面接で本当にあったNG理由
難しい質問でもないのにイライラvol.07

この業界に魅力を感じたとのことですが同じ業界の中でなぜ当社を選んだのですか？その質問さっきもお答えしたと思うんですけどぉ… 正直言ってもうどこでもいいんですよぉ

同じような質問が重なってイライラしだす

社会経験の浅い、20代前半の人にときどきあるケースです。応募者に「当社への志望動機は？」と尋ねたところ、いまいち要領を得ない答えしか返ってきませんでした。面接官は、はっきりとした志望動機を聞くために、「同じ業界の中でなぜ当社を選んだのですか？」「そう思うのはなぜですか？」などと聞き方を変えて質問を重ねます。すると、応募者は圧迫面接だと思ったのか、「さっきもお答えしたと思うんですけどぉ…」とふて腐れた様子になり、最終的には「正直どこでもいいんですよ」と明らかにイライラした様子に。面接官は、「決して難しい質問をしたわけではないのに…」と困惑してしまいました。

キャリアアドバイザーからのアドバイス

面接官が確認したいのは「話の一貫性」

面接官から同じような質問が続いたからといって、圧迫面接というわけではありません。質問内容を冷静に受け止めれば、面接官が「話の一貫性」を確認しているだけだと分かるはず。面接において、「志望動機」「転職理由」「自分の強み」「入社後に会社にどう貢献するか」の質問はとても重要です。同時に、何かの丸暗記でないことを確認するために「なぜそう考えるのか」もセットで聞かれるでしょう。その際、それぞれの答えの辻褄が合っていないと、おかしいですよね。例えば、転職理由は「専門性を磨きたい」、志望動機は「業界トップ企業でスケールの大きい仕事をしたい」で、自分の強みが「素直さ」だと、それぞれの答えに一貫性がないので、「本当かな？その場その場で都合のいいことを言ってるのでは？」と疑われてしまいます。面接で同じようなことを何度も聞かれるのは、面接官の「これを聞きたい」という意図にきちんと答えられていないということです。事前に、それぞれの質問の答えを「ひとつながりのストーリー」になるように準備しておくと答えの一貫性がぶれにくくなります。

テキスト：早川大輝 / プレスラボ
イラスト：二平瑞樹