63ページ｜所在地【大阪府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

エスシステム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府吹田市金田町5-19

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【吹田市／転勤なし】リフォームアドバイザー◆100％反響営業／地域密着／1件1件しっかりプランニング

～数より質で顧客へしっかりプランニング！／転勤なし、出張なしで長期で腰を据えて働けます～大阪の吹田市を中心に、北摂地域に密着したリフォーム事業を展開する当社のクローバーハウスにおいて、リフォームアドバイザーとしてお客様へのヒアリングやプランニングをお任せします。 ■職務内容リフォーム工事着手から引き渡しまでの全工程のフォローをお任せします。・お客様からのお問い合わせ対応／現地調査、ご要望のヒアリング・プランニングの作成、積算、提案・工事工程のチェックとフォロー／物件の引き渡し将来的には・・・チームの売上向上・成約率向上に向けてメンバーのマネジメントをお任せします。・メンバーの業務進捗の確認・売上目標に向けた計画進行・営業企画業務等 ■組織構成 50代男性1名(部長)、30代女性1名(主任)、30代男性1名、20代女性2名 ■本ポジションの魅力：・小規模工事だけでなく、耐震・断熱・省エネなど大規模改修案件も強化しているため、スケール感のある業務に携わることが可能です。・当社ではお問合せから受け渡しまでワンストップで提供しており、物件完成の感動をお客様と分かち合うことができます。・反響いただくことが中心で当社の「クローバーハウス不動産」で物件をご購入の方からの依頼も多く探客に困ることはありません！ ■働き方：・チームで年間・月間の目標はあるもののノルマはありません！・担当案件：チームで月20件程度・繁忙期：2～3月、10～12月　…年度が変わる前や寒さ対策のためこの時期の反響が多くなります。・GWやお盆休み、年末年始休暇、ほか長期休暇もあり！ ■当社からのメッセージ：当社は、まだまだ小さな会社です。だからこそ、みんなで知恵を出し合って、みんなでつくりあげていきたい。私たちは採用を「仲間探し」だと思っています。会社と一緒に成長したい！一緒に地域に貢献したい！そんな方と一緒に働きたいと思いっています。エスシステムは「普通の社員」ではなく、「一緒に成長する仲間」を探しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市金田町5-19 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～370,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。昇給／年1回賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/吹田市】リフォームの提案営業◆転勤なし／100％反響営業／プレイングマネージャーをお任せ

～数より質で顧客へしっかりプランニング！／プレイングマネージャーをお任せ／600万円～／転勤なし、出張なしで長期で腰を据えて働けます～大阪の吹田市を中心に、北摂地域に密着したリフォーム事業を展開する当社のクローバーハウスにおいて、リフォームの提案営業とそのチームの育成・管理を行うプレイングマネージャー業務をお任せします。 ■職務内容＜営業＞リフォーム工事着手から引き渡しまでの全工程のフォローをお任せします。・お客様からのお問い合わせ対応／現地調査、ご要望のヒアリング・プランニングの作成、積算、提案・工事工程のチェックとフォロー／物件の引き渡し＜入社半年後～マネジメントもお任せ予定＞チームの売上向上・成約率向上に向けてメンバーのマネジメントをお任せします。・メンバーの業務進捗の確認・売上目標に向けた計画進行・営業企画業務等 ■組織構成 50代男性1名(部長)、30代女性1名(主任)、30代男性1名、20代女性2名 ■本ポジションの魅力：・小規模工事だけでなく、耐震・断熱・省エネなど大規模改修案件も強化しているため、スケール感のある業務に携わることが可能です。・当社ではお問合せから受け渡しまでワンストップで提供しており、物件完成の感動をお客様と分かち合うことができます。・反響いただくことが中心で当社の「クローバーハウス不動産」で物件をご購入の方からの依頼も多く探客に困ることはありません！ ■働き方：・チームで年間・月間の目標はあるもののノルマはありません！・担当案件：チームで月20件程度・繁忙期：2～3月、10～12月　…年度が変わる前や寒さ対策のためこの時期の反響が多くなります。・GWやお盆休み、年末年始休暇、ほか長期休暇もあり！ ■当社からのメッセージ：当社は、まだまだ小さな会社です。だからこそ、みんなで知恵を出し合って、みんなでつくりあげていきたい。私たちは採用を「仲間探し」だと思っています。会社と一緒に成長したい！一緒に地域に貢献したい！そんな方と一緒に働きたいと思いっています。エスシステムは「普通の社員」ではなく、「一緒に成長する仲間」を探しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市金田町5-19 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～520,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。昇給／年1回賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社猛建設

リフォーム・内装・インテリア

大阪府守口市馬場町2-5-16

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設立 2008年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／転勤なし】積算・購買◆大手取引で安定受注◎取引数・実績数多数！裁量権◎／業績好調で東京進出中

～大手取引で安定受注◎取引数・実績数多数！／業績好調で東京進出中／成長中の会社で将来の幹部候補として一緒に成長しませんか～ ■業務内容：建設会社から受注した積算・購買業務を行っていただきます。＜具体的には＞（1）資料の受領・確認：物件に関する図面・仕様書作成など（2）コスト算出（Excel形式・RIBC2形式など）、協力会社に依頼（3）建設費用計算の基となる材料原価等を算出した書類・見積書作成・提出（4）そのほか、積算・購買に伴う業務全般 ■業務の特徴：住宅やクリニック、施設、店舗、住宅、マンションなど様々な建物の新築・増改築工事の管理を行います。 ※案件数：3件～5件ほど（規模による）構造も木造・鉄骨・鉄筋コンクリートと幅広く、同じような仕事ばかりでなく常に新しい刺激がある環境です。 ■当社について：当社は2008年に創業し、今年で法人創業16年目の施工会社です。個人立ち上げから計算すると、20年の実績があり、安定した仕事量で安定した給与を実践できています。また、2023年6月には東京支店を立ち上げ、これから大きくなっていく会社です。我々と一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：大阪府守口市寺方元町2-5-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■給与例：年収602万円／経験入社1年目／30代月給43万円×12カ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤なし】マンションの施工管理◆幹部候補／直行直帰あり／裁量権◎／業績好調で東京進出中

～大手取引で安定受注◎取引数・実績数多数！／ご経験・ノウハウを活かして責任者へ／業績好調で東京進出中～ ★マンションの施工管理をお任せ！松岡社長と一緒に会社を大きくしませんか？！★ ＼松岡社長はこんな方です！／松岡さまは、建築の現場で長らく勤めておられましたが。当時は、まだまだ長時間労働など無理な働き方も蔓延している状態。お客様に喜ばれるはずの建築業で、働いている方も『幸せ』であってほしいという想いから、【無理な働き方をしていて苦しんでいる思いの人は作らない！】という想いで会社を設立。着実に技術やサービスの向上を図っていく中で、大手からの信頼を得て成長してきました。＼経験者大歓迎！／「違う環境でチャレンジしたいな」「これまでの経験を生かして自分のやり方を試してみたい！」「働き方も大事にしたい。家族との時間を取りたいな」という方はぜひご応募ください！ ■担当業務鉄筋コンクリート造、鉄骨造　マンション新築工事の現場代理人をお任せします！ ■会社全体の組織構成・社風正社員：70代、60代、40代／パート：50代、40代船舶保有しており（大阪湾関空マリーナ）興味のある方は一緒に釣りに行ったりと社員の仲の良さはどこにも負けません！社長との距離も近くいろんな意見を出し合い日々前進しております！ ■当社について当社は2008年に創業し、今年で法人創業16年目の施工会社です。個人立ち上げから計算すると、20年の実績があり、安定した仕事量で安定した給与を実践できています。また、2023年6月には東京支店を立ち上げ、これから大きくなっていく会社です。我々と一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝大門1丁目4-10　401 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,200,000円＜月給＞ 660,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり10,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三京商会

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府箕面市船場東3丁目6-72

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ECサイト運営（SNS運用）／未経験歓迎・経験者優遇

自社サイトやZOZOTOWN・楽天などのECサイト運営を中心に、商品の魅力を多くのお客様へ届けるための企画・発信をお任せします！【具体的には？】 …………… ・ECサイトの商品ページ・バナー作成（ZOZO／楽天など）・InstagramなどSNSの更新・運用・商品・モデル撮影サポート・受注業務・お問い合わせ対応・データ入力・事務処理　　などまずは商品ページ作成やSNS業務からスタート！できることから始めて、少しずつ成長できます◎ ＼★こんな業務にもチャレンジできます♪／さらに、希望や適性に応じて… ◎海外商品の仕入れ・買い付けを行う「バイヤー業務」 ◎売上データの分析や改善提案などの「マーケティング業務」 ◎撮影時のスタイリング提案などの「ディレクション業務」など、幅広い業務にもチャレンジ可能！あなたの“センス”や“感性”を活かせる場面もたくさんあります♪ 「どんな商品が人気なのか？」「どう見せれば魅力的に伝わるのか？」など、数字やトレンドを分析しながら、“売れる仕組み”をつくる力も身につきます◎ EC・SNS・ファッション・マーケティングに興味がある方なら、楽しみながらスキルアップできる環境です！【入社後の流れは？】 …………… まずは入社時研修を通して、事業内容や仕事の全体像を理解することからスタート！未経験の方でも安心して始められるよう、基礎から丁寧にお教えします◎ その後は、電話対応や先輩のサポート業務など、できることから少しずつお任せしていきます。入社後はOJT制度のもと、先輩がマンツーマンでフォロー。実務を通して段階的に業務を習得できる環境です。

【転勤なし／駅チカ／おしゃれなオフィス♪】 ◆本社：大阪府箕面市船場東3丁目6-72 ┗北大阪急行電鉄「箕面船場阪大前」駅より徒歩4分 ※自転車・バイク通勤も可能 ※受動喫煙対策あり ※海外出張あり＼★キレイで快適な本社オフィスをご紹介！／・2F…事務所／ミーティングルーム・3F…休憩所／スタジオ／　　　コミュニケーションルーム　　　（Barカウンター・テラス付）・4F～7F…倉庫・屋上 2019年にリニューアルした、キレイでおしゃれな自社ビルオフィスです。床暖房完備で冬も快適！さらに、Barカウンターやテラス付きの休憩スペースなど、働きやすい設備も充実しています◎

月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：約3～5カ月分） ※月給には固定残業代を含みます。（時間外労働の有無に関わらず18時間10分／一律月3万円を支給。超過分は別途支給いたします） ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※経験者の方は、能力に応じて月給25万円～30万円でお迎えします。

ドリームハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府東大阪市荒本新町4-26

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産営業／完全反響営業／社員の1／3が年収1000万円以上

【ドリームハウスとは…？】大阪を中心に自社ブランド戸建住宅「ドリームハウス」を販売しています。販売戸数は5000戸以上を誇り、年間300戸ペースで販売し、グループ売上は100億円を突破！更なる事業成長を見すえ、新しい仲間を増員募集いたします！【具体的な仕事内容は…】 ▼ネットやチラシを見てお問い合わせいただいたお客様へアプローチ　┗口コミや紹介が多数！ ▼ご希望に沿って分譲地・プランのご案内 ▼契約・住宅ローンのご提案 ▼社内の設計やインテリアコーディネーターと協力してプランを提案 ▼施工管理と協力して理想の住まい建築をスタート ▼お客様へ引き渡し＼営業しやすいPOINT５！／ ◆バツグンの商品力！自社ブランド「ドリームハウス」は国土交通省から長期優良住宅の認定を受けています。耐震性・省エネルギー性に優れ、住宅ローンも控除も受けられるため、自信を持って提案できます！ ◆お客様に寄り添った宣伝広告！誇大広告は一切行わず、外構工事まで含めた金額で広告を打っています。そのためお客様が予算をイメージしやすい上、商談時のミスマッチも起こらず、スムーズに契約へと進められます。 ◆エリアトップクラスの知名度！東大阪で圧倒的な知名度と人気を誇るため、OB顧客からの紹介が多く、1組のお客様から5～6組の紹介というのも珍しくありません。 ◆宅建士の資格取得を全面サポート！専門学校の授業料や、受験費などを会社が負担し、受験の1週間前から出勤扱いで試験対策に集中できます。もちろん資格取得後は資格手当（月5万円）を支給します！ ◆モチベーションが上がる福利厚生！社内にシミュレーションゴルフ施設やトレーニングジム（シャワー室・サウナあり）あり。終業後のリフレッシュに最適です！【頑張りが報われる制度！】月給にプラスして、1契約あたり30万円のインセンティブを支給。社員の1/3が年収1000万円を達成しています！ ★安心の教育制度は下の欄をご確認ください

★転勤なし★U・Iターン歓迎★マイカー通勤可能（駐車場完備）★直行直帰も可能本社／大阪府東大阪市荒本新町4-26 ＝＝アクセス＝＝近鉄けいはんな線「荒本駅」下車 4番出口すぐ

月給30万円（営業手当含む）＋インセンティブ（1契約あたり30万円以上）＋賞与年2回＋各種手当 ※月給は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※営業手当は時間外労働の有無に関わらず、月20 時間分を固定残業代として月5万円支給。20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社アズマ商事

日用品・雑貨（商社）

大阪府東大阪市長堂2-1-12

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務系総合職（営業事務／ヘルプデスク／SNS企画）
- NEW
【入社後は…】 1人1人にサポーターがつき、丁寧に指導します。まずは商品の受発注対応や問い合わせ対応からスタート。その後、適性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 ◆営業事務◆ ◎受発注対応 ◎Excel・Wordでの書類作成 ◎営業やお客さまからの電話対応 ◆ヘルプデスク◆ ◎電話での問い合わせ対応 ◎受発注処理 ◎データ入力 ◎帳票作成 ◆SNS企画◆ ◎X・Instagram・TikTokなど各種SNSの投稿企画・運用 ◎商品の魅力をコンテンツとして発信（画像・テキスト等） ◎フォロワー動向の分析・改善提案【あなたの得意や経験を活かせる場面がきっとある！】「前職は接客業。お客様対応には自信がある」「SNSの個人アカウント、実は結構フォロワーがいます！」「コツコツと正確に仕事を進めるのが得意」そんな方は大歓迎です！ビューティケア商品を扱った経験がなくても心配はいりません。大切なのは、これまで培ってきた経験や強みを活かしたいという気持ちです。一人ひとりの個性や得意分野を尊重する風土があるため、あなたの強みを発揮できる場面がきっと見つかります。【こんなところにもやりがいが…！】入社時と新商品の開発時には、サンプル品を社員全員に配布。まずは自分たちが体験して、商品の特徴や魅力を理解します。またサンプル品の試用と同時に、商品改良に向けたアンケートも実施。自分のアイデアが形となって店頭に並ぶこともあり、やりがいや喜びを感じながら取り組めます。

《近鉄「大阪難波」駅まで乗り換えなしで約10分！》【所在地】大阪府東大阪市長堂2-1-12 ※転勤なし【アクセス】 ◇近鉄「布施」駅より徒歩3分 ◇近鉄・JR「河内永和」駅より徒歩9分 ------ ＼主要駅からのアクセスも良好！／ ◇「鶴橋」駅から約8分（電車＋徒歩） ◇「大阪上本町」駅から約10分（電車＋徒歩） ◇「天王寺」駅から約10分（電車＋徒歩） ◇「京橋」駅から約18分（電車＋徒歩）

四大卒以上:月給250,000円～350,000円 ※7時間分、13,000円以上の固定残業代含む。超過分は別途支給。短大卒以上:月給220,000円～350,000円 ※7時間分、13,000円以上の固定残業代含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3カ月あり(条件変更なし) ※試用期間終了後、経験・能力・年齢等を考慮の上、上記金額にて給与を決定します　試用期間終了後、5万円以上の昇給を行った実績もあります＜入社1年目の月収例：月収32万円（四大卒）＞ ★毎年、全員が必ず昇給しています！

株式会社日本パール加工

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府東大阪市長田中3-6-28

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

在庫管理から改善提案まで担う倉庫管理スタッフ

100円均一商品を中心とした、商品の安定供給を支える倉庫管理業務をお任せします。大切なのは、商品が必要な時に、必要な数だけ、きちんと動く― そんな状態をつくること。倉庫内での現場作業経験よりも、在庫状況を見ながら先回りして動く力や、チームと連携しながら改善していく姿勢が求められます。【　具体的には　】 ■発注、在庫管理 ■ピッキング、梱包、入出庫管理 ■物流システム管理 ■物流委託手配 ■パートスタッフさんの管理 ■倉庫内の動線や作業フローの改善提案 ■システム会社とのやり取り、改善相談など【　発注・在庫管理について　】入庫の流れはある程度決まっているため、特に大切になるのは「売れ行きに応じて欠品を防ぐこと」です。在庫状況や商品の動きを確認しながら、国内メーカー・商社、海外商社などへメールまたはFAXで発注を行います。海外への発注は別担当に依頼できるため、英語スキルは不問です。【　物流システム管理について　】物流システムを使いながら、在庫や入出庫の流れを管理します。実際に使う中で、「ここがもう少し見やすいと管理しやすい」「この作業をシステムで効率化できそう」と感じたことがあれば、システム会社と相談しながら改善していくことも可能です。単なる管理業務にとどまらず、会社全体の物流体制をより良くしていける面白さがあります。【　物流委託手配について　】別の業者に預けている商品について、必要なアイテムや点数を確認し、トラックの手配を行います。社内外の関係者と連携しながら、必要な商品がスムーズに動くよう調整していく役割です。【　パートスタッフさんの管理について　】現場で働くパートスタッフさんと連携し、業務が円滑に進むようサポートします。作業の進み具合を確認したり、困っていることを聞いたり、必要に応じて声をかけたり。 1人ひとりの様子を見ながら、現場を整えていくイメージです。

大阪府東大阪市長田中3-6-28

月給22.5万円～35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。＊未経験者の方：月給22.5万円 ⇒固定残業代1.5万円（9時間分）を含む ※超過した分は別途支給します。＊リーダー・管理職候補の方：月給28万～35万円

株式会社エスエスコート

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府東大阪市渋川町3-11-13

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設立 1995年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【東大阪】製造・加工◆ステンレスネジの表面処理≪ニッチな技術が強み≫年休127日／日勤のみ

～～未経験からニッチ技術を身に着ける◎／土日祝休みの完全週休二日制／年間休日127日～～ ■業務内容当社は、自動車や電気工事等幅広く利用されているステンレスネジを中心とした金属の表面処理を行い、「錆びにくい」状態にまで性能を高める加工会社です。本ポジションではステンレスネジの洗浄（=加工）業務業務をお任せします。《具体的な業務》・ステンレスネジを洗浄機へ投入・洗浄後の乾燥作業・完成品の出荷準備作業（20kg程度をプラスチック容器や半割ドラム缶に入れてパレットへ移動させ積む作業）・洗浄機など各種設備の操作 ■キャリアアップ：ポジションは基本6種類あり、最低1年間は同じ持ち場を担当しつつ、仕事に慣れてきたら＋2ポジションまで広げ、オールラウンダーとして活躍いただきます。将来的には玉掛け・クレーン・フォークリフトなどの資格取得も可能です。 ■組織構成社員5名＋派遣社員1名の少数精鋭体制です。全員が未経験スタートで、金属や表面処理については入社後に覚えたメンバーばかりです。困った時はすぐに相談んできる環境です。 ■入社後の流れまずは1つのポジションを教育担当がマンツーマンで指導します。また、機械メーカーのマニュアルもありますが、「実際に触って覚える」方が早いのでOJT形式スタイルです。1年かけて一連の流れを習得後、ほかのポジションへ段階的に広げていきます。会社負担で資格取得を進めており、長く働くほどできることが増えます。 ■魅力ポイント： ◎全国でも10社ほどしかないニッチな表面処理技術で、安定した受注基盤 ◎完全週休2日制（土日祝）＋年間休日127日＋大型連休はカレンダー通り ◎残業は月平均約32時間、夜勤なしで生活リズムが崩れにくい ◎家族手当（配偶者1万円・子ども1人5千円）、通勤手当（上限1万5千円）あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市渋川町3-11-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,416円～15,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜想定月額＞ 198,320円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライソン株式会社

玩具（商社）

大阪府東大阪市御厨南2-1-33

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設立 1991年
従業員数 17名
平均年齢 36.0歳

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【東大阪／未経験】家電・雑貨の法人営業◆アイディアを企画・商品化できる／自社ブランド製品／転勤無

【大手法人への企画提案営業／アイディアが活きるプライズ商品の営業職／TVやネットで紹介された斬新なアイディアな商品が多数！／株式会社ピーナッツクラブホールディングスのGr会社】自社ブランド製品の企画・開発・販売を行っている当社にて、営業をお任せ致します。生活の中でより快適に、より長く使っていただける自社ブランド製品の導入店舗の拡大、販売チャネルの拡大をお任せ致します。 ■職務内容営業先に対して、プライズ商品、雑貨、玩具等の営業を担当いただきます。お客様と長期的に関係構築して頂くポジションとなっています！・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ※入社後は対店舗向け営業がメインとなりますが、その後適性をみて判断します。 ※既存8割・新規2割程度となっています【営業先】家電問屋、ディスカウントショップ、ホームセンター、テレビ通販、雑貨店、ノベルティー、食品スーパー等への営業になります。【商材の一部紹介】「秒速トースター」や「超蜜焼き芋メーカー」などTVやネットで紹介される、斬新なアイディアな商品が多数ございます。 ■職務の特徴・入社後は、先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきます。・週1回、商品企画会議に参加いただきます。また月2回程度、主に東京方面への出張が発生いたします。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 ■組織構成・営業部は現在、営業2名（課長1名、主任1名）営業事務2名の計4名で構成されています。・人々に楽しんでいただく商材を提案するため、常に遊び心を忘れずに活き活きと業務に取り組んでいるメンバーばかりとなっております。先輩・後輩の垣根が低く、社員間の仲が良いオープンさが魅力です。 ■働き方・定時17:30で残業平均20時間以下（残業０の部署もございます）となっており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です。・年間休日125日、育休産休制度あり（男性の取得実績もございます）で長期就業が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市御厨南2-1-33 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線線／八戸ノ里駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙スペース設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,400円～276,600円固定残業手当/月：36,900円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,300円～322,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約3.5ヶ月分） ※賞与は実績に応じて変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストリートスマート

その他専門コンサルティング

大阪府四條畷市西中野3-10-30

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設立 -
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全16件

【六本木／リモート可】総務・営業事務｜教育DX企業の成長を支えるコーポレートポジション
- NEW
【事業成長を支える「攻めのバックオフィス」へ/ 教育DXを推進する成長企業で、コーポレートの中核を担う】 ■募集背景ストリートスマートは、国内初の Google 認定トレーニングパートナーとして、これまで3,000社以上の企業・教育機関のDX推進を支援してきました。現在はメンバー数90名を超え、タイ・シンガポールを拠点とした ASEANへの事業展開も本格化。組織・事業ともに次の成長フェーズへと進んでいます。事業拡大に伴い、東京オフィスにおける総務・営業事務機能の強化が急務となっており、単なる定型業務ではなく、事業の成長スピードに合わせて業務の仕組み化・改善を担える方を募集します。 ■ミッション／期待する役割本ポジションは、バックオフィスとして「支える」だけでなく、事業成長を下支えする仕組みをつくり、改善をリードする役割を担います。「なぜこの業務が必要なのか」「もっと良いやり方はないか」を考えながら、東京オフィスの総務・営業事務を中心に、コーポレート機能の品質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細コーポレート担当として、総務・営業事務を横断的にお任せします。・東京オフィスの総務業務（ファシリティ、備品管理、各種手配など）・見積書の作成／顧客とのメール対応・Google Workspace 等のライセンス・契約管理・クラウドツールを活用したデータ集計、書類作成・管理・事業拡大（ASEAN展開等）に伴う業務フロー・管理体制の改善提案・その他、コーポレート部門に関わるサポート業務全般 ※「決められた業務をこなす」のではなく、業務の背景を理解し、最適な形に整えていく姿勢が求められます。 ■このポジションのやりがい・安定した事業基盤 × ベンチャーらしいスピード感と裁量・組織・事業の成長を、バックオフィスの立場からリアルに体感できる・海外展開を含む拡大フェーズで、仕組みづくりに関われる経験・「事務職」に留まらず、コーポレートのゼネラリストとしてキャリアを広げられる ■配属先について「バックオフィスから組織をデザインする」ことをミッションに、メンバーが自律的に活躍できる基盤づくりを担っています。ルールや仕組みを言語化し、先回りして課題に対応する文化が根づいているチームです。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4F 勤務地最寄駅：大江戸/日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,333円～316,667円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業代（40時間分）・超過分別途支給・決算賞与：年1回・昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・六本木】Enterprise事業部・事業部長候補※企業のDX支援を推進するベンチャー

2つのスペシャライゼーション認定を持つ【Google Cloudパートナー】として、エンタープライズ領域の DX を皮切りに、全国の学校や教育委員会の ICT化を推進している当社で Enterprise事業部事業部長候補を募集します。 ■業務内容： Enterprise 事業部では民間企業に向けた「Google Workspace」の導入支援事業を展開しています。 DX推進担当として「Google Workspace」を導入・活用しているクライアントに向けて、効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。また、事業部長としてクライアント対応からメンバーマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・事業戦略の選定/実行・実行管理（売上管理/荒利管理/顧客分析など）・社内のエンジニア連携し仕様検討/納期管理/品質管理・メンバーの育成/マネジメント【当社概要】創業2009年よりGoogle Workspace の導入コンサルティングを開始し、大企業を中心に約3,000社、44都道府県にて学校の DX を支援してきました。現在14期目、メンバーは約50名です。多くの企業や教育機関がDXを謳うようになってきていますが、実際のところアナログデータをデジタルデータへ移管しているにすぎず、本質的なDXを実施できている企業は少ないのが現状です。当社が目指すのは、デジタルツールやテクノロジーを活用して生産性をあげ、社会インフラを整えること、そして、次なる産業が生まれることでビジネスモデルそのものに変革を起こしていくことです。【強み】デジタルツールやクラウドツールの販売・コンサルティング企業は日本にも数多く存在します。しかし「IT？クラウド？」という、まだ知見の少ないクライアントに対して、軽微な修正であったとしても都度マニュアルを更新、最適な活用手法を提案・運用する企業はありません。企業がクラウドツールを導入する際のコンサルティングをはじめとした、業務設計、最適な活用手法の提案、研修などを提供した結果、保有しているナレッジは膨大になっており独自のポジションを築いています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～952,000円固定残業手当/月：158,000円～298,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 660,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業代（40時間分）・超過分別途支給・決算賞与：年1回・昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイサイド

自動車ディーラー

大阪府堺市中区平井107-1

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／堺】バイクメカニック◆ハーレーダビッドソン正規ディーラー／メーカー研修充実／希望休相談可

＼南大阪唯一のハーレーダビッドソンの正規ディーラー◆未経験歓迎◆有給取得しやすい環境◆ブランドが定める研修あり◎／ ■職務概要：ハーレーダビッドソン（大型自動二輪）の正規ディーラーでバイク整備のメカニックとして業務を行っていただきます。＜具体的な業務＞・整備・車検、点検・修理・納車、引取・カスタムなどお客様の大切な車両をお預かりして整備する仕事ですので丁寧な作業を心掛けていただける方お待ちしております。また、ご来店される方は皆さまハーレーダビッドソンのファンの方ですので、バイク好きの方やハーレー好きの方でしたら接しやすい環境です◎ ■魅力：・固定休に加え、夏休み・リフレッシュ休みなどもあり、ご家族行事などによる土日のお休み取得も可能です◎また、月の残業は２０h程度と少なめです。・ハーレーダビッドソンが定める研修メニューなどもあり、新人～経験者ごとにスキルアップができる環境です◎ ・当社、南大阪エリアでは最大級のハーレーダビッドソン正規ディーラーのため、遠方から（和歌山、奈良、兵庫など）のお客様も多く、ハーレー好きのお客様から厚い支持を受けています。 ■特徴：ハーレーダビッドソン南大阪は、1996年創業の(株)ハイサイドを母体に南大阪唯一のハーレーダビッドソン正規販売店として営業しています。サービス工場の設備や引取・配達車両の完備、スタッフのトレーニング等々、アフターサービスに力を入れています表彰：2019年ディーラーオブザイヤー受賞、2020年ゴールドディーラー受賞

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区平井107-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～255,000円＜月給＞ 183,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺】＜未経験歓迎＞販売営業◆ハーレーダビッドソンの正規ディーラー／希望休相談可／転勤無

＼南大阪唯一のハーレーダビッドソンの正規ディーラー◆未経験歓迎◆有給取得しやすい環境／ ■職務概要：ハーレーダビッドソン（大型自動二輪）の正規ディーラーで販売営業として業務を行っていただきます。＜具体的な業務＞ハーレーダビッドソンの理想や憧れを持って来店されるお客様へ、夢の実現をサポートします◎ ・来店されたお客様への接客、商談・ご成約されたお客様へのご納車までのスケジュール管理・ご納車前の車両の洗車など・その他、見積作成や保険業務など、お客様とかかわる業務をお任せします。ご来店される方は皆さまハーレーダビッドソンのファンの方ですので、バイク好きの方やハーレー好きの方でしたら接しやすい環境です◎ また、当店はハーレーに特化しており、客層は和歌山、奈良、兵庫などの、２０代～５０代の層の方がいらっしゃいます。 ■魅力：・固定休に加え、夏休み・リフレッシュ休みなどもあり、ご家族行事などによる土日のお休み取得も可能です◎また、月の残業は２０h程度と少なめです。・ノルマではありませんが、インセンティブは最近新たに設定しました。　これまでは上限を設定していましたが、上限がなくなり、契約台数や金額に応じて月額で翌月に反映されます◎ ・当社、南大阪エリアでは最大級のハーレーダビッドソン正規ディーラーのため、遠方から（和歌山、奈良、兵庫など）のお客様も多く、ハーレー好きのお客様から厚い支持を受けています。 ■組織構成：現在営業担当は2名（30代の男性）が活躍中です。 ■特徴：ハーレーダビッドソン南大阪は、1996年創業の(株)ハイサイドを母体に南大阪唯一のハーレーダビッドソン正規販売店として営業しています。サービス工場の設備や引取・配達車両の完備、スタッフのトレーニング等々、アフターサービスに力を入れています。また、今後は店舗展開も長期的に検討しています。表彰：2019年ディーラーオブザイヤー受賞、2020年ゴールドディーラー受賞

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区平井107-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 228万円～318万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～265,000円＜月給＞ 190,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） ■インセンティブあり：契約台数や金額に応じて月額で翌月に反映されます◎※上限なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AAC Technologies Japan R＆D Center

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市福島区鷺洲1-10-15

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設立 2009年
従業員数 22名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【在宅可／大阪もしくは東京】ネオジム磁石開発職（シニアエンジニア）◆勤務地は希望を考慮◆残業ほぼ無し

【スマートフォン業界の音響関係でシェアトップクラス／在宅可／年休136日／土日祝休み／残業基本なし／転勤当面なし】 ■業務内容：スマートフォンやタブレットなどの音響・振動技術やハプティクス技術において、世界シェアを誇る同社でネオジム磁石の開発（シニアエンジニア）業務をお任せします。＜具体的に＞・原料配合と新材・新磁性体の開発・完成品の評価と改良・スピーカーや小型モーター、EV向けの開発・他部門との協力・連携 ■働き方：・リモートワーク可・年休136日（完全週休2日制・土日祝休み）・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり・残業は基本的になし ■当社について：従業員数3万人以上、4,300人以上の上級研究スタッフとエンジニアを擁するグローバル企業で、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに19のR&Dセンターと工場を持っており、売上の10％を研究開発費に投入している開発中心型企業です。世界中のスマホメーカーに部品を供給し、EVモーター用インバーターの開発・製造も行っています。研究開発を重視し、日本法人では「光学デバイス研究開発」と「素材研究開発」を中心に活動しています。特許数は1万1500件以上で、技術力で世界をリードしています。 ■実績：・携帯用光学用レンズの世界シェアはNo.3 ・ハイエンドのスマホ向けのスピーカーにおいては世界シェア95% ・スピーカー世界シェア35% マイクロフォン世界シェア40%レンズ世界シェア10%Haptics 世界シェア75% ・車載事業は2018年開始し、2021年より量産出荷開始・Top 100 Global Innovators 2023受賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-10-15 勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京研究所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町16-6 香取ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収1500万以上は要相談 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅／大阪or東京】ネオジム磁石の開発　※勤務地考慮／特許数は1万件以上／年休136日／残業ほぼ無

【スマートフォン業界の音響関係でシェアトップクラス／在宅可／年休136日／土日祝休み／残業基本なし／転勤当面なし】 ■職務内容：スマートフォンやタブレットなどの音響・振動技術やハプティクス技術において、世界シェアを誇る同社でネオジム磁石の開発業務をお任せします。＜具体的には＞・原料配合より新材・新磁性体の開発・完成品評価・スピーカー、小型モーター、EV等に向けた開発をお願いします。 ■働き方：・在宅可・リモートワーク可・年休136日（完全週休2日制・土日祝休み）・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり・残業は基本的になし ■当社について：従業員数3万人以上、4,300人以上の上級研究スタッフとエンジニアを擁するグローバル企業で、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに19のR&Dセンターと工場を持っており、売上の10％を研究開発費に投入している開発中心型企業です。世界中のスマホメーカーに部品を供給し、EVモーター用インバーターの開発・製造も行っています。研究開発を重視し、日本法人では「光学デバイス研究開発」と「素材研究開発」を中心に活動しています。特許数は1万1500件以上で、技術力で世界をリードしています。 ■実績：・携帯用光学用レンズの世界シェアはNo.3 ・ハイエンドのスマホ向けのスピーカーにおいては世界シェア95% ・スピーカー世界シェア35% マイクロフォン世界シェア40%レンズ世界シェア10%Haptics 世界シェア75% ・車載事業は2018年開始し、2021年より量産出荷開始・Top 100 Global Innovators 2023受賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-10-15 勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京研究所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町16-6 香取ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラックスシステム

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南本町4-5-20住宅金融支援機構・矢野ビル10F

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設立 2001年
従業員数 138名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【東京】PG・SE～残業18時間／時短勤務可能

■担当業務：販売管理系システムや勤怠管理システムの自社内開発業務を担当して頂きます。チームは14名で構成されており、７～８名はクライアントのSIerに常駐しております。＜開発環境＞・C#.NET ・React ・SQLServer ＜工程＞・内部設計、PG、単体テスト、結合テスト ※その他案件も本人の意向があればアサイン可能です。常駐案件であっても一人で行くことはありません。 ■同社概要: 大阪本社は、公共系システムとして関西でも屈指の実績と他社に無い技術力を保有しております。公共系案件を安定的に受注しているため、不況下においても堅実な経営を行っています。 ■取引先（東京） 1.株式会社アイル 2.TIS株式会社など ■風土・文化：「会社はみんなでつくるもの」同社では、全員経営をモットーにしています。労働環境向上の為、委員会に参加の上、就業規則構築などして頂く事も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区初台１丁目５１－１初台センタービル７０６号室勤務地最寄駅：都営新宿線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職経験等を考慮し同社規程にて決定。・月給制/22万円～35万円・諸手当（時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当・家族手当・地域手当（東京23区内の居住者のみ・その他）・賞与:3回（7月、12月、3月）　　※昨年度実績：5ヶ月分・昇給:年2回（4月、10月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪】SE・PG＜PL/PM候補＞※業務システムSE／自社内開発多数

【ワークライフバランス重視で働きたい方大歓迎／中途多数／積算・GIS分野で関西屈指の実力／委員会制度で全員経営】※産休・育休所得推奨 ◆◆◆　業務内容　◆◆◆ 積算システムやGISといった公共・インフラ系を中心に、販売管理、文書管理等、幅広くシステム開発を行ないます。上流~下流まで幅広い案件があるため、現在のスキルに合わせて業務を担当頂きます。長く付き合いの続いているお客様を中心に、安定した受注があり、20期連続黒字を達成しています。自社開発と常駐開発をバランスを考えて行っており、お客様先に常駐する場合も、自社でチームを作っています。3~5名で案件を担当するため、経験がない分野でも経験を積める環境があります。【案件例】積算システム(水道/鉄道/電気/衛生等)、販売管理システム、勤怠管理システム、文書管理システム、固定資産管理システム、上下水道資産管理システム等 ◆◆◆　　行動方針　　◆◆◆ 『お客様の真のニーズを追求し、真に価値あるサービスを提供します』お客様から言われたことをそのまま実行するのではなく、その真意を汲み取り、さらに良いサービスの提案をすることを是とします。そのため、お客様との強固な関係を作っています。 ◆◆◆　　全員経営　　◆◆◆ 『全員経営』を掲げており、社内プロジェクトの推進や会社の制度作りを経験できます。SEの仕事は他社の問題解決をすること。まずは自社で『委員会』としてそれを経験することにより、より良い提案に繋がります。20代~30代の中堅社員が委員長を務めており、業務外でもリーダーや仕組み作りの経験ができます。【制度例】中途社員の声からできた『ハネムーン制度』。入社後1年は、会社と中途社員がお互いの関係作りをする期間です。前の会社にあった良い制度や、他社で聞いたことがある制度などを提案してもらい、まずは試験的に本人だけに導入。制度作り（経営）に参加してもらいます。必要であれば正式な会社の制度として導入。「入社後すぐに有給を使えるようにしてほしい」⇒中途社員特別有給付与、「経営層と関わる機会が欲しい」⇒食事会、「最初は時短で体を慣らしたい」⇒時短勤務制度　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社（移転後）住所：大阪市中央区南本町4-5-20 住宅金融支援機構・矢野ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職経験等を考慮し当社規程にて決定・賞与:3回（7月、12月、決算月）・昇給:年2回（4月、10月）・社内表彰制度（毎年MVP、チャレンジ賞などを表彰）、資格手当(取得した資格により毎月支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社コンタクト

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-15 浪華ビル5F

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設立 2001年
従業員数 68名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／育成に絶対の自信あり／完全未経験からプロに！

【入社後の流れ】 ◎3ヶ月間たっぷり480時間の研修を実施！ ◎研修以外の実業務は一切なし！ ◎教育専任者が一人ひとりに寄り添い成長をサポートまずは目標設定。当社では一人ひとりの「なりたい」「やりたい」を非常に大事にしており、じっくり時間を割いて意識を共有しています。あなたの目指すキャリアをはじめ、やりたい案件・つくりたいモノ何でもOKです！目標を立てたことがない方もご安心ください◎ 一緒に設定していきましょう！【具体的な業務内容】 ◎プログラマーとしてWeb系の開発言語を中心にお任せします。 ◎スキル習得・定着を図るため、教育専任者がこだわり抜いて業務選定を行っています！ ≪案件一例≫ ・RPAソフトの新規開発・業務効率を図るシステム開発・在庫管理システムの新規開発、直販用ECサイトの構築など＼＼こだわり教育とは？／／ 480時間の研修後、さらに2か月以上のOJT期間を設けています。内容はモノづくりの基礎となる考え方からWeb系言語・データベース・単体テストと非常に濃密！またコミュニケーションやスケジュール・課題管理といったソーシャルスキルまでカリキュラムとして用意しています。＼＼将来のキャリア形成／／例えばPL・TLになりたいとした場合、どのようなスキルを習得し、どのような活動をしたらよいのか、習得項目・活動内容を「見える化」させているのが当社の特徴！いつまでにどのようなキャリアを！といった明確な目標も立てられます。上司や教育担当との1on1面談、定期的な先輩からのフォローも実現につなげています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆直行直帰あり大阪市を中心とする大阪府内、兵庫県神戸市内、京都府京都市内の各プロジェクト先、または本社・開発室（大阪市中央区）での勤務となります。【本社】大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-15 浪華ビル5F　最寄り駅：「大阪メトロ　堺筋本町駅　徒歩2分」【開発室】大阪府大阪市中央区博労町1-2-1 オーセンティック東船場II802　　最寄り駅「大阪メトロ　松屋町駅　徒歩6分

■月給22.45万～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記には固定残業代を含みます（18.5時間分／月2.8～5.4万円） ※超過分は全額支給いたします ※経験年数やスキルレベルにより決定いたします　これにより、上記記載の上限額を超えた支給も◎ ■未経験者に関しては、3～6カ月間のみ月給21.3万円以上 ※半年後、22.45万円～ ※上記には固定残業代を含みます（18.5時間分／月2.8万円） ※超過分は全額支給いたします＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝給与はお互い納得のいくまで話し合いましょう！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社では前職での給与を最大限考慮いたします。経験や能力に応じて、厚待遇でお迎えいたします。年齢や社歴ではなく【任せられる仕事のレベル】に応じて「見える化」した指標のもと、納得感のある給与の提示をお約束します！ ※当社社員には「不満はないけど不安はある」といった気持ちは持ってほしくありません！明確な指標のもと、モチベーション高く仕事がしたい方、是非ご応募くださいね◎

株式会社チェルト

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル9F

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設立 1997年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】システムエンジニア◆運用保守から開発に挑戦〇／金融・インフラ系業務システム／リモート案件有

＜運用・保守、テストフェーズから開発フェーズに挑戦したい方大歓迎〇／専属トレーナーがあなたの成長をしっかりサポート！＞ ■担当業務大手企業を中心とした顧客にて、各種システムの開発および保守・運用業務をお任せします。ご自身のスキルに合わせて幅広い経験を積める環境があります。 ■業務詳細＜案件＞生命保険・損害保険各社における金融システム、鉄道・電力・ガスなどのインフラ系システムなど大手企業の案件が多数です。＜期間＞プロジェクトは3,4ヶ月～数年など様々です。2～4件を並行して進める場合もありますが、進捗確認や業務量の管理を徹底しており、過度な遅れや残業が発生しないようにエンジニアの負担軽減に努めています。＜環境＞大規模なシステムの開発・運用は5～20名程度で手掛けています。プロジェクトによっては他社のエンジニアと連携して開発を行うこともあります。リモートワーク可能な案件もございます。 ■開発実績例＜生命保険関係のシステム＞個人保険（新契約、主計、保全、収納、支払、代理店・窓販）団体保険（収納、団体異動、成立制度変更）共済年金（収納）企業年金（制度管理、資産管理）販売総務（成績計上、人事給与、会計） ■特徴 ◎入社後の成長サポート専属トレーナが各自に合わせて目標達成をサポートします。 ◎文系出身でも無理なく成長できる環境当社では、文系出身でイチからITを勉強して活躍している先輩社員も多数活躍中です。ベテランSEや年齢の近い先輩エンジニアがじっくり指導しますので、無理なく知識・技術を身に付けられます。また、プロジェクトは5～20名程度のチーム制での配属になるので、気心知れた先輩や同僚が近くにいます。それぞれの能力に合わせた仕事をお任せしますので、安心して仕事を進められる環境です。 ◎資格取得支援が充実当社では全社的に資格取得を推奨しており、祝い金の支給も行っています。会社の制度を有効に活用してください。＜合格一時金：例＞・基本情報技術者…3万円・応用情報技術者…5万円・Oracle Java SE 8 Silver…3万円・Oracle Java SE 8 Gold…5万円・システムアーキテクト…8万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル9F 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～433,000円固定残業手当/月：35,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※能力や経験などを考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラフィックス

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市北区中之島2-3-18

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設立 2004年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中之島】Webエンジニア(◆実装メイン／自社サービス・社内ツール開発／ユーザー直結の改善環境

【自社開発Webエンジニア（PHP）／実装メイン／BPO×マーケ×DXを支える自社サービス開発】自社サービスおよび社内向け業務支援ツール、クライアント向けWebアプリケーションの開発をお任せします。単なる受託開発ではなく、実際の業務オペレーションと密接に連動したシステムを、企画担当や社内ユーザーと連携しながら育てていくポジションです。 ■具体的にはまずは得意な領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。・自社サービスや各種Webシステムのフロントエンド／バックエンド実装・社内向け業務支援ツールの機能追加、アップデート・外部システムやデータベースとの連携・運用保守やUI/UXの改善対応・社内メンバーとの技術的な相談や、仕様のすり合わせ　等 ■このポジションの魅力 ◇「作る」ことがメイン！ずっとコードに触れられます進行管理中心ではなく、自ら手を動かして開発するポジション。コードに向き合い続けたい方に最適です。 ◇ユーザーの声がすぐ届く自社開発環境実際に使うBPO部門のメンバーが社内にいるため、改善の手応えや感謝の声をダイレクトに実感できます。 ◇幅広い案件でスキルアップ自社サービスのグロースから、大手企業・広告代理店案件まで経験可能。飽きずに成長できる環境です。 ◇キャリアの守備範囲を広げられるフロントエンドからスタートし、バックエンド・DB・設計領域へと、自分のペースでキャリアアップできます。 ■開発環境・実行環境：Docker ・メイン言語：PHP ・使用言語：HTML / CSS、SQL ・エディタ：PHPStorm ・その他：GitHubでコード管理 ※Docker導入済み（経験が浅くてもスムーズに環境構築が可能です） ■組織構成マネージャー：30代女性メンバー：30代女性1名、20～40代男性3名 ■当社についてクロス・マーケティンググループは、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、DXを推進する総合マーケティングソリューション企業です。当社は2024年より東証スタンダード上場・クロス・マーケティンググループの一員として、マーケティング領域におけるBPO×Web開発×デザインを強みに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～405,000円＜月給＞ 321,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エレコン

専門店・その他小売

大阪府堺市堺区石津北町48番地

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／未経験歓迎／月給22万円～／賞与年3回
- NEW
引越し時のエアコン設置や電気工事に関する事務のお仕事をお任せします！ ◆具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎工事管理システムへの入力 ◎電話対応 ◎お客様との日程調整 ◎受注業務 ◎工事の発注業務 ◎データ入力　など ◆まずは、先輩のアシスタントからスタート！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後、いきなり一人で仕事を任せることはありません。まずは先輩のアシスタント業務からスタート。仕事の流れやシステムの使い方なども少しずつ覚えていけるので未経験の方もご安心ください！ ◆マニュアルも用意しています！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は初週の導入研修で業務の全体像を学び、 1カ月間は先輩の業務同席で電話応対や日程調整を実践的に習得します。 3カ月目を目安に独り立ちへ向けたフォローが入り、必要に応じてマニュアルや追加研修で補強します。段階的なOJTと分かりやすいトーク例で未経験でも安心して成長できます。 ◆頑張りはしっかり評価！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日々の頑張りや成長は、きちんと評価へつなげています。実際に、多くの社員が毎年昇給しています。また、役職に就くことで手当がつき、収入が大きくアップするケースも。「長く働きながら収入も上げたい」「事務職としてキャリアアップしたい」そんな想いにも応えられる環境を用意しています！ ◆長く働ける環境を用意しています！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では、キャリアアップを目指したい方も、家庭やプライベートを大切にしたい方も、それぞれの希望に合わせた働き方が可能です。半休制度、家族手当や出産支援など制度も充実。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して続けやすい環境があります。

【関西・中部・関東・東北・九州で募集！勤務地は希望を考慮します】 ◆大阪支店大阪府堺市堺区石津北町48番地 ◆京都支店京都府京都市伏見区竹田中川原町383　サカイ引越センター内4階 ◆愛知支店　愛知県名古屋市守山区下志段味3丁目3302 ◆兵庫支店兵庫県神戸市長田区御船通2-3-2　播磨工業所ビル2F ◆広島支店広島県広島市西区南観音3-6-3　第5タナカビル1F ◆東北支店　宮城県仙台市宮城野区日の出町3-8-4 ◆福岡支店　福岡県福岡市西区横浜1-43-6 ◆鹿児島支店鹿児島県霧島市隼人町内1320 サカイ引越センタービル2F ◆埼玉支店埼玉県川口市東川口１丁目３-８グリーンヴィラ東川口１F ◆千葉支店千葉県船橋市習志野台4-8-6 ◆東京支店神奈川県横浜市鶴見区生麦1-14-8 ◆神奈川支店東京都町田市鶴間8-7-16　サカイ引越センター内3F

月給222,000円～226,000円 ※時間外手当は1分単位で全額支給します。 ※地域によって給与の変動あり ◆東京・埼玉・千葉・神奈川月給226,000円 ◆大阪・京都・兵庫・愛知・福岡月給224,000円 ◆宮城・広島・鹿児島月給222,000円

ユナイト株式会社

その他

大阪府大阪市中央区南船場2丁目4番23号東泉ビル6階

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設立 2011年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全8件

カーコーティング技術スタッフ／未経験歓迎／転勤なし

中古車を中心に、納車前の車両へ「カーコーティング施工」を行います。汚れを落とすだけでなく、塗装本来の輝きを引き出し、長く美しさを保てる状態に仕上げる仕事です。 ◆ 具体的には？￣￣v￣￣￣ ▼洗車・下地処理車体に付着した汚れや鉄粉を丁寧に除去。コーティング前の土台を整える、最も重要な工程です。 ▼研磨専用の機材を使い、細かな傷やくすみを取り除きます。ここでの仕上がりが、最終的な輝きを大きく左右します。 ▼ コーティング施工ガラス系・樹脂系のコーティング剤を塗布。塗装面を保護し、美しい光沢を長く維持できる状態に仕上げます。＼ここがPOINT！／ ◇ 同じ作業の繰り返しではありません！車種・色・状態によって仕上げ方が変わるため、一台ごとに“どう仕上げるか”を考える仕事です。 ◇ 変化が目に見えるくすんでいたボディが、鏡のように変わっていく。その変化を自分の手で生み出せるのが、この仕事の醍醐味です。 ◇ 納車のクオリティを担うポジションお客様が車を受け取る“直前”に関わるため、仕上がりがそのまま満足度に直結します。 ◆ 入社後は？￣￣v￣￣￣ STEP1：まずは“1台を仕上げる”ところから最初は時間を気にせず、先輩のフォローのもと、一台の車を最後まで仕上げる経験を積みます。 ★「自分の手で変えられた」という実感を得ることが第一ステップです。 STEP2：次は“スピードと精度”を上げていく慣れてきたら、実務に近い形で“決められた時間内に仕上げる”ことに挑戦します。 ★限られた時間の中で「どこに力を入れるか」を判断する力が身についていきます。 STEP3：少しずつ“判断できる技術者”へ経験を重ねると、車の状態を見るだけで・どの道具を使うか・どこを重点的に磨くか・どこまで仕上げるかといった“最適解”を考えられるようになります。

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可】下記いずれかのエリアにて勤務いただきます。 ※希望勤務地を考慮のうえ配属いたします ※転居を伴う転勤はありません ■北海道・東北エリア北海道札幌市青森県弘前市／青森市宮城県仙台市山形県山形市／鶴岡市 ■関東エリア千葉県千葉市／八千代市埼玉県戸田市東京都町田市神奈川県横浜市／座間市 ■北信越・東海エリア新潟県新潟市富山県富山市石川県野々市市／金沢市／小松市静岡県静岡市 ■関西エリア滋賀県草津市大阪府枚方市／豊中市京都府久世郡兵庫県宝塚市 ■中国・九州・沖縄エリア広島県広島市／福山市福岡県北九州市沖縄県うるま市／那覇市／中頭郡／豊見城市 ※一部エリアは経験者のみの募集となります ※マイカー通勤可（勤務地により異なる）

【未経験者】月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記の給与には、固定残業代が含まれます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【経験者】月給28万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記の給与には、固定残業代が含まれます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万8200円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
【青森/八戸市】洗車スタッフ※未経験歓迎◆一から技術を学べる/車好きの方必見！/手当充実

◇◆未経験からカーケア技術を習得/直行直帰で働きやすい/残業月5時間程度&年間休日120日◆◇ ■業務内容：全国でシェアを誇るコーティング会社である当社にて、担当エリアの中古車ディーラーに出張し、洗車・車内清掃・コーティングを担当するスタッフをお任せします。＜具体的には＞・車の状態確認・車内の清掃・手洗い洗車・機材を使って車を磨く・コーティング剤の塗り込み、拭き取り・車のツヤや水弾きの確認・ディーラー様へ完了報告 ※直行直帰で職場に向かい、1日2台～3台を施工します。＜一日の流れ＞ 10時：指定のディーラーに出勤（基本的に固定） 10時～12時：洗車と研磨 12時～13時：お昼休憩 14時～19時：洗車、研磨、コーティング、次の日の確認 19時：退勤 ■配属先について：担当エリアの中古車ディーラーでの勤務となります。同じ現場に2～3名が所属しており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。20～30代が未経験から入社した多く若手が活躍しています。 ■入社後の流れ：入社後はOJTとして3か月～半年程、各現場で先輩からの指導を受けながら業務を習得いただき、一人前のコーティングスタッフを目指します。 ■キャリアについて：コーティングの技能検定取得を目指すことができ、取得後は査定や職能手当に反映されます。将来的には管理職としてエリアの管理、育成等のマネジメント業務に従事することも可能です。 ■働きやすさ：残業はほぼ無く月に5時間程度、年間休日は120日、マイカー通勤可と働きやすい環境が整っています。また、転居を伴う転勤や配置換えは本人希望がない場合行わないため、腰を据えて働くことができます。 ■当社について：自動車に関わる幅広い事業を展開しており、これまでの実績や誠実なスタンスが評価され、さまざまな自動車販売店様から安定的に受注を頂いております。また、顧客の満足度を高めるためにも、従業員の満足度を重視しており、”カーケア業界で働き続けたい会社No1”を目指しています。全従業員がお客様視点でよりよいサービスを提供できるよう、働く全てのスタッフが楽しく、快適に安心して働ける職場環境を構築していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森県八戸市エリアの担当ディーラー住所：青森県八戸市長苗代前田の担当ディーラーでの勤務受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,800円～251,800円固定残業手当/月：25,200円～28,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ユニスト

不動産仲介

大阪府大阪市西区立売堀1-4-12立売堀SQUARE2F

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設立 2011年
従業員数 36名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪／転勤無】事業用不動産営業・用地販売（ロードサイド～ホテル開発事業まで）／裁量あり／直行直帰

～DX化で営業効率5倍を目指す（Sansan Innovation Award 2022 受賞企業）／熊野古道で地方創生事業にも取り組むビジョナリーカンパニー～ ■職務内容仲介業者様に対し、自社が保有する事業用不動産の販売に関して、配信やオンラインツールを活用した営業活動の計画立案および実務を担当していただきます。＜具体的に＞・自社物件の販売企画策定・自社物件の販売営業・取引実務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力・単なる物件の紹介ではなく、「どんな層に、どう届けるか」といった販売戦略の立案から、オンライン配信やデジタルツールを活用した営業手法の設計・実行まで、幅広く携わることができます・不動産の販売経験を活かしながら、企画・戦略立案・プロモーションといった上流工程に挑戦できます・配信ツールやデジタル営業手法を取り入れた先進的な営業スタイルを実践できます・物件の背景や価値を自ら伝える営業だからこそ、お取引先の意思決定に深く関われるやりがいがあります・不動産販売にありがちな“個人主義”でなく、チームで動く・考える風土があり共創と誠実さを重んじた営業スタイルです ■募集背景組織体制強化に伴う増員 2025年8月より営業体制を再編し、これまで仕入れから販売まで一貫して担っていた部署を、専門チームごとに分けて強化することになりました。今回の募集は、販売領域に特化した専任体制を整えるための増員です。 ■組織構成企画開発事業部　9名執行役員：1名仕入チーム：5名（課長1名、スタッフ4名）販売チーム：2名（主任1名）営業支援：2名（スタッフ2名） ■働き方・直行直帰が可能で、カフェやコワーキングスペースなどでの勤務もOK。毎日の出社は必須ではなく、柔軟な働き方が特徴。実際にお子様の送り迎えをしながら働く社員もいます・フレックスタイム制を導入しており、自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です ■社員インタビュー https://recruit.n-unist.co.jp/interview/baba/

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～433,000円固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】事業用不動産営業・用地仕入れ（ロードサイド～ホテル開発事業まで）／裁量あり／直行直帰

～DX化で営業効率5倍を目指す（Sansan Innovation Award 2022 受賞企業）／熊野古道で地方創生事業にも取り組むビジョナリーカンパニー～ ■職務内容：仲介会社とのリレーションを築きながら、事業用不動産の仕入れや開発に向けた企画・実行を行っていただきます。単なる情報収集ではなく、自社事業として成立するかどうかを見極め、事業計画の立案から推進まで幅広く関わるポジションです。＜具体的に＞・事業用不動産の仕入れ営業・事業化に向けた業務計画の策定と実行・開発事業等の事業推進【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力・単なる物件の紹介ではなく、「どんな層に、どう届けるか」といった販売戦略の立案から、オンライン配信やデジタルツールを活用した営業手法の設計・実行まで、幅広く携わることができます・不動産の販売経験を活かしながら、企画・戦略立案・プロモーションといった上流工程に挑戦できます・配信ツールやデジタル営業手法を取り入れた先進的な営業スタイルを実践できます・物件の背景や価値を自ら伝える営業だからこそ、お取引先の意思決定に深く関われるやりがいがあります・不動産販売にありがちな“個人主義”でなく、チームで動く・考える風土があり共創と誠実さを重んじた営業スタイルです ■募集背景組織体制強化に伴う増員 2025年8月より営業体制を再編し、これまで仕入れから販売まで一貫して担っていた部署を、専門チームごとに分けて強化することになりました。今回の募集は、仕入れ領域に特化した専任体制を整えるための増員です。 ■組織構成企画開発事業部　9名執行役員：1名仕入チーム：5名（課長1名、スタッフ4名）販売チーム：2名（主任1名）営業支援：2名（スタッフ2名） ■働き方・直行直帰が可能で、カフェやコワーキングスペースなどでの勤務もOK。毎日の出社は必須ではなく、柔軟な働き方が特徴。実際にお子様の送り迎えをしながら働く社員もいます・フレックスタイム制を導入しており、自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です ■社員インタビュー https://recruit.n-unist.co.jp/interview/baba/

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～433,000円固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイクエスト

サブコン

大阪府大阪市淀川区西中島1-15-2大協シャトービル9F

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設立 2007年
従業員数 18名
平均年齢 49.5歳

求人情報全3件

【大阪】店舗内装デザイナー◆内装元請企業/年休120日/得意先は大手企業/平均年収750万

【平均年収750万円/年間休日120日/得意先は大手企業（スターバックスコーヒー、パナソニック、Joshin、デパ地下グルメテナントなど）/転勤無/社員旅行あり※ニューヨーク（2019年）、ロンドン（2018年）、ハワイ（2017年）、バルセロナ/パリ（2016年）】 ◎ショールームや大型・デザイン性の高い店舗等の内装設計から施工までを手がけており、多くの大手企業と100％直接取引を実現しています。 ◎大手内装会社様に引けを取らない給与水準！ ■業務内容： ▼大型家電量販店の店舗設計、全国有名百貨店のアパレルブランド（物販）、洋菓子、惣菜（食物販）売場の店舗設計。有名カフェチェーンの店舗内装設計、住宅設備メーカーのショウルーム内装。 ▼クライアントもしくは社内担当者が作成した内装基本設計図をベースに、ベクターワークス、イラストレーター、フォトショップ（ｍａｃ）等のアプリケーションソフトを用いて施工図（詳細図、什器図）の作業補助。 ■業務の特徴：より高品質なサービスを提供するため、チーム制を採用しており、顧客の注文内容をチーム一丸となって細部までヒアリングしています。顧客のニーズに応える提案や質の高い施工を提供するために、メンバー全員が協力して業務を行っています。 ■業務の魅力：・社長だけでなく、ベテランメンバーは20数年以上の経験があり、大手クライアントから実績を認められています。設立後も大手クライアントから直接取引を依頼されており、メンバー全員が店舗／ブランドコンセプトを理解しているため、業務もスムーズにこなせます。・少人数のチームのため、共同作業がしやすく、元請ですから、案件の内容について顧客と直接コミュニケーションを取ります。パートナー企業と共に、上流工程から全体をコントロールする業務に携われるため、デザイナーとしての経験を積む事が出来ます。 ■教育体制：資格取得支援制度など、スキルアップのための環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社サイクエスト住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-15-2 大協シャトービル9階勤務地最寄駅：阪急京都線線／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：あり　1月賞与：あり　年2回モデル年収：入社５年目：545万円（入社時：20代後半/300万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】店舗内装制作管理◆内装元請企業/年休120日/得意先は大手企業/平均年収750万※役員除く

【平均年収750万円/年間休日120日/得意先は大手企業（スターバックスコーヒー、パナソニック、Joshin、デパ地下グルメテナントなど）/転勤無/社員旅行あり※ニューヨーク（2019年）、ロンドン（2018年）、ハワイ（2017年）、バルセロナ/パリ（2016年）】 ◎ショールームや大型・デザイン性の高い店舗等の内装設計から施工までを手がけており、多くの大手企業との100％直接取引を実現しています。 ◎大手内装会社様に引けを取らない給与水準！ ■業務詳細・設計図を基に得意先や関連業者と施工の打ち合わせをします。・設計図を基に協力業者に発注します。・工事工程表を作成し、工事の進捗を監督します。・設計図どおりに工事が完了したかチェックします。・工程表等は、マイクロソフトエクセルを使用。 ■業務の特徴：より高品質なサービスを提供するため、チーム制を採用しており、顧客の注文内容をチーム一丸となって細部までヒアリングしています。顧客のニーズに応える提案や質の高い施工を提供するために、メンバー全員が協力して業務を行っています。 ■業務の魅力：・社長だけでなく、ベテランメンバーは20数年以上の経験があり、大手クライアントから実績を認められています。設立後も大手クライアントから直接取引を依頼されており、メンバー全員が店舗／ブランドコンセプトを理解しているため、業務もスムーズにこなせます。・少人数のチームのため、共同作業がしやすく、元請ですから案件の内容について顧客と直接コミュニケーションが取れます。パートナー企業と共に、上流工程から全体をコントロールする業務に携われるため、施工管理担当としての経験を積む事が出来ます。・教育体制、資格取得支援制度など、スキルアップのための環境も整っており、未経験入社で2年目に施工管理担当となった方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社サイクエスト住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-15-2 大協シャトービル9階勤務地最寄駅：阪急京都線線／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…夏1ヶ月、冬2.5ヶ月）※冬は業績による ■年収モデル：687万円（40歳／入社10年目※月給43万円）、平均年収750万円（役員を除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋紡糸工業株式会社

繊維メーカー

大阪府泉北郡忠岡町忠岡東3-3-10

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設立 2008年
従業員数 65名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪／忠岡】事務職（受発注、貿易等）◆カシミア紡糸メーカー／残業月10h以内／東証プライム上場G
- NEW
年休122日（原則土日祝休）／英語力が活かせる事務／東証プライム上場の島精機製作所G ◆このポジションについて・営業アシスタントからスタートし、ゆくゆくは輸出事業に携わる事務職・高級アパレルに使用されるカシミアニット糸の受注～出荷までに携わります・残業月10h以内／有給休暇がとりやすい環境でメリハリをつけて働けます ◆業務内容まずは営業事務からスタートしていただき、徐々に輸出業務に携わっていただきます。【営業アシスタント業務】・受発注業務（PC作業がメインです）・納品書・請求書処理・展示会準備および対応（年1～2回程度）・資料作成・見本帳作成・電話対応、来客対応など一般事務【輸出業務】・海外顧客・エージェントとのやり取り（メール）・輸出に関する書類作成・国際輸送サービスを用いた空輸の手配 ※メールや書類作成がメインのため、AIでの翻訳も活用できるほか、英語が堪能な社長にアドバイスを求めることも可能です。【付随する以下の業務もお任せします】・在庫管理・外部企業への外注加工依頼・出荷準備（梱包作業など） ◆輸出業務について現在は国内での取引が多くを占めていますが、今後海外輸出の拡大に向けて営業強化を続けております。輸出先：イタリア、イギリス、フランス、韓国など ※業務は英語での対応となります。国産カシミアの世界進出をもっとも身近に感じられるポジションです。 ◆組織構成現在は、営業事務担当2名（うち派遣社員1名）が活躍しています。輸出業務は今後の拡大に向け新たに社員募集をしており、社長が業務のフォローを行う予定です。 ◆働き方・残業はほぼなく、部署平均は月10h以内です。・年5日祝日出勤がありますが、有給休暇の取得も可能です。・有給休暇の希望は100％通っており、家庭事情やプライベートな用事でのお休みもとりやすい環境です。 ◆キャリアパス当面は営業事務・貿易事務としての業務をお任せしますが、ゆくゆくはジョブローテーションも予定しております。購買・調達など、より裁量の大きな業務にチャレンジしたい方にもチャンスがある環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡東3-3-10 勤務地最寄駅：南海本線／忠岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 319万円～354万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 228,500円～253,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※3500円の食事手当がございます／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワオ・コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区中崎西1-5-14WAOビル

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設立 1976年
従業員数 719名
平均年齢 43.0歳

求人情報全50件

【秋田】個別指導教室の運営※未経験・第二新卒歓迎/残業時間の徹底/豊富なキャリアパス
- NEW
＼未経験・第二新卒歓迎！長期就業可能なキャリアパスも準備/残業時間の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる／ ■概要：教室責任者候補として、同社個別指導教室Axisの運営業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。講師の育成とは、勉強内容を教えるのは基本的に講師ですので、講師の管理・育成をご担当いただきます。また、保護者への学習状況の報告、進路相談などもあります。 ■1日のスケジュール：・通常は13:30ごろ出勤していただき、22:00頃には退社していただきます。・講習期間は8:30～22:00の間でシフト制（標準実働7.5h）となります。〈スケジュール例〉 13:30出社→清掃・事務・授業準備→17:00～21:20授業→片付け、フォロー電話等→22:00退社 ■キャリアビジョン: まずは、教室責任者となるために教室運営の仕方や顧客に対する営業の仕方を学んでいただきます。経験を積んでいただいた後、教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、最短で1～2年後には各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへステップアップも可能です。また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。 ■評価制度：成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。 ■当社の特徴・教室運営業務と講師業務は完全に分かれているため、各々の業務に集中していただくことが可能です。・全国47都道府県で学習塾を経営しているほか、ネット上での個別指導サービスや、知育アプリの開発など、様々な角度から教育事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞秋田県下の各教室住所：秋田県の各教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,334円～230,000円固定残業手当/月：47,500円～77,500円（固定残業時間36時間50分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,834円～307,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】個別指導教室の運営※未経験・第二新卒歓迎/残業時間の徹底/豊富なキャリアパス
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＼未経験・第二新卒歓迎！長期就業可能なキャリアパスも準備/残業時間の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる／ ■概要：教室責任者候補として、同社個別指導教室Axisの運営業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。講師の育成とは、勉強内容を教えるのは基本的に講師ですので、講師の管理・育成をご担当いただきます。また、保護者への学習状況の報告、進路相談などもあります。 ■1日のスケジュール：・通常は13:30ごろ出勤していただき、22:00頃には退社していただきます。・講習期間は8:30～22:00の間でシフト制（標準実働7.5h）となります。〈スケジュール例〉 13:30出社→清掃・事務・授業準備→17:00～21:20授業→片付け、フォロー電話等→22:00退社 ■キャリアビジョン: まずは、教室責任者となるために教室運営の仕方や顧客に対する営業の仕方を学んでいただきます。経験を積んでいただいた後、教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、最短で1～2年後には各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへステップアップも可能です。また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。 ■評価制度：成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。 ■当社の特徴・教室運営業務と講師業務は完全に分かれているため、各々の業務に集中していただくことが可能です。・全国47都道府県で学習塾を経営しているほか、ネット上での個別指導サービスや、知育アプリの開発など、様々な角度から教育事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞栃木県下の各教室住所：栃木県の各教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,334円～230,000円固定残業手当/月：47,500円～77,500円（固定残業時間36時間50分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,834円～307,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テーム・ロイヤル

財務・会計アドバイザリー（FAS）

大阪府大阪市城東区成育5‐20‐17　関目クリニックビル3階

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理・総務／月給30万円～／土日祝休み／年間休日126日

社内外の経理業務全般をメインに、その他既存クライアントのサポートや給与計算などの総務部門にも携わっていただくポジションです。【具体的には…？】 ▼経理業務・伝票入力・決算業務 ▼総務業務・給与計算・社会保険手続き ▼その他・各種事務作業・クライアント業務の代行 ◆ある1日の流れ・9:00　出勤・10:00　前日の入出金データをシステムに入力・11:00　当日の入出金を確認・12:00　お昼休憩・13:00　伝票のデータ入力やメール対応・16:00　請求書の管理・17:00　金庫の管理、残高をExcelへ入力・18:00　退勤 ★基本定時退社です。＼幅広くご経験できるポジションです／自社だけでなく、クライアントとも関わることができる珍しいポジションです。資産コンサルティングとして幅広い知識・対応が求められますが、この仕事を通して得た経験・スキルはあなたのスキルアップに繋がり、キャリアの”宝物”になること間違いありません。また、社員の声を聞いてくれる社風のため、『仕事のやりがい』『今後のキャリアについて』あなたの想い・理想を実現できる職場環境です。 ◆将来のキャリアパス今回配属される経理部門で将来のリーダー候補としての活躍を期待しています！現在、再構築をした段階でもあるこの部署。業務効率化アップの為の意見などあなたの視点でのアイデアを発信していって欲しいです！会社の成り立ちや経営ノウハウも身につく部署で大きなやりがいを感じながらキャリアもしっかり構築できます！

◆大阪府大阪市城東区成育5‐20‐17　関目クリニックビル3階 ※転勤なし ※駅チカ《アクセス》・Osaka Metro谷町線「関目高殿駅」より徒歩2分・Osaka Metro今里筋線「関目成育駅」より徒歩2分・京阪「関目駅」より徒歩3分

◆月給30万円～ + 諸手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします

株式会社ギフトパッド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区南堀江3-9-13堀江家具WESTビルディング4F

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設立 2011年
従業員数 145名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【東京】自社開発サービスバックエンドエンジニア※ソーシャルギフトサービス展開の成長企業

■仕事内容：当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。将来的には、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 ■開発環境： HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど ■仕事の魅力： WEB開発スキルが磨ける環境。社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。 ■所属部署・チームについて：システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■ソリューションについて：＜DXソリューション＞『Giftpad ticket』ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス『Giftpad button』クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス『Giftpad egift』結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad souvenir』全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad coupon』自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス＜フィンテックソリューション＞『region PAY』利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～492,000円固定残業手当/月：75,000円～134,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,000円～626,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。＞・試用期間3ヵ月（給与など条件変更無）・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績　基本給1ヵ月分・昇給：年1回あり（社内規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】自社開発サービスバックエンドエンジニア※シニア/ソーシャルギフトサービスの成長企業

■仕事内容：当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。適性を見ながら、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 ■所属部署・チームについて：システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■ソリューションについて：＜DXソリューション＞『Giftpad ticket』ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス『Giftpad button』クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス『Giftpad egift』結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad souvenir』全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad coupon』自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス＜フィンテックソリューション＞『region PAY』利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ ■開発環境： HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど ■仕事の魅力： WEB開発スキルが磨ける環境。社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,000円～615,000円固定残業手当/月：144,000円～168,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 636,000円～783,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。＞・試用期間3ヵ月（給与など条件変更無）・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績　基本給1ヵ月分・昇給：年1回あり（社内規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サムティプロパティマネジメント株式会社

不動産管理

大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39S-BUILDING新大阪6F

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設立 2011年
従業員数 309名
平均年齢 -

求人情報全29件

【大阪/転勤無し】内部監査＜室長候補＞年間休日125日（土日祝）／残業原則なし／年収825万円以上
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【メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／ネスタリゾート神戸等運営している総合不動産デベロッパーサムティHDG／完全週休二日制／年休125日以上／転勤なし／残業原則なし】【主な業務内容】内部監査室にて、年間監査計画の策定から監査実施、報告書作成、経営層への報告、改善状況のフォローアップまで、内部監査業務全般をお任せします。業務監査、コンプライアンス監査、内部統制監査を中心に、各部署の業務プロセスや規程遵守状況を確認し、課題の抽出および改善提案を行っていただきます。また、将来的には内部監査室長候補として、監査体制の整備、監査品質の向上、部門マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■働き方／休日について：・出張年数回ございます。（各営業所へ赴くことになります）・基本土日祝お休みになり、ワークライフバランスが取れる環境になっています。 ■組織構成：事務スタッフは、30代、40代が中心で女性が活躍している職場です。離職率も低く、平均勤続年数3年以上のメンバーばかりです。産休育休制度もまた、社員からは「出産しても戻ってきたい会社」と評判です。 ■在宅勤務について：グループ役職員、ならびに同社関係者の皆様への新型コロナウイルスの感染リスク軽減と安全確保を目的に、在宅勤務（テレワーク）を導入しており、感染予防と事業推進の両立を目指した取り組みを行っております。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。 ★応募時には、これまで従事された監査業務の対象業種、監査領域、担当範囲をご提示ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪6F 勤務地最寄駅： JR・御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 825万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～660,000円＜月給＞ 430,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は役職手当を含んだ年収となります ※役職手当あり：120,000円/月 ※能力、スキルにより昇給あり。各種資格手当あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与・夏季賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／発注者側】マンション修繕の施工監理（マネジメント）◆在宅勤務◎／内勤5割／年休日125日
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■職務内容賃貸マンションのリフォーム・分譲マンション・ビルの修繕工事における企画設計・コンサルティング業務を行っていただきます。現場常駐はなく発注者側として、修繕工事の企画設計・コンサルティング・工事監理がメインになります。 ■業務サービス内容 ◇原状回復管理 1. 原状回復工事及び工事監理 2. 模様替え・リフォーム工事全般 3. 上記工事におけるデザインコンサルティング賃貸建物において、入居者様の多くは新築同様の快適できれいな部屋をお求めです。当社では入居者様の期待にお応えするべく、新築時と同様の原状回復に努めています。 ◇コンストラクションマネジメント（一級建築士事務所） 1. マンション・ビルの長期修繕計画 2. 大規模改修工事のコンサルティング 3. 大規模改修工事監理 4. 建築基準法による特殊建築物調査報告書作成オーナー様の大切な建物の美観や機能を長期にわたって維持するため、実績と経験を活かした計画的な修繕を行います。オーナー様の負担なく計画的な修繕を実施し、最小限の経費で建物を長期維持できるようご提案します。建物お引き渡し後も技術専門スタッフと協力し、アフターサービス点検を実施し、オーナー様にご報告します。 ◇建築工事 1. ビル・マンションの大規模改修工事 2. 店舗・テナントの新築・改修工事 3. ビル・マンションの設備更新工事外壁などの塗り替えやタイルの貼り替え、防水工事など大規模な改修工事から、店舗のリフォーム、ビル・マンションの設備更新工事など建築に関わること全般に関わっています。 ■働き方：・就業場所は大阪本社となりますが、現場常駐はなく、工事監理がメインになります。オフィスワークが8割になります。・施工エリアは関西一円となりますが、中国地方・九州・東海・関東など一部出張も発生します。・理事会出席のため休日出勤の可能性がございますが、代休取得が可能です。（取得率100%）・18時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月10～30時間ほどとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪6F 勤務地最寄駅： JR・御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（過去実績：2ヶ月）・夏季賞与（過去実績：1ヶ月）・シーズンボーナス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中西造船

造船・重工業

大阪府大阪市港区福崎2-8-39

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設立 2011年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【駐在／中国・揚州】造船プロジェクトマネージャー/年齢不問/定期帰国可！/英語の読み書きができれば◎

★培った造船経験を、世界最大級の市場で活かす。中国駐在で品質を守り、未来を創る現場監督募集！★ 当社は大阪本社を拠点に、中国・江蘇省揚州で造船事業を展開する日系企業です。日本製の高品質部品を活用し、中国最大級の造船所と連携することで、貨物船を中心に高品質・高効率の建造を実現しています。現在、事業拡大に伴い、現地工場で品質・工程・設計を統括する「現場監督職」を募集します。造船業界の経験を活かして、成長市場の中国でチャレンジしてみませんか？拡大を続ける中国で、実務経験を武器に活躍できる数少ないチャンスです。もちろん、海外駐在なので話を聞いてから判断で構いません。少しでも気になったあなた、是非ご応募ください♪ 【業務概要】中国現地に常駐し、当社工場および隣接する大手造船所で建造プロジェクトをマネジメントします。日本品質を守りながら、現場判断を重視し、プロジェクト全体を推進する重要なポジションです。具体的な業務内容は... 品質・工程管理：建造状況の確認、不具合是正、現地スタッフへの技術指導、船級検査・オーナー検査対応設計・オーナー対応：韓国・中国設計事務所との調整、仕様変更対応、発注者との要望交渉（英文メール中心、AI翻訳ツール利用可）プロジェクト統括：進捗・課題・コスト報告、本社との情報共有、資材発注・納期管理、財務・調達・設計の連携【魅力】・国内で培った現場経験を海外で活かせる環境・中国市場は拡大・高度化が進行中。最新技術に触れながらキャリア形成可能・1隻30億円規模の大型案件を裁量を持って推進できるやりがい・グローバルな交渉・調整スキルを磨けるポジション【勤務環境・サポート体制】・滞在先はキッチン・清掃付きホテルやアパートを用意。大型スーパーも近く、生活利便性◎ ・日本語対応スタッフやAI翻訳で言語面をサポート・帰国は3ヶ月に1回など柔軟対応、ホテルからのリモートワークも可能・現場は風通しが良く、上下関係が柔軟。日本人スタッフも多く、安心して働ける環境【求める人物像】・造船業界での現場経験をお持ちの方・年齢を理由にキャリアを諦めず、海外で挑戦したい方・品質・工程管理に強みを持ち、現場判断ができる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞揚州中西造船有限公司住所：中華人民共和国江蘇省揚州市儀徴市経済開発区受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やお持ちのスキルを踏まえたご相談の上決定させていただきます。 ■昇給：有（状況に応じて柔軟に決定いたします） ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉｎ．Ｔｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北新町3-8KTTビル2ツムラ4F

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設立 2007年
従業員数 85名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

【大阪/40代・50代活躍】COBOLエンジニア ※離職率2％で安心/学歴不問/ブランクのある方も

＜創業以来継続的に120％成長を続ける離職率2％以下の優良企業です。豊富な案件を保有しており、エンジニアの志向性に合わせたアサインを行っています。＞ ■募集背景：同社は設立以来、毎年120％の成長を続けており、新規プロジェクトの増加とともにエンジニアのニーズが高まっています。これに伴い、新たなメンバーを募集し、さらなる事業拡大を図るための増員を行います。 ■担当業務：大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。 ■組織体制：同社は従業員数が順調に増加しており、現在の社員数は約100名です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方にはフォロー体制が充実した案件からスタートし、ベテランの方には希望に応じた上流工程から担当いただきます。社員同士の交流も活発で、年間10回以上の交流イベントや海外社員旅行を実施しています。 ■魅力ポイント：（1）エンジニアのキャリアを最優先にし、配属案件を決定します。社長がエンジニアを大切にし、1人1人に合った案件を選びます。入社後すぐに面談を行い、希望に合わせた案件を探します。継続的な面談でエンジニアの希望を重視します。未経験者も安心して成長できる環境が整っており、チームでの派遣が基本です。（2）創業以来、毎年120％の成長を続けています。社長の人脈と営業力で、社員数も順調に増加し、増収増益、無借金経営を実現しています。（3）離職率は2％です。社員が長く働けるよう、利益還元や社員交流、ワークライフバランスに注力しています。年間残業は平均20時間以内、有給消化率は80％以上です。（4）社員同士の交流が活発です。年10回以上の交流イベントや、毎年海外旅行（旅費＋お小遣い付）を実施しています。

＜勤務地詳細＞プロジェクト先　大阪住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～519,000円固定残業手当/月：36,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給年1回(4月) 賞与2回(6月・12月) ※初年度は賞与は冬のみ1回、2年目以降賞与は夏冬2回、別途決算賞与も発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/40代・50代活躍】WEB・業務アプリエンジニア ※離職率2％で安心/ブランクのある方も

【開発以上の案件のみ！社員のキャリア及びスキルアップを最優先に考えるため、配属案件には拘ります！入社前にも面談を実施しますのでご安心下さい！】 ■募集背景：同社は設立以来、毎年120％の成長を続けており、新規プロジェクトの増加とともにエンジニアのニーズが高まっています。これに伴い、新たなメンバーを募集し、さらなる事業拡大を図るための増員を行います。 ■担当業務：大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の業務系アプリ、Web開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。入社後は2-3名のチームへのアサインを想定しております。社長を含め社員同士の距離も近く自由に意見を交わすことができる環境のため、安心して就業できます。 ■案件例：公共、金融、生命保険、福祉、販売管理、生産管理、物流、会計、給与、年金、通信、運送他 ■組織体制：同社は従業員数が順調に増加しており、現在の社員数は約100名です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方にはフォロー体制が充実した案件からスタートし、ベテランの方には希望に応じた上流工程から担当いただきます。社員同士の交流も活発で、年間10回以上の交流イベントや海外社員旅行を実施しています。 ■魅力ポイント：（1）エンジニアのキャリアを最優先にし、配属案件を決定します。社長がエンジニアを大切にし、1人1人に合った案件を選びます。入社後すぐに面談を行い、希望に合わせた案件を探します。継続的な面談でエンジニアの希望を重視します。未経験者も安心して成長できる環境が整っており、チームでの派遣が基本です。（2）創業以来、毎年120％の成長を続けています。社長の人脈と営業力で、社員数も順調に増加し、増収増益、無借金経営を実現しています。（3）離職率は2％です。社員が長く働けるよう、利益還元や社員交流、ワークライフバランスに注力しています。年間残業は平均20時間以内、有給消化率は80％以上です。（4）社員同士の交流が活発です。年10回以上の交流イベントや、毎年海外旅行（旅費＋お小遣い付）を実施しています。

＜勤務地詳細＞プロジェクト先　大阪住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～519,000円固定残業手当/月：36,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給年1回(4月) 賞与2回(6月・12月) ※入社祝金30万円支給いたします。（入社半年経過後に支給） ※初年度は賞与は冬のみ1回、2年目以降賞与は夏冬2回、別途決算賞与も発生します。 ※定期昇給も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｋｈｒｏｎｏｓ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3アストロ新大阪第2ビル2F

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設立 2004年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】システムエンジニア※充実した研修体制/自社内開発有/自分の描くキャリアパスを実現可能

【大手企業から依頼を受けるエンジニア教育事業/自社内での教育体制も◎/新規事業展開を見込む第二創業期/「人財育成」:エンジニア、ビジネスマンとしてキャリアを大事にする社長様】 ■職務内容:拠点により、担当される業務内容は違いますが、自社システム、お客様からの受託案件をメインに担当いただきます。「ＩＴ企業をサポートする」という理念のもと、クライアントの課題解決という観点から同社の事業領域は非常に広いため、最終的なキャリアパスも幅広く用意されています。自社製品も保有していることから若手のエンジニアの方でも早期から上流工程にも関わることが出来ます。取引企業様も大手企業様が多く、長期取引の案件も多数ございます。元エンジニアの社長様の、エンジニア時代のスキルを評価された結果、現在でも長期の案件に繋がっております。〈開発環境〉 PC:Windows OS:Linux 言語:Java/PHP　 DB:Oracle Database/MySQL/Microsoft SQL Server ■企業魅力：同社の方針として、若手のエンジニアの成長を手厚くフォローいただける環境がございます。同社のメインの事業の一つである教育事業に付随し、社内での教育研修も充実しており、エンジニアとしてのスキル、ヒューマンスキル、思考性など幅広く得ることが出来る環境がございます。また、年次を増すことでアウトプットする機会もあり、社内勉強会の講師など担当いただくこともございます。得た知識を自らで蓄えるだけに終始せず、アウトプットによる知見の咀嚼、若手エンジニアのインプットに繋がるなど抜群の成長のサイクルがございます。 ■組織構成：システムエンジニア15名（20代後半～30代後半）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：80,000円～90,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルに応じて職務手当てを支給 ■昇給・給与改定（年1回 9月） ■利益賞与（年1～3回　9月・2月・6月　※利益額により変動あり） ■客先常駐の方へは手当が支給されます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

プロアクシアコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪13F

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設立 2010年
従業員数 103名
平均年齢 45.0歳

求人情報全20件

【東京/大阪】システム開発エンジニア～エンタープライズ系開発リーダー・メンバー～

企業でのDX化を支援するエンタープライズ領域の開発者を募集しています。お客様企業のサービスや社内システムのシステム刷新や拡張などの需要にお応えするためのチームの一員としての役割でチャレンジできる方、または、チームを率いてお客様への提案・プロジェクト管理などの業務で会社業績に貢献出来る方も合わせて募集しています。 REST-APIなどのバックエンドサーバ開発の開発や、REACTなどのフロントエンド開発、SAPとの連携のための BTP上での開発を行う案件に参画し、お客様企業のシステムの刷新や拡張について提案（リーダー）や開発（メンバー）を行って頂きます。【このポジションの魅力】最前線でのDX推進： DX化が進む企業に対して、カスタムメイドのシステムを提供し、ビジネスの効率化と競争力強化をサポートします。最新技術に触れながら、クライアントの重要なビジネスパートナーとして活躍できる環境です。成長機会とキャリアパス：メンバーからリーダーまで、柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。最新の技術を学びながら、システム開発の全体像を理解し、プロジェクトリーダーとしての成長機会を得られます。自分のアイデアを実現：顧客ごとに異なるニーズに対応するため自分のアイデアや提案が実際のシステムに反映されることが大きな魅力です。課題解決のための新しいアプローチを模索し、それを形にするチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都品川区東五反田2-3-1 損保ジャパン五反田共同ビル勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：60,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【想定年収】メンバー：450万～600万円リーダー：600万～750万円【月給】基本給：240,000~400,000円固定残業代：60,000～100,000円（休日深夜25時間分を固定残業代として支給、超過分は別途支給）月給：300,000～500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/ITインフラ】インフラエンジニア～オンプレ・Cloud環境/ネットワーク/ミドルウェア構築～

企業のオンプレミス環境の新規導入/既存システムリプレース、もしくは、Cloud環境へのリフトアップ、仮想環境への移行などの背景により、お客様の需要にお応えするためのチームの一員として設計から構築までチャレンジできる方を募集！お客様先もしくは、社内案件に参画し、オンプレミスやCloud環境の設計、構築、ミドルウェアなどの導入を行って頂きます。 ★以下のような方に向いています★ ・コンサルティング、要件定義、基本設計など上流工程にチャレンジしたい方・オンプレミス環境だけでなくCloud環境の設計構築、ミドルウェア導入などを行って来られた方 ★配属予定チームのこれまでの実績★ 【導入事例】株式会社コラージュ・ゼロ様 – サービス提供プラットフォームとして AWS EC2 を採用 https://www.proaxia-consulting.co.jp/solution-case/collage-zero/ ★配属予定チームのメンバのエンジニアブログ★ 大切なシステム、データを守るための施策ディザスタリカバリを紹介 https://www.proaxia-consulting.co.jp/engineerblog/blog2023-09/ サーバーの仮想化について https://www.proaxia-consulting.co.jp/engineerblog/blog2023-01/ インフラソリューションについて https://www.proaxia-consulting.co.jp/engineerblog/blog2021-5/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～267,000円その他固定手当/月：53,000円～67,000円＜月給＞ 266,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【想定年収】リーダー：400万～500万円【月給】基本給：213,000~267,000円固定残業代：53,000～67,000円（休日深夜25時間分を固定残業代として支給：53,000～67,000円/月　超過分は別途支給）月給：266,000～334,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リグナイト株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府堺市西区築港新町2-5

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設立 1939年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/堺※未経験歓迎】樹脂加工品ルート営業◆大正13年創業／家族・住宅手当有／転勤無／残業ほぼ無し

【大正13年創業！老舗×安定のフェノール樹脂のパイオニアメーカー◆平均就業25年以上/有給消化率70％以上/マイカー通勤可・送迎バス有り/ワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境】 ■フェノール樹脂とは：工業的に生産され始めた最初の合成樹脂（人工プラスチック）です。耐熱性、耐薬品性、絶縁性などに優れた樹脂で、自動車、電子部品、機械部品、断熱材など幅広い用途に使われています。 ■業務内容：・同社「成型品部門」の営業として、商品の技術的提案や販売、従来商品の受注については手配～出荷作業まで担います。・「成型品部門」では機械部品メーカーや自動車関連メーカーなど幅広い業界と取引をしています。 ■魅力： ◎既存顧客へのルート営業がメインです。新規顧客についてもお問い合わせが殆どで、飛び込み営業やテレアポ開拓等は一切ありません。 ◎同社は競合が少なく、また技術力にも特化しています。他社では対応出来ない範囲まで手掛けており、新規のオリジナル製品の開発も行うなど、お客様の多様なご要望にお応えすることが出来ます。 ◎研究開発部門や製造部門と同行しお客様提案を行うこともあり、営業自身も専門知識を身に付けることが可能です。 ■入社後の流れ：先輩のOJTや営業同行をメインに、少しずつ業務を行いながら覚えていただきます。先輩からの丁寧な指導と豊富な研修制度も整っており、未経験の方の受け入れ実績も豊富なため、入社後は安心して1から学んでいただくことが出来ます。 ■配属先：営業部は計9名が在籍。2つの部門に分かれており、樹脂をプレス成形した加工品を販売する「成形品部門」と、製造したフェノール樹脂を原料として顧客に販売する「樹脂部門」で構成されています。 ■同社について：＜基盤安定・オリジナル特許取得250件以上/フェノール樹脂および樹脂加工品の製造メーカー＞設立昭和9年(1934)、創業は大正13年(1924年)。フェノール樹脂のパイオニアとして高い技術力を誇り、大学、省庁等の研究機関や他社の開発部門とも連携し、新製品開発にも積極的に取り組んでおります。研究開発を続け、同業他社に先駆けた製品化により各種業界の発展に少なからずお役にたっていると自負しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区築港新町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～263,500円その他固定手当/月：8,000円～22,000円＜月給＞ 219,500円～285,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊その他固定手当＝住宅手当(8,000円～22,000円／実家通勤の方も8,000円の手当あり) ＊月給の他、入社半年後より営業手当支給（3,000円） ■昇給：有(4月) ＊前年度実績：1月あたり3,000円～7,000円 ■賞与：年2回(7月、11月)＊前年度実績：計2.30ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺※未経験歓迎】樹脂原料のルート営業◆大正13年創業／家族・住宅手当有／転勤無／残業ほぼ無し

【大正13年創業！老舗×安定のフェノール樹脂のパイオニアメーカー◆平均就業25年以上/有給消化率70％以上/マイカー通勤可・送迎バス有り/ワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境】 ■フェノール樹脂とは：工業的に生産され始めた最初の合成樹脂（人工プラスチック）です。耐熱性、耐薬品性、絶縁性などに優れた樹脂で、自動車、電子部品、機械部品、断熱材など幅広い用途に使われています。 ■業務内容：・同社「樹脂部門」の営業として、商品の技術的提案や販売、従来商品の受注については手配～出荷作業まで担います。・「樹脂部門」では耐火物関連メーカー、断熱材・耐熱材のメーカーなど幅広い業界と取引をしています。 ■魅力： ◎既存顧客へのルート営業がメインです。新規顧客についてもお問い合わせが殆どで、飛び込み営業やテレアポ開拓等は一切ありません。 ◎同社は競合が少なく、また技術力にも特化しています。他社では対応出来ない範囲まで手掛けており、新規のオリジナル製品の開発も行うなど、お客様の多様なご要望にお応えすることが出来ます。 ◎研究開発部門や製造部門と同行しお客様提案を行うこともあり、営業自身も専門知識を身に付けることが可能です。 ■入社後の流れ：先輩のOJTや営業同行をメインに、少しずつ業務を行いながら覚えていただきます。先輩からの丁寧な指導と豊富な研修制度も整っており、未経験の方の受け入れ実績も豊富なため、入社後は安心して1から学んでいただくことが出来ます。 ■配属先：営業部は計9名が在籍。2つの部門に分かれており、製造したフェノール樹脂を原料として顧客に販売する「樹脂部門」と、樹脂をプレス成形した加工品を販売する「成形品部門」で構成されています。 ■同社について：＜基盤安定・オリジナル特許取得250件以上/フェノール樹脂および樹脂加工品の製造メーカー＞設立昭和9年(1934)、創業は大正13年(1924年)。フェノール樹脂のパイオニアとして高い技術力を誇り、大学、省庁等の研究機関や他社の開発部門とも連携し、新製品開発にも積極的に取り組んでおります。研究開発を続け、同業他社に先駆けた製品化により各種業界の発展に少なからずお役にたっていると自負しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区築港新町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～263,500円その他固定手当/月：8,000円～22,000円＜月給＞ 219,500円～285,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊その他固定手当＝住宅手当(8,000円～22,000円／実家通勤の方も8,000円の手当あり) ＊月給の他、入社半年後より営業手当支給（3,000円） ■昇給：有(4月) ＊前年度実績：1月あたり3,000円～7,000円 ■賞与：年2回(7月、11月)＊前年度実績：計2.30ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スナダプロパティ

不動産管理

大阪府枚方市楠葉並木2-2-21

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設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】不動産関連事務※契約実務経験者歓迎/淀屋橋駅徒歩5分/転勤なし/完全週休2日

【セレニテ・ラシュレあわせて現在19棟施工中！100棟以上の竣工実績/ワークライフバランス〇/2020年11月新オフィス移転】 ■概要：不動産関連務業務ないし仲介会社との各種調整業務、現場訪問による工程・仕様確認をお任せします。 ■詳細：・不動産関連事務業務及び各種契約書の管理。・信託受益権業務。・仲介会社との各種調整業務。（売主との委託及び調整、並びに物件概要の確認及び精査等）・自社開発物件の工事の進捗管理。建物については現場監督が管理していますが、内装が仕様通りに工程通りに進んでいるか現場へチェック・会議に参加頂きます。週に2～3回程度です。・販売後のアセットマネジメントチームへの各種引継業務。 ■当社の魅力・成長を遂げているのは、なんといっても建物の品質、設計・施工での提案力、そして立地に関してお客様以上のこだわりを持ち続ける姿に基づいています。・完全週休2日制・転勤なし関西圏（大阪・神戸・京都）の為、転居を伴う転勤がありません。また勤務地は淀屋橋駅から徒歩5分の好立地。2020年11月竣工の新オフィスでの勤務となります。・充実した福利厚生仕事や会社以外でも様々な経験を積むことで人として成長してほしいと考えており、充実した福利厚生の実現を会社一丸となって取り組んでいます。 ※これまでの実績※ ・毎年行われる海外研修旅行は全額会社負担(ラスベガス、ベトナム、タイなどで開催) ・社員同士の意見交換食事会の費用全額負担・クラブ活動（ダイビングなど）は補助金制度あり

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目2番10号ステラ淀屋橋勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 214,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンコウ電気商会

電力

大阪府堺市堺区中之町東3-1-31

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設立 2009年
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【堺市／転勤無】電気設備工事の営業・進捗管理◆年休125日/残業10時間前後/裁量・自由度高く就業◎

【働き方を改善したい方へ／電気工事の経験を活かして営業・進捗管理に挑戦！／年休125日(土日祝休み)／出張なし／残業月10時間程度／資格取得支援制度あり／オンライン面接可】 ■職務内容：当社にて、木造建築の施工管理や高圧改修やインターホン等の更新工事～マンション等のLED更新設備工事等の技術営業兼現場管理担当として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・施主やデペロッパーとの打合せ・下請業者や職人への作業指示・指導・工事に関する見積作成、書類作成及び提出・工程管理・仕入材料や工事費などの原価管理/安全管理　等施主やディベロッパーの打合せの際に、実際に現存状態などを見ていただく場面がありますので、専門知識が必要になってくるお仕事となります。 ■働きやすい環境整備：社員の働き方改革や環境整備にも積極的に取り組んでいます。完全週休2日制、土日祝休み、残業は月10時間程度とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。各自に工程やスケジュール管理は任せ、各々が自立して働くことを方針とし、書類作成を電子化する等そのサポートも行う他、裁量・自由度高く働くことが可能です。子育てをしながら活躍している社員も多数在籍しており、なんでも相談し合える風通しの良い社風で、社員みんなで助け合い苦手なところはカバーしあう雰囲気です。 ■資格取得支援制度／資格手当：国家試験の資格取得対策のための直前講座や社外の民間講座等を受講する際の費用・時間面の補助等がございます。また取得後は資格手当を支給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区中之町東3-1-31 勤務地最寄駅：阪堺電気軌道阪堺線／寺地町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～412,000円固定残業手当/月：21,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：5,000円/月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収：・年収550万円入社1年目施工管理（見習い）（月給34万円＋賞与）・年収950万円入社10年目技術営業（月給75万円＋賞与）・年収1600万円入社10年目施工管理（月給140万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市／転勤なし】電気設備の施工管理（先輩のサポートからスタート）※出張なし／残業10H／働き方◎

【働き方を改善したい方へ／電気工事の経験を活かして施工管理へ挑戦！／土日休／出張なし／残業月10時間程度】 ■職務内容：電気設備施工管理技術者として、設備に関する工事の総合的な施工管理業務をご担当いただきます。商業施設や文化財など公共施設や、マンション等の電気設備工事において以下業務をお任せします。 ※受変電設備、空調設備、インターホン、LED、消防設備等の弱電工事だけでなく、キュービクル機器、高圧ケーブルの更新工事等の強電工事も実績あり詳細な業務は以下の内容になりますが、初めは下記業務のサポートを担っていただきます。業務を行う中で１つずつ覚えていただきスキルアップを目指してください。・デペロッパーとの打合せ・下請業者や職人への作業指示・指導・工事に関する図面・書類作成及び提出・工程表作成及び工程管理・仕入材料や工事費などの原価管理・安全管理等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・設計／積算、CADでの図面作成（レブロ・tfas） ■働きやすい環境整備：社員の働き方改革や環境整備にも積極的に取り組んでいます。完全週休2日制、土日祝休み、残業は月10時間程度とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。各自に工程やスケジュール管理は任せ、各々が自立して働くことを方針とし、書類作成を電子化する等そのサポートも行う他、裁量・自由度高く働くことが可能です。子育てをしながら活躍している社員も多数在籍しており、なんでも相談し合える風通しの良い社風で、社員みんなで助け合い苦手なところはカバーしあう雰囲気です。 ■資格取得支援制度／資格手当：国家試験の資格取得対策のための直前講座や社外の民間講座等を受講する際の費用・時間面の補助等がございます。また取得後は資格手当を支給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：堺市堺区中之町東3-1-31 勤務地最寄駅：阪堺電気軌道阪堺電気軌道阪堺線／宿院駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：5,000円/月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■年収モデル： └500万円（入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FORCE

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区中之島3-3-3

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設立 2012年
従業員数 8名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【大阪／中之島】人事アシスタント◆自身の業務を広げていきたい方にお勧め（アシスタントから人事へ）
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【自身の役割を広げたい方にお勧め／好奇心や思考力を大事にする会社】 ■業務内容：・採用活動をスムーズに進めるためのサポート業務をお任せします。少数精鋭のベンチャー企業ならではのスピード感ある環境で、主体的に業務に関わることが可能です。日々の採用業務を通じて、会社全体の動きや成長過程を実感できるポジションです。 ■業務詳細：・求職者との日程調整や各種連絡対応・人材紹介会社（エージェント）とのやり取り・スカウトメールの配信・求人票の更新・改善・採用に関するデータ管理・面接準備・運営サポート　など ※「関わるすべての人の満足度を高める」という考えを大切にしながら、日々の業務に取り組んでいます。 ■キャリアについて：・同社へ入社後は人事アシスタント（特に採用に関わるアシスタント業務）からスタートしてもらいます。経験を積んでいただくうえで、自身の業務範囲を広げてもらい、アシスタントから人事のメイン担当になっていただく事を期待しています。 ■組織文化について：・業務を進めていくにあたり、なぜそうなったのかなどの思考力や好奇心を大事にしております。・失敗を恐れず挑戦できる環境が整っています。・成果や本質にこだわる環境のため、どこでも活躍できる思考力が身につきます。・生産性・思考等においてスピードを意識しているので、成長速度を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～287,900円固定残業手当/月：31,600円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中之島】CRM・データサイエンティスト／LTV最大化◆分析～施策改善※生産性重視で働きやすい環境

【市場分析～改善実行まで担当／ハイレイヤー環境で高度スキル習得／成長企業で裁量大】 ■業務内容： CRM・データサイエンティストを募集いたします。 ■具体的には：・市場分析とLTV向上に向けた課題の抽出・改善案の提案、実施・データ分析・クライアントとの折衝・関係会社との連携 ■魅力：・ハイレイヤー人材が多数在籍しており、マーケティングからデータ分析まで一気通貫で高度な知識を習得可能・担当社数を最大2社に限定することで、各クライアントに深く入り込み、ビジネス全体の理解を深められる環境・戦略立案から施策実行まで一貫して担当し、顧客の利益創出に直結する実践的なスキルを習得・IPOを目指す成長フェーズに参画し、上場準備に携わる貴重な経験とストックオプションの付与あり・充実した研修体制により、効率的にマーケティングスキルを体系的に習得可能 ■組織文化について：【特色】・業界初の、人の感情に基づいたサイコグラフィックデータとデモグラフィックデータによる知見と経験が身につきます。【文化】・失敗を恐れず挑戦できる環境が整っています。・成果や本質にこだわる環境のため、どこでも活躍できる思考力が身につきます。・生産性・思考等においてスピードを意識しているので、成長速度を高めることができます。・社内問わず社外の経営者と話す機会が多いため、経営視点が身につきます。 ■事業部について：業種としてはWEB広告代理業ではありますが、コンサルティングを主軸として、企業の商流やPL／BSを把握し、高度な分析と深いビジネス理解により、ブランディングやポジショニング、獲得から引き上げやクロスセル、アップセルまで一貫して行っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,900円～433,000円固定残業手当/月：45,100円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンド・アイ

その他メーカー

大阪府南河内郡太子町太子959-1

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設立 1990年
従業員数 95名
平均年齢 32.4歳

求人情報全1件

製造職／未経験歓迎／月給25万円／選べる完休2日・完休3日

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　この求人のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆業績右肩上がり！お店で見かける人気商品のパッケージも手掛けています。 ◆完全週休2日制or完全週休3日制から働き方を選択可能です！ ◆未経験も安心！マンツーマンのOJTで、イチから成長できます！【★】業務内容についてお任せするのは、食品や日用品などのあらゆる商品のパッケージ製造です。業務はシンプルなので、一度覚えてしまえばスムーズ♪ だれもが知る有名な商品のパッケージを担当することもありますよ◎ ＼こんなパッケージを手掛けます！／ ◎食品（グミ、菓子パン、レトルト製品など） ◎日用品（入浴剤、シャンプー、化粧品など） ◎医薬用製品他多数！【作業の流れ】※業務一部工程のご紹介 2～3名で作業を行います。 2STEPのシンプル作業です。 <STEP1：重ねる> 複数のフィルムを重ねて1枚にします ▼ ＜STEP2：切る＞印刷されたフィルムを切って袋を作ります。 ※機械を操作や製品の検品チェックなど手作業で行う工程もあります。【★】入社後は… 3カ月のOJT研修で、業務をレクチャーします。 1人につき1名先輩がつくので、イチから基礎が身につきます。最初は完成したパッケージを整えるなどの簡単な作業からスタート♪ 段階を踏んで業務の幅を広げますが、難しい作業はないので、未経験の方も安心してチャレンジできますよ！ ※キレイな工場で快適！※ 温度管理が重要なフィルムを扱うため、工場内は衛生管理を徹底。冷暖房で常に一定の温度を保っています。

【大阪・転勤なし／車通勤OK／無料駐車場完備／引越し費用補助】大阪府南河内郡太子町または大阪府羽曳野市勤務（勤務地は希望を考慮） ★工場内は冷暖房完備で快適です！ ■本社工場／大阪府南河内郡太子町太子959-1 ■羽曳野工場／大阪府羽曳野市大黒147-3 ＜交通アクセス＞・大阪府富田林市…車で約15分・大阪府藤井寺市…車で約25分・大阪府堺市…車で約35分・大阪府東大阪市…車で約35分・大阪府八尾市…車で約40分＼　車通勤OK！　／近隣の市から通勤している社員も多数在籍。交通費は月1万円まで支給します。 ※受動喫煙対策：あり

＜月収例＞月収28万円（入社3年目／25歳）月収38万円（入社5年目／36歳） ■完全週休2日制の場合月給25万円以上+各種手当+賞与年2回 ■完全週休3日制の場合月給18万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※希望により、完全週休2日制または完全週休3日制から選択でき、途中での変更も可能です。 ※勤務日数に応じた給与を支給しています。日勤制・交替制による給与の違いはありません。 …評価制度について… 当社では、年齢や入社歴ではなく、頑張りを評価しています。実際に、36歳の課長も活躍しており、「将来的にリーダーや係長などのマネジメントポジションを目指したい」「製造のプロとして現場で活躍を続けたい」等、自身の理想へ向かって進んでいただけます。

クリヤマジャパン株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル25F

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設立 2012年
従業員数 327名
平均年齢 40.8歳

求人情報全11件

【東京/千代田】産業機械に関する法人営業（業界経験者歓迎！）／東証スタンダード上場／年休126日

～業界経験者歓迎／建機・農機メーカーのグローバルTier1サプライヤー／ものづくりを支える提案型営業～産業機械関連の法人営業を担当していただきます。産業資材事業では、農業用機械・建設用機械・運搬用機械などの量産機械に組み込まれるゴム・樹脂・金属部材などを幅広く納入しています。また、尿素SCRシステムなどの環境対策分野の製品にも注力しており、用途に応じた最適な部材をご提案いただけます。既存取引先（購買・設計部門）へのルート営業が中心で、製品提案、仕様調整、納期管理など、ものづくりを支える提案型営業です。＜具体的な業務内容＞ ■担当顧客：農機・建機メーカー（購買部門、設計部門）等 ■担当エリア：関東エリア ■担当顧客数：5～10社程度 ■出張頻度：1回程度/月＜扱う商材について＞量産機械に組み込まれる以下の部材を中心に扱います。 ■量産機械向け商材　■SCR商材 ■ゴムホース、ゴム成形品、樹脂成型品、ホースクランプ等 ※製品の必要性として機械が壊れないようにしたり、人々が安全に作業できるようにするためにとても大切です。工場や建設現場、いろんな場所で使われています！＜企業魅力＞当社は建設機械・農業機械メーカー向けのグローバルTier1サプライヤーとして、長年にわたり産業を支える部材を提供してきました。世界規模のネットワークを持つクリヤマホールディングスの一員として、高品質なゴム・樹脂・金属製品を国内外に安定供給し、多様な産業の課題解決に貢献しています。また、ディーゼルエンジン排ガス規制に対応する尿素SCRシステムなど、環境性能に直結する製品開発にも注力しており、社会の持続可能性にも大きく寄与しています。さらに、スポーツ・公共空間・商業施設向けの床材事業も展開し、陸上競技用トラックや点字タイルなど、生活インフラやスポーツの舞台を支える存在として高い信頼を獲得しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙/敷地内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～403,500円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 289,000円～433,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：5.3ヶ月（2025年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／新大阪】内部監査◆東証スタンダード上場／年休126日／残業平均10h程度

【業務内容】当社にて内部統制及び内部監査業務（内部統制と海外子会社の内部監査が主担当）をお任せします。将来的には管理職を目指せるポジションです！【業務内容詳細】 ■国内外問わず当社グループの内部統制評価業務 ■監査法人との連携 ■海外子会社の内部監査業務 ■国内子会社を含む内部監査業務の支援【組織人数】社長直下の組織となり5名体制です。40～60代の方が活躍しております。【企業魅力】当社は建設機械・農業機械メーカー向けのグローバルTier1サプライヤーとして、ゴム・樹脂・金属製品を世界に安定供給し、産業の発展を支えてきました。クリヤマホールディングスのネットワークを活かし、尿素SCRシステムなど環境性能に貢献する製品開発にも注力しており、社会の持続可能性にも大きく寄与しています。さらに、陸上競技用トラックや点字タイルなどの床材事業も展開し、スポーツから公共インフラまで、幅広い分野で社会に貢献しています。【当社の扱う商材】当社の扱う製品は大きく分けて3種類あります。産業機械の中身から、スポーツ・公共空間（床・タイル）まで、幅広いニーズに対応する素材・建材のスペシャリストです！ ◇産業資材事業：主に農業機械、建設機械、運搬機械など各種量産機械に組込まれるゴム、金属、樹脂等による各種部材を納入。 ◇スポーツ施設資材事業：大規模国際大会での豊富な採用実績を持つ、全天候型トラックの“モンドトラック”。この“モンドトラック”は当社が国内輸入総代理店となって取扱っている商品。 ◇建築資材：点字タイルやノンスリップタイルは、当社オリジナルの商品。販売に留まらず施工まで一貫して行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-12-4 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～596,500円＜月給＞ 289,000円～596,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（実績：5.3ヶ月（2025年度））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シェアウィズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7第一住建南久宝寺町ビル402

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設立 2012年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【青山】フィールドセールス/成長市場EdTech(IT×教育)業界！/ハイブリッド勤務
- NEW
■業務内容：教育のDX化やナレッジ販売を検討されているお客様向けに自社サービス（WisdomBase）のサービス提案＆受注活動していただきます。また近日中に対象範囲を広げ独自の教育市場を切り開き、ブルーオーシャン市場の展開を予定しております。アポイント活動はマーケティングが担当しますが、場合によってはアポイントの獲得もお願いすることがあります（主にオフラインイベントが中心です）。 ■業務詳細：インサイドセールスからトスアップされた見込み客に対し、ヒアリング・提案・クロージング・契約締結までを一貫して担当します。 ◇課題解決型提案：顧客（主に大手企業の人事や教育担当）の潜在課題を特定し、最適なソリューションを提案。経営層、人事責任者など意思決定者とのディスカッションをリードし、「本質的な課題」を言語化したうえでの提案条件交渉を行う。複数ステークホルダー（現場担当～決裁者）を巻き込み、合意形成を主導する。 ◇戦略的な案件管理：リードタイム約3ヶ月の案件を、HubSpotを活用して効率的かつ戦略的に管理。 ■入社後の立ち上がりイメージ：・1ヶ月目：製品知識の習得および過去の商談動画・資料を用いたキャッチアップ。ロープレを経て、1名で商談を完結できる状態（独り立ち）を目指します。・2～3ヶ月目：自身の担当パイプラインを持ち、受注を獲得。同時に、営業プロセスの改善提案など組織へのプラスアルファの貢献を期待します。 ■募集背景：オンライン学習・試験プラットフォーム『WisdomBase』は、現在エンタープライズ企業を中心に導入が加速しており、事業は急成長フェーズにあります。全社目標である「売上規模の大幅な拡大」を実現するため、マーケティング・インサイドセールスが創出した豊富な商談機会を、確実に成約へと導くフィールドセールスの精鋭を募集します。将来の営業組織を牽引する「核」として、一件一件の商談で高い受注率を出し続ける“トッププレイヤー”としての役割を期待しています。必要に応じて、自身の営業スタイルやナレッジを共有し、後続メンバーのベンチマークとなっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・ポート

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市鶴見区今津北3-3-13

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設立 1996年
従業員数 57名
平均年齢 37.0歳

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【大阪市】＜未経験歓迎＞廃棄物収集ドライバー　◆残業少／クリアな評価基準有り／週休2日制
- 締切間近
＜「持続可能な快適社会」を作るため、新事業やサービスにも積極的に挑戦する会社／残業は多くて20h以内／社員の成長を重視する社風＞ ■担当業務：産業廃棄物を運搬する準中型・中型・大型ドライバーをお任せします。具体的には、鶴見区を中心にその他西区、中央区の企業や一般家庭に廃棄物を回収しに行き、工場まで運搬するお仕事です。入社後はOJTを中心に業務を覚えていただき、一人立ちを目指していただきます。 ■組織構成：ドライバー：40代3名、30代2名、20代3名 ■当社の魅力： ◎明確な評価基準を設けているため、経験年数関係なく正当に評価されます。 ◎社員の成長を重視しているため、研修制度が充実しています。業務内容やキャリアプランに合わせて、さまざまな研修を受講することができます。また、仕事に役立つ資格取得に関しては、会社がかかる費用を全額負担しています。向上心があれば、確実に成長できる環境です。 ◎年功序列のようなギスギスした雰囲気は無く、社員同士のコミュニケーションが活発で協力し合う雰囲気です。そのため離職率が非常に低いです。 ■当社について：＊当社は1954年に大阪で創業、産業廃棄物13品目、特別管理産業廃棄物3品目を取り扱う中継地（積替え保管）の許可を大阪市より取得しました。＊私たちJグループは環境衛生に貢献する企業グループです。一般廃棄物処理を行う「城東衛生」、遺品整理や不用品回収を行う「ジェイブリッジ」、そして産業廃棄物処理とリサイクル事業を行う「ジェイ・ポート」で構築されています。グループの中でも私たちジェイ・ポートは「環境商社」として、「Reduce（減らす）」「Reuse（再利用）」「Recycle（再生利用）」の「3R」の循環システムづくりを目指しています。理想とする「持続可能な快適社会」「循環型社会」を作るため、新事業やサービスに取り組み、環境衛生に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区今津北3-3-13 勤務地最寄駅：JR片町線／徳庵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区今津北3-3-13 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／横堤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 303万円～333万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,590円その他固定手当/月：56,200円～78,700円＜月給＞ 233,790円～256,290円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】＜未経験歓迎＞廃棄物収集ドライバー(4t未満）◆定時退社が基本／資格取得支援有／週休2日制
- 締切間近
＜「持続可能な快適社会」を作るため、新事業やサービスにも積極的に挑戦する会社／残業は多くて20h以内／社員の成長を重視する社風／20～40代活躍中＞ ■担当業務：産業廃棄物を運搬するドライバーをお任せします。具体的には、鶴見区を中心にその他西区、中央区の企業や一般家庭に廃棄物を回収しに行き、工場まで運搬するお仕事です。まずは先輩社員の同行や4t未満の軽トラックの運転から始めていただき、ゆくゆくは4t以上の車両を運転する事を目指していただきます。 ■組織構成：：ドライバー：40代3名、30代2名、20代3名 ■当社の魅力： ◎明確な評価基準を設けているため、経験年数関係なく正当に評価されます。 ◎社員の成長を重視しているため、研修制度が充実しています。業務内容やキャリアプランに合わせて、さまざまな研修を受講することができます。また、仕事に役立つ資格取得に関しては、会社がかかる費用を全額負担しています。向上心があれば、確実に成長できる環境です。 ◎年功序列のようなギスギスした雰囲気は無く、社員同士のコミュニケーションが活発で協力し合う雰囲気です。そのため離職率が非常に低いです。 ■当社について：＊当社は1954年に大阪で創業、産業廃棄物13品目、特別管理産業廃棄物3品目を取り扱う中継地（積替え保管）の許可を大阪市より取得しました。＊私たちJグループは環境衛生に貢献する企業グループです。一般廃棄物処理を行う「城東衛生」、遺品整理や不用品回収を行う「ジェイブリッジ」、そして産業廃棄物処理とリサイクル事業を行う「ジェイ・ポート」で構築されています。グループの中でも私たちジェイ・ポートは「環境商社」として、「Reduce（減らす）」「Reuse（再利用）」「Recycle（再生利用）」の「3R」の循環システムづくりを目指しています。理想とする「持続可能な快適社会」「循環型社会」を作るため、新事業やサービスに取り組み、環境衛生に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区今津北3-3-13 勤務地最寄駅：JR片町線／徳庵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区今津北3-3-13 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／横堤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～303万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,590円その他固定手当/月：28,100円～56,200円＜月給＞ 205,690円～233,790円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社滋慶サービス

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市中央区島之内1-10-15滋慶ビル

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設立 2012年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【大阪市/未経験歓迎】経理担当◆年休122日／土日祝休み／業界大手滋慶学園グループ

＜人と関わりながら、経理のプロを目指せる環境／未経験からのチャレンジ歓迎／学校法人の会計部門として長く働ける職場＞専門学校を運営する≪滋慶学園グループ≫の企業を支える経理・財務業務をお任せします。経理事務にとどまらず、各社の担当者と連携しながら、業務改善や提案にも関わっていただきます。 ■具体的には：・月次/年次決算・請求書支払処理・帳簿や収支計算書の作成・グループ内の各企業の責任者・担当者とのミーティング・業務フローの見直しや改善提案・株主総会の運営入社後は、経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せしていきます。 ■この仕事の魅力： ◇人と関わる経理職：社内外の担当者と連携しながら進めるため、コミュニケーション力も活かせます ◇提案できる環境：業務改善や効率化のアイデアを歓迎する風土があります ◇安定した基盤：全国に教育機関を展開する滋慶学園グループの一員として、安心して長く働けます ■組織構成：4名（30代～40代） ■キャリアパス： ◇将来的には、グループ全体の経理・財務戦略に関わるポジションや、マネジメントへのステップアップも可能です。経理業務のほか、給与計算・社会保険事務のジョブローテーションもあります。 ◇「経理＋α」のスキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■当グループについて：＜全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。＜滋慶学園グループの未来を、サポートの力で支える＞全国で専門学校を展開する滋慶学園グループ。その運営を管理部門の立場から支えるのが、私たちの役割です。数字を扱うだけでなく、組織の成長や経営の安定に貢献する――。未来のグループを支える、責任とやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区島之内1-10-15 滋慶ビル勤務地最寄駅：堺筋線・長堀鶴見緑地線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／年間：基本給4か月分※2025年実績） ■手当（別途支給）：時間外、出張、役職、休日出勤、職務賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞給与社会保険担当◆年休122日／大手滋慶学園グループ

～営業からのキャリアチェンジも歓迎！学校法人グループの給与社保をお任せします／福利厚生充実～滋慶学園グループの学校運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。単なる事務処理ではなく、各校・各社の責任者と連携しながら、業務改善や提案にも関わる“スペシャリスト”としての活躍を期待しています。 ■業務詳細：「社会保険・給与担当」をお任せします。主な業務内容：滋慶学園グループの学校運営を支えるバックオフィス業務を担当します。・社会保険手続き（加入・喪失、休職手続きなど）・給与計算業務 ■業務の魅力： ◎人と関わる…社会保険手続きを通して多くのグループ職員の手助けをすることができます。 ◎提案できる環境…業務改善や効率化のアイデアを歓迎する風土があります。 ◎安定した基盤…全国に教育機関を展開する滋慶学園グループの一員として、安心して長く働けます。 ■キャリアパス：将来的には、グループ全体の戦略に関わるポジションや、マネジメントへのステップアップも可能。ジョブローテーションもあり、経理・社会保険などの担当業務だけでなく、様々な業務に関われるため「＋α」のスキルを身につけられる環境です。変更の範囲：ご本人の適性に応じて、学園業務全般に変更となる可能性があります。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都江戸川区東葛西6-7-5 滋慶ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績４ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八光殿

葬儀

大阪府八尾市東本町4-2-11

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設立 1947年
従業員数 135名
平均年齢 37.0歳

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【大阪／八尾】社内SE(ITインフラの構築～運用まで一貫)◆情報セキュリティ・BCP対策担当／残業少

～駅チカ／希望休制度でプライベートと両立可／ITインフラ×情報セキュリティ／一気通貫で携われます～ ■業務概要：当社の社内システムエンジニアとして、ITインフラ全体の構築・保守・運用を一貫して担当していただきます。プログラミング中心の開発業務はなく、インフラ×情報セキュリティに専念できる環境です。 ■業務詳細： ◇構築・新規ITインフラ導入、既存システムのリプレイス・更新・サーバ／ネットワーク／クラウド環境の整備 ◇保守・故障・障害対応、機器の定期更新・パフォーマンス改善、安定稼働のための最適化 ◇運用・サーバ・ネットワーク監視・バックアップ管理、緊急時対応・社内ヘルプデスク（PC・スマホ等IT機器対応） ◇その他・情報セキュリティに関する社内啓発活動・社内SIRTとしてのインシデント対応・BCP（事業継続計画）に関わるIT面の整備 ※部署運営に関わる庶務（備品管理・書類作成など）も一部あり ※将来的に社内ITコンサルティングやIT戦略立案にも関与可能 ■組織構成： 9名在籍 └部長50代女性 └課長50代女性・30代男性 └係長50代男性 └主任30代女性 └社員30代男性・30代女性・20代男性 └パート30代男性 ■手当や制度：・扶養家族手当：１人目１万円／２人目以降５千円・昇給：年1回／賞与：年2回・モデル年収 506万/入社3年・30歳／主任／扶養無 642万/入社7年・41歳／係長／扶養2人 ■働く環境：・平均年齢：37歳・30分刻みで調整できる柔軟シフト・希望休制度でプライベートと両立(可能な限りご希望の公休日を毎月のシフトに可能な限り反映) ・パパ育休取得実績複数あり・女性産育休取得・復帰ディレクター在籍中。 ■ポジションの魅力：・「運用だけ」で終わらない社内SE ・インフラ～セキュリティまで、裁量をもって関われる・将来的に情報システム部門の中核・リーダー候補としてキャリアアップ可「現場対応ばかりで先が見えない」「ベンダー側から、腰を据えた社内SEに移りたい」「次のキャリアの軸」を固めたい「セキュリティ・BCPなど、今後も価値が高まる分野に携わりたい」そんな方にぴったりな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市東本町4-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 441万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,830円～329,780円＜月給＞ 305,830円～329,780円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記時平均残業代を含めた金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 442万/入社1年目・26歳／一般社員／扶養1人 506万/入社3年目・30歳／主任／扶養なし 642万/入社7年目・41歳／係長／扶養2人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/八尾】葬祭ディレクター◆夜勤無／資格取得支援有◆希望休制度でライフワークバランス取れる環境！

～夜勤無し/ワークライフバランス重視/知名度抜群/各種制度・手当多数/充実の研修制度/創業80年の老舗企業/年収400万～ ■業務概要：葬祭ディレクターとして、ご依頼後の搬送から通夜・お葬式の施行、葬儀後のアフターフォローへの引継ぎまで一連の施行業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・葬儀企画提案・見積作成・各種手配(施行、お迎え、ご安置、司会進行、火葬場案内など施行業務) ・ご遺体の搬送、霊柩車の運転(運転する車は全てAT）・アフターフォロー部門へ引継ぎや記録（PCへの文字入力ができればOK）・会館管理（備品管理、メンテナンスなど）・その他お客様対応（事前相談対応、広報イベントの応援、事務所での電話対応など） ※夜間は夜勤の部署が待機するため宿直業務はありません ■働く環境：・葬儀式典係の平均年齢：37歳・男女比：5対5 ・ライフワークバランス：希望休制度で希望日にシフト上の休みを取得可能・休日出勤無し。リフレッシュ休暇（最大10連休制度）やアニバーサリー休暇などの取得を会社全体で推奨。・その他：パパ育休取得実績複数あり・女性産育休取得・復帰ディレクター在籍中。 ■社風：・「ありがとう」の気持ちとそれを言葉で伝える事を大切にしており、『サンクスカード』を贈り合うなど社内では感謝の言葉、気持ちが溢れています。・個性的だが人のために「考動」でき、常に感謝のこころを大切にしている社員が多数在籍しています。・地域貢献イベントや葬儀後のフォローまで、葬儀そのもののプロデュースだけにとらわれない幅広いサービスで地域の皆様に感謝の気持ちを還元する取り組みを行っています。・「企業理念」や「社員のありたい姿」、「ホスピタリティマインド」などを共有するクレドをもとに、全社員が共通意識に向かって一願となって地域社会や社員全員の幸せを追及しています。 ■当社について：昨今のライフスタイルの劇的な変化・儀礼文化や葬儀への価値観・個人のニーズも多様化する社会の変遷に伴い、葬祭サービスを基本に、生前・葬儀・アフターの取り組みを積極的に行う「綜合仏事サービス会社」として2012年に設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞葬儀会館　八光殿八尾中央住所：大阪府八尾市清水町1-4-40 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の所有する会館

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はご経験・スキル等を総合的に考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収・30歳（主任・支配人）/月収39万円/年収495万円・37歳（係長・支配人）/月収48.7万円/年収615万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さくらインベスト

商品先物取引

大阪府大阪市北区梅田2丁目5番6号桜橋八千代ビル9階

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設立 2010年
従業員数 54名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

資産運用の提案営業／未経験歓迎／月給35.8万円／土日祝休
- NEW
投資ブームの高まりで金融商品の需要も拡大中！そんな中「難しそう」「自分には無理かも…」と一歩踏み出せずにいる方は多いです。でも、さくらインベストでは8割以上が未経験。安心して始められる体制を整えています！知識の習得度や取り組み姿勢を見るので、入社直後から結果だけを求められる心配はありません。【1】架電やイベント・セミナーを通した資産運用のご提案 ①架電業務資産の有効活用をお考えの経営者や投資家へアプローチ♪ 投資にご関心のある方も多く、お客様から質問を多くいただけます！ ②イベント・セミナー定期開催している自社セミナーやイベントでは有名講師や人気YouTuberが多数登壇。お客様へ直接、有益な情報提供や資産形成の悩みを相談いただけます♪ 【2】未経験でも安心の成長環境 ①2カ月間の座学研修業界・商品知識やニュースの読み方までしっかりインプット。資格も勤務時間内にサポート付きで取得！ ②先輩と一緒に営業スタート丁寧なロープレや商談同行を重ねるので、独り立ちまで無理なくステップアップ。 ③チームで初成約！ 1チーム3～5名で目標に取り組むスタイル。困ったときに即相談できる距離感だから、未経験の方でも研修期間中に初成約を達成する社員もいます！ ★成長を支える面談体制・研修中：毎日2回（習得・不安確認）・研修後：週1回、人事との1on1 　※営業部以外へも相談できるのがポイント！・半期に1回：役員との面談で成果をしっかり評価【3】頑張りが“見える”評価制度評価は数字だけではありません！日々の行動・改善提案・チームへの貢献もきちんと対象です。目標を持って着実に成長できます。【4】昇給・昇格のスピードが違う・入社半年で昇給実績あり・入社1年で約8割が主任へ昇格・入社2年以内で係長へ昇格した社員も年齢や社歴でなく、成長スピードや姿勢を評価するため、20代でもキャリアアップ可能♪

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◎転職者の全員が収入UP実現！【営業未経験】月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与（年2回）【管理職候補】月給40万円～100万円（固定残業代なし）＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※営業未経験の方の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給、超過分は追加で支給＜営業未経験の方：試用期間中の給与＞月給25万円＋営業手当5万円（営業手当は資格取得以降より日割りで支給） ※残業代は別途全額支給 ※管理職候補の方は、試用期間中も月給40万円～です ※取り組み姿勢・実績を考慮の上、規定により決定いたします。 ※月1回評価実施 ※入社半年で昇給した社員あり ★★社員の平均年収：940万円★★ ※2025年11月時点
資産運用の提案営業／月給35.8万円／未経験歓迎／土日祝休み

投資ブームの高まりで金融商品の需要も拡大中！そんな中「難しそう」「自分には無理かも…」と一歩踏み出せずにいる方は多いです。でも、さくらインベストでは8割以上が未経験。安心して始められる体制を整えています！知識の習得度や取り組み姿勢を見るので、入社直後から結果だけを求められる心配はありません。【1】架電やイベント・セミナーを通した資産運用のご提案 ①架電業務資産の有効活用をお考えの経営者や投資家へアプローチ♪ 投資にご関心のある方も多く、お客様から質問を多くいただけます！ ②イベント・セミナー定期開催している自社セミナーやイベントでは有名講師や人気YouTuberが多数登壇。お客様へ直接、有益な情報提供や資産形成の悩みを相談いただけます♪ 【2】未経験でも安心の成長環境 ①2カ月間の座学研修業界・商品知識やニュースの読み方までしっかりインプット。資格も勤務時間内にサポート付きで取得！ ②先輩と一緒に営業スタート丁寧なロープレや商談同行を重ねるので、独り立ちまで無理なくステップアップ。 ③チームで初成約！ 1チーム3～5名で目標に取り組むスタイル。困ったときに即相談できる距離感だから、未経験の方でも研修期間中に初成約を達成する社員もいます！ ☆成長を支える面談体制・研修中：毎日2回（習得・不安確認）・研修後：週1回、人事との1on1 　※営業部以外へも相談できるのがポイント！・半期に1回：役員との面談で成果をしっかり評価【3】頑張りが“見える”評価制度評価は数字だけではありません！日々の行動・改善提案・チームへの貢献もきちんと対象です。目標を持って着実に成長できます。【4】昇給・昇格のスピードが違う・入社半年で昇給実績あり・入社1年で約8割が主任へ昇格・入社2年以内で係長へ昇格した社員も年齢や社歴でなく、成長スピードや姿勢を評価するため、20代でもキャリアアップ可能♪

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株式会社グローバルパートナーズ

ITコンサルティング

大阪府豊中市刀根山元町10-2刀根山中環ビル2F

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設立 2012年
従業員数 2名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪】法人営業(OA機器)＜プライベートも大事にしながら働きたい方＞残業ほぼ無／土日祝休

【OA機器販売の法人営業経験者を募集いたします／少数精鋭・経営直下・挑戦できる環境／有給休暇取得率100％／残業ほぼ無／土日祝休／年休125日／転勤無】企業様からご相談いただいた事案に対して、職場環境に必要な設備等をご提案し、導入に必要な手続きや設置工事の手配、設置後のアフターフォロー等をしていただきます。主な取扱商品は、防犯カメラ、複合機、ビジネスフォン、パソコン、サーバー、UTM、LED、空調設備、ソフトウェア等です。 ■業務の流れ：弊社の業務内容をご理解いただけるように入社時にご説明をいたしますので、過去のご経験等をご相談いただきながら営業活動を行っていただけると幸いです。活動していただく上で、ご不安等がある場合は同行もいたします。弊社は営業成績に伴い高く評価をいたしますので、自ら積極的に提案頂ける方は大歓迎いたします。就業時間は9：30～18：30です。直行直帰も可能です。働き方はご相談ください。事務処理等は営業活動がない日や時間にご出社いただき行っていただけます。 ■ポジションの特徴：過去のご経験から自身で業務の進め方や目標を決めてご相談いただければ、やりたいことができる環境でございます。弊社は、積極的に手を挙げられる少人数ならではの環境でございますので、やりたいことの実現までのスピードが速いです。また、家族やプライベートを優先したい方、子育をしながら両立して働きたい方も、ワークライフバランスをもって働くことができます。 ■組織構成：代表取締役1名／営業部長1名／事務1名（男性2名女性1名）在籍者は全員40代です。 ■就業環境：弊社は活気があり成長できる職場である事と何でも相談できる働きやすい環境作りを大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市刀根山元町10-2 刀根山中環ビル2F 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／柴原阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＵＸＹ

化粧品メーカー

大阪府大阪市港区港晴3-2-5DDMビル

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設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【池袋】職種未経験歓迎！美容・化粧品販売の企画提案営業／年休125日／転勤無／残業5H

【やりがい抜群！営業＆企画のお仕事／通勤便利！各線池袋駅より徒歩5分／年休125日、残業月平均5時間程度なのでライフワークバランス◎／OJT対応◎／転勤無】 ■職務概要：当社法人営業として、下記業務を担当いただきます。既存のお取引先への店舗回りがメインで、先方のバイヤー様宛に営業活動を行っていただきます。主に自社PB商品の企画・提案のベースとなるニーズの掘り起こしがメインとなりますが、ニーズの掘り起こし後は商品自体の企画も行っていただきます。 ■業務内容詳細：・既存取引先への営業活動 ※関東エリアの既存取引先への営業活動を担当いただきます。大手小売企業をはじめ様々な取引があるので、やりがいがある仕事を経験いただけます。・PB商品等の企画と提案自社PB商品の企画に携わっていただきます。取引先とのコラボ商品企画もあり、自分のアイデアが形になる喜びを感じられます。 ※業務の習熟度具合を見ながら、ゆくゆくは大手取引様のメイン担当として、具体的な営業活動を行ってもらいたいと考えています。 ※転勤等の予定はありませんが、半年に1回程度は大阪本社で開催される会議に出席いただくため、出張が発生します。 ■入社後の流れ：入社後はまず3か月～6か月程度は先輩社員のアシスタントとして従事いただきます。先輩社員がサポートし、お客様同行や同席を通じて、実践的なスキルを身につけていただけます。この期間でしっかりと知識と経験を積むことができるので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：・弊社には現在9名（大阪本社に8名、東京事務所に1名）の社員が在籍しています。平均年齢は37歳、男女構成は8：1となっています。 ■株式会社LUXYについて・当社は「面白い商品・企画を世界に広げる」をスローガンに「GOSSO（超簡単脱毛ワックス）」の製造販売をはじめとする美容商品の商社です。様々な美容商品の販売・製造で培った販売網・戦略・製造販路を活かして様々な新しい商品を提供し続けていきます。 ■GOSSO（超簡単脱毛ワックス）について：・ワックスをレンジで温めて、鼻に入れて、勢いよく抜くだけ。男女兼用の簡単鼻毛脱毛ワックスセットで弊社が自信をもって提供している商品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都豊島区西巣鴨2丁目33-12 千原ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年２回　(昨年度実績：総計2か月分) ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企画営業※美容日用品◆PB商品を手がける／大手小売取引＜面白い商品・企画を届ける＞残業月5h・転勤無

【「面白い商品・企画を世界に広げる」をモットーに／バイヤーへの企画営業／小売経験活かせる◎／残業月5h程／転勤無／研修制度充実／年休125日】 ■業務内容：美容・日用品分野でPB商品を中心に事業を展開している当社にて、営業の業務をお任せします。ミッションは、取引先のバイヤーとの信頼関係を軸に、PB商品の企画提案を通じて売場価値を高めることです。 ■入社後の流れ： 3か月～6か月程度は先輩社員のアシスタントとして従事いただきます。先輩社員がサポートし、お客様同行や同席を通じて、実践的なスキルを身につけていただけます。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・バイヤーからの依頼対応・既存PB商品や商品ベースでの企画提案・販売を協力している商社との打ち合わせ・商社と連携した店舗同行、売場状況の把握＜ゆくゆくお任せする業務＞・PB商品の新規企画提案（0→1の立ち上げ）・東京エリアの主要顧客のメイン担当 ※物流作業や出荷業務はありません。 ■商材について：自社PB美容・日用品が中心です。代表商品は鼻毛脱毛ワックス「GOSSO」です。自社工場は持たず、商社・工場と連携して商品化します。 https://gossogosso.jp/ ■組織構成： 9名で構成されております。大阪8名、東京1名です。少人数だからこそ、意思決定が早く、現場の声が企画に直結する環境です。 ■働き方： ◎残業は月平均5時間程度でほぼなし！ ◎転勤なし！ ※半年に1回程度は大阪本社で開催される会議に出席いただくため、出張が発生します。 ■キャリアパス：明確な年功序列はなく、「何をしたか」「売上への貢献」を重視して評価します。将来的には東京を任せるポジションを想定しており、事業成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■当社について：「面白い商品・企画を世界に広げる」を掲げ、美容・日用品分野でPB商品を中心に事業を展開してきました。また、人間関係を大切にする社風が根付いた会社です。大手小売との取引実績を強みに、着実に販路を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都豊島区西巣鴨2丁目33-12 千原ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年２回　(昨年度実績：総計2か月分) ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シラック・ジャパン

医療機器卸

大阪府泉佐野市南中安松633-1

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設立 1994年
従業員数 33名
平均年齢 38.6歳

求人情報全3件

【大阪／未経験歓迎】スポーツ・アパレル向け商品企画・開発／残業月平均20時間程度
- NEW
□■未経験からの商品・ブランドづくり◎／新製品の企画・開発に1から携われる◎／年間休日125日■□ ＝求人のポイント＝ ◇スポーツ領域／新市場の商品企画に挑戦 ◇ゼロから形にする開発／裁量大きく推進できる ◇OEM・海外連携あり／グローバルな経験を獲得 ■概要：当社は現在、スポーツ・ウェルネス領域に向けた商品・ブランドづくりに挑戦しています。決まったやり方がある環境というよりも、不確実な状況の中で、試行錯誤しながら形にしていくフェーズです。整っていない環境を前向きに楽しめる方には、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。 ■業務内容：医療分野で培った知見をもとに、スポーツ・ウェルネス・アパレル領域の新規商品開発を推進していきます。 ■具体的には： ◇市場リサーチ／競合調査／トレンド把握 ◇商品コンセプトの企画・検討 ◇OEMメーカー、海外ブランド、社内関係部署との調整・交渉 ◇仕様／コスト／スケジュールの検討・推進 ◇社内提案資料、商談資料の作成 ◇課題の整理、関係者への相談、次アクションの設定 ■業務の特徴： ◇未経験の場合でも、最初から一部業務を“任せる前提”です。自ら動きながらキャッチアップしていきます。 ◇このポジションは、決まった進め方があるというよりも、状況に応じて考えながら進めていくスタイルの仕事です。周囲と相談しながら進め方をつくっていく場面も多く、自分なりに試行錯誤しながら取り組める方にフィットします。 ■新ブランドの特徴： ◇医療知見ベース／身体機能やコンディションに着目した商品 ◇スポーツ×ウェルネス領域／日常とパフォーマンス両方を支援 ◇機能性×デザイン性／実用性と使いやすさを両立した製品 https://neph-jp.com/ ■当社について： ◇当社は整形外科・乳腺科・皮膚科・救命救急科向けの医療用装具やコンディショニング機器、医療機器など、高性能な製品の製造・販売を行う医療機器メーカーです。医療現場のニーズに応える製品開発力と、現場との密な連携を強みに、国内外で高い評価を得ています。 ◇世界の医療に貢献する企業として、スポーツ医学と医療を通じて、医療用具や高性能な医療機器を中心とした製品およびこれらに付随したサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉佐野市南中安松633-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,200円固定残業手当/月：39,000円～51,700円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～331,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・ご経験によって変動します。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3ヶ月分／年） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／泉佐野】品質保証・品質管理◆医療用品及び医療機器メーカー／年間休日125日／転勤なし

■募集概要：当社はこれまで医療用品および医療機器を中心に事業を展開してきましたが、近年は海外ベンダーやパートナー企業との協業が増加しており、取り扱う製品領域および技術の幅が着実に広がっています。こうした事業拡大に伴い、自社開発製品や OEM 製品を含む多様な製品に対して、より高度かつ一貫した品質保証・品質管理体制の構築・強化が重要な課題となっています。そこで今回、品質保証・品質管理業務を担い、当社の品質水準の維持・向上に寄与いただける実務担当者を募集いたします。 ■業務内容： ◇品質保証（QA）業務 └ISO13485・ISO9001 の運用・維持・内部監査 └QMS 省令に基づく医療機器品質マネジメントの運用 └製品不具合（市場クレーム）対応、原因究明、再発防止策の立案 └取引先監査・行政対応（必要に応じて） ◇品質管理（QC）業務 └受入検査・工程内検査・出荷検査の統括 └品質基準の策定・標準化 └工場との品質改善活動の推進 └製造委託先（OEM）との品質協議・監査対応 ■会社概要：・株式会社シラック・ジャパンは、整形外科・乳腺科・皮膚科・救命救急科向けの医療用装具やコンディショニング機器（アイシングマシーン）、医療機器など、高性能な製品の製造・販売を行う医療機器メーカーです。医療現場のニーズに応える製品開発力と、現場との密な連携を強みに、国内外で高い評価を得ています。・また、世界の医療に貢献する企業として、スポーツ医学と医療を通じて、医療用具や高性能な医療機器を中心とした製品およびこれらに付随したサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉佐野市南中安松633-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～306,000円固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3ヶ月分／年） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディープロセス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区瓦町2-3-14日宝瓦町ビル3F

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設立 2008年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/転勤なし】基幹業務システム開発エンジニア（C#/.NET）◆年休128日◆月残業10h程度

◆◇年間休日128日/残業月平均10時間程度/チーム単位での常駐勤務/プライベートも充実◇◆ ■職務概要：Web系システムおよび業務システムソフトウェアの設計・開発・運用等のシステム開発業務全般に携わっていただきます。具体的な仕事内容は経験・能力を考慮して決定していきます。今回は増員による採用です。＜具体的な業務＞・Web系システムおよび業務システムの設計・開発・運用・社内受託開発、もしくは大阪市内の顧客先での就業・チーム単位での常駐勤務 ■サポート体制：入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。まずは小規模なプロジェクトから担当し、徐々に大規模な案件へとステップアップしていただきます。慣れてきたら、プロジェクトマネージャーとしてチームのリーダーを担当していただくことも期待しています。 ■勤務先：社内受託開発及び主に大阪市内の各顧客先。お客様先に常駐する場合は同社社員のチーム単位になります。 ■組織体制／社内の雰囲気：配属先には20代後半から40代の社員が在籍しています。若手社員も多く、和やかな雰囲気で働ける環境です。お客様先での勤務もチーム単位で行うため、安心して業務に取り組めます。また、食事会や親睦会なども定期的に実施しております。 ■評価制度：お客様先での評価だけでなく社内(リーダーなど)も含め多角的な視点で評価を行っております。当社では毎月1回定例報告会を実施しており、その中での報告内容なども判断要素としております。一度のヒアリングのみで評価が決まるということはございませんのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：当社は残業時間が月平均10時間以内で、効率的な働き方を推奨しています。年間休日は128日で、土日祝日が休みのため、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。また、コミュニケーション能力が高く、人間関係の良い職場環境を求める方に最適です。・現場の意見を拾い上げる風土です。縁あって入社した社員には安心して長く働いてもらいたいとの思いから、現場の声を受け、会社設立から間もなくして産休・育休制度も整備しました。過去には男性社員の育休取得実績もございます。

＜勤務地詳細1＞大阪市内の顧客先住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-3-14 日宝瓦町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮して決定します。賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福屋工務店

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5梅新第一生命ビルディング15F

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設立 1999年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全24件

【大阪／転勤無】工務店管理部マネージャー◇組織運営・育成を担う中核ポジション／業界未経験歓迎◎

◇マネジメント経験を活かし、少数組織の統括と育成を担いたい方へ／連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ■どんな会社？ 1970年創業。総合不動産企業「福屋グループ」の一員として、新築・リフォームの設計・施工を一貫して手掛ける工務店です。グループとしての安定した経営基盤と関西エリアを中心に着実に店舗展開を進め、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれ続けています。 ■ポジション概要：工務店管理部のマネジメントを担うポジションです。プレイングマネージャーとして実務にも関わりながら、組織運営・人材育成を推進していただきます。 ■組織体制：マネジメント対象人数：3名人事・総務・経理はホールディングス側で一括対応 ■ミッション／期待役割：管理部のマネジメント全般メンバーの評価・育成業務効率化およびリスク管理の推進 ■職務詳細：部門マネジメント：工務店管理部の組織運営、メンバーの育成・管理。リスク・業者管理：取引業者の選定（面談・リスク評価）、業務上のリスク改善提案。コンプライアンス・安全管理：免許更新作業、産業廃棄物処理の手続き、営業社員への法律講習の促進。安全大会の運営：事務局として、会場や講師の選定、出欠確認などの手配。現場進捗管理：建設現場の全体的な進捗状況の把握・管理。 ※現場での実作業はないです。 ■社風：まじめで穏やかな社員が多く、困ったときはすぐに相談できるフラットな組織です♪ ■はたらき方：・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後・残業はほとんどなし（遅くても20時まで）・賞与年2回・昇給年1回／資格手当あり ■資格手当について：働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 525万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各種資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】住宅の施工管理（リフォーム・新築）◆残業ほぼ無/お人柄重視！未経験歓迎/大手の安定性

～未経験から“住まいづくりのプロ”へ！リフォームも新築も手掛ける施工管理職～「家づくりに興味がある」「人と関わる仕事がしたい」――そんな気持ちがあれば大歓迎！お客様の理想の住まいをカタチにするため、協力業者や職人さんとチームを組んで現場を進めるお仕事です。入社後は先輩のサポートを受けながら一歩ずつ成長できます。 ■どんな会社？新築住宅からリフォームまで、設計・施工を一貫して行っており、地域密着の姿勢と丁寧な仕事で多くのお客様から信頼をいただいています。関西を中心に展開する安定企業で、社員同士の距離が近くアットホームな社風。 ■施工管理職の特徴: ＼お客様の理想のお家をカタチにする環境！／代表の「お客様の声をカタチにすることが最も大切」という考えのもと、顧客や社内とのコミュニケーションを大切にしています。＼リフォームだけでなく新築にも挑戦可能／豊富な物件情報と多くのお客様の声をもとに、新築注文住宅やリフォーム案件など、住宅施工管理として幅広い経験を積めます。 ■仕事の詳細・営業担当や設計者と打合せし、工事のスケジュールを作成・協力会社や職人さんの手配・現場での打合せ・工事の進捗・品質・安全・コストの確認・お客様への説明や完成後のフォロー　など ※リフォーム中心ですが、新築案件にも携われます！＜入社後の流れ＞まずは先輩と一緒に現場へ同行し、工事の流れを覚えるところからスタート。OJTや社内研修で基礎から学べるので、未経験でも安心です。＜キャリア＞経験を積めば現場リーダーやマネージャーとして活躍も可能です。 ■社風面倒見のいい社員が多く、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる温かい職場です♪ ■はたらき方・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後・残業ほぼなし（遅くても20時まで）・賞与年2回・昇給年1回／資格・車両手当あり＼この求人のポイントについて／（１）未経験から“家づくりの現場管理”を学べる充実のサポート体制！（２）地域密着＆安定基盤で、長く安心して働ける！（３）手に職をつけてキャリアアップできる！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京滋営業課住所：京都府宇治市小倉町神楽田21-5 アーバネックス小倉ビル1Ｆ勤務地最寄駅：近鉄京都線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各種資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜想定年収＞ 1年目/360万　3年目/450万　6年目/550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰｏｕｒＶｏｕｓ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-2-9POURVOUSビル

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】WEBデザイナー

ドレスやカジュアルファッションを展開するアパレルブランド『PourVous（プールヴ―）』のWEBデザイナー業務をお任せします。＜業務詳細＞大まかな業務の流れは下記の通り。●の部分を主にお任せします。 ●企画会議（制作も参加可能）▽商品を撮影した画像が届く ▽色調整などの画像加工、コメント入れ、商品ページを作る（Photoshopを使用） ●ページを更新（アルバイトの制作をディレクションし、更新） ●モール展開（特集ページを制作）＜商品ページの制作ディレクション＞ ECサイトの各商品ページは、アルバイトが制作をしています。あなたには、画像をどのように加工するか、商品につけるコメントをどうするかといったディレクションをお任せします。商品の撮影からページの更新にかかるのは5日～6日。10種類ほどの商品ページの更新を同時に進めるイメージです。＜特集ページの制作＞たとえば《今さら聞けない?結婚式の「ドレス」の選び方。》など3ヶ月に1回ほどの頻度で各ECサイトの特集を更新しています。特集ページは5～6日ほどかけて制作し、代表の最終チェックを経て更新されます。 ■配属部署について：店舗運営部の店舗運営チームに配属します。チームには現在アルバイトを含め10名がおり、社員2名が店舗運営部の制作チームと兼任している状況です。 ※社内の男女比は?男性20%?女性80% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4‐2‐9 POURVOUSビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（9月）※基本的に毎年昇給します＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～253,333円＜月給＞ 250,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電子技研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府守口市八雲中町2-10-10

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設立 1999年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／守口】事業拡大準備中！チラー修理エンジニア（温調器）◇プラズマ特許技術保有／年休125日

【プラズマ処理技術で最先端のモノづくりを支える「電子技研」】＼当社のポイント／・特許取得のプラズマ処理の技術を使った表面処理技術に強み！・ニッチトップの製品開発力で、お客様の課題に応える製品力・年間休日125日、平均残業20時間、転勤なしで長期就業可能！当社は主に半導体等、電子デバイス業界を中心にプラズマ処理装置・WET洗浄装置等の開発・設計・製造の他、当業界を中心にいくつかの事業を行っている企業です。その当社事業のひとつであるチラー修理事業を拡大する計画でエンジニアが必要です。 ■職務内容：・チラー（温調器）修理トラブル状況調査、配管溶接、部品交換、冷媒充填/回収、試運転・検査、報告書・検査成績書作成、出荷他・その他、部署業務として下記の業務も行って頂く場合あり設備の製造（組み立てや配線、調整など）設備の立ち上げ保守、メンテナンス工程管理、打ち合わせその他（計画書・報告書などの作成など） *出張業務：主に関西エリアへの出張が月の1～2度程度発生する可能性があります。 ■本ポジションの特長・魅力：・取扱いは主に半導体業界向けのチラー修理がメインで安定。・他部署の応援、設備製造などにより、自身のやる気で技術が身に付きます。・年間休日125日。有休は取得しやすく、夜勤もありませんので安定した働き方ができます。 ■当社の特長： ◎他部署とのコミュニケーション含め、社内コミュニケーションが活発で、仕事に対する自己の意見を言いやすい社風です。 ◎新たなモノづくりへ積極的な事業展開…半導体・ＬＣＤ業界向けに創業した当社ですが、現在は他電子部品業界・製薬業界を始めとした新たな分野に挑戦し、最先端の研究開発分野を広げてます。その為、こんな製品・業界向けに開発にもかかわりたい！という意欲をお持ちの方にピッタリです。 ◎自社単独、または他社/他研究機関との共同で開発実施。国内外で特許も保有しています。 ◎関西万博2025/大阪ヘルスパビリオンにも出展しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市八雲中町2-10-10 勤務地最寄駅：大阪ﾒﾄﾛ谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 245,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■見直し：年1回 ■賞与：年2回 ※計3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】製造（装置組立・検査）★経験者歓迎★半導体製造装置メーカー／年休125日／働きやすさ〇

★経験者歓迎★～腰を据えて長く働ける製造ポジションです◎～＼当社のポイント／・特許取得のプラズマ処理の技術を使った表面処理技術に強み！・ニッチトップの製品開発力で、お客様の課題に応える製品力・年間休日125日、平均残業20時間、転勤なしで長期就業可能！ ■業務概要：・主に半導体・LCD等、電機・電子部品業界を中心としたメーカ向けにプラズマ処理装置・WET洗浄装置等の開発・設計・製造を行う当社にて、自社製品及び他社製受託製品などのエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・弊社は国内外で特許を保有する装置メーカーであり、半導体・電子部品業界を中心に装置の開発～設計～製造を行っています。・主な業務は装置組立・機内配線・検査等であり、一部メンテナンス業務も担っていただきます。・扱う製品：自動車装置向けの電子部品製造装置 ■配属先情報：平田関西工場内電子技研作業場 ■当ポジションの特色：・「提案力・技術力」が自慢の弊社で特許も数多く取得しているため、非常に専門性の高い技術力が身につきます。・次世代通信やEV車やエネルギー政策などに活用できる研究開発も積極的で、最新の技術に触れることができます。 ■働き方：・年間休日は125日、転勤なしで長期的に腰を据えて働けます。・平均残業20時間、積極的な有給取得も推奨◎ ■取引業界：（1）電子デバイス業界（2）プリント基板業界（3）医療業界（4）塗装・塗料業界（5）エネルギー業界（6）自動車業界 ■当社の特長： ◎他部署とのコミュニケーション含め、社内コミュニケーションが活発で、仕事に対する自己の意見を言いやすい社風です。 ◎新たなモノづくりへ積極的な事業展開…半導体・ＬＣＤ業界向けに創業した当社ですが、現在は他電子部品業界・製薬業界を始めとした新たな分野に挑戦し、最先端の研究開発分野を広げてます。その為、こんな製品・業界向けに開発にもかかわりたい！という意欲をお持ちの方にピッタリです。 ◎自社単独、または他社/他研究機関との共同で開発実施。国内外で特許も保有しています。 ◎関西万博2025/大阪ヘルスパビリオンにも出展しました。

＜勤務地詳細＞滋賀出張所（取引先工場内）住所：滋賀県野洲市小堤５００受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 245,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■見直し：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一級建築士事務所ハナハウス株式会社

建築設計事務所

大阪府交野市私部7-2-5中尾ハイツ11

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設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／交野市】内勤中心の建設ディレクター＜未経験歓迎！＞◆土日祝休・残業ほぼ無し・働き方裁量◎

～内勤デスクワーク中心／土日祝休み・残業ほぼなし／マニュアル＆OJT完備で未経験でも安心◎～ ■仕事内容：内勤中心の建設ディレクターをお任せいたします。＜建設ディレクターとは＞現場とオフィスをつなぎ、プロジェクトの進行を支える新しい職種です。職人さんや施工管理担当者が本来の技術業務に集中できるよう、申請・調整・スケジュール管理などの事務・調整業務を担い、現場の負担軽減と業務効率化を実現します。建設業界における「働き方改革」を推進する、なくてはならない司令塔ポジションです。 ■詳細：・役所への各種申請・届出、近隣や関係各社との連絡調整・工程進捗の把握と段取り支援、スケジュール・書類の整備・見積・受発注・請求関連の作成補助（社内フォーマットあり）・資材置場/駐車場手配、搬入出時の周辺配慮など現場運営の事務支援 ■特徴：・独自システムでムダを削減、状況により在宅指示・管理も可・段取り力と関係調整力が磨ける内勤×司令塔ポジション！・成果が進捗や数値で可視化され、達成感が明確 ■育成体制基礎研修→先輩同行OJT→小規模工程の担当（レビュー体制あり） ※専門知識は入社後に習得できるため、未経験の方でも段階的に成長できる環境です。 ■はたらき方: ・年間休日：土日祝・残業ほぼなし・直行直帰OK ・内勤比率5～7割（申請・調整・資料作成が中心） ■組織：少数精鋭（平均年齢30代）で裁量が大きく、相互サポートが根付いたフラットな組織です♪ ■どんな会社？ ◎一級建築士事務所ハナハウス株式会社は、近畿圏で賃貸マンションや介護・福祉施設など収益性の高い建築を手がける会社。 ◎土地のポテンシャルを引き出す企画提案と、利回り×品質の両立を強みに選ばれ、継続取引を拡大中です。 ◎少数精鋭で風通しが良く、現場の高度なスリム化を追求する先進的な社風。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府交野市私部7-2-5 中尾ハイツ11 勤務地最寄駅：京阪交野線／交野市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～633,000円＜月給＞ 356,000円～633,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／交野市】内勤中心／建設ディレクター◆土日祝休・残業ほぼ無し・働き方裁量◎◆年収500万～

＼現場経験を活かす！／内勤5～7割／届け出・調整業務中心／残業ほぼなし・直行直帰OK・土日祝休～／ ■どんな会社？ ◎一級建築士事務所ハナハウス株式会社は、近畿圏で賃貸マンションや収益物件を中心に建築を行う会社です。 ◎土地の価値を引き出す建築プランの提案力と、利回りと品質を両立した建物づくりを強みに、多くのオーナー様から高い信頼を獲得しています。 ◎賃貸マンションだけでなく、介護施設・福祉施設など今後需要が高まり続ける分野の提案にも強みを持ち、少数精鋭ならではのスピード感と柔軟性がある企業です。 ■仕事内容：・調整・届け出中心の現場支援スタッフをお任せいたします。 ■具体的に：・現場周辺住民対応、役所への各種申請・届け出・進捗管理、工程が滞らないよう関係者との調整・現場人員手配、顧客対応、受発注、見積作成・駐車場・資材置き場確保、周辺配慮対応など＜入社後＞ OJTで必要書類の知識や行政手続き、現場との連絡調整の進め方まで丁寧にレクチャーします。建築の専門用語に不安があってもご安心ください。＜キャリア＞将来は複数現場の並行管理や、リモート併用で効率的に業務を進める働き方も可能。 “作業者”ではなく“管理・調整の専門職”としてキャリアを築けます。 ■業務の特徴：・内勤5～7割で、身体に負担の少ない働き方へシフト・現場経験を武器に「段取り・調整」のスキルを活かせる・現場を支える“縁の下の力持ち”として貢献度が高い・独自システムで建築業務を効率化し、業界のホワイト化を推進 ■組織少人数でコミュニケーションが取りやすく、裁量を持って働ける環境。従来のやり方に固執せず、合理性を重視したフラットな社風です。 ■はたらき方・土日祝休・残業ほぼ無し・直行直帰OK ・状況次第でリモートワークでの指示・管理も可能＼この求人のポイント／（１）内勤中心へキャリアチェンジしても年収キープ可能（２）調整・管理スキルを活かし「現場が動きやすい環境」をつくるやりがい（３）裁量大・直行直帰・リモートOKの柔軟な働き方ができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府交野市私部7-2-5 中尾ハイツ11 勤務地最寄駅：京阪交野線／交野市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～833,000円＜月給＞ 416,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＧＩＣ(エムジック)

半導体メーカー

大阪府大阪市北区太融寺町5-13東梅田パークビル8F

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設立 2009年
従業員数 39名
平均年齢 50.0歳

求人情報全8件

【大阪】半導体設計～年間休日125日／シニア層活躍／5年以上の長期案件多数～

～キャリア採用者実績多数！／エンジニアへのサポートが手厚い／最新のIoTなど最先端の技術に携わる／幅広い分野の開発を経験可能／大手企業との取引多数～ ■担当業務顧客のニーズに合わせて、LSI/FPGAの設計検証業務を行って頂きます。画像機器、通信機器、AI機器などの最先端の技術に携わることができます。 ■業務内容・Ｖｅｒｉｌｏｇ／ＶＨＤＬによる論理設計および検証業務・ＤＦＴおよびＣＴＳからＰ＆Ｒ、レイアウトまでの作業・アナログ回路設計および検証業務（記載のいずれか）主な作業内容・ＲＴＬのコーディング・第三者検証（検証項目・仕様作成含む）・要求仕様（機能）書からの設計仕様書の作成・各作業項目ごとのデザインレビュー対応基本的に業務先は大阪府の主要駅です。勤務地に関しては、面談の上、本人の事情・希望を考慮した上で設計業務を行う案件を決定しますので、ご家族のいる方も安心です。 ■配属部署設計部門では、20代後半～60代前半までの幅広い世代の社員が活躍しています。 70歳まで定年後再雇用制度があります。キャリア採用の社員も多く、ベテランの先輩社員にも気兼ねなく質問しやすい環境で、エンジニアとして安心して技術を磨ける環境です。また会社全体として、エンジニア一人一人の技術力は高く少数精鋭でやっております。 ■サポート体制営業担当の他に、エンジニアサポート専任と２名で行います。顧客との業務に関する調整が発生した時などは、営業担当が早急に万全のサポートを行います。また、メンタル面などのフォローはエンジニアサポーターが継続的に支援を行います。 ■身につくスキルそれぞれ担当した業務への深い知識が得られます。例えば、LSI設計業務においては新しいツールの使用方法や検証手法などを身に付けることができ、FPGAにおいても新しいタイプのFPGAの基本動作も身に付けることができます。また、F/W業務においては新しいアプリケーションの動作原理も身に付けることができ、最先端の製品を知ることもできます。

＜勤務地詳細1＞顧客先（大阪府）住所：大阪府の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年１回(今年度実績1.6ヶ月分)■昇給：年１回(1,000円～20,000円/月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～341,666円その他固定手当/月：1,000円～70,000円固定残業手当/月：60,000円～96,094円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～507,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】半導体設計～年間休日125日／シニア層活躍／5年以上の長期案件多数～
- 締切間近
～キャリア採用者実績多数！／エンジニアへのサポートが手厚い／最新のIoTなど最先端の技術に携わる／幅広い分野の開発を経験可能／大手企業との取引多数～ ■担当業務顧客のニーズに合わせて、LSI/FPGAの設計検証業務を行って頂きます。画像機器、通信機器、AI機器などの最先端の技術に携わることができます。 ■業務内容・Ｖｅｒｉｌｏｇ／ＶＨＤＬによる論理設計および検証業務・ＤＦＴおよびＣＴＳからＰ＆Ｒ、レイアウトまでの作業・アナログ回路設計および検証業務（記載のいずれか）主な作業内容・ＲＴＬのコーディング・第三者検証（検証項目・仕様作成含む）・要求仕様（機能）書からの設計仕様書の作成・各作業項目ごとのデザインレビュー対応基本的に業務先は神奈川県の主要駅周辺です。勤務地に関しては、面談の上、本人の事情・希望を考慮した上で設計業務を行う案件を決定しますので、ご家族のいる方も安心です。 ■配属部署設計部門では、20代後半～60代前半までの幅広い世代の社員が活躍しています。 70歳まで定年後再雇用制度があります。キャリア採用の社員も多く、ベテランの先輩社員にも気兼ねなく質問しやすい環境で、エンジニアとして安心して技術を磨ける環境です。また会社全体として、エンジニア一人一人の技術力は高く少数精鋭でやっております。 ■サポート体制営業担当の他に、エンジニアサポート専任と２名で行います。顧客との業務に関する調整が発生した時などは、営業担当が早急に万全のサポートを行います。また、メンタル面などのフォローはエンジニアサポーターが継続的に支援を行います。 ■身につくスキルそれぞれ担当した業務への深い知識が得られます。例えば、LSI設計業務においては新しいツールの使用方法や検証手法などを身に付けることができ、FPGAにおいても新しいタイプのFPGAの基本動作も身に付けることができます。また、F/W業務においては新しいアプリケーションの動作原理も身に付けることができ、最先端の製品を知ることもできます。

＜勤務地詳細1＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県にある顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル　エキスパートオフィス新横浜内勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年１回(今年度実績1.6ヶ月分)■昇給：年１回(1,000円～20,000円/月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～341,666円その他固定手当/月：1,000円～70,000円固定残業手当/月：60,000円～96,094円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～507,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームジャック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島5-11-3新大阪サンアルビル西館7F

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設立 2012年
従業員数 72名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【東京／転勤無】Webエンジニア※微経験OK／社員同士の繋がりを重視／チーム配属約8割

◎帰属意識を持って働きたい方へ！／プロジェクトチームとは別に社内だけのチーム体制を導入／チーム配属8～9割程度 ◎WLBも充実／月平均残業10時間／服装自由／約6割の社員がハイブリッド勤務／副業OK ■担当業務：要件定義などの上流工程から、設計・プログラミング・運用保守の下流工程までスキルに応じてお任せ致します。プロジェクトは3～5名のチームで進めます。＜アサインの特徴＞営業担当が決めた案件に問答無用でアサインするのではなく、必ず先に本人に確認したうえでアサインを確定しております。提示した案件がどうしても希望に合わないものであれば、再度営業が案件を探し直すこともあります。＜案件事例＞金融機関向け業務支援システムの開発（期間：6ヶ月、人数6名、4名で参画） ※開発環境※ 【OS】 Windows 【言語】Java、PL/SQL、HTML、JavaScript 【フレームワーク】 Spring Boot 【データベース】 Oracle SQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 slack、Rocket Chat 【その他】tortoise SVN ■エンジニア同士の繋がりを重視する制度・社風：＜独自の取り組み（1）＞当社では社員に帰属意識を持っていただくことを目的に、お客様先で通常業務を行うプロジェクトチームとは別に、社内だけのチームを編成し月1回のチームでMTG（Web）や勉強会、ご飯会を開催しております。また、直近AI技術の活用を積極的に行っていることからチーム内での意見交換やG検定の資格取得も活発です（取得率約70%）。＜独自の取り組み（2）＞メイン業務以外の大小さまざまな貢献（懇親会の幹事、チーム会での積極的な情報発信など）に対しポイントをつけ、貯まったポイントに応じた特別手当を支給するインセンティブ制度を導入しております。通常であれば案件終了後解散、また情報獲得の機会が少なくなるところ、上記2つの取り組みによりエンジニア同士情報交換の場を持ち新しい技術の発信・吸収ができ、自身のスキルの内省の機会も得られることで結果的にエンジニアとしてのスキルアップに繋がる環境となっております。現在社員同士の横の繋がりがない…切磋琢磨しながらスキルを高められるチームで働いてみたいという方はぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※社内規定上、固定残業代を含んだ金額を基本給として算出しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,847円～259,000円固定残業手当/月：34,153円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：開発経験6年28歳：550万円、開発経験10年（33歳）：650万円、開発経験12年（35歳）：750万円／リーダー400～600万円想定、MGR600～1000万円想定 ■昇給実績：昇給率5％、会社平均昇給額2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】Webエンジニア　エンジニアとして挑戦できる環境がここにある！

◎帰属意識を持って働きたい方へ！／プロジェクトチームとは別に社内だけのチーム体制を導入／チーム配属8～9割程度 ◎WLBも充実／月平均残業10時間／服装自由／約6割の社員がハイブリッド勤務／副業OK ～株式会社ドリームジャックから求職者様へ～　当社は創業14年目を迎え、少人数ベンチャー企業から移行している状況です。規模が拡大した今でも創業当初から社員と経営層の距離の近さを大事にしており、個人の挑戦を若手・ベテランを問わず、応援する風土があります。また、経営層との距離の近さの裏付けとして、次世代経営塾（社長が経営等について話す会）の場で評価制度をもっと分かりやすくしてほしいという声が社員から上がり、すぐに改正に向けて動き出しております。ほかにも社内で実施した「会社の魅力」アンケートでは社員同士の仲の良さや上層部まで意見が届き、挑戦をサポートしてもらえる点が非常に高評価という声が上がっています。　　当社の事業としては、これまで作り上げてきたSESという基盤と技術力の高い社員の方が増え、自社サービス・受託開発を進める社内環境が整ってきております。また、AIの技術習得に関しても社内LLMの開発を進めており、会社独自のAI運用もスタートする見込みであります。そのため、社内でのAIの技術習得はもちろんのこと、既にスキルの持った人にも入社してもらい、当社の成長に寄与していただきたいと思っております。　代表が元エンジニアということもあり、エンジニアファーストの取り組みを複数実施しております。その一つに帰属意識に対する取り組みがございます。お客様先に常駐すると帰属意識が薄れてしまうということがよくある中で、当社ではお客様先で通常業務を行うプロジェクトチームとは別に、社内だけのチームを編成し月1回のチームでMTGや勉強会、ご飯会を開催しております。 ■担当業務：要件定義などの上流工程から、設計・プログラミング・運用保守の下流工程までスキルに応じてお任せ致します。プロジェクトは3～5名のチームで進めます。＜アサインの特徴＞営業担当が決めた案件に問答無用でアサインするのではなく、必ず先に本人に確認したうえでアサインを確定しております。提示した案件がどうしても希望に合わないものであれば、再度営業が案件を探し直すこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-3 新大阪サンアールビル西館7F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※社内規定上、固定残業代を含んだ金額を基本給として算出しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,847円～259,000円固定残業手当/月：34,153円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：開発経験6年28歳：550万円、開発経験10年（33歳）：650万円、開発経験12年（35歳）：750万円／リーダー400～600万円想定、MGR600～1000万円想定 ■昇給実績：昇給率5％、会社平均昇給額2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザクティ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト 28F

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設立 2013年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／梅田】ウェアラブルカメラの提案営業＜現場を見える化する＞◆残業少×時短勤務有／年休128日
- NEW
～未経験歓迎！映像DXで現場の働き方を変える。日本のインフラを次のステージへ～ ▼同社について少子高齢化が進む日本では、建設・インフラ保守・製造などの産業現場において技術者不足や技術継承の難しさが社会課題となっています。私たちはこの課題を、映像技術×AI×通信技術で解決するテクノロジー企業。ウェアラブルカメラによる遠隔支援やAIによる安全管理、現場の見える化など、現場の状況をリアルタイムで共有し、離れた場所からでも作業確認や指示ができる環境を実現！国土交通省が推進する「遠隔臨場」にも対応しており、当社の製品・ソリューションは大手・公共機関を中心に2,000社以上へ導入されています。 ▼業務内容現場業務における人手不足や安全性・生産性向上といった課題に対しウェアラブルカメラやソフトウェアを組み合わせたソリューション提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、課題のヒアリングから提案・導入・活用支援まで一貫して関わる営業スタイルです。 ▼具体的な業務内容＜個人業務＞・顧客課題のヒアリング・商談対応・提案資料・議事録の作成（AIツール活用）等＜チーム業務＞・大型案件・重要顧客への提案（社長・役員と連携）・価格交渉や特別条件の調整・契約書・覚書等の作成・締結（各部門と連携）・製品不具合・クレーム対応（品質・技術部門と連携）・カスタマイズ案件の推進（技術・開発部門と連携） ▼業務の流れ（例）課題ヒアリング → トライアル導入・検証 → 提案・見積提示 → 契約 → 導入・サポート → 追加提案・横展開※案件によっては、数十～100台規模の導入提案を行うこともあります ★既存顧客への対応だけでなく、新規提案の機会も多く、さまざまな業界・企業との商談を経験できる ★決まったルート営業とは異なり、新しい顧客や課題に向き合う機会が多く、変化のある環境 ▼入社後の流れ入社後は、先輩社員への同行や過去の商談内容の確認を通じて、業務理解を深めていただきます。遠隔支援ツールを活用し、録画データをもとに振り返りが可能です。営業の進め方を“見て学べる”環境が整っているため、再現性高くスキル習得ができる点が特徴です。これらのサポート体制のもと、3ヵ月程度での独り立ちを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社（最新）住所：大阪府大阪市北区大淀中１丁目１番８８号梅田スカイビル　タワーイースト　30階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～331,000円＜月給＞ 291,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、実際の年収は経験やスキルに応じて決定します。 ※月給年収を表示。賞与は、業績連動制で固定でないため含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／丸の内】ウェアラブルカメラの提案営業＜現場を見える化する＞◆残業少×時短勤務有／年休128日
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～未経験歓迎！／映像DXで現場の働き方を変える。日本のインフラを次のステージへ～ ▼同社について少子高齢化が進む日本では、建設・インフラ保守・製造などの産業現場において技術者不足や技術継承の難しさが社会課題となっています。私たちはこの課題を、映像技術×AI×通信技術で解決するテクノロジー企業。ウェアラブルカメラによる遠隔支援やAIによる安全管理、現場の見える化など、現場の状況をリアルタイムで共有し、離れた場所からでも作業確認や指示ができる環境を実現！国土交通省が推進する「遠隔臨場」にも対応しており、当社の製品・ソリューションは大手・公共機関を中心に2,000社以上へ導入されています。 ▼業務内容現場業務における人手不足や安全性・生産性向上といった課題に対しウェアラブルカメラやソフトウェアを組み合わせたソリューション提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、課題のヒアリングから提案・導入・活用支援まで一貫して関わる営業スタイルです。 ▼具体的な業務内容＜個人業務＞・顧客課題のヒアリング・商談対応・提案資料・議事録の作成（AIツール活用）等＜チーム業務＞・大型案件・重要顧客への提案（社長・役員と連携）・価格交渉や特別条件の調整・契約書・覚書等の作成・締結（各部門と連携）・製品不具合・クレーム対応（品質・技術部門と連携）・カスタマイズ案件の推進（技術・開発部門と連携） ▼業務の流れ（例）課題ヒアリング → トライアル導入・検証 → 提案・見積提示 → 契約 → 導入・サポート → 追加提案・横展開※案件によっては、数十～100台規模の導入提案を行うこともあります。 ★既存顧客への対応だけでなく、新規提案の機会も多く、さまざまな業界・企業との商談を経験できる ★決まったルート営業とは異なり、新しい顧客や課題に向き合う機会が多く、変化のある環境 ▼入社後の流れ入社後は、先輩社員への同行や過去の商談内容の確認を通じて、業務理解を深めていただきます。遠隔支援ツールを活用し、録画データをもとに振り返りが可能です。営業の進め方を“見て学べる”環境が整っているため、再現性高くスキル習得ができる点が特徴です。これらのサポート体制のもと、3ヵ月程度での独り立ちを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー14階勤務地最寄駅：JR各線、丸ノ内線線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～331,000円＜月給＞ 291,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、実際の年収は経験やスキルに応じて決定します。 ※月給年収を表示。賞与は、業績連動制で固定でないため含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。