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    76ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,287 社中 3,751〜3,800 社を表示

    ライトタッチテクノロジー株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区本町橋2-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/森ノ宮】医療機器の研究開発※世界初！採血不要の血糖値測定センサー開発/優良スタートアップ企業
      【大阪府主催「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」優勝◎/優良スタートアップ企業/新規立ち上げに携わりたい方募集/成長企業/「世界初」の開発への挑戦】 ■担当業務：医療機器における光学関連の研究開発 血糖値測定センサーに搭載される光学系の開発・設計業務をご担当いただきます。製品の構想段階から量産試作・評価まで一貫して携わることができ、光学設計者として開発全体に関与できるポジションです。 ■ 製品・用途： ・医療機器向け光学系（血糖値測定センサー） ・光を用いて生体情報を取得するセンシング用途 ■ 担当業務詳細： ・光学系の構想検討（測定原理に基づく光学仕様の検討） ・基本設計（レンズ配置、光路設計、性能シミュレーション） ・量産に向けた詳細設計（公差設計、部品仕様の最適化） ・試作機の評価・性能検証（測定精度、再現性の確認） ・設計改善および量産化対応 ※開発の上流から下流まで一貫して携われるため、製品完成までのプロセスを経験できます。 ■ 使用ツール・開発環境： ・光学設計ソフト：Zemax 等 ・CAD（機構設計との連携用） ■開発プロジェクト・製品について：「世界初」非侵襲血糖値センサーの開発を行っていただきます。高出力中赤外光レーザーにより、血中グルコースの微弱な情報を高精度に検出することに成功しております。その技術を駆使し、世界で初めて、採血不要の血糖値センサーの開発を行っていただきます。世界初の医療機器開発の一翼を担っていただける方をお待ちしております。 ■開発製品の強み： ◎誰でも光に手をかざすだけで、わずか5秒程度で自身の血糖値を手軽に測定することができる性能がございます。 ◎完全非侵襲の血糖値センシング技術のため、医療廃棄物が発生せず感染症の懸念がありません。また、これまで年間20万円程度発生していた医療廃棄物処理費用もゼロにすることができます。 ■組織構成：40代1名、50代1名 ■同社について・トピックス： ◎非侵襲血糖値センサーの開発について英国雑誌「Impact」に掲載されました。 ◎大阪府と関連機関が有望起業家の発掘・成長を支援するために主催する「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」で優勝いたしました。 ました ◎大阪・関西万博へ出展しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮１丁目６－１１１ ＮＬＣ森の宮ビル 13階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／森ノ宮】医療機器の回路設計　※世界初！採血不要の血糖値測定センサー開発
      ～世界初となる採血なしの血糖値測定器等を開発する大阪のスタートアップメーカー／大阪万博に出展！～ 【大阪府主催「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」優勝◎/優良スタートアップ企業/新規立ち上げに携わりたい方募集/成長企業/「世界初」の開発への挑戦】 ■担当業務： 医療機器（血糖値測定センサー）に搭載される電子回路の開発・設計業務をご担当いただきます。 センシング精度を左右するアナログ回路から信号処理・制御回路まで、製品の中核となる回路設計に一貫して携わっていただきます。 ■ 製品・用途： ・医療機器向け電子回路（血糖値測定センサー） ・光学センサーから取得した信号の増幅・処理・制御用途 ■ 入社後のフォロー体制 ・光学設計チームとも連携しながら、製品理解を深められる環境 ■開発プロジェクト・製品について：「世界初」非侵襲血糖値センサーの開発を行っていただきます。高出力中赤外光レーザーにより、血中グルコースの微弱な情報を高精度に検出することに成功しております。その技術を駆使し、世界で初めて、採血不要の血糖値センサーの開発を行っていただきます。世界初の医療機器開発の一翼を担っていただける方をお待ちしております。 ■開発製品の強み： ◎誰でも光に手をかざすだけで、わずか5秒程度で自身の血糖値を手軽に測定することができる性能がございます。 ◎完全非侵襲の血糖値センシング技術のため、医療廃棄物が発生せず感染症の懸念がありません。 ■組織構成：40代1名、50代1名 ■同社について・トピックス： ◎非侵襲血糖値センサーの開発について英国雑誌「Impact」に掲載されました。 ◎大阪府と関連機関が有望起業家の発掘・成長を支援するために主催する「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」で優勝いたしました。 ◎大阪・関西万博へ出展しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮１丁目６－１１１ ＮＬＣ森の宮ビル 13階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与詳細は、経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｒｏｄａｓ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー12階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪or東京】フィールドセールス（責任者候補）◆営業戦略立案・メンバー育成／年休125日
      • NEW
      ■業務内容 本ポジションでは、単なる新規開拓の推進にとどまらず、**営業戦略の策定・実行・検証をリードし、再現性ある仕組みを組織に実装**していただきます。 【詳細】 ・新規営業戦略・Go To Market戦略の立案・実行・改善 ・ターゲットセグメントの選定・セールス戦略の優先度設計 ・エンタープライズ～中堅企業への新規開拓・提案・クロージング ・SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業プロセス設計・運用 ・KPI/KGI設計とパイプラインマネジメントの仕組み化 ・営業組織の採用・育成・マネジメント ・マーケティング・インサイドセールスとの連携強化による案件最大化 ■ポジションの魅力 ・フィールドセールス部門の**立ち上げ責任者**として裁量大きく動ける ・戦略立案から実行・改善まで全プロセスをリードできる ・成果を出す仕組みをつくり、組織を拡張する経験が積める ・事業責任者や経営幹部クラスへのキャリアアップも可能 ■キャリアステップイメージ STEP1（入社～1年目） ・営業責任者として新規開拓戦略を設計し、勝ち筋を確立 ・自身もトッププレイヤーとして成果を出しつつ、営業プロセスを標準化 ・小規模チームのマネジメントを開始 STEP2（2年目～3年目） ・営業組織を拡大し、複数チームのマネジメントを実行 ・プレイヤー依存から脱却し、再現性ある営業モデルを確立 ・年間売上目標に責任を持ち、経営層と並走する立場へ ・大手企業を含むアカウント戦略を確立し、年間売上規模を大幅に拡張 STEP3（3年目以降） ・営業責任者/事業責任者として、セールス部門全体を統括 ・営業戦略の立案から実行までを主導し、数十名規模の組織をマネジメント ・新規事業や全国展開フェーズの営業戦略を主導 ・経営幹部候補として、全社的な成長戦略の策定に関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～545,000円 固定残業手当/月：91,700円～187,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～732,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ※インセンティブは別途支給あり（年1回） ■昇給：年2回査定実施（1月／7月） ■モデル年収： 2年目：600万円(＋インセンティブ※年に1回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カスタマーサクセス（リーダー候補）≪新卒領域の人材支援サービス≫売上成長率157％！
      ■職務内容： 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改善 ・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援 ・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計 「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。 2. CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング ・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計 ・CAへのプランニング・ハンドリング ・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計 ・内定～承諾までの全体マネジメント 直接会っていない学生も含め、「どう意向醸成すべきか」を設計・指示する立場です。 また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。 3. 企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献） ・既存企業への追加提案（アップセル） ・採用支援の枠を超えた価値提供の設計 ・売上・価値貢献の最大化 ■同ポジションの魅力： ＜最大の特徴＞ ・採用コンサル × 事業開発レベルの仕事ができる ・業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当 ・一人あたり約50社を担当し、圧倒的な経験量を積める ・CA経験を土台に、学生・企業の本質を捉えた支援ができる 「人材紹介のRA」ではなく「他社の採用と事業成長を担う存在」として成長できます。 ■キャリアステップ ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,900円～465,000円 固定残業手当/月：117,400円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,300円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ※インセンティブは別途支給あり（年1回） ■昇給：年2回査定実施（1月／7月） ■モデル年収： 1年目：570万円 2年目：660万円 3年目：780万円 ※インセンティブは別で支給があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ．ｃｌａｎ

    不動産管理
    大阪府大阪市住吉区殿辻2-2-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 不動産売買営業／経験者向け■売買専任×反響中心◆2年目で1000万も可能◆育成環境◎◆大阪市
      • NEW
      「売買営業としての経験は積んできた。ただ、この先も同じ環境で続けることが最適なのか一度立ち止まって考えたことがある」 そんな方に向けた募集です。 【具体的な業務内容】 ・売買専用サイトや既存顧客からの反響対応 ・売却相談（査定、価格提案、媒介契約） ・購入希望者への物件提案、案内 ・契約条件の調整、重要事項説明、契約業務 ・引き渡しまでのフォロー 売買業務は、査定から引き渡しまで一連の流れを担当していただきます。 反響対応や既存顧客からの相談が中心のため、営業活動は提案・クロージングに集中できます。 【営業体制・働き方について】 ブルーホームでは、売上数字だけに偏らず、営業プロセスや提案の質も大切にしています。 ・反響を軸にした営業スタイル ・個人の強みを活かした提案 ・困った時にすぐ相談できる距離感 売買経験者が、裁量とサポートの両方を感じながら働ける体制です。 【ブルーホームが売買経験者に選ばれる理由】 (1)地域トップクラス・大手並みの売買問い合わせ数 多数の問合せが入る独自のノウハウと仕組みがあるため、売却・購入に関する問い合わせが安定して集まっています。「案件が回ってこない」「順番待ちになる」といった心配はありません。 (2)明確な評価・報酬設計 売上に対する歩合率は6.5％～最大20％と明確に設定。 成果を積み上げた分が、きちんと収入に反映されます。実際に年収1,000万円以上を実現している社員も在籍しています。 (3)属人化しすぎない、判断の早い組織 社長・上司との距離が近く、現場での判断・意思決定がスムーズ。数字が伸び悩んだ際も、放置されることはありません。 ＼こんな方に向いています／ ・売買営業として一定の実務経験がある方 ・今の環境で、収入や評価に伸び悩みを感じている方 ・反響中心で、腰を据えて営業に取り組みたい方 ・裁量だけでなく、相談できる環境も重視したい方 ・不動産営業を長く続けていきたい方 「売買ができる」だけでは、年収は頭打ちになります。 どこで、どんな環境でやるかで、同じ経験でも結果は大きく変わります。 今の環境に少しでも引っかかりを感じているなら、度、話をしてみてください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ブルーホーム住吉営業センター 住所：大阪府大阪市住吉区殿辻2-3-6 勤務地最寄駅：南海高野線／沢ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～1,760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 固定残業手当/月：58,850円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,850円～458,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜高還元インセンティブ制度＞ インセンティブ：売上高の6.5％～最大20％ 売上規模に応じて段階的に歩合率が上がるため、売れば売るほど、還元率も上がります。 インセンティブのみで年1,000万円以上も十分可能。 ■モデル年収 ・600万円（入社1年目）、1,100万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/住吉区・転勤無】売買仲介営業◆スキルアップしたい方◆成長ノウハウ確立！2年目で1000万も◎
      ～不動産の賃貸・売買・管理を行う当社にて、不動産売買営業としてご活躍いただきます！～ ＼成長できるノウハウが確立×インセン還元×お客様に寄り添える環境／ （1）社員の成長を全力でサポート！ 独自ノウハウを出し惜しみせず、教育に1番力を入れています。 （2）成果は給与に還元！ 入社２年で年収1,000万円超の社員も！ （3）チラシとネット反響、地域密着・お客様に寄り添ってきたご信頼から集客に強みあり！ ＼こんな方におススメ！／ お客様の幸せに向き合いたい方 成長し、成果が評価される環境で働きたい方 ＜仕事内容＞【変更の範囲：なし】 仲介営業・買取営業をお任せします。 まずは月に10件～20件のお客様をご対応頂きます。 成長に合わせて、20件30件と対応頂くことも可能！ ＊写真撮影、情報入力などのサポートスタッフもいるため、お客様に向き合える環境です！ ＜モデル年収＞ 1年目：月給33万円（残業手当含む）年収450万円（インセン・賞与含む） 2年目：月給40万円（残業手当含む）年収1050万円（インセン・賞与含む） ■組織構成： 現在従業員数は13名（パートスタッフ含む） 某大手出身の営業メンバーもおり、チーム一丸となって皆で助け合いながら目標達成に向かいます。 ■働き方 ＊完全週休2日制 誕生日やお子様のイベントは自由にお休みをとっています。 ■当社について： 私たち「ブルーホーム」は住吉区を中心に不動産売買をサポートしている地域密着型の会社。「親身」「親しみ易い」「怖くない」不動産屋さんとして、売却はもちろん買取・賃貸など住吉区での不動産について幅広くサポート。 ＊お客様の要望に応えるには時間もかかりますが、当社はしっかり寄り添います。そのためのノウハウをしっかり確立しています。 ★代表の想い★ 「社員には入社してずっと当社で楽しく働いてほしい」という想いの基、社員の教育・成長に１番時間をかけています。 お金だけではなく、「お客様に寄り添い感謝されること・自分が成長しているという実感」がこの仕事のやりがいだと思っています。自分ひとりで成長するのは大変ですが、会社でノウハウをどんどんお伝えし、成長できる環境を整え、成果を給与に還元しています◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ブルーホーム住吉営業センター 住所：大阪府大阪市住吉区殿辻2-3-6 勤務地最寄駅：南海高野線／沢ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年４回※業績によるが、原則必ず4回 ■賞与：あり　※業績による ■モデル年収： 年収600万円／30代／入社１年目 月給40万円（残業手当含む）年収1050万円（インセン・賞与含む）／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまるグループ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市都島区高倉町1-10-19
    • 設立 2017年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 児童指導員／未経験歓迎／実質年休135日／ほぼ定時帰社
      • NEW
      「子どもたちと保護者の止まり木になりたい」という想いを持つ当社にて、児童指導員としてご活躍ください。プログラムや取り組みは、自由に企画OK！あなたの得意やアイデアを活かして、子どもたちの成長を支えてください。 【お任せする業務内容】 ◆個別支援 ◆子どもたちの送迎 ◆療育プログラム・イベントの企画運営など ◆個別支援 子どもたち一人ひとりの成長に合わせて、個別に支援を行います。配属先の施設にもよりますが、2歳～18歳までの子どもたちを、約10名お迎えしています。 ◆子どもたちの送迎 学校終了後の14時以降に来る子どもたちがほとんどです。 ◆療育プログラム・イベントの企画運営 各施設では責任者を中心に、施設の方針やデザイン、プログラム、イベントなどをイチから企画・運営しています。 「学習プリントの作成」「リトミックを取り入れた支援」「料理」「ドッジボール」など、スタッフ一人ひとりの得意分野や興味を活かしながら、自由度高く取り組んでいます。 【入社後の流れ】 ▼入社後研修 eラーニングを通じて、日々の業務や障がい福祉のルール、障がいの特性に応じた支援方法などを基礎から習得。 ▼OJT研修 その後、配属先でのOJTを進めていきます。上司や先輩メンバーに指導・サポートしてもらいながら、実務に取り組みます。無理せず自分のペースで、少しずつ慣れていきましょう。 ※当社ではマニュアル作りに力を入れているので、「どうすればいいかわからない」と迷うことなく、スムーズに仕事を進めることができます！ 【はなまるグループの9つの魅力】 1、残業月5h／実質年休135日（年休125日+有給10日） 2、『健康経営優良法人2026』認定 3、20代～40代活躍中！ 4、毎年14拠点展開を予定する成長企業 5、アイデアを活かしたプログラムの企画OK 6、キャリアップのチャンスが豊富 7、研修＆スキルアップ制度も充実 8、昇給で大幅昇給あり！ 9、ずっと長く安心して働ける『手厚い待遇＆福利厚生』あり
      【転勤なし／配属は希望を考慮して決定／マイカー通勤OK】 大阪市内、いずれかの店舗へ配属します。 ※開設前の施設に配属希望の場合は、開設まですでに運営している施設にて勤務いただきます。 【受動喫煙対策】あり 【 先輩社員の声／児童指導員・Oさん 】 職場の雰囲気が抜群に良いです。入社初日から先輩方が「どうだった？」と気さくに質問して声をかけてくれましたし、「分からないことがあったら何でもたくさん質問してね」と言っていただける環境です。分からないことををきっちり解決しやすい温かい空気感があるので、本当に仕事がやりやすいですね。
      【正社員】 月給27万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※試用期間中は月給26万円以上（固定残業代含む） ※本採用時・試用期間中の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜保有資格・経験に応じて給与を決定します＞ 【1】児童発達支援管理者 月給35万円～（固定残業代含む） ※試用期間中の給与変動なし 【2】言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、公認心理師・臨床心理士、あるいは児童福祉事業で5年以上の経験 月給30万円～（固定残業代含む） ※試用期間中は月給29万円（固定残業代含む） 【3】保育士（経験5年以上の場合） 月給30万円～（固定残業代含む） ※試用期間中は月給29万円（固定残業代含む） ＜【1】～【3】の固定残業代・待遇について＞ 本採用時・試用期間中の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず一律月27時間分を、一律月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※また、試用期間中の待遇に変動はありません。 -- 【パート】 時給1,500円以上 ※試用期間なし ※勤務日数は応相談
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    日本メイツ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区谷町2丁目8-1　大手前M2ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • グランドハンドリング／月給30万円以上／最短半年での昇格実績
      ──────── ★グランドハンドリング部門を 「次のステージ」へ ──────── 現在、当社のエアライン事業は 「上屋内作業」で強固な信頼を 寄せていただいている段階です。 今後はこの実績を足がかりに、 「滑走路内での航空機誘導」や 「搭降載」といった、 「グランドハンドリングの核心部」へと、 さらに事業領域を拡大・強化していく予定。 今回採用される方には、 将来的に拡大する新領域の 「部門長（マネージャー）」として、 組織を牽引するポジションを 担うポテンシャルを期待しています。 ＜入社後は？＞ 貨物管理を行うチームの所長候補として、 現場のマネジメントからスタート！ 具体的には、以下の業務をおまかせします。 ■チームの進行管理 └スムーズな貨物の流れを支える司令塔業務 ■環境づくり └スタッフの労務・シフト管理、働きやすい現場の構築 ■安全・品質の向上 └オペレーションの改善提案や安全確認の徹底 ■顧客対応 └航空会社との連携・打ち合わせ、イレギュラー時の調整 など ／ ゼロから事業を創り上げる ダイナミズムを体感！ ＼ 事業部全体が成長の転換期を迎える中、 経営陣に近い距離で 「新たなサービス」を確立していく、 非常にエキサイティングなフェーズ！ 出来上がった組織の歯車ではなく、 「自分の手で部門を強化し、 会社を大きくした」という実感を ダイレクトに得ることができます。 ／ あなたの意欲を きちんと評価！ ＼ 専門知識があればもちろん評価しますが もしなかったとしても、 「新しいことに挑戦する姿勢」と 「チームを育てる力」を評価します。 経験や実力、意欲次第で、 最短半年程度で事業所長（月給約40万円）や マネージャー（月給約50万円）への昇格が可能！ 航空業界の常識に縛られず、 あなたの頑張りが、役職と給与にしっかりと 直結する仕組みを整えています。
      【羽田空港】東京都大田区羽田空港西貨物地区 ＜アクセス＞ 京急空港線「羽田空港第1・第2ターミナル駅」 東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」
      【入社2年でマネージャー・月給50万円の実績あり！】 月給30万円～50万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、優遇いたします ※上記月給には、固定残業代（7万7000円～12万8500円／45時間分）を含みます ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します ※残業がない場合でも、固定残業代は全額支給いたします ／ 多彩なキャリアパスと 月給の目安 ＼ 早期のスピード昇格が可能！ 「最短半年」で責任ある ポジションへの道が開けています。 ◆月給50万円程度（マネージャー／入社2年） 将来的に強化する滑走路内業務などの新領域、または複数拠点を統括する責任者 ◆月給40万円程度（事業所長／入社1年半） 1つの現場を統括し、数十名のスタッフをまとめ上げる司令塔 ◆月給38万円程度（管理リーダー／入社1年） 現場の要としてチームのオペレーションを支える中心メンバー ※上記モデル月給は、いずれも深夜手当・固定残業代を含んだ想定額です
    • 人材営業／土日祝休み／産育休取得実績あり／将来の幹部候補募集
      これまで培ってきた営業経験やマネジメントスキルを活かしながら、支店の成長を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。大きな裁量のもと、自らのアイデアや経験を事業運営に反映できる環境があります。 【主な業務内容】 ・支店運営全般（売上管理、業務管理、戦略立案、組織運営） ・メンバーのマネジメント、育成、評価 ・営業同行および既存顧客との関係構築 ・新規顧客開拓および営業戦略の立案・実行 ・電話でのアポイント取得、商談対応 ・派遣先企業との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・求人広告の運用管理および採用戦略の立案 ・登録スタッフの採用、フォロー、就業サポート ・人材派遣営業に関わる各種業務 ・各種資料作成、数値管理などの事務業務 【Point！経験を活かし、支店運営の中核へ】 人材派遣事業の支店長候補として、営業活動から支店運営、組織マネジメントまで幅広く携われるポジションです。売上拡大や組織づくりに大きな裁量を持って挑戦できるため、これまで培った経験を存分に発揮できます。プレイヤーとして現場に関わりながら、マネージャーとして事業成長を牽引したい方に最適な環境です。 【Point！高収入と働きやすさを両立】 支店長候補として月給40万円以上の高待遇をご用意。これまでの経験や実績を正当に評価し、収入アップを目指せる環境です。また、土日祝休みのためプライベートの時間もしっかり確保可能。さらに産前・産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアップと働きやすさの両方を実現したい方に最適な環境です。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし】北海道・東京・愛知／配属は希望を考慮／U・Iターン歓迎 【支店長候補】 ■千歳支店：北海道千歳市千代田町6丁目20 2階D号室 【営業職】 ■東京支店：東京都千代田区霞ヶ関3丁目6-14　三久ビル9F ■名古屋支店：愛知県名古屋市西区那古野2丁目25番11号　スクエアオフィス名駅201号 ※受動喫煙対策：あり
      【支店長候補】 月給40万円以上(固定残業代含む) 【営業職】 月給28万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万4000以上円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ミマモルメ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市福島区福島3-14-24
    • 設立 2017年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】登下校見守りICタグの法人営業 ◆教育機関・自治体向け／阪急阪神グループ／働きやすさ◎
      ～見守りサービス『ミマモルメ』／子どもの安全を守る登下校見守りサービスを教育機関や自治体に提案／土日祝休み／転勤なし／社会貢献性と安定した働き方を両立できる営業職～ ■業務内容： 当社が展開する登下校見守りサービス『ミマモルメ』を、学校や保育園、自治体などにご提案～導入支援を担当いただきます。社会貢献性の高いサービスを広める役割で、既存エリアの深耕や新規導入先の開拓を通じて、安心・安全な地域づくりに貢献いただきます。 《具体的には》 ・教育機関や自治体へ訪問 ・ニーズや課題のヒアリング ・サービスのご提案 ・校門センサーやICタグ等の導入機材の手配 ・アフターフォローなど ■『ミマモルメ』とは： ミマモルメは、子どもの登下校や移動状況を見守るサービスです。ランドセルに入れたICタグが校門などに設置されたセンサーに反応し、通過時刻を保護者のスマホへ自動で通知されます。ご利用者（保護者）アンケートでは、 96.4%が安心を実感しており、現在約2,000校、29万人超の実績があります。 ■組織構成： 東京拠点は現在4名体制で、30代～50代のメンバーが中心に活躍しています。 ■入社後の流れ： まずはアシスタントとして先輩同行し、提案の進め方や業務の流れを理解します。約半年で独り立ちを目指していきますが、その後も先輩による商談同席などフォロー体制が整っています。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間） ※夏季休暇は7月～8月の好きなタイミングで休めます。 ・残業は月10～20時間と少なめ、転勤もありませんで、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎子どもたち並びに地域の安全を守る社会貢献性の高いお仕事です。 ◎グループ基盤が強く、安定した環境で未経験から営業力が身につきます。 ◎家族手当（配偶者：7,500円、子ども：1人につき2,500円）や通勤手当、カーシェアのカード支給など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14-4 岡谷ビルディング3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢などを考慮のうえで決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績平均4.4ヶ月分 ＜モデル年収＞ 年収560万円／38歳 経験3年／残業手当・交通費は別途支給 年収430万円／29歳 経験3年／残業手当・交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ化工品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京新橋／ルート営業】新幹線など交通インフラ支える◎ゴム・樹脂部品メーカー／プライム上場G／転勤無
      • NEW
      【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】 鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社にて、当社製品である鉄道部品、防振ゴム、道路資材(ガードコーンなど)のルート営業業務にお任せ致します。 ■職務内容： 既存のルート営業がメインで、取引のある会社様より注文頂き、販売することが中心となります。慣れてきたタイミングで過去にお取引実績がある会社様なども含め、新規開拓の業務も携わって頂く予定です。取り扱い製品が多く、顧客ニーズを引き出し、その中でどのような提案が必要か考えて頂く機会が多いです。 ■扱う商材： ゴム製品・・・鉄道部品、防振ゴム、ゴムホース、遮水シートなど、樹脂製品・・・道路資材(ガードコーンなど) ■キャリアパス： 営業職は、一般→支店長代理→支店長→部長→グループ長を目指すことができます。また、他部署(製造や企画等)にチャレンジすることも可能です。昇給や昇格については、毎年上長との面談で目標を設定しています。 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売上）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みです。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区銀座 8-2-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～267,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 232,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.10ヶ月分｜前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/防振ゴム等のルート営業】新幹線の快適性・安全性を支える◎第二新卒・未経験歓迎★上場Ｇ★残業少
      ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性や船舶、建設機械の性能向上に貢献する製品を製造し、社会基盤を支える会社です。2017年にニッタグループの一員となりました。 ■職務内容： 当社の主力製品である鉄道車両用の空気ばねや防振ゴム等のルート営業をお任せします。決まった製品ではなくお客様のニーズに合わせた幅広い提案ができる営業をしたい方向けの求人です！ぜひご応募ください！ 【担当エリア】関西エリアがメイン 【担当社数】8～10社(既存顧客がメイン) 【組織構成】 50代4名　40代1名　30代1名　20代1名　計6名 【教育体制】最初は、先輩社員に同行して営業活動を行っていただきます。取り扱う製品が多いですが、OJTにてしっかりと製品知識や顧客についてインプットできるようサポート致しますので、ご安心ください。 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売上）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みです。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル 勤務地最寄駅：南海汐見橋線／汐見橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～257,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.10ヶ月分｜前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤佑都市企画

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6伊藤佑ビル大阪本町6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・本町／転勤無】オフィス・商業ビルの不動産企画開発◆休１２０土日祝／自社物件／フレックス有
      ◆年間休日120日／土日祝休み／残業10時間／多様な事業展開により安定成長する優良企業◆ ■業務内容 1910年に滋賀で創業し、現在は『エネルギー・カーサービス』『健康』『環境』『不動産』の4つを柱として、地域社会に根差して幅広い事業を展開している株式会社伊藤佑のグループ会社である当社にて、不動産開発・アセットマネジメント等のデベロッパー業務をお任せします。 ■業務詳細 プロジェクトマネージャーとして自身のご経験とスキルを活かし、物件の仕入れ・交渉、企画立案、開発、運営・管理の采配を取り、一気通貫のスタイルで事業を完遂していただきます。 具体的には… ・大規模用地開発と企業誘致（地権者との協議、行政との都市計画協議、銀行等のルートからの企業情報収集） ・空ビル等のリノベーション（収益・資産価値向上、遵法性向上、リーシング） ・直営事業を活かした不動産バリューアップ（シェアオフィス、トランクルーム、賃料改定協議） ・アセットマネジメントの観点から不動産価値の最大化（修繕計画・設備更新・費用削減） ■案件詳細 ・対象物件：オフィスビル、商業ビル、マンション、ホテル等 ・全棟自社保有物件 ・管理棟数：約20棟 ・物件規模：10~30億 ・エリア：現在は大阪、京都、兵庫、滋賀、東京、沖縄に保有。今後は日本全国、海外にも展開予定。 ■当社ブランド 不動産開発事業の一環として、「シェアオフィス事業」と「トランクルーム事業」にて自社ブランドを展開しています。 ◆シェアオフィス事業：多様化する働き方にフィットした、新たなオフィスのスタンダードとなる高付加価値の小規模オフィスブランド「OFFiTs（オフィッツ）」を展開しています。 ◆トランクルーム事業：暮らしの空間を広げるライフスタイル提案を行うトランクルームブランド「POCHE（ポシュ）」を展開しています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：120日 ・長期休暇有り ・フレックス制度あり ■組織構成 当社は7人(アルバイト含め15人）の社員が在籍中です。営業・BM担当3人、事務職3人、パート社員5人で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月､12月）※賞与実績：3.46ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本セーフティー株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル19階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【大阪】タイピングできればOK＼未経験歓迎／事務スタッフ[正]書類チェック＆電話対応メイン◆土日祝休
      • NEW
      ～未経験の方歓迎◎様々な職歴の方が活躍しています！（例：保険会社、美容師、医療事務、ファーストフードチェーン店ご出社等）便利な立地×キレイな高層ビルでオフィスワークデビュー◎年休120日以上・オフィスカジュアルでプライベートも充実～ ■業務内容： 取引先から送付される必要書類の内容に不備がないか、正しく情報が記載されているかを確認します。不備がある場合は、取引先に連絡を取り正しく修正していただきます。契約内容の変更手続きなどもお任せします。 ■具体的な業務内容： 「事務作業」と「電話対応」がメインの内勤業務です。 ・契約書／申請書／報告書類のチェックおよびデータ処理 ・電話対応（契約書の質問／確認の折り返し対応 　業務の総割合は、事務業務：受電：架電＝5：4：1です。 ■魅力： 年間休日120日以上、駅からほど近いキレイな高層オフィスで、周辺にはランチに使えるお店、敷地・ビル内にはカフェやコンビニも併設されています。服装もオフィスカジュアルで、就業後にショッピングや友達とのお出かけも楽しめる環境です。 ■組織構成： 約25名の事務スタッフが広々としたオフィスで働いています。事務スタッフの平均年齢は30歳前後です。 ■当社の家賃保証サービスとは： 「家賃保証」とは…「連帯保証人」に代わり家賃の保証のお約束をする事で、入居者様はお部屋を借りやすく、オーナー様はお部屋を貸しやすくなる、それが家賃保証です。衣食住の「住」を担う、社会に欠かせないお仕事です！少子高齢化や一人暮らし、外国人労働者の増加で「保証人を立てにくい人」が増えていることから、家賃保証の需要は今後さらに伸びていくことが予想されます！ ■当社について： 今や不動産業界に欠かせない、急成長中の家賃保証業界において、提携不動産会社は全国50,000店以上、27拠点にまで拡大しています。2020年には売上高184億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラスの安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル19F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,600円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には　賞与（年1回）66万3,200円を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（12月：企業業績に応じて支給） ■残業手当：みなし残業を超えた場合支給 ■モデル年収： 入社4年目／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【静岡】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日・土日祝／インセン毎月平均10万円／上場G
      ～8割が未経験！ビジネスマナーから手厚く研修◎会社名を知らない取引先はほぼナシ！業界に欠かせないサービスを扱うプライム上場／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ～ ＼おすすめポイント／ ・未経験でも月給27万～＋毎月インセン平均10万☆年休120日（土日祝）で、収入とプライベートの両立が可能！ ・家賃保証は不動産業界の“必須インフラ”！安定感抜群のプライム上場Gで、話を聞いてもらいやすい☆ 売って終わりではなく、継続利用も評価に♪ ・未経験8割×ビジネスマナーから学べる研修体制！独り立ちは最短4ヶ月、独り立ち後も継続フォロー◎ ■募集背景 高齢化や晩婚・未婚化に伴い、部屋を借りる際に＜連帯保証人がいない・親族が連帯保証人になれない＞方が増えています。 連帯保証人がいなくても理想の住まいを＜借りる＞ことができ、賃貸オーナー様も安心して＜貸す＞ことができる社会を実現する、「家賃保証サービス」の法人営業を募集します。 ■家賃保証サービスとは 連帯保証人がいない・ご親族が連帯保証人になれないといった方のために、代理で連帯保証人になるサービスです。 入居希望者にとっては、より簡単にお部屋を借りることができるようになり、不動産管理会社にとっても入居率の上昇・リスクヘッジになるなど双方にメリットがあるサービスです。 ■仕事の進め方 ・既存顧客のフォロー すでにサービスを利用中の不動産会社様を中心に、定期訪問で疑問解消や新サービスの案内を行います。 ・新規提案 賃貸仲介会社・管理会社へサービス導入のメリットや契約後のフォロー体制を案内します。 業界内で同社名を知らない会社はほぼなく、スムーズに商談を進められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 業界知識・商品知識・ビジネスマナーの基礎研修後、先輩同行やロールプレイングを通じて実務を習得。 独り立ちは最短4ヶ月目を想定し、その後も継続的なフォロー体制があります。 成果に応じ、主任→係長→支店長などのキャリアアップが可能です。 ■同社について 1997年設立。NSグループ（東証プライム上場）の100％子会社として、安定した経営基盤のもと、家賃保証業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル13階 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：51,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定インセンティブ及び基準賞与額（40万）を含んでおります。 ※想定インセンティブ(平均52,000円／月） ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します ■賞与：年1回（毎年12月）基準賞与額400,000円 ■昇給：年1回（毎年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩｄｅａ　Ｃａｒｅｅｒ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 26.2歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木／未経験歓迎◎】人材紹介営業（RA・CA）◆企業とエンジニアの架け橋に／土日祝休／働き方◎
      ～IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを展開／ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジ◎／在宅勤務月4回可～ ■業務概要： 転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ■業務詳細： ◇CA業務 └求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） ◇RA業務 └慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 ※本人の希望や採用状況を考慮して決定します。「将来的にRA・CAのどちらの領域にも挑戦したい」という意欲をお持ちの方を前提とした採用となります。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は先輩社員が教育担当に就き、OJTを通じて業務を学んでいただきます。将来的には、RA⇔CAでキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 ■組織体制： 人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。 今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約60名が在籍しています。 ＜先輩の前職＞ 営業、コールセンター、販売、ブライダルなど職種は様々です。ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジとなっています。 ■就業環境： ・社員一人ひとりの声や状況を可視化できるサーベイシステムを導入し、働きやすさの改善を通じて、社員の成果向上を支援しています。 ・定期的に1on1ミーティングを実施。上司との対話を通じてキャリアや課題をしっかりサポートします。 ■評価について： ・年齢や勤続年数に関わらず、成果に応じた公正な評価を受けられます。 ■会社の成長： ・上場に向けて準備中 ・急成長中の企業で、事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,240円～256,113円 固定残業手当/月：75,319円～90,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,559円～346,153円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定賞与、獲得予定インセンティブ額を含む ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回 ■インセンティブ手当 ■モデル年収： ・450万円（営業・入社2年目・リーダー） ・520万円（営業・入社3年目・シニアリーダー） ・700万円（営業・入社6年目・マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎◎】人材紹介営業（RA・CA）◆企業とエンジニアの架け橋に／土日祝休／働き方◎
      ～IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを展開／ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジ◎／在宅勤務月4回可～ ■業務概要： 転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ■業務詳細： ◇CA業務 └求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） ◇RA業務 └慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 ※本人の希望や採用状況を考慮して決定します。「将来的にRA・CAのどちらの領域にも挑戦したい」という意欲をお持ちの方を前提とした採用となります。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は先輩社員が教育担当に就き、OJTを通じて業務を学んでいただきます。将来的には、RA⇔CAでキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 ■組織体制： 人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。 今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約60名が在籍しています。 ＜先輩の前職＞ 営業、コールセンター、販売、ブライダルなど職種は様々です。ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジとなっています。 ■就業環境： ・社員一人ひとりの声や状況を可視化できるサーベイシステムを導入し、働きやすさの改善を通じて、社員の成果向上を支援しています。 ・定期的に1on1ミーティングを実施。上司との対話を通じてキャリアや課題をしっかりサポートします。 ■評価について： ・年齢や勤続年数に関わらず、成果に応じた公正な評価を受けられます。 ■会社の成長： ・上場に向けて準備中 ・急成長中の企業で、事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,240円～256,113円 固定残業手当/月：75,319円～90,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,559円～346,153円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定賞与、獲得予定インセンティブ額を含む ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回 ■インセンティブ手当 ■モデル年収： ・450万円（営業・入社2年目・リーダー） ・520万円（営業・入社3年目・シニアリーダー） ・700万円（営業・入社6年目・マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＥＣＯＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/グランフロント】カスタマーサクセス＼未経験からコンサル職に挑戦◆経営を学べる／年休125日
      ～未経験歓迎／ITに関する仕事がしたい！成長環境が欲しい！そんな方からの応募をお待ちしております／建設業界特化型のベンチャー企業～ 求人のポイント♪ ・受注後は導入企業と密に連携し、システムの導入から定着まで一貫してサポート。お客様の課題に真摯に向き合うコンサルティング業務を経験できます。 ・導入完了後は既存顧客への定期的な保守や運用サポートも担当し、継続的な関係構築とシステム活用促進を支援。 ・お客様と月に数回、進捗状況の報告、以後の計画や進め方について打ち合わせを実施。打ち合わせにも同席頂く予定です。 （オンラインを活用しながら打ち合わせを行いますが、関西エリアの場合は訪問での対応も発生します。年に数回、遠方の客先への出張有り。） ・顧客の担当者は社長等の経営層の方が中心。会社経営について深く知る機会があります。 ■業務内容： 建設業界の中小企業に対し、当社開発の基幹システム「建設タウン」の導入サポートを行います。 ご契約済み又は導入見込み企業様へ利用・操作説明や活用方法のご提案します。※導入完了後は既存顧客への保守業務もあります。 ◇建設タウンについて 中小下請建設業者の業務に関する全情報を一括管理し、多種多様な日常業務をクラウド上で一元管理できるWEBシステムです。 工事に関する情報登録から、作業員の管理、受注、請求、入金、出退勤まで管理できます。（発注元企業の管理工数が削減され、見える化できるメリットがあります！） ◇将来のキャリアビジョン 現在はシステム導入や顧客サポートが中心で、将来的には営業活動にも携わっていただく予定ですが、最初からすべてをお任せすることはありませんので、少しずつ一緒に学んで頂く事が出来ます。 ■組織構成、求める人物像： 40代1名、30代3名(内女性2名）。 同社は未だスタートアップ段階のため、代表を入れて4人の少人数精鋭の状況です。そのため、手取り足取り教えられないこともありますが、意欲的な方であれば歓迎します！ ◆当社の事業特徴： 当社は、中小建設下請業務向けに建設業務に関する全ての情報を一括管理できるWEBシステム「建設タウン」と「建設タウンアプリ」を運営。 業界内で共有すべき情報を集約し、業者間シェアリングを実現するプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪　北館8階K833 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：63,000円～100,000円 ＜月給＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無し　※但し、業績によるコミッション制度有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチスター株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府摂津市三島2-5-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／摂津※転勤無】設備保全（電気・制御）＜ペプチド原薬開発のリーディングカンパニー＞年休129日
      ＜世界が注目する中分子創薬を展開する、ぺプチド・オリゴ核酸原薬の研究開発・製造会社＞ ペプチド・オリゴ酸原薬の研究開発／製造会社を行う当社の製造部 設備管理グループにて、工場設備の安定稼働を支える保全業務をお任せします。 ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 ・設備の点検・保全作業 ・設備トラブル発生時の対応 ・外部業者への修理依頼・管理 ・設備に関する法令対応 ・保全計画の立案・実行 ■魅力ポイント： 大手メーカーでは味わえないスピード感で、様々なバックグラウンドを持つメンバーと、部署の垣根を超えて仕事ができます。 ■社風： ◎2017年に生まれた若い組織だからこそ、自由度が高く、柔軟に動ける。そこに、大手出資企業の安定した基盤が加わり、チャレンジと安心感のバランスが取れた職場です。 役職や部署の垣根を越えて、意見が通りやすいフラットな環境。「やりたい」と声を上げれば、任せてもらえる土壌があります。 ■事業内容： 【HP：https://peptistar.com/】 一般的なペプチド原薬から非天然アミノ酸を含んだ環状構造の特殊ペプチド原薬まで、幅広いペプチド原薬の研究開発・製造、それらの技術を応用したオリゴ核酸原薬の研究開発・製造を行うCDMOです。 ＊CDMO（研究開発型受託製造会社）とは：医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商業生産までを受託する機関や事業者 ■会社の特徴： ペプチド原薬のCDMOとして、2017年に設立。オールジャパンでペプチド原薬製造に関する技術力を集結し、2019年から研究所および製造設備が稼働を開始いたしました。ぺプチスターでは、ペプチド原薬製造の技術をオリゴ核酸原薬製造にも適用し、世界をリードするペプチド原薬およびオリゴ核酸原薬製造のCDMOになるべく日々成長を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市三島2-5-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～444,000円 ＜月給＞ 277,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験、能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津※転勤無】分析法開発＜ペプチド原薬開発のリーディングカンパニー＞年休129日
      ＜世界が注目する中分子創薬を展開する、ぺプチド・オリゴ核酸原薬の研究開発・製造会社＞ ペプチド・オリゴ酸原薬の研究開発／製造会社を行う当社にて、分析化学のスタッフを募集します。 ■業務内容： 研究開発部・分析化学職として、医薬品原薬・原料の分析法開発および評価業務を担当いただきます。 ▼具体業務 ・医薬品原薬／原料の分析法開発 ・分析データの取得・解析・管理 ・不純物解析／構造推定（HPLC・LC/MSなど） ・分析法バリデーション／規格設定 ・技術報告書作成／社内外プレゼン ・CMC関連資料作成・申請対応（該当者） ■魅力ポイント： 大手メーカーでは味わえないスピード感で、様々なバックグラウンドを持つメンバーと、部署の垣根を超えて仕事ができます。 ■社風： ◎2017年に生まれた若い組織だからこそ、自由度が高く、柔軟に動ける。そこに、大手出資企業の安定した基盤が加わり、チャレンジと安心感のバランスが取れた職場です。 役職や部署の垣根を越えて、意見が通りやすいフラットな環境。「やりたい」と声を上げれば、任せてもらえる土壌があります。 ■事業内容： 【HP：https://peptistar.com/】 一般的なペプチド原薬から非天然アミノ酸を含んだ環状構造の特殊ペプチド原薬まで、幅広いペプチド原薬の研究開発・製造、それらの技術を応用したオリゴ核酸原薬の研究開発・製造を行うCDMOです。 ＊CDMO（研究開発型受託製造会社）とは：医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商業生産までを受託する機関や事業者 ■会社の特徴： ペプチド原薬のCDMOとして、2017年に設立。オールジャパンでペプチド原薬製造に関する技術力を集結し、2019年から研究所および製造設備が稼働を開始いたしました。ぺプチスターでは、ペプチド原薬製造の技術をオリゴ核酸原薬製造にも適用し、世界をリードするペプチド原薬およびオリゴ核酸原薬製造のCDMOになるべく日々成長を重ねています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市三島2-5-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～444,000円 ＜月給＞ 277,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験、能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FunGuys（ファンガイズ）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】〒532-0003大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4　KDX新大阪ビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全29件
    • 買取営業／年休120日／未経験歓迎／研修充実／実働6.5h
      • NEW
      • 締切間近
      ブランド品・時計・貴金属の買取サービス「カイトリNo.1」を運営する当社。店舗拡大に伴い、催事型の買取営業を募集します。 ★未経験でも活躍できる理由★ ◎来店対応が中心で成約率は約80％ →無理な営業はなく、成果につながりやすい環境 ◎1日の対応は3～10件程度／1件あたり15～30分 →お客さま一人ひとりと丁寧に向き合える接客スタイル ◎ノルマなし →プレッシャーなく接客に集中 ◎成果はインセンティブとして毎月還元 →社員の9割以上が毎月インセンティブを獲得 ◆仕事内容 ━…━…━…━…━ ブランド品・時計・貴金属などの査定・買取を担当します。 全国のショッピングモールや百貨店に期間限定で出店する催事スペースにて接客・営業をお任せします。 来店されるのは「売りたい」と考えているお客さまが中心で、相談ベースで商品を査定し、金額をご案内する仕事です。 期間限定で出店するため、勤務地やお客さま、持ち込まれる商品は毎回異なります。 その分、さまざまなケースに対応する力が自然と身につき、営業としての経験値を短期間で積み重ねていける環境です。 ◆仕事の流れ ━…━…━…━…━ ▼お客さま対応（ヒアリング） 持ち込まれた商品や売却理由をお伺い ▼査定・金額提示 商品の状態や市場価値を確認し、金額を提示 ※査定はサポート体制あり ▼買取成立 納得いただけた場合、その場で買取対応 ◆入社後の流れ ━…━…━…━…━ ▼座学＆実践研修（1カ月） 本社研修・現場研修を通じて基礎から習得 └実際に商品を手に取りながら、査定品の見方、キズなどのチェック方法などを覚えます。 先輩の丁寧なフォローに加え、マニュアルも完備。 ▼OJTから現場デビュー 研修後は、理解度テストを実施し、合格したらお客さまの少ない店舗にてOJTスタート └現場でも先輩がサポートするので、安心です。 ▼配属 OJTを通じて実務に慣れたら、いよいよ正式配属 └適性や希望に応じて、自宅から通える範囲の店舗に配属します。
      【全国どこでも可能／直行直帰】 ▼カイトリNo.1 各店舗 ・東日本8店舗　(東京・千葉・神奈川・埼玉など) ・西日本8店舗　（大阪・兵庫・京都・愛知・福岡など） ▼提携商業施設（催事場） ・全国のショッピングモールや百貨店などの商業施設にて展開中 ★出店場所は今後も増えていく予定です。 ★「何日間だけ出張に行ってみたい！」などの希望もOK！ ＼新店舗オープン情報！／ ・江坂駅前店（大阪）26年6月オープン！ ・東久留米店（東京）26年9月予定 ・辻堂店（神奈川）26年9月予定 ・豊田店（愛知）26年9月予定 ▼本社・事務所 本社：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 10F ★原則、各店舗への直行直帰スタイルです ※マイカー通勤OK（条件あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼選べる働き方／ ■催事店舗の買取営業／引越し費用・家賃全額支給！ ／ 全国転勤あり 月給30万円 ＋ 転勤手当（最大10万円） ＋ 役職手当 ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ※転勤が発生した際に転勤手当が発生します。 ■催事店舗の買取営業 ／転勤なし 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ■常設店舗の買取営業／固定のエリアでの勤務、転勤なし 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ 【月間個人獲得インセンティブ支給額】※直近 <トップ層支給例＞ 1位：138万3,946円+固定給 2位：117万1,738円+固定給 3位：88万5,509円+固定給 社内平均は28万8,094円です！ 【月収例】 月収64万円（入社6カ月／営業） ┗月給30万円+インセンティブ+各種手当 ＜キャリアステップ＞ ▼一般社員（役職なし／平均月収55万円） ▼副店長（サブリーダー／平均月収57万円） ▼店長（リーダー／平均月収72万5000円） ▼マネージャー（平均月収90万円） ▼部長（平均月収120万円）
    • 未経験歓迎の買取営業／18時退社／インセン9割獲得
      • NEW
      • 締切間近
      ブランド品・時計・貴金属の買取サービス「カイトリNo.1」を運営する当社。店舗拡大に伴い、買取営業を募集します。 ★未経験でも活躍できる理由★ ◎来店対応が中心で成約率は約80％ →無理な営業はなく、成果につながりやすい環境 ◎1日の対応は3～10件程度／1件あたり15～30分 →お客さま一人ひとりと丁寧に向き合う相談ベースの接客スタイル ◎営業サポート体制あり →事務対応や手続きは専門部署が対応 ◎査定はシステムでサポート →判断に迷う場面も安心して進められる 　仕事内容 □■━━━━━━━ ブランド品・時計・貴金属などの査定・買取を担当します。 固定の店舗にて、来店されたお客さまへの接客・営業をお任せします。 来店されるのは「売りたい」と考えているお客さまが中心。 無理な営業ではなく、相談ベースで商品を査定し、金額をご案内する仕事です。 ＼地域ごとの工夫が成果につながる／ 常設店舗は同じ地域・同じ場所で働くため、 時間帯や季節によって来店されるお客さまの傾向が変わります。 例えば、 「この時間帯は年配の方が多い」 「この時期は来店数が少ない」など、 日々の違いに気づくことがポイントです。 これらの気づきをもとに、接客の工夫や集客のアイデアを考え、自分なりのやり方をつくれます。 こうした積み重ねにより、安定して成果を出せる営業へと成長していきます。 　仕事の流れ □■━━━━━━━ ▼お客さま対応（ヒアリング） 持ち込まれた商品や売却理由をお伺いします。 ▼査定・金額提示 商品の状態や市場価値を確認し、金額を提示。 ※査定はシステム・サポート体制あり ▼買取成立 納得いただけた場合、その場で買取対応を行います。 　入社後の流れ □■━━━━━━━ ▼座学＆実践研修（1カ月） 入社後は、本社研修と現場研修を通じて基礎から習得。 査定方法や接客の流れはマニュアルも整備されています。 ▼OJTから現場デビュー 理解度に応じて現場でOJTを実施。 上長や先輩がサポートする環境です。 ▼配属 適性や希望に応じて、固定店舗へ配属します。
      【希望勤務地確約／全国どこでも可能／転勤なし／直行直帰】 ▼カイトリNo.1 各店舗 ・東日本8店舗　(東京・千葉・神奈川・埼玉など) ・西日本8店舗　（大阪・兵庫・京都・愛知・福岡など） ▼提携商業施設（催事場） ・全国のショッピングモールや百貨店などの商業施設にて展開中 ★出店場所は今後も増えていく予定です。 ★「何日間だけ出張に行ってみたい！」などの希望もOK！ ＼新店舗オープン情報！／ ・江坂駅前店（大阪）26年6月オープン！ ・東久留米店（東京）26年9月予定 ・辻堂店（神奈川）26年9月予定 ・豊田店（愛知）26年9月予定 ▼本社・事務所 本社：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 10F ★原則、各店舗への直行直帰スタイルです ※マイカー通勤OK（条件あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼選べる働き方／ ■常設店舗の買取営業／固定のエリアでの勤務、転勤なし 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ■催事店舗の買取営業／全国転勤あり 月給40万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ※転勤が発生した際に月給40万円～となります ■催事店舗の買取営業／出張ベース 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ 【月間個人獲得インセンティブ支給額】※直近 <トップ層支給例＞ 1位：138万3,946円+固定給 2位：117万1,738円+固定給 3位：88万5,509円+固定給 ＜ワースト層支給例＞ 1位： 4,902円+固定給 2位：1万6,467円+固定給 3位：2万2,741円+固定給 社内平均は28万8,094円です！ 【月収例】 月収64万円（入社6カ月／営業） ┗月給30万円+インセンティブ+各種手当 ＜キャリアステップ＞ ▼一般社員（役職なし／平均月収55万円） ▼副店長（サブリーダー／平均月収57万円） ▼店長（リーダー／平均月収72万5000円） ▼マネージャー（平均月収90万円） ▼部長（平均月収120万円）
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    株式会社Ｐｈｏｘｔｅｒ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル20F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】自動搬送ロボットの法人営業（製造・物流DX）※数年以内にIPOを目指す急成長ベンチャー！
      • NEW
      ～採用の半分以上がリファラル採用！社員が自信をもって紹介できる急成長中ベンチャーです！/自身の力で会社を成長させていきたい！最先端技術の営業に携わりたい！そんな方は歓迎です！～ 【業界未経験歓迎／年休120日／裁量権大／顧客の課題解決にコミット／賞与年4回支給】 AI画像処理システムや自動搬送ロボットシステムを手掛けるソリューションベンダーである当社において、製造・物流業のクライアントに対して、工場・倉庫内での搬送作業を自動化するソリューションの提案をしていただきます。 ■採用背景 同社は、ロボットやAIなどの先端技術を用いた製造・物流業向けの自動搬送システムを提供する会社です。サントリーやANAなど名だたる大手企業をはじめ国内で2,000台以上を導入しており、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しています。 ■業務内容： AMR等のロボットを活用した自動搬送システムの提案営業をお任せします。 ＜新規顧客開拓：約7割、既存顧客対応：約3割＞ 入社当初は展示会等で接触した新規顧客を中心にご担当いただきます。同社製品の満足度は非常に高くリピート率が高いため、徐々に既存顧客の割合が増加します。 ＜営業スタイル＞ エンドユーザーへの直販を重視しています。また、リード獲得から商談、受注、導入、アフターフォローまで幅広い範囲を担当するため、高水準の技術力が身に付きます。 ■やりがい： 販売実績と活動実績に基づいた評価を行い、能力やスキル次第ではプロダクトマネージャーやセールスマネージャー、責任者へのキャリアアップも可能です。 ■育成体制： ・技術知識の教材やR&Dセンター内でのロボット実機を用いた教育カリキュラムがあり、ロボットやAI、FA機器の知識がなくても活躍できます。 ・技術的な知識は開発陣や先輩営業に相談しながらじっくり身に着けていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル20F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～488,000円 固定残業手当/月：76,000円～126,999円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～614,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（直近実績：約6~8ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】自動搬送ロボットの法人営業（製造・物流DX）※数年以内にIPOを目指す急成長ベンチャー！
      • NEW
      ～採用の半分以上がリファラル採用！社員が自信をもって紹介できる急成長中ベンチャーです！/自身の力で会社を成長させていきたい！最先端技術の営業に携わりたい！そんな方は歓迎です！～ 【業界未経験歓迎／年休120日／裁量権大／顧客の課題解決にコミット／賞与年4回支給】 AI画像処理システムや自動搬送ロボットシステムを手掛けるソリューションベンダーである当社において、製造・物流業のクライアントに対して、工場・倉庫内での搬送作業を自動化するソリューションの提案をしていただきます。 ■採用背景 同社は、ロボットやAIなどの先端技術を用いた製造・物流業向けの自動搬送システムを提供する会社です。サントリーやANAなど名だたる大手企業をはじめ国内で2,000台以上を導入しており、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しています。 ■業務内容： AMR等のロボットを活用した自動搬送システムの提案営業をお任せします。 ＜新規顧客開拓：約7割、既存顧客対応：約3割＞ 入社当初は展示会等で接触した新規顧客を中心にご担当いただきます。同社製品の満足度は非常に高くリピート率が高いため、徐々に既存顧客の割合が増加します。 ＜営業スタイル＞ エンドユーザーへの直販を重視しています。また、リード獲得から商談、受注、導入、アフターフォローまで幅広い範囲を担当するため、高水準の技術力が身に付きます。 ■やりがい： 販売実績と活動実績に基づいた評価を行い、能力やスキル次第ではプロダクトマネージャーやセールスマネージャー、責任者へのキャリアアップも可能です。 ■育成体制： ・技術知識の教材やR&Dセンター内でのロボット実機を用いた教育カリキュラムがあり、ロボットやAI、FA機器の知識がなくても活躍できます。 ・技術的な知識は開発陣や先輩営業に相談しながらじっくり身に着けていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア8F 勤務地最寄駅：空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～488,000円 固定残業手当/月：76,000円～126,999円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～614,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（直近実績：約6~8ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュアーイノベーション

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町3-1-10PMOEX本町12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】インサイドセールス◆未経験歓迎／成長できる環境◎／インセンティブ・資格手当有／転勤無
      • NEW
      【独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎／社員の成長や幸福を追求する就業環境／フレックス／リモート可】 ■業務概要： 資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、生涯設計に関するインサイドセールス業務をお任せします。 ■業務内容： Web広告等から興味を持たれたお客様へ接点を取り、コンサルタントとの商談を設定いただきます。 ■キャリアパス： 入社後はお客様との信頼関係構築の基礎を学びながら、当社の商材やサービスについての理解を深めていただきます。 インサイドセールスでの経験を積んだ後は、フィールドセールスとしてキャリアアップしていただくことを期待します。 ■教育体制： 当社ではインサイドセールスをキャリアの入口として位置づけており、将来的な成長を見据えた人材育成を行っています。 ■魅力： ◎金融商材や不動産投資の知識を身につけながら、営業スキルを磨ける成長環境 ◎充実した福利厚生で働きやすい環境づくりに注力 ■当社について： 当社では、お客様の資産運用／資産形成のサポートを行っております。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,305円～240,000円 固定残業手当/月：54,695円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ、資格手当あり ■モデル年収： ・入社2年目：年収800万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社2年目：年収1,200万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／ファイナンシャルプランナー】フルフレックス／インセンティブ有／Web面接◎
      • NEW
      【顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指すスタートアップ／独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎】 ■業務概要： 資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、生涯設計に関するフィールドセールスをお任せします。 ■入社後について： 入社後は約3ヶ月～半年の間にインサイドセールスとして経験を積んでいただきます。 Web広告等から興味を持たれたお客様に対しコンタクトを取り、コンサルタントとの商談を設定する業務を通じて、当社のビジネスモデルや商品知識を習得いただきます。 研修期間を経てフィールドセールスとしてデビューし、お客様の生涯設計をサポートし、そのプランに則した提案～クロージングまでを担っていただきます。 ■魅力： ◎人生100年時代の「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルとして活躍できます。 ◎初年度は年収700万円保証、2年目以降は実力次第で年収1,000万円～2,000万円も実現可能です。 ■環境： フルフレックス・リモート制度を導入し、休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。 社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています。 ■当社について： 当社では、お客様の資産運用／資産形成のサポートを行っております。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,313円～780,000円 固定残業手当/月：91,886円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,199円～930,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ、資格手当あり ■モデル年収： ・入社2年目：年収800万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社2年目：年収1,200万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日越工業

    機械部品・金型メーカー
    大阪府富田林市川面町2-2-39
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【大阪/富田林・夜勤なし】製造オペレーター◆未経験から幅広いスキルを習得！/教育体制◎
      ～車通勤可／教育体制自信あり！！／1回面接／マンツーマンで安心の教育体制◎／1人1人の意見を尊重する社風！～ ■安心の教育体制 ・先輩がマンツーマンでサポートするため、未経験 でも安心してスキルアップすることができます。ほとんどが中途入社者で和気あいあいと仕事をしています ・入社後は、機械の操作方法を丁寧にレクチャーし、基本をしっかり学べます。そして簡単な製品づくりからスタート。繰り返し練習で自然と操作に慣れていけます。先輩がマンツーマンでフォローします！ ■鉄を使ったモノづくりの仕事です 鉄やステンレスを切ったり、曲げたり、くっつけたりして、必要な形に加工します。 ・いろんな機械や設備を作ります 工場で使うコンベアや空調の部品、車やスマホの塗装に使う装置、においを消す脱臭装置など、さまざまな製品を作っています。 ・オーダーメイドで一つ一つ製作 お客様の要望に合わせて、世界に一つだけの製品を作ります。毎回違うモノを作るので、飽きずに楽しく働けます。 ・製造から設置までトータルで関われる 作るだけでなく、実際にお客様のところへ行って、機械を組み立てたり、納品を行います。自分の作ったモノが使われる現場を見られるのもやりがいの一つです。 ※納品にて国内各地に出張があります(日帰り～3ヵ月/1回)。 出張はすべての期間を合わせて最長で年間3ヵ月以内になります。 出張時のホテル代と朝昼晩の食事代は会社負担となります。 ■自由な就業環境 ・働きたい方には沢山案件をお任せし、定時で帰宅したいという方には定時で帰宅して頂けるよう采配しています！ ■組織構成： 計13名 その他、事務所に事務社員、CADスタッフなども在籍しています。 ほとんどが中途入社者で和気あいあいと仕事をしています。少数精鋭でアットホームな社風のため、すぐに溶け込める環境です。 ■同社について ・幅広い業務に対応：配管工事、機械の設置、塗装設備の製作など、工場や建物に必要なさまざまな仕事を行っています。 ・社会に必要とされる仕事空調や水道、ガスの配管、機械の設置など、どの建物にも欠かせない仕事を担っており、常に需要があります。 ・景気に左右されにくい安定性複数の分野に対応できるため、特定の業界に依存せず、安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市川面町2-2-39 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢や経験等を考慮の上、決定します。昇給、賞与は業績により変動します。 ■昇給：年1回（3,000円~10,000円を想定） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/富田林・転勤なし】製缶・鈑金加工◆自由な働き方／将来の中核人材候補／和気あいあいとした社風
      ■職務概要： 同社は、鉄の溶接や製造、および製缶や板金加工などを手掛けています。あらゆる鉄を溶接・加工し、お客様のニーズに応え、組立て・据付けまでを行っていただきます。 例えば搬送用コンベアや空調等の一部を鉄加工により製作し製品内の据付まで担当するので、エンドユーザーとの接点も多いです。 ■職務詳細： ・ブレーキ、金属加工、塗装、溶接、切断、シャーリングなどさまざまな作業を行います。入社後徐々に業務を覚えていただき、最終的には全ての業務を一人で行える形になっていただきます。 ・当社の製品の先には様々なエンドユーザーがいます。車を塗装する装置や携帯ケースの塗装をする機械、脱臭装置など多岐に渡る製品の一部をご要望に応じて製造しています。小さいモノでは数センチから、ラインの装置等大きいものでは数メートルのモノも取り扱います。扱う単価も様々ですが、一つ一つしっかりとオーダーメイドで製造しています。製造数や期間も1日で数十個～2ヶ月で1個など製品によって様々です。 ・主に製缶の作業が60%ほどで、その他、塗装プラント工場内の設備、配管などの製品内における据付け工事などを40%ほど担当します。 ■製品ができるまでの流れ： 図面を依頼⇒見積もり⇒受注⇒CADで図面を起こす⇒材料発注⇒加工⇒出荷 溶接、穴開け、塗装、板を曲げる、切断するなど経験に応じて工程の中で様々な役割をお任せします。 ■組織構成： 計13名 その他、事務所に事務社員、CADスタッフなども在籍しています。 社員同士の距離も近く中途入社者も多いので、馴染みやすい環境です！ ■入社後： 工場長や社長がOJT方式でサポートするため、安心してスキルアップすることができます。 ほとんどが中途入社者で和気あいあいと仕事をしています ■就業環境 残業は月35ｈ～40ｈ程度ですが、働き方は個人の裁量に任せています。 働きたい方には沢山案件をお任せし、定時で帰宅したいという方には定時で帰宅して頂けるよう采配しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市川面町2-2-39 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢や経験等を考慮の上、決定します。昇給、賞与は業績により変動します。 ■昇給：年1回（3,000円~10,000円を想定） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人藤本パートナーズ

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】特許明細書翻訳アシスタント◆未経験から特許翻訳者を目指せる／研修・指導体制充実
      • NEW
      ～特許明細書翻訳の実務を通じて専門性を磨き、将来は翻訳者として知財分野のプロを目指せるポジションです～ ■業務概要 当社では特許明細書の翻訳補助業務を担う「特許明細書翻訳アシスタント」を募集しています。入社後は、主に特許明細書など知的財産関連文書の翻訳チームに加わり、実務を通じて翻訳スキルを習得します。適性や実績に応じて、将来は翻訳者として案件を主担当する役割を目指していただきます。特許翻訳のキャリアを志す方にとって、経験と知識を着実に積める環境です。 ■業務詳細 ・特許明細書や知的財産関連文書の翻訳補助（日英） ・原文に基づく下訳作成や、用語集・翻訳ルールの作成・更新 ・完成した翻訳文書の用語・表現・番号等のチェック ・現地代理人とのメールでのやりとりや情報共有 ・指示やマニュアルに沿った正確かつ丁寧な作業の遂行 将来的には、特許明細書の翻訳を主担当し、案件全体を一貫して担当できるようキャリアアップを目指します。 ■扱うサービス 国内外の特許出願や知的財産に関する翻訳業務、知財法務分野の幅広いサポート業務に携わります。 ■組織構成 少人数制のチームで、ベテラン翻訳者から直接指導を受け、実務力を高められる環境です。 ■業務の魅力 特許翻訳という専門性の高い分野で実務を学びつつ、未経験からでも丁寧な指導体制のもとで成長できます。将来は翻訳者としてのキャリア形成が叶います。 ■教育体制 入社後は研修やOJT、先輩社員による日常的なフォローがあり、特許翻訳の基礎から応用まで段階的に学べます。 ■就業環境 9:00～17:30（実働7.5時間）のフレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）、土日祝・年末年始休暇でワークライフバランス良好。交通費全額支給、社会保険・退職金制度・保養所完備など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、翻訳者として主担当業務を担いながら専門性を磨き、知財分野のプロフェッショナルへ成長できます。 ■企業の特徴/魅力 1974年創業の歴史ある弁理士法人で、約85名の専門スタッフとともに長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で賞与年2回、昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収は月額給与×12ヶ月＋賞与2回分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/長堀橋】弁理士（機械分野）/年間休日125日
      • NEW
      ＼知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ている当事務所にて、弁理士として、下記業務に携わっていただきます／ ■業務内容： 特許・実用新案の出願（明細書の作成等）・中間処理(拒絶理由通知に対する対応等)等の権利化業務などをお任せいたします。 ■教育体制： 会長の弁理士藤本は、知財紛争や知財訴訟における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに侵害鑑定件数は国内のトップクラスの実績を誇ります。現在では、OJTによるマンツーマン指導や充実した各種研修制度により、後進の指導にも注力しています。事務所設立から現在までに培ってきた知識やノウハウは、出し惜しみすることなく事務所スタッフへと継承され、スペシャリストとしての成長を続けています。 ■強み： （1）組織を部門毎に明確に区分： 特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在21名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。 （2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視： 特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。 （3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い： 既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 固定残業手当/月：67,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,500円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 月給￥450,000～ 基本給￥382,500～ 固定残業代￥67,500～を含む/月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績:賞与年2回（出来高賞与） 【モデル年収】弁理士（実務未経験で入所）　入所5年目（28歳）：年収660万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラスト・コンパス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区豊崎3-2-1淀川5番館601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験OK!住宅・不動産業界のコンサルティング営業／平均年収672万円／成長環境
      ～研修が充実、若手から活躍／職種未経験歓迎、第二新卒OK!／お金を稼げるようになりたい等、自分で道を切り開ける人材を目指す方へ／20代で年収700万も可能◎～ ■業務概要 入社後はテレアポやセミナー運営など新規営業からスタートし、基礎を身に着ける中で2，3年でコンサル営業経験を積むことが出来ます。 2人一組のチーム制で売上を追いかけるので教え合いやフォロー環境は充実◎ 建設業界の法人顧客に向けて「集客」「コスト削減」「業務効率」「採用」「経営」等、様々な課題を解決する為のサービスをご提案頂きます。 ■業務詳細： 顧客は既存：新規が1：1の割合になります。 （1）テレアポやDMを使ってサービス説明会の誘致による顧客開拓業務 　お電話は1日50～100件でアポ率30%、契約率35%程度になります。 （2）説明会企画：講師として顧客へサービスのご説明会を実施 （3）サービスに興味を持った顧客への提案活動：先輩と同行し、ヒアリングを行い課題抽出、提案活動を行います （4）契約業務：サービスにご納得いただいた顧客と契約を行い、経営課題の解決のためコンサルティングを行います ※段階を踏まえ一流のコンサルティング営業として成長いただきます。 ■サービス内容 ・事業開発（新築戸建てに対する設計支援、営業支援、プロモーション支援） ・人材開発（人材採用支援、評価制度作成支援、社員育成支援） ・集客改善（Instagram、Tiktokからの顧客獲得を支援するSNS戦力） ・コスト削減（商流や単価の見直しによるコスト削減戦略） 例えば… ・企業様の強みを生かした営業フローの構築・提案によって受注増に貢献 ・適正価格の情報提示やコスト削減に向けた研修を行うことで企業様のコスト削減、また値上げ抑制に貢献 ■組織体制： 東京オフィス5名 ※会社全体 平均年齢：30.8歳 ■研修： 2ヵ月間の研修プログラム＋1年間のOJT研修を通じて、顧客へ課題解決のご提案ができるまでに育成いたします。中途入社された方の前職は学校の先生や銀行、旅行代理店等様々な業界出身の方がいらっしゃるため、未経験でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷2-4-18 第3アマシンビル 601号室 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円 固定残業手当/月：60,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有(3ヵ月)　 ※追加インセンティブ：500,000～5,000,000円/年 ※個人業績の連動型の賞与 【モデル年収】※年齢や個人スキルにより差異はございます。 24才（1年目）：450万円 26才（2年目）：550万円 30才（3年目）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＤＤＯ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区平野町1-6-15 芸文社ビルディング3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用支援コンサル営業／新事業／未経験歓迎／月給30万／土日休
      当社の強みは、企業の課題に合わせて 提案できるサービスの幅広さです。 採用に困っている企業には人材紹介を 集客を強化したい企業にはWEBサイトや SNS動画を活用した提案を行います。 状況をヒアリングし最適な解決策を一緒に 考えるコンサルティング営業です。 今回募集するのは 既存事業のWEBサイトや動画・SNSの営業と 会社として新たに注力する 人材紹介事業の立ち上げメンバー。 お客様の売り上げに貢献。 お客様の人手不足を救う。 社会的意義の大きい「法人営業」。 成約率が高く企業も あなたも成長できる環境です。 また、お客様の課題は 「売上を上げたい」 「採用がうまくいかない」 「知名度を上げたい」 など様々。 当社の商材幅を活かし企画提案を通じてお客様の “売上アップ” “採用強化” “ブランド価値向上” を実現するのがミッションです。 ≪流れ≫ ▼アプローチ・サービス案内 採用や集客に課題を感じている企業へ アプローチしサービスをご案内します。 最初は先輩のトーク例をもとに進めていきます。 ▼ヒアリング 企業が抱える 「人材不足」・「応募が集まらない」 「会社の魅力が伝わらない」 といった課題を丁寧に確認します。 ▼企画・提案 人材紹介を中心に WEBサイト・SNS・動画なども 組み合わせながら課題に合った 解決策をご提案します。 ▼契約・アフターフォロー お客様の採用成功・集客改善に繋がるよう 継続的にフォローします。
      【大阪・名古屋・福岡での同時募集★】 ※希望勤務地への配属となります。 ※転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎いたします。 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区平野町1-6-15 芸文社ビルディング3F（駅徒歩5分） 【名古屋支店】 愛知県名古屋市千種区今池5-2-6 今池センタービル4F-D（駅徒歩3分） 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区大名2-10-2 シャンボール大名B棟1005号（駅徒歩2分）
      【ポテンシャル採用（未経験採用）】 ■月給30万円以上＋インセンティブ（月間＋半期）＋賞与+各種手当 ※年齢や経歴を考慮して決定いたします！ ※固定残業代（67,265円～・40時間分）を含む。超過分は別途支給。 【営業経験者・WEB・広告・通信業界の営業経験者（キャリア採用）】 ■月給30万円～50万円＋インセンティブ（月間＋半期）＋賞与+各種手当 ※営業職やWEB・広告・通信業界の経験をお持ちの方の給与です。 ※経歴・スキルを考慮して決定いたします！ 過去の実績や経験など、どんどんアピールください！ ※固定残業代（67,265円～・40時間分）を含む。超過分は別途支給。 ☆固定残業代は制度上含まれていますが、 会社として定時退社を推奨しており、 実際の残業はほとんどありません。 限られた時間内で効率よく、 成果を出す働き方を大切にしています。
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    株式会社ネクストイノベーション

    アウトソーシング
    大阪府摂津市千里丘東4丁目12-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／資格費用会社負担／完全週休2日の商品管理（食品）
      高槻市の倉庫内にて、食品を中心とした商品の入出庫管理や仕分け作業をお任せします。清潔で快適な温度が保たれた環境で、気持ちよく働けます。 作業はチームで協力しながら進めます。過度な力仕事はなく、男女問わず幅広い世代のスタッフが活躍中です。 毛 ＜主な業務の流れ＞ ▼入庫業務 トラックで運ばれてきた商品の種類や数に間違いがないか検品し、倉庫内の決められた場所へ台車やハンドリフトなどで格納します。 ▼出庫業務 携帯端末の指示に従って、出荷する商品を集めます（ピッキング）。 集めた商品にラベルを貼り、配送先ごとに仕分け。 最後に出荷前の最終チェックを行ったら完了です。 ★未経験でも安心の教育体制 研修例（入社～1か月） 1週目：座学（安全・商品知識）＋現場見学 2～4週目：先輩がマンツーマンでOJT（ピッキング・検品）→フォークリフト実技へ ※1ヶ月で一通りの業務をこなすことができ、独り立ちできます。 わからないことは何でも気軽に質問してくださいね。 先輩たちもみんな未経験からスタートしているので、気持ちをわかってくれる人ばかりです。焦らず自分のペースで覚えていける環境なので、少しずつできることを増やしていきましょう！
      【転勤なし】高槻市西面北1-7-1 ≪アクセス≫「茨木市駅」または「総持寺駅」徒歩45分 バス停／高槻市営バス「玉川口」徒歩約4～5分、高槻市営バス「西面口」徒歩約6～8分 ※マイカー通勤可
      月給21万6800円～（一律手当含む） 想定年収：320万円～。 昇給年1回・賞与年2回あり。 資格手当・役職手当で年収アップ可能。
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    株式会社フューチャーアセット

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区角田町８番４７号
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験歓迎／特別な資格や知識・スキルは不問！
      【具体的な業務内容】 ■スケジュール調整・管理 ■リサーチ・情報収集 ■物件資料整理 ■各種書類作成など 経営者の視点に触れ、視野を広げていきたい方向けに 秘書のご経験がある方は役員のサポートをお任せします。 秘書と聞くと難しく感じるかもしれませんが 分からないことを相談できる方であれば活躍できます。 日々のサポートを通じて、少しずつ仕事を覚えてもらえれば大丈夫です。 【仕事のポイント】 売上などの数字として 目に見える成果が現れるものではありません。 地道な作業が求められる場面もあるでしょう。 しかし、日々の業務を通じて コツコツと周囲との信頼関係を築き、 「あなたに任せれば安心だ」と言われる存在へと成長できます。
      渋谷ヒカリエまたは神南プラザビル 渋谷ヒカリエ 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 ＜交通アクセス＞ ・各線「渋谷駅」直結 神南プラザビル 東京都渋谷区神南1丁目15番3号 ＜交通アクセス＞ ・各線「渋谷駅」より徒歩7分
      月給：27万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社Ｍｉｃｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE5FJAM-OFFICE5-A・5-B
    • 設立 2017年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪市／在宅可】フルスタックエンジニア（BizClo）立ち上げメンバー／金融各社が導入／急成長事業
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      BizCloは、企業が顧客とのコミュニケーションを最適化するためのAIネイティブなカスタマーエンゲージメント基盤です。金融各社に導入され、すでに数千～数万規模の従業員に日常的なプラットフォームとして利用されています。 今回は、BizCloの新規領域をゼロベースで立ち上げ、牽引するフルスタックエンジニア／テックリードを募集します。アーキテクチャ設計・技術選定の段階から主導します。認証はBizCloの共通基盤を利用しつつ、グローバルメニューから行き来する独立したプロダクトレーンとして、大きな裁量を持って開発を進められます。 コンポーネントはゼロベースの構築となるため、ClaudeをはじめとするLLMをフル活用した新しい開発スタイルの確立にも挑戦できます。 本ポジションでは下記いずれかのプロジェクトに配属予定です。 1．Sales Enablement AI Agent： 商談活動の前後（予習・復習）を支援するAIエージェントをゼロベースで立ち上げる領域。 ◇アーキテクチャ設計・技術選定を、ゼロベースで主導 ◇商談の予習・復習を支援するAIエージェント機能の設計・開発をリード ◇LLM／エージェント基盤（プロンプト設計、RAG、コンテキスト管理など）の構築 ◇グローバルメニューから遷移するフロントエンド体験の設計・実装 ◇BizClo共通基盤との認証・データ連携の設計 ◇インフラ・パフォーマンス・信頼性を含む運用面の設計と改善 など 2．Sales Conversation Intelligence： 商談ログ（録音・音声）を活用し、Salesの成果向上を支援するプロダクトを立ち上げる領域。商談の録音、STT（音声認識）による文字起こし、LLMによる分析とタスク抽出、そしてBizCloとのデータ連携までを一気通貫で担う。 ◇アーキテクチャ設計・技術選定を、ゼロベースで主導 ◇商談ログ（録音・音声）の取得・処理パイプラインの設計・開発 ◇STT（音声認識）による文字起こしパイプラインの構築 ◇LLMを活用した商談分析・タスク抽出機能の設計・開発 ◇抽出結果とBizCloを連携するデータ／API設計 ◇グローバルメニューから遷移するフロントエンド体験の設計・実装 ◇インフラ・パフォーマンス・信頼性を含む運用面の設計と改善 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE5FJAM-OFFICE5-A・5-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,193,984円～8,141,676円 固定残業手当/月：152,168円～238,527円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 585,000円～917,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／在宅可】QAリード◆＜AI活用×テスト自動化戦略＞技術・自動化・グローバル連携／英語活かす
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      ■業務概要： ＜テスト自動化とAI活用を軸に、プロダクト全体の品質を技術面から牽引するQAリード＞ ピープルマネジメントを担うQAマネージャーと連携し、自動化戦略の設計・実装からCI／CDへのテスト統合までをリードするとともに、日本・インドをはじめとする多国籍QAチームの技術的なハブ（日英ブリッジ）として、品質の底上げを推進していただきます。 ■業務詳細： ＜テスト自動化の設計・推進＞ ◇Playwright／Cypress／CodeceptJS等を用いたE2E・自動テストの設計・実装 ◇テスト自動化フレームワークの選定・整備・標準化 ◇CI／CD（GitHub Actions）へのテスト統合と実行基盤の改善 ◇手動テスト領域の棚卸しと自動化対象の優先順位付け ＜AI活用による品質・生産性向上＞ ◇AIを活用したテスト生成・テストケース設計・不具合分析等の検証と導入 ◇QAプロセスへのAIツール／コーディングエージェントの組み込み ＜グローバルQAの技術連携＞ ◇日本・インド拠点をまたいだテスト設計・自動化方針の統一 ◇拠点間の技術コミュニケーションのハブ（日本語・英語）としての橋渡し ◇ロケーションをまたいだナレッジ共有・レビュー体制の整備 ＜品質改善リード＞ ◇QAメンバーへの技術的な助言・レビュー・育成支援 ◇プロダクト横断での品質課題の可視化と改善提案 ■ミッション： ・テスト自動化とAI活用による、再現性のある品質体制の構築 ・属人化した手動テストからの脱却と、開発スピードに追従できる品質保証の実現 ・日英をまたぐグローバルQAの技術的ハブとしての機能発揮 ■このポジションで得られること： ◎複数プロダクトを横断した品質・自動化戦略を主導する経験 ◎自動化・AI活用の仕組みをゼロから設計・標準化する裁量 ◎多国籍・多拠点のグローバル環境での協働経験 ◎高トラフィックなプロダクト群での技術的挑戦 ■開発環境： ・タスク管理：ClickUp ・テストケース管理：TestRail ・テスト自動化：CodeceptJS ・CI：GitHub Actions ・ドキュメント管理：Notion／Google Docs ・コミュニケーション：Google Meet／Slack 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE5FJAM-OFFICE5-A・5-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,948,664円～8,878,608円 固定残業手当/月：174,278円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコン堺

    自動車ディーラー
    大阪府堺市東区八下町1-129
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岸和田】セールススタッフ◆ＭＩＮＩ正規ディーラー◆安心の研修体制◎完全週休2日制
      【正社員登用率100％／残業20以内／車通勤可能／転勤なし】 ■業務概要： MINI正規ディーラーのショールームで、お客様への新車・中古車のご提案や購入後のフォローをお任せします。 これまでのディーラー経験を活かして、お客様に寄り添った丁寧な対応が求められるお仕事です。高級車ならではの魅力とブランド力が、お客様との会話をスムーズに進める助けになります。 ■業務内容詳細： ・ショールームにご来店されたお客様へのご案内 ・車両の商品説明（仕様・機能・オプションなど） ・試乗のご案内や手配 ・購入プランの提案やカーライフに関するサポート ・自動車保険や関連サービスのご案内 ・ご購入後の定期点検や車検のフォロー ■ご入社後の流れ： 丁寧な研修を用意しています。 ※ご経験に合わせ業務をお任せいたします 1）はじめの3ヶ月間 先輩社員のサポートを受けながら、ショールームでの接客の流れやMINIブランドについて学びます。 お客様対応をしながら、少しずつ知識を深めていきます。 2）その後のステップ 基礎を習得した後は、実際の商談やご提案をお任せします。 分からないことがあれば、すぐに相談できるフォロー体制が整っているので安心です。 3）継続的なサポート 店長との1on1面談や定期的な振り返りを通じて、自分のペースで成長できる環境です。 ■魅力： ◇接客スキルが活かせる これまでの丁寧な接客スキルを、そのまま活かせるお仕事です。 MINIのブランド力があるため、自然とお客様との会話が弾みます。 ◇やりがいが大きい お客様との信頼関係を築きながら、長くお付き合いできる喜びがあります。 購入後も定期点検や車検を通じて関係を深めることができます。 ■特徴・魅力： 私たちはMINIの正規ディーラーです。お客様ひとり一人に合ったご提案を心がけています。色々な職種のスタッフが一丸となって、日々お客様の笑顔のために活躍中です。 ■職場環境： チームで協力して働く社風なので、安心してスタートできる環境です◎ 中途入社者も多数在籍しています。業界未経験で、接客が好きな方も多く活躍しています！
      ＜勤務地詳細＞ ＭＩＮＩ岸和田 住所：大阪府泉北郡忠岡町高月南1-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は面接の際に経験内容などをお聞きした上で決定いたします。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【岸和田】ＭＩＮＩ正規ディーラーセールススタッフ◆マイカー通勤歓迎◆安心の研修体制◎
      【正社員登用率100％／残業20以内／車通勤可能／転勤なし】 ■業務概要： MINI正規ディーラーのショールームで、お客様への新車・中古車のご提案や購入後のフォローをお任せします。 これまでの接客経験を活かして、お客様に寄り添った丁寧な対応が求められるお仕事です。高級車ならではの魅力とブランド力が、お客様との会話をスムーズに進める助けになります。 ■業務内容詳細： ・ショールームにご来店されたお客様へのご案内 ・車両の商品説明（仕様・機能・オプションなど） ・試乗のご案内や手配 ・購入プランの提案やカーライフに関するサポート ・自動車保険や関連サービスのご案内 ・ご購入後の定期点検や車検のフォロー ■ご入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修を用意しています。 1）はじめの3ヶ月間 先輩社員のサポートを受けながら、ショールームでの接客の流れやMINIブランドについて学びます。 お客様対応をしながら、少しずつ知識を深めていきます。 2）その後のステップ 基礎を習得した後は、実際の商談やご提案をお任せします。 分からないことがあれば、すぐに相談できるフォロー体制が整っているので安心です。 3）継続的なサポート 店長との1on1面談や定期的な振り返りを通じて、自分のペースで成長できる環境です。 ■魅力： ◇接客スキルが活かせる 高級ホテルや美容業界で培った丁寧な接客スキルを、そのまま活かせるお仕事です。 MINIのブランド力があるため、自然とお客様との会話が弾みます。 ◇未経験でも安心 一歩ずつ学べる研修制度があるので、自動車業界が初めての方でも安心して始められます。 ◇やりがいが大きい お客様との信頼関係を築きながら、長くお付き合いできる喜びがあります。 購入後も定期点検や車検を通じて関係を深めることができます。 ■特徴・魅力： 私たちはMINIの正規ディーラーです。お客様ひとり一人に合ったご提案を心がけています。色々な職種のスタッフが一丸となって、日々お客様の笑顔のために活躍中です。 ■職場環境： チームで協力して働く社風なので、安心してスタートできる環境です◎ 中途入社者も多数在籍しています。業界未経験で、接客が好きな方も多く活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＭＩＮＩ岸和田 住所：大阪府泉北郡忠岡町高月南1-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は面接の際に経験内容などをお聞きした上で決定いたします。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブヒーローズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル3階SYNTH
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/リモート可】Webエンジニア（フルスタックを目指せる）※完全自社内開発/リモート可・副業OK
      Webアプリケーションの受託開発および、自社サービス開発における設計・実装業務を担当していただきます。 まずは Vue.js または React.js を用いたフロントエンド開発を中心に、スキルに応じてバックエンド（Node.js／Python）やAWS上でのインフラ構築にも携わっていただきます。 100%社内持ち帰り案件のため、腰を据えて設計や改善にも関われる環境です。 コードレビュー文化が定着しており、「技術的なフィードバックを受けながら、技術を磨いていきたい方」に最適な職場です。 【この仕事で得られること】 - Vue / React を用いた業務アプリケーション開発の経験値をさらに積める - AWS（サーバーレスアーキテクチャ）での開発を通じてクラウドスキルを高められる - Node.js / Python を使ったAPI設計・実装経験を広げられる - コードレビュー・設計レビューのある環境で品質向上に向き合える - 小さなチームだからこそ、設計や技術選定にも意見が届く 【開発体制・特徴】 - 全案件100%持ち帰り（社内完結）で集中できる - AWSサーバーレスアーキテクチャ × モダンフロントエンドを主軸とした構成 - バックエンド／フロント／インフラの領域分担はなく、興味に応じて拡張可能 - 小さなチームなので設計レビュー・コードレビューが日常的に行われる - 新しい技術も調査・検証を経て積極的に導入 【仕事の進め方】 - マネージャーと相談しながらタスクをアサイン - 難易度・スキル・興味に応じて担当範囲を調整 - タスクは個人に任せつつ、設計レビュー・コードレビューで常に支援 - Slackで相談・壁打ちできる体制あり - 月2回の1on1で振り返りと方向性すり合わせ 【評価制度】 - 四半期ごとのOKRによる評価（70%くらいの達成を目指す） - スキルシートによってスキルと役割の棚卸しを実施 - 成果だけでなく「取り組みのプロセス」も評価 - 評価をキャリアのための“ガイド”と位置づけています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3階SYNTH 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,400円～264,000円 固定残業手当/月：62,600円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月,11月） ■モデル年収： 25歳 年収400万円／月給30万円＋決算賞与40万（経験3年） 27歳 年収500万円／月給35万円＋決算賞与80万（経験5年） 30歳 年収600万円／月給40万円＋決算賞与120万（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実務未経験歓迎】Webエンジニア※完全自社内開発/リモート可・副業OK/モダン技術にも携われる
      Webアプリケーションの受託開発や自社サービス開発における実装業務をお任せします。 最初はVue.jsまたはReact.jsを使ったフロントエンド開発からスタートし、経験に応じてバックエンドやインフラ領域にも少しずつ関わっていただきます。 開発に使う技術はモダンなJavaScriptフレームワーク（Vue/Nuxt、React/Next）や、AWSのサーバーレス構成（Amplify、Lambda、DynamoDB等）が中心です。業務を通じて自然と技術力を身につけられる環境があります。 将来的には、コードレビュー、設計補助、技術選定などにも段階的に挑戦可能です。 【この仕事で得られること】 - Vue / React などモダンなフロントエンド技術に実務で触れられる - AWS（サーバーレスアーキテクチャ）を実務で活用できる - Node.js / Python によるバックエンド開発にも挑戦できる - コードレビューや設計レビューを通じて、品質への意識や思考力が養える - 小さなチームだからこそ、設計・技術選定にも意見が届きやすい 【開発体制・特徴】 - 全案件100%社内持ち帰りで、腰を据えて開発に集中できます - メンバー全員がコードレビューを受ける文化があり、フィードバックが得やすい環境です - 技術責任者が設計レビュー・コードレビューを一貫して行い、技術的な迷子を防ぎます - 新しい技術も検証した上で積極的に取り入れるスタンスです 【仕事の進め方】 - 最初は実装中心にスタートし、マネージャーのサポートを受けながら進めます - 相談・報連相がしやすいSlack体制、定期的な1on1で進捗や不安を解消できます - タスクはスキルや経験に応じて難易度を調整 - わからないことはすぐ聞ける環境なので、一人で抱え込まず進められます 【評価制度】 - 四半期ごとにOKR（目標設定）とスキルシートをもとに評価を行います - 成果よりも「取り組みのプロセス」や「姿勢」を重視する制度設計 - グレードやキャリアの方向性は対話しながら一緒に決定 - 無理なプレッシャーではなく、“安心してチャレンジできる”成長機会を提供します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3階SYNTH 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,700円～255,600円 固定残業手当/月：52,300円～64,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月,11月） ■モデル年収： 25歳 年収400万円／月給30万円＋決算賞与40万（経験3年） 27歳 年収500万円／月給35万円＋決算賞与80万（経験5年） 30歳 年収600万円／月給40万円＋決算賞与120万（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社忠起建匠

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府八尾市楽音寺1-69
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府八尾市】【直行直帰可能】各種テナント工事、一軒家向けの内外装リフォーム工事の現場管理
      ～直行直帰可能／少数精鋭の為、社長との距離も近い／マイカー通勤可～ ■業務概要： 軽天・ボード工事ならびに店舗・オフィス・病院などの各種テナント工事、一軒家向けの内外装リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 担当する現場は同時進行で3、4件をお任せします。現場の状況によって夜間作業が発生する場合も、稀にあります。 ■業務内容： ・安全管理・工程管理・コスト管理・品質管理等、その他付属業務 ■業務エリア： 大阪府が中心です。八尾市を中心とした近畿一円を担当頂きます。 稀に宿泊を伴う出張が発生します。期間としては長くても1週間程度です。基本的に移動は社用車を使用します。※直行直帰も可能 ■組織構成／入社後： 現在、現場管理は社長のみで対応しております。その他1名20代男性（未経験就社）の方が在籍しております。入社後は社長と供に業務を行って頂きます。独り立ちまでの期間としては1年程度を想定しております。 将来的には業務に必要な資格を取得頂く場合もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市楽音寺1-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,000円～18,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：業績に応じて支給 ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ネクストライン

    コールセンター
    大阪府大阪市西区新町1丁目32-16 TOPビル601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コールセンター運営管理（SV）未経験OK／土日祝休／残業なし
      • NEW
      単なるオペレーター管理ではなく、トークスクリプトの作成・改善、数字管理、オペレーション改善など、チーム全体の成果づくりに関われるポジションです。 当社はグループ内のアウトバウンド業務を担っているため、コールセンターではアポイントを取るまでがミッション。実際のアポイントや商談はグループ会社の担当者が対応します。 また、扱う商材は時期や方針によってどの部門のものを対応するかが変わります。毎回同じ対応を繰り返すのではなく、考えながら取り組める面白さがあります。 ＜商材例＞ ・防犯カメラ ・セキュリティ機器 ・ネット環境の保守サポート　など 【具体的には…】 ■商材内容の確認・理解 ■ターゲットに合わせたトークスクリプトの作成・改善 ■オペレーターへの共有・フォロー・育成 ■KPI・アポイント数などの数字管理 ■オペレーション改善の提案・実施 ■チーム全体の進捗管理 ■成果向上に向けた施策立案 【入社後は…】 まずは業務の流れや商材知識を学びながら、現場理解を深めていただきます。経験やスキルに応じて、オペレーター管理や改善業務なども徐々にお任せしていく予定です。 現在同じ業務を担当している先輩がマンツーマンでサポートするので安心。SV経験がない方でも、営業やテレアポ経験で培ったコミュニケーション力や数字感覚を活かしながら成長できる環境です。
      大阪府大阪市西区新町★転勤はありません！ ＜アクセス＞ ・「西大橋駅」より徒歩3分 ・「四ツ橋駅」より徒歩6分 ・「本町駅」より徒歩8分 ※U・Iターン歓迎 ▼勤務地詳細 本社／大阪府大阪市西区新町1丁目32-16 TOPビル601 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ＼頑張りは収入で還元します★／ チームで目標を達成できた際には、インセンティブを支給。自分なりの工夫やメンバーへのフォローによって成果につながった時には、大きな達成感を味わえます。また、頑張りが収入にも反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。
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    株式会社Ｔｏ　Ｐｌｕｓ

    不動産仲介
    〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1-3-10　南森町アーバンビル9・10階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／年休120日／月給35万円～／グループインセン
      ★オフィス内勤務！「外回り・書類作成なし」が主役の不動産コンサル 「不動産営業って、毎日外を歩き回って、複雑な書類を作る仕事…？」 To Plusの営業は、そんなイメージとは真逆です！ ▼To Plus流・働きやすい3つのPOINT ① 快適なオフィスで。 外回りは月に1回あるかないか。基本はオフィス内での電話案内がメインです。 体力的な負担が少ない分、目の前のお客様との会話に100%集中できます。 ② 成果につながる「再現性の高いトークスクリプト」 トップ営業のノウハウを体系化したスクリプトを完備しています。 お客様に価値が伝わる設計になっているため、初日から自信を持って取り組めます。 ③ 面倒な事務作業は「丸投げ」でOK！ 成約後の面倒な書類作成は、専任スタッフへ丸投げでOK！あなたは「お話」だけに専念できる環境です。だから、ピリピリせず残業も発生しません。 ★仕事の流れ ①アポイントの取得 新規のお客様や問い合わせをいただいたお客様にお電話でアプローチ。 まずは顔を合わせる約束をいただきます。 ②商談（ヒアリング・コンサルティング） ご自身で取得したアポイントに対し、商談を行います。 お客様のこれからの暮らしや資産に関するお悩みを優しくヒアリング。先輩が隣で徹底サポート。 ③クロージング お打ち合わせを行い、契約手続きを完結させます。 売上の金額に応じたインセンティブを獲得できるため、常に高いモチベーションで臨めます！ 【将来性・教育体制】 営業に必要なノウハウやツールは全て会社が用意。慣れるまでは先輩が同行して徹底サポートします。 事業拡大につき新しいポストも続々誕生中。全国にネットワークを持つ当社では、社歴や年齢に関わらず、新拠点の支店長として抜擢したいと考えています！
      本社／大阪府大阪市北区東天満1-3-10 南森町アーバンビル9F・10F 　・JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩６分 　・大阪メトロ谷町線・堺筋線「南森町」駅より徒歩7分 　 ※2025年11月より福岡支店もOPEN！！気になる方はお気軽にお問い合わせください♪ 【こだわりの詰まったオシャレなオフィス！】 本社屋上には当社専用バルコニーを完備。 設備にもこだわった空間でリフレッシュしながら働けます！ 社内USENで音楽を流すリラックス空間だからこそ、困った時はいつでも隣の先輩にすぐ質問できる環境です。
      ■営業：月給35万円＋インセンティブ+各種手当 【がんばる人が報われる会社】 株式会社To Plusは社員の成果を正当に給与へ反映。 先輩社員の中には年収が前職の2～3倍になったケースもあります。 そんな先輩たちも、もちろん未経験の業界から転職しています！ 本当にやって行けるのか不安な方でも、同じ境遇から活躍している先輩達が 多い事は非常に安心です♪ ★実績次第では研修期間終了と同時に、役職がつくメンバーもおります！ 【未経験でも安心のインセンティブ制度！】 当社は、業界でも珍しいグループインセンティブを導入！ 営業部全員で目標達成を目指すため、未経験で数字目標に不安がある方でも、心配はいりません。 当月の売上によって給与額が変わるため、給与額の上限はなく、グループ全員で高収入を目指せます♪ チーム内で、各個人によってもインセンティブの割合は評価に応じて変動する為 頑張った人もしっかりと報われる形になります！
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    株式会社トリモ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区西本町1-13-38
    • 設立 2017年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業マネージャー ◆裁量大×管理職／グローバル人材派遣事業／直行直帰OK
      • NEW
      ～グローバル人材事業／マネージャー・管理職の募集／直行直帰OK～ ■業務内容： 当社では、グローバル人材派遣事業を東名阪地域にて展開しておりますが、管理職を担っていただける方を募集します。 　 ■業務詳細： ・新規開拓の企画・提案・実働 ・部下との営業同行 ※マネージャー・管理職での採用です。 　 ■入社後の流れ： まずは当社の現状を理解いただき、営業としての目標設定や営業方針を決めていただき、新規開拓や過去取引実績のある企業の開拓を行っていただきます。（既存顧客：約40社、過去取引実績あり企業：約40社、注文いただいたがご支援できなかった企業：約80社） 　 ■魅力ポイント： ・製造業などの派遣業界では、派遣スタッフ不足でご支援できないケースが多いですが、当社の現状では派遣スタッフは潤沢に在籍しており、むしろ派遣先が不足している状況のため、顧客開拓ができればご支援できる可能性が高く、法人開拓しても派遣できないというジレンマが発生しにくいです。 ・自立できている人が多く自由度の高い社風です。直行直帰OK、お休みも取得しやすい環境です。 ・事務的な業務は全て事務職が行うため、純粋な営業業務に集中できます。事務業務のために営業先から帰社する必要はありません。 ・責任感の大きいポジションですが、その分裁量を持って自分のリズムで業務を進めることができます。 　 ■企業魅力： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-11 マスダビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】既存顧客フォロー営業 ◆ノルマなし！“話すことが好き”を活かす／週1出社／直行直帰中心
      ～新規開拓なし・ノルマなし・出張なし／グローバル人材事業／残業なし／休眠顧客の掘り起こし／メインミッションは導入きっかけづくり／外回り・訪問のみ～ ■業務内容： 既存・休眠顧客を1日に5～6件訪問し、関係を温め直しながら追加ニーズを引き出す役割です。新規開拓の負荷がなく、これまでの経験を活かしながら、顧客との接点づくりに集中できます。 　 ■採用背景： 顧客数の増加に対し、これまで主に電話・メールで対応してきた定期フォロー体制を強化するための増員です。特に休眠顧客が多く、訪問の積み重ねにより「次に動く際に声をかけてもらえる状態」をつくることを目指します。 　 ■業務詳細： ・担当エリアの既存・休眠顧客へ、1日5～6件の定期訪問を実施 ・派遣ニーズ再発生の可否に関する感触取り、導入に向けた“きっかけづくり”のための関係構築 ・再検討の兆しがある顧客の情報を営業へ共有 ・ニーズが薄い時期も雑談を交えて接点を維持 ・週単位の訪問計画の共有と簡易的な報告 ・初回訪問は管理者同行、2回目以降は自身で計画 ・直行直帰中心で、日帰り圏内の車移動が主体 ※クロージングは営業が担当します。 　 ■業務の魅力： フットワーク軽く足を運ぶ姿勢や気さくな会話がそのまま成果につながる職種で、人と話すことが好きな方に向いています。休眠顧客の掘り起こしは再稼働時の貢献度が高く、管理者層に直接会う機会も多いため、外回りの手応えを感じやすい点が特徴です。 　 ■働く環境： 週1回程度以外は外出中心で、オンラインでのやり取りも柔軟に行えます。事務作業がほとんどなく、正社員として安定した環境の中で訪問活動に集中できる環境です。 　 ■働き方： ・土日祝休み ・直行直帰中心 ・出張なし（すべて日帰り） 　 ■企業魅力： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-11 マスダビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅｘｔＯｎｅ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市大蓮北4-8-34
    • 設立 2023年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎★【大阪・茨木市】製造工場での組立・配線・試運転スタッフ◆内勤／丁寧なOJT指導◎
      • NEW
      ■職務内容： 業務用コンベア等、簡単な組立・配線・試運転をお任せします。 ■業務内容： ・組立　(部品を図面通りに組み立てていく作業) ・配線　(ケーブルやニッパーを使った細かい作業) ・試運転　(独自の機械を用いた、正常に動くかの検査) <担当工程について> ※プラモデルだと思って気軽に取り組んでもらえるような業務です。 まずは、（1）組立（2）配線（3）試運転などの工程を一通り体験していただき、ご自身に一番得意と感じる工程からスタートしてもらいます。 ※「細かい作業が苦手、、」と感じる方もご相談に応じますので、ご自身の好きな仕事、得意な工程への配置も可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は周囲のスタッフからのサポートによりOJT方式で丁寧にお教えします。「ブランクがあって仕事を始めるのが少し不安、、」そんな心配も不要です。慣れるまでこちらできっちりサポートいたしますのでご安心ください。最終的にはあなたが担当したい工程で作業して頂きたいと考えてます。 ■この仕事が選ばれる理由： 「充実した待遇を準備しています。」 ・今後資格を取っていきたい、そんな方には資格取得支援も行っています。 ・住宅手当も準備しています。 └勤務地近くに引っ越してくる場合、一部費用を負担しています。 ・現場着用する専用の作業服も支給しています。 ■当社の採用について ・職務未経験者の方でも、お人柄を重視して積極的に採用を行っております。現在就業しているスタッフも未経験から働いた方がほとんどです。私たちと一緒に楽しく働きませんか。 ■就業スタッフへのインタビュー： ・コツコツ、モクモクとやる作業に、やりがいを感じています。毎日時間が過ぎるのがあっという間に感じる充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社NextOne 住所：大阪府茨木市鮎川5丁目3-50 勤務地最寄駅：茨木市駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月）※前期実績による ■昇給：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｗ　Ｆｉｔｎｅｓｓ　Ｇｒｏｕｐ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市北区南森町1-3-27 南森町丸井ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • トレーニングマシンの配送・搬入・組立／年休124日／土日祝休
      ／ 　『REVOLUONE』とは？ ＼ 全国各地に導入されているマシンメーカーで 企画・開発・販売・納品・アフターサービスを 当社が一貫して手掛け、全国3,000件を超える 導入実績を築いています。 そのブランド力の高さから、 ほぼ100％がお客様からの問い合わせでの導入で 有名アスリートや芸能人などからの導入実績も多数！ ★顧客のニーズに合わせた製品ラインナップを揃え、 プロユース級の性能を限られた空間で発揮できるのが強み。 さらに拡大していくフィットネス市場において この先も“選ばれ続ける”ブランドです。 　◇　◆　◇ ＜ ポイント ＞ ●年休124日・土日祝休み ●未経験からでも月収40万円以上を目指せる ●多彩なインセンティブで成果を徹底還元 ●成果や成長を給与・昇格に反映 ●20代、30代活躍中 ●ショールームでのトレーニングOK 　仕事内容 ―――――― ▼現場への納品 社用車にマシンを積み込み、導入先へ。 ※北海道や沖縄、離島の場合のみ 配送業者に依頼して、 お客様のもとに届くタイミングで 新幹線や飛行機などで訪問します。 ▼設置・組立 1台あたり4時間～5時間ほどで完成。 複数台設置するケースもあるので 効率を考えながら組み立てます。 ▼使い方の説明 完成次第、マシンの使い方をレクチャー。 ▼アフターフォロー 追加製品の注文や店舗展開のサポートなど ※納品は基本的に1日1現場です ※納品がない日はショールームで 事務や営業担当のサポートを行います ＜ 導入先 ＞ ・新規出店のパーソナルジム ・ホームジム ・ホテル内ジム ・アスリート施設 ・消防、学校、警察署や企業内ジム　など 　入社後の流れ ―――――――― 先輩の現場へ同行して業務の流れを学び、 徐々に自分で組み立て・説明に挑戦し、 先輩のフィードバックを受けながら独り立ちへ。 ★いきなり1人で現場を任されるのではなく 段階的に知識を身につけられます。
      【駅チカ／大阪・東京・福岡のショールーム】 希望を考慮し、下記勤務地に配属いたします。 ※自動車・バイク通勤可能 ※東京・福岡は駐車場完備／大阪は各自負担でパーキング利用での通勤可能 ■大阪ショールーム 大阪府大阪市阿倍野区西田辺町2-6-21 1F ＜ アクセス ＞ ・JR阪和線「鶴ヶ丘駅」徒歩1分 ・OsakaMetro御堂筋線「西田辺駅」徒歩7分 ■東京ショールーム　★2026年3月 NEWOPEN！ 東京都杉並区南荻窪1-6-16 ＜ アクセス ＞ ・JR「荻窪駅」徒歩15分 ・京王井の頭線「高井戸駅」徒歩15分 ■福岡ショールーム 福岡県福岡市博多区比恵町3-9 1F ＜ アクセス ＞ ・地下鉄「東比恵駅」徒歩5分 ・JR「博多駅」徒歩11分 ※受動喫煙対策：オフィス／ショールーム内禁煙・分煙
      月給：25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（月5万円～／月32時間分）を含む。超過分は別途支給します。 ＜ 収入例 ＞ ■月収例：月収35万円（内訳…固定給＋インセンティブ＋残業手当など各種手当） ■入社1年目の年収例：年収450万円 ――――――――――――― 　頑張りを取りこぼさない 　 インセンティブ制度 ――――――――――――― 毎月のインセンティブは平均3万円～8万円。 現場で発生した追加作業の利益を スタッフにしっかりと還元しています。 例えば、階段での搬入などでは 追加費用が発生するので、 その半分が丸々収入にプラスされます！ 〈インセンティブ例〉 ・フロアマットのカット（1枚3,000円）×50% ・階段荷上げ費用の50%（月平均約10,000円） ・ショールーム来店当日に契約で製品代金の1%（平均80万円） ・1日6時間超の運転（月平均3,000円） ・月間最優秀納品写真（10,000円 / 名） ・納品後のお客様の優秀評価（月平均7,000円） ・現場で追加利益発生時（3,000円 / 件）
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    株式会社ＧＥＯエンタテイメント

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区東天満2-9-4千代田ビル903号室
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事業用不動産営業／未経験歓迎／年休132日／高還元インセン有
      • NEW
      法人・個人が所有する不動産（一棟マンション・ビル・事業用地など）の仕入れ営業や売買仲介をお任せします。 ★お客さまの8割が法人 法人：不動産会社、買取再販業者、デベロッパー、民間企業など 個人：相続・資産整理のご相談、国内外の投資家など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■買取候補となる物件情報の収集 ■不動産会社・不動産オーナーへのアプローチ ■現地調査・役所調査 ■物件の価格査定・収支計算 ■事業計画書・社内提案資料の作成 ■仕入条件の交渉・売買契約・決済 ■リノベーション・リーシングなどの商品化計画 ■再販先への物件提案・売却 ■売買仲介業務 ＼ POINT！／ ★独自のデータベースを活用 大阪・兵庫・京都エリア全域の土地・マンションなどの所有者情報など、独自のデータベースを活用し、効率的なアプローチが可能です。 ★提案できる幅が広い 仕入れまたは売買仲介と幅を持って提案できるため、多岐にわたる案件で、お客さまにとって最善の提案をすることが可能です。 ＜例＞ ◎相続した土地やマンションの売却相談 ◎法人・個人の投資家への物件提案 ★幅広い知識が身につく 金融機関・司法書士・各業者・管理会社など、さまざまな方々との人脈を築きながら、不動産・金融など幅広い知識を獲得することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社時研修】（3時間程度） 当社の規則やシステム、業界知識、営業ノウハウ、マーケティングなど、さまざまな知識・技術の基礎を学んでいただきます。 　▼ 【同行研修】 先輩が同行し、情報収集などから始めていきます。 ケーススタディを重ね、実践的な思考力やノウハウを身につけます。 　▼ 【独り立ち】 お客さまとお話しする機会を十分に得て、情報の質が高まるのに半年程度かかると見込んでいます。 代表が直にノウハウをお教えするほか、先輩もサポートやフォローの準備は万全。安心して取り組んでいただけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】「南森町」駅より徒歩1分 大阪府大阪市北区東天満2-9-4 千代田ビル903号室 ◎アクセス ・大阪メトロ谷町線「南森町」駅より徒歩1分 ・JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
      月給25万円以上＋インセンティブ（毎月支給） ※経験を考慮し決定します ＼ POINT！／ ★高還元インセンティブあり！ 営業売上に対して、10％～20％のインセンティブを支給。 成果は正当に評価します！ ★2年目で年収1000万円も可能 収集する情報のクオリティが上がる2年目以降は、案件次第で年収1000万円が現実的なラインに。 意欲が収入に直結する環境です。
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    株式会社K.D.S

    建築設計事務所
    大阪府大阪市浪速区元町2-3-19TCAビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／1級建築士】大規模修繕コンサルティングや施工監理　※修繕・設備・耐震をワンストップで提供
      ■業務内容： 建築士の資格を活かしながら、マンションの大規模修繕・設備改修のコンサルティング～設計～監理を担当頂きます。 これまでのご経験を考慮のうえ、主には下記のような業務を担当頂きます。 ・分譲マンションの調査、診断／報告書の作成 ・マンションの管理組合との打ち合わせ（修繕規模、予算など）、プラン作成、設計 ・工事の進捗管理（施工監理） ※業務イメージ： ・プラン作成、設計期間は調査含め1年程度、工期の多くは半年前後のため、トータルでは2年前後のお付き合いになります。（組合との会議は月1回） 組合を構成するマンション住民とは長期的なお付き合いとなりますので、対応の柔軟性や円滑なコミュニケーションに期待されています。 ・1人あたりおおむね、6～7件の物件を担当頂くイメージですが、アシスタントによるバックアップ体制が充実していることで、1人あたりの負荷が軽減しています。 ※同業界からの転職者にはこの役割分担が好評のようです。 ■特徴： 大規模修繕・設備改修・耐震診断（改修）を行える点が最大の競争力です。 同社の前身となる株式会社T.D.S（本社：東京／1979年創業）では関東・関西地区で大規模修繕の実績を多く積み上げており、ノウハウが蓄積されています（特にタワーマンションなど）「どうせ足場をかけるなら、数年後に必要となる〇〇の工事を同時に行うことでトータルの費用が抑えられる」など、部分修繕だけではない、大きな視点で提案が行えることがアドバンテージとなっています。今後の少子高齢化のなか、フローの新築需要よりもストックビジネスとなる修繕業界に魅力を持った方や、これまでの自社独自仕様の設計ではなく幅を広げたい、エンドユーザーと接する業務をしたい、との志望の方も多いようです。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-7-22 ブックローン福岡ビル4階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,998,000円～8,988,000円 ＜月額＞ 357,000円～642,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※初年度年収は極力、現年収水準を考慮しています 賞与：夏季・冬季・期末賞与（業績による） ほか、各種資格手当あり：1級建築士（3万円／月）、構造設計1級建築士（7万円／月）、1級建築施工管理技士（1万円／月）、マンション管理士（1.5万円／月）、役職手当、職能手当（5,000～10万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ★未経験歓迎【難波駅徒歩７分】マンション修繕コンサルタント～今後さらに需要が増す業界／残業月15h程
      ★業務未経験・設計実務未経験の方も歓迎／元文系の社員も建築士資格を取得し活躍中！ ■なぜこの業界は今後需要が伸びる？ マンションは外壁や設備の劣化・耐震性を維持するために12年～15年に1度、大規模修繕を行うことが国のガイドラインにて定められています。 日本では地震大国でありながら築年数が経過したマンションが多く、今後も修繕計画が必要なマンションがどんどん増えていきます。 また、物価の高騰により「新築よりも中古物件」の需要が増加傾向にあるので、資産価値を高めることにもつながる修繕コンサルタントはますます需要増が見込めます。 ■働き方に関して： 同社ではご自身の希望に応じて働き方の選択が可能です。 ワークライフバランス重視の方も稼ぎたい志向の方も個人の考えを尊重し、担当物件数を社長と共に調整致します。 ■業務内容； 建築士の資格を活かして、マンションの修繕における審査診断～設計・現場監理を行っていただきます。 ・分譲マンションの調査、診断／報告書の作成 ・マンションの管理組合との打ち合わせ（修繕規模、予算など）、修繕プラン作成、設計 ・工事の進捗管理（施工監理） ※営業部隊は別にいます。 　また、工事進捗管理については専任担当も在籍しておりますので、業務の比重としては多くありません。 ■業務詳細： ・設計期間は調査含め1年程度、工期は多くが半年程度になっております。 ・設計といっても図面を描く設計のイメージとは異なります。過去の修繕記録等を参照し、「予算内でどの箇所をどの材料で修繕するか、今回必須で修繕しなければならない箇所はどこか」を整理してプラン作成いただきます。 ・負荷がかからないよう、設計は1人5～6件のお客様を平行して担当していただきます（管理組合との会議は月1回）。 修繕は分譲マンションがメインとなります。 入社後に学ぶことの出来る環境があるため、実務経験がなくても安心して業務を行っていただくことが出来ます。 ■当社について： 「人のつながり」を大切にした設計事務所として、マンションの「大規模修繕」「設備改修」「耐震診断」等を手掛けています。 関西圏においては、約250以上の管理組合、学校/公共施設とのお付き合いがあり、豊富な工事実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区元町2-3-19 TCAビル7F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 250,000円～420,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度年収は基本前職の水準に合わせます。 賞与：夏季・冬季・期末賞与(業績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＯＨＡＮＡ

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市生野区巽南4-7-23
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【WEB面接可/大阪】建設施工管理～直行直帰OK/有休消化率8割以上～
      • NEW
      《ご入社頂ける方に職場環境を柔軟に整えます！/創業期から参画可！》 建築物の施工現場にて、開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの施工管理業務をお任せします。 ■案件：関西圏を中心に、一般住宅、店舗や事務所の一部リフォームから商業施設、官公庁の公共工事、マンションなどの大規模修繕工事まで手掛けています。また設計プランの企画と提案、施工管理、運用管理、各種点検、修繕工事、アフターフォローなどトータルで提供しております。 【案件例】公益社様(木造新築案件/改修案件など）など ■工期：最短1日～半年位 ■将来的に：工事の統括責任者として現場の管理を行って頂きたいです。 ■取引先：(株)竹中土木・佐田建設(株)などのゼネコン/サブコンや、不動産をお持ちの個人のお客様など。公共事業の入札も開始しました。 【同社における働き方】 ◆残業…平均残業時間は20～35時間で17:00までに終了する現場での作業が終わり、遅くても18:00～19:00頃には退勤しています。 ◆休日…受け持つ現場によっては休日出勤（多い場合で月に２回）が発生しますが、その場合は代休もしくは休日手当支給で対応いたします。（当然のことながらご本人の希望に合わせます。） ◆有休…取得率は８割以上！社長をはじめとし社員全員が家族を大切にしており、お子様の行事の際には有休を取得するなど、家族優先でアットホームな会社です。 ◆地元で腰を据えて勤務可能…直行直帰可能且つ出張もほぼ無し。パソコンも1人1台支給されますので、オフィスに戻らず現場で事務作業を完結頂くことが可能です。 【社風】自由度が高く、経営層との距離も近いため、提案がしやすい環境です。野心をもって、経営層と更なる高みを一緒に目指せます。 【配属先】施工管理担当者：3名（20代1名/40代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽南4-7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜月給＞ 302,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給） ■モデル年収：年収600万円 入社1年目 単身者（月給428,000円+賞与(１級施工管理資格有)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理
      • 締切間近
      建築物の施工現場にて、開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの施工管理業務をお任せします。 ■エリア：大阪中心に関西圏をメイン ※改修案件が9割【案件例】公益社(木造新築案件/改修案件など）など ■工期：最短1日～半年位 ■将来的に：工事の統括責任者として現場の管理を行って頂きたいです。 ■取引先：(株)竹中土木・佐田建設(株)などのゼネコン/サブコンや、不動産をお持ちの個人のお客様など。公共事業の入札も開始しました。 ■働き方：直行直帰可能。出張もほぼ無。パソコンも1人1台支給されますので、オフィスに戻らず現場で事務作業を完結頂くことが可能です。CADソフトなども、馴染みのものがあれば希望に応じて導入します。 ■社風：自由度が高く、経営層との距離も近いため、提案がしやすい環境です。野心をもって、経営層と更なる高みを一緒に目指せます。 ■配属先：施工管理担当者：3名（20代1名/40代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽南4-7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜月給＞ 302,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アサヒホーム

    サブコン
    大阪府大阪市都島区毛馬町1-13-23旭ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 26.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺市】営業兼施工管理◇年収600～700万円/直行直帰OK/年2回賞与有
      アスベスト工事、解体工事、ダイオキシン除染工事、足場工事など解体・環境対策工事を行う同社にて、施工管理・営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ・テレアポなどでの新規顧客開拓営業 ・現場の調査、書類作成、安全管理など施工管理としての業務 ■担当頂く案件の特徴： ・9割以上が民間工事で、金額は1000万円、工期が1か月程度が多いです。 ・エリアは大阪、関西がメインですが、自分で開拓したお客さまの案件が他のエリアにある場合は関西に限らず対応します。 ・夜間工事はほとんどなく、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 同社には24名の社員がおり、配属先の営業課には4名(平均30代)が活躍中。工事担当10名(作業員)やその他下請け担当の方々の管理をしていただきます。20代～30代の若手社員が活躍中です。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。中途入社者が多く、工務店や不動産の営業経験者など様々な職種の方が活躍しています。 ■会社の魅力： 株式会社アサヒホームは、全国のアスベストゼロ、解体・環境対策工事のプロフェッショナルとして、地球環境保全に配慮し、お客様に満足していただける高品質の施工を企業理念としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区毛馬町1-13-23 旭ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～466,000円 ＜月給＞ 400,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：600万円～700万円※賞与3か月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｏｎｅ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区南船場4-6-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤なし】SNS・広告マーケティング◆様々な分野のブランディングを支援／年間休日125日
      ～ご自身の強みに合わせて業務をお任せ／自社で数々のブランドを運営◎／服装・髪色・ネイル自由／残業平均月25h／土日祝休～ ■業務内容： SNSマーケティングや広告運用、店舗の販促マーケ、ECでのデジタルマーケ ティングなど幅広いマーケティングをお任せします。 ■具体的には： ・企画立案・実施 ・広告運用 ・集客マーケティング ・採用マーケティング ・幅広いマーケティング戦略の立案　など ※Instagram／Twitter(X)／公式LINEなどSNSアカウント運用、ECやAmazonなどの広告運用、企画やリサーチ業務などご自身の強みに合わせて業務をお任せします。 ■入社後について： ◇半年～1年以内 ・自社ブランドの運用を主軸とした研修 └実務を通じて、ブランドの世界観づくりやSNS・広告マーケティングの基礎・実践スキルを体系的に身に付けます。 ・クライアントワークへの段階的なステップアップ └まずは先輩マーケターのアシスタントとしてサポート業務からスタート。業務の流れや提案のコツを掴んだ後、徐々にメイン担当として案件をお任せしていきます。 ◇3年～5年後について ・自社ブランドの経営戦略・マネジメント └ブランドマネージャーとして、経営戦略の策定や新規ブランドの立ち上げなど、事業の根幹を動かすコアメンバーとして活躍していただけます。 ・クライアントワークにおけるチームマネジメント └多数のプロジェクトを牽引する主軸メンバ―として実績を積み、将来的には自身のチームを率いるマネジメント職への昇格を目指せます。 ■職場について： スタッフ25名が在籍しています。男女比は5：5です。20代・30代のスタッフが活躍中で、距離も近く話しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇お店・サービス・商品など様々な分野のブランディングを支援しており、誰もが知るようなブランドとの実績も◎ ◇SNSで人気のベーカリーショップ堀江にある「ボーノベーカリ」や南船場でフェイシャルエステサロンなど様々な自社ブランドを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,476円～266,666円 固定残業手当/月：59,524円～83,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：無※但し、業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＥＬエージェンシー

    総合広告代理店
    大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-32ダレモビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知／名古屋】セールスプロモーション◆売り場づくり・販促企画など◆通信業界の営業経験者募集！
      • NEW
      ～正社員登用制度有（最短7ヶ月での実績多数）／頑張りがしっかり評価される環境！／30代活躍中／残業5時間程度～ ■仕事内容： 大手携帯キャリアの専属営業として、家電量販店を訪問し、店舗スタッフや販売代理店と連携しながら、売場づくり・販売促進・数値管理・販促資料の作成などを通じて、店舗運営と販売活動を支援するポジションです。 ■組織構成 9期目を迎える当社では、20～30代の若手社員が中心となって活躍中！ ★頑張りがしっかり評価される環境です★ 急成長中の当社では、活動エリアの拡大に伴いポストチャンスが豊富！ 入社2年目でマネージャー昇格、29歳で課長に抜擢された社員も。 インセンティブ制度も導入しており、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■この仕事の魅力： ・店舗と一体となって売場を育てるやりがい ・自分の提案やサポートが、売上や成果に直結 ・数値管理や調整力、提案力など、営業としての総合力が身につく ・店舗スタッフや代理店との信頼関係構築を通じて、人とのつながりを実感できる仕事 ＜思いやりのある行動が、信頼を生む＞ 当社が大切にしているのは「一期一会」。 人との出会いを大切にし、前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 新たなフィールドで自分の可能性を広げてみませんか ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしています。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-23-14 VIA141-333号 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,046円～316,046円 固定残業手当/月：33,954円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを十分に考慮し、決定いたします。 ※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東淀川】セールスプロモーション◆売り場づくり・販促企画など◆通信業界の営業経験者募集！
      • NEW
      ～正社員登用制度有（最短7ヶ月での実績多数）／頑張りがしっかり評価される環境！／30代活躍中／残業5時間程度～ ■仕事内容： 大手携帯キャリアの専属営業として、家電量販店を訪問し、店舗スタッフや販売代理店と連携しながら、売場づくり・販売促進・数値管理・販促資料の作成などを通じて、店舗運営と販売活動を支援するポジションです。 ■組織構成 9期目を迎える当社では、20～30代の若手社員が中心となって活躍中！ ★頑張りがしっかり評価される環境です★ 急成長中の当社では、活動エリアの拡大に伴いポストチャンスが豊富！ 入社2年目でマネージャー昇格、29歳で課長に抜擢された社員も。 インセンティブ制度も導入しており、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■この仕事の魅力： ・店舗と一体となって売場を育てるやりがい ・自分の提案やサポートが、売上や成果に直結 ・数値管理や調整力、提案力など、営業としての総合力が身につく ・店舗スタッフや代理店との信頼関係構築を通じて、人とのつながりを実感できる仕事 ＜思いやりのある行動が、信頼を生む＞ 当社が大切にしているのは「一期一会」。 人との出会いを大切にし、前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 新たなフィールドで自分の可能性を広げてみませんか ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしています。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-32 ダレモビル3F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,046円～316,046円 固定残業手当/月：33,954円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを十分に考慮し、決定いたします。 ※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップコンサルティング

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市】デジタルマーケター(幹部候補)◆完全週休2日／成長中のベンチャー企業◎
      ～Web広告を中心としたマーケティング業務をお任せ／完全週休2日制／店舗数拡大中！～ ■職務内容■ 当社の成長の源泉であるWeb広告を中心としたマーケティング業務をお任せします。 今後、各ブランド単位でマーケティング担当者を配置し、 ゆくゆくは各ブランドの責任者(事業責任者)を目指していただきたく考えています。 【ミッション】 販促戦略／新規事業の集客方法の考案等、特に戦略策定など上流の部分を担っていただくことを期待します。 ゆくゆくは広告運用の内製化なども進めたく、仕組み化／チーム化などの体制整備にもお力添えいただける方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・Web広告のプランニング・ディレクション・モニタリング（代理店ディレクション) ・必要に応じたインハウス運用(Google広告、Meta広告、LINE広告、Yahoo広告、TitTok広告など)　 　3000万円～5000万円が月の想定運用額になります。 ・LPをはじめとしたクリエイティブディレクション ・広告戦略の立案、実行、効果測定および分析 ・予算管理と費用対効果の最大化を目指した運用戦略の提案 【組織構成】 課長1名、メンバー4名（20～30代） ■当社について トップコンサルティングは関西と名古屋、東京、北海道で エステサロン・脱毛サロンを15店舗運営している会社です。 企業理念は「仕事を通して人生を謳歌する」です。 女性のキレイを叶えるため、「痩せる」に特化したエステサロンや「超高速脱毛」を強みとした脱毛サロンで、創業以来毎年順調に店舗数を拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,585円～478,420円 固定残業手当/月：110,415円～154,580円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定月収】45～63.3万円程度 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】 月45時間分の固定残業代として 月110,415円（年収600万円の場合）～154,580円（年収800万円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋】人事◆急成長中のエステサロンで採用戦略を牽引／裁量権大／採用の立案もお任せ
      ～人事のプロフェッショナルを求む／自由に採用計画を立案／経営陣と連携し年間100名以上の採用をリード／キャリアアップのチャンス～ ■業務内容： 全国にエステサロンを展開し急成長中の当社本社にて、人事業務をご担当いただきます。 ご経験・希望に合わせ、裁量権を持って幅広い業務に取組んでいただけます。 ■入社後お任せする業務： ◇採用業務◇ ・スカウト配信（一部RPOに委託） ・求職者対応 ・自社や転職サイトへの求人募集、掲載内容の修正 ・人材紹介会社やRPOとの打ち合わせ ・内定者フォロー、入社手続き ▼ご経験に応じて、下記の業務もお任せいたします ・採用計画の立案と実行（予算・採用人数の決定、スケジュール調整等） ・求人媒体の選定・運用・・スカウト送信・書類選考 ・採用進捗管理 ＜使用媒体＞ リジョブ：4割程度 インディード・エアワークなど：3割程度 人材紹介・その他媒体：3割程度 ＜採用ターゲット＞ クリニックの看護師・受付・エステの担当者・ピラティス講師・鍼灸師など、年間100名以上の採用を予定しております。 現在は中途採用メインですが、今後新卒採用についても強化する方針であり、業務の幅を広げていただける環境です。 ■キャリアパス 人事責任者、コーポレート管理等、希望・適性に応じて幅広いキャリアチャンスがございます。 ■組織構成： 5名で構成されております。 課長1名、総務1名、人事2名、労務1名です。 社長やコーポレートスタッフ支援の下、段階的に業務を覚えていただきます。 ■今後のビジョン： 事業計画として、店舗数も増やしていく予定です。 年間100名以上の採用を予定しており、拡大傾向にございます。 そんな中で採用や、人事の上流にも携われるチャンスがあります！ ■ポジションの魅力： ・経営陣と近い距離で採用戦略に携われる環境です！ ・会社の“未来の人材”を創るやりがいのあるポジションになります！ ■特徴： 関西、名古屋、東京、北海道でエステサロン等を運営している企業です。 お客様の理想とする美しさを追求するため、「痩せる」に特化したエステサロンを強みとし、創業以来毎年店舗数を順調に拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,122円～371,665円 固定残業手当/月：85,878円～118,335円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（前年実績1ヶ月分） ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（1ヶ月）※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅｎＢａｏ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区中崎西2-2-1東梅田八千代ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】広報責任者◆PR戦略の立ち上げ◆代表直下で裁量大◆年休133日／土日祝休み
      • NEW
      ＜広報責任者／PR戦略の0→1を担うコアポジション／代表直下×裁量大／事業価値を“世の中に伝える”＞ ＼おすすめポイント／ ◎広報戦略の設計～実行まで一貫して担えるポジション ◎代表直下で意思決定に関与／裁量・影響力が大きい ◎美容×人材という成長領域でブランド構築に挑戦 ■業務内容 広報機能の立ち上げ責任者として、戦略立案～実行までを一貫してお任せします。 美容業界特化の人材サービスの成長に向け、「事業価値をどう社会に伝えるか」を設計・推進するポジションです。 単なる情報発信ではなく、ブランド・認知・信頼を戦略的に構築する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・広報戦略の立案・実行（ブランド設計／メッセージ設計） ・メディアリレーション構築および企画提案 ・プレスリリースの企画・作成・配信・効果測定 ・取材対応／問い合わせ対応 ・社内連携による情報収集および発信ディレクション ・採用広報／ブランディング施策の企画・推進 ・SNS／コンテンツ戦略の設計・運用 ※立ち上げフェーズのため、領域にとらわれず幅広く関与いただきます ■求められる役割 ・広報戦略を自ら設計し、実行までリードすること ・メディアとの関係構築を通じて露出機会を創出すること ・事業やサービスの本質的価値を言語化し、社外へ届けること ・社内を巻き込みながら発信テーマを創出・推進すること ・スピード感ある環境の中で意思決定し、施策を前進させること ■ポジションの魅力 戦略設計から実行までをリードし、自身の意思で広報機能を構築できます。 専任責任者としてお任せするため、圧倒的な裁量と意思決定スピードを実感できる環境です。 また経営層と密に連携しながら、事業戦略と連動した広報に携わることができ、認知・ブランド構築を通じて事業の成長をダイレクトに推進できます。 ■組織構成 社長＋メンバー1名で構成されており、マーケティングチームと連携して業務を進めていきます。 ■働き方 ・年間休日133日／土日祝休み ・フルリモート可（全国から勤務可能） ・残業月20時間以内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,533円～371,916円 固定残業手当/月：102,467円～128,084円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】YouTubeチャンネルプロデューサー◆美容師向けメディア立ち上げ◆企画～グロース
      • NEW
      ＜YouTubeチャンネル立ち上げ責任者／美容師向けメディア／裁量大・0→1フェーズ／フルリモート可＞ ＼おすすめポイント／ ◎美容師向けメディアのYouTube立ち上げをリード ◎企画～改善まで一気通貫で担える裁量の大きい環境 ◎コンテンツで「人の行動を動かす」実感を得られる ■業務内容 美容業界特化の人材サービスを展開する当社にて、美容師向けYouTubeチャンネルの立ち上げ～グロースまでをお任せします。 単なる動画制作ではなく、「誰に・何を・どう届けるか」を設計し、チャンネルをゼロから育てていく役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・チャンネルコンセプト設計／ブランディング構築 ・コンテンツ企画立案（企画出し／構成作成） ・撮影ディレクションおよび実撮影対応 ・動画制作の進行管理（編集ディレクション含む） ・数値分析および改善施策の立案・実行（再生数／登録者など） ・SNS（Instagram／TikTok等）と連動したコンテンツ展開 ・外部パートナーや社内メンバーのディレクション ・必要に応じた出演対応 ■期待していること ・YouTubeチャンネルの立ち上げ～運用経験を活かし、再現性あるグロースを実現すること ・データをもとに仮説検証を回し、継続的に改善していくこと ・コンテンツマーケティングの視点で、視聴者の行動変容につながる企画を生み出すこと ■ポジションの魅力 チャンネルのコンセプト設計からグロースまで一貫して関わることができ、意思決定スピードも早いため、自らのアイデアをすぐに実行できる環境です。 また、再生数・登録者数など、施策の成果がダイレクトに見えるやりがいがあります。 動画制作だけでなく、マーケティング・ブランディング領域まで経験を広げられます ■組織構成 社長＋メンバー1名で構成されており、マーケティングチームと連携して業務を進めていきます。 ■働き方 ・年間休日133日／土日祝休み ・フルリモート可（全国から勤務可能） ・残業月20時間以内 ■当社について 美容業界特化の人材サービスを展開。 現在、事業拡大に伴いコンテンツ領域を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,554円～297,533円 固定残業手当/月：70,446円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヴェルテ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西成区玉出東2-3-32岸里玉出駅前ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／大阪】障がい者デイサービスでの介護・エクササイズ指導◆完全週休2日制・残業ほぼ無
      ～残業無しでワークライフバランス◎/ネイルやひげ等もOK！/駅近・マイカー通勤可/福祉業界で伸びているワーカウト/必要スキルは運転と利用者へのホスピタリティ～ 障がい者デイサービス（生活介護）支援員として、主に利用者の送迎と、対応をお任せします！ 利用者様の増加率と定着率共に業界でも異例の伸び率を誇る『ワーカウト事業』で利用者と楽しみながら働ける環境です。 ■職務内容： ・送迎業務 ・利用者様とのレクリエーション（ヨガ、エクササイズ、キックボクササイズ、映画鑑賞、麻雀、会話など） ・入浴補助 ・配膳 ・掃除 ・事務作業　など ※基本的には分担作業なので1人に全部お任せすることはございません。 ■常勤・1日のスケジュール例 8時半　出勤、準備 9時　　送迎 10時半　レクリエーション（運動） 12時　　昼食 13時～15時　入浴と送迎とレクリエーション（遊び、運動） 16時　　片付け、事務作業 17時半　退社 ■就業環境 ◇残業基本なし ◇１から業務を学べます。※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 ⇒風通しも非常に良く、いつか独立したい！という想いを持っている方は社長とも話しやすい環境で働けます！ ◇応募要件は、普通自動車免許のみ！ ◇昇給・昇格・賞与あり ◇駅近での勤務 ◇スタッフの平均年齢33歳（男女比5：5） ◇完全週休2日制・土日休みも可 ■配属先情報： ・20～30代中心に活躍中です。（1名、サービス管理責任者／62歳） ・やや女性が多めですが、男性もおります。 ・ヨガやキックボクシングなどのエクササイズを一緒にするので、運動が好きな方にぴったりです。 ※参照）ワーカウトは、株式会社アニスピホールディングス（リネットジャパングループ）のFC加盟店です。https://anispi.co.jp/business/workout/ ■施設について： 利用者様の増加率と定着率共に、業界で異例の伸び率です。スタッフの離職率も低いですが、利用者様の増加にともないスタッフを募集いたします。業界最大手のフランチャイズ店舗で全国TOP級のの実績の事業所です。（施設利用者定員数：定員20人、平均介護度：区分3～4程度）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区玉出東2-3-32 岸里玉出駅前ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ワーカウト深井駅前 住所：大阪府堺市中区深井清水町3847 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／オープニング】高齢者デイサービスでの介護・運動指導◆完全週休2日制・残業ほぼ無し
      ～オープニングスタッフ！／残業ほぼ無しでワークライフバランス◎/ネイルやひげ等もOK！/駅近・マイカー通勤可/福祉業界で伸びているワーカウト/必要スキルは運転と利用者へのホスピタリティ～ 高齢者デイサービス（生活介護）支援員として、主に利用者の送迎と、対応をお任せします！ 利用者様の増加率と定着率共に業界でも異例の伸び率を誇る『ワーカウト事業』で利用者と楽しみながら働ける環境です。 ■職務内容： ・送迎業務 ・利用者様とのレクリエーション（ヨガ、エクササイズ、キックボクササイズ、映画鑑賞、麻雀、会話など） ・入浴補助 ・配膳 ・掃除 ・事務作業　など ※基本的には分担作業なので1人に全部お任せすることはございません。 ■常勤・1日のスケジュール例 8時半　出勤、準備 9時　　送迎 10時半　レクリエーション（運動） 12時　　昼食 13時～15時　入浴と送迎とレクリエーション（遊び、運動） 16時　　片付け、事務作業 17時半　退社 ■就業環境 ◇残業ほぼ無し ◇１から業務を学べます。※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 ⇒風通しも非常に良く、いつか独立したい！という想いを持っている方は社長とも話しやすい環境で働けます！ ◇応募要件は、普通自動車免許のみ！ ◇昇給・昇格・賞与あり ◇駅近での勤務 ◇スタッフの平均年齢33歳（男女比5：5） ◇完全週休2日制 ■配属先情報： ・20～30代中心に活躍中です。（1名、サービス管理責任者／62歳） ・やや女性が多めですが、男性もおります。 ・ヨガやキックボクシングなどのエクササイズを一緒にするので、運動が好きな方にぴったりです。 ※参照）ワーカウトは、株式会社アニスピホールディングス（リネットジャパングループ）のFC加盟店です。https://anispi.co.jp/business/workout/ ■施設について： 利用者様の増加率と定着率共に、業界で異例の伸び率です。スタッフの離職率も低いですが、利用者様の増加にともないスタッフを募集いたします。業界最大手のフランチャイズ店舗で全国TOP級のの実績の事業所です。（施設利用者定員数：定員20人、平均介護度：区分3～4程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区玉出東2-3-32 岸里玉出駅前ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力と面接での評価を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オレンジスペース

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市豊津町10-22ストライズ江坂5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】＜未経験歓迎＞ゴルフショップスタッフ／ゴルフに興味のある方大歓迎／個人ノルマなし
      【未経験歓迎／充実した教育体制／ゴルフに興味がある方歓迎／個人ノルマなし／様々な店舗をフランチャイズ展開する安定企業】 「ゴルフパートナー」／「30分だけの女性フィットネス　カーブス」の 様々な店舗をフランチャイズ展開している当社にて、「ゴルフパートナ―」の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・レジ業務 ・お客様対応 ・品出し ・在庫管理 ・中古買取 ・店内のPOP作成 ■ご入社後の流れ： 入社後は、まずレジ業務や品出し、POP作成からスタートします。慣れてきたら、接客や発注作業などもお任せします。 ■教育体制： OJTで先輩スタッフから業務を学びます。段階を経て、できる業務の幅を広げていきます。また、年に1回の研修制度もあり、商品知識や接客スキルの向上を図ります。 ■将来的には： 店長としてのマネジメント業務もお任せします。未経験から1年で副店長に昇進した方もおり、定期的な評価により、努力次第でスピード昇格が可能です。 ■組織構成： 神戸各店舗には4名～7名のスタッフが在籍しており、20代～40代が活躍中です。接客経験者はもちろん、未経験からトップクラスの販売スキルを身につけたスタッフも多数在籍しています。ゴルフの知識がない方でも、周囲のサポートやメーカーの展示会参加を通じて、お客様に丁寧に接客できるようになります。 ■企業魅力： ・社風◎ 「人」を大切にする社風です。普段一緒に働く店長とは異なる他店の店長とのミーティングがあり、悩み事を相談しやすい環境が整っています。また、副店長同士の会議もあり、協力して店舗運営を行っています。 ・企業ランキングトップレベル◎ ゴルフパートナーのフランチャイズ内での企業ランキングはトップレベルです。運営店舗数も多く、新店舗の出店が続いています。売上がうまくいっていない店舗の監修も行っており、成績が認められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフパートナー神戸名谷店 住所：兵庫県神戸市垂水区名谷町1852-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフパートナー 尼崎山幹通り店 住所：兵庫県尼崎市下坂部3丁目9-10　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴルフパートナー 西宮中央店 住所：兵庫県西宮市両度町6-33 ラフォーレ両度1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,787円～246,825円 固定残業手当/月：44,213円～53,175円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（毎年5月に改定） 賞与年2回(インセンティブとして) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＳＧ

    自動車ディーラー
    大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪/未経験歓迎】来店型営業◆ミニバン専門店/飛び込みなし/マニュアル完備/インセンティブ充実◎
      ～お客様のカーライフをトータルでサポート／人と話すことが好きな方歓迎◎／自社マニュアルありで未経験でも安心／インセンティブ支給あり～ ■業務内容： ミニバン専門の中古車販売店で、カスタム車両（オールペンなど）も取り扱う当社にて、以下の業務をお任せします。 ・お客様へのヒアリング・商品説明 ・見積作成・契約手続き ・納車準備・アフターフォロー ・定期点検や車検のご案内 ※LINEでのやり取りも多く、若い世代のお客様との距離が近いのも特徴です。 ■未経験から“営業デビュー”を応援します！ 「営業って難しそう…」「ノルマが厳しいのでは？」そんな不安を持つ方もご安心ください。当社の営業は、来店・Web問い合わせ対応が中心。飛び込みや訪問営業は一切ありません。 さらに、自社マニュアル完備＆先輩のOJTサポートで、未経験でも安心してスタートできます！ ■働く環境： ◎成果がしっかり評価されるインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。 ◎休日は水・木の平日休みなので、混雑を避けてゆっくり過ごせます。 ◎営業はすべて来店・問い合わせ対応なので、飛び込みや訪問は一切なく、未経験でも安心して始められます。 ■インセンティブについて： ・営業成績に応じてインセンティブが支給される仕組みがあり、毎月獲得した粗利が基準となります。 ・目標は店舗単位で設定され、個人ごとのKPIは過去データをもとに算出されるため、個人ノルマに追われる心配はありません。 ・既存スタッフの平均年収は500万円以上と、未経験からでもしっかり稼げる環境です。 ■当社について： ・新車・中古車の販売からカスタム、メンテナンス、保険対応まで、カーライフをトータルでサポートしています。 ・累計500台以上の塗装実績があり、ディーラーよりも安価で高品質なオールペンを提供。 ・社内に技術スタッフが在籍しているため、すべての工程をワンストップで対応できるのが強みです。 ・SNSやYouTubeでもカスタム車両を発信しており、若い世代のファンも多く、営業としても提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ※下限金額はインセンティブを含んでいない金額です ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月、12月※経常利益の25%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMPビジネスパートナーズ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-8住友ファーマ(株)大阪本社内
    • 設立 2018年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/江坂駅】施設・設備エンジニア／建物新設～保全◆転勤無/40代・50代活躍/プライム上場子会社
      • 締切間近
      ＜残業平均20時間・有給消化率8割以上／裁量権◎／年休126日／国内屈指の製薬メーカー住友ファーマの100％子会社＞ ■業務詳細 ・施設および設備の新設、更新、改修： 研究者の要望ヒアリング、要求仕様作成、概算見積作成、製造・研究計画を鑑みた工事計画の策定、社内外関係者と打ち合わせ、取引先候補社の選定、工事の進捗管理、予算管理、既存設備保全、補修工事、ビル管理等 └これが業務の約5割です。新築工事の頻度は多くないものの、現在も新しいPJTは進んでおり、2028年3月末までに再生・細胞医薬品向けの建物を建てる予定です。 ・研究事業所の将来設計： 住友ファーマGの経営方針に合わせた研究事業所の将来計画立案やフィージビリティスタディ実施、中長期の設備投資計画の立案等 ・施工管理： 中規模工事(空調や熱源等)に関する現場管理※大規模工事はゼネコン等に委託 その他、SDGｓ達成のために省エネ・CO2排出量削減に向けた取り組みに関して、ハード面（省エネ設備導入）やソフト面（設備稼働条件の最適化等）における提案実行もしていただきます。 ■募集背景 電気主任技術者が50代後半であり、後任を採用するため。また、将来的には工務事業部のリーダー（リーダーの上は部長）として、電気系だけでなく計装・建築周りの業務の割り振り、部下からの相談対応などを担当いただきます。 ■配属先 工務事業部は部長を筆頭に、総勢15名（20代1名、30代3名、40代2名、50代9名） 。入社後は、ベテラン社員から様々な技術やノウハウを伝授いたします。 また、資格の取得に関しては積極的に支援し、資格によっては取得後に資格手当を支給します。 ■働き方 ・残業平均約20時間。0の方もいます。多くても40時間程度が２～3か月に1名いる程度です。 ・有給消化日数は16日が目標ですが8割程度のメンバーが16日取り切れています。 ・他部署への異動可能性は低く、基本的に総合研究所か此花にある大阪研究所にて勤務いただきます。 ■同社について 住友ファーマ株式会社および国内グループ各社の給与計算・福利厚生、施設管理、営業活動の支援業務、経理、設備・資材等の調達に関する業務、研究事業所の管理、研究開発部門の支援業務および図書・学術情報等に関する業務を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：大阪府吹田市江の木町33-94 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与>　年2回（2024年度実績 グレードにより支給　年間3.0～5.6ヵ月） <昇給>　年1回 <モデル年収>　部門長：年収950～1,100万円、リーダー：年収600～800万円（リーダー手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアース

    その他商社
    大阪府大阪市中央区南船場3-6-10 エミネント心斎橋ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 成長市場！リユース業界のPR営業／ほぼ全員未経験／新規事業
      【未経験から稼げる7つの理由】 未経験スタート多数！充実した研修あり 売り込みなし！お客様に喜ばれる営業 高額インセンティブで月収100万円以上可能 ノルマより「成長」を大切にする教育体制 頑張りは年4回の昇給・昇格で評価を見える化 将来も安心！市場規模数兆円の成長業界 設立8年で売上15倍！成長企業だからチャンスもポストも増え続けている 《具体的な業務内容》 ・イベント会場でのお客様対応 ・サービスのご案内 ・お客様のご要望やお悩みのヒアリング ・担当スタッフへの引き継ぎやサポート 「話を聞いてみようかな」と思っていただくことが最初のミッション。 人と接することが好きな方なら、未経験からでも十分活躍できます。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　　未経験でも安心！ 　　選ばれる3つの理由 ┗━━━━━━━━━━┛ 【★】未経験からでも活躍できる教育制度 基礎知識から接客・査定の流れまで丁寧に研修を実施。 実際の現場でも先輩社員がしっかりフォローするので、 初めての方でも安心してスタートできます！ 【☆】頑張った分だけ評価 固定給に加え、インセンティブや手当で成果をしっかり還元。 昇給・昇格のチャンスも年4回！ 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの頑張りを公平に評価しています。 【★】売り込み営業じゃないから始めやすい お客様は「査定してみたい」「売りたい」とご来店された方が中心。 無理に売り込む営業ではなく、お話を伺いながらご案内する仕事なので、未経験でも成果につながりやすい環境です。 ▼▼ この仕事の魅力 ▼▼ リユースを通じて、お客様の大切な品物に新しい価値をつなぐ仕事です。 「ありがとう」「相談してよかった」 そんな言葉を直接いただける機会も多く、人の役に立っている実感を味わえます。 成長中の会社だからこそ、新しいポストやチャレンジできる機会も豊富。 自分自身を成長させながら、高収入も目指せる環境です。
      【転勤なし】本社：「心斎橋駅」徒歩2分・「長堀橋駅」徒歩2分・「四ツ橋駅」徒歩3分 ★社員が快適な環境で働き、仕事に集中できるように、キレイで広々としたオフィスに移転しました！ 関西一円／通いやすい勤務地で働けます ／原則直行直帰／交通費全額支給／U・Iターン歓迎★ 【勤務地詳細】 本社：大阪府大阪市中央区南船場3-6-10 エミネント心斎橋ビル4F ＜アクセス＞ ■大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩2分 ■大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩2分 ■大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ≪ ワークライフバランスも充実！ ≫ 基本的に残業はほとんどありません。 業務が終わればスムーズに退勤できるため、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 会社としても、無駄な残業をなくし、メリハリを持って働ける環境づくりに取り組んでいます。
      月給30万円以上＋各種手当＋インセンティブ ※あなたの経験やスキルに応じて決定いたします。 ※昇格年４回チャンスがあります。 ★インセンティブについて 毎月階段式で粗利の約５～20％をインセンティブとして支給。やればやるだけ％も上がっていく仕組み！実際に活躍中のメンバーの多くが、月100万円以上のインセンティブを獲得しています。 自分の頑張りが可視化されており日々の積み上がりで達成感ややる気に繋がる！ ※基本給は1年毎に5,000円UP！ ※先輩たちはほぼ全員未経験入社です。 【月収例】 ■最高で、「月収351万円」を実現した事例も！ （29歳・課長） ■未経験入社2カ月目に、「月収100万円」を実現した先輩も！ （26歳　前職：工事現場スタッフ） 【平均年収】 1500万円（2025年度・営業職10名の平均値） ◎中には、年収2000万円を達成したメンバーも！
    • 成長市場！リユース業界の営業／ほぼ全員未経験／新規事業始動！
      【未経験から稼げる！7つの理由】 ■市場規模数兆円！急成長中のリユース業界 ■営業力の強さで、設立7年で売上10倍！ ■実績がある上司がノウハウを伝授！ ■固定月給のほか、高額インセンティブ＆賞与 ■「売らない営業」だから取り組みやすい ■「売りたいお客様だけ」を訪問するから、成約率が高い！ ■昇給・昇格のチャンス年4回！ ＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務 ＝＝＝＝＝＝ 「リサイクル品の買取専門営業」をお任せします。 ★お客様が不要になった品物（古着・ブランド品・カメラ・貴金属など）を買い取る仕事です。 ★テレアポスタッフ（別職種）がアポイントを取得したお客様を訪問します。 ※テレアポスタッフは50名いるので、「アポイントが入らず営業できない……」といった心配はありません。 ★成約率は70％超。「売りたい」と思っているお客様だけを訪問するので、成約に結びつきやすいのが特長です。 【入社後の流れ】 ▼入社後研修 当社について、業界の基礎知識、お任せしたいお仕事、査定の方法・相場など、丁寧に教えます。 ▼OJT研修 約1カ月間、先輩の営業活動に同行し、商談の進め方、査定・見積もりなどを間近で見て学べます。 ▼独り立ち 一人でお客様を訪問するようになっても、わからないことがあればすぐ、同じエリアを回っている先輩がフォローするので安心！
      【転勤なし】本社：「心斎橋駅」徒歩2分・「長堀橋駅」徒歩2分・「四ツ橋駅」徒歩3分 ★社員が快適な環境で働き、仕事に集中できるように、キレイで広々としたオフィスに移転しました！ ★全国に出張があります。 【勤務地詳細】 本社：大阪府大阪市中央区南船場3-6-10 エミネント心斎橋ビル4F ＜アクセス＞ ■大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩2分 ■大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩2分 ■大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ■月給：30万円（基本給）+インセンティブ有 ■月給：35万円（基本給）+インセンティブ有(営業経験者の場合) ※月給額は、経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※基本給は1年毎に5,000円UP！ ※先輩たちはほぼ全員未経験入社です。 【月収例】 ■最高で、「月収351万円」を実現した事例も！ （27歳・課長） ■未経験入社2カ月目に、「月収100万円」を実現した先輩も！ （26歳　前職：工事現場スタッフ） みんなで週毎に出張有り♪ 色んな地方に行ってご当地グルメや観光もできます。 若いメンバーで和気あいあいとしてるので楽しい出張になりますよ！ 【平均年収】 1009万円（2023年度・営業職10名の平均値） 【頑張りに応える！2種類のインセンティブ】 （1）1カ月の合計買い取り額の一部 （2）1契約ごとに発生する報奨金（価格変動あり） 頑張りが目に見える形で報われるので、日々やりがいを感じながら働けます。
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    ＳＯＬＴＩＬＯ株式会社

    その他・各種スクール
    大阪府吹田市垂水町3-34-15伸栄第1ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川／金沢市】サッカースクール責任者◆未経験◎／指導×運営で成長／夢を追う持つ大切さを伝える
      ～サッカーを仕事にしたい方へ◆指導未経験から運営・マネジメントまで習得可能／約150名規模のスクールを担い成長実感を得られる環境／資格取得支援あり～ ■業務内容： 本田圭佑氏がプロデュースし国内外で展開する同社にて、サッカースクール金沢校にて、コーチングと運営を担う責任者をお任せします。 約150名の生徒を対象とした指導と運営の両輪を回す責任者です。イベント企画やスタッフ管理、地域連携など幅広い業務に携わります。 子どもや保護者との関係構築を重視し、スクールの質向上に貢献いただきます。 ■入社後の流れ： 資格取得支援制度（JFA公認ライセンスなど）を活用しながら、現場での実践を通じて成長していくスタイルです。 指導未経験の場合でも、練習設計や子どもへの関わり方を現場で学べます。 実地テストやフィードバックを通じて改善を重ねることで、着実に指導力を高めることが可能です。 ■業務詳細： ・年少～小6の生徒へのスクール指導全般（指導計画の立案・指導） ・レベル別クラス運営（スタンダード・スペシャルクラス） ・スクールイベント（大会・交流会等）の企画運営 ・運営業務全般（予算管理・売上管理、スタッフのマネジメント、保護者対応、地域団体との連携） ■組織構成： 金沢校は責任者1名・コーチ数名の少数体制です。 元Jリーグ経験者や多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍しています。 年次に関係なく意見を出しやすく、「こうした方が良い」と考えたことをそのまま現場に反映できる風土です。 ■魅力： ◎本田圭佑氏がプロデュースし国内外で展開しており、スポーツを通じた人材育成と地域貢献を推進しています！ ◎子どもが「できた」と笑顔を見せる瞬間や、保護者から直接感謝される経験が積み重なります！ ◎場合によっては、ＳＯＬＴＩＬＯのセレクションの提案もでき、長く子供様と関わることも可能です！ ■ビジョン： サッカーを通じて夢を持つことの大切さを伝えたいと考えております。 サッカーを好きでいてもらい、お子様の夢をかなえることをサポートします。 仮に、サッカーの道を選ばなくとも、夢を持つことの大切さを感じていただき、共に成長したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川県金沢市 住所：石川県石金沢市角間町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給32万円以上＋各種手当＋業績連動型賞与。経験や年齢、スキル・能力に応じて優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 入社時の想定年収360万円以上。経験や年齢、スキル・能力に応じて当社規定より優遇。ご経歴によっては上記以上の額面をご提示する場合あり。 ※管理監督者のポジションのため、残業代対象外（深夜割増は対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルソニック株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府吹田市垂水町3-35-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・吹田】本部勤務◆サンキューマートの店舗運営・売上分析・新店立上げ◆年休123日程度
      【事業成長の要ポジション／異業界から挑戦歓迎◇390円均一の雑貨ストアを全国展開／本社で複数店舗の運営管理を担当／キャラクターコラボ商品がSNSで話題】 ■業務概要： 全国に展開する「サンキューマート」の本社にて、複数店舗の運営管理を担うポジションです。 売上・人件費・商圏などのデータ分析を軸に、既存店舗の改善から新店立ち上げまで幅広く関わります。 本ポジションは管理職候補のため、業務に慣れていただいた後はリーシングや本部交渉、FC開発や複数店舗を含めたエリア全体の統括などをお任せします。 売上の分析や、新店の売り上げ予想、戦略立案にも携わる事が可能です。 ■業務詳細： ・既存店舗の運営サポート（問い合わせ対応、課題ヒアリング、改善施策の実行） ・売上・人件費・商圏データの集計・分析、レポート作成 ・新店出店に向けた調査・資料作成、進捗管理 ・新店オープン時の現地サポート（1～2週間の店舗教育・立ち上げ支援） ・マーケティング施策のサポート（販促・企画部門との連携） ＜将来的にお任せすること＞ ・本部交渉 ・店舗開発など ■やりがい： ◇店舗で感じてきた課題や改善アイデアが、そのまま複数店舗の運営改善に反映されます。 ◇“1店舗の成果”ではなく、“ブランド全体の成長”に影響を与える手応えを実感できます。 ◇売上・人件費・商圏などのデータ分析を通じて、より戦略的な店舗運営に携わることができる本部運営の中枢ポジションです。 店舗開発以外にも本部企画や他のキャリアにも挑戦可能です。 ■組織構成： ◇本社・店舗戦略課への配属となります。店舗運営・企画・商品部など他部署とも連携しながら、チームで店舗運営を支えます。 ◇現在1名（管理職）にてこの業務を行っており、まずはサポートから入っていただきます。ゆくゆくは管理職として部門を引っ張っていただく想定です。 ■教育体制： OJTを中心に、業務の流れや分析手法を丁寧にレクチャーします。現場経験を活かしながら、本部業務に必要なスキルを段階的に習得できます。 ■働きやすさ： ・年間休日123日程度（夏期3日、年末年始4日を含む　社内カレンダーに準ずる） ・残業月7時間程度 ・有給消化率も高く、働きやすさが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-35-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,900円 固定残業手当/月：70,000円～89,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】サンキューマートの店舗運営管理◆SV経験歓迎／既存店改善や新店立ち上げをお任せ
      ＜390円均一の雑貨ストアを全国展開／本社で複数店舗の運営管理を担当／キャラクターコラボ商品がSNSで話題＞ ■業務概要 全国に展開する「サンキューマート」の本社にて、複数店舗の運営管理を担うポジションです。 売上・人件費・商圏などのデータ分析を軸に、既存店舗の改善から新店立ち上げまで幅広く関わります。 現場と本部をつなぎ、ブランドの成長を支える“店舗運営のハブ”として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・既存店舗の運営サポート（問い合わせ対応、課題ヒアリング、改善施策の実行） ・売上・人件費・商圏データの集計・分析、レポート作成 ・新店出店に向けた調査・資料作成、進捗管理 ・新店オープン時の現地サポート（1～2週間の店舗教育・立ち上げ支援） ・マーケティング施策のサポート（販促・企画部門との連携） ■組織構成 本社・店舗戦略課への配属となります。 店舗運営・企画・商品部など他部署とも連携しながら、チームで店舗運営を支えます。 ■教育体制 OJTを中心に、業務の流れや分析手法を丁寧にレクチャーします。 現場経験を活かしながら、本部業務に必要なスキルを段階的に習得できます。 ■働きやすさ ・年間休日123日程度（土日の回数によって多少の変化あり） ・残業月7時間程度 ・有給消化率も高く、働きやすさが整った環境です。 ■やりがい 店舗で感じてきた課題や改善アイデアが、そのまま複数店舗の運営改善に反映されます。 “1店舗の成果”ではなく、“ブランド全体の成長”に影響を与える手応えを実感できます。 売上・人件費・商圏などのデータ分析を通じて、より戦略的な店舗運営に携わることができる本部運営の中枢ポジションです。 ■キャリアアップ 新店オープンの教育・立ち上げ支援、マーケティング施策のサポートなど、関われる領域は多岐にわたります。 現場感覚に加えて“数字で語れる力”が身につき、キャリアの幅が大きく広がります。 経験・成果に応じて、エリアマネージャー、リーダー、本部企画職など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-35-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円～256,100円 固定残業手当/月：55,200円～68,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:2021年度より業績賞与を制度化 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 東京◆自社EC運営◆マタニティ・ベビーアパレル『エンジェリーベ』◆CRM・販促など裁量◎◆週4在宅可
      ～【美容と健康】RIZAPグループ／補整下着のパイオニア／大手化粧品メーカーと共同開発の基礎化粧品など、多角的な事業展開／安定の経営基盤◎～ マタニティ・ベビーアパレルブランド「エンジェリーベ」https://www.angeliebe.co.jp/ の公式ECサイトの売上最大化を担うポジションです。 今回は、事業拡大に伴う組織強化の募集となります。 単なる商品登録や更新業務ではなく、ECサイト全体の運営・販促・CRM施策まで幅広く携わり、売上拡大に貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ご経験に応じてできる業務からスタートいただき、将来的にはEC事業の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ◇ECサイト運営 ・商品登録、商品情報管理 ・ページ更新、画像差し替え ・特集ページの作成、更新 ・サイト掲載内容の改善提案 ◇販促企画・マーケティング ・キャンペーン、セール企画 ・クーポン施策の企画運用 ・季節イベントや商品特性に応じた販促施策の立案 ・サイト内導線改善、回遊施策の企画 ◇CRM運用 ・LINE配信の企画、運用 ・メールマガジンの配信企画、運用 ・顧客属性や購買履歴に応じたセグメント施策の実施 ・効果検証および改善提案 ◇データ分析 ・売上分析 ・CVR、客単価、流入数、回遊状況の分析 ・顧客行動データや購買データの分析 ・分析結果をもとにした課題抽出と改善提案 ■ポジションの魅力 ・自社ECの売上拡大に直接関われる ・データをもとに売れる仕組みを企画 ・CRMや販促企画などスキル拡張可能 ・上場企業グループで安定した環境 ・企画～実行～改善まで一貫して担当 ■組織について EC部門は9名体制：本部長のもと、課長・管理職を含む30代～40代中心の組織で、女性6名・男性3名が在籍しています。 中途入社メンバーも多く、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすいフラットな環境です ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日129日 ・在宅可（週３～4回程度） ・残業20～30時間程度 ・育休取得率100％ ・フラットで相談しやすいチーム（約10名／30～40代中心） 「長く働きたい」「ライフイベントも大事にしたい」方にも◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都荒川区西日暮里5-14-3 サンキエームビル4F　402 勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】アパレル店舗管理※未経験歓迎◆本部勤務／土日祝休／年休129日／業界大手
      【未経験歓迎／東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補整下着のパイオニア企業／年間休日129日】 ■職務概要： 当社の販売管理スタッフとして、店舗スタッフの販売活動等のサポートを お任せします。 ■職務詳細： ・担当エリア店舗の業績管理 ・販売施策・販促活動などの企画 ・店舗スタッフの人事・労務管理、採用業務 ・店舗の職場環境の整備 ・会議や各種セミナー・催事の準備 など ■組織について： 全国で同ポジションメンバーが20名(男性)おります。 横のつながりも多く、週1でWEB会議も行っております。 ■社風： フラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方： ・社員全員が生き生きと働けるようさまざまな取組みを実施しています。 ・性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。 ※育児休業取得率…100％ ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、 同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安額であり、ご経験・スキルに準じるため実際は前後いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカザワワークス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府和泉市あゆみ野4-3-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／大治】施工管理（住宅の外壁・屋根）◆転勤無／年休123／福利厚生充実（住宅・家族・マイカー）
      ＼魅力ポイント／ ◇給与は毎年必ず昇給し、頑張りによっては年2回昇給も叶います！ ◇転勤なく長期的に腰を据えて働ける環境です☆ ◇家族・住宅・マイカー手当や退職金制度など福利厚生が整っています◎ ■業務概要： 木造住宅の【外壁】をメインとした施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【施工内容】木造住宅の外壁 【エリア】名古屋・三重メイン 【出張】ほとんどなし 【業務】 ・見積書の作成 ・必要な材料の発注 ・現場の日程調整 ・工事のスケジュール管理 ・職人さんへの連絡　など ■このポジションの魅力： ◇壁は“家を守る要”であり、風や雨、日差しから住まいを守り、住まう人に快適な環境を提供する重要な役目を担っています。 ◇一口に外壁と言っても様々な形状の材料があり、種類によって施工方法が違います。「外壁材をどう加工して、どんな風にしたら水が入りにくいか」など、工夫し仕上げた外壁を、お客様に喜んでいただけたときのやりがいは大きいです！ ■毎年確実に昇給する給与制度： 当社の基本給は勤続給と職能給に分かれており、勤続給は毎年必ず昇給します。職能給は別途査定しており、頑張りによっては年2回昇給することもあります◎ ■はたらく環境： ◇年休123日(土日祝)／ワークライフバランス◎ ◇転勤もなく長期的に腰を据えて働ける環境です。 ◇家族手当や退職金制度など福利厚生が整っています。 ◇社員を大切にする社風で、風通しの良さや働きやすさは抜群です！ ■キャリアについて： 施工管理として資格取得しスキルを磨がく、もしくはグループ会社(8社)に移動しキャリアチェンジいただくことも可能です(実績例：配送・営業など)◎ ■マイカー手当てとは？？ ＼社員の97％が利用中！もちろん、社用車の利用も可能です◎／ マイカーを営業車として利用すると、その分のお手当が支給される制度です。※月3万円＋年1回車両維持費10万円（年間46～54万4千円）が支給される制度です。営業車として当社規定を満たす必要あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大治オフィス（ナカザワワークス） 住所：愛知県大治町西條字壱町田13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 466万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,810円～370,110円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：52,190円～79,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■持込車両手当（営業車として当社規定を満たす必要あり） ※ガソリン代・高速代は別途支給 ∟ご自身で車をご用意いただいた場合、月3万円（低燃費車は＋7,000円）＋年1回車両維持費10万円（年間46～54万4千円）を支給。 ■昇給：年2回（4,10月） ■賞与：年2回（7,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【愛知／転勤無】施工管理アシスタント（外壁など）◆年休123日／教育体制◎福利厚生充実！
      ＼魅力ポイント／ ◇給与は毎年必ず昇給し、頑張りによっては年2回昇給も叶います！ ◇転勤なく長期的に腰を据えて働ける環境です☆ ◇家族・住宅・マイカー手当や退職金制度など福利厚生が整っています◎ ■業務概要： 木造住宅の【外壁】をメインとした施工管理業務をお任せします。 ＼施工管理とは？？／ 『施工管理』は建設工事の現場監督として工事が計画通りに進行し、安全かつ高品質で完成するように現場管理する業務です。 ■業務詳細： 【施工内容】木造住宅の外壁 【エリア】名古屋・三重メイン 【出張】ほとんどなし 【業務】 ・見積書の作成 ・必要な材料の発注 ・現場の日程調整 ・工事のスケジュール管理 ・職人さんへの連絡　など ■このポジションの魅力： ◇壁は“家を守る要”であり、風や雨、日差しから住まいを守り、住まう人に快適な環境を提供する重要な役目を担っています。 ◇一口に外壁と言っても様々な形状の材料があり、種類によって施工方法が違います。「外壁材をどう加工して、どんな風にしたら水が入りにくいか」など、工夫し仕上げた外壁を、お客様に喜んでいただけたときのやりがいは大きいです！ ■毎年確実に昇給する給与制度： 当社の基本給は勤続給と職能給に分かれており、勤続給は毎年必ず昇給します。職能給は別途査定しており、頑張りによっては年2回昇給することもあります◎ ■はたらく環境： ◇年休123日(土日祝)／ワークライフバランス◎ ◇転勤もなく長期的に腰を据えて働ける環境です。 ◇家族手当や退職金制度など福利厚生が整っています。 ◇社員を大切にする社風で、風通しの良さや働きやすさは抜群です！ ■キャリアについて： 施工管理として資格取得しスキルを磨がく、もしくはグループ会社(8社)に移動しキャリアチェンジいただくことも可能です(実績例：配送・営業など)◎ ■マイカー手当てとは？？ ＼社員の97％が利用中！もちろん、社用車の利用も可能です◎／ マイカーを営業車として利用すると、その分のお手当が支給される制度です。※月3万円＋年1回車両維持費10万円（年間46～54万4千円）が支給される制度です。営業車として当社規定を満たす必要あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大治オフィス（ナカザワワークス） 住所：愛知県大治町西條字壱町田13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,070円～267,300円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：47,930円～57,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■持込車両手当（営業車として当社規定を満たす必要あり） ※ガソリン代・高速代は別途支給 ∟ご自身で車をご用意いただいた場合、月3万円（低燃費車は＋7,000円）＋年1回車両維持費10万円（年間46～54万4千円）を支給。 ■昇給：年2回（4,10月） ■賞与：年2回（7,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コインタックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区堂島2-3-5JPR堂島ウエスト2階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】SE（Salesforce/ノーコード開発）※急成長ベンチャー◆明確な評価制度で早期昇給◎
      ～Salesforce導入支援／AI活用DX推進／関西トップクラスベンダー／急成長企業／裁量大／評価制度明確／スピード昇給～ SalesforceやAI製品を活用し、顧客課題を解決するSI事業部でSEを募集！明確な評価制度のもと、早期キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容 法人の経営・営業課題をSalesforce導入で解決するプロジェクトに参画。 要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一連の工程を担当します。 SEはPM・PLの指示のもと、委託SEと協働し開発を推進。 顧客との打ち合わせや課題ヒアリングに参加する場面もあり、技術力と折衝力を磨けます。 ■入社後研修： 入社後はOJTで業務を習得し、3カ月で黒字化に貢献することが目標。 6カ月でチーム全体を俯瞰し、1年後には会社全体を見据えた提案ができる人材を目指します。 ■標準的な1日の業務イメージ： 午前に実装作業、午後に顧客MTGやドキュメント作成、夕方に再度開発業務を行う流れです。 ■業務の魅力： 顧客課題を自らのアイデアで解決し、社会貢献や信頼構築に直結するやりがいがあります。 新しい技術やAI製品に挑戦できるため、常に成長を実感できます。 ■働く環境： 20代中心のメンバーが活躍中。OJTや研修でサポートし、独り立ちまで伴走します。協調しながら挑戦できる風土です。 ■評価制度 7段階の等級制度を設け、クリアするごとに昇給。三半期ごとに上長と評価シートを作成し、進捗を確認しながら昇給を目指します。 明確な評価制度に基づき、スピード感をもって昇進・昇給できる仕組みを整備。成果は報酬で還元されるため、努力がダイレクトにキャリアと収入に反映されます。 ■働き方： ・フレックスタイム制、土日祝休み ・AI活用によるDX推進を社内でも実施 ■キャリアパス： スペシャリストとマネジメントの両方を選択可能。評価制度は7段階の等級制で、三半期ごとに上長と進捗確認しながら昇給を目指せます。成果は報酬で還元され、挑戦次第で早期昇進が可能です。さらに、AI領域や新規事業への参画機会もあり、技術と企画の両面でキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■モデル年収： ・年収1000万円/PM/28歳（月給75万円+賞与年3回） ・年収700万円/PL/27歳（月給40万円+賞与年3回） ・年収800万円/SE兼PL/32歳（月給48万円+賞与年3回） ・年収480万円/SE/29歳（月給30万円+賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SE（PLPM候補）◆Salesforce導入支援/急成長ベンチャー/明確な評価制度
      ～Salesforce導入支援／AI活用DX推進／関西トップクラスベンダー／急成長企業／裁量大／評価制度明確／スピード昇給～ SalesforceやAI製品を活用し、顧客課題を解決するSI事業部でPL・PM候補を募集！挑戦次第で早期キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容 法人の経営・営業課題をSalesforce導入で解決するプロジェクトに参画。 要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一連の工程を担当します。 PM・PLは、SE・委託SEへ指示だしをしながら開発を推進いただきます。 顧客との打ち合わせや課題ヒアリングに参加する場面もあり、技術力と折衝力を磨けます。 ■入社後研修： 入社後はOJTで業務を習得し、3カ月で黒字化に貢献することが目標。 6カ月でチーム全体を俯瞰し、1年後には会社全体を見据えた提案ができる人材を目指します。 ■標準的な1日の業務イメージ： 午前に実装作業、午後に顧客MTGやドキュメント作成、夕方に再度開発業務を行う流れです。 ■業務の魅力： 顧客課題を自らのアイデアで解決し、社会貢献や信頼構築に直結するやりがいがあります。 新しい技術やAI製品に挑戦できるため、常に成長を実感できます。 ■働く環境： 20代中心のメンバーが活躍中。OJTや研修でサポートし、独り立ちまで伴走します。協調しながら挑戦できる風土です。 ■評価制度 7段階の等級制度を設け、クリアするごとに昇給。三半期ごとに上長と評価シートを作成し、進捗を確認しながら昇給を目指します。 明確な評価制度に基づき、スピード感をもって昇進・昇給できる仕組みを整備。成果は報酬で還元されるため、努力がダイレクトにキャリアと収入に反映されます。 ■働き方： ・フレックスタイム制、土日祝休み ・AI活用によるDX推進を社内でも実施 ■キャリアパス： スペシャリストとマネジメントの両方を選択可能。評価制度は7段階の等級制で、三半期ごとに上長と進捗確認しながら昇給を目指せます。成果は報酬で還元され、挑戦次第で早期昇進が可能です。さらに、AI領域や新規事業への参画機会もあり、技術と企画の両面でキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■モデル年収： ・年収1000万円/PM/28歳（月給75万円+賞与年3回） ・年収700万円/PL/27歳（月給40万円+賞与年3回） ・年収800万円/SE兼PL/32歳（月給48万円+賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＢＥＯ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区新町1-24-11新町F1ビル502
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／四ツ橋駅】事業責任者候補◆新規サービスの戦略設計・推進を担う／顧客起点の人材紹介サービス事業
      • NEW
      【年休120日・残業20H以下・土日祝休・転勤なし／Webマーケティング×人材紹介を通じて、企業の成長を支援する会社】 ■業務詳細： 2025年に新規立ち上げを行った人材紹介サービスの事業責任者として、事業リードを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・営業戦略策定、事業KPI（売上、成約率、獲得数など）の設計および進捗管理 ・既存顧客のフォローアップ、求職者のマッチングサポート ・営業フローの構築、改善 ・プロダクト責任者やマーケティング部門との連携 ■組織構成： ・人数：4名（20代～30代） ■ミッション： ・事業フェーズは0→1の立ち上げ期です。 ・営業戦略から実務、チーム構築まで幅広い裁量を持ち、事業の成長を推進いただくことがミッション。 ・新規事業として「転職サービス」を立ち上げる段階にあり、今回はその営業全体をリードできる責任者候補としてご対応いただきます。 ■今回の事業について： ・同社は、Web広告・SEO対策・ECサイトの販促支援など、Webマーケティングを中心に事業を展開しています。 ・これまで培ったノウハウを活かしながら「人材×マーケティング」の分野に参入を決めました。 ・現在の総合型の対応となっている人材業界の体制ではなく、顧客起点の人材紹介事業の普及を目指し、立ち上げ。 ・効率×利益の体系から、顧客のマッチングという本質を追求しながら人材業界に新たな価値提供を目指して、同社の注力事業として対応しています。 ■特徴・魅力： ◎新規事業の推進 「人材×マーケティング」という成長市場で、新規事業の営業責任者として参画できます！ ◎一貫対応 営業戦略の立案から実行、チーム構築まで一貫対応。経営層直下のポジションで、事業方針の策定に深く関われます！ ◎価値提供 本質的な価値提供を重視する文化の中で、マーケティングやEC事業のノウハウなどの幅広い領域からアプローチ可能です！ ■同社について： ・同社は、企業の集客課題や売上拡大を目的に、Webを軸としたマーケティング支援を行っています。 ・自社独自のマーケティング・ブランディング知見を活用し、クライアントからの評価も獲得。 ・Web業界に強いネットワークも活かしながら、順調に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-24-11 新町F1ビル502 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,500円～642,000円 ＜月給＞ 428,500円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(昇給スピードは比較的早いです) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／四ツ橋駅】人材紹介営業（両面型）◆新規事業（顧客起点の人材紹介サービス事業）
      • 締切間近
      【年休120日・残業20H以下・土日祝休・転勤なし／Webマーケティング×人材紹介を通じて、企業の成長を支援する会社】 ■仕事内容： 2025年に新規立ち上げを行った人材紹介サービスの営業職として、法人／個人の対応を担っていただきます。 ■具体的には： 【法人対応】 採用ニーズのある企業を担当し、「どんな人を採用したいか」「どんな悩みがあるのか」をしっかり理解し市場動向を踏まえた採用のサポート 【個人対応】 求職者に面談・人材紹介を実施し、「どんな仕事が合っているか分からない」「新しいことに挑戦したい」など、求職者の悩みに寄り添いぴったりな会社を紹介入社後の流れ ■充実の研修制度で安心！ キャリアカウンセリング研修／面接対策研修／求人情報に関する研修／ロールプレイング研修 など多彩な研修をご用意しており、業界未経験でも安心して業務に臨めます。 その後はOJTや実務を通じて理解を深め、一人ひとりに合わせたキャリア支援をお任せします。 ■将来のキャリアパス 組織拡大を計画しており、人数の増加にあわせて役職ポストの数も増えていきますので、リーダー・管理職への早期昇格が可能です。 ■組織構成： ・人数：4名（20代～30代） ■今回の事業について： ・同社は、Web広告・SEO対策・ECサイトの販促支援など、Webマーケティングを中心に事業を展開しています。 ・これまで培ったノウハウを活かしながら「人材×マーケティング」の分野に参入を決めました。 ・現在の総合型の対応となっている人材業界の体制ではなく、顧客起点の人材紹介事業の普及を目指し、立ち上げ。 ・効率×利益の体系から、顧客のマッチングという本質を追求しながら人材業界に新たな価値提供を目指して、同社の注力事業として対応しています。 ■同社について： ・同社は、企業の集客課題や売上拡大を目的に、Webを軸としたマーケティング支援を行っています。 ・自社独自のマーケティング・ブランディング知見を活用し、クライアントからの評価も獲得。 ・Web業界に強いネットワークも活かしながら、順調に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-24-11 新町F1ビル502 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(昇給スピードは比較的早いです) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマワケエステート株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市中央区安土町2-2-15ハウザー堺筋本町駅前ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法務・コンプライアンス担当　※年休127日／時差出勤可／不動産クラウドファンディング事業
      • 締切間近
      【社会にインパクトのあるサービスを推進／勤務時間のスライドが可能で柔軟な働き方を実現◎／年間休日127日】 ■業務詳細 事業成長途中のフェーズにおいて、ミッションであるガバナンス強化の推進や日常業務など、能力・ご経験に応じて業務をお任せします。 ・監督官庁との折衡、許認可に係る業務 ・法令対応 ・広告審査 ・社内規定や制度の整備 ・リスクマネジメント（社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等） ・法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施 など ■当社サービスについて 不動産クラウドファンディングプラットフォーム「ヤマワケエステート」を運営しています。 不動産を小口化しているため、通常は高額な出資が必要となる不動産投資とは違い、最小で1口1万円から投資ができます。 リターンとして、賃料などの収益からのインカムゲイン（配当金）と不動産物件が売却された際のキャピタルゲイン（譲渡益）が期待できます。 ■WeCapitalグループについて 直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。 社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,832,000円～4,956,000円 その他固定手当/月：15,000円～26,000円 固定残業手当/月：83,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給を考慮して最終決定します。 その他固定手当：固定深夜手当（40時間分） ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法務・コンプライアンス担当（課長クラス）　※時差出勤可／不動産クラウドファンディング事業
      • 締切間近
      【社会にインパクトのあるサービスを推進／勤務時間のスライドが可能で柔軟な働き方を実現◎／年間休日127日】 ■業務詳細 事業成長途中のフェーズにおいて、ミッションであるガバナンス強化の推進や日常業務まで幅広くお任せします。 ・監督官庁との折衡、許認可に係る業務 ・法令対応 ・広告審査 ・社内規定や制度の整備 ・リスクマネジメント（社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等） ・法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施 など ■当社サービスについて 不動産クラウドファンディングプラットフォーム「ヤマワケエステート」を運営しています。 不動産を小口化しているため、通常は高額な出資が必要となる不動産投資とは違い、最小で1口1万円から投資ができます。 リターンとして、賃料などの収益からのインカムゲイン（配当金）と不動産物件が売却された際のキャピタルゲイン（譲渡益）が期待できます。 ■WeCapitalグループについて 直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。 社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,944,000円～9,168,000円 その他固定手当/月：26,000円～49,000円 固定残業手当/月：146,000円～271,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～1,084,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給を考慮して最終決定します。 その他固定手当：固定深夜手当（40時間分） ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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