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    この条件の企業数50,065社

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    53ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,065 社中 2,601〜2,650 社を表示

    株式会社マクロテクノス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】アイコムグループ◆Linux C++経験者急募◆ネットワークオーディオ組み込み開発チーム担当
      □■転勤無し／Linux組込み経験者募集／ネットワークオーディオ開発／受託チーム／要件定義～実装■□ ■業務内容： Linux C++の組込みスキルを用いて、ネットワークオーディオシステムを、社員チームで開発を進めます。 ◆参画いただきたいチーム体制の開発 オーディオシステム開発（NETチーム） （他、Web知識やデバイス制御スキルが必要なMAINチーム、Audioチームなどがあります） ■社風： ～代表が元エンジニアという社風～ ・代表は元組込みエンジニアで技術職の就業環境向上に大きな関心があります。なので、プロジェクトで残業時間が過大に発生した時などは、代表自らクライアントとの開発環境の調整を相談します。 ・取引先メーカー顧客においては、チーム開発で永続的案件の受注体制を構築し、社員同士のコミュニケーション、協働関係などで良好な開発環境作りを図っています。 ～アットホームな社風～ ・月に一度、全社員がWeb会議で集まり、進捗状況、営業の概要報告や社内連絡を行い、コミュニケーションを取っています。 ・会食イベントなどを社員自ら企画し、自由参加で交流を図っています。 ・アットホームな社風とエンジニアの働く環境を考え、エンジニアの市場価値を高めています。 ■会社概要 当社はアイコム株式会社（上場企業：無線、ネットワーク機器の製造販売）のグループ会社です。 無線システムやネットワーク機器類、他にも、車両制御システム、オーディオシステム、産業機器などの新製品開発・機種変更に伴う組込みシステム開発を社員チーム体制で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西圏の各ユーザー先 住所：大阪府（森ノ宮方面） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：65,000円～120,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月　※給与支給額の2.3倍以上／年） ■年収例： 年収420万円/30歳代（役職なし/月給30万円） 年収520万円/30歳代（役職なし/月給35万円） 年収610万円/40歳代（役職あり/月給40万円） ※残業手当、諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／面接1回】アイコムグループ／組み込み開発実務経験エンジニア／住宅・家族手当／良好な就業環境◎
      ＜上場企業アイコム株式会社(無線、ネットワーク機器の製造販売)のグループ会社／要求分析から実装まで一貫担当／長期プロジェクトで腰を据えてスキルアップ可能！／残業時間5h～20h・有給取得申請100%受理の働きやすい環境／エンジニア出身の代表が環境改善に注力＞ ■業務内容： ネットワーク機器、車両制御システム、オーディオシステム、産業機器、無線製品システムなどの新製品開発･機種変更に伴う組込みシステム開発をお任せします。基本的には2～6名のチーム体制で案件に従事いただく予定です。各種製品開発に対するお客様からの様々な企画やニーズを、技術と創造力を駆使して、その実現を目指して取り組んでいただきたいと考えています。 ■案件の特性： ・メーカー直請け案件が大半のため要求分析～実装、テストまで一貫して携わることが可能です。さらに長年の取引実績により、仕様の矛盾点や改良案など、率直に顧客に提案できる環境でもあります。 ・プロジェクトの期間は1年以上のもの、なので同一環境で長期的に開発に取り組むことができる。 ・腰を据えて着実にスキルアップすることが可能です。 ■就業環境： ・当社社員チーム配属 ・社内常駐、取引先常駐、または配属先により在宅勤務 ・平均残業時間20h程度 ・離職率：3％ ・有給取得率90％ ■社風： ・技術職の就業環境改善に関心あり、社員に風通しの良い環境、就業規則を導入。 ・取引先メーカーとのチーム開発により、永続的な案件の受注体制を構築。 ・月に一回、全社員が集まり進捗状況や営業報告、社内連絡を共有し、コミュニケーションを促進。 ・会食や歓迎会などを社員が自ら企画し、交流を深める場を提供。 ・継続的あるいは断続的に過大な残業が発生した場合、会社がクライアントと直接会合し、負担を軽減。 ・アットホームな社風で、エンジニアの働く環境と市場価値向上に注力。 ■入社5年目エンジニア社員の声 [ 40歳前半 実務経験者]...前職では決まった設計に対し実装するだけでしたが、現職では客先の要求から設計が正しいか、実現性があるかなどを検討するため、より上流の設計を学ぶ事が出来ています。 [20歳後半 実務経験者]...今まで使用していなかったプログラム言語で業務を行うことが出来るようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アイコム事業所 住所：大阪市平野区加美南 アイコム事業所 勤務地最寄駅：JR線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月　※実績 2.5ヶ月分） ■年収例： 年収420万円/30歳代（ 役職なし /月給30万円） 年収520万円/30歳代（ 役職なし /月給35万円） 年収610万円/40歳代（ 役職あり /月給40万円） ※残業手当、諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田ソフトウェアサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区北堀江1-6-2サンワールドビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】自社開発SE・PG　※業務系・Web系・スマホアプリ/希望に応じてアサインになります
      【経営陣も技術出身/業務系からスマホアプリ系へのキャリアチェンジも可能/社員定着率95%/残業約10h/年間休日125日】 業務系システム開発、スマホアプリ開発、SNS上で展開するゲーム企画・開発のいずれかを行って頂きます。 ※ご本人の希望・適性・志向に応じてアサインを決めさせて頂きます ■案件例 ＜スマホアプリ開発＞ アプリ開発、顔認証アプリ（Objective-C、Java）、観光スポット紹介アプリ（Swift、Kotlin）、飲食店検索アプリ（Objective-C、Java）、都市キャンペーンアプリ（Unity）、町育成シミュレーションアプリ（Cocos2d-x、PHP）、iBeacon（アイビーコン）対応アプリ（Objective-C、Java）、ARアプリ（Unity） ＜業務系システム開発＞ ウェブマネー管理システム（PHP）、デジタルサイネージWebシステム（PHP、Java）、美容室向け店舗管理システム（PHP、Java）、メーカー向け営業支援システム（Objective-C）、飲食店予約システム（PHP、JavaScript）、物流システム開発（.NET）、家電連携アプリ開発（Android Java）、資材管理システム開発（C#） ■事業内容： （1）システム事業…データベースに特化したwebシステム、クライアント／サーバシステムなどの開発実績があり、顧客のニーズに応えるハイクオリティーなサービスを提供しています。 （2）エンターテイメント事業…iPhone、iPad、Androidなどのスマートフォン向けアプリケーションや、SNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）のコミュニティーサイト上で展開するFlashゲーム、その他アミューズメントソフトの開発実績があり、携帯端末を利用したソフトの企画、開発にも進出しています。 ■今後の方向性： スマホアプリの開発やSNS向けゲーム開発、コンシューマゲーム開発を中心とするエンターテイメント事業、データベースにフォーカスしたWeb関連システムで多様な実績を上げているシステム事業をより伸ばしていく方針です。 直近においては、動作だけでなくデザインにも注力した自社タイトルのアプリを増やしていくことを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-6-2 サンワールドビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,900円～376,300円 固定残業手当/月：28,100円～60,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～436,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は実務未経験者の場合の金額となります。 ※給与詳細は年齢・経験・スキル・前職の給与を考慮し、面談により決定いたします。 ■給与改定：年1回　■賞与：年1回（12月）※業績による ■年収例：360万円（月給30万円、入社1年目・25歳）、720万円（月給60万円、入社10年目・38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿西口駅徒歩1分】システムエンジニア◆社員定着率95%／リモート可／残業約10h／年休125日
      【エンジニアの要望を大切にする社風／残業少な目の働きやすい環境】 業務系システム開発、スマホアプリ開発、SNS上で展開するゲーム企画・開発のいずれかを行っていただきます。 ■現在進行中のプロジェクト例： 株式会社USEN Media様に常駐し（100％リモートワーク）、料理人の顔が見えるグルメメディア「ヒトサラ」のバックエンド側システム開発を行っています。 ※現在、東京営業所メンバー4名が本プロジェクトに携わっております。 ■キャリアパス： 将来的には請負案件を増やしていく予定であり、3か月から半年のスパンで新しい製品の開発に携わることが可能です。 業務系システム開発、スマホアプリ開発、SNS上で展開するゲーム企画・開発のいずれかを、ご本人の希望・適性・志向に応じてアサインします。 ■これまでの開発案件例： ＜スマホアプリ開発＞ 顔認証アプリ（Objective-C、Java）、観光スポット紹介アプリ（Swift、Kotlin）、飲食店検索アプリ（Objective-C、Java）、都市キャンペーンアプリ（Unity）、その他多数 ＜業務系システム開発＞ ウェブマネー管理システム（PHP）、デジタルサイネージWebシステム（PHP、Java）、メーカー向け営業支援システム（Objective-C）、物流システム開発（.NET）、その他多数 ■当社の特徴： ・「イヤなことをやってもプラスにならない、それなら自分の強みを伸ばしていこう。」 という代表の思いが、村田ソフトウェアサービスの仕事に向き合うスタンスです。同社はエンジニアの要望には可能な限り応えてきました。例えば、VRスキルを身に付けたいという要望の際には開発環境を揃えました。 ・リーダー経験を積みたいという要望に対して、一年目からリーダー職についていただいたこともあります。皆様のキャリアプランに合わせてプロジェクトを割り当てますので、なりたい姿や身に付けたい技術をしっかりとお伝えください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7丁目1-12 クロスオフィス新宿6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：38,400円～46,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 371,733円～446,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル・前職の給与を考慮し、面談により決定いたします。 ■給与改定：年1回　 ■賞与：年1回（12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和光ホームズ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市住吉区長居1-3-17和光ホームズ本社ビル2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市・転勤なし】社内SE（管理職候補）◆残業少・月10h程／大阪で急成長中の地場ビルダー
      ～住むほど好きになれる家／地場ビルダーとして大阪府内で急成長中／住宅・不動産開発・宿泊業や印象苦行など多角的に展開中／～ ■ミッション： IT課の次期リーダー候補として、社内SE業務と組織マネジメント(30歳前後のメンバー2名)をお任せします。 ■職務概要： 社内システムの運用管理、ネットワークやインフラの整備、情報セキュリティ対策などを担当して頂きます。業務システムの開発や改善を通じて、業務効率化やデータ活用を推進し、社員のITサポートを行います。将来的には、最新技術を活用したIT戦略の企画／実行もお任せします。 ■職務詳細： ○ヘルプデスク： ・社内からの問い合わせ対応 ・社内システムの運用／更改／導入 ・業務効率化を目的としたシステムの企画立案、導入、更改 ・システムの使い方や流れなどシステムの運用全般の管理 ○ネットワーク、インフラ整備： ・ネットワーク環境の構築／管理（必要に応じてネットワーク機器の設定変更なども発生する場合あり） ・電話環境構築・管理 ○サーバー管理： ・IT資産管理（履歴入力、在庫チェック、棚卸など） ・カメラやアルコールチェッカーなどのインフラ周り導入・運用管理 ※運用／管理は別の部署で管理する場合もございます。 ○セキュリティ管理： ・セキュリティ対策、企画立案 ・社内ルールの策定、更新 ■組織構成： 40代後半の部長、30歳前後のメンバー2名 ■各々の役割に全うできる環境： 様々な業務をアウトソーシングではなく内製化するのは「私たちの想いをしっかり伝えたい」から。新しい情報をいち早く発信しお客様にお届けする役割に専念できるよう、大きな戦略や年間のプロモーションなどはグループ会社のマーケティングチームが担うなど、ミッションにしっかり向き合える環境です。 ○会社の特徴： ・住宅販売から飲食／宿泊、マーケティング会社まで手掛ける多角的企業 ・メインの事業となる住宅の設計施工販売（不動産）は大阪での販売実績を保ちつつエリア拡大や新規事業に積極的な社風で、それぞれの動きに合わせた専門的なチーム構成の中で前職にとらわれず活躍している人が多く在籍しています。 ・住宅以外にも飲食や宿泊関連のグループ会社の業務も幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区長居1-3-17 和光ホームズ本社ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／長居駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～326,000円 固定残業手当/月：55,000円～74,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・転勤なし】住宅設計(分譲住宅メイン)◆管理職採用／市内トップクラスのハウスメーカー
      ～住むほど好きになれる家／土地仕入れ力と都市型住宅に強みあり／フレッシュな社風です～ 住宅設計(主に分譲住宅)をお任せします。 お客様のこだわりを汲み取り、一邸一邸ていねいに向き合うことで自分の成長や、やりがいにも繋がるお仕事です。 ■業務内容： 当社の営業からお客様を引き継ぎ、打合せから引き渡しまで一貫して担当していただきます。 お客様の希望する住まいをヒアリングし、プランや図面の作成が主な業務です。 その他には各種申請業務や工事中の立ち合いなども行っていただきます。 お客様とのやり取りは、本社に隣接する自社ショールームで行うことが多いです。 キッチンやバスルームなど、実際の設備やインテリアをご覧いただきながら、設計自身もイメージを膨らませつつニーズを把握していきます。 ＜案件について＞ 新築の分譲住宅・注文住宅（木造）が主な担当案件です。 ＜担当について＞ 担当期間は打ち合わせから引き渡しまでで、トータルで約半年ほどです。 施工管理は別の担当者が行いますが、着工後も工事が順調に進んでいるかをチェックするため、時折現場に赴いていただきます。 ＜顧客について＞ 小さなお子様がいるファミリー層が主な顧客となります。 ■組織構成： 現在３チームで各５，６名程度 ■当社の製品： 規格型注文建築の「ロイヤルシリーズ」と完全自由設計の「カーザウルバノ」他、お客様のライフスタイルにあった住まいをお届けしています。 創業からの販売実績は１万棟以上にのぼり、都心部の狭小地や変形地でも、その地型を活かした価値ある住まいの提案ノウハウがあります。 ■当社の魅力： 当社は用地仕入れから設計・施工・販売・リフォームまで一貫して手掛けているため、トータルな視点で家造りを学ぶことができ、幅広い知識を身につけることが可能です。 お客様や施工・販売の声が直接届く環境なので、着実にスキルを磨けます。 お客様の希望を形にするためには、部署を超えての連携・協力が重要です。 営業ミーティングに参加したり、実際の建築現場で施工担当と打ち合わせをしたり、同じ社内だからこそお互いの意見交換が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本町ショールーム 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル11階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～377,000円 固定残業手当/月：74,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与：年2回 ※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田営工センター

    ガス
    大阪府豊中市赤阪1-8-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全1件
    • 【豊中市／転勤なし】ガス機器の販売スタッフ ※未経験歓迎／大阪ガスメンテナンス会社／バイク通勤可
      当社の未来を担うガス機器の販売スタッフを募集します。 異業界からの転職者が多数活躍中です！ 未経験スタートのハンデはありません。 全体の6～7割は、修理スタッフが伺ったお宅からのパスアップ案件です。 目標はありますが、ノルマはナシ！ 飛び込みもありませんのでご安心ください。 ■主な業務： ・ご依頼のあったお客様のお宅に訪問し、ガス機器の入替えのご提案をお願いします。 ・修理スタッフが伺ったお宅からのパスアップ案件をメインに、ガス点検の際やチラシ投函、自社イベントからの問合せに対してのご提案・クロージングになります。 ・業務エリアは豊中・吹田・池田・箕面、大阪市内（淀川区・東淀川区・西淀川区）です。現場へは社用車で移動します。 ・１日に３～４件程度のお客様宅に訪問いただきます。 ・電話でアポイントを取って訪問が基本ですが、電話のみで商談成立する場合もございます。 ▼扱う商材は･･･ ・給湯器や家庭用燃料電池「エネファーム」、湯沸かし器、システムキッチン、システムバス、ガスコンロの他に、お風呂や台所の水栓など。 ・価格は数万円～数百万円 ■フォロー体制： ・必要な知識や資格は、入社後に身に付ければOK！ ・先輩との同行研修はもちろん、大阪ガス人材開発センターでの充実した研修プログラムであなたをバックアップ◎ ・商品提案ができるように、ガス点検資格の取得を目指していきましょう。 ■配属部門（組織構成）： 外回り2名(50代男性,30代男性)、事務員2名(50代女性×2) ■企業の特徴／魅力： 大阪ガスやお客様から依頼を受け、担当エリアなどを中心に、ガス機器のメンテナンスを手がける当社。メンテナンス会社として豊富な実績と信頼があり、継続的に依頼をいただけている状況です。今後も絶えることのないニーズに、より余裕を持って対応していくために組織強化を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市赤阪1-8-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,400円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,400円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2~3回 ■年収例： 500万円：入社2年目 600万円：入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社森本洗管サービス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府豊中市二葉町1-17-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊中市／未経験歓迎】経理・経理事務★補助からスタート可／年休125・土日祝／残業ほぼ無し／車通勤可
      • NEW
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！ご応募ください！／ ■業務内容 簡単な業務からスタートし、徐々に経理スキルを身につけていきます。 ▼入社後すぐお任せする業務 ・請求書のチェック・整理 ・データ入力（会計ソフト／Excel） ・領収書のファイリング ・支払いデータの作成補助 ・社内からの簡単な問い合わせ対応 ▼慣れてきたら ・売掛金・買掛金の管理 ・入出金の確認 ・月次決算のサポート ・経費精算の確認 ■当社の特徴 ★健康経営優良法人2024に認定・職場環境改善宣言企業など実績多数！ ★社内のストレスゼロを大切に、個々人の働き方を尊重しています！ ■組織構成 現在2名体制で進めております。女性が活躍されている職場です。 ■働き方 年休125日・土日祝でWLBを整えながら働きことができます。残業もほとんどないことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市二葉町1-17-4 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6,000円～） ■賞与：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【豊中市／転勤無】排水管のメンテナンス◆社内のストレスゼロを目指す働き方／年休120日◆
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！ご応募ください！／ ～年休120／賞与年２回支給 （創業以来毎年）／有給休暇取得率100％／17時退社も可／柔軟な働き方が実現可能／市場ニーズの拡大で業績安定～ ＼当社の特徴！／ ★健康経営優良法人2024に認定・職場環境改善宣言企業など実績多数！ ★社内のストレスゼロを大切に、個々人の働き方を尊重しています！ ★遠方への出張や転勤がなく、大阪で腰を据えて働くことができます！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ オフィスビルや商業施設（ショッピングモールやホテル・病院など）の配管を洗っていただくお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 1人1台車（業務専用車）が用意されており、建物をまわってメンテナンスを行っていただきます。その他、専門の機械を用いて事前調査も行い、安全で快適な水回り環境の維持の提案をいただきます。 [お客様]法人のお客様が9割、個人のお客様が1割です。 [担当数]平均3件／1日 [エリア]関西 ■サポート体制： （１）先輩に付き添っていただき、業務を覚えていただきます。優しく面倒見の良い先輩が多数おり、1人立ちまで手厚くサポートする体制があります。 （２）定着率は95%で、長期就業いただける環境です。事実、中学を卒業してから働き続けている方もおられます。 （３）マニュアル免許を取得していない方もご安心ください。運転教習日も会社負担となります。マイカー・バイク通勤も可能で、無料駐車場の貸し出しもございます。 ■働き方： 稼ぎたい方、ワークライフバランスを保ちながらほどほどに働きたい方、ほぼ残業せずに働きたい方、個々人に合わせたはたらき方ができます。会社として「ストレスゼロ」を掲げており、社員の方に寄り添うを大切にしております。有給休暇取得率100％の達成実績があります！ ※1か月前の申請で土日のお休みもしっかりシフト調整できます。 ■組織構成： 10名［20代1名・30代1名・40代3名・50代5名］ 未経験で入った方が大半ですので、安心して働くことができます。 ■当社について： 一言で、建物全般の配管の汚れを水流ジェットで綺麗に洗浄し、安全で快適な水回り環境を維持している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市二葉町1-17-4 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～550,000円 ＜月給＞ 273,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府豊中市名神口1-15-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業（反響営業）／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      当社は、大阪府豊中市にあるコロッケの製造メーカー。 「自然な食」を徹底したコロッケを商品の企画・製造・販売を行っています。 業界でも珍しい添加物を一切使用しない無添加コロッケを開発。ご当地コロッケの開発にも力を入れています。 自然な素材にこだわりながら、これまでに1700種類ものレシピを製品化してきました。 今回募集する法人営業は、反響営業が中心で、新規テレアポや飛び込みはありません。 HPからの問い合わせが一番多く、展示会での名刺交換や、既存顧客からの紹介で受注しています。 大手食品商社から農家まで多種多様なお客様とお取引しています。 ＜具体的には...＞ 具体的な業務は2パターン。 【1】自社オリジナル商品の販売 顧客へヒアリング→サンプル提供→見積り→受注 【2】顧客の依頼で新しいコロッケを開発（OEM・ODM） 顧客要望のヒアリング→商品開発部と連携してサンプル作成→試食→調整→受注 全国47都道府県に取引先があるため、 商談とデスクワークの業務の割合はおよそ半々で、 商談の6割はオンライン会議や電話で、約4割は対面での商談です。 ★入社後の流れ ＜Step:1＞ まずは製造部・開発部で1ヶ月間、製造工程や開発について研修していただきます。 ＜Step:2＞ 営業部に配属後、先輩と一緒に業務をしながら仕事を覚えていってください。 およそ半年ほどで独り立ちする想定です。 ★キャリアアップについて 早ければ、3年以内に主任（年収450万円程度）、5年程度で係長（年収550万円程度）への昇進が可能です。 個々の頑張りをしっかり評価する職場なので、モチベーションを保ったまま働けます。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 大阪府豊中市名神口1丁目15-2 ＜アクセス＞ 阪急「庄内駅」から車で8分 電車通勤の方は自転車を貸与 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給25万5000円～ ※別途残業代支給
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    株式会社ホープハウスシステム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市寺内2-13-57401
    • 設立 2001年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全19件
    • 40代活躍！資格不問◆福岡市◆施工管理（マンション外壁修繕等）◆19時退社が基本／上場専属取引で安定
      ～1次面接オンライン面接・作業着で面接参加可能／働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！IT化推進中/過程も評価～ 賃貸オーナー向けに入居率と収益向上コンサル～工事施工～アフタフォローまでワンストップ展開する当社は、その技術力から東証プライム上場企業など、大手企業等から大規模改修案件を専属受注で売上げも好調。今年は「革命」年で【社員満足】も追及中！ ■業務概要： 集合住宅（賃貸マンション,分譲マンション）の改修工事における施工管理をお任せいたします。 ポスト交換,エントランス改修,大規模改修工事まで対応します。また、完工毎に報奨金が支給されます。 ■具体的に… ・積算、見積り ・施工主様、営業との打ち合わせ ・職人、資材の手配や単価交渉 ・安全管理、工程管理 ・各種検査対応 ・入居者や近隣住民の対応 ・提出書類作成 ・アフターメンテナンス等 【現場エリア・出張】 ・大規模で常駐が必要な現場は専任でお任せ ・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無 【工期】賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程 ※ご経験に応じて、できる範囲からお仕事をお任せいたします。 ■働き方 （１）元請けだからこその強み/自社で営業部門を抱え独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません！ （２）業務のIT化/複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指します。 （３）できるだけ仕事を分業し、1人の負担が大きくならないように配慮。原価管理は別の部署が実施。伴い残業時間も少なく19時には大半の社員が退社。今後は積算業務も別部門が担当予定です！ ＼ホープハウスシステムの魅力／ （１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎ （２）技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注 （３）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー （４）報奨金/竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金あり！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神3-4-7　天神旭ビル４F　 勤務地最寄駅：福岡地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■手当：役職手当,資格手当 ■モデル年収例 840万円/月給47万円+各種手当+賞与/（42歳） 499万円/月給28万円+各種手当+賞与/（32歳） 393万円/月給25万円+各種手当+賞与/未経験入社1年目（25歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 40代活躍【大阪江坂】マンション外壁修繕の施工管理◆基本19時退社／大手と専属取引／土日祝休み
      ～1次面接オンラインOK・作業着での参加も可能！働き方・制度・IT化を積極的にアップデート中！／過程も評価します～ 当社は賃貸オーナー向けに、入居率・収益向上のコンサルティングから工事施工、アフターフォローまでをワンストップで提供しています。技術力の高さから東証プライム上場企業をはじめとする大手企業から大規模改修案件を専属受注しており、売上も好調です。 ■業務概要 集合住宅（賃貸マンション・分譲マンション）の改修工事における施工管理をお任せします。 ポスト交換やエントランス改修、さらには大規模修繕工事まで幅広く対応。完工ごとに報奨金を支給し、成果をしっかり評価します。 ■具体的に… ・積算、見積り ・施工主様、営業との打ち合わせ ・職人、資材の手配や単価交渉 ・安全管理、工程管理 ・各種検査対応 ・入居者や近隣住民の対応 ・提出書類作成 ・アフターメンテナンス等 【現場エリア・出張】 ・大規模で常駐が必要な現場は専任でお任せ ・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無 【工期】賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程 ※ご経験に応じて、できる範囲からお仕事をお任せいたします。 ■働き方 （１）元請けだからこその強み＋独力で案件を確保できることが強み。 　　　リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため受注も安定！ （２）システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。 　　　将来的には『完全ペーパーレス』を目指します。 （３）分業制で、1人の負担が大きくならないように配慮。 　　　原価管理は別の部署が実施。 　　　残業時間も少なく、19時には大半の社員が退社。 　　　今後は積算業務も別部門が担当予定です！ ＼＼ホープハウスシステムの魅力／／ （1）自社メディアを持つ“唯一のリフォーム会社”で、集客力が高い （2）社寺仏閣の再生工事で培った技術力をもとに、大手から大規模改修を専属受注 （3）完工ごとに請負金額に応じた報奨金を施工管理にも支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内2-13-57 401 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■手当：役職手当,資格手当 ■モデル年収例 840万円/月給47万円+各種手当+賞与/（42歳） 499万円/月給32万円+各種手当+賞与/（32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メクゼス

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区北浜3-6-22淀屋橋ステーションワン23F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】Webエンジニア・デザイナー～福利厚生充実！/在宅勤務有！～
      ■業務内容： エンドユーザーやSier・広告代理店から要件定義～保守まで各種受託案件に携わっていただきます。上流工程をできるチャンスも得やすい環境となります。直近では、新規顧客からの引合いが多数！ビックネームユーザーとのプロジェクトが増えています！ （例）UX/UIやBIといった案件に参画しており、今後はAI・IoTの案件も獲得していく予定です。 ※プロジェクト内容によってはリモートでの勤務もございます。 ■開発案件の例： ・人材派遣ユーザー向けスマホアプリ、企業管理Webシステムのフルセット開発 ・大手製薬メーカー向けIT／DX推進プロジェクト ・大手ホームセンター会員向けスマフォアプリ開発 ・建築業向け顔認証出退勤・検温管理システム ・通信キャリアの一般・法人向けデータ分析 ・Ai・機械学習の基盤構築やアプリ開発、ビックデータ基盤(データレイク)の構築 ・映像機器アプリUX/UIデザイン設計 ■当社の特徴： 2021年6月にオフィスを移転。東京でのビジネス拡大のため、受託開発をメインにすべく、体制強化中。中途・新卒採用共に現地採用をメインとし、東京市場で大阪本社に負けない仕事を拡大していきます！ ■福利厚生 アニバーサリー休暇・手当、退職金、確定拠出年金、家族手当、住宅手当、在宅勤務手当、等々、福利厚生の充実度はこの規模の会社としては充実している！と自負しています。在宅勤務への取り組みも早く(コロナ前)、残業平均20時間程度、年間有休消化の目標達成、働き方改革推進など、社員生活の安定と充実を図りながら、長く安心してキャリアを描ける風土・環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋 2-2-1 京橋エドグラン サウス（南棟）4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでもご経験の浅い方も想定した提示金額であり、ご経験者様についてはスキルや前職給与を考慮して決定します。 ●賞与:2回（6月、12月） ●昇給:年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近興

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府摂津市東別府3-3-6（大阪本社）
    • 設立 1962年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流・据付プランニング営業／未経験歓迎／月給38万円以上
      • NEW
      ★PickUp!ページでは、近興での仕事の流れをご紹介！スマホの方はぜひご覧ください◎ ■近興について ￣￣ 巨大タンクや産業機械、鉄道車両、船舶など、「大型・超大型貨物」の輸送を手がける当社。 自社の特殊車両を使い、輸送だけでなく工場やプラントへの据付まで一貫して対応できることが強みです。 また、取引先は長年付き合いのある企業が中心。 大規模設備の輸送や設置を任されるなど、信頼関係のもとで事業を続けてきました。 今回募集するのは、そんな巨大貨物の輸送をプロデュースする営業職。 「この設備をここまで運びたい」「この工場に据え付けたい」などの依頼に対し、最適な輸送プランを考えていきます。 ■具体的には ￣￣ ・輸送依頼への対応 ・現地調査（道路幅やルートの確認など） ・輸送プランや工程の立案 ・見積作成 ・現場での輸送立ち会い ・関係部署やドライバーとの調整 輸送するものは巨大タンクや産業機械、鉄道車両などさまざま。 中には「幅6m×長さ30m」や「幅5.1ｍ×長さ27ｍ」ほどの超大型貨物もあり、ケースによっては解体して運ぶことも。 案件の規模によっては、計画から完了まで3～5年かかるプロジェクトになることもあります。 ＼ライバルが少ないから、未経験でも「営業しやすい」！／ 「運んで、そのまま設置する」他社に真似できない独自技術があるため、大手企業からの依頼が絶えません！ 競合が少ないため、当社を指名してお仕事をいただけることがほとんどです。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■入社後は ￣￣ 入社後は先輩の営業に同行しながら仕事を覚えていきます。 この仕事は現場を理解することが大切なため、輸送現場や据付作業なども見ながら経験を積んでいきます。 3～5年ほどかけてじっくり育てていく予定なので、未経験でもご心配なく◎ 将来的には中心メンバーとしての活躍を期待しています。
      ◎転勤なし ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ◎U・Iターンも歓迎 ＜本社・大阪営業所＞ 大阪府摂津市東別府3-3-6 ＜アクセス＞ 大阪モノレール線「南摂津駅」より車で4分 大阪メトロ今里筋線「井高野駅」より車で6分
      月給35万円～　社会人経験3年以内 月給38万円～ +諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ★頑張っている分は、しっかり還元！ 毎年平均で1万円昇給している先輩も！ ★昇格とは別に、年功手当も支給！ 毎年3,000円ずつあがっていく仕組みなので 前年の給与より必ずUPしますよ！
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    株式会社タカミエンジ

    サブコン
    大阪府大阪市城東区新喜多1-7-28センチュリーアセットビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【京橋駅／転勤無】蓄電池メーカーの法人営業◆年休120・土日祝休／キャリアチェンジ歓迎
      ＼施工管理・職人からのキャリアチェンジ歓迎！知識や経験がそのまま生きる土日休みの法人営業へ／ 【健康経営優良法人7年連続認定／ホワイト企業大賞・特別賞受賞／あべのハルカス工事実績／福利厚生が充実◎／年休120・土日祝／残業13h】 ■業務内容： TVにも取り扱われた当社のポータブル蓄電池を法人のお客様（会社・店舗・病院・老人ホームなど）に対して提案～メンテナンスまでお任せします。 ＜入社後＞ まずは製品知識と営業の仕方を学びます。社内勉強会（月1回）や外部研修を活用し、段階的に理解していただきます。現場経験者であれば、現場経験を活かすことができます！ ＜キャリア＞ 施設全体の設備更新や保守契約の獲得に向け、大型設備案件を受注する営業へもチャレンジできます。 ■営業がしやすい理由： ◇飛び込みなしで営業ができる ◇メーカー機能だけでないため差別化ができるから"売れる営業"に ◇電気のスペシャリストとしてお客様の1番の相談窓口になっている ■社風： ◇自分が挑戦したいことを積極的に挑戦させてくれる ◇年齢関係なく和気藹々としているおり、コミュニケーションが取りやすい ■組織構成： 大阪本社10名（男性7名、女性3名） 20代～40代の社員が多く、平均年齢は35歳です！仕事のスタンスを何より重要視する社風です。中途入社者も多く、施工出身者のキャリアチェンジ実績があります。 ■働き方： ◎年間休日120日（土日祝） ◎残業平均13時間 ◎京橋駅徒歩圏のオフィス勤務 ◎資格取得費用は会社負担 ◎健康経営優良法人7年連続認定 ◎人間ドック補助など長期就業を前提とした制度あり ■教育体制： ・資格取得費は会社負担 ・社内勉強会や外部研修も月に1度のペースで実施。 ・e-ラーニングの活用 ■当社の目指す姿： （１）より多くのお客様とWINーWINな関係を築き、提供する質や提案にこだわってお客様からの「ありがとう」を多くいただく。そのために、元請け比率や利益率向上を目指す。 （２）従業員の健康管理を経営的な視点で考えて、より良い働き方を実現のために取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区新喜多1-7-28 センチュリーアセットビル2F 勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～350,000円 固定残業手当/月：31,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：3.5ヶ月分 ■モデル年収： 27歳・入社5年目　　年収538万円(月給36万円+賞与) 30歳・入社10年目　年収652万円(月給43万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区／転勤無】蓄電池メーカーの法人営業◆年休120・土日祝／働き方◎／キャリアチェンジも大歓迎
      ＼施工管理・職人からのキャリアチェンジ歓迎！土日休みの法人営業へ／ 【U・Iターン歓迎／「健康経営優良法人」7年連続認定／ホワイト企業大賞・特別賞受賞／あべのハルカスの設備工事に関わる実績◎／福利厚生が充実◎／年休120・土日祝／残業13h／電気の知識を生かした営業へ】 ■業務内容： 当社のポータブル蓄電池を法人のお客様（会社・店舗・病院・老人ホームなど）に紹介・提案する営業をお任せします。また、簡単なメンテナンスも担当いただきます。 ■当ポジションのミッション： （１）より多くのお客様に当社の商品を導入いただく （２）蓄電池の導入に合わせて、施設全体の設備管理をお任せいただけるよう契約をまとめていただく （３）施設全体の設備工事を元請けとして受注できるように関係構築・顧客深耕をすすめる ■当社の蓄電器とは： 当社のポータブル蓄電池「ＢＣエナジー」は停電時の備えとして電力確保に重要な役割を果たしています。日本は災害や停電が多く、病院や店舗では大きな被害になりかねません。そのためお客様の悩みに応えられると、高い満足度をいただいており、TV出演も果たしました。 ■取引先が安定している理由： ◇豊富な実績 ◇独自保障や無料の定期点検でお客様の信頼獲得 ◇電気のスペシャリストとしてお客様の1番の相談窓口になっている ■当社の魅力（社員インタビュー）： （１）自分が挑戦したいことを積極的に挑戦させてくれる （２）年齢関係なく和気藹々としているおり、コミュニケーションが取りやすい ■働き方： ・年間休日120日/土日祝休み ・残業平均13時間 ■教育体制： ・資格取得費は会社負担 ・社内勉強会や外部研修も月に1度のペースで実施。 ・e-ラーニングの活用 ■当社の目指す姿： （１）より多くのお客様とWINーWINな関係を築き、提供する質や提案にこだわってお客様からの「ありがとう」を多くいただく。そのために、元請け比率や利益率向上を目指す。 （２）従業員の健康管理を経営的な視点で考えて、より良い働き方を実現のために取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都足立区神明南1丁目1番6号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～350,000円 固定残業手当/月：31,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：3.5ヶ月分 ■モデル年収： 27歳・入社5年目　　年収538万円(月給36万円+賞与) 30歳・入社10年目　年収652万円(月給43万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉａｎ　Ｊａｐａｎ

    人材派遣
    大阪府大東市南新田1-3-13
    • 設立 2000年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／大東市】＜業種未経験歓迎＞人材派遣営業◆裁量大／業界未経験でも活躍◎／土日祝休
      • NEW
      【新規開拓中心／人材派遣営業／裁量大きい／テレアポ主体／自走力発揮／少数協働組織】 既存依存に頼らず、ゼロから顧客を創出する営業ポジション。行動量と改善を繰り返し、成果を自ら取りにいくスタイルで営業力を高めたい方に適した環境です。 ■採用背景 派遣先企業数・派遣スタッフ双方の拡大に伴う増員。新規開拓を強化し、事業スケールを加速させるための募集です。 ■業務内容 人材派遣事業の法人営業として、新規開拓から既存顧客対応をお任せします。テレアポを中心に新規開拓を行い、属性選定→仮説立案→架電→商談化→受注→運用まで自走します。既存企業からの紹介創出や関係深耕も実施。受注後は派遣スタッフのフォロー・勤怠や稼働状況の把握、顧客ニーズの再定義を行い、次の提案へ接続します。関係者は顧客担当者、社内メンバー、派遣スタッフ。成果を出すため、行動量の確保に加え、架電スクリプト改善、ターゲット見直し、打率検証などPDCAを高速で回す粘り強さが求められます。 ■業務の魅力 ・テレアポ中心の新規開拓で、仮説構築力と突破力が磨かれる ・商談創出から運用まで一気通貫で関わり、成果が手触りで分かる ・少人数で意思決定が速く、改善提案が反映されやすい ■働く環境 主任・一般職で構成。未経験から挑戦したメンバーも在籍し、協力しながら進める風土。厳しさ一辺倒ではなく、成果に向けて支え合う雰囲気です。 ■働き方 ・土日祝休み／年休120日 ・残業は月平均20時間程度 ■キャリアパス 新規営業で成果を積み、担当領域の拡張やキーマン顧客の創出へ。将来的には営業の中核や、派遣部門の統括を担うポジションを目指せます。自ら機会を掴み、役割を広げていける設計です。 ■企業魅力 「人とひとをつなぐ」を軸に、人材派遣・請負・運送・指定管理まで展開。個人の創造力と人間力を重視し、顧客・社員・パートナーと共に成長する企業文化を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（一律手当） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績3カ月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東市】人材派遣営業＜プレイングマネージャー候補＞◆裁量大／土日祝休◆
      • NEW
      【新規開拓中心／人材派遣営業／プレイングマネージャー／部門統括候補／裁量大きい／テレアポ主体／自走力／少数協働組織】 自身も営業で成果を出しながら、組織を牽引するポジション。新規開拓を軸に戦略設計と実行を担い、事業拡大に直接関わります。 ■採用背景 派遣先企業数・派遣スタッフ双方の拡大に伴い、現場を牽引しつつ組織運営も担うプレイングマネージャーを募集。 ■業務内容 人材派遣事業の中核として、新規開拓営業と組織マネジメントを担います。テレアポを中心に、ターゲット選定、仮説設計、架電、商談化、受注、運用まで一気通貫で対応。既存顧客の関係強化や紹介創出も行い、継続的な売上基盤を構築します。加えて、派遣スタッフの稼働管理や顧客フォローを通じて現場品質を維持・改善。 組織面では、営業活動の進捗管理、KPI設計、メンバー育成、業務標準化を推進し、チーム成果の最大化を担います。関係者は顧客担当者、派遣スタッフ、社内メンバー。行動量確保に加え、スクリプト改善や打率分析、ターゲット再設計などPDCAを回し続ける実行力が求められます。 ■業務の魅力 ・新規開拓とマネジメント双方に関与し、事業成長を主導できる ・営業プロセスを自ら設計し、成果に直結する環境 ・組織づくりに関与し、影響範囲を広げられる ■働く環境 主任・一般職で構成。未経験入社メンバーも在籍し、協力しながら成果を追う風土。意見発信しやすく改善提案も通りやすい。 ■働き方 ・土日祝休み／年休120日 ・残業月平均20時間 ■キャリアパス 営業成果とマネジメント実績に応じ、部門責任者として組織拡大を主導。事業戦略や組織設計にも関与できるポジションへ。 ■企業魅力 「人とひとをつなぐ」を軸に人材派遣・請負など複数事業を展開。人間力と創造力を重視し、顧客・社員と共に成長する企業文化を持つ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 410,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（一律手当） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績3カ月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りーふねっと

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区博労町4-3-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】システムエンジニア/受託開発/直接取引90%以上/年休125日で働き方◎
      • NEW
      ■業務内容： 顧客の要求事項に基づき、要件定義から設計、製造、試験の全ての開発工程を担当していただきます。また、品質、コスト、納期の管理もお任せします。 ■業務詳細： ・新規開発システムの要件定義、設計、開発、試験および工程管理 ・自社パッケージシステムの要件定義、設計、開発、試験および工程管理 ・既存システムの保守 ■環境： ◇開発環境 Laravel、CakePHPなどのフレームワークを使用した開発 ◇使用技術例 Linux、Apache、MySQL、PHP、Kotlin、Swift、Java ◇インフラ環境 AWS各種サービス、Azure、オンプレミス ■募集背景： 業務量の増加に伴い、システムエンジニアを募集しています。顧客と直接取引を行っており、上流工程からすべて手掛けることができます。 ■仕事の魅力： ◇直接取引 顧客との直接取引が90%以上の案件となっています。そのため、顧客の生きた声を聴きながら、ヒアリングや提案を行うことが可能です。 ◇受託開発 開発作業は社内で行っているため、落ち着いて業務を遂行できます。また、社内はフランクな雰囲気で、不明な点があればすぐに確認できます。 ■社内の雰囲気： ◇社内勉強会でコミュニケーション活性 不定期に社内勉強会が部署を超えて開催されています。社員が講師となり、会計やコミュニケーション、マーケティングなどの専門知識を共有し、部署を超えたコミュニケーションが生まれています。 ■配属先情報： 研究開発部：約30名の部署です。 ■当社について： 当社の事業は多岐にわたります。オンライン映画チケット・座席予約サイト『KINEZO』、『AEDリモート監視システム』、様々なスクールの運営を支援する統合管理システム『Lesson』などのインターネット事業。200種類以上のクリエイターズスタンプ制作実績を持つコンテンツ事業。 “0067”で始まる番号に架電し、テレビのクイズ番組や投票番組などに参加できる『67コール』を手がける電気通信事業では、各携帯キャリアと接続しサービスを展開しています。コアとなる研究開発部では、年齢に関係なく実力を持ったエンジニアが活躍できる環境が整っています。 ＼今後は自社サービス開発にも注力する予定です／
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-3-2 オーツグランドビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 固定残業手当/月：31,250円～43,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 281,250円～463,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給、手当につきましては現給与も踏まえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】インフラエンジニア/受託開発/直接取引90%以上/年休125日で働き方◎
      • NEW
      ■業務内容： Webアプリケーション、バッチ、基幹、APIなどのアプリケーションを動作させるためのIT基盤の基本設計から詳細設計、構築、その後の保守を担当します。また、既存システムの基盤運用も行っていただきます。 ■業務詳細： ・自社サービスのITインフラの設計、開発、試験 ・新規開発システムのITインフラの設計、構築、試験 ・既存システムのITインフラの運用・保守 ■環境： 環境：AWS、Azure、オンプレミス OS：Linux、Windows ミドルウェア：Ansible、Nginx、Apache、PHP-FPM、Tomcat、MySQL、Redis、Zabbix、Hinemosなど 開発ツール：Backlog、Git、Slack、Google Workspaceなど ■仕事の魅力： ◇直接取引 顧客との直接取引が90%以上の案件となっています。そのため、顧客の生きた声を聴きながら、ヒアリングや提案を行うことが可能です。 ◇受託開発 開発作業は社内で行っているため、落ち着いて業務を遂行できます。また、社内はフランクな雰囲気で、不明な点があればすぐに確認できます。 ■社内の雰囲気： ◇社内勉強会でコミュニケーション活性 不定期に社内勉強会が部署を超えて開催されています。社員が講師となり、会計やコミュニケーション、マーケティングなどの専門知識を共有し、部署を超えたコミュニケーションが生まれています。 ■配属先情報： 研究開発部：約30名の部署です。 ■当社について： 当社の事業は多岐にわたります。オンライン映画チケット・座席予約サイト『KINEZO』、『AEDリモート監視システム』、様々なスクールの運営を支援する統合管理システム『Lesson』などのインターネット事業。200種類以上のクリエイターズスタンプ制作実績を持つコンテンツ事業。“0067”で始まる番号に架電し、テレビのクイズ番組や投票番組などに参加できる『67コール』を手がける電気通信事業では、各携帯キャリアと接続しサービスを展開しています。コアとなる研究開発部では、年齢に関係なく実力を持ったエンジニアが活躍できる環境が整っています。今後は自社サービス開発にも注力する予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-3-2 オーツグランドビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 固定残業手当/月：31,250円～43,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 281,250円～463,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給、手当につきましては現給与も踏まえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モデルアート

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市渋川町1-8-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】製造職（工業製品のモデル製造）◆新製品を”形”にするパートナー企業／転勤なし／夜勤なし
      ◎家電・自動車・情報機器等あらゆる産業のお客様に完成度の高いモデル製品を提供！ ◎個性を活かせる・提案や意見が通りやすい環境！ ■業務内容： 工業製品試作メーカーとして「正確な仕上げと高品質なモデル」をモットーにしている同社にて、モデル製造を行っていただきます。 《具体的には》 製造の中でも手加工部に一旦配属となります。 手加工部は手作業で樹脂の加工・貼り合わせ・磨き上げを行います 将来的には、手加工部から分離し、一部署（部署名未定）として独立予定です。そこで主にLEDの電飾や電気仕掛けの動く模型を作る電気工作に携わっていただける方を募集しております。 ＊大手家電メーカー等との直接取引により、これから市場に出る前の物の製作に携わることができます。 ＊新商品を扱っているため、日々発見があります。 ■組織構成 製造部全体25名（20代～70代） うち手加工部10名（30代～70代。リーダーは30代の方。） ＊先輩に安心して相談できる・個性を活かせる・提案や意見が通りやすい環境です。　　　 ■入社後の流れ： OJTで業務を身に着けていただきます。 業務未経験の方は見習い業務からスタートいたします。先輩たちも未経験で入社し、3～5年でエースとして活躍していらっしゃいます。 ■当社について： 工業製品試作メーカーとして「正確な仕上げと高品質なモデル」をモットーに家電・自動車・情報機器等あらゆる産業のお客様に完成度の高い製品を提供してきました。 時代と共に試作の世界も大きく変わりましたが、一貫して貫いてきたことは、お客様の開発パートナーとして優れた品質のモデルを提供するのは当然のことながら、コスト面や納期面でもお客様の要望に高いレベルでお応えしてきました。 また、試作を扱う企業としてお客様からの提供していただいたデータを機密として厳重に管理することも大切な仕事と考えています。 多様化するニーズに迅速に対応し新たな技術を構築し、お客様にとって必要不可欠な開発パートナーとなる企業を目指します。　　　　　　　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市渋川町1-8-12 勤務地最寄駅：Osaka　Metro 千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～283,600円 固定残業手当/月：12,000円～16,400円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットシステム株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    大阪府富田林市甲田1丁目10番12号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 成約率8割・インセンありのルート営業／未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      ★ ここがポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】新規テレアポ・飛び込みなし 【2】成約率はなんと8割！ 【3】ルート営業でもインセンティブあり 【4】安心の育成・サポート体制 【5】年休127日でワークライフバランス◎ ★ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人向けにオフィス機器を扱っている当社で、営業職としての仕事をお任せします。既存のお客さまに対するルート営業です。具体的には下記の通りです。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイントの調整 担当するお客さまへ機器の入れ替え時期などに合せてお電話し、アポイントの調整をします。事前に「〇〇の提案でお時間を」と目的を伝えします。アポ獲得率は大体5割です。 ▼商談 担当エリアを1日5～6件訪問します。事前に商談の内容についてお伝えした状態でお客さま先へ伺うので、成約率は8割と高水準。専門知識が必要なケースでは、直属の上司をはじめ社内のITや工事の専門スタッフが同行するので安心です。 ▼契約とアフターフォロー ご納得いただいたら各種契約書類を準備します。以降は、定期フォローでお客さまに寄り添います。このフォローが、次の新しいご紹介につながっていきます。 ※ご提案先はすでにお取引のあるお客さまか、ご紹介を受けた法人のみ。新規でテレアポを入れたり、飛び込み営業をしたりすることはありません ＜扱う商材は？＞ ■コピー機・複合機 ■省エネルギー商材（LED照明など） ■パソコン ■ウェブカメラ　など。シャープやNEC、Panasonicといった大手メーカーの製品を主に扱っています。
      ★自動車通勤OK ★転勤はありません ★住宅手当あり 本社／大阪府富田林市甲田1丁目10番12号 近鉄長野線「川西駅」徒歩5分、「富田林西口駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2000円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します ＜試用期間中の給与＞ 月給20万円+残業代別途支給 ＼成果をしっかり給与に還元／ 扱う商材はコピー機などオフィスに欠かせないものであり、ルート営業ながら成果はしっかりインセンティブとして給与に還元。インセンティブだけで60万円に達した先輩もいます。 ＜月収例＞ 月収40万円（月給27万円+インセンティブ）／入社2年目・未経験
    • ITサポート／未経験歓迎／土日祝休・年休127日／残業20h
      • NEW
      ★ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ITサポート担当として下記の仕事をお任せします。 ■PCやセキュリティ関連機器、NASサーバーの初期設置 ■各種機器の定期点検 ■ネットワーク関連トラブルへの対処 ※1人でお客さま先へ伺う場合もあれば、チームを組んで行く場合もあります ＜お客さまは？＞ ・オフィス ・工場 ・病院 ・介護施設 など 基本的にお客さまは大阪府内であり、1日に3～4件程度回るイメージです。 ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 出社、メールチェック、事務作業 10:00 点検 11:00 点検 12:00 昼食休憩 13:30 点検 15:30 点検 16:30 帰社、事務作業 18:00 退社 ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後研修を受けた後、先輩との同行研修で仕事の流れを把握していきます。約3カ月間、先輩をサポートしながら業務を覚え、その後独り立ちです。といっても、その後も2人以上で動くこともありますし、常に先輩がサポートします。 ★ あなたの疑問にお答えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Q】本当に未経験でも大丈夫？ 【A】もちろん大丈夫です。特別なスキルや経験は一切必要ありません。研修・サポート体制には自信を持っています。実際、先輩たちはみんな未経験からスタートしました。 【Q】自力で不具合を解決できなかったら？ 【A】同僚・先輩に電話で尋ねて大丈夫です。何も心配することはありません。 【Q】土日祝日や夜間の対応はありますか？ 【A】いえ、ありません。急にお客さま先へ足を運ばないといけなくなるケースもゼロではありませんが、仕事は平日のみ。ワークライフバランスが実現する環境です。 【Q】どんな人が活躍できる？ 【A】コミュニケーションが得意な方です。実は、お客さまのお話にじっくり耳を傾けることが大切。これにより、見当違いな対処をせずに済むからです。
      ★自動車通勤OK ★転勤はありません ★住宅手当あり 本社／大阪府富田林市甲田1丁目10番12号 近鉄長野線「川西駅」徒歩5分、「富田林西口駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ＼インタビュー／ 作業量が多いお客さまのオフィスには複数人のチームで向かうのですが、作業が終わった後にみんなで一緒にお昼ご飯を食べにいくときもあります。皆とても仲が良いので、すごく楽しいです。 （Yさん／2022年4月入社）
      月給25万円～（固定残業代、技術手当5000円、外勤手当1万5000円含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します ＜試用期間中の給与＞ 月給20万円+残業代別途支給 ＼ITサポートもインセンティブあり！／ 設置やサポートの仕事をしている最中に、お客さまからお悩みをお聞きするケースも少なくありません。そんなとき、「1度営業担当がお話をお聞きしましょうか？」と商談をトスアップでき、それが成約につながったときには、営業だけでなくITサポートにもインセンティブを支給します！
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    エーワイマシンサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府堺市美原区黒山241-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務／堺市の新オフィス／土日祝休・年休120日～／残業なし
      当社の事務部門で、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的には…】 ■書類作成・管理 ■電話対応・来客対応 ■請求書の発行　など そのほか、社員の勤怠に関する書類などを扱うことも。 データの入力以外にもさまざまな内容があるので気分を変えながら取り組めます♪ ＼簡単なPCスキルがあればOK／ ExcelやWordなどの基本的なツールを使った業務経験があればOK。 わからないことや初めての業務は周りの先輩たちと一緒に進めるので、安心してデビューできます。 ☆契約社員・アルバイトとしてデータ入力をしていた ☆テレアポ・コールセンターで勤務していた ☆営業や企画の仕事から事務職に変えたい といった方の本格的な事務デビューや、正社員デビューも歓迎しています◎ もちろん経理業務や労務業務など、より専門的なバックオフィス職の経験がある方は活かせる環境です！
      【堺市／ららぽーと堺近く／マイカー通勤OK／転勤なし】 ららぽーと堺や美原区役所の近くで、通勤や帰りのショッピングもしやすい立地です。 大阪府堺市美原区黒山241-2 ＜アクセス＞ ■南海高野線「北野田駅」より バス18分「黒姫山古墳前」すぐ ■阪和道美原北インター出口から5分 ☆転勤はありません。 ☆自動車・バイク通勤可 ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給18万6000円以上＋各種手当
    • 【大阪／堺市】サービスエンジニア～未経験・第2新卒歓迎／土日祝休／年休114日／大手との取引多数◎～
      ～未経験・第二新卒歓迎/若手活躍中/幅広いメーカーのメンテナンスの技術を身に付ける事ができる/転勤なし ◎2026年5月～本社を堺市に移転 ◎直行直帰、マイカー通勤OK！働き方の自由度が高い◎ ◎大手メーカーとの取引多数！ ■業務概要： サービスエンジニアとして工作機械などのメンテナンスをご担当頂きます。 ＜詳細＞ 自社内作業と客先作業があり、半分は客先の作業です。 ・自社内作業：社内に機械を持ち帰って部品を分解し、新しい部品の発注作業や修理をして頂きます。 ・夜勤や休日出勤は2カ月に1回程度の頻度で発生します。 　※代休の取得が可能 ・月の約半分は近畿地方を中心とした全国に出張が発生します。 　└1日～2日程度の宿泊を伴う出張が多いです。 ※出張手当：宿泊と食事合わせて1日あたり8,000円程度の出張手当があります。 ■働き方 ・直行直帰OK！ ・マイカー通勤OK！ ■組織構成： 16名(60代:2人/40代～50代:12/30代:2名) 過去エアコンの修理業務をしていた方や、鋼板のメーカーの営業をしていた方、前職で飲食店アルバイトをされていた方など業界、職種未経験から活躍している社員もいます。 ■教育体制： ・ご入社後しばらくは先輩社員と同行してOJTで業務を学んでいただきます。 比較的簡単な作業を自立可能になるまで3年程度、それ以上になると10年ぐらい成長するまでに時間がかかるという認識で、しっかりと育てていく計画を考えています。 ・電気工事士の資格補助（受験料の半分を負担）があります。資格を取得できれば、技術手当を支給します。 ・その他建機メーカーの講習やフォークリフト、クレーンの講習など外部の研修も希望があれば参加して頂けます。 ■若手社員の方の入社理由 （1）未経験から手に職を付けられる環境 （2）社長様の気さくなお人柄 ■企業の魅力 同社の魅力は、工場の機械に関する「修理・設置・改造・設計」までを一貫して対応できる総合力にあります。機械と電気の両面に強みを持ち、トラブル対応から設備の最新化まで幅広く支えることで、製造業の現場に欠かせない存在となっています。さらに国産・海外メーカーや古い機械にも対応できる柔軟性があり、技術力の高さと現場対応力が評価されている点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区黒山241-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪テクノクラート

    サブコン
    ■本社：大阪府堺市堺区中之町東2丁目2番21号 ■東京営業所：東京都千代田区鍛冶町1丁目6番15号　井門神田駅前ビル8階 ■札幌営業所：北海道札幌市東区北二十条東22丁目1番1号
    • 設立 2002年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 管工事施工管理／年休実質131日／土日祝休み／年齢・学歴不問
      • NEW
      ＜働きやすさのポイント！＞ ◆1案件の進行期間は約1年 ◆同時に担当する案件は多くても2案件 ◆現場は事務所から電車で1時間以内（東京・神奈川・埼玉が中心） ◆家族手当・帰省手当あり ◆役職定年・再雇用制度はなく65歳まで同一条件で勤務可 ―― 【 プライム上場グループの安定基盤 】 当社は、石油給湯器分野において国内トップクラスのシェアを持つ東証プライム上場企業『長府製作所』のグループ企業です。 売上高485億円、従業員数1400名規模というグループの強固な基盤を背景に、抜群の安定性を誇っています。 【 本ポジションについて 】 これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、現場の中核として活躍できるポジションです。 手厚いサポート体制のもと、年齢や社歴に関係なく裁量を持って現場を任されます。 《主な業務》 ■施工図の作成および確認 ■現場担当者や取引先との工事工程の打ち合わせ ■材料の発注、協力会社・職人のスケジュール調整 ■現場の進捗・品質・安全管理 ■各工程の検査、報告書の作成　など ※現場判断を尊重する体制のため、経験に基づいた進め方が可能です。 【 実際に活躍中の方にお話を聞きました 】 ＜32歳／業界経験7年／保有資格：管工事施工管理技士補2級＞ Q．前職はどんなお仕事をしていましたか？ ￣￣V￣￣￣ 大手企業で設備施工管理を担当していました。 オフィスビルや大型施設を中心に、工程管理や協力会社との調整、品質・安全管理まで一通り経験してきました。 Q．なぜ転職を決意されたのですか？ ￣￣V￣￣￣ 一番の理由は、年齢に関係なく現役で現場に関わり続けたいと考えたからです。 その観点から大阪テクノクラートは、 ●年収600万円以上が確約されている ●年間休日が実質131日以上で土日祝休み ●役職定年がなく65歳まで同一条件で働ける など、前職から条件を落とすことなく自身の積み上げてきた経験を正当に評価してもらえると共に、長く働くうえでの労働環境が整っていると感じ、転職を決めました。
      【転勤なし／東京・神田駅から徒歩2分】 ★遠方への移動なし！東京・神奈川・埼玉エリアが中心 ―― 現場はいずれも事務所から電車で1時間以内の範囲なので、移動負担は最小限です。駅からは徒歩やバスでアクセスできるため、社用車での長距離運転…なんてこともありません。 「移動時間が長い」「渋滞がイヤ…」などのストレスがなく、現場管理に集中できる効率的な環境を整えています。 ―― ＜住所＞ 東京都千代田区鍛冶町1丁目6番15号　井門神田駅前ビル8階 ＜アクセス＞ ・JR在来線『神田駅』より徒歩2分 ・JR総武本線『新日本橋駅』より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線『三越前駅』より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      【経験を評価／年収600万円以上確約】 月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月39時間分を月6万9230円～月13万8470円支給。超過分は別途支給。 給与は、経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。 上記よりさらに高い給与も可能です！
    • 管工事施工管理／再エネ給湯・空調システム設計／年休126日
      • NEW
      ★. 具体的な業務 ＿＿＿＿＿ ・要望のヒアリングおよび現地調査 ・設備設計や施工の提案およびコンサルティング ・施工図の作成 ・現場担当者や取引先との工事工程打ち合わせ ・材料の発注や職人のスケジュール調整、現場管理 ・各工程の検査、報告書の作成　など ◎現場は1～2年の長期案件がメインになります！ 単に決められたものを管理するのではなく、「どんな設備を、どう設計し、どう実現するか」までクリエイティブに関われるのが特徴。 施工管理の経験を活かしながら、提案力・設計視点・コンサル力まで広げたい方に向いています！ ★. 実際に活躍中の方にお話を聞きました！ ＿＿＿＿＿ Q．転職の背景と、大阪テクノクラートを 　　選んだ理由を教えてください。 　￣￣V￣￣￣￣￣￣ 前職では東京で空調設備のメンテナンスや新規設備の試運転を担当していました。結婚を機に大阪へ移ることになり、転勤がなく腰を据えて働ける環境を探していた中で出会ったのが当社です！ 面接では社長が時間をかけて話を聞いてくれ、「施工管理や電気・管工事に関わりたい」という希望と仕事内容が一致したことが、入社の決め手になりました。 Q．現在の仕事内容と、仕事のやりがいに 　　ついて教えてください。 　￣￣V￣￣￣￣￣￣ 設備の提案から設計、施工管理までを一貫して担当しています。 少人数の会社だからこそ裁量が大きく、自分で考えて進められるのが、この仕事の面白さ。設計やお客様との打ち合わせなど、工事の前半に深く関われる点も特徴です◎ 協力企業の方々と先回りして調整することで、現場がスムーズに進んだときは大きな達成感があります。 ★. キャリアを後押しする社風 ＿＿＿＿＿ 入社後も、外部セミナー参加や資格取得支援など、学びを積極的にサポート！ 『管工事施工管理技士』や『電気主任技術者』などの業務内容に関わる資格においては、受験料・講座受講料などを会社が負担します。
      【転勤なし／堺区の本社勤務／マイカー通勤OK】 大阪本社：大阪府堺市堺区中之町東2丁目2番21号 ＜アクセス＞ ・南海本線『堺駅』より徒歩13分（1.2km） ・南海高野線『堺東駅』より徒歩18分（1.6km） ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙対策：あり
      月給40万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（前年度実績3カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月39時間分を月6万9230円～月11万5380円支給。超過分は別途支給。 給与は、経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。 上記よりさらに高い給与も可能です！
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    永野設備工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府岸和田市三田町1849
    • 設立 2001年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岸和田/転勤無】管工事施工管理（水、空気）※シニア歓迎／図面作成は事務が担当／残業月20h
      ～年休110日＋代休取得で、本気で働き方改革を実践中／作業着での面接OK～ 当社は、介護施設やサービスエリア、テナントビル、スーパーなどの給排水工事をメインに受注している会社です。当社工事課の施工管理として業務を担っていただきます。 ■具体的な職務内容： 【物件の種類】幼稚園、老人ホーム、スーパーマーケット、サービスエリアなど 【主な工事内容】給排水、空調設備、換気設備、ダクト配管、消防設備、ライフラインなど 【工期】半年～1年以内が大半です。 【新築・改修】半々程度 【受注金額】平均3000万円程度 【エリア】大阪の南エリアが中心です。一部大阪市周辺、奈良、神戸、和歌山などもありますが、出張があっても年1回程度です。 【夜勤】平均すると月1回程度ございますが、発生した場合は代休・手当等で支給しています。 【直行直帰】可能であり、ほとんどの社員が実施しています。 ■弊社の特徴： ・施工管理ながらも、残業時間は残業月20h ・その理由として、申請書類関係や施工図作成は事務担当が担っており、業務量を軽減しているためです。 ・年休は110日(土日）ですが、休日出勤となった場合は代休取得を全社的に推奨しておりますので、 平日に休みを取得することが可能です。 ■組織構成 ・工事課は7名所属しており、マネージャー40代、リーダー50代その他社員(40代、20代)です。 ・また、事務担当の方3名(50代2名・40代1名)も所属しています。 ■弊社について ・介護事業（バリアフリー工事）、リフォーム事業、Eコマース事業と営業範囲を広げ成長を続けております。 ・建築設備工事業も展開し、一般住宅から特別養護老人ホーム、公共施設などの大型施設、水道本管工事や土木工事など幅広い分野で設計から施工まで一貫して行っております。 ・Eコマース事業では住宅設備機器の販売のみならず、取替工事やリフォーム工事までお客様が安心して生活できる住環境の創造を目指し歩んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市三田町1849 勤務地最寄駅：阪和線（天王寺～和歌山）線／久米田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪モデル年収≫ 40代施工管理5年／500万円～ ■賞与年２回 計2.75％ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナインティワン

    通信販売・ネット販売
    大阪府貝塚市石才164-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 25.5歳
    求人情報 全2件
    • ◆面接1回【大阪／生野区】auショップ販売スタッフ／20代～30代活躍中／『ありがとう』がやりがいに
      ◇お客様1人1人に寄添った接客提案が身につく！／個人ノルマ無し◇ ■業務内容： au生野店の携帯販売スタッフをお任せいたします。 携帯電話等の販売及び関連する手続きなどを行っていただきます。 「お客様を主語に」をビジョンに掲げ、お客様に寄り添った接客・提案をしております。 ■具体的には： ・携帯電話の機種変更をご要望のお客様対応 ・携帯電話の新規ご契約をご希望のお客様対応 ・既に同社で扱う携帯電話を使用されているお客様の料金プランの見直し ・携帯電話の使用方法、操作のご説明　など ＜1日に担当するお客様数＞ ・お客様によってはご指名いただく場合もございます。 ・平均すると6～7組のお客様を担当していただきます。 ＜繁忙期　3月・9月＞ ・3月　新高校生などの新生活を迎えられる方が多いため。 ・9月　新型アイフォンの発売月のため ■研修制度： ・想定期間：約3カ月 〈ご入社後の流れ〉 １，コンプライアンス研修、商品知識の研修 (座学で行います。想定期間：1週間程度) ２，OJT ・教育担当者がお客様との接客中、常に側でフォロー致します。 ・お一人お一人のご経験、スキルに合わせて進めるため、業界や業種未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■組織構成： ・現在7名の方が生野店でご活躍されています。(店長・副店長含む) ・20代：4名、30代：3名(男性4：3女性) ・中途入社の方がほとんどです。 ・中途入社の方の前職としては、アパレル、引っ越し業務、警察官、パレードダンサーなど様々なご経験を持つ方々がいらっしゃいます。 ■評価制度： ・ご自身の働き方を見て総合的に判断致します。(お人柄、協調性、お客様との向き合い方など) ・最短1～2年で店長になられた方もいらっしゃいます。 ・主任→副主任→店長→マネージャーと目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ａｕショップ 生野 住所：大阪府大阪市生野区中川６丁目９－２８ 勤務地最寄駅：大阪環状線／桃谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：40,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆面接1回【大阪／貝塚市】auショップ販売スタッフ／20代～30代活躍中／『ありがとう』がやりがいに
      ◇お客様1人1人に寄添った接客提案が身につく！／個人ノルマ無し◇ ■業務内容： au貝塚店の携帯販売スタッフをお任せいたします。 携帯電話等の販売及び関連する手続きなどを行っていただきます。 「お客様を主語に」をビジョンに掲げ、お客様に寄り添った接客・提案をしております。 ■具体的には： ・携帯電話の機種変更をご要望のお客様対応 ・携帯電話の新規ご契約をご希望のお客様対応 ・既に同社で扱う携帯電話を使用されているお客様の料金プランの見直し ・携帯電話の使用方法、操作のご説明　など ＜1日に担当するお客様数＞ ・お客様によってはご指名いただく場合もございます。 ・平均すると6～7組のお客様を担当していただきます。 ＜繁忙期　3月・9月＞ ・3月　新高校生などの新生活を迎えられる方が多いため。 ・9月　新型アイフォンの発売月のため ■研修制度： ・想定期間：約3カ月 〈ご入社後の流れ〉 １，コンプライアンス研修、商品知識の研修 (座学で行います。想定期間：1週間程度) ２，OJT ・教育担当者がお客様との接客中、常に側でフォロー致します。 ・お一人お一人のご経験、スキルに合わせて進めるため、業界や業種未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■組織構成： ・現在10名の方が貝塚店でご活躍されています。(店長・副店長含む) ・10代：1名、20代：5名、30代4名(男性6：4女性) ・中途入社の方がほとんどです。 ・前職としては、アパレル、引っ越し業務、警察官、パレードダンサーなど様々なご経験を持つ方々がいらっしゃいます。 ■評価制度： ・ご自身の働き方を見て総合的に判断致します。(お人柄、協調性、お客様との向き合い方など) ・最短1～2年で店長になられた方もいらっしゃいます。 ・主任→副主任→店長→マネージャーと目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市石才164-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：40,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    未来電設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府泉佐野市日根野2640-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【泉佐野】電気工事の施工管理※中途入社多数/資格支援制度の充実/将来の幹部候補
      ～オフィスや小学校など生活の施設を支える電気設備・配線工事を行う企業です！～ ～短納期＆コスト効率化が強みの企業様で顧客様からの信頼度◎～ ～施工管理経験なく、未経験からスキルつけたい方大歓迎◎～ 電気工事の施工技術者を担当して頂きます。 ■詳細： 建設会社、泉佐野市役所、ゼネコンから頂戴した電気設備の裾付、配線工事案件、及び電気設備のメンテナンス業務を行って頂きます。 ■案件の特徴：工場、商業施設が多く、会社としては月10～15件ほどの案件を請け負います。工期については半年～１年単位の物が多く、基本的には数名で現場を担当して頂きます。 ■働き方： 担当エリアは大阪府下が多く、稀に滋賀県等まで出張を行う事がありますが、宿泊を伴う出張はほとんどありません。基本的には本社事務所に集合して現場で17時に終了し、事務所に帰社してから解散とする流れがほとんどです。 ■組織構成： 現在９名で構成されており、平均年齢45歳（最若年齢36～最高年齢63歳）です。また、社員のほとんどが中途入社なので転職された方も馴染みやすい職場環境です。 ■研修体制について： 最初は、先輩社員と同行頂き、電気配線等の仕組みを実地で学んで頂きます。当社で一緒に頑張って頂ければ、電気工事に関するエキスパートとしてのキャリアを積んで頂けます。将来的には、当社幹部として電気工事の施工管理を担っていただける方を求めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市日根野2640-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～308,100円 固定残業手当/月：30,000円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年間２回：2ヶ月分/年※過去実績分 ■決算賞与：会社業績により支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセットパートナーズ

    不動産管理
    大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10梅田パシフィックビル9階
    • 設立 -
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／伏見駅】不動産事務～新規事業所の立ち上げメンバ～年間休日120日
      ＼＼この求人のポイント／／ ・名古屋新規拠点の立ち上げポジション（専任1名） ・宅建を活かし裁量大きく働ける環境 ・年間休日120日／駅徒歩5分圏内 ・・ライフイベント時の手当が手厚く、オフィス環境も◎ ■採用背景 リノベーション再販事業の拡大に伴い、名古屋エリアに新規拠点を開設。 営業メンバーの配属に先行して、契約・事務業務を担う専任担当を新規採用します。 ■業務内容 不動産売買（主にリノベーション再販）に関する契約・事務業務を一貫して担当いただきます。 ＜具体業務＞ 　・売買契約書の作成／説明／交付 　・重要事項説明 　・住宅ローン審査に関する業務（金融機関との調整、書類手配） 　・移転登記関連手続き 　・売主（不動産会社）との契約締結対応 　・リノベーション内容の打ち合わせ 　・工事調整（元付業者とのやり取り） 　・電話／来客対応 　・その他付随する事務業務 ■このポジションで得られる経験 　・契約／法務／金融調整まで含めた不動産実務を一気通貫で経験可能 　・分業制ではなく、案件全体に関わることで実務スキルの幅が広がる 　・新規拠点の業務フロー構築にも関与可能（立ち上げフェーズ） ★＊.ポジションの魅力.＊★ ・案件を入口～完了まで担当し実務スキルが横断的に身につく ・完全週休2日制（シフト、原則火水／土日祝休み相談可） ・全社平均残業：約25時間/月 ■会社概要・魅力 リノベーション再販事業を軸に拡大中。拠点間連携を活かしつつ、現場主導で業務設計できる成長企業。 ■会社概要・魅力 1982年設立。神戸で40年以上の実績を基に、不動産コンサル・PM・AM・建築企画まで幅広く展開。グループ約1200名の総合力を背景に全国へ事業拡大中。案件単位で価値提供する“総合不動産ソリューション企業”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目8-46錦森ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～329,400円 固定残業手当/月：48,800円～70,600円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給300,000円～400,000円（基本給＋固定残業代＋その他手当） ※試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェース

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町2-7-8FAITHビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/浜松町】<未経験歓迎>サロン向け化粧品の営業職◆サロンでのご経験活かせる／年休122日
      <未経験から営業職チャレンジ！業界トップクラスのシェアを誇るエステサロン専売化粧品メーカー／特許技術を活かした商品力が強み／「ここでしかできない価値」を重視> ■業務内容： サロン向け化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お取引のあるサロン様向け化粧品の提案営業 ・問い合わせやご紹介いただいたサロン様への新規拡販営業 ・見積作成 ・導入後のフォロー ・担当サロンが成長するための店づくりのサポート ・美容インストラクターと協業して販売トレーニングの実施等 顧客の状況や要望に合わせてご提案を行い、顧客のパートナーとして信頼関係を築いていくことがミッションとなります。 ■担当するお客様： お客様先はエステサロン、美容室など、美容脱毛サロン等の「美」にこだわりのあるお客様です。製品のアフターフォローからお客様のエステサロンのサポートまで、サロン経営者のパートナーとして業務に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■商品詳細： ・ラメラモードやラメラベール等のサロン様専用化粧品がメインとなっております。 ■当社の魅力： エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町1丁目2番11号 浜松町鈴木ビルディング401号 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,250円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：36,800円～47,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,050円～353,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回／3ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】美容インストラクター<未経験歓迎> 世界初の特許技術を有するエステサロン向け化粧品メーカー
      <業界トップクラスのシェアを誇るエステサロン専売化粧品メーカー／特許技術を活かした商品力が強み／「ここでしかできない価値」を重視> ■概要： 美容インストラクターとして、当社の技術・理論研修を担当いただきます。取引先サロンのエステティシャンの育成や、ドラッグストア・美容クリニックへの営業活動サポートをお任せします。 ■業務詳細： （1）教育： ・様々なサロンスタッフの方への講習会などを実施 ・物品関係の管理 ・講習会の準備／事後対応（資料作成などもゆくゆくは） ・名簿の管理等 （2）育成： ・実際にお客様のサロン様で販売を実践し、それを見本にして頂く ・サロン様のスタッフの方に対して講習を実施 ※経験を積んだ後は、有料講習会の運営や資料作成にも携わります。 ■入社後すぐにお任せすること： ・基礎化粧品の説明をしっかりとして頂けるようになった上で、徐々にお客様の前で講習を行っていただきます（最初は無料で実施している講習から） ・お客様の元に出向いて販売を実演していただきます（先輩方の協力の元） ■お客様について： ・エステサロン様等の様々なサロン様がお客様です。 ・営業部が新規開拓を担当するため、営業が受注してきたお仕事を運営いただきます。 ・実際の顧客折衝で、どういうコンテンツでどう進めていくのかははじめのうちは先輩方と営業が行っていきます（企業のニーズに合わせたプランの提案等）。 ■入社後の研修について： 入社後は、3カ月程座学メインにインストラクターとして必要なスキル習得に向け専門知識を徐々に身につけてもらいます。 ■組織構成： ・部長（50代女性）、グループリーダー（50代女性）、メンバー4名（20代～30代女性） ■働き方について 取引先サロン様は全国となるため、出張が発生します。（宿泊を伴う出張も有り） ■当社の魅力： エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-7-8 FAITHビル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町4丁目駅・天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～266,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,900円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,900円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当は美容技術手当（月5,000円） ※入社後3ヶ月間は研修のため、固定残業手当・美容技術手当の支給なし（3ヶ月後に審査／その期間の残業手当は時間に応じて支給） ■賞与：年2回／3ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿税理士会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市中央区谷町1-5-4近畿税理士会館大同生命ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／天満橋】管理事務（第二新卒歓迎）～福利厚生／手当充実／転勤なし～
      【年間休日130日／土日祝休み／事務経験が積める／天満橋勤務】 ■職務内容： ・税理士会役員、事務局上司と協働し各種事業の企画立案・実施 ・電話、来客対応 ・会議のサポート（zoom会議を含む会場設営、案内状や議事録等書類作成、情報収集） ・予算編成・実行管理業務 ・税理士会が行う各種支援、研修事業等の準備運営（案内状作成及び送付、資料作成、会場設営、受付、ビデオ収録・編集・配信、インターネットライブ配信） ・デジタル化支援（会員の業務のデジタル化相談支援、本会ホームページ管理・運営、デジタル化企画立案等） ◎入社後は上長の指示を受けながら、事務を行って頂きます。 ■求める人物像： ・社会人としての礼儀及び一般常識がある方 ・明るく協調性のある方、マナーがしっかりしている方、幅広い年代と意思疎通できる方を歓迎します ・チャレンジ精神があり、環境の変化に柔軟に対応できる方 ・安定した環境で長期的に就業したい方 　※土日祝休み（カレンダー通り）なので、生活リズムを整えやすく、安定した働き方が可能です。 　※俸給表に基づき、原則として毎年昇給があります。長期的に安定した処遇が見込まれる給与体系です。 ■キャリアアップの例 　課員→主任（入局３～８年）→主査（入局６～15年）→課長（10～15年）→次長→局長 ■募集背景： 将来的な組織バランスを考慮した体制強化のための採用です。 ■同会の特徴： 「税理士会」は、税理士法により設立された特別法人です。原則として国税局の管轄区域ごとに一の税理士会があります。 税理士は申告納税制度の理念にそって、納税義務の適正な実現を図ることを使命としています。 大阪国税局の管轄となる近畿2府4県の税理士が所属するのが近畿税理士会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町1-5-4 近畿税理士会館大同生命ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円 その他固定手当/月：44,096円～51,096円 ＜月給＞ 269,696円～276,696円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※２年目の想定年収は445万円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績4.65ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオレ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府吹田市広芝町12-25
    • 設立 1965年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業・OEM営業／創業60年の安定基盤／残業月5h以下
      • NEW
      美容のプロフェッショナルへアプローチする「営業第一部」のルート営業と、顧客のブランド創出を支える「OEM推進事業部」のOEM営業、ご経験や適性を考慮の上、お任せいたします。 ■ルート営業 担当する美容室へ訪問し化粧品提案・商談・販売アドバイスなどを通じて、美容室の売上UPや生産性向上に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・クオレ化粧品の提案 ・美容室のメニューや販促物の提案 ・スタッフの育成 ・アフターフォロー └ 改善提案／新メニューの立案／質疑応答　など ◎未経験者も安心の教育体制 現在活躍中のスタッフはほとんどが未経験入社です。 入社時点では美容に関する知識はもちろん、営業経験も必須ではありません。 入社後は、数ヶ月に及ぶ先輩とのOJTを通して、知識や実践スキルを習得できるので安心してください。また、定期的に商品講習会も開催されるので、化粧品や美容関係の知識を身につけることもできます。 ■OEM営業 自社工場を持たずにオリジナルブランド（PB）を展開したい企業などへ、オリジナル化粧品をゼロから作り上げるパートナーとして携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・展示会での製品、サービス紹介 ・既存顧客を中心とした商談や打ち合わせ ・商品コンセプトのヒアリングと企画立案 ・処方開発、容器選定 ・製造スケジュールの管理　など ＜入社後の流れ＞ OJTで先輩の商談同席などを経て、独り立ちを目指していきます。社内の開発・製造チームと連携をしながら進める仕事のため、相談しやすい環境です。 【業界でも珍しい自社工場を持つ強み】 近年は、化粧品メーカーでも自社の工場を保有している企業はあまり多くなく、 展示会などでの繋がりをきっかけに多くの他社ブランドからも開発・製造のご依頼を頂いています。 製品はすべて100％子会社の木下製薬(株)で製造しているため、スピード感を持って新商品の開発や品質向上に努めることができています。
      【転勤なし／ご希望の拠点に配属】 ワークライフバランスを重視した時間帯で働けます！ ★勤務地は現住所や希望を考慮し決定します ★直行直帰も可能！ ★時差勤務制度アリ ■ルート営業 【全国の各営業所で積極採用中】 住所詳細は「勤務地一覧」をご覧ください。 ＜募集エリア（全14拠点）＞ 青森・仙台・新潟・埼玉・東京・横浜・名古屋・金沢・大阪・神戸・広島・岡山・福岡・熊本 ■OEM営業 ＜東京事務所＞ 東京都中野区新井5丁目22-8 3F ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      ■ルート営業 月給28万円～+賞与 ■OEM営業 月給35万5000円～42万円+賞与
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    株式会社新越製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府八尾市南木の本9-22
    • 設立 1957年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験でも月給26万円～／他社に負けない好待遇
      • 締切間近
      【具体的には】 大手企業様からの発注案件によって「加工機操作・接合・組立・仕上げ・板金」や「溶接」等をお願いします。 はじめは、先輩スタッフが業務の流れを一つ一つ丁寧に教えていくので、安心して仕事に取り組めます！ 「コツコツ」と着実に覚えていくことで、 この仕事の楽しさ・やりがいが実感出来るはずです。 【入社後の流れ】 まずは、先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタート！ 例えば ◆機械に素材をセットする ◆金属を削ってみる　など あなたの出来ることからお願いしていきます。 慣れてきたら… 少しずつ仕事の幅を広げて、ちょっと複雑な作業にも挑戦！ すぐに身に付く技術ではないため、焦る必要はございません。 入社後の職種変更はない為、技術の習得に専念出来ます。 【受け継がれるモノづくりスピリット】 創業から30年以上に渡って日本のモノづくりを支えてきた当社。 その歴史のなかでモノづくりの精神はしっかりと受け継がれております。量より質が重視されるモノづくりですので一人ひとりの成長が何よりも大切！ ただ言われたとおりにつくる単純作業ではなく高い技術をとことん突き詰めていける世界に挑戦できます。 あなたも、一から技術を磨いてみませんか？
      ◆本社／大阪府八尾市南木の本9-22 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
      ◆月給26万5000円～ ※経験・能力を考慮した上で決定します。 ※上記金額には固定残業代（月10時間分、1万5000円～）を含みます。超過分は別途全額支給致します。 ◆キャリアと共に昇給するシステム！ 残業を出来るだけ減らしながら昇給する仕組み作りに取り組んでおります。
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    株式会社グロース

    人材派遣
    大阪府堺市堺区東湊町6-340-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【なんば】人材派遣営業※責任者候補/立ち上げフェーズ/将来の幹部候補
      • 締切間近
      人材派遣部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです 【募集内容】 ■内容 ・新規顧客の開拓、既存深耕、スタッフフォロー ・集客、人選（媒体選定、登録面談、マッチング） ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 立ち上げフェーズのため、最初の約1年間は新規開拓が中心のイメージ感です。 現在堺で大口顧客2社と取引があり、そちらは別の者が対応しておりますが、 今回は新たな組織を作っていきたいと考えており、その組織を長期的スパンで牽引して頂ける方に 入社して頂きたいと思っています。 拡大とともに増員を図って部下・後輩指導もお願いしたいと考えております。 また将来的には外国人雇用支援やシニア派遣など世の中のニーズに直結しお応えできる派遣サービスを行いたいと構想は持っているのですが、まずは立ち上げとして候補者様の得意な領域としてできることから一緒にやっていけたらと思います。 面接時に色々お話しできたらと思いますし、忌憚なきご意見を頂戴できればと思います。 ■PRポイント 弊社は人材派遣、人材紹介サービスを事業としており、 試行錯誤しながら少しずつですが、着実にステップを踏んで来れていると思っております。 今後拡大に向け、是非長期的にお勤め頂きコアメンバーになって頂けるメンバーを迎え入れたいと考えております。キャリアプランもご用意しております。例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。 グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。 弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。 こうすれば、あれをやれば喜ばれるのではないか。 日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。 私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。 面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿と。 弊社の思いを合わせ、熱く話し合えたらと思います。
      ＜勤務地詳細＞ なんばオフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０　 なんばスカイオ 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収には30時間のみなし残業代が含まれております。会社自体は基本的に残業は求めていませんが求職者等の都合で発生します。 ※経験者の場合、上記に捉われず前職の給与、経験を考慮し決定致します。 ＜昇給有無＞有（8月） ＜試用期間＞有（3ヶ月）求職様のスキルによっては別条件提示の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤原環境株式会社

    サブコン
    大阪府泉北郡忠岡町忠岡北1-6-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／和泉市】廃棄物処分施設での選別作業※正社員／年休128日／月平均残業10H／転勤なし
      一般および産業廃棄物収集運搬処理業などの事業を展開するほか、ガソリンスタンドや土木工事業を営み、実に業績を伸ばしている当社において、廃棄物処理施設における選別作業員を担当頂きます。 ■業務内容： 工場、事業所、建設現場などから出た廃棄物の中間処理施設での分別作業、および不随業務をお任せいたします。 ＊経験者は車両系オペレーター業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 現在、廃棄物処理施設には30～50代の幅広い年代の社員17名が在籍しています。 ■特記事項： 車両系建設機械技術者、玉掛技能講習、フォークリフト運転者のいずれか１つでも資格を持つ方を歓迎します。入社後は、他資格の受講料を会社全額負担にてサポート致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 廃棄物処分施設 住所：大阪府和泉市テクノステージ2-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 224万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。日給8,000～12,000円（基本給は日給×20日で算出） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 160,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績1.5～2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    社会医療法人杏和会阪南病院

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府堺市中区八田南之町277
    • 設立 1956年
    • 従業員数 626名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺市】病院SE／電子カルテ管理・運用／年間休日121日・託児施設あり
      ■業務概要 当社は大阪府堺市中区で精神科を中心とした病院です。今回、電子カルテやオーダリングシステムをはじめとする病院内の医療情報システムの管理・運用、およびサーバ・クライアント・ネットワーク等ITインフラ全般の運営をお任せするシステムエンジニアを募集します。院内各部署との連携や業務改善提案も積極的に担っていただきます。 ■業務詳細 ・電子カルテ、オーダリングシステム等の管理・運用・保守 ・サーバ、ネットワーク、クライアント機器の設定・運用・障害対応 ・医事・病院情報システムの導入やリプレース時の計画・調整・進行管理 ・院内各部門からの要望ヒアリングと業務効率化のためのシステム改善提案 ・セキュリティ対策や情報保護の運用 ・関係部署と調整しながら全体最適を目指した業務遂行 ・障害発生時の迅速な復旧対応 ・システム運用手順書やマニュアルの作成・更新 ・システムベンダーとの折衝や導入サポート ・内製業務アプリ開発経験者は開発業務にも携われます ■部署のミッション： 2027年度末にクラウド電子カルテをリプレース予定です。インターネットと院内LANの融合した環境が必要になることから、これまでに対応が進んでいないセキュリティ対策と障害発生時の復旧対策を検討する必要があります。 これまでのシステム保守に加え、院内ＩＴ体制をリアルタイムで部署内で今後検討していくことになります。 ■組織構成 男性2名（30代、40代） ■教育体制 OJT中心ですが、導入や運用ノウハウの共有、外部研修等も利用可能。未経験分野もキャッチアップできます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日121日、託児施設ありなどワークライフバランスを重視。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス IT部門リーダーや管理職、病院情報システム全体の責任者等、専門性・マネジメント両面でキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 精神科単科病院として65年以上の歴史と、1万坪の敷地に12病棟652床を誇る規模。児童精神科病棟や支援学校も併設し、多様な医療サービスを地域に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,460円～223,010円 ＜月給＞ 171,460円～223,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動ございます。 ※上記は平均の所定外労働手当（35時間分）を含む年収となります。 ■賞与 年2回 ■給与 ・皆勤手当：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】人事・労務担当＜未経験歓迎＞◆年間休日121日/人事労務のキャリアアップ◎
      【未経験歓迎/年休121日/日勤のみ/一つ一つ丁寧ににサポート/「人を支える仕事に興味がある」「仕組みを知りたい」という意欲を重視しています】 ■仕事内容： 以下のように人事労務を担当いただきます。採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ・労働契約の管理 ・社内各種制度、労働条件の見直しと改善 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整処理 ・労働安全、健康診断・ワクチン接種対応、労働環境の整備 ・労務トラブル対応、入職者のサポート、研修実施、勤怠管理 ■組織構成： 総務課では「総務」「労務」「人事」「広報」「採用」等の業務を共同して行なっています。 総務・労務・人事：2人 広報・採用：2名 フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。 年間休日121日で、 社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、 仕事とプライベート両方充実させることが可能です。 追加募集となり6名体制となります。 ■同病院について 阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生（各種保険、退職金制度、育児・介護支援）やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験加算あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,460円～223,010円 ＜月給＞ 171,460円～223,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動ございます。 ※上記は平均の所定外労働手当（35時間分）を含む年収となります。 ■賞与 年2回 ■給与 ・皆勤手当：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｑ美ワールド

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市生野区巽西1-10-16
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂見附】OEM企画営業◆化粧品･医薬部外品◆残業20h以下/年休125日/無借金経営
      ★残業20h以下＆有給消化80%！残業を是としておらず、効率的な業務遂行が求められる環境で化粧品の企画営業として活躍することができます。 ★安定性◎創業75年の親会社×グループ年商45億円、需要増加による右肩上がりの業績、製造設備の拡張・増強も進めており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ★キャリアアップ◎現役社員の意見を反映させた評価基準！入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 ■業務概要 国内に自社工場を持ち、Made in Japanの高品質な化粧品を展開する当社にて企画営業職を募集します。 化粧品の成分やパッケージの商材知識、化粧品GMP（製造管理および品質管理基準）など様々な知識を身に着け、リーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容 化粧品・医薬部外品の提案/企画営業をお任せします。 「しっとり」や「もう少し固く」など抽象的な依頼を具体化することも多く、ヒアリング・アウトプット能力が磨かれ、営業と企画の両方のスキルが身につきます。 ※商品の企画-納品までのサイクルは短くて半年～長いものは年単位です。 □新規営業： コーポレートサイトへお問い合わせの企業を中心に新規開拓（反響営業）を行っていただきます。コンペもありますので積極的にチャレンジして受注を目指します。 □既存営業： 平均15-20社を担当いただきます。1社から複数の案件をいただくことも多々あります。信頼を深めることで商品づくりのパートナーとなり深耕営業のスキルを磨いてもらいます。 ■魅力 ・流行や需要に流動性があり、生活必需品であり消耗品である化粧品・医薬部外品の企画～開発～製造に携われる裁量権が大きい仕事です。 ・異業種からのブランド参入もあり、慣例に拘らずにアンテナを張れば新しい商品×販路を創出しやすいところも化粧品OEM業界の面白さです。 ■組織構成 東京営業所は営業2名、内勤2名の計4名で構成されています。 営業以外の各部署（開発・品管・製造など）は全て大阪を拠点としていますが、密に連携して業務を遂行する為、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区赤坂4丁目1番31号 アカネビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座･丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代：30時間/月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験OK【赤坂見附】OEM営業◆化粧品･医薬部外品◆残業20h以下/年休125日/無借金経営
      ★業界未経験OK◎中途入社100％！システム会社や広告代理店、訪問販売業界など、業界未経験から活躍している社員が在籍しています。 ★安定性◎創業75年の親会社×グループ年商45億円、製造設備の拡張・増強も進めており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ★キャリアアップ◎現役社員の意見を反映させた評価基準！入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 ■業務概要 国内に自社工場を持ち、Made in Japanの高品質な化粧品を展開する当社にて企画営業職を募集します。 化粧品の成分やパッケージの商材知識、化粧品GMP（製造管理および品質管理基準）など様々な知識を身に着け、リーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容 □だれに メーカー・バラエティショップ・ドラッグストア・量販店などの商品の企画担当、決裁者へ提案します。 □なにを メインはフェイスケア、ヘアケア、ボディケアの化粧品・医薬部外品（例：化粧水、美容液、シャンプー・トリートメント、ヘアミルク、ハンドクリームなど）です。 □どのように 平均15-20社を担当し、商品の企画-納品までのサイクルは短くて半年～長いものは年単位です。「しっとり」や「もう少し固く」など抽象的な依頼を具体化することも多く、ヒアリング・アウトプット能力が磨かれ、営業と企画の両方のスキルが身につきます。 ・新規営業 コーポレートサイトへお問い合わせの企業を中心に新規開拓を行っていただきます。コンペもありますので積極的にチャレンジして受注を目指します。 ・既存営業 1社から複数の案件をいただくことも多々あります。信頼を深めることで商品づくりのパートナーとなり深耕営業のスキルを磨いてもらいます。 ■組織構成 東京営業所は営業2名、内勤2名の計4名で構成されています。 営業以外の各部署（開発・品管・製造など）は全て大阪を拠点としていますが、密に連携して業務を遂行する為、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境です。 様々なバックグラウンドを持つ方が自身の強みを活かせるように事業拡大に伴う活躍の場の用意したり、体制そのものを建設的に改革し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区赤坂4丁目1番31号 アカネビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座･丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代：30時間/月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～324,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：500万円（入社4年目　月給34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ設備企画

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8三陽ビル602
    • 設立 1991年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤なし】 管工事の設計作図／CADオペレーター◇年休125日／少人数で風通し・裁量◎
      • NEW
      施工管理経験から設計職へのキャリアチャレンジ者歓迎！！ あなたの現場経験が同社の力になります！！ 【施工管理・作図経験を活かして腰を据えて働ける◎／年間休日125日／ワークライフバランス抜群のポジション】 ■仕事内容： ・CADソフト（Tfas・Rebro）にて建築設備（空調設備、衛生関連設備、消火設備等）の施工図の図面作成をお任せいたします。 設備業者（サブコン）等から依頼をいただき、現場常駐ではなく、社内でチームワークを組み設計・作図作業等の業務がメインです。 現場訪問はほとんどありません。 仕事に慣れてこられましたら、図面や資料の受領や成果物の説明、 社内外での打合せもお願いします。 【出張】社内業務がメインで、社外の打合せもteamsでの実施や、大阪市内中心のため遠方への出張はほとんどございません。 【入社後】仕事に慣れてこられましたら、図面や資料の受領や成果物の説明、社内外での打合せもお任せいたします。 ■配属先情報： 13名（男性7名・女性6名） 平均年齢：43歳 社員同士での協力体制が確立しており、仕事上で悩んだ際には相談・応援ができる風通しの良い社風です。 ■採用背景 各方面からの引き合いと受注を頂いており、さらなる組織強化のため、将来を見据えた採用となります。30～40代が少ないため、今後現在40代半ばの課長代理とタッグを組み、会社の成長を支えていただくことを期待したポジションとなります。 ■働き方 ・転勤はなく、大阪で長期的に働くことが可能となります。 ■仕事の特徴／魅力： ・大阪と福岡にとどまらず、これまでにAi設備企画が手掛けた現場は日本全国に広がっており、取引会社は大手サブコンが主であるので安定成長が見込んでおります。 ・社内はベテラン、若手、男性、女性、外国の方と、いろいろな組み合わせでフラットな雰囲気で業務を行なっております。 ・設備業者（サブコン）等から依頼をいただき、現場常駐ではなく社内での業務がメインのため、１人で１つの図面を描くというより、チームワークを組んだ設計／作図作業ができる点が弊社の強みとなっております。 【主要現場経歴】うめきた駅舎、中野二丁目、柏の葉キャンパス、品川開発PJ　等多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8 三陽ビル602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円～155,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回 ・前年実績：基本給の約2ヶ月分程度 ■昇給： ・年1回（5月頃） ・本年度実績：月額5,000円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラネットワーク

    ブライダル・ウェディング
    大阪府吹田市芳野町13-8アメニティ江坂
    • 設立 1989年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎【大阪／吹田】結婚式場内にあるレストランスタッフ／住宅手当あり／一流の接客を身に着ける
      • NEW
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎／最高級の接客を身に着ける／アルバイト・フリーター歓迎／転勤なし～ ■業務内容 江坂にある結婚式場MiaViaに併設されているイタリアンレストラン「カノビアーノ アネックス」のサービススタッフとして下記の業務を担当いただきます。 ・レストランでの顧客のおもてなし ・レストランウエディング ・料理の提供 ワイン会のイベントや飲食に関わるイベント（料理教室等）も行っているため、その対応も行っていただくこともあります。 食べログ評点3.5以上の高評価。自然派イタリアンレストランで客単価は夜6,000円～8,000円となります。落ち着いた雰囲気で常連様もいらっしゃれば、記念日に利用されるお客様も多く、上質な接客を強みとしております。 ■やりがい： 毎月レシピが変わるためリピーターのお客様も多いです。記念日やプロポーズのお手伝いもするため、お客様と一緒に作り上げる楽しみも味わうことができるのが非常に魅力です。 お料理ごとにあわせたお飲み物をご提案することもあり、お客様との会話も魅力の一つです。 ■組織構成： 配属先は、人数マネージャー男性（40代）、女性4名（平均年齢20代後半）の5名で構成されています。 ■働き方： 週休2日で毎週定休日である水曜日＋1日をシフトでお休みを取っていただけます。お店の営業時間が11：30～22：00であり、繁忙期・閑散期をならすと平均20～30時間の残業がございます。30時間分の固定残業は月給に含まれており、30時間を超えた分は実労働時間に応じて残業手当が支給されます。 ■将来的には： 将来のキャリアとしては別のキャリアへのチャレンジや、沖縄の店舗もあるため、数年だけ沖縄で働いてみる！という選択肢もあります！ ■カノビアーノ アネックス： 結婚式場の「MiaVia」に併設されているイタリアンレストランです。 訪ね歩いて見つけた農家から四季折々に届けられる、丹精込めて栽培された野菜。直接契約した漁港から朝一番で直送される、鮮度を大切にした魚介類。イタリアで生まれたスローフードの精神を最も知る日本のシェフが選び抜いた素材で創る、日本でしかできない、日本人好みのイタリアン。素材のうま味を極限まで引き出した最高の美味しさを愉しめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CANOVIANO　ANNEX 住所：大阪府吹田市芳野町13-10 勤務地最寄駅：北大阪急行／大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～236,500円 固定残業手当/月：45,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～288,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪/ドレスコーディネーター★結婚式ドレス提案★デザイン企画にも関われる★海外コレクション出展も！
      ～新郎新婦のトータルコーディネート／販売もレンタルも／SNSで話題のオシャレな式場／産休育休ほぼ100％ ■概要： ゲストハウスウエディングを展開する同社にて、自店舗でご契約いただいたお客様向けに結婚式のドレスのご提案およびトータルコーディネートを行っていただきます。お好みのパーツごとを組み合わせたドレスをご提案することもできます。 ■詳細： お客様の希望を伺いながら、お二人の結婚式にとって最高の衣装となるようドレスをコーディネートし、ご提案します。販売とレンタルで商品を取り扱っており、お客様のご要望にあわせてご提案し、ご契約をいただきます。その後、ドレスの試着含めお客様の要望に答えつつ、ドレスに合うアクセサリー等の提案や、新郎のタキシード・ご親族等まで含めたトータルコーディネートの提案まで、柔軟性を活かして幅広い提案を期待します。 対応組数：1日2～4組程度 接客期間：3か月～半年間かけてお客様へのご提案・当日に向けた準備 ※その他、ウエディングドレスの管理や修繕なども担当していただき、簡単な裁縫などもお願いします。 ■同社の特徴：企画プロジェクトについて ドレスデザインを社内で内製化しており、ドレスデザインの企画ができるプロジェクトがあります。社員であれば年次にかかわらず参加ができ、スタイリストがアイデアを出しあいお客様のご要望を形にするためデザインしたドレスをお客様に着ていただけることも。その他、海外のコレクションに出展する際はそのプロジェクトメンバーとして参加することもできます（例：パリコレ、ミラノコレクション等） ■雰囲気： ひとりひとりの成長とチームワークを大切にし、上下関係なく協働しています。職場でも笑いが絶えない明るい雰囲気の会社です。20代の社員が多く、若く活気があり、風通しの良い社風です。 ■魅力: ひとりひとりのお客様と深く話をしながら関係性を築くことが可能であり、新郎新婦様が思いきりおしゃれを楽しんでいただく、大変ですが非常にやりがいのある仕事です。若いメンバーも多く、皆でサポートし合いながら業務を遂行する協力的な雰囲気が自然に発生しています。特に新しいスタッフへの協力体制は万全です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AULANOVA 住所：大阪府大阪市北区梅田２丁目２－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～249,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,700円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■結果次第で毎月インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ＊給与につきましては、これまでご経験されてきた実務内容、専門スキルを考慮し、規定に沿って決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永原工芸株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市緑丘4-34-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】内装工事ディレクター　※オーダーメイドのインテリア/店舗やオフィス内装に携われる
      家具製作や内装工事を手がけて50年以上の歴史を持ち、オーダーメイドで世界に一つのインテリアを生みだす当社にて、カフェやレストラン、オフィスの内装や、アパレルショップの陳列棚などの幅広い分野の内装工事のディレクションをお任せします。 【工事完了までの流れ】※▽があなたの担当工程です ▼店舗オーナーやデベロッパー、不動産会社などから工事の依頼が寄せられます。 ▼いただいた施工図面をもとに見積書を作成（内装はもちろん家具製作の見積りも行ないます）。 ▼見積り内容にご了承いただけたら受注確定。 ▽いつ、どんな工事をするのかなどが分かるように工程表を作成。 ▽内装工事や家具製作に必要な職人、資材（木材や建具など）を手配。 ▽工事が始まったら現場に行き、職人に工事内容の説明から指示だしまでを行ないます。 ▽工程表・施工図面通りに工事が進んでいるかをチェック。 ▽工事完了。 【エリア】 ・現場は大阪府、兵庫県、京都府内となり、基本は本社に出勤してから社用車で現場に向かうスタイルですが、直行直帰も可能です。 【工期・案件数】 ・基本的な案件の工事期間は2週間～1ヶ月ほどで、ベテラン社員になると8案件ほどを並行して動かすようになります。 【働き方】 ・夜間勤務は年間の3分の1ほどの割合で発生します。 夜勤勤務明けは必ずお休みをいただく体制を整えており、昼夜連続勤務はありません。 ・休日出勤が発生した場合必ず振替休日を取っていただきます。 ■配属組織： ディレクターとしては現在30代を中心に26歳から55歳まで、6名が所属しています。 ■当社の特徴： ・商業建築の設計及び施工と同時に、造作家具の製造及び取り付けを行います。フルオーダーメイドにも関わらず、早く安く、思いの詰まった家具を提供できるため、お客様に選ばれ続けています。 ・お客様のご要望にきめ細やかに対応する為に、自社木材加工工場にて対応が行えます。特注家具においてもデザインを重視した加工が行えます。 今年1月に尼崎第2工場が運用開始しました。作業場は完全空調完備で、快適に作業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎 住所：兵庫県尼崎市東本町1-98 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～348,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 276,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（月30h分）と賞与を含みます。 ■賞与：年2回※過去実績…年間20万円 ■その他固定手当：通信手当1万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    社会福祉法人あかつき福祉会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府箕面市瀬川3-3-21
    • 設立 1978年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／箕面】支援職員（福祉業界）残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／17時退勤／定着率95％！
      ～残業ほぼなしで17時退勤！年休126日、土日祝休み！ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。利用者様としっかり向き合いながら支援業務を行います。～ ■業務内容： 障害のある利用者さんご本人や保護者の方などの気持ち、要望を大切にしながら、それぞれの利用者さんに合った「個別支援計画」を考えていただき、 様々な製品の生産作業や運動、創作、園芸、音楽等の活動の支援及び食事や着替え、トイレなどの介助を担っていただきます。 ■１日の流れ： 8:45 ～ 出社・午前の活動の準備 　　 　 利用者様の方の受け入れ 10:00～ 午前の活動 11:30～ 給食※介助 12:30～ 交代でお昼休憩 13:30～ 午後の活動 15:00～ 着替え・終礼・帰宅準備 15:30～ 利用者様が帰宅 ミーティング 17:00 退社 ※休憩は45分です。 ［午前と午後の活動について］ └ウォーキング・カラオケ・のんびり・ダンス・音楽療法など、その日によって変わります。 活動の内容は、割り振りされる活動チームごとに決めたり、職員で考えたりします。 ［担当人数］ 支援職員１人に付き、利用者様1.5人 ■組織構成： 本ポジションは40名以上の方が活躍中です！（男女比1：1） 主に30代～50代の方が多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴： ・残業ほぼなし（17時退勤） ・定着率95％と高い ・他法人と比較して、利用者様に対する職員の数が多いので、ゆとりがある ・40年以上の歴史あり！ ・休みに対する柔軟性あり（中抜け、時間年休取得可能） ■やりがいを感じる瞬間： ・利用者様と意思疎通が取れるようになったとき ・毎日の中にある小さな変化に気付いたとき ・利用者様の感情や考えていることを読み取れたとき ■大切にしている理念： 住み慣れたこのまちで自分らしく暮らしていけるように、また、当社が障害福祉サービスの担い手として地域社会になくてはならない存在となっていけるように、努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市瀬川3-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ●基本給：181，000円●処遇改善：9，050円～14，480円 ※時間外労働：月平均５時間程度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,050円～195,480円 ＜月給＞ 190,050円～195,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（6月・12月、約3.55か月/年） ■処遇改善一時金も支給されます。(年間約10～20万円支給：勤続年数により支給額は異なります※前年度実績） ■平均残業時間5時間　※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまる

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全62件
    • 【大阪】ITエンジニア（設計・運用）◆上流工程へキャリアアップ可／事業成長を支える中核ポジション
      • NEW
      【ITエンジニア（設計・運用）◆上流工程へキャリアアップ可】 当社の事業成長をIT領域から支える中核ポジションとして、システム開発・運用に関わる業務をお任せします。 まずは設計書作成や開発指示などの実務を中心にご担当いただき、将来的には要件定義や設計、ベンダーコントロールといった上流工程へステップアップしていただきます。 ■業務内容 ＜設計・開発ディレクション業務＞ ・PM／PLの指示に基づく基本設計書・詳細設計書の作成 ・画面設計書、インターフェース（IF）、DB設計書の作成 ・要件をもとにした仕様整理および設計への落とし込み ・開発ベンダーへの指示出し、進捗管理・レビュー ・新規システムリリースに向けた開発推進 ＜運用・改善業務＞ ・社内および顧客向けシステムの監視・運用管理 ・システムエラー発生時の対応および改善対応 ・運用フローの見直しや効率化施策の企画・実行 ■関わるシステム領域 ・社内基幹システム ・自社サービス向けWebシステム（BtoC） ・業務系システム ※業務系・Web系の両方に関われるため、幅広いスキルが習得可能です。 ■本ポジションの魅力 ・上流工程へキャリアアップできる環境 設計～開発指示を経験後、要件定義・ベンダーコントロールへとステップアップ可能 ・事業成長に直結するシステムに関われる 自社サービスおよび基幹システムに関わるため、影響力の大きい仕事 ・裁量を持って働ける 設計や運用改善など、自ら考えて提案・実行できる環境 ■募集背景 マーケット拡大に伴い、当社は現在急成長フェーズにあります。 さらなる事業拡大と組織強化を見据え、中核人材としてご活躍いただける方を増員募集しています。 ■キャリアパス まずはプレーヤーとして設計・開発ディレクションの経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションへのステップアップが可能です。 ■組織構成 副本部長(40代男性) - 課長(30代男性) - 係長(30代男性) - メンバー10名で構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～254,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収については応相談 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インハウスWebデザイナー◆LP・SNS・広告／マーケ×デザインで成長／未経験領域へ挑戦
      • NEW
      【◆カーリサイクル業界トップ級◆残業15～20時間◆年間休日120日】 ＼こんな方におすすめです／ ・WebやSNSのデザイン経験を活かしてスキルの幅を広げたい方 ・数値改善やマーケティングにも挑戦したい方 ・将来的にUI/UX・ディレクション・グロース領域へ成長したい方 ■職務内容： 急成長中のマーケティング組織にて、Webデザインを中心に幅広いクリエイティブ制作を担当いただきます。広告・LP・SNSなど、ユーザー接点となるあらゆるデザインに関わりながら、成果につながるクリエイティブを実践的に学べるポジションです。広告運用担当やディレクターと近い距離で連携し、「どうすれば反応が上がるか？」を考えながら制作に取り組めるため、“作るだけ”ではない、マーケ視点のデザインスキルが身につきます。 さらに、HTML/CSSに強いメンバーも在籍しており、デザイン＋フロントエンドのスキルを実務で習得できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・広告クリエイティブ（Web・SNS） 　バナー制作および改善（クリック率・CV向上を意識） 　広告運用担当と連携し、効果検証→改善を繰り返す運用型デザイン ・Webサイト・LP制作（デザイン～実装） 　ワイヤーフレームをもとにデザイン作成 　HTML/CSSでのコーディング・実装まで一貫して担当 ・販促ツール制作 　チラシなど紙媒体のデザイン 　オンライン・オフライン両軸でのクリエイティブ経験が可能 ■組織構成 次長(30代男性) 、課長(50代男性) 、主任2名(30代男性・30代女性) 、メンバー6名で構成しています。 ■このポジションの魅力 ・Web・LP・SNSなど幅広い領域に関われる ・成果（CV・CTR）を意識したマーケティング力が身につく ・デザイン＋コーディングで市場価値を高められる ・若手でも意見が出しやすく、裁量をもって成長できる環境 ・成長企業のため、自分の仕事が事業成長に直結する実感が得られる ■会社・事業の強み ・自動車アフターマーケット約20兆円規模の成長市場 ・世界110ヶ国以上に展開するグローバル事業 ・カーリサイクルを通じて環境問題（SDGs）にも貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～350,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験/能力を考慮の上、加給/優遇します。※超過分は別途支給 ■管理監督者としての採用になった場合は残業手当は支給対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当(超過分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人ＯＣＣ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市阿倍野区丸山通1-3-61
    • 設立 1952年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／阿倍野区】学校法人の人事課長候補◆給与・労務の即戦力募集／人事評価や勤怠制度構築にも関われる
      ◆◇給与・労務の即戦力募集／人事評価や勤怠制度運用にも関われる／年休120日・残業月20時間程／私学共済・退職金など福利厚生充実◇◆ ■職務内容：　 学校法人本部の人事・労務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・人事関係書類、官公庁向け申請書類の作成・提出 ・給与支払業務（社労士事務所へのデータ連携、振込処理） ・源泉所得税、労働・労災保険、退職金財団などの事務 ・教職員・私学共済掛金管理、社会保険関連業務 ・勤怠システム運用、勤怠データの管理・チェック ・（課長想定）賞与査定取りまとめ、人事考課・自己評価制度の運用 ■サポート体制： 入社後は、主任・非常勤の前任課長から業務の流れを引き継ぎます。給与計算は社労士事務所に外注しているため、最初は振込処理や勤怠確認など、把握しやすい業務からお任せします。学校法人特有の制度（私学共済など）は、マニュアルとOJTでサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきた段階で、人事評価制度や目標管理制度の運用改善、勤怠ルール見直しなど、運用面のブラッシュアップを中心にお任せします。将来的には人員計画や人件費管理にも関わり、人事戦略面にも携わっていただく想定です。 ■組織体制： 本部の総務人事部門が、短大・幼稚園・保育園など約300名の教職員を支えています。人事担当は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きい環境です。年齢層は20代～50代まで幅広く、中途入社者も多数活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は阿倍野の地で長く教育に携わってきた学校法人です。私学共済・退職金制度・各種手当など福利厚生が整っており、定年62歳・再雇用65歳まで長く働ける環境があります。人事課長候補として、教職員を支えながら、自身の経験を活かして部門づくりに取組めます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区丸山通1-3-61 勤務地最寄駅：阪堺電軌上町線／松虫駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～49,200円 ＜月給＞ 308,000円～349,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 固定手当内訳：住宅手当（一律6000円） 及び 調整手当27,600～43,200円 です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンドソサエティ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区粉川町2-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【有馬】≪未経験歓迎◎≫ホテルサービススタッフ◆残業10時間以内／有給取得率◎◆有馬温泉ソサエティ
      • NEW
      ＜未経験歓迎／会員制ホテルのフロントスタッフ／残業10時間／メンター制度があり相談しやすい環境／有給取得がしやすい環境＞ ■職務概要： ホテル・ドギーズパーク・ゴルフ場など、リゾートクラブを運営する当社の会員制リゾートホテル『有馬温泉ソサエティ』にて、サービススタッフをお任せいたします。 接客業務からマネジメントまで経験や実務に応じてお任せします。 京阪神宮丸太町駅近くにある会員制リゾートホテルです。 昨年、事務所・休憩室を改装しており、快適な環境で働いていただけます。 ■職務内容： ・ホテル受付　 ・電話対応　 ・事務処理など ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■未経験でも安心： 全正社員に社内のコミュニケーションツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 また、メンター制度を導入しており定例面談を実施しているため、安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■当ホテルの特徴： 全国で十数拠点の会員制リゾートホテルを運営しております。 会員制ホテルであり、一人ひとりのお客様が「第二の我が家」「別荘」のような感覚で頻繁に繰り返し訪れます。お客様にとって、訪れるたびに心地よさが深まるような、それぞれに合わせたサービスを行うことを大切にしています。 また当社の中でも特に規模の大きな施設となっており、トップクラスの泉質を誇る温浴施設やゴルフ場、ペットも泊まれるグランピング施設なども従業員が社員価格でご利用いただけます。また宿泊客の多くが会員様のため、何度もご利用いただくうちに信頼関係が深まっていくことも当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ ダイヤモンド有馬温泉ソサエティ 本館 住所：兵庫県神戸市北区有馬町４２３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮します。 ■昇給：年2回　※1月あたり 15,000 円 ～ 24,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／箱根】＜未経験歓迎＞会員制ホテルスタッフ◆残業10時間以内・働きやすい職場
      • NEW
      ＜未経験歓迎！会員制リゾートホテルのフロント業務／安心の教育体制／残業10時間程度／希望が通りやすいシフト制＞ ■職務内容： 会員制リゾートホテルでのフロント業務をお任せします。 まずはフロント業務を覚えていただき、将来的にはレストランなどもご担当いただきます。全正社員に社内ツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。親切丁寧にお伝えするので、未経験の方でも安心です。 ■具体的には： ・チェックイン・チェックアウト ・予約管理・受付/客室管理 ・アメニティ管理/売店運営 ・施設の説明や周辺の観光の案内(コンシェルジュ・サービス) ・お客様送迎　など。 ※将来的にはフロントやレストランでの業務などマルチタスクをこなしていただき、宴会のプランや進行などの打ち合わせへの参加などもお任せしていきたいと考えています。 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■当ホテルの特徴： 目の前に広がる富士の絶景。 ダイヤモンド箱根ソサエティは、箱根伊豆国立公園の中央に位置しています。 箱根の大自然を感じ　都会の喧騒を忘れさせてくれます。 宿の前を流れる渓流「須雲川」を眺めながら絶え間なく湧き出る温泉で旅の疲れを癒し、皆様にゆったりとした時の流れを満喫していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ ダイヤモンド箱根ソサエティ 住所：神奈川県足柄下郡箱根町元箱根１５９－１４６ 勤務地最寄駅：箱根ロープウェイ線／姥子 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 242万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,844円～230,000円 ＜月給＞ 212,844円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *上記見込み年収に別途手当や残業代が支給されます。 ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給年2回（月あたり15,000円～24,000円／前年度実績） ■賞与年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーコインターナショナル株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー17F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】営業事務◇海外仕入れ／語学力活用／定時17時半・土日祝休／駅から徒歩１分／安定アパレル商社
      【海外仕入れ／語学力活用／定時17時半・土日祝休／大阪ビジネスパーク駅より徒歩１分／安定アパレル商社】 ■ この求人のポイント ・紳士・婦人服に関わるアパレル×貿易事務ポジション ・英語を使って海外工場・取引先とやり取りできる ・生産管理・営業管理など幅広いキャリアに展開可能 ■ 仕事内容 営業・生産管理に関わるアシスタント業務全般をお任せします。 単なる事務ではなく、「商品が完成し、お客様に届くまで」を支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・商品の物流管理・進捗管理 ・物流コストの計算・管理 ・海外縫製工場・倉庫とのやり取り（英語使用） ・納期調整・出荷管理 ・生産・輸入・配送のスケジュール管理 ・伝票入力・インボイス作成 ■ このポジションの魅力 ◎ 英語を活かした実務経験が積める 海外工場とのメール・電話対応を通じて、仕事で使える英語力が身につきます。 ◎ アシスタントからキャリアアップ可能 経験を積むことで、生産管理・営業管理などへステップアップでき、業務の幅を広げていける環境です。 ◎ グローバルなモノづくりに関われる アジアの縫製工場や海外取引先との連携を通じて、国際的なサプライチェーンに関われるやりがいがあります。 ■ 組織体制 大阪本社・営業部：2名（社長＋営業部長） ■ 会社について 長年の取引を通じて、大手紡績メーカー・総合商社・海外百貨店と強固な関係を構築。低コスト・スピード対応を支える生産・物流体制が強みの安定企業です。 ＼応募に向いている方／ ・英語を使った仕事に挑戦したい方 ・アパレル・ファッションに興味がある方 ・事務から専門性を高めたい方 ・調整業務やコミュニケーションが得意な方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー17F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～277,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 218,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力等を考慮し決定 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティライフ

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区堂山町12-5ロイヤルハイツ梅田21F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜会社経営に興味のある方歓迎＞【面接一回】【大阪】経営企画/年休127日／定時退社推奨
      • NEW
      ～会社経営に興味のある方！経営企画にチャレンジしたい方！未経験からチャレンジ可能な経営企画職／定時退社でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 大阪市内を中心にアパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、今後M&A戦略を実行するにあたり経営企画メンバーを募集いたします。 ■職務詳細： ・M＆Aをする企業リサーチ（金融機関やM&A会社からの情報収集） ・M&A後の企業さまにおける会計情報の分析や経営管理、企画等 ・月1回の定例会議の資料作成、参加等 ※M&A先企業は10～20名規模の企業さま ※担当企業によって常駐する可能性があります。 ■フォロー体制： 入社後すぐは、先輩社員が会計情報の見方等教えてくれます。 またM&A先の企業も先輩社員帯同での教育体制となります。 慣れてきたら独り立ちとなりますが、M&A事業の責任者や外部の税理士の先生等もいらっしゃいますので、フォローできる体制を整えております。 ■個人リスクなし： M&A先の企業さまにおいて経営企画の業務を行って頂きますが、最終意思決定等は当社代表となり、個人におけるリスクは発生しませんので安心して経営企画を学んで頂けます。 ■働き方について： 全社定時退社を推奨しており、基本的には残業は発生しません。 また休日も土日祝お休みとなり、働き方を整えて頂けます。 ■企業魅力： ・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。 ・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。 ・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町12-5 ロイヤルハイツ梅田21F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～571,428円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,142円～581,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・毎月25日締め、月末払い ・昇給あり：1回あたり3000円～20000円（前年度実績） ・賞与あり：年2回 ※賞与については、会社業績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】経理＜管理部の責任者を目指す＞◆定時退社（残業無）・年休127日（土日祝）／面接1回
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      ～経理《将来の管理部門の責任者候補》／年休127日（土日祝）・残業ほぼ無しで働き方◎／M&A事業との両輪で安定◎／幅広いキャリア形成が可能～ ＼こんな方にオススメです／ ◎キャリアもワークライフバランスも大切な方 ◎経理から、将来的に管理部門を束ねるポジションに就きたい方 ■業務内容について： 不動産管理会社の当社にて経理業務をお任せします。 ＜入社後の主な業務＞ ・会計ソフトへの仕分け入力 ・不動産管理ソフトの入力業務 ・来客、電話対応　他 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・グループ会社を含めた会計業務 （適性に応じて） ・給与社保や採用業務などの管理 ・M&A先の会社経営の管理　他 ■組織構成＆研修制度： 50代1名、30代2名、20代1名の計4名（いずれも女性） 先輩社員のOJTによる業務フォローがメイン。 経理に携わる方が4名いますので安心のフォロー体制です。 ■キャリアについて： 経理部門での中核としてご活躍頂き、将来的には給与や社会保険の業務、採用業務など、ご本人の意向や適性に応じてキャリアの幅を増やして頂き、管理部門の責任者をお任せしたいと考えております。 また当社ではＭ＆Ａ事業もあり、Ｍ＆Ａ先の企業の管理などもできるなど、キャリアの選択肢広いです。 ■企業魅力： ・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。 ・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。 ・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町12-5 ロイヤルハイツ梅田21F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・毎月25日締め、月末払い ・昇給あり：1回あたり3000円～20000円（前年度実績） ・賞与あり：年2回 ※賞与については、会社業績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲子化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市東成区東小橋1-12-20甲子ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】製造｜自動化・ロボット・プログラムに関われる現場｜休日125日｜転勤無
      ■業務内容 【業種未経験歓迎／転勤なし／年間休日125日／日勤のみ】 年間1,000種類以上の製品を手がけるプラスチックメーカーにて、射出成形を中心とした製造業務をお任せします。単なるオペレーション業務にとどまらず、自動化・効率化を推進する“技術志向の現場”での仕事です。 ＜具体的には＞ ・生産計画の確認および段取り ・射出成形機の条件設定・調整 ・ロボットのティーチングおよび自動化対応 ・量産に向けた品質・生産性の改善 ・治具や簡易自動機の設計・製作 ※現場では3D CADやプログラムを活用しながら、自動化・省人化を推進しています。単純作業ではなく、「どうすればより良くなるか」を考え、改善していくことが求められる環境です。 ■業務の魅力 ・現場の自動化を積極的に推進しており、ロボットや自律搬送ロボットなど最新設備の導入にも関わることができます ・単なる作業者ではなく、設備改善や工程設計にも関われるため、技術力を身につけたい方に適した環境です ・新工場立ち上げに向けた設備導入・レイアウト検討など、工場づくりにも関わるチャンスがあります ・自身のアイデアを現場に反映しやすい環境です ■キャリアパス 入社後は製造オペレーターとして現場を理解していただきますが、その後は設備改善や自動化推進の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。将来的には工場全体のマネジメントや新工場の立ち上げに関わるなど、工場長や経営に近いポジションを目指すことも可能です。 ■当社について 当社は、年間1,000種類以上の製品を手がけるプラスチックメーカーです。単なる量産にとどまらず、廃棄物を活用した素材開発や製品開発にも取り組み、ものづくりを通じて社会に新たな価値を提供しています。コロナ禍には大学と連携し、20万個以上のフェイスシールドを製造・寄付するなど、社会課題に対して迅速に行動してきました。現在は自動化・省人化を推進し、次世代の工場づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産拠点 住所：大阪府東大阪市菱江2-5-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～445,000円 固定残業手当/月：36,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途条件に応じて、下記の支給があります。 └皆勤手当：5000円/月 └管理職手当：０～60,000円/月 ■年収例： 6,100,000円円//入社10年目（49歳） 7,200,000円円//入社20年目（51歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/東大阪】生産技術 ※転勤なし／年休125日／土日祝休み／生産自動化・DXに携われる
      【業種未経験歓迎！／転勤なし／年間休日125日／年間1,000種類・1,400万個以上の部品・製品製造の実績／老舗プラスチックメーカー】 ■業務内容： 同社は、病院やオフィス、コンビニで利用される様々な製品のパーツや生活雑貨などを開発・生産しているプラスチックメーカーです。同社にて、プラスチック部品の量産工程をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・射出成形機の条件設定、メンテナンス ・ロボットのティーチング ・量産にむけた機器の調整 ・生産性向上の治具や自動機の設計、製作 ※技術を活用して効率よく仕事を進めることが重要です。 ■業務の魅力： ・希望次第では様々な挑戦をすることが可能な環境です。同社は生産の自動化に力を入れています。現在、新工場移転に向けて、AMRや最新ロボットの導入作業を進めています。機器の選定や導入などに携わることが可能です。裁量高く挑戦できる環境のため、これまでのご経験を活かしながら更なるキャリアアップを目指せます。 ・成果に応じて早期に昇給・昇格が可能な風通しの良い職場環境です。業務効率化や改善に向けた意見やアイデアも積極的に受け入れています。 ■キャリアパス： 入社後はモノづくりの流れを理解いただくために製造業務を経験いただきます。その後はご経験に応じて生産技術に関わる業務をお任せいたします。将来の工場長・役員を担える人材を募集しています。 ■組織構成： 30～50代の男性の計4名が所属しています。ものづくり経験がある方を優遇します。 ■当社について： 1969年創業の東大阪にあるプラスチックメーカーです。病院やオフィス、コンビニで利用される様々な製品のパーツや生活雑貨などを開発・生産しています。積極的に社会貢献活動に取り組んでおり、コロナ禍には大学と共同で20万個以上のフェイスシールドを全国の病院に寄付しました。持続可能な社会が叫ばれる中、石油由来プラスチックを活用する企業の責務として、「プラスチックの良さ、悪さを理解し、社会に良い影響を与える」活動を積極的に行っています。今すぐできる環境保護活動として、更なるリサイクル推進に着目し、まだ使えるのに捨てられる廃棄物の活用に注力しています。賢く素材を活用することで環境保護に貢献し、より良い未来を描けるように挑戦し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産拠点 住所：大阪府東大阪市菱江2-5-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～445,000円 ＜月給＞ 260,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途条件に応じて、下記の支給があります。 └皆勤手当：5000円/月 └管理職手当：０～60,000円/月 ■年収例： 6,100,000円円//入社10年目（49歳） 7,200,000円円//入社20年目（51歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブカーズ

    自動車ディーラー
    大阪府枚方市茄子作2-33-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】中古車の反響営業（カーライフコンサルタント）◆成約率8割超／最大級の自動車在庫数
      ～未経験歓迎／100%反響スタイルの営業／最大級の自動車在庫数～ ■仕事内容： ご来店いただいた法人、個人のお客様へ中古車のご提案を行っていただきます。扱う車は、乗用車、バス、救急車、福祉車両、冷蔵車等、多岐にわたります。メーカーやジャンルを問わないラインナップで、およそ1000台の在庫があり、関西エリアでもトップクラスの商品力を強みとしています。 ■仕事の流れ： （1）車両の情報登録：GOOやカーセンサー等の情報サイトに在庫車両の情報をアップします。写真撮影を行ったり、走行距離・装備等のデータ登録を行います。 （2）お客様対応：サイトに掲載した車両を見たお客様が来店されます。そのため、新規のテレアポや飛び込みはありません。お客様から希望された車種の説明や試乗のご案内を行います。 （3）契約・納車準備：お客様にご納得いただけたら契約へ進みます。契約後は納車前の清掃や点検を行います。本格的な整備は整備士が担当します。 ■業務補足： 商談は1日あたり多くて5件ほどあります。乗用車希望のお客様は土日を中心に来店され、商用車希望のお客様は平日に多く訪れる傾向です。 ■入社後： 入社後は、まず3ヶ月間のOJT研修を実施します。会社の考え方や風土、先輩社員の人柄等、互いをよく知るところからスタートしていきます。その後、取り扱っている車両の種類や特徴、商談の進め方等を実践を通して少しずつ学びます。はじめのうちは先輩社員の商談に同席しながら、仕事の流れをじっくりと理解できます。自動車業界の経験を持たない者が多数入社、活躍しています。 ■多彩なニーズに対応： 一般的な乗用車だけでなく、クレーン付きトラックやバス、救急車等の特殊車両まで幅広く揃えているのが当社の特徴です。法人のお客様は業務やサービス運営に車両が不可欠な分、購入意欲も高めです。成約率は8割を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府枚方市茄子作2-33-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジョブカーズ枚方東店 住所：大阪府枚方市茄子作東町12-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ジョブカーズ枚方南店 住所：大阪府枚方市茄子作3-32-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～321,050円 固定残業手当/月：68,800円～95,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。上記は賞与を除いた金額です。 ■賞与：あり（年2回支給／販売した車数を賞与に大きく反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センターフィールド株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8大昭ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】PL/PM候補 ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ
      【クラウドベースの自社パッケージ開発/4年連続！経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h程度/流通業界との取引多数で業績好調】 ■業務内容： クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power　Position』の開発・カスタマイズ等をお任せします。また、その他クライアントからの受託開発・企画やAWSを用いたサーバー構築業務もあります。社内で企画開発から運用、保守までワンストップで行っているため、ご自身の適性に合ったポジションでご活躍いただけます。【変更の範囲：会社の指定する業務】 〈開発環境〉PHP、Java 〈手法〉アジャイル型 ■扱うプロダクト： 同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。 https://centerfield.co.jp/lp/power-position/ ■働き方について： 月間の残業は10時間程度です。定時退社が当たり前の風潮です。 取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。 配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：定期賞与年2回（夏・冬）、決算賞与(実績毎年支給) ■モデル年収：29歳/400万円、39歳/500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】システムエンジニア ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ
      【クラウドベースの自社パッケージ開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h未満/流通業界との取引多数で業績好調】 ■業務内容： クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power　Position』の開発・カスタマイズを主にお任せします。顧客導入時のカスタマイズから業務に入っていただき、ゆくゆくは製品の機能追加やお客様との機能要件定義をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の指定する業務】 〈開発環境〉PHP、Java 〈手法〉アジャイル型 ■扱うプロダクト： 同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。 https://centerfield.co.jp/lp/power-position/　 ■働き方について： 月間の残業は10時間未満です。定時退社が当たり前の風潮です。 取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。 配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて、経験、スキル等により上下する可能性があります。 ■賞与：定期賞与年2回（夏・冬）、決算賞与(実績毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ビッグフォー・エンジニアリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府柏原市国分市場2-13-10
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・柏原市／転勤無】機械設計◆大手メーカーの搬送・省力機器を支える仕事／サマータイム制度あり
      ■業務内容： 省力化機器の設計業務。設置現場では指導的な役割を担います。 顧客からの省力化ニーズをヒアリングし、それを設置図面に反映させる必要があります。強度計算や部材設計、見積もりの計算なども求められます。 搬送機械や工場設備（省力機械）の設計、大手住宅メーカーの住宅用部品製作設備、大手顧客のニーズに合った設備の設計を担当します。 ■具体的には： 1.自動化ラインの構想設計および仕様検討 ・顧客のニーズや生産条件に基づいた設備構想の立案 ・工程分析、作業手順の見える化、最適レイアウトの設計 ・設備および機器構成の選定 2.機械設計およびCAD図面作成 ・3D CAD（SolidWorksなど）を使用した筐体、構造、ユニットの設計 ・2D CAD（AutoCADなど）による部品図、組立図、レイアウト図の作成 ・図面作成および部品表（BOM）の管理 3.試作、評価、および立ち上げ支援 ・試作設備の組立および動作確認の現場対応 ・不具合対応や改良提案、作業マニュアルの作成 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市国分市場2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技能手当：20,000円～50,000円 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績） ※賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府柏原市】機械設計　大手メーカーの搬送・省力機器を支える仕事
      ■仕事内容： パナソニックやクボタなどの搬送および省力機器の製缶や組立作業 現地での据付や試運転 ■業務内容： 省力化機器の設計業務。設置現場では指導的な役割を担います。 顧客からの省力化ニーズをヒアリングし、それを設置図面に反映させる必要があります。強度計算や部材設計、見積もりの計算なども求められます。 搬送機械や工場設備（省力機械）の設計、大手住宅メーカーの住宅用部品製作設備、大手顧客のニーズに合った設備の設計を担当します。 ■具体的には： 1.自動化ラインの構想設計および仕様検討 ・顧客のニーズや生産条件に基づいた設備構想の立案 ・工程分析、作業手順の見える化、最適レイアウトの設計 ・設備および機器構成の選定 2.機械設計およびCAD図面作成 ・3D CAD（SolidWorksなど）を使用した筐体、構造、ユニットの設計 ・2D CAD（AutoCADなど）による部品図、組立図、レイアウト図の作成 ・図面作成および部品表（BOM）の管理 3.試作、評価、および立ち上げ支援 ・試作設備の組立および動作確認の現場対応 ・不具合対応や改良提案、作業マニュアルの作成 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市国分市場2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技能手当：20,000円～50,000円 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績） ※賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61TWIN21_MIDタワー14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【滋賀・大津市】組込みソフト開発(パワエレ製品)◆パナソニック国内初の社内ベンチャー
      【大阪公立大学との共同研究／大手自動車メーカーとの取引◎／パナソニックの社内ベンチャー企業／技術開発から量産まで／完全週休二日制／年間休日120日／転勤なし】 ■担当業務 電力変換機器（モータインバータ/コンバータ）の組み込みソフト開発業務をお任せいたします。顧客および社内部署との折衝調整、マイコン設計、量産化に向けた製造委託先との連携等、一連の製品開発業務をお任せいたします。 当社の製品は電気自動車や家電といった最新の技術を必要とする業界からのニーズが多くエンジニアとしてやりがいを感じていただける環境です。 ■仕事内容の特徴 最先端のモータ駆動技術はもちろんのこと、インバータ、コンバータの組み込みソフト開発をお客様のアプリケーションにあわせて実施いただき、お客様のプロジェクトを選任でサポートいただきます。また、開発から量産までを担当していただく場合もあり、非常に幅広い技術活動ができます。 ■組織体制： 同社の技術者の体制としては、回路設計者10数名・ソフト（組み込み）10数名・機械設計者3，4名で構成されております。 ◎20代～60代と幅広い層の方が活躍されています。また、パナソニック出身の研究者の方も活躍されておられ、高い技術・ノウハウを保有しています。 ■取引先： 自動車・家電・産業機器・医療機器など様々な業界が得意先になります。大手メーカーから開発依頼がくることも多くあり、ダイナミックな仕事に関わることができます。 ■開発実績(一例)： 発電駆動式冷凍車用インバータコントローラ、車載用モータドライバユニット、産業機器（ポンプ等）用インバータ、モータ試験装置、双方向CD－DCコンバータなど ■魅力・やりがい： エンジニアとしての満足感・達成感が得られます！モーターの駆動効率アップは、電力節約など地球環境に直結する技術です。最先端のパワーエレクトロニクス技術を活かし、エコで付加価値の高いソリューションを提供する当社は、時代が求めるニーズに対して的確に応えています。現在手がけているのは、各産業における開発支援や測定・評価、生産技術開発や量産化に向けた技術支援などです。またユニバーサルインバータやモータ試験装置など、自社オリジナル製品の開発でも大きな実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：滋賀県大津市木下町18-8 浜大津アネックスビル 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：経験、能力等を考慮の上、優遇します。 ・残業代：別途全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収：650万円／35歳（入社3年目／月給35万円＋賞与）、800万円／40歳（入社5年目／月給45万円＋賞与）、1000万円／50歳（入社10年目／月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津】モーター試験装置の電気制御設計◆ベテラン歓迎◆パナソニック国内初の社内ベンチャー
      【大阪公立大学との共同研究／大手自動車メーカーとの取引◎／パナソニックの社内ベンチャー企業／完全週休二日制／年間休日120日／転勤なし】 ■職務内容： 独自製品である「モータ特性自動試験システム」の電気制御設計をお任せいたします。（制御盤設計は外注） 顧客（大手メーカー）の研究フェーズに合わせ、企画/打合せ/設計/商品開発まで広く担当いただきます ※モータ特性自動試験システム…あらゆるモーターのトルク・出力・効率等の基本特性を高精度かつグラフィカルに使いやすく測定/評価するシステムです。 機械設計・回路・組み込み・ソフトウェア等の技術を集結した製品です。各企業様の試験装置を1から作り上げる為、最先端技術を一緒に開発する醍醐味があります。 自動車メーカーや航空機メーカーといった常に最新の技術を必要とする業界に利用されるケースが多く引き合いの高い製品です。 ■職務の特徴： 様々な最新のモーターに携わり、評価、数値シミュレーションなど、モーターに関する多様な業務を行うことができます。製品は2～3,000万円台のものから1億円規模のものまであります。製品によりますが、完成まで10か月程度の時間がかかります。 ■組織体制： 同社の技術者の体制としては、回路設計者10数名・ソフト（組み込み）10数名・機械設計者3，4名で構成されております。 ◎20代～60代と幅広い層の方が活躍されています。また、パナソニック出身の研究者の方も活躍されておられ、高い技術・ノウハウを保有しています。 ■取引先： 自動車・家電・産業機器・医療機器など様々な業界が得意先になります。大手メーカーから開発依頼がくることも多くあり、ダイナミックな仕事に関わることができます。 ■魅力・やりがい： エンジニアとしての満足感・達成感が得られます！モーターの駆動効率アップは、電力節約など地球環境に直結する技術です。最先端のパワーエレクトロニクス技術を活かし、エコで付加価値の高いソリューションを提供する当社は、時代が求めるニーズに対して的確に応えています。現在手がけているのは、各産業における開発支援や測定・評価、生産技術開発や量産化に向けた技術支援などです。またユニバーサルインバータやモータ試験装置など、自社オリジナル製品の開発でも大きな実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：滋賀県大津市木下町18-8 浜大津アネックスビル 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：経験、能力等を考慮の上、優遇します。 ・残業代：別途全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収：800万円／40歳（入社5年目／月給45万円＋賞与）、1000万円／50歳（入社10年目／月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステア

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南船場4丁目10 第一飯沼ビル504
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社アパレルブランド企画・デザイナー／土日祝休／月25万円～
      関西では珍しい、メンズアパレルの企画ポジションを募集します！ ＜具体的に…＞ ■企画・デザイナー どう販売するか・どうブランドを広げるかの設計～デザイン業務をお任せします ・企画業務 └トレンド(流行)や、消費者動向のマーケット調査 └商品企画やブランドコンセプトの設計・発信 ・デザイン業務 └仕様書の作成 └固まったコンセプトをもとに、Illustratorでデザイン画を作成 └サンプル作成・チェック └グラフィックデザイン業務 また、 企画・デザインだけでなく 自ら予算を持ち 売上創出まで担うポジションのため、 営業活動まで一貫して関わることで、成果をダイレクトに実感できます。 ※担当エリアはご経験・適性に応じて決定します その他、既存ブランド （modem designやMR.REMAKEMAN） のブランディングなど、販促強化業務もお任せします。 ／ 現場で積み重ねてきた経験を 次は“戦略”に変えるフェーズへ ＼ 「展示会の仕入れなどの経験を活かして働きたい」 「卸し・バイヤー経験を活かしてマーケに携わりたい」 そんな方にはピッタリ◎ 現場で感じてきた 「売れる理由」や「お客様の声」 を活かし、次は商品を生み出す側として活躍しませんか？ 当社では、アイデア出しから企画、商品化まで一貫して携われるため、 自分の発想がカタチになる面白さを実感できます。 ☆Instagram更新中 「steer_online」にて各ブランドの洋服をUPしています ＜自社ブランドはコチラ＞ メンズウェアブランド「modem design（モデム デザイン）」 リメイクブランド「MR.REMAKEMAN（ミスターリメイクマン）」 グラフィックブランド「FUN（ファン）」 系統をもっと知りたい！という方は覗いてみてくださいね◎
      ■転勤なし ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区南船場4丁目10 第一飯沼ビル504 ＜アクセス＞ ・Osaka Metro御堂筋線　「心斎橋駅」　徒歩4分 ・Osaka Metro四つ橋線　「四ツ橋駅」　徒歩5分
      月給25万円～40万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、実績により大幅昇給や年収アップのご相談にも応じます。 （実力次第で入社歴関係なく年収アップ可能） ＜給与についてお気軽にご相談ください！＞ 納得してご入社いただけるよう、 給与額については、前職給与をお伺いし 面接時にしっかりと話し合いたいと考えております。
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    株式会社トーア紡コーポレーション

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー18F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】不動産管理業務（法人）／東証スタンダート上場／安定的な事業基盤／充実した福利厚生
      • 締切間近
      【東証スタンダート上場／年休120日／創業100年以上の安定経営／完全週休2日制】 「暮らしと社会の明日を紡ぐ」というグループ理念のもと、メーカーとして培ってきた 誠実さ・堅実な経営基盤・長期視点での価値創造 を強みに、安定した成長を続けています。今回募集のポジションは不動産事業部のメンバーとして考えております。 ■業務内容： 自社保有物件を中心に、プロパティマネジメント業務から不動産賃貸・売買の仲介営業まで、幅広い業務を担当していただきます。 短期的な数字を追う営業ではなく、「建物を長く活かす」「資産価値を高める」 という視点で、不動産の運営全体に携われる点が特徴です。 ■業務詳細： ・自社保有不動産の賃貸募集、リーシング業務 ・テナント・取引先との折衝、契約関連業務 ・建物管理会社との連携を含むプロパティマネジメント ・空室率改善に向けた施策立案・実行 ・建物の長寿命化、資産価値維持向上を目的とした修繕、更新工事の計画立案、見積確認、品質、進捗管理 ・長期修繕計画（LCC）の策定見直し ・不動産賃貸・売買に関する仲介営業　など ■魅力： ・東証プライム上場、創業100年超。衣料や自動車資材など多角的な事業展開が強みの安定企業です。信頼と実績を背景に、誠実にお客様と向き合えるやりがいがあります。 ■株式会社トーア紡コーポレーションについて： 人々そして暮らしの「アメニティ＝快適」を追求する企業グループを目指し、「暮らしと社会の明日を紡ぐ」というグループ理念を掲げております。1922年、ウールという人に優しい天然資源を素材として創業して以来、創業者岩井勝次郎翁の「顧客満足」「重点主義」「公平性」等の訓示を脈々と受け継ぎ、様々な事業に取り組んでまいりました。当社グループは2022年に創業100周年を迎えましたが、今後も衣料事業、インテリア産業資材事業、エレクトロニクス事業、ファインケミカル事業、不動産事業の5つの事業の底上げと新しい事業への挑戦を行っていきます。 ■企業・求人の特色： スタンダード市場上場／2022年で創業100年の老舗上場メーカー／繊維やエレクトロニクス、化学品業界等幅広い業界へ素材を提供しているため安定的な事業基盤を保有／家族手当・住宅手当等充実した福利厚生を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目2番27号 クリスタルタワー18階 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪城北詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～276,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 258,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績等により決定（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    【大阪本社）】大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 【東京本社】東京都港区台場2丁目3-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 大和ハウス住宅のリフォーム提案営業／新規開拓なし／フレックス
      • NEW
      • 締切間近
      ■仕事の流れ ━━━━━━━ 1.お客さま宅へ訪問 住宅の点検担当とともに、お客さま宅を訪問します。 ※定期点検が訪問のきっかけとなるため、新規開拓はありません ※一部、大和ハウス以外の建物にお住まいのお客さまからご相談をいただく場合もあり 2.建物の状況確認・ヒアリング 建物の状態を確認しながら、暮らしのお困りごとや今後の住まい方を伺います。 ※普段からお客さまと接点のある「ふれあいアドバイザー（パート社員）」からの共有で、事前にお客さまの要望が分かっている場合は、詳細内容のヒアリングを行います 3.リフォームプランの作成・提案 点検報告書とヒアリング内容をもとに、リフォームプランを作成します。 ＼PickUP!ページにて提案実績を公開中／ 4.契約・工事中フォロー・引き渡し 提案内容にご納得いただければ契約となり、工事中の確認・引き渡しまで担当。 一度の提案で終わるのではなく、定期点検やアフターフォローを通じて、お客さまと長く関係を築いていきます。 ■仕事のポイント ━━━━━━━━━ 営業職の役割は、住まいの健康診断（点検・診断）をきっかけにお客さま宅を訪問し、建物の状態や暮らしのお困りごとを伺いながら、最適なリフォームをご提案することです。 たとえば「外壁を塗り替えたい」「水まわりを新しくしたい」というご相談に対しても、ただご要望を形にするだけではありません。 これからも住み続けるのか、将来的にご家族に引き継ぐのか、家族構成がどう変わるのか。お客さまと住まいの関係まで見つめながら、必要に応じて間取り変更や性能向上なども含めた提案を行います。
      全国各地の拠点にて募集 ＜勤務地＞ 北海道：北海道札幌市 東北：青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島 関東：茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／山梨 北信越：新潟／富山／石川／福井／長野 東海：岐阜／静岡／愛知／三重 関西：滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山 中国・四国：鳥取／島根／岡山／広島／山口／徳島／香川／高知／愛媛 九州：福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 ＜受動喫煙対策＞ あり（各拠点で実施） ※自動車通勤OK ※全国社員は全国転勤あり／地域社員は転居を伴う転勤なし
      【地域社員】※自宅から通える範囲での配属 月給22万円～30万円＋諸手当 【全国社員】※全国転勤有 月給26万2,000円～34万円＋諸手当 ※実績（受注金額）により給与を毎年見直ししています（成果を正当に評価する給与システムです） ※半年に1回、販売奨励給有り／一定の受注実績が必要
    • 住宅点検スタッフ／年間休日123日／未経験歓迎／フレックス制
      • NEW
      ■仕事の流れ ━━━━━━ ▼外回り（外壁・屋根など）の点検 ▼室内・床下・設備のチェック（不具合や劣化の確認、写真撮影） ▼簡単な修繕対応・状況説明 ▼報告書を作成（事務所または車内で対応） ※1件あたり約2時間、1日2件程度を担当します。 ■ここもポイント ━━━━━━━━━ 【 点検業務に専念できる 】 大和ハウスで住宅を建てられたお客様宅へ、営業担当と2名で訪問します。 5年ごとの定期点検が中心で、1日2件ほど対応。 事前にお約束したお客様への訪問のため、安心して点検業務に集中できます。 役割は明確に分かれており、営業が提案を担い、点検職はチェック業務に専念。無理な営業活動はありません。 【 進化する点検スタイル 】 屋根は専用カメラで撮影し、床下はロボットを活用するなど、安全性と効率性を両立しています。 また、社内専用のWi-Fi環境が整っており、移動時間や空き時間に車内で報告書作成も可能。 働きやすさを支える仕組みも整っています。 【 その場で対応できるやりがいも 】 ドアの建て付け調整や簡単な補修など、知識の範囲で対応できることはその場で実施。 お客様から「助かった」「ありがとう」と直接感謝される機会も多く、やりがいにつながります。 対応が難しい場合は無理をせず持ち帰り、上司や専門部署と連携して解決。チームで支える体制が整っています。 【 未経験からスキルを磨ける 】 入社後は、専用の研修施設で基礎をしっかり学べるため、未経験でも安心してスタートできます。 その後は先輩同行のOJTを通して業務を習得。 点検はチェックリストに沿って進めるため、迷うことなく取り組める環境です。 独り立ち後も年2回の認定研修を実施しており、継続的に知識やスキルを磨きながら、着実に成長していくことができます。
      【全国の拠点で募集／希望勤務地に配属】 ■希望を考慮の上、配属先を決定します。 ■通勤および業務において、マイカーの使用をお願いしております。（手当あり） ＜選べる働き方＞ 自宅から通える範囲で勤務する「地域社員」と、全国転勤を伴う「全国社員」から、ライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。 ＜勤務地＞ 東北：青森県青森市 関東：東京都千代田区／神奈川県厚木市 東海：岐阜県岐阜市／静岡県静岡市／愛知県岡崎市 北信越：新潟県新潟市／富山県富山市／長野県長野市 関西：大阪府堺市 中国・四国：岡山県岡山市／香川県高松市 ＜受動喫煙対策＞ あり（各拠点で実施）
      【地域社員】※自宅から通える範囲での配属 月給19万4,000円～＋諸手当 ＜月収例＞ 月収25万7,000円（月給19万円4,000円＋点検手当6万3000円 ※月30件点検の場合） 【全国社員※】※全国転勤有 月給23万3,000円～＋諸手当 ＜月収例＞ 月収32万3,000円（月給26万円＋点検手当6万3000円 ※月30件点検の場合） ※月給は入社時の最低保証額です。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
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    グローバル・テック株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】法人営業（二次電池向け試験装置・受託試験）～大手自動車メーカーと取引あり
      【二次電池の受託試験会社／業績好調に伴う増員採用／直行直帰可／残業ほぼ無し／年休127日】 当社が取り扱う二次電池の性能試験、安全性試験などの受託営業、 及び、電池製造設備・性能評価装置等の営業・販売をご担当いただきます。 二次電池とは充電可能な電池で、昨今話題のEVに使用されている基幹部品です。 ■職務内容： ・大手自動車メーカー及び電池メーカーへの営業 　※ルート営業中心ですが新規営業もございます ・顧客打合せ、検査装置提案、受託試験提案 ・検査装置仕入先や顧客との折衝、調整　 ・開発プロジェクトの参画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品 　二次電池に関わる受託評価（電気特性試験、安全性試験など）を実施するサービス・製造設備・検査装置等 ■取引先 　国内大手自動車メーカー、国内大手電池メーカー ■採用背景： 自動車業界におけるEV（電気自動車）の急速な進化と事業の躍進を見据え、 弊社は積極的な変革に取り組んでいます。業界の変遷に対応するため人員の増強を行っています。 ■働きやすさ ・顧客訪問後は会社に戻らず、直帰やリモートワークが可能なので予定が立てやすいです。 ・入社後、未経験の方は当社の試験場で性能評価など現場の仕事から学んでいただきます。 　営業担当の先輩への商談同席や一部業務フォローも行います。 ■会社特徴・将来性 2003年10月の創業以来、リチウムイオン電池の検査装置の設計製作・カスタム設計設備の提案などで、 電池エネルギー産業に携わってきました。 これらのノウハウを生かし、2015年には二次電池評価業務の受託を開始。 EV車の需要と共に二次電池の需要も高くなりますが、各種試験評価を外部委託されているメーカーが多く、 当社に数多くの依頼が来ている状況です。 今後着実に伸びる業界で、電池エネルギー産業の発展の一翼を担える社会貢献性の高さが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2丁目9番4号　VORT日本橋I　７F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収根拠：月収×12ヶ月＋賞与（4ヶ月）+決算賞与（1ヶ月） ■賞与（実績）：有（年2回、前年実績5ヶ月） ■諸手当：通勤手当、残業手当、役職手当　他 ※年収600万円以上はご経験を考慮した主任・課長クラスの採用となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田本社/転勤なし】法人営業（二次電池向け検査装置・受託検査）◇土日祝休・残業10h程／業績好調◎
      【二次電池の受託試験会社／業績好調に伴う増員採用／直行直帰可／残業ほぼ無し／年休123日】 当社が取り扱う二次電池の性能試験、安全性試験などの受託営業、 及び、電池製造設備・性能評価装置等の営業・販売をご担当いただきます。 二次電池とは充電可能な電池で、昨今話題のEVに使用されている基幹部品です。 ■職務内容： ・大手自動車メーカー及び電池メーカーへの営業 　※ルート営業中心ですが新規営業もございます ・顧客打合せ、検査装置提案、受託試験提案 ・検査装置仕入先や顧客との折衝、調整　 ・開発プロジェクトの参画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品 　二次電池に関わる受託評価（電気特性試験、安全性試験など）を実施するサービス・製造設備・検査装置等 ■取引先 　国内大手自動車メーカー、国内大手電池メーカー ■採用背景： 自動車業界におけるEV（電気自動車）の急速な進化と事業の躍進を見据え、 弊社は積極的な変革に取り組んでいます。業界の変遷に対応するため人員の増強を行っています。 ■働きやすさ ・顧客訪問後は会社に戻らず、直帰やリモートワークが可能なので予定が立てやすいです。 ・入社後、未経験の方は当社の試験場で性能評価など現場の仕事から学んでいただきます。 　営業担当の先輩への商談同席や一部業務フォローも行います。 ・社用車を貸与しています。 ■会社特徴・将来性 2003年10月の創業以来、リチウムイオン電池の検査装置の設計製作・カスタム設計設備の提案などで、 電池エネルギー産業に携わってきました。 これらのノウハウを生かし、2015年には二次電池評価業務の受託を開始。 EV車の需要と共に二次電池の需要も高くなりますが、各種試験評価を外部委託されているメーカーが多く、 当社に数多くの依頼が来ている状況です。 今後着実に伸びる業界で、電池エネルギー産業の発展の一翼を担える社会貢献性の高さが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ４階 勤務地最寄駅：Osaka Metro　四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収根拠：月収×12ヶ月＋賞与（4ヶ月）+決算賞与（1ヶ月） ■賞与（実績）：有（年2回、前年実績5ヶ月） ■諸手当：通勤手当、残業手当、役職手当　他 ※年収600万円以上はご経験を考慮した主任・課長クラスの採用となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    C＆U精工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町3-6-1御堂筋エスジービル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／心斎橋】営業統括（副社長）※中国シェアNo.1自動車部品メーカー／業界経験者歓迎
      ＜中国で軸受(ベアリング)市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーでの日本法人の営業を統括していただける、副社長(将来の社長候補)を募集！＞ ■仕事内容： 当社日本法人において、営業部門および日本法人全体のマネジメントをお任せします。加えて、日本市場向けのベアリング（軸受）営業活動にも携わっていただきます。今回は、将来的に日本法人の社長としてご活躍いただける方を採用することを視野に入れています。 ■主な業務内容： 日本顧客向けの営業活動（既存顧客対応および新規開拓） 営業部門（横浜・大阪拠点）のマネジメント 日本法人の売上管理および収益改善 日本法人全体の組織運営・戦略推進 本社への報告業務（週1回のグループ全体ミーティングに参加し、日本法人の状況や全社戦略を共有） ※ミーティングは英語で実施（中国語も可） ■特徴： ・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります ・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー ・商品：高品質な当社ブランドの軸受 ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。 ＜製品について＞ 日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります ■当社概要： ・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。 当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています） ・全世界で軸受関連部門では1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高 約2500億円） ・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋SGビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～40,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～3,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（分割回数12回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】法人営業（ベアリング）◆中国シェアNo.1自動車部品メーカー／新支社のスターティングメンバー
      ＜中国で軸受市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーの日本法人／半年後の中部支社開設に向けた、スターティングメンバーの募集です！／残業時間10時間程度・在宅制度あり＞ ■仕事内容： ・対日本顧客向けの営業活動をお任せします。既存顧客のフォローと新規開拓の両方を担当いただきます。良い製品性能が発揮できるよう、適切な軸受を提案していただきます。 ・将来的には営業部門のマネジメントにも携わることができます。 ※中部支社設立前は、お客様先へは出張ベースで大阪本社で勤務いただくか、ご自宅からお客様先へ直行直帰していただくこととなり、選考の中で相談させて頂きます。 ■特徴： ・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります ・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー ・商品：高品質な当社ブランドの軸受 ・担当エリア : 静岡、愛知、岐阜、三重、長野など ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。 <プロセスも評価される営業スタイル＞ 売上や前年比の伸び率だけでなく、営業プロセスや長期的な関係構築力も評価対象。短期的な数字だけに偏らない、総合的な評価制度です。 ＜成果が報酬に直結する仕組み＞ 営業成績に応じて報酬が決まるため、自分の努力や成果がダイレクトに収入へ反映されます。 ＜製品について＞ 日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります。 ■当社概要： ・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。 当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています） ・全世界で1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高約2500億円） ・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋SGビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（自宅の為） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋9階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • Daigasグループの外勤スタッフ／年休122日～／賞与2回
      • NEW
      配属先に応じて、「定期保安巡回業務」「検針業務」「料金業務」のいずれかを担当していただきます。 【定期保安巡回業務】 4年に1度の定期点検として、 ガス設備のチェック（ガス漏れ・給排気確認など）を行います。 ＜業務イメージ＞ お客さま宅を訪問して、1日おおよそ30件ほどガス設備の安全点検を行う仕事です。 【検針業務】 担当エリアを巡回し、ガスメーターの使用量を確認。お客さまのガス料金算定の基礎となる業務です。 【料金業務】 ガス料金に関する各種対応やガスメーターの閉開栓作業を担当いただきます。 【入社後の流れ】 ▼導入研修 配属された事業部ごとに必要な知識やルールを学びます。 ▼OJT研修 先輩社員に同行しながら業務を習得。スキルチェックシートを活用し、一つひとつ着実に覚えていただきます。 ▼資格取得 定期保安巡回業務では、必要な資格を入社後に取得していきます。 研修や先輩との同行を通じて一つひとつ学べるため、安心してスタートできる環境です。 段階的に業務範囲を広げながら成長し、最終的には一人で業務を担えるようになります。 【ここが魅力】 ■未経験からでも安心してスタートできる環境 ■社会を支えるインフラの仕事で大きなやりがいを実感 ■充実した研修とサポート体制で着実にスキルを習得
      ★近畿2府4県にあるいずれかの事務所拠点に配属となります。（大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県） ■大阪ガス供給エリア内にある事務所（大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県） ※上記勤務地は一例です。 ※配属先は居住地を考慮した上、内定後に決定します。 ※勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 ◆本社◆ 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋9階 ※受動喫煙対策：各事務所内禁煙
      月給24万400円＋食事補助
    • Daigasグループの外勤スタッフ／年休122日～／賞与2回
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      配属先に応じて、「定期保安巡回業務」「検針・料金関連業務」のいずれかを担当していただきます。 【定期保安巡回業務】 4年に1度の定期点検として、 ガス設備のチェック（ガス漏れ・給排気確認など）を行います。 ＜業務イメージ＞ お客さま宅を訪問して、1日おおよそ30件ほどガス設備の安全点検を行う仕事です。 【検針・料金関連業務】 担当エリアを巡回し、ガスメーターの使用量を確認。お客さまのガス料金算定の基礎となる業務です。 さらには、ガス料金に関する各種対応やガスメーターの閉開栓作業も担当いただきます。決められたルートを回るのはでなく、効率的な巡回方法を考える工夫もできます。 【入社後の流れ】 ▼導入研修 配属された事業部ごとに必要な知識やルールを学びます。 ▼OJT研修 先輩社員に同行しながら業務を習得。スキルチェックシートを活用し、一つひとつ着実に覚えていただけます。 ▼資格取得 定期保安巡回業務では、必要な資格を入社後に取得していきます。 研修や先輩との同行を通じて一つひとつ学べるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 段階的に業務範囲を広げながら成長し、最終的には一人で業務を担えるようになります。 【ここが魅力】 ■未経験からでも安心してスタートできる環境 ■社会を支えるインフラの仕事で大きなやりがいを実感 ■充実した研修とサポート体制で着実にスキルを習得
      ★近畿2府4県にあるいずれかの事務所に配属となります。（大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県） ■大阪ガス供給エリア内にある事務所（大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県） ※上記勤務地は一例です。 ※配属先は居住地を考慮した上、内定後に決定します。 ※勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 ◆本社◆ 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋9階 ※受動喫煙対策：各事務所内禁煙
      月給（基本給）24万400円＋諸手当
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    大森工業株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市都島区高倉町3-4-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／経験者歓迎】プリンターオペレーター（DTP・DTF）◆大正15年創業の創業転写ラベルメーカー
      【有名ブランドロゴや校章マークの印刷業務を手掛ける転写マークのプロフェッショナル集団】 転写ラベルメーカーとして、アパレルやスポーツ製品など身近な商品の製品の一端を担う当社において、DTPオペレーター兼DTFプリンターオペレーターをお任せいたします。 ■仕事内容： ・RIPソフトを使用したデータ処理、出力業務 ・Illustrator、Photoshopを用いたデザインデータの編集 ・DTFプリンターの操作、印刷物の品質チェック及び色合わせ ・印刷関連の付帯作業（材料のセット、簡単なメンテナンスなど） ※未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は営業チームフロアにて製品の研修などおこないます。(2カ月程度) ■着実にスキルが身に付く環境： 未経験の方は、実務を通して少しずつ業務を習得いただきますので、ご安心ください。正社員となり長期就業いただける方歓迎です。 ■アピールポイント： ・RIPソフトを中心とした印刷工程に携わることができます ・実務を通して最新のプリント技術を身につけられます ・安定した環境で腰を据えて働ける職場です ■当社の特徴： ・当社は大正15年に創業しました転写ラベルのメーカーです。国内で先駆けての繊維用転写紙の開発に成功し、スポーツウェアやインナー・靴下等、主に布製品向けの熱転写ラベルを製造・販売しております。 ・長年にわたり培われた独自のノウハウによる転写プリント紙の技術力がもたらした信用や実績は数多く、衣料品以外にも消防用ホースなど産業資材にも熱転写ラベルを提供しております。 ・2021年に就任した社長は39歳で、組織や人間関係に壁がなく、冗談も言い合えるようなアットホームな職場づくりを目指しています。現在20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区高倉町3-4-14 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 ■定額手当：住宅手当(5,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区西天満4-4-13三共ビル梅新
    • 設立 1972年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】法人営業／自社開発の建材や施工サービスを提案◆土日祝休み／新設営業部署の募集
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      【建設資材のメーカー／新設営業部署メンバーの募集／土日祝休み／職種未経験歓迎】 ■業務内容： 屋内仮囲い商材を扱う、新設営業部署のメンバーとして、自社開発の屋内仮囲い「パパっとE3パネル」を活用した、資材販売や施工サービスの提案営業をご担当いただきます。 従来の足場事業に加え、今後拡大が見込まれている屋内仮囲い分野を専門に扱う「第3営業部」が立ち上がりました。これから組織・営業手法を一緒につくっていくフェーズです。 ※将来的には、部署の拡大に伴い、提案～納品まで一貫して担当できる営業へステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容： 現在は立ち上げ初期フェーズのため、新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得業務が中心となります。商談は既存の営業部門へ引き継ぐ体制が整っているため、まずは市場開拓の最前線を担っていただきます。 ・新規顧客へのアプローチ（電話・メール等） ・お客様の状況や課題をヒアリングし商談を設定 ・商談は既存営業へ連携（同席の機会もあり） ＜提案するお客様＞ 商業施設・マンション・学校・駅・病院・空港・オフィス・工場など、建物内で工事・改修を行う幅広い法人のお客様です。 ■当ポジションの特徴： ・新設部署の立ち上げに携われます。 ・市場拡大中の成長商材です。 ・営業の仕組みづくりにも関われます。 ・将来的に一気通貫の提案営業へキャリアアップ可能です、 ■当社の特徴： 当社が大切にしているのは、肩書きやスキル以上に、「どんな姿勢で、どんな思いで仕事に向き合うか」という“人そのもの”の在り方です。だからこそ、年齢や役職に関係なく対話が生まれ、 相手の考えに耳を傾けながら、自分の価値観を育てていける環境があります。 研修や日常の対話で育まれるのは、知識や技術だけではありません。仲間との関わり方、責任の持ち方、自分なりの“働く意味”── そうした「人としての土台」を育てる職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※近年実績4ヶ月分 ■職務手当：一律3万円／月（17時～18時までの残業代相当） ■給与テーブルでの年収想定： 主任級：450万～580万円 課長級：560万～780万円 部長級：700万～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験OK】採用人事（創業60年越の建設資材メーカー）実働7h程／年休125日（土日祝）
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      ～実働7時間度／年休125日（土日祝）／建設業界を足場から支えるメーカー～ ＜仕事内容＞ 中途・契約社員採用を中心に、採用業務を一気通貫で担当していただきます。 “決まった作業を回す仕事”ではなく、採用力そのものを高めていくポジションです。 ■ 採用企画（年間10～20名の全国採用予定） ■ 母集団形成 ■ 選考対応 ■ 入社前後フォロー ■ 採用力強化プロジェクト ＜人事チームの考え方＞ 私たちは採用を、会社の成長に直結する重要な仕事だと考えています。 だからこそ、人事だけで完結するのではなく、 現場と一緒に考え、悩み、つくっていく採用を大切にしています。 まだ完成された採用チームではありません。 だからこそ、余白があります。 ・新しい採用手法を試したい ・若い世代の視点を取り入れたい ・採用体験をもっと良くしたい こうした想いを、これから一緒に形にしていける環境です。 経験よりも、「一緒に良くしていきたい」という意志を歓迎します。 組織体制：4名（労務担当：2名・教育研修・評価担当：1名・採用担当：1名） ＼＼この求人のポイント／／ ・創業60年を超える足場メーカー！大手企業とも取引多数 ・年間休日125日、時差出勤制もありで働き方◎ ・人事未経験からでも経験を積むことができる！ ＜働き方＞ ・最終面接には各地で人事が対応をするため月１回程度の出張が発生します。 ・所定労働時間７h ／残業は平均10～20時間程度 ＜当社について＞ 私たちは「人を活かす」ことにこだわり、社員の成長を目指すため「小さく変化しつづける」会社です。 創業63年の安定した基盤と、資材メーカーとしての強みを活かし、20～60代までの幅広い世代が働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 勤務地最寄駅：堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～284,000円 ＜月給＞ 220,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：4カ月（年2回）※評価・業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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