転職理由で言いづらい 人間関係の10の正体
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人間関係じゃなくて…企業フェーズの変化
意思決定が遅い…企業フェーズが変化してしまった
近ごろのうちの会社は融通がきかず、動きが鈍くなったと思う。自分が入社したころはまだまだ小さい組織だったから、その分意思決定が早くて、フットワークも軽かった。せいぜい上司1人の許可を取れば即行動に移せたから、スピード感を持って動けたのに……。
一定期間以上同じ会社に勤めていると、そんなふうに感じることがあるかもしれません。人数や業績の拡大によって、特定の上司だけでなく組織全体が変化したのであれば、企業フェーズが原因と考えられます。会社が拡大していくのは良いことですが、得てしてフットワークは重くなるもの。組織が置かれているフェーズが変わってきたのでしょう。あなた自身はスピード感を持ってプロジェクトを進めたいのに、会社の拡大につれてフットワークが重くなってしまった……このズレこそ、今の職場に対する不満の原因かもしれません。
もう一度若い会社に転職するのも良いですし、世の中には、規模は大きくても意思決定が早い会社もあります。ぜひ、こんなふうに前向きに言い換えてみてください。
転職理由への言い換え
「私は仕事をする上で、スピード感を大切にしています。今の職場は拡大につれてフットワークが重くなってしまいましたが、今後もベンチャーマインドにあふれた環境で、スピード感を持って働きたいと考えています」
テキスト：檜垣優香／プレスラボ
イラスト：ウラケン・ボルボックス
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