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    3ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 13,930 社中 101〜150 社を表示

    株式会社トーホー・コンストラクション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】改修の施工管理※ほぼ神戸市の案件/残業月２５h程度/昨年売上2400億円越えの上場G
      昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社◎ 残業月25h程/残業削減のための様々な取り組み実施/ほとんど神戸市案件/転勤・出張・夜勤無し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 ～当社は建設業界の働き方について、特に課題感を持っておりますので、より一人当たりの業務量を減らしていくことから新しい仲間を募集いたします～ ■業務内容： 建築施工管理者として建築現場の管理を行います。 ■業務の特徴： 現場の規模により、1現場あたり2～4名で協力会社の施工管理をおこないます。 ■工事について ◎工期：半年～１年 ◎施工対象：学校、高層住宅、公営住宅などがほとんど ◎工事の種類：改修工事がほとんど ◎エリア：一部神戸市外の案件もありますが、大半が神戸市内の案件のみに なります ※現場からの直行直帰可能 ■働き方 （1）残業時間月25時間程/土日祝休み 現場監督の複数名導入や事務作業はバックオフィスの方が一部担当するなど、残業を減らすための取り組みを会社を挙げて積極的に取り組んでおります。 （2）転勤・出張・夜勤無し 大半が神戸市の案件になりますので出張や転勤、また公共工事の改修工事がメインですので、夜勤もございません。 ■部署構成： 配属先（施工本部工事部）は、現在12名（30代～50代後半）で構成されています。 ■トーホーグループの特徴： 当社は昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社であり、グループ会社の物件や神戸市の公共工事などを中心に施工を実施しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（２ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIマスターメタル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県相生市相生5292（株）IHI相生事業所内
    • 設立 1983年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／相生・社宅有】製造工程設計◇金属工学専攻歓迎！／年休127日／残業15h程／業績好調IHIG
      • NEW
      職種未経験歓迎！／航空機・発電所に使用されるブレード素材メーカー／発電需要増で業績好調／福利厚生充実／IHIの研究機関から独立、優位性抜群の優良企業 ■業務内容： ・航空機や発電機のブレードの素材である、ニッケル合金，コバルト合金インゴット(鋳塊)製造工程の歩留まり改善・品質向上のための新工程検討業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇プロセス改善業務： ・より品質の高い製品の製造工程の検討 ・効率化、生産性向上のための製法改善検討 ◇工程改善後のお客様への説明業務 ・航空機に使用されるなど、信頼性と安全性が最重要項目のため、工程変更ごとにお客様への承認が必要であるため。 ◇トラブル対応とお客様説明： ※金属を溶かした後の反応・結果について、学問的に理屈をもって理解、そしてお客様へ説明することが必要であるため、金属工学専攻の方であることが必須です。 ■組織構成： ・2名で構成されております。（課長44歳、スタッフ37歳） ＜未経験の方でも安心です！＞ ・OJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ・先輩社員との距離が近く、また業績も好調であるため、設備導入等意見が反映されやすい環境です。 ■働き方： ・年休127日（土日祝）、残業15h程で長期就業がしやすい環境です！ ・出張頻度は１か月に1回程度発生いたします。国内だと一泊二日や日帰りできる距離のものがほとんどです。） ・海外出張が年に2,3回ございます。一回の期間が一週間ほどです ■同社製品について： ・航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ・航空機業界がコロナから業績回復し、また火力発電やプラントでの熱利用の需要拡大に伴って業績好調です。 ※製品使用例：ボーイング777‐300ER、ボーイング787など ■当社魅力について ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（4.8ヶ月分） ■年収モデル 30歳／520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/相生・転勤無】品質保証※社宅・寮完備/年休127日/残業20H程/福利厚生〇/IHIグループ
      転勤なし/ISO17025等の認証維持活動に携われる/社宅・寮完備/残業月20H程度/転勤なし/年間休日127日/IHIのグループ企業/ジェットエンジンや発電用ガスタービンに使用される耐熱超合金のインゴット専門メーカー】 ■業務内容 具体的にお願いしたい業務は下記になります。 ・化学分析機器の維持管理、監視活動 （手法の改良、作業手順書の整備、メンテナンス管理等） ・ISO17025等の認証維持活動（社内規程の制定、整備、管理や社外監査対応等） ■詳細： 一年に一回ほど、ISO、JIS規格や国内外の御客様からの要求があり、その基準を満たせるように、分析手法の検討および改善し試行することがメインの業務となります。実際に検査をする方は別にいらっしゃいますので、分析手法の検討がメインとなります。 ※英語の要求が文書の形で届きますが、翻訳機があれば十分対応可能です。 ■製品について： 航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ■組織構成：6名【男性3名 女性3名（内パート1名)】　平均年齢：42歳 ※中途入社社員の多くは、未経験者ですが、業務に必要な多くの知識は入社後に取得しています） ■働き方： 年間休日127日で残業月平均20時間ほどです。社内で残業時間を減らす取り組みがなされています。また独身寮や社宅があり、通勤に一時間以上かかる方はご相談いただけます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルアップしていただきます。先輩社員にマンツーマンで指導していただけます。試用期間後も基本的には複数人で業務を行うため、サポート体制がしっかりしており、分からないことがあればすぐに聞ける環境なので安心してスキルアップが可能です。 ■当社魅力 世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～343,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（4.8ヶ月分） ■年収モデル 30歳／520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中央区／日本橋】貨物船積士※商船専攻されていた方歓迎 ～年収500万～／社宅有／退職金有～
      • 締切間近
      ～貨物船積担当として、港にて船積するためのプラン作成、船積み指示、営業活動、現場と連携した、航行中の貨物のケア指導を行っていただきます～ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 プランの作成では、船の構造や貨物の特色を理解し適切な位置や積上げ順を考えます。航路や各港の特徴を把握し、事前検討・現場のアテンドにより荷役の現場確認や指揮をはじめ、乗組員と協力し、安全輸送に努めていただきます。 ■組織構成：東京事務所の海務監督チームは7名で構成されています。 ■貨物の特徴：鋼材、プラント、橋梁、電車、ボート、航空機等、さまざまな種類の貨物を輸送しています。大手鉄鋼メーカーや商社などの安定的な取引を行っています。 ■入社後の流れ：入社後はＯＪＴを通じ、社員と一緒に業務を進めていただきます。業務の習得度合いに応じて、お一人で業務をお任せ致します。未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■当社の特徴： 1935年に創業し、外航海運業をスタートし、鋼材輸送を引受けることにより社業を発展させました。現在5,000重量トンから38,000重量トンまでの最新鋭貨物船を540,000重量トン保有し、これを運航業務の中核とし、さらには年間を通じ多数の航海用船契約を結び、顧客の要望に応じた合理的な配船ができる体制を確立しています。神戸税務署から優良申告法人の表敬を受けております。 ■ワークライフバランス充実： 土日祝休み（年間休日121日）に加え、所定労働時間7時間の就業環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋室町1-8-10 東興ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ■モデル年収：（※経験やスキルによる） 27～30歳　500～600万円 30代前半　 600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】海務監督（船員教育・システム管理等）◆創業80年／年休121日／取引先大手多数／裁量ある仕事
      • 締切間近
      1935年の創業から外航海運業を手掛け、多数の大手鉄鋼会社や商社を顧客に持ち安定経営を続ける当社にて、経験やスキルに応じて下記船員への海技教育指導等の業務をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・船員に対する海技教育指導／安全管理システム業務 ・ISM、ISPS、IMO関連対応／本船、乗組員に関する証書管理 ・乗組員の教育等 ■当社の魅力： ・拠点は国内7か所に加え、アメリカアジアを中心に海外5か所あり、取引先は北中南米、アジア、インド、中東など30数カ国。グローバルにサービス展開しています。 ・取引先は大手多数で、とりわけ鋼材輸送の分野において大きなシェアを誇っています。 ・東南アジア向けをはじめ、経済成長がめざましい中国・インド・ベンガル・中東向けの在来定期サービス及び建機・車輌輸送網も充実させ、お客様の多様なニーズに柔軟にお応えしています。 ■当社について： 1935年に創業し、外航海運業をスタートし、鋼材輸送を引受けることにより社業を発展させました。現在5,000重量トンから38,000重量トンまでの最新鋭貨物船を540,000重量トン保有し、これを運航業務の中核とし、さらには年間を通じ多数の航海用船契約を結び、顧客の要望に応じた合理的な配船ができる体制を確立しています。神戸税務署から優良申告法人の表敬を受けております。 ■在来船の特徴： コンテナ船が同じ形状をしたコンテナを輸送する一方、在来船は様々な形状・重量の貨物を輸送するのが特長で、バラ荷、コンテナ、車、電車、ボート、など何でも運ぶ事が可能な船となります。日系企業で在来船を所有している企業は少なく、当社の特徴の一つとなっています。 ■ワークライフバランス充実： ・土日祝休み（年間休日121日）に加え、所定労働時間7時間の就業環境です。 ・転勤もなく、残業時間も月平均20時間と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネグジット総研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区江戸町85-1ベイ・ウイング神戸ビル5階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】【WEB面接可】自社アプリエンジニア　※東証1部上場G／業界の安定性◎／オーナーシップ◎
      調剤薬局向けの自社パッケージおよびオプション機能の開発に携わって頂きます。 チームの特性としては決まった仕様の実装を行うのでは無く、設計から開発まで一貫した対応が出来る為、開発工程をワンスルーで経験をする事が可能です。入社時は設計～開発フェーズにてスタートしていただき、将来的には要件定義等で活躍して頂く予定です。 ■職務詳細： ・顧客である調剤薬局からの要望を受け、営業経由で確認 ・開発部にて、どのように開発を進めるかを決め営業・サポートへフィードバック ・スケジュールに則り開発を行い顧客への導入を実施。その後保守対応へ移行 ■開発環境等： VisualStudio2015（VB.NET）、SQLServer、vmware workstarion、ActiveReport、Xceed for WPF、Git、Redmine ■職場の雰囲気： 自社開発のため社内で情報共有ができ、困った時にも助け合う風土と合わせて中途入社のメンバーからは働きやすい環境であるという声があがっています。また平均残業時間は月20～30h程です。年に1回ほどのペースで調剤報酬改定等の法改正があり、残業時間が多くなる時期もありますが、メリハリを付けて働くことが可能です（残業無く帰宅することもしばしばです）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウイング神戸ビル5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～276,700円 固定残業手当/月：30,500円～63,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・保有スキルや経験を鑑み、決定いたします ・賞与年2回（平均3.6ヵ月）、昇給年1回 例： 500万円／月33万4000円＋賞与年2回＋各種手当／32歳 405万円／月27万1000円＋賞与年2回＋各種手当／28歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【納期に追われることがありません！】【世田谷】システムエンジニア／東証1部上場グループ／残業約10h
      ■応募者へのメッセージ： 東邦ホールディングス株式会社の100%出資の会社として、「すべては健康を願う人々のために」のグループスローガンのもと、保険薬局領域を中心としたパッケージ開発・経営コンサルティング等の事業を行っています。「顧客視点」を基軸として、お客様に喜んでいただける「次に来るもの（NEXTIT）」の追求のため、東証1部上場企業とのシナジーを活かし邁進できる方を募集しています。 ■職務概要： 東邦ホールディングスグループ企業からの受託案件の開発をお任せします。 親会社からの内販ビジネスであり、Web上で稼働する在庫管理システムの開発など多岐に渡る案件を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・既存システムの再設計、機能追加 ・新機能の要件定義、設計、開発 ■職務の特徴や魅力： 100%準委任契約（※）のため、納期が存在しません。 ※準委任契約を結んだSEは「技術力を提供すること」を条件に業務を行います。請負と違い、「成果物をいつまでに完成させる」という結果の責任を負う義務はありません。 ■アサイン先のチーム編成： 社員4名＋協力会社8名 ■開発環境： Visual Studio 2015、Oracle、SI Object Browser
      ＜勤務地詳細＞ 東邦ホールディングスのグループ会社 住所：東京都世田谷区代田 勤務地最寄駅：小田急線・井の頭線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～276,700円 固定残業手当/月：30,500円～63,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有スキルや経験を鑑み、決定いたします ・賞与年2回（平均3.6ヵ月）、昇給年1回 ＜例＞ 32歳：500万円（月給34万円＋賞与年2回＋各種手当） 28歳：405万円（月給27万1000円＋賞与年2回＋各種手当） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    タツタ立井電線株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県加東市河高黒石355-39
    • 設立 1958年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・加東市／転勤なし】技術・開発職 ◆未経験可／電線の専門メーカー／年休120日／福利厚生◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／転勤なし／年間休日120日+有給奨励日5日とワークライフバランス充実／産業ロボット用の高力ケーブルや放送局用の映像・音声機器用ケーブルなどハイクオリティなケーブルが主力～～ ■業務概要： 当社の技術開発職にて、電線・ケーブルの設計、開発業務をお任せします。 ※分野が違っても育成期間を想定しているため、安心してご応募ください。 ■業務詳細： 電線、電線端末加工品の設計業務 お客様のニーズに応じた電線設計を行い、お客様へ提案・試作。また、できた試作品の評価を行ったのち、量産移管まで一貫してお任せします。 ※電線設計には、Word、Excel、CADを使用します。CADは未経験でも丁寧に説明をいたします。電線の製造に関する知識も丁寧に説明するので、安心してください。 ■業務の魅力： ・60年以上続く製造技術を受け継いでいける環境です。 ・給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けるとともに実力で給与がUPすることも可能です。 ・ワークライフバランス充実。平均有給取得日数10日と働きやすい環境です。 ■配属先情報： ・技術開発部 ・5名（部長40代、30代男性3名、30代女性1名） ■教育環境： ・1～3ヶ月の教育期間ののち、実務研修をOJTで行います。 ■当社に製品ついて： ケーブルの用途は産業用ロボットやシーケンサー、レントゲン、監視カメラや放送機器など幅広く利用されています。 ■当社の特徴： 3つの特長を生かし、ハイクオリティな製品づくりを実現。さらに、カスタム対応でお客様の望むケーブルを自社で作り上げます。 ◎企画、設計・開発から各工程を経て、検査・出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ◎ニーズに合わせ、伸線加工から取り組み、安定生産・安定供給を実現できる体制を整えています。 ◎厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・兵庫工場 住所：兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～280,000円 ＜月給＞ 196,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（過去実績／計3.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノズル株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市西区室谷2-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸西区/転勤なし】製造・旋盤加工　※高い技術力・ノズルメーカー/空調完備の綺麗な工場
      【実力主義で早期のキャリアアップ可能/空調設備完備の綺麗な工場現場/夜勤なし/化学繊維用ノズルのリーディングカンパニー/創業80年以上の老舗企業/世界市場においてもTOPシェア】 本社工場の製造課にて、盤加工の業務を担当いただきます。金属の精密切削・研削加工、穴あけを、各種工作機械を使用して行っていただきます。当社の製品は、φ0.050程度の小さな穴が数多くあいているノズルで、化学材料から化学繊維を作る際に使用されます。 ■組織風土：約60名の幅広い年齢層の社員で構成されています。大きく3つのグループの分けて作業分担をしております。入社2年目で役職がついた実績もあり、年功序列よりも実力主義の風土です。 ■働き方：製造工場は「空調完備」のとても綺麗な環境です。また夜勤勤務は基本的に発生いたしません。受注状況に応じて発生しても、1度に2週間を上限とした夜勤体制を設けておりますので、バランスよく働くことが可能です。（夜勤も実績として年に数回程度です。） ■社風：離職率が低く、休暇や福利厚生が充実しており安定して働ける環境です。また社員の7割近くが中途採用の為なじみやすい雰囲気で働いていただけます。 ■同社製品について：同社の化学繊維用ノズルは、繊維業界はもとより電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。 例）防弾チョッキ/風力発電機の羽根など ※ノズルとは… 気体や液体のような流体の流れる方向を定めるために使用されるパイプ状の機械部品。樹脂を流し込み、人造繊維の紡糸などに利用されている。 ■工場の特徴：工場で使用している工作機械は下記の通りとなります。 ◎縦型マシニングセンター18台、NCフライス盤5台、NC放電加工機7台/◎ポインチング加工機2台、自動リーマ加工機/◎卓上旋盤4台、卓上ボール盤4台/◎放電加工機4台 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄西神線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって考慮し決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神戸西区/転勤無】機械部品(ノズル)の製造◆完全未経験◎年休123日/世界トップシェア
      ～未経験からの入社・ご活躍に実績あり！空調完備のキレイな工場◎「化学繊維用ノズル」世界市場TOPシェア／夜勤は基本なし～ 工場の製造課にて、当社の主要製品であるノズルの製造を行っていただきます。受注好調・新工場建設による増員募集です。 ＼おすすめポイント／ ◎実力主義の風土：入社2年目で役職がついた実績もあり、年齢や入社歴にとらわれず、がんばりがしっかりと昇格・昇給として反映される、年功序列よりも実力主義の風土です。 ◎世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。幅広い業界から引き合いが多い会社です。 ◎低離職率：休暇や福利厚生が充実しており長く安定して働ける環境です。 ◎コロナ禍でも過去最高益！：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用され、景気に左右されず成長を続けました。幅広い業界との取引で安定性を築いています。 ■業務内容詳細 お客様の要望に応じて技術職が設計した図面をもとに、金属を切ったり削ったり、穴を開けたりする工程を、機械を使用して行っていただきます。 ＜扱う製品のイメージ＞ 髪の毛よりも細いφ0.050程度の小さな穴が数多くあいた、パイプ状の金属の部品です。 繊維・電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。 ※使用場面例：最終製品はマスク、医療用ガウン、防弾チョッキなど化学材料から化学繊維を作る際など ■組織構成・入社後の流れ 約60名の従業員で構成されております。大きく3つのグループで作業分担をしております。 未経験からのご入社実績も多数ございますのでご安心ください。はじめは先輩社員より流れを説明し業務をサポートいたします。 また、社員の7割近くが中途採用入社のため、なじみやすい雰囲気です。 ■働く環境 ・製造工場は空調完備でキレイな環境です。 ・夜勤勤務は基本的に発生いたしません。 ・平均残業時間は月20～30時間程度、年間休日123日土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄西神線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって考慮し決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマプラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋市】プラント施工管理 ※東証プライム上場グループ／資格取得支援制度あり★2024年1月移転
      【ボイラ業界のパイオニアであるタクマの一員】 ■仕事内容： プラント設備のメンテナンス工事を行う際の施工管理業務をお任せします。メンテナンスの工事のため、お客様に間違いのない「安全」を提供できるよう、工事を行う協力会社と協働しながら進めます。 ■具体的には： ボイラプラントや、それに伴う機械設備、各種配管設備の据付及び保全工事における計画や管理業務を担います。主に管理していただくのは、工事がスケジュール通りに行われているのかの工程管理や、品質管理、安全管理などです。 ■働き方： ・工事期間中は出張となります。工事がない期間は事務所にて事務処理や報告書作成などを行います。 ・主に東海地方/関東地方の案件を担当します。 ・年間で6～7割は現場での勤務となり、現場の工期は2週間規模のものが多いです。（短くて1週間、長くて1ヵ月程度） ■配属先情報： 東海営業所への配属になります。 ■魅力： 有休の積極消化、育児・介護支援制度導入済で、女性だけでなく、男性の育休取得実績もあります。 資格取得支援制度もあります。 ■事業について： 東証プライム市場上場（旧東証一部）でボイラ業界のパイオニアであるタクマの一員として、バイオマス発電プラントの整備を手掛けております。バイオマスとは、動植物から生まれた再利用可能な有機性資源のことで、バイオマスをエネルギーに変える仕組みは、環境に優しいと近年大変注目されています。 ★★2024年1月新事務所へ移転★★ 東海営業所は名古屋へ移転いたします。 新しい綺麗なオフィスで勤務環境も◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海営業所 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-11-23 新名古屋ビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～238,000円 ＜月給＞ 220,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の下限／上限は新卒の金額（参考程度）です 実際の月給は、経験やスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（約5ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 20代後半／2年目／510万円　 30代前半／4年目／610万円　 30代後半／約4年／700万円　 (各種手当含・残業約30H／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】プラント施工管理 ※東証プライム上場グループ／広島駅徒歩10分
      【ボイラ業界のパイオニアであるタクマの一員】 ■仕事内容： プラント設備のメンテナンス工事を行う際の施工管理業務をお任せします。メンテナンスの工事のため、お客様に間違いのない「安全」を提供できるよう、工事を行う協力会社と協働しながら進めます。 ■具体的には： ボイラプラントや、それに伴う機械設備、各種配管設備の据付及び保全工事における計画や管理業務を担います。主に管理していただくのは、工事がスケジュール通りに行われているのかの工程管理や、品質管理、安全管理などです。 ■働き方： ・工事期間中は出張となります。工事がない期間は事務所にて事務処理や報告書作成などを行います。 ・主に中国地方/九州地方エリアの案件を担当します。 ・年間で6～7割は現場での勤務となり、現場の工期は2週間規模のものが多いです。（短くて1週間、長くて1ヵ月程度） ■配属先情報： 西日本支店 ■魅力： 有休の積極消化、育児・介護支援制度導入済で、女性だけでなく、男性の育休取得実績もあります。 資格取得支援制度もあります。 ■事業について： 東証プライム市場上場（旧東証一部）でボイラ業界のパイオニアであるタクマの一員として、バイオマス発電プラントの整備を手掛けております。バイオマスとは、動植物から生まれた再利用可能な有機性資源のことで、バイオマスをエネルギーに変える仕組みは、環境に優しいと近年大変注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：広島県広島市南区稲荷町2番16号 第1生命ビルディング9F 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～238,000円 ＜月給＞ 220,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の下限／上限は新卒の金額（参考程度）です 実際の月給は、経験やスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（約5ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 20代後半／2年目／510万円　 30代前半／4年目／610万円　 30代後半／約4年／700万円　 (各種手当含・残業約30H／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大地化成株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/神崎】＜未経験歓迎＞医薬品の品質保証◆東証プライム上場東和薬品の子会社/福利厚生・手当充実◎
      • NEW
      【東和薬品（東証プライム上場）グループ／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有／年間休日126日】 ■業務内容： 当社兵庫工場の品質保証スタッフとして、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する品質保証及び薬事業務をご担当頂きます。 　・ GMP品質保証 　・ GMP文書類の作成、承認 　・ FDAをはじめとする当局やユーザーの監査対応 　・ 原料メーカーへの監査　など ■組織構成： 品質保証部は7名（60代1名、40代4名、30代2名）で構成されています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、月平均残業20時間（ほぼない時もあります）と、非常に働きやすい環境です。 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■兵庫工場の特徴： 反応やろ過、乾燥、粉砕など、医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。 ■当社について： 東証プライム上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。 日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】設備保全(機械)◆東証プライム上場・東和薬品の子会社/福利厚生・働き方◎
      【東和薬品（東証プライム上場）グループ／ジェネリック医薬品原薬メーカー／積極的な設備投資／年間休日126日／残業20時間以下】 ■業務内容：同社兵庫工場の機械の生産設備、ユーティリティ設備の保全業務を担当してただきます。 ・化学プラントでの設備保全(建築、機械、電気、計装) ・予防保全 ・日常メンテナンスにおける業者立会い、完了報告 ・機械トラブルの初動措置 ・修理におけるメーカーとの折衝 ・機械トラブルにおける予備の機械入れ替え等 ※予防保全：事後保全=6：4 ■将来的にお任せする業務： ・化学プラントの設備保全全般、特に排水処理設備、ボイラー設備、精製水製造設備など ■組織構成： ・人数：7名 ・20代～60代まで幅広い年代で構成されており、風通しが良く意見を言い易い環境です。 ■兵庫工場の特徴： 反応やろ過、乾燥、粉砕など、医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。 ■当社について： 東証プライム上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。 日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神姫バス不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県姫路市土山1-3-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • ★上場G★【兵庫／姫路】住宅の意匠設計※お客様にじっくりと向き合う社風/転勤・出張無し
      • NEW
      ＼【東証スタンダード上場G】転勤・出張なし／ 兵庫県内大手バス会社のグループとして不動産総合サービスを手掛ける当社にて、設計業務をお任せします。 ■担当業務：同社の受注した注文住宅の設計業務を担当いただきます。 ■詳細： 【担当業務】 ・お客様の要望のヒアリングや内装の提案 ・構造・間取り等の設計プランニング ・積算・お見積もりの作成 ・工事状況の確認・打ち合わせ等 【案件】注文：分譲＝３：１ 【担当棟数】一人一人のお客様にじっくりと向き合いながら、暮らしを楽しむご提案をします。そのため一年間の受注数としては、一人10棟ほどで、2.3棟を同時に担当していきます。 【受注エリア】兵庫県南西部 【打ち合わせ期間】打ち合わせ３ヵ月、施工３ヵ月程度 ※一人のお客様に半年ほどかけて何度も打ち合わせを重ねていくつものプランを提案していきます。基本は営業担当がお客様の窓口ですので、直接電話がかかってくることはほぼありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 量産住宅の提案ではなく、自分で考えて一人一人に合わせた提案をしていくので設計の力がつきます。 ■組織構成： アットホームな店舗にて30代半ばから40代半ばの営業（4名）と設計（3名）とコーディネーター（2名）のスタッフとともにお仕事していただきます。 不動産事業を拡大し今後共に大きくしていけるスタッフを募集しております。 ■同社のこだわり： 自然の木（無垢材）や土（漆喰）など、長く時間を経ても古さを感じず、手を加えることで長く愛していけるものを使っています。材料がいつでも用意でき、将来にわたってメンテナンスの不安のないものを選びます。過剰な設備や最新の機器を追い詰めるのではなく、建物の基本的な性能（耐震・耐久・断熱・通風・採光）も重視したナチュラルな暮らしを提案しています。 また、どんなアイテムにも合わせやすく、長く愛用できるように時を経ても色褪せないシンプルなデザイン美を大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を覚えていっていただきます。資格の持っていない方は２年ほどで資格を取っていただきたいとおもっておりますが、必要な方には資格援助として専門学校に通うための貸付制度もあるため資格の取りやすい環境を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,200円～271,400円 固定残業手当/月：53,300円～83,600円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年2回（7月・12月）：最低1ヵ月+1ヵ月～、計2ヵ月～ 上記に加え、期末賞与：業績に基づいて基本給の0.0ヶ月～4.0ヶ月分を支給 ■モデル年収：(専門卒、30歳、役職なし） 　資格なし：360万円 　2級建築士：380万円 　1級建築士：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・姫路】管理部門（経理メイン）※未経験歓迎◆東証スタンダード上場・神姫バスG◆転勤無◆土日休み
      【未経験OK！地域密着で社員は長期就業できる環境を会社として取り組んでいるため社風や教育体制◎】 ＼求人のオススメポイント／ ＊スタンダード上場Gで教育基盤安定！丁寧に指導いたします！ ＊転勤無しで長期就業可能！土日休み！ ＊社員に長期就業して頂きたいため社風や教育体制◎ ■業務内容： 兵庫県内大手バス会社のグループとして不動産総合サービスを手掛ける当社の総務部門にて、「経理財務」「人事労務」「庶務」業務の実務をご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮してお任せいたします。 規模の大きな企業ですと、これらの業務ごとに担当部署が分かれていたりしますが、弊社では総務部が全てを担当しています。 ■具体的には： 業務量として大きな比率を占めるのは、仕訳伝票の作成、入金・支払手続き、個口資金の管理といった「経理財務」業務であり、「経理財務」業務の集大成は四半期ごとの決算処理となります。 このほか、従業員の採用や給与計算、社会保険の手続きといった「人事労務」業務や、備品管理などの「庶務」業務にも関与していただきます。 ※前職のご経験を考慮してお任せいたします。 ※未経験の方はOJTで簡単な業務からみっちり指導いたしますのでご安心ください ■お仕事の魅力： ◎兵庫地場大手のバス運営会社のグループ会社になり、安定して就業いただけます。 ◎グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かして、今後事業拡大も視野に入れており、将来性のある企業です。 ◎案件は、姫路・兵庫近辺が主になります。転居を伴う転勤がなく腰を据えて長く働いていただけます。 ■キャリアパス： 4つの事業（住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、建設事業）を行っており、希望があれば異動も可能です。多彩なキャリアを描くことができます。 ■当社について： ◇兵庫県姫路市に本社を構える東証スタンダード上場、兵庫県内大手バス会社「神姫バス」グループの不動産会社です。 ◇輸送サービス事業を始め、不動産事業、旅行・観光事業、地域マーケット事業など、多岐にわたる事業を展開しています。 ◇グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かして、地元に根付いた住宅ビルダーとして事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：兵庫県姫路市土山の本社ならびに会社が指示する現場
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2ヵ月分 ※業績に基づき期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三鈴マシナリー株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】法人営業◆船舶部品商社◆既存メイン／年休125日／残業ほぼ無／転勤無／業績安定性◎
      【船舶部品商社のルート営業／川崎汽船グループ会社・川崎重工業・船舶管理会社・船主が顧客／ヤンマーや大手舶用メーカーが仕入先／業績好調◎／年休125日／土日祝休み／残業ほぼ無／転勤無】 ■仕事内容： 船舶用エンジンや装置・各種部品を、造船所やオーナー(船主)様にご提案頂きます。 ※既存顧客への深耕営業がメインです。 ■具体的には： ・造船所やオーナー様から品物の発注 ・メーカーと連携し見積を提示 ・納品 ※発注業務はオンラインで行うこともできるなど、お客様の用途によって対応可能です。 ※消耗品の受注業務は毎日で、年に1回はドック（船の車検のようなもの）がございます。 ■担当顧客数： 3~5社となります。神戸市内や関西圏が主です。 他府県のお客様の担当となれば、数か月に1回程度出張があります。 ■入社後の流れ： 個人差はありますが、OJTで先輩社員の方から3カ月ほど学んでいただきます。 ■評価制度： 個人のノルマなどはなく上長と相談の上、納得感をもって目標設定を行っていきます。評価は賞与に反映されます。 ■組織： 14名で構成されております。(男性8名・女性6名、20～50代まで幅広年齢層の方が活躍中です。) ほとんどが中途入社で、業界未経験の方も活躍中ですので馴染みやすい環境です。 ■企業の特徴： ◇グループ親会社の川崎汽船株式会社は、東証プライム上場の日本の大手海運会社であり資本金754億57百万円、連結売上高7,352億8,400万円（2020年3月期）の規模を誇っています。 ◇三鈴マシナリー株式会社は昭和16年創業、創業以来黒字経営を続けている船舶装置、船舶エンジン部品、物流倉庫用機器の専門商社です。またコロナ渦においても船舶においては定期的にメンテナンスが必要となるため業績に影響はほとんどなく安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-22 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の金額は年間２回の賞与と年1回の決算賞与を含んだ金額です。 ※年間賞与1か月分／決算賞与3ヵ月分 ■時間外労働：時間外125%、休日、深夜150% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスピット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • カスタマーサクセス／残業10H以下／リモート中心／土日祝休
      • NEW
      【 「ASPIT」について 】 全国8000店舗への導入実績を誇る、飲食業界特化型の業務支援システム。飲食店で働く方々がコストや手間を取られがちなフラストレーションを、DXによって解決するサービスです。企業ごとのニーズや特性に合わせ機能を自由にカスタム＋一元管理が可能です。 …機能例… ◎ペーパーレスでの発注・売掛管理 ◎POSレジと連携した売上・予算管理 ◎棚卸情報と在庫の動きをデータ化 ◎労働時間／人件費の自動集計　など… 業務効率化やサポートに繋がる機能を幅広く搭載しています！ ―――― ★具体的な仕事内容 ―――― ＜サービス導入後の「利用促進」をお任せ＞ ■担当顧客との定期ミーティング（訪問5割：Web5割） ■オンボーディングの実施 ■運用中の課題・要望のヒアリング ■データ分析・フィードバック（改善案の提案） など 【 カスタマーサクセスのミッション 】 「ASPIT」を導入いただいたお客様が早期のうちにサービスに慣れ、有効的に利用していただけるよう、サポートするポジションです。実際にシステムを利用した従業員の声を集め、必要に応じ仕様の改善なども行っていきます。 いわば、お客様と長期にわたり並走するパートナーのような存在。「いつもありがとう！」と感謝の言葉をいただく機会も少なくありません！ 【 担当企業について 】 大手チェーン店や街中にある個人店など…多種多様な業態・規模の飲食店がお客様です。 将来的には1名あたり30社程度を担当していただく想定です。（入社後、いきなりすべてをお任せするわけではありませんので、ご安心ください！） 【 入社後は…最大半年間の研修あり 】 入社後まずは導入研修からスタート。業界や商品に関する知識を学んだ後、実践的な業務知識を身に付けるためのOJT研修に移行します！ OJT期間中はあなた専任の先輩社員（バディ）が育成を担当。業界経験を問わず活躍いただけるようサポートするので、心配いりません！
      【転勤なし／リモート×出社勤務／兵庫県・東京都・愛知県・福岡県の拠点へ配属】 ※マイカー通勤OK ※住まいと希望を考慮し配属します ■本社（関西支店）： 兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 ■東京支店： 東京都中央区日本橋茅場町1-3-12 岡地茅場町ビル8F ■名古屋支店： 愛知県名古屋市中区錦1-6-17 オリジン錦ビル7F ■九州支店： 福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル8F ――――― ★リモートワークメインで働ける ――――― 月1～4回程度の出勤以外は在宅勤務となります。 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      【月給22万900円～＋各種手当＋賞与年2回（実績5.2カ月分）】 ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■■―――… 頑張りは昇給や賞与額にて還元しています。 実績に応じた正当な評価を行うため、 収入面からも自身の成長を感じていただけるはずです！ ＜　月収例　＞ 月収28万円（各種手当＋時間外手当10H分を含む） ■■―――…
    • インサイドセールス／リモート中心／土日祝休／賞与5.2カ月分
      • NEW
      インサイドセールスとして、飲食業に特化し業務支援を行うクラウドサービス、『ASPIT（アスピット）』のご提案をお任せ。大手チェーン店や街中にある個人店など…多種多様な業態・規模の飲食店がお客様です！ ■■「ASPIT」について■■ ―――――――――――― ◎ペーパーレスでの発注・売掛管理 ◎POSレジと連携した売上・予算管理 ◎棚卸情報と在庫の動きをデータ化 ◎労働時間／人件費の自動集計 など… 飲食店経営において、コストや手間を取られがちな業務のサポート・効率化に繋がる機能を幅広く搭載。 各企業ごとのニーズや特性に合わせ機能を自由にカスタム＋一元管理が可能です。 ■■具体的な仕事内容■■ ―――――――――――― ＜電話・メールでのソリューション営業＞ ◆お客様のニーズや困りごとのヒアリング・課題点の抽出 ◆いただいた要望にあわせ、最適なサービスのご案内　など ★各ポジションの連携によって成果に繋げる「分業体制」を取っています。 インサイドセールスはマーケティングチームの立てた戦略に基づき、リストアップされたお客様にアプローチをかけます。店舗の課題点を認識いただき、「サービスについて聞いたみたい！」と商談のお約束をいただくまでが役割。商談はフィールドセールスチーム（クロージング担当）が引き継ぎます。 【 1件1件戦略的に実行できる 】 1日の架電本数は10本程度。手あたり次第で架電するのではなく、1件1件のヒアリングと情報提供に時間をかけています。お客様と真摯に向き合える営業スタイルです。 ＼POINT◎耳を傾けていただきやすい／ 飲食業界内で業務課題を抱えるお客様は少なくありません。20件架電したとすれば、平均6件～7件のお客様が興味を持ってくださいます！ 【 入社後は…最大半年間の研修あり 】 入社後まずは導入研修からスタート。業界や商品に関する知識を学んだ後、営業として実践的な知識を身に付けるためのOJT研修に移行します！OJT期間中はあなた専任の先輩社員（バディ）が育成を担当。業界経験を問わず活躍いただけるようサポートするので、心配いりません！
      【転勤なし／リモート×出社勤務／兵庫県・東京都・愛知県・福岡県の拠点へ配属】 ※マイカー通勤OK ※住まいと希望を考慮し配属します ■本社（関西支店）： 兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 ■東京支店： 東京都中央区日本橋茅場町1-3-12 岡地茅場町ビル8F ■名古屋支店： 愛知県名古屋市中区錦1-6-17 オリジン錦ビル7F ■九州支店： 福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル8F ――――― ★リモートワークメインで働ける ――――― 月1～4回程度の出勤以外は在宅勤務となります。 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      【月給22万900円～＋各種手当＋賞与年2回（実績5.2カ月分）】 ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■■―――… 頑張りは昇給や賞与額にて還元しています。 実績に応じた正当な評価を行うため、 収入面からも自身の成長を感じていただけるはずです！ ＜　月収例　＞ 月収28万円（各種手当＋時間外手当10H分を含む） ■■―――…
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    神戸ペイント株式会社

    その他メーカー
    兵庫県加古郡稲美町六分一字百丁歩1321-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【明石／未経験歓迎】法人営業・営業事務全般◆年休124日／土日祝休／直行直帰可
      既存営業9割／業界未経験OK／ワークライフバランス◎／神戸空港や中部国際空港でも使用された設立50年を超える塗料専門メーカー！【プライム上場企業100％出資子会社】 ■入社後の流れ： ・入社半年～1年程度で業務の流れをつかんでいただきます。 ・技術指導にて（1）船舶の修繕ドックでの塗料管理・指導等の立ち会い業務　（2）塗料・船舶・造船の知識の取得 上記経験をふまえ営業担当となっていただきます。 ■仕事の内容： 造船・海運会社に向けて塗料のルート営業です。※新規電話掛け・飛び込み等はございません。 ＜具体業務内容＞ ・船舶の修繕に使用される塗料の提案 ・納品時に現場での施工立ち合い・技術指導（塗装後の仕上がりや厚みの確認等） ・売上管理 ※ヘルメット・作業着・安全靴を着用 ※営業活動：現場立ち合い＝７～8：2～3　の割合です。 無理なノルマもなく自社の商品の良さをアピールし、顧客と関係性を構築していくのがメインのミッションです。 近年は海外のドック（船の建造や修理、荷揚げ卸しなどに用いる設備や施設のこと）の修繕の立ち合いなどもあり、世界で活躍している船舶に携わるダイナミックでスケールの大きい仕事です。 ■業務の特徴 ・既存：新規　9：1 ・担当社数：30社前後 ・営業範囲：関西圏 ・出張：現場立会の際に日帰りでの県外出張が発生あり。お客様担当先により、宿泊を伴うケースあり。（月３～4日） ・休日出勤：現場立会の際は休日出勤の可能性がありますが、事前にスケジュールがわかっているため、突発的な休日出勤はありません。 ■組織構成： 営業担当は30代2名 ・異業界からの中途入社の方も活躍中！ 　└入社の決め手：裁量権を持って働ける、自由度が高いところを魅力に感じたため。 ■当社の魅力： ・働きやすさは当社の自慢で、年次に関わらず自分の意見を素直に発言できる社風です。 ・多くの社員が有給を積極的に消化し、消化率が低いと上長から有給消化するよう促す環境です ・年に2回連続休暇（2日±土日の4日間）取得を奨励。 ・ワークライフバランスを保ちながら自身のキャリアを活かして活躍したいという方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡稲美町六分一字百丁歩1321-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,279円～229,638円 その他固定手当/月：34,000円～60,000円 ＜月給＞ 224,279円～289,638円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収358万円 入社1年目 メンバー(単身世帯)（月給22万円＋賞与）、 年収440万円 入社1年目 メンバー(世帯有)（月給27万円(既婚/子供2人)＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神明ホールディングス

    水産・農林・鉱業
    兵庫県神戸市中央区栄町通6‐1‐21神明ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】社内SE（IT戦略）◆企画や要件定義などに挑戦◆右肩上がりの成長性◎◆土日祝休／賞与年３回
      【日本の食文化を支える総合商社／子会社の管理・統制を行うホールディングスの社内SE担当／完全週休2日制（土日祝）／住宅手当あり／退職金制度あり】 ■採用背景： 中核事業のさらなる拡大として、現在ITへの積極投資を実行しています。グループ全体のDX推進に向けて新規プロジェクトが複数立ち上がる予定です。今回はこの事業戦略に基づき、0→1フェーズから企画～開発・運用へ一緒に取り組んでいただける方を増員として採用予定です。 ■業務内容： ホールディングスのIT企画担当として、以下の職務を担っていただきます。 （1）事業会社のビジネスアプリケーションの企画・導入（PMBOKベースのプロジェクト運営を推進） （2）上記ビジネスアプリケーションのITサービス管理（ITILベースのITサービスマネジメントを推進） （3）グループ全体のIT統制整備・運用の推進 （4）デジタルビジネスの企画、実証、事業化へのテクノロジー面からの貢献 ■組織構成： 情報システム部には11名が在籍しています。業務システム課に配属予定です。（業務システム課　課長1名　スタッフクラス4名）基幹系システムは1人で担当していますが、納期は自社でコントロールしやすいため、残業時間は平均30時間以下で就業いただいています。 ■ご入社後にお願いすること： ご経験や得意なスキルに合わせながら、基幹システム系・その他システム等を個別担当としてお願いしていきます。メインでのプログラム開発の作業は想定していませんが、データアナリティクスやデジタルビジネスの迅速な進行を目的としたコーディング作業をお任せする可能性はあります。 ■2,3年後にお任せしたいこと： 各課題に対しプロジェクト化して業務推進を行っておりますが、上記担当サービスとともに案件のプロジェクト推進をしていただく予定です。 ■システム環境： 基幹システムはスクラッチシステムでありOracle Forms and ReportsとSVFを利用しています。その他システムは基本パッケージとなり、言語やDBは現時点で以下の通りです。 言語:Java, JavaScript, VB, VBA, VBScript, PHP DB : Oracle / MySQL ※将来的にSQL Serverも含まれる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6‐1‐21 神明ビル 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり前職年収・経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・決算賞与：年3回（7月・12月・3月） ※支給総額：計4.5ヶ月分（会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキンサーヴ近畿

    警備・清掃
    兵庫県神戸市東灘区御影石町1-6-34
    • 設立 2011年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ダスキン製品の提案営業／賞与4.8カ月／年休125日／転勤無
      ＼★未経験でも安心スタート★／ ◆DUSKINブランドを活かして成果を出せる！ ◆マニュアルや現場研修など研修サポート充実 ◆これまでの経験は一切不問！人柄重視の採用です 「人と話すことが好き！」「人に喜んでもらいたい！」そんな気持ちがある方にぴったりです！ お客様のお悩みに合わせて、DUSKINのホームサービスや製品、DUSKINのホームサービスや製品（モップ・ハンディモップ・マットなど）の新規ご提案をメインに営業を行います。 直接『ありがとう』の言葉をいただけた時はとても嬉しくやりがいがあります。 一緒に成長していきましょう！ 【入社後のステップ】 ▼まずはBtoC営業からスタート 先輩の営業活動に同行しながら個人宅への新規営業を通じて、営業基礎となる提案力を身につけます。 早い方であれば1週間、長くても1カ月以内で知識を習得出来ます！ DUSKINのネームバリューがあるため、未経験からしっかり成果を出せる環境。 新規開拓でもしっかり戦える営業を目指せます！ ▼BtoB営業へチャレンジ 個人営業を習得した後は、法人向けの新規営業にも挑戦。 BtoB、BtoC双方への提案力に強みを持った営業を目指せます。 ▼マネジメント力のある営業へ 各支店には100名以上のアルバイトスタッフも働いており、育成やマネジメントに携わる機会が豊富。 幅広いマネジメントスキルを習得できるのも、当社の魅力です！ 【目指せるキャリア】 営業（レギュラーサーヴ）として活躍した後は、営業部長や支店長など多彩なキャリアを歩むことが可能。 昇給・昇格時は売り上げだけでなく、人柄や周りからの信頼も踏まえて評価。 頑張りを見てもらえる環境なので、納得感をもって働くことができます！ ＜先輩のキャリアアップ例＞ 【入社1カ月】ホームサービス（ご家庭への提案）を担当 【入社6カ月】レギュラーサーヴ（法人への提案）を担当 【入社1年6カ月】営業部長へ昇格！
      ＜兵庫、京都、大阪、奈良の6支店で募集中＞ ★転居を伴う転勤はありません ■ダスキン御影石町支店 兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目6-34 ■ダスキン舞子坂支店 兵庫県神戸市垂水区舞子坂3丁目18番25号 ■ダスキン横大路支店 京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後4番地 ■ダスキン住道支店 大阪府大東市曙町6-26 ■ダスキン深井支店 大阪府堺市中区深井東町3034番地 ■ダスキン九条支店 奈良県大和郡山市九条町119-1 ※勤務地は希望を考慮のうえで決定します ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※マイカー通勤可・駐車場完備！
      月給18万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.8カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜入社時の想定年収＞ 年収例320万円／入社時23歳 年収例350万円／入社時31歳
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    株式会社オースターフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市広畑区長町1-43
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路・会計事務所の方も歓迎】経理／業務スーパーを全国に展開する神戸物産G／残業月10～20h～
      • NEW
      ■業務概要： 業務スーパーを全国に1,000店舗以上展開する神戸物産グループの、食品製造の重要拠点に位置付ける「株式会社オースターフーズ」の経理業務担当を募集します。 経営層から直接、会社の損益や経理業務を学べるほか、社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。また官公庁とのやり取りや、損益管理の作成・進行管理など幅広い業務をお任せします。 将来的には、経営層や本部スタッフと共に工場の改善案を考えて、生産性の向上や売上・利益の拡大をサポートするやりがいのあるお仕事もお任せします！ ■具体的には： ・売上管理 ・PL・損益分析 ・伝票作成 ・経費管理 ・請求書・納品書の作成 ・データ入力・チェック　等 将来的には、兵庫県姫路市にある3工場と岡山県1工場（計4工場）の経理管理者として会社マネジメントをお任せしたいと考えています。 日々の業務としては、4拠点の工場責任者と情報共有を行い、目標への数値管理・生産管理や、あらたな取り組み等の計画・進捗管理を実行します。また中長期的な事業計画の策定や予算管理など、数値・データを根拠とした経営のバックアップをお願いします。 ・予算管理 ・生産管理 ・改善案の提案・実行 ・事業計画策定 ・従業員管理 ・現地制度改革　等 ■当社ついて： 当社は「業務スーパー」のFC展開する株式会社神戸物産の100％出資のグループ会社です。 兵庫県姫路市の3工場と岡山県の1工場で業務スーパーでしか買えないPB商品の製造販売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区長町1-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市／豊富工場】工場管理業務～業務スーパーを全国に展開する神戸物産G／残業月20～30h
      ～業務スーパーを全国に1,050店舗以上展開する神戸物産グループ／残業月20～30h～ ■業務概要： 冷蔵の麺製品（うどん・焼きそば・中華麺・パスタ等）を製造している当社の豊富工場にて、工場長を補佐していただく重要なポジションとして勤務いただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・生産計画 ・作業計画設備導入計画のフォロー ・人員計画等の立案補佐 ・製造作業、現場管理等 を行っていただき、工場運営をお任せ致します。 ■当社ついて： 当社は「業務スーパー」のFC展開する株式会社神戸物産の100％出資のグループ会社です。兵庫県姫路市の3工場と岡山県の1工場で業務スーパーでしか買えないPB商品の製造販売を行っております。 ・本社・広畑工場(兵庫県姫路市)：鶏卵製品 ・豊臣工場（兵庫県姫路市）　　：麺製品 ・花田工場（兵庫県姫路市）　　：豆腐製品、デザート類 ・瀬戸内工場（岡山県瀬戸内市）：デザート類 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ （株）オースターフーズ豊富工場 住所：兵庫県姫路市豊富町豊富字中川原2222番地 （株）オースターフーズ豊富工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月・ 昨年実績：3ヶ月 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿鉄筋コンクリート株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】土木施工管理（橋梁）◆東証プライム上場グループ/残業10h程度/創業66年老舗
      ◎土木ご経験者の方歓迎/創業66年の老舗企業/東証プライム上場グループ/残業10h程度】 ■施工実績：瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ■職務内容：主に橋梁上部工の床版工事の施工管理業務をお任せします【変更の範囲：無】 ■職務詳細： 【案件詳細】橋梁や高速道路の上部工における床版工事がメインです。 ・元請けは無く、ゼネコンからの一次請けが中心です。（番頭） ・受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はネクスコ様の案件が多数を占めています） ・新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後需要増に備え受注を増やしていく方針です 【工期】平均工期：3か月～1年程度 【担当エリア】北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く 【出張】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります。 ※関西近郊であれば、自宅からの通勤 【転勤】発生しません ※出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日約2,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 ■働き方：残業月平均は10h程度(休日出勤を除く) ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・案件次第ですが、直行直帰可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ など、従業員の働きやすさも重視している社風です。 ■組織構成： 施工管理担当は、現在13名在籍しております。※課長職を除く（20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、60台3名） 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！ ■魅力ポイント： ・東証プライム上場のコニシ株式会社の連結子会社であり財務基盤が安定 ・同社が開発する資材を活用することで競合優位性を構築 ・全国で床版工事をメインとする業者は全国で数社しかなく、受注も安定 ・資格手当充実が充実しており、入社後に各種資格を取得する方も多数（試験講習会の費用や交通費、試験費用は全額企業負担です）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：本俸、賞与3か月分、手当※資格・出張（日当・宿泊手当）・食事 ■資格手当：1級土木　2万/月・2級土木　1万/月 ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 30歳　約400万円／月給27万円 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】＜職種未経験＞土木施工管理（橋梁）◆東証プライム上場グループ/残業10h程度/創業66年老舗
      【創業66年の老舗企業/東証プライム上場グループ/残業10h程度】 ■施工実績：瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ■職務内容：主に橋梁上部工の床版工事の施工管理業務をお任せします【変更の範囲：無】 ■職務詳細： 【案件詳細】橋梁や高速道路の上部工における床版工事がメインです。 ・元請けは無く、ゼネコンからの一次請けが中心です。（番頭） ・受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はネクスコ様の案件が多数を占めています） ・新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後需要増に備え受注を増やしていく方針です 【工期】平均工期：3か月～1年程度 【担当エリア】北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く 【出張】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります。 ※関西近郊であれば、自宅からの通勤 【転勤】発生しません ※出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日約2,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 ■働き方：残業月平均は10h程度(休日出勤を除く) ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・案件次第ですが、直行直帰可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ など、従業員の働きやすさも重視している社風です。 ■組織構成： 施工管理担当は、現在13名在籍しております。※課長職を除く（20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、60台3名） 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！ ■魅力ポイント： ・東証プライム上場のコニシ株式会社の連結子会社であり財務基盤が安定 ・同社が開発する資材を活用することで競合優位性を構築 ・全国で床版工事をメインとする業者は全国で数社しかなく、受注も安定 ・資格手当充実が充実しており、入社後に各種資格を取得する方も多数（試験講習会の費用や交通費、試験費用は全額企業負担です） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3か月分／年収構成：本俸、賞与、手当（役職・資格・出張（日当・宿泊手当）・食事） ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 30歳　約400万円／月給27万円 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境ソルテック

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    兵庫県高砂市荒井町新浜1-2-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高砂】ダイオキシン分析（管理職候補）◆ベテランの方歓迎/東証プライム上場「タクマ」G/年休128日
      【～需要増加で売り上げ好調！前年度賞与『年3回・7.5ヶ月』／東証プライム市場の株式会社タクマの子会社/安定した軽軽基盤/土日祝休み×年間休日128日～】 大気（煙突の煙）、水質（排水）、土壌、悪臭、騒音、振動、作業環境等、環境に関する分析業務を手掛ける当社の環境分析部門において、管理職候補としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ダイオキシン類の測定 本社のラボでサンプルの分析業務をお任せします。使用機器は二重収束型GCMSです。 ■組織構成： 6名（男性5名女性1名、20代1名30代3名40代2名） ■キャリアパス： 将来的にリーダーとなっていけるような方を募集します。管理職候補としての採用のため分析技術だけでなく、サンプリング等にも行く機会が多くなると思います。 これまでの経験を活かし、リーダとしてメンバーの指導・マネジメントにもチャレンジしたい方からのご応募お待ちしております。 ■配属先： 配属先：分析部門 化学・サンプリング・アスベスト・微量分析のいずれかに配属となり、また３年程度で全てをローテーションしていきます。 ■魅力： ◎東証プライム市場上場「タクマ」の環境分析部門として設立。福利厚生はタクマと同水準で長期で安定的に働ける環境です♪ ◎身近な環境問題に精度の高い分析技術と解析力を持って解決できる社会貢献度の高い仕事です♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜1-2-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊上記年収とは別に、残業代と出張手当を支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（前年度実績：7.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高砂】未経験歓迎サンプリング採取◆東証プライム上場グループ/昨年賞与7.5か月年休128日
      【～需要増加で売り上げ好調！前年度賞与『年3回・7.5ヶ月』／東証プライム市場の株式会社タクマの子会社/安定した軽軽基盤/土日祝休み×年間休日128日～】 大気（煙突の煙）、水質（排水）、土壌、悪臭、騒音、振動、作業環境等、環境に関する分析業務を手掛ける当社にて、環境分析用の試料採取業務をお任せ致します。 ■業務内容： 各種プラント（ごみ焼却炉、バイオマス発電、排水処理場）等で発生する排ガスやゴミ、排水の採取を中心に臭気、騒音、振動等の測定を行います。 使用分析機器はO２連続計、NOｘ計、SOｘ計などです。 ■業務の特徴： ○チーム作業のため1人で作業することはありません。 ○週の半分程度は日帰り・宿泊での出張業務。採取現場は主に中部～九州エリヤが中心！現地採取のため場所により2日～4日の宿泊出張も発生します。交通機関や車での移動が多く旅行・グルメ好きにはおススメです！ ○作業現場は暑い・寒い・高所・衛生的でない場所、臭気が強い場所など厳しい環境のところも多いです。 ■部署構成： サンプリング部門：8名。平均年齢37.5歳。 共同作業も多い業務の為、互いのチームワークや信頼が欠かせず、日頃から積極的にコミュニケーションを取り合う様にしています。 ■仕事のやりがい： 分析は失敗しても試料量によっては再測定可能ですが、このポジションが担う「採取」は１回勝負が多く、精度が求められる非常に重要なお仕事となります。どれだけ分析を正確にしても、採取が誤っていれば結果に意味はありません。緊張感と責任感が伴うお仕事ですが、分析事業のカギを握るとても大事なポジションです。 ■魅力： ◎東証プライム市場上場「タクマ」の環境分析部門として設立。福利厚生はタクマと同水準で長期で安定的に働ける環境です♪ ◎身近な環境問題に精度の高い分析技術と解析力を持って解決できる社会貢献度の高い仕事です♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜1-2-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊上記年収とは別に、残業代と出張手当を支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（前年度実績：7.5ヵ月分） ■サンプリングについては、給与以外に日当、宿泊費、サンプリング日当などの諸手当が付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和ウエステック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県宝塚市新明和町1-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重/鈴鹿】プラント運転管理※未経験歓迎／～東証一部上場「新明和グループ」・福利厚生充実～
      【東証プライム上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です】 ■職務内容： 同社の鈴鹿作業所にて、プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設）。 ※同社は、東証一部上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【！】「リサイクル施設＝臭いがする」というイメージが強いですが、それは主に”可燃物”を処理している施設です。同施設は”容器包装プラスチック”をリサイクルしており、基本的に洗浄されたものになります。そのため3Kとなるような環境ではございませんので、ご安心ください。 ■職務詳細： ・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検　／・現場作業員の管理、フォロー（主に現場作業員はパートの方々になります） ・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進　／・その他施設の維持管理に関わる業務全般 ◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には鈴鹿作業所の所長としてご活躍いただけることを期待しております！ ■「新明和ウエステック」の魅力： ◎東証一部上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証一部上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。 ◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿作業所 住所：三重県鈴鹿市国分町1700　鈴鹿市不燃物リサイクルセンター内 勤務地最寄駅：JR線／河曲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の想定年収は、月平均30時間の残業代と賞与を含んで記載しております。 ※月給においては残業代を含んでいない給与を記載。 ※いずれも家族手当は含んでおりません。 ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給（年1回） ■賞与あり（年2回：4.5ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・埼玉／希望勤務地に配属】リサイクル施設の管理 ◆未経験歓迎／プライム上場の新明和G／土日祝休
      【東証プライム上場「新明和工業」100％子会社／公共性の高い事業／マイカー通勤OK】 ■概要： 当社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。栃木県内に3施設、埼玉1施設にあり、ご希望に合わせていずれかの施設に常勤していただきます。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、施設運営や現場作業員のマネジメント業務、市民や行政の対応、安全対策、小学生の職場見学対応などの業務をお任せします。忙しなく数をこなすというよりも、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■ポジションの魅力： ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 ■事業について： ・プライム市場上場、輸送機器製造メーカーである新明和工業（株）のグループ会社として、新明和工業（株）環境システム本部が設計／建設／機械／据付を行った環境施設を中心に、環境施設運営を専門に行っています。 ・リサイクル施設の運営・管理リサイクル施設の運営・管理 粗大ごみや不燃ごみなどさまざまな廃棄物を、再利用・再資源化するため、行政機関から委託を受け、リサイクル施設の運営管理を行っています。目立たないところではありますが、私たちは限りある資源を有効活用し、地球環境保全と人々の暮らし を豊かにする使命感を持って業務に当たっています。さらに資源循環型社会を目指し、地域の住民や学校等へのリサイクル推進や環境保全に関する啓発活動も積極的に行っています。 ・ごみ中継施設の運営・管理ごみ中継施設の運営・管理 ごみ処理の広域化に伴い、熱回収施設や最終処分場などへの搬送を効率的に行うため、搬入されたごみを圧縮し、大型車輛へ積み替えする施設の運営管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 野木作業所 住所：栃木県下都賀郡野木町大字南赤塚1513-2 小山広域保健衛生組合 南部清掃センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 下野作業所 住所：栃木県下野市下坪山1632　小山広域保健衛生組合　リサイクルセンター内 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 越谷作業所 住所：埼玉県越谷市砂原355　越谷市リサイクルプラザ内 勤務地最寄駅：JR線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インダクトサームグループジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区南別府1-3-10
    • 設立 -
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸西区／転勤なし】サービスエンジニア ※年休122日・残業ほぼなし／電気溶解炉の世界シェアトップ
      ～年間休日122日・残業ほぼなしで働き方◎／電気溶解炉のトップメーカーである当社にてサービスエンジニア職をご担当頂きます～ ■職務内容： 電気を使って鉄を溶かしたり（溶解炉）、加熱する（誘導加熱）設備のフィールドサービスエンジニアとして製品の不具合チェック、電気部品の交換、電流・電圧のチェックなどを行っていただきます。 ※電気誘導加熱：電気を利用して金属を加熱したり、溶かしたりできる工場設備です。自動車、船舶、航空機や建築資材などの金属部品・材料を製造している様々な業界で利用されており、私達の生活の根幹を支えています。実は家庭用のIHクッキングヒーターも同じ原理で料理を温めています・・！ ■就業環境： ・出張の割合は月に2割～4割程度（閑散期と繁忙期で変動）。交通費、ホテル代は実費支給。出張の日当は1泊につき5,000円 ・急な休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日や有給休暇をしっかり取っていただきます。 ※社員の中には土日に加え月に4回振替休日を取り、自分の時間や家族との時間を大切にしている社員も多数在籍しております。 ・作業自体も夜間の作業はほとんどなく、早く作業が終わればその日のうちに帰ることも可能です。 ■働き方： ・有給取得率は全社平均60％（昨年度実績）、直行直帰・マイカー通勤可能です。長期休暇を取れるような環境つくりに積極的に取り組んでおり、4日～5日等の連休をとる方も増えてきています。 ・労働形態：家族との時間を大事にして頂きたい方針のため、基本的には残業はございません。残業は事前の社長承認が必要です。 ■同社の特徴： 誘導溶解・加熱装置の設計、製造、販売、保守を世界で展開しているインダクトサームグループは、1953年米国ニュージャージー州にて設立されました。その日本法人であるインダクトグループ株式会社は、1982年の設立以来、日本国内の顧客に、より優れた誘導装置を届けるため、技術力の向上、より良いサービスを目指して日々研鑽を積んでいます。また、強い世界ネットワークでアジア、アメリカ、ヨーロッパの各国に40の製造／サービス拠点を置いているので、海外展開をする顧客をグループ全体で手伝います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区南別府1-3-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～375,000円 ＜月給＞ 200,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月5,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※実績賞与のほか、業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボールフィルタージャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町95井門神戸ビル13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸／中央区】法人営業（船舶フィルター装置）◇英語を生かせる！／賞与6か月分／世界シェアトップ
      • NEW
      JR三ノ宮駅から徒歩6分の好立地／モノづくりに携わりたい方歓迎！／WLB整えながらメーカー営業スキル・ビジネス英語が身につく！／残業ほぼなし・年休120日 ■職務内容： ヤンマー、三井E&Sなどの大手や造船会社、大手海運会社に向けて、船舶用のフィルター装置を中心としたルート営業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇営業スタイル： ・既存営業ほぼ100% ・担当企業は10社程 ・ノルマなし ・定期的な部品の取り換えや製品ごとの提案業務がメインで、一部製品の故障が発生した際にメンテナンス業務を行っていただくことがございます。研修でフォローいたしますのでメンテナンス未経験でも問題ございません。 ◇担当エリア： 神戸～熊本間の西日本エリアです。 宿泊を伴う出張が月に4回程度で1泊2日がほとんどです。 ■製品について： 全自動ろ過フィルターがメイン商材です。主に船舶で使用されますが、工場向けにもシェアを拡大中で、燃料や工業用水取水の際に当社製品が使用されております。 ＜強み＞ ろ過フィルターの自動洗浄力で、他社と比較した際に独自の技術力で強みあり、フィルターのごみ詰まりを自動で洗浄することが可能なので、船舶・工場での省人化に貢献しております。 ■ご入社後の流れ： 先輩社員に教わりながら製品、仕様、社内の業務フロー、顧客等を覚えていただきます。 先輩社員の商談同席しながら業務を覚えていただき、適性に応じて徐々にお一人でご商談などお任せします。 ■組織構成： 執行役員44歳、セールスアドバイザー75歳、メンバー30代2名 優しく親切に教えてくださる方々です。 ■キャリアパス： 営業としてスキルを磨いていただいた後、管理職としてのキャリアを歩んでいただきます。 ■語学について オンライン・電話・メールを用いてドイツ本社と英語でコミュニケーションをとります。 英語力を活かした仕事にチャレンジしたい方にお勧めです。 ■当社の特徴： 主に工業用機器の輸入販売を手掛ける専門商社です。船舶エンジンに使用されるフィルター装置は国内シェアトップクラスです。他社製品からの切替も進んでおり、年々シェア拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル13F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6か月分（昨年度実績）４カ月分最低保証 ■モデル年収：・課長クラス650～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・定時退社可】法人営業（船舶フィルター装置）◇英語を生かせる！／賞与6か月分／世界シェアトップ
      • NEW
      JR横浜駅から徒歩８分の好立地！／モノづくりに携わりたい方歓迎！／WLB整えながらメーカー営業スキル・ビジネス英語が身につく！／残業ほぼなし・年休120日 ■職務内容： ・ヤンマー、三井E&Sなどの大手や造船会社、大手海運会社に向けて、船舶用のフィルター装置を中心としたルート営業をお任せいたします。 ・船舶向けのノウハウを陸上の工場向けに応用、工場向けの自動ろ過フィルター装置をメーカー向けにも営業していただきます。 ＜具体的には＞ ◇営業スタイル： ・既存：新規＝6：４ ・担当企業は10社程 ・ノルマなし ※新規はHPからのご依頼メインで、テレアポ・飛び込み営業はなしです。 ◎部品の定期メンテナンスや発注依頼にご対応いただきます。また、現場で実際に一部メンテナンスを行っていただくことがございますが、その点研修でフォローいたします。 ◇担当エリア： 関東を中心とした東日本エリアです 宿泊を伴う出張が発生しますが、頻度は月に１回程度で１泊２日がほとんどです。 ■製品について： 全自動ろ過フィルターがメイン商材で、主に船舶で使用されますが、工場向けにもシェアを拡大中で、燃料や工業用水取水の際に当社製品が使用されております。 ＜強み＞ ろ過フィルターの自動洗浄力で、他社と比較した際に独自の技術力で強みあり、フィルターのごみ詰まりを自動で洗浄することが可能なので、船舶・工場での省人化に貢献しております。 ■ご入社後の流れ： 入社後一か月は神戸にて製品の研修、その後先輩社員の商談同席しながら業務を覚えていただき、適性に応じて徐々にお一人でご商談などお任せする予定です。 ■組織構成： 営業部は30代の方２名で構成されており、優しく親切に教えてくださる方々です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは管理職としてのキャリアを歩んでいただく予定です。 ■語学について オンライン・電話・メールを用いてドイツ本社と英語でコミュニケーションをとります。 英語力を活かした仕事にチャレンジしたい方にお勧めです。 ■当社の特徴： 主に工業用機器の輸入販売を手掛ける専門商社です。船舶エンジンに使用されるフィルター装置は国内シェアトップクラスです。他社製品からの切替も進んでおり、年々シェアを伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-39　 日総第5ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6か月分（昨年度実績）４カ月分最低保証 ■モデル年収：・課長クラス650～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三樹エンジニアリング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33
    • 設立 1952年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験OK【神戸/転勤無】空調設備の施工スタッフ《上場Gで活躍！》出張無/残業20h/資格サポート◎
      ～未経験・第二新卒OK！／家族のような職場で安心の教育体制◎／居酒屋店員からキャリアチェンジで活躍中／資格受験費用を全額負担◎～ ◎東証スタンダード上場企業グループの安定感と穏やかな人間関係の安心感の中で、神戸の生活インフラを支えていただくお仕事◎ ■仕事内容： 県営住宅や市営住宅、官庁関係の建物、病院や工場等の新築・改修工事でのエアコンや水道の施工管理をお任せします！ ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・調整／施工主との費用・日程などの調整 ・打ち合わせ／設計担当者と打ち合わせ ・工程チェック／工事の進め方や工程を確認 ◆業務に慣れてきたら、図面作成もお任せ！あなたのペースに合わせて、一生モノのスキルを身に付けられます！ ◆出張なし／神戸市内の案件がメイン（姫路なども稀にあり） ◆夜勤は案件によって発生可能性あり 工期：1～3か月 案件が終われば、まとめて休みを取ることができるので、家族との時間を大切にしながら働いています◎ ■教育体制： ＼前職、居酒屋店員の方も活躍中！／ 「見て学べ」ということはせず、先輩社員が丁寧に指導◎先輩に同行し、業務の流れや、細かなノウハウを身につけます！3年程度は先輩がつくので、ご安心ください◎ ★職場は“第二の家族”のような温かさ★ 上司や先輩との距離も近く、困ったことがあればなんでも相談できます！経験がなくても、安心して飛び込んできてください◎ ■資格取得も全面サポート！： 1級・2級管工事施工管理技士の資格取得にチャレンジできる環境です。 試験受験費用は全額負担◎ ■組織構成：3名 (30代1名／40代1名／50代1名) ■働き方： ＼プライベートの時間、家族の時間を大切にできます／ ◎月平均残業20時間 ▼終業後、ミーティングや終礼はありません。自分の業務を終えたら、多くの社員が退社しています。 ◎出張・転勤無し ■当社について： 創業72年を迎え、神戸に根付き、お客様に寄り添った親切なサービスで業績を伸ばしてきました◎「何かあったら“三樹さん”に」と言っていただける関係は当社の大きな武器です。堅実な経営を続けている当社でぜひ経験を積み、成長を楽しんでください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与年1回（業績によりますが10年以上連続支給） ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収：年収350万円～400万円 ■社員の年収例： 年収450万円／30歳／入社3年 年収550万円／40歳／入社19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/出張転勤無】空調設備の施工管理◆上場企業グループの安定基盤/賞与年3回/残業20H
      ～東証スタンダード上場企業グループ／安定経営で地域に愛される存在／残業20H／転勤・出張無／安心の教育体制／資格受験費用を全額負担／スキルアップ◎～ ■当社について： 創業93年の東証スタンダード上場企業『美樹工業株式会社』を母体にもち、バツグンの安定感を誇っています◎ 当社は、神戸に根付き、お客様に寄り添ったサービスでしっかり業績を伸ばしてきました。「何かあったら“三樹さん”に」と言っていただける関係は当社の大きな武器となっています。 ■仕事内容： 県営住宅や市営住宅、官庁関係の建物、病院や工場等の新築・改修工事でのエアコンや水道の施工管理をお任せします。 ※業務に慣れてきたら、図面作成をお任せすることもあります。 ■具体的には： 【案件】：官公庁物件30％：民間物件70％ 【工期】：短いと２日。長いと20か月程度。 【エリア】：神戸市内の案件がメインで出張は無し※姫路なども稀にあり ■資格取得サポート！： 1級・2級管工事施工管理技士の資格取得にチャレンジできる環境です。 テキスト代、受験費用、受験交通費は全額負担します◎ 当社で一生モノのスキルを身につけてください！ ■組織構成：3名 (30代1名／40代1名／50代1名) ★職場は、“第二の家族”のような温かさ★ 当社は、家族的で穏やかな人間関係であることが特長。上司や先輩との距離も近く、困ったことがあればなんでも相談できます！安心して飛び込んできてください◎ ■働き方： ＼プライベートの時間、家族の時間を大切にできます／ ◎月平均残業20時間 ▼終業後、ミーティングや終礼はありません。自分の業務を終えたら、多くの社員が退社。 ◎転勤・出張無し ＊改修工事の際、稀に夜勤が発生する可能性あり。(発生しても月1回程度)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与年1回（業績によりますが10年以上連続支給） ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収：年収450万円～550万円 ■社員の年収例： 年収450万円／30歳／入社3年 年収550万円／40歳／入社19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日下部建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル20F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸・転勤出張なし】土木工事の現場代理人◆神戸案件メイン／年休124日／プライムのグループ会社
      • 締切間近
      <ほぼ神戸案件＞神戸での知名度抜群◎～東証プライム上場の東洋建設グループ／創立100年超／年間休日124日／転勤無し／残業少なめ～/夜勤年に１回程度 東洋建設グループである当社にて、海洋土木と一般土木（砂防工事、河川工事、トンネル工事等）の施工管理をご担当いただきます。当社の主力事業の施工現場で、品質・安全・予算・工程などを管理をお任せします。 ■業務の特徴： 当社は海洋土木に加え、最近では商船三井旧神戸フレートセンター解体整地工事、北神戸街区整備工事など、大規模な土木工事にも参画しております。また、神戸市とは50年以上の長い付き合いがあり、地元に密着して事業を展開しています。本ポジションでは、商船三井グループと神戸市からの案件がメインです。 【施工対象】 造成・道路が中心 →海洋工事でも造成・道路がメインですが、船に乗っての作業などはございません。 【夜勤】 1年に1か月程度発生する年も稀にありますが、ほとんどございません。 【出張】 ほぼ無し→1名のみ出張に行っている方がおります。 ■人員構成： 施工管理は20代6名、30代2名、40代7名、50代以上5名で構成されております。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎年休１２４日（土日祝）/土曜日は月に2回程度出勤することがございますが、平日にて代休を取得していただくか工事終了後に長期休暇にてワークライフバランスを調整いただきます。 ◎残業４０時間程度→現場でのiPad支給、工事終了後の5日間の休暇など、働き方改善に向けて積極的に取り組んでおります～／ ■当社の魅力 【◇創業１０７年★ポートアイランドや六甲アイランドなどの大型案件多数受注◇】 （1）大型案件まで幅広く受注…当社は神戸市との付き合いが長く、過去の実績として港湾大埋立計画用土砂運搬工事などにも参画してきました。※神戸港ポートアイランド・六甲アイランド・関西空港（1期・2期）・神戸空港など （2）海から陸への技術展開…一般土木・海洋土木の技術融合は他社にはない当社独自の強みで、河川工事や道路工事、宅地整備やコンテナヤード整備など、人々の暮らしに身近な場面で「土木の日下部」としての価値と評価を高めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル20F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3ヶ月／年（昨年度実績） モデル年収：30歳　土木施工管理技士1級持ち　620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イムペックスケミカルス謙信洋行

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館15F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・浅草駅】法人営業(既存メイン)／裁量の広さが魅力・自分の提案で顧客課題を解決／WLBが整う◎
      ～お客様をプロデュースできる営業職／化学業界で安定性◎／年休120日・残業無し～ 当社の営業職として、ご活躍いただける方を募集いたします。化学知見については教育していきますので、ご安心ください。 ■仕事内容 ・新製品開発および既存製品の課題解決に際し、使用する原料の選定に向け様々な知見を活かしご提案いただきます。 ◎具体的には… ・業界によって異なりますが、10～20種類の原料の中から組み合わせることによって、実現したい性能や品質を生み出すことできるように顧客とすり合わせながら進めていきます。 ・その後、仕入れや顧客からの依頼を社内で調整いたします。 ■働き方 ・出張：月1回～2回　1泊程度 ・エリア：名古屋より東 ・営業先：国内メーカーの購買部門や開発部門 ・担当顧客数：30社程度 ■組織構成 化学品部：東京営業3人　 ■魅力・やりがい （1）自由度の高い社風・裁量の広さ ・フレックス制やリモートワーク、直行直帰でよりスムーズに効率よく働くことができます。※2年目以降がリモートやフレックス制の対象 ・残業無し：仕事は「自分の生活を裕福」にするという考えの元、効率よく働くことを大切にしており、その為に自分がどうすればベストを尽くせるかを考えながら仕事に取り組んでいただきます。 （2）教育体制 研修期間はオフィスにて業務の基本や営業のコツなどを話し合い、着実に成長を支えます。商品知識についてもOJT含め、ゴム研修等を通じて着実に覚えていただけます。 （3）顧客をトータルプロデュース 「仕入先とメーカーをつなぐ」それが我々のミッションです。お客様の実現したい性能や品質に向け、自らの知見を活かしながらお客様に提案できるそれが当社の営業職です。仕入先とタッグを組み、市場戦略等にも関わることができ、やりがいを十分感じられる環境です。 ■安定性・当社の強み 工業用ゴムの世界市場は、2026年までに446億ドルに達すると予測されており、成長性の見込める業界です。 また、設立当初からの化学品業界への深い繋がりを活かし、欧米大手化学会社のメイン販売店として日本メーカーでの信頼を勝ち得ており、ヨーロッパは特に環境配慮の高いレベルを求めていますので、いち早くメーカーへ情報共有できる点も当社の強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区駒形 2-5-7 バン産商ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有※基本給3ヶ月分想定 ※業績に基づき決算賞与有 【年収例】 820万円：入社10年目（月給55万円＋賞与＋諸手当） 610万円：入社6年目（月給41万円＋賞与＋諸手当） 500万円：入社3年目（月給33万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニアマイクロテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市本町2-2-20朝日生命明石ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【明石／転勤なし】法人営業（機械部品）◇年休126日（土日祝）／ノルマなし／プライム上場G企業
      • NEW
      明石駅から徒歩９分／既存営業メイン／賞与５カ月分／残業20h程／モーターの動力を伝える、ロボット等に必要不可欠な部品メーカー ■職務内容： ・複写機等のOA機器に使用される電磁クラッチという機械部品の、大手複写機メーカー向けの営業をご担当いただきます。 ＜電磁クラッチとは＞ ・モーターの回転を他の部品に伝えたり、止めたりするために必要な部品です。 ・当社は特に複写機メーカー向けに販売しておりますが、ロボットやFA機器、車など動く機械に使われる需要の大きい製品です。 ＜具体的な業務＞ ◇営業スタイル： ・メインは既存顧客で、５社程ご担当いただきます。当社営業になれていただきましたら、新規営業も徐々にお任せします。 ※飛び込み営業なし ※高いレベルの技術的な対応が必要な場合、設計部が同行します。 ◇受注～完了までの流れ： お客様から新製品開発の引き合いを受け、製品仕様の提案、見積、量産化計画を立案。 ⇒　カタログからニーズを満たす製品の提案 ⇒　価格交渉、承認後工場へ依頼 ⇒　サンプル生産、顧客とのすり合わせMTG　⇒　量産 ◇顧客 ・ブラザー、キヤノン、リコー様等の大手複写機メーカー ◇エリア： ・関東、東海エリアメインで、電話やオンラインでの商談が多いため、内勤業務がほとんどです。 ・出張が発生しますが、ご自身で調整可能、日帰りがほとんどです。 ・将来的に海外出張（中国、東南アジア）の可能性がございます。 ■ご入社後の流れ： ・製品のことについて、勉強していただきます。その後OJTで、簡単な事務作業からお任せしながら、先輩社員の商談に同席していただきます。 ・適性や状況に応じて、お一人で少しずつ営業をお任せします。 ■組織構成： ・50代の方が１名、40代の方が２名の計三名（男女比2:1） ・わからないことがあれば聞きに行きやすい優しい方が多い雰囲気です。 ■同社特徴： ・東証プライム上場シンフォニアテクノロジーグループの一員である同社は、マイクロ電磁クラッチの専業メーカーです。 ◎既存の開発にとどまらず、医療用・手術用ロボット向け等の新規領域向けの開発にも注力 ◎独自技術力による効率化と海外生産拠点で迅速対応できる体制から、毎月300万個という生産量実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市本町2-2-20 朝日生命明石ビル 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。 ※年収は下記賞与の金額を含んでおります。 ■賞与：年2回（過去実績計5.00月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中田工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市垂水区名谷町230-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市垂水区】RC造の建築施工管理 ※20～50代の幅広い世代活躍中/官公庁案件中心で安定性◎
      ■職務概要 官公庁の案件ををはじめ住宅等の新築・修繕の 施工・保守などを行っている当社で、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細 安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示出し、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ■職務内容補足 ・対象案件: RC造建造物（マンションや公的施設など） ※公共工事 6割/民間工事 4割 ・担当エリア: 兵庫県下を中心とした関西エリア ・直行直帰: 可 ■当社の特徴 ・現在、働き方改革の真っただ中です。3年連続で新卒採用を複数名以上行い、若手人材を育成すると共に従業員の働き方改善に積極的に取組んでいます。 ・自社倉庫を保有しており、建材等の入荷遅れなどが原因で工期遅れなどが発生しないフローができています。 ■組織構成 20代～50代の社員が幅広く活躍しています。 若手社員とベテラン社員のコミュニケーションも円滑で風通しのよい社風です。 ※60歳から65歳までも経験に応じて処遇し、活躍出来ます。 ■働き方改善について: 当社は施工管理職のスタッフの働き方改善に取組んでいます。 新卒採用の強化もその一つですが、今後は資格取得支援制度の設置や施工管理スタッフの事務作業補助スタッフの採用などが動いている状況です。 今後も、従業員の働き方に柔軟に対応できるように制度を整えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区名谷町230-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 キャリアに応じて、年俸者待遇も検討 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給: 年1回 ■賞与: 年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    早水電機工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市　長田区海運町2-5-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】電気施工管理職　~東証一部上場中電工グループ・創業75年の老舗~　
      • 締切間近
      ■業務内容： 電気設備施工職を担当していただきます。 ・電光板、イルミネーションの電気設備工事 ・官公庁、民間企業の電気設備工事 ■施工事例： 三宮駅、神戸ハーバーランド、グランフロント大阪、ハービス大阪、長崎ハウステンボス、淡路サービスエリア、庁舎ほか多数の実績があります。 ■業務の特徴： 主は電気設備の工事をしていただきます。現場で実務をしながら、管理も担当していただくため、現場での実務経験が求められます。施工地域は神戸市内を中心に近畿一円です。案件によっては出張の可能性もあります。 ■部署構成：エンジニアリング部門(エンジニア部門／ソーラーパネル部門)には15名程度が在籍しています。管理職は全員、メンバーも半数以上は1級を持っています。 ■同社の特徴 同社は1945年11月「戦後復興の礎にならんと欲し電動機修理業を創業す」と初代社長早水武夫氏が個人営業として創業しました。その後、時代の変遷とともに新しい事業にたえず挑戦してきました。今日、地域社会に貢献する企業として成長することができたのも、初代社長の口癖であった、「人の困っていることをやれ」、「人のやらないことをやれ」、「おなじやるなら人より早くやれ」という教えを社員一同肝に銘じ、確実に歩み続けてきたからだと、同社は考えています。今後も、顧客に安心感、信頼感、満足感を提供できる企業としてますます精進していく考えです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区海運町2-5-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／鷹取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～300,700円 固定残業手当/月：49,500円～74,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は外勤手当として支給されます。 ■昇給：あり（月1,000～10,000円） ■賞与：年3回（計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SDネットワーク

    建築設計事務所
    兵庫県神戸市須磨区大田町1-3-26
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 東証プライム上場Ｇ【福岡】構造設計◆官公庁・民間案件有/休土日祝120/残業20h程／スキルＵＰ◎
      • NEW
      ～少数精鋭の技術者集団／働き方◎／残業20h程/設計士として成長可能／完全週休2日(土日祝)／長期就業しやすい環境～ ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場Gの安定企業 2017年に株式会社カーリット（プライム上場）と資本・業務提携を実施。同社G会社の総合設計と技術交流も発生しており、設計士としてさらなる成長を行っていくことも可能です。 （2）働き方◎ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、月平均残業20h程のため、働き方を整えながらスキルアップ可能！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 1986年に神戸にて創業以来、戸建からマンション、学校、大型商業施設等様々な案件の構造設計を手がけてきた構造設計専門の建築設計事務所である当社にて、構造設計職をお任せします。 ■業務詳細 ディベロッパーとの直接取引が中心のため、建築物の建設における計画段階から携わります。社内や取引先の担当者と協力し、業務を推進します。具体的な業務の流れは以下の通りです。 （1）顧客、ディベロッパーとの打ち合わせ…構造設計にあたり、必要な条件の確認・調整を行います。設計与件として、規模、機能、予算などの取り纏めを行います。 （2）構造計算、構造解析の実施…地震や積雪など、外力に耐えられるような建築物の計算を行い、その結果を纏めた計算書を作成。 （3）設計図面を作成…建築物の設計図面を、DRACADを使用して作成。 ■案件詳細 ・対象物：戸建、マンション、学校、大型商業施設、工場等の民間案件、上下水道施設等の官公庁案件 ・クライアント：官公庁や建築設計事務所、建築家、建設会社設計部など ・過去実績：関西国際空港のエアロプラザや北陸新幹線の延伸工事に伴う駅舎（金沢駅）の改修、加賀温泉の駅舎の改修等 ■当社の特徴 Gr会社の株式会社総合設計は、官公庁案件の大規模複合構造、浄水場や下水処理場といった非常に厳しい基準が要求されている構造設計を得意としています。このレベルの業務ができるのは国内でも多くありません。その総合設計が、大規模案件だけでなく一般建築への市場拡大を検討した結果、当社を買収した背景があり、今後総合設計との人事交流により、幅広い分野でのスキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-33-1 朝日プラザ701 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：有（会社・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東証プライム上場Ｇ【大阪】構造設計◆官公庁・民間案件有/休土日祝120/残業20h程／スキルＵＰ◎
      ～少数精鋭の技術者集団／働き方◎～ ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場Gの安定企業 2017年にカーリットHD（プライム上場）と資本・業務提携を実施。同社G会社の総合設計と技術交流も発生しており、設計士としてさらなる成長を行っていくことも可能です。 （2）働き方◎ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、月平均残業時間20h程のため、働き方を整えながらスキルアップ可能！ ■業務内容 1986年に神戸にて創業以来、戸建からマンション、学校、大型商業施設などさまざまな案件の構造設計を手がけてきた構造設計専門の建築設計事務所である当社にて、構造設計職をお任せします。 ■業務詳細 ディベロッパーとの直接取引が中心のため、建築物の建設における計画段階から携わります。社内や取引先の担当者と協力し、業務を推進します。具体的な業務の流れは以下の通りです。 （1）顧客、ディベロッパーとの打ち合わせ…構造設計にあたり、必要な条件の確認・調整を行います。設計与件として、規模、機能、予算などの取り纏めを行います。 （2）構造計算、構造解析の実施…地震や積雪など、外力に耐えられるような建築物の計算を行い、その結果を纏めた計算書を作成。 （3）設計図面を作成…建築物の設計図面を、DRACADを使用して作成。 ■案件詳細 ・対象物：戸建、マンション、学校、大型商業施設、工場等の民間案件、上下水道施設等の官公庁案件 ・クライアント：官公庁や建築設計事務所、建築家、建設会社設計部など ・過去実績：関西国際空港のエアロプラザや北陸新幹線の延伸工事に伴う駅舎（金沢駅）の改修、加賀温泉の駅舎の改修など ■組織構成 構造設計の担当者は20代～50代で構成され、現在約15名程が在籍。 ■当社の特徴 Gr会社の株式会社総合設計は、官公庁案件の大規模複合構造、浄水場や下水処理場といった非常に厳しい基準が要求されている構造設計を得意としています。このレベルの業務ができるのは国内でも多くありません。その総合設計が、大規模案件だけでなく一般建築への市場拡大を検討した結果、当社を買収した背景があり、今後総合設計との人事交流により、幅広い分野でのスキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 大阪堂島ビル4F 勤務地最寄駅：阪神本線／JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：有（会社・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルクス

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県姫路市豊富町御蔭703
    • 設立 1991年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】経理・総務◇東証スタンダード上場G／年休123日／残業月15H程度／省エネ・SDGs促進事業
      【東証スタンダード市場上場企業グループ／年休123日・残業想定月15時間程度／ワークライフバランスを整えられます◎】 ■業務内容： 各社メーカーのランプ、照明器具、空調機器、省エネ関連製品の販売を取り扱う当社にて、管理部門として経理業務を中心に、以下業務をご担当いただきます。今後のグループの事業拡大を図っていくことを見据えた体制強化のための募集となります。 ■具体的には： ・月次・年次決算関連業務 ・経費管理、出納管埋 ・固定資産管理 ・採用関連業務 ・一般事務、各種会議運営補助、PCキッティング ・保健関連、庶務など（給与・社保はアウトソーシングしています） ※スキルやご経験に応じてお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先： 東京支店は14名で構成されており、 管理部は現在、管理部長1名（兼任）と管理課員1名の計2名で構成されております。 ■魅力： 上場企業グループの一員として経理業務を中心に幅広く管理業務を経験することができ、自身のスキル向上・キャリアアップを目指せます。 ■当社について： 当社は、ランプの専業メーカーであるフェニックス電機株式会社の販売会社として1991年6月に設立されました。 現在ではフェニックス電機の商品たけでなく、各社メーカーのランプ、照明器具、空調機器、省エネ関連製品も取り扱っています。 『小回りを利かせて、顧客の利便性を向上させる』この経営方針のもと、お客様の立場に立った企業活動を展開、さらに、独自の競争戦略をもち、お客様のニーズにしっかりと対応しています。 現在、地球温暖化防止や東日本大震災を契機とした電力需給の逼迫により、照明事業は、激動の時代に入っています。お客様のニーズに的確に対応し、市場に最適なLED光源、器具、サービスを提供することを主体として活動しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝4-10-5 オーキッドプレイス田町ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,333円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 213,333円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当（勤務地手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県伊丹市北園3-14-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／伊丹】営業職（ルート営業）◆未経験・第二新卒歓迎！教育体制◎年休120日／残業月平均10時間
      ＜トップクラスのビジュアル技術／安定した事業／未経験歓迎！第二新卒可！／教育体制／年間休日120日／残業月平均10時間＞ ■職務内容 当社の営業職として以下の業務を担当していただきます。既存対応がメインでお客様からのご紹介で新規対応はございますが飛び込みやテレアポなどはありません。担当エリアへの出張は日数含めて自身で調整でき、営業活動の裁量は大きいです。 ・自社製品の販売とアフターフォロー ・既存のお客様への訪問や電話営業 ・見積もり作成と商品デモの準備 ・受注活動と社内調整 ・展示会への出展 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 営業部は4名体制で、取締役1名、40歳代男性1名、30歳代男性1名、営業アシスタント女性1名で構成されています。基本的には外回りが多く、月曜日に出社し、火曜日から金曜日まで出張ベースでの勤務です。情報共有しながらコミュニケーションを図っています。 ■働き方や環境 ・残業時間は月平均10時間程度です。 ・出張は火曜日から金曜日まで頻繁に行われますが、転勤はありません。 ・スケジュールに合わせて有給休暇を取得いただけます。 ・営業エリアは日本全国（範囲割り当て有） ■教育体制 OJTと社内研修を通じて、営業スキルや製品知識を習得していただきます。入社直後は先輩社員と同行しながら業務を学び、3ヶ月後を目安に一人で業務を担当していただく予定です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 当社の営業職は、既存のお客様との関係を深めながら、新規顧客の開拓にも挑戦できるポジションです。直接お客様と対話し、信頼関係を築くことで、提案力やコミュニケーション能力が向上します。 ■キャリアパス 入社後は、まず同行＋引継ぎを通じて業務を学び、3ヶ月後には一人で業務を担当していただきます。将来的には、重要顧客の担当やマネジメント業務もお任せする予定です。 ■当社の特徴・魅力 株式会社アスコは、「LEDガードマン」「LEDピッチャー」などの製品を初めて開発したパイオニア企業です。LED表示装置のトップクラスのビジュアル技術を持ち、あらゆるニーズに対応できる製品づくりを行っています。また、社員一人ひとりの快適な労働環境を創造し、全社員一丸となって新規製品開発を続けることを目指しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北園3-14-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回 夏・冬（過去実績：計2.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■残業手当：あり(残業時間に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グンゼエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ★夜勤なし★【埼玉・鴻巣市】ビルメンテナンス＜ワークライフバランス充実＞転勤・出張無し/プライムG
      【７０代まで長期就業社員多数！夜勤無しで１つの施設に常駐◎】 ■業務詳細： ・建物の巡回点検 ・定期点検や法令点検の手配と業務管理 ・修理の手配等 【対象物】 １つの大型ショッピングモールに常駐頂きます 【エリア】 埼玉県鴻巣市 ※転勤・出張原則無し、直行直帰可能 【夜勤】 無し ◎協力会社様の設備管理職の方が常駐しており、日勤の巡回業務が中心のため、原則夜勤はございません。 ◎本社の方にコールセンターがあり、臨時対応は別途対応しております ＼ワークライフバランスを重視した働き方／ ＊とにかくプライベートの時間が作れる！ 年休115日（シフト制）転勤・出張無し/残業月10h程 ＊柔軟な休み取得も！ ※働き方改革を進めており年間14日の年休取得をするよう通達が出ております。 ＊経営基盤も安定！ 親会社は東証上場Gのグンゼ株式会社！ ■組織： 配属先のでは、５０~６０代現在２名が在籍しています。 ■グンゼエンジニアリングの強み： （1）東証プライム上場の紳士肌着のトップクラスメーカー「グンゼ」グループ。省エネサービス等を手がけ、1970年代～自社工場で技術を磨いてきました。 （2）ESCO事業（省エネ支援）を中心に幅広く事業展開。調査～企画立案、設計・施工、アフターフォローまでトータルサポート。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エルミこうのす 住所：埼玉県鴻巣市本町1丁目1-2　エルミこうのす 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～460,000円 ＜月給＞ 200,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験、能力に応じて決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルヴォス・シュミッチェ・シャック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18三宮ビル北館
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
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    • 【神戸市／転勤なし】機械設計(熱交換器) ※環境インフラを支える事業／完全週休2日制／フルリモート可
      ～環境インフラ事業で業績好調／年休126日／フルリモート相談可／仕様検討から携われる～ 熱交換器の設計・設置を行う当社において、シュミッチェ・シャック　グループ製品である高温用熱交換器の機械設計職をお任せします。 T3(Thermal Transfer Technology)のプロフェッショナルとして、シャック製品（高温用熱交換器）の見積計画、詳細設計及びプロジェクトマネジメント業務等を担当して頂きます。 ※高温用熱交換器とは 高温高圧で処理が必要なガラスや下水処理の汚泥や各種プラント施設で使われる装置です。日本では当社だけが保有しているニッチトップの製品です。 ■業務詳細： ・お客様からの要求条件を満足する機器を選定し、仕様検討、配置計画、見積積算、見積仕様作成を行い、受注後には客先提出図書作成、詳細設計、購買依頼から機器納入までの納期管理等、プロジェクト管理などの業務のうち、適性がある業務から対応していただきます。 ・関係する技術分野が非常に広く、徐々に知見を増やしていくことでエンジニアとして大きく成長することが出来る職場です。 ■教育体制： 約2年間は技術営業や他設計者と同席いただきながら業務を覚えていただきます。 現在活躍している社員の方々も、設計未経験で入社しております。（工程管理や生産技術など） ■組織構成：5名 グループリーダー設計出身が直属の上司(30代後半)、その他部長およびメンバー3名 ■事業魅力： 地球温暖化防止の声が高まる中、省エネルギー機器である熱交換器の重要度は更に高まっています。 新たな製品の開発も望まれる環境の中で、新規マーケット（海外含む）やソリューションの開拓等、将来に向けて挑戦していく意欲が望まれます。 ■ミッション： 事業まで、幅広い分野で熱エネルギーの有効利用によるCO2の削減や運転コストの低減等、お客様の様々な課題を解決する技術と機器（熱交換器）を提供し、社会基盤の整備やお客さま先での環境負荷低減に貢献することが我々の仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 三宮ビル北館 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～405,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 312,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与・業績賞与等を含めたモデル年収であり、年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■固定賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）※過去実績 ■業績賞与：年1回（7月頃） ■時間外手当割増率：30％、休日は35％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｖａｎｅｈｏｊ　Ｊａｐａｎ合同会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24三光ビルディング2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
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    • 【神戸】納品管理担当＜船舶用ポンプの仕様確認～納品をお任せ＞※ニッチトップ/管理業務メイン/WLB◎
      船舶用ポンプメーカーであるＳｖａｎｅｈｏｊの日本法人である当社にて、プロジェクトアシスタントマネージャーとして受注済のポンプを船舶に納品するまでをお任せします。 ■業務内容 ●概要 ・設計図面の確認 ・試運転、出荷～納品における人員、スケジュール管理 ※営業によるポンプの販売契約締結以降を担当します。 ※プロジェクト完了まで２～３年、ご担当いただくのは１年程度です。複数のプロジェクト管理を適宜進めていきます。 ●詳細 ・お客様からの問い合わせ窓口 ・商品の納期調整、管理（発送～お客様先へ到着） ・図面の修正依頼 ※お客様と日常的に連絡をとり仕様変更などが起きた際は英語を使ってデンマーク本部の技術者と連携して対応します。 ※基本的には本部とのやり取りはメール（一部電話）をメインに行い、時差は8時間あり夕方からの会議が多いですが遅くても19時で終了します。 ・エンジニア派遣スケジュール管理 ・FAT（出荷前の工場での製品試験）実施サポート ・FSE（組立/試運転を担当する技師）のサポート ・製品保証期間中の対応 ■このようなスキルがある方がご活躍いただけます！ ・メカニカルの知識がある方 ・マルチタスク、オペレーション能力がある方 ・スケジュール管理が得意な方 ■組織構成 部署：1名（プロジェクトマネージャー/40代男性） 事務所内：6名（男女3名ずつ/40代2名、50代3名　60代1名） ■働く魅力 ●やりがい 大型タンクを備えた船舶に欠かせないポンプを取り扱います。国をまたいでSDGｓに直結したスケールの大きな仕事ができます。また脱炭素社会の実現に向け、当社製品の需要は高まっており、業績は好調。社会貢献性の高い仕事です。 ●育成環境 プロジェクトマネージャーがマンツーマンで指導します。また他メンバーとも協力しながら仕事を進めることができます。 ミッションは“滞りなくプロジェクトを進めること”です。技術的な問題に関してはデンマーク本社と連携を取るのでご安心ください。 ●就労環境 完全週休二日制、残業20Hでフレックスを導入済です。有給休暇も最大25日と長く続けやすい環境でWLBを大事にして働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビルディング2F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,805円～407,767円 固定残業手当/月：48,544円～58,252円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,349円～466,019円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年１回　12月　昨年賞与実績１か月（勤続1年以上の者が対象） 昇給・昇格年１回　5月（勤続1年以上の者が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アットスタッフ株式会社

    人材派遣
    兵庫県姫路市飾東町庄313
    • 設立 2017年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
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    • 【兵庫／姫路】法人営業※人材派遣・請負業務◆転勤無し／物流課題の人的解決／上場企業G／年休120日
      ～卸売・物流業で100年以上培ったノウハウを活かした人的ソリューション営業／新規顧客の獲得からじっくりとお客様と向き合う深耕営業／地域密着型サービス～ ■業務内容： 姫路を中心とする播磨地区で物流業や製造業、配送業を中心に地域に密着した当社にて、人材派遣および業務請負の営業をお任せいたします。 親会社であるハリマ共和物産への人的ソリューション提案はもちろんですが、姫路近郊の卸売・物流関連企業との深耕営業を行っていただくことも期待しております。 ■ミッション： ECサイトの閑散期にあたる月がスタッフ余剰になる事もあり、シーズン通して働き手の環境づくりをを目指しています。 楽天ストアを例に挙げると、3月／6月／9月／12月と特価セールが行われる月は親会社の稼働率も上がる一方、その他の閑散期となるとスタッフ余剰となる形です。 一緒に働くメンバーとして地域を一緒に盛り上げていきましょう！ ■当社のサービス： ＜人材派遣営業＞ 当社と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行います。業務の繁閑に合わせて短期から長期まで柔軟にご利用いただくことができ、効率的な経営に役立ちます。自社で採用活動を行う手間やコストを省くことも可能です。派遣スタッフの給与計算や支払い、社会保険の加入手続きなどは派遣元が対応します。 ＜業務請負＞ 当社の直接雇用スタッフが、当社社員の指揮命令のもと請負先企業または当社物流センターにて業務を完結させます。倉庫内作業、仕分け、ピッキング等の全般業務、部門単位での業務を受託することで自社の人材不足解消をはじめ、効率的な業務遂行や品質・コストパフォーマンスの向上などあらゆる課題の解決へとつながります。 ■当社について： アットスタッフは創業から100年以上の歴史を誇る上場企業「ハリマ共和物産」が自社で培った安定雇用のノウハウを活かして立ち上げた人材派遣会社です。姫路を中心とする播磨地区で物流業や製造業、配送業を中心に地域に密着した幅広いお仕事をご紹介しています。＠staffの＠には、「ここに人や仕事が集まり、出会い、つながっていく場所でありたい」という思いが込められています。お取引先企業様、スタッフの皆様と信頼し合えるパートナーを目指して、全力でサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アットスタッフ　本社 住所：兵庫県姫路市飾東町庄313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＢＲ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 50.0歳
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    • 【大阪/本町】技術コンサルタント（イオン交換膜）※残業ほぼなし／在宅勤務可／フレックスタイム制
      【残業ほぼなし／リモートワーク可／フレックスタイム制／中国トップシェアを誇る化学メーカー：東岳集団の子会社】 ■業務内容： 同社の技術コンサルタントとして、出張やオンラインでの指導を通じて、中国本社技術チームが抱える技術問題解決を支援いただきます。現場での問題解決と遠隔指導により、イオン交換膜のエキスパートとして、現場での品質管理や生産技術の課題解決に貢献いただく業務です。 ＜具体的には…＞ ・イオン交換膜の製造に関する技術コンサルティング ・イオン交換膜の品質管理に関わる分析機器導入・管理 ・中国に在籍する技術者のスキルトレーニング　など ※月1回程度中国本社へ出張が発生いたします。 ※通訳者が在籍しているため、日本語にてコミュニケーションが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の特徴： 配属予定部署は計５名で構成されております。（責任者は上海から遠隔で業務を行っております。） ■日本国内の状況について： フッ素材料の取り扱いは3社（ダイキン社、AGC社、デュポン社）ございます。半導体需要によりフッ素材料が足りない状況となっており、そういった大手企業様もお客様となっており、足りない部分への供給を含め使用実績を拡大しております。モノの販売が一部行っております。 ■当社の魅力： 外資系ならではの自由な働き方に力を入れております。 ・コアタイム制（11:00 - 14:00）を導入 ・完全フレックス制も導入 ・成果報酬型であるため、給与面 UP も可能 ■当社について： 当社は中国山東省に本社を置く化学品メーカーの子会社として 2020 年に設立された新しい会社です。 親会社は 1987 年設立であり、今まで築いてきたネットワークを駆使し事業展開しております。 各種フッ素樹脂・フッ素ゴム等の化学製品の開発・製造・販売及び輸出入を行い、より良い商品を提供することを目指している会社でございます。 リチウムイオン電池（PVDF）、高速通信線（FEP）、橋やフライパンなどの塗料（PTFE、ETFE）に用いられており、PTFE に関しては世界トップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：会社の判断により支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-10
    • 設立 1921年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.0歳
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    • 神戸＊未経験者歓迎◇日清製粉Ｇ＊製造スタッフ◇年休125日/残業20ｈ以内/夜勤なし/基本土日休
      • NEW
      ～日清製粉G/業界トップクラス/研修制度◎/年間休日125日、平均残業20時間,深夜稼働無しで働きやすさ◎/基本土日休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容： 製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・包装用紙袋の製造(製造ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整) ・設備保全(点検、修理) ・品質管理 ・出荷(製品出荷管理) ・補助作業者の管理 ■製造工程 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 ※入社後は印刷ラインにて業務に慣れていただきます 　その後、製筒→外張りという形で従事していただきます ■組織構成 工場全体で40名程度在籍 内20名が社員であり、工場長、係長2名、2，30代のメンバーによって構成 ※最近中途で3名の方に入社いただいています ※20代の若手社員が多いため、仕事上の意見交換はもちろんのこと、上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です ■就労環境 ・働きやすさ◎ 基本土日休み、残業時間20H以内、夜勤無し ※お客様からのご要望により土曜日の出社が発生することがありますが、出勤するか否かは都度ご相談させていただいています ※中途社員の方の平均勤続年数は15年と定着率◎ ・研修制度 先輩社員とのOjt 機械保全士の資格補助制度（通信教育有） ・キャリアアップ可能 その後の活躍や志向性次第では生産管理や品質管理などの業務もお任せ ※現在の工場長も元々はマシーンオペレーターとして入社しています ■当社の魅力 ・企業安定性 小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町2-1-18 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 364万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】日清製粉Ｇ＊夜勤無＊製造スタッフ◇年休125日/残業20H以内/基本土日休/キャリアアップ◎
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      ～日清製粉G/業界トップクラス/研修制度◎/年間休日125日、平均残業20時間で働きやすさ◎/基本土日休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容： 製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・包装用紙袋の製造(製造ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整) ・設備保全(点検、修理) ・品質管理 ・出荷(製品出荷管理) ・補助作業者の管理 ■製造工程 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 ※入社後は印刷ラインにて業務に慣れていただきます 　その後、製筒→外張りという形で幅広く従事していただきます ■組織構成 工場全体で30名程度在籍 内20名が社員であり、工場長、係長2名、2，30代のメンバーによって構成 ※最近中途で3名の方に入社いただいています ※上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です ■就労環境 ・働きやすさ◎ 基本土日休み、残業時間20H以内、夜勤無し ※お客様からのご要望により土曜日の出社が発生することがありますが、出勤するか否かは都度ご相談させていただいています ※中途社員の方の平均勤続年数は15年と定着率◎ ・研修制度 先輩社員とのOjt 機械保全士の資格補助制度（通信教育有） ・キャリアアップ可能 その後の活躍や志向性次第では生産管理や品質管理などの業務もお任せ ※現在の工場長も元々はマシーンオペレーターとして入社しています ■当社の魅力 ・企業安定性 小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町2-1-18 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸】品質保証（めっき液・自動車用化学製品等）※東証プライム上場／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場／中途入社者多数／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の品質保証担当として、主に金属表面処理剤（めっき液）や自動車用化学製品に関わる品質保証をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・品質・環境マネジメントシステムの維持管理 ・顧客からの品質クレーム、問い合わせ、監査への対応業務 ・サプライヤー管理業務　など ■取扱製品について： ・金属表面処理剤とは、同社の主力製品である電子部品用めっき液です。国内トップシェアを誇る「鉛フリースズ及びスズ合金めっき液」を取り扱っております。 ・国産初の液体カーワックスを開発したことをはじめ、自動車アフターマーケット向けに多くの新製品を開発、販売しています。現在は、ガソリンスタンドで使用される洗車機用洗剤、自動車整備工場で車検整備や作業収益の向上をお手伝いする整備用ケミカル製品、ボディショップで使用されるＦＭＣコンパウンドやチッピングコート等補修用ケミカル製品、各種工場で使用される環境に優しい洗浄剤等を取り扱っております。 ■働き方・社風の特徴： ・年間休日125日／完全週休2日制 とメリハリを付けながら働くことができます。 ・中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。 ■同社の特徴： 同社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～318,500円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,500円～388,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】製造（めっき液）※年休125日／日勤のみ／土日祝休み／転勤無／東証プライム上場
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      【年休125日／転勤なし／日勤のみ／東証プライム上場／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■業務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の製造担当として、以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・工業薬品の製造（計量・投入等）、充填作業 ・フォークリフトを使用しての運搬作業 ◎取扱製品…金属表面処理剤（めっき液） めっき液は、金属のサビや摩擦による劣化を保護したり、金属の装飾などに使用されます。電子部品や自動車部品など様々な産業で使用されているものです。高い研究開発力を強みとする同社はめっき液で国内トップシェアを誇っています。 ■業務の魅力： ・同社はめっき液で国内トップシェアを誇ります。自動車用化学製品等の最終製品も手掛けており、各事業のバランスがとれ、不況に左右されにくい経営の強みを有します。 ・滋賀工場では、直近新規の設備導入を予定しておりそれに伴い、今回新たなメンバーをお迎えする運びとなりました。今後も新規の設備導入や自動化に向けた取り組みを加速させる方針で、技術部門と連携しながら設備導入や工場のデジタル化にも携われる機会があります。製造以外の幅広い経験やスキルを身に着けることも可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTを中心に教育を実施いたします。まずは製造業務をメインにお任せ予定です。各種資格取得に向けた支援制度も充実しております。例えば入社後フォークリフトや危険物取扱者の資格を取得し、業務に活かすことができます。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・また転勤なし、残業ほぼなしの為、子育てや趣味などプライベートを大切にできる働き方も叶います。 ■組織構成／社風： ・中途入社者も多数おり、非常に風通しの良い職場環境です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ・少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市今津町北生見古野24-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／近江今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～253,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 203,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナハラ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊岡市】法人営業職/お客様のオフィスをトータルコーディネート/年休125日/土日祝休/残業19時間
      ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。 （1）担当地域の企業を訪問 （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：プリンタや複合機、電話機などの電子機器から、イス、机、パーテーションなどのオフィス家具、カートリッジ、トナー、インクなどのオフィスに関わる商品全般 ■業務の特徴： ・OJT終了後は慣らし目的で担当地域の休眠顧客と新規を中心に訪問してもらいます。その後は担当エリア内に点在する80～90社（新規企業含む）の顧客をもっていただき、営業活動を開始します。1日に訪問するのは4社程度（訪問密度は月1回程度）です。 ・顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。 ・複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。 ・価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。同社はすぐに成果を求めず、長期的な視点で育てていくため腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムを依頼するようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。 ■研修内容：数日間のメーカー研修を受講し、商品知識を養い、先輩の営業に同行（OJT）して、商談の雰囲気や営業の仕方を学んでいただきます。それと並行して月1回の営業プログラム研修（商品知識、顧客との関係性構築等全8科目）も受講いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡営業所 住所：兵庫県 豊岡市九日市下町160-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月） ※個人業績に応じて、1回の賞与ごとに「特別賞与」を付与。特別賞与は「青天井」なので2023年の冬も、賞与＋特別賞与で三桁の営業社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市】法人営業職/お客様のオフィスをトータルコーディネート/年休125日/土日祝休/残業19時間
      ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。 （1）担当地域の企業を訪問 （2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング （3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：プリンタや複合機、電話機などの電子機器から、イス、机、パーテーションなどのオフィス家具、カートリッジ、トナー、インクなどのオフィスに関わる商品全般 ■業務の特徴： ・OJT終了後は慣らし目的で担当地域の休眠顧客と新規を中心に訪問してもらいます。その後は担当エリア内に点在する80～90社（新規企業含む）の顧客をもっていただき、営業活動を開始します。1日に訪問するのは4社程度（訪問密度は月1回程度）です。 ・顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。 ・複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。 ・価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。同社はすぐに成果を求めず、長期的な視点で育てていくため腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムを依頼するようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。 ■研修内容：数日間のメーカー研修を受講し、商品知識を養い、先輩の営業に同行（OJT）して、商談の雰囲気や営業の仕方を学んでいただきます。それと並行して月1回の営業プログラム研修（商品知識、顧客との関係性構築等全8科目）も受講いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市神屋町6丁目10番地 ＭＩＳＴＲＡＬ姫路駅前1Ｆ 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～243,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はは経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月／個人の営業成果を反映：平均2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー化学株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,023名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全9件
    • 【神戸】DX推進エンジニア＜IoTデータ活用・製造ラインへの導入など＞プライム上場グローバルメーカー
      ～未来に向けたDX推進ポジション／東証プライム市場上場のグローバル企業／月残業25Hほど／年間休日120日～ ■ミッション： ・当社の中期経営計画、指針２に掲げている「スマートモノづくり創造」の達成に向け、バンドー夢工場の構築を推進しています。DX技術者として、バンドー夢工場の構築の完遂に参画していただける方を募集しています。 ・スマートモノづくりとは？・・・伝統的に築き上げてきた現場力（匠）とデジタル化の組み合わせで新たな創造を具現化できるワクワク感あふれるものづくりのこと。 ・バンドー夢工場とは？・・・バンドーグループのものづくりのありたい姿である「圧倒的競争優位の品質と生産性を創造し、地球環境と人にやさしいワクワク感あふれるものづくり」を実現したもの。 ■業務詳細 ・スマートものづくりや夢工場構築に参画し、無人化・自律化に向けた様々な取組みの実行 └具体的には、IoTを駆使して生産情報や品質向上のためのデータを分析・解析・制御し、バンドー夢工場のモデルを形成していただきます。 ・無人化の観点からロボットを最大限に活用し、AMRも融合させた標準作業に代わる自働化の形成 ・全社生産技術者に対するデジタル人材育成への参画と主導 ■ポジションの魅力 ・全社の生産技術を横断する部署での活動を通じて、全社を統括する立場で業務を遂行することができます。 ・新しい取り組みや技術に触れ、導入提案などを積極的に行えるポジションです。 ■働き方 ・基本的には本社勤務が中心ですが、各事業部との連携により不定期に工場への出張が発生することがあります。 ■生産技術開発部： ・部長、副部長、グループ長がそれぞれ１名(3名50代)、60代1名、50代7名、40代3名、30代3名、20代6名、10代1名の、計21名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～390,000円 ＜月給＞ 285,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度:4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/泉南市】製品設計（農業機械ベルト）東証プライム市場上場のグローバル企業
      ～理系に知識を活かす/第二新卒歓迎/東証プライム市場上場のグローバル企業～ ■業務概要： ・産業資材事業部は一般産業用伝動ベルト製品や搬送ベルト製品をメインとして生産している事業部です。その中で一般産業用伝動ベルトの製品設計技術担当として、量産製品の設計業務および新製品開発を行っていただきます。 ■業務詳細： ・量産製品の設計業務：お客様へのベルト適合設計、サンプル提出と評価、製品図面・仕様書の発行、等 ・新製品開発：新製品の企画立案、市場調査、試作品評価（海外拠点の現地スタッフがマーケティングを行っているが、技術的な面を持ち合わせていないためそこを技術担当として補う形で一緒にトレンド調査をするイメージ。例：現地の展示会に参加しお客様の要求品質の確認。現地に赴いて農家さんへのヒヤリング活動） ■出張： ・海外出張（年4回程度）：ルーマニア、アルゼンチン、メキシコ、タイ、トルコ、中国などを想定 ・入社後１～２年程度は国内で製品知識や日常業務を習得していただくことを想定 ■配属先構成： ・産業資材事業部技術部は7グループ約60名で構成しています。今回の募集グループは現在8名で構成しており、20代～60代までの幅広い世代のメンバーでコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 ■ポジションの魅力 ・日本以外に北中南米、欧州、アジアと事業領域は海外におよび、設計部門が新製品開発において製品コンセプトの段階から携わるので、海外での調査活動などグローバルに活躍していただく職場です。 ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。そして今、私たちは創業時の精神を再び思い起こし、企業文化の革新と新規事業に積極的に挑戦し、プロ意識の確立と若い社員が大いにその力を発揮する社風へと変革をすすめています。また、当社の社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用等に取り組み、人と環境に優しい「ものづくり」を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南海工場 住所：大阪府泉南市男里5‐20-1 勤務地最寄駅：南海本線／樽井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 306,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 ■その他固定手当：昼食手当　6,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,240名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全26件
    • 【吉川市／設備管理経験歓迎！】建設機械のメンテナンス／創業100年のアジアトップシェアメーカー
      【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/海外のキャリアパスも有/年休126日】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： メンテナンスサービス職として、建設機械（自走式の破砕機、スクリーン、ベルトコンベヤ、ミキサなど）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■製品について： 当社の製品をはじめ、ドイツなどの輸入製品を販売しており、費用は競合他社より高額商品ですが、自走式の為、固定の定位置だけでなく異なった場所への運びが可能です。また固い石も砕ける事が出来る点から、お客様のニーズも非常に高まっている商品でございます。 ■職務詳細： 担当エリアの内にある建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ～見積～協力会社手配～現地工事管理～検査～回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成： 当社の他事業部の同職種の社員が現在在籍しており、入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方もおり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から、毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京モバイルセンター 住所：埼玉県吉川市須賀７７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～318,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：27,900円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,900円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／設備管理経験を活かせる！】建設機械のメンテナンスサービス／全社平均年収は710万円
      【機械や電気の経験を活かせる！/全社平均年収は710万円/創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： サービスエンジニアとして、建設機械（アスファルトプラント、コンクリートプラント）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナ ンスを行っていただきます。 ■職務詳細： 建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ～見積～協力会社手配～現地工事管理～検査～回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 出張や常駐はほぼありません。基本的には日帰りで1人1台の社用車で顧客先を回っていただきます。土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成： 20代～30代の方が大半でございます。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方おり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 新大阪NLCビル9F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～318,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：26,700円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,700円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本毛織株式会社（ニッケ）

    繊維メーカー
    兵庫県神戸市中央区明石町47
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,159名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【加古川】ユーティリティ設備保守担当(未経験歓迎)◇上場ニッケG◇夜勤・出張・転勤無
      ＜東証プライム上場／転勤なし／羊毛業界のリーディングカンパニー＞ ウール由来の先端素材やハイブリッド素材/製品の開発を軸に事業を展開している当社にて、印南工場でのユーティリティ設備保守担当者として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーティリティ設備（ボイラー・排水・電気等）の保守点検 ・建築設備管理　等 ・電気設備保守 ■配属先組織構成：　施設課 現在施設課には３名の既存社員が在籍しており、工場全体のユーティリティ設備の保守点検をおこなっております。 ■事業の特徴： ・衣料繊維、産業機材、人とみらい開発、生活流通の4つの事業を展開しており、2016年に120周年を迎えた老舗企業です。特に羊毛業界では、常にリーディングカンパニーとして高品質の毛織製品を製造しています。 ■印南工場について： ・176,000平方メートルという甲子園球場の約4.5倍の敷地面積を誇り、大正8年（1919年）に、当時の最新鋭の毛織物工場として建設されました。工場建設当時から90年以上に渡って現役で生産現場を支えていますが、内部の機械設備は常に最新鋭のものに置き換えられ、現在でも世界屈指のウール製品工場として生産を続けています。 ・当工場では主に学校、企業、公官庁向けのユニフォーム地、紳士服地を生産しています。いずれの製品も高い品質水準で管理され、常に注目と信頼を集めています。印南工場の共有ビジョン『お客様に信頼される物作りと従業員が誇りを持てる職場作りを実現して、世界No.1の毛織物工場を確立する。』のもと、一人ひとりが主役となって、いかなる時でも顧客から信頼される物作りを提供し続ける工場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 印南工場 住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～333,000円 ＜月給＞ 229,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル ・ ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）※支給実績：2ヶ月分 ■モデル年収：357万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本測器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-19
    • 設立 1931年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/上社】計測機器の商社営業◆多種多様な計測に対応できる強み/大手企業取引多数/海外事業あり
      ≪多種多様な計測に対応が可能/専門領域の商社営業≫≪経験者歓迎/未経験の方も活躍できる環境あり≫≪年間128日休み/19時に退社/水曜NO残業≫ ■業務内容 計測の種類や業界によりそれぞれ専門性が求められる業界において、幅広く対応できる強みを持つ専門商社。今回は、名古屋営業所での計測機器の営業職を募集します。 ※浜松、岐阜エリアで経験があり、強みを発揮される方については、名古屋以外の各エリア担当として業務をお任せします。 ■具体的には 圧力計・温度計・流量計等の各種工業計器、理化学計測器の営業 ・既存3割、新規7割 一旦納品すると継続利用が可能な商材となります。よって、同法人内の他部署、他の仕様用途に適した計測機器・システムの新規受注となります。 既存顧客を巡回しながら、常に情報を収集し、紹介をいただくなど仕掛けていく必要があります。 ・主要取引先は自動車、航空、化学、製鉄所、半導体、大学、官公庁など ■業務の特徴 お客様のニーズに合わせてより良いものを提案する営業スタイルになるため、特定メーカーの代理店にはならず、大手から中小まで数多くある計測機器メーカーの製品から、最適な提案が可能です。中には、仕入れ先メーカーと共同で、新しいシステムを開発して提案するケースもあります。 ■組織構成： 名古屋営業所/営業担当/所長含め6名在籍（50代1名/40代1名/20代4名） 直近では、再雇用にてベテラン社員が赴任するなど、経験豊富な社員が在籍しておりますので、OJTにて安心してスタートができる環境です。 ■当社の特徴 ・ニッチな分野で専門性が高いため、計測機器の商社は専門特化をして事業を展開する企業が多くなります。当社の強みは、どの分野でも豊富な実績を誇り、情報を持ち合わせているため、法人顧客からの多様な要望にお応えが可能です。電気機器、電子デバイス・情報通信機器、設備機器から産業機械まで、将来性のある分野の製品・設備を幅広く取り扱っております。企業や研究施設に対して、圧力計やセンサー、分析機器等様々な計測用機器を提供しており、独立系の商社としては日本トップクラスの営業規模となっております。 また日本国内では北海道から九州まで、海外でも中国、マレーシア、タイに展開しており、営業エリアも業界トップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社台3丁目2番地 勤務地最寄駅：上社駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～19,000円 ＜月給＞ 219,900円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やこれまでの経験により給与は決定いたします。 ■その他定額手当：営業手当 ■昇給：2％～2.6％ ■賞与：年2回※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六甲バター株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区坂口通1-3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】チーズの商品開発◆Q・B・Bベビーチーズでお馴染み・東証上場食品メーカー／残業15h
      • NEW
      【プロセスチーズの国内TOPブランド／年間休日128日／残業15h程度】 「Q・B・Bベビーチーズ」でお馴染みの当社にて「業務用チーズの商品開発」のポジションをお任せします。 ■業務詳細： ◇家庭用 スーパーやコンビニなどで販売されている家庭用商品の開発をお任せします。年2回の商品発売に合わせて企画の立案からスタートし、ラボレベル、製造ラインでの試作で風味や物性の調整を繰り返し、配合を作り上げていきます。 ◇業務用開発 居酒屋や冷凍食品、お菓子やパンに使用されるチーズ等、業務用の商品開発をお任せします。『高温でとろけるチーズ』『揚げても溶けないチーズ』等営業を通じて様々な要望を確認し開発を行います。配合の検討→ラボレベルでの試作→生産ラインでの試作→製品化、という商品開発の1から10まで携わる事が出来ます。 ■1日の流れ： 研究所にある小スケールの試作用設備で試作品を作成する際の1日の流れです。午前中に原料の準備、午後に試作を行います。 具体的には、ナチュラルチーズ・乳化剤を計量、実際に試作用設備にて設備の運転条件や加工条件を調整しながら、目的の物性に合わせたチーズを試作しています。また後日試作したチーズの物性評価を行い、お客様にサンプルとして提出しています。 ■配属部署について： 製品開発部２１名（男性１３名：女性８名）、他パート２名で構成されています。比較的若年層のメンバーが多く、活発に議論できる明るい雰囲気の部署です。 ■キャリアパス： 商品開発に関わる技術職に配置転換がございます。（品質保証・管理・製造技術・事業研究他） ■Q・B・Bブランド： ＜皆から愛される高品質の製品＞ 「Q・B・B」というブランド名は「Quality's Best ＆ Beautiful─おいしいって、生きること。」という同社の理念からとったものです。 ＜一歩先をいく商品の開発＞ 1960年には世界初のスティックチーズを開発、1971年には日本初個包装のスライスチーズを生み出すなど、独創的な企画開発力で安定的な業績を維持しています。同社によりチーズは一気に親しみやすい食べ物としての地位を得たといっても過言ではありません。新しい食べ方・食感・素材・包装形態などこれからも独創的な新しい製品を提供していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘６丁目７番１ 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～294,870円 ＜月給＞ 242,500円～294,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※直近実績は年6か月間支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上組

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,779名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験OK【仙台市／転勤なし】営業事務（物流センター）◆残業20h／マイカー通勤可
      ～港湾運送業界最大手で安定◎／物流センターでの営業事務・作業管理ポジション！／福利厚生◎／残業20h・転勤なしで働き方◎～ ＼こんな方にオススメです／ ◎チームと協力しながら問題解決に取り組める方 ◎細部まで気を配り、効率的な業務運営ができる方 ■業務概要： 物流センターでの営業事務、作業管理のお仕事です。 輸出入手続き業務、輸配送手配、物流センターの作業手配、庫内管理、請求支払い処理のなどの業務をお任せします。 ■組織構成 在籍8名（うち女性：3名、パート：2名） ■会社の特長： 港湾運送業界最大手として東京、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡の日本六大港の取扱量シェアはトップクラスです。取引先に自動車や鉄鋼メーカー、商社等の大手企業も多く業績は安定しています。 ■事業所からのメッセージ： 仙台物流センターで、物流のプロフェッショナルを目指しませんか。 輸出入業務の荷捌き、輸配送手配、物流センターの作業手配、庫内管理、請求支払い処理など、多岐にわたる業務に携わることで、実践的なスキルを身につけられます。細部まで気を配り、効率的な業務運営ができる方、チームと協力しながら問題解決に取り組める方を求めています。 新しいチャレンジに意欲的な方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野5丁目７番地の21 勤務地最寄駅：仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～227,000円 ＜月給＞ 195,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給金額／昇給率、1月あたり12,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回／計6.40ヶ月分（前年度実績） ■給与の締め日：固定（月末） ■給与の支払日：翌月15日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代60代活躍！【神戸／転勤なし】土木施工管理◆プライム上場／近隣案件、案件調整で働き方◎
      ～50代60代活躍！神戸で長く働く施工管理／年休122日（基本土日祝）／残業20hほど～ ■当ポジションの魅力： 定年後も長期就業可！定年後は嘱託職員としてご活躍頂けます！ 働き方も業務調整や近隣エリア案件が多いので、無理なく働いて頂けます！ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の造成や防水、塗装や解体工事です。ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■働き方について： 休日：年間休日122日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。 残業時間：月平均20h程。 関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノザワ

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区浪花町15
    • 設立 1913年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎※【埼玉/比企】製造職（外壁・建材など｜夜勤あり）※Web面接可／成長・挑戦できる環境
      地震・台風など災害が多い日本で常に人々の生命・財産・安全を守る事を第一に、押出成形セメント板や高層建築向け外装材など、様々な建材を展開する当社の埼玉工場にて、製造業務を担っていただきます。 ■業務内容： 「押出」「切断」「切削」「研磨」「加工」「検査」の6工程に分かれており、その中の1つの機械をお任せします。 ■教育・研修： 各部署でOJT教育や職能別教育・職階別教育とキャリアに合わせた教育を行っています。独自の教育システムに力を入れており、トヨタ生産方式の思想教育に基づいた実践活動による研修を行っています。 ■キャリア形成： プロフェッショナル/複数の工程を担当できるマルチプレイヤー/管理職候補と、自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長いただけます。半年に1度職種や勤務地の希望が出せ、長期的なキャリア形成を支援します。 ■自社製品の特徴： 押出成形セメント製品(アスロック・住宅用軽量外壁材)、スレート、不燃混和材、耐火被覆材(コーベックス)等の建材です。新国立競技場や東京スカイツリーのソラマチ、日本一高いビルのあべのハルカスなど、日本国内はもちろん、海外でも有名な建築物に使用されています。 ■事業の特徴： ・2017年8月17日に創業120周年を迎えました。1906年に旧神戸居留地の一画で外国産スレート板（ファイブロ・セメント）を発見して輸入を開始し、1913年に製造業への転換を図って以来、セメント建材一筋に歩んできました。 ・建材のパイオニアを常に志ざし、スレートの国内生産、原料の自給自足、特許取得の「フレキシブルシート」、加工性に革命を起こした「バームライト」、世界に先駆けた押出成形セメント板「アスロック」の独自開発など、「いつも新しいこと」を探し求めて技術革新に邁進してきました。 ・環境対策事業を今後の重点成長分野と位置づけ、産学共同開発によって誕生したミネラル肥料「マインマグ」をはじめ、環境負荷低減への顧客ニーズを捉えた「外壁一体型ビルトイン壁面緑化」、省エネに貢献する太陽電池一体型外壁システム「アスロックソーラーウォール」、新押出技術による安全性を重視した超高層建築向けの外壁材「アルカス」を開発し、市場拡大を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～ ＜月給＞ 204,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【埼玉県／比企郡】外観検査 ※転勤なし／年収480万円～／外壁・建材メーカー
      ～未経験歓迎／検査職／スタンダード市場上場／押出成形セメント板国内シェアNO.1／海外へも展開中／入社後フォロー充実／年休126日／福利厚生充実～ 東京スカイツリーやミッドタウン等、商業建築の外壁に使われるセメント材を製造する同社にて、検査業務を担当頂きます。完成品の出荷検査や他部署と協力し合い品質改善業務を担当します。 ■業務詳細： 完成品の出荷検査（寸法検査、外観検査）に携わる業務に従事いただきます。 ・寸法検査…図面や仕様書通りに製品や部品が仕上がっていることを確認する検査。 ※長さや幅が図面通りに加工されているかの確認をお願いするお仕事です。 ・外観検査…部品や製品の品質を維持・保証するために外観をチェックする検査。 ■組織構成： A（製品（1）寸法検査）：外注４名、（３０代） B（製品（2）寸法検査）：社員３名（５０代１名、４０代2名）外注３名 C（試験）：1名（２０代） D（製品（1）塗装品検品）：１名（５０代） E（製品（2）新設ライン検査【来年１月稼働】）：３名 今回募集はBとEの職場になります。 ■就業時間： シフト制です。8時～19時、20時～7時 ■入社後： 新人が配属される部署や先輩によるOJT研修もあり、業務未経験でも安心して入社いただける環境です。徐々に業務を覚えていただき、できる業務を増やしていただければと思っています。 未経験から入社した先輩も多数活躍しておりますので、安心してキャッチアップできる環境です。 ■期待/キャリア ・一つの工程のプロフェッショナルor複数の工程を担当できるマルチプレイヤーor管理職候補とご自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長頂きたいと考えています。 また半年に1度希望職種や勤務地の申告ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■同社の特徴： 本年創業126年となりました。また、主力商品である押出成形セメント板は発売50周年となりました。おかげさまで、お客様のご支持も厚く、著名な建築専門誌における建材メーカーランキングにおいて、2023年度もNO.１の支持を頂く事ができました。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神栄株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区京町77-1
    • 設立 1887年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸/三ノ宮】海外営業（各種試験機や計測器） ◆英語力が活かせる／海外営業へキャリアアップ可能！
      ＼北米メインの海外営業！年休123日（土日祝）残業10h程度とワークライフバランスも整います！／ ■業務内容： メーカー＋商社の機能を持つ当社の工業製品部にて、各種試験機や計測器の海外営業をお任せします。仕入先メーカーとの関係性向上（工場訪問による製品検品や技術情報収集）も重要なミッションです。 ■業務詳細： お客様が必要としている信頼性試験（寿命／故障率等の検証や、発見した不具合や故障の分析と原因究明）を海外メーカーや海外研究・生産拠点で安心して実施していただけるように、神栄グループ内で生産される試験機・計測機器のみならず、日本でオンリーワン技術を持つ他社メーカー様の試験機・計測機器の輸出営業をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特長： ・仕向地は北米がメインですが、中国やインド、東南アジアもあります。単に仕入れた商品を転売するのでは無く、お客様が試験機を利用開始後の相談対応まで行う為、電気／電子の専門知識や試験機の仕様・動作原理に関する一定の知識も必要となります。 ・販売先が海外顧客となるため、英語でのメール・会話（交渉）能力が求められます。グループ内海外現地法人とも連携し、お客様の製品開発を日本の技術で支えていく業務にやりがいを感じていただける方に是非ご応募いただきたいと考えております。 ■採用背景： 今後の組織拡大および次世代継承を視野に入れた採用です。 ■配属先情報： 工業製品部…貿易商社として日本固有の技術／知識／経験／サービスの輸出を核とするビジネスモデルをグローバルに展開しています。 部署平均年齢：52歳（40～60歳） ■当社の強み： 3つの商事分野に自社工場を持つ製造メーカーというハイブリッド型をベースに、食品・物資・電子・事業開発に関わる4事業を手掛け、夫々の業界の好不調の影響を分散できる独自の事業構造を持っています。企画・提案・モノづくりを主体とする商社であるため、環境の変化や消費者ニーズの多様化が加速する現在のマーケットにおいても、130年を超える歴史で培ったノウハウやネットワークをいかし、新たな事業展開を図っています。これからも豊かな暮らしを支えるために、モノづくりを通じた新しい価値の提供を目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町77-1 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給2.5ヶ月／年＋業績連動 ※時間外手当10時間/月と想定した場合のモデル年収：520万円～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】営業（冷凍野菜・調理品など）～東証スタンダード上場/業界トップシェア/年休120日土日祝～
      ＼業務用冷凍野菜で業界トップシェア！東証スタンダード上場企業/年休120日（土日祝休み）/残業5h程度／ ■業務内容： 業務用分野トップのシェアを誇る冷凍野菜をはじめ、調理冷凍食品、水煮野菜等の国内営業をお任せします。食品卸の他、レストランや居酒屋などの外食産業、スーパーや小売店などの中食産業、産業給食などのお客様20社～30社程度に対して、主に、既存取引先を中心に深耕営業をお任せします。 取引先への出張を含む訪問頻度は担当エリアにより変わります。電話やメール、直接訪問などは個人の裁量で営業活動を組み立てます。また、取引先が開催する展示会に参加したりすることもあります。 また、業容拡大のため、一部新規顧客開拓も行っていただきます。 ※商流としては、仕入先（国内外）⇔当社⇔卸会社⇔小売／飲食店／量販店⇔消費者となります。【変更の範囲：無】 〈業務のやりがい〉 自社カタログに掲載されている豊富なラインナップから、お客様のニーズに沿ったアイテムを提案します。定番品だけでなく、部内の仕入担当者と連携してお客様専用の商品開発を行うこともあります。また、販売価格の決定は、若手社員でも営業の裁量に委ねられていますので、主体的に営業戦略を立てて取り組んでいただけます。 〈担当エリア〉 福岡支店：九州、沖縄です。 ■部署構成： 食品部全体では約80名が在籍しており、配属先のグループはアシスタントを含め、7名で構成されています。20～30代が中心の部署で、社風はとても明るくチームワークを重視しています。部署の男女比は5：2で、中途入社の方も活躍しています。筋道を立てて考えながら、フットワークが軽い方が多いです。 ■企業情報： 日本で冷凍食品が普及し始めた草創期から、中国とのつながりを活かし、冷凍野菜と調理冷凍食品を中心に現地で食材を調達・加工し、日本人の好みに合わせた多様な食品を開発。現在では200品目を超える業務用冷凍食品を供給しています。 また、自社内に食品検査センターを設置し、安全・安心な商品の供給に努めております。調理簡便化のニーズ拡大により、今後も拡大が予想される冷凍食品市場において、安定した品質と供給体制で、多様化する食生活の充実の一翼を担っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8番6号 第5ガーデンビル2階 勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～322,000円 ＜月給＞ 248,500円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(年2回合計分)：約4ヶ月（前年度実績） ※会社の業績や個人の成果によって異なります。 ■残業時間別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱井商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市中央区】法人営業（プラント向け製品）◆完全土日祝休／年休126日/社会貢献性・事業安定性◎◆
      ～三菱電機株式会社様・三菱重工業株式会社様・日本製鉄株式会社様をはじめとする大手企業様とお取引！鋼材料、ビル・工場設備、電気・電子機器等を取り扱っており、発電所・電力インフラ・公共インフラはもちろん災害対策の事業も行っており非常に社会貢献性◎！～ ～インフラに携わる製品を扱うため億単位の大きなお仕事に携われるやりがいあるお仕事です！～ ～年休126日！残業20h程度！会社負担の海外出張も行くことが可能です◎～ ■職務内容： 当社が扱っている数多くの製品の中からお客様のニーズに合った最適な製品を提案して頂きます。はじめは1億～2億程度の案件に携わり、慣れてくるとさらに規模の大きい案件にチャレンジ頂きます。 ＜担当製品＞ 主に国内大手プラントメーカをメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品、機械品の販売活動を仕入れ先メーカと連携して行って頂きます。 ＜担当企業＞ 30社程度(ご本人のスキルに合わせてお任せしていきます） ＜働き方＞ 海外（韓国・中国・台湾など）・日本全国（北は青森～南は鹿児島）の出張があります。海外の場合、1週間程度、国内2泊3日程度になります。 出張は多くなりますが、自分でスケジュールを管理頂けるため、自由度の高い働き方が可能です。 ☆メーカとの連携においては、大手メーカ営業拠点に3年～5年程度出向して大手メーカ営業と一体となった販売活動も実施することで、高レベルでの仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得していきます。プラント向けの製品は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一気通貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。 ■配属先情報： 配属予定部署の人数18名(男12名、女4名) ■当社について： 「お客様からの厚い信頼」を第一に考え、全社員「まごころ営業」の精神で、責任を自覚し迅速確実に業務を完逐し、個性と活気にあふれた、存在価値のある企業であり続けられるよう努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■別途、年1回の報奨金制度あり※2023年度支給実績あり／業績により支給しない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DXアンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市西区室谷1-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全25件
    • 【兵庫／神戸】組込ソフト設計 ※エレコムG／アンテナトップシェア／通信機器関連の開発
      • NEW
      ～グループの強みを活かしIoT市場にも展開／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／企画から量産化まで幅広い経験を積むことが可能～ ■業務内容： ・組込みソフト等の開発を担当します。 ・マイコンやサーバ構築、WEBアプリの作成、各種アプリケーション設計など、これまでの通信機器関連の開発経験などの専門スキルを活かすことができます。 ・電気・組込ソフト・機械設計の担当者がチームでひとつの製品を作り上げます。（各プロジェクト3～5名） それぞれが解決アイディアを出しながらより良い製品をつくるため協力して仕事をすすめていきます。 ・ひとりのエンジニアが商品企画～設計・開発～量産化にまで携わります。（開発業務は外注に依頼をします） 実際に顧客先にも直接出向いてニーズをキャッチしながら市場に求められる商品づくりを行える環境があります。 ・開発部起点での製品開発が可能です。そのため新規製品に関われるチャンスが多くあります。 ■組織構成： ・第一開発部（兵庫）は機械設計約10名、電気設計約32名、組み込み約8名の方が在籍されています。 ■やりがい： ・最新の測定設備や検査機が整備され、思い切り開発に集中できる恵まれた環境があります。 ・提案から企画、設計、量産の立ち上げまで一貫したものづくりに携わることができます。 ・防災や通信など新しい事業分野に挑戦できるチャンスがあります。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）安定性： ・同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 （2）働き方： 年間休日124日、残業時間月20時間と無理のない納期設定から働きやすい環境が整っています。 （3）技術力： 国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神テクノロジーセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 ■給与構成：月次給与＋賞与(基準3.8ヶ月)※業績により変動あり 担当～係長：400万円（225,000円/月）～650万円　 課長クラス：579万円～841万円（年俸制）※管理職は別途手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】回路設計（アンテナ、ブースタ等）※IoT市場にも展開／業界大手／エレコムG
      • NEW
      ～グループの強みを活かしIoT市場にも展開／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／企画から量産化まで幅広い経験を積むことが可能～ ■仕事内容： ・同社のアンテナ、ブースタ等の回路設計をお任せします。 ・電気・組込ソフト・機械設計の担当者がチームでひとつの製品を作り上げます。（各プロジェクト3～5名）※電気・機械設計の担当のみで進める製品もあります。 ・それぞれが解決アイディアを出しながらより良い製品をつくるため協力して仕事をすすめていきます。 ・ひとりのエンジニアが商品企画から部材選定、回路設計、基板設計、仕様書作成、ライン立上げまで幅広く携わります。 実際に顧客先にも直接出向いてニーズをキャッチしながら市場に求められる商品づくりを行える環境があります。 ・開発部起点での製品開発が可能です。そのため新規製品に関われるチャンスが多くあります。 ■組織構成： ・第一開発部（兵庫）は機械設計約10名、電気設計約32名、組み込み約8名の方が在籍されています。 ・電気設計の中でも商品ごとにチームに分かれています。（アンテナ、ブースター、通信設備等） ■やりがい： ・最新の測定設備や検査機が整備され、思い切り開発に集中できる恵まれた環境があります。 ・提案から企画、設計、量産の立ち上げまで一貫したものづくりに携わることができます。 ・防災や通信など新しい事業分野に挑戦できるチャンスがあります。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）安定性： ・同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 （2）働き方： 年間休日124日、残業時間月20時間と無理のない納期設定から働きやすい環境が整っています。 （3）技術力： 国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神テクノロジーセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 ■給与構成：月次給与＋賞与(基準3.8ヶ月)※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOA株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全32件
    • 【兵庫／宝塚市】プロモーション企画（音響設備の販促）◆東証プライム上場／ニッチトップ／年休124日
      ～公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性の高さがやりがい／平均有給取得日数12日～ 音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーの当社にて、プロモーション（主にコンテンツ制作、販促企画業務）業務をおまかせします。国内セールスの営業活動のサポートをおこなう部門になります。 ■具体的な職務内容： ・音響設備の効果的な販売促進、コンテンツ制作 ・業界展示会への出展、カタログ・チラシ制作、デモ機の準備 ・専用Webページ（LP）・動画などデジタルコンテンツ制作 ※入社後、商品知識や営業・開発業務、市場理解などを深めていただき、できる業務から徐々におまかせする予定です。 ■組織構成： 部署は13名で、プロモーション企画チームは7名のメンバーがいます。 20～50代と幅広い年代の社員が在籍しています。 ■働く環境： ・平均有給取得日数12日、土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスを守りながら働ける環境です ・「健康経営優良法人」3年連続認定。社員の働く環境整備や多様な働き方を推進しています ■当社の特徴： ・1934年の創業以来、「音質」にこだわった業務用・プロ用の音響設備を作り続けています。 ・音響ビジネスで培った技術を活かした防犯カメラなどのセキュリティ機器や災害に備えた「防災用設備」にも進出し、音と映像の双方を手掛けるメーカーとして進化を遂げています。 ※国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。 ・海外ではニューヨーク市地下鉄やワシントン地下鉄の車両向け放送設備の案件を獲得・納入実績があります。またアジアでは現地開発の商品が軌道に乗り、モスク（礼拝堂）向け商品などを主体に非常に好調です。ベトナムにも新たに販売拠点を設け、現地工場との連携も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナレッジスクエア 住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ルート営業（音響・映像機器）※プライム上場／ニッチトップ／社会貢献性◎／高年収・副業可
      ～公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい／平均有給取得日数12日～ ■採用背景： 同社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用いたします。 ■職務内容：代理店への販売促進を行っていただきます。 ＜誰に＞大阪周辺の既存顧客の営業・施工管理担当（ゼネコン、設備メーカー、電材商社、通販、家電量販店セキュリティ会社など）80～90社。メインで動くのは20～30社。 ＜製品＞業務用音響機器、セキュリティ機器、システム　駅や学校の放送のスピーカー、カメラ、空港の案内システムなど身近なインフラ製品（数百万程度） ＜営業スタイル＞既存顧客からの反響営業が9割を占めます。代理店と同じ営業目標を追い、代理店が仕入れた工事計画の情報に合わせて同社商品を提案していきます。 ・製品・システム提案 ・見積、図面作成 ・問い合わせ対応、不具合一次対応 ・現場対応（システム取扱説明、検査立会） ■やりがい ＜社会貢献性＞減災・防災ができる！　商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜裁量権の大きさ＞業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等 試行錯誤の方法は個々人で様々！ ■入社後の育成体制： ・まず営業同行で業界の関係性や図面・工事の知識を育成。その後は、顧客を少しずつ持ちながら習得いただきます。 ・将来的に、より大きな工事（数千万単位）・マネジメントへのスキルアップや、企画や経営・海外など他キャリアパスも希望に合わせて可能 ■組織構成： 商流ごとで2チーム有：顧客に近い（子会社など）チーム、代理店らしいチーム　20～30代の若手が活躍する和気あいあいとした職場 ■事業安定性： 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～320,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：64,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～409,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン手当 ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） ■モデル年収： 30歳　530万円 課長　870万 部門長　950万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関水社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市西区室谷1-5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸市西区】遠心ポンプの設計業務◆ニッチトップシェア企業～就業環境◎/オーダーメイド製品～
      ■職務概要 当社の設計担当として、電力プラントなどで使用される遠心ポンプの設計業務を中心に上流工程から下流工程まで幅広く携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・顧客折衝…企画・見積段階から顧客折衝、要件定義、仕様の検討など（主な取引先は三菱重工業や日立GEニュークリアエナジーなど、プラントメーカーとなります。） ・設計業務…設計図面の作成、取引先への提案、社内向けの製作図面作成など ・プロジェクトマネジメント…製作・加工・試験にかかる納期管理、工程管理、製造指示、性能試験の指示、チェックなど 受注は全てオーダーメイドのため、技術的な折衝が必要で上流工程から携わります。加えて設計、引き渡しまでのPMなど、全工程に関わっていきます。 ＜やりがい＞ 1から時間をかけ、苦労し、設計したポンプが出荷された時には安堵感と共にやりがいを感じていただけるはずです。 ＜入社後お任せする業務＞ 色々なポンプがあるため、ポンプの構造を理解するところからスタートいただきます。 ■組織構成：設計は7名（50代2名、40代2名、30代2名、20代1名）が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。男女比は5:2となっており、男女問わず活躍中で、コミュニケーションが取りやすく、情報共有がしやすい環境です。社員ひとりひとりのライフステージの変化に向き合い、働きやすい環境を整えて、社員みんなが家族のような強い絆で結ばれる会社を目指しています。 ■特徴：当社は、1933年（昭和8年）から、遠心ポンプ専門メーカーとして創業以来、常に新しい技術を取り入れながら全てオーダー生産による製品を供給しています。石炭、金属に始まり、石油精製、化学プラントから火力、水力、原子力発電プラントに至るまで、その時代に応じたエネルギー産業に関わってまいりました。製品も最高水準の精度を誇るポンプを開発でき、 国内の発電プラントを縁の下から支えています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 遅刻・早退・欠勤の場合、減額控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区】品質保証◆ニッチトップシェア企業～就業環境◎/オーダーメイド製品～
      ～業種未経験可／年間休日120日以上／土日祝休み／残業手当あり～ ■概要： 原子力を中心に、エネルギー業界で老舗ポンプメーカーとしての実績が多く、バイオマス発電所のボイラー設備にも多く納入しております。設計から製造、品質管理までお客様のニーズに合わせたモノづくりで、お客様の信頼を得ています。 ■仕事の内容： 遠心ポンプの品質保証担当として、ポンプの検査および監査対応をお任せいたします。 ・出荷前の検査・承認 ・品質検討 ・ISO事務局に関する取組み ・環境対応 ・その他付随する検査業務 ■採用背景： ※定年退職を控える社員がいるため、増員採用となります。 ■教育体制： モノづくり～検査まで座学・実務研修（3～6ヵ月）、半年後には現場で指導いただきながら執務にあたって頂きます。 ■社風：話しやすい雰囲気で風通しが良い環境です。 ■当社について： 関水社は、1933年（昭和8年）から、遠心ポンプ専門メーカーとして創業しました。以来、常に新しい技術を取り入れながら全てオーダー生産による製品を供給しています。石炭、金属に始まり、石油精製、化学プラントから火力、水力、原子力発電プラントに至るまで、その時代に応じたエネルギー産業に関わってまいりました。ひと言に「ポンプ」と云えども求められる技術要素は様々です。私たちの取り組みとして、企業姿勢のみではなく、高い技術力の保持と開発により、国内はもとより海外からのオファーを受けるほどになっています。製品も最高水準の精度を誇るポンプを開発でき、国内の発電プラントを縁の下から支えています。この使命感を胸に感じながら、私たちはこれからもさらに高い技術開発に挑み続け、広く社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市池田町12-20
    • 設立 1944年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全23件
    • 【兵庫・西宮】建築施工管理職※国土交通省工事成績評定トップを誇る優良企業
      ～国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます～ ■業務内容： 建築施工管理職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 同社で受注する建築工事案件は民間工事が7割、官庁工事が3割です。 マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐に渡り、これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます。 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市池田町12-20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢やご経験を考慮します。 ■賞与：年2回※契約社員の場合約3～4カ月、正社員の場合約6ヶ月（前年実績） ■休日出勤の場合、休日手当有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋/ベテラン層】土木施工管理職　※国土交通省工事成績評定トップを誇る優良企業/40代活躍中
      ～国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます～ ■概要： トンネル・道路・橋梁・護岸・水処理などの土木施工管理としての活躍を期待します。担当エリアは全国となりますので、一定長期出張等も発生致します。受注実績は関西地区：約5割、関東地区：約4割、その他：約1割となります。(宿舎は会社負担/家庭の事情等も一定考慮致します。) ＜働き方＞ 官公庁からの案件も多数であり、案件と時期にもよりますが4週8休も取得可能です。平均残業時間は40時間程です。 ■詳細： 同社で受注する工事案件は多様な工種となるので、これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上が出来ます。これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における土木一式工事項目においては高得点を維持し続けております。 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県備局(近畿) ■会社の魅力： 同社のスローガンは、「創ing Tomorrow」。つまり、建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています。具体的には、合理化や省力化が図れる新工法の実現や技術力の向上等を積極的に行っています。また、阪神淡路大震災の被災地に本社があるゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目5番10号 名古屋丸の内ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業､休日手当(実績平均)を含んだ金額です。年齢やご経験を考慮します。 ■賞与：年2回※契約社員の場合約3～4カ月、正社員の場合約6ヶ月（前年実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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