転職理由ランキング2015年上半期 総合

ランキング・データ・調査

景気動向や社会情勢によって、転職を考える理由は変化するのでしょうか？2014年10月～2015年3月に転職活動を行った約3万人のデータを元に、転職希望者の“転職理由”を、8の業種、10の職種、男女、年齢ごとの傾向などから分析します。

2015年上半期のランキング

4年連続で「ほかにやりたい仕事がある」が1位
環境・待遇改善に関心が向き、「もっと良い企業があれば」と動き出す層が増加

2014年10月～2015年3月に転職活動を行った約3万人の転職理由トップ3は、1位が「ほかにやりたい仕事がある」（12.4%）、2位が「会社の将来性が不安」（9.5%）、3位が「給与に不満がある」（7.4%）でした。ランキングトップ10のうち、1位から8位までの順位は前回調査（転職理由ランキング2014下半期、以下「前回」）の結果と同じでしたが、前回10位だった「雇用形態を変えたい」（2.6%）は1つランクを上げて9位という結果に。反対に、前回9位だった「業界の先行きが不安」（2.3%）は1つランクを落とし、10位という結果になりました。

今回の調査で特徴的だったのは、1位の回答割合が下がった一方で、働く環境や待遇の改善を理由とした転職の割合に伸びが見られたことです。特に、前回初めてトップ10にランクインした「雇用形態を変えたい」は、前回の10位から今回は9位へと順位を上げており、また、前回15位だった「不規則な勤務が不満」や16位だった「転勤したくない」といった理由も、それぞれ13位と15位へと順位を上げています。転職マーケットの需給バランスを調査しているdodaの転職求人倍率レポートにもあるように、求人数が右肩上がりを続け、毎月のように最高値を更新している今は、転職希望者にとっての売り手市場と言えるのでしょう。求人の選択肢が豊富なこともあって、携わる仕事の内容そのものにこだわるだけでなく、どんな職場環境で働けるのかといった点にも関心の目が向き始めています。また、明確な希望がなくても、「もっと良い会社があれば転職したい」と転職活動に踏み出す層も増えてきているのだと考えられます。（doda編集長　木下学）

■転職理由ランキング（総合）【1位～10位】

順位	前回	転職理由	割合	前回比
1位	1位	ほかにやりたい仕事がある	12.4%	-0.7pt
2位	2位	会社の将来性が不安	9.5%	-0.6pt
3位	3位	給与に不満がある	7.4%	-0.1pt
4位	4位	残業が多い／休日が少ない	5.9%	0pt
5位	5位	専門知識・技術力を習得したい	4.8%	-0.2pt
6位	6位	幅広い経験・知識を積みたい	3.6%	-0.2pt
7位	7位	U・Iターンしたい	2.9%	-0.2pt
8位	8位	市場価値を上げたい	2.7%	-0.1pt
9位	10位	雇用形態を変えたい	2.6%	0.1pt
10位	9位	業界の先行きが不安	2.3%	-0.2pt

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回答割合の半期ごとの推移を表した下のグラフを見ると、今回の調査では2008年からの計測以来、初めて「会社の将来性が不安」の割合が10％を下回る結果となっています。さらに前回9位だった「業界の先行きが不安」と、前回13位だった「倒産／リストラ／契約期間満了」は、いずれも回答割合と順位の両方を落としました。会社都合による退職や、業界・会社に対する不安を理由とした転職が減ってきていることからも、市況の好調さが転職理由に影響していることが分かります。

【グラフ】転職理由の経年変化（半期ごと）

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■転職理由ランキング（総合）【11位～40位】

順位	前回	転職理由
11位	11位	会社の評価方法に不満がある
12位	12位	土日祝日に休みたい
13位	15位	不規則な勤務が不満
14位	13位	倒産／リストラ／契約期間満了
15位	16位	転勤したくない
16位	14位	昇進が望めない
17位	17位	家庭環境の変化によるため
18位	19位	人間関係が上手くいかない
19位	18位	経営が閉鎖的
20位	23位	ノルマが厳しい
21位	20位	顧客のためになる仕事がしたい
22位	24位	女性が働きにくい環境である
23位	21位	尊敬できる社員がいない
24位	25位	風通しが悪い
25位	26位	ルーチンワークでつまらない
26位	30位	肉体的につらい
27位	28位	人と接する仕事がしたい
28位	27位	裁量権のある仕事に就きたい
29位	22位	怪我や病気
30位	29位	社員を育てる環境がない
31位	31位	企業がコンプライアンス違反をしている
32位	36位	離職率が高い
33位	33位	和気あいあいとした会社で働きたい
34位	37位	チームで仕事がしたい
35位	34位	マネジメントスキルを身につけたい
36位	35位	年功序列なのが不満
37位	39位	勤務スタイル（派遣常駐型）が不満
38位	32位	個人の成果を評価してほしい
39位	38位	成果主義の企業で働きたい
40位	44位	マネジメントに携わりたい