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    2ページ：所在地【佐賀県】の企業一覧

    該当企業数 1,127 社中 51〜100 社を表示

    株式会社サロンモード

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    佐賀県鹿島市高津原4304-5
    • 設立 -
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【佐賀県／鹿島市】接客販売（未経験可）※勤務地考慮・連休取得、土日休みなど相談に柔軟に対応可
      ◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売（未経験歓迎）◆◇ 当社は「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内外で有名ブランドを多数、合計20店舗で取扱っており、順調に成長を続ける中、今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。 ■業務内容： ブランドセレクトショップでの接客販売／担当するブランド商品の仕入れ・販売／SNSにて商品やイベント情報の配信 お客様へのＤＭ送付／商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■具体的な業務： ・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。 ・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よ居空間を作ります。 ■業務の特徴： 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 （1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■はたらき方の魅力： 産前産後休暇取得実績もありライフイベントに左右されず就業できる環境です。ワーキングママも多く、ご家族のご状況などによっては時短勤務も可能で、実績もございます。スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア： ・店長登用あり：店長登用後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。 ■こんな方を求めています： プレゼントやアドバイスを通して人に喜んでもらうことが好きな方、スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方、明るく前向きな性格な方
      ＜勤務地詳細＞ ピオ内各店舗 住所：佐賀県鹿島市大字高津原中牟田4326－1 ピオ１Ｆフラッグ・ブリッジ・コムサイズム・ビバモード 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／肥前鹿島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。（未経験者は月給20万円、経験者は月給21万～25万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※年6回の展示会販売実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県／武雄市】接客販売（経験者優遇）※勤務地考慮・連休取得、土日休み等相談に柔軟に対応可
      ◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売◆◇ 当社は「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内外で有名ブランドを多数、合計20店舗で取扱っており、順調に成長を続ける中、今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。 ■業務内容： ブランドセレクトショップでの接客販売／担当するブランド商品の仕入れ・販売／SNSにて商品やイベント情報の配信 お客様へのＤＭ送付／商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■具体的な業務： ・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。 ・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よ居空間を作ります。 ■業務の特徴： 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 （1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■はたらき方の魅力： ・コロナ禍で万が一店舗が休みとなった場合でも、路面店舗など開いている店でのヘルプ出勤などで給与保証をしっかりと行っております。 ・スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア： ・店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。 ■こんな方を求めています： プレゼントやアドバイスを通して人に喜んでもらうことが好きな方、スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方、明るく前向きな性格の方
      ＜勤務地詳細＞ ゆめタウン武雄 住所：佐賀県武雄市武雄町武雄4992ゆめタウン武雄リップスティック･モードハウス･モードビス･モードメゾン 勤務地最寄駅：ＪＲ佐世保線／武雄温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※年6回の展示会販売実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社イハラ建設

    ゼネコン
    佐賀県佐賀市川副町大字小々森672-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀/川副町】現場監督／2級建築施工管理技士／将来の幹部候補
      建設業を営む当社にて建築工事の現場監督をお任せいたします。 ■業務内容： ・工事現場の管理、見積り作成、現場に携わる業者の方たちの取り纏め等。 ・社内に工務の人間がいるので、管理がメインになります。 ・会社に出社する場合と直行する場合は半々です。 ・たまに有田、伊万里、武雄等の佐賀県内の仕事もあり。 ・基本現場に事務所設置するため、事務は現地で行います。 ■今後のキャリアパス： ・将来跡継ぎとなる部長（長男）の右腕として先々役職について貰う予定です。 ■担当エリア：約9割が佐賀市内でその他佐賀県内です。まれに有田、伊万里、武雄等の佐賀県内の仕事もございます。 ■案件について：1か月～1年弱の工事がございます。新築工事もございますが、改修工事が多いです。官公庁などの入札案件が主となります。 ■担当案件数： 基本的には1現場１人担当です。小さい工事ですといくつか掛け持ちをお願いする場合もございます。 ■組織構成： 施工管理は社長と他メンバー２名（男性60代・40代）が所属しております。 ■働き方について： 会社に出社後に現場へ、あるいは現場直行の場合等ございます。工事がある程度大きくなる場合は、現場事務所を設置いたします。残業は現場によって異なりますが、夜勤はほぼございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市川副町大字小々森672-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回：8月・12月 ・昇給（4月）：多いときは10,000円 ・所定時間外や土曜日・日曜日出勤は残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県/川副町】建築現場の施工管理◇有資格者歓迎/将来の幹部候補/無借金経営の安定企業◎
      ■業務内容：建設業を営む当社にて建築工事の現場監督をお任せいたします。 ■業務内容： ・工事現場の管理（工程管理・安全管理・品質管理） ・見積り作成 ・現場に携わる業者の方たちの取りまとめ等 ・予算管理などは社内の購買部（公務）が担当しているため、現場管理がメインになります ■担当エリア：約9割が佐賀市内でその他佐賀県内です。まれに有田、伊万里、武雄等の佐賀県内の仕事もございます。 ■案件について：1か月～1年弱の工事がございます。新築工事もございますが、改修工事が多いです。官公庁などの入札案件が主となります。 ■担当案件数： 基本的には1現場１人担当です。小さい工事ですといくつか掛け持ちをお願いする場合もございます。 ■組織構成： 施工管理は社長と他メンバー２名（男性60代・40代）が所属しております。 ■今後のキャリアパス： 次期社長の右腕として幹部としてのご活躍を期待しております。 ■働き方について： 会社に出社後に現場へ、あるいは現場直行の場合等ございます。工事がある程度大きくなる場合は、現場事務所を設置いたします。残業は現場によって異なりますが、夜勤はほぼございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市川副町大字小々森672-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回：8月・12月 ・昇給（4月）：基本的には毎年（会社の状況により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸福建設

    ゼネコン
    佐賀県佐賀市久保田町大字徳万1647
    • 設立 1966年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【佐賀市】建築施工管理◆連休取得可／寮あり／ＩＣＴ推進中／時代に合った技術習得ができる◎
      ◆◇ICT推進中／中途も多数活躍中／基本面接1回で終了／転勤なし／出張なし／夜間作業なし／元請けで裁量大◎／直行直帰可能◆◇ ■担当業務詳細 主に官公庁発注の工事を受注している当社にて、建築工事現場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 建築施工に関する安全管理・品質管理・工程管理を行う業務です。 現在、ＩＣＴに継続的に取り組んでおり、時代に合った知識・技術を習得できます。 ■仕事内容の特徴： ・案件について：主に公共工事を行っています。 ・エリア：現場は本社からほぼ20ｋｍ圏内で出張は発生しません。また、基本現場に事務所を設置しますので、直行直帰が可能です。 ・働き方：夜勤はありません。また現状残業時間は30時間程度ですが、増員がかなえばご本人の裁量によって緩和調整いただける可能性はあります。 ・1人あたりの現場担当数は1案件ずつです。 ■組織構成： 配属先の建築部には2名の男性（40代1名、50代1名）が活躍中で、風通しの良い職場です◎ ■募集背景：今回は案件の増加による増員募集です。当社では情熱を持って誠実に仕事に向き合える方、また、多様な個性を持った力をかけ合わせる事が出来る協調性を兼ね備えた方を求めています。（実務経験があれば資格不問） ■魅力： ・当社の社長荒木は現在40歳とまだ若く、時代に合った建設業の理想形を追って常に新しい事に取り組んでいます。それに伴い従業員は最先端の技術が身に付きます。 ・案件と案件の間の期間にはまとまった連休を取得いただくことも可能です◎ ・土木施工管理においては業界として週休2日制取り組んでいるため、発注する時点で週休2日の働き方で業務遂行ができるスケジュールになっています。そのためスケジュール面でも無理なく働いていただけます。 ・研修や資格取得支援のほか、寮など福利厚生も充実しています◎ ・新卒入社、中途入社の社員は半々くらいですが、からっとした気のいい社員が多く、風通しの良い職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保田町大字徳万1647 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／久保田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収：１級 520～700万円、２級 360万円～480万円 ・賞与：年2回（8月・12月） ・特別賞与：有　※工事の成績により社内表彰、褒賞金制度あり（公共工事の点数が当社基準点以上の場合：5万円～／知事表彰なども追加で別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】土木施工管理◆残業少なめ／寮あり／ＩＣＴ推進中／時代に合った技術習得ができる◎
      ◆◇ICT推進中／中途も多数活躍中／基本面接1回で終了／転勤なし／出張なし／夜間作業なし／元請けで裁量大◎／直行直帰可能◆◇ ■担当業務詳細： 主に官公庁発注の工事を受注している当社にて、土木工事現場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 土木施工に関する安全管理・品質管理・工程管理を行う業務です。 現在、ＩＣＴに継続的に取り組んでおり、時代に合った知識・技術が習得できます。 ■仕事内容の特徴： ・案件について：主に公共工事を行っています。 ・エリア：現場は本社からほぼ20ｋｍ圏内で出張は発生しません。また、基本現場に事務所を設置しますので、直行直帰が可能です。 ・働き方：夜勤はありません。残業時間は20時間程度です。 ・1人あたりの現場担当数は1案件ずつです。 ■組織構成 配属先の土木部には20名の男性（10代1名、20代5名、30代1名、40代6名、50代3名、60代4名）が活躍中で、風通しの良い職場です◎ ■募集背景：今回は案件の増加による増員募集です。当社では情熱を持って誠実に仕事に向き合える方、また、多様な個性を持った力をかけ合わせる事が出来る協調性を兼ね備えた方を求めています。（実務経験があれば資格不問）また、ゆくゆくは土木工事現場のエースとして大規模工事に携わるようになって頂くことを期待しています。 ■魅力： ・当社の社長荒木は現在40歳とまだ若く、時代に合った建設業の理想形を追って常に新しい事に取り組んでいます。それに伴い従業員は最先端の技術が身に付きます。 ・案件と案件の間の期間にはまとまった連休を取得いただくことも可能です◎ ・土木施工管理においては業界として週休2日制取り組んでいるため、発注する時点で週休2日の働き方で業務遂行ができるスケジュールになっています。そのためスケジュール面でも無理なく働いていただけます。 ・研修や資格取得支援のほか、寮など福利厚生も充実しています◎ ・新卒入社、中途入社の社員は半々くらいですが、からっとした気のいい社員が多く、風通しの良い職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保田町大字徳万1647 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／久保田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収：１級 520～700万円、２級 360～480万円 ・賞与：年2回（8月・12月） ・特別賞与：有　※工事の成績により社内表彰、褒賞金制度あり（公共工事の点数が当社基準点以上の場合：5万円～／知事表彰なども追加で別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永建設株式会社

    ゼネコン
    佐賀県佐賀市久保田町大字徳万48-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀】土木施工管理 ～平均勤続年数１９年/創業１２０年を超す地場企業
      ■職務内容： 施工現場において、下記の業務を担当します。 ・発注者との打合せ ・施工管理全般（品質管理・工程管理・安全管理等） ・工事予算管理 ※年間1～2件の工事を掛け持ち、経歴に応じて民間工事または公共工事を担当します。工事車両や軽トラックの運転があります。 ■同社の魅力： 創業124年の信頼と実績がある老舗企業です。 ■職務の魅力： 転勤がないため、腰を落ち着けて働くことができます。各現場には自家用車での直行直帰が可能です（ガソリン支給あり）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保田町大字徳万48-1 勤務地最寄駅：JR線／久保田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経歴・資格等を考慮して決定、上記月給は定額的に払われる資格手当（5千円～1万円）、現場手当（1万円）を含む金額です。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績年2回、業績による）２か月分※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    野田建設株式会社

    サブコン
    佐賀県佐賀市大和町川上5244-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市／転勤なし】土木施工管理～佐賀市S級の土木工事ランク／年休113日／残業月平均20h以下～
      ～【佐賀市※転勤無し】地元優良企業で資格を活かせる！《官公庁からの受注メインで景気に左右されない安定性◎土木施工管理》出張や夜間作業ほぼ無し◇基本土日祝休み／残業20H以内／再雇用制度有～ ■業務内容： 当社が受注する様々な土木事業現場における施工管理業務をお任せします <具体的には> ・一般土木施工管理（工程管理・施工管理業務等） ・現場監督業務（現場での安全管理業務等） ・発注者との打合せ、協議 ・営業スタッフとの打合せ ・PCを使用した書類作成（施工管理ソフトあり、CADソフトは個人に合わせて提供) また、社内の事務担当も建設業の資格を取るなどで、事務的な業務もサポート体制があるのでご安心ください◎ <案件の特徴> ・案件：主に農林土木、下水道工事、下水道メンテナンスの現場です。官公庁と民間企業受注割合は7：3程度です。 ・エリア：工事現場は主に佐賀県内（佐賀市・小城市）です。 ・担当案件：公共工事においては基本的には1案件ずつお任せします。小規模な民間工事の場合は複数担当することもありますが、無理のない範囲で担当いただきます。 ・工期：当社の土木工事ランクは佐賀県A級、佐賀市S級に認定されており、工期は約3か月から1年程度が一般的です。 ■組織構成・募集背景： 当社は12名の有資格者（50代メイン）が活躍中です。社内の雰囲気はアットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。今後下水道関連の新設・リニュアル工事、河川改修等公共工事が今後とも増加することが見込まれるため、新たに有資格者を増員募集しています ■魅力： 社員を大切にしていくというこだわりの中で働き方改革にも力を入れている当社は、残業、休日、介護など職場と家庭両立を支援しています。さらに、令和3年6月、厚生労働大臣より【ユースエール企業】に認定されました（若者の雇用や育成に積極的に取り組む中小企業を認定する制度です） ■特徴： 当社では一般的な土木工事に加え、上下水道のライフラインにも携わっています。スペーサープラグ工法やプレートロック工法、パラボラ工法等の特殊工法も施工しており、管渠更生工事など、ライフラインに携わる業務も多く受注しており、安定した業績を残しています。中でも久留米市からは長期にわたり下水道関連工事を請負っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大和町川上5244-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,900円～372,800円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円～37,000円 固定残業手当/月：41,900円～57,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 370,800円～467,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績30万～50万 ■担当現場の成績に応じ、追加賞与支給実績あり ■給料例：入社3年目２1歳3,450,000(2級なし)　入社5年目24歳4,300,000　入社1年目49歳5,150,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野中建設株式会社

    サブコン
    佐賀県佐賀市富士町小副川2193-1
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】土木施工管理～未経験者歓迎／働きながら資格取得できる／WEB面接可～
      ～道路や河川の造成といった施工管理の業務をお任せします～ 基本的には佐賀市内が中心で武雄市や伊万里市等の案件もあります。福岡県糸島市の案件もありますが日帰りでの対応で長期出張はございません。 ■職務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理　 ・技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むよう段取る)※実務業務は行いません ※直行直帰もご自身の裁量を持ち行えます。 ■働く環境について： 案件も適切な分量をお任せするため、月の平均残業時間も約10時間程度に収まっています。 ■組織構成： 本社(12名で構成されています。20代3名、30代1名、40代2名、50代2名、60名4名です) ■入社後の流れについて： 入社後は新人研修が1か月間あります。その後、OJT形式で既存の社員より実務を通じて仕事を覚えて頂きます。先輩の下で業務を一通り覚えて頂くのに3年。その後、5年後を目途に小規模な現場、10年後を目途に、大規模な現場をお任せするつもりで、育成していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市富士町小副川2193-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回支給実績あり(5月/8月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社実松製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県神埼市千代田姉391-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【佐賀/神埼市】セールスエンジニア 　※養鶏場設備の提案・メンテナンス/地場の養鶏業者向けサービス
      • NEW
      ◆◇日本でも希少な養鶏自動化設備メーカー／オーダーメイドで信頼獲得／基本土日祝休み／60年以上培った溶接技術を活かしてベトナム進出／web面接OK◇◆ 同社は創業以来の主戦場である養鶏ケージシステムにおいて、設計提案・製造・販売・修理保全を自社内ワンストップで完結することのできるメーカーです。 ■業務詳細： 養鶏場の金網、養鶏設備等の技術面からの提案、サービスメンテナンスをお任せいたします。（メンテナンス対応は外注したり、時には配電盤などの機械調整などのケースがございます。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客へ導入済の設備に関してのサービスメンテナンス対応 ・養鶏場の金網や、自動集卵機・除糞搬送装置などを畜産業を営む既存顧客へ定期訪問でのヒアリング。 ・営業担当と同行でお客様お問い合わせに応じて訪問し、課題や要望を確認。内容を社内に持ちかえり精査し、新しい設備の導入提案や、すでに導入済みの設備の改善補修など検討。 ※営業範囲は沖縄から東北エリアに渡ります。エリアごとに担当が分かれており、毎月勤務日数の3分の1は出張勤務です。お客様と対面で連絡をとれない場合はお電話などでヒアリングを進めていきます。 ■組織構成： 技術営業3名（50代1名、40代2名） ■入社後の流れ ご入社後はまず3か月程度工場研修になります。簡単な加工作業などに携わって頂き、当社の製品の製造フローと商材知識を深めて頂きます。 顧客の設備にあった仕様で提案＆設計が求められますので、CADスキルも入社後に身に着けることができます。 部門配属後は営業同行や近隣エリアの顧客対応からお任せし、徐々に慣れて頂きます。 ■特徴： ・養鶏用のケージをはじめとし、溶接金網の製造、板金加工、各種畜産資材販売など多角化経営を行っています。建設業許可も取得しており、顧客にワンストップで設備そのものを提案できるのが強みです。近年は採卵・糞処理の自動化機械システムも手掛けており、全国の顧客に導入実績があります。 ・海外発注増によるベトナム進出をしています。製品の改造や修理保全ノウハウを持ち合わせている優位性があるメーカーであることから直近では海外のお客様からのご発注も増え、ベトナムホーチミンに新たに海外拠点が設けられ事業拡大を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼市千代田姉391-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／伊賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～230,000円 固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.5か月） ■昇給：年1回 ※出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/神埼市】設計・開発　◆業界・職種未経験歓迎◆自社開発案件/転勤無し/～業績急成長の企業～
      • NEW
      ◆◇日本でも希少な養鶏自動化設備メーカー／オーダーメイドで信頼獲得／基本土日祝休み／60年以上培った溶接技術を活かしてベトナム進出／web面接OK◇◆ ■業務詳細： 養鶏場設備、機械設備の製造施工をしている当社にて、自動化機械など自社製作物の設計業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・自社製作物の設計業務、加工指示 ・自社設備の開発業務、オーダーメイド製作 ※規格製品よりはオーダーメイドやカスタマイズでの案件が多いです ※ゼロベースで作り上げるオーダーも全体の1割ほどあり ※基本的にはチームではなく1人が1案件を担当する形になります。営業と同行しお客様先で打ち合わせすることも時々あります。 ■組織構成： 2名(畜産部門1名／鉄鋼部門1名) 入社後は業務の進め方からCADの使い方まで、現場でのOJTを通して丁寧にフォローします。 ■同社の特徴： ・同社は創業以来の主戦場である養鶏ケージシステムにおいて、設計提案・製造・販売・修理保全を自社内ワンストップで完結することのできるメーカーです。 国内で同様の仕事ができる企業は数える程度しかないため、九州のみならず東日本や沖縄まで日本全国の顧客にご愛顧いただいている状況です。 ・小規模農家向けの設備をメインで担当しているため、付加価値がつけやすく、後継者の切り替えタイミングなどに新たな設備投資をすることで継続的に長くご利用いただいております。オーダーメイドの設備のため需要も高いです。 ・近年は、国内のみならず欧米・中国等の海外メーカーによる輸入製品と競合することが多いが、これらの製品も改造や修理保全できるノウハウを持ち合わせています。直近では海外のお客様からのご発注も増え、ベトナムホーチミンに新たに海外拠点が設けられました
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼市千代田姉391-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／伊賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.5か月） ■昇給：年1回 ※出張手当あり モデル年収：年収400万円／経験2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンポー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県三養基郡基山町長野230
    • 設立 1949年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【佐賀／基山町】『焼豚ラーメン』など即席めんの既存営業～創業100年の老舗企業／博多から車で30分～
      ～創業100年、九州の定番商品『焼豚ラーメン』／関係性の深堀がミッション／年休116日／住居手当や家族手当あり／地元で40年以上愛される商品～ ■業務内容： 「焼豚ラーメン」等即席めんを中心に販売する当社にて営業メンバーを募集します。 ■業務の流れ： 【STEP１】問屋事前商談：小売店への提案内容を決めるために、商品サンプルや試食キットを活用しながら問屋との事前商談を行います 【STEP２】小売本部商談：提案商品の販売実績をもとに導入のメリットを伝え、商品採用に向けての企画提案を行います 【STEP３】問屋事後商談：小売本部との商談結果の確認や、採用の場合には取引条件についての打ち合わせを行います ＜具体的には＞ 【担当エリア】九州圏の問屋を中心に営業をしていただきます。 【営業スタイル】営業先は既存取引先が多く、ルート営業が中心となります。1人10社程度の小売・卸業者を担当し、深耕営業をしていただきます。 ■配属部署について： 営業として活動している社員は現在15名です。（20代~50代社員が在籍） ■商品の強み： 【本場を突き詰めた豚骨フレーバーの即席めん】長年の試行錯誤でたどりついた10種の豚骨エキスと、ガーリック、オニオン、ブラックペッパーなどのスパイスを絶妙にブレンドした本格豚骨スープで、即席めんではなかなか表せない本場の味を自社開発しております。 【自社開発した本場の味を手軽に楽しめる】当社の商材は、誰でも本場の豚骨フレーバーを手軽に楽しんでいただくために、九州のみならず全国へうまいものを届けるために価格帯をできるだけお求めやすく設定しております。 ■POINT： ・『焼豚ラーメン』をはじめ、即席めんを中心とした同社の商品によって、お客様の笑顔をつなぐお仕事です。 ・顧客のニーズ、要望に対し提案した商品が実際に店頭に置かれ、消費者手に取っていただけるところにやりがいを感じます。 ・スープまで自社工場で作っているので商品開発がしやすく、またオリジナル商品が作りやすいのも強みです！ ■商品開発部門との連携： 品質管理部門や商品開発部門と身近な環境にありますので、密なコミュニケーションが可能です。顧客のニーズや市場のニーズから新しいアイデアが出てくる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町長野230 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,650円～220,000円 固定残業手当/月：33,674円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,324円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等により上下する可能性があります。 ■昇給年1回（5月）■賞与年2回（7月・12月） ■出張手当、役職手当■退職金制度あり ■モデル年収 年収340万円 営業職 経験3年 年収438万円 主任職 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】即席めんの販路拡大営業◆基本直行直帰◆創業100年／九州で人気◎「焼豚ラーメン」
      ～”サンポーの焼豚ラーメン”◆40年以上愛される九州で知名度のある商品を全国へ／少数精鋭で裁量を持って働ける～ ■業務内容： 当社の販路拡大に向け営業メンバーを募集します。当社は九州においては知名度が高い状況ですが、九州以外のエリアにおいてはまだまだ新規開拓が必要な状況です。※中部地区においては最初は事務所を設置しませんが、将来的には事務所を設置予定です。最初は、直行直帰でお客様へ訪問し営業活動を行って頂きます ＜具体的には＞ 【担当エリア】中部エリアの問屋を中心に営業をしていただきます。 【営業スタイル】既存取引先の問屋と協力し小売業者に対して受注獲得のアプローチを実施していただきます。人間関係を構築しながら、新商品の企画提案や売り場の提案をしながら販路拡大を目指していただきます。 ■業務の流れ： 【STEP１】問屋事前商談：小売店への提案内容を決めるために、商品サンプルや試食キットを活用しながら問屋との事前商談を行います 【STEP２】小売本部商談：提案商品の導入メリットを伝え、商品採用に向けての企画提案を行います 【STEP３】問屋事後商談：小売本部との商談結果の確認や、採用の場合には取引条件についての打ち合わせを行います ■商品の強み： 【本場を突き詰めた豚骨フレーバーの即席めん】長年の試行錯誤でたどりついた10種の豚骨エキスと、ガーリック、オニオン、ブラックペッパーなどのスパイスを絶妙にブレンドした本格豚骨スープで、即席麺ではなかなか表せない本場の味を自社開発しております 【自社開発した本場の味を手軽に楽しめる】当社の商材は、誰でも本場の豚骨フレーバーを手軽に楽しんでいただくために、九州のみならず全国へうまいものを届けるために価格帯をできるだけお求めやすく設定しております。 ■POINT： ・事務所の立ち上げなどにも関わって頂けるポジションですので、１から何かをしてみたい、という方におすすめのポジションです。 ・スープまで自社工場で作っているので商品開発がしやすく、またオリジナル商品が作りやすいのも強みです！ ■商品開発部門との連携： 品質管理部門や商品開発部門と身近な環境にありますので、密なコミュニケーションが可能です。顧客のニーズや市場のニーズから新しいアイデアが出てくる可能性があります
      ＜勤務地詳細1＞ 中部地区 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都港区浜松町1-29-9 FA小林ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,650円～220,000円 固定残業手当/月：33,674円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,324円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等により上下する可能性があります。 ■昇給年1回（5月）■賞与年2回（7月・12月） ■出張手当、役職手当■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳥飼建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    佐賀県三養基郡基山町宮浦991-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【佐賀/基山】建築施工管理補助　未経験歓迎／学校や図書館の建築にも携わる創業60年の安定企業
      ■業務内容： 公共工事・民間工事を問わず様々な案件（高齢者住宅やグループホーム等）の建築施工管理補助をお任せします。当面は上司や先輩と一緒に現場での実務を行って頂きながら業務を覚えて頂きます。業務に慣れ、ある程度の経験を積んだ後には2級建築施工管理技士や2級建築士の資格取得を目指しながら更なる実務経験を積んでいきます。最終的に1人で業務をこなせるまで周囲でサポートします。 ＜具体的には…＞ ・原価管理 ・安全管理、品質管理 ・工程管理 ・職人や作業員の手配　等 ※使用ソフト／ドキュワークス(社内管理書類の作成)、JW-CAD(図面) ※工期／1週間～1年程度など ※対象エリア／佐賀県三養基郡周辺。長期出張は発生いたしません ■採用背景： 近年新卒を中心とした採用を行ってきており、より組織全体のスキルの底上げを図りたく、今回中途でも採用を行い組織体制の強化を目指しています。グループ企業も含め、今後の成長・事業展開に向けての増員を積極的に進めています ■入社後について： 未経験の方には一から丁寧に指導します。少人数ならではきめ細かいフォロー体制です。研修期間後も、資格取得支援、スキルアップ講習会、社内勉強会などを多数開催し、キャリアステップをサポートします。他部署へキャリアチェンジする方もいらっしゃいます ■組織構成： 課長1名(40代)、主任2名(40代)、メンバー3名(30代前半) ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。 また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています 【ぜひYouTubeもチェック下さい】 鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります https://youtu.be/0AM-h8tg_-8
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町宮浦991-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 284万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～297,000円 固定残業手当/月：40,000円～73,000円（固定残業時間33時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、計2.0か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/基山】土木施工管理　学校や図書館の建築にも携わる創業60年の安定企業
      ■業務内容： 官公庁系をメインとした土木工事案件を中心に、土木施工管理の補助業務をお任せします。 ※工事内容／道路、各種造成工事、上下水道関連工事、各種構造物等 ※使用ソフト／ドキュワークス(社内管理書類の作成) 　　　　　　　デキスパート(土木工事関連業務) ※対象エリア／佐賀県三養基郡周辺。長期出張は発生いたしません ◇佐賀県東部エリアトップクラスの施工実績 ■採用背景： 近年新卒を中心とした採用を行ってきており、より組織全体のスキルの底上げを図りたく、今回中途でも採用を行い組織体制の強化を目指しています。グループ企業も含め、今後の成長・事業展開に向けての増員を積極的に進めています ■入社後について： 資格取得支援、スキルアップ講習会、社内勉強会などを多数開催し、キャリアステップをサポートします。他部署へキャリアチェンジする方もいらっしゃいます ■組織構成： 課長1名(40代)、係長1名(30代)、メンバー2名(20代) 非常勤メンバー3名 ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。 また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています 【ぜひYouTubeもチェック下さい】 鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります https://youtu.be/0AM-h8tg_-8
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町宮浦991-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～362,000円 固定残業手当/月：59,000円～88,000円（固定残業時間32時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、計2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・デー・ケー九州

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県三養基郡基山町小倉34-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【佐賀／基山町】電気設計※成長産業<半導体>の一翼を担う／年休123日・平均残業月20hなどWLB◎
      • NEW
      ◆◇半導体製造装置の設計職／理系学部卒歓迎／大手顧客と安定取引/九州から世界最先端のモノ作りに関われる◆◇ 株式会社株式会社ワイ・デー・ケーのグループ会社である当社にて、半導体製造装置の電気設計を担っていただきます。 ■職務詳細： 当社は半導体製造装置メーカー大手である東京エレクトロン九州より自社請負を行い、装置製造を担っております。 本ポジションは開発部門の仕事ですが、デスクで設計ばかりするのではなく、クライアントとの打ち合わせや、試運転など、フィールドワークもしながらものづくりをします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■設計の基本的な流れ： ＜1＞打ち合わせ：お客様の要望を丁寧にヒアリング。それをもとに仕様を決定します。 ＜2＞設計：作成した仕様書をベースに設計作業。CAD等を用いて図面を作成します。製造へ向けた指示書もつくります。 ＜3＞試運転：装置・設備を設置する場所で試運転。安全に作動するかを確認して納品。 ■入社後について： 一度、製造部門にて研修を行い、実機を触り、どんなものを設計するのかというイメージをつけていただきます。その後、先輩社員によるOJT研修により、 仕事の流れや知識を学んでいきます。 ■働き方について： 当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。 ■教育支援制度： ・新入社員研修、キャリアアップ研修、管理職研修 ・キャリアステージに応じた人材育成教育(外部研修やオンライン研修、Eラーニング) ・自己啓発支援制度 ・公的資格取得奨励制度(業務内容に則した公的資格の取得奨励規程を設け、 規程に則り受験費用や資格取得後の資格取得祝金を支給) ・メンター制度 ■当社について： ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの九州拠点として、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げてきました。 当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町小倉34-4 勤務地最寄駅：基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,930円～263,330円 ＜月給＞ 236,930円～263,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他役職手当月8万円+諸手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績3ヶ月分）、決算賞与3年連続支給 ※月給は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／基山町】機械設計部門の課長職／転勤無し／半導体業界でキャリアアップ可能
      • NEW
      産業用装置等の設計～現地据付までを一貫して手掛ける当社にて、半導体製造装置に関わる機械設計部門の課長職をお任せします。 ■主な業務内容： 配属先の電気設計部門では、東京エレクトロン九州様関連の半導体製造装置を設計しています。課長職は機械設計の管理職として効率的な運営を担うポストになります。 ＜具体的な仕事＞　　　　　 ◎取引先のお客様との打ち合わせ、折衝 ◎設計部門の課員のマネジメント業務 ◎YDK九州本社への報告と月次まとめ 等 ■入社後について： 当初から「管理職」として採用しますが、すぐに結果を出すことを求めてはいません。 まずは、メンバーの名前を覚えるところから始め、徐々にチームとしての連帯感を高めてください。 ■働き方について： 当社は完全週休2日制で、年間休日は123日と充実の休日体制です。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。 ■当社について： ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの重要な生産拠点として、1997年の創業以来堅実な成長を遂げてきました。 当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町小倉34-4 勤務地最寄駅：基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,930円～263,330円 ＜月給＞ 236,930円～263,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他役職手当月8万円+諸手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績3ヶ月分）、決算賞与3年連続支給 ※月給は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイニチ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    佐賀県三養基郡みやき町大字寄人1280-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／三養基郡】マシンオペレーター＜未経験歓迎＞風通しが良く、定着率も◎車通勤ＯＫ
      【高い技術力が強み／異業種からの転職者も活躍◎】 ■職務概要： 産業用機械や半導体製造装置の製造をしている当社にてマシンオペレーター（機械を使っての金属加工を行う）業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・レーザー加工機のオペレーション（パネル操作） ・加工後の鋼板のバリ取り ・材料となる鋼材の在庫管理 ＜業務の特徴＞ ・フォークリフト、クレーン、玉掛けの資格を取得していただきます。会社が費用を全額負担します。※規定あり ・加工材の大きさは人の手で持てない大きなものが多いですが、クレーン、玉掛けなどで運んでいただきますので力仕事がある訳ではありません。 ・機械加工は一人1台配置を決め担当いただきます。そのため、各々がもくもくと機械操作を行うイメージです。 ＜製品について＞ 当社が手掛ける製品の完成品は半導体製造装置のほか、自立盤、デスク盤、ホッパ－、洗浄槽、お堂、架台、家庭用シンク、ＳＵＳフレ－ムなどがあります。 ＜業務の流れ＞ ▼鋼板をレーザー加工機にのせる ▼機械のパネル操作 ▼加工後の製品のバリ取りを行う ▼検品担当へ回す その他、加工前の鋼材の在庫管理も行います。 ■組織構成： 工場内部には12名（40代男性メインですが、女性も活躍）の社員が活躍中です。また、サービス業など異業種からの転職者も活躍中です。 ■社内の雰囲気： 社員一人一人の技術力が高く、ものづくりが大好きな集団の集まりです。ま勤務時間外でもコミュニケーションが盛んで、定着率のいい職場です。創立以来全員で力を合わせ楽しい会社づくりの為個人の意識を革新し、タフでスリムな会社作りを目指しています。 ■就業環境： ・チームワークを大切に、全員でものづくりをしています。 ・OFFの日に集まって釣りをするなど仲の良さバツグンの会社です。（もちろん自由参加です）また、誕生日とクリスマスにケーキのプレゼントがあります◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字寄人1280-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／吉野ヶ里公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都運送

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    佐賀県三養基郡上峰町大字堤3742
    • 設立 1970年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／三養基郡】コピー機等の搬入・搬出～未経験歓迎／年休130日／体力に自信のある方大歓迎！～
      ◆◇未経験歓迎／コピー機等の搬送業務／体力に自信がある方大歓迎／年休130日／残業10時間程度／社員一人一人にあわせた働き方が可能／近距離のトラック運転手などへのキャリアチェンジ可能◆◇ ■POINT； 【未経験歓迎】過去には自衛隊や長距離トラック運転手など、異業種異職種からもご入社いただいております。荷物の搬入となり複雑な作業は発生しませんので現場に入り仕事に慣れていっていただけます。 【キャリアパス】今回お任せするのはコピー機の搬入ですが、同社では食品、雑貨、段ボールなど様々な商材を取り扱っているためお任せするお仕事は様々です。また体力的に厳しくなってきた場合、近距離のトラック運転手へのキャリアチェンジも可能で、運転免許の取得支援もございます（受験費用負担）。 ■職務概要：ルート配送を行うトラックに同乗いただき、コピー機等の搬入・搬出をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・精密機械は約100ｋｇ程度で2名で運びます。重量物を運ぶ用具（肩から紐をかけて持ち上げます）を用いた作業になりますので、慣れれば手で持つよりも楽に運んでいただけます。 まれに200ｋｇの大型の物の場合もありますが、その場合はもう2名応援が入りますので、安心ください。 ・平坦なところは台車で運んでいただき、階段や段差などで持ち上げていただきます。そのため1回ごとに5‐10分くらいの短時間の業務です。 ・1日に5‐6件ほど回っていただきます。1件当たり30分程度の業務なので、多くが移動時間になります。 ・作業エリア：福岡、佐賀、北九州などで、移動時間は1－2時間程度です。 ■魅力： ＜１＞年間休日は130日！土日祝お休みなので働きやすい環境です◎ ＜２＞残業は月に10ｈ程度。現場へ早めに訪問したりなどで発生する残業ですが基本的には17時に終了することが多いです。 ＜３＞入社1年後が対象ですが、年に1回業績に応じて一時金を支給しています。直近5年は支給できており、コロナの影響もあまり受けない業界という点も強みの一つです◎ ＜４＞運転中は助手席で待機して、荷物の積み下ろしなどを指示通りに進めていきます。 ＜５＞優良事業所として佐賀・九州で数多く表彰を受賞 ■組織構成： 現在20‐30代の男性がメイン2名活躍中です。もちろん運転はしないため免許をお持ちでない方も歓迎です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡上峰町大字堤3742 勤務地最寄駅：JR長崎本線／中原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 216万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■業績に応じて一時金支給あり（過去5年支給実績あり、8～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 スーパーモリナガ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市川副町南里757
    • 設立 1957年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎【佐賀／唐津店】食品スーパーの店舗運営/WEB面接可/ 賞与昨年実績6.5か月
      ～店長候補/仕入れ~店舗運営をお任せ/様々なキャリアアップが目指せる/夕方以降のプライベート時間充実/年間休日105日～ ・食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」の各店にて各種店内業務をお願いします。 ※店長候補の採用枠です。将来、幹部候補としての活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。～パパ育休制度も取得実績あり～ ■詳細： 入社後まずは店舗にて生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門などいずれかの担当として、商品加工や品出し、仕入れ計画等現場実務を担当頂き、将来的に下記のマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ・生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門等、店舗全体のマネジメント ・各部門チーフの育成 ・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理 ■1日の仕事の流れ： 7：00…出社、売り場確認、品出しなどの開店準備 10：00…商品加工、発注業務 12：00～14：00（目安）…２時間のお昼休憩 14：00…売り場確認、商品確認、事務処理 16:00…夜間責任者への引継ぎ 17：00…退社 ※将来的には店長やバイヤーへのキャリアパスがございます。 ※営業会社ではないため、個人に対しての売上ノルマはありません。店舗メンバー全員でお店を盛り上げていく事が必要な為、自然とチームワーク・コミュニケーションが醸成される環境です。 ■配属部署について： 営業本部店舗運営部への配属となります。 40代前半の営業本部長のもと、30代前半～40代の店長が活躍しています。 また店舗規模としては、1店舗あたりおおよそ社員10～15名、パート・アルバイト50～100名、年間売上15億円、450～600坪になります。 ■評価制度： 半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・部下双方からの評価にて点数化し決定いたします。 ■当社の魅力： ・シフトは一律で7時～17時30分となっており、残業も月平均20時間ほどなので夕方以降のプライベート時間を有効活用できます。 ・店舗について：佐賀県10店舗・福岡県1店舗の計11店舗を展開しています。 ・業績は社員に還元するという方針で、賞与等に反映されています。※昨年度実績7.8か月
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内10店舗 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,450円～197,550円 その他固定手当/月：27,550円～28,450円 ＜月給＞ 217,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与年2回（夏季・冬季）、決算賞与年1回(支給は業績による：20年以上連続支給中) ※賞与昨年実績平均6.5か月（賞与に関しては上下する可能性がございます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【佐賀／佐賀市近辺エリア】食品スーパーの店舗運営/WEB面接可/ 賞与昨年実績6.5か月
      ～店長候補/仕入れ~店舗運営をお任せ/様々なキャリアアップが目指せる/夕方以降のプライベート時間充実/年間休日105日～ ・食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」の各店にて各種店内業務をお願いします。 ※店長候補の採用枠です。将来、幹部候補としての活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。～パパ育休制度も取得実績あり～ ■詳細： 入社後まずは店舗にて生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門などいずれかの担当として、商品加工や品出し、仕入れ計画等現場実務を担当頂き、将来的に下記のマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ・生鮮・惣菜・ドライ・ベーカリー部門等、店舗全体のマネジメント ・各部門チーフの育成 ・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理 ■1日の仕事の流れ： 7：00…出社、売り場確認、品出しなどの開店準備 10：00…商品加工、発注業務 12：00～14：00（目安）…２時間のお昼休憩 14：00…売り場確認、商品確認、事務処理 16:00…夜間責任者への引継ぎ 17：00…退社 ※将来的には店長やバイヤーへのキャリアパスがございます。 ※営業会社ではないため、個人に対しての売上ノルマはありません。店舗メンバー全員でお店を盛り上げていく事が必要な為、自然とチームワーク・コミュニケーションが醸成される環境です。 ■配属部署について： 営業本部店舗運営部への配属となります。 40代前半の営業本部長のもと、30代前半～40代の店長が活躍しています。 また店舗規模としては、1店舗あたりおおよそ社員10～15名、パート・アルバイト50～100名、年間売上15億円、450～600坪になります。 ■評価制度： 半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・部下双方からの評価にて点数化し決定いたします。 ■当社の魅力： ・シフトは一律で7時～17時30分となっており、残業も月平均20時間ほどなので夕方以降のプライベート時間を有効活用できます。 ・店舗について：佐賀県10店舗・福岡県1店舗の計11店舗を展開しています。 ・業績は社員に還元するという方針で、賞与等に反映されています。※昨年度実績7.8か月
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内10店舗 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,450円～197,550円 その他固定手当/月：27,550円～28,450円 ＜月給＞ 217,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与年2回（夏季・冬季）、決算賞与年1回(支給は業績による：20年以上連続支給中) ※賞与昨年実績平均6.5か月（賞与に関しては上下する可能性がございます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大園建設

    建築設計事務所
    佐賀県小城市小城町畑田2956-11
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀県小城市】一般事務◆地域密着型の工務店／経理経験者歓迎／育休明け・ブランク大歓迎！
      【子育て中のスタッフ活躍中！／経理経験を生かせる／働く環境◎／時短勤務可／転勤なし】 木造注文住宅を中心に総合建設業を展開する当社にて、事務としてご活躍いただきます。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：無】 ＜最初にお任せしたい業務＞ ・受付／事務（電話応対、来客者対応、業務改善、経理、仕分けなど） ・広報業務 ＜徐々にお任せしたい業務＞ ・パソコンでの管理資料作成（工程管理など） ・ネットバンキングの操作（給与計算／振込） これ以外のバックオフィスや、社内の様々な業務をお任せしたいと考えています。未経験の方でも、建設業界に興味のある方であれば大歓迎です！ ■組織構成： 現在、3名の社員がおり全員男性です。当社としては一人目の事務専任担当者となります。 ■当社の魅力： ◎社員数が少なく、風通しがいい社風です。社員との距離が近くコミュニケーションが取りやすい職場です。 ◎事務職としては一人目の専任担当となります。裁量大きくお仕事が出来ます。 ◎子どもの行事に合わせてお休みや、送り迎えのために勤務時間の調整もOK！実際に子供を病院へ連れていくため、全員15時に退勤することもあるそうです。 ◎副業可！仕事に支障がなければ、どんなお仕事でもOK！現社員も建築系コンサルや送迎など様々な副業を行っています。 ■当社について： 当社は『快適な住まいづくり』の提案 住んでみて健康快適さが分かる住まいづくりをモットーとしています。1970年から大工であった現社長が、1991年に会社を設立しました。会社設立以来、大工時代に培った確かな技術力を生かし、木造注文住宅を中心にお客様に喜んでいただいています。 2008年には、会社のモットーである『快適な住まいづくり』の家をより追求するためにトステム（株）のスーパーウォール工法を取り入れ、高気密・高断熱・高耐震の提案をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市小城町畑田2956-11 勤務地最寄駅：JR唐津線／小城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 220万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,333円～250,000円 ＜月給＞ 183,333円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回（決算賞与）※前期は基本給2ヶ月分の支給実績あり ■昇給：あり　※1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県小城市】木造の施工管理◆地域密着型の工務店／現場は佐賀中心／インセンティブあり／日勤のみ
      【施工管理未経験OK！／木造注文住宅の管理をお任せ／子育て中のスタッフ活躍中！／出張なし・直行直帰可／働く環境◎／転勤なし】 木造注文住宅を中心に総合建設業を展開する当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・新築／リフォーム工事の積算／管理全般 ・戸建注文住宅の新築やリフォーム、店舗工事における現場管理業務 ＜具体的には＞資材管理、スタッフ管理、工程管理、予算管理、品質管理 ※個人宅の案件が中心です。 ※現場エリアは基本的に佐賀県内で出張なし・直行直帰OK。 ■仕事の特徴： 未経験の方でもご安心ください。社員一同、未経験からスタートした人材ばかりで、一人前になるまで丁寧に指導いたします。 ※工事場所により就業場所が変わります。 ■組織構成： 20代の男性1人と一緒にお仕事をしていただきます。 ■キャリアパス： ・未経験の方は丁寧に同行し指導いたします。先輩たちと一緒に仕事をしながら教わります。 ・ゆくゆくは班長としてご活躍いただきたいと考えています。 ■仕事の魅力： ◎目に映り、記憶に刻まれ、景観までも創り上げる、後世に残る仕事です。環境に配慮した家づくりを学ぶことも出来ます。 ◎子どもの行事に合わせてお休みや、送り迎えのために勤務時間の調整もOK！実際に子供を病院へ連れていくため、全員15時に退勤することもあるそうです。 ◎副業可！仕事に支障がなければ、どんなお仕事でもOK！現社員も建築系コンサルや送迎など様々な副業を行っています。 ■当社について： 当社は『快適な住まいづくり』の提案 住んでみて健康快適さが分かる住まいづくりをモットーとしています。1970年から大工であった現社長が、1991年に会社を設立しました。会社設立以来、大工時代に培った確かな技術力を生かし、木造注文住宅を中心にお客様に喜んでいただいています。 2008年には、会社のモットーである『快適な住まいづくり』の家をより追求するためにトステム（株）のスーパーウォール工法を取り入れ、高気密・高断熱・高耐震の提案をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市小城町畑田2956-11 勤務地最寄駅：JR唐津線／小城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給、賞与は本人の勤務成績と会社の実績により支給あり ■インセンティブ：工事の紹介案件があった場合、工事代金の3％を支給（上限300,000円） ■賞与：1回（決算賞与）※前期は基本給2ヶ月分の支給実績あり ■昇給：あり　※1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エグチ・ビルド

    サブコン
    佐賀県小城市三日月町三ケ島702
    • 設立 1928年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市/未経験歓迎】紙製造補助員(日勤)/転勤無◎/製紙業界最大手のグループ企業事業で安定操業
      【製紙業界最大手のグループ企業事業で安定操業／9割以上の方が未経験入社／研修制度完備／転勤無し／残業月5時間程度】 ■業務内容： 製紙業界最大手・王子製紙（株）グループの段ボール原紙事業（王子マテリア）工場内にて、構内作業を担当していただきます。 ☆フォークリフト、ショベルローダーを運転し、紙の原材料である古紙をコンベアーに乗せる作業　 ☆機械・設備の掃除　 上記☆が主なお仕事となり、以下（1）～（4）のいづれかを担当していただきます。 （1）トラックで運ばれてくる古紙の荷下・検収/古紙外観・臭気検査業務/在庫管理(PC経験不問)/古紙の荷下業務 （2）ボイラー石炭設備メンテナンス/掃除 （3）抄紙マシンメンテナンス/資材運搬(リフト) （4）薬品運搬・補充 ※先輩社員が隣で指導する研修期間があるので、未経験の方もご安心ください。 ■業務の魅力： （1）製紙業界最大手…ネピアや鼻セレブでお馴染みの王子ホールディングス（株）グループ会社の段ボール原紙事業（王子マテリア株式会社佐賀工場）です。 （2）段ボールの底堅い需要と社会を支えるやりがい…段ボールは世の中の物流を支える重要な資源です。段ボールがなかったら自宅やスーパーにものが届かなくなります。また、段ボールは95％以上がリサイクルされており、仕事を通して昨今のSDGsに貢献できる意義のある事業となっています。 ■当社について： 土木・建築・警備・不動産・紙業の5つの事業部を展開しています。関連する5つの事業部で相乗効果を生み出しながら安定的な経営を続け、今年で96年を迎えます。100年企業を目指しています！
      ＜勤務地詳細＞ 紙業事業部 住所：佐賀県佐賀市久保田町大字久保田1番地 王子マテリア（株）佐賀工場内 勤務地最寄駅：JR線／久保田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 計2.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市/未経験歓迎】紙製造補助員(交代制)/転勤無◎/製紙業界大手のグループ企業事業で安定操業
      【製紙業界最大手のグループ企業事業で安定操業／9割以上の方が未経験入社／研修制度完備／転勤無し／残業月5時間程度】 ■業務内容： 製紙業界最大手・王子製紙（株）グループの段ボール原紙事業（王子マテリア）工場内にて、構内作業を担当していただきます。 ☆フォークリフト、ショベルローダーを運転し、紙の原材料である古紙をコンベアーに乗せる作業　 ☆機械・設備の掃除　 ※先輩社員が隣で指導する研修期間があるので、未経験の方もご安心ください！ ■業務の魅力： ・製紙業界最大手…ネピアや鼻セレブでお馴染みの王子ホールディングス（株）グループ会社の段ボール原紙事業（王子マテリア株式会社佐賀工場）です。 ・段ボールの底堅い需要と社会を支えるやりがい…段ボールは世の中の物流を支える重要な資源です。段ボールがなかったら自宅やスーパーにものが届かなくなり ます。また、段ボールは95％以上がリサイクルされており、仕事を通して昨今のSDGsに貢献できる意義のある事業となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 紙業事業部 住所：佐賀県佐賀市久保田町大字久保田1番地 王子マテリア（株）佐賀工場内 勤務地最寄駅：JR線／久保田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 計2.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島工務店

    サブコン
    佐賀県小城市三日月町久米2111-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小城市】土木工事の施工管理＜資格取得前でも可＞資格取得支援あり/創業100周年の老舗安定企業
      ◇◆優良工事表彰や市から感謝状の授与も／資格取得補助あり／毎月資格手当あり／基本出張なし／現場からの直行直帰可能／元請け工事◆◇ 佐賀県における建築/土木/舗装工事を手掛ける当社において施工管理としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 当社は今年創業100周年。事業も着実に伸びており受注工事も増加中。事業拡大に伴い、また組織の若返りも視野に、土木施工管理担当を増員募集する運びとなりました。施工管理資格をお持ちでない方もご応募可能！まずは先輩社員と共に現場に同行頂き仕事の内容や流れを教えてもらいながら覚えて頂きます。少しずつ現場に慣れていき、同時に土木施工管理技士の資格取得を目指しましょう。 ■業務内容： 工事の「まとめ役」として、工事現場が安全な環境で納期内に捗るよう、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！ 《具体的には》 ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・現場の進捗や安全管理 ・書類作成 など ※就業場所：事務所所在地に同じ及び現場（佐賀県内一円） ※国・県・市及び民間の事業を請け負っているため、さまざまな経験を積むことが可能です。 ■企業の特徴： 優良工事表彰を受けたり、市から感謝状をいただくなど、その工事の質の良さが評価され、公共案件を元請けでお預かりすることができています。確かな技術力を持った先輩社員から学び資格取得に励みながらキャリアアップしていけます。 ■働き方： 県内の公共案件が中心のため、泊りがけの出張は年に1回あるかないかという程度です。基本的には、工事が始まりましたら現場から直行直帰となります。 勤怠管理をスマホで送るようにしており、残業時間に関しても目に見えやすいため残業時間の改善がしやすく、月平均残業時間は30時間以内となっております（繁忙期は変動あり）。 ■配属先の組織構成： ・配属先…土木部 土木部には46名が在籍。20代男性7名・30代男性8名・40代男性14名・50代男性7名、女性1名・60代男性9名の社員が活躍しております。 社員皆がアットホームな雰囲気で風通しの良い会社です。先輩とも楽しく仕事ができますし、資格取得支援もありますので沢山の資格を取得しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市三日月町久米2111-8 勤務地最寄駅：JR唐津線／小城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～392,000円 ＜月給＞ 250,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月/3,000～1万円） ■賞与：年2回(7月・12月) <年収イメージ> ・施工管理未経験者：350～400万円程度 ・2級土木施工管理技士：400～450万円程度 ・1級土木施工管理技士：500～550万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コトブキ製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    佐賀県小城市牛津町勝1318
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀/小城】製造設備管理　／トイレットペーパー等のトップメーカー／創立60年の安定企業
      ■業務内容： 当社の工場における製造装置・製造機器等の、設備メンテナンス・保守・保全の業務全般をお任せします ＜具体的には…＞ ◎装置・機器の日々のメンテンナンス・保守業務 ◎故障などのトラブル対応 ◎工場外の部門との折衝や調整対応 ◎新規設備の導入や、改善・更新についての計画策定やプロジェクト管理 ■採用背景： 当社のトイレットペーパー・製紙工場は比較的規模の大きい機械設備を備えており、安定的な生産量を生み出すために日々のメンテナンスや保守保全についての業務がより重要となっています。今回、特に電気系統の技術者を必要としており、増員により工場の安定稼働をより強固にしていきます。 ■組織構成： 1名 ■当社について： 1962年に佐賀県小城市で誕生した当社は、リサイクルパルプ100％の古紙を原料とし、再生紙づくりに取り組んでいる会社です。日常生活に欠かせない「トイレットペーパー・ちり紙」といった商品を通じ、皆様の「当たり前の幸せ」を支えることが当社の役割・使命です。また、古紙を用いた製造展開を行っており、環境保全型の事業でもあります。働く社員の「環境整備」にも注力している当社の工場はショールーム化され、多くのお客様が見学にいらっしゃることも特徴の一つです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市牛津町勝1318 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/小城】製造設備管理(管理職候補)　／トイレットペーパー等のトップメーカー／創立60年安定企業
      ■業務内容： 当社の工場における製造装置・製造機器等の、設備メンテナンス・保守・保全の業務全般をお任せします。また、管理職候補として将来的にはメンバーマネジメントや育成にも携わって頂きます ＜具体的には…＞ ◎装置・機器の日々のメンテンナンス・保守業務 ◎故障などのトラブル対応 ◎工場外の部門との折衝や調整対応 ◎新規設備の導入や、改善・更新についての計画策定やプロジェクト管理 ◎メンバーのマネジメント(勤怠管理・指導教育)等 ■採用背景： 当社のトイレットペーパー・製紙工場は比較的規模の大きい機械設備を備えており、安定的な生産量を生み出すために日々のメンテナンスや保守保全についての業務がより重要となっています。今回、特に電気系統の技術者を必要としており、増員により工場の安定稼働をより強固にしていきます。 ■組織構成： 1名 ■当社について： 1962年に佐賀県小城市で誕生した当社は、リサイクルパルプ100％の古紙を原料とし、再生紙づくりに取り組んでいる会社です。日常生活に欠かせない「トイレットペーパー・ちり紙」といった商品を通じ、皆様の「当たり前の幸せ」を支えることが当社の役割・使命です。また、古紙を用いた製造展開を行っており、環境保全型の事業でもあります。働く社員の「環境整備」にも注力している当社の工場はショールーム化され、多くのお客様が見学にいらっしゃることも特徴の一つです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市牛津町勝1318 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村鐵工所

    水産・農林・鉱業
    佐賀県小城市牛津町柿樋瀬286-4
    • 設立 1945年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／小城】機械設計～残業20時間／転勤なし／大手メーカーと取引多数～
      • 締切間近
      創業103年の老舗機械メーカーである当社の機械設計を担当いただきます。 ■業務詳細： 依頼案件製図／部品手配／製造部門への指示／営業同行／顧客問い合わせ対応等 ■担当案件： 3か月前後の納期の案件が多く、設計製品の単価は数千万円程です。 大手メーカーの製造拠点で使用される産業装置の設計を担っていただきます。 ■働き方： 残業月20時間前後、年間休日115日などプライベートや家庭を大事にできる企業風土です。有休取得率80％前後等メリハリをつけた働き方ができますので社員定着も促進されており、平均勤続年数は15年となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市牛津町柿樋瀬286-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ ＜月給＞ 180,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■各種手当あり： 精勤手当：6,000円/月(欠勤がなかった月のみ支給) 技術手当：20,000円/月 家族手当(扶養家族の人数に応じて) 資格手当(規定に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友桝飲料

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県小城市牛津町牛津834
    • 設立 1966年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／木曽】工場長※創業120年の歴史ある飲料メーカー／<こどもびいる>等ヒット商品多数
      ◇◆売上右肩上がり／老舗飲料メーカー／レトロな商品や地域密着した商品多数／年間100種類以上の新商品を開発／リモート可能／転勤なし／賞与6.4 ヶ月分◇◆ 創業120年を誇る老舗飲料メーカーである当社にて、ペットボトル入り炭酸飲料や、ビン入り炭酸飲料等の工場長として生産管理全般の管理を担当頂きます。 ■業務詳細： ・ライン業務従事OPの勤怠管理 ・生産及び納期管理 ・品質管理者との調整 ・出荷関連業務管理 ・その他工場全般に亘る管理業務【変更の範囲：当社業務全般】 ■友桝飲料の主力商品： ・「スワンサイダー」 友桝飲料で長年愛され続けるベストセラー商品。 昔ながらの製法にこだわり優しい甘さが魅力。 ・「こどもびいる」 子供だって”乾杯”したい、を発想に生まれた商品。レトロなラベルの、爽やかなリンゴ味炭酸飲料。 これらの商品の魅力を全国へ伝えていただきます。 ※取引先一例 量販店／ドラッグストア／百貨店／商社／卸会社 など
      ＜勤務地詳細＞ 木曽開田工場 住所：長野県木曽郡木曽町開田高原西野6542番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～425,000円 ＜月給＞ 325,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本建設株式会社

    サブコン
    佐賀県小城市芦刈町三王崎110
    • 設立 1972年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／小城市】現場監督（土木工事）◆有資格者多数の技術集団／転勤なし／基本土日休みの完全週休2日制
      ◆◇公共案件9割／売上好調／資格取得支援制度でさらに上を目指せる／有資格者51名の技術集団／平均勤続年数11年／佐賀駅から車で30分◆◇ ■業務内容：総合工事業を手掛ける当社の現場監督として業務をお任せいたします。 ・土木工事における施工管理（品質・工程・安全・予算の管理業務）／・工事施工の指導監督、資機材の手配、工事の撮影記録　等 ■業務詳細： ・現場ではまず前日に行った作業の続きを確認、その後レベルや光波を使って測量を行ったり、施工の記録用に写真を撮ったりします。 ・現場事務所では作業員の方と作業についての打ち合わせを行い、その後書類や写真の整理、連絡があった際には現場へ行き状況を確認し修正等を行います。 ・現場の安全点検を行い異常がなければその日の現場作業は終了し現場事務所にて書類整理をして終了します。 ■組織構成： 配属先の工務課は30名（10代男性1名、20代男性1名・女性2名、30代男性5名、40代男性6名、50代男性9名、60代男性6名）で構成されております。 ■働きかた： 完全週休二日制を取っており、件の契約時に土日休み厳守で契約をする方針に変わったため年休115日が実現できております。 ■特徴： ・公共事業が9割を占めており、信頼と実績で安定した利益を確保できております。 ・現場監督でも2名の女性が活躍するなど、男女関係なくご活躍いただける環境です。 ・平均勤続年数が男性11年、女性8年といずれも長く、 中途の方でも壁を感じずに伸び伸びとご活躍いただける環境です。 ・自社所有の機械やICT機材で、迅速な対応が可能になっています。 ■仕事のやりがい（女性/2級土木施工管理技士より）： 地域の方から「これができたおかげで、すごく便利になった！」と声をかけてもらったときは達成感があります。現在、河川の現場にいるのですが、子ども達の安全な遊び場だったり、安心して暮らせる環境だったり、自分の子どもも含め、地元のために役立っていると思うとやりがいを感じますね。まだまだ私は勉強中ですが、何もないところに何かをつくり上げるという大きな現場に、一から携わっているということが本当に面白いです。将来は1級土木施工管理技士の資格を取得して、自分自身が中心となって現場を動かせるようになりたいという目標があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市芦刈町三王崎110 勤務地最寄駅：JR長崎本線／牛津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ 固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　 ※別途決算内容良ければ特別賞与あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐三木工業株式会社

    サブコン
    佐賀県唐津市浜玉町横田下65-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／唐津】インフラ工事の土木施工管理　※残業ほぼなし／唐津市内案件9割／出張無
      ◇◆唐津市内の道路舗装工事などのインフラ工事の進捗管理をお任せ／無借金経営の安定経営／出張無／定時退社が基本／子育て社員を応援／雰囲気が良く和気あいあいとした会社◆◇ ■仕事内容詳細： ・現場での作業指示出し ・作業進捗管理 ・作業会社手配 ※施工実績：唐津市道・佐賀県道舗装工事、河川改修・道路改良工事等 ■組織構成 ・工事部の人員構成は正社員14名、契約社員4名です。 ※1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級舗装施工管理技士、1級造園施工管理技士等の有資格者も多数在籍しています。また、資格取得費は当社で負担して、従業員の頑張りを支援しています。 ■仕事の魅力 ・携わる仕事は道路や河川等が主ですが、当社が構築した物は世の中に2つとないものです。地域住民をはじめ多くの方がにより安心安全な生活をおくるインフラの構築に携わっていることにやりがいを感じます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市浜玉町横田下65-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：会社業績に基づく 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ★職種未経験歓迎！【佐賀／唐津】インフラ工事の土木施工管理　※残業ほぼなし／唐津市内案件9割／出張無
      ◇◆未経験歓迎／定時退社が基本／資格取得も会社がバックアップ／雰囲気が良く和気あいあいとした会社／インフラを支える仕事ができる／出張無◆◇ ■入社後の教育： まずは現場に同行し、作業の流れや手配の流れを覚えて頂きます。（簡単な手配などを伝達するような事からスタートします。）自分も作業に参加しながら作業の流れを習得します。資格取得も会社でバックアップしますので、講習会等へも積極的に参加頂きます。試用期間終了後、必要であれば準中型免許を取得していただきます。1～3年を目安に、お一人で現場を担当出来る様になって頂く事を期待しています。 ■業務内容 主に道路舗装、土木工事の現場で測量から施工管理まで担って頂きます。未経験の方であっても、現場の段取りの仕方から教育しますのでご安心ください。 主に唐津市内の道路舗装工事や土木工事などの進捗管理をお任せします。 ・現場での作業指示出し／・作業進捗管理／・作業会社手配　等 ※施工実績：唐津市道・佐賀県道舗装工事、河川改修・道路改良工事等 ■組織構成 ・工事部の人員構成は正社員14名、契約社員4名です。 ※1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級舗装施工管理技士、1級造園施工管理技士等の有資格者も多数在籍しています。 また、資格取得費は当社で負担して、従業員の頑張りを支援しています。 ■仕事の魅力 ・携わる仕事は道路や河川等が主ですが、当社が構築した物は世の中に2つとないものです。 地域住民をはじめ多くの方がにより安心安全な生活をおくるインフラの構築に携わっていることにやりがいを感じます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市浜玉町横田下65-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：会社業績に基づく 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社進藤石油

    専門店・その他小売
    佐賀県唐津市北波多徳須恵1017-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／唐津市】ガソリンスタンドスタッフ＜未経験歓迎＞地域密着型のガソリンスタンド／車通勤OK
      • NEW
      ＼地域密着型のガソリンスタンド◆希望休や連休も相談可能◆月平均残業25h程度／ ■職務概要： ガソリンスタンドでのお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ガソリンスタンド店頭給油 ・車両の軽整備 ・軽油や灯油、重油などの配達 ＜業務の特徴＞ 店舗ではガソリンの給油のほかにも車両全般のチェックなどのサービスも提供しています。入社後しばらくは店頭業務がメインになりますが、スタッフ全員がすべての業務ができる状態を目指すため、ゆくゆくは配達や誠意美の業務にも挑戦いただきます。もちろん先輩スタッフが少しずつ指導しますのでご安心ください◎ ■組織構成： 当社には14名の従業員が在籍しており、30代、60代の事務担当（女性）、その他40－60代スタッフの男性が活躍中です。今回は新たに1名の増員募集です。 ■特徴： セルフスタンドが増える中で昔ながらの地域密着型のフルサービスを維持しています。お客さんとの会話や情報収集を楽しみたい方はピッタリの職場です◎
      ＜勤務地詳細＞ 養母田店 住所：佐賀県唐津市養母田４９０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～283万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,000円～8,500円/月24日間勤務想定 ＜想定月額＞ 192,000円～204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月平均労働日数:23.8日 ・昇給制度:あり ・前年度の昇給実績:あり ・昇給金額/昇給率1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ・賞与制度：あり ・前年度の賞与：あり ・年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社香蘭社

    専門店・その他小売
    佐賀県西松浦郡有田町幸平1-3-8
    • 設立 1879年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀/西松浦郡】碍子製造の工程管理（釉薬工程）※リーダー候補 ◆転勤なし／基本土日祝休み
      ～1879年創立・セラミック総合メーカー／街中の電力・通信ネットワークを陰で支える仕事／基本土日祝休み／残業月15H以内／賞与年2回～ ■業務内容： 碍子（がいし）工場の釉薬工程における作業管理を行いながら、生産管理および工程改善を担う仕事です。 ＜詳細＞ ・街中の電柱に架かる電線を支える『磁器製碍子（がいし）』を製造しています。 ・当ポジションが担う釉薬工程は、前工程で成形されて乾燥した製品を、後工程の焼成へと送る前段階です。釉薬を必要な箇所に施しますので、仕上がりに影響する作業です。 ・現場で作業を行いながら、生産の効率化や歩留の向上を目的とした改善活動を行います。 ■碍子（がいし）とは： 電柱に取り付けられている白い絶縁体のことで、電力や通信ネットワークを陰で支える大切な役割を果たしています。当社は磁器製の碍子を日本で先駆けて作った、業界のリーディングカンパニーです。 ■組織構成： 10名程度（20代～50代の男女）が在籍しています。 ■教育体制： ・基本的には現場でOJTを行います。 ・外部講師の研修会もあります。 ■当ポジションの特徴： ◎残業が少なく、子育て世代も働きやすい職場 残業は月15時間以内、完全週休二日制で育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあります。 ◎資格取得支援あり 業務に必要な資格の取得については、会社で費用を含めてサポートします。 ※当社HPに先輩社員インタビューも載せています。ぜひご覧ください。 ■当社について： 明治時代初期、日本で先駆けて陶磁器製造販売会社として創業した当社は、常に世の中の流れに合わせて新しいことに挑戦する社風を大切にしています。 伝統を継承しつつ時代に合わせたものづくりに挑む”美術陶磁器”、電力・通信・鉄道などの社会インフラを支える”碍子（がいし）”、これからの電気自動車産業などに欠かせないパワー半導体製造をアシストする”ファインセラミックス”の三事業で成り立っています。 工業製品も扱うことで経営の安定化を図り、開発設計・研究開発から生産・販売まで一貫体制で事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町幸平1-3-8 勤務地最寄駅：JR佐世保線／上有田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～229,000円 ＜月給＞ 171,000円～229,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給とは別途、通勤手当・家族手当・資格手当等を支給します（規定あり）。 ■昇給：1月あたり2.58％～（前年実績） ■賞与：年2回、2ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/西松浦郡】電気絶縁碍子・陶磁器・セラミックの設計開発、製造技術支援 ◆未経験OK／転勤なし
      ～1879年創立・セラミック総合メーカー／未経験から設計開発・品質管理などを学べる／基本土日祝休み／残業月15H以内／賞与年2回～ ■業務内容： 電気絶縁用碍子（がいし）事業、陶磁器事業、セラミックス事業のうち、いずれかの事業における設計開発、および製造技術支援業務に従事します。 ＜詳細＞ ◆碍子事業：CAD図面設計、設計開発製品の性能検証、顧客申請など ◆陶磁器事業：素地、釉薬、絵具の設計、商品開発支援など ◆セラミックス事業：セラミック素材の設計及び用途開発など ◆製造技術支援：当社各工場の購入部材、製品の合否判定及び品質管理など ※希望があれば、応募前に技術・開発部、各工場の見学、業務の説明を行います。 ■碍子（がいし）とは： 電柱に取り付けられている白い絶縁体のことで、電力や通信ネットワークを陰で支える大切な役割を果たしています。当社は磁器製の碍子を日本で先駆けて作った、業界のリーディングカンパニーです。 ■組織構成： 7～8名（20代2名、40代50代多数）が在籍しています。 ■教育体制： ・基本的には現場でOJTを行います。 ・外部講師の研修会もあります。 ■当ポジションの特徴： ◎残業が少なく、子育て世代も働きやすい職場 残業は月15時間以内、完全週休二日制で育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあります。 ◎資格取得支援あり 業務に必要な資格の取得にかかる費用は会社が負担します。また、業務に必要な力量（技量）は、入社後、教育訓練計画に基づき習得を目指していただくので、実務未経験の方もご安心ください。 ※当社HPに先輩社員インタビューも載せています。ぜひご覧ください。 ■当社について： 明治時代初期、日本で先駆けて陶磁器製造販売会社として創業した当社は、常に世の中の流れに合わせて新しいことに挑戦する社風を大切にしています。 伝統を継承しつつ時代に合わせたものづくりに挑む”美術陶磁器”、電力・通信・鉄道などの社会インフラを支える”碍子（がいし）”、これからの電気自動車産業などに欠かせないパワー半導体製造をアシストする”ファインセラミックス”の三事業で成り立っています。 工業製品も扱うことで経営の安定化を図り、開発設計・研究開発から生産・販売まで一貫体制で事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町幸平1-3-8 勤務地最寄駅：JR佐世保線／上有田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～229,000円 ＜月給＞ 171,000円～229,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給とは別途、通勤手当・家族手当・資格手当等を支給します（規定あり）。 ■昇給：1月あたり2.58％～（前年実績） ■賞与：年2回、2ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩忠建設株式会社

    サブコン
    佐賀県佐賀県西松浦郡有田町立部乙2238-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／西松浦郡／未経験歓迎】土木施工管理◆夜勤・出張・転勤なし！／担当エリアは移動時間30分圏内◆
      ◇◆家づくり・店舗づくりのトータルサポート企業。土地探しから建築・納品まで一貫して対応できる体制を揃え、地元お客様のニーズにお応えすることで地域に貢献しています◆◇ ■POINT： 【積極的な働き方改善】現在同社の休日数は86日ですが来年度には98日、再来年度には105日にまで休日を増加予定です。また残業は全社平均20時間です。 【働きやすい職場環境】担当エリアは本社から20キロ圏内（移動時間30分圏内）であり、夜勤・出張・転勤も発生しませんのでプライベートを大切にしながら業務にあたることができます。 ■業務内容： 土木工事の施工管理に関して、現場監督の業務を行っていただきます。内勤と外勤の割合は3:7であり、担当エリアは本社から20キロ圏内の近隣となります。また、日中の工事メインとなりますので夜勤は発生せず、転勤や出張も発生しません ＜具体的に＞ ◎原価管理、工程管理、品質管理、安全管理などの施工管理業務 ◎パソコンを使っての記録や書類などの作成・管理、工事現場の写真管理等 ■研修制度： 社内資格取得制度を利用した、受験講習受講など積極的に支援を行っています。社員マニュアルがありますので、安心して業務に取り組むことが出来ます ■企業概要： ＜不動産部門＞ オーナー様の要望に沿った土地をお探しし豊富な情報を元に下見した上で優良な土地を取得。土地を見る確かな眼からアドバイス致します ＜分譲地の計画・販売部門＞ 分譲地の造成を全て自社で行えるため低コストで自由度の高い分譲計画を可能にしています ＜デザイン・設計部門＞ 自社デザイナー/コーディネーターによるデザインラボでは常に新しいデザインを取り入れながら使いやすさも重視しています ＜製材部門＞ 佐賀県産の良質なブランド木材を使用し地域林業の活性化にも寄与しています ＜建築部門＞ 自由設計をコンセプトにコスト・スペック・デザインの３つのバランスを基軸とした、住む人にとってもお家にとっても健康的な高気密高断熱の家づくりをしています ＜造園部門＞ 植物市場から直接仕入れる為良い状態の植物を低コストで提供。デザイナーと造園部門とのコラボレーションによりクオリティの高いサービスを実現します ＜土木部門＞ 宅地造成だけでなく災害対策や公共事業、都市計画も担っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀県西松浦郡有田町立部乙2238-1 勤務地最寄駅：MR西有田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～348,000円 ＜月給＞ 198,800円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回4月 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績か1.45月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／西松浦郡／未経験歓迎】新築・リフォーム営業～飛び込み・個人宅訪問なし／トータルサポート企業～
      ◇◆【佐賀県】新築・リフォーム営業／U・Iターン歓迎／自由設計で家族の未来を創る会社／木材からこだわり質の高い家づくりをお手伝い◆◇ ■POINT： 【家づくり・店舗づくりのトータルサポート】同社は土地探しから建築・納品まで一貫して対応できる体制を整えているため、お客様のニーズをとらえた提案が可能です。 【未経験者でも安心の教育体制】入社後は先輩スタッフや周囲のメンバーが１からマンツーマンで指導・教育いたしますので未経験者でもご安心ください。 ■仕事内容： 住宅や店舗の新築・リフォームなどの営業全般をお任せします ＜具体的には…＞ 展示会会場での来客者への対応・営業活動を行って頂き、その後のフォローまでお任せいたします(個人宅への訪問等はありません。お客様の呼び込みはDMやメール等を中心に行っています) ■教育について： 入社後は先輩スタッフや周囲のメンバーが１からマンツーマンで指導・教育いたします。基本的な建築のスキルに関しては社内外の研修もありますので全くの未経験でも安心してください ■企業概要： ＜不動産部門＞ オーナー様の要望に沿った土地をお探しし、豊富な情報を元に下見した上で優良な土地を取得。土地を見る確かな眼からアドバイスいたします ＜分譲地の計画・販売部門＞ 分譲地の造成を全て自社で行えるため低コストで自由度の高い分譲計画を可能にしています ＜デザイン・設計部門＞ 自社デザイナー / コーディネーターによるデザインラボでは常に新しいデザインを取り入れながら使いやすさも重視しています。 ＜製材部門＞ 佐賀県産の良質なブランド木材を使用し、地域林業の活性化にも寄与 ＜建築部門＞ 自由設計をコンセプトに、コスト・スペック・デザインの３つのバランスを基軸とした、住む人にとってもお家にとっても健康的な高気密高断熱の家づくりをしています ＜造園部門＞ 植物市場から直接仕入れてくるためいい状態の植物を低コストで提供。デザイナーと造園部門とのコラボレーションによりクオリティの高いサービスを実現します ＜土木部門＞ 宅地造成だけでなく災害対策や公共事業、都市計画も担っています ＜太陽光部門＞ 当社では太陽光事業を早期から積極的に取り入れており、ノウハウの蓄積と実績をもって住宅づくりに取り組んでいます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀県西松浦郡有田町立部乙2238-1 勤務地最寄駅：MR西有田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金支払日：固定（月末以外）翌月10日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回4月 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績2か月分 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社共栄電機

    機械部品・金型メーカー
    佐賀県西松浦郡有田町広瀬甲1009-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／西松浦郡】板金・配電盤などの塗装業務～未経験OK／大手取引多数／アットホームな組織風土
      ◇◆【未経験歓迎！】～1971年創業の老舗企業／大手企業が主要取引先／年間休日105日◆◇◆ ■職務内容： 板金・配電盤などの塗装業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ・板金課から上がってきた完成した外箱を塗装仕様書を基に塗装の色、艶、膜厚の確認 ・外箱をシンナーで拭き取り ・凹凸がある所はパテあてをし下塗り後、仕上げの塗装 ・外箱の検査 ※未経験の方はシンナーふき取り業務からスタートし、習得次第次のフェーズ(パテ当てや色抜き)へと進んでいただきます。 ※一つの案件対して、チーム全員取り組みます。現状は各フェーズ(シンナーふき取り・凹凸箇所へのパテ当て・色抜き)でポジションは固定されていますが、将来的にはチーム全員がどのフェーズもこなせるようジョブローテーションする予定です。 ■組織構成： 6人(20～50代のスタッフが働いています。) ■教育体制： ご入社後はOJTがつきマンツーマンで教育・指導いたします。 (ご入社３年程で独り立ちしていただく予定です。) ■当社の特徴 ・昭和46年の創業以来、品質には絶対の自信を持ち、三菱電機株式会社長崎製作所、東芝三菱電機産業システム株式会社（神戸事業所、府中事業所、長崎事業所）の協力会社として配電盤、制御盤、蓄電池盤、各種装置の製造会社として発展してきました。更なる技術の向上に取組んでいます。 　　 ■取り扱い部品： 高圧・低圧受配電盤/制御盤/監視盤/可変速盤(インバータ盤)/無停電電源装置(UPS)/各種配電盤筐体板金加工/薄板板金加工/電気用銅部品加工/各種配電盤塗装 ■主要取引先： 取引先は三菱電機長崎製作所、東芝三菱電機産業システムなどで、自社製品は品質的に高い評価を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町広瀬甲1009-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 222万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／西松浦郡】配電盤、制御盤の構造設計～未経験OK／大手取引多数／アットホームな組織風土
      ◇◆【未経験歓迎！】～1971年創業の老舗企業／大手企業が主要取引先／年間休日105日◆◇ ■職務内容： ・CADによる配電盤回路設計の業務をお任せします。配電盤回路設計の経験があり、即戦力となっていただける方を求めております。 専門的な内容に関しては、直接お客さまと打ち合わせしながら図面を起こしていきます。お客さまの希望や想いを図面に盛り込み、工場へ橋渡ししていただきます。 ■組織構成： 配属予定の製造部門には４名所属しています。(30代～60代の男性メンバーが働いています。) ■教育体制： 入社後OJTがつきマンツーマンで教育・指導いたします。 ■当社の特徴 ・昭和46年の創業以来、品質には絶対の自信を持ち、三菱電機株式会社長崎製作所、東芝三菱電機産業システム株式会社（神戸事業所、府中事業所、長崎事業所）の協力会社として配電盤、制御盤、蓄電池盤、各種装置の製造会社として発展してきました。更なる技術の向上に取組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■取り扱い部品： 高圧・低圧受配電盤/制御盤/監視盤/可変速盤(インバータ盤)/無停電電源装置(UPS)/各種配電盤筐体板金加工/薄板板金加工/電気用銅部品加工/各種配電盤塗装 ■主要取引先： 取引先は三菱電機長崎製作所、東芝三菱電機産業システムなどで、自社製品は品質的に高い評価を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町広瀬甲1009-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 234万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 195,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮のうえ、決定します。 ※17：15以降は残業時間とし支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    土橋産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    佐賀県武雄市北方町大字大崎1103
    • 設立 1980年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／武雄】建築施工管理～創業42年老舗ハウスメーカー／残業は月平均20h／元請け100％～
      佐賀の武雄で42年の歴史ある地場ハウスメーカーである当社の建築施工管理職を担っていただきます。 ■職務詳細： 営業より案件を引き継ぎ、施主の新築住宅・またはリフォーム工事の建築施工管理をお任せします。新築：リフォーム＝6：4ほどの割合です。 担当エリアは佐賀県のうち、佐賀市よりも東の地区で、現場には直行直帰可です。日帰りで対応いただける距離となるため、宿泊が伴う出張はございません。 業務は工事計画打ち合わせ、見積算出、各種手配、安全や品質管理、書類作成など多岐に渡ります。 当社の建築施工管理の特徴は、施主との打ち合わせや納品までを担当する点となります。ですので、顧客の要望を適切に汲み取り、提案・説明を行うなどの折衝が必要となるため、高いコミュニケーションスキルが求められますが、納品の際には顧客からの感謝の声を直にいただけ、一軒一軒の完成の度に達成感ややりがいを感じていただけます。 一人当たり平行して2～3案件を担うイメージです。 ■就業環境： 現場の場所に応じ直行直帰を行っていただけます。工期などは、施工管理に裁量を任される環境であり、自分の経験を活かし現場を回すことができます。 ■職場構成と育成： ・職場は男性5名（50代1名、40代3名、30代1名）、女性2名（40代2名）の計7名です。 ・育成については、社長と現職の施工管理職の2名で行います。 ■資格取得について： 資格をお持ちでなくても、土木施工管理の実務経験をお持ちの方であれば大歓迎です！ 資格をお持ちでない方は、ご入社後に会社の支援で資格を取得していただけますので、手に職をつけたい方からのご応募をお待ちしております！ ■通勤について： 社員の通勤は車で20分圏内の方なども多いですが、佐賀市内から通われている方もいらしゃいます。現場に応じて直行直帰可能ですので、ご自身のご都合に応じて通勤を調整していただけます。 ■当社の強み： 当社の利用による満足値の高い顧客からの紹介が多く、積極的な営業活動はほとんどない、地域密着型の実力派企業です。長年の経営の中で当社のファンとなっていただける顧客も多く、地域で新築・リフォームが必要となった時に想起していただける世界観ができています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市北方町大字大崎1103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月／昇給率1%～5% ■賞与：8・12月／業績に応じ決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    前田建設工業株式会社

    ゼネコン
    佐賀県杵島郡大町町大字福母437
    • 設立 1952年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 59.7歳
    求人情報 全4件
    • 【佐賀／大町】土木施工管理技士（資格がない方も歓迎）／年休115日・完全週休二日制／直行直帰可
      ◇◆創業90年以上の老舗総合建設会社／官公庁案件多数／完全週休二日制／転勤なし／丁寧なアフターフォローに強み／武雄から車で20分／UIターン歓迎◇◆ 佐賀県内で、総合建設業を営んでいる当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・土木工事現場の施工管理及び工事関係文書の管理業務全般を担当して頂きます。 ・河川や道路などの土木工事における調査、設計、積算における施工管理 ・安全、品質における工程管理 ・資材、機械の手配及び現場監督業務 ・官公庁などへの諸手続き及び工事関係文庫の管理等 ■業務の特徴 ・入社後はしばらくは2名体制で動いていただき、業務を理解いただきます。 ・基本的に直行直帰が可能です。 ・受注は官公庁からが9割です。 ・車から30分圏内の現場となるため、出張はありません。 ■職場構成 ・土木部門は7名で構成されています。 ※すべて男性、40代1名、50代3名、60代3名 ■会社について： ・当社は佐賀県内で、総合建設業を営んでいます。 ・売上のうち、土木が4割で建築が6割です。一方、受注は官公庁殻が9割であり、安定した事業経営ができています。　 ・土木では河川・道路・圃場整備・水道施設工事など、建築では木造住宅からRC/SRC/S造工事と幅広く対応しています。 ・エリアは佐賀県内一円ですが、その中でも地元の大町、白石の仕事が多いです。 ・当社の特徴として、業歴が長いことがあげられます。これまで、地場企業として様々な地域貢献を果たしてきましたが、そのおかげで大町町の代表企業と言ったら「前田建設工業」と言っていただけるようになりました。 ・また、丁寧な仕事を第一としており、請け負った仕事は手を抜くことはしない。このことも、長く経営が続けられてきた証左と考えています。 ・当社はほとんど元請けです。当社が主体となって各種工事に取り組んでいます。 ・昨今の異常気象に伴う、災害対応にも迅速に対応しています。 ・当社は仕事の進め方を、社員にゆだねています。そのためのびのび働け、また、休暇が取得しやすい企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡大町町大字福母437 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・上記に加え別途、現場監督になれば現場手当として2万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／大町】土木施工管理技士（資格保有者）／年休115日・完全週休二日制／直行直帰可
      ◇◆創業90年以上の老舗総合建設会社／官公庁案件多数／完全週休二日制／転勤なし／丁寧なアフターフォローに強み／武雄から車で20分／UIターン歓迎◇◆ 佐賀県内で、総合建設業を営んでいる当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・土木工事現場の施工管理及び工事関係文書の管理業務全般を担当して頂きます。 ・河川や道路などの土木工事における調査、設計、積算における施工管理 ・安全、品質における工程管理 ・資材、機械の手配及び現場監督業務 ・官公庁などへの諸手続き及び工事関係文庫の管理等 ■業務の特徴 ・入社後はしばらくは2名体制で動いていただき、業務を理解いただきます。 ・基本的に直行直帰が可能です。 ・受注は官公庁からが9割です。 ・車から30分圏内の現場となるため、出張はありません。 ■職場構成 ・土木部門は7名で構成されています。 ※すべて男性、40代1名、50代3名、60代3名 ■会社について： ・当社は佐賀県内で、総合建設業を営んでいます。 ・売上のうち、土木が4割で建築が6割です。一方、受注は官公庁殻が9割であり、安定した事業経営ができています。　 ・土木では河川・道路・圃場整備・水道施設工事など、建築では木造住宅からRC/SRC/S造工事と幅広く対応しています。 ・エリアは佐賀県内一円ですが、その中でも地元の大町、白石の仕事が多いです。 ・当社の特徴として、業歴が長いことがあげられます。これまで、地場企業として様々な地域貢献を果たしてきましたが、そのおかげで大町町の代表企業と言ったら「前田建設工業」と言っていただけるようになりました。 ・また、丁寧な仕事を第一としており、請け負った仕事は手を抜くことはしない。このことも、長く経営が続けられてきた証左と考えています。 ・当社はほとんど元請けです。当社が主体となって各種工事に取り組んでいます。 ・昨今の異常気象に伴う、災害対応にも迅速に対応しています。 ・当社は仕事の進め方を、社員にゆだねています。そのためのびのび働け、また、休暇が取得しやすい企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡大町町大字福母437 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・上記に加え別途、現場監督になれば現場手当として2万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州住電精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    佐賀県杵島郡大町町福母2374
    • 設立 1964年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／杵島郡】生産技術職～幹部候補／住友電工100％出資／完全週休2日制／残業平均20h～
      • NEW
      ～UIターン歓迎・社食・会社から徒歩3分の独身寮あり／勤続年数15年以上の社員多数／最新設備の導入など上流工程に関われる～ ■仕事内容＜自動車、航空機、建機部品などの製造に欠かせない切削工具で世界シェアトップ＞ 当社はものづくりの根幹を支えるスミボロン/スミダイヤ/イゲタロイ等のCBN・PCD・超硬合金切削工具を製造しています。 今回は生産技術職として、製品製造コスト、品質改善に従事頂き、最新設備の導入等に関わっていただきます。 夜間に出勤することはありません。休日出勤は必要に応じて実施願います（その際は代休を取得いただきます） ・生産技術：最適設備導入、立上げ、加工条件変更などによる原価低減 ・自動化：手作業を自動化設備の開発、及び導入により改善 ※市販設備の購入も行っており、開発設備に関しては内製化も外部委託も両方あります。 ※出張について、現在はコロナ禍で控えていますが将来的に発生します。 　国内：兵庫県伊丹市にある親会社、設備メーカーとの打合せ。　　 　海外：関係会社が欧米、中国、東南アジアの関係会社に技術指導等（要請があった場合のみ） ■組織構成＜設計・生産技術・保全・品質保証と製品製造を安定して行える体制を整えています＞ 今回は組織体制強化に伴う増員採用です。 ・生産技術グループ　　12名 ・設計グループ　　　　15名 ・設備グループ　　　　 9名 ・品質保証グループ　　 3名　　 ※平均年齢　部全体 42才、配属に関しては適性を考慮し最終判断します。適性に応じて設計や品質保証への異動可能性もございます。 ※設備ごとではなく、製品ごとに担当分けをしています。 ■事業内容と社風＜住友電気工業株式会社100％出資子会社＞ 住友電工ハードメタル株式会社のマザー工場として、高精度・高性能な切削工具をお客様に提供しています。 社内は風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも活発です。相談しやすい環境が整っており、社員の勤続年数も長いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡大町町福母2374 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳/年収400万円前後 ■昇給年1回 ■賞与年2回(21年度実績5カ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日出島建設

    サブコン
    佐賀県杵島郡白石町福富下分1960
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県杵島郡】土木施工管理◆道路工事がメイン／公共工事100％／月平均残業12h／転勤なし◆
      ＜再雇用制度あり＞土木施工管理経験がある方歓迎◎残業10ｈ程・基本土日祝休・公共工事100％※佐賀県◆エリアは佐賀市・杵藤地区がメイン◆土地造成や道路工事が中心◎ 公共工事をメインに、道路工事や河川・下水道などの土木工事を請け負う当社にて以下の業務を担当いただきます。 ■業務概要： ・施工管理業務（品質・工程・安全・原価管理） ・設計図の修正・作成 積算・見積は別途担当者がいるため業務には含まれません。 エリアとしては佐賀市・杵藤地区がメインです。 ■組織構成： 施工管理担当10名 ※作業員は基本的に外注にて依頼します （ 20代2名、30代2名、40代1名、50代2名、60代3名 ） ■事業概要： ・土木工事が売上全体の8割程度を占めており、公共工事100％で 土地造成／道路（メイン）／河川／下水道管埋没／海岸等が工事対象です。 ■工事内容： ・管工事 ・造園工事 ・解体工事 ・水道施設工事 ・とび／土工工事 ・しゅんせつ工事 ・舗装工事（アスファルト・コンクリート） ■有資格者： ・1級土木施工管理技士：9名 ・1級舗装施工管理技術者：4名 ・1級建設機械施工技士：3名 ■認証取得： ・ISO9001 ・エコアクション21
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡白石町福富下分1960 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前白石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～365,000円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 固定残業手当/月：18,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回／3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：固定残業手当 / 月相当12H ■資格手当：施工管理技士2級：2000円 / 1級：5000円 <月給内訳> 基本給：●～●円 手当：資格（施工管理技士2級：2000円／1級：5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニバース株式会社

    機械部品・金型メーカー
    佐賀県嬉野市塩田町大字久間字古子乙1280-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀／嬉野】機械設計※大手製造メーカーからの依頼多数／年間休日120日／ロボット設計案件あり
      ～佐賀嬉野から世界へ届く製品作りに携われる／取引企業の9割が上場企業／エンジニアとしてスキルを磨ける環境～ 設立55年嬉野に拠点を構える、押出成形機の製造・販売を行うメーカーである当社にて機械設計を担っていただきます。 ■業務内容： 真空混練押出成形機の開発・設計・製造・販売を行っている当社にて機械設計の業務をお任せいたします。 <具体的には> ・押出成形機本体の機械設計 ・周辺機器の開発設計・機械、機構全般の設計 ・顧客と仕様の打合せ(成形テスト対応) ・製造との進捗確認 ・同席による試運転検証 3DCADの中で当社が使用しているツールは「Autodesk Fusion」です。※ご使用経験が必須なわけではございません。【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。 ■業務の特徴： (1)大手製造メーカーとの取引多数 他社が断る案件でもお受けできるほどの技術力・対応力を持すことより、業界内での駆け込み寺として不動の信頼を勝ち得ています。即ち、同じ案件に出会うことはなく、日々エンジニアとして各案件に対する最善の設計の思案が求められるということです。その分エンジニアとして知見を広げ、ご自身の発想を数多く世の中へ送り出すことができる環境ともいえます。 (2)社会貢献度の高い製品に携わる 当社は自動車・半導体・食品・宝飾品・建築など数多くの企業からご依頼をいただきます。昨今増加傾向にあるのは、各企業の環境保全の取り組みを推進する分野の製品です。(一例：ハニカムフィルタなど気体・液体の濾過装置)また、その他取引の9割は上場の大手企業からの案件であることより、最新技術にもいち早く触れることができる点も当社のエンジニアとしての大きな魅力です。 (3)チームワークにより全員がフォローしあえる体制 電気設計や機械設計など各工程で担当が分かれるため、一見個人での作業が多く感じられるかもしれませんが、製造過程で【デザインレビュー】という工程を設けており、この時間は製造PJTに参加する各担当が集まり、同じゴールを見るためにあれやこれやと意見を出し合い、目線のすり合わせが行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県嬉野市塩田町大字久間字古子乙1280-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験を考慮し決定します。 ※昇給、賞与は能力・業績に応じて支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／嬉野】電気設計※大手製造メーカーからの依頼多数／年間休日120日／ロボット設計案件あり
      ～佐賀嬉野から世界へ届く製品作りに携われる／取引企業の9割が上場企業／エンジニアとしてスキルを磨ける環境～ 設立55年嬉野に拠点を構える、押出成形機の製造・販売を行うメーカーである当社にて電気設計を担っていただきます。 ■業務内容： 真空混練押出成形機および付帯装置の開発・設計・製造・販売を行っている当社にて電気設計の業務をお任せいたします。 <具体的には> ・電気回路設計(PLCプログラムの設計)及び制御盤組立業務 ・PCを使用しての電気回路設計業務 ・タッチパネルを利用した画面作画業務 ・当社工場内での制御盤組立 ・客先でのソフト変更調整等 ◎当社はオーダーメイドにて成形機を製造しています。そのため、ルーティン業務ではなく、都度顧客の状況にあう製品を【打合せ】・【成形テストでの検証】を経て、顧客の要望に則した製品作りを行っていただけます。 ◎出張は、機械導入の際の立ち上げ・メンテンナンス時に発生しますが、3～4か月に1度の頻度で長さは1～7日間程です。3DCADの中で当社が使用しているツールは「Autodesk Fusion」です。※ご使用経験が必須なわけではございません。【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。 ■業務の特徴： (1)大手製造メーカーとの取引多数 他社が断る案件でもお受けできるほどの技術力・対応力を持すことより、業界内での駆け込み寺として不動の信頼を勝ち得ています。即ち、同じ案件に出会うことはなく、日々エンジニアとして各案件に対する最善の設計の思案が求められるということです。その分エンジニアとして知見を広げ、ご自身の発想を数多く世の中へ送り出すことができる環境ともいえます。 (2)社会貢献度の高い製品に携わる 当社は自動車・半導体・食品・宝飾品・建築など数多くの企業からご依頼をいただきます。昨今増加傾向にあるのは、各企業の環境保全の取り組みを推進する分野の製品です。(一例：ハニカムフィルタなど気体・液体の濾過装置)また、その他取引の9割は上場の大手企業からの案件であることより、最新技術にもいち早く触れることができる点も当社のエンジニアとしての大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県嬉野市塩田町大字久間字古子乙1280-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験を考慮し決定します。 ※昇給、賞与は能力・業績に応じて支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2303-15
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 第二新卒歓迎【東京/茅場町】法人営業（産業用貴金属材料）※グローバルに活躍できます／年休123日
      ～連結売上高6,800億円の田中貴金属グループ／ボンディングワイヤーで世界シェアトップ／国内シェアNo.1貴金属のリーディングカンパニー「田中貴金属」／グローバルに活躍したい方歓迎／個人ノルマ無／年休123日／在宅勤務可～ ■業務内容： ・当社の法人営業担当として、スマホや自動車製造用部品に使用される産業用貴金属材料や貴金属リサイクルの営業を行います。 ・顧客の要望に合わせて、製品をひとつひとつオーダーメイドで製造し、提案していきます。 ・貴金属という高価な素材を扱うため、大きな金額を動かすビジネスに携わることができます。 【担当製品】メインは産業用の貴金属材料となります。 【顧客先】大手自動車/電機/半導体/化学メーカーが中心となります。直近は半導体メーカー向けの需要が増加しております。 ※本籍は田中電子工業ですが、事業が田中貴金属工業内での業務の為、出向者として入社していただきます。 ※入社後は業務のキャッチアップのため、国内営業を担当していただきます。業務に慣れていただきましたら、将来海外営業の配属になる可能性もございます。 【変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める業務】 ■業務詳細： ・担当エリア：北海道～関西エリア ※担当される顧客に伴ってエリアが確定します。 ・担当数：数十社 ・組織構成：合計9名（東京部門6名、福岡部門3名） ・英語使用頻度：海外との取引も多く、将来的に海外の顧客も担当してただく予定です ■教育体制・評価制度： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・中途入社者全体向けの研修を毎年行って、目標管理制度で透明性ある評価がしております。 ■キャリアパス： 将来的に福岡営業所や海外拠点（中国、台湾、マレーシア等）に駐在員としてスキルを磨くことができます。 ■当社について：創業以来50年以上にわたり、ボンディングワイヤーを生産し続け、その供給量は世界シェアトップです。圧倒的な生産量で積み重ねた信頼と実績でこれからもお客様のニーズにお応えします。 【グループ連結売上6,800億円、創業136年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ TANAKAホールディングス株式会社新本社ビル 住所：東京都中央区日本橋茅場町２丁目6－6 勤務地最寄駅：日比谷線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～310,000円 ＜月給＞ 244,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【佐賀／神埼郡】生産技術・材料開発（工程改善・生産性向上）◇ボンディングワイヤー世界トップ
      ～未経験歓迎／連結売上高6,800億円の田中貴金属グループ／ボンディングワイヤーで世界シェアトップ／スマートフォンやＰＣに内蔵されている半導体デバイスにボンディングワイヤーは使用されています／年休123日～ ■採用背景：世界トップシェアを誇るボンディングワイヤー製品において、市場の競争力や製品力をさらに高め、組織強化として採用しております。 ■業務内容：世界シェアトップを誇る自社製品のボンディングワイヤー等の生産技術業務をお任せします。試作段階～評価～量産に至るまで幅広い工程の中で生産技術業務もしくは、ボンディングワイヤー製品に使用される金、銀、銅や、コーティングに使用されるパラジウムなどの材料開発を中心にお任せします。主な業務は以下になります。 ・ボンディングワイヤの素材開発 試作品製造・評価、新製品の開発、顧客への紹介、他部門と連携した開発品の量産移行 ・ボンディングワイヤの生産設備、工法の開発 生産工法の開発、生産設備の開発、試運転加工、工程改善 ※適性見て業務をお任せ致します。 ◇国内出張頻度：年に数回（出張先：グループ会社での研修、協力会社、展示会、講習会など） ◇入社後の経験によって海外子会社、外国顧客へのプレゼンテーションでの海外出張有 ◇国内勤務のみならず海外子会社への数年間出向も挑戦できます ◇配属先：ご本人の適性に応じて技術部または生産技術部に配属になります。 【変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める業務】 ■製品について：ボンディングワイヤーとは、半導体チップと基板ものが電極を電気的に接続する金属線のことを言います。主に使われるの素材は金、銀、銅などを20ミクロンメートルほどに細線化したボンディングワイヤーです。その細さは髪の毛の10分の1程度です。このボンディングワイヤは、私たち人間における、脳と身体をつなぐ「神経」のような働きをしており、私たちの生活に欠かせない電気機器に搭載されています。 ■研修について：入社後の中途採用研修はしっかりと行いますので、中途入社の方でも安心してご入社いただけます。 ■当社について：創業以来50年以上にわたり、ボンディングワイヤーを生産し続け、その供給量は世界シェアトップです。圧倒的な生産量で積み重ねた信頼と実績でこれからもお客様のニーズにお応えします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2303-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～306,000円 ＜月給＞ 236,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和産業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    佐賀県佐賀市高木瀬西1-5-19
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県佐賀市】建築士 ※市町村への申請・仮設物の構造計算 / 残業ほぼ無し
      • 締切間近
      地域の夏祭りなど小規模なものから高校総体などの全国規模かつ例年実施するものまで、 幅広いイベントの会場企画・設営・運営を行う当社に低下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：一級建築士；官公庁（市町村）への確認申請業務・仮設物の構造設計 <業務詳細> 仮設物の建築に伴う申請業務をメインで行っていただきます 具体的には、 ・大型テント等の仮設物を設置する際の官公庁（市町村）への確認・申請 ・建築設計（構造計算） └ 仮設物の構造計算のご経験がなくても入社してから覚えていただけますのでご安心ください ・案件の請負元（市町村など）への説明会の実施 ・建設物の資材調達 ■組織構成：企画開発部2名… 30代男性（無資格 / 社歴10年以上）、61歳男性（一級建築士） ■施工実績： ・全国植樹祭・高校総体・地域の産業祭・選挙の開票センター ・NHK「のど自慢」の野外会場の設営・出雲大社の大遷宮の仮設通路の設営 など 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西1-5-19 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎線／佐賀 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 400,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 / 50～80万（2年前）※昨年度は高校総体がなかったため、実績の都合により賞与はありませんでした。） ■時間外手当：月平均0H（直近3年間の実績） ■固定手当：資格手当（建築士1級：80000円） / 通勤手当（一律5000円） ■対象者のみ：皆勤手当（15000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスジー技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市神野西4-18-25
    • 設立 1981年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市／未経験歓迎】土木設計～完全土日祝休み／平均残業20h／インフラ整備で地域貢献～
      ～完全土日祝休み・残業平均20時間程度で働きやすさ◎／未経験でも１から専門性を高めていける環境～ ■職務概要： 当社は建設コンサルタントとして創業以来、測量、地盤調査、河川・道路・構造物の設計、用地補償を通じて、地域社会のインフラ整備を行っております。 【計画設計業務】道路・河川・橋梁・下水道・公園・グラウンド・農業施設などの設置のための計画、検討、設計をする 【調査・点検業】務土木構造物（橋梁など）の調査診断、補修、設計を行う ＜具体的には＞ ・発注者である自治体（国、県、市町村）から業務を受注したのち、業務内容の詳細について打合せを行い、現地視察を行います。 ・設計業務（工事に必要な設計図面を作成するまでには、環境や動植物への影響、地形や地盤の問題、周辺住民の意見、工法や工事費、利便性や経済効果など、さまざまな角度から調査・分析・評価を行い、効果などを総合的に比較検討して、最良の位置と構造などを提案します。） ・設計図/計算書/報告書を発注者に提出　※設計図は専用のCADソフトを用いて作られます。 ■入社後の流れ： 使用する道具の名前等、基礎的な知識から理解を深めていただきます。また、入社して半年間は座学も実施しながら先輩の教育の元、OJT形式で1から業務を学んでいただきます。 ■魅力POINT： ほぼ全ての案件が国や都道府県等の官公庁、自治体などであり、道路や橋梁などのインフラ整備に携わることができ、社会への貢献度が高いやりがいのある仕事です。 また、自分で設計した構造物が形として出来上がり、それがそのままの形で現地に残り続けるため、高いモチベーションを保ちながら仕事ができます。 土木設計技術の仕事は感動が多いやりがいのある仕事だと言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市神野西4-18-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月あたり2.11～5.28％ ■賞与：年2回（計2.50ヶ月分）※過去実績 ■モデル年収： 入社10年/40代/550万円（月収35万円+各種手当+賞与） 入社7年/30代/480万円（月給30万円+各種手当+賞与） 入社3年/20代/350万円（月給24万円+各種手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／未経験歓迎！】地質調査技術者 ～平均残業20h／完全土日祝休み／インフラ整備で地域貢献～
      ■職務概要 当社は建設コンサルタントとして創業以来、測量、地盤調査、河川・道路・構造物の設計、用地補償を通じて、地域社会のインフラ整備を行っております。今回は地質調査技術者の募集を行っております。発注者（県、市町、民間会社）からの依頼で、発注者が指示する場所の地質調査を行います。 ■業務詳細 発注者から預かった図面、数量表、設計書などのデータをもとに調査を行います。 ボーリング作業の工程管理、調査結果のとりまとめ、発注者との打合せが主な業務になります。 そして地質調査の結果についてCADやエクセル・ワードなどで作成したデータにまとめて、発注者に提出します。 業務の担当者と管理技術者や照査技術者の合わせて2～3人で一緒に仕事を行います。 ■組織構成 メンバー：4名 ■魅力 佐賀県は有明粘土が多く堆積した日本有数の軟弱地盤地域です。そのため、地盤の軟弱なところに構造物をつくらざるを得ない場合が多く、地質調査は非常に重要なものとなります。この他に、地すべりやがけ崩れなどの土砂災害を未然に防ぐための地質調査もよく行われます。 弊社の地質調査部門は、常に土と関わった仕事を行っています。佐賀県内の地質に関してのデータがたくさん揃っていますので地質や地層に興味がある方は、仕事を通じて今以上に地質に関して造詣を深めることができます。恵まれた環境内でぜひ一緒に成長しましょう！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市神野西4-18-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 245万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,400円～300,000円 ＜月給＞ 169,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月あたり2.11～5.28％（過去実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    宮﨑鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県鹿島市大字中村2031-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／鹿島】押出成形機等の試作実験・技術営業　※成形機業界トップクラス／世界レベルの技術に携われる
      • 締切間近
      ■担当業務： ファインセラミックス用真空押出成形機と前後関連装置の自社開発・製造を手掛ける当社にて、機械の試作実験及び技術営業をご担当いただきます。 ・自社製試験機の機器類を使用し、試作実験で得られたデータからお客様に最適な機器の提案（金額、納期など） ・完成機器の試運転指導　等 ※セラミックス業界はニッチな市場です。そのため、新卒・中途問わず先輩社員も経験者はおらず、未経験から活躍しています。 ■納品までの流れ 1．お客様からご依頼：お電話、FAX、メールによりお客様からご連絡を頂いた後、弊社担当者が詳細内容をお伺いいたします。 2．企画・開発段階：社内テスト機にて試作を行い(基本的には有償)、基本的な方向性を決定します。 3．製作仕様決定：詳細なお打合わせを行い、製作仕様を決定します。 4．お見積り：お見積図、お見積金額をご提示させていただきます。 5．設計：製作確認図を提出いたします。 6．製作：製作図を作成し製作に入ります。 7．試運転・テスト：完成後、お客様立ち会いの下、弊社工場にて出荷前の確認テストを行います。 ■製品について： ・当社はファインセラミック用真空押出成形機等を自社開発する独立メーカーです。ファインセラミックとはもともと「粉」です。その「粉」を、お客様が求める形にするのが、自社開発する真空押出成形機です。当社の機器は大手メーカーの電子基板や空気の濾過フィルター、セラミック製ナイフ、色鉛筆の芯などの生産に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鹿島市大字中村2031-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 354万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（3月）1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月、12月）計3.70ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は本人の能力、会社の業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀／鹿島】電気設計担当　※成形機業界トップクラス／世界レベルの技術に携われる
      • 締切間近
      ■担当業務： ファインセラミックス用真空押出成形機と前後関連装置の自社開発・製造を手掛ける当社にて、電気設計をご担当いただきます。 当社の手掛ける製品は非常にニッチ領域でありますが、ニッチであるがゆえに全国の顧客からの引き合いがあり、事業は安定しています。 ■職務詳細： 当社の機械は完全受注型の生産体制で国内外のニーズに対応出来ます。作図~納品まで一貫して関わることが可能です。 社内には技術営業、機械設計部門の担当もおりますので、横串で連携しながらの協業体制で業務にあたっていただきます。 ※製図にはＣＡＤを用います。教育体制はありますのでご安心下さい。 ※１案件につき平均３~４か月程度の期間の案件が多いです。 ■製品について： ・当社はファインセラミック用真空押出成形機等を自社開発する独立メーカーです。ファインセラミックとはもともと「粉」です。その「粉」を、お客様が求める形にするのが、自社開発する真空押出成形機です。当社の機器は大手メーカーの電子基板や空気の濾過フィルター、セラミック製ナイフ、色鉛筆の芯などの生産に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鹿島市大字中村2031-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 354万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（3月）1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月、12月）計3.70ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は本人の能力、会社の業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    筒井測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    佐賀県唐津市浜玉町浜崎1901-112
    • 設立 1980年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／唐津】土木設計※転勤無し～創業42年の安定企業／公共事業がメイン／各種手当充実～
      当社は佐賀県唐津市に本社を置き、周辺エリアでの案件を中心に40年以上の業歴がございます。今回は土木設計技術者として活躍いただきます。 ■業務内容： ・公共事業の道路、河川、水道、上下水道、砂防ダム、橋梁、森林土木、水路、地すべり等、様々なプロジェクトを担当していただきます。現場のほとんどが県内です。 ・配属は設計係で、3人（40代男性2名、20代女性1名）で構成されており、育成は40代男性が担当します。 ・残業時間は月30時間程度です。 ■求める人材について： ・社会貢献の気持ちを持っている方 ・真面目で明るく、コミュニケーション力を持っている方 ■仕事の魅力： 社会インフラ整備の一翼を担う責任感を持って、地元の要望を具現化していくことがこの仕事の魅力です。例えば、街では古い道路が新しく拡張されるときに、山では林業用に効率的な専用道路をつくる時に、災害現場では山崩れの修復のために…と様々な現場で必要とされます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市浜玉町浜崎1901-112 勤務地最寄駅：JR筑肥線／浜崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 35歳／600万円 40歳／700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    朝日I＆Rリアルティ株式会社

    不動産仲介
    佐賀県武雄市朝日町大字甘久3589-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀】建築士～自社新築建売住宅／業績好調・創業50年超の総合建設不動産企業／高いデザイン性が魅力～
      • NEW
      当社の建築士として、仕入れた土地に対する下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 新築分譲住宅（建売住宅）の設計・監理／積算／確認申請／インテリアデザイン･パース作成※将来的にはプラン作成から携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 商品開発部の中にデベロップ課（用地仕入れ）と設計課があり、さらにアーキテクトグループ（45歳女性課長一級建築士、34歳男性係長、46歳女性係長、55歳女性、22歳新卒※2級建築士）、パースグループ（32歳女性主任、22歳女性）に分かれます。パースグループにインテリアコーディネーターが在籍しています ■職務の魅力： 注文住宅の場合、顧客の指示通りのものしか作れないこともあり、建築士としてのご提案が叶わないもどかしさがありますが、当社は建売なのでこちらでプランを決めることが出来ます。プランは確定していないため、土地の形状からどのように建物を置くかを考えて間取りやデザインを決定し、ご自身のセンスを十分に活かすことが可能です。同じ場所に複数棟建てることもありますが、全て違う建物です。今後売れるものをパッケージ化する段階にあり、パッケージ化しても随時変えていくので高い自由度を維持できます。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ～建設～販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を一緒に企画開発頂きます。 ■評価制度： 2021年4月から社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な新人事制度をスタート｡社員が働きがいを感じ､成長をイメージできる職場環境を整備しています｡ キャリアアップ（段階付け）をすることでキャリアアップイメージができる等級制度／業績貢献・組織貢献・役割発揮等に報い､適性に評価・処遇する報酬制度／等級ごとに求める役割期待（職責）・業績貢献・組織貢献や求める行動等を明確にし､行動に対して公平に評価を行う評価制度です
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀支店 住所：佐賀県佐賀市開成6丁目5-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～214,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当について 　　資格手当（2級建築士）10,000円と 　　等級による役割手当10,000円～30,000円を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武雄市】住宅不動産営業　～自社新築建売住宅／業績好調・創業50年超の総合建設不動産企業～
      • NEW
      自社新築戸建物件の販売もしくは用地（住宅地）仕入営業をお任せします。 ■業務内容詳細： ＜販売の場合＞ ・WEB広告やHPなどを見たお客様からの反響（完全反響営業）に対して、ご要望に応じた自社新築戸建物件の提案営業を行っていただきます。 ・新築物件チラシのポスティング ・オープンハウスの企画・現場対応 ・資金計画のご提案 ・自社HPやポータルサイトへの物件情報アップ作業 ＜用地（住宅地）仕入れの場合＞ ・佐賀市内近郊の不動産業者を訪問して、用地（住宅地）情報を取得してきます。 ※目標はありますが、ノルマはありません。目標達成のために、お客様に真摯に向き合ってください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業1名・アシスタント1、施工管理1名の3名で構成されており、年齢層は30代から50代までの方が在籍しております。 ■当社の特徴 佐賀県武雄市で創業して50年を超える総合建設不動産企業です。 商品は新築一戸建てで、注文住宅ではなく建売住宅となります。完成形が見えている商品をご提案します。そのため、営業は事前に家のことを学んでからお客様にご提案できます。実際に営業は約6割は業界・職種未経験者ですので、経験がなくても安心して下さい。
      ＜勤務地詳細＞ BinO佐賀武雄店 住所：佐賀県武雄市武雄町大字永島18100番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州構造設計

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市新郷本町24-13
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀】土木設計技術者 ※インフラを支える建設コンサルタント／土日祝休／有給取得率10日以上
      • NEW
      ■募集概要： 当社は佐賀県に本社を置き、主に官公庁からの受注で測量、設計、調査、補償業務で県内インフラに貢献しています。今回は土木設計業務に従事して頂ける方の募集です。 ■職務内容： 当社の土木設計技術者として、土木設計（道路、河川、構造物、農業土木、上下水道、造成、補修・補強、長寿命化）等に係る業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・発注者との打ち合わせ ・計画、設計実務（CADを使用） ・報告書の作成 ※CADソフトはV-nasを使用しています。 ■組織構成： ・設計課の社員は11名在籍しています。（うち技術士3名） ■業務の特徴： ・実務経験がない方、浅い方も先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。資格試験指導についても行います。 ・当社は公共工事がメインとなり、12～3月は繁忙期で残業が発生しますが、それ以外は定時退社も可能であり、有休休暇を取得するなどプライベートとのメリハリもつけやすい就業環境です。 ・従業員満足度の向上にも努めており、資格取得支援、研修・講習会の支援など働きやすい職場環境作りを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市新郷本町24-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当詳細：職務手当15,000円 ■昇給：あり※昇給金額1月あたり1,000円～8,000円 ■賞与：あり※前年実績5カ月分（業務実績により変動有） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀】技術士 ※インフラを支える建設コンサルタント／土日祝休（有給取得率10日以上）
      • NEW
      ■募集概要： 当社は佐賀県に本社を置き、主に官公庁からの受注で測量、設計、調査、補償業務で県内インフラに貢献しています。今回は技術士として役所対応等を担って頂ける方を募集します。 ■職務内容： 当社の技術士として、土木設計（道路、河川、構造物、農業土木、上下水道、造成、補修・補強、長寿命化）等に係る業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・工事スケジュールに関する役所との打ち合わせ ・現場管理 ※出張はありません（佐賀県内案件のみ） ※9割以上が官公庁からの受注案件です。 ■業務の特徴： ・実務経験がない方、浅い方も先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。資格試験指導についても行います。 ・当社は公共工事がメインとなり、12～3月は繁忙期で残業が発生しますが、それ以外は定時退社も可能であり、有休休暇を取得するなどプライベートとのメリハリもつけやすい就業環境です。 ・従業員満足度の向上にも努めており、資格取得支援、研修・講習会の支援など働きやすい職場環境作りを行っています。 ・現在30～40代の技術士が3名在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市新郷本町24-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～ その他固定手当/月：15,000円～ ＜月給＞ 290,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※昇給金額1月あたり5,000円～8,000円 ■賞与：あり※過去実績5カ月分 ■モデル年収 40歳課長　在籍15年　760万（技術士） 27歳係長　在籍8年 450万 23歳課員　在籍3年 300万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ワイビーエムサービス

    建材 （商社）
    佐賀県唐津市原1297
    • 設立 1995年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／唐津市】建設機械・装置のルート営業＜未経験歓迎＞完全土日祝休み／ノルマなし／残業14h以下
      • 締切間近
      ◇◆100％既存営業／建機業界でシェアトップクラスの株式会社ワイビーエムのグループ企業／完全週休2日(土日祝)／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： ・セールススタッフとして環境適応型機械、土木建設機械、鉱山機械、水質汚染調査機、浄化装置等の営業、販売、提案業務全般を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・土木、建設関連企業に対し、地盤改良、土壌・水質浄化装置や土木建設機械といった当社製品のご提案を行っていただきます。会社に持ち帰って見積もり等を出す場合もあれば、簡単な商材であれば出先からの電話で発注したりなど、柔軟な営業活動を行います。 ・飛び込みの新規開拓等は無く、100％既存営業であり、製品をご利用いただいているお客様や従前より当社をご存じのお客様に対し、新製品や製品メンテナンス等のご案内を行っていただきます。 ・YBMグループで出展する製品展示会対応、広報やPR活動についても営業活動と合わせて行っていただきます。 ※担当エリアは九州全域及び一部中国地方です。県別に担当を分けており、各県2名程度の複数名体制を敷いています。 ※営業活動先は公共交通機関が無いエリアになる為、社用車で移動します。事前にアポイントメントを取り、計画立てて営業活動を行います。 ■組織構成： 本社・福岡あわせて16名 (30代７名.40代4名,50代以上5名) ■魅力POINT： 【教育体制】入社後は先輩社員と同行訪問を行い、営業手法等を学んでいただきます。入社後3～6か月程度でお客様を引継ぎ始めます。担当先については、最初は支社近隣の中堅メーカーを少数程度担当。徐々に先数、地区を拡大していく予定です。教育訓練制度(カリキュラム)制度あり 【評価制度＆キャリアステップ】売上実績+人事考課制度でポテンシャル評価、プロセス営業活動、実績の3指標で評価します。評価は賞与と昇給に反映します。メンバー→主任→係長→課長代理→課長→次長→支店長・部長　といったフローでキャリアアップできます。 ■会社の特徴： 当社は佐賀県唐津市本社の株式会社ワイビーエムの子会社として、建設現場で取扱う資材を調達する商社事業を行っております。建設機器の部品～コンテナハウス・簡易トイレまで幅広い商材取扱いがあるのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市原1297 勤務地最寄駅：唐津線／鬼塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～400,000円 ＜月給＞ 169,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には通年の賞与を含み表記しています ■昇給：年1回（4月／前年度実績2.0%） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度支給実績4.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／大野城市】建設機械・装置のルート営業＜未経験歓迎＞完全土日祝休み／ノルマなし／残業14h以下
      • 締切間近
      ◇◆100％既存営業／建機業界でシェアトップクラスの株式会社ワイビーエムのグループ企業／完全週休2日(土日祝)／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： ・セールススタッフとして環境適応型機械、土木建設機械、鉱山機械、水質汚染調査機、浄化装置等の営業、販売、提案業務全般を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・土木、建設関連企業に対し、地盤改良、土壌・水質浄化装置や土木建設機械といった当社製品のご提案を行っていただきます。会社に持ち帰って見積もり等を出す場合もあれば、簡単な商材であれば出先からの電話で発注したりなど、柔軟な営業活動を行います。 ・飛び込みの新規開拓等は無く、100％既存営業であり、製品をご利用いただいているお客様や従前より当社をご存じのお客様に対し、新製品や製品メンテナンス等のご案内を行っていただきます。 ・YBMグループで出展する製品展示会対応、広報やPR活動についても営業活動と合わせて行っていただきます。 ※担当エリアは九州全域及び一部中国地方です。県別に担当を分けており、各県2名程度の複数名体制を敷いています。 ※営業活動先は公共交通機関が無いエリアになる為、社用車で移動します。事前にアポイントメントを取り、計画立てて営業活動を行います。 ■組織構成： 本社・福岡あわせて16名 (30代７名.40代4名,50代以上5名) ■魅力POINT： 【教育体制】入社後は先輩社員と同行訪問を行い、営業手法等を学んでいただきます。入社後3～6か月程度でお客様を引継ぎ始めます。担当先については、最初は支社近隣の中堅メーカーを少数程度担当。徐々に先数、地区を拡大していく予定です。教育訓練制度(カリキュラム)制度あり 【評価制度＆キャリアステップ】売上実績+人事考課制度でポテンシャル評価、プロセス営業活動、実績の3指標で評価します。評価は賞与と昇給に反映します。メンバー→主任→係長→課長代理→課長→次長→支店長・部長　といったフローでキャリアアップできます。 ■会社の特徴： 当社は佐賀県唐津市本社の株式会社ワイビーエムの子会社として、建設現場で取扱う資材を調達する商社事業を行っております。建設機器の部品～コンテナハウス・簡易トイレまで幅広い商材取扱いがあるのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県大野城市御笠川6丁目1-6-2号室 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 204,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には通年の賞与を含み表記しています ■昇給：年1回（4月／前年度実績2.0%） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度支給実績4.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティーインペル

    システムインテグレータ（SIer）
    佐賀県佐賀市鍋島3-2-19
    • 設立 2000年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀】プログラマー ※自社開発ソフト/受託開発/パッケージ導入の開発エンジニア・転勤なし
      当社は販売管理システム、グループウェア等を自社開発し、顧客ニーズに応じたカスタマイズで地元企業を支援しています。 市販のパケージソフトの改善を進めたいお客様、高齢化が進む中で介護関係のシステム改善を求める客様、そのほか様々な場面でお客様ニーズに合ったシステムのカスタマイズ化要求が多くなっており、社内体制強化の為開発人員を募集しております。 ■業務内容： ご経験に応じて主には下記のシステム開発に従事して頂きます。まずはプログラマーとしての開発業務がメインである事を想定しておりますが、SEとして顧客要件のヒアリングなどもゆくゆくはお任せしていきます。 ＜開発事例＞ 販売管理システム「YEBISU」・・・中小企業向けに、企業独自のルールに応じた販売管理システムにカスタマイズ グループウェア「advance net」・・・社内外問わず各種端末からアクセス可能な自社開発グループウェア 委託販売管理システム「産直あんしんくん」・・・産直向けPOS レジスター管理システム ※開発経験が浅い方や、ITパスポートや基本情報技術者を取得しているが開発経験は無くエンジニアにチャレンジしたい方も歓迎です。経験よりもやる気を重視した採用選考を行っています。 ■開発環境 OS:windows 言語:C++、PHP、VB、JAVA ■組織構成： システム開発には7名が在籍しています。（開発5名。デバッカー1名、デザイナ―1名）30代、40代のSE、PMが活躍しています。 ■特徴 ・パッケージソフトは株式会社ミロク情報サービス、弥生シリーズなどを仕入れ販売しています。地場の中小企業にはその会社独自のルールや規定が存在している為一律にシステム導入する事が出来ません。当社は、そういった地場企業のニーズに叶うシステム開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市鍋島3-2-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,061円～226,917円 固定残業手当/月：20,939円～33,183円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 165,000円～260,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（7,000~25,000/月） ■賞与：あり（年2回/4か月）前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    佐賀県

    公社・官公庁・学校・研究施設
    佐賀県佐賀市城内1丁目1-59
    • 設立 -
    • 従業員数 3,168名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 佐賀県職員／学歴不問／年1回のみの採用／民間経験者が多数在籍
      • NEW
      ◆行政職 適性に応じて各課へ配属します。各種施策の企画立案から実施、県財政の管理、県税の賦課徴収、公共事業の用地交渉など、県政の様々な分野で仕事をしていただきます。 ◆土木職 主に、知事部局における土木工事の企画・設計・施工管理等の仕事をしていただきます。 ◆農政職 知事部局における農政の企画・立案、農業指導等の仕事をしていただきます。 ※主な配属先：本庁各課、現地機関、各種委員会事務局 ※入庁後の職種変更なし ※土木・農政は上記職務内容のほか、幅広い分野において企画立案等の業務に携わる場合もあります。 【研修制度】 ◆新規採用職員研修 県職員として必要な基本的な素養を身につけることができます！ ◆入庁3年目民間企業等職務経験者研修 2年間の行政職員としての仕事の進め方等を振り返るとともに、民間企業等での職務経験者に期待される役割等を再認識します。 ◆新採・中途採用職員メンター制度 相談・指導役の先輩職員が、新規採用職員だけでなく、中途採用職員も含め、一人ひとりを職場でサポートします！ ◆能力開発研修 企画力や分析力、交渉力やビジネススキルなど、自分の伸ばしたい能力を選択し、それに対応した研修を自発的に受講できます。通常の講義や演習形式の研修のほか、Webで受講可能なe-ラーニングのメニューも用意されています。 ◆部局別業務研修 新任会計事務職員研修等、業務毎の各種研修を行っています。 【人事施策】 キャリアを積んでいく過程において、それぞれのライフステージ、キャリアステージに対応した人事施策を展開しています。 ◆プロポーザル制度 やってみたい仕事や実現したいアイデアなどを提案して、相手先の所属長に受け入れられた場合、その部署への配置換えが実現します。 ◆ポストチャレンジ制度 後輩の育成や組織メンバーの能力開発により注力したい人は、ポストチャレンジをすることで、優先的に係長へ登用されます。 ◆エキスパート制度 特定分野の知識・経験を深めたい人は、一定の時期にエキスパート（専任職）を選択できます。
      【住居手当あり】 主な勤務地は佐賀県内ですが、下記いずれかの勤務地へ配属となる場合もあります。 ◆佐賀県庁 〒840-8570 佐賀県佐賀市城内1丁目1-59 ◆現地機関 （佐賀県内） ◆首都圏事務所 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目6-3 ◆関西・中京事務所 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-3-1-900号 ※希望が考慮される場合もあります。 ※部署によっては、海外出張が発生する場合があります。 ※UJIターン歓迎 ※受動喫煙防止対策：有 ＼佐賀県の魅力について／ ◎都市部へのアクセスが抜群です！（佐賀ー博多間：特急で約40分） ◎福岡県・熊本県へは車でも1時間圏内のため、日帰りで楽しむことができます！ ◎災害が少ないことも魅力の1つです！ （全都道府県中2番目に地震が少ない＆南海トラフ地震における津波の想定なし）
      平均給与月額：36万9,859円 平均給料月額：33万5,973円 ※令和5年10月現在のデータとなります。 ※「給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当などの諸手当の額を合計したものです。 月給19万6,900円以上 ※上記の給与に、職歴・社会人年数に応じた加算が行われます。
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    株式会社メリーランド

    ホテル・旅館・宿泊施設
    佐賀県武雄市朝日町大字甘久1331
    • 設立 1980年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／博多】ホテル新店舗開発営業※創業51年／地域の暮らしを支える多角経営の会社／年休115日
      ～九州地場大手清本鉄工のグループ会社／地方創生に貢献／事業拡大に伴った増員募集～ ■採用背景： 当社は佐賀エリアで半世紀に渡り、アミューズメント施設・保育施設・宿泊施設など暮らしを支える事業を展開してきた経緯より、自治体より地方創生関連PJTへの引き合いを 数多くいただいております。その機会に乗じ、今回は『セントラルホテル武雄温泉駅前』・『セントラルホテル伊万里』の2つのホテル運営をしている当社のノウハウを活かし、都市開発PJTの一環としてホテル事業拡張を計画しており、現メンバーと共に牽引いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ホテルの新店舗開発営業を担当していただきます。運営受託と新規開発によるホテル展開候補先のリサーチから出店・開業までの進捗管理情報収集・企画提案・設計打合せ・契約の精査および出店に向けた条件交渉、契約業務など【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 営業部　3名(キッズパーク開発営業含む) 営業以外にも、リサーチ担当等も他部門におり、会社全体で業務をフォローしあえる体制です。 ■入社後のフロー： 入社者のスキルによりますが、3か月ほどは営業部長のOJTや視察による情報収集を介しホテル事業の一連の流れを学んでいただきます。 習得状況に合わせ、自走を行っていただくことを期待しています。 ■特徴／魅力： 【多様なキャリアパス】実力に応じて早期キャリアアップが可能です。また、本社やホテル運営者、または同社内の別の事業部など、多角的な事業をしているからこそ社内では多様なキャリアアップが可能です。 モデル年収：係長400～500万、課長500～600万、次長600～700万、部長700～800万　 【柔軟な働き方】連休取得や土日休みなどの希望は、極力叶えてあげられるよう柔軟に相談に乗っており、長期的に働きやすい環境です。 ■こんな方におすすめ： 【博多駅近で就業したい方】転勤・異動は頻繁には発生しない想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町1番1号 D-LIFEPLACE呉服町4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.00％～4.40％（前年度実績） ■賞与：年3回 計4.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／武雄】フロントスタッフ※多様なキャリアパス／連休取得・土日休みなども柔軟に対応可
      ～未経験歓迎／平均残業月10時間／九州地場大手清本鉄工のグループ会社／活況傾向にある観光事業～ 創業51年、佐賀に拠点を構え、アミューズメント事業・不動産事業・ホテル事業など地域の暮らしを支える事業を展開してきた当社にて、ホテルスタッフとして接客や運営業務において、観光やビジネスでお越しの宿泊客へ寛ぎの時間を提供いただきます。 ■職務詳細： 『セントラルホテル武雄温泉駅前』でのフロント業務全般を担っていただきます。 ・チェックイン…館内及び朝食会場等のご案内／宿泊代金の精算（現金・クレジットカード・電子マネー等）／領収書の発行 ・チェックアウト…領収書のお渡しとルームキーのお預かり ・電話やインターネットでの予約の対応・予約サイトの更新　等【変更の範囲：当社業務全般】 ■魅力： 【フロントだけではないお仕事】当面は予約業務、受付業務を中心とするお客様対応が中心になるかと思いますが、その後は適性やご希望に応じて、周辺施設とのタイアップイベントの企画等、販促的な業務まで携わっていくことが可能です。接客スキルからイベント企画スキルまで幅広く身に着けられます。 【多様なキャリアパス】過去には入社後5年以内に支配人に昇進した事例もあり、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。また、ホテルから本社の人事、または同社内の別の事業部など、多角的な事業をしているからこそ社内では多様なキャリアアップが可能です。 【柔軟な働き方】シフトは皆で事前に相談しあって決めています。連休取得や土日休みなどの希望は、極力叶えてあげられるよう柔軟に相談に乗っており、業界の中では働きやすい環境です。また、負担が少なくなるように、基本的に夜勤のシフトは可能な方で固定をしたり、インターバルを空けるなどの工夫をしております。 【インバウンドにて活況傾向の観光産業】天然温泉(2022年11月オープン)付きのホテルとして、国内だけでなく海外からも多くのお客様にご利用いただいています。国内観光のニーズも一定あり平均稼働としては90％以上を越えております。語学を業務で活かして頂けるチャンスもあります。 ■配属先について： 支配人含めて14～15名が所属しており、平均年齢は34歳です。20～30代のスタッフが切磋琢磨し合いながら活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ セントラルホテル武雄温泉駅前 住所：佐賀県武雄市武雄町大字昭和16-12 勤務地最寄駅：JR線／武雄温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～263,200円 ＜月給＞ 175,000円～263,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.00％～4.40％（前年度実績） ■賞与：年3回 計4.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人森山胃腸科

    福祉・介護関連サービス
    佐賀県佐賀市諸富町大字大堂1049-3
    • 設立 -
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市/諸富町】医療事務（受付業務・レセプト入力）※正社員／残業月5h程度／面接1回で採用
      ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・当社事務部門にて受付事務、及び医療事務業務に従事いただきます。 ■業務内容詳細： ・受付事務：患者様の受付、電話対応、カルテ出し等、受付業務の全般を お願いいたします。 ・医療事務：レセプト入力（請求事務等） ※患者の診療データや処方箋などを基に、医療保険や患者自身への請求書を作成し、それを保険会社や患者に提出いただきます。 ※毎月月初から10日にかけて請求手続きで忙しくなります。 ・その他介護施設のお風呂のスイッチや薬剤の補充、お茶出し、銀行振込等、庶雑務もお願いします。（銀行へ行って頂く際は社用車を利用いただきます） ■組織構成と採用背景： 事務部については現在管理者含む3名が在籍しており、事務長のほか、50代の女性1人、60代の女性1人が所属しています。現在レセプト関係と勤怠管理関係を１人ずつの2人体制で事務業務を行っていますが、3人体制にすることで、お互いの仕事を覚え、各自が休暇を取得しても円滑に業務を回せる体制へ変えていきたいという思いから増員する事としました。 ■仕事の魅力 介護施設を併設した医療機関で、医療事務者として経験を活かし、またさらなるスキルアップを図ることができます。残業も少なく、日々のワークライフバランスがとりやすい就業環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設「徐福の里」 住所：佐賀県佐賀市諸富町大字大堂1049-1 勤務地最寄駅：JR各線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～178,000円 その他固定手当/月：3,000円～4,000円 ＜月給＞ 155,000円～182,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：ベースアップ手当（3,000円～4,000円） ・賞与：2回（7月・12月）前年度実績：3.5ヶ月分 ・昇給：1回（4月）500円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐賀IDC

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市駅前中央1-6-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【佐賀駅／転勤無】IT法人営業／個人ノルマなし◇官公庁メインの安定経営◇ワークライフバランス◎残業少
      ◆◇佐賀のデータセンター◎／年休123日・残業月平均10時間程と仕事もプライベートも大切にできる環境◎◇◆ ■募集概要 当社はデータセンターとして、官公庁を中心に教育・医療・ITなど幅広い企業・事業所のデータをお預かりし、運用管理を行っております。 営業担当には、顧客へのヒアリング、サービス提案、技術部との連携を図りながらの運用開始までの対応を行っていただきます。また近年は、既存事業だけでなく、DX支援事業など新規事業にも挑戦していますので、新しい事にも前向きに取り組んでいただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・新規顧客開拓テレアポ、顧客訪問、情報管理に関する課題ヒアリング、サービス提案 ・システムや機械の入替による契約更新提案 ・既存契約の年度毎の見積書作成及び契約更新 ・官公庁向け入札対応 ・DX支援事業（支援企業の課題に合わせたDX計画の立案、ツール選定等） ・新規事業の企画立案 ■業務の特徴： ◇入社後はまず当社の事業理解を深めていただき、将来的には新規開拓、新規事業の企画立案等も担当することができます。 ◇個人ノルマなし／部署全体での目標設定となっております。 ◇新規開拓メインとなり、顧客数は全体で80社程、一人当たりの顧客数は時期により異なります。 ◇顧客は民間企業、官公庁どちらも対応します。 ■組織構成： 配属先には4名（30～40代／女性1名・男性3名）が在籍しております。 ■仕事の魅力： ◇最新技術に触れ、DX支援を通じて企業の変革に貢献できる魅力的な仕事です。 ◇柔軟な働き方と多様な経験を積める環境で、専門知識を深めながらキャリアアップを目指せます。 ◇小規模な会社だからこそ、社員一人ひとりの声が大切にされ、意見やアイデアが迅速に反映される環境です。 ■働く環境： ◇有給休暇を入社月に応じて入社日から付与、残業月平均10時間程とプライベートも充実させながら過ごすことが出来ます。 ◇従業員には心も身体も健康に働いてほしいと考え、2018年より健康経営の取り組みをスタート。ノー残業デーの設置や会社負担での医療保険加入など様々な取り組みが認められ、6年連続「健康経営優良法人」として認定をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央一丁目6番25号 佐賀東京海上日動ビル3階 勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※その他固定手当は営業手当となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】Web系システムエンジニア～佐賀駅前徒歩5分/官公庁をメインに顧客基盤は盤石の安定経営～
      • 締切間近
      ◆◇安定経営◎高い公益性／佐賀県初のデータセンター設立／官公庁のお客様がメイン◇◆ ～官公庁メイン顧客の安定基盤あり／ワークライフバランス◎残業10h／転勤なし～ 当社は佐賀県内を中心としたIT・メディア・金融など主要21社の出資により設立され、佐賀県内で初めてデータセンターを設立しました。 IoTを通じて日常生活のさまざまなシーンが情報ネットワークとつながりつつある今日、あらゆるデータが集積するデータセンターは非常に重要な役割を担っています。 今回、データセンターの社内Web系システムの運営、サービス企画開発、営業支援業務、新たなサービスの企画立案等の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・当社の新たなサービス創造のための調査/企画立案/サービス開発プロジェクトへの参画 ・営業支援として、お客様よりの相談対応や新たな業務及び新たなお客様への提案対応 ・社内Web系システムの維持管理業務 ・故障障害等へのトラブルシュート及び復旧作業 ・運用監視チームからのエスカレーション支援対応 ※取引先の7割以上が官公庁のお客様を占めており、佐賀の情報インフラに貢献しています。 ※自社メインのため、客先常駐は基本的にありません。 ■組織構成 インフラエンジニア6名（50代部長1名、20代メンバー4名、10代メンバー1名） ■当社の特徴 ＜安定経営＞佐賀は政府が発表した東南海トラフ地震の具体的な被害想定が出されていない九州で唯一の県であり、データセンターの立地としては理想的なエリアです。 ＜良好なワークライフバランスの確保＞残業はほとんどなく、休日出勤も原則としてありません。社員一人ひとりが各々のワークライフバランスを楽しんでいます。 ＜官公庁をはじめとする、厚い信頼感＞佐賀の地域情報化を担うデータセンターとして誕生した経緯もあり、取引先には佐賀県庁をはじめ県内外の多くの自治体が名を連ね、長年の信頼関係を築いています。この信用をベースに民間企業にも取引を広げ、教育・医療・ITなど多数の企業・事業所に幅広いIDCサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社佐賀IDC　データセンター 住所：佐賀県佐賀市　市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社佐賀IDC 住所：佐賀県佐賀市駅前中央一丁目6番25号 佐賀東京海上日動ビル3階 勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月の2回支給 ※別途、事業年度の業績に応じて決算賞与の支給実績有 ■モデル年収： 20代、350万円 30代、450万円 40代、550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人健栄会

    病院・大学病院・クリニック
    佐賀県鳥栖市田代上町221
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 急募【佐賀県鳥栖市】未経験歓迎の歯科衛生士／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり
      【未経験・ブランク有の方も大歓迎の歯科衛生士！定着率◎／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可】 ■業務概要： ・歯科予防処置や診療補助といった歯科衛生士業務をお願いします。本院もしくは久留米分院の配属となります。ご入社後は、業務を通してOJT形式で仕事を覚えていただきます。歯科衛生士の経験をお持ちでない方や、一旦退職してブランクがある方も院内で育成する体制がありますので、ご安心ください。 ■具体的には ・歯や口腔の疾患を予防するものとしてフッ化物塗布などの薬物塗布 ・プラークや歯石など口腔内の汚れを除去する機械的歯面清掃など予防的医療 ・歯科医療補助、口腔衛生管理、歯石・歯垢除去、予防指導 ・最新かつ適切な予防処置の実施と指導 ・大人だけでなく、子供からの正しい歯磨き方法などセルフケアの指導 ・定期的にメンテナンス受診する患者様に対する歯科予防、指導 ※外来の患者数は一日平均で本院70名、久留米20名ほどです。訪問診療の先数は約15施設です。 ■特徴： ・福利厚生を充実し、歯科衛生士や歯科助手が働きやすい職場を整えています。例えば、出産休暇や育児休暇制度があるだけではなく、きちんと取得することが可能で、育児と仕事の両立がしやすいのも特徴です。また、仕事のみならず社員旅行や社内イベントなどを通じてチームワークの醸成を図っています。 ・ハード面では積極的な設備の導入、ソフト面ではセミナー参加費の補助など技術向上に努めており、常に成長できる環境を用意しています。 ・70代の歯科衛生士も現在在籍しており、資格を生かし、地元で長く勤めていただき、キャリアアップできます。 ■組織について： ・医師は本院が常勤3名、非常勤5名、久留米は常勤1名、非常勤1名です。衛生士は数名で現在対応しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市田代上町221 勤務地最寄駅：鹿児島線／田代駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ もんじ歯科医院ゆめタウンくるめ 住所：福岡県久留米市新合川１丁目３－３０ 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定手当内訳：歯科衛生士手当10,000円／月 ■皆勤手当5,000円／月（該当者支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ネットコムBB

    システムインテグレータ（SIer）
    佐賀県佐賀市天神3-2-23
    • 設立 2005年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【銀座】WEBデザイナー◇フレックス制/年間休日123日/幅広い業務をお任せします
      【無借金経営／設立後17期連続増益の成長企業／大手企業の案件あり／自身のアイデアを積極的にアウトプットしたい方歓迎／自社サービスのテレワーク支援サービスは導入数8,000社超！】 ■具体的な業務： WEBデザイン、コーディング、DTP、撮影、映像制作などの一連業務をお任せします。 案件ごとにエンジニアや営業とチームを組み、顧客折衝から納品まで一貫して対応します。 大手企業案件もあり、制作物が広く認知される機会もあります。 ■制作物例： URLより当社制作物の一覧がご参照できます。ぜひご覧ください。　https://www.netcombb.co.jp/works/ ■就業環境： 社員の平均年齢は32歳。社員同士のコミュニケーションも活発であり、仕事に対して挑戦的に取り組む方が多い職場です。 クリエイティブな業務を好む方には馴染みやすい環境です。 ■キャリアステップ： エキスパートまたはマネジメントクラスを目指すことが可能です。 ■当社の強み： プロバイダ事業からサーバマネジメント、Webサイト制作、システム設計までトータルのソリューションとして提供できるため、お客様への『コストメリット』、システムに関する『パートナー』としてこれまでお客様のリピート案件を中心に事業を拡大してきました。 将来的に株式上場も視野にあり、更なる事業成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座五丁目9番8号 クロス銀座ビル9階 勤務地最寄駅：日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 その他固定手当/月：70,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、年齢、経験等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）（2.5か月分＋査定／2021年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／第二新卒◎】ネットワークエンジニア◆上流に携われる！◇プライム案件比率95%以上◆
      【◇フレックスタイム導入♪◇年休123日◇完全土日祝休◇ワークライフバランス◎転勤なし】 ■業務内容： ISPのバックボーン運用から、ネットワーク・サーバなどのインフラ設計、構築、運用まで一貫して担当します。 既存システムの運用・障害対応をはじめ、新規案件の提案、要件定義、構築、手順書作成、ベンダーコントロールなど、インフラに関わる多彩な業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ISPとして、自社内サーバ設計・構築などに携わっていただきます。 ■使用環境： ・サーバ構築（Windows、Linuxなど） ・ネットワーク（スイッチ、ルータ設定など） ■研修： 経験に応じて、できることから業務をお任せしていきます。経験が浅い方であれば先輩についてOJT研修を実施します。 ■社風： プログラマやネットワークエンジニアが一つのチームで動く同社では、職種の垣根がなく、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気があります。トップとの距離が近く、他部門との交流も盛んで、やる気のある人を応援する社風となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀本店 住所：佐賀県佐賀市天神3-2-23佐賀新聞社別館2階 勤務地最寄駅：JR各線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎給与詳細は前職、経験等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 ・年収500万円 マネージャー職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐賀県農業協同組合（JAさが）

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    佐賀県佐賀市栄町3番32号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,167名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 農業協同組合（JAさが）の総合職／年休124日・未経験歓迎
      • 締切間近
      入組後、希望と適性を見て各部門、部署（営業・窓口・事務）へ配属になります。 【　営業　】 ≪金融・共済部門≫ 組合員・利用者さまを中心に、貯金（JAバンク）や保険（JA共済）の相談・各種共済をご提案します。お客さまの9割は既存、訪問件数は一日平均7～8件程度。一部、タブレットによる対応も導入しています。 ■貯金や保険掛金に充てる現金の集金 ■各種届出の受付 ■ニーズに合わせたローンや年金振込などの商品提案 ■保険補償の設計の見直し ≪営農販売・購買部門≫ ■農畜産物の卸・小売店への販売 ■肥料、農薬、飼料、営農資材などの生産資材の買い付け ■農家組合員へ向けた食品、日用品など生活資材の供給 --------------------------- 【　窓口　】 ■貯金の受入・払出や融資の受付 ■共済の受付、共済金請求、払出の受付業務 --------------------------- 【　事務　】 ■各種部門の企画立案、資料作成、経費処理 ■農畜産物や生産資材などの代金精算業務 ■各種行事イベントの企画、運営 ■補助金・交付金等の申請業務 ■労務管理・給与支払事務 ※定期的なジョブローテーションがあります ★入組後は…（3ポジション共通） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは入組前に事前研修を実施。さらに入組後に配属された部門ごとに行う部門別研修と、OJTを基本に仕事を覚えていただきます。 その後も、1年目、3年目など定期的に行われる階層別研修、資格取得に向けたキャリア開発研修など、成長を支援する研修やサポートを多数ご用意しています。
      【U・Iターン歓迎】佐賀県内の各支所またはエリアに配属 ※希望や適性、居住地に配慮しながら配属先を決定します（車通勤可） ※遠方の方はWEB面接も可能です。 ※勤務地について、詳しくはHP（トップページ→JAさがのご紹介→本所・支所・ATM一覧）をご確認ください。 https://jasaga.or.jp/ ■本所事務所：佐賀県佐賀市栄町3番32号 ■佐城エリア：19支所　他 ■三神エリア：9支所・3出張所　他 ■杵藤エリア：14支所・3出張所　他 ※屋内原則禁煙で屋内もしくは屋外に喫煙専用室設置あり（就業場所により異なります）
      ■大卒以上の方 月給18万5030円～24万1640円+諸手当（家族手当、職務手当など） ■短大卒の方 月給17万890円～23万3540円+諸手当（家族手当、職務手当など） ■その他の方 月給16万2630円～22万9940円+諸手当（家族手当、職務手当など） ※経験、資格、能力を考慮します。 【営業部署［金融・共済部門］に配属の場合、さらに実績に応じた手当あり！】 ■インセンティブ制度／年4回 契約件数など個々の頑張りをしっかりと評価し、成果に応じて支給します。 ■コンテスト／6月・9月 契約件数・新規契約件数など、それぞれの評価軸での成績優秀者（上位20名）に対して表彰を行っています。さらに一部の成績優秀者にはご褒美も…！
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    木村情報技術株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市卸本町6-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【佐賀】新規事業立ち上げに伴う法人営業　～社長直下スタートアップ組織／16期連続黒字企業～
      ◇◆ポテンシャル重視／あなたの想いが新たな事業につながる／新事業の企画から軌道に乗せるまでをお任せ／プライベート充実／年休124日／賞与年3回◆◇ ■業務内容： 社長直下の企業内スタートアップ・新規事業の立ち上げのための営業活動をお任せします。営業活動以外にも、事業の企画立案・調査・運用などに携わることができ、0→1を生み出す経験を積むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は「always new idea」をモットーに様々な新事業にチャレンジしており、これまで医療業界向けライブ配信、オンライン学会をはじめ、生成AI、メタバース、eスポーツ等の事業を展開してきました。 人に喜ばれるため、日々進化する需要にお応えするために、更なる新規事業に携わって頂きます。 ＜具体的な業務＞ 新事業に関する市場調査・リサーチ・仮設立て ・新事業の営業活動（リスト作成・アポイント調整・ヒアリング）・提案書の作成・プレゼンテーション ■配属先： 社長直下の経営戦略室で新事業のプロジェクトマネージャー ■新事業の一例： eスポーツ事業、教育プラットフォーム事業、スポーツチームのアプリ開発等その他、まだまだ公開できない新しい事業の種が多数あります。 ■当社の特徴： 【ワークライフバランスを整えられる環境】完全土日祝休み、福利厚生充実、有給取得率も80％と働きやすい環境が整っています。 【16期連続黒字の成長企業】当社は人工知能(AI)活用事業及び人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなど新規事業に積極的に参入する16期連続黒字の成長企業です。 【幅広い経験を積みながらキャリアアップ】採用・教育・制度運用と幅広く業務に携われる為、自分の経験と知見の幅を広げながらキャリアアップができます。 ★20代～40代が中心となって活躍中です ◎年齢や年次によらず、フラットな雰囲気の中、切磋琢磨できる環境 ◎前向きな意見を交わし合いながら互いに成長、刺激し合う環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市卸本町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年3回支給（6月、8月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■会社業績給：業績によって毎月の給与に上乗せします ※対象は前年7／1～翌年6／30在籍社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】新規事業推進のプロジェクトマネージャー　～社長直下スタートアップ組織／16期連続黒字企業～
      ◇◆製薬業界でのシェアNo.1・大手企業中心に導入実績あり顧客基盤のある会社／年間休日124日／16期連続黒字達成の成長企業◆◇ ■業務内容： 当社の新事業に関する経営企画・業務推進を行って頂きます。(具体的なサービス設計から運営を主体者として実行します) 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は「always new idea」をモットーに様々な新事業にチャレンジしており、これまで医療業界向けライブ配信、オンライン学会をはじめ、生成AI、メタバース、eスポーツ等の事業を展開してきました。 人に喜ばれるため、日々進化する需要にお応えするために、更なる新規事業の立ち上げをお任せします ＜具体的な業務＞ 当ポジションは自ら事業戦略を考え、業務を設計し、経営陣と現場と密に連携を取りながら裁量権のある業務に携わります。 ・新事業立ち上げに伴う課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案 ・新事業の損益計算・遂行・進捗管理 ・事業部間での調整、協力依頼 ・新事業の営業活動 ・経営層に対して進捗報告 ■配属先： 社長直下の経営戦略室で新事業のプロジェクトマネージャー ■新事業の一例： eスポーツ事業、教育プラットフォーム事業、スポーツチームのアプリ開発等その他、まだまだ公開できない新しい事業の種が多数あります。 ■当社の特徴： 【ワークライフバランスを整えられる環境】完全土日祝休み、福利厚生充実、有給取得率も80％と働きやすい環境が整っています。 【16期連続黒字の成長企業】当社は人工知能(AI)活用事業及び人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなど新規事業に積極的に参入する16期連続黒字の成長企業です。 【幅広い経験を積みながらキャリアアップ】採用・教育・制度運用と幅広く業務に携われる為、自分の経験と知見の幅を広げながらキャリアアップができます。 ★20代～40代が中心となって活躍中です ◎年齢や年次によらず、フラットな雰囲気の中、切磋琢磨できる環境 ◎前向きな意見を交わし合いながら互いに成長、刺激し合う環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市卸本町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年3回支給（6月、8月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■会社業績給：業績によって毎月の給与に上乗せします ※対象は前年7／1～翌年6／30在籍社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダカーズ佐賀株式会社

    自動車ディーラー
    佐賀県唐津市鏡4531-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】ホンダ正規ディーラーの整備士◆創業45年赤字なし安定経営／佐賀で腰を据えて働ける／残業8H◆
      ◇◆転勤無し・残業少なくワークライフバランス◎／技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフ在籍／早期キャリアアップ可能な育成・評価体制あり／業績好調による増員採用◆◇ ◆POINT： 【県下TOPのホンダ正規ディーラー】この10年で売上、社員数2倍の成長を遂げつつ創業から赤字ナシの安定経営であるため長期的なキャリア形成にぴったりです。 【様々なキャリアを積むことができる】技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、様々なキャリアの選択肢がございます。 【ワークライフバランスを整えられる職場】月平均残業時間8時間以内、週休2日制などプライベートの充実化も図りながらキャリアを積んでいくことができます。 ■職務詳細： 当社で販売した車種以外に限らず、当社へ依頼いただいた車種のメンテナンスをご担当いただきます。 チームで1日10台前後のメンテナンスをご対応いただきます。当社には技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフも在籍しており、定期的に集合研修が催されることで店舗全体のスキルの底上げを行っております。 ■キャリアステップ： 当社の代表が社員の意思を尊重する考えをもっており、社員の先のキャリアに関しても上長との定期面談にて、目指したいポジションや適性をすり合わせながらキャリアを築ける体制を採用しています。技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、整備士として就業する他に多彩な選択肢が準備されています。 ■組織構成： 一店舗には整備車は15名前後が所属しています。チームワークも抜群で、活気ある働きやすい職場環境です。若手社員も様々なフィールドで活躍しており、未来を支える人材が多いのが特徴です。また、20年以上定着している方もおり、長期定着の理由は、社員同士が互いを思いやる風土にあります。 ■本ポジションの魅力： 残業が月8時間以内に抑えられているなどライフワークバランスのとれる働き方をしていだけます。また有給の取得も積極的に行っていただけるため、ご家庭の予定を大事にしていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市鏡4531-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～325,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収例： 20代後半／社歴8年／年収465万円 30代後半／社歴5年／744万円（工場長） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀／未経験歓迎】ホンダ正規ディーラーの整備士◆佐賀で腰を据えて働ける／創業45年赤字なし安定経営
      ◇◆転勤無し・残業少なくワークライフバランス◎／技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフ在籍／早期キャリアアップ可能な育成・評価体制あり／業績好調による増員採用◆◇ ◆POINT： 【県下TOPのホンダ正規ディーラー】この10年で売上、社員数2倍の成長を遂げつつ創業から赤字ナシの安定経営であるため長期的なキャリア形成にぴったりです。 【様々なキャリアを積むことができる】技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、様々なキャリアの選択肢がございます。 【ワークライフバランスを整えられる職場】月平均残業時間8時間以内、週休2日制などプライベートの充実化も図りながらキャリアを積んでいくことができます。 ■職務詳細： 当社で販売した車種以外に限らず、当社へ依頼いただいた車種のメンテナンスをご担当いただきます。 チームで1日10台前後のメンテナンスをご対応いただきます。当社には技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフも在籍しており、定期的に集合研修が催されることで店舗全体のスキルの底上げを行っております。 ■キャリアステップ： 当社の代表が社員の意思を尊重する考えをもっており、社員の先のキャリアに関しても上長との定期面談にて、目指したいポジションや適性をすり合わせながらキャリアを築ける体制を採用しています。技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、整備士として就業する他に多彩な選択肢が準備されています。 ■組織構成： 一店舗には整備車は15名前後が所属しています。チームワークも抜群で、活気ある働きやすい職場環境です。若手社員も様々なフィールドで活躍しており、未来を支える人材が多いのが特徴です。また、20年以上定着している方もおり、長期定着の理由は、社員同士が互いを思いやる風土にあります。 ■本ポジションの魅力： 残業が月8時間以内に抑えられているなどライフワークバランスのとれる働き方をしていだけます。また有給の取得も積極的に行っていただけるため、ご家庭の予定を大事にしていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市鏡4531-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,145円～159,048円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,145円～234,048円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収例(経験者)： 20代後半／社歴8年／年収465万円 30代後半／社歴5年／744万円（工場長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーム

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    佐賀県唐津市浜玉町浜崎1901-457
    • 設立 1991年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／唐津】化粧品成分分析（管理職候補）～海外コスメ流通の玄関口／年休125日／土日休～
      ◆◇海外化粧品の輸入代行が可能な数少ない化粧品専門の分析機関／福岡市内からも車で1時間圏内／虹ノ松原など海にも近く住環境〇／UIターン歓迎／年休125日◇◆ ■POINT 【働きやすさ】健康優良法人にも認定されており、年休125日、また保育所があるなど、ご家族様がいても安心して働くことができます。 【UIターン歓迎】オンライン面接可能、また対面での交通費支給ありですので、これを機に九州に帰ってきたい、住みたい、という方にもおすすめです。 ■業務内容 LCを用いた化粧品の成分分析をメインとした業務を行っていただきつつ、ISO17025を含めた管理業務を行ってもらいます。（業務管理者候補） ■こんな方も大歓迎： 今後、食品の分野でも、ノウハウを用いた貿易を通じて国と国を繋ぐ架け橋となる（輸出入に関係する）企業となるよう、分析部署の強化をしていきます。機器を用いた成分分析ができる方、環境計量士や薬剤師資格を持つ方も大歓迎です！ ■組織構成： 部署には約20名が在籍しています（パート含む）。 会社としては女性が7割の組織ですが、分析部に関しては男性が社員が5割となっております。男女不問で性別に関係なくご活躍いただけます。 ■研修： 入社後1週間は会社全体を理解する研修を受けていただき、その後1か月を目安に化粧品分析の研修を受けいただきます。その後は担当業務でのOJTとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市浜玉町浜崎1901-457 勤務地最寄駅：JR筑肥線／浜崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～ ＜月給＞ 333,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は400万円前後となります。 ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年1回（過去実績）※業績による ■年収例：30才代で350万円から380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／唐津】分析担当～海外コスメ流通の玄関口／年休125日／将来的には幅広い分野への対応をおまかせ
      ◆◇海外化粧品の輸入代行が可能な数少ない化粧品専門の分析機関／食品や環境分野など分析範囲拡大予定／化学系の学科卒歓迎〇／福岡市内からも車で1時間圏内／虹ノ松原など海にも近く住環境〇／UIターン歓迎／年休125日◇◆ ■POINT 【海外コスメ流通の玄関口】唐津という土地柄、福岡にも近く、韓国やアジア、ヨーロッパなど、海外からの流通の便がいいため海外化粧品の輸入、また日本の商品の輸出をワンストップでできることが強みです。 【働きやすさ】健康優良法人にも認定されており、年休125日、また保育所があるなど、ご家族様がいても安心して働くことができます。 【UIターン歓迎】オンライン面接可能、また対面での交通費支給ありですので、これを機に九州に帰ってきたい、住みたい、という方にもおすすめです。 当社は海外化粧品を中心に医薬部外品・原料等の成分分析を受託する試験検査機関です。最新の分析機を導入し、科学的データと最新の分析情報・薬事情報で安心安全な化粧品流通を支援します。 ■業務内容 化粧品の分析をメインとして分析業務を行っていただきます。残留農薬や、将来的には食品の分析に関わる可能性もあります。最新の分析機器を使用して成分分析や微生物検査を担当頂きます。 ■組織構成： 部署には約20名が在籍しています。会社としては女性が7割の組織ですが、分析の部署は男性が社員が7割となっております。男女不問で性別に関係なくご活躍いただけます。 ■研修： 入社後2週間程は会社全体を理解する研修と分析を一通り理解するがあり、その後は各チームでのOJTとなります。 ■当社の特徴： 当社の使命は、化粧品輸入代行、品質管理GQP・GVPサービス、成分分析受託を通じて、安心安全な化粧品を社会にお届けすることにあります。当社は、1994年に化粧品輸入販売業許可を取得しました。2004年1月には、成分分析の試験検査機関として厚生労働大臣の指定を受け、公的機関として成分分析を受託しております。また「輸入代行・トータルシステム（輸入通関実務と品質管理・物流の全てを受託するワンストップサービス）を推し進め、2005年の薬事法改正による製造販売業・製造業許可業者として、企業責任を果たしております。当社のお客様の大半は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪にいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市浜玉町浜崎1901-457 勤務地最寄駅：JR筑肥線／浜崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,600円～200,900円 ＜月給＞ 167,600円～200,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年1回（過去実績）※業績による ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人唐虹会

    病院・大学病院・クリニック
    佐賀県唐津市原1015
    • 設立 1976年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀/唐津市】医療事務◆年休122日／日曜固定休◆日勤のみ／転勤無し◆“心のケア”の専門病院
      • NEW
      ＜“心のケア”の専門病院　～総合心療科の運営医院です～／年休122日／日曜固定休／日勤のみ／転勤無し＞ 当医院は“心のケア”の専門病院として、70年以上にわたり当院を頼られる患者様の治療を行ってきました。現代社会は少子高齢化、ストレス過多の時代となり、多様化する疾患に日々対応しています。今回は、当医院の医療事務メンバーの一員として実務を担っていただき、将来的に事務部内でジョブローテーションで様々な経験を積みながら、医事や経営企画のリーダーへのキャリアステップを実現できるポジションです。 ■業務内容： 医療事務業務全般をご担当いただきます。具体的には下記の業務が中心になります。 ＜具体的には…＞ ・受付業務・電話応対・会計事務（PCへの診療情報の入力など） ・外来、入院診療費算定 ・診療報酬請求業務（レセプト処理） ・診断書等文書に関する業務 ・診療録管理、診療実績管理等 入社後1年後以降は、入院担当や訪問看護担当など、ひとつの主担当を担っていただき、ゆくゆくは他部署との連携や調整なども含め、医事科の現場リーダーとして医事科業務を担う立場になって頂ける事を期待します。 ■組織構成： ・チーフ1名（女性、50歳）、メンバー8名 ■魅力： ・職員住宅完備：ファミリー社宅や独身アパートなどライフスタイルに合わせた職員住宅を用意しております。 ・院内託児所を完備：全てのスタッフが子育てと仕事を両立できるように、24時間365日対応の託児所を備えています。共働き世帯でも安心して働くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 虹と海のホスピタル 住所：佐賀県唐津市原842-1 勤務地最寄駅：JR唐津線／鬼塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,600円～182,760円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：39,515円～42,834円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,615円～233,094円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績2,970～4,290円（業績や評価による） ■賞与：年2回（過去実績2.35ヶ月分※業績や評価による） ■モデル年収： 50代　課長級　500万台 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/唐津市】総務チーフ候補　土日祝休み／年休122日／残業平均10h／託児所有／転勤無
      • NEW
      ＜病院やスタッフの縁の下の力持ちポジション/転勤なし/総合心療科の運営医院＞ 当医院は“心のケア”の専門病院として、70年以上にわたり当院を頼られる患者様の治療を行ってきました。現代社会は少子高齢化、ストレス過多の時代となり、多様化する疾患に日々対応しています。 ■業務内容： 2年後に現任者の役職定年を控え、次期責任者候補としてのポジションです。 病院の運営に必要な、総務・労務・人事・経理など、幅広い業務をご担当いただきます。(ジョブローテーションあり) 主に、採用、人事考課、届出関係、社労士との労務確認などを担当し、数年後には管理職として活躍頂けるポジションです ■組織構成： 配属先は30代2名、40代3名、50代4名で構成されております。役職者は事業管理部部長（47歳）と経理チーフ（56歳）、総務チーフ（58歳）です。 繁忙期は黙々と作業をしていますが、休憩時間や余裕のある時には、雑談で盛り上がるアットホームな雰囲気です。 ■研修体制： 入社後はOJTで現任者より業務フローを伝えていきます。業務研修以外に、病院全体の必須研修が毎月あります。外部研修で興味があるものや、階層研修などは積極的に申し出れば参加が可能です。 ■魅力： ・連携の取りやすさ：病院事務には珍しく、看護部からさまざまな点で協力を得やすい病院です。 ・キャリアアップ支援：資格取得制度や研修参加を全額補助で、学ぶ機会を応援しています。 ・働きやすい環境：残業月平均10時間、年間休日122日、土日祝休みかつ休暇はしっかりとれます。時間より、生産性を重視した働き方です。 ・職員住宅完備：ファミリー社宅や独身アパートなどライフスタイルに合わせた職員住宅を用意しております。 ・院内託児所を完備：全てのスタッフが子育てと仕事を両立できるように、24時間365日対応の託児所を備えています。共働き世帯でも安心して働くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 虹と海のホスピタル 住所：佐賀県唐津市原842-1 勤務地最寄駅：JR唐津線／鬼塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：28,022円～30,549円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,022円～260,549円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績2,970～4,290円（業績や評価による） ■賞与：年2回（過去実績2.35ヶ月分※業績や評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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