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    75ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 49,781 社中 3,701〜3,750 社を表示

    株式会社ＴｒｙＨａｒｄ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19　トライハードビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK／経理労務／音楽や花火のエンタメ企業！上場企業G！
      イベントの企画・制作・運営に関わるTryHardグループの経理労務として、一緒にエンタメの裏側を支えてください。入社後は、できる仕事から少しずつ慣れていきましょう。 ＜具体的な業務内容＞ =経理= ■仕訳入力 ■月次決算 ■振込業務 ※顧問税理士や司法書士と連携しながら仕事を進めます。 =労務= ■勤怠管理・各種保険等の連絡 ■給与計算 ■住民税手続き ＜ここがいい！＞ ★NASDAQ上場企業グループの一員！ 2025年8月、親会社であるTryHard Holdings Limitedが、米国NASDAQ市場に上場。安定した経営基盤のもと、グループ全体で事業拡大を続けています。 ★仕事の成果が、誰かの笑顔！ 大規模な音楽フェスやイベントは、当日スタッフとして参加します。たくさんのお客様の笑顔や歓声を目の当たりにするので、「がんばってきてよかった」と心から思えます。 ★経理のスペシャリストも目指せる！ 「ルーティン業務ばかり」「決算を任されるまで3年」といったことはありません。当社には経理・会計・財務・労務の1から10まで揃っており、スキルの幅を広げていけます。会計税務・決算書作成・資金調達・資産運用・経営陣への提言などハイレベルな業務もお任せできます。 ★仕事と育児の両立、歓迎！ 実働7.5時間、残業月20時間以下、連休取得OK。取締役が仕事と育児の両立に理解がありますので、育児中の方も安心して働けます。急なお休みでも、スタッフが全面的に協力し合う風土です。 【イベント実績例】 ■MUSIC CIRCUS（2014年～2024年） ■大阪泉州夏祭り ■岸和田だんじり祭（ビューイングシート） ■扇町ランタンフェスタ ■泉州ビーチランタンフェス ■世界的イベントでの音楽フェス └『COMMON GROUND MUSIC FESTIVAL』
      【駅チカ！転勤なし！】　 本社／大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 トライハードビル5F ◎転勤はありません。U・Iターンも大歓迎です！
      月給28万円 +賞与＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※月給額は、固定残業代20時間分（3万5800円） 、固定深夜割増手当20時間分（7200円）を含みます。超過した場合は別途時間外手当を支給します。また、皆勤手当（一律1万円）も含まれます。
    株式会社ＴｒｙＨａｒｄ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔで募集中の求人をもっと見る

    スクールバス空間設計株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区北浜1-5-8ディライト北浜ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/転勤無し】リノベーションディレクター◆年休120日・フレックス制・人気カフェ併設
      ～政府も推進するリノベーション業界／駅近でアクセス良好・自社運営のカフェも備えたクリエイティブな職場／働きやすさ◎＜年休120日・フレックス制＞～ ■仕事内容： ◎反響型の営業スタイル＆チーム制 主にInstagram、HPからお問い合わせのあったお客様に対し、中古物件の購入からリノベーション希望のお客様の窓口として、チームスタッフ、専属職人と連携しながら、デザイン、プランニングから見積・施工までを一貫して担当を行います。 ■仕事の流れ： (1)お客さまからの要望をヒアリング (2)物件案内、資金計画を立案 (3)物件購入、物件引き渡し (4)現地調査を経てプランニング、見積書作成、その後契約 (5)リノベーション工事 (6)完成、引渡し 中途入社者の多くは、建築業界出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。個人の数字だけでなく店舗、チームとして最大成果を出すためにどうするべきかという視点で一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しています。 ■実務研修制度について： 入社後は、実務研修を行います。先輩社員の同席を通じてリノベーション業界の知見やデザイン力を高めてください。一人ひとりのレベルに合わせてサポートしており、研修期間も相談しております。 ■入社後のキャリア： 30代前半の店長（課長職）も在籍しており、ゆくゆくは管理職へのステップアップも期待しております。 また、スペシャリストとして専門性を身につけることはもちろん、新規事業の立ち上げやキャリアチャレンジも出来るようご希望に合わせた柔軟なステップアップも相談可能です。 ■当社の魅力： フレックスタイム制や社内交流を推奨するためのイベントなども積極的に行ったり、積極的なテクノロジー活用で業務改善／顧客管理最大化に向けた取り組みで、常に働きやすい環境整備にも努めております。また、明確な評価制度があり年齢問わず経験や実績に応じて適切に評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SCHOOLBUSSNAKAMEGURO 住所：東京都目黒区青葉台3-18-9 勤務地最寄駅：東急電鉄線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～336,400円 固定残業手当/月：95,800円～143,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［給与］は経験・能力を考慮の上、決定します。 ［昇給］年1回（10月）※臨時昇給有 ［賞与］年2回（3月・9月） ［諸手当］役職手当／資格手当／残業手当／勤続手当／家族手当／通勤手当／勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／目黒区】リノベーションディレクター／年休120日／フレックス制／人気カフェ併設
      ～政府も推進するリノベーション業界／駅近でアクセス良好・自社運営のカフェも備えたクリエイティブな職場／働きやすさ「年休120日・フレックス制」～ ■仕事内容：反響型の営業スタイル＆チーム制 ・主にInstagram、HPからお問い合わせのあったお客様に対し、中古物件の購入からリノベーション希望のお客様の窓口として、チームスタッフ、専属職人と連携しながら、デザイン、プランニングから見積・施工までを一貫して担当を行います。 ■仕事の流れ： ・お客さまからの要望をヒアリング ・物件案内、資金計画を立案 ・物件購入、物件引き渡し ・現地調査を経てプランニング、見積書作成、その後契約 ・リノベーション工事 ・完成、引渡し ※中途入社者の多くは、建築業界出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。個人の数字だけでなく店舗、チームとして最大成果を出すためにどうするべきかという視点で一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しています。 ■当社について： ・本場アメリカのスタイルに学び「快適な暮らしをデザインする」リノベーション会社です。自由で身近。古い建物や空間に自分好みで手を加え、新しい価値を見出し、暮らしを豊かにしていくアメリカのリノベーション。本場アメリカのスタイルを日本の住宅事情に即した形にアレンジし、「快適な暮らしをデザイン」するのがスクールバス空間設計。マンション・一戸建ての中古物件探しからローン、リノベーションまでワンストップでサポートさせて頂きます。 ■スクールバスのコンセプト： ・本場アメリカのスタイルに学びマンションや一戸建てのリノベーションで創る「快適な暮らしのデザイン」Realize a Cool America自由で身近「SCHOOL BUS」が目指すのは、古い建物や空間に自分好みで手を加え、新しい価値を見出し、暮らしを豊かにしていくアメリカのリノベーション。そして、本場アメリカのスタイルを日本の住宅事情に即した形にアレンジし、「快適な暮らしをデザイン」するのがスクールバスです。見た目のおしゃれさだけではありません。本質をしっかりと見極めて、モノを選ぶこだわりや現代のテクノロジーを上手に活用しながら 古いモノを大切に使い続ける精神など、創造性に溢れたサスティナブルなライフスタイルも暮らしの中に。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SCHOOLBUSSNAKAMEGURO 住所：東京都目黒区青葉台3-18-9 勤務地最寄駅：東急電鉄線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 512万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～354,000円 固定残業手当/月：84,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月／臨時昇給有） ■賞与：年2回（3月・9月） ■諸手当： ・残業手当：固定残業代（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ・役職手当 ・勤続手当 ・勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一広房ＯＳＡＫＡ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区島町2-1-15ITビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東大阪】サイン制作のDTPオペレーター・オペレート＆貼加工◆年休120日・土日祝休
      ～有名テーマパークや大型イベントにも携われる！空間を演出する装飾物サイン／年休120日・土日祝休・転勤なし～ ■仕事内容 大型イベントや企業の展示会ブース・イベント・ショールームなどの装飾物の制作をお任せいたします。 クライアントは、代理店，制作会社，メーカーなど、業界・業種は様々です。 ■組織体制 現在、２名体制で行っております。（男女比1：1／リーダー1名、メンバー1名） カット作業も社内で対応ができるようになったため、１名今回募集することになりました！ ＊コツコツと仕事を進めていく社風です！ ＊リーダーが全体の業務を把握しているので、迷ったときはいつでも相談できる環境です！ 《具体的には…》 ・お客様や担当営業との打ち合わせ ・入稿されたデータを用途に合わせたデータに変換し、カッティングマシンや大型インクジェットプリンターのオペレート ・DTP（デスクワーク）だけでなく、貼ったり切ったりなどの加工作業もお任せします。 まずは既存メンバーのアシスタントとして、業務補助からスタートいただきます。 その後は、担当を持ちつつ、独り立ちまでに2～3年ぐらいと長期で育成していく環境です！ ■キャリアパスについて 上期、下期で年2回の評価面談を実施しています。 希望と適性に合わせて、制作から別職種などへキャリアチャレンジも！ ＼商業施設や店舗の「感動空間」を一緒に創りませんか？／ ＊同社は、大阪を拠点に店舗・ディスプレイの企画、デザイン、施工、サイン（看板）制作、店舗什器の製作を一括で行う空間創造企業です。 ＊高品質な施工力と柔軟なデザイン力を強みに事業を展開中。 ＊某有名テーマパークや巨大イベント展示場などの取引もあり、製作チーム、デザインチーム、工場のワンストップ体制を武器に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪スタジオ 住所：大阪府東大阪市加納6丁目７－１７ 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～328,000円 固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（会社全体の目標達成額より上限無しで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天満・転勤無】イベント、展示会などの空間デザイン◆立案から携わる／残業２０ｈ／完全週休2日／在宅可
      ～グランフロント大阪の展示デザインなど／リモート勤務も相談可／デザイン立案・設計までトータルで携われる～ ＼本ポジションの魅力／ ＊就業環境：月平均20時間以内、繁忙期40時間程度とメリハリをつけて働けます。 ＊裁量権の大きさ：仕事内容の幅広さと少数精鋭で行っているため、任される仕事の幅も広がります。 ＊頑張りを評価し還元する仕組み：キャリアアップ、昇給、賞与などで成果・頑張りを還元します。賞与支給額の上限はありません。 ■業務内容 展示会ブース・イベント・プライベートショー・ショールームなどの装飾のデザイン･設計をお任せします。 クライアントは、代理店、制作会社、メーカーなど、業界・業種は様々です。 《具体的には…》 ・案件のディレクション ・クライアントからのヒアリング ・企画／コンセプト立案 ・デザイン作成（レイアウト・意匠設計・パース作成） ・各種図面作成（立面図・詳細図・施工図作成） ・グラフィック、サインデータ作成 ・コンペにおける企画書作成、プレゼンテーション ※上記全てが出来なくても、一部の経験があれば得意な分野からお任せします。デザイン会社や設計事務所での経験を活かせます 。 ■業務の特徴： ・社内に制作チームや工場があり、営業・制作との距離が近くあらゆる相談をしながら仕事を進めることが出来る為、デザイン以外の広い分野の知識を得るチャンスが沢山あります。 ・20代30代が中心に活躍している職場です。 ■組織構成： ・同職種の方が1名いらっしゃいます。(30代男性) ・入社8年程でリーダーをされており、その方が教育担当になります。 ■働き方： ＊対面コミュニケーションを増やして効率より仕事を推進する為の仲間意識、繋がりを大切するため現職出社ですがリモート勤務は状況に合わせて相談可能です。 ＊月平均残業：20時間程、繁忙期→4月～11月/40～60時間、閑散期→12月～3月/0～10時間 繁忙期前からアウトソーシングをし、少し手があいてるくらいの余裕を保つようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル 勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～283,000円 固定残業手当/月：49,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（会社全体の目標金額の達成時、上限無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイクウインド

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市西区新町1-28-3
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／栗東】ボルボ専門店の自動車整備士＜転勤無し＞／土日休希望もOK◎／ブランク有も歓迎◎
      ＜スウェーデン輸入車ボルボ専門店／新車・中古車販売店／長く乗り続けたいお客様のニーズを叶える／ブランクある方も歓迎／土日の休み希望もOK＞ ■職務概要： 滋賀県栗東に構える新車・中古車販売/ボルボ専門店である当社にて自動車整備業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・新車の納車前点検、入庫車両の点検、一般整備業務 ・車両の故障診断（テスター診断） ・故障車両の修理、部品交換業務 ・車検業務 営業、整備と分業しているため、整備業務に専念できる環境があります。 ■組織構成： 当社はメカニック2名（20代～30代）営業担当1名、部品担当1名、事務1名の車好きのスタッフが活躍しています。少数精鋭の会社で風通しの良い職場です◎ ■働く環境： 毎週水曜＋第２、３火曜＋希望休１日／月 またGWや夏季、年末年始のお休みも確保しています。 希望休は土日のお休みも相談OKです！ また、繁忙期は入庫量増加に伴い、忙しくはなりますが基本的にご自身のペースに合わせて仕事をすることが可能です。重整備などは外注しているケースもあり、無理なく働く事ができます。残業は月平均で2０h程度です。 ■こんな方におすすめ ・様々な車に触れてみたい人 ・ブランクはあるが、再び自動車整備士として働きたい人 ・「大切な車を長く乗り続けたい人」を守りたい、助けたい人 ■同社について： 同社は日本では取り扱われていない部品、もう生産されていない部品などを海外から取り寄せて、新旧あらゆる車の修理に対応しています。 （他店舗様から部品の取り寄せを同社に依頼されることも） 同社は「長く乗り続けたい」というお客様のニーズをくみ取り、車と人の思い出をつなぐことを目標としております。 ■特徴： 当社は創業から25年で、名神高速栗東インターの程近くの立地にショップを構えており、 京滋地域だけではなく、全国のボルボユーザー様にお役に立つボルボ専門店を目指しています。また、本社には国産・輸入を含めて多くの純正、OEM、中古パーツもストックしています。ボルボを始めとしたオールブランドに対応出来る体制を整えており、遠方から修理に来られる方や、ネットからの引き合いも多いです。中古車業界でも非常に安定的な需要があるため長期的に就業いただけます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市安養寺5-9-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年２回※業績による ■昇給あり ＜モデル年収＞ 30代前半（2級自動車整備士）／月額25万円＋残業代＋業績賞与（2回（上期／下期）） ※年齢と経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｒｉｔｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区新町1-3-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市（博多区）／未経験歓迎／転勤なし】営業～医療・士業向けWebコンサル／新規開拓～フォローまで
      ～完全未経験歓迎／Web×課題解決営業／医療・士業特化／新規開拓中心／専任制／一気通貫担当／成果評価～ Webマーケティングの知識がなくても挑戦できる、医療・士業向けの課題解決型営業です。ヒアリングから提案、契約、フォローまでを専任で担い、行動量と成果が正当に評価される環境で、営業としての市場価値を高められます。 ■採用背景 医療・士業に特化したWebコンサルティングの需要拡大に伴い、顧客対応を担う営業体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容 医療機関や士業事務所を中心としたお客様に対し、Webサービスを用いた課題解決提案を行います。新規開拓を起点に、電話でのアポイント取得から商談、契約、納品後のフォローまでを一貫して担当します。 まずはWeb検索などで対象先をリスト化し、電話でアプローチ。アポイント獲得後は、「予約数を増やしたい」「Webからの問い合わせを増やしたい」といった課題を丁寧にヒアリングします。その内容を踏まえ、Webサイト、LP、動画、広告運用、WordPressなどのサービスを組み合わせ、最適な解決策と見積を提案。契約後は制作担当と連携し、完成後の使い方説明や反響状況の確認まで行います。 専門的な制作や詳細設計は別担当が担うため、営業は顧客理解と提案に集中可能。相手の話を引き出す力、考え続け行動を積み重ねる姿勢が成果につながる仕事です。 ■業務の魅力 ・専任制のため、顧客と長期的な関係を築ける ・未経験からでも営業プロセス全体を経験できる ・成果が評価に直結し、成長実感を得やすい ■働く環境 少数精鋭の組織で、経営層や経験豊富なメンバーから直接学べる環境です。フィードバックを受けながら、実践を通じてスキルを磨けます。 ■働き方 ・完全未経験を前提とした育成体制 ・分業ではなく一気通貫で担当 ・成果を正当に評価する実力主義 ■キャリアパス 営業として基礎を固めた後は、より難易度の高い案件や後輩育成に関わるなど、裁量を広げていくことが可能です。実績次第で役割も報酬も広がり、市場価値の高い営業を目指せます。 ■企業魅力 gritsは医療・士業向けWebコンサルティングを軸に成長を続ける企業です。業界理解に基づく提案力を強みに、顧客と継続的な関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店(2025年4月～） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～650,000円 固定残業手当/月：43,500円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *上記年収に加えてインセンティブが支給されます。 └インセンティブのみで月5万～30万の支給実績有。役職者は更にチーム業績も加味 ■昇給：年4回（6月・9月・12月・3月） ■年収例： 1200万円／33歳・入社6年目 650万円／29歳・入社3年目 500万円／24歳・入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】Webディレクター◆医療系HP制作／制作進行管理・UIUX提案／分析・改善提案まで担当
      ～医療業界特化／Webディレクション／制作進行管理／UI・UX提案／アクセス解析／改善提案／未経験歓迎／成長設計～ 医療系Web制作を通じて、制作だけでなく「反響を出すWeb」に向き合う仕事です。基礎から実務を学び、段階的に裁量を広げながら、将来的にはプロジェクト全体を担うディレクターを目指せる環境があります。 ■採用背景：医科・歯科クリニックを中心としたWeb制作・コンサルティングの依頼増加に伴い、制作体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容：医療系Webサイト制作におけるディレクション業務を担当します。まずはクライアントとの打ち合わせに同席し、要望や課題を整理するところからスタート。サイト構成や目的を踏まえ、制作チームへ依頼するための指示書作成やスケジュール管理を行います。業務に慣れてきた段階では、UI／UXの改善提案やアクセス解析をもとにしたレポート作成、反響を高めるための改善施策立案にも関与します。デザイナーやコーダーと連携しながら、制作進行全体を管理し、品質と納期の両立を図る役割です。未経験領域については業務フローを学びながら段階的に担当範囲を拡大。数値を根拠に考え、次のアクションを提案する姿勢が期待されます。将来的にはメインディレクターとして、複数案件を横断的に統括するポジションを目指します。 ■業務の魅力：制作進行だけで終わらず、公開後の分析や改善提案まで関われます。反響や数値を通じて成果を実感でき、論理的にWeb施策を考える力が身につきます。 ■働く環境：医療業界に特化した制作実績が豊富で、ディレクター・デザイナーが在籍。相談しながら進められる体制があります。 ■働き方 ・医療業界特化のWeb制作に専念 ・チーム連携による分業体制 ・成長段階に応じて裁量拡大 ■キャリアパス：基礎業務から経験を積み、UI／UX提案や分析を担うディレクターへ成長。その後はメインディレクターとして案件全体をリードします。 ■企業魅力：医療・士業分野に特化したWebコンサルティング企業として、多数の制作実績を持ち、継続的な取引を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店(2025年4月～） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～324,000円 固定残業手当/月：47,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年4回（6月・9月・12月・3月） ■年収モデル： ・チームリーダー（2年目）・・・360万 ・サブマネージャー（3年目）・・420万 ・マネージャー（5年目）・・・・480万 ＊別途、インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフエルエージー株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-18-30
    • 設立 2017年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】未経験歓迎◎ホテルスタッフ（英語での接客＆観光案内）◆年収400万円～／インバウンド99％
      ～口コミ評価10点中9.8点／接客のプロとしてスキルアップできる環境／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有／若手でも意見を言いやすい環境～ ＼当ホテルの特徴／ ◎1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合うホテル ◎インバウンド客99％ └スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応をしています。 ◎入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有！若手でも意見を言いやすい環境です！ ★Expedia平均レビュー9.8のホテル★ 2026年3月30日現在、1,410件の口コミで10点満点中9.8点の平均点！ 欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも非常に多くあります。 豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。 ■業務内容： 『HOTEL THE FLAG心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのチェックイン業務や観光案内、予約変更の相談などの業務をご担当いただきます。 ◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。 ▼客層▼ 欧米、アジア(台湾、香港、シンガポールなど)のお客様がメイン ◎英語が通じるお客様がほとんど ≪具体的には≫ ・英語でのチェックイン、アウトや道案内・観光案内などのサービス ・ゲストの意見を反映したサービス改善、マーケティング提案 ・他部署を巻き込んだゲストへのサービス提供　など ■組織構成 支配人1名、正社員7名、アルバイト3名 男女比＝5：5 （国籍：カナダ1名、香港1名、他日本） ■当ポジションの魅力： ・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。 ・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。 ・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。 ■働き方： ・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ホテルザフラッグ心斎橋 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-18-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,941円～385,256円 固定残業手当/月：11,059円～14,744円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賞与：あり（業績による） 語学手当（TOEIC750点以上など規定があります） ＜モデル年収＞ 年収470万円／入社2年目／スタッフ26歳（未経験入社、月給30万円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】ホテルフロントリーダー（英語での接客＆観光案内）◆年収450万円～／インバウンド99％
      ～口コミ評価9.8／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／若手でも意見を言いやすい環境～ ＼当ホテルの特徴／ ◎1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合うホテル ◎インバウンド客99％ └スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応をしています。 ◎英語力を活かして、日々の改善業務やチームリーダーにも挑戦してみたいという方を歓迎！意見が採用されやすい環境です！ ◎Expedia平均レビュー9.8のホテル 2026年3月30日現在、1,410件の口コミで10点満点中9.8点の平均点！ 欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも非常に多くあります。 豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。 ■業務内容： 『ホテルザフラッグ心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのフロント業務、及びスタッフの教育等のリーダー業務をお任せします。 ◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。 ■具体的には： ・チェックイン・チェックアウトの手続きやホテル周辺の観光情報や飲食店等をご案内等のフロント業務 ・フロントスタッフの業務管理・教育・指導 ・クレーム対応　など ■当ポジションの魅力： ・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。 ・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。 ■働き方： ・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。 ・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ホテルザフラッグ心斎橋 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-18-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,114円～418,004円 固定残業手当/月：24,886円～31,996円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賞与：あり（業績による） 語学手当（TOEIC750点以上など規定があります） ＜モデル年収＞ 年収470万円／入社2年目／スタッフ26歳（未経験入社、月給30万円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和ホールディングス株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11
    • 設立 2017年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／SIer出身◎】DX推進・IT企画担当（社内SE）◆役員直下で業務改革◆信和G◆年休124日
      【★業務効率化・DX推進がミッション★売り上げ1000億突破！5年後に売上2倍を目指す成長企業／信和グループ本社ビル勤務／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン★信和グループ／ 次の成長フェーズに向け、業務そのものを変えるDX・IT戦略を担う社内SEを募集します！ 現場と経営をつなぎ、裁量を持ってシステム企画から推進まで担えるポジションです。 ■仕事の詳細： ・現場部門へのヒアリング、業務フロー整理 ・既存システムの課題整理・見直し／新システム・ツール導入の検討、ルール整備 ・DX推進、IT戦略について企画～運営 ■特徴： ・IT部門に今後さらなる投資を考えているフェーズのため、様々なチャレンジができる仕事です。 ・役員とのやりとりも多く、裁量権をもって業務を進めていけます。 ■組織： ３名在籍（50代） ※ネットワーク・サーバの保守運用をメインで担当 ＼このような方が活躍イメージあり◎／ ・「まずやってみよう！」という考えで、スピード感速くチャレンジしていける方 ・各グループ会社の様々な部署と連携していくため、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ■福利厚生充実！ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円） ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ・結婚祝い金10万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～445,000円 固定残業手当/月：69,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで参考値となる為、経験に応じて上下します。 ※固定残業20時間分含みますが、超過分は1分単位で支給いたします。 ※賞与2.5ヶ月分／年（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】人事（採用戦略・組織開発）◆信和グループ／年休124土日祝／
      【★20代30代活躍★年休124日・土日祝／転勤無／売り上げ1000億突破！さらなる拡大計画あり！年間約100名採用を目指す／信和グループ本社ビル勤務／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 信和ホールディングスの人事部にて、中途採用をメインに担当いただきます ■仕事の詳細： グループ企業全体で年間90～100名の入社決定が目標となります。入社後まずは採用担当として業務を推進いただき、将来的にはグループを横断しての組織開発や人事戦略も担っていっていただきたいです！ ＜具体的には…＞ （1）グループ各社の中途採用業務 →募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、採用ツールの管理等 （2）人材紹介会社との折衝、新規開拓 （3）人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行 （4）リファラル採用の社内推進 （5）派遣スタッフの募集・契約管理 （6）新卒業務の補助（繁忙期等）など… ■組織： 人事部には10名在籍（取締役兼人事部長／採用担当5名（新卒担当2名・中途担当2名・兼任1名）／労務3名／教育研修1名） ＼このような方が活躍イメージあり◎／ ・「まずやってみよう！」という考えで、スピード感速くチャレンジしていける方 ・各グループ会社の様々な部署と連携していくため、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・人前で物怖じせず話ができる方 ■福利厚生充実！ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円） ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ・結婚祝い金10万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～445,000円 固定残業手当/月：45,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで参考値となる為、経験に応じて上下します。 ※固定残業20時間分含みますが、超過分は1分単位で支給いたします。 ※賞与2.5ヶ月分／年（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市西淀川区花川2-10-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ルート配送・準備（飲食店向けのお肉）◆未経験歓迎◎◆軽自動車を運転◆水日の固定休◆業績好調
      • NEW
      ～未経験歓迎◎お客様とのお話・運転が好きな方歓迎／飲食店にお肉をお届け／17:30定時・遅くとも18時終業～ ■仕事内容 食肉の卸売を行う当社で、飲食店向けに精肉を配送していただきます。 決まったルートでの配送なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・決まったお客様（飲食店）へ商品を配送（1日15～30件ほど） ・配送時に「こんなお肉が欲しい」などのご要望を聞き、次の提案につなげます ＜この仕事のポイント＞ ・軽自動車での配送なので、運転がしやすく安心です ・担当エリアは神戸・大阪（本社から出発して配送します） ・扱う精肉は200種類以上！牛・豚・鶏・鹿・鴨・フォアグラなど種類も豊富 ・毎日配送するため、1件あたりの量は少なめ（1kg～数kg）で負担も少なめ ・常連のお客様が多く、顔なじみになりやすい環境です ・雑談を楽しんだり、配送先の飲食店でランチをいただくこともあります ＜1日の流れ＞ ▼7時…配送準備・仕分け・積荷・引取業務 ▼9～12時…午前中の配送へ出発／営業先でお昼をいただくことも多いです ▼13～16時…午後の配送 ▼16～17時頃…配送完了後、事務所に戻って伝票の整理や翌日の準備をし、退勤します。※基本17時30分退社どれだけ遅くても18時まで ■魅力： ・毎日色々な飲食店を訪問するので、沢山の美味しいお店に詳しくなれます◎ ・配送の際にはちょっとした雑談に花を咲かせたり、そのままお昼休憩でお店でランチすることも多いです。 ■組織構成： 現在の配送は社員1名＋外注で行っております。配送も内製化することで、より追加受注を得られるよう今回新たなメンバーを募集いたします。前職でも精肉卸を手がけていた勤続15年のベテランをはじめ、配送未経験から入社した先輩も活躍中です。他、24歳の若手メンバーも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区花川2-10-21 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：44,000円～64,000円 固定残業手当/月：41,100円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,100円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：職務手当10,000円/月　乗車手当10,000円/月　営業手当10,000円/月　技術10,000円/月　コース4,000円/月 ■昇給あり（4月） ※全6ルートあり　回れるルートが増えてくれば昇給にもつながります。 ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度支給実績：計2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズトレーディング

    宝飾品・貴金属 （商社）
    大阪府泉大津市池浦511-3 シネクティクスビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ECサイト運営・管理／輸入商社／オープニング／月給25万円～
      当社が運営するECサイト（自社サイト・モール型）の運営・管理業務全般をお任せします。商品ページの作成・更新から在庫管理、売上分析まで幅広く担当していただきます。 【具体的な業務】 ●商品ページの作成・編集・更新 ●在庫管理・入出荷対応 ●受注処理・顧客対応（メール） ●売上データの集計・分析・改善提案 ●仕入れチーム・販売チームとの連携 ●キャンペーン・セール企画のサポート 【1日の流れ】 ▼9:30　出社・メールチェック・受注確認 ▼10:30　商品ページの作成・更新作業 ▼12:00　ランチ休憩 ▼13:00　在庫管理・受注処理・顧客対応 ▼15:00　売上データの集計・分析・改善提案 ▼17:00　翌日の準備・トレンドリサーチ ▼18:30　退社（残業ほぼなし） 【当社の強み】 海外メーカーとの「直接取引」で仕入れた商品を扱うため、競合他社よりも低価格で提供できる点や品揃えのよさなどが強み。商品ページの見せ方や打ち出し方次第で売上が大きく変わるため、あなたのセンスや改善アイデアが直接結果に反映されます。ファッションやトレンドへの興味がそのまま仕事の武器になる環境です。 【入社後の流れ】 ■入社後はまず1週間、本社（泉大津市）で実際の商品に触れながら商品知識を習得。 ■その後1カ月間は心斎橋オフィスで先輩社員がマンツーマンでサポート。 ※EC・Web運営が未経験の方も安心してスタートできます。 自分が手がけた商品ページの売上が伸びたとき、企画したセールが大きな反響を呼んだとき、数字として結果が見えるのがEC運営ならではの醍醐味です。ファッションへの情熱を仕事に変えて、ぜひ当社で活躍してください！
      ◎駅チカ5分 大阪府大阪市中央区博労町3-6-7 御堂筋三都ビル503号 最寄駅：「心斎橋駅」より徒歩5分 ※通勤は公共交通機関をご利用ください。 ※施設内受動喫煙対策あり
      月給25万円～40万円 ※経験・能力により決定
    • 海外仕入れ・バイヤー／輸入商社／オープニング／月給30万円～
      海外の取引先（時計・アパレル・バッグ・アクセサリーメーカー）とメールや商談を通じてやり取りし、商品の仕入れ・発注・価格交渉を担当していただきます。 【具体的な業務】 ●海外取引先へのメール・オンライン商談（英語） ●商品の仕入れ・発注・価格交渉 ●在庫管理・納期調整 ●新規取引先の開拓補助 ●国内販売チームとの連携 ●年数回の海外出張（渡航先例：ヨーロッパ・アジア圏） 【1日の流れ】 ▼10:00　出社・メールチェック ▼10:30　海外取引先へのメール ▼12:00　ランチ休憩 ▼13:00　発注・在庫管理・納期調整 ▼15:00　国内販売チームとの連携・ミーティング ▼17:00　翌日の準備・情報収集・海外取引先とのオンライン商談 ▼19:00　退社（残業ほぼなし） 【当社の強み】 海外メーカーとの「直接取引」。中間業者を挟まないため、あなたの交渉力や目利き力が価格や品質に直接反映されます。トレンドを読みながら「売れる商品」を選ぶ判断力が求められるやりがいのある仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社後はまず1週間、本社（泉大津市）で実際の商品に触れながら商品知識を習得。 ■その後1カ月間は心斎橋オフィスで先輩社員がマンツーマンでサポート。 ※業界未経験の方も安心してスタートできます。 年数回の海外出張や来日した取引先とのビジネスディナーなど、グローバルな経験も積めます。 自分が選んだ商品がどんどん売れていく、そんなバイヤーならではの達成感をぜひ当社で味わってください！
      ◎駅チカ5分 大阪府大阪市中央区博労町3-6-7 御堂筋三都ビル503号 最寄駅：「心斎橋駅」より徒歩5分 ※通勤は公共交通機関をご利用ください。 ※施設内受動喫煙対策あり
      月給30万円～50万円 ※経験・能力により決定
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    ヒロセ補強土株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87
    • 設立 2017年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛媛】法面の土木施工管理※官公庁案件メイン／40代・50代活躍中／ヒロセHDの安定基盤
      【30代・40代・50代幅広く活躍中／社宅・住宅手当有・福利厚生充実／創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁/建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案／設計／施工 ・テールアルメ／ルートパイル工法等実績多数！】 ■採用背景： 近年、山間部の土砂災害等の多い昨今で「切土事業」の需要が増えています。工事は多くあるものの、現場の人材不足からすべての需要にこたえられていないため、現場人員強化のための増員です。 ■職務概要 法面工事の施工管理をお任せします。公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。人命や防災、インフラ整備への貢献度の高い業務です。 ■担当頂く案件につきまして 年間に5～10件の現場を担当いただきます。現場となる山間部での工事は、工期の目安が1～3か月。基本的には出張ベースで各案件をお任せしますので、期間中は最寄の主要都市のビジネスホテルや民宿に滞在し、現場に出勤いただく形となります。 出張手当も別途支給 （2,000円／日）休日出勤の場合は代休取得を奨励しています。 ■組織編制 今回配属になります「ジオテクニカル工事部」の人員構成は計7名となっております。現社員の約半分が中途入社者で構成されており、定着率も高いです。また、全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。 【教育体制】3か月程度を目安にOJT指導を徹底、切土事業の様々な工法の現場に先輩同行し1人前の現場監督になるまでフォローします。 ■同社について ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：愛媛県松山市味酒町2丁目2番24号　新世ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～600,000円 ＜月給＞ 333,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法面の土木施工管理※官公庁案件メイン／40代・50代活躍中／ヒロセHDの安定基盤
      【30代・40代・50代幅広く活躍中／社宅・住宅手当有・福利厚生充実／創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁/建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案／設計／施工 ・テールアルメ／ルートパイル工法等実績多数！】 ■採用背景： 近年、山間部の土砂災害等の多い昨今で「切土事業」の需要が増えています。工事は多くあるものの、現場の人材不足からすべての需要にこたえられていないため、現場人員強化のための増員です。 ■職務概要 法面工事の施工管理をお任せします。公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。人命や防災、インフラ整備への貢献度の高い業務です。 ■担当頂く案件につきまして 年間に5～10件の現場を担当いただきます。現場となる山間部での工事は、工期の目安が1～3か月。基本的には出張ベースで各案件をお任せしますので、期間中は最寄の主要都市のビジネスホテルや民宿に滞在し、現場に出勤いただく形となります。 出張手当も別途支給 （2,000円／日）休日出勤の場合は代休取得を奨励しています。 ■組織編制 今回配属になります「ジオテクニカル工事部」の人員構成は計7名となっております。現社員の約半分が中途入社者で構成されており、定着率も高いです。また、全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。 【教育体制】3か月程度を目安にOJT指導を徹底、切土事業の様々な工法の現場に先輩同行し1人前の現場監督になるまでフォローします。 ■同社について ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業部 住所：広島県広島市南区西荒神町1番8号 テリハ広島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～600,000円 ＜月給＞ 333,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【広島】法人営業（建設資材など）◆土日祝休／住宅・家族手当有＊制度充実／業界トップクラスで安定性◎
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      ☆新規開拓・個人ノルマなし☆【業界トップクラス／『街づくり』『災害復旧』『社会インフラ』を「鉄鋼」と「橋」の技術で支える】～社宅制度（自己負担1万円～）・住宅・家族手当など福利厚生◎／年休125日／土日祝休み／安定企業で長期就業可～ ■業務内容 工事現場の基礎を支える建設資材のリース・販売および工事受注に関する法人営業をお任せします。 社内の設計部門、施工管理部門と協力して、工期短縮やコスト削減等、顧客のニーズに合わせ、商品や工法といったサービスを提案を行います。 ・建設資材（重仮設資材）のリース・販売 ・重仮設資材の工事プロジェクト受注（インフラ、ビル建設、災害復旧等での工事案件の情報収集、受注） ◎大規模建設や、官公庁依頼の社会貢献度の高いプロジェクトなど、多様なプロジェクトに携わることが可能です。 ◎残業平均30h、土日祝休み、新規開拓はなく、ルート営業となります。 ◎個人ノルマも無く、チームで目標達成を目指します。 ※20代前半から50代まで幅広く在籍。年功序列ではない為、若手から役職を目指すことが可能。 ＜実績＞ ・東京ドーム、スカイツリー、USJ、東京ディズニーランド、楽天スタジアム、日本武道館、防衛省など多数の有名建造物に関与 ・東日本大震災では、崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の橋梁で復興支援 ■同社について～80年以上の歴史／重仮設業界をけん引するパイオニア企業～ 日本初の重仮設資材リース会社として業界をリードし、仮設橋事業では国内最大シェアを誇ります。 資材保有量も業界トップクラスで、設計から施工までを一貫で対応し、高難度工事にも挑戦しています。 【◇働きやすさも業界トップレベル】 社宅制度（自己負担1万円～）や食事・光熱費補助、家族手当など、福利厚生が充実。 子育て世代にも優しい制度を整備し、一人ひとりのライフスタイルに寄り添う、あたたかい社風も魅力です。 【◇ 独立系企業ならではの柔軟性と革新性】 大手グループに属さないからこそ、意思決定のスピードと柔軟な対応力が強みです。 地域密着型の営業スタイルで、地場ゼネコンとの信頼関係を築き、選ばれる存在となっています。 ＊独自工法「ヒロセメガビーム(R)」やECサイト「みんなの鋼太郎」など、技術革新・DXにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市南区西荒神町1-8 テリハ広島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】工場管理（出荷管理、協力会社指導など）◆残業平均10h／住宅手当・家族手当有◎
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      【未経験活躍中】【業界トップクラス　ヒロセHDの安定基盤◎】～子育て世代に安心の福利厚生『社宅手当（自己負担1万円～）』『住宅手当・家族手当有』／年休125日／土日祝休～ ■職務概要： 仮設鋼材のリース、販売、加工を手掛ける同社にて、工場内の管理業務をお任せします。 ・協力会社への安全指導※資材のメンテナンスや加工などを協力会社にお任せしています。 ・加工鋼材の品質確認 ・納期管理、在庫管理 ・建設現場への鋼材の出荷手配 ・工場内設備の保全業務 ＊福利厚生が充実！詳細規定はありますが、住宅手当 自己負担額1万円／月といった寮・社宅制度、出張手当や資格取得奨励制度などあり。 ■グループ売上1,364億円！同社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超！ 85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社のヒロセグループ。 その中で中核企業である同社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁 の技術】で支えています。 日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。 ◇具体的なヒロセの実績事例： スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、 東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北4条東1丁目2番3号 札幌フコク生命ビル8階 ヒロセ株式会社北海道支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～425,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、年齢、経験をもとに決定 ■賞与：夏冬賞与あり、業績に応じて決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府豊中市庄内宝町2-7-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【船橋】サービスエンジニア/未経験から安全を創るプロへ！業界トップメーカー◆資格支援有◆年休122日
      ＜危険を安全に変える仕事／建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器のトップシェアメーカー＞ 【製造職から専門職へ】未経験から“手に職”を。建設現場の安全を支えるサービスエンジニア募集！ 建設現場の「安心・安全」を支える、重機用カメラ・無線機器のトップシェアメーカーで、あなたも専門職デビューしませんか？ 今回募集するのは、当社製品を建設現場のクレーンや重機に取り付ける作業や、修理対応を行うサービスエンジニアです。 納車前の新車への機器設置からスタートし、将来的にお客様のニーズに応じた提案業務にもチャレンジできます。 未経験でも安心のスタートを切れる理由があります。 入社後は約半年間の研修期間を設けており、 先輩社員がマンツーマンでサポートする「ブラザー＆シスター制度」を導入。現場での実践を通じて、 業務の流れや専門知識を丁寧に学べる環境です。 資格取得支援制度もあり、ゼロから専門スキルを身につけたい方にぴったりです。 ■1日の働き方の一例 8：30　出社、朝礼、清掃 9：00　現場作業 12：00　昼食 13：00　販売品の出荷準備 15：00　資料作成、メールチェック 17：30　業務終了 ■働きやすさ： 大切な社員のために、より働きやすい環境を作りたいという社長の想いをもとに、環境改善に取り組んでいます。 ・夜間対応は原則無 ・担当エリアは首都圏・甲信越エリア ・出張は基本1泊2日、月に1~2回程度 ・残業時間は月平均21時間（全社平均） ・土日祝休みの完全週休2日制（案件によっては出勤することもありますが頻度は1~2回/月） ・有給休暇消化率約90%と日本の会社平均を大きく上回ります！ 「製造の経験を活かして、もっと専門的な仕事に挑戦したい」 「手に職をつけて、長く働ける技術を身につけたい」 そんなあなたの一歩を、私たちが全力でサポートします。 ■社員紹介URL： https://e-kdk.com/careers/interviews/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県船橋市浜町3目1番1号協同水産流通ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～317,900円 固定残業手当/月：35,300円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与有：年2回（直近では年間5～7ヶ月分の支給実績です） ■モデル年収例 27歳／4年目：530万 33歳／10年目／チーフ：750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】【未経験可】重機用カメラや無線機器のメンテナンス※夜対応原則無◎年休122日◎年収450万～
      ～職種未経験者も活躍！建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器のトップシェアメーカー／年収450万円～／夜勤対応なし／転勤なし／年休122日／土日祝日休～ ■業務概要： サービスエンジニアとして、当社が開発・製造を行う製品を、建設現場で稼働する建機や重機などへ設置・修理対応を行う業務を担っていただきます。 納車前の自走式クレーンの新車に、カメラや無線機の取り付けをしていただきます。 慣れてきたら顧客ニーズを汲み取り、提案業務も行っていただきます。 ＜商材について＞ 建設クレーン用吊荷監視カメラ・周辺監視カメラといった、建設現場で必要となる映像機器、多人数連携を可能とする同時通話型の無線通信機器です。 ◆導入実績： スカイツリーやあべのハルカス、新国立競技場建設時の現場にも導入実績があり、大手ゼネコンや建機メーカーも同社の製品を長く採用しています。 ■入社後・教育体制： ・育てる文化が根付いており、チャレンジにも積極的な会社です。 ・ブラザーシスター制で研修が充実しており、業界未経験の方でも安心して就業できます。 ■社員紹介URL： https://e-kdk.com/careers/interviews/ ■1日の働き方の一例 8：30　出社、朝礼、清掃 9：00　現場作業 12：00　昼食 13：00　販売品の出荷準備 15：00　資料作成、メールチェック 17：30　業務終了 ■働きやすさ： 大切な社員のために、より働きやすい環境を作りたいという社長の想いをもとに、環境改善に取り組んでいます。 ・夜間対応は原則無 ・担当エリアは首都圏エリア ・出張は月に1~2回程度で基本1泊2日 ・残業時間は月平均24時間（エンジニア平均） ・土日祝休みの完全週休2日制（案件によっては出勤することもありますが頻度は1~2回/月） ・有給休暇消化率89.72%と日本の会社平均を大きく上回ります！ ■当社の強み： ・クレーン用カメラの国内シェアは7割超と圧倒的なシェア！直近9年間で売上実績4倍増と右肩上がりで成長中。 ・平均年齢は37歳！社員の成長＝企業の成長であり、その結果、各社員の待遇も向上するという価値観のもと、手厚い福利厚生を両立させることを経営方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県船橋市浜町3目1番1号協同水産流通ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～299,600円 固定残業手当/月：47,500円～67,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与有：年2回（直近では年間5～7ヶ月分の支給実績です） ■モデル年収例 27歳／4年目：530万 33歳／10年目／チーフ：750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペラファーマ株式会社

    CMO
    大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85
    • 設立 2017年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 十三｜治験薬のQA(英語力必須)◆製造やQCの方是非/武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス
      ＜主な業務内容＞ 治験薬の製造管理・品質保証業務を担当いただきます。 海外顧客との会議に参加いただくこともあるため、英語が使える方を求めています。 ・担当プロジェクト（治験薬、治験原薬）について、GMP QAの観点からのプロジェクトの推進サポート ・治験薬の品質保証の遂行 ・品質コンプライアンスの監視および改善（品質トラブル対応、変更管理を含む） ・製造・品質管理書類の照査・確認 ・社内外の製造・試験施設の監査・指導 ・社内の品質システムの継続的な改善 ★最初の数カ月間はメンターからのOJTがございますので、ご安心ください。 ■サポート体制： 様々なご依頼を受けますので、このポジションで経験を積むことで、QAコンサルタント（外部企業に対して品質保証のアドバイスやコンサルティングを提供）やプロジェクトマネージャーへのキャリアパスが期待できます。 ■組織構成： 品質保証部は40代管理職、50代5名、40代3名、30代2名で構成されています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85 勤務地最寄駅：十三駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／十三】注射剤の製剤設計◆武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス
      • 締切間近
      ■仕事内容： ・注射剤の製剤設計／製造法開発：無菌製剤の特性を踏まえた処方設計やスケールアップ検討等を担当。 ・治験薬／安定性試験用製剤の供給：開発ステージに応じた製剤をタイムリーに提供。 ・申請関連業務（IND／NDA）：規制当局への申請資料作成や照会対応。 ・技術移管：製造部門や外部委託先へのスムーズな移管を推進。 ゆくゆくはチームリーダーとして若手の進捗管理などもお任せしたいと考えています。周りとコミュニケーションを取って進めるお仕事になります。 ■組織構成： 製剤技術研究所は40名規模で、20代～30代前半と50代以降で構成されています。 風通しの良い組織で年齢や役職に関係なく意見を歓迎する環境です。 ■業務の魅力： 成長領域でのキャリア形成が可能であり、注射剤（無菌製剤）は今後も需要が高まる分野です。 様々なお客様からの依頼があるため、トレンドにあった化合物に携わって成長することができ、製剤設計から治験薬供給、申請資料作成、技術移管まで、幅広く開発プロセス全体を経験可能です。 規制当局対応やグローバル案件にも携わり、国際的な視点を養うことも可能です。 ■出張頻度： 2～3か月に1回程度、2～3日間の出張が発生します。 ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 武田薬品工業 大阪工場内 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号 (武田薬品工業 大阪工場内) 勤務地最寄駅：阪急神戸線／十三駅 受動喫煙対策：その他（就業場所全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～479,000円 ＜月給＞ 358,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／7月、12月 （夏季賞与：前年12月1日～本年5月31日、年末賞与：本年6月1日～本年11月30日） ■昇給：年1回／3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＷ　ＣＬＡＳＳＩＣ　ＪＡＰＡＮ

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング14F
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪中央区・転勤なし】ホテルの運営管理◆年休120日（土日祝）／新規事業ポジション／幹部候補
      ～年休120日（土日祝）／転勤なし／新規事業！ホテルの運営管理を担う重要なポジション～ ■担当業務： 当社で開発したホテルの運営管理をお任せします！ ■業務詳細： 具体的には・・・ 当社のホテル開発事業より、今後完成予定のホテルがあるため、まずはそのホテルの運営部門をお任せするポジションです！ ■今後： 近畿圏はもちろん、他府県も視野に入れて（沖縄も！）開発事業を進めようと思っております。 ■社長はこんな方です！ 関西大学法学部法律学科を卒業後、大手不動産デベロッパーにて営業職としてキャリアをスタート！ 実務を通じて不動産ビジネスの本質と向き合い、資産価値とは何か、人の暮らしと街の発展にどのように貢献できるのかを学ぶ日々の中で、次第に『自らの理想と哲学を体現できる事業を立ち上げたい』という思いが強くなり、2017年、株式会社享和プロパティを設立（主に不動産投資を軸とした事業を展開）。 2025年、長年思い描いていた夢＼ホテル開発事業／に本格的に着手することとなりました。 これを機に、社名を「株式会社NEW CLASSIC JAPAN」へと変更。 ＼これからのホテル事業を促進させるべく運営のアドバイザーとしてご活躍いただけます！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪中央区・転勤なし】不動産購入の融資対応◆年休120日（土日祝）／創業以来黒字／時短勤務も相談可
      ～年休120日（土日祝）／転勤なし／購入不動産の融資準備を担う重要なポジション／居ること自体が誇りになる空間をプロデュースしています～ ★不動産コンサルティングマスターをお持ちの方、土地活用や投資不動産の営業疲れたけど経験活かしたい方も歓迎！★ ■担当業務： 当社が不動産を購入する際の銀行等金融機関との融資対応をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には ・購入を検討している物件（不動産）に対し、金融機関の融資を受ける際に必要になる書類の作成 及び 準備全般 ・金融機関への融資申請 ・金融機関からのフィードバック反映と準備 ・融資を受ける際の日程調整やスケジューリング 購入物件については代表が直接指示をし、決定しています。 金融機関からのフィードバックは代表へレポートします。 ■配属部署・組織構成： 配属予定の経理部門は２名（30代と50代）が在籍しています。 ■組織風土： 若手20～30代が多く、社員同士の距離が近い社風です。 ■特徴・魅力： 不動産開発は単に建物を建てるだけではありません。 それは人々の人生を豊かにし、街に新たな風景と意味を与えること。 そして、時間が経つほどに深みを増す“真の価値”を創造する行為であると、当社は確信しています。 私たちが創るのは、“所有すること”に満足するのではなく、“そこに居ること自体が誇りになる空間”です。 日本の四季や素材、光と影が織りなす美しさを設計に取り込み、本質的なラグジュアリーを追求した空間づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Roots

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10VIANODESHIN-OSAKA
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】サーバエンジニア（上流工程）※創業8年のAI・IoT少数精鋭ベンチャー企業
      【創業8年のAI・IoT少数精鋭ベンチャー企業／大手クライアント案件多数有／利益率の高い組織】 ■職務内容： サーバ構築業務を担当していただきます。 特に上流工程を中心に業務に従事頂き、設計ではインフラを構築する目的や欲しい機能などの要件を決めます。 その後は設計書の作成し要件を満たすための設計書をコストや期間など詳細な点を決めて頂きます。 サーバ・ネットワークエンジニアとしての技術的な構築経験に加え、 自身の顧客を開拓し、案件の受注から設計・構築を任されたいという志向をお持ちの方を歓迎します。 ■組織体制 現在インフラに関わるメンバーは20代～30代で4名おり、その中でも今後の中心となって頂く募集となります。 ■今後のビジョン、社名の由来： 現在到来している、高齢化社会及び労働者不足という社会問題に対して、弊社のIoT＆AIサービスを用いて社会貢献を目指すことをビジョンとして掲げています。また、本来、ICTとは、お客様の人出の工数削減や経費削減、売上増加などの側面が本来の趣旨目的ですが、現実問題としては経費の増加や人出の削減に至らないというお声を良く耳にします。「Roots」とは原点に立ち戻ろうという意味合いで本来のICTの趣旨目的を忘れまいとして社名に込め今日に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 VIANODE SHIN-OSAKA 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、想定賞与を含みます。年収は年齢、経験、スキルに応じて変更する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスタ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区芝田1-1-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京/リモート可】カスタマーサクセス※営業からのキャリアチェンジ歓迎！自社SaaSの初期導入支援
      • NEW
      ～あらゆる製造業に、改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業～ ■この仕事で得られること ◎ただシステムを導入するのではなく、業務改善から携わることで顧客の本質的、根本的な課題改解決に伴走できる ◎日本の基幹産業である製造業の業務・DXにおける圧倒的に解像度の高い知見を得ることが可能 ◎スタートアップの急拡大フェーズから参画し、組織づくりや仕組づくりに携われる ◎リモート・フレックスを活用した柔軟性の高い働き方が可能 ■ネクスタについて ◎日本のGDPの20％を占める最大の基幹産業「製造業」にITの力で変革を起こすスタートアップ企業 ◎2017年創業、キーエンス・リクルート出身の経営陣率いる、大阪発の急成長企業 ◎メインプロダクト「スマートF」は2025年「PRO of the DX Award 2025（上期）」の生産管理システム部門で最優秀賞を受賞！ ■業務概要 自社プロダクトであるSaaS「SmartF」の受注が決まったお客さまに対して、経営課題や業務課題をヒアリングし、導入に向けてプロジェクト推進していくポジションとなります。3カ月～半年程かけてシステム導入～運用支援を行います。 ■具体的には ・システム導入に向けた経営・業務課題のヒアリング ・業務改善提案や業務フローに応じたシステム設定 ・システム導入のPM業務（プロジェクトマネジメント） ・現場への運用説明・マニュアル構築 ・機能開発に向けたFBと案件管理　等 ■導入支援部について ・人数：25名 ・チーム：4チーム（大阪3チーム、東京1チーム） ■業務イメージ お客様ごとにプロジェクトチームを構成します。 オンラインでの対応を中心としていますが、必要に応じてお客様のもとに訪問も発生します。 お打合せの中でお客様の要望をヒアリング。運用やシステム要件を検討していきます。 ■教育体制 まずは動画コンテンツなどで製造業や生産管理の理解を深めます。 その後、学習コンテンツにより、システム利用の基礎を学びながら、並行して実際の案件にも入っていき、実践的に学んでいきます。 この時、バディ制度として先輩社員が教育担当としてつき、約4カ月～半年かけて独りで案件を担当できるようにサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス　※最新 住所：東京都港区新橋3丁目9-10 天翔ビル新橋赤レンガ通り302号室 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,900円～377,800円 固定残業手当/月：69,800円～122,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PdM(プロダクトマネージャー）※製造業向けSaas／フレックス・リモート勤務可
      【100兆円の超巨大市場・国内GDPの約20%を占める製造業に改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすSaaS企業】 ■職務概要 ・ユーザーの声（バックログ）の確認と概要設計 ・概要設計を基に開発と打ち合わせ ・リリースされた機能が概要設計通り動作するかのテスト ・新機能や改善のドキュメント作成 ・ユーザーへのスマートＦの提案支援（営業支援） ■具体的には お客様からのフィードバック（バックログ）を基に、以下のサイクルを週次で高速で回します。 （1）要件定義・概要設計：お客様の要望の裏にある真の課題（Issue）を深く洞察し、他のユーザーにも共通する汎用的な機能へと落とし込み、概要設計を行います。 （2）開発ディレクション：設計内容について開発チームと密に連携し、機能の詳細検討、開発指示を行います。 （3）テスト・品質保証： リリースされた機能が設計通りに動作するか、既存機能への影響はないかなどを徹底的にテストし、品質を担保します。 （4）ドキュメント作成：新機能や改善点のドキュメントを作成し、社内外への情報共有を行います。 （5）営業支援：お客様への「スマートF」の提案に同席し、直接ユーザーの課題をヒアリング。プロダクトの専門家として、「スマートF」の強みをアピールし、導入を支援します。 ■自社プロダクト「スマートF」について 製造業向け生産管理SaaSシステム「スマートF」は、個別のカスタマイズに頼らず、ユーザーの声を迅速に反映し、週次でバージョンアップを行うことで、標準機能として高速に進化し続けるプロダクトです。一般的な生産管理システムとは一線を画し、常にユーザーニーズに最適化されたソリューションを提供しています。 ■就業環境 少数精鋭の組織のため、個人の裁量が大きく、プロダクト開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。リモートワークやフレックスタイム制を導入し、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 ■魅力・やりがい 最も重要な「プロダクト」に深く関わり、自らの企画がダイレクトに製品に反映されるため、大きな達成感とやりがいを感じられます。お客様の課題解決に貢献し、製造業のDXを推進する最前線で活躍できることは、プロダクトマネージャーとして非常に大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階 勤務地最寄駅：環状線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,784円～528,400円 固定残業手当/月：104,786円～185,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,570円～714,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■SO付与あり ■賞与：年2回業績に応じて付与 ※事業成長に合わせて、全社員の給与のベースアップを実施（直近は計画通りの進捗で半年～1年ペースで、約10万円単位でベア実施想定）、3年～5年後にはメガテック企業同等水準の給与レベルに引き上げていく想定 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カタン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府枚方市磯島南町13-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松町】法人営業（電力会社向けインフラ設備部品）◆賞与6か月分／残業月15h程度／年休121日
      【電力インフラ設備を支える金具部品の営業／景気の影響を受けにくい業界／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定】 ■業務内容 私たちの生活に必要不可欠な電力インフラに関わる、設備部品の提案営業をお任せいたします。 毎年の工事計画からニーズをキャッチし、技術部と連携をしながら古くなった設備や機器のリプレイス提案を行うルート営業（既存顧客100％）です。 ■業務詳細 ・製品：電線（送電線）を安全に支える「電力インフラの部品」を扱います。 ・顧客：東京電力、東北電力、北海道電力を担当いただきます。 ・営業スタイル：工事計画から設備更新の提案や、新製品のPRの提案を行います。 技術的な話をする際には、技術部の同行もございます。 ・個人ノルマや予算はございません。 ■製品について 電線を鉄塔に取り付けるための金属パーツや、電気が鉄塔に流れてしまわないように絶縁するための部品です。 取り扱い製品の競合が1社しかないため、激しい競争などもなく、新規営業もございません。 ■入社後 入社2週間から1か月程度は本社大阪で研修（製品知識や製品の組み立て、検査など）、その後配属先でのOJTで先輩とともに既存顧客への訪問等、営業活動に従事いただきます。 ■働き方 ・残業は月15時間程度、年休121日でワークライフバランスも整えながら働いていただけます。 ・有給取得もしやすく、年10～15日程取得している社員も多いです。 ■組織構成 営業本部 東京支店　嘱託社員1名、課長、係長、メンバー＝5名＋事務2名 お互い役職などを気にせず、たとえ社長でも「さん付け」で呼び合える開放的な環境です。 中途入社（全従業員の約40％）の方も含めて幅広く活躍しています。 ■キャリアパス 営業経験を積みながら、将来的には幹部として経営にまで携わっていただくことを期待しています。 ＜キャリアパスの例＞ 入社5～10年目で係長として、課をまとめ、後輩、部下を指導する。 入社15年目で課長（課長代理）として、課の業務の方向性を考え、経営に参画する。 ■企業魅力 ・東証プライム市場上場・三井松島ホールディングスグループ企業の安定基盤 ・インフラ部品を扱う事業安定性◎ ・競合少なく、国内トップクラスの専門メーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝公園二丁目3番27号 芝公園PR-EX 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 538万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 食事手当別途　12,600円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,530円～371,290円 その他固定手当/月：12,600円 ＜月給＞ 319,130円～383,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業月10時間分を含んでいます ■昇給：年1回（4月） 昨年度実績 ■賞与：年2回（6月・12月）各2.5か月 ■期末賞与（3月）1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電力会社向けメーカーの技術職◆賞与6か月分／残業月15h程度／年休121日
      【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定。長期で働きやすい環境整備しています】 ■業務内容： 送電線用架線金具を設計・製造しているメーカーの技術者募集します。 当社は、電力輸送に貢献するという安定した業界で架線金具を提供していますが、パイオニアとしてトップクラスシェアを誇る会社です。 ■業務詳細： 主に送電事業に関する各種試験、観測、研究・分析などのコンサルタント業務に取り組んで頂きます。当社で取り扱っているポリマーがいしについての研究の他、製品の劣化調査（腐食、摩耗など）やシミュレーション解析（送 電線の動的シミュレーションや電界解析など）等、幅広い分野について取り組んでいただきます。また、その研究内容について、国内外の各種学会への参加や論文発表などの機会もあります。 ■組織構成：技術部　　 ・設計課（金具設計、新しい品物を設計・試験・実証観測） ・品質保証（自社製品と不具合） ・技術課（電力会社から委託試験を受けて報告をする）6名　※募集ポジション お互い役職などを気にせずにたとえ社長でも「さん付け」で呼び合える開放的な環境です。 ■入社後： 入社2週間から1か月程度は本社大阪の各部署で研修を行い、座学や実作業を通じて当社製品等を学んでいただきます。その後配属先でのOJTで先輩とともに技術業務全般に従事いただきます。仕事をお任せしながら、先輩社員が丁寧にフォローします。専門的な内容については、個別で講習を行い、理論や取り組み方などについても指導を行います。業務に必要な資格等に関して外部講習を受講いただきます。 ■キャリアパス： 経験を積みながら、将来的には技術業務を主導できるリーダーとして活躍していただきます。 ＜中途採用者のキャリアパスの例＞ 入社1年目～3年：業務を通じて幅広い知見を得て、案件を主導できるようになる。 入社5年目：技術業務の中核として、後輩への指導や、客先への技術説明ができるようになる。 入社10年目：管理職となり、人材育成にも携わる。 ■魅力： ・残業月15h程度 ・年間休日121日 ・資格支援制度あり ・福利厚生として、健康診断では通常の検診や人間ドックに加え、脳ドック（隔年受診可）まで負担するなど福利厚生充実。その他、週1回英会話教室も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市磯島南町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 昨年度実績 ■賞与：年2回（6月・12月）各2.5か月 ■期末賞与（3月）1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＵ　ＢＩＭ　ＳＴＵＤＩＯ株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-35四ツ橋鴻池ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/江東区】BIMモデラー◆実務未経験歓迎／最新のBIM技術が身につく！／スーパーゼネコンと協業
      ◎今後拡大するBIMのスキルが身につく・スーパーゼネコンの大型案件に携われる ◎安心の研修制度で未経験から建設業界で最新技術を身に着けることができます！ ■採用背景： 建築業界にてBIM需要が拡大する中、弊社への引き合いが増加しております。質の高いアウトプットを提供し続けるため、弊社で就業していただける方を募集しております。 ■業務内容： BIMによる建築空間の設計、施工モデリング業務 ■業務内容詳細： ・2D図面を元にした3DBIMモデルの作成 ・設計・施工図の作成 ・3Dコンテンツのモデリング ・構造のみのモデリング作成 ・3Dモデルを使った工事ステップ図の作成　等 ※全てスーパーゼネコンからの受託している案件となります。 ■研修制度： BIMでのモデリング経験者は初心者の方が多いため、入社後研修期間として3ヵ月のBIMトレーニングカリキュラムを用意しております。 ・研修内容……用語、基本操作→スキルチェック→サンプルモデル作成→分野ごとのソフト操作習得→実案件にてOJT ■BIMとは： 「ビルディング　インフォメーション　モデリング」の略で、仮想竣工モデルとも呼ばれます。既に欧米では普及段階にあるとも言われる、新時代の3D建築CADのことです。設計、施工よりも早い段階でPC上で図面を作成、管理し、竣工までの効率化を図ることができます。国交省も推進している技術で、リニアモーターカー関連などもBIMを活用するなど業界内の最新技術として注目されています。 ■キャリアパス： 本社もしくはお客様先へ常駐頂き、プロジェクトに参画頂きます。お客様と一緒にどうやって作っていくか？を考えながら働いて頂きますので、スキルアップにも繋がり非常にやりがいのあるお仕事です。 将来的にはプロジェクトを統括して頂き、メンバーを取りまとめて頂くポジションを目指す事も出来ます。 ■当社の強み： 現在、建築業界だけが2次元のままとなっており、建物のデジタル情報化は今後必ず必要となると考えています。デジタル情報化については国を挙げて取り組んでいることの一つです。当社は、スーパーゼネコン設計・施工の公共施設や教育機関などの大型物件に数多く携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都江東区東陽3丁目5-4　 CONNECT SQUARE TOYOCHO10階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京（客先常駐） 住所：東京都江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：将来的に、業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】BIMモデラー<3DCAD経験者歓迎>～BIM技術に携わる／スーパーゼネコンと協業～
      ～今後拡大するBIMのスキルが身につく・スーパーゼネコンの大型案件に携われる等、建設業界で最新技術を身に着けたい方必見！～ 3Dモデリング、導入、運営コンサルティング等を行う当社にて、BIMモデラーとしてご活躍いただきます。 ■採用背景： 建築業界にてBIM需要が拡大する中、弊社への引き合いが増加しております。質の高いアウトプットを提供し続けるため、即戦力として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： BIMによる建築空間の設計、施工モデリング業務 ■業務内容詳細： ・2D図面を元にした3DBIMモデルの作成 ・設計・施工図の作成 ・3Dコンテンツのモデリング ・構造のみのモデリング作成 ・3Dモデルを使った工事ステップ図の作成　等 ※全てスーパーゼネコンからの受託している案件となります。 ■BIMとは： 「ビルディング　インフォメーション　モデリング」の略で、仮想竣工モデルとも呼ばれます。既に欧米では普及段階にあるとも言われる、新時代の3D建築CADのことです。設計、施工よりも早い段階でPC上で図面を作成、管理し、竣工までの効率化を図ることができます。国交省も推進している技術で、リニアモーターカー関連などもBIMを活用するなど業界内の最新技術として注目されています。 ■入社後について： BIMでのモデリング経験者は初心者の方が多いため、入社後研修期間として3ヵ月のBIMトレーニングカリキュラムを用意しております。 ・研修内容……用語、基本操作→スキルチェック→サンプルモデル作成→分野ごとのソフト操作習得→実案件にてOJT ■キャリアパス： 本社もしくはお客様先へ常駐頂き、プロジェクトに参画頂きます。お客様と一緒にどうやって作っていくか？を考えながら働いて頂きますので、スキルアップにも繋がり非常にやりがいのあるお仕事です。 将来的にはプロジェクトを統括して頂き、メンバーを取りまとめて頂くポジションを目指す事も出来ます。 ■当社の強み： 現在、建築業界だけが2次元のままとなっており、建物のデジタル情報化は今後必ず必要となると考えています。デジタル情報化については国を挙げて取り組んでいることの一つです。当社はスーパーゼネコン設計・施工の公共施設や教育機関などの大型物件に数多く携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都江東区東陽3丁目5-4　 CONNECT SQUARE TOYOCHO10階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京（客先常駐） 住所：東京都江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：将来的に、業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルフィールド

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フィットネススタッフ／未経験歓迎／月給26万5000円～
      • NEW
      私たちはお客様に身体の健康、心の健康、社会の健康を提供する会社です。 地域密着経営を心がけ、今では関西を中心に23店舗を展開。今回新たに3店舗のリニューアル・新規オープンを予定しているため、フィットネススタッフを増員する運びとなりました。 【具体的な仕事内容】 …………… ■接客・トレーナー業務 ■マシントレーニングの指導 ■フロントでのお客様対応 ■マンツーマントレーニング（資格取得後担当） ■レッスン指導（ヨガやプールレッスンなど、店舗ごとに異なります） ■清掃や施設管理 ☆未経験の方は、最初のうちは施設の清掃や器具のメンテナンス、フロント業務などからスタート。先輩について、OJTを通して施設運営の流れを理解していきましょう。 OJTと並行してプログラムレッスンの研修なども行います♪業務に慣れてきたら、イベントの企画やアルバイトスタッフの育成などもお任せします。 ☆大体3カ月～半年程度で施設の運営に慣れてきます◎ 【ここがPOINT】 …………… （1）風通しの良さが魅力 年次や社歴を問わない風通しの良さがあるため、新入社員の方も気軽に意見を上げやすい環境です。また店舗ごとにある程度の裁量があるため、受けたいレッスンや資格があれば店舗判断で受講・受験が可能です。 （2）段階的に成長できる環境 未経験からスタートしたメンバーが中心に活躍している当社。最初はアルバイトスタッフと同様の業務を担当し、徐々にレッスンの研修などを受講していきます。急がず段階的に成長できるので、キャリアアップも実現しやすいのがポイントです。 （3）今後も店舗拡大予定！ 関西を中心に、現在フィットネスクラブを23店舗展開している当社。今後も事業拡大を計画しており、今回新たに入社するメンバーも新店の店長を任されるチャンスがあります。
      【U・Iターン歓迎／転勤なし】☆続々リニューアル&新店オープン予定！☆ 大阪・兵庫・埼玉のいずれかの店舗にて勤務いただきます。 新店オープンや店長昇格などの際に異動が発生することもありますが、希望に沿わない転勤はありません。 ＼積極採用中／ ■Be-fit light24 川西能勢口店 ■Be-fit light24 布施店 ■B-fit Prime 服部緑地（５月頃オープン） ■Be-fit light24+ 鶴ヶ島店 ☆今後も続々リニューアル&新店オープン予定です！ ※受動喫煙対策あり
      選べる！＜月給26万5000円～＞or＜月給24万円～＞ 【隔週休2日の場合】 月給26万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万400円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【完全週休2日の場合】 月給24万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万400円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆店舗において指定レッスンプログラム担当で加給有り 【試用期間中】 時給1064円以上 ※試用期間は短縮の可能性があります。
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    株式会社アールイコール

    宝飾品・貴金属 （商社）
    大阪府大阪市天王寺区上汐5丁目1-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 出張買取／未経験歓迎／1年目平均月収55万／土日休／面接1回
      ◆成長中のリユース業界でチャンスを掴もう 貴金属などの価格高騰を背景に「使わなくなったものを売りたい」というニーズが急増中。 リユース業界は16年連続で拡大している追い風市場。当社も右肩上がりで成長中！ だからこそ頑張った分はしっかり収入に反映されます。 「成長できる環境で、高収入を目指したい」 そんな方は今が絶好のタイミング！ ★高収入もスピード出世も叶う！ ◎年齢・性別に関係なく頑張りを正当に評価。 ◎しっかり稼ぎ、キャリアを伸ばせる環境です。 ★頑張りを評価 ◎成果が反映されるインセンティブ制度 ◎入社1年目平均月収55万円 ◎25歳で年収1000万円超の先輩も ★事業拡大で昇格チャンス＆ポスト豊富 ◎年4回の考課査定 ◎入社数カ月で昇格したメンバーも ◆お任せする業務 鑑定士の仕事＝難しそうって思ってませんか？ 当社では商品の写真を撮影・送信するだけで査定結果がわかるので、未経験でも安心してスタートできます。 ◆1日の流れ ▼商品の査定・買取 社用車でお客様宅へ直行。 買取希望商品はアポインターが事前確認済みなので、商談もスムーズです。 ▼買取商品の撮影 買取希望商品の写真を撮影したら、担当スタッフに送付し査定結果を待ちます。 ▼自社倉庫に保管 訪問後は倉庫で買い取った商品を保管し、他のメンバーと一緒に入力・仕分け。 ★ポイント★ ◎訪問先は依頼されたお客様のみ。1日4件程度の訪問 ◎飛び込み営業・テレアポ一切なし ◎査定は別のスタッフが行うので、写真撮影のみ！ 「昔のバッグだけど使ってくれる人がいれば」 「一度相談してみたくて」 「捨てようと思ってた服も買い取ってくれるの？嬉しい」など お客様の想いに耳を傾け、次に必要とする方へとつなげていく仕事です。
      【横浜・東京・神戸・大阪・名古屋・岡山・福岡／転勤なし ★直行OK ★U・Iターン歓迎】 ★オープニング！岡山店スタッフ募集！ ◎社用車貸与＆自動車通勤OK ◎遠方からの応募歓迎！引越し手当有（社内規定有） 勤務地は希望を考慮して決定します ※入社後1カ月は本社での研修あり 研修期間中も交通費支給。社宅があるので遠方の方も安心です！ ◆神奈川 横浜市青葉区荏田町 横浜市神奈川区金港町 川崎市川崎区駅前本町 厚木市中町 ◆東京 渋谷区道玄坂 新宿区西新宿 豊島区南池袋 品川区西五反田 墨田区錦糸 世田谷区玉川 町田市森野 ◆兵庫 神戸市東灘区向洋町中 神戸市中央区御幸通 ◆大阪 大阪市天王寺区上汐（本社） 大阪市北区梅田 大阪市浪速区難波中 ◆愛知 名古屋市中村区名駅 清須市西枇杷島町橋詰 ◆岡山 岡山市北区表町 ◆福岡 福岡市東区多の津 福岡市中央区天神 ★埼玉、千葉、広島オープン予定 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給30万円以上＋インセンティブ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ★入社1年目平均年収660万円 ★25歳で年収1000万円を稼ぐ先輩も！ ＼特別なスキルよりも"誠実さ"が大切／ 訪問査定を利用されるお客様は、「店舗に行くのは気が引ける」「安心して任せられる人に売りたい」と感じている方々です。 だからこそ、特別なスキルよりも、誠実に向き合う姿勢が何より大切。 お客様を大切にすれば、自然と結果はついてきます。
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    株式会社インヴェイド

    生命保険
    大阪府大阪市北区紅梅町2-17
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ソリューション提案営業（新規顧客メイン）※第二新卒歓迎／休日120日／残業20h程度
      【業界未経験歓迎／インセンティブも充実／裁量大きくチャレンジできる環境／真のコンサルティング力を磨けます】 ■職務内容： 同社の営業職として、生命保険・損害保険をはじめお客様のニーズに合わせて新規開拓の営業をいただきます。ご自身のなりたい姿を踏まえて設定した目標に向け、営業方法などから検討し進めます。 （ご入社後の流れ／例） ・前職のご経験などを踏まえ、提案先を検討の上生命保険中心に営業活動を実施 ・同社の主に損害保険における既存顧客を引継ぎ、保全・アフタフォローを行いながら徐々に自身でも提案を進める　等 ■入社後お任せすること まずは商材の知見を深めていただくとともに、先輩の商談同席や既存顧客への提案を通して業務に慣れていただきます。慣れるまではチームでサポートする体制が整っているため、わからないことはすぐに聞くことが出来ます。 ■業務のポイント： □会社に属しながらも「型」を決め切らずご自身のチャレンジしたい方法で進めることができます （もちろん上記例のような進め方もあり、先輩や社長直々にフィードバックを得ながらも戦略を練っていただきます） □損害保険や生命保険などの提案は勿論、財務戦略・資金調達支援、グループ企業のサービスを活かした不動産（オフィスデザイン含め）・OA機器・WEBサイト構築といった起業支援など、あらゆる方向に、また長期的にビジネスパートナーとして提案が可能です。 ■組織構成： 男性2名、女性4名の計6名体制、基本的に皆さん業界未経験から活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区紅梅町２-１７ 第８田渕ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12か月＋業績賞与 ■補足事項：上記年収の他、インセンティブの支給があります。 （入社1年目で基本支給額が3割程度UPしている社員もおります） ■モデル年収：28歳／年収600万円（前職：販売職） 　　　　　　　33歳／年収1000万円（前職：内勤営業職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】事務系総合職　※正社員登用実績あり※年間休日120日/月残業約20H/成長実感得られます
      ■職務内容： 保険事業を中心として売上も組織も成長しているベンチャー企業です。この度、当社の事務系総合職としてバックオフィス全般のサポートを中心にご活躍頂ける方を募集します。 保険事務の業務をメインとして、人事や役員秘書、顧客対応等を含む営業サポートなど、ご自身の適性や希望などによってオフィス内外の様々な業務へ関わっていただくことも可能です。 　□生命保険・損害保険ご加入／継続申し込み手続き 　□バックオフィス業務全般 　□損害保険の見積もり ※営業に同行して、実際にお客様とお会いする機会があります。お客様を知ることで事務作業の質が向上し、営業支援を通じた価値提供ができると考えています。 ■入社後の流れ： 先輩社員から保険の事務手続きについて教わりながら、業務の流れを覚えていただきます。当社はチーム制を採用しており、お互いのフォローや相乗効果から成長が促進される環境です。 ■本ポジションの魅力： 当社の代表は、大手企業から中小企業まで幅広く従業員研修を行っており、どの会社でも通用するスキルや考え方が身に付けられます。 ■組織構成： 男性2名、女性4名の計6名体制、基本的に皆さん業界未経験から活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区紅梅町２-１７ 第８田渕ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＯＲＤＯ（ドアドゥ）

    ディベロッパー
    大阪府大阪市天王寺区餌差町10-65 DOORDO BLDG.
    • 設立 2008年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 不動産営業／完全週休2日・土日休／個人ノルマなし
      東京オフィスでの不動産の販売をお任せします。 扱う物件は自社で設計・施工する収益用アパート物件が中心。 不動産の仕入れから企画・設計・施工・販売までを自社で一貫して手がけてるため、幅広い業務経験を積むことができます。 金額は1棟1億円以上が中心なので、大きい金額を扱えるのも醍醐味です！ ＜販売の流れ＞ ▼提案 お客様には不動産仲介会社などを通じて販売します。担当する不動産仲介会社は一人あたり5～10社で、1日2社や週3社程度とやりとりをして、情報交換しています。 ※ポータルサイトを通じて一般のお客様と直接やりとりすることもあります。 ▼調整 提案後も不動産仲介会社などに集合し、必要に応じて条件や金額を調整。条件に折り合いがついたら、会社に報告します。 ▼契約 契約が決まったら、書類の取り交わしを行ないます。工事中に社内の建築部門と連携して工期の調整や書類の準備を行ない、完成後に引き渡しを実施。不動産仲介会社ともコミュニケーションをとって関係性を深めます。 ◆提案から契約まで、1件につき2～3回の話し合いを重ねるイメージです！ 【ここがポイント】 ★信頼される関係性づくりが大切 大切なのは経験や巧みなセールストークよりも、不動産仲介会社との日頃からの関係づくり。誠実な行動が信頼の獲得から、契約へとつながります。 ★インセンティブと資格手当 年2回のインセンティブ支給や、宅地建物取引士の資格手当（月2万円）など、頑張りが反映される報酬制度が整っています。 ★土日休みの完全週休2日制 不動産業界では珍しい土日休みで完全週休2日制。残業時間の管理、産休・育休の取得率は100％など、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■東京オフィス 東京都港区芝5-14-15 MAビル三田10F [アクセス] 都営地下鉄三田線・都営浅草線「三田駅」より徒歩4分 JR各線「田町駅」より徒歩7分 ★東京オフィスは一昨年できた新しいビルに移転したばかり。きれいな内装はもちろん、快適な仕事空間を作っています。入居者限定で利用できる屋上庭園からは富士山も見えますよ！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給35万円以上（固定残業代、一律支給の資格手当月3万円を含む）＋インセンティブ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分を月9万7000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆年収例：1200万円／35歳（入社３年目） ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ＜インセンティブについて＞ 年に2回（6・12月）に営業利益を勘案して支給します。
    • 【東京／港区】施工管理（アパート）自社物件／大型物件に携わる／ノー残業推奨／転勤無
      ～大阪・東京を拠点とする不動産総合デベロッパー／直近6年間で売上約4.5倍／長期休暇の取得も可能／働きやすい環境～ ◇仕入から設計・施工・販売まで自社で対応しているため、社内連携も取りやすく、無理ないスケジュールで仕事を進めることができます！ ◇転勤はなく、現場は1時間圏内がメイン！無駄な残業はなく、プライベートの時間も確保することができます◎ ◇RC、鉄骨、木造すべてを手掛けているため、オールラウンドに建築・施工管理を学べる環境です！ ■業務内容： 自社物件となる収益用アパートの施工管理をお任せします。 工事を円滑に進めるための全体管理を行っていただきます。 ■具体的には： ・工事計画の立案 ・安全に施工するための環境整備など ■業務の流れ： ◇現場調査、図面チェック └案件によっては、仕入れ営業や設計と一緒に現場を見に行くこともあります。 ◇工事の手配 ◇工程表や図面の作成 ◇着工後の原価・工程・品質・安全・環境管理 ◇各工程における職人さんとの打ち合わせ ◇手直し └販売営業と協力しながら引き渡しまで一貫して担当していただきます。 ■配属部署について： ◎建設事業部 東京支店の施工管理は、立ち上げたばかりで、現状１名です。業務拡大の為、増員募集します。 ■担当案件例： 工費が1億円～2億4000万円などの大規模案件に携われます。 工期は4ヶ月半～5ヶ月。ワンフロア4部屋、総戸数12部屋の木造3階建てアパートが多いです。 5棟程度の現場を並行して担当していただきます。 ■魅力： ◎部署間の連携が図れており、社内の営業や設計とも顔を合わせて話ができます。 ◎顔なじみの協力会社が多く、細かい指示を出さなくても動いてもらえる関係性です。 ◎転勤や遠方への出張はありません。現場は各オフィスから1時間ほどのエリアがメインです。 ◎無駄な残業はなく、長期休暇もあります。有給も取得しやすい環境でご自身・ご家族との時間も確保することができます。 ■当社について： 大阪・東京を拠点に、アパート・オフィスビルなどの建設を手がける不動産デベロッパーです。 人々の暮らしの起点づくりをサポートするプロとして、設立以来右肩上がりで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝5-14-15 MAビル三田10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～367,000円 その他固定手当/月：93,000円～113,000円 ＜月給＞ 430,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記「その他固定手当」詳細：93,000円（固定残業代37時間分）～113,000円（固定残業代41時間分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪市高速電気軌道株式会社【Osaka Metro】

    鉄道業
    大阪府大阪市西区九条南1-12-62
    • 設立 2018年
    • 従業員数 5,001名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/転勤無】不動産開発◆大阪メトロ沿線の活性化・街づくり◎用地仕入れ経験歓迎
      【20代活躍／土日祝休み／年休120日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実】 Osaka Metro沿線の価値を高めるディベロッパーとして、開発用地の取得及び不動産開発事業の企画･推進、収益不動産の取得などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・開発、整備用地または収益物件の新規取得 ・取得用地における開発物件の企画・業務推進 ・分譲マンション事業の販売進捗管理 ＜対象物件＞ 分譲マンション［METRISEブランド］、賃貸マンション［Metrosaブランド］、オフィス、ホテルや商業施設など、様々なアセットを対象とします。 ■本ポジションの魅力： 収益だけではなく、”大阪メトロの駅の付加価値を上げていくには”という観点で開発を行っていただきます。鉄道駅バリアフリー化、バス乗継ぎ施設等、街の活性化を含めた開発ができます。 また、取得だけではなく一気通貫で開発の幅広い経験を身に着けることも可能です。 ■組織構成： 8名（20代～30代のメンバーが多い組織です） ■働き方： 大阪メトロが走っている、大阪市内の開発となりますので、転勤はありません。 ■当社について： ◇公営最初の路面電車を1903年に開業して以来、110年を超え大阪の移動の足として発展してきました。 ◇2018年に、公営地下鉄としては全国で初めて株式会社化（民営化）を実施、現在、大阪市内を中心に地下鉄・ニュートラム9路線を運営しており、1日平均約222万人（2022年度実績）を運ぶ大阪の交通の要として生活を支えています。 ◇都市型MaaS構想「e METRO」において、2025年、2035年に向けて、交通事業、流通事業、次世代自動販売機事業、マーケティング事業、生活支援サービス事業、都市開発事業の展開により、交通の利便性向上や沿線価値の向上を図る、多角的な取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※課長以上は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無】アセットマネジメント（自社物件/オフィス～マンション等）◆OsakaMetro
      ～土日祝休み／年休120日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： Osaka Metroが手掛ける保有物件（賃貸マンション、オフィス、商業施設等）のアセットマネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・オフィスビル、複合ビルのテナントリーシング（仲介エージェントとの連携、誘致企業の検討、適正な条件設定、条件交渉・案文調整、契約締結業務） ・賃貸マンションのリーシング（マーケット調査、競合調査、仲介エージェントへの物件紹介・営業） ・オフィス、複合ビルのテナントリレーション（窓口はPM会社、適宜直接対応） ・物件のバリューアップ（リニューアル、設備改修、サービス機能の追加等） ・物件収支管理（予実差異分析及び改善、定期的な収支見直し、年間予算立案） ・建物管理仕様の最適化（サービスレベルチェック、コスト適正化） ・物件運営における日常対応（PM会社、AM会社等からの報告を受け対応。） ・リスク管理 ・修繕計画の立案～実行 ・工事内容の検討・確認、金額査定、発注 ・債権、債務管理及び社内会計処理・請求 ・他部署、グループ会社連携（交通部門サービス導入、広告掲出提案、新規事業連携、官公庁申請等） ・PM会社が実施するテナント管理に伴う業務 ・新規開発・取得物件における運営・管理仕様の策定。リーシング戦略の立案、実行 ■入社後のイメージ： ・建物所有者、投資家ポジションでの業務となります。PM会社への業務委託物件についても、積極的にリーシングや運営に携わっていただきます。（一部、小規模物件については直接運営しております。） ・オフィスビル、複合ビル、賃貸マンション、バス営業所、借地等様々なアセット（約80件）を各担当が分担して運用・管理していきます。部門としての予算達成がミッションとなるため、各担当が協力して業務にあたっています。 ■当社について： ◇公営最初の路面電車を1903年に開業して以来、110年を超え大阪の移動の足として発展してきました。 ◇2018年に、公営地下鉄としては全国で初めて株式会社化（民営化）を実施、現在、大阪市内を中心に地下鉄・ニュートラム9路線を運営しており、1日平均約222万人（2022年度実績）を運ぶ大阪の交通の要として生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイワ

    建築設計事務所
    大阪府八尾市老原7-99
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪府／八尾市】生産管理等業務管理／鋼構造物の鋼材加工／セミオーダーであらゆるニーズに対応可能
      • 締切間近
      ■職務内容： 鋼構造物の鋼材加工（鉄骨）を得意とする当社の生産管理をお任せします。 ■職務詳細： ・具体的には案件に応じた図面作成／設計業務、設計書を基に必要な材料の選定および仕入、現場への指示等一連の対応 ・生産計画の立案・管理 ・工事概況と工事原価と入社管理 ・資材調達 ・各工程の詳細と作業手順 ・品質管理 ・コスト管理 ・労働力管理（作業員の配置と教育訓練、労働時間管理、安全管理など） ・生産性向上のための取り組み、改善 ・情報管理 　生産データの収集と分析方法 ■配属部署・組織構成： 現在３名（30代、40代 及び 顧問60代）が活躍しています。 ■特徴・魅力： 建築設計／レーザー加工／建築資材制作を行う会社で要望やお悩み一つ一つ柔軟に対応します。 　設計から制作までをご相談いただけることが当社の強みです。 ○八尾から世界へ： ・当社は金属レーザー加工を中心に創立致しました。 土木建築請負や金物販売、設計製作等に事業を拡大していくことで「技術」「商品」「サービス」全てを一貫して行っております。 品質日本一、そして世界を目標に高精度の技術で製品を生み出すことでお客様に高い満足を頂いております。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市老原7-99 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,300円～500,000円 ＜月給＞ 458,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含む）※スキルに応じて給与を算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／古河市】生産管理等業務管理／鋼構造物の鋼材加工／セミオーダーであらゆるニーズに対応可能
      • 締切間近
      ■職務内容： 鋼構造物の鋼材加工（鉄骨）を得意とする当社の生産管理をお任せします。 ■職務詳細： ・具体的には案件に応じた図面作成／設計業務、設計書を基に必要な材料の選定および仕入、現場への指示等一連の対応 ・生産計画の立案・管理 ・工事概況と工事原価と入社管理 ・資材調達 ・各工程の詳細と作業手順 ・品質管理 ・コスト管理 ・労働力管理（作業員の配置と教育訓練、労働時間管理、安全管理など） ・生産性向上のための取り組み、改善 ・情報管理 　生産データの収集と分析方法 ■配属部署・組織構成： 現在３名（30代、40代 及び 顧問60代）が活躍しています。 ■特徴・魅力： 建築設計／レーザー加工／建築資材制作を行う会社で要望やお悩み一つ一つ柔軟に対応します。 　設計から制作までをご相談いただけることが当社の強みです。 ○八尾から世界へ： ・当社は金属レーザー加工を中心に創立致しました。 土木建築請負や金物販売、設計製作等に事業を拡大していくことで「技術」「商品」「サービス」全てを一貫して行っております。 品質日本一を目指し、あらゆる製品を製品を生み出すことでお客様に高い満足を頂いております。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：茨城県古河市丘里3-5 勤務地最寄駅：JR線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,300円～500,000円 ＜月給＞ 458,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含む）※スキルに応じて給与を算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＲＩＶＥ　ＬＩＮＥ

    ITアウトソーシング
    ■本社／大阪府大阪市中央区南船場2-10-30 NLC心斎橋アースビル1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 25.9歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／同じ求人ばかりで違いが分からなくないですか？
      • NEW
      ＝＝ 未経験でも安心な理由 ＝＝ ・研修期間中は別業務なし（携帯販売・コールセンターなし） ・2ヶ月間はエンジニア研修のみに集中 ・現場配属前に面談練習まで実施 〈入社後の流れ〉 ▽1ヶ月目：基礎スキルを徹底習得 まずはJavaなど、人気のプログラミング言語の基礎を学びます。その後、データベースを扱うための専門スキル（SQL）も習得。Webサービスが動く仕組みを、手を動かしながら理解していきます。 ☆スキルだけでなく、仕事の進め方や面談の練習、チームでの働き方も学べます。 ☆分からないまま進むことはありません。 ☆質問しやすい環境で、理解を確認しながら進めます。 ▽2ヶ月目：実践的なデビュー準備 研修の後半は、お客様との面談に向けた練習が中心。営業担当や現場の先輩エンジニア、教育責任者までが協力し、自信を持ってプロジェクトに参加できるよう、万全の体制でサポートします。 ▽いよいよエンジニアデビュー！ 研修後は、いよいよプロジェクトに参画。当社では、未経験からでもシステムの根幹部分となる「開発案件」に挑戦できるのが大きな特徴です。実践を通じて、最速でスキルを磨ける環境が整っています。 ☆Slackや対面でいつでも相談可能！ ☆メンターとの定期的な1on1で今後のキャリアも応援！デビューした後も長期的なフォローを続けます。 ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ ・社内システムやWebアプリの開発・保守 ・データベースの設計・運用 ・コードレビュー、進捗管理 ・お客様との要件ヒアリング・調整 希望やスキルに応じて、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広く挑戦可能！ ＝＝ ここも嬉しいポイント！ ＝＝ ◎案件は希望を考慮！ 「給与を上げたい」「フルリモートが良い！」など、希望はがあればなんでもご相談下さい！ ◎あなたのキャリアを応援！ 上流工程への挑戦やITコンサルへのキャリアチェンジも可能！なりたい将来像に寄り添います！
      【転勤なし／リモート可／U・Iターン支援あり】 関西エリア・関東エリア・名古屋エリアのプロジェクト先 勤務先は希望と居住地を考慮のうえ決定します。 ★転居を伴う転勤は発生しません。 ★案件に応じてリモートワーク（在宅勤務）OK！ （フルリモート、部分リモートもあり） 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南船場2-10-30 NLC心斎橋アースビル1階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩8分 【東京支社】 東京都中央区八丁堀4-13-1 <アクセス> 八丁堀駅 B4出口より徒歩約1分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号第2森ビル401 <アクセス> 名鉄名古屋駅徒歩5分 【勤務地の例】 ■大阪府 大阪市／堺市／高槻市／東大阪市 ■京都府 京都市／向日市／京田辺市 ■兵庫県 神戸市／宝塚市／伊丹市 ■和歌山県 和歌山市／橋本市 ■奈良県 奈良市／生駒市 ■東京都 23区内 ■埼玉県 さいたま市／八潮市／川口市 ■千葉県 千葉市／浦安市／市川市 ■神奈川県 横浜市／川崎市／横須賀市 ■愛知県 名古屋市 ※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
      ＜関東・名古屋＞ 月給26万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ＜関西＞ 月給25万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 【研修期間中】 ＜関東・名古屋＞ 月給22.3万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万6000円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜関西＞ 月給21.3万円 ～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万5000円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社一二三 リフォーム事業部

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全3件
    • 営業（未経験歓迎／月給35万円スタート／早期キャリアアップ）
      • NEW
      • 締切間近
      ★「Pick Up!」タブで一二三（ひふみ）の魅力を公開中！ぜひご覧ください★ ハウスクリーニングやリフォームを中心に、住まいに関するさまざまなお困りごとに対する解決策を提案する仕事です。 …… 業務の流れ …… 住まいに関するお悩みには、継続的なケアが必要なものがたくさんあります。 お問合わせいただいたサービス（ハウスクリーニング・パイプクリーニングほか）を入り口に、長くご愛顧いただけるよう関係をつくれるかが腕の見せどころです。 当社について知っていただき、また仕事ぶりを見ていただくことで、信頼関係をつくっていきましょう。なお、お客さまはお仕事を引退された方や専業主婦の方が中心です。 ▼ハウスクリーニングやリフォームのお問い合わせをいただく ▼日程を調整して訪問。お困りごとについてヒアリング ▼お見積り・カタログを示しつつご提案 ▼ご契約（強引な契約はもちろんNG） ▼協力会社や職人さんに発注し、打合せ ▼工事開始のご挨拶・進捗管理（ご近所へのあいさつ回りも実施） ▼工事完了／御礼訪問・集金 ▼定期的点検 …… ここがポイント …… ★未経験でも早期に活躍可能 お客さまからのお問い合わせに対応する【反響営業】が中心。 既にサービスに興味を持っていただいている状態からコミュニケーションをスタートできるため、未経験者でも比較的すぐに活躍できます！ ★手厚い育成体制 入社後は、先輩社員の訪問に同行しながら、基本的なフローを覚えます。その後OJTを通して経験を積むことで、1～2カ月程度でひとり立ちすることが可能です。 ★ゆくゆくは大規模提案も！ お客さまとの信頼関係ができてきたら、リフォームなど大規模な案件を手掛けることができます。お客さまに喜んでいただくことで達成感が得られることはもちろん、大きなインセンティブが手に入ります！
      【転勤なし／マイカー通勤相談OK】 ＜関西エリア＞ ■本社 ■難波支店 ■梅田支店 ■東大阪支店 ■三宮支店 ■尼崎支店 ■奈良支店 ■橿原支店 ■滋賀支店 ■京都支店 ■草津支店 ＜関東エリア＞ ■池袋支店 ■御徒町支店 ■横浜支店 ■千葉支店 ■宇都宮支店 ■川越支店 ■立川支店（2026年4月OPEN！） ＜東海エリア＞ ■栄支店（2026年5月OPEN！） ■名古屋支店 ■一宮支店 ■岡崎支店 ■岐阜支店 ■静岡支店 ＜中国エリア＞ ■広島支店 ■岡山支店 ＜九州エリア＞ ■福岡支店 ■博多支店 ■小倉支店（2026年5月OPEN！）
      月給35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（歩合給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中の給与】 ■1～3カ月目 月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■4～6カ月目 月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず43時間分を、月7.5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 未経験から始める人事／残業10h未満／賞与年2回／転勤なし
      • NEW
      ＝＝ ★具体的な仕事内容 ＝＝ リフォーム、リユース、飲食など、グループ会社を含めたさまざまな事業の人事業務全般をお任せします。 ＜採用リクルーター業務＞ ◎面接日程の調整 ◎応募者との面接 ◎採用後のフォロー ◎営業担当者とのやりとり ◎中途採用の媒体選定 ＜労務＞ ◎入退社の手続き ◎勤怠管理 ◎福利厚生などの見直し・改善 ＜研修・育成業務＞ ◎入社後の社員教育 ◎定着率向上に向けた社員研修 ◎社員面談 ＼ここがポイント！／ ◎スキルアップを実現！ 業界を越えたさまざまな事業の人事を担当するため、その業界だからこそ求められる人・環境があり、人事としての多角的な業務に対応できるスキルが手に入ります。 ◎個人の裁量大！ 代表との距離も近く、若手社員が多いため、自分の意見を発信しやすい風通しの良い職場です。 「こんなことをしてみたい！」というアイデアがあれば、スムーズに実現できます。 ＝＝ ★入社後の流れ ＝＝ 先輩社員がOJTを通して、人事の知識を基礎からじっくり教えてくれます。 業務の流れは、実際に取り組む姿を見せながら教えてくれるので、未経験の方でも安心して始められる環境です。 ＝＝ ★とある1日のスケジュール ＝＝ 09：00【出社】 　▽ 午前　 【労務・勤怠関係の事務作業、求人の打ち合わせ】 　▽ 午後　 【面接調整】 　▽ 夕方　 【面接対応】2件 　▽ 18：00 【退社】 ◎残業はほとんどなく、定時退社が可能です！
      【転勤なし・大阪／本町駅より徒歩5分】 ＜本社＞ 大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル4F・6F ＜アクセス＞ 大阪メトロ「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ「堺筋本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ「谷町四丁目駅」より徒歩9分 大阪メトロ「松屋町駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給25万円～（固定残業代含む）※前職経験は考慮致します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分、4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
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    株式会社シエル

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-1-19リンクスタイル中央ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】未経験歓迎◎＜ソフトウェア設計＞年休120日/中国で右肩上がり/プリンター~
      ＼一から新製品の開発に携われる/中国で需要が高いプリンタ／ ◎実務未経験歓迎！ ◎中国大手企業Deli社（得力集団有限公司）のグループ会社！ ■業務内容： ・海外メーカー向けのインクジェット・レーザープリンタにおけるソフトウェア設計開発業務を担当します。 ・次々と新モデルの開発や機能の改良を行っており、開発～量産までチームにてプロジェクトを進めていきます。 ・製品詳細：レーザービームプリンター、インクジェットプリンター ・業務詳細：（1）プリンタ印刷ユニット（レザー／インク）Motor制御（PI／PID制御等）、印刷制御（2）スキャナユニット（3）通信モジュール（WiFi/Ethernet/USB）、TCP/IPプロトコル、独自通信プロトコル（4）UI制御モジュール　など ・業務区分：量産開発、設計 ・業務フェーズ：設計主担当／設計補助　 ※本人のスキルにより調整し、初めは設計補助より担当頂きます。 ・業務種別：詳細仕様検討／コーディング／評価・デバック ・言語：C／C++言語 ・開発OS：ARM系/32Bit ・出張頻度：年1～2回程度。1回の出張期間は約2週間～1か月程度です。（量産や製品チェックの段階に伴い出張が発生） ■組織構成： ソフトウェア設計担当者は計8名(20代3名、40代2名、50代3名) ■入社後について： ・基本的にその方のスキルに応じてOJTを進めていきます。 ・また社内勉強会も実施しているのでわからないことがあれば相談できる環境もあります◎ ・１～2年後には自分主導か先輩の補助で開発を進めていきます。 ■業務の魅力： ◎中国での需要が高い：中国では国家施策で教育に力を入れていることから、課題を家で印刷し親が添削・課題を見ることが求められ、家庭でのプリンタの需要が増えています。中国には4.9憶件家（世帯）がありますがプリンタの購入率は8%。チャンスがある市場です◎ ◎Deli社（得力集団有限公司）のグループ会社の強み：中国人は自国製品を好む傾向にありますので選んでいただけやすいです。また中国国内のメーカーは2社と競合が少なく、主な取引先は企業や政府向けとなるので安定した業績もあります。またDeli社は民間企業トップ500に選定されてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-1-19 リンクスタイル中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,664,000円～3,804,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を考慮の上、決定します。 ※基本的には現年収以上でのオファーを前提に検討します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】回路設計★経験を生かして年収1000万目指せる★中国需要◎のプリンター開発
      ＼一から新製品の開発に携われる/中国で需要が高いプリンター事業／ ◎中国大手企業Deli社（得力集団有限公司）のグループ会社で民間企業トップ500に選定！ ◎世界100ヶ国以上に製品を提供する海外メーカーの新規事業における研究開発拠点 ◎年収1000万も目指せます！ ■業務内容： ・海外メーカー向けのインクジェット・レーザープリンタにおける回路設計業務を担当します。 ・次々と新モデルの開発を行っており、開発～量産までチームにてプロジェクトを完遂させます。 ・中国では家庭用プリンタのニーズが高く、成長市場で新製品の開発を一から手掛けれます◎ ＜詳細＞ ・案件状況：大手企業と自社ブランドの開発案件を同時進行中 ・担当領域：回路設計/性能の評価。 　回路設計工程においてはCPU周辺を含めたシステム設計をゆくゆくお任せする予定ですが、ご経験に応じてアナログ/デジタル等可能な範囲から業務をスタート頂きます◎ ・出張頻度：量産や製品チェックの段階に伴い出張は発生。 　平均年3～6回程度/1回の出張期間は約2週間～1か月程度になります。 ■組織構成：計3名（30代1名、50代2名） ・大手電気メーカーの事業部長として多くの経験を積んできた社長のもとで働けるので、スキルアップしたい方は歓迎です◎ ■過去の入社者の転職理由 ・専門分野の知識スキルを持つメンバーが在籍しており、スキルアップが図れる！ ・中国大手企業が資本提供をしており安定した企業！（中国出身の社員） ■業務の魅力： ◎中国での需要が高い： 中国では国家施策で教育に力を入れていることから、課題を家で印刷し親が添削・課題を見ることが求められ、家庭でのプリンタの需要が増えています。中国には4.9憶件家（世帯）がありますがプリンタの購入率は8%。チャンスがある市場です◎ ◎Deli社（得力集団有限公司）のグループ会社なので安定経営： 中国人は自国製品を好む傾向にありますので選んでいただけやすいです。また中国国内のメーカーは2社と競合が少なく、主な取引先は企業や政府向けとなるので安定した業績もあります。 またDeli社は従業員数8000名を超える中国民間企業最大級の文具メーカーで、民間企業トップ500に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-1-19 リンクスタイル中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～7,608,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を考慮の上、決定します。 ※基本的には現年収以上でのオファーを前提に検討します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府吹田市江坂町1-23-43ファサード江坂ビル601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】＜未経験・第二新卒歓迎＞携帯販売イベントのご案内スタッフ◆ノルマ無／年休120日／手当充実◎
      ～早期年収アップ可能／ノルマなし／集客イベントの開催を手掛ける専門会社／会社負担で日本各地に行き、仕事ができる／年休120日～ ■お任せすること 携帯販売イベントを通して、携帯代理店の「もっと集客したい」「この商品を売りたい」といったお悩みを解決します。 ■具体的には 場所：全国のイオンモール、ホームセンターやスーパー等 内容：携帯フィルムの無料張替えなどのイベントを実施 方法：お客様へのお声がけ・ご案内など、興味を持ってもらうための接客がメイン ※契約や登録業務は店舗スタッフが担当するため、専門知識は不要です◎ ■イベントについて ・チーム（2～6名）で協力しながら目標達成を目指します ・基本1イベントは1週間単位（基本水-日曜日※祝日によって変動あり） ・直行直帰OK・前泊での観光も楽しめる♪ ・入社直後は関西中心ですが、慣れたら全国出張のチャンスあり！ ・3ヶ月に一度の給与見直し制度あり。頑張りはしっかり評価されます◎ ～★未経験・第二新卒の方も大歓迎！★～ 人と話すのが好きな方、イベントの雰囲気が好きな方なら、経験がなくても始められます。研修やチームのフォロー体制も整っており、安心してスタートできます！ ■教育体制 2025年の1月から教育体制強化！ 1：1でつくメンター教育係がいるため未経験でも安心◎ ■組織構成 スタッフ約20名(20代～30代) 未経験スタートで活躍中の社員多数！ ■キャリアアップ （1）キャッチ 未経験者はまずここからスタート。 お客様に声をかけ、興味を持ってもらい、クローザーへ引き継ぐ役割 ※3～4ヶ月でクローザーに昇格することが多いです。 （2）クローザー（モデル年収：350～400万円） 興味を持ったお客様に商材を説明し、契約まで導く役割 （3）ディレクター（モデル年収：400～600万円） 集客を行いながら全体の状況を管理し、メンバーへの指示も担当 ※最年少26歳で昇格実績あり、早期キャリアアップ可能◎ ■1日の流れ 9時～10時：出勤 10時まで：準備※ノベルティや机準備 10時以降：キャッチからスタート→興味を持っていただいたら着座 お昼休憩：都度現場で順番に回して取得 19時：退勤 ※その場の指示により変動あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【評価】 3カ月に1回固定給の見直しタイミングもあり、高頻度で頑張りが目に見える形で評価されます！ ※入社2ヶ月で1.2万円UPした先輩もいます！ ※"年収1000万"を目指すことも可能 ※社員平均年収:500～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北信越ジョーシン株式会社

    専門店（家電量販店）
    〒556-8550 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／完週休2日／賞与4カ月／残業15h
      • NEW
      ★グループ全体での平均勤続年数17.8年！ ★多数のメンバーを増員予定！ ―――――――――… ◇*.お任せする業務内容.*◇ ―――――――――… 経験やスキルに応じて、少しずつ担当の幅を広げていきましょう。 ◆売場づくり（レイアウト変更・商品補充） ◆接客・販売（家電コーナーやモバイルコーナーのお客様対応、商品説明、サービスのご案内） ◆商品管理（発注・在庫管理） ◆販売計画、人員計画などの立案・実行 ◆収支管理（売上・仕入れ・在庫管理） ◆スタッフ管理（アルバイト・パートの指導・育成）　など ★店長へのキャリアUPも可能です！ ◇*.入社後のサポート体制.*◇ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ eラーニングや全体研修にて、商品知識／接客スキルなどの基礎からじっくりお教えします。 ベテランの先輩スタッフがレクチャーしますので、分からないことがあれば遠慮せずにご質問ください！ ／ ◇*.あなたのアイデアをカタチに.*◇ ＼ 経験者の方には、担当コーナーの運営や売場づくりを積極的にお任せします。 「この配置ならもっと目立つかも」 「手に取りやすい高さに並べよう」 など、ちょっとした工夫が成果に直結するのがこの仕事の面白さ。 前職の経験を活かした商品のレイアウトやおすすめを記載したPOPづくりなど、 上司と相談しながらあなたなりのアイデアを発揮してください！
      【転勤なしの地域限定勤務も可能！】新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県のいずれかの店舗での勤務となります。 ★人事制度により「転居を伴わない働き方」も可能ですので、ご希望があれば面接時にご相談ください。 ★受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） 【新潟県】 ■亀貝店 ■上越店 ■長岡古正寺店 ■長岡愛宕店 ■燕三条店 ■新発田店 ■佐渡店 ■柏崎店 ■新津店 【富山県】 ■富山本店 ■富山南店 ■立山店 ■高岡店 ■射水店　 ■砺波店 ■魚津店 ■高岡蓮花寺店 【石川県】 ■金沢本店 ■白山イオンモール店 ■羽咋店 ■新小松イオンモール店 【福井県】 ■福井本店 ■敦賀店 【長野県】 ■長野インター店 ■須坂イオンモール店
      ■月給24万円～27万円＋賞与年2回（実績4.0カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※上記月給に時間外手当は含みません、時間外勤務手当は別途全額支給します。
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    クリモトポリマー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町9-1-22NK谷町ビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】ポリエチレン管の設計◆発電所などで使用／土日祝休／東証プライム上場G／残業20H
      ～手厚いフォロー体制で着実にスキルアップ／業績好調による増員募集／インフラ支えるポリエチレン管メーカー／東証プライム上場の栗本鐵工所グループ／土日祝休み～ ■職務概要： 農業用水や工場プラント配管等に使用されるポリエチレン管メーカーである当社にて、設計業務をご担当いただきます。ニッチな商材となりますが、インフラを支える一部分であり、社会貢献度の高い製品の設計開発に携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・ポリエチレン管の設計 ・顧客へ製品の仕様や要件のヒアリング ◎ポリエチレン管とは 高密度のポリエチレンを使用した管で、鉄やコンクリートと比べ耐久性、耐薬品性、耐摩耗性に優れています。軽量で柔軟ながら高い強度を持つため、土木関係、電力・通信、農業、建築、環境など幅広い分野で使われています。 ■組織構成 東京支店技術部技術課（東京駐在）は、1名（40代後半）で構成されています。 ■入社後 技術課長から1対1で手厚く指導いただきます。はじめは商談の同行なども行っていただき、じっくり時間をかけて1人前になるまでフォローいたします。 ■働きかた ・残業時間：月平均10時間～20時間です。 ・年間休日日数：125日 ・出張：月に1～2回発生します。1泊2日や日帰りがほとんどです。 ■当社について 当社は1949年の創業以来、主力のポリエチレンパイプ等各種プラスチック製品を通じて土木・設備・電力・通信・再生可能エネルギー・農業・畜産・建築・鉱山等、様々な分野で社会に貢献する独自の技術や製品を提供してきました。業歴の知見を活かした高い施工性や技術力、多様な製品ラインナップで幅広い分野の顧客のニーズにお応えしています。また、環境負荷の低減にも生成材料の活用や長寿命設計などを通して取り組んでいます。 ■当グループについて 明治42年創業の株式会社栗本鐵工所を中心に、産業建設資材や環境装置などのインフラを支える製品・サービスの提供をしています。「四方よし（売り手よし・買い手よし・世間よし・未来よし）」の精神を掲げ、持続可能な社会への貢献を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～300,000円 ＜月給＞ 237,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には年２回（夏季・冬季）の賞与（前年度実績：基本給の計４ヵ月分）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアンドティ株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府大東市氷野3-10-12
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【転勤無／大阪・大東市】自動車整備士（法人向け）｜残業少なめ｜定年なし｜ワークライフバランス◎
      ★地域密着型の法人向け整備士会社 ★安定した受注！事業拡大に伴う増員採用！ ★突発対応・夜勤なし／残業少なめ ★定年なし｜大東市で長く働きたい整備士歓迎！ ■職務概要： 自動車整備士として、法人顧客の車両を中心に以下業務をお任せします。 ◎電装部品の取付（ドラレコ・ETC・各種電装品 等） ◎車検整備・法定点検 ◎一般整備、アフターサービス対応 ※入社後は、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■顧客先 長年関係性のある既存顧客（法人）様のみになります。 顧客先に出向いて作業をしていただきますが、大阪圏内の為、出張や夜勤などは発生しません。 また、計画的に業務を進めているので、突発的なご依頼などで休日出勤等がなく働きやすい環境となっております。 ■ワークライフバランス重視の働き方！ ◎年間休日115日／日祝＋平日1日 ◎残業少なめ（月平均5～15時間） ◎車・バイク通勤OK／無料駐車場あり ◎家族手当あり ■組織体制： 整備士2名、営業1名、経理1名、パート1名 40代の従業員が中心で、気さくでコミュニケーションを取りやすい職場環境です。 業務が立て込んでいるときは黙々と作業をこなしますが、チームワークを重視して協力し合っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪府大東市に本社を構え、地域密着型の自動車整備会社として信頼を築いています。 法人のお客様が多く、安定した受注が見込めるため、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市氷野3-10-12 勤務地最寄駅：住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    未知株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区中津1-18-18若杉ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】法人営業~AI採用サービス~/裁量権を持って業務可能/新規事業に関われる
      ＼大手企業様など取引先多数の当社・「世のポテンシャルを飛躍させる」ことを企業理念に掲げて業績拡大中／ ■業務概要 同社はスタートアップ企業として、大手クライアントのWEBマーケティングをサポートしています。 今回のポジションでは、主にAI採用チャットボットのサービスを普及させる営業をお任せいたします。 ■職務詳細 AI採用チャットボットサービスの営業活動 ・既存クライアントやアポイント代行からのリードに対する商談対応 ・採用現場の課題（応募数・辞退・ミスマッチ等）のヒアリング ・課題に応じた「AI採用社長」の活用提案・導入設計 ■この仕事のやりがい ・採用に悩む企業の“本質的な課題”に向き合える ・プロダクトを通じて、企業と候補者の未来を変えられる ・営業でありながら、採用・組織づくりの上流に関われる ・立ち上げフェーズのため、営業組織づくりにも関われる 今後も、弊社のMission達成にむけ、様々な事業を展開していきます！ その一翼を担い、プロダクトも組織も一緒に育ててくれる仲間を募集しています。 ■組織体制 同社は20代～30代の若手が活躍する環境です。2017年に設立され、現在は大阪市に本社を構え、コンテンツマーケティングを軸に多岐にわたるクライアントのWEBマーケティングを支援しています。新しい発想や意見が尊重される風通しの良い社風で、社員一人ひとりが主体的に働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力 同社は高品質なコンテンツ制作と高いコストパフォーマンスを強みとしています。創業以来、連続で黒字経営を達成し、大手上場企業を中心に180社以上のクライアントから信頼を得ています。また、「世のポテンシャルを飛躍させる。」という理念のもと、社員の成長を重視し、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区白金台5-18-9 VORT白金台ANNEX2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～251,232円 固定残業手当/月：78,035円～88,768円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業~AI採用サービス~/裁量権を持って業務可能/新規事業の立ち上げに関われる！
      ＼大手企業様など取引先多数の当社・「世のポテンシャルを飛躍させる」ことを企業理念に掲げて業績拡大中／ ■業務概要 同社はスタートアップ企業として、大手クライアントのWEBマーケティングをサポートしています。 今回のポジションでは、主にAI採用チャットボットのサービスを普及させる営業をお任せいたします。 ■職務詳細 AI採用チャットボットサービスの営業活動 ・既存クライアントやアポイント代行からのリードに対する商談対応 ・採用現場の課題（応募数・辞退・ミスマッチ等）のヒアリング ・課題に応じた「AI採用社長」の活用提案・導入設計 ■この仕事のやりがい ・採用に悩む企業の“本質的な課題”に向き合える ・プロダクトを通じて、企業と候補者の未来を変えられる ・営業でありながら、採用・組織づくりの上流に関われる ・立ち上げフェーズのため、営業組織づくりにも関われる 今後も、弊社のMission達成にむけ、様々な事業を展開していきます！ その一翼を担い、プロダクトも組織も一緒に育ててくれる仲間を募集しています。 ■組織体制 同社は20代～30代の若手が活躍する環境です。2017年に設立され、現在は大阪市に本社を構え、コンテンツマーケティングを軸に多岐にわたるクライアントのWEBマーケティングを支援しています。新しい発想や意見が尊重される風通しの良い社風で、社員一人ひとりが主体的に働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力 同社は高品質なコンテンツ制作と高いコストパフォーマンスを強みとしています。創業以来、連続で黒字経営を達成し、大手上場企業を中心に180社以上のクライアントから信頼を得ています。また、「世のポテンシャルを飛躍させる。」という理念のもと、社員の成長を重視し、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-18-18 若杉ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～251,232円 固定残業手当/月：78,035円～88,768円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京/台東区】ロレックスの入荷・商品管理／賞与4か月～／年休120日／退職金／家族手当
      • NEW
      ～商品管理・在庫管理の経験を活かせる！／賞与4.5ヶ月～／年間休日120日／キャリアアップ◎／家族手当や退職金など福利厚生も充実～ ■業務内容 高級時計ロレックスの商品管理業務全般をお任せします。 高級商材を扱うため、正確性・責任感・調整力が求められるポジションになります。 ■業務詳細 【梱包・検品・出荷管理業務】 ※1日40本以上の時計を1点ずつ手作業で保護フィルムによる個別包装を行います。キズ・品質等を細かく確認し、タグ・保証書など付属品を正確にセットした上で出荷まで対応します。 仕上がりの美しさ、細部への配慮が必須となります。 【在庫管理・棚卸】 在庫状況の把握、棚卸対応など、商品管理全体の精度を維持します。 【進捗管理・調整業務】 出荷・在庫・作業進行の状況を全体管理し、本部・各店舗・ブランド担当者との間に立って連携・調整・確認を行います。複数案件を並行して進めるため、マルチタスク対応力が求められます。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： ◇誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 ◇日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。 ◇ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。 ◇ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区上野5-15-6 東邦ビル2階 勤務地最寄駅：各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 　賞与：年2回（7・12月） ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり ※業績により決算賞与の支給有（※24年度6.5ヶ月/決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【そごう横浜】高級時計チューダーの販売◆400万～◆個人ノルマなし／年休120日／賞与4.5ヶ月～
      • NEW
      ～百貨店内勤務・人気高級時計(ロレックスのファミリーブランド)の販売を通じて「日本のオトナをかっこよく！」／福利厚生充実／賞与4.5ヶ月～ ■入社後の職務内容： ロレックスのファミリーブランドであるチューダーの販売・接客をお任せします。 丁寧な接客に専念するため、個人ノルマはありません。 販売だけでなく、商品の陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務の付帯業務もあります。 ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックス・チューダー。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックス・チューダーとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックス・チューダーの歴史・価値を体感していただくことが私たちの喜びです。 ロレックス・チューダーには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けてゆきます。ロレックス・チューダーを身につける喜びを多くの人に知っていただき、その価値観を後世へ伝えていくことが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ そごう横浜店 住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目18-1 そごう横浜 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 　賞与：年2回（7・12月） ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり ※業績により決算賞与の支給有（※24年度6.5ヶ月/決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市楠根3-13-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷区・転勤無】内装施工管理★1現場3人体制／資格取得支援／年休120日◇クレームなしの顧客志向◎
      • NEW
      ＜～ららぽーとやアウトレットなどに入っている店舗やオフィスの内装工事実績◎／年間休日120日以上／現場は近隣エリア中心／腰を据えて働ける環境です◎／年1回海外への社員旅行あり／社宅あり～＞ ～東京都を拠点とした店舗改装工事をにて施工管理としてご活躍頂けます～ ■業務内容： 工事の「まとめ役」として管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・店舗改装工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 《案件詳細》 ・対象物：飲食店メイン／稀に店舗内装やオフィスなど ・規模感：小改装／300万円~500万円 　　　　　店舗改装／3000万円～5000万円など ・現場の掛け持ち：基本無し（近隣エリアの場合可能性あり） ・工期：平均2週間～３か月以内 ・エリア：ご自宅から60~90分圏内でお任せ！ ・出張：案件の6割ほどで宿泊を伴う出張があります！ ※夜工事によって夜勤もありますが、工期が終われば休暇を取得しやすいので年間120日以上のお休みを取得できます。 ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■当社の組織構成： 現在代表含め８名体制。代表の他、役員2名、事務担当1名、他社員4名(30代～60代)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。また、代表はもう1社グループ会社を持っており、状況に応じて工事を振り分け対応することもあります。 ■当社について 株式会社オリエンスは、大阪府東大阪市に拠点を構える内装仕上工事の専門会社です。天井・壁・床・間仕切り・防音・畳・ふすまなど、空間づくりに欠かせない内装工事を幅広く手がけており、特注家具の制作にも対応しています。 外注業者とも長年にわたる信頼関係を築いており、「空間づくりに誇りを持ち、細部までこだわる」――そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区桜丘町１４－６ 黒松ビル３０３ 勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄　各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／ 年2回※計 3.5~5か月分（前年度実績） ■昇給／あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区・転勤無】内装施工管理★1現場3人体制／年休１２０※土日祝◇クレームなしの顧客志向◎
      ＜～ららぽーとやアウトレットなどに入っている店舗やオフィスの内装工事実績◎／年間休日120日以上／現場は近隣エリア中心／腰を据えて働ける環境です◎／年1回海外への社員旅行あり／社宅あり～＞ ～東京都を拠点とした店舗改装工事をにて施工管理としてご活躍頂けます～ ■業務内容： 工事の「まとめ役」として管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・店舗改装工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 《案件詳細》 ・対象物：飲食店メイン／稀に店舗内装やオフィスなど ・規模感：小改装／300万円~500万円 　　　　　店舗改装／3000万円～5000万円など ・現場の掛け持ち：基本無し（近隣エリアの場合可能性あり） ・工期：平均2週間～３か月以内 ・エリア：ご自宅から60~90分圏内でお任せ！ ・出張：案件の6割ほどで宿泊を伴う出張があります！ ※夜工事によって夜勤もありますが、工期が終われば休暇を取得しやすいので年間120日以上のお休みを取得できます。 ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■当社の組織構成： 現在代表含め８名体制。代表の他、役員2名、事務担当1名、他社員4名(30代～60代)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。また、代表はもう1社グループ会社を持っており、状況に応じて工事を振り分け対応することもあります。 ■当社について 株式会社オリエンスは、大阪府東大阪市に拠点を構える内装仕上工事の専門会社です。天井・壁・床・間仕切り・防音・畳・ふすまなど、空間づくりに欠かせない内装工事を幅広く手がけており、特注家具の制作にも対応しています。 外注業者とも長年にわたる信頼関係を築いており、「空間づくりに誇りを持ち、細部までこだわる」――そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区桜丘町１４－６ 黒松ビル３０３ 勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄　各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／ 年2回※計 3.5~5か月分（前年度実績） ■昇給／あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーカス株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    大阪府大阪市西区九条1-27-6九条ビル803
    • 設立 2017年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】インフラエンジニア～社員は全員平成生まれ・残業30h以下・事業拡大中のITベンチャー～
      • NEW
      ■設計/構築業務 自社で取り扱っているルーター/スイッチ/サーバ/ストレージ/データベースなどを主とする設計・構築業務（客先訪問を含む基本・詳細設計）をご担当頂きます。 ■運用/監視/保守業務 同社サービスであるFメンテナンス24(PC/Server/ネットワーク機器などの保守事業)の中で、お客様のお問い合わせを頂いた際に素早く遠隔/訪問サポートを行っていただきます。 入社して1~2週間程度は現職の社員が業務を実践形式で指導し、その後は必要に応じて上司がサポートさせていただきます。 ■顧客の特徴 同社が物流業界の企業様向けトータルITサポートの会社として立ち上がった経緯もあり、担当顧客の95％は運送業・物流業界の会社です。 ■キャリアパスと働き方 ・以前は外部ベンターと協業して行っていましたが、現在では自社のみでほぼ全ての案件を担当しています。会社としても力を入れて業績拡大に取り組んでる事業である上に、将来的には分社化を検討していて、その際には事業責任者を担っていただく可能性があります。 ・現在はリモートワークが基本的な働き方で、社会情勢が変化した後もリモートワークを推奨しています。 休日に関しては、基本的には土日がお休みです。第三土曜日のみ出勤としていますが、10,11,1,2,3月は計画的有給取得日となっているため、実際に土曜日に出勤するのは年に7日のみです。 ■評価制度 昇給は、6か月の試用期間後と、試用期間終了から2年半が経過したタイミングで行われます。また、会社の貢献に応じて支払われる年に2回の賞与が同社の営業職よりも多く支払われるため、自分の働きや成果が年収に大きく反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区九条1-27-6 九条ビル803 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 固定残業手当/月：37,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,950円～337,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：試用期間中は37950円、試用期間後は40200円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】OA機器法人営業～社員は全員平成生まれ・残業30h以下・事業拡大中のITベンチャー～
      主に物流業界の顧客に対し、OA機器や物流機器の販売を行っていただきます。 ■新規開拓営業(法人) 現在同社とのお取引が無い会社に対し、電話営業、訪問営業を行います。 ■ルート営業(法人) 既存のお客様に対して定期訪問を行っていただきます。 割合としては代理店営業よりもエンドユーザー(法人)に向けた営業を重視しており、そのような経験がある方を大いに歓迎いたします。 ※新規営業・ルート営業問わず、商品を売るという考え方ではなくお客様の課題に応じて解決策のご提案を行うという特徴がございます。 販売する商品はパソコンや複合機、防犯カメラ、システムなど様々なため幅広いニーズに応えることができます。 ■顧客の特徴 同社が物流業界の企業様向けトータルITサポートの会社として立ち上がった経緯もあり、担当顧客の95％は運送業・物流業界の会社です。 ■働き方 基本的には土日がお休みです。第三土曜日のみ出勤としていますが、10,11,1,2,3月は計画的有給取得日となっているため、実際に土曜日に出勤するのは年に7日のみです。 ■評価制度 昇給は、6か月の試用期間後と、試用期間終了から2年半が経過したタイミングで行われます。また、給与は歩合制となっており奨励金の支給もございます。支給基準は下記のように明確であり、個人の頑張りが給与に反映されやすい環境となっております。 ・奨励金制度 「粗利益×50%＝奨励金振分元⇒奨励金振分元×70%＝奨励金⇒奨励金ー個人使用経費＝最終奨励金」の計算式で還元します。 ※奨励金だけで月100万円を稼ぐ社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区九条1-27-6 九条ビル803 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,050円～300,000円 固定残業手当/月：37,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～337,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例１ 売上：11,226,333円/粗利益：3,697,330円 →総支給給与：1,035,816円 ■月給例２ 売上：4,077,450円/粗利益：895,621円 →総支給給与：240,750円 別途奨励金制度有 ■固定残業代：試用期間中37950円、試用期間後40200円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    帝人メディカルテクノロジー株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区中之島2-3-33大阪三井物産ビル13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北関東/直行直帰】医療機器営業/ヘルスケア領域◆業界シェアトップクラス/年休121日/福利厚生充実
      【直行直帰/社会貢献性◎業界シェアトップクラス】 ■業務内容： 同社が製造・販売を手掛ける生体内分解吸収性骨接合材「スーパーフィクソーブ」の提案・導入営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・営業活動：お医者様へニーズを確認し、適宜提案を行います。 ・手術立ち会い：製品を適切に活用できるよう、説明・サポートを行います。 ・説明会：医療関係者に向けた商材の魅力・使用方法のレクチャーなどを行います。 ・ワークショップ…製品のデモンストレーションや疑似手術の場を提供し、実践してもらいます。 ■提案先について： 提案先は「形成外科」「口腔外科」のお医者様。既存顧客への営業が8割、新規営業が2割となります。保険適用になる製品を扱うため、患者様の負担が軽減されます。導入時はお医者様と面談の上、製品紹介やデモンストレーションを実施いたします。 ■働き方の特徴： ・基本的にご自宅を拠点とし、クライアント先へ直行直帰いただく勤務スタイルです。定期会議などで本社に出社頂くこともありますが、WEBで行ったりしているため、頻度は2~3か月に１回程度です。 □■代表製品：生体内分解吸収性骨接合材とは□■ 「スーパーフィクソーブ」 整形外科/心臓血管・胸部外科/形成・口腔外科/脳外科の多くの領域でご使用いただける医療材料です。 ◎体内で自然に分解・吸収される、◎手術後に再摘出の必要がなく患者の負担を軽減できる、◎生体内にあって安全、という特性を持ちます。 ■入社後の流れ・研修体制： 安心して独り立ちできるよう、入社後の研修も充実しています。これまでの経験を活かしつつ、帝人グループの一員として輝けるようサポートしていきます。 ▼入社～1週間程度 座学研修で商材や当社についての知識を学んでいただきます。 ▼座学後～3カ月程度 先輩とのOJT研修を実施。訪問折衝や手術立ち会いなど、業務に必要な知識・ノウハウをじっくりとお教えしていきます。 ■業務のやりがい： 取り扱う商材は業界シェアトップクラスの医療機器。これまでの経験を活かし、大手メーカーで営業としてキャリアを積み上げていけるチャンスがあります。また、自宅を拠点とした直行直帰の営業スタイルですので自由度は抜群。目標達成に向けて自分の考え、ペースで挑める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリア 住所：栃木県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：4カ月分以上） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/直行直帰】医療機器営業/ヘルスケア領域◆業界シェアトップクラス/年休121日/福利厚生充実
      【直行直帰/社会貢献性◎業界シェアトップクラス】 ■業務内容： 同社が製造・販売を手掛ける生体内分解吸収性骨接合材「スーパーフィクソーブ」の提案・導入営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・営業活動：お医者様へニーズを確認し、適宜提案を行います。 ・手術立ち会い：製品を適切に活用できるよう、説明・サポートを行います。 ・説明会：医療関係者に向けた商材の魅力・使用方法のレクチャーなどを行います。 ・ワークショップ…製品のデモンストレーションや疑似手術の場を提供し、実践してもらいます。 ■提案先について： 提案先は「形成外科」「口腔外科」のお医者様。既存顧客への営業が8割、新規営業が2割となります。保険適用になる製品を扱うため、患者様の負担が軽減されます。導入時はお医者様と面談の上、製品紹介やデモンストレーションを実施いたします。 ■働き方の特徴： ・基本的にご自宅を拠点とし、クライアント先へ直行直帰いただく勤務スタイルです。定期会議などで本社に出社頂くこともありますが、WEBで行ったりしているため、頻度は2~3か月に１回程度です。 □■代表製品：生体内分解吸収性骨接合材とは□■ 「スーパーフィクソーブ」 整形外科/心臓血管・胸部外科/形成・口腔外科/脳外科の多くの領域でご使用いただける医療材料です。 ◎体内で自然に分解・吸収される、◎手術後に再摘出の必要がなく患者の負担を軽減できる、◎生体内にあって安全、という特性を持ちます。 ■入社後の流れ・研修体制： 安心して独り立ちできるよう、入社後の研修も充実しています。これまでの経験を活かしつつ、帝人グループの一員として輝けるようサポートしていきます。 ▼入社～1週間程度 座学研修で商材や当社についての知識を学んでいただきます。 ▼座学後～3カ月程度 先輩とのOJT研修を実施。訪問折衝や手術立ち会いなど、業務に必要な知識・ノウハウをじっくりとお教えしていきます。 ■業務のやりがい： 取り扱う商材は業界シェアトップクラスの医療機器。これまでの経験を活かし、大手メーカーで営業としてキャリアを積み上げていけるチャンスがあります。また、自宅を拠点とした直行直帰の営業スタイルですので自由度は抜群。目標達成に向けて自分の考え、ペースで挑める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島エリア 住所：広島県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：4カ月分以上） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍａｒｉｎｅｔｒａｎｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

    海運業
    大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 英語力を伸ばせる貿易事務／年休120日／土日祝休み／服装自由
      船舶のパーツに関わる輸出入のオペレーション業務を中心にお任せします。 ◎具体的な仕事内容◎ ……… 【オペレーション業務】 ■輸出入の手配（AIR/SEA/インテグレーター/ハンドキャリー） ■通関書類確認（INV/PL、BL/AWB） ■貨物内容の確認（危険品、該非確認など） ■陸運などの手配 ■業務システムへの入力 ■見積書・請求書作成　など 英語は主にメールのやりとりで使用します。 必要に応じて、電話での対応（英語）もお任せしています。 電話の割合は自分次第ですが、意欲のある方はどんどん英会話にチャレンジできる環境です！ ★希望や適性をふまえ、以下の業務を担当いただく場合もあります。 【入庫対応】 ・発送元への連絡（部品メーカー、商社、船具屋） ・検量結果の入力（長尺、背高、梱包確認） ・不足書類の取り寄せ（INV/該非判定書/MSDS）など 【請求業務】 ・書類のチェック ・受領証（POD）の受け取り、催促 ・海外納品に伴うやりとり、料金交渉 ・DEBIT／CREDIT入手 ・請求金額記入　など ◎入社後の流れ◎ ……… 扱う貨物や業務の進め方などは、先輩からOJTで教わっていきます。 世界760拠点と連携しているため、拠点ごとのルールの違いも、事例をもとに丁寧にレクチャーします。 ◎仕事の特徴◎ ……… ★ ルーティンワークではない面白さ！ 世界中を航行する船に目的の荷物が届くよう、タイミングを見計らって手配するという戦略性のある仕事！決まった手順をこなすだけではなく、案件ごとに最適な進め方を考える必要があるため、「同じ作業の繰り返しでは物足りない」と感じている方には最適な環境です。 ★ 生きた英語を操るスキルを伸ばせる！ 海外拠点とのやりとりは基本的に英語で行います。業務を通してただ英語が上達するだけでなく、相手と心を通わせ、信頼関係を築くために必要な、生きた英語力を身につけることができます。
      【転勤なし！駅徒歩3分！】 本社／大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 3F ＜アクセス＞ Osaka Metro谷町線・中央線「谷町四丁目」駅徒歩3分 Osaka Metro谷町線「天満橋」駅徒歩12分 京阪本線・京阪中之島線「天満橋」駅徒歩13分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給30万～40万円（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮のうえで決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月60時間分を、月9万5900円～12万7600円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜貿易事務経験：1年未満の方＞ ◎月給28万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月60時間分を、月9万1100円～9万5900円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社ｉｒｏｄａｓ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】人材営業（法人担当）◆営業戦略立案など／大学生向け就活サービス／年休125日
      • NEW
      ～法人営業経験を活かす／学生の就活を支援／年間休日125日／完全週休2日／ゆくゆくは戦略立案やメンバーマネジメントもお任せ～ 【仕事内容】 （1）新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング （2）既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング （3）新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） ～～このポジションのポイント～～ 【ポジションの魅力】 新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。 【キャリアステップ】 フィールドセールスのメンバーとしてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のリーダーとして、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。 【今後の事業展開】 現在9期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー12F 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～371,900円 固定残業手当/月：85,600円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ※インセンティブは別途支給あり（年1回） ■昇給：年2回査定実施（1月／7月） ■モデル年収： 1年目：500万円(＋インセンティブ※年に1回支給) 2年目：600万円(＋インセンティブ※年に1回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フィールドセールス◆営業戦略立案など／大学生向け就活サービス／年休125日
      • NEW
      ～法人営業経験を活かす／学生の就活を支援／年間休日125日／完全週休2日／ゆくゆくは戦略立案やメンバーマネジメントもお任せ～ 【仕事内容】 （1）新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング （2）既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング （3）新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） ～～このポジションのポイント～～ 【ポジションの魅力】 新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。 【キャリアステップ】 フィールドセールスのメンバーとしてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のリーダーとして、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。 【今後の事業展開】 現在9期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～371,900円 固定残業手当/月：85,600円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ※インセンティブは別途支給あり（年1回） ■昇給：年2回査定実施（1月／7月） ■モデル年収： 1年目：500万円(＋インセンティブ※年に1回支給) 2年目：600万円(＋インセンティブ※年に1回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクサス株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区大手通1-3-5KT大手通ビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】営業（防災用品・熱中症対策グッズ）◆既存顧客中心／インセンティブ有／残業20時間程度
      ～飛び込み営業無し／実績次第で年収800～1,000万円も可能～ 当社は、防災用品・熱中症対策用品を中心に国内外で商品を企画・開発するメーカー兼商社です。 既存顧客との関係構築・拡販を中心とした営業ポジションを募集します。 ■業務内容 自社商品の営業および関連する仕入商品の営業をお任せします。 【主な業務】 ・既存顧客（建築業界向けの卸売企業）との関係構築 ・取扱商品の拡大提案 ・市場調査・競合分析 ・商品企画へのフィードバック ・展示会対応（年1～3回／インテックス大阪・東京ビッグサイトなど） ・全国出張（週1回・1泊2日／土日を跨ぐ出張なし） ※ユーザーの声がそのまま新商品開発に反映され、非常にやりがいのある営業です。 ■組織構成： 同社には15名在籍しており、営業担当は東京大阪に２名ずつとなっております。 ■魅力 ・飛び込み営業なし・既存顧客中心の営業スタイル ・提案が商品開発に直結する裁量の大きさ ・卸企業との大きな取引を担当し、成果が実感しやすい ・全国への出張があり、変化のある働き方ができる ■評価制度 努力が正当に評価される仕組みです。 ・年間売上＋粗利率でインセンティブを決定 ・粗利率基準を満たせば 粗利の10％をインセンティブとして支給 ・売上未達でも、粗利率を確保すれば支給あり ・実績に応じて 年収800～1,000万円も可能 ■会社について 当社は「人と企業をLINK（つなぐ）」という理念のもと、防災用品・熱中症対策製品・作業用品など幅広い商品を提供しています。 商標・意匠・実用新案を多数保有しており、技術力と商品企画力が強みの成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 KT大手通ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～369,900円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブが含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ．ｃｌａｎ

    不動産管理
    大阪府大阪市住吉区殿辻2-2-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／未経験歓迎】不動産賃貸営業◆地元密着型不動産／即反響対応可／フォロー体制◎
      ～地域密着で「親身な」「怖くない」不動産屋さんを目指しています／成果に見合う収入が欲しい方にぴったり／頑張った分を報酬でしっかりと評価～ ■仕事内容： お客様に素敵なお部屋をご紹介する仕事です。 お客様に喜んでもらえるやりがいのある業務となります。 現在も問合せを多くいただいているため、経験のある方はすぐに営業をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・お客様に不動産の見学をしてもらう ・不動産の写真やデータ入力等 ・契約関係書類などドキュメント類の作成 ・SNSやブログの更新・入力等 ※未経験の方、賃貸マンションのご案内など不動産の仕事に興味がある方は大歓迎です。 ※ご経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ※近くに売買店舗もありますので、将来は不動産売買営業をしたい方もぜひご応募ください。 ■入社後のステップ： ・まず物件の写真撮影とインターネットへの情報掲載をお願いします。 不動産の基本的な用語や、業務の流れが覚えられます。 ・先輩の営業活動への同伴、サポートをお願いします。 （ご連絡をいただいたお客様へメール・電話で連絡、接客など） ・慣れてきたらお一人で全ての業務を進めます。困ったこと、わからないことはいつでも相談してください。 ■職場環境： スタッフ人数14名（売買含む） （うち6名は女性アルバイトスタッフ） ※未経験から入社した先輩が活躍中 ■アピールポイント： ◎問合せ増加している為、希望によりすぐにお客様対応可能 ◎売上高前年比130％。伸び盛りの不動産会社です ◎就業に伴う引越しには引越し補助あり ◎親しみやすくやさしいお店を目指しています。スタッフにも親切指導 ◎昇給賞与あり＆高率インセンティブで高収入を目指せます ◎宅建手当あり。取得したい方もバックアップします ■当社について： ◇私たちの店舗「ブルーホーム」は住吉区を中心に不動産売買をサポートしている地域密着型の不動産会社です。 ◇「親身な」・「親しみ易い」・「怖くない」不動産屋さんとして、売却はもちろん買取・賃貸など住吉区での不動産について幅広くサポートしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ブルーホーム 沢ノ町店 住所：大阪府大阪市住吉区殿辻2-2-12 勤務地最寄駅：南海高野線／沢ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※スキルや能力によりスピーディーに昇給します。 ■昇給：年4回（原則必ず昇給します） ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収： 入社1年目 20代 400万円 入社2年目 20代 500万円 ※各種手当・賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産売買営業／経験者向け■売買専任×反響中心◆2年目で1000万も可能◆育成環境◎◆大阪市
      「売買営業としての経験は積んできた。ただ、この先も同じ環境で続けることが最適なのか一度立ち止まって考えたことがある」 そんな方に向けた募集です。 【具体的な業務内容】 ・売買専用サイトや既存顧客からの反響対応 ・売却相談（査定、価格提案、媒介契約） ・購入希望者への物件提案、案内 ・契約条件の調整、重要事項説明、契約業務 ・引き渡しまでのフォロー 売買業務は、査定から引き渡しまで一連の流れを担当していただきます。 反響対応や既存顧客からの相談が中心のため、営業活動は提案・クロージングに集中できます。 【営業体制・働き方について】 ブルーホームでは、売上数字だけに偏らず、営業プロセスや提案の質も大切にしています。 ・反響を軸にした営業スタイル ・個人の強みを活かした提案 ・困った時にすぐ相談できる距離感 売買経験者が、裁量とサポートの両方を感じながら働ける体制です。 【ブルーホームが売買経験者に選ばれる理由】 (1)地域トップクラス・大手並みの売買問い合わせ数 多数の問合せが入る独自のノウハウと仕組みがあるため、売却・購入に関する問い合わせが安定して集まっています。「案件が回ってこない」「順番待ちになる」といった心配はありません。 (2)明確な評価・報酬設計 売上に対する歩合率は6.5％～最大20％と明確に設定。 成果を積み上げた分が、きちんと収入に反映されます。実際に年収1,000万円以上を実現している社員も在籍しています。 (3)属人化しすぎない、判断の早い組織 社長・上司との距離が近く、現場での判断・意思決定がスムーズ。数字が伸び悩んだ際も、放置されることはありません。 ＼こんな方に向いています／ ・売買営業として一定の実務経験がある方 ・今の環境で、収入や評価に伸び悩みを感じている方 ・反響中心で、腰を据えて営業に取り組みたい方 ・裁量だけでなく、相談できる環境も重視したい方 ・不動産営業を長く続けていきたい方 「売買ができる」だけでは、年収は頭打ちになります。 どこで、どんな環境でやるかで、同じ経験でも結果は大きく変わります。 今の環境に少しでも引っかかりを感じているなら、度、話をしてみてください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ブルーホーム住吉営業センター 住所：大阪府大阪市住吉区殿辻2-3-6 勤務地最寄駅：南海高野線／沢ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～1,760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 固定残業手当/月：58,850円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,850円～458,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜高還元インセンティブ制度＞ インセンティブ：売上高の6.5％～最大20％ 売上規模に応じて段階的に歩合率が上がるため、売れば売るほど、還元率も上がります。 インセンティブのみで年1,000万円以上も十分可能。 ■モデル年収 ・600万円（入社1年目）、1,100万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまるグループ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市都島区高倉町1-10-19
    • 設立 2017年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 児童指導員／未経験歓迎／年休125日／ほぼ定時帰社／手当充実
      • NEW
      「子どもたちと保護者の止まり木になりたい」という想いを持つ当社にて、児童指導員としてご活躍ください。プログラムや取り組みは、自由に企画OK！あなたの得意やアイデアを活かして、子どもたちの成長を支えてください。 【お任せする業務内容】 ◆個別支援 ◆子どもたちの送迎 ◆療育プログラム・イベントの企画運営など ◆個別支援 子どもたち一人ひとりの成長に合わせて、個別に支援を行います。配属先の施設にもよりますが、2歳～18歳までの子どもたちを、約10名お迎えしています。 ◆子どもたちの送迎 学校終了後の14時以降に来る子どもたちがほとんどです。 ◆療育プログラム・イベントの企画運営 各施設では責任者を中心に、施設の方針やデザイン、プログラム、イベントなどをイチから企画・運営しています。 「学習プリントの作成」「リトミックを取り入れた支援」「料理」「ドッジボール」など、スタッフ一人ひとりの得意分野や興味を活かしながら、自由度高く取り組んでいます。 【入社後の流れ】 ＜約2カ月のOFF-JT研修からスタート＞ 座学やグループワークなどを通じて、日々の業務や障がい福祉のルール、障がいの特性に応じた支援方法などを基礎から丁寧にレクチャーします。同時期に入社した同期メンバーと一緒に学べる環境のため、安心して学び、成長できます。 　▼ ＜配属先でのOJT研修＞ 上司や先輩メンバーに指導・サポートしてもらいながら、実務に取り組みます。無理せず自分のペースで、少しずつ慣れていきましょう。 【はなまるグループの9つの魅力】 1、残業月5h／年休125日 2、『健康経営優良法人2025』認定 3、20代～40代活躍中！ 4、毎年、11～14拠点展開を予定する成長企業 5、アイデアを活かしたプログラムの企画OK 6、キャリアップのチャンスが豊富 7、研修＆スキルアップ制度も充実 8、定期昇給あり＆成長に真摯に応える評価制度 9、ずっと長く安心して働ける『手厚い待遇＆福利厚生』あり
      【転勤なし／配属は希望を考慮して決定／マイカー通勤OK】 大阪市内、いずれかの店舗へ配属します。 ※開設前の施設に配属希望の場合は、開設まですでに運営している施設にて勤務いただきます。 【受動喫煙対策】あり
      【正社員】 月給27万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※試用期間中は月給26万円以上（固定残業代含む） ※本採用時・試用期間中の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜保有資格・経験に応じて給与を決定します＞ 【1】児童発達支援管理者 月給35万円～（固定残業代含む） ※試用期間中の給与変動なし 【2】言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、公認心理師・臨床心理士、あるいは児童福祉事業で5年以上の経験 月給30万円～（固定残業代含む） ※試用期間中は月給29万円（固定残業代含む） 【3】保育士（経験5年以上の場合） 月給30万円～（固定残業代含む） ※試用期間中は月給29万円（固定残業代含む） ＜【1】～【3】の固定残業代・待遇について＞ 本採用時・試用期間中の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず一律月27時間分を、一律月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※また、試用期間中の待遇に変動はありません。 -- 【パート】 時給1,500円以上 ※試用期間なし ※勤務日数は応相談
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    日本メイツ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区谷町2丁目8-1　大手前M2ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グランドハンドリング／未経験歓迎／月給30万円／年休120日
      • NEW
      入社後はまず、空港内での 貨物管理を行うチームの リーダー（所長候補）として、 現場のマネジメントから スタートしていただきます。 《入社後まずは...》 ■チームの進行コントロール └スムーズな貨物の流れを支える司令塔業務 ■環境づくり └スタッフの労務・シフト管理、働きやすい現場の構築 ■安全・品質の向上 └オペレーションの改善提案や安全確認の徹底 ■顧客対応 └航空会社との連携・打ち合わせ、イレギュラー時の調整 ──────── ★グランドハンドリング部門を 「次のステージ」へ ──────── 現在、当社のエアライン事業は 「庫内作業」で強固な信頼を 寄せていただいている段階です。 今後はこの実績を足がかりに、 「滑走路内での航空機誘導」や 「搭降載」といった、 「グランドハンドリングの核心部」へと、 さらに事業領域を拡大・強化していく計画です。 今回採用される方には、 将来的にこの拡大する新領域の 「部門長（マネージャー）」として、 組織を牽引するポジションを 担っていただくポテンシャルを期待しています。 ／ 1から事業を創り上げる ダイナミズムを体感！ ＼ 事業部全体が成長の転換期を迎える中、 経営陣に近い距離で 「新たなサービス」を確立していく、 非常にエキサイティングなフェーズです。 出来上がった組織の歯車ではなく、 「自分の手で部門を強化し、 会社を大きくした」という手応えを ダイレクトに実感できます。 ／ あなたの「意欲」を 最短距離で評価！ ＼ 専門知識があればもちろん評価しますが もしなかったとしても、 「新しいことに挑戦する姿勢」と 「チームを育てる力」を評価します。 経験や実力、意欲次第で、 最短半年程度で事業所長（月給約40万円）や マネージャー（月給約50万円）へのスピード昇格が可能。 航空業界の常識に縛られず、 頑張りが役職と給与にしっかりと 直結する仕組みを整えています。
      【新千歳空港】北海道千歳市平和 【羽田空港】東京都大田区羽田空港西貨物地区 ＜アクセス＞ 【新千歳空港】 ・JR線「新千歳空港駅」 └車通勤OK（市内に大型駐車場あり） 【羽田空港】 ・京急空港線「羽田空港第1・第2ターミナル駅」 ・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」
      【入社2年でマネージャー・月給50万円の実績あり！】 月給30万円～50万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、優遇いたします ※上記月給には、固定残業代（7万7000円～12万8500円／45時間分）を含みます ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します ※残業がない場合でも、固定残業代は全額支給いたします ＝＝＝＝＝＝＝ 目指せるキャリアと月給の目安 ＝＝＝＝＝＝＝ 早期のスピード昇格が可能。 【最短半年】で責任ある ポジションへの道が開けています。 ◆月給50万円程度（マネージャー／入社2年） …将来的に強化する滑走路内業務などの新領域、または複数拠点を統括する責任者。 ◆月給40万円程度（事業所長／入社1年半） …1つの現場を統括し、数十名のスタッフをまとめ上げる司令塔。 ◆月給38万円程度（管理リーダー／入社1年） …現場の要としてチームのオペレーションを支える中心メンバー。 ※上記モデル月給は、いずれも深夜手当・固定残業代を含んだ想定額です
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    株式会社りらく

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市港区弁天1丁目2番1号
    • 設立 2010年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セラピスト／40～60代活躍中／働く時間・日数自由
      ◆施術（もみほぐしなど） ◆受付・会計 ◆レジ締め、掃除など 要望に合わせてお客様の体をほぐし、 リラックスしていただくお仕事です。 施術の流れや体への負担が少ない姿勢などは、 入店前の丁寧な無料レッスンで基礎から学べます。 「体力に自信がない」「久しぶりで不安」という方も、 無理のないやり方からスタート可能です。 ………………………………………… ●無料レッスンで誰でも安心！ ………………………………………… 最大約90時間(※)のレッスンを実施中！ 5万人の育成実績を持つトレーナーが 施術のノウハウから接客術まで 基礎的な知識を教えます！ (※) 40代～54歳まで：約60時間 55歳以上：約90時間 ………………………………………… ●レッスンは全国で受けられる！ ………………………………………… トレーニングセンターは全国各地に開設中！ お住まいのエリアや通いやすい場所から お選びいただけます。 以下のトレーニングセンターでは、 未経験シニア向けレッスン実施中！ ・東京：新宿トレーニングセンター 　　　　町田トレーニングセンター ・愛知：名古屋トレーニングセンター ・大阪：大阪トレーニングセンター ・埼玉：大宮トレーニングセンター
      働く場所はご自宅近くから、旅行先など 全国約600店舗から自由に決定！ ◆転勤なし ◆U・Iターンも歓迎 ●エリア 北海道 岩手、宮城、福島、青森、山形 茨城、東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬 長野、石川、福井 愛知、静岡、岐阜、三重 大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山 岡山、広島、島根、山口、香川、愛媛、高知 福岡、熊本、鹿児島 沖縄 ●店舗併設トレーニングセンター 茨城県：阿見店 群馬県：伊勢崎市店 栃木県：宇都宮末広店 千葉県：柏増尾台店・本八幡店 神奈川県：湘南台店 東京都：永福町駅前店 石川県：金沢店 長野県：千曲店（4/1～） 新潟県：新発田店 静岡県：流通通り店 愛知県：北岡崎店 岐阜県：各務原鵜沼店 京都府：千本丸太町店 兵庫県：元町店 岡山県：倉敷北店 愛媛県：問屋町店 熊本県：浜線バイパス店 宮崎県：清武店 佐賀県：鳥栖店（4/1～） 鹿児島県：鹿児島吉野町店 沖縄県：国際通り店（4/1～） ※沖縄の店舗は土日いずれかに入店できる方が対象
      完全出来高制 【報酬／施術60分あたり】 ●経験者 　2,520円～ ●未経験 　2,340円～3,510円 ＊個人指名料あり 　200円～自身で設定可能。 　指名料が3,000円のセラピストさんもいます！ （お客様から指名された場合に発生） ＊特定付随業務収入あり 　開店する前の掃除や閉店時のレジ締めなど、 　店舗に欠かせない業務についても収入になります。
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    ニッタ化工品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 2017年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【名古屋/法人営業】営業未経験歓迎※残業ほぼなし／年休120日
      • NEW
      【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】 鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社にて、当社製品である鉄道部品、防振ゴム、道路資材(ガードコーンなど)のルート営業業務にお任せ致します。 ■職務内容： 既存のルート営業がメインで、取引のある会社様より注文頂き、販売することが中心となります。慣れてきたタイミングで過去にお取引実績がある会社様なども含め、新規開拓の業務も携わって頂く予定です。取り扱い製品が多く、顧客ニーズを引き出し、その中でどのような提案が必要か考えて頂く機会が多いです。 ■扱う商材： ゴム製品・・・鉄道部品、防振ゴム、ゴムホース、遮水シートなど、樹脂製品・・・道路資材(ガードコーンなど) ■組織構成： 支店長（50代男性）、営業：男性3名(20代～30代)、事務：女性1名、合計5人となっております。 ■キャリアパス： 営業職は、一般→支店長代理→支店長→部長→グループ長を目指すことができます。また、他部署(製造や企画等)にチャレンジすることも可能です。昇給や昇格については、毎年上長との面談で目標を設定しています。 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売上）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みです。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 202,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.10ヶ月分｜前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古郡】設備保全/電気（空気ばね、防振ゴム等の生産設備）※未経験OK！年休120日
      • NEW
      【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】 鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社の明石工場にて、空気ばね、防振ゴムなどの生産設備の設備保全業務を担っていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産設備の電気工事（部品の交換、結線など） ・設備保全活動 ・設備トラブル対応 （PLC、シーケンサによる制御対応） ・設備投資の仕様決定 ・見積取得 ・施工 ・パソコンによる資料作成、報告業務 ※入社後はOJT形式で先輩社員の下について習得していただきます。 ※対象は生産設備(機械)の内部のみとなり、建築物への改変作業は発生しません。 ■入社後の流れ： １日目：本社、もしくは工場で企業説明研修を受けていただきます。 ２日目以降：現場配属で、先輩よりOJT形式で指導させていただきます。 ※まずは現場見学／製品理解を進めていただくところからスタートです。 ■製品について： 空気ばね、防振ゴム、生コンホースなど、鉄道、船舶、陸送、建築物などのインフラを支える商品。 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造し、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売り上げ）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みになります。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。国内はもちろん、海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 202,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.10ヶ月分｜前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤佑都市企画

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6伊藤佑ビル大阪本町6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・本町／転勤無】オフィス・商業ビルの不動産企画開発◆休１２０土日祝／自社物件／フレックス有
      • 締切間近
      ◆年間休日120日／土日祝休み／残業10時間／多様な事業展開により安定成長する優良企業◆ ■業務内容 1910年に滋賀で創業し、現在は『エネルギー・カーサービス』『健康』『環境』『不動産』の4つを柱として、地域社会に根差して幅広い事業を展開している株式会社伊藤佑のグループ会社である当社にて、不動産開発・アセットマネジメント等のデベロッパー業務をお任せします。 ■業務詳細 プロジェクトマネージャーとして自身のご経験とスキルを活かし、物件の仕入れ・交渉、企画立案、開発、運営・管理の采配を取り、一気通貫のスタイルで事業を完遂していただきます。 具体的には… ・大規模用地開発と企業誘致（地権者との協議、行政との都市計画協議、銀行等のルートからの企業情報収集） ・空ビル等のリノベーション（収益・資産価値向上、遵法性向上、リーシング） ・直営事業を活かした不動産バリューアップ（シェアオフィス、トランクルーム、賃料改定協議） ・アセットマネジメントの観点から不動産価値の最大化（修繕計画・設備更新・費用削減） ■案件詳細 ・対象物件：オフィスビル、商業ビル、マンション、ホテル等 ・全棟自社保有物件 ・管理棟数：約20棟 ・物件規模：10~30億 ・エリア：現在は大阪、京都、兵庫、滋賀、東京、沖縄に保有。今後は日本全国、海外にも展開予定。 ■当社ブランド 不動産開発事業の一環として、「シェアオフィス事業」と「トランクルーム事業」にて自社ブランドを展開しています。 ◆シェアオフィス事業：多様化する働き方にフィットした、新たなオフィスのスタンダードとなる高付加価値の小規模オフィスブランド「OFFiTs（オフィッツ）」を展開しています。 ◆トランクルーム事業：暮らしの空間を広げるライフスタイル提案を行うトランクルームブランド「POCHE（ポシュ）」を展開しています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：120日 ・長期休暇有り ・フレックス制度あり ■組織構成 当社は7人(アルバイト含め15人）の社員が在籍中です。営業・BM担当3人、事務職3人、パート社員5人で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月､12月）※賞与実績：3.46ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本セーフティー株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全35件
    • 【三重／四日市】法人営業～年休120日・土日祝休み／月給27万＋インセンティブ有～
      • NEW
      ～未経験から土日祝休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ～ ■募集背景 高齢化や晩婚・未婚化に伴い、部屋を借りる際に＜連帯保証人がいない・親族が連帯保証人になれない＞という方が年々増えています。連帯保証人がいなくても理想の住まいを＜借りる＞ことが出来、また賃貸オーナー様も安心して＜貸す＞ことが出来るような社会を実現するために、「家賃保証サービス」の提案営業を募集いたします ■家賃保証サービスとは 連帯保証人がいない・ご親族が連帯保証人になれないといった方のために、代理で連帯保証人になるサービスです。入居希望者にとっては、より簡単にお部屋を借りることができるようになり、不動産管理会社にとっても入居率の上昇・リスクヘッジになるなど双方にメリットがあるサービスです。 ■仕事の進め方 ・既存顧客のフォロー…同社の「家賃保証サービス」を既に利用いただいている不動産会社様に向けて、長期的にサービスを利用してもらうことがミッションです。定期的に取引先を訪れ、顧客の疑問を解消していきます。その他、新サービスの紹介にも携わります。 ・新規提案営業…賃貸仲介会社、不動産管理会社を訪問し、家賃保証サービス導入のメリットや、契約後のアフターフォローの流れなどを案内します。業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・入社後の社内研修では、賃貸不動産業界、サービスに関する知識の他、名刺交換、挨拶などのビジネスマナーを学びます ・顧客との接し方をロールプレイングにて学習します。また、並行して先輩社員の営業活動に同行します。業務の流れ、営業方法などを学んだ後は、自身の営業活動に先輩社員が同行します。きめ細やかな指導のもと、自身の改善点を見直せる体制です ・独り立ちは最短4ヶ月となりますが、常にフォロー体制を整えているため、先輩社員に相談しやすい環境です。未経験者でも安心して業務をスタートすることができます。 ■同社について：設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三重支部 住所：三重県四日市市鵜の森1丁目4番28号 ユマニテクプラザ1階 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：51,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に別途インセンティブが支給されます（平均80,000円／月） ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します ■賞与：年1回（毎年12月）基準賞与額400,000円 ■昇給：年1回（毎年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市（中之島）／未経験歓迎】総務スタッフ～完全週休2日（土日祝）／正社員採用／残業20時間以内～
      • NEW
      ～未経験の方歓迎◎便利な立地×キレイな高層ビルでオフィスワークデビュー◎年休120日以上・オフィスカジュアルでプライベートも充実～ ■業務内容： 総務スタッフとして、庶務業務を中心に総務業務全般をお任せします。 ・来客対応、社内外電話対応、請求書対応、社宅管理、備品管理、在庫管理、郵便発送、受取、 全国各支店との調整、庶務業務 ■魅力： 年間休日120日以上、駅からほど近いキレイな高層オフィスで、周辺にはランチに使えるお店、敷地・ビル内にはカフェやコンビニも併設されています。服装もオフィスカジュアルで、就業後にショッピングや友達とのお出かけも楽しめる環境です。 ■当社の家賃保証サービスとは： 賃貸物件を借りる時に必要な連帯保証人。家賃保証サービスとはその連帯保証人の代わりを担うサービスになります。 ■当社について： 今や不動産業界に欠かせない、急成長中の家賃保証業界において、提携不動産会社は全国60,000店以上、28拠点にまで拡大しています。2020年には売上高184億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラスの安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,600円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には　賞与（年1回）40万を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（12月：企業業績に応じて支給） ■残業手当：みなし残業を超えた場合支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｌｏｕｄ　Ｌｉｎｋ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 26.2歳
    求人情報 全12件
    • ※未経験歓迎【名古屋】キャリアアドバイザー◇教育研修◎接客・販売の方活躍中／キャリアデザインから伴走
      ～IT・機械・電気エンジニア×人材紹介で急成長中／求職者様のキャリアを拓くキャリアアドバイザー／ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジ◎前職営業、コールセンター、販売、アパレル等の方活躍中～ ■業務概要： 転職を検討しているエンジニアの方に対し、入社までのサポートはもちろんのこと、求職者様の潜在的ニーズを把握し、キャリアデザインのご提案も担っています。 ■業務詳細： ・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング） ・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内） ・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー） ・面接対策（日程調整やアドバイス）等 ■入社後のキャリアパス： 入社後は先輩社員が教育担当に就き、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 ■将来的には： 法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 ■特徴： お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。 ■就業環境： ◇定期的に1on1MTGを実施しており、相談やコミュニケーションの場を設けております。 また、社長と個人を繋ぐ「helloメッセージ」で業務改善案や新規事業案を直接提案できるなど、自分の考えや気持ちを安心して発言できる環境を整えています。 ◇目標は一緒に考えながら項目を設定し、透明性の高い評価基準で判断するため、年齢や勤続年数に左右されず、しっかりと成果に応じた評価を受けることが可能です。 ■組織体制：人材紹介事業部 ITセクション：21名　内訳(RA:5名、CA11名、IS4名、その他1名) メカエレキセクション：16名　内訳(RA:2名、CA10名、IS2名、その他2名) Proセクション：3名(CA1名、RA1名、その他1名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄1-14-15 RSビル805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,459円～232,304円 固定残業手当/月：69,419円～100,045円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,878円～332,349円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定賞与1か月分を含む ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京】キャリアアドバイザー◇教育研修◎接客・販売の方活躍中／キャリアデザインから伴走
      ～IT・機械・電気エンジニア×人材紹介で急成長中／求職者様のキャリアを拓くキャリアアドバイザー／ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジ◎前職営業、コールセンター、販売、アパレル等の方活躍中～ ■業務概要： 転職を検討しているエンジニアの方に対し、入社までのサポートはもちろんのこと、求職者様の潜在的ニーズを把握し、キャリアデザインのご提案も担っています。 ■業務詳細： ・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング） ・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内） ・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー） ・面接対策（日程調整やアドバイス）等 ■入社後のキャリアパス： 入社後は先輩社員が教育担当に就き、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 ■将来的には： 法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 ■特徴： お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。 ■就業環境： ◇定期的に1on1MTGを実施しており、相談やコミュニケーションの場を設けております。 また、社長と個人を繋ぐ「helloメッセージ」で業務改善案や新規事業案を直接提案できるなど、自分の考えや気持ちを安心して発言できる環境を整えています。 ◇目標は一緒に考えながら項目を設定し、透明性の高い評価基準で判断するため、年齢や勤続年数に左右されず、しっかりと成果に応じた評価を受けることが可能です。 ■組織体制：人材紹介事業部 ITセクション：21名　内訳(RA:5名、CA11名、IS4名、その他1名) メカエレキセクション：16名　内訳(RA:2名、CA10名、IS2名、その他2名) Proセクション：3名(CA1名、RA1名、その他1名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,459円～232,304円 固定残業手当/月：69,419円～100,045円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,878円～332,349円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定賞与1か月分を含む ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＥＣＯＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/グランフロント】カスタマーサクセス＼未経験からコンサル職に挑戦◆経営を学べる／年休125日
      ～未経験歓迎／ITに関する仕事がしたい！成長環境が欲しい！そんな方からの応募をお待ちしております／建設業界特化型のベンチャー企業～ 求人のポイント♪ ・受注後は導入企業と密に連携し、システムの導入から定着まで一貫してサポート。お客様の課題に真摯に向き合うコンサルティング業務を経験できます。 ・導入完了後は既存顧客への定期的な保守や運用サポートも担当し、継続的な関係構築とシステム活用促進を支援。 ・お客様と月に数回、進捗状況の報告、以後の計画や進め方について打ち合わせを実施。打ち合わせにも同席頂く予定です。 （オンラインを活用しながら打ち合わせを行いますが、関西エリアの場合は訪問での対応も発生します。年に数回、遠方の客先への出張有り。） ・顧客の担当者は社長等の経営層の方が中心。会社経営について深く知る機会があります。 ■業務内容： 建設業界の中小企業に対し、当社開発の基幹システム「建設タウン」の導入サポートを行います。 ご契約済み又は導入見込み企業様へ利用・操作説明や活用方法のご提案します。※導入完了後は既存顧客への保守業務もあります。 ◇建設タウンについて 中小下請建設業者の業務に関する全情報を一括管理し、多種多様な日常業務をクラウド上で一元管理できるWEBシステムです。 工事に関する情報登録から、作業員の管理、受注、請求、入金、出退勤まで管理できます。（発注元企業の管理工数が削減され、見える化できるメリットがあります！） ◇将来のキャリアビジョン 現在はシステム導入や顧客サポートが中心で、将来的には営業活動にも携わっていただく予定ですが、最初からすべてをお任せすることはありませんので、少しずつ一緒に学んで頂く事が出来ます。 ■組織構成、求める人物像： 40代1名、30代3名(内女性2名）。 同社は未だスタートアップ段階のため、代表を入れて4人の少人数精鋭の状況です。そのため、手取り足取り教えられないこともありますが、意欲的な方であれば歓迎します！ ◆当社の事業特徴： 当社は、中小建設下請業務向けに建設業務に関する全ての情報を一括管理できるWEBシステム「建設タウン」と「建設タウンアプリ」を運営。 業界内で共有すべき情報を集約し、業者間シェアリングを実現するプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪　北館8階K833 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：63,000円～100,000円 ＜月給＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無し　※但し、業績によるコミッション制度有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチスター株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府摂津市三島2-5-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／摂津※転勤無】プロセス開発＜ペプチド原薬開発のリーディングカンパニー＞年休127日
      ＜世界が注目する中分子創薬を展開する、ぺプチド・オリゴ核酸原薬の研究開発・製造会社＞ ペプチド・オリゴ酸原薬の研究開発／製造会社を行う当社にて、プロセス開発のスタッフを募集します。 ■業務内容： 中分子開発品（治験原薬）および製品（商用原薬）へ向けたプロセス開発及び新規技術開発に関する業務を行います。 ■魅力ポイント： 大手メーカーでは味わえないスピード感で、様々なバックグラウンドを持つメンバーと、部署の垣根を超えて仕事ができます。 ■社風： ◎2017年に生まれた若い組織だからこそ、自由度が高く、柔軟に動ける。そこに、大手出資企業の安定した基盤が加わり、チャレンジと安心感のバランスが取れた職場です。 役職や部署の垣根を越えて、意見が通りやすいフラットな環境。「やりたい」と声を上げれば、任せてもらえる土壌があります。 ■事業内容： 【HP：https://peptistar.com/】 一般的なペプチド原薬から非天然アミノ酸を含んだ環状構造の特殊ペプチド原薬まで、幅広いペプチド原薬の研究開発・製造、それらの技術を応用したオリゴ核酸原薬の研究開発・製造を行うCDMOです。 ＊CDMO（研究開発型受託製造会社）とは：医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商業生産までを受託する機関や事業者 ■会社の特徴： ペプチド原薬のCDMOとして、2017年に設立。オールジャパンでペプチド原薬製造に関する技術力を集結し、2019年から研究所および製造設備が稼働を開始いたしました。ぺプチスターでは、ペプチド原薬製造の技術をオリゴ核酸原薬製造にも適用し、世界をリードするペプチド原薬およびオリゴ核酸原薬製造のCDMOになるべく日々成長を重ねています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市三島2-5-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～444,000円 ＜月給＞ 277,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験、能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｕｎ　Ｇｕｙｓ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全17件
    • 買取営業／実働6.5h／1週間内定可／年休120／未経験9割
      ━━━━━━━━━━ ★お任せする仕事は… ━━━━━━━━━━ ブランド品・時計・宝石・骨董品などの買取業務をお任せします。 店舗や百貨店、商業施設での催事場に加え、ご希望のお客様への訪問買取も行っていただきます。 買い取るモノは、誰もが知るブランド品・宝石などの高額品が中心です。 「不用品を売りたい」と来店する方がほとんどなので、無理な営業や押し売りは一切ありません！ また、販売業務は専門部署が担当するため、買取業務に専念できる環境です。 ＼ 魅力POINTをご紹介 ／ ──────────── ★年齢、入社歴関係なく成果を出せるおもしろさあり！ ★入社後すぐでも、成長を実感できるうれしさも！ ★あなたが持つ“人柄”を活かして活躍できる！ ★入社時点で月給30万円、ここからどんどん収入UPを目指せる！ ＼ 仕事内容の疑問にお答え！ ／ ─────────────── 【Q】1日にどれくらいのお客様を対応するの？ 1日平均3件～10件ほどで、1件につき15分～30分ほどの対応です。 お客様に「また来たい」と思っていただけるような、丁寧な接客を大切にしています。回転重視ではなく、じっくりと向き合うスタイルです。 【Q】ノルマはあるの？ ノルマはありません！ 「不用品を売りたい」と来店されるお客様がほとんどのため、成約率は約80％と高め。 成果はしっかり評価して毎月のインセンティブとして給与に反映。社員の6割以上がインセンティブを獲得しています。 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ 入社後に「本社研修＆実践研修」があるので安心です！ 商品の知識や査定の流れなどをイチから学べます。また、接客の基礎から学べるマニュアルも完備しています。 ★研修の詳しい内容については、原稿下部「教育制度について」をご覧ください！ 【Q】自分でも査定できる…？ 問い合わせをすると上長が答えてくれるシステムがある等、困ったときにはすぐにサポートする体制を整えています。お客様への対応に集中できます！
      【希望勤務地確約／全国どこでも可能／転勤なし／直行直帰】 ▼カイトリNo.1 各店舗 ・東日本8店舗　(北海道・宮城・東京・千葉・神奈川・埼玉・栃木・茨木など) ・西日本8店舗　（大阪・兵庫・京都・福岡・広島など） ▼提携商業施設（催事場） ・全国のショッピングモールや百貨店などの商業施設にて展開中 ★出店場所は今後も増えていく予定です。 ★「何日間だけ出張に行ってみたい！」などの希望もOK！ ▼本社・事務所 本社：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 10F ★原則、各店舗への直行直帰スタイルです ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜月収例をCHECK！＞ ◎月収64万円（入社6カ月／営業） ┗月給30万円+インセンティブ+各種手当 【月給】30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ＜キャリアステップはこちら！＞ ▼一般社員（役職なし／平均月収45万円） ▼副店長（サブリーダー／平均月収57万円） ▼店長（リーダー／平均月収72万5000円） ▼マネージャー（平均月収90万円） ▼部長（平均月収120万円）
    • 【千葉】ブランド品や時計の店舗買取営業◆選べる歩合／実働6.5h／有給取得率95％／100％反響
      ～市場規模の成長を追い風に事業拡大中！★成果に応じてインセンティブ支給あり！6割の社員が達成しています！～ ■仕事内容： 当社の店舗をメインに、提携施設の催事場などでも、買取を行っていただきます！ 不用品を処分・売却希望の方に幅広く求められているサービスです。 年内30店舗を目標に、順調に事業拡大中！！！ 【仕事内容】 ■対応件数： 1日あたり3～25件超で、1件の対応時間は15分～30分ほど。まずはお客様との関係性を深めていきましょう。 ■どんな品物を査定するか： 誰もが知るブランド品や時計がメインです。品物の使用期間を伺い、傷や汚れなどをチェック。買取価格は平均数万円～数十万円で、中には数百万円の値がつく物も。マニュアルがあるため未経験の方も安心です。 ■買取の成功率： お客様は他店でも査定されていることもありますが、成約率は8割ほど。 買取品の販売は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です。 【魅力】 ■経験がなくても充実の研修で質の高い接客力が身に付き、すぐに成約を獲得！「また買取をしてほしい！」と再来店される方や、紹介で来店される方も多く、反響が大きい点も当社の特徴です。 ■営業部を定時退社させるための「サポート部署」あり！ 全店舗・スタッフのサポートを担っています！ご来客が多い日など手が回らない時に、データ入力などの事務作業を代理で行ないます。わからないことがある際には相談も可能です。 ■メリハリのある働き方で収入アップ！ 短時間で集中して業務に取り組んでもらいたい想いから、実働は6時間30分。それでも月収50万円超えが可能です。 【未経験者の方】 ◇マンツー研修を採用！インセンティブの選び方など相談出来て安心♪ ◇希望休も確実に取得可能！リフレッシュ手当などの福利厚生も充実！ ◇昇格まで最短3ヶ月※実績有 ◇スタッフの5名中4名が”未経験者”安心して面接にお越し下さい！ 【買取業界・経験者の方】 ◇現在【経験者】を積極採用中！※経験者優遇特典あり！ ◇”聞きに来るだけでも価値がある”インセンティブを用意！ ◇地域密着型に特化！来店平均は1日3～10件超（直近3ヶ月実績） ◇3種類から選べる、”上限なし”のインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※6ヶ月ごとのスキルチェックと成績を考慮 ■賞与：年2回※6・12月＊昨年度実績 年収例 540万円／22歳（入社1年）一般職 870万円／26歳（入社2年）リーダー（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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