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    47ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 33,178 社中 2,301〜2,350 社を表示

    株式会社トップマークス

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート22F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】法人営業≪ハウスメーカーFC加盟店の開拓≫◆新規事業で裁量抜群／成長中企業
      • NEW
      ★ささしま駅より徒歩1分 ★経験が浅くても挑戦できる環境で住宅業界未経験OK！充実の研修があり、若手営業メンバー活躍中です♪経験年数に関係なく【月給30万円～】 ★営業経験を活かしてステップアップ可 ★土日祝休み・年間休日122日　年末年始は22連休（今年度実績） ★残業月10hとメリハリ抜群 「経験を活かしてステップアップしたい」 「早期キャリアアップを狙いたい」 「実力を評価に繋げてほしい」 そんな方にピッタリの職場です！ 当社のハウスメーカーFCの新規開拓営業をご担当いただきます。東海エリア内にある工務店さんに、FC加盟いただくことがミッションです。 ■具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動 ▽ヒアリング：工務店さんの課題をヒアリングし、お客様のニーズを把握します。 ▽ご提案：引き出したお客様の声に基づき、加盟店に契約するメリットをご提案します ▽契約：当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします 工務店さんの売上アップや知名度向上に貢献できるお仕事です◎ ■業務の特徴 ・ネットからの反響営業となります。 ・FCに加盟すると、ハウスメーカーさんが開発した「規格住宅」を販売・施工できるようになります。 ・商談先は工務店の社長様や役員クラスの方がメインとなります。よりたくさんの法人顧客へ直接働きかけられるため、スケールの大きな営業活動を行うことできます。 ■働く環境 入社後は導入研修を実施し業界の基礎からレクチャーします。 専門講師が丁寧にお教えするので業界知識をしっかりと習得し、営業経験を活かしながらステップアップできる環境です。 また、営業成績が固定給と賞与に反映される体制（インセンティブ）です。実力アップと共に年収を上げていくことが叶います！3年目で課長代理に昇格したスタッフも在籍するなど、実績に応じた＜早期キャリアアップ＞も可能！事業責任者に昇格すれば年収1000万円も目指せます ■当社について 通信・インターネット広告・プロモーションマーケティング・人材派遣など、勢力的に事業領域を拡大、多角化し続けてきたトップマークス。一つひとつの組織が裁量を持ち、まるで独立した企業のように強固な存在でありながら、それぞれの強みを活かした柔軟な連携体制により、急成長を遂げてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート22F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしま駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～265,000円 その他固定手当/月：60,000円～195,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（規定による） ■昇格：年1回（規定による） ■賞与：年2回（規定による） ■【年収例】 1200万円／35歳、役員 1000万円／35歳、管理職（マネージャー） 480万円／28歳、課長代理級 ※管理職以上は、管理監督者のため残業代の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市】提案営業＜ハウスメーカーFC加盟店開拓＞◆土日祝休・残業月10H程度◆インセンティブあり
      ★経験が浅くても挑戦できる環境で住宅業界未経験OK！充実の研修があり、若手営業メンバー活躍中です♪経験年数に関係なく【月給30万円～】 ★営業経験を活かしてステップアップ可 ★土日祝休み・年間休日122日　年末年始は22連休（今年度実績） ★残業月10hとメリハリ抜群 「経験を活かしてステップアップしたい」 「早期キャリアアップを狙いたい」 「実力を評価に繋げてほしい」 そんな方にピッタリの職場です！ 当社のハウスメーカーFCの新規開拓営業をご担当いただきます。エリア内にある工務店さんに、FC加盟いただくことがミッションです。 ■具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動 ▽ヒアリング：工務店さんの課題をヒアリングし、お客様のニーズを把握します。 ▽ご提案：引き出したお客様の声に基づき、加盟店に契約するメリットをご提案します ▽契約：当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします 工務店さんの売上アップや知名度向上に貢献できるお仕事です◎ ■業務の特徴 ・ネットからの反響営業となります。 ・FCに加盟すると、ハウスメーカーさんが開発した「規格住宅」を販売・施工できるようになります。 ・商談先は工務店の社長様や役員クラスの方がメインとなります。よりたくさんの法人顧客へ直接働きかけられるため、スケールの大きな営業活動を行うことできます。 ■働く環境 入社後は導入研修を実施し業界の基礎からレクチャーします。 専門講師が丁寧にお教えするので業界知識をしっかりと習得し、営業経験を活かしながらステップアップできる環境です。 また、営業成績が固定給と賞与に反映される体制（インセンティブ）です。実力アップと共に年収を上げていくことが叶います！3年目で課長代理に昇格したスタッフも在籍するなど、実績に応じた＜早期キャリアアップ＞も可能！事業責任者に昇格すれば年収1000万円も目指せます ■当社について 通信・インターネット広告・プロモーションマーケティング・人材派遣など、勢力的に事業領域を拡大、多角化し続けてきたトップマークス。一つひとつの組織が裁量を持ち、まるで独立した企業のように強固な存在でありながら、それぞれの強みを活かした柔軟な連携体制により、急成長を遂げてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：石川県金沢市南町4-55 WAKITA金沢ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～265,000円 その他固定手当/月：29,000円～195,000円 固定残業手当/月：60,000円～69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（規定による） ■昇格：年1回（規定による） ■賞与：年2回（規定による） ■【年収例】 1200万円／35歳、役員 1000万円／35歳、管理職（マネージャー） 480万円／28歳、課長代理級 ※管理職以上は、管理監督者のため残業代の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本エクシス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング18F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東海】◆SA、PA施設の技術総合職／資格を活かして施工管理や現場から転身◆土日祝休
      • NEW
      ■概要： サービスエリア（SA）・パーキングエリア（PA）における飲食・物販・不動産賃貸業（SA・PA）をはじめとする各種事業を運営する当社にて、建物維持管理業務やリニューアル工事、新規オープン工事などを行う【技術系総合職】としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・SA・PA商業施設の保守・修繕の維持管理の監督業務 ・リニューアル工事企画、設計の監督業務、工事の監督業務 ・SA・PA新規オープン工事に伴うプロジェクト業務 ■詳細： 【維持管理業務】 高速道路のサービスエリア・パーキングエリアは重要なインフラ設備です。 24時間365日安全・安心に利用できるように、年間計画に従って日々の保守管理も重要な業務です。 建物、電気設備、機械設備等保守・修繕の維持管理業をグループ会社に発注し、業務監督を行っていただきます。 【リニューアル工事】 リニューアル工事などに伴う既存施設の基本平面図の作成や概算工事費の算出業務をおこない、事業が決定したのち設計業務を発注し設計監督を行います。 建築基準法やパリアフリー基準などの法規チェックや内外装のデザインイメージを提案していきます。 設計が完了したのち、工事発注し工事監督を行います。 定例の工事現場での打ち合わせや工程、安全管理など工事に関する全体管理を担当します。 【新規オープン工事】 新規建設の際にはNEXCO と共同でプロジェクトの一員として出店テナント様との工事打ち合わせなどにもご参加いただきます。 社内各部署との連携はもちろんのこと、社外の会社との連携が業務を進めるうえで重要となります。 ■組織形態： 30名の技術総合職が活躍中です。 ■求められる役割： 社内はもちろんの事、ネクスコ、テナント、行政、受注者など多方面にわたる方との打合せがありますので、「コミュニケーション力」が求められます。高速道路内施設ということで、公共性が高いため「安全、安心」の意識が高い方を歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 東海支店 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11番地7 大樹生命静岡駅前ビル11 階 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支店 住所：愛知県豊田市小坂本町一丁目13 番地11 富士火災豊田ビル5 階 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／新豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～352,700円 ＜月給＞ 250,800円～352,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.45ヶ月） ＜モデル年収＞ ・32歳/年収620万円 ・37歳/年収730万円 ※上記金額は一例。あくまでもモデル年収となります。モデル年収には時間外手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名・八王子】SA、PA施設の技術総合職◆施工管理や現場からの転身◆完全週休2日（土日祝）
      ■概要： サービスエリア（SA）・パーキングエリア（PA）における飲食・物販・不動産賃貸業（SA・PA）をはじめとする各種事業を運営する当社にて、建物維持管理業務やリニューアル工事、新規オープン工事などを行う【技術系総合職】としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・SA・PA商業施設の保守・修繕の維持管理の監督業務 ・リニューアル工事企画、設計の監督業務、工事の監督業務 ・SA・PA新規オープン工事に伴うプロジェクト業務 ■詳細： 【維持管理業務】 高速道路のサービスエリア・パーキングエリアは重要なインフラ設備です。 24時間365日安全・安心に利用できるように、年間計画に従って日々の保守管理も重要な業務です。 建物、電気設備、機械設備等保守・修繕の維持管理業をグループ会社に発注し、業務監督を行っていただきます。 【リニューアル工事】 リニューアル工事などに伴う既存施設の基本平面図の作成や概算工事費の算出業務をおこない、事業が決定したのち設計業務を発注し設計監督を行います。 建築基準法やパリアフリー基準などの法規チェックや内外装のデザインイメージを提案していきます。 設計が完了したのち、工事発注し工事監督を行います。 定例の工事現場での打ち合わせや工程、安全管理など工事に関する全体管理を担当します。 【新規オープン工事】 新規建設の際にはNEXCO と共同でプロジェクトの一員として出店テナント様との工事打ち合わせなどにもご参加いただきます。 社内各部署との連携はもちろんのこと、社外の会社との連携が業務を進めるうえで重要となります。 ■組織形態： 30名の技術総合職が活躍中です。 ■求められる役割： 社内はもちろんの事、ネクスコ、テナント、行政、受注者など多方面にわたる方との打合せがありますので、「コミュニケーション力」が求められます。高速道路内施設ということで、公共性が高いため「安全、安心」の意識が高い方を歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 南関東支店 住所：神奈川県海老名市中央二丁目9 番50 号 海老名プライムタワー7 階 勤務地最寄駅：各線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西関東支店 住所：東京都八王子市旭町10 番3 号 安嶋中央ビル4 階 勤務地最寄駅：各線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～352,700円 ＜月給＞ 250,800円～352,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.45ヶ月） ＜モデル年収＞ ・32歳/年収620万円 ・37歳/年収730万円 ※上記金額は一例。あくまでもモデル年収となります。モデル年収には時間外手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・ジェイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊橋市山田二番町93-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • CADスタッフ／引越代20万円&家賃補助3万円でUIターン可
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 設計図を描くツール「CAD（キャド）」を使った自動車部品の設計です。トヨタ紡織やアイシンといった大手自動車部品メーカーのプロジェクトに、先輩社員とチームを組んで参加。ハイブリッド車や電気自動車に使われる樹脂部品などを、一つずつ形にしていきます。車に詳しくなくても大丈夫。知識は働きながら少しずつ身につければ十分です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後のステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1：CADに慣れる】 最初のゴールは「CADに慣れること」。専用マウスの使い方や直線の引き方から、ゆっくり練習していきます。 【STEP2：図面を描いてみる】 既にある図面を修正したり、なぞって描いたりしながら、少しずつ自分の手で図面をつくる感覚をつかんでいきます。 【STEP3：実務でスキルを積む】 研修（1～2ヶ月）を終えたら、先輩のサポート役からスタート。焦らず一歩ずつ、実務の中でスキルを積み上げていけます。 ＼やればやるほど面白くなる仕事です／ 「ネジ1本締める」だけでも、強さは？耐久性は？と考えることがたくさんあります。一つのパーツにいろんな角度から向き合い、シミュレーションしながら形にしていく――それが設計の面白さ。言われた通りに描くだけでなく、自分のアイデアも図面に反映できるのが、この仕事の醍醐味です。 ＼20代の今始めるから、その先が長く続く／ 経験を積めば、車全体の開発チームへのステップアップも見えてきます。スキルを磨くほどキャリアの選択肢は広がり、自分が関わったパーツが日本だけでなく世界中の車に搭載される日がくるかもしれません。
      ＜U・Iターン支援あり／車通勤OK＞ ★引っ越し代補助・家賃補助あり（※規定有） 【本社】 愛知県豊橋市山田二番町93-15 ◎アクセス ・愛知大学前駅より徒歩15分 ・西の原バス停より徒歩10分 【愛知県】 豊田市／刈谷市／岡崎市／名古屋市 【静岡県】 牧之原市／掛川市 【三重県】 四日市市／鈴鹿市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万6000円～31万4000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5～15時間分を、月8000円～3万3000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間数および固定残業手当の額は、給与額に基づき算出します ※上記の給与はあくまでも最下限の給与です
    • 【愛知／豊橋】＜CATIA経験歓迎＞自動車部品の開発設計★年休120日／開発設計者としてスキルアップ
      ～未経験から設計デビュー／指示通り描くだけで終わらない設計／転勤無／大手Tier1と直取引／面倒見のいい社員の多い風通しの良さが魅力／自動車部品・設備機械の派遣・請負を行うモノづくりのスペシャリスト集団～ ■他社では得られない汎用性の高いスキル習得 設計の「指示待ち」ではなく、形を決める設計者へ！ 当社では、顧客要望の整理から構想検討、設計、試作までを一貫して担当。 単に決まった図面をCADで描くのではなく、試作を通じて「次に変わるもの」を生み出す設計力が身につきます。 ■職務内容： 部品開発設計担当者として、主に3DCADを使用した自動車樹脂部品の開発を行います。 具体的には、顧客要望の把握～設計開発～試作までの一連の開発に携わって頂きます。 ■製品例： ・ワイヤーハーネス ・プロテクタ：ワイヤーハーネスを構成する電線を保護し、断線・ショートによる回路異常現象・車両火災等の防止。 ・電源ボックス：ワイヤーハーネス中の任意の位置にリレーやヒューズを集中させ固定。 ・グロメット：ワイヤーハーネス固定と防水性の確保等に使用され、エンジンルームと室内・室内とドア・フェンダー内とエンジンルームを貫通させる為に使用。 ■同社の事業展開： （1）エンジニアリング…自動車部品を主対象とし、自動組付機、加工機械、搬送装置、自動検査測定装置、プレス機、カシメ治具などの生産設備の設計から、製作・組付け、そして納品までの業務を一貫して行います。顧客との打ち合わせの中で、機構などの提案ができる設計を心がけています。顧客との信頼関係を第一とし、現場の声を大切に、ニーズに即した設計を目差しています。 また、制御部門も社内対応しているため、設備の立上げにいたるまで、顧客の要望に応えながら、調整を進め、現場に合致した対応を可能にしています。 （2）開発設計・部品試作…樹脂製品の設計及び注形品、光造形品、樹脂切削品、ナイロン造形品から、金型、板金試作等の製作まで対応しており、初期段階の計画、設計、そして試作品の製品まで対応できる業務体制をとっています。試作段階で発生する設計変更についても、最短で対応できる様に努力し、短期開発ニーズに対答えられるように、顧客を第一に考え活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市山田二番町93-15 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／愛知大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,400円～215,000円 固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,400円～248,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：年2回（計3.5ヶ月分※過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    豊通保険パートナーズ株式会社

    保険代理店
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート29階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】【豊田通商G】自動車保険事務◆顧客対応から業務改善まで幅広く活躍／仕組みづくりにも関われる
      • NEW
      ◇安定基盤：豊田通商100％出資、取扱保険料約620億円 ◇働きやすさ：残業20時間/月程度（全社平均）、年休120日 ◇キャリア：ジョブ型人事で責任と処遇が直結 ■募集背景 業務量や対応範囲の拡大に伴い、組織体制を強化していくフェーズに入りました。 より高品質なサービスを安定的に提供し続けるため、新たなメンバーをお迎えし、体制を整えていきます。 ■職務概要 当社の自動車保険事務スタッフとして、契約手続きに関する電話・事務対応を中心に、業務改善や新人教育など、幅広い業務に関わっていただきます。 お客さまに安心を届ける第一線として、関係部署と連携しながら、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ◇自動車保険契約締結に関わる一連の業務 ・新規・異動・更改に関わる受電 ・新規・異動・更改に関わる架電 ・新規・異動・更改に関わる事務業務 ※イレギュラー対応やVIP対応、クレーム対応は上位職に相談しながら実施 ◇業務効率化、CS向上、営業推進などに関する改善提案 ◇新人スタッフに対する教育・フォロー ■仕事の魅力 ・電話・事務対応だけでなく、チーム全体の改善提案や後輩支援にも携われるため、「縁の下の力持ち」的なやりがいが感じられるポジションです。 ・現在、業務や体制の見直しを進めており、仕組みづくりや改善提案にも関われるフェーズです。自分の意見やアイディアが組織に反映されるやりがいを実感できます。 ■配属先情報 今回配属となるのは、自動車保険サービス部内の「サービス第1グループ」です。 所属メンバー：100名以上（グループリーダー1名、7チーム制） 年代構成：20代～50代（中途入社メンバーも多数） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～301,000円 ＜月給＞ 270,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある ■昇給：1回/年（5月）※昇給する場合がある ※当社はジョブ型人事制度を導入しており、職務内容に基づいた採用・評価・報酬制度を運用しています。 ※ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M&A未経験歓迎◆金融業界経験者募集【東京】【豊田通商G】事業拡大をリードするM&A推進担当
      • NEW
      ◇安定基盤：豊田通商100％出資、取扱保険料約620億円 ◇働きやすさ：残業20時間/月程度（全社平均）、年休120日 ◇キャリア：ジョブ型人事で責任と処遇が直結 ■募集背景 当社では、既存事業の拡大に加え、新規マーケットへの展開を加速させています。 その中核を担う戦略の一つが「M&Aによる事業拡大」です。 今後の成長を見据え、M&Aの企画・遂行・受入体制の構築をリードできるメンバーを募集します。 ■職務概要 M&Aの企画立案から実行・受入までの一連のプロセスを担当し、社内にM&Aスキームを確立する役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ◇M&A遂行業務 ・候補先企業の戦略・戦術検討（ロードマップ策定など） ・候補先のリサーチ・ターゲティング・アプローチ戦略立案 ・M&A実行に向けた提案活動および条件交渉 ・社内関係者との調整および実行承認プロセスの推進 ・M&A実行後の受入・統合作業（PMI）対応 ◇その他業務 ・M&A推進に向けた営業ツール・資料の企画・開発 ・ノウハウの蓄積とスキーム標準化による社内展開 ■仕事の魅力 ◇立ち上げフェーズの中核メンバーとして参画 2025年に立ち上がった新しい部門のため、決まったやり方に縛られず、自ら考え、仕組みをつくりながら部門を育てていくことができます。 ◇会社の成長戦略を担う重要ポジション M&Aは単なる一部門の業務ではなく、当社の中長期的な成長を支える重要な戦略のひとつ。 経営に近い立場で、会社全体の成長に直接関わることができます。 ◇「統合して終わり」ではないM&A 買収後のPMIや、統合後の事業成長・組織づくりまで見据えて関われるのが当社のM&Aの特徴。 企業同士の「その後」を一緒に描いていくやりがいがあります。 ◇前向きな関係性の中で進めるM&A 当社のM&Aは、双方が前向きに成長を目指すケースが中心。 一般的に持たれがちなネガティブなイメージとは異なり、打合せや調整の場でも建設的で前向きなコミュニケーションが多い環境です。 ■配属先情報 今回配属となるのは、法人営業推進部内の「マーケットアライアンスグループ」です。 所属メンバー：3名（グループリーダー1名、メンバー2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル17階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円 ＜月給＞ 470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある ■昇給：1回/年（5月）※昇給する場合がある ※当社はジョブ型人事制度を導入しており、職務内容に基づいた採用・評価・報酬制度を運用しています。 ※ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部国際空港テクニカルコネクト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県常滑市セントレア1-1第1セントレアビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【中部国際空港｜転勤無】ビルメンテナンス◆第二新卒OK／チーム制／セントレアの安全を守る／122日休
      ≪セントレアの安心・安全・快適を提供／施設の設計・施工・保守まで対応するエアポートエンジニア企業でのビルメンテナンス業務／転勤無し≫ セントレア内施設の設計から施工、完成後の運用・メンテナンスまでをワンストップで担う当社にて、 設備管理スタッフとして施設の維持・管理業務を行っていただきます。 ▽具体的業務： (1)旅客ターミナルビル、航空機給油施設、航空灯火施設関連業務 ・機械設備、電気設備、衛生設備等の施設点検 ・機械設備、電気設備、衛生設備等の不具合発生時一次対応 ・委託先への点検、修繕作業発注業務（資料作成・立会等） (2)監視センター内業務（空港内） ・各種設備の運転・監視 ・作業受付（電話応対）、貸与品の貸出し返却対応 ・各種データ入力 ■当社について： セントレアは日本の玄関口として多くの旅客数を誇り、滑走路やターミナルビルなど重要な施設・設備が集積しています。 当社はセントレアグループの一員として、空港施設の維持管理・整備を通じ、航空機の安全運航とお客様の快適なご利用をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア1-1 第1セントレアビル4階 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～408,700円 ＜月給＞ 224,500円～408,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（昨年度実績：4.0カ月分） ■月給にプラスしてもらえる手当等 ・ライン長手当・扶養手当・住居手当・年始手当（シフト勤務者） ■モデル年収：　※等級により上下します ・470万円／25歳 ・560万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部国際空港｜転勤無】土木インフラ工事の発注側企画・監理◆空港全域に渡る土木施設の維持・整備PJT
      ≪セントレアの安心・安全・快適を提供／施設の設計・施工・保守まで対応するエアポートエンジニア企業／一生に1度の一大プロジェクトに携われる≫ セントレア内空港基本施設（滑走路、エプロン）および付帯施設に関して、 工事の企画、施工会社への発注、現場の管理等について、発注者側として施設管理に携わっていただきます。 ▽具体的業務： (1)空港基本施設および各種土木施設の施設管理／発注計画・設計仕様の検討／提案書・見積書等の作成 (2)設計施工段階でのゼネコン等との調整／工事発注・監理／検査立会い (3)道路管理者としての構内道路パトロール／施設整備に関する点検業務など ■業務の特徴： 空港島内のターミナルビルを除く全般（滑走路、誘導路、エプロン、護岸、構内道路）の施設が対象となります。 入社後は半年～1年程の間、対象施設の点検やパトロール業務を行いつつ発注業務に従事して頂く予定です。 空港特有のルールや業務の外部発注の流れなどを理解し、その後は適性に合わせて担当いただく業務を決定します。 ■当社について： セントレアは日本の玄関口として多くの旅客数を誇り、滑走路やターミナルビルなど重要な施設・設備が集積しています。 当社はセントレアグループの一員として、空港施設の維持管理・整備を通じ、航空機の安全運航とお客様の快適なご利用をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア1-1 第1セントレアビル4階 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,400円～408,700円 ＜月給＞ 310,400円～408,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（昨年度実績：4.0カ月分） ■月給にプラスしてもらえる手当等 ・ライン長手当・扶養手当・住居手当・資格手当等 ■モデル年収：　※等級により前後します ・560万円／30歳 ・750万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字流川96
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊山町※転勤なし】図面作成経験を活かす産業用装置の機械設計／1製品丸ごと担当／年休120日
      <西春日井郡豊山町に腰を据えて働きたい方にオススメ求人>～顧客要望汲み取り・設計・組立一気通貫して担当できるやりがいのある職務です～ ■この求人のポイント ・機械設計経験不問。CADオペレーター、生産技術、設備改善等の経験を活かせます ・入社後は組付けから始め、機械の構造や動きを理解してから設計へ進みます ・製作する設備は100％オーダーメイド ・転勤なし、年間休日120日、月平均残業約22時間 ・宿泊出張は年2～3回程度 ■仕事内容 商社や顧客から寄せられる問い合わせに対し、自動化したい工程や要望を確認し、構想、見積もり、機械設計を行います。新規開拓営業はありません。顧客との仕様打ち合わせから、CADによる設計、部品・機器の選定、図面作成、組立、動作確認、納品・立ち上げまで一貫して関われます。 2～3案件を並行して担当し、小規模案件は約1カ月、大型案件は最長約1年かけて完成させます。案件規模は数十万円から数千万円で、約7,000万円規模の実績もあります。 ■製作する設備の例 ・サンバイザー等の自動車部品を製造する設備 ・自動車内装・インパネ関連の設備 ・ミシンとロボットを組み合わせた自動縫製設備 ・モップ等を対象とした自動縫製設備 ・産業用ロボットを使用する搬送設備 ・カメラを使用する検査設備 ■入社後の流れ 機械設計経験の有無にかかわらず、入社後は機械の組付けから始めます。 実際の部品や機械に触れ、どのように組み立てられ、どのように動くのかを理解することで、図面だけでは得にくい設計知識を身につけます。 組付けを通じて設備の構造を理解した後、ご経験に応じて図面修正、部品設計、詳細設計、構想設計へ担当範囲を広げます。 ■キャリアパス マネジメント職を目指すか、設計技術を高めるエキスパートを目指すかは、会社側で固定していません。 本人の希望と適性に応じて、以下のキャリアを選択できます。 ■組織構成 設計部には、約50歳の部長と約37歳のメンバーの2名が在籍しています。 部長も管理業務だけを担当するのではなく、現在も設計者として現場で活躍しています。代表も設計業務を担当しており、設計者同士で相談しながら案件を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字流川96 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～381,000円 固定残業手当/月：55,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～463,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年1回(業績による) 年収480万円／30歳（入社7年目） 年収1000万円／50歳（入社25年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイコー

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市宝町御幸79-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田】＜加工・組立経験者歓迎＞自動車向け設備の測定・組付・調整業務／トヨタ直取引／複数特許技術有
      ～トヨタ直取引×特許技術｜加工・組立経験を活かし、設備技術者としてキャリアを広げる～ ■仕事内容 自動車メーカーの新車車検設備の検査や、製造設備の組立・調整などを担当いただきます。加工・組立・調整まで一貫して携われるため、モノづくりの幅を広げられるポジションです。 ■募集背景 受注増加および組織強化に伴い、将来の中核を担う人材を募集しています。 ■具体的には ・自動車メーカー工場での新車検査設備の測定・検査 ・自動車製造設備の組立、調整業務 ・自社工場での部品加工（マシニング等） ・外注加工品の品質確認や調整加工 ・設計設備の最終組付・精度調整 ※出張は豊田・田原エリア中心（日帰り） ※宿泊を伴う出張は年2回程度 ■この仕事の魅力 ◎「作って終わり」ではない 加工だけでなく、組付・調整・検査まで一貫して関われるため、技術者としての市場価値を高められます ◎トヨタ直取引×特許技術 トヨタ自動車との共同特許を多数保有し、技術開発賞も受賞している高い技術力の環境です ◎働きやすい環境 残業は月20時間程度で、出張も日帰り中心のため、プライベートと両立しやすい環境です。 年間休日121日・長期休暇もあり、安定して長く働けます ■組織構成 技術メンバー6名が在籍。営業・設計・調達は社長とスタッフが担当しており、現場に集中できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は組付・調整業務からスタートし、加工・検査・設備全体の理解を深めていただきます。 将来的には技術リーダーとしての活躍も可能です。 ※資格取得支援あり（費用会社負担） ■働く環境 ・冷暖房／スポットクーラー完備 ・残業月20時間程度 ・年間休日121日 ・長期休暇あり（GW・お盆・年末年始） ・基本は水木休みですが、月2回は申請により土日へ振替可。プライベートに応じて柔軟に働ける環境です◎ ■当社の魅力・強み 日本とアメリカに拠点を構え、自動車メーカーの組立技術支援と特許技術の開発に注力。トヨタ自動車と長年の直接取引を継続し、高い技術力が評価されています。新車車検設備の検査や、特許技術を活かした部品組付治具・工具の製造に強みを持ち、競願特許も多数保有。これらが評価され、トヨタ自動車より技術開発賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県豊田市宝町竹見15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 216,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田／未経験OK】新型車開発に携われる設備の組付・調整業務◆年休121日／残業少なめ／夜勤無
      ★最新の自動車づくりを支える設備の組付・調整業務 ★自動車整備士経験や工具を使った作業経験を活かせます ★年間休日121日／残業20H程度／夜勤無で働きやすさ◎ ■職務概要 自動車メーカーの新車車検設備機器検査、製造設備の調整・組付、加工業務に携わっていただきます。協力会社との連携も多く、指示や調整が必要な場面もあります。車や機械に触れることが好きな方であれば、これまでの経験を活かしながら活躍いただける環境です。 ■職務内容詳細 ・3Dプリンターでの部品や治具の設計・製作 ・3次元測定機を使った測定作業 ・小型レーザーを使った加工 ・部品製作や組立などの製造業務 ※出張は豊田や田原など日帰りで行ける範囲。宿泊が伴う出張は年2回程度です。 ■働く環境 ・年間休日121日、長期休暇あり（GW・お盆・年末年始） ・冷暖房完備の快適な職場 ・残業は月20時間程度 ◎有給休暇もしっかり取得可能 ・入社後すぐに有給休暇を4日付与 ・最大40日まで保有、2年間繰り越しが可能 取得率も高く、業務に支障がなければ基本的にすべて承認。連続での取得も可能です。ご自身のプライベートに合わせてしっかり休んでいただけます。 ■キャリアパス 入社後はまず組付け調整のご経験を積んでいただきます。そこから業務の幅を増やしていただき、将来的には、技術リーダーとして活躍することも可能です。 業務に必要な資格の取得については会社にて費用負担あり。社外研修にも参加しながら幅広い資格取得を目指せます。 ■組織構成 社員6名が活躍しており、営業・設計・調達は社長と女性スタッフが担当しています。 ■当社の魅力・強み 愛知県豊田市に拠点を構え、大手自動車メーカーの組立技術支援と特許技術の開発に注力。トヨタ自動車様と長年の直接取引を継続し、高い技術力が評価されています。新車車検設備の検査や、特許技術を活かした部品組付治具・工具の製造に強みを持ち、競願特許も多数保有。トヨタ自動車様より技術開発賞も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県豊田市宝町竹見15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 216,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーシンリゾート株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県名古屋市中区栄3-4-21TOSHINSAKAEビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知県春日井市】ゴルフ場の営業（集客営業・売上営業）・施設メンテナンスなど ※正社員登用有／転勤無
      【ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するグループ／正社員登用あり】 ■採用背景 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場とゴルフ練習場を運営している当社。 設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。 これからもさらに愛されるゴルフ練習場となるようサービス向上のため、事業所運営・営業を担う人財を募集します。 ■仕事内容： リバーデールゴルフクラブにて、以下業務をお任せします。 ・営業（集客営業・売上営業） ・お客様の対応（スクールの申し込み対応 ・電話対応 ・商品販売　等） ・安全管理 ・施設メンテナンス業務 ・クレーム対応 ・営業施策（イベント等含む）企画・実施 ■仕事の特徴： 上記業務の中で、特に注力してほしい業務は営業活動です。売り上げをあげることが一番のミッションとなります。 ■リバーデールゴルフクラブについて： ◇練習場…本コースイメージの200Yフェアウェイ。広々とした空間を持つ68打席で余裕のプレイをお楽しみいただけます。全打席オートティーアップで快適に練習ができます。 ◇アプローチコース…全コース20ヤード内でプレーができるアプローチコースになっています。芝からアプローチ練習したい方、ゴルフを初めてされる方、コースデビュー前に練習されたい方やお子様連れのご家族の方など、幅広くご利用いただけます。 ◇クラブハウス…お客様に気持ち良くホールを回って頂くために、 心のこもったサービスをご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ リバーデールゴルフクラブ 住所：愛知県春日井市出川町5番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円～80,000円 固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、選考を通じて提示となります。 ※正社員登用後は昇格・昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <調理スタッフ>【三重/津】ゴルフ場のレストラン/残業最大40ｈ/定時帰宅の場合あり
      ≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス≫≪ゴルフ場での調理スタッフ/落ち着いた環境での勤務≫≪完全予約制/残業は最大40時間/計画的に有給も推奨≫ ■仕事内容: ゴルフ場の中にあるレストランでの調理業務全般をお任せする調理スタッフを募集します。 ※メニュー開発や食材の発注・在庫管理もお任せします。 ■メニューについて： 30種類ほどあり、和・洋・中を取り揃えています。 具体的には、ラーメン、カレー、そば、焼肉定食など。毎月、季節やトレンドを踏まえた新メニューを調理師が考えて企画会議を行ないます。 ■1日の流れ： 【朝/午前中】：モーニングを召し上がるお客様へパンや定食などを提供。 並行して10：30頃からスタートするランチの準備/仕込みを行ないます。 【ランチタイム】：70名収容のレストラン。時期・曜日によっては満席になるケースもあり。ご来店いただいたお客様の注文から順に手の空いている調理師が対応します。 【ランチタイム/後半】：ランチのピークが落ち着いたら休憩を取り、14：00頃から仕込み開始。 ※早番なら15：15頃には退社。 ※遅番なら後片付けと翌日の仕込みを行ないます。 ※ゴルフコンペに伴うパーティーが開催される際は、オードブルの調理を行う場合もあります。 ■仕事のポイント： ≪チームワークを重視する環境≫ お客様がゴルフコースをまわる途中の合間（約45分）で来店されるため、スピーディーな食事提供が求められます。 グループのお客様が多く、メンバー全員がほぼ同時に食べ始められるように、ホールスタッフや仲間の調理師と連携を取りながら調理を行います。 ≪完全予約制になるため突発の対応はございません≫ お客様の来店人数・時間など完全予約制にで事前に分かるため、仕入れのロスが少なく、休みも取りやすい環境です。有休取得が推奨されていますし、希望休も出せるので連休も楽しめます。 ≪客層について≫ ほとんどのお客様がゴルフをする前や合間に食事をされる方々です。土日は1日50組、平日は1日25組ほどのお客様が来場されます。最近では20代など若い世代のお客様も増加中。レストランの客単価は1200円ほど。一組の滞在時間は平均45分前後です。
      ＜勤務地詳細＞ トーシンプリンスビルゴルフコース 住所：三重県津市美里町三郷588 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榊原温泉口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：48,000円～80,000円 固定残業手当/月：72,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢や能力などを考慮し決定します。上記はあくまでも最低保障額です。 ・月給にはみなし残業代三重県津市:40時間分／7万2000円以上が含まれます。それを超過した分については別途支給します。 ・正社員登用後は昇格・昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県碧南市明石町49-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県碧南市】＜未経験歓迎＞自動車メーカー向け設備ルート営業、現場監督◆自動車大手と直請けで安定◎
      ～未経験◎／飛び込みはなく、信頼関係のある取引先を担当／不明点はしっかりフォロー／大手自動車部品メーカーと直接取引で安定性◎～ ■業務概要： 社用車にて大手取引先（2～3社）を訪問し（＝飛び込み営業はありません）、当社が取り扱うの設備や装置の注文や、先方との打ち合わせを担当します。 ※不明点はサポートしますので、安心して業務がスタートできます。 ■具体的には： 営業業務としては大きく3つあります。 基本的にお客様である大手メーカーの生産技術や保全の方々と、自動車の新車種開発に関する内容や、機械の保守メンテンナンスに関する設備について打ち合わせを行います。 （1）お客様より図面をもらい、図面に対しての見積もり提出、受注後にお客様や当社の設計部隊との調整や、工事の最初と最後の立ち合いを行う業務 （2）お客様より仕様書を受け取り、当社に持ち帰り、社長にて確認、設計後に見積もりを提出し、受注後にお客様や当社の設計部隊との調整や、工事の最初と最後の立ち合いを行う業務 ※仕様書に関しては経験がないとわからないため入社直後は社長やお客様との仲介を行う形になります。 （3）お客様の工場にて行う製品の据付工事やメンテナンス工事の際、作業手順の確認や安全確認を実施 ■組織構成／入社後のフォロー： ・今現在営業職は社長ともう2名で行っています。どちらも設計の経験が豊富なためわからないことは何でも聞いてください。 ・また、入社後は基本的には社長と同行を行いながら業務になれていきます。お一人で営業に行く際も、不明な部分は会社に持ち帰り後日回答をする形で問題ないため報・連・相を行える方であればご活躍できる環境です。 ■当社の魅力： ◎大手自動車部品メーカーの1次受けで直接のお取引があります。お客様からの評価として技術力と中小企業だからこそレスポンスの早さも重宝してもらえています。 ◎直近10年ほど黒字経営を維持しています。このような情勢の中でも売り上げも落ちておらず、安定感抜群の会社です。 ・お客様のニーズに合った搬送装置を開発・設計・製作・設置まで全て対応することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市明石町49-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～0時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(0円～10,000円)（前年度実績） ■賞与：年2回(600,000円～1,000,000円／前年度実績） ■モデル年収：年収630万円／45歳／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・イーテクノス

    その他
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング28F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市/転勤なし】分析業務(産廃物)★環境事業大手Ｓ-Group／年休124／土日休み
      • 締切間近
      ＜分析業務に特化したい方・年休124日・土日祝休み／転勤なし／35年以上続くS-Groupの安定基盤～ ■近年話題のSDGsに貢献している企業／35年以上続くS-Group／年休124日・土日祝休み・転勤無／教育制度◎■ ■業務内容 収集された廃油・廃液・汚泥などのサンプル分析を担当いただきます。 分析結果は、その後の処理方法を決定する重要な判断材料となるため、当社の環境事業を支える重要なポジションです。 分析業務だけでなく、データ管理や報告書作成まで一貫して担当するため、分析職として幅広い経験を積むことができます。 ■業務詳細 自社で回収した素材(産廃物)の分析・データ管理を行い、当社で処理できるか否かの判断を行います。 書類などの事務的な業務から化学の知識を活かした業務まで一貫して対応いただく予定です。　 ■業務の流れ 1：回収した廃油・廃液・汚泥を検品・サンプリング 2：分析機械にかけて内容物の分析 3：検査報告書の作成 4：現場スタッフに分析結果/処理方法を共有 ■解析対象物 家屋の廃材(4割)・プラスチック系(2割)・排水汚泥(4割) ■一日の平均解析件数 ・7～8件　※お客様からの受注により前後します。 ■入社後の流れ まずは素材を理解することからスタートいたします。 先輩と一緒に少しずつ分析をし、業務に慣れていただきます。 また、資格取得支援制度を利用しながら専門知識を深めることも可能です。 先輩社員のサポートのもと安心してスタートいただけます。 ■実務未経験の方も活躍実績あり 過去に分析機器に触れたご経験があれば、 実務未経験で過去化学系の勉強をしていた方でも歓迎いたします。 ■組織構成 環境事業部分析課には男性職員2名（正社員・嘱託社員）が業務を行っております。 経験・知識共に豊富な人材の為、分からないことは気軽に聞くことができます。 ■同社の安定性 同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。 業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町8 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：81,000円～216,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭＥＨジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊橋】製造◆未経験歓迎！◆転勤無◆年休120日／土日休◆生産現場で欠かせないパイプラックのメーカー
      ★未経験歓迎！3～6カ月の研修でじっくり成長できる製造職 ★トヨタ・日産・Amazon・楽天など大手企業の物流を支えるメーカー ★賞与実績6.1カ月分！安定した収入とキャリア形成を実現 ★完全週休2日制（土日）★残業少なめでプライベートも充実 ★20代・30代活躍中！将来的にはリーダー職も目指せます ★未経験スタート歓迎！製造経験や専門知識は一切不問 ■職務内容 自社製品である「パイプラック」の製造・出荷作業をお任せします。 ＜パイプラックとは？＞ 工場や物流倉庫で使用される、部品や製品を整理・保管するためのラックです。 トヨタ自動車や日産自動車、Amazon、楽天など、多くの大手企業の生産・物流現場で活用されており、モノづくりや物流を支える重要な製品です。 ■具体的には ・パイプラック製品の組立作業 、検品 ・商品のピッキング、梱包、出荷作業 ・商品の補充や荷積み、荷下ろし作業 ・倉庫内での製品管理 まずは簡単な作業からスタートし、徐々にできる業務の幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ 入社後3～6カ月間は先輩社員が丁寧にサポートするため、製造未経験の方でも安心してスタートできます。 ・製品知識の習得 ・工具の使い方や作業手順の習得 ・先輩社員とのOJT ・安全教育 図面が読めない方や機械を扱った経験がない方も、一から学べる環境を整えています。 ■キャリアアップについて 基本業務を習得した後は ・フォークリフト ・溶接 ・旋盤加工 などの資格取得にもチャレンジできます。 資格取得費用は会社がサポートしており、製造のプロフェッショナルとして長期的にスキルアップできる環境です。 また、将来的には製造ラインのまとめ役や工程管理など、マネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日） ・長期連休あり ・残業月平均20時間 ・賞与年2回（昨年度実績6.1カ月分） ・安定した経営基盤で長く働ける環境 仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■組織構成 製造部門は10名体制です。 ・20代：2名 ・30代：1名 ・40代：1名 ・50代：6名 若手社員も活躍しており、親身にサポートしてくれる先輩が多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績 平均6.1ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイサンドット株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市間々原新田宮前629-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フルオーダー機械設計／年休120日／昼食補助・資格取得支援有
      【幅広い業界を支える】 スマホやテレビ、自動車など日常生活を支えるさまざまな機械製品。どの製品にも「これがなければ成り立たない」という重要な部品があります。 当社は、そんな“キーデバイス”を生産するための生産設備や自動化設備を手掛けています。 そんな当社で、お客様の課題に応える“世界に一つ”の設備機械の設計をお任せします。 【業務の流れ】 ▽STEP1｜ヒアリング・構想打ち合わせ 営業と共に打ち合わせに参加。 お客様の課題や要望を伺い、仕様や方向性をすり合わせます。 ▽STEP2｜構想設計・予算設定 どんな機械にするか構想を設計します。コストやスケジュールの検討も併せて行います。 ▽STEP3｜機械設計（CAD使用） 2D／3D CADを使用し、部品図や組立図を設計。 毎回異なる課題に対してゼロから設計するため、これまでの経験やアイデアを存分に活かせます！ ▽STEP4｜ 製品完成までのフォロー 設計した設備は本社で製造するため、リモートで製造部門と連携しながら完成までフォロー。 必要に応じて製造現場での確認や、お客様先での稼働立ち会いにも携わります。 自分が設計した設備が実際に動く瞬間まで見届けることができます！ ※案件は受注から完成まで約3カ月が目安。1～2案件を並行して担当し、年間で約6～8件ほどを手掛けます。 【POINT】 ★フルオーダー×一貫生産体制 お客様のニーズに合わせて、オーダーメイドでの設計を行います！ 機械の構想から設計、製造、アフターフォローまでの全てを手掛けるため、モノづくりに妥協なく向き合うことができます。 ★将来性のある技術を 自動化・省力化設備は、人手不足や生産性向上を背景に今後も必要とされ続ける分野。幅広い工程に携わり、スキルをさらに磨いていける環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル12-E2 ▽アクセス JR東西線「北新地」駅から徒歩3分 地下鉄四つ橋線「西梅田」駅から徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（ビル内喫煙スペースあり）
      月給33万円～41万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ※上記給与には固定残業代（40時間分／月7万5000円～9万900円）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    アーレックス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-12-8AREX丸の内
    • 設立 2006年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】注文住宅意匠設計／デザインを重視した住宅／完全週休2日制（水木・祝）／年間休日125日以上
      ～テレビCMでお馴染み、ワンランク上の住宅を追求する会社です／年齢に関わらずご経験を生かして頂けます～ ■業務増大による募集です 2006年の設立から20年を迎え、約100名の社員でありながら、おかげさまで140億円越えの企業に成長しており、 スキル・意欲のある方、ポテンシャルを秘めた人材の募集を行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 1邸づつプランから設計を行っており、お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの家をデザイン・設計して頂きます。 上記のスタイルで設計を行っている為、新商品についても積極的に採用できるなど、挑戦できる環境です。 住宅のコンセプトを決め間取りや部材など打ち合わせを重ね1邸1邸図面を作っていきます。 ※同社にはインテリアやエクステリアの設計を行なう専門の部署もあるため、住宅の外観だけではなく、内装の細部にまでこだわることができます。 ◎デザインが、武器です 100名のうち99名がいいな、と思う家ではなく、100名のうち1名がいいな！と思う家を作る。 そのお客様にとっての「最高」を創り上げることが　価値　となり、 お客様に選ばれる理由です。 ■働き方について： 休日に出勤が発生した場合別の日に必ず振替休日を取得頂きます。 ■配属部署について： 設計部は部長以下37名以上の組織となっており、20～60代まで広く在籍しています（中途採用の社員ばかりです） 注文住宅担当3名、分譲住宅担当7名、インテリアコーディネーター5名、構造設計担当5名、申請担当3名、CADオペレーター6名、エクステリア担当3名、積算購買担当5名にて構成されています。 【特徴】 ■分譲住宅／注文住宅にかかわらず、1邸1邸づつ全ての物件を新たなものとしてプラン／提案から実施 ■名古屋市・西三河地区中心に注文・分譲住宅をデザイン・設計・施工・販売。年間約400棟を手がけています コンテスト受賞歴が多数あり、着実に実績を築いています 例）ニチハサイディングアワード2023＿ニチハ賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-12-8 AREX丸の内 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■資格手当：二級建築士10,000円/月（入社後の実績により20,000円/月） 　　　　　　一級建築士30,000円/月（入社後の実績により50,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】戸建住宅の建築に伴う用地仕入／完全週休2日制（土日・祝）／年間休日125日以上
      ～テレビCMでお馴染み、ワンランク上の住宅を追求する設計会社の当社にて自社の分譲・注文住宅の用地仕入業務をお任せいたします～ 担当するエリアの不動産業者を訪問し、住宅用地を取得するための情報を収集して下さい。用地の情報を入手したら審査、決裁を経て購入します。 ■具体的な業務内容： ・情報収集…担当エリアの不動産業者を訪問。不動産業者と信頼関係を築き、関係を構築。 ・調査…実際に土地を見て、日当たり・利便性・安全性・騒音といった住みやすさの観点から、購入するかどうか・いくらで購入するかを検討 ・審査～決裁…再度、区画数や購入価格を検討し社長に提出し決裁をとる ・購入…部長や課長と共に不動産業者を訪問し、改めて土地所有者に確認し、ご納得いただけたら購入が決定 ・引き継ぎ…造成を担当する部署に情報を引き継ぎ ■キャリアアップ： 実績を積むことで、管理職などへのキャリアアップも可能です。今後の当社の中核となり、長く活躍して下さる方を期待しています。 ■組織構成： 50代1名、40代1名、30代2名の計4名（全て男性）で構成されております。 ■就業環境： ・オフィス 「丸の内」本社に配属となります。2016年7月に新社屋が完成しました。 ・社内の雰囲気 平均年齢30代の社員が活躍中です。各部署で女性が多数活躍しています。年功序列はなく、自由に意見を交わせる風通しの良さです。 ■当社について： アーレックスは名古屋市・西三河地区を中心に注文・分譲住宅のデザイン・設計・施工・販売をしています。オリジナルのデザイン住宅はお客様からの評価が高く、年間約350棟以上を手がけています。設立から15年、業績は順調に伸びており従業員数85名ながら130憶円を超える企業にまで成長しました。 ■キーワードで見る魅力：社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／学歴不問／U・Iターン歓迎／面接1回／業界経験者優遇／転勤なし／残業月30時間以内／中途入社5割以上／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／育児中の社員在籍中／子育てママ活躍中／中途入社50％以上／女性が活躍中／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／完全週休2日制／土日祝休み／2週間以上の連続休暇制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-12-8 AREX丸の内 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～620,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月）※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区城西4-27-2清光ビル城西302
    • 設立 2006年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市】ワイヤーハーネス設計エンジニア◆新型車開発上流／難易度高い最先端設計に挑戦◆手厚い研修あり
      • NEW
      ～新型車のコンセプトに合わせ、最適な回路構成や配索（レイアウト）を検討し、次世代モビリティの実現を支える～ ■業務内容： 自動車内の電力供給や信号伝達を担う「ワイヤーハーネス」の設計業務を担当します。新型車のコンセプトに合わせ、最適な回路構成や配索（レイアウト）を検討し、次世代モビリティの実現を支える仕事です。 ■魅力： ◎完成車メーカーのニーズをヒアリングし、CADを用いた回路設計や3Dデータによる配置検討を行います。限られたスペースに数千本の線をどう通すか、耐熱性やコストを考慮したパズル的な面白さがあります。 ◎試作・評価段階では実車を用いた検証も行い、自分が引いた図面が形になる瞬間を実感できます。 ◎EV化に伴う高電圧対応など、技術的難易度が高い最先端の設計に挑戦できる環境が整っています。 ◎CATIA V5の使用経験や、自動車部品の設計経験がある方は早期に活躍いただけます。「これまでの設計スキルを活かして、より社会貢献度の高い製品に携わりたい」「EV化という100年に1度の変革期で、市場価値の高い専門性を身につけたい」という意欲を重視。図面を読む力とコミュニケーション能力があれば、分野転換も可能です。 ■組織構成： 幅広い層が活躍中。中途入社者も多く、チームで協力して課題を解決する風土が根付いています。 ■当社の特徴： 3DCADを使用した、産業用機器の設計や、半導体製造関連機器のセットアップ、メンテナンスを通して、社会に寄与する技術者集団です。情報端末（スマートフォン、PCなど）の需要により、半導体業界は現在も多くのニーズがございます。ゆくゆくは身近にある機器社会インフラがインターネットに繋がるIoTに変わる可能性もおおいにありますので、成長が期待されている業界になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市の半導体製造メーカー内 住所：三重県四日市市西末広町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は出張手当を含まない金額です。 ※詳細は、スキル・経験により異なります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マインツ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県刈谷市青山町2-158-12
    • 設立 1960年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 金型の設計・加工・修理／未経験歓迎／年休121日／冷暖房完備
      • 締切間近
      ◆街を走るクルマを、金型から支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、トヨタをはじめとした有名自動車メーカーの車に使われる部品をつくるための「金型」の設計・加工・修理。 当社が手がけているのは、車のドアや車体をつなぐ部分、バックドアの根元に使われる部品など、車体を支えるさまざまな部品。街中を走る身近なクルマにも、私たちの技術が活かされています。 ＼未経験でも安心♪／ 《入社後の流れ》 経験豊富なベテランスタッフによる研修のもと、一人ひとりの習得ペースに合わせてステップアップが可能です！ 1▼製造現場を経験 まずは、実際の生産現場で機械の操作などを経験。 「金型がどう使われているのか」「作業する人はどこに困っているのか」など、現場を知るところからスタートします。 　 2▼金型の修理 研磨機、ワイヤーカット、マシニング、ボール盤、旋盤など基本的な機械操作を身につけた後、簡単な修理から少しずつお任せします。 3▼金型加工 慣れてきたら、設計データをもとに機械を操作し、金型の加工にもチャレンジします。 4▼金型設計 さらに経験を積んだ後は、設計にも挑戦。 ゆくゆくは3D形状の作成など、より高度なスキルも身につけられます。 ※経験やスキルによっては、入社後すぐに金型設計をお任せする場合もございます。 ＼ここもPOINT／ ★チームでのモノづくり★ 金型づくりは、プレス現場や保全担当など、周囲との連携も大切。 金型が壊れたときも、図面だけでなく現場の声を聞きながら原因を探ります。 知恵を出し合いながら、チームでより良い金型づくりを目指すやりがいが魅力です！ ★快適な環境★ 工場内は冷暖房を完備！ 「工場＝暑い・寒い」というイメージとは違い、季節を問わず快適にモノづくりに向き合える環境を整えています。
      ★転勤なし　★自動車通勤OK　★UIターン歓迎 勤務地／愛知県刈谷市青山町2-158-3 ＜アクセス＞ ・名鉄線『一ツ木駅』から徒歩20分 ・刈谷市街地から車で10分 ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙
      月給23万円以上＋賞与年2回（4か月分！）＋残業代全額支給＋各種手当 ※金額は経験や年齢を考慮の上、決定します
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    株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区大井町7-19
    • 設立 2006年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【名古屋市中区】インフラエンジニア◆インフラ環境の企画・設計・構築◆無借金経営
      • NEW
      【サーバーの構築・運用経験やネットワーク設定・運用経験をお持ちの方へ／自己資本比率76.2%の安定した経営基盤】 ■概要 当社はCMC GROUPの中核企業として、東証スタンダード／名証プレミア上場グループの盤石な経営基盤をを有しています。 また4期連続成長、最高売上高および最高益を更新中。 無借金経営を継続する、極めて健全で勢いのある組織です。 昨今のサイバーリスクへの対策強化が企業活動に不可欠となっています。 当社では、製造、物流、小売り業界などを中心に、クラウド／ゼロトラストをはじめとした最新技術を活用したセキュアなIT基盤の構築を推進しています。 事業拡大とサービス高度化に伴い、インフラ設計・構築をリードし、次世代セキュリティプラットフォームの実現に向けて共に取り組むエンジニアを募集します。 ■担当業務 製造、物流、小売など多様な業界向けに、サーバー／ネットワーク／クラウド基盤の企画、要件定義、設計、構築、導入支援を行います。 可用性・セキュリティ・運用性を踏まえたシステム基盤の最適化を担当します。 さまざまな業態向けに、インフラ環境の企画・設計・構築をお任せいたします。 ・クラウド（AWS／Azure等）やオンプレ環境の設計・構築 ・ネットワーク（NW構成・セキュリティ設計、VPN、FW等） ・仮想化基盤／コンテナ環境の設計・導入 ・監視、バックアップ、BCP／DRなど運用設計 ・インフラモダナイゼーション（クラウド移行／自動化） ■当社について 当社は物流・公共・流通分野を中心に、ITコンサルティングからシステム開発・運用までを一貫して提供するITソリューション企業です。 ■当社の強み ◎CMC GROUPの安定基盤とナレッジの活用 東証スタンダード上場企業を含むCMC GROUPの一員として、国内外約30拠点のネットワークと豊富なナレッジを活用可能です。 ◎上流工程から関われる一貫体制 コンサルティングから設計・開発・運用までを当社で一貫対応。 そのため、上流工程に早い段階から関与でき、ITエンジニアとしての視野とスキルを広げられる環境があります。 安定した経営基盤のもと、継続的な事業成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大井町7-19 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ご経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、当社規定に基づき優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代については全額支給いたします。 ■その他固定手当：住宅手当一律2万円支給 ■賞与：年2回（平均4.2ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜急募＞【大阪／在宅週3日】ITエンジニア（PL・PM）／倉庫制御システム／自社受託
      • NEW
      ■担当業務： 世界中の物流拠点や製造現場の「心臓部」を司る、WCS（倉庫制御システム）の設計・開発・導入プロジェクトを、リーダーとして牽引していただきます。 担当するフィールドは、物流センターだけではありません。精密な制御が求められる組み立て工場や、止まることが許されない半導体生産工場など、世界最先端の現場があなたの舞台です。 【主な役割】 ・数名規模プロジェクトのマネジメント・進行管理 ・C／C++を使用した組込み制御システム設計・開発を主導 ・RTOS（リアルタイムOS）／制御系開発技術チームメンバーの技術指導 ・顧客折衝・要件定義・基本設計など上流工程 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・国内外の現場に足を運び、物流設備とソフトウェアの同期させる最終調整を実施。 ■プロジェクトの特徴： ・開発期間は数か月（要件まとめを含む）。短いサイクルで「完成させた」達成感を繰り返し得られる ・開発作業は個人担当制。自分のペースで設計・実装を進め、「自分の手で完結」できる ・チーム内でのルール・仕様共有はしつつ、実装は自分の裁量で進められる環境 ・「仕組みの深部まで理解したい」「コツコツ積み上げるのが好き」という方が多数活躍中 ・倉庫・物流センター内自動搬送設備のトップクラスメーカーとの大規模プロジェクトに参画可能。世界最先端のマテハン技術に触れ、市場価値の高い専門性を磨けます。 ■働き方： これまでのご経験・スキルに応じて在宅勤務での働き方が可能です。ただし、ご入社後業務に慣れるまでは出社いただきキャッチアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-8-2 コットンニッセイビル 8階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 480,000円～1,030,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代については全額支給いたします。 ■その他固定手当：住宅手当一律2万円支給 ■地域手当：首都圏勤務者に一律2万円支給、大阪府勤務者に一律1万円支給 ■賞与：年2回（平均4.2ヶ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロパティパートナーズ株式会社

    不動産管理
    愛知県名古屋市北区平安2-15-56
    • 設立 2006年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】ビル・賃貸マンション等の管理※ミソノサービスG／年休120日・土日祝休み
      ★転勤なし／年休120日・土日祝休みと働きやすい環境で就業ができます。 ★ビル・マンション等を管理するお仕事なので、飛び込み・テレアポ、ハードなノルマはございません。 ★OJT以外にも教育制度あり！じっくり業務を習得いただける環境です！ ■概要： プロパティマネジメント業務、不動産コンサルティング業務を運営する当社にて不動産管理営業としてご活躍頂きます。 ■業務内容： 不動産／ビル、マンション等を所有するオーナー様へ運用のアドバイス・提案を実施して、所有不動産の収益増大に向けた支援業務を行って頂きます。 （1）管理業務（調査・分析） ビル・マンション等の不動産が適切に収益を出せているか管理を行って頂きます。 ビルやマンションに入居頂く、法人個人のお客様を増やしていくために、最新の市場動向や所有不動産毎の個別分析をしていきます。 （2）報告・提案 改善が必要な不動産物件に対して、オーナー様にご提案を行います。 新しい土地の使い方や、リノベーション工事の提案、賃料設定などの提案を行います。 各企業との交渉を進めながら、オーナー様の収益が最大化するため、月次や年次で報告をします。 ■組織形態：所属長／メンバー１１名となります。 様々な年齢層の方が活躍しております。 ■物件の特徴： 名古屋都心とその周辺のエリアがほとんどです。 オフィスビルやマンションを中心に、駐車場等も担当します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTでの教育を中心に少しずつ業務を覚えて頂き、1年程度を目安として一人立ちを目指していただきます。 また社内ミーティングやメンター制度もあり、業務内外の悩みや質問等もしやすい環境です。 ■就業改善への工夫： 当社では、以下の工夫を行い、社員に負担がかからないように取組を行っております。 ・休日対応をアウトソーシングしており、平日で対応できる事項は休日対応することを良しとしておりません。 ・入居者から当社担当者への直接の電話受付は行っていないため、直接電話がくることはありません。 ・オフィスビルも多く管理しており、休日対応の事象はほとんどございません。 ・DXなどを活用し対応の簡素化を目指しております。 上記のため、休日対応はほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視して働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区平安2-15-56 勤務地最寄駅：名城線線／平安通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～264,000円 固定残業手当/月：34,000円～46,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当 昇給年1回 賞与年2回 年収例 500万円／39歳マネージャー・経験5年（月給32万円＋各種手当） 450万円／35歳マネージャー・経験3年（月給29万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロパティマネジメント（ビル・マンション等）※ミソノサービスG／年休120日・土日祝休
      転勤なし／残業月24時間程度／中途入社100％ ■概要： プロパティマネジメント業務、不動産コンサルティング業務を運営する当社にて不動産管理営業としてご活躍頂きます。 ■業務内容： 不動産／ビル、マンション等を所有するオーナー様へ不動産運営や運用のアドバイスを実施して、所有不動産を活用した収益増大に向けた支援を実施します。 新しいテナント誘致提案や誘致企業との交渉、賃料設定、年間計画及び月次報告、リノベーション工事などの提案を行います。 提案にあたっては、最新の市場動向や所有不動産毎の個別分析をしながら最適な提案を実施していきます。 オーナー様が考えている収益目標達成に貢献していきます。 当社独自のノウハウをもとに、不動産運用管理のワンストップ化を提案すると共に、グループ会社との連携により、質の高い情報取得やテナント誘致時の建築コスト圧縮提案なども可能です。 グループ力であなたの提案業務をサポートしていきます。 1人あたり10物件前後を担当していきますので、1物件毎に提案に注力しやすい環境です。 ■組織形態：所属長／メンバー18名が活躍中です！ ■物件の特徴： 名古屋都心とその周辺のエリアがほとんどです。 オフィスビルやマンションを中心に、駐車場等も担当します。 ■魅力的な就業環境： 不動産管理だと休日対応発生することがありますが、当社では、以下の工夫を行い、社員に負担がかからないように取組を行っております。 ・休日対応をアウトソーシングしており、平日で対応できる事項は休日対応することを良しとしておりません。 ・入居者から当社担当者への直接の電話受付は行っていないため、直接電話がくることはありません。 ・オフィスビルも多く管理しており、休日対応の事象はほとんどございません。 ・DXなどを活用し対応の簡素化を目指しております。 上記のため、休日対応はほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視して働くことができます。 ■評価制度： 不動産の稼働率と顧客満足度で評価が決まります。 社内ミーティングや面談等を活用し、どうやったら成果が出るかを一緒に考えていける社風です。またメンター制度を設け、業務面以外のフォローも充実しており、離職率も低いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区平安2-15-56 勤務地最寄駅：名城線線／平安通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当 昇給年1回 賞与年2回 年収例 500万円／39歳マネージャー・経験5年（月給32万円＋各種手当） 450万円／35歳マネージャー・経験3年（月給29万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅ－ＳＴＡＧＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄5-23-1SunEast2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中区】PM ◆マネジメント業務／SE、PGの案件管理／若手エンジニア育成◆年休121日◆
      ◆アプリ・システム開発PJTの進行管理・マネジメントをお任せ◆愛知の大手メーカーの社内システムの受託開発など ■業務概要： 大手製造業様を中心とした顧客向けの、オープン系・WEBシステムの開発を行う当社にて、マネジメント業務をお任せします。 主に自社持ち帰りでの請負案件であるWEBシステム開発を担当するSE、PGのマネジメント/案件管理です。 ■業務詳細： ◎案件進捗管理、担当振り分け、プロジェクト管理 ◎案件担当する社内SE、PGの人材管理 ◎SE、PGの業務サポート（お客様との商談同席）…業務進捗管理、顧客への進捗状況報告など ◎新規ビジネスの立ち上げ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件： 下記案件を顧客先より直受けにてシステム開発・設計を実施しております。 ◎自動車部品メーカーの生産管理アプリ改修 ◎自動車製造業向けの社内システムの保守・開発 ◎ローコード基盤システム上でのアプリ開発 ■教育体制： 原則OJTによる研修となります。即戦力としてのご活躍を期待しています。 ■配属部署について： 技術部（開発部隊）は10名未満のメンバーで構成されており、20代～30代のエンジニアが活躍しています。未経験入社の若手社員や経験豊富な技術者など幅広く就業しています。配属後は管理職としての活躍を期待しています。 ※組織形態：5名以上10名以下のSE、PGの管理を担当 ■キャリアパス： 入社後業務に従事いただき業務フロー習得→徐々にマネジメント業務を担当→将来は当社のSE、PG管理全般を担当 ■働き方、就業環境： 残業時間削減を進めておりワークライフバランスに配慮した勤務環境作りを推進しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 伏見オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル3F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※管理監督者採用のため、残業手当支給無し ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】AIソリューション提案 ◆ITエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎/平均残業13h◆
      ～AIソリューションの提案および販売・コンサルティング／製造業等のDX支援で受賞歴がある安定成長企業／AIで顧客の業務効率化・生産性向上～ ■業務内容： システム開発やインフラ構築事業を行う当社にてAIソリューションの提案や販売、コンサルティングをお任せします。顧客の抱える課題に対してAIを活用した業務改善や自動化を提案し、自社製品の企画・開発にも携わります。 展示会への出展やAIソリューションの策定もお願いする可能性がございます。 ■業務詳細： 最初から全てをお任せするわけではなく、業務に慣れていただき徐々にお任せしていきます。 ・顧客へのAIソリューションの提案、販売、コンサルティング ・AIを活用した業務改善、自動化の要件定義、提案活動 ・自社AI製品の企画・開発およびノウハウの蓄積 ・将来的な自社プロダクト開発の推進とリード ・社内ステークホルダーとの調整およびプリセールス業務 ・既存顧客との定期接点 ・協力会社との連携 ■教育体制： OJTによる教育となります。先輩社員の営業に同行していただき、業務に慣れていただきます。 ■魅力： ・新しい技術やアイデアを柔軟に取り入れる社風があり、自身の企画が自社プロダクトとして形になるチャンスがあります。 ・状況に応じて一部リモート勤務が可能であり、年間休日も多くワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 2名が在籍しております。 ■キャリアステップ： 以下のようなステップで、キャリアを築いていただきます。 メンバー→リーダー→課長→次長→部長 ■モデル年収 700万円／30代後半・入社10年目（月給46万円＋賞与） 450万円／30代前半・入社4年目（月給30万円＋賞与） 400万円／20代半ば・入社2年目（月給25万円＋賞与＋残業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル3F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノザキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中川区千音寺4-1511
    • 設立 1964年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】水インフラのルート営業◆反響型×既存中心／飛び込み・ノルマ無し◆
      ＜テレアポ・飛び込み・ノルマ無し／既存フォロー・お問合せ中心／転勤なし／安心・安全な水の提供を通して、地域社会に大きく貢献＞ ■業務内容： 暮らしに欠かせない「水」を支えるインフラを守る仕事です。 お客様の“困った”を一つずつ解決していく、未経験からでも始めやすい仕事です。 お任せするのは、設備の売り込みではなく点検・メンテナンスのご案内や、トラブル時の対応・調整が中心です。 ＜具体的には＞ ・定期メンテナンスのご案内（浄化槽・貯水槽など） ・スケジュールの調整 ・「設備が止まった」などのトラブル対応 ・現地確認、協力会社の手配 ・作業の立ち会い、報告書作成 ※現場によってはにおいや汚れが発生することもありますが、生活に欠かせない水インフラを支える重要な役割を担っている実感も得られやりがいにつながります。 〈主なお客様先〉 官公庁や、学校・病院などの施設、個人宅など 〈担当エリア〉 愛知県西部がほとんどですが、一部県外のお客様もいらっしゃいます。 ■当ポジションの特徴・魅力 ◎未経験でも始めやすい ・既存顧客＆問い合わせ対応が中心でテレアポ・飛び込みなし ☆「売る力」ではなく「誠実な対応」や「コツコツ力」が活かせます ◎社会に必要とされる仕事 水インフラを維持・管理し、地域の暮らしや衛生環境を守る仕事です。 自分の対応がそのまま“生活の安心”につながる、やりがいを実感できます。 ◎働きやすさも両立 ・夜間対応ほぼなし ・地域密着で宿泊を伴う出張・転勤はなし ■入社後の流れ ＜基礎知識を習得＞ まず、座学で業界や法律について学びます。 専門用語や基本的な知識など、丁寧に教えてもらえるので安心です。 またどんなサービスがあるのかを知っていただくために各種清掃業務も一部行っていただきます。 ＜先輩とOJTでデビュー＞ その後、先輩社員と一緒にOJTで実践的な業務にチャレンジしていただきます。提案方法を学びながら、徐々に独り立ちに向けスキルを身につけていきます。 ■評価について 「提案の質」「案件進行の正確さ」「お客様評価」などのプロセスを重視しており、ノルマによる減点評価はありません。 受注やリピート率はチームで協力して追っており、個人の頑張りは手当や賞与で還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中川区千音寺4-1511 勤務地最寄駅：JR関西本線／春田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収570万円／ 経験8年（家族手当など込みでの想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタコネクティッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-11-11名古屋インターシティ14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【名古屋】コンタクトセンター運営／KPI管理◆マネージャー候補◆トヨタG◆フレックス制
      • NEW
      ■役割： ◇CC事業管理室KPIマネジメントGは、コンタクトセンターの企画・管理部門として、要員計画・ファシリティ・コストなどのリソースの管理や、パフォーマンスマネジメントを通して、顧客接点の価値を向上させることがミッションです。 ◇当ポジションは、コンタクトセンター運営・マネジメントの専門能力をもつチームづくりが役割です。（グループ員　5名規模） コンタクトセンターは、内製チームと複数の業務委託先の混成部隊で運営していますので、業務委託先と一体となって成長していくマネジメントも当ポジションに期待される役割です。 【具体的には】 ・中長期計画立案 ・ワークフォースマネジメント（WFM） ・パフォーマンス（KPI）管理 ・ベンダーマネジメント ・各種プロジェクトの統括 ■部署案内： CX戦略推進部は、トヨタのコネクティッドサービスにおける主要な顧客接点のひとつである「コネクティッドセンター」の企画・管理を担っています。 私たちは、「お客様とクルマがつながる体験」の最前線で、顧客体験（CX）の変革に挑み続けています。 単なるコンタクトセンターではなく、“感動”や“信頼”を生み出すサービスの起点として、人とデジタルの融合により、お客様に再びトヨタを選んでいただける理由を創り続けていきます。 そして、クルマの価値そのものを進化させていくことこそが、私たちのミッションです。 ■魅力： ・時代の変化に対応し、求められるコンタクトセンターを同じ志を持つ仲間と協力しながら作っていく仕事です。お客様はもちろん、従事する人が幸せを感じるコンタクトセンターを目指しています。 ・コンタクトセンターの活動を、リソース管理やパフォーマンスマネジメントを通じて支える部署への配属です。自部署のメンバーに加えて、コンタクトセンターのメンバーとのコミュニケーションも重要で、周囲の人と共にセンターを作っていくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ14F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～404,500円 ＜月給＞ 357,000円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（考課結果に応じて実施） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】生成AI領域のテックリード・PM◆トヨタ自動車との先端開発◆リモート可／フレックス
      • NEW
      主にトヨタ自動車と取り組む先端技術（生成AI関連など）を活用した受託開発プロジェクトを担当いただきます。 ■業務内容： AIやコーディングエージェントの活用がスタンダードな組織において、 技術的な専門性を基盤としながら、自らも開発業務に携わり、技術面における迅速な意思決定を行い、プロジェクトを確実に成功へ導いていただくポジションです。技術リードとプロジェクトマネージャーを兼務するプレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・顧客要望を整理したシステム要件定義およびアーキテクチャ設計 ・開発プロジェクトの進捗管理およびチームメンバーのディレクション ・技術選定および開発における技術的意思決定（最適な技術スタックの提案・導入、課題解決） ・顧客への技術説明およびカウンターパートとしての社内外調整 ・開発スコープの定義および技術的実現性を踏まえた見積もり、計画策定 ・仕様変更や予期せぬ課題発生時の技術的調整、およびプロジェクト完遂に向けたデリバリー管理　など ■ポジションの魅力： 【先行企画部 新技術開発室で働く魅力】 ◇新しい挑戦を後押しする風土があり、前例にとらわれることなく組織や技術の変革をリードできるポジションです。また、担当領域の意思決定を主体的に担い、組織や事業を自ら動かしていくことができます。 ◇トヨタグループの安定した経営基盤があり、基幹システムや福利厚生制度など、安心して働ける環境が整っています。 ◇当組織の受託プロジェクトは、トヨタ自動車とともに取り組む社会貢献性の高いシステムの実証実験や先進技術を活用した開発案件が中心です。暮らしに直結するテーマに携わりながら、常に知的好奇心を刺激される環境で業務に取り組むことができます。 ■使用ツール： ◇主なプログラミング言語： Python、TypeScript中心（生成AI活用との親和性を重視） ◇主なクラウド環境： AWSを中心にAzure、GCP、およびGPUインスタンスを柔軟に活用 ◇主な開発対象： Webサービス（PC・スマートフォン・IoTデバイス向け） ◇その他： 生成AI（ChatGPT Enterprise、各種API）を活用し、効率的かつ迅速な開発を推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ14F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～561,000円 ＜月給＞ 357,000円～561,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（考課結果に応じて実施） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフタス

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20HF桜通ビルディング10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市】アプリケーション開発（Web系・オープン系）◆年休122日◆離職率5%以下◆教育制度◎
      【多様な案件を手掛けており、ご自身のキャリアや成長を考えてアサイン先を相談できます】 ■募集背景： 業務拡大、案件増加に伴う増員募集です。豊富な研修制度のもと、更なるスキルアップを実現していってください。 ■業務内容： ・多種多様な業界の顧客の業務アプリケーションの開発業務をお任せします。 ※将来的には上流工程に携われるようになっていただきたいと考えています。 そうなれるよう、スキルアップに向けたフォローは会社として自信のあるポイントと自負しています。 ■組織構成： ・開発技術者　計84名（平均年齢31歳） ■教育制度： 入社後まずは、セキュリティやビジネスマナーに関する一般的な研修を受けていただき、プログラミング研修を受講します。データベース・プログラミング言語それぞれのカリキュラムがございますので学ぶ機会は豊富です。また、社員全員教育者であるという考え方を大事にしているため、研修講師は全社員で担っております。 ■働き方： ・当社は、SEやPGの方を第一に大事に考えており、案件の強要や過度な労働は一切させていません。 案件によってあまりにも開発時間がかさむものは営業が顧客へ直接納期交渉を行い、自社社員の無理が勤務体制にならないよう気を付けています。 ・フォロー体制も整っており、月に1回の定期MTGや個人面談などでを実施し、評価や困りごとを共有などを行っております。その際将来のキャリアパスも一緒に考え、キャリアビジョンに沿えるよう新しい領域へのチャレンジ出来る案件を担当頂くなども行っています。 例えば、新しい技術を身につけたい方に最新技術を利用するプロジェクトをアサインしたり、PMを目指す方を自社内受託プロジェクトにアサインし、マネジメントを任せるなど、希望のキャリアを叶えられる可能性のある環境です。 ■特徴・魅力： 業界としては珍しく比較的女性も多く活躍している企業です。社員の方々の仲がとても良い環境であり、離職率は5%以下と低いことも特徴のひとつです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10階 勤務地最寄駅：桜通線・名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～510,000円 ＜月給＞ 215,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＴＧ

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市守山区守山2-1-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市守山区】現場管理～評価制度充実～
      ■業務内容 建物クリーニング工事の現場管理として下記業務をお任せします。 ・受注物件の工程管理 ・当社工務部作業員との作業内容の打ち合わせ ・得意先様との打ち合わせ ・品質管理業務 ・現場パトロール ■業務詳細： 現場作業が順調に進んでいるかの工程管理、お客様と作業員のパイプ役として作業内容の打合せもお願いします。 自身でスケジュールを組みながら現場の巡回をいただきます。担当いただく現場は新築の建築現場から既存の建物のクリーニング現場まで様々です。 名古屋市内の現場が多いですが、東海３県にも業務範囲を拡大しています。 ■配属先： 3０名ほどのメンバーが在籍しています。年齢層は20代～70歳オーバーまで幅広いメンバーが在籍しています。 ■環境 現場によっては土日の出勤もありますが、その場合は振替休日の取得をいただきます。 ■評価制度 当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年２回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。 ■当社について 新築建物クリーニング工事を専門として創業いたしました。現在では新築建物クリーニング工事、現場アシスタント業務、既存建物リフレッシュ工事を三本柱とし、2022年で創業27年を迎えることができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区守山2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～346,000円 固定残業手当/月：88,500円～121,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～467,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当で時間外労働時間の有無に関わらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で残業代を支給。 ・昇給あり（年1回）…1月あたり2,000円～11,000円（前年度実績） ・賞与なし ・工事・業務実績により歩合給（名称；能力手当）の支給有（計算については社内規定に準じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／名古屋市】クリーニング工事の提案営業　 評価制度充実／転勤なし
      ～事業拡大に向け当社の営業力を高めていきたいと思っております。今回は、そんな営業部の即戦力を募集いたします～ ■業務内容 建物クリーニング工事、雑工事の営業をしていただきます。主に、建設会社様を得意先とし案件受注に向け当社のサービスをご提案します。 既に着工中の現場などに足を運びそこで営業することもございます。 ■目指す指標 年間売り上げ目標を月単位に換算します。月間目標を達成することで、月ごとのインセンティブを支給いたします。 ■環境 現場によっては土日の出勤もありますが、その場合は振替休日の取得をいただきます。 残業時間：月20~30時間程 出張：宿泊を伴うことはほとんどございません。 ■評価制度 当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年２回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。 ■当社について 新築建物クリーニング工事を専門として創業いたしました。現在では新築建物クリーニング工事、現場アシスタント業務、既存建物リフレッシュ工事を三本柱とし、2023年で創業28年を迎えることができました。 建築現場ごとの特性に応じた最適工法でお客様にベストな状態で引き渡しができるように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区守山2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～346,000円 固定残業手当/月：78,700円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当で時間外労働時間の有無に関わらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で残業代を支給。 ・昇給あり（年1回）…1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューメーク

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市東区東大曽根町29-11共栄ビル東棟2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋※転勤無】CADオペレーター（現場管理あり）経験者募集◆年休126日・残業月5h・フレックス
      ≪3DCAD経験者募集×就業環境改善できる≫ ～年間休日126日／月残業は数時間程度／住宅手当・旅行補助制度など福利厚生◎／賞与年2回・過去実績4ヶ月分～ ■業務概要： 建築鉄骨の技術者として、事務所での製作図の作成・チェックや、現場・工場での検査・管理業務をご担当いただきます。製作図～製作～現場フローの理解を深めながら、多角的に活躍できる職種です。技術力を活かして業務を統括する技術者としてのキャリアも描けます。 ■業務詳細： ・CADによる鉄骨製作図、3Dモデルの作成・管理 （AutoCAD、TEKLA、Revitなど） ・現場や工場での打ち合わせを含む管理業務及び補助 ・その他関連業務 ■働き方の魅力： ◇仕事とプライベートのメリハリを大切にし、ワークライフエンリッチメントを意識した働き方を推奨しています。社員が最大限の力を発揮できるよう、福利厚生や資格取得支援を充実させています。 ◇鉄骨製作管理技術者1級等の資格取得実績多数。中途入社の社員が多数活躍中です。 ◇季節ごとの行事や社員旅行を開催し、社員同士の交流を深める機会を設けています。また、相談しやすい職場環境づくりに力を入れており、社員が安心して長く働けるよう、職場の雰囲気やサポート体制の充実に努めております。 ＜勤務・制度関連＞ ・年間休日：126日 （土日祝休み） ・平均残業時間：5時間 ・有給消化率：82％ ＜各種実績＞ ・育休取得率：80％ ・産休取得率：100％ ・中途社員比率：100％ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町29-11 共栄ビル東棟2F 勤務地最寄駅：JR中央本/地下鉄/名鉄瀬戸線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,000円 その他固定手当/月：40,000円～76,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ・賞与年2回、計4.0ヶ月分（前年度実績） ・昇給あり ※毎年3月に昇給希望をヒアリングし、応談の上その後1年の給与を決定します。 ※会社の業績により昇給、賞与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/大曽根】建築鉄骨技術者◆年休126日・残業月5h・フレックス勤務／大手ゼネコン案件多数
      • 締切間近
      ≪就業環境の改善×建築業界のノウハウ活かして働ける≫ ～年間休日126日／残業５h／住宅手当・旅行補助制度など福利厚生◎／賞与年2回（過去実績4ヶ月分）～ ■業務内容 建築鉄骨の技術者として、工場・現場での検査・管理業務および鉄骨製作図の作成・チェックを担当いただきます。 製作図から製作、現場までの流れを理解し、鉄骨工事全体を見渡せる技術者として活躍できるポジションです。 新築工事だけでなく、耐震補強や老朽建築物の改修工事も多く、今後も安定した需要が見込まれています。将来的には、設計段階からプロジェクトに関与し、技術的な改善提案を行う役割も期待しています。 ■業務詳細 ◇工場・現場での打ち合わせを含む製作・品質管理業務 ◇CADによる鉄骨製作図の作成・管理・チェック ◇新築・耐震補強・改修工事における技術対応 ◇その他、鉄骨工事に関する関連業務 ※担当エリアは東海圏メインとなりますが、案件により長期（1年程度）の出張がある場合がございます。 ■仕事の特徴・将来性 ◎新築に加え、耐震基準の高度化や建物の老朽化を背景に、補強工事の受注が増加見込み ◎補強工事では重量部材や難易度の高い案件も多く、技術力が活きる環境 今後は、ゼネコンの設計段階から専門技術者として関与し、より良い構造・施工方法を提案する体制づくりを進めています ■人員構成 20代2名、30代11名、40代1名、50代2名、60代1名 と若手が多く活躍する環境です。 ■働き方の魅力 仕事とプライベートのメリハリを大切にし、社員が最大限の力を発揮できるよう、福利厚生や資格取得支援を充実させています。 季節ごとの行事や社員旅行を開催し、社員同士の交流を深める機会を設けています。 ＜勤務・制度関連＞ ・年間休日：126日 （土日祝休み） ・平均残業時間：5時間 ・有給消化率：82％ ＜各種実績＞ ・育休取得率：80％ ・産休取得率：100％ ・中途社員比率：100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町29-11 共栄ビル東棟2F 勤務地最寄駅：JR中央本/地下鉄/名鉄瀬戸線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,000円 その他固定手当/月：40,000円～76,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ・賞与年2回、計4.0ヶ月分（前年度実績） ・昇給あり ※毎年3月に昇給希望をヒアリングし、応談の上その後1年の給与を決定します。 ※会社の業績により昇給、賞与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンネイション

    人材派遣
    愛知県名古屋市東区山口町12-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OKの航空機製造スタッフ／月給26万円～・土日祝休み
      • NEW
      ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の育成体制！ 2カ月間の研修期間があります ━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP１】工場内スクールで安心スタート 勤務先の工場には、専門のスクールが存在します。 まずは座学や実技を通じて、工具の使い方や基礎知識を学びます。 専任の教官が在籍しているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼　▼ 【STEP２】現場でのOJT 現場配属後は、先輩のサポートのもと、学んだことを実践します。 まずは部品への穴あけ、リベットで部品をつなぐ作業から。 穴あけやリベット留めは単純作業と思うかもしれません。 航空機のような精密機器は、数ミリのズレが安全性を左右します。 実は航空機製造において重要な作業なのです。 ▼　▼ 【STEP３】1人前の製造スタッフへ その後は適性に応じて、他の業務もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━ あこがれの飛行機の 製造に携われる！ ━━━━━━━━━ あなたにお任せするのは航空機の主翼などの製造・品質検査です。 プロジェクト先には三菱重工と川崎重工があり、経験や適性、希望に合わせて配属が可能です。 ＜主な仕事内容＞ ■製造 民間航空機の主翼組立、防衛航空機の機体組立、炭素繊維複合材や金属素材の加工、電線・ケーブルの配線など ■品質検査 主翼・部品の組立検査、寸法測定、組立後のキズ・ズレの確認、安全基準検査　など ━━━━━━━━━ 手厚いサポート体制 ━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を支えるのが、当社の強みです。 ◎毎週、営業担当が工場の門で声かけ：「慣れてきましたか？」と直接フォロー ◎配属後も定期面談を実施：長く育てる前提のサポート体制があります！
      ★転勤なし ★大手メーカー勤務 ★自動車通勤OK ◎愛知県、広島県、神奈川県いずれかでの勤務 ※ご希望に合わせて勤務地を考慮しますので、面接でお気軽にお話しください。 【勤務先】 ＜愛知県＞ ■愛知県名古屋市港区大江町 ・「東名古屋港駅」より徒歩3分 ■愛知県海部郡飛島村金岡5 ・「金城ふ頭駅」より車で10分 ■愛知県西春日井郡豊山町豊場1 ・「牛山駅」より車で10分 ■岐阜県各務原市川崎町1番地 ・「三柿野駅」より徒歩1分 ＜広島県＞ ■広島県広島市中区江波沖町 ・「江波駅」より車で4分 ＜神奈川県＞ ■神奈川県横浜市金沢区昭和町 ・「南部市場駅」より徒歩10分 ■神奈川県大和市草柳2丁目28 ・「大和駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：各工場内禁煙
      月給26万円～28万円（一律住宅手当3万円含む）＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします ※製造のご経験をお持ちの方であれば、月給28万円以上の給与も可能です。 ※残業代別途全額支給
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    株式会社ツルミ

    サブコン
    愛知県名古屋市南区豊田2-26-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市南区】施工管理／シニア歓迎／現場管理／働きやすい職場環境／ワークライフバランス配慮
      • NEW
      ■募集背景： 地域インフラの塗装工事、整備・補修を通じて、安心・安全で住みよい街づくりに貢献してきました。今後も安定した受注が見込まれており、体制強化と次世代を担う人材育成のため、施工管理・現場管理職を増員募集します。OJTを通じて経験を積みながら、将来的に現場を担う中心メンバーとして活躍いただける方を求めています。 ■概要：地域インフラ工事の施工管理、現場管理担当として、安全・品質・工程を中心に現場運営を担当。愛知、三重エリアが中心となります。 ■担当業務： ・塗装工事、土木・インフラ工事における現場施工管理 ・朝礼の運営、KY（危険予知活動）の実施・共有 ・工事工程・進捗管理、出来高管理 ・職長および発注者との打合せ・調整業務 ・安全管理・品質管理全般 ・社内への報告・連絡・相談を通じた情報共有 ■業務内容詳細： 当社が手掛ける地域インフラの塗装工事、整備・補修工事において、施工管理・現場管理を担当いただきます。まずは先輩社員の指導のもと、現場朝礼の運営やKY（危険予知活動）への参加、簡易な進捗確認など、できる業務からお任せします。徐々に工事全体の工程・進捗管理、出来高管理、品質管理、安全管理へと業務範囲を広げていきます。現場では職長や協力会社、発注者との打合せ・調整を行い、工事を円滑に進めるための潤滑油としてご活躍いただきます。「報告・連絡・相談」を重視する風土が根付いており、一個人に責任を押し付けることなく、会社全体で工事完了を目指す体制です。 ■組織構成：施工管理職として15名が活躍中 ■キャリアパス： 入社・OJTで基礎習得 → 小規模現場の一部工程を担当 → 中規模現場のメイン担当として工程・安全・品質を一通り管理 → 複数現場を並行して担当し、中心メンバーとして活躍 ■働き方、就業環境： チームでフォローし合う体制のため、個人に過度な負荷が集中しない環境です。「報告・連絡・相談」を徹底することで、トラブルを未然に防ぎながら、効率的な現場運営を実現しています。ワークライフバランスの向上に取り組んでおり、無事故・無災害だけでなく、社員とその家族の生活を守ることを重視した働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊田2-26-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 固定残業手当/月：57,000円～91,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニバーサルエコロジー株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1サン・納屋橋ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【三重県津市】施工管理◆太陽光発電の設置工事／直行直帰可／土日祝休み／資格取得支援制度◎
      ■業務内容： 再生可能エネルギー発電システム（太陽光発電設備）の設置工事に伴う施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ◇現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ◇基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ◇基本的に夜勤はありません。（店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり） ◇現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ◇オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ◇全国に案件があるため月数回の出張（2泊程度）があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ■入社後の流れ： まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。 ■組織構成： ◇配属先は、正社員2名、非常勤職員3名の計5名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルから、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。 ◇「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。 ■資格取得支援制度： 社員の資格取得を支援しています。 ◇対象資格数76資格 ◇資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担 ◇資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり ■当社の魅力： 当社は2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。
      ＜勤務地詳細1＞ 津営業所 住所：三重県津市神戸203番地9 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新拠点（2025年春頃） 住所：三重県津市芸濃町椋本3662 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,960円～365,970円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（0円～30,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績2ヶ月分※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市】産業用太陽光の法人営業～土日祝休｜年休125日｜反響営業中心｜高い社員定着率～
      ■採用背景： 売上高3年間で200%成長！脱炭素社会の実現に向けた事業拡大に伴う増員募集です。 当社は売上高1,000億円を超える「扇港電機グループ」の一員として、産業用太陽光発電システムの設計・施工・保守を一貫して行っています 。 現在、世界的な脱炭素の流れを受け、企業の自家消費型太陽光発電へのニーズが急増しています 。今後さらなる拠点展開や事業拡大を見据え、共に未来を作る営業メンバーを募集します 。 ■仕事内容： 法人企業に対する「自家消費型太陽光発電システム」等の提案営業となります。 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は行わず、大手企業や投資家様からの反響・ご紹介に対応するスタイルです 。 ヒアリング・提案 電気代削減やBCP対策（災害時の備え）、環境配慮を検討されている法人顧客に対し、最適なプラン（太陽光発電や蓄電池の導入）を提案します 。 契約・プロジェクト進行 提案内容にご納得いただいた後、契約を締結します（自己所有またはPPA方式） 。 社内連携・フォロー 契約後は社内の設計・工事・メンテナンス部門と連携し、申請手続きや機器手配、設置工事の進捗を見守ります 。 ※ワンストップ体制のため、社内連携がスムーズです 。 ■営業スタイル： 顧客： 大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど（既存・紹介メイン） 比率： 社内業務（資料作成・設計調整）7割：訪問・商談 3割 出張： 全国案件対応のため月2回程度（1泊程度／出張手当あり） ■仕事の魅力： 「反響営業」だから提案に集中できる テレアポや飛び込み営業はありません。お客様の課題解決に向けた提案に時間を割くことができ、未経験からでも安心してスタートできます 。 圧倒的な「安定」と「成長」 扇港電機グループ（売上1,118億円 ）の安定基盤がありながら、会社自体の売上は3年で200%成長中 。安定と挑戦の両方が叶う環境です。 「資格のユニエコ」と呼べるほどの手厚い支援 85種類の対象資格に対し、テキスト代・受験費用は全額会社負担 。合格時には最大100万円の祝金や毎月の手当も支給され、働きながら「レアカード人材」を目指せます 。 風通しの良い社風 平均年齢35.1歳 。役職や年齢に関係なく相談しやすい環境で、若手の管理職登用実績も多数あります 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル5階501号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,460円～362,320円 固定残業手当/月：54,540円～67,680円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南部製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市南区豊1-53-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名古屋市】産業用機械の機械設計／業務を通じてスキルアップ可能
      ■概要 自動車部品メーカーなどの工場向けに、搬送装置、成型加工機、切断／切削／面取り機、検査機器といった産業用機械を設計・製作する機械設計ポジションです。既製品ではなく、お客様の要望に合わせた一品一様・オーダーメイド設計が中心で、設計～製造～組立～設置まで自社一貫で携われることが特徴です。 ■担当業務 ・メーカー（お客様）との打ち合わせ／仕様調整 ・現地視察および既存（先代）機械の図面確認 ・2D／3D CADを使用した構想設計 ・客先承認後の組図／部品図の作成 ・仕様変更や顧客要望追加に伴う修正設計　など ■業務内容詳細 まずは顧客との直接打ち合わせで、生産ラインの課題や要望をヒアリングします。そのうえで現地視察を行い、既存設備や先代機械の図面を確認しながら、制約条件や改善ポイントを整理。集めた情報をもとに2D／3D CADで構想設計を行い、レイアウトや主要構造を検討します。客先承認後は、詳細な組図・部品図を作成し、仕様変更が発生した際には修正設計まで担当します。 営業部門経由の間接的なやり取りだけでなく、設計者自身が前面に立って仕様を詰めていくスタイルのため、「この搬送経路の方がスムーズ」「ここは安全性を高めたい」といった設計者ならではの視点を活かしやすい環境です。社内には加工・組立部門もあり、「この形状は加工が難しい」「この構造にすると組立がしやすい」といった現場の声を設計に反映しやすい点も、専用機メーカーならではの醍醐味です。 ■組織構成・キャリアパス 機械設計エンジニアは現在4名在籍。入社後は先輩設計者のサポートを受けながら、既存案件の一部を担当しつつ、当社独自の設計ルールや図面の描き方を習得していただきます。その後は、小規模案件の構想設計や一部ユニットの設計を主担当としてお任せし、ゆくゆくは顧客対応から構想設計・詳細設計まで一連をリードするポジションへステップアップしていただく想定です ■仕事の魅力 ・当社の機械設計エンジニアとして働くことで、最新の技術に触れる機会が多く、技術力の向上が期待できます。また、お客様のニーズに応じたオーダーメイドの産業機械を設計／製作することで、大きな達成感とやりがいを感じることができます。さらに、社内でのキャリアパスも明確で、自身の成長を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊1-53-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業手当：有 ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤憲Ｇ．Ｒ．Ｓ．株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市中区上前津1-4-10
    • 設立 2004年
    • 従業員数 911名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【香川】物流管理のセンター長候補◆人員・在庫管理中心／年休123日・土日休
      ☆求人のポイント☆ ・年間休日123日・土日休み・夜勤なし ・現場作業ではなく「人・モノ・業務の流れ」を管理する仕事 ■募集背景： 組織の若返りのための募集です。 ■概要： 物流センターにて、商品の出荷や在庫管理を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 実際に商品の仕分けを行う現場作業が中心ではなく、「人員配置」「進捗管理」「在庫管理」など運営管理がメインです。 具体的には ■在庫管理 ・在庫数の確認 ・保管レイアウト改善 ・商品配置の最適化 （2）物流改善 ・作業効率向上の企画 ・物流コスト削減の提案 ・業務フロー改善 （3）作業計画の策定 ・受注データを確認 ・出荷スケジュールの作成 ・人員配置の調整 （4）スタッフマネジメント ・パートスタッフへの指示 ・シフト作成 ・新人教育 ・安全管理 ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00～／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■フォークリフト資格を会社負担で取得： 入社後に、フォークリフト免許を会社費用で取得します。 (現場作業の応援時にリフト運転が必要となるため) ■配属先： 当社は各拠点社員2名～4名・パート20名～100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸内物流センター 住所：香川県坂出市江尻町483-58 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～342,000円 ＜月給＞ 270,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・30代／センター長／530万円 ・40代／ブロック長／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜※未経験歓迎】物流管理◆土日休・17:30定時・残業少◆独り立ちまで3年かけてしっかりサポート
      • 締切間近
      【働き方改善叶う／未経験から活躍多数／名立たる大手小売店舗への商品輸送を「管理」で支える】 ＜未経験歓迎＞ スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、書店、家電量販店など、接客販売で培った経験が活かせます！ ＜経験が活かせるポイント＞ 売場づくり＝物流センターの保管レイアウトの改善、在庫管理、アルバイトの作業管理など、店舗運営の経験は物流センター運営に活かしやすいポイントが多数！ ＜働き方改善叶う＞ 実際に商品の仕分けを行う現場作業ではなく、商品が無事に小売店舗へ届くように、物流センターのスタッフや在庫を管理するのがメインです。 ＜大手取引◎＞ イオン・三洋堂書店・TSUTAYA・エディオンなど、販売現場への商品到着に貢献するポジションです！ ■業務詳細 ※独り立ちまで3年程度を想定しています！ 【まず】 在庫管理、保管レイアウト改善、商品配置の最適化 【3年を目途に】 物流改善（作業効率向上の企画、物流コスト削減の提案、業務フロー改善） 作業計画の策定（出荷スケジュール作成、人員配置の調整） スタッフマネジメント（パートスタッフへの指示、教育、シフト作成など） ■働きやすさ◎ 土日休み／年間休日123日／夜勤なし ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00～／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■配属先： 当社は各拠点社員2名～4名・パート20名～100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂物流センター 住所：岐阜県瑞穂市祖父江1143-6 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・20代／スタッフ／380万円 ・30代／スタッフ／450万円 ・30代／センター長／530万円 ・40代／ブロック長／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川本サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区大須4-11-39
    • 設立 1994年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【上前津】年休121日/家庭用・産業用ポンプの整備・点検営業/提案営業で実績UP/残業平均20H以下
      大手ポンプメーカー 川本製作所の製品のメンテナンスサービスを提供 営業経験だけでなく、施工管理経験ある方も歓迎します！ ■当社について 多くの施設、集合住宅様などにご愛顧いただいております川本ポンプを、さらに長く安心してご使用頂くために、保守・点検・整備・修理をご提案する企業です。製品はあべのハルカスやスカイツリーでの導入実績もあり、様々な現場で業務にあたります。昨今は設備を長く使い続けるという需要があり、当社は多くのメンテナンスに関わっております ■働き方について 工事の出張もなく現場の立ち合いもほぼ発生しません。メーカーとしての立ち位置も強い関係で休日出勤はあまりなく年間休日121日と残業時間20H程度を実現できております。休日や働き方に悩む設備工事業界のご経験者の方は大きく環境を改善することが可能です ■業務概要 <業務詳細> ・ポンプのメンテナンス・修理・アフターフォローに伴う営業活動 └ メンテナンスの営業のため、既存顧客への営業が基本） ・メンテンス時の施工管理（工程・品質・安全管理等を含む） ・案件受注後のメンテナンスに伴うスタッフや協力会社の手配、スケジュール調整 ・提案書・見積書・請求書等の作成 基本は反響営業として、既存のお客様先などにお伺いする業務が多く売上として前提安定しておりますが、そこからさらに売上を上げるための提案営業なども可能です。 EX：マンションのポンプ交換の際、川本製作所のポンプをご提案しメンテナンスまで獲得する など 親会社とも連携して見積もりをつくり、常にお客様先で可能性を模索しながら自分なりのご提案をフットワーク軽く行えます。 ■転勤について 東京本社・名古屋営業所・大阪支店のいずれかの拠点への転勤の可能性があります。入社直後より転勤の可能性が生じますが、基本は5年周期を目安に広く業務の知見を得ていただくために各拠点を経験頂くことを目的としております ■キャリアについて まずは経験を積んで頂きながら将来的には課長も目指して頂けます。今後は管理職も増やしていく動きがあり、ご入社頂いた皆様のキャリアアップも期待しております。必要資格をとり実績をあげれば約５年ほどで課長となり、年収700万以上を目指すことも可能です ■組織構成 ・名古屋：営業6名（平均40歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区大須4-11-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 5.5～6か月（前年度実績）） ■時間外手当（上記、年収・月給とは別途支給）：実労働支給 / 月平均20H程度 ■固定手当：食事手当（一律10000円） ■その他、手当（別途支給）：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茗荷谷】年休121日/家庭用・産業用ポンプの整備・点検営業/提案営業で実績UP/残業平均20H以下
      大手ポンプメーカー 川本製作所の製品のメンテナンスサービスを提供 営業経験だけでなく、施工管理経験ある方も歓迎します！ ■当社について 多くの施設、集合住宅様などにご愛顧いただいております川本ポンプを、さらに長く安心してご使用頂くために、保守・点検・整備・修理をご提案する企業です。製品はあべのハルカスやスカイツリーでの導入実績もあり、様々な現場で業務にあたります。昨今は設備を長く使い続けるという需要があり、当社は多くのメンテナンスに関わっております ■働き方について 工事の出張もなく現場の立ち合いもほぼ発生しません。メーカーとしての立ち位置も強い関係で休日出勤はあまりなく年間休日121日と残業時間20H程度を実現できております。休日や働き方に悩む設備工事業界のご経験者の方は大きく環境を改善することが可能です ■業務概要 <業務詳細> ・ポンプのメンテナンス・修理・アフターフォローに伴う営業活動 └ メンテナンスの営業のため、既存顧客への営業が基本） ・メンテンス時の施工管理（工程・品質・安全管理等を含む） ・案件受注後のメンテナンスに伴うスタッフや協力会社の手配、スケジュール調整 ・提案書・見積書・請求書等の作成 基本は反響営業として、既存のお客様先などにお伺いする業務が多く売上として前提安定しておりますが、そこからさらに売上を上げるための提案営業なども可能です。 EX：マンションのポンプ交換の際、川本製作所のポンプをご提案しメンテナンスまで獲得する など 親会社とも連携して見積もりをつくり、常にお客様先で可能性を模索しながら自分なりのご提案をフットワーク軽く行えます ■転勤について 名古屋営業所・大阪支店のいずれかの拠点への転勤の可能性があります。入社直後より転勤の可能性が生じますが、基本は5年周期を目安に広く業務の知見を得ていただくために各拠点を経験頂くことを目的としております ■キャリアについて まずは経験を積んで頂きながら将来的には課長も目指して頂けます。今後は管理職も増やしていく動きがあり、ご入社頂いた皆様のキャリアアップも期待しております。必要資格をとり実績をあげれば約５年ほどで課長となり、年収700万以上を目指すことも可能です ■組織構成： ・東京営業：15名（平均40歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：東京都文京区小石川5-32-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 5.5～6か月（前年度実績）） ■時間外手当（上記、年収・月給とは別途支給）：実労働支給 / 月平均20H程度 ■固定手当：食事手当（一律10000円） ■その他、手当（別途支給）：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スターシステム

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1名駅イーストビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市・未経験◎】大手自動車メーカーのシステムエンジニア（リーダー候補）／原則転勤無／年休121日
      品質管理担当でキャリア・年収アップへ！ ■職務概要： ・大手自動車メーカーのグループ企業に常駐し、生産技術部門における各種業務を、スターシステムグループの社員で構成されたチームの一員として支援していただきます。 ■業務詳細： 設備設計、生産準備、品質管理などの分野でシステムエンジニアとして業務に携わります。 また自社メンバーと現場の担当者との間に立ち、コミュニケーションや調整を行うリーダーポジションも担っていただきます。エンジニアとしての実務経験は問いません。リーダー経験がある方や、リーダーに挑戦したい意欲のある方を歓迎します。 ■仕事の内容： 以下の業務を自社チームの一員として行っていただきます。 ◇生産準備エンジニアリング 新車種の開発段階から生産体制の構築に参画。車両・ユニットの生産工程における設備計画・工程計画の策定を行います。 ◇設備開発設計 生産ラインに導入される設備の設計・据付・調整を担当し、安全性・品質・生産性の向上を図ります。 ◇品質データ管理 生産工程における品質データを管理・分析し、課題抽出と改善策の提案・実施を行います。 ◇現場リーダー業務 将来的には、客先社員（プロパー）と自社メンバーの間を取り持つ調整役・リーダーとして、業務の円滑な推進を支えていただきます。 ■組織構成： ・自社チームには、現在15名が在籍しています。 年齢別の内訳は、20代9名、30代4名、40代以上2名と、若手・中堅・ベテランのバランスが良い組織構成です。 ■成長環境 当社は大手機械メーカーの開発パートナーとして、共同で多数のプロジェクトに取り組んでおり、最先端分野にも携わっていることからシステムエンジニアとしても成長機会が豊富にあります。 会社の制度としてもリーダー・幹部研修など社内外の豊富な研修を受講できるため、モチベーションを高く維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 案件先 住所：愛知県豊田市元町１ 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3ヶ月／2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【犬山】半導体製造設備分野の機械設計◇先進分野の開発・リーダー候補／大手機械メーカーの開発パートナー
      ～「村田機械株式会社」の半導体開発プロジェクトに参画／エンジニアのための働きやすい環境が整った企業で、スキル・キャリアアップを実現／年休121日・残業月平均10～20時間程度～ ■募集背景： 当社は、自動化・省人化生産システムの先進企業である村田機械の技術支援を長年担当しています。 半導体製造装置を専門とするクリーンFA事業で世界トップクラスのシェアを誇る同社の開発パートナーとして、業界に先駆けた設計開発を共同で進めてきました。 今回、このクリーンFA事業の需要拡大に伴い、リーダー候補を募集します。 ■業務概要： 半導体製造設備分野で世界トップクラスのシェアを保有する「村田機械株式会社」の開発プロジェクト。 半導体工場や倉庫のクリーン空間で使用される、搬送システム・保管設備などの機械設計をお任せします。 ■業務詳細： ・新規技術や生産設備の設計開発、製作、実験 ・実証試験及び検証 など 搬送機械やクリーン空間に関する知識は、入社後に習得できます。機械設計の経験を活かしてご活躍いただける環境です。 ■プロジェクト例： ・半導体工場向け搬送システム（無人搬送車等） ・半導体工場向けクリーンルーム対応保管システム 等 ■魅力ポイント： ◇新たな技術を身に付けられる 今後さらなる成長が予想されている半導体工場向けのシステム開発。先進の自動化・省人化システムに携わりながら、技術の幅を広げられる環境です。 ◇早期キャリアアップを目指せる リーダー候補として採用後は、スキルや経験に応じて新人育成や業務管理などマネジメントに挑戦できます。また、エンジニアとしてエキスパートを目指す道もありますので、面接時や入社後に希望を教えてください◎ ■組織構成： 配属先の産業技術事業部 機械設計課には8名が在籍しています。 （20代：1名、30代：2名、40代：4名、60代：1名） 相談や意見交換が活発で、チーム内の雰囲気も良好なため、安心して業務を進められます。 ■利用するツール・ソフト等： SOLIDWORKS（3D）、AutoCAD Mechanical ■働き方： ◇年間休日121日・残業月平均10～20時間程度 ◇有給取得平均11.3日／年 ◇長期連休あり（GW・夏季・年末年始） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県犬山市のプロジェクト先（村田機械株式会社内） 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄線／犬山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を踏まえて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※課長・エキスパート職以上に昇格すると年俸制に切り替わり、決算賞与が付与されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2.5ヶ月／過去実績） ■年収例： 700万円（35歳／入社5年目／業務経験10年）部門のリーダー 500万円（32歳／入社6年目／業務経験8年）エキスパート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東明エンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区正木4-8-7れんが橋ビル６階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 第二新卒歓迎【愛知】機械設計（航空宇宙業界）◆業界最大級の開発規模／土日祝休み／有休消化率90％以上
      • NEW
      ～未経験から航空機・宇宙・防衛分野のエンジニアへ／充実した教育体制あり／大手メーカー案件多数／東明グループの安定基盤～ ●未経験から最先端のモノづくりに挑戦できる ●30年連続黒字経営の安定企業で長期就業が可能 ●専門技術を身につけ、市場価値の高いエンジニアを目指せる ■仕事概要 航空機・防衛機・宇宙機器を中心に、鉄道車両や自動車など、さまざまなモビリティ分野の設計業務をお任せします。 ■職務魅力 三菱重工業、川崎重工業、エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンなど、大手メーカーのプロジェクトに携わる機会も多数あります。 設計エンジニアは、お客さまからいただいた仕様やニーズをもとに、「どのような製品にするか」を考え、設計・解析・試験などを通じて製品開発を支える仕事です。 航空機・宇宙機器などの構造・装備・電装に関する設計をはじめ、生産設備や治工具の設計、強度解析・シミュレーション、開発試験・計測など、幅広い技術領域に携わります。 ■仕事内容 ○航空宇宙（民間・防衛・宇宙）分野およびモビリティ（新幹線・リニア・自動車）分野の設計業務 ・本機設計（構造・装備・電装） ・生産設備、治工具の設計 ・ソフトウェア設計 ・強度解析、シミュレーション ・開発試験、計測技術 ・設計プロジェクトサポート ■入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じた研修・教育を実施します。 航空宇宙分野未経験の方についても、基礎知識や業務理解から習得いただける体制を整えており、段階的に専門技術を身につけることが可能です。 ■キャリアパス 設計エンジニアとして専門性を高めながら、幅広い技術領域へ挑戦できる環境です。 ・構造設計、装備設計、電装設計などの専門分野へのキャリア形成 ・強度解析やシミュレーション業務へのキャリア拡大 ・プロジェクトリーダーやマネジメントポジションへのステップアップ ・航空宇宙分野を中心とした高度な技術領域への挑戦 ■組織構成 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。 航空宇宙業界未経験で入社し、現在は第一線で活躍している社員も多く在籍しており、互いに知識や技術を共有しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区正木4-8-7 れんが橋ビル６階 勤務地最寄駅：JR／名鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三菱重工業㈱大江工場 住所：愛知県名古屋市港区大江町10 勤務地最寄駅：名鉄名港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 三菱重工業（株）小牧工場 住所：愛知県小牧市大字東田中1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・知識を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：4.0ヶ月分） ■年収例 4,600,000円／入社5年目 5,500,000円／入社10年目 6,500,000円／入社20年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【岐阜／各務原】機械設計※航空宇宙業界◆業界最大級開発規模／土日祝休／有休消化率90％以上
      • NEW
      ～未経験から航空機・宇宙・防衛分野のエンジニアへ／充実した教育体制あり／大手メーカー案件多数／東明グループの安定基盤～ ●未経験から最先端のモノづくりに挑戦できる ●30年連続黒字経営の安定企業で長期就業が可能 ●専門技術を身につけ、市場価値の高いエンジニアを目指せる ■仕事概要 航空機・防衛機・宇宙機器を中心に、鉄道車両や自動車など、さまざまなモビリティ分野の設計業務をお任せします。 ■職務魅力 三菱重工業、川崎重工業、エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンなど、大手メーカーのプロジェクトに携わる機会も多数あります。 設計エンジニアは、お客さまからいただいた仕様やニーズをもとに、「どのような製品にするか」を考え、設計・解析・試験などを通じて製品開発を支える仕事です。 航空機・宇宙機器などの構造・装備・電装に関する設計をはじめ、生産設備や治工具の設計、強度解析・シミュレーション、開発試験・計測など、幅広い技術領域に携わります。 ■仕事内容 ○航空宇宙（民間・防衛・宇宙）分野およびモビリティ（新幹線・リニア・自動車）分野の設計業務 ・本機設計（構造・装備・電装） ・生産設備、治工具の設計 ・ソフトウェア設計 ・強度解析、シミュレーション ・開発試験、計測技術 ・設計プロジェクトサポート ■入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じた研修・教育を実施します。 航空宇宙分野未経験の方についても、基礎知識や業務理解から習得いただける体制を整えており、段階的に専門技術を身につけることが可能です。 ■キャリアパス 設計エンジニアとして専門性を高めながら、幅広い技術領域へ挑戦できる環境です。 ・構造設計、装備設計、電装設計などの専門分野へのキャリア形成 ・強度解析やシミュレーション業務へのキャリア拡大 ・プロジェクトリーダーやマネジメントポジションへのステップアップ ・航空宇宙分野を中心とした高度な技術領域への挑戦 ■組織構成 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。 航空宇宙業界未経験で入社し、現在は第一線で活躍している社員も多く在籍しており、互いに知識や技術を共有しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎重工業㈱岐阜工場 住所：岐阜県各務原市川崎町１番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・知識を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：4.0ヶ月分） ■年収例 4,600,000円／入社5年目 5,500,000円／入社10年目 6,500,000円／入社20年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロテクノロジー

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄30F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全10件
    • 【岩手/北上市】フィールドエンジニア（装置のメンテナンス） ★未経験歓迎/日勤/年休125日/03
      • NEW
      ★フォロー専門部署「定着推進部」が配属後も徹底伴走なので未経験でも安心！！年休125日と働き方も◎ ■職務内容： フィールドエンジニアとは、いわば「工場の精密ドクター」となるポジションです。何百億円クラスの超ハイテクな半導体・自動車製造機械の定期点検や、不調の際の修理を担当していただきます。DIYやプラモデルの作成、細かい作業が好きな方に最適なお仕事です。 ■具体的には： ・巡視点検：工場内を巡回し、装置の異音や不調がないかを細かくチェックします。 ・定期メンテナンス：装置をベストな状態に保つため、消耗部品の洗浄や交換を定期的におこないます。 ・故障時の修理（復旧対応）：万が一装置が止まってしまった際、仕様書（マニュアル）を見ながら元の正常な状態へと修理します。 ・事務・改善活動：次回のメンテナンスに活かすための「修理記録データ」の作成や、より効率的に作業を進めるための改善提案などをおこないます。 半導体や自動車工場の巨大な精密装置が、24時間安定して稼働し続けるためのメンテナンス業務です。一から経験を積みながら、どこでも重宝される「市場価値の高い一生モノの技術」を身につけることができます。 ■就業環境： ・年間休日125日（完全週休2日制＋プロジェクト先カレンダーあり） ・住宅補助 ・社宅あり（家具・家電付き） ・車通勤可（駐車場完備）※プロジェクト先による ■特徴： 未経験入社の「社員定着率が95％」！ （1） 文理不問！未経験からエンジニアを目指せる教育・育成環境 文系・理系を問わず、若手や未経験からプロを目指せる環境が整っています。1ヶ月の本格的な研修： 基礎からじっくり学び、「自信を持って働ける土台」を築いていただけます。 （2） フォロー専門部署「定着推進部」が配属後も徹底伴走 配属後は、フォローを専門に行う「定着推進部」があなたを支えます。定期的なキャリア相談： 現場での困りごと、技術的な不安、プライベートの悩み解決はもちろん、半年～1年ごとに将来のキャリアプランを定期的に相談し、一緒に考えていく体制があります。 （3） エンジニア専門会社だからこその柔軟なキャリアと高い実績 エンジニアに特化した派遣会社だからこそ、一人ひとりの希望に寄り添った柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先【岩手県北上市】 住所：岩手県北上市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 固定残業手当/月：34,080円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■モデル年収： 6年目／519万円（月給43万2540円／残業手当・深夜割増手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • モノづくりサポート事務／未経験歓迎／土日祝休／研修制度充実
      勤務先は業界大手の半導体メーカーや自動車メーカー。 製品づくりがスムーズに進むよう、データの入力や書類作成、スケジュール調整などを担当する仕事です。 具体的には… ■データ入力・評価 └ PC作業が中心ですが、 　 不具合の改善・対策も行います。 ■他部署や協力会社との調整 ■書類・帳票の作成　など PCでの事務業務を中心に、製造現場の方ともやり取りしながら進めていきます◎ ／ 数字の変化が、現場をよくするヒントに！ ＼ 仕事に慣れてきたら、生産データの評価や、不具合の改善にも取り組みます。 「いつもと数字が違うのはなぜ？」 「どうすれば不具合を減らせる？」 そんな疑問を、製造担当者と一緒に考えていきましょう。 データから原因を探り、改善につなげることで、製品の品質や生産効率の向上をサポート。自分の仕事がモノづくりに役立つ手応えを感じられます！ ／ 専門知識は、入社してからで問題なし♪ ＼ 先輩社員の95％が、20代の未経験スタート。 入社後はまず、独自の研修プログラムで、業界の基礎知識や仕事の進め方を学びます。 その後は、現場で実務を経験しながらステップアップ。基礎から段階的に学べるので、初めての方もしっかり専門スキルを身につけていけます。
      ＜下記地域のプロジェクト先＞ ★岩手・三重の配属先候補の1つにキオクシアがございます。 ★岩手・愛知・岐阜・三重で積極採用中！ ■岩手／北上市、花巻市、奥州市、紫波町、平泉町など ■宮城／仙台市、大和町 ■群馬／太田市 ■埼玉／加須市 ■千葉／市川市 ■東京／東京23区、八王子市、日野市 ■神奈川／藤沢市 ■岐阜／大垣市、揖斐郡、安八郡、土岐市 ■静岡／浜松市、湖西市、掛川市、磐田市 ■三重／四日市市、桑名市、いなべ市、菰野町、鈴鹿市など ■滋賀／彦根市 ■京都／京都市 ■大阪／大阪市、門真市 ■兵庫／尼崎市、西宮市、神戸市、加古川市 ■岡山／岡山市 ■広島／東広島市 ■福岡／福岡市、宗像市 ■長崎／諫早市 ■熊本／菊池郡 ■大分／大分市 ■愛知／豊田市、刈谷市、安城市、西尾市、碧南市、岡崎市、大府市、一宮市、稲沢市、名古屋市、瀬戸市、豊橋市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、東海市、知立市、高浜市、岩倉市など ※勤務地により車通勤可能（その場合駐車場完備） ※屋内原則禁煙（勤務地により喫煙室や屋外指定場所あり）
      月給25万2,080円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（3万4,080円／20時間分）を含みます。超過分は、別途全額支給します。 ※経験、スキル、前職給与などを考慮して決定します。 ※研修中（1ヶ月）は月給21万円（原則残業なし／実施分を別途支給）です。その他の待遇に変更点はありません。 月収例：28万7,080円（月給25万2,080円＋家賃補助3万円＋諸手当）
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    株式会社エーアックス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13いちご丸の内ビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】クラウドを用いたWebサービス開発（Java・C#・Python）※転勤なし/Web面接可
      【独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします】 ■職務概要 当社のSEまたはPGとして、クラウドを用いたWebサービスの開発等に従事いただきます。主にJava、PythonまたはC#を用いた開発になりますが、他言語からの転身も積極的に支援しておりますので、入社時点で経験がなくても構いません。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン 当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成 20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴 従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など） 住所：愛知県名古屋市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動 《モデル年収》 ・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円 ・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東海エリア】SE/PGのオープンポジション◇転勤なし/Web面接可/エンジニアのキャリア支援充実※
      【独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合います！】 ■概要 当社のSEまたはPGとしてソフトウェア開発に従事いただきます。具体的な担当案件は採用選考や入社後のキャリア面談を通じて決定します。 《システム例》物流・倉庫管理システム、クラウドWebサービス、生産管理システム、安全運転支援関連のモデルベース開発、医療関連クラウドサービスのサーバ構築など 《言語・ツール例》C#、Java、Python、Matlb/Simulinkなど ※お客様先常駐案件の他、開発を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■戦略的キャリアデザイン 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■キャリアプラン 当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》 （1）各領域専門家 （2）マネージャー/管理職 （3）社内起業 （4）大企業や外資系への転身 （5）起業と独立 ■組織構成 20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴 従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知・岐阜・三重県内の顧客先 住所：愛知県（名古屋市・岡崎市・刈谷市・豊田市）、岐阜県、三重県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動 《モデル年収》 ・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円 ・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アクストリア株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 【三重／転勤なし】設計スキルを正当に評価◆年収UPを叶える機械設計職／大手メーカー案件×上流工程多数
      • NEW
      ◎設計経験を活かし、より市場価値の高いエンジニアへ 「同じ製品の設計ばかりで成長実感がない」 「今の会社では年収アップに限界を感じる」 「構想設計や開発業務にも挑戦したい」 そんな方に向けた募集です。 ■募集背景 EV化や自動運転技術の進展に伴い、自動車業界では新たな開発需要が拡大しています。既存取引先を中心に設計開発案件が増加しており、機械設計経験者の増員募集を行います。 ■仕事内容 愛知県内の大手メーカーおよびTier1メーカーを中心としたプロジェクトにて、自動車部品の機械設計業務をお任せします。 ご経験や希望キャリアに応じて、詳細設計だけでなく構想設計や要素開発など上流工程へ挑戦できる環境です。 ■業務詳細 設計検討、要素開発、詳細設計、治具設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ、評価検討、見積書作成、報告書の作成など、 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて携わるプロジェクトを選択できます。 ■キャリアアップについて 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリア形成を重視しており、定期的な面談を通じて今後身につけたいスキルや希望する業務内容を確認しています。 実際に、詳細設計から構想設計など、より上流工程や責任あるポジションへステップアップしている社員も多数います。 ■研修体制が充実 当社は技術者派遣の業界であり、商品開発そのものにコストを使いません。 そのぶん 投資先を“人”に集中しているため、技術研修、企業研修、導入研修、ビジネスマナー研修や、資格取得奨励金、書籍購入補助、技術メンターとの定期キャリア面談などエンジニアの成長支援体制が豊富な環境です。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は東証グロース市場に上場済みのセレンディップグループの一員です。昨今はM&A効果などにより売上は堅調に拡大中です。 ◎モノづくり企業との強固なネットワーク 当社は製造業に特化した技術支援を行い、自動車メーカーやTier1メーカーを中心としたプロジェクトを多数保有しています。長年築いてきた取引基盤があるため、より上流の工程へ挑戦できる案件も豊富です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県の顧客先 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 ＜転職者全員が入社後年収UP！＞ 入社時580万円→750万円（46歳・ITコンサル） ＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／転勤なし】設計スキルを正当に評価◆年収UPを叶える機械設計職／大手メーカー案件×上流工程多数
      • NEW
      ◎設計経験を活かし、より市場価値の高いエンジニアへ 「同じ製品の設計ばかりで成長実感がない」 「今の会社では年収アップに限界を感じる」 「構想設計や開発業務にも挑戦したい」 そんな方に向けた募集です。 ■募集背景 EV化や自動運転技術の進展に伴い、自動車業界では新たな開発需要が拡大しています。既存取引先を中心に設計開発案件が増加しており、機械設計経験者の増員募集を行います。 ■仕事内容 愛知県内の大手メーカーおよびTier1メーカーを中心としたプロジェクトにて、自動車部品の機械設計業務をお任せします。 ご経験や希望キャリアに応じて、詳細設計だけでなく構想設計や要素開発など上流工程へ挑戦できる環境です。 ■業務詳細 設計検討、要素開発、詳細設計、治具設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ、評価検討、見積書作成、報告書の作成など、 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて携わるプロジェクトを選択できます。 ■キャリアアップについて 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリア形成を重視しており、定期的な面談を通じて今後身につけたいスキルや希望する業務内容を確認しています。 実際に、詳細設計から構想設計など、より上流工程や責任あるポジションへステップアップしている社員も多数います。 ■研修体制が充実 当社は技術者派遣の業界であり、商品開発そのものにコストを使いません。 そのぶん 投資先を“人”に集中しているため、技術研修、企業研修、導入研修、ビジネスマナー研修や、資格取得奨励金、書籍購入補助、技術メンターとの定期キャリア面談などエンジニアの成長支援体制が豊富な環境です。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は東証グロース市場に上場済みのセレンディップグループの一員です。昨今はM&A効果などにより売上は堅調に拡大中です。 ◎モノづくり企業との強固なネットワーク 当社は製造業に特化した技術支援を行い、自動車メーカーやTier1メーカーを中心としたプロジェクトを多数保有しています。長年築いてきた取引基盤があるため、より上流の工程へ挑戦できる案件も豊富です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の顧客先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 ＜転職者全員が入社後年収UP！＞ 入社時580万円→750万円（46歳・ITコンサル） ＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-2-24いちご丸の内サウスビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】SE/PG◆リモート可／エンジニアのライフプランを考える企業／月残業ほぼなし
      • NEW
      ～大手メーカーと長年の取引、技術力と信頼で営業活動無しで案件を継続的に受注／無理のない働き方ができる環境／年間残業月5時間程／基本的に17時台には仕事が終わります ■業務内容： 名古屋市内の大手電機メーカーや小売販売業向けの業務システムやパッケージシステムの開発をお任せします。ご本人のスキルによっては、上流工程からお任せすることもあります。また、社長と相談の上、本社内における受諾開発へのアサインも可能です。 ■開発環境： 言語：Java、C#、VB.Net、C、C++など OS：Linux、Windows ■入社後の流れ： 開発先に常駐している当社のリーダーのもと、OJTで仕事の流れを覚え頂きます。プロジェクトの詳細やお客様ごとに異なるルール、技術についてはしっかりお教えします。 ■当ポジションの魅力： ・基本的にチームアサイン…基本的に一人での常駐はなく、当社のPLのもとで勤務して頂けます。 ・残業10時間以内…会社方針で定時帰宅を行うため原則として残業なし、多くても月10時間となります。最高で連続10ヶ月間残業0時間という実績を残した社員もいます！ ・上流工程に携われる…顧客より上流工程の引き合いを頂いております。スキルに応じてご対応いただくことが可能・独立も可能…関東支社立ち上げを検討しており、実績に応じて支社長をお任せする可能性が多分にあります。 ■当社について： 当社は主に名古屋市周辺と神奈川県の大手企業において開発プロジェクトを担うITエンジニア企業です。大手メーカーや小売販売業向けのパッケージシステム開発、空調設備を管理する制御システムのアプリ開発などプロジェクト事例は多数。確かな仕事ぶりがリピートにも繋がり、さらに新規の取引が始まるなど、景気に左右される事なく現在も業務拡大中です。高い安定性と将来性を兼ね備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 ■別途残業代支給 ■昇給年1回(4月) 【モデル年収】 800万円／入社9年（月給41万円＋賞与） 510万円／入社5年（月給41万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／勤務地固定】業務系システム開発◆プライム案件／ビルシステムの各種システム開発／残業ほぼなし◆
      • NEW
      ～ビル空調システムにおいて国内シェア70％の某大手設備メーカーの案件を担当頂きます／当社PLのもとで開発／転勤やアサイン先変更なく勤務先固定 ■業務内容： SE/PGとして、空調設備を管理する制御システムのアプリ開発、ユーザーインターフェイスの開発をお任せします。ご本人のご経験やスキルに応じて、要件定義、設計、開発、テストのいずれかに携わっていただきます。 ■業務の特徴： ビル空調を集中管理するオペレーション画面の設計に強みを持っており、クライアントごとに異なる設備事情や管理方式に合わせたカスタマイズ等を行っております。要件定義～テストまで一気通貫で案件を受けているため、上流工程から携わることも可能です。 ■開発するシステムについて： ドーム球場やショッピングモール、地下鉄、大型オフィスビル などに導入されており、ビル空調システムにおいて国内70％のシェアがあります。 ビル設備、というと組み込みを想像する方もいらっしゃるかもしれませんが、例えばビル空調のオペレーティングを行う方が扱う画面等、UIを意識すべきシステムや、ログ管理などDBと連結するシステムも多数ございます。 ■開発環境： 言語：Java、C#、VB.Net、C、C++など OS：Linux、Windows ■仕事のやりがい： 東証プライム上場のビル空調設備メーカーのシステム開発業務となります。エンドユーザーは日本シェア70%を誇るビル空調の設備メーカーのため、例えば高い建物から町を見下ろした時、いたるところにご自身が関与したクライアントが点在する形になります。「このビルの空調設備は自分が提供したシステムが守っている」という思いを持ちながら日常生活を送ることが出来、また、家族や知人もそのシステムの価値を享受していることに、誇りを持ちながら就業できるお仕事です。 ■当ポジションの特徴： ・残業10時間以内…会社方針で定時帰宅を行うため原則として残業なし、多くても月10時間となります。 ・上流工程に携われる…顧客より上流工程の引き合いを頂いております。スキルに応じてご対応いただくことが可能・独立も可能…関東支社立ち上げを検討しており、実績に応じて支社長をお任せする可能性が多分にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県藤沢市の顧客先 住所：神奈川県藤沢市川名１丁目１２－２ 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 ■別途残業代支給 ■昇給年1回(4月) 800万円／入社9年（月給41万円＋賞与） 510万円／入社5年（月給41万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エグチホールディングス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市守山区大森4-1002
    • 設立 1992年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ◎未経験歓迎【名古屋】社長秘書／社長のそばで経営を学べる／幹部候補◆基本土日休み◆エグチHDの安定性
      ＼求人の魅力／ ◎社長のすぐそばで経営を学べるポジション ◎未経験から幹部候補を目指せます ◎将来的には事業責任者を目指せます ◎20代で役員になった実例あります ◎社員旅行や社内イベントなど、普段なかなかできない経験を仲間と共有する機会も大切にしています ■職務概要： 社長の秘書・経営サポートを中心に担当いただきます。 ■職務詳細 ・社用車の運転、社長の移動サポート ・打ち合わせへの同席 ・スケジュール調整 ・タスク管理、進行サポート ・資料準備、情報整理 ・社内各部署との連携 ・国内の新規事業やマーケティング部門のサポート（社長不在時） ※国内出張あり ※社長のスケジュールにより同行・出張あり ■社風について： ◎エグチホールディングスは、社員一人ひとりが「常に改善、常に挑戦」の精神を持ち、組織全体で成長を目指す企業です。 ◎若手社員が積極的に意見を出し合い、支え合う風土が根付いています。全社員が一丸となって新しい価値を創造し、社会への貢献を目指しています。 ■当社の魅力： ◎当社は、愛知県名古屋市にある、太陽光発電所の開発事業者です。 その他にも不動産事業、ホテル事業、レンタカー事業もおこなっております。グループ企業では太陽光発電所のメンテナンスや、美容機器の輸入販売などを手がけています。 ◎全てのエネルギーを太陽光発電・蓄電池で賄う「ゼロエネルギーリゾート」を2024年2月に開業し、メディアにも取り上げてもらい、絶賛稼働中です ◎常に新しい挑戦を続けることで、社員一人ひとりの成長を促し、エクセレントサービスを提供することを約束しています。多様な事業領域での経験を積むことができるため、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／大森金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,485,668円～3,223,320円 固定残業手当/月：62,861円～81,390円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気工事士（将来の部長候補）◆基本土日休み◆エグチHDの安定性◎転勤無し
      ～転勤無し／将来の部長候補／エグチHDの安定性あり～ ■業務内容： ベテラン技術者と現場同行しながら、太陽光、蓄電池設備に関するマネジメントノウハウを継承していただくポジションです。 2～3年後の部門長就任を視野に育成いたします。 ■業務詳細： ・太陽光発電、蓄電池設備の施工管理 ・現場管理 ・工程管理 ・電気部材選定 ・見積作成 ・仕様打ち合わせ（顧客対応あり） ・太陽光発電設備の保守、点検 ・現場同行（愛知・岐阜・三重中心） ・草刈り、測定、点検 ・報告書の作成（研修あり） ・チームマネジメント（将来的に） ※実作業は行いません。 ※現場は東海3県メイン（愛知・岐阜・三重）です。 ■入社後の流れ： ▼1～6ヶ月目：現場同行、作業補佐 ▼半年以降：担当現場持ち／顧客対応も開始 ▼2～3年：電気部門の管理業務全般へ ＼魅力ポイント／ ・2～3年で電気部門長へのキャリア設計 ・ベテランから直接引継ぎ・継承できる環境 ・安定したグループ企業（福利厚生充実） ・自社設備（ジム・美容機器など）利用OK ■社風について： エグチホールディングスは、社員一人ひとりが「常に改善、常に挑戦」の精神を持ち、組織全体で成長を目指す企業です。入社後すぐに重要なプロジェクトに参加する機会があり、自己成長を実現できます。若手社員が積極的に意見を出し合い、支え合う風土が根付いています。全社員が一丸となって新しい価値を創造し、社会への貢献を目指しています。 ■当社の魅力： エグチホールディングスは、1966年の創業以来、鉄筋工事から始まり、現在では太陽光発電事業、不動産事業、ホテル事業など多岐にわたる事業を展開しています。常に新しい挑戦を続けることで、社員一人ひとりの成長を促し、エクセレントサービスを提供することを約束しています。多様な事業領域での経験を積むことができるため、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／大森金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,223,248円～5,525,208円 固定残業手当/月：81,396円～139,566円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柴田金属

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中村区横井2-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/八田】ルート営業兼施工管理/業界経験・資格不問/転勤なし/年休130日/土日祝休/車通勤可
      【ワークライフバランス◎／取引先からの信頼厚く毎年安定成長中】 あらゆる建築金物(ステンレスをはじめスチールやアルミを加工し、手すりや外装パネルなど)を設計・製作し、施工を行っている当社で、営業兼施工管理を募集します。 大手ゼネコン様から依頼を受け、金属工事(手すり・金属パネルなど)の受注、資材発注～施工完了までの全工程に携わっていただきます。 取引の中で、工場や病院、商業施設の建設など大規模案件も多数あり、やりがいが大きい仕事です。 ■職務内容： 物件の契約打ち合わせでは見積り作成・提示、契約後の施工管理では材料の手配、職人の手配、運搬手配、進捗管理、安全管理などを行います。 ※実際の施工は協力会社に依頼します。 ※複数の建築案件を並行して5件ほど担当し、業務割合は営業3割、施工管理7割程度です。 ■教育体制： 入社後1～2年は社長や先輩のアシスタントから始めていただき、施工管理未経験の方には、お客様や資材についてしっかりとお教えします。経験者の方には大きなプロジェクトや、技術面において新しい取り組みなどもお任せします。 ■施工実績： ららぽーと安城／岡崎警察署庁舎／愛知学院大学名城公園キャンパス／弥富市新庁舎／ジャズドリーム長島／小牧第一病院／名城大学研究実験棟／(株)マキタ 岡崎工場／グランドタワー赤池／名古屋競馬場移転工事／豊橋市斎場など ■ポイント： 完全週休2日制(土日祝休み)に加えて、残業はあっても1日1時間ほど。オンオフのメリハリある働き方ができ、働きやすい環境を目指し、経済産業省の「健康経営優良法人2025」に認定されました。 当社では、段取りを重要視し、効率化の見直しを常に図っており（職職人さんのスケジュール、運送手配をオンライン管理、ペーパーレスの推進など）働くスケジュールは、各自の采配に任せています。 自分の計画通りにプロジェクトを進め、自分のアイデアが建物の一部になった時にはより達成感があります。 ■組織構成： 20～50代の営業スタッフ4名、事務員2名、役員3名、図面担当1名、配送担当1名と少人数の職場です。 風通しが良く、協力会社の方や職人さんも交えて海外旅行なども行ったりしています。 輩や職人さんとのコミュニケーションを工夫することで、仕事の成果に活きてくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区横井2-15 勤務地最寄駅：JR関西本線／八田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～388,000円 固定残業手当/月：34,500円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■夏季賞与＋冬季賞与+特別賞与（特別賞与は業績により支給）※賞与前年実績３カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムプレジール

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-11-25アーク栄錦ニュービジネスビル813
    • 設立 2004年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】Webエンジニア◇全員中途入社で定着率100％／顧客システムの海外拠点展開向け改修◇
      【エンジニアの希望に全力で応える会社／VTuberプロジェクトなど幅広く事業展開／全員中途入社で定着率100％／健康優良法人認定で有給休暇も取得しやすい◎】　 ★健康経営優良法人認定★ ★休み方改革マイスター企業（ブロンズ）」認定★ →有休取得率75%以上や時間単位の有休制度導入など、ワーク・ライフ・バランス推進に取り組む中小企業を愛知県が認定する制度です。 ■仕事内容 名古屋市の大手商社向けに、社内システムのグローバル展開対応に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客の社内システムの海外拠点向け展開に伴う改修、機能追加、運用業務 ・既存システムの改修、海外対応機能追加、運用改善、問い合わせ対応など◎開発と運用の両面の経験を積むことが可能です ■開発環境 言語：Java／JavaScript　※メインはJavaです ■組織 現在は3名の組織で、全員フルリモートで就業しています （50代1名、20代2名） ■特徴・魅力 自社エンジニアによるチーム参画が中心で、単独常駐は基本ありません。分からないことをすぐ相談できる環境のため、若手でも安心して成長できます。当プロジェクト以外でもリモート勤務は約8割で在宅と出社のハイブリッド案件もあり、働きやすい環境です。 有給休暇も取得しやすく、残業も少なめです。またエンジニア主体でVTuberプロジェクトの立ち上げ・運用や技術発信などにも取り組んでおり、開発以外の分野にも挑戦できる風土があります。 ■研修体制 メーカー主催の技術力向上を目指したオンライン研修などを、自宅で受講することができます。積極的に手を挙げ、活用してください。 ■制度／福利厚生 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月、3.5ヶ月分／昨年度実績） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限月2万4000円まで） ・残業手当（100％支給） ・住宅手当（月1万円） ・社員旅行（過去には、グアムや北海道、福岡などに行きました！） ・社内のクラブ活動（フットサルなど） ・産前産後休業制度・育児休業制度 ・会員制リゾートホテルの利用権 ┗高級リゾートホテルを格安で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル813 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヵ月分／昨年度実績6カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 25歳／年収434万円（開発経験3年） 30歳／年収620万円（開発経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア／上流工程やPMも目指せる／残業ほぼなし
      • NEW
      当社は、大手自動車メーカーを中心に、製造業・通信・流通・官公庁など幅広い業界のシステム開発を手がけています。 多彩なプロジェクトを手がけているからこそ、一人ひとりの経験や志向に合わせたアサインが可能。 将来のキャリアプランも踏まえ、成長につながる業務や役割をお任せします。 ＜ポイント＞ ★自社やグループ会社のメンバーで構成されたチームで参画する案件が中心 ★長期プロジェクトも多く、3年以上継続して参画するケースもあります ★要件定義・基本設計などの上流工程から、開発・保守まで幅広い案件があります ＿＿＿ 【プロジェクト例】 （1）先端技術支援・研究開発 大手自動車メーカー向けに、技術選定から試作品開発まで幅広く担当。 1チーム6名程度、全体で4チームほどの体制でプロジェクトを推進しており、経験1年程度の若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ※新技術の検証や研究開発にも携わります ※配属後約1カ月は自社で業務を行い、慣れてきた後はフルリモートでの勤務も可能 ・開発言語：C#、Rust、JavaScript、TypeScript ・プラットフォーム：Azure、Docker ・データベース：SQL Server、Redis （2）社内システムのグローバル展開対応 Javaで開発された社内システムを、海外拠点へ展開するプロジェクト。 現在は4名体制で、東南アジア、インド、ヨーロッパへと順次グローバル展開を進めており、既存システムをベースに、各地域への展開に伴う開発・改修などを担当します。 ・開発言語：Java ＜その他プロジェクト例＞ ■製造業／設計管理システム、生産管理システム ■情報・通信／顧客管理システム、課金システム ■流通・サービス業／商品管理システム、物流管理システム ■不動産業界向け業務システム ■自動車業界向け各種業務システム開発 …etc
      【希望勤務地を考慮／U・Iターン歓迎／転勤なし】 名古屋市を中心とした各プロジェクト先、または本社・久屋オフィスでの勤務となります。 ※プロジェクトによりリモートワークあり ■本社： 愛知県名古屋市中区錦3丁目11-25　アーク栄錦ニュービジネスビル813 ■久屋オフィス： 愛知県名古屋市中区錦3丁目5-31　オーキッドプレイス名古屋錦ビル7F ■各プロジェクト先： 名古屋市がほとんど／そのほか、刈谷市、豊田市などもあります ＜補足＞ 本人の希望を尊重しており、同じ勤務先・プロジェクトを長く担当することが可能。 実際、5年以上勤務先が変わらないメンバーも多数います。 ＿＿＿ 【リモートワークについて】 現在リモートワークをしている社員の割合は8割程度。 担当プロジェクトや経験・スキルなどを考慮し、リモートワークも可能です。
      月給25万円～47万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して給与額を決定します ※時間外手当は別途支給 ※インセンティブは賞与に反映 【月収例】 月収28万円／25歳（プログラマ） 月収40万円／35歳（システムエンジニア） 月収50万円／40歳（マネージャー）
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    株式会社エイエイエスティ

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区錦1-11-20平和不動産名古屋伏見ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】インフラエンジニア（設計・構築） ◆社内案件×銀行系プライム環境でスキルUP可能
      • NEW
      ～あいちフィナンシャルグループ・銀行からの紹介のプライム案件を対応・社内インフラの設計構築業務もお任せ～ ■業務内容： 社内ネットワーク・サ―バー、あいち・フィナンシャルグループ・あいち銀行から紹介があったお客様のプライム案件の設計、構築、運用をお任せいたします。 ■開発環境： OS：Windows、Linux／OD:Oracle、SQL ■エンジニアのキャリアアップ： スキルアップ計画書を作成しその計画に沿い、なりたい姿から逆算したアサインを行い、キャリアアップを目指していただきます。エンジニアの成長を第一に考えているため、当社ITスクール事業、社内外研修、制限のない書籍代補助など全力で支援を行います。 ■評価制度： 全マネジャーが参加する会議でご自身の評価を判断いたします。上長からのフィードバックと今後のキャリア相談を実施し、今後獲得したいスキルと案件が合致しているか、技術の習得が計画通り進んでいるかなどを定期的に振り返ります。 ■同社の考え： スキルが上がらない下流のみや短期のプロジェクトは断っており、大手SIer直下または直請けで、エンジニアがスキルアップできる案件を選んでいます。規模の大きなプロジェクトが多く、様々な業界のシステムが開発できるため、エンジニアとして市場価値を高められる環境が完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収（モデルケース） ・経験4年・主任／年収500万円（賞与込） ・経験9年・マネージャー／年収650万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IT講師（PC初心者向けのIT研修インストラクター）未経験エンジニア／平均残業3,4h
      【IT教育事業拡大に伴う増員／エンジニアの新しい働き方／サブ講師からお任せ／完全週休2日＆充実の教育支援体制で働きやすい職場】 ■業務概要 当社が提供するITエンジニア研修やパソコン教室、学生向けプログラミング体験などの研修事業において、サブ講師としてメイン講師のアシスタント業務や受講者の学習サポート、研修運営全般を担っていただきます。未経験者やPC初心者向けの内容が中心で、将来的にはメイン講師や研修プログラムの企画・改善にも挑戦できるポジションです。 ■業務詳細 ・未経験者対象のプログラミング研修（Java/SQL基礎）にて、受講者の質問対応、進捗管理、理解度の確認、学習サポートを行います。新入社員や中途入社社員、他社受講者が参加します。 ・グループ会社や協力会社社員向けパソコン教室（Excel・Word・PowerPoint初級～中級）の講師補助やサポート業務を担当。今後は研修内容の拡大も予定しています。 ・学生向けのプログラミング体験や、SE職への理解を促すイベント運営、研修会場の設営や機材準備、資料作成・編集など研修運営全般も担当します。 ■扱うサービス Java・SQL基礎研修、Microsoft Office系研修、学生向けプログラミング体験等、幅広い研修サービスを展開中です。 ■組織構成 講師3名（40代2名、30代1名）が在籍しております。 最初はこちらのメイン講師のサブとして業務に慣れていただくイメージです。SE等の技術者から直接アドバイスを受けられる成長環境が整っています。 ■業務の魅力 講師未経験からサブ講師として始め、着実にスキルアップし、研修企画や事業拡大にも携われます。 ■教育体制 社内外研修、資格取得支援、書籍購入補助など充実の学習支援制度を用意。リーダー面談による成長サポートも実施しています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、有給取得率92％、残業少なめで福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス サブ講師からメイン講師、研修プログラム設計や教育事業のコア人材へと成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 「あいちフィナンシャルグループ」傘下で事業拡大中。多様な働き方と成長機会を提供し、全社員がやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 研修センター 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給27万円以上＋賞与年2回。残業手当は別途全額支給、その他の手当も別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキル・前職の給与等を考慮のうえ決定します。賞与年2回（3.0か月/2024年実績）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーアールズ

    ゼネコン
    愛知県名古屋市名東区宝が丘284（本社）
    • 設立 2006年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 建物改修の営業職／成約7割超／平均月収30万円／前職年収UP
      「伸びる市場」で 一生モノのスキルを磨く ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が手掛ける建物の改修プロジェクトは、 建物が存在する限り必要とされる成長分野です。 活躍する先輩は、 飲食業界、通信業界、教育業界など異業種から 転職したメンバーが多数。 20代・30代のフランクな社員が多いため、 わからないことがあれば気軽に相談できます。 続ければ続けるほど稼げる仕組み 成果が次の成果を生む ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物件オーナーさまや、管理会社に対して、 ビルやマンションの改修プロジェクトを 提案するのがミッションです。 最初は成約に結びつかなくても、 1件成約につながれば、 「また○○さん頼むよ！」 と同じお客さまから依頼が来るように。 そのため営業として一人前になったあとの 成約率は7割～8割と高水準。 そしてインセンティブは、 月平均12万円以上支給。 入社2年目～4年目の 平均年収は597万円となります！ お任せする仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆物件オーナーさまへお困りごとのヒアリング ◆建物の調査 └塗装や壁面の傷など、 　確認ポイントは先輩が丁寧にレクチャー ◆改修プロジェクトの立案 ◆プロジェクトの進捗管理、フォロー ◆プロジェクト完了後のアフターフォロー イベント出展も積極的 お客さまと出会う機会も豊富 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最近の新しい試みとして、 東京・名古屋・大阪などで開催される 物件オーナー向けのイベントにも 年に4回出展しています。 営業担当もイベントスタッフとして 当日参加するため、 会場ブースで新規顧客接点を持てる 貴重な機会となっています。 サポート体制が魅力！ 分業化が営業のしやすさを後押し ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまとのアポイントや事務手続きについては 専属のサポートチームがフォロー。 営業に専念できる環境です！
      【転勤なし／直行直帰OK】 名古屋・大阪・東京の希望勤務地に配属予定 ■本社／愛知県名古屋市名東区宝が丘284 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区本庄東2-1-21　キャピタルライフ2F ■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8　芝浦ワンハンドレッドビル7F
      【営業】 ■名古屋・大阪勤務 月給25万円～ ■東京勤務 月給28万円～（一律支給の都市手当3万円／月を含む） ★入社6カ月目営業社員の平均月収30万円！ ★平均年収597万円（入社2～4年） ★前職年収120％UP実績も ー※前職年収保証あり※ー [ 保証条件 ] 「所帯をお持ちの方」 「営業経験3年以上もしくは相当の方」 ※能力・年齢を考慮の上決定 ※資格保有者（建築施工管理技士など）優遇 ■毎月支給インセンティブ 　月平均12万円以上を多数の社員が実現！ ￣￣￣￣￣ ・達成賞 ・トップ賞 ・ターキー賞 ・Wターキー賞など 社内賞を取得した場合、月毎に5～30万円支給。 完工後は、毎月の粗利（売上－経費）から インセンティブを算出します。
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    トランコムＤＳ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市東区葵一丁目19番30号
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 生協のルート宅配スタッフ／土日休み／基本定時退社／賞与年2回
      • NEW
      ◆具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組合員さんのお宅へ、コープで扱う商品をお届け！ トイレットペーパーなどの生活雑貨、牛乳や卵といった食品、冷凍品やお米、ドリンク類などを配達します。 決まった組合員さんへの配達のため、業務もすぐに覚えられて安心です◎ ＜POINT＞ ◎日用品の配達なので、女性もムリなく運べる重さです！ ◎休憩は好きな時間に！ざっくりとした配達時間は決まっているものの、時間指定などはないため、自分のペースで配達することができます。 ＼運転が苦手でも安心な理由とは…？／ ◎全車AT＆小型トラック 　┗ハイエースくらいの大きさで小回りが利く♪ ◎運転練習＆先輩の同乗指導 　┗丁寧なレクチャーで慣れるまで練習OK！ ◎再配達なし＆置き配でよし！ 　┗鍵つきの宅配ボックスや専用カバーを活用 ◎ルート配送 　┗毎週同じ場所への配送だから迷わない ◎プライベートも充実 　┗土日休み＆残業月10h以下 【1日の流れ】※一例 ▼8:30／朝礼・情報共有 ▼8:40／積み込み ▼9:30／宅配 ▼16:30／帰社 ▼17:30／退社 ※積み込みはパートナーさんと協力して行い、センターによっては完全分業になっています。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽まずは…配送センター内で、トラックの運転練習。 ▽自信がついたら、先輩の同乗スタート！ 配送ルートや商品の置き方、組合員さんとのやり取りなどを覚えていきましょう。 慣れるまで丁寧にレクチャーしますので、運転に自信がない方もご安心ください◎ 1カ月半～2カ月くらいで独り立ちするスタッフが多いです。
      【転勤なし／関東エリア積極採用中／各地の配送センター勤務】勤務地は希望を完全考慮◎面接1回 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）※センターにより異なります ■全国各地の配送センター 【東京都】世田谷区、品川区、国立市、町田市 【神奈川県】横浜市（都筑区・栄区）、相模原市、藤沢市、平塚市、海老名市、厚木市、座間市 【山梨県】甲府市、都留市、南アルプス市 【静岡県】浜松市、磐田市、函南町 【愛知県】名古屋市（中川区、港区）、小牧市、岡崎市、西尾市、北名古屋市 【岐阜県】多治見市、大垣市、岐阜市 【三重県】四日市市、鈴鹿市、名張市、多気町、伊勢市、尾鷲市 【大阪府】吹田市、茨木市、豊中市 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■東京 ・月給29万5189円～（世田谷、品川） └固定残業6万7089円～ ・月給28万6906円～（町田、国立） └固定残業6万5206円～ ■神奈川 ・月給29万1048円～（藤沢、横浜南部） └固定残業6万6148円～ ・月給28万6906円～（横浜、相模原、海老名、平塚、厚木、座間） └固定残業6万5206円～ ■静岡 ・月給25万7400円～（浜松北、浜松南、磐田、田方） └固定残業5万8500円～ ■山梨 ・月給24万6530円～（甲府、都留、若草） └固定残業5万6030円～ ■愛知 ・月給26万7236円～（北名古屋、港、小牧、岡崎、西尾、東海） └固定残業6万736円～ ■岐阜 ・月給25万153円～（多治見、岐阜西、西濃、岐阜東） └固定残業5万6853円～ ■三重 ・月給25万3777円～（四日市、鈴鹿、伊賀、松阪、伊勢、紀北） └固定残業5万7677円～ ■大阪 ・月給27万5518円～（第一、第五、豊中、茨木） └固定残業6万2618円～ ※固定残業代（月40時間分）を含む。超過分は別途支給。
    • 生協のルート宅配スタッフ／土日休み／賞与年2回／神奈川募集
      • NEW
      ◆具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組合員さんのお宅へ、コープで扱う商品をお届け！ トイレットペーパーなどの生活雑貨、牛乳や卵といった食品、冷凍品やお米、ドリンク類などを配達します。 決まった組合員さんへの配達のため、業務もすぐに覚えられて安心です◎ ＜POINT＞ ◎日用品の配達なので、女性もムリなく運べる重さです！ ◎休憩は好きな時間に！ざっくりとした配達時間は決まっているものの、時間指定などはないため、自分のペースで配達することができます。 ＼運転が苦手でも安心な理由とは…？／ ◎全車AT＆小型トラック 　┗ハイエースくらいの大きさで小回りが利く♪ ◎運転練習＆先輩の同乗指導 　┗丁寧なレクチャーで慣れるまで練習OK！ ◎再配達なし＆置き配でよし！ 　┗鍵つきの宅配ボックスや専用カバーを活用 ◎ルート配送 　┗毎週同じ場所への配送だから迷わない ◎プライベートも充実 　┗土日休み＆残業月10h以下 【1日の流れ】※一例 ▼8:30／朝礼・情報共有 ▼8:40／積み込み ▼9:30／宅配 ▼16:30／帰社 ▼17:30／退社 ※積み込みはパートナーさんと協力して行い、センターによっては完全分業になっています。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽まずは…配送センター内で、トラックの運転練習。 ▽自信がついたら、先輩の同乗スタート！ 配送ルートや商品の置き方、組合員さんとのやり取りなどを覚えていきましょう。 慣れるまで丁寧にレクチャーしますので、運転に自信がない方もご安心ください◎ 1カ月半～2カ月くらいで独り立ちするスタッフが多いです。
      【転勤なし／神奈川県内の配送センター勤務】勤務地は希望を完全考慮◎面接1回 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）※センターにより異なります ■神奈川県内の配送センター 横浜市（都筑区・栄区）、相模原市、藤沢市、平塚市、海老名市、厚木市、座間市 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給29万1048円～（藤沢、横浜南部） ■月給28万6906円～（横浜、相模原、海老名、平塚、厚木、座間） ※上記全ての月給に、固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※それぞれに含まれる固定残業代 ・月6万6148円～（藤沢、横浜南部） ・月6万5206円～（横浜、相模原、海老名、平塚、厚木、座間）
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    丸東運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県豊田市足助町宮ノ後6-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊田市】キャリアカー安全育成業務／入社後一定期間はトレーラー乗務／業務を通じてスキルアップ
      ■募集背景： 当社はトヨタ輸送株式会社の傘下企業として、新車・中古車の輸送を担い安定した成長を続けています。安全運転と教育体制強化のため、安全育成の専任ポジションを新設します。大型・けん引免許を活かし、運転と育成の両面で組織を支える人材を募集します。 ■概要：大型トレーラー運転と後輩育成を担う安全育成スタッフ(入社後約3年間はトレーラーの乗務を担当頂きます) ■担当業務： ・大型トレーラーによる新車輸送業務 ・積み降ろし業務の指導 ・安全予知の教育・点呼 ・横乗りでの同乗指導・フィードバック ■業務内容詳細： 入社後は大型・けん引免許を活かし、当社が保有するキャリアカートレーラーに新車・中古車を積み込み、愛知県を中心に静岡・兵庫・北陸エリアまで日帰り可能な範囲で輸送していただきます。近距離の日帰り輸送中心で、車両の積み込み・積み下ろしや点呼、安全運転を実践。約3年間の実務で習得したノウハウをもとに、安全育成スタッフとして積み込みのコツや車種ごとのクセ、安全予知の技術を横乗り指導で伝えます。 ■キャリアパス： ドライバー（キャリアカートレーラー運転・積み降ろし業務）→ 指導・育成を一部担当→安全育成スタッフへスキルアップ頂き将来は管理職候補（安全教育担当）としてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境： 近距離中心の日帰りエリアで重作業は少なく身体負担を抑えた勤務です。研修・OJT体制が整い、残業は月平均少なめ、有給取得推奨の職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市堤町六本松1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：83,000円～110,000円 その他固定手当/月：247,000円～490,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルミックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-9-29ORE名古屋伏見ビル7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知／名古屋中心】PG・SE　◆第二新卒歓迎/転勤なし/プライム案件100％/上流へのキャリア有
      ◎プライベートも大事にしながら、エンジニアとしての技術力向上に向けた社内体制・研修あり ◎個人の考え・意思を尊重する、エンジニアファーストの企業 ◎請負で上流～一連の工程に携わるプロジェクトあり ■業務概要： 物流・製造・商社・保険など、幅広い業界の基幹システム開発に携わっていただきます。当社は上流工程～開発・運用保守までプロジェクトを一貫して対応しております。そのため、まずは、維持保守・開発・設計等から手掛けて頂き、将来的にはお客様と仕様の検討をするなどの上流工程にも携わって頂けます。 入社後はスキル・経験に応じて、できるところから少しずつお任せします。 ※大手企業のシステム部門から請負案件を客先常駐または自社内開発で対応していただきます。（割合は客先：自社内＝5：5です） ■教育体制: 外部研修も積極的に利用しており、経験の浅い方でも将来的に上流工程に携われるよう成長していただける環境を用意しております。希望している経験や次にアサインする業務に合わせて言語やスキル・コミュニケーションに関する研修も用意しており、研修は業務時間内に行っていただけます。 また、最近ではWebPerformerやAWS、クラウドなどの新しい技術を利用した業務や研修も行っています。 ■フォロー体制： OJTでのフォローだけではなく、メンター制度や評価面談等、ご自身のキャリア・悩みに向けて先輩社員や上司がサポートする制度・場が設けられています。 ■働き方： 【月平均残業時間は10～15時間程度】 「プライベートの時間を充実させることがより良い仕事につながる」という経営陣の考え方から、残業時間等は他のIT企業と比較して少なく、自己研鑚や家族との時間等も充実させることが出来ている社員が多い環境です。 また、プライム案件100％のため、仕事の受け方も残業が発生しないように納期調整しているため、上記の働き方ができています。 ■配属先について: 基本的に転居を伴う（通勤範囲外になる）客先への常駐はございません。就業前にご本人と面談を行ったうえで決定します。プロジェクトは成長に合わせて担当して頂きますが、「こういった経験が積みたい」「この業界の開発に関わりたい」といったご希望を叶えられるよう考慮します
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2024年2月～） 住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県の顧客先（名古屋・刈谷市・豊田市） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 27歳400万円、35歳570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田・刈谷】SE（オープン系開発）※エンジニア想い／ワークライフバランス・キャリア両立したい方必見
      ～残業月平均10～15時間／プライベートも大事にしながら、エンジニアとしての技術力向上に向けた社内体制・研修あり／プライム案件100％／明確な評価基準や目標設定制度あり～ ■業務概要： 様々な業界（物流、製造、商社、保険　等）の基幹システムの開発業務をお任せいたします。大手企業のシステム部門から請負案件を客先常駐または自社内開発で対応していただきます。（割合は客先：自社内＝5：5です）担当フェーズはその方のスキルや経験、成長度に合わせてご担当頂きます。まずは、維持保守・開発・設計等から手掛けて頂き、将来的にはお客様と仕様の検討をするなどの上流工程にも携わって頂けます。 直近では下記のような案件がございます ・生産管理、物流のシステム ・社内向けのシステム ・クラウドサービスへの改修　等 ■働き方： 【月平均残業時間は10～15時間程度】 「プライベートの時間を充実させることがより良い仕事につながる」という経営陣の考え方から、残業時間等は他のIT企業と比較して少なく、自己研鑚や家族との時間等も充実させることが出来ている社員が多い環境です。 また、プライム案件100％のため、仕事の受け方も残業が発生しないように納期調整しているため、上記の働き方ができています。 ■教育体制: 外部研修も積極的に利用しており、経験の浅い方でも将来的に上流工程に携われるよう成長していただける環境を用意しております。希望している経験や次にアサインする業務に合わせて言語やスキル・コミュニケーションに関する研修も用意しており、研修は業務時間内に行っていただけます。 また、最近ではWebPerformerやAWS、クラウドなどの新しい技術を利用した業務や研修も行っています。 ■フォロー体制： OJTでのフォローだけではなく、メンター制度や評価面談等、ご自身のキャリア・悩みに向けて先輩社員や上司がサポートする制度・場が設けられています。 ■業務詳細: エリアは愛知県内(名古屋市)がメインとなり、基本的に転居を伴う（通勤範囲外になる）客先への常駐はございません。就業前にご本人と面談を行ったうえで決定します。プロジェクトは成長に合わせて担当して頂きますが、「こういった経験が積みたい」「この業界の開発に関わりたい」といったご希望を叶えられるよう考慮します
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（刈谷市） 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給23万円以上、賞与年2回、昇給年1回 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 27歳400万円、35歳570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルエドゥケイトスクール

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区内山3-10-12今池堂ビル6F北
    • 設立 1998年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【文京・目黒】教室長候補★行動科学に基づくコーチング★未経験可／年休120・土日祝・副業◎
      ■子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』 私たちのMISSION、「スクールビジネスを通してあらゆる世代に学ぶ楽しみ、そしてそれをもとにしたコミュニティーを提供する」を多くの子供たちに届けるため、事業拡大に向けた増員採用です。 答えが無い現代・未来において、人の行動にフォーカスした「行動科学」を用いた指導こそが必要だと私たちは考えております。次世代の教育を自分たちで考え、世の中に広めていく事業を、私たちと一緒に挑戦してみませんか？ ■職務概要 「行動科学」は、人の内面ではなく「行動」に注目する科学です。アメリカではビジネス界のみならず多くの官公庁や各種団体がこの手法を導入し、その数は官民合わせて600以上。日本でも徐々に認知が広まり、実践事例も増加傾向です。インプット型教育（偏差値主義）は、テストの点数が上がっても、一時的なものが多く、その後の子供たちの行動に大きな影響をもたらさないことが往々にあります。私たちはコーチングを通して、人の行動一点にフォーカスすることで、子供たちの非認知能力（コミュニケーション力、ロジカルシンキング、読解力..etc）を高めます。 ■職務の魅力 個々人のパーソナリティに合わせたコーチング指導をしているため、教える側も正解がありません。難しい反面、身につくスキルが多く、なんと言っても、成長していく子供たちを見るのはとてもやりがいに繋がるお仕事です。 ■キャリア ◎最短3ヶ月で教室長 座学による研修をメインに教育制度を整備！ 入社後最短3ヶ月で教室長になれるほか、営業や人事、マーケティングなどへの部署異動も可能です。 挑戦したいスタッフを万全の体制でサポートいたします！ ------------ 1年～　教室長として活躍！ 2年～　複数店舗の管理者としてマネジメントしていただきます！ 3年～　エリアマネージャーとして店舗を統括していただきます！ ------------ ■企業の魅力 ご本人の志向や考え方、モチベーションが応援される会社のため、週３～４勤務で副業ををされている方や、入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わっているメンバーも在籍してます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都文京区9校 住所：東京都文京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パーソナルスタディ　自由が丘グリーンロード校 住所：東京都目黒区緑が丘２丁目7-11 グレイス自由が丘１階 勤務地最寄駅：東急東横/東急大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～4,000,000円 ＜月給＞ 250,000円～4,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】未経験OK◆オンラインスクール◆小中学生に『自分で考えて行動力を』／年休 120 日・土日祝
      【“行動科学”に基づいたアプローチ／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／キャリアの再出発】 ■仕事内容 遠方に住み教室に通えない子供たちに対してオンラインを通して『自分で考えて行動する力＝人間力』を育てる仕事をお任せします。 ◎特徴 ・当社の生徒とオンライン面談を実施 ・ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイス ・「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立案 ■当社の考え 私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。 人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して （1）やり方がわからない （2）やり方がわかっても続け方がわからない ことが理由であると考えています。 そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾 将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■社員一人ひとりに向きあう企業 【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。 ・週３～４勤務で副業中の方も！ ・入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！ ・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発 ・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！ 【働き方】 ・年休 120 日 ・土日祝 ・年末年始やお盆など長期休暇あり ・教室に出勤し、オンライン面談を実施 ・行動科学をベースとした研修も充実 ・強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。 接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知】（23校） 住所：愛知県名古屋市、日進市、あま市、尾張市、岡崎市、幸田町 岐阜県大垣市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレンドアート

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市東区泉1-12-351091ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/実務未経験歓迎】ITエンジニア☆社長に惹かれてメンバー増加中！/未経験から活躍社員多数！
      ★「社員が一生働ける会社」のための会社作り！◎異業種からの挑戦者多数！◎実績があるから未経験からでも安心してチャレンジができる！★ 社員が一生働きたいと思える会社を作るという社長の想いのもと、アサイン案件や働きやすさを追求しております/各種手当充実◎ ■業務内容： ・エンジニアとして金融・製造・電力・官公庁向けのシステム設計・開発業務に携わっていただく予定です。当社のメンバーと共に取引先のシステム開発の作業が中心です。 ■未経験からでもご活躍できる環境・体制 〇充実したOJTとチーム体制の案件 また案件参画は基本的にチームで参画をしているため、周りに必ずエンジニアの先輩がいる状況です。OJT形式にて相談受けつつ進めていける環境となりますのでご安心ください 案件に関して基本的には既存のお取引先様での案件参画を増やしていくことが方針となっており、既にお取引があるお客様が中心となるためコミュニケーションなども取りやすく安心して働きやすい環境です。 また残業が多くなったり、不遇な扱いを受けることがあった場合には、経営陣が直接お客様先にご相談に行って早急な改善を目指したりと会社全体で安心して働ける環境をご用意しています。 〇エンジニアフォローのきめ細やかさ 6か月に1回の社長面談や3か月に1回ほど行う部長やリーダーとの面談で、抱えている悩みをタイムリーに相談できたり、将来のキャリアについてじっくりと話をすることができます。ITスキルを磨く前にヒューマンスキルを磨くことを大事に考えており、双方の成長に向けた話をしています。人数が200名近くになった今でも全社員との個別面談を実施しており社員1人1人が働きやすくなる会社を目指しています。 ■組織構成 大阪拠点は現在25名ほどの組織となっています。 中途入社の方が半数以上であり飲み会などの交流実施も定期的にあるため組織に馴染みやすい環境です。 また異業種からのエンジニア転職者もいるため相談なども気軽にできる環境となっています。 ■勤務地 常駐先の中心は大阪市内中心になっています。 アサイン先に関しては相談の元希望に応じたアサインを実施いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目5番28号 新大阪テラサキ第3ビル3F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（年間3.4～5.4ヶ月分） ※業績・評価により決定 ■昇給：有（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】開発SE☆基本チーム常駐×長期案件中心/テレワーク案件あり/社長の人柄に惹かれてご入社多数！
      ★「社員が一生働ける会社」のための会社作り！既存顧客向け案件だから安心して働ける環境◎テレワーク・メンター制度◎★ ■お任せしたいミッション： 若手層の方（異業種からのご転職）が中心となっている組織のため、後進育成やご経験を生かしてリーダー業務などを担っていただくことを想定しています。 ■業務内容： ・SEとして金融・製造・電力・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ開発の業務に携わっていただきます。本人の希望やこれまでに培ったスキルが活かせる案件へ当社のメンバーと共に配属後、徐々にスキルアップできる案件に携わっていただきます。（顧客先での勤務がメインとなります） ■業務詳細： 現在大阪エリアでの案件は製造・金融向けの案件などが中心となっていますが新規の開発から保守開発まで長期間で従事していただく案件がほとんどとなっており、一部自社持ち帰り型の案件も保有しています。 SESでありがちな案件先が点々としたり、1人常駐型などはほとんど発生しませんのでご安心ください。 ■組織構成 大阪拠点には現在25名ほどの組織となっています。 20代中盤から30代前半の方が中心となっています。 2021年より本格的に拠点が立ち上がっており、若手が多数活躍している社風となっています。 ■社員を大切にするそんな社長です ・元大手SIer出身の代表は、『社員の技術が最も活かせる業務への配属』と『無駄な残業は減らし、プライベートも充実する』ことを大切にしています。万が一、配属先企業で過度な残業があった場合は、社長や幹部が出向いて直接交渉し社員を守ります。 なによりも社員の成長やモチベーションの維持を一番に考えているため、本人の頑張りや将来の目標に対しても社長自らが面談をして把握しています。 ■社長との距離が近く相談ができる環境 社員のモチベーションや成長を一番に考えており、6ヶ月に一度、全社員に対して社長自ら面談を行っており、将来何がやりたいのかを社員と共に考えて自己成長を継続出来る環境作りをしています。 直接社長の考えを聞けるということもあり、風通しが良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ☆新大阪オフィス(2025.6～) 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目5番28号 新大阪テラサキ第3ビル3F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（年間3.4～5.4ヶ月分） ※業績・評価により決定 ■昇給：有（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢場とん

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中区大須4-1-65Jビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【富山/小矢部/転勤なし】☆正社員デビュー歓迎☆店長候補※車通勤可/名古屋を代表する老舗外食企業
      ☆未経験から始められる環境を整えています☆ ☆1年間の新人研修・店舗社員数5~10名以上等フォロー体制充実☆ ☆残業10～20時間程度☆ 実際に介護職から転職された39歳の方が入社し調理全般を任せれているなど業界問わず活躍できる環境です。 ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 未経験から活躍できるのは就業環境を整えているためです。 店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5～10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。 常にマネージャーや店長も在籍しておりしっかりサポートできる環境を整えています。 「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」 「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。 自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク　北陸小矢部店 住所：富山県小矢部市西中野972-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮し決定します。 ■モデル年収 411万円（23歳／月収30万円） 480万円（28歳／月収36万円） 520万円（32歳／月収38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/小矢部/転勤なし/未経験歓迎】店長候補※名古屋を代表する老舗外食企業/寮あり
      ～1年間の新人研修・店舗社員数5~10名以上等フォロー体制充実～ 未経験から始められる環境を整えています。年間休日107日、残業10～20時間程度　 実際に機械メンテナンス職から転職された34歳の方が入社しホールの責任者になっているなど業界問わず活躍できる環境です。 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きます。業務に慣れてくれば店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、店舗スタッフとして入社頂き、約2年で店長職、約2年で管理マネージャー職、約3年で部長補佐（統括マネージャー）、約5年で部長（管理職）というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 未経験から活躍できるのは就業環境を整えているためです。店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5～10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。常にマネージャーや店長も在籍しておりしっかりサポートできる環境を整えています。規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10～20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク　北陸小矢部店 住所：富山県小矢部市西中野972-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮し決定します。 ■モデル年収 411万円（23歳／月収30万円） 480万円（28歳／月収36万円） 520万円（32歳／月収38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アネステック

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-5-27いちご錦ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全6件
    • 大阪【リーダー/業務系SE】独立系SIer★大手企業向けの開発/上流工程から関与
      • NEW
      ＊リーダークラスでの採用です＊ 基幹系システム/情報系システム/アプリケーションパッケージ/ミドルソフトウェアなどの要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程でお客様を支援！大阪支店は製造業関連の開発に強みあり～ ■業務内容 基幹システムを中心とした開発業務の要件定義～導入までの一連の流れをお任せします。またリーダーとして、プロジェクト管理やメンバーの進捗・勤怠管理も担当いただきます。リモートワークが中心です。 産業・流通業界の顧客先を中心としたプロジェクトに、3名程度で数カ月～数年単位で参画していただきます。 FA系（製造業の現場で機械やシステムを使って生産工程を自動化する）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！ 【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど 【言語】Javaなど 【具体的な仕事内容】 ・システム保守、運用作業 ・仕様書に基づいたプログラミング、テスト作業 ・システム構築SE作業 ・システム構築プロジェクト管理作業 ■配属先情報 大阪支店　3名 【常駐先】メーカー系ベンダー：産業・流通業界が8割、その他（通信系など）2割です ■当社の魅力 ◇基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムについて、要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能 ◇大阪支店では産業・流通業界、川崎本社では金融業や通信業などをはじめ電子マネーやポイントシステム等、皆様が日々利用する様々なシステムの一部を担っております ◇資格手当年2回支給/カフェテリアプラン導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：大坂メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：配属先プロジェクトによる勤務地(顧客先)
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 440,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有 昨年度実績 年2回（夏季：7月、冬季：12月） ※年収は経験と実績を考慮します。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はございません。 ※月給は諸手当を含んでおります。 ※キャリア採用社員は、これまでの経験値を踏まえ最大限に給与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋【リーダー/業務系SE】独立系SIer★大手企業向けの開発/上流工程から関与
      • NEW
      ＊リーダークラスでの採用です＊ 基幹系システム/情報系システム/アプリケーションパッケージ/ミドルソフトウェアなどの要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程でお客様を支援。名古屋支店は製造業関連の開発に強みあり～ ■業務内容 基幹システムを中心とした開発業務の要件定義～導入までの一連の流れをお任せします。またリーダーとして、プロジェクト管理やメンバーの進捗・勤怠管理も担当いただきます。リモートワークが中心です。 大手自動車メーカーの顧客先を中心としたプロジェクトに、3名程度で数カ月～数年単位で参画していただきます。 FA系（製造業の現場で機械やシステムを使って生産工程を自動化する）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！ 【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど 【言語】Javaなど 【具体的な仕事内容】 ・システム保守、運用作業 ・仕様書に基づいたプログラミング、テスト作業 ・システム構築SE作業 ・システム構築プロジェクト管理作業 ■配属先情報 名古屋支店：15名 【常駐先】大手自動車メーカーが中心となります。 ■当社の魅力 ◇基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムについて、要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能 ◇名古屋支店では製造業、川崎本社では金融業や通信業などをはじめ、電子マネーやポイントシステム等、皆様が日々利用する様々なシステムの一部を担っております ◇資格手当年2回支給/カフェテリアプラン導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル4F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：配属先プロジェクトによる勤務地(顧客先)
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 440,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有 昨年度実績 年2回 (夏季：7月、冬季：12月) ※年収は経験と実績を考慮します。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はございません。 ※月給には諸手当が含まれております。 ※キャリア採用社員は、これまでの経験値を踏まえ最大限に給与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名鉄ミライート

    ファーストフード関連
    愛知県一宮市新生1-1-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡御殿場】中華料理の調理スタッフ≪名鉄G≫寮完備・5連休取得可・メニュー発案にも携われます
      【調理経験者募集／名古屋鉄道Gの安定企業／幅広い世代／転勤なし／残業少な目／5連休も取得可能で働き方◎／第二新卒歓迎】 ■職務内容 ～名鉄グループとして安定した経営基盤、基本的に転居を伴う転勤はなく地元に腰を据えて働けます、今後のキャリアアップも目指せます～ 「とんこつラーメン　ラの壱」、「焼肉きんぐ」、「名鉄菜館」、高速道路のパーキングエリア店などを展開する当社において、50年以上続く中華料理店「名鉄菜館」店舗の調理スタッフとして従事いただきます。 ■キャリアパス: 入社後は、経験スキルを考慮し、中華料理の調理業務に従事して頂きます。将来的には現場で料理長など更なるキャリアアップを目指していただくことを期待しております。 ■「名鉄菜館について」 富士山を見渡せる絶好のロケーションに位置する大型中華料理店（宴会場を含む全500席）です。 専門の点心師による本格飲茶、広東・四川料理をメインとした本場の味は、静岡県東部地区の老舗として地元や首都圏の皆さまに長年にわたり愛され続けています。 また、個室から眺める四季が彩る和風庭園も魅力のひとつです。東名高速の御殿場Ｉ.Ｃ.から車で１分。御殿場プレミアム・アウトレットや富士五湖などの観光名所も近くにあります。 す。また、各店舗で新メニューの発案や新店舗や新事業の立ち上げ企画の希望も大歓迎です。 ■勤務地について： 基本的に転居を伴う転勤はありません。また、転居を希望する方には生活手当の支給や店舗付近に社宅をご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名鉄菜館　(御殿場) 住所：静岡県御殿場市新橋732－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■手当：役職手当（副店長級：15,000円/月、店長級：30,000円/月） ■賞与：年2回※過去実績年間3ヶ月分、業績に応じて期末賞与もあり ※年収例　入社2年目／44歳　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市東区葵1-26-8
    • 設立 2003年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】機械設計◆構想～商品化までを一貫担当／大手メーカー新規プロジェクト／資格取得支援あり
      • NEW
      ◎主要顧客はオークマ・村田機械・ヤマザキマザックなど大手で安定 ◎有給取得率80%以上×年間休日120日でメリハリある働き方が可能 ■ポジション概要： 本社設計室内での受託設計業務を担当します。業界内でも高い開発力を誇るTOPメーカーとのプロジェクトのため、豊富な知識と技術が必要になりますが、構想レイアウトから商品化まで、旋盤、マシニングなど全ジャンルの製品開発に関われます。搭載部品に関しても購入品でなく、自社で作っていくのでやりがいは十分です。 ■使用CAD：Creo Elements Direct Modeling ※CADソフトの種類は不問です。ご経験によって使えるCADが異なる場合にも、できるところからお任せしますのでご安心ください。 ■プロジェクトについて： プロジェクトは5名～10名のチームでスタートします。プロジェクトの中核メンバーとしてチームを引っ張っていってください。 ■当ポジションの魅力： ・ひとりひとりが裁量をもって業務を行っています。ただ言われたものを作るのではなく、自分のアイデアが開発に生かされるので、提案した内容が採用されたときの達成感は、ひとしおです。 ・リーダーから製図担当までプロジェクト内で役割分担されチームで業務遂行しているため、構想、設計に集中できます。キャリアを生かした業務の担当をお約束します。 ■募集背景： 「『ないものはつくる』プロを支えるプロフェッショナルとして、製造現場で活躍する技術者に本当に役立つものを届けたい」というメーカーの思いに賛同し、このプロジェクトが発足しました。これを足掛かりに更なる事業拡大に向けて開発力を強化するべく、採用を開始しました。 ■就業環境： 大手工作機械メーカーOBが指導する研修室を備えているため、エンジニアとして必要である経験や知識を補う事ができるため、確実な成長が可能です。 ■当社の社風： 社長と社員の距離が近く、親しみやすいのでストレスフリーです。社員の横のつながりも重視し、社内コミュニケーションツールを使用し情報共有を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-8 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 2～3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】機械設計◆構想～商品化／新規プロジェクトリーダー候補／資格取得支あり／風通し良い社風
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      ◎主要顧客はオークマ・村田機械・ヤマザキマザックなど大手で安定 ◎有給取得率80%以上×年間休日120日でメリハリある働き方が可能 ■ポジション概要： 業界内でも高い開発力を誇るTOPメーカーとのプロジェクトのため、豊富な知識と技術が必要になりますが、構想レイアウトから商品化まで、旋盤、マシニングなど全ジャンルの製品開発に関われます。搭載部品に関しても購入品でなく、自社で作っていくのでやりがいは十分です。 ■使用CAD： Creo Elements Direct Modeling ■ミッション： （1）プロジェクトリーダーとして…プロジェクトは5名～10名のチームでスタートします。プロジェクトのリーダーとしてチームを引っ張っていってください。メンバーひとりひとりが裁量をもって業務を行っていけるよう、分からないことや困ったことがあれば、今までの経験と知識を生かしてアドバイス、フォローをお願いします。 （2）開発部門の責任者候補として…『いち技術者』としてだけでなく、会社のコアメンバーとして、事業を先導していってください。まだ小さい会社だからこそ、あなたの活躍一つひとつが、会社の成長に直結します。技術者として、ビジネスパーソンとして、大きく成長できるフィールドをご用意しています。 ■募集背景： 「『ないものはつくる』プロを支えるプロフェッショナルとして、製造現場で活躍する技術者に本当に役立つものを届けたい」というメーカーの思いに賛同し、このプロジェクトが発足しました。これを足掛かりに更なる事業拡大に向けて開発力を強化するべく、採用を開始しました。 ■就業環境： 大手工作機械メーカーOBが指導する研修室を備えているため、エンジニアとして必要である経験や知識を補う事ができるため、確実な成長が可能です。 ■当社の社風： 社長と社員の距離が近く、親しみやすいのでストレスフリーです。社員の横のつながりも重視し、社内コミュニケーションツールを使用し情報共有を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-8 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 2～3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワダエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区新栄町1-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】設計エンジニア(航空宇宙・自動車)◆テレワーク＆フレックス勤務可能案件あり◆年間休日121日
      【航空宇宙機器の設計や自動車関連機器のプロジェクトに関われます／スキルアップ＆キャリアアップ研修も充実／転居を伴う転勤はありません】 ■特定技術者派遣や設計請負、システム開発請負の事業を行っている当社。この度、新たに設計職を募集します。航空宇宙機器の構造設計や自動車関連機器の組み込まれる各種システムを設計・構築していただきます。 ■業務内容：3DCAD(CATIA)を使用し、仕様書に基づいた設計～モデリングまでの各工程の業務をご担当いただきます。ご担当いただくプロジェクトの例は、下記になります。 ・航空宇宙機器の設計(客先常駐案件)： 基本設計から携わるプロジェクトです。期間は、20年単位の大型プロジェクトです。 ・自動車関連機器(請負案件)： トヨタ自動車関連のプロジェクトです。車載システム開発を行います。基本設計から行います。 *入っていただくプロジェクトは、当社の社員が既に参加しているプロジェクトになります。 ■働く環境◎ 【福利厚生も充実・社員の声から生まれた制度も多数あり】 福利厚生、働く環境制度・整備は、社員からのアイディア、意見を積極的に採り入れています。社員アンケートや投書箱を設ける他、社員研修には、代表も参加し、社員の希望を直接ヒアリング。健康増進補助制度(スポーツジムなどの利用料を定額補助・レディースドッグ等)は、社員の声から生まれた制度です。 ■社員教育体制： ◎社員の希望するキャリア実現を後押し： 当社の方針として、社員の希望するキャリアの実現のため、積極的に協力をしています。年に1回、キャリアコンサルティングシートを作成し、キャリア面談を実施。希望内容によっては、内容に沿って、担当プロジェクトの変更を行うこともあります。シートは、代表も確認しており、社員の想いを経営陣もチェックしています。 ◎社員教育にも注力： 「人を育てる事で日本の未来をつくる」をスローガンに掲げ、研修制度にも力を入れています。階層別研修では、社歴４年未満の若手向け、５年以上の中堅向け、リーダー・サブリーダー向け、と各フェーズに応じた内容を実施。各社員のなりたい姿の実現のため、研修面でもバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-5 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～397,300円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 266,900円～399,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）*前年実績年3.1ヶ月分 *給与は経験・能力を考慮し、検討します。 ■その他手当:食事手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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