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    71ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,726 社中 3,501〜3,550 社を表示

    テレニシ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全29件
    • 【常滑・正社員】ソフトバンクG／スマホショップ店員　※未経験OK／WEB面接／時短育休産休◎
      【未経験から販売・営業スキルを上げれます！/SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 ■仕事内容 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風にお客様と密に接するお仕事です。 ■キャリアアップ ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数 社内公募で1年1回応募できる制度が整っています。 ■手当 ◇資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給 ◇役割手当　10,000～30,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川30,000円／大阪22,000円／千葉・愛知16,000円／京都　13,000円／兵庫　12,000円／富山・岐阜 3,000円／石川・福岡2,000円 ■研修制度 入社後は社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウ等イチから学べる環境の為、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■明確な評価制度 ・ミッショングレード制度 グレードごとに基準があり社内ポータルにも記載しております。 年に1回自分自身で振り返りと評価を行い上長に報告し、FBを頂く流れです。 ・貢献度評価 賞与に直結する評価項目。半年に1度の査定となり目標に対してどの程度結果を出せたか振り返ります。 ・コア評価 プロセスや日頃の業務に取り組む姿勢の評価 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 産休・育休の取得実績も豊富。時短勤務制度を利用し長く活躍している社員も多数在籍。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクイオンモール常滑 住所：愛知県常滑市りんくう町2丁目20番3 イオンモール常滑　区画2032 勤務地最寄駅：りんくう常滑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンクイオンモール長久手 住所：愛知県長久手市勝入塚501番地 イオンモール長久手3階イオンモール長久手 勤務地最寄駅：長久手古戦場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク香久山 住所：愛知県日進市香久山３丁目１６０４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 221,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当：16,000円 年収346万円（経験1年）月給20万円＋資格（AD）+時間外手当+賞与 年収420万円（経験3年）月給24万円＋資格（AD）+時間外手当+賞与 年収573万円（経験5年）月給30万円＋資格（SE）+時間外手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・正社員】未経験◎／スマホショップ店員※SoftBankGの安定性／WEB面接／時短育休産休◎
      【未経験から販売・営業スキルを上げれます！/SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 ■仕事内容 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風にお客様と密に接するお仕事です。 ■キャリアアップ ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数 社内公募で1年1回応募できる制度が整っています。 ■手当 ◇資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給 ◇役割手当　10,000～30,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川30,000円／大阪22,000円／千葉・愛知16,000円／京都　13,000円／兵庫　12,000円／富山・岐阜 3,000円／石川・福岡2,000円 ■研修制度 入社後は社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウ等イチから学べる環境の為、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■明確な評価制度 ・ミッショングレード制度 グレードごとに基準があり社内ポータルにも記載しております。 年に1回自分自身で振り返りと評価を行い上長に報告し、FBを頂く流れです。 ・貢献度評価 賞与に直結する評価項目。半年に1度の査定となり目標に対してどの程度結果を出せたか振り返ります。 ・コア評価 プロセスや日頃の業務に取り組む姿勢の評価 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 産休・育休の取得実績も豊富。時短勤務制度を利用し長く活躍している社員も多数在籍。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク瑞穂 住所：岐阜県瑞穂市馬場小城町1丁目93 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンクモレラ岐阜 住所：岐阜県本巣市三橋１１００　モレラ岐阜１２０９‐２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク岐南 住所：岐阜県羽島郡岐南町八剣1丁目19 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 208,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当：3,000円 年収346万円（経験1年）月給20万円＋資格（AD）+時間外手当+賞与 年収420万円（経験3年）月給24万円＋資格（AD）+時間外手当+賞与 年収573万円（経験5年）月給30万円＋資格（SE）+時間外手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亜細亜教育・投資株式会社

    研修サービス
    大阪府泉南郡岬町淡輪838-5
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】日本語講師（教務主任）◆新規開校予定の日本語学校の根幹を担う／残業基本なし／土日祝休
      ～カリキュラムの作成や授業運営の管理などをお任せ／国際貢献◎／2014年創業以来黒字経営の成長中ベンチャー企業／年間休日126日／車通勤可（駐車場あり）～ ■業務内容： 2027年10月の開校に向けて、認定日本語教育機関の開校申請を2026年10月に予定しています。技能実習生の日本語教育で培ったノウハウを活かし、学生募集から日本語教育、大学等への進学指導まで一気通貫で行う体制を確立します。この新しい学校づくりの中心となり、学校の根幹を担う教務主任とご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇日本語教育カリキュラムの作成および教員への指導、教育方針の決定 ◇授業運営の管理、統括、学習者対応 ■特徴： ・学生数：100名（予定） ・対象学習者：中国出身の方が中心です（今後、ネパール・インドネシア出身者も受け入れ予定） ・メイン使用教材：カリキュラム作成に合わせて、相談の上決定します ・教育設備：プロジェクター、パソコン（全教室完備） ■当社について： 当社は、外国人と日本企業の架け橋として母国での教育から入国後講習、労務管理、支援までワンストップでサポートを行っています。 当社のビジネスを通じて、継続的な顧客満足の向上、海外から日本へ来る外国人労働者の安心・安全な労働環境の整備、そしてビジネスで得た利益を従業員へ還元することにより、長く安定した従業員の雇用確保を実現することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府泉南郡岬町淡輪838-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定年収となります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】特定技能人材紹介営業～日本で働きたい方の未来を創る～創業以来黒字経営！残業平均20h
      ～2014年創業以来黒字経営の成長中ベンチャー企業！／年間休日126日／残業平均20h／母国での教育からアフターフォローまで一気通貫で就業サポートできる環境／国際貢献がしたい方大歓迎です～ 東南アジアや中国を中心に、日本で働きたい外国人と日本企業の架け橋として母国での教育から入国後講習、労務管理、支援までワンストップでサポートを行っている当社にて人材紹介営業を担当いただきます。 ■業務詳細 お客様との信頼関係を築き、特定技能人材紹介やアフターサービスの提案を行います。 新規営業と既存顧客のフォローアップを通じて、 ・新規顧客への訪問営業 └特定技能生の受入れをしてくださる日本企業へ提案を行います。 ・既存顧客への定期的なフォローアップ ・顧客のニーズに応じた最適な提案 ・市場動向のリサーチと分析 ・受注後のアフターフォロー 日本企業様と特定技能生のマッチ度をより高めるため、 特定技能性の面接や教育現場の訪問を目的に企業様と共に海外出張などを実施する場合もございます。 頻度は年間２～3回程度です。 ※海外出張は希望者のみで、強制ではございません。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。先輩社員が同行し、新規営業や既存顧客のフォローアップの方法を実践的に学びます。 ■企業の魅力 ◎年間休日126日と充実した休暇体制があります。 ◎定期的な懇親会の実施により社員間のコミュニケーションを強化しております。 ◎日本で働きたい外国人の架け橋になる仕事で、大変やりがいがあります。 ◎原則は出社での勤務ですが、状況に応じてリモートワークも利用可能です。 ■当社について 当社は、外国人と日本企業の架け橋として母国での教育から入国後講習、労務管理、支援までワンストップでサポートを行っています。 当社のビジネスを通じて、継続的な顧客満足の向上、海外から日本へ来る外国人労働者の安心・安全な労働環境の整備、そしてビジネスで得た利益を従業員へ還元することにより、長く安定した従業員の雇用確保を実現することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都墨田区錦糸1-8-12 2F 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・能力により変動いたします。 ■賞与：年1~2回　※過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央復建デザインプラス株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新大阪駅徒歩5分／転勤無】土木構造物の維持管理◇リーダー候補／勤務時間9時～17時／年休125
      □■老舗コンサルタント「中央復建コンサルタンツ株式会社」の100%子会社／土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団／老朽化対策への需要が拡大中／転勤無／残業月平均21時間■□ ■業務内容： 各種土木構造物の点検・調査・診断業務を担当していただきます。 リーダー候補としてチームを牽引していただきます！ ■業務詳細： 点検業務の場合、以下のことをご担当いただきます。 ◇施主との打合せ ◇点検計画書の作成 ◇点検計画のための現地踏査 ◇関係機関協議（点検方法や点検日時について警察署や役所とのやりとり） ◇点検時の現場管理 ◇点検調書、写真台帳、報告書の作成 ◇その他各種書類の作成や事務処理 ◇点検前の周辺住民への周知（ビラ配り）等 ■業務の特徴： ◇現場従事は原則月曜～金曜です。 日々の業務効率を考えて直行直帰するか、会社に寄るかは本人の裁量に任せています。 出張先からの帰省費用に上限はなく、全額会社負担となっております。 ◇インフラの点検を行うため、日中の交通量が多い区間は夜間作業があります。地下鉄など公共交通システムの構造物を点検する場合も、営業時間を終えてから作業に入るので夜勤となります。 ◇地震や災害時緊急出動する事もあります。 夜勤明けの次の日（日中）は必ず休みを取っていただきます。 業務が休日にかかる場合は振替休日を取るなど、労務管理を徹底しています。 ◇現場と内業の割合は概ね50%ずつ。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■組織構成： 技術部には11名（20代：4名、30代:1名、40代:2名、50代：4名）が在籍しております。 ■福利厚生が充実： 年間休日120日以上。2024年度の有給休暇取得実績は14.3日。夏季は10連休あり、誕生日休暇もあります。さらに、レジャー施設・スポーツ施設・飲食店や宿泊施設の利用割引、産休・育休制度、クラブ活動など、働きやすさを支える制度が整っています。 ■当社の特徴： ◇無借金経営を続ける年商100億円超え中央復建コンサルタンツ100%子会社です。 ◇土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団。既存構造物（トンネル、橋梁など）の老朽化対策への需要が拡大中です。 ■当社HP： https://www.cfkdp.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には、予想される残業代と賞与が含まれております。 ■賞与実績：年2回（5月・12月） ■モデル年収： 年収730万円／入社5年目／40代社員（中途入社正社員登用）（基本給33万円＋出張手当等＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪駅徒歩5分／転勤無】土木設計（道路・道路構造物）◇勤務時間9時～17時／時短可／年休125日
      □■老舗コンサルタント「中央復建コンサルタンツ株式会社」の100%子会社／土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団／老朽化対策への需要が拡大中／出張・転勤無／残業月平均26時間■□ ■道路部の業務内容 道路設計・道路構造物の設計実務（設計計算、製図、数量計算など）を行っていただきます。案件は主に2～3名で担当します。 具体的には、高速道路、一般道路や街路等の道路・道路構造物の設計を行っています。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※道路・道路構造物の設計実務を担当いただくと共に、入社年数の浅い社員への指導もお願いします。 あなたの技術・これまでのご経験を次世代に繋いでいきます。 ■組織構成： 道路部には5名（10代：1名、20代：2名、50代：2名）が在籍しております。チーム制で普段から作業を分担し合いフォローし合える体制を組んでいます。 ■福利厚生が充実： 年間休日120日以上。2024年度の有給休暇取得実績は14.3日。夏季は10連休あり、誕生日休暇もあります。さらに、レジャー施設・スポーツ施設・飲食店や宿泊施設の利用割引、産休・育休制度、クラブ活動など、働きやすさを支える制度が整っています。 ■当社の特徴： ◇無借金経営を続ける年商100億円超え中央復建コンサルタンツ100%子会社です。 ◇安定した受注のもと、腰を据えて働けます。 ◇土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団。既存構造物（トンネル、橋梁など）の老朽化対策への需要が拡大中です。 ■当社HP： https://www.cfkdp.com/　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には、予想される賞与が含まれております。 ■賞与実績：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェアコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKAオフィスタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 589名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】法務担当（契約関連業務中心） ～土日祝休み/海外拠点を展開する会計コンサル企業～
      • NEW
      ■業務内容： 海外事業展開フェーズに応じた会計コンサルティングサービスを提供する当社にて、法務業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）契約書（日本語及び英語）のドラフト・レビューおよび契約交渉 ※対象の契約書・業務委託契約書、M＆A関連契約書、秘密保持契約書等 ・契約書フォーマットの整備、クライアントとの契約交渉等 （2）契約書の締結、管理業務（電子契約手続きのアレンジ等を含む） （3）社内規定の整備 （4）社内研修等の実施 ■はたらく環境： プロ意識が高く、仲間同士を助け合う風土です。3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集い議論を行うなど、コミュニケーションを大切にしています。 ■当社の事業： 日本発の会計系グローバルコンサルティングファームです。アジア・欧州・米州を中心としたグローバル直営拠点には日本人会計士などの専門家が多数在籍し、現地の会計税務の専門的な対応のみならず、M&Aアドバイザリーやシステムソリューションなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションを提供しています。 ■特徴： 会計系コンサルティング会社として企業の海外進出のサポートに特化。コロナ禍でも新拠点を開設し、顧客要望の高いエリアに直営拠点を設けることで、ワンストップで品質の高いサービスを迅速に提供しています。まずは50拠点の展開を目指し、将来的には200拠点への成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収：マネージャー：年収700万円（月給50万円）、賞与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／未経験OK】経理事務◇残業月平均10時間◇キャリアアップ環境◎海外拠点多数
      • NEW
      □■会計系グローバルコンサルティングファーム／世界各国20か国にグローバル直営拠点■□ ■業務内容： 経理スタッフとして、請求書発行や経費精算を中心とした経理業務をお任せします。 ・請求書発行 ・経費精算（楽楽精算）の入力チェック ・その他付随する経理業務 まずは担当業務を正確に進めていただくことからスタートしていただきます。 業務に慣れてきた後は、状況に応じて周囲と連携しながら、より良い進め方を考えていただくことも期待しています。 ■組織構成： 配属先には、13名が在籍しております。 ■当社について： ◇ASEAN中心に欧州・米州と世界各国20か国にグローバル直営拠点を持つ、会計系グローバルコンサルティングファームです。 ◇国内・グローバル直営拠点には、公認会計士・税理士などの専門家が多数在籍。現地の会計税務対応のみならず、M&Aアドバイザリーやシステムコンサルティングなど、海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションを提供しております。国内でも直営拠点でここまで海外拠点を保有する会計ファームはそう多くありません。 また、昨今はベンチャー企業を支援する会社や人材紹介会社もグループで設立し、トータルにクライアントの支援をしております。 ＜主なソリューション＞ ・海外進出・撤退支援（市場調査、現地拠点設立、事業撤退、会社清算） ・M&Aアドバイザリー／トランザクションアドバイザリー ・連結決算・決算早期化、IFRS導入、内部統制、IPO支援等 ・記帳・税務申告、給与計算・個人所得税申告、内部監査、翻訳等 ・会計システム導入・統合、連結会計・業務管理システム導入、システム構想策定 ・移転価格税制／国際税務アドバイザリー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額となります。 ※初年度の賞与は入社時期によって異なる場合がございます（算定期間1月～12月）。 ※ご選考を通して、想定年収は記載より上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フェアコンサルティングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌ’ｓ　Ｓｔｙｌｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区浮田2-1-12アパ大阪天六ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】SE・PG ＜積極採用/PLへのキャリアアップ/社長との距離近く成長可能/新ビジネス発案
      ■担当業務■iPhone・Android・WindowsPhone等のスマートフォンアプリ、Silverlight等のRIAアプリ、WPFやWindows10アプリ、Kinectを使用したNUIアプリ、Xamarinを使用したマルチプラットフォームアプリ開発、Macのデスクトップアプリなど多岐に渡ります。また、自社スマートフォンアプリ開発なども積極的に行っています。 ■配属部署■基本的にはプロジェクト毎に責任者・主任・担当と役割を担い活動する形となりますが、基本的には全社が一体となって業務に取り組む形態を取っています。 ■組織■社内での情報共有を大切にしており、社員全員がiPhoneを付与されていることで、プロジェクト毎に情報共有、日報等に関してリアルタイム連絡を取り合っています。また社員のスキルアップに積極的で多数勉強会の開催、入社後はもちろん入社前から必要な研修用教材等は会社から支給しています。 ■特徴■【入社後1ヶ月でPLへ】要件定義、設計、顧客折衝などの上流工程を入社後1カ月ほどでお任せいたします。現在でも各エンジニアが予算管理、案件管理はもちろん収支管理や人員管理までプロジェクトリーダーと言われる業務をすべてお任せいたします。長期的な観点でPLPMを目指すことも重要ですが、入社後すぐに社内フォロー体制を駆使し、PLPMになっていただくことがエンジニアとしての市場価値を高め、且つご自身のやりたいことの実現につながるという発想の下環境つくりを行っています。 【自作アプリのユーザー数に応じたインセンティブ制度】自発的な活動を大切にしており、やりたいことをまずは一度やってみるというオープンな社風が特徴です。自発でのアプリケーション開発を促進しており、自ら発案＊作成したアプリケーションに関しては公開後1ダウンロードに対し1円の手当支給があります。（MacBookPro支給） 【業績など全てオープンな会社】資本と権限を経営陣にのみ独占させず、社員に対して開放、共有していくという考えのもと立ち上げた背景があります。また自社の株主（オーナー）担って頂ける制度も整えており、会社経営という観点からも成長できる仕組みつくりを行っております。評価制度も120通り以上で評価するため適正評価のできる仕組みを構築。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浮田2-1-12 アパ大阪天六ビル5F 勤務地最寄駅：谷町線、堺筋線、阪急線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年2回／賞与：年２回(平均2.5ヵ月) その他：決算賞与(昨年実績給与2ヶ月)、株主配当金（業績により変動有り） ■モデル年収：30歳450万円(経験8年)、38歳670万円(経験12年) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西区北堀江1-12-10山田ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【豊洲】大人女性×カジュアル／アパレル店の店長候補／正社員／賞与2か月支給／転勤なし
      • NEW
      ＜雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／／賞与2か月支給／転勤なし／年間5～10店舗新設／店長やSVへのキャリアステップあり／産休・育休制度充実／時短勤務可／挑戦し続けられる環境です！＞ 当社が展開するセレクトショップ「MidiUmi」店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。★アパレル店長候補の募集です。 ■接客への想い： 当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。 その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて： 毎年5～10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境： 産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して： ・「mizuiro　ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開。 ・アパレル企業特集の取材記事（https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html　） ■サイト：　 ・自社サイト（http://marcourt.jp/）　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲店 住所：東京都江東区豊洲2-4-9 ららぽーと豊洲　1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円 固定残業手当/月：31,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績:月給1ヶ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町/未経験歓迎】大人女性×カジュアル／アパレル店のスタッフ／正社員／賞与2か月支給／転勤なし
      • NEW
      ＜雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／賞与2か月支給／転勤なし／年間5～10店舗新設／店長やSVへのキャリアステップ豊富／産休・育休制度充実／時短勤務可＞ 当社が展開するセレクトショップ「MARcourt」店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。 ■接客への想い： 当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。 その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて： 毎年5～10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境： 産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■サイト：　 ・自社サイト（http://marcourt.jp/）　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有楽町店 住所：東京都千代田区有楽町2丁目7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～223,500円 固定残業手当/月：31,500円～36,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績:月給1ヶ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社老人ホーム紹介センター

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区天満2-5-10天満橋ビル4階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／天満】≪教育体制◎≫施設と利用者を繋ぐ両面コンサルタント◆土日祝休／自分で選べるキャリアパス
      ＜未経験歓迎／社会貢献度の高い仕事／自分に合ったキャリアパスが選択可能◎／充実の教育制度／リピート率が高い安定業界／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務概要 老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。 ご入居者とご家族のご相談に応じ最適な施設をご提案します。 ご入居者が決まった際に、老人ホームから売上金額を頂戴するモデルのため、介護事業所様への訪問を通しリレーション構築をし、ご入居先の幅を広げられるようにしていただきます。 ■取引相手　 （1）法人 病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター等に訪問営業を行い、関係性構築を行います。 関係性が構築できればメディカルソーシャルワーカーやケアマネージャーから幅広いご相談をいただけます。 顧客からリピートをいただければ、安定的な実績を構築できる環境があります。 （2）個人 個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等を実施します。(1件あたり60分程度) ■入社後の流れ 充実した研修が3ヶ月間行われますが、1ヵ月目で営業研修は合格を目指していただきます。 ※営業研修が合格すれば研修生としては卒業となりますが、継続して3ヶ月間は研修を実施致します 動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。 過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を参考に自分の業績を伸ばせる体制になっています。 ■キャリアパス スペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。 プレイヤーの場合、インセンティブ制度に伴い1300～1500万円と年収を上げることが可能な環境です。 ■魅力 （1）自由な社風 直行・直帰の営業スタイルが可能です！ （月曜の午前中と金曜の夕方のみ出社をお願いしております） ユニークな福利厚生制度もあり、働きやすい環境が整っております。 （2）優位性 今後の日本で需要がさらに高まる介護業界にて、圧倒的なシェアを誇っています。 また、ToB・ToCの双方にコンシェルジュという立ち位置で提案ができるため、ご自身の介在価値を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-5-10 天満橋ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～295,000円 固定残業手当/月：65,500円～70,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～365,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■プロフェッショナルコースは業績に合わせて毎月のインセンティブ有 （※年収にインセンティブは含んでおりません） ■年2回昇給/賞与あり ■モデル年収例：詳細は職務内容をご覧ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験から営業のプロへ◆20代活躍中／成果はしっかり還元◆研修フォロー体制・福利厚生◎
      • 締切間近
      ＜第二新卒歓迎！関係構築力が身につく提案営業／3ヶ月研修で未経験でも安心／正当な評価制度・福利厚生◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎完全未経験OK！3ヶ月の研修＋OJTで安心スタート ◎「売り込まない営業」で本質的な提案力・関係構築力が身につく ◎平均年齢30歳！若手中心の成長環境 ■業務内容 高齢者向け施設の紹介サービスを展開する当社にて、入居を検討されているご利用者様と施設をつなぐコンサルティング営業をお任せします。 単なるモノ売りではなく、ご本人やご家族の悩みを伺いながら最適な施設を提案する仕事です。 また、地域の病院や介護事業所との関係構築を通じてご相談をいただくため、営業として重要なコミュニケーション力や提案力を磨くことができます。 ■業務詳細 （１）病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターへの訪問 （２）担当者との関係構築・情報提供 （３）入居希望者やご家族との面談 （４）希望条件に合わせた施設の提案 （５）施設見学への同行 （６）入居に向けた各種調整・契約対応 （７）入居後のフォロー ■未経験でも安心 入社後は約3ヶ月間の研修・OJTを実施します。 ・業界知識やサービス内容を基礎から学べる ・先輩との同行営業やロープレで実践力が身につく ・動画研修や成功事例の共有制度も充実 ・独り立ち後も継続的にフォロー 営業未経験で入社したメンバーも多数活躍中。 「営業として成長したい」という意欲があれば、着実にスキルアップできる環境です。 ■ポジションの魅力 売り込む営業ではなく、病院や介護事業所の担当者から「この人なら安心して紹介できる」と信頼していただくことで、ご相談を継続的にいただける仕事です。 成果だけでなく、人との関係性を大切にする営業スタイルです。 ■当社の強み 高齢化により老人ホーム紹介サービスのニーズは年々拡大しています。 本ポジションでは、医療機関や介護事業者との関係構築力、ご家族への提案力など、一生モノの営業スキルを身につけることができます。 社会から求められる成長業界で、20代のうちから市場価値を高められる環境です。 ■働き方 ◎直行直帰OK ◎柔軟な営業スタイル ◎月曜午前・金曜夕方のみ出社 ◎独自の福利厚生制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内 勤務地最寄駅：名古屋地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～224,700円 固定残業手当/月：65,500円～70,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回昇給/賞与あり ■上記年収は、達成率100％の場合の金額です。 ■モデル年収例：詳細は職務内容をご覧ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーコネクションズ

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区船越町1-3-6フレックス大手前ビル1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】経営コンサルタント(AI/DX)※経営幹部候補◆経営変化を生み出すプロ集団／年休120日
      □■プレイングマネージャーとしての採用／実践重視の伴走型コンサル／今後の成長を担えるポジション■□ ■業務概要： AI・DX領域のコンサルティング事業において、リード獲得～企画、実行、マネジメントまでをお任せします。 代表に次ぐ幹部候補として大きな裁量を持てるポジションです。 ■業務詳細： ＜リード獲得＞ 営業代行、マッチングサービス、テレアポ、経営層が集まる会合への出席など、戦略を一任します。 これまで培ってきたスキルを活かし、ゼロから案件を創出していただきます。 ＜企画・提案＞ 顧客の抱える課題をヒアリングし、解決策を立案します。 AI・DX領域のプロジェクトにおける構想・計画策定、要件定義、設計までを見通した提案が求められます。 ＜プロジェクト実行＞ 受注後は責任者として、スケジュール、課題、タスクを管理し、プロジェクトを成功に導きます。 案件の状況によっては自ら手を動かし、システムの設計や検証といった実務に参加する場合もございます。 ※コーディングのスキルは必須ではありませんが、システム要件をエンジニアに的確に伝え、レビューできるだけの技術的知見が求められます。 ＜組織マネジメント＞ 社内のコンサルタント・エンジニア（現在4名程度）の育成や案件のアサイン、提案書のレビューなどを担当いただきます。 プロジェクトの規模に応じて、外部の協力会社やフリーランスエンジニアの管理を行う場合もございます。 ■魅力： ・少数精鋭だからこそ大手コンサル会社にはない、自由度の高い働き方 ・AI、DXだけでなく、将来的にはHR領域などの他部署や、まったく新しい新事業の創出に挑戦することも可能 ■入社後について： 入社後は、代表から業務を引き継ぐかたちで事業運営を主導していただく想定です。 ＼＼プロジェクト例／／ ◆飲食チェーン向けシフト自動生成システム 曜日、祝日、給料日前、天候といったパラメータを基に、AIで来客数を予測。スタッフの希望やスキル等を考慮し、最適な人員配置を自動で生成。 ◆製造業向け倉庫管理システム（WMS） ハンディターミナルとバーコードを活用して倉庫内の業務をシステム化し、在庫情報のリアルタイムな可視化と作業の自動化・省力化を実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区船越町1-3-6 フレックス大手前ビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅・谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,520,000円～8,880,000円 固定残業手当/月：108,921円～202,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 568,921円～942,240円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（9月）※業績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフサポート

    損害保険
    大阪府茨木市美沢町20-18清風マンション1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★保険営業【大阪/茨木市】最長2年の研修あり／第二新卒歓迎／地域に根差した保険の販売～
      ■職務内容 個人や法人の既存のお客様に対して、自動車保険や火災保険に代表される損害保険や生命保険の訪問提案を行って頂きます。お客様に安心をご提供する仕事ですので、やりがいに繋がります。 研修が最長2年あり、最初は知識などは不要です。まずは個人の人脈などで開拓していただくことになるかもしれませんが、受注後は年度ごとの更新などでスムーズです。保険の内容見直しや切り替えの提案が中心となります。研修開始半年後は、保険会社に問い合わせが来たものを順次対応していきます。 ※個人：法人の比率＝7：3 ※新規開拓：既存顧客の比率＝1：1 ■業務事例： ・自動車保険のみ頂いているお客様への生命保険のご提案など お客様からのご紹介、新規開拓での新規顧客獲得 ・各事故対応や顧客訪問のための契約申込書の作成等 ■入社後について： 損害保険ジャパンの研修生として、原則、入社後すぐに1年～2年は損害保険ジャパン本町支店、千里中央支店での勤務・研修をして頂きます。 机上研修やロープレ、新規お客様の開拓、定められた目標に沿って研修システムを構築していますので未経験からでも着実に成長・活躍可能です。 ■組織構成： 代表含めメンバー6名（男性５：女性１）のアットホームな雰囲気の会社です。 30代前半　3名（うち1名は女性の事務サポートさん：明るくて元気な方なので仕事がやりやすい！） 50代　2名（うち1名は代表：気さくで話しやすく仕事が進めやすい！） 60代　1名（ベテランなので、代表がいない時には相談にものってもらえます） ★女性の働きやすさ： 生命保険業界（業界柄働かれている方女性多い、お客様が女性になる） （生命保険業界は、全従業員に占める女性の割合が8割から9割に及ぶ会社も珍しくない） 研修で行く先も保険業界なので安心して働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市美沢町20番地18号１F 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／沢良宜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※成績に応じて、毎月のインセンティブ有※残業手当（固定残業代制　超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーク株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区安土町3-5-13
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】化学品専門商社の営業職 ◆分業制で提案活動に集中／スピードと価格競争力が強み／裁量大
      ～圧倒的なスピードと裁量が魅力／顧客対応に集中できる営業職／効率性を追求する化学品専門商社～ ■業務内容： 化学薬品・化成品を取り扱う専門商社の営業担当として、既存顧客を中心とした提案営業をお任せいたします。取り扱い製品は150を超え、販売先はすでにお取引のある大手塗料メーカーや大手接着剤メーカーをはじめとする化学メーカーとなります。 ■業務詳細： ・顧客ニーズに応じた化学品・工業製品の提案 ・海外仕入先との調整・交渉 ・顧客との価格交渉 ・HP経由や紹介による新規顧客への対応 ※担当顧客の引継ぎからスタートしていただきます。顧客からの問い合わせも多く、提案活動に集中できる環境です。 ■働き方： ・創業時より業務効率化（会議削減、メールの簡素化等）にこだわり、ご自身の担当業務に集中できる環境となっております。 ・アポ獲得や、調査資料・仕様書作成、納期調整などは専門部署がサポートしており、営業活動に専念できます。 ■魅力： ・海外メーカーと国内ユーザーをつなぐ専門商社としての圧倒的なスピードとコスト競争力が強みです。中国・台湾・韓国・ASEANを中心とした幅広い調達ネットワークを活用し、多品種・小ロットの化学品を迅速に供給しています。 ・メーカーとユーザーの間に立つ商社本来の役割を徹底。過度なカスタマイズ提案や複雑な承認プロセスを排し、輸入手続きや在庫管理、発注業務などお客様の負担を代行することで、高品質かつ低コストなサービスを実現しています。 ・また、社内外の業務フローを徹底的に効率化しており、営業担当にも商談時の値段交渉権など裁量を付与。スピーディーな判断と提案が可能なため、顧客からの信頼獲得につながっています。 ■組織構成： 部長1名（50代）、マネージャー3名（40代）、メンバー5名（50代1名、30代3名、20代1名）が在籍しております。550社ほどの顧客をマネージャー以下8名で担当しております。 ■当社とは： 海外メーカーと国内ユーザーをつなぐ化学品専門商社です。独自の調達ネットワークと効率的な業務体制、及び在庫販売を強みに、多品種・小ロットのニーズへ迅速に対応し、顧客の調達コスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町3丁目5-13 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,824,000円～6,428,000円 固定残業手当/月：76,923円～102,564円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 447,999円～597,025円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HITOMIOテクノロジーズ

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/弁天町】経営管理・財務担当◆IPOを目指す成長中ヘルスケア企業／裁量権◎／転勤無し
      【IPO準備を財務面からリード／成長企業の経営を支える財務ポジション／裁量権◎／転勤無し】 ■採用背景： 業務量の増加と、IPOに向けた組織体制の変更に伴い、今回専任の方を募集する運びとなりました。 ■業務内容： 鍼灸接骨院事業や、ヘルスケアプラットフォーム事業を展開展開している弊社にて、財務領域の知見を活かし、IPOを見据えた経営管理・財務をお任せします。 【具体的には】 ・月次・年次決算数値に基づく経営データの分析 ・経営陣への財務戦略の提案および課題解決の実行 ・金融機関との折衝、資金調達および条件交渉など ・IPOに向けた財務体制構築、資金繰り計画の策定 ■ポジションの特徴： 金融機関交渉や資金調達、戦略提案等を軸に成長フェーズの組織を牽引するポジションです。鍼灸接骨院を中心とするヘルスケア領域で拡大を続ける成長企業であり、IPOを目指すフェーズで、自らの財務スキルを活かして組織を動かす手応えと、将来的な幹部候補へのキャリアパスが得られます。 ■組織構成： 管理部門は30代後半が中心です。ご経験をもとに、総務もしくは社長室直下への配属となります。 ■当社の特徴： 健康寿命の延伸を使命に、関東・関西・名古屋・沖縄エリアにて『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を運営やトレーナー育成事業、請求代行サービスなどを展開しています。”統合医療で健康寿命プラス5”をビジョンに掲げており、将来的には、医療機関や他の治療家とも連携し、「医療コンシェルジェ」として機能すること、患者さまがベストな治療法を選択できる理想的な統合医療の提供をすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 勤務地最寄駅：JR環状線線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　AUTO LOGISTICS JAPAN

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・本町駅】通関士 ◆車両向け統合物流サービス会社／年休123日
      ■業務概要： 日本からの車両向けにワンストップかつ途切れのない統合物流サービスを提供している当社にて、通関士を募集しております。 ■主な業務： ・通関書類の作成／チェック ・ナックス（通関の申告／書類作成／輸入輸出の手続きを行うシステム）でのインボイス作成、申告業務 ・申告後の税関からの問い合わせ対応／検査対応 ■配属先情報： ・CS部 通関課 ・係長1名・メンバー3名 ・平均年齢：30代 ・男女比：男性2名・女性1名 ■日本でのヤードネットワーク： どのオークション会場から車を購入されても標準化されたヤードサービスを提供することができるのは、当社が国内の主要な港において安全で効率的な保税ヤードを管理しているからです。 各ヤードには1,000~3,000台の収容能力があり、車の安全を確保する最先端のセキュリティシステムが装備されています。 日本で最も効率的・安全・クリーンなヤードの一つとして認められた実績があります。 ■当社について： ・当社は20年以上様々な目的地に向けて、日々50個近くのコンテナへの車両積みを行っています。 車両の安全を確保しつつ最も効率的なコンテナへの積込みを可能とするそれらのノウハウが当社の最大の強みであり、当社が日本で車両物流業界のパイオニアと言われる理由の一つです。 当社は日本で唯一、車両をコンテナ積みする際に生じる損害を保証しています。 ・我々は様々な国に物流会社のパートナーネットワークを構築しています。 それにより、目的地での円滑な通関処理や運送を最良の料金で得られることを保証します。 キプロス、ケニア、ウガンダ、タンザニア、南アフリカ、ドバイ、ジャマイカ、英国などが当社のネットワークがあります。 ・当社はNVOCC（非船舶運航業者）です。 お客様が当社のハウス船荷証券（HBL）を使用することで、LCL貨物への検討や他社に負けない用船料、現地CFSヤードでの魅力的な保管オプション、低い修正料、ビジネスサプライヤーの機密性、第三者からの顧客情報などの様々な利点を活用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～274,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与を考慮のうえ、決定します。 ■残業手当：固定残業手当 固定残業を超えた残業時間分は追加支給いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 通関士／本社・4月～新オフィス／安定の外資企業／年休125日
      車両（自動車）海上輸出の通関業務をお任せします。 【具体的には…】 ■通関書類の作成・チェック ■ナックス（通関の申告・書類作成・輸入輸出の手続きシステム）でのインボイス作成・申告業務 ■申告後の税関からの問い合わせ対応・検査対応 など 申請手続きや、書類作成業務が基本のデスクワークです。 移転を経て新しく稼働開始するきれいなオフィスで業務に取り組めます◎ ＜自動車に特化し、業務はシンプル＞ 当社では日本から海外へ船舶で輸出する自動車のみを取り扱っています。 通関業務においても自動車以外の貨物をお任せすることはありません。 状況ごとのフローや多すぎるマニュアルに悩まされず、業務に集中できます。 ＜自社で手がけるワンストップサービスの強み＞ 受注した貨物ではなく、自社で輸出する貨物を手がけます。 各部署との連携もしやすく、コミュニケーションが取りやすいのが魅力です。 【入社後は…】 入社後は1カ月ほどの時間をかけ、導入・引き継ぎを実施します。 福岡オフィスの場合も大阪本社とのオンライン連携体制が万全。 安心して始められる環境をご用意しています。 ★英語スキルをお持ちの方は活かせます（なくても問題ありません◎）
      【大阪または福岡（マイカー通勤可）／転勤なし】 大阪本社：大阪府大阪市中央区本町4-4-25　本町オルゴビル603号 福岡オフィス：福岡県朝倉郡筑前町栗田2734 ★転勤はありません ★福岡のみ自動車・バイク通勤OK ★受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円～32万4000円（固定残業代含む） ★前職給与を考慮し決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円～5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ティ・エス・エス

    自動車部品 （商社）
    大阪府摂津市鳥飼中2-8-47
    • 設立 1993年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】タイヤ専門店の営業職～業界・業種未経験歓迎！／ブリヂストンの販売代理店／転勤なし～
      ～大阪北部エリアを中心に店舗を展開する同社にて、タイヤ製品の提案営業を行っていただきます！～ ■職務内容： 提案先は運送会社、バス会社等の社長様など、決裁権のある方に対しての提案となるので営業力を身に着けることが出来ます。 また担当いただく顧客の割合については既存・新規で1:1。 既存顧客(数十社)、新規営業(顧客紹介やリストをもとに新規開拓)をお一人当たり担当いただく予定です。 提案する商材はタイヤ、ホイールなどの商品やお客様に長くタイヤを使用していただくためのメンテナンスやお客様先への定期巡回サービス(タイヤの使用状況の通知)１日に訪問する件数に関しては15～20件が目安となります。 担当いただくエリアとしては、北摂エリアを中心に、大阪府、兵庫県や京都府の一部を担当いただきます。 また、繁忙期（11～12月、3～4月）には技術担当と共にタイヤの取付業務もお任せします。自社内での取付がほとんどですが、顧客先への出張取付も実施しています。顧客に寄り添ったサービスの提供が出来ているからこそ、ご利用いただくお客様からは、「ティ・エス・エスを選んで良かった」とのお声をいただくことも多いです！ ■身につくスキル 提案力： タイヤは値段が高いもの～低いものまで数多くある商材です！お客様のお悩みをお聞きし、今抱えているお困りごとを回収し、お客様に提案をしていく能力が身につきます！ 知識： お客様の属性としても社長様～現場の担当者まで幅広い方とのコミュニケーションが発生するので、業界の知見を幅広く学ぶことが出来ます！ ■研修制度 まずは、タイヤの知識を身に着けて頂くために当社で扱うサービスの理解を深めて頂きます。その後、先輩社員と同行いただき営業のスキルを身に着けて頂きます！ 　 ■組織構成： 営業担当は20代1名、30代2名、40代2名の計5名です。 他業界の営業経験者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の特徴： ・タイヤのプロとして、性能を最大限に引き出す提案、コスト削減の提案など、ヒアリングから受注後のフォローまで一貫して担当します。 ・離職率が低い背景として、残業が少ない、年齢が近い社員が多い、手厚いフォローといったことが理由にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高槻店 住所：大阪府高槻市上牧南駅前町8-41 勤務地最寄駅：阪急京都線／上牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 門真店 住所：大阪府門真市三ツ島5-1-5 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鳥飼店 住所：大阪府摂津市鳥飼中2-8-47 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～277,000円 ＜月給＞ 210,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は能力を考慮し決定します。 ・上記給与は安全手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（6,000円） ■賞与：年2回 ※新規売上の1%をインセンティブとして支給(賞与時に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】タイヤ専門店の営業職～ブリヂストンの販売代理店／平均残業時間5～10H程度／転勤なし～
      ～大阪北部エリアを中心に店舗を展開する同社にて、タイヤ製品の提案営業を行っていただきます！～ ■職務内容： 提案先は運送会社、バス会社等の社長様など、決裁権のある方に対しての提案となるので営業力を身に着けることが出来ます。 また担当いただく顧客の割合については既存・新規で1:1。 既存顧客(数十社)、新規営業(顧客紹介やリストをもとに新規開拓)をお一人当たり担当いただく予定です。 提案する商材はタイヤ、ホイールなどの商品やお客様に長くタイヤを使用していただくためのメンテナンスやお客様先への定期巡回サービス(タイヤの使用状況の通知)１日に訪問する件数に関しては15～20件が目安となります。 担当いただくエリアとしては、北摂エリアを中心に、大阪府、兵庫県や京都府の一部を担当いただきます。 また、繁忙期（11～12月、3～4月）には技術担当と共にタイヤの取付業務もお任せします。自社内での取付がほとんどですが、顧客先への出張取付も実施しています。顧客に寄り添ったサービスの提供が出来ているからこそ、ご利用いただくお客様からは、「ティ・エス・エスを選んで良かった」とのお声をいただくことも多いです！ ■組織構成： 営業担当は20代1名、30代2名、40代2名の計5名です。 他業界の営業経験者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の特徴： ・タイヤのプロとして、性能を最大限に引き出す提案、コスト削減の提案など、ヒアリングから受注後のフォローまで一貫して担当します。 ・離職率が低い背景として、残業が少ない、年齢が近い社員が多い、手厚いフォローといったことが理由にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高槻店 住所：大阪府高槻市上牧南駅前町8-41 勤務地最寄駅：阪急京都線／上牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 門真店 住所：大阪府門真市三ツ島5丁目1番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鳥飼店 住所：大阪府摂津市鳥飼中2-8-47 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～410,000円 ＜月給＞ 277,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6,000円） ■賞与：年2回 ※新規売上の1%をインセンティブとして支給(賞与時に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今村不動産株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー18F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全5件
    • 【中之島】財務事務※会計事務所経験歓迎◆週1在宅／年休133日／残業月1h程／フレックス◆キャリア◎
      ＼会計事務所・税理士法人で培った知識を、不動産開発の財務へ／ ◎2年後売上120億円を目指す成長企業 ◎年休133日・残業月平均1時間・フレックス有・リモートワーク可 ◎財務の専門性を活かしながら業務の幅を広げられる環境 ■当社について 今村不動産は、不動産の企画・開発・販売・運用を一貫して手がける総合不動産デベロッパーです。設立12年目、従業員25名ながら前期売上70億円超。工場・倉庫、事業用ビル、ロードサイド店舗、賃貸マンション、医療施設など多彩な開発プロジェクトを展開しています。 ■業務概要： 同業界経験者の方は、財務分析やシミュレーション、経営判断を支える資料作成にも早期から携わっていただくことを想定しています。まずは不動産開発特有の事業収支や資金構造を学び、その後は適性や意欲に応じて資金繰り管理や金融機関対応などへ業務の幅を広げることが可能です。 ・銀行提出資料（決算プレゼン資料・四半期報告資料・月次財務資料）の作成 ・過去実績および事業計画に基づく資金繰りシミュレーション、決算予測の作成 ・財務データの分析および経営層向け報告資料の作成（月次財務会議資料等） ・法人税・消費税等の概算試算 ・金融機関への月次報告、各種照会事項への対応 ・各金融機関との取引履歴、借入条件、返済計画等の管理 ・中長期事業計画に基づく財務計画の立案および改善提案 ・経理部門および関連部署と連携した財務業務の推進 ■組織構成： 財務部→融資課と事務課の2課制で構成 ・融資課：現在は社長が担当し、金融機関との折衝や融資交渉を行っています ・事務課：経営に直結するシミュレーションや管理を中心に、会社と金融機関との信頼関係を支える役割も担います ※税務申告は顧問税理士が担当 ※会計ソフト入力や経費精算は経理担当者が担当 ■魅力： ＼お客様はもちろん社員・すべての人が満足を感じられる社会の実現を目指しています／ ◎残業ほぼ無し └効率的な働き方を重要視し、ライフスタイルに合わせたワークバランスや、風通しの良い職場づくりを心がけています。メリハリを大切に、限られた時間で成果を出す働き方が根付いています。 ◎フレックス制度 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日133日 ◎リモートワーク可 ◎有給消化率90％弱 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18 中之島フェスティバルタワー18階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,120円～507,950円 その他固定手当/月：26,880円～43,050円 ＜月給＞ 344,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】事業用不動産 仕入～売却 ◆責任者候補を募集／幅広いアセットを手掛ける営業に！裁量大
      ＼東京支社の不動産開発事業をゼロから創る／ 関西で培った総合不動産開発のノウハウを武器に、次の成長ステージとなる関東エリアへ。 今回は東京支社における事業用不動産開発の第一号メンバーを募集しています。 大きな裁量のもと、事業拡大の中核として事業づくり～組織づくりまで携われるポジションです。 【事業企画・開発プロデュース】 取得候補地の特性を見極め、マンション・商業施設・複合施設など最適な用途を企画。 開発コンセプトの立案や事業収支計画の策定など、事業全体の企画・プロデュースを担当していただきます。 【デューデリジェンス・投資判断】 法令、権利関係、環境、土壌、建築条件など、多角的な観点からリスク分析を実施。 事業成立性を見極め、投資判断を主導していただきます。 【契約交渉・プロジェクト推進】 売主や仲介会社、設計事務所、ゼネコンなど関係各所と連携し、契約交渉からパートナー選定、プロジェクト推進まで一貫して担当していただきます。 【販売戦略・出口戦略立案】 開発段階から売却や運用を見据えた出口戦略を設計。 収益最大化に向けた販売戦略の立案・実行まで携わっていただきます。 【モデル年収】 （1）30代／業界経験10年 月給約65万円＋インセンティブ約1,110万円→想定年収：約1,890万円程度 （2）30代／業界経験15年 月給約73万円＋インセンティブ約1,500万円→想定年収：約2,370万円程度 【インセンティブ支給例】 ＜具体的なインセンティブ支給例＞ 賞与算定期間における売却物件数/売上規模/支給対象利益/インセンティブ率/インセンティブ賞与額 1件/5億/1.7億/3％/522万 2件/24億/6億/4％/2400万 4件/32億/5.6億/5％/2800万 3件/36億/7.2億/5％/3600万 ※1～6等級に区分されており、等級によってインセンティブ率が変わります。 ※支給対象利益（物件ごとに算出される利益）に対してインセンティブ率を乗じ、支給額とします。 ※上期賞与算定期間（4～9月）売却決済完了物件→12月支給、下期賞与算定期間（10～3月）売却決済完了物件→5月支給 ※経験年数やインセンティブ支給はあくまで目安であり、実際の等級・成果に応じて変動します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～421,000円 その他固定手当/月：150,000円～270,000円 固定残業手当/月：69,400円～108,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 513,400円～799,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    友工商事株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市中央区南船場2-4-12
    • 設立 1964年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山／未経験可】配送ドライバー＜住宅設備・建築資材＞転勤無◆土日祝休・年休124日／残業少◆上場G
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎！/東証プライム上場ユアサ商事G/TOTOなど大手メーカー取引有◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トイレ・キッチン・お風呂等水回り設備、空調機器、建築資材の配送ドライバーをお任せ致します。 ■業務詳細： ・配管資材の配送業務を担当 ・注文商品を営業所併設の倉庫からピッキング ・配送ルートや納品スケジュールの確認 ※トラックやハイエースを使用し、工務店・設備工事会社・リフォーム会 ・納品予定時間に合わせた効率的なルート配送 ＜1日あたり5～10件程度の配送業務を担当＞ ・配送後の伝票処理や納品報告 ・翌日配送分の商品準備や積込作業 ■入社後の流れ： 入社後、得意先顧客や工事現場へ設備の配送業務を実施。 ＯＪＴにて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日124日でワークライフバランスを実現 ・OJTによる丁寧な教育体制があり未経験から挑戦しやすい ・上場企業グループの安定した経営基盤のもとで働ける ■組織構成： ・配送担当、業務管理、事務担当の方がそれぞれ在籍 ■キャリアアップ： 成果・行動により正当に評価頂ける環境です。 【モデル年収】 ・入社3年/主任/450万 ・入社5年/係長/500万 ・入社10年/所長/600万～650万 ■仕事のやりがい： ・建物づくりに欠かせない住宅設備や資材を届ける社会貢献性の高い仕事 ・自分が届けた商品が住宅や施設の完成につながる達成感 ・安全かつ正確な配送によってお客様から信頼を獲得できる ・配送業務を通じて住宅設備・建築業界の知識や経験を深められる ■特徴・魅力： 東証プライム上場企業「YUASA」の100％子会社で、安定した業績を上げています。水道資材及び住宅設備機器を総合的に卸している為、幅広い商材を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県砺波市荒高屋535番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 334万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,400円～188,600円 固定残業手当/月：42,600円～47,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～236,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計3.80ヶ月分（前年度実績） ※残業代(20h超過分)の支給は、18:00以降の実労働時間に応じて支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【岡山市／転勤無】法人営業／既存中心◆プライム上場G◆土日祝休・年休124日／残業少な目
      ～◇未経験歓迎・第二新卒歓迎！◇東証プライム上場ユアサ商事グループ／TOTOなど大手メーカー取引有◎／マイカー通勤応相談～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トイレ・キッチン・お風呂等水回り設備、空調機器、建築資材のルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・リフォーム工事店や工務店、設備業者等を対象に配送・提案 ・新規開拓営業 ・見積書作成 ＜商材＞：トイレ、キッチン、バルブ、パイプ(住宅・水道に関わる全て) ＜担当社数＞：平均20～25社程度、1日5件～6件ほど車で配送 ＜担当エリア＞：岡山エリアを中心とその周辺地域(基本出張無) ＜営業手法＞：顧客の課題・要望に合わせて各種メーカーの商材を提案 ＜取り扱いメーカー＞：TOTO・LIXIL・タカラスタンダード・クリナップ・パナソニック　等 ※大手含め各種メーカーの商材を取り扱っている為、商品知識を蓄えて頂き、顧客の課題に合わせて幅広い商材から提案する事ができます。 ※基本ルート営業がメインですが、事業拡大のため新規営業も行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、得意先顧客や工事現場へ設備の配送業務を実施。 商品知識が身についたら自身の担当顧客を持ち、営業をスタートします。様々なメーカーの商材を扱うため、様々な顧客の課題に寄り添った提案が行えます。 ※適性や能力によって半年～1年での独り立ちを目指していただきます。 ■働く環境： ・年間休日124日/残業月平均18時間程度 ・転勤　本人同意の上で実施するケース有/マイカー通勤応相談 ・住宅、家族手当有りでライフワークバランス整った環境で成長可能 ■組織構成： ・営業1名在籍 ・配送担当、業務管理、事務担当の方がそれぞれ在籍 ■キャリアアップ： 成果・行動により正当に評価頂ける環境です。 一般・主任・係長・課長・所長とステップアップ可能 【モデル年収】 ・入社3年/主任/450万 ・入社5年/係長/500万 ・入社10年/所長/600万～650万 ■特徴・魅力： 東証プライム上場企業「YUASA」の100％子会社で、安定した業績を上げています。水道資材及び住宅設備機器を総合的に卸している為、幅広い商材を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市南区福成2丁目9番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円～249,300円 固定残業手当/月：34,200円～42,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.0ヶ月分(前年度実績) ※残業代(20h超過分)の支給は、18:00以降の実労働時間に応じて支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜理ＰＦＳＴ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
    • 設立 2014年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎★【米沢市】原薬製造ラインの工程改善 ◆年休125日／浜理薬品工業株式会社100％子会社
      ◆◇◆医薬品や食品添加物を製造している当社にて、製造工程の改良業務をお任せいたします◆◇◆ ■主な業務内容： 抗がん剤の原薬を製造する当社の製造工程の改善業務をお任せいたします。また、製造工程の改善に伴う試製実験などもご担当いただくため、今回の職種では合成化学の経験者を求めます。 ■はたらき方： 完全週休2日制で年間休日125日ございます。残業も月平均10時間程度ですので、プライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ■当社の特徴： (1) 当社は浜理薬品工業株式会社の100％子会社として医薬バルク（医薬品原体）医薬品中間体、食品添加物、化粧品原料及び機能性有機材料などの研究開発並びに製造販売を主業務としています。 (2) 2001年2月ISO14001認証取得し「環境を考えた化学の検討」をテーマに掲げ、限りある資源を有効活用し環境に負荷をかけない技術の開発に努め、人々の健康と幸福に奉仕し、社会に信頼され働く人に生きがいのある企業をめざしています。 (3) 業界自体、参入障壁がかなり厳しく、ライバルが入ってくることはほぼないため、取引先からは安定的に受注をいただける状況を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4300-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績5.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【米沢市】医薬品原薬の品質管理 ◆年休125日／浜理薬品工業G／賞与5カ月分
      ◆◇◆年休125日／浜理薬品工業G／賞与5カ月分／完全週休2日制／土日祝休み／大手薬品メーカーとの取引実績あり◆◇◆ ■主な業務内容： 医薬品や食品添加物を製造している当社にて、医薬品原薬の品質管理業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・医薬品原薬の試験・分析と品質評価 ・原材料の受け入れ試験 ・工程の評価試験 ・医薬品原薬の試験 ■使用する分析機器： FT-IR、UV、水分計、HPLC、GC、滴定装置等 ■入社後の育成体制： 各分析機器ごとに教育訓練制度がございますので、初めて操作する分析装置も技術習得できます。 ■はたらき方： ・完全週休2日制で年間休日125日ございます。残業も月平均10時間程度ですので、プライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ・場合によっては、年に数回、出張が発生する可能性がございます。 ・年間に数回、休日出勤が発生する可能性もございますが、その分、代休をとっていただけます。どうしても代休が取れない場合は、出勤いただいた分の賃金を支払います。 ■当社の特徴： (1) 当社は浜理薬品工業株式会社の100％子会社として医薬バルク（医薬品原体）医薬品中間体、食品添加物、化粧品原料及び機能性有機材料などの研究開発並びに製造販売を主業務としています。 (2) 2001年2月ISO14001認証取得し「環境を考えた化学の検討」をテーマに掲げ、限りある資源を有効活用し環境に負荷をかけない技術の開発に努め、人々の健康と幸福に奉仕し、社会に信頼され働く人に生きがいのある企業をめざしています。 (3) 業界自体、参入障壁がかなり厳しく、ライバルが入ってくることはほぼないため、取引先からは安定的に受注をいただける状況を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4300-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績5.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエム機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24新大阪第一生命ビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】自動包装機械の法人営業◆企業の効率化を助ける！国内トップクラスの技術／年休122日
      ～顧客の設計部門と共同し製品を作っていく営業／1台数千万～1億円超のオーダーメイド商材／フットワーク軽い方歓迎／国内トップクラスの技術力～ ■業務概要： 食品・菓子、化粧品、日用品業界などで使われる自動包装機械の提案営業をお任せします。 ＊自動包装機械とは＊ 商品を箱詰め・糊付け・製造年月日等の印字・エラー商品の除外まで自動で行う機械です。 人手作業を自動化し、人手不足解消・生産性向上・DX化に貢献しています。 ＊業務詳細＊ ・製品はすべて受注生産 ・顧客ニーズをもとに設計部門と連携し、機械による解決策を提案・受注 ・受注後も生産～納品、アフターサービスまで一貫して窓口を担当 ・1台1,500万～1億円超のオーダーメイド製品 ■営業スタイル： ・担当社数：30～40社（実際に動くのは約10社） ・既存顧客が中心（長年取引のある企業多数） ・慣れてきたら、一部新規顧客の開拓もお任せします。 ・自ら足を運びニーズを獲得する営業です。 ■担当エリア・働き方： ・関東圏中心 ・出張：週3～4日程度（日帰り含む／直行直帰OK／レンタカー利用） ・1社の訪問で1日かかることもあり、じっくり向き合う営業です。 ■教育・研修制度： 約1年かけて段階的に独り立ちしていただきます。 1：営業部OJT・座学（約1か月） 2：工場研修（1～2か月／島根県／住居会社負担） 3：先輩営業同行（約半年） 4：既存顧客を引き継ぎ、担当デビュー ※別業界出身の中途入社メンバーも活躍しています ■この仕事で得られるもの： ・高額・高難度のオーダーメイド商材を扱う経験 ・技術部門と協働する本質的な提案力 ・顧客と10年、20年続く信頼関係 ・日本のモノづくり・DXを支える実感 ■組織構成： 50代部長、60代課長、50代主任、40代1名（富山営業所）、30代1名、20代2名 ■長期就業しやすい環境： ・入社時から有給付与（半日取得可） ・家族手当、住宅手当、退職金など手厚い福利厚生も魅力◎ ・公的資格取得支援（受験料・教材費支給） ■製品の魅力： サイズ変更が容易な構造や高速・安定稼働の装置、省エネ型ケーサー、コンパクトなカートナーなど、顧客の生産効率向上に貢献する技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原4階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】自動包装機の設計エンジニア（構想・仕様検討）◇一品一様のライン設計に挑戦可／月残業20h
      ～営業とタッグを組み、オーダーメイドの自動包装機械を上流工程からリードできるエンジニアリング職／ライン設計に挑戦するチャンスも～ 自動包装機械のエンジニアリング担当として、営業とペアを組みながら、食品・医薬品・日用品メーカー向けのオーダーメイド自動機の「構想検討～仕様確定」までを一気通貫でお任せします。ライン設計のような大きな案件に携わる機会もあります。 CADを用いた設計経験を活かしつつ、より上流で顧客に近いポジションへステップアップいただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・顧客の要望・課題のヒアリング ・自動包装機械および周辺設備の構想立案・仕様検討 ・新規引き合い時の仕様確認 ・CADを用いたレイアウト図面の作成 ・見積作成（コスト試算・仕様反映） ・営業担当への技術的サポート（仕様整理・技術説明など） ・必要に応じた顧客訪問・オンライン商談への同席 ・生産拠点（島根工場）との仕様すり合わせ、打ち合わせ　など 仕様確定後の詳細設計・製造は別部署が担当するため、本ポジションは、受注前後の最上流工程に集中し、案件の方向性を決める役割を担います。 【働き方・出張イメージ】 ・顧客打ち合わせ：営業が中心ですが、技術説明が必要な場面で同行・オンライン同席 ・出張：島根工場を含めて月2～3回程度（宿泊を伴うのは多くて月1回程度） ・残業時間：月20h程度で比較的安定 【配属・教育体制】 ・組織構成（東京）：50代主任、40代1名、派遣2名／大阪の課長が東京も兼務し、週1回の合同ミーティングで情報共有 ・研修：入社後1～2ヶ月は島根工場での製品研修を実施（自社製品・生産プロセスを体系的に習得／研修期間中の住居は会社負担） 【ポジションの魅力・キャリアイメージ】 ・一品一様のオーダーメイド案件が中心で、ライン設計を含む難度の高いプロジェクトにも関与 ・1台あたり1,500万～1億円規模の設備を、構想段階から形にしていくダイナミックなやりがい ・顧客の自動化・省人化ニーズに応える上流エンジニアとして、専門性と市場価値を高められる環境 ・将来的には、主要顧客を任される中核エンジニアや拠点リーダー、管理職へのキャリアパスも想定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原4階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロックシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 人生もキャリアも楽しめる世界に転生できるSE・PG／前給保証
      ■■■ あなたの可能性が広がる世界へ ■■■ 「開発経験を活かして、設計や要件定義に挑戦したい」 「TypeScriptやReactなど、新しい技術を身につけたい」 「働き方も大切に、長くキャリアを築きたい」 エンジニアが、エンジニアのためを想って設立したロックシステム。 せっかく転職するなら、“転生”したと思えるほど、仕事も働き方も良くしてほしい。 これまでの経験を活かし、キャリアも人生も、もっと可能性を広げませんか？ ＃5年連続ホワイト企業認定最高ランク ＃売上15億円・社員数200名規模へ成長 ＃残業平均ゼロ・有給消化率90％以上 ＃年収100万円以上UPの実績多数 ◆開発環境・技術領域 ・Web・スマホアプリ開発（TypeScript/Java/Python） ・AI・機械学習の実装(LLM（GPT-4/Claude3）/RAG） ・クラウド設計・構築（AWS/Azure） ・モダンFW開発（React/Next.js） ※IoT・DXなどの成長領域やインフラ系PJもあり ◆プロジェクト/配属 月4,000件以上の案件は技術、残業状況、チーム体制を事前確認し、基本的に”開発案件のみ"を厳選、待機もゼロ。 直・二次請けの長期案件を中心に、経験や得意分野、中長期的な市場価値もふまえ、次の可能性に繋がるプロジェクトを一緒に考えます。 実装・テストから要件定義・設計へ進む、JavaからTypeScript・Reactへ領域を拡大、PL・PMを目指すなど、現在地に応じた成長が可能。 「保守やテストだけ」という心配もなく、実装をはじめ、クライアントワークや上流工程にも挑戦できます。 ★自社プロダクト、受託や社内開発、新規事業にも活躍の場が拡大中！ ◆フォロー体制 チーム参画は全体の4割、若手は9割以上。4方向の先輩サポートがあり、営業以外にも相談できます。 ◆中長期的なスキルアップ 初期の技術研修以外にも、最新技術や資格、マネジメント研修など、学び続けられる環境を用意しています！ ※希望に応じてリモート/フルリモート相談可
      【転勤なし／リモートワークOK／希望を考慮／U・Iターン歓迎】 ■大阪、東京、名古屋オフィス、もしくは周辺のクライアント先 ※大阪は社宅あり ・大阪本社／大阪市福島区福島5-1-12阪神福島駅ビル └JR環状線「福島駅」徒歩3分 ・東京支社／東京都港区港南1-9-36NTTDATA品川ビル └各線「品川駅」徒歩3分 ・名古屋支社／名古屋市西区名駅1-1-17名駅ダイヤメイテツビル └各線「名古屋駅」徒歩3分 ・大阪・兵庫・京都・福岡・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・沖縄のクライアント先 └クライアント先は通勤時間を考慮し負担削減を徹底 ★現在はフルリモート3割、リモート＋たまに出社3割、出社4割。 茨城、神奈川、広島など、本社がある関西圏以外からの応募者・入社者も増えています。 経験・スキルが豊富な方はフルリモート勤務も可能！ 例）Java/Js/SQLなどを用いて一人称で開発ができ、報連相ができる方 ★沖縄オフィスを開設予定！ 今後沖縄オフィスの立ち上げメンバーとして中核になるチャンスがあります！
      【年収アップを保証】 年俸540万円～1100万円（想定月額38～79万円／賞与年2回含む）＋業績賞与（成果給含む）＋各種手当 ※毎月1/14を支給、残りを賞与として支給 ※経験・能力・地域を考慮し決定 ★売上の約90％を給与（社保込）と福利厚生で還元 ・賞与の昨年度支給実績6ヶ月分（241万3000円） ・平均昇給率6.5％（毎年20～25万円昇給）前年比30％UPした先輩も！ ・年収100～150万円UPした先輩多数！ ★頑張りを正当に評価 昇給・昇格は、案件での頑張りはもちろん、後輩社員のフォローや自己学習の頑張りなど、約40項目以上ある評価制度で決定。 一方的ではなく自己評価を大事にヒアリングを重ねたうえで、案件評価や専属のエバリュエーター評価なども総合して納得のいく評価を行っています。 1回の昇給で給与水準が3ランク上がるなんてことも！ ※下記年収例は大阪勤務の例。東京は+24～72万円ほど高くなる可能性が有ります。
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    ＢＴＬＪａｐａｎ株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5中島第2ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】フィールドサービスエンジニア（医療機器）◆研修・OJT充実◆年休128日
      【成長著しい美容医療・リハビリ機器の点検・修理・技術サポート／グローバルメーカーの製品知識を習得できる環境／西日本エリアの医療現場を支える技術職です】 ■業務概要 当社製の医療機器を安全かつ安定的に運用いただくため、フィールドサービスエンジニアとして病院やクリニックに導入された医療機器の点検・保守、修理、技術サポートを担います。大阪オフィスを拠点に、西日本エリアの医療現場を技術面から支える役割です。 ■業務詳細 ・病院やクリニックを訪問し、医療機器の定期点検やメンテナンスを実施 ・機器の不具合発生時には原因の切り分け、部品交換や動作確認、修理対応（現地・社内） ・納品前の入荷機器の動作・外観チェック ・医療機関からの技術的な問い合わせに、電話やメール等で対応 ・作業報告の作成や部品・貸出機管理、技術情報の記録・チーム共有 ・必要に応じて月数回の西日本エリア出張（連泊の可能性あり） ■扱うサービス 当社が開発・販売する美容医療、リハビリテーション機器が対象です。グローバル水準の新しい技術や製品に触れられます。 ■組織構成 大阪オフィスを中心に、全国のフィールドエンジニアと連携しながら業務を進めます。技術情報は社内で共有し、海外本社とのやり取りも発生します。 ■業務の魅力 医療機器の点検・保守だけでなく、故障診断や修理、技術サポートまで一貫して携われるため、幅広い技術力が身につきます。新しい製品や技術に触れる機会も多く、グローバルな視点も養えます。 ■教育体制 海外本社の技術資料やオンラインラーニングを活用した製品知識の習得が可能です。入社後も継続してスキルアップが支援されます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日128日（2025年実績）、産育休や介護休業の取得実績あり、残業は月10～30時間程度。交通費全額支給、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 医療機器分野の技術エキスパートとして専門性を高めたり、リーダー職や本社部門との連携業務など、キャリアの幅が広がります。 ■企業の特徴/魅力 当社はグローバルメーカーとして成長を続けており、日本市場でも新しい医療機器の普及に貢献しています。新技術・新製品に関わる機会が多く、エンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5 中島第2ビル5F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,803,600円～4,560,000円 固定残業手当/月：99,700円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    INSOUホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市西区新町3-6-10INSOUビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／新町】社内SE（開発・保守運用）◆将来の課長候補◆残業なし／土日祝休・年休124日／転勤無
      ＜開発・運用をお任せ／売上高265億円以上の安定基盤／駅から徒歩2分！／年休124日・土日祝休み／残業なし／転勤なし／産休・育休制度◎＞ ■業務内容 グループ全体で複数の事業を展開する当社において、社内SE業務を担当していただきます。 各グループ会社や各部署のニーズをヒアリングしたうえで、バージョンアップや新システム開発に関する要件定義・検証・導入・改善を進めていただきます。 将来的には部署をまとめる管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・社内業務システムの企画、設計、開発、保守運用 ・SQLを用いたデータ抽出業務 ・各部門からの要望をヒアリングおよびシステム要件定義 ・既存システムの改善提案および改修対応 ・システム導入後のユーザーサポート、マニュアル整備 ・外部ベンダーとの折衝・ディレクション（要件説明や進捗管理など） ■働き方 残業が発生せず働きやすい環境のため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 年休124日・土日祝休みのためワークライフバランスが整えやすいです。 ■組織構成 配属先の情報システム部門は8名で構成されております。 20代～50代の方が幅広く在籍しており、明るい雰囲気で馴染みやすい環境です。 ■社風 社員1人1人の成長を後押しする企業風土です。 社員の活躍できる場を創出することが、お客様満足に繋がり、社会貢献へと繋がると信じております。 ■INSOUグループについて ・農作物の生産、直営飲食・社交飲食店の経営、スポーツジムの経営、アパレル商品の企画、販売、保険代理業、警備業、製造業など、多岐に渡る事業を展開しています。 ・設立から数年間で売上高300億円を達成した注目企業です。新規事業も立ち上げ、飲食の総合企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町3-6-10 INSOUビル 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線・長堀鶴見緑地線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収については、年齢・スキルに応じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイトミナミ

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市福島区福島5-17-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【大阪市港区】生地・繊維製品のルート営業（各種催事で使用）◇残業10h・土日祝休◇転勤無
      【お祭りなどで使う法被や旗・幕などで使う生地や繊維製品／お客様と信頼関係を築くスタイル／先輩社員がOJTでサポート／年間休日123日】 ■職務内容： ・主に産業用途の生地・繊維製品の卸売業を行う当社て、営業をお任せいたします。 ■職務詳細： （1） まずは既存顧客へのルート営業をお願いします。（大阪市内　近畿圏内が主） その際は先輩と同行営業で丁寧に学んでいただきます。 生地メーカーや加工場との納期調整 使用中の生地の在庫確認や納期の調整 サンプル手配　生地の配送手配 （2）　見積り作成や　電話やメールによる新規開拓や新しい生地の提案等 □主な取引先 国内の産業資材メーカー 国内のイベント企画会社 各種繊維加工会社等 ■組織構成： 営業担当は２名 倉庫出荷管理　デリバリー担当　営業事務　経理担当 ■会社・求人の魅力： ・産業用途　各種催事で使用される生地　旗幕　法被　神事祭事に使用される生地など　繊維資材を多種多様に取り扱っています。 ・日本全国にいらっしゃるお客様の頼られる存在になり、長期的な信頼関係を築く事が大切になります。 ・モノづくりを支えることに繋がる仕事です。 ・事務所と同じ敷地内に倉庫があります。 ・関連会社にミナミ株式会社があり　グループとして生地や繊維製品分野のノウハウを共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配送センター 住所：大阪府大阪市港区波除6丁目2-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：34,600円～64,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,600円～364,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年3回（前年度合計40～120万円）※業績による ・昇給：年1回 (会社業績による） ※固定残業手当の残業時間設定/月は、最終面接後に確定します（20H/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社米谷

    印刷
    大阪府大阪市淀川区野中北2丁目1-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 印刷オペレーター／月給28万円～／実働7時間半／決算賞与あり
      学習教材や取扱説明書、パンフレット、封筒、包装紙など、多様な印刷物の製造工程をお任せします。お客様のデータを忠実に再現し、高品質な印刷物をスピーディーに仕上げる重要なポジションです。 【具体的な業務の流れ】 ▼用紙のセット 印刷機に大きな用紙をセットします。 ▼インクの調合・調整 色味を合わせるためのインク調合を行います。 ▼機械の操作 パネルやレバーを使ってオフセット印刷機を操作・調整します。 ▼品質チェック 印刷後の仕上がりを確認します。 【入社後のステップ】 （1）入社～1週間 まずは安全ルールや職場環境について学びます。先輩と一緒に用紙のセットなど簡単な補助業務からスタート。 （2）1ヶ月目 インクの調合など、基本動作をOJTで少しずつ習得していきます。 （3）2ヶ月目以降 基本的な操作を覚え、先輩のサポートのもと本格的に機械に触れていきます。一人立ちできるまで数年かけて丁寧に育成するので安心してください。 ※経験者の方は、スキルに合わせてできる業務からすぐにお任せします。 【充実の設備でリフレッシュ】 社内には本格的なトレーニングジムや9台のマッサージチェア、 ゴルフの打ちっぱなし設備を完備！ 仕事が終わればすぐにリフレッシュできちゃいます◎
      大阪府大阪市淀川区野中北2-1-22 ※転勤はありません ※車・バイク通勤も応相談（兵庫県からの通勤者も在籍中） 【アクセス】 ・阪急「神崎川駅」から徒歩10分 ・阪急「十三駅」から徒歩12分
      【経験者】月給33万円～45万円 【未経験者】月給28万円～40万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記それぞれの月給には固定残業代（36時間～43時間分／6万円～13万円）を含みます。 　超過分は別途全額支給。 ※試用・研修期間中の残業代は、8時間以上で時給×1.25計算で別途支給
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    株式会社美味しい料理

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エリアマネージャー（施設統括）◆医療・介護施設向け食事サービスを展開／東証上場のグループ会社【神田】
      ＜東証スタンダード＆介護業界大手のケア21グループ＞＜調理現場の経験や調理師免許を活かせる＞ ～愛情と工夫で、日々を彩るおいしい料理をお届けする会社～ ■概要： ・同社は、親会社であるケア21が全国に展開する有料老人ホームなどの介護施設におけるダイニングサービスを担っています。 ・ケア21グループは、介護事業を核に、医療、教育、文化など幅広い分野で事業拡大を進めており、それに伴って給食事業の需要も高まっています。 ・この成長に対応するため、各事業所の運営管理や、現場スタッフを育成・指導するエリアマネージャーを募集します。 ■業務内容： ◎業務詳細 ・事業所の数値管理、顧客対応、従業員育成（受け入れ対応、教育） ・全社合同会議（西日本・東日本）の参加、他部門との情報共有 ・施設での食事イベント実施 ※調理などの厨房業務についても、一部対応いただく場合があります ◎担当について ・西東京～埼玉エリアの６～９事業所を担当いただく予定です。 ・公共交通機関で担当施設を訪問し、現場スタッフともコミュニケーションを取りながら、安定運営に向けた改善を行います。 ・希望する方は月に1回グレードアップした食事イベントも運営しながら、入居者や従業員の満足度向上がミッションです。 ■組織構成： ・部長1名、課長1名、エリアマネージャー3名 ■やりがい： ・現場の声を吸い上げ、課題を解決しながらスタッフの成長をサポートできるポジション。 ・担当する施設の入居者様の喜びの声も受けながら、顧客／従業員の視点から「最大ではなく最高のサービスの提供」を目指せる環境です。 ■ケア21グループについて： ・ケア21グループは、訪問介護・有料老人ホーム・デイサービスなどの総合福祉事業を展開しています。 ・「最大ではなく最高のサービスの提供」を経営理念に掲げ、少子高齢化が進む日本社会における社会貢献性の高い事業を提供しています。 ＼食事を通じた「喜び」を一緒に創りませんか？／ ・栄養管理はもちろん、四季折々の食材を取り入れた月替わりの「逸品料理」や、入居者がメニューを選べる「選択食」など、ユニークな取り組みも実施。 ・食事は入居者の日々の生活の楽しみ、健康を支える重要な要素に共感いただける方のご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代の支給はなし ■賞与40万円／年（業績・評価による） ■その他固定手当（地域手当）：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】エリアマネージャー（施設統括）◆医療・介護施設向け食事サービスを展開／東証上場グループ
      ＜東証スタンダード＆介護業界大手のケア21グループ＞＜調理現場での経験や調理師免許を活かせる＞ ～愛情と工夫で、日々を彩るおいしい料理をお届けする会社～ ■概要： ・同社は、親会社であるケア21が全国に展開する有料老人ホームなどの介護施設におけるダイニングサービスを担っています。 ・ケア21グループは、介護事業を核に、医療、教育、文化など幅広い分野で事業拡大を進めており、それに伴って給食事業の需要も高まっています。 ・この成長に対応するため、各事業所の運営管理や、現場スタッフを育成・指導するエリアマネージャーを募集します。 ■業務内容： ◎業務詳細 ・事業所の数値管理、顧客対応、従業員育成（受け入れ対応、教育） ・全社合同会議（西日本・東日本）の参加、他部門との情報共有 ・施設での食事イベント実施 ※調理などの厨房業務についても、一部対応いただく場合があります ◎担当について ・京都、兵庫、大阪の６～９事業所を担当いただく予定です。 ・公共交通機関で担当施設を訪問し、現場スタッフともコミュニケーションを取りながら、安定運営に向けた改善を行います。 ・希望する方は月に1回グレードアップした食事イベントも運営しながら、入居者や従業員の満足度向上がミッションです。 ■組織構成： ・部長1名、課長1名、エリアマネージャー4名 ■やりがい： ・現場の声を吸い上げ、課題を解決しながらスタッフの成長をサポートできるポジション。 ・担当する施設の入居者様の喜びの声も受けながら、顧客／従業員の視点から「最大ではなく最高のサービスの提供」を目指せる環境です。 ■ケア21グループについて： ・ケア21グループは、訪問介護・有料老人ホーム・デイサービスなどの総合福祉事業を展開しています。 ・「最大ではなく最高のサービスの提供」を経営理念に掲げ、少子高齢化が進む日本社会における社会貢献性の高い事業を提供しています。 ＼食事を通じた「喜び」を一緒に創りませんか？／ ・栄養管理はもちろん、四季折々の食材を取り入れた月替わりの「逸品料理」や、入居者がメニューを選べる「選択食」など、ユニークな取り組みも実施。 ・食事は入居者の日々の生活の楽しみ、健康を支える重要な要素に共感いただける方のご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～448,000円 ＜月給＞ 340,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代の支給はなし ■賞与40万円／年（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ネットワークシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-3チサンマンション第2新大阪302号
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】インフラエンジニア/完全週休2日制(土日祝)/大手との直取引/自由裁量
      ■業務内容 クライアント先に常駐し、下流～上流まで幅広い案件に携わることができるインフラエンジニアです。 いずれもクライアント先に常駐しての対応となります。大手企業との直取引もあり、エンジニア経験を存分に活かしていただける環境です。 ■具体的な業務内容 ・勤務先：関西のクライアント先（大阪市内が多く、兵庫県や京都府の案件もあります） ・案件の種類：インフラ系 ・プロジェクト期間：約半年～数年 Angular.js等の技術経験、アジャイル開発の実務経験がある方は活かして頂けます。 ・案件によってはリモートワークも可能で、打ち合わせのみ常駐先に出勤するケースもございます。 ■チーム組織構成 システムソリューション部：3人（20代1名、40代2名）※会社設立時からの立ち上げメンバーも多く、定着率の高さも特徴です。 ■開発環境 [DB]：Oracle・SQLServer, MySQL, PostgreSQL [OS]：Windows系・Linux・Unix・他 ネットワークスキル ■当社の歩みと、これから 2014年にエンジニア数人で立ち上げ、来月で8年目を迎えます。入社当時からのメンバーが活躍中ですが、いずれは20～30人ほどの組織にしていきたいため、その核となるメンバーを募集することになりました。小規模の会社ですので、現時点では、細かいルールなど定まっていません。つまり、社員の声が経営にダイレクトに反映しやすい、ということでもあります。エンジニアとしての経験を活かし、採用活動に携わっていただくことも可能です。是非、「こんな仕事がしたい」「こんな評価制度があれば良い」といった声を積極的に上げていただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター・開発センター 住所：大阪府大阪市北区中崎町3丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(11月) 決算賞与：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】アプリエンジニア/完全週休2日制(土日祝)/大手との直取引/自由裁量
      ■業務内容 クライアント先に常駐し、下流～上流まで幅広い案件に携わることができる、アプリケーションエンジニアです。 いずれもクライアント先に常駐しての対応となります。大手企業との直取引もあり、エンジニア経験を存分に活かしていただける環境です。 案件例としては、BtoB向けのシステム開発がメインで、基幹システム、売り上げ販売管理システム等の開発がございます。 ■具体的な業務内容 ・勤務先：関西のクライアント先（大阪市内が多く、兵庫県や京都府の案件もあります） ・案件の種類：アプリ系 ・プロジェクト期間：約半年～数年 Webアプリケーションの開発、React.js、Vue.js等の技術経験がある方は活かして頂けます。 ・案件によってはリモートワークも可能で、打ち合わせのみ常駐先に出勤するケースもございます。 ■開発言語 ・JavaScript・ASP.NET・PL/SQL・MySQL・PostgreSQL・SQL Server・Oracle・AWS・Azure・Microsoft Dynamics 365 ■チーム組織構成 システムソリューション部：3人（20代1名、40代2名）※会社設立時からの立ち上げメンバーも多く、定着率の高さも特徴です。 ■開発環境 [言語]：C・C++・C#・Java・VB・PHP・.NET・他 [DB]：Oracle・SQLServer, MySQL, PostgreSQL [OS]：Windows系・Linux・Unix・他 ネットワークスキル ■当社の歩みと、これから 2014年にエンジニア数人で立ち上げ、来月で8年目を迎えます。入社当時からのメンバーが活躍中ですが、いずれは20～30人ほどの組織にしていきたいため、その核となるメンバーを募集することになりました。小規模の会社ですので、現時点では、細かいルールなど定まっていません。つまり、社員の声が経営にダイレクトに反映しやすい、ということでもあります。エンジニアとしての経験を活かし、採用活動に携わっていただくことも可能です。是非、「こんな仕事がしたい」「こんな評価制度があれば良い」といった声を積極的に上げていただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター・開発センター 住所：大阪府大阪市北区中崎町3丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(11月) 決算賞与：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＴＲＹＡＮＧＬＥ＆ＣＯ．

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-3-6Yonezawa船場ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【堺筋本町】化粧品・美容機器の法人営業◆土日祝休◆女性活躍◆賞与年3回・インセン有◆急成長べンチャー
      ～大阪メトロ「堺筋本町駅」徒歩5分／女性活躍中／急成長中のベンチャー／成果を給与にしっかり反映◎～ ＼こんな方におすすめ／ ◎成果や頑張りが正当に評価される環境で活躍したい方 ◎営業として目標達成に向けてチャレンジすることにやりがいを感じる方 ◎美容業界が好きで、「より良いサロンづくりに貢献したい」という想いのある方 ■職務概要： 美容メーカーとして、エステサロン向けの化粧品や美容機器の製造・販売・提案を行っている当社にて営業をお任せ。 ■職務内容： エステサロンのオーナー様へ、化粧品・美容機器のフォローやインストラクター業務、提案営業などをお任せ。 最初は新規メイン・徐々に既存のお客様もお任せしていきます。 ＜具体的には＞ お客様はエステサロンなどを経営するオーナー様。 取引先のクライアント様へ電話でアポイントを取ります。リピート率も高いため、納得度の高いフォローや追加提案が可能です！ 《業務の流れ例》 ▼電話で顧客とのアポイント設定 ▼訪問での商談・提案/アフターフォロー営業 ▼現状のサロン状況の確認 ▼改善策の提案など ▼継続的なアフターフォロー ■当社の魅力： 営業のしやすさ、高収入、安定性の三拍子が揃っており、異業種出身の営業経験者なども在籍。 （1）営業のしやすさ 高品質の商材を取り扱っているため、提案がしやすく、取引先は3500社以上。 さらに中には、リピート率80％超の商品も！ （2）業績拡大中 2013年の創業より順調に業績を拡大し、現在の取引社数は2,500社以上です。今後も、取引社数のさらなる拡大を目指しております。 （3）高収入 賞与年3回、昇給年1回。 別途インセンティブ有！頑張り・成果へのプロセスなどしっかり評価し反映します！ 【年収例】 1,000万円／入社6年目（月給45万円＋手当＋賞与） 600万円／入社3年目（営業経験者）（月給29万円＋手当＋賞与） ■商品一例： 『cavi ZERO』 …キャビテーション・超音波・EMSを一台で行える自社ブランド美容機器 『REVIVE』 …クレンジング、洗顔～UVに至るまでの全ラインに「ヒト幹細胞」を配合した基礎化粧品。 など、リピート率80％以上のアイテム多数！ ニーズに合った商品を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-3-6 Yonezawa船場ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代：51,523円～を含む／月※37時間分。超過分は別途支給 ※賞与は固定残業代も含めた月給をベースに算出 【年収例】 1,000万円／入社6年目（月給45万円＋手当＋賞与） 600万円／入社3年目（営業経験者）（月給29万円＋手当＋賞与） 別途インセンティブ有！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｙｏｕｓｅｉ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市東住吉区杭全2-10-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎東大阪】正社員／印刷業務の報告担当◆フレックス／原則土日休◆オリジナルアクリルグッズの制作
      ・同社はアクリルキーホルダーの印刷、その他グッズ印刷や製作代行のオンラインショップをしております。 ・約95％が個人のお客様(作家様)となっており、アクリルへの印刷技術は同社代表が取得した特許を活用し、多くのお客様から依頼を頂戴しています。 ■お任せする業務内容について： ・アクリルキーホルダーやアクリルスタンドを制作する同社のバックグラウンド職として、社内が円滑に進むようご活躍いただきます。 ・報連相が最も重視されます。 ＜具体的には＞ ◎現場の納期及び機械トラブルや進捗の社内共有報告 社内のチャットツールにて正確に報告や進捗の共有をあげていただきます。 また、機械のメーカーとのやりとりやレポートの作成を行っていただきます。 ◎社内ルール、マニュアルの図書作成 ・社員間での機械の運用方法や社内ルールの認識を統一化していただきます。※作成に伴い、各部署との折衝業務が発生します。 ◎その他印刷業務に関わる軽作業 ＜重要になるポイント＞ ・社員、と社長を繋ぐポジションでご活躍いただき管理職へのキャリアアップが見込まれます。 ・報連相を確実に行える方を募集します。 ■ご入社後の流れについて： ・想定研修期間：3カ月 ・～1カ月：商品知識を含め、Ｙｏｕｓｅｉ株式会社を知っていただきます。 ・2ヶ月目～：社長様とのOJTにて実務経験を積んでいただきます。 ■組織構成： ・人数：８名 ・年代：20代1名、30代7名(女性100％) ・部署の雰囲気は明るく、馴染みやすい雰囲気です。 ■働く魅力 ・クリエイティブな環境： 同社の顧客は、創作活動に情熱を注ぐ同人作家やキャラクターグッズを展開する企業が中心です。そのため、社員も「ものづくり」への理解と共感を持ち、顧客の世界観を形にするやりがいを感じられる職場です。 ・柔軟な働き方： 営業時間は平日10:30～19:30と比較的ゆとりがあり、クリエイティブ業界にありがちな深夜残業が少ない点も魅力です。繁忙期には工夫を凝らしたスケジュール調整が行われるなど、働きやすさにも配慮されています ・少数精鋭で風通しの良い組織 社員同士の距離が近く、意見が通りやすい環境です。新しいアイデアや改善提案も歓迎される社風で、若手でも活躍のチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2021年7月以降) 住所：大阪府大阪市東住吉区杭全2-10-1 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協榮リノベイション

    サブコン
    大阪府大阪市東住吉区住道矢田6-16-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／土木施工管理】官公庁・元請中心◇残業月20H以内／直行直帰可／社用車貸与
      • NEW
      【残業20H以内／夜勤・転勤・長期出張なし／大阪府内中心／社員の「こうなりたい」を大切にする会社◆】 ■お任せする仕事： 橋梁・水門などの公共土木構造物を中心に、改修・塗装工事の施工管理をお任せします。官公庁案件が約9割、受注案件のほとんどが元請のため、発注者や協力会社と直接調整しながら、現場全体を主体的に動かせるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・現地調査、施工計画・工程表の作成 ・発注者との打ち合わせ、施工内容の調整 ・協力会社・職人の手配、作業指示 ・資材・必要機材の発注、納期管理 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・工事写真、報告書、官公庁提出書類の確認 ・完成検査、引き渡し、アフターフォロー ■案件詳細： 【エリア】大阪府下中心 【受注元】ほとんどが元請け案件／官公庁が9割程度です。 【案件比率】会社としては建築案件が8割、土木案件が2割です。建築土木共に塗装工事の管理が中心となります。 【案件規模】数百万円の案件から、10億円程度 【工期】１カ月～２年 ※国土交通省、大阪府、大阪市、阪神高速道路などとの取引実績があり、淀川の水門工事では技術力を評価され、国土交通省から表彰された実績もあります。 ＼社風の特徴／ 社長が全社員と年1回面談し、希望するキャリアや年収を確認。日々の取り組みや現場での成果を昇給・賞与へ反映します。未経験から国家資格の取得や、工事全体を動かす責任者を目指せます。 ■はたらき方： ※売上だけを追わず、持続可能な成長を重視して無理な受注を行わない為、はたらき方を整えられています！ ・残業月20H以内（無理な工事受注はしておりません） ・直行直帰可能 ・通勤にも利用できる社用車貸与 ・夜勤・転勤なし、宿泊出張も原則なし 非常に働きやすくアットホームな社風から、同社の離職率は低く抑えられております。 ■資格取得支援： 資格補助制度が充実しており、講習費用の補助もあります。また資格を取得すると資格手当が支給され、給与がアップに繋がります！ ■配属部署について： 全体で11名です。20代～70代まで幅広い世代が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区住道矢田6-16-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 固定残業手当/月：48,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： （1）500万円（27歳、建築施工管理技士2級資格保有） （2）650万円（40歳、建築施工管理技士2級資格保有） （3）800万円（50歳、建築施工管理技士1級資格保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／建築施工管理】官公庁・元請中心◇残業月20H以内／直行直帰可／社用車貸与
      • NEW
      【残業20H以内／夜勤・転勤・長期出張なし／大阪府内中心／社員の「こうなりたい」を大切にする会社◆】 ■お任せする仕事： 学校・集合住宅などを中心に、外壁改修・塗装・防水・耐震工事等の建築施工管理をお任せします。官公庁案件が約9割、受注案件のほとんどが元請のため、発注者や協力会社と直接調整しながら、現場全体を主体的に動かせるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・現地調査、施工計画・工程表の作成 ・発注者との打ち合わせ、施工内容の調整 ・協力会社・職人の手配、作業指示 ・資材・必要機材の発注、納期管理 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・工事写真、報告書、官公庁提出書類の確認 ・完成検査、引き渡し、アフターフォロー ■案件詳細： 【エリア】大阪府下中心 【受注元】ほとんどが元請け案件／官公庁が9割程度です。 【案件比率】会社としては建築案件が8割、土木案件が2割です。建築土木共に塗装工事の管理が中心となります。 【案件規模】数百万円の案件から10億円程度 【工期】１カ月～２年 ※国土交通省、財務省、文部科学省、法務省、大阪府・大阪市、UR都市機構などと取引実績があり、公共施設から集合住宅まで幅広い建築物の改修工事に携われます。 ＼社風の特徴／ 社長が全社員と年1回面談し、希望するキャリアや年収を確認。日々の取り組みや現場での成果を昇給・賞与へ反映します。未経験から国家資格の取得や、工事全体を動かす責任者を目指せます。 ■はたらき方： ※売上だけを追わず、持続可能な成長を重視して無理な受注を行わない為、はたらき方を整えられています！ ・残業月20H以内（無理な工事受注はしておりません） ・直行直帰可能 ・通勤にも利用できる社用車貸与 ・夜勤・転勤なし、宿泊出張も原則なし 非常に働きやすくアットホームな社風から、同社の離職率は低く抑えられております。 ■資格取得支援： 資格補助制度が充実しており、講習費用の補助もあります。また資格を取得すると資格手当が支給され、給与がアップに繋がります！ ■配属部署について： 全体で14名です。20代～70代まで幅広い世代が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区住道矢田6-16-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 固定残業手当/月：48,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： （1）500万円（27歳、建築施工管理技士2級資格保有） （2）650万円（40歳、建築施工管理技士2級資格保有） （3）800万円（50歳、建築施工管理技士1級資格保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドグループ

    ITアウトソーシング
    【大阪】大阪府大阪市西区北堀江1-1-24 四ツ橋近商ビル5F 【東京】東京都新宿区西新宿7-7-29 西新宿ビル8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セールスコンサルタント／未経験歓迎／年間休日123日
      私たちが扱うのは、AIO（AI検索最適化）に対応した新しいWeb集客支援サービスです。 「もっと多くの人に、自社や店舗を知ってほしい」 「Web集客に興味はあるけれど、何から始めればいいか分からない」 そんな悩みを持つ中小企業へ、セールスコンサルタントとしてこれからの時代に合った集客方法をご案内します！ 【具体的な仕事内容】 ■市場やお客さまのニーズをリサーチ ■法人のお客さまへのアプローチ ■集客に関するお悩みのヒアリング ■サービスのご案内、オンライン商談 ■お客さまの反応や効果の集計・分析 ■ターゲットやアプローチ方法の見直し 契約後の運用や専門的なサポートは、サービス提供元へ引き継ぎます。お客さまの反応や成功事例はチーム内で共有し、より伝わりやすい説明やアプローチ方法を考えていきましょう。 経験を積んだ後は、メンバーの育成や活動内容の改善、チーム運営にも挑戦できます！ ＼ 未経験スタートも大歓迎！ ／ AIやWeb集客に関する知識は、入社後に学べば大丈夫。約3カ月の研修を通じて、商材知識や仕事の進め方を基礎から身につけられます◎ ＼ この仕事のPOINT ／ ■POINT 01／新しいWeb集客サービスに携われる！ AIOは、AI検索の普及を背景に注目され始めている集客領域です。まずはサービスの特徴や、お客さまにとってのメリットを理解することからスタート。新しい商材に触れながら、Web集客に関する知識を身につけられます！ ■POINT 02／早期キャリアアップも目指せる！ 当社では、年齢や社歴だけでなく、日頃の取り組みや成果をしっかり評価。これまでには、入社半年でリーダーへ昇格した社員もいます！
      【東京・大阪／「心斎橋駅」「新宿駅」から徒歩スグ】 ★U・Iターン歓迎します！ 【東京本社】 東京都新宿区西新宿7-7-29 西新宿ビル8F ＜最寄り駅＞ 新宿駅　徒歩8分 西新宿駅　徒歩9分 新宿西口駅　徒歩5分 西武新宿駅　徒歩5分 大久保駅　徒歩5分 新大久保駅　徒歩9分 【大阪本社】 大阪府大阪市西区北堀江1-1-24 四ツ橋近商ビル5F ＜最寄り駅＞ 大阪メトロ心斎橋駅　徒歩5分 大阪メトロ四ツ橋駅　徒歩1分 受動喫煙対策措置：あり
      【東京勤務】 ■未経験 月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋インセン ※固定残業代月20時間分（月2万5000円～4万7000円）含む ■経験者 月給28万円～50万円（固定残業代含む）＋インセン ※固定残業代月20時間分（月3万2000円～6万2000円）含む 【大阪勤務】 ■未経験 月給23万円～40万円（固定残業代含む）＋インセン ※固定残業代月20時間分（月2万5000円～4万7000円）含む ■経験者 月給26万円～50万円（固定残業代含む）＋インセン ※固定残業代月20時間分（月3万2000円～6万2000円）含む ＜共通＞ ・経験・能力その他現在の給与を考慮させていただきます ・固定残業時間を超えた場合は残業代を別途支給
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    税理士法人ＦＩＡ

    会計事務所
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】税務・会計スタッフ◆税理士を目指せる／資格取得サポート＆手厚い教育体制／年休122日
      ＼税理士業務に興味のある方へ／ 未経験から税理士を目指せる環境／マンツーマン教育で、一から専門スキルを習得できます◎／医療・相続領域など多岐にわたる確かな実績・信頼 ■仕事内容 会計データの入力や書類作成などからスタートし、企業のお金（税務・会計）を支える仕事です。 最初は簡単な業務から始め、 徐々に知識を身につけながらステップアップしていきます 将来的には 税理士として企業の経営を支える存在を目指せます！ ＜具体的な業務内容＞ （1）会計データ入力：領収書や請求書などをもとに、会計ソフトへ入力 （2）決算・税務サポート：決算書や確定申告書の作成補助 （3）給与・各種手続き：給与計算や社会保険の手続きなどをサポート （4）ステップアップ後：クライアント対応や経営アドバイスにも従事 ◇こんな方におすすめ◇ ・税理士を目指している方 ・専門スキルを身につけたい方 ・コツコツ努力することにやりがいを感じる方 ■入社後の教育制度＆キャリアアップイメージ 1年目：年間を通じて数をこなしながら業務を覚えていただきます。 入社後はマンツーマンで教育担当の指導を受け、月次決算に携わっていただきます。年末調整・確定申告までこなしていただき、一通りの流れを覚えていただきます。 ２年目：担当いただく業務幅を広げながら、より多くのクライアントをご担当いただきます。1年目の通年を通した経験を活かしながらよりステップアップした業務をお任せいたします。 ■このポジションの魅力 ・未経験から税理士を目指せる ・マンツーマンでしっかり教えてもらえる環境 ・実務を通じて本物のスキルが身につく ・医療・相続など専門性の高い分野にも挑戦できる ■働き方 ・通常期：残業は少なめ（月10時間程度） ・繁忙期：月20～30時間程度 ・ノー残業デーあり ■組織構成：会計チーム約40名（チーム制） ■企業の特徴と魅力 税務・会計だけでなく、 開業支援・経営コンサル・相続など幅広いサービスを提供する総合事務所 そのため 税理士として幅広い経験を積める環境があります。 また、 未経験から入社したメンバーも多く、育成前提の文化がしっかり根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～290,000円 固定残業手当/月：25,000円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～331,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（7月）、賞与／年2回 ・その他業績連動賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験】税理士志望歓迎・経営コンサルタント／実務×教育充実の環境／年休122日
      ＼税理士を目指している方へ／ “税理士になりたい”を本気で応援する環境／実務を通じて、税務・コンサルスキルを着実に習得◎／医療・相続領域など多岐にわたる確かな実績・信頼 ■仕事内容 税理士としてのキャリアを見据え、税務・会計の実務を基礎から身につけていくポジションです。 単なる入力業務にとどまらず、 徐々にクライアント対応や経営支援にも関わりながら成長 「勉強だけでなく、実務で力をつけたい方」に最適な環境です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）会計データ入力：領収書や請求書をもとに会計ソフトへ入力し、基礎業務を習得 （2）決算・税務サポート：決算書や確定申告書の作成補助を担当 （3）給与・各種手続き：給与計算や社会保険手続きなどを対応 （4）ステップアップ後：クライアント対応や税務相談、経営支援にも従事 ◇こんな方におすすめ◇ ・税理士を本気で目指している方（科目合格必須） ・実務を通じてスキルを身につけたい方 ・勉強と仕事を両立しながら成長したい方 ・将来は税理士として活躍したい方 ■このポジションの魅力 ・税理士志向の人材を“育てる前提”の環境 ・教育担当によるマンツーマン指導 ・実務を通して早期にスキルアップ可能 ・医療・相続・コンサルなど専門性の高い領域に関われる “合格だけでなく、実務で通用する税理士”を目指せる環境 ■働き方 ・通常期：残業月10時間程度 ・繁忙期：月20～30時間程度 ・ノー残業デーあり ■組織構成 ・会計チーム：約40名（チーム制） ■企業の特徴と魅力 税務・会計だけでなく、開業支援・相続・経営コンサルまで手掛ける総合事務所 そのため 税理士としての視野を広く持てる環境 また、 税理士有資格者も多数在籍しており、日々の業務を通じてリアルな知識を吸収できる点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（7月）、賞与／年2回 ・その他業績連動賞与有り ・月給額50万円に相当する方は、 残業代14万7100円（50H相当）が月給額の中に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オサオクリエーション株式会社

    ゼネコン
    大阪府堺市堺区材木町西3-1-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／9月OPENの新店舗】パーソナル・ピラティストレーナー/◆正社員◆スポーツ・運動経験活かせる
      【2026年９月新規オープン｜オープニングスタッフ｜店舗づくりにも携われる】 2026年９月に新規オープンするパーソナルジムにて、お客様一人ひとりの目標や身体の状態に合わせたトレーニング指導をお任せします。 トレーニング指導に加え、カウンセリング、メニュー作成、予約管理、店舗運営などにも携わっていただきます。新規事業・新店舗の立ち上げメンバーとして、サービスや店舗の運営方法を一からつくっていけるポジションです。 ■業務詳細： ・お客様へのカウンセリング、目標設定 ・身体の状態や運動経験に応じたトレーニングメニューの作成 ・マンツーマンでのトレーニング・ストレッチ指導 ・食事や生活習慣に関するアドバイス ・予約受付、顧客情報・トレーニング履歴の管理 ・店内清掃、トレーニング機器・備品の管理 ・SNS等を活用した情報発信、集客施策の企画・実施 ・オペレーション整備、キャンペーン企画等の店舗運営 ※入社時期によっては、オープン前の店舗準備や体験会、集客活動などにも携わっていただきます。 ※業務内容は、ご経験や店舗の運営体制に応じて決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新店舗（パーソナルジム） 住所：大阪府北堀江 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上決定致します ■昇給：年1回 ■賞与：あり ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／管理職候補】建築施工管理◆年収800万円～／1級建築施工管理技士／元請約8割／転勤なし
      【前職給与保証／ワークライフバランス重視／ご家庭優先OK／事業拡大を支える管理職候補】 ■お任せする仕事： 大型商業施設、医療・福祉施設、店舗、オフィス、ビル・マンション、住宅等の建築工事を手掛け、事業を拡大しています。 今後のさらなる受注拡大と組織強化に向け、施工管理部門を牽引する管理職候補を募集します。現場代理人として案件を主導するだけでなく、複数案件の進捗管理やメンバー育成、施工品質の標準化など、組織全体の生産性・技術力向上を担っていただくことを期待しています。 ■管理職としての期待： ・担当現場および複数案件の進捗・品質・収支管理 ・施工管理メンバーへの技術指導、育成、案件フォロー ・案件状況や経験を踏まえた人員配置 ・施工ノウハウの共有、品質の標準化 ・設計部門、バックオフィス、経営層との連携 ・業務フローの改善、施工管理体制の構築 ■担当案件： 商業施設、医療・福祉施設、店舗、オフィス、ビル・マンション、注文住宅等の新築・改修工事を手掛けています。 ■はたらき方： 現場に応じて直行直帰が可能です。転勤・単身赴任はなく、名古屋エリアに腰を据えてキャリアを築けます。 施工管理メンバーやバックオフィス、設計担当者と連携し、特定の管理職に業務や判断が集中しない組織体制の構築を進めています。 ■ポジションの魅力 （1）元請案件約8割。現場での経験を経営に近い立場で活かせる （2）設計施工一貫。現場の意見を会社の仕組みに反映できる （3）成長企業の施工管理組織をつくる中核ポジション （4）現場管理とマネジメントに集中できる支援体制 （5）年収800～1,000万円。経験と役割を待遇へ反映 ■企業魅力： 商業施設、医療施設、オフィス、店舗、住宅等の企画・設計・施工を一貫して手掛ける総合建設会社です。元請案件が多く、施主の要望を直接くみ取りながら、設計部門と連携して建物づくりを推進できます。 事業拡大に伴う組織整備の段階だからこそ、施工管理の枠を超え、人材育成や業務改善、体制構築に経験を反映し、将来は経営に近い立場を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山1-1-4 DAIOビル8階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上決定致します ■前職給与保証 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回※過去実績5ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コエックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市江坂町2-13-13池上ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・江坂】自動復旧ブレーカー装置の法人営業／年休125日／業界トップシェア
      ～大阪・転勤なし／道路標識・防災無線・基地局を支える自社製品。インフラ業界向け提案営業／年間休日125日／働き方◎ ▼ポジションの魅力▼ ・社会インフラや通信設備の安定稼働に貢献できる社会貢献性の高い営業職 ・既存顧客中心の営業活動に加え、新規開拓にも挑戦できる裁量の大きな環境 ・電気設備や通信分野の専門知識を身につけ、市場価値を高められる ■業務内容： 社会インフラや通信設備などの停電リスクを防ぐ自社製品「自動復旧ブレーカー装置」の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・電材メーカーや施工店への提案営業 ・社会インフラ・通信設備へのスペックイン活動 ・設計担当者や技術担当者との打ち合わせ ・顧客課題のヒアリングおよび製品提案 ・親会社と連携した新規顧客開拓 ・見積書・提案資料の作成 ・導入後のフォロー対応 ・市場情報や顧客ニーズの収集 ・全国の取引先への営業活動（日帰り出張中心） また、停電リスクの低減や設備の安定稼働に貢献する、社会貢献性の高い営業職です。 ■配属先： 今回営業組織の立ち上げとなり、既存顧客を現担当より引継ぎます。 少数精鋭の組織で、営業一人ひとりが大きな裁量を持って活動しています。営業スケジュールや訪問計画は自身で立案し、主体的に行動できる環境です。既存顧客対応から新規開拓まで幅広い業務を担いながら、将来的には市場拡大を推進する中核人材としての活躍を期待しています。 ■企業特徴 ・事業安定性：道路標識、防災無線、非常電話、基地局など、社会に欠かせないインフラ設備向け製品を展開。景気変動の影響を受けにくい市場で安定した事業基盤を築いています。 ・高い専門性：停電対策という明確な課題を解決する製品を扱うため、営業としての提案力だけでなく電気設備や通信インフラ分野の専門知識も身につけることができます。 ・成長性：防災需要の高まりや通信インフラ整備の進展に伴い、製品ニーズは拡大傾向にあります。既存顧客との取引拡大に加え、新規市場開拓にも積極的に取り組んでいます。 ・働き方：取引先は東京・愛知・金沢・広島など全国にありますが、出張は原則日帰りです。直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを組み立てながら効率的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コエックス 住所：大阪府吹田市江坂町2-13-13 池上ビル2階・3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社月詠

    人材派遣
    大阪府大阪市北区天神橋1-20-13有明ビル1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！基本フルリモート営業事務／残業5h・年休122日
      • NEW
      【入力作業だけでなく、人と関わるサポート事務！】 簡単なデータ入力等から始め、ゆくゆくは採用面接サポートや派遣スタッフの就業フォローもお任せします。 平均年齢25歳と同世代が中心！一生モノの人事・労務スキルが身につく環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用・求人関連 媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接日程調整など。将来は面接サポートも担当。 ■派遣社員のサポート・管理 勤怠管理や就業状況の定期確認、フォロー対応、就業先企業との調整。 ■事務・労務関連 契約書・請求書作成、給与計算サポート、データ管理などバックオフィス全般。 ＜入社後の流れ：未経験でも安心！同世代の先輩が伴走します＞ ■STEP1：基礎研修（入社～1ヵ月） マナーや派遣法、採用の基礎など専門知識を丁寧に学びます。 ■STEP2：OJT研修（2～6ヵ月） 平均年齢25歳の 頼れる 先輩がマンツーマンで担当！ オンラインの画面共有を使って同じ画面を見ながら教えるので、オフィスにいるのと変わらない感覚で質問できます♪ チャットツールも常時繋がっているので、分からないことはスタンプ感覚で気軽に聞いてくださいね！ ■STEP3：独り立ち（半年目安） 半年間マンツーマンで伴走。独り立ち後も定期面談で継続的にスキルを磨けます。 ★リモート中心×月1回出社！ちょうどいい距離感 基本フルリモートで、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。業務中はチャットツールでいつでも先輩に質問OK！月1回の出社や、社員を就業先企業へご案内する外出などもあり、単調にならずメリハリを持って働けます。同世代チームと密に連携できる、働きやすさ抜群の職場です。 ★毎月のインセンティブで日々の頑張りをしっかり還元！ 事務職ですが厳しいノルマは一切なし！日々の細やかなサポートやチームの成果に対し、利益の5%を毎月インセンティブとして支給します。年2回のボーナスもご用意。会社の利益を社員に還元する社風だからこそ、スキルも収入も着実にアップできる環境です！
      ＜東京支社＞ 東京都千代田区神田佐久間町2-18-1 秋葉原STNフロント10階 ［アクセス］ ◎中央・総武線・京浜東北線・山手線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり ★基本フルリモートで、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。月1回の出社に加え、社員を就業先企業へご案内する際の外出などもあり、単調にならずメリハリを持って働けます。
      【月給】 入社時：230,000円（固定残業代14時間分：22,700円分含む) 6ヶ月後：235,000円（固定残業代16時間分：26,200円分含む) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★成果に応じたボーナスを年2回支給します（詳細は面接時にご説明します）。 頑張りは「インセンティブ（利益の5%を毎月支給）」や年2回のボーナス でしっかり還元！リーダーへのキャリアアップも年齢や社歴に関係なく、意欲と成長次第でスピーディに目指せます。
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    株式会社ペッズ・イシバシ

    ペット関連メーカー
    大阪府柏原市円明町888-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【柏原市／未経験歓迎】ペットフードのルート営業◆ペット業界の老舗優良企業／基本定時退社／土日休み
      【業界・職種未経験歓迎◎／転勤なし◎／ペット業界でキャリアアップ／安定した収入と働きやすい環境／マイカー通勤・バイク通勤可◎／充実したサポート体制◎／基本的に定時退社】 ■職務詳細： 営業職として、メーカー営業全般や卸営業全般に関する業務をお任せします。 ・メーカーへの営業 ・卸営業 ・商品受注／納期調整 ・展示会の出展など ＜お取引先＞コーナン商事様やコメリ様、ライフ様などのホームセンターが中心です。その他、地域密着型の問屋さんなどにもペットフードを卸しています。 ＊既存のお取引先へのルート営業がメインとなります。 ＊ゆくゆくは、ホームセンター様とお打ち合わせの他、展示会への出展などもお任せいたします。 ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩社員について回りながら、店舗や問屋の紹介を受け、特徴を学びます。OJTを中心とした研修が充実しており、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 新製品の紹介、展示会への出展、お客様や小売店との商談、棚割シミュレーションの実施など、営業業務全般をお任せします。 ■組織体制： 営業部は計3名で構成されており、50代後半の2名と30代の1名が在籍しています。全員男性で風通しの良いフランクな職場環境です。 ■働きやすさ： ◎マイカー通勤・バイク通勤OKです！ ◎基本的には全員定時(17:00)には退社しております！（毎月の給与計算時に残業していることはありますが、18:00～18:30頃には皆さん退社しています） ◎完全週休二日制／土日お休みです ◎有給消化率は個人の状況にて多少のばらつきはありますが、申請した休暇は100%承認いただける環境です。 ■企業の特徴／魅力： ペッズイシバシは、約90年にわたりペット業界に携わってきた歴史ある企業です。従業員の努力を大切にし、働きやすい環境を提供しています。完全週休2日制（土日）で、残業は基本的に定時退社です。福利厚生も充実しており、ペットフードの社割販売制度があります。取り扱っている商品は卸価格に近い価格で購入することができ、特に自社製造の鳥のフードはより安くご購入いただくことができます◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町888-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1~1.5ヶ月分） ■昇給：年一回評価により昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪真和エンタープライズ

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／100％紹介／年休120日／完休2日制
      お任せするのは、「将来に向けて資産形成を考えたい」というお客様へのご提案。 扱うのは投資用マンションですが、大切なのは“物件を売ること”だけではありません。 将来設計やライフプランまで伺いながら、一人ひとりに合った選択肢を一緒に考えていきます。 【POINT】 ◎新規テレアポ・飛び込みなし ◎既存のお客様からの紹介が中心 ◎契約後も長く関係を築ける ◎専門部署と連携し、お客様対応に集中できる ――――――― ■ 仕事の流れ ――――――― 【01｜ご紹介】 既存のお客様から不動産投資に興味のあるご親族やご友人をご紹介いただきます。 ある程度関係性が構築されているところからのスタートなので、お話はスムーズに進みます◎ ▼ 【02｜ヒアリング・ご提案】 将来のお金や資産形成について伺い、投資用不動産の仕組みを分かりやすくご説明。 当社が扱う物件の中から、お客様に合ったプランをご提案します。 メリットだけでなく、リスクや注意点もきちんとお伝えし納得いただいた上で契約へ進みます。 ▼ 【03｜契約・アフターフォロー】 契約手続きは専門部署と連携して進行。 契約後も定期的にフォローし、相続やローンのご相談に対応することも◎ 丁寧な関係づくりが次のお客様のご紹介につながっています。 ―――――――― ■ 入社後の流れ ―――――――― まずは座学研修で、不動産や資産形成などの基礎知識を習得。 その後は先輩の商談に同行しながら、話し方や提案の進め方を覚えていきます。 研修期間は3ヵ月が目安ですが、自信がつくまで商談同行でしっかりサポート。 早めに挑戦したい方は、前倒しで独り立ちすることも可能です！ ＼未経験スタートの先輩多数／ 未経験で入社した先輩も活躍中！ 約5ヵ月のOJTを経て、独り立ち後には月5件の受注を獲得した実績もあります。 一人ひとりのペースに合わせて、自分らしい営業スタイルを身につけていけます。
      ■大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7F ※転勤はありません。UIターンも歓迎します！ ＜アクセス＞ ・京阪電車『大江橋駅』より徒歩4分 ・OsakaMetro『淀屋橋駅』より徒歩6分 ・JR『北新地駅』より徒歩6分
      ■月給27万1,000円～+インセンティブ+諸手当 ※上記の金額には21時間分の固定残業代：4万円～を含みます。（超過分は別途支給）
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    株式会社ｌｉｂｅｒ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区南船場2-6-12807
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／泉大津】眼鏡コンタクトレンズの販売※眼科クリニックに併設／経営幹部候補／泉大津駅から徒歩1分
      • NEW
      ■本求人の特徴： 大手の眼鏡販売チェーンではできない、専門性を身につけることができます。視力検査だけで眼鏡の度を調整する商業的なサービス提供ではなく、医師と連携してお客様の『眼が見えにくい』の本質的な課題を解決するメディカル寄りのサービスを提供します。視力検査だけではなく、様々な検査の補助を実際の医療現場で行い、お客様にとって最適な調整をすることが可能です。 ■業務詳細： ・眼鏡やコンタクトレンズの接客販売 ・商品の仕入れ ・視力測定 ・眼鏡の加工や調整 ・店内業務など店舗業務全般 ・お客様へのアドバイス業務 ・コンタクトレンズの受け渡し ・広告のデザイン検討 ■配属店舗について： 2016年5月にオープンした店舗で、南海本線泉大津駅から徒歩1分と好立地です。 ■キャリアパス： スタッフからスタートし、主任、店舗責任者、経営幹部とキャリアを積んでいくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉大津店 住所：大阪府泉大津市旭町17-1　 エキフロントビル1階 勤務地最寄駅：南海本線／泉大津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回2018年度実績2か月分 ■モデル年収 スタッフ：300万円代 主任：400万円代 店舗責任者：500万円代 経営幹部～600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    医療法人友広会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市西成区天下茶屋3-26-16
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/千里中央】営業チームリーダー◆裁量権◎薄毛治療クリニック/SNSブランディングで規模拡大
      【裁量権持って働きたい人歓迎/成長市場で活躍出来る/ブランディングに成功・業界知名度◎】 ■お任せしたいミッション： 当クリニックは薄毛治療を行うクリニックです。美容室と提携し、ニーズのあるお客様に来院いただくように施策を考え、実行していきます。 今回の募集は、取引店舗の拡大に伴う営業基盤の強化、今後の成長戦略について一緒に伴走していただける方を探しています。 ■業務内容 （1）反響営業（インバウンドセールス） ■目標KPI：月間のクリニック来院者10~15名 ■業務の流れ： 1. 新規顧客（美容室）からの問い合わせ対応 2. 美容室への顧客確保の提案 3. 振り返り/再提案 4. 個人顧客が美容室に来院 ■担当顧客： 1人当たりの担当美容室は200社程度の規模ですが、そこから実際に稼働している美容室、潜在顧客がいる美容室を選定し、当月の行動計画を定めていきます。 ■営業スタイル： ・BtoBtoCの営業スタイルです。直接会話するのは美容師の方であり、美容院に来店するお客様に対して、どうクリニックに来院していただくかのアプローチを提案していきます。 ・具体的には： …ニーズのあるお客様への会話方法の提案や、パンフレット、動画といった様々な手法をそれぞれの美容院の状況に応じて提案していただきます。 ※どのように顧客に対してアプローチするかはお任せするので、裁量権持って取り組んでいただけます。 ※美容院の方の潜在ニーズを捉えたブランディングが成功したため、新規開拓のためのテレアポなどは一切ありません。 （2）チームリーダーとしてメンバーの数値管理 40代2名、20代後半1名という組織構成の中で、チームリーダーとして各メンバーのKPI管理を行っていただきます。 週に1回のチームミーティングやそれぞれとの個人面談を通して、メンバーの数値の歩留まり改善やプロセス管理を行い、成功事例の共有や伝播を期待しています。 将来的には、より経営に近いポジションで成長戦略や顧客拡大の施策のアイデア出しなどを期待しています。 ■働き方： ・残業月20~25時間程度/月 ・出張：月に1回あるかないか程度（全国に取引顧客はいますが、基本はオンラインです） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AGAメディカルクリニック 住所：大阪府豊中市新千里東町1-1-5 大阪モノレールビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※支給額はご経験によって決定します。 ■賞与支給実績：(年2回／2.7カ月) ■残業時間月20時間 また、業績次第で決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人大阪桜十字

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪ナレッジキャピタル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • クリニック事務長候補／組織運営／月給30万円～／土日祝休
      • NEW
      【仕事内容】 クリニックで働く約130名の職員がより働きやすく、高品質な医療サービスを提供できるよう、その先の受診者さまや地域の人々のため、将来の事務長候補として組織運営・人材マネジメント・業務改善を担います。 ＜お任せすること＞ ◆現場マネジメント ・医師、看護師など医療スタッフと密なコミュニケーションを取りながら、現場のニーズや課題把握・解決 ・現場の声を吸い上げ、より良い運営環境の土台を作る ◆業務の最適化・改善提案と実行・課題解決 ・現場からのフィードバックをもとに、業務フローやプロセスの改善案を立案 ・動線やスタッフの作業効率を見直し、改善案を実行 ◆資材・機器管理・修繕対応 ・使用する資材や医療機器の管理、定期的な点検、修繕に伴う対応 ・クリニックを適切に運営できる環境整備 ◆売上管理 ・経営層との調整を含めた売上管理 ※このほか、健診をご利用いただく企業様への営業活動にも携わります ※原稿下部「入社後の流れ」もご覧ください ＼＼経験を活かして、キャリアの幅を広げる／／ まずは現事務長と連携しながら、クリニックの日々の運営を担っていただきます。 職員が力を発揮でき、受診者さまにも安心して選ばれるクリニックであり続けるために、組織・人・業務を支え、より良い環境づくりに取り組んでいただきます。 チームを支え、クリニックのこれからをつくっていく。そんな役割へ、段階的に挑戦していただけるポジションです。 ＼＼活かせるご経験の例／／ ・チームをまとめ、より良い組織づくりを推進した経験 ・課題を見つけ、自ら改善をしてきた経験 ・メンバー育成や業務改善を通じて組織成果を高めてきた方 ・現場と向き合い、人・組織・業務をより良くしてきた方 ・医薬機器メーカーや医療関連での現場経験がある方 ・・・ゆくゆくは組織づくりやサービス向上、新たなサービスの創出にも携わり、クリニック全体をより良い方向へ導く存在へ。 組織運営から事業成長までを見据え、クリニック、そして大阪桜十字の未来を担っていただける方をお待ちしています！
      【転勤なし／グランフロント大阪／JR大阪駅・各線梅田駅直結／U・Iターン歓迎】 ★高級ホテルのようなラグジュアリーな環境で働くことができます！ ★駅直結のため、天候に左右されず快適に通勤できます！ ＜桜十字グランフロント大阪クリニック＞ 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6F ＜アクセス＞ JR「大阪駅」直結 徒歩8分 阪急「大阪梅田駅」直結 徒歩8分 阪神「大阪梅田駅」直結 徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給30万円～37.7万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9000円～4万9000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    医療法人誠崇会【レジーナクリニック】

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-20桜橋IMビル地下1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【柏市／二卒歓迎】美容カウンセラー◆年収400万～＊経歴不問＊正社員＊座学研修でしっかりサポート
      ～女性活躍／完全未経験歓迎★手厚い研修でレベル高い折衝スキル身につく／完全予約制／福利厚生充実！医療脱毛無料／残業月10h＊年休120日～ 【はじめに】 美容皮膚科「レジーナクリニック」にてカウンセリングや受付業務をお任せします。 当社では「接遇」を大切にしており、社員教育に非常に力を入れています。 そのため、完全未経験の方も安心できる環境の中で、顧客折衝力を身に着けることができます！ コンプレックスを自信に換え、お客様がより幸せな人生を送れるよう、一流の美容サービスを提供することが私たちの使命です。 【業務内容】 ・施術内容や導入している機械の説明 ・日頃のお手入れ方法 ・施術プランの説明　など カウンセリング1日5名前後・1名につき90分程度です。 ＼当社で働く魅力／ ★手厚い教育体制 本社にて1か月の集合研修で座学、ロープレ等を実施いたします。その後、店舗にて1ヶ月間、事務作業やカウンセリングのOJTを実施します。 OJT研修が終わった後も半年間をオンボーディオングの期間として教育担当との1on1やFBをおこない、定着・活躍までしっかりフォローをさせていただきます！ 実際にアパレル、ブライダル、技術職、公務員、事務職など様々なご経歴の方が活躍中です！ ★高い折衝スキルが身につく ・ノルマがないので押し売りなどは一切ございません！患者様のお悩みや要望に合わせ、ぴったりなプランや施術をご案内しご満足いただくための傾聴力、提案力を身につけることができます。 ・がんばりをしっかり評価し、還元します！平均の成約率、成約単価によりインセンティブの支給、表彰がございます。初年度でもインセンティブ含む想定年収は500万円ほど。頑張った分だけ帰ってくるので、やりがいにつながります◎ ★働きやすい環境 ・完全予約制のため、突発的な業務は発生いたしません。年間休日120日＆残業月10時間程度＆有給取得率ほぼ100%のため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ・女性が活躍できる環境を整備しており、育休復帰率は90％。時短勤務制度も完備しています。 ・うれしい社員割引も！医療脱毛はモニターとして無料で受けられます◎　その他、美容治療メニューや取扱いコスメを特別価格（半額など）で購入可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レジーナクリニック柏院 住所：千葉県柏市柏2丁目5-3 マルマンビル 5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,526円～264,000円 固定残業手当/月：39,474円～44,211円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～308,211円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年2回（成果インセンティブとして支給。※平均200万円） ◆想定年収： ・初年度…500万円（月額28万円+インセンティブ150万円前後）初年度インセンティブ400万円以上の実績あり ・3年目教育職…700万円（月額33万円+インセンティブ300万円前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／二卒歓迎】美容カウンセラー◆年収400万～＊経歴不問＊正社員＊座学研修でしっかりサポート
      ～女性活躍／完全未経験歓迎★手厚い研修でレベル高い折衝スキル身につく／完全予約制／福利厚生充実！医療脱毛無料／残業月10h＊年休120日～ 【はじめに】 美容皮膚科「レジーナクリニック」にてカウンセリングや受付業務をお任せします。 当社では「接遇」を大切にしており、社員教育に非常に力を入れています。 そのため、完全未経験の方も安心できる環境の中で、顧客折衝力を身に着けることができます！ コンプレックスを自信に換え、お客様がより幸せな人生を送れるよう、一流の美容サービスを提供することが私たちの使命です。 【業務内容】 ・施術内容や導入している機械の説明 ・日頃のお手入れ方法 ・施術プランの説明　など カウンセリング1日5名前後・1名につき90分程度です。 ＼当社で働く魅力／ ★手厚い教育体制 本社にて1か月の集合研修で座学、ロープレ等を実施いたします。その後、店舗にて1ヶ月間、事務作業やカウンセリングのOJTを実施します。 OJT研修が終わった後も半年間をオンボーディオングの期間として教育担当との1on1やFBをおこない、定着・活躍までしっかりフォローをさせていただきます！ 実際にアパレル、ブライダル、技術職、公務員、事務職など様々なご経歴の方が活躍中です！ ★高い折衝スキルが身につく ・ノルマがないので押し売りなどは一切ございません！患者様のお悩みや要望に合わせ、ぴったりなプランや施術をご案内しご満足いただくための傾聴力、提案力を身につけることができます。 ・がんばりをしっかり評価し、還元します！平均の成約率、成約単価によりインセンティブの支給、表彰がございます。初年度でもインセンティブ含む想定年収は500万円ほど。頑張った分だけ帰ってくるので、やりがいにつながります◎ ★働きやすい環境 ・完全予約制のため、突発的な業務は発生いたしません。年間休日120日＆残業月10時間程度＆有給取得率ほぼ100%のため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ・女性が活躍できる環境を整備しており、育休復帰率は90％。時短勤務制度も完備しています。 ・うれしい社員割引も！医療脱毛はモニターとして無料で受けられます◎　その他、美容治療メニューや取扱いコスメを特別価格（半額など）で購入可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内いずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,526円～264,000円 固定残業手当/月：39,474円～44,211円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～308,211円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年2回（成果インセンティブとして支給。※平均200万円） ◆想定年収： ・初年度…500万円（月額28万円+インセンティブ150万円前後）初年度インセンティブ400万円以上の実績あり ・3年目教育職…700万円（月額33万円+インセンティブ300万円前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Dr.AGAクリニック／医療法人社団日昇会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市北区梅田2-4-34産光西梅田ビル8Ｆ
    • 設立 1989年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付カウンセラー／未経験歓迎／年間128日休み／賞与年3回
      • NEW
      完全予約制のAGA・薄毛治療専門クリニックにて、 クリニックの「顔」となる受付およびカウンセラー業務をお任せします。 医療の知識や特別な経験・資格はいっさい不要です◎ ★具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ＜ 受付 ＞ ・電話対応／予約管理 ・備品発注・処方対応 ・カルテ入力 ・お薬の副作用や服用方法の説明 ＜ カウンセリング ＞ ・問診票をもとにお悩みをヒアリング ・専用スコープを使った頭皮チェックのサポート ・患者様に合わせた治療内容のご提案 ★安心の研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━ 初日からいきなり患者対応！ということはありません。 あなたのペースに合わせて、3つのステップで成長を支えます。 ▼STEP1：座学研修 髪やAGAの基礎知識を学びます。 ▼STEP2：まずは受付を担当 受付や予約管理など、 先輩の隣で簡単な業務からスタート。 マニュアルが完備されているので初めての方安心です。 ▼STEP3：自信を持てたら、カウンセラーデビュー！ 納得いくまでロープレを重ね、自信がついてからひとり立ち。 一人ひとりのペースに合わせ、 「もう大丈夫」と思えるまで先輩がとことん付き合います！ ＜ POINT ＞ ★未経験スタート90％！ 『最初はできなくて当たり前』そんな空気感の職場です。 個人のペースに合わせて、先輩がサポートするのでご安心ください◎ ★完全予約制だから「納得」の提案ができる 1日3～6組程度の新規患者様を、クリニックにいるカウンセラーと分担して対応します。 お客様一人あたり2時間～2時間半かけて信頼関係を築くことで、 安心してスタートを決めてくださる方がほとんどです♪
      【★東京・大阪にて新クリニック開院決定★】 全国に15院展開中の『Dr.AGAクリニック』へ配属 ★希望は最大限考慮し決定 ★転居を伴う転勤なし ★各院、駅から徒歩1分♪ ＼＼オープニング募集／／ □新宿西口院 　東京都渋谷区代々木2-11-19　ACN新宿スクエアビル７F □梅田東口院 　大阪府大阪市北区梅田1-12-6イーマB2 ＜首都圏＞ ■秋葉原院 ■新宿院 ■新橋院 ■池袋院 ■大宮院 ■横浜院（★26年6月開院） ＜名古屋＞ ■名古屋栄院 ■名古屋院 ＜関西＞ ■大阪梅田院 ■大阪なんば院 ■大阪京橋院 ■大阪天王寺院 ■京都駅前院 ■神戸三宮院 ＜福岡＞ ■福岡博多院 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      【首都圏】 月給24万6,100円～＋インセン＋賞与年2回＋決算賞与（規定あり） 【その他エリア】 月給23万8,100円～＋インセン＋賞与年2回＋決算賞与（規定あり） ※みなし残業代月21時間分／月3万5300円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜試用期間中の月給＞ ▼首都圏 24万4,600円（みなし残業代21時間分／3万3800円を含む） ▼その他エリア 23万5,300円（みなし残業代21時間分／3万2500円を含む） ※みなし残業代の時間超過分は別途支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【役職別の月給（昇給）例】※関東エリアの場合 ■アシスタント：24万円4,600円 ■カウンセラー：25万5,600円 ■チーフ：27万5000円 ■サブマネージャー：30万円 ★未経験入社1年で月給7万円以上UPした先輩も！ ★頑張れば頑張った分だけ、昇格・昇給という形で還元されます！
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    株式会社福地建設

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町3-4-16
    • 設立 2015年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/新築工事】建築施工管理◆不動産デベロッパーのゼネコン部門／マンション・老人ホーム・ホテル
      ～施工管理経験者向け／不動産デベロッパーのゼネコン部門／自社案件の施工管理へ／本町徒歩1分・新オフィス／完全週休2日～ ＼こんな方へおすすめ／ 元請け・自社案件で品質にこだわった施工管理に挑戦したい方 ■志し、極める人へ。 私たちは、複数分野の専門家が集うスペシャリストチーム。 高品質なものづくりと不動産運用、また不動産投資のパートナーとして、挑戦を続ける人たちを支えてきました。 組織も、自分自身も、さらに高みへ。 次のステージを目指す人たちと歩むために、私たちは個々の専門性を磨き続け、チームとしての力を高め続けます。 あなたの成長と安定を支える存在であり続けるために。 ◆仕事内容 FDSグループの自社企画物件を中心にRC造・S造・木造の建築施工管理をお任せします。元請・自社案件中心のため、品質にこだわった施工や工程管理が可能です。 《具体的には》 ・施工計画の立案、工程／品質／安全／原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ、現場管理 ・設計部門・不動産部門との調整、発注・報告業務　など ★RS造・S造の中高層物件（ラーメン構造、壁式構造） ★S造の低層物件（鉄骨ブレース工法のシステム建築など） ★木造の低層物件（在来工法） 物件規模によりますが、工期は6ヶ月～20ヶ月程度。 木造・S造の低層物件は巡回管理による複数物件を担当します。 ◆仕事のやりがい・魅力 ◎自社案件中心で高品質なモノづくりが可能 下請ではなく元請ポジションだからこそ、設計意図を理解しながら“納得のいく施工”ができます。 ◎経験を活かして現場をリードできる環境 チーム施工体制を採用しており、ベテラン・中堅層がしっかり支え合う文化があります。 ◎働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制、グループ全体の安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ◆入社後について 入社後は、経験・スキルに応じた仕事をお任せします。 経験のある方は次席クラスからスタートし、実力次第で早々に現場代理人もお任せしています。 必要な経験を積むために担当する物件を選定し、長期的なキャリア形成・自己成長を促進しています。 ※物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督とツーマンセルで現場を動かし、慣れていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の給与詳細は、経験・実績により同社規定により決定します。 入社後の昇給等は何れも人事評価によります。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■成果給：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/新築工事】建築施工管理◆不動産デベロッパーのゼネコン部門／マンション・老人ホーム・ホテル
      ～施工管理経験者向け／不動産デベロッパーのゼネコン部門／自社案件の施工管理へ／本町徒歩1分・新オフィス／完全週休2日～ ＼こんな方へおすすめ／ 元請け・自社案件で品質にこだわった施工管理に挑戦したい方 ■志し、極める人へ。 私たちは、複数分野の専門家が集うスペシャリストチーム。 高品質なものづくりと不動産運用、また不動産投資のパートナーとして、挑戦を続ける人たちを支えてきました。 組織も、自分自身も、さらに高みへ。 次のステージを目指す人たちと歩むために、私たちは個々の専門性を磨き続け、チームとしての力を高め続けます。 あなたの成長と安定を支える存在であり続けるために。 ◆仕事内容 FDSグループの自社企画物件を中心にRC造・S造・木造の建築施工管理をお任せします。元請・自社案件中心のため、品質にこだわった施工や工程管理が可能です。 《具体的には》 ・施工計画の立案、工程／品質／安全／原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ、現場管理 ・設計部門・不動産部門との調整、発注・報告業務　など ★RS造・S造の中高層物件（ラーメン構造、壁式構造） ★S造の低層物件（鉄骨ブレース工法のシステム建築など） ★木造の低層物件（在来工法） 物件規模によりますが、工期は6ヶ月～20ヶ月程度。 木造・S造の低層物件は巡回管理による複数物件を担当します。 ◆仕事のやりがい・魅力 ◎自社案件中心で高品質なモノづくりが可能 下請ではなく元請ポジションだからこそ、設計意図を理解しながら“納得のいく施工”ができます。 ◎経験を活かして現場をリードできる環境 チーム施工体制を採用しており、ベテラン・中堅層がしっかり支え合う文化があります。 ◎働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制、グループ全体の安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ◆入社後について 入社後は、経験・スキルに応じた仕事をお任せします。 経験のある方は次席クラスからスタートし、実力次第で早々に現場代理人もお任せしています。 必要な経験を積むために担当する物件を選定し、長期的なキャリア形成・自己成長を促進しています。 ※物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督とツーマンセルで現場を動かし、慣れていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号 名古屋三井ビルディング本館15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の給与詳細は、経験・実績により同社規定により決定します。 入社後の昇給等は何れも人事評価によります。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■成果給：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人結新会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市東成区中道4-17-6アーク玉津橋1F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ≪未経験歓迎≫【大阪】クリニックの医療事務◇残業月1H／原則土日休／有給・勤務時間も柔軟に調整
      【専門知識不問★訪問診療クリニックの事務／研修制度◎／入社2年目で年収400万円以上も目指せる残業月～1H／マイカー通勤OK】 訪問診療クリニックにおける医療事務として、電話対応や保険請求業務を中心にお任せします。医師や看護師と連携しながら、患者様・ご家族・関係機関との調整を行い、訪問診療の円滑な運営を支えるやりがいのあるお仕事です。 ■業務内容 （１）診療サポート・医療事務 ・ クリニックの窓口としての 電話対応 ・ 医療保険／介護保険請求業務（レセプト業務・毎月の請求処理・点検業務） ・ 訪問診療時後の カルテ入力補助・書類管理（診療情報提供書の作成補助など） （２）クリニック運営サポート ・ 訪問診療のスケジュール調整（医師・看護師・患者様との日程調整） ・ 施設やケアマネジャーとの 連携業務（診療情報の共有・書類のやり取り） ・ 新規患者様受け入れ調整（紹介元とのやり取り、必要書類の準備） ▼1日の流れ（例） 8：30　出勤　朝礼を行い、本日の訪問患者、又は外来予定の情報の共有 9：00　小口管理、訪問患者カルテ準備、電カルにて算定業務、電話応対 12：00　お昼休み 13：00　訪問患者のカルテ整理、電カルにて算定業務、電話応対、疑義照会の受付、患者への契約説明 17：30　帰宅 ■魅力 （１）★未経験歓迎★ 医療事務や訪問診療の経験がない方でも、研修制度やOJTを通じて安心して業務をスタートできます。平均年齢30代のスタッフが中心で、明るくチームワークを大切にする職場環境です。お互いに助け合いながら働く風土がある為、分からないことは先輩スタッフにすぐに相談できる環境です。 （２）★専門知識を磨ける研修体制★ 在宅医療マイスター制度やサービスマイスター制度を導入。医療保険や介護保険の専門知識、訪問診療に特化したスキルを研修や勉強会でサポートしています。 （３）★ワークライフバランス◎★ 土日休み、残業は月平均１時間未満。有給休暇も自由に取得しやすい環境の為、「祝日も休暇にする」「夏季休暇と組み合わせて連休にする」といった調整も可能です。事務グループには、有給休暇を年16～18日取得しているスタッフもいます。院内のチーム間でしっかり連携しながら、無理なく働ける体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 結新会ホームケアクリニック玉造 住所：大阪府大阪市東成区中道4-17-6 アーク玉津橋1F 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,460円～254,460円 固定残業手当/月：35,540円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月） ■在宅医療マイスター手当・サービスマイスター手当、ケアマイスター手当を認定試験の合否に伴い別途支給 ■入社2年目で年収400万円以上も目指せる！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シクロ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西成区鶴見橋1-6-32
    • 設立 2008年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広報・SNS運用／月給35万円も可／年休120日～／土日祝休
      • NEW
      2026年4月に新設された広報部門で、コーポレートサイトやSNSを活用した情報発信をお任せ！ 決められた内容を投稿するのではなく、 「何を発信するか」「誰に届けるか」「どうすれば成果につながるか」を考え、企画・制作・分析・改善を主体的に進めることができます！ これまでの経験を活かし、広報の仕組みそのものを一緒に創っていきましょう。 【具体的には…】 ■SNSの企画・運用 Instagram・TikTokなどを活用し、各事業・店舗の魅力を発信！ 企画・構成や画像・動画制作など、クリエイティブ全般を担当できます。 反響やユーザー動向を分析し、次の企画や改善につなげ、サービスの売上や認知度の向上に携わりましょう。 ■コーポレートサイトの運用・企画 情報更新だけでなく、企業・各事業の魅力を伝える新規コンテンツの企画や構成、記事制作などもお任せ！ ■採用・企業広報コンテンツの制作 福祉・医療・就労支援をはじめ、飲食・酒造など幅広い事業を展開する当社。各事業の特徴や働く人の魅力を採用サイトやSNSなどを通して発信しましょう！ ■経営企画部のサポート 新規開業を担う部門のサポート業務にも携われます。 ＼POINT！／ ★広報業務の仕組みづくり 新設部署のため、運用ルールや制作フロー、コンテンツ管理などもこれから整えていく段階！効率的かつ継続的に発信できる体制を構築していきましょう。 ★「自分ならこう発信する」をカタチに 既存のマニュアルに沿って業務を進めるのではなく、これまでの経験やアイデアを活かして、広報の方向性そのものから考えられます。 広報の上流から実行・検証まで携わりながら、シクロならではの広報を築いていきましょう。 【入社後は…】 これまでの経験や得意分野、今後挑戦したいことに沿って担当領域を決定。 社内の各事業部と連携しながら、できる業務からスタートしましょう。 将来的には、広報戦略の立案や発信方針の策定など、より上流の業務にも領域を広げることが可能！
      【転勤なし／駅から徒歩1分の駅チカオフィス】 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング 2F ▽アクセス Osaka Metro 四つ橋「四ツ橋」駅より徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
      月給30万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回
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    株式会社桝嘉

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市中央区安堂寺町2-3-20セレブコート安堂寺201
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／中央区】電気工事施工管理（有資格者）／土日祝休み・転勤なし・経験者歓迎／資格手当あり
      • NEW
      【大阪市中心部勤務／年間休日125日・土日祝休み／残業月5h程度／転勤なし／電気工事士経験を活かしながら安定した環境で長期的なキャリア形成が可能】 だきます。 ■業務概要 当社が手掛けるオフィスビル・商業施設・マンションなどの各種建築物において、電気設備工事に関する施工業務をお任せします。 第二種電気工事士・第一種電気工事士などの資格や実務経験を活かし、配線工事や設備設置、保守点検まで幅広くご担当いただきます。安全かつ高品質な施工を通じて、建物のインフラを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・電気設備工事における配線、配管工事 ・照明設備、コンセント設備、分電盤などの設置・交換 ・空調設備や消防設備に伴う電気工事 ・既存設備の点検、メンテナンス、修繕対応 ・施工図面の確認および施工計画に基づく作業実施 ・協力会社や現場スタッフとの連携 ・工事に伴う各種書類作成、安全管理 現場の状況を確認しながら、安全かつ円滑に工事を進め、高品質な電気設備の提供を担っていただきます。 ■携わる案件 商業施設、オフィスビル、集合住宅、公共施設など、多様な建築物の電気設備工事に携わることができます。 ■組織構成 経験豊富なメンバーが多数在籍しており、互いに協力しながら技術力を高められる環境です。チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■業務の魅力 電気工事業界では珍しい完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日を実現。残業も月平均5時間程度と少なく、資格や経験を活かしながらプライベートとの両立が可能です。転勤もなく、大阪エリアに腰を据えて長く働けます。 ■教育体制 資格取得支援制度や先輩社員によるOJTを通じて、さらなる技術力向上をサポートします。第一種電気工事士や電気施工管理技士など上位資格の取得も目指せます。 ■就業環境 社会保険完備、交通費支給、資格手当支給など福利厚生も充実。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら、将来的には現場リーダーや施工管理職、電気工事部門のマネジメント職などへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安堂寺町2-3-20 セレブコート安堂寺201 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。資格手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・資格を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／中央区】建築施工管理／土日祝休み・転勤なし・経験者歓迎／資格手当あり
      • NEW
      【大阪市中心部勤務／年間休日125日・土日祝休み／残業月5h程度／転勤なし／施工管理経験を活かしながら安定した環境で長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社にて、RC造・S造などの建築工事現場における施工管理業務全般を担当いただきます。現場の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を中心に、協力会社との調整や現場全体のマネジメントまで幅広くお任せします。これまでの施工管理経験や保有資格を活かし、即戦力としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・協力会社との打ち合わせや現場の進捗管理 ・施工計画に基づいた工程管理、作業スケジュールの調整 ・現場での品質管理、安全管理、原価管理 ・各種書類作成や提出書類の管理 ・現場スタッフや協力会社との連携、現場全体の統括 ・施主や設計事務所との折衝や報告 プロジェクトの円滑な進行と高品質な建築物の実現を目指し、現場の中心としてマネジメントいただきます。 ■扱うサービス 商業施設・オフィスビル・集合住宅など多様な建築案件に携われます。 ■組織構成 経験豊富なメンバーと共に、専門性を高めながらチームワークを重視した環境です。 ■業務の魅力 施工管理職としては珍しい完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・残業月5時間程度の働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視しながらスキルを発揮できます。転勤もなく、大阪で腰を据えて働くことが可能です。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJTを通じて、キャリアアップを積極的に支援します。 ■就業環境 社会保険完備、資格手当や交通費支給等の福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら、将来的には現場責任者やマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で安定した経営基盤を持つ当社は、経験や資格を正当に評価し、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安堂寺町2-3-20 セレブコート安堂寺201 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。資格手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・資格を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SIRC

    半導体メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31関電不動産船場ビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】生産技術◆大手からも注目◇大学発ベンチャーで裁量権大◆年休125日・転勤なし
      ～「世界を変えるデバイス」に携わりませんか？／社会貢献性が高い省エネルギー社会の実現／最先端技術を保有する大学発ベンチャー企業／幅広い工程設計・設備導入・保全まで一貫して携われる～ ■業務概要 当社の生産技術担当として、工法開発・工程設計・設備導入・設備設計・設備保全・組立指導・品質管理・製造ライン立ち上げまで、製造現場をトータルに支える業務を担当いただきます。開発部門から生産管理部門へと役割が移管されたことにより、より現場に密着した業務推進が求められるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・新規製品量産化に向けた工法開発や最適な工程設計の立案 ・製造ラインの設備導入計画策定、設備仕様決定、レイアウト設計、導入後の立ち上げ ・設備機器の設計業務及び治工具の作成・改良 ・設備保全計画の策定と実施、トラブル対応による安定稼働の維持 ・組立作業指導、作業標準化の推進および現場への落とし込み ・品質管理業務 ・既存設備やラインの改善提案、コスト削減や生産性向上のプロジェクト推進 ※休日出勤・夜勤は原則なく、ワークライフバランスも実現可 ■教育体制 OJTにて業務習得をサポート。先輩社員や外部パートナーと連携し、スキルアップ可能な環境です。 ■風通しの良い職場 昨年から事業拡大の為の増員を進めているため社員の半数以上が入社3年未満なので中途入社の社員もアウェー間無く馴染んでいただける雰囲気の職場でもあります。 ■企業魅力 弊社が開発している「SIRCデバイス」は脱炭素化社会、SDGsの実現に向けた製品です。高い技術力から大手企業も注目しており今後も需要が見込めます。将来的にIPOを目指しておりますので一緒に会社を作っていきたい方歓迎です！ ＜SIRCデバイスとは＞ 工場を持つメーカーで配電盤などに利用することで、消費電力の見える化が叶う製品です。 大規模な工事を必要とせずに電力を測定でき、かつ細かいデータの内訳が可視化されることから、現在多様な業界で注目度が高まっています。 脱炭素化社会、SDGsの実現に向けた動きが高まる中で、不要な電力の削減に向けたアクションを促す大変社会貢献性が高い製品です。 SIRCデバイスを通して安心安全で、よりスマートな新しい省エネルギー社会の実現を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　2024年9月～ 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31 関電不動産船場ビル 9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋/中央/四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて査定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】クラウド開発◆大手からも注目◇大学発ベンチャーで裁量権大◆年休125日・転勤なし
      ～「世界を変えるデバイス」に携わりませんか？／社会貢献性が高い省エネルギー社会の実現させるデバイス／最先端技術を保有する大学発ベンチャー企業／～ ■業務内容： 既存製品のエンハンス、保守、新規開発やIoTデータの可視化、Saasの開発等 ＜SIRCデバイスとは？＞ 工場を持つメーカーで配電盤などに利用することで、消費電力の見える化が叶う製品です。 大規模な工事を必要とせずに電力を測定でき、かつ細かいデータの内訳が可視化されることから、現在多様な業界で注目度が高まっています。 脱炭素化社会、SDGsの実現に向けた動きが高まる中で、不要な電力の削減に向けたアクションを促す大変社会貢献性が高い製品です。 SIRCデバイスを通して安心安全で、よりスマートな新しい省エネルギー社会の実現を目指しています。 ■職務内容： ・IoTゲートウェイの構築業務 ・IoTゲートウェイの接続部分に関するクラウド（AWS）ネットワーク及びアプリケーション構築業務 ・データ管理の構築/運用　等 ■風通しの良い職場 昨年から事業拡大の為の増員を進めているため社員の半数以上が入社3年未満なので中途入社の社員もアウェー間無く馴染んでいただける雰囲気の職場でもあります。 ■スキルアップ： 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、2～30代の管理職も活躍中（最年少部長はなんと20代！） 専門職として開発を続けたい方、マネジメントにシフトしたい方等、自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 ■企業魅力：社会貢献性が高い 弊社が開発している「SIRCデバイス」は脱炭素化社会、SDGsの実現に向けた製品です。高い技術力から大手企業も注目しており今後も需要が見込めます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＳＩＲＣ 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31 関電不動産船場ビル９F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて査定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アントプロダクション株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1ケイヒン梅田ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】人事労務担当／制度運用や組織課題の改善に挑戦◆成長企業でキャリアアップ可能
      • NEW
      【組織成長を支える人事労務担当／制度構築や運用に積極的に携われる／経営陣と距離が近い成長企業】 ■業務概要 当社の事業拡大に伴い、人事労務体制の強化を推進しています。人事労務担当として、入退社手続きや勤怠管理、社会保険関連の事務、社労士との連携まで幅広い業務を担い、組織運営の基盤づくりに貢献します。将来的には制度運用や組織課題の改善など、組織成長に直結する業務にも挑戦いただけます。 ■業務概要 事業成長に伴い、人事労務体制の強化を進めています。 今回募集するポジションでは、まずは入退社手続きや勤怠管理、社会保険関連業務などの労務実務を担当いただきながら、組織や事業への理解を深めていただきます。 当社は現在、人事労務機能をさらに強化していくフェーズです。決められた制度を運用するだけではなく、経営陣と近い距離で組織づくりや制度づくりに携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■労務業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・社会保険関連業務 ・社労士との連携、各種手続き対応 ・労務関連の問い合わせ対応 ■将来的にお任せしたい業務 ・人事制度の運用、改善 ・組織課題への対応 ・管理職支援 ・採用業務への関与 ・組織づくりに関する企画、推進 【このポジションの魅力】 ◎経営陣と近い距離で組織づくりに携われる ◎制度や組織を整備していく成長フェーズを経験できる ◎労務だけでなく制度運用や組織課題の改善にも挑戦できる ◎将来的には人事労務領域の中核メンバーとして活躍できる 【入社後のイメージ】 まずは現担当者から業務を引き継ぎながら労務実務を習得いただきます。その後、組織理解を深めながら担当領域を広げ、将来的には組織づくりを支える人事労務の中心メンバーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力・資格等を考慮して給与決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代30時間分（56,000円～66,000円）を含みます。30時間を超過した残業代は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪梅田／WEBマーケター】未経験から年間数億円を動かすプロへ◆完全週休2日◆年休127日
      【未経験からWebマーケターへ／教育体制充実／本質的なマーケティング力が身につく環境／年休127日／5日以上の連休取得可能◎】 ■業務概要 Web広告運用や自社メディア運営、ブランド展開、クライアントワークを複合的に行う当社。人材・美容・医療・買取・金融など幅広い案件に対し、Web広告を活用した集客・ブランディング・効果最大化のためのマーケティング業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細 リスティング広告やSNS広告の運用、ターゲットや市場の分析、広告文作成、バナー・LP制作ディレクションなど多岐にわたる業務を担当します。広告効果の分析や改善提案を通じ、クライアントの目標達成に向けてPDCAを回していきます。 単に広告を配信するだけではなく、「なぜ成果が出たのか」「どう改善するか」を考え続ける運用型マーケティングが特徴。データ分析や仮説検証を繰り返しながら、本質的なマーケティング力を身につけていくことができます。 ■扱うサービス Web広告、SEO・コンテンツマーケティング、SNS運用、自社・比較メディア運営など多様なサービスを展開。幅広い知識と経験を積める環境です。 ■組織構成 20代～30代のメンバーが中心。チームで協力しながら案件を進める文化があり、意見やアイデアも発信しやすい環境です。 ■業務の魅力 広告運用だけでなく、分析・戦略設計・クリエイティブ改善まで一貫して携われるため、市場価値の高いマーケターを目指せます。成果や成長意欲に応じて早期から裁量ある仕事を任せています。 ■教育体制 独自の教育コンテンツ「虎の巻」やOJT制度を整備。未経験から基礎知識を学びながら実践経験を積めます。 一方で当社が重視するのは「教わる姿勢」ではなく「自ら学ぶ姿勢」。 主体的に考え、挑戦できる方ほど成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日127日、平均残業20時間程度でワークライフバランスも確保。 ■想定されるキャリアパス 契約社員スタートですが、約90％が正社員登用。成果に応じて新規事業や重要ポジションへの挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 急成長を続ける企業で裁量を持って活躍でき、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業30時間分含む※超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・【固定残業代補足】月30時間分の固定残業代として、月5万円（月給25万円の場合）～6万円（月給30万円の場合）を含みます。 ・賞与は年2回（会社および本人の業績に応じて支給）。 ・昇給は年2回（評価結果に基づく）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディア・エンタープライズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験大歓迎】システムエンジニア　◆研修充実/自社勤務・ワークライフバランス◎/年休132日
      ～未経験からエンジニアへ！充実した社内研修環境有／年間休日132日／鉄道関連システムに強みあり／自社勤務有／安定受注～ ■仕事内容： 当社は、鉄道関係のシステム開発をメインの事業としておりますが、医療・映像・遠隔監視等のシステム開発を幅広く受注しております。ご入社後にお任せする具体的な担当領域については、ご希望やご入社タイミングでの案件状況を考慮し決定します。当社社員とともにお客様先に常駐していただく場合もございます。 ■メイン事業の鉄道関連システムについて： 車両モニタシステムの開発からトレビジョン（中吊り部分やドア上部分に比較的大きいディスプレイを固定して、各種無線通信で供給される映像コンテンツを放映する装置）、運行管理システムの開発など、鉄道に関連する様々な開発をおこなっています。安全性の担保という観点から、発注先企業を固定する傾向が強く、安定的に案件を受注できる状況にあります。 ■ご入社後の流れ 1~2か月は社内研修を受けていただきます。 実際の案件・業務内容に沿って当社独自のカリキュラムを作成しており、プログラミング研修とITパスポート・基本情報技術者試験の勉強をまずはしていただきます。現場メンバーもフォローに入ることから現場配属後に早期にご活躍いただける教育体制が整っております。 ■当社の特徴： １：ワークライフバランス◎　メリハリをつけて働いていただけます お客様先のカレンダー、また当社のカレンダー双方に準じている関係で、年間休日は132日を確保しています。また、当社の中枢事業である鉄道関連システムは、創業以来ずっと当社が携わってきた技術であることからノウハウも十分に蓄積されており、生産性高く開発を行なっています。産休・育休実績の実績もあり、メリハリをつけて働いていただける環境です。女性エンジニアも時短勤務制度などを活用しながら活躍中です。 ２：安定性×成長性 鉄道関連システムについて積み重ねたノウハウ、お客様と築いてきた信頼、また競合企業の少なさから安定的に案件を継続受注している状況です。また、前述のとおり鉄道関連システムは今後国内外で多様な成長が見込まれている分野です。当社の環境で成長分野の開発業務に携わり、エンジニアとしての市場価値を高めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年度実績3ヶ月 ※経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クローバーフィールド

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区安土町1-7-20新トヤマビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】システムエンジニア（制御系）※有給取得率71％／残業が少ないほど賞与充実する制度
      制御ソフトウェア制作やモバイルアプリ制作を手がける当社で、プログラマーとして制御系ソフトウェアの開発・評価など取引先開発案件（プロジェクト及びスキルに応じて要件定義、設計あり）に参画していただきます。 当社は現在、大手企業との取引が8年以上継続しております。（客先常駐として当社社員参画中）社内開発室では、広告代理店やメーカーとの取引による開発を行なっております。※案件例…照明関係、ROSを使ったロボット開発、デジタルサイネージを用いた販促用開発、公共系インフラ案件、POSシステム等業務システムなど ■職務内容：制御系ソフトウェアの開発及び評価など（以下詳細） ・マイコンや周辺機器の制御をはじめ、コンピュータ機器の性能や機能を引き出すのが得意な方、興味のある方を募集します。 ・特に、組込み開発、WindowsやLinuxのデバイスドライバ開発の経験がある方は歓迎します。 ※スキル等を踏まえて、ご本人の意向を確認しながらアサインします。未経験分野への挑戦意欲がある方についてもその意向に沿える案件に提案、アサインを考えています。 ■就業環境： ・社長含め、在籍社員は優しい人柄のため、会社全体が温和な雰囲気です。 ・給与や賞与、手当などの計算方法が社内で明確になっております。感覚や人の好き嫌いのような、属人的な調整が入る余地がない、明朗な給与体系です。 ・現在会社は変革の真っ最中であり、積極的に社員の意見が取り入れられるため、まずはご自身のスキル向上に努めてもらい、その結果として開発室の統括リーダー等や会社を動かす立場を担う役割も期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-7-20 新トヤマビル2F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,668円～216,267円 その他固定手当/月：68,000円～112,500円 ＜月給＞ 264,668円～328,767円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月／入社６か月経過後から）※実績：年間：130,000円～1,400,000円 【モデル年収】 経験3年　年収約350万円　賞与年間49万円 経験5年　年収約400万円　賞与年間75万円 経験7年　年収約450万円　賞与年間110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア（業務系）※有給取得率71％／残業が少ないほど賞与充実する制度
      ソフトウェア制作やモバイルアプリ制作を手がける当社でプログラマーとして業務系ソフトウェアの開発・評価の取引先、開発案件（プロジェクト及びスキルに応じて要件定義、設計あり）に参画していただきます。 当社は現在、大手企業との取引が10年以上継続しております。(客先常駐として当社社員参画中）社内開発室では、広告代理店やメーカーとの取引による開発を行なっております。 ※案件例…照明関係、ROSを使ったロボット開発、デジタルサイネージを用いた販促用開発、公共系インフラ案件、POSシステム等業務システムなど ■職務内容： （1）業務アプリケーション（Web系を含む）開発（当面は当社取引先プロジェクトに参画） （2）いずれ社内開発に携わる可能性があるため、下記対応も含みます ・ソフトウェア受託開発の対応／自社案件の企画立案、開発、評価、普及 ・若手社員の教育訓練／外注先の管理および指導（現在はメーカー、ソフトウェアベンダー、マーケティング会社の受託開発を行なっています） ■詳細： 開発レベル…Sier業務システム開発（Webアプリ・C／Sシステム） 工程…企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用 言語…Java、PHP、Python、Windows Power Shell DB…Oracle、MySQL、SQLSever、PostgreSQL フレームワーク…Spring、Laravel、Django ※スキル等を踏まえて、ご本人の意向を確認しながらアサインします。未経験分野への挑戦意欲がある方についてもその意向に沿える案件に提案、アサインを考えています。 ■就業環境： ・社長含め、在籍社員は優しい人柄のため、会社全体が温和な雰囲気です。 ・給与や賞与、手当などの計算方法が社内で明確になっております。感覚や人の好き嫌いのような、属人的な調整が入る余地がない、明朗な給与体系です。 ・現在会社は変革の真っ最中であり、積極的に社員の意見が取り入れられるため、まずはご自身のスキル向上に努めてもらい、その結果として開発室の統括リーダー等や会社を動かす立場を担う役割も期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-7-20 新トヤマビル2F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,320円～216,267円 その他固定手当/月：55,200円～112,500円 ＜月給＞ 243,520円～328,767円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月／入社６ヶ月経過後から） 【モデル年収】 経験2年　年収約300万円　賞与年間18万円 経験3年　年収約350万円　賞与年間49万円 経験5年　年収約400万円　賞与年間75万円 経験7年　年収約450万円　賞与年間110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本紙交易株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1大阪興銀ビル10F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】営業マネージャー候補 ◆事業・組織づくりに挑戦／早期キャリアアップ可能／創業100年超
      ～100年の歴史を、次の100年の成長へ／事業責任者への早期キャリアアップも可能～ ■業務内容： 創業100年以上の歴史を持つ専門商社である当社にて、営業マネージャー候補として業務をお任せいたします。まずは営業の現場で成果を出しながら、徐々に組織運営や事業戦略にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ◇歴史ある紙事業の営業 ・既存顧客との関係構築・深耕営業 ・紙製品の提案・販売および取引条件の交渉 ・顧客ニーズの把握と取引拡大 ・営業担当者の育成、目標管理、業務改善 ・既存事業の収益力強化と取引基盤の拡大 ◇成長を目指す環境事業の営業 ・工場・病院・介護施設・商業施設などへの法人営業 ・遮熱・断熱塗料、LED、太陽光発電などの環境ソリューション提案 ・電力コスト削減、CO2排出量削減に向けた課題解決型営業 ・新規顧客の開拓、提携先の開拓および販売戦略の立案 ・新しい商品・サービスの市場開拓と事業拡大 ※担当領域は、これまでの営業経験や適性を踏まえて決定します。 ◇営業組織のマネジメント ・営業目標・KPIの設定と進捗管理 ・営業戦略・販売計画の策定 ・メンバーの育成、商談支援、営業プロセスの改善 ・営業組織全体の生産性向上と収益力強化 ・既存事業と新規事業の成長に向けた施策の実行 ■求める人材： 当社が求めているのは、歴史ある紙事業の価値を理解し、新たな環境事業の可能性を切り拓きながら、営業組織と会社の未来を創っていける方です。営業経験を活かしてより大きな裁量や責任に挑戦し、将来的に事業を動かす立場を目指したい方を歓迎します。 ■魅力： （1）創業100年超の安定基盤：長年培った顧客基盤と信頼関係を活かし、既存事業の成長に携わることができます。 （2）新規事業・市場開拓に挑戦：環境・エネルギー分野で新たな顧客や販路を開拓し、事業づくりに携われます。 （3）成果次第で事業責任者へ：年齢や社歴に関係なく実績を評価。成果次第で事業責任者や新規事業責任者など、大きな裁量を持つポジションを目指せます。 （4）経営視点を身につけられる環境：戦略立案や数値管理、人材育成にも携わり、経営視点を養えます。 （5）会社の成長・変革を牽引：既存事業の強みを活かしながら新たな収益の柱を創出し、会社の未来づくりに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 大阪興銀ビル10F 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】海外営業 ◆英語活用／幅広い商材を担当／早期キャリアアップ可能／創業100年超の専門商社
      ～海外向け法人営業／英語力を活かせる／紙・化学品・食品など多彩な商材を担当／成果次第で早期抜擢・昇格（1年で幹部昇格の実績あり）／100年企業の第二成長期を担うポジション～ ■業務内容： 創業100年以上の歴史を持つ専門商社である当社にて、海外・国内のお客様に向けた提案営業をお任せいたします。紙製品をはじめ、化学製品、電気機器、アパレル、食品、雑貨など幅広い商材を扱い、輸出入を通じて国内外のビジネスを支援していただきます。 ■補足： ご本人様の適性に応じて、担当商材を振り分けます。海外のお客様とは英語を使用し、基本的には電話とメールでのやり取りが多くなります。 ■業務詳細： ・海外・国内顧客への提案（海外顧客が中心） ：国内の関連部署やメーカーと連携しながら、お客様のニーズに合った商材を提案します。 ・新商材や新規ビジネスの市場調査、情報収集：メーカーや代理店とのやり取りを通じて、市場動向や新たなビジネスチャンスの情報を収集します。 ・メーカー代理店としての販路開拓：メーカーの代理店として、新たな販売先の開拓や市場拡大に取り組みます。 ・商材企画、契約、納品までの一連のプロジェクト推進：市場ニーズを踏まえた商材提案を行い、契約から納品までメーカーと協力しながら一貫して担当します。 ■魅力： （1）創業100年以上の安定基盤と信頼関係 長年培った国内外のネットワークと高い信用力を強みに、既存事業だけでなく新たなビジネス創出にも挑戦できます。 （2）幅広い商材を扱う総合商社営業 紙・化学品・食品・アパレルなど多様な商材を担当できるため、業界を限定しない提案力やビジネス感覚を身につけられます。 （3）海外ビジネスの最前線で活躍 海外顧客との商談や輸出入業務を通じて、語学力だけでなく国際ビジネススキルも磨けます。 （4）事業づくりにも携われる環境 既存商材の販売だけでなく、新商材開拓や市場調査、販路構築など、商社ならではの「事業を創る面白さ」を経験できます。 ■当社とは： 創業1920年、紙を主軸に国内事業・貿易事業を展開する専門商社です。近年は事業領域を拡大し、紙販売事業のほか、ECO事業、LED事業、アパレル事業、貿易事業など多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 大阪興銀ビル10F 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～311,000円 固定残業手当/月：67,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフケア

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア1階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務／未経験歓迎／月給24万円～／残業10ｈ／1003B1s
      ◆高齢介護・障がい福祉・保育・健康・医療など、さまざまな福祉サービスを展開する当社。そんな当社をバックオフィスから支える事務職として、ご活躍いただきます ＜POINT＞ ◎社会に必要とされる事業で、安定基盤のなか活躍 ◎未経験から多彩な事務スキルを身につけられる ◎各分野のスキルを極めスペシャリストを目指せる 【具体的には】 ■経理：経費処理、出入金管理、書類の整理など ■労務：従業員の勤怠管理、給与計算、保険手続きなど ■総務：自社の各事業所の管理、備品発注、電話対応 など ■採用：母集団形成、応募者管理、面接対応、求人媒体管理、人材紹介会社対応 など ★配属部署は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します！ ＜入社後について＞ まずは一つずつ業務をお任せしていきます！ 経験を積んでいき、将来的にはすべての部門の業務を少しずつお任せする予定です。 ＜MERIT＞ ●各業務の知識をはじめ、調整力など幅広いスキルが身につきます！ ●研修やフォローアップ体制が充実していますので、未経験の方もご安心ください ★事務未経験でも着実にスキルアップ 研修や勉強会があるので、未経験からでも安心です◎ 業務に慣れるまでは、もちろん周りの先輩たちもサポートしますのでご安心ください！ ★豊富なキャリアパス 事業の安定性と企業が成長を続けていくなか、さまざまなポストがあるため、昇格チャンスは豊富です！ 実際に、入社後たったの1年で役職者へキャリアアップしたメンバーもいます。 加えて定期昇給制度があるため、収入も着実にアップしていきますよ。
      【車・バイク通勤OK／転勤なし】 大阪府東大阪市吉田1丁目9-11 LCGビル 2F ・近鉄奈良線「河内花園駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円～30万円（固定残業代含む） ※入社6ヶ月後、月給1万円UP（規定あり） ★入社祝い金20万円支給（2026年12月31日までに内定受諾された方で、入社後勤続6カ月経過された方） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間～35時間分を、月2万8000円～6万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
    • 【大阪市※転勤無し】経理＜会計システム導入・内製化推進＞残業20H／医療費補助有
      ◆◇急成長中の介護グループ／経営陣に近い距離で事業を支える◎／多彩な業務に挑戦でき裁量権のあるポジション／年休114日・残業20時間程／医療費補助など福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 税理士法人へ外部委託している仕訳や月次決算などを自社内で完結させるための「経理の内製化」を推進いただきます。新たな会計システムの導入推進や、現場部門も巻き込んだ運用フローの構築を主にお任せします。 ■業務詳細： （1）新会計システム導入の推進 ・現場への意向確認 ・運用ルールの策定 ・税理士法人との折衝 （2）外部委託している経理業務の内製化に向けた業務フローの整備 ・仕訳業務 ・月次決算業務 （3）直営6法人の決算業務の取りまとめ ・月次、年次決算 ・四半期決算 ・連結決算 ※各部門がどう数字をつければ管理しやすいか等、実務に根差した具体的な運用フローを構築していただくことを期待します。 ■魅力： 本ポジションの最大の魅力は、経理業務を行うだけでなく、経理体制そのものを創り上げるフェーズに携われることです。 事業成長に合わせて最適な業務フローや管理体制を構築していく段階にあるため、自ら考え、仕組みを形にしていく貴重な経験を積むことができます。 また、単なる数値集計や経理処理に留まらず、「いかに利益を創出するか」「事業をどのように成長させるか」という経営視点を持ちながら業務に取り組むことができるため、経理としての専門性はもちろん、ビジネスパーソンとしての視座も高められる環境です。 経営層との距離も近く、会社の意思決定に関わる数字を扱うことで、経理としての市場価値を大きく高めることができます。 ■ミッションとやりがい： これまで当社では、仕訳や月次決算業務などを外部の税理士法人へ委託していましたが、今後の事業成長を見据え、経理業務の内製化プロジェクトを推進しています。 各部門の意見や現場の実態を丁寧にヒアリングしながら、より効率的で精度の高い経理体制を構築していくことが求められるため、自身のアイデアや経験を活かしながら組織づくりに貢献できる環境です。 「決められた業務をこなす経理」ではなく、経理機能の内製化と仕組みづくりをリードする経理人材として、確かな実績と専門性を身につけることができます。 ■組織構成： ４名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7 メットライフ本町スクエア　1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代を含みます。超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：114,000円～116,000円 固定残業手当/月：86,000円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績による）昨年度実績2.5カ月分 ■決算賞与あり ■定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーガルコーポレーション

    司法書士事務所・行政書士事務所
    大阪府大阪市北区天神橋3-1-35南森町岡藤ビルディング9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】弁護士・司法書士サポート ◆知識不問／顧客対応×事務／人と話すのが好きを仕事に
      ～未経験歓迎！弁護士・司法書士を支えるサポート職／顧客対応×事務で専門知識が身につく～ ■業務内容： 弁護士や司法書士の方々を総務・経理・営業・広報などの面から支えている当社にて、弁護士・司法書士アシスタントを募集します。お客様対応や電話対応などのサポート業務をお任せします。 ■業務例： ・お客様の対応／ヒアリング／フォローアップ業務：進捗状況の報告や弁護士・司法書士に依頼された情報回収などを電話で行います ・弁護士や司法書士の補助業務：書類作成やデータ入力 ■働く環境： サポートといっても単なる事務作業にとどまらず、お客様とのやり取りの中で信頼関係を築き、ご相談内容に応じたご提案を行うなど、営業的なコミュニケーションも必要となるお仕事です。 ■教育体制： 入社後1か月から3か月の研修があるため、未経験でも安心して実務に取り組んでいただけます。先輩社員のほとんどが未経験で入社しておりますので、つまづいたときに親身になって答えてくれます。 入社後の研修で専門知識やスキルを身に着けられますので、未経験でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 難波支店 住所：大阪府大阪市中央区難波2-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天神橋支店 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-1-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円 固定残業手当/月：13,100円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に基づいて優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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