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[所在地]山梨県　

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    所在地【山梨県】の企業一覧

    該当企業数 1,838 社中 1〜50 社を表示

    東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【山梨】資材調達※最先端技術を誇る国内1位・世界3位シェアメーカー
      • NEW
      【国内首位／最先端テクノロジーで世界No.１を目指す！東京エレクトロングループの中核会社（同社は成膜装置の開発製造を行う事業会社です）】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置材料調達における ・開発フェーズ：発注サプライヤー、コスト決定 ・量産フェーズ：生産必要日に合致した安定調達 ■具体的な業務 ・生産計画に基づき 最適な調達手法（計画に合致した材料購入と コストリダクション）の立案・実行（10社以上のサプライヤーを担当） ・次世代装置開発における材料品発注サプライヤーとコストの決定 ・新規サプライヤーの開発立ち上げと品質管理 ■働き方： ・出張頻度・場所：2回/月程度、地域は担当するサプライヤーによるが99%以上が日本国内 ・残業状況：10-20H ■東京エレクトロングループについて： 【国内首位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【高シェア／高い海外売上比率／高収益／高年収】 売上における海外比率は80％を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。 また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、東京エレクトロングループの営業利益率は20％台後半と日本企業の営業利益率平均の約5倍～6倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導き、その売上を源泉に研究開発や設備投資を積極的に行う好循環の財務体質を実現しています。 【注目される東京エレクトロングループ】 東京エレクトロン社はプライム市場上場していますが、国内半導体関連メーカーとして最大の時価総額を誇り、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所　藤井地区 住所：山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 勤務地最寄駅：中央本線／新府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 217,000円～617,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考を通して経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により支給いたします。 【年収例】 880万円/35歳/基本給＋地域手当＋賞与＋時間外手当 ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】開発製造※最先端技術を誇る国内1位・世界3位シェアメーカー
      • NEW
      【国内首位／最先端テクノロジーで世界No.１を目指す！東京エレクトロングループの中核会社（同社は成膜装置の開発製造を行う事業会社です）】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規開発装置の開発スピード向上に向けた業務構築および、業務改善による開発設計者の設計業務以外の工数の低減をお任せします。 ■具体的な職務内容 ・半導体製造装置の組立、調整、検査、現地据え付け ・開発評価装置の改造 ■働き方： ・出張頻度・場所：１、２回／年 ・残業状況：20Ｈ～30H ■東京エレクトロングループについて： 【国内首位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【高シェア／高い海外売上比率／高収益／高年収】 売上における海外比率は80％を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。 また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、東京エレクトロングループの営業利益率は20％台後半と日本企業の営業利益率平均の約5倍～6倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導き、その売上を源泉に研究開発や設備投資を積極的に行う好循環の財務体質を実現しています。 【注目される東京エレクトロングループ】 東京エレクトロン社はプライム市場上場していますが、国内半導体関連メーカーとして最大の時価総額を誇り、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山梨事業所　藤井地区 住所：山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 勤務地最寄駅：中央本線／新府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山梨事業所　穂坂地区 住所：山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 217,000円～617,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考を通して経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により支給いたします。 【年収例】 880万円/35歳/基本給＋地域手当＋賞与＋時間外手当 ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャトレーゼ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県甲府市下曽根町3440-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 洋菓子・和菓子の製造職（総合職）／3年連続ベースUP
      【仕事内容】 ■洋菓子・和菓子の生産作業 ■生地仕込み ■機械オペレーター ■原材料管理 ■生産ライン管理 【入社後の流れ】 配属されたラインの先輩と一緒に業務を行いながら、業務の流れや現場のルールを身に付けていただきます。 その後、習熟度に応じラインスタッフの指導や製造機械の管理などもお任せした後、独り立ちとなります。 【キャリアパス】 意欲のある方は、入社後の活躍次第でサブライン長やライン長へのキャリアアップが可能！ あなたの意欲に応じて成長をサポートしていくので、未経験の方もご安心ください。 【希望に合わせた働き方が選択可能】 地域に根差して長く働きたい方→地域限定職 洋菓子市場シェア第1位の企業でスキルアップを目指す→総合職 上記のように、希望や志向に合わせた働き方を選ぶことが可能！ 下記応募フォームよりご希望のポジションをお選びください。
      【マイカー通勤OK／主要拠点のいずれかでの勤務】 ※希望勤務地につきましては、面接時にお伺いいたします ■中道工場／山梨県甲府市下曽根町3440-1 ■白州工場／山梨県北杜市白州町白須大原8383-1 ■豊富工場／山梨県中央市高部1111-1 ■土浦工場／茨城県土浦市紫ケ丘1-4 ■神戸工場／兵庫県神戸市西区池上3-5-3 ※応募フォームにて、地域限定職（転居を伴う異動なし）、総合職（転居を伴う異動有）からいずれかをお選びください ※受動喫煙対策：あり
      ＜総合職の場合＞ 月給22万円～25万円 ＜地域限定職の場合＞ 月給19万1800円～23万9800円 ※いずれも年齢や経験を考慮し決定します
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    株式会社フレアス

    介護・福祉関連サービス
    山梨県中巨摩郡昭和町西条1514
    • 設立 2002年
    • 従業員数 834名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】人財採用推進部の責任者候補《在宅医療業界最大手＊東証グロース上場＊年休120日》
      • NEW
      【2019年3月上場／業界のリーディングカンパニー×スピード感を持ち合わせた成長企業／年間500名以上採用予定】 「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンのもと、全国に医療マッサージ事業、介護事業を運営する当社にて看護師を中心に介護士等を年間500名以上採用する部門にて責任者候補として勤務いただきます。裁量がある弊社にてチームで大量採用するための戦略立案を担当いただきます。 ■職務内容： ・採用戦略、人員計画の立案と実践 ・採用広報（ブランディング）の立案と実践 ・応募データの分析結果に基づいた戦略の見直し ・チーム体制、メンバーマネジメント ■組織構成： 人財採用推進部は30代から40代の社員を主に構成されております。 ※当社は中途入社の社員比率が80％を占めております。 ■当社が運営する訪問マッサージについて： 訪問マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。厚生労働省によると在宅医療を必要とする者は2025年には29万人と推計され、約12万人増えることが見込まれています。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます。 ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後もさらに高まるニーズにしっかりお応えしていくためには、事業もさらに拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田本社 住所：東京都品川区西五反田二丁目27-3 A-PLACE五反田3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月） ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】M＆A 推進担当《在宅医療業界最大手＊東証グロース上場の安定企業＊年間休日120日》
      【2019年3月上場／業界のリーディングカンパニー×スピード感を持ち合わせた成長企業】 弊社は在宅に特化した医療マッサージやホスピス事業を全国直営で展開しており、現在、既存物件のM＆Aを推進いただける専任担当者を募集しております。 M＆A先との交渉やスケジューリングを中心にM＆A全体を推進いただきます。 ■職務内容： ・ソーシング ・初期検討（事業性／財務／バリュエーション） ・スキーム設計 ・意向表明提示／基本合意締結 ・デュー・ディリジェンス（社内の財務担当、労務担当と連携） ・最終諸条件交渉・最終契約締結 ・クロージング ・PMI 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■具体的な業務例 既存の老人ホーム等を買い取り、リフォームしてホスピス施設に変えていくために、 ホスピス施設に転用できるかどうか、物件価値を査定し、売り先と交渉に臨んで頂き、当社にとってプラスになるような契約協議、交渉をしていただきます。 ■訪問マッサージ業界について： 訪問マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。 厚生労働省によると、在宅医療を必要とする者は2025年には29万人に達し、約12万人増加する見込みです。 高齢者の方々が住み慣れた環境で療養を望む傾向が強まり、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代において、市場規模がますます拡大していくことが予測されます。 ■配属先の組織構成： 配属先は経営企画部や施設開発部のいずれかになる予定ですが、現時点では未確定です。 ■教育体制： M＆Aの専任者は現状おりませんので、ご自身のこれまでのノウハウを活用していただくとともに、過去にM＆Aに関わった社員が適宜サポートいたします。 ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社は、北海道から沖縄まで全国に300以上の事業所を展開し、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤を築きました。今後も高まるニーズに応えるために、事業をさらに拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田本社 住所：東京都品川区西五反田二丁目27-3 A-PLACE五反田3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキサイド

    電子部品メーカー
    山梨県北杜市武川町牧原1747-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】機械設計(世界最先端レーザ機器) ※経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」受賞
      【レーザー装置・結晶素材で世界シェアNO.1のニッチトップメーカー／レーザーの波長や方向を自在に変える『結晶素材』のコア技術保有／経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」受賞】 ■仕事内容： 世界最先端レーザ機器の開発および商品化における、機構開発・設計業務を行います。また、レーザ機器製造のための生産技術業務にも携わって頂きます。携わって頂くレーザ装置は、主に半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査を可能にする当社のレーザ装置が注目されています。 【具体的には】 ・新要素技術および新製品の開発業務において、主に機構設計と開発試作評価 ・新製品の商品化業務において、主に生産性を考慮した機構設計 ・生産技術業務において、新製品製造ライン構築や既存製品製造ラインの改善・増設・保全業務 ※機構設計のメインツールは、CATIAとSOLIDWORKS になります。 ※その他関連業務として、お客様との製品仕様交渉、協力加工メーカーとの技術交渉、設計情報BOMの登録と管理等があり、要素技術開発から製品アウトプットまで一気通貫で体験できる業務内容です。 ■組織構成： 配属先となる機械設計チームの構成は以下の通りです。 ・統括マネージャー（50代男性） ・サブマネージャー（30代男性2名） ・以下50 代3名、30代7名、20代6名 ■当社特徴： 当社は光技術に特化した東証グロース上場企業です。レーザなどの光関連分野で、光の波長変換技術をコア技術とし、単結晶、光部品、レーザ光源・装置、光計測装置などの光学関連製品を、開発、製造、販売するメーカーです。単結晶の性能や耐久性は、装置の性能を決定する重要な要素です。素材である単結晶から、最終製品であるレーザ装置までを一貫生産できる体制を確立しています。 独立行政法人物質・材料研究機構（現 国立研究開発法人物質・材料研究機構）発のベンチャー企業として2000年10月に設立。単結晶の分野において多くの育成技術や装置を保有し、2014年には経済産業省の「グローバルニッチトップ100選」にも選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク サウスタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内藤ハウス

    ゼネコン
    山梨県韮崎市円野町上円井3139
    • 設立 1969年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全88件
    • 【仙台】施工管理／第二新卒／年間休日126日／全国で10,000 件を超える施工実績
      • NEW
      ■業務内容： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。約4割が官公庁案件で、数百万円～数十億円規模まで様々な案件があります。特に2～3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■具体的な業務内容 ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成～引き渡し、アフターフォローなど ■同社の強み： ・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。 ・事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。 ・顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。 ■同社の魅力：平均2～3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。 ・2021年4月より働き方改革の一環で完全週休二日制を導入、年間休日も126日に増えました。社員に長く働いていただけるような制度が整っています。 ■施工実績： プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件を超える施工実績。 パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区郡山6-7-21 仙台長町未来共創センター5F 勤務地最寄駅：JR線／太子堂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、判断する。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年2回（基本給6か月分） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】施工管理／第二新卒／年間休日126日／全国で10,000 件を超える施工実績
      • NEW
      ■業務内容： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。約4割が官公庁案件で、数百万円～数十億円規模まで様々な案件があります。特に2～3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■具体的な業務内容 ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成～引き渡し、アフターフォローなど ■同社の強み： ・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。 ・事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。 ・顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。 ■同社の魅力：平均2～3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。 ・2021年4月より働き方改革の一環で完全週休二日制を導入、年間休日も126日に増えました。社員に長く働いていただけるような制度が整っています。 ■施工実績： プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件を超える施工実績。 パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県韮崎市円野町上円井3139 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、判断する。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年2回（基本給6か月分） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早野組

    サブコン
    山梨県甲府市東光寺1-4-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/八王子】建築施工管理※年間休日125日／創業137年／官公庁案件多数
      ～山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業137年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中～ 公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。 現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。 ■業務内容： 建築現場における施工管理業務全般をお任せいたします。 安全・衛生管理／環境保全管理／工程管理／品質管理／原価・契約管理／試験業務／施工図／検査・引渡しまで幅広くご担当いただきます。納期までに確実に工事が終わるよう、また、図面どおりに正確に仕上がるよう、マネジメントを担っていただきます。 ■組織構成： 現在は2名体制です。 案件も増えており、増員のため募集しています。 ■働き方： ・年間休日は125日、有給消化率は90％以上となります。 ・残業時間は現状、月40～60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。 ■当社実績： ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞） ・多摩平の森（優良工事表彰 平成20年度優秀施工業者） ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰） ・多摩平の森（優良工事表彰） ・ほうとう不動 東恋路店（山梨建築文化賞建築文化奨励賞） （https://www.hayano.co.jp/works/） ■当社について： 基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得））
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都八王子市千人町2-5-24 勤務地最寄駅：ＪＲ線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回／賞与年2回 ※モデル年収：35歳500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/飯田市】土木施工管理※年間休日125日／創業137年／官公庁案件多数／山梨県内トップクラス
      ～建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業137年を誇り、山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け増収中～ 公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。 ■業務内容： d僕現場における施工管理業務全般をお任せいたします。 安全・衛生管理／環境保全管理／工程管理／品質管理／原価・契約管理／試験業務／施工図／検査・引渡しまで幅広くご担当いただきます。納期までに確実に工事が終わるよう、また、図面どおりに正確に仕上がるよう、マネジメントを担っていただきます。 ■組織構成： 現在は2名体制です。 案件も増えており、増員のため募集しています。 ■働き方： ・年間休日は125日、有給消化率は90％以上となります。 ・残業時間は現状、月40～60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。 ■当社について： 基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得）） ■当社実績： ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞） ・県議会議児童委員会室棟（平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞） ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰） ・山梨県医師会館建設工事（山梨県建築文化賞奨励賞） ・多摩平の森（優良工事表彰） ・甲斐奈神社社殿 （https://www.hayano.co.jp/works/）
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店（長野県飯田市） 住所：長野県飯田市上郷飯沼1438-1 ダン・イナガキ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回／賞与年2回 ※モデル年収：35歳500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コニカミノルタサプライズ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山梨県甲府市宮原町303
    • 設立 1981年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【辰野】未経験◎製造オペレーター/コニカミノルタG＊残業ほぼ無/年休124日/交代勤務が可能な方へ
      ～コニカミノルタグループ／I・Uターン歓迎／未経験歓迎／工業高校出身の方が多く活躍しています／最先端技術を保有し、革新的なものづくりを推進/働き方改革推進～ ■業務内容： 当社が製造・販売している複写機用現像剤、製造装置のオペレーターを担当して頂きます。 生産設備の監視や原材料の投入、生産途中でのオンライン検査、生産設備の保全作業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・複写機用現像剤の製造装置、充填装置の運転 ・生産ラインの監視 ・データ入力 複数1組のチーム制になっていますので入社後OJTを通して教育します。 過去、工場勤務未経験の方も複数ご入社いただいております。 ■キャリアパス 個人の意思・努力に応じて以下のようなキャリアアップが可能です。 ・現場統括のマネージャー（日勤） ・技術職（資格支援あり） ・現場メンバーとして経験を積む ■同社について カラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っております。 当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。 また「従業員の健康がすべての基盤」との認識のもと、「健康第一」の組織風土を醸成し、健康経営を推進しております。直近では年休124日・残業時間の削減など働き方改革を推進します。 ■コニカミノルタグループの特徴/強み： ・「コア技術」：創業 のカメラ・フィルム時代から培ってきた「画像」「材料」「微細加工」「光学」の技術により、これまで世界最高感度のフィルムや世界初の自動焦点カメラ、世界初のズーム機能搭載複写機など、世界初や世界一を生み出すDNAを持っているモノづくりの会社です。 ・「顧客基盤」：デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の製造、流通・小売、印刷、医療・介護など多岐にわたる業種のお客様とのつながりが強みです。また、海外売上比率は8割を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 辰野工場 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富字城前4333-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。 上記は交代勤務手当も含んだ概算額です。 賞与：年2回支給（2022年実績4.35か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪第二新卒歓迎≫【山梨/甲府】総務・人事～コニカミノルタG／残業月20H～
      ～ゆくゆくは人事制度設計に携われる/土日祝休・残業20時間程度～ ■業務概要： 労務管理や総務業務を中心に、人事総務担当として幅広く関わっていただきます。まずはご経験に応じてできる業務からお任せし、段々と業務範囲を広げていただきます。将来的には管理職候補としてご活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細： ＜ご入社後＞ ・社内報発行・社会保険や雇用保険業務・安全衛生管理・組織管理・その他庶務や採用に関する業務一部（新卒採用における学校とのやり取りなど）をお任せします。 ＜ご経験を積んだら＞ ・教育研修育成、タレントマネジメント ・人事制度の設計運用 等 ■同社について： カラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っております。当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。また「従業員の健康がすべての基盤」との認識のもと、「健康第一」の組織風土を醸成し、健康経営を推進しております。直近ではリモートワークを導入、年休124日・残業時間の削減など働き方改革を推進します。 ■コニカミノルタグループの特徴/強み： ◇コア技術（世界初や世界一を生み出すDNA）：創業 のカメラ・フィルム時代から培ってきた「画像」「材料」「微細加工」「光学」の技術により、これまで世界最高感度のフィルムや世界初の自動焦点カメラ、世界初のズーム機能搭載複写機などあり。 ◇顧客基盤：デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じ、全世界約150カ国・約200万の製造、小売、印刷、医療など多岐にわたる業種のお客様とのつながりあり。海外売上比率は8割超え。 ～今後は「課題提起型デジタルカンパニー」として顕在化している課題はもちろん、潜在的課題までも先取りし、強みや長年培ったデジタル技術に加えて、AI、ロボティクス、IoTといった革新的技術も活用しながら課題の解決策を導き出していく事を目指しています～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宮原町303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,900円～307,900円 ＜月給＞ 248,900円～307,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。 賞与：年2回支給（2022年実績4.35か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリケミカル研究所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山梨県上野原市上野原8154-217
    • 設立 1978年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨／上野原】年休128日／安全データシートやイエローカードの作成・確認／東証PRM／残業20h
      ～半導体用化学薬品の圧倒的シェア／化学系の学部卒歓迎／所定労働時間は6時間40分／関東方面からの通勤者も多いです～ ■当社について： 当社は先端半導体製造に必要な化学材料を多品種少量生産する化学メーカーです。大手が参入しづらいニッチ製品の少量多品種生産に強みを持っています。今回は新工場設立にあたり安全推進統括部の体制強化のための募集になります。 ■業務内容： SDS（安全データシート）やイエローカードといった化学物質を安全に取扱う際に必要となる書類の作成、確認や製品を出荷時に必要となるラベル類の作成、確認が主な業務となります。化学物質の安全に関わる仕事ですので、物質についての知識やSDSを読んで危険性を理解できる知識が必要になります。 ※補足※ SDSは、化学品の危険有害性情報を記載し、他の事業者に譲渡・提供する際に交付する文書です。イエローカードは、化学物質輸送時の事故対策を記載した緊急連絡カードです。 ■業務詳細： 化学法規に基づいた書類の作成・確認を担当します。日本国内だけでなく、海外の法律も満たす必要があり、常に最新情報を取り入れる必要があります。書類がないと材料の出荷ができないため、関係部署と協力しながら業務を進めます。当社には約2,000種類の薬品があり、国や法律に応じた対応が求められます。このポジションでは、法規制の知識を深め、グローバルな視点を養えるため、挑戦しがいがあり、自身の成長を実感できる環境です。 ■業務のやりがい： 製造、開発、品質管理と密接に関わるため、多岐にわたる業務内容を知ることができ、幅広い知識を身につけることができます。また、ある程度の裁量を持って業務を進めることができるため、自分のアイディアや意見を反映させる機会もあります。最近の例では、法改正に伴いシステム管理部と協力し、最新情報にアップデートする機会もありました。 ■組織構成： 本部署は7名(20代-3名、40代-3名、50代-1名)で構成されています。新卒から働いているメンバーが多く、長年の経験と豊富な知識を持つチームです。 ■教育体制： 入社後は基本的にOJTになります。場合によって現場の理解を深めるために製造部署での研修を実施する場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-217 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～331,000円 ＜月給＞ 252,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファスフォードテクノロジ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南アルプス市下今諏訪610-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【山梨県南アルプス市】人事(新卒採用)～ダイボンダ装置で世界シェア＆顧客満足度調査No1～
      ～業界未経験・第二新卒歓迎～ ◆UIターン歓迎/土日休み/有給取得日数17日（2022年度実績）/当社の顔として新卒採用全般にチャレンジいただけます/社内平均残業時間20H/世界シェアNo.１を支える縁の下の力持ち/人事職のプロフェッショナルにもなれる◆ ■担当業務：【変更の範囲：当社の定める業務内】 当社にて新卒採用業務を担って頂きます。 まずは、アシスタントとして会社説明会などの社内イベントからお任せしていきます。 ■業務詳細： ・採用管理サイト管理 ・応募者・人材紹介会社との連絡 ・ガイダンスへの参加 ・社内イベント（インターンシップ・会社説明会・採用試験）の運営 その後、適性や希望に応じて、人事以外の業務に挑戦することもできます。 ■働き方： 関東内及びその周辺にてガイダンスを行います。学校回りも行うため、1,2日程の出張が発生することもございます。 なお、社内の残業時間は平均20時間です。 ■組織構成： 配属先の総務部総務課は10名おり、男性4名、女性6名、20代～60代まで幅広く活躍しております。 ■入社の決め手： ・個人を尊重して貰えるところです。 社歴や年齢、経験に関わらず、意見を尊重され取り入れてもらえることが多いです。仕事のやり方なども今までの慣習に固執することがなく、考えを聞き入れてもらえます。プロジェクトを進めていく中でも「こうした方が使いやすい」や「こうしたほうがもっと良くなる」といった意見を言いやすい雰囲気の中で進めることができる環境があります。 ・人事担当の方の人柄と社内の雰囲気が良かったことが決め手で志望し、入社を決めました。対面にて面接に伺った際、社員の皆さまが元気よくあいさつをしてくれたことがとても印象的でした。入社後もその時に感じた雰囲気の通りの会社で、入社して良かったと思っています。 ■企業概要： 日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月16日、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市下今諏訪610-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与参考：今年度実績　5.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県南アルプス市】社内SE(開発)　※半導体製造装置で世界シェア＆顧客満足度調査No1獲得
      ～日立製作所半導体事業部が起源／ダイボンディング装置における業界シェア60％以上／海外の売上比率が9割を超えるグローバル企業～ ■採用背景： 現在、当社ではITに積極投資を実行しており、基幹システムや業務システムの開発・構築に取り組んでいます。事業拡大や社内の業務改善に向けて、プロジェクトが複数立ち上がります。今回は、増員として一緒にDX推進へ注力していただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・ERPパッケージの導入～アドオン開発 ・基幹システム、業務システムの運用・保守 ・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の設計・構築・運用・保守 ・情報セキュリティ推進　など ■組織構成： チームは全員で7名体制です。（正社員：4名、派遣：3名） 20代～50代まで広く活躍しています。 ■ポジションの魅力： ・IT積極投資を続けているため、様々なプロジェクトに挑戦することができます。PM/PLなど裁量権ある立場としてキャリアアップも可能です。 ・エンジニアとしてのキャリア支援も充実しています。研修受講や資格取得などご意向を踏まえながら会社がバックアップする体制も整っています。 ・ユーザーから直接声を聞きながら取り組めるので、システムのリプレイスもしやすく納得度の高い業務にチャレンジできます。 ■企業概要 日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月16日、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。また、2005年から2007年にかけては、半導体製造装置であるダイボンダで3年連続世界シェア1位を獲得する等、世界一の技術を追及し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市下今諏訪610-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与参考：今年度実績　5.4か月（直近最高6.2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタンデックス　エレクトロニクス　ジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    山梨県甲府市大津町2192-11
    • 設立 1996年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨甲府】設備保全※世界シェアNo1のリードスイッチ◇中途活躍／年休125日／残業8.2h以下
      ～世界シェアNo1企業／海外取引多数／利益率30%の無借金経営企業／年間休日125日、残業昨年度平均8.2時間など福利厚生充実◎～ ■職務内容： リードスイッチの製造に関わる生産技術担当として、主に電気制御回路及び ＰＬＣ制御回路のトラブル対応と改良改善の業務をご担当いただきます。 具体的には自社内で設計製作した半自動の封着機（組立機）などを取り扱っております。リードスイッチのサイズや特性に合わせた改善対応や設備メンテナンスを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■リードスイッチとは： 密閉されたガラス管内に2つの強磁性体ブレードを含む電気機械式スイッチングデバイスです。冷蔵庫のドアを空けると電気が付く場面や車のシートベルトの装着確認などに活用されております。 ■配属予定組織： 生産技術職25名在籍 生産技術の中でも作業工程ごとに3チーム体制に分けており、約8名のチームで動いております。 今回は、ご応募いただいた方の適正にもよりますが、生産技術の中でも設備保全・メンテナンス部門への配属を検討しております。 ■働き方： ・生産技術職の平均残業時間8.2時間（昨年度実績） ・全社平均残業時間11.4時間（昨年度実績） ・平均有給休暇取得日数14.7日 ・緊急対応やトラブル対応について：工場は24時間稼働しておりますが、その日の”トラブル当番”を決めており、トラブルが発生した際には、どの方が対応するか決まっております。 ※離職率もかなり低く、ご家族を持っている社員も多いため、突発休暇なども柔軟に勤務することが可能です。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社の特徴・やりがい： リードスイッチは耐蝕性、耐摩耗性、防水性に優れており、大半のエレクトロニクス製品に搭載されています。 そのため顧客は国内、海外を問わず一般家電～産業機器まで多岐にわたっており、製品開発において技術的な刺激を常に受けながら、業務に携わることができます。 当社の社員は温厚な方が多く、相談しながら業務を進めていることが多く、離職率は約1％です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市大津町2192-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 504万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～418,000円 ＜月給＞ 326,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賞与：年１回（９月）業績・個人の成果評価等を勘案して支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵エナジーソリューションズ株式会社

    電子部品メーカー
    山梨県北杜市大泉町西井出8565
    • 設立 2007年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【山梨県北杜市】入出庫管理業務◇フルフレックス制／週休二日制／武蔵グループ◇
      【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】 ■仕事内容： ・出荷梱包作業および進捗管理 ・資材購買の入庫作業および受け入れ処理 ・国内外への集荷配送手配 今後の事業拡大に伴い物流量の増加や海外輸出の対応もおこなっていただきます。 変更の範囲：当社業務全般 ■働き方： ・当社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、残業は月10時間程度であり、納期前等の繁忙期は20時間程度になります。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、LIC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のLIC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。LICはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市大泉町西出8565 勤務地最寄駅：JR中央本線／長坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 316万円～463万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,100円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：基本給（本給＋役割資格給）＋通勤手当＋高速手当＋子供手当＋時間外手当＋賞与3ヵ月（最低） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県北杜市】組み込みソフトウェア※ハイブリッドスーパキャパシタ
      【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】 ハイブリッドスーパーキャパシタを複数枚筐体に収め、コントロールするHSCモジュールの開発設計 HSCモジュール制御基板に搭載するCPUの制御ソフト開発 ■親会社である武蔵精密工業と協業で回路設計チームに属し、他のメンバーとともにLICモジュール・システムの制御基板開発を担当 ■ソフト開発統合環境を使用し、ワンチップマイコンを使用した組み込みソフトを開発 ■北米グループ会社で新製品の生産を立ち上げるため、北米と連携した制御基板開発 ■各種装置や測定機を使用し、試作品の検証、試験 ■市場でのトラブルシューティング　※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ■ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）とは：電気二重層キャパシタの原理を用い負極材料としてリチウムイオン吸蔵可能な炭素系材料を使用。優れた急速充放電特性、高温特性、耐久性、信頼性を備えた繰り返し充放電可能な蓄電池。 ■組織体制： システム開発グループには10名在籍しております。（40代～50代） 同僚との意見交換を活発に行いながらより良いモノづくりを行いやすい環境です。 ■働き方： ・当社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、残業は月10時間程度であり、納期前等の繁忙期は20時間程度になります。 ・海外に合わせ早朝に会議がある際には、フルフレックス制を活用し、早めの出社、早めの退社など柔軟に対応しております。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、LIC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のLIC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。LICはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市大泉町西出8565 勤務地最寄駅：JR中央本線／長坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～428,300円 ＜月給＞ 233,200円～428,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーコーケン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南アルプス市宮沢301
    • 設立 1957年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東陽町】経理（決算等）◆平均残業10時間／年休126日／働きやすさ◎／重量物搬送機器のパイオニア
      ～創業60年以上・搬送用機器の製造・販売を展開／東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定／福利厚生充実／効率よく業務を進められる環境◎～ ■業務内容: 当社の経理業務を下記のように幅広く担当していただきます。 経理業務…決算業務（連結決算含む）、精算業務、帳簿等の管理等 一部総務業務もこ担当いただきます。 ■入社後について： 初めは、業務に慣れるまで伝票処理や会計ソフトの入力、支払い・入金の確認などの簡単な業務をご経験いただきます。 その後、月次年次決算の補助業務から取り纏め業務、勤怠管理などの一部総務業務まで段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■将来的には： 経理部門を代表し、経営状況や財務状況の報告や助言などの業務をご担当いただくことを期待しています。 ■配属先： 3名（40代男性1名、30代女性1名、20代女性1名）が在籍しています。 3名1つのチームで何でも相談可能なコミュニケーションを図りやすい環境です。 ■社風： 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風です。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能です。ストレスなく、効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 ■当社の特徴： 1957年創業の当社は、ウインチ、バランサなど「はん用機械器具」の製造・販売を手掛け、建築業界、産業機械業界において独自の実績を築いてきました。当社の60余年を支えてきたのは、画期となった製品の数々です。数々のヒット商品を生み出しており、2018年度からは、空港における荷物搬送アシスト装置「バキュレックス」を市場投入し、ラインナップの充実、不断の改善に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂2-11-1 トーヨーカネツビル 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円～255,900円 その他固定手当/月：38,500円 ＜月給＞ 250,600円～294,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ■その他固定手当：地域手当35,000円、昼食補助手当3,500円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒】【大阪】機械製品のメーカー営業◆重量物輸送機器のパイオニア！土日祝休み◆残業月10H程度
      ～創業60年以上のはん用機械器具メーカー／トーヨーカネツ株式会社（東証プライム上場）のグループ企業～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社の営業担当として機械装置の提案をお任せいたします。ウインチ、バランサなど建設現場(足場の組立、解体、高所作業)や製造現場での人手不足解消や重量物移動の業務負荷を軽減する製品の営業を担当いただきます。 ＜詳細＞ ○入社後の流れ ・当社の製品について学んでいただくため、山梨県の工場にて3カ月の研修を実施する予定です。その後、先輩社員に同行し代理店や企業への営業活動を学んでいただきます。研修期間中、自己都合で帰省などを行う場合の交通費は実費となりますが、研修中にかかる費用は会社負担です。 (研修内容：組立の研修2カ月、商品受注～出荷までの工程の中身を見て頂く研修1か月) ○営業活動 ・顧客…主に東日本エリアの代理店や既存顧客に向けて製品を提案頂きます。(代理店8割、直販ユーザー2割) ・ノルマ…営業所単位での月次売上目標はありますが、個人ノルマはありませんので目の前の顧客に集中でき心理的なストレスなく就業頂けます。 ○取扱製品 ・ウインチ、バランサ、ジラフなどいずれも重い物を楽に扱いたい、作業を短時間で行いたいという製造現場の要望を叶える製品です。建築業界や産業機械業界の製造コストの削減や時間外労働の削減に貢献しており高利益率を確保していることから、今後も右肩上がりで成長見込みです。 ■配属組織：例　本社第一営業部 ※営業社員インタビュー：https://www.toyokoken.co.jp/recruit/job/business.html ■当社の特徴： 1957年創業の当社は、ウインチ、バランサなど「はん用機械器具」の製造・販売を手掛け、建築業界、産業機械業界において独自の実績を築いてきました。当社の60余年を支えてきたのは、画期となった製品の数々です。数々のヒット商品を生み出しており、2018年度からは、空港における荷物搬送アシスト装置「バキュレックス」を市場投入し、ラインナップの充実、不断の改善に努めています。 ■取引先：味の素(株)、いすゞ自動車(株)、(株)テヅカ、キヤノン(株)、武田薬品工業(株)、トヨタ自動車(株)など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市森河内西1-8-25 勤務地最寄駅：ＪＲおおさか東線／高井田中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 376万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円～255,900円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 225,600円～269,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 地域手当10,000円、昼食補助手当3,500円含む ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャノメダイカスト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山梨県都留市井倉沢戸775
    • 設立 2002年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県都留市】機械オペレーター／年間休日123日／日勤のみ／転勤無し
      ■概要： アルミダイカストおよびマグネシウムダイカスト製品の製造などを手がける当社で機械加工オペレーターを担当頂きます。 ■担当業務： ・加工設計図面を読み込み、加工方法の検討 ・マシニングセンターによる切削加工業務 ・CAD／CAMを使用したマシニングセンター加工プログラム作成、データ入力など ・CAMを用いて段取りができる方 ・ダイカスト部品の機械加工 ・治具制作 ・加工した製品の目視検査など ・金属材料はアルミ及びマグネシウムを加工頂きます 主に立作業での業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 当社が製造するアルミダイカスト及びマグネシウムダイカスト製品を、マシニングセンターを活用して加工頂く業務を主に担当頂きます。設計図面を読み込み、加工方法を検討していきます。加工状況の確認などを経て、製造完了となります。マシニングセンターの取り扱いと共にCAD／CAMを使った加工プログラムの作成やCAMを用いた段取りなどにも対応頂きたいと考えております。 ■キャリアパス： 加工従業員の業務フォローを通じてマシニングセンターの取り扱いや加工業務フローを徐々に習得→金属加工業務に従事しながら独り立ち→CAD／CAMを使った加工プログラム作成などの業務にも従事→プログラム作成～加工まで一貫して担当頂けるスキルを身に着けて頂きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県都留市井倉沢戸775 勤務地最寄駅：禾生駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社公正屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山梨県上野原市新田873-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営／未経験歓迎／上場企業のグループ／地域密着／賞与年2
      ★山梨県内5店舗・神奈川県内1店舗を展開している、地域密着型スーパーマーケット「公正屋」。 地元のお客様から愛される店舗運営に力を貸してください。 【具体的な仕事内容】 各部門での接客・販売・製造業務等をお任せします。 ■商品の品出し ■売り場レイアウトの変更 ■発注業務 ■レジ打ち ■商品製造加工 ■パート、アルバイトへの作業割当てと作業指示 ■接客応対　など 【入社後の流れ】 入社後は本部で導入研修を実施します。その後は各店舗に配属となり、先輩がOJTでゼロから育成していきます。異業種からの転職者も多く、未経験でも安心してスタートできます。 【キャリアアップについて】 頑張りをきちんと評価していきます！ 成果は給与や賞与でしっかり還元。 将来的には店長やバイヤー、本部スタッフなど、様々な途が用意されています。 ★小売や店舗運営の経験、リーダー・マネジメント経験のある方は、チーフや店長・バイヤーなどの職務からスタートすることも可能！これまでの経験を考慮し、柔軟に対応いたします。 ＜キャリアパス例＞ ・店舗運営スタッフ ※いくつかの部門を担当しながら、経験を積んでいきます。 　　　↓ ・部門責任者（チーフ） 責任者として、売れる売場づくりを考え実行します。 シフト作成やメンバーマネジメントなど、幅広いスキルが身につきます。 　　　↓ ・店長アシスタント／バイヤーアシスタント 店長やバイヤーに昇格する前の準備期間。 各部門の責任者と連携しながら、店舗の数値管理や仕入れ業務などをしっかり身につけていきます。 　　　↓ ・店長／バイヤー／本部スタッフなど 希望や適正を考慮し、あらゆる途が用意されています。 現在の人事担当も店舗運営スタッフからスタートしました。
      山梨県・神奈川県各店舗 ★車通勤OK ★UIターン歓迎！ ★希望勤務地を考慮 ★転居を伴う転勤なし ■上野原店 山梨県上野原市上野原745-1 ◎アクセス 中央自動車道 「上野原I.C.」 出口より約1分 JR中央本線 「上野原駅」よりバス ■都留店 山梨県都留市四日市場37-4 ◎アクセス 中央自動車道 「都留I.C.」 出口より約5分 富士急行線 「赤坂駅」徒歩0分 ■コモアプラザ店 山梨県上野原市コモアしおつ3-20-12 ◎アクセス 中央自動車道 「上野原I.C.」 出口より約15分 JR中央本線 「四方津駅」下車、コモアブリッジ出口徒歩0分 ■田野倉店 山梨県都留市田野倉198-1 ◎アクセス 中央自動車道 「大月I.C.」 出口より約12分 富士急大月線 「田野倉駅」徒歩13分 ■下九沢店 神奈川県相模原市緑区下九沢2121番1 ◎アクセス 圏央道「相模原I.C.」出口より約12分 JR橋本駅よりバス ■猿橋店 山梨県大月市猿橋町殿上369-1 ◎アクセス 中央自動車道「大月I.C.」出口より約15分 JR中央本線「猿橋駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策／敷地内禁煙
      月給20万2800円～ ＋各種手当 ＋賞与年2回 ※上記金額は高卒未経験者の最低給与額となります。 小売業での経験やマネジメント経験のある方は前職給与等を考慮し、決定します。
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    ニプロ医療電子システムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    山梨県中央市中楯801
    • 設立 2013年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【山梨県中央市】ソフト設計〈医療機器〉
      ■職務内容： 医療用電子機器製品のソフト設計業務を担当頂きます。 プロジェクトメンバーとして、仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます。また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます。業界未経験者でも安心して入社できるよう、職務に必要な規格及び、医療機器等についての教育も丁寧に実施致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成： 現在、技術職の従業員数は28名で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■同社に関して： 同社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されました。同社グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いている同グループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：7,500円～16,000円 ＜月給＞ 257,500円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年実績 合計6か月) ■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/中央市※転勤無】電気設計〈医療機器〉◆東証プライム上場ニプロG
      ■職務内容： 医療用電子機器製品の電気電子回路設計業務を担当頂きます。プロジェクトメンバーとして、仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます。また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます。業界未経験者でも安心して入社できるよう、職務に必要な規格及び、医療機器等についての教育も丁寧に実施致します。 ■人員構成： 現在、技術職の従業員数は26名で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■同社に関して： 同社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されました。同社グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いている同グループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：7,500円～16,000円 ＜月給＞ 257,500円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年実績 合計6か月) ■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滝田電気商会

    住宅設備・建材
    山梨県韮崎市穂坂町宮久保5140-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事士／無資格OK／家族・住宅手当／残業ナシ／面接1回
      【主な業務の流れ】 配電盤や電気設備の設置 ▼ 屋内外の配線、結線 ▼ コンセントや照明器具の取り付け、完成！ ★電気配線のCAD設計もお任せいたします。 ――――――― 【具体的には？】 8割の現場が市内もしくは近隣エリア。 官公庁の案件が約7割なので、現場数が安定しています。 公共機関の案件から一般住宅まで、さまざまに手掛けており、 一つの現場あたり、完成までは3カ月～半年ほどです。 新設だけでなく、建物・街路灯の蛍光灯をLEDに取り換える業務や、 変電設備・電気周り全般の保守点検・修理も行います。 夏には花火大会やお祭りの電気を付けるお仕事もあり、 地域に貢献できている実感を持てるのも特長の一つです。 創業から86年経っており、多くの実績を生んできた当社は ありがたいことに、現在も様々な依頼があり、 業務量は年間を通して安定しています。 今回の募集も今後の業務拡大を目指しての増員募集です。 現在は工事作業員は男性のみ在籍をしておりますが、 もちろん女性も大歓迎です！ ※ポジティブ・アクションに基づく募集 大規模案件に携わっていただいた後には数万円程度の インセンティブを支給することも多々あり、 従業員への還元もしっかり◎ ――――――― 【入社後は？】 先輩メンバーが現場でレクチャーしていきます。 現在リーダーを務めているメンバーも、未経験からの入社。 無資格・未経験入社の方は補助作業から始めていただきます。 分からない人の気持ちに寄り添い、丁寧に教えますのでご安心ください。 まずは、1年ほど掛けて、 電気工事の基礎が一通り見える木造戸建ての流れを習得しましょう。 その後も、3年ほどはレクチャーしていきます。 焦らずコツコツ成長していきましょう。 一人前になった後は、一人で最初から最後まで手掛ける現場もあります。 専門技術を活かして自分のチカラで仕事をしている実感を持てることが、当社の魅力です。 業務において必要になる資格がある場合は会社が全面的に取得支援を 行います。もちろん、資格手当も支給していますので、技術を身につけながら 給与のアップを目指せますよ。
      ★山梨県韮崎市【マイカー通勤OK／転勤ナシ】 [本社] 山梨県韮崎市穂坂町宮久保5140-1★現場は近隣エリアです。
      ■月給20万円～53万円 ※実力・経験を考慮の上、決定します。 ＜入社1年目の月収例＞ ・20代／未経験入社／独身／第二種電気工事士資格をお持ちの場合 　└ 月収30万円（住宅手当・残業手当・皆勤手当等含む） ・30代／経験数年程度あり／既婚・子あり／第一種電気工事士資格をお持ちの場合 　└ 月収45万円（住宅手当・残業手当・皆勤手当・家族手当・資格手当等含む）
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    株式会社中村製作所

    半導体メーカー
    山梨県甲府市下飯田1-6-2
    • 設立 1945年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山梨・甲府市】機械加工（旋盤）◇半導体装置部品メーカー／転勤なし／最先端技術で人々の暮らしを支える
      ～大手メーカーと取引あり／転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ～ ■採用背景： 事業拡大に向けて製造部門の人員強化をしたいと考えています。ご経験を活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の機械加工（旋盤）担当をお任せします。当社では1mを超える大型製品の加工から、手のひらサイズの製品までをフレキシブルに対応できる加工機を保有しています。全ての領域において最善の加工が行えるよう、最先端の加工技術を搭載した加工機を導入し、技術力の向上を目指した設備投資を行っています。 ■配属先： 製造部には50名程の社員が在籍しています。 ■働き方と魅力： まずは経験・スキルを考慮した上で業務をお任せしていきます。ご希望やスキル次第では将来的に営業技術職や購買等へのキャリアチェンジも可能です。また、入社2年程度の若手から20年以上のベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■同社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1000円の支給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）） ■皆勤手当（3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県甲府市】【責任者候補】半導体装置の金属部品メーカーの品質保証/品質管理　※土日休み・日勤
      東京エレクトロン様などを始めとする大手半導体装置メーカー向けの金属部品の品質保証・管理・検査・梱包・納品など最終工程の全般をお任せします。同社は品質を最も大切にしており、不良品の発生時に対策立案ならびに製造現場へのフィードバックなどもお任せします。 ■採用背景： 当部署は自身の主務のみならず、工程全体のプロセスに携わり、関連部署や部内メンバーと協業を行っています。品質強化を進める為に人数上の増員は勿論、転換期を迎える同社の中核を担うポジションとして改善業務の質を上げていただくことを期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金属部品の品質管理から納品まで幅広くご対応いただきます。同社の実態を全方向から連動性や各工程の前後の繋がりを理解する事でき、本質的な課題に沿った業務スキルを身につけることが出来ます。また、20年以上のベテラン社員も在籍しており、高い技術習得も可能です。 ■入社後： 数ヶ月程度は生産管理・品質管理・物流・製造といった同社各セクションの業務を多岐に渡って経験していただき、実務を通して会社のことを覚えながら少しづつ主務をお任せします。担当者、主任、課長、部長など各ステップがございますので、スキルを発揮頂ければどんどんキャリアアップしていきます。 ■組織構成： 品質管理部は課長含む10名（品証課3名:課長1名,主任1名,担当1名／検査課5名:担当5名／物流課2名:担当2名）で構成されています。 ■同社について： 1945創業の老舗企業です。高い技術力により大手製造装置メーカーとの取引があります。 ◇高い技術力：切削加工技術（ミーリング、ターニング）、物性加工技術、加工面仕上技術など様々なを加工技術を用いて、高い品質の製品を多品種少量体制にて製造しています。 ◇顧客から高い評価：県内では初の電子ビーム装置導入や熟練技能者の手作業により多種多様なシール面加工、FA装置の設計、組立、制御まで一貫した製造などにより大手装置メーカー様と取引をしています。具体的には東京エレクトロン(株)グループ、テルモ(株)、キャノンセミコンダクターエクィップメント(株)などとの取引し、製造、納品をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1000円の支給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）） ■皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤電器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡道志村11250
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,082名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県富士河口湖町】品質保証（半導体）～年休124日／世界の半導体事業を支える企業～
      【年間休日124日】【国内大手半導体メーカーの「第二の開発部隊」／元気なモノづくり中小企業300社ノミネート】 ■担当業務：グループ全体の品質保証を担当いただきます。 【業務内容】 品質保証業務全般をご担当いただきます。 １．環境マネージメントシステム（EMS）事務局、管理者、担当者、 　　　含有化学物質管理担当者 ２．品質マネージメントシステム（QMS）事務局、管理者、担当者 ３．品質保証責任者 ・半導体パッケージの品質保証業務 ・製品の不具合の解析 ・顧客対応業務等 ■配属組織について： 10名程度 ■同社について： 半導体・電子部品の設計から試作・量産・テストまでの一貫生産を行っております。主力の半導体以外にも、医療機器製造、ICTソリューションビジネスに事業展開をしています。製造ラインを自動化するロボットラインを自社で設計・開発しており、高品質・低コストを実現しています。 ■同社の魅力 ◇年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、お客様の第2の開発部隊として、新製品の設計開発から量産までを行っております。また、半導体の組み立てやテストといった後工程を受託する半導体OSAT（オーサット）と呼ばれる企業としては、国内はもちろんのこと”世界”の中で認知されている実績・信頼のある会社です。長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇変化が激しい半導体業界の中で、同社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士河口湖工場（加藤電器製作所） 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6111 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テクノロジーセンター 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6112 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラプロ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県北杜市須玉町穴平1100
    • 設立 1984年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【岩手／未経験歓迎】製造（リーダー候補）※医療・AIシステム等で業績好調／大手顧客と安定取引
      • NEW
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■今回の募集について：今回はユニット事業における、装置の請負製造（OEM）をお任せします。 ■業務詳細：4～10名程度のチームでスムーズに業務が回るように指揮を取りコントロール頂くリーダーとして業務をお任せ致します。将来的には、製造業務だけではなく、製造現場監督、予算管理、人員管理等、製造部全体のマネジメントにも挑戦が可能です。 ■募集背景：半導体需要の高まりに比例する形で、顧客である半導体装置メーカーからのオーダー数も増加傾向にあり、今いる人員では対応が追い付かない為増員募集をしています。 ■東北工場について：2023年に創業以来最大の新工場を新設しました。東北工場では、本社・四国工場で扱っている真空配管（真空事業）の設計・製造と半導体製造装置メーカーから受託による装置の組み立て（ユニット事業）を行います。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北工場 住所：岩手県奥州市江刺区岩谷堂 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・モデル年収： 400万円（経験2年／月給24万円） 600万円（経験10年／月給35万円） ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手・奥州】工場長・マネージャー候補※医療・AIシステム等で業績好調／大手顧客と安定取引
      • NEW
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■今回の募集について：事業拡大に伴い工場長・マネージャー候補を募集します。 ■業務：責任者として予算管理や計画立案・遂行、安全衛生管理、人材マネジメント、品質マネジメント、生産効率改善、顧客折衝、本社連携など幅広くお任せいたします。 ■募集背景：これまで顧客（大手半導体装置メーカー）からの装置の一部の請負設計を行っていましたが、同社の技術力が認められ装置全体の設計を任せてもらえることになり、組織強化のため募集をしています。 ■東北工場について：2023年に創業以来最大の新工場を新設しました。東北工場では、本社・四国工場で扱っている真空配管（真空事業）の設計・製造と半導体製造装置メーカーから受託による装置の組み立て（ユニット事業）を行います。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北工場 住所：岩手県奥州市江刺区岩谷堂 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コミヤマエレクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡鳴沢村2278
    • 設立 1983年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京都青梅市】電気設計職～研究機関や大手メーカー等に向けた『真空装置』／一品一様～
      • NEW
      ～最先端技術に貢献するものづくり／～大手メーカー・研究機関との取引有／各種手当・資格取得支援制度有◎～ ■業務内容： 幅広い分野で活用されている最先端のものづくりに欠かせない『真空装置』の電気設計をお任せします。お客様の要望に応じて最適な装置を設計していきます。具体的には、大手メーカーや大学の研究機関などお客様に対して「ヒアリング内容の図面作成」をします。 ※お客様からいただいた図面をもとに正式な図面に起こすケースもあります。 ※営業に同行しお客様と直接打ち合わせを進めていくこともあります。 ■業務の特徴： ・入社後は山梨本社で研修を行います。真空技術や当社製品に関する基礎知識を習得していきます。その後は、先輩の仕事を手伝いながら真空装置の設計について理解していきます。ある程度、慣れてきたら簡単な設計をお任せします。徐々に難易度の高い設計に挑戦できます。 ・設計業務に携わっている社員は、20代から50代と幅広く、互いにサポートしながら仕事に取り組んでいます。分からないことがあれば遠慮することなく質問できる気さくな環境なので安心してください。同じ技術者として新たな仲間が加わることを全員が楽しみにしています。 ■体制： 電気、機械設計合わせて7名となります。現在設計職はみな本社のみに在籍していますが、本社にて約1年程研修いただいた後、希望に応じて西東京事業所で勤務いただくことも可能です。（西東京事務所には技術担当と調達担当の2名が在籍しています。） ■当社の特徴： 一品一様のものづくりを手がけるやりがいです。 真空装置メーカーとして設計から製造まで一貫して手がけています。 このようにワンストップで、真空装置をつくることができるのは全国でも数社のみ。特に当社の製品は大手メーカーや大学の研究機関などで使われることが多いことも特徴です。また、一品一様のものづくりに携わる面白さも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西東京事務所 住所：東京都青梅市師岡町4-12-3 第1久保ビル3F 勤務地最寄駅：JR青梅線線／河辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：山梨県南都留郡鳴沢村2278 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～337,000円 ＜月給＞ 221,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/昨年度実績4.0ヶ月支給 ■モデル年収 ・年収350万円/28歳 ・年収400万円/32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都青梅市】技術営業◇研究機関や大手メーカー等に向けた『真空装置』／既存顧客向け
      • NEW
      ～最先端技術に貢献するものづくり／～大手メーカー・研究機関との取引有／既存顧客向け営業／各種手当・資格取得支援制度有◎～ ■業務内容：幅広い分野で活用されている最先端のものづくりに欠かせない『真空装置』。既存のお客様に対して、ご要望に応じた装置の提案を行っていくお仕事です。具体的には、大手メーカーや大学の研究機関など既存顧客を担当し、「真空装置に関わるご要望のヒアリング」や「最適な製品を提案」していきます。 ■業務詳細： 営業先は一都三県・北関東がメインです。WEB商談も多いですが、出向いてお客様と検討することもあります。頻度は週1回程度、日帰りで対応し、その際は社用車を利用します。 一部、関西・東北へ宿泊を伴う出張もありますが、数か月かに1回程度です。 仕様を詰める場合は技術が同行します。ほとんどが既存顧客とのやり取りのため、関係構築を重視しています。 新規はＨＰや展示会、お客様からの紹介などからご依頼いただくため、飛び込みやテレアポはありませんのでご安心ください。 ■業務の特徴： ・当社のものづくりは基本的には一品一様です。お客様のご要望に対しては技術スタッフの協力のもと仕様等を検討します。技術的な面では専門スタッフが営業同行をしたり、カバーしてくれるので安心してください。 ・入社後はまず先輩の営業に同行からスタート。そこで実際の営業の進め方など流れを学べます。真空装置は専門性の高い製品ではありますが、最初は知識がなくても問題ありません。OJTを通して先輩が丁寧に教えます。先輩たちも未経験からスタートし、徐々に成長していきました。 ■配属後の流れ： 入社1年間は山梨で研修を行い、その後希望があれば東京で働くこと相談可能です。仕事にある程度慣れたら、比較的簡単な案件を担当します。先輩たちや技術スタッフのサポートを受けながら仕事に取り組んでいきます。 ■体制： 営業で実務を担当しているメンバーは４名となります。現在営業はみな本社のみに在籍していますが、担当エリアは関東全域がメインとなるため、西東京で勤務いただくことも可能となっています。（西東京事務所には技術担当と調達担当の2名が在籍しています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西東京事務所 住所：東京都青梅市師岡町4-12-3 第1久保ビル3F 勤務地最寄駅：JR青梅線線／河辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：山梨県南都留郡鳴沢村2278 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～337,000円 ＜月給＞ 221,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加えて残業手当を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/昨年度実績4.0ヶ月支給 ■モデル年収 ・年収350万円/28歳 ・年収400万円/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーモテック

    半導体メーカー
    山梨県甲府市住吉4-1-32
    • 設立 1982年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【理系出身者歓迎】【山梨甲府】機械設計 ※自社ブランドの半導体ウェハ搬送装置 / 賞与平均4.0か月
      ■当社の事業概要： ・半導体ウェハ搬送装置の開発・製造（売上全体の9割以上を占める） ・ロボットハンドの開発・製造販売 └ 食品・アパレル業界の製造段階の搬送ロボットとして使用されております。 ※ウェハとは、ICチップ（半導体集積回路）の材料となる、半導体物質の結晶でできた円形の薄い板のことです。シリコン（ケイ素）の単結晶でできたものが一般的で、これを特に「シリコンウェハ」といい、自動車からスマートフォン、エアコンなど電気がかかわるものには欠かせない部品で、受注が伸び続けています。 ■業務詳細： ・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発（試作） └ 担当フェーズ：打合せ（営業同行）～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据付まで一貫して対応します。入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。 └ システム：3D AutoCAD ・外注のための協力会社との折衝・調整業務 └ 外注フェーズ：設計・据付の一部を外注しております ・データ分析：新製品開発などのタイミングで分析業務も担当いただきます ■教育体制： ・教育体制：OJT（実務）× 社外・社内研修（入社初年度に4，5件ほど実施）を掛け合わせて段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。 ・自走できる人材を育て、裁量ある自由な環境で働いていただく：顧客や案件の状況によって部内での調整は当然必要ですが、自走して業務にあたれる方であれば、月の残業ボリュームや業務の進め方など、裁量をもって自身でスケジューリング・調整しながら働いていただくことが可能です。 ■働きやすさ： 有給取得100％を実現しており、前日の申請で取得可能です。当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、価格も安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■本業務のやりがい、面白さ： 当社では新しい技術の開発に力を入れており、結果として10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力してもらいます。 ■今後の事業展開、社長の想い： 将来的にはAIにノウハウを覚えさせ、それを活用することで当社の技術を世界に広げていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市住吉4-1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～490,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 222,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均30H（繁忙期で40H超）：42000～93000円 ■手当：技術手当（3000円～10万）、皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨甲府】機械設計 ※自社ブランドの半導体ウェハ搬送装置設計 / 特許技術を有し、世界中で使われる
      ■当社の事業概要： ・半導体ウェハ搬送装置の開発・製造（売上全体の9割以上を占めます） ・ロボットハンドの開発・製造販売 └ 食品・アパレル業界の製造段階の搬送ロボットとして使用されています。 ※ウェハとは、ICチップ（半導体集積回路）の材料となる、半導体物質の結晶でできた円形の薄い板のことです。シリコン（ケイ素）の単結晶でできたものが一般的で、これを特に「シリコンウェハ」といい、自動車からスマートフォン、エアコンなど電気が関わるものには欠かせない部品で、受注が伸びています。 ■業務詳細： ・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発（試作）　使用システム：3D AutoCAD └ 打合せ（営業同行）～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据付まで一貫して対応いただけます。入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。 ※月に1回程出張が発生する可能性があります。メインはWeb商談です。 ・外注のための協力会社との折衝・調整業務 └ 業務効率化のため設計・据付の一部を外注しております ■本業務のやりがい、面白さ： ・新しい技術の開発に力を入れており、10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力してもらいます。 ・お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの製品しか基本的には設計しないため、お客様が当社のファン、さらには貴方のファンになっていただけます。 ・製造現場も隣接しているため、実際に製品ができ上がっていく工程を見ながら業務を進められます。 ■働きやすさ： 有給取得100％を実現しており、前日の申請で取得可能です。当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■教育体制： OJT（実務）× 社外・社内研修を掛け合わせて、段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。 ■今後の事業展開： 将来的にはAIにノウハウを覚えさせ活用することで、当社技術を世界に広げていきたいと考えています。 ■組織構成：4名在籍 └ 40代課長、20代1名、40代メンバー2名です。中途社員も3名在籍し、女性社員も活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市住吉4-1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均30H（繁忙期で40H）：42000～93000円 ■手当：技術手当（3000円～10万）、皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山梨中央銀行

    地方銀行
    山梨県甲府市丸の内1-20-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,648名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨甲府】法人向けコンサルティング業務◆財務基盤安定／年休125日／残業月20h以内
      ～山梨県唯一の地方銀行で東証プライム上場の当行にて、法人向けにコンサルティング営業をお任せします～ ■業務詳細： 支店の渉外担当が把握した顧客のニーズ・課題に対し、同行をして課題解決のためのコンサルティング提案を行っていただきます。具体的には、これまでのご経験を活かしていただける、以下対象いずれかのスペシャリストとなっていただき、お客様に提案をいただきます。 ・対象分野：事業計画策定、事業承継、Ｍ＆Ａ、ＩＣＴ導入、公的支援策活用、人事制度構築、人事評価、海外進出、人材紹介、医療・介護、ＢＣＰ策定 お客様は山梨のお客様を中心に10社～20社ほどを担当いただく予定です。必要に応じて当行の神奈川・東京のサポートに行くため、月に1回程度出張が発生する可能性があります。 ■やりがい： お客様の課題に対して、当行内の関係者はもちろんの事、社外にも協力体制が築けているため、社外の協力もいただきながら、お客様の課題に対し、あらゆる角度から提案、課題解決に導いていくことができます。 ■組織： コンサルティング営業担当は20名程で業務を行っています。中途社員も在籍しており、中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。 ■当行の特徴： ・東証プライム上場の安定の山梨県唯一の地方銀行です。地域に深く根差した経営を行っています。（東京16支店・神奈川県1支店有） ・山梨県内シェアは預金51％、貸出金45％を誇ります。 ・年間休日125日、月残業も15時間程度で腰を据えて長期就労ができる環境です。 ・安定して引き合いを獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分の追加支払い ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県韮崎市上ノ山3850
    • 設立 1964年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県/韮崎市】回路設計◇転勤なし/年休114日・土日休み/マイカー通勤可/1964年創業の老舗◎
      ■採用背景：既存顧客からの設計ニーズが高まっており、組織強化のための増員です。 ■業務内容：放送機器や無線通信機器の受託生産を行う当社で、回路設計を担当していただきます。まずはOrCADを用いた回路設計を担当し、ゆくゆくは習熟度に応じて回路/制御両方の電気設計をお任せします。 ■業務詳細： ・回路設計：アナログの回路設計がメインとなります。お客様から頂いた企画・仕様をもとに、詳細設計から実機による動作検証までご担当頂きます。※パターン設計は外注しています ・製品：通信系の制御機械・産業機器などをご担当いただきます。メインは半導体製造装置です。担当製品は状況やスキルに応じて決定します。 ・顧客先訪問：顧客先への技術営業や製品の納入などで出張が発生する可能性がございます。エリアは全国で、期間は１泊～1週間弱程度です。 ■組織構成：設計：16名（ソフト設計：5名/電気・回路設計：6名/機械設計：6名） ※30代～60代まで幅広く在籍し、中途と新卒の割合はほぼ5:5です。 ■今後のキャリアパス：今後のご希望次第では、ソフトの分野など他業務に挑戦していくことも可能な環境です。 ■働き方について：残業月20時間程度で働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1964年に電子部品の製造から始まり、全国の産業機器／製造装置メーカーのニーズに応えるべく、設計/製造・評価検査/据付までを担っています。現在は放送通信機器の製造で培ったノウハウをもとに「半導体製造装置などの産業用機械の製造や現地据付といったフィールドサービス」「電子回路設計、基板実装組立て」「無線通信機器等の製造」「放送通信機器の設計製造、フィールドサービス」の4本柱を事業の柱としています。受託生産メーカーとしては県内で71社との取引があり、様々な業界や会社規模の顧客との取引が事業基盤の安定性にも繋がっています。社内においては、小集団化したカンパニー制度を取り入れ、個人の能力が最大限に発揮されるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市上ノ山3850 勤務地最寄駅：JR中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。 ■賞与実績:年2～3回　※前年度実績5.17か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山梨積水株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山梨県甲府市上条新居町300
    • 設立 1955年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【甲府／転勤無】社内SE／実務未経験OK◇積水化学工業G◇年休120日／残業月15H以下
      • NEW
      ～積水化学工業株式会社の100％グループ会社／グループ内でも重要な位置づけの会社です／賞与4.12ヶ月／国内シェアトップクラス／年間休日120日～ ■業務内容： ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・PCキッティング作業 ・情報処理機器の設置業務（PC、通信機器等） ・システム導入支援 ・社内業務と情報伝達の理解と資料作成 ・社内OA機器・ネットワークトラブル・問い合わせの初期対応 ・生産管理システムの保守管理作業 ＜徐々にお任せしたい業務＞※適性と希望に合わせお任せします。 ・業務改善への参画 ・軽微ツール作成（バッチ／マクロ等） ・アプリ導入支援（MotionBoard、i-Rep） ■組織体制： 3名（20代、40代活躍中） 今回は従業員数増加に伴い増員での募集ですので、入社直後は先輩社員についていただき、ゆっくりと業務を覚えていただくことを想定しております。わからないことはすぐに相談しやすい環境があります。その他勉強の機会として、積水化学工業のグループ会社の座学や研修があります。 ■当社の特徴： 積水化学グループ内の継手製造をメインにしている工場です。中小企業ならではのアットホームさと、チャレンジ精神を大切しており、現場の雰囲気は和やかで、とても働きやすい環境です。 商品数は1万数以上あり、上下排水用硬質塩化ビニル管継手製品では全国トップシェアを占めています。 ■業界の将来性： 建物や道路が老朽化してくれば、必ず配管の交換が発生します。人口減少による影響はありますが、鉄の管と比較し、安価で軽量であることから需要が増加しています。工事の人材が高齢化していることから、より軽い塩ビ管を活用することが今後も増えると見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市上条新居町300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 3,300円～（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.12ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府／転勤無】社内SE◇積水化学工業の100％グループ会社◇年休120日／残業月15H以下
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      ～積水化学工業株式会社の100％グループ会社／グループ内でも重要な位置づけの会社です／賞与4.12ヶ月／国内シェアトップクラス／年間休日120日～ ■業務内容：※適性と希望に合わせお任せします。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・PCキッティング作業 ・情報処理機器の設置業務（PC、通信機器等） ・システム導入支援 ・社内業務と情報伝達の理解と資料作成 ・社内OA機器・ネットワークトラブル・問い合わせの初期対応 ・生産管理システムの保守管理作業 ＜徐々にお任せしたい業務＞ ・業務改善への参画 ・軽微ツール作成（バッチ／マクロ等） ・アプリ導入支援（MotionBoard、i-Rep） ■組織体制： 3名（20代、40代活躍中） 今回は従業員数増加に伴い増員での募集ですので、入社直後は先輩社員についていただき、ゆっくりと業務を覚えていただくことを想定しております。わからないことはすぐに相談しやすい環境があります。その他勉強の機会として、積水化学工業のグループ会社の座学や研修があります。 ■当社の特徴： 積水化学グループ内の継手製造をメインにしている工場です。中小企業ならではのアットホームさと、チャレンジ精神を大切しており、現場の雰囲気は和やかで、とても働きやすい環境です。 商品数は1万数以上あり、上下排水用硬質塩化ビニル管継手製品では全国トップシェアを占めています。 ■業界の将来性： 建物や道路が老朽化してくれば、必ず配管の交換が発生します。人口減少による影響はありますが、鉄の管と比較し、安価で軽量であることから需要が増加しています。工事の人材が高齢化していることから、より軽い塩ビ管を活用することが今後も増えると見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市上条新居町300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～300,000円 ＜月給＞ 192,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 3,300円～（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.12ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファナック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,970名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全26件
    • 【山梨県南都留郡】会計担当/制度会計や帳簿対応をお任せ/会計士資格保有者は歓迎
      • NEW
      ■採用背景： 会計制度改定に伴う社内体制の強化やシステム化を進めていくにあたり、増員による募集を行います。 ■業務詳細： 会計の担当として、以下業務をお任せします。 【メインでお任せしたいと考えている業務】 ・固定資産管理：各工場、各製造部門の設備導入・更新・状況管理を中心に、固定資産の管理をお任せします ・経費管理：予算管理や固定資産管理、内部監査や会計監査フォロー、月次報告　等をお任せします 【お任せしていく業務】 ・制度会計、決算開示業務 ・売掛金管理、 買掛金管理　等の経理業務 ・会計基準等の変更　等 ※入社後はこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々にできる業務を増やしていただく予定です。経理としての幅広い知見やスキルを身に着けていただけます。 ※一部手入力をしている作業をシステム化していく構想もあり、業務効率化に向けたご協力をいただくことも期待しています。 ■今後のキャリアについて： 希望や適性に合わせて、キャリアアップをしていくことも、原価対応など経理に関する業務スキルの幅を広げていくことも可能です。また当社では社内公募制度もあるため、部をまたいだキャリアを築いていくことも可能であり、志向やライフステージに合わせたキャリアを描いていくことができます。 ■本業務のやりがい： 売り上げの8割が海外となるため、通常業務の中に海外とのやり取りが発生します。そのため、グローバルに活躍をしていくことができる環境です。 ■組織構成： 配属となる経理課は8名の社員で構成されています。30代～50代の社員が活躍しており、男性3名女性5名、中途社員も4名在籍しています。中途の方もなじみやすく、少数精鋭の組織となるため裁量を持って働くことができる環境です。 ■住環境について: ・自然環境に恵まれながら都心へのアクセスは良く、東京へは90分程度となります。そのため、東京に家庭を持ち平日は山梨で単身赴任、休日祝日は東京へ帰省といった生活も可能です。 ・寮・社宅は徒歩圏内にあるため、通勤ラッシュに巻き込まれることとは無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県南都留郡】内部監査(CIA(アクティブ)、監査)※オンライン面接完結/年休129日
      • NEW
      ■業務内容： 内部監査部にて業務監査・テーマ監査・J-SOX評価などの業務に従事します。 具体的には ・監査の実施（個別監査計画書作成、資料閲覧、インタビュー、往査、 監査調書と監査報告書の作成、結果の連絡とフォローアップ） ・J-SOX評価：RCM・業務記述書・フローチャートの作成支援と評価 ・監査法人との連携 ■求める資質： ・知的好奇心、継続的学習意欲 ・インテグリティ（法令遵守・社会的責任の遂行と企業倫理の実践） ・株主／経営者／従業員／取引先などからの多角的視座 ・円滑なコミュニケーション能力、社内各部署／部門との調整力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。能力・経験に応じて上方弾力性有。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県甲斐市下今井732
    • 設立 1965年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲斐市】設計技術職（機械設計）/年間休日122日/自社内での一貫生産体制
      ■職務内容 半導体製造装置・ＦＰＤ製造装置・他各種検査装置など、お客様の仕様に沿った装置設計を担当して頂きます。 将来的には装置全体をまとめあげるプロジクトリーダーや、お客様要求を満たす新規提案型装置の構想設計を担える方を求めています。 受注案件ごとにプロジェクトチームを組み、主担当または副担当として設計・検図・納期管理などを行っていただきます。1チームあたり7～8名で構成され、1チーム1案件を基本的には担当いただきます。案件の期間は設計から組み立てまでで約1年ほどとなります。 当社では多彩な業界・業種の設計を経験することができ、機械設計技術者としての幅を広げ活躍することができます。 ■具体的内容 装置仕様書及び装置構想図に基づく詳細機械設計 ３Ｄ－ＣＡＤ（Creo Elements/Direct Modeling）によるモデリング、構造検討、解析、購入品選定、製図、等 ■設計例 半導体製造装置、ＦＰＤ関連装置、真空関連装置、検査装置、洗浄装置、ウェブ搬送装置（ＲｔｏＲ）、自動搬送装置、各種自動機等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在、係長以下11名となります。今回の募集内容である装置設計担当者は７名となります。20代～40代の社員が多く活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。入社後はチームメンバーのフォローがあり、約半年で顧客を担当いただきます。 ■特徴 同社は、半導体・フラットパネルディスプレイ・クリーンエネルギー産業関連の製造装置を中心に、設計から製造・現地据え付けまで一貫して行っている総合メーカーです。同社の大きな強みは、真空技術とプラズマ技術ですが、そこに固執することなく幅広い装置を取り扱っております。自社内での一貫生産体制でお客様のニーズに合わせた受注生産を行い、お客様より高い信頼を得ています。 ■経営理念 当社は、社員全員が切磋琢磨し、英知を結集し、価値ある製品及びサービスの提供に努めることで｢顧客満足の向上｣を目指します。 また、企業活動のあらゆる場面において環境保全に配慮し、当社に関わる全ての利害関係者が健康で明るく豊かな生活を営めるよう努力します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市下今井732 勤務地最寄駅：塩崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックファーマサイエンス株式会社

    CRO
    山梨県北杜市小淵沢町10221
    • 設立 1980年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【北海道／石狩】品質分析（CMC）※食品業界・派遣就業の方も歓迎/国内最大級の非臨床CRO
      【異業界でのご経験をお持ちの方も歓迎／医薬品開発支援のリーディングカンパニー／WEB面接可】 ■概要 医薬品開発における受託業務として、分析関連知識と技術を活用し、医薬品の信頼性保証調査を実施いただきます。CMC事業部では、医薬品開発における受託業務として、原薬や製剤の申請用安定性試験、GMP下で行う製造時の出荷試験、分析法の開発、分析法バリデーション等実施しています。その中で札幌ラボラトリーでは品質評価試験（CMC）を行なっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 原薬や製剤の申請用安定性試験、GMP下で行う製造時の出荷試験、分析法の開発、分析法バリデーション等を実施いただきます。分析には日本薬局方、USP、EP等に対応し、各種分析機器を使用します（HPLC、溶出試験器、GCなど） ■就業環境 当社は中途入社者の割合も高く、様々なご経験、バックグラウンドを持った方が所属しているため、安心してご入社いただける環境です。また、実務未経験の方に対しても研修やOJTでのフォローがありますので、入社後ご活躍いただくことが可能です。 ■札幌ラボについて 品質保証事業を運営しており、米国FDAに評価された品質管理体制 (GMP) 下で、医薬品の品質を物理化学的手法、生化学的手法および微生物学的手法を用いて分析評価を行っています。分析法 開発・分析法バリデーションから規制当局対応まで、品質保証業務をトータルサポートしております。国内の3拠点のほか、海外子会社とも連携をしているため、グローバル規模の案件に携わっていただくことも可能です。 ■当社について ＜世界をリードする非臨床CRO＞ シミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に、製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供する非臨床CROです。多くのお客様から高い評価をいただいているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に、製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対して、柔軟できめ細かく、信頼性の高いソリューションを提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌ラボラトリー　第Ⅰ研究棟 住所：北海道石狩市花川北7条3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～414,000円 ＜月給＞ 250,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験に応じて会社規定に則り決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北杜市】非臨床分析研究員◆ポテンシャル採用／第二新卒歓迎／マイカー通勤可／濃度測定などをお任せ
      【第二新卒・アカデミア・派遣社員ご出身の方歓迎／分析機器の使用経験をお持ちの方大歓迎／濃度測定などをお任せ～シミックグループの一員である医薬品開発支援のリーディングカンパニー～】 ■業務内容： 法令（GLP）に基づき、医薬品開発における受託業務として、機器を使って動物試験の結果についてGMP下で分析（HPLC、PCR、フローサイトメータ、ELISA法）を担当していただく他、分析法の開発、分析法バリデーション、投与液濃度測定等を行っていただきます。 ■就業環境： 当社は中途入社者の割合も高く、様々なご経験、バックグラウンドを持った方が所属しているため、安心してご入社いただける環境です。 また、実務未経験の方に対しても研修やOJTでのフォローがありますので、入社後ご活躍いただくことが可能です。 ■小淵沢ラボについて： 非臨床試験事業を運営しており、各種GLP適合かつAAALAC完全認証の受託研究施設として、医薬品、医療機器、再生医療等製品、化粧品、健康食品、農薬、化学物質などの安全性や有効性の評価試験を実施しています。 国内の3拠点のほか、海外子会社とも連携をしているため、グローバル規模の案件に携わっていただくことも可能です。 ■引っ越し手当について： 遠路転居が必要な方は、引っ越しサポート費用として15万円を支給させていただいております。 ■働き方について： 実態の残業時間は15～20時間程度と、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。 ■当社について： ＜世界をリードする非臨床CRO＞ シミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に、製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供する非臨床CROです。多くのお客様から高い評価をいただいているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に、製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対して、柔軟できめ細かく、信頼性の高いソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市小淵沢町10221 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出（東京都）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～414,000円 ＜月給＞ 250,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際建設株式会社

    ゼネコン
    山梨県甲府市塩部4-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【杉並区】土木施工管理技士／一人一案件が基本で、案件の掛け持ち無し／残業月25～35時間程度
      【転勤無/2022年健康経営優良法人認定（ブライト500）/設立74年の老舗/県内有名建築施工実績有/山梨県甲府市を基盤活動する総合建設企業】 ■業務内容： 公共土木工事や企業の建築工事に附帯する外構工事などの土木施工管理技士をお任せします。 具体的には、調査、見積、関係部署との折衝、工程管理、付随資料の作成等を行います。 ※基本的には一人一案件を専属で担当いただくため、複数の現場を持つことはありません。そのため一つの現場に集中でき、残業も月25～35時間に抑えられています。 ■施工事例： 【土木工事事業】 国道１４０号（新山梨環状道路東部区間１期）橋梁工事、Ｒ２増穂ＩＣ改良工事、（主）甲斐・早川線道路工事、鎌田川５工区河川工事など ■手当・給与：現場手当や資格手当などが充実しているため、頑張りが給与に還元される仕組みになっています。 ■勤務形態：基本的には直行直帰となり、半月に1回勤務実績表を提出してもらい勤怠管理をしています ■雇用形態：正社員登用は、3～5年で正社員切替実績多数有 ■会社の特徴 ・設立74年、山梨県甲府市を基盤に甲信及び首都圏エリアで活動し、土木事業と建築事業をメイン事業とする総合建設企業です ・主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です ・「安全により良くより早く」に基くISO9001に沿った品質管理はもとより知識と経験に基づいた技術的判断のできる技術者が現場をフォローする事に重点を置き、より良い品質を提供しています。 ・残業月25～35時間程度、転勤無、営業ノルマ・予算無などワークライフバランスを整えやすい環境が特徴です
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都杉並区成田東4-38-17第一DMJビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～455,500円 その他固定手当/月：61,500円～94,500円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当 48,000円～63,000円、資格手当 13,500円～31,500円 ■賞与：年2回 100,000円～200,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山梨県甲府市】積算、見積、現調／経験者優遇／建設業界の知識を活かせます
      【転勤無/残業月20時間未満/2022年健康経営優良法人認定（ブライト500）/設立75年の老舗/県内有名建築施工実績有/山梨県甲府市を基盤活動する総合建設企業】 当社の積算担当として、建築工事の積算、見積、現調を中心とした仕事をお任せします。※建築士や建築施工管理技士の資格を活かして、積算など数字から全体感を見たい方におすすめです。 ■組織：積算は現在1名（60歳)の方がいらっしゃるため、世代交代を見据えた後任募集となります。 ■会社の特徴 ・設立74年、山梨県甲府市を基盤に甲信及び首都圏エリアで活動し、土木事業と建築事業をメイン事業とする総合建設企業です ・主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です ・「安全により良くより早く」に基くISO9001に沿った品質管理はもとより知識と経験に基づいた技術的判断のできる技術者が現場をフォローする事に重点を置き、より良い品質を提供しています。 ・残業月20時間未満、転勤無、ノルマ・予算無などワークライフバランスを整えやすい環境が特徴です ■施工事例： 【建築工事事業】 山梨県やまなし地域づくり交流センター（仮称）改修工事、杉並区立阿佐ヶ谷地域区民センター等複合施設建設工事、ニトリ山梨田富店新築工事、サービス付き高齢者向け住宅「さくらの泉2号棟」新築工事、株式会社土橋製作所第３工場増築工事など 【土木工事事業】 国道１４０号（新山梨環状道路東部区間１期）橋梁工事、Ｒ２増穂ＩＣ改良工事、（主）甲斐・早川線道路工事、鎌田川５工区河川工事など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市塩部4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 256万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,500円～31,500円 ＜月給＞ 213,500円～331,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当 ■賞与：年2回 20,000円～100,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社七保

    建材 （商社）
    山梨県甲府市向町296
    • 設立 1958年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【甲府市】かき氷屋さんオープニングスタッフ募集　～未経験歓迎◆天然氷を使った本格的なかき氷屋～
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/正社員/UIターン歓迎/第二新卒歓迎/転勤無～ ■職務内容： 株式会社七保と関連会社株式会社HiLYAMANASHIが運営する甲府市山宮町にある 民泊施設HiLタウン山梨（https://www.hil-town.com/）で、 この度、天然氷を使った本格的なかき氷屋さんをオープンします（時期未定）。 そのオープニングスタッフを募集します。 店の立ち上げから、メニュー作成、実際のかき氷をつくるなどのオペレーションなど、 店舗の立ち上げを1から一緒に協力してやって頂ける方を募集します。 私たちと一緒に、新しいかき氷屋さんを作っていける方を募集します。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■入社後 かき氷の作り方などは、1ヶ月ほど修行（研修）に行っていただくので、初心者でも安心してお仕事に取り組めます。 ■当社の特徴 ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第１回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。 ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。 ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県(第1期やまなしSDGｓ推進企業)と甲府市(第1期甲府市SDGｓ推進パートナー)から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ HiLタウン山梨 住所：山梨県甲府市山宮町653 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 243万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,500円～260,000円 ＜月給＞ 162,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与:有（売上の実績を考慮します） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・調布】施工管理◆土日祝休み/残業月20ｈ以下/夜勤無/フラットで働きやすい職場◎
      【変更の範囲：なし】 ～施工管理経験者歓迎/賞与年3回支給/UIターン歓迎/転勤無/夜勤無～ ■職務内容：当社の施工管理として従事いただきます。具体的には下記業務です。 ・自社の住宅（注文・建売）の建築現場や、体育館、校舎、店舗などの非住宅（元請・下請共に含む）の建築現場の現場監督を行っていただきます。 ※木造建築がほとんどです。　 ■業務補足 ・直行直帰可能です。 ・夜勤はありません。 ・担当するエリアは東京近郊となり、基本的に出張はありません。 ■入社後 先輩社員からOJTや同行をしながら徐々にお仕事をお任せ致します。 現場管理や社内システムの使用法などから覚えていただきます。 ■組織構成 施工管理：男性8名（20代2名、30代1名、40代3名、50代2名） ※会社全体で中途入社も多く中途入社の方も馴染みやすい職場です◎ ■仕事のやりがい 自分が担当した現場が完成した時、形として残るので達成感とやりがいがあります。 ■当社の特徴 ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第１回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。 ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。 ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県(第1期やまなしSDGｓ推進企業)と甲府市(第1期甲府市SDGｓ推進パートナー)から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都調布市小島町1-18-8　 市橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：73,831円～129,204円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,831円～479,204円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与：年3回（夏、冬、決算） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相吉産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県甲府市上小河原町1047
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【甲府※転勤無】正社員／生産管理（アイスの木製スティック）※経験不問・PCスキル活かす※老舗企業
      ■当社について： 1952年の創業よりアイスクリーム製造・販売各社様、協力工場様、包材販売会社様等の日本全国のユーザー様に、木製スティック・スプーンや関連機器を販売しています。アイスクリームステックを通じて、お客様の笑顔のお手伝いをさせていただいています。 ■業務内容： 生産管理業務(材料仕入れと加工・検査の計画作成・実績集計など) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売や在庫（材料・完成品・仕掛品）のデータを分析して、材料仕入・加工・検査・出荷の計画を立案し、仕入・工場・販売の各部門と調整する需給調整が主な業務です。季節や受注状況によって変動があるため、仮説を立てて検証と軌道修正を繰り返しながら運営を主導する、やりがいのある仕事です。 ■身につくスキル： 本業務を通じてデータ分析、計画立案能力、調整力、プロジェクト管理スキルが身につきます。各部署とコミュニケーションをとりながら業務を進める必要があるため、社内外での折衝・交渉も経験することができます。 ■商品の流れについて： 当社は調達から検品・物流までをワンストップで対応しています。（1）資材調達→（2）品質確認→（3）検品作業→（4）梱包→（5）出荷までが一連の流れになります。 ■求める人物像： 数量・採算などのデータを集計・分析すること、各部門と連携・調整することが得意な方を求めています。業務への強い責任感をもって、報告・連絡・相談が滞りなくできる方であれば、業界の経験は一切問いません。 ■取り扱い製品について： ◇木製スティック 最もスタンダードとも言えるアイスクリーム、アイスキャンディー用の平型フラットタイプの木製スティックです。お客様の製品に応じて製造する専用品と、厚みや長さの異なる様々なサイズの規格品をご用意しています。また焼印加工なども可能です。 ◇木製スプーン カップアイスなどに使われている木製スプーンです。木製スティックと同様に、専用品と規格品をご用意しています。 ◇環境にやさしい新素材のステック 一般的にアイスの棒の素材には白樺が使用されていますが、伐採後でも自生が可能な竹や、植林やリサイクルなどが成熟した紙素材を研究し、製品開発を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市上小河原町1047 勤務地最寄駅：甲斐住吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～300,000円 ＜月給＞ 163,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（前年度実績０～300,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/甲府】アイスの木製スティック等の営業/ノルマ無し/転勤無し/マイカー通勤可
      ～既存営業が中心/ノルマ無し/業界未経験者も歓迎/マイカー通勤可能/U・Iターン歓迎/大手アイスクリームメーカーとの安定取引～ ■業務概要： 山梨県甲府市に本社を置き、アイスクリームスティックの製造販売を行う当社にて、日本全国の大手アイスクリーム製造メーカー、及び協力工場への営業窓口を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）販売データの増減を感知し、取引先へのヒアリングを通じて増減を分析(一過性・継続性・反動有無を分析)した上で、需要予測を仕入・生産計画に反映させる。（2）品質にかかわるお問合せ事項に品証・生産部門等と連携して対応する。（3）顧客別・単品別の損益分析を通じた条件改定を起案する。飛び込み営業などはございません。 ■営業手法やはたらき方： ・営業手法は社用車での直接訪問や、WEBツール利用したオンライン商談、メール、電話等を活用して行います。 ・担当エリアは全国規模になります。出張（2～3泊程度）があります。 ・数量ノルマはありません。損益向上に向けた工夫や挑戦というプロセスを評価し、昇給や賞与などに反映いたします。 ■入社後： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。業界未経験の方でもしっかりと教える環境がありますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・現在営業は2名（40代、50代）で、営業事務1名が事務手続きや受注などのサポートをしております。 ■当社の製品について： 当社は日本全国の大手アイスクリーム製造メーカーや、協力工場への当社製品（木製スティック、木製スプーン、アイスクリーム製造用スティックインサーター）を製造販売しております。 常に安心、安全な製品をお届けするため、当社独自開発の画像検査機を導入し、国内にて1本づつ検査、殺菌を行うとともに、仕入先に対しては定期的な工場監査を行い、製品を見ながらの改善指導、その他情報共有しながら、品質の向上に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市上小河原町1047 勤務地最寄駅：甲斐住吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（前年度実績０～300,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央海産株式会社

    倉庫業・梱包業
    山梨県甲府市国母8-18-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県甲府市】総務経理 ※残業10時間平均／年間休日124日／伝票入力や日次の会計業務等
      ～残業は月平均10時間、年間休日124日/働きやすい環境～ ■業務概要： 同社では、山梨県甲府市を拠点に、ワイン用ブドウ果汁や冷凍食品などの保管・管理、仕分け、配送サービスを提供しています。今回、総務経理部門を強化するため、新たな担当者を募集します。具体的には、倉庫管理システムへの入出庫に関する伝票入力や出納管理、小口現金管理など、日次の会計業務を中心に担当していただきます。残業は月平均10時間程度で、年間休日は124日と働きやすい環境です。 ■職務詳細： ・倉庫管理システムへの入出庫に関する伝票入力および請求処理 ・出納管理 ・小口現金管理 ・請求業務 ・備品の修繕や購入 ■組織体制： 総務経理部門は、30代の総務・営業事務担当者と50代の経理・労務担当者の計2名で構成されています。入社後はOJT期間が設けられ、先輩社員の指導のもとで実際に業務を行いながら、仕事の流れを学んでいただきます。チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組むことが求められます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、山梨県産のワイン用ブドウ果汁や冷凍食品の保管・管理をはじめ、タイヤ保管サービス「タイヤパーク」やソフトウェア・ハードウェア開発事業「ガレージラボ」など、多岐にわたる事業を展開しています。社員の成長を支援するために、国内外の研修やアドバイザーコーチング支援制度を積極的に導入しており、働きやすい環境とキャリアアップの機会が整っています。興味のある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国母8-18-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,200円～253,520円 固定残業手当/月：61,600円～79,220円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,800円～332,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分の賞与を支給しました（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、役職手当、インフレ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県甲府市】営業/幹部候補/残業20時間平均/年間休日124日/既存顧客メイン
      ～年間休日124日/働きやすい環境/ルート営業/既存顧客メイン/ノルマ無～ ■業務概要： 山梨県甲府市に本社を置き、ワイン用ブドウ果汁や冷凍食品等の保管・管理、仕分け、配送サービスを提供している同社にて、営業職（将来的な幹部候補）を募集します。冷蔵冷凍倉庫での保管サービスにおいては保管スペースや保管する期間、保管するモノの種類、入出庫の頻度等を加味して見積りを作成していただき、顧客の物流効率化を支援するために在庫管理システムや輸配送サービス等、ソリューションを包括的に提案する業務をお任せいたします！ ■職務詳細： ・既存顧客への営業活動（食品メーカーや食品卸業者、カーディーラー等が顧客） ・新規顧客の開拓（訪問・電話・メール等を駆使し、ターゲットを広げる） ・顧客情報の管理（顧客データの更新・分析を行い、継続的な関係構築を図る） ・見積り作成（保管スペースや保管期間、保管物の種類等を加味して） 〇冷蔵冷凍倉庫は食品メーカーや食品卸業者が顧客/タイヤパークはカーディーラー等が顧客 〇既存顧客への営業活動は業務全体の9割新規顧客の開拓が1割のイメージです。 〇出張は月1、2回程度、発生する可能性がございます。 ■組織体制： 営業部門は60代のベテラン担当者1名がメインで営業を行っており、今回採用する方はこの担当者と共に営業活動を行います。管理職の者が新入社員に対して育成を行い、チームとしての連携を大切にしています。食品とタイヤの営業は特定の担当者が分担しており、それぞれの強みを活かしながら業務を進めています。 ■入社後について： 入社した後はOJT期間を設けて、先輩社員の商談に同行しながら、実際の仕事の流れを覚えていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、山梨県産のワイン用ブドウ果汁や冷凍食品の保管・管理を中心に、タイヤ保管サービス「タイヤパーク」やソフトウェア・ハードウェア開発事業「ガレージラボ」など、多岐にわたる事業を展開しています。顧客から選ばれる理由は、きめ細やかなサービス提供と、迅速な対応力にあります。また、社員の成長を支援するために、国内外の研修やアドバイザーコーチング支援制度を積極的に導入しており、キャリアアップの機会が豊富です。興味のある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国母8-18-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,350円～281,680円 固定残業手当/月：70,420円～88,020円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,770円～369,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分の賞与を支給しました（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、役職手当、インフレ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東物産株式会社

    専門店・その他小売
    山梨県南アルプス市下今諏訪423
    • 設立 1943年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南アルプス】産業ガス・プロパンガスのルート営業◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／日祝休み／残業月平均7H
      ～未経験歓迎／手に職をつける／教育制度◎／資格取得支援制度あり／有給取得率は全体で79％～ ■業務内容： 最終的にはルート営業のほかに、配送、充填もご経験いただく予定です。 本人の適性や希望を考慮のうえ業務をお任せします。 【営業】 ・ルート営業（販売、修理、点検等） ・病院、工場への産業ガス配送業務 ・一般家庭、集合住宅へのＬＰガス配送業務 ～働き方／ノルマについて～ 既にご契約があるお客様への訪問がほとんどで、新規での開拓はほとんど発生しません。 また、お客様は山梨県内が多く、泊りの出張も発生しづらい環境です。 月額でお金をいただいており、売り上げが安定しやすい為数字に追われる業務体系ではなく、ノルマもありません。 【配送担当】 ・企業、一般家庭へのプロパンガス配送業務 【充填担当】 産業ガス（酸素、窒素等）、LPガスの容器詰め ■教育体制について： 1年以上の経験者がマンツーマンで教育し、最初は簡単な仕事からお任せします。中途での入社の方も多いため、ご安心ください。 各種資格取得支援制度があります。 ■組織構成： 30名程度の組織となります。20代の方も数名いらっしゃりますが、 40代の方が多い組織です。 ■勤務時間について： ＜日勤・日直＞ ・8：30～17：30（10月～5月） ・8：30～17：00（6月～9月） ＜宿直＞ ・17：30 ～ 8：30（10月～5月） ・17：00 ～ 8：30（6月～9月） ■日直、宿直の業務内容など：別途手当あり ＜日直＞ ・電話対応 ・来客対応（主にタクシーへのガス充填） ・構内巡視点検 ・タンクの温度・圧力点検 ＜宿直＞ ・電話対応 ・来客対応（主にタクシーへのガス充填） ・構内巡視点検 ・タンクの温度、圧力点検 ・金庫の現金確認 ※休憩時間20：00～6：00（宿直室、寝具、浴室完備） ■働きやすさ： ◎当社では、有給休暇の取得率の向上を目指しています。昨年度平均の取得率は全体で79％となり、全国平均値よりも高位を確保しました。半休制度も備えており、休暇を取得しやすい環境づくりに努めています。 ◎様々な資格にチャレンジしていただけるように、資格取得支援制度も完備しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市下今諏訪423 勤務地最寄駅：JR中央本線／竜王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり1,000円～50,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分／前年度実績） ■その他の手当： ・宿直手当：1回あたり4,500円 ・日直手当：1回あたり10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューロン製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県甲府市西下条町1167-36
    • 設立 1949年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/甲府】製菓工場の製造リーダー～完全土日祝休み・年休127日・転勤無・残業１５H～
      当社は飴の受託製造を行っており、大手メーカー様の品から小ロット品までさまざまなキャンディ、キャラメルを生産しています。 そんな当社において【製造ラインリーダー】としてご活躍頂きます！ 生産ラインのリーダーとしてご入社頂き、実際の製造業務を理解して頂いた後は、ラインメンバーのマネジメント、管理業務まで幅を広げて活躍頂く事を想定しております！（OJT研修がございますのでご安心ください） ※交代制勤務は、夜勤専門のリーダーが1人居るため、夜勤シフトは6週に1回の頻度ですので、大きな負担にはなりません。 ■業務内容： ・製造作業 （原料の混合、材料の計量、生地の生成） 、包装作業（包装、梱包） ・リーダーとしての管理業務 ・品質の維持向上のための生産設備保守管理 ※業務比率は ライン作業2割、マネジメント5割、設備保守３割となります。 ■同社で働く魅力： ・大手メーカー様の製品をOEM生産している会社であり、日本・世界で当社しか生産していないキャンディー/キャラメルもあります。 ・2021年には、当社の開発/技術力を詰め込んだ 自社ブランド製品【The NEWLON】を発売するなど、新商品の開発にも注力しています。 ■就業環境について： 工場内は飴を製造しているので暑いです。その中でも作業がしやすいように、スポットクーラーや空調服、塩飴やペットボトルも用意しており、働きやすい工夫もしています。 ■配属先の組織体制： 全体で45名の部署です。生産ラインは正社員4/パート社員15名/派遣社員27名、男女比は1:2、年齢は20代8名/30代9名/40代8名/50代20名で構成しています。 雰囲気は、各シフト毎に同年代の方たちが纏まっていて、良い雰囲気です。面倒見の良い方が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市西下条町1167-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～285,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲府トラック運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山梨県甲府市上阿原町310-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車・大型トラックの整備士／未経験歓迎／月給30万円
      ◎整備をお任せするのは、乗用車（社用車）や小型から大型のトラックまで幅広い車両に対応できる技術を身につけることが可能です。 ◎専門性の高いスキルを習得することで、整備士としてのキャリアの幅を大きく広げられます。 ーーーー 具体的な業務内容 ーーーー ■定期点検や車検整備 ■エンジンやブレーキ・タイヤなどの主要部品の点検・調整 ■ブレーキパッド、オイルフィルターなどの劣化・破損した部品の交換 ■故障した箇所の修理 ■オイル交換やタイヤ交換 ーーーー 入社後のながれ ーーーー 前職で整備士の経験がある方であれば即戦力として活躍いただき、未経験の方であれば入社後は先輩の業務をサポートするところからお任せします。 業務と並行して資格取得を行い、取得後は独り立ちに向けてひと通りの業務をレクチャーします！ ＼＼　こんな福利厚生も！　／／ ★会社のすぐ近くにある温泉・プール完備のジムが無料で利用可能！ さらにスポーツショップの割引サービスやフィットネスサービスも充実しています！
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり）】 ■本社　山梨県甲府市上阿原町310-2 （中央本線「酒折駅」より車で10分） ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上
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    株式会社山市成工

    リフォーム・内装・インテリア
    山梨県甲府市美咲1-14-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市】建築施工管理※残業月25時間以内／高い有給消化率／年間休日114日以上
      ■□ 【地域密着】×【老舗安定】企業 □■ 総合建設会社として甲府市をメインに、公共施設・住宅・店舗・工場などの施工管理やリフォームなどを行っています。受注金額”1億円”から”数千円”の案件までさまざま。 ■業務内容 民間・公共建築工事の施工管理業務をお任せします。ご自身の経験・スキルに合わせて、お任せする業務を決定します。 ◎工程管理・品質管理・安全管理・予算管理 ◎協力会社や資材の手配・調整 ◎発注者との打ち合わせ ◎書類作成　など 【変更の範囲：なし】 協力業者は長年お付き合いのある優秀かつ優良な企業ばかりのため、仕事の依頼や調整もしやすい関係性が構築されており、無理な業務をお任せすることはありません。 また山梨県にて施工管理をいただくため、駐車場の確保などしやすい環境です。現場へ直行直帰いただき、休日出勤する場合は必ず振り替え休日を取得しています。 ■現場について ・学校/病院などの公共施設、複合ビル、店舗、戸建て住宅など山梨県（主に国中エリア）の案件が中心で、車で一時間以上の遠距離の場合は、手当がつきます。（宿泊が伴う出張なし）　 ・大型の公共工事で出向いただく場合にも手当がつきます。 ※工事案件数では民間工事90％、公共工事10％。受注高では民間工事50％、公共工事50％の割合。 ■組織体制 施工管理者として7名（若手２名・中堅層２名・ベテラン層3名）が在籍しています。現在は幅広い年代の技術職社員が在籍しており、技術を継承できる状態にあります。 ■魅力 ＜4人の父親で現場を知る社長＞ 社長自身も現場監督として18年の経験があるからこそ、社員に無駄な苦労をさせたくない、働きやすい環境づくりのために社員に意見を聞き積極的に新しいモノをとりいれる、社員からの改善案や提案も受け入れるなど風通しの良い会社づくりを目指しています。また社長も子供があり、公私のバランスを考えて働いています。 ＜働く環境◎＞ 残業月25時間以内、年間休日114日＋有給消化率も高い、幅広い年齢層、女性社員も活躍と働きやすい環境が整っています。 ＜安定性◎＞ 積極的に新規案件を開拓し、利益率の高い案件のリピートを狙うなどして連続黒字経営を続けており、地元の老舗企業で信用度が高いため顧客が多く安定経営を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市美咲1-14-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3000円～6500円） ■賞与：年２回（計2ヶ月分を支給）、決算賞与（業績に応じて支給） ■モデル年収： 40歳有資格者…年収636万円 30歳有資格者…年収495万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸浜舗道株式会社

    サブコン
    山梨県甲府市東光寺1-7-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市／転勤なし】施工管理◆官公庁からの直請け等大型案件多数／業種不問／残業0～20h
      ～山梨県内の舗装会社のパイオニア／90年以上続く歴史ある企業／大型案件多数／やまなし健康優良企業認定／アットホームで働きやすい環境◎定着率90％／残業0～20h／UIターン支援あり／面接1回～ ■業務内容： 山梨県内で長年インフラを支えてきた当社にて、施工管理をご担当いただきます。当社の将来を牽引いただく、非常に期待の高いポジションです。 ■具体的には： 品質、コスト、納期を遵守した当社の工事全体をマネージメントしていただきます。現場の工事管理だけではなく、当社の将来を牽引いただく人材への成長を期待しているため、組織の開発や経営的な視点を含めた仕事も担っていただく想定です。 ■就業環境： 出張は無く、残業は月に0～20h程のため、腰を据えてご家族との時間も保ちながら長期的に働き続けることが可能です。 ■配属組織： 工事部には30名のメンバーが在籍しています。 ■当社について： 当社は、山梨県でいち早く舗装工事を手掛けた、創業から90年以上続く歴史のある舗装会社です。これまで山梨県で数多くの道路を舗装し、その成果を形として残してきました。国土交通省より依頼や大型の案件も多く請け負っています。また、日本で有数のストリートプリントを取り扱う企業でもあり、事業においても抜群の安定感を誇っています。 ■舗装・土木事業の実績例： ◇国道20号線…長野～山梨～東京を結ぶ、工期4カ月にのぼる県内で最も大きい国道の舗装工事 ◇県道富士川身延線…山梨～静岡を結ぶ重要なインフラである県道の施工 ◇甲西バイパス…多くの方々が通勤通学や観光で利用する、甲府市街と峡南地域を結ぶ重要なインフラである甲西バイパス ◇国道300号線 ◇酒折駅ロータリー…大学キャンパスが近くにあり、利用者の多い駅ロータリー ◇新倉山浅間公園駐車場…県内で類をみない「ストリートプリント工法」を使用した施工 ◇河川災害復旧工事…二次災害等が発生する可能性があるため、スピード・品質の両面に注意を払う崩落してしまった河川の復旧工事　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市東光寺1-7-8 勤務地最寄駅：JR身延線／金手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：各現場
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,700円～451,300円 固定残業手当/月：20,300円～48,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井口工業株式会社

    サブコン
    山梨県甲府市国母5-18-22
    • 設立 1960年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨県甲府市】建築施工管理 ※工場等の新築・改修工事／残業25H程度／年間休日121日
      建築やリノベーション工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・施主・職人との工事の打ち合わせ ・協力会社への折衝・調整業務 ・施工図の作成・修正 ※直行直帰：可 ※移動：採用する方の自家用車にて移動していただきます。 ■組織構成：建築施工管理17名 （20代3名、30代3名、40代5名、50代4名、60代2名） ■働き方： ・時間外労働：月平均25H程度 ・就業時間：08：00～17：45（休憩時間：105分） ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み ※顧客・現場の都合で休日出勤が発生した場合は振休を付与します ■事業概要： ・建築工事：新築・改築・増築・耐震補強など ・リノベーション・リニューアル ■施工実績 ・学校：押原小学校校舎２建築主体工事 / 韮崎西中学校体育館建築主体工事 等 ・公営住宅：県営住宅塩部団地建設工事 / 県営住宅若草下今井団地２号棟建設工事 等 ・福祉関連施設：甲府市総合健康支援センター建設工事 / あけぼの医療福祉センター肢体不自由児施設棟建築工事 等 ・その他：甲府中央消防署新築工事 / 韮崎消防署双葉分署建設工事 等 ■沿革： ・1956年8月：井口篤が井口工業所として建設業を創業 ・1960年8月：井口工業株式会社を設立 ・1969年8月：資本金を1,120万円に増資 ・1975年7月：（有）井口興産を設立し、不動産部門の事業展開をはかる ・1988年9月：資本金を2,000万円に増資 ・1990年12月：新社屋完成 ・1991年4月：千駄ヶ谷に東京営業所を開設 ・2001年6月：ISO9001を取得。施工・品質管理の更なる向上へと取り組む。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国母5-18-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0ヶ月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働 / 月平均25H：44000～62000円 ■手当（別途支給）：資格手当（施工管理技士 等）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県甲府市・未経験歓迎】建築施工管理 ※工場等の新築・改修工事／残業25H程度／年間休日121日
      建築やリノベーション工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・施主・職人との工事の打ち合わせ ・協力会社への折衝・調整業務 ・施工図の作成・修正 ※直行直帰：可 ※移動：採用する方の自家用車にて移動していただきます。 ■組織構成：建築施工管理17名 （20代3名、30代3名、40代5名、50代4名、60代2名） ■働き方： ・時間外労働：月平均25H程度 ・就業時間：08：00～17：45（休憩時間：105分） ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み（第1・3土曜日は出勤） ※顧客・現場の都合で休日出勤が発生した場合は振休を付与します ■事業概要： ・建築工事：新築・改築・増築・耐震補強など ・リノベーション・リニューアル ■施工実績 ・学校：押原小学校校舎２建築主体工事 / 韮崎西中学校体育館建築主体工事 等 ・公営住宅：県営住宅塩部団地建設工事 / 県営住宅若草下今井団地２号棟建設工事 等 ・福祉関連施設：甲府市総合健康支援センター建設工事 / あけぼの医療福祉センター肢体不自由児施設棟建築工事 等 ・その他：甲府中央消防署新築工事 / 韮崎消防署双葉分署建設工事 等 ■沿革： ・1956年8月：井口篤が井口工業所として建設業を創業 ・1960年8月：井口工業株式会社を設立 ・1969年8月：資本金を1,120万円に増資 ・1975年7月：（有）井口興産を設立し、不動産部門の事業展開をはかる ・1988年9月：資本金を2,000万円に増資 ・1990年12月：新社屋完成 ・1991年4月：千駄ヶ谷に東京営業所を開設 ・2001年6月：ISO9001を取得。施工・品質管理の更なる向上へと取り組む。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国母5-18-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0ヶ月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働 / 月平均25H：44000～62000円 ■手当（別途支給）：資格手当（施工管理技士 等）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲斐日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    山梨県甲府市上今井町706
    • 設立 -
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【山梨／韮崎市】サービススタッフ／整備士◆未経験歓迎／日産正規ディーラー／UIターン歓迎／福利厚生◎
      【資格があれば実務経験不問／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実／残業時間平均月14.7時間】 山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要： 整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。 ・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告 ・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明 ・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行 ・作業が完了したらお引き渡し／お見送り ■残業について： 残業は、オペレーションの体制を整える（お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく）ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。 ■教育制度： ・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。 ・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部（本部）がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です（日産整備士／所持者は手当有）。 ・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。 ■組織構成： 整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名～10名配属しています。 ■評価制度： 整備士の評価は、目標設定（日産整備士の資格や、1日何台整備したか）、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる（修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ）など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。
      ＜勤務地詳細＞ 韮崎店 住所：山梨県韮崎市中田町中条1425 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月／7月／12月） ■モデル月収例（インセンティブ込み）： ・店長…95万円※年齢問わず若くても店長になれる可能性あり ・工場長…62万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／南アルプス市】サービススタッフ（整備士）◆未経験歓迎／日産正規ディーラー／UIターン歓迎
      【資格があれば実務経験不問／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実／残業時間平均月14.7時間】 山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要： 整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。 ・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告 ・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明 ・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行 ・作業が完了したらお引き渡し／お見送り ■残業について： 残業は、オペレーションの体制を整える（お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく）ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。 ■教育制度： ・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。 ・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部（本部）がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です（日産整備士／所持者は手当有）。 ・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。 ■組織構成： 整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名～10名配属しています。 ■評価制度： 整備士の評価は、目標設定（日産整備士の資格や、1日何台整備したか）、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる（修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ）など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。
      ＜勤務地詳細＞ 南アルプス南湖店 住所：山梨県南アルプス市東南湖882 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月／7月／12月） ■モデル月収例（インセンティブ込み）： ・店長…95万円※年齢問わず若くても店長になれる可能性あり ・工場長…62万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲州青果市場

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山梨県甲府市国母6-5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市】<完全未経験歓迎>果物・野菜の仕入れ～販売/就業時間5:30～14:30/転勤なし
      ～山梨のおいしさを食卓に～日々の食卓を豊かにする果実・野菜の卸売業 <完全未経験OK>転勤なし・UIターン歓迎/5:30～14:30定時でプライベートの時間も確保！/年間休日117日 ■業務概要：【変更の範囲：無】 甲府市場内で果実・野菜の卸売りを行う当社にて、既存顧客への営業をお任せします！ ■業務詳細： ・市場に来場されるお客様に対して商品のご紹介、値付け ・電話での受注対応（携帯電話へ直接かかってきます） ・相対営業 　┗せりではなくお客様と１対１で価格交渉や年間契約についての商談 ・仕入れ先への発注、生産状況の確認 ・荷積み、荷下ろし 　┗重量物はフォークリフトを使用します ～業務補足～ ・訪問するお客様は山梨県内がメインです。 ・社有車（ハイエースや軽トラック）で訪問し、商品を持ち帰ってくることもあります。 ■組織構成： 営業担当：15名（60歳と30代・40代が半数ずつ） 野菜部と果実部で分かれており、その中でも商品ごとに担当制となっています。 ■教育研修： 未経験の方はまずは商品の知識と業務の流れを覚えて頂くため、OJTにて教育致します。 フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社してから取得頂きます。 ■当社・業務の特徴 ・山梨県産をはじめ全国各地の野菜・くだものを販売しており、お客様のニーズに合わせた規格での加工も社内で行っています。 ・業務開始は早いですが終業が14時半で、繁忙期でも16時には帰宅できるため、家族との時間を確保できます！小さいお子さんがいる社員も多く、家庭との両立がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国母6-5-1 受動喫煙対策：その他（場内は一律禁煙、屋外喫煙場所有） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・能力、経験に応じた当社規定に準ずる ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興龍社

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県甲府市富竹1-10-31
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市】建築施工管理※昭和21年創業／公共から民間まで幅広い案件の対応／U・Iターン歓迎
      • 締切間近
      ～昭和21年創業／公共から民間まで幅広い案件の対応／U・Iターン歓迎／長く働きやすい環境～ ■業務内容： 当社の建築施工管理として、公共工事等の案件を中心に幅広い建築物の施工管理を行っていただきます。取引先としては様々な民間企業や官公庁からの依頼案件を担当します。案件によっては複数案件の対応をいただきます。基本的に民間案件の場合は一人で、金額の多い場合は複数人数で担当していきます。入社後はご経験によってお任せする業務を決定していきます。指導や教育体制も整っているため、安心してご入社ください。 ※具体的な施工事例： 過去には、地域のランドマークともいえる市役所の新築工事や、大手食品工場の増築工事を手掛けた実績があります。また、地元の小学校の耐震補強工事や、歴史的建造物の修繕工事など、地域貢献度の高いプロジェクトも多数担当しています。 ■組織： 30代～60代の社員、5名が活躍しています。真面目で誠実な社員ばかりで、業務も助け合って行っています。 ■魅力： ・資格取得のための補助があり、また、試験のためのお休み取得も可能です。 ・休日出勤や残業も少なく、堅実でアットホームな社風のため、長く働きやすい環境が整っています。 ※過去の中途入社者の入社理由： 「前職では大規模プロジェクトが多く、家族との時間が取れなかったが、こちらの会社では地元密着型の案件が多く、ワークライフバランスを重視できる点に魅力を感じました。また、資格取得のサポートが充実しており、自身のスキルアップを図れる環境も入社の決め手となりました。」 ■当社について： 昭和21年創業。建設業一筋。山梨県内の公共施設や工場、倉庫などを中心に公共・民間の新築、増築、改修、リフォーム及び小工事等幅広く手掛けています。一般住宅・マンション・アパートから工場等の工業施設、スーパーマーケット等の商業施設まで幅広く対応しており、地場の民間企業から官公庁との取引実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市富竹1-10-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～288,000円 固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲府水晶株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    山梨県甲府市中央5-2-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京新宿／店長候補】ジュエリー販売スタッフ◆百貨店で顧客の要望を叶える接客◆ノルマ無インセン有
      ◆顧客の要望に合わせた提案が叶う提案販売職◆オーダーメイドの幅が広く、仕入れ先とのコミュニケーションを図りながら顧客の声を反映させた商品を提供できる／ノルマはありませんがインセンティブ制度有★ ■担当業務 ジュエリーショップKOSU（Iコースイ）を百貨店にて展開しています。 今回はこちらの接客・販売業務をご担当いただきます。　 ■詳細 KOSUII京王百貨店新宿店にてジュエリー・アクセサリーの接客・販売をお願いします。 KOSUIIは　ダイヤモンド、カラーストーン、パール　地金製品、マリッジリングなど多岐渡った商品展開をしております。価格帯は数万円～数百万円のものと幅広いですが、中心価格帯は20万～30万前後となります。 ご来店されたお客様に販売するだけでなく、顧客作りや長い目で見たお店作りを一緒におこなっていただきます。 ■配属に関して 店舗は通常2名～3名体制で運営しております。 勤務地に関してはご希望を考慮して決定いたします。　 ■求める人物像 アクセサリーが好きな方、人とお話をするのが好きな方、きれいなな物に囲まれて仕事がしたい方に向いているお仕事です。 ■組織構成 一緒に働くお店のメンバーは30代前半から50代と幅広く女性中心です。 ■当社について 私たちはジュエリーの街、甲府で1955年(昭和30年)に創業し、昭和～平成～令和と時代を重ねてきました。古くから山梨では水晶が産出したことで、宝石研磨と装飾品に仕上げる技術が発達し、地場産業として栄えてきました。 創業当時は水晶の置物や装身具を風呂敷に包んで、山梨から東京へ行商したことより商いが始まり、いまでは直営ジュエリーショップKOSUIコースイを都内百貨店にて展開しています。私たちは、素晴らしい郷土の伝統を受け継ぎながら、現代に合った新しいジュエリーを作り続けていくことを目指しています。そして、ジュエリーを通じてお客様と“絆”を結んで、一人でも多くのお客様の人生に彩りを添えることに、心から喜びを感じています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KOSUII京王百貨店新宿店 住所：東京都新宿区西新宿1-1-4（最寄駅：新宿） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本基礎工業株式会社

    サブコン
    山梨県甲府市城東1-3-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市】建設機械の設計・開発※新工法・新技術の開発担当/40.50代活躍/残業20時間以内
      ＜基礎工事の特許技術を保有する当社にて、新工法・新技術の開発担当をお任せします/40.50代活躍/残業20時間以内＞ ■業務内容 新工法・新技術の開発・設計をお任せいたします。 当社では建物や橋などの建設における基礎工事に使用される建設機械を開発しています。 現在、「低空頭スライド工法」という特許技術を用いて、今まで重機が入らなかった高さの低空頭作業も可能となり、作業効率を格段に向上させることができています。 今後はさらなる機械のバージョンアップ、改良を目指しており、現場の意見をベースに開発、設計を進めていただきたいと考えています。 また、当社社長はCO2削減ができるような建設機械の開発にも意欲的で、今後は環境にも配慮した機械開発を進めていく方針です。 ■組織構成 現在2名が開発、設計に関わっていますが、油圧装置の設計の専門ではないため、本ポジションでは油圧装置の開発、設計について中心となって業務を担当いただきたいと考えています。 設計については現状外注をしていますが、今後は内製化を進めていく方針です。 ■当社について： 当社は「低空頭スライド工法」という特許技術により全国展開を図っております。「他社にはない新技術を持った企業を目指す。」を企業理念に常に技術開発に取んでおり、特に新技術開発のためのエンジニアを求めております。オンリーワン企業となるために柔軟な発想と経験を持った人材をお待ちいたしております。
      ＜勤務地詳細＞ 小瀬事業所 住所：山梨県甲府市上町306-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 385,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人Ｃ２Ｃ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    山梨県甲府市酒折2-4-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨・甲府市】学校職員／施設管理◇都市計画に関する知見を活かせる◇年休125日以上／賞与4.4ヶ月
      ～法人の未来を担う幹部候補／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■募集背景： 1946年の開学から75年を超え、これからの100周年に向けて、新しいグローバルスクールブランドを確立するため、学園哲学である２つの【Ｃ２Ｃ】を基に、2021年から現在の法人名へ変更しました。 ◆Curiosity to Creativity （個性と能力を最大限に発揮して新しい価値を創出することを楽しむ） ◆Challenge to Change （時代の変化に適応して自ら実行して現実社会を変えていくことを楽しむ） 今回の募集では、経営に近い施設部の立場でこの変革を楽しみ、共に成長して下さる気概のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 キャンパスの施設管理・建設計画等の仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・キャンパス施設の改修計画企画立案 ・校地取得／管理 ・都市計画法手続き、委託会社の業務管理 ・土木設計および建設設計管理／施工管理 ・工事等の契約、管理、監督など ・固定資産の管理 ・施設設備や機器備品、車両等の管理 ・その他各施設関係業務 ※施設部の業務は多岐に渡りますが、適性やご経歴を鑑みた上で少しずつ業務をお任せいたします ■業務の特徴： 変革期の本学では、これまで長く続いてきた業務や手法に関しても、改めて見直している真っ最中です。なくてはならない重要業務である施設管理に関する業務に携わりながら、その手法について学んでいただき、より適した業務体制を構築することが求められます。 幅広い知識を求められる仕事でもありますので、自身で考え学んでいき、大きな仕事に最後まで責任を持って取り組んでいただく必要があります。 一人きりで臨む訳ではなくチームとして協働しますので、ご安心ください。 ■組織構成： 施設部／6名 男性の多い職場で30代～60代のメンバーで構成されていますが、性別や年齢を問わず意見を言い合える雰囲気の良い職場で、協力し合う体制もバッチリ整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／酒折駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、扶養手当、住宅手当などあり ※経験・能力・資格・前職給与などを総合的に判断し、決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度の支給予定：年間4.4カ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人Ｃ２Ｃ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三浦製作所

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲府市城東1-16-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ECサイト運営事務／賞与6カ月分／年休126日／残業ゼロ
      日本で唯一生産できるオリジナルコインや、海外輸入したペンダント用チェーン、イタリアンジュエリーなどを販売する当社。 資産価値もある装飾品として人気が高まっており、売上は年々数億円規模で拡大中！ あなたには当社のITシステムに関連する業務全般をお任せします。 快適な業務環境を整備し、売上に貢献するやりがいを感じながら“社内で唯一無二の人材”として活躍できます！ ＜具体的な業務内容＞ ・システム管理（PCの初期設定・不具合対応） ・HP管理（商品説明作成や画像の編集） ・ネット通販業務（ECショップの運営） ・営業用資料作成　など ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員のアシスタントとして、一緒に簡単なPCの設定などを対応しながら徐々に業務を習得します。 数年後を目安に独り立ちし、あなたの裁量で自由に業務に取り組んでいただきます。 わからないことは常に先輩社員のフォローがあるので安心！ ＜身に付くスキル＞ 先輩社員の前職はSEで、サイトやデータベースの設計・構築・運用・管理まで幅広い知識をお持ちの方。マンツーマン指導を通じて、PCの基本的な設定のほか、これらの幅広い知識・スキルを習得できます。 加えて社外のセミナー参加などの費用は全額会社で負担！求めるスキルが身に付く環境です。 ＜将来的には…＞ ・在庫管理システムの改修 ・新システムの導入 ・ECショップの拡大 ・SNSを活用した情報発信 など環境整備、効果的な情報発信、売上UPに繋がる施策など、アイデア次第で自由に提案し挑戦可能！ 「裁量をもって働きたい」方はやりがいを感じながら活躍できます♪ ＜キャリアパス＞ 頑張りを正当に評価し、年1回の昇給に反映。 年数と共に課長⇒部長と着実にキャリアUPでき、長く腰を据えて活躍できる環境です◎
      【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤可／駐車場完備】 本社：山梨県甲府市城東1-16-12 ＜アクセス＞ JR身延線 金手駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～24万円
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    株式会社羽中田自動車工業

    専門店・その他小売
    山梨県甲府市貢川1-1-6
    • 設立 1941年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【甲府市／中央市】フロント業務(事務)／残業平均4.5時間／充実の教育体制／接客スキルが活かせる
      ■概要： 当社運営する各店舗でのフロント、事務業務全般、店舗ショールーム内での電話対応・お客様対応をお願いします。 ■担当業務： ・ご来店頂いたお客様の受付及びご来店内容確認 ・ご来店内容に応じて担当部署に連絡、接客対応依頼 ・事務業務(店舗の伝票入力、パソコンデータ入力（売掛・買掛）、メーカーへの請求業務) ・店舗ショールーム内での電話対応・お客様対応 など ※業務の役割分担をしており、フロント勤務の日・事務仕事がメインの日というように分かれているのが特徴です。上記により俗人的にならず、お休みも比較的取りやすいことも当社の魅力です。 ■業務内容詳細： ご来店頂くお客様への受付やショールームご案内をお任せします。お客様と営業担当の商談がスムーズに進むよう、商談ブースへのご案内やドリンク提供など心地良い時間を過ごして頂くサポートをお願いします。また、事務業務として伝票入力、メーカーへの請求業務、電話対応などもご対応頂きます。 ■組織構成 フロントスタッフは各店舗6名のメンバーが活躍中です。 ■教育体制 1人ひとりに合った研修制度を用意しています。中途研修(入社するタイミングによっては新入社員研修に参加もできます)、また店舗ごと行う店舗研修などがあるため、働きながら学び、成長をしていける環境です。 ■キャリアパス： 業務を通じて当社業務内容を習得しながらスキルアップ→徐々に担当業務の幅を広げて独り立ち→将来は組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■勤務地： ご希望やご経験に合わせて、以下勤務地に配属を予定しています。 ・K-ばっか！：山梨県甲府市徳行1-16-3 ・アップル車検田富店：山梨県中央市山之神流通団地3-2-2 ・アップル車検　美術館通り店：山梨県甲府市貢川1-1-6 ・ボディショップ もど～る！：山梨県甲府市貢川1-6-23 ■当社について： 自動車販売では国産車だけでなく、アウディやボルボ、BYDの輸入車正規ディーラです。車検も対応しており、アップル車検グループで実施している「アップル総合大賞」といった年間の車検台数、ＣＳ、研修など様々な項目を総合的に判断して、最も優秀と認められた企業に贈られる賞も受賞しています。スタッフの対応の速さ、丁寧さから多くのお客様に選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市貢川1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～281,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間16時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年実績2か月) ・残業手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県甲府市】【未経験歓迎】軽自動車販売・営業スタッフ/ノルマなし/充実の教育体制
      ■概要： 軽自動車専門店「Kばっか」にて国内オールメーカーの新車・中古車販売業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・自動車の販売、新型車のＰＲ ・既存客のフォロー ・車検等定期点検等の連絡 ・点検内容の説明　など ※1日の対応顧客数としては、土日等の多い日で10組前後となります ■業務内容詳細： ご来店頂いたお客様のご希望車種やお車の用途などをヒアリングし、最適な車種のご提案を担当頂きます。ご案内車種のご購入が決定した際には、各種書類作成や申請業務も担当し納車までの各種手続き及び納車業務まで担当頂きます(事務もサポートするため、チームとして対応を進められます)。また当社でご購入頂いたお客様への車検や点検連絡なども事務と協力しながらご対応頂きます。将来は店舗運営管理の業務にもチャレンジ頂くことも可能です。 ■目標について： ・販売目標はありますが、チームで目標を追っていただきます。チーム目標に対して個人の目標を設定しているため、厳しい数値目標を追いかけるような働き方ではありません。 ※ノルマではなく目標の為、目標に達しなくとも減給等はありません。 ・当社は来社数が多く、研修も充実していることから成約率も40％程の為、目標を達成している社員の割合が多いです。 ・目標達成手当も四半期ごとにあります。 ■組織構成： 15名(平均年齢30代中盤)の社員が在籍しています。 若手が第一線で活躍をする店舗となり、来社数が多いことから、お客様との会話を通して営業としてのスキルを高めていけます。また、販売するためのロープレを実施する中で、営業の極意を学ぶこともできます。 また、先輩後輩に関わらず、社員同士の仲が良いことも特徴の1つです。就活生には「社員同士仲が良いですね」と必ず言われるような環境です。 ■教育体制： 1人ひとりに合った研修制度を用意しています。中途研修(入社するタイミングによっては新入社員研修に参加もできます)、また店舗ごと行う店舗研修などがあるため、働きながら学び、成長をしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kばっか 住所：山梨県甲府市徳行1-16-3 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～286,000円 固定残業手当/月：21,000円～31,000円（固定残業時間16時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年実績2か月) ・残業手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸正渡邊工務所

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県甲府市青葉町10-13
    • 設立 1986年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山梨/笛吹市】建築工事現場の現場管理～夜勤・出張・転勤なし/65歳以降も就業可能/山梨エリア中心～
      建築工事（主に木造建築および非木造建築の木工事）の現場監督業務全般をご担当いただきます。将来的に「監理技術者」として勤務して頂ける方を求めています。 ■具体的には： ・品質管理・工程管理・安全管理・見積作成・施工図作成　など ※現場は基本的に山梨県内です。本社の他、石和町に作業場があります。 ■業務詳細： ・元請／下請の割合は6:4です ・１人あたりの担当現場数は2～5です（規模により変わります） ・工期は1・2日～8か月程度まで幅広くあります ・夜間作業や県外での対応は基本は無いですが、ごくまれに発生することもあります（年に1回あるか無いか程度）。基本的には19時頃には帰社する社員が多いです。 ・直行直帰は、現場の所在地と作業場により可能です ・部署MTG毎週1回、全社MTG月1回を実施することにより、一人への業務過多を減らすようフォローしています。 ■当社の強み： 当社はもともと大工仕事の請負から始まったため、現在も大工が10名在籍しており、技術力には定評があり、デザイン・性能・アフターサポートにもこだわった対応をしています。施工管理としても、お客様からの期待に対し技術的なことを同社の大工に相談しながら進める事ができ、同じ社員だからこそ細かい依頼も可能で仕事を進めやすく、かつ、お客様の希望に応えられています。 ■配属先について： 現在は5名体制、30代、40代、50代、60代まで幅広く在籍しています。全員中途入社の社員で、同社の技術力に魅力を感じご入社いただけている方も多いです。残業時間は、休日出勤ふくめ月40時間前後です。現在休日日数増加に向け社内で検討中です。 ■近年の主な受注工事： 【元請工事】・evam evaやまなし・発酵酒場かえるの寄り道、CAFE&WINE TROLL・その他一般住宅 【大工工事下請】・星のや富士新築工事・山梨学院大学国際リベラルアーツ学部新築工事・サドヤワイナリーブティック新築工事・生長の家　森のオフィス新築工事・98WINES新築工事 ■会社の特徴： ・個人住宅、店舗の新築リノベーションなど建築一式工事を中心としていますが、一部ポーターズペイント塗装工事・不動産仲介業なども行っています。 ・多くの現場で培ってきた対応力で、幅広いお客様からご依頼いただいており、経験豊富な社員が指導します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山梨県甲府市青葉町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 加工場 住所：山梨県笛吹市石和町東油川２９９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～363,000円 固定残業手当/月：96,000円～137,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル等により処遇を決定いたします ■賞与：年1回／計 1ヶ月分（例年実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山梨笛吹市】建築工事現場の建築設計～社内設計士第1号の募集/65歳以降も就業可能/山梨エリア中心～
      • 締切間近
      ～創業100年以上の老舗建設企業/大正から積み上げてきた技術力/安定経営で、地に足を付けて働ける～ ★社内設計士第1号になりませんか？ これまで外部と連携していた設計業務を社内で行うため、新部署をOPEN予定。今回はその第1号の募集！！ あなたが先頭に立って会社の未来を拓く超レア＆自由度の高いタイミングです！ ■仕事内容： 木造建築の新築＆リノベーションで新規クライアントとの打ち合わせ／現地調査／プラン提案／基本設計／実施設計／詳細図作成／省エネ計算／関係省庁への申請業務などをおまかせします。 ＼働きやすさ／ ◆創業100余年の安定経営◆ボーナスは年に2回支給◆退職金制度で将来も安泰◆夜勤なし◆出張なし（直近3年）◆転勤なし◆有給消化率高め！◆もちろん社会保険完備◆資格取得支援でスキルUP可能 ■近年の主な受注工事： 【元請工事】・evam evaやまなし、・発酵酒場かえるの寄り道、・CAFE&WINE TROLL、・その他一般住宅 【大工工事下請】・星のや富士新築工事、・山梨学院大学国際リベラルアーツ学部新築工事、・サドヤワイナリーブティック新築工事、・生長の家　森のオフィス新築工事、・98WINES新築工事 ■当社の強み： 当社はもともと大工仕事の請負から始まったため、現在も大工が15名在籍している技術集団です。そのため、技術力には定評があり、デザイン・性能・アフターサポートと、いずれにもこだわった対応をしています。 ■当社の特徴： ・個人住宅、店舗の新築リノベーションなど建築一式工事の他、ポーターズペイント塗装工事・不動産仲介業なども行っています。 ・多くの現場で培ってきた対応力で、幅広いお客様からご依頼いただいており、経験豊富な社員が指導します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市青葉町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～363,000円 固定残業手当/月：96,000円～137,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（随時） ■賞与：年2回／計 1.5ヶ月分（例年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若尾電気

    電力
    山梨県甲府市下飯田2-9-12
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【UIJターン歓迎：甲府/未経験歓迎】電気設備工事の施工管理者/手に職をつけたい方/安定した受注
      ■募集背景：取引先からの信頼が厚く、安定して受注しています。今回は、県外も含めた受注増加に対応するため人材を募集するものです。自治体・民間ともに受注があり、高速道路関連の案件も取り扱いがあります。 ■担当業務：電気設備施工管理の業務をお任せいたします。 ・電気設備工事の施工管理業務 ・現場管理書類の作成（エクセル・ワード） ・施工図面の作成（ＣＡＤ使用） ■組織構成：17名の社員が在籍しています。電気工事施工管理には、12~13名の社員が従事しています。 ■教育体制：現場監督のサブ担当者として現場に同行して業務を覚えていくことができるので、未経験であっても安心して挑戦していただけます。 ■その他：現場には様々なご年齢層の方がいるので、スムーズに周囲とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めていける明るく誠実な方を求めています。現場への直行直帰も多いため、通勤には社用車を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田2-9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円～309,700円 その他固定手当/月：5,000円～102,045円 ＜月給＞ 211,700円～411,745円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与：年2回 ■固定手当：携帯使用料5000円以内 ■残業手当：将来的に業務で一人立ちした際には固定残業手当となります。ご年齢やスキルによって入社当時から固定残業手当となる可能性もあります。月給・年収上限は固定残業手当を想定して試算しています。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【UIJターン歓迎：甲府】電気設備工事の設計・積算・見積業務／専門性を活かしたい方／安定した受注
      ■募集背景：取引先からの信頼が厚く、安定して受注しています。今回は、県外も含めた受注増加に対応するため人材を募集するものです。現在は施工管理者が同業務を兼務しているため、専任で担当いただける方を募集いたします。 ■担当業務：設計・積算・見積業務をお任せいたします。 ・設計（電気工事現場図面で指示を明示する） ・積算・見積（材料・数量などや工事費の算出をする） ■組織構成：40～50代を中心に、17名の社員が在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田2-9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円～309,700円 その他固定手当/月：5,000円～102,045円 ＜月給＞ 211,700円～411,745円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与：年2回 ■固定手当：携帯使用料5000円以内 ■残業手当：将来的に業務で一人立ちした際には固定残業手当となります。ご年齢やスキルによって入社当時から固定残業手当となる可能性もあります。月給・年収上限は固定残業手当を想定して試算しています。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西甲府住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県甲府市伊勢4-22-1サンマリーナビル伊勢
    • 設立 1986年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【甲府】注文住宅の営業◇山梨県の着工実績No.1/家づくりで街をつくる総合ハウスメーカー
      【着工実績5000棟以上の「街づくり」で地域貢献】 ■業務内容： 新築住宅の販売をメインに手掛ける当社にて、お客様の理想のマイホームをカタチにするためのご提案をお任せします。完全反響営業のため、テレアポや飛び込み営業はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜仕事の流れ＞ （1）見学会やお客様対応 モデルハウスの来場予約や、HP・SNSなどでお問合せ頂いたお客様にご連絡し、アポイントを取ります。 （2）初回商談 モデルハウスや完成建物にご来場頂き、動機やご予算、建築時期など希望の条件をヒアリング。その際、家族の理想やエリアの希望、間取りの希望などをお聞きすることがポイント。生活スタイルや将来設計などを把握したうえで、適切な立地や住宅ブランドをご提案。 （3）打ち合わせ お客様をモデルハウスにご案内し、部屋の広さやキッチンのイメージをすり合わせます。その後、設計士が図面を作成し、図面を基に細部の打ち合わせを実施。同時に金融機関などでのローン審査も進めます。 （4）施工準備 契約後に着工日を決定し、インテリアコーディネーターを交えて外壁・屋根・床の色などの確認をします。 （5）着工 着工後は、現場と連携しながら進捗管理を行ないます。また、現地にて配線やコンセント、電気のスイッチなどの位置をお客様と確認。細部にまで希望を取り入れることが、当社のこだわりです。 （6）引き渡し・アフターフォロー 工期は平均6ヶ月程度。住宅が完成したら、お客様に引き渡し。その後も、社内のメンテナンス部やリフォーム部と連携しながらアフターフォローを行ないます。 ■若手のアイデアが活かされる環境： 新築で家を建てるお客様は、多くが20代後半～30代です。そのため同世代の社員の意見は大変重宝されます。PRイベント企画・SNS運用・ネット動画配信など、若手社員主導で動いています。 現社長は入社14年目（44歳）で社長に就任しており、若くして経営や管理職を担うチャンスがある環境です。 ■当社の強み： 当社は県内に分譲地を多数保有しているため、土地選びからご相談に乗ることができます。また、完全自由設計の新築住宅をはじめ、規格型住宅、建売住宅など6シリーズのブランドを展開。予算やご希望に合った商品を提案できるため、お客様にもご満足頂きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市伊勢4-22-1 サンマリーナビル伊勢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～296,000円 固定残業手当/月：60,000円～104,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ※想定年収には、固定給と賞与(２か月相当※昨年実績)を含む ※賞与は受注数(個人成績)や業績により変動する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】リフォームメンテナンス◇山梨県の着工実績No.1/家づくりで街をつくる総合ハウスメーカー
      【着工実績5000棟以上の「街づくり」で地域貢献】 ■業務内容： 住宅の販売をメインに手掛ける当社にて、リフォーム営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 住宅が完成したら、お客様に引き渡し。その後にアフターフォローを行います。反響営業のみで新規営業は一切ないです。 ■若手のアイデアが活かされる環境： 新築で家を建てるお客様は、多くが20代後半～30代です。そのため同世代の社員の意見は大変重宝されます。PRイベント企画・SNS運用・ネット動画配信など、若手社員主導で動いています。 現社長は入社14年目（44歳）で社長に就任しており、若くして経営や管理職を担うチャンスがある環境です。 ■当社の強み： 当社は県内に分譲地を多数保有しているため、土地選びからご相談に乗ることができます。また、完全自由設計の新築住宅をはじめ、規格型住宅、建売住宅など6シリーズのブランドを展開。予算やご希望に合った商品を提案できるため、お客様にもご満足頂きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市伊勢4-22-1 サンマリーナビル伊勢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・11月） ※想定年収には、固定給と賞与(２か月相当※昨年実績)を含む ※賞与は受注数(個人成績)や業績により変動する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピュータマインド

    ITアウトソーシング
    山梨県甲府市下飯田1-10-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ソフトウエア開発エンジニア◆未経験歓迎
      ■業務内容： 当社内での受託開発に従事していただきます。 Web、スマホ、組み込みなど様々なアプリケーション開発を担当いただきます。 ■業務詳細： ・設計（基本設計、詳細設計） ・開発（プログラミング） ・テスト ・納品 ※スキルや意欲がある方は以下の業務もご担当いただきます。 ・技術提案 ・提案書作成 ・プロジェクト管理 業界は様々ですが、製造業の開発案件が多くあります。 ■開発環境・実績例： ◎リサイクル選別機開発 ・GUIアプリケーションや選別機の周辺機器制御の実装 ・開発環境 OS：Ubuntu 16.04LTS 開発言語：C++、C# 関連技術：MonoDevelop ※こちらはリサイクルの対象の物体か否かの判断はAIで行っておりますが、そのAIも当社で開発しております。そのAIも当社で開発しております。AIの開発の募集はC～Fの求人で行っております。 ◎iPhone・iPad向けアプリケーション開発 ・幅広い技術でワンストップ開発 ・開発環境 OS：iOS7～、iPadOS13～ 開発言語：Objective-C、Swift 関連技術：付属のカメラやセンサー等のデバイス制御、サーバー連携（Webサーバ、NAS等）、データベース（SQLite） ■アピールポイント： ・9割がプライム案件 ・お客様との距離が近いため、直接お客様から感謝される また、自分たちが作ったものが実際にどう活かされているかを見ることができる ・スマホ系、Web系、組み込み系など様々なアプリケーションの開発に携われる ・AIのモデルを用いたアプリケーションの開発にも携われる ・テレワーク可能 ・自社のオフィスで自社メンバーと働くことができるため、SESなどで感じやすい孤独感は感じない ■当社の魅力： ・30年以上の開発実績 ・産業機器ソフト、製造業、制御系のソフトの開発 ・先端技術（AI、ディープラーニング、機械学習、データ解析、3次元点群）の多くの開発実績 ・数学チームに数学Dr.、統計検定1級保持者等の有識者が多く在籍している ・先端技術エンジニアが30名近く在籍している ・実務経験が無くても、大学時代のスキルを活かせる環境が有る ・皆、人柄が良い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所、顧客事業所、業務上必要な作業場所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～280,100円 固定残業手当/月：47,000円～60,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回 ※資格手当について 資格により毎月の給与と賞与に反映されます（支給期間5年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いつみ家

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県甲府市宮原町605
    • 設立 1994年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【甲府】法人営業＜未経験歓迎・学歴不問＞◆惣菜キット専門メーカー／転勤なし／土日休み／福利厚生充実
      食品材料をセットアップした「惣菜キット」の企画・開発から販売まで、全てを一貫して手掛ける惣菜キット専門メーカーである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容： ・関東圏の取引先訪問 ・バイヤーへの商品プレゼンテーション ・商品販売支援、販促活動 ・営業管理（顧客管理等）、その他 ■ポジションの特徴： ・県外への出張が週3日程度あります。 ・入社後は丁寧な研修やフォローがあり、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・男女共に活躍できる職場で、営業経験のある方や簡単な調理ができる方は即戦力として活躍できます。 ・土日休み、残業月平均27時間、さらに転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◎完成形の惣菜ではなく、スーパーで買える惣菜キットというニッチに特化した商品づくりをしており、食卓の「健康」に貢献しています。 ◎総菜キットの企画・開発・販売まで一貫したシステムをスーパー等へ提供し、家族団らんに役立てる商品造りを核に業界の先端を目指しています。 ◎中華、米飯、スナックなど、ラインナップは数百種類のアイテム数を誇り、全国4500店舗に出荷しています。 ◎商品開発の一環として山梨学院短大と協力し、食物栄養科の学生さんたちに当社のレバーを使用したレシピを発案していただくなど、より良い商品を生み出すため、日々研究・開発を行っています。 ◎スーパーマーケットトレードショー2023にも出展し、新商品レバー竜田など大変ご好評いただきました。 ■当社の特徴： ◎スーパーマーケットの食品売り場に並んでいるさまざまなお惣菜。揚げ物や寿司、和食・洋食・中華の惣菜、サラダに漬物などなど、出来立てのおいしさが人気を集めています。こうしたお惣菜に必要な材料をセットアップした「惣菜キット」を製造・販売しているのが、専業メーカーである当社です。 ◎惣菜キットという分野で量販店、外食産業の要望に応えるには、いつ・誰が作っても、安全でおいしい惣菜ができること、これを第一と考え、クオリティを高めることに力を注いでいます。 ◎また豚レバーや各種惣菜のたれ、餡製品など店舗で扱いにくい食品についても、顧客の手間とコストを省くために商品の研究・開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宮原町605 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 その他固定手当/月：85,000円～135,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・職務給手当　85,000円～135,000円 ■昇給：あり（前年度実績20,000円～20,000円※1月あたり） ■賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分） ※賞与の対象は入社後1年経過 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県／甲府市】惣菜キットの品質管理・保証※完全週休2日制/休日出勤クレーム対応無し
      ■業務内容について 惣菜食材の品質管理を行っていただく業務内容となります。 ・工場衛生管理 ・規格書作成 ・食品表示作成 ・報告書作成 ※食品製造品質管理・品質保証経験者の募集です。 また、クレーム対応や休日出勤等は基本ございません。 ※クレームが発生した場合は、現場が対応する形となりますので、品質管理・保証ポジションの担当が直接対応頂くことはございません。 (一方で、クレーム発生を是正する為に現場間でやり取りをする報告書の作成等は担当業務の1つとなります。) ■組織体制について 4名（準社員・パート含む）体制で業務を行っております。 ■企業の特徴： 1990年、デイバイデイ甲府東店に創業した精肉・惣菜店は、1994年4月「株式会社いつみ家」として新たなスタートを切りました。 以来、多くの方に安心しておいしく食べてもらえる惣菜づくりで家族団らんの場へ貢献するという理念を掲げ、企画・開発から販売までの一貫したシステムを築いてきました。素材の産地にこだわり、添加物を極力控えた商品づくりは多くの顧客に支持されています。惣菜キットという分野で量販店、外食産業の要望に応えるには、いつ・誰が作っても、安全でおいしい惣菜ができること、これを第一と考え、クオリティを高めることに力を注いでいます。また豚レバーや各種惣菜のたれ、餡製品など店舗で扱いにくい食品についても、顧客の手間とコストを省くために商品の研究・開発を進めています。 ■業界の流れ： 中食マーケットが確立し拡大していく中で、当社も売上高を順調に伸ばしています。ただここ数年の厳しい経済状況の中で中食マーケットも異業種等の影響を受けており、低価格傾向・商品サイクルの短期化・ニーズの多様化等の変化が見られます。当社もこの様な消費の流れに対応する為、商品開発部門をより一層強化しており、顧客のニーズに応じた商品をスピーディーに開発製品化することをモットーに、取引先の業務に貢献できるよう努力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宮原町605 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～252,100円 その他固定手当/月：105,000円～157,900円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：職務手当105,000円～157,900円 ■昇給：有／1月あたり1,000円～1,000円（前年度実績） ■賞与：有／年2回、計2.50ヶ月分（前年度実績） ※賞与の対象は入社１年経過後。 ■月末締め、翌月10日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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