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    64ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,078 社中 3,151〜3,200 社を表示

    フィラーシステムズ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-22肥後橋プラザビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】システムエンジニア（受託部門）※若手マネージャー創出環境／AWSとの太いパイプ／自社内勤務
      • 締切間近
      ■概要： 自社内のシステム開発からAIやIoT、クラウドなどの最先端技術開発まで、希望・目指すキャリアに合わせて案件を担当していただきます。 ■具体的には： 当社は500社以上との取引があります。製薬会社向けのERP・会計システムの開発や社内システム開発など豊富な案件の中から、あなたの目指すキャリアを伺い、プロジェクトに参画していただきます。 ■案件例： ・進行中のプロジェクト -製薬会社とSeirの合併会社でのプロジェクト -自社パッケージシステムの企画・開発 -ノーコード／ローコードでのシステム開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービス： ・SaaSなどの自社システム：AWSとの強いコネクションにより、自社SaaS（EDIを利用したWEB販売管理、iPadを活用したSFA）を製造・流通・卸など様々な業界向けに展開 ・JD-NET受注出荷 実消化 EzEDI ・営業支援システム JUST.SFA ・GMP対応 Excelソリューション Data Integrity ・超低価格BI AWS QuickSight ・GMP クラウドシステム構築 ・GxPクラウド CSVonAWS ■開発環境・業務範囲： ・使用言語 -Java -C# -.NET ・DB -Oracle -PostgreSQL -SQL Server ■魅力： ・フルリモートで「理想のワークスタイル」を実現： 社員一人ひとりの「こうしたい」に寄り添うのがフィラーシステムズ。フルリモートワークで全国どこからでもプロジェクトに参画して頂けます。（北海道からフルリモートワーク＆管理職(PL)として活躍する先輩も在籍。） 「地元にいながらエンジニアをしたい」「家庭があるから出社ができない」 色んな「こうしたい」をお持ちではないでしょうか。あなたの「こうしたい」も当社で実現可能です。 ・明確で公平な評価制度： 月1回の「1on1」を行い、あなたの今後の展望、スキルアップ、目指すキャリアを確認します。今後のプロジェクトなども柔軟に対応し、目指すキャリアに応じてポジションも積極的に任せています。昨年度は昇給平均108％UP。面接時に、理想のキャリアプランを教えてください 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給2回 評価が高いと昇給率が前年比で120%以上も可能です ■賞与2回 ■モデル年収例： 年収800万円／経験15年／月給48万円＋諸手当＋賞与年2回 年収600万円／経験8年／月給38万円＋諸手当＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅勤務可能】システムエンジニア（PL候補）※若手マネージャー創出環境／AWSとの太いパイプ
      • 締切間近
      ■概要： 自社内のシステム開発からAIやIoT、クラウドなどの最先端技術開発まで、希望・目指すキャリアに合わせて案件を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 当社は500社以上との取引があります。製薬会社向けのERP・会計システムの開発や社内システム開発など豊富な案件の中から、あなたの目指すキャリアを伺い、プロジェクトに参画していただきます。 ■案件例： ・進行中のプロジェクト -製薬会社とSeirの合併会社でのプロジェクト -自社パッケージシステムの企画・開発 -ノーコード／ローコードでのシステム開発 ■手がける商品・サービス： ・SaaSなどの自社システム：AWSとの強いコネクションにより、自社SaaS（EDIを利用したWEB販売管理、iPadを活用したSFA）を製造・流通・卸など様々な業界向けに展開 ・JD-NET受注出荷 実消化 EzEDI ・営業支援システム JUST.SFA ・GMP対応 Excelソリューション Data Integrity ・超低価格BI AWS QuickSight ・GMP クラウドシステム構築 ・GxPクラウド CSVonAWS ■開発環境・業務範囲： ・使用言語 -Java -C# -.NET ・DB -Oracle -PostgreSQL -SQL Server ■魅力： ・フルリモートで「理想のワークスタイル」を実現： 社員一人ひとりの「こうしたい」に寄り添うのがフィラーシステムズ。フルリモートワークで全国どこからでもプロジェクトに参画して頂けます。（北海道からフルリモートワーク＆管理職(PL)として活躍する先輩も在籍。） 「地元にいながらエンジニアをしたい」「家庭があるから出社ができない」 色んな「こうしたい」をお持ちではないでしょうか。あなたの「こうしたい」も当社で実現可能です。 ・明確で公平な評価制度： 月1回の「1on1」を行い、あなたの今後の展望、スキルアップ、目指すキャリアを確認します。今後のプロジェクトなども柔軟に対応し、目指すキャリアに応じてポジションも積極的に任せています。昨年度は昇給平均108％UP。面接時に、理想のキャリアプランを教えてください 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給2回 評価が高いと昇給率が前年比で120%以上も可能です ■賞与2回 ■モデル年収例： 年収800万円／経験15年／月給48万円＋諸手当＋賞与年2回 年収600万円／経験8年／月給38万円＋諸手当＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井沢設計

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市平野区長吉長原西2-2-3215
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/転勤無】公共工事のコンサルティング・土木設計※50‐60代活躍/残業月30時間/管理職候補
      • NEW
      道路や上下水道などの公共工事における土木設計業務をご担当いただきます。 ■仕事内容： ・案件：道路／上下水道　その他の案件有り ・エリア：大阪(八尾市や近隣都市)がメイン(現地調査は社用車移動) 　　　　　近畿地方(大阪・兵庫・奈良・和歌山・三重)や名古屋の可能性も有り ・受注元：100％官公庁(都道府県／市町村) ・お客様と打合せ回数：3‐8回 ・一人当たりの担当案件：5－6件(変動の可能性あり) ■配属先について： 現在、設計士は2名(50代男性)在籍しております。 設計士とは別に設計補助(CADオペレーター)が4名(30－50代女性)所属しております。 基本的に1案件に対して、主担当(設計)と設計補助(CADオペレーター)の2人1組で案件をご担当いただきます。 ■企業について： ・安定的に入札~落札の活動が出来ており、年間で約50~60件の幅で公共事業の設計を手掛けている創業約70年を超える安定企業です。 ・安定した労働環境で、高い定着率（95%~）を実現しています。 ・有給取得を推進するため、全社でスケジュールの調整を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区長吉長原西2-2-3-215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：250,000円 ＜月給＞ 550,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談の上決定をします ■役職手当 部長 : 65,000円 次長 : 55,000円 課長 : 50,000円 係長 : 30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーネクスト（ラグザスグループ）

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】自動車の買取提案◆WEB・電話で完結する中古車買取専門サービス『カーネクスト』◆年休120日
      お問い合わせいただいたお客様に対し、中古車・廃車買取サービス「カーネクスト」の買取営業を行います。飛び込み営業はなく、反響営業が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ 1. お問い合わせいただいたお客様へのご連絡 2. 車両情報や売却背景のヒアリング、買取価格のご提案 3. 契約手続きのご案内、お客様との交渉・フォロー ＜この仕事の面白さ＞ お客様へのヒアリングから提案、契約フォローまで一貫して担当し、営業として必要な提案力・交渉力・目標達成力を磨くことができます。20代のうちから圧倒的な経験値を積み、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せる環境です。 また、カーネクストでは豊富な広告投資により、毎月多くのお問い合わせを獲得しています。そのため、「お客様を探す仕事」ではなく、「お客様に価値を届ける仕事」に集中できます。若いうちから圧倒的な数の商談経験を積み、営業としての市場価値を高めたい方には最適なポジションです。 ＜教育体制＞ ・入社後は業務理解を深めながら、当面の査定はリーダーの補助を受けながら対応します。 ・査定基準は決まっているので安心。業務に慣れてきた際はお客様の反応を見ながら価格調整もできる裁量権の大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB18F 勤務地最寄駅：阪急・大阪メトロ各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,875円～272,761円 固定残業手当/月：68,125円～85,239円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ決定します。 ◆給与改定（年2回） ◆賞与（年2回／6月・12月） ■モデル年収： ・450万円（26歳リーダー）・500万円（28歳マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リグレックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市浪速区難波中1-3-18ダイイチビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】システムエンジニア　やりたい！を叶える会社／残業平均10h／時短・在宅勤務OK
      やりたい!が叶えられる会社／時短勤務OK／在宅勤務OK／従業員のための制度充実／今後は自社パッケージにも注力 ■仕事内容 《開発業務》 スキルレベルに合わせて、社内業務または客先業務に携わっていただきます。担当いただく工程は、プログラミングとテストをご担当いただく予定です。同社の方針としてまずは社内業務での開発業務からのスタートいただき、将来的には客先にてスキルを高めていただく考えです。 ■特徴 《独自の制度》従業員が働きやすい環境づくりを目指し、従業員の声を福利厚生や評価制度、働き方に反映しています。直近では在宅勤務・時短勤務制度を導入。他にも、婚活支援のためのパーティー、コンパ費用負担やイベント開催など独自の福利厚生がございます。また、評価制度については、数字のみの評価でなく、社員同士での評価を行うことで定量面と定性面の頑張りを評価できる制度を導入しております。現場の意見が組織に反映されやすいことが同社の強みですので、どんどんとアイデアを出し、仕事に集中できる環境をつくっていただけます。 《社員のやりたいことを事業化》同業者(関西)で初めてバーチャルYoutuberを作成し、会社のPR活動を促す活動を行ったり、IoT部活動にて超小型PCラズベリーパイを制作、3Dプリンターを購入しました。先端技術を学び、新たなビジネスチャンスを広げ、経験・スキルを学ぶ場があります。 《風通し◎な環境》月に1回社員同士のコミュニケーションの場を設けており、普段違う場所で勤務しているものとも話す機会を設けています。「各自のやりたいことを伝える」「各自の強みを生かす」考えが浸透しています。お互いの意見を言い合うことで新たな事業が生まれております。 《スキルアップに集中できる環境》SE、PL、PMというキャリアはもちろん、同社は自社パッケージ商品の企画・開発に集中していただく「専門職」という職種をご用意しています。専門職を志す方は会社をあげてバックアップし、思い切り開発に打ち込んできただけます。年に1度設定されている役員との面談や、日ごろのコミュニケーションの中で自分の希望を伝えることができます。 《月平均残業時間は10時間前後》メリハリをつけて働けます。常駐業務に関しても、残業が月最大35時間以内になるよう代表自ら顧客と調整をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-3-18 ダイイチビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プログラマー◇自社内開発5割／残業平均10H／フレックスあり／福利厚生充実
      • 締切間近
      基幹業務システムから自社製品開発まで幅広く開発する当社にてPGとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ご経験に合わせてお任せする案件を検討いたします。 社内での請負案件も多数あり、ご自身のスキルにあった案件に携われます。毎年未経験からプログラマーになっている社員が2名おり、スキルアップを目指せる環境です。 ■働き方について： 当社とお付き合いが長いお客様からの案件を多数をお預かりしております。そのため、発注いただいた段階から業務量をしっかり調整しており、過度な残業はありません。しかし残業を行い、スキルアップしていきたいという社員に対してはその分多く業務をお任せします。社員一人一人に合わせた働き方ができます。入社時から時短勤務もご相談可能です。 ◎月に1度の1ON1面談や、日ごろのコミュニケーションの中で自分の希望を伝えることができる環境です。また、月に1回社員同士のコミュニケーションの場を設けており、普段違う場所で勤務しているものとも話す機会を設けています。「各自のやりたいことを伝える」「各自の強みを生かす」考えが浸透しており、お互いの意見を言い合うことで新たな事業が生まれています。 ■当社について： ・設立間も無い当社が得意とする柔軟性とスピード感で、お客様に高い評価を頂き、短い歴史の中にも数多くの開発実績を積み重ねています。 ・ワークライフバランスを重視する制度があり、残業はほとんど発生しません。繁忙期には多少の残業が発生することもありますが、18時にはほとんどの社員が退社しており、公私ともに充実した時間を過ごしています。20代から40代のスタッフが在籍しており、月に1回の社員意見交換会や部活動等の交流も盛んです。 ・販売管理や売上分析システムなどの基幹システムからweb予約システムまで幅広く開発しています。バーチャルYoutuberの作成やWebデザインUI・アニメーション・LINEスタンプなどデザインの制作実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-3-18 ダイイチビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍ＆Ｃシステム株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市西区西本町1-15-8FUJIビル6号館
    • 設立 2012年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】SE職※社内勉強会活発/スキルを伸ばしたい方/残業月10時間以内
      • NEW
      ～転勤なし・年間休日120日以上・残業平均10時間～ ■社内勉強会が充実 ・自社のHPを制作。 ・社内の勤怠システム制作。 ・歩数計アプリ制作。 ときには実務では触れない言語を用いて開発をするためスキルを広げていくことが出来ます。 「自分たちの会社をより良くしていく！」といったやりがいも感じられる環境です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。 ■案件例：下記エンドユーザー様と直接取引 ・株式会社浜学園（学習塾）・・・WEB生徒成績情報システム・オンライン授業システム（スマホ・タブレット視聴用） ・株式会社泉州（卸売・小売）・・・販売・在庫管理システム ・株式会社グローバルワーク（コールセンター代行）・・・CTIシステム（コールセンター向けシステム）、ホームページ、インフラ運用 ・江口浅野法律事務所（弁護士事務所）・・・ホームページ、社内システム・インフラ運用 また、上記以外にも自治体やインフラ系、医療系、通信系など幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 ■開発環境：使用言語は、Java、VB.NET、C++、C#（.NET含む）、swift、kotlinです。 ■組織構成：お客様先には2名～6名のチームで常駐していただきます。”助け合いの精神”を持った社員ばかりのため、安心して業務を進めることができます。社員それぞれの趣味も多様なため、きっと話の合う仲間と出会えるはずです。 ■就業環境：転勤なし・年間休日が120日以上・残業平均10時間という抜群の働きやすさです。働き方改革によって、エンドユーザー様の社内体制が変化しており、残業をして納期に間に合わせるという考えから、時間内にいかに効率よく作業を進めるかという考えに変化しています。 ■評価制度：お客様先と当社への貢献度の2軸で評価されます。 お客様先への貢献度：お客様、お客様先に常駐している同社全社員、自己評価の360度評価 当社への貢献度：親睦会・セキュリティ委員会などの委員活動、勉強会の講師、お客様先への案件のアップセル提案・後輩教育の実績等上記の2軸の詳細を落とし込んだ評価シートを元に上長と面談の上5段階で評価がされます。評価は賞与に直結しており、昇給・昇格にも大きく関わっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8 FUJIビル6号館 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～303,400円 固定残業手当/月：32,000円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： ・550万円（入社5年目、課長クラス） ・450万円（入社3年目、主任クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア　※スマホアプリ案件有/年間休日120日以上/転勤なし/残業月10時間以内
      ■職務内容： 業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。お客様と打ち合わせを行いつつ、設計または製造をお任せします。 ■業務の特徴：新卒採用にも力を入れているため、若手の育成やチーム運営をお任せしたいと考えております。スキルとやる気次第では入社後半年から1年程度でリーダー職をお任せいたします。直近で実際に入社後一年程度で課長としてチーム運営をお任せしている方もいます。 ■案件例：下記エンドユーザー様とは直接取引をしております。 ・株式会社浜学園（学習塾）・・・WEB生徒成績情報システム・オンライン授業システム（スマホ・タブレット視聴用） ・株式会社泉州（卸売・小売）・・・販売・在庫管理システム ・株式会社グローバルワーク（コールセンター代行）・・・CTIシステム（コールセンター向けシステム）、ホームページ、インフラ運用 ・江口浅野法律事務所（弁護士事務所）・・・ホームページ、社内システム・インフラ運用 また、上記以外にも自治体やインフラ系、医療系、通信系など幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 ■開発環境：使用言語は、Java、VB.NET、C++、C#（.NET含む）、swift、kotlinです。 ■組織構成：配属先は39名で構成されています。お客様先には2名～6名のチームで常駐していただきます。”助け合いの精神”を持った社員ばかりのため、安心して業務を進めることができます。社員それぞれの趣味も多様なため、きっと話の合う仲間と出会えるはずです。 ■就業環境：転勤なし・年間休日が120日以上・残業平均10時間という抜群の働きやすさです。働き方改革によって、エンドユーザー様の社内体制が変化しており、残業をして納期に間に合わせるという考えから、時間内にいかに効率よく作業を進めるかという考えに変化しています。 ■評価制度：お客様先と当社への貢献度の2軸で評価されます。 お客様先への貢献度：お客様、お客様先に常駐している同社全社員、自己評価の360度評価 当社への貢献度：親睦会・セキュリティ委員会などの委員活動、勉強会の講師、お客様先への案件のアップセル提案・後輩教育の実績等上記の2軸の詳細を落とし込んだ評価シートを元に上長と面談の上5段階で評価がされます。評価は賞与に直結しており、昇給・昇格にも大きく関わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8 FUJIビル6号館 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～303,400円 固定残業手当/月：32,000円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： ・550万円（入社5年目、課長クラス） ・450万円（入社3年目、主任クラス） ・370万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福屋ホールディングス

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5梅新第一生命ビルディング15F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,039名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【梅田／転勤無】総務◆10時始業～7h勤務で働きやすさ◎安定基盤で未経験からチャレンジ◎
      ◇未経験から総務にチャレンジ◎所定労働7時間でワークライフバランス◎連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ■仕事内容 FUKUYAグループの総務として、会社全体がスムーズに運営されるよう支える“基盤づくり”を担っていただきます。 単なる事務作業ではなく、組織運営・環境整備・リスク対策など、幅広く会社を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ルール整備（規程管理） 法改正に合わせて社内ルールの新規作成や見直しを行い、会社の運営を制度面から支えます。 ・資産・備品管理・社用車の管理や問い合わせ対応 ・文房具やオフィス備品の管理・発注 ・職場環境づくり（施設管理） 入館証の管理や設備対応、応接室の整備などを通じて、働きやすいオフィス環境を維持・改善します。 ・リスク管理（BCP対策） 災害や緊急時に備え、対応マニュアルの整備や体制構築を行います。 ・窓口対応（電話・来客応対） 社内外からの問い合わせ対応を通じて、円滑なコミュニケーションを支えます。 ■組織構成： 総務部9名(男性4名／女性5名) 20代1名、30代3名、40代3名、50代2名と年齢層の幅が広く、若手社員からベテラン社員までがバランス良く在籍しています。部署内で活発にコミュニケーションを取りながら、日々の業務に取り組んでいます。 ■働き方： 社内全体で残業時間を削減する意識が根付いているため、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。また長く働ける環境整備の一環として、2025年1月に人事制度を改定。社員一人ひとりに合わせた評価項目の設定や、上長との定期的な面談を通じて、しっかりと成果を評価します。 《FUKUYAグループについて》 ■「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のキャッチフレーズでお馴染みのFUKUYAグループ。 ■全国展開を目指し2012年9月、グループを分社化し組織を改編。制度や仕組みも新しいものを取り入れていっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15F 勤務地最寄駅：東梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて上下する為、あくまで目安の金額です。 ■給与補足： ※年齢や経験、前職給与等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験から人事へ！梅田】新卒人事◇所定労働7ｈ／1000名規模の福屋Ｇの安定性／OJT有りで安心◎
      ◇コミュニケーション能力を活かす◎所定労働7時間でワークライフバランス◎連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ 全国100店舗以上を展開中のFUKUYAグループにて、新卒採用業務をお任せします。 ◇仕事内容： ■母集団形成 ・会社説明会／合同説明会での学生集客・登壇 ・企業の魅力発信 ■選考対応 ・一次面接の実施 ・候補者フォロー（面接後・内定後） ■イベント企画 ・インターンシップ ・懇親会、フォロー面談など 採用の入口からクロージングまで、一貫して関われるのが大きな特徴です。 ◇業務領域： 総務・労務分野の業務は別部署が行う完全分業制のため、採用活動に注力できる環境です。 採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。 ◇募集背景： 更なる事業拡大に向け、年間100名目標の新卒採用に携わる方を募集しています。業界経験、業種経験は問わないポテンシャル採用です。 ★組織構成： 人事部15名（男性8名、女性7名/20代5名、30代7名、40代2名、60代1名) 年齢層の幅が広く、若手社員からベテラン社員までがバランス良く在籍しています。日々、活発にコミュニケーションを取りながら、業務に取り組んでいます。未経験から人事職に挑戦した先輩が多く、フォロー体制が整っています。 ★リーダーやマネジメントに挑戦可能！ 年功序列ではなく成果でどんどんキャリアアップできるため、入社後3年ほどでリーダーとして活躍している社員も。将来的には管理部門をまとめるマネジメントなどにも挑戦いただけます。 ★未経験から挑戦できる！ 第二新卒の方、未経験の方歓迎！OJT研修を通じて、先輩社員がしっかりサポートします。会社の中核を担う部署で、自身のステップアップを目指している方、企業を支えるポジションで働きたい方、組織改善に注力したい方からのチャレンジお待ちしてます。 《FUKUYAグループについて》 ■「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のキャッチフレーズでお馴染みのFUKUYAグループ。 ■全国展開を目指し2012年9月、グループを分社化し組織を改編。制度や仕組みも新しいものを取り入れていっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15F 勤務地最寄駅：東梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～434,000円 ＜月給＞ 234,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて上下する為、あくまで目安の金額です。 ■給与補足： ※年齢や経験、前職給与等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニソンプラネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス32F（本社）
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社開発Webサービス提案営業／賞与年3回／月収200万円可
      • NEW
      ★スマートフォンで閲覧されている方は「Pick up!」もご確認ください！ WebマーケティングとAIソリューション開発を中心に事業を展開し、着実な成長を続けている当社。自社開発のAIサービス「A-BISU」「Tag＋」「UGC-PLUS」をはじめ、Webサイト制作など幅広い自社サービスを展開し、累計2500件以上提供してきました。 現在はさらなる事業拡大と上場を見据え、新規事業の組織強化を積極的に推進。変革と成長のフェーズにある今、事業拡大に伴い新たな仲間を募集しています。未経験の方も歓迎しておりますので、ぜひご応募ください！ 【扱う商材について】 ・どこでもA-BiSU ・Tag＋ ・UGC-PLUS　など 自社開発のAI・Webツールを担当します。 商材ごとに部署が分かれているため一つに集中して知識を深められます。 【仕事の流れ】 ▼電話でアプローチ、アポイントを取得 ▼Zoomにてオンライン商談 ▼成約後はCSへ案件を引継ぎ ※全国のお客様が対象のため、地域を問わず幅広い提案が可能です 【研修制度】 まずは入社後、座学研修で商材や業務の流れを理解していきましょう。 アポイント獲得業務に慣れた後、先輩に同席いただきながら商談や契約の流れまでをイチから学びます。 商談後すぐにアドバイスを得られる環境にもなっており、つまずきやすいところは手厚くサポートします！ 【上場を目指すベンチャー企業で成長】 創業以来13年連続で黒字経営を続ける当社。 現在は上場に向けた準備フェーズがより具体的になっており、会社全体が今までにないスピード感で成長しています。 事業同様、社員には積極的にキャリアアップしてほしいという思いがあります。 中途入社者や高卒の方も正当に評価し、管理職も多数在籍。 「自分の実力が正当に評価されていない」 「もっと上のステージで、圧倒的なスピードで成長したい」 そう感じているあなたに、当社は最高の舞台を用意します。 ★昇格スピード例 ・一般職として入社 ・6カ月後、主任に昇格 ・10カ月後、係長に昇格 ・1年半後、課長代理に昇格
      【住宅手当あり／転勤なし／U・Iターン歓迎】 受動喫煙対策あり：分煙 ■本社 ・大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス32F （各線「天王寺」駅から徒歩すぐ）
      ★最高月収200万円以上の実績あり★ 詳しくは下部の「高月収の背景を役員へ直接インタビュー！」の欄もご確認ください！ 【試用期間終了後】 月給26万5,300円～38万2,000円（固定残業代含む）＋賞与年3回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分6万1,400円～8万8,500円を支給 ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 月給25万7,400円～37万200円（固定残業代含む）＋賞与年3回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分5万9,200円～8万5,700円を支給 ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給 ◎初任給は経験を考慮のうえ決定します。法人／個人に関わらず営業経験がある方は考慮致します。 ◎経験により月収35万円以上でスタートする方や試用期間終了後に主任へ昇格する方もいます！
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    株式会社ナカミ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府堺市西区鳳南町3-220-54
    • 設立 2012年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／松原市】金属加工　※残業月約20ｈ／夜勤なし・転勤なし／中途入社多数活躍
      ～創業10年で売上12億円規模と急成長！トップスピードで走り続ける新進気鋭のプロ集団／“一生もの”の技術が身につく環境／バイク通勤OK／夜勤なし～ ■担当業務： 現工場長の下で、機械オペレーター業務をメインに従事していただきます。 工場に設置されている鉄の切断機や加工機の操作・メンテナンスを担当します。 ■仕事の流れ： １．設計部門から指示書がでてくる　 ２．指示書を元に材料を機械にセッティング ３．機械が動いて加工　 ４．終わったものをピックアップして仕上げを手作業で行う ５．梱包 ※配送は行いません。 ■入社後の流れ： 入社後半月程度は、材料についてなど、基礎から学びます。そのあとはOJT形式で先輩について実務を身につけていきます。独り立ちまでは6ヶ月～1年ほどのイメージです。 ※入社時の、製造実務経験は問いません！プレイヤーとしての技術は、経験豊かなメンバーがいるため、入社後のキャッチアップが可能です。未経験で入社した社員が多く、元事務職や営業の方なども活躍しています。 ■仕事のやりがい： 操作する機械は数千万円のものから、日本に数台しかないドイツ製の2億円の機械までさまざまな加工機があるので、手に職を付けたい方にはピッタリの環境です。また、大量生産品の流れ作業では無く、お客様の要望に応じた一品物の製造が多いので、まさにものづくりを体感出来る仕事です。 将来的には、製造メンバーの工数管理や機械オペレーターやメンバーの管理といった「工程管理」、どのように作業を行うことで残業を削減できるかなどの検討といった「人材管理」などのマネジメントを任せます。 ■働く環境： ・休憩室や各個人のロッカーがございます。 ・作業服の付与あり ・昼食手当：希望者には会社でお弁当の注文が可能です（定額の半額※200円程度）で購入が可能です！ ■工場の組織構成 計2つの工場を有しており、第1工場・第2工場各10人程度在籍しています。 〇メンバー構成：40代までが多い組織です。 ・工場長：40代中盤、30代後半 ・係長：30代 ・メンバー：30代中心で40代もいます ・海外実習生や派遣の方：50代も在籍 ・正社員と派遣の割合は６:4ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松原営業所 住所：大阪府松原市三宅西4-543-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年度：1か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＵＳＴ　ＦＯＲ　ＹＯＵ

    保険代理店
    大阪府大阪市福島区福島2-1-23シエリアタワー中之島4302
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/福島】生命保険コンサル営業◆飛び込み営業なし／年間休日120日／キャリアップの環境／転勤なし
      ～飛び込み営業なし・年間休日120日～ 事業承継・相続のコンサルティングや企業に対する生命保険コンサルティングを行う当社にてコンサルティング営業としてご活躍いただく方を募集いたします。 ■仕事内容： 中小企業の社長様やドクターなど法人のお客様に向けた生命保険の提案をお任せします。 お客様の経営課題や将来設計をヒアリングし、コンサルタントとして企業向けに生命保険の運用を提案し、相続・事業継承など、経営層のお客様の様々な課題解決に取り組んでいただきます。 今のスキルを活かし、相続・事業継承・財務の問題解決を先輩と共に行います。 【具体的には】 ・企業のリスク管理、中小企業の事業承続におけるサポート、最適な保険商品の提案 ・契約の手続きや保険金請求のサポート ・既存顧客のアフターメンテナンス ・興味のあるお客様へのセミナー開催（月1回）など セミナーに参加いただいたお客様、既契約者に向けて保険提案を行います。 ■組織構成： 本社：計9名（営業4名・事務4名・社長秘書1名） お客様の役に立ち、社会の貢献にもなるため、誇りを持って働くことができる環境です。 ■PRポイント： ・キャリアアップができる 中小企業のコンサル業務を通して、経営視点・経済周りの知識を身につけることが可能です。 お客様から学ぶことも多数で、自分自身のスキルと内面をさらに磨くことができます。 ・教育体制・サポートが充実 専門知識だけでなく、仕事への姿勢や考え方も学べる環境です。 外部セミナーの受講や資格取得支援など、学ぶ意欲をしっかり応援します。 ・成果を正当に評価する給与体系 努力や成果がきちんと給与に反映される仕組みが整っており、頑張った分だけ給与にも反映されます。 ・飛び込み営業なし お客様に寄り添い、困りごとを抽出し、真に役に立てる提案を実施することを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：大阪市福島区福島2-1-23 シエリアタワー中之島4302 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～573,000円 固定残業手当/月：86,369円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,369円～659,369円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1年目はなし、2年目からは貢献に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島区】営業事務◆年間休日120日／土日祝休み／転勤なし
      ～保険に携わった経験を活かして事務にチャレンジしたい方に・年間休日120日～ 事業承継・相続のコンサルティングや企業に対する生命保険コンサルティングを行う当社にて営業事務としてご活躍いただく方を募集いたします。 ■業務内容 生命保険の営業事務として、営業担当をサポートしながらバックオフィス業務をお任せします。 設計書や提案書の作成、事後手続きなどを通じてお客様へのご提案を支えるお仕事です。 ・設計書の作成 ・申込書等の事後手続き ・提案書類の作成 ・ファイル作成 ・データ入力 <扱う商材> ・複数種類の生命保険 ※各社専用システムを使用するため操作はマニュアルに沿って進められます。 ■お仕事のやりがい ・設計書や提案書の作成、事後手続きなどを通じてお客様へのご提案を支えることができます。 ・正確性とスピードを重視し、営業と連携しながら顧客提案を支える役割です。 ■組織構成 営業5名、事務4名（正社員3名・パート1名） チームワークを大切にしているため、情報共有を重視し 質問や相談がしやすい環境が整っております。 ※応募時には必要ありませんが、入社後に生命保険募集人の資格試験を受けて頂きます。 ■入社後の流れ 入社後も安心のフォロー体制が整っております。 ・入社後はOJTで先輩社員がしっかりサポートします。 ・業務務マニュアルも整っているため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力点 ・基本的なPCスキルがあればOK 提案書類は主にExcelで作成します。Word・Excelの基本操作ができれば問題ありません。 ・営業と連携し、顧客課題解決に貢献できるやりがい ■働く環境 ・週数回の無料昼食提供の制度がございます。 ・転勤なしで長期勤務が可能です。 ■働き方 ・働きやすい環境と安定した業務内容 年間休日120日で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■キャリアパス 営業事務として経験を積み、希望や適性に応じて営業や他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業様の魅力 事業承継や相続、企業向け生命保険コンサルティングを手掛ける安定企業。経営者の課題解決を支援する専門性の高いサービスで、長期的な信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：大阪市福島区福島2-1-23 シエリアタワー中之島4302 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,100円～424,000円 固定残業手当/月：75,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～499,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1年目はなし、2年目からは貢献に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイション

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区紅梅町1-18ERGOビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】SE(システムエンジニア）残業10H×年間休日120日で働き方◎/将来の幹部候補
      基幹システムの開発・運用・保守を行う同社にて将来の幹部候補としてまずはSE業務をお任せします。 同社の考えとして、開発のスキルよりも顧客とのつながりを構築することが得意な人が活躍できると考えており、今回実務未経験の方を採用する背景となりました。 ■業務内容■ まずは受託開発の案件のSEとして開発の経験を積んでもらいます。 その後、顧客との折衝を経験し、いずれは案件の管理を行うPMやPMOをお願いします。 同社の特徴として開発工程でも関係各所との連携を行うことが非常に多く、開発以外の業務もお任せしていきます。 また、ゆくゆくは社長の右腕として経営に携わっていくことも可能です。 ■案件の特徴■ 現在受託案件の獲得に注力をしており、すでに自社内での開発がメインとなっております。また常駐先開発においても、顧客と末永く信頼関係が構築できており、1人ではなくチームで常駐することが多く、長い期間腰を据えて勤務頂ける体制が整っています。 ■就労環境■ 毎月の残業時間については、毎月の残業時間は平均10Hです。現在も付き合い残業や帰りにくい雰囲気はなく、時間内に効率的に働くということを目標にしています。 ■社内の雰囲気■ 社内イベントを豊富に行っており、社員同士の仲が非常に良いのが特徴です。 またトップである社長とも円滑で気兼ねないコミュニケーションが取れ、公私問わず社長に直接相談をすることも叶います。多くの社員がなりたいエンジニア像を抱き、それに向かって仕事ができる体制が整っています。 年間休日も120日を超えており、社員定着率は80％以上と高水準を保っています。 「エンジニアとしての成長」「就業環境」の両軸が叶っていることが、社員の離職率が低く、長期就労が叶えられる要因です。 ■組織構成■ 入社後はシステムエンジニアリング部に配属となります。社員のほとんどがエンジニアであり、現在エンジニアが15名程度。年齢層は幅広く、3・40代が活躍しており、若手のエンジニアを育てる環境が整っている一方で、40代の方でも安心して就労が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区紅梅町1-18 ERGOビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～514,000円 ＜月給＞ 220,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（個人の能力による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバーエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市美原区丹上275-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ＜堺市＞建築施工管理（SRC造）転勤無／60代社員も活躍／完全週休二日制・年休120日／再雇用制度有
      【建築施工管理技士の募集！／年休120日／賞与年2回＋決算賞与／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務概要 商業施設やオフィスなどの建築施工管理をご担当いただきます。 工程管理・品質管理・原価管理・安全管理・下請け業者や施主との打合せなど、一つの物件が建つまでの現場管理を全てお任せします。 エリアは関西全域で現場に応じて直行直帰も可能です。 ＜お任せする物件＞ ■【入社後すぐ】～5000万円程度 老人ホームや病院関係の将来を担う物件 ■【1年後】1～10億円程度 一級建築施工管理保持者にご入社していただいた場合は このくらいの規模の案件を担当いただきたいと考えています。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■メインミッション： 2018年に1級建築士事務所を立ち上げ、総合クリニック、介護施設、保育園等の施工実績を多く持っていますが、次のステップとして、業界内でも珍しいインフラに特化したプロフェッショナル集団の結成を目指しております。 今後ホールディングス化・IPOを目指すにあたり事業拡大に協力していただける方を求めています。 ■資格支援制度： ・当社は資格取得支援制度やメーカーの社外研修等、社員が成長できる環境を整えておりますので、高いスキルと知識を身に付けることができます。また、経験者の方には即戦力となってご活躍いただき、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■当社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区丹上275-8 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：105,000円～275,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★施工管理資格なしの方歓迎★＜堺／河内松原駅＞電気工事施工管理　※年休125日／転勤なし
      ～施工管理職の平均年収は【850万円（2023年度）】／実力がきちんと評価される環境／年齢関係なくスキルアップしたい方歓迎～ ■職務内容： 同社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）の電気工事施工管理として、住宅・マンション・店舗・工場などの建築現場での電気工事に関わる施工管理をご担当いただきます。 それぞれのプロジェクトの現場でエレクトリックマネージャーとして、 ・お客様との打ち合わせ及び見積もり ・協力会社や資材の手配 ・進捗管理（工程管理、品質管理） ・安全管理、原価管理/発注業務などを行っていただきます。 ■働き方： ・担当エリアは大阪・兵庫・京都と関西エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。 ・新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。 ・現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。 ・休日出勤があった場合も平日に振替休日を取得できる体制を整えています。 ・また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■組織構成： ・全体で約40名所属しており、電気工事施工管理で14名在籍しています。 ・施工管理職全員での【平均年収は850万】となっており、頑張りをきちんと報酬でお返ししている環境です。 ■同社の特徴： ・2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 ・今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区丹上275-8 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～366,500円 固定残業手当/月：60,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～459,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｌｕｅＳｋｙＦＣ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府貝塚市近木町8-27大橋水車ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／未経験歓迎】個別指導塾の教室運営◆賞与年2回＋決算賞与◆フレックスタイム制／残業10ｈ以内
      ＜未経験歓迎！最短半年で教室長を目指せる◎／関西で拡大中の個別指導塾／残業月10h以下＞ ＼おすすめポイント／ ◎中学レベルの英語・数学が教えられればOK ◎約8割が未経験入社 ◎賞与年2回＋決算賞与／年収500万円以上も可能 ◎残業月平均10時間以下＆フレックス制 ■業務内容 当社が運営する個別指導塾にて、小学生～高校生を対象とした学習指導および教室運営をお任せします。 講師業務に加え、教室運営にも携われるポジションです。 ■業務詳細 ・生徒への個別指導（中学レベル中心） ・保護者対応（面談・入塾案内など） ・アルバイト講師の採用・育成・管理 ・カリキュラム作成／進捗管理 ・教室運営全般 ■入社後の流れ 入社後は研修＋OJTで、授業・面談・教室運営を基礎から学びます。 マニュアルを完備しており、約3～4週間で独り立ち可能です。 周囲のフォロー体制も整っており、未経験でも安心してスタートできます。 ■年収モデル ・入社1年目：年収350～400万円（一般社員） ・入社2年目：年収400～500万円（教室長） ・入社3年目：年収500万円以上（エリアマネージャー） ※実績・評価により決定 ■働き方 ・残業月平均10時間以下 ・フレックスタイム制 ・希望勤務地考慮 長時間労働ではなく、効率重視の働き方を実現しています。 ■組織構成 20～30代中心で、未経験スタートの社員が多数活躍中。 チームで複数教室を運営するため、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ◎生徒の「できた！」を間近で実感できる ◎教育＋マネジメントスキルが身につく ◎自分の裁量で教室づくりに関われる ◎成果は賞与・昇格でしっかり評価 ■キャリアパス ・入社半年：教室長昇格 ・入社3年：エリアマネージャー 教室数を拡大中のため、ポストも豊富にあり、年齢・経験に関係なく早期キャリアアップが可能です。 ■企業の魅力 関西エリアで教室数を拡大しながら、「生徒第一」の運営方針を徹底しています。 無理な営業や過度なノルマに追われることなく、生徒や保護者と真摯に向き合える環境が整っています。 フレックスタイム制や残業の少なさなど、長く働ける安定した環境の両方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の各教室 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収は330万円～580万円。モデル年収例として教室責任者職3年で500万円、エリア長職5年で700万円の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／未経験歓迎】個別指導塾の教室運営◆賞与年2回＋決算賞与◆フレックスタイム制／残業10ｈ以内
      ＜未経験歓迎！最短半年で教室長を目指せる◎／関西で拡大中の個別指導塾／残業月10h以下＞ ＼おすすめポイント／ ◎中学レベルの英語・数学が教えられればOK ◎約8割が未経験入社 ◎賞与年2回＋決算賞与／年収500万円以上も可能 ◎残業月平均10時間以下＆フレックス制 ■業務内容 当社が運営する個別指導塾にて、小学生～高校生を対象とした学習指導および教室運営をお任せします。 講師業務に加え、教室運営にも携われるポジションです。 ■業務詳細 ・生徒への個別指導（中学レベル中心） ・保護者対応（面談・入塾案内など） ・アルバイト講師の採用・育成・管理 ・カリキュラム作成／進捗管理 ・教室運営全般 ■入社後の流れ 入社後は研修＋OJTで、授業・面談・教室運営を基礎から学びます。 マニュアルを完備しており、約3～4週間で独り立ち可能です。 周囲のフォロー体制も整っており、未経験でも安心してスタートできます。 ■年収モデル ・入社1年目：年収350～400万円（一般社員） ・入社2年目：年収400～500万円（教室長） ・入社3年目：年収500万円以上（エリアマネージャー） ※実績・評価により決定 ■働き方 ・残業月平均10時間以下 ・フレックスタイム制 ・希望勤務地考慮 長時間労働ではなく、効率重視の働き方を実現しています。 ■組織構成 20～30代中心で、未経験スタートの社員が多数活躍中。 チームで複数教室を運営するため、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ◎生徒の「できた！」を間近で実感できる ◎教育＋マネジメントスキルが身につく ◎自分の裁量で教室づくりに関われる ◎成果は賞与・昇格でしっかり評価 ■キャリアパス ・入社半年：教室長昇格 ・入社3年：エリアマネージャー 教室数を拡大中のため、ポストも豊富にあり、年齢・経験に関係なく早期キャリアアップが可能です。 ■企業の魅力 関西エリアで教室数を拡大しながら、「生徒第一」の運営方針を徹底しています。 無理な営業や過度なノルマに追われることなく、生徒や保護者と真摯に向き合える環境が整っています。 フレックスタイム制や残業の少なさなど、長く働ける安定した環境の両方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山県内の各教室 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収は330万円～580万円。モデル年収例として教室責任者職3年で500万円、エリア長職5年で700万円の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出口板金工業

    その他
    大阪府泉南郡熊取町青葉台2-1-6301
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【泉佐野／転勤無】建築板金の設計職＜ベテラン歓迎！＞◆年休118日／残業月平均10h／自由な社風
      • NEW
      ＼ベテラン歓迎！／裁量権◎／年休118日／残業月平均10h／社長と協業／内勤9割以上／成長フェーズ企業で設計職募集！／ ◎地域密着の建築板金専門企業！ ◎2010年創業、少数精鋭のプロ集団！ ◎屋根・外壁・雨どい工事に特化！ ◎公共・民間・大型建築まで幅広く対応！ ◎自社工場による高精度な板金加工！ ■業務概要： 同社の設計職として、建築板金図面作成業務・お客様とのお打ち合わせ等の業務をお任せいたします。 ＼同社にて建築板金の設計職してご活躍頂きます／ ■入社後の流れ： ・入社後すぐは同社社長と共にに業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるよう経験を積んでいただきます。 ■業務詳細： (対象建築物)：工場、役所関係、公共施設、ホテルや商業施設など (受注割合)：官公庁3割程度、民間7割程度です (案件比率)：新築が8割、改修工事が2割程度です。 (担当案件)：たたき施工図は外注するものもございます。担当期間としては※1~2週間程度で、長ければ1か月の案件もございます。 (並行案件)：4～5件をご担当いただきます。現場としては2~3件程度が常に動いているため、担当案件によって濃淡もございます。 ■働き方： ・転勤もなく、長期就業が可能です。残業時間については繁忙期と閑散期で変化はあるものの、年間で平均すると10時間程度となります。 ■同社の特徴： 同社は建築板金に特化した専門工事会社です。現在お客様から案件のご依頼も多く、企業として成長フェーズにございます。 会社の成長フェーズに合わせ、業務の分業を進めることで業務生産性を図り、売り上げ向上を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 泉佐野市中町 住所：大阪府泉佐野市中町1-1-28-202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 任せられた物件を１人で完結できるようになれば、提示額以上の年収も可能 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1.5～2カ月分）を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉佐野／転勤無】建築板金のCADオペレーター＜ベテラン歓迎！＞◆年休118・残業月平均10h
      • NEW
      ＼ベテラン歓迎！／裁量権◎・年休118日／残業月平均10h／社長と協業／内勤9割以上／成長フェーズ企業でCADオペレーター募集！／1回面接！／ ◎地域密着の建築板金専門企業！ ◎2010年創業、少数精鋭のプロ集団！ ◎屋根・外壁・雨どい工事に特化！ ◎公共・民間・大型建築まで幅広く対応！ ◎自社工場による高精度な板金加工！ ■業務概要： 同社のCADオペレーター職として、CAD用いた建築板金図面作成業務をお任せいたします。 ＼同社にて建築板金のCADオペレーターとしてご活躍頂きます／ ■入社後の流れ： ・入社後すぐは同社社長と共にに業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるよう経験を積んでいただきます。 ■業務詳細： (対象建築物)：工場、役所関係、公共施設、ホテルや商業施設など (受注割合)：官公庁3割程度、民間7割程度です (案件比率)：新築が8割、改修工事が2割程度です。 (担当案件)：たたき施工図は外注するものもございます。担当期間としては※1~2週間程度で、長ければ1か月の案件もございます。 (並行案件)：7~8件をご担当いただきます。現場としては2~3件程度が常に動いているため、担当案件によって濃淡もございます。 ■働き方： 転勤もなく、長期就業が可能です。残業時間については繁忙期と閑散期で変化はあるものの、年間で平均すると25時間程度となります。 ■同社の特徴： 同社は建築板金に特化した専門工事会社です。現在お客様から案件のご依頼も多く、企業として成長フェーズにございます。 会社の成長フェーズに合わせ、業務の分業を進めることで業務生産性を図り、売り上げ向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉佐野市中町 住所：大阪府泉佐野市中町1-1-28-202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1.5～2カ月分）を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社夢現設計室

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10東明ビル203
    • 設立 2002年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無し】構造設計(木造住宅)◆完全週休2日／資格手当充実／在宅勤務可／定着率80%
      ＼ライフスタイルに合わせた働き方可能！／完全週休2日制／リモートワーク可能／定着率80%超！／資格手当充実！／2×4（ツーバイフォー）工法専門の設計事務所！／ ■当社で働く魅力 ＼社員の定着率は業界でも高水準の80％超えです／ （1）2×4工法専門の設計事務所！ ・柱や梁の軸組みではなく、2×4の木材を組んでつくった枠に合板を打ち付けてパネル化し、そのパネルを組み合わせていくのが2×4工法。 ・耐震性／耐火性／耐久性に優れている上、「木造で最大6F建て」「柱がない間取り」が可能に！ （2）独り立ち後はリモートワークも可能！！ ※独り立ち後はリモートワークに移行することも出来ます （3）勤務時間を選べる！ 「9:00～18:00」または「10:00～19:00」を選べます。 プライベートの予定や子育て等の家庭の事情に合わせて柔軟に調整出来ます ■業務内容： ・2×4工法専門：建物の構造図作成、構造計算、打ち合わせ対応など、構造設計の業務全般をお任せいたします。 ■対象案件： 戸建て住宅を中心とする2×4（ツーバイフォー）工法に特化した建物の構造設計をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後はまず製図からスタート 構造図の作成：CAD（Jw＿cad）を使って、ご依頼に沿った構造図を作成します。 （2）構造計算： 地震や強風、重さなどによって建物が変形しないように計算します。 （3）工務店やコンポーネント会社との打ち合わせ： 基本的に社長、あるいはベテラン社員が行います。 ※業務に慣れてきたら、上長に同行して流れを覚えていきましょう。 ※経験やご希望に応じ、意匠設計の業務に携わっていただくことも可能です ・CAD（Jw＿cad／ARCHITREND）による設計／製図 ・建築確認申請対応 ・設計監理 ★当社ならではの研修★ （1）2×4工法の施工現場を見学 自社物件など施工現場を実際に見て、材木の重さや作業の流れを体感。 職人さんに図面の見やすさを聞くなどして、構造設計のコツをつかんでいただきます。 （2）コンポーネント会社の工場見学 材木の加工／積み込みの過程を学び、全体の流れを視野に入れた設計スキルを養います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10 東明ビル203 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：22万円～35万円（固定残業代含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：29,762円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,762円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■時間外手当（固定残業時間の超過分） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリーアップ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【なんば】デザイン家電の品質管理・保証◇開発にも関われるポジション｜年休127日｜フレックスタイム
      • NEW
      ～創業以来成長を続けるデザイン家電メーカー／年休127日／平均有給取得率80%／ヤマダ電機やヨドバシカメラ等全国の家電量販店で提供しています～ ★魅力★ 品質管理・保証だけでなく、製品開発にも携わることができます！ 試作品の段階や量産前の改善段階で独自技術をどのように製品に活かすことや、操作性を要求することができます。 製品の開発から量産、改善まで一貫して携わることができるため、達成感に繋がります！ 又、電化製品を扱う当社であるため、安全面を担保するといった品質基準を重要視しています。 ■業務概要 ・加湿器、ヒーター、扇風機などの生活家電製品に加え、収納雑貨、インテリア、ライフスタイル雑貨などの非家電商品の品質保証業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■品質保証業務 ・商品評価、事故品、不具合品の検証 ・行政省庁に対する届け出、対応 ・重要品質トラブルへの対応　※営業またはカスタマーサポートが顧客対応を行います。 ・品質向上に向けた継続的な改善活動の企画・推進 ・家電および非家電商品の製品品質要求事項の策定（安全性、性能、表示など） ・市場出荷判定および可否判断 ・取扱説明書、パッケージなどの校正 ■品質管理業務 ・基準に合わせた製品及び部品の品質チェック作業 ・商品開発業務全般（仕様設計、プロジェクト進捗管理） ・製造委託先（中国協力工場）への品質改善指導・監査（現地出張を含む） ・品質向上に向けた推進業務 ・品質関連の書類作成（検査証、仕様書など） ※ベンチャー企業ならではのスピード感と柔軟な対応が求められます。 ※ファブレスメーカーのため、製造は中国の提携工場に委託しています。 ※中国工場のやり取りはチャットやメール対応となります。翻訳者がいるため、中国語ができない方もご安心ください。 ■当社の特徴： スリーアップ株式会社は「MAKE VALUE DESIGN FOR EXPERIENCE」を掲げ、暮らしをアップデートするデザイン家電メーカーです。加湿機能付きヒーターやダクトレススポットクーラーなど、特許出願を伴う革新的な製品を次々と開発。季節家電を中心に、機能とデザインを掛け合わせた“体験価値”を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20階 勤務地最寄駅：大阪南海線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 285,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 【昇給・賞与】昇給年1回（2月）賞与年2回（8月/12月） 【給与備考】※2024年度 賞与平均実績 年間3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府】品質管理・商品開発（移動式エアコン）／中国工場との連携・新商品開発・品質改善指導を担当
      • NEW
      【スポットクーラーの新商品開発と品質管理を主軸に、製品の安全性・性能向上や市場品質の確保を担います】 ■業務概要 当社にて、移動式エアコン（スポットクーラー）の商品開発全般および品質管理業務を担当いただきます。プロジェクトの進捗管理から品質要求事項の策定、製造委託先である中国協力工場への品質改善指導・監査まで、製品が市場に安全かつ高品質に供給されるための一連の業務を担います。市場出荷判定や不良品の原因調査、PSE等の法令対応、経営層へのレポーティングも重要な役割です。 ■業務詳細 ・スポットクーラー新商品開発における要件定義や進捗管理 ・製品安全性や性能、表示に関する品質要求事項の策定 ・中国協力工場への品質改善指導、監査業務（現地出張あり） ・市場出荷判定および品質可否判断 ・不良品発生時の原因調査と改善提案の実施 ・電気図面（回路・配線図）のチェックや各種法令（PSE等）への対応 ・経営層への品質状況や課題に関するレポーティング ■扱うサービス 主に移動式エアコン（スポットクーラー）を中心とした生活家電の商品開発・品質管理業務です。 ■組織構成 商品開発部門および品質管理チームと連携し、少数精鋭のメンバーで業務を推進します。 ■業務の魅力 成長市場であるスポットクーラー分野の新商品開発や品質管理業務に、裁量高く携われます。製造委託先との協働や法令対応など幅広い業務経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、実務に即した知識・スキルを習得できる環境が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制や社食制度、各種手当など福利厚生が充実し、ワークライフバランスを重視した職場環境です。完全週休2日制、有給取得推奨、リフレッシュ休暇なども整備されています。 ■想定されるキャリアパス 品質管理や商品開発のプロフェッショナルとして専門性を高めるほか、将来的にはマネジメントや事業企画など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 生活家電分野で成長を続ける当社は、ファブレスメーカーとして製品開発力・市場対応力に強みを持ち、社員の働きやすさと成長機会の提供に注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20階 勤務地最寄駅：大阪南海線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。月次給与は年俸の12分割。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制500万円～700万円（別途 業績目標達成インセンティブあり）。月次給与は年俸の12分割。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳホーム

    不動産仲介
    大阪府堺市南区檜尾567-1中原ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺市・転勤なし】注文住宅の提案営業◆顧客の夢を形に／反響営業のみ／マイカー通勤可
      【大阪南部で分譲地開拓中／反響営業のみ／転勤無し／マイカ―通勤可能／成約ごとにインセンティブあり／お客様の「理想」を叶える住宅営業】 ミッション： 自社内で不動産の仕入れ・設計・施工を一気通貫で内生している当社にて、 営業職としてお客様の住まいをプロデュースをしていただきます。 分譲地に注力しており、広告やモデルハウス見学をきっかけに多数お問い合わせをいただいております。新規飛び込みの営業ではなく、反響営業のみのスタイルです。 営業スタイル・強み： お客様の要望をしっかりヒアリングし、予算内で希望の間取りを叶えるご提案をしていただきます。 物件価格は土地代込みで3000万～5000万程度、中間層のサラリーマン世帯がメイン顧客です。土地の仕入れ・設計・施工をすべて内生している当社だからこそ、価格面でも他社に負けないご提案ができます。 ■業務内容： ・分譲地にお越しいただいたお客様に対して、新築戸建住宅のご案内 ・お客様へのプラン提案 ・お客様との図面の打ち合わせ　等 また目標値はありますが、ノルマは基本的にありません。販売実績に応じて、インセンティブ（1件あたり10万円）をお渡しするため、頑張れば頑張るほど成果に繋がります。 ※社内に設計士も在籍しているので、図面作成ができなくても問題ありません。 ■組織構成： 営業担当者3名 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員の打合せに同席をしてロープレ等を重ねながら、当社の営業スキームの理解を深めて頂きます。週末には当社所有のモデルハウスでお客様対応等も行って頂きます。「宅地建物取引士」の資格を持つ社員も多くいる為、ご自身の希望に応じ入社後に取得頂けるようにフォロー致します。取得頂ければ、資格手当の支給もございます。これから住宅営業として活躍してきたいと思っている方、ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市南区檜尾567-1 中原ビル2F 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,390円～18,000円 固定残業手当/月：57,000円～68,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,390円～386,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月） ■その他定額手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムパートナーズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-5プラスサンビル206
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システムエンジニア
      ■業務内容： （１）ソフトウェア開発の支援作業 （２）高速道路ＥＴＣシステムの業務系ソフトウェア開発 ■業務の特徴： （１）ソフトウェア開発の支援作業 　　　クライアント先へ常駐し、各種ソフトウェアの開発支援作業を行う。 （２）高速道路ＥＴＣシステムの業務系ソフトウェア開発 　　　セキュリティ上の制約があるため、当社内での作業が不可能なため、 　　　大手メーカー事務所内にて高速道路ＥＴＣ関連システムの 　　　業務系ソフトウェア開発を行う。 ■社長の想い： 社員が生き生きと、仕事に専念できる環境を整えることに注力しています。 実際、クライアント先の労働環境が改善されなかったために開発案件自体から撤退したこともあります。 売り上げだけではなく、社員の働きやすさに重きを置いています。 現在は高速道路ＥＴＣシステムのソフトウェア開発が中心ですが、今後は各種ソフトウェアの 開発支援事業に注力したいと考えております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内本町1-1-5 プラスサンビル206 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／谷町4丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当として10,000円～50,000円を支給する可能性あり ※給与詳細は前職での経験・年収を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：532万円（38歳、月給38万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社テクノワークス

    サブコン
    大阪府大阪市住之江区住之江2丁目12-20
    • 設立 2011年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／未経験歓迎／賞与実績50万円以上／残業ほぼ無し
      ━━━━━━━━━━━━━ 　◆◇　おもな業務　◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ ■ 工期や段取りに関する打ち合わせ ■ 見積書など各種書類の作成 ■ 協力会社・職人の手配・配置 ■ 必要な資材・設備の手配や確認 ■ 工程・品質・安全など現場全体の管理業務 ■ 工事完了後のチェック、引き渡し ━━━━━━━━━━━━━ 　◆◇　成長STEP　◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1】まずは先輩と一緒に現場へ 現場の片付けや看板の設置といった軽作業からスタート。まずは先輩の動きを間近で見ながら、仕事の流れと現場の雰囲気に慣れていきましょう。 　　　▼ 【STEP2】図面の見方や段取りを覚える 図面の読み方、職人さんとのやりとり、段取りの組み立て方を一つずつ習得。わからないことは先輩や代表がその都度フォローするので、知識ゼロでも心配いりません。 　　　▼ 【STEP3】少しずつ任される範囲が広がる 慣れてきたら、一つの現場を任されるように。外壁改修は1現場あたり数カ月。じっくり向き合いながら、一人前の施工管理へと成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 　◆◇　ここがポイント　◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★ POINT1｜施工管理でも残業ほぼなし！ 真面目に取り組めば、基本的に定時で帰れます。現場へは直行直帰が基本なので、移動の無駄もなく、時間を効率的に使えます。 ★ POINT2｜いつも同じ仲間だから安心！ 一緒に現場をつくる協力会社は、ほぼ固定メンバー。古くから付き合いのある職人さんばかりなので、毎回ゼロから関係を築くような気疲れとは無縁です。 ★ POINT3｜関西エリア中心で出張なし！ 案件の約9割が大阪。一部、京都や兵庫の現場もあります。すべて日帰りできる範囲なので、転勤はもちろん、泊まりがけの遠方出張も一切ありません！
      【出張・転勤なし／直行直帰OK／社用車貸与あり】 大阪府大阪市住之江区住之江2丁目12-20
      月給27万円～50万円（業務手当含む） ※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～6万円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・能力・資格などを考慮して決定します。 　前職の給料も最大限考慮しますので、 　まずは面接にてお気軽にご相談ください！
    • 営業事務・一般事務／未経験歓迎／残業ほぼ無し／ブランクOK
      大阪の本社オフィスで、事務のお仕事をお任せします。 施工管理や営業のメンバーが気持ちよく働けるよう、 書類づくりやお客様対応などで、会社を内側から支える役割です。 特別な知識や経験はいりません。少しずつ覚えていきましょう。 　　　◇　　◆　　◇ ＜具体的なお仕事＞ ◇書類の作成 　施工体制台帳（安全書類）などを作成します。 　はじめは先輩が、つくり方を一から教えます。 ◇見積りのデータ入力 　見積書のデータに、決まった数式を入力していきます。 　金額を決めるのは代表なので、入力が中心です。 ◇来客対応 　お客様がいらしたら、お茶出しや受付などの対応を。 　あなたの笑顔が、会社の第一印象になります。 ◇銀行・支払いのおつかい 　銀行やコンビニでの支払いをお願いすることもあります。 ルーティンワークではなく、 「これをいつまでにお願いね」と頼まれたお仕事を、 自分のペースで段取りしながら進めていくスタイルです。 　　　◇　　◆　　◇ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1｜まずは職場に慣れることから はじめは先輩と一緒に、簡単な書類づくりや 来客対応から。職場の雰囲気に慣れましょう。 ▼STEP2｜少しずつお仕事を覚える 見積りのデータ入力や施工体制台帳の作成など、 一つずつ手順を覚えていきます。 わからないことは、その都度聞けるので安心です。 ▼STEP3｜あなたのペースで一人前に 慣れてきたら、お任せする範囲も少しずつ広がります。 先輩や代表がそばにいるので、焦らなくて大丈夫です。
      【転勤なし】 大阪府大阪市住之江区住之江2丁目12-20
      月給20万円～25万円 ★経験・能力・資格などを考慮して決定します。 　前職の給料も最大限考慮しますので、 　まずは面接にてお気軽にご相談ください！
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    ワールド・モード・ホールディングス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区本町3-3-8山口興産ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】生成AI統括スペシャリスト／AI活用戦略の企画推進・現場支援／リモート可
      • NEW
      【グループ全体のAI活用を牽引／業務効率化・品質向上・変革を実現／働きやすい環境と成長機会が豊富】 ■業務概要 当社グループ各社（人材サービス、広告、教育・研修、VMD、店舗運営等）において、生成AI活用を推進するプロジェクトマネージャーとして、AI導入戦略立案から現場実装、定着化まで一貫してリードしていただきます。 ■業務詳細 ・グループ横断での生成AI活用戦略の企画推進（ChatGPT／Copilot／Dify等を活用） ・投資対効果（ROI）を考慮した導入計画の策定、経営層へのレポーティング ・各事業会社・部門へのヒアリング、業務課題の整理・AI適用領域の特定 ・現場と伴走しながら業務プロセスの再設計・標準化を推進 ・PoC（概念実証）の企画・実行、効果検証、本番導入・展開 ・社内向けAIツールやワークフローの設計・構築（プロンプト設計、RAG構成設計、AIエージェント開発等／外部ベンダー連携あり） ・社員向け研修やワークショップ、AIリテラシー向上施策の企画実施 ・AI活用状況の可視化やナレッジ管理、成熟度評価・ベストプラクティスの収集・横展開 ・セキュリティ／コンプライアンスルール整備・運用、利用ガイドライン策定 ・外部パートナーとの連携、最新AI動向のリサーチと社内展開 ■当社の特徴・魅力： （1）日本で唯一のファッション領域に特化したソリューション・グループです。人材、教育、店舗運営、マーケティング、コンサルテーションなど、グループには、ファッションに精通したスペシャリストが集まっています。クライアントの課題に対して、各グループ会社が最適のチームを組み、最大のパフォーマンスを発揮しています。俯瞰的かつ実践的なソリューションを提供することが可能です。 （2）ファッション領域のクライアントを中心に、グループ全体で約1,000社のソリューション実績があります。ラグジュアリー、アパレル、コスメ、スポーツ、インテリアなどの多様な商品や、商社、SPA、セレクトショップ、百貨店、SCなどの多様な業種があります。日々、様々なクライアントの課題に対して、ソリューションを提供し続けています。 （3）年間休日124日（土日祝）、各種福利厚生も整っており、ワークライフバランスを保って就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,422円～605,027円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：183,246円～225,307円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 669,668円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収やキャリアを参考にした上で、当社規定に沿って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事労務／グループ横断×制度設計・規程改定を担う中核人材◆在宅可／残業20H程／福利厚生
      • NEW
      【日本初のファッション・コスメ業界に特化したトータル・ソリューショングループ/ホールディングス全体の人事労務を横断管理／IPO準備・法令対応・制度構築推進／フラットな社風で裁量大きく活躍】 ■業務 ・就業規則や関連規程の制定、改定、運用 ・人事制度や各種協定書の構築・改定・管理 ・労働保険手続き（年度更新等）や行政対応、助成金申請・管理 ・IPO基準に基づくコンプライアンス対応、労務リスクマネジメント ・内部通報、ハラスメント相談対応等の労働問題対応 ・従業員データの管理・集計、各種契約書の作成・管理 ・人件費予算策定・管理、その他労務関連業務全般 ■組織 人事部は、部長1名と東京・大阪拠点計9名で構成。中途入社者が多く、風通しの良いフラットな組織です。 ■働き方 ハイブリッドワークで、出社は稼働日の約6割を推奨。出社・リモートの組み合わせや曜日に決まりはなく業務内容や予定に応じて柔軟に調整可能です。 ■取引先 ケリングジャパン(株)、シャネル(株)、(株)三越伊勢丹 HDなど誰もが知るファッション・コスメ業界の企業が当社のお客様です。 ■業務の魅力 ホールディングス全体を横断する視点で、制度構築や法令対応の高度化・IPO準備など幅広い経験が積めます。経営層・現場双方と連携しながら主体的に業務をリード可能です。 ■当社の魅力 （1）日本で唯一のファッション領域に特化したソリューション・グループです。人材、教育、店舗運営、マーケティング、コンサルテーションなど、グループには、ファッションに精通したスペシャリストが集まっています。クライアントの課題に対して、各グループ会社が最適のチームを組み、最大のパフォーマンスを発揮しています。俯瞰的かつ実践的なソリューションを提供することが可能です。 （2）ファッション領域のクライアントを中心に、グループ全体で約1,000社のソリューション実績があります。ラグジュアリー、アパレル、コスメ、スポーツ、インテリアなどの多様な商品や、商社、SPA、セレクトショップ、百貨店、SCなどの多様な業種があります。日々、様々なクライアントの課題に対して、ソリューションを提供し続けています。 （3）年間休日124日（土日祝）、各種福利厚生も整っており、ワークライフバランスを保って就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 その他固定手当/月：23,000円～73,000円 固定残業手当/月：57,230円～97,374円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,230円～570,374円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収やキャリアを参考にした上で、当社規定に沿って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あきんどスシロー

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全56件
    • 【東京（23区エリア）／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／高いマネジメント力を身につけたい方へ
      ～店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり～ 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容 入社後は店舗の一般社員として、ホール・キッチン業務を通じて日々のオペレーションを習得します。接客や調理に加え、衛生・品質の基本を理解し、忙しい時間帯でも安定した提供ができる段取り力を身につけます。 業務に慣れた後は、シフト管理、発注・売上管理などの運営管理を段階的に担当。店舗運営システムを用いて数値を把握し、売場状況に応じた判断を行います。あわせて、アルバイト・社員の育成やOJTにも関わり、チーム全体の生産性向上に貢献します。 将来的には副店長・店長として、店舗全体を俯瞰した運営を担います。数値責任やマネジメントは経験に応じて徐々に任せるため、未経験領域でも学びながら再現性を高められる点が特徴です。 ■業務の魅力 ・年間売上規模の大きい店舗運営を通じ、現場で経営視点が身につく ・役割が明確で、学びを次の行動に活かしやすい ・チームでの協働を重視し、コミュニケーション力が評価される ■働く環境 店舗ごとに複数名の社員が在籍し、助け合いながら運営。教育はOJTを中心に、キャリア段階に応じた研修で支援します。 ■働き方 ・全店休業日や連休取得の推奨 ・エリアを選べる勤務制度 ・育児や家庭と両立しやすい制度整備 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長へと段階的に成長。その後は複数店舗の管理や、本部業務、海外店舗への挑戦など選択肢が広がります。 ■企業魅力 スシローは、鮮度と目利きにこだわった商品力と、独自の店舗管理システムを強みに、回転すし業界をけん引。仕組み化された運営と育成文化で、持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スシロー新宿西口店 住所：東京都新宿区西新宿１丁目１－１ 新宿パレットビル 6階 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ スシロー渋谷駅前店 住所：東京都渋谷区宇田川町２３－５ ハイマンテンビル 6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ スシロー池袋駅東口店 住所：東京都豊島区東池袋１丁目４１－４ 池袋とうきゅうビル ３F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～422,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年2回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年2回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海・北信越／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／高いマネジメント力を身につけたい方へ
      ～店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり～ 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容 入社後は店舗の一般社員として、ホール・キッチン業務を通じて日々のオペレーションを習得します。接客や調理に加え、衛生・品質の基本を理解し、忙しい時間帯でも安定した提供ができる段取り力を身につけます。 業務に慣れた後は、シフト管理、発注・売上管理などの運営管理を段階的に担当。店舗運営システムを用いて数値を把握し、売場状況に応じた判断を行います。あわせて、アルバイト・社員の育成やOJTにも関わり、チーム全体の生産性向上に貢献します。 将来的には副店長・店長として、店舗全体を俯瞰した運営を担います。数値責任やマネジメントは経験に応じて徐々に任せるため、未経験領域でも学びながら再現性を高められる点が特徴です。 ■業務の魅力 ・年間売上規模の大きい店舗運営を通じ、現場で経営視点が身につく ・役割が明確で、学びを次の行動に活かしやすい ・チームでの協働を重視し、コミュニケーション力が評価される ■働く環境 店舗ごとに複数名の社員が在籍し、助け合いながら運営。教育はOJTを中心に、キャリア段階に応じた研修で支援します。 ■働き方 ・全店休業日や連休取得の推奨 ・エリアを選べる勤務制度 ・育児や家庭と両立しやすい制度整備 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長へと段階的に成長。その後は複数店舗の管理や、本部業務、海外店舗への挑戦など選択肢が広がります。 ■企業魅力 スシローは、鮮度と目利きにこだわった商品力と、独自の店舗管理システムを強みに、回転すし業界をけん引。仕組み化された運営と育成文化で、持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スシロー栄店 住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目３－１ マルエイガレリア1階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スシロー御殿場店 住所：静岡県御殿場市茱萸沢76-1 勤務地最寄駅：御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スシロー伊賀上野店 住所：三重県伊賀市服部町466-1 勤務地最寄駅：伊賀上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～422,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年2回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年2回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツカサ工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府泉佐野市日根野2321-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/泉佐野市】サニタリー配管の設備施工管理／年間休日123日／東証プライム上場グループ
      【日勤のみ/年間休日123日/安定した受注体制/プライム上場KURIMOTOグループ】 ■仕事の内容： ・医療・食品／飲料・化学プラント生産設備装置の専門家である当社にて、現場での配管施工管理・検査・メンテナンス対応や工場での医療生産設備の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的には： 現地調査採寸／施工図準備／顧客との折衝打ち合わせ、部材発注、工程管理、安全管理、書類作成、本社での配管製造/組立て等。現場には通常3名程度で配属され、複数案件を同時に担当する事はありません。 ■案件について： ・受注額は～5千万円程度。医薬品製造設備等の特殊設備案件が多く、専門性が高められます。頻度は高くありませんが時に他府県での現場受注があり、出張が発生する時もございます。(1～2週間程度) ■働く環境： ◎2019年から継続して健康経営優良法人の認定を取得。 ◎全社員にiPhone+iPadを支給。デジタルデバイスを活用した社内情報の共有と一元化を推進。 ◎勤怠管理など管理業務をクラウド化。 ◎サンクスカード制度あり、働きやすい社内環境のために月1以上の社内改善提案を受け付け(報奨金あり) ◎従業員の誕生日にはプレゼントあり。3年以上勤続者に対して永年勤続表彰制度あり。 ■配属先情報： ・技術部門：7名※工場についてはこちら：https://tukasa-kk.co.jp/factory/ ■当社について： ツカサ工業では主に以下のサニタリー配管工事、タンク製作を行っております。また、サニタリー配管工事だけではなく、作図・設計から周辺工事、施設の保守メンテナンス、検査、納品まで一貫して対応可能な高い技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市日根野2321-1 勤務地最寄駅：JR関西空港・JR阪和線／日根野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績年間2か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/泉佐野市】CADオペレーター◆年休123日/日勤のみ/東証プライム上場グループ
      【日勤のみ/年間休日123日/安定した受注体制/プライム上場KURIMOTOグループ】 ■仕事の内容： ・医療・食品/飲料・化学プラントなど、流体の制御が必要な生産設備で使用される配管加工の専門家である当社工場にて、ステンレス製配管のCADオペレーターをお任せします 【具体的には】 ・サニタリー配管の施工図・配管ルート図の作成・修正 ・設計担当者の指示に基づく図面反映・調整業務　など ※AutoCAD使用 【ご入社後】 CAD操作だけでなく、最初は何をどうやって作られていくのか知るために製造補助にも入ってもらいます。イメージできることでより図面に落とし込むことがスムーズになりますので独り立ちまで丁寧にサポートいたします。 ■1日のスケジュール例 8:00 始業・朝礼・掃除 8:30 チーム打ち合わせ・作業開始 10:00 10分休憩 12:00 昼休み 13:00 業務再開 15:00 10分休憩 16:45 片付け・日報 17:00 提示 ※月に多くても5,6時間程度の残業です。 ※繁忙期（お客様都合で工事開始時期が遅れる場合）には30時間程度行く場合もあります。 ■働く環境： ◎2019年から継続して健康経営優良法人の認定を取得。 ◎全社員にiPhone+iPadを支給。デジタルデバイスを活用した社内情報の共有と一元化を推進。 ◎勤怠管理など管理業務をクラウド化。 ◎日勤のみ、休日対応や緊急呼び出しもありません。 ※リーダークラスになると可能性はありますが、2,3年に1度の頻度です。 ■配属先情報： ・製造グループ：6名（20代～30代）※企業の平均年齢35歳 ※先輩社員インタビューhttps://tukasa-kk.co.jp/recruit/interview/ ■当社について： ・ツカサ工業では主に以下のサニタリー配管工事、タンク製作を行っております。また、サニタリー配管工事だけではなく、作図・設計から周辺工事、施設の保守メンテナンス、検査、納品まで一貫して対応可能な高い技術力が強みです。 ・製薬会社のプラント工場を請け負うゼネコンや水処理メーカーから継続した発注を受けます。高品質の配管を納期を短く納入できるため、顧客から長年の信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市日根野2321-1 勤務地最寄駅：JR関西空港・JR阪和線／日根野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績年間2か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディテール

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市西成区長橋1-4-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 雑貨・インテリアの営業／未経験歓迎／月給26万円以上／土日休
      • NEW
      ――――――――――――――＋ 新規事業は年率130～140％拡大 　創業35年の安定基盤の上で 次のヒットを生み出すフェーズ ＋―――――――――――――― 経験豊富なメンバーが多数在籍しており、サポート体制抜群！ 未経験でもショールームで実物に触れながら学べる環境です。 日常的に国内外のショップやSNSをリサーチし、「鮮度高く提案してくれるブランド」として選ばれています！ 今回は全国のインテリアショップや雑貨店向けに、自社ブランドと海外セレクトを組み合わせて提案する営業の募集です。 ………………… 具体的には…？ ………………… ■ショップへの卸営業 ◎セレクトショップ BEAMS様、UNITED ARROWS様 など ◎ライフスタイルショップ TODAY’S SPECIAL様、niko and…様 など ◎インテリアショップ unico様、ACTUS様、DULTON様 など ■OEM・別注提案 └企画段階から関わり、カラー・仕様決定やサンプル調整まで担当。担当者のアイデアがそのまま商品化されることも多々。有名企業や、新規事業案件の問い合わせも増加中！ ■展示会・ショールーム運営 └年2回の合同展示会（約100社参加）や常設ショールームでのディスプレイ、商品RPも携わります。 …………………………… 先輩社員が語る「働きがい」 …………………………… 「日常的に商品に触れ、営業自身が生産背景を直接感じられるため、トレンドを活かした企画をリードできます。 実物をお見せする提案スタイルでお客様との距離が近く、取引先ながら意見も伝えやすい環境です。自分が企画した提案が評価され「感謝」された瞬間に大きな喜びと成長を実感できます。」 ★取り扱い例：THOR（収納コンテナ）、KIKKERLAND（国内正規代理店）世界でも評価されているアイテムも含む、多彩なラインナップが特徴です。
      【アクセス良好／スタイリッシュなオフィス】 東京都目黒区目黒本町 2-15-1-2F アクセス／東急東横線「学芸大学駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策実施
      月給26万円以上（固定残業代含む）＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記の月給金額には、月42時間の固定残業代（月6万4600円以上）を含む。超過分は別途全額支給いたします。42時間分の金額を含んでいますが、平均残業時間は20時間です。
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    エスアンドティーパートナーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • WEB総合職／ECサイト制作・運営・コンサル／梅田直結
      ◎ECサイトのデザイン・コーディング・更新 ◎商品ページ・ランディングページの制作 ◎バナー作成・画像加工 ◎SNS（Instagram・TikTok）の運用・投稿作成 ◎アクセス解析・レポート作成 ◎SEO対策・広告運用 ◎ECコンサルティング業務 ★得意分野からスタートし、徐々に幅を広げられます♪ 《入社後の流れ》 まずはあなたの希望や適性を活かせるプロジェクトに配属され、数週間かけて基礎知識を習得。 シートやマニュアルを見ながら流れを掴み、わからないことがあればいつでも先輩に聞ける環境です。 また先輩の案件にアサインし、OJTでひと通りの業務を覚えていただくケースも。 《将来のキャリアパス》 Google広告、Yahoo!広告、LINEなどのSNS広告、楽天市場やAmazonのアフィリエイト広告といった各種広告の企画・運用、オンラインマーケティング戦略企画・提案・管理・分析、市場調査・分析など、専門担当者から勉強会で学び、ECのプロとしてキャリアアップを実現できます。 《取引実績はどんどん増加中！》 数多くの企業さまから厚い信頼と実績をいただいており、ECサイトの運営代行依頼が増加中です。 ★取引実績／1000件以上 ★サイト制作／300件以上 ★EC運営代行／140件以上 ★EC運営代行平均売上成長率／140％以上 ★コンサルティング実績／250件以上 ★セミナー講師／500件以上 《ECコンサルタントも積極採用中！》 ECサイトの売上を最大化させる戦略立案から実行までをお任せします。 【業務内容】 ・クライアントのECサイト分析(Google Analytics 4等を用いたデータ解析) ・売上最大化のためのプロモーション企画・施策立案 ・広告運用(Google、Yahoo!、Meta、SNS広告)のディレクション ・Shopifyなどの公式EC、楽天市場、Amazon等のプラットフォーム最適化 ・クライアントへの定例報告・次期戦略提案
      ★駅チカ・転勤なし・時差出勤可能★ 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー13F 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩1分 阪急線「大阪梅田駅」徒歩5分 ※中津駅ほぼ直結、梅田駅からもスグの好立地オフィスタワーです。 ★リモートワーク可能★ 社員のほとんどが、週に2日ほどリモート（テレワーク）で勤務しています。 ※部署や案件、個人の経験・スキルに応じて多少異なります。 もちろん、家で作業がはかどらない方は毎日でも出社OKです！
      月給26万円～50万円＋各種手当＋賞与（年1回） ※経験、スキル、前職給与を考慮して優遇いたします。 ※インセンティブ制度あり。 ※経験やスキルによっては試用期間中の半年間は契約社員となる場合があります（条件同一）
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    株式会社ティプロス

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全1件
    • 子ども英会話教室のPR・運営／完全週休2日制／賞与年2回
      • NEW
      当グループが運営する 『子ども英会話教室　ペッピーキッズクラブ』の魅力をお伝えいただくお仕事です。 ◆どんな提案をするの？ ──── ご家庭や商業施設で、「英語に興味がある」保護者やお子さまへ ・英語を学ぶ楽しさ ・教室の特長 などを、PRします。 ★POINT 1）難しい営業トークは不要！ 業務は体験レッスンのお日にちを決めるところまで。 入会に向けたやり取りは別のスタッフに引継ぎます。 だから、「学ぶ楽しさを伝える」ことに専念できる環境です。 2）チームでエリアを担当 先輩が近くにいる環境なので、困った時などはすぐサポートに入ります。 同じように先輩も乗り越えてきているので、相談しやすいです！ ◆PRだけで、インセンティブが貰えるって本当？ ──── ご案内後、体験レッスンを経て入会となった場合、インセンティブを支給。 未経験・20代から『月収60万円以上』の実績もあります。 ★POINT 1）ノルマなし お客さまにご納得いただくことを大切にしているため、強引なご案内はNG。 相手のためになるご案内ができます。 2）時代の流れで、英語への関心が高くなっている 小学生から英語が必須科目になったため、入学前に英語を習わせたいという親御さんも増えてきました。 興味を持たれる商材のため、ご提案もしやすくなっています。 ◆英語を通して、色々なことにチャレンジしたい！ ──── ＜キャリア例＞ ◆子ども英会話教室での指導・運営 ◆英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ◆異文化体験イベントの企画・運営 ◆留学希望者のサポート
      【100%希望の勤務地へ配属】京都・大阪・和歌山・金沢・富山・高松の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可 ＼★直帰スタイルで効率的★／ 業務終了後会社に戻る必要なし！ 「ついつい遅くなってしまう…」なんてこともなく、 効率よく働け、リモートワークではないからこそ、オンとオフのメリハリある働き方が叶います。 ＜募集拠点＞ ■京都支社 京都府京都市下京区小柳町513-2 五条久保田ビル5F ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 201 ■大阪南支社 大阪府大阪市天王寺区茶臼山町4-1　赤松ビル6F ■和歌山支社 和歌山県和歌山市本町2-40 聖-ソレイユビル6F ■金沢支社 石川県金沢市駅西本町2-11-34 中村事務所1F ■富山支社 富山県富山市安住町2-14 北日本スクエア北館7F 706号室 ■高松支社 香川県高松市中野町29-2 高松パークビル2F ※受動喫煙対策あり
      月給22万5000円～30万2000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23.06時間分を、月3万3750円～4万6259円支給。超過分は追加で支給します。 【入社3カ月目の月収例：30万円（22歳）】 ・年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ・月給は担保されているため、毎月安定して収入を得ることができます！
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    株式会社Ｒｅ－ｃｒｅａｔｅ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区南船場3-5-8オーク心斎橋ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】新築マンション内装カスタムCADオペレーター◆土日祝休・残業ほぼ無◆デザインにこだわれる
      • NEW
      ★マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ★残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎ ■こんな方へ： ・CADオペとして働きながら、いつかプランナーやデザイナーに挑戦したい ・空間・インテリアに興味があり、本格的な現場で経験を積みたい ・大手ハウスメーカーや量産型リフォームではなく、思想のある空間づくりに関わりたい ・図面を描くだけでなく、チームの一員として案件に深く関わりたい 実際に、大手ハウスメーカーのCADオペとして勤務していた社員が「プランナーになりたい」という思いでRemansionに入社し、現在はプランナーとして活躍しています。 ■仕事内容： 担当デザイナー・プランナーとチームを組み、都市型高級マンションの内装図面・提案資料の作成を担当していただきます。 ・Vectorworksを使用した内装図面の作成・修正 ・提案資料・仕様書・見積サポート資料の作成 ・パース・イメージボードの資料整理 ・打ち合わせ内容の図面への反映 ・図面データの管理・整理 ※1案件につきデザイナーとペアまたは少人数チームで進めます。 ※取り扱う案件は1,500万～3,000万円規模の高級マンションリノベーションが中心です。 ■キャリアパス： Remansionでは、CADオペからプランナーへのキャリアチェンジをオープンに支援しています。明確な条件や期間の縛りはなく、本人の意欲と成長次第でステップアップできる環境です。 ・CADオペレーター → プランナー（空間提案・顧客打ち合わせ担当） ・プランナー → シニアプランナー・プロジェクトリーダー ※「まずはCADオペとして入って、将来はプランナーを目指したい」という方も歓迎です。 ■Remansionで働く魅力： ・高単価・高品質な案件に携われる（タワマン・高級レジデンスが中心） ・「整った空間」という明確な思想のもと、空間づくりに深く関われる ・少人数チームのため、一人ひとりの仕事の幅が広い ・CADオペからプランナーへのキャリアチェンジ実績あり ・東京・大阪の2拠点で安定した案件数 ・柔軟な雇用形態（正社員・契約社員・パートタイム） ■組織構成： 40代2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給・年収：賞与別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座駅】新築マンション内装のCAD・CGクリエイター◆デザインにこだわれる/年休120日
      • NEW
      ～マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供/デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中/年休120日～ ■こんな方へ： ・CADオペとして働きながら、いつかプランナーやデザイナーに挑戦したい ・空間・インテリアに興味があり、本格的な現場で経験を積みたい ※大手ハウスメーカーのCADオペとして勤務していた社員が「プランナーになりたい」という思いでRemansionに入社し、現在はプランナーとして活躍しています。 ■仕事内容： 都市型高級マンションを中心とした、インフィル（内装）設計におけるCAD図面・CG関連資料の作成サポートをお任せします。入社後は、プランナーやCAD・CG担当の先輩と連携しながら、Vectorworksを使用した図面修正や資料作成、パース・イメージボードの整理など、できる業務から少しずつお任せします。 ・Vectorworksを使用した内装図面の作成・修正 ・提案資料・仕様書・見積サポート資料の作成 ・パース・イメージボードの資料整理 ・打ち合わせ内容の図面への反映 ・図面データの管理・整理 ※1案件につきデザイナーとペアまたは少人数チームで進めます。 ※取り扱う案件は1,500万～3,000万円規模の高級マンションリノベーションが中心です。 ■キャリアパス： Remansionでは、CADオペからプランナーへのキャリアチェンジをオープンに支援しています。明確な条件や期間の縛りはなく、本人の意欲と成長次第でステップアップできる環境です。 ・CADオペレーター → プランナー（空間提案・顧客打ち合わせ担当） ・プランナー → シニアプランナー・プロジェクトリーダー ※「まずはCADオペとして入って、将来はプランナーを目指したい」という方も歓迎です。 ■Remansionで働く魅力： ・高単価・高品質な案件に携われる（タワマン・高級レジデンスが中心） ・「整った空間」という明確な思想のもと、空間づくりに深く関われる ・少人数チームのため、一人ひとりの仕事の幅が広い ・CADオペからプランナーへのキャリアチェンジ実績あり ・東京・大阪の2拠点で安定した案件数 ・柔軟な雇用形態（正社員・契約社員・パートタイム） ■組織構成： 40代2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区 銀座7-12-6 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～375,000円 ＜月給＞ 291,666円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給・年収：賞与別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューコムサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区内平野町1-3-1川口ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】業務系システム開発 ※中小企業のDXを支援／受発注システムや勘定系システムなどの開発
      ■職務内容： 大阪の中小企業を対象に、ITを活用した業務の効率化や業績向上のサポートを行う同社にて、業務系システムの設計・開発業務に携わっていただきます。ITに不慣れで、ほとんどの注文を電話で受けている個人商店や、不便さを感じながらも業務内容に合わない市販のソフトを使っている中小企業といったお客様の話を直接聞いて、1件1件イージーオーダーメイドのシステムを開発していただきます。入社後は、まずお客様先に常駐し開発業務に従事いただきますが、将来的には社内での受託開発をメインの事業形態として移行したいと考えています。同社として最注力する事業の核なっていただける方を募集します。 ■案件例： ・大手銀行の勘定系システムの追加機能開発 ・小売流通業向けの受発注管理・販売管理システムの開発 ・メディア系企業の自社サービスの追加機能開発 など ■組織構成： 現在、7名の社員が在籍をしており、年齢は30代～50代の社員が中心です。 小さい企業だからこそ、柔軟に自分の志向性に合わせた案件に携われることに遣り甲斐を持ち、従事しています。 ■特徴・魅力： ・代表の澤西様は元々大手ソフトウェア企業で12年間程エンジニアをされていました。出身地である関西で、さんちゃん経営(父ちゃん、母ちゃん、爺ちゃん、婆ちゃんの家族経営)をされている企業様をIT化によって少しでも楽に、幸せにしてあげたいというお気持ちで起業されていらっしゃいます。 ・同社のお客様は、ITにあまり馴染みのない大阪の中小企業がほとんどです。そのため、小規模ながら業務システムをまるごと導入したり、使い慣れたアナログ要素を残しつつカスタマイズしたりと、幅広い経験を積むことができスキルアップが図れます。「○○さんのおかげで、社員みんなの残業時間を減らせたわ！」といった感謝の言葉を直接聞けるのが醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町1-3-1 川口ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（大阪市内） 住所：大阪市内のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じてオファー額は決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社スクラムソフトウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南船場1-10-20南船場M21ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】※自社勤務※SE職／トーヨーカネツ（東証プライム）Ｇ／一次請けのため上流から対応可◎
      ～SE職／トーヨーカネツ（東証プライム）Ｇ／自社内開発・常駐勤務なし／一次請けのため上流から経験しスキルアップ～ ■職務概要 社内にて物流・流通関連のシステムを設計・開発していただきます。 ＜具体的な仕事＞ ・システム開発の要件定義…開発要件の確認、投資対効果の計測、見積もり提出など ・基本設計…お客様との打ち合わせを通じた設計作業 ・詳細設計…ブログラム設計書の作成により基本設計内容の具体化 ・テスト工程、導入、保守運用 システム構築の上流から下流に携わることができます。 お客様と打合せし、直接評価を聞くことができる為、とてもやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアアップ ・本人の能力に応じて、プロジェクトメンバー⇒プロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャへとキャリアアップしていただける土壌があります。 ・現在、倉庫管理システムの自社パッケージ開発のプロジェクトが進行しています。これまでの開発経験を自社パッケージに詰め込み、 　より多くのお客様に提供し、喜んでもらえる事を目指しています。 　今回ご入社される方もプロジェクトに参加してもらう事ができます。 ■事業の強み・特徴 ・物流にITでイノベーションを起こすこと目指し、効率化・省人化のための物流系システムの開発に特化していることが特徴です。 ・具体的には当社で開発した倉庫管理システムとグループ会社であるトーヨーカネツ（東証プライム）のマテハン機器（倉庫制御システム）を連携し、 　物流をトータルエンジニアリングする事を目指しています。 　グループとしてのソリューションの広さ、顧客獲得のための間口の広さも強みです。 ■組織・教育 同社の社員全員がエンジニアとして開発業務に携われる技術者集団です。システムエンジニア9名、プログラマー7名の体制となります。 ■社風：同社は創業者である社長をはじめとする6名のエンジニアが立ち上げた企業で、設立にあたっては「エンジニアのための理想の会社創り」というテーマを掲げ、一人ひとりのエンジニアが気持ち良く働けるだけでなく、実力を発揮し、さらに才能を伸ばしていける環境と組織づくりを行っています。その為、社長自身が社員との壁を失くし、社員と対等な立場で業務をすることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-5-21 大日南船場ビル3F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与は年2回（7月・12月）、昨年実績4.1ヶ月分 ■残業は月平均10.5時間 ■テレワーク手当：3,000円（テレワークの回数に関わらず） ■AI活用手当：3,000円（ChatGPT Plus等のサブスク充当分） ■書籍手当：5,000円（入社5年以内かつ30歳未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PG職／自社内開発／自社パッケージに携われる／トーヨーカネツ（東証プライム）グループ
      ～PG職／トーヨーカネツ（東証プライム）グループ／自社内開発・常駐勤務なし／自社パッケージに携われるやりがい有～ 社内にて物流・流通関連のシステムをスクラッチ開発。 一次請けの為、上流工程から下流工程まで携われます。 ■仕事内容： 社内にて物流・流通関連のシステムを開発していただきます。 ＜具体的な仕事＞ ・ブログラム開発…プログラミング、単体テスト、テスト証跡作成など 自社内でシステム構築の上流から下流に携わっています。 お客様から直接評価を聞くことができる為、とてもやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアアップ： ・クラサバ系の言語から、ハンディターミナルやスマートフォンアプリの開発、Web系言語の開発にシフトしていっています。 ・現在、倉庫管理システムの自社パッケージ開発のプロジェクトが進行しています。これまでの開発経験を自社パッケージに詰め込み、 　より多くのお客様に提供し、喜んでもらえる事を目指しています。 　今回ご入社される方もプロジェクトに参加してもらう事ができます。 ■事業の強み・特徴： ・物流にITでイノベーションを起こすこと目指し、効率化・省人化のための物流系システムの開発に特化していることが特徴です。 ・具体的には当社で開発した倉庫管理システムとグループ会社であるトーヨーカネツ（東証プライム）のマテハン機器（倉庫制御システム）を連携し、 　物流をトータルエンジニアリングする事を目指しています。 　グループとしてのソリューションの広さ、顧客獲得のための間口の広さも強みです。 　現在、マテハン機器を制御するプログラム開発にもチャレンジしています。 ■組織・教育：同社の社員全員がエンジニアとして開発業務に携われる技術者集団です。システムエンジニア9名、プログラマー7名の体制となります。 ■社風：同社は創業者である社長をはじめとする6名のエンジニアが立ち上げた企業で、設立にあたっては「エンジニアのための理想の会社創り」というテーマを掲げ、一人ひとりのエンジニアが気持ち良く働けるだけでなく、実力を発揮し、さらに才能を伸ばしていける環境と組織づくりを行っています。その為、社長自身が社員との壁を失くし、社員と対等な立場で業務をすることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-5-21 大日南船場ビル3F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与は年2回（7月・12月）、昨年実績4.1ヶ月分 ■残業は月平均10.5時間 ■テレワーク手当：3,000円（テレワークの回数に関わらず） ■AI活用手当：3,000円（ChatGPT Plus等のサブスク充当分） ■書籍手当：5,000円（入社5年以内かつ30歳未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インクルード

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区立売堀1-1-5本町ギボービル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】Webソリューションの営業ディレクター◆年5回の昇給実績あり◆中途入社ハンデ無し◆
      【上流工程から携われる◎／服装自由／顧客折衝・ディレクション業務を一貫して携わり市場価値アップ】 ■業務内容 営業ディレクターとして、Webサイトやアプリケーションの制作・運用を担当します。具体的には以下の業務を行います ＜具体的には＞ ○顧客の獲得から課題ヒアリング：顧客の要望を詳細にヒアリングし、サイトやアプリの目的、PRポイント、ターゲットユーザーなどを明確にします。 ○管理～完成：現状の業務フローを分析し、課題点・改善点を特定し、具体的な改善策を提案します。社内デザイナーやエンジニアと連携し、予実管理とプロジェクトマネジメントを行います。 ○完成後フォロー：完成後も顧客のフォローや追加受注の提案を行います。 ■入社後の流れ ・入社後、まずは先輩社員同行などで基本的な業務の流れを学習していただきます。課題やニーズのヒアリング方法など、お客様との打ち合わせを通して習得いただきます。 ■身につくスキル （1）プロジェクトマネジメントスキル 顧客の要望をヒアリングし、社内デザイナーやエンジニアと連携してプロジェクトを進行させることで、プロジェクト全体の管理能力が向上します。 （2）提案力 大手代理店や新規顧客との折衝を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うスキルが磨かれます。 ■組織構成 営業ディレクターには２名（20代の方1名、30代の方1名）が在籍しております。 二人とも中途からの入社で大活躍しております。 ■働く環境 ・月平均残業時間：20時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・服装自由 ・フリーバカンス制度 ・業界の最新動向など積極的に意見交換をするスタッフ会議の開催 ・会社業績により随時昇給する柔軟な評価制度（年5回の昇給実績あり） これらよりワークライフバランスを保ちつつメリハリをもって業務に取り組めます。 ■同社の特徴： ・大手顧客との取引拡大中の安定性 同社は「主体的な顧客活動」を方針に従業員全員がより良いサービス提供を求めて提案できる体制を目指しています。 結果、大手企業をはじめとする顧客から厚い信頼をいただき、顧客から直接ご指名を頂くエンジニア・デザイナーがいるほど顧客深耕できており、取引も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-1-5 本町ギボービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は業績により増額する場合がございます。 ※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。 ■決算賞与：業績に応じて支給 ※当社は随時昇給がある会社です。年/5回の昇給の社員もいます。 （会社業績、各個人の頑張りに大きく寄与しています。） 年収モデル：500万円　28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無し】Webデザイナー・コーダー◆育休復帰者も活躍中/大手直取引で信頼性◎年休120日
      【家庭と仕事を両立できる環境／服装自由／クラインアント折衝、企画、構築と一貫して携われます】 当社は、大手ナショナルクライアントから中堅企業まで幅広い案件を手掛けるWeb制作会社です。 取引拡大に伴うWebデザイン・コーディング体制の強化のため、長期的に活躍いただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・Webデザイン業務。 ・Webサイトのコーディング。 ・Webサイトの構築、運営、更新。 ■職務の特徴・魅力： ・当社では大手ナショナルクライアントから中堅企業まで、多岐に亘る業界やクライアントの案件を手掛けております。 代理店案件のほか、直取引案件にも多く携わっており、大型案件に携わっていただくことも可能です。 将来的にはクライアントとの打ち合わせにも参加いただくことも想定しており、大きな裁量のある業務に携われます。 ・入社後は、スキルに応じて先輩社員のサポート業務から始めていただくこととなり、それぞれの案件の担当者が仕事を割り振ります。 得意分野や業務量を鑑みて徐々にお任していくため、無理に業務を行っていただくということはございません。 不得意な領域については、先輩からのアドバイスを受けつつ進めていくことも可能です。 ■組織体制 現在Webデザイナー・コーダーのチームは8名体制で業務を進めております。 20代～30代が中心の組織となっており、全員中途入社者です。 育休復帰者も活躍中で、プライベートと両立しながらキャリアを築けます。 ■同社の魅力： ・大手顧客との取引拡大中の安定性 同社は「主体的な顧客活動」を方針に営業のみならず顧客と関わる従業員全員がより良いサービス提供を求めて提案できる体制を目指しています。結果、大手企業をはじめとする顧客から厚い信頼をいただき、顧客から直接ご指名を頂くエンジニア・デザイナーがいるほど顧客深耕できており、取引も拡大中です。 ・一人ひとりが活躍できる環境整備 少数精鋭なためひとりひとりが主役の会社です。個人が抱えている問題点・改善点、業界の最新動向など積極的に意見交換されるスタッフ会議の開催。会社業績により随時昇給する柔軟な評価制度もあり（年5回の昇給実績あり）。個人が力を十分に発揮できる体制づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-1-5 本町ギボービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 291,666円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンデマンド

    人材派遣
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 2012年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 派遣スタッフ管理／未経験OK／残業0時間／転勤なし
      • NEW
      大きく分けて、「事務作業」、「新しい方の契約」、「既存の方の面談」の3つの業務を行っていただきます！ ……………… 　事務作業 ……………… ◇契約書や発注書などの作成 ◇給与計算 ◇その他事務関係の業務 などを行っていただきます。 主に使用するソフトはExcel。仕事での使用経験や専門スキルは一切必要ありませんので、未経験の方もご安心ください！ ……………………… 　新しい方の契約 ……………………… スーパーマーケット「万代」で定年退職を迎えた希望者を対象に、定年後も働くための派遣登録を行います。 具体的には、 ◇勤務時間や働く曜日などの聞き取り（部門や仕事内容は退職前から変わらないので聞き取りません） ◇契約内容の説明・締結 などを行います。 契約に関する書類は既に用意されています。それに沿って進めていきますので、それほど負担はありません！ ……………………… 　既存の方の面談 ……………………… 派遣スタッフとして実際にお店で働いている方を対象に、 ◇勤務時間などの働き方の変更希望 ◇働いている中での心身の状態 ◇その他の細かい要望 などを聞き取り、その内容に応じて契約内容の更新・変更を行います。 時には「最近どう？」と雑談から入ることも。人と接することがお好きな方なら楽しんでいただける業務です！ ★毎月、「1日に入社集合研修」⇒「10日ほどまで給与計算などの事務作業」⇒「中旬から下旬にかけて契約や面談業務」といった流れで進めていきます ★面談は派遣スタッフの方が働いている店舗で行います。社用車で向かうので交通費の心配はいりません
      【転勤なし／車通勤OK！】 大阪府東大阪市渋川町3-9-25　万代本社ビル3階 ※受動喫煙対策あり ＜最寄り駅＞ JR衣摺加美北駅・地下鉄南巽駅
      月給23万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    バルテス・イノベーションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【業界未経験歓迎】IT営業◆AI・DX領域で大手企業向け数億円規模の提案営業に挑戦｜バルテスG
      • NEW
      ~ホワイト企業認定の品質保証のバルテスG~ ●大手企業向けAI/DX案件で数億規模の提案に携われる環境 ●無形営業からIT×最先端領域へ挑戦でき市場価値を高められる ●教育制度充実で未経験からIT営業として成長できる環境 ■業務概要 成長事業をリードする営業として、大手企業の AI/デジタルプロジェクトに対して提案を行う役割を担っていただきます。 ＼下記のような方歓迎／ ●無形営業からIT営業挑戦したい方 ●顧客課題に深く入り込み、課題にあったソリューションを提案したい方 ●より高単価で社会貢献性・価値ある提案をしたい方 ■業務の詳細 ・既存リード（問い合わせ・既存クライアント）への商談対応 ・AI/デジタル領域を含む顧客課題のヒアリング ・大手企業のIT部門（情シス）・経営企画（DX部門）等との折衝 ・受注後の社内連携（PM・エンジニアとの調整） ・営業戦略の立案、組織立ち上げへの参画 ■扱う商材 ・DX推進プロジェクトの立ち上げ支援 ・業務課題の整理からAI導入・定着まで一体支援 ・Webアプリ・モバイルアプリ開発 ・VR/AR/3Dなど先端技術開発 ・クラウド導入支援（設計・構築・運用） ・サイバーセキュリティ対策の支援 ・UI/UX設計・改善支援 ・業務効率化ツール導入・活用支援 ■身につくスキル ・AIやDX等成長領域の専門知識 ・エンタープライズ向け提案営業スキル ※MEDDIC、SPINなどの営業フレームワークの取得 ・顧客の本質課題に向けて解決策を提示する提案力 ■当社について ◎エンタープライズ企業との取引多数あり、数千万～数億円規模の案件に携われる可能性があります。 他にも公共、インフラ企業などともお取引実績があります。 ◎成長を支える教育制度 バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。 社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。 └バルゼミhttps://note.valtes.co.jp/n/nc8d616862e1f 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バルテス・イノベーションズ本社 住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～670,000円 固定残業手当/月：62,600円～86,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,600円～756,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月） ■時間外手当別途100%支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Web・モバイルアプリの設計開発◆週4在宅※品質保証のバルテスG／スキルに見合った好待遇
      • NEW
      ◆◇ホワイト企業認定の上場グループ／プライム案件90％以上／在宅勤務可／フレックス／新しい技術を使った案件有◇◆ ■採用背景： 複数の自社サービスおよび受託開発案件の拡大に伴い、Webアプリケーションやモバイルアプリの新規開発・保守運用に対応できるフルスタックエンジニアの採用を強化しています。特に、クラウド環境（AWS等）での開発や、AIを用いた開発業務効率化に興味のある人材を歓迎します。 ■業務内容： ・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用 ・モバイルアプリ（iOS/Android）の開発支援 ・フロントエンド（React, Vue.js等）とバックエンド（Node.js, Python, Java等）の両方を担当 ・CI/CDパイプラインの設計・構築 ・UI/UX改善提案と実装 ・テスト設計・実施（QAチームとの連携） ■魅力： ・多様な技術スタックに触れられる環境 ・自社サービスと受託開発の両方に関われる ・エンジニア主導の開発体制 ・リモートワーク・フレックス制度あり ・キャリアパスが豊富（スペシャリスト／マネジメント） ・高品質な開発体制とプロトタイプ活用による効率的な開発 ・要件定義からテスト・運用まで一貫した開発を経験可能 ■開発環境： 言語：JavaScript（TypeScript）、PHP、Python、Java、C、C++、C#、VB.NET、Ruby、Kotlin、Swift、Objective-c、Delphi フレームワーク：React、Next.js、Vue.js、Laravel、Spring Boot、Django インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda, CloudFront）、GCP、Docker、Terraform CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、Jenkins、Docker DB：MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB、Amazon RDS、Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、Azure SQL Database、Azure Cosmos DB その他：Figma、Slack、Notion、Jira、Confluence、GitHub、GitLab 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～550,000円 ＜月給＞ 410,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月） ■時間外手当別途100%支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンクスパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区平野町3-3-10浅野ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/淀屋橋】人材紹介の法人営業　※教育業界出身者＆営業経験者歓迎♪学研グループ
      ■業務内容： 法人営業担当（採用コンサルタント）として、様々な業界のお客様を担当いただき、経営幹部・人事に対して会社のビジョンや人事課題をヒアリングし、「その企業にとっての良い人材」をご提案いただきます。 ＜具体的には....＞ ・主に既存顧客へ訪問し人事・採用課題のヒアリング　 　※既存：新規＝8：2で新規開拓のノルマや特定手法はございません。 ・お客様の業界は様々ですが製造業界、商社、メーカーが多いです。 ・課題の整理を行い、求人情報を整理し個人営業へ情報共有 ・企業へ人材をご紹介し、面接～入社までのフォロー 始めは20社程度担当していただき、業界の幅を広げていただきます。 ※適性に合わせて教育業界以外でも相談可能です。 クオーターごとに5名内定承諾いただくことを目標にしております。経営者や求職者の方から直接感謝の言葉を頂いたり、やりがいを感じられる仕事です。 「即戦力採用」ではございますが、しっかりとしたフォロー体制を整えており、社内研修も個人の経験やスキルに合わせた内容で実施しています。そのため、「即戦力」とはいえ、入社後すぐにひとりで業務をお任せするのではなく、チームでしっかりとサポートしながら業務に慣れていただき、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ■同社の特徴 小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 ■目標とインセンティブ： 3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給 ※例：決定単価約150万円とし、年間で40名採用決定した場合、インセンティブ約150万円支給 ●目標達成インセンティブ（※上記とは別途支給） ※3ヵ月間(1クオーター)で個人目標達成：2.5万円支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で会社目標達成：2.5万円支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,300円～300,000円 その他固定手当/月：55,700円 ＜月給＞ 270,000円～355,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1回(10月)　※目標達成率に比例したインセンティブが発生します。 ■昇給1回(10月) ■平均残業時間30時間　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋】キャリアアドバイザー（教育チーム）/学研グループ
      ～教室長経験者歓迎！教育業界トップシェア・学研グループ・プライム上場の安定企業～ ■業務内容： 人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。 配属先は教育チームとなります。 ＜具体的には...＞ ・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介） ・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） 月に面談35～45件ほど行います。 ※教育チームとは 学習塾・教育業界に特化したチームとなります。経営層との独自のコネクションを持っており、教育特化型ではシェアトップクラスの実績を誇ります。 「即戦力採用」ではございますが、しっかりとしたフォロー体制を整えており、社内研修も個人の経験やスキルに合わせた内容で実施しています。そのため、「即戦力」とはいえ、入社後すぐにひとりで業務をお任せするのではなく、チームでしっかりとサポートしながら業務に慣れていただき、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ■同社の特徴 小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 ■目標とインセンティブ： 3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で目標決定人数4名：4名達成すれば5%、4名以下であれば2.5%を支給 例：決定単価約150万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約150万円支給 ■組織構成： 社員の構成は法人営業2名(女性30代・40代)、コンサルタント5名、サポートスタッフ6名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～284,000円 固定残業手当/月：76,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ支給：年4回（3、6、9、12月） ■賞与：年1回（10月）1年間の業績連動（成果）に応じて支給します。 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉ２Ｃ　ＷＥＳＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験歓迎】IT営業～未経験者歓迎～◆手厚い研修制度・資格取得支援あり／平均残業5.5h～
      【IT営業／完全未経験OK！実際に未経験から活躍している社員多数！／公共機関にも人材育成事業を提供しているため、安心の就業体制】 ■担当業務： キヤノン、NEC、パナソニック、IBMなどといった1000社以上もの上場企業・中小企業のグループ企業様向けに、システム構築サービスの提供や、当社の制作ソフトの販売などを行ないます。これまでに、旅行代理店、航空会社、官公庁、金融業界、人材業界、不動産会社、各種メーカー、巨大テーマパークなどで使われるシステムを手掛けてきました。開発プロジェクトの企画立案、予算設定、提案エンジニアの調整など、お客様企業とエンジニアの間に立って調整を取るのが営業のミッションです。Webのシステム開発からネットワークの構築、ハードのキッティングまでといった幅広いサービス提供が当社の強みです。 ■ご入社後について ご入社後は、取引実績のあるお客様を担当していただきます。お客様企業の担当者とリレーションを築きながら、システム開発案件を進めていきます。ITの知識がなくても研修体制が整っており、実際に先輩社員も文学部出身者や高卒で入社し22歳でリーダーになり活躍している人などさまざまいらっしゃるため、未経験からでも安心してスキルアップが出来る環境が整っています。 ■当社について 1998年のスタート以来、システム開発やネットワーク構築などをメインに、事業を展開しています。社員がいつまでも働きやすい環境を整えたいという当社の想いから、男女問わず平等に活躍の機会を提供、また、残業の軽減化や産育休制度の推進、ヨガ部・演劇部・調理部といった社員同士の交流を生む部活動の運営など、長期就業が出来る環境が整っています。プライベートだけでなく、職場でもイキイキと過ごしたいという方にはおススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,250円 固定残業手当/月：42,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（各1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アパルトマンエージェント株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区中津1-11-1中津センタービル9階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◎【大阪／中津駅すぐ】営業事務◆年休124日／事務職にキャリアチェンジしたい方歓迎！
      ＼魅力ポイント／ ＊アパレルや飲食店出身など未経験入社者多数活躍中！ ＊年休124日／完全週休二日制ではたらく環境◎ ＊チームで連携し協力し合う風通しの問い社風です☆ ■業務概要： 当社が展開するマンスリーマンション事業において、営業事務およびオペレーション業務を担当し、事業運営の円滑化を支える役割です。 お客様対応や契約業務、物件運営の各種手配、社内外との調整など多岐にわたる業務を通じて、サービス品質の向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇お客様対応：電話・メール・来客によるお問い合わせ対応、ご希望条件のヒアリングや物件案内、利用開始までのフォロー ◇契約オペレーション：専用システムへの入力、契約書作成、入金確認、鍵発送など契約手続き全般 ◇入居中サポート：ご利用中のお客様からの問い合わせや契約内容変更への対応、社内や協力会社との連携 ◇物件運営手配：新規物件のオープンや解約に伴うクリーニング手配、家具・家電の発注、スケジュール調整 ◇事務業務：データ入力、資料作成、営業サポートなど事業運営に関わる事務全般 ■業務の魅力： 多様な業務に携わることで幅広い知識や調整力が身につき、主体的に業務改善や提案もできる環境です！お客様や関係者との信頼関係構築や、サービス品質向上に直接貢献するやりがいがあります◎ ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務フローを学び、必要に応じて先輩社員のサポートも受けながら段階的に業務を習得できます。未経験の方も安心してスタートできます☆ ■就業環境： 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇などプライベートも充実。社会保険完備、住宅手当などの福利厚生も整っています！ ■企業の特徴／魅力 当社はお客様の快適な住環境提供を目指し、チームで協力し合いながら働ける風通しの良い社風が特徴です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-11-1 中津センタービル9階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に住宅手当30,000円を別途支給。賞与実績2ヶ月。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,097円～219,097円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 219,097円～249,097円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【名古屋／栄駅徒歩5分】社宅ルームアドバイザー（100％反響）◆アパレル・飲食出身者活躍中！
      ＼魅力ポイント／ ＊やりがい重視のまま、働き方を整えることができます◎ ＊営業未経験から営業職としてスキルアップ！宅建手当も月3万円支給！ ＊アパレル・飲食店出身など職種・業界未経験の中途入社が活躍中☆ ■仕事の概要： 転勤などで引越しする大手法人企業の社員さんのお部屋探しをサポートするルームアドバイザーとして、賃貸物件の仲介営業をお任せします。 ■採用背景： 不動産領域で仲介～売買～賃貸管理など幅広く行う当社は、グループが1989年創業。「社宅専門仲介」のパイオニアとしてノウハウと実績があり、業績堅調拡大中につき増員採用を行います！ ■仕事の流れ： ★お部屋探し・接客がメイン業務 ・総務人事部や大手社宅代行会社からの、お部屋探しの依頼（反響/飛込み・テレアポ無） ・依頼データを元にお部屋探し ・お客様のご要望（予算、間取り、地域等）をメールや電話でお聞きし、条件に沿った物件を各地域不動産会社や大家さんに問合せ検索 ・物件資料や写真をメール等で送付 ・分かりづらい部分はお電話等で数回お打合せ ・後日ご来店時に、車で現地へご案内　※現地案内は1日1件目安 ・物件決定後は人事総務部担当者様などと手続き ＼ここが魅力／ （１）通常の賃貸会社と異なり、大手企業様からの依頼を受け、愛知に異動される方のお部屋探しをサポート。必要性・緊急性が高い方が多いため、BtoCと異なり受注率も高め◎ （２）法人社宅に特化したサービスを行う企業は少なく、その安心感や対応の手厚さで選ばれます。 （３）各業界の企業様がお客様。役員クラスの方にご案内することもあり、幅広い知識と経験が身につく◎ （４）人が魅力！会社の良いところで「人」と上げる方が多いです♪部の平均年齢20代と若手社員が活躍中！ ■目標について： チームで目標を持ち、個人成果は賞与に反映されます。目標も無理な数字ではなく、プロセスも評価対象です。個人の「社会人」としての成長も重視！ ■キャリアパス： 「賃貸仲介営業」スタートで、数年後に不動産売買や土地活用等様々なキャリアパスあり！仕事の幅や身につくスキルは多数！社内に色んな事業部があるため当社のみの在籍で、未経験入社から不動産のプロになった方がたくさんいます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県 名古屋市東区東桜1-10-9 アーク栄プラザビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円 固定残業手当/月：32,211円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,211円～249,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年2回（個人業績・行動評価） ■賞与：年2回（業績による・各月給の1ヶ月目安） ■インセンティブ制度：有 ■宅建手当：月3万円（登録必須） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清隆工業

    サブコン
    大阪府摂津市学園町1-6-23
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／摂津市】施工管理～部署立ち上げメンバー～直行直帰OK／在宅勤務可／福利厚生充実◎
      ～1級施工管理技士資格を活かして新部署を立ち上げ！／転勤無／社員の働き方が随時改善する社風！／定年65歳再雇用制度あり～ ■ミッション：「溶接から施工まで、一貫した品質で安心を届ける」 同社は、溶接の専門技術を強みに、新たな挑戦を続けています。 そこで、お客様からの声に応え、施工管理部門を立ち上げました。 その第一歩を、一緒に踏み出してくれる仲間を求めています。 ■仕事内容 マンションや老人ホームなどの新築工事における施工管理業務を担当していただきます。 具体的には： ・工程管理・品質管理・安全管理 ・現場の進捗確認、報告書作成 ・下請け業者との調整 ・必要に応じて営業対応（利益の1％インセンティブあり） ■案件情報 【受注元】民間デベロッパーが中心 【受注金額】5,000万円～1億円規模 【工期】1年～2年の新築案件のみ 【出張】ほぼなし（日帰り程度） ※現場は大阪府内が中心。直行直帰OK、事務作業は自宅で可能（リモート対応あり）。 ※現場規模は比較的小さく、残業はほぼなし。フレックス勤務も可能です。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎業績好調。安定した収入。 継続率が高いことが特徴。インセンティブもあるので先輩スタッフが口を揃えて「働きやすくて稼げる」と話してくれます。 GW・夏期・年末年始休暇もありますのでリフレッシュも可能です。 ◎直行直帰・在宅勤務可でワークライフバランスも整えられる！ ■組織構成／社風 20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、定期的に食事会などもしたりしながらみんな和気あいあいと勤務しています。 ■当社の特徴 当社は長く働いて頂くために、空調服の購入補助など暑さ対策やインセンティブ制度など待遇面の改善や社員への還元を随時行っていますので、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市学園町1-6-23 勤務地最寄駅：阪急京都線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※インセンティブあり ■賞与：あり（業績により支給あり） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼未経験歓迎！／【大阪／摂津市】現場管理◆社宅あり＋丁寧な教育体制／残業少なめ／福利厚生充実◎
      ～業績好調で収入UPも可能！住宅手当が手厚い！丁寧な教育体制で未経験者も安心。前職の経験も考慮した給与設定のため経験者も大歓迎！～ ■仕事内容： マンションや工場などの建設現場にて杭打ち工事の施工状況、途中経過を撮影、管理し報告書等作成を行っていただきます。撮影自体は現場へ行っていただくのですが、作業はほとんど屋内のクーラーが効いた部屋でのデスクワークがメインです。無資格・未経験OK、さらにインセンティブもあるので基本給に加え、しっかり稼いでいただけます。 ■組織構成： 2名が担当しています。 ■当社で働く3つのおすすめポイント： (1)基本的に未経験の方も大歓迎。業務を通じて丁寧に教えます。 人柄とやる気重視の採用が前提ですが、前職の経験や今のスキルを考慮して給料を設定し、その後の頑張りや実際の働きをしっかり評価して、しっかり稼いでいけるようにサポートしていきます。どんどんチャレンジして収入UPも可能です。 (2)業績好調。安定した収入。 継続率が高いことが特徴。インセンティブもあるので先輩スタッフが口を揃えて「働きやすくて稼げる」と話してくれます。GW・夏期・年末年始休暇もありますのでリフレッシュも可能です。 (3)福利厚生が充実 社宅は約2万円で住むことが可能。 ■当社の特徴： 残業は平均して月に20時間ほどなので、プライベートを充実させたい人にもおすすめです。また未経験の方でもしっかりと学ぶことができる環境で、先輩スタッフもフォローします。現在は20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、みんな和気あいあいと勤務しています。また、当社は長く働いて頂くために、空調服の購入補助など暑さ対策するなど様々な待遇面の改善を随時行っていますので、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市学園町1-6-23 勤務地最寄駅：阪急京都線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※インセンティブあり ■賞与：あり（業績により支給あり） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドマーク株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    ＜本社＞大阪府吹田市江坂町1丁目13-11
    • 設立 2012年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／現場or設計経験を活かし年俸600万円以上
      お持ちの経験・スキルに応じて 無理のない仕事からお任せします♪ ■現場管理 ■予算管理 ■工程管理 ■安全管理 ■担当者・職人との打合せ・段取り ■お客様先・設計事務所との打合せ ■周辺住民に対するフォロー ■SNS運用（写真撮影・更新）など ＊―――――――――――――――＊ 　すぐに慣れていただける環境です ＊―――――――――――――――＊ 経験者でも初めての職場は不安なもの。 気さくで話しやすい先輩や職人が多く すぐ馴染みやすいのでご安心ください。 ＊―――――――――――＊ 　スキルをさらに磨けます ＊―――――――――――＊ 商業施設や大型テナントビル、 住宅の新築・リフォームなど、 物件のバリエーションが豊富。 鉄骨造・RC造・木造etc… 幅広く対応しながら経験を磨けます。
      【転勤なし】 「江坂駅」徒歩7分 ＜本社＞ 大阪府吹田市江坂町1丁目13-11
      年俸600万円以上 ★経験・能力に応じて優遇します 【固定残業代】 月30時間分・5万4000円以上を含む （年換算360時間・64万8000円以上） 残業がなくても支給／超過分は追加支給
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    三協メタル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市鶴見区放出東1-30-18
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府東大阪市】溶接工◆TIG・半自動経験者歓迎/残業有無を選択可/少人数で風通し◎
      鋼材の切断・ティグ/半自動溶接業務をお任せします。経験を活かしつつ残業有無を選べ、少数精鋭で技術を磨ける環境です。 ■職務詳細： ・バンドソーを使った普通鋼・特殊鋼などの鋼材切断 ・アルゴン（TIG）溶接による精密部材の溶接加工 ・半自動溶接による鉄同士を強固に接合する溶接加工 ・溶接前加工（ケガキ、バリ取り、簡単な治具セットなど） ・完成品のチェックおよび出荷準備、現場での整理整頓 ■サポート体制： 研修期間に鋼材のあつかい方等丁寧に指導させて頂きます。工場には41歳のベテラン溶接工がおり、実際の仕事の流れに沿ってOJTで丁寧に指導しますので、経験年数が浅い方もご安心ください。職場は整理整頓を徹底しており、作業手順や段取りも一緒に確認しながら進めていきます。わからないことはその場で聞ける距離感です。 ■ゆくゆくお任せする業務 仕事に慣れてきたら、案件ごとに最適な加工手順を考えたり、納期を意識した段取り組みなどもお任せしていきます。将来的には、若手への作業レクチャーや簡単な指示出しなど、現場の中核としての役割も期待しています。 ■組織体制： 勤務先となる鴻池工場には2名が在籍し、そのうち1名が41歳のベテラン溶接工です。少人数のためコミュニケーションが取りやすく、困ったときにはすぐに相談できる環境です。本社側の事務スタッフや営業も、溶接前加工を手伝うなど、部署の垣根なく協力しながら業務を進めています。「みんなで助け合う」文化が根付いており、新しく入る方もすぐに馴染んでいただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪市内～東大阪エリアの既存顧客との安定取引が中心で、仕事量が安定していることが特徴です。多様な鋼材を扱いながらも、求められる溶接スキルは過度に高度なものではなく、実務で経験を積みやすい環境です。全社平均の残業は月30時間程度ですが、ご本人の希望に応じて「残業して稼ぐ」「定時で帰る」を選べる柔軟なスタイルを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻池工場 住所：大阪府東大阪市新鴻池町14-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（1か月分/昨年度実績） ■昇給：有（1か月あたり3,000 円 ～ 5,000 円/前年度実績） ※残業代を含まない年収は385～420万円（基本給27.5万～30万円）となります。 ※記載年収は残業30h分を含む年収記載となります。 （残業は個人によって変動があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ユナイテッドエネルギー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区東天満2-9-1若杉センタービル本館14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・北区】省エネの提案営業＜未経験者活躍者多数＞平均年収700~800/成約率５０％
      ＼入社2年目で課長なども！年収１０００万の方も多数・残業殆どなし／ 社会貢献性の高い省エネの提案営業職◎未経験からの活躍者多数/20~30代活躍中/稼げるまでしっかり教育！ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＼この求人の魅力／ （1）毎月インセンティブあり！未経験からでもしっかり稼ぐことができる環境です★ →頑張った社員にしっかり還元したいという社長の思いです。 ＜モデル年収＞ 年収450万(入社4か月) 年収500万(入社1年目) 年収700万(入社3年目) （2）残業殆どなし/土日の有給や積極的な有給取得も可能です →会社として２０時には営業活動を終えますので、原則残業はございません。 （3）経験一切なしからの活躍可能！！ 製造業、飲食、宅配業のフリーター、公務員、消防士など異業種の方続々活躍中 ～太陽光発電など社会貢献性の高いカーボンエネルギーを扱う当社にて、組織強化のため営業職をお任せいたします。社会貢献性も高く、また国から補助金なども支給されるため成約率が高く、ほとんどが未経験からの入社ですのでご安心ください～ 【★まずは研修から★】 ▼STEP.1（１週間） エコ業界の同行や太陽光発電についての勉強会を実施します ▼STEP.2 先輩とのロープレやアポイントに同行頂きます。 研修通りのトークでしっかり制約を取ることが可能です。 ※中々成果が出なくても大丈夫！しっかり成果が出るまで手厚く教育しますのでご安心ください 初めは成果が１~２年程度中々出なかった社員でも今では１０００万近く稼いでいる社員も多数おります。 【職務内容】 ・テレアポ、紹介、反響などでアポイント獲得 ・お困りごとにお応じた商材(太陽光発電装置、蓄電池、オール電化、リフォームなど)のご提案をお願いします。 ・見積書作成 ■当社の魅力： 【ニーズの高い商材で営業活動　成約率５０超】 契約件数に応じてインセンティブはどんどんUPしていく仕組みとなっていますので頑張れば頑張るだけ稼げます！実際に入社された方は前職より給与がUPした方がほとんど！だからといって無理な働き方をするわけではなく残業もほとんどなく、毎月の売上目標も自身で設定が可能ですので、無理なく頑張れるます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証金額です ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※昇給：年4回(3ヵ月に1回) ＜年収例＞ 年収450万(入社4か月)：28万円＋インセンティブ 年収500万(入社1年目)：32万円＋インセンティブ 年収700万(入社3年目)：40万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアソリューション

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4新大阪NLCビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士宮駅徒歩5分】児童指導員◆資格を活かせる／教育体制◎／残業月12h／転勤無／地域で長く働ける
      【教員免許・保育士・社会福祉士など資格を生かした児童支援へ／未経験も安心のOJT体制／残業月12時間程度／転勤無し】 ■業務内容 全国で保育園およびクリエイティブ特化型の就労継続支援B型を計67拠点運営している当社の「でじるみKIDS富士宮」にて、 就学児童を対象に、発達に心配のあるお子さんや障がいのあるお子さんが、学習面・生活面で自信を持って過ごせるよう支援します。 外遊びや体験活動に加え、デザインやパソコンを活用したデジタル療育にも取り組んでおり、子どもの興味に寄り添いながら成長を支えることが役割です。 ■入社後の流れ 入社後2ヶ月はOJTが中心です。 ・先輩スタッフの支援に同席し、施設の方針や支援の流れを理解 ・簡単な記録作成や補助業務からスタート ・送迎や保護者対応も、最初は同行から段階的にお任せします。 放課後等デイサービス未経験の方や、学校現場・福祉現場からの転職者も馴染みやすいよう、丁寧にフォローします。 ■業務詳細 ・個別支援計画に基づく療育支援、学習・生活スキルのサポート ・集団活動の企画・運営（遊び・学習・季節イベントなど） ・ケースワーク、記録作成 ・保護者との連携・相談対応 ・送迎業務など ■主な1日の流れと体制 1日あたり3～4名のスタッフで10名前後を担当します。 基本の1日の流れは「出勤→記録確認→準備→送迎→療育→送迎→記録整理」が基本です。 ■組織構成 富士宮の事業所は6名体制です。 児発管、指導員、パートなど経験者と未経験者が混在し、年齢層も幅広く落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 9:00～18:00／10:00～19:00のシフト制で、家庭との両立がしやすい勤務体系です。 残業は月平均12時間程度と少なく、年末年始休暇や育休の実績もあり、長く働きやすい環境を整えています。 ■当社について 「企業主導型保育園 ひまわり保育園」の運営と「放課後等デイサービス こどもアカデミー でじるみKIDS富士宮」の運営をしている企業です。 社会福祉を主体とした地域貢献・地域活性化、就労支援・放課後デイサービス・企業主導型保育施設の運営を行っています。 子供たち及び利用者の今後の将来を見据え一人ひとりの成長によりそった保育・療育を心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ でじるみKIDS 富士宮 住所：静岡県富士宮市中央町3-3 勤務地最寄駅：富士宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：超過残業代は1分単位で支給 ■年収例： ・320万円／入社1年目（未経験） ・360万円／入社3年目（リーダー） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリーブ

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府東大阪市岩田町3-8-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/八尾】建設機器のメンテナンス＜未経験歓迎＞土日祝休／夜間対応・出張修理なし／大手からの受注◎
      ～工場内での修理の為、原則出張修理なし／夜間対応なし／大手建機のレンタル・リース会社からの安定的な依頼増加中～ ■業務内容： 主にハンドカッター（コンクリートカッター）、ランマー（締固め機）、発電機など主にガソリンエンジン駆動の小型建機の修理・メンテナンスを担当していただきます。 お客様からの依頼に対応し、オーバーホールや修理を行います。 整備にはモンキーレンチ、ドライバーなどの工具を使用します。 〇依頼はすべて大手メーカーやレンタル企業からのため、ユーザーからの直接依頼はございません。そのため、突発対応や夜間・土日対応なども発生しません。 〇原則依頼品は持ち帰り、工場で修理を行います。 ■配属部署・組織構成： 2024年に新設された整備部門には、この道30年のベテラン社員（50代）が在籍しています。また修理を委託している当社専属の協力会社の社員も出入りしています。 ■キャリアパス： 建機修理としてのスキルを磨きながら、将来的にはチームリーダーや管理職へのステップアップも可能です。また、当社では資格取得支援制度も整っており、さらなるスキルアップを目指すことができます。長期的に安定して働ける環境が整っています。 ■企業の魅力： 当社は関西エリアを中心に信頼と実績を築いてきた企業です。修理依頼は途切れることなく、安定した業務量が確保されています。また、土日祝日は休みで、残業も少なく、働きやすい環境が整っています。社員一人ひとりが安心して働けるよう、労働環境の改善に努めています。さらに、お客様との信頼関係を大切にし、質の高いサービスを提供することを目指しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八尾修理工場 住所：大阪府八尾市西弓削1丁目34 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 215,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：20,000円~20,000円 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回　前年度実績計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムエフ株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24新大阪第一生命ビル10F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】養生材の法人営業（壁や床を守る・緩衝材として使用／既存中心）ニッチ市場で認知度トップクラス
      【建材商社やハウスメーカー、大手量販店へ訪問／営業に集中できる環境／年間休日125日／積極的に海外展開！養生材ブランドメーカー】 ■仕事内容： 当社では、壁や床の保護材、室内の安全対策、商品の緩衝材として使用される養生材を取り扱っています。以下の業務を担当していただきます。 既存顧客への提案（ルート営業）： 建材商社、大手量販店、ハウスメーカーなどの既存顧客に対して、養生材の提案を行います。 ルート営業は代理店と協働で行い、お客様のニーズを的確に把握し、商品開発にも携わります。 理系の知識がなくても、先輩に相談しながら商品開発を進めることができます。 新規事業軸の営業： 養生材を中心に、これまでとは異なる業界へのアプローチや新たなルートでの顧客開拓を担当していただきます。 新規のルート開拓を通じて、当社の事業拡大に貢献していただきます。 ■事務員がサポートします： 事務員が受発注業務、納期管理、見積作成などのサポートを行いますので、営業活動に専念できます。 ■配属先情報： 営業部もしくは購買部に配属されます。 営業部には2名（部長、主任）、購買部には2名（部長、社員）が在籍しています。 このポジションでは、既存顧客との信頼関係を築きながら、新たな市場への挑戦も経験できます。営業活動を通じてお客様のニーズに応え、商品開発や新規顧客開拓に取り組むことで、自身の成長と会社の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル10階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：弊社拠点全般※今後、関東方面に拠点検討中
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大正

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市大正区三軒家東5-2-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】金属加工※マシニングセンタ使用／管理者候補募集／大手企業と多数取引あり
      【中途入社者多数活躍中／2018年、はばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞／社員の半数が外国籍社員で文化交流もできる】 ■業務内容： 精密機械部品メーカーである当社において、マシニングセンタを使用した金属製部品の切削加工をお任せします。株式会社三共製作所内で就業していただきます。（請負業務） 《業務の流れ》 加工のためのプログラミング→切削加工 ※毎回違った図面が来るので、どのように加工できるかアイデアを出しながら業務を進めていただくことができます。 《加工部品例》 消火器部品、水栓金属部品、自動車部品、変圧器部品等の金属部品等 ■入社後の流れ： 入社後はOJTという形で、同社の業務に慣れていただきます。 約1年後には、プログラミングやマネジメントを行う管理者をお任せいたします。 ■組織構成： 製造現場には120名ほどおり、うち同社社員が40名、派遣（グループ会社）の方も多く在籍しています。ご年齢は20代～50代と幅広くご活躍されています（ボリュームゾーン：30代）。 ■外国人社員との関わり： 同社の大きな特徴として、社員の5割(工場は7割)が外国人の社員となります。今回配属の部署約40名のうち、約30名が外国籍の方です。技能実習生や日本在住者の方など様々ですが、みなさん技術習得の意欲は高いです。日本語も堪能なため、円滑にコミュニケーションを取っていただけます。 また、文化交流するイベント等も開催しております。 ※メディア掲載実績→http://www.sankyo-mfg.co.jp/media/ ■特徴： 《安定経営》設立65年。柔軟と堅実。バランス良く！ 《挑戦を！》新しい案件に自由な発想で取り組めます 《環境も◎》働きやすさを追求。意見や要望も大歓迎 精密機械部品を1929年創業時より製造し、技術を磨いてきました。住宅関係機器や消火器、自動車、防災機器等業界等と幅広く納入しております。小ロットでの対応も行っており、様々な加工スキルを習得することが可能です。 ■取引先： (株)ダイヘン/ヤマトプロテック(株)/大成工業(株)/(株)LIXIL/(株)千代田精機といった大手企業がメインです。また、2018年にははばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三共製作所 住所：大阪府東大阪市鴻池町2-6-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～320,000円 固定残業手当/月：68,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月10日締め、当月25日払い ■昇給：1月あたり0円～30000円（前年度実績） ■賞与：年2回／300000円～800000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャンス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府吹田市南清和園町41-18由上ビル203
    • 設立 1992年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】リードエンジニア(自社パッケージ)/自社内開発100％/完全週休2日/残業20h以下/
      ◆自社内開発100％/完全週休2日/残業20h以下/育成担当をお任せ/顧客の本質的な課題をくみ取り、解決まで伴走することを何よりも大事にしているスタンス！◆ ■主な業務内容 ・ミッション：事務用コンピューターユーザー向けの次世代販売管理パッケージのゼロベースからの開発 ・開発環境：C#(.NET8)、PostgreSQL、Windows Forms/WPF(将来のクラウド化を見据えたAPI構成) ・役割：下記をお任せいたします。 （1）プロジェクトの全体設計(DB設計、共通基盤構築) （2）C♯未経験の若手2名への技術指導・コードレビュー （3）ドットプリンタ(ESC/P)やFキー制御 ■業務の特徴 ・ゼロからの開発：既存コードの修正ではなく、理想とする設計に向けて、一からご自身で構築することを期待します。 ・技術選定の裁量：「オンプレ先行、後にクラウド」というロードマップに基づき、技術選定からお任せいたします。 ・若手2名をあなたの右腕として育て上げるリーダーシップを発揮・磨くことができます。 ＜スキルを磨くだけじゃないやりがいがある＞ ・お客様の打ち合わせから担当するからこそ要望をそのまま反映するのではなく、ITのプロとして今までの経験を活かしてさらにいいものをめざしています。だからこそ、お客様からの「想像よりも便利になった、楽になった」という言葉はすごくうれしいのです。 ■仕事の魅力 <先輩たちが当社に決めた理由>： ・「”お客様ファースト”に共感した」というのは入社理由の大半をしめています。 ・システム開発は”ただPCに向き合って…”というイメージを持たれがちかもしれませんが当社は担当者が直接お客様と話してよりよいものを開発しています。 ・面接で求職者様一人一人に向き合ってくれたというお声を先輩方から伺う等、社内外の人と向き合うことを重視されている風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム事業部・システムサポートセンター 住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-25-29 フローラルセントランド202 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／東三国駅駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～370,570円 固定残業手当/月：38,600円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,600円～428,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、スキルに応じて、優遇します ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（12月・6月／昨年度実績：2ヶ月分） ■決算賞与：有（※業績による/上記年収には含まれていません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】エンジニア/自社内開発100％/完全週休2日/残業20h以下/信頼関係構築◎
      ◆業界・職種未経験歓迎！/未経験からエンジニアを目指したい方を歓迎いたします！/完全週休2日/残業20h以下/開発の経験が少しでもある方大歓迎/顧客の本質的な課題をくみ取り、解決まで伴走することを何よりも大事にしているスタンス！◆ ■仕事内容 卸売業・製造業・運送業を中心とした中小企業のお客様に対し、システムの導入およびリプレイスと事務用コンピュータユーザー向けの次世代販売管理パッケージのゼロベースからの開発に携わっていただきます。 既存システムにおける課題のヒアリングから、要件整理、導入、アフターフォローまで、一連の業務に幅広く携われるポジションです。 当社では、既存システムの一部機能を踏襲しつつ、まったく新しいパッケージシステムの開発を進めています。お客様の業務課題を踏まえ、どのような追加機能が必要かを企画段階から検討し、開発メンバーと共にシステムを作り上げていきます。 今後はクラウド技術やAIを活用した開発にも取り組む予定で、新しい技術にチャレンジできる環境です。 ■主な業務内容 ・既存システムのリプレイス提案 ・自社パッケージシステムの企画・追加機能の検討 ・顧客課題のヒアリング、要件定義 ・システム導入・設定、運用サポート ・導入後のアフターフォロー ※業務については、ご自身の経験を考慮して、お任せしていきます。 ■業務の特徴 <システム開発をトータルで担当＞ ・一つの案件を打ち合わせから導入、アフターフォローまですべて担当します。一方で、一部のシステム開発を担当し他は別の担当者を手配してディレクターという立場でチームを引っ張っていく案件もあります。 ＜スキルを磨くだけじゃないやりがいがある＞ ・お客様の打ち合わせから担当するからこそ要望をそのまま反映するのではなく、ITのプロとして今までの経験を活かしてさらにいいものをめざしています。 ■仕事の魅力 ・「”お客様ファースト”に共感した」というのは入社理由の大半をしめています。 ・システム開発は”ただPCに向き合って…”というイメージを持たれがちかもしれませんが当社は担当者が直接お客様と話してよりよいものを開発しています。 ・面接で求職者様一人一人に向き合ってくれたというお声を先輩方から伺う等、社内外の人と向き合うことを重視されている風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム事業部・システムサポートセンター 住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-25-29 フローラルセントランド202 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／東三国駅駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～340,000円 固定残業手当/月：38,600円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,600円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、スキルに応じて、優遇します ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（12月・6月／昨年度実績：2ヶ月分） ■決算賞与：有（※業績による/上記年収には含まれていません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｏｌｙＴｅｃｈ．Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ．Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町2-5-14 FUKUビル三休橋403号
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械設計／未経験から月給25万円～／年休120日／基本残業無
      • NEW
      国内外問わず、さまざまな場所で使われる機械・製品を扱っている当社。 今回採用する方には、産業用製造装置に組み込まれている部品（ユニット）など、各種製造装置や精密機械の設計業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■機械・電気分野の設計 ■BOM（部品表）、設計図面、部品番号の採番などの管理 ■製造装置の開発 ■ISO管理、Audit対応 上記を中心に、製造装置に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 お任せするのは、ユニットのマイナーチェンジや、トラブル発生の改善など、細かい部分の工程業務がメイン。 必要に応じて、新規設計や、不具合対応をお任せする場合もあります。 「トラブルの原因を見つけて改善」「より良い仕様に改良」など、「工夫して良くする」仕事が好きな方に最適です。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼メーカーなどのお客さまから、機械の修正業務を受注 ▼CADで設計図を作成 ▼部品発注や動作確認 ▼問題がなければ、お客さまへ納品！ 【★　ここがPOINT】 …… 【1】設計エンジニアを増員募集 当社は、大手メーカーから依頼を受け、精密機械や産業用製造装置のユニット製造・組立を行っている技術会社です。この度さらなる事業拡大を目指して、設計エンジニアを増員募集することになりました。 【2】専門スキルを習得できる CAD操作だけでなく、問題解決力や、部品表作成・ISO対応など、設計エンジニアとして必要な知識・スキルを幅広く習得できる環境です。 設計関連の経験がある方には早い段階から実務をお任せするので、スピーディーに成長できます。 【3】将来的にはリーダー業務にも挑戦を 実力次第でリーダーや管理職も目指せるフラットな社風も当社の魅力のひとつ。将来的には会社の中心を担うリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 「マネジメントに挑戦したい」「会社づくりに携わりたい」という方にピッタリな環境です。
      【転勤なし】【希望により決定】「大阪本社（淀屋橋駅・北浜駅徒歩5分）」または「門司オフィス（福岡県）（門司港駅徒歩4分）」 ※U・Iターン歓迎 ＜勤務地詳細＞ ■本社 大阪府大阪市中央区平野町2-5-14 FUKUビル三休橋403号 ＜アクセス＞ 「淀屋橋駅」徒歩5分、「北浜駅」徒歩5分 ■門司オフィス　 福岡県北九州市門司区本町1-5 ＜アクセス＞ 「門司港駅」徒歩4分 ※会社の許可があれば、マイカー通勤可能（門司オフィスのみ） （申請が必要となります） ※どちらのオフィスも、近くにコンビニや飲食店が充実。 　ランチタイムなどの休憩時間に困ることはありません！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円以上＋各種手当＋時間外手当（全額支給）＋賞与 ★リーダーに昇格後は月給30万円以上も可能です！ ※月給額は経験や年齢、能力、適性等を考慮し、当社規定により優遇します。 【頑張りは賞与や昇給で還元】 年齢や経歴、社歴に関係なく、実力があればキャリアアップも可能です！ 中途入社によるハンデはまったくありません。 【リーダーになれば収入UP可能！】 リーダーに昇格すれば、月給30万円以上も可能！ 「マネジメントに興味がある」「いずれは役職に就きたい」など向上心がある方は、収入アップも目指せます。
    株式会社ＰｏｌｙＴｅｃｈ．Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ．Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社中之島設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区菅原町11-10オーキッド中之島301
    • 設立 2007年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】設備設計／裁量がある環境でコツコツ学べる！年休１２５※土日祝／残業９H
      官公庁や大型施設などの設備設計（空調・電気・衛生）の主担当として、 お持ちの技術と経験を即戦力として存分に発揮していただきます。 《マネジメント不要！純粋な技術者として設計に没頭できます》 今回の募集は、教育なしで電気設計や機械設計の業務を自己完結できる「技術者」としての採用です。 部下の育成や組織マネジメントは求めていません。 あなたの持てる実務スキルを、設計業務にフルコミットしていただける環境です。 《線一本の根拠を突き詰める、真のプロフェッショナルへ》 当社が目指すのは、ただ図面を引くことではなく、 利用者が快適に過ごせる「気付かれない設備」の実現です。 そのため、「なぜこの設備なのか」、線一本・記号一つに至るまで根拠を突き詰める緻密な設計をお願いします。 AIには代替できない技術と経験を活かした質の高い設計を存分に追求してください。 《実力を正当に評価し還元する人事制度》 年功序列ではなく、個人の能力や成果、行動を当社独自の評価制度で給与に反映します。 高い技術を発揮する技術者がしっかりと報われる環境が整っています。 ＼社長からのメッセージ／ 「“仕事ができる人”は、センスではなく、つくられるものです。」 中之島設計では、経験やスキルよりも考え方や日々の行動を大切にしています。 なぜなら、どれだけ優秀に見える人でも、習慣や姿勢が伴っていなければ成長は続かないからです。 逆に、素直に学び、コツコツと積み重ねられる人は、必ず“仕事ができる人”になります。 私たちの仕事は、決して目立つものではありません。 ですが、空調や電気といった設備設計は、 人が快適に過ごすために「なくてはならない仕事」です。 派手さはなくても、確かな価値を積み上げ、社会に貢献していく。 その中で、プロとしての誇りを持って働いてほしい。 「プロとして生きる力」は、人生を豊かにします。 その力を、本気で身につけたい方と一緒に働きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市北区菅原町11番10号 オーキッド中之島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～736,000円 ＜月給＞ 300,000円～736,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、前職給与を最大限考慮します。 上限金額（736,000円）は、当社規定の役職および全ての対象資格を保有している場合の最大支給額です。入社時の金額は、現在のスキル・保有資格に応じて決定します ■正社員登用後、賞与年2回・昇給年1回有り ※会社業績、人事評価等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】非住宅の設備設計（電気）／年休１２５※土日祝／残業月9H／年収UP◎
      ～充実の福利厚生／年間休日125日（土日祝休み）／転勤なし／平均残業月9時間“残業ゼロ”を目指し推進中／明確な評価制度ありで年収UP／現場経験からのジョブチェンジ歓迎／業績好調！～ ＼当社の魅力ポイント／ ・“完全実力主義”の人事評価制度 └会社独自の等級制度、評価制度、賃金制度を導入！ 年功序列ではなく、個人の能力や成果で報酬が決まります。 ・新卒採用も毎年行っているため若手の多いフレッシュな環境 平均年齢30歳・男女比は6:4で人間関係も良好◎ ・村井社長ならではの充実した教育や考え方で成長したい方にピッタリ！ └毎日挑戦できる環境でやりがいを見出せます◎ ■業務内容 建築設備の設計をおまかせします！(空調設備・衛生設計・電気設計) 案件の割合は同じくらいですが、適性や希望を配慮してお任せ！ ＜組織構成＞ 一つのプロジェクトに2~3人程度で取り組んでいただきます！ ＜掛け持ち＞２～３つのプロジェクトを掛け持ち ＜規模感＞10万円程度~数千万円　 ＜工期＞半年~1年程度 <案件詳細>公共施設がメインですが、ビルやホテルなど多岐にわたります！ ◎充実の福利厚生◎ ・通勤交通費支給（3万円を超える場合は要相談） ・資格手当：合格した際のお祝い金や毎月の資格手当で応援！ ・役職手当 ・子ども手当 ・ひとり暮らし応援手当：一人暮らしを対象に最高３万円まで家賃補助 ・奨学金返済支援手当：奨学金を返済している30歳までを対象に最高1万円まで補助 ・書籍購入支援：スキルアップのために必要な書籍購入を補助 ■当社の特徴： ・関西圏を中心に、学校・病院・タワーマンション・リゾート施設など様々な建物の設備設計を手掛ける企業です！ ・入社6カ月後を目安に正社員登用のチャンスがあります！ ※これまでご入社されたすべての方が正社員登用の実績あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区菅原町11-10 オーキッド中之島301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、前職給与を最大限考慮します。 ■正社員登用後、賞与年2回・昇給年1回有り※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ14F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山】リフォーム営業（反響）◆年休120日／月給31万～
      【飛び込み・電話営業なし／反響型リフォーム営業／新規事業所オープンで増員／未経験歓迎・完全週休2日制／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は関西を中心に、広告やホームページなどからお問い合わせいただいた個人のお客様に対し、住まいのリフォーム提案営業を担当します。飛び込み営業や未契約の方への電話営業は一切なく、お客様満足の最大化を追求する反響型営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細 問い合わせ対応（電話・WEB・チラシ等）から始まり、現地調査・お客様へのヒアリングを経て、最適なリフォームプラン・見積もりを作成・ご提案。仕様決定後は契約・商品発注・工事手配（工事監督への引継ぎも含む）、工事進行管理・完成お引渡し・アフターフォローまで、お客様の住まいづくりをトータルでサポートします。営業成績や成果に応じインセンティブも支給。外出・内勤のバランスは自身で調整可能で、時間有給など柔軟な働き方も実現できます。 ■扱うサービス 水回り、内装、間取り変更、外壁など幅広いリフォーム・リノベーション案件を手掛けます。 ■組織構成 20～30代中心のチームで、助け合い・相談しやすい社風。「伴走型」のサポート体制が浸透しています。 ■業務の魅力 営業未経験でも研修＋OJT体制でゼロから成長でき、小規模案件から徐々に担当可能。成果は賞与・インセンティブで正当に還元され、実力次第でキャリアアップも実現。 ■教育体制 入社後研修やOJT、資格取得支援、社内表彰制度など充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。自由に休みが選べる制度あり。残業は月平均10～20時間程度。福利厚生・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス メンバー→リーダー→副店長→店長→エリアマネージャー→役員まで、年齢・社歴に関係なく実力で評価。20代管理職や30代役員の実績もあります。 ■企業の特徴/魅力 「お客様満足」を最上位価値に掲げ、変化と成長を重視。DX推進や若手成長支援の社風、充実の福利厚生、働きやすさを追求した環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山ショールーム 住所：和歌山県和歌山市湊1771-9 勤務地最寄駅：JR 紀勢本線／和歌山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給310,000円～ 基本給226,100円～ 固定残業代73,900円～を含む 固定残業40時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円～333,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：73,900円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～453,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7・12月）＋インセンティブ。経験・能力等を考慮の上、上記の範囲内で給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川西市・神戸市】リフォーム営業（反響）◆年休120日／月給31万～
      【飛び込み・電話営業なし／反響型リフォーム営業／新規事業所オープンで増員／未経験歓迎・完全週休2日制／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は関西を中心に、広告やホームページなどからお問い合わせいただいた個人のお客様に対し、住まいのリフォーム提案営業を担当します。飛び込み営業や未契約の方への電話営業は一切なく、お客様満足の最大化を追求する反響型営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細 問い合わせ対応（電話・WEB・チラシ等）から始まり、現地調査・お客様へのヒアリングを経て、最適なリフォームプラン・見積もりを作成・ご提案。仕様決定後は契約・商品発注・工事手配（工事監督への引継ぎも含む）、工事進行管理・完成お引渡し・アフターフォローまで、お客様の住まいづくりをトータルでサポートします。営業成績や成果に応じインセンティブも支給。外出・内勤のバランスは自身で調整可能で、時間有給など柔軟な働き方も実現できます。 ■扱うサービス 水回り、内装、間取り変更、外壁など幅広いリフォーム・リノベーション案件を手掛けます。 ■組織構成 20～30代中心のチームで、助け合い・相談しやすい社風。「伴走型」のサポート体制が浸透しています。 ■業務の魅力 営業未経験でも研修＋OJT体制でゼロから成長でき、小規模案件から徐々に担当可能。成果は賞与・インセンティブで正当に還元され、実力次第でキャリアアップも実現。 ■教育体制 入社後研修やOJT、資格取得支援、社内表彰制度など充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。自由に休みが選べる制度あり。残業は月平均10～20時間程度。福利厚生・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス メンバー→リーダー→副店長→店長→エリアマネージャー→役員まで、年齢・社歴に関係なく実力で評価。20代管理職や30代役員の実績もあります。 ■企業の特徴/魅力 「お客様満足」を最上位価値に掲げ、変化と成長を重視。DX推進や若手成長支援の社風、充実の福利厚生、働きやすさを追求した環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ HDC神戸ショールーム 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目２－２ ハウジング・デザイン・センター神戸 (HDC神戸) 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川西ショールーム 住所：兵庫県西宮市加茂5丁目2-7 勤務地最寄駅：JR 福知山線／川西池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給310,000円～ 基本給226,100円～ 固定残業代73,900円～を含む 固定残業40時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円～333,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：73,900円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～453,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7・12月）＋インセンティブ。経験・能力等を考慮の上、上記の範囲内で給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メックステクノ西日本

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区北浜1-8-16大阪証券取引所ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 52.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/茨木】ビルメンテナンス※NTTグループの物件中心/安定した物件数/年休111日/月残業10h
      ～年休111日／残業10時間以内／NTTグループの物件中心／資格手当◎～ ■業務概要 同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物維持管理」を主体として情報通信インフラを閉ざすことなく、安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している施設の維持管理業務を担当していただきます。【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■業務の詳細 おおまかには「建物内の巡回・点検」と「緊急時対応」がメイン業務です。 【常駐・巡回維持監視業務】 ・通信施設（データセンタ）の設備維持管理業務（機器の運転監視、日常点検、定期点検等） ・建物設備管理に付随する、各種設備(電気、衛生、空調、防災)の不良個所等の、緊急修繕対応及び修繕見積りの作成等 ※ビルオーナーが外資企業の為、英語使用による業務があります。 社内では、翻訳ツールや英語が話せるスタッフもおり、サポート体制は整っていますのでご安心ください。 ■入社後のキャリア ・最初の1～2か月は日勤を中心にお仕事に慣れていただきます。夜間の宿直勤務をいきなりお任せすることはございませんのでご安心ください。 ・資格を取得すると手当が支給され、昇給にもつながります。資格取得費用は全額会社負担です（第2種電気工事士/消防設備士乙4類/第3種冷凍機械責任者等の資格受験費用が各2回まで支給されます） ■働き方 NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 （1）月の残業時間平均が10h程で年間休日121日と働きやすい環境です （2）日勤、宿直勤務などのシフト制になります。 法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、宿直手当、深夜手当等の手当てが支給されます。仮眠室での仮眠時間も確保されていますので安心して就業頂ける環境です。 ※宿直勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。祝日に宿直勤務した場合は、休日出勤として扱い、割増賃金の支払いがございます ■同社の特徴: ・NTTグループ会社（系列資本）となる為、安定性が高いです。 ・管理している施設の約7割がNTT関連施設です。 ■その他: グループ会社の日本メックス株式会社への派遣となります。 勤務地:大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8－1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪KIXメックスセンタ 住所：大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8－1 デジタルリアリティ社 第1大阪データセンタ内 大阪KIXメックスセンタ 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～165,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収モデル(40歳)ー約400万円（賞与、各種手当等含む） ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年2回支給（前年度実績:3か月分） ■その他手当:宿直手当（2000円/回：月10回）・住宅補助手当（25000/月）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＩＪＵ

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10EIDAIBLD.
    • 設立 1996年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】新築マンションなどの企画設計◆転勤・出張無◆年休122日◆土日祝休◆残業20h程度
      ～【一級建築士資格をお持ちの方歓迎】大阪の街を作る！年収1,000万円も目指せる！賃住グループでキャリアも働き方も手に入れる～ ＼＼この求人のポイント／／ ◎年間休日は122日（土日祝休み）残業20～25時間程度 ◎大阪府内の案件7割／出張ほぼ無し ◎社内の分業制で内勤業務メイン ■仕事の内容： ・新築マンションの設計及び企画業務をお任せします。 建物の建築や開発許可を得る為、都市計画法などの法律や開発指導要綱等の趣旨に沿って、行政当局との交渉、協議、調整、届出、報告、連絡等を担います。 【案件詳細】 グループ会社が仕入れた用地でマンションの施工計画をしたものをメインでっていますが、民間からの依頼も現在多く、 今後自社５割：民間５割くらいとなる見込みです。 仕入れのタイミングから企画・設計に携わっていただく為、 ゼロから設計に従事いただきます。積算や施工は自部門で担います。 年間施工数は社内で20案件程度、 メインの対象物は約10億円規模のRC新築ワンルームマンションです。 その他、民泊・コンドミニアムなどの宿泊施設なども今後対象となります。 ■社風 グループ会社が同じビルで働いており、グループ内連携も 社内の連携も取りやすく風通しの良い社風です。 ■配属先情報： 3名(50代の方が活躍中) ■賃住グループについて ～土地仕入れから建設・管理まで一貫体制で安定成長～ ・賃住グループは、マンション建設において 土地の仕入れから施工・管理までワンストップで提供できる強みを持っています。 この仕組みにより、安定した経営基盤と高い収益性を実現。さらに、グループ内で意思決定が早く、現場の声を反映しやすい環境です。 ・「Luxe」ブランドの人気が高く、ブランド力で安定的な受注獲得しています。 ・売上高263億で現在も事業拡大中です！業績も好調であることから社員に給与等で還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10 EIDAIBLD. 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※固定残業代については超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,604,000円～12,177,600円 固定残業手当/月：200,000円～235,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：勤務実績により賞与を支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東三国／転勤無】新築マンションなどの施工管理◆事業拡大中！年休122日◆土日祝休み
      ～2級建築施工管理技士資格者歓迎！大阪の街を作る！年収1,000万円も目指せる！賃住グループでキャリアも働き方も手に入れる～ ＼＼この求人のポイント／／ ◎＜年間休日122日＞＜土日祝休み＞＜残業20時間程度＞ 　ワークライフバランスも整えられます！ ◎大阪市内＋北摂エリア中心 → 直行直帰OK・出張ほぼなし ◎設計～施工・販売・管理まで一貫して自社で可能！事業も売上も拡大中！ ■仕事概要 大阪府内を中心に、RC造新築マンションや宿泊施設などの施工管理をお任せします。元請け案件も多く、裁量を持ってプロジェクトをリードできます。 ■業務詳細 ・工程管理｜出来形管理 ・品質管理｜安全管理 ・原価管理 ・協力会社への発注・調整 ・施主、設計との打ち合わせ 工期は1年～1年半のものが多く、 メインの対象物は約10億円規模のRC新築ワンルームマンションです。 その他、民泊・コンドミニアムなどの宿泊施設なども今後対象となります。 ■働き方 ・残業20～25時間程度！ 　提出作業などは事務の方にお任せできるため残業削減が可能。 ・休日出勤もほとんどなし ・大阪内の案件が中心のため出張もほとんどなし ■キャリアパス 実力次第で年収1,000万円超えも可能。 管理職や新規事業のコアメンバーへの抜擢もあり 資格取得支援制度あり（1級建築施工管理技士手当あり） ■社風 グループ会社が同じビルで働いており、グループ内連携も 社内の連携も取りやすく風通しの良い社風です。 ■賃住グループについて ～土地仕入れから建設・管理まで一貫体制で安定成長～ ・賃住グループは、マンション建設において 土地の仕入れから施工・管理までワンストップで提供できる強みを持っています。 この仕組みにより、安定した経営基盤と高い収益性を実現。さらに、グループ内で意思決定が早く、現場の声を反映しやすい環境です。 ・「Luxe」ブランドの人気が高く、ブランド力で安定的な受注獲得しています。 ・売上高263億で現在も事業拡大中です！業績も好調であることから社員に給与等で還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10 EIDAIBLD. 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代制 超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～488,000円 その他固定手当/月：87,000円～120,000円 固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,000円～728,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与実績:年2回／昨年度3.2ヶ月分 ※年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルファン

    介護・福祉関連サービス
    大阪府寝屋川市香里新町28-32
    • 設立 1982年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【寝屋川市】社内SE◆要件定義～運用／基幹システム改善×裁量大／社長直轄／業界トップ級の安定基盤
      • NEW
      ～自社フルスクラッチ基幹システム／要件定義～運用一貫／介護福祉×安定基盤／現場距離の近い改善環境～ 介護福祉用具の流通を支える当社では、社内SEが事業の根幹を担います。 ■業務内容：介護福祉用品の卸売事業を支える独自基幹システム（販売管理・倉庫管理・SFAなど）や、周辺IT環境の開発・運用を担当します。現場部門からの課題ヒアリングを起点に、業務要件へ落とし込み、設計内容の整理、外部ベンダーとの進行管理、リリース後の運用フォローまでを一気通貫で担います。基幹システムはMS AccessとSQL Serverをベースとしたフルスクラッチ構造で、RDB理解やデータ抽出の知識が活かせます。PC・モバイル・サーバ・ネットワーク機器を含む約300台の社内IT資産も管理対象となり、機器設定やネットワーク確認など、社内インフラ面の対応も発生します。ユーザー部門との距離が近く、日々の業務改善に直結する案件が多いため、課題整理の説明力や複数タスクを並行管理する力が求められます。少人数組織のため、属人化を避ける仕組み化や手順整備も重要な役割です。 ■業務の魅力：自社内の開発・運用を幅広く担当でき、上流から運用改善までの全体像を把握できます。現場に近い位置で課題を捉え、改善効果を実感しやすく、主体的に動くほど成果が可視化される点が魅力です。裁量の大きい4名体制のため、提案が迅速に意思決定へつながりやすい環境です。 ■働く環境：システム部門は社長直轄で、部長を含む4名体制。各部門とのやり取りが多く、業務理解が深まる環境です。基幹～インフラまでを自社で管理しており、特定領域に固定されない多様な経験が積めます。 ■働き方 週2日の在宅勤務が可能／自社内で集中できる環境／少人数体制で意思決定が早い ■キャリアパス：まずは基幹システムや社内インフラを理解し、運用改善を主導する立場へと成長できます。将来的にはDX推進や組織的改善の中心として、業務プロセスの最適化に関わる役割も期待されています。現場と並走しながら事業に貢献したい方に適したキャリアです。 ■企業魅力：介護福祉用具の卸売で業界トップクラスの実績を持ち、全国4拠点の物流センター、自社カタログ、独自ITシステムを基盤に事業を継続拡大してきました。安定成長を続け、メーカー機能も備えるなど、多角的に高齢社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市香里新町28-32 勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 528万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※実績：4.5ヶ月分 ■決算賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】営業◆EC卸営業責任者／モール・EC支援／販促・売上拡大提案／福祉用品×安定基盤
      ~EC卸営業／モール型EC理解／提案型営業／直行直帰／裁量型／社会性の高い商材／安定基盤~ ECモールやECショップ支援で培った知見を、責任者ポジションで発揮する。顧客の売上拡大に“提案”で伴走し、自律的な営業スタイルで信頼関係を築く役割です。 ■業務内容 高齢者生活関連用品・福祉用具を扱う専門商社にて、介護・福祉系ECショップ向けの卸営業を担います。単なる受発注対応ではなく、顧客のEC事業に深く関与し、売上拡大に向けた提案を行う役割です。 具体的には、既存顧客であるECショップに対し、新商品の情報提供や業界動向の共有を行いながら、現状の課題やニーズをヒアリング。モール型ECの特性を踏まえ、キャンペーン企画や品揃えの見直しなど、実行可能な施策を提案します。提案内容は、価格や条件交渉に留まらず、顧客の運営方針や中長期の成長を見据えたものが中心です。 営業活動は直行直帰が基本となり、自身で計画を立てて行動します。裁量の大きい環境下で、自律的に動きながらも、研修制度や社内のサポートを活用し、責任者としてEC卸営業の戦略立案から実行、関係構築までを担っていただきます。 ■業務の魅力 ECモールやショップ運営の理解を、そのまま営業提案に活かせる点が特徴です。数字だけを追うのではなく、顧客との信頼関係を重視した中長期的な営業ができます。 ■働く環境 全国に物流拠点を持ち、多品種の商品供給と情報提供を強みとする体制があります。在宅勤務のメンバーも在籍し、リモート前提の業務運営が根付いています。 ■働き方 ・自宅からの直行直帰を基本とした営業スタイル ・日報による業務管理で、時間の使い方は個人に委ねられます ・営業活動を支える研修・バックアップ体制あり ■キャリアパス EC領域で培った経験を活かし、責任者として専門性を深めるポジションです。自身の判断で動き、事業成長に貢献する経験を積むことができます。 ■企業魅力 1982年創業の安定した事業基盤を持ち、福祉用具業界の流通を支える企業です。社会性の高い商材を通じ、エンドユーザーの生活に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市香里新町28-32 勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は営業手当です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月） ■決算賞与：年1～2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルーヴ

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区南船場2-7-26シンセイビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】不動産法人営業［仕入れ～開発・売却まで］◆年休120・土日祝／事業拡大フェーズ
      • NEW
      ＼この求人のおすすめポイント3選！／ 【1】部門全体で独り立ちをサポート!相談環境にあふれています! 【2】開発、投資、販売を通してビジネスパーソンとしての成長機会が豊富! 【3】不動産市場の中でも安定したビジネスモデル！持続可能なキャリアが築ける! ■業務内容： マンション・アパート・テナント・複合商業施設といった幅広い不動産の仕入れ（土地含む）から販売までお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社2週間で、当社が保有している物件（約50棟）を現場に見学に言っていただき、仕入れ・販売する物件への理解を深めていただだきます。 ▼独り立ちするまでは先輩に同行し、仲介会社を回る・商談に同席することを通じて営業手法を学んでいただきます。 ☆開発したプロジェクトや購入・売却物件をHPにUPしてます！ぜひご覧ください！ 【HP】https://www.groove-pm.com/ ■当ポジションの魅力： イチから利益となるビジネスを生み出せるので、やりがいも十分に感じられます。ここには”プロの不動産プレイヤー”になれるチャンスがあります。 ■組織構成 現在営業は5名体制で行っております。30代～50代のメンバーが連携しながら業績拡大に向け尽力しています。 ■評価体制： 四半期毎に本人・部門長・会社で合意した定数目標を設定しています。評価制度の透明性と本人の納得度が得られる運用に努めています。 ■はたらき方 ・年休120日／土日祝休み ・残業は上限21:00となっています ■社風＜明るくて楽しい環境が自慢＞： ◇中途入社の方が多く、馴染みやすい環境です。 ◇部署内では、冗談を交えた会話も多く笑顔の多い職場です。 ◇フリーアドレス制の活用してコミュニケーション活発化に取り組んでいます。 ◇週1回以上MTGを実施し、協力しながら業績拡大にむけて動いています。 ■当社について： 分譲マンション1室のオーナー業から始まり、今年で25期目を迎えました。過程でホールディングス化や分社化も行い、業績拡大を実現してきました。土地を含む幅広い商材の仕入れから販売までを一貫して行っており、不動産開発における全行程を自由度高く裁量を持って取り組める経験が魅力です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-7-26 GROOVE長堀橋BLDG.3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／長堀橋/心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～473,000円 その他固定手当/月：84,000円～135,000円 固定残業手当/月：84,000円～135,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,000円～743,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイア

    その他金融
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】金融事務◆関西唯一の暗号資産交換業者◇年間休日120日◆残業少
      暗号資産交換業にかかる管理業務をご担当頂きます。サービス成長に向け様々な法制度の変化に対応し、事業成長を支援いただきます。 ■職務詳細： 暗号資産交換業における管理業務及び第1線としてのAML/CFT業務 ・受注管理（BTM紙幣管理・暗号資産関連のトランザクション・メンテナンス・問題の確認と管理業務） ・新規利用申込者に対するKYC業務（本人確認書類の検討／専用WEBツールによるチェック） ・取引モニタリングとモニタリング結果に対する顧客への対応 ・顧客管理（電話やメールでの各種問い合わせ対応） ・社内規程改定 ■配属先情報： ・少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、部署を越えてフォローし合える社内環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3　四ツ橋グランスクエア9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,200円～364,500円 固定残業手当/月：36,800円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】法務・コンプライアンス～金融庁登録事業者/残業月平均10h程度/転勤無/年間休日120日
      ■業務内容： 暗号資産交換業にかかるAML/CFT対策を主な業務としつつ、コンプライアンス業務全般をご担当いただきます。 国内外の社会情勢等に敏感に対応し、サービス成長に向けて各種法制度の改正等に対応し、事業の発展に貢献していただきます。 ＜メイン業務＞ ・AML/CFT 管理態勢業務全般（顧客スクリーニング、取引モニタリング、リスク評価書の策定、ギャップ分析等） ・社内規程・マニュアル等制改定 ・ブロックチェーン分析ツールを用いたリスク評価 ・広告審査及び各種リーガルチェック（社内外） ・社内研修及び研修計画策定 ・新規暗号資産審査業務 ・規制当局等との対応窓口 ■組織構成 2名 ■入社後の流れ 上長によるOJTにて上記メイン業務をできることからお任せしていきます。 ゆくゆくはメイン業務を全てお任せする予定です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3　四ツ橋グランスクエア9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～437,100円 固定残業手当/月：42,000円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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