面接で長所・短所を質問されたら？正しい答え方と回答例文

面接で聞かれる「長所」と「強み」の違いとは

面接で聞かれることの多い長所・強みは意味が似ているように思えますが、面接官が質問する際には、別のことを指しているケースが多いです。長所は本人がもともと持っている優れた資質や人柄、性格を指す一方、強みは仕事を通して身につけたスキルなどを指します。

まずは、言葉の意味の違いをおさえましょう。実際の面接では、面接官によって質問の仕方が異なるので、何を知りたがっているのか、質問の意図を考えることが大切です。

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面接で長所・短所を聞かれる理由

面接官は応募者が「自社で活躍してくれるかどうか」「長く働いてくれるかどうか」を、さまざまな質問を通して総合的に判断します。

長所や短所を質問することで、応募者がどんな人なのか、自社や配属部門のメンバーとの相性や仕事内容にマッチする行動パターンを持っているかを知ることが面接官の目的です。

面接で長所を聞かれたときの答え方

面接で長所を答える際には、まず結論を端的に伝えましょう。そのうえで、長所を裏付ける業務での具体的なエピソードや結果を述べると、面接官が納得しやすい回答になります。

そして、応募先でどのように長所を活かしていくのかまで伝えましょう。面接では直接的に長所・短所を質問されるケースだけでなく、「周りからどんな人と言われますか」といったように間接的に聞かれることもあるため注意が必要です。

面接の中では、業務に活かせる強みに関する質問は必ず聞かれるのに対し、人柄をあらわす長所を聞かれることは少ない傾向にあります。聞かれる場合は、短所とセットで聞かれることも多いため、予め準備しておくと良いでしょう。

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よくある長所一覧とOK回答例文

面接でよく使われる長所一覧です。

上記の長所一覧を元に、適切な伝え方と例文を紹介します。

自身の長所である粘り強さを具体的なエピソードで裏付けています。順調でないときの対応から、仕事で困難にぶつかっても解決するまであきらめない姿を面接官は想像することができるでしょう。

「協調性」という長所を、実際にチーム内の雰囲気作りという形で活かしたという例文です。具体的に何をしたのかまで伝えることで、面接官は転職後に活躍する姿を想像しやすいです。

自身の計画性を実際に仕事に役立て、メンバーの役に立ったというエピソードを披露することで、面接官に自社でも同様に活躍してくれるのではないかと期待を持たせることができます。

本業の傍ら、学びを深めていったエピソードを披露することで、粘り強く、目標を達成する推進力を持っていることが伝わってきます。本業も手を抜かずに取り組んだことも同時にアピールしましょう。

長所のNG回答例文

プライベートの話だけで業務の話に結びつかない

面接官はあくまでビジネスパーソンとしての人柄を見ています。プライベートな話題のみで話を終えないようにしましょう。

仕事に活かしにくい長所を選ばない

「我慢強い」という受動的な性質よりも能動的に仕事に活かせる長所を選びましょう。

漠然とした長所を選ばない

「周りに好かれる」だけだと何がどう評価されているのか伝わりづらいため、例えば、「コミュニケーション能力が高い」「気配りが得意」などと言い換えるとベターです。また、長所が仕事に役立ったエピソードを用意しましょう。

面接で短所について聞かれたときの答え方

面接で短所を聞かれた場合には、短所を答えるだけでなく、改善のための努力を行っていることをアピールしましょう。短所を自分なりにしっかりと認識し、そのうえで改善策を講じていることを伝えるのが大切です。

なお、性格上の欠点である短所が思いつかない場合には、業務における弱点である弱みを回答しても問題ありません。

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よくある短所一覧とOK回答例文

面接でよく使われる短所一覧です。

上記の短所一覧を元に、適切な伝え方と例文を紹介します。

具体的なエピソードを盛り込み、それに対する改善策を伝えることで実際に入社した際の姿を想像しやすい回答になっています。

頑固という短所を述べるだけでなく、改善策や周囲の仲間へ助言を求めるといった仕事への姿勢もうかがえます。

短所のNG回答例文

職種における致命的な短所を選ばない

営業職において、コミュニケーション能力は必須です。面接官を不安にさせないためには、仕事をするうえで致命的となる短所は選ばないほうが無難です。そして、本当に改善が難しいようであれば、ほかに適職を探す必要も出てくるでしょう。

短所を複数選ばない

短所をいくつも選んでしまうと伝えたいポイントがぼやけてしまいます。面接官は応募者の人となりを知りたくて聞いているため、焦点を一つに絞って、伝えたいことを明確にしてから答えましょう。

自分の長所・短所を見つける方法

長所は、短所の裏側と考えられます。例えば、協調性が長所の場合、周囲との協調を図るあまり判断が遅れてしまう点が短所と言い換えることもできるのではないでしょうか。そのため、長所や短所を探す際には、自身の長所や短所の裏側に着目することがポイントです。また、面接の際には長所と短所を併せた伝え方を心がけることで、短所ばかりに目がいくことを防げます。