64ページ｜所在地【大阪府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＭＧＩＣ(エムジック)

半導体メーカー

大阪府大阪市北区太融寺町5-13東梅田パークビル8F

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設立 2009年
従業員数 39名
平均年齢 50.0歳

求人情報全8件

【大阪】半導体設計～年間休日125日／シニア層活躍／5年以上の長期案件多数～
- NEW
～キャリア採用者実績多数！／エンジニアへのサポートが手厚い／最新のIoTなど最先端の技術に携わる／幅広い分野の開発を経験可能／大手企業との取引多数～ ■担当業務顧客のニーズに合わせて、LSI/FPGAの設計検証業務を行って頂きます。画像機器、通信機器、AI機器などの最先端の技術に携わることができます。 ■業務内容・Ｖｅｒｉｌｏｇ／ＶＨＤＬによる論理設計および検証業務・ＤＦＴおよびＣＴＳからＰ＆Ｒ、レイアウトまでの作業・アナログ回路設計および検証業務（記載のいずれか）主な作業内容・ＲＴＬのコーディング・第三者検証（検証項目・仕様作成含む）・要求仕様（機能）書からの設計仕様書の作成・各作業項目ごとのデザインレビュー対応基本的に業務先は大阪府の主要駅です。勤務地に関しては、面談の上、本人の事情・希望を考慮した上で設計業務を行う案件を決定しますので、ご家族のいる方も安心です。 ■配属部署設計部門では、20代後半～60代前半までの幅広い世代の社員が活躍しています。 70歳まで定年後再雇用制度があります。キャリア採用の社員も多く、ベテランの先輩社員にも気兼ねなく質問しやすい環境で、エンジニアとして安心して技術を磨ける環境です。また会社全体として、エンジニア一人一人の技術力は高く少数精鋭でやっております。 ■サポート体制営業担当の他に、エンジニアサポート専任と２名で行います。顧客との業務に関する調整が発生した時などは、営業担当が早急に万全のサポートを行います。また、メンタル面などのフォローはエンジニアサポーターが継続的に支援を行います。 ■身につくスキルそれぞれ担当した業務への深い知識が得られます。例えば、LSI設計業務においては新しいツールの使用方法や検証手法などを身に付けることができ、FPGAにおいても新しいタイプのFPGAの基本動作も身に付けることができます。また、F/W業務においては新しいアプリケーションの動作原理も身に付けることができ、最先端の製品を知ることもできます。

＜勤務地詳細1＞顧客先（大阪府）住所：大阪府の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年１回(今年度実績1.6ヶ月分)■昇給：年１回(1,000円～20,000円/月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～341,666円その他固定手当/月：1,000円～70,000円固定残業手当/月：60,000円～96,094円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～507,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】半導体設計～年間休日125日／シニア層活躍／5年以上の長期案件多数～

～キャリア採用者実績多数！／エンジニアへのサポートが手厚い／最新のIoTなど最先端の技術に携わる／幅広い分野の開発を経験可能／大手企業との取引多数～ ■担当業務顧客のニーズに合わせて、LSI/FPGAの設計検証業務を行って頂きます。画像機器、通信機器、AI機器などの最先端の技術に携わることができます。 ■業務内容・Ｖｅｒｉｌｏｇ／ＶＨＤＬによる論理設計および検証業務・ＤＦＴおよびＣＴＳからＰ＆Ｒ、レイアウトまでの作業・アナログ回路設計および検証業務（記載のいずれか）主な作業内容・ＲＴＬのコーディング・第三者検証（検証項目・仕様作成含む）・要求仕様（機能）書からの設計仕様書の作成・各作業項目ごとのデザインレビュー対応基本的に業務先は兵庫県の主要駅周辺です。勤務地に関しては、面談の上、本人の事情・希望を考慮した上で設計業務を行う案件を決定しますので、ご家族のいる方も安心です。 ■配属部署設計部門では、20代後半～60代前半までの幅広い世代の社員が活躍しています。 70歳まで定年後再雇用制度があります。キャリア採用の社員も多く、ベテランの先輩社員にも気兼ねなく質問しやすい環境で、エンジニアとして安心して技術を磨ける環境です。また会社全体として、エンジニア一人一人の技術力は高く少数精鋭でやっております。 ■サポート体制営業担当の他に、エンジニアサポート専任と２名で行います。顧客との業務に関する調整が発生した時などは、営業担当が早急に万全のサポートを行います。また、メンタル面などのフォローはエンジニアサポーターが継続的に支援を行います。 ■身につくスキルそれぞれ担当した業務への深い知識が得られます。例えば、LSI設計業務においては新しいツールの使用方法や検証手法などを身に付けることができ、FPGAにおいても新しいタイプのFPGAの基本動作も身に付けることができます。また、F/W業務においては新しいアプリケーションの動作原理も身に付けることができ、最先端の製品を知ることもできます。

＜勤務地詳細1＞顧客先（兵庫県）住所：兵庫県にある顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年１回(今年度実績1.6ヶ月分)■昇給：年１回(1,000円～20,000円/月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～341,666円その他固定手当/月：1,000円～70,000円固定残業手当/月：60,000円～96,094円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～507,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームジャック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島5-11-3新大阪サンアルビル西館7F

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設立 2012年
従業員数 72名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

エンジニア◆大手電力会社のシステムの開発をお任せ／現場IT化を推進／20代でマネージャー昇進も◎

■業務内容：顧客先の大手電力会社の現場IT化を目的とし勤怠管理、人事管理、発注管理などの多岐にわたるシステムの開発をメインでお任せします。本開発は開始から8年目と長期に渡るため、良好な関係性ができています。 ■担当フェーズ：ユーザー要望を都度受領し、要件定義、見積、設計、実装、テストまで一貫して行います。PJ参画後、はじめは前任者による引継ぎ期間（1～2か月程度）として、楽々FWの教育、作業の仕方、仕様説明などのフォローします。前任者離任後も当社メンバーがスキルなどのサポートに付きます。 ■開発環境・言語：・楽々FWⅡ、Java、Java Script（少々）、PostgreSQL ■エンジニア同士の繋がりを重視する制度・社風： 1）社員が帰属意識を持つことを目的に、お客様先で通常業務を行うプロジェクトチームとは別に、社内だけのチームを編成し月1回チームでMTG（Web）を実施したり、ご飯会が開催されたりしております。 2）メイン業務以外の大小さまざまな貢献（懇親会の幹事、チーム会での積極的な情報発信など）に対しポイントをつけ、貯まったポイントに応じた特別手当を支給するインセンティブ制度を導入しております。 ◎通常のプロジェクトチームのみであれば案件終了後解散、また情報獲得の機会が少なくなるところ、上記2つの取り組みによりエンジニア同士が情報交換の場を持ち新しい技術の発信・吸収ができ、また自身のスキルの内省の機会も得られることで結果的にエンジニアとしてのスキルアップに繋がる環境となっております。現在社員同士の横の繋がりがない…切磋琢磨しながらスキルを高められるようなチームで働いてみたい！という方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-3 新大阪サンアルビル西館7F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～431,700円固定残業手当/月：41,000円～68,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】Webエンジニア※微経験OK／社員同士の繋がりを重視／チーム配属約8割

◎帰属意識を持って働きたい方へ！／プロジェクトチームとは別に社内だけのチーム体制を導入／チーム配属8～9割程度 ◎WLBも充実／月平均残業10時間／服装自由／約6割の社員がハイブリッド勤務／副業OK ■担当業務：要件定義などの上流工程から、設計・プログラミング・運用保守の下流工程までスキルに応じてお任せ致します。プロジェクトは3～5名のチームで進めます。＜アサインの特徴＞営業担当が決めた案件に問答無用でアサインするのではなく、必ず先に本人に確認したうえでアサインを確定しております。提示した案件がどうしても希望に合わないものであれば、再度営業が案件を探し直すこともあります。＜案件事例＞金融機関向け業務支援システムの開発（期間：6ヶ月、人数6名、4名で参画） ※開発環境※ 【OS】 Windows 【言語】Java、PL/SQL、HTML、JavaScript 【フレームワーク】 Spring Boot 【データベース】 Oracle SQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 slack、Rocket Chat 【その他】tortoise SVN ■エンジニア同士の繋がりを重視する制度・社風：＜独自の取り組み（1）＞当社では社員に帰属意識を持っていただくことを目的に、お客様先で通常業務を行うプロジェクトチームとは別に、社内だけのチームを編成し月1回のチームでMTG（Web）や勉強会、ご飯会を開催しております。また、直近AI技術の活用を積極的に行っていることからチーム内での意見交換やG検定の資格取得も活発です（取得率約70%）。＜独自の取り組み（2）＞メイン業務以外の大小さまざまな貢献（懇親会の幹事、チーム会での積極的な情報発信など）に対しポイントをつけ、貯まったポイントに応じた特別手当を支給するインセンティブ制度を導入しております。通常であれば案件終了後解散、また情報獲得の機会が少なくなるところ、上記2つの取り組みによりエンジニア同士情報交換の場を持ち新しい技術の発信・吸収ができ、自身のスキルの内省の機会も得られることで結果的にエンジニアとしてのスキルアップに繋がる環境となっております。現在社員同士の横の繋がりがない…切磋琢磨しながらスキルを高められるチームで働いてみたいという方はぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※社内規定上、固定残業代を含んだ金額を基本給として算出しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,847円～259,000円固定残業手当/月：34,153円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：開発経験6年28歳：550万円、開発経験10年（33歳）：650万円、開発経験12年（35歳）：750万円／リーダー400～600万円想定、MGR600～1000万円想定 ■昇給実績：昇給率5％、会社平均昇給額2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザクティ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト 28F

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設立 2013年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京/丸の内】遠隔支援カメラ・ソフトの提案営業◆デジタル大臣受賞した社会貢献性◎／時短勤務有
- NEW
～建設現場やメンテナンスの“人手不足”を、最新のカメラ＆ソフトウェアで解決！～ ■応募者へ：子育て中も安心の時短制度あり、家庭とキャリアを両立できる環境で、あなたの営業経験を次のステージへ！家庭との両立がしやすい環境なので長期就業しやすいです◎子供が小学校6年生まで時短勤務可能（6～７時間勤務）子育て中の社員もおり、子供の熱などでもすぐに休めます。 ■職務内容：建設現場やメンテナンスの人員不足解消につながる「遠隔支援」や作業現場の「安全性・生産性向上」を実現するための、カメラ・ソフトウェア等を提案するソリューション営業をお任せします。受注が高まっているため新規の対応をお任せする可能性があります。ただHPや展示会からの反響営業となります。※テレアポ・飛び込みなど無＜業務の流れ＞（1）課題をヒアリング（2）ソリューションを検討・提案：当社で実現できるかどうかを設計部と連携して対応します。コストダウンなど、より技術面の説明になる場合は、技術者を同行して訪問します。（3）受注（4）商品販売後の顧客サポートを通してさらなる拡販商談を実施＜入社後の流れ＞最初は先輩社員に同行して、業務を学びます。約半年で独り立ちして担当する予定です。 ▼導入例＜建設現場で＞現場作業者がウェアラブルカメラを装着し、現場監督・各担当・発注者・下請け業者にて、作業状況を画像で共有。＜メンテナンスで＞設備の故障が発生した際、派遣可能な工員がウェアラブルカメラを装着。いち早く故障現場に向かい、指令室に集結した熟練工員と故障の状況映像を共有することで、状況把握と修理指示を迅速に行う。 ■組織構成：約20名で4つのチームに分かれます（同じ商品ですが販売先やどの部分に取り付けるかによってグループが異なります。）20代を中心に活躍しており、直近5名中途入社した方もいるので馴染みやすい環境です◎ ■企業の魅力：Panasonic／三洋電機グループから分離独立したデジタルデバイスOEM企業としてスタートしております。セットメーカーを除いて、デジタルカメラ等のデジタルデバイスの開発から生産までを一貫して行える唯一の日本企業として、世界トップクラスの地位を誇ります。直近は消費者向けではなく、大企業/公共機関を中心とした千数百社以上にご導入頂いており、社会課題の解決を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー14階勤務地最寄駅：JR各線、丸ノ内線線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～331,000円＜月給＞ 291,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、実際の年収は経験やスキルに応じて決定します。 ※月給年収を表示。賞与は、業績連動制で固定でないため含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】ウェアラブルカメラの提案営業◆デジタル大臣受賞した社会性高い製品／年休127日

～女性営業多数活躍中！（女性管理職も在籍）／前職販売業から営業にキャリアチェンジした方もいるので中途入社も馴染みやすい環境◎～ ■本ポジションの魅力：家庭との両立がしやすい環境なので長期就業しやすいです◎子供が小学校6年生まで時短勤務可能（6～７時間勤務）子育て中の社員もおり、子供の熱などでもすぐに休めます。 ■職務内容：建設現場やメンテナンスの人員不足解消につながる「遠隔支援」や作業現場の「安全性・生産性向上」を実現するための、カメラ・ソフトウェア等を提案するソリューション営業をお任せします。受注が高まっているため新規の対応をお任せする可能性があります。ただHPや展示会からの反響営業となるので、安心してください◎※テレアポ・飛び込みなどはなし＜業務の流れ＞（1）課題をヒアリング（2）ソリューションを検討・提案：当社で実現できるかどうかを設計部と連携して対応します。コストダウンなど、より技術面の説明になる場合は、技術者を同行して訪問します。（3）受注（4）商品販売後の顧客サポートを通してさらなる拡販商談を実施＜入社後の流れ＞最初は先輩社員に同行して、業務を学びます。約半年で独り立ちして担当する予定です。 ▼導入例＜建設現場で＞現場作業者がウェアラブルカメラを装着し、現場監督・各担当・発注者・下請け業者にて、作業状況を画像で共有。＜メンテナンスで＞設備の故障が発生した際、派遣可能な工員がウェアラブルカメラを装着。いち早く故障現場に向かい、指令室に集結した熟練工員と故障の状況映像を共有することで、状況把握と修理指示を迅速に行う。 ■組織構成：約20名で4つのグループに分かれます。（同じ商品ですが販売先やどの部分に取り付けるかによってグループが異なります。）20代を中心に活躍しており、去年5名中途入社した方もいるので馴染みやすい環境です◎ ■企業の魅力：Panasonic／三洋電機グループから分離独立したデジタルデバイスOEM企業としてスタートしております。セットメーカーを除いて、デジタルカメラ等のデジタルデバイスの開発から生産までを一貫して行える唯一の日本企業として、世界トップクラスの地位を誇ります。直近は消費者向けではなく、大企業/公共機関を中心とした千数百社以上にご導入頂いており、社会課題の解決を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー14階勤務地最寄駅：JR各線、丸ノ内線線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～301,000円＜月給＞ 261,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、実際の年収は経験やスキルに応じて決定します。 ※月給年収を表示。賞与は、業績連動制で固定でないため含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィラーシステムズ株式会社

ITコンサルティング

大阪府大阪市西区京町堀1-4-22肥後橋プラザビル8F

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設立 2007年
従業員数 120名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【大阪/在宅勤務可能】システムエンジニア（PL候補）※若手マネージャー創出環境／AWSとの太いパイプ

■概要：自社内のシステム開発からAIやIoT、クラウドなどの最先端技術開発まで、希望・目指すキャリアに合わせて案件を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：当社は500社以上との取引があります。製薬会社向けのERP・会計システムの開発や社内システム開発など豊富な案件の中から、あなたの目指すキャリアを伺い、プロジェクトに参画していただきます。 ■案件例：・進行中のプロジェクト -製薬会社とSeirの合併会社でのプロジェクト -自社パッケージシステムの企画・開発 -ノーコード／ローコードでのシステム開発 ■手がける商品・サービス：・SaaSなどの自社システム：AWSとの強いコネクションにより、自社SaaS（EDIを利用したWEB販売管理、iPadを活用したSFA）を製造・流通・卸など様々な業界向けに展開・JD-NET受注出荷実消化 EzEDI ・営業支援システム JUST.SFA ・GMP対応 Excelソリューション Data Integrity ・超低価格BI AWS QuickSight ・GMP クラウドシステム構築・GxPクラウド CSVonAWS ■開発環境・業務範囲：・使用言語 -Java -C# -.NET ・DB -Oracle -PostgreSQL -SQL Server ■魅力：・フルリモートで「理想のワークスタイル」を実現：社員一人ひとりの「こうしたい」に寄り添うのがフィラーシステムズ。フルリモートワークで全国どこからでもプロジェクトに参画して頂けます。（北海道からフルリモートワーク＆管理職(PL)として活躍する先輩も在籍。）「地元にいながらエンジニアをしたい」「家庭があるから出社ができない」色んな「こうしたい」をお持ちではないでしょうか。あなたの「こうしたい」も当社で実現可能です。・明確で公平な評価制度：月1回の「1on1」を行い、あなたの今後の展望、スキルアップ、目指すキャリアを確認します。今後のプロジェクトなども柔軟に対応し、目指すキャリアに応じてポジションも積極的に任せています。昨年度は昇給平均108％UP。面接時に、理想のキャリアプランを教えてください

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給2回評価が高いと昇給率が前年比で120%以上も可能です ■賞与2回 ■モデル年収例：年収800万円／経験15年／月給48万円＋諸手当＋賞与年2回年収600万円／経験8年／月給38万円＋諸手当＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア（受託部門）※若手マネージャー創出環境／AWSとの太いパイプ／自社内勤務

■概要：自社内のシステム開発からAIやIoT、クラウドなどの最先端技術開発まで、希望・目指すキャリアに合わせて案件を担当していただきます。 ■具体的には：当社は500社以上との取引があります。製薬会社向けのERP・会計システムの開発や社内システム開発など豊富な案件の中から、あなたの目指すキャリアを伺い、プロジェクトに参画していただきます。 ■案件例：・進行中のプロジェクト -製薬会社とSeirの合併会社でのプロジェクト -自社パッケージシステムの企画・開発 -ノーコード／ローコードでのシステム開発【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービス：・SaaSなどの自社システム：AWSとの強いコネクションにより、自社SaaS（EDIを利用したWEB販売管理、iPadを活用したSFA）を製造・流通・卸など様々な業界向けに展開・JD-NET受注出荷実消化 EzEDI ・営業支援システム JUST.SFA ・GMP対応 Excelソリューション Data Integrity ・超低価格BI AWS QuickSight ・GMP クラウドシステム構築・GxPクラウド CSVonAWS ■開発環境・業務範囲：・使用言語 -Java -C# -.NET ・DB -Oracle -PostgreSQL -SQL Server ■魅力：・フルリモートで「理想のワークスタイル」を実現：社員一人ひとりの「こうしたい」に寄り添うのがフィラーシステムズ。フルリモートワークで全国どこからでもプロジェクトに参画して頂けます。（北海道からフルリモートワーク＆管理職(PL)として活躍する先輩も在籍。）「地元にいながらエンジニアをしたい」「家庭があるから出社ができない」色んな「こうしたい」をお持ちではないでしょうか。あなたの「こうしたい」も当社で実現可能です。・明確で公平な評価制度：月1回の「1on1」を行い、あなたの今後の展望、スキルアップ、目指すキャリアを確認します。今後のプロジェクトなども柔軟に対応し、目指すキャリアに応じてポジションも積極的に任せています。昨年度は昇給平均108％UP。面接時に、理想のキャリアプランを教えてください

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円＜月給＞ 300,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給2回評価が高いと昇給率が前年比で120%以上も可能です ■賞与2回 ■モデル年収例：年収800万円／経験15年／月給48万円＋諸手当＋賞与年2回年収600万円／経験8年／月給38万円＋諸手当＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社井沢設計

建設コンサルタント

大阪府大阪市平野区長吉長原西2-2-3215

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設立 1948年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/転勤無】公共工事のコンサルティング・土木設計※50‐60代活躍/残業月30時間/管理職候補

道路や上下水道などの公共工事における土木設計業務をご担当いただきます。 ■仕事内容：・案件：道路／上下水道　その他の案件有り・エリア：大阪(八尾市や近隣都市)がメイン(現地調査は社用車移動) 　　　　　近畿地方(大阪・兵庫・奈良・和歌山・三重)や名古屋の可能性も有り・受注元：100％官公庁(都道府県／市町村) ・お客様と打合せ回数：3‐8回・一人当たりの担当案件：5－6件(変動の可能性あり) ■配属先について：現在、設計士は2名(50代男性)在籍しております。設計士とは別に設計補助(CADオペレーター)が4名(30－50代女性)所属しております。基本的に1案件に対して、主担当(設計)と設計補助(CADオペレーター)の2人1組で案件をご担当いただきます。 ■企業について：・安定的に入札~落札の活動が出来ており、年間で約50~60件の幅で公共事業の設計を手掛けている創業約70年を超える安定企業です。・安定した労働環境で、高い定着率（95%~）を実現しています。・有給取得を推進するため、全社でスケジュールの調整を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区長吉長原西2-2-3-215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：250,000円＜月給＞ 550,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談の上決定をします ■役職手当部長 : 65,000円次長 : 55,000円課長 : 50,000円係長 : 30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぼてぢゅうホテルズ

旅行・旅行代理業

大阪府大阪市中央区難波3-7-20

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設立 1984年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/難波】ホテルの支配人/月給50万円も可/夜勤無し

【一緒に”新しい『普通』である「ニューノーマル」を作っていきましょう】夜勤なし、インセンティブあり。今までの経験を活かして新しいことに挑戦してみませんか？たとえば、SNSの投稿をバズらせるために魅力的な写真を投稿したり、業務効率化のために新しいシステムを導入したりなどなど・・・。月に1回、社長と従業員のミーティングがあり、そこで出た意見をすぐに導入するなど風通しの良さが当社にはあります。私たちもまだまだやりたいことはたくさんあるのですが、着手し切れていないのが現状です。一緒に”新しい『普通』である「ニューノーマル」を作っていきましょう。「御堂筋ホテル」および姉妹ホテル（ホテル　ル・ボテジュールナンバ）の支配人としてお迎えします。【ホテル業務】 ■フロント業務（深夜は警備会社により守衛がきます。セキュリティが管理されているため、夜勤はありません。 ■フロア、浴室の掃除（3､10階でそれぞれ大浴場の清掃もあります） ※ビジネスホテルのノウハウやスキルをお持ちの方は活かせる仕事です。【管理業務】 ■業績収支に関する管理業務／年度予算の策定、予実管理、各部門の課題把握と業務改善策の作成等 ■オペレーションに関する管理業務／ホテルの品質維持向上、顧客満足度の向上に関する管理業務 ■人事・総務に関する管理業務【マーケティング業務】 ■市場調査やマーケティングリサーチ ■商品の作成および展開 ■広告による自社サイトや商品の告知宣伝など ■SNS運用サポート（主にスタッフがSNSを運用しています。マネージャーとして、スタッフのサポートをお願いします） ※市場調査からマーケティング、広告・宣伝、結果分析や次の施策検討まで一貫して携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞御堂筋ホテル住所：大阪府大阪市中央区難波３丁目７－２０御堂筋ホテル＜天然温泉ぼてぢゅう難波温泉美肌の湯＞受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル　ル・ボテジュール　ナンバ住所：大阪府大阪市中央区千日前2丁目4番9号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間27時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額（基本給）は能力・経験により変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リグレックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市浪速区難波中1-3-18ダイイチビル5F

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設立 2010年
従業員数 13名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【大阪／リモート可】プログラマー◇自社内開発8割／残業平均10H／フレックスあり／福利厚生充実

基幹業務システムから自社製品開発まで幅広く開発する当社にてPGとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：ご経験に合わせてお任せする案件を検討いたします。社内での請負案件も多数あり、ご自身のスキルにあった案件に携われます。毎年未経験からプログラマーになっている社員が2名おり、スキルアップを目指せる環境です。 ■働き方について：当社とお付き合いが長いお客様からの案件を多数をお預かりしております。そのため、発注いただいた段階から業務量をしっかり調整しており、過度な残業はありません。しかし残業を行い、スキルアップしていきたいという社員に対してはその分多く業務をお任せします。社員一人一人に合わせた働き方ができます。入社時から時短勤務もご相談可能です。 ◎月に1度の1ON1面談や、日ごろのコミュニケーションの中で自分の希望を伝えることができる環境です。また、月に1回社員同士のコミュニケーションの場を設けており、普段違う場所で勤務しているものとも話す機会を設けています。「各自のやりたいことを伝える」「各自の強みを生かす」考えが浸透しており、お互いの意見を言い合うことで新たな事業が生まれています。 ■当社について：・設立間も無い当社が得意とする柔軟性とスピード感で、お客様に高い評価を頂き、短い歴史の中にも数多くの開発実績を積み重ねています。・ワークライフバランスを重視する制度があり、残業はほとんど発生しません。繁忙期には多少の残業が発生することもありますが、18時にはほとんどの社員が退社しており、公私ともに充実した時間を過ごしています。20代から40代のスタッフが在籍しており、月に1回の社員意見交換会や部活動等の交流も盛んです。・販売管理や売上分析システムなどの基幹システムからweb予約システムまで幅広く開発しています。バーチャルYoutuberの作成やWebデザインUI・アニメーション・LINEスタンプなどデザインの制作実績もあります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-3-18 ダイイチビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／リモート可】プロジェクトリーダー◇自社内開発8割／フレックスあり／福利厚生充実

基幹業務システムから自社製品開発まで幅広く開発する当社にてPLとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：ご経験に合わせてお任せする案件を検討いたします。社内での請負案件も多数あります。主に、お客様折衝とメンバー管理、案件の品質チェックをお任せします。将来的にはPMも目指せます。 ■業務について・プロジェクトの期間…1～2年が主・体制…チームでアサインされるようにお客様と交渉しています。基本設計～開発まで幅広い工程に携わることができます。・案件について…案件は選んでいただけます。希望に沿わない場合は断っていただいても大丈夫です。些細なことでも相談できる環境を用意しています。 ■開発環境： Visual Studio、Eclipse、Xcode等＜DB＞Oracle,SQLServer,MySQL,PostgreSQL ■働き方について： ◎当社とお付き合いが長いお客様からの案件を多数をお預かりしており、発注いただいた段階から業務量をしっかり調整しております。そのため、過度な残業は発生致しません。入社時から時短勤務も可能ですので、ご相談ください。 ◎月に1度の1ON1面談や、日ごろのコミュニケーションの中で自分の希望を伝えることができる環境です。また、月に1回社員同士のコミュニケーションの場を設けており、普段違う場所で勤務しているものとも話す機会を設けています。 ■当社について：・当社は2010年に大阪にて設立。ソフトウェアの設計から開発、運用・保守まで行っています。設立間も無い当社が得意とする柔軟性とスピード感で、お客様に高い評価を頂き、短い歴史の中にも数多くの開発実績を積み重ねています。・ワークライフバランスを重視する制度があり、残業はほとんど発生しません。繁忙期には多少の残業が発生することもありますが、18時にはほとんどの社員が退社しており、公私ともに充実した時間を過ごしています。20代から40代のスタッフが在籍しており、月に1回の社員意見交換会や部活動等の交流も盛んです。・販売管理や売上分析システムなどの基幹システムからweb予約システムまで幅広く開発しています。バーチャルYoutuberの作成やWebデザインUI・アニメーション・LINEスタンプなどデザインの制作実績もあります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-3-18 ダイイチビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～375,000円＜月給＞ 366,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収553万円入社20年目 PM（月給46万1千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂ．ＶＡＬＡＮＣＥ

トイレタリーメーカー

大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

マーケティング統括部長候補※代表直下／自社D2CブランドのEC戦略立案からお任せ／経営幹部候補

■当社について：当社は、2012年に大阪を拠点に、バラをイメージした自社ブランド「VALANROSE（バランローズ）」が誕生し、今年で14期を迎えました。中でも「KUROクリームシャンプー」を定期通販で販売しています。40～60代の女性が手軽に白髪ケアできる商品として、多くのお客様が手に取りリピートいただける商品へと成長し、高い評価をいただいています。単品リピート通販モデルを活用しながらも、ECプラットフォームにて白髪染めランキング1位を獲得するなど飛躍的成長をとげています。 2024年12月には、共創型M&Aによって MOON-X株式会社と経営統合をし、ヘルス＆ビューティケア領域のリーディングブランド目指しており、急成長中です。 ■業務概要：代表直下での事業経営と利益最大化がメインミッションです。代表に代わり、EC事業の全責任（PL責任）を担い、スピーディーな意思決定を行うことを期待します。「アフィリエイトによる新規獲得」と「CRMによるLTV最大化」を連動させ、売上規模の拡大だけでなく、利益を生み出し続ける事業構造を完成してくださる方を募集します。 ■業務詳細：代表直下で意思決定を担い、既存の主力ブランドをさらにスケールさせる「経営幹部候補」として、事業をお任せします。 ◇事業戦略・PLマネジメント（経営視点）・事業計画の策定: 年間・半期ごとの売上・利益目標の設計および、達成に向けたロードマップの作成・予算配分と投資判断: 広告宣伝費、システム投資などの予算策定と、ROI最大化に向けたリソース配分の意思決定・KGI/KPI設計: 事業フェーズに合わせた重要指標（CPA、LTV、継続率など）の定義とモニタリング体制の構築 ◇マーケティング・CRM戦略の総指揮（戦略設計）・集客ポートフォリオの最適化・クリエイティブ戦略の統括・LTV最大化モデルの構築 ◇組織開発・マネジメント（組織づくり）・組織構造の設計・メンバーマネジメント・外部アライアンス統括 ■組織構成： EC部長（代表が兼務）、メンバー3名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎代表の右腕として、経営に近い立場で経験を積んでいただけます。将来的にMOON-Xグループ内でのキャリアパスもございます。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア勤務地最寄駅：北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,700円～448,300円固定残業手当/月：100,900円～140,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,600円～588,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む（2024年度実績：5ヶ月分） ※賞与は会社業績、在籍期間に応じて支給＜支給実績＞・2024年度　5ヶ月分・2023年度　5ヶ月分・2022年度　4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ECマーケター※ＭＯＯＮ‐Ｘグループ／「KUROクリームシャンプー」を展開し累計販売数200万個突破

■当社について：当社は、2012年に大阪を拠点に、バラをイメージした自社ブランド「VALANROSE（バランローズ）」が誕生し、今年で14期を迎えました。中でも「KUROクリームシャンプー」を定期通販で販売しています。40～60代の女性が手軽に白髪ケアできる商品として、多くのお客様が手に取りリピートいただける商品へと成長し、高い評価をいただいています。単品リピート通販モデルを活用しながらも、ECプラットフォームにて白髪染めランキング1位を獲得するなど飛躍的成長をとげています。 2024年12月には、共創型M&Aによって MOON-X株式会社と経営統合をし、ヘルス＆ビューティケア領域のリーディングブランド目指しており、急成長中です。 ■業務内容まずは先輩と一緒に業務を行いながら仕事の流れや業務内容を把握いただきます。・マーケティング施策のサポート（広告管理・施策実行）・データ分析サポート（売上推移・効果測定レポート作成）・チャットツールを活用した社内外との調整（広告代理店・社内メンバーとのやり取り）・コンテンツ管理（チャットボット更新・施策スケジュール管理）・競合リサーチ（市場調査・トレンド分析） ■主な自社商品：・「KURO」ただ染めるだけでなく「美しさ」にこだわる方へ。白髪染めクリームシャンプー・「OYASUMI」活性炭配合で頭皮の皮脂汚れを吸着・洗浄でき、おやすみ前のシャンプーで簡単スカルプケア。・「ヘアエッセンスオイル」完全オーガニック栽培の高級アルバローズオイル配合のヘアオイル。 ※https://b-valance.co.jp/ ■将来的な業務の広がり：・定期購入商品の販売業務・売上分析・改善（新規顧客獲得~LTV,CVR伸長）・広告代理店と提案・交渉を行い当社に合う施策検討・売上拡大を目指した商品企画やCRM施策などにも挑戦可能です。日々のPDCAを回すことでいつの間にかできる事が増えていき自身の成長を実感いただける環境です。また、少数精鋭で社長とも距離感が近いため、自分のアイディアや意見など、すぐに声が届く環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～266,000円固定残業手当/月：65,000円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む（2024年度実績：5ヶ月分） ※賞与は会社業績、在籍期間に応じて支給＜支給実績＞・2024年度　5ヶ月分・2023年度　5ヶ月分・2022年度　4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍ＆Ｃシステム株式会社

ITコンサルティング

大阪府大阪市西区西本町1-15-8FUJIビル6号館

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設立 2012年
従業員数 51名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【大阪】SE職※社内勉強会活発/スキルを伸ばしたい方/残業月10時間以内

～転勤なし・年間休日120日以上・残業平均10時間～ ■社内勉強会が充実・自社のHPを制作。・社内の勤怠システム制作。・歩数計アプリ制作。ときには実務では触れない言語を用いて開発をするためスキルを広げていくことが出来ます。「自分たちの会社をより良くしていく！」といったやりがいも感じられる環境です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。 ■案件例：下記エンドユーザー様と直接取引・株式会社浜学園（学習塾）・・・WEB生徒成績情報システム・オンライン授業システム（スマホ・タブレット視聴用）・株式会社泉州（卸売・小売）・・・販売・在庫管理システム・株式会社グローバルワーク（コールセンター代行）・・・CTIシステム（コールセンター向けシステム）、ホームページ、インフラ運用・江口浅野法律事務所（弁護士事務所）・・・ホームページ、社内システム・インフラ運用また、上記以外にも自治体やインフラ系、医療系、通信系など幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 ■開発環境：使用言語は、Java、VB.NET、C++、C#（.NET含む）、swift、kotlinです。 ■組織構成：お客様先には2名～6名のチームで常駐していただきます。”助け合いの精神”を持った社員ばかりのため、安心して業務を進めることができます。社員それぞれの趣味も多様なため、きっと話の合う仲間と出会えるはずです。 ■就業環境：転勤なし・年間休日が120日以上・残業平均10時間という抜群の働きやすさです。働き方改革によって、エンドユーザー様の社内体制が変化しており、残業をして納期に間に合わせるという考えから、時間内にいかに効率よく作業を進めるかという考えに変化しています。 ■評価制度：お客様先と当社への貢献度の2軸で評価されます。お客様先への貢献度：お客様、お客様先に常駐している同社全社員、自己評価の360度評価当社への貢献度：親睦会・セキュリティ委員会などの委員活動、勉強会の講師、お客様先への案件のアップセル提案・後輩教育の実績等上記の2軸の詳細を落とし込んだ評価シートを元に上長と面談の上5段階で評価がされます。評価は賞与に直結しており、昇給・昇格にも大きく関わっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8 FUJIビル6号館勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～303,400円固定残業手当/月：32,000円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：・550万円（入社5年目、課長クラス）・450万円（入社3年目、主任クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア　※スマホアプリ案件有/年間休日120日以上/転勤なし/残業月10時間以内

■職務内容：業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。お客様と打ち合わせを行いつつ、設計または製造をお任せします。 ■業務の特徴：新卒採用にも力を入れているため、若手の育成やチーム運営をお任せしたいと考えております。スキルとやる気次第では入社後半年から1年程度でリーダー職をお任せいたします。直近で実際に入社後一年程度で課長としてチーム運営をお任せしている方もいます。 ■案件例：下記エンドユーザー様とは直接取引をしております。・株式会社浜学園（学習塾）・・・WEB生徒成績情報システム・オンライン授業システム（スマホ・タブレット視聴用）・株式会社泉州（卸売・小売）・・・販売・在庫管理システム・株式会社グローバルワーク（コールセンター代行）・・・CTIシステム（コールセンター向けシステム）、ホームページ、インフラ運用・江口浅野法律事務所（弁護士事務所）・・・ホームページ、社内システム・インフラ運用また、上記以外にも自治体やインフラ系、医療系、通信系など幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 ■開発環境：使用言語は、Java、VB.NET、C++、C#（.NET含む）、swift、kotlinです。 ■組織構成：配属先は39名で構成されています。お客様先には2名～6名のチームで常駐していただきます。”助け合いの精神”を持った社員ばかりのため、安心して業務を進めることができます。社員それぞれの趣味も多様なため、きっと話の合う仲間と出会えるはずです。 ■就業環境：転勤なし・年間休日が120日以上・残業平均10時間という抜群の働きやすさです。働き方改革によって、エンドユーザー様の社内体制が変化しており、残業をして納期に間に合わせるという考えから、時間内にいかに効率よく作業を進めるかという考えに変化しています。 ■評価制度：お客様先と当社への貢献度の2軸で評価されます。お客様先への貢献度：お客様、お客様先に常駐している同社全社員、自己評価の360度評価当社への貢献度：親睦会・セキュリティ委員会などの委員活動、勉強会の講師、お客様先への案件のアップセル提案・後輩教育の実績等上記の2軸の詳細を落とし込んだ評価シートを元に上長と面談の上5段階で評価がされます。評価は賞与に直結しており、昇給・昇格にも大きく関わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8 FUJIビル6号館勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～303,400円固定残業手当/月：32,000円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：・550万円（入社5年目、課長クラス）・450万円（入社3年目、主任クラス）・370万円（入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福屋ホールディングス

不動産仲介

大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5梅新第一生命ビルディング15F

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設立 2012年
従業員数 1,039名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【梅田】オープンポジション（管理部門）人事総務に挑戦可<管理部門のスペシャリストに/残業月10時間>

■仕事内容これまでのご経験や適性に応じて、管理部門業務をお任せします。＜総務部門＞・法改正に伴う社内規程の策定、管理・取締役会の運営・社用車、持ち込み車輌の管理・備品管理、施設管理・BCP対策 ■構成　総務課：7名（男性3名、女性4名／20代1名、30代2名、40代2名、50代1名）＜人事企画部門＞・評価制度の策定、運用など・人事情報管理システムの運用・社員の情報管理・入退社、異動手続き ■構成　人事企画課：4名（男性1名、女性3名／20代1名、30代3名）＜新卒採用部門＞・会社説明会などの社内採用イベント運営・大学訪問や合同企業説明会への出展対応・採用イベントの企画立案・選考後のフォロー対応 ■構成　採用課：7名（男性5名、女性2名／20代3名、30代3名、40代1名） ★リーダーやマネジメントに挑戦できる！年功序列ではなく成果でどんどんキャリアアップできるため、入社後3年ほどでリーダーとして活躍している社員も。将来的には管理部門をまとめるマネジメントなどにも挑戦いただけます。【働き方】 18：00以降の残業は、上長への申請が必要。社内全体で残業時間を削減する意識が根付いているため、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。また長年働ける環境整備の一環として、2025年1月に人事制度を改定。社員一人ひとりに合わせた評価項目の設定や、上長との定期的な面談を通じて、しっかりと成果を評価します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15F 勤務地最寄駅：東梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額です。年齢や経験、前職給与などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】総務（総合職）◆第二新卒・キャリアチェンジも歓迎！10時始業～7h勤務◇育成環境◎

～将来のリーダー候補／グループ全体1000名超の同社にてバックオフィスへ／未経験歓迎！営業などの経験を活かせます◎～ ■仕事内容： FUKUYAグループの総務業務全般をお任せします。・規程管理と整理：法改正に伴う社内規程の策定または改定を行います。・取締役会の運営：取締役会で使用する資料の事前取り纏めや、当日の運営を行います。・車両管理：社用車を含めた車両の管理や問合せに対応します。・備品の管理発注：文房具やコピー用紙、デスク等会社で使用するあらゆる「物」を管理します。・施設管理：入館証の発行から電気照明の整備、応接室の管理等を通じて、社員が気持ち良く働けるよう環境を整備します。・BCP対策：組織体制の見直しや対応マニュアルの改正を行い、緊急事態に備えます。・電話・来客応対：社内外からの問合せに対応します。 ◎組織構成◎ 総務部9名(男性4名／女性5名) 20代1名、30代2名、40代4名、50代2名と年齢層の幅が広く、若手社員からベテラン社員までがバランス良く在籍しています。部署内で活発にコミュニケーションを取りながら、日々の業務に取り組んでいます。 ◎働き方◎ 18：00以降の残業は、上長への申請が必要。社内全体で残業時間を削減する意識が根付いているため、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。また長く働ける環境整備の一環として、2025年1月に人事制度を改定。社員一人ひとりに合わせた評価項目の設定や、上長との定期的な面談を通じて、しっかりと成果を評価します。【当社について】・「もっとFUKUYA　ずっとFUKUYA」のTVCMでお馴染みのFUKUYAグループ。創業60年以上の安定基盤と、関西での知名度を武器に全国100店舗以上を展開中です。・不動産の売買仲介事業・建替、リフォーム事業・土地活用まで幅広い不動産事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15F 勤務地最寄駅：東梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて上下する為、あくまで目安の金額です。 ■給与補足： ※年齢や経験、前職給与等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニソンプラネット

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス32F（本社）

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

カスタマーサクセス／未経験歓迎／月給27万円超／在宅勤務あり

≪　具体的な仕事内容　≫ Tag＋を導入しているお客さまのWebサイトを、もっと効果的に運用するお手伝いをお任せします。お客様からのお問い合わせ例「来月キャンペーンを打つんだけど、どのように打ち出すのが良いと思う？」「ショッピングサイトで特定の商品の購入率が悪いから、良い改善方法あるかな？」上記を解決するTag＋の機能をご紹介するのがカスタマーサクセスのお仕事です！・サービス導入に伴う機能実装及び機能紹介・各機能の使い方や設定方法のご案内・問い合わせ対応・お客さまごとに合わせた機能活用のご提案・お客さまへの定期連絡及び定期オンラインミーティング ≪　Tag＋（タグプラス）とは？　≫ 導入実績は1,900社以上！WEBサイトの効果を最大化し顧客体験を向上させるWEB接客ツールです。既存のWEBサイトにタグを1行追加するだけで、レコメンドやチャットボットなど、集客・CV向上に関わる10以上の機能をノーコードで実装可能。データを活用した効率的な集客・販促へと切り替えるニーズの高まりを背景に、今後も継続的な成長が見込まれています。【POINT】 1）早期キャリアUPが可能組織拡大中だからこそ、入社1年での昇格事例が多数！管理職のみならず、カスタマーサクセスとしての専門性を極める選択も可能 2）未経験からカスタマーサクセスにチャレンジ！イチから学べる環境なので、Web業界未経験の方でもご安心ください◎ 3）フレックスタイム制で柔軟に働ける！ ≪　実際の先輩の声　≫ Sさん（前職：製造スタッフ） ■入社後の昇格スピードは？入社して「1年半後に主任→1年半後に係長→1年後に課長代理」です。私の昇格スピードは同期と比べて遅い方ですが、20代の若さで管理職に就ける会社はなかなかないと思います。 Yさん（前職：自衛隊員） ■転職のきっかけは？今後さらに成長する市場だと、将来性を感じました。面接の雰囲気も良く、体育会系的な社風でないとわかったことも入社の後押しになりました。

【中目黒駅より徒歩3分／転勤なし】＜東京支店＞東京都目黒区上目黒1丁目16-8 NakameguroNoah2　7F ・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩3分 ◎受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

≪月収30万円以上も可能！≫ ストックオプションや各種手当・制度も充実◎ 月給27万7000円（固定残業代含む）＋賞与年1～3回 ※前職給与、スキル、経験、能力、試用期間の稼働結果考慮の上、正式決定 ※固定残業代は40時間分を月6万4100円支給【試用期間中（6カ月間）】月給26万8500円（固定残業代含む）＋賞与年1～3回 ※前職給与、スキル、経験、能力を考慮の上、正式決定 ※固定残業代は40時間分を月6万2200円支給 ★固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★実際の残業は月20～30時間程度です！＜明確な評価システムを導入！＞月に1～2度ある上司との面談を通して、振り返りや目標設定を行っています。給与やインセンティブの決定において明確な指標があるため、努力をしっかり給与へ反映しています。短期間で大幅な収入アップも実現できる環境です！

株式会社ナカミ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府堺市西区鳳南町3-220-54

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設立 2012年
従業員数 31名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【大阪／松原市】金属加工　※残業月約20ｈ／夜勤なし・転勤なし／中途入社多数活躍

～創業10年で売上12億円規模と急成長！トップスピードで走り続ける新進気鋭のプロ集団／“一生もの”の技術が身につく環境／バイク通勤OK／夜勤なし～ ■担当業務：現工場長の下で、機械オペレーター業務をメインに従事していただきます。工場に設置されている鉄の切断機や加工機の操作・メンテナンスを担当します。 ■仕事の流れ：１．設計部門から指示書がでてくる　２．指示書を元に材料を機械にセッティング３．機械が動いて加工　４．終わったものをピックアップして仕上げを手作業で行う５．梱包 ※配送は行いません。 ■入社後の流れ：入社後半月程度は、材料についてなど、基礎から学びます。そのあとはOJT形式で先輩について実務を身につけていきます。独り立ちまでは6ヶ月～1年ほどのイメージです。 ※入社時の、製造実務経験は問いません！プレイヤーとしての技術は、経験豊かなメンバーがいるため、入社後のキャッチアップが可能です。未経験で入社した社員が多く、元事務職や営業の方なども活躍しています。 ■仕事のやりがい：操作する機械は数千万円のものから、日本に数台しかないドイツ製の2億円の機械までさまざまな加工機があるので、手に職を付けたい方にはピッタリの環境です。また、大量生産品の流れ作業では無く、お客様の要望に応じた一品物の製造が多いので、まさにものづくりを体感出来る仕事です。将来的には、製造メンバーの工数管理や機械オペレーターやメンバーの管理といった「工程管理」、どのように作業を行うことで残業を削減できるかなどの検討といった「人材管理」などのマネジメントを任せます。 ■働く環境：・休憩室や各個人のロッカーがございます。・作業服の付与あり・昼食手当：希望者には会社でお弁当の注文が可能です（定額の半額※200円程度）で購入が可能です！ ■工場の組織構成計2つの工場を有しており、第1工場・第2工場各10人程度在籍しています。〇メンバー構成：40代までが多い組織です。・工場長：40代中盤、30代後半・係長：30代・メンバー：30代中心で40代もいます・海外実習生や派遣の方：50代も在籍・正社員と派遣の割合は６:4ほどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松原営業所住所：大阪府松原市三宅西4-543-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年度：1か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＵＳＴ　ＦＯＲ　ＹＯＵ

保険代理店

大阪府大阪市福島区福島7-18-20シエリアタワー大阪福島2503

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設立 2004年
従業員数 9名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【大阪/福島】生命保険コンサル営業◆飛び込み営業なし／年間休日120日／キャリアップの環境／転勤なし

～飛び込み営業なし・年間休日120日～事業承継・相続のコンサルティングや企業に対する生命保険コンサルティングを行う当社にてコンサルティング営業としてご活躍いただく方を募集いたします。 ■仕事内容：中小企業の社長様やドクターなど法人のお客様に向けた生命保険の提案をお任せします。お客様の経営課題や将来設計をヒアリングし、コンサルタントとして企業向けに生命保険の運用を提案し、相続・事業継承など、経営層のお客様の様々な課題解決に取り組んでいただきます。今のスキルを活かし、相続・事業継承・財務の問題解決を先輩と共に行います。【具体的には】・企業のリスク管理、中小企業の事業承続におけるサポート、最適な保険商品の提案・契約の手続きや保険金請求のサポート・既存顧客のアフターメンテナンス・興味のあるお客様へのセミナー開催（月1回）などセミナーに参加いただいたお客様、既契約者に向けて保険提案を行います。 ■組織構成：本社：計9名（営業4名・事務4名・社長秘書1名）お客様の役に立ち、社会の貢献にもなるため、誇りを持って働くことができる環境です。 ■PRポイント：・キャリアアップができる中小企業のコンサル業務を通して、経営視点・経済周りの知識を身につけることが可能です。お客様から学ぶことも多数で、自分自身のスキルと内面をさらに磨くことができます。・教育体制・サポートが充実専門知識だけでなく、仕事への姿勢や考え方も学べる環境です。外部セミナーの受講や資格取得支援など、学ぶ意欲をしっかり応援します。・成果を正当に評価する給与体系努力や成果がきちんと給与に反映される仕組みが整っており、頑張った分だけ給与にも反映されます。・飛び込み営業なしお客様に寄り添い、困りごとを抽出し、真に役に立てる提案を実施することを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島7-18-20 シエリアタワー大阪福島2503 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～573,000円固定残業手当/月：86,369円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,369円～659,369円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1年目はなし、2年目からは貢献に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／福島区】営業事務◆年間休日120日／土日祝休み／転勤なし

～保険に携わった経験を活かして事務にチャレンジしたい方に・年間休日120日～事業承継・相続のコンサルティングや企業に対する生命保険コンサルティングを行う当社にて営業事務としてご活躍いただく方を募集いたします。 ■業務内容生命保険の営業事務として、営業担当をサポートしながらバックオフィス業務をお任せします。設計書や提案書の作成、事後手続きなどを通じてお客様へのご提案を支えるお仕事です。・設計書の作成・申込書等の事後手続き・提案書類の作成・ファイル作成・データ入力 <扱う商材> ・複数種類の生命保険 ※各社専用システムを使用するため操作はマニュアルに沿って進められます。 ■お仕事のやりがい・設計書や提案書の作成、事後手続きなどを通じてお客様へのご提案を支えることができます。・正確性とスピードを重視し、営業と連携しながら顧客提案を支える役割です。 ■組織構成営業5名、事務4名（正社員3名・パート1名）チームワークを大切にしているため、情報共有を重視し質問や相談がしやすい環境が整っております。 ※応募時には必要ありませんが、入社後に生命保険募集人の資格試験を受けて頂きます。 ■入社後の流れ入社後も安心のフォロー体制が整っております。・入社後はOJTで先輩社員がしっかりサポートします。・業務務マニュアルも整っているため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力点・基本的なPCスキルがあればOK 提案書類は主にExcelで作成します。Word・Excelの基本操作ができれば問題ありません。・営業と連携し、顧客課題解決に貢献できるやりがい ■働く環境・週数回の無料昼食提供の制度がございます。・転勤なしで長期勤務が可能です。 ■働き方・働きやすい環境と安定した業務内容年間休日120日で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■キャリアパス営業事務として経験を積み、希望や適性に応じて営業や他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業様の魅力事業承継や相続、企業向け生命保険コンサルティングを手掛ける安定企業。経営者の課題解決を支援する専門性の高いサービスで、長期的な信頼を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島7-18-20 シエリアタワー大阪福島2503 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,100円～424,000円固定残業手当/月：75,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～499,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1年目はなし、2年目からは貢献に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイション

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区紅梅町1-18ERGOビル2F

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設立 1996年
従業員数 15名
平均年齢 36.5歳

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【大阪市】SE(システムエンジニア）残業10H×年間休日120日で働き方◎/将来の幹部候補

基幹システムの開発・運用・保守を行う同社にて将来の幹部候補としてまずはSE業務をお任せします。同社の考えとして、開発のスキルよりも顧客とのつながりを構築することが得意な人が活躍できると考えており、今回実務未経験の方を採用する背景となりました。 ■業務内容■ まずは受託開発の案件のSEとして開発の経験を積んでもらいます。その後、顧客との折衝を経験し、いずれは案件の管理を行うPMやPMOをお願いします。同社の特徴として開発工程でも関係各所との連携を行うことが非常に多く、開発以外の業務もお任せしていきます。また、ゆくゆくは社長の右腕として経営に携わっていくことも可能です。 ■案件の特徴■ 現在受託案件の獲得に注力をしており、すでに自社内での開発がメインとなっております。また常駐先開発においても、顧客と末永く信頼関係が構築できており、1人ではなくチームで常駐することが多く、長い期間腰を据えて勤務頂ける体制が整っています。 ■就労環境■ 毎月の残業時間については、毎月の残業時間は平均10Hです。現在も付き合い残業や帰りにくい雰囲気はなく、時間内に効率的に働くということを目標にしています。 ■社内の雰囲気■ 社内イベントを豊富に行っており、社員同士の仲が非常に良いのが特徴です。またトップである社長とも円滑で気兼ねないコミュニケーションが取れ、公私問わず社長に直接相談をすることも叶います。多くの社員がなりたいエンジニア像を抱き、それに向かって仕事ができる体制が整っています。年間休日も120日を超えており、社員定着率は80％以上と高水準を保っています。「エンジニアとしての成長」「就業環境」の両軸が叶っていることが、社員の離職率が低く、長期就労が叶えられる要因です。 ■組織構成■ 入社後はシステムエンジニアリング部に配属となります。社員のほとんどがエンジニアであり、現在エンジニアが15名程度。年齢層は幅広く、3・40代が活躍しており、若手のエンジニアを育てる環境が整っている一方で、40代の方でも安心して就労が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区紅梅町1-18 ERGOビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～514,000円＜月給＞ 220,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（個人の能力による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナインブロック

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市西区靱本町1-9-18布亀ビル6F

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設立 2012年
従業員数 18名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【大阪／本町】ECサイト運営～企画立案もお任せ◆大阪王将を展開のイートアンドG◆在宅可◆残業15h

◇◆裁量のある環境で売り上げに貢献！／プライム上場のグループ会社～大阪王将等を展開するイートアンドGのEC事業を手掛ける◆◇ ■担当業務：・ECビジネス物品販売サイトの企画、運営業務・サイト内商品ページの原稿作成、更新・メルマガ作成、配信、SNS運用、その他広告選定・入稿・サイト内の企画立案 ※ECサイトは自社サイト含め、大手通販サイトも含みます ※1店舗を一貫して見ていただくため、上流から携わることができます ■組織構成：当社では、運営／デザイン制作／受注と3部門あり、運営チームは10名の組織で構成されております。分からないことや、新しいアイデアはどんどん手を上げて回りに発信できる社風です。 ■このポジションの特徴：・安定した顧客基盤（長期的な取引関係、多様な施策が実施できる予算）大阪王将のECサイトという安定した顧客があり、長期的な関係の元でサイトの改善を担当頂けます。また大手企業であることから、広告やメルマガ、デザインなど幅広く施策を行うことができます。・新規事業・顧客も積極的に挑戦できる環境「大阪王将以外の商材」×「ECサイト以外のチャネル」を使った新規事業も展開することが可能であり、経営陣も社員のアイデアには寛容です。 ※テレワークを積極的に取り入れております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-9-18 布亀ビル6F 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～204,000円固定残業手当/月：66,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回　平均2.5ヵ月／年(業績変動) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバーエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

大阪府堺市美原区丹上275-8

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設立 2004年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全9件

＜大阪＞電気工事施工管理※前職給与保証／資格手当有／賞与年2回＋決算賞与／完全週休二日制
- NEW
【電気工事施工管理を募集／年休120日／賞与年2回＋決算賞与／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】当社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）のエレクトリックマネージャー(電気施工管理技士)として、住宅・マンション・店舗・工場などの建築現場での電気工事に関わる施工監理をご担当いただきます。〈業務詳細〉それぞれのプロジェクト現場で下記業務をお任せ致します。・お客様との打ち合わせ及び見積もり・協力会社や資材の手配・進捗管理（現場巡回、工程管理、品質管理）・原価管理/発注業務　　等 ※経験に応じて、順を追って業務を覚えていっていただきます。 ■業務の特徴：・現場における進捗管理、品質、安全面等を管理するポジションです。お客様と現場工事を行う協力会社の間に立ち、竣工までスムーズかつ安全に行われるよう管理することが重要となりますので、お客様や協力会社との関係づくりをしっかり行っていただきたいと考えております。 ■働き方：・担当エリアは関西圏エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。・新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。・現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。・また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。 ■当社の特徴：社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区丹上275-8 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～390,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大井町＞電気設備工事推進(内勤中心)※前職給与保証／賞与年2回＋決算賞与／完全週休二日制
- NEW
【内勤中心／年休120日／賞与年2回＋決算賞与／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】当社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）のエレクトリックマネージャー(電気施工管理技士)として、住宅・マンション・店舗・工場などの電気工事に関わる施工監理をご担当いただきます。〈業務詳細〉それぞれのプロジェクトにおける下記業務をお任せ致します。・お客様問い合わせ対応・協力会社や資材の手配・見積もり/原価管理/発注業務　　・施工図面の作成　　等 ※経験に応じてお任せ致します。(内勤中心) ■業務の特徴：・現場における進捗管理、品質、安全面等を管理するポジションです。お客様と現場工事を行う協力会社の間に立ち、竣工までスムーズかつ安全に行われるよう管理することが重要となりますので、お客様や協力会社との関係づくりをしっかり行っていただきたいと考えております。 ■働き方：・担当エリアは首都圏エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。・新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。・現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。・また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。 ■当社の特徴：社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区東大井2-2-1‐３F 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～390,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルービルド

住宅設備・建材

大阪府高槻市野見町2-47

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設立 2012年
従業員数 7名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

事務スタッフ／月給26.4万円～・インセンあり／年休120日
- NEW
建設会社の事務職として業務の流れを身につけ、「建設事務のプロ」へとさらなる成長を期待！営業スタッフや施工管理の担当者が現場に専念できるよう、社内から組織を支え、自ら課題を見つけて解決していく主体性が求められるポジションです。一般的な事務職では評価されにくいこうしたスキルを、当社ではインセンティブという形で正当に評価します！【主な業務内容】 □工事関連書類の作成・管理 →案件ごとに異なる工事書類の作成や、役所への提出書類（工事前後の安全書類など）の作成・手続き □経理・総務業務 →請求書の発行や入金管理、建設業に特化した簿記（建設業経理）を含む事務全般 □業務改善・DX推進 →Kintone（業務アプリ作成ツール）を活用したシステム設計や、効率的なデータの作り方の提案など、ITを活用した業務効率化を推進 …そのほか、外部対応（来客への応対や取引先からの電話取り次ぎ）、書類の届け出（必須ではありませんが、可能であれば運転業務含む）などを行います ☆ご希望により、InstagramなどのSNS更新を通じて会社の雰囲気や日常を発信する広報活動にも携われます ☆一通りの業務について経験いただき、その後適性に応じて、より専門的な業務をお任せしていきます ☆当社が手掛ける案件は、公共工事が約6割（下請けの場合も含む）、民間工事が3割です。

＼2025年10月、快適な新オフィスへ移転！／ ■株式会社ブルービルド本社大阪府高槻市野見町2-47（石谷ビル301号室） ☆阪急とJRのダブルアクセスが可能・阪急「高槻市」駅、JR「高槻」駅よりいずれも徒歩10分程度・仕事帰りのお買い物やグルメ探索も楽しめます！また市役所や銀行なども近いため、お昼休みなどに家庭のちょっとした用事も済ませられる、便利なロケーションです。

月給264,000円～＋インセンティブ ☆スキルや資格、前職給与を考慮し、金額を決定します ☆インセンティブは、ノルマによる減点方式ではなく、日々の案件への取り組みを還元して給与に上乗せする仕組みです ※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇変動なし）
【高槻市／転勤無】営業事務（正社員）◆年休１２０日（土日祝）／残業ほぼなし／突発的なお休みも柔軟に◎

～年休１２０日／転勤出張なし／子育てでブランクある方でも！突発的なお休みも柔軟に対応可／インセンティブあり～＼将来的に事務の部門をリードしていただける方募集中！／ ▽求める人物像＃自ら考え動く積極性のある方＃課題を抽出し改善提案ができる方 ■担当業務：営業が獲得した工事案件について、書類作成、届出などの営業事務全般をお任せします！並行して、経理・総務などの一般事務業務も習得いただきます。ご自身が描く将来像や適性などを鑑み、ゆくゆくは専門性のある分野やマネジメントに携わっていただきます。《具体的には…》 ▽営業事務書類作成・材料受発注 ▽経理業務請求書作成・会計入力　※使用ソフト：弥生会計 ▽総務業務車両管理・勤怠管理・給与計算 ▽広報業務 HP管理・SNSの活用・名刺作成　など ★入社後は一通り全体の業務について経験いただき、その後適性に応じて、より専門的な業務をお任せします。 ■組織構成４名（うちパート２名）＼現在まで残業の実績なし★／ ■はたらき方 ◎土日祝休み！年休120日 ◎残業1時間以内※現在まで残業の実績はありません。 ◎子育て・介護両立可能！子どもやご家族の急な体調不良や通院、行事等での急なお休みOK。社内チャットツールによる情報共有を通じて、日々業務連携や引継ぎを行い、業務の属人化をできる限り無くしています。＼突発的なお休みも柔軟に対応可・理解ある職場環境です！／子育てや介護など両立可能！子どもやご家族の急な体調不良や通院、行事等での急なお休みOKです！ ▽理由・・・社内チャットツールによる情報共有を通じて、日々業務連携や引継ぎを行っており、業務の属人化をできる限り無くしています。 ■産休育休の実績１００％男性の方も100％取得！また皆さん取得後は復帰されており長期的に働くこと可能！ ■当社の特徴： ◎当社が手掛ける案件は公共工事が約6割（下請けの場合も含む）、民間工事が3割です。 ◎平均年齢30歳代前半！社内はアットホームな雰囲気で、全員が特性を活かし業務にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市野見町2-47 勤務地最寄駅：JR/阪急線／高槻駅/高槻市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～464,000円＜月給＞ 264,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブまたは賞与（年2回）※選択制（年度） ∟インセンティブは担当案件の粗利額に応じ一定率を支給。インセンティブ、賞与共に入社後6ヶ月以降に担当した案件を支給対象とします。 ■年収例　※インセンティブ制度適用 3年目：年収500万円 5年目：年収580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出口板金工業

その他

大阪府泉南郡熊取町青葉台2-1-6301

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【泉佐野／転勤無】建築板金の設計職＜ベテラン歓迎！＞◆年休118日／残業月平均10h／自由な社風

＼ベテラン歓迎！／裁量権◎／年休118日／残業月平均10h／社長と協業／内勤9割以上／成長フェーズ企業で設計職募集！／ ◎地域密着の建築板金専門企業！ ◎2010年創業、少数精鋭のプロ集団！ ◎屋根・外壁・雨どい工事に特化！ ◎公共・民間・大型建築まで幅広く対応！ ◎自社工場による高精度な板金加工！ ■業務概要：同社の設計職として、建築板金図面作成業務・お客様とのお打ち合わせ等の業務をお任せいたします。＼同社にて建築板金の設計職してご活躍頂きます／ ■入社後の流れ：・入社後すぐは同社社長と共にに業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるよう経験を積んでいただきます。 ■業務詳細： (対象建築物)：工場、役所関係、公共施設、ホテルや商業施設など (受注割合)：官公庁3割程度、民間7割程度です (案件比率)：新築が8割、改修工事が2割程度です。 (担当案件)：たたき施工図は外注するものもございます。担当期間としては※1~2週間程度で、長ければ1か月の案件もございます。 (並行案件)：4～5件をご担当いただきます。現場としては2~3件程度が常に動いているため、担当案件によって濃淡もございます。 ■働き方：・転勤もなく、長期就業が可能です。残業時間については繁忙期と閑散期で変化はあるものの、年間で平均すると10時間程度となります。 ■同社の特徴：同社は建築板金に特化した専門工事会社です。現在お客様から案件のご依頼も多く、企業として成長フェーズにございます。会社の成長フェーズに合わせ、業務の分業を進めることで業務生産性を図り、売り上げ向上を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞泉佐野市中町住所：大阪府泉佐野市中町1-1-28-202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制任せられた物件を１人で完結できるようになれば、提示額以上の年収も可能＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1.5～2カ月分）を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【泉佐野／転勤無】建築板金のCADオペレーター＜ベテラン歓迎！＞◆年休118・残業月平均10h

＼ベテラン歓迎！／裁量権◎・年休118日／残業月平均10h／社長と協業／内勤9割以上／成長フェーズ企業でCADオペレーター募集！／1回面接！／ ◎地域密着の建築板金専門企業！ ◎2010年創業、少数精鋭のプロ集団！ ◎屋根・外壁・雨どい工事に特化！ ◎公共・民間・大型建築まで幅広く対応！ ◎自社工場による高精度な板金加工！ ■業務概要：同社のCADオペレーター職として、CAD用いた建築板金図面作成業務をお任せいたします。＼同社にて建築板金のCADオペレーターとしてご活躍頂きます／ ■入社後の流れ：・入社後すぐは同社社長と共にに業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるよう経験を積んでいただきます。 ■業務詳細： (対象建築物)：工場、役所関係、公共施設、ホテルや商業施設など (受注割合)：官公庁3割程度、民間7割程度です (案件比率)：新築が8割、改修工事が2割程度です。 (担当案件)：たたき施工図は外注するものもございます。担当期間としては※1~2週間程度で、長ければ1か月の案件もございます。 (並行案件)：7~8件をご担当いただきます。現場としては2~3件程度が常に動いているため、担当案件によって濃淡もございます。 ■働き方：転勤もなく、長期就業が可能です。残業時間については繁忙期と閑散期で変化はあるものの、年間で平均すると25時間程度となります。 ■同社の特徴：同社は建築板金に特化した専門工事会社です。現在お客様から案件のご依頼も多く、企業として成長フェーズにございます。会社の成長フェーズに合わせ、業務の分業を進めることで業務生産性を図り、売り上げ向上を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞泉佐野市中町住所：大阪府泉佐野市中町1-1-28-202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1.5～2カ月分）を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＫＰＳ

住宅設備・建材

大阪府泉北郡忠岡町新浜1-5-30

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設立 2003年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/忠岡】住宅資材の配送ドライバー◆未経験歓迎/土日祝休/マイカー通勤OK/大阪市内の配送メイン
- 締切間近
※未経験歓迎/住宅建材の配送/準中型免許会社負担◆マイカー通勤可◆運転片道１h圏内～残業月平均残業３０時間程度～ ■職務概要：大阪府内を中心に、外壁工事や住宅用外壁材の販売を行う当社にて、2トントラックで建材の配送業務をお任せします。＜具体的な業務＞・配送範囲：大阪府内全域、京都、兵庫があり、基本的に片道1時間圏内と近くのエリアがメインです。・運んでいただく建材：一般戸建て用の外壁材（パネル状）を運搬します。＜１日の流れ＞倉庫でリフトなどを使用して建材積み込みを行います。 ▼ 建設現場まで商品を運搬したら、現場の職人さんと協力して運んだ建材の積み下ろしを行います。１つ１つの建材はパネル状で、１ロットで６０枚、１枚あたり２０kg程度です。 ▼ 倉庫へ戻り次の現場の建材を積み込みます。 ▼ 次の現場へ… 上記のように、１日に３件ほどの現場を回っていただき、帰社後には翌日の準備を行います。また、現場の職人さんは顔見知りの方が多いため、気軽に協力の声掛けができる関係性です◎ ＜入社後お任せする業務＞入社後はまず先輩社員が運転する車に同乗いただきながら、扱う商材や業務の流れを理解いただくところからスタートします。慣れてきたら、一人での業務をお任せします。 ■組織構成：当社には８名の従業員が在籍しており、ドライバーは現在３名（５０代）が活躍中です。建材を積み下ろすなどの体力仕事はありますが、元気で親しみやすい社員が活躍中です。 ■特徴：当社は大阪府内を中心に、外壁工事や住宅用外壁材の販売を行う会社で、取引先は地場の工務店、大手ビルダーなどが主です。おかげさまで、コロナ禍以降の業績も好調です◎ ＜本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。＞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜1-5-30 勤務地最寄駅：南海本線／忠岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社夢現設計室

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10東明ビル203

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設立 2002年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／転勤無し】構造設計(木造住宅)◆完全週休2日／資格手当充実／在宅勤務可／定着率80%
- NEW
＼ライフスタイルに合わせた働き方可能！／完全週休2日制／リモートワーク可能／定着率80%超！／資格手当充実！／2×4（ツーバイフォー）工法専門の設計事務所！／ ■当社で働く魅力＼社員の定着率は業界でも高水準の80％超えです／（1）2×4工法専門の設計事務所！・柱や梁の軸組みではなく、2×4の木材を組んでつくった枠に合板を打ち付けてパネル化し、そのパネルを組み合わせていくのが2×4工法。・耐震性／耐火性／耐久性に優れている上、「木造で最大6F建て」「柱がない間取り」が可能に！（2）独り立ち後はリモートワークも可能！！ ※独り立ち後はリモートワークに移行することも出来ます（3）勤務時間を選べる！「9:00～18:00」または「10:00～19:00」を選べます。プライベートの予定や子育て等の家庭の事情に合わせて柔軟に調整出来ます ■業務内容：・2×4工法専門：建物の構造図作成、構造計算、打ち合わせ対応など、構造設計の業務全般をお任せいたします。 ■対象案件：戸建て住宅を中心とする2×4（ツーバイフォー）工法に特化した建物の構造設計をお任せします。 ■入社後の流れ：（1）入社後はまず製図からスタート構造図の作成：CAD（Jw＿cad）を使って、ご依頼に沿った構造図を作成します。（2）構造計算：地震や強風、重さなどによって建物が変形しないように計算します。（3）工務店やコンポーネント会社との打ち合わせ：基本的に社長、あるいはベテラン社員が行います。 ※業務に慣れてきたら、上長に同行して流れを覚えていきましょう。 ※経験やご希望に応じ、意匠設計の業務に携わっていただくことも可能です・CAD（Jw＿cad／ARCHITREND）による設計／製図・建築確認申請対応・設計監理 ★当社ならではの研修★ （1）2×4工法の施工現場を見学自社物件など施工現場を実際に見て、材木の重さや作業の流れを体感。職人さんに図面の見やすさを聞くなどして、構造設計のコツをつかんでいただきます。（2）コンポーネント会社の工場見学材木の加工／積み込みの過程を学び、全体の流れを視野に入れた設計スキルを養います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10 東明ビル203 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■月給：22万円～35万円（固定残業代含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：29,762円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,762円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■時間外手当（固定残業時間の超過分） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリーアップ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20階

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設立 2007年
従業員数 52名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【なんば】デザイン家電の品質管理・保証◇開発にも関われるポジション｜年休127日｜フレックスタイム

～創業以来成長を続けるデザイン家電メーカー／年休127日／平均有給取得率80%／ヤマダ電機やヨドバシカメラ等全国の家電量販店で提供しています～ ★魅力★ 品質管理・保証だけでなく、製品開発にも携わることができます！試作品の段階や量産前の改善段階で独自技術をどのように製品に活かすことや、操作性を要求することができます。製品の開発から量産、改善まで一貫して携わることができるため、達成感に繋がります！又、電化製品を扱う当社であるため、安全面を担保するといった品質基準を重要視しています。 ■業務概要・加湿器、ヒーター、扇風機などの生活家電製品に加え、収納雑貨、インテリア、ライフスタイル雑貨などの非家電商品の品質保証業務をお任せします。【主な業務内容】 ■品質保証業務・商品評価、事故品、不具合品の検証・行政省庁に対する届け出、対応・重要品質トラブルへの対応　※営業またはカスタマーサポートが顧客対応を行います。・品質向上に向けた継続的な改善活動の企画・推進・家電および非家電商品の製品品質要求事項の策定（安全性、性能、表示など）・市場出荷判定および可否判断・取扱説明書、パッケージなどの校正 ■品質管理業務・基準に合わせた製品及び部品の品質チェック作業・商品開発業務全般（仕様設計、プロジェクト進捗管理）・製造委託先（中国協力工場）への品質改善指導・監査（現地出張を含む）・品質向上に向けた推進業務・品質関連の書類作成（検査証、仕様書など） ※ベンチャー企業ならではのスピード感と柔軟な対応が求められます。 ※ファブレスメーカーのため、製造は中国の提携工場に委託しています。 ※中国工場のやり取りはチャットやメール対応となります。翻訳者がいるため、中国語ができない方もご安心ください。 ■当社の特徴：スリーアップ株式会社は「MAKE VALUE DESIGN FOR EXPERIENCE」を掲げ、暮らしをアップデートするデザイン家電メーカーです。加湿機能付きヒーターやダクトレススポットクーラーなど、特許出願を伴う革新的な製品を次々と開発。季節家電を中心に、機能とデザインを掛け合わせた“体験価値”を創造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20階勤務地最寄駅：大阪南海線／なんば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 285,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定【昇給・賞与】昇給年1回（2月）賞与年2回（8月/12月）【給与備考】※2024年度賞与平均実績年間3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【難波】EC事業責任者（戦略・立案）◇転勤なし／年休127日／駅徒歩1分／デザイン家電メーカー

～特許や“業界初”プロダクトが並ぶデザイン家電を、あなたのPL設計で伸ばす。～【募集背景】スリーアップは、家電を“体験”として設計するブランドです。デザイン性と機能性を両立した季節家電を、自社D2Cとモールで届けています。 DtoC事業を推進していただくために自社ECおよびモールでの運営、販売施策をお任せします。自社ECサイトをはじめ、アマゾン、楽天、ヤフーなど主にモール経由での展開となります。現在、売上の約10%（5サイト運営）がEC事業の売上となりますが、将来の構成比率30%を目指して本事業領域に注力していきたいと考えています。 ■業務概要売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、売上管理、メンバーマネジメントなど全般をお任せします。 ◆ECサイト運営に関わる業務全般・売上向上のための戦略検討、実行・各モールでの広告運用、検証・SNSでの集客、広告運用、検証・PL管理、販売計画、予算管理、在庫管理・UI/UXの戦略設計・市場分析、価格調整・ページ企画、導線の見直し、魅せ方・メルマガ、LINE運用・チームマネジメントなど ■組織構成現在、EC事業部のメンバーは4名です。社長直轄の部署であり、経営陣とのコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■当社についてスリーアップ株式会社は「MAKE VALUE DESIGN FOR EXPERIENCE」を掲げ、暮らしをアップデートするデザイン家電メーカーです。加湿機能付きヒーターやダクトレススポットクーラーなど、特許出願を伴う革新的な製品を次々と開発。季節家電を中心に、機能とデザインを掛け合わせた“体験価値”を創造しています。大阪・難波の本社から、D2Cとモール戦略を両輪で展開し、EC事業の売上構成比を現状10％から30％へ引き上げる成長フェーズに突入中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20階勤務地最寄駅：大阪南海線／なんば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】昇給年1回（2月）【給与備考】別途業績目標達成インセティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＳホーム

不動産仲介

大阪府堺市南区檜尾567-1中原ビル2F

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設立 2012年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【堺市・転勤なし】注文住宅の提案営業◆顧客の夢を形に／反響営業のみ／マイカー通勤可

【大阪南部で分譲地開拓中／反響営業のみ／転勤無し／マイカ―通勤可能／成約ごとにインセンティブあり／お客様の「理想」を叶える住宅営業】ミッション：自社内で不動産の仕入れ・設計・施工を一気通貫で内生している当社にて、営業職としてお客様の住まいをプロデュースをしていただきます。分譲地に注力しており、広告やモデルハウス見学をきっかけに多数お問い合わせをいただいております。新規飛び込みの営業ではなく、反響営業のみのスタイルです。営業スタイル・強み：お客様の要望をしっかりヒアリングし、予算内で希望の間取りを叶えるご提案をしていただきます。物件価格は土地代込みで3000万～5000万程度、中間層のサラリーマン世帯がメイン顧客です。土地の仕入れ・設計・施工をすべて内生している当社だからこそ、価格面でも他社に負けないご提案ができます。 ■業務内容：・分譲地にお越しいただいたお客様に対して、新築戸建住宅のご案内・お客様へのプラン提案・お客様との図面の打ち合わせ　等また目標値はありますが、ノルマは基本的にありません。販売実績に応じて、インセンティブ（1件あたり10万円）をお渡しするため、頑張れば頑張るほど成果に繋がります。 ※社内に設計士も在籍しているので、図面作成ができなくても問題ありません。 ■組織構成：営業担当者3名 ■入社後の流れ：入社後まずは先輩社員の打合せに同席をしてロープレ等を重ねながら、当社の営業スキームの理解を深めて頂きます。週末には当社所有のモデルハウスでお客様対応等も行って頂きます。「宅地建物取引士」の資格を持つ社員も多くいる為、ご自身の希望に応じ入社後に取得頂けるようにフォロー致します。取得頂ければ、資格手当の支給もございます。これから住宅営業として活躍してきたいと思っている方、ご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市南区檜尾567-1 中原ビル2F 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円その他固定手当/月：16,390円～18,000円固定残業手当/月：57,000円～68,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,390円～386,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月） ■その他定額手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンライズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市淀川区宮原４丁目１－４６　新大阪北ビル

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 -

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半導体洗浄装置の組立・検査／未経験歓迎／夜勤なし／土日祝休

最先端のものづくりを支える「半導体洗浄装置」の組み立てや検査等を担当いただきます。未経験でも安心してスタートできるように、手順書やマニュアル完備、研修制度や先輩のサポートが充実しています。【半導体洗浄装置とは？】半導体チップの性能を確保するために、半導体の表面の微細な汚れや粒子、化学物質を除去する装置です。薬液や超純水などを用いて洗浄します。【業務内容】半導体を製造する機械の中に、部品や機械の取り付け、配線、入電、動作確認を行うお仕事です。半導体と聞くと、なんとなく難しく感じるかもしれませんが、丁寧な研修とマニュアルがあるのでご安心ください！実は、当社の先輩社員もほぼ全員未経験からのスタートです！【入社後の研修】入社後に丁寧に研修を行います。未経験の方も基礎からしっかり学べますので、ご安心ください。研修終了後も、先輩社員が丁寧に指導し、独り立ちまでしっかりサポートします。さらに、手順書・マニュアルを完備していますので、不安な時はいつでも確認できます！＼POINT／ ★半導体製造を支える重要ポジション装置の安定稼働や品質維持を通じて、世界中の半導体製造を支えるやりがいがあります。故障や性能低下を未然に防ぐ「縁の下の力持ち」として活躍できます！ ★安全面も安心！状況に応じた安全器具の使用や防護服の着用、換気設備の確認など、安全対策を徹底。安心して働ける環境を整えています。研修終了後も、先輩社員が丁寧に指導し、独り立ちまでしっかりサポートします。さらに、手順書・マニュアルを完備していますので、不安な時はいつでも確認できます！

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あり）】滋賀営業所：滋賀県彦根市高宮町480-1 近江鉄道「スクリーン駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給23万7,000円～35万6,400円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※現在の給与をもとに給与交渉をさせていただきますのでご安心ください。

システムパートナーズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区内本町1-1-5プラスサンビル206

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設立 2012年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【大阪】システムエンジニア

■業務内容：（１）ソフトウェア開発の支援作業（２）高速道路ＥＴＣシステムの業務系ソフトウェア開発 ■業務の特徴：（１）ソフトウェア開発の支援作業　　　クライアント先へ常駐し、各種ソフトウェアの開発支援作業を行う。（２）高速道路ＥＴＣシステムの業務系ソフトウェア開発　　　セキュリティ上の制約があるため、当社内での作業が不可能なため、　　　大手メーカー事務所内にて高速道路ＥＴＣ関連システムの　　　業務系ソフトウェア開発を行う。 ■社長の想い：社員が生き生きと、仕事に専念できる環境を整えることに注力しています。実際、クライアント先の労働環境が改善されなかったために開発案件自体から撤退したこともあります。売り上げだけではなく、社員の働きやすさに重きを置いています。現在は高速道路ＥＴＣシステムのソフトウェア開発が中心ですが、今後は各種ソフトウェアの開発支援事業に注力したいと考えております。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内本町1-1-5 プラスサンビル206 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／谷町4丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当として10,000円～50,000円を支給する可能性あり ※給与詳細は前職での経験・年収を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：532万円（38歳、月給38万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エフ・イ・オート

自動車部品メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11

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設立 2020年
従業員数 114名
平均年齢 -

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【東京】＜第2新卒歓迎＞特装車の法人営業(ダンプカー・タンクローリ等)◆年間休日123日

【新規開拓・既存顧客どちらの経験も積める◎／【ノルマ無し】営業としてのスキルを身に着けたい方へ／未経験からでもご活躍可能！◎／定時退社が叶う／業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業】ダンプカーやタンクローリ、ごみ収集車やコンクリートポンプ車など「特装車」の専門メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業である当社で営業としてご活躍いただきます。どんどん新しい企業様を開拓していただく事を期待しております。 ■業務内容：ダンプカー／タンクローリなど「特装車」をはじめ、カーゴ車からトレーラーまでトラック全般を扱い、中古車を販売・買取する法人営業としてご活躍いただきます。ニーズにマッチした事業用車両をご紹介し、その後の契約・引き渡しまで行います。 ■入社後の流れ：入社後は数週間の導入研修を受けていただきます。実際に特装車の整備作業なども体験し基本的な知識を身に着けていただきます。その後、配属先で先輩スタッフの営業に同行し、営業ノウハウを身につけます。ゆくゆくは下記のような業務を行っていただきます。 ■業務詳細：＜新規既存＞新規８：既存２＜顧客＞建設・運送業界の企業＜案件獲得法＞（1）HP上からの問い合わせ、（2）訪問販売＜業務比率＞（1）６：（2）４＜アプローチ方法＞飛び込み営業、テレアポなどアプローチ方法は各自それぞれとなっております。 ■組織構成：部署：3名　 L学習塾、車業界ディーラー、飲食業界から来ている方がいらっしゃいますので、未経験からでもご活躍いただく事ができます！ ■働き方：・年間休日123日・月残業約10hとなっておりほぼ定時退社が叶います◎ ■当社について：＜安定基盤＞当社は、ダンプカーやタンクローリ、ごみ収集車やコンクリートポンプ車など「特装車」の専門メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部支店住所：東京都品川区東品川3-15-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～344,200円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～349,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※残業代は1分単位で100％支給 ※その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（定期昇給） ■賞与：年2回（業績・等級により変動）※昨年度実績5.0ヶ月 ■モデル年収：35歳年収533万円　40歳年収604万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】特装車の法人営業(ダンプカー・タンクローリ等)◆年間休日123日／ほぼ定時退社

【ノルマ無し／定時退社が叶う／業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業】ダンプカーやタンクローリ、ごみ収集車やコンクリートポンプ車など「特装車」の専門メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業である当社で営業としてご活躍いただきます。どんどん新しい企業様を開拓していただく事を期待しております。 ■業務内容：ダンプカー／タンクローリなど「特装車」をはじめ、カーゴ車からトレーラーまでトラック全般を扱い、中古車を販売・買取する法人営業としてご活躍いただきます。ニーズにマッチした事業用車両をご紹介し、その後の契約・引き渡しまで行います。 ■業務詳細：＜新規既存＞新規８：既存２＜顧客＞建設・運送業界の企業＜案件獲得法＞（1）HP上からの問い合わせ、（2）訪問販売＜業務比率＞（1）６：（2）４＜アプローチ方法＞飛び込み営業、テレアポなどアプローチ方法は各自それぞれとなっております。＜ミッション＞ご自身のこれまでのノウハウを生かしてさらなる顧客の開拓を期待しております。 ■組織構成：部署：3名　 L学習塾、車業界ディーラー、飲食業界から来ている方がいらっしゃいますので、未経験からでもご活躍いただく事ができます！ ■入社後の流れ：入社後は数週間の導入研修を受けていただきます。実際に特装車の整備作業なども体験し基本的な知識を身に着けていただきます。その後、配属先で先輩スタッフの営業に同行し、営業ノウハウを身につけます。 ■当社について：＜安定基盤＞当社は、ダンプカーやタンクローリ、ごみ収集車やコンクリートポンプ車など「特装車」の専門メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る極東開発工業のグループ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部支店住所：東京都品川区東品川3-15-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～344,200円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 217,000円～349,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※残業代は1分単位で100％支給 ※その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（定期昇給） ■賞与：年2回（業績・等級により変動）※昨年度実績5.0ヶ月 ■モデル年収：35歳　年収533万円　40歳年収604万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あきんどスシロー

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

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設立 1984年
従業員数 11,720名
平均年齢 41.3歳

求人情報全56件

【東京（八王子・立川・武蔵野）／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／高いマネジメント力を身につけたい方へ

～店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり～回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容入社後は店舗の一般社員として、ホール・キッチン業務を通じて日々のオペレーションを習得します。接客や調理に加え、衛生・品質の基本を理解し、忙しい時間帯でも安定した提供ができる段取り力を身につけます。業務に慣れた後は、シフト管理、発注・売上管理などの運営管理を段階的に担当。店舗運営システムを用いて数値を把握し、売場状況に応じた判断を行います。あわせて、アルバイト・社員の育成やOJTにも関わり、チーム全体の生産性向上に貢献します。将来的には副店長・店長として、店舗全体を俯瞰した運営を担います。数値責任やマネジメントは経験に応じて徐々に任せるため、未経験領域でも学びながら再現性を高められる点が特徴です。 ■業務の魅力・年間売上規模の大きい店舗運営を通じ、現場で経営視点が身につく・役割が明確で、学びを次の行動に活かしやすい・チームでの協働を重視し、コミュニケーション力が評価される ■働く環境店舗ごとに複数名の社員が在籍し、助け合いながら運営。教育はOJTを中心に、キャリア段階に応じた研修で支援します。 ■働き方・全店休業日や連休取得の推奨・エリアを選べる勤務制度・育児や家庭と両立しやすい制度整備 ■キャリアパス一般社員→副店長→店長へと段階的に成長。その後は複数店舗の管理や、本部業務、海外店舗への挑戦など選択肢が広がります。 ■企業魅力スシローは、鮮度と目利きにこだわった商品力と、独自の店舗管理システムを強みに、回転すし業界をけん引。仕組み化された運営と育成文化で、持続的な成長を続けています。

＜勤務地詳細1＞スシロー八王子駅前店住所：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビルB1F 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞スシロー立川駅北口店住所：東京都立川市曙町二丁目11番2号　フロム中武ビル地下1階勤務地最寄駅：JR各線／立川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞スシロー吉祥寺パルコ店住所：東京都東京都武蔵野市吉祥寺本町1-5-1 吉祥寺パルコ8F 勤務地最寄駅：JR各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～422,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 275,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年2回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年2回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ

～店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり～回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容入社後は店舗の一般社員として、ホール・キッチン業務を通じて日々のオペレーションを習得します。接客や調理に加え、衛生・品質の基本を理解し、忙しい時間帯でも安定した提供ができる段取り力を身につけます。業務に慣れた後は、シフト管理、発注・売上管理などの運営管理を段階的に担当。店舗運営システムを用いて数値を把握し、売場状況に応じた判断を行います。あわせて、アルバイト・社員の育成やOJTにも関わり、チーム全体の生産性向上に貢献します。将来的には副店長・店長として、店舗全体を俯瞰した運営を担います。数値責任やマネジメントは経験に応じて徐々に任せるため、未経験領域でも学びながら再現性を高められる点が特徴です。 ■業務の魅力・年間売上規模の大きい店舗運営を通じ、現場で経営視点が身につく・役割が明確で、学びを次の行動に活かしやすい・チームでの協働を重視し、コミュニケーション力が評価される ■働く環境店舗ごとに複数名の社員が在籍し、助け合いながら運営。教育はOJTを中心に、キャリア段階に応じた研修で支援します。 ■働き方・全店休業日や連休取得の推奨・エリアを選べる勤務制度・育児や家庭と両立しやすい制度整備 ■キャリアパス一般社員→副店長→店長へと段階的に成長。その後は複数店舗の管理や、本部業務、海外店舗への挑戦など選択肢が広がります。 ■企業魅力スシローは、鮮度と目利きにこだわった商品力と、独自の店舗管理システムを強みに、回転すし業界をけん引。仕組み化された運営と育成文化で、持続的な成長を続けています。

＜勤務地詳細1＞スシロー　堺三宝店住所：大阪府堺市堺区三宝町3-173-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞スシロー　岸和田店住所：大阪府岸和田市荒木町2丁目20番6号勤務地最寄駅：各線／岸和田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞スシロー　桜塚店住所：大阪府豊中市中桜塚2-10-10 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／岡町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～422,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 275,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年2回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年2回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツカサ工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府泉佐野市日根野2321-1

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【大阪/泉佐野市】製造（配管の溶接）◆年休123日/日勤のみ/東証プライム上場グループ／WEB面接可

【日勤のみ/年間休日123日/安定した受注体制】 ■仕事の内容；・医療・食品/飲料・化学プラントなど、流体の制御が必要な生産設備で使用される配管加工の専門家である当社工場にて、ステンレス製配管のプレハブ溶接(現場施工前の事前加工)を中心に行っていただきます。・TIG溶接・自動溶接機械使った溶接を行います。図面を元に工場での事前配管を溶接いただきます。医薬品製造設備等の特殊設備案件が多く、長年の信頼関係があるお客様からの案件が主です。 ■1日のスケジュール例 8:00 始業・朝礼・掃除 8:30 チーム打ち合わせ・作業開始 10:00 10分休憩 12:00 昼休み 13:00 業務再開 15:00 10分休憩 16:45 片付け・日報 17:00 提示 ※月に多くても5,6時間程度の残業です。 ※繁忙期（お客様都合で工事開始時期が遅れる場合）には30時間程度行く場合もあります。 ■働く環境： ◎2019年から継続して健康経営優良法人の認定を取得。 ◎全社員にiPhone+iPadを支給。デジタルデバイスを活用した社内情報の共有と一元化を推進。 ◎勤怠管理など管理業務をクラウド化。 ◎日勤のみ、休日対応や緊急呼び出しもありません。 ※リーダークラスになると可能性はありますが、2,3年に1度の頻度です。 ■配属先情報：・製造グループ：6名（20代～30代）※企業の平均年齢35歳 ※先輩社員インタビューhttps://tukasa-kk.co.jp/recruit/interview/ ■当社について：・ツカサ工業では主に以下のサニタリー配管工事、タンク製作を行っております。また、サニタリー配管工事だけではなく、作図・設計から周辺工事、施設の保守メンテナンス、検査、納品まで一貫して対応可能な高い技術力が強みです。・製薬会社のプラント工場を請け負うゼネコンや水処理メーカーから継続した発注を受けます。高品質の配管を納期を短く納入できるため、顧客から長年の信頼を積み重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉佐野市日根野2321-1 勤務地最寄駅：JR関西空港・JR阪和線／日根野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績年間2か月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/泉佐野市】CAD操作・製造補助◆年休123日/日勤のみ/東証プライム上場グループ

【日勤のみ/年間休日123日/安定した受注体制】 ■仕事の内容；・医療・食品/飲料・化学プラントなど、流体の制御が必要な生産設備で使用される配管加工の専門家である当社工場にて、ステンレス製配管のプレハブ溶接(現場施工前の事前加工)をお任せします。・自動溶接機に切断された配管（数キロ程度）をセットし、機械操作・CAD操作（配管の図面作成） ※AutoCADを用いますが、未経験でも丁寧に教育します。 ■1日のスケジュール例 8:00 始業・朝礼・掃除 8:30 チーム打ち合わせ・作業開始 10:00 10分休憩 12:00 昼休み 13:00 業務再開 15:00 10分休憩 16:45 片付け・日報 17:00 提示 ※月に多くても5,6時間程度の残業です。 ※繁忙期（お客様都合で工事開始時期が遅れる場合）には30時間程度行く場合もあります。 ■働く環境： ◎2019年から継続して健康経営優良法人の認定を取得。 ◎全社員にiPhone+iPadを支給。デジタルデバイスを活用した社内情報の共有と一元化を推進。 ◎勤怠管理など管理業務をクラウド化。 ◎日勤のみ、休日対応や緊急呼び出しもありません。 ※リーダークラスになると可能性はありますが、2,3年に1度の頻度です。 ■配属先情報：・製造グループ：6名（20代～30代）※企業の平均年齢35歳 ※先輩社員インタビューhttps://tukasa-kk.co.jp/recruit/interview/ ■当社について：・ツカサ工業では主に以下のサニタリー配管工事、タンク製作を行っております。また、サニタリー配管工事だけではなく、作図・設計から周辺工事、施設の保守メンテナンス、検査、納品まで一貫して対応可能な高い技術力が強みです。・製薬会社のプラント工場を請け負うゼネコンや水処理メーカーから継続した発注を受けます。高品質の配管を納期を短く納入できるため、顧客から長年の信頼を積み重ねています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉佐野市日根野2321-1 勤務地最寄駅：JR関西空港・JR阪和線／日根野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績年間2か月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディテール

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市西成区長橋1-4-8

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

雑貨・インテリアの提案営業／未経験歓迎／残業20H前後
- NEW
全国のインテリアショップや雑貨店をはじめとしたお客様に向けて、海外セレクト商品や自社ブランドの雑貨を提案します。【具体的には】 ■国内顧客への卸営業大手雑貨・アパレルショップからセレクトショップ、個人経営の雑貨店まで幅広いお客様へ提案。店舗ごとのコンセプトに合わせて、自社ブランドと海外セレクト商品を組み合わせて提案します。 ■OEM・別注対応の提案営業既存商品のカラー・仕様変更など、お客様のニーズに応じた別注提案を担当。新規業態やショップからの依頼も増えており、企画段階から関われるのが特徴です。 ■展示会の運営・接客対応ショールームでの自社展示会に加え、約100社が参加する合同展示会（年2回）にも対応。商品PRや売場づくりにも関わり、“どう魅せるか”まで携われます。 ◆　　◆　　◆ 【顧客について】 ■大手セレクトショップ ■ライフスタイルショップ ■インテリア専門店 ■個人経営の雑貨店　など ★全国展開する有名店舗から個人店まで、幅広いお客様とお取引があります！ ■取り扱う商品自社ブランドや世界中からセレクトした雑貨を展開。アウトドアでも人気な「THOR」の収納コンテナや、ニューヨークの「KIKKERLAND」は当社が国内正規代理店。その他にもトレンドを生み出す商品を幅広く扱っています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★商品開発・セレクトの強み＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝業界で35年以上培った「商品を見極める力」をもとに、自社オリジナル商品を開発。海外でも取り扱われ、SNSでも話題となるアイテムを生み出しています。また、世界中のサプライヤーからまだ日本で知られていない商品を発掘し、市場に広げるのも当社の強み。トレンドを追うのではなく、“トレンドを生み出す”ことを大切にしています。

【アクセス良好／スタイリッシュなオフィス】東京都目黒区目黒本町 2-15-1-2F アクセス／東急東横線「学芸大学駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策実施

月給26万円以上（固定残業代含む）＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記の月給金額には、月42時間の固定残業代（月6万4600円以上）を含む。超過分は別途全額支給いたします。42時間分の金額を含んでいますが、平均残業時間は20時間です。

エスアンドティーパートナーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー13F

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設立 2006年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

WEB総合職／ECサイト制作・運営・コンサル／梅田直結

◎ECサイトのデザイン・コーディング・更新 ◎商品ページ・ランディングページの制作 ◎バナー作成・画像加工 ◎SNS（Instagram・TikTok）の運用・投稿作成 ◎アクセス解析・レポート作成 ◎SEO対策・広告運用 ◎ECコンサルティング業務 ★得意分野からスタートし、徐々に幅を広げられます♪ 《入社後の流れ》まずはあなたの希望や適正を活かせるプロジェクトに配属され、数週間かけて基礎知識を習得します。シートやマニュアルを見ながら、流れを掴んでいきます。わからないことがあればいつでも先輩に聞ける環境なので安心です。また先輩の案件にアサインし、OJTでひと通りの業務を覚えていただくケースも。《将来のキャリアパス》 Google広告、Yahoo!広告、LINEなどのSNS広告、楽天市場やAmazonのアフィリエイト広告といった各種広告の企画・運用、オンラインマーケティング戦略企画・提案・管理・分析、市場調査・分析など、専門担当者から勉強会で学び、ECコンサルタントとしてのキャリアアップも実現することができます。《取引実績はどんどん増加中！》数多くの企業さまから厚い信頼と実績をいただいており、ECサイトの運営代行依頼が増加中です。 ★取引実績／1000件以上 ★サイト制作／300件以上 ★EC運営代行／140件以上 ★EC運営代行平均成長率／140％以上 ★コンサルティング実績／250件以上 ★セミナー講師／500件以上《SNS運用・マーケティング職も積極募集中》弊社では企業様のSNSマーケティングの支援も行っております！ ◆業務内容・InstagramやTikTokアカウントの運用・Instagramやtiktokの投稿・写真、動画撮影、編集・現在や今後の流行商品の調査・インフルエンサーマーケティング・月次レポーティング※フォーマットあり等

★駅チカ・転勤なし・時差出勤可能★ 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー13F 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩1分阪急線「大阪梅田駅」徒歩5分 ※中津駅ほぼ直結、梅田駅からもスグの好立地オフィスタワーです。 ★リモートワーク可能★ 社員のほとんどが、週に2日ほどリモート（テレワーク）で勤務しています。 ※部署や案件、個人の経験・スキルに応じて多少異なります。もちろん、家で作業がはかどらない方は毎日でも出社OKです！

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与（年1回） ※経験、スキル、前職給与を考慮して優遇いたします。 ※インセンティブ制度あり。 ※経験やスキルによっては試用期間中の半年間は契約社員となる場合があります（条件同一）

株式会社Re-create

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区南船場3-5-8オーク心斎橋ビル7F

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設立 2007年
従業員数 10名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【銀座】人事総務（採用メイン）◆SNS集客で急成長中◎／リノベーションに強み／残業10H程度

★SNSでの集客で急成長中企業◎採用担当としてキャリアを積める！ ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ■仕事内容：事業成長を加速させるため、新卒／中途採用における戦略の立案および実行を、自らも手を動かしながらリードしていただける方を募集します。組織拡大という経営基盤に直結する業務に関わることができ、採用以外のキャリアパスとしても自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。 ■具体的な仕事内容：（1）人事（採用）業務・各職種における採用市場の把握・新卒／中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計と実行・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案／実行・ダイレクトリクルーティングの実行、運用・面談や面接の実施、候補者のアトラクト、オファー策定・クロージングプランの策定、実行　等（2）総務業務・契約書類周りの管理、請求書提出・弁護士、税理士、社労士、行政書士といった専門家との連携窓口・定期的な面談を通じた従業員のフォローアップ　等 ■組織構成配属予定の総務人事部は、現在代表取締役の下に総務／労務／人材育成1名、採用担当（採用広報）2名が所属しています。経営陣と近い距離で人事業務に携わるため、経営に入り込み、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます。また、現状課題を自らみつけ、企画から実行まで一気通貫できるなど常に最善の手段を試行するチームのため、新しい手法にチャレンジしていくことが可能です。 ■働き方について：・残業10h程度・年間休日120日・土日祝休み ※在宅勤務も相談可 ■当社について：・当社はマンションリフォーム／リノベーションに特化した企業で、ホテルライクな高級空間を提供する「Re:Mansion」ブランドを展開。設計／施工／デザインを一貫して手掛け、顧客の理想を形にする提案力で業界トップクラスの評価を得ています。フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。キャリアアップの機会も豊富で、デザイン性と機能性を追求する方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区銀座7-12-6 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大阪】施工管理（新築マンションのリノベーション）◆デザインにこだわれる／土日祝休／未経験可

★出張無・転勤無・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎ ★マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ■仕事内容：都市型高級マンションの内装工事における施工管理業務全般を担当していただきます。工程・品質・予算の3つの管理を軸に、現場とデザイナー・プランナーをつなぐ役割です。東京・大阪の両拠点で案件数が増加しているため、増員募集となります。【具体的には】・工程管理：着工から竣工までのスケジュール作成・進捗管理・品質管理：Remansionのクオリティ基準に基づく現場確認・検査・予算管理：見積・発注・原価管理・精算・業者管理：一括工事業者および分離発注業者との連携・調整・顧客対応：施主への進捗報告・仕様確認・引き渡し・書類管理：工程表・竣工書類の作成・管理 ※当社では一括業者との連携体制を採用しています。業者任せにするのではなく、Remansionの施工管理として主体的に現場をマネジメントしていただきます。 ※出張は基本ございません ■組織構成： 30代3名、40代2名 ■Remansionの施工管理として大切にしていること： Remansionが手がける空間は、1,500万～3,000万円規模の高級マンションリノベーションが中心です。施工管理は単なる現場監督ではなく、デザイナーが描いた空間を現実にする最後の責任者です。・図面通りに仕上げるだけでなく、空間の意図を理解して現場を動かす・問題が起きたときに隠さず、早く正確に報告・相談できる・職人・業者との信頼関係を丁寧に築き、現場の質を守る・デザイナー・プランナーと密に連携し、仕様変更や調整を柔軟に対応する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都中央区銀座7-12-6 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給・年収：賞与別途※経験・スキルに応じて優遇 ■土日出勤の有無：有（有の場合）頻度：月2回ほど（有の場合）振休取得・休日出勤手当など働き方を整えるための仕組み：振休取得は積極的に行っています。休日出勤手当は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューコムサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区内平野町1-3-1川口ビル4F

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設立 2012年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】業務系システム開発 ※中小企業のDXを支援／受発注システムや勘定系システムなどの開発

■職務内容：大阪の中小企業を対象に、ITを活用した業務の効率化や業績向上のサポートを行う同社にて、業務系システムの設計・開発業務に携わっていただきます。ITに不慣れで、ほとんどの注文を電話で受けている個人商店や、不便さを感じながらも業務内容に合わない市販のソフトを使っている中小企業といったお客様の話を直接聞いて、1件1件イージーオーダーメイドのシステムを開発していただきます。入社後は、まずお客様先に常駐し開発業務に従事いただきますが、将来的には社内での受託開発をメインの事業形態として移行したいと考えています。同社として最注力する事業の核なっていただける方を募集します。 ■案件例：・大手銀行の勘定系システムの追加機能開発・小売流通業向けの受発注管理・販売管理システムの開発・メディア系企業の自社サービスの追加機能開発など ■組織構成：現在、7名の社員が在籍をしており、年齢は30代～50代の社員が中心です。小さい企業だからこそ、柔軟に自分の志向性に合わせた案件に携われることに遣り甲斐を持ち、従事しています。 ■特徴・魅力：・代表の澤西様は元々大手ソフトウェア企業で12年間程エンジニアをされていました。出身地である関西で、さんちゃん経営(父ちゃん、母ちゃん、爺ちゃん、婆ちゃんの家族経営)をされている企業様をIT化によって少しでも楽に、幸せにしてあげたいというお気持ちで起業されていらっしゃいます。・同社のお客様は、ITにあまり馴染みのない大阪の中小企業がほとんどです。そのため、小規模ながら業務システムをまるごと導入したり、使い慣れたアナログ要素を残しつつカスタマイズしたりと、幅広い経験を積むことができスキルアップが図れます。「○○さんのおかげで、社員みんなの残業時間を減らせたわ！」といった感謝の言葉を直接聞けるのが醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町1-3-1 川口ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（大阪市内）住所：大阪市内のクライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じてオファー額は決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社スクラムソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南船場1-10-20南船場M21ビル6F

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設立 2005年
従業員数 21名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大阪】※自社勤務※SE職／トーヨーカネツ（東証プライム）Ｇ／一次請けのため上流から対応可◎

～SE職／トーヨーカネツ（東証プライム）Ｇ／自社内開発・常駐勤務なし／一次請けのため上流から経験しスキルアップ～ ■職務概要社内にて物流・流通関連のシステムを設計・開発していただきます。＜具体的な仕事＞・システム開発の要件定義…開発要件の確認、投資対効果の計測、見積もり提出など・基本設計…お客様との打ち合わせを通じた設計作業・詳細設計…ブログラム設計書の作成により基本設計内容の具体化・テスト工程、導入、保守運用システム構築の上流から下流に携わることができます。お客様と打合せし、直接評価を聞くことができる為、とてもやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアアップ・本人の能力に応じて、プロジェクトメンバー⇒プロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャへとキャリアアップしていただける土壌があります。・現在、倉庫管理システムの自社パッケージ開発のプロジェクトが進行しています。これまでの開発経験を自社パッケージに詰め込み、　より多くのお客様に提供し、喜んでもらえる事を目指しています。　今回ご入社される方もプロジェクトに参加してもらう事ができます。 ■事業の強み・特徴・物流にITでイノベーションを起こすこと目指し、効率化・省人化のための物流系システムの開発に特化していることが特徴です。・具体的には当社で開発した倉庫管理システムとグループ会社であるトーヨーカネツ（東証プライム）のマテハン機器（倉庫制御システム）を連携し、　物流をトータルエンジニアリングする事を目指しています。　グループとしてのソリューションの広さ、顧客獲得のための間口の広さも強みです。 ■組織・教育同社の社員全員がエンジニアとして開発業務に携われる技術者集団です。システムエンジニア9名、プログラマー7名の体制となります。 ■社風：同社は創業者である社長をはじめとする6名のエンジニアが立ち上げた企業で、設立にあたっては「エンジニアのための理想の会社創り」というテーマを掲げ、一人ひとりのエンジニアが気持ち良く働けるだけでなく、実力を発揮し、さらに才能を伸ばしていける環境と組織づくりを行っています。その為、社長自身が社員との壁を失くし、社員と対等な立場で業務をすることを心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-5-21 大日南船場ビル3F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～496,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与は年2回（7月・12月）、昨年実績4.1ヶ月分 ■残業は月平均10.5時間 ■テレワーク手当：3,000円（テレワークの回数に関わらず） ■AI活用手当：3,000円（ChatGPT Plus等のサブスク充当分） ■書籍手当：5,000円（入社5年以内かつ30歳未満）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】PG職／自社内開発／自社パッケージに携われる／トーヨーカネツ（東証プライム）グループ

～PG職／トーヨーカネツ（東証プライム）グループ／自社内開発・常駐勤務なし／自社パッケージに携われるやりがい有～社内にて物流・流通関連のシステムをスクラッチ開発。一次請けの為、上流工程から下流工程まで携われます。 ■仕事内容：社内にて物流・流通関連のシステムを開発していただきます。＜具体的な仕事＞・ブログラム開発…プログラミング、単体テスト、テスト証跡作成など自社内でシステム構築の上流から下流に携わっています。お客様から直接評価を聞くことができる為、とてもやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアアップ：・クラサバ系の言語から、ハンディターミナルやスマートフォンアプリの開発、Web系言語の開発にシフトしていっています。・現在、倉庫管理システムの自社パッケージ開発のプロジェクトが進行しています。これまでの開発経験を自社パッケージに詰め込み、　より多くのお客様に提供し、喜んでもらえる事を目指しています。　今回ご入社される方もプロジェクトに参加してもらう事ができます。 ■事業の強み・特徴：・物流にITでイノベーションを起こすこと目指し、効率化・省人化のための物流系システムの開発に特化していることが特徴です。・具体的には当社で開発した倉庫管理システムとグループ会社であるトーヨーカネツ（東証プライム）のマテハン機器（倉庫制御システム）を連携し、　物流をトータルエンジニアリングする事を目指しています。　グループとしてのソリューションの広さ、顧客獲得のための間口の広さも強みです。　現在、マテハン機器を制御するプログラム開発にもチャレンジしています。 ■組織・教育：同社の社員全員がエンジニアとして開発業務に携われる技術者集団です。システムエンジニア9名、プログラマー7名の体制となります。 ■社風：同社は創業者である社長をはじめとする6名のエンジニアが立ち上げた企業で、設立にあたっては「エンジニアのための理想の会社創り」というテーマを掲げ、一人ひとりのエンジニアが気持ち良く働けるだけでなく、実力を発揮し、さらに才能を伸ばしていける環境と組織づくりを行っています。その為、社長自身が社員との壁を失くし、社員と対等な立場で業務をすることを心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-5-21 大日南船場ビル3F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～486,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与は年2回（7月・12月）、昨年実績4.1ヶ月分 ■残業は月平均10.5時間 ■テレワーク手当：3,000円（テレワークの回数に関わらず） ■AI活用手当：3,000円（ChatGPT Plus等のサブスク充当分） ■書籍手当：5,000円（入社5年以内かつ30歳未満）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インクルード

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区立売堀1-1-5本町ギボービル7F

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設立 2003年
従業員数 13名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【大阪】Webソリューションの営業ディレクター◆年5回の昇給実績あり◆中途入社ハンデ無し◆

【業界未経験歓迎／上流工程から携われる◎／服装自由／顧客折衝・ディレクション業務を一貫して携わり市場価値アップ】 ■業務内容営業ディレクターとして、Webサイトやアプリケーションの制作・運用を担当します。具体的には以下の業務を行います＜具体的には＞ ○顧客の獲得から課題ヒアリング：顧客の要望を詳細にヒアリングし、サイトやアプリの目的、PRポイント、ターゲットユーザーなどを明確にします。 ○管理～完成：現状の業務フローを分析し、課題点・改善点を特定し、具体的な改善策を提案します。社内デザイナーやエンジニアと連携し、予実管理とプロジェクトマネジメントを行います。 ○完成後フォロー：完成後も顧客のフォローや追加受注の提案を行います。 ■入社後の流れ・入社後、まずは先輩社員同行などで基本的な業務の流れを学習していただきます。課題やニーズのヒアリング方法など、お客様との打ち合わせを通して習得いただきます。 ■身につくスキル（1）プロジェクトマネジメントスキル顧客の要望をヒアリングし、社内デザイナーやエンジニアと連携してプロジェクトを進行させることで、プロジェクト全体の管理能力が向上します。（2）提案力大手代理店や新規顧客との折衝を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うスキルが磨かれます。 ■組織構成営業ディレクターには２名（20代の方1名、30代の方1名）が在籍しております。二人とも中途からの入社で大活躍しております。 ■働く環境・月平均残業時間：20時間程度・完全週休2日制（土日祝）・服装自由・フリーバカンス制度・業界の最新動向など積極的に意見交換をするスタッフ会議の開催・会社業績により随時昇給する柔軟な評価制度（年5回の昇給実績あり）これらよりワークライフバランスを保ちつつメリハリをもって業務に取り組めます。 ■同社の特徴：・大手顧客との取引拡大中の安定性同社は「主体的な顧客活動」を方針に従業員全員がより良いサービス提供を求めて提案できる体制を目指しています。結果、大手企業をはじめとする顧客から厚い信頼をいただき、顧客から直接ご指名を頂くエンジニア・デザイナーがいるほど顧客深耕できており、取引も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-1-5 本町ギボービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限年収は業績により増額する場合がございます。 ※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。 ■決算賞与：業績に応じて支給 ※当社は随時昇給がある会社です。年/5回の昇給の社員もいます。（会社業績、各個人の頑張りに大きく寄与しています。）年収モデル：500万円　28歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/転勤無し】Webデザイナー・コーダー◆育休復帰者も活躍中/大手直取引で信頼性◎年休120日

【家庭と仕事を両立できる環境／服装自由／クラインアント折衝、企画、構築と一貫して携われます】当社は、大手ナショナルクライアントから中堅企業まで幅広い案件を手掛けるWeb制作会社です。取引拡大に伴うWebデザイン・コーディング体制の強化のため、長期的に活躍いただける方を募集します。【主な業務内容】・Webデザイン業務。・Webサイトのコーディング。・Webサイトの構築、運営、更新。 ■職務の特徴・魅力：・当社では大手ナショナルクライアントから中堅企業まで、多岐に亘る業界やクライアントの案件を手掛けております。代理店案件のほか、直取引案件にも多く携わっており、大型案件に携わっていただくことも可能です。将来的にはクライアントとの打ち合わせにも参加いただくことも想定しており、大きな裁量のある業務に携われます。・入社後は、スキルに応じて先輩社員のサポート業務から始めていただくこととなり、それぞれの案件の担当者が仕事を割り振ります。得意分野や業務量を鑑みて徐々にお任していくため、無理に業務を行っていただくということはございません。不得意な領域については、先輩からのアドバイスを受けつつ進めていくことも可能です。 ■組織体制現在Webデザイナー・コーダーのチームは8名体制で業務を進めております。 20代～30代が中心の組織となっており、全員中途入社者です。育休復帰者も活躍中で、プライベートと両立しながらキャリアを築けます。 ■同社の魅力：・大手顧客との取引拡大中の安定性同社は「主体的な顧客活動」を方針に営業のみならず顧客と関わる従業員全員がより良いサービス提供を求めて提案できる体制を目指しています。結果、大手企業をはじめとする顧客から厚い信頼をいただき、顧客から直接ご指名を頂くエンジニア・デザイナーがいるほど顧客深耕できており、取引も拡大中です。・一人ひとりが活躍できる環境整備少数精鋭なためひとりひとりが主役の会社です。個人が抱えている問題点・改善点、業界の最新動向など積極的に意見交換されるスタッフ会議の開催。会社業績により随時昇給する柔軟な評価制度もあり（年5回の昇給実績あり）。個人が力を十分に発揮できる体制づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-1-5 本町ギボービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,800,000円＜月額＞ 291,666円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バルテス・イノベーションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F

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設立 2012年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪／在宅可】開発PM◆品質保証のバルテスグループ／スキルに見合った好待遇〇

◆◇ホワイト企業認定の上場グループ/プライム案件90％以上/在宅勤務可/フレックス/新しい技術を使った案件有◇◆ ■業務内容：クライアント企業の課題、新たな事業内容のヒアリングを実施し、その結果から導く解決策として、必要となるIT構築を提案。受注後はプロジェクト計画の策定、体制組成を実施しお客様と並走してプロジェクトの成功まで導いていただきます。 ■具体的な業務： ◎PJ計画／キックオフ：プロジェクト計画書の策定、計画の顧客説明と合意（PJの目標・体制・スケジュール・プロセス・完成基準・品質基準等の共有） ◎要件定義：要件定義フェーズの推進、要件定義書のレビューと承認 ◎設計：基本設計書・詳細設計書のレビューと承認 ◎プリセールス活動：営業同行による顧客ヒアリング、受領RFPをもとに提案書作成と顧客説明（プレゼン）、システム構成・体制案・スケジュール案・成果物・契約条件などを定義 ◎プロジェクト推進：タスク抽出とスケジュール化、進捗管理、リスク管理、課題管理、記録管理、各種レビューなど、プロジェクト全般の推進業務と顧客折衝 ◎統括マネジメント：開発チーム以外にもインフラチーム、コンテンツチーム、テストチームを配下に据えたマネジメント ◎調達と収支管理：要員や資源の調達とプロジェクト収支の管理 ■開発環境：・クラウド：AWS、Azure、GCP ・OS：Windows、Linux ・ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA ・開発言語：HTML/CSS、JAVA、Python、PHP、Ruby、JAVA Script、SQL、C、C++、C#、VB.NET、Kotlin、Swift、Objective-c、Delphi ■品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です！品質トータルサポート企業であるバルテス社を親会社とし、モバイルアプリ開発と保守サービスを強みに成長を続けています。スマートデバイス新時代に対し、「日本一、品質について考え続ける技術者集団」として、スマートデバイスのビジネス利用に欠かせない品質とセキュリティといった「安心」「安全」を担保し、安全で高品質なアプリケーションを世の中に提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～910,000円＜月給＞ 550,000円～910,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】開発PMオープンポジション◆グロース上場G◆～1300万円◆手当など福利厚生充実◎

～プライム案件90％/教育制度充実/国際的品質資格最高峰/フレックス/品質保証Gの知見を活かす/成長環境◎～ ■業務の概要：顧客の課題、新たな事業内容のヒアリングを実施し、その結果から導く解決策として、必要となるIT構築を提案。受注後はプロジェクト計画の策定、体制組成を実施しお客様と並走していただきます。コンテンツデザイン、テスト工程においては、グループ会社のメンバーと連携していただく場合がございます。 ■業務の詳細： ■PJ計画/キックオフ：プロジェクト計画書の策定、計画の顧客説明と合意（PJの目標・体制・スケジュール・プロセス・完成基準・品質基準等の共有） ■要件定義：要件定義フェーズの推進、要件定義書のレビューと承認 ■設計：基本設計書・詳細設計書のレビューと承認 ■プリセールス活動：営業同行による顧客ヒアリング、受領RFPをもとに提案書作成と顧客説明（プレゼン）、システム構成・体制案・スケジュール案・成果物・契約条件などを定義 ■プロジェクト推進：タスク抽出とスケジュール化、進捗管理、リスク管理、課題管理、記録管理、各種レビューなど、プロジェクト全般の推進業務と顧客折衝 ■統括マネジメント：開発チーム以外にもインフラチーム、コンテンツチーム、テストチームを配下に据えたマネジメント ■調達と収支管理：要員や資源の調達とプロジェクト収支の管理 ■ポジションの魅力： ◎プライム案件引き合いの総量プライム案件の割合は90％。直接顧客との折衝を行うポジションで業務ができます。提案から運用保守までワンストップで請け負うため幅広い経験できます。SESでは得られない、顧客との深い関係性や事業理解を通じた提案力が身につきます。 ◎新規事業開発への関与も可能将来的には、PMとしての経験を活かしながら、サービス企画や事業開発にもチャレンジしていただけます。技術とビジネスの両面から価値を創出するキャリアが描けます。 ◎スキルに合った待遇経験・スキルに応じて、業界水準以上の報酬をご提示可能です。裁量と責任に見合った待遇を用意しています。 ◎技術とマネジメントの両立が可能エンジニアリング経験を活かしながら、マネジメントにも関与できるポジションです。技術的な理解を持ったPMとして、開発チームとの連携もスムーズに行えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～910,000円＜月給＞ 550,000円～910,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンクスパートナーズ

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区平野町3-3-10浅野ビル7F

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設立 2012年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪/淀屋橋】人材紹介の法人営業　※教育業界出身者＆営業経験者歓迎♪学研グループ

■業務内容：法人営業担当（採用コンサルタント）として、様々な業界のお客様を担当いただき、経営幹部・人事に対して会社のビジョンや人事課題をヒアリングし、「その企業にとっての良い人材」をご提案いただきます。＜具体的には....＞・主に既存顧客へ訪問し人事・採用課題のヒアリング　　※既存：新規＝8：2で新規開拓のノルマや特定手法はございません。・お客様の業界は様々ですが製造業界、商社、メーカーが多いです。・課題の整理を行い、求人情報を整理し個人営業へ情報共有・企業へ人材をご紹介し、面接～入社までのフォロー始めは20社程度担当していただき、業界の幅を広げていただきます。 ※適性に合わせて教育業界以外でも相談可能です。クオーターごとに5名内定承諾いただくことを目標にしております。経営者や求職者の方から直接感謝の言葉を頂いたり、やりがいを感じられる仕事です。「即戦力採用」ではございますが、しっかりとしたフォロー体制を整えており、社内研修も個人の経験やスキルに合わせた内容で実施しています。そのため、「即戦力」とはいえ、入社後すぐにひとりで業務をお任せするのではなく、チームでしっかりとサポートしながら業務に慣れていただき、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ■同社の特徴小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 ■目標とインセンティブ： 3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給 ※例：決定単価約150万円とし、年間で40名採用決定した場合、インセンティブ約150万円支給 ●目標達成インセンティブ（※上記とは別途支給） ※3ヵ月間(1クオーター)で個人目標達成：2.5万円支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で会社目標達成：2.5万円支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,300円～300,000円その他固定手当/月：55,700円＜月給＞ 270,000円～355,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与1回(10月)　※目標達成率に比例したインセンティブが発生します。 ■昇給1回(10月) ■平均残業時間30時間　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/淀屋橋】キャリアアドバイザー（総合チーム）※顧客志向で働ける環境/学研グループ/安定企業◎

～人材紹介経験者歓迎！顧客志向で働ける・学研グループ/プライム上場の安定企業～ ■業務内容：人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。総合チームへの配属になります。＜具体的には...＞・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介）・スカウト配信・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） 30～40代の方と月に面談35～45件ほど行います。将来的にはマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■目標とインセンティブ： 3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で目標決定人数4名：4名達成すれば5%、4名以下であれば2.5%を支給例：決定単価約150万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約150万円支給 ■大切にしていること：採用と転職の双方に寄り添いながら丁寧に活動を進めています。創業以来、関係性を大切にし、企業との深い理解を目指して職場見学などを行っています。コンサルタントは得た情報を基に、企業の視点で適切な求職者を探し、面談を行います。その結果、企業からは質の高い人材を推薦してもらえると評価され、転職者からは経験や志向に合った求人情報が提供されると高く評価されています。 ■キャリアプラン：ゆくゆくは社員(営業・スカウター)マネジメントをお任せしていきたいと考えております。・メンバー管理・業績管理・戦略立案　などマネジメントとしての最大のミッションは「顧客満足度」と「業績」の料率です。です。いずれか一方ではいけません。メンバーと協業しながら、両輪を回していただきたいと思います。社長との距離も近く、色々迷った際はすぐに相談できる環境です。 ■組織構成：法人営業：2名／コンサルタント：9名／サポートスタッフ：5名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ支給：年4回（3、6、9、12月） ■賞与：年1回（10月）1年間の業績連動（成果）に応じて支給します。 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清隆工業

サブコン

大阪府摂津市学園町1-6-23

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設立 2011年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

＼未経験歓迎！／【大阪／摂津市】現場管理◆社宅あり＋丁寧な教育体制／残業少なめ／福利厚生充実◎
- NEW
～業績好調で収入UPも可能！住宅手当が手厚い！丁寧な教育体制で未経験者も安心。前職の経験も考慮した給与設定のため経験者も大歓迎！～ ■仕事内容：マンションや工場などの建設現場にて杭打ち工事の施工状況、途中経過を撮影、管理し報告書等作成を行っていただきます。撮影自体は現場へ行っていただくのですが、作業はほとんど屋内のクーラーが効いた部屋でのデスクワークがメインです。無資格・未経験OK、さらにインセンティブもあるので基本給に加え、しっかり稼いでいただけます。 ■組織構成： 2名が担当しています。 ■当社で働く3つのおすすめポイント： (1)基本的に未経験の方も大歓迎。業務を通じて丁寧に教えます。人柄とやる気重視の採用が前提ですが、前職の経験や今のスキルを考慮して給料を設定し、その後の頑張りや実際の働きをしっかり評価して、しっかり稼いでいけるようにサポートしていきます。どんどんチャレンジして収入UPも可能です。 (2)業績好調。安定した収入。継続率が高いことが特徴。インセンティブもあるので先輩スタッフが口を揃えて「働きやすくて稼げる」と話してくれます。GW・夏期・年末年始休暇もありますのでリフレッシュも可能です。 (3)福利厚生が充実社宅は約2万円で住むことが可能。 ■当社の特徴：残業は平均して月に20時間ほどなので、プライベートを充実させたい人にもおすすめです。また未経験の方でもしっかりと学ぶことができる環境で、先輩スタッフもフォローします。現在は20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、みんな和気あいあいと勤務しています。また、当社は長く働いて頂くために、空調服の購入補助など暑さ対策するなど様々な待遇面の改善を随時行っていますので、安心して働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市学園町1-6-23 勤務地最寄駅：阪急京都線／摂津市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※インセンティブあり ■賞与：あり（業績により支給あり） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／摂津市】施工管理～部署立ち上げメンバー～直行直帰OK／在宅勤務可／福利厚生充実◎

～1級施工管理技士資格を活かして新部署を立ち上げ！／転勤無／社員の働き方が随時改善する社風！／定年65歳再雇用制度あり～ ■ミッション：「溶接から施工まで、一貫した品質で安心を届ける」同社は、溶接の専門技術を強みに、新たな挑戦を続けています。そこで、お客様からの声に応え、施工管理部門を立ち上げました。その第一歩を、一緒に踏み出してくれる仲間を求めています。 ■仕事内容マンションや老人ホームなどの新築工事における施工管理業務を担当していただきます。具体的には：・工程管理・品質管理・安全管理・現場の進捗確認、報告書作成・下請け業者との調整・必要に応じて営業対応（利益の1％インセンティブあり） ■案件情報【受注元】民間デベロッパーが中心【受注金額】5,000万円～1億円規模【工期】1年～2年の新築案件のみ【出張】ほぼなし（日帰り程度） ※現場は大阪府内が中心。直行直帰OK、事務作業は自宅で可能（リモート対応あり）。 ※現場規模は比較的小さく、残業はほぼなし。フレックス勤務も可能です。＼＼この求人のポイント／／ ◎業績好調。安定した収入。継続率が高いことが特徴。インセンティブもあるので先輩スタッフが口を揃えて「働きやすくて稼げる」と話してくれます。 GW・夏期・年末年始休暇もありますのでリフレッシュも可能です。 ◎直行直帰・在宅勤務可でワークライフバランスも整えられる！ ■組織構成／社風 20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、定期的に食事会などもしたりしながらみんな和気あいあいと勤務しています。 ■当社の特徴当社は長く働いて頂くために、空調服の購入補助など暑さ対策やインセンティブ制度など待遇面の改善や社員への還元を随時行っていますので、安心して働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市学園町1-6-23 勤務地最寄駅：阪急京都線／摂津市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※インセンティブあり ■賞与：あり（業績により支給あり） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳＣ

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市中央区内久宝寺4-4-1　MSCビル

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

経理事務・総務／年休125日／10時始業／残業なし／土日祝休

【　具体的な仕事内容　】 ◆グループ会社の会計業務、及びその補助業務 ◆行政機関への各種申請業務 ◆会議資料の作成、準備　など【　未経験の方でも成長できる環境　】学歴や経験、簿記資格の有無なども問いません！簿記資格を取得していない社員も活躍しており、様々なプロジェクトや業務に携わることができます。異なる業界や分野での経験を得ることができ、幅広い視野やスキルを身につけることができます。 ※入社後の職種変更はありません。

【転勤なし／駅チカ徒歩5分の好立地！】大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-4-1　MSCビル＜アクセス＞・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「松屋町」駅より徒歩5分・大阪メトロ谷町線「谷町四丁目」駅、「谷町六丁目」駅より徒歩8分・大阪メトロ中央線、堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩10分

月給22万円～55万円＋賞与年2回 ★上記は最低給与額です。　経験・能力など考慮し決定いたします。 ※能力に応じて随時昇給します。

株式会社日本ユナイテッドエネルギー

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区東天満2-9-1若杉センタービル本館14F

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪・北区】省エネの提案営業＜未経験者活躍者多数＞平均年収700~800/成約率５０％
- NEW
＼入社2年目で課長なども！年収１０００万の方も多数・残業殆どなし／社会貢献性の高い省エネの提案営業職◎未経験からの活躍者多数/20~30代活躍中/稼げるまでしっかり教育！【変更の範囲：会社の定める事業所】＼この求人の魅力／（1）毎月インセンティブあり！未経験からでもしっかり稼ぐことができる環境です★ →頑張った社員にしっかり還元したいという社長の思いです。＜モデル年収＞年収450万(入社4か月) 年収500万(入社1年目) 年収700万(入社3年目) （2）残業殆どなし/土日の有給や積極的な有給取得も可能です →会社として２０時には営業活動を終えますので、原則残業はございません。（3）経験一切なしからの活躍可能！！製造業、飲食、宅配業のフリーター、公務員、消防士など異業種の方続々活躍中～太陽光発電など社会貢献性の高いカーボンエネルギーを扱う当社にて、組織強化のため営業職をお任せいたします。社会貢献性も高く、また国から補助金なども支給されるため成約率が高く、ほとんどが未経験からの入社ですのでご安心ください～【★まずは研修から★】 ▼STEP.1（１週間）エコ業界の同行や太陽光発電についての勉強会を実施します ▼STEP.2 先輩とのロープレやアポイントに同行頂きます。研修通りのトークでしっかり制約を取ることが可能です。 ※中々成果が出なくても大丈夫！しっかり成果が出るまで手厚く教育しますのでご安心ください初めは成果が１~２年程度中々出なかった社員でも今では１０００万近く稼いでいる社員も多数おります。【職務内容】・テレアポ、紹介、反響などでアポイント獲得・お困りごとにお応じた商材(太陽光発電装置、蓄電池、オール電化、リフォームなど)のご提案をお願いします。・見積書作成 ■当社の魅力：【ニーズの高い商材で営業活動　成約率５０超】契約件数に応じてインセンティブはどんどんUPしていく仕組みとなっていますので頑張れば頑張るだけ稼げます！実際に入社された方は前職より給与がUPした方がほとんど！だからといって無理な働き方をするわけではなく残業もほとんどなく、毎月の売上目標も自身で設定が可能ですので、無理なく頑張れるます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証金額です ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※昇給：年4回(3ヵ月に1回) ＜年収例＞年収450万(入社4か月)：28万円＋インセンティブ年収500万(入社1年目)：32万円＋インセンティブ年収700万(入社3年目)：40万円＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアソリューション

その他・各種スクール

大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4新大阪NLCビル11F

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設立 2010年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富士宮駅徒歩5分】児童指導員◆資格を活かせる／教育体制◎／残業月12h／転勤無／地域で長く働ける

【教員免許・保育士・社会福祉士など資格を生かした児童支援へ／未経験も安心のOJT体制／残業月12時間程度／転勤無し】 ■業務内容全国で保育園およびクリエイティブ特化型の就労継続支援B型を計67拠点運営している当社の「でじるみKIDS富士宮」にて、就学児童を対象に、発達に心配のあるお子さんや障がいのあるお子さんが、学習面・生活面で自信を持って過ごせるよう支援します。外遊びや体験活動に加え、デザインやパソコンを活用したデジタル療育にも取り組んでおり、子どもの興味に寄り添いながら成長を支えることが役割です。 ■入社後の流れ入社後2ヶ月はOJTが中心です。・先輩スタッフの支援に同席し、施設の方針や支援の流れを理解・簡単な記録作成や補助業務からスタート・送迎や保護者対応も、最初は同行から段階的にお任せします。放課後等デイサービス未経験の方や、学校現場・福祉現場からの転職者も馴染みやすいよう、丁寧にフォローします。 ■業務詳細・個別支援計画に基づく療育支援、学習・生活スキルのサポート・集団活動の企画・運営（遊び・学習・季節イベントなど）・ケースワーク、記録作成・保護者との連携・相談対応・送迎業務など ■主な1日の流れと体制 1日あたり3～4名のスタッフで10名前後を担当します。基本の1日の流れは「出勤→記録確認→準備→送迎→療育→送迎→記録整理」が基本です。 ■組織構成富士宮の事業所は6名体制です。児発管、指導員、パートなど経験者と未経験者が混在し、年齢層も幅広く落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 9:00～18:00／10:00～19:00のシフト制で、家庭との両立がしやすい勤務体系です。残業は月平均12時間程度と少なく、年末年始休暇や育休の実績もあり、長く働きやすい環境を整えています。 ■当社について「企業主導型保育園ひまわり保育園」の運営と「放課後等デイサービスこどもアカデミーでじるみKIDS富士宮」の運営をしている企業です。社会福祉を主体とした地域貢献・地域活性化、就労支援・放課後デイサービス・企業主導型保育施設の運営を行っています。子供たち及び利用者の今後の将来を見据え一人ひとりの成長によりそった保育・療育を心がけております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞でじるみKIDS 富士宮住所：静岡県富士宮市中央町3-3 勤務地最寄駅：富士宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：超過残業代は1分単位で支給 ■年収例：・320万円／入社1年目（未経験）・360万円／入社3年目（リーダー） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリーブ

機械部品・金型（商社）

大阪府東大阪市岩田町3-8-9

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設立 2006年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【大阪/八尾】建設機器のメンテナンス＜未経験歓迎＞土日祝休／夜間対応・出張修理なし／大手からの受注◎

～工場内での修理の為、原則出張修理なし／夜間対応なし／大手建機のレンタル・リース会社からの安定的な依頼増加中～ ■業務内容：主にハンドカッター（コンクリートカッター）、ランマー（締固め機）、発電機など主にガソリンエンジン駆動の小型建機の修理・メンテナンスを担当していただきます。お客様からの依頼に対応し、オーバーホールや修理を行います。整備にはモンキーレンチ、ドライバーなどの工具を使用します。〇依頼はすべて大手メーカーやレンタル企業からのため、ユーザーからの直接依頼はございません。そのため、突発対応や夜間・土日対応なども発生しません。〇原則依頼品は持ち帰り、工場で修理を行います。 ■配属部署・組織構成： 2024年に新設された整備部門には、この道30年のベテラン社員（50代）が在籍しています。また修理を委託している当社専属の協力会社の社員も出入りしています。 ■キャリアパス：建機修理としてのスキルを磨きながら、将来的にはチームリーダーや管理職へのステップアップも可能です。また、当社では資格取得支援制度も整っており、さらなるスキルアップを目指すことができます。長期的に安定して働ける環境が整っています。 ■企業の魅力：当社は関西エリアを中心に信頼と実績を築いてきた企業です。修理依頼は途切れることなく、安定した業務量が確保されています。また、土日祝日は休みで、残業も少なく、働きやすい環境が整っています。社員一人ひとりが安心して働けるよう、労働環境の改善に努めています。さらに、お客様との信頼関係を大切にし、質の高いサービスを提供することを目指しています。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八尾修理工場住所：大阪府八尾市西弓削1丁目34 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 215,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務手当：20,000円~20,000円 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回　前年度実績計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＥＲＯコンサルティング

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-12

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設立 2005年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市/転勤無】自社マンション販売（課長候補）～年休125（土日祝）／投資家向け不動産／業績好調◎

～業績好調の急成長企業／年休125日（土日祝）／転勤無～ ■概要・背景当社は大阪府内で、投資家様向け不動産（アパート・マンション）の仕入れ・販売を行う会社です。前期売上約36億円、今期は55億～65億円の見込みと、ここ数年で急成長を遂げています。今後は3年後に売上100億円・従業員50～60名規模、その先の上場も視野に、組織・事業ともに拡大を進めていきます。この成長フェーズの中核となる、当社ブランドマンションをお客様へ提案・販売いただく「販売営業職」を募集します。 ※入社後、一定期間プレイヤーとして活動いただき、実績・適性に応じて課長をお任せする想定です。ご経験をもとに役割・待遇を決定します。【具体的な仕事内容（反響中心）】投資家様向けに、一棟物件の提案～契約までを担当いただきます。 ■顧客への一棟買い提案（反響営業） ■仲介業者への掲載依頼営業 ■物件の資料作成 ■契約書の作成・締結【将来的にお任せしたいこと】 ■チームマネジメント（例:目標設計/育成など) ■育成と戦力化の仕組みづくり ■業務・オペレーション改善＼業界経験者優遇！／当社は現在、会社の成長フェーズにあり、販売営業職が事業の重要ポジションです。そのため、不動産業界での営業経験者を幹部候補として採用しています。少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください！ ■当社について当社は投資家様向けに、アパート・マンションを中心とした不動産を販売している会社です。土地の仕入れから設計・施工・販売までを自社で一貫して行うことで、コストを抑えつつ高品質な賃貸住宅を提供しています。私たちが大切にしているのは、「アパート経営をされるお客様の資産価値を高め、収益を上げる喜びを感じていただくこと」。お客様満足を最優先に、最適なプランをご提案します。 2015年設立の会社ですが、10年間で売上は前期36億円、今期見込み55億～65億円と急成長。ゆくゆくは上場も視野に入れ、さらなる成長を見据えた経営を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～472,000円固定残業手当/月：72,000円～118,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給機会（6月、12月の年2回）インセンティブ(年2回支給/販売数に応じて予定年収を大幅に超えることも可能です) ※経験・実績・前職給与を考慮し決定 ※実績・適性により、入社後に課長職をお任せする想定です。（登用後は役職に応じた給与設計とします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤無】不動産開発部門（管理職候補）◆差別化された物件に強み/将来は経営層へ/年収600万～
- 締切間近
前期売上約36億円、今期55～65億円見込みと急成長を続けるZEROコンサルティング。土地仕入れから企画・施工・販売までを自社一貫で手がける独自モデルを武器に、3年後売上100億円、将来の上場も視野に入れています。今回は事業の中核である不動産開発を担い、将来的に経営層として活躍いただく管理職候補の募集です。 ■どんな会社？ 2005年創業、投資用不動産の企画・開発・販売を手がける不動産会社です。土地の仕入れから設計・施工・販売・賃貸管理までを自社で一貫して行うことで、コストを抑えながら高品質・高収益な賃貸住宅を提供。他社にはない開発力と提案力で、投資家・土地オーナーから選ばれ続けています。将来的には売上100億円規模、上場も視野に入れた事業拡大を目指しており、さらなる企業成長に向けた募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・・投資用不動産（マンション）用地の仕入れ・投資用賃貸住宅の企画、事業計画立案・土地オーナー、不動産管理会社へのルート・新規営業・開発プロジェクト全体の推進、関係各所との調整・メンバーマネジメント（入社後半年～1年を目安にチームを担当）＜キャリア＞まずはプレイングマネージャーとして実務と組織づくりの両面を担い、その後は事業責任者・経営幹部として会社成長を牽引するポジションを目指していただきます。 ■業務の特徴・用地仕入れから販売まで一貫して関われる裁量の大きさ・経営視点を持って事業づくりに携われるポジション・成長企業ならではのスピード感と意思決定の近さ・自身の成果が会社の成長に直結する実感 ■当社が選ばれる理由・仕入れから設計・施工・販売・管理まで自社一貫対応し、無駄なコストを省いた高収益物件を提供・独自ブランドによる入居者ニーズ重視の設計で長期的な資産価値と安定収益を実現・関西特化の市場知見と実績を活かした投資家目線の不動産投資提案が可能 ■はたらき方・残業時間平均実績：6.3時間/月（部門平均）・成果を正当に評価する環境！＼この求人のポイントについて／（１）急成長フェーズ×将来の経営層候補としての採用（２）用地仕入れ・不動産開発経験を最大限に活かせる裁量（３）上場も視野に入れた事業拡大の中核を担えるポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,900円～375,900円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：70,100円～94,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給機会（6月、12月の年2回）賞与（年2回支給、3ヶ月分　※2年目よりインセンティブに変更）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムエフ株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24新大阪第一生命ビル10F

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設立 1979年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／淀川区】法人営業／知識不要／認知度高の養生材メーカー

■仕事内容：当社では、壁や床の保護材、室内の安全対策、商品の緩衝材として使用される養生材を取り扱っています。以下の業務を担当していただきます。既存顧客への提案（ルート営業）：建材商社、大手量販店、ハウスメーカーなどの既存顧客に対して、養生材の提案を行います。ルート営業は代理店と協働で行い、お客様のニーズを的確に把握し、商品開発にも携わります。理系の知識がなくても、先輩に相談しながら商品開発を進めることができます。新規事業軸の営業：養生材を中心に、これまでとは異なる業界へのアプローチや新たなルートでの顧客開拓を担当していただきます。新規のルート開拓を通じて、当社の事業拡大に貢献していただきます。 ■事務員がサポートします：事務員が受発注業務、納期管理、見積作成などのサポートを行いますので、営業活動に専念できます。 ■配属先情報：営業部もしくは購買部に配属されます。営業部には2名（部長、主任）、購買部には2名（部長、社員）が在籍しています。このポジションでは、既存顧客との信頼関係を築きながら、新たな市場への挑戦も経験できます。営業活動を通じてお客様のニーズに応え、商品開発や新規顧客開拓に取り組むことで、自身の成長と会社の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル10階勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：弊社拠点全般※今後、関東方面に拠点検討中

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大正

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市大正区三軒家東5-2-3

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設立 1985年
従業員数 60名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【東大阪市】金属加工※マシニングセンタ使用／管理者候補募集／大手企業と多数取引あり
- 締切間近
【中途入社者多数活躍中／2018年、はばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞／社員の半数が外国籍社員で文化交流もできる】 ■業務内容：精密機械部品メーカーである当社において、マシニングセンタを使用した金属製部品の切削加工をお任せします。株式会社三共製作所内で就業していただきます。（請負業務）《業務の流れ》加工のためのプログラミング→切削加工 ※毎回違った図面が来るので、どのように加工できるかアイデアを出しながら業務を進めていただくことができます。《加工部品例》消火器部品、水栓金属部品、自動車部品、変圧器部品等の金属部品等 ■入社後の流れ：入社後はOJTという形で、同社の業務に慣れていただきます。約1年後には、プログラミングやマネジメントを行う管理者をお任せいたします。 ■組織構成：製造現場には120名ほどおり、うち同社社員が40名、派遣（グループ会社）の方も多く在籍しています。ご年齢は20代～50代と幅広くご活躍されています（ボリュームゾーン：30代）。 ■外国人社員との関わり：同社の大きな特徴として、社員の5割(工場は7割)が外国人の社員となります。今回配属の部署約40名のうち、約30名が外国籍の方です。技能実習生や日本在住者の方など様々ですが、みなさん技術習得の意欲は高いです。日本語も堪能なため、円滑にコミュニケーションを取っていただけます。また、文化交流するイベント等も開催しております。 ※メディア掲載実績→http://www.sankyo-mfg.co.jp/media/ ■特徴：《安定経営》設立65年。柔軟と堅実。バランス良く！《挑戦を！》新しい案件に自由な発想で取り組めます《環境も◎》働きやすさを追求。意見や要望も大歓迎精密機械部品を1929年創業時より製造し、技術を磨いてきました。住宅関係機器や消火器、自動車、防災機器等業界等と幅広く納入しております。小ロットでの対応も行っており、様々な加工スキルを習得することが可能です。 ■取引先： (株)ダイヘン/ヤマトプロテック(株)/大成工業(株)/(株)LIXIL/(株)千代田精機といった大手企業がメインです。また、2018年にははばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞しています。

＜勤務地詳細＞株式会社三共製作所住所：大阪府東大阪市鴻池町2-6-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 402万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～320,000円固定残業手当/月：68,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎月10日締め、当月25日払い ■昇給：1月あたり0円～30000円（前年度実績） ■賞与：年2回／300000円～800000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャンス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府吹田市南清和園町41-18由上ビル203

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設立 1992年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】エンジニア(メンバー)/自社内開発100％/完全週休2日/残業20h以下/信頼関係構築◎

◆完全週休2日/残業20h以下/開発の経験が少しでもある方大歓迎/顧客の本質的な課題をくみ取り、解決まで伴走することを何よりも大事にしているスタンス！◆ ■仕事内容卸売業・製造業・運送業を中心とした中小企業のお客様に対し、システムの導入およびリプレイスと事務用コンピュータユーザー向けの次世代販売管理パッケージのゼロベースからの開発に携わっていただきます。既存システムにおける課題のヒアリングから、要件整理、導入、アフターフォローまで、一連の業務に幅広く携われるポジションです。当社では、既存システムの一部機能を踏襲しつつ、まったく新しいパッケージシステムの開発を進めています。お客様の業務課題を踏まえ、どのような追加機能が必要かを企画段階から検討し、開発メンバーと共にシステムを作り上げていきます。今後はクラウド技術やAIを活用した開発にも取り組む予定で、新しい技術にチャレンジできる環境です。 ■主な業務内容・既存システムのリプレイス提案・自社パッケージシステムの企画・追加機能の検討・顧客課題のヒアリング、要件定義・システム導入・設定、運用サポート・導入後のアフターフォロー ※業務については、ご自身の経験を考慮して、お任せしていきます。 ■業務の特徴 <システム開発をトータルで担当＞・一つの案件を打ち合わせから導入、アフターフォローまですべて担当します。一方で、一部のシステム開発を担当し他は別の担当者を手配してディレクターという立場でチームを引っ張っていく案件もあります。＜スキルを磨くだけじゃないやりがいがある＞・お客様の打ち合わせから担当するからこそ要望をそのまま反映するのではなく、ITのプロとして今までの経験を活かしてさらにいいものをめざしています。 ■仕事の魅力 <先輩たちが当社に決めた理由>：・「”お客様ファースト”に共感した」というのは入社理由の大半をしめています。・システム開発は”ただPCに向き合って…”というイメージを持たれがちかもしれませんが当社は担当者が直接お客様と話してよりよいものを開発しています。・面接で求職者様一人一人に向き合ってくれたというお声を先輩方から伺う等、社内外の人と向き合うことを重視されている風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞情報システム事業部・システムサポートセンター住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-25-29 フローラルセントランド202 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／東三国駅駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～340,000円固定残業手当/月：38,600円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,600円～393,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、スキルに応じて、優遇します ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（12月・6月／昨年度実績：2ヶ月分） ■決算賞与：有（※業績による/上記年収には含まれていません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】リードエンジニア(自社パッケージ)/自社内開発100％/完全週休2日/残業20h以下/

◆自社内開発100％/完全週休2日/残業20h以下/育成担当をお任せ/顧客の本質的な課題をくみ取り、解決まで伴走することを何よりも大事にしているスタンス！◆ ■主な業務内容・ミッション：事務用コンピューターユーザー向けの次世代販売管理パッケージのゼロベースからの開発・開発環境：C#(.NET8)、PostgreSQL、Windows Forms/WPF(将来のクラウド化を見据えたAPI構成) ・役割：下記をお任せいたします。（1）プロジェクトの全体設計(DB設計、共通基盤構築) （2）C♯未経験の若手2名への技術指導・コードレビュー（3）ドットプリンタ(ESC/P)やFキー制御 ■業務の特徴・ゼロからの開発：既存コードの修正ではなく、理想とする設計に向けて、一からご自身で構築することを期待します。・技術選定の裁量：「オンプレ先行、後にクラウド」というロードマップに基づき、技術選定からお任せいたします。・若手2名をあなたの右腕として育て上げるリーダーシップを発揮・磨くことができます。＜スキルを磨くだけじゃないやりがいがある＞・お客様の打ち合わせから担当するからこそ要望をそのまま反映するのではなく、ITのプロとして今までの経験を活かしてさらにいいものをめざしています。だからこそ、お客様からの「想像よりも便利になった、楽になった」という言葉はすごくうれしいのです。 ■仕事の魅力 <先輩たちが当社に決めた理由>：・「”お客様ファースト”に共感した」というのは入社理由の大半をしめています。・システム開発は”ただPCに向き合って…”というイメージを持たれがちかもしれませんが当社は担当者が直接お客様と話してよりよいものを開発しています。・面接で求職者様一人一人に向き合ってくれたというお声を先輩方から伺う等、社内外の人と向き合うことを重視されている風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞情報システム事業部・システムサポートセンター住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-25-29 フローラルセントランド202 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／東三国駅駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～370,570円固定残業手当/月：38,600円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,600円～428,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、スキルに応じて、優遇します ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（12月・6月／昨年度実績：2ヶ月分） ■決算賞与：有（※業績による/上記年収には含まれていません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社木本ケンマ

機械部品・金型メーカー

大阪府阪南市箱作3529-10

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設立 2005年
従業員数 7名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【大阪／阪南市】NC旋盤を使ったプラスチック・ゴム製品部品の製造職◇日勤／残業少／転勤無
- NEW
～完全未経験可／転勤なし／残業基本なし／少数精鋭のアットホームな会社～ ※モノづくりに興味がある方・手に職を付けて働きたい方必見です！ ■職務内容：多くのノウハウと実績を積み上げ、高い成型技術を、幅広い業界の顧客に向けて提供し続ける当社において、製造スタッフとして、プラスチック・ゴムの押出及び、射出成型用スクリューの制作を行って頂きます。 ■職務詳細：・NC旋盤・マシニングセンタなど、最新鋭の機械を使った加工作業から、製品を研磨する際に使う道具である「バフ」を使用した手作業で行うバフ研磨まで、ひとつの製品を作るのに大きく3つの工程に分かれております。・工程毎に担当が分かれておりますが、最初はベテランスタッフの側で補助作業を行いながら、モノづくりの基礎を学んでいただき、将来的には一つの工程を中心にお任せする予定です。 ■同社の組織体制：同社には代表を含め8名が在籍。代表1名、事務担当1名、そして今回お任せする製造スタッフ6名で構成されております。製造スタッフは20代／2名　30代／3名　40代以上／3名と幅広い年齢層の男性社員が活躍中です。新卒未経験や中途未経験でのご入社から、現在活躍している社員も多数おりますので、未経験の方でも安心してご応募下さい。高い技術を持ったベテラン先輩社員のOJT指導やアットホームな社風ならではのチームワークで丁寧にサポート致します。 ■企業情報同社はプラスチック・ゴムの押出および射出成型用スクリューの製造を手掛けております。同社で製造した製品は、自動車業界、建築業界、食品業界など多岐に渡って使用をされており、モノ作りを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府阪南市箱作3529-10 勤務地最寄駅：南海本線　線／箱作駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円＜月給＞ 170,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八光ＣＡＳＡ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-15-26

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設立 1889年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／六甲】料理人（西洋料理）◆六甲山サイレンスリゾート／地元食材を活かした料理◎

◇リゾートホテル「六甲山サイレンスリゾート」／旬の野菜、瀬戸内海の海の幸、神戸のお肉など地元の食材を使った料理を提供するリゾートレストラン◇ ■業務内容：六甲山サイレンスリゾート(旧六甲山ホテル)にあるグリルレストラン及びカフェテリア高級リゾート施設での調理業務をお任せいたします。四季の彩り豊かな自然や絶景と、”近代化産業遺産”にも登録された由緒ある歴史を持ち、1929年の開業から長きに渡り愛されてきた『六甲山ホテル』を大規模にリニューアルし、2019年に誕生した『六甲山サイレンスリゾート』での募集です。 ■具体的な業務内容：西洋料理全般の調理業務をお任せいたします。入社後はOJTの形で業務を学んで頂きますので、分からないことがあればすぐに確認できる環境です。・食材の仕込み・調理、盛付け・清掃、後片付け、洗浄・新メニュー考案 ■オーシャンビューの空のダイニング六甲山の澄んだ空気、はるか淡路島まで見渡せる絶景、深い森と鳥たちのさえずりが贅沢なひとときを演出します。阪神間の大パノラマとともに、旬の地元野菜や瀬戸内の海の幸、世界に知られる神戸の牛肉など、天然素材が持つ旨さの醍醐味をご提供しております。 ■マウントビューの旧館カフェテリア： 1929年製ステンドグラスが彩るカフェテリアでは、バリスタがていねいに淹れたコーヒーを始め、厳選したセレクションの紅茶やアペリティフ、手作りのオリジナルデザートなど、心豊かなひとときをお楽しみいただけるメニューをご用意しています。オープンスペースの吹き抜けから届く優しい光の中で至福のときをお過ごし頂ける空間です。 ■働く環境：社員18名、アルバイト10名（内、調理スタッフ13名） 10代後半～50代と幅広い年齢の方に活躍いただいており、スタッフ同士の連携も良い環境です。 ■六甲山サイレンスリゾートについて：瀬戸内海国立公園に指定されている「六甲山」には、四季折々の樹々や野生の花、鳥や動物たちが生息する表情豊かな自然が広がっています。阪神間の町並みや瀬戸内海を見渡す標高931mの山は、最上の眺望で知られ、海と山の食材に恵まれた美味の宝庫です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六甲山サイレンスリゾート住所：兵庫県神戸市灘区六甲山町南六甲1034 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 316万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＸルーテス株式会社

その他メーカー

大阪府松原市南新町4-50-1

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設立 1967年
従業員数 282名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【福岡/東区】営業職～職種未経験歓迎～　※残20H/土日祝休み/安定の東証上場100％子会社

～職種未経験、業界未経験歓迎♪/文化シャッター100%子会社/スチールドア・マンションドアの販売/安定し転勤のない環境で働く/大きな公共物件にも携わるやりがいある仕事～ ■職務概要当社の福岡営業所で営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細定期的な得意先への訪問と積算及び受注と発注業務 ■組織構成福岡営業所3名（20代1名、40代1名、50代1名）各営業組織は、快活で気持ちいいコミュニケーションができ、段取りや調整ができる方が活躍されております。中途入社の方が多く、新しく入っていただく方も、お客様と対峙するうえで気持ちのいいコミュニケーションが取れる方に来ていただきたく考えています。 ■キャリアパス年功序列ですが、能力評価で昇格します。20代～30代で主任、30後半～40で係長40代中盤までに課長になる人が多いです。 ※業界経験者であれば1年後に係長、未経験では3年後に係長という社員もいます。 ■ワークライフバランス：残業は20時間/月程度です。転勤も基本的にありません。そのため、ワークライフバランスおよび生活スタイルを安定させ易い環境です。 ■やりがい：ドア需要はホテル建設や公共物件などの需要や、国際競技大会、スポーツの祭典等のイベントごとに左右されます。時代に合わせて幅広い案件に携わることができることは魅力です。親会社の先にはスーパーゼネコン等の建設会社があり大きな責任感をもって仕事を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市東区多の津4-9-1 沖ビル401号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～289,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 243,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により年収を決定いたします ■その他固定手当：営業手当、住宅手当、家族手当 ■昇給：年１回　昇給率2.00％～2.20％（前年度実績） ■賞与：年２回／賞与計4.90ヶ月分　（前年度実績） ■モデル年収担当３年目400万円～450万円 ※前職の年収を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/松原市】営業職～職種未経験歓迎～ ※残20H/土日祝休み/安定の東証上場100％子会社

～職種未経験、業界未経験歓迎♪/文化シャッター100%子会社/スチールドア・マンションドアの販売/安定し転勤のない環境で働く/大きな公共物件にも携わるやりがいある仕事～ ■職務概要当社の大阪営業所で営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細定期的な得意先への訪問と積算及び受注と発注業務 ■組織構成大阪営業所9名（20代：2名、30代：2名、50代：3名、60代：2名）各営業組織は、快活で気持ちいいコミュニケーションができ、段取りや調整ができる方が活躍されております。中途入社の方が多く、新しく入っていただく方も、お客様と対峙するうえで気持ちのいいコミュニケーションが取れる方に来ていただきたく考えています。 ■キャリアパス年功序列ですが、能力評価で昇格します。20代～30代で主任、30後半～40で係長40代中盤までに課長になる人が多いです。 ※業界経験者であれば1年後に係長、未経験では3年後に係長という社員もいます。 ■ワークライフバランス：残業は20時間/月程度です。転勤も基本的にありません。そのため、ワークライフバランスおよび生活スタイルを安定させ易い環境です。 ■やりがい：ドア需要はホテル建設や公共物件などの需要や、国際競技大会、スポーツの祭典等のイベントごとに左右されます。時代に合わせて幅広い案件に携わることができることは魅力です。親会社の先にはスーパーゼネコン等の建設会社があり大きな責任感をもって仕事を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市南新町4-50-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～289,000円＜月給＞ 213,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により年収を決定いたします ■その他固定手当：営業手当、住宅手当、家族手当 ■昇給：年１回　昇給率4.2％（前年度実績） ■賞与：年２回／賞与計3.7ヶ月分　（前年度実績） ■モデル年収担当３年目400万円～450万円 ※前職の年収を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イズ

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ14F

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設立 2007年
従業員数 75名
平均年齢 31.8歳

求人情報全2件

【大阪／堺市】住宅リフォーム工事の現場管理◆残業月平均20時間程度／土日祝休み／年間休日115日

【リフォーム工事や不動産仲介などを事業展開／社員の成長を本気で後押しする社風／土日祝休み】 ■業務内容：当社営業職が契約したお客様宅の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・商品の発注（システムを活用）・職人への指示・工程管理（施工管理補助スタッフへの資材搬入等の指示を含む) ・品質管理　など ■入社後について：入社後は、まず先輩スタッフと現場へ同行し、基本的な業務の流れや職人さんとのコミュニケーションのとり方などを学んでいただきます。 ※業務について大枠を理解していただいたのち、独り立ちして業務を行っていただきます。 ■当社の特徴：当社は、リフォーム工事や不動産仲介、外壁塗装工事を行っています。リフォーム会社紹介サイトでは高評価を受け、高い満足度を提供しています。その背景には「お客様に愛される会社になること」という全員共通のミッションがあり、住まいの悩み解決にプライドを持つことで、お客様に満足を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南大阪支店住所：大阪府堺市中区深井沢町3135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,700円～271,500円固定残業手当/月：69,300円～81,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺市：転勤出張なし】住宅リフォーム施工管理／残業月20H／完全週休二日制土日祝休／IT化◎
- 締切間近
～ITで効率化された現場で働きたい方必見／平均残業20H／IT化で事務効率◎／完全週休二日制土日祝休／建築以外にも何かしらの施工管理経験がある方も歓迎～ ■どんな会社？ 2007年創業、南大阪を中心に住宅リフォーム・リノベーションを行う成長企業です。地域密着で年間3,000件の施工実績を持ち、完全反響型×高品質施工のスタイルで多くのお客様から選ばれています。社内は20～40代が中心の活気ある社風。IT化による効率化と、現場主義のバランスを大切にしており、今後も大阪～関西エリアで拡大を予定しています。 ■求人概要住宅リフォームの施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・・水回り・内装・外装など住宅リフォーム工事の工程管理・現場職人、営業、設計との連携・調整・品質管理、納期管理、安全確認・1日2～3現場を担当（社用車で移動）・電子契約・オンライン検査など、ITツールを活用した事務効率化＜入社後の流れ＞まずは先輩と現場同行し、業務フローや社内システムを習得 ⇒ 数ヶ月で独り立ち。＜キャリア＞経験者はリーダー職・管理職へ挑戦可能。 30～40代でのマネジメント登用実績あり。 ■業務の特徴（やりがい）・現場にしっかり関われる“本物の施工管理” ・無理な働き方からの転職者が多数活躍・IT化で「工事に集中できる」環境・経験を活かしつつ早期で裁量のある仕事を任される ■はたらき方・年間休日115日（完全週休二日制）・残業：平均月20h ・転勤・出張なし・ITツール導入で事務負担を削減・組織構成：20代～50代の幅広い年代の方、6名＼この求人のポイント／（1）経験者優遇／建築技術を活かし長く働ける環境（2）IT化が進み、業務効率＆働きやすさが抜群（3）現場主義 × 高品質施工のプロフェッショナル集団でスキルアップ可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南大阪支店住所：大阪府堺市中区深井沢町3135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,700円～271,500円固定残業手当/月：69,300円～81,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収入社6年目（44歳）…年収650万円入社10年目…年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メックステクノ西日本

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区北浜1-8-16大阪証券取引所ビル

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設立 1988年
従業員数 207名
平均年齢 52.9歳

求人情報全1件

【大阪/茨木】ビルメンテナンス※NTTグループの物件中心/安定した物件数/年休111日/月残業10h
- 締切間近
～年休111日／残業10時間以内／NTTグループの物件中心／資格手当◎～ ■業務概要同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物維持管理」を主体として情報通信インフラを閉ざすことなく、安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している施設の維持管理業務を担当していただきます。【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■業務の詳細おおまかには「建物内の巡回・点検」と「緊急時対応」がメイン業務です。【常駐・巡回維持監視業務】・通信施設（データセンタ）の設備維持管理業務（機器の運転監視、日常点検、定期点検等）・建物設備管理に付随する、各種設備(電気、衛生、空調、防災)の不良個所等の、緊急修繕対応及び修繕見積りの作成等 ※ビルオーナーが外資企業の為、英語使用による業務があります。社内では、翻訳ツールや英語が話せるスタッフもおり、サポート体制は整っていますのでご安心ください。 ■入社後のキャリア・最初の1～2か月は日勤を中心にお仕事に慣れていただきます。夜間の宿直勤務をいきなりお任せすることはございませんのでご安心ください。・資格を取得すると手当が支給され、昇給にもつながります。資格取得費用は全額会社負担です（第2種電気工事士/消防設備士乙4類/第3種冷凍機械責任者等の資格受験費用が各2回まで支給されます） ■働き方 NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。（1）月の残業時間平均が10h程で年間休日121日と働きやすい環境です（2）日勤、宿直勤務などのシフト制になります。法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、宿直手当、深夜手当等の手当てが支給されます。仮眠室での仮眠時間も確保されていますので安心して就業頂ける環境です。 ※宿直勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。祝日に宿直勤務した場合は、休日出勤として扱い、割増賃金の支払いがございます ■同社の特徴: ・NTTグループ会社（系列資本）となる為、安定性が高いです。・管理している施設の約7割がNTT関連施設です。 ■その他: グループ会社の日本メックス株式会社への派遣となります。勤務地:大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8－1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪KIXメックスセンタ住所：大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8－1 デジタルリアリティ社第1大阪データセンタ内大阪KIXメックスセンタ勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～165,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 200,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収モデル(40歳)ー約400万円（賞与、各種手当等含む） ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年2回支給（前年度実績:3か月分） ■その他手当:宿直手当（2000円/回：月10回）・住宅補助手当（25000/月）等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＡＩＪＵ

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10EIDAIBLD.

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設立 1996年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市】新築マンションなどの企画設計◆転勤・出張無◆年休122日◆土日祝休◆残業20h程度

～【一級建築士資格をお持ちの方歓迎】大阪の街を作る！年収1,000万円も目指せる！賃住グループでキャリアも働き方も手に入れる～＼＼この求人のポイント／／ ◎年間休日は122日（土日祝休み）残業20～25時間程度 ◎大阪府内の案件7割／出張ほぼ無し ◎社内の分業制で内勤業務メイン ■仕事の内容：・新築マンションの設計及び企画業務をお任せします。建物の建築や開発許可を得る為、都市計画法などの法律や開発指導要綱等の趣旨に沿って、行政当局との交渉、協議、調整、届出、報告、連絡等を担います。【案件詳細】グループ会社が仕入れた用地でマンションの施工計画をしたものをメインでっていますが、民間からの依頼も現在多く、今後自社５割：民間５割くらいとなる見込みです。仕入れのタイミングから企画・設計に携わっていただく為、ゼロから設計に従事いただきます。積算や施工は自部門で担います。年間施工数は社内で20案件程度、メインの対象物は約10億円規模のRC新築ワンルームマンションです。その他、民泊・コンドミニアムなどの宿泊施設なども今後対象となります。 ■社風グループ会社が同じビルで働いており、グループ内連携も社内の連携も取りやすく風通しの良い社風です。 ■配属先情報： 3名(50代の方が活躍中) ■賃住グループについて～土地仕入れから建設・管理まで一貫体制で安定成長～・賃住グループは、マンション建設において土地の仕入れから施工・管理までワンストップで提供できる強みを持っています。この仕組みにより、安定した経営基盤と高い収益性を実現。さらに、グループ内で意思決定が早く、現場の声を反映しやすい環境です。・「Luxe」ブランドの人気が高く、ブランド力で安定的な受注獲得しています。・売上高263億で現在も事業拡大中です！業績も好調であることから社員に給与等で還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10 EIDAIBLD. 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 ※固定残業代については超過分は別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,604,000円～12,177,600円固定残業手当/月：200,000円～235,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：勤務実績により賞与を支給する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／東三国／転勤無】新築マンションなどの施工管理◆事業拡大中！年休122日◆土日祝休み

～2級建築施工管理技士資格者歓迎！大阪の街を作る！年収1,000万円も目指せる！賃住グループでキャリアも働き方も手に入れる～＼＼この求人のポイント／／ ◎＜年間休日122日＞＜土日祝休み＞＜残業20時間程度＞　ワークライフバランスも整えられます！ ◎大阪市内＋北摂エリア中心 → 直行直帰OK・出張ほぼなし ◎設計～施工・販売・管理まで一貫して自社で可能！事業も売上も拡大中！ ■仕事概要大阪府内を中心に、RC造新築マンションや宿泊施設などの施工管理をお任せします。元請け案件も多く、裁量を持ってプロジェクトをリードできます。 ■業務詳細・工程管理｜出来形管理・品質管理｜安全管理・原価管理・協力会社への発注・調整・施主、設計との打ち合わせ工期は1年～1年半のものが多く、メインの対象物は約10億円規模のRC新築ワンルームマンションです。その他、民泊・コンドミニアムなどの宿泊施設なども今後対象となります。 ■働き方・残業20～25時間程度！　提出作業などは事務の方にお任せできるため残業削減が可能。・休日出勤もほとんどなし・大阪内の案件が中心のため出張もほとんどなし ■キャリアパス実力次第で年収1,000万円超えも可能。管理職や新規事業のコアメンバーへの抜擢もあり資格取得支援制度あり（1級建築施工管理技士手当あり） ■社風グループ会社が同じビルで働いており、グループ内連携も社内の連携も取りやすく風通しの良い社風です。 ■賃住グループについて～土地仕入れから建設・管理まで一貫体制で安定成長～・賃住グループは、マンション建設において土地の仕入れから施工・管理までワンストップで提供できる強みを持っています。この仕組みにより、安定した経営基盤と高い収益性を実現。さらに、グループ内で意思決定が早く、現場の声を反映しやすい環境です。・「Luxe」ブランドの人気が高く、ブランド力で安定的な受注獲得しています。・売上高263億で現在も事業拡大中です！業績も好調であることから社員に給与等で還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10 EIDAIBLD. 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～488,000円その他固定手当/月：87,000円～120,000円固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 447,000円～728,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与実績:年2回／昨年度3.2ヶ月分 ※年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。