転職理由ランキング2015年上半期 男女別

ランキング・データ・調査

景気動向や社会情勢によって、転職を考える理由は変化するのでしょうか？ 2014年10月～2015年3月に転職活動を行った約3万人のデータを元に、転職希望者の“転職理由”を、男女別に分析します。

2015年上半期のランキング

男性は「未来」に、女性は「現状」に目を向けて、転職を考える傾向変わらず

「男性」は前回同様に1位が「ほかにやりたい仕事がある」（12.7%）、2位が「会社の将来性が不安」（11.4%）、3位が「給与に不満がある」（8.4%）という結果になりました。4位以下のランキングも順位は前回と変わらず、「女性」との比較では、1位、2位、3位の転職理由に加えて、5位「専門知識・技術力を習得したい」（5.2%）や8位「市場価値を上げたい」（3.1%）の割合が高くなっています。さらに、女性との差が最も大きかった2位の「会社の将来性が不安」（＋4.5pt）や、女性のランキングでは16位だった「業界の先行きが不安」が、男性では9位にランクインしていることが示すように、男性はキャリアアップやスキルアップを図りたいといった成長への意欲が転職の動機になっており、同時に、その成長の場となる会社やマーケットへの関心も高いことがうかがえます。

一方「女性」の転職理由は、1位から4位は前回調査と同じ並びとなりましたが、前回7位だった「雇用形態を変えたい」（4.0%）は2つ順位を上げて、5位にランクインする結果となっています。「男性」との比較では、9位「土日祝日に休みたい」（2.8%）や10位「不規則な勤務が不満」（2.7%）といった、現状の働き方に対する不満が反映された転職理由の割合が大きくなっています。また、総合、業種別、職種別、男女別、年代別のすべての区分の中で唯一、トップ10以内に「女性が働きにくい環境である」の転職理由が挙げられていることからも、女性は働く環境や待遇へのこだわりが転職の契機となる傾向が強いことが分かります。

「自分の転職理由は妥当？」など、転職でお悩みの方はご相談ください: エージェントサービスに申し込む（無料）

男性
女性

■男性

順位	前回	転職理由	割合	前回比
1位	1位	ほかにやりたい仕事がある	12.7%	-0.2pt
2位	2位	会社の将来性が不安	11.4%	-0.4pt
3位	3位	給与に不満がある	8.4%	-0.1pt
4位	4位	残業が多い／休日が少ない	5.5%	-0.1pt
5位	5位	専門知識・技術力を習得したい	5.2%	-0.1pt
6位	6位	幅広い経験・知識を積みたい	3.6%	-0.3pt
7位	7位	U・Iターンしたい	3.3%	-0.1pt
8位	8位	市場価値を上げたい	3.1%	0pt
9位	9位	業界の先行きが不安	2.6%	-0.2pt
10位	10位	会社の評価方法に不満がある	2.5%	-0.2pt

希望をかなえる求人を探してみる

■女性

順位	前回	転職理由	割合	前回比
1位	1位	ほかにやりたい仕事がある	11.7%	-2.0pt
2位	2位	残業が多い／休日が少ない	6.9%	0pt
3位	3位	会社の将来性が不安	5.4%	-0.4pt
4位	4位	給与に不満がある	5.1%	0.2pt
5位	7位	雇用形態を変えたい	4.0%	0.5pt
6位	5位	専門知識・技術力を習得したい	3.8%	-0.5pt
7位	6位	幅広い経験・知識を積みたい	3.8%	0.1pt
8位	8位	女性が働きにくい環境であることが不満	3.0%	0pt
9位	9位	土日祝日に休みたい	2.8%	0pt
10位	10位	不規則な勤務が不満	2.7%	0.2pt