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    この条件の企業数13,875社

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    3ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 13,875 社中 101〜150 社を表示

    株式会社トーホー・コンストラクション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】改修の施工管理※ほぼ神戸市の案件/残業月２５h程度/昨年売上2400億円越えの上場G
      昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社◎ 残業月25h程/残業削減のための様々な取り組み実施/ほとんど神戸市案件/転勤・出張・夜勤無し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 ～当社は建設業界の働き方について、特に課題感を持っておりますので、より一人当たりの業務量を減らしていくことから新しい仲間を募集いたします～ ■業務内容： 建築施工管理者として建築現場の管理を行います。 ■業務の特徴： 現場の規模により、1現場あたり2～4名で協力会社の施工管理をおこないます。 ■工事について ◎工期：半年～１年 ◎施工対象：学校、高層住宅、公営住宅などがほとんど ◎工事の種類：改修工事がほとんど ◎エリア：一部神戸市外の案件もありますが、大半が神戸市内の案件のみに なります ※現場からの直行直帰可能 ■働き方 （1）残業時間月25時間程/土日祝休み 現場監督の複数名導入や事務作業はバックオフィスの方が一部担当するなど、残業を減らすための取り組みを会社を挙げて積極的に取り組んでおります。 （2）転勤・出張・夜勤無し 大半が神戸市の案件になりますので出張や転勤、また公共工事の改修工事がメインですので、夜勤もございません。 ■部署構成： 配属先（施工本部工事部）は、現在12名（30代～50代後半）で構成されています。 ■トーホーグループの特徴： 当社は昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社であり、グループ会社の物件や神戸市の公共工事などを中心に施工を実施しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（２ケ月分） ■モデル年収：580万円（35歳）、640万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】改修の施工管理※ほぼ神戸市の案件/残業月２５h程度/昨年売上2400億円越えの上場G
      昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社◎ 残業月25h程/残業削減のための様々な取り組み実施/ほとんど神戸市案件/転勤・出張・夜勤無し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 ～当社は建設業界の働き方について、特に課題感を持っておりますので、より一人当たりの業務量を減らしていくことから新しい仲間を募集いたします～ ■業務内容： 建築施工管理者として建築現場の管理を行います。 ■業務の特徴： 現場の規模により、1現場あたり2～4名で協力会社の施工管理をおこないます。 ■工事について ◎工期：半年～１年 ◎施工対象：学校、高層住宅、公営住宅などがほとんど ◎工事の種類：改修工事がほとんど ◎エリア：一部神戸市外の案件もありますが、大半が神戸市内の案件のみに なります ※現場からの直行直帰可能 ■働き方 （1）残業時間月25時間程/土日祝休み 現場監督の複数名導入や事務作業はバックオフィスの方が一部担当するなど、残業を減らすための取り組みを会社を挙げて積極的に取り組んでおります。 （2）転勤・出張・夜勤無し 大半が神戸市の案件になりますので出張や転勤、また公共工事の改修工事がメインですので、夜勤もございません。 ■部署構成： 配属先（施工本部工事部）は、現在12名（30代～50代後半）で構成されています。 ■トーホーグループの特徴： 当社は昨年度売上２４００億円越えの株式会社トーホーの１００％子会社であり、グループ会社の物件や神戸市の公共工事などを中心に施工を実施しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（２ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIマスターメタル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県相生市相生5292（株）IHI相生事業所内
    • 設立 1983年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/相生・転勤無】品質保証※社宅・寮完備/年休127日/残業20H程/福利厚生〇/IHIグループ
      転勤なし/ISO17025等の認証維持活動に携われる/社宅・寮完備/残業月20H程度/転勤なし/年間休日127日/IHIのグループ企業/ジェットエンジンや発電用ガスタービンに使用される耐熱超合金のインゴット専門メーカー】 ■業務内容 具体的にお願いしたい業務は下記になります。 ・化学分析機器の維持管理、監視活動 （手法の改良、作業手順書の整備、メンテナンス管理等） ・ISO17025等の認証維持活動（社内規程の制定、整備、管理や社外監査対応等） ■詳細： 一年に一回ほど、ISO、JIS規格や国内外の御客様からの要求があり、その基準を満たせるように、分析手法の検討および改善し試行することがメインの業務となります。実際に検査をする方は別にいらっしゃいますので、分析手法の検討がメインとなります。 ※英語の要求が文書の形で届きますが、翻訳機があれば十分対応可能です。 ■製品について： 航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ■組織構成：6名【男性3名 女性3名（内パート1名)】　平均年齢：42歳 ※中途入社社員の多くは、未経験者ですが、業務に必要な多くの知識は入社後に取得しています） ■働き方： 年間休日127日で残業月平均20時間ほどです。社内で残業時間を減らす取り組みがなされています。また独身寮や社宅があり、通勤に一時間以上かかる方はご相談いただけます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルアップしていただきます。先輩社員にマンツーマンで指導していただけます。試用期間後も基本的には複数人で業務を行うため、サポート体制がしっかりしており、分からないことがあればすぐに聞ける環境なので安心してスキルアップが可能です。 ■当社魅力 世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～343,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（4.8ヶ月分） ■年収モデル 30歳／520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【兵庫/相生市・転勤なし】工程設計◇年休127日／残業15h程／業績好調IHIのG企業
      独身寮・社宅完備！／金属の知見を生かして働ける／航空機・発電所にも使用される耐熱超合金インゴットメーカー／IHIの研究機関から独立・安定感、技術優位性抜群の優良企業 ■業務内容： ・航空機や発電機のブレードの素材である、ニッケル合金，コバルト合金インゴット(鋳塊)製造において、トップクラスの品質を誇る当社において下記の業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇プロセス改善業務： ・より品質の高い製品の製造工程の検討 ・効率化、生産性向上のための製法改善検討 ◇工程改善後のお客様への説明業務 ・航空機に使用されるなど、信頼性と安全性が最重要項目のため、工程変更ごとにお客様への承認が必要であるため。 ◇トラブル対応とお客様説明： ※金属を溶かした後の反応・結果について、学問的に理屈をもって理解、そしてお客様へ説明することが必要であるため、金属工学専攻の方であることが必須です。 ■組織構成： ・2名で構成されております。（課長44歳、スタッフ37歳） ＜未経験の方でも安心です！＞ ・OJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ・先輩社員との距離が近く、また業績も好調であるため、設備導入等意見が反映されやすい環境です。 ■働き方： ・年休127日（土日祝）、残業15h程で長期就業がしやすい環境です！ ・出張頻度は１か月に1回程度発生いたします。国内だと一泊二日や日帰りできる距離のものがほとんどです。） ・海外出張が年に2,3回ございます。一回の期間が一週間ほどです ■同社製品について： ・航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ・航空機業界がコロナから業績回復し、また火力発電やプラントでの熱利用の需要拡大に伴って業績好調です。 ※製品使用例：ボーイング777‐300ER、ボーイング787など ■当社魅力について ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（4.8ヶ月分） ■年収モデル 30歳／520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】海務監督（船員教育・システム管理等）◆創業80年／年休121日／取引先大手多数／裁量ある仕事
      1935年の創業から外航海運業を手掛け、多数の大手鉄鋼会社や商社を顧客に持ち安定経営を続ける当社にて、経験やスキルに応じて下記船員への海技教育指導等の業務をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・船員に対する海技教育指導／安全管理システム業務 ・ISM、ISPS、IMO関連対応／本船、乗組員に関する証書管理 ・乗組員の教育等 ■当社の魅力： ・拠点は国内7か所に加え、アメリカアジアを中心に海外5か所あり、取引先は北中南米、アジア、インド、中東など30数カ国。グローバルにサービス展開しています。 ・取引先は大手多数で、とりわけ鋼材輸送の分野において大きなシェアを誇っています。 ・東南アジア向けをはじめ、経済成長がめざましい中国・インド・ベンガル・中東向けの在来定期サービス及び建機・車輌輸送網も充実させ、お客様の多様なニーズに柔軟にお応えしています。 ■当社について： 1935年に創業し、外航海運業をスタートし、鋼材輸送を引受けることにより社業を発展させました。現在5,000重量トンから38,000重量トンまでの最新鋭貨物船を540,000重量トン保有し、これを運航業務の中核とし、さらには年間を通じ多数の航海用船契約を結び、顧客の要望に応じた合理的な配船ができる体制を確立しています。神戸税務署から優良申告法人の表敬を受けております。 ■在来船の特徴： コンテナ船が同じ形状をしたコンテナを輸送する一方、在来船は様々な形状・重量の貨物を輸送するのが特長で、バラ荷、コンテナ、車、電車、ボート、など何でも運ぶ事が可能な船となります。日系企業で在来船を所有している企業は少なく、当社の特徴の一つとなっています。 ■ワークライフバランス充実： ・土日祝休み（年間休日121日）に加え、所定労働時間7時間の就業環境です。 ・転勤もなく、残業時間も月平均20時間と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区／日本橋】貨物船積士※商船専攻されていた方歓迎 ～年収500万～／社宅有／退職金有～
      ～貨物船積担当として、港にて船積するためのプラン作成、船積み指示、営業活動、現場と連携した、航行中の貨物のケア指導を行っていただきます～ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 プランの作成では、船の構造や貨物の特色を理解し適切な位置や積上げ順を考えます。航路や各港の特徴を把握し、事前検討・現場のアテンドにより荷役の現場確認や指揮をはじめ、乗組員と協力し、安全輸送に努めていただきます。 ■組織構成：東京事務所の海務監督チームは7名で構成されています。 ■貨物の特徴：鋼材、プラント、橋梁、電車、ボート、航空機等、さまざまな種類の貨物を輸送しています。大手鉄鋼メーカーや商社などの安定的な取引を行っています。 ■入社後の流れ：入社後はＯＪＴを通じ、社員と一緒に業務を進めていただきます。業務の習得度合いに応じて、お一人で業務をお任せ致します。未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■当社の特徴： 1935年に創業し、外航海運業をスタートし、鋼材輸送を引受けることにより社業を発展させました。現在5,000重量トンから38,000重量トンまでの最新鋭貨物船を540,000重量トン保有し、これを運航業務の中核とし、さらには年間を通じ多数の航海用船契約を結び、顧客の要望に応じた合理的な配船ができる体制を確立しています。神戸税務署から優良申告法人の表敬を受けております。 ■ワークライフバランス充実： 土日祝休み（年間休日121日）に加え、所定労働時間7時間の就業環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋室町1-8-10 東興ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ■モデル年収：（※経験やスキルによる） 27～30歳　500～600万円 30代前半　 600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネグジット総研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区江戸町85-1ベイ・ウイング神戸ビル5階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】WEBアプリエンジニア※東証1部上場グループ／コンシューマー向け（BtoC）システム
      【ご自身が手掛けたシステムを、多くのユーザーに使ってもらえる環境×”本当にやりたかった仕事”が見つかる環境】 ■職務概要： Web系プロジェクトの担当エンジニアとして、東邦ホールディングスグループからの受託案件の開発、および適正により自社パッケージに付随するiOS／Android上のアプリケーション開発をお任せします。親会社からの受託案件の開発、医療機関向けの業務支援アプリケーションの開発、調剤薬局向け処方せん送受信システム等多岐に渡る案件を保有しています。 ■職務詳細： ・東邦ホールディングスグループからの受託案件のマネジメント ・チームでどのように開発を進めるかを決め、受託元へのフィードバック ・スケジュールに則り開発を行ない、導入を実施。その後保守対応へ移行 ■職務の魅力／特徴： ・自社開発のため、会社への帰属意識を持って働くことができます。 ・資格支援制度や外部研修制度が整っておりSEとしてスキルアップしていきたい方には最適な環境が整っています。 ・当社の社員が要件定義から運用まで一貫して担当しております。 ・残業時間は20～30時間／月の為、プライベートも充実できます。 ■開発例： ・薬局と患者様を繋ぎ、処方箋を待たずに受け取ることを可能にするアプリ ■チームの特性： Webアプリ系の技術に触れられる環境があり、希望すればiOS／Android等モバイルアプリ関連の経験を積む事も可能です。入社時は設計～開発フェーズにてスタートしていただき、将来的には要件定義等、顧客折衝に関わりSEとして活躍して頂く予定です。 ■開発環境等： JavaScript、html、css、PHP、Node.js、AngularJS、onsenui、Smarty、MySQL、Git、Redmine
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウイング神戸ビル5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～276,700円 固定残業手当/月：30,500円～63,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・保有スキルや経験を鑑み、決定いたします ・賞与年2回（平均3.6ヵ月）、昇給年1回 ＜例＞ 　500万円／月給34万円＋賞与年2回＋各種手当／32歳 　405万円／月給27万1000円＋賞与年2回＋各種手当／28歳 　※3,4等級は月30時間相当分の固定残業代を含む 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神戸】【WEB面接可】自社アプリエンジニア　※東証1部上場G／業界の安定性◎／オーナーシップ◎
      調剤薬局向けの自社パッケージおよびオプション機能の開発に携わって頂きます。 チームの特性としては決まった仕様の実装を行うのでは無く、設計から開発まで一貫した対応が出来る為、開発工程をワンスルーで経験をする事が可能です。入社時は設計～開発フェーズにてスタートしていただき、将来的には要件定義等で活躍して頂く予定です。 ■職務詳細： ・顧客である調剤薬局からの要望を受け、営業経由で確認 ・開発部にて、どのように開発を進めるかを決め営業・サポートへフィードバック ・スケジュールに則り開発を行い顧客への導入を実施。その後保守対応へ移行 ■開発環境等： VisualStudio2015（VB.NET）、SQLServer、vmware workstarion、ActiveReport、Xceed for WPF、Git、Redmine ■職場の雰囲気： 自社開発のため社内で情報共有ができ、困った時にも助け合う風土と合わせて中途入社のメンバーからは働きやすい環境であるという声があがっています。また平均残業時間は月20～30h程です。年に1回ほどのペースで調剤報酬改定等の法改正があり、残業時間が多くなる時期もありますが、メリハリを付けて働くことが可能です（残業無く帰宅することもしばしばです）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウイング神戸ビル5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～276,700円 固定残業手当/月：30,500円～63,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・保有スキルや経験を鑑み、決定いたします ・賞与年2回（平均3.6ヵ月）、昇給年1回 例： 500万円／月33万4000円＋賞与年2回＋各種手当／32歳 405万円／月27万1000円＋賞与年2回＋各種手当／28歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本ノズル株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市西区室谷2-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験◎【神戸/転勤なし】海外営業（中国圏）※中国語活用/世界トップシェア・化学繊維用ノズルメーカー
      • NEW
      【中国語活かせる◎/既存・反響営業/化学繊維用ノズルのリーディングカンパニー/創業80年以上の老舗企業/世界市場においてもTOPシェア】 ■業務内容： 海外向け繊維メーカーに対し、合成繊維用紡糸ノズルの既存営業を行っていただきます。 ・営業スタイル：既存・反響営業がメイン（海外展示会などから） ・金額規模：数十万円から数億円の商談 ・顧客：中国圏中心に繊維メーカーなどの既存顧客が主。顧客数は約20～30社 ・商談手法：電話やオンラインでのコミュニケーション＋現地へ出張ベースでの展示会や訪問を実施 ・出張対応：慣れてきたら1か月に1回、2～3週間まとめて行っていただくことがあります。 ■入社後の流れ： 経験に応じて、まずは国内案件からスタートし、製品や営業の流れを覚えていただきます。その後は先輩のサポートを基に、海外顧客営業をお任せいたします。 ■取り扱い製品： 不織布製造装置や、紡糸用ノズルを取り扱っていただきます。同社化学繊維用ノズルは、繊維業界はもとより電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。例）マスク/自動車のエアコンフィルターなど ※ノズルとは… 気体や液体のような流体の流れる方向を定めるために使用されるパイプ状の機械部品。樹脂を流し込み、人造繊維の紡糸などに利用されている。 ■組織構成： 現在9名（部長・課長/中国人男性・係長3名・主任1名・事務3名） 中途入社が多く、馴染みやすい風土です。担当エリアや案件規模で担当が分かれております。 ■社風／魅力： ◎実力主義：入社2年目で役職がついた実績もあり、実績がしっかりと昇格・昇給として反映される、年功序列よりも実力主義の風土です。 ◎世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。世界的衣料品企業で作られる身近な衣類から、風力発電につかわれるブレードなどの製造にも同社のノズルが使用されています。基本的に問い合わせが多くある状況で、ニーズをクロージングしている会社です。 ◎低離職率／中途比率7割：休暇や福利厚生が充実しており長く安定して働ける環境です。社員の7割近くが中途採用の為なじみやすい雰囲気です。 ◎業績安定・右肩上がり：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用されるため、今後も安定した売上が予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄西神線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって考慮し決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区/転勤無】機械部品(ノズル)の製造◆未経験歓迎◆年休123日・夜勤なし/世界トップシェア
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      ～未経験からの入社・ご活躍に実績あり！空調完備のキレイな工場◎「化学繊維用ノズル」世界市場TOPシェア～ ■職務内容 工場の製造課にて、当社の主要製品であるノズルの製造を行っていただきます。 ■業務内容詳細 お客様の要望に応じて技術職が設計した図面をもとに、金属を切ったり削ったり、穴を開けたりする工程を、工作機械を使用して行っていただきます。 ＜扱う製品のイメージ＞ 髪の毛よりも細いφ0.050程度の小さな穴が数多くあいた、パイプ状の金属の部品です。 繊維・電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。 ※使用場面例：化学材料から化学繊維を作る際など ■組織構成・入社後の流れ 約60名の従業員で構成されております。大きく3つのグループで作業分担をしております。 未経験からのご入社実績もございますのでご安心ください。はじめは先輩社員より流れを説明し業務をサポートいたします。 また、社員の7割近くが中途採用入社のため、なじみやすい雰囲気です。 ■募集背景 受注好調・新工場建設による増員募集です。 ■働く環境 製造工場は空調完備でキレイな環境です。夜勤勤務は基本的に発生いたしません。 また平均残業時間は月20～30時間程度、年間休日123日土日祝休みと働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎実力主義：入社2年目で役職がついた実績もあり、がんばりがしっかりと昇格・昇給として反映される、年功序列よりも実力主義の風土です。 ◎世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。幅広い業界から引き合いが多い会社です。 ◎低離職：休暇や福利厚生が充実しており長く安定して働ける環境です。 ◎コロナ禍でも過去最高益！：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用され、成長を続けました。幅広い業界との取引で安定性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄西神線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって考慮し決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマプラント

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台市】プラント施工管理 ※東証プライム上場グループ／資格取得支援制度あり
      • NEW
      【ボイラ業界のパイオニアであるタクマの一員】 ■仕事内容： プラント設備のメンテナンス工事を行う際の施工管理業務をお任せします。メンテナンスの工事のため、お客様に間違いのない「安全」を提供できるよう、工事を行う協力会社と協働しながら進めます。 ■具体的には： ボイラプラントや、それに伴う機械設備、各種配管設備の据付及び保全工事における計画や管理業務を担います。主に管理していただくのは、工事がスケジュール通りに行われているのかの工程管理や、品質管理、安全管理などです。 ■働き方： ・工事期間中は出張となります。工事がない期間は事務所にて事務処理や報告書作成などを行います。 ・主に東北地方/関東地方の案件を担当します。 ・年間で6～7割は現場での勤務となり、現場の工期は2週間規模のものが多いです。（短くて1週間、長くて1ヵ月程度） ■配属先情報： 東北営業所への配属になります。 ■魅力： 有休の積極消化、育児・介護支援制度導入済で、女性だけでなく、男性の育休取得実績もあります。 資格取得支援制度もあります。 ■事業について： 東証プライム市場上場（旧東証一部）でボイラ業界のパイオニアであるタクマの一員として、バイオマス発電プラントの整備を手掛けております。バイオマスとは、動植物から生まれた再利用可能な有機性資源のことで、バイオマスをエネルギーに変える仕組みは、環境に優しいと近年大変注目されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市太白区西多賀3丁目8番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～238,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の下限／上限は新卒の金額となります。 ※経験やスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（約5ヵ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 20代後半　入社2年目　510万円　 30代前半　入社4年目　610万円　 30代後半　入社約4年　700万円　 (各種手当含・約30H／月平均残業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】プラント施工管理 ※東証プライム上場グループ／宮崎駅徒歩6分
      • NEW
      【ボイラ業界のパイオニアであるタクマの一員】 ■仕事内容： プラント設備のメンテナンス工事を行う際の施工管理業務をお任せします。メンテナンスの工事のため、お客様に間違いのない「安全」を提供できるよう、工事を行う協力会社と協働しながら進めます。 ■具体的には： ボイラプラントや、それに伴う機械設備、各種配管設備の据付及び保全工事における計画や管理業務を担います。主に管理していただくのは、工事がスケジュール通りに行われているのかの工程管理や、品質管理、安全管理などです。 ■働き方： ・工事期間中は出張となります。工事がない期間は事務所にて事務処理や報告書作成などを行います。 ・主に九州/沖縄エリアの案件を担当します。 ・年間で6～7割は現場での勤務となり、現場の工期は2週間規模のものが多いです。（短くて1週間、長くて1ヵ月程度） ■配属先情報： 南九州営業所 ■魅力： 有休の積極消化、育児・介護支援制度導入済で、女性だけでなく、男性の育休取得実績もあります。 資格取得支援制度もあります。 ■事業について： 東証プライム市場上場（旧東証一部）でボイラ業界のパイオニアであるタクマの一員として、バイオマス発電プラントの整備を手掛けております。バイオマスとは、動植物から生まれた再利用可能な有機性資源のことで、バイオマスをエネルギーに変える仕組みは、環境に優しいと近年大変注目されています。
      ＜勤務地詳細＞ 南九州営業所 住所：宮崎県宮崎市広島1丁目18番12号 宮崎フコク生命ビル7階 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～238,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の下限／上限は新卒の金額となります。 ※経験やスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（約5ヵ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 20代後半　入社2年目　510万円　 30代前半　入社4年目　610万円　 30代後半　入社約4年　700万円　 (各種手当含・約30H／月平均残業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大地化成株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫】設備保全(機械)◆東証プライム上場・東和薬品の子会社/福利厚生・働き方◎
      • NEW
      【東和薬品（東証プライム上場）グループ／ジェネリック医薬品原薬メーカー／積極的な設備投資／年間休日126日／残業20時間以下】 ■業務内容：同社兵庫工場の機械の生産設備、ユーティリティ設備の保全業務を担当してただきます。 ・化学プラントでの設備保全(建築、機械、電気、計装) ・予防保全 ・日常メンテナンスにおける業者立会い、完了報告 ・機械トラブルの初動措置 ・修理におけるメーカーとの折衝 ・機械トラブルにおける予備の機械入れ替え等 ※予防保全：事後保全=6：4 ■将来的にお任せする業務： ・化学プラントの設備保全全般、特に排水処理設備、ボイラー設備、精製水製造設備など ■組織構成： ・人数：7名 ・20代～60代まで幅広い年代で構成されており、風通しが良く意見を言い易い環境です。 ■兵庫工場の特徴： 反応やろ過、乾燥、粉砕など、医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。 ■当社について： 東証プライム上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。 日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神崎】製造・メンテナンススタッフ◆東証プライム上場・東和薬品の子会社/福利厚生・手当充実◎
      【東和薬品（東証プライム上場）グループ／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有／年間休日126日／月残業16時間】 ■業務内容：当社兵庫工場（2015年完成）の製造部スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。数名でチームを組んで業務いただくスタイルです。業務比率は製造オペレーター業務が8割、点検メンテナンス業務は2割程度です。 （1）医薬品原薬の製造設備の製造オペレーター業務 ・100～4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作 ・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過 ・工程内の品質確認、製造結果の記録 ・製造方法の改善提案 （2）設備機器の点検、メンテナンス業務 ■組織構成：製造部には計23名が勤務しております。 ■働き方／福利厚生： ・日勤のみ、年間休日126日、月平均残業16時間と、非常に働きやすい環境です。 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■兵庫工場の特徴： 反応やろ過、乾燥、粉砕など、医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。 ■当社について： 東証プライム上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は20代半ば～40歳あたりのあくまでも目安の金額であり、年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神姫バス不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県姫路市土山1-3-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫・姫路】リフォーム営業（反響）スタンダード上場G◎顧客基盤があり安定受注/転勤・出張無し
      【反響営業！転勤・出張無し無しで地元就業◎】 ■職務概要： 木造戸建住宅を中心とした幅広い案件のリフォーム・リノベーションに携わります。営業から現場管理業務まで、一気通貫でお任せします。 ※飛び込み無し１００％反響営業 ■職務詳細： 新築住宅を購入されたお客様のほか、リフォームを検討されている一般のお客様からのお問い合わせに対し、提案を行う反響営業です。以下のような業務を一貫して担当します。 ・お客様との折衝 ・書類の作成、説明 ・工程表や見積書の作成 ・協力業者の手配 ・現場での品質/安全管理 ※現場への移動は、マイカーまたは現場用の社用車を利用。状況に合わせ直行直帰可能です。 ※リフォーム担当：４名在籍 ＼働き方の特徴／ ＊地元で安定して長期就業可能 転勤・出張なし 姫路エリアの案件が大半になります ＊残業月25ｈ程 ＊100%反響営業（住宅棟数も多く安定した顧客基盤のため） ■特徴 個人のノルマ無し/チームで目標を追っていくため、教え合ったり助け合いの文化が根付いております ＊地元のお客様を大切にするという思いから個人の業績主義ではなく、このような風土となっています ■事業安定性について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃいます。住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※前年度実績2ヵ月分 ※業績に基づき期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・姫路】インテリアコーディネーター（木造住宅の新築/リフォーム）上場G◎転勤・出張無し
      ＼【東証スタンダード上場G】転勤・出張なし／ 兵庫県内大手バス会社のグループとして不動産総合サービスを手掛ける当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容： インテリアコーディネーターとして、営業や設計と共にまずはお客様の要望やライフスタイルのヒアリングを行い、一緒に家の詳細部分を決めていきます。主な案件は、木造住宅の新築・リフォームです。完全注文住宅のため、お客様の本当に作りたい家を叶えることができます。 ■仕事の流れイメージ： 「フローリングは明るい色がいい」とった要望に対して、見積もりと比較しながら複数のフローリングの中から提案を実施。さらに壁紙や床、天井の材料、キッチン、浴室などの設備から、照明プランやカーテン、家具などの提案まで行います。こちらの意見を押し付ける提案ではなく、お客様と一緒に吟味して決定していきます。 ■事業の特徴： 兵庫県姫路市に本社を構える東証スタンダード上場、兵庫県内大手バス会社「神姫バス」グループの不動産会社です。輸送サービス事業を始め、不動産事業、旅行・観光事業、地域マーケット事業など、多岐にわたる事業を展開しています。グループならではのネットワークや情報/ノウハウを活かして、今後事業拡大も視野に入れています。 ■キャリアパス： 4つの事業（住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、建設事業）を行っており、希望があれば異動も可能です。多彩なキャリアを描くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 202,100円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2ヵ月分 ※業績に基づき期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスピット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／リモートワークOK／土日休み／残業月10h
      管理部門の一員として、契約書作成、請求書発行、各種申請などを中心に、そのほか各種問合せ対応業務をお任せします。 ―――――― ▼具体的には ―――――― ◎契約書作成 ◎請求書発行 ◎経費申請 ◎Pマーク運用管理 ◎上記に付随する問合せへの対応（メール中心） また、各種書類を管理部にて集約・管理し、グループ企業の専門部署（経理・人事・総務）へ引き継ぐ業務も行います。 ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣ 入社後は、約一週間の導入研修を実施。 会社の仕組みや業務支援システム『ASPIT』について、基礎からしっかり学びます。 研修終了後は、管理部門に配属。 ひな形にそった簡単な契約書作成からはじまり、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 教育担当の先輩が丁寧にサポートしますので、じっくり半年ほどかけて一通りの業務に慣れていきましょう。 ■働きやすさの理由 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ★ジョブローテーション制を採用 業務は定期的なジョブローテーションを行い、特定の誰かに業務が偏らないような体制を構築しています。 全員がお互いの業務を理解し、助け合える環境のため、何かあった場合のサポートもスムーズ。 日々の業務にも無理が発生しにくく、残業月平均10時間程度という環境を実現しています。 ★月の半分以上は在宅勤務でOK 請求書の処理を行う月初（1日～4営業日）や、会社でしか行えない業務がある場合を除き、基本的に在宅勤務が可能です。 現在活躍しているメンバーも、月の半分以上は在宅で働いています。 ■将来のキャリアパス ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだのちは、部門のリーダー職へステップアップすることも可能。 【管理職としてキャリアアップを目指す】【現場のエキスパートになる】など、希望や適性に応じたキャリアパスをご用意しています。
      【月の半分以上は在宅勤務OK】 ■神戸本社／兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-9 ＜アクセス＞ ・JR「住吉駅」 より六甲ライナーに乗り換えて10分 ・阪神「魚崎駅」 より六甲ライナーに乗り換えて10分 ・JR「住吉駅」・阪神「魚崎駅」 より送迎バス15分　★出社の際には送迎バスが利用できます ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給23万円～25万円　＋各種手当＋賞与（年2回） ◎経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    シグノード株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町1-2-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福山】サービスエンジニア※年休126日・残業20h程度で働きやすさ◎自動結束機のグローバルメーカー
      • NEW
      ～国内トップシェアのグローバル結束機メーカー/アットホームで自由な社風/社用車支給あり/年間休日126日・残業20H程度で働きやすさ◎～ ■業務内容：定期メンテナンスや客先訪問修理或いは、社内でのツール修理。また、新規設備などの据付け工事SVや試運転調整などをご担当いただきます。 ・事務所内：ツール修理作業と結束機ヘッドのオーバーホール ・事務所外：結束機ヘッドの定期点検、結束機やフィルム包装機の訪問修理 ※サービスマンは全員個人専用の社有車（社名無しの乗用車）が割り当てられ、休日も乗って帰れます。基本的に社有車での通勤、直行直帰、出張となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア・働き方： ・担当エリアは中国地方をご担当いただきます。 ・年間休日126日（土日祝休み） ・基本的には日帰りの出張が週に1，2回発生。宿泊を含む出張は2～3ヶ月に1回程度で、2～3泊となります。 ■入社後について：入社後3ヶ月間は研修を行います。その後先輩に同行しながら定期点検や修理訪問を行います。 ※通常勤務の1週間の内、事務所が2～3日で外出する定期点検や訪問修理が2～3日のペースです。 ■身に付くスキル： ・ハンド工具は100以上の種類を持ち、機械仕掛け、エア駆動、バッテリー式など幅広い多種多様の特徴を持った修理技術が身に付きます。 ・結束機は主にスチール製と樹脂製に分かれるのですが、それぞれに様々な用途に合わせた専用のヘッドを持ちます。この結束機用のヘッドには、エア式、電気駆動、油を使った特殊な制御があり、幅広い知識とメンテナンス技術が身に付きます。 ■組織構成 : 福山拠点は営業担当と事務所内修理担当のベテラン社員の2名で構成されています。 ■取扱い製品について：製鉄会社に向けた自動結束機や、一般産業あるいは物流業界等に向けたや搬送設備や包装装置を取り扱います。同社の製品はアメリカを本拠地とし、ヨーロッパ、アジアグループでのグローバルな展開により、結束機メーカーとしては世界No.1です。 いわゆる、世の中の結束機における基本スペックは弊社がベースとなっております。 また、結束、包装に関する様々な設備と実績により、幅広い分野のニーズに合わせた、くくる、束ねる、包装するといった自動機の販売力を持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福山システムセンター 住所：広島県福山市春日町7-2-35 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～240,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を含んだ金額となります。 ■基本給：175,000円～240,000円 ■昇給：年1回※過去実績…3,000円～5,000円／月 ■賞与：年1回※過去実績…計3.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】自動結束機の機械設計※リモートOK/残業10h/大手取引あり◎国内トップシェアメーカー
      【★神戸市中央区★見積り～設計～納入まで一貫して携われる設計職/フルリモート可能/残業10時間程度/転勤なし/自動結束機のグローバルメーカー】 ■担当業務：製鉄会社に向けた自動結束機や、一般産業・物流業界等に向けた搬送設備や包装装置の設計をご担当いただきます。 ■業務詳細：設計から外注先の納期・工程管理まで、ひとつの製品に最後まで関わっていただくこととなります。図面設計は既存の物を修正していくことが中心ですが、受注生産であるため一つ一つ設計していきます。 ・営業と同行し製品の仕様を顧客と打ち合わせ ・見積もり作成、概略図作成、製品設計／納入（据付立ち会い、仕様説明） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引先 : JFEスチール、日本製鉄、神戸製鋼所など ■キャリアパス : 入社後まずは比較的小規模なプロジェクトからお任せし、ゆくゆくは鉄鋼メーカー向けの大規模なプロジェクトや、顧客との打ち合わせなどの上流工程に携わって頂く予定です。また、将来的にはマネジメントとしてチームをまとめていただくことを期待しています。 ■組織構成： 機械設計課では現在5名で構成されております。（40代2名/30代2名/20代1名）大半が中途入社です。 ■働き方: 試用期間3か月の間は製品のことを覚えていただくため出社となりますが、その後は相談の下リモート勤務となります。現社員も基本フルリモートで出社は月に数回のみの方が多いです。 出張は月1～2回発生いたします。設計部門は神戸にしかないため、北九州、福山、名古屋、東京の拠点のお客様先にも伺う必要があり、エリアは全国となります。（期間は日帰りから1週間程度） ■取扱い製品について：同社の製品はアメリカを本拠地とし、ヨーロッパ、アジアグループでグローバルに展開しており、結束機メーカーとしては世界No.1です。いわゆる、世の中の結束機における基本スペックは弊社がベースとなっております。 また、結束、包装に関する様々な設備と実績により、幅広い分野のニーズに合わせた、くくる、束ねる、包装するといった自動機の販売力を持っています。当社の製品は納入後何十年と使用し続けられる製品であるため、お客様先で長きにわたって使用される製品を、お客様と作り出せるという点は大きなやりがいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町1-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／中公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～289,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 215,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（去年実績４ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸ペイント株式会社

    その他メーカー
    兵庫県加古郡稲美町六分一字百丁歩1321-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【明石】船舶・重防食塗料メイン法人向営業・営業事務全般／未経験可◆年休124日／土日祝休／直行直帰可
      既存営業9割／業界未経験OK／ワークライフバランス◎／神戸空港や中部国際空港でも使用された設立50年を超える塗料専門メーカー！【プライム上場企業100％出資子会社】 ■入社後の流れ： ・入社半年～1年程度で業務の流れをつかんでいただきます。 ・技術指導にて（1）船舶の修繕ドックでの塗料管理・指導等の立ち会い業務　（2）塗料・船舶・造船の知識の取得 上記経験をふまえ営業担当となっていただきます。 ■仕事の内容： 造船・海運会社に向けて塗料のルート営業です。※新規電話掛け・飛び込み等はございません。 ＜具体業務内容＞ ・船舶の修繕に使用される塗料の提案 ・納品時に現場での施工立ち合い・技術指導（塗装後の仕上がりや厚みの確認等） ・売上管理 ※ヘルメット・作業着・安全靴を着用 ※営業活動：現場立ち合い＝７～8：2～3　の割合です。 無理なノルマもなく自社の商品の良さをアピールし、顧客と関係性を構築していくのがメインのミッションです。 近年は海外のドック（船の建造や修理、荷揚げ卸しなどに用いる設備や施設のこと）の修繕の立ち合いなどもあり、世界で活躍している船舶に携わるダイナミックでスケールの大きい仕事です。 ■業務の特徴 ・既存：新規　9：1 ・担当社数：30社前後 ・営業範囲：関西圏 ・出張：現場立会の際に日帰りでの県外出張が発生あり。お客様担当先により、宿泊を伴うケースあり。（月３～4日） ・休日出勤：現場立会の際は休日出勤の可能性がありますが、事前にスケジュールがわかっているため、突発的な休日出勤はありません。 ■組織構成： 営業担当は30代2名 ・異業界からの中途入社の方も活躍中！ 　└入社の決め手：裁量権を持って働ける、自由度が高いところを魅力に感じたため。 ■当社の魅力： ・働きやすさは当社の自慢で、年次に関わらず自分の意見を素直に発言できる社風です。 ・多くの社員が有給を積極的に消化し、消化率が低いと上長から有給消化するよう促す環境です ・年に2回連続休暇（2日±土日の4日間）取得を奨励。 ・ワークライフバランスを保ちながら自身のキャリアを活かして活躍したいという方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡稲美町六分一字百丁歩1321-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,279円～229,638円 その他固定手当/月：34,000円～60,000円 ＜月給＞ 224,279円～289,638円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収358万円 入社1年目 メンバー(単身世帯)（月給22万円＋賞与）、 年収440万円 入社1年目 メンバー(世帯有)（月給27万円(既婚/子供2人)＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコーナガセ物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県尼崎市東塚口町2-4-45
    • 設立 1982年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.0歳
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    • 【埼玉/加須】倉庫事務※経験者募集※年休120日（土日祝）／残業15ｈ／実働7時間15分／センコーG
      ＼経験者募集！東証プライム上場のセンコーグループです！／年休120日（土日祝）／残業15h／実働7時間15分／ ■業務概要： 2020年12月にセンコー株式会社と長瀬産業株式会社の合弁会社として再スタートしました。国内3拠点に自社倉庫を保有し、多様な化学品の物流を中心に、化学品や合成樹脂などの保管、輸送、流通加工に加え、センコーグループの物流チャンネルやノウハウを取り入れ、安定的な物流サービスを提供しています。 当社では業務拡大のため新メンバーを募集しています。東証プライム上場グループの安定基盤で、新たなキャリアを築きませんか。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎当社の「関東物流センター」において、お客様の物流がスムーズに進むようヒト・モノの管理全般をお任せします。 ◎入荷指示、倉庫の保管先の選定、出荷指示などの事務所作業をご担当いただきます。（一部、現場作業をお願いする場合もございます。） ・配送手配業務 ・顧客からの受注処理 ・作業員への作業指示、連絡、指導など ・顧客、寄託先との交渉、見積試算 ・物流コスト、情報分析業務 ・倉庫内入出荷作業 ・貨物のピッキングなど ■働き方： ・土日祝完全お休み ・就業時間：7:15 ・残業：平均15h※棚卸等の繁忙期によって変動あり ■組織構成： 49名（契約社員も含む）が在籍しており、関東物流は12人（現場＋事務6名（一人派遣））で構成されております。 ■同社の特徴： ・取扱品は10gのサンプルから1,000kgのコンテナまでバラエティに富んでいます。また、同社の情報管理システムにより、入荷日・ロット・容量・先入先出・入出荷履歴・長期在庫管理などが管理できます。 ・全国にある営業所3拠点を繋ぐ配送網を活用し、小口配送から大口配送まで顧客のニーズにあった配送方法が可能です。これらの機能と今まで培ってきた知識と経験、積み上げてきた実績を生かし、顧客に最適かつ合理化をした物流の提案を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東物流センター 住所：埼玉県加須市大桑1‐21‐1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／花崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ◇昇給／あり ◇賞与／年2回（6月／12月）※過去実績5.0ヵ月支給 ※初回は寸志支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神明ホールディングス

    水産・農林・鉱業
    兵庫県神戸市中央区栄町通6‐1‐21神明ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】社内SE（IT戦略）◆企画や要件定義などに挑戦◆右肩上がりの成長性◎◆土日祝休／賞与年３回
      【成長性高い事業展開／子会社の管理・統制を行うホールディングスの社内SE担当／完全週休2日制（土日祝）／住宅手当あり／退職金制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホールディングスのIT企画担当として、以下職務を担っていただきます。 （1）事業会社のビジネスアプリケーションの企画・導入（PMBOKベースのプロジェクト運営を推進） （2）上記ビジネスアプリケーションのITサービス管理（ITILベースのITサービスマネジメントを推進） （3）グループ全体のIT統制整備・運用の推進 （4）デジタルビジネスの企画、実証、事業化へのテクノロジー面からの貢献 ※ホールディングスIT組織としてのグループITガバナンス整備は途に就いたところですので、取組みテーマは多岐にわたります。優先度やスキルに応じ、複数のプロジェクトを担当し、グループとしてのIT活用の高度化に貢献いただきます。 ■ご入社後にお願いするもの： ご経験や得意なスキルに合わせながら、基幹システム系・その他システム等を個別担当としてお願いしていきます。 ご入社後、担当サービス毎の問合せ対応等行いつつ、情報のナレッジ化を実施していただきたいと考えております。 ■2,3年後にお任せしたいこと： 各課題に対しプロジェクト化して業務推進を行っておりますが、上記担当サービスとともに案件のプロジェクト推進をしていただく予定です。 ■組織構成 情報システム部には11名が在籍しています。業務システム課とインフラシステム課にわかれており、業務システム課に配属予定です。（業務システム課　課長1名　スタッフクラス4名） ■システム環境： 基幹システムはスクラッチシステムでありOracle Forms and ReportsとSVFを利用しております。 その他システムは基本パッケージとなり、言語やDBは現時点で下記となります。 言語::Java、JavaScript、VB、VBA、VBScript、PHP DB : Oracle / MySQL ※将来的にSQL Serverも含まれる ■当社について： 日本の食を守ることを使命とし、生産、加工、中食外食を始めとした多数の業態を有する神明グループのHD会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6‐1‐21 神明ビル 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり前職年収・経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・決算賞与：年3回（7月・12月・3月） ※支給総額：計4.5ヶ月分（会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸駅】法務（課長職）／契約関連メイン◇神明G／日本の食文化を支える総合商社／福利厚生◎賞与年3回
      ～神戸線　神戸駅から徒歩7分！／完全週休2日制（土日祝）／住宅手当あり・退職金制度ありなど福利厚生充実◎神明G／日本の食文化を支える総合商社／福利厚生◎賞与年3回 ～ ■業務内容： 当社及び当社グループの法務業務全般をお任せします。 課長職として、課員の指揮・育成をお任せします。（課員2名） ■具体的には： 契約（全体の7割程度） Ｌ売買契約／秘密保持契約／個人情報保護関連契約／業務委託契約／ドラフト作成・チェック・改定 月20件程度確認しており、英文は年に数件程度。 コンプライアンス（全体の2割程度） Ｌ法令遵守マニュアル作成（作成・改訂）／その他 グループ全体のコンプライアンス研修の一環として法令遵守マニュアルの作成を行い、グループ全体のコンプライアンス意識の底上げを行っています。 訴訟対応（全体の数％程度） Ｌ一般消費者との訴訟・調停・クレーム対応／企業との訴訟・調停・クレーム対応／その他 グループ会社から相談があったものに関して弁護士等と確認を取りながら対応を行っています。 Ｍ＆Ａ業務（全体の数％程度） Ｌ合併・営業譲渡・即発行株式の買付・新株の引受け・株式交換などの助言／契約書案の作成と審査・契約交渉への支援／買収前調査など 小規模案件に関して弁護士等と確認を取りながら対応を行っております。 法律相談（全体の数％程度） ■当社について： 神明グループは昭和25年に設立以来、長年にわたり生産者が丹精を込めたお米を大切にしながら、 新たな食の楽しさや喜びをお届けしてきました。 【米取扱量は業界トップ級】 コンビニのおにぎりや外食チェーン店など、普段口にしているお米も神明のお米かもしれません。 米業界のリーディングカンパニーとして、国内における販路開拓はもちろん海外への販路拡大、商品開発、安心・安全にも注力し、さらなる挑戦を続けて参ります。 【青果、水産物等、幅広い商品を取り扱う食品の総合商社へ】 日本の文化の根底に紐づく米を起点に、様々な食料品を取り扱う会社が続々弊社企業体の中に増加中。皆様の食卓に並ぶすべての食品を取り扱える食の総合商社を目指して、現在成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6‐1‐21 神明ビル 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり前職年収・経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・決算賞与：年3回（7月・12月・3月） ※支給総額：計4.5ヶ月分（会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東冷／TOHREY

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西2-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品管理（未経験歓迎／年休127日／原則土日休み）
      お肉の畜産物、コロッケ、ウインナー、とんかつ、やきとりなど、国内外から工場に届く、冷凍・冷蔵食品などの検品を行います。 【具体的な業務】 ■伝票のチェック ■内容の確認 ■商品の移動 ■入荷・出荷業務　など ＜チェック項目＞ ・入荷数 ・商品名 ・賞味期限 ・グラム数　など 間違いがあれば報告し、内容に合わせて問い合わせなどの対応を行います。段ボールはパッと見は同じように見えますが、たまに中身が異なる場合もあります。きちんと伝票と照らし合わせて、チェックを進めていきましょう。 【負担の少ない環境】 冷凍・冷蔵食品がある場所は商品に合わせた温度となっていますが、検品作業を行う場所は常に快適な温度になっています。暑がりな方にとっては、心地よい温度での作業になるでしょう。 ※ジャンパーや軍手などは支給 また、基本的に立ち仕事ではありますが、荷物を移動させるなどはフォークリフトで行なうため、体に負担をかける作業はほとんどありません。
      本社・六甲事業所 【車通勤可】 兵庫県神戸市東灘区向洋西2-9　※U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ 六甲ライナー「アイランド北口」駅より徒歩約15分 ◎マイカー通勤の場合、駐車場完備です。 船橋事業所 【車通勤要相談】 千葉県船橋市高瀬町6 ＜アクセス＞ 京葉線「南船橋」駅より徒歩約30分 ◎最寄駅からの送迎要相談
      月給19万円以上 ※経験、能力により決定
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    長田通商株式会社

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市中央区京町77-1神栄ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】海外営業◆まずは業務/内勤営業からスタート◆教育充実・残業月５h程度
      ～未経験から海外営業にチャレンジ／貿易・グローバルに活躍・語学活かせる～ ■職務概要： 海外営業担当として、半導体業界やその他あらゆる加工業界の顧客を中心に化成品（潤滑油等）の営業を行います。 ご入社後まずは内勤営業として、商品知識や貿易実務を学んでいただき、徐々に海外顧客仕入先訪問同行を行い、その後1年間後を目安に単独での海外出張業務をお任せする方針です。 主な業務内容は以下の通りです。 ＜具体的な業務＞ <<営業事務>> ・資料翻訳 ・発注書作成(英文和文) ・納期確認、調整などの折衝 ・通関書類作成送付(INV/PL/SI/COOなど) ・送金手配 ・売掛/買掛管理 <<営業業務>> ・海外市場の開拓および新規顧客の獲得 ・既存顧客との関係維持および強化 ・海外出張による現地での商談および市場調査（最低3か月に1回） ・社内外の関係者との連携・調整 折衝 ・既存取引先への定期訪問(国内/海外) ・販売先、海外の仕入先新規開拓 ・製品のマーケット調査 ・販売先の与信管理 ■職務の特徴： ・既存顧客向けの営業が中心となりますが、横展開などを行うなど新規営業を行う場合もあります。 ・出張先は主に台湾などの東アジアや東南アジアの国々が対象です。長期出張は5泊程度です。 ・社内研修や外部セミナーも定期的に実施し、継続的なスキルアップを支援します。 ■組織構成： 営業部門は、海外出張を行う2名の社員と役職者1名の計3名で構成されています。平均年齢は40代で、少数精鋭のチームですが、チーム全体で業務を支え合っています。 また、営業事務のメンバーも在籍し入社後の研修は同担当者からの業務レクチャーを受けていただきます。 ■就業環境： ・年間休日124日、土日祝日休み、残業は月５h程度と少なく、ワークライフバランスを重視しています。 (恒常的な残業を会社として推進しておりませんが、海外とのやり取りをする以上就業時間後の対応が発生する場合もございます。) さらに、有給休暇を取りやすい環境や、団体生命保険、貿易研修などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区三田3-13-16三田 43MTビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（3ヶ月分）を含み、残業手当を含まない。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給あり ■賞与：年2回※過去実績3～4ヶ月分（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オースターフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市広畑区長町1-43
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路市／豊富工場】工場管理業務～業務スーパーを全国に展開する神戸物産G／残業月20～30h
      ～業務スーパーを全国に1,050店舗以上展開する神戸物産グループ／残業月20～30h～ ■業務概要： 冷蔵の麺製品（うどん・焼きそば・中華麺・パスタ等）を製造している当社の豊富工場にて、工場長を補佐していただく重要なポジションとして勤務いただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・生産計画 ・作業計画設備導入計画のフォロー ・人員計画等の立案補佐 ・製造作業、現場管理等 を行っていただき、工場運営をお任せ致します。 ■当社ついて： 当社は「業務スーパー」のFC展開する株式会社神戸物産の100％出資のグループ会社です。兵庫県姫路市の3工場と岡山県の1工場で業務スーパーでしか買えないPB商品の製造販売を行っております。 ・本社・広畑工場(兵庫県姫路市)：鶏卵製品 ・豊臣工場（兵庫県姫路市）　　：麺製品 ・花田工場（兵庫県姫路市）　　：豆腐製品、デザート類 ・瀬戸内工場（岡山県瀬戸内市）：デザート類 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ （株）オースターフーズ豊富工場 住所：兵庫県姫路市豊富町豊富字中川原2222番地 （株）オースターフーズ豊富工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月・ 昨年実績：3ヶ月 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理～将来的にマネジメントもお任せ／業務スーパーを全国に展開する神戸物産G／残業月10～20h～
      ■業務概要： 業務スーパーを全国に1,000店舗以上展開する神戸物産グループの、食品製造の重要拠点に位置付ける「株式会社オースターフーズ」の経理業務担当を募集します。 経営層から直接、会社の損益や経理業務を学べるほか、社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。また官公庁とのやり取りや、損益管理の作成・進行管理など幅広い業務をお任せします。 将来的には、経営層や本部スタッフと共に工場の改善案を考えて、生産性の向上や売上・利益の拡大をサポートするやりがいのあるお仕事もお任せします！ ■具体的には： ・売上管理 ・PL・損益分析 ・伝票作成 ・経費管理 ・請求書・納品書の作成 ・データ入力・チェック　等 将来的には、兵庫県姫路市にある3工場と岡山県1工場（計4工場）の経理管理者として会社マネジメントをお任せしたいと考えています。 日々の業務としては、4拠点の工場責任者と情報共有を行い、目標への数値管理・生産管理や、あらたな取り組み等の計画・進捗管理を実行します。また中長期的な事業計画の策定や予算管理など、数値・データを根拠とした経営のバックアップをお願いします。 ・予算管理 ・生産管理 ・改善案の提案・実行 ・事業計画策定 ・従業員管理 ・現地制度改革　等 ■当社ついて： 当社は「業務スーパー」のFC展開する株式会社神戸物産の100％出資のグループ会社です。 兵庫県姫路市の3工場と岡山県の1工場で業務スーパーでしか買えないPB商品の製造販売を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区長町1-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿鉄筋コンクリート株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】土木施工管理（橋梁）◆東証プライム上場グループ/残業10h程度/創業66年老舗
      ◎土木ご経験者の方歓迎/創業66年の老舗企業/東証プライム上場グループ/残業10h程度】 ■施工実績：瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ■職務内容：主に橋梁上部工の床版工事の施工管理業務をお任せします【変更の範囲：無】 ■職務詳細： 【案件詳細】橋梁や高速道路の上部工における床版工事がメインです。 ・元請けは無く、ゼネコンからの一次請けが中心です。（番頭） ・受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はネクスコ様の案件が多数を占めています） ・新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後需要増に備え受注を増やしていく方針です 【工期】平均工期：3か月～1年程度 【担当エリア】北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く 【出張】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります。 ※関西近郊であれば、自宅からの通勤 【転勤】発生しません ※出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日約2,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 ■働き方：残業月平均は10h程度(休日出勤を除く) ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・案件次第ですが、直行直帰可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ など、従業員の働きやすさも重視している社風です。 ■組織構成： 施工管理担当は、現在13名在籍しております。※課長職を除く（20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、60台3名） 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！ ■魅力ポイント： ・東証プライム上場のコニシ株式会社の連結子会社であり財務基盤が安定 ・同社が開発する資材を活用することで競合優位性を構築 ・全国で床版工事をメインとする業者は全国で数社しかなく、受注も安定 ・資格手当充実が充実しており、入社後に各種資格を取得する方も多数（試験講習会の費用や交通費、試験費用は全額企業負担です）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：本俸、賞与3か月分、手当※資格・出張（日当・宿泊手当）・食事 ■資格手当：1級土木　2万/月・2級土木　1万/月 ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 30歳　約400万円／月給27万円 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】＜職種未経験＞土木施工管理（橋梁）◆東証プライム上場グループ/残業10h程度/創業66年老舗
      【創業66年の老舗企業/東証プライム上場グループ/残業10h程度】 ■施工実績：瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ■職務内容：主に橋梁上部工の床版工事の施工管理業務をお任せします【変更の範囲：無】 ■職務詳細： 【案件詳細】橋梁や高速道路の上部工における床版工事がメインです。 ・元請けは無く、ゼネコンからの一次請けが中心です。（番頭） ・受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はネクスコ様の案件が多数を占めています） ・新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後需要増に備え受注を増やしていく方針です 【工期】平均工期：3か月～1年程度 【担当エリア】北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く 【出張】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります。 ※関西近郊であれば、自宅からの通勤 【転勤】発生しません ※出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日約2,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 ■働き方：残業月平均は10h程度(休日出勤を除く) ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・案件次第ですが、直行直帰可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ など、従業員の働きやすさも重視している社風です。 ■組織構成： 施工管理担当は、現在13名在籍しております。※課長職を除く（20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、60台3名） 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！ ■魅力ポイント： ・東証プライム上場のコニシ株式会社の連結子会社であり財務基盤が安定 ・同社が開発する資材を活用することで競合優位性を構築 ・全国で床版工事をメインとする業者は全国で数社しかなく、受注も安定 ・資格手当充実が充実しており、入社後に各種資格を取得する方も多数（試験講習会の費用や交通費、試験費用は全額企業負担です） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3か月分／年収構成：本俸、賞与、手当（役職・資格・出張（日当・宿泊手当）・食事） ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 30歳　約400万円／月給27万円 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和ウエステック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県宝塚市新明和町1-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【栃木・埼玉／希望勤務地に配属】リサイクル施設の管理 ◆未経験歓迎／プライム上場の新明和G／土日祝休
      • NEW
      【東証プライム上場「新明和工業」100％子会社／公共性の高い事業／マイカー通勤OK】 ■概要： 当社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。栃木県内に3施設、埼玉1施設にあり、ご希望に合わせていずれかの施設に常勤していただきます。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、施設運営や現場作業員のマネジメント業務、市民や行政の対応、安全対策、小学生の職場見学対応などの業務をお任せします。忙しなく数をこなすというよりも、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■ポジションの魅力： ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 ■事業について： ・プライム市場上場、輸送機器製造メーカーである新明和工業（株）のグループ会社として、新明和工業（株）環境システム本部が設計／建設／機械／据付を行った環境施設を中心に、環境施設運営を専門に行っています。 ・リサイクル施設の運営・管理リサイクル施設の運営・管理 粗大ごみや不燃ごみなどさまざまな廃棄物を、再利用・再資源化するため、行政機関から委託を受け、リサイクル施設の運営管理を行っています。目立たないところではありますが、私たちは限りある資源を有効活用し、地球環境保全と人々の暮らし を豊かにする使命感を持って業務に当たっています。さらに資源循環型社会を目指し、地域の住民や学校等へのリサイクル推進や環境保全に関する啓発活動も積極的に行っています。 ・ごみ中継施設の運営・管理ごみ中継施設の運営・管理 ごみ処理の広域化に伴い、熱回収施設や最終処分場などへの搬送を効率的に行うため、搬入されたごみを圧縮し、大型車輛へ積み替えする施設の運営管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 野木作業所 住所：栃木県下都賀郡野木町大字南赤塚1513-2 小山広域保健衛生組合 南部清掃センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 下野作業所 住所：栃木県下野市下坪山1632　小山広域保健衛生組合　リサイクルセンター内 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 越谷作業所 住所：埼玉県越谷市砂原355　越谷市リサイクルプラザ内 勤務地最寄駅：JR線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／北海道】リサイクル施設の施設運営◆プライム上場G／完全土日祝休み／関東での研修有り
      • NEW
      【東証プライム上場「新明和工業」100％子会社／公共性の高い事業／マイカー通勤OK】 ■概要： 当社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。関東地方で施設で1年程度の研修を積んだ後、北海道のいずれかの施設に本配属となります。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、施設運営や現場作業員のマネジメント業務、市民や行政の対応、安全対策業務、大型車（アームロール）の運転をお任せします。忙しなく数をこなすというよりも、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■業務詳細： 他の施設とは異なり、中継施設での業務となります。 ・廃棄物をコンテナに入れ、車両を交換して運搬します。 ・廃棄物の搬出業務を行います。 ・施設長として以下業務も担当します。 ┗機械のメンテナンス ┗可燃ゴミの大きなものを機械で切断 ┗役所とのやり取り ┗人員の管理 ■ポジションの魅力： ◎環境保全に興味がある方、マネジメントに挑戦したい方、UIターン検討中の方歓迎。未経験からの活躍事例多数、研修制度も充実。 ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 ■事業について： 当社では、行政機関から委託を受けて、リサイクル施設やごみ中継施設の運営・管理を行っています。リサイクル施設では、粗大ごみや不燃ごみを再利用・再資源化し、地球環境保全に貢献。地域住民や学校への啓発活動も積極的に実施しています。ごみ中継施設では、ごみを圧縮し、大型車輛へ積み替えて効率的な搬送を支援しています。限りある資源を有効活用し、資源循環型社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道 住所：北海道松前郡、茅部郡、山越郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さいたま、千葉、東京、神奈川県のいずれか施設 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インダクトサームグループジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区南別府1-3-10
    • 設立 -
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸西区／転勤なし】サービスエンジニア ※年休122日・残業ほぼなし／電気溶解炉の世界シェアトップ
      ～年間休日122日・残業ほぼなしで働き方◎／電気溶解炉のトップメーカーである当社にてサービスエンジニア職をご担当頂きます～ ■職務内容： 電気を使って鉄を溶かしたり（溶解炉）、加熱する（誘導加熱）設備のフィールドサービスエンジニアとして製品の不具合チェック、電気部品の交換、電流・電圧のチェックなどを行っていただきます。 ※電気誘導加熱：電気を利用して金属を加熱したり、溶かしたりできる工場設備です。自動車、船舶、航空機や建築資材などの金属部品・材料を製造している様々な業界で利用されており、私達の生活の根幹を支えています。実は家庭用のIHクッキングヒーターも同じ原理で料理を温めています・・！ ■就業環境： ・出張の割合は月に2割～4割程度（閑散期と繁忙期で変動）。交通費、ホテル代は実費支給。出張の日当は1泊につき5,000円 ・急な休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日や有給休暇をしっかり取っていただきます。 ※社員の中には土日に加え月に4回振替休日を取り、自分の時間や家族との時間を大切にしている社員も多数在籍しております。 ・作業自体も夜間の作業はほとんどなく、早く作業が終わればその日のうちに帰ることも可能です。 ■働き方： ・有給取得率は全社平均60％（昨年度実績）、直行直帰・マイカー通勤可能です。長期休暇を取れるような環境つくりに積極的に取り組んでおり、4日～5日等の連休をとる方も増えてきています。 ・労働形態：家族との時間を大事にして頂きたい方針のため、基本的には残業はございません。残業は事前の社長承認が必要です。 ■同社の特徴： 誘導溶解・加熱装置の設計、製造、販売、保守を世界で展開しているインダクトサームグループは、1953年米国ニュージャージー州にて設立されました。その日本法人であるインダクトグループ株式会社は、1982年の設立以来、日本国内の顧客に、より優れた誘導装置を届けるため、技術力の向上、より良いサービスを目指して日々研鑽を積んでいます。また、強い世界ネットワークでアジア、アメリカ、ヨーロッパの各国に40の製造／サービス拠点を置いているので、海外展開をする顧客をグループ全体で手伝います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区南別府1-3-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～375,000円 ＜月給＞ 200,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月5,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※実績賞与のほか、業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・転勤なし】英語活かせる法人営業※世界的メーカーの日本法人／残業ほぼなし／英会話研修なども充実
      ～効率重視で残業ほぼなし！プライベートも充実できます◎／海外研修や英会話教室も充実！外資系企業で英語力を伸ばしたい方にオススメの求人～ ■職務内容： 日本国内のお客様に、世界的に有名な米国インダクトサーム社製の電気誘導加熱設備を営業販売して頂きます。また、お客様と同社海外のチームメンバーの橋渡しをするように通訳も行います。 ※電気誘導加熱：電気を利用して金属を加熱する工場設備。自動車、船舶、航空機や建材などの金属部品・材料を製造している鉄鋼・鋳造業界など、様々な業界で利用されており、私達の生活の根幹を支えています。 ■職務詳細： 営業スタイルは、新規顧客・既存顧客＝2:8ほど。 《具体的な流れ》同社の製品を既に購入いただいているお客様やネット・紹介にてお問い合わせ頂いたお客様に対して、設備の更新や機器の詳細を話し合いながら、海外のグループ会社から見積もりを取ります。 受注の後は、プロジェクトエンジニアに受注内容を説明し、機器のレイアウトや工事の手配などはプロジェクトエンジニアに引継ぎます。 ■教育制度： OJT先輩社員が丁寧に指導します。1～2年で顧客も徐々に引継いで頂きます。また、グループ会社合同での営業会議も毎年実施されており、海外のグループ会社に年１回、営業会議や展示会に行くことがあります。 また、週に１回外部講師を招いて英会話教室を開催。無料で受講できるため、英語力を伸ばしたい方にもうってつけの環境です。 ■英語を使う頻度： 基本的にはほぼ毎日、本社のエンジニアとの英語でのメールのやり取りが発生します。また、電話でも活発にやり取りしますので英語に触れる・話す機会は多くあります。それ以外にも日本顧客と本社エンジニアを交えた商談などでは通訳も担当します。 ■働き方： ・基本的に土日祝はお休みで、有給取得率は全社平均60％（昨年度実績）、直行直帰・マイカー通勤可能です。長期休暇を取れるような環境つくりに積極的に取り組んでおり、4日～5日等の連休をとる方も増えてきています。 ・出張：営業地域は全国で、慣れてくると月の1/3～半分程度は出張になります。基本的には日帰りまたは1泊2日ですが、遠方の場合はまとめて2～3件寄ることもあるため、2泊3日等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区南別府1-3-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり、年１回 ■賞与：年３回（夏１ヶ月分、冬１ヶ月分、３月初旬頃　業績賞与） ■モデル年収： ・30歳　500万円 ・35歳　550～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボールフィルタージャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町95井門神戸ビル13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • ※第二新卒歓迎【神戸】ルート営業※転勤なし/英語を活かせる！/年休120日/船舶用ろ過装置の法人営業
      ※第二新卒歓迎！英語を活かした仕事がしたい方におススメ！/年休120日、残業ほぼなし、転勤なしで働き方〇/有給休暇100%取得奨励 ■当社の船舶用ろ過装置とは？ ・船で使われる燃料だったり水からごみを取り除くフィルターを販売しており、ろ過した後のフィルターについたごみを自動洗浄し、完全自動でろ過が出来る製品です。 ■当社製品の強み 自動を売りにしている製品は多数あれど、実際はふちにごみが残っていて結果人の手がかかるのですが、当社製品は圧倒的洗浄力で完全自動化ができる点で強みがあり、船舶業界に労働時間削減という観点で役立っています！ ■職務内容： ・ヤンマー、三井E&Sなどの大手や造船会社、大手海運会社に向けて、船舶用のフィルター装置を中心としたルート営業をお任せいたします。 ※世界トップクラスの実績により、お客様からの引き合いが中心です。 ※既存営業ほぼ100%です。担当企業は10社ほどで、ノルマはなくチームで売り上げを追いかけます。 ■やりがいについて： ・当社取り扱い製品はドイツメーカーのものです。そのため受注があった際にドイツメーカーとの英語でのやり取りがメールやweb会議を通して日常的にございます。語学学校費用は全額支給しております。 ■組織構成： 船舶営業部(14名）：執行役員44歳、セールスアドバイザー75歳、メンバー20代後半～30代後半 ■働き方： ・残業は基本的にありません。 ・年休120日で、有給休暇100％取得を推奨しており、実際100％消化している社員が多数おります。 ・宿泊を伴う出張が月に4回程度で一泊二日がほとんどです。エリアは神戸～熊本間です。 ■入社後は先輩社員に教わりながら製品、仕様、社内の業務フロー、顧客等を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、主に工業用機器の輸入販売を手掛ける専門商社です。船舶エンジンに使用されるフィルター装置は国内シェアトップクラスです。他社製品からの切替も進んでおり、年々シェアを伸ばし続けています。 ・新たな分野として発電設備事業にも近年注力しております。世界的な電力需要を受け、当社の機器の需要も高まってきております。主に国内重電メーカー様向けに特殊フィルタを納め、世界中の工場設備に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.5か月分（昨年度実績） ■モデル年収：・課長クラス650～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・残業5h程】工場用自動ろ過フィルター装置のルート営業※世界シェアトップクラス/外資系企業
      有給取得100%推奨！/英語を生かせる/世界で数少ない完全自動ろ過フィルター装置の提案営業/成果や過程での評価制度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜安定感抜群の当社で働き方を整えながら英語を生かして働きませんか？＞ ・製品優位性抜群、世界シェアトップクラスで今後も安定 ・残業ほぼなし、有給取得100%推奨、年休120日（土日祝）でWLBも整う ・ドイツ本社とのやりとりで英語を頻繁に使用しますので英語を生かした業務ができます！ ■業務内容： 大手重電メーカーへのルート営業を通じて、製品知識、交渉術、納期管理等、業務に必要なスキルを習得していただきます。 【ノルマ】原則なし、チームで動いていきます。 【担当者数】５社程度 【営業スタイル】まずは既存営業中心 ※国内出張が月に数回程度、海外出張も数年に1回程度発生します。 ■当社製品について： ・当社は全自動ろ過フィルターを販売しております。主に船舶で使用されるものですが、これまでのノウハウを生かし、工場向けにもシェアを拡大中です！燃料や工業用水取水の際に当社自動ろ過フィルターが使用されております。 ＜強み＞ ・汚れたフィルターの洗浄力に強い技術力があり他社だと洗浄力が弱く、人の手が必要になるものが、当社は完全に自動化できる洗浄力があり、工場や船舶の省人化に貢献しております。 ■組織構成： 陸上営業部門(9名）：セールスマネージャー46歳、30代男性2名、女性1名、アシスタント3名、70代アドバイザー1名で構成されています。 ■ご入社後の流れ： ・数年後のキャリアアップを目標として、セールスエンジニアとなり今後の成長分野である水処理や油リサイクル設備案件などに携わり技術提案を通じて顧客満足とともに案件獲得を目指していただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、主に工業用機器の輸入販売を手掛ける専門商社です。船舶エンジンに使用されるフィルター装置は国内シェアトップクラスです。他社製品からの切替も進んでおり、年々シェアを伸ばし続けています。 ・新たな分野として発電設備事業にも近年注力しております。世界的な電力需要を受け、当社の機器の需要も高まってきております。主に国内重電メーカー様向けに特殊フィルタを納め、世界中の工場設備に使用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6か月分（昨年度実績） ■モデル年収：課長クラス650～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三樹エンジニアリング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33
    • 設立 1952年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸/出張転勤無】空調設備の施工管理◆上場企業グループ/賞与年3回/資格サポート◎/残業20H
      ～東証スタンダード上場企業グループ／安定経営で地域に愛される存在／残業20H／転勤・出張無／安心の教育体制／資格受験費用を全額負担でスキルアップ◎～ ■当社について： 創業93年の東証スタンダード上場企業『美樹工業株式会社』を母体にもち、バツグンの安定感を誇っています◎ 当社は、神戸に根付き、お客様に寄り添ったサービスでしっかり業績を伸ばしてきました。「何かあったら“三樹さん”に」と言っていただける関係は当社の大きな武器となっています。 ■仕事内容： 県営住宅や市営住宅、官庁関係の建物、病院や工場等の新築・改修工事でのエアコンや水道の施工管理をお任せします。 ※業務に慣れてきたら、図面作成をお任せすることもあります。 ■具体的には： 【案件】：官公庁物件30％：民間物件70％ 【工期】：短いと２日。長いと20か月程度。 【エリア】：神戸市内の案件がメインで出張は無し※姫路なども稀にあり ■資格取得サポート！： 1級・2級管工事施工管理技士の資格取得にチャレンジできる環境です。 テキスト代、受験費用、受験交通費は全額負担します◎ 当社で一生モノのスキルを身につけてください！ ■組織構成：3名 (30代1名／40代1名／50代1名) ★職場は、“第二の家族”のような温かさ★ 当社は、家族的で穏やかな人間関係であることが特長。上司や先輩との距離も近く、困ったことがあればなんでも相談できます！安心して飛び込んできてください◎ ■働き方： ＼プライベートの時間、家族の時間を大切にできます／ ◎月平均残業20時間 ▼終業後、ミーティングや終礼はありません。自分の業務を終えたら、多くの社員が退社。 ◎転勤・出張無し ＊改修工事の際、稀に夜勤が発生する可能性あり。(発生しても月1回程度)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与年1回（業績によりますが10年以上連続支給） ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収：年収450万円～500万円 ■社員の年収例： 年収450万円／30歳／入社3年 年収550万円／40歳／入社19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【神戸/転勤無】空調設備の施工スタッフ《上場Gで活躍！》出張無/残業20h/資格サポート◎
      ～未経験・第二新卒OK！／家族のような職場で安心の教育体制◎／居酒屋店員からキャリアチェンジで活躍中／資格受験費用を全額負担◎～ ◎東証スタンダード上場企業グループの安定感と穏やかな人間関係の安心感の中で、神戸の生活インフラを支えていただくお仕事◎ ■仕事内容： 県営住宅や市営住宅、官庁関係の建物、病院や工場等の新築・改修工事でのエアコンや水道の施工管理をお任せします！ ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・調整／施工主との費用・日程などの調整 ・打ち合わせ／設計担当者と打ち合わせ ・工程チェック／工事の進め方や工程を確認 ◆業務に慣れてきたら、図面作成もお任せ！あなたのペースに合わせて、一生モノのスキルを身に付けられます！ ◆出張なし／神戸市内の案件がメイン（姫路なども稀にあり） ◆夜勤は案件によって発生可能性あり 工期：1～3か月 案件が終われば、まとめて休みを取ることができるので、家族との時間を大切にしながら働いています◎ ■教育体制： ＼前職、居酒屋店員の方も活躍中！／ 「見て学べ」ということはせず、先輩社員が丁寧に指導◎先輩に同行し、業務の流れや、細かなノウハウを身につけます！3年程度は先輩がつくので、ご安心ください◎ ★職場は“第二の家族”のような温かさ★ 上司や先輩との距離も近く、困ったことがあればなんでも相談できます！経験がなくても、安心して飛び込んできてください◎ ■資格取得も全面サポート！： 1級・2級管工事施工管理技士の資格取得にチャレンジできる環境です。 試験受験費用は全額負担◎ ■組織構成：3名 (30代1名／40代1名／50代1名) ■働き方： ＼プライベートの時間、家族の時間を大切にできます／ ◎月平均残業20時間 ▼終業後、ミーティングや終礼はありません。自分の業務を終えたら、多くの社員が退社しています。 ◎出張・転勤無し ■当社について： 創業72年を迎え、神戸に根付き、お客様に寄り添った親切なサービスで業績を伸ばしてきました◎「何かあったら“三樹さん”に」と言っていただける関係は当社の大きな武器です。堅実な経営を続けている当社でぜひ経験を積み、成長を楽しんでください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与年1回（業績によりますが10年以上連続支給） ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収：年収350万円～400万円 ■社員の年収例： 年収450万円／30歳／入社3年 年収550万円／40歳／入社19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日下部建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル20F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸・転勤出張なし】土木施工管理＜大半が神戸案件＞夜勤ほぼ無/年休124日／プライムのグループ会社
      <ほぼ神戸案件＞神戸での知名度抜群◎～東証プライム上場の東洋建設グループ／創立100年超／年間休日124日／転勤無し／残業少なめ～/夜勤年に１回程度 東洋建設グループである当社にて、海洋土木と一般土木（砂防工事、河川工事、トンネル工事等）の施工管理をご担当いただきます。当社の主力事業の施工現場で、品質・安全・予算・工程などを管理をお任せします。 ■業務の特徴： 当社は海洋土木に加え、最近では商船三井旧神戸フレートセンター解体整地工事、北神戸街区整備工事など、大規模な土木工事にも参画しております。また、神戸市とは50年以上の長い付き合いがあり、地元に密着して事業を展開しています。本ポジションでは、商船三井グループと神戸市からの案件がメインです。 【施工対象】 造成・道路が中心 →海洋工事でも造成・道路がメインですが、船に乗っての作業などはございません。 【夜勤】 1年に1か月程度発生する年も稀にありますが、ほとんどございません。 【出張】 ほぼ無し→1名のみ出張に行っている方がおります。 ■人員構成： 施工管理は20代6名、30代2名、40代7名、50代以上5名で構成されております。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎年休１２４日（土日祝）/土曜日は月に2回程度出勤することがございますが、平日にて代休を取得していただくか工事終了後に長期休暇にてワークライフバランスを調整いただきます。 ◎残業４０時間程度→現場でのiPad支給、工事終了後の5日間の休暇など、働き方改善に向けて積極的に取り組んでおります～／ ■当社の魅力 【◇創業１０７年★ポートアイランドや六甲アイランドなどの大型案件多数受注◇】 （1）大型案件まで幅広く受注…当社は神戸市との付き合いが長く、過去の実績として港湾大埋立計画用土砂運搬工事などにも参画してきました。※神戸港ポートアイランド・六甲アイランド・関西空港（1期・2期）・神戸空港など （2）海から陸への技術展開…一般土木・海洋土木の技術融合は他社にはない当社独自の強みで、河川工事や道路工事、宅地整備やコンテナヤード整備など、人々の暮らしに身近な場面で「土木の日下部」としての価値と評価を高めてまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル20F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3ヶ月／年（昨年度実績） モデル年収：30歳　土木施工管理技士1級持ち　620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・転勤出張なし】土木施工管理＜大半が神戸案件＞夜勤ほぼ無/年休124日／プライムのグループ会社
      <ほぼ神戸案件＞神戸での知名度抜群◎～東証プライム上場の東洋建設グループ／創立100年超／年間休日124日／転勤無し／残業少なめ～/夜勤年に１回程度 東洋建設グループである当社にて、海洋土木と一般土木（砂防工事、河川工事、トンネル工事等）の施工管理をご担当いただきます。当社の主力事業の施工現場で、品質・安全・予算・工程などを管理をお任せします。 ■業務の特徴： 当社は海洋土木に加え、最近では商船三井旧神戸フレートセンター解体整地工事、北神戸街区整備工事など、大規模な土木工事にも参画しております。また、神戸市とは50年以上の長い付き合いがあり、地元に密着して事業を展開しています。本ポジションでは、商船三井グループと神戸市からの案件がメインです。 【施工対象】 造成・道路が中心 →海洋工事でも造成・道路がメインですが、船に乗っての作業などはございません。 【夜勤】 1年に1か月程度発生する年もたまにあるますが、ほとんどございません。 【出張】 ほぼ無し→1名のみ出張に行っている方がおります。 ■人員構成： 施工管理は20代6名、30代2名、40代7名、50代以上5名で構成されております。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎年休１２４日（土日祝）/土曜日は月に2回程度出勤することがございますが、平日にて代休を取得していただくか工事終了後に長期休暇にてワークライフバランスを調整いただきます。 ◎残業４０時間程度→現場でのiPad支給、工事終了後の5日間の休暇など、働き方改善に向けて積極的に取り組んでおります～／ ■当社の魅力 【◇創業１０７年★ポートアイランドや六甲アイランドなどの大型案件多数受注◇】 （1）大型案件まで幅広く受注…当社は神戸市との付き合いが長く、過去の実績として港湾大埋立計画用土砂運搬工事などにも参画してきました。※神戸港ポートアイランド・六甲アイランド・関西空港（1期・2期）・神戸空港など （2）海から陸への技術展開…一般土木・海洋土木の技術融合は他社にはない当社独自の強みで、河川工事や道路工事、宅地整備やコンテナヤード整備など、人々の暮らしに身近な場面で「土木の日下部」としての価値と評価を高めてまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル20F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3ヶ月／年（昨年度実績） モデル年収：30歳　土木施工管理技士1級持ち　620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イムペックスケミカルス謙信洋行

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館15F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・浅草駅】法人営業(既存メイン)／裁量の広さが魅力・自分の提案で顧客課題を解決／WLBが整う◎
      ～お客様をプロデュースできる営業職／化学業界で安定性◎／年休120日・残業無し～ 当社の営業職として、ご活躍いただける方を募集いたします。化学知見については教育していきますので、ご安心ください。 ■仕事内容 ・新製品開発および既存製品の課題解決に際し、使用する原料の選定に向け様々な知見を活かしご提案いただきます。 ◎具体的には… ・業界によって異なりますが、10～20種類の原料の中から組み合わせることによって、実現したい性能や品質を生み出すことできるように顧客とすり合わせながら進めていきます。 ・その後、仕入れや顧客からの依頼を社内で調整いたします。 ■働き方 ・出張：月1回～2回　1泊程度 ・エリア：名古屋より東 ・営業先：国内メーカーの購買部門や開発部門 ・担当顧客数：30社程度 ■組織構成 化学品部：東京営業3人　 ■魅力・やりがい （1）自由度の高い社風・裁量の広さ ・フレックス制やリモートワーク、直行直帰でよりスムーズに効率よく働くことができます。※2年目以降がリモートやフレックス制の対象 ・残業無し：仕事は「自分の生活を裕福」にするという考えの元、効率よく働くことを大切にしており、その為に自分がどうすればベストを尽くせるかを考えながら仕事に取り組んでいただきます。 （2）教育体制 研修期間はオフィスにて業務の基本や営業のコツなどを話し合い、着実に成長を支えます。商品知識についてもOJT含め、ゴム研修等を通じて着実に覚えていただけます。 （3）顧客をトータルプロデュース 「仕入先とメーカーをつなぐ」それが我々のミッションです。お客様の実現したい性能や品質に向け、自らの知見を活かしながらお客様に提案できるそれが当社の営業職です。仕入先とタッグを組み、市場戦略等にも関わることができ、やりがいを十分感じられる環境です。 ■安定性・当社の強み 工業用ゴムの世界市場は、2026年までに446億ドルに達すると予測されており、成長性の見込める業界です。 また、設立当初からの化学品業界への深い繋がりを活かし、欧米大手化学会社のメイン販売店として日本メーカーでの信頼を勝ち得ており、ヨーロッパは特に環境配慮の高いレベルを求めていますので、いち早くメーカーへ情報共有できる点も当社の強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区駒形 2-5-7 バン産商ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有※基本給3ヶ月分想定 ※業績に基づき決算賞与有 【年収例】 820万円：入社10年目（月給55万円＋賞与＋諸手当） 610万円：入社6年目（月給41万円＋賞与＋諸手当） 500万円：入社3年目（月給33万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中田工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市垂水区名谷町230-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市垂水区】RC造の建築施工管理 ※20～50代の幅広い世代活躍中/官公庁案件中心で安定性◎
      • NEW
      ■職務概要 官公庁の案件ををはじめ住宅等の新築・修繕の 施工・保守などを行っている当社で、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細 安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示出し、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ■職務内容補足 ・対象案件: RC造建造物（マンションや公的施設など） ※公共工事 6割/民間工事 4割 ・担当エリア: 兵庫県下を中心とした関西エリア ・直行直帰: 可 ■当社の特徴 ・現在、働き方改革の真っただ中です。3年連続で新卒採用を複数名以上行い、若手人材を育成すると共に従業員の働き方改善に積極的に取組んでいます。 ・自社倉庫を保有しており、建材等の入荷遅れなどが原因で工期遅れなどが発生しないフローができています。 ■組織構成 20代～50代の社員が幅広く活躍しています。 若手社員とベテラン社員のコミュニケーションも円滑で風通しのよい社風です。 ※60歳から65歳までも経験に応じて処遇し、活躍出来ます。 ■働き方改善について: 当社は施工管理職のスタッフの働き方改善に取組んでいます。 新卒採用の強化もその一つですが、今後は資格取得支援制度の設置や施工管理スタッフの事務作業補助スタッフの採用などが動いている状況です。 今後も、従業員の働き方に柔軟に対応できるように制度を整えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区名谷町230-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 キャリアに応じて、年俸者待遇も検討 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給: 年1回 ■賞与: 年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    早水電機工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市　長田区海運町2-5-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】電気施工管理職　~東証一部上場中電工グループ・創業75年の老舗~　
      ■業務内容： 電気設備施工職を担当していただきます。 ・電光板、イルミネーションの電気設備工事 ・官公庁、民間企業の電気設備工事 ■施工事例： 三宮駅、神戸ハーバーランド、グランフロント大阪、ハービス大阪、長崎ハウステンボス、淡路サービスエリア、庁舎ほか多数の実績があります。 ■業務の特徴： 主は電気設備の工事をしていただきます。現場で実務をしながら、管理も担当していただくため、現場での実務経験が求められます。施工地域は神戸市内を中心に近畿一円です。案件によっては出張の可能性もあります。 ■部署構成：エンジニアリング部門(エンジニア部門／ソーラーパネル部門)には15名程度が在籍しています。管理職は全員、メンバーも半数以上は1級を持っています。 ■同社の特徴 同社は1945年11月「戦後復興の礎にならんと欲し電動機修理業を創業す」と初代社長早水武夫氏が個人営業として創業しました。その後、時代の変遷とともに新しい事業にたえず挑戦してきました。今日、地域社会に貢献する企業として成長することができたのも、初代社長の口癖であった、「人の困っていることをやれ」、「人のやらないことをやれ」、「おなじやるなら人より早くやれ」という教えを社員一同肝に銘じ、確実に歩み続けてきたからだと、同社は考えています。今後も、顧客に安心感、信頼感、満足感を提供できる企業としてますます精進していく考えです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区海運町2-5-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／鷹取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～300,700円 固定残業手当/月：49,500円～74,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は外勤手当として支給されます。 ■昇給：あり（月1,000～10,000円） ■賞与：年3回（計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SDネットワーク

    建築設計事務所
    兵庫県神戸市須磨区大田町1-3-26
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 東証プライム上場Ｇ【大阪】構造設計◆官公庁・民間案件有/休土日祝120/残業20h程／スキルＵＰ◎
      ～少数精鋭の技術者集団／働き方◎～ ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場Gの安定企業 2017年にカーリットHD（プライム上場）と資本・業務提携を実施。同社G会社の総合設計と技術交流も発生しており、設計士としてさらなる成長を行っていくことも可能です。 （2）働き方◎ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、月平均残業時間20h程のため、働き方を整えながらスキルアップ可能！ ■業務内容 1986年に神戸にて創業以来、戸建からマンション、学校、大型商業施設などさまざまな案件の構造設計を手がけてきた構造設計専門の建築設計事務所である当社にて、構造設計職をお任せします。 ■業務詳細 ディベロッパーとの直接取引が中心のため、建築物の建設における計画段階から携わります。社内や取引先の担当者と協力し、業務を推進します。具体的な業務の流れは以下の通りです。 （1）顧客、ディベロッパーとの打ち合わせ…構造設計にあたり、必要な条件の確認・調整を行います。設計与件として、規模、機能、予算などの取り纏めを行います。 （2）構造計算、構造解析の実施…地震や積雪など、外力に耐えられるような建築物の計算を行い、その結果を纏めた計算書を作成。 （3）設計図面を作成…建築物の設計図面を、DRACADを使用して作成。 ■案件詳細 ・対象物：戸建、マンション、学校、大型商業施設、工場等の民間案件、上下水道施設等の官公庁案件 ・クライアント：官公庁や建築設計事務所、建築家、建設会社設計部など ・過去実績：関西国際空港のエアロプラザや北陸新幹線の延伸工事に伴う駅舎（金沢駅）の改修、加賀温泉の駅舎の改修など ■組織構成 構造設計の担当者は20代～50代で構成され、現在約15名程が在籍。 ■当社の特徴 Gr会社の株式会社総合設計は、官公庁案件の大規模複合構造、浄水場や下水処理場といった非常に厳しい基準が要求されている構造設計を得意としています。このレベルの業務ができるのは国内でも多くありません。その総合設計が、大規模案件だけでなく一般建築への市場拡大を検討した結果、当社を買収した背景があり、今後総合設計との人事交流により、幅広い分野でのスキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 大阪堂島ビル4F 勤務地最寄駅：阪神本線／JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：有（会社・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東証プライム上場Ｇ【福岡】構造設計◆官公庁・民間案件有/休土日祝120/残業20h程／スキルＵＰ◎
      ～少数精鋭の技術者集団／働き方◎／残業20h程/設計士として成長可能／完全週休2日(土日祝)／長期就業しやすい環境～ ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場Gの安定企業 2017年に株式会社カーリット（プライム上場）と資本・業務提携を実施。同社G会社の総合設計と技術交流も発生しており、設計士としてさらなる成長を行っていくことも可能です。 （2）働き方◎ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、月平均残業20h程のため、働き方を整えながらスキルアップ可能！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 1986年に神戸にて創業以来、戸建からマンション、学校、大型商業施設等様々な案件の構造設計を手がけてきた構造設計専門の建築設計事務所である当社にて、構造設計職をお任せします。 ■業務詳細 ディベロッパーとの直接取引が中心のため、建築物の建設における計画段階から携わります。社内や取引先の担当者と協力し、業務を推進します。具体的な業務の流れは以下の通りです。 （1）顧客、ディベロッパーとの打ち合わせ…構造設計にあたり、必要な条件の確認・調整を行います。設計与件として、規模、機能、予算などの取り纏めを行います。 （2）構造計算、構造解析の実施…地震や積雪など、外力に耐えられるような建築物の計算を行い、その結果を纏めた計算書を作成。 （3）設計図面を作成…建築物の設計図面を、DRACADを使用して作成。 ■案件詳細 ・対象物：戸建、マンション、学校、大型商業施設、工場等の民間案件、上下水道施設等の官公庁案件 ・クライアント：官公庁や建築設計事務所、建築家、建設会社設計部など ・過去実績：関西国際空港のエアロプラザや北陸新幹線の延伸工事に伴う駅舎（金沢駅）の改修、加賀温泉の駅舎の改修等 ■当社の特徴 Gr会社の株式会社総合設計は、官公庁案件の大規模複合構造、浄水場や下水処理場といった非常に厳しい基準が要求されている構造設計を得意としています。このレベルの業務ができるのは国内でも多くありません。その総合設計が、大規模案件だけでなく一般建築への市場拡大を検討した結果、当社を買収した背景があり、今後総合設計との人事交流により、幅広い分野でのスキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-33-1 朝日プラザ701 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：有（会社・個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルクス

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県姫路市豊富町御蔭703
    • 設立 1991年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】経理・総務◇東証スタンダード上場G／年休123日／残業月15H程度／省エネ・SDGs促進事業
      【東証スタンダード市場上場企業グループ／年休123日・残業想定月15時間程度／ワークライフバランスを整えられます◎】 ■業務内容： 各社メーカーのランプ、照明器具、空調機器、省エネ関連製品の販売を取り扱う当社にて、管理部門として経理業務を中心に、以下業務をご担当いただきます。今後のグループの事業拡大を図っていくことを見据えた体制強化のための募集となります。 ■具体的には： ・月次・年次決算関連業務 ・経費管理、出納管埋 ・固定資産管理 ・採用関連業務 ・一般事務、各種会議運営補助、PCキッティング ・保健関連、庶務など（給与・社保はアウトソーシングしています） ※スキルやご経験に応じてお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先： 東京支店は14名で構成されており、 管理部は現在、管理部長1名（兼任）と管理課員1名の計2名で構成されております。 ■魅力： 上場企業グループの一員として経理業務を中心に幅広く管理業務を経験することができ、自身のスキル向上・キャリアアップを目指せます。 ■当社について： 当社は、ランプの専業メーカーであるフェニックス電機株式会社の販売会社として1991年6月に設立されました。 現在ではフェニックス電機の商品たけでなく、各社メーカーのランプ、照明器具、空調機器、省エネ関連製品も取り扱っています。 『小回りを利かせて、顧客の利便性を向上させる』この経営方針のもと、お客様の立場に立った企業活動を展開、さらに、独自の競争戦略をもち、お客様のニーズにしっかりと対応しています。 現在、地球温暖化防止や東日本大震災を契機とした電力需給の逼迫により、照明事業は、激動の時代に入っています。お客様のニーズに的確に対応し、市場に最適なLED光源、器具、サービスを提供することを主体として活動しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝4-10-5 オーキッドプレイス田町ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,333円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 213,333円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当（勤務地手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県伊丹市北園3-14-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／伊丹】営業職（ルート営業）◆未経験・第二新卒歓迎！教育体制◎年休120日／残業月平均10時間
      • NEW
      ＜トップクラスのビジュアル技術／安定した事業／未経験歓迎！第二新卒可！／教育体制／年間休日120日／残業月平均10時間＞ ■職務内容 当社の営業職として以下の業務を担当していただきます。既存対応がメインでお客様からのご紹介で新規対応はございますが飛び込みやテレアポなどはありません。担当エリアへの出張は日数含めて自身で調整でき、営業活動の裁量は大きいです。 ・自社製品の販売とアフターフォロー ・既存のお客様への訪問や電話営業 ・見積もり作成と商品デモの準備 ・受注活動と社内調整 ・展示会への出展 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 営業部は4名体制で、取締役1名、40歳代男性1名、30歳代男性1名、営業アシスタント女性1名で構成されています。基本的には外回りが多く、月曜日に出社し、火曜日から金曜日まで出張ベースでの勤務です。情報共有しながらコミュニケーションを図っています。 ■働き方や環境 ・残業時間は月平均10時間程度です。 ・出張は火曜日から金曜日まで頻繁に行われますが、転勤はありません。 ・スケジュールに合わせて有給休暇を取得いただけます。 ・営業エリアは日本全国（範囲割り当て有） ■教育体制 OJTと社内研修を通じて、営業スキルや製品知識を習得していただきます。入社直後は先輩社員と同行しながら業務を学び、3ヶ月後を目安に一人で業務を担当していただく予定です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 当社の営業職は、既存のお客様との関係を深めながら、新規顧客の開拓にも挑戦できるポジションです。直接お客様と対話し、信頼関係を築くことで、提案力やコミュニケーション能力が向上します。 ■キャリアパス 入社後は、まず同行＋引継ぎを通じて業務を学び、3ヶ月後には一人で業務を担当していただきます。将来的には、重要顧客の担当やマネジメント業務もお任せする予定です。 ■当社の特徴・魅力 株式会社アスコは、「LEDガードマン」「LEDピッチャー」などの製品を初めて開発したパイオニア企業です。LED表示装置のトップクラスのビジュアル技術を持ち、あらゆるニーズに対応できる製品づくりを行っています。また、社員一人ひとりの快適な労働環境を創造し、全社員一丸となって新規製品開発を続けることを目指しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北園3-14-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回 夏・冬（過去実績：計2.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■残業手当：あり(残業時間に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グンゼエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ★夜勤なし★【埼玉・鴻巣市】ビルメンテナンス＜ワークライフバランス充実＞転勤・出張無し/プライムG
      【７０代まで長期就業社員多数！夜勤無しで１つの施設に常駐◎】 ■業務詳細： ・建物の巡回点検 ・定期点検や法令点検の手配と業務管理 ・修理の手配等 【対象物】 １つの大型ショッピングモールに常駐頂きます 【エリア】 埼玉県鴻巣市 ※転勤・出張原則無し、直行直帰可能 【夜勤】 無し ◎協力会社様の設備管理職の方が常駐しており、日勤の巡回業務が中心のため、原則夜勤はございません。 ◎本社の方にコールセンターがあり、臨時対応は別途対応しております ＼ワークライフバランスを重視した働き方／ ＊とにかくプライベートの時間が作れる！ 年休115日（シフト制）転勤・出張無し/残業月10h程 ＊柔軟な休み取得も！ ※働き方改革を進めており年間14日の年休取得をするよう通達が出ております。 ＊経営基盤も安定！ 親会社は東証上場Gのグンゼ株式会社！ ■組織： 配属先のでは、５０~６０代現在２名が在籍しています。 ■グンゼエンジニアリングの強み： （1）東証プライム上場の紳士肌着のトップクラスメーカー「グンゼ」グループ。省エネサービス等を手がけ、1970年代～自社工場で技術を磨いてきました。 （2）ESCO事業（省エネ支援）を中心に幅広く事業展開。調査～企画立案、設計・施工、アフターフォローまでトータルサポート。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エルミこうのす 住所：埼玉県鴻巣市本町1丁目1-2　エルミこうのす 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～460,000円 ＜月給＞ 200,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験、能力に応じて決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＢＲ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/本町】技術コンサルタント（イオン交換膜）※残業ほぼなし／在宅勤務可／フレックスタイム制
      【残業ほぼなし／リモートワーク可／フレックスタイム制／中国トップシェアを誇る化学メーカー：東岳集団の子会社】 ■業務内容： 同社の技術コンサルタントとして、出張やオンラインでの指導を通じて、中国本社技術チームが抱える技術問題解決を支援いただきます。現場での問題解決と遠隔指導により、イオン交換膜のエキスパートとして、現場での品質管理や生産技術の課題解決に貢献いただく業務です。 ＜具体的には…＞ ・イオン交換膜の製造に関する技術コンサルティング ・イオン交換膜の品質管理に関わる分析機器導入・管理 ・中国に在籍する技術者のスキルトレーニング　など ※月1回程度中国本社へ出張が発生いたします。 ※通訳者が在籍しているため、日本語にてコミュニケーションが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の特徴： 配属予定部署は計５名で構成されております。（責任者は上海から遠隔で業務を行っております。） ■日本国内の状況について： フッ素材料の取り扱いは3社（ダイキン社、AGC社、デュポン社）ございます。半導体需要によりフッ素材料が足りない状況となっており、そういった大手企業様もお客様となっており、足りない部分への供給を含め使用実績を拡大しております。モノの販売が一部行っております。 ■当社の魅力： 外資系ならではの自由な働き方に力を入れております。 ・コアタイム制（11:00 - 14:00）を導入 ・完全フレックス制も導入 ・成果報酬型であるため、給与面 UP も可能 ■当社について： 当社は中国山東省に本社を置く化学品メーカーの子会社として 2020 年に設立された新しい会社です。 親会社は 1987 年設立であり、今まで築いてきたネットワークを駆使し事業展開しております。 各種フッ素樹脂・フッ素ゴム等の化学製品の開発・製造・販売及び輸出入を行い、より良い商品を提供することを目指している会社でございます。 リチウムイオン電池（PVDF）、高速通信線（FEP）、橋やフライパンなどの塗料（PTFE、ETFE）に用いられており、PTFE に関しては世界トップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：会社の判断により支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-10
    • 設立 1921年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【宮城/東松島市】◇日清製粉Ｇの製造スタッフ◇マイカー通勤可/夜勤無し/年休125日/残業20H以内
      ～日清製粉G/業界トップクラス/研修制度◎/年間休日125日、平均残業20時間で働きやすさ◎/基本土日休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容： 製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・包装用紙袋の製造 　∟製造ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整 ・設備保全 　∟機械の点検、修理 ・品質管理 ・製品出荷管理 ・補助作業者の管理 ※各工場でチーム分けをし、小集団活動を行っております。コストダウンや工場内の環境改善などをテーマとして取り組んでいます。また、「小集団甲子園」と称し、年に一度、小集団の全国№1を決めています ■製造工程 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 ※印刷工程からお任せいたしますが、平均的に1年ほどで製筒工程へと移っていきます。レベルによって従事する業務が変わっていくため、様々な知識を身に着けることが可能です。 ■入社後のフォロー 先輩社員とOJTにて業務に慣れていっていただきますが、仕事上の意見交換はもちろんのこと、上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です ■組織構成 ・工場全体で45名程度在籍 内20名が社員（男性のみ）であり、工場長、係長2名、2,30代のメンバーによって構成されています。 ■就労環境 ・マイカー通勤可能 ・働きやすさ◎ 基本土日休み、残業時間20H以内、夜勤無し ※お客様からのご要望により土曜日の出社が発生することがありますが、出勤するか否かは都度ご相談させていただいています ・雰囲気◎ 最近中途で3名の方に入社いただき、助け合う風土が醸成されています。 中途社員の方の平均勤続年数は15年と定着率も良いです。 ・資格補助 機械保全士の資格補助制度（通信教育有） ■キャリアプラン その後の活躍や志向性次第では生産管理や品質管理などの業務もお任せいたします。 ※現在の工場長も元々はマシーンオペレーターとして入社しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県東松島市矢本字三間堀181 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/東松島市】＊未経験者歓迎◇日清製粉Ｇの製造スタッフ◇マイカー通勤可/年休125日/夜勤無し
      ～日清製粉G/業界トップクラス/研修制度◎/年間休日125日、平均残業20H、深夜稼働なしで働きやすさ◎/基本土日休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容： 製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター職を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・包装用紙袋の製造 　∟製造ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整 ・設備保全 　∟機械の点検、修理 ・品質管理 ・製品出荷管理 ・補助作業者の管理 ※各工場でチーム分けをし、小集団活動を行っております。コストダウンや工場内の環境改善などをテーマとして取り組んでいます。また、「小集団甲子園」と称し、年に一度、小集団の全国№1を決めています ■製造工程 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 ※印刷工程からお任せいたしますが、平均的に1年ほどで製筒工程へと移っていきます。レベルによって従事する業務が変わっていくため、様々な知識を身に着けることが可能です。 ■入社後のキャッチアップ 先輩社員とOJTにて業務に慣れていっていただきますが、仕事上の意見交換はもちろんのこと、上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です ■組織構成 ・工場全体で31名程度 工場長、係長2名、2,30代のメンバーによって構成されています。 ■就労環境 ・マイカー通勤可能 ・働きやすさ◎ 基本土日休み、残業時間20H以内、夜勤無し ※お客様からのご要望により土曜日の出社が発生することがありますが、出勤するか否かは都度ご相談させていただいています ・雰囲気◎ 最近中途で3名の方に入社いただき、助け合う風土が醸成されています。 中途社員の方の平均勤続年数は15年と定着率も良いです。 ・資格補助 機械保全士の資格補助制度（通信教育有） ・キャリアアップ可能 その後の活躍や志向性次第では生産管理や品質管理などの業務もお任せ ※現在の工場長も元々はマシーンオペレーターとして入社しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県東松島市矢本字三間堀181 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】法人営業（セラミック・エンプラ等）※年間休日125日／完全週休2日制／東証プライム上場
      【東証プライム上場／中途入社者多数／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の営業として以下の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・工業材料（セラミック、エンプラ）の販売 ・半導体、ＦＰＤ、医療機器業界など多業種に対応 ・セラミック、エンプラ加工品の見積業務 ・新規市場開発（知悉の業界があれば歓迎） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを行い、業務を習得いただきます。一から丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。中途入社でご入社された方も多く、風通しがよい組織です。 ■同社の特徴： 同社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区台東2-26-11 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～293,500円 その他固定手当/月：13,000円～28,500円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,500円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（工業薬品など）※年間休日125日／完全週休2日制／東証プライム上場
      【東証プライム上場／中途入社者多数／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の営業として以下の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・鉄鋼メーカー、化学メーカーを中心とした水処理薬剤等（工業薬品）の国内ルートセールス ・輸入工業薬品の開拓及び、国内販売 ・工業薬品の新規用途開拓　など ※同社唯一の商社部門となります ■業務詳細： 同社が1900年の創業時より続けている伝統ある事業です。工業薬品の卸売りを中心とした商社的役割を果たしながら、ユーザーとの日々の接点から、他社と異なった視点での提案による問題解決を進めています。鉄鋼業界や重工業、化学工業などにユーザーが多く、ファインケミカルを中心とした特殊性の高い商品や官公庁向け薬剤の仕入れ、販売を行っています。 代表的な商品は、自動車用鋼板や家電用鋼板の表面処理剤、化学工業における塩ビモノマー触媒、溶剤回収用特殊活性炭、上下水道の処理など。一方で、ユーザーの「困った」に対応するため、各種薬剤の提案や金属表面処理技術、工業材料の加工技術を活かしてユーザーと共同で付加価値の高い商品開発を行うなど、コーディネーター的な役割も果たしています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを行い、業務を習得いただきます。一から丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。中途入社でご入社された方も多く、風通しがよい組織です。 ■同社の特徴： 同社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区台東2-26-11 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～268,500円 その他固定手当/月：13,000円～42,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円～345,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー化学株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,023名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸】法務担当（管理職候補）※東証プライム上場／世界十数カ国に生産・販売拠点を置くグローバル企業
      • NEW
      東証プライム市場上場のグローバルメーカーの当社にて、法務業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ・国内外契約審査業務（英文3：和文7、今後、英文増加の見込み） ・法務教育業務（海外要員候補者向け契約レクチャーなど） ・コンプライアンス業務（行動規範レクチャー、カルテルやインサイダー取引の防止に向けた啓蒙活動など） ・取締役会事務局業務（取締役会資料の取り纏め、取締役会評価の実施など） ・株主総会事務局業務（株主総会業務の統括、株主総会書類作成、株主提案対応など） ・社内規程の審査、社内公報業務 ・文書管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ・経営陣との距離が近い： 社長を始めとする経営陣と距離が近く、特に法的な判断についてはこれまでの業務遂行でその信頼を戴いている職務において、適宜、海外を含む現場の方々とも密にコミュニケーションを取りながら、当社グループの企業価値向上に、法務として貢献することができます。 ・知識・経験の幅を広げることができる： 契約審査に限らず、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、ガバナンス、社内規程の審査など、幅広い業務を所掌しているため、知識・経験の幅を広げることができます。 ・自らの意見を反映できる： 法務機能の重要性の高まりに伴い、業務範囲が広がるとともに、より深い知見も求められるなか、少人数で業務をカバーしてきたため、強化すべき業務は正直多々あります。培った知見をもとに提案していただければ、自らが主導して強化を図る経験とやりがいを得ることができます。 ・柔軟な働き方が可能： フレックスタイム制（コアタイムなし）、時間単位年次有給休暇、在宅勤務などを活用し、育児を含むご家庭とバランスを取りながらメリハリをつけて働くことが可能です。また、Teamsや電子書籍サービスの導入など在宅勤務でも各種業務をスムーズに推進することができる環境を整えています（ただし、在宅勤務は原則として勤務1年後から可能）。 ■配属構成： ・部長（50歳代、男性、法務経験あり）、法務グループ長1名（40歳代、男性）、グループメンバー3名（女性2名、男性1名）の構成であり、グループメンバーは30歳前後の若手で構成されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度見込み4.5か月、管理職5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】製品開発(導電ペースト：インク設計)※東証プライム市場上場のグローバル企業
      • NEW
      東証プライム市場上場のグローバルメーカーの当社にて、半導体向け新規接合材料の開発業務を担当して頂きます。 ■期待する役割： ・ご経験を生かしていただきながら、実務リーダーとしてペーストの開発力強化に取り組んで頂きたいです。 ■業務内容： ペーストの開発 ・製品性能を実現するための材料設計とレオロジー設計を行います。同時に、生産プロセスに適合させるための加工性の検討も実施します。また、設計開発をサポートするため、粒子・被膜観察やペースト特性計測、各種化学分析を活用します。 ペーストの最適使用条件の設定 ・各種ラボスケールの印刷機、オーブン、評価機を取り揃えております。 ・本機を使用してペーストの最適使用条件を設定し、お客様に提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■新規事業推薦センター　技術部： ・部長4名、グループ長4名、メンバー26名　計34名 ∟インク設計グループ　グループ長1名、メンバー7名 ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。そして今、私たちは創業時の精神を再び思い起こし、企業文化の革新と新規事業に積極的に挑戦し、プロ意識の確立と若い社員が大いにその力を発揮する社風へと変革をすすめています。また、当社の社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用等に取り組み、人と環境に優しい「ものづくり」を実施しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度見込み4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,240名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪／設備管理経験を活かせる！】建設機械のメンテナンスサービス／全社平均年収は710万円
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      【機械や電気の経験を活かせる！/全社平均年収は710万円/創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： サービスエンジニアとして、建設機械（アスファルトプラント、コンクリートプラント）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナ ンスを行っていただきます。 ■職務詳細： 建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ～見積～協力会社手配～現地工事管理～検査～回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 出張や常駐はほぼありません。基本的には日帰りで1人1台の社用車で顧客先を回っていただきます。土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成： 20代～30代の方が大半でございます。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方おり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 新大阪NLCビル9F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～318,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：26,700円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,700円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石/本社】プラントカスタマーサポート※年間休日126日/創業100年のアジアトップシェアメーカー
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      【サービスエンジニアからのキャリアチェンジ可能/創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/研修制度充実◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 電話応対による当社プラントの問合せ応対、操作方法アドバイス、プラントトラブルの対応を行って頂きます。またこれまでに17万件近くの対応事例がある為、キャッチアップしやすい環境は整っております。 ■職務詳細： お客様がお使いの当社プラントのメカ部分や操作装置部分の操作方法アドバイス、プラントのトラブルの際にお客様や当社フィールドスタッフに対し、適切な解決方法や応急処置方法をＴＥＬにより的確にアドバイスしたり内容の記録をします。また現地状況に応じ、必要な場合はリモートでメンテナンスすることもあります。 ■働き方： シフト制となっており、7:00～19:00の間で勤務して頂きます。(例：7:00～16:00、8:00～17:00、10:00～19:00等) ■組織構成： 6名在籍しており、入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。これまでに中途入社した方も業務未経験の方もおり、研修制度も整っているので、キャッチアップはしやすい環境でございます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方や、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から、毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～400,000円 ＜月給＞ 196,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本毛織株式会社（ニッケ）

    繊維メーカー
    兵庫県神戸市中央区明石町47
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,159名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【加古川】ユーティリティ設備保守担当(未経験歓迎)◇上場ニッケG◇夜勤・出張・転勤無
      ＜東証プライム上場／転勤なし／羊毛業界のリーディングカンパニー＞ ウール由来の先端素材やハイブリッド素材/製品の開発を軸に事業を展開している当社にて、印南工場でのユーティリティ設備保守担当者として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーティリティ設備（ボイラー・排水・電気等）の保守点検 ・建築設備管理　等 ・電気設備保守 ■配属先組織構成：　施設課 現在施設課には３名の既存社員が在籍しており、工場全体のユーティリティ設備の保守点検をおこなっております。 ■事業の特徴： ・衣料繊維、産業機材、人とみらい開発、生活流通の4つの事業を展開しており、2016年に120周年を迎えた老舗企業です。特に羊毛業界では、常にリーディングカンパニーとして高品質の毛織製品を製造しています。 ■印南工場について： ・176,000㎡という甲子園球場の約4.5倍の敷地面積を誇り、大正8年（1919年）に、当時の最新鋭の毛織物工場として建設されました。工場建設当時から90年以上に渡って現役で生産現場を支えていますが、内部の機械設備は常に最新鋭のものに置き換えられ、現在でも世界屈指のウール製品工場として生産を続けています。 ・当工場では主に学校、企業、公官庁向けのユニフォーム地、紳士服地を生産しています。いずれの製品も高い品質水準で管理され、常に注目と信頼を集めています。印南工場の共有ビジョン『お客様に信頼される物作りと従業員が誇りを持てる職場作りを実現して、世界№1の毛織物工場を確立する。』のもと、一人ひとりが主役となって、いかなる時でも顧客から信頼される物作りを提供し続ける工場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 印南工場 住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～333,000円 ＜月給＞ 229,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル ・ ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）※支給実績：2ヶ月分 ■モデル年収：357万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本測器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-19
    • 設立 1931年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/上社】計測機器の商社営業◆多種多様な計測に対応できる強み/大手企業取引多数/海外事業あり
      • 締切間近
      ≪多種多様な計測に対応が可能/専門領域の商社営業≫≪経験者歓迎/未経験の方も活躍できる環境あり≫≪年間128日休み/19時に退社/水曜NO残業≫ ■業務内容 計測の種類や業界によりそれぞれ専門性が求められる業界において、幅広く対応できる強みを持つ専門商社。今回は、名古屋営業所での計測機器の営業職を募集します。 ※浜松、岐阜エリアで経験があり、強みを発揮される方については、名古屋以外の各エリア担当として業務をお任せします。 ■具体的には 圧力計・温度計・流量計等の各種工業計器、理化学計測器の営業 ・既存3割、新規7割 一旦納品すると継続利用が可能な商材となります。よって、同法人内の他部署、他の仕様用途に適した計測機器・システムの新規受注となります。 既存顧客を巡回しながら、常に情報を収集し、紹介をいただくなど仕掛けていく必要があります。 ・主要取引先は自動車、航空、化学、製鉄所、半導体、大学、官公庁など ■業務の特徴 お客様のニーズに合わせてより良いものを提案する営業スタイルになるため、特定メーカーの代理店にはならず、大手から中小まで数多くある計測機器メーカーの製品から、最適な提案が可能です。中には、仕入れ先メーカーと共同で、新しいシステムを開発して提案するケースもあります。 ■組織構成： 名古屋営業所/営業担当/所長含め6名在籍（50代1名/40代1名/20代4名） 直近では、再雇用にてベテラン社員が赴任するなど、経験豊富な社員が在籍しておりますので、OJTにて安心してスタートができる環境です。 ■当社の特徴 ・ニッチな分野で専門性が高いため、計測機器の商社は専門特化をして事業を展開する企業が多くなります。当社の強みは、どの分野でも豊富な実績を誇り、情報を持ち合わせているため、法人顧客からの多様な要望にお応えが可能です。電気機器、電子デバイス・情報通信機器、設備機器から産業機械まで、将来性のある分野の製品・設備を幅広く取り扱っております。企業や研究施設に対して、圧力計やセンサー、分析機器等様々な計測用機器を提供しており、独立系の商社としては日本トップクラスの営業規模となっております。 また日本国内では北海道から九州まで、海外でも中国、マレーシア、タイに展開しており、営業エリアも業界トップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社台3丁目2番地 勤務地最寄駅：上社駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～19,000円 ＜月給＞ 219,900円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やこれまでの経験により給与は決定いたします。 ■その他定額手当：営業手当 ■昇給：2％～2.6％ ■賞与：年2回※計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上組

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,779名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験OK【仙台市／転勤なし】営業事務（物流センター）◆残業20h／マイカー通勤可
      • NEW
      ～港湾運送業界最大手で安定◎／物流センターでの営業事務・作業管理ポジション！／福利厚生◎／残業20h・転勤なしで働き方◎～ ＼こんな方にオススメです／ ◎チームと協力しながら問題解決に取り組める方 ◎細部まで気を配り、効率的な業務運営ができる方 ■業務概要： 物流センターでの営業事務、作業管理のお仕事です。 輸出入手続き業務、輸配送手配、物流センターの作業手配、庫内管理、請求支払い処理のなどの業務をお任せします。 ■組織構成 在籍8名（うち女性：3名、パート：2名） ■会社の特長： 港湾運送業界最大手として東京、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡の日本六大港の取扱量シェアはトップクラスです。取引先に自動車や鉄鋼メーカー、商社等の大手企業も多く業績は安定しています。 ■事業所からのメッセージ： 仙台物流センターで、物流のプロフェッショナルを目指しませんか。 輸出入業務の荷捌き、輸配送手配、物流センターの作業手配、庫内管理、請求支払い処理など、多岐にわたる業務に携わることで、実践的なスキルを身につけられます。細部まで気を配り、効率的な業務運営ができる方、チームと協力しながら問題解決に取り組める方を求めています。 新しいチャレンジに意欲的な方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野5丁目７番地の21 勤務地最寄駅：仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～227,000円 ＜月給＞ 195,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給金額／昇給率、1月あたり12,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回／計6.40ヶ月分（前年度実績） ■給与の締め日：固定（月末） ■給与の支払日：翌月15日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【神戸／転勤無】施工管理の補助◆プライム上場／年休122(土日祝)／残業20h程
      • NEW
      ～神戸で長く働く！年休122日（土日祝）／残業20h／近隣案件で働き方◎～ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の新築・改修工事、防水・塗装、解体工事です。ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工実績／案件について＞ ※過去には以下大型案件もございます ・高速道路のサービスエリア・大型施設・コンビニエンスストア・テーマパークのジェットコースターや観覧車の新築工事 ・共同住宅の解体工事 ・神戸ポートタワーの塗装工事 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■働き方について： 休日：年間休日122日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。 残業時間：月平均20h程。 関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通4-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノザワ

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区浪花町15
    • 設立 1913年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎※【埼玉/比企】製造職（外壁・建材など｜夜勤あり）※Web面接可／成長・挑戦できる環境
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      地震・台風など災害が多い日本で常に人々の生命・財産・安全を守る事を第一に、押出成形セメント板や高層建築向け外装材など、様々な建材を展開する当社の埼玉工場にて、製造業務を担っていただきます。 ■業務内容： 「押出」「切断」「切削」「研磨」「加工」「検査」の6工程に分かれており、その中の1つの機械をお任せします。 ■教育・研修： 各部署でOJT教育や職能別教育・職階別教育とキャリアに合わせた教育を行っています。独自の教育システムに力を入れており、トヨタ生産方式の思想教育に基づいた実践活動による研修を行っています。 ■キャリア形成： プロフェッショナル/複数の工程を担当できるマルチプレイヤー/管理職候補と、自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長いただけます。半年に1度職種や勤務地の希望が出せ、長期的なキャリア形成を支援します。 ■自社製品の特徴： 押出成形セメント製品(アスロック・住宅用軽量外壁材)、スレート、不燃混和材、耐火被覆材(コーベックス)等の建材です。新国立競技場や東京スカイツリーのソラマチ、日本一高いビルのあべのハルカスなど、日本国内はもちろん、海外でも有名な建築物に使用されています。 ■事業の特徴： ・2017年8月17日に創業120周年を迎えました。1906年に旧神戸居留地の一画で外国産スレート板（ファイブロ・セメント）を発見して輸入を開始し、1913年に製造業への転換を図って以来、セメント建材一筋に歩んできました。 ・建材のパイオニアを常に志ざし、スレートの国内生産、原料の自給自足、特許取得の「フレキシブルシート」、加工性に革命を起こした「バームライト」、世界に先駆けた押出成形セメント板「アスロック」の独自開発など、「いつも新しいこと」を探し求めて技術革新に邁進してきました。 ・環境対策事業を今後の重点成長分野と位置づけ、産学共同開発によって誕生したミネラル肥料「マインマグ」をはじめ、環境負荷低減への顧客ニーズを捉えた「外壁一体型ビルトイン壁面緑化」、省エネに貢献する太陽電池一体型外壁システム「アスロックソーラーウォール」、新押出技術による安全性を重視した超高層建築向けの外壁材「アルカス」を開発し、市場拡大を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～ ＜月給＞ 204,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【埼玉県／比企郡】外観検査 ※転勤なし／年収480万円～／外壁・建材メーカー
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      ～未経験歓迎／検査職／スタンダード市場上場／押出成形セメント板国内シェアNO.1／海外へも展開中／入社後フォロー充実／年休126日／福利厚生充実～ 東京スカイツリーやミッドタウン等、商業建築の外壁に使われるセメント材を製造する同社にて、検査業務を担当頂きます。完成品の出荷検査や他部署と協力し合い品質改善業務を担当します。 ■業務詳細： 完成品の出荷検査（寸法検査、外観検査）に携わる業務に従事いただきます。 ・寸法検査…図面や仕様書通りに製品や部品が仕上がっていることを確認する検査。 ※長さや幅が図面通りに加工されているかの確認をお願いするお仕事です。 ・外観検査…部品や製品の品質を維持・保証するために外観をチェックする検査。 ■組織構成： A（製品（1）寸法検査）：外注４名、（３０代） B（製品（2）寸法検査）：社員３名（５０代１名、４０代2名）外注３名 C（試験）：1名（２０代） D（製品（1）塗装品検品）：１名（５０代） E（製品（2）新設ライン検査【来年１月稼働】）：３名 今回募集はBとEの職場になります。 ■就業時間： シフト制です。8時～19時、20時～7時 ■入社後： 新人が配属される部署や先輩によるOJT研修もあり、業務未経験でも安心して入社いただける環境です。徐々に業務を覚えていただき、できる業務を増やしていただければと思っています。 未経験から入社した先輩も多数活躍しておりますので、安心してキャッチアップできる環境です。 ■期待/キャリア ・一つの工程のプロフェッショナルor複数の工程を担当できるマルチプレイヤーor管理職候補とご自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長頂きたいと考えています。 また半年に1度希望職種や勤務地の申告ができ、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■同社の特徴： 本年創業126年となりました。また、主力商品である押出成形セメント板は発売50周年となりました。おかげさまで、お客様のご支持も厚く、著名な建築専門誌における建材メーカーランキングにおいて、2023年度もNO.１の支持を頂く事ができました。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神栄株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区京町77-1
    • 設立 1887年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸/三ノ宮駅】各種試験機や計測器の海外営業 ◆英語力が活かせる／海外営業へキャリアアップ可能！
      • NEW
      ＼北米メインの海外営業！年休123日（土日祝）残業10h程度とワークライフバランスも整います！／ ■業務内容： メーカー＋商社の機能を持つ当社の工業製品部にて、各種試験機や計測器の海外営業をお任せします。仕入先メーカーとの関係性向上（工場訪問による製品検品や技術情報収集）も重要なミッションです。 ■業務詳細： お客様が必要としている信頼性試験（寿命／故障率等の検証や、発見した不具合や故障の分析と原因究明）を海外メーカーや海外研究・生産拠点で安心して実施していただけるように、神栄グループ内で生産される試験機・計測機器のみならず、日本でオンリーワン技術を持つ他社メーカー様の試験機・計測機器の輸出営業をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特長： ・仕向地は北米がメインですが、中国やインド、東南アジアもあります。単に仕入れた商品を転売するのでは無く、お客様が試験機を利用開始後の相談対応まで行う為、電気／電子の専門知識や試験機の仕様・動作原理に関する一定の知識も必要となります。 ・販売先が海外顧客となるため、英語でのメール・会話（交渉）能力が求められます。グループ内海外現地法人とも連携し、お客様の製品開発を日本の技術で支えていく業務にやりがいを感じていただける方に是非ご応募いただきたいと考えております。 ■採用背景： 今後の組織拡大および次世代継承を視野に入れた採用です。 ■配属先情報： 工業製品部…貿易商社として日本固有の技術／知識／経験／サービスの輸出を核とするビジネスモデルをグローバルに展開しています。 部署平均年齢：52歳（40～60歳） ■当社の強み： 3つの商事分野に自社工場を持つ製造メーカーというハイブリッド型をベースに、食品・物資・電子・事業開発に関わる4事業を手掛け、夫々の業界の好不調の影響を分散できる独自の事業構造を持っています。企画・提案・モノづくりを主体とする商社であるため、環境の変化や消費者ニーズの多様化が加速する現在のマーケットにおいても、130年を超える歴史で培ったノウハウやネットワークをいかし、新たな事業展開を図っています。これからも豊かな暮らしを支えるために、モノづくりを通じた新しい価値の提供を目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町77-1 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給2.5ヶ月／年＋業績連動 ※時間外手当10時間/月と想定した場合のモデル年収：520万円～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】冷凍野菜・調理品の営業※未経験可／業界トップシェア／年休120日土日祝／東証スタンダード上場
      ＼業務用冷凍野菜で業界トップシェア！東証スタンダード上場企業/年休120日（土日祝休み）/残業5h程度／ ■業務内容： 業務用分野トップのシェアを誇る冷凍野菜をはじめ、調理冷凍食品、水煮野菜等の国内営業をお任せします。食品卸の他、レストランや居酒屋などの外食産業、スーパーや小売店などの中食産業、産業給食などのお客様20社～30社程度に対して、主に、既存取引先を中心に深耕営業をお任せします。 取引先への出張を含む訪問頻度は担当エリアにより変わります。電話やメール、直接訪問などは個人の裁量で営業活動を組み立てます。また、取引先が開催する展示会に参加したりすることもあります。 また、業容拡大のため、一部新規顧客開拓も行っていただきます。 ※商流としては、仕入先（国内外）⇔当社⇔卸会社⇔小売／飲食店／量販店⇔消費者となります。【変更の範囲：無】 〈業務のやりがい〉 自社カタログに掲載されている豊富なラインナップから、お客様のニーズに沿ったアイテムを提案します。定番品だけでなく、部内の仕入担当者と連携してお客様専用の商品開発を行うこともあります。また、販売価格の決定は、若手社員でも営業の裁量に委ねられていますので、主体的に営業戦略を立てて取り組んでいただけます。 〈担当エリア〉 福岡支店：九州、沖縄です。 ■部署構成： 食品部全体では約80名が在籍しており、配属先のグループはアシスタントを含め、7名で構成されています。20～30代が中心の部署で、社風はとても明るくチームワークを重視しています。部署の男女比は5：2で、中途入社の方も活躍しています。筋道を立てて考えながら、フットワークが軽い方が多いです。 ■企業情報： 日本で冷凍食品が普及し始めた草創期から、中国とのつながりを活かし、冷凍野菜と調理冷凍食品を中心に現地で食材を調達・加工し、日本人の好みに合わせた多様な食品を開発。現在では200品目を超える業務用冷凍食品を供給しています。 また、自社内に食品検査センターを設置し、安全・安心な商品の供給に努めております。調理簡便化のニーズ拡大により、今後も拡大が予想される冷凍食品市場において、安定した品質と供給体制で、多様化する食生活の充実の一翼を担っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8番6号 第5ガーデンビル2階 勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～322,000円 ＜月給＞ 248,500円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(年2回合計分)：約4ヶ月（前年度実績） ※会社の業績や個人の成果によって異なります。 ■残業時間別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱井商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市中央区明石町32明海ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／神戸】法人営業（プラント向け製品）◆月給24万～／完全土日祝休／残業月平均20H／年休126
      • NEW
      ■職務内容： 当社が扱っている数多くの製品の中からお客様のニーズに合った最適な製品を提案して頂きます。主に国内大手プラントメーカをメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品、機械品の販売活動を仕入れ先メーカと連携して行います。 メーカとの連携においては、大手メーカ営業拠点に3年～5年程度出向して大手メーカ営業と一体となった販売活動も実施することで、高レベルでの仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得していきます。プラント向けの製品は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一気通貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。 ■配属先情報： 配属予定部署の人数18名(男12名、女4名) ■当社について： 「お客様からの厚い信頼」を第一に考え、全社員「まごころ営業」の精神で、責任を自覚し迅速確実に業務を完逐し、個性と活気にあふれた、存在価値のある企業であり続けられるよう努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 明海ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■別途、年1回の報奨金制度あり※2023年度支給実績あり／業績により支給しない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DXアンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市西区室谷1-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪／淀屋橋駅】法人営業（セキュリティ機器／工事請負）※エレコムG／アンテナ事業大手／年休124日
      • NEW
      ～プライム上場・エレコムグループ／提案商材が幅広く、顧客のニーズに応える営業！／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中～ ■仕事内容： ・セキュリティ（監視カメラ）を中心とした機器販売に加え工事請負のソリューション営業です。 ・主なお客様は、電材卸業，弱電工事業，通信建設業，ケーブルテレビ，管理会社の購買／営業／技術職の方へのルート営業が中心となります ・新規販路開拓に向けた提案ツールの作成や販促，勉強会の実施、業績拡大に向けた提案営業を行って頂きます。 ・経験に応じてシステム提案や新規開拓等もお任せしており、お客様との信頼関係を築く事で成果に繋がるお仕事です。 ■就業環境： ・年間休日124日（土日祝休み）、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。年に数回、展示会のため土日祝に出社をすることがありますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 ■フォロー体制： ・基本的にはOJTにてサポートいたします。入社1か月間は、先輩社員がつきます。 ■数字から見るDXアンテナ： ・創業から65年以上、テレビ放送受信用アンテナ販売の国内シェアトップクラス、取引者数も3,500社を超えています。 ＼＼DXアンテナ株式会社ならではの強み／／ （1）顧客要望を活かした商品群： ・顧客の要望や意見を開発部に伝え商品開発に活かしています。要望をもとにしたカタログができるほど顧客の意見を大切にしています。 （2）独自の製品・開発力の高さ： ・当社にしかない技術（4K、8K向けTVのための周波数変換器、外出先から話せるワイヤレスカメラ）や新商品を開発できる高い開発力を持っており、技術的な優位性を持って提案することができます。 （3）広い商材、総合提案：受信、通信、セキュリティ、ネットワーク関連と広く商材を扱っており、顧客に対して広く課題解決をする提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月20時間）を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】TV設備等の法人営業・工事管理※既存9割／プライム上場エレコムG／業界で圧倒的なシェア
      【グループの強みを活かしIoT市場にも展開／福利厚生充実／東証プライム上場のエレコムグループ／年間休日124日（土日祝）／残業月平均20H程度】 ■業務内容： 当社が取扱う製品の販売及び設置工事に係る管理業務をお任せいたします。 既存顧客への定期訪問営業と新規顧客開拓営業（新規開拓1割弱程度）を行います。 取扱製品：テレビ受信機器、カメラ機器、エレコムネットワーク機器、その他 営業エリア：札幌を中心として、北海道エリア全域 取引先：電気工事店、弱電工事店、管理会社、ハウスメーカー、電材卸店他 ■就業環境： ・年間休日124日（土日祝）、残業月平均20H程度でワークライフバランスを保ちながら働けます。展示会等で年数回出社がありますが、振替休日取得ができます。 ・各種福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力： 【安定性】同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 【今後の成長】これまでのアンテナで培った伝送技術は通信業界でも大いに活用ができます。エレコムグループとなったことでIot、5Gを利用した新サービスを開発しており、今後の更なる成長が期待されます。例：ほとんどの家庭や施設に敷設されているテレビ配線である同軸ケーブルを利用したインターネット環境の構築や、IPデータを放送波に乗せて一斉配信(IPDC)し受信することで、音声だけではなく、文字や画像を伝送し、お年寄りや、聴覚・視覚に障がいのある方にも確実に情報を伝達する技術などを有しています。 【技術力】国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。新商品に関わるチャンスも多く、最初から最後まで自身で製品を作りこみ、市場投入できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番地22 STV時計台通りビル6階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により決定いたします。 ※上記年収は残業代（月20時間）を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOA株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全28件
    • 【東京／江東区】ルート営業（業務用音響機器・映像セキュリティ機器）※未経験歓迎／東証プライム上場
      • NEW
      ～公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい／平均有給取得日数12日～ ■採用背景： 同社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用いたします。 ■職務内容： 代理店への販売促進を行っていただきます。 ＜誰に＞東京周辺の既存顧客の営業・施工管理担当（ゼネコン、設備メーカー、電材商社、通販、家電量販店セキュリティ会社など）80～90社。メインで動くのは20～30社。 ＜製品＞業務用音響機器、セキュリティ機器、システム　駅や学校の放送のスピーカー、カメラ、空港の案内システムなど身近なインフラ製品（数百万程度） ＜営業スタイル＞既存顧客からの反響営業が9割を占めます。代理店と同じ営業目標を追い、代理店が仕入れた工事計画の情報に合わせて同社商品を提案していきます。 ・製品・システム提案 ・見積、図面作成 ・問い合わせ対応、不具合一次対応 ・現場対応（システム取扱説明、検査立会） ■やりがい ＜社会貢献性＞減災・防災ができる！商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜裁量権の大きさ＞業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等 試行錯誤の方法は個々人で様々！ ■入社後の育成体制： ・まず営業同行で業界の関係性や図面・工事の知識を育成。その後は、顧客を少しずつ持ちながら習得いただきます。 ・将来的に、より大きな工事（数千万単位）・マネジメントへのスキルアップや、企画や経営・海外など他キャリアパスも希望に合わせて可能 ■組織構成： 東京営業所：全15名（所長、営業12名、事務2名）同じチーム：4名（20～30代）若手が活躍する和気あいあいとした職場です ■事業安定性： 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～515万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～243,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：67,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 307,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン手当 ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】インフラ営業（業務用音響機器）※未経験歓迎／東証プライム上場／ニッチトップメーカー
      • NEW
      ★国内トップシェア商品多数、世界120か国以上へ進出！ ★「音」×「映像」「センシング技術」「IoT・AI」を掛け合わせた減災・防災へのソリューション提案をすることが可能です！ ★商業施設や駅・空港など公共空間に関わる案件が多い為やりがいがあり、公共設備の導入率はトップ！公共インフラで事業安定性は抜群◎ ★防災・減災などの社会貢献性の高さがやりがいに！ぜひ一度ご応募ください！ ■採用背景： 同社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用募集いたします。 ■業務内容： ・交通インフラ事業者をメインユーザーとして、業務用音響機器、監視カメラ等セキュリティ機器のシステム提案営業をご担当頂きます。 ・物件受注活動（建設情報の入手、システム提案、見積／提案書作成、図面作成など） ・現場／システム問合せ対応（現場調査、システム取扱い説明、検査立ち合いなど） ・新規交通事業者の開拓活動（顕在需要への利益／売り上げ拡大に向けた活動など） ■組織構成： インフラ営業部 東京ユニット配属は10名（ユニット長を含む）で構成されております。 ■やりがい ＜社会貢献性＞減災・防災ができる！商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜裁量権の大きさ＞業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等 試行錯誤の方法は個々人で様々！ ■事業安定性： 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～515万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～243,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：67,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 307,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン手当 ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関水社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市西区室谷1-5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸市西区】遠心ポンプの設計業務◆ニッチトップシェア企業～就業環境◎/オーダーメイド製品～
      ■職務概要 当社の設計担当として、電力プラントなどで使用される遠心ポンプの設計業務を中心に上流工程から下流工程まで幅広く携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・顧客折衝…企画・見積段階から顧客折衝、要件定義、仕様の検討など（主な取引先は三菱重工業や日立GEニュークリアエナジーなど、プラントメーカーとなります。） ・設計業務…設計図面の作成、取引先への提案、社内向けの製作図面作成など ・プロジェクトマネジメント…製作・加工・試験にかかる納期管理、工程管理、製造指示、性能試験の指示、チェックなど 受注は全てオーダーメイドのため、技術的な折衝が必要で上流工程から携わります。加えて設計、引き渡しまでのPMなど、全工程に関わっていきます。 ＜やりがい＞ 1から時間をかけ、苦労し、設計したポンプが出荷された時には安堵感と共にやりがいを感じていただけるはずです。 ＜入社後お任せする業務＞ 色々なポンプがあるため、ポンプの構造を理解するところからスタートいただきます。 ■組織構成：設計は7名（50代2名、40代2名、30代2名、20代1名）が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。男女比は5:2となっており、男女問わず活躍中で、コミュニケーションが取りやすく、情報共有がしやすい環境です。社員ひとりひとりのライフステージの変化に向き合い、働きやすい環境を整えて、社員みんなが家族のような強い絆で結ばれる会社を目指しています。 ■特徴：当社は、1933年（昭和8年）から、遠心ポンプ専門メーカーとして創業以来、常に新しい技術を取り入れながら全てオーダー生産による製品を供給しています。石炭、金属に始まり、石油精製、化学プラントから火力、水力、原子力発電プラントに至るまで、その時代に応じたエネルギー産業に関わってまいりました。製品も最高水準の精度を誇るポンプを開発でき、 国内の発電プラントを縁の下から支えています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 遅刻・早退・欠勤の場合、減額控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区】遠心ポンプの設計業務◆ニッチトップシェア企業～就業環境◎/オーダーメイド製品～
      ■職務概要 当社の設計担当として、電力プラントなどで使用される遠心ポンプの設計業務を中心に上流工程から下流工程まで幅広く携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・顧客折衝…企画・見積段階から顧客折衝、要件定義、仕様の検討など（主な取引先は三菱重工業や日立GEニュークリアエナジーなど、プラントメーカーとなります。） ・設計業務…設計図面の作成、取引先への提案、社内向けの製作図面作成など ・プロジェクトマネジメント…製作・加工・試験にかかる納期管理、工程管理、製造指示、性能試験の指示、チェックなど 受注は全てオーダーメイドのため、技術的な折衝が必要で上流工程から携わります。加えて設計、引き渡しまでのPMなど、全工程に関わっていきます。 ＜やりがい＞ 1から時間をかけ、苦労し、設計したポンプが出荷された時には安堵感と共にやりがいを感じていただけるはずです。 ＜入社後お任せする業務＞ 色々なポンプがあるため、ポンプの構造を理解するところからスタートいただきます。 ■組織構成：設計は7名（50代2名、40代2名、30代2名、20代1名）が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。男女比は5:2となっており、男女問わず活躍中で、コミュニケーションが取りやすく、情報共有がしやすい環境です。社員ひとりひとりのライフステージの変化に向き合い、働きやすい環境を整えて、社員みんなが家族のような強い絆で結ばれる会社を目指しています。 ■特徴：当社は、1933年（昭和8年）から、遠心ポンプ専門メーカーとして創業以来、常に新しい技術を取り入れながら全てオーダー生産による製品を供給しています。石炭、金属に始まり、石油精製、化学プラントから火力、水力、原子力発電プラントに至るまで、その時代に応じたエネルギー産業に関わってまいりました。製品も最高水準の精度を誇るポンプを開発でき、 国内の発電プラントを縁の下から支えています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 遅刻・早退・欠勤の場合、減額控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市池田町12-20
    • 設立 1944年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全23件
    • 【兵庫/西宮】土木測量(丁張)◆年休１２１日土日祝休み／国土交通省工事成績評定トップを誇る優良企業
      • NEW
      ～国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます～ トンネル・道路・橋梁・護岸・水処理などの土木施工に携わる同社にて、測量(丁張)として、下記の業務を行います。 ■業務詳細： ・設計縦断図、横断図、構造図等の丁張の基礎となる設計値の照査 ・法尻の設計値、舗装末端部幅員等の設計値の明確化 ・発注者との設計値の計算根拠、丁張掛の方法等の協議・確認 ※実際に丁張りを行うのは現場の作業員になります。 ※基本的には関西の工事作業所の担当をいただきます。場合によっては長期出張の可能性がありますが相談可能です。 ～目指す会社の姿～ 我々が目指す会社の姿は、お得意様や協力会社、全社員とそのご家族などの関係する全ての方々から「新井組で良かった。」と言われ続ける企業活動を行うことです。全員の力を結集して、プロセスを大事にする会社でありたいと考えています。そして、「内容で日本一の会社」を目指します。 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県備局(近畿) ■会社の魅力： 同社のスローガンは、「創ing Tomorrow」。つまり、建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています。具体的には、合理化や省力化が図れる新工法の実現や技術力の向上等を積極的に行っています。また、阪神淡路大震災の被災地に本社があるゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価を得ています。関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における土木一式工事項目においては高得点を維持し続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市池田町12-20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業､休日手当(実績平均)を含んだ金額です。年齢やご経験を考慮します。 ■賞与：年2回※契約社員の場合約3～4カ月、正社員の場合約6ヶ月（前年実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫/西宮駅徒歩3分】建築積算◆年休121日/定年65歳◎長く働きたい方へ/工事成績評定トップ
      ～国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます～ 物流施設、病院、福祉施設、マンション、オフィス、商業施設、工場、庁舎等の建築積算を行っていただきます。 設計図を見て施工に必要な材料や費用を算出することがメインの業務になります。 ■業務詳細： ・設計図から資材、部材、機器、器具等の数量を拾いだし ・施工物件における値入の見積もり、コストコントロール ・各種資料作成 等 ■同社の特徴： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市池田町12-20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢やご経験を考慮します。 ■賞与：年2回※契約社員の場合約1.5カ月、正社員の場合約3ヶ月（前年実績） ■休日出勤の場合、休日手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本盛株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市用海町4-57
    • 設立 1889年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 【西宮】＜製造オペレーター＞日本酒生産工場の設備保全・ボトル充填業務／年間休日130日
      • NEW
      ■仕事内容： 日本酒や化粧品の製造販売を行う日本盛の生産部において、作業手順に則って現場作業のオペレーターをしていただきます。将来は現場リーダーとしてご活躍されることを期待しております。 ・酒類充填機、箱詰め機等オペレーション作業 ・簡単な部品交換など（設備保全） ・機器の洗浄・殺菌作業 【キャリアステップ】 上記業務に慣れていただいたタイミングで、以下の業務も担当していただき、ゆくゆくはリーダーとしてご活躍されることを期待しております。 ・機械運転マニュアル、作業手書、QC工程図、基準規格類の見直しと作業現場への水平展開 ・人員配置を含めた人材育成と技能伝承 ※建物に改変を加える業務は発生しない ■やりがい： 創業から130年以上日本酒を製造している当社の酒造りにおいて、製造という重要な業務に携わるやりがいを感じていただけます。 ■社員を大切にする日本盛の取り組み： ワークライフバランスの取れた環境で仕事ができ、『社員がもっと輝ける』環境が整っています。 年間休日は130日（2024年）、その他創立記念日や長期休暇も設けているためプライベートも充実しています。 ■企業・求人の特色： ・創業130年以上で日本出荷量Top10に入る清酒メーカー、国内約1200の酒蔵の中で宮内庁に納入している4社のうちの1社。 ・「業界初」の事業開発として、化粧品事業/糖質制限週の開発/ボトル缶週開発/通販事業を手掛けるチャレンジャー。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市用海町4-57 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～276,000円 ＜月給＞ 195,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回 ・夏期は3月31日、冬期は9月30日現在で勤続1年以上の者は基本支給額の100%とし、１年未満の者は90%とする。また、勤続６ヶ月未満の者は次の通りとする。[基本支給額×90% ×対象期間中の在籍月数/6] 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】＜プロモーション企画・販促＞化粧品・健康食品・食品の通販／CRM企画・分析
      • NEW
      ■仕事の内容： 当社通販事業部では化粧品／健康食品／食品等の商品を展開しています。その中の食品カテゴリーにおいて、既存客へのDM施策等の企画業務を中心にお任せします。自社顧客のニーズに合わせた商品展開・DM施策により自社の食品のリピーターを増やすための、既存顧客への販促企画全般を担当し、企画後の分析を含めPDCAを回していただきます。 【主な業務】 ・CRM企画、ツール制作・結果分析・検証 ・施策結果分析・顧客分析による企画への落とし込み ＜業務例＞ ・既存顧客管理／分析による顧客セグメント毎の適切な施策の立案(DM／同梱チラシ等) ・顧客LTV向上のための各種CRM施策実施 ・離脱顧客向け施策運用と継続的改画、CRMプログラム設計 【その他不随する業務】 （1）外部パートナー企業との調整 （2）コールセンターとの連携／問合せ対応 （3）通販商品の既存仕入れ先から紹介されるDM掲載商品の選定業務：全国の既存取引業者に訪問し、産地直送品をレポーターとして撮影します。2~3ヶ月に1回・長ければ1週間程度出張が発生します。取引業者は数社に限られており、業者の新規開拓はありません。 ■配属先情報： 通販事業部 ◎将来的には、ご活躍次第で管理職としてのキャリアアップが可能です。 ■出張補足： 商品選定・撮影・レポートとして、2～3ヶ月に1回・長ければ1週間程度出張が発生しますが、頻繁に出張があるわけではございませんのでご安心ください。 ■企業の魅力： 創業130年以上の酒造メーカーでありながら、健康を切り口にした商品や業界初の自然派化粧品を手掛けています。商品の知名度や安定した地盤だけでなく、挑戦を大切にする社風を兼ね備えています。 ■企業・求人の特色： ・創業130年以上ですが酒造メーカーでは比較的若い会社。地元の青年実業家の有志が集って「西宮の発展」を志し起業。 ・「業界初」新規事業（事例：美容バック、toC通販事業、糖質70%オフの日本酒など）を多数手がけるチャレンジャー。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市用海町4-57 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回 ・夏期は3月31日、冬期は9月30日現在で勤続1年以上の者は基本支給額の100%とし、１年未満の者は90%とする。また、勤続６ヶ月未満の者は次の通りとする。[基本支給額×90% ×対象期間中の在籍月数/6] 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルカン酢 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城】お酢の製造◇夜勤なし/残業15ｈ程/土日祝休/年休124日◇海外にも事業展開する食酢メーカー
      • NEW
      【創業370年余の安定性／海外にも事業展開／夜勤無し／家族手当有／昼食提供有／土日祝休／残業月15時間程度】 ■業務内容： 食酢の製造販売及び関連食材の販売を行っている当社にて、食酢の製造業務に従事していただきます。 食酢の発酵、調合、充填のそれぞれの工程をじっくり学んで醸造のプロを目指していただきます。未経験からでも丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。 ■業務詳細： 製造現場での業務として発酵から調合、充填までを一貫してお願いいたします。担当フェーズは、適性に応じてお任せします。 ※大きな機械を使うフェーズもございますが、そこまで危険なものではございませんのでご安心ください。 ■組織構成： 1課～3課があり、全体で20名程です。 (20代～50代の方々がご活躍されております。) ■評価制度： 成果に対する評価と姿勢・行動に対する評価を行っております。 成果評価については、上期・下期の一人一人の立場役割に基づき、上長と対話をしながら当該期間の目標設定を行います。 行動評価については、会社が大切にする行動に対して、ご自身の行動を振り返って頂く機会としております。 また、評価とは別に、表彰制度を設けており、年2回表彰式を実施しております。 表彰については、部門長推薦と従業員からの推薦があり、成果だけで無く、努力に対する表彰やありがとう表彰（年4回アンケート集計）などユニークなものがございます。 ■福利厚生 ・家族手当 配偶者様1万6千円、お子様6千円（第二子迄）支給されます。 ・食事手当 当社の酢を使っているお弁当屋さんの弁当を、昼食として、無償で提供しております。 従業員からも大変好評です！ ■当社の魅力： ◎創業370年余の歴史 徳川時代は「酒は正宗。酢は丸勘」といわれ、その確かな品質の証のため、マルカン酢の創始者、酢屋勘三郎（泰久）の名を樽のひとつひとつに書きこんでいました。 ◎業界トップクラス 現食酢製造業界トップクラスの地位を確立しています。健康志向の高まりやお酢ブームにより、TVや雑誌などで注目されていますが、当社は約20年以上前から黒酢やりんご酢を製造したり、有機栽培原料を使用したりするなど時代に先駆けた商品開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里1-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：２ヶ月分 ■昇給：年１回（１月）　 ■家族手当：配偶者16,000円、満20歳未満の子1人目6,000円・2人目6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】お酢の製造◇夜勤なし/残業15ｈ程/土日祝休/年休124日◇海外にも事業展開する食酢メーカー
      【創業370年余の安定性／海外にも事業展開／夜勤無し／家族手当有／昼食提供有／土日祝休／残業月15時間程度】 ■業務内容： 食酢の製造販売及び関連食材の販売を行っている当社にて、食酢の製造業務に従事していただきます。 食酢の発酵、調合、充填のそれぞれの工程をじっくり学んで醸造のプロを目指していただきます。未経験からでも丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。 ■業務詳細： 製造現場での業務として発酵から調合、充填までを一貫してお願いいたします。担当フェーズは、適性に応じてお任せします。 ※そこまで危険なものではなく、力仕事も基本ないのでご安心ください。 ■組織構成： 今回は醸造をしているところの配属予定です。 4名で構成されております。(20代～40代の方々が活躍しております。) ■評価制度： 成果に対する評価と姿勢・行動に対する評価を行っております。 成果評価については、上期・下期の一人一人の立場役割に基づき、上長と対話をしながら当該期間の目標設定を行います。 行動評価については、会社が大切にする行動に対して、ご自身の行動を振り返って頂く機会としております。 また、評価とは別に、表彰制度を設けており、年2回表彰式を実施しております。 表彰については、部門長推薦と従業員からの推薦があり、成果だけで無く、努力に対する表彰やありがとう表彰（年4回アンケート集計）などユニークなものがございます。 ■福利厚生 ・家族手当 配偶者様1万6千円、お子様6千円（第二子迄）支給されます。 ・食事手当 当社の酢を使っているお弁当屋さんの弁当を、昼食として、無償で提供しております。 従業員からも大変好評です！ ■当社の魅力： ◎海外展開 米国マルカン酢では、現地で製造販売をしております。 ◎創業370年余の歴史 徳川時代は「酒は正宗。酢は丸勘」といわれ、その確かな品質の証のため、マルカン酢の創始者、酢屋勘三郎（泰久）の名を樽のひとつひとつに書きこんでいました。 ◎業界トップクラス 現食酢製造業界トップクラスの地位を確立しています。健康志向の高まりやお酢ブームにより、TVや雑誌などで注目されていますが、当社は約20年以上前から黒酢やりんご酢を製造したり、有機栽培原料を使用したりするなど時代に先駆けた商品開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西５丁目６番 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：２ヶ月分 ■昇給：年１回（１月）　 ■家族手当：配偶者16,000円、満20歳未満の子1人目6,000円・2人目6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和護謨化工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区大同町1-2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】営業職（ゴム・樹脂製品）管理職候補／※大手取引多数／技術提案型ソリューション営業
      【顧客の課題に合わせたソリューション営業／幅広い業界、大手メーカーとの取引多数／働き方◎】 ■業務内容： 医療・ゲーム機・自動車・ロボット・半導体など幅広い業界で顧客の課題に合わせ、大手メーカーとの取引多数の当社にて、営業の下記業務をお任せいたします。管理職を目指していただき、ゆくゆくはプレイングマネージャーとして活躍いただくことが期待されているポジションです。 ・既存顧客（半導体顧客）中心の営業活動 ・既存顧客での新規開発を含めた営業活動 ※半導体顧客＝デバイスメーカー及びコンポーネントメーカー ※取り扱い製品＝工業用ゴム、樹脂、金属、半導体工場の装置の消耗品など ■業務の特徴： ◇某有名ゲーム機の部品をはじめ美容電化製品や医療機器、コンビニの決済用ＩＣカードリーダーなど様々な業界の製品に携わっています。顧客のニーズによって、社内外のリソースを最大限に活用して顧客の課題解決を行っていただけます。 ◇既存顧客をメインに提案営業を行います。大手企業様との取引が多数あり、規模が大きい工場だと一社で複数の担当部署とやりとりを行います。折衝相手は設計部、開発部、調達部、品質管理部などです。 ■働き方： 月平均残業20時間程度です。出張スケジュールも任されており、直行直帰も可能であるなど、裁量が大きく働きやすい環境です。 ※1年単位の変形労働時間制を取っています（1年月の総所定労働時間1906.5時間）。 ■当社について： 「常にお客様の立場で、お客様と2人3脚で」それが東和護謨化工の社風です。工業用ゴムから工業用樹脂、メカトロニクス用品まで、いかなる要求・要望にもスピーディーに対応。真心を込めたサービスと、アイデアを製品にする旺盛な創造力で、みなさまの信頼と期待にお応えします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ブロック 住所：台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～345,300円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間26時間17分/月～21時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～396,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去過去実績2～3ヶ月。会社業績、個別評価により変動いたします。） ※職責手当45,000円と外勤手当6,000円（合計51,000円）をみなし残業手当として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業職（半導体・ロボットなど成長分野）／※大手取引多数／技術提案型ソリューション営業
      【顧客の課題に合わせたソリューション営業／幅広い業界、大手メーカーとの取引多数／年商100億円超の安定企業】 ■業務内容： 工業用ゴムから工業用樹脂、メカトロニクス用品まで様々な製品を製造・販売する提案型・技術系商社の当社にて、営業の下記業務をお任せします。 将来的にはプレイングマネージャーとして活躍いただくことが期待されているポジションです。 ・既存顧客（半導体顧客）中心の営業活動 ・既存顧客での新規開発を含めた営業活動 └ネットワークを駆使して新たな部品メーカー開拓 └自社設計・製造チームと連携しオーダーメイドで新製品の開発に携わるなど ※取り扱い製品＝半導体工場の装置の消耗品、工業用ゴム、樹脂、金属など ■業務の特徴： ◇『半導体メーカー』に製造装置の『部品』を提供しています。顧客のニーズによって、社内外のリソースを最大限に活用して顧客の課題解決を行っていただけます。 半導体製造工程を理解し、様々な部品メーカーの特長を把握しネットワークを広げて半導体メーカー・部品メーカー・製造工場などをwinwinで組み合わせ、大きなビジネスを成立させる役割です。 半導体のほかにも、医療・ゲーム機・自動車・ロボットなど幅広い成長分野どの取引があります。 ◇既存顧客をメインに提案営業を行います。大手企業様との取引が多数あり、規模が大きい工場だと一社で複数の担当部署とやりとりを行います。折衝相手は設計部、開発部、調達部、品質管理部などです。 ■魅力： １． 専門的なスキルを身に付ける事が出来る ゴム、樹脂、金属と多岐に渡る商材を取り扱っている為マンネリする事がありません。経験を積めば積むほど大きな仕事を任せて貰えます。 ２．部門毎に成長をする為の明確なビジョンがある成長企業 部門毎に採算が見られる為、自分がどれだけ貢献しているかが数字ではっきり分かります。一人で努力するのではなくチームで努力する為常に先輩や上司がアドバイスをしてくれます。 ３． 中途入社のハンディなし 実力次第で入社5年目でも社歴20年の先輩より上のポジションに上がれます。また30歳で課長に抜擢される事もあります。 ■働き方： 月平均残業20時間程度です。出張スケジュールも任されており、直行直帰も可能であるなど、裁量が大きく働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ブロック 住所：東京都台東区駒形2－4－11 ヨシクニ駒形ビル６F 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職責手当45,000円と外勤手当6,000円（合計51,000円）をみなし残業手当として支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～396,300円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～447,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去過去実績2～3ヶ月。会社業績、個別評価により変動） 【年収例】 410万円／28歳（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回） 610万円／営業課長（年俸制）（年俸500円＋業績給110万） 710万円／営業課長（年俸制）（年俸560円＋業績給150万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-4-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】総合職(営業・生産管理など)◆未経験・第二新卒歓迎／土日祝休み・残業10h／男性の育休実績有
      ～安定企業でじっくりと成長、長期的キャリアを形成したい方にオススメの求人！／土日祝休み・残業10hで働き方◎／鉄のリサイクル事業で環境問題にも貢献～ ■業務内容： 鉄鋼スラグ事業、アルミやレアメタルのリサイクル事業を行い、鉄鋼や金属の領域から環境保全を支える同社の総合職として、適性や希望をもとに、下記いずれかの業務をお任せします。 ・営業職：既存顧客(主にメーカー)向けのルート営業 ・生産管理：品質管理、見積作成、作業員の労務・安全管理 等 ・研究開発：鉄鋼スラグの用途開発・分析 等 ・施工管理：設備設計、製作、操業、解体工事の計画・交渉 等 ・本社業務：総務、人事、財務、経営企画 等 ※既存顧客との取引が多いため、顧客に入り込んだ仕事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、２週間程度座学での研修を行い、その後数か月は、各拠点をローテーションで回る形で研修、体験していただき、個人希望、適性、社内状況から最終的な配属先を決定します。 ■当社について： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。 ■働く環境・社風： 社内コミュニケーションを活発化するため、さまざまな社員イベントを開催しています。社員旅行や歓迎会を兼ねたBBQ等、部署を超えた交流を行えます。アットホームで助け合いの風土があります。 また、有給休暇の平均取得日数は14日、男性の育休取得実績もあるなど、働きやすい環境が整っていることから、平均勤続年数が13.6年と長く働ける職場です。 ■企業理念： 日清鋼業は「奉仕の理想を追い続けよう、顧客に社員に社会に、そして地球の未来のために」を企業理念として掲げています。更に、その根底には「奉仕」の精神が必要であると考えています。企業は自らの役割・機能・使命を「奉仕」の精神で以って果たさなければならないということであり、利益とは自らの役割・機能・使命を果たした結果に対する社会的評価です。また、日清鋼業の企業理念は、日清鋼業グループ全体の企業理念にもなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-4-1 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 362万円～382万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回(昨年度実績5.4か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川】鉄鋼スラグの製造＜未経験歓迎＞※創業70年の老舗商社／安定の鉄鋼業界
      • 締切間近
      ～大手取引多数／同業界は安定かつ好調に推移／老舗安定企業で技術を身に着けることができます～ ■業務内容： 鉄鋼スラグの加工・販売を手掛ける当社にて、主に「鉄鋼製品や鉄鋼スラグの加工業務」、「構内作業」、「設備保全」をお任せします。 ■具体的には： ・主にコンクリート骨材、路盤材、セメントの材料などに利用される「鉄鋼スラグ」を取り扱っています。 ・鉄鋼スラグを細かく砕く設備の操作 ・スラグに含まれる「鉄」を選別する設備の操作 ・コンベア操作などの構内作業 ・設備の異音チェック ■入社後の流れ： 〇安全第一を徹底しながら、現場での心得や機械の使い方、業界特有の知識などをしっかりとお伝えしますので、未経験でも安心です。 〇入社後1か月～3か月は日勤のみ。まずは仕事に慣れるまでじっくり学べます。 〇業務に慣れてきてスキルが身に付いたら、「監督者」として、全体の指揮を執るポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 30代～50代まで、幅広い年代の人が活躍しています。年の差があっても、休憩中に他愛のない会話を楽しむなど、アットホームな雰囲気です。 ■働く魅力： (1) 安定性 鉄鋼業界は、景気に左右されづらく、世界の鉄鋼需要はこれからも伸び続けることが予測されています。 (2) 将来性 当社は黒字経営を維持しており、業界大手の神戸製鋼所をはじめ、多くの関連企業から信頼を得ています。本来捨てられてしまう「鉄鋼スラグ」の再利用や、リサイクル事業にも注力しており、この社会貢献に対する意識は、企業の信頼や存続にも繋がっています。 ■当社の事業： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市金沢町1番地株式会社神戸製鋼所内 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 336万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～285,000円 ＜月給＞ 207,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.2か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古野電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市芦原町9-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,927名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全22件
    • 【兵庫/西宮】電装図面設計（船舶機器の電装図面）◆舶用電子機器シェアトップクラスのメーカー
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      【東証プライム市場上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス】 ■業務内容： 古野電気は世界TOPクラスの舶用電子機器メーカーとして80カ国に展開し、海外売上比率60%を誇るグローバル企業です。『船には何かしらのフルノの製品が搭載されている』と言われるまでに、私たちの製品は世界中の船や海で働く人々を支えています。古野電気は世界的な業界シェアの高さから、船の頭脳であるブリッジ機器を丸ごと、当社がパッケージで手掛ける事も数多くあります。また船にはブリッジ以外にも様々な電子機器や駆動装置が搭載されており、それらを纏めて管理制御する必要があります。 そこで重要となるのは、搭載機器の信号や個々の船舶の特徴を踏まえて、その船に合った電装図面を作り上げ、機器装置を一つに統合する事です。本業務は、お客様の要望を踏まえつつ、電気的な専門知識を元に電装図面を作り上げる、エンジニア業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・古野電気の機器を組み合わせた統合システムにおける機器の電装図面作成 ・顧客船舶への機器設置/納入のプロジェクト管理 ・お客様（造船所、代理店）、各支店からの問い合わせ対応 ■配属先情報： 人数：17名（男性12名、女性5名）+派遣社員4名（男性2名、女性2名） 構成：50代6名、40代7名、30代3名、20代1名 ■当社の魅力： （1）船舶用電子機器のリーディングカンパニー 1948年に世界で先駆けて魚群探知機の実用化に成功し、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界で他に例のない商品を多数開発しています。 （2）社員を大事に、成長を促す社風 教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。 （3）グローバルに展開中 海外売上げ比率は約60％に達しています。今では150以上の国・地域で当社の電子機器が愛用されています。 （4）広く生活を支える技術 センシング、情報処理、情報通信を活かした事業展開を行っています。特許を中心に知的財産権の取得累計は2,000件以上です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円～417,900円 ＜月給＞ 238,800円～417,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】経営企画業務 ※船舶機器の世界トップシェア／東証プライム／需要増による業績拡大中
      ～東証プライム上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ■業務内容： ・当社の経営企画部は、経営計画の立案、決算説明などのIR業務、会社のブランディング活動、全社SCM改革、新規事業推進など、幅広い業務を行っております。 以下は経営企画部 経営企画課が行う業務です。すべての業務をおひとりで実施いただく訳ではございませんのでご安心ください。 （1）会社のビジョンや中長期経営計画の取り纏め、全社展開と実行支援 （2）月例経営会議の運営と資料の作成、取り纏め、議事録作成 （3）年１回）事業部・関連会社が作成する重点施策シートの取り纏めと社内ホームページへの掲載、役員への報告 （4）半年に１回）事業部・関連会社の業績評価シートの取り纏めと役員による業績評価会議の運営、結果の取り纏め （5）不定期）全社横断プロジェクトの事務局や各プロジェクトメンバーとしての実行支援 （6）新規事業のサポート、新規事業に必要な投資計画の立案と予実管理 （7）財務分析や業績予想に必要な数値分析および提言 ■部署構成： ・人数：20名（男性13名：女性7名）、外国人4名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～349,300円 ＜月給＞ 282,500円～349,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 ■モデル年収（残業20h込） 27歳 約536万円 独身、賃貸 30歳 約600万円 既婚、賃貸、扶養家族は配偶者のみ 33歳 約674万円 既婚、持ち家、扶養家族は配偶者と子供1名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸兵庫区・転勤なし】プロジェクトマネージャー◇残業10h程／業績好調／センサーのニッチトップ企業
      人工衛星・駅ホーム自動防護策などに広く使用！／ナブテスコ株式会社、アサヒビール株式会社など大手企業と直接お取引で安定／年休120日でWLB◎ ■職務内容： ・大手企業からの受諾や自社開発の電装品のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・製品仕様の検討から、プログラミング、コーディング、デバッグ、製品評価まで ・プロジェクトのスケジュール管理や人員調整などプロジェクトの進行に関わる各種業務 ・進捗に対する課題特定と改善提案 ■扱う製品について： ・自動ドア等のセンサー・モーター制御機器・IoT機器　等 ・受託開発と自社開発の比率　５：５です。 ＜こんなところで役立っている当社技術＞ ◇製造業(工場)： ・人や温度、二酸化炭素濃度、稼働率を読み取り、建物の全体図が表示された画面上に正常/異常区間を色分けすることで一目で状況が確認できる管理システム。 ◇交通(鉄道、飛行機等)： ・エンジンやモーターが正しく作動しているのかをモニターにてリアルタイムにて表示するシステム。 ※上記は一部です。その他多岐の産業業界に渡り導入しております。 ■採用背景： ・業績好調に伴う、食品用機器・産業用機器・IoT関連の案件が増えており組織強化の採用です！ ■組織構成： ・組込系は2名の担当者が在籍しております。 ■働き方： ・急な呼び出しはなく、、残業10h程度で定時17:15退社が可能です。 ・住宅手当や家族手当等充実しております。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ＜主要顧客＞ ・ナブテスコ様、アサヒビール様 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 ・ロボットやＦＡ装置などの自動化装置の需要増により当社センサーの需要も拡大、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：月平均10時間（全額支給） ※繁忙期は開発商品により変動はありますが36協定を遵守。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸兵庫区・転勤なし】IoTバックエンドエンジニア◇残業10h程／業績好調／センサーのニッチトップ
      言語不問・習得セミナーあり／定時退社可／年休120日／人工衛星・駅ホーム自動防護策などに広く使用！／ナブテスコ株式会社、アサヒビール株式会社など大手企業と直接お取引で安定 ■担当業務： 自社で製作されるIoT製品（エッジデバイス）のクラウド（バックエンド）の要件定義から構築を、基本的には1人1案件お任せします。 お客様へ提供するまでの工程に関わる事ができるため、やりがいにつながります。 ＜具体的には＞ ・バックエンド環境としてAWSやAzureを想定しています。 ・AWSの各サービス（AWS IoT/AWS Lambda/Amazon DynamoDBなど）をフル活用した、クラウドネイティブな開発を行っています。 ・サーバーレスアーキテクチャも積極的に提案/導入しています。 ・今後はAWSでの提案/開発はもちろん、Azureも同様に提案/導入を行う予定です。 ■組織構成： ・バックエンドは1名担当（30代）と、全体をコントロールする担当者(40代）　計2名で対応しております。 ■開発システムについて： 産業全般にて使用されるIoT可視化サービスを開発します。 【一例】 ◇交通（鉄道、飛行機等）： ・エンジンやモーターが正しく作動しているのかをモニターにてリアルタイムにて表示するシステム ※上記他、多岐の産業業界に渡り導入しております。 ■トピックス： ソフトバンク様と協働で法人向けIoTクラウドサービスを開発（2016年時より） ■入社後について： JavaScript等の言語の習得については、会社からドキュメントやセミナーを提供し、1ヶ月～2ヶ月程で業務と平行して学習いただきます。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） ■モデル年収：※それぞれ想定残業、賞与込み ・30代の平均年収…520万円（主任・副主任） ・40代の平均年収…660万円（係長・課長） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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