4ページ:所在地【鹿児島県】の企業一覧
該当企業数 2,429 社中 151〜200 社を表示
- 設立 1964年
- 従業員数 33名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
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【鹿児島(鹿屋市)】森林・土木・環境調査業務/地域を代表する林業企業/働き方◎
- ◇森林を守り育てる~社会貢献性の高い事業にやる気を持って取り組んでいただける方を募集!◇ ◇業務の機械化を進めています/働き方◎(通勤可能な範囲の現場、日没までの業務時間)/シャワー室完備の新オフィス◇ ■業務内容: ・農道 草払い /道路に面している部分は建設業として受注 ・風力発電の基礎工事 12~13基の風力発電を設置するにあたり、設置場所までアクセス道の整備 /山を切り開いていきます。 ・メガソーラーの設置 /設置場所の整備、設置場所までのアクセス道の整備 九州最大規模(鹿屋・大崎)でのメガソーラー事業に携わっています。 ■業務詳細: <働きやすい環境> ・現場は大隅半島がメインとなり、日帰りができる範囲です。 ・森林にて行う業務のため、日没までしか業務は行いません。 ・日、祝、土曜日(1,3、5休み)となり、休みが取れる環境 ・年次有給休暇/5日取得しています。 <機械化が進んでいます> ・機械化が進んでおり、現場では建設機械を使っての業務がほとんどです。また場所によっては現場にプレハブを建て、就業場所を確保 ・シャワー室完備の、令和にできた新オフィスでの勤務 ・森林の伐採も自社の職人が行えることが強みです。 ・伐採した木材は、木材の卸売市場へ出し販売も行っています。 ■組織構成: 現在2名の組織です。1級土木施工管理/2級土木施工管理の2名です。また現場の職人さんが30名程おります。
- <勤務地詳細> 本社 住所:鹿児島県肝属郡肝付町宮下1135-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 210,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は能力に応じて決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績:2.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【鹿児島(鹿屋市)】森林・土木 測量士 /地域を代表する林業企業/働き方◎
- ◇森林を守り育てる~社会貢献性の高い事業にやる気を持って取り組んでいただける方を募集!◇ ◇業務の機械化を進めています/働き方◎(通勤可能な範囲の現場、日没までの業務時間)/シャワー室完備の新オフィス◇ ■業務内容: ・道路測量 ・田んぼ、畑の区画整理を行う前の測量 ・道路台帳の作成 ■業務詳細: <働きやすい環境> ・現場は大隅半島がメインとなり、日帰りができる範囲です。 ・日、祝、土曜日(1,3、5休み)となり、休みが取れる環境 ・年次有給休暇/5日取得しています。 <機械化が進んでいます> ・シャワー室完備の、令和にできた新オフィスでの勤務 ・森林の伐採も自社の職人が行えることが強みです。 ・伐採した木材は、木材の卸売市場へ出し販売も行っています。 ■組織構成: 現在3名の組織となっています。今回ご入社された方と合わせて2名1組のチームを編成する予定です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:鹿児島県肝属郡肝付町宮下1135-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 210,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は能力に応じて決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績:2.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 -
- 従業員数 9名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【鹿児島市】税理士補助業務~ご経験を生かせる/年間休日120日/~
- 税理士さんの補助業務を行っていただきます。 ■業務詳細: ・税理士業務、会計業務、中小企業の補助金申請支援 ・IT化支援、経理効率化支援等 データ入力や会計監査などの業務を行う際にはマニュアルやタスク管理ツールを活用しながら進めていきます。 ■入社後の流れ: 入社後は実際の業務にあたりながら、税理士補助として就業いただきます。1年ほど社内での業務に携わり、2年目以降はお客様の企業を訪問してサービスの説明やご提案を行います。税理士やパートスタッフと協力しながらチームでお客様をフォローしていける環境です。 ■組織構成:税理士補助スタッフ9名在籍をしており、2名の税理士のサポートを行います。
- <勤務地詳細> 本社 住所:鹿児島県鹿児島市谷山中央7-42-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 258万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,800円~400,000円 <月給> 184,800円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、役職・資格・経験・処遇改善手当あり 昇給年1回 賞与年2回(3ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2009年
- 従業員数 15名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【薩摩川内/未経験歓迎】営業~既存顧客メイン/基本土日休/売込みではなく顧客に寄り添った提案を~
- ◇◆東京海上日動TQ代理店/個人主義ではなく、チームワークを重視した組織体制/未経験歓迎/年休115日◇◆ ■職務内容: 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険(損害保険・生命保険)のご提案業務を担当いただきます。(先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります) 〈保険種目〉自動車/火災/傷害/生命保険(死亡保険・医療保険・がん保険など)/超保険 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、損保ジャパン ■営業スタイルについて: 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。 ・営業目標については、ノルマを課しておりません。 ・月々の残業は、平均10時間程度 ・土日など休日に、お客様の対応が発生する場合がありますが、その際は、平日の営業日に代休を取得いただきます。 ■研修について<保険業務経験がない方に関して>: 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、会社全体でバックアップ(週1回取り組み、事案、旬な話題の共有MTG、月1回全体会議・研修等、定期的なバックアップと、面倒見が良い社員ばかりですので組織でサポートする体制を整えております。 【変更の範囲:会社の定める業務とする】 ■このような方が向いています: 保険の営業は、モノを売り込みというよりも、相手の懐に入って寄り添うことが大切です。人に関心がある方、傾聴力がある方、人とお話するのが好きな方は向いています。
- <勤務地詳細> 本社 住所:鹿児島県薩摩川内市西向田町6-32 サンビル1F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- <予定年収> 320万円~350万円 <賃金形態> 月給制 ■賞与:年2回(7月12月)3~4か月分支給 ■昇給:年1回7月 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 固定残業手当/月:20,000円~30,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 入社3年目(32歳):350万円、入社5年目(34歳):370万円 ※インセンティブは一部を賞与に反映 ※決算手当は会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2017年
- 従業員数 36名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【鹿児島市】太陽光発電・蓄電池の個人営業※飛び込み営業なし/エコな生活の提案/ノルマ無/残業少
- ~マイカー通勤可/太陽光発電・蓄電池・オール電化の販売営業/エコで豊かな生活を支援/シフト制/転勤なし/賞与年3回あり/残業20H程~ ■職務内容 当社の営業職として個人宅へ太陽光発電・蓄電池・オール電化(IHクッキングヒーター・エコキュート)をご提案いたします。 光熱費を削減した「エコで豊かな生活」をそれぞれのご家庭に最適なプラン作成致します◎ 昨今、国連の提唱するSDGs(持続可能な開発目標)の取り組みの一つとして、太陽光発電を導入するご家庭も増えています。 ■業務詳細 ・お客様は新規の個人のお客様がほとんどです(9割) ・営業エリア:鹿児島県、宮崎県、熊本県南部 ※泊りがけの出張は月2~3回程あります。(宮崎に泊まることができる事務所がございます) ・営業スタイル:飛び込み営業はありません。催事に参加いただいた方にアポイントを取り、その後訪問するスタイルです。 ※アポイントから成約に至るまでは約1か月程です。 ・社内では見積もり作成や提案書の作成を対応いただきます。 ■導入メリット ・光熱費の大幅削減:(ご家庭の使用状況に応じたプランを選択し、太陽光発電・蓄電池・オール電化などのシステムをうまく組み合わせると、大幅な光熱費の削減ができます。) ・災害時、停電時も安心:防災意識の高まる今、電気はとても重要なライフライン。太陽光発電で発電した電気を使って、生活に必要な電気を自前で賄うことができます。 ・余った電気を貯めたり売ることが可能です。 ・断熱効果で快適生活が送れます。ソーラーパネルを屋根の上に設置することで、屋根表面の温度が保たれ、夏は熱を吸収しにくく、冬は室内の暖気を逃しにくくなります。 ■入社後 まずは営業商品について座学で1~2日勉強いただきます。 その後、催事に行き、先輩社員と同行して業務を覚えていただきます。 今までの経験やスキルにもよりますが、1か月くらいは営業同行いただく予定です。 ■組織構成 営業:男性3名(40代、50代)マネージャー40代男性1名 営業事務:女性2名(40代) 自動車業界の方や公務員の方、スーパーで業務をされていた方など未経験の方もご活躍頂いております。
- <勤務地詳細> 新本社(2024年3月末~) 住所:鹿児島県鹿児島市草牟田町4-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記年収にはインセンティブも含まれております。 ■インセンティブ:年3回支給(成約件数によって変動があります)インセンティブの支給額によっては年収600万円以上、1000万円も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2018年
- 従業員数 27名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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ITエンジニア/リモートで首都圏案件を手がける/残業月10h
- NEW
- リモート開発技術を活用して、鹿児島にいながら首都圏にある「金融機関向けサービス提供会社」「大手IT企業」に対して開発技術支援を行います。 \ POINT!/ ★愛着ある地域でスキルアップ 既に数多くのリモート開発の実績・ノウハウがあるため、愛着ある地域に住みながら、首都圏のプロジェクトに参画することが可能です。 スキルアップ・キャリアアップのために必要な転勤は一切ありません! ★在宅勤務もOK 近年は客先常駐型でも在宅ワークが主流となっているため、「自宅でリモートワークがしたい」という方もぜひご相談ください。 【プロジェクト例】 ■顧客リスク評価システム開発プロジェクト ■取引関連事務効率化システム開発プロジェクト 担当工程:詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト 利用技術:C#、VB、.NETCore、Postgresql、SQLServer、VisualStudio ■ECサイト保守プロジェクト 担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、運用・保守、ヘルプデスク 利用技術:AWS、PHP、FuelPHP、Nginx、PHP-FPM、MySQL
- 【リモート可/転勤なし/U・Iターン歓迎!】鹿児島市名山町の本社・またはプロジェクト先での勤務となります★最寄り駅より徒歩3分! 【本社】 鹿児島県鹿児島市名山町9-15 mark MEIZAN 4F <アクセス> 鹿児島市電:「朝日通」電停より徒歩3分 路線バス:鹿児島市営、南国交通、鹿児島交通「金生町(山形屋前)」バス停より徒歩5分 ※受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
- 月給22万500円~38万5500円+各種手当+賞与年2回(前年度実績:4カ月分) ※給与は、経験やスキルを考慮の上、最終的に決定します
- 設立 2020年
- 従業員数 130名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【鹿児島県姶良郡】木材の建材や「MOKUWELL HOUSE」の施工管理~三菱地所グループ~
- ◇◆三菱地所G/大手7社がタッグを組んで設立した企業/自社工場所有で「高品質」「ローコスト」の実現」/TV,新聞などメディア掲載多数◇◆ 当社は、3つの事業部に分かれており、今回は「新建材事業部」「MOKUWELL」の施工管理を募集いたします。面接後適正と希望を相談したうえで配属先を決めていきます。 ■「新建材事業部」業務内容: 近年、「デザイン性の向上」「リラックス効果」「心地よい空間提供」の実現のため木造建築を取り入れる構造物がふえております。しかし、コストや耐火の兼ね合いでなかなか実現が難しいといわれております。当社は、木を感じられる空間を実現するため「MIデッキ」という型枠剤を作り、木造建築のデザイン性は残しつつ、経済的にも、施工コストも抑える事を実現化をしております。現在では、様々な事務所・ビル、ホテル、学校等に取り入れられ施工実施されております。この施工工事の管理業務を行っていただきます。 ■「MOKUWELL事業部」業務内容 当社は、「低価格」「高品質」「高性能」の3つを兼ね備えた「MOKUWELL HOUSE」の提供をしております。住宅の大部分を自社工場内で作るプレファブリック工法を採用しており、納期の短縮、高品質な100m2の平屋住宅を1000万円未満の価格にて供給可能となっています。 「低価格」:国産丸太から調達することでコスト削減 「高品質」:自社工場で徹底管理 「高性能」:地震に強い2×4 台風にも強い耐風性 高断熱 高気密 自社工場内で住宅の大部分を作った後、現地で組み立て・施工をするためその管理業務を行っていただきます。 ■組織構成: 「新建材事業部」は1名、「MOKUWELL事業部」は2名で構成をされております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:鹿児島県姶良郡湧水町木場3102 勤務地最寄駅:栗野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 366万円~549万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,400円~403,350円 <月給> 232,400円~403,350円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル/経験に応じて最終決定 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(昨年度実績1.6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【湧水町】規格型戸建て住宅「MOKUWELL HOUSE」の反響営業~三菱地所G/メディア掲載多数~
- ◇◆三菱地所G/大手7社がタッグを組んで設立した企業/自社工場所有で「高品質」「ローコスト」の実現」/TV,新聞などメディア掲載多数◇◆ ■仕事内容: 規格型戸建て住宅「MOKUWELL HOUSE」のご提案を行っていただきます。 HPからの問い合わせ・予約、モデルハウス、展示会の来客していただいた方がメイン顧客となるため、飛び込み営業等は基本発生いたしません。大体5~6組くらいを対応していただくイメージとなります。 ・「MOKUWELL HOUSE」のご提案 ・土地・ローンの相談 ・各種イベント・セミナー開催 ※提案書はフォーマット化されているため効率的に働くことができます ■営業スタイル 課題解決型の営業スタイルとなります。ニーズや予算のヒアリング→ご提案→受注→納品までしっかりお客様のサポートを行っていただきます。 住宅はお客様と1度お会いしただけで購入を決めていただくものではありません。家族構成やライフスタイル、ご予算など、複数回お会いして時間をかけながらイメージを膨らませていただくことが重要なお仕事ですので、ここにやりがいを感じる方にはぴったりなお仕事になります。 ■今後について 将来的には、新規営業拠点の立ち上げと営業体制の構築・推進や製造現場との連携による製品とさらなる改良推進も行っていただきます。 ■組織構成:現在4名が就業しております。(20代2名、30代1名、40代1名) 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:鹿児島県姶良郡湧水町木場3102 勤務地最寄駅:栗野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~389,280円 <月給> 220,000円~389,280円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル/経験に応じて最終決定 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(昨年度実績1.6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1959年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【鹿児島市/未経験◎】店長職<老舗の鹿児島郷土料理>森産業グループ/21時半閉店/面接1回/月8日休
- ◆◇昭和三十四年創業・薩摩郷土料理を提供する高級和食料亭/店舗運営・シフト管理・売上管理をお任せします/年末年始休暇有り/店舗運営に挑戦してみたい方大歓迎◇◆ <歴史ある料理店> 昭和三十四年創業:薩摩郷土料理のお店:郷土料理のコース/しゃぶしゃぶ料理のコース/鍋料理のコース と鹿児島の特産品を使ったコースを用意しています。 <メリハリもって働けます。年休105日> 店舗締め21時30分/ラストオーダー20時30分 年末年始休業:12月29日~1月3日となりメリハリをもって働けます。 ※開店は調理担当の方が行っております。 <温かみがあり、自由で伸び伸びと働ける社風> ・未経験の方をサポートする文化!別ポジションも含めて、これまで経験がない方も多数入社。周りが温かくサポートする文化があります。 ・楽しく仕事をしてもらい、お店の雰囲気よく運営!自由に伸び伸びと働いてもらうことで、お店の雰囲気を良い状態に保っています! ■職務内容: 「郷土料理さつま路」の店長職です。未経験の方でも一から学び運営できるようになります!ご安心ください。 ・店舗運営 ・シフト管理 ・売上管理 ■職場環境:スタッフ育成(全員で20名前後の職場です) ※おおよそのスタッフ稼働目安 昼5人、夜7~8名、調理場2~3人、洗い場4人、経理2人
- <勤務地詳細> 本社 住所:鹿児島県鹿児島市東千石町6-29 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2022年
- 従業員数 -
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【世界自然遺産・屋久島勤務】※未経験歓迎 化粧品の商品企画・営業・発送/年休120日(土日祝休み)
- ◇◆屋久島の特産品“たんかん”「南国のみかん」を使用した化粧品づくり/企画段階から販路拡大まで携われる仕事/働きやすい環境(年休120日、土日祝休み)で世界自然遺産・屋久島で働きませんか?◇◆ ■業務内容 製品:「南国の蜜柑系“たんかん”」を使用した化粧品づくり ・お土産用シートマスクの販売(23年9月を予定) ・化粧水、ハンドクリーム・オールインワンジェル(24年4月以降順次) ■仕事内容:想いをもって製品を作ること可能 製品づくり~販売まで担当できます。 ・化粧品の開発に伴う企画(開発OEMメーカーと打合せ) ・島内や鹿児島県内のお店への営業活動 ・化粧品の梱包、発注・発送対応 ・化粧品に使用するたんかんの摘果の回収作業 ・SNSなどを駆使ししたマーケティング業務 ■特徴ある“たんかん” ・温州ミカンのビタミン2倍 /ビタミンが多く含まれているみかん ・美容液に含まれる“ナイアシンアミド”は厚生労働省で唯一認可を受けたシミ改善に効果があると言われる成分をたっぷり使用 ■使う果実は、“たんかん”の摘果 現地では摘果(不要な実を間引くこと)した実は廃棄しており、その本来であれば廃棄されていた実を化粧品として利用。 SDGS観点でも注目度の高い製品です。
- <勤務地詳細> 本社 住所:鹿児島県熊毛郡屋久島町尾之間136-11 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 220万円~250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~180,000円 <月給> 160,000円~180,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■営業手当(20,000円) └営業にかかる交通費は別途支給いたします。 ■昇給/あり ■賞与/あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1963年
- 従業員数 25名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【鹿児島(鹿児島市)】建築施工管理 創業80年以上/公共施設、店舗、マンションまで幅広く施工
- 現場の管理監督者として従事していただき、建築工事事業の中核として活躍を期待しております。 ■業務詳細 ・建築施工管理 ・写真等の台帳管理他 ・図面チェック ・打ち合わせ ・安全点検・写真撮影 ・安全管理・報告・業者打ち合わせ ・パソコンを使用した工事書類や許可申請書類作成 ・スケジュール調整・戸締など、 ■南九州一円を担当 本社(志布志市)/鹿児島支店(鹿児島市)/串間支店(串間市)と各拠点があり、各支店から効率よく施工現場を担当しています。一部、遠方に行くこともあります。その場合。基本的にはマンスリーマンションを会社にて借り上げ、そこから現場に行く形を取っています。 ■同社魅力: (1)幅広く、また規模の大きい現場を経験できる 入社直後は個人のレベルに合わせた現場をお願いしますが、スキルアップや経験に合わせて規模の大きい現場をお任せします。 (2)ノウハウの継承に積極的: 私たちは昭和38年の設立以来、50年以上の建築ノウハウや知識を集めています。社員にも惜しみなくノウハウを継承し、更なる技術の拡大に努める会社です。 (3)長く働く社員が多い環境: 当社は勤続年数が長い社員が多いことも特長です。これからも社員同士の関係性や仕事の難易度など、一人ひとりが力を発揮して働ける環境づくりを大切にしていきます。
- <勤務地詳細> 鹿児島支社 住所:鹿児島県鹿児島市武2丁目45-4 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- <予定年収> 350万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給有:年1回 ■賞与有:年2回(昨年実績2ヶ月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【鹿児島(志布志市)】建築施工管理 創業80年以上/公共施設、店舗、マンションまで幅広く施工
- 現場の管理監督者として従事していただき、建築工事事業の中核として活躍を期待しております。 ■業務詳細 ・建築施工管理 ・写真等の台帳管理他 ・図面チェック ・打ち合わせ ・安全点検・写真撮影 ・安全管理・報告・業者打ち合わせ ・パソコンを使用した工事書類や許可申請書類作成 ・スケジュール調整・戸締など、 ■南九州一円を担当 本社(志布志市)/鹿児島支店(鹿児島市)/串間支店(串間市)と各拠点があり、各支店から効率よく施工現場を担当しています。一部、遠方に行くこともあります。その場合。基本的にはマンスリーマンションを会社にて借り上げ、そこから現場に行く形を取っています。 ■同社魅力: (1)幅広く、また規模の大きい現場を経験できる 入社直後は個人のレベルに合わせた現場をお願いしますが、スキルアップや経験に合わせて規模の大きい現場をお任せします。 (2)ノウハウの継承に積極的: 私たちは昭和38年の設立以来、50年以上の建築ノウハウや知識を集めています。社員にも惜しみなくノウハウを継承し、更なる技術の拡大に努める会社です。 (3)長く働く社員が多い環境: 当社は勤続年数が長い社員が多いことも特長です。これからも社員同士の関係性や仕事の難易度など、一人ひとりが力を発揮して働ける環境づくりを大切にしていきます。
- <勤務地詳細> 本社 住所:鹿児島県志布志市志布志町志布志2638ー8 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
- <予定年収> 350万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給有:年1回 ■賞与有:年2回(昨年実績2ヶ月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1945年
- 従業員数 1,112名
- 平均年齢 -
- 設立 1963年
- 従業員数 1,041名
- 平均年齢 -
- 設立 1941年
- 従業員数 967名
- 平均年齢 -
- 設立 1999年
- 従業員数 881名
- 平均年齢 -
- 設立 1964年
- 従業員数 664名
- 平均年齢 -
- 設立 1966年
- 従業員数 664名
- 平均年齢 -
- 設立 1956年
- 従業員数 659名
- 平均年齢 -
- 設立 1917年
- 従業員数 557名
- 平均年齢 -
- 設立 1917年
- 従業員数 527名
- 平均年齢 -
- 設立 1952年
- 従業員数 434名
- 平均年齢 -
- 設立 1947年
- 従業員数 360名
- 平均年齢 -
- 設立 2006年
- 従業員数 320名
- 平均年齢 -
- 設立 1919年
- 従業員数 291名
- 平均年齢 -
- 設立 2001年
- 従業員数 240名
- 平均年齢 -
- 設立 1976年
- 従業員数 235名
- 平均年齢 -
- 設立 1993年
- 従業員数 230名
- 平均年齢 -
- 設立 1981年
- 従業員数 214名
- 平均年齢 -
- 設立 1979年
- 従業員数 210名
- 平均年齢 -
- 設立 1955年
- 従業員数 185名
- 平均年齢 -
- 設立 1988年
- 従業員数 183名
- 平均年齢 39.0歳
- 設立 1966年
- 従業員数 176名
- 平均年齢 -
- 設立 1967年
- 従業員数 127名
- 平均年齢 -
- 設立 1968年
- 従業員数 126名
- 平均年齢 -
- 設立 1944年
- 従業員数 118名
- 平均年齢 -
- 設立 1968年
- 従業員数 117名
- 平均年齢 -
- 設立 1968年
- 従業員数 113名
- 平均年齢 -
- 設立 1967年
- 従業員数 106名
- 平均年齢 -
- 設立 1964年
- 従業員数 101名
- 平均年齢 -
- 設立 1993年
- 従業員数 68名
- 平均年齢 -
- 設立 1993年
- 従業員数 66名
- 平均年齢 -
- 設立 1980年
- 従業員数 56名
- 平均年齢 -
- 設立 1976年
- 従業員数 45名
- 平均年齢 -
- 設立 1974年
- 従業員数 33名
- 平均年齢 -
- 設立 1998年
- 従業員数 30名
- 平均年齢 -
- 設立 1922年
- 従業員数 29名
- 平均年齢 -
- 設立 1992年
- 従業員数 28名
- 平均年齢 -
- 設立 1983年
- 従業員数 25名
- 平均年齢 -
- 設立 1990年
- 従業員数 25名
- 平均年齢 -
- 設立 1969年
- 従業員数 20名
- 平均年齢 -
- 設立 2002年
- 従業員数 16名
- 平均年齢 -
- 設立 2004年
- 従業員数 16名
- 平均年齢 -