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    33ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,272 社中 1,601〜1,650 社を表示

    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,216名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全163件
    • 【木場】人材を切り口とした事業課題解決・ビジネスマッチング◆福利厚生充実／人材紹介経験者歓迎
      • NEW
      【両手形エージェント経験者歓迎／福利厚生◎／銀行ならではの経営層とのリレーションが活かせる／安定基盤】 ■業務内容： ・取引先の求人ニーズへの対応（営業店と連携しながら求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う） ・自社サーチ型人材紹介（自ら人材エージェントとなり求人票に合う求職者の探索を行う） ・自社サーチ型で対応しない案件に関して提携する人材紹介会社との連携 ・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携）および関係部署（業務上関連する本部部署や関連会社）等との連携 ■特徴・魅力： ・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。 ・銀行は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。 ・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。 【法人部について】 ・法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っています。 その中でビジネスサポートGrは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております（非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決）。 【組織人員構成】 　 ・法人部　約100名（約10グループ） ※人材紹介業務は、ビジネスマッチング等も行う「ビジネスサポートグループ」にて実施しています 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～451,700円 ＜月給＞ 282,300円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】株主総会・株式実務※大手金融Gで株主施策企画まで担う／キャリアアップ環境◇週1程リモート可
      • NEW
      【募集背景】 株主総会対応（準備～運営）・株式実務については、会社法関連の適時・適切な対応が必須であることはもとより、株主重視の運営が一層求められていることから今後様々な環境変化が想定されています。また、世の中の潮流として、増加する株主提案やアクティビストの台頭などの環境変化もあり、株主との良好なコミュ二ケーションを通じた強固な株主基盤の確立が求められています。そのような背景の中、当社グループの適切・柔軟な株主総会・株主実務の運用並びに株主向け施策の企画・実行に説教的に関与いただける方を求めており、増員での募集です。 【業務内容】 株主総会関連手続き全般、株式関連事務の対応：決算事務、日次・月次業務、および株主対応（株式事務・株主優待問い合わせ対応等）に加えて、近年重要性が増している個人株主向け施策の企画や実行についても従事いただきます。 また、株式懇話会等の外部団体等の勉強会への参加による情報収集や知見の習得、証券代行業者・印刷業者との折衝や各種情報収集も重要な業務となります。 【配属グループの業務内容】 ＜コーポレートコミュニケーション部（約40名）株主サービスグループ（4名）＞ ・株主総会やその他株主向けイベント（りそな株主セミナー等）企画・運営、株式関連事務および株主対応。（なお、IRやコーポレートガバナンスは別部署の所管となり直接の分掌としては範囲外です：関係部として連携） 【当部で働く魅力】 ・当部は株主サービスグループの他、グループのブランド戦略の立案・実行を担うブランドグループ、マスコミ対応や社内外向けの情報発信を担う広報グループの3グループで構成されています。 ・りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。その後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、1300万DLを達成した使いやすいバンキングアプリの開発など、銀行業界では他社と違う取り組みを他社に先駆けて展開してきました。 ・2026年度よりスタートした中期経営計画において「Shift to the Next Stage-新たなカタチをつくる３年間-」を掲げ、これまで以上に新たな挑戦に取り組んでいく意向です。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,100円～479,700円 ＜月給＞ 345,100円～479,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一村産業株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル18F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】建材営業／既存中心◆商品開発要素あり◆年休125日・残業10h◆東レG／福利厚生充実
      ～東レグループの安定基盤と技術ノウハウ／顧客起点の商品作りにも携われる／年休125日（土日祝）・残業月10h・フレックス～ ＜こんな方におすすめ＞ ・顧客に向き合い、本質的な提案がしたい方 ・専門性の高い商材を扱いながらキャリアアップを目指したい方 ・商品づくりにも関われるスペックイン営業に挑戦したい方 ・大手グループの安定した環境で、裁量を持って働きたい方 ■業務内容 住宅資材部にて、木造戸建住宅向けの防水材・断熱材・気密材などの営業を担当いただきます。 建材商社やハウスメーカーへのルート営業を基盤に、ビルダー・工務店への同行営業やダイレクト営業を行います。 時には、顧客の要望や市場動向をもとに、仕入れチャンネルや加工ノウハウを活かし、開発Ｇと連携して商品・サービス提案を具体化します（スペックイン営業） 研修後、段階的に徐々に担当顧客（目安10社）をお任せしていきます。 ・既存顧客への定期訪問による情報収集や関係強化、アフターフォロー ・新規顧客の開拓（商流からの情報・紹介を中心に、ターゲットを絞ってアポイント取得） ・商品提案や資料作成、プレゼン提案 ・営業報告書作成、社内会議への参加 ※既存6割・新規4割 ■魅力 ・顧客の声を起点に、開発Ｇと連携して商品やサービス開発に携わることも可能です。 ・営業としての情報収集スキル・関係構築スキルだけでなく、マーケティングや企画スキルも伸ばせます。 ・将来的には幹部候補としてマネジメントや全国拠点での活躍も可能です。 ■組織構成 住宅資材1課は5名体制（部長1名、課長1名、営業3名）で構成され、協力しながら営業活動を推進しています。 ■育成体制 入社後は社内研修やOJTを通じて、住宅建材の基礎知識や提案ノウハウを学んでいただきます。 ■働き方 年間休日125日、残業月10h程度。 フレックス制度、借上社宅や退職金制度など働きやすい環境が整っています。 ■企業魅力 創業120年以上。織・編物の生産・販売を中心とした繊維事業と、ポリスチレンフォーム断熱材などから開発した建築資材の生産・販売を中心とした住宅資材事業を展開しています。 東レグループの安定基盤のもと、国内外に拠点を展開し、長期的な安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町1-9-13丁目ビル10階 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。諸手当として勤務地手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,500円～421,500円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 287,500円～429,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績連動で年5ヶ月以上（実績）。試用期間中は賞与不支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中之島※駅徒歩4分】社内SE（クラウド環境構築）◇東レグループ／年休125日／フレックス制
      【東レグループの安定基盤と技術ノウハウ／顧客起点の商品作りにも携われる／年休125日（土日祝）・フレックス】 ＜point＞ ◎ 東レグループの安定基盤×約130年の歴史 ◎ 社内SEとして企画・導入まで関われる ◎ 年収560万～750万円／賞与5ヶ月以上 ◎ フレックス・在宅あり／年休125日 ■ 業務内容 東レグループの商社である当社にて、国内外のグループ拠点を支えるIT基盤の中核メンバーとして、クラウド・インフラ領域の運用保守を中心にご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・Microsoft365 / ActiveDirectory / Entraの運用 ・サーバインフラ（オンプレ・Azure・AWS）の構築・運用 ・ネットワーク／アプリケーション基盤の管理 ＜将来的には＞ 基幹システム(ERP)/業務アプリケーション(SaaS等)/その他、社内IT教育、社内サポートデスク、一村グループIT支援 等の社内および当社グループのシステムの企画・導入および運用保守業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 システム部：約12名（次長1名＋専門職5名＋担当者6名） ■育成体制 入社後は社内研修やOJTを通じて学んでいただきます。 ■企業魅力 創業130年以上！織・編物の生産・販売を中心とした繊維事業と、ポリスチレンフォーム断熱材などから開発した建築資材の生産・販売を中心とした住宅資材事業を展開しています。 東レグループの安定基盤のもと、国内外に拠点を展開し、長期的な安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル18F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。諸手当として勤務地手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～438,500円 ＜月給＞ 333,500円～438,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績連動で年5ヶ月以上（実績）。試用期間中は賞与不支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーバンライフ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル10F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 三菱地所G【大阪駅／転勤無】買取再販《高価格帯リノベマンション》年休126土日祝／インセンティブ充実
      ～上質な空間づくり／安定長期就業できるよう固定給ベース＋上限なしのインセンティブ制度～ ◎即日の決裁判断・入金も可能で、大手グループの安定性と少数精鋭組織の良いところ取り ■仕事概要：買取再販（中古の区分マンションのリノベーション推進営業） ＊仲介会社を通して物件を購入し、リノベーションをして価値を高めた後、再び売り出す仕事です ■会社／求人概要 ・東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社の当社は「高価格帯リノベ」で関西のリーディングカンパニーを目指しています。 ・価格層が少し高い物件のリノベ買取再販などで他社と差別化を行い、安定拡大中 ・更なる拡大に向けた増員採用 ■具体的な流れ （1）不動産仲介会社からの物件情報仕入 基本的に過去取引実績のある仲介会社からの情報仕入れが多く、関係会社の売買仲介会社からも物件情報共有があるため、新規情報取得の負担が少ない （2）リノベーションプランの検討・物件取得 （3）販売方法決定 （4）リフォーム会社へ発注 （5）販売管理 ※京阪神エリア ■仕事の特徴 ・「不動産」や「モノづくり」に対して熱意がある方歓迎 ・高価格帯、高品質を売りにしており商材に自信をもって提案可能 ・オプションも多く利益率が高いため、1件で高い業績やインセンティブを獲得可能 【モデル年収例】 29歳入社2年目　約600万円 31歳入社4年目　約1,000万円 31歳入社5年目　約750万円 34歳入社5年目　約950万円 ※賞与・インセンティブ含む実例 ※営業実績・担当案件により変動 【インセンティブについて】 ・営業職は、賞与において業績に応じた加算を支給 ・当該加算は、個人の成果・担当案件に基づき決定 ※賞与として一体的に支給 ・平均支給額：過去3年間で約230万円～430万円の水準で推移。直近は約430万円（2025年実績） ※支給額は個人の成果・担当案件に応じて変動 ※1年目：インセンティブ獲得が難しい期間のため、インセンティブが発生しない場合に限り、月額2万円を在籍期間に応じて支給 　なお、インセンティブが発生した場合は、当該インセンティブのみを支給 　例）・4月入社：2万円×6か月分を12月賞与時に支給 　　　・8月入社：2万円×2か月分を12月賞与時に支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円～427,000円 ＜月給＞ 251,900円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ※上記想定年収は月給・賞与・残業代（20時間分）を含む想定（インセンティブは含まない場合の計算） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電コミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビル5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 二級資格必須【大阪/発注者側/転勤無】建物管理（CM）/年休125（土日祝）残業月15H
      ＼オススメポイント／ ◎発注者側で建物の維持管理！施工管理ではないキャリア形成！ ◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方 ◎年休125日（土日祝休み）残業15時間/月 ■仕事内容（未経験から挑戦できる“建物の総合管理”） 当社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。ご経験内容次第でコンストラクションマネジメントをお任せします・ ■簡単にいうと？ 「マンションを長く安全に使うために、 建物の健康診断とお医者さん的な判断をする仕事」もっと砕くなら――建物の主治医 × プロジェクト管理者になります。建物を壊れてから直すのではなく、「いつ・どこを・どう修繕すべきか」を計画し、点検して、必要な工事を外部業者に依頼し、進行を管理するお仕事です。 ＜主な業務＞ 入社後は（1）点検 →（2） 修繕企画 →（3）長期修繕計画 → 技術責任者へステップアップ！長く働き続けやすい、将来性の高い技術職です！ ●（1） 建物の点検業務 ・マンション共用部の定期点検 ・竣工5年／10年の劣化診断（専有部・共用部） ・防火設備・建築設備などの法定点検の確認 → チェック項目に沿って点検し、報告書を作成する業務です。 ●（2） 改修工事の企画・管理 ・管理組合やオーナー様との打合せ ・修繕内容の検討（設計補助あり） ・工事の進行管理および完了確認 → 建物の「どこを、どう直すか」を一緒に考え、現場で進行管理する仕事です。 ●（3） 長期修繕計画の作成 ・新築マンションの修繕計画作成 ・既存マンションの計画見直し ⇒ 将来の修繕費用や工事時期を計画し、建物の寿命を延ばす重要な業務です。 ■将来性 マンション管理は今後ニーズが高まり続ける分野であり、専門知識を身につけるほど市場価値が上がります。 設備・建築・不動産の基礎から学べるため、第二新卒から専門職へキャリアチェンジしたい方に最適です。 ■育成環境（安心してスタートできます） ・先輩社員との OJT（同行研修） が中心 ・新卒採用も行う会社のため、育成ノウハウが豊富 ・設備研修センターで 実機を使った研修を受講可能（2025年度実績） ・資料の作成方法・点検の基礎から丁寧に指導します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～325,000円 ＜月給＞ 283,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※過去実績…計4.2ヶ月分 ■別途資格手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大阪／発注者側】建物管理（点検・修繕企画）年休125（土日祝）残業月15H／関電G
      ＼オススメポイント／ ◎発注者側で建物の維持管理！施工管理ではないキャリア形成！ ◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方 ◎年休125日（土日祝休み）残業15時間/月 ■仕事内容（未経験から挑戦できる“建物の総合管理”） 当社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。 ■簡単にいうと？ 「マンションを長く安全に使うために、 建物の健康診断とお医者さん的な判断をする仕事」もっと砕くなら――建物の主治医 × プロジェクト管理者になります。建物を壊れてから直すのではなく、「いつ・どこを・どう修繕すべきか」を計画し、点検して、必要な工事を外部業者に依頼し、進行を管理するお仕事です。 ＜主な業務＞ 入社後は（1）維持保全→（2） 修繕企画 →（3）長期修繕計画 → 技術責任者へステップアップ！長く働き続けやすい、将来性の高い技術職です！ ●（1） 建物の点検業務 ・マンション共用部の定期点検 ・竣工5年／10年の劣化診断（専有部・共用部） ・防火設備・建築設備などの法定点検の確認 → チェック項目に沿って点検し、報告書を作成する業務です。 ●（2） 改修工事の企画・管理 ・管理組合やオーナー様との打合せ ・修繕内容の検討（設計補助あり） ・工事の進行管理および完了確認 → 建物の「どこを、どう直すか」を一緒に考え、現場で進行管理する仕事です。 ●（3） 長期修繕計画の作成 ・新築マンションの修繕計画作成 ・既存マンションの計画見直し ⇒ 将来の修繕費用や工事時期を計画し、建物の寿命を延ばす重要な業務です。 ■将来性 マンション管理は今後ニーズが高まり続ける分野であり、専門知識を身につけるほど市場価値が上がります。 設備・建築・不動産の基礎から学べるため、第二新卒から専門職へキャリアチェンジしたい方に最適です。 ■育成環境（安心してスタートできます） ・先輩社員との OJT（同行研修） が中心 ・新卒採用も行う会社のため、育成ノウハウが豊富 ・設備研修センターで 実機を使った研修を受講可能（2025年度実績） ・資料の作成方法・点検の基礎から丁寧に指導します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～295,000円 ＜月給＞ 231,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※過去実績…計4.2ヶ月分 ■別途資格手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際教育センター

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市中央区島之内1-10-15滋慶ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 海外留学・研修プログラムの企画・運営◆留学経験・英語力がいかせる！◆年休127日／残業月10～20h
      • NEW
      ～未経験歓迎◎／滋慶学園G／全国80校以上の専門学校を運営／学生の成長に携わるやりがい◎／年間休日127日～ 当社にて、留学（短期＆長期）の企画・運営を担っていただきます。 国際業務担当部署として、学生たちに海外の素晴らしさを伝える仕事です。海外プログラムの運営、参加啓蒙活動サポート、ツール作成やその他、海外ゲスト（講師）のアテンドや通訳などもおこなっていただきます。 ■業務詳細 【海外プログラム関連業務】 アメリカ・オーストラリア・シンガポール等で実施する海外プログラムに関わる業務を担当 ・海外プログラム運営（学校スタッフ・教育提携校等　関係各所と協働しながら実行） ・オリエンテーションの実施 ・海外プログラム関連資料、ツール作成 ・留学準備のサポート、手続き対応 ・海外引率、視察 　※海外出張も年１回ほどある場合があります 　※海外プログラムは、状況を注視しながら催行の有無を検討します 【海外ゲスト（講師）関連業務】 来日するゲストとの窓口になります ・来日時スケジュールの移動、宿泊先の手配 ・通訳（授業での通訳含む） ・日常生活のサポート ■就業環境 転勤は原則なく、シフト制で年間休日は127日程度。残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスも確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社国際教育センター／滋慶国際交流COM 住所：東京都江戸川区西葛西3-14-8 （東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校内） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間基本給4ヶ月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西葛西】留学生募集・学校広報◆英語力が活かせる！／学校・職業の魅力をアピール
      ＼こんな魅力があります／ ◎語学を活かした仕事ができる ◎留学生の成長に携わることができる ◎キャリア形成・夢の発見に関われる ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎学生の成長に関わるため「感動」がある ◎個人のやる気や能力を発揮して仕事に反映できる ■業務概要 当社が運営する専門学校グループにて、留学生の募集広報および入学から生活までのサポート業務を担当していただきます。語学力を活かして、多国籍の学生が安心して学び成長できるよう、広報活動や個別相談、生活支援など幅広い業務に携わります。契約社員からのスタートですが、1年後を目安に正社員登用を予定し、将来的にはマネジメントも目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・留学生向け広報活動（留学フェアー参加、学校案内資料や広報物の作成、SNSなどを活用した情報発信） ・日本国内外の学校訪問による入学案内、個別相談や説明会の実施 ・留学生の入学サポート（ビザ申請、寮・住まい探し、行政手続き、日本語教室支援など） ・留学生向けイベントの企画・運営（交流会、異文化交流イベントの実施等） ・日々の生活や学習についての相談対応 ■就業環境 転勤は原則なく、シフト制で年間休日は127日程度。残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスも確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社国際教育センター／滋慶国際交流COM 住所：東京都江戸川区西葛西3-14-8 （東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校内） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,998円～299,000円 ＜月給＞ 199,998円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間基本給4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ウッドテック株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区南本町4-5-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／本町駅すぐ！】経理・財務（決算業務）◆年休121日（土日祝）／残業20h程度／福利厚生充実◎
      ■業務概要： 当社にて、経理・財務関連業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・決算業務の取りまとめ（自ら手を動かす実務も含む） ・各財務・経理業務の総括、マネジメント ・株主総会の開催準備、招集通知の作成・取りまとめ ・業績管理、取締役からのオーダー対応など広範囲な業務　など ■今後のキャリアパス： 入社後は現役リーダーが伴走し、時間をかけてじっくりと業務を引き継ぎます。将来的にはチームの取りまとめ役（係長～リーダー）として財務・経理業務全般を主導いただくことを期待しています。 ■社風について： 穏やかで落ち着きがある社員が多く、困りごとがあれば手を差し伸べフォローし合う環境があります。業務時は比較的黙々と取り組む環境ですが、ちょっとした雑談や部署の垣根を超えたコミュニケーションもあります。 ■組織構成について： 5名（室長・リーダー・メンバー3名／男女比3：２）が在籍しています。 ベテラン社員が在籍しています！ ■当社について： 朝日ウッドテックは、1913年創業の歴史を持つ木質建材メーカーです。天然木の風合いを大切にしながら、反りや割れが起きにくい独自技術で、高品質なフローリングを提供しています。デザインの幅も広く、住宅から商業施設まで幅広い空間づくりに貢献しています。 また、抗ウイルス加工など、安全性・快適性を追求した製品づくりにも注力。近年は国産材の活用にも積極的に取り組むなど、環境に寄り添ったものづくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4-5-10 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・四ツ橋線／本町（20番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,800円～353,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,800円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収： ・残業抜：4,502,760円～5,524,440円 ・月15h残業込：4,916,415円～6,031,592円 ■住宅手当：5,000円（世帯主でない場合） ■時間外手当：1分単位で支給※諸手当は別途支給 ■賞与／実績：有／年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪府泉北郡】商品開発（住宅インテリア商品）/年休121日（土日祝）福利厚生◎
      1913年創業の銘木業をルーツに持つ、大阪市に本社を置く木質内装建材の総合メーカーの当社にて、壁・天井材、階段、手すりなどの木質製品の商品開発を担当頂きます。 ■業務内容： ・商品開発／設計職 （1）商品開発計画の立案 （2）技術情報／特許情報の収集／調査 （3）商品仕様起案～プロト試作 （4）各種性能評価／各種実験 （5）量産試作（ラインテスト、外注加工等） （6）商品仕様確定～設計帳票作成 ・期間は数ヶ月～年単位まで様々 ・1つのテーマを1人で担当することもあれば、大きな商品はチームで分担することもある ・デスクワークだけでなく、実際に手を動かしてモノを作る「ものづくり」の要素が強い。 ・研究室にこもってデータ分析だけをするようなスタイルではない。 ■魅力／やりがい： ・商品開発設計するための試作棟があり、工場へ依頼することなく開発業務に没頭できる ・目に見える成果：住宅／非住宅問わず使用されるため、自分が開発した製品が世の中で使われているのを目にすることができる。 ・手触り感：開発から生産への落とし込みまで関わるため、会社のビジネスのどの部分を担っているか実感しやすい。 ・業界優位性：天然木の内装建材において、業界内でも突出した技術／シェアを持つ。 ■1日の勤務スケジュール： ・商品試作／会議／帳票等のとりまとめ ■キャリアパス： ・管理職を目指すか営業のプロフェッショナルを目指すコースがあります。生産技術職への異動など、ものづくりの上流～下流まで一貫してキャリアを積んでいただくことができます。 ■活躍している社員の特徴： ・トライアンドエラーを繰り返しながら粘り強くテーマと向き合う人材 ■社内の雰囲気： ・黙々と作業に取り組む風土がある。 ・開発部門と生産部門（工場）が近く、やり取りがしやすい ■同社に関して： ・顧客は日本全国の住宅メーカー、工務店、リフォーム店を中心に海外へも展開。 ・「ライブ／ナチュラル／プレミアム」をはじめとした自社ブランド商品は 業界初の「ロング／ライフ／デザイン賞」受賞、4年連続受賞のグッドデザイン賞、経産省主催「感性価値デザイン展」選定など、高い評価と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品開発本部 住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～256,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,200円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収（時間外／通勤手当／家族手当除く） ■上記想定月給： ・23～29歳 ・内訳：基本給＋住宅手当（5,000円） ■賞与／実績：年2回（7／12月） ■残業：1分単位で支給 ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市中央区粉川町1番2号
    • 設立 1966年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営スタッフ（店長候補）／年休120日以上／残業20H程
      • 締切間近
      『エニタイムフィットネス』の店舗運営スタッフとして 会員様対応や店舗管理、販促企画などをお任せします。 まずは店舗スタッフとして基本業務を覚え、 将来的には店長として店舗運営全体に携わっていただきます。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも！ 【入社後まずお任せすること】 入会・退会手続き、見学対応 清掃、マシンの定期メンテナンス 会員様への簡単なマシンのご案内 SNS投稿、POP作成といった販促業務のサポート 最初から難しい管理業務を任せることはありません！ まずは店舗の雰囲気に慣れるところから始めていきましょう♪ 会員様へのあいさつや何気ない会話も、 通いやすい店舗づくりにつながる大切な仕事です。 慣れてきたら、会員数の動きや入会状況なども確認しながら、 店舗運営の考え方を少しずつ学びます。 【店長昇格後にお任せすること】 販促施策の企画（SNS・広告・イベント） アルバイトスタッフの採用・育成・評価・シフト管理 売上・会員数・人件費などの数値管理 店舗キャンペーンの立案 サービス品質の改善・運営フロー構築 当社の店長は、決められた作業をこなすだけのポジションではありません。 店舗の特徴や会員様の声を踏まえ 「どうすればもっと選ばれる店舗になるか」を考えて実行できます。 あなたの【考動】が、店の未来をつくる仕事です。 自分の判断が会員数や売上といった目に見える結果につながるため 日々手応えを感じながら店舗づくりに向き合えます。 未経験からでも、早ければ約6ヶ月で店長を目指せます。
      ★ご希望の店舗やエリアがございましたら、面接時にお気軽にお聞かせください。 勤務地はご希望を考慮のうえ決定いたします。 ◆◆関 東◆◆ 【1】篠崎店 東京都江戸川区篠崎町2-6-5篠崎サングリーンビル 2F ┗「篠崎駅南口」より徒歩1分 【2】久我山店(新店舗) 東京都杉並区久我山4-1-7　 ┗「久我山駅」より徒歩2分 ＜勤務地補足＞ 川越店、蕨店、新百合ヶ丘店、星が丘店 ◆◆関 西◆◆ 【3】東成中本店 大阪府大阪市東成区中本5-27-11 2F ┗「緑橋駅」より徒歩7分 ┗「今里駅」より徒歩9分 【4】北花田店 大阪府堺市北区北花田町3-17-6 ホリゾンビル 4F ┗「北花田駅」より徒歩2分 【5】なかもず店 大阪府堺市北区中百舌鳥町5-6 中百舌鳥駅前ビル 2F ┗「中百舌鳥駅」より徒歩1分 ┗「なかもず駅」より徒歩2分 【6】伊丹店 兵庫県伊丹市中央5-1-2 伊丹3110ビル B1,1F ┗阪急伊丹線「伊丹」東口より徒歩2分 ┗JR福知山線（JR宝塚線）「伊丹」西口より徒歩8分 ＜勤務地補足＞ 梅田中津店、梅田東店、 大阪大手前店、伏見桃山店、久世店
      ◎関東店舗：月給24万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） 　　　　　　※一律での地域手当(月1万5000円)含む ◎関西店舗：月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※上記月給には固定残業代（月20時間分・3万8000円～）を含む。 ※超過分は別途支給いたします。 ★残業はほぼございません！
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    株式会社日建技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区谷町6-4-3日建本社ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】河川・砂防設計※年間休日125日(土日祝)/原則転勤無し/福利厚生充実/継続的な増収実績
      公共事業における河川・砂防設計をお願いたします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土砂災害警戒区域等基礎調査 ・土砂・洪水氾濫対策計画検討業務 ・河道掘削詳細設計、建設発生土利用検討 ・総合治水対策地下調整池詳細設計 ・洪水浸水想定区域作成業務 ・樋門予備・詳細設計 ・河川排水機場予備・詳細設計 ・護岸詳細設計、砂防堰堤予備詳細設計 ・流木対策工予備・詳細設計 ・渓流保全工詳細設計 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき､河川､砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務､道路･橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務､道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。 これらの結果､日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて､下水道部門全国8位､廃棄物部門7位にランクされています。
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪支社 住所：大阪府東大阪市長田東二丁目4-41 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務実績（テクリス登録済）、公的資格に基づいて決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収（令和5年実績） 33才 管理職4等級（課長代理） 810万円 34才 管理職3等級（課　長）950万円 47才 管理職1等級（統括部長） 1,660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】河川・砂防設計※年間休日125日(土日祝)/原則転勤無し/福利厚生充実/継続的な増収実績
      公共事業における河川・砂防設計をお願いたします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土砂災害警戒区域等基礎調査 ・土砂・洪水氾濫対策計画検討業務 ・河道掘削詳細設計、建設発生土利用検討 ・総合治水対策地下調整池詳細設計 ・洪水浸水想定区域作成業務 ・樋門予備・詳細設計 ・河川排水機場予備・詳細設計 ・護岸詳細設計、砂防堰堤予備詳細設計 ・流木対策工予備・詳細設計 ・渓流保全工詳細設計 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき､河川､砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務､道路･橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務､道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。 これらの結果､日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて､下水道部門全国8位､廃棄物部門7位にランクされています。
      ＜勤務地詳細＞ ※東京本社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目24番1号 西新宿三井ビルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務実績（テクリス登録済）、公的資格に基づいて決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収（令和5年実績） 33才 管理職4等級（課長代理） 810万円 34才 管理職3等級（課　長）950万円 47才 管理職1等級（統括部長） 1,660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーベック株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／春日井／年間休日130日】大学内のDTP（データ編集から印刷・製本まで）◆土日祝休み◆
      ★年間休日130日／平均残業20h／完全週休二日（土日祝休）／長期休暇取得可 ★本ってどうやって作られているんだろう？自分で作りたい！という興味がある方、お待ちしております！ ■仕事内容： ・愛知県春日井市に校舎を構える大学にて印刷・製本を手掛けるドキュメントサイトでのお仕事になります。 ■具体的な仕事内容： 大学に関わる皆様から頂く印刷に関する依頼に対して、外注・内部製作で区分したうちの、内作分を担当していただきます。 ・Excel／Word／PowerPoint等で、持ち込まれたデータの編集・作成を行います。※編集は主に、AdobeCC「Adobe Creative Cloud」を使用 ・印刷機での出力に加え、ファイリング・折り作業・丁合・封入封緘・テープ製本などの後加工や、納品前商品の検品梱包などもお任せします。 ・小規模組織のため、「どうしても」という時は、お客様の受付や電話など対応できる範囲でサポートをお願いします。 ■組織構成： ・現在2名体制（2026年4月産休明けで1名復帰予定） ※ご入社される方には、まず生産業務をお任せします。状況に応じてサポートをしながら進めて行きます。 ■業務の特徴 ・1日の業務は、依頼の納期に応じて業務設計を行います。編集業務・生産業務どちらもあるため、納期から逆算して生産の計画をたてて複数の案件を同時に進めていく、マルチな対応が求められます。 ・機械操作（機能がたくさんある大きなコピー機）で印刷してからの『仕上げ』が多種多様にあるので、生産が集中する日は立ち仕事が増えたりと、意外と体力・気力仕事です。出力する用紙や製作途中の物を運ぶことも多いため、それなりに力仕事もあります。 ・依頼される製作物は、教授からの学生に配布する講義資料や過去問題集、職員からのイベント関連の広報・チラシ・ポスター。時期になると卒業論文もあります。年間を通して、定期的に依頼されるものなど様々柔軟な対応が求められます。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTにて、丁寧に指導・フォローしますので、ご安心ください。 ■繁忙期と閑散期： ・基本的に年中、なんらかの依頼があります。年末・期末・期初といった節目にかけて依頼数が増える傾向あり。年間を通しての残業平均時間は、20時間となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井市/大学内 住所：愛知県春日井市松本町1200 勤務地最寄駅：JR中央線／神領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当を含めたモデル年収となります。 ※残業時間は平均20時間/月（閑散期・繁忙期あり/受注量により変動します） ■賞与：なし　※正社員登用後は支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区安土町1-3-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/関西電力グループ】法務◆年休124/リモート相談可/フルフレックス
      • NEW
      ～関西電力グループの安定基盤／残業平均8h程度／年間休日124日／在宅相談可能／土日祝休み～ ◎福利厚生が充実 └持株会や確定拠出型年金など、福利厚生が充実しています。有給休暇も入社後から付与するなど、社員が働きやすい環境を整えています。 ◎柔軟な働き方が可能 土日祝完全休日、フルフレックスタイム制でワークライフ・バランスを大切に、柔軟な働き方ができる職場です ■当社について └関西電力グループの「環境」「土木」「建築」分野を統合した、総合環境エンジニアリング企業です ■仕事内容： 当社の本店、総務グループにて、法務業務を担当いただきます。 ■具体的には ・リーガルチェック、社内法律相談等の契約法務（弁護士対応含む） ・社内規定の整備（管理、運用、見直し等） ・コンプライアンス関連業務 ・ほか、その他総務業務 ■社風： ◎会社の安定性 └関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています ◎社内の環境 └のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからないことがあれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです ◎ワークライフバランス └在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できるよう、今後も技術力の向上に尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-3-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～341,000円 ＜月給＞ 283,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（前年度実績6ヶ月）と残業代（月平均8時間）を含んだ見込金額です。 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／関電G】発電所等の土木施工管理◆1級資格をお持ちの方へ／福利厚生◎／スーパーフレックス
      【50代活躍／社会インフラに携わる◎年休124日／残業20h／完全週休二日制（土日祝）／育休後復帰率100%／再雇用制度あり】 ■業務内容： 関西電力が保有する水力・火力発電所等の建物や土木設備の保全計画、点検、工事施工管理をお任せします。 ■具体的には： ◇補修・改修工事の計画立案、積算 ◇発電所関連施設（建屋、基礎等）の点検、劣化診断 ◇協力会社のマネジメント（安全・品質・工程管理）など ■社風： ◎会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ◎社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからないことがあれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ◎ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できるよう、今後も技術力の向上に尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～330,000円 ＜月給＞ 321,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（昨年度実績6か月分）、および残業時間20h含む ※ご経験等を考慮し、社内規定および給与バランスを踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YTE

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市中央区城見1-3-50読売テレビ本社westwing7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理財務担当◆読売テレビ100％出資子会社のエンタメ企業◆完全週休2日/リモートワーク可◎
      ～人気コンテンツ多数／人を楽しませるエンタテインメント企業／定着率の高い好環境／リモートワーク可～ ■業務内容： 多くの人気番組を制作している読売テレビのグループ企業として、イベントの企画・運営や、番組の販売・各種権利の管理業務など幅広い業務を担当している当社にて、経理・財務のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ 以下業務の中から、ご経験やスキルに応じてお任せします。 ■日次業務 ・収入金管理 ・経費精算業務 ・伝票起票業務 ・経理システムへの入力業務 ・受発注・在庫管理業務 ・取引先登録・与信業務 など ■月次業務 ・売上入金管理 ・取引先への支払い業務 ・売掛金管理業務 ・請求書発行 など ■年次業務 ・年次決算・連結決算作成 ・税務申告・支払い業務 など ※当社ではグループ連結決算での照合作業も自社で行っています。 ※総合職のため、将来的に部署異動、転居を伴う異動の可能性がございます ■組織構成： 経理財務部は4名（男性2:女性2）で構成されております。 平均年齢は40歳です。 ■本ポジションの魅力： ◎完全週休2日・年間休日123日以上。テレワークや産休育休制度も整備され、長く安心して働ける環境です。 ◎中途入社5割以上かつ異業種出身者多数ですのでご入社後もなじみやすく、チームワークを重視する社風です。 ◎事務系→営業・企画のお仕事など、幅広い経験を積みながらスキルアップが目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区東新橋1丁目6番1号 日本テレビタワー20F 勤務地最寄駅：各線／新橋、汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～361,000円 その他固定手当/月：90,000円～250,000円 ＜月給＞ 365,000円～611,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※総合職採用のため、営業職・事務職、共に同じ給与体系です。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※モデル年収例 年収1,040万円／45歳／管理職 年収870万円／40歳／リーダー職 年収780万円／35歳／チーフ職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅インテックス株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル29F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神保町※在宅可】経理◆年次決算から財務・管理会計にも挑戦可＜丸紅グループ／業績安定◎＞賞与5か月分
      ◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績5か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し／在宅勤務可／家族手当有り◆◇ ■職務概要： 当社の経理の中核メンバーとして活躍頂きます。経理における業務量増加における増員募集です。 ■職務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 ・出納管理業務(海外仕向送金等) ・為替予約締結、管理業務 ・月次決算 ・年次決算 ・固定資産管理 ・保険管理 ・税務（消費税申告書作成） ・子会社側としての連結パッケージ報告 ・内部監査の対応および監査法人の対応のサポート ■魅力ポイント： ◎当社の経理業務に慣れて頂きましたら基幹システムリプレースに向けてプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 当社は外貨を扱うことやIFRSにて対応することもありグローバルな視点で活躍できる環境です。 小数精鋭となるため経理として幅広い経験を活かし、身につけることが可能な環境です。 ◎将来的には財務関連業務や管理会計等にも携わって頂ける環境です。小数精鋭となるため経理として幅広い経験を活かし、身につけることが可能な環境です。 ■組織構成： 配属の管理部門は部長、課長、担当課長、ほかメンバー4名ほどの7名にて構成されています。経理は4名で対応しており、今回ご入社いただく方には経理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業30時間(所定労働時間7時間)ほど、在宅勤務は週2回ほど活用しております。年間休日は123日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■社風・環境： ・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。 ・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京※旧テクノラバー 住所：東京都千代田区神田神保町2丁目4番地 太平電業第2ビル４F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 ＜月給＞ 290,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昨年実績3～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※管理職候補】管理部門〈経理・人事・総務・法務・IT〉◆丸紅グループ／賞与5か月／在宅勤務可◎
      ◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績5か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し／在宅勤務可／家族手当有り◆◇ ■職務概要： 東京管理部にて、経理・人事・総務・法務・ITなどの管理部門業務全般を幅広くご担当いただきます。組織運営を支える中核ポジションです。 丸紅インテックスは、2026年4月1日から同じ丸紅グループの丸紅テクノラバーと統合いたしました。 ※今回の募集は神田神保町支店での管理部門業務をご担当いただきますが、これは実質的には旧丸紅テクノラバーの業務も含まれています。 ■職務詳細： これまでのご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・経理、財務 ・人事全般 ・総務庶務 ・リスクマネジメント、与信審査 ・法務、コンプライアンス ・情報システム、IT ■ポジションの特徴： 管理部門として特定の領域に限定されず、バックオフィス全体に携わることで、幅広いスキルを身につけられる点が大きな魅力です。 また、グループ統合という変革フェーズにおいて、組織づくりや業務整備にも関われる貴重な経験を積むことが可能です。 将来的には、管理部門の中核人材として、組織運営をリードするポジションへのステップアップも期待されています。 ■組織構成： 配属の東京管理部は部長、課長、担当課長、ほかメンバーや派遣社員など合計12名にて構成 ■社風・環境： ・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。 ・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。 ■就業環境： 月平均残業30時間(所定労働時間7時間)ほど、在宅勤務は週2回ほど活用しております。年間休日は123日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社取り扱い商材： 着圧ソックス、機能性ソックス、コスメ（フェイスマスク等）、おむつ用途の不織布の原料。モンゴル、カザフスタン小売り向け雑貨の輸入など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京※旧テクノラバー 住所：東京都千代田区神田神保町2丁目4番地 太平電業第2ビル４F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 ＜月給＞ 290,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昨年実績3～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ大阪株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市中央区谷町2-3-4 サンシャイン大手前ビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験95％の施設警備／毎年基本給UP・有休取得率85％
      ＼嬉しいポイント！／ ◎未経験入社95％ ◎毎年基本給UP ◎有休取得率85％以上 ◎産育休取得実績あり／時短勤務制度（小学3年生まで） ◎キャリアアップのための研修や支援制度 あなたが活躍する舞台は、有名企業が入るオフィスビルや、たくさんの人で賑わう商業施設など。 モニター監視や巡回などを通じて、人々が「安全」「安心」に過ごせる空間をつくっていきましょう！ ┌――――――― └■入社後の流れ 　………………… （１）初任研修（座学:3日間）／警備に関する法律や護身術、防災機器の使い方 （２）現場研修（OJT:1カ月）／先輩社員と一緒に業務に取り組んで仕事の流れを学ぶ （３）スキルアップ研修（随時）／スキルアップ研修や警備に関する検定や国家資格の取得 ┌――――――――― └■具体的な仕事内容 　……………………… ・モニター監視（座っての業務） ・施設内の巡回（短時間） ・受付・出入管理 ・トラブルの未然防止 ※力仕事はほとんどありません。 ※屋内業務が中心です。 ■1日の流れ例■ 9:00 出勤・引き継ぎ 10:00 モニター監視（座り） 12:00 昼休憩 13:00 巡回（15～30分） 14:00 受付対応 16:00 再びモニター監視 18:00 退勤 ＼ここに注目！／ ★警備はチームワーク！ 現場では、複数名がローテーションを組みながら、協力して業務にあたります。 常に情報を交換し、仲間と密に連携を取り合うため、1人で黙々と過ごすことはありません。 ★将来のキャリアパスも！ 警備部門でのキャリアとして、8段階の階級制度をご用意。経験を積みながら、着実なステップアップが可能です。 また、希望する方は営業職や管理部門など、キャリアチェンジの道も用意されています。
      【大阪勤務／転居を伴う転勤なし】 ※配属先は希望を考慮！地域密着型で働けます！ ※屋内中心 ※U・Iターン歓迎 【募集勤務地】 ■大阪府全域 ・大阪市（浪速区・北区・中央区） ・堺市／高槻市／箕面市／四条畷市／枚方市／守口市／門真市 など 【主な勤務先】 大阪に加え、奈良県の一部での勤務もございます。 ■オフィスビル ■商業施設 ■新聞社 ■大手製薬会社 ■世界的電機メーカー ■金融機関 など ＜勤務先一例＞ ◎新聞社のセキュリティスタッフ（大阪市） ◎電子機器製造工場のセキュリティスタッフ（門真市） ◎大型商業施設のセキュリティスタッフ（大阪市浪速区） ◎食品製造工場のセキュリティスタッフ（大阪市西淀川区） ◎病院のセキュリティスタッフ（守口市） ※受動喫煙対策:あり（施設により異なる）
      【月収例】 月収27万3,000円（月給20万7,000円＋各種手当）＋賞与（年2回） ※原則同一企業で3年以上勤務した場合を想定しています 　その他、階級手当や役職手当が加算されます ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します ※各種手当は時間外勤務・所定内深夜手当（40時間分）を含みます ＜初任給＞ 月給20万4,100円～20万7,600円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します
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    株式会社井野屋

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-2-13
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バッグメーカーの企画営業／マーケットを肌で感じる／賞与年2回
      • NEW
      井野屋が手がける複数ブランドのバッグの企画職候補として、まずはセレクトショップ・バッグ専門店などへのご訪問を通じて、現場での情報収集をお任せします。 ▼「ヒットする製品」を生み出すため、まずは全国の現場を自分の足で回り、何が売れるのか、地域性や店舗ごとのニーズを掴むことからスタートします。 【具体的な業務】 ・日本全国の卸先への訪問（既存・新規を通じた市場調査） ・展示会での接客・商品提案（年4回ほど／東京・大阪・海外で開催） ・企画チーム・工場との打ち合わせを通じた商品づくり ・SNSの運用 ・POPUPイベントでの商品販売（エンドユーザーへの直接のヒアリング） ・事務・出荷作業 ・売上データの管理、納期調整 など ※全国への出張が発生します。 【入社後の流れ】 まずは担当ブランド（SML、CREED、Un coeur、BLACK EMBERなど）の特徴を覚えるところからスタート。大手メーカーの企画職でもまず現場を知るのが当たり前であるように、出張を通じて、土地ならではの地域性やトレンドを肌で知り、商談やPOPUPでお客様から「こんな形や機能性のものが欲しい」という“生の声”をダイレクトに聴くことで、企画の引き出しを増やしていきます。先輩同行もあるので未経験でも安心です。 【キャリアパス】 現場の声やマーケットの動きを深く掴んだうえで、ゆくゆくは企画業務へ移行していただきます。「デザイナーとしてデスクに座っているだけ」「内勤で絵を描くだけ」の働き方ではなく、中国出張で実際に製品に使う生地を自分の手で選ぶなど、素材開発から製品の企画、生産管理まで一気通貫で担当。「自分の足で集めた情報」が形になる醍醐味を味わえる環境です！
      ・株式会社井野屋 annex 大阪府大阪市中央区瓦町2-6-2 ▼アクセス: 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩7分、御堂筋線「本町駅」より徒歩約5分 ・株式会社井野屋 Ebisu 東京都渋谷区恵比寿南2-12-19 トランスビル1F ▼アクセス： 各線「恵比寿駅」より徒歩約5分
      月給24万～35万円 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。
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    株式会社住化分析センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】土壌調査の提案営業◆ワークライフバランスを整えながら資格取得でキャリアアップ
      【教育体制充実◎独り立ちまで安心のサポート／住友化学Gの安定基盤／フレックス制・リモート相談可・土日祝休み・残業月15時間程度で働きやすさ◎】 総合分析会社である当社にて、土壌汚染の調査および浄化対策工事の法人営業をお任せいたします。メーカーの工場移転時や、コンサルティング会社の土地活用時、ゼネコンのビル・マンション建設など土地活用を検討している顧客に対して、相談内容に合わせた調査をご提案いただくお仕事です。 ■仕事の流れ 1.顧客から土壌調査の依頼をいただく 2.顧客にヒアリングを行い、調査内容を考える 3.委託業者に土地調査をお願いする（ボーリングなど実際の調査は委託業者が行います。どのように調査すれば汚染されているかどうか分かるのかを顧客にアドバイスします） 4.調査終了後、報告書を作成し顧客に報告を行う 5.行政機関への交渉支援（必要な書類がそろっているか、調査方法に間違いがないか等） ※既存顧客からの引き合いや反響営業がメインです。 ※担当案件数は独り立ちまでは一人平均2～3件、プロジェクト期間は短いもので１日～長いもので数か月です。 ■組織構成 大阪本社は現在営業担当5名、事務1名で構成されております。50代の方が活躍中です。 ■入社後の流れ メンターが1名つき、1年～2年かけてレクチャーしますのでご安心ください。まずは見積書を作成することからスタートします。 ゆくゆくは土壌汚染調査技術管理者という国家資格を取得いただき、より幅広い業務を担える人材になっていただくことを期待しています。資格を持っている先輩社員がフォローいたします（入社後に受験合格時、副賞金5万円支給） ■就業環境について ・年間休日124日以上、2024年度の社員有休取得率は76.9%とお休みも取りやすい環境です。 ・残業は月15時間程度です。フレックスかつリモート週1回程度相談可能です。デスクワークを行う日はリモートを活用／午前出社午後リモートなど、柔軟な働き方が可能です。 ・週１回程度出張があります。基本的には日帰りですが、調査現場や行政機関へ出向く場合は遠方に行くこともあります。その際は基本的には1泊2日程度となります。 ※ https://www.scas.co.jp/recruit/introduction.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17 住化不動産横堀ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～303,000円 ＜月給＞ 230,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 全社情報システムの保守・運用担当◆住友化学G／ベテランまで歓迎／裁量権◎
      【住友化学Gの安定基盤／フレックス制・リモート相談可・土日祝休み・残業月10時間程度で働きやすさ◎】 全社情報システムの保守・運用業務チームをメインにご担当いただきます。 【業務内容】 ◆全社システム保守・運用（サーバ／デバイス／アプリケーション／ネットワーク／インフラ） ※日常的な運用業務例　 ・クライアント、スマートフォンなどの端末の管理、OS更新、パッチ配信などのセキュリティ対応　 ・サーバ（主にAWS、ASPIRE）のメンテナンス、パッチ適用、バージョンアップ、セキュリティ対応　 ・基幹系、業務系アプリケーションの運用、問い合わせ対応、ヘルプデスク、利用促進　 ・ADやDHCP、スイッチ類、無線APなどのネットワークインフラの維持管理※プロジェクト業務例　 ・iPhoneの機種変更（数百台）のプロジェクト推進　 ・Windows11へのOS切り替えプロジェクト推進　 ・サーバOSリプレース対応　 ・システムの導入 ★申請業務など一部の業務、またプロジェクトに関して、外部委託先に依頼することが多いため、ベンダー調整やプロジェクト管理を実施いただきます。 ◆業務改善、企画等の最上流工程 ・業務分析、システム企画等 ・運用・保守チームの運営、業務効率化・改善計画の立案と実行推進 ■働く魅力 ・与えられた役割、作業をこなすのではなく、自主的に課題を発見し、改善提案や新規プロジェクトの推進等、手を挙げていただければ、様々なことをお任せしたいと考えています。 ・チームの方針、決定事項に基づき派遣社員への業務指示などはお任せします。業務全般の習得をOJT形式で3か月程度を実施し、実業務に従事していただきます。ご経験を踏まえて、業務範囲をご相談できればと考えております。※環境、業務の変化、組織変更などにより、他のIT業務への配置替えの可能性があります。 ■就業環境について ・年間休日124日以上、2025年度の社員有休取得率は77.7%とお休みも取りやすい環境です。 ・残業は月10時間程度です。フレックスかつリモートも相談可能な環境です。 ※ https://www.scas.co.jp/recruit/introduction.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小網町1-8 茅場町髙木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローブ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区南船場2-2-25
    • 設立 1972年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/南船場】レディースアパレル卸営業◆退職金制度有/アパレルの卸営業経験ある方歓迎◆転勤無し◆
      • NEW
      ■業務内容： 婦人服の企画営業／顧客フォロー・展示会・商品企画・新規開拓等お願いします。 ■業務詳細： 自社に工場があるため、お客さまのニーズを反映させた高品質でスピーディーな商品づくりが可能です。現場の声を一番知る営業も、積極的に商品企画に関わっていただきます。 【 具体的には 】 （1）担当顧客へのルート営業（50社～60社を予定しています） ※関西・中国・四国・東海エリアを担当予定※出張は月2～3回（1～2泊） （2）展示会の準備、来客対応 （3）受注・出荷作業 （4）新規開拓など ※1カ月～2カ月に一度はお客さま先に顔を出し、商品の提案や、売れ行き・ニーズのヒアリングを行います。 ※週の前半が社内業務、中盤が外回りになることが多いです。 【 ブランドの特徴 】 30代～50代の服にこだわりを持つ、キャリア・ミセス層がターゲットです。複数のブランドがあり、エレガンスからカジュアルまで幅広く対応できます。価格帯はアウターで3～4万円、ボトムで1～2万円です。 【 営業スタイル 】 定番商品の他に、自分たちで商品を企画して提案することができます。たとえば「流行を取り入れたオシャレもしたいけど、20代の洋服はキツくて着れない…」という声を聞いたなら、小売店のオーナーさまと共に、イチから商品をつくることもございます。色付けや形・ボタンの位置を考えて、ラフに起こすなどデザインスキルを生かすことも可能です。 本当に求められている服をあなた自身が企画し、ヒット商品へと繋げている面白さがあります。 ■チーム組織構成： 「ローブ事業部」「パシオーネ事業部」のいずれかに配属となります（仕事内容は一緒ですが、取り扱うブランドが異なります） ◎服装自由なので、オシャレを楽しみながら働けます。 ◎毎週月曜日、オンライン会議で全国の拠点を繋ぎ、情報共有のMTGを実施しています。（各エリアの売れ筋商品・成功事例などを共有しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】レディースアパレル卸営業◆退職金制度有/アパレルの卸営業経験ある方歓迎◆転勤無し◆
      • NEW
      ■業務内容： 婦人服の企画営業／顧客フォロー・展示会・商品企画・新規開拓等お願いします。 ■業務詳細： 自社に工場があるため、お客さまのニーズを反映させた高品質でスピーディーな商品づくりが可能です。現場の声を一番知る営業も、積極的に商品企画に関わっていただきます。 【 具体的には 】 （1）担当顧客へのルート営業（50社～60社を予定しています） ※東北・関東・中部エリア担当予定※出張は月2～3回（1～2泊） （2）展示会の準備、来客対応 （3）受注・出荷作業 （4）新規開拓など ※1カ月～2カ月に一度はお客さま先に顔を出し、商品の提案や、売れ行き・ニーズのヒアリングを行います。 ※週の前半が社内業務、中盤が外回りになることが多いです。 【 ブランドの特徴 】 30代～50代の服にこだわりを持つ、キャリア・ミセス層がターゲットです。複数のブランドがあり、エレガンスからカジュアルまで幅広く対応できます。価格帯はアウターで3～4万円、ボトムで1～2万円です。 【 営業スタイル 】 定番商品の他に、自分たちで商品を企画して提案することができます。たとえば「流行を取り入れたオシャレもしたいけど、20代の洋服はキツくて着れない…」という声を聞いたなら、小売店のオーナーさまと共に、イチから商品をつくることもございます。色付けや形・ボタンの位置を考えて、ラフに起こすなどデザインスキルを生かすことも可能です。 本当に求められている服をあなた自身が企画し、ヒット商品へと繋げている面白さがあります。 ■チーム組織構成： 「ローブ事業部」「パシオーネ事業部」のいずれかに配属となります（仕事内容は一緒ですが、取り扱うブランドが異なります） ◎服装自由なので、オシャレを楽しみながら働けます。 ◎毎週月曜日、オンライン会議で全国の拠点を繋ぎ、情報共有のMTGを実施しています。（各エリアの売れ筋商品・成功事例などを共有しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町1-6-13　　　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーブランド・メディコーデンタル

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東淀川区西淡路5-20-19
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/神田】歯科製品の深耕営業(既存顧客中心)◆業界内抜群の知名度/歯の健康を守る
      【シェア80％の製品有/老舗メーカーで知名度抜群/既存顧客へのルートセールス中心】 当社は歯科医院向けの医薬品、医薬部外品、歯ブラシ等を製造・販売するメーカーです。本ポジションでは、営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： ・プロモーション活動 当社は直接お客様に製品を販売するのではなく、販売代理店を通じて製品を提供しています。販売代理店へは、製品のPR（プロモーション）やキャンペーンの企画立案・実行等を行い、売上の拡大を図ります。 ・製品情報提供活動 歯科クリニックや病院、医療従事者を養成する学校等などを訪問し、製品の情報提供を行います。製品の認知度向上や、ニーズに応じた提案を行い受注を獲得します。 ・その他 各種展示会や学会等への参加、事務作業　等 ■営業活動詳細： 配属先は東日本エリアを管掌し、入社後は主に関東の主要都市を担当頂くことを想定しています。営業スタッフそれぞれに裁量がありますので、日頃のスケジュールや、行動計画・受注計画や各種施策実行など、自身の考えやアイデアをもとに仕事が進められる環境です。 ■魅力点： 【充実した研修制度】 入社後の約2か月間はビジネスマナー、薬事セミナー、商品研修、ロールプレイング等を含む充実した研修を実施。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 【ワークライフバランス重視】 残業は月10時間未満で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■商材について： 医療機関向けの歯ブラシや歯磨き剤等のオーラルケア商品を取り扱っています。虫歯予防に使うフッ化物製剤「フルオール・ゼリー歯科用2%」は全国でシェア率約80％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町1-14 立花日英ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,000円 ＜月給＞ 220,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月)5.5か月分■定期昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東畑建築事務所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-6-10新高麗橋ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・虎ノ門】積算（コスト計画）◆受賞歴多数◆街のランドマークを創る老舗設計事務所◆年休122日
      ～スタジアムなどの大型公共施設などの億越え案件多数／企画初期段階から携われる／創業90年以上の安定基盤あり【正社員登用前提】～ ＼＼この求人のポイント／／ ◆年休122日　土日祝休みで働きやすさ◎ ◆「風通しの良い社風」で定着率◎ ◆大型施設の案件などに携われ、やりがいが感じられる環境！ ■業務内容 当社では、積算に関する計画・設計から現場まで、一貫して担当します。 プロジェクトの最初から最後まで関わることができるのが特徴です。 ■業務詳細 基本計画・基本設計・積算： 施主の要望を踏まえたコスト設計策定、概算工事算出 実施設計・積算：詳細設計、コスト算出、予算調整 現場監理：変更対応（工事費算出） コンペ・プロポーザル対応：新規案件獲得に向けた提案業務（コスト計画） ＜担当案件数＞５～10件 ＜対象物＞官公庁庁舎、学校、商業施設、スタジアムなどの大型案件 ■ミッション・採用背景 同社は建築設計／設備設計／構造設計をすべて一貫して担う設計事務所です。事業拡大を目指していますが、経験を持つ方が現在不足しているため募集をしています。 ■社風 社内は、一般社員から役員までフリーアドレスとなっており風通しの良い雰囲気です。 基本的に出社勤務ですが、上長の許可がおりれば状況に応じて在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー7階 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～135,000円 ＜月給＞ 330,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（昨年実績：6か月） ※非管理職での採用予定の場合、残業代の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】企画営業～街のランドマークを創る老舗設計事務所～年休124日／正社員登用前提
      ～スタジアムなどの大型公共施設などの億越え案件多数／企画初期段階から携われる／創業90年以上の安定基盤あり【正社員登用前提】～ ＼＼この求人のポイント／／ ◆年休124日　土日祝休みで働きやすさ◎ ◆「風通しの良い社風」で定着率◎ ◆大型施設の案件などに携われ、やりがいが感じられる環境！ 東畑建築事務所の九州オフィス企画室にて営業職として従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ・公共案件推進に関しての情報収集、参加・入札手続き ・民間案件推進に関しての既存顧客フォロー、新規顧客開拓（ノルマはございません） ・上記に関連する契約書など書類作成、社内会議出席・情報共有、顧客情報の管理 ・ゼネコン等、周辺業界との連携、お付き合い ＜対象物＞官公庁庁舎、学校、商業施設、スタジアムなどの大型案件 ■組織構成 役職者1名・九州オフィスの営業職2名（50代～60代） ■ミッション・採用背景 同社は建築設計／設備設計／構造設計をすべて一貫して担う設計事務所です。官公庁へのアプローチなど事業拡大を目指しています。将来の管理職候補として、ご活躍いただくことが期待されています ■社風 社内は、一般社員から役員までフリーアドレスとなっており風通しの良い雰囲気です。 基本的に出社勤務ですが、上長の許可がおりれば状況に応じて在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県福岡市博多区住吉 3-1-1 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～140,000円 ＜月給＞ 335,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（昨年実績：6か月） ※非管理職での採用予定の場合、残業代の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンパーキング

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8新大阪阪神ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西中島】土地活用コンサル営業◆年収493万円～650万円／反響営業中心／東証プライム上場G
      【土地活用を通じてオーナー様の課題を解決するコンサルティング営業】 東証プライム上場・イチネングループの一員として、コインパーキング事業や病院・商業施設向け駐車場運営事業を展開する当社。今回募集するポジションでは、土地オーナー様や不動産会社、金融機関などに対し、土地活用や駐車場運営の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 飛び込み営業中心ではなく、不動産会社や金融機関からの紹介、インターネット経由の問い合わせ、既存取引先からの紹介案件など反響営業にも力を入れており、提案活動に集中できる環境です。 ■仕事内容 ・土地活用案件の情報収集 ・不動産会社、金融機関との関係構築 ・土地オーナー様への提案 ・収支計画や活用プランの作成 ・契約交渉 ・工事会社との打ち合わせ ・駐車場開設までのプロジェクト管理 ・運営開始後の収益改善提案 担当するのは単なる駐車場ではありません。病院や商業施設、銀行、行政施設など大規模案件も多く、オーナー様の資産活用や収益改善を支援する仕事です。 ■仕事の魅力 【土地活用コンサルティングの専門性が身につく】不動産、収益計画、マーケティングなど幅広い知識を習得できます。 【反響営業に注力】紹介・問い合わせ案件も多く、効率的な営業活動が可能です。 【裁量を持って提案できる】賃料交渉や事業計画立案など、営業担当に大きな裁量があります。 【長期的な関係構築ができる】契約して終わりではなく、運営開始後も継続してオーナー様と関係を築いていきます。 ■働き方 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業月10時間程度 ・住宅手当最大6万円 ・賞与実績5ヶ月分 ・福利厚生充実 ■当社について 株式会社イチネンパーキングは東証プライム上場イチネンホールディングスグループの一員として、全国2,000ヶ所以上の駐車場を運営しています。病院や商業施設、行政施設など大規模案件の実績も豊富で、土地活用・駐車場運営の専門企業として成長を続けています。グループ全体では23期連続増益を達成しており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル6F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～370,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 299,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。給与は、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績2.5ヶ月×年2回 ※賞与査定期間は正社員在籍時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】土地活用コンサル営業◆年収493万円～650万円／反響営業中心／東証プライム上場G
      【土地活用を通じてオーナー様の課題を解決するコンサルティング営業】 東証プライム上場・イチネングループの一員として、コインパーキング事業や病院・商業施設向け駐車場運営事業を展開する当社。今回募集するポジションでは、土地オーナー様や不動産会社、金融機関などに対し、土地活用や駐車場運営の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 飛び込み営業中心ではなく、不動産会社や金融機関からの紹介、インターネット経由の問い合わせ、既存取引先からの紹介案件など反響営業にも力を入れており、提案活動に集中できる環境です。 ■仕事内容 ・土地活用案件の情報収集 ・不動産会社、金融機関との関係構築 ・土地オーナー様への提案 ・収支計画や活用プランの作成 ・契約交渉 ・工事会社との打ち合わせ ・駐車場開設までのプロジェクト管理 ・運営開始後の収益改善提案 担当するのは単なる駐車場ではありません。病院や商業施設、銀行、行政施設など大規模案件も多く、オーナー様の資産活用や収益改善を支援する仕事です。 ■仕事の魅力 【土地活用コンサルティングの専門性が身につく】不動産、収益計画、マーケティングなど幅広い知識を習得できます。 【反響営業に注力】紹介・問い合わせ案件も多く、効率的な営業活動が可能です。 【裁量を持って提案できる】賃料交渉や事業計画立案など、営業担当に大きな裁量があります。 【長期的な関係構築ができる】契約して終わりではなく、運営開始後も継続してオーナー様と関係を築いていきます。 ■働き方 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業月10時間程度 ・住宅手当最大6万円 ・賞与実績5ヶ月分 ・福利厚生充実 ■当社について 株式会社イチネンパーキングは東証プライム上場イチネンホールディングスグループの一員として、全国2,000ヶ所以上の駐車場を運営しています。病院や商業施設、行政施設など大規模案件の実績も豊富で、土地活用・駐車場運営の専門企業として成長を続けています。グループ全体では23期連続増益を達成しており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 住所：東京都港区芝浦四丁目2番8号 住友不動産三田ツインビル東館8階 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～370,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 299,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・30代半ば(独身)月収358,000円／年収6,613,000円 ・30代前半(既婚)月収379,000円／年収6,362,000円 ※いずれも住宅手当を含み、残業代込み。 【給与補足】 ※上記は一例です。給与は、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進化学株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29JRE堺筋本町スクエア2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市※転勤無】ルート営業（内勤・提案）◇未経験歓迎／化粧品OEM／大手と多数取引／年休123日
      ～未経験歓迎／モノづくりの上流から下流まで携われる／顧客への提案活動も可能でやりがいも大きい／年休123日／残業月20時間以内～ 化粧品・医薬部外品などのOEMを行い、国内の殆どの大手化粧品メーカーや家庭用品メーカーと取引しており、液体／エアゾール製品において業界屈指の高度な生産技術・ノウハウをもつ当社にて、内勤営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ＜事務的な業務から開始いただきます＞ ・生産部門への書類発行 ・受注／納期管理 ＜慣れていただいたら顧客対応もお願いいたします＞ ・問い合わせ対応 ・製品設計 ・進捗管理 ・新規商材や現状改善についての提案 ・価格などの交渉 ＜希望に合わせて外勤営業も可能です＞ ・情報収集、関係性構築、見積書作成 ■商材： ・化粧品・医薬部外品を中心に、ヘアケア、スキンケア、家庭用品など幅広いOEM製品を扱います。 ・自社ブランドは持たず、品質に特化した受託製造を行っています。 ■組織構成 ・配属先の営業部門では、外勤営業7名、内勤営業5名が活躍中です。 中途入社者も多く、穏やかで協調的な雰囲気が特徴です。 困ったことはすぐ相談でき、上長や先輩がフォローに入る社風です。 ■働き方 年間休日123日 完全週休二日制（土日祝） 残業は月平均20時間程度で、 有給消化率は約75％で、有給休暇は突発的な取得もしやすい環境です。 ■キャリアパス まずは同社工場内で1ヶ月程度の研修や、先輩社員の営業同行を通じて、商品の知識や業務の流れを習得していきます。適性に応じて、2～3ヶ月後に独り立ちすることを目安としていますが、先輩社員がしっかりとサポートするため、安心してスタートすることができます。 ■企業の特徴 ISO9001・14001・45001を取得し、品質・安全・環境に配慮した生産体制を確立。6年連続で期末賞与を支給するなど、安定した経営基盤のもと社員を大切にする文化があります。安心して腰を据え、専門性を高められる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋期末賞与（11年連続期末賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※転勤無】ルート営業（内勤・提案）◇大手と取引多数の化粧品OEM／モノづくりに一貫して携わる
      ～業界未経験歓迎／モノづくりの上流から下流まで携われる／顧客への提案活動も可能でやりがいも大きい／年休123日／残業月20時間以内～ 化粧品・医薬部外品などのOEMを行い、国内の殆どの大手化粧品メーカーや家庭用品メーカーと取引しており、液体／エアゾール製品において業界屈指の高度な生産技術・ノウハウをもつ当社にて、内勤営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ＜事務的な業務から開始いただきます＞ ・生産部門への書類発行 ・受注／納期管理 ＜慣れていただいたら顧客対応もお願いいたします＞ ・問い合わせ対応 ・製品設計 ・進捗管理 ・新規商材や現状改善についての提案 ・価格などの交渉 ＜希望に合わせて外勤営業も可能です＞ ・情報収集、関係性構築、見積書作成 ■商材： ・化粧品・医薬部外品を中心に、ヘアケア、スキンケア、家庭用品など幅広いOEM製品を扱います。 ・自社ブランドは持たず、品質に特化した受託製造を行っています。 ■組織構成 ・配属先の営業部門では、外勤営業7名、内勤営業5名が活躍中です。 中途入社者も多く、穏やかで協調的な雰囲気が特徴です。 困ったことはすぐ相談でき、上長や先輩がフォローに入る社風です。 ■働き方 年間休日123日 完全週休二日制（土日祝） 残業は月平均20時間程度で、 有給消化率は約75％で、有給休暇は突発的な取得もしやすい環境です。 ■キャリアパス まずは同社工場内で1ヶ月程度の研修や、先輩社員の営業同行を通じて、商品の知識や業務の流れを習得していきます。適性に応じて、2～3ヶ月後に独り立ちすることを目安としていますが、先輩社員がしっかりとサポートするため、安心してスタートすることができます。 ■企業の特徴 ISO9001・14001・45001を取得し、品質・安全・環境に配慮した生産体制を確立。6年連続で期末賞与を支給するなど、安定した経営基盤のもと社員を大切にする文化があります。安心して腰を据え、専門性を高められる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋期末賞与（11年連続期末賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒエン電工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-4-11新芝川ビル505
    • 設立 1954年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／福知山】未経験から設計職に！船舶用電線や機能フィルムの設計※国内トップシェア／UIターン歓迎
      • NEW
      【未経験から設計者に！／国内トップシェア企業／健康優良法人認定(2024年度)／年間休日124日／引越し費用も相談可能！】 ■業務内容： 営業からの依頼内容をもとに、必要な材料や寸法、仕様などを設計資料にまとめ、製造部門や品質保証と連携しながら試作・評価・改善まで一貫して携わります。 ＜具体的には・・＞ ・営業からの依頼書の確認（電線の用途・仕様条件など） ・材料構成・寸法・製造設備との整合性確認 ・仕様書、設計伝票、技術資料、環境書類の作成 ・規格外製品に関する材料評価（ラボ評価・外部機関への依頼） ・材料メーカーとのやり取り（技術情報の確認、納期調整など） ・試作の日程調整、指示書作成、評価立ち会い ・製造部門・技術部門・品質保証部門との連携 ・評価結果をもとに材料や構成の採否を判断 ■やりがい ・自分が設計した図面が、試作・量産を経て実際の製品として完成する過程に携われることが最大のやりがいです。 ・営業同行や顧客との打合せもあり、現場の声を直接反映することが可能です。 ・ゆくゆくは材料開発など、より高度な開発業務にも携わるチャンスがあります。 ■教育体制： 平均勤続年数13年以上の当社では、OJTで専門知識（材料の特性など）やノウハウ（既存規格の設計など）を引継ぎ、必要に応じて社外研修を実施しています。他社にない技術を習得・キャリア形成が可能です。 ■当社の強み： 船舶用電線の製造は参入障壁が高く、当社は国内で数社しか製造できない船舶用電線の専業メーカーとして、国内造船所のほぼすべてと取引実績を持っています。高い耐久性と信頼性を追求し、30年以上の長寿命・無故障を実現するものづくりを強みに、設計から試作・量産・納品までを自社一貫体制で対応。QCD（品質・コスト・納期）管理を徹底し、高品質・短納期・少量対応といった国内ニーズに応えることで、多くのお客様から選ばれ続けています。また、船舶業界にとどまらず、産業用機材・機能性フィルム・土木建材・エレクトロニクス分野などへも事業を展開し、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町1丁目14番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／ 福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～271,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 246,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：計3.4ヶ月~3.9ヵ月＋業績賞与あり ■その他手当： ・固定手当：食事手当5,000円/月 ＜下記は該当者のみ支給＞ ・住宅手当、社宅手当、家族手当、単身赴任手当、各種資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋／転勤無】総務職　※残業10h以下／管理部門の総合力を身につけられるポジション
      • NEW
      【転勤なし／船舶用電線の国内トップメーカー／平均勤続年数13年以上／自社工場で設計から製造、納品まで一貫して行う老舗メーカー】 同社の総務職として、採用業務や人事関連業務、社内システムの対応や経理業務など、多岐にわたる業務を担当していただきます。業務範囲は広いですが、残業時間は5～10時間程であり、働きやすい環境が整っております。 入社後は先輩社員のOJTのもと、徐々にできる範囲を広げ、将来的には管理部門の中核人材としてキャリアアップを目指せます。業務改善や仕組みづくりに関わる機会もあり、成長実感が大きいポジションです。 ＜業務例＞ ※同部署内の業務のあくまで一例です。全てをお任せするわけではございません。 ・採用関連：応募者の調整、面接の実施、業者との折衝、説明会対応 ・人事関連：社員名簿の管理、社内イベント対応、社内報作成 ・総務関連：郵送物、郵便対応、銀行対応、電話対応、来客対応、備品発注 ・システム関連：システム管理、PC修理対応 ・経理関連：請求書処理など経理担当者のサポート ・その他：給与業務全般、補助金業務、固定資産管理、与信管理、BCP業務、土地確認（会社保有土地を確認） ■入社後の流れ： 上記記載している中から簡単な業務からスタートし、先輩社員のマンツーマンでのOJTの下、できる業務を徐々に増やしていただきます。最初から全てをお任せするわけではありません。 また、本人の適性や希望する働き方を最大限配慮したうえでお任せしているのと、何もかもを一人で担当するわけではなく2名体制で進めていただく業務もあるのでご安心ください。 ■職場内の雰囲気： 総務グループは5名体制で運営されており、社員同士のコミュニケーションが活発で、仕事だけでなくプライベートの話もできるアットホームな職場です。OJTを通じて、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社の強み： 船舶用電線の製造は参入障壁が高く、当社は国内で数社しか製造できない船舶用電線の専業メーカーとして、国内造船所のほぼすべてと取引実績を持っています。また、船舶業界にとどまらず、産業用機材・機能性フィルム・土木建材・エレクトロニクス分野などへも事業を展開し、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル505 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～271,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：計3.4ヶ月~3.9ヵ月＋業績賞与あり ■その他手当： ・固定手当：食事手当5,000円/月 ＜下記は該当者のみ支給＞ ・住宅手当、社宅手当、家族手当、単身赴任手当、各種資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近宣

    広告制作
    大阪府大阪市北区西天満6-2-17 近宣ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告の提案営業／未経験歓迎／土日祝休／年間休日125日
      • NEW
      【具体的な業務内容】 -------------------- 駅にある広告、電車の中吊り、空港のサイネージ、都市部の大型サイネージなど、 街の景色にもなっている広告の企画・提案をお任せしていきます。 ＜営業の流れ＞ ▼アプローチ（お電話・メール・訪問など） ▼商談 ▼成約 ▼広告掲載に向けて打ち合わせ （顧客、外部のデザイナーやライター、媒体会社） ▼実際に掲載！ ＼提案先は多彩◎／ 地域のクリニックや学校の広報支援から、上場企業の全国キャンペーンまで、幅広いジャンルを手掛けています！ 特に横浜支店は、横浜の有名なスポーツチーム関係などの案件も多く、面白味があります。 ＼未経験から広告のスペシャリストに／ 組織単位で培った広告制作・提案のノウハウをきっちり伝授します。 また、チャレンジできるチャンスも豊富なため、確かな成長実感のもとキャリアを築けます。 ＜入社後の流れ＞ ▼広告や業界、媒体に関する知識研修 ▼先輩の営業へ同行＆ロープレなど ▼OJTで少しずつ独り立ち ＼ここもPOINT／ ■自身のアイデアが街の広告に！？ 「駅の広告」「電車の中吊り」「空港のサイネージ」「都市部の大型サイネージ」など、 誰もが日常で目にする広告を企画・提案する仕事です。 自分のアイデアが採用され、少しずつ形になり…街の景色になる面白さを体験しましょう。 ■成長フェーズの「横浜支店」でコアメンバーとして活躍 1948年から続く当社ですが、横浜支店は走り出したばかりのチームです。 現在は30代の支店長と、20代のスタッフ計2名で、サポートしあいながら仕事を進めています！ 横浜の有名なスポーツスタジアムや、地下鉄の広告など、地域ならではの案件も豊富です。 ■働きやすさも◎ 完全週休2日制＆土日休み、残業も月10h以内とワークライフバランスも充実。 しっかり休めるから、自然と「明日も頑張ろう！」と思える環境です。
      【転勤なし】 神奈川県横浜市中区長者町5-85 三共横浜ビル7階 ■アクセス 伊勢佐木長者町駅：3A口から 徒歩 3分 関内駅：北口(西)から 徒歩 6分 日ノ出町駅：徒歩 11分.
      月給26万円～(一律手当を含む)+賞与（年2回） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
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    吉本産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市今米1-13-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東大阪市】インテリア空間の商材の研究開発＜シェアNo1＞年休124日（土日祝）転勤無/残業月10h
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      【インテリア空間の商材の研究開発/大手との取引多数/人工大理石のキッチンカウンター国内シェアNO1/年間休日124日/残業月１０時間程度】 キッチンカウンターの約８割を占めるBMC系人口大理石のトップシェア（シェア率約５０％程度）を誇る当社にて研究開発職をお任せいたします。LIXIL様やTOTO様、野村不動産様など大手の住宅資材メーカーや不動産会社に当社の製品は選ばれております。 近年では自社ブランドも立ち上げ、洗面ボウル、キャビネット等のサイズや形状、色柄などをそこに住む人が自ら自由に組み合わせて既存のセットに品にはないオリジナルの洗面空間創りができる事業を開始しております。 また海外からの直輸入にも力を入れており、最先端の素材や商品のご提案ができます！ ■職務内容 ・自社製品であるBMC系人工大理石の基となる複合成形材料の研究開発 ・商品企画部と連携し、新製品の開発（OEM製品や自社ブランド） ・ラボで新製品の試作 ・新製品の量産化に伴うプレス成型工場との連携 ・輸入商材の性能検査や物性評価 ＜入社後の流れ＞ ▼２週間程度 自社のことや商材についての勉強を座学等で丁寧に教育いたします ▼現場にてOJTで学習して頂く 現場社員のOJTにて徐々に業務を習得していって頂きます ※入社後の流れはご経歴などを考慮しながらできる範囲からお任せいたします。当社では文系未経験から入社し、活躍している社員もいるため、未経験の方でも安心して飛び込んできてください◎ ■働き方 ・年間休日124日（土日祝）/有給は入社と同時に付与◎ ・残業月10時間程 ・転勤・出張無し（関西圏の工場などに月１回ほど行くケースはございます） ■組織について 当社の開発部は現在6名で、開発部長、次長、主任、メンバーで構成されています。男性5名、女性1名で、平均年齢は40歳ほどで、風通しのよいフランクな雰囲気です。ベトナム国籍の正社員も1名在籍しており、年齢、国籍問わず活躍できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,977円～267,778円 固定残業手当/月：49,023円～62,222円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について 1年目の賞与については、通年で2.5か月分の支給になります。2年目以降は、通年で４.0か月分の支給になります。 ※会社の業績、個人の勤務評価により支給額は増減します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】インテリア商材の法人営業（既存メイン）◇年休124日（土日祝）／業界トップシェア！
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      【反響やルート営業が中心！業界トップシェアで製品も売りやすいです！】 ■職務内容 法人様に対してキッチンカウンターやシンク、洗面カウンターなどの水回り製品の営業を担当していただきます。 ※お問い合わせ頂いたお客様への営業が中心となります※ ・お客様（メーカーや設計事務所など）との打ち合わせ ・見積書作成 ・製品の納期調整など ※基本既存ですが一部新規あり 【顧客】 設計事務所やハウスメーカ－、キッチンメーカー、高級ホテルなど OEM製品だけでなく、2018年には自社ブランド「FABBRICA YOSHIMOTO」を立ち上げ、ホテルや商業施設など、非住宅の分野においても着々と業績を伸ばし続けています。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎ワークライフバランス充実！ 年休124日（土日祝）/月残業30時間以内/有給も入社後すぐに付与！ ◎営業活動もしやすい！！ お取引のあるお客様からお問い合わせを頂くかたちになります。 大手のキッチンメーカーやハウスメーカー様との取引が多数ございます ■組織について 当社の営業部門である空間事業部の東京営業所に所属していただきます。東京営業所については、営業職以外の事務職も含めて10名ほど所属しています。男女比は3：7、平均年齢は37歳ほどで、男女、年齢問わず活躍できる環境です。 ■当社について キッチンカウンターの約８割を占めるBMC系人工大理石のトップシェア（シェア率約５０％程度）を誇る当社。LIXIL様やTOTO様、野村不動産様など大手の住宅資材メーカーや不動産会社に当社の製品は選ばれております。 近年では自社ブランドも立ち上げ、洗面ボウル、キャビネット等のサイズや形状、色柄などをそこに住む人が自ら自由に組み合わせて既存のセットに品にはないオリジナルの洗面空間創りができる事業を開始しております。 また海外からの直輸入にも力を入れており、最先端の素材や商品のご提案ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝公園1丁目2番9号 ハナイビル8階 勤務地最寄駅：都営地下鉄、都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,263円～267,778円 固定残業手当/月：53,737円～62,222円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について 　1年目の賞与については、通年で2.5か月分の支給予定となります。2年目以降は、通年で４.0か月分の支給予定になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本土建工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2-4-22
    • 設立 1956年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／東成区】建築施工管理＜未経験歓迎＞転勤・出張・夜勤無／残業少なめ◎経営健全性1位
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      ＼経営健全性ランキング250社中1位～完全未経験の方活躍中！OJTも２年以上と手厚いフォロー！手に職つけてしっかり給与UP！残業減らすために取り組み多数実施◎／ ■本ポジションの魅力 ◎ワークライフバランス充実 残業少なめ（多くて月30ｈ）/週休２日制 ◎転勤・出張・夜勤無し ◎経営基盤安定！ 大手からの受注多数/「大阪府知事表彰」などの実績 ＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／ ＊残業月30h以内 ＊年間休日１１５日 ＊転勤・出張無し 【変更の範囲：なし】 ＜ーー働き方改善の取り組みーー＞ ◆積極的にシステムを活用し業務効率化を推進！ ◆書類はフォーマット化しクラウドで一元管理＆更新を徹底することで入力の手間を削減。 ◆改修工事は、近隣住民の生活を守れる範囲内での業務となるため、必然的に残業が少なくなっております。 ーーーー入社後の流れーーーーーーーーー ＜OJTも最低２年程度！手厚く１から指導します！完全未経験者活躍中◎＞ ▼STEP.1 先輩の現場に同行し、お仕事を覚えていただきます。ペアの先輩について、２～３年ほど勉強していける環境です。 現場管理の仕方について学んでいただけます ＜施工管理とは＞ 一言で説明するなら、「工事がスムーズに進むよう管理すること」 具体的には、「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、「原価管理」や「安全管理」などです。 ■職務内容 施設の外壁改修工事、官庁関係の内装改修工事、地下鉄駅の改修工事の工事管理をご担当頂きます 【変更の範囲：なし】 ■工事詳細 【受注元】大阪市・府の官公庁案件が8割 【施工対象】官公庁：マンション＝8:2 【担当エリア】大阪8割、兵庫、関西 【モデル年収】 年収450万 入社3年目 一般（月給29万+賞与） 年収760万 入社20年目 主任（月給46万+賞与） ■組織構成 配属部署は、27名（50～65歳：15名、40代：5名、20～30代：7名） ■同社の魅力 数多くの表彰を受ける信頼と実績から官公庁案件も9割。金融機関からの借入金のない「無借金経営」を行っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府大阪市東成区神路1-12-2 NDビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】積算職＜働き方抜群◎＞年休128日（土日祝）残業20h程/経営健全性全国No.1獲得
      【経営健全性ランキング250社中1位/年休１２８日（土日祝）/残業月２０時間以内/転勤・出張・夜勤無し/ゆくゆくは年収７００万以上可能 ■職務内容： 1956年に内装業から創業以来、公営住宅やマンションの修繕工事を中心に確かな実績と技術力で信頼を獲得してきた当社は、「大阪府知事表彰」「社団法人中小建設業協会表彰」などをいただき、売り上げも直近数年右肩上がりです！次世代の育成のため、増員採用いたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 年休１２８日（土日祝/残業月20h以内/奥様より先に帰宅し、家族のご飯を作る社員もいます！ ◎転勤・出張・夜勤なし！ ◎安定的な年収UP可能！ ・３３歳入社３年目：６００万 ・４４歳入社１０年目：７５０万 ※建設業界経験者ですが、積算未経験から入社している社員が多いです。 ■職務詳細： 【案件】 ・公営住宅やマンションの改修工事がほとんど 【受注元】公官庁：民間＝９：１ ・積算ソフトと見積りにより入札対象となる案件の図面やベースとなる材料費の算出 ・同社の入札案件は年間で400件、1件あたり数百万～2億単位での案件となります。 ・見積書作成 ■組織構成： 配属部署は、70代1名・40代1名・30代1名と計3名で構成されております。 ◎中途入社の方が多いので、なじみやすい環境です。 ■働き方(残業削減の取り組み）： ◆官公庁案件が大半のため、部材などが予め決まっている案件が大半/積算ソフトに入れるだけ ◆積極的にシステムを活用し業務効率化を推進！ ◆書類はフォーマット化しクラウドで一元管理＆更新を徹底することで入力の手間を削減。 ■同社の魅力： ～同業界での経営健全性全国NO.1の理由＝「確かな品質・技術力」＋「ワークライフバランスを実現できる働き方」～ ◎日本土建工業の「確かな技術力」…！…「月間建築仕上技術」が選ぶ経営健全性ランキング250社中1位の獲得、「大阪府知事表彰」「社団法人中小建設業協会表彰」「日本赤十字表彰」など60年以上にわたり、建設業ひとすじに堅実な経営をしております。金融機関からの借入金のない「無借金経営」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★これ【本社】 住所：大阪府大阪市東成区神路1-12-2 NDビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルバンク

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区本町4-2-5トラスコセントラルビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【反響メイン】オフィスビルのリーシング営業 ※年休124日／土日祝休み／残業20h以下
      ～創業50年以上の安定基盤◎／完全週休2日制／土日祝休み／インセンティブ支給有／新規営業ほぼ無し～ ■業務概要： ・都心のオフィスビルのリーシング営業をご担当いただきます。 ・リーシングとは、商業用不動産の賃貸物件に借り手がつくようにサポートする業務や賃借契約の仲介業務を行うことを指します。 ・主な顧客は不動産オーナーや経営者となります。 ■業務詳細： ・Webによる反響営業がメインとなります。ヒアリングにて顧客の要望を把握、顧客訪問を実施します。その後要望物件を探し、顧客への提案やビルオーナーへの交渉を行います。 ・反響メインのため、新規開拓はほぼ有りません。 ・入居率を上げるためにプロパティマネージメント等のコンサルティングが必要な際は、社内の他部門と協力し対応を進め、契約へと繋げていきます。 ・顧客のほとんどが社長や経営者のため、ビジネスや経済、経営等色々なことを学べる機会が多いです。顧客の希望通りに応えるだけではなく、先を見越した対応、提案力、気の利いた対応等が必要です。 ・売上に応じてインセンティブが入ります ■組織構成 現在、営業部は、8名の組織構成となっております。 20代３名、30代２名、40代２、50代１名と幅広い年代の方が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： ・創業よりオフィスビル賃貸仲介を専業としており、テナントを誘致する情報力や組織力の強さがあります。 ・プロパティマネジメントの始めはテナント誘致が最重要と認識し、リーシング力で他社と差別化を図っています。また、ビルオーナーから安心して賃貸事業を任せられるよう、サブリースで安定した賃料収入を実現しています。 ※サブリースはオーナーの賃貸オフィスビルを同社が一括して借り上げし、テナントの入居・未入居に関わらず、毎月一定の賃料を支払いするシステムです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,688円～302,500円 固定残業手当/月：85,312円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ想定年収となります。※年収詳細は経験・前給を十分考慮の上、決定します。 ■モデル年収※インセンティブを含む 1000万円／元アパレル勤務／35歳 800万円／元保険会社勤務／29歳 700万円／元IT会社勤務／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補／反響メイン】オフィスビルのリーシング営業 ※年休124日／土日祝休み／残業20h以下
      ★創業50年以上で安定性◎ ★完全週休2日制で土日祝休みなのでワークライフバランスが整う ★売上に応じたインセンティブ支給有 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 都心のオフィスビルのリーシング営業をご担当いただきます。リーシングとは、商業用不動産の賃貸物件に借り手がつくようにサポートする業務や賃借契約の仲介業務を行うことを指します。 主な顧客は不動産オーナーや経営者となります。 ■業務詳細： ・Webによる反響営業がメインとなります。ヒアリングにて顧客の要望を把握、顧客訪問を実施します。その後要望物件を探し、顧客への提案やビルオーナーへの交渉を行います。 ・入居率を上げるためにプロパティマネージメント等のコンサルティングが必要な際は、社内の他部門と協力し対応を進め、契約へと繋げていきます。 ・顧客のほとんどが社長や経営者のため、ビジネスや経済、経営等色々なことを学べる機会が多いです。顧客の希望通りに応えるだけではなく、先を見越した対応、提案力、気の利いた対応等が必要です。 ・売上に応じてインセンティブが入ります ■組織構成 現在、営業部は、8名の組織構成となっております。 20代３名、30代２名、40代２、50代１名と幅広い年代の方が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： 創業よりオフィスビル賃貸仲介を専業としており、テナントを誘致する情報力や組織力の強さがあります。プロパティマネジメントの始めはテナント誘致が最重要と認識し、リーシング力で他社と差別化を図っています。また、ビルオーナーから安心して賃貸事業を任せられるよう、サブリースで安定した賃料収入を実現しています。サブリースはオーナーの賃貸オフィスビルを同社が一括して借り上げし、テナントの入居・未入居に関わらず、毎月一定の賃料を支払いするシステムです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,313円～378,125円 固定残業手当/月：109,687円～121,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んだ想定年収となります。※年収詳細は経験・前給を十分考慮の上、決定します。 ■モデル年収※インセンティブを含む 1000万円／元アパレル勤務／35歳 800万円／元保険会社勤務／29歳 700万円／元IT会社勤務／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    研栄興業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区瓦町3-4-9フカキ瓦町ビル7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤なし】化学品商社の営業※業界・職種未経験歓迎／残業ほぼなし／土日祝休み
      ～業界・職種未経験歓迎／残業ほぼなし／土日祝休み／年休125日～ 創業53年目を迎える老舗化学品商社にて、顧客先への営業や仕入をお任せします。顧客先へのヒアリングと交渉営業がメインとなります。 ■業務詳細／入社後： 先輩社員に同行し、お客様や商材についての知識をつけていただきます。お客様はグローバル企業、業界のシンボル企業、中小と幅広くあります。一通りの業務を覚えた後は15～20社程を担当し、主に社用車を用いた外回りを行います。事務処理の多くはバックオフィスに任せることができ、営業活動に専念できる環境です。商材に関する知識がなくても問題ございません。その都度詳しくご説明いたしますので徐々に慣れていただくことができます。 蓄積した経験や知識は永く生かすことができ長く働くことができる業界です。 ※営業車、携帯、PC、Wi-Fi貸与と営業には充実した環境です。 ■特徴： ・自分なりに顧客先のニーズを汲み取り、そのニーズに沿って提案をしていきます。そのため営業としては、探求力など非常に重要な要素となっておきます。短期的に結果がでるものではないので、長期的な視点で営業活動を行って頂きます。 ■配属先構成：2名 ■営業品目： ・プラスチック、インク・塗料に使うマテリアルが中心です。 　顔料及び中間物、工業薬品、添加物（紫外線吸収剤・酸化防止剤・滑剤・帯電防止剤等）・加工樹脂・加工染顔料等の樹脂に付随する一連の製品・機械の販売、またその開発、及び製造等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田佐久間町2－13 深津ビル３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～350,000円 固定残業手当/月：14,300円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月　※業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワホーム近畿株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル13F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 業界未経験活躍【大阪】注文住宅反響営業／お客様に寄り添う業界トップクラスハウスメーカー／年休124日
      ～反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし～ ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休124日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工～引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4～7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル 勤務地最寄駅：東西／学園都市線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋販売報奨金 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収下限額は、半期2棟成約でのインセンティブを含みます。 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■年1回（7月） ■残業代全額支給 ■販売報奨金 １棟あたりの利益額と営業成績に応じた割合で算出します。受注数が増えれば金額もアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験活躍【滋賀】注文住宅反響営業／お客様に寄り添う業界トップクラスハウスメーカー／年休124日
      ～反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし～ ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休124日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工～引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4～7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県草津市矢倉2丁目6-12 勤務地最寄駅：各線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋販売報奨金 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収下限額は、半期2棟成約でのインセンティブを含みます。 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■年1回（7月） ■残業代全額支給 ■販売報奨金 １棟あたりの利益額と営業成績に応じた割合で算出します。受注数が増えれば金額もアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イツワ商事株式会社

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8TNビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全8件
    • 【東京・台東区】国内営業職※海外との業務にも携われる可能性有／年休128日／40年以上黒字経営
      • NEW
      ■具体的な業務内容 【量販店営業】 ・スマホアクセサリ・家電製品のルート営業（取扱製品のチェック、売場づくりの提案） ・新店・改装店での展示作業 ・店舗担当者および本部バイヤーとの商談・交渉 ・提案書・企画書の作成　など 【新規開拓営業】 ・国内の新規取引先の開拓 ・新規販売チャネルの開拓（電話アポイント～訪問～商談） 　※現状の割合：量販店営業 8：新規営業 2 【その他業務】 ・国内外の仕入れ先との連絡・調整（商材情報の確認、受発注、品質・納期に関するやり取り） ・売り上げ管理・案件進捗管理、報告など、PCを使用した社内業務 　※国内・海外の調整業務の割合はスキル・適性に応じて決定します。 　※入社時の海外関連業務の割合は最大でも2割程度です。 ■備考 事業計画の進捗や、ご本人の希望・適性に応じて、以下のような業務にも挑戦できます。 　・海外商材の導入プロジェクト推進 　・海外展示会への参加 　・新規海外商材のリサーチ・企画・選定 ※当面の海外業務は、電話・メールでのやりとりがメインとなり、国内営業を基盤としつつも、仕事の中で語学力をさらに伸ばすことも可能です！ ■当社の魅力 ◇収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ◇正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区柳橋2-19-8 材商会館2F B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：19,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（初年度は固定賞与） ※経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／将来的に駐在】◆海外営業◆年休128日／世界を相手に取引を行う商／40年以上続く黒字経営
      • NEW
      国内での営業活動からスタートし、将来的に海外駐在を担っていただくことを想定したポジションです。 【具体的には…】 ・国内外のメーカーを中心とした顧客への提案営業 ・顧客課題・ニーズのヒアリング、最適な部品・部材・副資材の提案 ・社内外（技術・生産管理・パートナー企業）との連携による課題解決 ・担当顧客との長期的な信頼関係構築 取り扱う商材・サービスは多岐にわたりますが、長年培ってきたパートナー企業との強固なネットワークにより、 専門性の高い情報をスピーディーに入手できる環境があります。 ■海外駐在を見据えたキャリアパス 海外拠点では営業だけでなく、より広い役割を担います。 そのため、入社後は以下のような力を段階的に習得していただきます。 １．商品・事業理解：配属部署に限らず、当社の幅広い事業・商材への理解 ２．顧客からの信頼獲得実績：売上だけでなく継続的な取引・評価を重視 ３．経理・収支などの基礎知識：海外拠点では事業・収支管理も担うため ４．多様な関係者とのコミュニケーション力 実際には、新卒・キャリアを問わず入社3～5年程度で海外駐在をスタートするケースが多く、 これまでのご経験や適性次第では、最短1年で海外へ挑戦いただいたケースもあります。 海外駐在後は、 ・拠点の事業管理・収支管理 ・現地スタッフのマネジメント ・現地市場の開拓・戦略立案 など経営に近い立場でのキャリアアップが可能です。 ■配属部署詳細　※ご経験・適性により、いずれかの部署に配属予定 　●EMS事業：基幹事業であるEMSのさらなる成長を担う営業・技術・生産管理メンバー 　●エレクトロニクス事業：電子部品・電機メーカー向け材料の提案営業 　●ファクトリーソリューション事業：自動化設備、カスタム設備、盤関連の引合対応 　●コーティングテクノロジー事業：車用コーティング剤の海外販促・展開 　●Q&Mエナジー事業：太陽光パネル向けコーティング剤・洗浄剤の販売および施工管理 ■主要取引先企業 ・株式会社エディオン、カシオ計算機株式会社、京セラ株式会社、グラフテック株式会社、株式会社ケーズホールディ ングス、株式会社シマノ、上新電機株式会社、株式会社ニトリ、日本電産サンキョー株式会社、株式会社ビックカメラ 他約200社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8 TNビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～334,000円 固定残業手当/月：21,000円～28,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は国内勤務時の賃金内訳です。 ■賞与：年2回（初年度は固定賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジケイ・スペース株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区島之内1-10-15
    • 設立 1983年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験歓迎】ビルマネジメント・メンテナンス◆グループ物件担当◎／土日祝休み／残業10h程度
      【滋慶学園グループの案件メイン◎／年休123日】 滋慶学園グループの建物施設の保守・清掃・警備・防災や中長期修繕まで、安心・安全な建物の維持管理をトータルに担当して頂きます。建物のスペシャリストとして活躍し、日々、仲間と共に切磋琢磨しながら成長する事ができるポジションです。 ■業務詳細： ・設備メンテナンスや清掃管理など建物に関する維持保全の提案及び管理 ・日常的な修繕やトラブル等の対応 ・新築・新装・改装における設備などの計画や選定 ・建物の中長期修繕計画の立案・実施 ・防犯・防災計画の策定や学校等への訓練指導 建物の計画段階から維持管理、解体まですべてに携わって頂きます。計画段階では設備機器やセキュリティ等の仕様を利用者（職員・学生）にとって最適な仕様になっているかなどのチェックから、設備メンテナンスや清掃管理等の管理会社を選定し、引渡し後以降の点検や修繕、トラブル等の対応も行います。また、中長期修繕計画を立案し、計画的な改修工事の提案も行います。 ■将来的には： 入社後は、OJTにてアシスタントから始まりますが、後に担当を持って頂きます。将来的には、建物のスペシャリストとして活躍し、日々、仲間と共に切磋琢磨しながら成長する事ができます。様々なプロジェクトの責任者やチームのリーダー、事業部責任者までステップアップが可能です。 ■組織構成： ディレクションチーム・ファシリティマネジメントチーム・デザインマネジメントチームの専門チームに分かれ、担当を持って案件に当たります。他にも、統括チーム・バックオフィスチームがあります。中途入社メンバーが多く活躍しています。 ■当社について： 「建物」を専門とした滋慶学園グループ内のサポート企業です。 サポート企業としてグループの建物の生涯をサポートし、快適な環境を整えることをミッションとしています。取扱建物は約１８０件、専門学校、大学、保育園、老人ホーム、音楽ホール、学生寮、ホテル等、多岐にわたります。建物のプランニングからデザイン・維持管理までトータルに関わり、建物を生み出し、建物が年を重ねていくのに寄り添い、目と手をかけていくことが使命です。 インスタ　https://www.instagram.com/duce.jikei/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第3ビル 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4か月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大建設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区京町堀1-13-20大建設計東京ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全39件
    • 【東京】工事監理◇多様な建築を手掛ける創業77年の大手設計事務所／年休122日(2025年度)
      • NEW
      【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／工事監理をお任せ／年間休日122日(2025年度)】 ■職務概要：工事監理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応…等 OJTとして監理担当者と行動をともにし、業務の流れを理解していただきます。監理書類の作成、定例会議への参加、チームミーティング、現場の施工管理と連絡を取り合ったりしながら一連の流れを身につけていき徐々に業務の幅を広げていきます。 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00～17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都品川区東五反田5-10-8 大建設計東京ビル 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄・東急線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 657万円～1,159万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～474,800円 ＜月給＞ 268,400円～474,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、賞与8.45ヶ月（前期の全社平均月数）により試算しています。 ■賞与：年2回(4月、10月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】電気設備設計◇多様な建築を手掛ける創業77年の大手設計事務所/年休122日(2025年度)
      【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／電気設備設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】 ■職務概要：当社が手掛ける案件の電気設備設計業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千～数万平米 ・案件エリア：全国、海外 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00～17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市北区北7条西7丁目1番地30号　RICH 7・7 BLDG 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～458,000円 ＜月給＞ 244,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、賞与8.45ヶ月（前期の全社平均月数）により試算しています。 ■賞与：年2回(4月、10月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイシンインターナシヨナル

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区平野町1-6-9平野町KIビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町／転勤無】法人営業（部長候補）◆制御機器等の産業部材／海外調達力で大手・中堅企業との取引多数
      【年休125日・完全週休二日制（土日祝休）・所定労働7.5H／海外調達力×国内在庫×配電制御分野に強み】 ■採用背景： 同社は、工場・ビル・発電設備・公共施設などで電気を安全に分配・制御するために必要な部品を提供しています。 将来的に東京支店の成長を促進していくことを目的とした増員募集。将来の部長候補として既存顧客の深耕からお任せします。 ■業務詳細： クライアントの新規開発やコスト削減などの機会に利用される材料や部品のご提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・商談実施、クライアントのニーズヒアリング ・製品特性、精度、希望ロット、納期などの確認 ・紹介製品の検討、見積書ならびに提案書作成 ・受注後のフォロー ■製品について： 電気を安定的に供給する配電盤に使われる部品や、小型化や電気ロス低減に繋がる省エネ設備、銅製品などを取り扱います。 表には出にくいですが、「電気が当たり前に使える社会」を裏側から支える製品の供給に携わります。 ■強み： 「配電制御機器×海外調達×ニッチ部材」という領域に特化している点が他社にはない強みです。 国内メーカーだけでなく、ヨーロッパ・東南アジア・中国などの海外調達ネットワークも構築しており、他社が調達しにくい部材を短納期・適正価格で供給可能。 加工設備や関連ソリューションも提案でき、単なる販売ではなく、調達から納期管理・輸出入手続きまで「資材調達＋物流をワンストップで提供できる」点でも優位性を発揮しています。 ■入社後の流れ： ご入社後は、大阪本社にて半年～1年程度の期間をかけて業務理解を深めていただきます。 その後は東京オフィスに異動いただき、2～3年をかけて企業深耕しつつ部長への登用を目指します。 ■働き方： ・年休125日、転勤なし、1時間単位での有給休暇取得可 ・英語レッスンや退職金制度などの福利厚生も充実 ・グローバル案件の機会もあり語学力も活かせる ■企業の特徴： 配電制御分野に特化したグローバル調達商社として、顧客の課題解決を支援しています。 海外サプライヤー、自社工場、グループ会社との連携により、多様な要望に応えられる体制も構築しています。 通信手当や外部英会話レッスン費用負担など、社員の成長を後押しする制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-7-15 三電社ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-6-9 平野町KIビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～636,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：57,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,000円～736,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者（リーダー以上）採用の場合は残業手当支給なし（代わりに役職手当を支給） ■その他固定手当：通信手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績平均5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北浜駅】貿易事務(輸入)◆賞与過去5か月／残業月20H以内／年休125日◆配電制御パーツの専門商社
      ＜大手電機メーカーから信頼を受ける少数精鋭企業◎ヨーロッパ・アジアなど世界各国から製品を輸入＞ 配電制御機器、特殊用途配電制御機器および機器用パーツなどの輸出入業務を行う当社にて、貿易事務（輸入中心）としてご活躍いただける方を募集いたします。 現在は体制強化に伴う増員募集となり、これまでのご経験を活かしながら即戦力としてのご活躍を期待しております。 ■業務内容： 貿易担当（輸入中心）として、海外サプライヤーごとに担当を持ち、輸入業務から国内出荷まで一連の業務をお任せします。 輸入業務の割合が高く、一気通貫で対応できる点が特徴です。 《具体的には》 ・貿易書類作成（インボイス、パッキングリストなど） ・受発注業務および社内システム入力 ・在庫管理（Excelフォーマット入力） ・出荷業務 ・国内顧客および海外サプライヤーとのメール対応 ・電話対応（国内中心／海外は取次程度） ※貿易実務検定C級相当レベル ■業務の特徴： 英語は主にメールでのやり取りが中心 海外対応に加え、国内顧客との調整業務も多い環境 事務処理能力と調整力を活かしてご活躍いただけます ■組織構成：5名 ■当ポジションの魅力： 《働きやすい環境》 土日祝休み、完全週休2日制、年間休日125日以上、転勤なし、残業少なめ（月20時間以内）と、働きやすい環境が整っています。 貿易業でありながら、夜間対応はなく日中業務中心となります。 《専門性を活かしたキャリア形成》 これまでの貿易事務経験を活かしながら、輸入業務全体に幅広く携わることができるため、スキルの幅を広げることが可能です。 OJTを通じて、社内業務フローにもスムーズにキャッチアップいただけます。 ■当社事業の魅力： ・安定した需要基盤 　電気設備に関わる「銅」「絶縁物」「配電盤」などを扱っており、業界ニーズが安定しています。 ・成長分野への関与 　風力・太陽光などの再生可能エネルギー分野にも対応しており、今後もニーズ拡大が見込まれます。 ・事業拡大フェーズ 　2023年の自社工場新設やグループ企業化など、継続的に事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-6-9 平野町KIビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～280,000円 ＜月給＞ 206,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マイクロシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア11F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】エンジニア（組込み・制御・アプリ開発）／製造業向け／一次請け案件多数
      ◆大手メーカー案件多数×一次請け案件中心◆ 組込み・アプリ開発エンジニア／上流工程にも挑戦可能／平均残業20h／チャレンジできる環境 ■業務内容： 組込み・制御系システムやアプリケーション開発案件に携わり、詳細設計・実装・テストを中心にご担当いただきます。案件やご経験に応じて、要件定義や基本設計などの上流工程から参画することも可能です。 当社は一次請け案件を中心に受注しており、お客様との距離が近い環境で開発を進めています。プロジェクトは2～5名程度のチーム体制で進行し、案件ごとにメンバーを編成するため、様々な業界や技術領域に携わりながら経験の幅を広げることができます。 ■開発案件例： ・大手電機メーカー向けシステム開発 ・スーパーマーケット向け電子マネーチャージ機の開発 ・動画から人の姿勢を推定する骨格検知プログラムの開発・評価 ・自動車関連システム開発 ・空調機器制御システム開発 ・鉄道関連システム開発 ・工具メーカー向けソフトウェア開発 など ■本ポジションの魅力： ・一次請け案件が中心のため、お客様の要望や課題を直接感じながら開発に携われる ・スキルや経験に応じて要件定義や基本設計などの上流工程にもチャレンジ可能 ・大手メーカーとの取引が多く、社会インフラやものづくりを支える開発に携われる ・案件ごとに異なる業界・技術領域を経験でき、エンジニアとして市場価値を高められる ・顧客から評価をいただくことで指名で継続して案件を担当するケースもあり、自身の技術力や仕事の成果を実感しやすい ・平均残業20時間程度、有給取得率も高く、腰を据えて働ける環境 ・若手の提案も積極的に取り入れる風土があり、福利厚生や職場環境改善の提案実績も多数 ■当社の特徴： 当社は35年以上にわたり、高品質・高信頼性を重視した製品開発に取り組んできました。長年培ってきた技術力と実績を強みに、幅広い分野の開発を手がけています。 「新しい技術に触れることが好き」「さらにスキルを高め、技術者として成長したい」そんな技術志向の方が、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 お客様の課題に真摯に向き合い、チームで議論を重ねながら、技術の力で価値を創出していく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～265,900円 固定残業手当/月：29,220円～62,963円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,920円～328,863円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■別途役職手当、家族手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】エンジニア（リーダー）／ベテラン歓迎／技術リード・メンバー育成をお任せ／平均残業20h
      ◆大手メーカー案件多数×一次請け案件中心◆ 開発リーダー（組込み・アプリ開発）／上流工程から顧客折衝まで担当／平均残業20h／組織づくりにも挑戦可能 ■業務内容： 組込み・制御系システムやアプリケーション開発案件において、技術リード・進行管理・メンバー育成を担うリーダーポジションです。案件やご経験に応じて、要件定義や基本設計などの上流工程から参画し、詳細設計・実装・テストまで一貫してプロジェクトを推進していただきます。また、顧客との仕様調整や課題解決に向けた提案など、プロジェクト全体を牽引する役割もお任せします。 当社は一次請け案件を中心に受注しており、お客様との距離が近い環境で開発を進めています。プロジェクトは2～5名程度のチーム体制で進行し、案件ごとにメンバーを編成するため、多様な業界や技術領域に携わりながらリーダーとしての経験を積むことができます。 ■開発案件例： ・大手電機メーカー向けシステム開発 ・スーパーマーケット向け電子マネーチャージ機の開発 ・動画から人の姿勢を推定する骨格検知プログラムの開発・評価 ・自動車関連システム開発 ・空調機器制御システム開発 ・鉄道関連システム開発 ・工具メーカー向けソフトウェア開発 など ■本ポジションの魅力： ・一次請け案件が中心のため、お客様の要望や課題を直接把握しながらプロジェクトを推進できる ・要件定義から設計、開発、テストまで一連の工程に携わることが可能 ・顧客折衝や進行管理、メンバー育成などリーダーとしてのスキルを高められる ・大手メーカーとの取引が多く、社会インフラやものづくりを支える開発に携われる ・顧客から高い評価を得ることで指名で案件を継続担当するケースもあり、大きなやりがいを実感できる ■当社の特徴： 当社は35年以上にわたり、高品質・高信頼性を重視した製品開発に取り組んできました。長年培ってきた技術力と実績を強みに、大手電機メーカーをはじめ、自動車、空調、鉄道、工具メーカーなど幅広い業界の開発を手がけています。技術力を高めるだけでなく、顧客との信頼関係構築やチームづくりにも関われる環境です。現場と経営層の距離も近く、主体的な提案やチャレンジを歓迎する風土のもと、リーダーとしてさらなる成長を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,960円～316,600円 固定残業手当/月：60,803円～87,525円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,763円～404,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■別途役職手当、家族手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿日本コンサルタント

    土地活用
    大阪府大阪市北区西天満1-7-20INTERONETOWER7F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京駅から徒歩5分／転勤無】土木設計◆フレックス／休122・土日祝／残業24h／大型案件に携われる
      ～ワークライフバランス◎／年間休日120日以上×土日祝休み／フレックスタイム制導入／福利厚生◎／社員一人一人を大切にする社風～ ＼当社の特徴！／ ★21時以降の勤務は会社として基本的に禁止！ ★フレックスタイム制の下で個人の自由な働き方を尊重！ ★住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所の大型案件に携われる！ ■働き方： 個人に合わせた働き方が実現可能です。残業なしの働き方から残業代で稼ぐ働き方まで、個人に合わせた働き方が実現可能です。そこには社員一人一人とのコミュニケーションを積極的に行い、個人の考え方や働き方を尊重する社風があります。 また、有休奨励日を設定しており、働き方改革も絶賛進行中です。 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 土地開発における土木設計・開発許可申請をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 ・業務詳細： (1)土木設計（造成設計） 宅地の場合は道路設計や公園設計などが発生し、下水道設計、砂防設計、構造物設計など幅広く担当いただきます。 (2)開発許可申請 宅地造成などを行うために必要な開発許可の申請業務を担当いただきます。 ・対象物：民間工事：公共工事＝９：１ 住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所など幅広く扱っており、大型案件に携われる機会もございます。 ・開発事例： （1）神戸市　住宅戸数６００戸の大型住宅団地開発 （2）沖縄県　ホテル開発プロジェクト （3）千葉県　データセンター7棟を建設する全国でも例のない大規模データセンターの団地開発 ■魅力： ◎年休122日 ◎土日祝休み ◎転勤・夜勤・緊急対応なし ◎出張は年２～3回程度 ◎フレックス制度あり！ └お子様の送り迎えに活用される方が多数おられます！ ◎保養所あり（淡路島） ◎全額会社負担の社員慰安旅行あり！ ■安定性： お客様（ハウスメーカー／デベロッパー／商社）から土地に関する情報をいただき、高い品質の企画・提案を行っております。結果、お客様からの評価は非常に高く、継続してご依頼をいただいています。 ■当社について： 創業40年の実績を誇る当社は、民間大規模開発を中心に関西屈指の施行実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目1番1号 第二荒川ビル6階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・前職での経験／年収を考慮の上決定します ・残業代全額支給 ■モデル年収： 40歳750万/43歳800万 ■賞与：年2回（7月、12月※昨年実績3.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★経験者優遇★【東京駅から徒歩5分／転勤無】土木設計◆フレックス／休122・土日祝／残業24h
      ～ワークライフバランス◎／年間休日120日以上×土日祝休み／フレックスタイム制導入／福利厚生◎／社員一人一人を大切にする社風～ ＼当社の特徴！／ ★21時以降の勤務は会社として基本的に禁止！ ★フレックスタイム制の下で個人の自由な働き方を尊重！ ★住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所の大型案件に携われる！ ■働き方： 個人に合わせた働き方が実現可能です。残業なしの働き方から残業代で稼ぐ働き方まで、個人に合わせた働き方が実現可能です。そこには社員一人一人とのコミュニケーションを積極的に行い、個人の考え方や働き方を尊重する社風があります。 また、有休奨励日を設定しており、働き方改革も絶賛進行中です。 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 土地開発における土木設計・開発許可申請をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 ・業務詳細： (1)土木設計（造成設計） 宅地の場合は道路設計や公園設計などが発生し、下水道設計、砂防設計、構造物設計など幅広く担当いただきます。 (2)開発許可申請 宅地造成などを行うために必要な開発許可の申請業務を担当いただきます。 ・対象物：民間工事：公共工事＝９：１ 住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所など幅広く扱っており、大型案件に携われる機会もございます。 ・開発事例： （1）神戸市　住宅戸数６００戸の大型住宅団地開発 （2）沖縄県　ホテル開発プロジェクト （3）千葉県　データセンター7棟を建設する全国でも例のない大規模データセンターの団地開発 ■魅力： ◎年休122日 ◎土日祝休み ◎転勤・夜勤・緊急対応なし ◎出張は年２～3回程度 ◎フレックス制度あり！ └お子様の送り迎えに活用される方が多数おられます！ ◎保養所あり（淡路島） ◎全額会社負担の社員慰安旅行あり！ ■安定性： お客様（ハウスメーカー／デベロッパー／商社）から土地に関する情報をいただき、高い品質の企画・提案を行っております。結果、お客様からの評価は非常に高く、継続してご依頼をいただいています。 ■当社について： 創業40年の実績を誇る当社は、民間大規模開発を中心に関西屈指の施行実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目1番1号 第二荒川ビル6階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・前職での経験／年収を考慮の上決定します ・残業代全額支給 ■モデル年収： 40歳750万/43歳800万 ■賞与：年2回（7月、12月※昨年実績3.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケイジャパン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町3-1-18NS21ビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／浜松町】社内SE／インフラ運用・業務改善に専念◆年休127日◆残業少なめ◆転勤なし
      【人気キャラクター商品を展開する成長企業／社内ITインフラを支え、働きやすさも実現／年間休日127日・残業月平均10h】 ■業務概要 当社の社内SEとして、社内システムやネットワークの運用・管理、ヘルプデスク業務などを担当いただきます。開発業務はなく、社内インフラや業務改善に専念できるポジションです。 ■業務詳細 ・ExcelやVBAを活用した各種資料作成 ・社内ネットワークやインフラの運用・管理 ・社内ヘルプデスク業務、パソコンや周辺機器の管理 ・各種レポート・データベース情報の出力など、運用に関わる業務 ・RPAなどのDX支援 など ■教育体制 まずは社内システムや社内ルールの理解から始めていただき、徐々に業務を習得いただきます。 ■就業環境 ・完全週休2日制・土日祝休み、年間休日127日としっかり休める体制です。 ・残業月平均10時間、基本定時退勤のためプライベートも大事にできる環境 ・駅徒歩3分の好立地で通いやすい◎ ■このような方におすすめ！ ・インフラやシステム運用の知識や周囲とのコミュニケーションをとりながらサポートすることが好きな方 ・幅広い業務に柔軟に取り組むことが好きな方 ・ヘルプデスク対応にも興味がある方 ・状況に応じて素早く柔軟に動くことができる方 ■企業の特徴/魅力 当社は創業から37年目のキャラクターグッズを通して笑顔を生み出す会社です。クレーンゲームの景品やカプセル問、キャラクター雑貨まで「可愛い」「楽しい」「癒される」「面白い」 が詰まった商品をたくさん作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町二丁目2番12号 ＪＥＩ浜松町ビル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：自己啓発手当1万円／月（試用期間終了後）、地域手当1万円／月 ・経験・能力・適性などを考慮のうえ決定 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンワ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル9F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【兵庫】電気制御設計 ※転居を伴う転勤無し／関西に腰を据えて勤務できます！年休122日
      • NEW
      ～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： 同社取引先である京都の装置メーカーにて、電気制御に係わる設計業務携わって頂きます。 ■職務内容： 電気回路図、配線図、シーケンサー（PLC）、試運転立ち会い、不具合調整 ■魅力点： （1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、転居をともなう転勤はありません。 また、ご自宅から勤務地までが遠方の場合は寮、家賃補助等のご相談も可能です。 （2）確かな実績と信頼： 同社では創業以来、設計分野を中心に、関西を中心とした企業とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。 1点目は、企業からの信頼が厚くなるにつれ人材のご要望が増え、1社に対して、配属できる人数が増加している点です。 2点目は、同社営業担当も経験の長いメンバーが多い為、企業からの信頼が厚く、意思疎通が図れており情報共有が的確に行えている点です。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務／就業先へご案内させて頂きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR関西本線／JR難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県の取引先企業 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12か月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】機械設計職 ※転居を伴う転勤無し／未経験・第二新卒歓迎！年休122日
      • NEW
      ～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： 同社取引先にて各種機械に係わる設計業務携わって頂きます。就業先により、業務内容は異なります。 ＜機械設計分野＞ ・自動機、工作機械、輸送機 ・自動車、産業機械、家電製品、金属部品 ・FA・ロボット、樹脂成型品、精密機械、治工具 ・鉄道／車輌、金型、焼却炉、給排水設備、空調設備 ※上記分野の機械設計、開発、解析、評価、試験など、ご経験・スキルに合わせた業務内容になります。 ■魅力点： （1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、転居をともなう転勤はありません。 また、ご自宅から勤務地までが遠方の場合は寮、家賃補助等のご相談も可能です。 （2）確かな実績と信頼： 同社では創業以来、設計分野を中心に、関西を中心とした企業とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。 1点目は、企業からの信頼が厚くなるにつれ人材のご要望が増え、1社に対して、配属できる人数が増加している点です。 2点目は、同社営業担当も経験の長いメンバーが多い為、企業からの信頼が厚く、意思疎通が図れており情報共有が的確に行えている点です。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務／就業先へご案内させて頂きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR関西本線／JR難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県の取引先企業 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～430,000円 ＜月給＞ 225,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12か月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立軽金属株式会社

    非鉄金属 （商社）
    大阪府大阪市淀川区田川2-6-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験・第二新卒】非鉄金属の既存営業/ノルマ無/直行直帰可/大手メーカー取引多数
      ～営業スキルを身に付け、キャリアアップを目指せる／営業未経験も多数活躍中／第二新卒歓迎／土日祝休み・残業平均10時間／直行直帰可～ ■職種内容： 主な取引先企業とのルートセールスを行っていただくと共に、今後更なる基盤強化に向け、新規活動をお願いすることもあります。 ・個人ノルマは無く、チームノルマとなります（但し、課題は持って活動していただきます)。 ・顧客は50～60社ほどを担当いただき、主に関西圏を社用車で周っていただきますが、九州や広島などへの出張もあります。（日帰り月1～数回、泊り年数回程度） ・加工を行う協力会社さんへの営業活動を行っていただきます。 ・ルート営業8割、新規営業活動が2割ほどとなります。 ・折衝相手は中小企業の経営層の方となりますので、経営目線での考え方や幅広い視野を身に付けることができます。 ■育成体制： ▼座学 業界知識や商材について、書類作成の流れなど ▼OJT・同行営業 ある程度一人で顧客提案ができるようになるまでは、先輩社員が横についてサポート。できることから独り立ちしていくようなイメージです。 ■組織体制： 営業担当は6名(40代、50代が4名、20代が2名)で構成されております。 他関わる部署としては購買部がございます。 ■取扱い商材： 取扱商品…アルミニウム材料、ステンレス材料、その他各種非鉄金属材料 ■顧客： パナソニック株式会社／倉敷紡績株式会社／長谷川工業株式会社／三洋電機株式会社／他　金属加工先多数
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川2丁目6番8号 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～289,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,500円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（前年実績2.5ヶ月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メビオ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区石町2-3-12
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【天満橋】予備校運営スタッフ◆医学部専門校で40年以上実績／未経験歓迎／転勤なし
      ～事務及び受付を中心とした予備校運営に関する業務全般の担当です～ ■業務詳細： ・生徒保護者対応（外部からの模試・イベント参加の受付・当日案内など／その他生徒からの問合せは基本講師へ取り次ぎますのでご安心ください） ・生徒の出欠確認 ・各種受付対応 ・校舎内・食堂の環境づくり ・経理、資料整理 ■組織構成 スタッフは6名、全員女性で、ライフステージに関わらず働きやすい環境です。 20代30代の社員が中心に活躍しています。 教育関連や事務職の経験がない方もなじみやすい風土で、業務は先輩社員が丁寧にOJTで教えていきますので安心してご応募ください。 ■業務の特徴 ・「生徒たちが学習に集中できる快適な環境づくり」が業務です。 ・講師が担当する学習指導・教科指導を除いて、その他のあらゆる面で生徒を支えます。自主性を持ち、積極的に行動する姿勢が大切です。入社後は、先輩のサポート業務から始めて、少しずつ業務の範囲を広げてきます。元気のない生徒がいたら声をかけるなど、ちょっとした気配りも重要です。 ・PCスキルや経験よりも、基本的なマナーや言葉遣いなど、「相手を思いやり、自然に気持ちのよい対応ができる」ということを重視しています。このため、教育関連や事務職の経験がない方も歓迎しています。職場は、現在20代30代の女性スタッフが中心に活躍しています。 ■当社で就業するある社員の1日の流れ（8時半～17時半勤務の場合） ・8:30：出勤 ・9:30：登校する生徒の迎え入れ・出欠確認、朝食関連の業務、教室の清掃（業者による清掃が日々別途入るため、点検や椅子や机を整える程度） ・9:30～10:00：各教室の巡回。出欠の最終的な確定。 ・随時：新規問い合わせへの対応や資料発送など。なお、事務作業の多くはPCでの簡単な入力ですので、最初はタイピングができれば大丈夫です。 ・13:30～14:30：昼食関連の業務。職員の昼食も社内食堂にて。約100名収容の広くてきれいな食堂です。 ・14:30～15:00：午後の授業の出欠確認 ・15:00～17:30：事務作業の残り ・17:30：退社 1年間サポートしてきた生徒が合格し、「ありがとう」と言ってくれた時の喜びは、一番やりがいを感じる瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区石町2-3-12 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／天満橋】経理スタッフ　※未経験歓迎◎正社員／転勤なし／創業40年以上の実績校
      • 締切間近
      ～医学部予備校の経理担当者として業務全般を担います～ ■入社後お任せしたい業務： ・入金管理 ・債務管理 ・仕訳 ・月次決算補助 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・現場巡回 ・監査対応 ・コスト削減や業務効率化の推進 ・税務申告 ■組織構成： ■求める人物像 大学受験に関心がある人を求めます。教科指導や受験指導は講師が行いますので，生徒に対して教科内容を直接指導するわけではありません。ただし，デスクワークだけでなく，生徒の様子に気を配るなど，一人ひとりを把握する力は大切です。 1年間サポートしてきた生徒が合格し、「ありがとう」と言ってくれた時の喜びは、一番やりがいを感じる瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区石町2-3-12 ベルヴォア天満橋 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプラウト・イット

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWER JAPAN ビルヂング5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャリア拡大＆グループ22社をサポート／月給30万円スタート
      • NEW
      【主な業務内容】 これまでのご経験や強みに応じて、以下のような業務をお任せします。 あくまで一例であり、最初から全てをお任せするわけではありません。 ▼総務業務▼ ・資産管理（端末／備品／各種管理） ・社内イベントの企画運営 ・福利厚生企画 ・社内広報 ・防災・BCP ・行政手続き ▼人事業務▼ ・採用活動全般 ・採用戦略の立案 ・タレントマネジメント ・人事評価制度設計 ・研修企画／実施 ・人材サーベイ ▼法務業務▼ ・契約書確認／管理 ・契約書作成／レビュー ・法的リスクチェック ・コンプライアンス対応 ・社内規程の法的整備 ・訴訟／紛争対応 ＼ スプラウト・イットの特長 ／ ◎ 一つの専門性だけで終わらないキャリア バックオフィスの仕事は、経験を積むほど専門性が深まる一方で、担当領域が固定されていくケースも少なくありません。 当社ではご経験や強み、志向性に応じて 総務・人事・法務など関連領域へ業務を広げていくことも可能です。 関連領域の経験を積みながら視野を広げていける環境です。 グループ22社と関わるからこそ、多様な事業や組織運営に触れられる点もこのポジションならではの面白さです。 ◎ 改善提案を歓迎する文化 年次や役職に関係なく「もっと良くできる」という意見を歓迎しています。 若手メンバーの声から制度や運用改善が実現した事例もあり コミュニケーション活性化を目的に導入された「パン休憩」もその一例です。 ◎ 自分事として一緒に考えるメンバー 管理部門全体では32名、人事総務部では8名のメンバーが在籍しており平均年齢は33歳。 20～50代まで幅広いメンバーが活躍してますが、年次や役職に関係なく意見や提案を出しやすい環境があり 困った時や新しいことへ挑戦する際も、自分事として一緒に考えながら進めるメンバーが多くいます。 そのため、新しい領域へ踏み出す際も周囲と連携しながら経験を広げていきやすい環境です。 直近3年間の社員定着率は約90％と、腰を据えて長く働いている社員も多数在籍しています。
      【転勤なし】 ■本社 大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWER JAPANビルヂング5F 【アクセス】 ・大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩7分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩5分 ・各線「日本橋駅」より徒歩10分 ★こだわりのオフィスです★ 倉庫のワンフロアを丸々オフィスにした空間で壁が少なく開放感あり！ 社内にはフラワー事業を手掛けるグループ会社から提供してもらった観葉植物も配置。 ゆったりとしたソファでくつろげる環境が魅力です♪
      ■月給30万円～35万円＋各種手当 ※上記金額には月40時間分、7万1000円以上の固定残業代を含みます。超過する勤務が発生した 場合には、超過分を別途支給します ※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします
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    一般財団法人ボーケン品質評価機構

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市港区築港1-6-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 608名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE／PJ管理＜幹部候補＞◆日本を代表する品質評価試験機関◆残業10h内／年休122日
      ～日本を代表する品質評価試験機関～ ■職務概要： 幹部候補として情報管理課（情報システム部門）でプロジェクト管理を中心に従事して頂きます。 ■担当業務詳細： ・業務内容は、システム開発、インフラ整備、セキュリティ対策など、全社の業務改善や事業継続に関わる業務。 ・実務メインではなく、プロジェクト管理者として社内調整や予実管理、提案など技術マネジメントを担当します。 ■配属部署 未来研究所・情報管理課 ■魅力 ・新しいことに挑戦する、そのための教育、研修が充実しています。 ・単に情報システムの実務を担当するのではなく、プロジェクト管理者として様々な取組みへ参画し、専門性・マネジメントスキル・マインドを身につけることができます。 ■補足 ・入社後研修にて、弊機構の方針・戦略、事業全体の理解を深めていただいたうえで配属します。 ■当機構の特徴：当機構は、繊維製品の輸出振興と品質向上を目的として、1948年に商工省（現在の経済産業省）の許可を得て設立されました。繊維を中心とした試験を行う日本を代表する中立、且つ公正な総合的試験機関です。主に天然繊維や化学繊維原料から各種最終繊維製品までの試験、検定を行っております。また、PL法に関する原因究明機関としても登録されているほか、生活用品の安全性など技術相談や公害・環境計測なども行っております。現在ではお客様の品質パートナーへ進化するべく日々新たな取り組みを進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区築港1-6-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.3ヶ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コモンプロダクツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル11F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／在宅】システム開発＜ショップ向けリサイクルPOSシステム＞自社プロダクトｘ常駐無／働き方◎
      【カードゲーム好き歓迎・カードのレアリティやカードの種類の仕分け等AＩ×ＩＴで効率化＜未経験歓迎＞自社ソリューション有～AIを活かしたクラウドソリューション◎】 ■職務概要： リサイクル、リユース業種向けPOS（トレカ・ホビー・総合リサイクルショップ店舗など）、アミューズメント業種向けPOS及び 本部システムの開発またお客様からのご要望にあった各種システム開発をお任せします。 導入しているシステムはPOSシステムや店舗運営をよりスムーズに行うためのwebアプリケーションシステムがメインです。 自社パッケージ開発またはユーザー向けカスタマイズ開発を行います。 ＜具体的な業務＞ プロジェクト管理、仕様策定・工数見積り、開発、インフラ選定 他部署との連携、外部開発会社との折衝 ■市場について 昨今のカードゲームの盛り上がりからトレカ・ホビーショップが増えており、当社のシステムの需要も増えております。カードの価値は変動的であったり、インバウンド増加や大会配信・SNS拡散で若年層が拡大しております。一方で転売対策や真贋判定の重要性も高まり、導入後の企業様においても更なるシステムの高度化のニーズが進む見通しです。 ■業務の特徴： ・2000店舗に及ぶ店舗にシステムを導入しており、大手企業との直接取引も多数あります。 ・開発のみに携わるのではなく、ユーザーとの折衝も多く発生します。少数精鋭の組織の為、パッケージ導入においての要件定義等へも参加して頂くケースが発生します。 ・1案件を2-3人体制で開発するケースが多いです。 ■働き方 年間休日数も120日以上、土日祝休みで月残業10－15ｈ、将来的な在宅勤務も可能です、100％自社内開発で働きやすい環境です。 ■組織構成・募集背景： 開発メンバーは50代２名、40代４名、30代2名、20代6名の13名が活躍しております。主にＳＥ業務担当が4名（プレイングＭｇｒ含む）、他メンバーがＰＧ業務を担当しています。 ■当社について リユース・小売業向けPOSシステムや業務支援ソリューションの開発・提供を行っています。買取査定や仕分けの際にAIを活用したシステムで、業界内でも高いシェアを誇ります。近年はAI事業にも注力し、画像処理やロボティクスを活用した自動化・省人化の実証を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル11F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～405,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・11月） ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】自社プロダクト開発／電気・ソフト・ITの知見が活きる◆トレカなどリユース業界特化に強み
      【最先端の開発環境／100％自社内開発ｘ自社ソリューション有／カード・ホビーショップ向けPOSシステムから、製造業の最先端ロボティクスAＩ制御まで／オープンポジション】 ■概要： リサイクル、リユース業種向けPOS（トレカ・ホビー・総合リサイクルショップ店舗など）、アミューズメント業種向けPOSからロボティクスｘＡＩの技術を活用した産業用製造装置、機械のAI制御開発まで　独自の開発力を保有する当社にて幅広くエンジニアを募集させていただきます。 ＜ポジション例＞ ロボティクスｘＡＩ開発 ロボティクスに伴う組み込みソフトウェア開発 パワー回路シミュレーション、回路設計 ＡＩ画像処理エンジニア ＡＩエンジニア 自社システム開発（ＰＯＳソリューション） ■市場について 昨今のカードゲームの盛り上がりからトレカ・ホビーショップが増えており、当社のシステムの需要も増えております。カードの価値は変動的であったり、インバウンド増加や大会配信・SNS拡散で若年層が拡大しております。一方で転売対策や真贋判定の重要性も高まり、導入後の企業様においても更なるシステムの高度化のニーズが進む見通しです。 ■当社の事業の強み リユース・小売業向けPOSシステムや業務支援ソリューションの開発・提供を行っています。買取査定や仕分けの際にAIを活用したシステムで、業界内でも高いシェアを誇ります。さらにAI画像認識やデータ活用を組み合わせた技術融合です。近年はAI事業にも注力し、産学連携拠点「京田辺ロボティクスラボ」を通じて、画像処理やロボティクスを活用した自動化・省人化の実証を推進。現場課題に寄り添う実践的なソリューションで、顧客の業績改善と持続的成長に貢献しています ■組織について 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、20代～50代まで幅広く元大手企業で勤務されていたベテランのエンジニアも多数在籍しております。エンジニアとしてまだまだ働きたいという活気あるシニア層から、０からエンジニアに挑戦したいという未経験のメンバーも在籍しており、研修制度やサポート体制も充実しており働きやすい環境です ■働き方 年間休日数も120日以上、土日祝休みで月残業10－15ｈ、将来的な在宅勤務も可能です、100％自社内開発で働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル11F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～405,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・11月） ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・アイ・ディー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町4-3-3ハツトウビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／本町】レディースアパレルデザイナー◎M-PREMIERなど　※年間休日121日／駅近オフィス
      • NEW
      ■職務概要： 当社が展開するオリジナルブランドにてデザイナー業務全般をお任せします。※担当ブランドはご本人様のご希望を考慮し、決定します。 ■業務詳細： ・市場調査 ・素材、カラー決定 ・デザイン、絵型出し ・附属選定（裏地、ファスナー、釦など） ・サンプル依頼仕様書作成、サンプルチェック ・本社生産部への指示 ■組織体制： デザイナー8名体制です。（20～50代女性が活躍されております。） ■ブランドについて： 【M-PREMIER（エム-プルミエ）】 当社の基幹ブランド。シンプルの中にある美しさを求めて、都会的で洗練されたデザインが女性を美しく装います。※URL：http://m-premier.com/collection/ 【Aveniretoile（アベニールエトワール）】 華やかで可憐な世界観を持つブランド。繊細な感性の専属デザイナーがビジューや刺繍などを制作。丁寧にほどこされた装飾は上品な女性らしさを放ちます。※URL：http://aveniretoile.com/index.html 【BLENHEIM(ブレンヘイム)】 ブランドコンセプト：「ハンサムモード」をテーマに忙しい現代女性に向けて、オンタイム、オフタイムのトータルなファッションを発信するブランド。上品な中にもEdgeを効かせた魅力的なアイテムを提案します。※URL：http://e-shopping.m-i-d.co.jp/products/index.php?brand=105 ・コンペチタ―：ルシェルブルーやエンフォルドといったブランドをコンペチタ―として捉えています。 ■就業環境について： 豊富な福利厚生があり、安定した就業が可能な環境です。また産休・育休の実績はもちろん、復帰後も時短勤務制度を導入し家族との時間が作れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-3 ハツトウビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】ファッションブランド生産管理（未経験歓迎◎スキルアップ支援あり◎年休121日◎転勤無）
      • NEW
      【未経験者もチャレンジできるアパレル生産管理職！もちろん経験者歓迎！／モノづくりにこだわるレディースアパレルメーカー／完全週休２日制／土日祝日休み◎／正社員採用◎／転勤なし】 ■職務概要： 当社が展開するレディースアパレルブランドにて、生産管理業務全般をお任せします。 未経験からでもしっかりとしたサポート体制で、着実にスキルを磨いていけます。 ■業務詳細： ・縫製工場の選定（国内6割・中国4割）・素材の調達（生地・副資材など） ・生産管理のスケジュール ・各部署との調整や交渉 ・原価交渉 ・その他付随業務 ◎ニットと布帛・カットソーの2チームに分かれています。適性に合わせて配属となります。 ■組織体制： 7名（女性5名）体制になります。30代の方が活躍中です ■就業環境について： 豊富な福利厚生があり、安定した就業が可能な環境です。 また産休・育休の実績はもちろん、復帰後も時短勤務制度を導入し、家族との時間が作れる環境です。 ■ブランドについて： 【M-PREMIER（エム-プルミエ）】 同社の基幹ブランド。シンプルの中にある美しさを求めて、都会的で洗練されたデザインが女性を美しく装います。 ※URL：http://m-premier.com/collection/ 【Aveniretoile（アベニールエトワール）】 華やかで可憐な世界観を持つブランド。繊細な感性の専属デザイナーがビジューや刺繍などを制作。丁寧にほどこされた装飾は上品な女性らしさを放ちます。 ※URL：http://aveniretoile.com/index.html 【BLENHEIM(ブレンヘイム)】 ブランドコンセプト：「ハンサムモード」をテーマに忙しい現代女性に向けて、オンタイム、オフタイムのトータルなファッションを発信するブランド。上品な中にもEdgeを効かせた魅力的なアイテムを提案します。 ※URL：http://e-shopping.m-i-d.co.jp/products/index.php?brand=105 ・コンペチタ―：ルシェルブルーやエンフォルドといったブランドをコンペチタ―として捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-3 ハツトウビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回 昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■前職の経験によっては記載の年収より上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区内本町1-2-13谷四ばんらいビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】PL◆富士通パートナー企業◆生産管理システムの導入・開発／直接取引／自社内開発／在宅可能◎
      【富士通パートナー企業/100%直接取引/中小向け生産管理PKGの自社内開発/これからPL・PMを目指す方にも】 ■ 業務概要 富士通の生産管理システム「PRONES」や自社開発の販売管理システム「PowerSales」などを中心に、 中小製造業のお客様のニーズに応じてカスタマイズ・導入支援を行っていただきます 要件定義から導入、リリース後のフォローまでを一貫して担当 お客様と直接関わりながら、業務改善に貢献するやりがいのある仕事です ■ 主な業務内容 1. 要件定義・提案活動 ・お客様との打ち合わせを通じて課題を抽出し、導入システムに必要な機能を定義します ・プロジェクトはPL（あなた）と2名以上のチーム体制で対応し、上流から関われます 2. 導入支援・カスタマイズ開発 ・要件に応じて、PRONESやPowerSalesのパッケージ導入支援を行います。 ・主な作業は、データ構築・アドオン開発・既存システムとの連携構築・テスト検証などです 3. アフターフォロー ・稼働後の問い合わせ対応や運用サポートを行います ・長期的な関係構築により、継続案件にも関与しやすい環境です 4. 開発環境とプロジェクト期間 ・主な開発言語は、Oracle/VB.NET/C# ・新規開発案件はおよそ1～2年、カスタマイズやバージョンアップは半年～1年程度が目安です ■ 組織体制 ・プロジェクトごとにPM・PL・2～3名のエンジニアで専任チームを編成 ・各自の専門分野を活かして協働し、 　富士通パッケージの知見を共有しながら高品質なサービス提供を実現しています ・富士通製パッケージ「PRONES」導入実績は社内に多数あり、ナレッジも豊富です ■ このポジションの魅力 ・富士通第一パートナー企業として35年以上の実績を誇り、長期的に安定した経営基盤があります ・すべて100％直接取引案件。中間業者を介さず、 　お客様の声を直接聞いて提案できるため、手応えと成長を実感しやすい環境です ・将来を見据えてチャレンジしたい方に最適です ■ 働き方・環境 ・勤務地：大阪市中央区（谷町四丁目駅徒歩1分） ・リモート勤務：週2～3日程度の在宅勤務も可能（プロジェクト状況による） ・平均残業時間：月～20時間程度（繁閑あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内本町1-2-13 谷四ばんらいビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～428,000円 ＜月給＞ 320,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度支給実績/年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日商エステム

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場2-9-14NEビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【心斎橋・転勤なし】自社ブランドマンションの企画設計◆土日祝｜年休125｜総合デベロッパー
      • NEW
      ～所定労働7.5H／豊富な資格手当（宅建3万、1級建築士5万）あり／近畿トップクラスの供給戸数を誇る総合デベロッパー～ ■職務内容： ・自社ブランド分譲マンションの企画設計業務、事業推進をお任せいたします。 ・実務設計をアウトソースしているため、基本プラン作成、販売用パンフ、トレース作成等クリエイティブな業務に集中できます。 ・発注者側としての業務の為、スケジュール管理がしやすく、やりがいを持って業務に向き合うことが可能な環境です！ ■この求人の魅力： ・大型の分譲マンションなどにおける完成までの全ての工程に携われることが大きな特徴。 ・土地購買の選定や用途、設備仕様の決定、建材の選択など、あらゆる工程で自分の意見が発信でき、マンション設計をとりまく業務、お金の流れを掌握できます。 ・拠点の立ち上げメンバーのためポスト着任もスピーディー！チャンスをどんどん掴むことができます。 ■業務の流れ ファミリー用や投資用マンションなどの土地買付プラン（ボリュームプラン）を立案します。 土地買付後の事業推進（設計事務所の選定、施工会社の選定等） ▼ 企画の決定後は外部の設計事務所に実務設計を依頼し、設計図書を完成。 ▼ 完成した設計図書を施工会社に開示。本見積りを作成し工事請負金額を決定。 ▼ 施工管理部門に引き継ぎます。 ■組織構成：4名 ・部長1名、30代～50代社員3名 ■年収モデル※決算賞与含んだ場合の目安： 一般社員：月30万～／年収約500万 主任：月35万～／年収約560万 係長：月40万～／年収約650万 課長代理：月45万～／年収約740万 課長：月55万～／年収約900万 ※資格手当別 ■同社について ・日商エステムは自社ブランドマンションの設計・施工・販売を行う全国展開のデベロッパー。 ・近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位に位置する、創業30年を迎えた不動産総合デベロッパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。 当社は実務設計を全てアウトソーシング化することで企画、基本プラン作成に力を注いでいます。 用地購入から始まり、企画、設計・施工、販売・管理まであらゆる工程に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四ツ橋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （前職のキャリア・役職・給与などにより応相談） ※年齢・経験考慮の上、優遇 昇給：年1回（4月）※昇格による昇給 賞与：年2回（6月・12月／実績：平均4か月分） ※業績により決算特別賞与支給の場合有（2014年～2023年 10期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】用地仕入れ（マンション用地）／年休125日／福利厚生充実／関西トップクラスディベロッパー
      ■職務内容： 当社が手掛ける分譲マンションの用地仕入れ業務をお任せします。 資産運用タイプのワンルームマンションをメインに、実需タイプのファミリータイプも開発します。 名古屋支社の幹部候補としての活躍を期待します。 【具体的には】 ・入社後は土地情報の収集と並行して、土地を選別時に重要なファクターの当社スタンスやブラントコンせプトを習得。 ・不動産業者、金融機関、ゼネコン、設計事務所に積極的に足を連び、信頼関係の構築をしなからタイムリーな土地情報を収集して頂きます。 ■魅力： ・当社は仕入れた土地の数に応じて、賞与額も跳ね上がるので、成果がきっちりと反映される環境です。 ・名古屋支社を開設してまだ8年目ですので、ポストも新しく誕生するため、チャンスも多い環境です。キャリアアップや収入アップにご興味ある方にはピッタリの環境ですので是非ご応募くたさい。 ■組織構成： 名古屋支社には2名が在籍しています。 （40代2名） 大阪本社には7名が在籍しています。 （20代2名、30代2名、40代1名、50代2名） ■社風： 面倒見の良い先輩社員が多数在籍しているため、質疑応答などしやすい環境です。 ■株式会社日商エステムが大切にしていること 【スピーディな対応で開発を進められる】 ・毎日決裁の為のミーティングが行われており、役員決裁は“機会損失”という言葉を忘れるくらいのスピーディなもの。 ・担当部署はもちろん、設計部門との意思疎通や役員への報告は重要事項です。 ・積極的な活動を行い、優良な土地の獲得に全力で努めてください。 【情報と信頼を掴み続けること】 ・取引のある不動産業者や、金融機関、ゼネコン、設計事務所からのタイムリーな土地情報など、情報が肝となるこの仕事では、積極的に足を運び、信頼関係の構築することを最重視しております。 【相場観を知る】 都心部の土地価格の相場観は最低でもお持ちでないと先に進めないでしょう。 その相場観を常に念頭に、適正な価格での物件購入に邁進してください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目14番19号 名古屋伏見Ｋスクエア 13階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～300,000円 その他固定手当/月：68,000円～253,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を十分に考慮します。 ※能力を認められた方には早期の昇格を行います。 ■昇格：年1回（昇格による昇給） ■賞与：年2回※業績により決算特別賞与支給の場合あり（2014年～2024年　11期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クライムプロダクツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区上町1-20-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 制御盤製作・配線エンジニア／年休125日／賞与実績4カ月分
      ディスプレイ・半導体・自動車・医療・エネルギーなど、幅広い業界向けの精密機器・産業装置を手がける当社。 あなたには、制御盤製作から実機配線、試運転・立ち上げまで一貫して担当いただきます。 ＜扱う装置＞ 独自の特許技術「SEAL方式」を強みに、素材を重ね合わせる貼合機やフィルムカッティング装置などを製作。国内外の大手メーカーや世界的企業のものづくりを支える高精度な産業装置を手がけています。 ＜仕事の魅力＞ 標準機をベースにしながら、お客さまの仕様に合わせて一台一台オーダーメイドで製作。毎回異なる仕様の装置に携わるため、経験を重ねるごとに技術力を磨けます。自ら手がけた装置が完成し、お客さま先で動き出す瞬間まで見届けられることも、メーカーならではのやりがいです。 ＜仕事の流れ＞ ▼制御盤製作 ・電気図面をもとに制御盤を製作 ▼実機配線 ・可動部を考慮しながら配線 ・制御盤と装置を接続 ▼試運転・動作確認 ・通電 ・I/Oチェック ・装置の動作確認 ▼出荷・据付 ・出荷に向けて必要に応じて装置を分解 ・お客さま先で再配線・立ち上げ ★業務の約9割は社内作業 案件によって、チームで国内外のお客さま先へ出張。 出張は月1回程度の時もあれば、2～3カ月に1回程度の時もあります。 海外では、マレーシア・インド・アメリカ・シンガポールなど幅広い国・地域へ赴きます。 ※通訳が同行するため、語学スキルは必要ありません ★技術者としてさらにスキルを磨ける 希望や適性に応じて、電気図面の作成や制御ソフト開発などにもチャレンジ可能。 経験豊富な先輩エンジニアのサポートのもと、技術の幅を広げられる環境があります。
      【転勤なし／大阪】 ■本社：大阪府大阪市中央区上町1-20-16 ＜アクセス＞ ・地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線「谷町六丁目」駅より徒歩9分 ・JR環状線・長堀鶴見緑地線「玉造」駅より徒歩16分 ※案件によって、第一工場（本社より徒歩1分）・第二工場（東大阪市）での勤務となる場合があります ※受動喫煙対策あり（社内禁煙、屋外喫煙可能場所あり）
      月給40万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    小泉アパレル株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-1-8
    • 設立 1983年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SNSマーケティング・販促／自社アパレルブランド／土日祝休
      • NEW
      オリジナルブランドの認知拡大に向けて、SNSやECを活用した販促・PR業務をお任せします。実店舗とECを繋ぐ役割として、企画・MD・デザイナー・営業・店舗スタッフなどと連携しながら、ブランドの世界観を発信していきます。 ー担当するブランドー 『element of SIMPLE LIFE』 『SIMPLE LIFE』 上質なデニムを中心に、百貨店クオリティを日常に届け続けてきたロングセラー。“自分らしく、自然体に暮らす” 大人のためのナチュラル＆コンフォートブランドです。 ■業務内容 ーーーーー あなたの言葉と企画で、ブランドの魅力に触れる人を増やし、その想いをもっと多くの人へ届けてください。 ・SNS運用（企画／撮影ディレクション／投稿管理／分析） ・実店舗とECを繋ぐ販促、PR施策の企画、実行 ・MDやデザイナー、店舗スタッフと連携した情報発信、企画 ・公式サイトの更新、販促企画の実施 ・PR戦略の立案 ・プレスリリースの企画、制作、配信 ・取材、問い合わせ対応 ・メディアリレーション、露出交渉　など ＼POINT／ あなたのご経験を活かして新しいメディアや手法にも積極的にチャレンジしていただけます。 ■入社後の流れ ーーーーーーー 入社後はECチームが伴走しながら業務をサポート。経験を活かし、早期からアイデアの発信や施策の実行に取り組めます！ 過去には入社2週間ほどでSNS運用や撮影機材の選定を担当した実績も。必要な環境が整っているため、早期から裁量を持って活躍できます。 ＼POINT／ ◎店頭の数字やSNSの反応など、“リアルな声”が返ってくるため、「自分の発信がどれだけ届いたか」を実感できる仕事です。 ◎全国150店舗以上を展開しており、自分の手がけた施策へのダイレクトな手応えを味わえる環境。 ◎ブランドの“心地よさ”を守りながら、認知拡大に向けた挑戦を、自らの裁量で進められることも大きな魅力です。
      【「浜町駅」直結でアクセス良好】転勤なし★U・Iターン歓迎 ■東京支店／東京都中央区日本橋浜町2-43-5 ＜アクセス＞ 都営新宿線「浜町駅」直結 ＼通勤もランチも快適◎／ 浜町駅直結なので、通勤ラクラク！周囲には飲食店も多く、社員食堂もあるので、ランチには困りません！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円 ※スキル・経験・前職給与を考慮して決定します ＼昇給制度の仕組み／ ★基礎給：35歳を上限に年1回昇給 ★職能給：年齢と関係なく、実績や働く姿勢などを年度末に評価し、昇給を審査
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    スエヒロシステム株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区平野町1-6-8メロディーハイム平野町702
    • 設立 1993年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国】【再雇用制度有】プラント施工管理～年休120日／月平均残業20時間程度／大手企業取引有～
      ■業務概要： 官公庁案件や日立製作所などのプラント工事会社から請け負った機械機具設置工事の施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁からの元請けが1割程度、お取引のあるプラント工事会社からの一次元請けが9割程度の割合です。 【案件詳細】担当案件数は個人によって左右いたしますが、主として下水処理場の大きな案件から、小さなものまで様々であり、案件の大きさによって担当案件数が増減いたします。現在は改修案件の比率が高いです。 【案件規模】工期は大きいもので半年～1年、小さいものでは数か月程度のものがあります。各案件の担当期間は長いもので1年未満です。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度となります。工事時間終了後に片づけや報告などの作業があることから1日平均1時間の残業がございます。現場にて就業いただく時間の割合が大きいですが、報告業務などはオフィスにて行っていただくこともあります。担当案件は一時元請けも含め官公庁の案件となるため、働き方も整っています。 ・同社は全国に担当するプラントがあります。また、工事工程の関係から月に3回ほど土曜日にも出勤いただくこともございますが、夏季や年末年始にまとめて休暇を取得することが可能です。また宿泊費などを一律で支給するなどフォロー体制もございます。 ■配属部署について： 現在は、３名の方が在籍されています。 ご年齢は30代1名、60代の方が２名と幅広い年代の方がご活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-6-8 メロディーハイム平野町702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：　 30代（施工管理経験　10年）30万×14か月＝420万円 50代（施工管理経験　25年）600万円 ■賞与：年2回（各月給1か月分） ■昇給：年1回 ■その他：出張時は1日当たり7000円の手当が支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    丸ホームテキスタイル株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-2-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 55.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・本町】既存100％のルート営業◆老舗寝装メーカー／教育充実／残業・転勤なし
      • NEW
      ＜既存顧客100％のルート営業／創業80年以上・業績好調の安定企業／残業ほぼなし・土日祝休み＞ ＼新規開拓なし。“売る営業”から“信頼を築く営業”へ／ ■採用背景 1939年創業以来、寝装テキスタイル分野で長年の取引実績を積み重ね、安定経営を続けてきました。 今回は、既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、次世代を担う人材を育成する目的での募集です。入社後は時間をかけて育てる前提で、未経験の方も安心して受け入れます。 ■業務内容 既存取引先へのルート営業を軸に、生産納期の調整や社内外との連携を通じて、当社の信頼と実績を支えていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの受注対応、問い合わせ対応 ・工場との納期調整、進捗確認 ・伝票処理など営業・生産に関わる基本業務 →先輩社員と同行・分担しながら、正確さと丁寧さを身につけます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・担当エリアの顧客管理、継続提案 ・シーズンごとの需要を踏まえた企画提案 ・トラブル発生時の調整対応 →長期的な信頼関係を深める役割を期待します。 ＜商材について＞ 羽毛・羊毛ふとんの側生地や和布団用生地など、寝装に欠かせない素材が中心。完成品よりも「ものづくりの土台」を支える商材です。 この仕事を通じて、長く必要とされる専門知識が身につき、安定した気持ちで働き続けられます。 ■組織構成 営業は8名体制で、九州から北海道までエリア分担制。社長・次長を含め40代～60代の男性中心の落ち着いた組織です。少人数のため相談しやすく、長年在籍するメンバーが丁寧にフォローする風土があります。 ■働き方 既存顧客中心のため業務量は安定しており、残業はほぼありません。土日祝休み・転勤なし。出張は月数回程度で、入社1年程度は在宅勤務なしなど、計画的に働くスタイルです。 ■教育体制 入社後は約1年間、先輩社員が付きっきりでOJTを実施。生産現場や商流を理解する期間をしっかり設け、未経験からでも段階的に業務を習得できます。 ■企業の特徴 シキボウ株式会社100％出資の安定基盤。社員への利益還元として一時金やベースアップも実施され、長く安心して働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-2-6 敷島ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年間総計4.6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：1ヶ月単位で5.00％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツモト株式会社

    印刷
    大阪府大阪市中央区上町1-15-36
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/神保町】企画営業※リーダー候補※プリントメディアxWEBマーケティング事業を展開
      ■仕事概要 印刷事業ｘWEB事業を取り扱う当社で、大手製造メーカー、食品、大型ホテル、広告代理店、官公庁等、中心に印刷、WEBマーケティング分野での課題解決型営業をお任せします。 ■詳細 モノづくりのプロとして、67年間培ってきた様々なノウハウからベストな提案を導き出しお客様の課題を解決します。 ・既存の法人顧客への印刷物・Webを活用した販促企画の提案業務 ・先輩社員同行による顧客訪問および課題ヒアリング ・社内制作部門（デザイン・Web・生産）との連携、提案内容の具体化 ・見積書作成、進行スケジュール調整など営業管理業務 ・納品後のフォロー対応および継続取引の関係構築 ※印刷事業を中心に事業展開していましたが、WEB制作会社をグループ化しWEB事業x印刷事業で幅広い販売促進の提案が可能な環境です。 ※ひとりの営業あたりおおよそ20～30社程度のクライアントをお任せ。 1つの案件ごとにおおよそ3か月～半年程度のスパンでプロジェクトが回ります。 デザイン段階からお声かけいただくことも多く、企画要素も十分にあります。 ■魅力： ・営業力、クリエイティブ力、チームワークによって日々のお客様のニーズを満たすように努力しており、その為にも働き甲斐がある環境を作る事を重視しております。 ・印刷会社の案件だけでなく、WEB案件も請け負う事からWEBディレクターとしての働きもできスキルアップできる環境です。 ■配属先情報： ・6名（責任者1名、営業担当4名、デザイナー1名） ■当社について 1958年、大阪市東区にて「松本印刷株式会社」として設立。長年の経験で培われた様々な経験や商品知識及び企画・提案力を持つ営業チームと社内クリエイティブチームとの連携が活かされています。 当社ではプリントメディア以外にも注視し受注増に結びつける為に、多様化する商材それぞれに顧客が求めているデジタルコンテンツの中身を精査できる知識や情報を必要とするため、WEB制作・システム開発の会社をグループ化しております。デジタルコンテンツに関する展示会への積極的な出展や、オウンドメディアを用いたきめ細やかな情報発信や営業活動により、新規市場において業績拡大を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町3-11-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・2.5ヶ月分／年（6月、12月) ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神保町】企画営業※未経験歓迎※業界不問※プリントメディアxWEBマーケティング事業を展開
      ■仕事概要 印刷事業ｘWEB事業を取り扱う当社で、大手製造メーカー、食品、大型ホテル、広告代理店、官公庁等、中心に印刷、WEBマーケティング分野での課題解決型営業をお任せします。 ■詳細 モノづくりのプロとして、67年間培ってきた様々なノウハウからベストな提案を導き出しお客様の課題を解決します。 ・既存の法人顧客への印刷物・Webを活用した販促企画の提案業務 ・先輩社員同行による顧客訪問および課題ヒアリング ・社内制作部門（デザイン・Web・生産）との連携、提案内容の具体化 ・見積書作成、進行スケジュール調整など営業管理業務 ・納品後のフォロー対応および継続取引の関係構築 ※印刷事業を中心に事業展開していましたが、WEB制作会社をグループ化しWEB事業x印刷事業で幅広い販売促進の提案が可能な環境です。 ※ひとりの営業あたりおおよそ20～30社程度のクライアントをお任せ。 1つの案件ごとにおおよそ3か月～半年程度のスパンでプロジェクトが回ります。 デザイン段階からお声かけいただくことも多く、企画要素も十分にあります。 ■魅力： ・営業力、クリエイティブ力、チームワークによって日々のお客様のニーズを満たすように努力しており、その為にも働き甲斐がある環境を作る事を重視しております。 ・印刷会社の案件だけでなく、WEB案件も請け負う事からWEBディレクターとしての働きもできスキルアップできる環境です。 ■配属先情報： ・6名（責任者1名、営業担当4名、デザイナー1名） ■当社について 1958年、大阪市東区にて「松本印刷株式会社」として設立。長年の経験で培われた様々な経験や商品知識及び企画・提案力を持つ営業チームと社内クリエイティブチームとの連携が活かされています。 当社ではプリントメディア以外にも注視し受注増に結びつける為に、多様化する商材それぞれに顧客が求めているデジタルコンテンツの中身を精査できる知識や情報を必要とするため、WEB制作・システム開発の会社をグループ化しております。デジタルコンテンツに関する展示会への積極的な出展や、オウンドメディアを用いたきめ細やかな情報発信や営業活動により、新規市場において業績拡大を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町3-11-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・2ヶ月分／年（6月、12月) ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給、上限35,000円/月）、残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイコーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区釣鐘町1-4-6 ベネトーンビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休123日以上／大手直請け／手当充実
      • NEW
      □■ここが、サイコーポレーションの強み！■□ ・大手企業との直接取引◎ ・上流工程から導入まで一気通貫 ・人材投資を惜しまない育成環境 ・キャリアに合わせたアサイン ・一人ひとりに寄り添うマンツーマンサポート 大手企業との直接取引案件において、システム開発をお任せ！ 上流工程から導入まで一気通貫で携われるため、 幅広い経験を積みながら着実にスキルアップできる環境です。 ≪入社後の流れ≫ ▼あなたに合ったプロジェクトからスタート！ スキルや希望を考慮して、一人ひとりに合ったプロジェクトへ配属。 ▼自分の成長に合わせて学べる研修制度 社員一人ひとりの「学びたい」という想いを大切にしており、 希望に合わせた研修を後押し！ 例えば… ・プログラミング言語の講習 ・AI活用や業務効率化に関する研修 ・資格取得に向けた学習（基本情報・応用情報技術者試験など） ・自身で見つけた興味のある研修　等 ＼受講費用は会社が全額負担／ エンジニアスキルだけでなく、 将来のキャリアや興味に合わせて幅広く成長できる環境です。 ≪お任せする業務≫ 会計・給与計算システムや、不動産・銀行向け業務システム、 自動駐車場などの制御システムの開発をお任せします。 ≪担当工程≫ ■案件定義 ■基本設計 ■詳細設計 ■開発・テスト ≪使用環境≫ OS：Windows、Linux、その他 使用言語：C#、VB、C／C++、Java、その他 ≪プロジェクト事例≫ 大手メーカー向け自動駐車場制御システムの開発など、 幅広いプロジェクト実績があります◎ 最先端技術を活用した開発を通じて、 エンジニアとして着実にスキルアップできる環境です！
      ＼転勤なし＆駅チカで通勤便利！／ 本社：大阪府大阪市中央区釣鐘町1-4-6 ベネトーンビル5F アクセス：大阪メトロ谷町線・京阪各線「天満橋駅」より徒歩3分 ※勤務地は本社、または大阪市内を中心としたプロジェクト先となります。
      月給：300,000円～480,000円 ※技術手当（みなし残業代）は月20時間分として月額29,600円～64,400円を月給に含む。 ※超過分は追加支給。
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    株式会社インターテクノ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関西】電気系エンジニア※年間休日125日／転勤なし／急成長中の人材会社／研修制度充実
      • NEW
      ■仕事内容： 同社取引先にてエンジニア業務に携わって頂きます。派遣先により、業務内容は異なります。 ※選考会場として関連会社サンワ株式会社を使用する場合もございます。 ■仕事詳細： 電気系：デジタル回路設計業務（マイコン周辺回路・制御回路等）/アナログ回路設計業務（無線回路・高周波回路・電源回路）/LSI開発設計業務/シーケンス制御設計/評価業務 ■魅力点： 1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。 2）確かな実績と信頼：同社では、設立以来、関西を中心としたお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行って頂けるというのは非常に良い点であるといえます。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務/就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターテクノ本社 住所：大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：派遣先の指定する場所（派遣就業のため）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 就業先により年収は変化致します。予定年収はあくまで参考と考えてください。 ■年収構成：昇給制度あり、賞与年2回（3ヶ月／昨年度実績） ■手当：残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当、精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】組込みソフト開発 ※年間休日125日／転勤無し／急成長中の人材会社
      ～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： 同社取引先にてエンジニア業務に携わって頂きます。派遣先により、業務内容は異なります。 例）組込系ソフト開発業務/制御プログラム開発業務/PC、情報端末向け各種アプリケーション開発/データベース、ネットワーク、サーバー構築、運用、管理等 ■案件例： ＜製品＞ ・産業用、自動車製造ラインにおける多軸ロボット ・大手メーカー、半導体メーカー向け ・ロボット単体の制御設計～全体の通信ソフト、新しいシステム開発など ※機械制御（モノの動きを制御）、信号処理（画像処理など）、通信（データの伝送） ※言語はＣ、Ｃ++、C#がメインです。 業務範囲：要件定義～基本設計～詳細設計～評価まで有り、自社＋パートナー社員で全てを担当致します。 ■キャリアプラン： エキスパートやマネジメントの道もありますが、独自のソフト組込も多く長期的にキャリアを積むことができます。 ■魅力点： 1）同社では、関西に限定した配属となりますので、関西以外で就業となる事はありません。 2）設立以来、関西を中心としたお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対し派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっている点です。2点目は、営業経験豊富なメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く情報共有も的確な点です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターテクノ本社 住所：大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：派遣先の指定する場所（派遣就業のため）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 就業先により年収は変化致します。予定年収はあくまで参考と考えてください。 ■年収構成：昇給制度あり、賞与年2回（3ヶ月／昨年度実績） ■手当：残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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