32ページ｜所在地【大阪府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

大末建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル

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設立 1947年
従業員数 671名
平均年齢 41.4歳

求人情報全18件

【大阪／障がい者採用枠】CAD・建築積算業務などをお任せ／創業80年超のゼネコン／プライム上場
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【障がい者採用枠／ご経験・希望などを踏まえて配属・業務内容を決定／充実した福利厚生と完全週休2日制／分譲マンションの施工実績は業界上位クラス／ワークライフバランスの取りやすい環境／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容：・CAD業務（施工図面作成など）・書類作成、書類整理・データ入力など事務全般・建築積算業務・建築施工図作成業務 ※ご経験／スキル／配慮／ご希望をお伺いしたうえで、配属先、業務内容を決定 ※基本的には通常勤務となりますが、業務状況や部門方針により、時差出勤、在宅勤務ありとなります。 ■魅力：総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーから経験豊富なメンバーまで幅広く活躍できる環境がございます。 ■事業内容：分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を（1）マンション建築、（2）一般建築、（3）リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。（1）マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施工実績あり。（2）一般建築：オフィス、物流倉庫、工場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。（3）リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験・スキル等を考慮して当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与平均4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺筋本町】積算◆働き方◎＜土日祝休・年休123日・実働7時間30分＞◆東証プライム／総合ゼネコン
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～土日祝休・年休123日・実働7時間30分／年収500万円～／商業施設や庁舎、教育機関などの大型物件にも携われる／正社員登用前提～ ■業務内容：分譲マンション／オフィス／商業施設／工場／庁舎／教育機関などの建築積算または、電気／給排水／空調／消防設備などの建築設備の積算業務を行っていただきます。具体的には、・建築における材料の拾いだし・値入の見積もり・コストコントロール・企画書作成／文書作成等をお任せします。 ※ご経験に応じてお任せします。 ■当社の魅力： ◎2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中、当社は経営基盤／財務基盤の強靭化に取り組んでおりました。 2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション事業の新設案件においては「選別受注」の継続を行い、リニューアル工事の受注との連携を取る為の体制強化を図っております。またその他にも、物流センター／官庁者／サ高住／冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでおります。 ◎土日祝休みの完全週休2日制です。社宅制度など福利厚生が充実しており、また人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。 ■キャリアアップについて：当社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。伸び盛りの若手／経験を活かしたいと考えている中堅／ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けていただきますので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。 ■働き方について：・基本的には通常勤務となりますが、業務状況や部門方針により、時差出勤や在宅勤務も可能です。・社宅制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境です。 ■雇用形態：正社員登用前提の採用です。【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限6ヶ月（以降正社員として雇用契約）】変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～451,800円＜月給＞ 300,000円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は、平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大忠株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-6-8

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設立 1951年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪】バック商品企画・デザイナー◆FILA・PUMA等｜マネージャー候補／年休123日・残業15h

～自社製品からイーストボーイ・FILA等ライセンスブランドや、キャラクターコラボ商品など、取引先のオリジナル商品作り／働き方◎～ ■仕事内容鞄の商品企画・プロダクトデザイナーとして、市場調査、デザイン、仕様書作成、工場・ライセンス先との打ち合わせ、販促計画まで、商品づくりの全工程を担当します。 FILA、EASTBOY、PUMA、WORLDPEGASUS、EDWINなどのライセンスブランドを中心に、自社で企画・生産・販売まで一貫して手掛ける環境です。展示会に向けて年間約40～50型の商品を企画。市場や店頭の動向、ユーザーの声を捉え、デザインだけでなくMDの視点から「誰に、どのような価値を届けるか」を考え、商品へ落とし込みます。海外工場へのサンプル指示は日本語で対応できるため、語学力は問いません。自ら企画・デザインの実務を進めるだけでなく、これまで培った商品企画の考え方やノウハウをメンバーへ伝え、チーム全体の企画力向上にも携わっていただきます。将来的には自社オリジナルブランドの育成・拡大や、会社全体のMDにも関われるポジションです。＜具体的な業務内容＞（1）商品企画・デザイン：年間40～50型を担当（2）MD・市場調査：トレンドや顧客ニーズを分析（3）生産・商談対応：仕様書作成やOEM商談（4）チーム力向上：育成と業務改善を推進 ■働き方・年休123日／土日祝休み・残業月15時間程度・転勤なし ■組織構成企画部門：男性2名・女性4名（20代から60代） ■企業の特徴・魅力 ◎有名ブランドの商品を一貫して手掛ける大忠株式会社は、2027年に創業110周年を迎える鞄の企画会社です。FILA、EASTBOY、PUMAなどのライセンスブランド商品を、自社で企画・生産・販売まで一貫して展開。自身の企画商品が全国の量販店や専門店に並び、市場の反応を次の商品へ生かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-6-8 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】バッグのルート営業◆既存メイン｜FILA、PUMA等／年休123日／残業15h

＼営業経験者歓迎！既存メインの営業／創業100年以上の歴史を誇る鞄専門商社で、既存顧客との信頼関係づくりを担う営業職。年間休日123日・残業月10～15時間程度。腰を据えて長く働ける環境です。 ■仕事内容全国の量販店やバッグ専門店、EC事業者などのお取引先に向けて、自社ブランドおよび有名ライセンスブランドの鞄・バッグ製品を提案するルート営業をお任せします。入社後は商品知識や業界知識を習得するための研修とOJTを実施。約3～4か月かけて丁寧に育成するため、業界未経験の方も安心してスタートできます。長年取引のあるお客様との関係構築を通じて売上拡大を目指していただきます。＜具体的な業務内容＞（1）既存顧客への定期訪問・関係構築担当する専門店や量販店へ訪問し、店長やエリアマネージャー、本部担当者との関係性を深めます。（2）売場状況やニーズのヒアリング店舗ごとの売れ筋やお客様の声、市場トレンドなどを収集。（3）商品提案・販売促進企画自社オリジナルブランドや有名ライセンスブランドの商品を提案。（4）担当エリアの売上管理個人別に設定された予算達成へ向けて計画を立てて実行します。＼こんな方におすすめ／・お客様との関係構築を大切にする営業がしたい方・短期的な目線の営業から環境を変えたい方・アパレルやファッションに興味がある方 ■働き方・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝休み）・残業月10～15時間程度・転勤なし（大阪本社勤務）・直行直帰可・出張：月5日程度の出張あり※宿泊を伴う場合あり ■組織構成営業部11名（60代3名、50代1名、40代3名、30代2名、20代2名）経験豊富なベテラン社員が多く、相談しやすい風土があります。 ■企業の特徴・魅力 ◎有名ブランドを数多く展開自社ブランドだけでなく、FILA・PUMA・Colemanなど知名度の高いブランドも取り扱っています。 ◎「売る営業」より「信頼される営業」新規開拓よりも既存顧客との長期的な関係構築を重視。お客様とじっくり向き合いながら営業力を磨けます。 ◎明確な評価制度半期ごとの目標管理を実施。上席との面談を通じて、自身の成果は賞与や昇格へしっかり反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-6-8 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：有（年2回）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 570万円入社7年目 30代営業(月給37万円＋賞与) 750万円入社17年目 40代営業(月給46万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイドーハント

住宅設備・建材

大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル1F、3F

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設立 1948年
従業員数 134名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【さいたま市／転勤無】住宅資材の法人ルート営業／創業80年強の安定企業／年休124日・土日祝休
- 締切間近
～創業80年強の安定企業！自社オリジナル製品の営業で業界に欠かせない商品を扱う／女性育休取得率100％／年休124日・土日祝休み～地震が来ても、家が立ち続けるかどうか。それを左右するのが、実は── あなたが提案する「釘一本」「金物一つ」だとしたら？ダイドーハントが扱うのは、完成した後にはほとんど見えなくなる部材。でもそれは、**家族の命と暮らしを支える“最後の砦”**です。派手さはありません。けれど、なくなったら成立しない。 ■概要：当社営業部（木造住宅用接合金物）の人材として、メイン商品である木造住宅向けの釘・ビスや金物類の営業を担当していただきます。 ■詳細： ◆営業スタイル：まずはルート営業に従事頂ければと考えていますが、将来的には適正にあわせて新規営業もお任せする可能性がございます。社用車にて営業して頂きます。 ◆商材：当社HPに記載している（https://daidohant.com/product/）木造住宅向けの釘・ビスなど、同社オリジナルの製品がメイン商材となります。 ◆顧客先：ハウスメーカーや工務店、問屋や金物店など。 ◆担当数：担当エリアや規模により異なりますが1人当たり50社前後を担当して頂きます。 ◆担当エリア：東日本を担当して頂きます。 ■トピックス：木造住宅の根幹をなす、柱や梁といった木材を接合する金物を中心に、住宅を影から支える重要な製品を販売するのが、今回の部署になります。当社が最も力を入れている部署にてあなたの力を遺憾なく発揮してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル8階勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,800円～285,700円固定残業手当/月：36,200円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回(計、約3ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大八化学工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市中央区本町4-3-9

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設立 1937年
従業員数 274名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【福井／転勤無】設備保全（機械）＜未経験歓迎＞夜間・休日呼出し無／土日祝休／世界トップ×化学メーカー
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☆未経験から設備保全へ／世界トップクラスシェア×化学メーカーで工場の安定稼働を支える仕事／残業10H以内／未経験歓迎／夜間・休日呼出しほぼなし／教育体制充実／長期就業可能☆ 当社は、リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェアを誇る化学メーカーです。自動車、電子機器、プラスチック製品など、私たちの暮らしを支える産業に欠かせない素材を提供しています。本ポジションでは、工場の「安全・安定稼働」を支える設備保全業務をお任せします。 ■ 業務内容設備トラブルを未然に防ぎ、工場が止まらず、安心・安全に動き続ける状態を維持することがミッションです。具体的には、工場内の設備保全業務を担当していただきます。＜詳細＞・工場内の配管・機械設備の修理、点検、整備・工程管理・安全管理業務 ※突発的な夜間・土日の呼び出しは基本的にありません。計画的な保全業務が中心のため、生活リズムを崩さず働けます。 ※各工場メンバーが集まる会議に伴い、年2回程度の出張の可能性があります。 ■ 入社後の流れ（未経験でも安心◎）入社後1週間：設備・安全に関する基礎知識を習得その後約1カ月：OJTを通じて製造工程・設備構造・保全スキルを学習徐々に：一人で対応できる業務範囲を広げていきます ■ 配属先について配属先構成：6名（課長1名／メンバー5名）少数精鋭のチームで、相談がしやすい環境です。 ■　寮社宅通勤距離に応じて、会社で住居（寮・一軒家）を準備。※家賃月額：10,000円～50,000円 ■ 当社の特徴 ◎ 世界に誇る技術力・リン系難燃剤分野で世界トップクラスの実績・可塑剤・難燃剤・金属抽出剤など高機能化学製品を展開 ◎ 社会を支える仕事・身近な製品の“安全・性能”を陰で支える役割 ◎ 長く働ける環境・従業員を大切にする社風・全社離職率：2.3％／女性の育休取得率・復職率：100％・未経験からでも、腰を据えて技術を身につけられます＼こんな方へおすすめ／・手に職をつけ、安定したメーカーで働きたい方・未経験から設備・モノづくり分野に挑戦したい方・夜間呼び出しのない、落ち着いた働き方をしたい方・地域に根差して、福井で長く働ける職場を探している方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県福井市白方町テクノポート3-1-2 勤務地最寄駅：JR線／芦原温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,070円～246,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 216,070円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■保有スキル等を勘案の上、決定させていただきます。 ■残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井】設備保全＜総合職＞未経験可／上流工程へ挑戦／寮社宅／緊急呼出し無／世界トップ×化学メーカー
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【100年企業×世界トップクラスの化学メーカーで、工場の未来を支える設備保全職／夜間・休日呼出しなし／計画・設計にも携われる／長期就業可能】 ■ 業務内容本ポジションでは、福井工場における設備保全業務全般をお任せします。将来的には、単なる保全にとどまらず、設計・計画・予算管理まで担うポジションへステップアップできる環境です。＜詳細＞まずは、福井工場全体の設備保全業務からスタートしていただきます。「現場対応 → 計画 → 設計・管理」へと、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ▼入社当初に担当いただく業務・生産設備の保全業務（修繕・メンテナンス）・設備の点検・不具合対応・工場内の安定稼働・安全確保に向けた保全対応 ▼将来的にお任せしたい業務・機器・配管・電気計装の設計・保全計画の作成・予算管理・外注業者との打ち合わせ・工事管理 ※大規模な修繕・更新は外注対応となります ▼ミッション工場設備を「直す」だけでなく、トラブルを未然に防ぎ、より良い設備環境をつくり続けることがミッションです。現場に近い立場で経験を積みながら、工場全体を見渡す“技術の中核人材”としての成長を期待しています。 ■ 働き方について・夜間・土日の突発的な呼び出し：無し・年2回程度、他工場メンバーとの会議に伴う出張の可能性あり・土日祝休み／月残業10H以内 ■ 寮社宅通勤距離に応じて、会社で住居（寮・一軒家）を準備。独身、複身、入居年数により、家賃に差はありますが月額10,000円～50,000円の負担額です。 ■ 配属先について配属先構成：6名（課長：1名／メンバー：5名）少数精鋭の組織で、裁量を持って業務に取り組める一方、相談しやすい距離感も魅力です。 ■ 当社の特徴リン系難燃剤分野において世界トップクラスの実績を誇る、創業100年超の化学メーカーです。可塑剤・難燃剤・金属抽出剤などの高機能化学製品を通じて、自動車、電子機器、プラスチック製品など、社会に欠かせない産業の根幹を支えています。＜長期就業を前提とした環境＞・従業員を大切にする社風・全社離職率：2.3％／女性の育休取得率・復職率：100％・腰を据えて、技術とキャリアを積み重ねられる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県福井市白方町テクノポート3-1-2 勤務地最寄駅：JR線／芦原温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,160円～330,940円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 257,160円～345,940円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■保有スキル等を勘案の上、決定させていただきます。 ■残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大丸興業株式会社

総合商社

大阪府大阪市中央区備後町3-4-9輸出繊維会館3F、4F

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設立 1948年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/本町】技術職（電子部品）★大丸松坂屋G／フレックス制度有／残業10ｈ未満／正社員登用前提★

＜約40年の実績を誇るプリント基板のスペシャリスト/メーカーと共に研究開発を伴走する技術サポートアドバイザー/メーカー機能を持つ技術商社/大手メーカーとの取引多数！＞ ■業務内容： EMS 電子部品、プリント基板、半導体関連等の法人営業の技術サポートアドバイザーとして、商品調達・納期管理業務に加え、生産現場との技術的連携、品質改善提案、プロジェクトマネジメント業務等をご担当いただきます。顧客の製品開発・設計段階から携わり、製造プロセスの最適化や品質維持・向上に寄与する、より高度なソリューション型ビジネスを実践いただきます。 ■業務詳細：（1）顧客への技術ヒアリング、要件定義、量産化への技術的サポート（2） EMS 事業における生産プロセス設計、製造委託先との技術情報共有（3）品質管理・工程改善提案（異常発生時のトラブルシュート対応含む）（4）国内外の仕入先開拓ならびに技術的な折衝、仕様交渉（5）納期調整、コスト管理、PJ 進捗マネジメント（6）品質保証体制の構築サポート（顧客/サプライヤー間の品質要件調整） ■組織構成電子デバイス部：16名 ※20代～50代まで幅広い年代が活躍中です！ ※2～3名でプロジェクトを担当いただくこともあります！ ■組織風土：当社の電子デバイス部は、経験豊富なメンバーと、新たな視点を持つ若手が協力し合う体制で、一人ひとりが自己の裁量を持ちながら働ける環境です。 ■同社について：同社が取り扱う商材は、化学品、電子部品から包装資材、食品まで広範囲に及びます。選択と集中が叫ばれる昨今ですが、この多様性こそが当社の強みです。事業領域の多様性は、新たなビジネスの可能性を広げてくれます。また、ビジネスフィールドを「世界」としている当社は、そのなかでも特にアジアにフォーカスしています。近年、アジア諸国は生産拠点から消費地に変わりつつあり、同社は1980年代より、他社に先駆けて中国・ASEAN地域に拠点を設けてきました。これらの地域には多岐に渡るビジネスチャンスが存在し、海外事業の推進こそが、大丸興業の発展のベースとなります。「ヒト、モノ、カネ」のボーダレス化、グローバル化が進展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-9 輸出繊維会館3F、4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～560,000円＜月給＞ 340,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町】法人営業（電子部品）★大丸松坂屋G／フレックス制度／年間休日124日／正社員登用前提★

＜約40年の実績を誇るプリント基板のスペシャリスト/メーカーと共に研究開発を伴走する営業/残業10h以内/大手メーカーとの取引多数！＞ ■業務内容：プリント基板/半導体関連/EMS 電子部品等の営業として、商品調達～納期管理をご担当いただきます。特定メーカー系列の商社ではなく、国内外から調達･供給を行い、顧客（国内大手メーカー）に独自の提案を行える仕事です。国内外市場の動向や電気/電子機器メーカーの製品開発に関する情報を収集、顧客の製品開発段階から関わる営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細：（1）顧客への訪問を通して新規プロジェクトやニーズのキャッチアップ（2）新規顧客及び仕入先（国内外）への訪問や開拓を行い、新規商材のキャッチアップやマーケット情報を確認・国内外の既存仕入先との技術的な折衝、仕様交渉・納期調整、コスト管理、PJ 進捗マネジメント ※ノルマはなくチーム目標を達成に向け協力しながら業務を進めております ■組織構成電子デバイス部：16名（事務4名、営業12名） ※20代～50代まで幅広い年代が活躍中です！ ※2～3名でプロジェクトを担当いただくこともあります！ ■組織風土：当社の営業部門は、経験豊富なメンバーと、新たな視点を持つ若手が協力し合う体制で、一人ひとりが自己の裁量を持ちながら働ける環境です。困難な課題に対しても、チーム全体で解決策を見つけ出す風土があります。 ■同社について：同社が取り扱う商材は、化学品、電子部品から包装資材、食品まで広範囲に及びます。選択と集中が叫ばれる昨今ですが、この多様性こそが当社の強みです。事業領域の多様性は、新たなビジネスの可能性を広げてくれます。また、ビジネスフィールドを「世界」としている当社は、そのなかでも特にアジアにフォーカスしています。近年、アジア諸国は生産拠点から消費地に変わりつつあり、同社は1980年代より、他社に先駆けて中国・ASEAN地域に拠点を設けてきました。これらの地域には多岐に渡るビジネスチャンスが存在し、海外事業の推進こそが、大丸興業の発展のベースとなります。「ヒト、モノ、カネ」のボーダレス化、グローバル化が進展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-9 輸出繊維会館3F、4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～520,000円＜月給＞ 290,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和リース株式会社

土地活用

大阪府大阪市中央区北浜4丁目1番1号淀屋橋ゲートタワー25階

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設立 1947年
従業員数 2,426名
平均年齢 -

求人情報全4件

商業施設の事務／残業月5h／年休123日／賞与年1回

『BRANCH 札幌月寒』の管理事務所で、施設の運営をお手伝いするお仕事です。お任せするのは、データ入力や電話対応、施設内の見回り、SNSでの情報発信など。難しい専門知識や事務経験は必要ありません。テナントの方やお客様とお話しする機会もあり、人と関わることが好きな方にもピッタリです♪ 【具体的な業務内容】 ◆受付・問合せ対応お客様や店舗からの電話・メール対応、窓口対応など ◆データ入力・書類作成売上入力、簡単な資料作成、テナント向けのお知らせ作成など ◆SNSでの情報発信イベント情報、クーポン情報等を発信 ◆施設内の巡回・テナント対応 1日2回ほど施設内を巡回し、テナントの方からの相談対応や備品貸出などを行います ◆イベント時のサポートイベントの写真撮影、SNS投稿など ■□……… ◎事務が初めての方も大歓迎！　　　　　　　　　　………□■ 「事務のお仕事に挑戦してみたい」「久しぶりに仕事復帰を考えている」そんな方も、ぜひ気軽にご応募ください！応募に必要なのは、パソコンで文字入力ができる程度の基本的なスキルだけ。事務経験がなくても、ブランクがあっても大丈夫です◎ 管理事務所では複数名のスタッフが協力しながら働いているので、困ったときもすぐに相談できます♪ 年間休日123日・残業月5時間程度と、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。 ■□……… ◎できることから少しずつスタート！　　　　　　　　　　　　………□■ 入社後は、社内研修で施設ルールや基本的な業務を学ぶところからスタート。いきなり一人で仕事を任せることはありませんので、ご安心ください♪ ＼最初は簡単なお仕事から♪／・電話対応や簡単なデータ入力・先輩と一緒に仕事の流れを確認・慣れてきたら施設内の見回りも・少しずつSNSの更新にも挑戦！先輩と一緒に仕事を進めながら、少しずつ担当できることを増やしていきましょう。 1カ月程度で基本的な業務を覚えられるよう、周りのスタッフもサポートします。焦らず、自分のペースで慣れていってくださいね◎

【転勤なし／マイカー通勤相談可】Ｕ・Iターン歓迎★ ■BRANCH 札幌月寒：北海道札幌市豊平区月寒東3条11丁目1-24 ◎明るくキレイな施設でのお仕事ですお仕事終わりにはスーパーでお買い物できるのがうれしいポイント！ ※マイカー通勤：規定あり ※受動喫煙対策：屋外に喫煙所あり

月給24万5000円～（グレード手当月1万円～を含む） ※グレード手当は一律支給 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します
【長野市】法人営業/大和ハウスG／土日祝休／建設不動産の知識を活かし年間休日123日／残業少

大和ハウスGで安定性◎！高品質で幅広い提案可能建設不動産の知識があれば即戦力！キャリアアップ×働き方改善がかなう企業 ■採用背景大和ハウスグループとしての強固な財務基盤と信頼性を持ち、安定成長を続ける当社。今後の会社を担う人材の育成と体制強化のための採用です ■職務概要官公庁や一般企業に対し、PPP・PFI事業、システム建築の施工やプレハブ建築のリースに関する提案営業を担当します。《具体的には？》官公庁・民間企業が建物を立てたい、土地を活用したいといった際に、営業が予算計画や商材を提案します。《例》・敷地に工場・倉庫を建てたい ⇒ヒアリングを行い商品・品質・スキームのラインアップを提示 ⇒お客様のメリットになる点を提示し、受注 ⇒設計施工も一気通貫で行い、お客様窓口に立つ土地の活用や施工の知識が必要なポジションで、業界の知見を持つ方が活躍できる環境です ■職務詳細・新規開拓営業・既存顧客へのフォロー ≪主な受注先≫ 長野県内の官公庁、一般企業・建設業 ≪商材≫ 官公庁にはリース事業の提案が多く、一般企業には販売事業の提案が多いですが、柔軟で幅広い提案が可能です ≪主な物件≫ 長野県全域の官公庁関連施設整備、民間企業施設、福祉施設　等鳥取県立美術館整備運営事業　他PPP・PFI事業多数 ≪特徴≫ 全国に営業拠点を持ち、各行政との密着営業で人脈を構築しています。そのため、全国の事業所との情報連携を生かした高品質で幅広い提案が可能です ■組織長野営業所には15名が在籍し、配属予定部署では3名のベテラン社員が活躍しています。サポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■キャリア資格取得制度が充実しており、営業職としての経験を積むことで、将来的には事業所長職へのキャリアアップが可能です ■魅力大和ハウスグループの一員として、強固な財務基盤と信頼性を持ち、システム建築や土地活用、商業施設の開発・運営、リース事業、都市緑化・再生可能エネルギーの推進など、幅広い事業を展開しています。官公庁との信頼関係も厚く、社会貢献度の高い業務にも携わっています。働きやすい環境が整っており、残業時間は月平均22時間、年間休日は123日、土日祝休み、育児休暇の実績もあります

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市大字栗田1991番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～305,000円その他固定手当/月：74,000円～85,000円＜月給＞ 304,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、計 5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

つるや株式会社

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市中央区本町3-3-5

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設立 1966年
従業員数 680名
平均年齢 -

求人情報全3件

【板橋／未経験可】ゴルフ用品店の販売スタッフ◆残業10h未満／転勤なし◆賞与年2回

＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業／賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞＼おすすめポイント！／・残業ほぼなし！基本は発生いたしません・スタッフは全員正社員！サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能！店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります！・スポーツ経験者多数！野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています！もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり！各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度：店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■働く環境：・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み：当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞板橋四葉店住所：東京都板橋区四葉2丁目10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～245,000円＜月給＞ 195,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長／30歳／550万円（総合職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】＜未経験歓迎＞ゴルフ用品店での販売・接客◆ゴルフ業界最大手／月残業10h未満

＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業／賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞＼おすすめポイント！／・残業ほぼなし！基本は発生いたしません・スタッフは全員正社員！サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能！店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります！・スポーツ経験者多数！野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています！もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり！各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度：店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■働く環境：・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み：当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜関内店住所：神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～245,000円＜月給＞ 195,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長／30歳／550万円（総合職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝金株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区南船場4-6-21

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設立 1962年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都港区】車止め・防護柵の設計開発◆AutoCAD経験活かせる／年休125日／賞与2回◆

【車止め・防護柵のパイオニア／自社開発製品多数／ものづくりを通じて安全な景観創出に貢献／設計・開発職募集】 ■業務概要当社は車の侵入を防ぐ車止め「バリカー」や防護柵、景観製品の分野で長い歴史を持つメーカーです。本ポジションでは、車止めや防護柵等の設計・新商品開発、既存製品の改良、案件ごとのカスタマイズ設計、強度計算など、製品の企画・設計・開発業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細・AutoCAD等を使用した製品設計、設計図面作成・新商品の企画・開発（市場ニーズや営業部門と連携し、アイデアをカタチに）・既製品の改良提案・設計変更・建築物件向け特注品の設計および客先との仕様調整・製品の強度計算や試験・評価、品質向上への取り組み・設計内容について製造部門や営業担当との連携・開発に伴う書類作成や各種申請業務 ■扱うサービス車止め「バリカー」シリーズを中心に、景観製品や各種防護柵など幅広い自社製品の設計開発を行います。 ■組織構成少数精鋭の設計・開発チームで、部門間の連携も密に行いながら業務を推進しています。 ■業務の魅力自社製品の開発に携わり、社会インフラや安全な景観づくりに直接貢献できます。製品企画段階から携われるため、ものづくりの醍醐味や達成感を得られる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて外部研修や講習も受講可能です。先輩社員が丁寧にサポートします。 ■就業環境年間休日125日、残業は月0～20時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス設計・開発職として経験を積み、将来的には製品企画リーダーや部門マネジメントなどへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力車止めのパイオニア企業として、長い歴史と実績を持ち、安定した経営基盤のもとで新たなものづくりに挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝公園2丁目11-11　グラフィオ芝公園6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円＜月給＞ 224,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（実績）給与～3.5ヶ月分×2回／年。賞与は入社1年以上の社員に該当。1年未満は寸志。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テツタニ

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区徳井町2-2-2

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設立 1941年
従業員数 55名
平均年齢 46.5歳

求人情報全1件

【東京】<未経験◎>化学原料ルート営業◆創業100年※残業ほぼ無し/転勤なし/生命保険等全額会社負担

<年60万以上生命保険等会社負担制度あり／世界トップメーカーへ供給◆飛び込み営業無し・直行直帰可／有休取得しやすい環境／各種手当・教育充実／ワークライフバランス◎> ■職務内容塗料・インキ・化成品メーカーを中心とした既存顧客へのルート営業です。顔料添加剤や樹脂、測定機器などを扱い、購買部門や研究開発部門に対して用途・課題に応じた技術提案を行います。飛び込み営業はなく、展示会や紹介、問い合わせからの反響対応が中心です。 ■組織体制東京では9名在籍しています。中途入社で入られた方や文系出身の方も多いです。「男女いきいき・元気宣言」事業者認証を受けるなど、男女ともに活躍できる環境を目指し社員を大切にする社風です。また、役職関係なく社員同士の仲も良くアットホームな環境です。 ■働き方や環境基本的に定時退社で、個人ノルマはなく年間目標を意識した営業スタイルです。直行直帰が可能で、出張も日帰りが基本。有休取得しやすく、会社負担の保険（年間60万円以上）など福利厚生も充実しています。 ■教育体制入社後は座学とOJTを組み合わせ、約1年かけて丁寧に育成。先輩同行やメーカー研修を通じて専門知識を身につけます。一人前になるまで一人で営業に出ることはありません。 ■本ポジションの魅力・やりがい技術知識を深めながら顧客課題の解決に直接関われる点が魅力です。世界トップメーカーと顧客をつなぐパートナーとして、新製品開発にも貢献できます。 ■キャリアパス評価基準が明確で、成果次第で主任・管理職へのステップアップが可能。3～4年での昇進実績もあります。 ■当社の特徴・魅力 ◎「色材のプロフェッショナル」として、建築やモビリティ、エレクトロニクス、生活用品・印刷など幅広い市場に世界トップメーカーの添加剤・顔料・樹脂・測定機器などを供給しています。 ◎お客様の声をメーカーにフィードバックし新製品開発や製品改良に繋げるなど、お客様とメーカーのNo.1パートナーとして事業を展開しています。 ◎社員1人1人が本気で仕事に取り組める環境づくりが大切という考えのもと、社員ファーストの働きやすい環境や制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田小川町2-5-1 オーク神田小川町ビル6階勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円その他固定手当/月：42,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・ご経験による ■賞与支給2024年度実績（基本給×6ヶ月）を含む。(入社後1年経過後に支給される想定賞与。入社後1年未満は当社規定の一時金の支給。) ■一時定額手当：40,000円 ■在宅勤務手当：2,000円 ■モデル年収： 30代主任：600万円 40代主事：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜化成株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10淀屋橋センタービル5F

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設立 1952年
従業員数 53名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【淀屋橋】食品原料の提案営業◆職種未経験歓迎／創業110年以上の専門商社×メーカー／年間休日124日

【ケミカル・フード・コスメの三分野で商社×メーカーの総合力を発揮／海外との取引多数／大正2年創業】当社は原料を扱う専門商社でありながら、自社の製造・加工機能も持つ「商社×メーカー」です。大手メーカーの研究開発部門や購買部門に対し、新商品の開発や既存商品の改良に使用される化粧品・食品原料の提案をお任せします。〈営業スタイル〉・お客様の課題やニーズをヒアリング・最適な食品原料を選定、提案・仕入先や自社工場との調整・受注、納品フォローお客様より、「安全性」「新商品の開発にあたって新規性」などのニーズがあり、それに対し、自社の持つリソースを駆使していく提案要素の多い営業です。 ※1人あたり10～20社を担当します。仕入先は日本国内のメーカー・商社、海外のメーカーです。 ■食品原料の主な用途：・調味料(たれ・ソース) ・健康食品・栄養ドリンク ■組織構成：社員はほとんど中途入社なので馴染みやすく、コツコツ着実にキャリアを築いていける環境です。・営業2部(フード) 　→1課(大阪)…4名（50代2名、30代2名）　→2課(東京)…4名（50代1名、30代1名、20代2名） ■キャリアパス：人事制度・等級制度がしっかりと整備された当社では、半期ごとの目標設定と振り返り、上長からのフィードバックにより評価が決定します。イメージとしては、マネジメントコースとスペシャリストコース（専任制度）があり、ご自身の描くキャリアパスに寄り添って、社内で成長できる環境があります。 ■この仕事の特徴・魅力：商社でありながら自社で製造・加工部門を持っていることは大きな強みです。仕入れ先は国内だけでなく海外メーカーとも太いパイプを持っており、より良い原料を仕入れることができています。工業ケミカル／化粧品原料／食品原料の三本柱で、商品の継続性や収益性を考えながら、より先進的な材料を世の中に提案し、高い収益を上げていきます。海外メーカーとの取引も多く、グローバルな情報や商材に触れながら、英語力を活かせます。少数精鋭の組織ですので仕事の裁量の幅も大きく、能力次第で新しい分野にもチャレンジしていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府大阪市中央区高麗橋３丁目4-10 淀屋橋センタービル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～47,000円＜月給＞ 230,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収は考慮致します。 ■賞与：基本給の5～8か月（業績によって変動）年2回 ■皆勤手当：5,000円 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】食品原料の提案営業◆職種未経験歓迎／創業110年以上の専門商社×メーカー／年間休日124日

【創業110年以上の専門商社×メーカー機能を持つ安定企業／海外との取引多数／年間休日124日】資生堂、花王、コーセー、キリンビールなどの大手メーカーに対し、化粧品・食品・化学製品の開発に使用される原料を提案します。「どの原料を使えば新しい商品価値を生み出せるか」を研究開発担当者と一緒に考える提案型営業です。当社は創業110年以上の専門商社でありながら、自社工場を持つメーカー機能も保有しています。そのため既製品の販売だけでなく、自社加工技術も活かしたオリジナル提案ができることが強みです。〈営業スタイル〉担当するお客様は食品メーカーや化粧品メーカーの研究開発部門・購買部門です。・お客様のニーズや課題のヒアリング・新商品の開発に向けた原料提案・仕入先メーカーとの折衝・自社工場との調整・受注、納品フォロー 1人あたり10～20社を担当します。仕入先は国内・海外のメーカー、商社です。 ■食品原料の主な用途：・加工食品(ハム、ソーセージ、レトルト、パン、チーズ、菓子) ・調味料(たれ・ソース) ・健康食品・栄養ドリンク ■組織構成：・営業2部(フード) ・東京の営業課は4名体制（50代1名、30代1名、20代2名）です。・若手メンバーも在籍しており、業界未経験から入社した社員も多く活躍しています。 ■身につくスキル・食品、化粧品、化学業界の専門知識・商品開発に関する知見・メーカー向け提案営業力・海外仕入先との折衝経験 ■キャリアパス：人事制度・等級制度がしっかりと整備された当社では、半期ごとの目標設定と振り返り、上長からのフィードバックにより評価が決定します。イメージとしては、マネジメントコースとスペシャリストコース（専任制度）があり、ご自身の描くキャリアパスに寄り添って、社内で成長できる環境があります。 ■この仕事の特徴・魅力： ◎資生堂・花王・コーセーなど大手メーカーとの取引実績 ◎創業110年以上の安定経営 ◎商社とメーカー双方の強みを活かした提案が可能 ◎年間休日124日・土日祝休み ◎賞与実績5～8か月 ◎住宅手当3万円支給 ◎業界未経験歓迎 ◎商品開発に関わる提案営業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店 ※最新住所：東京都中央区日本橋２丁目16-11 日本橋セントラルスクエア3Ｆ勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～47,000円＜月給＞ 230,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収は考慮致します。 ■賞与：基本給の5～8か月（業績によって変動）年2回 ■皆勤手当：5,000円 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東西化学産業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー18F

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設立 1964年
従業員数 222名
平均年齢 36.0歳

求人情報全47件

【名古屋】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業月20H程度

■業務内容：同社の水処理薬剤を取り扱う営業として以下の業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・営業活動（殺菌剤や防錆材などの薬品の売買）・主に採水及び水質管理業務・水処理機器の簡易メンテナンス業務・現場データ確認・採水報告書・点検表へのデータ記入 ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ■働き方の特徴：・年間休日124日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。・既存顧客中心の営業スタイルになるので、飛び込みやテレアポはありません。 ■教育制度・組織体制：・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。 ■同社の特徴：・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区児玉3-7-22 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 351万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,400円～288,600円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,400円～303,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績2～3％ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業月20H程度

■業務内容：同社の水処理薬剤を取り扱う営業として以下の業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・営業活動（殺菌剤や防錆材などの薬品の売買）・主に採水及び水質管理業務・水処理機器の簡易メンテナンス業務・現場データ確認・採水報告書・点検表へのデータ記入 ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ■働き方の特徴：・年間休日124日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。・既存顧客中心の営業スタイルになるので、飛び込みやテレアポはありません。 ■教育制度・組織体制：・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。 ■同社の特徴：・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県さくら市鷲宿4480 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 351万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,400円～288,600円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,400円～303,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績2～3％ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル2F

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設立 1950年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全6件

★未経験歓迎★【大阪／寝屋川】製造◇夜勤なし／平均残業５H／AI・半導体業界を支える精密部品
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＼未経験から"手に職"をつけて、最先端技術を支えるモノづくりへ！／ ◎AIや半導体分野で需要拡大中の製品づくりに携われる ◎未経験から機械加工のプロを目指せる充実の教育体制 ◎16:30退社・残業月5時間程度でプライベートも充実 ■業務内容半導体製造装置や電子部品などに使用される精密金属部品の加工業務をお任せします。当社が製造する製品は数ミリ単位の精密部品が中心です。 AIや半導体需要の拡大に伴い、当社への依頼も増加しており、業績好調による増員募集となります。未経験の方でも、機械の操作方法から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■業務詳細加工機械を使用して金属部品を製造します。まずはシンプルな作業からスタートし、徐々に専門技術を身につけていただきます。＜具体的には＞・加工前の材料を機械へセット・旋盤、NC旋盤、マシニングセンターの操作・完成品の寸法測定、品質確認・製品のバリ取り、研磨作業・加工後の製品検査・製造記録の入力 ※製造する部品は数ミリ～6ミリ程度の精密部品が中心です。 ※加工プログラムは先輩社員が設定しているため、まずは機械操作から習得いただきます。 ■入社後の流れ先輩社員によるOJTで、一つひとつの作業を習得していただきます。機械の名称や製品について学びながら、材料のセットや測定作業など比較的取り組みやすい業務からスタートします。未経験入社の社員も多く、わからないことは気軽に相談できる環境です。＜働く方のコメント＞わからないことや悩みごとなど相談できる上司や先輩方などたくさんいるので、仕事がとてもやりやすく感じています。大型機械をスイッチ操作ひとつで自在に操れることができるようになり、今では楽しく仕事をしています。 ■働く環境・空調完備しており、加工工場にありがちな熱すぎたり、寒すぎたりする環境ではありません。・食堂完備・昼食補助あり（1食230円で食べられます） ■製品【熱に強い】金属部品を製造当社が製造する製品は、半導体製造装置や電子部品など最先端技術を支える重要部品として使用されています。＜こんな所で使われます＞自動車、通信設備、照明、家電など、身の回りの様々な製品に当社のる東邦金属の技術が使われています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞寝屋川工場住所：大阪府寝屋川市池田西町26-5 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／寝屋川市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～278,500円その他固定手当/月：2,750円～5,500円＜月給＞ 221,250円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（1月あたり2,410円～7,650円／前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分／前年度実績） ■家族手当、住宅手当（世帯主の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／門司】生産技術｜半導体・医療業界を支えるレアメタルメーカー｜夜勤なし｜残業少なめ
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～電気工事士または電験三種の資格を活かし、半導体・医療分野を支える設備保全へ。夜勤なし・残業少なめで長く活躍できる環境です～ ■業務内容：工場設備の安定稼働を支える保全業務を担当いただきます。【主な業務】・設備の定期メンテナンス・設備トラブル対応・協力会社への修理依頼・発注・工事スケジュール管理・設備改善提案 ■当社について高温環境でも性能を発揮する「タングステン」や「モリブデン」などのレアメタルを使用した製品を開発・製造しています。当社の技術は、・半導体製造装置・医療機器・自動車部品・通信設備・エネルギー関連設備など、最先端産業や社会インフラを支える幅広い分野で活用されています。日本で初めて電球用タングステンフィラメントを製造した歴史を持ち、現在は材料開発から加工まで一貫して手掛けるメーカーとして、お客様の多様なニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州市住所：福岡県北九州市門司区小森江２丁目１－２３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～311,250円＜月給＞ 280,000円～311,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（1月あたり2,410円～7,650円／前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分／前年度実績） ■資格手当：5,000円~20,000円 ■家族手当、住宅手当（世帯主の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦レオ株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区上町1-1-28

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設立 1965年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】建築施工管理◆”緑化”をキーワードにした内外装／JRやイオン等大手案件も／元請メイン

～創業５０年以上の老舗ベンチャー企業／土日祝休み／福利厚生充実・退職金あり～ ◎駅やオフィスビル、商業施設等に対して”緑化”をキーワードに、新たな付加価値を与える空間設計を提案している会社です！ランドスケープから内装・外装など幅広い分野にチャレンジいただけます！ ■業務内容：・緑化・外断熱・屋根事業の代理店営業および現場施工管理・オフィスビル・商業施設の内外装・サイン計画の現場施工管理・デベロッパーやゼネコンとの連携によるプロジェクトの推進・クライアントへの企画提案およびコミュニケーション ■担当事業例：公共空間や不動産（オフィスや商業施設、学校など）のリブランディングを行うプロジェクトが多いです。（1）屋上・壁面緑化化都市部における屋内外の共用スペースをより良くするための場のデザインとコミュニケーションを創造（2）外断熱・屋根事業業建物の外壁意匠や機能をより良くするための資材の販売・責任施工を実施・請負金額：１～３億程度・工期：１年半～３年程度 ■組織体制：東京オフィスにはリーダー1名、メンバー7名、契約社員1名が在籍しています。30代・40代のメンバーが中心となり、50代のベテラン社員も活躍している環境です。 ■評価制度：当社の評価制度は非常に特徴的です。賞与額については過去の実績で決まるのではなく、これからの自分の期待値を提案し、その期待値に対する対価としての賞与支給となります。いかに今よりも成長した姿を目指し取り組んでいくかを当社では重視しているため、常に成長していきたい、自分の力をつけてキャリアアップしたいという志向性の方にはマッチする制度です。 ■東邦レオ株式会社について： ◎創業からの断熱や緑化の技術を生かして、空間デザイン・リノベーション、コミュニティ形成へと領域を広げ、空間×人×賑わいを基軸とした「まちづくり」にかかわる事業を展開しています。「居心地の良い街づくり」の実現を目指して緑化関連事業、住宅関連事業、建築関連事業を手掛けている当社では、デベロッパーや外資系ファンドからの難易度の高い依頼を受け、建築・建設分野での施工管理と企画提案を一体化したプロジェクトを進めています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区北大塚1-15-5 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与を考慮して決定します ■賞与年2回（前年実績合計 2ヶ月分）+業績賞与 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】”緑化”がキーワードの内装・外装施工管理◆JRやイオン等大手案件も／元請メイン

～創業５０年以上の老舗ベンチャー企業／土日祝休み／福利厚生充実・退職金あり～ ◎駅やオフィスビル、商業施設等に対して”緑化”をキーワードに、新たな付加価値を与える空間設計を提案している会社です！ランドスケープから内装・外装など幅広い分野にチャレンジいただけます！ ■業務内容：・緑化・外断熱・屋根事業の代理店営業および現場施工管理・オフィスビル・商業施設の内外装・サイン計画の現場施工管理・デベロッパーやゼネコンとの連携によるプロジェクトの推進・クライアントへの企画提案およびコミュニケーション ■担当事業例：公共空間や不動産（オフィスや商業施設、学校など）のリブランディングを行うプロジェクトが多いです。（1）屋上・壁面緑化化都市部における屋内外の共用スペースをより良くするための場のデザインとコミュニケーションを創造（2）外断熱・屋根事業業建物の外壁意匠や機能をより良くするための資材の販売・責任施工を実施・請負金額：１～３億程度・工期：１年半～３年程度 ■組織体制：大阪オフィスにはリーダー1名、メンバー7名が在籍しています。 30代・40代のメンバーが中心となり、50代のベテラン社員も活躍している環境です。 ■評価制度：当社の評価制度は非常に特徴的です。賞与額については過去の実績で決まるのではなく、これからの自分の期待値を提案し、その期待値に対する対価としての賞与支給となります。いかに今よりも成長した姿を目指し取り組んでいくかを当社では重視しているため、常に成長していきたい、自分の力をつけてキャリアアップしたいという志向性の方にはマッチする制度です。 ■東邦レオ株式会社について： ◎創業からの断熱や緑化の技術を生かして、空間デザイン・リノベーション、コミュニティ形成へと領域を広げ、空間×人×賑わいを基軸とした「まちづくり」にかかわる事業を展開しています。「居心地の良い街づくり」の実現を目指して緑化関連事業、住宅関連事業、建築関連事業を手掛けている当社では、デベロッパーや外資系ファンドからの難易度の高い依頼を受け、建築・建設分野での施工管理と企画提案を一体化したプロジェクトを進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上町1-1-28 勤務地最寄駅：各線／森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年実績合計 2ヶ月分）+業績賞与 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋アルミエコープロダクツ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル13F

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設立 1969年
従業員数 205名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【千葉／稲毛】設備保全◆アルミホイルで世界的シェア◆夜間呼出原則なし・土日休・転勤なし

～製造職・整備士の経験も歓迎！／未経験でも1年育成フォローあり・2人以上で作業で安心／夜間呼出しなし・日勤のみ・土日休・転勤なし～暮らしを支えるアルミ製品の製造をあなたの技術で支えませんか。千葉工場にて、設備の維持管理から保全計画の立案まで幅広くお任せします。残業抑制や土日休など、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ■業務内容アルミホイルの巻取機、封函機、エンボススリッター機、印刷機等のトラブル対応やメンテナンス、設備の新設または改造、工事管理、ユーティリティ設備管理をお任せします。指示のもと下記の業務をご担当いただきます。・突発的な機械故障への対応（2人以上で対応）・計画的な機械メンテナンス業務に慣れてきたら、メンテナンスの計画や部品の選定、手配をお任せする可能性もございます。 ■組織構成千葉工場の設備保全は1名が担当しています。工場長との距離が近く、相談をしながら業務を進めます。その他製造部ともコミュケーションを取りやすい環境です。入社後は1年程度をかけてOJT研修を行います。また、外部講習による資格取得に取り組んでいただきます。 ■このポジションの魅力＜ワークライフバランスがとれる環境・制度＞・夜間呼び出しは原則なく、メリハリをつけて働くことができます。突発故障の場合は休日出勤をお願いする場合がございますが、代休を取得できる環境です。・残業抑制のための取り組み：45時間／月を超えると上司へのヒアリングや改善策の提出を求めているなど、厳しく労務管理を行っています。・所定労働時間7時間45分＜キャリアアップできる＞・資格取得支援あり：資格取得にかかる費用は会社負担、取得後のお祝い金の支給や毎月の月給に手当が加算されるなど社員の頑張りをサポートします。 ■当社の特徴：”気がつけば暮らしのそばに” ◇東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品および包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。 ◇従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとの協力を通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組める職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉製造所住所：千葉県千葉市稲毛区六方町260番地（東洋アルミニウム（株）千葉製造所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,720円～243,610円＜月給＞ 226,720円～243,610円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20時間想定 ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　【賞与】会社業績に応じて年度末に支給される「業績賞与」支給。 ■想定年収には想定される残業手当(月20時間分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】設備保全～夜間対応なし／サンホイル等の家庭用アルミ商品のトップクラス企業～

千葉工場にて、設備の維持管理から保全計画の立案まで幅広くお任せします。残業抑制や土日休みなど、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ■業務内容アルミホイルの巻取機、封函機、エンボススリッター機、印刷機等のトラブル対応やメンテナンス、設備の新設または改造、工事管理、ユーティリティ設備管理をお任せします。・突発的な機械故障への対応・計画的な機械メンテナンス・部品の選定、手配・生産、出荷応援大規模なメンテナンス計画があるときは生産技術部や親会社保全と連携をしています。設備の稼働率の向上（巻取機で85%以上）や設備停止時間の削減が指標となります。製造～梱包過程までの設備（約18台）のメンテナンスを社内で完結して行っています。＜設備例＞・巻取機、封函機、ケーサー、パレタイザー、印刷機、エンボススリッター（電気制御、空気圧制御あり、エンボススリッターの一部は油圧制御、三菱のシーケンサーが多く使用） ■組織構成千葉工場の設備保全は1名が担当しています。工場長との距離が近く、相談をしながら業務を進めます。その他製造部ともコミュケーションを取りやすい環境です。約1年ほどかけてOJT研修を行います。 ■このポジションの魅力＜ワークライフバランスがとれる環境・制度＞・夜間呼び出しや休日の突発的な対応はなく、メリハリをつけて働くことができます。・残業抑制のための取り組み：45時間／月を超えると上司へのヒアリングや改善策の提出を求めているなど、厳しく労務管理を行っています。・所定労働時間7時間45分＜キャリアアップできる＞・資格取得支援あり：資格取得にかかる費用は会社負担、取得後のお祝い金の支給や毎月の月給に手当が加算されるなど社員の頑張りをサポートします。 ■当社の特徴：”気がつけば暮らしのそばに” ◇東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品および包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。 ◇従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとの協力を通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組める職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉製造所住所：千葉県千葉市稲毛区六方町260番地（東洋アルミニウム（株）千葉製造所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,130円～404,850円＜月給＞ 311,130円～404,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20時間想定 ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　【賞与】会社業績に応じて年度末に支給される「業績賞与」支給。 ■想定年収には想定される残業手当(月20時間分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーフレ株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区本町1-6-16

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設立 1962年
従業員数 227名
平均年齢 -

求人情報全11件

【堺筋本町】◆経理・財務◆リーダー候補／定時退社推奨／業績安定／世界トップ級チューブメーカー

～経理経験生かせる/残業ほぼなし/堺筋本町徒歩3分/業績安定企業～世界トップ級のフレキシブルチューブメーカーで、経理事務のスタッフを募集しております。 ■業務内容（経理事務）・売掛金管理、買掛金管理・仕訳伝票起票・現金管理・預金残高管理・経費精算・関連会社との経費付替、決済・海外送金・輸入仕入決済 ※財務部ではチームで役割を分担し、定期的にローテーションすることで、多様な業務経験を積むことを目指しています。社員のやる気を尊重し、チャレンジしやすい環境です。 ■入社後の流れ入社後まずは、電話対応や来客対応、仕訳業務を担っていただき、習熟度に応じて業務範囲を広げていきます。ゆくゆくは上記業務に加え、決算業務にも携わっていただきます。財務部のメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください！ ■組織構成・所属部署：財務部・人数：５名(30代：2名　40代：1名　50代：2名) ※中途入社の方が多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方・定時退社を推奨◎ └残業ゼロを目指す取り組みを進めており、現社員は17:30~18:00の間に退社しています。・堺筋本町から徒歩3分・平均勤続年数15年（2021年度）・徒歩圏内に、スーパー・コンビニ・郵便局・病院充実！ ■当社についてステンレス製フレキシブルチューブとは、金属でありながら柔軟に曲がる配管のことです。 BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。例えば、エアコンの室外機やシャワートイレの配管。また、医薬・食品メーカーの工場、産業プラントや機械設備のものづくりの現場からビルや住宅、新幹線の車両、H2Aロケットまで。東南アジアなど海外にも事業を拡大しており、国内外で需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町1-6-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ　中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：5,400円＜月給＞ 235,400円～285,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験及び年齢等、会社規定により決定致します。・昇給：年1回・賞与：年2回　※前年実績：4か月分(初年度～2年目は異なります） ※昇給、賞与は会社業績、本人の勤務成績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺筋本町】ルート営業◆3か月間研修で未経験でも安心／残業10ｈ程度／インフラ支えるチューブメーカー

「瀬戸大橋自動車道」や「渋谷ヒカリエ」にも使われています！縁の下の力持ち、フレキシブルチューブの国内ルート営業をお任せします。年休121日／未経験歓迎／ノルマなし／平均勤続年数17.4年／残業10ｈ程度 ■同社について：ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■職務内容詳細　・営業先：発電機メーカーがメイン・簡単な図面のやり取りを、顧客および製造部門と行います（指導を行うので未経験OK）・訪問数：2件/日、40件/月・出張：月２～3回　２泊３日程度。・エリア：四国・九州・岡山・広島 ※営業部全体の目標はありますが、個人に課されるノルマはありません◎　既存のお客様と長年の付き合いがある同社ならではの魅力です。・評価制度：定量面での評価もありますが、定性面(会社の方針に沿って行動できているかなど)メインで評価いたします。 ■営業部の平均年収 20代：400万円半ば 30代：500万円程度 ■組織構成・所属部署：営業本部(大阪支店) ・人数：10名(男性5名、女性5名) ・20代から40代の方活躍中！ ■入社後の流れ入社後は3か月間、製品とシステムについて理解を深めていただきます。その後、先輩と一緒に営業に同行していただきます。ひとり立ちまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！入社後は既存顧客への営業が100％です。いずれ新規営業も担当いただくことがあるかもしれませんが、部署全体として既存顧客への営業が8割。新規も展示会からの問い合わせ対応です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町1-6-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ　中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～315,000円その他固定手当/月：5,400円～10,000円＜月給＞ 255,400円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験及び年齢等、会社規定により決定致します。・昇給：年1回・賞与：年2回　※前年実績：4か月分(初年度～2年目は異なります） ※昇給、賞与は会社業績、本人の勤務成績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外物産株式会社

電子部品（商社）

大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7山陽染工瓦町ビル9F

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設立 1839年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【本町／未経験歓迎】電子部品のルート営業◆既存中心・大手メーカーが主要顧客◆残業月5H・転勤なし

＜既存顧客とじっくり向き合う営業へ！／安心して成長できる評価制度／プライベートと両立しやすい働き方◎＞＼未経験・第二新卒でも安心して挑戦できる環境！／ ◎既存顧客への提案営業を通じて、製品知識や営業スキルを着実に身につけられる ◎半期ごとの評価面談で日々の取り組みや成長がしっかり評価される ◎年間休日123日、土日祝休み、月平均残業5時間以内など、ワークライフバランスも抜群 ■業務内容幅広い電子部品とマテリアルを扱う当社にて、既存顧客のルート営業をお任せします。主な業務は、顧客の生産計画や必要数量をヒアリングし、仕入れ先との納期・数量調整をスムーズに進めることです。売り込むスタイルではなく、日頃から信頼関係を築きながら安定した取引を支える営業です。 ■業務詳細・既存顧客へのルート営業（関東エリア中心）・顧客の生産計画や使用量を把握し、受注につなげる提案・見積書・提案書の作成、納期・価格・品質の調整・担当顧客からの紹介を通じた新しい取引先への提案（飛び込み営業なし） ※受注後は営業事務に任せていただきます。 ■営業詳細対象顧客はメーカー（Panasonicグループ、富士電機グループ、FDK、TMTマシナリーなど）などがメインです。飛び込み訪問やテレアポなどの新規開拓はなく、既存顧客から別担当者を紹介いただくことなどが多いです。 ■入社後の流れ入社直後は、社内システムの使い方から覚えていただき、その業務を通して製品、仕入れ先や顧客について覚えていただきます。 1ヶ月くらいで、徐々に顧客引継ぎを受け既存顧客への営業活動をお任せします。 ■評価制度評価面談が半期に1度実施されるため、適宜上長とのすり合わせを実施することが可能です。実績も大切ですが、なにより日々の業務の取り組み方を評価するようにしています。等級ごとに枠が限定されていないため、全社員平等に昇給・昇格のチャンスがあります。 ■働きやすさ年休123日・土日祝休みに加え、月の残業時間が5時間以内のためワークライフバランスをしっかりととることが可能です。子育てをしながら家庭と両立しながら働いている方もいます。 ※担当エリアによっては、月に１～2回出張が発生する可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 343万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,800円～228,200円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 225,800円～268,200円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■固定手当は住宅手当 ■賞与あり（年2回） ■業績により決算賞与あり（過去数年支給実績あり） ■営業等級による年収　１等級　月収 225,800円　年収 3,432,160円２等級月収268,200円　年収 4,076,640円　経験により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／中央区】電子部品のルート営業◆既存顧客深耕が中心／大手取引多数◆明確な評価制度・働きやすさ◎

＜既存顧客とじっくり向き合う営業へ！／安心して成長できる評価制度／私生活と両立しやすい働き方◎＞ ■業務内容電子部品・マテリアルを扱う当社にて、既存顧客との関係構築を中心としたルート営業をお任せします。主な業務は、顧客の生産計画や必要数量をヒアリングし、仕入れ先との納期・数量調整をスムーズに進めることです。売り込むスタイルではなく、日頃から信頼関係を築きながら安定した取引を支える営業です。営業経験を活かしつつ、無理のないステップで電子部品の知識や調整力を身につけ、着実に成長できる環境です。 ■業務詳細・既存顧客へのルート営業・顧客の生産計画・使用量の把握と、最適な提案を通じた受注活動・見積書・提案書の作成、納期・価格・品質に関する各種調整・担当顧客からの紹介を通じた新規案件対応（飛び込み・テレアポなし） ※受注後の処理は営業事務が対応するため、提案活動に専念できます。 ■営業詳細対象顧客はメーカー（Panasonicグループ、富士電機グループ、FDK、TMTマシナリーなど）などがメインです。飛び込み訪問やテレアポなどの新規開拓はなく、既存顧客から別担当者を紹介いただくことなどが多いです。 ■入社後の流れ入社直後は、社内システムの使い方から覚えていただき、その業務を通して製品、仕入れ先や顧客について覚えていただきます。 1ヶ月くらいで、徐々に顧客引継ぎを受け既存顧客への営業活動をお任せします。 ■評価制度評価面談が半期に1度実施されるため、適宜上長とのすり合わせを実施することが可能です。実績も大切ですが、なにより日々の業務の取り組み方を評価するようにしています。等級ごとに枠が限定されていないため、全社員平等に昇給・昇格のチャンスがあります。 ■働きやすさ年休123日・土日祝休みに加え、月の残業時間が5時間以内のためワークライフバランスをしっかりととることが可能です。子育てをしながら家庭と両立しながら働いている方もいます。 ※担当エリアによっては、月に１～2回出張が発生する可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 407万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,200円～291,800円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 268,200円～331,800円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当は住宅手当 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） ■業績により決算賞与あり（過去数年支給実績あり） ■２等級採用　予定年収 4,076,640円　３等級採用　予定年収 5,195,360円　採用時の等級はこれまでの業務系経験やﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ経験の有無で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浪花組名古屋支店

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区東心斎橋2-3-27

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設立 1922年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市】法人営業＜完全反響で未経験ok！＞◆創業103年の老舗／年休120・土日祝休／直行直帰可

＼業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！／月平均残業10h以内／創業103年・左官業界のナンバーワン企業／未経験でも1から丁寧に教えます！／全国規模でネットワークを広げ大規模プロジェクトを手掛ける／ ◎地域密着の伝統技術「左官」のリーディングカンパニー ◎1922年創業、300名規模。全国展開で安定成長 ◎左官・塗装・内装仕上工事を中心とした建設業 ◎官公庁・大手ゼネコンとの取引多数！大規模案件に強み ◎大阪・東京・名古屋・横浜に拠点を持つ全国対応企業 ■仕事内容：創業103年の老舗企業として、名だたる建築物の左官工事を受注してきた当社にて、営業担当のサポートを一通りご経験していただいた後、法人営業担当としてご活躍いただきます。 ■具体的に：営業先は既存顧客の大手ゼネコンが多数で、「飛び込み営業」や「テレアポ」は一切ありません。 ■入社後の流れ：入社後まずは、現場を巡回しながら職人とのコミュニケーションや現場のフォローを行います。慣れてきたら、先輩社員に同行しながら、取引先との打ち合わせ、見積書・請求書の作成、竣工書類作成・工事のとりまとめを行います。 ※基本的には先輩社員と実務を通してのOJT形式で学んでいただきます。現時点での業界知識は不要です。半年～1年は先輩社員の同行で学んでいただく予定です。 ■配属先情報：＼名古屋支店に配属となります／営業部：男性2名　事務部門：女性2名 ■働く環境：【人事評価】・ノルマはなく、従業員の頑張りに応える会社です。頑張った分だけ評価されます。【社風】・社内外ともに人と人との信頼関係を重視する会社です。＼株式会社浪花組について／ ◎1922年（大正11年）創業の左官工事を専門とする企業で、2025年現在で創立102年を迎えます。大阪本社を中心に、東京、名古屋、横浜の4拠点で事業を展開し、東宮御所や迎賓館赤坂離宮などの歴史的建造物の左官工事を手がけてきました。 ◎「仕事・伝統・技術」に対する誇りを大切にし、一級左官技能士280名を含む多数の職人が在籍しています。長年にわたり培われた技術と信頼により、公共・民間を問わず多くのプロジェクトで高い評価を得ています。統技術を未来へ継承しつつ、現代のニーズにも応える姿勢が、浪花組の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区砂田町2ー8 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／中村公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・12月）モデル年収：10年目（420万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浪田石油株式会社

石油・資源

大阪府大阪市中央区高津1-4-10

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設立 1957年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大阪市】生命保険の個人営業◇飛び込みなし／顧客に寄り添い提案◇働きやすい環境／残業月平均10h程度

□■創業138年×年商80億円の優良安定企業／資格取得支援や教育体制充実／仕事とプライベートを両立したい方におすすめ■□ ■業務内容：生命保険の既存契約者様を対象に、契約内容の確認や名義変更などのアフターフォロー業務を中心にお任せします。あわせて、お客様の状況に応じた保障内容の見直し提案や、それに伴う新たな保険のご案内も段階的に担当していただきます。新規の飛び込み営業はありません。 ■具体的には： ◇入社後は、既存契約者様への年1回の契約内容確認、誕生日前のご挨拶、各種変更手続きの対応などからスタートしていただきます。その後は、保全業務を通じた保障の見直し提案や、関連する新規契約のご案内へと業務の幅を広げていただきます。 ◇将来的には、損害保険業務（自動車保険の更新手続きなど）も担当していただく予定です。 ◇過度なノルマはなく、成果が直接給与に反映される仕組みではない固定給制を採用。お客様にとって本当に必要な商品・サービスを提案できる環境です。 ■このような方におすすめ：＜お客様に寄り添った提案がしたい方＞接客や顧客対応が好きなものの、厳しい営業ノルマに負担を感じている方にぴったり。当社は固定給制で、無理な目標設定はありません（賞与年3回）。数字に追われることなく、お客様にとって最適な提案に集中できる環境です。＜仕事とプライベートを両立したい方＞月平均残業10時間程度。基本的に土日の対応もないため、メリハリをつけて働くことができます。ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ■組織構成：小売部、保険グループには、2名（女性1名、男性1名）が在籍しております。 ■企業の特徴・魅力：創業138年の老舗企業として安定した経営基盤があり、社員一人ひとりの挑戦や成長を積極的に支援しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高津1-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄各線／谷町九丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～302,500円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 250,500円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：昨年度実績6ヵ月分（年3回）※賞与と別途業績賞与あり ■その他固定手当：営業手当 ■その他手当：保険資格手当／3,000円～46,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】損害保険の個人営業◇飛び込みなし／顧客に寄り添い提案◇働きやすい環境／残業月平均10h程度

□■創業138年×年商80億円の優良安定企業／資格取得支援や教育体制充実／仕事とプライベートを両立したい方におすすめ■□ ■業務内容：損害保険の既存契約者様に対する更新対応業務を中心にお任せします。主に自動車保険を担当し、一部火災保険や傷害保険も取り扱います。また、自社ガソリンスタンドから紹介されたお客様への保険提案（自動車保険中心）もご担当いただきます。飛び込み営業は一切ありません。 ■具体的には： ◇入社後は、既存のお客様に対する損害保険の更新手続きやご挨拶などからスタート。主に自動車保険を担当し、火災保険・傷害保険の対応も一部行います。その後は、自社ガソリンスタンドなどから紹介を受けたお客様への新規提案にも段階的に携わっていただきます。なお、紹介案件は事前に保険提案への了承をいただいているお客様が対象のため、安心して提案活動に取り組めます。 ◇将来的には、生命保険分野の業務（契約内容の確認や保障の見直し提案など）も担当していただく予定です。 ◇過度なノルマはなく、成果が直接給与に反映される仕組みではない固定給制を採用。お客様にとって本当に必要な商品・サービスを提案できる環境です。 ■このような方におすすめ：＜お客様に寄り添った提案がしたい方＞接客や顧客対応が好きなものの、厳しい営業ノルマに負担を感じている方にぴったり。当社は固定給制で、無理な目標設定はありません（賞与年3回）。数字に追われることなく、お客様にとって最適な提案に集中できる環境です。＜仕事とプライベートを両立したい方＞月平均残業10時間程度。基本的に土日の対応もないため、メリハリをつけて働くことができます。ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ■組織構成：小売部、保険グループには、2名（女性1名、男性1名）が在籍しております。 ■企業の特徴・魅力：創業138年の老舗企業として安定した経営基盤があり、社員一人ひとりの挑戦や成長を積極的に支援しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高津1-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄各線／谷町九丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～302,500円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 250,500円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：昨年度実績6ヵ月分（年3回）※賞与と別途業績賞与あり ■その他固定手当：営業手当 ■その他手当：保険資格手当／3,000円～46,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本貿易株式会社

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX小林道修町ビル8F

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設立 1961年
従業員数 80名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【大阪】商社営業◆中国語活用／残業5ｈ／賞与約8か月／年休126日／平均勤続20年

【60年以上の歴史を持つ中国専業の専門商社/平均勤続年数20年以上/平均残業時間5時間/年休126日/土日祝日休み/ワークライフバランス◎/時短勤務制度あり】 ■仕事内容：「海外営業」として、輸出入に関する提案～交渉～納品まで一貫して担当いただきます。【具体的には】・国内メーカーへのニーズヒアリング／仕入れ交渉・中国企業との価格・納期調整、契約交渉・輸出入に関わる各種手配・管理・新規ビジネスの企画・提案 ※経験・適性に応じて担当領域を決定いたします入社後はOJTで基礎から学びながら、将来的には語学力・営業力・交渉力を活かし、ダイナミックに活躍いただけるポジションです。単なる営業職ではなく、商社ならではの裁量・影響力の大きさを実感できる環境です。 ■入社後：製品知識・貿易実務・営業ノウハウを段階的に習得できる研修体制を整えています。・先輩社員によるOJT（マンツーマンに近い体制）・商談同行や実務補助からスタート・徐々に担当顧客をお任せ ※OJT期間：1～2年を想定（個人の成長に応じて柔軟に支援） ※未経験から入社した社員も多数活躍中「語学は使いたいが営業は初めて」という方でも、着実に力がつく環境です。 ■中国での就業について：グローバルにキャリアを広げられる環境が整っています。・中国出張：国内メーカーのアテンドや現地商談　頻度：月1回～半年に1回程度／期間：1週間前後・海外赴任：　入社後3年を目安にチャンスあり　期間：3～5年程度　※年1回帰国費用支給（規定あり）現地顧客との直接取引や関係構築を通じて、語学力だけでなく「海外で通用するビジネススキル」を身につけることが可能です。 ■こんな方におすすめ：・中国語や英語を活かし、ビジネスで実践したい方・グローバルに活躍したい方（海外赴任志向歓迎）・商社営業に挑戦したい方（未経験可）・安定企業で長期キャリアを築きたい方・裁量の大きい環境で成長したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX小林道修町ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～286,000円＜月給＞ 254,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与:年2回（夏・冬／過去実績4ヶ月）【モデル年収】 ■課長職　40歳～45歳　1100万　 ■課長代理職　35歳～40歳　1000万（時間外手当含む） ■チーフ職　　30歳～35歳　800万　（時間外手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日菱産業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府大阪市中央区船場中央3-2船場センタービル8-328

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設立 1966年
従業員数 31名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【北九州市／未経験歓迎】品質管理(自動車シート部品)◆大手自動車メーカーとの取引有／業績安定◎

自動車内装部品を中心とした樹脂製品の品質を担う【品質管理】ポジションです。客先・製造・技術・外注先をつなぐ“ハブ”として、品質レベルの維持・向上をリードしていただきます。 ■職務内容：樹脂製品・自動車内装部品の品質管理を担当します。 <具体的には> ・客先品管と品質レベルの打合せ・製造部門、技術部門との品質に関する調整・検査標準の作成、検具の作成・検査、不具合発生時の対応・外注先の品質向上に関する指導・品質に関する業務 ■当社の魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県北九州市小倉南区沼南町3-5-22 勤務地最寄駅：日豊本線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 338万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,875円～279,063円固定残業手当/月：43,500円～70,368円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,375円～349,431円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分※実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／安城】射出成型に関する生産技術（部長候補）◆量産体制の改善／検討をお任せ◆大手との取引多数

■職務内容：自動車部品や内装品を製造する当社にて、射出成型に関する生産技術業務をお任せします。これまでの経験を活かし、金型・材料, 工法等の観点から、量産体制についての改善・検討を進めていただきます。 ■職務詳細：材料検討／プロセス設計／装置・設備仕様検討／生産条件の検討／金型の仕様構築／成形試作等に対応する中で、課題特定、根本解決に向けた提案、量産における問題予見と回避等の対応をお願いします。 ■入社後：入社当初は安城工場での業務を予定しております。顧客先との調整、品質保証・品質管理部門との対応からお任せ予定です。 ※出張:各工場への出張もあります（1泊~数週間程） ■魅力：当社の製品は、各大手自動車メーカーのシート部品として長年採用いただいております。グループ企業内で設計~金型製作 ~製造と一貫したバリューチェーンを持っているので、クライアントの求める細かな要望に小回りを利かせ対応することで実績を重ね、信頼を得てきました。自動車の内装品は5年10年と使われる物もあり、EV移行後も長期の継続受注が見込まれるため、事業安定性も兼ね備えています。 ■当ポジションへの期待：経験・知見を活かし、当社の生産・技術力を更に高め、取引先からのオーダーに応え続ける体制を構築すること ■組織構成：名古屋営業所技術部1名(部長) ※形式的な研修はありませんが外部講習会や金型製作工場の見学等、必要に応じ教育体制は整備しています ■当社の魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県安城市根崎町西新切53-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため残業手当支給なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,500円～516,100円＜月給＞ 322,500円～516,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月※業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッキー株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7

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設立 1950年
従業員数 105名
平均年齢 41.5歳

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【東京】MD職＜スポーツアパレルのマーチャンダイザー＞／業界シェアトップ◆年休145日◆残業10h
- NEW
【年間休日145日（完全週休2日土日祝）残業月10ｈ程度※リフレッシュ休暇含む・ワークライフバランス◎アパレル老舗企業】 ■担当業務：当社のMD業務を担って頂きます。 ■詳細内容：・現場の声を反映した商品企画・提案・シーズン毎の新製品開発・展示会での受注業務、サンプル準備・POP等販促ツールの作成・設置・マネキンのコーディネート業務・展示会サンプルのチェックやバルクに向けた修正確認・EC展開向けの掲載業務・プロモーション、マーケティングの考案・モデル撮影の立ち合いや店頭POPの作成 ※※主に取扱うブランドはOP、RUSTY、SEVEN2です。※※ ＜展示会での企画、運営、外部デザイナーの方に対して商品デザインの選定ややり取りなどのディレクション業務、商品企画、販売計画においての売上や在庫、利益などの数字上の管理業務など。商流全体をプロジェクトマネジメントしながら仕事を進めて頂きます。＞ ■組織構成：同業務の方数名在籍。OJTを通じて業務を習得頂きます。 ■魅力点：・年間休日145日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス・世界トップブランドとライセンス提携「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等・自社工場ならではの高い縫製技術 ■キャリアップ評価制度は売上等で指標を置いており、年齢や勤続年数だけで役職が決まるわけではなく数年で役職に就くことも可能です。頑張りを評価してくれ、長く勤務いただく中で安定的にステップアップしていただける環境です。【例】：一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格。 ■企業の特徴・安定･堅実な経営を続け創業80年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社 ※最新住所：東京都台東区寿3-15-12 勤務地最寄駅：銀座、都営浅草都営大江戸線／田原町、浅草、蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,080円～230,817円固定残業手当/月：43,920円～51,183円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～282,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。昇給・昇格：年1回賞与：年2回初年度の賞与は御座いません。（寸志有り）（2年目以降は平均：3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】スポーツウェアの法人営業兼MD◆働き方◎◆年休145日◆残業10h以内◆アパレル老舗企業

～年間休日145日（完全週休2日土日祝）残業月10ｈ程度※リフレッシュ休暇含む・ワークライフバランス◎アパレル老舗企業～ ■担当業務同社で展開しているFILA等の水着をはじめとするランニングウェア・ヨガウェアなど伸縮系スポーツウェアの営業兼MDをお任せ致します。得意先に「売れる商品」の企画と提案を行いつつ展示会での企画や運営、バイヤーに対して商品プレゼンや担当ブランドの国内ディレクション業務、商流全体をマネジメントしながら仕事を進めて頂きます。 ■業務詳細・取引先への提案、商談・商品手配・フォロー・予算管理・出荷業務・企画会議・生産会議、物流会議などへの参加・現場の声を反映した商品企画・提案・シーズン毎の新製品開発・展示会での受注業務、サンプル準備・マネキンのコーディネート業務・展示会サンプルのチェックやバルクに向けた修正確認 ※営業は既存の得意先バイヤーとの商品構成などの商談、担当店舗への訪問・売り場作り提案、営業に伴う資料作成がメイン業務です。 ■お取引先お客様先は、ゼビオ、ヴィクトリア、ムラサキスポーツ、丸井、アルペン、その他スポーツ店、カジュアルショップ、ECサイトなどになります。東日本エリア担当とし、担当社数は20社前後を予定しております。適正を判断した上で担当クライアントを決定します。 ■働き方の魅力・将来的には年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ■キャリアップ評価制度は売上等で指標を置いており、年齢や勤続年数だけで役職が決まるわけではなく数年で役職に就くことも可能です。頑張りを評価してくれ、長く勤務いただく中で安定的にステップアップしていただける環境です。【例】：一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格。 ■展開ブランド一覧 FILA,KAPPA,REEBOK,OP,RUSTY,マリクレールスポーツ,LOUDMOUTH他多数取り扱い ■企業の特徴・スイム･サーフウェアにおいて国内売上トップシェアの売り上げ。・安定･堅実な経営を続け創業80年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社 ※最新住所：東京都台東区寿3-15-12 勤務地最寄駅：銀座、都営浅草都営大江戸線／田原町、浅草、蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。 ※初年度の賞与は御座いません。（寸志有り）（2年目以降は平均：1～3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与）業績に応じて通常賞与や決算賞与が増加余地あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本汽力株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区北浜東2-16日刊工業新聞社ビル8F

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設立 1939年
従業員数 94名
平均年齢 47.2歳

求人情報全9件

【東京・港区・1回面接】施工管理職／働き方改革で残業は月20時間前後に！・業界トップシェア◇地域密着

～安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％～ ■仕事内容川崎重工業と長年の信頼関係を築く当社で、施工管理職としてご活躍いただきます。主な業務は、取引先工場にてボイラの定期点検時の施工管理です。 ■働き方・待遇・残業時間は月平均20時間前後　施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。・休日出勤時は必ず振替休日を取得　月1回程度の休日出勤がありますが、振替休日は必ず取得いただけます。・夜勤対応は年1回程度・出張手当・宿泊費支給　出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。　交通費も全額支給。長期出張時はアパートを会社が用意します。 ■仕事内容・定期点検業務（メイン）法令に基づき、年1～2回行われるボイラの点検を担当。工事の規模に応じて、2～6名体制で作業を行い、下請企業と連携することもあります。点検期間は1週間～2か月程度です。・新規導入時の施工管理（年1回程度）新しいボイラの設置から運転開始までを管理。工程・安全・品質・原価の各管理業務に加え、発注者との打合せや書類作成、現場での指導・監督も行います。 ■入社後のフォロー体制・未経験でも安心のOJT制度入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ※スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！ ■職場の雰囲気：幅広い年齢層が活躍中！未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴：・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保・環境対応型設備や省エネ技術にも注力しており、将来的な市場ニーズにも確実に対応

＜勤務地詳細＞東京工事G 住所：東京都港区芝4丁目7番1号　西山ビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4ヶ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城・石巻・1回面接】施工管理職／働き方改革で残業は月20時間前後に！・業界トップシェア◇地域密着

～安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％～ ■仕事内容川崎重工業と長年の信頼関係を築く当社で、施工管理職としてご活躍いただきます。主な業務は、取引先工場にてボイラの定期点検時の施工管理です。 ■働き方・待遇・残業時間は月平均20時間前後　施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。・休日出勤時は必ず振替休日を取得　月1回程度の休日出勤がありますが、振替休日は必ず取得いただけます。・夜勤対応は年1回程度・出張手当・宿泊費支給　出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。　交通費も全額支給。長期出張時はアパートを会社が用意します。 ■仕事内容・定期点検業務（メイン）法令に基づき、年1～2回行われるボイラの点検を担当。工事の規模に応じて、2～6名体制で作業を行い、下請企業と連携することもあります。点検期間は1週間～2か月程度です。・新規導入時の施工管理（年1回程度）新しいボイラの設置から運転開始までを管理。工程・安全・品質・原価の各管理業務に加え、発注者との打合せや書類作成、現場での指導・監督も行います。 ■入社後のフォロー体制・未経験でも安心のOJT制度入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ※スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！ ■職場の雰囲気：幅広い年齢層が活躍中！未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴：・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保・環境対応型設備や省エネ技術にも注力しており、将来的な市場ニーズにも確実に対応

＜勤務地詳細＞石巻事業部住所：宮城県石巻市南光町２丁目２番１号（日本製紙(株)石巻工場内）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4ヶ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本資材株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区博労町1-5-6

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設立 1949年
従業員数 63名
平均年齢 46.9歳

求人情報全1件

【滋賀／転勤なし】機能性フィルムの製品開発■年休124日／土日休み／転勤なし

～研究・開発部門を兼ね備え、資材総合商社から、自ら新商品をコーディネートするほか開発を行うメーカーへ事業領域を拡大中～ ※当社の製造部門で、ポリウレタンラミネート・コーティング加工、機能性フィルムの製造を行う株式会社ダイニチの技術開発部への在籍出向となります。 ■業務概要：ポリウレタンラミネート加工、各種コーティング加工、機能性フィルムの新規商品開発をお任せします。素材探索から試作、評価、量産立上げまでを一気通貫で担当できるため、研究開発職として大きなやりがいを感じられる環境です。 ■職務詳細：・機能性フィルム、ポリウレタン製品の新規開発・機能性や耐久性向上のための素材探索・ビーカーレベルでの試作および性能評価・量産化に向けた生産条件の検討・生産機を使用した量産立上げ業務・既存製品の改良、品質向上活動　など ■ポジションの特徴： ◎機能性といった商品開発を行い、お客様、また、製造現場とコミュニケーションを取りながら製品化を実現します。 ◎お客様は繊維業界が多いため、化学系の知見を持つ方は勿論、繊維製品の開発・製造経験者にもご活躍頂ける職場です。 ◎OJTにて丁寧に研修いたします。未経験からキャリアアップができる環境です。 ■働き方：年間休日124日、完全週休2日制（土日休み）で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は月平均20時間以下であり、昼食手当や住宅手当などの各種手当も充実しています。また、転勤の心配がないため、長期的に安定して働くことができます。 ■企業の特徴／魅力：日本資材は、販売・生産・開発・貿易の力を結集し、価値あるOnly ONE・No.ONEを目指して行動するTechnical Companyです。マーケティング、プロダクト、コーディネイトの各事業を通じて、顧客に最適なソリューションを提供しています。特に、微粒子・分散・薄膜技術を駆使した製品開発は、多くの業界から高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイニチ（事務所）住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923-2 株式会社ダイニチ事務所勤務地最寄駅：近江鉄道本線／五箇荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,900円～260,000円その他固定手当/月：76,000円～91,000円＜月給＞ 305,900円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績年2回（計3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンズコーポレーション

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区谷町9-3-7中央谷町ビル9F

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設立 1960年
従業員数 360名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

社長秘書・総務業務＜ロート製薬G＞残業月10h程・基本土日祝休・正社員◎谷町九丁目駅近※秘書経験不問
- NEW
～総務経験で応募可◎社長秘書業務を中心にオフィス運営もサポート・幅広い経験が積める環境～ ■業務内容：ロート製薬グループの化粧品メーカーとして、ODM事業と自社ブランド事業を展開する当社にて、社長秘書業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・社長秘書業務・代表電話・来客への初期対応、郵便物や宅配便の受領・仕分け・発送・備品・消耗品管理：文房具、衛生用品などの発注・在庫管理・社員旅行、式典等行事対応・賃貸借契約の管理、オフィスレイアウトの変更、什器手配、清掃・設備点検の業者対応・社用車の管理・車検・保険手続き、複合機などのリース契約管理 ■社風：「売れる製品」よりも「愛される製品」をつくり、お客様の笑顔のために、失敗したことからも何かを学んで次に活かしていくというチャレンジが奨励される会社です。 ■組織構成：部長１名（男性）、課長１名（男性）、スタッフ２名（女性,男性） ■企業魅力当社は「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性と安全性を追求した化粧品開発を行っています。 ODM事業に加え自社ブランド事業も展開しており、独自の研究開発力と技術力を強みに成長を続けています。「売れる製品」よりも「愛される製品」をつくり、お客様の笑顔のために／失敗した事からも何かを学んで次に活かしていくというチャレンジが奨励される会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～312,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 218,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】化粧品の企画提案営業　★ロート製薬関連会社／様々な化粧品開発に携われる／残業20H程・転勤無
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【大手取引有り／化粧品ODMメーカー／既存中心・お客様の商品（化粧品）をブランドコンセプトから共創／ご経験に合わせたOJT研修／WLB◎残業月20H・転勤無】 ■職務詳細：大手～中小の化粧品を取り扱うメーカー様、化粧品の処方を含めた企画提案を実施頂きます。提案が採用されると商品化、製造、販促フォローなど、全体をコントロールいただきます。ブランドコンセプトからの上流からの提案が行えるやりがいある仕事になります。企画／制作／デリバリーそれぞれのチームと連携して仕事を進めていきます。～仕事の流れ～【ヒアリング】「どのような商品を作りたいか」をヒアリング【企画・提案】企画担当者と連携し、予算や世の中の流行などから検討・提案【受注】提案内容にご納得いただけたら、具体的な仕様を決定。【生産段階】制作担当者と連携し、滞りなく進むように進捗管理を実施【納品・アフターフォロー】お客様の手元に届いた後もサポートを実施 ■担当エリア：担当エリアは全国ですが、メインは京阪神・東京です。東京へは月に３回程度、日帰り～１泊の出張ベースでの営業活動となります。 ■営業スタイル／担当案件数：週２日で訪問商談を実施しており、商談の８～９割が対面での実施となっています。担当案件数は年間で20案件ほどです。飛び込み営業は行っておらず、展示会や当社HPからの問い合わせ、ご紹介いただいたお客様への対応を中心に行っていただきます。 ■組織構成：事業部全体で25名ほどが在籍し、営業／企画／制作／デリバリーの４つのチームに分かれています。 ■本ポジションの魅力：【エンドユーザーの心の豊かさ】を実現することがミッションで、しっかりとお客様と向き合うことが可能です。複数企業のブランドで製品開発に携わることができます。 ■他企業様との違い：敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応するため、難易度の高い案件の受注につながり、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率・インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精線株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル9F

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設立 1951年
従業員数 598名
平均年齢 40.2歳

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【枚方市/未経験歓迎】生産技術※電気系学科卒の方歓迎◆プライム上場◆年休123日◆フルフレックス制有

～第二新卒・未経験歓迎/飛行機・半導体・太陽光パネルなど、身近な様々な製品に幅広く使われる～ ■職務内容：ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社の工場にて、生産技術をお任せします。《具体的には》・設備設計（電気系）のスキルを活かし、設備導入計画立案、仕様書作成、見積取得・導入した設備の立ち上げ・設備の改造・改修（※建物の改変を伴う業務は含まない）、省エネ提案、等＊機械系担当とペアで設備の仕様決定を行い、業務推進をしていただきます。＊入社後は、半年を目途にOJTにて研修を行っていきます。（ご希望があれば期間の延長可能） ■働きやすい環境：当社はフルフレックス制で、ワークライフバランス◎ プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。テレワーク（上限5回）やフレックス勤務なども採用しております。 ※育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。 ■配属先情報：設備技術室　9名（機械系5名、電気系3名、事務員1名）未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■働く環境：平均勤続勤務年数：19.5年月平均所定外労働時間：14.2時間平均有給休暇取得日数：12.6日フルフレックス制：有想定残業時間：20～30時間程度通勤手当・マイカー通勤◎：通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枚方工場住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円＜月給＞ 210,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【枚方市】生産技術◆電気主任技術資格を生かす◆フルフレックス制有◆プライム上場

～/正社員登用率99％/業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニー～ ■職務内容：ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、生産技術をお任せします。電気の専門知識を活かして、工場の安定稼働や生産性向上、省エネなどに貢献していただけます。《具体的には》・設備設計（電気系）のスキルを活かし、設備導入計画立案、仕様書作成、見積取得・導入した設備の立ち上げ・設備の改造・改修（※建物の改変を伴う業務は含まない）、省エネ提案、等＊機械系担当とペアで設備の仕様決定を行い、業務推進をしていただきます。 ■働きやすい環境：当社はフルフレックス制で、ワークライフバランス◎プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。テレワーク（上限5回）やフレックス勤務なども採用しております。 ※育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。 ■配属先情報：設備技術室　9名（機械系5名、電気系3名、事務員1名） 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働く環境：平均勤続勤務年数：19.5年月平均所定外労働時間：14.2時間平均有給休暇取得日数：12.6日フルフレックス制：有想定残業時間：20～30時間程度通勤手当・マイカー通勤◎：通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枚方工場住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

■本社〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町1丁目7番9号 ■荒本流通センター〒577-0024 大阪府東大阪市荒本西3丁目4番34号

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設立 1966年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全3件

ルート営業／未経験歓迎／多彩な自社商品の企画にも挑戦
- 締切間近
暮らしに身近なDIY用品やサインプレート、ゴム・プラスチック・金属素材などを提案します。長年取引のあるお客様が中心。会社が築いてきた信頼を土台に、関係を育てていく営業です。【具体的には】 ■既存のお客様への訪問・商品提案 ■お問い合わせへの対応、受注後のフォロー ■見積書・提案資料の作成、在庫確認 ■展示会での商品紹介・ニーズのヒアリング ■ホームセンターの改装・商品搬入の応援 ■お客様の要望を踏まえた商品企画商談では、商品の用途や素材の特性などを説明。展示会で直接聞いた小売店の声を代理店に共有し、その後の提案や商品供給につなげることもあります。経験を重ねた後は、お客様向けに既存商品の仕様を変えるなど、商品づくりに携わる機会も。営業で得た気づきを企画に活かせます。【担当するお客様】ホームセンターや建築・文具関連など、さまざまな業界に商品を届ける商社・代理店を担当します。担当数は１人20社程度が目安。取引規模などに応じて異なり、大口のお客様を１～２社担当するケースもあります。営業エリアは大阪府内が中心で、他府県への訪問や出張が発生する場合もあります。【仕事の進め方】訪問の頻度や順番は、お客様の状況に合わせて自分で調整します。午前中にメール対応や資料作成を行い、午後から訪問するなど、社内業務と組み合わせて予定を立てます。【入社後の流れ】まずは物流部門で、導入研修として商品の出荷などを経験しながら基礎知識を習得。その後は先輩のサポートや同行を通じて、商談の流れを学びます。担当先には引き継ぎ前から先輩と一緒に訪問し、関係を築いてから独り立ちへ。研修期間や担当を持つタイミングは、経験・適性に応じて決めていきます。

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ■本社大阪府大阪市中央区上町1丁目7番9号＜アクセス＞・JR「玉造」駅北出口より徒歩約7分・大阪メトロ鶴見緑地線「玉造」駅より徒歩約4分・大阪メトロ地下鉄谷町線「谷町六丁目駅」1番出入口より徒歩7分

月給23万7,500円～（一律手当・固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8,800円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・資格により優遇いたします
★未経験歓迎【大阪市中央区／転勤なし】DIY用品のルート営業◆年休120日／商品開発にも携われる

【国内トップクラスのシェア！安定企業／未経験からDIY用品など話題の商品を企画・提案！ノー残業デーあり＆有給積極消化で働きやすさも魅力◎】 ■業務概要既に取引のある商社や代理店に対し、インテリアづくりに欠かせないDIY商品など自社製品の提案をお任せいたします。 ≪顧客先≫ 大手ホームセンターや大手EC事業者へ商品を供給する商社・代理店長年お付き合いのある既存のお客様への営業が100％なので、飛び込み営業やテレアポはありません。 ≪具体的には≫ ◎既存取引先への定期訪問・商談（1日2～3社程度） ◎新商品のご提案・商品説明 ◎売場づくりや販促企画のご提案 ◎販売状況や市場ニーズのヒアリング ◎見積作成・価格交渉 ◎展示会での商品PR・運営（年2～3回） ◎お客様の声をもとにした商品企画・商品開発への提案 ≪担当エリア≫ 関西・東海（名古屋）から中国・四国地方まで月1～2回程度の出張がございます。 ≪魅力≫ ・既存顧客との信頼関係が強く、未経験でも安心してスタートできます。・専門メーカーだからこそ、商品開発にも携わることができます。社員一人ひとりが積極的にインプットを行い、「こんな商品があると、より便利に使えそう」というアイデアを出し合っております。 ■入社後の流れまずは先輩社員との同行営業や展示会のサポートを通して仕事の流れを習得いただきます。いきなり一人でお客様を担当することはありませんので、営業未経験の方もご安心ください。焦らずじっくり成長できる環境で、あなたのペースに合わせて独り立ちを目指していただきます。 ■企業の特徴/魅力 1964年創業の老舗メーカーで、サイン製品やDIY関連用品の企画・製造・販売を手掛けています。既製サインプレートやDIY素材など2万点以上の豊富な商品を展開し、多様なニーズに対応できる商品力が強みです。東京、大阪、福岡に営業拠点を持ち、自社の物流センターがあるため、迅速な供給体制を構築しているほか、新商品の開発や展示会出展にも積極的で、ものづくりを通じて暮らしや店舗運営を支える企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上町1-7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,200円～267,700円固定残業手当/月：38,800円～52,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、ご年齢、資格により年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福重

その他医療関連

大阪府大阪市中央区瓦屋町3-8-1

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設立 1922年
従業員数 53名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【未経験◎】食品パッケージの企画営業※既存顧客中心◆年休126日・残業15H◆創業100年超×変革期

【未経験歓迎／お菓子やパンの商品価値を高めるパッケージ企画営業／創業100年の安定基盤を持ちながら、若い社長のもと次の100年を創る変革フェーズ／働きやすさ◎】 ■業務概要お菓子・パン向け包装資材の企画・製造・販売を手掛ける当社にて、既存顧客中心の提案営業をお任せします。入社後はOJTや先輩社員との同行を通じて商品知識や業務の流れを学び、顧客ニーズに寄り添いながら最適な包装資材を提案します。お客様の商品価値やブランドづくりを支える「商品の魅力を形にする営業」です。 ■業務詳細既存顧客への定期訪問やWebからのお問い合わせ対応を通じて、包装資材に関する課題やニーズをヒアリングします。フィルム・箱・バッグ・缶など多彩な商材の中から最適なパッケージを提案し、オリジナル商品の企画・開発にも携わります。担当顧客は約60社で、商品価値やブランド力の向上に貢献する提案型営業が中心です。新規営業は飛び込みではなく、反響対応がメイン。東京支店勤務となり、担当エリアへの出張は1～2か月に1回程度（3日～1週間）発生します。 ■扱うサービスお菓子・パン向け包装資材、オリジナルパッケージの企画提案・製造・販売。 ■組織構成社員46名の少数精鋭組織で、営業職は大きな裁量を持ちながら自由度高く活動しています。38歳の若い社長のもと、安定基盤がありながらも新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土が根付いています。 ■業務の魅力既存顧客との関係構築を深めながら、商品の価値を高めるパッケージを企画・提案できることが魅力です。営業手法に決まった型はなく、自身のアイデアを活かしながら顧客のブランドづくりに貢献できます。 ■教育体制入社後3ヶ月程度はOJT・先輩同行が中心。各加工先の見学など、業界知識を広く学ぶ機会があります。 ■就業環境年休126日、土日祝休、残業月平均15H。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■将来のキャリアパス営業リーダーとしてのマネジメントや、新規市場開拓など幅広い領域で活躍可能です。 ■企業の特徴創業100年超の安定基盤と変革を両立する成長フェーズ。老舗企業ならではの信頼と実績に加え、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京支店住所：東京都墨田区緑３丁目１５番１３号　勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：41,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,250円～291,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古市金属株式会社

機械部品・金型（商社）

大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32新大阪アーズビル11階

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設立 1957年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新大阪駅／転勤なし】法人営業◆残業ほぼなし／設立70年の安定企業で大手企業と取引あり／年休122日

【他業界からの活躍事例あり！高卒の方も◎／年休122日・残業ほぼ無し・転勤なしでプライベートとの両立可能◎／退職金制度あり／大手企業との取引あり安定！金属を取り扱う技術商社】＼JR環状線や御堂筋線などの電車・マンホールなどー生活に身近なところで使われる部品を扱う商社です！／ ■担当業務：営業担当として、金属素材や金属加工品（鋳物）をお客様に提案していただきます。また、納品前の品質管理も対応していただきます。ただモノを売るだけでなく、お客様のお困り事に対して幅広く提案して解決する、やりがいのあるお仕事です！《営業スタイル》・流れ…お客様から発注を受けて、すり合わせをし見積書を作成、その後メーカー様に製造を発注します。・顧客先…鉄道車両メーカー、ポンプメーカー、製鉄所など・担当社数…10社～20社ほど・既存：新規…既存7割：新規3割ほど。新規開拓について、飛込は一切なく、電話かHPからの問い合わせを行います。・外勤の割合…週に1～2回ほど（業務内容による）・出張…日帰り出張は2カ月に1回ほど（兵庫県・奈良県など）宿泊出張は年に1回ほど（千葉県など） ■組織構成：営業1名（50代男性）、営業事務1名（40代女性）が在籍しています。 ■入社後の教育体制：営業担当の先輩社員によるOJTで、業務に慣れていただきます。習得度によって期間は変動いたしますが、半年～1年後を目安に1人立ちとなります。ゆくゆくは次世代の教育をお任せしたいと考えております。社内のコミュニケーションも活発で、わからないことは何でも聞きやすい環境ですのでご安心ください。 ■働く環境：＊基本土日祝休みの年間休日122日です。＊ほとんどの社員が定時退社しており、有給も取得しやすい環境ですので、ご家庭や子育てと両立しながら働きたい方にもおすすめです。 ■当社の特徴：ロストワックス製品を中心に鉄道車両や機械部品等に使われる金属素材、加工品を取り扱う技術商社です。当社は創業から鋳物を通じて技術を培い、「信用を重んじ、確実を旨とする」精神を基本に70年間やってきました。お客さまに喜ばれる仕事をしたい、間違いの少ない仕事をしたい、仕事を通じて自分も成長していく、そんな会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32 新大阪アーズビル11階勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～250,000円その他固定手当/月：26,110円～36,622円固定残業手当/月：30,890円～43,378円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪駅】未経験から営業職へ！◆年休122日／残業ほぼなし／転勤無／設立70年の安定企業

【未経験からの活躍事例あり！高卒の方も◎／年休122日・残業ほぼ無し・転勤なしでプライベートとの両立可能◎／退職金制度あり／大手企業との取引あり安定！金属を取り扱う技術商社】＼JR環状線や御堂筋線などの電車・マンホールなどー私たちの生活に身近なところで使われる部品を扱う商社です！／ ■担当業務：営業担当として、金属素材や金属加工品（鋳物）をお客様へ提案していただきます。また、納品前の品質管理も対応していただきます。ただモノを売るだけでなく、お客様のお困り事に対して幅広く提案して解決する、やりがいのあるお仕事です！《営業スタイル》・流れ…お客様から発注を受けて、すり合わせをし見積書を作成、その後メーカー様に製造を発注します。・顧客先…鉄道車両メーカー、ポンプメーカー、製鉄所など・担当社数…10社～20社ほど・既存：新規…既存7割：新規3割ほど。新規開拓について、飛込は一切なく、電話かHPからの問い合わせを行います。・外勤の割合…週に1～2回ほど（業務内容による）・出張…日帰り出張は2カ月に1回ほど（兵庫県・奈良県など）、宿泊出張は年に1回ほどです。（千葉県など） ■組織構成：営業1名（50代男性）、事務1名（40代女性）が在籍しています。 ■入社後の教育体制：営業担当の先輩社員によるOJTで、業務に慣れていただきます。入社後は基礎的なトレーニングから行い、習得度により期間は変動いたしますが、半年～1年後を目安に1人立ちとなります。営業未経験からの入社・活躍実績もあり、わからないことは何でも聞きやすい環境ですのでご安心ください。 ■働く環境：＊基本土日祝休みの年間休日122日です。＊ほとんどの社員が定時退社しており、有給も取得しやすい環境ですので、ご家庭や子育てと両立しながら働きたい方にもおすすめです。 ■当社の特徴：ロストワックス製品を中心に鉄道車両や機械部品等に使われる金属素材、加工品を取り扱う技術商社です。当社は創業から鋳物を通じて技術を培ってきました。「信用を重んじ、確実を旨とする」精神を基本に68年間やってきました。お客さまに喜ばれる仕事をしたい、間違いの少ない仕事をしたい、仕事を通じて自分も成長していく、そんな会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32 新大阪アーズビル11階勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～227,000円固定残業手当/月：57,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムファースト

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング

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設立 1948年
従業員数 55名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【東京・恵比寿】ODM営業経験者歓迎◆人脈を活かした新規開拓／インセンティブ◎／レディースアパレル
- NEW
【売上を作った分だけ評価される環境で力を試したい方へ／／成果はインセンティブとして賞与へ反映／新規開拓中心のODM営業／成果主義の評価制度でキャリアアップを実現】 ■業務概要レディースアパレルメーカーに対するOEM・ODM営業として、企画提案から生産管理、納品まで一貫して担当する仕事です。顧客のブランド価値向上を支えながら、自ら売上を創出し事業拡大を牽引する役割を担います。 ■業務詳細・顧客への企画提案、商談対応・ブランド特性やトレンドを踏まえた商品コンセプト立案・生産工場への発注および各種調整・納期、品質、スケジュール管理・サンプル品の確認および改善提案・納品までの進行管理 <商材について> アーバンリサーチ、SM2、INGNI、ナイスクラップ、anysisなどのレディースブランド向け商品を扱います。デザイナーやパタンナーと連携し、新しい素材やデザインの提案から生産まで幅広く関わります。 ■組織構成取引先ごとにチーム編成を行っており、各部署は独立採算制で運営されています。今回入社いただく方には新チームの立ち上げを期待しており、自身の経験や意見を事業運営へ反映しやすい環境です。 ■キャリアパス入社後1年程度は業務理解を深めながら経験を積み、その後は自身で売上を構築していくことが期待されます。契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用制度を設けており、長期的な活躍を前提とした採用です。成果やリーダーシップは役職登用にも反映され、課長や部長など責任あるポジションへの挑戦も可能です。(30代で抜擢されるケースもあり) ■評価制度既存商材を販売するだけでなく、顧客ニーズを形にして新たな商品を生み出せることが特徴です。自身の人脈や提案力が売上に直結し、成果はインセンティブとして賞与にも反映されるため、努力の手応えを実感しやすい環境です。 ■企業の特徴当社は企画・生産・販売までを一貫して行う体制を持ち、多様なブランドとの取引実績を積み重ねてきました。職場はフレンドリーでアットホームな雰囲気があり、部署ごとの裁量も大きいことが特徴です。年齢に関係なく成果を評価する文化があり、実績に応じて賞与やキャリアアップの機会が用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都渋谷区東3丁目11-10 恵比寿ビルB1 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制正社員登用制度も活用されているので、長期就業して頂ける環境です＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,894,500円～7,530,000円固定残業手当/月：63,700円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 471,575円～725,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間設定支給の為、固定残業金額が変動 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※年棒の12分割（賞与年2回分） ※頑張った方にはインセンティブを賞与にプラスして支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町】ODM営業経験者歓迎◆人脈を活かした新規開拓／インセンティブ◎／レディースアパレル
- NEW
【売上を作った分だけ評価される環境で力を試したい方へ／／成果はインセンティブとして賞与へ反映／新規開拓中心のODM営業／成果主義の評価制度でキャリアアップを実現】 ■業務概要レディースアパレルメーカーに対するOEM・ODM営業として、企画提案から生産管理、納品まで一貫して担当する仕事です。顧客のブランド価値向上を支えながら、自ら売上を創出し事業拡大を牽引する役割を担います。 ■業務詳細・顧客への企画提案、商談対応・ブランド特性やトレンドを踏まえた商品コンセプト立案・生産工場への発注および各種調整・納期、品質、スケジュール管理・サンプル品の確認および改善提案・納品までの進行管理 <商材について> アーバンリサーチ、SM2、INGNI、ナイスクラップ、anysisなどのレディースブランド向け商品を扱います。デザイナーやパタンナーと連携し、新しい素材やデザインの提案から生産まで幅広く関わります。 ■組織構成取引先ごとにチーム編成を行っており、各部署は独立採算制で運営されています。今回入社いただく方には新チームの立ち上げを期待しており、自身の経験や意見を事業運営へ反映しやすい環境です。 ■キャリアパス入社後1年程度は業務理解を深めながら経験を積み、その後は自身で売上を構築していくことが期待されます。契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用制度を設けており、長期的な活躍を前提とした採用です。成果やリーダーシップは役職登用にも反映され、課長や部長など責任あるポジションへの挑戦も可能です。(30代で抜擢されるケースもあり) ■評価制度既存商材を販売するだけでなく、顧客ニーズを形にして新たな商品を生み出せることが特徴です。自身の人脈や提案力が売上に直結し、成果はインセンティブとして賞与にも反映されるため、努力の手応えを実感しやすい環境です。 ■企業の特徴当社は企画・生産・販売までを一貫して行う体制を持ち、多様なブランドとの取引実績を積み重ねてきました。職場はフレンドリーでアットホームな雰囲気があり、部署ごとの裁量も大きいことが特徴です。年齢に関係なく成果を評価する文化があり、実績に応じて賞与やキャリアアップの機会が用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制正社員登用制度も活用されているので、長期就業して頂ける環境です＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,894,500円～7,530,000円固定残業手当/月：63,700円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 471,575円～725,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※年棒の12分割（賞与年2回分：3カ月分を含みます） ※頑張った方にはインセンティブを賞与にプラスして支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸善薬品産業株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市中央区道修町2-4-7丸善道修町ビル

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設立 1895年
従業員数 269名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【大阪市】ケミカル商材の提案営業◆業界経験は不問／国内中心に海外取引もあり／年間休日127日
- NEW
■業務内容：＜事業部の役割＞・ファインマテリアル事業部は、「高機能」「高品質」「高純度」「高付加価値」な原料を商材とし、電子材料分野・医農薬分野への産業発展に取り組んでいます。・各々、商品設計初期段階からR＆Dセンター等への複合的な商材の提案、受委託加工の提案など長年培ったノウハウ、専門知識、グローバルネットワークを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。・国内仕入先から海外販売先、また海外仕入先から国内販売先など、ケミカル商材や関連部材などの営業をしていただきます。＜配属部署の役割＞・ファインマテリアル二部第一課の業務内容は、半導体に関わるケミカル商材や関連部材の販売を中心に営業活動を行っています。・取引先は国内を中心に海外（韓国、台湾、中国、東南アジア、欧米）もあり、語学力に優れる場合は海外との取引に従事する可能性もあります。 ■主な取引先（国）：国内・中国・韓国・台湾・東南アジア・ヨーロッパなど ■当ポジションの魅力：成長市場であり技術革新が続く半導体産業に関わる商材をメインに取り扱いしており、営業としてチャレンジする機会に恵まれ、組織チームで協力しながら多様な提案を図り会社の発展を目指すことで、個人としても成長を実感しながら働くことができる職場です。 ■配属先：・ファインマテリアル事業部／全体43名・ファインマテリアル二部は9名のメンバーで、東京勤務4名、大阪勤務5名です。 ※取引拡大に伴い、営業力強化のため増員採用します。 ■当社の特徴：・当社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じて、世界中のあらゆる商材を提案できる点を強みに信頼と実績を築き上げた創立130年超の歴史ある専門商社です。・化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～372,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 326,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：転勤可能手当（2.5～3.5万円）、外勤手当（0.5万円） ■賞与：年2回 ■年収例：30歳／700万円、35歳（リーダー候補）／760万円、40歳（リーダー）／830万円、50歳（課長）／1050万円、55歳（部長）／1220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田】ケミカル商材の提案営業◆業界経験は不問／国内中心に海外取引もあり／年間休日127日
- NEW
■業務内容：＜事業部の役割＞・ファインマテリアル事業部は、「高機能」「高品質」「高純度」「高付加価値」な原料を商材とし、電子材料分野・医農薬分野への産業発展に取り組んでいます。・各々、商品設計初期段階からR＆Dセンター等への複合的な商材の提案、受委託加工の提案など長年培ったノウハウ、専門知識、グローバルネットワークを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。・国内仕入先から海外販売先、また海外仕入先から国内販売先など、ケミカル商材や関連部材などの営業をしていただきます。＜配属部署の役割＞・ファインマテリアル二部第一課の業務内容は、半導体に関わるケミカル商材や関連部材の販売を中心に営業活動を行っています。・取引先は国内を中心に海外（韓国、台湾、中国、東南アジア、欧米）もあり、語学力に優れる場合は海外との取引に従事する可能性もあります。 ■主な取引先（国）：国内・中国・韓国・台湾・東南アジア・ヨーロッパなど ■当ポジションの魅力：成長市場であり技術革新が続く半導体産業に関わる商材をメインに取り扱いしており、営業としてチャレンジする機会に恵まれ、組織チームで協力しながら多様な提案を図り会社の発展を目指すことで、個人としても成長を実感しながら働くことができる職場です。 ■配属先：・ファインマテリアル事業部／全体43名・ファインマテリアル二部は9名のメンバーで、東京勤務4名、大阪勤務5名です。 ※取引拡大に伴い、営業力強化のため増員採用します。 ■当社の特徴：・当社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じて、世界中のあらゆる商材を提案できる点を強みに信頼と実績を築き上げた創立130年超の歴史ある専門商社です。・化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～372,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 336,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：転勤可能手当（2.5～3.5万円）、外勤手当（0.5万円）、東京勤務手当（1万円） ■賞与：年2回 ■年収例：30歳／700万円、35歳（リーダー候補）／760万円、40歳（リーダー）／830万円、50歳（課長）／1050万円、55歳（部長）／1220万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸高衣料株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区玉造2-8-3MTIビル1F

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設立 1961年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全1件

【小伝馬町／転勤無】子ども服ブランドの法人営業※提案・販促・フォロー◇既存中心／残業少なめ／退職金有

～子ども服ブランドの提案営業／既存顧客中心／業界知識不問／働きやすい環境・退職金制度有～ ■業務概要子ども服ブランドを量販店、百貨店、専門店へ提案する法人営業です。既存取引先を中心に、売場の状況や必要な商品を聞き取り、品ぞろえを提案します。営業事務や商品企画と連携し、継続取引と売上拡大を支える立場です。既存深耕と新規開拓を通じ、有形商材の提案力を磨けます。 ■業務詳細・既存取引先を訪問し、売場状況や販売ニーズを確認・販売計画を聞き取り、複数ブランドから商品を提案・新商品を案内し、取引先に応じた販促施策を企画・営業事務と受注状況を共有し、納品後まで継続支援・担当領域に応じて新規取引先へ提案し、販路を開拓 ※将来的には主要顧客や担当エリアを広げ、営業戦略にも関与可能 ■組織環境・東京営業所：計10名（営業6名・営業事務4名）営業が顧客対応を担い、営業事務や商品企画と連携。 └社員から顧客や商品の知識を直接学べます。 └少数体制のため相談しやすく、提案内容を速やかに調整できます。 ■就業環境・東京営業所へ出社する勤務（在宅勤務無し）・出張は担当先により異なり、東北への宿泊を伴う場合有 ■企業の魅力子ども服を企画・販売し、複数ブランドを展開。日常着からアウトドア調、乳児向け、雑貨まで幅広く扱います。 ■ブランド：・Moujonjon愛情が基本です。元気な色合い、遊び心のある柄、シンプルな型、着回しのきくデザイン。子供たちの毎日を明るく楽しく演出するデイリーカジュアルです。・Daddy Oh Daddy…親子でコーディネ－トが楽しめそうな少し背伸びしたアウトドアスタイルにパパ目線で推すアーバンなイメ－ジを取り込みました。・Crescent…素材と着心地にこだわり、子供たちの「好き」を詰め込んだ定番デザインに、トレンドを加味したアイテムをシーズンごとに提案しています。・kid’s zoo…ほのぼのとしたかわいらしいナチュラルスタイルに定評のある乳児のためのブランドです。・Kids Foret…わくわくするような森の中で自分だけの宝物をみつけて欲しいという願いを込めてベビーからトドラーまでシーズンに合わせた雑貨を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町9-10 ＭＴＩビルＴＯＫＹＯ　７階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～395,000円＜月給＞ 300,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萬栄

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11

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設立 1951年
従業員数 650名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【大阪／本町】社内SE◆第二新卒歓迎◆自社システム運用・データ活用◆創業75年の安定企業

＜未経験から事業会社のIT担当へ／自社システムを支える社内SE／創業75年の老舗企業＞＼おすすめポイント／ ◎客先常駐なし！自社システムにじっくり向き合える ◎未経験歓迎！現場研修やOJTを通じて着実にITスキルを身につけられる ◎会員データや売上データを活用し、店舗運営や販促企画を支える ■業務内容会員制の総合卸売商社の当社にて、社内SEとして基幹システムの運用保守や社内問い合わせ対応、データ管理業務などをお任せします。まずは社内から寄せられる問い合わせ対応やシステムのメンテナンス業務からスタートし、業務理解を深めながら徐々にシステム改修やデータ抽出業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細・社内からの問い合わせ対応・基幹システムの運用、保守、メンテナンス・売上データや顧客データの抽出、集計・販促企画やイベント運営に向けたデータ提供・既存システムの改修、機能追加サポート・POSレジや店舗システムの運用支援・店舗でのシステムトラブル対応 ※繁忙期には売場サポートを行う場合があります。 ■入社後の流れ入社後は約2週間の現場研修を実施します。実際に店舗でレジ業務や売場業務を経験し、「どのようなお客様が来店されるのか」「どのような商品が売れているのか」を理解していただきます。その後は先輩社員のサポートを受けながら問い合わせ対応やシステム保守業務を担当し、徐々にデータ抽出やシステム改修業務へと業務領域を広げていただきます。 ■やりがいシステムを動かすだけでなく、店舗・営業・販促部門と連携しながら事業全体を支える実感を得られるポジションです。自社の基幹システムや店舗運営に関わる仕組みを継続的に担当できるため、「目の前の利用者の声」を直接聞きながら改善に取り組めます。客先常駐や短期プロジェクト型ではなく、一つの事業やシステムに腰を据えて関わりたい方におすすめです。 ■組織構成システム部門は全8名体制です。 ※本社：4名、箕面：4名ベテラン社員も在籍しており、業務知識やシステム知識を学びながら成長できる環境です。 ■働き方・繁忙期以外は19時頃までの退社が中心・夜間・休日対応は原則なし（発生時は振替休日取得） ※休日出勤は年2～3回程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／箕面】社内SE◆第二新卒歓迎◆自社システム運用・データ活用◆創業75年の安定企業

＜未経験から事業会社のIT担当へ／自社システムを支える社内SE／創業75年の老舗企業＞＼おすすめポイント／ ◎客先常駐なし！自社システムにじっくり向き合える ◎未経験歓迎！現場研修やOJTを通じて着実にITスキルを身につけられる ◎会員データや売上データを活用し、店舗運営や販促企画を支える ■業務内容会員制の総合卸売商社の当社にて、社内SEとして基幹システムの運用保守や社内問い合わせ対応、データ管理業務などをお任せします。まずは社内から寄せられる問い合わせ対応やシステムのメンテナンス業務からスタートし、業務理解を深めながら徐々にシステム改修やデータ抽出業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細・社内からの問い合わせ対応・基幹システムの運用、保守、メンテナンス・売上データや顧客データの抽出、集計・販促企画やイベント運営に向けたデータ提供・既存システムの改修、機能追加サポート・POSレジや店舗システムの運用支援・店舗でのシステムトラブル対応 ※繁忙期には売場サポートを行う場合があります。 ■入社後の流れ入社後は約2週間の現場研修を実施します。実際に店舗でレジ業務や売場業務を経験し、「どのようなお客様が来店されるのか」「どのような商品が売れているのか」を理解していただきます。その後は先輩社員のサポートを受けながら問い合わせ対応やシステム保守業務を担当し、徐々にデータ抽出やシステム改修業務へと業務領域を広げていただきます。 ■やりがいシステムを動かすだけでなく、店舗・営業・販促部門と連携しながら事業全体を支える実感を得られるポジションです。自社の基幹システムや店舗運営に関わる仕組みを継続的に担当できるため、「目の前の利用者の声」を直接聞きながら改善に取り組めます。客先常駐や短期プロジェクト型ではなく、一つの事業やシステムに腰を据えて関わりたい方におすすめです。 ■組織構成システム部門は全8名体制です。 ※本社：4名、箕面：4名ベテラン社員も在籍しており、業務知識やシステム知識を学びながら成長できる環境です。 ■働き方・繁忙期以外は19時頃までの退社が中心・夜間・休日対応は原則なし（発生時は振替休日取得） ※休日出勤は年2～3回程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箕面店住所：大阪府箕面市船場東2-2-2 勤務地最寄駅：北大阪急行線／箕面萱野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三石ハイセラム

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-15-1銀泉道頓堀ビル別館3F

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設立 1928年
従業員数 138名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

未経験歓迎◎【備前市】プレス機の機械操作＜機械に材料を入れて形を作る＞◇土日祝・年休121日・夜勤有
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【転勤なし／正社員／未経験の方も安心◎先輩社員が一つずつ教えます／賞与4か月分実績／住宅手当あり／創業90年以上の安定メーカー】～製造未経験から設備操作やモノづくりの技術を身につけ、日本の産業を支える製品づくりに挑戦できます～ ■当社について：当社は、岡山県備前市に製造拠点を持ち、鉄やアルミなどの金属をつくる工場で使われる「耐火物（たいかぶつ）」を開発・製造しているメーカーです。創業90年以上の歴史を持ち、お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイド製品を強みとして、日本のモノづくりを支える、社会になくてはならない製品を手掛けています。＜耐火物とは・・・＞耐火物とは、高温（1500℃以上）にも耐えられる特殊な材料です。例えば、鉄を溶かす炉（ろ）や、大きな窯（かま）の内側には、1500℃以上の高温になる場所があります。耐火物は、そのような熱でも溶けたり壊れたりしにくいため、炉や設備を守るために使われています。普段は目にすることのない製品ですが、自動車や建物など私たちの暮らしを支えるモノづくりに欠かせない存在です。 ■業務概要：工場で、材料を機械に入れて決められた形につくる仕事です。形をつくった後は、余分な部分を取り除いたり、製品に問題がないか確認したりします。＜具体的な作業＞・材料を準備して機械に入れる・製品をつくるための機械を操作する（プレス成型機等）・できあがった製品を機械から取り出す・キズや形、大きさに問題がないか確認する・機械の点検や掃除をする＜入社後について＞入社後は先輩社員が仕事を一つずつ丁寧に教えるので、工場で働いた経験がない方でも安心して始められます。また、仕事に慣れてきたら、本人の適性や会社の状況に合わせて担当する工程が変わることがあります。 ■働く環境について：・年休121日、基本土日祝休みでプライベートの予定も立てやすい環境です。・有給休暇の平均取得日数は13.8日、有給休暇は1時間単位で取得できるため、通院やお子様の行事にも柔軟に対応できます。・健康診断は年2回実施し、社員の健康管理にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三石工場住所：岡山県備前市三石2577番地勤務地最寄駅：JR山陽本線／三石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,783円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 210,000円～305,783円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【備前市】製造オペレーター（レンガを乾燥・高温で焼く）◇夜勤有・残業10h・年休121日
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【転勤なし／正社員／先輩社員がイチから丁寧にサポート／賞与4か月分実績／住宅手当あり／創業90年以上の安定メーカー】 ■当社について：当社は、鉄やアルミなどの金属をつくる工場で使われる「耐火物（たいかぶつ）」を開発・製造しているメーカーです。創業90年以上の歴史を持ち、お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイド製品を強みとして、これまでに1,000種類を超える製品を開発してきました。＜耐火物とは・・・＞耐火物とは、高温にも耐えられる特殊な材料です。鉄やアルミを溶かす炉（ろ）の内側や、溶けた金属を運ぶ設備などに使われています。例えば、鉄をつくる工場では1,000℃を超える高温が発生します。そのような環境でも壊れにくく、安全に生産を続けるために耐火物が欠かせません。 ■業務概要：形ができたばかりのレンガをしっかり乾かし、高温の炉で焼いて丈夫な製品に仕上げる仕事です。レンガを運ぶためにフォークリフトを使ったり、炉の温度を確認したりしながら、安全に製品づくりを進めます。＜具体的な作業＞・フォークリフトを使ってレンガを乾燥炉へ運ぶ・レンガを乾燥させる・焼くためにレンガを台車に積み付ける→この作業はシフト勤務で3交代ではありません。　　※レンガを積みつける作業があり肉体労働があります。・炉の温度や設備の状態確認を行い、レンガが正しく焼けているか確認する・設備の点検や掃除を行う・完成した製品を取り出し、キズや異常がないか確認する＜入社後について＞入社後は先輩社員が仕事を一つずつ丁寧に教えるので、工場で働いた経験がない方でも安心して始められます。また、仕事に慣れてきたら、本人の適性や会社の状況に合わせて担当する工程が変わることがあります。＜シフトについて＞勤務パターン（1）　8:00～17:00 勤務パターン（2）　14:00～23:00 勤務パターン（3）　23:00～8:00 シフトは、基本的に「（1）→（2）→（2）→2連休→（1）→（3）→（3）→2連休」のサイクルで組まれます。 ■働く環境について：・年休121日、基本土日祝休みでプライベートの予定も立てやすい環境です。・有給休暇の平均取得日数は13.8日、有給休暇は1時間単位で取得できるため、通院やお子様の行事にも柔軟に対応できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三石工場住所：岡山県備前市三石2577番地勤務地最寄駅：JR山陽本線／三石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～313,463円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 210,000円～318,463円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美々卯

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区平野町4-6-18御霊神社西裏

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設立 1958年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】≪調理責任者≫◇調理経験活かせる◎大正14年創業／店借り上げ社宅／住宅補助あり
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大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、調理業務と調理のリーダーをお任せし、店長をサポートする立場をお任せします。 ■業務内容・うどん、そば、天ぷら、刺身などの日本料理の調理全般を担当します。例）うどん・そば打ち／魚のさばき／盛り付け ■評価機会も充実：定期的に、社内で調理のコンテストがございます。毎回テーマが異なり、刺身の盛り付、器選びができているか等、料理の丁寧さや見栄えを評価いただけるチャンスがあります。手打ちそば認定もあり、着実にスキルが身に着けられる環境です◎ ■キャリアステップ：スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■身に付くスキル：・調理スキルの習得 └材料の目利き、包丁技術、味付け、盛り付け、そば打ちなど、7～10年勤務することで独立できるほどの技術が身に付きます。・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。 ■当社について：当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西（大阪、京都）下の各店舗住所：大阪府、京都府の各店舗 ※場所が確定次第、改めてご連絡致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：16,000円～83,000円＜月給＞ 266,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収については目安、ご年齢やご経歴によって決定 ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて支給（年間で賃金の2～３か月分程度）モデル年収 ■40歳～50歳　店次長　500～600万円（年俸制） ■50歳～60歳　店長　　600～850万円（年俸制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ホールスタッフ/第二新卒歓迎／老舗料亭「うどんすき」で有名／賞与年2回／住宅手当有

～未経験歓迎／第二新卒歓迎／創業250年で安定企業／教育体制充実／住宅手当あり～大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、ホールをお任せします。 ■具体的な業務内容：・開店準備：掃除、薬味づくり、テーブルセット、レジ開けなど・接客業務：お客様のご案内、オーダー対応、料理の配膳、会計・中代（デシャップ）：料理確認、配膳指示・閉店準備：片付け、レジ締め、翌日の予約確認や段取り準備名物であるうどんすきではホールが鍋炊きを行います。そのためお客様との密なコミュニケーションを取ることができます。喜ぶお顔を見ることができることが出来るのが魅力です。 ■キャリアステップ：スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■教育体制：・当社の「美々卯アカデミー」では、コーチングやホスピタリティ研修など多彩なプログラムで、社員が着実に成長できる環境を整えています。・年次ごとに研修やコンテストを開催し、楽しくスキルアップできる機会がございます。 ■身に付くスキル：・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。美々卯では、比較的年齢層が高めのお客様や、落ち着いた雰囲気を好む方々が多く来店されます。そのため、ホールでは丁寧な接客や商品の説明をじっくり行う機会が多く、単なる「配膳」ではなく、質の高いサービススキルを身につけられる環境です。 ■当社について：当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」 ■配属店舗ご相談のうえ、大阪のいずれかの店舗にてご勤務頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～232,800円その他固定手当/月：4,000円～67,200円＜月給＞ 221,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて支給（年間で賃金の2～３か月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

室谷株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区内淡路町1-4-1室谷ビル

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設立 1950年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／転勤無】アパレル副資材の営業（紳士服の裏地、ボタン等）◆既存メイン／業界トップクラスシェア

＜企画提案～納期管理や納品までお客様と深く関わることができる営業／自身の裁量で仕事が進められる環境◎／年休120日／完全週休二日制：ワークライフバランス◎＞ ■職務内容営業職として、当社が取り扱うアパレルの副資材（紳士服の裏地、ボタン、肩パッド等）の卸営業を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。・既存の取引先への商品提案・お取引先からの依頼確認・サンプル手配、附属色合わせ等・各種商品の発注状況や納期・スケジュールの管理、およびメーカー・商社との折衝・生産工場に対してデリバリー等の調整 ※既存先への営業が9割程度で、ノルマはありませんが部単位の採算に応じて既存先の拡充、新規獲得等を検討し、年間計画を設定しています。＜主な取引先＞・大手紳士服専門店各社・アパレル、SPA…ワールド、ファイブフォックス（東京のみ）、オーダー系アパレル企業など・その他…全国のアパレル、百貨店等・商社…帝人フロンティア等・繊維工場など・輸出：中国、香港、ASEAN各国、米国への輸出　他 ■組織体制東京店には9名のスタッフが在籍しており、取締役1名、営業4名、営業アシスタント4名が働いています。経験豊富なベテランの方が多く、商品の知識や営業スキルをしっかりと学べる環境です。 ■働き方や環境担当エリアは主に都内、千葉、神奈川、東北地区で、公共交通機関および営業車で移動します。出張も適宜ありますが、多くても月2～3回程度です。海外縫製が主力の場合は年に1回程度、海外出張があります（現地に通訳の方がいらっしゃいますので、語学力不問）。 ■教育体制入社後はまず営業アシスタントとしてサンプル作成業務に従事し、その後営業と同行して客先訪問や商談に同席しながら営業としての動きと得意先の把握を進めます。並行して発注・デリバリー業務等を経験し、通常であれば2年で得意先を任せるレベルに達します。 ■本ポジションの魅力・やりがい当社の営業職は、モノづくりのすべてのプロセスに関わることができ、川上から川下まで多くの接点を持つことができます。 ■キャリアパス営業職としてのスキルと経験を積み重ねることで、将来的にはチームリーダーやマネージャーといったキャリアアップの道が開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都文京区小石川5-36-5 三共小石川THビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～312,142円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,500円～372,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森組

ゼネコン

大阪府大阪市中央区道修町4-5-17

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設立 1934年
従業員数 311名
平均年齢 44.5歳

求人情報全16件

【大阪】建築資材・設備の調達◆旭化成グループの老舗ゼネコン◆東証スタンダード上場＜業界未経験OK＞

□■東証スタンダード上場ゼネコン／年休120・土日祝／充実の福利厚生◎／OJT＋豊富な研修体制／旭化成Ｇの安定性■□ ■業務内容資材・材工共・建築設備工事の調達担当をお任せいたします。【具体的には】・資材・設備工事の調達および発注管理・調達コストの査定および削減施策の立案実行・入札案件の原価圧縮の企画関与・資機材の原価把握と現場指導支援・品質管理および検査対応・調達データの蓄積と分析活用＜入社後＞ OJTを中心に既存案件を担当し、同社の調達基準や価格査定手法を習得します。＜キャリア＞原価管理や全社横断のコスト最適化領域へ関与し、調達戦略の中核を担うポジションへ拡大可能です。 ■当社の安定性（１）旭化成株式会社及び旭化成ホームズ株式会社と連携し、マンション事業等をはじめとしたシナジー効果が創出できる事業領域で連携を強化しています。（２）特定顧客に依存しない受注構造を確立し、公共工事・民間工事の双方をバランス良く手掛けており、景気変動の影響を受けにくいです。老舗ゼネコンとして培った技術力と取引基盤を背景に、堅実な成長を続けています。 ■働き方年休120・土日祝休み、残業は20時間程度です。毎週水曜日はノー残業デーとしています。 ■福利厚生働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、【社員の働きやすい】を大事にしております。 ■人事制度学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■当社の働き方改革！ 22年4月より現場の労働環境改善の為に組織体制改革を実施しています！事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減の為の業務集約ほか新たな取り組みを模索中です。（例）定時以降のPC利用は上長の承認が必須ー承認がなければ強制シャットダウン。申請時に何時まで利用するか含め確認し徹底。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町4-5-17 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～295,000円固定残業手当/月：20,620円～22,530円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,620円～317,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回<7月・12月>（昨年度実績：賞与基準額×4.2ヵ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築資材・設備の調達◆旭化成グループの老舗ゼネコン◆東証スタンダード上場＜業界未経験OK＞

□■東証スタンダード上場ゼネコン／年休120・土日祝／充実の福利厚生◎／OJT＋豊富な研修体制／旭化成Ｇの安定性■□ ■業務内容資材・材工共・建築設備工事の調達担当をお任せいたします。【具体的には】・資材・設備工事の調達および発注管理・調達コストの査定および削減施策の立案実行・入札案件の原価圧縮の企画関与・資機材の原価把握と現場指導支援・品質管理および検査対応・調達データの蓄積と分析活用＜入社後＞ OJTを中心に既存案件を担当し、同社の調達基準や価格査定手法を習得します。＜キャリア＞原価管理や全社横断のコスト最適化領域へ関与し、調達戦略の中核を担うポジションへ拡大可能です。 ■当社の安定性（１）旭化成株式会社及び旭化成ホームズ株式会社と連携し、マンション事業等をはじめとしたシナジー効果が創出できる事業領域で連携を強化しています。（２）特定顧客に依存しない受注構造を確立し、公共工事・民間工事の双方をバランス良く手掛けており、景気変動の影響を受けにくいです。老舗ゼネコンとして培った技術力と取引基盤を背景に、堅実な成長を続けています。 ■働き方年休120・土日祝休み、残業は20時間程度です。毎週水曜日はノー残業デーとしています。 ■福利厚生働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、【社員の働きやすい】を大事にしております。 ■人事制度学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■当社の働き方改革！ 22年4月より現場の労働環境改善の為に組織体制改革を実施しています！事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減の為の業務集約ほか新たな取り組みを模索中です。（例）定時以降のPC利用は上長の承認が必須ー承認がなければ強制シャットダウン。申請時に何時まで利用するか含め確認し徹底。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6　フォーリッチビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～295,000円固定残業手当/月：20,620円～22,530円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,620円～317,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回<7月・12月>（昨年度実績：賞与基準額×4.2ヵ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤギ

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8八木ビル

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設立 1918年
従業員数 799名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【東京/赤坂】人事◇新卒中途採用◇繊維商社の制度企画にも挑戦／東証STD上場／年休123日／土日祝休
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【創業130年を超える老舗繊維商社／新卒採用や中途採用の経験を活かす／人事としてキャリアアップ／年休123日／土日祝休／フレックス制度有】 ■業務内容：創業130年を超える老舗繊維商社として、繊維ビジネスを川上から川下まで一貫して展開している当社にて、新卒・中途採用を中心に、人事グループの一員として採用企画から選考運営、入社後フォローまでを担当する仕事です。事業成長を支える人材の採用を通じて、組織づくりに継続的に貢献する役割を担います。 ■業務詳細：〇新卒採用(年間20名程度) ・母集団形成、採用HP企画、面接対応、内定者フォロー・各部門との採用要件調整および採用計画の推進〇中途採用・求人内容の整理、原稿作成、選考運営・人材紹介会社との関係構築および各種採用媒体の運用・求める人物像の設計や採用手法の改善提案 ※経験に応じて評価制度運用や組織開発など人事業務へ参画いただきます。 ■組織構成：東京人事グループは本部長兼部長、課長、人事担当者3名、正社員1名で構成されています。主に30代の方がご活躍いただいている組織です。 ■キャリアパス：採用実務の専門性を深めるだけでなく、人事制度運用や組織開発などへ業務領域を広げる機会があります。定期的に複数領域へ関わることで、人事全般を理解するゼネラリストとしてのキャリア形成を目指せます。 ■働き方：フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11時から15時です。在宅勤務制度も整備されており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。年間休日123日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて働けます。 ■企業の特徴：東証スタンダード上場企業として安定した事業基盤を持ち、世界9カ国26拠点のグローバルネットワークを展開しています。 TATRASをはじめとするブランド運営やリテール事業にも取り組み、事業領域を広げています。社員持株制度、確定拠出年金、自己啓発支援制度など、長期的なキャリア形成を支える制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新東京本社住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号　赤坂トラストタワー23階勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：7.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／赤坂】人材育成・研修企画◇育成体系づくりに挑戦可／東証STD上場／在宅制度有／年休123日
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【育成の仕組みづくりや改善施策の検討にも関わられる／フレックス・在宅勤務あり・年間休日123日・土日祝休み／世界9カ国26拠点へ展開する企業の人材育成を支える】 ■業務内容：繊維商社として、繊維ビジネスの川上から川下までをグローバルに展開する当社にて、東京本社人事グループにて、新入社員から管理職までを対象とした教育・研修の企画運営を担当します。 ■業務詳細：経験に応じてお任せします・新入社員研修、若手・中堅・管理職向け階層別研修の企画運営・各部門の育成課題、ニーズの把握、研修施策の改善提案・研修効果の測定、分析、改善施策の検討・外部研修機関や講師との選定、折衝、実施調整・自己啓発支援制度やeラーニングを活用した学習環境の整備・人材育成体系の整備、新たな人材開発施策の企画提案 ※ご経験に応じて、他の人事業務にも関与していただく可能性があります。 ■組織構成：本部長兼部長、課長、人事担当者3名、正社員1名で構成されています。制度企画、採用、教育研修などそれぞれの専門領域を持つメンバーが協力しながら業務を推進しており、相談しやすい環境です。大阪側の人事組織とも連携しながら業務を進めます。 ■キャリアパス：教育・研修領域の専門性を深めながら、人事制度運用や採用、組織開発などへ業務領域を広げる機会があります。人事グループ内で幅広い経験を積み、中長期的なキャリア形成を目指せます。 ■働き方：フレックスタイム制を導入しており、在宅勤務制度も利用可能です。年間休日123日、土日祝休みで、月平均残業は20時間程度です。 ■企業の特徴：東証スタンダード上場企業として、世界9カ国26拠点のグローバルネットワークを展開しています。 TATRASをはじめとするブランド運営やリテール事業にも取り組み、事業領域を拡大中です。社員持株制度、確定拠出年金、自己啓発支援制度など、長期的な成長を支える制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新東京本社住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号　赤坂トラストタワー23階勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：7.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八木通商株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区北浜3-1-9

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設立 1946年
従業員数 189名
平均年齢 45.3歳

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【神谷町】営業事務◆語学を活かす/大手ファッション商社/実働7h/年休120日/残業少
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～入社時有給付与/大手ファッション商社/リモート有/所定労働7h/年間休日120日/昼食費補助有/在宅勤務週１回あり～営業事務及び海外とのコレポンをお任せします。（取引額に応じて担当客先数を取決め、ご担当いただきます） ■業務内容：・オーダーコンファメーション入手・オーダーシートとの確認・オーダー内容確認や納期に関するコレポン・受注入力・現地出荷までのフォロー・納品先倉庫とのやりとり・仕入処理（在庫計上）・インボイス確認、客先に入荷案内送付・出荷指示（納品手配）・メーカーへ支払手配・売上げ処理・請求書発行・売掛金・入金消し込み・Ｂ品発生時のメーカーへのクレーム・社内セール対応等 ■組織：担当取締役1名－部長1名－副部長2名－課長2名－課長代理1名－営業担当2名事務職スタッフ4名　計13名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所（芝公園三丁目ビル）住所：東京都港区芝公園3-1-38 芝公園三丁目ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】「three dots」販売/サブ候補◆インポートアパレル/制服支給/チームワーク重視
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～ロサンゼルス発プレミアムカットソーブランド「three dots」/制服支給/チームワーク重視～ ◎ブランドへの想いが強い方が多く在籍されており、店舗/本社の心理的な距離も近く、社員同士の信頼関係が築けているため、雰囲気の良い環境ではたらけます。 ■業務内容：アメリカ/ロサンゼルス発のプレミアムカットソーブランド「three dots」の店舗にて、店舗運営に関わる業務をお任せします。・接客、販売　・商品管理　・売上管理 ※レディースカットソーを中心に、ニット、布帛、またメンズも一部展開しています。 ■働く環境：・店舗スタッフは 4～5名体制になります。・チームワークを大切に、ひとりひとりが責任をもって働いています。・ご経験により、他店舗への配属となる場合もございます。・ご入社後、業務上必要がある場合に、就業する場所や従事する業務の変更もございます。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■three dots（スリードッツ）：ハリウッドセレブが「マストアイテム」として絶大な信頼を寄せるプレミアムカット＆ソーのコレクション。スリードッツの3つのドットには、「pure (シンプルで洗練されていること)」、「effortless (自然体でいられる気持ちよさ)」、「luxury (最高の素材からくる上質感) 」の3つの意味が込められています。この変わらないコンセプトが、一度着たら手放せなくなるプレミアムカット＆ソーの秘密です。 <ブランドHP> https://www.threedots.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ three dots表参道住所：東京都渋谷区神宮前5-2-5 勤務地最寄駅：私鉄各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ three dots 二子玉川店住所：東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川髙島屋S・C 南館3F 勤務地最寄駅：私鉄各線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円固定残業手当/月：21,140円～27,180円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,806円～402,180円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安田株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区南船場1-11-9長堀安田ビル7F

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設立 1941年
従業員数 150名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【奈良】製造オペレーター（アルミ製品・キッチンパネル等）◆年休130日／アルミ建材の老舗

～様々な金属加工製品に携われる／年休130日／2027年3月からの新工場～アルミニウム素材に特化した建築金物を主に取り扱う当社にて、製造オペレーターを募集いたします。製造品はアルミ製パネル・ドア等につける金属の通気口・キッチンパネル・金属のオーダーメイド製品等多岐に渡ります。担当製造品は選考内で適性を鑑みて決定いたします。入社後も他商材担当となる可能性があり、主に金属加工のスキルを幅広く身につけられるポジションです。今回の採用はALHeXa株式会社を当社と統合し、新工場で新事業を開始するにあたり増員の採用となります。 ■業務内容アルミ製パネル・ドア等につける金属の通気口・キッチンパネル・金属のオーダーメイド製品のいずれかの製品の製造を行っていただきます。・各製品の切断加工／穴あけ／部品取り付け／組立／塗布・各製品の倉庫内運搬、配送準備 ■実際に携わる製造事業の詳細下記事業に適性と人数配置を鑑みて所属いただきます。・メラミン化粧板加工事業→キッチンパネルの製造・ALHeXa（アルヘキサ）事業→アルミ製パネルの製造・ガラリ事業→ドア等につける金属の通気口の製造・素材加工事業→金属製品のオーダーメイド製造＜雇入れ直後＞ ■入社後の流れ入社後は約1年、OJT形式で業務を学んでいただきます。日々の業務を通じて、1人で業務を進められるようになるまでサポートします。 ■組織構成新工場全体には約13名の在籍を予定しています。 ■当社の特徴：当社はアルミ素材に特化した建築金物のサプライヤーとして、常時多種多様なアルミ建材を小ロットからジャストインタイムで全国のモノづくりの担い手であるお客様にお届けしています。2000社を超えるお客様とのネットワークは拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ALHeXa㈱住所：奈良県北葛城郡広陵町古寺546 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞箸尾センターA地区住所：奈良県北葛城郡広陵町大字南166‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞箸尾センターB地区住所：北葛城郡広陵町大字中318－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～394万円＜賃金形態＞月給制採用時の評価で固定手当として資格手当10,000円/月支給有＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～260,200円＜月給＞ 248,000円～260,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※金額1月あたり1,200円～50,500円(前年度実績) ■賞与：あり※基本給約2か月分 ■手当：時間外労働手当、資格手当、管理監督者手当、マネジメント手当、プロフェッショナル手当、役職手当等 ■キャリア：サプライチェーンの活動を重要視しており総合職へのキャリアアップの実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【奈良】製造オペレーター（アルミ製品・キッチンパネル等）◆年休130日／アルミ建材の老舗

～様々な金属加工製品に携われる／年休130日／2027年3月からの新工場～アルミニウム素材に特化した建築金物を主に取り扱う当社にて、製造オペレーターを募集いたします。製造品はアルミ製パネル・ドア等につける金属の通気口・キッチンパネル・金属のオーダーメイド製品等多岐に渡ります。担当製造品は選考内で適性を鑑みて決定いたします。入社後も他商材担当となる可能性があり、主に金属加工のスキルを幅広く身につけられるポジションです。今回の採用はALHeXa株式会社を当社と統合し、新工場で新事業を開始するにあたり増員の採用となります。 ■業務内容アルミ製パネル・ドア等につける金属の通気口・キッチンパネル・金属のオーダーメイド製品のいずれかの製品の製造を行っていただきます。・各製品の切断加工／穴あけ／部品取り付け／組立／塗布・各製品の倉庫内運搬、配送準備 ■実際に携わる製造事業の詳細下記事業に適性と人数配置を鑑みて所属いただきます。・メラミン化粧板加工事業→キッチンパネルの製造・ALHeXa（アルヘキサ）事業→アルミ製パネルの製造・ガラリ事業→ドア等につける金属の通気口の製造・素材加工事業→金属製品のオーダーメイド製造＜雇入れ直後＞ ■入社後の流れ入社後は約1年、OJT形式で業務を学んでいただきます。日々の業務を通じて、1人で業務を進められるようになるまでサポートします。 ■組織構成新工場全体には約13名の在籍を予定しています。 ■当社の特徴：当社はアルミ素材に特化した建築金物のサプライヤーとして、常時多種多様なアルミ建材を小ロットからジャストインタイムで全国のモノづくりの担い手であるお客様にお届けしています。2000社を超えるお客様とのネットワークは拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ALHeXa㈱住所：奈良県北葛城郡広陵町古寺546 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞箸尾センターA地区住所：奈良県北葛城郡広陵町大字南166‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞箸尾センターB地区住所：北葛城郡広陵町大字中318－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,200円～240,000円＜月給＞ 222,200円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※金額1月あたり1,200円～50,500円(前年度実績) ■賞与：あり※基本給約2か月分 ■手当：時間外労働手当、資格手当、管理監督者手当、マネジメント手当、プロフェッショナル手当、役職手当等 ■キャリア：サプライチェーンの活動を重要視しており総合職へのキャリアアップの実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山進産業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区上町1-19-5YAMCOビル

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設立 1972年
従業員数 52名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【埼玉/三郷市】＊未経験歓迎＊営業アシスタント／残業10時間程度／定着率95％／マイカー通勤可～

～未経験歓迎／働き方整う／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス～ ■業務概要お客様からの受注対応や在庫の確認、調整や仕入れといった営業事務業務をお任せします。・受発注業務・請求書発行・売掛金、買掛金管理・入出金関連業務（振込、手形入金確認）・資料作成 ■業務詳細お客さまはほぼ既存のリピーターの方がメイン。要望を受けて製品の説明をするだけでなく、過去の注文履歴を確認して別の製品や納期を提案などもしています。・在庫確認、調整発注が可能か在庫の確認を行い、不足しているようであれば代替製品の提案を検討したり、仕入れを進めたりと調整をかけていきます。受注が確定したらお客さまにFAXで詳細を連絡、内容に相違がないか確認いただきます。ミスを防ぐため業務内ではWチェックも徹底しています。・資料作成これまでの売上や営業データをもとに会議資料を作成し、社内展開、今後の経営に活かしていきます。 ■組織構成 20代~30代のスタッフが活躍中。入社後まずは1週間座学研修あり。その後マンツーマンのOJTで実務を身につけていきます。わからないことは先輩が丁寧に教えます。ご安心ください。 ■おすすめポイント・売上高、生産量ともに急成長の企業で、腰を据えて末永く働きませんか。・残業少なめ。退職金制度あり。働きやすく定着率の高い職場環境です。・社員同士の仲が良く、様々な年代・個性の方が活躍中。・転勤なし。入社後も産休・育休もあり、安心した環境で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県三郷市インター南2丁目1-1 勤務地最寄駅：三郷中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験などを考慮して決定します。 ※資格、スキル等に応じ優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月＋決算賞与）昨年度支給実績5カ月以上 ■社員の年収例：年収300万円（20歳/未経験）年収350万円（25歳/未経験）年収400万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】経理＊管理職候補＊特殊鋼・ステンレスを扱う国内シェアトップクラスの企業／年休128日～

～業界のトップクラスメーカーでスキルアップ！／創業80年を超える安定企業／賞与年3回で昨年度実績5～6ヶ月分支給／定着率95%でやりがいと働きやすさ◎～ ■採用背景現在、50代の部長と40代の女性2名で経理および総務を担当しておりますが、部長がYAMACOグループ全体の経理の担当をすることを検討しており、今回部長の後任となる方を採用したいと考えております。 ★こんな方にオススメ★ ◎経理の実務スキルをさらに上げたい方！ ◎マネジメントにも挑戦したい方 ■仕事内容伝票起票／経費精算／会計ソフト入力／入出金管理／請求書発行／財務管理や、月次／年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書）などの経理業務全般をトータルにお任せします。入社後は、スキルや経験に合わせてお任せしていき、徐々に部長の引継ぎを行っていただきます。また、一部制服の新調や工場の資金繰りなど総務系の業務も担っていただきますが、経理業務がメインです。 ■働き方＊仕事とプライベートを上手く両立できます＊・年休120日以上（土日祝休み、完全週休2日制）・残業時間：月平均10時間程度・有給：取得しやすい環境です！ └時間有給という制度もあり、「この時間だけプライベートに使いたい」といったことも叶います！・他：朝8時～10時においては、ご都合に合わせた時間に出勤いただけます！ ■将来的にはヤマシンスチールの経理全般をお任せする予定ですので、税務申告や管理会計など経理としてのスキルアップができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上町1-19-5 YAMCOビル勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（決算賞与含む） ■支給例（あくまで目安です）・1年目：寸志・2年目：3～4か月分・3年目：5～6か月分＊年齢・経験などを考慮して決定します。＊資格・スキル等に応じ、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サノヤス・エンテック株式会社

サブコン

大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17銀泉日本一ビル3F

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設立 1948年
従業員数 42名
平均年齢 51.0歳

求人情報全3件

【東京】空調衛生の施工管理(管理職)◆転勤無/サノヤスホールディングスGの安定企業/年休120日

【転勤なし/福利厚生◎/サノヤスホールディングスグループの安定企業/定年65歳・70歳まで就業可能】　 ■担当業務：・空調衛生設備の施工管理をご担当頂きます。（現場代理人） ■業務詳細：・施工対象：銀行、ホテル、スーパー、大型倉庫、オフィスビルなど（修繕が9割以上） ※今後、新築事業の拡大を目指しております。・受注元：民間が9割以上（設備事業部はゼネコンからの元請け）・担当エリア：首都圏の都市部（自宅から電車で通える範囲。直行直帰あり） ■組織構成・10名（平均年齢50代）仕事に真剣に取り組む方ばかりです。協力し合える風土が根付いているので、サポート体制は万全です。また、中途採用の技術者が多く、ご自身のノウハウを発揮できる風通しの良い職場なので、遠慮なく個性を出してください。 ■働き方：・残業平均30時間（閑散期・繁忙期の平均）・年間休日120日・出張や転勤などはございません。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・直行直帰可能（現場が市街地にあることが多いため、電車でいける距離です／60分程度）・タブレット導入で現場から写真の送信など、事務処理を削減 ※深夜作業なし（発生しても年に数回程度／1回5時間程度／翌日朝～昼休み） ■キャリアパス・大型物件や新築工事など、難しい工事にチャレンジして無事に完工すると、賞与のアップにもつながります。（考課により特別賞与がアップ） ■魅力ポイント（1）資格取得支援（受験、受講、テキスト代ほか補助制度の充実）（2）福利厚生充実（※福利厚生欄参照）（3）働き方改革に積極的！残業・休日の時間外勤務手当、全額支給。振替休日・代休取得可能。年収UPにつながる制度が多いことも魅力です。（4）熱中症対策費支給（5）定年65歳。2年間勤務で退職金の支給対象。70歳まで再雇用可能。

＜勤務地詳細＞東京支店（ビル名記載有）住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1番1号三井住友銀行浅草橋南ビルの５階勤務地最寄駅：総武本線線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～600,000円＜月給＞ 405,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）個人の頑張りは昇給昇格に反映／業績に貢献した人には昇格のチャンス有 ■賞与年2回（6月,12月） ※前年度実績は年合計３.75か月。業績によりプラスも見込めます。モデル年収５５歳部長職　８００万円５０歳副部長　７２０万円４５歳課長職　６５０万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】空調衛生の施工管理(技術リーダー)◆転勤無/サノヤスホールディングスの上場企業グループ

【月残業平均30時間程度/福利厚生◎/サノヤスホールディングスグループの安定企業/定年65歳・70歳まで就業可能】 ■担当業務：・空調衛生設備の施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細：・施工対象：銀行、ホテル、スーパー、大型倉庫、オフィスビルなど（修繕が9割以上） ※今後、新築事業の拡大を目指しております。・受注元：民間が9割以上（設備事業部はゼネコンからの元請け）・担当エリア：関西の都市部（自宅から電車で通える範囲。直行直帰が基本）・工期：１か月～１年（半年がボリュームゾーン） ■組織構成・10名（平均年齢50代）仕事に真剣に取り組む方ばかりです。協力し合える風土が根付いているので、サポート体制は万全です。また、中途採用の技術者が多く、ご自身のノウハウを発揮できる風通しの良い職場なので、遠慮なく個性を出してください。 ■働き方：・残業平均30時間（閑散期・繁忙期の平均）・年間休日120日・出張や転勤などはございません。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・直行直帰可能（現場が市街地にあることが多いため、電車でいける距離です／60分程度）・タブレット導入で現場から写真の送信など、事務処理を削減 ※深夜作業なし（発生しても年に数回程度／1回5時間程度／翌日朝～昼休み） ■キャリアパス・大型物件や新築工事など、難しい工事にチャレンジして無事に完工すると、賞与のアップにもつながります。（考課により特別賞与がアップ） ■魅力ポイント（1）資格取得支援（受験、受講、テキスト代ほか補助制度の充実）（2）福利厚生充実（※福利厚生欄参照）（3）働き方改革に積極的！残業・休日の時間外勤務手当、全額支給。振替休日・代休取得可能。年収UPにつながる制度が多いことも魅力です。（4）熱中症対策費支給（5）定年65歳。2年間勤務で退職金の支給対象。70歳まで再雇用可能。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17 銀泉日本一ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ・近畿日本鉄道線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～357,000円＜月給＞ 280,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回/4月個人努力は昇給昇格に反映　業績貢献した人は昇格機会有賞与：年2回/7,12月前年度実績：年合計3,6か月　業績でプラス見込有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトインターナショナル株式会社

繊維メーカー

大阪府東大阪市森河内西1-3-1

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設立 1947年
従業員数 159名
平均年齢 44.2歳

求人情報全5件

【東大阪】経理・財務＜課長候補＞東証STD上場のアパレル企業◆土日祝休・残業月10h◆年休120日

＜年収550万～／月残業10h程度／年休120日以上・基本土日祝休み／東証STD上場企業／ハイレベルな経理・財務の経験ができる＞ ■業務内容：ブランドと自社を次世代に繋いでいくためのリーダー、管理職候補の採用・育成に注力しており、今回財務課長（候補）を募集いたします。入社後は経験・スキルに合わせて、経理部門の下記業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・決算業務（月次・年次）・開示業務（決算短信、有価証券報告書の作成等）・税務申告業務・監査法人対応・会計士の対応・財務関連業務など ■入社後の流れ：入社後は、決算業務から覚えて頂きます。習熟度次第で財務・税務を中心に業務を覚えて、将来的に課長候補としてチーム管理なども行って頂きます。 ■展開ブランドクロコダイル（ワニのワンポイントで長く親しまれているシンプルで“大人のTPO”を体現するブランド） ◎当社EC：https://www.crocodile.co.jp/?srsltid=AfmBOooa-5zJnBEc3WQrjfsX4U5NZWa9TV6H-Nm845qMTeQ-0qFPpUex ＼＼ポジションの魅力／／ ◎上場企業ならではのハイレベルな経理財務経験が可能月次・年次決算にとどまらず、有価証券報告書や決算短信などの開示業務、税務申告、監査法人・会計士対応まで幅広く携わることができます。上場企業の本格的なスキルを深め、キャリア価値を高めることが可能です。 ◎充実の福利厚生と腰を据えて働ける環境退職金制度や厚生年金基金、財形貯蓄など福利厚生が充実しており、転勤もないため長期的に安心して活躍できます。 ■当社の魅力： ◇課長候補として管理運営まで携わることが可能 ◇残業月5h～10h程度と少なくワークライフバランスとりやすい◎ ◇東証STD上場の老舗アパレル企業となり安定した環境で就業可能 ■当社の特徴当社は1947年にシャツ製造業として設立し、77年という長い歴史を持ちながらも、現在では”大人世代”から絶大な指示を集める「クロコダイル」のほか、多彩なブランドを展開しております。オフィス環境の改善や施策にも現場の声が反映されるなど、風通しの良さが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市森河内西1-3-1 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／高井田中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等により給与を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ※2.1％（2026年実績） ■賞与：年2回（6月・12月） ※4.1ヶ月 ※2026年実績 ■モデル年収・課長：630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アパレル店舗のSV業務＜売上管理・売場作り・店舗社員折衝＞◆土日祝休・残業少◆年休120日

～アパレル販売経験者大歓迎！直行直帰OK／出勤時間選択可／年休120日以上・基本土日祝休み／残業ほぼなし／店舗売り上げのための企画・提案 ■業務内容：当社クロコダイルブランドの各店舗を巡回し、店舗運営・管理を行い魅力ある売り場を創っていただきます。 ■業務詳細：・本部からの運営会議で決定した伝達事項を各店舗の販売員に伝え、店舗の客層に合わせたお店づくりを一緒に実施・店舗の販売員と協力した店舗創り・販売員の指導、フォロー、売場管理、売上確認・VMDの強化、棚卸対応・大手量販店の店舗責任者や本部の方との折衝業務 ■担当エリア：東日本エリア（北海道～関東、北信越） ※大手量販店（イオン・イトーヨーカドーなど）の平場をお借りし、コーナー店舗を構えています。 ■1日の流れ（例）・月曜日：全社会議（オフィス出社）・火曜日：エリア会議（オフィス出社）・水曜日～金曜日：店舗へ直行直帰 ■展開ブランドクロコダイル（ワニのワンポイントで長く親しまれているシンプルで“大人のTPO”を体現するブランド） ◎当社EC：https://www.crocodile.co.jp/?srsltid=AfmBOooa-5zJnBEc3WQrjfsX4U5NZWa9TV6H-Nm845qMTeQ-0qFPpUex ■入社後の流れ ◇まずは座学で「クロコダイル」について学んできます。 ◇その後、営業の仕事をする上で必要な販売を知るために店舗研修を実施(約1か月～3か月程度) ◇先輩との同行＆OJTをスタートし、徐々に独り立ちを目指します。 ※将来的には、ジョブローテーションで他の職域を経験し、スキルの幅を広げることも可能です。 ■当社の特徴当社は1947年にシャツ製造業として設立し、77年という長い歴史を持ちながらも、現在では”大人世代”から絶大な指示を集める「クロコダイル」のほか、多彩なブランドを展開しております。オフィス環境の改善や施策にも現場の声が反映されるなど、風通しの良さが特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都大田区平和島5-1-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円その他固定手当/月：6,000円～9,600円＜月給＞ 296,000円～369,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：2.1%（2026年実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：4.1ヶ月分（2026年実績） ■モデル年収： 28歳リーダー：520万円（※30歳前後からチーフ想定で職務手当0円～9,600円を別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

油脂製品株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7山陽染工瓦町ビル8F

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設立 1947年
従業員数 50名
平均年齢 38.8歳

求人情報全2件

【東京／理系出身者の方へ】化学材料の既存営業◇残業10~20h／安心の3か月の教育体制／老舗専門商社

【第二新卒歓迎／営業未経験から商社営業に挑戦できる◎／年休125日／創業70年以上の歴史あり／付加価値のある化学材料をグローバルに展開／社員を大切にする社風】 ■業務内容：多様な原材料を調達し供給する化学商社である当社にて、法人営業をお任せします。日本を代表する化学メーカーや接着剤、塗装メーカー等の既存販売先の技術部門・資材購買部門に対し、製品提案やきめ細かい情報提供を継続し受注へ結びつけていただきます。＜営業スタイル＞既存顧客を中心に、5～6社をメインに他10社～15社をフォローとして担当し、長期的な信頼関係を築くルート営業です。製品提案や技術情報の提供を通じて課題解決を支援し、安定した取引を継続するためじっくり向き合う営業スタイルです。海外・国内共に取引があるので、将来的に輸出入もお任せする可能性があります。基本は公共交通機関を利用します。車でないと訪問できない場所はレンタカーを使用していただきます。＜入社後＞入社後3ヶ月程度は研修期間として担当は持たず、社内外研修・OJTで業界・製品知識を丁寧にお教えします。時間をかける教育のため未経験からでも安心して活躍していただけます。営業未経験の方の入社実績もございますので安心してご応募下さい◎ ■出張：国内外問わず月に1～2回の出張があります。同行者もいるため、現時点で英語に自信がない方も問題ありません。 ※海外出張先は、シンガポール／香港／上海など ■配属組織：営業本部：12名平均年齢：38歳勤続年数が長い方も多く、中途社員も活躍中です！ ■キャリアパス：主任、課長、部長を目指せるほか、海外との取引に携われる可能性もあります。 ■就業環境：有給はフル消化している社員も多く、営業部員の有給平均消化率：85％（2025年実績）残業も10～20時間とワークライフバランスも整った環境で働きやすい職場です！ ■当社の魅力： 1947年の創業以来、油脂関連の製品を中心に、付加価値のある化学材料を国内・海外向けに提供、更なる積極的な事業展開に取り組んでいます。また、穏やかな社風で、離職率も低めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　（6月） ■賞与年2回（6月、12月）過去実績：基本給×6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／浜町駅】化成品のルート営業※既存中心◆老舗グローバル専門商社◆残業10～20H／年休125日

【70年以上の歴史あり／油脂製品を中心に付加価値のある化学材料をグローバルに展開／社員を大切にする社風／海外出張あり】多様な原材料を調達し供給する化学商社である当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容：日本を代表する化学メーカーや接着剤、塗装メーカー等の既存販売先の技術部門・資材購買部門に対し、製品提案やきめ細かい情報提供を継続し受注へ結びつけていただきます。＜営業スタイル＞既存顧客を中心に、5～6社をメインに他10社～15社をフォローとして担当し、長期的な信頼関係を築くルート営業です。製品提案や技術情報の提供を通じて課題解決を支援し、安定した取引を継続するためじっくり向き合う営業スタイルです。海外・国内共に取引があるので、将来的に輸出入もお任せする可能性があります。＜営業活動＞基本は公共交通機関を利用します。車でないと訪問できない場所はレンタカーを使用していただきます。＜入社後＞入社後3ヶ月程度は研修期間として担当は持たず、社内外研修・OJTで業界・製品知識を丁寧にお教えします。時間をかける教育のため未経験からでも安心して活躍していただけます。 ■出張：国内外問わず月に1～2回の出張があります。 ※海外出張先は、シンガポール／香港／上海など ■配属組織：営業本部：12名平均年齢：38歳勤続年数が長い方も多く、中途社員も活躍中です！ ■キャリアパス：主任、課長、部長を目指せるほか、海外との取引に携われる可能性もあります。 ■就業環境：有給はフル消化している社員も多く、営業部員の有給平均消化率：85％（2025年実績）残業も10～20時間とワークライフバランスも整った環境で働きやすい職場です！ ■当社の魅力： 1947年の創業以来、油脂関連の製品を中心に、付加価値のある化学材料を国内・海外向けに提供、更なる積極的な事業展開に取り組んでいます。また、穏やかな社風で、離職率も低めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　（6月） ■賞与年2回（6月、12月）過去実績：基本給×6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺ケミカル株式会社

その他商社

大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル

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設立 1949年
従業員数 75名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【大阪/淀屋橋】品質保証・監査対応 ※薬剤師資格を活かす／創業70年超の化学原料商社

【薬剤師資格を活かしてキャリアアップ／調剤薬局出身の先輩社員も活躍中／創業70年超の化学原料商社／大手製薬メーカーなど大手取引多数】 ■業務内容：医薬・食品・工業用途など、様々な用途で活用可能な原料商社である同社にて、品質保証業務及びサプライヤーへの監査対応をお任せいたします。＜具体的には…＞・海外から輸入してきた原料に対する品質保証・監査対応・MFの管理・仕様書、品質規格書の作成・関係省庁、サプライヤー、顧客先の品質保証部門とのやり取り　等 ■業務の魅力：・創業70年超の信用で大手企業と多数取引があります。医薬・食品・工業など幅広い分野の原料を扱い、海外サプライヤーと連携しながら品質を保証することで、同社の「信頼」を支える重要な役割を担うポジションです。・監査対応やMF管理、規格書作成など専門性の高い業務を通じて、グローバルな品質知識と法規対応力を習得可能。関係省庁・顧客・サプライヤーとの折衝を通して調整力も磨け、技術とビジネスの両面で成長できるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員によるOJTを通じて一から業務を習得いただきます。まずは関係省庁へ提出する書類の作成などからお任せ予定です。数年をかけて一から教育を行います。 ■組織構成：配属予定部署は、計9名で構成されております。20代～60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。中途入社者がほとんどで、製薬メーカーや調剤薬局、公務員など異業種からご入社された先輩社員が活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同社の強み：同社は、商社という枠を超えメーカーのサポートをしています。例えば、医薬品原料においては、製薬メーカーに対して安全で安価な原料及び中間体などをお届けすることに加え、ドラッグマスターファイル（DMF）の取得サポートや新薬開発段階からの連携等、その技術力・情報提供力は高く評価されています。また、当社ではお客様の高度な要求に応えるために、海外に幅広く供給先を求め、製造設備・管理方法・品質の確認を行い、改正薬事法に対応できる厳選した原料及び中間体を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業（医薬品原料）※年休120日／英語を活かせる／創業70年超の化学原料商社

■業務内容：国内の主要製薬メーカーやOTCメーカーに対し、医薬品原薬（API）、添加剤、OTC原料などの提案型営業を行います。単に製品を売り込むのではなく、「薬科学的・薬事的なバックグラウンド」を武器にする営業スタイルです。「既存顧客の深耕（関係性強化）」と「新規採用案件の開拓」を、ご経験や適性に合わせてお任せします。 ■既存顧客の深耕（パートナーシップの強化）・定期訪問・情報収集: 国内製薬・OTCメーカーの購買・サプライチェーン部門だけでなく、研究・生産部門へ定期訪問し、新薬開発や既存品改良の進捗・課題をヒアリングします。 ■ 新規採用案件の開拓（新しい薬造りへの貢献）社内外との連携: 自社の開発部門・薬事部門、品質保証部門と密に連携しながら、国内外の原料メーカーと国内製薬メーカーの架け橋となり、新規採用（処方への組み込み）を目指します。 ■薬剤師資格保持者が大いに活躍できる理由（強み）（1）専門知識ベースの「学術的なディスカッション」ができる製薬メーカーの研究員や品質保証部門と同じ目線（薬科学・薬事の共通言語）で話ができるため、単なる物売りではなく、「信頼できる相談相手」として深い関係を築けます。（2）売り込みではない「論点整理型」のスタイル営業組織にありがちな「押し売り」は一切不要です。薬剤師としての論理的思考力を活かし、成分のメリット・デメリットやエビデンスを客観的に整理して提示することが、そのまま顧客への価値提供になります。 ■業務の特徴：創業70年超の信用で大手企業と多数取引があります。営業個人の裁量が大きい点が特徴で、仕入れに関しても自分で工夫できるため、顧客のニーズに合わせた提案を柔軟に行うことができます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTにて業務を習得いただきます。慣れてきましたら徐々に営業活動をお任せしていきます。 ■魅力：・働き方：直行直帰が可能で、本人の裁量に任せた営業スタイルをとっています。家族手当・住宅手当もあり長期的に働きやすい環境です。・評価制度：売り上げだけでなく、営業の過程も評価する制度をとっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円その他固定手当/月：42,000円＜月給＞ 342,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローレルプレシジョン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8

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設立 1958年
従業員数 438名
平均年齢 -

求人情報全2件

【在宅可】組込みソフトエンジニア◆C言語学習の経験歓迎◆グローバル展開◆土日祝休／フレックス

　～C言語の知識ある方歓迎／リモート可／年休120日以上／フレックス可／グローバル展開で事業安定◎／OJT充実で安心スタート～当社は通貨処理機のリーディングメーカーとして、安定した事業基盤のもと国内外で事業を展開し、世界規模の金融業界や流通・小売業界に重要な社会インフラ製品を提供しています。事業拡大と新技術研究のため、識別コアユニットのソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■設計対象：自動釣銭機／両替機／硬貨を棒金にする・紙幣を施封する計数機　等 ■主な顧客：・金融…大手銀行・信用金庫・流通小売…百貨店・駅ビル・スーパー・ショッピングモール・ホテル・レジャー…アミューズメント施設・その他…現金輸送・警備会社・官公庁・鉄道会社・医療機関　等 ■仕事内容：・貨幣識別プログラムコアユニットのソフトウェア開発・既存ソフトのコードリーディング理解と改善 ■ポジションの魅力：銀行やスーパー、警送会社など、現金が動くあらゆる現場の“当たり前”を支えるのが当社の通貨処理機です。 ―お釣りが一瞬で出る、紙幣や硬貨が正確に数えられる―その心臓部である「数える・識別する」機能を高精度に制御していくのが本ポジションです。ハードと密接に連携しながら、コア技術を駆使して社会インフラを止めない製品開発に貢献できます。そして高い技術力を現金に限らず、他分野でも活かしていく取り組みとして、セルフレジで商品券を読み取り、支払いを実現する新システムの開発をスタートさせるなど、世界中の現金処理を支える社会インフラ企業として、今後も新技術の開発を進めていきます。 ■入社後の流れ：入社から半年程度は先輩社員とのOJTを中心に、業務に慣れていただきます。少数精鋭のチームで、装置やプロジェクトの理解から始められますので、開発業務に集中できる環境です。将来的には上流工程への挑戦や開発プロセス検討など自身のキャリア形成を描きながら、経験を積み重ねていくことができます。 ■組織構成：エレキ・ソフトを合わせた10名程度のチームです。（20代2名、30代3名、40代4名、50代2名） ■当社の魅力：完全週休2日制やフレックス制・在宅勤務可など、働きやすい環境を整えており、充実した福利厚生制度も完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区東田端1-12-16 勤務地最寄駅：JR山手線／田端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～322,000円その他固定手当/月：20,000円～47,000円＜月給＞ 250,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与・年収は経験とスキルを考慮して決定いたします。人事評価に基づき昇降格あり ■賞与：年2回支給 ■転勤区分手当：20,000円～47,000円 ■その他：育児支援手当として扶養に入れるお子様１人につき、4,500円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】ファームウェア設計エンジニア◆C言語利用の経験歓迎◆グローバル展開◆土日祝休／フレックス

～C言語のコーディング経験者歓迎／リモート可／年休120日以上／フレックス可／グローバル展開で事業安定◎／OJT充実で安心スタート～ ■仕事内容金融機関や流通・小売の現場で使用される、出納機・キャッシャなどの通貨処理機について、装置本体を動かすファームウェア設計・開発をお任せします。通貨処理機には、紙幣・硬貨を判別する識別技術に加え、「取り込む」「運ぶ」「数える」「収納する」といった複数の機構が搭載されています。本ポジションでは、識別ユニットを含む各機構を連携させ、装置全体を正確かつ安定的に動かす制御設計を担います。 ■具体的な業務内容・新製品の要求仕様検討、設計、コーディング、評価・既存製品の機能改善、仕様変更、不具合対応・障害やお客様の要望に基づく原因調査、解析、技術検証・品質向上に向けた改善活動、標準化・メカ、エレキなど関係部門との仕様調整・技術連携 ※開発言語は主にC言語です。 ■開発環境・ルネサスCPU統合開発環境（HEW）・ARM CPU統合開発環境（IAR） ■組織構成ファームウェア開発部（4課・60名程度）に所属します。同部では、出納機・キャッシャなどの製品開発と、通貨処理機を構成するメカトロニクス制御の双方を担っています。配属先は、ご経験・適性・志向を総合的に考慮して決定します。関係部門と連携しながら開発を推進します。 ■仕事の魅力ソフトウェアだけで完結せず、メカ・エレキの動きや製品仕様を理解しながら、実際の装置を自らの設計で動かしていくことが、この仕事の面白さです。設計・実装・評価から製品化後の改善まで、通貨処理機という一つの完成品をつくり上げるモノづくりに幅広く携われます。大量の紙幣や硬貨を一円単位で正確かつスピーディーに処理する通貨処理機は、金融・流通を支える重要な社会インフラです。高い精度と安定稼働を追求し、社会の「お金の流れ」を技術で支えるフィンテック領域のハードウェア開発に携われます。キャッシュレス化が進む中でも、現金を安全・正確に扱う役割は社会に不可欠です。長年培ってきた通貨処理・マネーフローの技術と知見を生かし、次世代製品や新たなお客様の課題解決にも挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ローレルプレシジョン株式会社（東京工場）住所：東京都北区東田端1-12-6 勤務地最寄駅：JR山手線／田端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～431,000円その他固定手当/月：24,000円～47,000円＜月給＞ 289,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記は想定年収となり、最終的にはご経験・スキルを考慮し決定します。人事評価に基づき昇降級有賞与：年2回 ■転勤区分給：24,000円～47,000円 ■育児支援手当：扶養に入れるお子様1人につき4,500円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新内外綿株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市中央区備後町3-2-6

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設立 1948年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】アパレル向け繊維素材のルート営業■有名ブランドに関われる/企画から納品まで携わる
- 締切間近
【シキボウ100％子会社/大手アパレルブランドOEM生産管理でキャリアアップ◎安定×成長】当社は、糸、テキスタイル、アパレルOEM事業を展開する老舗繊維メーカーです。スポーツアパレルやファッションブランド向けの素材提案を行っており、自社開発素材やサステナブル素材など差別化された商材を多数保有。長年培った技術力と提案力を強みに、大手アパレル企業や繊維商社との取引を行っています。 ■職務内容：繊維商社やアパレルメーカーなどに対し、糸や繊維素材の提案営業をお任せします。既存顧客との関係構築を中心に、お客様が求める製品や用途に合わせた素材提案を行います。単なるモノ売りではなく、原料調達から生産、納品までモノづくり全体に関わることができる営業です。 ■職務詳細：・既存顧客への定期訪問・ニーズや課題のヒアリング・素材、糸の提案・新製品や機能素材の紹介・見積作成お客様ごとに異なる要望に対し、最適な素材や製造方法を提案していきます。 ■組織構成：営業部門：8名 30代1名、40代～50代を中心に構成されています。中途入社者も多く活躍しており、業界未経験で入社したメンバーも在籍しています。今回の採用では次世代を担う若手人材の育成を期待しています。 ■当社の魅力：・未経験から専門知識を習得可能入社後は工場研修からスタート。繊維業界の知識や素材の特性を基礎から学べるため、業界未経験の方でも安心してチャレンジできます。・糸から製品まで一気通貫で携われる一般的なOEMメーカーでは生地や製品のみを扱うケースもありますが、同社では糸開発から生地、製品まで一貫して対応しているため、モノづくりの川上から川下まで関与できます。・大手ブランド案件多数皆さんが一度は目にしたことのあるブランドの担当となり自身が関与した商品が店頭に並ぶやりがいを実感できます。・業績好調による増員募集大手ブランドとの取引拡大を背景に組織強化を進めており、今後もOEM事業拡大が期待される成長フェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～375,000円＜月給＞ 292,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アパレルOEMの生産管理業務■有名ブランドに関われる/企画から納品まで携わる
- 締切間近
【シキボウ100％子会社/大手アパレルブランドOEM生産管理でキャリアアップ◎安定×成長】当社は繊維メーカーとして長い歴史を持ち、現在はシキボウグループの一員として事業を展開しております。、テキスタイル、アパレル製品まで一貫して手掛ける独自の事業基盤を強みに、企画開発から生産、販売まで幅広く対応しています。特に製品事業ではOEM・ODM事業を展開し、大手アパレルブランド向けの企画生産を行っています。 ■職務内容：大手アパレルブランド向けOEM事業における生産管理業務をお任せします。担当ブランドの窓口として、顧客との打ち合わせから工場への生産指示、納期管理、資材調達まで一貫して担当。糸から生地、製品化までをトータルで管理し、モノづくり全体に深く関わることができるポジションです。 ■職務詳細：顧客対応・ブランド担当者との打ち合わせ、折衝・縫製仕様書の確認生産管理業務・生産計画の立案・国内外工場との調整業務・納期管理 ■当社の魅力：・糸から製品まで一気通貫で携われる一般的なOEMメーカーでは生地や製品のみを扱うケースもありますが、同社では糸開発から生地、製品まで一貫して対応しているため、モノづくりの川上から川下まで関与できます。・大手ブランド案件多数皆さんが一度は目にしたことのあるブランドの担当となり自身が関与した商品が店頭に並ぶやりがいを実感できます。・業績好調による増員募集大手ブランドとの取引拡大を背景に組織強化を進めており、今後もOEM事業拡大が期待される成長フェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区渋谷1-8-7第27SYビル8階A室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本流通産業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市福島区福島7-20-1KM西梅田ビル11F、12F

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設立 1974年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全1件

【梅田・福島駅※転勤無】輸入食品の商品企画・仕入／海外出張あり／市場調査～商品化まで一貫して携わる

残業月10h／年間休日128日／週1リモート可／食品業界経験・貿易経験歓迎／中堅スーパーを支える共同仕入事業スーパーマーケット向けの商品開発／加盟企業の共同仕入れを行っている当社にて、オリジナルブランド「くらしモア」商品の企画から導入および購買をご担当いただきます。現在海外輸入商品は商社経由が主ですが、今後の直接輸入強化のため人材を募集中です。 ■業務詳細：〇オリジナルブランド「くらしモア」商品の開発および導入（6割～7割）・商品企画：市場調査、臨店回りを実施し、開発の方向性を設定 ※加盟企業から開発依頼を受けることもあります・商品開発：グループ加盟企業のバイヤー会議にてプレゼン商品化に向けての情報交換（月1回）・商品導入：加盟企業のバイヤー、製造委託先のメーカーと商談価格交渉、数量、商品概要などを決定 ※展示会（年2回）や工場視察、商談のため海外への出張が発生いたします。出張先：韓国、タイなどのアジア圏およびイタリア、フランスなどのヨーロッパ圏出張回数：年3,4回　事業拡大のため増加の可能性有出張日数：アジア圏では3~5日、ヨーロッパ圏では1週間~10日ほど〇NB商品共同仕入れ（3割～4割）各メーカー様との商流や物流は既存のものを活かし、加盟企業全体でメーカー様と契約を行います。大ロットでの仕入が可能になることで、高品質な商品をお客様に適正な価格でお届けでき、加盟店の顧客満足度向上を支えています。 ■組織構成：加工食品部20名（部長1名、事務スタッフ7名）※グロサリー全般・日配・酒 ∟加工食チーム（マネージャー1名、担当6名） ∟日配チーム（マネージャー1名、担当4名） ■加盟企業：スーパーマーケット21社（約3000店）（株）イズミ、（株）オークワ、（株）平和堂、（株）ライフコーポレーション、コープこうべ他 ■魅力・オリジナルブランド「くらしモア」30周年品質・機能・価格とも安全・安心で信頼される実績あるブランドに大きく携われます。・加盟店多数加盟企業が結束し、仕入れ・開発・物流・情報共有を効率的に行えます。・年休128日（リフレッシュ休日含）、残業月10H以内・業務効率を上げるための週1リモートも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／福島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給、及び経験・年齢・能力等考慮の上優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：賞与年2回（昨年実績：4ヶ月） ■待遇手当：時間外勤務手当、役割手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西トラスト

不動産管理

大阪府大阪市西区南堀江1-12-19

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設立 1926年
従業員数 19名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【大阪市／転勤無】自社管理物件のPM・BM◇50代活躍／土日祝休／基本定時退社／創立百年越

◇創立100年を超える老舗企業ならではの安定経営／年間休日125日、転勤なし、基本定時退社／個人ノルマのない落ち着いた環境で長期的なキャリア◇ ■当社について：約100年にわたり黒字経営を志向する堅実な企業風土が特徴。自社所有のオフィスビルやホテルなど長期保有資産から安定収益を確保しており、腰を据えて働ける経営基盤があります。 ■業務内容：不動産管理を手掛ける当社にて、自社保有オフィスビルやホテルの運用維持管理を統括する不動産部のマネジメントをお任せします。PM・BM両部門の取りまとめ役として、代表と近い距離でご活躍いただきます。 ■現在の組織構成管理業務課（BM領域）：3名、開発営業課（PM領域）：5名いずれのメンバーも経験豊富かつ中途入社メンバーが中心。少数精鋭で、「新卒が毎年入って育成が大変」「大規模すぎてマネジメントに苦労する」といった状況は発生しない環境です。 ■保有物件：ハートンホテル、大阪市内オフィスビル、本社社屋、周防町スクエアなど厳選した収益性の高い物件を保有しています。 ■社風：風通しが良く、安心して意見を発信できる職場です。少人数組織ならではの距離の近さがあり、部署や役職の垣根を越えて気軽に相談できる環境です。社員同士で自然と助け合う文化が根付いており、業務が立て込んだ際には周囲がフォローするなど、チームワークを大切にしています。社長や経営層との距離も近く、社員一人ひとりを大切にするアットホームな社風が魅力です。 ■HP： https://www.kansai-kg.co.jp/pages/23/ ■安定性：売上高は2021年度の19億6,603万円から2025年度には26億4,924万円へ成長。2023年度以降は25億円超の売上を継続しており、堅実な経営と安定した事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目４番５号御堂筋ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～523,000円その他固定手当/月：70,000円～106,000円＜月給＞ 435,000円～629,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与備考】賞与実績:1,140,000円/回～ 1,362,000円/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪和興業株式会社

総合商社

大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー

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設立 1947年
従業員数 1,745名
平均年齢 37.4歳

求人情報全42件

【東京】化学品営業◆ベースオイル・汎用化学品／海外商流を構築◆英語力活かせる◎／東証プライム上場
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■業務内容：ベースオイルや汎用化学品を中心としたトレーディングおよび新規供給スキームの立ち上げ、新規事業開発を担当します。小規模なコンテナ輸送から大口ケミカルタンカー輸送へのスケールアップ、さらには輸出入・三国間取引における商流・物流構築まで、幅広く手応えある営業活動を行っていただきます。具体的な業務プロセスは以下の通りです。（1）情報収集・市場調査・ニーズ掘り起こし：国際市況（ICIS等の指標）のモニタリング、海外サプライヤーや国内需要家の需給動向のヒアリング、新規ターゲット企業のリストアップ。（2）要件確認・品質すり合わせ：顧客が求める品質スペック（粘度・引火点等）の確認、試験成績書（CoA）の確認、サンプル手配およびユーザー側での分析・テスト依頼・調整。（3）採算試算・与信・リスク審査：国際市況価格・為替リスクを踏まえた仕入・販売価格の設定、配船コスト（運賃・デマレージリスク等）の試算、新規顧客の与信限度額申請、法規制確認。（4）売買交渉・契約締結：ナフサ価格や国際指標をベースとした価格交渉、数量・受渡条件（Incoterms：CFR/FOB等）の調整、売買契約書（Sales Contract）作成および法務確認。（5）物流・配船手配・各種手続き：ケミカルタンカーの配船手配（Spot / COA船の押さえ）、ターミナル・タンク保管スペースの確保、輸出入通関書類の作成依頼、海上保険手配。（6）船積・揚荷運用および現場調整：荷役スケジュールの調整、港頭（ターミナル）での数量確認（Surveyor手配）、デマレージ（船の滞船料）発生時の費用負担交渉・調整。 ※取扱商材の種類や輸送ボリュームに応じて、社内の用船オペレーション課と随時相談・連携のうえ最適な船腹手配を進めます。（7）決済・回収およびリスクヘッジ：L/C（信用状）開設手続き・書類点検、為替予約の手配、納品後の請求書発行および売掛金回収管理。（8）組織ナレッジ化・若手育成：トラブル対応履歴や商流構築ノウハウのドキュメント化、若手メンバーへのOJT（商談同行、契約・配船実務の指導・引き継ぎ）。入社後すぐにお任せする内容ご入社直後は、商流構築および取引推進の中核となる各フェーズ（上記（1）～（7））を即戦力としてお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～590,000円＜月給＞ 390,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・前職年収・スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【投資管理（M&A／DD・PMI）】攻めの投資を支えるリスクマネジメントポジション
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◆募集背景・ミッション当社は中期経営計画のもと、M&A・事業投資をこれまで以上に積極化しています。実際に投資金額・案件数は年々増加しており、今後も海外を中心に継続的な投資を行う方針です。こうした「攻めの投資」を持続的な成長につなげるため、2026年4月にリスクマネジメント部を新設しました。これまでM&Aにおける投資判断や買収後の管理は経営企画課が担ってきましたが、案件数の増加に伴い、アクセル（事業部・経営企画）とブレーキ（リスクマネジメント）を明確に分離。各事業部から「この会社を買いたい」というニーズが上がった際、経営企画が攻めの視点で伴走する一方、本ポジションは投資の健全性を担保する専門組織として、DD・PMI・投資後モニタリングを横断的に担います。一方で当社が求めるのは、単にリスクを指摘して案件を止める存在ではありません。事業部や現地法人のビジネスへの熱量を理解したうえで、「どうすればリスクをコントロールしながら投資を前に進められるか」を考え、伴走できる役割を期待しています。 ■仕事内容 M&A・事業投資に関するリスクマネジメント業務を、投資前から投資後まで一貫して担当いただきます。・新規投資案件（国内外）における財務・事業DDへの関与・買収後のPMI支援、ガバナンス・管理体制構築・投資先の財務モニタリング、業績・リスク分析・投資先ポートフォリオの管理・改善提案・事業部・経営企画に対するリスク観点での助言・伴走 ■就業環境本ポジションはM&A・投資領域でありながら、業務を属人化させない体制づくりを進めており、最繁忙期でも月45時間程度の残業に収まる働き方を実現しています。所定労働時間は7時間15分と短く、プロフェッショナルとして高いアウトプットを求める一方で、中長期で活躍し続けられる環境づくりを重視しています。 ■同社で投資管理をやる意義阪和興業の投資管理は、単なるリスクチェックではなく、攻めのM&Aを持続的な成長につなげるための中核機能です。事業部の挑戦に伴走しながら、DD・PMI・投資後モニタリングを通じて投資の質を高め、グローバルに拡大する事業の意思決定を支える、経営に直結した役割を担えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地１丁目１３番１号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～478,000円＜月給＞ 375,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や前職のご年収を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸島産業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区谷町5-3-17丸島アクアビル3F

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設立 1972年
従業員数 37名
平均年齢 52.2歳

求人情報全9件

【大阪市】インフラ設備の施工管理～電気の知見を生かす！官公庁案件中心/完全週休2日制/賞与年3回～

～創業50年以上/完全週休2日制/年間休日125日/公庁からの受注が75％超えで業績安定/10年以上連続して黒字経営を継続～ ■当社の特徴： ◎国土交通省、農林水産省、都道府県及び各市町村等の官公庁からの受注が75％超えで業績安定！ ◎10年以上連続して黒字経営を継続中！ ■担当業務： (株)丸島アクアシステムの納入製品である、水門設備／除塵設備等のメンテナンスや、洪水／高潮／津波対策水門設備等の施工管理業務（工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など）を担当していただきます。・以下設備の電気設計業務全般（現地設置及び試運転調整含む） └鋼構造物(水門扉・除じん機等)、都市防災設備等機械設備・電気設備業者との設計打合せ、見積徴収、購入手配、品質管理等・電気設備のメンテナンス業務 ■働き方について勤務先は大阪本社となりますが、現場稼働中の場合などは施工現場での業務も行っていただきます。全国各地に現場がありますので、地方への出張が多くなる可能性があります。 ※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） ※公共事業が多いため、11月～4月頃が繁忙期になります。 ■組織構成：工事部 └電気施工管理：2名 └機械施工管理：13名 ■魅力・やりがい国土交通省や自治体からの受注が75％を超えており、社会貢献性の高さが一番の魅力です。・自分が設計した設備が、津波や洪水から街を守る安心感に繋がります。・公共工事という責任の大きな仕事を通じて、高度な専門性を磨けます。・少数精鋭の組織のため、個人の裁量が大きく、技術者としての手応えを感じられます。 ■当社について：当社は、(株)丸島アクアシステムの納入製品である、水門設備・除じん設備等のメンテナンスや、洪水・高潮・津波対策水門設備等の都市防災設備の設計・製作・据付までを行う、社会インフラ設備の維持に係わる業務を行っております。人々の生活を守り社会貢献が果たせるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町5-3-17 丸島アクアビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 310,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与実績：年3回（7月・12月各1ヶ月+12月業績連動賞与）＜モデル年収＞昨年度実績 40歳（大卒）1級土木施工管理技士、水門等機械設備の施工経験あり年収：650万月収：37.2万円（諸手当含む）+賞与7ヶ月（基本賞与+業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】水門設備・都市防災設備の設計◆官公庁向け・改良メイン／現場実態に合わせた最適化◆年休125日

～官公庁からの受注が75％超えで業績安定/10年以上連続して黒字経営を継続中/年休125日/社会インフラに関われる～ ■担当業務水門扉や除じん設備、都市防災設備など、社会貢献度の高い機械設備の設計全般をお任せします。具体的には仕様検討から図面作成、現地調査、設計協力会社との打ち合わせや進捗管理まで幅広く携わります。 ■業務詳細親会社が納入した既設製品の改良設計やメンテナンスに伴う設計が中心です。製品は多岐にわたり、除塵機や防水扉、水門など特性が異なるため、機械設計としての深い知識と応用力が求められる環境です。 ■業務イメージ設計業務は社内でのデスクワークだけでなく、現地調査による外出も発生します。現場の状況を直接確認しながら設計に反映させる手応えを感じることができます。 ■出張について近畿圏を中心に、案件により北海道から九州・沖縄まで全国各地への出張があります。期間は製品により異なりますが、日帰りから2～3日程度です。頻度は週1回程度、または月1～2回とプロジェクトにより変化します。 ■はたらき方/環境少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、個人の専門性を存分に活かせる環境です。社内にはベテラン技術者も在籍しており、技術的な相談やノウハウの共有が活発に行われています。 ■魅力・やりがい国土交通省や自治体などの官公庁案件が主軸であり、地図に残るような大規模設備の維持・管理に携われます。自身の設計が人々の生活を災害から守る直結感は、他では味わえない大きなやりがいです。 ■当社の特徴・官公庁からの受注が75％超で、非常に安定した受注基盤を誇ります。・10年以上連続で黒字経営を継続しており、腰を据えて働けます。・大手ゼネコンや電力会社とも直接取引があり、影響力の大きな仕事です。 ■組織構成現在は6名の技術者が在籍しています。アットホームな雰囲気ながらも、プロ意識の高いメンバーが揃う専門家集団です。 ■当社について株式会社丸島アクアシステムのグループ企業として、水門設備のメンテナンスや都市防災設備の設計・据付を担います。社会インフラの維持を通じて、安全な社会づくりに貢献し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町5-3-17 丸島アクアビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（7月・12月各1ヶ月+11月業績連動賞与）＜モデル年収＞ 40歳(大卒)水門等機械設備の設計、１級土木施工管理技士年収：600万円月収：29.2万円+残業手当(平均残業時間)+賞与7ヶ月(基本賞与+業績連動賞与)昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。