85ページ｜所在地【大阪府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社Spread

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8F 〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-3 MIEUX渋谷ビル8階

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設立 2025年
従業員数 28名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

WEBマーケター／未経験歓迎／完休2日／AI活用・SNS戦略

主に、AIを搭載した自社開発マーケティングツールの企画をお任せ。活用アドバイス・コンサルティングなども行います。「WEB・SNSマーケティング」と「AI活用」の最先端スキルを習得しスタートアップの幹部候補として活躍したい方をお待ちしています！ ≪　詳しい業務内容　≫ ■調査・分析 AIを駆使して市場やトレンドを調査「売れる戦略」を練り上げます ■コンサルティング・ヒアリングお客様の悩みをヒアリングし、課題を特定一緒に解決する「パートナー」としての役割を担います ■サービス企画・戦略提案 AI×SNSを掛け合わせ、独自の企画を立案・提案！最適なサービスをカタチにします ■契約・フォロー導入サポートから、効果の分析まで長期的な信頼関係を構築していきます　未経験でも安心！＼Spreadの魅力／ ★毎月昇給チャンス＆上限なし歩合会社への貢献をインセンティブで即座に還元。【毎月評価・毎月昇給】が当たり前で努力を1秒も見逃しません◎ 「年数回の評価」を待つ必要はなく早期にキャリアを切り拓ける環境です。 ★「今」しかなれない、創業期の主役爆伸びフェーズの今、組織作りや新規プロジェクトなどに早期から関わることが可能です。今秋には東京支店の開設も予定しておりスタートアップならではのスピード感と圧倒的な裁量を、肌で感じてください！ ★前職はバラバラ！「自分にもできる」を実感メンバーの100％が未経験！前職は調理師やアパレルなど多彩です。最短でプロへ引き上げるノウハウがあり知識ゼロからでも自信を持ってデビューできます！ ★Spread流リフレッシュオフィスの向かいのシミュレーションゴルフが無料で使い放題！昼休みや仕事後に仲間と楽しんでいます。仕事も遊びも全力なチームワークが自慢です◎

＼＼転勤無し×梅田駅から徒歩7分｜東京支店開設予定／／ ■大阪本社大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8F ★雨の日もストレスフリー！駅チカの快適オフィス「ホワイティうめだ」の泉の広場からすぐなので、雨の日でもほとんど濡れずに通勤可能！周辺には飲食店やアパレルショップも多く、仕事帰りのディナーやショッピングも存分に楽しめる最高の立地です◎ ■今年秋ごろには東京支店を開設予定大阪で働きたい方も、新拠点のスターティングメンバーとして活躍したい方も大歓迎◎ ※面接は「大阪本社」または「オンライン」にて実施！ ※地方からのご応募や、在職中の方も調整しやすいよう柔軟に対応しています♪ [アクセス] JR「大阪駅」より徒歩10分阪急「大阪梅田駅」より徒歩7分 Osaka Metro（大阪メトロ）「梅田駅」より徒歩7分

■月給290,000円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（月45時間分／70,000円）を　含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ◎45時間分の固定残業代を含みますが、実際は月平均15時間程度です。試用期間：3ヶ月～6ヶ月（試用期間中は月給250,000円～） ★試用期間短縮あり！最短3ヶ月で独り立ち◎ ※固定残業代（月10～39時間分／58,000円～）を含みます。　超過分は別途全額支給いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 頑張りを逃さない「多角的な還元」が魅力！アポイント獲得、成約、継続的な成果など、それぞれのプロセスに対して高い還元率でインセンティブを支給しています。成果がダイレクトに評価されるため、あなたの得意なスタイルで早期から「年収1000万円」を実現することも可能です！

株式会社トライトキャリア

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル2F、3F

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設立 2006年
従業員数 1,853名
平均年齢 31.7歳

求人情報全3件

【大崎】財務経理課長＜財務経理部門の変革を主導／CFO直下で経営参画＞連結決算・開示～マネジメント
- NEW
～医療・福祉業界向けの専門人材サービスを展開～ ■業務内容：マネジメントを含む以下の業務に携わっていただくことを想定しています。・単体決算及び連結決算業務（年次／四半期／月次）・開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）・適時開示業務（決定事実、発生事実に関する書類作成等）・予算策定、予算実績差異分析・監査法人対応（会計監査論点に関する折衝） ■魅力： ◎経営に直結するポジション単なる決算業務にとどまらず、経営層と近い距離で意思決定に関与し、事業戦略や投資判断を財務面からリードいただけます。 ◎変革フェーズにおける裁量第二創業期・PEファンド配下という環境下で、既存の仕組みに捉われず、財務経理体制の構築や業務改革（BPR）を主導いただけます。 ◎Exitを見据えた経験 Exitを見据えたガバナンス強化・体制整備に関与できる可能性があり、キャリアとして希少性の高い経験を積むことができます。 ◎柔軟な働き方週2日在宅・週3日出社のハイブリッド勤務が可能であり、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方を実現できます。集中して業務に取り組むリモート環境と、経営層や事業部門と密に連携する出社のバランスを取りながら、効率的かつ質の高いアウトプットが求められる環境です。 ■募集背景：当社は、創業以来着実に事業領域を拡大し、医療・福祉業界において安定した成長を遂げてまいりました。また、世界的なPEファンドであるカーライル・グループの支援のもと、新たな経営体制へ移行し、事業拡大および経営基盤の強化を推進しています。こうした環境下において、財務・経理の観点から経営を支え、意思決定をリードいただける方を募集しております。単なるオペレーションにとどまらず、組織変革や事業成長に主体的に関与し、「次世代のトライト」を共に創り上げていただくことを期待しています。当社の中核を担うポジションとして、ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 ■当社について：当社は、医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニーです。超高齢化社会を背景に拡大する医療福祉領域において、人材不足という構造的課題に対し、全国規模でソリューションを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,000円～640,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 525,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：地域手当として ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大崎】経営企画／事業戦略立案、財務目標の策定など◆医療福祉系人材サービス展開の成長中企業
- NEW
～医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／業界トップクラスの実績～ ■概要：外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップクラスランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。当社は、これまで専門分野の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットや求職者の変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。経営企画部長の下で中心人物としてリードいただくとともに、予算策定や実績分析を通じて経営陣の意思決定を支援できる方を募集しています。 ■具体的な業務内容：・グループ経営計画における事業戦略立案、事業計画策定（短期、中期、長期）・経営陣と連携し、中期経営計画の財務目標の策定・財務経理と連携し、月次管理会計の実施・営業及びマーケティング責任者と協議し、売り上げ計画の策定・KPI管理及び関連部門との連携ゆくゆくは管理会計・予算策定業務以外にもグループ事業ポートフォリオ戦略立案・経営体制方針の検討支援・M&A戦略の策定支援なども担っていただきます。 ■キャリアパス：変革期にある会社を支える経営企画部にて、裁量の大きい仕事を経験することで、更なる責任ある要職への昇進もしくはスタートアップ企業のCFOや経営企画責任者への転職も可能と思料。アグレッシブなキャリア形成を望む方にとっては有意義な経験となると考えます。中期経営計画の中で示されている、M&Aに関わる機会や、IR関連の業務に携わることができる機会もあり、他の事業会社と比較しても業務の幅は広いです。 ■当社について：当社は医療福祉業界向けに人材紹介／派遣事業、及びICTサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円固定残業手当/月：110,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮して決定します ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エターナルホスピタリティジャパン（鳥貴族）

居酒屋・バー

【本社】大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号　アーバンネット御堂筋ビル20F 【東京事務所】東京都杉並区天沼3-3-3　渋澤荻窪ビルディング3F

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設立 -
従業員数 909名
平均年齢 -

求人情報全22件

鳥貴族の店長・店長候補／未経験歓迎／年121日以上休み
- NEW
■ 充実の研修・教育制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ★接客・調理マニュアルを完備！飲食業界が初めての方も安心してスタートできます。 ★段階を踏んで成長できます！ ▼入社時研修事業内容や業務の全体像を学びます。 ▼店舗でのOff-JT・OJT 店長や先輩と一緒に働きながら実務を習得。 ▼各種ステップアップ研修時間帯責任者研修、店長候補者研修など、成長に合わせてキャリアアップできます。＜POINT＞ ★入社後2カ月はマンツーマン指導！店長またはベテランの先輩と同じシフトで勤務し、1対1で丁寧に仕事を学べます。 ★同期と一緒に学べる研修も！他店舗の同期と情報交換をしたり、研修後に交流したりできます。 ★外部講師による研修も！ロジカルシンキングやリーダーシップなど、幅広い社会人スキルが身につきます。 ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗オペレーションを中心に担当します。【接客・調理】・料理の提供・レジ対応・予約管理・ドリンク作り・焼き台での調理　など【店舗のオープン・クローズ】・お肉のカット・串打ち・タレへの漬け込み　など ※店内調理にこだわっていることも『鳥貴族』の特徴です。【店長業務】経験を積んだ後は、店舗運営にも携わります。 ▼スタッフの採用・教育、シフト管理 ▼「人・モノ・お金・情報」の管理・売上見込みをもとにしたスタッフ配置・近隣イベントに合わせた食材発注　など ★いきなり管理業務を任せることはありません！店長昇格までは店舗オペレーションを中心に経験を積み、少しずつ店舗運営のスキルを身につけます。 ★未経験から店長を目指せます！飲食未経験でも入社2～3年程度で店長への昇格が可能。新卒採用と同等の研修・教育制度を整えており、実際に入社9カ月で店長になった先輩もいます。

【原則転勤なし（初任給に変動なし）／千葉県内の各直営店舗】 ★原則転勤なし勤務の場合も、初任給に変動はありません。 ★基本的に転勤はありませんが、現在お住まいのご自宅から通勤可能な範囲で勤務場所変更はあります。 ★最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群！ ★受動喫煙対策あり ■白井店千葉県白井市根447-11 1階 ■モラージュ柏店千葉県柏市大山台2丁目3番地1 ﾓﾗｰｼﾞｭ柏 ■江戸川台店千葉県流山市江戸川台東2-12 廣橋ﾋﾞﾙ1階 ■流山おおたかの森北口店千葉県流山市おおたかの森北一丁目5番地4 ※『鳥貴族』直営店は全国417店舗（2026年6月時点）。今後も新店舗を増やしていく予定です！

★2024年昇給実績平均は4.8％！★ 月給：29万5,503円～地域手当（4,500円）定額残業手当（固定残業代：30時間／5万716円～）定額深夜手当（60時間／2万287円～）を含む ※各定額手当を超過した場合は追加支給
鳥貴族の店長・店長候補／未経験歓迎／年121日以上休み
- NEW
■ まずはお店を知ることからスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━ 接客や調理などの店舗業務から少しずつお任せします。【接客・調理】・料理の提供・レジ対応・予約管理・ドリンク作り・焼き台での調理　など【オープン・クローズ業務】・お肉のカット・串打ち・タレへの漬け込み　など ※仕込みから調理まで店内で行うのが『鳥貴族』のこだわりです。 ■ 入社後2カ月はマンツーマンでサポート！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店で働くのは初めて…」という方もご安心ください。入社後2カ月は、店長またはベテランの先輩と同じシフトで勤務。マンツーマンで仕事を教えてもらえるため、分からないこともすぐ質問できます。さらに、接客・調理マニュアルも完備。基本から着実に仕事を覚えられます。 ■ 段階的な研修で、着実にステップアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━ 成長に合わせた研修制度をご用意しています。 ▼入社時研修事業内容や仕事の全体像を学びます。 ▼店舗でのOff-JT・OJT 店長や先輩と働きながら、実務を習得します。 ▼ステップアップ研修時間帯責任者研修や店長候補者研修など、次のポジションに合わせて学べます。 ★同期と一緒に学ぶ機会も！他店舗の同期と情報交換をしたり、研修後に交流したりできます。 ★外部講師による研修も！ロジカルシンキングやリーダーシップなど、社会人に必要なスキルも身につけられます。 ■ 経験を積んだら、店舗運営にも挑戦！ ━━━━━━━━━━━━━━ 店舗業務を身につけた後は、店長を目指して店舗運営にも携わります。【店長業務】 ▼スタッフの採用・教育 ▼シフト管理 ▼売上・人員・食材などの管理 ▼「人・モノ・お金・情報」の管理 ▼売上見込みに合わせたスタッフ配置 ▼近隣イベントに合わせた食材発注　などもちろん、いきなり管理業務を任せることはありません。店舗オペレーションを経験し、少しずつ店舗運営の知識・スキルを身につけます。

【原則転勤なし（初任給に変動なし）／滋賀県内の各直営店舗】 ★原則転勤なし勤務の場合も、初任給に変動はありません。 ★基本的に転勤はありませんが、現在お住まいのご自宅から通勤可能な範囲で勤務場所変更はあります。 ★最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群！ ★受動喫煙対策あり ■セルバ守山店滋賀県守山市梅田町2-1 セルバ守山 1階 ■大津京店滋賀県大津市皇子が丘2丁目8-2 大津京駅駅舎高架下 ■瀬田店滋賀県大津市大萱1丁目13-11 スマイルホテル B1 ■石山店滋賀県大津市粟津町10-2 2F ■膳所店滋賀県大津市馬場2丁目6-21 大生産業大津ビル 2階 ■野洲店滋賀県野洲市行畑685 ■南草津駅前店滋賀県草津市野路1丁目14-46 フクイビル 3階 ■野路中央店（旧：南草津店）滋賀県草津市野路東5丁目16-24 ■南彦根店滋賀県彦根市小泉町280-3 1階 ■近江八幡店滋賀県近江八幡市鷹飼町526-2 1F ※『鳥貴族』直営店は全国417店舗（2026年6月時点）。今後も新店舗を増やしていく予定です！

★2024年昇給実績平均は4.8％！★ 月給：28万9,579円～定額残業手当（固定残業代：30時間／4万9,699円～）定額深夜手当（60時間／1万9,880円～）を含む ※各定額手当を超過した場合は追加支給

株式会社ＫＤｔｅｃｈ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府枚方市春日西町2-25-5

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／枚方】システム開発エンジニア＊AIセキュリティ関連◆スタートアップの立ち上げメンバー◆
- 締切間近
【★Python使える方歓迎／スタートアップ企業の立ち上げメンバー／KUMONグループは『久門紙器工業』を筆頭に事業基盤を一層強化しています◎】 ■職務内容： AIシステム開発を行う当社にてシステム開発やプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 ◇工程：現状、要件定義までは担当しているものの、その後設計～テストのフェーズは、外注しております。できるだけ開発等のフェーズも自社で取り組めるよう体制を整えたく、今回人員募集を進めております。 ◇システム種類：生産工程自動作成システムやファックス自動受注システムなど ◇開発環境： ◇言語：Pythonがメインです ■組織構成： 2025年5月にKUMONグループにて設立したスタートアップ企業の為、現在は2名体制で取り組んでいます。裁量を持って開発を牽引したい方を歓迎いたします◎ ■株式会社ＫＤｔｅｃｈが提供するサービス・システム：主に下記の2つとなります。（1） AI＋OCRを用いたファックス自動受注システム多種多様な形式のファックス注文書をOCRで読み込み、解析する際にAIの判断を入れてデータ化することで、入力作業の大幅な省力化を実現（2） AIを用いた生産工程自動作成作成システム熟練を要し習得難易度が高い仕事を自動化する事で仕事を平準化し、結果として組織全体の省力化を実現する。 ■株式会社ＫＤｔｅｃｈについて：「AIを身近に」という想いのもと、企業のDX化を推進し、働く皆様のより豊かなライフスタイルを実現します。誰もがAIを活用できる未来をお客様と共に創り上げ、最高の顧客満足を提供することで、社会に必要とされ続ける企業を目指します。 ■事業概要： 1．お客様の業務プロセスに密着し、具体的な課題を深く分析 2．柔軟かつカスタマイズ可能なソリューションの提供 3．導入後の運用サポートまで一貫したサービス体制の確立

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市春日西町2-25-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～197,000円その他固定手当/月：22,227円～130,827円固定残業手当/月：56,773円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～384,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回・営業手当：64,400～117,000円（月40時間の固定残業代を含む）・職能：10,000～18,000円・福利厚生：3,600円・能率：11,400～33,400円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＴＰパークノ株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市西区靱本町1-4-17

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／本町】法人向けソリューション営業～リモート可／自由度の高い働き方／業界未経験歓迎／土日休み～

□■人・街・暮らしに貢献／リモート勤務相談可能／土日休み／マイカー通勤可／社会貢献性の高い事業に挑戦◎■□ ■業務内容：「駐車場の課題解決企業」として社会に貢献する当社の営業職としてご活躍いただきます。 ■具体的には：・製品のローカライゼーション（日本市場最適化）の推進サポート・営業計画の立案および実行・新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持・契約実務・進捗管理・案件管理と報告 ■業務の特徴： ◇営業エリア：関東エリア、関西エリア、中部（名古屋市中心）エリア、九州（長崎市中心）エリア ◇大阪オフィス（本社）を拠点とし、各自が担当するエリアで活動（電話・メール・オンライン・訪問）いただきます。 ※リモート勤務相談可能：月に一回あるいは3ヶ月に一回程度、大阪本社に集まる形です。 ■入社後の流れ（半年～1年以内）：入社後、１～２週目は社内組織人事や仕事内容、製品についてのトレーニングがあります。その後は業務展開（新卒ではなく、中途採用ですので、長いトレーニングではない予定です）を実施予定です。 ■おすすめポイント（1）成長中の新しい企業で活躍できる CTPパークノ株式会社は 2025年設立の新しい会社で、まだ発展途上のフェーズです。若手でも活躍の余地が広く、会社の成長に直接貢献できる環境です！（2）「駐車場の課題解決」に特化した社会貢献性の高い事業同社は、公式に “駐車場の課題解決企業” として駐車場管理機器の開発・製造・販売を行っています。【製品例】・空き状況を判断する地磁気センサー・ソーラーIoTポール（電源不要の監視装置）・駐車場管理用のインテリジェント機器など（3）自社開発のIoT機器が中心で“技術志向“な環境公式ビジョンには「技術を誇り、未知なる世界へ挑戦」という開発志向の言葉が明記されています。（4）少人数組織だから意思決定が早い設立間もない企業であり、まだ組織規模が大企業ほど大きくないため、新しい提案が採用されやすいのが特徴！部署をまたいだ連携もしやすく、一人ひとりの役割が大きい（5）自分の仕事が製品と成果としてハッキリ見える同社はセンサー・カメラ・管理機器など、目に見えるハード製品を扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-17 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内禁煙、喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～734万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～436,800円固定残業手当/月：65,680円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,680円～516,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリンクホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂山町7-9

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設立 2006年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市北区】社内SE◆未経験歓迎/自社システム開発・インフラ運用/残業時間20h

【独学・スクール経験のみでも歓迎／HTMLタグが理解できる方大歓迎/自社システム開発とインフラ運用を通じてエンジニアとして成長できる環境／現場の声を活かし効率化を推進】 ■業務概要当社の社内SEとして、自社の業務システム開発や社内インフラ運用を中心に、経営や営業現場の業務効率化に貢献する幅広い業務を担当いただきます。現場のニーズを直接反映できる環境で、実務未経験の方も段階的に成長できる育成体制が整っています。 ■業務詳細・自社内業務システムの企画、要件定義、設計、開発（主にPHP／DBはSQLを活用）から運用、保守まで一貫して携わります。・経営や営業現場の課題抽出、解決策の提案・実装を行い、業務効率化や生産性向上を推進します。・PCの修理、キッティング、各種機器の初期設定、アカウント作成や管理などのインフラ業務全般も担当します。・社内向けヘルプデスクとして、ITに関する問い合わせやトラブルシューティングを行い、社員の業務をサポートします。・外部サービスとの連携開発を通じて、最新技術の導入や業務範囲の拡大にもチャレンジできます。・実務未経験の方は、得意分野から業務を開始し、OJTや先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務範囲を広げていきます。 ■組織構成社内SEチームは、システム開発担当、インフラ担当が連携しながら業務を進行。社員同士の距離が近く、意見交換が活発な環境です。 ■業務の魅力ユーザーである社員が身近にいるため、自分の成果を実感でき、直接フィードバックを受け成長につなげられます。 ■教育体制 OJTやマニュアル整備、先輩社員によるサポート体制が充実しており、未経験からでも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境完全週休二日制、残業月20時間以内。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境です。 ■企業の特徴/魅力・現場の声を大切にし、社員一人ひとりの成長と働きやすさを追求。エンジニアとして幅広いスキルを習得できる環境です。・飲食店や美容サロン向けに、クラウドPOSや予約管理などの業務支援サービスを提供。Webサイトの制作・集客支援、既存顧客の営業・サポート、スマートフォン・タブレットの販売や活用提案まで、企業の業務効率化と顧客満足向上を幅広く支援をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂山町7-9　 UMEDA EASTCROSS 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には固定残業代を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～334,000円固定残業手当/月：67,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラフトフィックス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5

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設立 2025年
従業員数 330名
平均年齢 28.0歳

求人情報全9件

【名古屋】既存営業＜未経験可＞飲食店・美容サロン向け／HP制作・CRMシステムなど追加提案◇

◇◆豊富なインセンティブ＆表彰で頑張りを還元◎／創業以来黒字経営の親会社から分社独立／創立メンバーとして組織の成長を牽引／未経験からでも挑戦しやすい環境・サポート体制充実／ほとんどが未経験からスタート◆◇ ■業務内容：～既にお取引のあるお客様への提案が100％／新規テレアポなし～飲食・美容業界を中心とする既存顧客へ、HP制作やCRM・POSシステムなどの追加提案を担当します。信頼関係のある顧客への提案で、未経験からでも成果を出しやすい環境です。 ■ご提案先：飲食・美容業界を中心とした多業種の既存のお客様に提案します。 ■業務の流れ： ▼既存顧客に対して状況確認のご連絡 ▼課題のヒアリング ※主にWEB会議にて、課題や潜在的なニーズをヒアリングします。 ▼ご提案 ※興味を持っていただけた場合、詳細な商品のご説明を実施。 ■入社後：約1ヶ月間研修にてサービス内容・営業としての基本的な内容をインプット、その後現場配属となり、OJTにて初月から先輩同行などを通じて実務習得します。＜将来的な期待＞マネージャーとして、売上／メンバー管理などを期待しております。 ■業務の特徴：既に自社システムを導入いただいている既存顧客への提案が100％となります。そのため新規テレアポなどはございません。 ■働く環境： ◇20代・30代のメンバーが多く活躍しており、平均年齢は28歳です。 ◇入社時は、ITやシステム関連の知識がゼロの状態で入社するメンバーがほとんどです。 ◇元建設現場員や元教師など、未経験のメンバーが多数活躍。共通するのは、「現状を変えたい」という気持ちです。「頑張っても評価や給与が変わらない環境がもどかしい」と、公務員から転職した先輩も。それぞれの目標に向かって高め合える環境です。 ■当社の強み： ITソリューションで業務効率化を図り、さまざまな事業者様の課題解決を図ります。 ■採用背景：創業以来、黒字経営となっております。今後さらなる事業拡大／既存顧客満足度・リピート率向上に向けて、採用を強化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～306,600円固定残業手当/月：81,000円～113,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：毎月インセンティブ支給 ■昇給：年12回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】新規営業＜未経験可＞インセンティブ◎/飲食店等の経営課題を解決/自社SaaS商材

◇◆豊富なインセンティブ＆表彰で頑張りを還元◎／創業以来黒字経営の親会社から分社独立／創立メンバーとして組織の成長を牽引／未経験からでも挑戦しやすい環境・サポート体制充実／ほとんどが未経験からスタート／年12回の昇給・昇格チャンスあり◆◇ ■業務内容：～アポイントがとれればインセンティブ◎～飲食店や美容サロンの経営課題を解決する自社SaaS商材（『スマセル』『サロエボ』など）の新規提案営業を担当いただきます。 ■ご提案先：飲食・美容業界を中心とした多業種の新規のお客様に提案します。 ■当社の製品：ビジネス現場の課題に寄り添い、本当に必要とされるITソリューションを提供しています。「業務をもっと効率化したい」「現場の負担を軽減したい」「情報の一元管理を実現したい」このような悩みを解決するITソリューションを提案します。 ■業務の流れ： ▼割り振られたお客様リストにアプローチ ※見本のトークがあるのでそれを元にご案内します。 ▼アポイントを取得 ※興味を持っていただけた会社様に詳細をご説明します。 ▼ご契約 ※契約後は導入部署に引き継ぎます。 ■入社後：約1ヶ月間研修にてサービス内容・営業としての基本的な内容をインプット、その後現場配属となり、OJTにて初月から先輩同行などを通じて実務習得します。 ■業務の特徴：まずは「ニーズを聞き出す」ところまででOKです。アポイントが取得できると、その時点でインセンティブがもらえます。成約すると、さらにインセンティブがもらえます。 ■働く環境： ◇20代・30代のメンバーが多く活躍しており、平均年齢は28歳です。 ◇入社時は、ITやシステム関連の知識がゼロの状態で入社するメンバーがほとんどです。 ◇元建設現場員や元教師など、未経験のメンバーが多数活躍。共通するのは、「現状を変えたい」という気持ちです。「頑張っても評価や給与が変わらない環境がもどかしい」と、公務員から転職した先輩も。それぞれの目標に向かって高め合える環境です。 ■採用背景：創業以来、黒字経営となっております。今後さらなる事業拡大／既存顧客満足度・リピート率向上に向けて、採用を強化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ12F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～306,600円固定残業手当/月：81,000円～113,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：毎月インセンティブ支給 ■昇給：年12回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミレーヴ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区堂山町7-9

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市／未経験歓迎】新規営業(WEBサイト提案)／圧倒的営業力が身につく／インセンティブ制度充実

◆業界・実務未経験歓迎／社内に営業スキルが蓄積されているため、どんな商材でも売ることができる営業スキルが身に付けられます！／役職・入社年月に応じたインセンティブ制度有／社員全員で助け合い・成長する風土があります◆ ■業務概要：当社のWebソリューション営業として、ホームページやWebサイトの新規制作・リニューアル、AI搭載チャットボット導入など、多様なWebサービスの新規提案営業をお任せします。 ■業務詳細：〇新規架電業務・最初はリストをもとに、新規架電を進めていただきます〇お打ち合わせ・ご提案・クライアントへのヒアリングを通じた課題やニーズの把握・WebサイトやECサイトの制作、リニューアル提案・AIチャットボット導入など最新技術を活用したWeb活用提案・提案から成約までの営業活動（成約後は専門チームに引き継ぎ）〇ロープレ・営業ノウハウやトーク集を活用した商談準備・実践 ■扱うサービス HP・ECサイト制作、AI搭載Webサービス、採用向けWebサイトなど幅広いWebソリューションを展開 ■組織構成 80％以上が未経験入社。若手を中心に、切磋琢磨しながら成長できるチーム体制です。 ■業務の魅力高い商品力と提案の自由度を活かし、顧客課題解決に貢献できます。成約件数や利益、アポイント獲得数などのインセンティブ支給で、1年目から高収入も可能です。 ■教育体制入社後約1か月間、業界や商材のインプットをしたうえで、新規架電や先輩との営業に同行していきながら、営業の基礎力を身に付けます。日次で先輩とのロープレがあり、ほかにもトークスクリプトや成功事例の共有もあるため、未経験からでも着実に営業スキルを身に付けることができます。 ■就業環境分業制で営業活動に専念可能。完全週休2日制・年間休日120日、1時間ごとの休憩やリフレッシュ制度など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス実績次第で早期昇進・昇給が可能。主任、課長、事業部長など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力成果を正当に評価する社風。表彰制度や社内イベントも豊富で、プライベートと両立した働き方が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山町7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～275,000円固定残業手当/月：77,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給＋インセンティブ上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・能力を考慮の上、決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】新規営業(WEBサイト提案)／圧倒的営業力が身につく／インセンティブ制度充実

◆業界・実務未経験歓迎／社内に営業スキルが蓄積されているため、どんな商材でも売ることができる営業スキルが身に付けられます！／役職・入社年月に応じたインセンティブ制度有／社員全員で助け合い・成長する風土があります◆ ■業務概要：当社のWebソリューション営業として、ホームページやWebサイトの新規制作・リニューアル、AI搭載チャットボット導入など、多様なWebサービスの新規提案営業をお任せします。 ■業務詳細：〇新規架電業務・最初はリストをもとに、新規架電を進めていただきます〇お打ち合わせ・ご提案・クライアントへのヒアリングを通じた課題やニーズの把握・WebサイトやECサイトの制作、リニューアル提案・AIチャットボット導入など最新技術を活用したWeb活用提案・提案から成約までの営業活動（成約後は専門チームに引き継ぎ）〇ロープレ・営業ノウハウやトーク集を活用した商談準備・実践 ■扱うサービス HP・ECサイト制作、AI搭載Webサービス、採用向けWebサイトなど幅広いWebソリューションを展開 ■組織構成 80％以上が未経験入社。若手を中心に、切磋琢磨しながら成長できるチーム体制です。 ■業務の魅力高い商品力と提案の自由度を活かし、顧客課題解決に貢献できます。成約件数や利益、アポイント獲得数などのインセンティブ支給で、1年目から高収入も可能です。 ■教育体制入社後約1か月間、業界や商材のインプットをしたうえで、新規架電や先輩との営業に同行していきながら、営業の基礎力を身に付けます。日次で先輩とのロープレがあり、ほかにもトークスクリプトや成功事例の共有もあるため、未経験からでも着実に営業スキルを身に付けることができます。 ■就業環境分業制で営業活動に専念可能。完全週休2日制・年間休日120日、1時間ごとの休憩やリフレッシュ制度など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス実績次第で早期昇進・昇給が可能。主任、課長、事業部長など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力成果を正当に評価する社風。表彰制度や社内イベントも豊富で、プライベートと両立した働き方が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿3丁目1-13 京王新宿追分ビル9F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～275,000円固定残業手当/月：77,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給＋インセンティブ上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・能力を考慮の上、決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウイングアークＮＥＸ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号ニッセイ淀屋橋イースト2階

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設立 2025年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全1件

自治体向けITサービスの法人営業／リモート可／土日祝休み
- NEW
自治体に向けて、自社開発のITサービスを提案します。担当するのは、自治体のWebサイト管理システムや公共施設予約サービスなど。お客様の課題やニーズをヒアリングし、「どうすればより良くできるか」を考えながら提案を組み立てます。具体的には？￣￣￣V￣￣￣【Webサイト管理システム】地域の情報発信を支えるWebサイトの構築・運用を提案します。 ◆自治体の課題・ニーズのヒアリング ◆サービスの企画・提案 ◆開発の各部門（ディレクション、Webデザイン、アクセシビリティ等）との連携 ◆提案書の作成・仕様書の作成支援 ◆コンペ・プレゼンテーション　など【公共施設予約サービス】公共施設の予約をオンラインで行えるサービスを提案します。 ◆自治体の要望・課題のヒアリング ◆サービスの企画・提案 ◆開発メンバーとの実現方法の検討 ◆提案書の作成 ◆コンペ・プレゼンテーション　など＼＼POINT！／／ ◎長期的に自治体と関係を築き、案件を形にする自治体営業では、予算取得の支援から提案、コンペ、受注、サービス開始まで長期的に携わります。1年ほど前から予算確保を支援し、案件によっては提案からサービス開始まで2～3年かかることも。担当者と関係を築きながら、一つのプロジェクトを形にしていきます。 ◎開発メンバーと最適な提案をつくる案件ディレクションやデザイン、開発など各部門と連携し、顧客のニーズに合った提案を組み立てます。自社開発だからこそ、要望の実現方法から考えられます。

【転勤原則なし／東京・大阪・北九州】★リモートワークOK ◆大阪本社大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号ニッセイ淀屋橋イースト2階 ◆東京オフィス東京都港区六本木三丁目2番1号六本木グランドタワー36階 ◆北九州オフィス福岡県北九州市小倉北区魚町3-5-5　BIZIA KOKURA 8F（ウイングアーク１ｓｔオフィス） ※担当エリアに応じて、全国各地の自治体へ訪問します。出張は月1～2回程、1～2泊程度です。【自分で働き方を組み立てられる】週の出社回数などに決まったルールはなく、業務内容やお客様との予定に合わせて、出社・訪問・リモートを柔軟に選択できます。 ※入社後、OJT期間後から訪問のない日はリモートで業務を進めるなど、状況に応じた働き方が可能。家庭の事情などでリモートを活用する社員も活躍しています。「自由＝好きな場所で働く」ではなく、業務や状況を踏まえて、自分で適切な働き方を考えられる環境です。

＜月収例＞月収34万円（リーダークラス） …基本給30万円＋役職手当1万円＋固定残業代3万円／月15時間目安 ※超過分は別途支給月収28万円（メンバークラス） …基本給26万円＋残業代2万円／月10時間目安 ※超過分は別途支給月給26万円以上 ※経験・年齢を考慮して決定します ※残業代は別途支給

税理士法人ｎｅｉｒｏ

税理士法人

大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3イースマイルビル４F

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設立 2025年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋】税理士補助◆税理士を目指したい方へ/転勤なし/残業基本なし/フレックス可

～働きやすさ◎繁忙期でも残業月2～9時間／フレックスタイム制も選択可／有給消化は全スタッフ100％／福利厚生◎～ ■業務内容：税理士法人ｎｅｉｒｏは、大阪市中央区にある税理士法人で、介護・障害福祉事業の開業支援や税務・相続対策を専門としています。担当を持ち、決算・申告書の作成、顧問先面談など、税務会計全般をお任せします。 ■業務詳細：自計化が進んでおり、記帳業務はほぼありません。基本的にはオフィス内で来社対応、オンライン面談によるお客様対応、電話やチャットなどで顧問先対応を行います。また、スキルや経験、意欲に応じて、相続や事業承継、財務コンサルティング、新規事業立上などにも携わっていただけます。 30代・40代のスタッフが中心となって活躍中。子育て世代も多く、互いにサポートし合いながら取り組める環境です。 ※税理士3名、中小企業診断士1名在籍 ■使用ソフト：達人・弥生会計・freee ■働き方について：・試用期間終了後、週1日在宅勤務可能・入社から1年後より、週2日を限度に在宅勤務可能・フレックスタイム制を導入（8：00～10：00に始業）・残業は通常期はほぼありません。繁忙期（2月～3月）でも2～9時間／月・短時間正社員制度あり ■ワークライフバランス重視の方も、キャリアを高めたい方も：業務量を相談のうえで調整し、残業ほぼなしで退勤。プライベートや勉強の時間も大切にしたい。そんな気持ちや働き方への希望を尊重します。また逆に、どんどん新しい業務に挑戦し、経験やスキルを磨きたい。仕事の成果を正当に評価され、相応な給与や待遇も求めたい。そんな専門家としての挑戦や成長を求める方も歓迎し、ふさわしい業務と機会を提供できる事務所です。インセンティブ制度、昼食弁当半額補助など多岐にわたる福利厚生も魅力です。 ■当事務所について：毎月毎年のルーティン業務のみならず、専門家としてのやりがいに満ちた高付加価値なサービス提供に携わるチャンスにも恵まれた環境です。業務を通じて、資産税や財務コンサルティング、新規事業立ち上げ支援などの経験を積むチャンスもあります。専門家として、高付加価値なサービスを提供できる会計人を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-3-6 第一住建長堀橋駅前ビル4階401号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～313,300円固定残業手当/月：47,200円～136,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与（業績に応じる） ■インセンティブ制度（新規契約の年間30％） ■科目手当（1科目につき1万円／月） ■モデル年収：・社歴3年…年収420万円（月給30万円＋賞与年60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌａｕｇｈ

通信販売・ネット販売

大阪府枚方市岡本町7-1

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【近畿エリア】携帯販売・PR～商業施設のイベントスタッフ～＜未経験歓迎＞◆創業1期目◆転勤無◆

＜～正社員登用前提/残業月2時間程度/研修制度充実～＞＼おすすめポイント◎／ ◎20～30代が中心の活気あふれる環境！ ◎平均残業月２h程度！転勤無 ◎「自分たちでレールを敷いていく」ことに面白さを感じられる環境 ■仕事内容：商業施設（ショッピングモール等）又はロードサイド店舗周辺施設(スーパー等)内の特設ブースにて、携帯電話などの通信商材の販売をお任せします。 ※勤務場所は週ごとに変動し、週1～2程度出張にて対応することもございます。 <業務内容> サンプリング活動等/接客販売及び付帯業務・イベントブースでのお客様対応・携帯電話、通信サービスの提案・販売・イベント運営のサポート ■１日の流れ：（1）所定の現場に直行（2）入店後イベント会場にてお客様への声かけ/サンプリングにてイベント会場内への誘引/着座誘導（3）携帯新規拡販の商談/クロージング（4）成約後登録スタッフ様への引き継ぎ業務 ※先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品知識の習得 ■業務の魅力： ◎圧倒的なコミュニケーション能力の向上：老若男女、様々なお客さまのニーズをヒアリングして提案するため、どんな業界でも通用する対人スキル（営業力・接客力・傾聴力）が自然と身につきます。 ◎創業期メンバーとしての特別感：出来上がった組織の歯車ではなく、会社を一緒に大きくしていくコアメンバーとして社歴や年齢に関係なく、自分の意見やアイデアがダイレクトに反映される、風通しの良さと面白さがあります。 ◎マネジメント経験のチャンス：経験を積めば、派遣スタッフをまとめるラウンダー、教育担当（トレーナー）へのステップアップも狙えます。 ■当社の思い：今回の採用で私たちが一番大切にしたいのは「これからどうなりたいか」という意欲です。私たちは今、まさに第1創業期の真っ只中にいます。決まったレールの上を走るよりも、「自分たちでレールを敷いていく」ことに面白さを感じられる方には、これ以上ない環境です。また、少人数の組織だからこそ、あなたの声がダイレクトに経営やサービスに反映されます。転職をする上で新しい一歩を踏み出す不安を、私たちと一緒にワクワクに変えていきませんか？試行錯誤を楽しみながら、新しい価値を作っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西一円の商業施設・イベント会場住所：大阪府大阪府、滋賀県、京都府、奈良県、兵庫県、和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢も考慮の上決定 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩクラウド

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12

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設立 2024年
従業員数 51名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

エンジニア／モダンスタック／リモート率86％／会社都合はゼロ
- NEW
【国内最大級のAI案件数：4,849件】 Go、Rust、TypeScript（Next.js）等モダンスタックを用いた豊富なAI実装案件を保有【最先端～上流まで多彩なAI案件】 AI投資を強化する大手企業等、生成AI推進部門の多彩な案件を保有が豊富【平均案件紹介数：61件】 AIによる未知のマッチングパターンと高速マッチングで最短翌日アサイン【レガシー運用からモダン開発の主役へ】 23,570件の案件から要件定義・設計など上流も選択可経験豊富なメンバーがリモートでもステップUPを支援【万全のフォロー体制】 24時間365日の相談体制を完備高難度なモダン技術への挑戦に置き去りやほったらかしはなし【将来のキャリアパス】 ◆生成AIスペシャリスト ◆FDE（Forward Deployed Engineer） ◆AIプラットフォームアーキテクト ◆プリセールスエンジニア ◆M＆A新規事業参入

【全国各地】東京、名古屋、大阪、福岡を中心とした全国のプロジェクトにアサイン。 ※リモート比率：86％ ※プロジェクトは完全選択制です。 ※リモート、ハイブリッド型、常駐案件から自由に選択可能です。 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ★京阪神エリア（京都・大阪・神戸）は対面カジュアル面接も歓迎です！ご対面の場合は、昼食、夕食をご馳走します！お酒好きな代表と飲みながらでもOKです！あなたの悩みをお聞かせ下さい！ ★採用面談はWebで完結可能！(オフィス、カフェ等での面談も可能) 土日祝日、夜遅い時間帯の面談もOK！まずはご相談ください。 ★地方在住の方もリモートで活躍中！＜大阪本社＞大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12 ＜東京本社＞東京都中央区京橋1-1-1

月給38万円～140万円＋諸手当【平均年収：603万円／初年度年収例：450万円～1,680万円】 ※案件の契約内容や昇給額などはすべて開示します。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代（30時間分／8万9000円～32万8000円）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給 ◆昇給あり（年1回以上）※年4回昇給の実績あり ◆賞与あり（年1回） ※支給額200万円以上の実績あり！
案件ガチャなし！通勤ゼロで本気度100％の働き方へ／SE
- NEW
【リモート案件数：3,169件】勤務地に縛られず、正社員の安定した環境で案件選択可。「地方在住でもキャリアを妥協しない」を前提にしたリモート案件多数あり。【大手企業の長期・安定案件】全国どこからでも参画可能。宮城、茨城、群馬、富山、奈良、大分などからリモートで稼働中。【スキルアップ支援が充実】外部研修・Udemy・資格取得支援・書籍購入・オンライン勉強会・社内コーチングなど、場所を問わず成長できる制度あり。【上流工程へ挑戦できる】 23,570件の案件から、要件定義・設計など上流も選択可。経験豊富なメンバーが、フルリモートでもステップUPを支援。運用中心から設計側へ進む選択肢あり。【将来のキャリアパス】 ◆テックリード／スペシャリスト ◆アーキテクト ◆QA／データサインティスト ◆PM／PL／PMO ◆自社開発部門立ち上げ（データ基盤・業務システム等の新規事業企画・開発） ◆プリセールスエンジニア

【全国各地】100％希望の案件にアサインします。 ※フルリモート、ハイブリッド型から自由に選択可能です。 ※プロジェクトは完全選択制です。 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ★採用面談はWebで完結可能！（オフィス、カフェ等での面談も可能）土日祝日、夜遅い時間帯の面談もOK！まずはご相談ください。 ★京阪神エリア（京都・大阪・神戸）は対面カジュアル面接も歓迎です！＜大阪本社＞大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12 ＜東京本社＞東京都中央区京橋1-1-1

月給38万円～140万円＋諸手当【平均年収：603万円／初年度年収：450万円～1,680万円】 ※案件の契約内容や昇給額などはすべて開示します。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代（30時間分／8万9000円～32万8000円）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給 ◆昇給あり（年1回以上）※年4回昇給の実績あり ◆賞与あり（年1回） ※支給額200万円以上の実績あり！＼透明な評価制度！／案件の単価や契約内容、評価制度はすべてオープン。正当に評価される環境です。＼勤続年数に応じた還元制度で収入も安定！／勤続年数に応じて還元率が上がり、10年目では100％還元。安定した収入が得られ、長期的なキャリアアップも望めます。

株式会社ワンホーム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府寝屋川市下神田町13-10手嶋マンション202

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【大阪／寝屋川】リフォーム営業◆立上げフェーズ参画／全員20代／残業ほぼなし／ノルマ無

＼完全未経験OK!／手に職をつける／立ち上げフェーズ参画／全員20代／残業ほぼなし／出張・転職なし／ノルマなし／プライベートとの両立◎／副業OK／＼この求人のポイント／ ★社員4名×全員20代の立ち上げフェーズ企業！ ★営業（ノルマ無）＋仕組みづくり＋新規事業検討に関与可能！ ★残業・転勤・出張なし・副業OK！プライベートとの両立◎ ■どんな会社？ ★株式会社ワンホームは2025年10月設立の外壁塗装会社！寝屋川市を拠点に大阪全域の戸建住宅を対象とし、塗装・リフォームの提案を行っています。 ★現在は社員4名、全員20代の少人数組織。地域密着で実績を積みながら売上拡大フェーズ！今後は売上10億規模を目標に、既存事業の強化と新規事業の立ち上げを予定しています。 ★業務フローや仕組みも発展途上で、現場の意見をもとに整備中。会社の立ち上げフェーズに直接関与できる環境です！ ■仕事内容【具体的には】・外壁塗装ニーズのヒアリング・建物状態の確認および劣化診断・塗料や施工内容の提案設計・見積作成および契約対応・工事進行フォローと顧客対応＜入社後＞先輩と2名体制で訪問し、商談や現場確認を実務で習得！見積はフォーマットがあり未経験でも対応可能です。＜キャリア＞営業に加え、営業手法の改善や集客導線の見直し、顧客管理フロー構築にも関与可能。今後は新規事業や組織運営にも関わる機会があります！ ■業務の特徴訪問と反響の両軸で顧客対応（大阪全域）。チームで成果を追う体制です！（ノルマ無）年休113日・残業月5時間以下で時間的余裕があり、顧客一人ひとりに向き合えます。短期的な契約ではなく、状態に合わせた提案を重視！ ■組織社員4名、全員20代！営業・顧客対応・業務改善を横断して担当。代表との距離も近く、施策や方針を直接議論できる環境です。 ■働き方・週休2日制（水＋1日）・残業月5時間以下で定時退社が基本！・転勤なし、住宅手当相談可、副業可能。決められた業務だけでなく会社の成長に関わりたい方に適した環境です。立ち上げフェーズだからこそ、自分の動きがそのまま事業の形になります！裁量を持ち、会社をつくる側に回りたい方の応募をお待ちしています！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市下神田町13-10 手嶋マンション202 勤務地最寄駅：京阪線／萱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年1回 ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／寝屋川】リフォーム営業◆業界未経験◎／立上げフェーズ参画／全員20代／残業なし／ノルマ無

＼立ち上げフェーズ参画／ノルマなし！／全員20代／意思決定速い環境／残業なし／転勤・出張なし／プライベートとの両立◎／ ■どんな会社？ ★株式会社ワンホームは2025年10月設立の外壁塗装会社！寝屋川市を拠点に大阪全域の戸建住宅を対象とし、塗装・リフォームの提案を行っています。 ★現在は社員4名、全員20代の少人数組織。地域密着で実績を積みながら売上拡大フェーズ！今後は売上10億規模を目標に、既存事業の強化と新規事業の立ち上げを予定しています。 ★業務フローや仕組みも発展途上で、現場の意見をもとに整備中。会社の立ち上げフェーズに直接関与できる環境です！ ■仕事内容【具体的には】・外壁塗装ニーズのヒアリング・建物状態の確認および劣化診断・塗料や施工内容の提案設計・見積作成および契約対応・工事進行フォローと顧客対応＜入社後＞先輩と2名体制で訪問し、商談や現場確認を実務で習得！見積はフォーマットがあり未経験でも対応可能です。＜キャリア＞営業に加え、営業手法の改善や集客導線の見直し、顧客管理フロー構築にも関与可能。今後は新規事業や組織運営にも関わる機会があります！ ■業務の特徴訪問と反響の両軸で顧客対応（大阪全域）。チームで成果を追う体制です！（ノルマ無）年休113日・残業月5時間以下で時間的余裕があり、顧客一人ひとりに向き合えます。短期的な契約ではなく、状態に合わせた提案を重視！ ■組織社員4名、全員20代！営業・顧客対応・業務改善を横断して担当。代表との距離も近く、施策や方針を直接議論できる環境です。 ■働き方週休2日制（水＋1日）、年休113日。残業月5時間以下で定時退社が基本！転勤なし、住宅手当相談可、副業可能。＼この求人のポイント／ ★社員3名×全員20代の立ち上げフェーズ企業！ ★営業（ノルマ無）＋仕組みづくり＋新規事業検討に関与可能！決められた業務だけでなく会社の成長に関わりたい方に適した環境です。立ち上げフェーズだからこそ、自分の動きがそのまま事業の形になります！裁量を持ち、会社をつくる側に回りたい方の応募をお待ちしています！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市下神田町13-10 手嶋マンション202 勤務地最寄駅：京阪線／萱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～701万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年1回 ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャーターリンク

海運業

大阪府大阪市北区西天満2-6-8　堂島ビルヂング9階

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設立 2025年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

海上輸出の提案営業（既存）／年休130日／年収400万円～
- NEW
★ 混載便とは￣￣￣￣￣￣￣￣￣コンテナ1本に満たない小口の貨物を複数のお客様から集め、1本のコンテナに仕立てて海外へ送るサービスです。「航空便ではコストが高い。でもコンテナ1本を借りるほどの量はない」というお客様に、コストを抑えられる輸送手段としてご提案します。 ★ 仕事の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼お客様をご訪問し、運びたい貨物の種類・量・時期などをヒアリング（確認する項目は決まっています） ▼料金表を踏まえ、一定の裁量の中で価格を決めて見積書を作成 ▼受注 → 以降は社内担当へ引き継ぎ ※受注後の書類作成や手配は社内のカスタマーサービス・オペレーション担当が対応するので、営業担当はお客様に会うことに専念できる環境です。外出中のお問い合わせもカスタマーサービスが対応します。 ★ ここがポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：ご提案先は？ A：物流会社、仲介業者、メーカーなど業種はさまざまです。すでに輸入でお取引のある企業や、経営陣が長年お付き合いしてきた企業が中心で、自分でゼロからお客様を探す新規開拓はほぼありません。 Q：どんなものを扱う？ A：雑貨、アパレル、機械部品、自動車部品、化学品など幅広い貨物を、東京・横浜・名古屋・大阪・神戸の主要港から、ハブ港を経由して世界各地へ送ります。輸出が中心ですが、輸入のご相談を受けることもあります。 Q：1日にどのくらい商談をする？ A：1日5件程度が目安です。すべてが商談ではなく、ごあいさつや新サービスのご案内も含みます。運賃が横並びになりやすい業界だからこそ、こまめな訪問とスピーディーな対応で「あなたなら」と選んでいただくことが大切です。 ★ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは貨物の流れを理解するために、オペレーション業務からスタートします。3～6カ月ほどで基礎を身に付けたら、上司に同行して営業デビュー。1年以内の独り立ちを目指します。

★大阪・東京で同時募集！★転勤なし　★駅チカオフィスです！【大阪本社】大阪府大阪市北区西天満2-6-8　堂島ビルヂング9階・京阪線大江橋駅徒歩3分・大阪メトロ御堂筋線／京阪本線淀屋橋駅　徒歩5分・JR東西線北新地駅徒歩8分・JR環状線大阪駅徒歩15分【東京支店】東京都中央区銀座7-17-8 銀座松良ビル 6F ・都営大江戸線築地市場駅徒歩2分・東京メトロ日比谷線／都営浅草線東銀座駅徒歩5分・JR山手線・京浜東北線／東京メトロ銀座線・都営浅草線新橋駅徒歩8分 ※受動喫煙対策：室内完全禁煙

月給30万円～ ※経験・スキル・前職の年収を考慮します。
経理・支払関連事務／土日祝休／年休130日／残業月平均1h

香港にヘッドオフィスをもち、アジアのネットワークを活用しながら、輸送・管理など一気通貫で行う当社。まずは経理・支払関連の実務を中心にお任せします。経験に応じて勤怠関連業務なども担当いただきます。日々の業務だけでなく業務改善など、幅広い領域で活躍の幅を広げることができます。業務改善は既存メンバーや外部専門家と相談しながら進めます。一人で全てを担うことは想定していません。 Q：具体的な仕事内容は？ … ━━ ■電話対応業務 ■月次決算 ■振込業務 ■勤怠チェック＞＞これらの業務もAIやITツールを使用し、効率化に励んでいます。土台の部分から仕組みづくりを行ったり、業務の見直しを一緒に行っていきましょう！ ◎入金確認と連動する物流関連事務（担当する場合があります） ■毎日の入金確認 ■入金消込作業（50件～100件／日） ■入金確認後の社内連携 ■出荷指示書の発行業務 ■証憑資料の管理業務 ■経費処理や請求関連業務 Q：1カ月の流れ月初：勤怠チェック業務月中：支払関連業務（依頼内容の確認、振込処理、クラウド上での登録・資料保存）月末：経理業務＼＊POINT[1]キャリアパス＊／日常業務から徐々に業務範囲を広げていただき、ゆくゆくは管理部門を共に作っていくメンバーに！経理という枠にとらわれず、バックオフィス全体を支える存在になっていただくことを期待しています。＼POINT[2]残業ほぼなし／ AIを活用することにより、実際に自動化している業務も多くあります。業務の見直しが頻繁に行われるからこそ、効率化で生まれた時間は、業務品質の向上や新しいスキルの習得、改善活動などに活用しています。その成果もあり月の平均残業は月1～3時間ほど。他部署から依頼をいただくタイミングによって残業になることもありますが、基本的に定時退社が叶います。 ★社員の声が反映されやすい社風です。　企業と共に成長できる環境で新しいキャリアを築いてみませんか？

【転勤なし・駅チカオフィス】大阪府大阪市北区西天満2-6-8　堂島ビルヂング9階＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線／京阪本線　淀屋橋駅　徒歩5分 JR東日本　北新地駅　徒歩8分 JR環状線　大阪駅　徒歩15分 ※受動喫煙対策：室内完全禁煙

月給25万円～ ※経験・スキル・前職の年収を考慮します。

Ｌｉｂｅｒｔｙ合同会社

その他

大阪府大阪市浪速区桜川2丁目6-4

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

Vライバー／副業・業務委託契約／売上100％還元／経験不問

当社で「L GROUP（Lグループ）」に所属し、 TikTokでの配信／コラボ配信を行っていただきます。【Point】 ★好きな時間帯に配信ができる ★ギフト（投げ銭）によって得られる収益は100％還元 ★立ち絵は希望を考慮した上で当社が用意 ★160名のライバーが所属するのでコラボがしやすい ★他事務所のライバーともコラボOK 【Live2D化のチャンスも！】 ◆トップライバーになるには配信時間がカギ当社で結果を出しているVライバーは配信時間自体が長い傾向があります。そのため、1カ月の配信時間が150時間を達成したVライバーに対しオーディションを開催。合格すれば一つ上の「Lプロ」への所属が決定し、 Live2D化の権利を獲得できます！ ◆オーディション突破では以下の項目を見ます！・配信時間・配信内容（見せ方が上手さなど）・他者との関係値や連携ができているか専業Vライバーとして活動していくにあたり、必要になるスキルが備わっているかどうかを見ていきます。活動を通して少しずつ積み上げていきましょう！【契約開始後は…】エフェクトの付け方などの技術的なノウハウのほか、配信の際の「こうした方がいい」というアドバイスなどマニュアルの内容を共有するための LINE通話による研修を行った後に配信活動をスタートしていただきます。また、初心者の間のコラボ配信の際はマネージャーがマンツーマンでサポート。「今こう喋ってください」などのアドバイスを送るので読み上げながらの配信を行なっていただきます。配信後は担当者がフィードバック！サポートなしで配信／コラボ配信ができるようになるまで繰り返すので安心です。

業務委託のため転勤なし、自宅での作業が可能です！

完全出来高報酬制 ★平均月収18万円、最高月収は105万円です！

株式会社エバンティア

組織人事コンサルティング

大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9TPR北浜ビル601

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪市／未経験歓迎】採用コンサルティングアシスタント◆顧客課題の解決支援◆年休120日／転勤なし

□■採用の本質的な価値を追求し、クライアントの成長に貢献するベンチャー企業／業務改善にも携われる／入社後ノウハウを学び成長できる環境■□ ■業務内容：同社にて、顧客の採用関わる事務及びコンサルティング業務をお任せします。 ◇応募者対応、顧客管理シート作成等の採用事務 ◇請求書作成等のその他事務 ◇求人広告等の運用改善業務、説明会等の学生対応実施 ■業務詳細： ◇営業が獲得した案件の後工程を担当します。 ◇求人媒体の運用支援、求人広告の作成・ライティング、応募者対応、BPO・RPOの選考管理代行などを行います。また求人媒体の管理も担当します。 ◇単に言われたことをこなすだけでなく、自ら報連相ができ、成長意欲がある人材を求めています。 ■魅力： ◇2026年1月に大手人材会社からスピンアウトした企業です。そのため一定の売上が既に担保されている安定基盤があります。 ◇成長フェーズに入っており、事業拡大のタイミングで参画できます。 ■当社の特徴：＜ストーリー設計型の戦略構築＞候補者の志向と顧客企業のビジョンを重ね合わせ、採用戦略を構築します。競合他社との差別化を図り、候補者の心に響くアプローチをご提案します。＜戦略立案から実務代行までの幅広いソリューション＞集客媒体、イベント、ツール等の施策から、戦略立案、実行までの一気通貫サービスをご提供しています。貴社の現状とビジョン、市場動向に合わせた柔軟な支援が可能です。＜実践的なノウハウを資産として残す「自走体制」の構築＞当社の目標は、顧客企業が自立して採用活動を行える「自走体制」の確立です。多くの成功事例から導き出した再現性の高い手法を、組織文化に合わせて導入し、持続的に成果を出せる採用チームづくりを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：18,750円～59,375円固定残業手当/月：31,250円～40,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：一律手当 ■賞与：業績、個人の貢献度に応じて提供予定 ■インセンティブ：次年度以降個人の営業成績に応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】人事領域営業兼コンサル◆急成長スタートアップ◆成果次第で年収1000万円も可能

◆急成長スタートアップ／創業期メンバー募集／会社と共に自身の成長実感を感じられる／採用の本質的な価値を追求しクライアントに貢献◆ ■当社について 2026年1月に設立された採用コンサルティング会社の創業メンバー募集！大手人材業界出身者が立ち上げたスタートアップとして、すでに安定した取引基盤を持ちながら事業拡大フェーズへ突入。創業期メンバーとして、事業成長を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容：採用コンサルティング営業をお任せします。・新卒サービスの新規法人営業・既存顧客の運用改善支援・サービス提供にあたっての採用事務・実務業務 <具体的には> ◇新卒求人広告の代理店事業を担当します。・大手人材紹介会社などの求人広告の提案営業・AIスカウト、説明会代行などのRPO ・採用コンサルティングの3つの商材を扱います。 ◇1日200件程度のテレアポを行い、自分でアポを取得して商談、契約後のフォローアップまで一貫して担当する個人営業スタイルとなります。 ■入社後について： ◇最初の半年程度はテレアポがメインとなり、商談は代表などが同行してロープレや案件コールに参加しながら知識をつけていきます。 ◇3ヶ月から半年後以降に自分で商談を持ち予算を追う形となります。 ◇業界やエリアは特定せず自由に開拓できます。 ■魅力： ◇2026年1月に大手人材会社からスピンアウトした企業のため一定の売上が既に担保されている安定基盤があります。 ◇モデル年収（過去実績）成果次第で年収1000万円可能も可能！・2年目600万円・4年目1000万円 ◇次年度以降は売上に応じたインセンティブ制度を導入予定。社員の給与還元を積極的に行いたいという会社方針です。 ■同社の特徴：＜ストーリー設計型の採用戦略＞候補者の志向と企業のビジョンを重ね合わせ、競合との差別化を図りながら、心に響く採用戦略を設計します。＜戦略立案から実行まで一貫支援＞集客媒体やイベント、ツール活用の提案から実行支援まで、企業の状況や市場環境に合わせて柔軟にサポートします。＜企業の自走を支えるコンサルティング＞豊富な成功事例をもとに再現性の高い採用手法を提供し、持続的に成果を生み出せる採用体制づくりを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：27,500円～171,875円固定残業手当/月：62,500円～78,125円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：一律手当 ■賞与：業績、個人の貢献度に応じて提供予定 ■インセンティブ：次年度以降個人の営業成績に応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八十島プロシード株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市城東区鴫野西5-19-26

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設立 1949年
従業員数 200名
平均年齢 37.8歳

求人情報全28件

【宮城／富谷】未経験歓迎！切削加工製品の検査◇半導体関連の影響で業績好調◆年休124日
- NEW
◆◇未経験の方歓迎！面接1回／年休124日／ものづくりの品質を支える検査業務◇◆ ◎工場内は一定の温度・湿度に保たれており快適な環境です。 ◎油汚れや粉じんがないクリーンな作業環境で就業いただけます。 ■職務内容：当社が製造する切削加工製品および協力会社で製造された部品の品質検査業務をお任せいたします。 ◇製品の品質検査業務製品図面や検査基準書に基づき、外観・寸法・精度などの品質確認を行います。ノギス、マイクロメーターをはじめ、三次元測定機や画像測定器などの測定機器を用いて、製品が規格を満たしているか検査していただきます。 ◇不適合品の原因分析および改善活動検査の結果、不具合や規格外製品が発見された場合は、製造部門や協力会社と連携し、原因究明や再発防止に向けた改善を行います。 ■キャリアパス：入社後は製品知識や測定機器の操作方法を習得しながら、品質検査の実務経験を積んでいただきます。その後は三次元測定機のプログラム作成や品質改善活動、不適合対応など、より専門性の高い業務に挑戦いただきます。将来的には検査室の責任者として、・検査チームのマネジメント・品質保証体制の構築・製造部門や営業部門との調整・品質向上プロジェクトの推進などを担うポジションへのステップアップを期待しています。 ■当社で働く魅力：最新の三次元測定機や画像測定器を活用し、高度な測定・評価スキルを身につけられます。検査だけでなく、品質改善や工程改善にも携わることで、ものづくり全体を理解できる環境です。 3Dプリンター製品や精密切削加工製品など、多様な製品の品質管理経験を積むことができます。将来的には検査責任者として組織運営やマネジメントにも挑戦できるため、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台工場住所：宮城県富谷市上桜木2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／国東】未経験歓迎！切削加工製品の検査◇半導体関連の受注で業績好調◆年休124日
- NEW
◆◇未経験者歓迎！面接1回／年休124日／ものづくりの品質を支える検査業務／◇◆ ◎工場内は一定の温度・湿度に保たれており快適な環境です。 ◎油汚れや粉じんがないクリーンな作業環境で就業いただけます。 ■職務内容：当社が製造する切削加工製品および協力会社で製造された部品の品質検査業務をお任せいたします。 ◇製品の品質検査業務製品図面や検査基準書に基づき、外観・寸法・精度などの品質確認を行います。ノギス、マイクロメーターをはじめ、三次元測定機や画像測定器などの測定機器を用いて、製品が規格を満たしているか検査していただきます。 ◇不適合品の原因分析および改善活動検査の結果、不具合や規格外製品が発見された場合は、製造部門や協力会社と連携し、原因究明や再発防止に向けた改善を行います。 ■キャリアパス：入社後は製品知識や測定機器の操作方法を習得しながら、品質検査の実務経験を積んでいただきます。その後は三次元測定機のプログラム作成や品質改善活動、不適合対応など、より専門性の高い業務に挑戦いただきます。将来的には検査室の責任者として、・検査チームのマネジメント・品質保証体制の構築・製造部門や営業部門との調整・品質向上プロジェクトの推進などを担うポジションへのステップアップを期待しています。 ■当社で働く魅力：最新の三次元測定機や画像測定器を活用し、高度な測定・評価スキルを身につけられます。検査だけでなく、品質改善や工程改善にも携わることで、ものづくり全体を理解できる環境です。 3Dプリンター製品や精密切削加工製品など、多様な製品の品質管理経験を積むことができます。将来的には検査責任者として組織運営やマネジメントにも挑戦できるため、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：大分県国東市国見町向田2615-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東宝ハウス江坂

不動産管理

大阪府吹田市広芝町4-1

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪府吹田市】不動産売買仲介営業◆反響中心の接客型セールス／研修充実／歩合給有

【未経験歓迎・反響中心でノルマ無しの接客型営業／全国9位の仲介実績・90,000軒超の提供実績／研修充実・OJTあり】現在、反響営業を中心に多くのお客様からお問い合わせをいただいており、安定した顧客ニーズがある一方で、現状の営業体制ではすべてのお問い合わせに十分対応しきれないケースも発生しています。そのため、さらなる体制強化と事業拡大を目的に、営業メンバーを積極的に採用しています。 ■具体的な業務内容：・お問い合わせいただいたお客様への対応・ご希望・ライフプランのヒアリング・物件のご紹介・ご案内・資金計画や住宅ローンに関するご提案・契約に関する各種手続き・物件のお引き渡し ■入社後の流れ：各社でのOJTや研修、ホールディングスにて専門的知識を身に着けるための定期的な研修を実施いたします。「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。 ■当社の優位性： ◎90,000軒を超える「住まい」を、お客様にお届けしてきました東宝ハウスライフソリューションズグループはこれまで、90,000軒を超える「住まい」を叶えてきました。これからの人生をご家族と過ごす大切な場所との出会いに立ち会い、喜びと感動を分かち合ってきた貴重な体験は、私たちの大きな財産です。 ◎不動産売買の仲介において、日本全国でも9位 ※の実績を誇ります。東宝ハウスはもちろん関東エリアに特化したグループ企業ですが、不動産売買の仲介においては全国でも9位の実績を誇っています。私たちは社名よりも実績の方が全国的に知られている会社なのかもしれません。 ※2025年度通期の売買仲介実績（住宅新報より） ■魅力ポイント：・借金0円経営・反響中心の提案営業／飛び込み、テレアポ、ノルマ無し・不動産業界／未経験入社80％・反響取得本数1人当たり月平均12.5本変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市広芝町4-1 江坂・ミタカビル7・8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給：個人の実績に応じて別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（管理職以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三伸ウェルネス

理容・美容・エステ

大阪府大阪市中央区谷町9-2-2401

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設立 2026年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市/京橋駅】未経験歓迎◇眼専門整体サロン施術者／年収420万円～／年休120日／残業ほぼなし

【“眼の悩みに特化した日本初の整体院”で、未経験から成長できるオープニングスタッフ募集】 ■業務概要 ◇当社は現役の産婦人科専門医・不妊治療クリニック院長が創業した健康支援企業です。「健康を通じて人生を豊かにする」という理念のもと、健康支援フランチャイズ事業を中心に、多店舗展開を目指しています。アイケアLaBo京橋店は、株式会社三伸ウェルネスが運営する記念すべき第一号フランチャイズ店舗です。 ◇当社にて施術者・セラピストとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細・来店したお客様への施術・予約の確認・お悩みのヒアリング・眼のトレーニングや視力チェック・お客様情報の管理や店舗売上の管理・アイウェアの販売・管理・SNSでの簡単な発信＜オールハンドの電気施術×アイトレーニング＞アイケアの施術とは、目の周りや頭・首・肩をほぐすことで、目の疲れを根本から改善するケアです。 PCやスマホによる眼精疲労、頭痛、肩こり、不眠などの不調をやさしく整え、スッキリとした視界とリラックスを取り戻します。私たちが行うのは、ただのリラクゼーションではなく、“目の整体”です。視界のクリアさ、頭の軽さ、睡眠の質まで変わる体感を、多くの方が実感しています。また、施術としては基本的に座ったまま行うので施術で肉体疲労することはありません。＜施術メニュー内容＞ボディケアマッサージリンパマッサージヘッドスパ・ヘッドマッサージストレッチ整体・矯正リフレッシュ ■教育体制入社時研修（※本部・東京にて2週間の研修）・OJT・定期技術研修・全体研修・ロールプレイング・勉強会など継続的な学びの場があります。 ■就業環境シフト制・完全予約制で残業少なく、希望休取得も可能。福利厚生や健康面のサポートも充実しています ■想定されるキャリアパス経験を積んだ後は、店舗責任者やマネジメント、新規出店など多様なキャリアアップが目指せます ■企業の特徴/魅力今後はアイケア事業をはじめ、健康・美容・スポーツ・予防医療など、人々の健康寿命の延伸に寄与する様々な事業へ挑戦していきます ■業務の魅力未経験から挑戦できる充実の教育体制とサポートで安心。お客様の“ありがとう”が日々のやりがいとなります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイケアLaBo 京橋店住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-9-17 松和京橋第5ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定年収例：入社2年目（副店長クラス）：年収500万円（月給33万円×12ヶ月＋賞与年2回）店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円（月給40万円～＋役職手当＋賞与年2回） ※昇給：3ヶ月に1回（評価制度に基づく）早期昇格も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メビウス

保険代理店

大阪府大阪市中央区南本町2-1-8松栄本町ビル3F

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設立 2026年
従業員数 360名
平均年齢 28.6歳

求人情報全6件

【博多／未経験歓迎】保険の反響営業＜飛込み／テレアポ無＞◇インセン有◎最短半年で昇格可◇完全分業制

◆◇成果次第で最短半年で昇格可◎20代管理職多数／保険の反響×外勤営業／テレアポ・飛込無・完全分業制／住宅手当など福利厚生◎◇◆ ■業務内容：保険の外勤営業として、保険の切り替えを検討している方に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務詳細：完全分業制で「営業活動」に専念できる環境です。※テレアポ、飛込みなし・当社コールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問・提案・商談1日3件程度：お客様のご家族構成や将来の夢、お金の不安をじっくりヒアリングし、最適なプランを一緒に考えます。 ※成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。事務処理手続きは専門部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサルティング営業」に専念していただけます。 ■研修制度：一週間保険の研修を実施。生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。＜福岡配属にあたり、大阪で1か月～2か月の研修がございます。住居等はマンスリーマンションをご用意させていただきます＞ ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元します！＜年収例＞年収600万円（入社1年目）年収700万円（入社3年目／サブマネージャー） ※インセンティブ込。年齢・職歴関係なく高収入を実現しています新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万） ■社風＼先輩の多くが未経験スタート／男女ともに活躍しており、20代～30代が約9割。異業種から転職してきた中途入社のメンバーも多く活躍中です。社員皆がイキイキと活躍している職場環境が魅力です◎ ■同社の強み（１）総合代理店強み単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。（２）完全分業制ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街4番8号　ユーコウビル10階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～462万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた年収です。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（4・10月、能力と業績にて算出／2ヶ月分実績あり） ■その他固定手当（外勤手当:10,000円、家賃手当:60,000円） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／未経験歓迎】保険の反響営業＜飛込み／テレアポ無＞◇インセン有◎最短半年で昇格可◇完全分業制

◆◇成果次第で最短半年で昇格可◎20代管理職多数／保険の反響×外勤営業／テレアポ・飛込無・完全分業制／土日祝休・住宅手当など福利厚生◎◇◆ ■業務内容：保険の外勤営業として、保険の切り替えを検討している方に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務詳細：完全分業制で「営業活動」に専念できる環境です。※テレアポ、飛込みなし・当社コールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問・提案・商談1日3件程度：お客様のご家族構成や将来の夢、お金の不安をじっくりヒアリングし、最適なプランを一緒に考えます。 ※成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。事務処理手続きは専門部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサルティング営業」に専念していただけます。 ■研修制度：一週間保険の研修を実施。生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。＜東京配属にあたり、大阪で1か月～2か月の研修がございます。住居等はマンスリーマンションをご用意させていただきます＞ ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元します！＜年収例＞年収600万円（入社1年目）年収700万円（入社3年目／サブマネージャー） ※インセンティブ込。年齢・職歴関係なく高収入を実現しています新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万） ■社風＼先輩の多くが未経験スタート／男女ともに活躍しており、20代～30代が約9割。異業種から転職してきた中途入社のメンバーも多く活躍中です。社員皆がイキイキと活躍している職場環境が魅力です◎ ■同社の強み（１）総合代理店強み単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。（２）完全分業制ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区新宿1-20-13 花園公園ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～474万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた年収です。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（4・10月、能力と業績にて算出／2ヶ月分実績あり） ■その他固定手当（外勤手当:10,000円、家賃手当:70,000円） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北斗リアルエステート

不動産仲介

大阪府大阪市北区天神橋1-19-8MF南森町3ビル11階

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/大阪天満宮駅】不動産コンサルティング兼売買営業◆マネージャー候補◆転勤無◆年休123日

==◆埼玉県に本社のある北斗不動産グループ会社／新会社「北斗リアルエステート」での売買営業のマネージャー候補を募集◆== 2026年7月、大阪エリアへ本格進出する新会社『北斗リアルエステート』の立ち上げメンバーであり、将来の経営を担う課長職（幹部候補）を募集します。私たちが目指すのは、目先の利益を追うだけの営業ではありません。『損得より善悪』を主軸に置き、自治体と深く連携しながら複雑な空き家問題や相続の不動産課題を構造から解決するコンサルティングです。「数字のノルマに追われ、顧客に嘘をつく営業に疲れた」「自分の介在価値を社会へ還元したい」そんな想いを持つ実務経験者の方、これまでの売買・仕入の知見を活かし、新しい組織の仕組みとメンバーをあなたの手で率いてみませんか？前職の年収や役職は最大限考慮いたします。【具体的な業務内容】 ■ 複雑な空き家問題に関連する不動産課題の解決・利活用提案 ■ 売主様からお預かりした不動産の売買仲介・仕入企画・販売管理 ■ 自治体と連携した空き家対策の啓発活動およびセミナー運営 ■ 課内メンバー（主任・係長・一般職）のマネジメント、育成、数値管理変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋1-19-8 MF南森町3ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定年1回賞与年2回（基本給2ヶ月～6ヵ月程度） ※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/大阪天満宮駅】不動産コンサルティング兼売買営業◆転勤無◆年休123日◆26年5月設立の新会社

==◆埼玉県に本社のある北斗不動産グループ会社／新会社「北斗リアルエステート」での売買営業の実務リーダー募集◆== 「不動産の仕事は好きだけど、会社の利益のために顧客を言いくるめるやり方に疑問がある…」そんな悩みを抱えていませんか？新会社では、社内の独断や主観ではなく、客観的なデータと企業倫理（善悪）に基づいて利活用提案を行います。未開拓の空き家ビジネスというフロンティアで、あなたの売買仲介や仕入の経験を遺憾なく発揮してください。完全週休2日制で、日々のルーティンに終始せず変化にチャレンジできるゆとりある環境を用意。新会社だからこそポストも空いており、実績次第で早期のキャリアアップ（係長・課長）もダイレクトに狙えます！不動産全般に関するコンサルタント、売買・仕入・販売および現場の牽引。【具体的な業務内容】 ■ 複雑な空き家問題、相続等に関連する不動産の利活用提案・コンサルティング ■ 不動産の仕入・バリューアップ企画・販売活動 ■ インターネット・SNS等を利用した販促・集客活動 ■ 自治体と連携した空き家削減の啓発活動 ※建築や相続など、様々な経験をお持ちの方が活躍しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋1-19-8 MF南森町3ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞ 265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定年1回賞与年2回（基本給2ヶ月～6ヵ月程度） ※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷町君

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市北区天満2-1-12

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設立 2026年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中国語スキルを活かす】経営支援部の記帳代行◇中国企業の日本進出支援◇年間休日120日／土日祝休み
- 締切間近
□■中国企業の日本進出支援／経営支援業務・人事～財務まで幅広く対応します■□ ■業務内容：当社にて、記帳代行をお任せします。 ■具体的には： ◇財務業務対応：移民サービスの一環としたお客様企業の事務代行（会計記帳や出納業務） ◇税務業務対応：税務申告の際の税理士とのやりとり ◇人事業務対応：定期的にお客様企業へ業績報告、社会保険手続き ◇法務業務対応：法人登記申請の代行 ※1人あたり約30社を担当します。 ■働く環境について： ◇在籍している社員の多くは経理経験者ですが、税務・人事・法務業務は未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。 ◇未経験の業務については、入社後に丁寧にサポートいたしますので安心して挑戦いただける環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ◇中国企業の日本進出支援に携わることができます。 ◇人事・財務・経営支援など幅広い領域の経験を積めます。 ◇成果に応じたインセンティブ制度が充実しています。 ◇実績次第でスピーディーな昇給・キャリアアップが可能です。 ◇中国語スキルを活かして活躍できる環境です。 ■組織構成：経営支援部には6名が在籍しており、30代前半中心となります。 ■昇給・賞与について：＜昇給＞・昇給幅は比較的大きく、成果に応じて着実な年収アップが可能です。・昇給実績として、月額基本給が3万円程度アップしたケースもあります＜インセンティブ制度＞・半年ごとに評価を実施し、年2回インセンティブを支給します。・担当企業への経営支援実績に応じて支給額を決定します。・「経営支援目標」の達成率を中心に評価します。＜支給実績＞・高い成果を上げた社員は、年間130万円程度の支給実績あり・入社間もない社員でも、年間80万円前後の支給実績あり・年次に関係なく、成果を正当に評価・還元する仕組みです。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区天満2-1-12 天満橋SEビル勤務地最寄駅：天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 325万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～303,000円固定残業手当/月：32,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：毎年3月に決定、4月より調整（会社実績や部署の評価による） ■賞与：12月（会社実績や部署の評価による）※賞与実績：年1回（昨年度実績） ■インセンティブ制度：年2回、半年間50～80万／年間100～160万（担当企業数及び難易度により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マンダム

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区十二軒町5-12

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設立 1927年
従業員数 613名
平均年齢 43.6歳

求人情報全10件

【大阪】社内SE/SAP(管理会計）／GATSBYなどの化粧品メーカー
- NEW
◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業◎ ■採用背景：・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しており、日本4社インドネシア製販会社・対販社へ導入済みで日本側からサポート中。・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容：SAP ERPシステム（FI／CO）に関わる以下業務・パラメータ実装、設計、テスト・ベンダーマネジメント・要件定義（業務／システムとユーザー要望のFit2Standard）・維持メンテナンスとユーザー教育・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む））業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望：・国内外の各種中小テーマのSAP側コンサル兼プロジェクトリーダー・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャー ■充実した研修制度：通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修　など ■当社の特徴：・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,300円～521,000円＜月給＞ 476,300円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/中央区】IT戦略企画及び推進　／GATSBYなどのトップブランド
- NEW
◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景：海外事業拡大を加速するなか、全社視点でのIT基盤強化・高度化が急務となっています。各拠点の多様なニーズに応えつつ、攻守両面のITを全社最適へ導く必要があります。IT企画課は投資判断や業務変革を担い、ITとビジネスを繋げる人材を募集しています。 ▼業務内容：・全社IT戦略および中?期ITロードマップの策定・推進・グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援・各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案・海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援・既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進・IT予算計画の策定と管理＜キャリアパス＞入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行いながら将来的には、ご自身の意向・適性を見ながらで、専門性を高めることやグローバル推進、管理職として後輩育成・マネジメントのキャリアパスがございます。 ▼組織構成：部門長（40代男性）、所属長4名（40～50代男性）、メンバー13名（30～60代男女） ▼求める役割：・全社IT戦略と施策を経営方針と整合し推進し、標準化・最適化を海外含む各部門とリード・AI、SaaSなど先端技術を活用し、具体的業務課題の解決策を提案・実行・国内外ステークホルダーの架け橋となり、要件整理から導入・定着までPM/企画リーダーとして牽引。 ■当社の特徴：・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,300円～521,000円＜月給＞ 476,300円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2026年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪・淀屋橋】CAD設計職（電気設備資材）年休120日／フルフレックスで働きやすさ◎
- NEW
プルボックス国内シェア7割を誇る八州電工の技術部門の子会社化に伴う人員募集です！私たちの製品は、日本中の駅、空港、病院、テーマパークなど、電気が通る場所に必ず存在します。＼ここが魅力／ ◆創業110年の安定基盤 × 業界トップシェア ◆研修制度◎専門性を高められる環境 ◆働きやすさ（在宅OK・フルフレックス・年休120日）＋挑戦できる環境【仕事内容】電気設備資材メーカーのCAD設計職としてご活躍いただきます。主に特注金属加工品（ダクト・架台など）の図面作成を中心に、ものづくりの上流工程を担っていただくポジションです。設計業務に専念しつつ、製品が実際に使われる現場を知る機会もあり、「図面だけで終わらない設計」ができる環境です。【具体的な業務内容】ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ■ AutoCADを使用した図面作成・板金や型鋼を使用した特注金属加工品の仕様図・製作図の作成・営業担当や工場との打ち合わせを踏まえた図面修正・調整 ■ 現場理解を深めるための同行（研修的要素）・特注品の設置場所へ同行し、寸法確認や納まりの確認を実施 ※頻度は多くなく、設計スキル向上を目的とした取り組みです。 ■ BIMを用いた設計・モデル作成（可能な方）・t-fas、Rebroを使用した架台等の設計検討、モデル入力・図面作成 ※未経験の方でも、AutoCADのご経験があれば段階的に携わることが可能です。【所属先】 2026年9月21日に設立「株式会社SPICE Engineering」配属になります。同社は八州電工株式会社の完全子会社になります。 ■SNSもぜひご覧ください！・Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ ・Tiktok：https://www.tiktok.com/@yashimadenko 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～296,000円固定残業手当/月：440,000円～540,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 691,000円～836,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＯＯＤ　ＦＥＬＬＯＷＳ

人材派遣

大阪府大阪市城東区東中浜5丁目7番28-305号

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設立 2026年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／土日祝休み／月35万～／残業20h以内／賞与年2回
- NEW
あなたの経験やスキル、伸ばしたい分野に応じ、全国のプロジェクト先にて、【建築・土木】に関わる施工管理業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】 ■書類の整理やファイリング ■建物の写真撮影 ■工事の進み具合や作業の品質チェック ■工事のスケジュール調整／日程交渉 ■電話や来客の対応経験を考慮し、出来ることからお任せするのでご安心ください！ ★安心の教育・サポート体制！入社後は研修制度を活用し、まずは書類作成や写真撮影など取り組みやすい業務からスタート。これまでの経験年数や得意分野を考慮し、段階的に担当範囲を広げていきます。 1カ月程度の導入フォローで業務にしっかり慣れていけるため、経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください。 ★希望を最優先する案件選定プロセス！当社では「残業が多い現場は避けたい」「大規模プロジェクトで経験を積みたい」といった求職者の希望を事前にしっかりヒアリング。「残業ほぼナシ」の案件など、あなたのライフスタイルや理想の働き方に合わせたプロジェクトを厳選してアサインします。 ★働きやすさを大切にした環境！「残業を極力減らしたい」「自宅から通いやすい現場が良い」など、働き方の希望を尊重します。月平均残業時間は19.5時間で、負担が大きいと感じた場合はすぐに案件調整を行うなど、社員を守る体制を整えています。

■全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★社宅完備 ★あなたが働きたい、希望の勤務地を最大限考慮します。 ★月の残業20時間以内 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。

■月給35万～80万円 ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※残業代は一分単位で支給します。

株式会社Ａｎｃｈｏｒ　Ｓｏｆｔｗａｒｅ

ITコンサルティング

大阪府大阪市西区京町堀1丁目11-7 京旺ビル

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

インフラエンジニア／無駄な商流なしで技術がダイレクトに活きる

【商流の浅さ】エンド直・自社案件中心。中間マージンを排除し、市場価値をそのまま単価へ反映します。「誰がどれだけ取っているか分からない」不透明な商流はありません。【上流工程からアサイン】要件定義・基本設計から参画可能。オンプレからクラウド案件まで、設計の意思決定に携われます。【単価・還元率を完全開示】初回面談ですべての数字を開示。年俸12分割・実質還元率65%のシンプル設計で、毎月安定した給与を実現します。【案件は自分で選ぶ】 3～5件の候補を比較し、契約・確定後に現場へ。未確定状態での入社は一切なし。待機時も給与6割を保障します。【ストック型リファラル】紹介時の一時金15万円に加え、紹介した方が稼働を続ける限り、基本給が毎月5,000円ずつ永久に加算されます。【福利厚生は選択制】必要な制度だけを選んで加入。無駄なコストを削減し、その分を給与へ反映します。【将来のキャリアパス】現場での経験を、次の役割へつなげられます。 ◆インフラアーキテクト ◆SRE／DevOpsエンジニア ◆PM／PL／PMO ◆ITコンサルタント ◆独立・フリーランスエンジニア ◆M&Aによる新規事業立ち上げ

【拠点は全国、勤務地はほぼ自由】関東・関西エリアを中心に、全国各地のプロジェクトへアサインしています。 ※案件は完全選択制のため、勤務スタイルはご自身で決められます ※リモート／出社／常駐、いずれの形態も選択可能です（案件により異なります） ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターンでのご入社も歓迎します ★面接はオンラインのみで完結できます。移動の負担はありません ★平日夜間・土日の面談枠もご用意しています。まずはお気軽にご相談ください ■本社大阪府大阪市西区京町堀一丁目１１－７京旺ビル

月額45万円～160万円年俸540万円～1920万円【実質還元率65%／年俸12分割】 ※12分割して1／12を月々支給します。 ※単価・還元率は初回面談ですべて開示します。 ※経験・能力を考慮し決定します。
開発エンジニア／働く場所はあなたの自由です

【言語もスタイルも問いません】 COBOL・VB等のレガシー言語も、Java・PHP等のモダン言語も、どちらも正当に評価します。長年の経験も、直近の技術も、市場価値としてフラットに単価へ反映します。【リモート比率が高い環境】案件によってはフルリモートも選択可能。オフィスに縛られず、住む場所を変えずにキャリアを積める働き方を用意しています（比率・条件は案件ごとに異なります）。【単価・還元率を完全開示】初回面談ですべての数字を開示。年俸12分割・実質還元率65%のシンプル設計で、毎月安定した給与を実現します。【案件は自分で選ぶ】 3～5件の候補を比較し、契約・確定後に現場へ。未確定状態での入社は一切ありません。案件内容・単価を確認し、自ら選択したうえで参画できます。待機時も給与6割を保障します。【ストック型リファラル】紹介時の一時金15万円に加え、紹介した方が稼働を続ける限り、基本給が毎月5,000円ずつ永久に加算されます。【福利厚生は選択制】必要な制度だけを選んで加入。無駄なコストを削減し、その分を給与へ反映します。【将来のキャリアパス】 ◆モダン領域へのスキルシフト ◆レガシー保守のスペシャリスト ◆PM／PL／PMO ◆ITコンサルタント ◆独立・フリーランスエンジニア ◆M&Aによる新規事業立ち上げ

【拠点は全国、勤務地はほぼ自由】関東・関西エリアを中心に、全国各地のプロジェクトへアサインしています。 ※案件は完全選択制のため、勤務スタイルはご自身で決められます ※リモート／出社／常駐、いずれの形態も選択可能です（案件により異なります） ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターンでのご入社も歓迎します ★面接はオンラインのみで完結できます。移動の負担はありません ★平日夜間・土日の面談枠もご用意しています。まずはお気軽にご相談ください ■本社大阪府大阪市西区京町堀一丁目１１－７京旺ビル

月額45万円～160万円年俸540万円～1920万円【実質還元率65%／年俸12分割】 ※12分割して1／12を月々支給します。 ※単価・還元率は初回面談ですべて開示します。 ※経験・能力を考慮し決定します。