手当／1,000円～1,000円 ・資格手当／1,000円～15,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズンファインデバイス株式会社

    電子部品メーカー
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野県東御市】機械設計スタッフ｜自動化設備を自社開発◆時計で有名なCITIZENグループ
      • NEW
      ～FA・省力化設備／CITIZENグループ／社内開発中心／賞与4.34ヶ月／食堂・寮・在宅制度／えるぼし星3～ ■概要： シチズンファインデバイス株式会社 北御牧事業所にて、自社生産ラインで使用するFA設備・省力化装置の機械設計をお任せします。水晶デバイス・MEMS・セラミックなど多様な製品を製造する当社では、自動化設備を自社開発する文化が根づいており、構想から設計、導入・立上げ、改良まで一貫して携われる点が魅力です。一部外販向け設備の開発もあり、上流設計～実機検証まで幅広く経験できます。設備設計部門強化のため、装置設計経験をお持ちの方を増員募集します。 ■対応業務： FA装置・省力化設備の機械設計、構想検討、詳細設計、図面作成（SOLIDWORKS）、部品選定、組立調整、工程担当部門との仕様調整、外販設備案件の打合せ・折衝対応など。 ■業務詳細： ◇生産設備の新規開発（要件整理～構想～設計～試運転） ◇既存設備の改良（タクト短縮・故障低減・品質安定化） ◇3D CADを用いた機構設計・強度計算・材料選定 ◇協力会社とのやり取り、現地立上げサポート ◇装置組立時の調整作業、安全確認、社内レビュー対応 製造部門・制御ソフト部門とも近い距離で連携し、設備を“つくる人×使う人”双方の視点で開発ができます。 ■組織： 設備設計・電気設計・制御ソフト・画像処理など多職能が揃うエンジニア組織。年齢層は幅広く、各領域のスペシャリストから学べる環境です。 ■キャリアパス： 機械設計の専門性を磨く道のほか、プロジェクトリーダーとして案件マネジメントを担う道も選択可能です。技能検定や関連資格の取得も会社が支援し、専門職としてのキャリア形成がしやすい環境です。 ■働き方： 8:30～17:30（コア10:30～15:00のフレックス）。 完全週休2日、長期休暇多数、寮・食堂・駐車場あり。在宅ワーク制度や育児・介護時短制度も整備。 ■仕事の魅力： ◎自社設備のため、構想から改善まで一貫して携われます ◎設備改善が生産性や品質に直結し、成果を実感しやすい ◎CITIZENグループの安定基盤×挑戦的な技術開発が両立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北御牧事業所 住所：長野県東御市八重原353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～322,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 220,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.34カ月 ■昇給あり：前年度実績：１ヶ月あたり1.5%~3.5% ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県北佐久郡】製品開発エンジニア｜OpECS／光プローブ電流センサ◆CITIZENグループ
      • NEW
      ～光プローブ電流センサ／水晶・MEMS・セラミックスの総合メーカー／賞与4.34ヶ月・在宅制度有～ ■概要： 本ポジションでは、光プローブ電流センサ（OpECS）の製品開発を担当いただきます。 半導体製造装置・産業機器・車載領域など幅広い分野で需要が高まるセンシング技術を、自社内で構想・設計・評価まで一気通貫で手がけます。開発部の機能強化に向けて、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 光プローブ電流センサ（OpECS）の開発を中心に、構造設計、要素技術検証、材料検討、解析（CAE）、実験計画、評価データの分析、社内外との仕様調整、設計レビュー対応など。セラミックス・水晶・MEMS・電子計測に関連する技術領域を横断しながら開発を進めていただきます。 ■業務詳細： ◇センシングデバイスの仕様検討、原理設計、性能要件の定義 ◇光学・電気計測要素を用いた構造設計および試作検証 ◇デザインレビューやステージゲート方式に基づく開発推進 ◇CAD（AutoCAD、SolidWorks）による構造モデル作成 ◇CAEを活用したシミュレーション、応力・熱特性評価 ◇試作評価、データ解析、品質改善、量産移管の技術支援 ◇顧客・関連部署との調整、技術資料作成　等 ■組織： ◇水晶・MEMS・セラミック各分野に専門性を持つエンジニアが在籍し、少数精鋭で協働する技術部門です。 ◇光学・構造・材料・解析・製造が密に連携し、スピード感を持った開発が可能です。 ■キャリアパス： ◇担当→主担当→プロジェクトリーダー／専門エキスパートへとキャリアアップが可能です。 ◇製品ライン拡大に伴い、技術領域を広げることも可能です。 ◇語学力を活かした海外案件や、外部顧客対応へ進む道もあります。 ■働き方： 8:30～17:30（コア10:30～15:00のフレックス）。 長期休暇、有休積立、在宅ワーク制度。食堂・寮・駐車場完備 ■仕事の魅力： ◎社会インフラ・自動車・半導体など多分野で活躍する最先端センシング技術に携われる ◎材料・構造・光学を横断した“技術者としての深い成長”を実感できる ◎研究開発～量産まで一気通貫で手がけられる高い裁量 ◎CITIZENグループの安定基盤と挑戦的な開発文化の両立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御代田事業所 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-5 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～322,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 220,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.34カ月 ■昇給あり：前年度実績：１ヶ月あたり1.5%~3.5% ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県韮崎市上ノ山3850
    • 設立 1964年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県/韮崎市】回路設計◇転勤なし/年休114日・土日休み/マイカー通勤可/1964年創業の老舗◎
      ■採用背景： ・既存顧客からの設計ニーズが高まっており、組織強化のための増員です。 ■業務内容： ・放送機器や無線通信機器の受託生産を行う当社で、回路設計を担当していただきます。 ・まずはOrCADを用いた回路設計を担当し、ゆくゆくは習熟度に応じて回路/制御両方の電気設計をお任せします。 ■業務詳細： ・回路設計：アナログの回路設計がメインとなります。 ・お客様から頂いた企画・仕様をもとに、詳細設計から実機による動作検証までご担当頂きます。※パターン設計は外注しています ・製品：通信系の制御機械・産業機器などをご担当いただきます。メインは半導体製造装置です。担当製品は状況やスキルに応じて決定します。 ・顧客先訪問：顧客先への技術営業や製品の納入などで出張が発生する可能性がございます。エリアは全国で、期間は１泊～1週間弱程度です。 ■組織構成： ・設計：16名（ソフト設計：5名/電気・回路設計：6名/機械設計：6名） ※30代～60代まで幅広く在籍し、中途と新卒の割合はほぼ5:5です。 ■今後のキャリアパス： ・今後のご希望次第では、ソフトの分野など他業務に挑戦していくことも可能な環境です。 ■働き方について： ・残業月20時間程度で働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1964年に電子部品の製造から始まり、全国の産業機器／製造装置メーカーのニーズに応えるべく、設計/製造・評価検査/据付までを担っています。現在は放送通信機器の製造で培ったノウハウをもとに「半導体製造装置などの産業用機械の製造や現地据付といったフィールドサービス」「電子回路設計、基板実装組立て」「無線通信機器等の製造」「放送通信機器の設計製造、フィールドサービス」の4本柱を事業の柱としています。受託生産メーカーとしては県内で71社との取引があり、様々な業界や会社規模の顧客との取引が事業基盤の安定性にも繋がっています。社内においては、小集団化したカンパニー制度を取り入れ、個人の能力が最大限に発揮されるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市上ノ山3850 勤務地最寄駅：JR中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。 ■賞与実績:年2～3回　※前年度実績5.17か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山梨積水株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山梨県甲府市上条新居町300
    • 設立 1955年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨県甲府市】設備保全◆年休120日／基本土日休み／転勤無／積水化学グループ
      ■仕事内容（ミッション） 工場内のユーティリティ（水・空気・電気）および生産設備の安定稼働を支える保全業務を担当いただきます。 単なる点検・修理に留まらず、設備トラブルの要因分析や改善提案など、主体的に生産性を高めるための技術的アプローチが求められるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・工場ユーティリティ（水、空気、電気）の設備保全 ・点検および修理計画の立案 ・原料工場PLCの簡易なプログラム変更 ・射出成型機の保全業務 ・メーカーとの打ち合わせ・調整（修理依頼、改善相談等） ・工場全体の（水、空気）関連設備の更新計画および実行 ・設備トラブル対応、改良・改善業務の推進 ※夜間トラブル対応・設備工事立ち合いにより夜間・休日出勤が発生する場合あり（代休は必ず取得） ■組織構成（配属部署） 合計：5名 └ 課長（40代） └ 社員：50代×3名 └ 社員：30代×2名 ◎残業は比較的少なめ（月平均15時間程度） ※夜間対応や工事期間中の立ち合いを含む ■募集背景 電気系資格を有する社員の退職に伴う欠員補充です。 資格保有者・設備保全の実務経験者の採用を想定しています。 マニュアル通り作業するだけではなく、自らの知識と技術を活かし、設備改善・改良を積極的に提案・実行いただける方を歓迎します。 ■就業環境・働き方 年間休日：約120日 有給休暇：付与分の約50％を消化（取得しやすい職場環境を推進） 夜間・休日出勤時は必ず代休取得 残業月15時間前後とワークライフバランス良好 ■このポジションの魅力 ・工場全体のインフラに関わるため、幅広い設備知識が身につく ・PLCからユーティリティまで多岐にわたる保全技術を習得可能 ・改善提案を歓迎する文化で、技術者としての裁量が大きい ・ベテラン社員も多く、技術を学びながら成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市上条新居町300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：年合計4.2か月分 ※ご経験やスキルにより最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県甲府市】社内SE◆年休120日／基本土日休み／転勤無／積水化学グループ
      【積水化学グループ／年間休日120日程度／有給取得率約50％／安定需要の塩ビ管メーカー】 ■募集背景 積水化学グループ内で継手製造を担う同社では、工場内の生産性向上・業務改善に向けたシステム面の強化が急務となっています。システム担当として、工場現場と連携しながら改善提案・導入支援を推進いただける方を増員募集いたします。メーカー工場などで、業務改善やシステム導入支援のご経験をお持ちの方にご活躍いただけるポジションです。 ■業務概要 同社の社内SEとして、工場を含む社内システムの保守・改善・導入支援をお任せします。 デスクワークのみで完結するポジションではなく、現場に足を運び、生産部門と連携しながら課題解決を推進していただく役割です。 ■具体的な業務内容 ≪入社初期（0～6ヶ月）≫ PCキッティング 情報処理機器の設置・管理（PC／通信機器 等） システム導入支援 社内業務フロー・情報伝達の理解、資料作成 社内OA機器やネットワーク関連の一次対応 工場内生産管理システムの保守管理 ≪経験後（0.5～1年以降、状況を見て）≫ 工場現場と連携した業務改善の企画・推進 軽微なツール作成（バッチ・マクロ等） アプリ導入支援（MotionBoard／i-Rep など） ※現場課題のヒアリング～改善提案～実装支援まで、システム面から工場の生産性向上を推進いただきます。 ※システムトラブル発生時は、突発的な残業・休日出社が必要な場合があります。（代休取得可能） ■組織構成 システム担当は計3名の少数精鋭チーム。 課長（システムに精通） 30代社員1名 派遣社員1名 風通しがよく、現場とも距離が近い環境です。 ■求める人物像 ・メーカー工場等での業務改善やシステム導入支援の経験をお持ちの方 ・現場へ積極的に足を運び、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・フットワークが軽く、改善思考をお持ちの方 ■働き方 年間休日：約120日 有給休暇取得率：約50％（年次付与分の半分は全社員が利用） 長期休暇中にシステム導入がある場合は、時期をずらして長期休暇を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市上条新居町300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：年合計4.2か月分 ※ご経験やスキルにより最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファナック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,113名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全46件
    • 【山梨】Web開発業務～コーポレートサイトおよびカスタマーポータルの設計・開発・運用～
      • NEW
      ■採用背景 当社のコーポレートサイトおよびカスタマーポータルは、デジタルにおける重要なお客様接点として、円滑なコミュニケーションの実現やサービス品質の向上を支えています。 当社はこれらのWeb基盤を「安定的に運用する」ことに加えて、「継続的に改善し、新たな価値を創出していく」ことを重視しています。 お客様や社内ユーザーの視点を大切にしながら、当社のデジタル基盤づくりを共に担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： コーポレートサイトやカスタマーポータルなどのWebシステムの設計・開発・運用を一貫してご担当いただきます。 【入社後お任せしたいこと】 （1）コーポレートサイトおよびカスタマーポータルの維持管理： 　コーポレートサイトを中心に、日々の更新対応や情報アップデートといった維持管理業務をお任せします。 （2）コーポレートサイトおよびカスタマーポータルを利用したCX向上およびEX向上に資する施策の実施： 　内製を進め、CXおよびEXを向上させるための内容の刷新やデザイン変更をしていきたいと考えています。 ※入社後まずは（1）の更新や情報アップデートの業務からお任せする予定です。OJTにより業務を学んでいただきます。 【将来的に期待していること】 ・ファナックグループ各社の維持するコーポレートサイトおよびカスタマーポータルを支えるデータ基盤の設計・開発・運用 ■本業務の魅力・やりがい： ・当社ではオープンプラットフォームの導入やメンテナンスフリーのロボット開発などを進めています。そこでこれまで以上にCX向上、EX向上が求められており、会社としても変革期となり力を入れている業務に携われます。 ・設計～開発～運用まで一気通貫して携われます。全体を捉えながら周囲と連携し、裁量大きく業務を進めることができます。 ■働き方について： 世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでのご経験・能力等を考慮し、給与は当社規程によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】海外関係会社の経理※英語に抵抗なければ応募可/年休129日/週末は東京など、関東で過ごせる
      ■業務内容： 海外の関係会社の経理事項に関する、サポート全般を担当いただきます。具体的には以下業務をお任せします。 1. 月次・年次決算の支援 ・仕訳チェック、残高確認 ・決算スケジュール管理 ・ローカル基準と日本基準のギャップ確認 ・監査対応サポート（資料依頼・QA対応） 2. 予算策定プロセスの支援 ・各社からの予算データ収集 ・海外拠点とのすり合わせ ・差異分析・レポーティング作成 3. 業績管理・経営管理サポート ・KPIのモニタリング ・改善提案（コスト管理、効率化など） ・経理プロセス／内部統制の改善支援 4. 業務改善・ガバナンス強化支援 ・内部統制・ルール整備のサポート ・ガバナンス、リスク管理、リーガルチェックの一部支援 （必要に応じてコーポレート部門と連携） ・関係会社の経理責任者他と協力し、管理・運営全般の業務改善 ■業務補足： ・担当する関係会社数は18社を予定しています。担当社数が限られているため、一社一社と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です。 ・コミュニケーションは英語が主です。メールコミュニケーションが中心ですが、電話や、月に数回は海外とのオンラインミーティングも実施するため、直接顔を合わせて仕事を進めることができます。 ■本業務のやりがい： ・海外の関係会社は、国や地域も違えば規模も数十名の会社から千名以上の会社まで様々です。国や地域ごとの文化や制度の違い、会社規模にもよる対峙する方の違い(社長様や役員と話をすることもあれば、経理や総務の方と話を進めることもあります)は、幅広い知識や経験を積むにおいてもやりがいを感じられると思います。 ・海外の関係会社に対して経理事項に対するサポートが中心となりますが、コーポレートガバナンスやリスク管理、リーガルチェックと、会社対会社の付き合いとなる業務も一部担当いただく可能性があります。自ら業務範囲を広げ、興味関心のあることに挑戦していくこともできる、やりがいある業務です。 ■入社後について： 入社後まずは当社の理解、本業務の流れから理解をしていただき、OJTを中心に教育しお任せすることを増やしていきます。OJT担当はヨーロッパ駐在の経験もある、穏やかで優しく、何でも丁寧に教えていただける方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県甲斐市下今井732
    • 設立 1965年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県/甲斐市】設計技術職（機械設計）/年間休日123日/自社内での一貫生産体制
      • 締切間近
      ■職務内容 半導体製造装置・ＦＰＤ製造装置・他各種検査装置など、お客様の仕様に沿った装置設計を担当して頂きます。 将来的には装置全体をまとめあげるプロジクトリーダーや、お客様要求を満たす新規提案型装置の構想設計を担える方を求めています。 受注案件ごとにプロジェクトチームを組み、主担当または副担当として設計・検図・納期管理などを行っていただきます。1チームあたり7～8名で構成され、1チーム1案件を基本的には担当いただきます。案件の期間は設計から組み立てまでで約1年ほどとなります。 当社では多彩な業界・業種の設計を経験することができ、機械設計技術者としての幅を広げ活躍することができます。 ■具体的内容 装置仕様書及び装置構想図に基づく詳細機械設計 ３Ｄ－ＣＡＤ（Creo Elements/Direct Modeling）によるモデリング、構造検討、解析、購入品選定、製図、等 ■設計例 半導体製造装置、ＦＰＤ関連装置、真空関連装置、検査装置、洗浄装置、ウェブ搬送装置（ＲｔｏＲ）、自動搬送装置、各種自動機等 ■組織構成 現在、係長以下11名となります。今回の募集内容である装置設計担当者は７名となります。20代～40代の社員が多く活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。入社後はチームメンバーのフォローがあり、約半年で顧客を担当いただきます。 ■特徴 同社は、半導体・フラットパネルディスプレイ・クリーンエネルギー産業関連の製造装置を中心に、設計から製造・現地据え付けまで一貫して行っている総合メーカーです。同社の大きな強みは、真空技術とプラズマ技術ですが、そこに固執することなく幅広い装置を取り扱っております。自社内での一貫生産体制でお客様のニーズに合わせた受注生産を行い、お客様より高い信頼を得ています。 ■経営理念 当社は、社員全員が切磋琢磨し、英知を結集し、価値ある製品及びサービスの提供に努めることで｢顧客満足の向上｣を目指します。 また、企業活動のあらゆる場面において環境保全に配慮し、当社に関わる全ての利害関係者が健康で明るく豊かな生活を営めるよう努力します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市下今井732 勤務地最寄駅：塩崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コニカミノルタサプライズ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山梨県甲府市宮原町303
    • 設立 1981年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【甲府】品質保証(分析・検査中心)◆転勤無／コニカミノルタGの安定性／残業10h／年休124日
      • NEW
      【検査業務のご経験をお持ちの方歓迎！／コニカミノルタG100%出資で安定性◎／最先端技術を保有し、革新的なものづくりを推進／年休124日・残業10H未満】 ■業務内容： 工場で生産されるトナーや感光体の品質管理・検査を担当していただきます。 ■業務詳細： ・完成品の検査および検査結果に伴う対応 ・検査装置の保全 ＜検査内容＞ 粒度測定、熱物性測定、電位測定、硬度測定など 取り扱い製品：デジタルトナー、感光体ドラム、UVインク https://www.konicaminolta.com/jp-ja/bsj/service/ ■組織構成 甲府品質保証室：11名 品質マネジメントシステム管理1名、品質管理・検査10名 ★今回はご入社される方には品質管理・検査を担当していただきます。 ■採用背景 26年10月に定年退職者が発生するため、欠員補充です。 8月にご入社いただき、約3ヶ月前任者から引継ぎを行います。 ■求める人物像 ・社内の複数部門と連携しながら進める業務が多いため、周囲と協力しながらコミュニケーションを取れる方に向いています。 ・製品の品質が企業の信頼に直結するという意識を持ち、責任感をもって業務に取り組める方を歓迎します。 ・検査が中心のポジションのため、クレーム対応等のご経験は問いません。 ■当社について カラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っています。 当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。 「従業員の健康がすべての基盤」「健康第一」の組織風土を醸成し、残業抑制など健康経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宮原町303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】生産技術(電気)◆転勤無／夜勤無／残業10h／年休124日／コニカミノルタGの安定性
      【コニカミノルタG100%出資で安定性◎／学歴不問／最先端技術を保有し、革新的なものづくりを推進／年休124日・残業10H未満】 ■業務内容 当社が製造・販売しているトナーの製造プラントの生産技術(設備設計)をお任せします。 <募集背景> 甲府工場に新規の生産工程を導入予定です。立ち上げに伴って更なる改良やこの先の対応も含めて技術力強化を進めていきたいと考えています。 <具体的な業務内容> 新規設備導入にあたり、既存の装置をコピーするためにどのような部品が必要か、また製品製造にあたり発生する揮発等の歩留まりを改善するためにどう設備アップデートをしていくかを考え、プラントを組み立てていくのがメイン業務です。生産ラインは自動化されているため、ラダープログラム制御の必要があり、ここを重点的に行える方を募集いたします。 ★生産設備は基本的には外注です。 ★月末に生産を止めてメンテナンス対応を行うため、休日出勤や夜間対応はほぼ発生しません。 ★トナー生産はグループ全体の根幹を支えている事業です。 <入社後まずお任せする業務> まずはトナーの製造工程や装置の構造について勉強します。既存メンバ＾OJTが中心です。 <キャリアパス> スペシャリスト・マネジメントどちらも目指していただけます。 ■組織構成 生産技術部技術3課：8名 技術１課：感光体・インクジェット機のインクの製造 技術２課：トナーを複写機に乗せるための充填 技術３課：トナー工程ごとにメンバーがつき製造 ★親会社の開発部門とのやり取りも多く発生いたします。 ■商材について 有機物、樹脂や着色剤が原料です。 トナー生産には複数の工程があり、難易度が高い工程もありますが、その分安定生産できたときの達成感は強くやりがいがあります。 取り扱い製品：デジタルトナー、感光体ドラム、UVインク https://www.konicaminolta.com/jp-ja/bsj/service/ ■当社について 当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宮原町303番地国母工場団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックファーマサイエンス株式会社

    CRO
    山梨県北杜市小淵沢町10221
    • 設立 1980年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【北杜市】病理検査研究員◆ポテンシャル採用／獣医師の方歓迎／マイカー通勤可／実務未経験の方も歓迎
      【ポテンシャル採用／獣医師、薬剤師、臨床検査技師の方大歓迎／分析機器の使用経験をお持ちの方大歓迎／医薬品開発支援のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 法令（GLP）に基づく非臨床試験における病理標本の鏡検、標本作製等の実施。動物の飼育管理を行っていただきます。 ご経験に応じて担当いただく業務・試験をご相談いたします。チームでフォローしあう体制を構築しています。 ■就業環境 当社は中途入社者の割合も高く、様々なご経験、バックグラウンドを持った方が所属しているため、安心してご入社いただける環境です。 また、実務未経験の方に対しても研修やOJTでのフォローがありますので、入社後ご活躍いただくことが可能です。 ■小淵沢ラボについて 非臨床試験事業を運営しており、各種GLP適合かつAAALAC完全認証の受託研究施設として、医薬品、医療機器、再生医療等製品、化粧品、健康食品、農薬、化学物質などの安全性や有効性の評価試験を実施しています。 国内の3拠点のほか、海外子会社とも連携をしているため、グローバル規模の案件に携わっていただくことも可能です。 ■当社について ＜世界をリードする非臨床CRO＞ シミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に、製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供する非臨床CROです。多くのお客様から高い評価をいただいているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に、製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対して、柔軟できめ細かく、信頼性の高いソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市小淵沢町10221 勤務地最寄駅：小海線／小淵沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北杜市】非臨床試験担当者◆未経験歓迎！残業20H／マイカー通勤可／国内最大級シミックグループ
      【ポテンシャル採用／獣医師、薬剤師、臨床検査技師の方大歓迎／分析機器の使用経験をお持ちの方大歓迎／医薬品開発支援のリーディングカンパニー】 ■業務内容： ・法令（GLP、GMP）に基づく非臨床試験（動物、微生物、細胞などを使った医薬品等の試験）の実施。動物の飼育管理。 ・検査薬の投与、投与後の観察、各種検査（毒性試験、遺伝毒性試験、安全性薬理試験、薬効薬理試験、PK/TK・生物分析試験）などの実施。 └ 動物種 ：マウス、ラット、モルモット、ウサギ、イヌ、サル、ブタ └試験物質 ：医薬品、医療機器、再生医療等製品、化学物質、動物用医薬品 ・法令（GLP）に基づく非臨床試験における病理評価を実施。毒性/薬効薬理試験の病理評価（肉眼的所見及び病理組織学的評価）。 ご経験に応じた動物種のグループ分けや徐々に試験を掛け持ちして頂くなど、チームでフォローしあう体制を構築しています。 ■就業環境 当社は中途入社者の割合も高く、様々なご経験、バックグラウンドを持った方が所属している為、安心してご入社いただける環境です。 ■入社後について 入社時研修、現場でのOJT、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修等の各種プログラムがあり、未経験の方でもキャッチアップいただける環境です。 ■小淵沢ラボについて 非臨床試験事業を運営しており、各種GLP適合かつAAALAC完全認証の受託研究施設として、医薬品、医療機器、再生医療等製品、化粧品、健康食品、農薬、化学物質などの安全性や有効性の評価試験を実施しています。国内の3拠点のほか、海外子会社とも連携をしているため、グローバル規模の案件に携わっていただくことも可能です。 ■当社について ＜世界をリードする非臨床CRO＞ シミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に、製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供する非臨床CROです。多くのお客様から高い評価をいただいているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に、製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対して、柔軟できめ細かく、信頼性の高いソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市小淵沢町10221 勤務地最寄駅：小海線／小淵沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～485,000円 ＜月給＞ 321,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーコーケン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南アルプス市宮沢301
    • 設立 1957年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東陽町】経理※プライム上場G／平均残業約10H／年休126日／重量物の搬送機器メーカー
      ★東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定・福利厚生充実◎ ★創業60年以上／搬送用機器の製造・販売を展開／効率よく業務を進められる環境です◎ ★平均残業10H・年休126日と長期的に働ける環境 ■業務内容： 当社の経理業務を下記のように幅広く担当していただきます。 ・経理業務決算業務（連結決算含む） ・精算業務 ・帳簿等の管理 等 ※総務業務も一部ご担当いただきます。 ■入社後について： 初めは、業務に慣れるまで伝票処理や会計ソフトの入力、支払い・入金の確認などの簡単な業務をご経験いただきます。 その後、月次年次決算の補助業務から取り纏め業務、勤怠管理などの一部総務業務まで段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■将来的には： 経理部門を代表し、経営状況や財務状況の報告や助言などの業務をご担当いただくことを期待しています。 ■配属先組織について： 3名（40代男性1名、30代女性1名、20代女性1名）が在籍しています。 3名1つのチームで何でも相談可能なコミュニケーションを図りやすい環境です。 ■社風について： 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風です。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能です。ストレスなく、効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 ■当社の特徴： トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。 ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。 また、全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、他部署や同僚と協力しながら効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂2-11-1 トーヨーカネツビル 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～294,400円 ＜月給＞ 250,600円～294,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ■その他固定手当：地域手当35,000円、昼食補助手当3,500円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】機械製品のメーカー営業◆重量物輸送機器◆残業月10H◆山梨県にて3カ月の研修有
      ◆◇創業60年以上のはん用機械器具メーカー／東証上場のグループ企業／残業月10H・年休126日／手厚い研修制度あり／搬送用機器の製造・販売を通じ、幅広い業界の「省力化・省人化」を支援し需要が増加中◇◆ ■業務内容: 当社の営業担当として機械装置の提案をお任せいたします。ウインチ、バランサなど建設現場(足場の組立、解体、高所作業)や製造現場での人手不足解消や重量物移動の業務負荷を軽減する製品の営業を担当いただきます。 ＜詳細＞ ○入社後の流れ 当社の製品について学んでいただくため、山梨県の工場にて3カ月の研修を実施する予定です。その後、先輩社員に同行し代理店や企業への営業活動を学びます。 (研修内容：組立の研修2カ月、商品受注～出荷までの工程の中身を見て頂く研修1か月) ○営業活動 ・顧客…主に代理店や既存顧客に向けて製品を提案頂きます。(代理店8割、直販ユーザー2割) ・ノルマ…営業所単位での月次売上目標はありますが、個人ノルマはありませんので目の前の顧客に集中できます。 ○取扱製品 ・ウインチ、バランサ、ジラフなどいずれも重い物を楽に扱いたい、作業を短時間で行いたいという製造現場の要望を叶える製品です。建築業界や産業機械業界の製造コストの削減や時間外労働の削減に貢献しており高利益率を確保していることから、今後も右肩上がりで成長見込みです。 〇出張 ・頻度：平均月5日 ・担当エリア：関東～北海道まで ■営業社員インタビュー：https://www.toyokoken.co.jp/recruit/job/business.html ■当社の特徴： 1957年創業の当社は、ウインチ、バランサなど「はん用機械器具」の製造・販売を手掛け、建築業界、産業機械業界において独自の実績を築いてきました。当社の60余年を支えてきたのは、画期となった製品の数々です。数々のヒット商品を生み出しており、2018年度からは、空港における荷物搬送アシスト装置「バキュレックス」を市場投入し、ラインナップの充実、不断の改善に努めています。 ■取引先：味の素(株)、いすゞ自動車(株)、(株)テヅカ、キヤノン(株)、武田薬品工業(株)、トヨタ自動車(株)など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂2-11-1 トーヨーカネツビル 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 地域手当35,000円、昼食補助手当3,500円含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円～255,900円 その他固定手当/月：38,500円 ＜月給＞ 250,600円～294,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オギノ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山梨県甲府市徳行1-2-18 店舗：47（山梨県：35店、長野県7店、静岡県5店）
    • 設立 1953年
    • 従業員数 4,424名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スーパーOGINOの店舗総合職／家賃補助有／月8～10日休
      【10名以上の増員募集】店舗運営スタッフから始め、いずれは店長や本部スタッフへのキャリアアップも可能！ まずは店舗運営スタッフとして勤務。いずれかの部門で経験を積んでいただいた後は、チーフとしてマネジメントをお任せします。ゆくゆくは店長、バイヤー、あるいは本部スタッフとして企画開発など、多彩なキャリアパスをご用意しています。 ◎商品の発注・陳列 ◎販売計画の立案・実行 ◎バイヤー、メーカー・卸売業者との打ち合わせ ◎パート、アルバイトスタッフの管理・指導 ◎商品の加工・調理 ◎売場でのお客さま対応 ◎チェックアウト（レジ）業務 売り場・スタッフルームでの業務割合は半々程度。少しずつ、着実に知識を身に付けていきましょう！早ければ入社半年程度で、売上を大きく左右する発注業務に携わることも！ ◆配属先は？ ＝＝＝＝＝＝＝ 青果、鮮魚、精肉、グロサリー、加工食品、惣菜、ベーカリー、レジなど。部門に応じて発注や加工など、さまざまなことを学びます。 ◆未経験からでも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は各店舗でのOJT研修のほか、集合研修やWeb研修などを実施！また月に1度は本部での集合研修を実施。将来的にチーフをお任せすることを見越して、利益や人件費の計算方法、コーチング方法、衛生管理など幅広く学べる環境を整えています。 ◆将来のキャリアパスは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長やバイヤーなど、経営に携わるポジションへのステップアップが可能！希望と適性を考慮、あなたに合った働き方を見つけることができます。 例）店長／バイヤー（発注・仕入）／販促企画・促進／店舗開発／営業企画／物流企画／人事・採用／情報管理（システム管理）　など ◆全国転勤なしで働きやすさ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 山梨県・長野県・静岡県にのみ店舗を展開しているため、3県以外の都道府県への転勤はありません。 充実した家賃補助もありますので、【待遇・福利厚生】欄をご覧ください！
      【Uターン・Iターン・Jターン歓迎！】※家賃補助あり 山梨県内を中心に、長野県、静岡県の各店舗 【山梨県】 リバーシティ店 イーストモールショッピングセンターバリオ 韮崎駅前店、貢川店、峡西店、河口湖店 長坂店、山梨店、双葉店、国母店、都留店 笛吹店、甲州店、上野原店、山中湖店、富士川店 都留田野倉店（都留市） 田富店、塩山店、春日居店、朝日店、城東店 韮崎店、富士吉田店、西八幡店、 下石田店、上今井店、竜王駅前店、 南アルプス八田店、伊勢店、向町店、 須玉店、甲斐敷島店、 南部店、中富店 【長野県】 茅野ショッピングセンター、岡谷店、諏訪店、 信州山形店、あづみ野店、信濃大町店、長峰店 【静岡県】 御殿場店、御殿場富士岡店、沼津インター店、 富士宮万野原店、富士宮弓沢店 ★各エリアに独身寮をご用意しています 　会社が家賃を月3万円負担（入社から10年間） ※実家・現住所から40km圏内にオギノがない方が対象 ★既婚・未婚問わず、単身赴任の場合は単身赴任手当（月3万5000円）を支給します！
      月給19万円～25万円 ※経験・能力等を十分考慮し、当社規定により決定します。
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    国際建設株式会社

    ゼネコン
    山梨県甲府市塩部4-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／南阿佐ヶ谷】事務担当※創業76年の老舗総合建設業／残業平均20h／育児・介護休暇制度有
      • NEW
      ≪2023年健康経営優良法人認定（ブライト500）／設立76年の老舗／県内有名建築施工実績有／月残業時間15～20時間≫ ■業務内容： 事務担当として以下業務をお任せします。 できることから順次お任せしていきますので、未経験の方も興味を持たれた方はぜひ応募ください！ ・電話対応／来客対応 ・経理業務のサポート：Excelへのカンタンな入力作業、書類管理、データの本社への送付　等 ・営業へのサポート：資料作成(フォーマットがありますので安心ください)　等 ・庶務：書類のファイリング　等 ■組織体制/入社後の流れ： 営業２人体制です。事務専任担当が不在のため、営業が兼務しております。 中途社員も在籍しているため、中途の方もなじみやすく働きやすい職場です。 入社後まずは当社について学んでいただいた後に、OJTにて業務の流れを覚えていただき、できることからお任せしていきます。 未経験の方でも丁寧にサポートする先輩社員がいるので、ご安心ください！ ■当社の魅力： 【安定性】 設立76年の老舗総合建設業として公共事業を中心に行っています。 主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など 公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です 【働きやすさ】 年間休日113日・土日祝休み・残業月15～20時間 育休産休・介護休暇制度アリ・転勤もないので長期的に就業できる環境です。 ■施工事例： 【建築工事事業】史跡武田氏館跡総合案内所建設工事、 南アルプス市立美術館大規模改修及び増築工事、山梨県立図書館建設工事 富士桜高原VILLA S新築、公益財団法人住吉偕成会住吉病院新病棟等新築工事、 日本基督教団中村町教会新築工事、杉並区立社会教育センター等改修建築工事など 【土木工事事業】中部横断醍醐山トンネル監査路設置工事、中部横断道柳島築改良工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都杉並区成田東4-38-17第一DMJビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■賞与：年2回 5,000円～50,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲府市】建築施工管理技士※一人一案件が基本◎案件の掛け持ち無し／
      【転勤無/2022年健康経営優良法人認定（ブライト500）/設立75年の老舗/県内有名建築施工実績有/山梨県甲府市を基盤活動する総合建設企業】 ■業務詳細：公共建築工事及び企業の事務所、店舗、工場、住宅などの新築工事や耐震工事、リフォーム工事を含む建築施工管理技士をお任せします。 具体的には、調査、見積、関係部署との折衝、工程管理、付随資料の作成等を行います。 ※基本的には一人一案件を専属で担当いただくため、複数の現場を持つことはありません。そのため一つの現場に集中でき、残業も月25～35時間に抑えられています。 ■施工事例： 【建築工事事業】 山梨県やまなし地域づくり交流センター（仮称）改修工事、杉並区立阿佐ヶ谷地域区民センター等複合施設建設工事、ニトリ山梨田富店新築工事、サービス付き高齢者向け住宅「さくらの泉2号棟」新築工事、株式会社土橋製作所第３工場増築工事など ※公共6割、民間4割とバランスよく案件を受注しています。そのため業績も安定しており、創業から74年以上の歴史を持ちながらも今なお成長を続けています。 ■手当・給与：現場手当や資格手当などが充実しているため、頑張りが給与に還元される仕組みになっています。 ■勤務形態：基本的には直行直帰となり、半月に1回勤務実績表を提出してもらい勤怠管理をしています ■雇用形態：正社員登用は、3～5年で正社員切替実績多数有 ■会社の特徴 ・設立74年、山梨県甲府市を基盤に甲信及び首都圏エリアで活動し、土木事業と建築事業をメイン事業とする総合建設企業です ・主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です ・「安全により良くより早く」に基くISO9001に沿った品質管理はもとより知識と経験に基づいた技術的判断のできる技術者が現場をフォローする事に重点を置き、より良い品質を提供しています。 ・残業月25～35時間程度、転勤無、営業ノルマ・予算無などワークライフバランスを整えやすい環境が特徴です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市塩部4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～405,500円 その他固定手当/月：61,500円～94,500円 ＜月給＞ 281,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当 48,000円～63,000円、資格手当 13,500円～31,500円 ■賞与：年2回 100,000円～300,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社早野組

    サブコン
    山梨県甲府市東光寺1-4-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/八王子】建築施工管理※年間休日125日／創業137年／官公庁案件多数
      ～山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業137年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中～ 公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。 現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。 ■業務内容： 建築現場における施工管理業務全般をお任せいたします。 安全・衛生管理／環境保全管理／工程管理／品質管理／原価・契約管理／試験業務／施工図／検査・引渡しまで幅広くご担当いただきます。納期までに確実に工事が終わるよう、また、図面どおりに正確に仕上がるよう、マネジメントを担っていただきます。 ■組織構成： 現在は2名体制です。 案件も増えており、増員のため募集しています。 ■働き方： ・年間休日は125日、有給消化率は90％以上となります。 ・残業時間は現状、月40～60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。 ■当社実績： ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞） ・多摩平の森（優良工事表彰 平成20年度優秀施工業者） ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰） ・多摩平の森（優良工事表彰） ・ほうとう不動 東恋路店（山梨建築文化賞建築文化奨励賞） （https://www.hayano.co.jp/works/） ■当社について： 基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得）） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都八王子市千人町2-5-24 勤務地最寄駅：ＪＲ線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回／賞与年2回 ※モデル年収：35歳500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/甲府】建築施工管理※年間休日125日／創業137年／官公庁案件多数／山梨県内トップクラス
      ～山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業137年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中～ 公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。 現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。 ■業務内容： 建築現場における施工管理業務全般をお任せいたします。 安全・衛生管理／環境保全管理／工程管理／品質管理／原価・契約管理／試験業務／施工図／検査・引渡しまで幅広くご担当いただきます。納期までに確実に工事が終わるよう、また、図面どおりに正確に仕上がるよう、マネジメントを担っていただきます。 ■組織構成： 現在は2名体制です。 案件も増えており、増員のため募集しています。 ■働き方： ・年間休日は125日、有給消化率は90％以上となります。 ・残業時間は現状、月40～60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。 ■当社について： 基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得）） ■当社実績： ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞） ・県議会議児童委員会室棟（平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞） ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰） ・山梨県医師会館建設工事（山梨県建築文化賞奨励賞） ・多摩平の森（優良工事表彰） ・甲斐奈神社社殿 （https://www.hayano.co.jp/works/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市東光寺1-4-10 勤務地最寄駅：JR身延線／金手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回／賞与年2回 ※モデル年収：35歳500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社七保

    建材 （商社）
    山梨県甲府市向町296
    • 設立 1962年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 建築施工管理／資格取得支援・手当あり／基本土日祝休み／転勤無
      • NEW
      注文住宅・建売住宅を中心に、商業施設・公共施設などの施工管理業務をお任せします。 未経験の方は、まずは注文住宅の現場からスタート。段階的に仕事を覚えられる環境です。 【具体的な業務】 ■工事スケジュール・品質・安全管理 ■協力会社との打ち合わせ、指示出し ■現場状況の確認・写真撮影・報告書作成 ◎担当エリア 山梨県内が中心なので、県外への出張や長期間の出張はありません。 ◎工期の目安 住宅：4～5カ月程度 大型施設：8カ月～1年程度（規模による） 【入社後の流れ】 まずは、住宅案件から担当していただきます。慣れてきたら、商業施設などの非住宅案件もお任せしていきます。 木造・RC・鉄骨など多様な構造を経験できるため、施工管理として着実に成長していける環境です。 【ここがポイント！】 ★仕事のシステム化を推進中！ 現場にはカメラを設置しており、会社にいながら現場の状況を確認できるなど、仕事のシステム化を積極的に推進しています。 また、書類はすべてシステム上で管理し、外出先からでもスムーズに確認・共有が可能。スマホやタブレットを使って先輩とリアルタイムでつながれるため、わからないことがあってもすぐに相談できます。 ★資格取得を会社がサポート 施工管理技士をはじめ、建築士、高所作業車、玉掛、クレーンなど、業務に必要な資格の取得は会社がしっかりサポート。実務に役立つ資格を段階的に取得できます。 取得にかかる費用は会社負担で、資格取得は強制ではなく、本人の意欲を尊重。取得後は資格手当も支給されるため、成長がしっかり評価される環境です。
      【転勤なし／車通勤OK（無料駐車場あり）】 山梨県甲府市向町296 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置） ★子育て世代に嬉しい「企業主導型保育園」完備 社員は保育料月6,000円で利用可能です。産休・育休から復帰しても安心して働ける環境が整っています。
      【未経験の方】 月給23万7,220円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万420円以上）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者の方】 月給39万2,280円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（月8万9,160円以上）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ◎月収例◎ 月収25万円／21歳／入社2年目 月収41万円／係長・37歳／入社12年目 月収61万円／部長・44歳／入社22年目
    • 住宅資材の法人営業／既存中心／賞与年3回／家族手当・社宅あり
      • NEW
      提案するのは、木材・窓サッシ・キッチン・お風呂など、戸建て住宅に使われる資材全般。家づくりに関わる「目に見えるもの」は、ほぼすべて提案対象になります。 競合が多く、商品自体に大きな差が出にくい業界だからこそ、当社が大切にしているのは地場工務店に寄り添う営業。 補助金の申請サポートや保険商品の提案など、他社にはない工務店サポート体制も充実しています。 工務店が持つ技術や強みを理解し、「今の時代に合った商品は何か」「どうすれば受注しやすくなるか」を一緒に考え、家づくりを支えるパートナーとして提案します。単なるモノ売りではない営業スタイルです。 既存のお取引先へのルート営業が中心で、長年お付き合いのあるお客様との関係構築が大切な営業です。 【具体的な業務】 ■お客様先への定期訪問・ヒアリング ■住宅資材の提案、見積作成 ■新商品や施工方法のご案内 ■受発注、納期調整など社内との連携 ■新規顧客への提案活動（既存7割・新規3割） 【入社後の流れ】 入社後は先輩営業が教育担当となり、同行しながら仕事を教えます。まずは商品知識や受発注の流れを学び、半年～1年ほどで担当顧客を持つイメージです。いきなり数字を求めることはありませんのでご安心を。段階的に成長できます。 【ここがポイント】 ◎個人ノルマなし ◎チーム・全体で目標達成を目指すスタイル ◎もし未達成でもペナルティはなし ◎達成時には決算賞与に反映 自分の数字だけでなく、「チームや局全体を盛り上げる姿勢」を大切にしています。 チームワークを大事にできる方や、協調性を大事にできる方はご活躍いただけます！
      【転勤なし／車通勤OK（無料駐車場あり）】 山梨県甲府市向町296 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置） ★子育て世代に嬉しい「企業主導型保育園」完備 社員は保育料月6,000円で利用可能です。産休・育休から復帰しても安心して働ける環境が整っています。
      月給23万7,220円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万420円以上）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ◎月収例◎ 月収25万円／21歳／入社2年目 月収41万円／係長・37歳／入社12年目 月収61万円／部長・44歳／入社22年目
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    相吉産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県甲府市上小河原町1047
    • 設立 1963年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山梨・甲府】品質保証（アイス木製スティック等）◆未経験歓迎◆マイカー通勤可／転勤なし
      ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集です。将来的な設備投資や工場の規模拡大を見据え、共に成長していける新たな仲間を募集します。 経験よりも意欲を重視しております。 ■業務内容： 品質保証部の最も重要な役割は「お客様に安心・安全な製品を確実に届ける」ことです。 ■業務詳細： ・品質基準の設定 ・製造工程の確認 ・原材料・部品のチェック ・お客様対応（問合せ対応） ・原因究明と再発防止 ・品質システムの管理 ■当社の製品について： 当社は日本全国の大手アイスクリーム製造メーカーや、協力工場への当社製品（木製スティック、木製スプーン、アイスクリーム製造用スティックインサーター）を製造販売しております。 常に安心、安全な製品をお届けするため、当社独自開発の画像検査機を導入し、国内にて1本づつ検査、殺菌を行うとともに、仕入先に対しては定期的な工場監査を行い、製品を見ながらの改善指導、その他情報共有しながら、品質の向上に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市上小河原町1047 勤務地最寄駅：甲斐住吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～300,000円 ＜月給＞ 184,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績により決定） ■賞与：年2回（会社の業績により決定）※過去実績0～30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府市／転勤無し】≪既に取引のある顧客との信頼関係を強化≫営業職 ※新規開拓、飛び込み営業なし。
      ◎業界未経験歓迎／入社後の教育環境あり／人とお話するのが好きな方へ ◎ロッテ、井村屋、森永製菓、シャトレーゼなど大手アイスクリームメーカーと取引 ◎既存営業が中心／数量ノルマ無し／プロセス評価が昇給・賞与に反映！ ■業務概要： 山梨県甲府市に本社を置き、アイスクリームスティックの製造販売を行う当社にて、日本全国の大手アイスクリーム製造メーカー、及び協力工場への営業窓口を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）販売データの増減を感知し、取引先へのヒアリングを通じて増減を分析(一過性・継続性・反動有無を分析)した上で、需要予測を仕入・生産計画に反映させる。 （2）品質にかかわるお問合せ事項に品証・生産部門等と連携して対応する。 （3）顧客別・単品別の損益分析を通じた条件改定を起案する。飛び込み営業などはございません。 （4）出張２回程度/月となります。 ■営業手法やはたらき方： ・営業手法は社用車での直接訪問や、WEBツール利用したオンライン商談、メール、電話等を活用して行います。 ・担当エリアは全国規模になります。出張（2～3泊程度）があります。 ・数量ノルマはありません。損益向上に向けた工夫や挑戦というプロセスを評価し、昇給や賞与などに反映いたします。 ■入社後： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。業界未経験の方でもしっかりと教える環境がありますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・現在営業は2名（40代、50代）で、営業事務1名が事務手続きや受注などのサポートをしております。 ■当社の製品について： 当社は日本全国の大手アイスクリーム製造メーカーや、協力工場への当社製品（木製スティック、木製スプーン、アイスクリーム製造用スティックインサーター）を製造販売しております。 常に安心、安全な製品をお届けするため、当社独自開発の画像検査機を導入し、国内にて1本づつ検査、殺菌を行うとともに、仕入先に対しては定期的な工場監査を行い、製品を見ながらの改善指導、その他情報共有しながら、品質の向上に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市上小河原町1047 勤務地最寄駅：甲斐住吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（前年度実績０～300,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマヨセメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山梨県笛吹市一宮町東原927-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県中央市】<未経験者歓迎>生コンクリートの品質管理※正社員登用あり/残業10時間以内/地域密着
      <未経験歓迎/建設現場を支える生コンクリートの品質管理/土日祝休み/丁寧な研修有/未経験からスタートした先輩も活躍中◎> ■業務概要： 建設業向け生コンクリートの製造～販売を行う当社にて、生コンクリートの品質管理業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・生コンクリートの製造に関する品質管理 ・JISに関する規格管理 ・製造に関する工程管理 ・納品に関する製品管理 ・建設現場へ帯同し、現場での品質確認 ・問い合わせ対応、取引先へ検査結果のご報告など ～補足情報～ ・生コンクリートは原則製造から90分以内に納品することが必要なため、建設現場は車で15km圏内です。社有車（軽トラ/AT限定可）にて現場へ向かいます。1日に複数の現場へ伺うこともあります。 ・メインは甲府工場での勤務ですが、必要に応じて本社工場での勤務もあります。 ・建設現場のスケジュールに合わせて早出や、頻度は多くないですが土曜日の休日出勤が発生する可能性がございます。 ■組織構成/教育体制： 甲府工場2名（50代）、本社工場3名（50代2名、20代1名） 入社後は実務を行いながら必要な規格などを覚えていただきます。丁寧に研修を行い、未経験の方の場合1年以上かけて一人立ちを目指して頂きます。 ■当社・ポジションについて： ・スタンダード市場上場企業である三谷商事株式会社のグループ企業として生コンクリートの製造販売を行っています。中央市の「甲府工場」は、山梨県内唯一のビル型プラントで、新設工場としては県内で最も新しい工場です。地域密着企業として、建設現場へ高品質な生コンクリートを提供し、地域の建設現場を支える役割を担っております。 ・今回の品質管理業務は、未経験の方大歓迎です◎品質の規格や業務など覚えていただくことは多いですが、先輩社員より丁寧に研修を行いますので、少しずつ業務に必要な知識を身に着けて頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 甲府工場 住所：山梨県中央市中楯1243-2 勤務地最寄駅：石和温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：山梨県笛吹市一宮町東原927-1 勤務地最寄駅：国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・賞与:年2回1.3～2ヵ月×２回/年 ・昇給:１回/年 ・その他手当：精勤手当2万円、資格手当（コンクリート技士5千円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山市成工

    リフォーム・内装・インテリア
    山梨県甲府市美咲1-14-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市】山梨の街づくりを支える建築施工管理者募集中！／資格支援充実／若手活躍／福利厚生◎
      ■□ 【地域密着】×【老舗安定】企業 □■ 総合建設会社として甲府市をメインに、公共施設・住宅・店舗・工場などの施工管理やリフォームなどを行っています。受注金額”1億円”から”数千円”の案件までさまざま。 ■業務内容 民間・公共建築工事の施工管理業務をお任せします。ご自身の経験・スキルに合わせて、お任せする業務を決定します。 ◎工程管理・品質管理・安全管理・予算管理 ◎協力会社や資材の手配・調整 ◎発注者との打ち合わせ ◎書類作成　など 協力業者は長年お付き合いのある優秀かつ優良な企業ばかりのため、仕事の依頼や調整もしやすい関係性が構築されており、無理な業務をお任せすることはありません。 また山梨県にて施工管理をいただくため、駐車場の確保などしやすい環境です。現場へ直行直帰いただき、休日出勤する場合は必ず振り替え休日を取得しています。 ■現場について ・学校/病院などの公共施設、複合ビル、店舗、戸建て住宅など山梨県（主に国中エリア）の案件が中心で、車で一時間以上の遠距離の場合は、手当がつきます。（宿泊が伴う出張なし）　 ・大型の公共工事で出向いただく場合にも手当がつきます。 ※工事案件数では民間工事90％、公共工事10％。受注高では民間工事50％、公共工事50％の割合。 ■組織体制 施工管理者として7名（若手２名・中堅層２名・ベテラン層3名）が在籍しています。現在は幅広い年代の技術職社員が在籍しており、技術を継承できる状態にあります。 ■魅力 ＜4人の父親で現場を知る社長＞ 社長自身も現場監督として18年の経験があるからこそ、社員に無駄な苦労をさせたくない、働きやすい環境づくりのために社員に意見を聞き積極的に新しいモノをとりいれる、社員からの改善案や提案も受け入れるなど風通しの良い会社づくりを目指しています。また社長も子供があり、公私のバランスを考えて働いています。 ＜働く環境◎＞ 残業月25時間以内、年間休日114日＋有給消化率も高い、幅広い年齢層、女性社員も活躍と働きやすい環境が整っています。 ＜安定性◎＞ 積極的に新規案件を開拓し、利益率の高い案件のリピートを狙うなどして連続黒字経営を続けており、地元の老舗企業で信用度が高いため顧客が多く安定経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市美咲1-14-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3000円～6500円） ■賞与：年２回（計2ヶ月分を支給）、決算賞与（業績に応じて支給） ■モデル年収： 40歳有資格者…年収636万円 30歳有資格者…年収495万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井口工業株式会社

    サブコン
    山梨県甲府市国母5-18-22
    • 設立 1960年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨県甲府市】建築施工管理 ※工場等の新築・改修工事／残業25H程度／年間休日121日
      建築やリノベーション工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・施主・職人との工事の打ち合わせ ・協力会社への折衝・調整業務 ・施工図の作成・修正 ※直行直帰：可 ※移動：採用する方の自家用車にて移動していただきます。 ■組織構成：建築施工管理17名 （20代3名、30代3名、40代5名、50代4名、60代2名） ■働き方： ・時間外労働：月平均25H程度 ・就業時間：08：00～17：45（休憩時間：105分） ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み ※顧客・現場の都合で休日出勤が発生した場合は振休を付与します ■事業概要： ・建築工事：新築・改築・増築・耐震補強など ・リノベーション・リニューアル ■施工実績 ・学校：押原小学校校舎２建築主体工事 / 韮崎西中学校体育館建築主体工事 等 ・公営住宅：県営住宅塩部団地建設工事 / 県営住宅若草下今井団地２号棟建設工事 等 ・福祉関連施設：甲府市総合健康支援センター建設工事 / あけぼの医療福祉センター肢体不自由児施設棟建築工事 等 ・その他：甲府中央消防署新築工事 / 韮崎消防署双葉分署建設工事 等 ■沿革： ・1956年8月：井口篤が井口工業所として建設業を創業 ・1960年8月：井口工業株式会社を設立 ・1969年8月：資本金を1,120万円に増資 ・1975年7月：（有）井口興産を設立し、不動産部門の事業展開をはかる ・1988年9月：資本金を2,000万円に増資 ・1990年12月：新社屋完成 ・1991年4月：千駄ヶ谷に東京営業所を開設 ・2001年6月：ISO9001を取得。施工・品質管理の更なる向上へと取り組む。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国母5-18-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0ヶ月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働 / 月平均25H：44000～62000円 ■手当（別途支給）：資格手当（施工管理技士 等）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県甲府市・未経験歓迎】建築施工管理 ※工場等の新築・改修工事／残業25H程度／年間休日121日
      建築やリノベーション工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・施主・職人との工事の打ち合わせ ・協力会社への折衝・調整業務 ・施工図の作成・修正 ※直行直帰：可 ※移動：採用する方の自家用車にて移動していただきます。 ■組織構成：建築施工管理17名 （20代3名、30代3名、40代5名、50代4名、60代2名） ■働き方： ・時間外労働：月平均25H程度 ・就業時間：08：00～17：45（休憩時間：105分） ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み（第1・3土曜日は出勤） ※顧客・現場の都合で休日出勤が発生した場合は振休を付与します ■事業概要： ・建築工事：新築・改築・増築・耐震補強など ・リノベーション・リニューアル ■施工実績 ・学校：押原小学校校舎２建築主体工事 / 韮崎西中学校体育館建築主体工事 等 ・公営住宅：県営住宅塩部団地建設工事 / 県営住宅若草下今井団地２号棟建設工事 等 ・福祉関連施設：甲府市総合健康支援センター建設工事 / あけぼの医療福祉センター肢体不自由児施設棟建築工事 等 ・その他：甲府中央消防署新築工事 / 韮崎消防署双葉分署建設工事 等 ■沿革： ・1956年8月：井口篤が井口工業所として建設業を創業 ・1960年8月：井口工業株式会社を設立 ・1969年8月：資本金を1,120万円に増資 ・1975年7月：（有）井口興産を設立し、不動産部門の事業展開をはかる ・1988年9月：資本金を2,000万円に増資 ・1990年12月：新社屋完成 ・1991年4月：千駄ヶ谷に東京営業所を開設 ・2001年6月：ISO9001を取得。施工・品質管理の更なる向上へと取り組む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国母5-18-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0ヶ月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働 / 月平均25H：44000～62000円 ■手当（別途支給）：資格手当（施工管理技士 等）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲斐日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    山梨県甲府市上今井町706
    • 設立 -
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山梨／南アルプス市】サービススタッフ（整備士）◆未経験歓迎／日産正規ディーラー／UIターン歓迎
      【資格があれば実務経験不問／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実／残業時間平均月14.7時間】 山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要： 整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。 ・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告 ・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明 ・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行 ・作業が完了したらお引き渡し／お見送り ■残業について： 残業は、オペレーションの体制を整える（お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく）ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。 ■教育制度： ・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。 ・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部（本部）がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です（日産整備士／所持者は手当有）。 ・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。 ■組織構成： 整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名～10名配属しています。 ■評価制度： 整備士の評価は、目標設定（日産整備士の資格や、1日何台整備したか）、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる（修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ）など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南アルプス南湖店 住所：山梨県南アルプス市東南湖882 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月／7月／12月） ■モデル月収例（インセンティブ込み）： ・店長…95万円※年齢問わず若くても店長になれる可能性あり ・工場長…62万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県笛吹市/転勤無】整備士◆経験者歓迎／日産正規ディーラー／UIターン歓迎／福利厚生◎
      【資格があれば実務経験不問／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実／残業時間平均月17時間】 山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要： 整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。 ・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告 ・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明 ・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行 ・作業が完了したらお引き渡し／お見送り ■残業について： 残業は、オペレーションの体制を整える（お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく）ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。 ■教育制度： ・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。 ・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部（本部）がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です（日産整備士／所持者は手当有）。 ・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。 ■組織構成： 整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名～10名配属しています。 ■評価制度： 整備士の評価は、目標設定（日産整備士の資格や、1日何台整備したか）、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる（修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ）など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ バイパス一宮店 住所：山梨県笛吹市一宮町末木614 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲府石和店 住所：山梨県笛吹市石和町松本1024 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月／7月／12月） ■モデル月収例（インセンティブ込み）： ・店長…95万円※年齢問わず若くても店長になれる可能性あり ・副店長…62万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産プリンス山梨販売株式会社

    自動車ディーラー
    山梨県甲府市富竹2-1-29
    • 設立 1969年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県内各営業所】カーライフアドバイザー/業種＆職種未経験歓迎/ＯＪＴと独自の研修有/ノルマ無
      ～必ずしもクルマが好き・興味がある必要はありません／独自の研修プログラムにより自動車ディーラー業界での営業経験も不要です～ ■担当業務： 個人から法人まで快適なカーライフをサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・まずは担当するお客様（日産車のオーナーや法人のお客様）へ 車の調子を伺う訪問を通して車検／定期点検の案内やを通じて関係構築いただきます。 ・新規顧客の開拓も、既存のお客様の周辺への挨拶やご紹介を通して行います。 ・営業スタイルは会社から指示をするのではなく、個人の裁量に任せています。 ・新車 及び 駐車の提案をお任せいたします。まずは関係構築により信用をいただく事が重要になってきます。 ・オーナーさんに向け、様々な提案ば必要となります。 ・自動車販売 ご来店のお客様や担当顧客を対応。 車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフをご提案。 ・アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応。 ■キャリアパス： カーライフアドバイザーとして職位を高め、店長など管理職への挑戦から、本人意向や適性を判断して、本社にて管理部ポジションへのキャリアを用意しています。 ■配属部署・組織構成： ・営業所によりますが20代～超ベテランまで活躍中です。 ■当社の魅力： 日産グループならではの教育プログラムを実施しています。 ・日産ビジネスカレッジ（NBC）…横浜を本校として、北海道、宮城、名古屋、神戸、福岡の全国6ヶ所に設立。 各職種を対象として様々なカリキュラムがあり、講師は第一線で活躍している店長やマネージャが担当することもあり、豊富な経験と実践に即したアドバイスが行っています。 NBCでは、新人研修から管理職研修まで、そのテーマは知識を「詰め込む」のではなく、一人ひとりの「気づき」の機会とすることに重きを置いています。 （2）新車勉強会…新型車商品の学習を通じて作り手の思いを知ることや、試乗を通じて、日産のドライビングプレジャーや技術の進化を体感し、自らの言葉でお客様に日産車をより魅力的に伝え、説明することを目的にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日産プリンス山梨販売(株)　甲府国母店 住所：山梨県甲府市国母5-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日産プリンス山梨販売(株)　富士吉田店 住所：山梨県富士吉田市上吉田東1-1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日産プリンス山梨販売(株)　笛吹石和店 住所：山梨県笛吹市石和町八田280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,817円～263,045円 固定残業手当/月：16,183円～18,205円（固定残業時間10時間52分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～281,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の年収を出来る限り下回らないよう設定しています。 ■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月分） ・モデル年収：30歳　年収500万円（賞与4.0ヶ月分を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲州青果市場

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山梨県甲府市国母6-5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【甲府市】※未経験・第二新卒歓迎※営業事務・アシスタント※転勤無/残業10h以下/地域密着型安定企業
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      ◆未経験・第二新卒歓迎/～山梨のおいしさを食卓に～日々の食卓を豊かにする果実・野菜の卸売業/1949年創業の地元密着型安定企業！/残業少なめ/地元に貢献したい人大歓迎！◆ ■業務内容： ・甲府市地方卸売市場内で果実・野菜の卸売りを行う企業にて、営業事務アシスタント業務をお任せします。 ・営業部門の事務作業を専任で担当いただき、営業活動の効率化を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・顧客システムへの納品データ入力 ・納品書・販売伝票の作成 ・仕入れデータ作成・請求書チェック ・営業資料の作成 ・電話対応 ・その他事務雑務 ■組織構成： ・今回新規での募集ポジションとなります！ ・営業（15名程、男性、30代～60代）のアシスタントという立ち位置になります。 ※バックオフィス職には女性で活躍されている方もたくさんおります！ ■入社後の流れ： ・営業部門から顧客や販売方法。商品知識などを習得していただき、バックオフィス部門より社内決済や社内システムの概要を説明し、理解していただけた後に一人立ちとなります。 ■やりがい： ・山梨県産をはじめ全国の青果物を扱い、地域の「食」を支えています。 ・生産者様とお客様、双方との信頼関係を築きながら、季節や市場の動きを肌で感じられます。 ・山梨から全国へ、山梨のおいしさを食卓へ、山梨の「食のインフラ」を担う仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国母6-5-1 受動喫煙対策：その他（場内は一律禁煙、屋外喫煙場所有） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府市】★完全未経験歓迎★営業職＜既存メイン＞～転勤無/就業時間5:30～14:30
      ～山梨のおいしさを食卓に～日々の食卓を豊かにする果実・野菜の卸売業 <完全未経験OK>転勤なし・UIターン歓迎/5:30～14:30定時でプライベートの時間も確保！/年間休日117日～ ～午後ゆとりを持って自分の時間を確保したい方へ～ ■当社について： ・当社は、生産者と消費者をつなぎ、山梨の新鮮な野菜や果物を全国へ届けることで生活を支えるやりがいを実感できる職場です。 ・地元の魅力ある特産品を広める誇りも感じられ、未経験から学べる研修体制も充実しているため、成長を実感しながら働けます。 ■業務概要： 甲府市場内で果実・野菜の卸売りを行う当社にて、既存顧客への営業をお任せします！ ■業務詳細： ・市場に来場されるお客様に対して商品のご紹介、値付け ・電話での受注対応（携帯電話へ直接かかってきます） ・相対営業 　┗せりではなくお客様と１対１で価格交渉や年間契約についての商談 ・仕入れ先への発注、生産状況の確認 ・荷積み、荷下ろし 　┗重量物はフォークリフトを使用します ＊業務補足 ・訪問するお客様は山梨県内がメインです。 ・社有車（ハイエースや軽トラック）で訪問し、商品を持ち帰ってくることもあります。 ■組織構成： ・営業担当：15名（60歳と30代・40代が半数ずつ） ・野菜部と果実部で分かれており、その中でも商品ごとに担当制となっています。 ■教育研修： ・未経験の方はまずは商品の知識と業務の流れを覚えて頂くため、OJTにて教育致します。 ・フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社してから取得頂きます。 ■当社・業務の特徴 ・山梨県産をはじめ全国各地の野菜・くだものを販売しており、お客様のニーズに合わせた規格での加工も社内で行っています。 ・業務開始は早いですが終業が14時半で、繁忙期でも16時には帰宅できるため、家族との時間を確保できます！小さいお子さんがいる社員も多く、家庭との両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国母6-5-1 受動喫煙対策：その他（場内は一律禁煙、屋外喫煙場所有） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・能力、経験に応じた当社規定に準ずる ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興龍社

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県甲府市富竹1-10-31
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県/甲府市】建築施工管理◆昭和21年創業／公共から民間まで幅広い案件の対応／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ～昭和21年創業／公共から民間まで幅広い案件の対応／U・Iターン歓迎／長く働きやすい環境～ ■業務内容： 当社の建築施工管理として、公共工事等の案件を中心に幅広い建築物の施工管理を行っていただきます。取引先としては様々な民間企業や官公庁からの依頼案件を担当します。案件によっては複数案件の対応をいただきます。基本的に民間案件の場合は一人で、金額の多い場合は複数人数で担当していきます。入社後はご経験によってお任せする業務を決定していきます。指導や教育体制も整っているため、安心してご入社ください。 ※具体的な施工事例： 過去には、地域のランドマークともいえる市役所の新築工事や、大手食品工場の増築工事を手掛けた実績があります。また、地元の小学校の耐震補強工事や、歴史的建造物の修繕工事など、地域貢献度の高いプロジェクトも多数担当しています。 ■組織： 30代～60代の社員、5名が活躍しています。真面目で誠実な社員ばかりで、業務も助け合って行っています。 ■魅力： ・資格取得のための補助があり、また、試験のためのお休み取得も可能です。 ・休日出勤や残業も少なく、堅実でアットホームな社風のため、長く働きやすい環境が整っています。 ※過去の中途入社者の入社理由： 「前職では大規模プロジェクトが多く、家族との時間が取れなかったが、こちらの会社では地元密着型の案件が多く、ワークライフバランスを重視できる点に魅力を感じました。また、資格取得のサポートが充実しており、自身のスキルアップを図れる環境も入社の決め手となりました。」 ■当社について： 昭和21年創業。建設業一筋。山梨県内の公共施設や工場、倉庫などを中心に公共・民間の新築、増築、改修、リフォーム及び小工事等幅広く手掛けています。一般住宅・マンション・アパートから工場等の工業施設、スーパーマーケット等の商業施設まで幅広く対応しており、地場の民間企業から官公庁との取引実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市富竹1-10-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／山梨・甲府市】建築施工管理※昭和21年創業／公共～民間まで安定受注／U・Iターン歓迎！
      【昭和21年創業／公共から民間まで幅広い案件の対応／U・Iターン歓迎／長く働きやすい環境】 ■業務内容： 当社の建築施工管理として、公共工事等の案件を中心に幅広い建築物の施工管理を行っていただきます。取引先としては様々な民間企業や官公庁からの依頼案件を担当します。案件によっては複数案件の対応をいただきます。基本的に民間案件の場合は一人で、金額の多い場合は複数人数で担当していきます。入社後はご経験によってお任せする業務を決定していきます。指導や教育体制も整っているため、安心してご入社ください。 ※具体的な施工事例： 過去には、地域のランドマークともいえる市役所の新築工事や、大手食品工場の増築工事を手掛けた実績があります。また、地元の小学校の耐震補強工事や、歴史的建造物の修繕工事など、地域貢献度の高いプロジェクトも多数担当しています。 ■組織： 30代～60代の社員、5名が活躍しています。真面目で誠実な社員ばかりで、業務も助け合って行っています。 ■魅力： ・資格取得のための補助があり、また、試験のためのお休み取得も可能です。 ・休日出勤や残業も少なく、堅実でアットホームな社風のため、長く働きやすい環境が整っています。 ※過去の中途入社者の入社理由： 「前職では大規模プロジェクトが多く、家族との時間が取れなかったが、こちらの会社では地元密着型の案件が多く、ワークライフバランスを重視できる点に魅力を感じました。また、資格取得のサポートが充実しており、自身のスキルアップを図れる環境も入社の決め手となりました。」 ■当社について： 昭和21年創業。建設業一筋。山梨県内の公共施設や工場、倉庫などを中心に公共・民間の新築、増築、改修、リフォーム及び小工事等幅広く手掛けています。一般住宅・マンション・アパートから工場等の工業施設、スーパーマーケット等の商業施設まで幅広く対応しており、地場の民間企業から官公庁との取引実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市富竹1-10-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～288,000円 固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なじみや酒販

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山梨県甲府市中央5-1-32
    • 設立 1974年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県／甲府市】お酒の卸売営業／飲食店・接客経験活かせる／飲食店向け営業／未経験歓迎
      • NEW
      【未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／教育体制◎／酒類の卸営業】 ■仕事概要 ・酒類の卸営業として、飲食店のお客様に定期的な訪問をしながら信頼関係を構築し、他店の成功事例やトレンド等を伝えながら店舗の運営をサポートする仕事です。 ■詳細 ・県内の飲食店を中心に酒類・飲料の営業 ・1日10～15件程度訪問 ・商談は仕込み時間に紙資料を使って15分程度 ・新規営業あり（飛び込み含む） ・業務に慣れると紹介案件が増加 ＜その他業務＞ ・お客様のイベント（新店舗オープン、周年記念など）でメーカー、小売りの顧客と食事会の実施（週2回程度） ・配送は別部隊が担当。ただし、トラブル時は営業が対応する場合あり ＜営業スタイル＞ ・社用車使用（AT限定可） ・車通勤OK／駐車場あり ■当ポジションについて ＜お客様との関係性が何より大事＞ ・一方、どんなに提案が素晴らしくても、お客様からの信頼関係がないとそもそも相談すらされません。 ・「近くに来たので顔出しました」というように急ぎの要件が無くてもお店に立ち寄って、お客様からの信頼関係を築くのが大切です。 ■組織構成： メンバー数4名(40代・50代が中心、30歳前後の社員が1名) ■入社後について： ・入社後は先輩に同行するOJT研修からスタート ・既存のお客様へのご挨拶まわりから、少しずつ業務をお任せしていきます ・お酒の知識がなくとも、メーカー顧客からの説明があるため、比較的知識をインプットしやすい環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市中央5-1-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：営業手当20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力／前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回（能力／実力に応じる ■賞与：年2回+期末決算賞与（過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本基礎工業株式会社

    サブコン
    山梨県甲府市城東1-3-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市】建設機械の設計・開発※新工法・新技術の開発担当/40.50代活躍/残業20時間以内
      ＜基礎工事の特許技術を保有する当社にて、新工法・新技術の開発担当をお任せします/40.50代活躍/残業20時間以内＞ ■業務内容 新工法・新技術の開発・設計をお任せいたします。 当社では建物や橋などの建設における基礎工事に使用される建設機械を開発しています。 現在、「低空頭スライド工法」という特許技術を用いて、今まで重機が入らなかった高さの低空頭作業も可能となり、作業効率を格段に向上させることができています。 今後はさらなる機械のバージョンアップ、改良を目指しており、現場の意見をベースに開発、設計を進めていただきたいと考えています。 また、当社社長はCO2削減ができるような建設機械の開発にも意欲的で、今後は環境にも配慮した機械開発を進めていく方針です。 ■組織構成 現在2名が開発、設計に関わっていますが、油圧装置の設計の専門ではないため、本ポジションでは油圧装置の開発、設計について中心となって業務を担当いただきたいと考えています。 設計については現状外注をしていますが、今後は内製化を進めていく方針です。 ■当社について： 当社は「低空頭スライド工法」という特許技術により全国展開を図っております。「他社にはない新技術を持った企業を目指す。」を企業理念に常に技術開発に取んでおり、特に新技術開発のためのエンジニアを求めております。オンリーワン企業となるために柔軟な発想と経験を持った人材をお待ちいたしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小瀬事業所 住所：山梨県甲府市上町306-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 385,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人Ｃ２Ｃ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    山梨県甲府市酒折2-4-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨・甲府市】人事／労務（人事制度構築）◆山梨学院グループ◆年間休日125日◆土日祝休
      ～法人の未来を担う人事担当／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容： ・労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 ※創立70年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです ■業務詳細： ＜まずはお任せしたい業務＞ 〇労務業務：規程管理、組合対応、労使交渉、雇用契約周り ＜将来的にお任せしたい業務＞ ○人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 ■組織構成： ・人事部人事課（6名）に配属予定です。 ■入社後サポート： ・入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 ・6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 ・もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。 ■求める人物像： ・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方 ・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方 ・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ■採用担当より： 日々新しいことにチャレンジする組織のため、担当する仕事においても常に新しい仕事の連続です。これまで会社になかった制度を取り入れたり、どうすればさらに良いものに出来るか試行錯誤したりと、新しい仕事の連続というのは大変でもありますが、とても楽しくやりがいでもあります。チームで協働しながらも、主体的に動ける方をお待ちしております。 ■当学院について： ・「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。 ・法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／酒折駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度の支給予定：年間4.6カ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・甲府市】学校職員／施設管理◇都市計画に関する知見を活かせる◇年休125日以上／賞与4.6ヶ月
      ～法人の未来を担う幹部候補／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■募集背景： 1946年の開学から75年を超え、これからの100周年に向けて、新しいグローバルスクールブランドを確立するため、学園哲学である２つの【Ｃ２Ｃ】を基に、2021年から現在の法人名へ変更しました。 ◆Curiosity to Creativity （個性と能力を最大限に発揮して新しい価値を創出することを楽しむ） ◆Challenge to Change （時代の変化に適応して自ら実行して現実社会を変えていくことを楽しむ） 今回の募集では、経営に近い施設部の立場でこの変革を楽しみ、共に成長して下さる気概のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 キャンパスの施設管理・建設計画等の仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・キャンパス施設の改修計画企画立案 ・校地取得／管理 ・都市計画法手続き、委託会社の業務管理 ・土木設計および建設設計管理／施工管理 ・工事等の契約、管理、監督など ・固定資産の管理 ・施設設備や機器備品、車両等の管理 ・その他各施設関係業務 ※施設部の業務は多岐に渡りますが、適性やご経歴を鑑みた上で少しずつ業務をお任せいたします ■業務の特徴： 変革期の本学では、これまで長く続いてきた業務や手法に関しても、改めて見直している真っ最中です。なくてはならない重要業務である施設管理に関する業務に携わりながら、その手法について学んでいただき、より適した業務体制を構築することが求められます。 幅広い知識を求められる仕事でもありますので、自身で考え学んでいき、大きな仕事に最後まで責任を持って取り組んでいただく必要があります。 一人きりで臨む訳ではなくチームとして協働しますので、ご安心ください。 ■組織構成： 施設部／6名 男性の多い職場で30代～60代のメンバーで構成されていますが、性別や年齢を問わず意見を言い合える雰囲気の良い職場で、協力し合う体制もバッチリ整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／酒折駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、扶養手当、住宅手当などあり ※経験・能力・資格・前職給与などを総合的に判断し、決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度の支給予定：年間4.6カ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人Ｃ２Ｃ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社羽中田自動車工業

    専門店・その他小売
    山梨県甲府市貢川1-1-6
    • 設立 1941年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山梨県甲府市】【未経験歓迎】軽自動車販売・営業スタッフ/ノルマなし/充実の教育体制
      ■概要： 軽自動車専門店「Kばっか」にて国内オールメーカーの新車・中古車販売業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・自動車の販売、新型車のＰＲ ・既存客のフォロー ・車検等定期点検等の連絡 ・点検内容の説明　など ※1日の対応顧客数としては、土日等の多い日で10組前後となります ■業務内容詳細： ご来店頂いたお客様のご希望車種やお車の用途などをヒアリングし、最適な車種のご提案を担当頂きます。ご案内車種のご購入が決定した際には、各種書類作成や申請業務も担当し納車までの各種手続き及び納車業務まで担当頂きます(事務もサポートするため、チームとして対応を進められます)。また当社でご購入頂いたお客様への車検や点検連絡なども事務と協力しながらご対応頂きます。将来は店舗運営管理の業務にもチャレンジ頂くことも可能です。 ■目標について： ・販売目標はありますが、チームで目標を追っていただきます。チーム目標に対して個人の目標を設定しているため、厳しい数値目標を追いかけるような働き方ではありません。 ※ノルマではなく目標の為、目標に達しなくとも減給等はありません。 ・当社は来社数が多く、研修も充実していることから成約率も40％程の為、目標を達成している社員の割合が多いです。 ・目標達成手当も四半期ごとにあります。 ■組織構成： 15名(平均年齢30代中盤)の社員が在籍しています。 若手が第一線で活躍をする店舗となり、来社数が多いことから、お客様との会話を通して営業としてのスキルを高めていけます。また、販売するためのロープレを実施する中で、営業の極意を学ぶこともできます。 また、先輩後輩に関わらず、社員同士の仲が良いことも特徴の1つです。就活生には「社員同士仲が良いですね」と必ず言われるような環境です。 ■教育体制： 1人ひとりに合った研修制度を用意しています。中途研修(入社するタイミングによっては新入社員研修に参加もできます)、また店舗ごと行う店舗研修などがあるため、働きながら学び、成長をしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kばっか 住所：山梨県甲府市徳行1-16-3 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～286,000円 固定残業手当/月：21,000円～31,000円（固定残業時間16時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年実績2か月) ・残業手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県甲府市】整備士(車両整備、車検業務)／ワークライフバランスに配慮
      ■概要： 当社が運営する店舗にて車両整備、自動車整備業務を担当頂きます ■担当業務： ・車検業務 ・車検に関する書類作成や申請業務など ・自動車の点検やオイル交換など ・車両メンテナンス ・鈑金や塗装などはグループ会社に依頼(依頼内容の確認や報告業務) ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 当社で管理する車両や販売する車両のメンテナンス業務を担当頂きます。販売予定の車両やお客様から修理、メンテナンスなどをご依頼頂いた車両に対応頂きます。自動車の点検、車検、オイル交換などを担当頂くと共に、鈑金や塗装などが必要かどうかの判断や作業が必要な場合の対応依頼などにも対応頂きます。お客様にご満足いただける状態で販売できるようにメンテナンスをお願いします ■キャリアパス： 業務を通じて当社メンテナンス業務フローを習得しながらスキルアップ→徐々に担当業務の幅を広げて独り立ち→将来は組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■勤務地： 店舗配属に関するご相談可能です ・K-ばっか！：山梨県甲府市徳行1-16-3 ・アップル車検田富店：山梨県中央市山之神流通団地3-2-2 ・アップル車検　美術館通り店：山梨県甲府市貢川1-1-6 ■お仕事の魅力・やりがい： ・自動車整備だけでなく板金や塗装、保険まで幅広く対応をしています。 そのため、車に関する困りごとに対してノンストップで対応が可能です。 ・国産車だけでなく、輸入車の正規代理店としても展開をしているため、 多種多様な車と関われ、飽きが来ない仕事です。 車好きには最高な環境です。 ■当社について： 自動車販売では国産車だけでなく、アウディやボルボ、BYDの輸入車正規ディーラとなります。車検も対応しており、アップル車検グループで実施している「アップル総合大賞」といった年間の車検台数、ＣＳ、研修など様々な項目を総合的に判断して、最も優秀と認められた企業に贈られる賞も受賞しております。スタッフの対応の速さ、丁寧さから多くのお客様に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市貢川1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～281,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間16時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年実績2か月) ・残業手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社羽中田自動車工業で募集中の求人をもっと見る

    共信冷熱株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山梨県甲府市大里町1094
    • 設立 1984年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八王子】スーパーの冷凍備等の施工管理★第二新卒歓迎／フォローアップ◎／土日祝／風通しいい社風
      ～大手企業からの依頼多数／少数精鋭の会社～ ■業務概要： スーパーなどに使われる「冷凍冷蔵」設備や、「空調」設備等の施工・修理・メンテナンスを行い当社にて、東京都内の施工管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： 〇施工例：「冷凍・冷蔵」ショーケース、飲食店の「調理」設備、学校施設やスポーツ公園などの「空調」設備、工業系工場の「クリーンルーム」、個人宅の「水道・電気」トラブル修理 〇役割：設備工事の現場監督 〇仕事詳細：施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理など ※様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。 ■社風： 社内の楽しいイベント企画も多数で風通しのよい社風です。 飲み会の補助金制度や花火大会や社員旅行（なんと海外の時も！）など 部門を超えて社内交流の機会がたくさん！ ＜イベントの一部＞ ・花火＆BBQ大会 　甲府の名物の花火を見つつ、夏ならではの食材でBBQ！ ・社員旅行（国内、韓国など） ■働き方： 〇人間力を高める研修 〇イキイキ働くサポートをする研修 〇年休120日（土日祝） 〇第二土曜日は研修会 〇ＧＷ等長期休暇あり 〇資格手当、家族手当、通勤手当あり 〇資格取得の補助あり 〇休日出勤時は代休取得可能 ■当社の特徴 〇少数精鋭の会社 〇山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼多数 〇冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンス事業トップクラス 〇「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切に 〇社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求 ■当社の考え： 社員数は少数ですが、山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼も多数いただいています。それだけ信頼を寄せていただける理由は、一人ひとりの技術者が「あなたにしかできない」と言われるほどの替えのきかない存在になっているからです。 「○○さんがいたおかげで」と言われるような人物となれるよう、会社として育成や成長に重きを置いています！ 若いうちから裁量権を与えたり、リーダー／技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方を推進。 「人間力」と「技術力」の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 西東京支店 住所：東京都八王子市石川町929-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 234,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： ・33歳　勤続6年　課長　580万 ・45歳　勤続4年　副部長　630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県甲府市】施工管理（冷凍・空調設備） ※経験者歓迎／再雇用制度あり／年休120日・土日祝休み
      ■業務概要： 冷凍冷蔵設備・空調設備等の施工・修理・メンテナンスを行っている弊社にて山梨県内の機械設備の施工管理のお仕事をお任せします。 ※再雇用制度があり、定年された後も施工管理の方は経験や実績により給与を基本的に下げない方針を取っています。 ■業務詳細： ・現場管理のお仕事になります（建物の改変を伴う業務は含みません。） ・公共施設や民間の建物の機械設備（空調換気・給排水衛生）の施工管理を行います。 ・設備工事の現場監督として、施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理などを行います。 ・様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。 ・年休120日（土日祝） ・休日出勤時は代休か手当を選んで取得可能です。 ■働き方、キャリアプラン： 高齢化が進む設備業界のなかでも、当社の若い人財が活躍していくことで、業界をリードしていく存在になっていく展望をもっています。会社として変化や成長を続けていくということです。だからこそ、若いうちから裁量をもち、技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方ができます。 また、組織づくりにも関わり、リーダーとなるようなキャリアの実現も早期から可能です。人間力と技術力の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていただきたいと考えています。 ■魅力： 社員数は少数ですが、山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼も多数いただいています。それだけ信頼を寄せていただける理由は、一人ひとりの技術者が「あなたにしかできない」と言われるほどの替えのきかない存在になっているからです。他社にはなかなか真似できない技術力の担い手が当社には数多く、技術を磨く研修だけでなく、人間力を磨く教育研修も行っています。 ■当社について： 当社は山梨で昭和59年に創業し、冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンスの事業で県内トップクラスの実績を積み上げるまでに成長してきました。これは、「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切にしてきたからこその実績です。お客様の生活や事業を支える、大切な設備を取り扱わせていただく仕事であるため、技術力とともに社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求することが、お客様からの厚い信頼につながると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市大里町1094 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： ・45歳　勤続4年　副部長　630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸正渡邊工務所

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県甲府市青葉町10-13
    • 設立 1986年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨/甲府市】木造建築の施工管理（経験者優遇！／U・Iターン歓迎！／転勤なし）
      • NEW
      木造住宅や店舗の新築・リノベーション工事における施工管理業務全般をお任せします。 将来的に「監理技術者」として勤務して頂ける方を求めています。 建築・ものづくりへの熱意を持ち、コミュニケーションを大切にできる方。そして、若手からベテランまで多様なメンバーが活躍する職場で、中心となってチームを引っ張り、より良い現場づくり・会社づくりに力を発揮してくださる方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・木造住宅や店舗の新築・リノベーションにおける工事管理全般 ・図面、仕様書からの数量拾い出し、見積り作成 ・現場の安全・品質・工程・コスト管理 ・現地調査、協力業者との打合せ、施工図の確認・作成 ・お客様や設計士との打合せ、要望の調整 ・大工・外注業者との連携・指示出し ・使用資材や工程の調整、発注業務 ・施工管理アプリを用いた進捗・写真管理 など ※工期は1・2日～8か月程度まで幅広くあります ※現場は基本的に山梨県内、転勤・長期出張なし ■当社の強み： 当社はもともと大工仕事の請負から始まり、現在は社員大工が9名在籍しております。 収まりや段取りを社員大工に相談しながら進める事ができ、お客様の希望に柔軟に対応できます。 ■その他： ・10代～60代まで幅広く在籍しています。半数以上が中途入社の社員で、同社の技術力に魅力を感じご入社いただけている方も多いです。 ・基本的には19時頃には帰社する社員が多いです。 ・部署MTG毎週1回、全社MTG月1回を実施することにより、一人への業務過多を減らすようフォローしています。 ■近年の主な施工実績： ・一般住宅 ・CYCL（サウナ施設） ・98BEERs（ブルワリー／宿泊施設） ・SASAICHI KRAND CAFE（カフェ） ・98WINEs（ワイナリー） ・evam eva yamanashi （ショップ／レストラン／ギャラリー） など ■会社の特徴： ・個人住宅、店舗の新築リノベーションなど建築一式工事、ゼネコンパートナーとしての大工工事の他、ポーターズペイント販売代理店も行っています。 ・多くの現場で培ってきた対応力で、幅広いお客様からご依頼いただいており、若手からベテランまでお互いに技術を尊重し合う職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市青葉町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,224円～383,178円 固定残業手当/月：81,776円～116,823円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（業績・成績による） ・賞与あり（年1回/基本給の2ヶ月分 ※前年度実績） ・通勤手当（距離に応じて非課税内で規定支給、上限31,600円/月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨甲府市】建築設計・製図（木造メイン／経験者優遇！／U・Iターン歓迎！／転勤なし）
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで外部と連携していた 設計業務を社内で行うため、 2024年に設計部門を新設しました！ これまで社内で培った知識や経験に加え、 設計から大工工事までを一貫対応。 大工や施工管理と密に連携し、 お客様の理想をカタチにします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 木造建築の新築＆リノベーションの設計・製図業務 ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・プラン提案 ・基本設計 ・実施設計 ・詳細図作成 ・省エネ計算 ・関係省庁への申請業務などをおまかせします。 &#9655;丸正渡邊工務所が目指す建築について 代表からのレクチャーや意見交換の場あり。 ＼働きやすさもCHECK／ ◆創業100年以上の老舗工務店 ◆業績は右肩上がりで安定！ ◆長期出張・転勤なし ◆年間休日119日／残業少なめ ◆賞与/昇給あり ◆退職金制度完備など安心の体制 ◆有給消化率高め！ ◆もちろん社会保険完備 大正から積み上げてきた技術力。 安定経営で地に足を付けて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市青葉町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,224円～383,178円 固定残業手当/月：81,776円～116,823円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（業績・成績による） ・賞与あり（年1回/基本給の2ヶ月分 ※前年度実績） ・通勤手当（距離に応じて非課税内で規定支給、上限31,600円/月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若尾電気

    電力
    山梨県甲府市下飯田2-9-12
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【UIJターン歓迎：甲府】電気設備工事の設計・積算・見積業務／専門性を活かしたい方／安定した受注
      • 締切間近
      ■募集背景：取引先からの信頼が厚く、安定して受注しています。今回は、県外も含めた受注増加に対応するため人材を募集するものです。現在は施工管理者が同業務を兼務しているため、専任で担当いただける方を募集いたします。 ■担当業務：設計・積算・見積業務をお任せいたします。 ・設計（電気工事現場図面で指示を明示する） ・積算・見積（材料・数量などや工事費の算出をする） ■組織構成：40～50代を中心に、17名の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田2-9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円～309,700円 その他固定手当/月：5,000円～102,045円 ＜月給＞ 211,700円～411,745円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与：年2回 ■固定手当：携帯使用料5000円以内 ■残業手当：将来的に業務で一人立ちした際には固定残業手当となります。ご年齢やスキルによって入社当時から固定残業手当となる可能性もあります。月給・年収上限は固定残業手当を想定して試算しています。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西甲府住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県甲府市伊勢4-22-1サンマリーナビル伊勢
    • 設立 1986年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【甲府】HP作成・社内SE◇残業10h以内/転勤なし/マイカー通勤可/土日休み
      【第二新卒歓迎！/正社員雇用/未経験から応募可能◎/残業10ｈ/転勤なし/着工実績5000棟以上の「街づくり」で地域貢献】 ■業務詳細： 入社後にお任せしたい業務は当社のHP作成です。 現在４０周年を迎えHPの刷新を行っており、外部業者さんと意見交換しながら新たなHPの作成を行っていただきます。 当初のメイン業務はHPの運用ですが、今後システム課として行っている下記業務もお任せする予定です。 ■業務例： ・HPの運用管理(Wordpressを使用) ・アクセス解析(アナリティクス) ・WEBマーケティング ・社内PC管理(セットアップ作業や在庫管理等) ・社内におけるネットワーク管理、問い合わせ対応(社員からの質疑対応等) ・社内ソフトの運用管理(主にSalesforce) ※イラストレーターやPhotoshopが使用できれば尚可 ■組織構成： システム課２名（課長１名・メンバー１名） 社内システムを強化のため増員募集です！ スキルを活かしてご活躍いただけます◎ ■働き方魅力： ライフワークバランスの整った働き方ができる！ ・平均残業10時間 ・土日休み ・転勤無し ■当社の強み： 当社は県内に分譲地を多数保有しているため、土地選びからご相談に乗ることができます。また、完全自由設計の新築住宅をはじめ、規格型住宅、建売住宅など6シリーズのブランドを展開。予算やご希望に合った商品を提案できるため、お客様にもご満足頂きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市伊勢4-22-1 サンマリーナビル伊勢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月※昨年実績） ※想定年収には、固定給と賞与(２か月相当※昨年実績)を含む ※賞与は個人成績や業績により変動する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】★SNSで情報発信★残業10H程★着工実績5000棟以上！家だけでなく「街づくり」で地域貢献
      【着工実績5000棟以上の「街づくり」で地域貢献】 ■業務内容： WEBサイトの企画やSNSでの情報発信など、広報PRを中心に幅広い業務をお任せします！ 周りの社員とも協力・分担をして業務を進めていきます。 ぜひ当社でアイデアを活かしながら活躍してください！ ■組織構成： 3名（20代・50代、上長管理職30代） ■若手のアイデアが活かされる環境： 新築で家を建てるお客様は、多くが20代後半～30代です。そのため同世代の社員の意見は大変重宝されます。PRイベント企画・SNS運用・ネット動画配信など、若手社員主導で動いています。 現社長は入社14年目（44歳）で社長に就任しており、若くして経営や管理職を担うチャンスがある環境です。 ■当社の強み： 当社は県内に分譲地を多数保有しているため、土地選びからご相談に乗ることができます。また、完全自由設計の新築住宅をはじめ、規格型住宅、建売住宅など6シリーズのブランドを展開。予算やご希望に合った商品を提案できるため、お客様にもご満足頂きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市伊勢4-22-1 サンマリーナビル伊勢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月※昨年実績） ※想定年収には、固定給と賞与(２か月相当※昨年実績)を含む ※賞与は受注数(個人成績)や業績により変動する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピュータマインド

    ITアウトソーシング
    山梨県甲府市下飯田1-10-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【西新宿／転勤なし】法人ソリューション営業◆年休122日／残業10H以内／時差出勤・テレワーク可能
      ～需要が高い「AI技術」「3次元点群処理」「データ解析」に強み◎／9割以上がプライム案件／大手企業との取引多数／売り上げ右肩上がりで安定性◎／時差出勤制度やテレワーク制度あり～ ■事業の魅力： 「自動車の衝突回避システム」「食品異物検査や果物外観検査」「眼疾患の診断高速化」等、今後ますます需要が高まっていく分野に挑戦する当社。人々の生活に直結する技術を提供しています！ ■業務内容： 受注量増加／エンジニアの増員に合わせ、今回ご入社いただく方には、当社での法人営業をお任せします。 ※よくある「電話を何度もかけたり、飛び込み営業をしたりする心配」は一切ございませんので、ご安心ください。 ■ご入社後、最初にお任せしたい業務 ・展示会準備 ・SES営業（ITエンジニアを必要としている企業」と「エンジニアを抱える会社」をつなぐ“人材コーディネート”のような営業です） ※まずは上記を通じて、IT業界についてや用語を覚えていただき、徐々に下部記載の業務内容にシフトする予定です。（IT未経験の方の場合） ■フォロー体制 ・入社して最初の1週間ほどは座学がございます。その後はOJTという形で既存社員の仕事に同席いただき仕事を進めていただきます。1年後に独り立ちを目安としております ・キャリアパスとしては、マネジメント職か営業のスペシャリストの道どちらかを選択いただけますので、希望に応じたキャリアを積めます！◎ ■徐々にお任せしたいこと ・主にエンジニアであるお客様の課題に対して、当社の技術を使用して解決可能な方法を提案していただきます。／1日に1～2件の商談を想定しています。 （WEB商談：6～7割　対面商談：3～4割　※対面の場合、在来線で通うことのできるお客様先が9割以上になります。） ■働き方 ・テレワークが可能ですので、それぞれの都合に合わせて、出社と在宅を選択することができます。 ・場合によっては、遠方のお客様と商談をする機会もございますが、あっても年に数回となります。ご家族のご都合やライフスタイルから、遠出を避けたい方にはピッタリな環境です。 ■組織構成 現在、本営業ポジションには、3名が在籍しております。（男性2名／30代1名　20代1名）※2名ともエンジニア経験者のため、相談しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～275,500円 固定残業手当/月：56,900円～63,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,500円～339,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ※固定残業代は残業30H／月までは、「前払割増賃金」にて毎月支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏（6月）、冬（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】先端系エンジニア（AI、機械学習、SLAM）～年休122日／リモート可／プライム案件9割～
      ～大手企業との取引多数／売り上げ右肩上がりで安定性◎／時差出勤制度やテレワーク制度あり～ ■業務内容： AI、機械学習、3次元データ、SLAM開発に関わる研究開発、プロダクト、サービス開発を行ってもらいます。 製造業、建築、建設、インフラ、医療など幅広い業界の開発業となります。 個人の特性合わせ、要件定義の技術営業よりな担当から、研究開発に近いポジションまで用意があります。 ■開発環境： 言語：Python ライブラリ：PyTorch、TensorFlow など ■開発環境・実績例： 下記の事例集をご確認いただけますと幸いです。 ・製品/システム開発編： https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection.pdf ・研究開発/Poc編： https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection_rd.pdf ■アピールポイント： ・9割がプライム案件 ・エンドユーザー様と近い距離で開発に関われる ・上流工程～下流工程まで経験することができる ・自社内勤務比率8割！基本持ち帰りで作業を行える ・先端技術（AI、機械学習、データ解析、3次元点群）の多くの開発実績がある ・先端技術エンジニアが30名近く在籍している ・数学チームに数学Dr.、統計検定1級保持者等の有識者が多く在籍している ・実務経験が無くても、大学時代のスキルを活かせる環境が有る ・アカデミックな活動にも取り組むことができる ・テレワーク可能（週2～4日程度） ・雰囲気が良い
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～304,800円 固定残業手当/月：48,900円～70,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,100円～375,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回 ■その他手当：住宅手当 ※資格手当について 資格により毎月の給与と賞与に反映されます（支給期間5年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いつみ家

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県甲府市宮原町605
    • 設立 1994年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【甲府】法人営業＜未経験歓迎・学歴不問＞◆惣菜キット専門メーカー／転勤なし／土日休み／福利厚生充実
      食品材料をセットアップした「惣菜キット」の企画・開発から販売まで、全てを一貫して手掛ける惣菜キット専門メーカーである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容： ・関東圏の取引先訪問 ・バイヤーへの商品プレゼンテーション ・商品販売支援、販促活動 ・営業管理（顧客管理等）、その他 ■ポジションの特徴： ・県外への出張が週3日程度あります。 ・入社後は丁寧な研修やフォローがあり、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・男女共に活躍できる職場で、営業経験のある方や簡単な調理ができる方は即戦力として活躍できます。 ・土日休み、残業月平均27時間、さらに転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◎完成形の惣菜ではなく、スーパーで買える惣菜キットというニッチに特化した商品づくりをしており、食卓の「健康」に貢献しています。 ◎総菜キットの企画・開発・販売まで一貫したシステムをスーパー等へ提供し、家族団らんに役立てる商品造りを核に業界の先端を目指しています。 ◎中華、米飯、スナックなど、ラインナップは数百種類のアイテム数を誇り、全国4500店舗に出荷しています。 ◎商品開発の一環として山梨学院短大と協力し、食物栄養科の学生さんたちに当社のレバーを使用したレシピを発案していただくなど、より良い商品を生み出すため、日々研究・開発を行っています。 ◎スーパーマーケットトレードショー2023にも出展し、新商品レバー竜田など大変ご好評いただきました。 ■当社の特徴： ◎スーパーマーケットの食品売り場に並んでいるさまざまなお惣菜。揚げ物や寿司、和食・洋食・中華の惣菜、サラダに漬物などなど、出来立てのおいしさが人気を集めています。こうしたお惣菜に必要な材料をセットアップした「惣菜キット」を製造・販売しているのが、専業メーカーである当社です。 ◎惣菜キットという分野で量販店、外食産業の要望に応えるには、いつ・誰が作っても、安全でおいしい惣菜ができること、これを第一と考え、クオリティを高めることに力を注いでいます。 ◎また豚レバーや各種惣菜のたれ、餡製品など店舗で扱いにくい食品についても、顧客の手間とコストを省くために商品の研究・開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宮原町605 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 その他固定手当/月：85,000円～135,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・職務給手当　85,000円～135,000円 ■昇給：あり（前年度実績20,000円～20,000円※1月あたり） ■賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分） ※賞与の対象は入社後1年経過 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・甲府】システムエンジニア※U・Iターン希望者歓迎／各種手当支給有
      ■担当業務： 主に自社開発の受注管理システム、在庫管理システムの保守およびメンテナンスを行います。 また、VisualStudio（VB．NETやC＃）を用いて簡単なツールの開発を行います。 ※SEの経験がなくてもPGの経験があれば大丈夫です。 ■就業時間補足： ・8：30～17：30又は9:00～18：00（実働8時間・休憩60分）／左記以外に突発的に勤務する場合あり ・残業：月10時間以内 ・36協定における特別条項：受注量増加による繁忙時（年6回まで） ■企業の特徴： 1990年、デイバイデイ甲府東店に創業した精肉・惣菜店は、1994年4月「株式会社いつみ家」として新たなスタートを切りました。 以来、多くの方に安心しておいしく食べてもらえる惣菜づくりで家族団らんの場へ貢献するという理念を掲げ、企画・開発から販売までの一貫したシステムを築いてきました。素材の産地にこだわり、添加物を極力控えた商品づくりは多くの顧客に支持されています。惣菜キットという分野で量販店、外食産業の要望に応えるには、いつ・誰が作っても、安全でおいしい惣菜ができること、これを第一と考え、クオリティを高めることに力を注いでいます。また豚レバーや各種惣菜のたれ、餡製品など店舗で扱いにくい食品についても、顧客の手間とコストを省くために商品の研究・開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宮原町605 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当： 職務手当35,000円～60,000円／職務給手当25,000円～40,000円 ■昇給制度：あり　※前年度実績なし ■賞与制度：あり　※前年度実績なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日新トラベルサービス株式会社

    旅行・旅行代理業
    山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1558-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山梨県昭和町】貸し切りバスの運行管理者 ※ドライバーの点呼や配車業務等／年間休日118日／転勤なし
      ■業務概要： 当社で所有している10台の貸切バスの運行管理を行っていただきます。具体的には、次のような業務をお任せします。 ・ドライバーの点呼・健康確認 ・配車業務 ・運行指示 等 ※車両の管理・点検は運転手が別途担当します。 ■組織構成： 社員2名で運行管理を担当しています。 ■教育制度： 法定で定められた研修の実施に加え、入社後にOJT期間を設けることで、先輩社員のもとで実際の業務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：09：30～18：30（休憩：60分） ※ツアーの都合によっては早出出勤等、就業時間が変わる場合がございます。予めご了承ください。 ・固定残業制：月給に月10時間分の残業代を含んでいます。 ・年間休日：118日 ・週休：土日祝休み ※ツアーの都合によっては休日出勤が生じる可能性もあります。この場合は平日に振休を取得していただきます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1558-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,230円～384,360円 固定残業手当/月：24,695円～29,185円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,925円～413,545円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：通信手当、家族手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県昭和町】旅行ツアーの企画造成担当 ※ツアーの企画、チラシ作成等／年間休日118日／転勤なし
      ■業務概要： 自社で実施している旅行ツアーの企画・計画を行い、集客のためのチラシを作成します。具体的な仕事は次の通りです。 ・ツアーの企画 ・企画に伴う旅行先の目的地や店舗のリサーチ・予約 ・Illustratorを使用した集客のためのチラシ作成 ・お客様からの予約電話への応対 ・ご来店頂いたお客様への応対 ・ネット予約の管理 等 ■組織構成： ツアーの企画は3名の社員が担当しています。年齢構成は20代1名、50代2名です。 ■教育制度： 法定で定められた研修の実施に加え、入社後にOJT期間を設けることで、先輩社員のもとで実際の業務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：09：30～18：30（休憩：60分） ※ツアーの都合によっては早出出勤等、就業時間が変わる場合がございます。予めご了承ください。 ・固定残業制：月給に月10時間分の残業代を含んでいます。 ・年間休日：118日 ・週休：土日祝休み ※ツアーの都合によっては休日出勤が生じる可能性もあります。この場合は平日に振休を取得していただきます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1558-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,095円～325,230円 固定残業手当/月：20,205円～24,695円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,300円～349,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：通信手当、家族手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスフィール株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    山梨県甲府市青沼3-17-15
    • 設立 1993年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【TypeScript 経験者】アプリ開発/教育現場の未来を変革◎学校特化型ビジネス◆年休127日
      ＜教育×IT＞取引校数14,500校（2024年度実績）／全国の大学、高校、中学校、小学校などを対象にサービス展開～ ■業務内容： 部活支援アプリを軸とした学校教育現場向けのデジタルソリューションの企画・開発・マーケティングを担当いただきます。中核人材への成長を期待しています。 ■業務詳細： 自社アプリ開発の上流工程から不具合対応等の業務まで幅広くご担当いただく予定です。開発工程についてはベンダーに外注している部分が多いため、企画や要件定義等の業務に集中して取り組める環境です。 基本の製品があるためクライアントのニーズに応じた機能の追加等がメインになります。 ■入社後について： 自社アプリを使用いただいている学校現場のお客様の不具合対応から段階的に上流工程の業務へ幅を広げていただける環境です。 ■組織構成： 東京支店の社員数は現在29名（男性11名、女性18名）です。2017年に開設し、新卒入社9名、中途入社20名と中途社員も多く在籍しています。未経験者も歓迎です。 ■当社の特徴： 全国の学校向けにソリューション提供を行う会社です。下記の3事業を展開中です。 （1）卒業用品・記念品事業 卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 （2）プリントウェア事業 体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 （3）学校デジタル支援事業 部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツール その他事業詳細はこちらをご参照ください。（https://www.asfeel.jp/recruit/business/service/） ■当社について： 当社は、「学校」に特化したビジネスを展開する企業です。2017年11月に東京支店を開設し、人員増加に伴い、2023年9月に新宿アイランドタワーへ移転。1993年の設立以来、毎年取引校数が拡大しており、2024年度の取引校数は14,500校に達しました。 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社事業所全般での勤務可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Flutter 経験者】アプリ開発/教育現場の未来を変革◎学校特化型ビジネス◆年休127日
      ＜教育×IT＞取引校数14,500校（2024年度実績）／全国の大学、高校、中学校、小学校などを対象にサービス展開～ ■業務内容： 部活支援アプリを軸とした学校教育現場向けのデジタルソリューションの企画・開発・マーケティングを担当いただきます。中核人材への成長を期待しています。 ■業務詳細： 自社アプリ開発の上流工程から不具合対応等の業務まで幅広くご担当いただく予定です。開発工程についてはベンダーに外注している部分が多いため、企画や要件定義等の業務に集中して取り組める環境です。 基本の製品があるためクライアントのニーズに応じた機能の追加等がメインになります。 ■入社後について： 自社アプリを使用いただいている学校現場のお客様の不具合対応から段階的に上流工程の業務へ幅を広げていただける環境です。 ■組織構成： 東京支店の社員数は現在29名（男性11名、女性18名）です。2017年に開設し、新卒入社9名、中途入社20名と中途社員も多く在籍しています。未経験者も歓迎です。 ■当社の特徴： 全国の学校向けにソリューション提供を行う会社です。下記の3事業を展開中です。 （1）卒業用品・記念品事業 卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 （2）プリントウェア事業 体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 （3）学校デジタル支援事業 部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツール その他事業詳細はこちらをご参照ください。（https://www.asfeel.jp/recruit/business/service/） ■当社について： 当社は、「学校」に特化したビジネスを展開する企業です。2017年11月に東京支店を開設し、人員増加に伴い、2023年9月に新宿アイランドタワーへ移転。1993年の設立以来、毎年取引校数が拡大しており、2024年度の取引校数は14,500校に達しました。 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社事業所全般での勤務可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山梨クリーンサービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山梨県甲府市和戸町1219-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【甲府市和戸町】中型トラックドライバー兼作業員◎正社員◎転勤・夜勤なし
      ■職務内容： 廃棄物の収集、運搬を行う当社にて、中型トラックドライバー兼作業員をお任せいたします。 □許可資格 業廃棄物収集運搬業・特別管理産業廃棄物業・産業廃棄物処分業・ 一般廃棄物収集運搬業(甲府市,笛吹市,甲斐市,中央市,南アルプス市,山梨市,甲州市,富士川町,昭和町,市川三郷町) ■職務詳細： 一般廃棄物や産業廃棄物の収集と運搬、分別する作業です。 ＜運搬車輛＞ ・運転する車は２ｔ車または４ｔ車を使用します。 ＜引き取り先＞ ・原則、収集は山梨県内の定期ルートを回って頂きます。 ・個人宅へ引き取りに行くこともあります。 ・取引先へのコンテナの設置や回収もあります。 ※「設置・回収」は、コンテナ脱着式車両の車体へ脱着のみを行います。2t/4tコンテナ車は、中型免許で運転できるトラックであり、特に産業廃棄物の収集・運搬など、様々な用途で利用されています。 ■組織構成： ドライバー、自動車ディーラー、レッカー、ショップ店員、貴金属業、電気工事、製造業など、様々なバックグラウンドを持つメンバー20名が活躍中です。 ■当社について： ・エコアクションを取得し、地球環境負荷低減のためのリサイクル事業を推進しており、官公庁や病院の委託が多く将来性のある会社です。また若い方が多く和気あいあいとした働きやすい職場です。 ・山梨（ふるさと）の綺麗を守り　山梨（ふるさと）から綺麗を創る― 廃棄物処理を通じて、生まれ育った故郷への恩返し ―を会社スローガンに、環境問題や処理方法など時代の変化に順応しながらも、適正処理の概念を忘れず、ふるさとの環境美化に日々努力をし続けたいと思います ■働く魅力： ＜ワークライフバランスの充実を求めるトラックドライバーが多く在籍＞ ◎誕生月休暇、温泉施設利用など、福利厚生充実しています。 ◎日勤制（夜間勤務無し）、交代勤務無し、長距離無し、待機時間無しで働きやすい環境です。（繁忙期でも）無理な配車計画や、深夜までの残業もありません。 ◎月1～2回の土曜出勤以外は土日休みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市和戸町1219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円 その他固定手当/月：5,040円 固定残業手当/月：37,740円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 定額的に支払われる手当：深夜手当5,040円～5,040円 ・賞与：年2回　（前年度300,000円～800,000円）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社インシュランス相和

    保険代理店
    山梨県甲府市宝1-5-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨/甲府市】※経験者歓迎・転勤無※保険営業◆年休127日/ノルマなし/既顧中心/インセンティブ有
      【損保ジャパンのPA認定代理店/創業34年/山梨で信頼される地域密着の安定企業/残業月平均10時間/土日祝休み/評価テーブルが明確で実績がしっかり評価される環境！】 ■業務内容： ・損害保険や生命保険の営業として既存顧客中心に、個人や法人のお客様へ保険の提案しを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・保険契約の更改、見直し提案（既存顧客メイン） ・新規顧客対応（顧客紹介、問い合わせベース） ・契約手続き、書類作成、保険会社対応 ・アフターフォロー（契約・事故等）、定期連絡 ※顧客割合は、個人9割、法人1割です。 ※対応件数は月に40～60件（訪問、電話、WEB）となります。 ■一日の働き方について：※あくまで一例になります 9：00　出社、メールチェック 10：00　お客様訪問　契約更新 12：00　昼食 13：00　お客様訪問　補償内容見直し 15：00　事務所で書類整理 18：00　退勤 ■当ポジションの特徴： ・ノルマや飛び込み営業はありません。 ・頑張った分だけ給与に反映される仕組みがあります。（基本給＋最大20％のインセンティブ） ・半年のWEB研修を実施するため業界知識ゼロでも安心して業務を始められます。資格取得支援もあり◎ ■配属先について： 営業2名、営業事務2名で構成 ■キャリアパス： 主任→課長代理→課長→部長 ■やりがい： ・新規顧客へのアプローチや既存顧客フォローの成果が、売り上げ・契約数など数字で明確に見える。 ・インセンティブは明確なテーブル表で設定されており、「何をどれだけ達成すれば、いくら評価されるか」が一目で分かります。 ・頑張れば頑張るほど収入が伸びていく仕組みのため、成長と収入アップの両方を実感できる環境です。 ■当社の魅力について： ・損保ジャパンの「PA(プロフェッショナル・エージェント)」認定代理店としてお客様一人ひとりに寄り添ったご提案ときめ細やかなサポートを心がけています。 ・全国の優良代理店が集う「JSA中核会」の会員として常に最新の知識やノウハウを取り入れ、より高品質なサービスの提供に努めています。 ・損害保険・生命保険代理店業務において、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」の認証を取得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：89,400円～175,900円 固定残業手当/月：40,600円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による ■実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月） ■モデル年収： ・年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む） ・年収550万円／35歳（主任～課長代理クラス／成果に応じた奨励金含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県/甲府市】※未経験歓迎・転勤無※保険営業職◆年間休日128日/ノルマなし/既存顧客多め
      • 締切間近
      【損保ジャパンのPA認定代理店/創業34年/山梨で信頼される地域密着の安定企業/残業月平均10時間/土日祝休み/評価テーブルが明確で実績がしっかり評価される環境！】 ■業務内容： ・損害保険や生命保険の営業として既存顧客中心に、個人や法人のお客様へ保険の提案しを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・保険契約の更改、見直し提案（既存顧客メイン） ・新規顧客対応（顧客紹介、問い合わせベース） ・契約手続き、書類作成、保険会社対応 ・アフターフォロー（契約・事故等）、定期連絡 ※顧客割合は、個人9割、法人1割です。 ※対応件数は月に40～60件（訪問、電話、WEB）となります。 ■一日の働き方について：※あくまで一例になります 9：00　出社、メールチェック 10：00　お客様訪問　契約更新 12：00　昼食 13：00　お客様訪問　補償内容見直し 15：00　事務所で書類整理 18：00　退勤 ■当ポジションの特徴： ・ノルマや飛び込み営業はありません。 ・頑張った分だけ給与に反映される仕組みがあります。（基本給＋最大20％のインセンティブ） ・半年のWEB研修を実施するため業界知識ゼロでも安心して業務を始められます。資格取得支援もあり◎ ■配属先について： 営業2名、営業事務2名で構成 ■キャリアパス： 主任→課長代理→課長→部長 ■やりがい： ・新規顧客へのアプローチや既存顧客フォローの成果が、売り上げ・契約数など数字で明確に見える。 ・インセンティブは明確なテーブル表で設定されており、「何をどれだけ達成すれば、いくら評価されるか」が一目で分かります。 ・頑張れば頑張るほど収入が伸びていく仕組みのため、成長と収入アップの両方を実感できる環境です。 ■当社の魅力について： ・損保ジャパンの「PA(プロフェッショナル・エージェント)」認定代理店としてお客様一人ひとりに寄り添ったご提案ときめ細やかなサポートを心がけています。 ・全国の優良代理店が集う「JSA中核会」の会員として常に最新の知識やノウハウを取り入れ、より高品質なサービスの提供に努めています。 ・損害保険・生命保険代理店業務において、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」の認証を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：46,200円～122,700円 固定残業手当/月：33,800円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による ■実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月） ■年収モデル： 年収400万円／28歳（未経験入社・一般社員／成果に応じた奨励金含む） 年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエム製作所

    機械部品・金型メーカー
    山梨県甲府市徳行5-9-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械オペレーター／日勤／賞与3回＆最大5.5か月分／昼食支給
      • NEW
      液化天然ガスの運搬や、船に使われる部品（バルブ）などをつくる「機械オペレーター」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当するのは、奥深い「ものづくり」の一工程です。 一人で行う作業のため「コミュニケーションが苦手…」という方も安心です！ 【加工の準備】 加工機械のアイドリング、必要な治工具の準備・セットを行い、加工工程を整理します。 　▼ 【各種機械への指示】 加工図面をもとにプログラムを作成し、加工機械へ入力。素材をセットし、加工を開始します。 実際の加工は機械が行い、加工後には仕上がり具合をしっかりチェックします。 ＼ 3つの安心POINT！／ ★未経験でも安心！ 使用する機械はNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤、ボール盤、フライス盤など。 今「何のことだかさっぱり…」という方も、どうぞご安心ください！ 必要な知識や技術は、会社負担の研修で磨けます◎ ＜研修の一例＞ ・社外研修（ポリテクセンター・山梨県産業人材育成課・各機械メーカーなど） ※社外研修時は出張手当を支給します ★流れ作業ではありません♪ 毎日同じ作業をひたすら繰り返す…という仕事ではないため、習熟度に合わせて、ものづくりの醍醐味を味わいながらスキルアップできます。 最初は先輩社員のサポートを受けて基本的な業務からスタートし、数年後には立派な技術者になれる環境です！ ★需要の高い製品をつくっています◎ 当社が手がけているのは「船（タンカー）に使用される部品」や、「半導体製造装置の部品」など、いずれも需要の高い製品ばかり。 大企業からの継続的な取引があるため、経営も安定しています。 ＜手がける製品の一例＞ ・液化天然ガスの運搬に使われる部品（バルブ） ・船、タンカーに使われる部品（バルブ） ・半導体製造装置の部品　など
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】山梨県甲府市の本社工場勤務となります★マイカー通勤可（無料駐車場あり） 【本社工場】 山梨県甲府市徳行5-9-8 ＜アクセス＞ JR「竜王駅」より車で8分 ※年に数回程度、社外での研修などがあります（出張手当支給） ※受動喫煙対策：あり（分煙／屋外喫煙所あり）
      月給20万5000円～30万3000円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※給与は経験やスキルなどを考慮の上、最終的に決定します ＼ POINT！／ ★頑張りが給与に直結する環境♪ 上層部との距離が近く、しっかり社員一人ひとりを見て評価をしています。 年功序列の決まりきったランク制度などはなく、頑張りを昇給・賞与として還元する体制があります。
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    テクト株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    山梨県富士吉田市上吉田2-1-11宮下ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨・富士吉田市】ネットワークエンジニア　転勤無／月残業20ｈ程度／平均勤続勤務年数は16年
      ～スキルを磨き、安心して成長できる環境でキャリアアップ／自社プロダクトの開発（自社開発100％）／土日祝休み（一部第一土曜日のみ出勤）・月残業20ｈ～・転勤無し ■業務概要： 企業内のシステムから、アミューズメントパークなどの大型施設、さらには広域地域のネットワークシステムの構築まで幅広いニーズに対応する音・映像・通信のネットワークソリューションカンパニーである当社にて、ネットワークエンジニアとしての業務をお任せします。経験やスキルに応じた業務からスタートいたします。 ■具体的な仕事内容： ・ネットワーク設計、構築　・要件定義及びネットワーク設計業務 ・オフィスのネットワーク構築・運用業務　・PC、サーバーセットアップ ・社内ITシステム管理 ※L2/L3スイッチ：Cisco、アライド、バファロー他 ※ルーター：Cisco、ヤマハ、アライド、バッファロー他 ■期待する役割 ・ネットワークインフラ全般の知識と現場対応力を活かし、自ら考え行動できる人材を求めています。 ・成長スピードが速い環境で、スキルアップしたい方にピッタリのポジションです。 ■働く環境： ・20代～50代まで幅広い年齢層で構成されています。 ・年齢やポジションに関わらず意見を発信しやすい風土があり、技術だけでなく組織改善にも関われる柔軟なカルチャーが特徴です。 ・社員教育に力を入れ、月に１回社長を中心とした研修機会があり成長出来る環境が充実しています。　 ・アットホームな職場環境で、わきあいあいと仕事をすることが可能です。 ・平均勤続勤務年数は16年で長く働ける環境です。 ■会社の特徴 ・「デジタル」と「アナログ」の技術で企業・社会を変革する。 ・4つの部門（営業／技術／設計開発／管理）でDXを推進。 ・「普通じゃつまらない」「0→1の挑戦」「提案に縛りなし」DXプロジェクトを通じて高いビジネススキル・技術力が身につく。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市上吉田2-1-11 宮下ビル 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～259,500円 固定残業手当/月：28,200円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,700円～298,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・富士吉田市】ネットワークエンジニア〈有資格者歓迎〉／ 現場×マネジメントの両軸で活躍
      • 締切間近
      ～豊富な経験を次世代へ繋げるポジション／現場と組織をリードする裁量ある環境／自社開発100％／転勤なし・月残業平均20h・土日祝休み（一部第一土曜出勤）～ ■業務概要： 音・映像・通信のネットワークソリューションを提供する当社にて、即戦力エンジニアとしてネットワーク案件を牽引していただきます。企業内のシステムから大型施設、地域一帯のネットワーク構築まで、幅広い案件を手掛ける中で、設計・構築などの上流工程を中心に、プロジェクトの推進・トラブル対応・メンバー育成といったマネジメント業務にも携わっていただきます。リーダーとして、チームの中核を担っていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容： ※自社プロダクト開発（自社開発100％） ・ネットワークの要件定義、設計、構築、運用 ・オフィスや施設のネットワーク設計・構築 ・PC・サーバーセットアップ、社内インフラ整備 ・チームマネジメント、若手メンバーの育成 ※L2/L3スイッチ：Cisco、アライド、バファロー他 ※ルーター：Cisco、ヤマハ、アライド、バッファロー他 ■期待する役割・ミッション ・ネットワークインフラ全般における技術力と現場対応力を兼ね備えた“即戦力”人材としての活躍 ・近年、永続企業を目指し新卒採用に力を入れているため若手エンジニアへの技術指導や育成も担っていただきたいと考えています。 ・現場でのリーダーシップや技術面でのロールモデルとしての振る舞いが期待されており、社内外問わず円滑なコミュニケーションができる方を歓迎します。 「現状に満足せず、より良い環境づくりに主体的に関われる姿勢」が重要です。 ■このポジションの魅力： ・現場力×人間力で組織に影響を与える裁量の大きさ ・自分の提案がダイレクトに業務改善につながる柔軟な社風 ・後進育成や体制強化を通じて、次代の技術を支えるやりがい ■働く環境 ・社員数25名のアットホームな風通しの良い環境です ・永続企業を目指し「社員の幸福」を第一に考えており、社員の声を反映させる委員会活動や勉強会など、"人を大切にする文化"が根付いています。 ・平均勤続16年。定着率の高さが働きやすさの証です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市上吉田2-1-11 宮下ビル 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～259,000円 固定残業手当/月：28,200円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,700円～297,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山土建株式会社

    サブコン
    山梨県富士吉田市下吉田東1-24-3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県富士吉田市】土木施工管理／幅広い年代が活躍中！／残業月10時間程度◎／年収450万円～
      《創業100年！最寄り駅は富士山駅となり、景観優美な富士山のお膝元です。U・Iターンも歓迎！転勤・出張なし！20代～50代まで幅広く在籍しており、62歳以降も希望に合わせてフルタイム出勤も可能です◎》 土木工事の工程管理、原価管理、発注者との折衝など、現場監督の業務全般を行っていただきます。 営業要素や事務作業はほとんどありません。 【特徴（1）幅広い年代層が活躍中！】 当社では新卒採用も行っているため、バランスよく各年代の方が活躍しています。現在施工管理の担当は、20代3名、30代2名、40代8名、50代5名となります。未経験の方には先輩社員がフォローを行いながら、ベテランの方には即戦力としても活躍いただける環境があります。 資格取得に関しても、講習会実施、教材費補助、受験費用全額補助、資格手当など手厚いフォローがあります。 【特徴（2）月残業10時間程度／土日休み（土曜隔週）でプライベートと両立ができる環境です！】進捗管理ツールや勤怠管理ツールなどのシステムの導入、現場が遠方の場合直行直帰、そして早く帰宅するような雰囲気づくりに努めており、残業時間を抑えることができています。年末年始・夏期休暇・GWもあり。また、転勤・出張はないため、プライベートと両立しながら、イキイキと仕事ができる環境です。 【特徴（3）安全第一の現場管理！各種ISOを取得！知事から毎年施工実績について表彰をいただいています】「品質管理」「環境管理」「労働安全衛生管理」については「ISO9001・ISO14001・ISO45001」を認証取得しています。日本一の富士山の元、環境にやさしい施工でお客様に信頼され後世に残る企業を目指しています。 【特徴（4）60歳を超えてからも自分らしく働くことが可能！】当社は62歳定年 ですが、社内では再雇用で働いている方もいます。また、希望によってはフルタイムで働くことも可能です。 ■業務詳細： ・工期：3か月～1年程度の現場が多いです。 ・出張：なし。県からの受注が多いためです。 ・その他／選考について：県外からの応募もOKです。 面接は対面で行います。面接交通費、引っ越し補助などは応相談。 ■当社の特徴： 当社は特に公共工事の施工を中心に、社業の発展に邁進して創業１００周年を迎えました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市下吉田東1-24-3 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 205,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回計3.0ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当には資格手当等が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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