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大八化学工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市中央区本町4-3-9

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設立 1937年
従業員数 274名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【東大阪※布施駅】知財担当（特許）◇土日祝休／化学の知見を活かす／世界トップクラス×化学メーカー
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【近鉄布施駅より徒歩7分／100年企業×世界トップクラスの化学メーカーリン系難燃剤世界トップクラス／残業月15時間以内／福利厚生充実】＼リン系難燃剤で世界トップクラスシェアの化学メーカー／ ◎特許業務を中心に、知財の専門性を深められる環境 ◎残業月平均15h／年間休日121日／土日祝休み ◎離職率2.3％・育休復職率100％と長期的に働ける環境 ■ 業務内容知的財産部門にて、特許・商標関連業務を中心とした知財業務全般をお任せします。＜具体的には＞・特許調査（先行技術・侵害リスク調査）・発明の発掘・特許・商標の出願および中間対応（特許事務所との連携）・問題特許への対応・社内向け知財教育の実施・調査結果をもとにした新規開発テーマ提案 ※新規特許出願：年7～8件程度 ※商標業務：年1回程度 ■ 魅力 ◎特許調査をもとに、新規開発テーマの提案にも関与できる ◎自動車部品・電子機器・インフラなど、幅広い分野で使われる素材を扱い、技術のコアに近い位置で知財に携われる ◎安定した環境で腰を据えて知財のキャリアを築ける環境 ■ 配属先構成 4名（50代課長、他メンバー20代～60代　※男性3名、女性1名） ■ 働く環境・年間休日121日（土日祝）・残業月平均15時間以内・離職率2.3％・育休取得・復職率100％ ■ 特徴 ◎社会を支える化学製品を展開可塑剤・難燃剤・金属抽出剤などの有機化学薬品の開発・製造・販売しており、エンジニアリングプラスチック自動車部材、電子機器など多様な産業分野に欠かせない素材を供給 ◎世界に認められる「技術力」・リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェア・生産能力・エステル合成技術を基盤とした、長年培われた高度な技術力 ◎長期就業可能従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪技術開発センター住所：大阪府東大阪市長堂3-5-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／布施駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■保有スキルを勘案の上、決定させていただきます。 ■残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井】生産管理☆有機化学の知見を活かす＜総合職＞未経験歓迎／寮社宅／世界トップクラス×化学メーカー

【化学知識を活かし、工場の中核へ。世界トップクラス化学メーカーの生産管理職／有機化学の知見を活かす／工場全体を動かす指示・管理ポジション／長期就業可能】当社は、リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェアを誇る、創業100年超の化学メーカーです。可塑剤・難燃剤・金属抽出剤などの有機化学薬品を通じて、自動車・電子機器・プラスチック製品など、現代社会に欠かせない産業を支えています。 ■ 業務内容本ポジションでは、福井工場における生産管理業務をお任せします。製造現場の“司令塔”として、計画立案から工程改善、人員マネジメントまで幅広く携わっていただきます。＜詳細＞・生産計画の立案・生産工程における技術的な改良・合理化検討・生産コスト削減の企画・実行・防災管理・安全管理・オペレーターのマネジメント・受注計画をもとにした製造部への指示、進捗管理・生産状況全体のチェック・管理 ※現場での作業ではなく、指示・管理側の立場で業務を行います。＜ミッション＞生産管理のミッションは、「品質・コスト・安全・納期」を最適なバランスで成立させること。単なる進捗確認ではなく、上記バランスを維持する為に、有機化学の知識を土台に、技術的視点で判断・指示するポジションです。＼こんな方におすすめ／・有機化学の知識を「現場×マネジメント」で活かしたい方・ものづくり工程の全体最適を考える立場に挑戦したい方・技術だけでなく、人・工程・コストも含めて工場を動かしたい方・安定企業で、長期視点のキャリアを築きたい方 ■寮社宅通勤距離に応じて、会社で住居（寮・一軒家）を準備。独身、複身、入居年数により、家賃に差はありますが月額10,000円～50,000円の負担額です。 ■ 配属先について配属先構成：6名（課長：1名／メンバー：5名） ■ 当社で働く魅力 ◎ 世界に認められる技術力・リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェア・有機化学を基盤とした高機能材料メーカー ◎ 長期就業を前提とした環境・従業員を大切にする社風・全社離職率：2.3％／女性の育休取得率・復職率：100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県福井市白方町テクノポート3-1-2 勤務地最寄駅：JR線／芦原温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,160円～330,940円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 257,160円～345,940円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■保有スキル等を勘案の上、決定させていただきます。 ■残業代は別途全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大丸興業株式会社

総合商社

大阪府大阪市中央区備後町3-4-9輸出繊維会館3F、4F

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設立 1948年
従業員数 262名
平均年齢 46.2歳

求人情報全1件

【大阪／SI歓迎】社内SE※メンバー◆大丸松坂屋G／DX推進・ベンダー折衝中心／フルフレックス

～SI出身歓迎／基幹システム刷新済みで、改善・企画に注力できる環境／AI・RPA活用／大丸松坂屋グループ／年間休日１２０日以上／ベンダ―とのやり取りが主の社内SE職～ ■業務内容：社内システム関係における業務全般をお任せします・IT戦略の策定と情報システム企画・情報システムの構築・運用・保守・社員のITまわりに関するサポート・ヘルプデスク・ベンダーとの調整業務／社内営業メンバーなどとの交渉や打合せ・インフラ周り（サーバ・ネットワーク関連）の保守、改善、設計、構築、提案・社内各拠点からの問い合わせ対応・各種システム運用および保守・PC等のキッティング・ベンダーへの支持・折衝・RPA（UiPath）を使った業務効率化・OS：Windows、一部Linux ※構築・運用共に大半をベンダーにお願いしていますので、実際に手を動かすより、ベンダーとの折衝が多くなります。インフラから社内システムまでご経験を徐々に広げていただくことを期待しています。 ※システム開発は自社では行っていません。システム開発・導入社グループ会社を中心にITベンダー様に依頼しています。 ※AI（企業版ChatGPT）を導入しています。 ■部署構成：室長（50代）、メンバー8名（60代、50代、40代、30代）、全員男性 ■やりがい・魅力：当社ではDX推進により、新事業創出、ビジネス拡大の実現を目指し、2025年3月に基幹システムを刷新が終了しております。業務の標準化や新しい技術を取り入れた業務効率化は、重要戦略の一つと位置づけられており、ITシステム整備を今後更に強化を進めていきます。当ポジションでは、商社ならではの様々な業態、商流に合わせて最適なソリューションを提案・構築・運用していくことがミッションです。まずは社内システムの運用関連の業務からご担当いただき、徐々に企画立案といったシステム導入にも中心メンバーとして携わっていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-9 輸出繊維会館3F、4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ※上記の年収に時間外手当は含まれません。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和リース株式会社

リース

大阪府大阪市中央区農人橋2-1-36ピップビル

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設立 1947年
従業員数 2,397名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野市】法人営業/大和ハウスG／土日祝休／建設不動産の知識を活かし年間休日123日／残業少

大和ハウスGで安定性◎！高品質で幅広い提案可能建設不動産の知識があれば即戦力！キャリアアップ×働き方改善がかなう企業 ■採用背景大和ハウスグループとしての強固な財務基盤と信頼性を持ち、安定成長を続ける当社。今後の会社を担う人材の育成と体制強化のための採用です ■職務概要官公庁や一般企業に対し、PPP・PFI事業、システム建築の施工やプレハブ建築のリースに関する提案営業を担当します。《具体的には？》官公庁・民間企業が建物を立てたい、土地を活用したいといった際に、営業が予算計画や商材を提案します。《例》・敷地に工場・倉庫を建てたい ⇒ヒアリングを行い商品・品質・スキームのラインアップを提示 ⇒お客様のメリットになる点を提示し、受注 ⇒設計施工も一気通貫で行い、お客様窓口に立つ土地の活用や施工の知識が必要なポジションで、業界の知見を持つ方が活躍できる環境です ■職務詳細・新規開拓営業・既存顧客へのフォロー ≪主な受注先≫ 長野県内の官公庁、一般企業・建設業 ≪商材≫ 官公庁にはリース事業の提案が多く、一般企業には販売事業の提案が多いですが、柔軟で幅広い提案が可能です ≪主な物件≫ 長野県全域の官公庁関連施設整備、民間企業施設、福祉施設　等鳥取県立美術館整備運営事業　他PPP・PFI事業多数 ≪特徴≫ 全国に営業拠点を持ち、各行政との密着営業で人脈を構築しています。そのため、全国の事業所との情報連携を生かした高品質で幅広い提案が可能です ■組織長野営業所には15名が在籍し、配属予定部署では3名のベテラン社員が活躍しています。サポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■キャリア資格取得制度が充実しており、営業職としての経験を積むことで、将来的には事業所長職へのキャリアアップが可能です ■魅力大和ハウスグループの一員として、強固な財務基盤と信頼性を持ち、システム建築や土地活用、商業施設の開発・運営、リース事業、都市緑化・再生可能エネルギーの推進など、幅広い事業を展開しています。官公庁との信頼関係も厚く、社会貢献度の高い業務にも携わっています。働きやすい環境が整っており、残業時間は月平均22時間、年間休日は123日、土日祝休み、育児休暇の実績もあります

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市大字栗田1991番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～305,000円その他固定手当/月：74,000円～85,000円＜月給＞ 304,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、計 5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・転勤無】法人営業（土地活用・施設管理）/大和ハウスG／土日祝休/年間休日123日

《年収710万～！経験を活かし大和ハウスGで活躍！》大和ハウスGで安定性◎！高品質で幅広い提案可能建設不動産の知識があれば即戦力！キャリアアップ×働き方改善がかなう企業 ■採用背景大和ハウスグループとしての強固な財務基盤と信頼性を持ち、安定成長を続ける当社。今後の会社を担う人材の育成と体制強化のための採用です ■職務概要 ★土地のオーナー様と土地・建物を求めている企業を仲介し、商業施設をプロデュース。 ★プロデュースした商業施設の運営に関する提案も可能です。 ★大型商業施設BiVi新さっぽろやフレスポスズランプラザなど続々新規オープン！《具体的には？》【土地活用】地主様とテナント様の間に立ち、土地活用のご提案を行います。空いている土地にローソン・スターバックスなど企業様と接点を持ち、地主様と土地を探すテナント様にとってもWin-Winになるご提案をする営業となります。【自社営業施設の管理・テナント誘致】自社商業施設の管理を担います。空きがでればテナント様を探し、企業様へご提案・交渉を行います。 ≪主なお客様≫ 北海道内の土地を保有するオーナー様・全国チェーン様等 ■組織北海道営業所には20名が在籍しております。20代～40代と幅広く活躍しています。 ■魅力大和ハウスグループの一員として、強固な財務基盤と信頼性を持ち、システム建築や土地活用、商業施設の開発・運営、リース事業、都市緑化・再生可能エネルギーの推進など、幅広い事業を展開しています。官公庁との信頼関係も厚く、社会貢献度の高い業務にも携わっています。働きやすい環境が整っており、残業時間は月平均22時間、年間休日は123日、土日祝休み、育児休暇の実績もあります

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市東区北42条東17丁目6番12号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 710万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円その他固定手当/月：105,000円＜月給＞ 395,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回、計 5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

つるや株式会社

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市中央区本町3-3-5

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設立 1966年
従業員数 680名
平均年齢 -

求人情報全3件

【板橋】＜未経験◎＞正社員◆ゴルフ用品店の販売・接客◆残業10h未満／転勤なし◆賞与年2回

＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業／賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞＼おすすめポイント！／・残業ほぼなし！基本は発生いたしません・スタッフは全員正社員！サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能！店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります！・スポーツ経験者多数！野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています！もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり！各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度：店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■働く環境：・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み：当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞板橋四葉店住所：東京都板橋区四葉2丁目10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長／30歳／550万円（総合職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】＜未経験歓迎＞ゴルフ用品店の販売・接客※ゴルフ業界最大手／残業10h未満／キャリアパス豊富

＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業／賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞＼おすすめポイント！／・残業ほぼなし！基本は発生いたしません・スタッフは全員正社員！サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能！店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります！・スポーツ経験者多数！野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています！もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり！各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度：店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■働く環境：・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み：当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞八重洲店住所：東京都中央区日本橋3丁目1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長／30歳／550万円（総合職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝金株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区南船場4-6-21

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設立 1962年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都港区】車止め・防護柵の設計開発◆AutoCAD経験活かせる／年休125日／賞与2回◆

【車止め・防護柵のパイオニア／自社開発製品多数／ものづくりを通じて安全な景観創出に貢献／設計・開発職募集】 ■業務概要当社は車の侵入を防ぐ車止め「バリカー」や防護柵、景観製品の分野で長い歴史を持つメーカーです。本ポジションでは、車止めや防護柵等の設計・新商品開発、既存製品の改良、案件ごとのカスタマイズ設計、強度計算など、製品の企画・設計・開発業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細・AutoCAD等を使用した製品設計、設計図面作成・新商品の企画・開発（市場ニーズや営業部門と連携し、アイデアをカタチに）・既製品の改良提案・設計変更・建築物件向け特注品の設計および客先との仕様調整・製品の強度計算や試験・評価、品質向上への取り組み・設計内容について製造部門や営業担当との連携・開発に伴う書類作成や各種申請業務 ■扱うサービス車止め「バリカー」シリーズを中心に、景観製品や各種防護柵など幅広い自社製品の設計開発を行います。 ■組織構成少数精鋭の設計・開発チームで、部門間の連携も密に行いながら業務を推進しています。 ■業務の魅力自社製品の開発に携わり、社会インフラや安全な景観づくりに直接貢献できます。製品企画段階から携われるため、ものづくりの醍醐味や達成感を得られる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて外部研修や講習も受講可能です。先輩社員が丁寧にサポートします。 ■就業環境年間休日125日、残業は月0～20時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス設計・開発職として経験を積み、将来的には製品企画リーダーや部門マネジメントなどへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力車止めのパイオニア企業として、長い歴史と実績を持ち、安定した経営基盤のもとで新たなものづくりに挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝公園2丁目11-11　グラフィオ芝公園6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円＜月給＞ 224,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（実績）給与～3.5ヶ月分×2回／年。賞与は入社1年以上の社員に該当。1年未満は寸志。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テツタニ

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区徳井町2-2-2テツタニビル

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設立 1941年
従業員数 55名
平均年齢 46.5歳

求人情報全1件

【東京】<未経験◎>化学原料ルート営業◆創業100年※残業ほぼ無し/転勤なし/生命保険等全額会社負担

<年60万以上生命保険等会社負担制度あり／世界トップメーカーへ供給◆飛び込み営業無し・直行直帰可／有休取得しやすい環境／各種手当・教育充実／ワークライフバランス◎> ■職務内容塗料・インキ・化成品メーカーを中心とした既存顧客へのルート営業です。顔料添加剤や樹脂、測定機器などを扱い、購買部門や研究開発部門に対して用途・課題に応じた技術提案を行います。飛び込み営業はなく、展示会や紹介、問い合わせからの反響対応が中心です。 ■組織体制東京では9名在籍しています。中途入社で入られた方や文系出身の方も多いです。「男女いきいき・元気宣言」事業者認証を受けるなど、男女ともに活躍できる環境を目指し社員を大切にする社風です。また、役職関係なく社員同士の仲も良くアットホームな環境です。 ■働き方や環境基本的に定時退社で、個人ノルマはなく年間目標を意識した営業スタイルです。直行直帰が可能で、出張も日帰りが基本。有休取得しやすく、会社負担の保険（年間60万円以上）など福利厚生も充実しています。 ■教育体制入社後は座学とOJTを組み合わせ、約1年かけて丁寧に育成。先輩同行やメーカー研修を通じて専門知識を身につけます。一人前になるまで一人で営業に出ることはありません。 ■本ポジションの魅力・やりがい技術知識を深めながら顧客課題の解決に直接関われる点が魅力です。世界トップメーカーと顧客をつなぐパートナーとして、新製品開発にも貢献できます。 ■キャリアパス評価基準が明確で、成果次第で主任・管理職へのステップアップが可能。3～4年での昇進実績もあります。 ■当社の特徴・魅力 ◎「色材のプロフェッショナル」として、建築やモビリティ、エレクトロニクス、生活用品・印刷など幅広い市場に世界トップメーカーの添加剤・顔料・樹脂・測定機器などを供給しています。 ◎お客様の声をメーカーにフィードバックし新製品開発や製品改良に繋げるなど、お客様とメーカーのNo.1パートナーとして事業を展開しています。 ◎社員1人1人が本気で仕事に取り組める環境づくりが大切という考えのもと、社員ファーストの働きやすい環境や制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田小川町2-5-1 オーク神田小川町ビル6階勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円その他固定手当/月：42,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・ご経験による ■賞与支給2024年度実績（基本給×6ヶ月）を含む。(入社後1年経過後に支給される想定賞与。入社後1年未満は当社規定の一時金の支給。) ■一時定額手当：40,000円 ■在宅勤務手当：2,000円 ■モデル年収： 30代主任：600万円 40代主事：700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜化成株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10淀屋橋センタービル5F

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設立 1952年
従業員数 53名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【淀屋橋】食品原料の提案営業◆年間休日124日／職種未経験歓迎／商社機能と生産機能を併せ持つ

【大手メーカーとの取引多数／ケミカル・フード・コスメの三分野で商社×メーカーの総合力を発揮／原料を扱う商社であり、メーカーです／海外との取引多数／大正2年創業】 ■担当業務：当社営業部にて、メーカーの研究所・開発部門、資材購買部門に対して、化粧品原料の提案と開発営業を行って頂きます。〈営業スタイル〉ヒアリング→製品の提案→発注(自社または仕入先)→納入、という一連の流れを担当していただきます。しっかりとお客様のニーズを捉え、自社の持つリソースを駆使して提案していく営業となり、提案要素の多い営業です。具体的には「安全性」「新商品の開発にあたって新規性」などのニーズがあり、それに対してしっかり応えていけるような提案活動が求められます。 ※1人あたり10～20社を担当します。仕入先は日本国内のメーカー・商社に加え海外のメーカーとなります。 ■食品原料の主な用途：・調味料(たれ・ソース)、健康食品、栄養ドリンクなど ■組織構成：営業部に配属予定。社員はほとんど中途入社なのでなじみやすい環境です。コツコツ着実にキャリアを築いていける環境になります。・営業2部(フード) 　→1課(東京)…4名　→2課(大阪)…5名 ■キャリアパス：人事制度・等級制度がしっかりと整備された当社では、半期ごとの目標設定とその振り返り、上長からのフィードバックにより評価が決定します。イメージとしては、マネジメントコースとスペシャリストコース（専任制度）があり、ご自身の描くキャリアパスに寄り添って、社内で成長できる環境にあります。 ■特徴・魅力：商社でありながら自社で製造・加工部門を持っていることは大きな強みです。仕入れ先は国内だけでなく海外メーカーとも太いパイプを持っており、より良い原料を仕入れることができています。工業ケミカル／化粧品原料／食品原料の三本柱で、商品の継続性や収益性を考えながら、より先進的な材料を世の中に提案し、高い収益を上げていきます。少数精鋭の組織ですので仕事の裁量の幅も大きく、能力次第で新しい分野にもチャレンジしていくことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～625万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～47,000円＜月給＞ 230,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収は考慮致します。 ■賞与：基本給の5～8か月（業績によって変動）年2回 ■皆勤手当：5,000円 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東西化学産業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー18F

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設立 1964年
従業員数 220名
平均年齢 36.0歳

求人情報全33件

【大阪/京橋】採用担当（中途採用メイン）／業績右肩上がりの総合水処理メーカー／転勤なし／年休125日
- NEW
【採用強化による募集／転勤なし／商業ビルなど身近な施設での導入多数／業績右肩上がりの総合水処理メーカー】 ■業務内容：同社はビルや大学、商業施設など身近な施設で使われる水処理装置や薬剤を取扱っている総合水処理メーカーです。同社の採用業務に従事いただきます。基本的にエージェント経由での採用業務となります。＜具体的には…＞・中途採用エージェント等とのやり取り選考管理・新卒採用マイナビ等のナビサイト運営補助 Offerboxにおける逆求人オファー、学生フォロー OCや企業説明会（年中開催）の運営社外イベント出展（マイナビ、キャリタス、学情、学内等）選考対応（書類選考、筆記試験、一次面接、二次面接、最終面接）二次面接と最終面接については面接前の学生フォロー内定未承諾者へのフォロー・内定者研修学生フォロー、内定式及び内定者懇親会の開催・新入社員研修・その他庶務業務等 ■業務の魅力：・設立以来、業績は右肩上がりで2025年3月期は過去最高の売上高を記録しています。人々の暮らしに必要不可欠な「水」に関する事業を展開しているため、景気に左右されない安定した業界です。例えばプールの水が綺麗に保たれているのはなぜでしょうか。それは装置を使って水を循環ろ過したり、薬品を使用して水を衛生的に保っているからです。同社が取り扱う装置や薬剤は身近な施設のインフラを支える必要不可欠なものです。 ■組織構成：人事部6名男性50代1名（人事全般）、40代1名（採用、総務）女性40代1名（採用補助、給与社保、総務）、30代1名（採用、総務）、20代2名（秘書、採用、総務） ■働き方：・分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境ですのでご安心ください。・年休125日・土日祝休みとメリハリをつけて働いていただける環境です。 ■同社の特徴：・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー18F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／JR東西線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～350,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 285,500円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には地域手当（28000円／月）が含まれます。 ※役職者採用の場合は、役職手当（最大60000円／月）を支給します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2～3％ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業月20H程度

■業務内容：同社の水処理薬剤を取り扱う営業として以下の業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・営業活動（殺菌剤や防錆材などの薬品の売買）・主に採水及び水質管理業務・水処理機器の簡易メンテナンス業務・現場データ確認・採水報告書・点検表へのデータ記入 ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ■働き方の特徴：・年間休日124日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。・既存顧客中心の営業スタイルになるので、飛び込みやテレアポはありません。 ■教育制度・組織体制：・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。 ■同社の特徴：・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市寿町1-1-8 日本生命高松駅前ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 351万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,400円～288,600円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,400円～303,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績2～3％ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦レオ株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区上町1-1-28

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設立 1965年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】”緑化”がキーワードの内装・外装施工管理◆JRやイオン等大手案件も／元請メイン

～創業５０年以上の老舗ベンチャー企業／土日祝休み／福利厚生充実・退職金あり～ ◎駅やオフィスビル、商業施設等に対して”緑化”をキーワードに、新たな付加価値を与える空間設計を提案している会社です！ランドスケープから内装・外装など幅広い分野にチャレンジいただけます！ ■業務内容：・緑化・外断熱・屋根事業の代理店営業および現場施工管理・オフィスビル・商業施設の内外装・サイン計画の現場施工管理・デベロッパーやゼネコンとの連携によるプロジェクトの推進・クライアントへの企画提案およびコミュニケーション ■担当事業例：公共空間や不動産（オフィスや商業施設、学校など）のリブランディングを行うプロジェクトが多いです。（1）屋上・壁面緑化化都市部における屋内外の共用スペースをより良くするための場のデザインとコミュニケーションを創造（2）外断熱・屋根事業業建物の外壁意匠や機能をより良くするための資材の販売・責任施工を実施・請負金額：１～３億程度・工期：１年半～３年程度 ■組織体制：大阪オフィスにはリーダー1名、メンバー7名が在籍しています。 30代・40代のメンバーが中心となり、50代のベテラン社員も活躍している環境です。 ■評価制度：当社の評価制度は非常に特徴的です。賞与額については過去の実績で決まるのではなく、これからの自分の期待値を提案し、その期待値に対する対価としての賞与支給となります。いかに今よりも成長した姿を目指し取り組んでいくかを当社では重視しているため、常に成長していきたい、自分の力をつけてキャリアアップしたいという志向性の方にはマッチする制度です。 ■東邦レオ株式会社について： ◎創業からの断熱や緑化の技術を生かして、空間デザイン・リノベーション、コミュニティ形成へと領域を広げ、空間×人×賑わいを基軸とした「まちづくり」にかかわる事業を展開しています。「居心地の良い街づくり」の実現を目指して緑化関連事業、住宅関連事業、建築関連事業を手掛けている当社では、デベロッパーや外資系ファンドからの難易度の高い依頼を受け、建築・建設分野での施工管理と企画提案を一体化したプロジェクトを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区北大塚1-15-5 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年実績合計 2ヶ月分）+業績賞与 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】建築施工管理◆”緑化”がキーワードの内外装／JRやイオン等大手案件も／元請メイン

～創業５０年以上の老舗ベンチャー企業／土日祝休み／福利厚生充実・退職金あり～ ◎駅やオフィスビル、商業施設等に対して”緑化”をキーワードに、新たな付加価値を与える空間設計を提案している会社です！ランドスケープから内装・外装など幅広い分野にチャレンジいただけます！ ■業務内容：・緑化・外断熱・屋根事業の代理店営業および現場施工管理・オフィスビル・商業施設の内外装・サイン計画の現場施工管理・デベロッパーやゼネコンとの連携によるプロジェクトの推進・クライアントへの企画提案およびコミュニケーション ■担当事業例：公共空間や不動産（オフィスや商業施設、学校など）のリブランディングを行うプロジェクトが多いです。（1）屋上・壁面緑化化都市部における屋内外の共用スペースをより良くするための場のデザインとコミュニケーションを創造（2）外断熱・屋根事業業建物の外壁意匠や機能をより良くするための資材の販売・責任施工を実施・請負金額：１～３億程度・工期：１年半～３年程度 ■組織体制：大阪オフィスにはリーダー1名、メンバー7名が在籍しています。 30代・40代のメンバーが中心となり、50代のベテラン社員も活躍している環境です。 ■評価制度：当社の評価制度は非常に特徴的です。賞与額については過去の実績で決まるのではなく、これからの自分の期待値を提案し、その期待値に対する対価としての賞与支給となります。いかに今よりも成長した姿を目指し取り組んでいくかを当社では重視しているため、常に成長していきたい、自分の力をつけてキャリアアップしたいという志向性の方にはマッチする制度です。 ■東邦レオ株式会社について： ◎創業からの断熱や緑化の技術を生かして、空間デザイン・リノベーション、コミュニティ形成へと領域を広げ、空間×人×賑わいを基軸とした「まちづくり」にかかわる事業を展開しています。「居心地の良い街づくり」の実現を目指して緑化関連事業、住宅関連事業、建築関連事業を手掛けている当社では、デベロッパーや外資系ファンドからの難易度の高い依頼を受け、建築・建設分野での施工管理と企画提案を一体化したプロジェクトを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上町1-1-28 勤務地最寄駅：各線／森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与を考慮して決定します ■賞与年2回（前年実績合計 2ヶ月分）+業績賞与 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーフレ株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区本町1-6-16

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設立 1962年
従業員数 227名
平均年齢 -

求人情報全9件

【広島市】ルート営業◆未経験から活躍／3か月研修／残業10ｈ程度／インフラ支えるチューブメーカー

~フレキシブルチューブの国内ルート営業／年休121日／未経験・第二新卒歓迎／個人ノルマ無し／Iターン・Uターン歓迎！／平均勤続年数：17.4年(2025年)～ ■同社について：ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■職務内容詳細　・営業先：発電機メーカーが中心（重電・家電・インフラ・半導体・消防など幅広くお取引実績あり）・簡単な図面のやり取りを、顧客および製造部門と行います（指導を行うので未経験OK）・訪問数：2件/日、40件/月（社用車での訪問・一部オンラインもあり）・出張：月1回あるかないか　（2泊3日程度）・ノルマ：個人に課されるノルマはありません◎　既存のお客様と長年の付き合いがある同社ならではの魅力です。・評価制度：定性面メインで評価いたします。 ■営業部の平均年収 20代：400万円半ば 30代：500万円程度 ■組織構成・所属部署：営業本部西日本支店（広島）・営業4名：60代男性2名、50代男性1名、30代女性1名・営業事務3名：30~40代の女性活躍中 ■入社後の流れ入社後まずは、3か月間、製品とシステムについて理解を深めていただきます。その後、先輩と一緒に営業に同行していただきます。入社後は既存顧客への営業が100％です。いずれ新規営業も担当いただくことがあるかもしれませんが、部署全体として既存顧客への営業が8割。新規も展示会からの問い合わせ対応がメインです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：広島県広島市東区光町2丁目4-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～315,000円その他固定手当/月：5,400円～10,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,400円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給の有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺筋本町】◆人事労務(マネジメント候補)◆裁量大／残業ほぼ無し◎／17:30定時

フレキシブルチューブの世界トップ級メーカである同社にて、バックオフィス(経理財務以外)のお仕事をお任せいたします。裁量権を持って業務の幅を広げていただけるため、将来的に採用や人事制度構築にも携わっていただけます◎ ■同社について：同社はステンレス製フレキシブルチューブの世界トップ級メーカです。ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■業務内容：【総務管理】・稟議の受付・登録・請求書の処理・ワークフロー関連業務・社宅管理・備品管理【給与労務】・入退社手続き・給与計算および周辺業務(システムは給与奉行を使用) ・社会保険・労働保険関連手続き ※総務部としては、採用業務も行っているため、将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 ■組織構成：・所属部署：総務部・人数：4名・20代~60代の方が活躍しています。・穏やかな方が多く、定着率も高い職場です。 ■入社後の流れ：入社後まずは、上記の総務管理業務を中心に行っていただき、 6ヶ月～１年後には給与計算業務もお任せします。将来的には総務部のマネジメントとして活躍いただくことを期待しております。 ■モデル年収　※あくまでも目安となります。 5年目：470万円７年目：520万円（主任クラス） 10年目：600万円（係長クラス） ■職場環境・定時退社を推奨 └残業時間を0時間にするよう企業で取り組んでおり、現社員は17:30~18:00の間で帰宅しています。・堺筋本町から徒歩3分・平均勤続年数：17.4年(2025年)　・徒歩圏内に、スーパー・コンビニ・郵便局・病院充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町1-6-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ　中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：5,400円＜月給＞ 255,400円～355,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験及び年齢等、会社規定により決定致します。・昇給：年1回・3年目以降の通年賞与：年2回　※前年実績：4か月分 ※昇給、賞与は会社業績、本人の勤務成績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタレンタリース大阪

自動車（インポーター・販売）商社

大阪府大阪市西区阿波座1-13-17AQUA西本町

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設立 1966年
従業員数 492名
平均年齢 41.7歳

求人情報全2件

法人営業／土日祝休／転勤無／賞与実績6.04カ月／未経験OK
- NEW
＼当社のPOINT★／・トヨタグループで安定・土日祝休・年休120日・福利厚生で働きやすさ充実・昨年賞与実績6.04か月分や残業代全額支給！・営業未経験でも安心の研修制度あり・車好きにはたまらない？！トヨタG全車種の知識が得られる！【主な仕事内容】・新規、既存顧客に対する営業活動・商談・カーリース、損害保険、付帯商品などの提案（業務効率化／コスト削減／事故の削減など）＜業務の流れ＞ ▼対象法人の選定 ▼アプローチ ▼商談 ▼審査 ▼リース契約・車両発注 ▼リース開始 ▼顧客フォロー ▼契約満了商談（再リース契約・新車入替の商談） ▼契約満了処理＜1日のスケジュール例＞ 08：45　出社／朝礼、メールチェック、スケジュール確認 10：00　依頼対応／見積作成、契約書類に関わる依頼 11：00　事務処理／見積決裁資料の作成 12：00　お昼休憩 13：00　見積決裁／上司との打ち合わせ 14：00　商談／見積書の提示 16：00　帰社／チームミーティング 17：40　上司への報告／翌日の準備／退社＜入社後の流れ＞未経験の方でも安心してスキル習得が可能！ ◆カーリース業界未経験の方・基礎知識を習得するため導入研修を受講（座学研修・e-learningなど）　→「カーリース」についての知見を深めていただきます。・上司や先輩社員との同行訪問 ※同業界や類似業界のご経験がある方は、　経験レベルに応じて必要な研修を受講いただきます。＜やりがい＞カーリースや、付帯するさまざまな付加価値サービスの導入により環境対応、コスト削減や事故削減に繋がるなど、自身の提案を通じてお客さまの課題解決に貢献できる仕事です。

【転勤なし】＜勤務地＞大阪府大阪市西区立売堀1-7-15 OTG西本町ビル＜最寄り駅＞・大阪メトロ四ツ橋線・御堂筋線・中央線「本町駅」から徒歩5分

＼時間外手当は全額支給！／月給23.5万円～30万円＋各種手当＋時間外手当（全額）＋賞与年3回 ※経験・年齢・能力によって決定します ※業績に応じて別途インセンティブがあります
レンタカーの店舗スタッフ／未経験歓迎／年休123日／賞与3回
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＼当社のPOINT★／・トヨタグループで安定・年休123日・福利厚生で働きやすさ充実・昨年賞与実績6.04か月分や残業代全額支給！・接客未経験でも安心の研修制度あり・大阪府外の転勤なし！ ★主な仕事内容★ ＜お客様対応＞・レンタカー予約やお問合せの対応・車種やプランのご説明 ◎迷われている場合はご提案も＜車両準備・管理＞・車両の清掃や点検・定期点検のスケジュール管理＜車両の引き渡しと回収＞・出発時：操作方法や注意事項を分かりやすく説明・返却時：車両状態の確認、次の利用の準備＜店舗運営サポート＞・売上データや在庫情報の確認 ★入社後の流れ★ 1. 基礎を学ぶ研修期間導入研修（座学・e-learning）で、業界知識や商品知識を基礎から学びます。 2. OJTで実践的なスキルを習得上司や先輩社員が常に近くでフォローします。現場で一つずつスキルを磨けます。 3. スキルに合わせてサポート未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルに応じた研修を実施します。 ※4月入社の場合、新卒社員と合同研修を受講する機会があります。

【大阪府外への転勤なし】※勤務地は希望を考慮大阪府下42店舗のうちのいずれか ※勤務地は通勤時間を考慮します受動喫煙対策措置：あり

＼時間外手当は全額支給！／月給22.5万円～30万円＋時間外手当など各種手当＋賞与年3回 ※経験・年齢・能力によって決定します ※業績に応じて別途インセンティブがあります

内外物産株式会社

電子部品（商社）

大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7山陽染工瓦町ビル9F

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設立 1839年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／中央区】電子部品のルート営業◆既存顧客深耕が中心／大手取引多数◆明確な評価制度・働きやすさ◎
- 締切間近
＜既存顧客とじっくり向き合う営業へ！／安心して成長できる評価制度／私生活と両立しやすい働き方◎＞ ■業務内容電子部品・マテリアルを扱う当社にて、既存顧客との関係構築を中心としたルート営業をお任せします。主な業務は、顧客の生産計画や必要数量をヒアリングし、仕入れ先との納期・数量調整をスムーズに進めることです。売り込むスタイルではなく、日頃から信頼関係を築きながら安定した取引を支える営業です。営業経験を活かしつつ、無理のないステップで電子部品の知識や調整力を身につけ、着実に成長できる環境です。 ■業務詳細・既存顧客へのルート営業・顧客の生産計画・使用量の把握と、最適な提案を通じた受注活動・見積書・提案書の作成、納期・価格・品質に関する各種調整・担当顧客からの紹介を通じた新規案件対応（飛び込み・テレアポなし） ※受注後の処理は営業事務が対応するため、提案活動に専念できます。 ■営業詳細対象顧客はメーカー（Panasonicグループ、富士電機グループ、FDK、TMTマシナリーなど）などがメインです。飛び込み訪問やテレアポなどの新規開拓はなく、既存顧客から別担当者を紹介いただくことなどが多いです。 ■入社後の流れ入社直後は、社内システムの使い方から覚えていただき、その業務を通して製品、仕入れ先や顧客について覚えていただきます。 1ヶ月くらいで、徐々に顧客引継ぎを受け既存顧客への営業活動をお任せします。 ■評価制度評価面談が半期に1度実施されるため、適宜上長とのすり合わせを実施することが可能です。実績も大切ですが、なにより日々の業務の取り組み方を評価するようにしています。等級ごとに枠が限定されていないため、全社員平等に昇給・昇格のチャンスがあります。 ■働きやすさ年休123日・土日祝休みに加え、月の残業時間が5時間以内のためワークライフバランスをしっかりととることが可能です。子育てをしながら家庭と両立しながら働いている方もいます。 ※担当エリアによっては、月に１～2回出張が発生する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 407万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,200円～291,800円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 268,200円～331,800円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当は住宅手当 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） ■業績により決算賞与あり（過去数年支給実績あり） ■２等級採用　予定年収 4,076,640円　３等級採用　予定年収 5,195,360円　採用時の等級はこれまでの業務系経験やﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ経験の有無で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町／未経験歓迎】電子部品のルート営業◆既存中心・大手メーカーが主要顧客◆残業月5H・転勤なし
- 締切間近
＜既存顧客とじっくり向き合う営業へ！／安心して成長できる評価制度／プライベートと両立しやすい働き方◎＞＼未経験・第二新卒でも安心して挑戦できる環境！／ ◎既存顧客への提案営業を通じて、製品知識や営業スキルを着実に身につけられる ◎半期ごとの評価面談で日々の取り組みや成長がしっかり評価される ◎年間休日123日、土日祝休み、月平均残業5時間以内など、ワークライフバランスも抜群 ■業務内容幅広い電子部品とマテリアルを扱う当社にて、既存顧客のルート営業をお任せします。主な業務は、顧客の生産計画や必要数量をヒアリングし、仕入れ先との納期・数量調整をスムーズに進めることです。売り込むスタイルではなく、日頃から信頼関係を築きながら安定した取引を支える営業です。 ■業務詳細・既存顧客へのルート営業（関東エリア中心）・顧客の生産計画や使用量を把握し、受注につなげる提案・見積書・提案書の作成、納期・価格・品質の調整・担当顧客からの紹介を通じた新しい取引先への提案（飛び込み営業なし） ※受注後は営業事務に任せていただきます。 ■営業詳細対象顧客はメーカー（Panasonicグループ、富士電機グループ、FDK、TMTマシナリーなど）などがメインです。飛び込み訪問やテレアポなどの新規開拓はなく、既存顧客から別担当者を紹介いただくことなどが多いです。 ■入社後の流れ入社直後は、社内システムの使い方から覚えていただき、その業務を通して製品、仕入れ先や顧客について覚えていただきます。 1ヶ月くらいで、徐々に顧客引継ぎを受け既存顧客への営業活動をお任せします。 ■評価制度評価面談が半期に1度実施されるため、適宜上長とのすり合わせを実施することが可能です。実績も大切ですが、なにより日々の業務の取り組み方を評価するようにしています。等級ごとに枠が限定されていないため、全社員平等に昇給・昇格のチャンスがあります。 ■働きやすさ年休123日・土日祝休みに加え、月の残業時間が5時間以内のためワークライフバランスをしっかりととることが可能です。子育てをしながら家庭と両立しながら働いている方もいます。 ※担当エリアによっては、月に１～2回出張が発生する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 343万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,800円～228,200円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 225,800円～268,200円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■固定手当は住宅手当 ■賞与あり（年2回） ■業績により決算賞与あり（過去数年支給実績あり） ■営業等級による年収　１等級　月収 225,800円　年収 3,432,160円２等級月収268,200円　年収 4,076,640円　経験により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アピデ株式会社

専門店・その他小売

大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-9-7

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設立 1945年
従業員数 164名
平均年齢 -

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【森ノ宮】商品企画・開発※自社オリジナルキッチン用品◆土日祝休／月給32万円～◆創業75年超安定企業

■業務内容：ギフト用品等を主力とした、メーカー機能をもつ専門商社である当社において、自社オリジナルのキッチン用品の商品企画・開発を担当していただきます。 ■具体的には：ご経験に応じて、自社オリジナルのキッチン用品のマーケティング／商品企画・開発／品質管理／販路開拓／ブランディング等の業務を一貫してお任せいたします。 ※入社当初は商品企画・開発業務をメインにご担当いただき、販売業務まで業務範囲を広げていただきます。必要に応じて海外工場等への出張もございます。 ■こんな方に：・業務内で海外とのやり取りをしたい方・一つの商品のマーケティングから企画・開発・販路開拓までに一貫して携わりを持ちたい方・高い付加価値を持つ商品の企画・開発をしていきたい方 ■当社について： ◇多様な販路で長年実績を積んできた当社は、幅広い領域に渡る国内外約1,200社の仕入先を有しています。また、国内外の展示会や生産拠点にも頻繁に足を運び、新しいライフスタイルや需要を生み出す、高付加価値及び高感度な商品の発掘に常に注力しており、旬な商品をタイムリーに提案します。キッチン用品、生活雑貨、インテリア、家電、繊維、寝具、ベビー雑貨、美容雑貨、食品、健康食品など、何でも調達できる当社は、実店舗の売り場はもちろん、Web及びカタログ通販やポイント景品、販促景品、周年記念品など各種記念品、福利厚生販売などあらゆる用途にワンストップで対応、サポートします。 ◇全国一円のギフト専門店、雑貨専門店、量販店、生協、Web及びカタログ通販、キャンペーン景品及び記念品、福利厚生販売など、当社は様々な業態の顧客との長年に渡る取引を通じて実績かつノウハウを積んできました。それらの実績や成功事例などのノウハウをベースに、併せて追求してきた独自のアイデアやエッセンスをプラスし、顧客それぞれに、説得力のある、スピーディーで的確な提案をします。また、様々な業態での経験やノウハウを活用及びミックスすることで、多様化する価値観に応える新たな店舗モデルかつビジネスモデルの構築にも貢献します。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-9-7 勤務地最寄駅：各線／森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験・年齢考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカヒロ

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10ニッケ大阪ビル6F

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設立 1936年
従業員数 102名
平均年齢 47.1歳

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【千代田区(岩本町駅最寄り）／未経験歓迎】スクールユニフォームの法人営業～既存顧客メイン～
- NEW
ユニフォームを中心とした、テキスタイル（生地）や多種製品の企画・製造・販売を手掛ける繊維専門商社である当社にて、ユニフォームの法人営業をお任せします。 ■業務内容：（1）ビジネスユニフォーム部門 ◎ビジネスユニフォーム部門の営業として、既存のクライアントである民間企業、官公庁などへのルート営業を中心に新規開拓も含め、ユニフォームのテキスタイル・縫製品の営業を行います。 ◎既存顧客へのユニフォームの新規案件の獲得から新商品の企画営業及びそれらにかかわる、納期管理や品質の管理、各種素材や資材の発注などをお任せします。 ◎営業先：民間企業、警察や消防、その他の諸官公庁など（2）スクールユニフォーム部門 ◎スクールユニフォーム部門の営業として、既存のクライアントへのルート営業を中心に新規開拓も含め、ユニフォームのテキスタイル・縫製品の営業を行います。 ◎既存顧客へのユニフォームの新規案件の獲得から新商品の企画営業及びそれらにかかわる、納期管理や品質の管理、各種素材や資材の発注などをお任せします。 ◎営業先：アパレル、小売店（専門店、百貨店等）、仕入れ先メーカー ■配属部署について：・初回配属先は、関東ビジネス部東京販売課、または関東スクール部東京販売課のいずれかとなります。・入社後はOJT研修や丁寧なフォローもあるため、安心してスタートできます。・オフィスは駅からのアクセスもよく、通勤や営業活動にも便利な環境です。 ■働きやすい環境：・土日祝休み、残業月平均20時間、年休120日と、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しており、育休後の復帰率も100％と、女性や子育て世代も活躍できる環境です。・これらの取り組みが評価され、健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）やくるみんにも認定されています。 ■当社の魅力：・当社は平成26年に創立120周年を迎えた、ビジネス／スクールユニフォーム事業を軸とする、ニッケグループのソリューションカンパニーです。・生地産地からユーザーまで“流通”という業務を通じて得た情報を、企画や商品づくりに取り入れマーケティング・プロモーション提案なども積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（岩本町オフィス）住所：東京都千代田区岩本町2-6-9 佐藤産業ビル8階勤務地最寄駅：都営新宿線／JR山手線／岩本町／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～312,500円その他固定手当/月：6,500円～10,500円＜月給＞ 236,500円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年間賞与4.0か月相当を含んだものとなります。 ※家族手当・住宅手当の支給要件に該当する場合は別途手当を支給 ※東京支店勤務者は地域手当10,500円支給（単身会社社宅入居者は6,500円） ■昇給：年1回（12月～翌年11月勤務者が昇給対象となります。） ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浪花組名古屋支店

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区東心斎橋2-3-27

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設立 1922年
従業員数 600名
平均年齢 -

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【名古屋市】法人営業＜完全反響で未経験ok！＞◆創業103年の老舗／年休120・土日祝休／直行直帰可

＼業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！／月平均残業10h以内／創業103年・左官業界のナンバーワン企業／未経験でも1から丁寧に教えます！／全国規模でネットワークを広げ大規模プロジェクトを手掛ける／ ◎地域密着の伝統技術「左官」のリーディングカンパニー ◎1922年創業、300名規模。全国展開で安定成長 ◎左官・塗装・内装仕上工事を中心とした建設業 ◎官公庁・大手ゼネコンとの取引多数！大規模案件に強み ◎大阪・東京・名古屋・横浜に拠点を持つ全国対応企業 ■仕事内容：創業103年の老舗企業として、名だたる建築物の左官工事を受注してきた当社にて、営業担当のサポートを一通りご経験していただいた後、法人営業担当としてご活躍いただきます。 ■具体的に：営業先は既存顧客の大手ゼネコンが多数で、「飛び込み営業」や「テレアポ」は一切ありません。 ■入社後の流れ：入社後まずは、現場を巡回しながら職人とのコミュニケーションや現場のフォローを行います。慣れてきたら、先輩社員に同行しながら、取引先との打ち合わせ、見積書・請求書の作成、竣工書類作成・工事のとりまとめを行います。 ※基本的には先輩社員と実務を通してのOJT形式で学んでいただきます。現時点での業界知識は不要です。半年～1年は先輩社員の同行で学んでいただく予定です。 ■配属先情報：＼名古屋支店に配属となります／営業部：男性2名　事務部門：女性2名 ■働く環境：【人事評価】・ノルマはなく、従業員の頑張りに応える会社です。頑張った分だけ評価されます。【社風】・社内外ともに人と人との信頼関係を重視する会社です。＼株式会社浪花組について／ ◎1922年（大正11年）創業の左官工事を専門とする企業で、2025年現在で創立102年を迎えます。大阪本社を中心に、東京、名古屋、横浜の4拠点で事業を展開し、東宮御所や迎賓館赤坂離宮などの歴史的建造物の左官工事を手がけてきました。 ◎「仕事・伝統・技術」に対する誇りを大切にし、一級左官技能士280名を含む多数の職人が在籍しています。長年にわたり培われた技術と信頼により、公共・民間を問わず多くのプロジェクトで高い評価を得ています。統技術を未来へ継承しつつ、現代のニーズにも応える姿勢が、浪花組の魅力です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区砂田町2ー8 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／中村公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・12月）モデル年収：10年目（420万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浪田石油株式会社

石油・資源

大阪府大阪市中央区高津1-4-10

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設立 1957年
従業員数 112名
平均年齢 -

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【奈良市】自動車整備＆販売スタッフ◇認証工場の資格有／年休122日／創業137年の安定企業

～駅チカ／夜勤無し／認証工場の資格有り※法人顧客も担当可／キャリアアップ／教育制度充実／プライベート充実～ ■業務内容：同社のサービスステーションにて、車の販売(約7～8割)兼、整備業務(約2割)を担っていただきます。（1）顧客の案内・対応（2）給油、洗車の機械操作（3）クルマの窓ふきなどの清掃業務（4）カーメンテナンス商品、保険商品などの販売（5）修理のサポート業務(約2割程度) ┗車検の整備を中心に行っていただきます！ ※店舗には正社員が2～3名、アルバイトが複数名在籍しており、人員体制は充実。 ※一部セルフサービスの店舗もあり。 ■就業環境：同社には長期勤続するベテラン社員が多く、新人の方のサポート体制が整っています。24時間営業の店舗もありますが、その場合、2０時以降（※店舗によっては21時）は協力会社のスタッフが運営します。24時間営業の店舗であっても夜勤は発生せず、シフトもしっかり組んでいるため、残業もほとんどありません。社員の間ではプライベートの予定が立てやすいと好評です。 ■教育制度：入社後すぐに現場で働くことができますが、OJT制度なので分からないことがあってもすぐに相談できる環境があります！講師を招いて年2回、メーカーの研修や資格の研修（整備士資格、高級洗車の検定、販売の資格など）があり、整備士や社会人としてもスキルを延ばすことができます。また、近しいスキルの方と講習を受けるためその人のレベルに合った研修が受けられます。 ■キャリアアップ：メンバーから、約４～5年でサブマネージャーに昇格。さらに４～5年後マネージャーとして店舗をまとめていただきます。その後のキャリアとしては、本社の管理部門（主任や係長）として全8店舗を管理していただきます。 ■企業の特徴：同社ではサービススキル（クルマの誘導や顧客への対応など）を披露する「ドライブコンテスト」を開催しています。社員の頑張りをしっかり評価し、優秀な成績をおさめた社員は表彰され、金一封を贈呈しています。1ヶ月間の社内講習や、受験費用も全額会社が負担します。

＜勤務地詳細＞ Dr.Driveセルフネオス奈良北SS 住所：奈良県奈良市二名平野１丁目２１３４番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～280,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 220,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は各種手当、賞与、想定残業代を含みます。詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※基本給に加え、運転手当（月2,000円）も一律支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2.8ヶ月） ■その他手当：家族手当、各種資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】自動車整備＆販売スタッフ◇認証工場の資格有／年休122日／創業129年の安定企業

～駅チカ／夜勤無し／認証工場の資格有り※法人顧客も担当可／キャリアアップ／教育制度充実／プライベート充実～ ■業務内容：同社のサービスステーションにて、車の販売(約7～8割)兼、整備士業務(約2割)を担っていただきます。（1）顧客の案内・対応（2）給油、洗車の機械操作（3）クルマの窓ふきなどの清掃業務（4）カーメンテナンス商品、保険商品などの販売（5）修理のサポート業務(約2割程度) ┗車検の整備を中心に行っていただきます！ ※店舗には正社員が2～3名、アルバイトが複数名在籍しており、人員体制は充実。 ※一部セルフサービスの店舗もあり。 ?認証工場とは…？認証工場では車両の分解整備（自動車のエンジンやブレーキなどを取り外して行う整備または改造）が可能です。サスペンションやブレーキパッドの交換などを行えるため、整備士としてのスキルが身に付きます。 ■就業環境：同社には長期勤続するベテラン社員が多く、新人の方のサポート体制が整っています。24時間営業の店舗もありますが、その場合、21時以降は協力会社のスタッフが運営します。24時間営業の店舗であっても夜勤は発生せず、シフトもしっかり組んでいるため、残業もほとんどありません。社員の間ではプライベートの予定が立てやすいと好評です。 ■教育制度：入社後すぐに現場で働くことができますが、OJT制度なので分からないことがあってもすぐに相談できる環境があります！講師を招いて年2回、メーカーの研修や資格の研修（整備士資格、高級洗車の検定、販売の資格など）があり、整備士や社会人としてもスキルを延ばすことができます。また、近しいスキルの方と講習を受けるためその人のレベルに合った研修が受けられます。 ■キャリアアップ：メンバーから、約４～5年でサブマネージャーに昇格。さらに４～5年後マネージャーとして店舗をまとめていただきます。その後のキャリアとしては、本社の管理部門（主任や係長）として全8店舗を管理していただきます。 ■企業の特徴：同社ではサービススキル（クルマの誘導や顧客への対応など）を披露する「ドライブコンテスト」を開催しています。社員の頑張りをしっかり評価し、優秀な成績をおさめた社員は表彰され、金一封を贈呈しています。1ヶ月間の社内講習や、受験費用も全額会社が負担します。

＜勤務地詳細1＞ Dr.Driveセルフネオス川西SS 住所：兵庫県川西市西多田１－４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Dr.Drive塚口SS 住所：兵庫県尼崎市東塚口町２丁目３番４９号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Dr.Drive武庫之荘南SS 住所：兵庫県尼崎市水堂町３丁目１９番１９号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～280,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 220,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は各種手当、賞与、想定残業代を含みます。詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月給には上記に加え、運転手当（月2,000円）も一律支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2.8ヶ月） ■その他手当：家族手当、各種資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日菱産業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府大阪市中央区船場中央3-2船場センタービル8-328

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設立 1966年
従業員数 31名
平均年齢 47.0歳

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【北九州市／未経験歓迎】品質管理(自動車シート部品)◆大手自動車メーカーとの取引有／業績安定◎

自動車内装部品を中心とした樹脂製品の品質を担う【品質管理】ポジションです。客先・製造・技術・外注先をつなぐ“ハブ”として、品質レベルの維持・向上をリードしていただきます。 ■職務内容：樹脂製品・自動車内装部品の品質管理を担当します。 <具体的には> ・客先品管と品質レベルの打合せ・製造部門、技術部門との品質に関する調整・検査標準の作成、検具の作成・検査、不具合発生時の対応・外注先の品質向上に関する指導・品質に関する業務 ■当社の魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県北九州市小倉南区沼南町3-5-22 勤務地最寄駅：日豊本線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 338万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,875円～279,063円固定残業手当/月：43,500円～70,368円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,375円～349,431円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分※実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／安城】射出成型に関する生産技術（部長候補）◆量産体制の改善／検討をお任せ◆大手との取引多数

■職務内容：自動車部品や内装品を製造する当社にて、射出成型に関する生産技術業務をお任せします。これまでの経験を活かし、金型・材料, 工法等の観点から、量産体制についての改善・検討を進めていただきます。 ■職務詳細：材料検討／プロセス設計／装置・設備仕様検討／生産条件の検討／金型の仕様構築／成形試作等に対応する中で、課題特定、根本解決に向けた提案、量産における問題予見と回避等の対応をお願いします。 ■入社後：入社当初は安城工場での業務を予定しております。顧客先との調整、品質保証・品質管理部門との対応からお任せ予定です。 ※出張:各工場への出張もあります（1泊~数週間程） ■魅力：当社の製品は、各大手自動車メーカーのシート部品として長年採用いただいております。グループ企業内で設計~金型製作 ~製造と一貫したバリューチェーンを持っているので、クライアントの求める細かな要望に小回りを利かせ対応することで実績を重ね、信頼を得てきました。自動車の内装品は5年10年と使われる物もあり、EV移行後も長期の継続受注が見込まれるため、事業安定性も兼ね備えています。 ■当ポジションへの期待：経験・知見を活かし、当社の生産・技術力を更に高め、取引先からのオーダーに応え続ける体制を構築すること ■組織構成：名古屋営業所技術部1名(部長) ※形式的な研修はありませんが外部講習会や金型製作工場の見学等、必要に応じ教育体制は整備しています ■当社の魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県安城市根崎町西新切53-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため残業手当支給なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,500円～516,100円＜月給＞ 322,500円～516,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月※業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッキー株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7

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設立 1950年
従業員数 102名
平均年齢 40.9歳

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【大阪/本町】スポーツアパレルの生産管理/MD※水着・スポーツウェア等◆残業月15h/年休142日◆

～年間休日142日（完全週休2日土日祝）残業月15ｈ/スイムウェアは業界No.1の実績！～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】スポーツアパレルの企画・製造を手掛ける当社にてスポーツアパレル(水着・スポーツウェア等)の生産管理に従事頂きます。 ■業務内容：・販売計画を基に生産数、納期等の生産スケジュール調整・仕入先との折衝・商品価格、原価計算、原価交渉・納期管理・品質管理・取引先、メーカー、工場のハンドリング MD担当と生産管理担当間で原価のすり合わせデザインなどの交渉等行って頂きます。各部門とのコミュニケーションを取りながら従事頂きます。中国・カンボジアに自社工場と提携工場がございます。 ※海外出張あり。頻度：年1回～2回(1週間～10日程度となります。) ■仕事の魅力：・原価計算、品質管理、生産企画調整など幅広い業務に従事可能・アパレルの生産管理担当としてすべての業務に従事頂くため大きなスキルアップに繋がる・業務に慣れてきたら自身で考えコントロールすることも可能 ■組織構成： 6名在籍 40代・50代が中心となります。 ■魅力点：・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス・世界トップブランドとライセンス提携「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等・自社工場ならではの高い縫製技術 ■キャリアップ一般⇒リーダー(入社2年程度)⇒シニアリーダー(入社4年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格 ■企業の特徴・安定･堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7 勤務地最寄駅：中央線、御堂筋線、四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,080円～230,817円固定残業手当/月：43,920円～51,183円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～282,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。昇給昇格：年1回賞与：年2回初年度の賞与は御座いません。（寸志有り）（2年目以降は平均：3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/台東区】ゴルフアパレル製品の法人営業※未経験歓迎！土日祝休◆年休142日◆業界No.1の実績

～スポーツ好きの方歓迎！/年間休日142日（土日祝・連休多数）/残業ほぼ無し/有名アパレルブランドとライセンス提携～ ■業務内容：【変更の範囲：無】同社で展開している『FILAGOLF』や『マリクレールスポーツ』等のゴルフウェア・アパレル製品の法人営業をお任せ致します。 ■業務詳細：・スポーツ店に対しての提案・本社バイヤーとの来期の商品構成の商談 ※新規営業は殆どなく、既存の得意先バイヤーとの商品構成などの打ち合わせ、担当店舗への訪問・売り場作り提案、営業に伴う資料作成がメイン業務です。・商品手配、フォロー・予算管理　・商品撮影同行、ゴルフ大会の運営・補佐業務・企画会議、生産会議、物流会議に出席・資料作成、出荷業務、台帳作成、値札付などの事務作業＜顧客先＞：ゼビオ、ヴィクトリア、ムラサキスポーツ、丸井、アルペン、全国有名ゴルフショップ、カジュアルショップ、ECサイト等＜担当社数＞：大手スポーツチェーン1社、中規模ゴルフショップ3～4店舗 ※大阪本社への出張が年数回ございます。＼魅力点／・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス・世界トップブランドとライセンス提携「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等・自社工場ならではの高い縫製技術＼キャリアップ／一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格。実績や成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 ■企業の特徴・安定･堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 ■弊社取り扱いブランド一覧：KAPPA、FILA、REEBOK、RUSTY、OP、マリクレールスポーツ、LOUDMOUTH、repipi、BEAMS SCHOOL　他変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本社 ※最新住所：東京都台東区寿3-15-12 勤務地最寄駅：銀座、都営浅草都営大江戸線／田原町、浅草、蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,080円～268,817円固定残業手当/月：43,920円～51,183円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。 ※初年度の賞与は御座いません。（寸志有り）（2年目以降は平均：3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新化成株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市中央区道修町1-7-10扶桑道修町ビル2F

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設立 1958年
従業員数 44名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【大阪／北浜駅から徒歩3分】法人営業◇残業月10H未満／年休125日／WLB充実／化学品原材料商社◇
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【法人営業経験者歓迎◎／年休125日＊残業月10h未満でWLB充実／リモートワークも相談可◎／医薬品原料の既存営業／大手取引多数】 ■業務内容：既存のお取引がある大手製薬メーカーなどに対し添加剤の販売をメインに担当いただきます。＊既存顧客への定期的な販売・納品＊既存顧客へ新しい商材のご提案＊新規顧客へのアプローチ　※業務の1割程度で自由度を持って取り組んでいただけるので飛び込み等は一切ございません。 ◇担当顧客：約30社程度 ◇営業エリア：関西地方メイン　 ※全国担当いただきますが関西での売上がメインの為、基本的には関西エリアへの営業をお願いします。 ◇出張頻度は1～2回／月、長くても2泊程度 ◇訪問スタイル：・訪問やWEBで打ち合わせをします。・基本的には公共交通機関を利用いただきます。社用車は会社で1台保有しており、月に1～2回ご利用いただく程度です。 ■組織構成：医薬関連営業部：4名営業部長、課長、メンバー、管理薬剤師(男性：50代1名、40代2名、20代1名) ■働き方：・残業は基本的には発生せず、基本的に定時退社いただけます。・時差出勤、リモートワークなども相談可能です。・年休125日／土日祝休みでワークライフバランスも充実させられます◎ ・ノルマだけを追う考え方ではないため、自由度高く営業活動に取り組んでいただけます。 ■同社について： 1958年(昭和33年)の創立以来、世界有数の化学品メーカーである米国ダウ・ケミカル社が製造する特殊化学薬品、合成樹脂を中心にマーケット開発を行い、また時代の変化と共に国内外の主要化学品メーカーと特約契約を結び、その専門商社として幅広く化学品原材料をお客様へ提供している当社。そんな当社の大阪本社において営業担当としてご活躍いただける方を募集致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ※最新※本社住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 扶桑道修町ビル4Ｆ勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：1月あたり7,000円～13,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日ファッション株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区平野町2-1-2沢の鶴ビル9F

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設立 1960年
従業員数 75名
平均年齢 48.2歳

求人情報全5件

【大阪／開発・運用経験歓迎】社内SE◆東証プライム上場の完全子会社／年休124日・所定労働約7.3H

【夜間対応なく、働きやすさ◎／退職金制度・研修助成金制度も魅力！／双日グループの総合商社で大手取引多数＆安定性◎】 ■同社について：・同社は、アパレルや雑貨などに使われる「テキスタイル（生地）」の企画・生産・販売を手掛けています。・エネルギー、金属、化学、自動車、食料など、幅広い分野で貿易や事業投資を行う双日グループの完全子会社。・自社ブランドの生地を多数扱い、企画・生産・販売を一貫して行える体制を構築し、安定経営を維持しています。 ■業務詳細：同社の社内SEとして、基幹システムの開発・保守ならびに情シス業務をお任せします。＜具体的には＞・基幹システムの運用、保守、管理、ベンダーとの折衝など・社内ヘルプデスク対応（社内システム全般について、PC操作・トラブルなど) ・社内DBの情報を使用(SQL)した、BI画面の構築、業務支援ツールの開発 ■基幹システムについて：・同社は、在庫管理・受発注＆請求管理などを一元対応できるシステムを運用しています。・社内リソースで対応できる開発は自社で行い、大規模改修などはベンダーも交えて対応しています。・開発方針などの要件定義は部長が行い、基本設計などの工程はメンバーと協業しながらプロジェクトを進めています。 ■組織構成：・人数：2名（部長：50代／メンバー20代後半） ※ワンフロアでお仕事を行っていることもあり、部署問わず、社員間のコミュニケーションが取りやすい環境です！ ■入社後の流れ：・ご入社後は、お持ちのご経験やスキルに応じて、先輩社員のサポートのもと業務対応を行っていきます。・一連の業務理解を深めた後、将来的には上流工程にもチャレンジできる環境です。 ■開発環境：・DB：Oracle、SQL ・OS：Windows、Linux ■働き方：・所定労働時間は7時間20分、年休124日の就業体制。・退職金制度や資格取得助成金もあり、中長期でスキルアップを目指せる環境です。 ※夜間対応もございません。 ★会社の成長を支える★ ・業界内での知名度が高いこともあり、約3,000社の取引情報を管理しています。・各部門のニーズをシステムで体現する、裁量権＆貢献性の高さがやりがいのポジションです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-2 沢の鶴ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,600円～326,100円固定残業手当/月：19,800円～27,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,400円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヵ月～ ■昇給：年1回（4月） ※賞与は入社1年経過後に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】テキスタイル（生地）OEM営業◆年休128日◆東証プライム企業の完全子会社◆年収600万円可

【所定労働時間は約7.3H・年間休日128日で働き方◎退職金制度有／双日グループの総合商社で大手取引も多数/東証一部上場G】＼40代・50代も活躍！年齢関係なくプロフェッショナルとして働ける環境／・双日グループのネットワークを活かし、高品質な生地を「得意先が利用しやすい価格」で生産・販売が可能 ■業務内容：海外で生地をつくり、そのまま現地で縫製し納品する、当社が力を入れる「現地完結型ビジネス」の中核を担っていただきます。国内卸に加え、中国・ベトナムなど海外の縫製工場において生産した生地を現地で提供するなど、国内外のサプライチェーンを横断した営業活動が求められます。海外での生地生産～販売まで一気通貫で対応できる点が強みです。 ◎1,500品番・15,000色以上の自社企画生地を常時保有し、必要な生地が即日出荷できる圧倒的なインフラを完備しています。 ■業務詳細：・生地の在庫管理・サンプル作成依頼・アパレルメーカー・雑貨メーカー向けの提案営業・国内取引先への卸販売対応・中国・ベトナム等の縫製工場との連携・海外で生産した生地を現地で顧客へ提供する手配・生地生産～販売までの一連のフローの管理 ■出張：１～２カ月に１回ほど海外出張がございます。（中国・ベトナム等） ■教育体制：・OJTで営業同行なども交えて業務理解を深めていきます。～ほとんどの社員が中途入社で活躍しています～～安定取引が確立されたお客様を担当いただくので、業務対応しながら徐々に専門知識を身に付けられる環境です～ ■組織構成：人数：１名体制（中国支店に２名在籍しております） ■会社について：・綿や化学繊維に使われる織物やニット生地、服や雑貨に使われるテキスタイル生地を生産＆販売しています。・自社ブランドの生地を多数取り扱い、企画・生産・販売を一貫して行える点が強み。・創業65年、総合商社の双日グループの完全子会社として、安定経営を続けています。 ◎特徴・トレンドを踏まえた生地企画ができ、双日グループのネットワークを活かした安定的な生地調達ができる点も特徴。・業界認知度も高く、お客様のニーズに合わせた提案を目指していきたい方にオススメの求人です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 明星ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR山手線線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～391,500円固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～426,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：(昨年度実績4ヵ月) ■昇給(年1回：4月)、賞与(年2回：7月・12月) ※賞与は入社１年経過後に支給 ■給与例・616万円（月給38万5000円＋諸手当＋賞与／40歳）・680万円（月給42万5000円＋諸手当＋賞与／50歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日宝土地建物株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区東心斎橋2-8-2日宝本社ビル4F

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設立 1958年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験・第二新卒◎【秋葉原】自社ビルの設備・修繕サポート（立ち合い・事務中心）◆残業ほぼ無／土日祝休

★駅チカ！／実働勤務地時間7時間！×基本残業なしの18時退社でワークライフバランス充実／退職金制度有りで福利厚生も充実！／ビルメンテナンスのサポート役／完全自社物件／基本土日祝休み★ ■業務内容当社は1958年の設立以来、貸ビル業の先駆者としてビルを築いてまいりました。創業60年以上で築いた実績とノウハウで、現在では所有棟数は230棟を超え、さらに航空機2機を所有するまでに成長しました。そんな当社にて、共に事業を発展させる新たな仲間として、当社が管理している賃貸不動産の保守・修繕などで発生する業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細入居者様から頂いた『水漏れがしている』『エアコンが稼働しない』等の問い合わせが担当営業に直接入った後の、工事業者への依頼や付随する書類作成などをメインでお任せする予定です。具体的には… ・工事業者やエアコン業者・電気業者へ修理の依頼（月に数件程度）・各種業者への請求書、依頼書など必要書類の作成・保守会社からの報告書受け取り・必要な場合、工事の立ち合い（東京オフィス近隣の自社管理物件）・付随する事務業務＜物件エリア＞当社が保有している物件は、秋葉原周辺、千代田区、中央区、一番遠くて恵比寿となります。交通手段は電車、法人契約しているシェアサイクルの利用も可能です。 ■業務の特徴・お客様やオーナー対応は基本的に営業担当が行います。依頼元への現場確認は営業担当が行いますが、場合によっては本ポジションの方が、現場に出向き、状況確認・依頼主との交渉等も行う場合もあります。応急処置を行うこともあります。・定期的な点検がちゃんと実施されているかチェックしたり、報告書の内容をもとに必要な業者への依頼なども行います。・修繕内容をもとに、どの業者への依頼が適切か検討する力を業務を通して徐々に身に付けていただくことを求めています。 ■所属組織東京支店9名（男性8名・女性1名）支店長含む営業7名、営業事務1名、今回募集ポジションの1名という体制です。社内はアットホームな環境で社員同士助けあう風土が特徴で、誰かが困っていたり、お客様のクレーム対応をしていると自然と声を掛けサポートしあう環境なので社内のコミュニケーションを重視していきたい方にマッチする職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当/地域手当:28,650円~31,790円、特別手当:1,000~3,720円＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,350円～244,490円その他固定手当/月：29,650円～35,510円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
技術職から働き方改善したい方【秋葉原】自社ビル管理担当◆第二新卒◎／残業ほぼ無／土日祝休／福利厚生◎

★駅チカ！／実働勤務地時間7時間！×基本残業なしの18時退社でワークライフバランス充実／退職金制度有りで福利厚生も充実！／ビルメンテナンスのサポート役／完全自社物件／基本土日祝休み★ ■業務内容当社は1958年の設立以来、貸ビル業の先駆者としてビルを築いてまいりました。創業60年以上で築いた実績とノウハウで、現在では所有棟数は230棟を超え、さらに航空機2機を所有するまでに成長しました。そんな当社にて、共に事業を発展させる新たな仲間として、当社が管理している賃貸不動産の保守・修繕などで発生する業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細入居者様から頂いた『水漏れがしている』『エアコンが稼働しない』等の問い合わせが担当営業に直接入った後の、工事業者への依頼や付随する書類作成などをメインでお任せする予定です。具体的には… ・工事業者やエアコン業者・電気業者へ修理の依頼（月に数件程度）・各種業者への請求書、依頼書など必要書類の作成・保守会社からの報告書受け取り・必要な場合、工事の立ち合い（東京オフィス近隣の自社管理物件）・付随する事務業務＜物件エリア＞当社が保有している物件は、秋葉原周辺、千代田区、中央区、一番遠くて恵比寿となります。交通手段は電車、法人契約しているシェアサイクルの利用も可能です。 ■業務の特徴・お客様やオーナー対応は基本的に営業担当が行います。依頼元への現場確認は営業担当が行いますが、場合によっては本ポジションの方が、現場に出向き、状況確認・依頼主との交渉等も行う場合もあります。応急処置を行うこともあります。・定期的な点検がちゃんと実施されているかチェックしたり、報告書の内容をもとに必要な業者への依頼なども行います。・修繕内容をもとに、どの業者への依頼が適切か検討する力を業務を通して徐々に身に付けていただくことを求めています。 ■所属組織東京支店9名（男性8名・女性1名）支店長含む営業7名、営業事務1名、今回募集ポジションが1名という体制です。社内はアットホームな環境で社員同士助けあう風土が特徴です。誰かが困っていたり、お客様のクレーム対応をしていると自然と声を掛けサポートしあう環境なので社内のコミュニケーションを重視していきたい方にマッチする職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当/地域手当:28,650円~31,790円、特別手当:1,000~3,720円＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,350円～244,490円その他固定手当/月：29,650円～35,510円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本汽力株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区北浜東2-16

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設立 1939年
従業員数 94名
平均年齢 47.2歳

求人情報全17件

【旭川市】メンテナンススタッフ～未経験歓迎／教育体制◎／土日祝休／年収UP／業界トップシェア～

～安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％～ ■業務内容・発電プラント内のボイラー・タービン等の施工管理全般（新設・定期検査・突発工事・メンテナンス）を担当します。・ボイラの定期点検の管理（メインのお仕事）工場などに設置されている「ボイラ」という大型機械が、安全に稼働しているかを年に1～2回確認する点検作業。・その点検が正しく行われているかを確認し、作業スタッフへの指示出しやスケジュール管理、納期の調整などを行うお仕事です。・点検は2～6人のチームで行い、点検期間は1週間～2か月程度と現場によって異なります。・新しいボイラの設置サポート（年1回程度）新設されるボイラの現場にて、工事が安全かつスムーズに進むよう、スケジュールや品質、安全面の確認を行います。現場での指示出し、書類作成なども担当します。 ■働き方について・残業時間は月平均20時間前後 →施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。・夜勤対応はほぼありません！・出張手当・宿泊費支給・出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 ■未経験も安心の教育体制入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。・独り立ちは5～6年後を想定 2～3年のOJT期間を経て、スキルに応じて徐々に業務の幅を広げていきます。 ■職場幅広い年齢層が活躍中！未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴：・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川事業部住所：北海道旭川市パルプ町505番1号（日本製紙(株)旭川工場内）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4ヶ月（昨年度実績）《内訳》7月：1ヶ月、12月：1ヶ月、3月：２ヶ月　※３月の賞与につきましては決算賞与になりますので業績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪市】メンテナンススタッフ～未経験歓迎／土日祝休／教育体制◎／年収UP／業界トップシェア～

～安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％～ ■業務内容・発電プラント内のボイラー・タービン等の施工管理全般（新設・定期検査・突発工事・メンテナンス）を担当します。・ボイラの定期点検の管理（メインのお仕事）工場などに設置されている「ボイラ」という大型機械が、安全に稼働しているかを年に1～2回確認する点検作業。・その点検が正しく行われているかを確認し、作業スタッフへの指示出しやスケジュール管理、納期の調整などを行うお仕事です。・点検は2～6人のチームで行い、点検期間は1週間～2か月程度と現場によって異なります。・新しいボイラの設置サポート（年1回程度）東大阪のメンテナンススタッフについては、施工管理よりも技術職に近い職種になり、溶接や作業することが多いので手に職をつけたい方が多いです。施工管理職と一緒に行動はしますが手を動かす仕事が多くなります。 ■働き方について・残業時間は月平均20時間前後 →施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。・夜勤対応はほぼありません！・出張手当・宿泊費支給・出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 ■未経験も安心の教育体制入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。・独り立ちは5～6年後を想定 2～3年のOJT期間を経て、スキルに応じて徐々に業務の幅を広げていきます。 ■職場幅広い年齢層が活躍中！未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴：・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工事G 住所：大阪府東大阪市川俣1丁目17番34号勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4ヶ月（昨年度実績）《内訳》7月：１ヶ月、12月：1ヶ月、3月：2ヶ月　※３月の賞与につきましては決算賞与になりますので業績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本資材株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区博労町1-5-6

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設立 1949年
従業員数 65名
平均年齢 47.8歳

求人情報全2件

【名古屋】未経験歓迎◆既存メイン／化学品や産業資材の法人営業◆事業拡大中の商社◆年休124日・残業少
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～研究・開発部門を兼ね備え、資材総合商社から、自ら新商品をコーディネートするほか開発を行うメーカーへ事業領域を拡大中～ ■職務内容：化学品や産業資材を扱う専門商社である当社にて、繊維･化学・機械等の各メーカー向けに、原材料や設備まで幅広い製品の営業を行っていただきます。既存顧客向けの営業が中心で飛込み的な営業はほぼありません。 ■1日の流れ：【午前】9時に出社後、メールチェックや見積書の作成、社内ミーティングを行い、訪問準備を整えます。その後、既存顧客を訪問し、ニーズのヒアリングや提案活動を実施します。【午後】午前に得た情報をもとに社内で調整・資料作成を行い、別の顧客先を訪問。自社工場や仕入先と連携しながら、最適な提案を検討します。帰社後は日報作成や翌日の準備を行い、17時半に業務終了です。 ■特徴： ◎生産部門を持ち、R&Dセンターも設立するなど、技術や化学の進歩とともに事業領域を着実に拡大しています。 ◎残業は事前申請制を取っており、できる限り残業をせずに業務を終えるよう計画立てています。 ■当社について：日本資材は、販売・生産・開発・貿易の力を結集して、価値あるOnlyONE・No.ONE を目指して行動するTechnicalCompanyです。下記3つの事業から、幅広く顧客に価値提供していくことを目指しています。 (1)マーケティング事業：産業資材の販売代理店として様々なユーザーにサービスと共に産業資材を納入しています。その特徴はOnlyONE ・No.ONEの商品を持つ事であり、海外（欧米・東南アジア各国）との貿易業務も行っていることです。 (2)プロダクト事業：微粒子・分散・薄膜・ファインをキーテクノロジーとして、電子材料・衛生資材・防護用資材・機能性フィルム等の分野に適応できるように、R&Dセンターで開発を行い、ラミネート加工品・フィルムなどを関連会社の（株）ダイニチで製造しています。 (3)コーディネイト事業：既存技術と新規技術のコラボレーションによりシステムアップし、マーケットの新しい要求に対応した OnlyONE・No.ONEの製品を作り上げ、提供します。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区幅下2-18-12 勤務地最寄駅：鶴舞線／浅間町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円その他固定手当/月：76,000円～91,000円＜月給＞ 246,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・昨年度実績：年2回（計3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／転勤なし】商品開発◆ポリウレタン製品の新規開発やテストサンプルの作成／残業ほぼなし／土日祝休

～研究・開発部門を兼ね備え、資材総合商社から、自ら新商品をコーディネートするほか開発を行うメーカーへ事業領域を拡大中～ ※当社の製造部門で、ポリウレタンラミネート・コーティング加工、機能性フィルムの製造を行う株式会社ダイニチの技術開発部への在籍出向となります（入社1か月後） ■業務概要：同社の「商品開発職」として、顧客のニーズを理解し、新しい製品の開発に取り組んでいただくポジションです。製造現場と緊密に連携し、お客様の要望に応えるためのコミュニケーション能力が求められます。実際の製品開発に直接関わることができるやりがいのある仕事です。 ■職務詳細：・透湿防水、遮光、遮熱、シールド等の新規製品の開発、提案、他社との共同開発・環境規制に対応した化学物質の研究開発 ■ポジションの特徴： ◎機能性といった商品開発を行い、お客様、また、製造現場とコミュニケーションを取りながら製品化を実現します。 ◎お客様は繊維業界が多いため、化学系の知見を持つ方は勿論、繊維製品の開発・製造経験者にもご活躍頂ける職場です。 ◎OJTにて丁寧に研修いたします。未経験からキャリアアップができる環境です。 ■働き方：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は月平均20時間以下であり、昼食手当や住宅手当などの各種手当も充実しています。また、転勤の心配がないため、長期的に安定して働くことができます。 ■企業の特徴／魅力：日本資材は、販売・生産・開発・貿易の力を結集し、価値あるOnly ONE・No.ONEを目指して行動するTechnical Companyです。マーケティング、プロダクト、コーディネイトの各事業を通じて、顧客に最適なソリューションを提供しています。特に、微粒子・分散・薄膜技術を駆使した製品開発は、多くの業界から高い評価を受けています。

＜勤務地詳細＞株式会社ダイニチ住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,900円～323,000円その他固定手当/月：76,000円～91,000円＜月給＞ 305,900円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績年2回（計3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンズコーポレーション

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区谷町9-3-7中央谷町ビル9F

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設立 1960年
従業員数 359名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【大阪・奈良】部長候補◆化粧品の品質保証◆国内有数の特殊技術保有／創業65年超メーカー◆年休124日
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◆60年以上の歴史を持つ安定化粧品メーカー◆国内トップシェアの特殊技術あり◆ワークライフバランス◎ ■職務概要：品質保証部の部長職候補として、品質保証部全般のマネジメントを担当頂きます。富田林工場、奈良工場の2工場を管理頂きます。・生産品の品質検査業務全般の管理・品質保証及び管理体制の構築・製造委託品の品質設定及び管理とそれに伴うクライアントとの交渉窓口・化粧品GMP管理体制の構築と運用・生産トラブル発生時の原因調査及び対策の実施・お客様からのお申出に対する原因調査及び対策の実施　等品質保証部は、課長2名、チーフ２名、部員１2名の構成です。 ■他企業様との違い：敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力：化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞富田林工場住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞奈良工場住所：奈良県葛城市薑27番地1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～710,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 470,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】化粧品の企画提案営業　★ロート製薬関連会社／様々な化粧品開発に携われる／残業20H程・転勤無
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【大手取引有り／化粧品ODMメーカー／既存中心・お客様の商品（化粧品）をブランドコンセプトから共創／ご経験に合わせたOJT研修／WLB◎残業月20H・転勤無】 ■職務詳細：大手～中小の化粧品を取り扱うメーカー様、化粧品の処方を含めた企画提案を実施頂きます。提案が採用されると商品化、製造、販促フォローなど、全体をコントロールいただきます。ブランドコンセプトからの上流からの提案が行えるやりがいある仕事になります。企画／制作／デリバリーそれぞれのチームと連携して仕事を進めていきます。～仕事の流れ～【ヒアリング】「どのような商品を作りたいか」をヒアリング【企画・提案】企画担当者と連携し、予算や世の中の流行などから検討・提案【受注】提案内容にご納得いただけたら、具体的な仕様を決定。【生産段階】制作担当者と連携し、滞りなく進むように進捗管理を実施【納品・アフターフォロー】お客様の手元に届いた後もサポートを実施 ■担当エリア：担当エリアは全国ですが、メインは京阪神・東京です。東京へは月に３回程度、日帰り～１泊の出張ベースでの営業活動となります。 ■営業スタイル／担当案件数：週２日で訪問商談を実施しており、商談の８～９割が対面での実施となっています。担当案件数は年間で20案件ほどです。飛び込み営業は行っておらず、展示会や当社HPからの問い合わせ、ご紹介いただいたお客様への対応を中心に行っていただきます。 ■組織構成：事業部全体で25名ほどが在籍し、営業／企画／制作／デリバリーの４つのチームに分かれています。 ■本ポジションの魅力：【エンドユーザーの心の豊かさ】を実現することがミッションで、しっかりとお客様と向き合うことが可能です。複数企業のブランドで製品開発に携わることができます。 ■他企業様との違い：敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応するため、難易度の高い案件の受注につながり、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率・インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精線株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル9F

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設立 1951年
従業員数 598名
平均年齢 40.2歳

求人情報全3件

【枚方市/未経験歓迎】生産技術※電気系学科卒の方歓迎◆プライム上場◆年休123日◆フルフレックス制有

～第二新卒・未経験歓迎/飛行機・半導体・太陽光パネルなど、身近な様々な製品に幅広く使われる～ ■職務内容：ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社の工場にて、生産技術をお任せします。《具体的には》・設備設計（電気系）のスキルを活かし、設備導入計画立案、仕様書作成、見積取得・導入した設備の立ち上げ・設備の改造・改修（※建物の改変を伴う業務は含まない）、省エネ提案、等＊機械系担当とペアで設備の仕様決定を行い、業務推進をしていただきます。＊入社後は、半年を目途にOJTにて研修を行っていきます。（ご希望があれば期間の延長可能） ■働きやすい環境：当社はフルフレックス制で、ワークライフバランス◎ プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。テレワーク（上限5回）やフレックス勤務なども採用しております。 ※育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。 ■配属先情報：設備技術室　9名（機械系5名、電気系3名、事務員1名）未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■働く環境：平均勤続勤務年数：19.5年月平均所定外労働時間：14.2時間平均有給休暇取得日数：12.6日フルフレックス制：有想定残業時間：20～30時間程度通勤手当・マイカー通勤◎：通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枚方工場住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円＜月給＞ 210,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【枚方市】生産技術◆電気主任技術資格を生かす◆フルフレックス制有◆プライム上場

～/正社員登用率99％/業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニー～ ■職務内容：ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、生産技術をお任せします。電気の専門知識を活かして、工場の安定稼働や生産性向上、省エネなどに貢献していただけます。《具体的には》・設備設計（電気系）のスキルを活かし、設備導入計画立案、仕様書作成、見積取得・導入した設備の立ち上げ・設備の改造・改修（※建物の改変を伴う業務は含まない）、省エネ提案、等＊機械系担当とペアで設備の仕様決定を行い、業務推進をしていただきます。 ■働きやすい環境：当社はフルフレックス制で、ワークライフバランス◎プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。テレワーク（上限5回）やフレックス勤務なども採用しております。 ※育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。 ■配属先情報：設備技術室　9名（機械系5名、電気系3名、事務員1名） 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働く環境：平均勤続勤務年数：19.5年月平均所定外労働時間：14.2時間平均有給休暇取得日数：12.6日フルフレックス制：有想定残業時間：20～30時間程度通勤手当・マイカー通勤◎：通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枚方工場住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨドコウ商事株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市中央区南本町4-1-1ヨドコウビル5F

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設立 1942年
従業員数 149名
平均年齢 -

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【東京・日本橋】法人営業（既存顧客メインの関係構築型）上場G／身近な建築物を支える商社・働き方◎

～「JR大阪駅・阪神甲子園球場の屋根」を手掛けるヨドコウＧ／人柄重視の採用／残業15h・有給自由／訪問件数や営業スタイルが自由／安定経営／風通しの良さに自信あり～ ■当社と仕事内容・「ヨド物置」や「JR大阪駅・阪神甲子園球場の屋根」などを手がける上場大手「ヨドコウ」のグループ企業として、安定した基盤を持つ専門商社です。・ヨドコウ製品（鉄鋼・建材など）の強みを活かした提案営業に加え、他社製品も柔軟に扱えるため、お客様の課題に合わせたトータル提案が可能です・既存顧客との関係構築を重視する営業スタイルで、誠実な対応が評価される社風です。・社会に必要とされる製品を扱い、お客様の「困った」に寄り添い、解決へ導くやりがいのあるポジションです。 ■製品・鋼板製品、鉄鋼二次製品（鋼板屋根・壁材、加工品など）・建築資材・エクステリア商品（物置など） □得意先：メーカーや商社、加工会社、問屋／商談する相手：営業　購買担当や経営層既存顧客のフォローが中心で、飛び込み・テレアポはありません。 ■営業組織：20名（20代4名30代6名40代5名50代3名60代2名）男性：13名・女性7名＊人柄重視の採用で、穏やかで人当たりの良い方が多い環境です！今回の採用も当社に馴染んでいただける、「人柄」を重視した選考となります ■詳細・担当：関東一円～東北・北海道／出張：月1～2回（新潟・仙台・長野・大阪／1泊が中心）・働き方：内勤5割／外勤5割、直行直帰OK、社用車で移動 ■入社後 ◎メインの取扱商品の基礎知識や社内システムの研修 ◎先輩社員の同行営業と並行してデスクワーク（見積）などを実践＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください ■評価制度：数値・行動・姿勢の3点で自己評価+上長の評価を半期に1度実施 ■安定経営・親会社の製品を中心に扱うため、品質への信頼性と供給の安定性が高く、商社でありながらメーカーの強みを活かせる独自ポジション。・商社機能に加え、内航海運・港湾運送・自動車運送・構内物流・引越し・Web構築など多岐にわたるサービスを提供し、事業基盤が強固 8・0年以上の歴史とメーカー直結の安定供給力を背景に景気変動に強く、信頼性の高い安定経営を継続変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都中央区日本橋2-15-3 平和不動産ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円その他固定手当/月：7,500円～26,000円＜月給＞ 267,500円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※業績による） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年実績3.5ヶ月分※業績による） ■入社後モデル年収：新卒入社13年／36歳／課長：600万円など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オックスフォード広島屋

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区南久宝寺町1丁目10番9号

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設立 1949年
従業員数 50名
平均年齢 -

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服飾雑貨の企画営業／月給28万円／基本定時退社／年休126日

日本最大手GMS（総合スーパー）や大手紳士服チェーンなど、既存のお取引先様へのルート営業。慣れてきたら、商品企画の立案・開発などにも携わって頂きます。あなたの好きやアイデアを活かして頂けるお仕事です。 ■具体的には？【1】訪問お付き合いのあるお取引先様へ訪問し、今後の催事や企画などについてヒアリングします。出張は週に1回程度。近くの日帰り出張もございます。すでに長年の取引で信頼関係も築かれているため、提案しやすい環境です。【2】企画・提案商品の本質やお客様、世間から求められていることを考えながら、自分で企画立案や商品のトータルプロデュースを行います。例えば、お取引先様より、「50周年記念で50%オフセールをしたい」というご要望があれば、仕入れ金額や数量をどれくらいにするのかなどお客様と相談し、ご要望にマッチした企画提案を行います。案件によっては工場と打ち合わせにも参加することもあります。【3】納品納期や商品の仕様など、お客様と打ち合わせをしながら企画を進め、納品までお任せします。 ■入社後の流れまずは、営業の基礎を覚えていただくために、先輩営業社員と同行します。同行を通じて、お客様のニーズや流行や営業の流れをつかんでいただきます。早ければ1～2ヶ月で一人で営業に回れるようになります。 ※入社後の職種変更なしゆくゆくは大手の案件や、OEM受託・新規取引先への開拓などもお願いします。希望者の方には、海外出張として、海外の協力工場と現地で商品開発の打ち合わせや量産商品の品質チェック、国外の展示会へ参加するチャンスもあり。アパレル業界でのキャリアアップも叶えられます。

＜転勤なし・駅チカの自社ビルです＞大阪府大阪市中央区南久宝寺町1丁目10番9号 OsakaMetoro中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分で、アクセス抜群。会社周辺はオフィス街。飲食店も多く、利便性の高い立地です。

月給280,000円～300,000円

株式会社風光社

総合広告代理店

大阪府大阪市中央区上汐1-4-8

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設立 1955年
従業員数 24名
平均年齢 36.0歳

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【大阪・未経験歓迎】企画提案営業（広告）◆広告代理店での提案／年休127日／転勤無／残業平均15H
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【屋外広告の企画提案営業／未経験歓迎／年間休日127日／完全週休2日（土日祝）、残業平均15H程、未経験からのキャリアップ事例有／最大2時間まで時差出勤制度】 ■業務詳細：（1）既存顧客への企画提案：現在取引のあるクライアントの担当窓口として営業活動を実施していただきます。メディア（広告枠）を販売するだけでなく、クライアントの目的や目標に合わせ、どのような広告展開が効果的かを共に考え、企画提案を実施していきます。（2）新規顧客開拓：新たなビジネスチャンスを発見し、潜在的なクライアントに対して同社の広告サービスを提案していただきます。自らアプローチをして、初めて接する企業や団体と信頼関係を一から築き、長期的なパートナーシップを育てていくことを目標としています。 ■同社概要： OOHメディア（交通広告・屋外広告）に特化した広告代理店です。公共の交通機関の車両や駅構内に掲出されている交通広告、ビルボードやデジタルサイネージなど、街中で視覚的なインパクトを与える屋外広告を数多く取り扱っています。クライアントの要望に合わせ、より効果的な企画提案をしていただきます。 ■魅力：【未経験からの中途入社実績有】未経験の方には、丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。先輩社員と一緒に仕事をしながらのOJTで営業のスキルを身に着けることができます。【スキルアップ・キャリアアップ】今後さらに成長を続ける企業であり、その成長に伴ってあなたのキャリアも大きく広がります。新しい顧客の開拓や商品開発に携わっていただき、その過程であなた自身のスキルアップやキャリアアップが期待できる環境です。【様々な業界・分野の顧客と関わることができる】広告の仕事を通じて、業界のさまざまな分野で活躍しているプロフェッショナルと直接交流できるチャンスが豊富にあります。IT、ファッション、エンターテインメントなど、多種多様な業界の方々とつながり、色々な経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上汐1-4-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町九丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～359万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,700円～210,095円固定残業手当/月：30,300円～35,425円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～245,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給 ■残業について：残業は月15時間前後。 ■最終面接時に給与額を提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・未経験歓迎】医療広告の提案営業◆仕事とプライベートが両立できる環境/デザインから提案可能
- 締切間近
■業務概要：・大学病院・総合病院などのドクターが独立・開業する際に必要な宣伝、ブランディングをサポートする仕事です。・ロゴマーク作成・診察券や封筒のデザインから印刷、クリニックにつけるサイン設置に至るまでをプレゼンテーションから最終納品まで担当していただきます。※紹介営業なので、飛び込みはありません。・当社デザイナーや製作部門と協力しながら、ドクターの夢を具現化していただくお仕事です。・ドクターをチームで担当し、先輩社員が丁寧に指導しますので未経験でも安心してください。・ドクターの他、コンサルタントや設計士など多様な職種の方々と接する機会があり、幅広い知識を吸収することができます。・開業日までに必要なものを納品できるよう自ら計画し進めていくため、メンバーは段取り上手になっていきます。・クリニックの開業計画段階から携わり、開業後も、引き続き担当として広告提案などフォローしていただきます。得意先と一緒に成長の喜びを分かち合える方をお待ちしています。 ■クライアント先について：既存得意先営業・主に大阪府下の医療機関約50件の駅広告看板のご継続の確認業務や印刷物の増刷などアフターフォローの業務です。 ■職務環境：月間2回程度休日や提示の勤務時間外での打ち合わせがあります。休日出勤の際は振替休暇を取得いただき、定時時間外の打合せ時は残業手当の支給または時差出勤など柔軟に対応していただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上汐1-4-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町九丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～359万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～210,095円その他固定手当/月：14,825円固定残業手当/月：30,300円～35,425円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,125円～260,345円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給 ■残業について：残業は月15時間前後。 ■最終面接時に給与額を提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福重

その他医療関連

大阪府大阪市中央区瓦屋町3-8-1

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設立 1922年
従業員数 53名
平均年齢 42.0歳

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【大阪】経理（請求書作成・仕訳）簿記資格で応募OK《未経験歓迎／土日祝休／残業無し／年休126日》

～経理／未経験からチャレンジできる！／創業100年のお菓子・パンのパッケージメーカー～【概要】お菓子の老舗包装資材メーカーである同社にて、経理を募集します。入社後は先輩からの指導のもと、マニュアルに沿って対応いただきますので未経験でも安心してご入社いただけます。【業務内容】（1）請求書作成、売掛金・買掛金の管理…売上が上がった後、請求書の作成を行います。顧客ごとに状況を正確に管理し、入金があればデータ入力を行っていきます。（2）仕訳…日々の営業活動に伴う様々な取引について、勘定科目を用いて記録していきます。決算業務は税理士がおりますので、連携がメインです。（3）納品書の送付「楽々明細」のシステム上にアップロード【業務の特徴】 ■基本的には社内業務となりますが、稀に郵便局や銀行関連の用事のために外出することもあります。 ■自身のアイデアで、「もっとこうしたら綺麗にまとめられるかもしれない」といった意見があれば、遠慮することなく発信できる環境です。【組織体制】社内には営業、事務、経理等、様々な役職のメンバーが活躍しています。年齢は20代～60代と幅広く、若手からベテランまでバランスの良い構成です。社内の雰囲気は非常にアットホームで、年齢を問わず意見を言いやすく、上司や先輩、同僚とも話しやすい環境です。【働き方】残業は基本的に発生しません。年休126日、土日祝休みとワークライフバランスを整えて働けます。【同社の特徴】（1）同社では、菓子と包装資材の相性を熟知し、見た目の美しさだけでなく美味しさや品質をそのまま保つための包装資材を企画・製造・販売しています。同社の製品は、洋菓子店や和菓子店、一流シェフ等、菓子を製造している方々にご利用いただいており、長い付き合いを続けています。（2）同社は約3,000種類の包装資材を持ちながらも、常に新製品の開発に力を入れています。月に1回は企画会議を開催し、営業から既存製品の改善案や新製品のアイデアを募り、いいものがあればすぐに製品化しています。同社が安定経営を続けてこられたのは、柔軟性の高い社風があるからです。また、社長自らも「環境に優しい製品」「誰でも開封しやすい製品」等、付加価値の高い製品を考案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪本社住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町3-8-1 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去5年は3ヶ月分。一年目は寸志。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジトク

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-1-3

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設立 1964年
従業員数 90名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【仙台／転勤なし】ルート営業 ◆残業月10h／年休126日／業界シェアトップ級メーカー

【業界トップシェアの自社高圧継手メーカー／年間休日126 日・土日祝休み・残業平均10時間と働きやすさ◎】高圧継手・管フランジ・計装装置継手のトップメーカーである当社にて、既存顧客に対しての営業をお任せ致します。 ■仕事内容：東北6県の工場（医薬品、食品、電子部品等）に向けて、営業を行って頂きます。部品1つから、現場施工まで幅広い顧客のニーズに対応いただきます。※顧客に合ったオーダーメイドのものを作ることができる点や、施工まで同社でできることが強みとなっています。 1人当たりの担当顧客は20社程度となり、顧客の多くは宮城と福島（約7～8割）となっています。遠方の場合は出張もありますが頻度としては1～2カ月に1回程度です。 ■入社後について：基本的にはＯＪＴとして1～2年は先輩のアポに同行頂きます。ご経験に合わせて丁寧にお教えいたします。 ■仙台営業所について：仙台で開設8年目の営業所です。現在営業5名が在籍しています。男性3名女性2名となっており、働きやすい環境です。 ■当社製品の魅力と強み：・サニタリー継手は特許を取得しており、当社にしか作れない製品である為、大手メーカーとも継続的なお取引があります。・高圧管継手業界では圧倒的業界トップクラスの存在です。 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、70年に渡るお取引様との信頼関係を構築しながら、「世界に通じるFS印」で知られている高圧管継手、計装・装置継手＆ゼットサニタリーの専門メーカーとして多岐にわたる製品を取り扱ってきました。御客様の真のニーズを最優先に、多品種少量生産、オーダーメイド対応、一個からの即納体制を確立することで、全国各地に数多くの御客様を有し、本社を拠点とした全国6か所の営業ネットワークを構築することで、ジャストインタイムでユーザーの皆様方にお届けする体制を整えております。現在、世界経済および社会構造は大きな変革期を迎えています。様々な技術革新が人々の生活様式、生活環境を著しく変化させています。このような激しく変化している時代に柔軟に対応し、御客様、社会のお役に立てていけるよう努めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区台原4丁目10番33号勤務地最寄駅：南北線／台原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円＜月給＞ 225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■皆勤手当：15,000円/月 ■家族手当：家族構成により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ※昇給は基本的に毎年あります。役職手当が付けばさらに年収は上がります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※ご本人様のキャリアや環境によって給与は決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古市金属株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32新大阪アーズビル11階

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設立 1957年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新大阪駅／転勤なし】法人営業◆残業ほぼなし／設立70年の安定企業で大手企業と取引あり／年休122日

【他業界からの活躍事例あり！／年休122日・残業ほぼ無し・転勤なしでプライベートとの両立可能◎／退職金制度あり／大手企業との取引あり安定！金属を取り扱う技術商社】＼JR環状線や御堂筋線などの電車・マンホールなどー私たちの生活に身近なところで使われる部品を扱う商社です！／ ■担当業務：営業担当として、金属素材や金属加工品（鋳物）をお客様に提案していただきます。ただモノを売るだけでなく、お客様のお困り事に対して幅広く提案する、そのようなやりがいのあるお仕事です！《営業スタイル》・流れ…お客様から発注を受けて、すり合わせをし見積書を作成、その後メーカー様に製造を発注いたします。・顧客先…鉄道車両メーカー、ポンプメーカー、製鉄所など・担当社数…10社～20社ほど・既存：新規…既存7割：新規3割ほど。新規開拓について、飛込は一切なく、電話かHPからの問い合わせを行います。・外勤の割合…外回りは業務内容によりますが、週に1～2回ほどです。・出張…日帰り出張は2カ月に1回ほど、宿泊出張は年に1回ほどです。 ■組織構成：営業1名（50代男性）、営業事務1名（40代女性）が在籍しています。 ■入社後の教育体制：営業担当の先輩社員によるOJTで、業務に慣れていただきます。習得度によって期間は変動いたしますが、半年～1年後を目安に1人立ちとなります。ゆくゆくは次世代の教育をお任せしたいと考えております。 ■働く環境：＊基本土日祝休みの年間休日122日です。＊ほとんどの社員が定時退社しており、業務に支障がなければ有給も取得しやすい環境ですので、ご家庭や子育てと両立しながら働きたい方にもおすすめです。 ■当社の特徴：ロストワックス製品を中心に鉄道車両や機械部品等に使われる金属素材、加工品を取り扱う技術商社です。大手企業様とのお取引があり、千葉～広島まで幅広くご依頼いただいています。当社は創業から鋳物（鋳鋼、鋳鉄、精密鋳造）を通じて技術を培ってきました。「信用を重んじ、確実を旨とする」精神を基本に70年間やってきました。お客さまに喜ばれる仕事をしたい、間違いの少ない仕事をしたい、仕事を通じて自分も成長していく、そんな会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32 新大阪アーズビル11階勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～250,000円その他固定手当/月：26,110円～36,622円固定残業手当/月：30,890円～43,378円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪駅】未経験から営業職へ！◆年休122日／残業ほぼなし／転勤無／設立70年の安定企業

【未経験からの活躍事例あり！／年休122日・残業ほぼ無し・転勤なしでプライベートとの両立可能◎／退職金制度あり／大手企業との取引あり安定！金属を取り扱う技術商社】＼JR環状線や御堂筋線などの電車・マンホールなどー私たちの生活に身近なところで使われる部品を扱う商社です！／ ■担当業務：営業担当として、金属素材や金属加工品（鋳物）をお客様に提案していただきます。ただモノを売るだけでなく、お客様のお困り事に対して幅広く提案する、そのようなやりがいのあるお仕事です！《営業スタイル》・流れ…お客様から発注を受けて、すり合わせをし見積書を作成、その後メーカー様に製造を発注いたします。・顧客先…鉄道車両メーカー、ポンプメーカー、製鉄所など・担当社数…10社～20社ほど・既存：新規…既存7割：新規3割ほど。新規開拓について、飛込は一切なく、電話かHPからの問い合わせを行います。・外勤の割合…外回りは業務内容によりますが、週に1～2回ほどです。・出張…日帰り出張は2カ月に1回ほど、宿泊出張は年に1回ほどです。 ■組織構成：営業1名（50代男性）、事務1名（40代女性）が在籍しています。 ■入社後の教育体制：営業担当の先輩社員によるOJTで、業務に慣れていただきます。習得度によって期間は変動いたしますが、半年～1年後を目安に1人立ちとなります。営業未経験からの入社・活躍実績もあり、わからないことは何でも聞きやすい環境ですのでご安心ください。 ■働く環境：＊基本土日祝休みの年間休日122日です。＊ほとんどの社員が定時退社しており、業務に支障がなければ有給も取得しやすい環境ですので、ご家庭や子育てと両立しながら働きたい方にもおすすめです。 ■当社の特徴：ロストワックス製品を中心に鉄道車両や機械部品等に使われる金属素材、加工品を取り扱う技術商社です。大手企業様とのお取引があり、千葉～広島まで幅広くご依頼いただいています。当社は創業から鋳物（鋳鋼、鋳鉄、精密鋳造）を通じて技術を培ってきました。「信用を重んじ、確実を旨とする」精神を基本に68年間やってきました。お客さまに喜ばれる仕事をしたい、間違いの少ない仕事をしたい、仕事を通じて自分も成長していく、そんな会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32 新大阪アーズビル11階勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～227,000円固定残業手当/月：57,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶和産業株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市中央区今橋2-4-10淀屋橋北浜センタービル4F

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設立 1968年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【東京】未経験歓迎！インフラを支える建材商社の法人営業／既存中心・ノルマ無／安定経営

＜未経験歓迎／当面転勤なし／残業月10h程度／大手ゼネコンと取引／インフラを支えるルート営業＞＼販売・接客経験を活かして営業へキャリアチェンジ！／ ◎未経験歓迎！既存顧客中心で始めやすい ◎当面転勤なし／腰を据えて働ける ◎土日祝休み／残業月平均10時間程度 ■業務概要大手ゼネコンや道路メーカーなどの既存顧客に対し、ビルや道路の基礎となる建築資材の提案営業をお任せします。単なるモノ売りではなく、工事計画に合わせて最適な資材を提案し、インフラ整備を支えるやりがいのあるポジションです。入社後は先輩社員との同行（約3ヶ月）を通じて、業界知識や営業の進め方を学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容・既存顧客の工事予定や施工計画のヒアリング・ニーズに応じた建築資材の提案、見積対応・受注後のプロジェクト管理、社内外の調整・営業アシスタントへの受発注や資料作成の指示・既存顧客との関係構築、取引拡大に向けた深耕営業 ■業務の特徴・既存顧客中心（既存7：新規3）で関係構築に集中できる営業スタイル・担当顧客数：1人あたり20～50社・ノルマなし（支店全体で目標を追うスタイル） ◎外出中心のアクティブな営業顧客先や現場訪問が中心で、デスクワークだけではない動きのある働き方です。※出張は必要に応じて発生しますが、頻度は多くありません（月1回程度） ◎当面転勤なし入社後すぐの転勤は想定しておらず、配属拠点で経験を積んでいただきます。地域に根ざして顧客と長期的な関係構築が可能です。 ■配属先について東京支店：7名体制エリアごとに担当を持ち（茨城・栃木・千葉・埼玉・神奈川など）、チームで連携しながら営業活動を行っています。少人数で風通しがよく、相談しやすい環境です。 ■当社の特徴当社は、建築・土木用の「基礎材料」を扱う専門商社として、街づくりやインフラ整備を支えています。鉄鋼メーカーの副産物である「鉄鋼スラグ」など、環境配慮型の資材にも注力しており、省資源・省エネルギーの観点から高い評価を得ています。また、有力メーカーとのネットワークと物流体制により、「必要な時に必要な量を供給できる」強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区新川2-21-18　廣建ニューリバービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～346,800円固定残業手当/月：40,000円～53,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】未経験歓迎！インフラを支える建材商社の法人営業／既存中心・ノルマ無／安定経営

＜未経験歓迎／当面転勤なし／残業月10h程度／大手ゼネコンと取引／インフラを支えるルート営業＞＼販売・接客経験を活かして営業へキャリアチェンジ！／ ◎未経験歓迎！既存顧客中心で始めやすい ◎当面転勤なし／腰を据えて働ける ◎土日祝休み／残業月平均10時間程度 ■業務概要大手ゼネコンや道路メーカーなどの既存顧客に対し、ビルや道路の基礎となる建築資材の提案営業をお任せします。単なるモノ売りではなく、工事計画に合わせて最適な資材を提案し、インフラ整備を支えるやりがいのあるポジションです。入社後は先輩社員との同行（約3ヶ月）を通じて、業界知識や営業の進め方を学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容・既存顧客の工事予定や施工計画のヒアリング・ニーズに応じた建築資材の提案、見積対応・受注後のプロジェクト管理、社内外の調整・営業アシスタントへの受発注や資料作成の指示・既存顧客との関係構築、取引拡大に向けた深耕営業 ■業務の特徴・既存顧客中心（既存7：新規3）で関係構築に集中できる営業スタイル・担当顧客数：1人あたり20～50社・ノルマなし（支店全体で目標を追うスタイル） ◎外出中心のアクティブな営業顧客先や現場訪問が中心で、デスクワークだけではない動きのある働き方です。※出張は必要に応じて発生しますが、頻度は多くありません（月1回程度） ■配属先について大阪支店：５名体制（営業アシスタント2名）エリアごとに担当を持ち（静岡を境に線引きそれより西側）、チームで連携しながら営業活動を行っています。少人数で風通しがよく、相談しやすい環境です。 ■当社の特徴当社は、建築・土木用の「基礎材料」を扱う専門商社として、街づくりやインフラ整備を支えています。鉄鋼メーカーの副産物である「鉄鋼スラグ」など、環境配慮型の資材にも注力しており、省資源・省エネルギーの観点から高い評価を得ています。また、有力メーカーとのネットワークと物流体制により、「必要な時に必要な量を供給できる」強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府泉大津市汐見町106 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～346,800円固定残業手当/月：40,000円～53,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムファースト

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング

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設立 1948年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪／本町】アパレル営業　※有名ブランドと取引多数◎チャイルド他、担当／基本土日祝休

【大手有名ファッションブランドとの取引◎／既存営業／年間休日126日◎／服装自由◎フレックスタイム制導入◎】 ■担当業務：アパレルメーカー向けのOEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。 ■業務詳細：・当社デザイナーと協力して商品の企画・開発・お客様への提案・商談・中国（上海）にある生産工場への発注・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです）※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。・サンプル品のチェック、納品 ■担当ブランド例：べべ（キッズブランドを多数展開）、ベルーナ（通販大手）、雑貨、等／魅力ポイント1人が担当するクライアントは多くても2～4社。そのため、クオリティにこだわった仕事ができます。 ■配属部署：取引先毎にチームが分かれており、適性を見て配属させて頂きます。部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。 ■職務環境：とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。 ■入社後のフロー：先輩の商談同行等のOJTを中心に学んで頂いた後、お客様を引き継ぎお任せします。一人前になるまでしっかり教育する為安心してご入社頂けます。 ■評価制度：年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。 ■同ポジションについて：当社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～300,000円固定残業手当/月：49,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～363,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※頑張った方にはインセンティブを賞与にプラスして支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／恵比寿】ODM営業～レディースブランド担当／リモート有／創業100年以上／裁量権◎～

＜大手有名ブランドの取引＞＜既存営業＞ ■担当業務： OEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。レディスアパレルメーカー向けのODM営業を行っていただきます。今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。 ◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。 ◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。 ■業務詳細：・当社デザイナーと協力して商品の企画・開発・お客様への提案・商談・中国（上海）にある生産工場への発注・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです。） ※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。・サンプル品のチェック・納品 ■担当ブランド例：アーバンリサーチ／SM2／INGNI／ナイスクラップ／anysis等 ★魅力ポイント1人が担当するクライアントは多くて3～5社。このため、クオリティにこだわった仕事ができます。 ■配属部署：取引先毎にチームが分かれているのですが、今回御入社頂く経験者の方には新チームを設立頂きたいと考えております。部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。 ■職務環境：とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。 ■評価制度：年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。 ■同ポジションについて：同社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都渋谷区東3丁目11-10 恵比寿ビルB1 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制正社員登用制度も活用されているので、長期就業して頂ける環境です＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,894,500円～7,530,000円固定残業手当/月：63,700円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 471,575円～725,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※年棒の12分割（賞与年2回分：月給3カ月分を含みます） ※頑張った方にはインセンティブを賞与にプラスして支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸善薬品産業株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市中央区道修町2-4-7丸善道修町ビル

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設立 1895年
従業員数 269名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【大阪】品質管理（食品添加物・食品素材）◆即戦力として活躍／年間休日127日／創立130年超専門商社
- NEW
化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社である当社にて、品質管理担当を募集します。 ■業務内容：主要販売品の食品添加物・食品素材に関する品質管理業務を担っていただきます。品質管理体制強化・国内外の製造元および販売先への対応力強化のため人員を増強いたします。 ■具体的には：【食品添加物・食品素材に関する品質情報の管理（日常業務）】 ◇新規輸入商品に関する品質情報の入手・品質の確認作業 ◇ユーザー専用書式による製品規格書の作成・更新作業 ■主な取引先：国内・中国・韓国・台湾・東南アジア・インド・ヨーロッパ他 ■ポジションの魅力：当社では現在、仕入先に対する定期工場監査を推進し、安心安全で魅力的な商品をお客様に提供することで信頼を得て、結果的にビジネスを拡大させていくことを目標としています。これまでのスキルやご経験を活かしていただき営業社員と協力しながら、組織体制を作り上げていただくことに期待しています。 ■組織体制：食品事業部　品質管理課食品事業部は全体で34名の組織です。そのうち品質管理課は大阪本部を拠点とし、現在メンバーは2名です。50代と20代の2名体制のため、中間世代で次の管理職候補となる方の採用を目指しています。 ■入社後の流れ：入社後は、基本はOJTで業務を習得していただきます。品質管理に関するあらゆる業務を経験していただき、将来的には食品事業部全体の品質管理を担う管理職を目指してキャリアアップしていただきたいと考えています。 ■当社の特徴：創立130年超の歴史を持つ化学薬品系商社であり、化学薬品を中心に農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料など事業領域を拡大しています。化学薬品から出発しながらも幅広く事業展開を進めており、グローバル化もさらに加速させています。長い歴史に裏打ちされた安定性と、多角的かつ国際的な事業展開が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町2-4-7 丸善道修町ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 790万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～410,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 417,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：転勤可能手当 ※別途各種手当あり・外勤手当：0.5万円・東京勤務手当：1万円・家族手当（扶養子女1人目4万円、2人目以降0.45万円追加） ■賞与：年2回 ■年収モデル：・入社19年目／リーダー／年収830万円・入社29年目／課長／年収1,050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/天神】食品素材・添加物等の営業※年休127日／年収674万～／創業130年超の専門商社
- NEW
【食品業界経験者歓迎／裁量権高い営業スタイル／世界中のあらゆる商材を提案可能・地域密着型／福利厚生充実◎】 ■業務内容同社は化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の営業として、食品メーカーに向けて食品添加物や食品素材（食材や機能性素材等）の販売を頂きます。商材知識等はOJTを通じて段階的に習得いただきますが、少数精鋭の組織のため、日々の営業活動は個人の裁量に委ねており主体的に営業活動を推進していただくポジションです。＜具体的には＞・飲食業界、食品加工業界に向けた食品添加物（クエン酸・グルタミン酸ナトリウム等）や食品素材（大豆たんぱく等）の販売・食品メーカーや飲料メーカーとの共同開発・取扱商材の輸出入業務など ※主な取引先：国内・中国・韓国・台湾・東南アジア・インド・ヨーロッパ他 ※入社後は主に国内営業（九州エリアの顧客中心）をご担当いただきます。 ■業務の魅力：・仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じて、世界中のあらゆる商材を提案できる点を強みに信頼と実績を築き上げた歴史のある専門商社です。業界内での知名度は高いため、「こんな商材ない？」といった些細なご相談を頂くことも多く、単なる製品の販売ではなく、顧客の問題解決を進めるためのパートナーとして営業活動に取り組むことができます。・顧客のニーズに応じて、営業自らが新しい商品を探して販売することもあります。営業個人の裁量が高い点も特徴の一つです。 ■働く環境：・食品事業部福岡支店は計3名（うち営業は1名）です。他部署メンバーを含めると10名ほど勤務しております。中途入社者もおり、風通しのよい職場環境です。・年間休日127日（土日祝休み）のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。産前産後・育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■同社の特徴：創立130年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目1-37　第1明星ビル7階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 674万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～400,000円＜月給＞ 364,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験を踏まえて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ○30歳（入社9年目・スタッフ3）年収680万円 ○35歳（入社14年目・リーダー候補）年収740万円〇38歳（入社17年目・リーダー）年収780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸高衣料株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区玉造2-8-3MTIビル1F

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設立 1961年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】EC運営／マーケティング＜オンライン販促の責任者候補＞子供服業界老舗企業の次世代Web展開

～60年間キッズアパレルの老舗として展開してきた同社でWEBディレクターとしてのスキルを共に高めませんか？／ゆくゆくはマーケティングのリーダーへ／業界や子供服の知見は必要ございません。～ ■業務内容：・ＥＣサイトの管理運営を行っていただきます。・ゆくゆくは売上増加に向けて関係各所と連携しながら売上分析を行っていただきます。・軽微なＥＣサイトの修正も行っていただくためWEBディレクター経験が活かせます。 ■当社のＥＣサイト：・直営ストアこどもの森e-shop ・楽天市場・Yahooショッピング・Amazon ・ZOZOTOWN ・OIOI web channel ・SHOPLIST ・au PAY マーケット ■組織構成：男性1名、女性3名 ■働く環境：・残業は基本的にはなく、30分以内に帰る方がほとんどです。・基本的に出社していただきますが、集中的にやりたいタイミングなど、場合によっては在宅勤務が可能となっております。 ■当社の魅力：・国内に自社の工場があるため、日本製のものを制作しております。・自社で300店舗を持ち、大手企業様にも商品を卸しているため会社の土台が安定しています。海外展開もしております。・子供服を専業としているため、有害なものが含まれにくく、お客様に安心してご購入いただけます。・物流センターを子会社として持っているため、一気通貫して企画に携わることができます。・風通しが良く、上下関係が強くない環境です。　・幅広く業務をお任せするので、やりたいことが実現できます。 ■当社について：同社は、品質第一と顧客満足度の追求を経営理念とし、家族の幸せを支える衣料を提供しています。特に子供服分野での高い市場シェアを誇り、国内外で多くの顧客から支持されています。成長を続ける同社で、あなたのスキルを活かし、キャリアアップを目指すチャンスです。社員一人一人の声を大切にするボトムアップ型の経営が特徴で、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町9-10 ＭＴＩビルＴＯＫＹＯ　７階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：95,000円～145,000円＜月給＞ 325,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ※上記年収は初年度の目安です。翌年以降は実績を考慮します。賞与：年2回 ※会社の業績と実績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萬栄

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11

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設立 1951年
従業員数 650名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大阪勤務確約】社内SE／未経験からスタートOK☆◆創業75年の老舗総合卸売商社◆残業少◆

＜創業75年の老舗企業／風通しの良い環境＞ ■業務概要：会員制の総合卸売商社として事業を展開する当社にて、社内の基幹システムの開発設計・保守設計やデータ管理などをお任せ。ほぼ全てのシステムを自社開発しており、事業運営に密接に関わることが可能です。最初はメンテナンスからお任せし、社内SEとしてのキャリアをスタート頂きます。 ■業務詳細：・既存の基幹システムの改修業務などだけでなく、マーケティング情報としてお客様の属性や購買傾向などを売上データから抽出頂きます。その情報を今後の販促やイベントに活かすため関連部署に情報を展開頂きます。・売場移動の際のレジ移動のお手伝いや、システムエラーの際に店舗に駆けつけて対応するなどハード面の運用も行うことがございます。 ※繁忙期は多くのお客様にご来店頂くため、売場サポートを行う場合あり。 ■配属先情報：本社：4名箕面：4名 ■入社者の声：・繁忙期以外は19：00頃に帰宅しており、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、とても充実しています。・キャリアが浅くても教育体制が整っているので安心です。 ■働き方の補足：・棚卸日（月2～3回）につきましては、9：15～19：15のシフトとなります。（1年単位の変形労働時間制に基づく）・配属店舗の業務都合により、一部、早出・遅出シフトがあります。予めご了承下さい。 ■会社の魅力：・大阪船場の大手現金問屋。自社ビル大型店舗を有し、紳士、婦人アパレルから身回品、貴金属、アクセサリー、家庭用品、日用品、電化製品、ゴルフ用品、アウトドア用品、化粧品など約100万アイテムの商品を取り揃えており、お客様のあらゆるニーズにお応えする生活関連商品の総合卸売商社です。・2024年4月に、おかげ様で創業75周年を迎えます。しかし、当社ではその歴史に甘んじることなく、「萬栄グループ」一丸となって更なる飛躍を目指します。常に新しいものを取り入れ、お客様のために、「挑戦」し続けます。・御堂筋と堺筋の中間に隣接して建てられており、御堂筋線・中央線「本町駅」、「堺本町駅」、御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」「長堀橋駅」などにも近く、アクセスの良さから多くのお客様にご利用頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社萬栄　本社住所：大阪市中央区南久宝寺町3-3-11 勤務地最寄駅：大阪Metro 御堂筋線／心斎橋　または　本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本町or箕面】販促物の制作管理※未経験歓迎・Illustratorスキル歓迎／総合卸商社

＜未経験の方も歓迎／創業75年の老舗企業／風通しの良い環境／残業20時間以下＞ ■業務概要：会員制生活総合卸売商社である同社にて、会員様に定期的に送付するチラシ（紙・Web）やダイレクトメールの制作管理をお任せします。ご経験により本社もしくは箕面店いずれかの配属となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・外部の協力会社に紙面のデザインの指示やチェック・制作日程の管理・イベント企画、運営各売場と外注先との間に入って制作物の進捗管理やスケジュール調整がメイン業務となります。季節やコンセプトをふまえて社内の各部門から掲載商品の情報を収集、商品撮影などが必要であれば都度対応頂きます。また季節や日付ごとに合わせたイベント（抽選会など）も行っており、企画から運営、イベントに必要なチラシの制作、看板作成等も担当していただきます。また当社ではEC運営も手掛け始めており、部分的に協力いただくこともあります。 ※年末年始などの繁忙時は多くのお客様がご来店されるため売場サポートを行うこともありますが、入社時に現場研修がありますのでご安心ください。 ■働き方：繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。残業も抑制しております。また有給取得もしやすい環境です。付与日数を全部消化する方もいます。 ■組織構成・本社：5名・箕面店：6名いずれの拠点も社員同士仲良く、助け合いながら業務を進めるため、中途入社者も馴染みやすく働きやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： 2週間程度の現場研修（レジからスタート）を経て、本配属となります。配属後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■会社の魅力：・創業70年の老舗企業です。長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。・全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。店舗も17:30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社萬栄　ジェット住所：箕面市船場東2-2-2 勤務地最寄駅：北大阪急行線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月）　業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三石ハイセラム

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-15-1銀泉道頓堀ビル別館3F

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設立 1928年
従業員数 138名
平均年齢 45.0歳

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【岡山】新規事業の立ち上げ※環境事業の責任者候補（課長～次長級）◆総合耐火物メーカー

～技術力、幅広い顧客を持つ安定企業で新規事業立ち上げ／耐火レンガで国内トップクラス～ ■業務内容：・環境事業の事業推進（全体管理、プロジェクト管理）・環境ソリューションに関する顧客営業、提案・環境事業に関するアライアンス運営、管理・環境ビジネスに関する市場、業界調査 ■当社の特徴：当社は創立以来、社是である「誠意」、「熱意」、「信念」をモットーに、顧客に喜んでもらえる製品の開発・生産に努めてきたことで、耐火物製造・販売会社として長きに亘り成長してきました。顧客の使用用途に合わせたオンリーワン製品の製作や、長い社歴と多くの経験により培ってきたノウハウを活かし、迅速で多様な対応を行っているなど、様々な強みを有しています。 ■特徴／働きやすさ：・有給休暇平均取日数は13.8日（2023年度）で、有給休暇は1時間単位で取得可能です。朝に有給を2時間を取得して用事を済ませてから出勤するなど、柔軟な働き方も可能です。・健康診断は法律で定められている回数より多く実施（年2回実施しています）。内容も法令以上の項目を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三石工場住所：岡山県備前市三石2577番地勤務地最寄駅：JR山陽本線／三石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制基本給378600円～354300円（固定残業代25時間分が含まれます）＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,234円～305,865円固定残業手当/月：68,066円～72,735円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,300円～378,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ※賞与4ヶ月分を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山・備前市／未経験歓迎】耐火物の法人営業◇フォロー体制充実◇年休121日・土日祝休／残業15h程

【残業15h程度・年間休日121日／自動車やスマホに使われる金属やガラスの生成に欠かせない製品／中途入社の方も多数／安定した経営基盤】＼安定した基盤の中で、営業スキルを磨きたい方歓迎／・中途入社の方も多く、協力しながら働ける環境です。・年間休日も121日、基本的には土日祝休みで趣味や家族との時間を大切にできる、ワークライフバランスの取れた職場です。 ■業務概要：耐火物の製造から販売を行っている当社にて、営業職としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務詳細：当社が製造する耐火煉瓦などの製品を、製鉄メーカーを中心とした顧客へ提案する営業職です。主な業務は、顧客の使用条件やニーズをヒアリングし、それに基づいた製品の仕様検討・提案を行うことです。あわせて、設計部門や生産部門と連携し、製品化に向けた社内調整を行います。顧客と社内をつなぐ「窓口」として、納品まで一貫して関わります。営業活動は、既存顧客への提案・フォローに加え、新規顧客の開拓も行います。単なる物売りではなく、顧客の課題に応じて最適な製品を提案する「提案型営業」です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に同行しながら、製品知識や営業手法を学んでいきます。半年を目安に、本人の習得状況を見ながら徐々にひとり立ちしていただきます。ベテラン社員も在籍しているため、入社後のフォロー体制も整えています。 ■当社の特徴：当社は創立以来、社是である「誠意」、「熱意」、「信念」をモットーに、顧客に喜んでもらえる製品の開発・生産に努めてきたことで、耐火物製造・販売会社として長きに亘り成長してきました。顧客の使用用途に合わせたオンリーワン製品の製作や、長い社歴と多くの経験により培ってきたノウハウを活かし、迅速で多様な対応を行っているなど、様々な強みを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三石工場住所：岡山県備前市三石2577番地勤務地最寄駅：JR山陽本線／三石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額：1月あたり5,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） ※想定年収には月15時間分の時間外手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミノックス株式会社

CRO

大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10

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設立 1959年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

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【東京】治験にかかる申請書類等の法人営業（受注・納品）※転勤無し／60年以上の歴史を誇る安定企業

【日本の新薬開発に携われる社会貢献性の高い仕事／年間休日122日／福利厚生充実】 ■業務内容：医薬品開発の上で必須な治験(国から医薬品としての承認を得るために行う臨床試験)では、各段階ごとに書類が必要となってきます。その治験を行う上での、申請書類などの関連資材の制作打ち合わせ・受注・納品を行っていただきます。基本的には外勤よりも、メールやWebなどでの内勤営業がメインですが、顧客先へは定期訪問していただきます。＜具体的な業務＞・申請書類の依頼内容の確認・受注・納品・お見積もり書をお客様へ提出・社内製品課/印刷課との打合せ・納品のスケジュール管理入社後は、OJT研修で行いますので、医療・薬剤・印刷の知識がない方でも問題ございません。 ■担当企業・企業数：10社程度・担当先：CRO企業様（製薬メーカーからの治験受託機関）がメイン・エリア：クライアントが都内に多いため、基本的に訪問先は東京です。 ※7割は既存営業で3割は新規営業 ■組織構成ドキュメント部門の営業メンバーは、計7名であり40代を中心に構成されております。 ※営業は2名で行っており、その他は営業サポートの方となります。 ■当ポジションの魅力新薬開発に欠かせない「治験」をサポートする社会貢献性の高い営業職に挑戦できます！薬の開発には、薬の効果と安全性を確認するための治験が必要となります。治験は新しい薬を、より多くの患者様が安心して使えるようにするためになくてはならないものです。新しい薬は有効性・安全性を確かめるための臨床試験＝「治験」を経て世の中に誕生します。同社ではその治験に必要な書類の作成・申請作業を代行することにより間接的に新薬が世に出るサポートをしています。 ■企業情報：・医薬品に関わる業務から、オフィス環境の課題解決まで、幅広くサポート・創業70年以上の実績と高い専門性・細かな要望にも応えられる柔軟な体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-2 ＩＣＳＴビル勤務地最寄駅：日比谷線線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～218,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <年収モデル> ■入社3年　31歳･･･500万円 ■営業課長　入社9年　38歳･･･630万円 ※前職の年収を考慮し、最終的なオファー額を決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美々卯

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区平野町4-6-18御霊神社西裏

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設立 1958年
従業員数 500名
平均年齢 -

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【大阪】≪調理責任者≫◇調理経験活かせる◎大正14年創業／店借り上げ社宅／住宅補助あり

大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、調理業務と調理のリーダーをお任せし、店長をサポートする立場をお任せします。 ■業務内容・うどん、そば、天ぷら、刺身などの日本料理の調理全般を担当します。例）うどん・そば打ち／魚のさばき／盛り付け ■評価機会も充実：定期的に、社内で調理のコンテストがございます。毎回テーマが異なり、刺身の盛り付、器選びができているか等、料理の丁寧さや見栄えを評価いただけるチャンスがあります。手打ちそば認定もあり、着実にスキルが身に着けられる環境です◎ ■キャリアステップ：スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■身に付くスキル：・調理スキルの習得 └材料の目利き、包丁技術、味付け、盛り付け、そば打ちなど、7～10年勤務することで独立できるほどの技術が身に付きます。・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。 ■当社について：当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西（大阪、京都）下の各店舗住所：大阪府、京都府の各店舗 ※場所が確定次第、改めてご連絡致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：16,000円～83,000円＜月給＞ 266,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収については目安、ご年齢やご経歴によって決定 ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて支給（年間で賃金の2～３か月分程度）モデル年収 ■40歳～50歳　店次長　500～600万円（年俸制） ■50歳～60歳　店長　　600～850万円（年俸制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】調理担当◇未経験歓迎／大正14年創業／店借り上げ社宅／住宅補助あり／第二新卒歓迎◎

～未経験歓迎／25卒・第二新卒歓迎／育成環境充実◎／手に職つけられる／お客様に喜んでいただけるお料理を提供～大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、調理業務をお任せします。 ■業務内容・うどん、そば、天ぷら、刺身などの日本料理の調理全般を担当します。例）うどん・そば打ち／魚のさばき／盛り付け ■入社後の流れ：・先輩スタッフに教わりながら、調理の補助業務からスタートいたします。・包丁の持ち方はもちろん、野菜の皮のむき方、魚のさばき方、盛りつけ方、手打ちそばの技術など一つひとつ技術を身につけていきましょう。これまで数多くの新卒社員を受け入れ、育ててきた実績があり豊富なノウハウがあるため、未経験の方もご安心ください。個人に寄り添った指導を行うので、一人ひとりに合ったペースで成長できます。 ■評価機会も充実：定期的に、社内で調理のコンテストがございます。毎回テーマが異なり、刺身の盛り付、器選びができているか等、料理の丁寧さや見栄えを評価いただけるチャンスがあります。手打ちそば認定もあり、着実にスキルが身に着けられる環境です◎ ■キャリアステップ：スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■身に付くスキル：・調理スキルの習得 └材料の目利き、包丁技術、味付け、盛り付け、そば打ちなど、7～10年勤務することで独立できるほどの技術が身に付きます。・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。 ■当社について：当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西（大阪、京都）下の各店舗住所：大阪府、京都府の各店舗 ※場所が確定次第、改めてご連絡致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～232,800円＜月給＞ 217,000円～232,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収については目安、ご年齢やご経歴によって決定 ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて支給（年間で賃金の2～３か月分程度）モデル年収 ■30歳係長420万円 ■40歳～50歳店長600万～850万（準年俸制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

室谷株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区内淡路町1-4-1室谷ビル

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設立 1950年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／転勤無】アパレル副資材の営業（紳士服の裏地、ボタン等）◆既存メイン／業界トップクラスシェア

＜企画提案～納期管理や納品までお客様と深く関わることができる営業／自身の裁量で仕事が進められる環境◎／年休120日／完全週休二日制：ワークライフバランス◎＞ ■職務内容営業職として、当社が取り扱うアパレルの副資材（紳士服の裏地、ボタン、肩パッド等）の卸営業を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。・既存の取引先への商品提案・お取引先からの依頼確認・サンプル手配、附属色合わせ等・各種商品の発注状況や納期・スケジュールの管理、およびメーカー・商社との折衝・生産工場に対してデリバリー等の調整 ※既存先への営業が9割程度で、ノルマはありませんが部単位の採算に応じて既存先の拡充、新規獲得等を検討し、年間計画を設定しています。＜主な取引先＞・大手紳士服専門店各社・アパレル、SPA…ワールド、ファイブフォックス（東京のみ）、オーダー系アパレル企業など・その他…全国のアパレル、百貨店等・商社…帝人フロンティア等・繊維工場など・輸出：中国、香港、ASEAN各国、米国への輸出　他 ■組織体制東京店には9名のスタッフが在籍しており、取締役1名、営業4名、営業アシスタント4名が働いています。経験豊富なベテランの方が多く、商品の知識や営業スキルをしっかりと学べる環境です。 ■働き方や環境担当エリアは主に都内、千葉、神奈川、東北地区で、公共交通機関および営業車で移動します。出張も適宜ありますが、多くても月2～3回程度です。海外縫製が主力の場合は年に1回程度、海外出張があります（現地に通訳の方がいらっしゃいますので、語学力不問）。 ■教育体制入社後はまず営業アシスタントとしてサンプル作成業務に従事し、その後営業と同行して客先訪問や商談に同席しながら営業としての動きと得意先の把握を進めます。並行して発注・デリバリー業務等を経験し、通常であれば2年で得意先を任せるレベルに達します。 ■本ポジションの魅力・やりがい当社の営業職は、モノづくりのすべてのプロセスに関わることができ、川上から川下まで多くの接点を持つことができます。 ■キャリアパス営業職としてのスキルと経験を積み重ねることで、将来的にはチームリーダーやマネージャーといったキャリアアップの道が開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都文京区小石川5丁目22番2号勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～312,142円固定残業手当/月：31,500円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森組

ゼネコン

大阪府大阪市中央区道修町4-5-17

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設立 1934年
従業員数 344名
平均年齢 42.5歳

求人情報全19件

ベテラン歓迎【東京/日本橋】安全管理・環境保全◆旭化成G/東証スタンダード/年休120・土日祝

＼施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎／＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容：施工現場の安全管理全般をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・労働安全関係法令に基づく労働災害・事故防止活動の指導、教育 └安全パトロール、安全衛生教育・安全に関するマネジメントシステムの維持、運用および監視 └法改正対応、報告書、安全関係書類作成・労働働災害発生時における支援、指導 └現場書類作成・品質・環境に関するマネジメントシステムの管理 └維持、運用および監視・品質・環境管理活動に関する社員技量向上に関する指導・支援 └社員教育訓練実施・作業所等における顧客満足度向上に関する支援 └工事成績評点向上・産業廃棄物、一般廃棄物に関する統括管理 └現場運用管理 ■教育体制：企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度：学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風：自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生：働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6　フォーリッチビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～290,000円固定残業手当/月：20,390円～22,150円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,390円～312,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回<7月・12月>（昨年度実績：賞与基準額×3.8ヵ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋／旭化成G】総務◆上場企業でキャリア形成／次代を担う中核メンバー募集／年休120(土日祝)

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎上場企業の総務としてキャリア形成を目指していきたい方 ◎上場企業で管理部門のジェネラリストを目指していきたい方 ◎働き方や評価制度が整った環境で就業をご希望の方 ■採用背景：組織の中核として活躍いただくポジションです。特に総務領域では、特定業務に偏らず、総務全般を見渡しながら、メンバークラス社員の成長を支え、チームを牽引する役割を期待しています。＝＝＝業務概要＝＝＝総務業務をご担当いただきます。主任クラス候補として、総務全般を見渡しながら、メンバークラスの育成や組織づくりにも関わっていただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝下記の業務をメインに担当いただきます。 ◆社内環境整備 ◆株主総会の運営 ◆備品管理 ◆契約書対応 ◆その他サポート・マネジメント業務 ⇒主体的に提案・推進できる方にはやりがいのある環境です。将来的には管理部門長としてのマネジメントも視野に入れたキャリア形成が可能です。 ■組織：総務部6名 ■教育体制：企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度：学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■福利厚生：働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。その他、半日有給休暇制度（有給休暇が半日単位で取得可）や育児休暇制度（こどもが2歳に達するまで取得可）も背日しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町4-5-17 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～290,000円固定残業手当/月：20,390円～22,150円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,390円～312,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回<7月・12月>（昨年度実績：賞与基準額×3.8ヵ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤギセイ

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区備後町1-4-5堺筋東野村ビル1F

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／堺筋本町】生産管理・受発注業務（ホテルリネン）※英語活用／有名ホテルで使用◎創業100年企業
- NEW
＜職務内容＞ ■仕事内容：ホテルリネン（ベッドリネン、タオル、パジャマ、テーブルリネン等）の輸入にまつわる受発注業務及び生産管理業務をメインに行って頂きます。 ※OEM商品がメインです（一部ODMもございます） ■業務詳細：営業からの依頼に基づき、海外メーカーと受発注業務（英語・日本語でのやり取り）や交渉業務～商品を輸入する生産管理までの一連の業務を担当頂きます。 ※一部貿易事務と、輸入した商品の検品業務をございます。 ■組織構成：営業部（ホテルリネン部）14名（営業6名　営業事務4名、生産管理4名） ■お取引実績；https://yagisei.co.jp/clients/ ・外資系高級ホテル（リッツカールトン東京/大阪/沖縄、ペニンシュラ東京等）・日本の高級ホテル（帝国ホテル、リーガロイヤルホテル、ホテルオークラ、星野リゾート等）・ビジネスホテル（東横イン、アパホテル、ダイワロイネットホテル等）【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-5 堺筋東野村ビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回（7月・12月）※平均3～4ヵ月　■決算賞与（業績による）：12月＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤギ

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8八木ビル

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設立 1918年
従業員数 768名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【溜池山王】生産管理（レディースアパレル）◆スタンダード市場上場◆グローバル専門商社◆フレックス◆

【スタンダード市場上場／原料・生地・製品を扱うグローバル専門商社／TATRAS、ATTACHMENT等の人気ブランドを展開／フレックス可／年休123日】 ■仕事内容繊維商社国内TOPクラスの当社にて、アパレルの生産管理業務をお任せします。主にセレクト向けレディースアパレルの布帛の取り扱いとなります。【具体的な業務内容】・納期管理・資材発注・発注書作成・工場とのスケジュール調整・企業担当者との商談同席・品質管理、検査機関への依頼・サンプル確認、検品・海外からの商品の輸入管理業務・海外送金・輸出輸入計画・購入・販売実績の入力作業 ※縫製仕様・パターン読解知識がある方は大歓迎です。 ■募集背景：業績拡大により増員募集となります。 ■就業環境：年間休日123日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただけます。フレックス制度もあり、柔軟な就業環境です。 ■当社について：当社は原料から生地、2次製品（ODM）に加え、自社ブランドやEC、インテリア、スキンケアなど幅広く扱っています。繊維ビジネスにおける川上（原料）から川中（テキスタイル）、川下（二次製品）までの全ての分野において、同社は独自の企画・提案で付加価値を生みだしています。現在M&A戦略、ブランド戦略、海外戦略を展開し、新しい領域へ果敢に挑戦しており、そのために各部門でも人員増強を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社　（2026年3月以降の移転後）住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号　赤坂トラストタワー23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務委託/週3日～】レディースアパレルの生産管理◇新規ブランド担当/東証スタンダード上場◇

◇レディースアパレルの生産管理担当/2026年よりローンチされるレディースブランド様のモノづくりに携わる！/布帛・カットソー・ニットのオールアイテムをお任せ/週3日～稼働想定/報酬20万円～30万円/フレキシブルな働き方が可能/東証スタンダード上場/豊富な生産背景◇ ■採用ポジション： 2026年2月にローンチされる予定のブランド様のモノづくりを当社で担います。そのブランド様向けのOEM/ODMの生産管理担当となります。 ■業務内容：・工場選定・工場との折衝・サンプル管理（資材発注/工場への指示/納期管理）・量産製品の管理（資材発注/工場への指示/進捗状況確認/納期管理）・生地/製品の物性管理（試験依頼～管理） ■契約内容：週３日～週５日相当の稼働量を想定しております。原則、リモートワークにてメール・電話でのやり取りにてコミュニケーションを取り、サンプルアップなどのタイミングで出社をお願いすることもございます。 ※面談を通して、稼働頻度等を双方合意の基、決定致します。 ※契約後、数週間は当社・顧客様のモノづくりの流れや仕組みを理解頂くために対面でのお打ち合わせをお願いすることもございます。 ■組織・体制について：営業：7名　生産：３名　※業務委託契約　含む企画：９名　※業務委託契約　含む ※本ポジションでは営業1名とタッグを組んで頂きます。 ■担当ブランドについて：・コンセプト：30代～40代の女性をメインターゲットとしたレディースアパレルブランド・アイテム：布帛・カットソーアイテムをメインにニット製品を含むオールアイテム・生産型数：500型/年　程度 ■生産背景：素材・縫製共に中国がメインであり、一部、日本となります。 ■魅力：新規ブランド立ち上げのフェーズからブランド様のモノづくりに携わることが可能です。大手繊維専門商社だからこそ顧客の要望を具現化することのできるノウハウ・生産背景があり、企画提案の幅・奥行きが出せます。自由度高く働くことが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋小網町18-15 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞その他固定報酬（月額25万円以上/35万円以下） ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八木通商株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区北浜3-1-9

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設立 1946年
従業員数 189名
平均年齢 45.3歳

求人情報全15件

【神谷町】OEM・ODM営業生産管理◆大手ファッション商社/実働7h/年休120日/残業少

～入社時有給付与/大手ファッション商社/リモート有/所定労働7h/年間休日120日/昼食費補助有/在宅勤務週１回あり～ ■仕事内容：・国内工場ならびに海外工場(中国およびASEAN諸国)を使ったメンズ/レディースアパレルのオールアイテムOEM/ODM営業･生産管理・単に顧客からの委託生産だけでなく、自社のネットワークを生かした素材（糸・生地）や企画提案はもとより、その商品にあった最適生産国・最適工場の紹介なども積極的に行い、顧客のあらゆるニーズに対応しています・客先は総合百貨店アパレルメーカー(三陽商会、ワールド等） ■組織：担当役員1名－副部長1名－課長1名－課長代理1名－営業3名－専門職スタッフ4名－事務3名－企画2名－業務委託1名年齢層は20代～50代まで幅広く、女性比率が高めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所（芝公園三丁目ビル）住所：東京都港区芝公園3-1-38 芝公園三丁目ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】three dots　販売◆インポートアパレルB/業種経験不問/制服支給/チームワーク重視

～ロサンゼルス発プレミアムカットソーブランド「three dots」/業種経験不問/制服支給/チームワーク重視～ ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、歴史あるブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎ブランドへの想いが強い方が多く在籍されており、店舗/本社の心理的な距離も近く、社員同士の信頼関係が築けているため、雰囲気の良い環境ではたらけます。 ■業務内容：アメリカ/ロサンゼルス発のプレミアムカットソーブランド「three dots」の店舗にて、店舗運営に関わる業務をお任せします。・接客、販売・商品管理・売上管理 ※レディースカットソーを中心に、ニット、布帛、またメンズも一部展開しています。 ■働く環境：・店舗スタッフは 4～5名体制になります。・チームワークを大切に、ひとりひとりが責任をもって働いています。・ご経験により、他店舗への配属となる場合もございます。・ご入社後、業務上必要がある場合に、就業する場所や従事する業務の変更もございます。 ■店舗情報：・1店舗あたり、4～5名体制で運営しています。・ブランドへの想いをもったスタッフが多くはたらいています。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■three dots（スリードッツ）：ハリウッドセレブが「マストアイテム」として絶大な信頼を寄せるプレミアムカット＆ソーのコレクション。スリードッツの3つのドットには、「pure (シンプルで洗練されていること)」、「effortless (自然体でいられる気持ちよさ)」、「luxury (最高の素材からくる上質感) 」の3つの意味が込められています。この変わらないコンセプトが、一度着たら手放せなくなるプレミアムカット＆ソーの秘密です。 <ブランドHP> https://www.threedots.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ three dots 二子玉川店住所：東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川髙島屋S・C 南館3F 勤務地最寄駅：私鉄各線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円＜月額＞ 208,333円～250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安田株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区南船場1-11-9長堀安田ビル7F

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設立 1941年
従業員数 150名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【大阪】法務・総務◆契約書のリーガルチェックや重要書類の管理方法刷新をお任せ／年休130日・土日祝休
- NEW
～福利厚生充実／転勤なし／年休130日／経営層の近くで裁量持って法務に取り組める～ ■業務概要：当社はアルミ素材に特化した建築金物のサプライヤーとして、多種多様なアルミ建材を小ロットからジャストインタイムで全国のモノづくりの担い手であるお客様にお届けしています。そんな当社のコーポレート本部にて、法務・総務業務をお任せします。【具体的な業務】 ■法務：・契約書対応：作成／リーガルチェック／社内外との調整（現状は事業開発案件等が多い状況です）・データ化／仕組み化：契約書や各種書類の管理方法が未整備な部分があるため整理し、合理化を進めていただきたいと考えております。 ※顧問弁護士、社会保険労務士によるサポート体制は万全です。 ■総務：・各種管理業務：保険、社用車、文書管理、固定資産関連の書類保管、賃貸物件管理、従業員持株会の管理運営（問い合わせや更新案内等に応じて対応する業務が多いです）・自社株式、株主名簿管理、株主総会開催準備、自社配当金支払業務　等 ■組織構成：・コーポレート部門は8名が在籍しております。（20代3名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名） ■働き方について年間休日130日、土日祝休みと働きやすい環境です。 ■当社の魅力これまで安田株式会社は建築関連材料の販売を手がけ、時代とともに変化するお客様のニーズを確実かつ誠実に応えてきました。持続可能な社会に役立つ、リサイクル率の高いアルミ建材を主に取り扱っておりアルミ建材～スマートロック～セキュリティ生体認証機器等、建材をベースとした様々な商材が基本となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-11-9 長堀安田ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄（堺筋／長堀鶴見緑地）線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 435万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～331,500円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間42分/月～17時間6分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～371,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※前年度実績あり・金額：1月あたり1,200円～50,500円（前年度実績） ■賞与：あり　※前年度実績：あり・年2回（前年度実績）、賞与月数：計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験◎】倉庫内作業◆年休130日土日祝・残業ほぼなし・1年かけて育成◆アルミ建材の老舗

～福利厚生充実／OJT約1年と育成体制充実◎／建材の自社倉庫内作業をお任せ／マイカー通勤可～ ■業務内容：アルミニウム素材に特化した建築金物を取り扱う当社にて、自社倉庫内での物流・簡単な加工業務をお任せします。未経験の方でも、約1年間のOJTを通じて一つずつ業務を覚えていただける環境です。多種多様な商品の在庫管理を行い、お客様へジャストインタイムでお届けするための重要なポジションです。【具体的には】・アルミ材料の加工（パネルソー・チップソーによる切断、穴あけ等の基礎加工）・出荷・梱包作業・入荷業務、在庫管理入出荷作業では、フォークリフトを使用する場面もあります。資格をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍いただけます。【取扱商材】・重さ10～30Kg、長さ4～5ｍ程度のアルミ製建築材料 ■入社後の流れ：入社後は約1年を目安に、OJT形式で業務を学んでいただきます。日々の業務を通じて、1人で業務を進められるようになるまで丁寧にサポートします。＜OJTの流れ＞レイアウトの把握 →製品知識・取扱経験の習得 →基礎的な加工技術の習得 ※ボール盤やNC加工機等は、操作に慣れてから担当していただきます。 ■組織構成：名古屋支店には、営業職5名、営業事務職4名、物流職5名が在籍しています。 ■名古屋支店の特徴：・配送センターと支店が併設されており、営業とのコミュニケーションが取りやすい環境です。・NC加工機などの設備が整っており、金属加工の技術を身につけることができます。 ■当社の特徴：当社はアルミ素材に特化した建築金物のサプライヤーとして、小ロット・短納期対応を強みに、全国のお客様へ商品を提供しています。 2000社を超える取引先とネットワークを構築しており、安定した事業基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県丹羽郡大口町上小口2-138-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～363万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～227,000円＜月給＞ 200,200円～227,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※金額1月あたり1,200円～50,500円(前年度実績) ■賞与：あり※前年度実績 ■手当：時間外労働手当、資格手当、管理監督者手当、マネジメント手当、プロフェッショナル手当、役職手当等 ■キャリア：サプライチェーンの活動を重要視しており物流職から総合職へのキャリアアップの実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山進産業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区上町1-19-5YAMCOビル

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設立 1972年
従業員数 52名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【埼玉・三郷市】ルート営業＜インフラ商材＞転勤無／働き方◎／残業10H／定着率95％

ロケットにも、未来社会にも。“日本の最先端”を裏から支える営業。 ―ノルマ営業じゃない。飛び込みもない。それでも、仕事はちゃんと面白い。― この仕事、ひと言でいうと「モノづくりの核心に入り込む営業」山進産業が扱うのは、ロケット、深海探査機、水素自動車などに使われるステンレス鋼。完成品は作りません。でも、**なければ始まらない“素材”**を扱います！＼この仕事の魅力／（1）売り込まない営業飛び込み・テレアポほぼゼロ既存のお客様が中心「数字に追われる営業」に疲れそうな人にちょうどいい！（2）ちゃんと成長できるいきなり一人で営業はしません。先輩同行 → 製造現場を知る → 独り立ちという流れを取っています。営業だけど、モノづくりが分かる人材になれる環境があります。（3）土日はちゃんと休める残業：月10時間程度土日祝休みで有給も取りやすい環境です。 ⇒「仕事も大事。でも生活も大事」な人向け！【仕事内容】国内の既存取引先に向けて、ステンレス鋼・特殊鋼・関連製品の提案営業を行います。 ※主な業務Ｌ製品の提案Ｌ納期・スケジュール調整Ｌ受注内容を営業アシスタントへ共有（量・価格・材質・納期など）Ｌ製造チーム・設計担当との打ち合わせＬ書類作成、売上管理など ※事務作業はアシスタントがサポート ⇒ 営業に集中できる分業制【担当・顧客について】担当企業数：1人あたり約50社担当エリア：東日本出張：月1～3回程度（2泊3日が中心）半導体、家電、太陽光発電、宇宙・先端技術分野など、幅広い製造業のお客様に対して鋼材を供給しています。【山進産業株式会社について】山進産業株式会社は、ステンレスを中心とした特殊鋼材を扱う金属専門商社です。ロケットや水素自動車、半導体など、日本の最先端モノづくりを支える素材を提供しています。販売だけでなく加工・物流まで一貫して対応できる体制が強み。安定した基盤のもと、専門性を高めながら長く成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県三郷市インター南2丁目1-1 勤務地最寄駅：三郷中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※給与は、経験やスキルを考慮の上、決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与　＊5カ月分支給実績あり ■昇給：年1回 ■モデル年収・年収400万円（30歳）・年収480万円（35歳）・年収640万円（40歳）・年収800万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】経理＊管理職候補＊業績好調／働きやすさ◎／シェアトップ！／年休128日～

～業界のトップクラスメーカーでスキルアップ！／創業80年を超える安定企業／賞与年3回で昨年度実績5～6ヶ月分支給／定着率95%でやりがいと働きやすさ◎～ ■採用背景現在、50代の部長と40代の女性2名で経理および総務を担当しておりますが、部長がYAMACOグループ全体の経理の担当をすることを検討しており、今回部長の後任となる方を採用したいと考えております。 ★こんな方にオススメ★ ◎経理の実務スキルをさらに上げたい方！ ◎マネジメントにも挑戦したい方 ■仕事内容伝票起票／経費精算／会計ソフト入力／入出金管理／請求書発行／財務管理や、月次／年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書）などの経理業務全般をトータルにお任せします。入社後は、スキルや経験に合わせてお任せしていき、徐々に部長の引継ぎを行っていただきます。また、一部制服の新調や工場の資金繰りなど総務系の業務も担っていただきますが、経理業務がメインです。 ■働き方＊仕事とプライベートを上手く両立できます＊・年休120日以上（土日祝休み、完全週休2日制）・残業時間：月平均10時間程度・有給：取得しやすい環境です！ └時間有給という制度もあり、「この時間だけプライベートに使いたい」といったことも叶います！・他：朝8時～10時においては、ご都合に合わせた時間に出勤いただけます！ ■将来的にはヤマシンスチールの経理全般をお任せする予定ですので、税務申告や管理会計など経理としてのスキルアップができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上町1-19-5 YAMCOビル勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（決算賞与含む） ■支給例（あくまで目安です）・1年目：寸志・2年目：3～4か月分・3年目：5～6か月分＊年齢・経験などを考慮して決定します。＊資格・スキル等に応じ、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サノヤス・エンテック株式会社

サブコン

大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17銀泉日本一ビル3F

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設立 1948年
従業員数 42名
平均年齢 51.0歳

求人情報全7件

【東京】設備設計～経験者歓迎/残業ほぼなし/年休125(土日祝）上場G◎ワークライフバランス充実

★定年65歳・再雇用70歳まで！★ ＼＼上場G！年休125日（土日祝）◎転勤・出張無し ◎残業ほぼなし／／サノヤス・エンテック株式会社は、創業100年を迎えた設備工事の老舗企業です。東証上場「サノヤスグループ」の一員として、空調・給排水設備や環境装置など、社会インフラを支える事業を展開しています。少人数の組織だからこそ、意見を出しやすく、実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。経験が浅い方でも、先輩社員のサポートのもと、設計業務にじっくり取り組んでいただけます。 ■働き方＼ワークライフバランス充実◎／＊転勤・出張無し＊年間休日125日（土日祝）＊残業月10時間以下（案件量を調整しております）＊有給日数も多め！（入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加） ■業務内容：空調・給排水衛生設備の設計業務を中心に、段階的に業務の幅を広げていただきます。【具体的には】・空調・給排水衛生設備の設計、図面作成（CAD使用）・設計図・仕様書のチェック、修正・積算担当・施工管理担当との社内打合せ・営業担当との技術的な確認・サポート・先輩社員の設計業務補助からスタートし、徐々に主担当へ ※プラント設計・機械設計ではなく、建築設備設計です ※マネジメント業務はありません ■こんな方におすすめ・設備分野で設計スキルを身につけたい方・施工管理から設計職へキャリアチェンジしたい方・ワークライフバランスを大切にしたい方・安定した企業で長く働きたい方 ■組織体制：東京（設計1名（部長、60代）、積算2名（副部長70代、一般30代）、大阪（積算3名（60代、50代、20代）） ■福利厚生・社会保険完備・退職金制度（勤続2年以上）・資格取得支援制度・昼食費補助（月1万円）・産休・育休・介護休暇制度・中途入社社員向け研修あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（ビル名記載有）住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1番1号三井住友銀行浅草橋南ビルの５階勤務地最寄駅：総武本線線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：6月、12月／年2回 ■昨年度実績：4ヵ月分 ■有給休暇：入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】設備設計～経験者歓迎/残業ほぼなし/年休125(土日祝）上場G◎ワークライフバランス充実

★定年65歳・再雇用70歳まで！★ ＼＼上場G！年休125日（土日祝）◎転勤・出張無し ◎残業ほぼなし／／サノヤス・エンテック株式会社は、創業100年を迎えた設備工事の老舗企業です。東証上場「サノヤスグループ」の一員として、空調・給排水設備や環境装置など、社会インフラを支える事業を展開しています。少人数の組織だからこそ、意見を出しやすく、実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。経験が浅い方でも、先輩社員のサポートのもと、設計業務にじっくり取り組んでいただけます。 ■働き方＼ワークライフバランス充実◎／＊転勤・出張無し＊年間休日125日（土日祝）＊残業月10時間以下（案件量を調整しております）＊有給日数も多め！（入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加） ■業務内容：空調・給排水衛生設備の設計業務を中心に、段階的に業務の幅を広げていただきます。【具体的には】・空調・給排水衛生設備の設計、図面作成（CAD使用）・設計図・仕様書のチェック、修正・積算担当・施工管理担当との社内打合せ・営業担当との技術的な確認・サポート・先輩社員の設計業務補助からスタートし、徐々に主担当へ ※プラント設計・機械設計ではなく、建築設備設計です ※マネジメント業務はありません ■こんな方におすすめ・設備分野で設計スキルを身につけたい方・施工管理から設計職へキャリアチェンジしたい方・ワークライフバランスを大切にしたい方・安定した企業で長く働きたい方 ■組織体制：東京（設計1名（部長、60代）、積算2名（副部長70代、一般30代）、大阪（積算3名（60代、50代、20代）） ■福利厚生・社会保険完備・退職金制度（勤続2年以上）・資格取得支援制度・昼食費補助（月1万円）・産休・育休・介護休暇制度・中途入社社員向け研修あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17 銀泉日本一ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ・近畿日本鉄道線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：6月、12月／年2回 ■昨年度実績：4ヵ月分 ■有給休暇：入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米山薬品工業株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府大阪市中央区道修町2-3-11

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設立 1939年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のルート営業／完全週休2日制／年休127日
- NEW
試薬・工業薬品・理化学機器の営業・販売をお任せします。　既存顧客中心のルート営業！￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣製薬・食品メーカーをはじめ、既存の企業様をメインに担当します！【仕事の流れ】 ※一例です ▼出社後お客様から注文のあった商品を荷受けし、お届けの準備をします！ ▼訪問・納品担当企業様へ商品を納品。あわせて、ニーズやお困りごとを伺います。 ※訪問件数：1日1～3社程度（多い日は7～10社程度訪問します） ▼帰社・退勤見積作成や受発注処理、翌日の配送準備を行ったら終わりです！　ここもPOINT！￣￣￣￣V￣￣￣￣ ★『売るだけ』じゃない営業車での配達・引き取りも担当。商品の入出庫・検品・出荷業務も行うので、「ずっと提案・商談」ではありません。気分転換をしながら働けます！ ★『関係性を築く』スタイル毎回違うお客様と接する仕事ではないので、じっくりと信頼関係を構築できます。気に入られて、新たな企業様を紹介されるなど、あなたの人柄が活きる環境です！　入社後はじっくり育成！￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼最初は『内勤から』スタート入社後半年～1年は、内勤業務が中心。倉庫での整理や商品の積み下ろし、受発注業務などを通して、試薬の種類や知識を基礎から学んでいきます。（研修期間中に工場見学を行う場合もあります） ▼徐々に営業の仕事にもチャレンジ営業の仕事も徐々に担当いただきますが、最初から全部お任せする訳ではありません。成長度合いに応じてお任せするため、未経験の方も安心してスタートできます。

【東京支店】東京都中央区日本橋本町4-2-12 ＜アクセス＞ JR総武線快速「新日本橋」駅6番出口から徒歩2分 JR山手線・京浜東北線・中央線快速「神田」駅南口から徒歩8分

月給22万7000円～26万7000円＋各種手当＜資格取得で収入アップも可能＞危険物取扱者・毒物劇物取扱者の資格取得により、月給に手当が加算されます。受験料の補助など、取得支援制度も整備。入社後に取得する社員がほとんどです。また、主任などへのキャリアアップ要件にもなっています。

株式会社ナベショー

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区南船場4-12-12ニッセイ心斎橋ウェスト12F

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設立 1958年
従業員数 53名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【初任地確約／大阪・東京・名古屋・姫路・福岡】鉄鋼商社のルート営業※完全週休2日制／賞与5ヶ月分

＜初任地確約／完全週休二日制／賞与5ヶ月分／大手鉄鋼商社で営業にチャレンジ＞ ■仕事概要循環型経済社会構築の担い手となる鉄スクラップは日本が有する数少ない重要な資源です。その原料を仕入れ・調達する役目を担って頂きます。 ■具体的な仕事内容・製鋼メーカーへの鉄スクラップサプライチェーンの構築・鉄スクラップ業者への販売ルートの提案・建築業界へのリサイクルスキームの企画・提案 ○一連の業務の流れ既存の取引先様（大手ゼネコン、ハウスメーカー、リサイクル業者様など）から鉄のリサイクル資源の買付を行い大手鉄鋼メーカーへ販売していきます。 ※働き方※ ・社用車を使っての移動が中心になります。・担当顧客次第ですが、月2～3回出張に行くメンバーもいます。 ○裁量権のある営業スタイルスピーディーな判断が求められるため、現場レベル（営業毎）で決済権を持っています。時には判断が出来ないケースもありますが、その際は気軽に先輩へ相談して下さい。営業個人の判断で千万円単位、数千トンもの鉄が動く大規模な取引を日々行っています。 ■チーム構成企業全体は50名程度の組織です。基本的には「さん」づけで呼びあいながらフラットな組織を目指しています。 ■育成環境（1）　鉄には非常に多くの種類があり、入社後は商品知識を身につけることからスタート。（2）　その後配属されたら、先輩との同行営業で実際の仕事内容を見て勉強してもらいます。慣れてくるにしたがって独自で営業に回るようになります。ナベショーの営業マンは相場や売価を自分で考えて買付をする権限を持って交渉に当たるので、営業スタイルは様々です。もちろん途中からでも先輩と再度同行したり、しっかりフォローしますので安心して下さい。（3）　既存の取引先、お客様と信頼関係を築きましょう。少しずつ担当を増やし引き継いで頂きます。鉄の知識も同時並行で習得していきましょう。 1年後を目安に、取引先との折衝や販売に関する全てをお任せします。 ■初任地記載勤務地以外に以下初任地になります。・東京営業所：東京都江戸川区西葛西5-2-3　NEXTAGE西葛西３Ｆ・名古屋営業所：名古屋市中区丸の内2-18-25　丸の内KSビル１２F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-12 ニッセイ心斎橋ウェスト12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目１番１号日本生命博多駅前第二ビル３階勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市豊沢町135番地大同生命ビル6F 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 467万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～325,000円＜月給＞ 285,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※年齢・等級による給与の変動あり ■昇給年1回（5,000円～20,000円／月） ■賞与年2回（6月・11月）※計5ヶ月 ■モデル年収　27歳（入社5年目）560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺ケミカル株式会社

その他商社

大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル

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設立 1949年
従業員数 71名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【大阪】法人営業（医薬品原料）※年休120日／英語を活かせる／創業70年超の化学原料商社

【年間休日120日／英語を活かせる／創業70年超の化学原料商社／大手製薬メーカーなど大手取引多数】 ■業務内容：医薬・食品・工業用途など、様々な用途で活用可能な原料商社である同社にて、ルート営業をお任せします。自社で扱っている製品のラインナップを提案する営業活動と、顧客の新製品開発のニーズに合わせた原料を提案する営業活動になります。1顧客に対して1担当制が基本となっており、営業個人の裁量が大きい点が特徴です。仕入れに関しても自分で工夫できるため、顧客のニーズに合わせた提案を柔軟に行うことができます。 ■業務の特徴：創業70年超の信用で大手企業と多数取引があります。営業個人の裁量が大きい点が特徴で、仕入れに関しても自分で工夫できるため、顧客のニーズに合わせた提案を柔軟に行うことができます。顧客のニーズに合わせて世界中のあらゆる製品を提案・販売できるのが面白さの一つです。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTにて業務を習得いただきます。まずはじめは海外サプライヤーとのやり取り・交渉業務からお任せ予定です。慣れてきましたら徐々に営業活動をお任せしていきます。定期的にメーカー主催の勉強会なども開催されており、専門的な知識をインプットできる機会も多くあります。 ■魅力：・働き方：直行直帰が可能で、本人の裁量に任せた営業スタイルをとっています。家族手当・住宅手当もあり長期的に働きやすい環境です。・評価制度：売り上げだけでなく、営業の過程も評価する制度をとっています。・語学について：入社半年経過後より、1対1の英会話に最大3年通い語学力を伸ばすことが可能です。 ■注力する海外展開について：・ヨーロッパを始めとする海外にも事業を展開しており、主な取引先としてはイタリア、スイス、中国、韓国など、幅広い諸外国の企業様が取引先となっております。現地法人を中国4拠点、マレーシア1拠点、シンガポール1拠点にて有しており、海外戦略は今後も当社成長の軸と捉えています。・同社代表品目である『ビタミンC誘導体』等の化成品では海外からの輸入商材を増やすことに注力しており、新規開拓を積極的に行っております。特にヨーロッパ大手の会社製品については、代理店としてアジアパシフィック１位の称号を2023年、2024年と受賞しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：42,000円～50,000円＜月給＞ 322,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験等により考慮致します。 ■年収構成：月給（基本給・職務手当・役職手当）×12ヶ月＋賞与 ■賞与：月給の6ヶ月分をベースに実績評価による支給 ■昇給あり ■残業手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/淀屋橋】品質保証・監査対応（医薬品原料等）※GMPの知見を活かす／創業70年超の化学原料商社
- 締切間近
【年間休日120日／GMPの知見を活かせる／創業70年超の化学原料商社／大手製薬メーカーなど大手取引多数／年収800万～】 ■業務内容：医薬・食品・工業用途など、様々な用途で活用可能な原料商社である同社にて、品質保証業務及びサプライヤーへの監査対応をお任せいたします。＜具体的には…＞・海外から輸入してきた原料に対する品質保証・監査対応・MFの管理・仕様書、品質規格書の作成・関係省庁、サプライヤー、顧客先の品質保証部門とのやり取り　等 ■業務の魅力：・創業70年超の信用で大手企業と多数取引があります。医薬・食品・工業など幅広い分野の原料を扱い、海外サプライヤーと連携しながら品質を保証することで、同社の「信頼」を支える重要な役割を担うポジションです。・監査対応やMF管理、規格書作成など専門性の高い業務を通じて、グローバルな品質知識と法規対応力を習得可能。関係省庁・顧客・サプライヤーとの折衝を通して調整力も磨け、技術とビジネスの両面で成長できるやりがいのある業務です。 ■組織構成：配属予定部署は、計9名で構成されております。30代～60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。中途入社者がほとんどで、製薬メーカーや調剤薬局、公務員など異業種からご入社された先輩社員が活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同社の強み：同社は、商社という枠を超えメーカーのサポートをしています。例えば、医薬品原料においては、製薬メーカーに対して安全で安価な原料及び中間体などをお届けすることに加え、ドラッグマスターファイル（DMF）の取得サポートや新薬開発段階からの連携等、その技術力・情報提供力は高く評価されています。また、当社ではお客様の高度な要求に応えるために、海外に幅広く供給先を求め、製造設備・管理方法・品質の確認を行い、改正薬事法に対応できる厳選した原料及び中間体を提供しています。 ■注力する海外展開について：・ヨーロッパを始めとする海外にも事業を展開しており、主な取引先としてはイタリア、スイス、中国、韓国など、幅広い諸外国の企業様が取引先となっております。現地法人を中国4拠点、マレーシア1拠点、シンガポール1拠点にて有しており、海外戦略は今後も当社成長の軸と捉えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：42,000円～50,000円＜月給＞ 442,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験等により考慮致します。 ■年収構成：月給（基本給・職務手当・役職手当）×12ヶ月＋賞与 ■賞与：月給の6ヶ月分をベースに実績評価による支給 ■昇給あり ■残業手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。