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    30ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 215,509 社中 1,451〜1,500 社を表示

    株式会社乃村工藝社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区台場2-3-4
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全36件
    • 【台場】内装監理 ◇空間ディスプレイ業界No1／プライム上場／リモート可／家族手当等の福利厚生充実
      • NEW
      ～空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／資格不問／複合商業施設を中心に、オフィス・博覧会等の案件もあり／フルフレックス制／リモート利用可／家族手当や住宅手当等の福利厚生充実／「えるぼし認定」企業～～ ■業務内容： 様々な商業施設に出店されるテナント様の設計及び施工を完成させるうえで、事業者様の代行として監理・調整を行う業務です。 扱う案件は複合商業施設が多く、その他オフィス及び博覧会等にも対応します。業務範囲は内装監理業務に関する見積り提示から推進管理、開業後のアフターサポート業務が中心になります。上記スキルを取得後、より川上からの業務として、ハードコンサルティング業務を行います。 ■業務詳細： （1）初期提案段階から設計・施工まで、事業者代行業務として、プロジェクトの中心となって活躍 （2）テナント設計段階においては、設計説明会開催からテナント様の実施設計の調整・監理 （3）施工段階においては、施工説明会開催からテナント様施工の調整・監修 （4）設計から施工まで幅広い領域に対する知見が求められ、多くの関係者との調整業務 ＜施主側としてプロジェクト全体の管理をお任せ＞ プロジェクト全体を管理することが出来るポジションで、事業者を初め建築本体の建築設計者、施工者、関連諸官庁との調整など、大きな責任を感じる業務ではありますが、一つのプロジェクトを完遂された時には、非常に大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実で働きやすさ◎＞ 年休120日・土日祝休み、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常にh多羅来やすい環境です。また、家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しております。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。時代を彩るクリエイティブ力とノムラグループ全社の総合力を強みに、空間創造事業と、空間に賑わいをもたらす空間活性化事業を展開しています。クライアントがその空間に求める役割は何なのか。常に問い続け、より良い空間づくりを追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～860万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～414,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 289,500円～414,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当・住宅手当は別途支給いたします。 ■上記年収は残業代を含んだ想定です。 スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】テクニカルディレクション(設備・構造) ◇ディスプレイ業界No.1／退職金制度有／土日祝休
      • NEW
      ～専門的知見を活かしてプロジェクトのディレクション・上流工程に携わる／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／土日祝休み／リモート可／家族手当や住宅手当、退職金制度有～ ■業務内容： 内装のみならず、建築を含めた総合プロデュースを同社が強化していくにあたり、今期から立ち上がった建築プロデュース部にてテクニカルディレクターをお任せします。事業計画やプロジェクト推進時の専門的知見（構造や設備など）による条件整理等を行って頂きます。 新築だけではなく、既存施設（歴史的建造物・廃校となった学校・宿泊施設etc）の再生などにも取り組んで頂きます。 建築を含めた総合プロデュース事例： ・廃校となった小学校を改修し、ホテルにコンバージョンする歴史的建造物再生事業 ・公園の再整備を行い、カフェ・複合業態と公園を一体化する既存建築利活用・エリア活性化事業　等 ■本ポジションの魅力： 新規事業開発に取り組むビジネスプロデュース本部に所属し、当社の新たな事業領域発掘にスタートメンバーとして参画頂くことができます。ディスプレイ業界として同社が培ってきた体験価値の想像力と、建築の知見を掛け合わせることで新たな地域づくり・観光拠点づくりなどに取り組んで頂けると考えております。 ■配属部署： 配属先は新規部署となり、現在10名程が在籍しています。設計や新規事業開発経験者が在籍しており、本ポジションでは構造や設備の知見を活かして、プロジェクト全体の技術面のディレクションを担って頂きたいと考えています。 ＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎＞ 年休120日・土日祝休、現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進し非常に働きやすい環境です。家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っています。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成した後もさらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～379,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 292,500円～379,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当・住宅手当は規定に応じ、別途支給いたします。 ■上記年収は残業代を含んだ想定です。 スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦1-1-1BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,997名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【関西】新築分譲マンション・戸建営業★「PROUD」の販売／多様な物件を手掛ける総合ディベロッパー
      • NEW
      ～マンション・戸建・オフィスなどを手掛ける総合ディベロッパー／総合職S／住まいの多様なニーズにこたえるブランド「PROUD」を提供／年休126日・フレックス～ 【担当業務内容】 新築分譲マンション・戸建の販売担当業務からスタートし、将来的には物件販売業務の責任者や総合職として他部署への異動の可能性もございます。（全域型・地域型で転勤有無及び給与待遇が異なります） ・全域型：所属拠点の変更を伴う異動あり ・地域型：所属拠点の変更を伴う異動なし モデルルームをご見学希望のお客様等に対し、生活提案や住宅ローンや税金関連などの様々な知識を活用しながら、契約・引渡しに至るまでをトータルに担当していただきます。 将来的には販売業務の責任者として、販売現場でチームマネジメント、営業・広告施策を策定し、販売計画を立案・遂行する役割を担っていただきます。またお客様のご意見など最前線で掴んだマーケットニーズを用地取得担当や建築担当にフィードバックし、今後の商品企画に活かしていく役割も担っていただきます。 【変更の範囲:当社の住宅事業における販売、企画提案、アフターサービス、リノベーション・オーダーメイド・インテリア関連、契約営業、カスタマーリレーションならびにリテール営業の推進に関わる業務全般】 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制は【総合職S】となります。 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 野村不動産株式会社　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地コメント欄に記載
      ＜予定年収＞ 643万円～1,310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～532,000円 ＜月給＞ 315,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は全域型の想定年収となります。 地域型の想定年収は以下となります。 【想定年収（地域型）】 想定年収：626万円～1,190万円 月給：315,000円～475,000円 基本給：315,000円～475,000円を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職(S)】 グループ横断でのDX戦略作成、DX推進（企画・プロマネ・技術支援）担当
      • NEW
      ■具体的な業務内容 〈部門間、グループ間の連携が必要なDX案件の企画・立ち上げ・具体的な実行〉 ・各DXテーマを推進するワーキンググループのリーダーとして課題・論点整理及びワーキンググループの運営 ・複数部門跨るDX案件におけるシステム化構想、システム化計画作成 〈各事業部門／グループ会社に対するDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援〉 ・各部門のビジネスにおける問題分析の支援、あるべき像の検討支援 ・各部門のビジネス変革におけるデジタル化ニーズの把握、対策案立案支援 ・その他：ベンダー選定、具体的なPoC実行、プロジェクトマネジメント支援 〈デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行〉 ・野村不動産グループを利用して頂く人に対して、暮らし方や働き方を豊かにするような新ビジネスの企画立案 ・新ビジネスに対する環境分析、デジタル技術調査、具体的なPoC実行、事業化推進、プロジェクトマネジメント 〈DX戦略・計画の策定の実行〉 ・当社グループ全体のDX戦略、DXロードマップの作成 ・当社グループ全体のDX人材戦略（育成、採用等）の作成 変更の範囲:経営管理に関わる業務全般 （経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域） ■野村不動産の職制について 〈総合職G〉 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 〈総合職S〉 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ 野村不動産（株）・野村不動産投資顧問（株）　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更なし。ただし、出向を命じられた場合、出向先の命じる勤務地（転居を伴わない勤務地に限る）に従う。
      ＜予定年収＞ 591万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～461,000円 ＜月給＞ 300,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中越パルプ工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座2-10-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】技術営業（セルロースナノファイバー） ※土日祝休／残業10h／フレックス／東証プライム市場
      ～ポテンシャル採用！（農業や工業化学分野の知見をお持ちの方歓迎！）／残業10h以下／土日祝休／フレックス制度有／住宅手当有／年休122日／東証プライム上場企業～ ■仕事概要： 当社が行っているセルロースナノファイバー（CNF）の研究開発や製品化に関する業務（新製品や新素材開発のための情報収集・管理・計画・立案・推進）をご担当いただきます。 ※セルロースナノファイバーとは… 木材などの主成分であるセルロース繊維をナノサイズまで細かくほぐしたものです。 ■具体的な仕事内容： ・市場分析や販売計画 ・新しい業界の顧客の開拓 ・既存顧客のフォロー ・提案書作成 ・見積・請求書作成・売上管理 ・工場との生産調整・社内調整 ※業務の割合として、営業業務と技術系業務は半々くらいとなります。 ■担当予定の案件： 農業分野（アグリビジネス・畜産含む）や工業化学分野（化粧品関連含む）をご担当いただく予定です。 ■実用化事例： ・バウンドクッション →CNFネットワーク構造が水分をキープすることでツヤ感が出て申し分のないカバー力を発揮 ・ボディウオッシュ・ボディミルク →竹由来nanoforestの機能として、粉体分散向上、乳化安定、触感改良によりスムースな仕上がりを実現 ■組織構成： 配属予定部署には3名所属しております。（部長1名 40代後半、メンバー2名 30代） ■働き方： フレックスタイム制を設けており、完全週休二日制（土日祝休み）なので働き方◎残業もほぼなくワークライフバランスを整えて働ける環境です！ 出張は鹿児島か富山がメインで、その他担当顧客に応じて発生しますが、月に約1回（2～3日）程度となります。 ■入社後（教育・研修制度）： 先輩社員より商材や業務をOJTにてお伝えします。商材未経験の方でも1から教えますので、安心してご入社いただければと思います。 ■特徴： 1947年創業以降70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。 本、ノートやメモ帳、カレンダーや紙コップ、アイスクリームカップ、手提げ袋、米袋、ビール瓶のラベルなどに同社の紙が使われており、身近なところで皆さんの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座2-10-6 銀座CPCビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,250円 ＜月給＞ 250,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※こちらの年収は予定年収となります。御変化する可能性はございますので予めご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高岡／UIターン歓迎】機械のメンテナンス ※残業10h/年休122日/フレックス/東証プライム市場
      ～UIターン歓迎／ポテンシャル採用！／残業10h以下／土日祝休／フレックス制度有／住宅手当有／年休122日／東証プライム上場企業～ ■仕事内容： 高岡工場内の、各種製造設備の工事施工管理および機械装置（回転部位、コンプレッサー、油圧装置等）の日常保全（保全係）をご担当いただきます。 大型の機械設備が多い装置産業である同社の設備関連部署は、非常に重要であり工事計画を担う工務部門、回転体等の点検業務を行う保全部門での募集となります。 社内での整備がメイン業務となり、お客様とやり取りが発生することはございません。 ■組織構成： 配属予定部署には10名程在籍をしております。 年代は幅広い方がご活躍しており、ベテラン社員も多く在籍しているため、働きやすい環境です！ ■働き方： 残業時間は平均10時間程度となっており、フレックス制を利用することも可能です！ （詳細：コアタイムのないフレキシブルタイム（6時～22時）のみとなり、あらかじめ上長に申告した業務開始時刻、業務終了時刻で、業務の支障にならない範囲で利用可能） また基本的に日勤のみで、夜勤や休日の呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後（教育・研修制度）： 職場上司や先輩社員が実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ必要なスキルや知識を指導頂きます。 実際に未経験でご入社された20代～30代の方が多数活躍しております！ ■ポジションの魅力： 残業時間も少なくフレックス制も利用できる点やその他、1食300円で食事ができる社員食堂などもあり福利厚生も充実しているため働き方を改善したい方大歓迎です！ ■特徴： 1947年創業以降70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。 本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。また2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っており、 その他にも同社独自の素材「MAPKA」（マプカ）を食品トレイ用シートとして製造・販売する合弁会社「中越エコプロダクツ株式会社」を2018年7月に設立しています。また社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡工場 住所：富山県高岡市米島282 勤務地最寄駅：万葉線／米島口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 333万円～489万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,820円～255,020円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 193,820円～255,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※こちらの年収は予定年収となります。御変化する可能性はございますので予めご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島熱化学工業株式会社

    サブコン
    東京都葛飾区新宿2-23-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【亀有】工場・プラントの設備施工管理◇手厚い資格サポート・お祝い金有／幅広い案件でスキルアップ
      • NEW
      ■募集背景： 当社の技術が高く評価され、現在多くの引き合いをいただいております。 時期によっては受注調整を行っており、ご期待にお応えできない場面も出てまいりました。 今後、安定的に案件を受注するため、増員採用を行っております。 ■業務内容： 当社の施工管理として、工場やプラントにおける付帯設備の施工管理業務をお任せいたします。 様々な案件に挑戦できることが魅力の1つです。 ■業務詳細： 施工図面作成 ／ 作成工程や予算管理 ／ 品質・安全管理 ／ 関連各署との折衝業務 等 ■担当エリア： 本社（東京都葛飾区） ・ 川越市 ・ 関東一円 ■入社後について： 管工事施工管理技士資格を目指してもらいます。 講習会や受験費用は当社負担（合格後には資格手当支給、別途お祝い金を支給） ■教育体制： 入社直後は社員がマンツーマンで指導を行うなどフォロー体制を構築しているため、安心して就業が可能。 ■当社について： 中島熱化学工業では、工場建設に伴う付帯設備及び工場プラント設備設計施工などを行っております。（https://www.nakanetsu.com/results.html） 昭和24年の創業から培った工場設備の企画設計・施工・管理などで携わってきた豊富な知識と経験で信頼頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区新宿2-23-3 勤務地最寄駅：常磐線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 固定残業手当/月：49,410円～80,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,410円～430,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノフドー建設

    ゼネコン
    東京都千代田区九段北4-2-28NF九段
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,336名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全74件
    • 【大阪】建築施工管理／年間休日125日／平均勤続年数17.5年／東証スタンダード市場上場
      • NEW
      ■業務内容： 工事部にて施工管理(現場監督)業務をご担当いただきます。具体的には、安全管理・品質管理(施工写真等の記録)や協力業者との打合せ・指示を行っていただきます。 「施工図設計」「仮設設計」「官公庁への各種申請」等については、専門部署が担当しますので、施工管理の仕事に専念できる環境が整っています。工期は平均1年程度です。 ◇幅広い案件・大型案件に携わることができるだけであはなく、海外の建築にもチャレンジすることが可能です。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町大五ビル７F・８F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・千日前線線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 721万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当は現場作業所手当（30,000円～）資格手当（5,000円～）となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～486,500円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 453,000円～601,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます ※上記年収は残業代含む ※固定残業代超過分完全支給 ※所長の場合、月30000円の所長手当別途支給（月給及び予定年収には含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築施工管理／年間休日125日／平均勤続年数17.5年／東証スタンダード市場上場
      • NEW
      ■業務概要： 当社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 【具体的には】 ・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など 国立国際医療センター国府台病院、WACCA IKEBUKUROなど国内外で施工実績多数。キャリアアップに最適な環境をご用意しております。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-24 藤井ビル　 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 721万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当は資格手当5000円～　作業所手当30000円～　となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～486,500円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 453,000円～601,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます ※上記年収は残業代含む ※固定残業代超過分完全支給 ※所長の場合、月30000円の所長手当別途支給（月給及び予定年収には含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なとり

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都北区王子5-5-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【食品企業の商品企画】主任候補◆チーズ鱈で有名な東証プライム上場企業◆業界トップ◆残業月15H程
      【業界未経験歓迎/食品に興味のある方歓迎！お馴染みの『チーズ鱈』/業界シェアトップ！東証プライム上場のおつまみメーカーの商品企画！】 ■職務詳細 製品開発における市場調査から新商品の企画・商品コンセプト設計から社内開発部門との折衝、発売後の効果検証まで幅広くご担当頂きます。商品企画課主体で企画開発を進めていく業務と、経営層からの依頼で企画開発を進める業務の双方に携わって頂く予定です。 ◎市場調査・及び分析（スーパーやコンビニエンスストアにて日常的な情報のキャッチアップ） ◎担当ブランドの新製品開発または既存ブランド製品の強化 ◎商品コンセプト・商品戦略の検討・ラボでの試作業務 ◎他部署、外注先との折衝 ◎工場での製造現場実習 （入社2～3か月後を目安に、1～2週間程度工場滞在） ※年2回の新製品発表会（2023年度は4月に秋冬商品、9月に春夏商品）と随時開発案件がございます。 ■やりがい ・1つの商品を担当者1人が開発（原料部門との交渉）～商品化（パッケージデザイン考案）まで一貫して担当するため、すべてのフェーズに関わることができ、皆自分の商品に愛着をもって仕事をしております。 ・中途入社の方は、まずは既存品のリニューアル業務を担当いただきます。 ※一人5・6品を担当 ■組織構成・特徴 ・4部門編成で各部門3～4名程度＝計15名が在籍（部門内訳：新製品部門／既存リニューアル部門／チルド商品部門／プロモーション部門　※今回はプロモーション部門以外での配属予定） 各部門部長職1名4～50代の方／40代課長／30代係長／メンバ～主査～主任クラスは20代メイン ■働き方 ・年間通しての平均残業時間は月15h程度（発表会前は月20h程度） 土曜出勤が年間7回程度あり（12月除き有給利用可） 繁忙期も発表会前と読みやすく、ワークライフバランスを整え仕事ができます。 ・コツコツと仕事をしていく方が多く、「昨対＋●％」等という目標はないため、スピード感は必要なものの「良い商品を世に送り出す企画」が可能であり、意見交換しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■キャリア 入社から数年で副主任・主任と役職に就く方が多い環境です。その後も年次・等級・成果に応じて長期的なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子5-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 270,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 ■残業手当は残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南洋貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区麹町1-8-7エミナビル4F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】生活食品の海外営業（グアムサイパン等）生活商品を扱う／在宅有／年休130日／創業130年
      海外営業の経験を活かす！／創業130年以上グアムやサイパンなど太平洋諸島に特化した総合商社／賞与5か月／中途入社率95％ ■同社について 同社はグアムやサイパンなど人気観光地のビーチリゾートを中心にお菓子や調味料といった食料品、機械、電機設備と幅広く、多くの大手メーカー様の商品を現地に届けています。 ■業務内容 日本の生活用品（食料品や電気設備など）を海外に向けて輸出する為、ルート（仕入れ先・業者）の選定をして現地の方が安定的に商品を供給できるよう現地の業者に対して営業していきます。 既存顧客のルート営業を中心に、出張時は現地を回り在庫状況の確認と追加発注の依頼を取れるよう英語を通じて顧客とコミュニケーションを図ります。 国内での勤務の際は電話やメール、オンラインを通じて顧客との接点を取るほか、仕入れ先との価格交渉や輸出商品の選定、新商品の発掘などを行います。商品の仕入れ先は国内やベトナム、タイ等の業者からの仕入れが中心です。 ≪主要取引先一部≫ マツダ（株）・キッコーマン（株）・　森永製菓（株）・日清食品（株）・日本郵船（株） ≪販売エリア≫ グアム・サイパン・ミクロネシア・パラオ・マーシャル諸島およびその他南洋諸島　※入社後に適性を見て担当市場を決定。 ニーズに応じて東南アジアや東欧など活動拠点を増やしていく予定です。 ≪海外出張≫ 出張も2～3ヶ月ごとに2～3週間程度あります。 ※時差があまりない地域の担当のため、昼夜逆転の心配はありません。 ■お任せしたいポジション 最初は今の市場を引き継いで業務になれてもらいますが、ゆくゆくはご経験を活かして新しい市場の開拓をお任せしたいと考えております。 └アジア圏、中東、東欧等 新規市場に詳しいご経験等があれば、知見を活かした裁量を持った営業活動を行うことも可能です。 ■配属部署 30代の部門長をトップとして5～6名のメンバーが活躍しております。 ■働き方 年間休日130日、残業10～20時間度、在宅可(慣れてくれば最低週1出社OK)とワークライフバランスを充実出来る環境です。 ■社風 少数精鋭だからこそ風通しが良くどんどん社員の声を取り入れる社風です。アロハシャツでの勤務OKやリフレッシュ休暇の導入などの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-8-7 エミナビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職能手当　50000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記に加えて残業代を別途全額支給いたします。 ■昇給（4月） ■賞与（7月・12月）昨年実績5か月 ■モデル年収 主任：570～600万円 係長(チームリーダー)：600～700万円 課長：700～800万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中野冷機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-15-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【吹田】施工管理／食の安全を守る冷凍設備◆年休125日◆住宅補助最大月7万◆老舗メーカー
      【自社案件のみの施工管理で労働環境改善しませんか/年休125日/創業100年超えの老舗メーカー】 ■業務内容： 同社は大手コンビニエンスストアやスーパー・物流センターに設置されている冷凍・冷蔵ショーケース、冷凍機、ユニットクーラーなどを扱っております。ショーケースだけではなく各種機器・設備・それらを繋ぐ冷媒配管、電気配線、給排水設備の施工に関するマネジメント業務をお任せいたします。外部の工事スタッフの管理やスケジュール調整も行います。 ■就業環境：※ご経験やご希望に応じて配属いたします。 （1）スーパー案件担当の場合、近畿圏がメインです。店舗改装の場合、スーパーの営業を止めないように夜間就業も発生いたしますが、短工期かつ終了時間が明確なため、働き方が整えやすいです。土日祝はしっかりお休みできます。 （2）物流センター案件担当の場合、遠方への長期出張が発生する場合があります。3か月～半年程度でお住まいや出張手当は提供します。 設計修正等については、本社の設計積算チームでサポートする体制により、日々の残業は１～2時間程度、土曜の出勤については、月2回程度別社員が代理となることにより、年間での平均残業時間は25～40時間程度となっております。 ※出張時の手当支給や福利厚生の制度はしっかり整っており、安定的にご活躍いただける環境です。 ■取引先：全国の大手スーパー、大手の物流企業やゼネコンになります。 ■評価体制： 性別・学歴・年功ではなく「挑戦と創造」をした方が、公正に評価・処遇されることを理念とした目標管理人事制度を設けています。 ■当社の魅力： 冷凍技術の進化、コロナ等による通販の普及に伴い、食品の温度帯が冷凍にシフトしています。これに伴い冷凍物流倉庫の新設や、大手小売店での冷凍販売棚の増加等、今後もニーズ増が見込まれます。 また、当社は国内唯一の専門メーカーとして、数多くの大手・中堅スーパー、コンビニとの取引がございます。メンテナンス事業にも注力しており、国内に安定した経営基盤を保有しております。 また、海外進出も積極的に行っております。中国・東南アジアのコールドチェーン物流普及に伴い、各小売店や物流倉庫からのニーズが増加しております。当社はいち早く上海に製造拠点をもち、積極的に拡大を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市南金田2丁目29-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,300円～320,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 276,300円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■食事手当（3,000/月） ■賞与：年2回（4ヶ月分※業績評価平均以上は特別賞与30万あり） ■モデル年収（残業代、家族手当込み）：33歳　650万円／40歳　750万円／ 50歳　850万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 吹田◆冷凍冷蔵設備のメンテナンス／住宅補助最大月7万／安心の教育体制／創業100年以上の老舗メーカー
      【OJTで安心の教育体制／冷凍冷蔵設備機器専門のトップクラスメーカー／賞与4か月分／連続休暇取得可能／住宅補助あり】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大手コンビニエンスストアやスーパーに設置されている、冷凍・冷蔵ショーケース等の保守・メンテナンス・定期的な保守点検や急な故障等の際に修理をお任せします。※建物の改変を含む業務は含みません ＜具体的には＞ お客様（大手コンビニエンスストア・スーパーマーケット・物流倉庫の大型冷蔵設備）から依頼が入り次第、メンテナンスカーで現場へ出動し、点検・メンテナンスを実施します。 ■教育体制： 基本的には配属先でOJTを行います。ご経験に応じて入社後、東京・千葉・相模原のいずれかの拠点で2～3か月研修を行う可能性もございます。※研修時は借上社宅あり ■業務の魅力： ・業務を通じてお客様から感謝される喜びややりがいを感じられるお仕事です。 ・当社は冷蔵冷凍設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを一貫して行うメーカーであり、私たちが毎日目にするショーケースを作っています。その為、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りをもって働くことが出来ます。 ・スキルを身に着け安定した経営環境で長期的にご活躍いただくことが可能です。 ■働き方： 土日・夜勤に関しては、当番制として自宅待機いただき、連絡があった際に協力会社と共に1次請け・修理の対応をしていただきます。 夜勤は月10回程度、土日出勤は月4回程度です（別途当番手当が支給されます。）（土日出勤は代休がございます。） ■当社の魅力： 当社は1917年の創業以来、業務用冷凍機の国産化独自開発に力を注ぎ、1950年代より食品店舗用ショーケース・冷凍機とその応用製品・設備の開発・施工に深く関わっています。 冷凍・冷蔵技術をベースとし、百貨店・スーパーマーケット・コンビニエンスストアの冷凍冷蔵ショーケースはもとより、生産地から消費地に至るまでの冷凍冷蔵設備等、食品流通の鮮度管理に必要なあらゆる機器・システムの開発・生産に取り組んでいます。 お店作りのノウハウを活かし、省エネを追求した高品質で環境にやさしい製品と総合的なサービスでNAKANOは今後も鮮度ビジネスの発展に貢献していきます。 変更の範囲：本文内に記載
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市南金田2丁目29-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～301,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 231,700円～304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■食事手当：3,000円/月 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■モデル年収：25歳　540万～ 590万 30歳　600万～640万　　 (家族手当妻＋子2人、賞与、残業代、夜勤手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区新宿3-26-13
    • 設立 1923年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県入間市／未経験歓迎】ガイドスタッフ◆「中村屋中華まんミュージアム」の工場見学ガイド
      【正社員登用制度有り／インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／マイカー通勤OK】 ■業務内容 「中村屋中華まんミュージアム」にて、ツアーガイドスタッフを募集しております。 子どもから大人まで様々なお客様がいらっしゃる施設で、相手に寄り添ったおもてなしを行っていただきます。 ■具体的な業務 ・工場見学のツアーの案内業務 ・問い合わせ対応（電話・PC使用） ・試食などの運営準備、片付け ・各種備品の手配、その他庶務業務（PC使用）など ■雇用形態の補足 ・試用期間中はアルバイトでの雇用です。（時給1,150円） ・契約社員の初回の契約期間は半年、以降は1年です。 ・契約更新は基本的には有り、契約の上限年数は5年です。5年を越えた場合、無期雇用への切り替えが可能でございます。 ■当社の特徴 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。 レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。 ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社中村屋 武蔵工場内　中華まんミュージアム 住所：埼玉県入間市狭山台234 株式会社中村屋 武蔵工場内　中華まんミュージアム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 212万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,180円 ＜想定月額＞ 177,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京美装興業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング9F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【新宿／セカンドキャリア歓迎】設備施工監理（発注者側）※年休120日／土日祝休み／賞与実績3.3ヶ月
      • NEW
      【セカンドキャリア歓迎／年間休日120日／土日祝休／月残業35時間程度／建設業界で働き方改革／オーナー様への提案含め上流に携わる／独立系ビルメンテナンス企業国内トップクラスの実績と安定性】 当社が管理するオフィスビル・商業施設・データセンターの修繕工事や新築工事の設備施工監理をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・設備施工計画立案　 ・工事案／計画の提案／プレゼン　 ・工事関連対応（顧客、協力会社との打合せ、見積作成、工事管理）　 ・診断業務（劣化診断、省エネ診断、長期修繕計画作成） ■業務の特徴： ・当社では現在、約1,300棟の建物を管理しています。 ・小規模な建物から大規模な商業施設／オフィス／ホテル等様々な物件を担当いただきます。 ・基本的には同社が管理している物件の設備施工監理業務となるため、オーナーやお客様への提案／プレゼン業務等の業務についても、物件営業担当者と同行して担当いただきます。 ・3人1組のチーム制を敷いているため、休日対応はなく、休日を柔軟に取得することが可能です。 ■配属部署： 配属先の建築部は30代～40代前半の社員が中心に活躍しています。施工監理ポジションには現在20名が従事しています。 ■同社の特徴・魅力: ・1957年、ビルメンテナンスのパイオニア企業として設立された同社は、ビルメンテナンスからファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、ビルエンジニアリング事業まで建物に携わる事業を幅広く展開しており、独立系トップクラスの実績と信頼を誇っています。 ・設立60年以上、従業員数は5000名(連結)以上の、安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング9F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：賞与は6月と12月支給（合計3.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】人事企画（制度策定・運用など）※残業20h程度／ワークライフバランス◎／在宅勤務あり
      【土日祝日休み／独立系ビルメンテナンス企業トップクラスの実績／老舗企業と取引多数／在宅勤務あり】 ■業務内容： 人事企画業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・人事制度の企画立案 ・異動の調整 ・人事制度の運用 ・評価制度の策定 ■当社について： ・東京美装興業は創業以来、ビルメンテナンス事業において技術力の向上や効率性の追求などにより、着実に進化してまいりました。そして、ビルメンテナンス事業をプラットフォーム事業としながら、その基盤の上でプロバティマネジメント業務やファシリティマネジメント業務、ビルをはじめとした建物のリニューアルやコンバージョン、建物診断などの建築工ンジニアリング業務を積極的に展開し、ハード・ソフトの両面から、ビルの生涯を通じて一貫性のある、質の高いサービスを提供しております。 ・現在、日本全国において千数百棟のビルの常駐管理を通じて、現場における貴重なビルメンテナンスの情報・ノウハウを「東京美装興業の財産」としてデータベース化し、お客様に最適なソリューションを提案させていただくと共に、ホスピタリティマインドを持ち、真心のこもったビルメンテナンスサービスの提供を心がけております。 ・グループの年商は350億円を突破。業界のリーダー的な存在としての地位をキープし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング9F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■賞与実績：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコエンターテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1955年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全12件
    • 【田町】データマーケティング／戦略立案をリード◆ゲームアプリ開発に向けた市場トレンド・顧客ニーズ分析
      ～バンダイナムコG／多彩なエンターテインメントを世界中のファンにお届け／フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）～ 市場トレンド及び顧客ニーズ分析に基づき、IP（知的財産）価値最大化のためのマーケティング戦略を策定いただきます。 プロデューサーやプロモーションディレクター、リサーチャー、アナリストなど関係者と協働しながら、提供体験価値の言語化とともに、IPや商品・サービスが抱える課題の整理や仮説構築を行い、最適なマーケティング戦略立案をリードしていただきます。 ■仕事内容 新規／既存のF2Pサービスをワールドワイドで提供している当社において、IP価値最大化を目指したマーケティング戦略立案のプロフェッショナルとして以下業務を行っていただきます。 ・開発初期からリリース後の運営期まで、プロデューサーやプロモーションディレクターと協働し、顧客理解の解像度を上げるための動きを統括・推進 ・ファクト、インサイトから市場トレンドと顧客ニーズ把握のためのマーケットリサーチ設計や分析 ・商品／サービスのコアバリューと市場分析のインサイトに基づく最適なSTP策定 ■募集背景 国内パブリッシャートップクラスのモバイルゲーム領域を中心に、ワールドワイドでのネットワークコンテンツ事業をより強化していくため、市場、顧客データに基づいたマーケティング戦略を構築、実行するチームを強化しています。 また、外部リサーチャーとの協働による調査設計や、アナリストとの連携によるデータ分析を通じて、戦略の立案・推進において主体的にリーダーシップを発揮できる方を求めています。 ■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験 様々なIPに携わりながら商品・サービスの本質的コアバリューを捉え戦略を立案すること、最新情報を最速で収集し、導入～実行することで全社横断的な成果を創出することができます。 また、社内外データを活用した事業分析から事業の本質的課題や方向性の提案などが可能で、担当者が能動的に業務提案を行う機会が多いため、提案力が身につきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】テクニカルディレクション（ゲームオンライン仕様部分）◆課題発見＆解決を推進／バンダイナムコG
      【バンダイナムコグループ／フルフレックス／ゲーム業界でサーバー開発経験を元に、設計、ディレクションのような工程を担う役割へステップアップしたい方募集】 モバイルコンテンツ、家庭用ゲーム、ライフエンターテインメントなど幅広いお客様向けの多様な商品・サービスをワールドワイドで提供している当社にて、ゲームコンテンツのオンライン開発情報通信技術に関するシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルを募集します。 お客様の気持ちに寄り添い、『いかに長く深く楽しんで頂くか』を追究するポジションです。 ■業務概要： 商品・サービス全般のシステム面の設計～開発ディレクション業務。サービスのプロデューサーや外部の開発会社と連携しながら、ネットワークサービスをシステム面のプロフェッショナルとして横断的に支えて頂きます。また事業部門に配属の場合は、上記に加え開発運営プロジェクトのキーパーソンとして、プロジェクトの成功に向けたあらゆる課題発見＆解決を推進頂きます。 ■業務内容： ・商品・サービスのオンライン仕様に関わる技術的な課題を設計時点で解決するためのシステムコンサルティング ・商品・サービス立案時から仕組みで解決するための設計、開発ディレクション ・社内横断的に利用されるプロダクトの運営、横断範囲の拡大計画立案 ・プロジェクトの進行管理、マネジメント業務　ほか また、選考内のでの適性判断によっては事業部門のシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルとして「プロジェクトマネジメントポジション」として選考を進めさせて頂く場合もございます。 ■ポジションの魅力： ◎プロジェクト遂行を通じてお客様の反応を確認しながら運営や全社開発戦略に活かすことができる ◎横断部門として同時に複数プロジェクトに介入するため、1年間で他社の数年分のゲームコンテンツの知見を蓄えることができる ◎開発部門を持たない当社で複数の開発会社と連携を図るため、開発における知見を広く吸収することができる ◎大規模オンラインゲームを支えるインフラ構築・運用ノウハウの知見を吸収することができ、オンラインゲームの要件を実現するための設計思想、負荷分散の仕組みを学ぶことができる ◎各種ネットワークソリューションの活用方法を学ぶことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 残業代1分単位での支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与・時間外手当（30時間想定）を含む金額です。 ※実際の時間外手当は時間外労働時間1分単位で支給します。 ※基本給は、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中松商会

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北
    • 設立 1946年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田/在宅勤務可】情報通信機器の提案営業◆NEC販売特約店◆設立77年の安定経営◆残業15H以下
      ～鉄道インフラを支える設立70年の安定企業/営業経験者・PCやタブレット、情報通信機器に関するご経験者歓迎◎/業界未経験OK/残業15H程度/年休123日/腰を据えて安定して働きたい方におすすめ～ ■業務概要 当社の営業職として、情報通信・通信システム等の提案営業をお任せします。NEC販売特約店として、NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取り扱い製品例： 【情報通信機器】 PC・タブレット・サーバ・プロジェクター・プリンター他周辺機器 【システム関係】 列車無線システム・ETC路側システム・画像監視システム(監視カメラ)・電話交換システム等 ※お客様先： 民間企業や自治体・官公庁等 ■ご入社後のイメージ： 案件数は1人あたり３～４件を掛け持ちいたします。ご入社されたらまず先輩社員に同行し、案件の流れや基礎知識を身に付けていただき、少しずつ1年程度の案件から引継ぎを致しますのでご安心ください。 ■研修制度： 通信機器系の営業職ですので難しいイメージがあるかと思いますが、OJT以外にも、業界団体にて年1回行われる技術者研修に参加できたり、現場の技術職の方と接していく中で、技術者と対等に会話ができる営業を目指せます！ ■同社の魅力： 【（1）安定の経営基盤】 当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来76年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。 【（2）腰を据えて働ける環境】 ・平均残業時間は15時間程度/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。 【（3）NEC販売特約店】 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力。NTTグループなど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■資格手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅勤務可】鉄道会社向けシステムの法人営業◆残業10H以下/ノルマ無/NEC販売特約店
      ～”鉄道インフラ”を支える設立70年の安定企業/大手鉄道会社の案件８割以上/業界未経験OK/残業15H程度/年休123日/数字に追われずお客様としっかり向き合いたい方にお勧め★～ ■業務概要 当社は情報通信機器（PC・タブレット・サーバ・プロジェクター・プリンター他周辺機器）やシステム関係（列車無線システム・ETC路側システム等）の提案・販売を行う創業70年の専門商社です。 関西エリアでIT製品(主に鉄道会社向けシステム）の販売提案をお任せいたします。 【担当顧客】 鉄道会社（西日本エリアの大手鉄道会社、私鉄会社) 【案件について】 ・プロジェクトの期間は1-3年程度。主に鉄道インフラに関わる案件です。 ・担当件数は1人あたり3-4件を掛け持ちいたします。 【商材例】 ・車掌と運転士との音声通話を行う列車無線システム ■入社後のイメージ／研修制度： 通信系の営業職ですので難しいイメージがあるかと思いますが、OJT以外にも、業界団体にて年1回行われる技術者研修に参加できたり、現場の技術職の方と接していく中で、技術者と対等に会話ができる営業を目指せます。 ご自身の成長に伴い、大型案件にも挑戦できます! ■ノルマがない理由 鉄道関係は外部要因（システムの入れ替え、新しい路線開通など）が大きく個人の力量で左右しにくいため個人ごとのノルマは設定しておりません。 ■配属先情報： 営業メンバー2名が所属しております。 ■同社の魅力： 【（1）安定の経営基盤】 当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来76年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。 【（2）腰を据えて働ける環境】 ・平均残業時間は10時間程度/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。 【（3）NEC販売特約店】 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力。NTTグループなど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島五丁目9番8号 新大阪DTKビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■資格手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 東京【水力発電所のメンテナンス・施工管理】◆残業20h／夜勤無／土日祝休み／東電HD出資100％
      • NEW
      【第二新卒歓迎/年休123日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、主に東京電力リニューアブルパワー株式会社が保有する水力発電所のメンテナンス作業の施工管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・修理や改修が必要な場合、工事のスケジュールを立て、必要な資材や人員を手配します。そして、工事が安全に進むよう現場を管理します。 ・実際に作業を行う協力会社と連携し、工事の進捗を確認したり、問題があれば調整を行います。 ・安全管理 ・報告書や資料の作成 ■働き方について： 東京電力リニューアブルパワー株式会社が保有している関東地域及び関東近県に点在している水力発電所を対象に、短期（２～３ヶ月程度）から長期（６ヶ月～１年）の出張（駐在）で対応いただきます。 の現場指導（ＯＪＴ）等の教育プログラムでメンテナンスの基礎から学んでいただきます。 ■就業環境： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。月の残業は20時間程度、年間休日123日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 ＜月給＞ 245,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分） ・時間外手当：実費支給 ■モデル年収 ・25歳：4,807,000円 ・35歳：6,526,000円 ・45歳：7,664,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】事務（契約担当）◆第二新卒歓迎／幅広いキャリアパス◎／面接1回
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／土日祝休・在宅勤務可／東京電力HD100%出資／平均勤続年数21.1年～ ■業務詳細： 契約部 外注契約グループにて、発電設備の保守等に関する工事請負契約や委託契約を協力会社と締結する業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞取引先選定、協力会社との価格交渉・納期管理、契約書類作成、計上支払業務など 主に当社の協力会に所属する会社に発注しており、ある程度業務も定型化されています。ご入社後はまず指導役社員が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 配属となる契約部 外注契約グループは、13名（男性8名，女性5名）で構成されており、20代～60代の幅広いメンバーが在籍しています。うち７名が中途社員ですが、新卒・中途関係なく活躍しています。 ■キャリアパス： 当面は当課で業務を行っていただきますが、スキル・ご希望を勘案のうえ、部内他グループ・他部門等への異動も可能です。将来的には管理職の任用も検討可能です。 ■就業環境： 完全週休二日制・フレックス制度など、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 また、借上社宅やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業72年、東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 ＜月給＞ 245,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回(5カ月分） ・時間外手当：実費支給 ★モデル年収例（事務職） ・25歳：4,747,000円 ・35歳：6,466,000円 ・45歳：7,604,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラトミー

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都葛飾区立石7-9-10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 総務（次期管理職候補）～東証プライム上場/創業100年の総合アソビメーカー～
      タカラトミーグループ総務のヘッドクオーターとして業務を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◎職場の物的環境の企画・整備、およびファシリティマネジメント ◎建物管理（保守、修繕） ◎全社行事の企画・運営 ◎物的な管理・運営に伴うリスクマネジメント（防災、BCP、セキュリティ）についての企画立案 ■当社について： タカラトミーグループは創業100周年を迎え、次の100年に向けて新たにスタートを切りました。 トミカやプラレール、リカちゃんをはじめとした玩具はもちろん、玩具周辺商品の企画・製造・販売も手掛ける”総合アソビメーカー”です。 我々のアソビを通じ、子どもから大人まで、世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を創出することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区立石7-9-10 勤務地最寄駅：京成押上線／京成立石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～759万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～630,000円 ＜月給＞ 380,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事(管理職・管理職候補)人材戦略・海外拠点連携※東証プライム上場/創業100年の総合アソビメーカー
      当社の人事機能の領域をグローバルに拡大し、海外拠点に対しては、連結での人事ヘッドクォーターとしての機能を強化するため、管理職・管理職候補として組織牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： ◎全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織・人事・体制整備 ◎人事制度、人員計画、総額人件費予算策定 ・新卒、キャリア、エグゼクティブ人財等、各種採用方針策定と運営 ◎従業員エンゲージメント向上のための理念浸透施策実行 ・評価制度（処遇、昇進昇格事項）策定、更新、運営 ◎人財育成、教育体系プログラムの構築と運営 ・グローバルグレード設計、運営 ◎上記各種運営のヘッドクォーター機能として関係会社（海外拠点含む）ガバナンス対応、支援およびシェアードサービス ■当社について： タカラトミーグループは創業100周年を迎え、次の100年に向けて新たにスタートを切りました。 トミカやプラレール、リカちゃんをはじめとした玩具はもちろん、玩具周辺商品の企画・製造・販売も手掛ける”総合アソビメーカー”です。 我々のアソビを通じ、子どもから大人まで、世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を創出することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区立石7-9-10 勤務地最寄駅：京成押上線／京成立石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 705万円～1,462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京施設工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県富里市七栄字南新木戸538-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【富里市/IT担当】職種未経験歓迎！/転勤なし/完全週休二日/車通勤OK/食品製造機械も取り扱い◎
      ITサポート募集！/国内シェア30%を誇るたばこ製造装置・輸送コンベアのニッチトップ企業/大手企業との取引多数・安定した売上基盤/ワークライフバランス良好 ■業務内容： 管理部門にて、PCのキッティングやシステム入れ替えをご担当頂きます。 ITヘルプデスクのような役割を担って頂きつつ、総務庶務の業務についても業務量のバランスを見ながらお任せします。 ※実務経験がなくても知識や主体性を鑑みて選考致します。 ■組織構成： 管理部門4名（男性２名女性２名） ■当社の特徴： ＜就業環境良好、安定就業可能＞ 製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。 ＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（東証二部上場メーカー）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、事業の安定性は非常に高くなっています。 ＜世界最高水準の技術力、他業界でも活躍＞ 日本のたばこ製造技術は世界最高水準であり、当社はその歴史を半世紀以上に渡り支えてきました。現在は今後移り行く業界のトレンドにも対応し、他業界にも技術を転用。食品加工技術、設備自動化、物流システムへも対応し、特に当社の振動応用機器はカルビー株式会社など大手メーカーにも多く導入されています。時代のニーズや顧客の要望に応え、オーダーメイド品の設計～製造~組立を一貫して行える生産体制と技術が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富里市七栄字南新木戸538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,200円 ＜月給＞ 200,000円～224,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の予定年収は電気工事士2級保持者を想定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分 ■年収モデル： 4,400,000円（30歳代、技術系職種、諸手当、残業含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富里市/装置組立】職種未経験歓迎！/食品製造装置ニッチトップ/転勤なし/完全週休二日/車通勤OK
      食品・たばこ製造装置ニッチトップ/国内シェア30%/大手企業との取引多数/安定した売上基盤/ワークライフバランス良好◎/マイカー通勤OK ☆当社の強み☆ たばこ製造装置が主力ではありますが、食品加工工程と類似した設備で構成されてます。そのため、たばこだけでなく食品製造の装置など、社会貢献度の高い装置も世に送り出しています！！ ★活躍頂ける方★ 工業高校卒や機電専攻の経験をお持ちで図面が読める方、実務経験がなくてもしっかり育てます！！ ■業務内容： 製造図面を確認し、各部品・装置の組み立て作業を行います。当社の製品は顧客の製造設備に対応してオーダーメイドでつくられているため、1つ1つ規格の違う製品に携わることが出来ます。組み立てにあたって数人のチームをつくり、リーダーの指示に従ってモーター・ベルトの取り付け等を行い、機械の試運転調整までをご担当頂きます。 ■研修体制： OJTを通じ、長期的に技術を身につけて頂く予定です。少しずつ業務へキャッチアップして頂ければ問題ございません。 ＜就業環境良好、安定就業可能＞ 製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。 ＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（スタンダード市場上場）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、高い安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富里市七栄字南新木戸538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,200円 ＜月給＞ 200,000円～224,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京中小企業投資育成株式会社

    投信・投資顧問
    東京都渋谷区渋谷3-29-22投資育成ビルパサージュガーデン渋谷
    • 設立 1963年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】資本政策アドバイザリー/営業支援・顧客フォロー/リモート可/科目合格者歓迎
      • NEW
      ～株主として長期的な視点で中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながらディスカッションができる～ 法人営業担当者と個々に連携しながら、新規の出資先企業の発掘や投資先企業の価値向上につなげていくポジジョンになります。 ■業務内容 ・専門的知識を活かしながら、法人営業担当者の提案内容にアドバイスし、営業先や投資先経営者との面談に同席して経営相談に対応していただきます。 ・フロントの法人営業担当者と二人三脚で、優良中小企業の経営課題解決に取り組むことができる、やりがいのある仕事です。 内容は、会計・税務の専門的観点から、資本政策や事業承継をはじめ、経営管理や上場準備・M&Aなど多岐にわたります。 ・また、営業推進を主な目的として、中小企業経営者が集まる場での講演や、税理士など専門家向けの研修講師を務める機会も多くあります。 ・中小企業経営の最前線にいらっしゃる経営者の方々と関わるため、専門知識のアップデートはもちろんのこと、同業他社の動向にも常に目を配りつつ、周辺知識の拡充にも日々努めることが大事です。 ・中小企業経営者のニーズをとらえた書籍の出版やオンラインセミナーの開催など情報発信も積極的に行っています。 ■働き方 ・ライフイベントを考慮して長期に勤務して頂けます。 ・リモート勤務は要相談となります。出社している社員が多いですが、フルリモートをする環境は整っています。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例や、産休育休の取得実績があるなど働きやすい環境を目指しています。また女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■評価体制 期初に課題を挙げていただき、それに対する達成度を測る方式となります。 ■当社の特徴 当社では長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず 【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。 顧客は主に将来の成長が見込める非上場の中小企業を発掘し、株式等の引き受けを通じて長期的かつ安定的な株主となって企業経営を支援する「投資事業」と、投資先企業の成長発展のため、取引先の拡大、後継者育成、資本政策の検討、給与体系の見直し、海外進出・MA支援、などあらゆる課題に対してソリューションを提供している「育成事業」の2事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビルパサージュガーデン渋谷 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） ■年収例：30代でインセンティブや住宅手当を込みで1000万円以上の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ～金融業界経験者歓迎～【コンサルティング営業】長期出資と経営コンサルティング／転勤無／福利厚生◎
      • NEW
      【産休・育休ブランク明けの方も歓迎／安定した政府系機関／土日祝休み・ワークライフバランス保てます】 優良中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 ■業務詳細： （1）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う出資業務。 年間100社程度を経営者に訪問し、2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングをし、当該企業が10、20年後、どのようになるのかを検討した上で出資します。 （2）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 一人当たり25～40社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談を受けることもあります。 ■投資先イメージ：売上高50億円/経常利益3億円/業員数130名 ■働き方：1日の平均的な訪問者数は2社程度、担当企業数は約30社程度 ＜1日の流れ＞ 9:00メールチェック 11:00企業訪問 13:00ランチ 15:00企業訪問 17:00帰社＆事務処理 退社 ■当社の特徴： ・性別を問わず社員が活躍できる環境作りを行っております。時短・産休育休制度の完備はもちろん、転勤なし・在宅勤務制度などもあり、安定して長期就業ができます。 ・顧客はニッチトップ企業などが多く、主に「投資事業」と「育成事業」の2事業を手掛けます。 ・出資だけではなく経営支援・事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し経営者と伴走することができます。長期的な観点での出資であり、短期的な利益を追求せず【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。 ■入社者の声：中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案が有効だったり専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビルパサージュガーデン渋谷 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区大森北2-2-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【第二新卒歓迎・未経験OK】ソフトウェア開発◆システム全て内製／ニッチトップの精密機器メーカー
      ~国内シェア70%のトルクレンチ／システムはすべて自社製／幅広い業界で使用される精密測定器~ ■業務概要： アプリケーションソフトウェア、システムの開発をご担当頂きます。ユーザーの要望に合わせたソフトウェア開発が基本となっているため、お客様との打ち合わせによりニーズのヒアリングから携わって頂きます。 入社直後は同社製品を学びながら、プログラミングを覚えて頂き、将来的には案件の上流工程からご担当いただきます。 具体的にはお客様との打ち合わせ、仕様検討の段階からプログラミング、評価、テスト、アフターフォローをご担当頂く事を想定しているため、エンジニアとしてのスキルアップが可能となります。 ※データの蓄積先はPCやタブレット端末、スマートフォンなど、お客様の要望に応じて対応することができます。 ■業務の特長： 同社のシステムはアウトソースせず受注を頂いてから完成まで同社のみで完結しています。1つの案件は2～3か月で完成します。お客様が遠方の場合や納品先でのメンテナンス等が必要になった場合は出張が発生する可能性がございますが頻度としては2～3か月に1回程度です。 ■やりがい： キャリアの早い段階から仕様策定や設計などの上流工程から関わり、アイデアを形にするやりがいを実感できます。また安定した業績の元で正当な評価制度を設けているため、ご自身の成長も実感できる環境です。 ※モデル年収： 25歳～30歳(入社4年～8年）：410～570万 30歳～35歳(入社8年～12年程度）：570～720万 ■組織構成： ソフトウェア開発チームは4名が在籍しております。風通しが良く、自由な雰囲気です。開発好きなメンバーが集まっており、お互い切磋琢磨しながら技術力を磨いています。分からない事も気軽に聞ける環境となり、スキルアップを目指して頂ける環境となります。 ■同社の魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％程度を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。 自社工場では1万種類以上の豊富なアイテムを誇り、またオーダーメイドにも適応することも可能です。トルクレンチとはボルトやネジなどをどれくらいの力で締付けているかを測定する精密機器ですが、自動車や航空機、化粧品に至るまで様々な業界で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-2-12 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～280,000円 ＜月給＞ 243,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※通年3～4ヶ月分） ※上記年収には、時間外手当等が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】精密測定機器の設計開発（電気）◆国内シェア70%製品保有／残業15H以下／創業75年
      ~国内シェア70%のトルクレンチ／幅広い業界で使用される精密測定器／若手から上流工程に携われる環境~ ■業務概要： 同社の主要製品であるトルクレンチの製品開発の電気設計を主に行っていただきます。アナログ回路を中心に、組み込みソフト（組み込み系マイコン）もご担当頂きます。 ■業務詳細： ご入社直後はカタログ品を一部オーダーメイドしたトルクレンチの設計開発から担当してもらうため、実務経験のない方でも安心して経験を積むことができます。また、電気系の方も半年間ＣＡＤなどの経験を積んでいただいた後、組み込みソフトや電気回路設計を専門に取り組んでいただきます。 将来的には新製品の設計開発や、技術営業職など、ご希望と適性に合わせたキャリアプランもご用意頂けます。 海外での売り上げも伸びているため、海外案件をご担当頂く事も可能です。 ■やりがい： ・ネジがあるところで当社製品は活躍しています。「締める」という工程はあらゆる場面で発生し、幅広い業界（自動車・自動車部品・建機・航空機・鉄道・一般産業機械・建設・電機設備等）との取引があり、様々な場所で当社製品が使用されています。自分で開発、設計したものが形になり、実際に利用されている場面を見ることができ、大きな達成感があります。 ・ひとりずつ半期ごとにテーマを設定し、自分のペースで開発スケジュールを立てております。そのため、入社後半年から1年程度で製品の企画・開発に携わることが可能な環境です。試作から製品化までの流れの一部だけでなく、全て自分で担当することが出来ます。 ・会社として「作らなきゃいけないモノ」だけでなく、「自分として作ってみたいモノ」にチャレンジできる風土です。 ■配属部署： 技術部としては25名ほど所属しています。機械系と電気系の比率はおよそ3：1となり、20代～60代と幅広い年齢構成となっております。 ■同社の魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％程度を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。 自社工場では1万種類以上の豊富なアイテムを誇り、またオーダーメイドにも適応することも可能です。トルクレンチとはボルトやネジなどをどれくらいの力で締付けているかを測定する精密機器ですが、自動車や航空機、化粧品に至るまで様々な業界で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-2-12 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～295,000円 ＜月給＞ 248,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※通年3～4ヶ月分） ※上記年収には、時間外手当等が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜グラウト工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区四谷2-10-3TMSビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浦安／シニア活躍中】土木施工管理（水道管）◆残業20h程／土日祝休／インフラ整備パイオニア企業
      ~『家族手当』『退職金手当』など各種手当・福利厚生充実/年休123日/リモート可/土日祝休み/創業60年の安定基盤を持つ優良企業~ ■業務詳細 古くなった下水管の修繕工事の施工管理業務をお任せします。ヨーロッパ発の特殊先端技術で調査・診断・修繕工事を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 参考URL https://www.toa-g.co.jp/kanro/ ■担当業務詳細： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼する協力会社さんへの連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ※書類作成については別途担当がいるため、施工管理業務に集中できる環境です。 ■１日のスケジュール例 8：00～ 現場直行(社用車を貸与します) 8：30～ 朝礼・打合せ 9：00～ 作業開始 16：00～ 作業終了 17：00～ 事務所にて書類作成 18：30～ 退勤 ■同社の魅力： ・インフラメンテナンスは公共性が高く、ほぼ永久的に仕事があります。 ・書類作成等については別担当がいるため、分業制により残業は20時間程度です。 ・基本は首都圏案件がメインとなります。 ・自社の技術力の高さに加えて、他社の工法も使用できるため、現場に合わせて柔軟に対応が出来る事もあり、業績は右肩上がりです。 ■社風： 風通しがよく、若手が多数活躍しています。 経験や培った人脈を活かして、管理職等にキャリアパス（昇進）した社員も多く、自身の能力を発揮し、活躍することが可能な環境です。 ■同社の特徴： インフラメンテナンスは公共性が高く、ほぼ永久的に仕事があります。 近年の需要増加により11期連続増益達成している安定成長企業です。 また、高い従業員満足度こそが高い顧客満足度に繋がると考え、働きやすさ、高い生産性の創出に日々取り組んでおり、4年連続「働き方改革グロース企業」に認定されています。 当社の強みは独自の「技術力」です。 主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。 現在100個以上の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浦安営業所 住所：千葉県浦安市港60番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～600,000円 その他固定手当/月：15,000円～49,000円 ＜月給＞ 236,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■決算賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】斜面防災の工事責任者 ※残業15h程／土日祝休／夜勤無／独自工法保持
      ~日本のインフラを支える社会貢献度の高い仕事／『家族手当』『退職金手当』など各種手当・福利厚生充実／年休122日／リモート可／土日祝休み／創業60年の安定基盤を持つ優良企業~ ■担当業務： 斜面防災グループにて、下記業務に携わっていただきます。 ・施工管理：斜面防災ネットの施工管理を行います。 ・工事に関する提案業務：企画、調査設計、監理、施工技術指導/コンサルティング ※まずは一から業務を覚えていただき、ゆくゆくは戦力となっていただくことを期待しています。 参考URL https://www.toa-g.co.jp/syamenbousai/ ■本ポジションについて： 20代から50代の9名からなる組織に配属となります。担当は案件ごとに分かれています。世間の防災に対する意識の高まりから需要が増えており、人員増強のための募集となります。 ■同社の特徴： （1）経験や培った人脈を活かして、管理職等にキャリアパス（昇進）した社員も多く、自身の能力を発揮し、活躍することが可能な環境です。 （2）同社の親会社である「東亜グラウト工業株式会社」は、元々は地盤改良工事（薬液注入工法）を専門的に請け負う専業工事会社でしたが、20数年前より「異領域への挑戦」をテーマに色々の分野の技術開発を行ってきました。「適切な技術、面白い技術」を提供し業界でも一目置かれた存在です。 （3）国土の約70％が山林である日本。がけ崩れ、土石流、地すべり、雪崩などの災害に備えるために、斜面防災対策は欠かせません。東亜グラウト工業では、多種多様な工法と豊富な経験の積み重ねにより、状況の異なるひとつひとつの現場に最適な防災対策を施すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル 勤務地最寄駅：JR線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～358,700円 その他固定手当/月：15,000円～49,000円 ＜月給＞ 236,000円～407,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■決算賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所レジデンス株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【専門職】マンションの品質管理※フレックス有/残業20h以内/三菱地所Gのマンションディベロッパー
      ~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~ ■担当業務： 当社の品質管理基準に基づき、各業務を担当いただきます。工事が設計図通りに進められているか設計目線で管理し、購入者の方々への開示資料作成やアフターサービス業務を担当するポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)マンション施工現場における事業主としての品質管理業務 (2)各種現場検査及び内覧会立会い等の業務 (3)当社分譲マンションご購入者等に対する情報開示資料の作成業務 (4)当社分譲マンションご購入者等に対するアフターサービス業務 ※ご自身のご経験や志向性に応じて選考過程の中で、上記業務以外の企画設計ポジションやアフターサービスポジションを打診させて頂く可能性もございます。 ■求人の特徴： 三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。 ■企業の特徴： ・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。 ・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。 ・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。 ・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。 ・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、ペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。 ・全社的に20代～60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～462,000円 ＜月給＞ 302,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年次によって提示年収を検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西山電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区白金2-5-12
    • 設立 1919年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電気施工管理／電気工事士資格保持者積極面接 ※土日祝休/設立100年超の老舗企業
      • 締切間近
      設立100年超の安定企業である当社にて、電気設備工事の施工管理としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 官公庁、三菱電機グループ工場、病院、ホテル等の電気設備に関する施工管理業務をお任せします。具体的な工事内容は、受変電設備工事、自家用非常発電設備工事、幹線設備工事、電灯コンセント設備工事、弱電設備工事などです。各社員に過度な負担がかからないよう業務量を調整しており、基本的には1案件2名体制にて、同時期に１～2案件を担当いただきます。設計図を基に現場で施工図を描き、現場の司令塔となって協力会社の施工工程を管理していただきます。 ■施工例（名古屋支店）： 三菱電機(株)稲沢製作所様、藤田学園様、増子記念病院様、飛鳥村様 ■担当エリア： 遠方出張は支店全体でもほとんどなく、基本的には東海4県が担当エリアです。愛知、三重を中心に、岐阜、静岡(袋井あたりまで)を担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは上司や先輩社員の現場に同行し、業務の流れを覚えていただきます。経験に応じて半年程度～3年程経験を積んだら順次案件を担当いただきますが、周辺の先輩社員に相談し、場合によっては現場を見にきてもらうこともできるので安心です。将来的にはメンバー→主任→係長→課長とキャリアアップが可能。入社時のご経験にも合わせて役職の付与も検討させていただきます。 ■組織について： 20代～40代まで幅広い年代の社員13名が施工管理として活躍しています。現場主任や支店長をはじめ、メンバー想いな上司のもとで安心して働ける環境です。 ■働き方： 完全週休2日制を採用しており、ご自身の時間も大切にしていただけます。また、働くスタイルについても基本的には各社員の裁量を重視しています。もちろん業務に慣れるまでは業務設計の仕方や働きやすい環境作りをサポートいたしますが、業務に慣れてきたらぜひご自身で段取りを組み、自分に合った働き方を実現してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西山電気株式会社　名古屋支店 住所：名古屋市中村区本陣通3丁目３３番地 協和本陣ビル３階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／本陣駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～340,000円 ＜月給＞ 178,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【応相談】年収はあくまで目安となります。選考を通じ、ご自身の経験やスキル、資格保有の有無等に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途業務手当支給あり　※福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西松建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全94件
    • 【虎ノ門】社内SE～Salesforceの導入開発～運用◆残業10h／リモート・フルフレックス
      • NEW
      【社内SE～Salesforceの導入開発～運用／東証プライム上場／フルフレックス／残業10H程度／完全週休2日制／リモート可】 ■業務内容： 2022年より、運用を開始しました営業支援システム（Salesforce）、その他の社内業務システムの設計、開発、運用をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・Salesforce開発、運用（Apex／Visualforce／Lightningコンポーネント） ・Webシステム開発、運用（WebPerformer、ArielAirOne） ■描けるキャリア： 将来的には、情報システム課として、要件ヒアリング、社内外の調達、ベンダーコントロール等の業務もご担当いただきます。 また、BIダッシュボード（MotionBoard）、データ連携（ASTERIA Warp、Informatica）、RPA開発など、エンジニアとしての技術の幅を広げることも可能です。 ■働き方： ・残業10時間程 ・リモート勤務可能 ・フレックス制採用（コアタイム無し） ・服装自由 ■組織構成： 社員5名＋派遣社員2名の組織構成となっております。 ■企業魅力： 在宅勤務制やフレックスタイム制、人材育成体系「西松社会人大学」設立、「優良技能者制度」の教育体制の拡充、2000億円の投資のうち1000億は人材への投資を行うなどの結果、様々な取組が認められ、建設業で初めて2019年に「健康経営銘柄」、2022年から「DX認定」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等により判断いたします。 ※残業代は別途支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県 東海市】物流倉庫の新築施工管理◆フレックス・土日祝休／住宅手当あり／東証プライム上場
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      ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 当社における建築施工管理をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～678,500円 ＜月給＞ 505,000円～678,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコーシ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・羽生】磁気応用製品や電子部品の製品開発（試作・評価）◆三菱電機など取引あり◎／残業月20h程
      ◇平均勤続年数15年以上の社員多数／定着率90％超／1951年創業の安定経営／半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などに強み◇ ■ミッション： 半導体及び液晶用製造装置部品(プラズマCVD装置部品/エッチング装置部品/スパッタリング装置部品等)の製造拠点である埼玉事業所にて、電子部品や磁気応用製品の商品化に向けた試作と評価をお任せします。 ■募集背景： 同社製品の需要は急拡大の一途を辿っており、事業拡大のため増員募集をはかっています。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じてお任せします。 ・製品設計（回路）、開発業務 ・仕様変更時の試作、評価 ・各種品質課題への対応 ・製品信頼性評価 ・設備や治工具開発 ・海外生産拠点とのやり取り ※量産立ち上げは海外生産工場に移管するため、海外拠点への指示出しや折衝が発生する可能性あり（応募時の英語力は不問） ＜取り扱う製品＞ 磁気センサー製品、発電素子　など ■魅力 （1）当社は「半導体製造・大型のシャワープレート・小型部品」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという点に強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる職場環境があります。 （2）半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が、益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■入社後の流れ： 総務部による導入研修を受けていただき、その後現場配属、OJTで少しずつ業務を担当いただく流れとなります。 社内外の研修や講習会（製造に使用する装置について等）の機会も定期的に設けているため、自身の知識やスキルを磨いていただくことが可能です。 ■組織構成 計8名（製品開発：1名／設備・治工具開発：2名／試作評価3～4名） ※派遣社員も在籍 ■企業情報 1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後、金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。 現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”機動力・調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県羽生市藤井下組1094 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規程により、経験・スキル等を考慮の上決定いたします ※年収には「残業手当(20時間相当)34,900円～47,100円」が含まれています ■賞与：２回 ■昇給：１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・羽生】半導体製造装置の工法開発・製品評価◆三菱電機・ニコンなど取引あり／残業月20h程
      ◇平均勤続年数15年以上の社員多数／定着率90％超／1951年創業の安定経営／半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などに強み◇ ■ミッション： 半導体製造装置（プラズマCVD装置、エッチング装置、スパッタリング装置）に搭載されるアルミニウムやステンレス製の高精度部品の「工程設計・試作品製作・テストサンプル評価」をお任せします。 ■募集背景： 同社製品の需要は急拡大の一途を辿っており、事業拡大のため増員募集をはかっています。 ■業務内容： （1）工程設計 ∟お客様より提供される図面から、製品実現のための製作工程を検討（必要となる技術、評価手法など） （2）試作品製作 ∟量産移行前の試作品を社内保有設備（機械加工・接合・表面処理）を活用して製作 （3）テストサンプル評価 ∟試作品製作前にテストサンプルを用いて実験や条件出しを実施し、社内外の評価機器で検証 （4）量産移管 ∟量産化となった製品の製造部門への移管 ■入社後の流れ： 総務部による導入研修を受けていただき、その後現場配属、OJTで少しずつ業務を担当いただく流れとなります。 社内外の研修や講習会（製造に使用する装置について等）の機会も定期的に設けているため、自身の知識やスキルを磨いていただくことが可能です。 ■魅力 （1）オリジナル技術 半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。 （2）拡大・安定性 半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■組織構成 計14名（技術課10名／生産技術課4名） ■同社について： 1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。 現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県羽生市藤井下組1094 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規程により、経験・スキル等を考慮の上決定いたします ※年収には「残業手当(20時間相当)34,900円～47,100円」が含まれています ■賞与：２回 ■昇給：１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本道路株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館7F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全20件
    • 【浜松/清水建設G】法人営業（土木・舗装工事）※土日祝休×ノルマ無／既存顧客中心／平均年収800万
      ～年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎えるプライム市場上場企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容： 民間企業や大手ゼネコンへ土木工事・舗装工事の営業をお任せいたします。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 既存得意先への訪問・情報収集を行い、見積対応をしていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細： ・担当企業は清水建設系列の企業様を中心に、地元企業様10社様等を含め、20社程ご担当いただきます。 ・営業目標については、事業所全体で追っていきますので、営業1名ごとに目標が定められておりません。上長と決めたご自身の受注額や定性面の目標を四半期ごとに追っていきます。この達成率によって評価が決定されます。 ■同社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松出張所 住所：静岡県浜松市中央区中田町94-2 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/清水建設G】土木施工管理◆有給休暇平均取得14.4日／家賃補助有／年間休日131日
      ～年間休日131日×働き方改革推進中／帰省費や資格手当など福利厚生制度充実！／2029年に創業100周年を迎えるプライム市場上場企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 舗装工事、土木工事全般の施工管理業務を行っていただきます。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 施工前の段取りから、協力会社の選定、資材・機械の手配などの工程管理や予算管理を行っていただくことが主な業務となります。 ＜施工実績＞ 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等、誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■働き方： ・有給休暇平均取得14.4日 ・GW・夏季休暇・年末年始連続10日前後取得可能 ・ICTの活用による業務効率化 タブレット端末やモバイルパソコンを配付し、電子黒板による写真整理時間の短縮・職員間での情報共有・ビデオ会議などに活用することで業務を効率化しています。また、情報化施工を推進し、省力化・工期短縮による生産性の向上に取り組んでいます。 ・デスクカー（移動事務車両）の活用 現場と事務所の移動時間を削減し、事務作業を効率化することで、労働時間の短縮を図っています。 ■資格取得： ・資格取得奨励金最大10万円 ・資格取得受験料合格時全額補助※会社推奨資格に限る ・通信教育受講料50％補助 ■福利厚生 ・家賃補助最大85％補助 ・帰宅補助最大17.5万／月※単身赴任者対象 ・帰省旅費年2回付与※独身者対象 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区松原3-15-19 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーバイド工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-16-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,589名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／品川】法務◇プライム上場の化学メーカー／リモート可・月平均残業20時間／フルフレックス
      【東証プライム上場・創業85年を誇る総合化学メーカー/世界トップシェアクラスの製品を複数保有/月平均残業20時間/フルフレックスタイム制/テレワーク活用/年休121日/退職金制度あり】 ■業務概要 当社の法務担当者として下記業務お任せ致します。 ・各種契約書の作成およびレビュー（日文、英文） ・各種規定、マニュアルの策定、管理 ・コンプライアンス対応 ・訴訟事件の管理、対応等 ・株主総会の開催、運営 ・その他事務など 当社の法務は少数精鋭の組織となるため、上場企業の法務として幅広い業務を経験することが可能な環境です。 ■組織構成 法務室の配属先の人数は2名になります（室長60代・管理職40代）今回ご入社頂く方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生 月平均残業20時間、フルフレックスタイム制・テレワークの活用もしておりフレキシブルに就業が可能な環境です。 また当社は福利厚生も充実しています。借上げ社宅制度や独身寮（横浜）があり、固定費を抑えることが条件に応じて可能です。 ■当社の魅力 ・当社は創業85年の素材・材料の総合化学メーカーです。カーバイドの製造、販売を手がけるパイオニアとして事業を始め、現在では樹脂重合技術」「フィルム・シート技術」「焼成技術」といった技術力を強みに化成品関連、フィルム・シート、電子材料等幅広い事業を展開し、製品ラインナップは業界トップクラスを誇っています。 ・当社の製品は身近な活用で言うとスーパーや飲食店などで使用される食品包装フィルムや車やバイク等に貼られるステッカー、３Dエンブレム、学校や病院、企業の食堂や回転寿司店などで使われる食器の材料等様々ございます。人々の生活に密着し社会生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職を考慮し、決定します。 ※残業代は時間単位で全額支給します。 ※当社は上借り上げ社宅制度や独身寮があるため、固定費が抑えられる傾向にあります。 給与改定 年1回(4月) 賞与 年2回(7月、12月)　※65～80万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／魚津市】化学品の製造管理・生産管理◆プライム上場のグローバル化学メーカー
      ■業務内容： 当社製造部にて下記業務をお任せいたします。 ・有機化学品の生産管理 ・製法改良 ・コストダウン ・設備の更新検討 ・法令対応 ■働く魅力： ◎創業88年、東証プライム上場の化学素材・材料メーカー ◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。 ◎年間休日121日、残業時間20時間～30時間程度でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。UIターン者は借り上げ社宅制度有り。 ◎転勤なしで富山に根差して働くことができます。 ■企業特徴： 【東証プライム上場の化学素材・材料メーカー】 日本カーバイド工業(NCI)グループは、現在では従業員数4000人を数え、世界12か国で事業を展開し、その事業領域は幅広く、更に最先端技術分野へチャレンジを継続しています。 ◎1935年「カーバイド」を主力としたアセチレン誘導工業のパイオニアとして設立。その後蓄積された技術力をバックボーンに、「化成品」、「機能フィルム」、「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長し現在に至る。 ◎当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。 （例） ・テレビ・パソコン・スマホ…内部の電子部品を搭載するチップ抵抗器の回路基板として、「セラミック基板」が用いられています。また液晶の偏光板に使われる「光学フィルム用粘着剤」も当社で開発されています ・化粧品…人の肌にやさしい粘着剤を開発し、メイクくずれを防ぐ目的で当社の「機能樹脂」が用いられている ・道路…道路標識には、夜間でも標識が明るく浮かび上がり、しっかり認識できるための「再帰反射シート」が用いられています。　 ※再帰反射シートは世界50カ国で販売され、現在世界シェアトップクラス（世界シェア15％）を誇っています。 ・冷蔵庫…野菜や肉、魚などの生鮮食品には鮮度・衛生を守るために、「食品包装フィルム」が用いられています。 ・交通機関…鉄道やバスのラッピングには「マーキングフィルム」が用いられています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 魚津工場 住所：富山県魚津市本新751 勤務地最寄駅：魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当（20時間）込み ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本製鋼所

    造船・重工業
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,283名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【愛知･大府】溶接担当 ※プライム市場上場企業/学歴不問/転勤無し/残業20h程度
      • NEW
      ～プライム市場上場/自動車のテールランプ向け成形機トップクラスシェア/注目の半導体業界向け装置も好調/社宅・借り上げ社宅・家賃補助あり/面接1回～ ■採用背景： 受注が増加しており、新たな製品の製造が2024年以降に開始するための増員です。 ■仕事内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 産業機械の溶接作業・手仕上げ作業です。 溶接技能者は溶接作業をメインに、組立作業やグラインダー等の手仕上げ作業、フォークリフトによる運搬作業など幅広く活躍いただけます。 ご入社後、約半年ほど広島製作所へ研修を実施します。 ■取り扱い製品について： 国産初の射出成形機を製造したメーカーです。 自動車部品（ヘッドランプカバー、テールランプ）向け多色射出成形機で業界トップクラス、半導体業界向けの真空ラミネータやホットプレス機も好調です。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： 【グローバルニッチトップ企業】 1907年の創業初期は国内最大の兵器メーカーとして名を馳せましたが、 現在では「素形材・エネルギーセグメント」と「産業機器セグメント」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つプライム市場上場の企業です。 名機製作所が所属する産業機器セグメントでは、世界最大の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 【人材育成】 企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。 また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、 将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 【福利厚生・手当】 借り上げ社宅、住宅手当・家族手当有、カフェテリアプラン有など福利厚生や手当が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名機製作所 住所：愛知県大府市北崎町大根 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～317,000円 ＜月給＞ 221,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は想定される残業手当や諸手当、理論上の通年賞与を含めた一例であります。 経験・スキル、前職考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大崎】防衛関連製品の機械設計※プライム市場上場／創業110余年の三井系企業
      ～東証プライム上場／プラント用の大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップシェア～ ■募集の背景 近年の防衛予算の増加/防衛装備品の拡大等、国の安全保障戦略に則り増加する需要に対応し生産体制を着実に整備すべく、人員増強を行うための募集です。 ■業務概要： 防衛関連製品における機械設計・開発・研究試作をお任せします。 ＜具体的には＞ 防衛関連製品の開発設計、設計検討・作図及び技術資料作成 ■日本製鋼所の特徴・魅力： 【創業114年を迎える歴史ある企業】 1907年、北海道炭礦汽船、アームストロング・ウィットウォース、ビッカース3社共同出資によって設立。 当時、優秀な民営製鋼工場設立に対する日本政府の期待は大きく国策事業として成長。第二次世界大戦までは、国内最大の兵器メーカーとして名を馳せました。 現在でも、火砲の材料から研究開発、設計・製造、試験・評価まで一貫して自社で行えるのは、世界でも同社だけです。 【グローバルニッチトップ企業】 「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。 産業機械事業では、世界最大の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80％を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。 世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が同社のコアコンピタンス（競争優位の源泉）となっています。 【人の三井】 知る人ぞ知る三井系の優良企業。「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッキ

    自動車部品メーカー
    神奈川県厚木市上依知3029
    • 設立 1932年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【厚木/フレックス】生産技術・工程設計◆日産、トヨタ等大手取引多数/残業10h程度/年休121日
      【日本初のキャブレターメーカー/燃料供給機器のリーディングカンパニーにて新製品開発に携われる/日産、トヨタ等大手取引多数/残業10h程度/年休121日/土日休み/マイカー通勤可】 ■職務内容： キャブレターメーカーである同社にて生産技術担当として顧客のニーズに合わせた技術の開発や機械設備の設計製作などをお任せします。 ※キャブレターとは：ガソリンを霧状にし、空気と混ぜてエンジン内部に燃料を送る装置 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細： ・ガス燃料用の自動車機器等の生産設備・装置の立ち上げ ・機械の設置、安全・品質を最優先とした生産プロセスの改善 ・効率的な生産ライン造りに関する指導 ・新規開発案件の製造における工程設計(新規設備設計含む) ■働き方： ・残業：10h程度 ・育休後復帰率：100％ ・年休：121日 ・完全週休2日制（土日） ・時短勤務可能 ・フレックス制 ・マイカー通勤可(駐車場完備) ・社員食堂完備 ・温厚な社員が多く、働きやすい環境です ■取引先： 日産自動車、トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所など大手企業など、大手企業様からも評価の高い技術を有しております。 ■今後の展望： ガス燃料は、環境性能・運転性能・便利性に優れており代替エネルギーとして国内外において急速に普及しています。 今後、更なる需要拡大が見込まれる中国、インドなど新興国市場でのガス機器事業拡大を推進予定です。 ■配属部署： 技術開発部生産技術課 ※現メンバーは6名程度 ■同社に関して： ・国内初のキャブレタを世に送り出した同社は、創業以来90年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・また当社では積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～7,800円 ＜月給＞ 255,000円～327,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（今年度実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木/フレックス】機械設計◆裁量ある業務/日産、トヨタ等大手取引◎/残業10h程度/年休121日
      【自動車部品の機械設計/新製品開発・上流工程にも携わる/日産、トヨタ等大手取引多数/残業10h程度/年休121日/完全週休2日制（土日）/マイカー通勤可】 ■こんな方にぴったり！ ◎モノづくりが好きな方 ◎環境に優しい技術に興味がある方 ◎世界に通用する製品開発に挑戦したい方 ◎安定した働き方と成長を両立したい方 ■職務内容： 我が国初のキャブレタメーカーである同社にて、将来の基幹商品につながる新製品の開発と基礎技術の構築に従事していただきます。 ■キャブレターとは？ エンジンに必要な「空気」と「燃料」を混ぜる装置です。 空気の流れを利用して燃料を吸い上げ、適切な混合比でエンジンに送る役割を果たします。 車やバイクに使われていて、エンジンの動きを支える重要な部品です。 ■業務詳細： ・3DCAD/シミュレーション技術等を用いた燃料系および吸気系システム製品の設計 ・地球環境に優しいガス燃料エンジン、各種規制に適合したガソリン燃料エンジンへの燃料供給システムを用意し、基本システムをベースとしに顧客のニーズに合わせ、さまざまなシステムをご提案します。 ■働き方： ・残業：10h程度 ・育休後復帰率：100％ ・年休：121日 ・完全週休2日制（土日） ・時短勤務可能 ・フレックス制 ・マイカー通勤可(駐車場完備) ・社員食堂完備 ・温厚な社員が多く、働きやすい環境です ■取引先： トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所など大手企業など、大手企業様からも評価の高い技術を有しております。 ■今後の展望： ガス燃料は、環境性能・運転性能・便利性に優れており代替エネルギーとして国内外において急速に普及しています。 今後、更なる需要拡大が見込まれる中国、インドなど新興国市場でのガス機器事業拡大を推進予定です。 ■同社に関して： ◎国内初のキャブレターを開発した老舗企業 創業90年以上、燃料供給システムの技術を磨き続けています。 ◎環境と資源を大切にする製品づくり 長年の経験と技術を活かし、地球にやさしい製品を開発。 ◎グローバル生産体制を強化 世界中に製品を届けるネットワークを構築し、最適な製造方法で挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～7,800円 ＜月給＞ 255,000円～357,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（今年度実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電設工業株式会社

    サブコン
    東京都台東区池之端1-2-23　NDK第二池之端ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,553名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 施工管理／育成前提募集／数年単位でフォロー／年間休日124日
      【日本電設工業とは？】 JR東日本のパートナーとして、鉄道電気工事で国内でもトップクラスの実績を誇る当社。 一般電気工事や空調衛生工事、情報通信工事など、幅広い領域の事業を手掛けており、安定した成長をつづけています。 ＜工事部門＞ ・鉄道電気工事：新幹線や在来線、地下鉄などの電気設備工事 ・一般電気工事：庁舎や病院、駅ビルなど公共性の高い建物の電気設備工事 ・空調衛生工事：駅ビルや空港など建物の空調衛生設備工事 ・情報通信工事：携帯電話基地局や交通系ICカードシステムなどの工事 ※工事部門（配属先）は希望や適性を踏まえて決定します。 【具体的な業務内容】 ■発注元や協力企業との打ち合わせ ■協力会社や資材の手配 ■安全・品質・工程・予算の管理 ■現場での指揮・監督 ※工期は半年～2年程度が中心です。 ※具体的な案件例は、【施工実績】欄をご確認ください。 ――POINT 他部署のサポートもあり！ 施工図や各種書類の作成は、バックオフィス部門がサポート！ 事務業務を削減することで施工管理社員の負担を軽減しています。 【入社後は…】 ＜研修施設『中央学園』へ入学＞ 『中央学園（千葉県柏市）』にて、6カ月間電気知識など業務に必要な知識をレクチャー。基礎から実技まで、現場で活きるスキルをお教えします。 またプロの講師が国家資格の取得を後押し！ 研修内で試験対策なども実施しており就業時間内に学びつつ、施工管理技士や電気工事士資格の取得を目指せます。 受験料やテキスト代は全額当社が負担。合格時は一時金が支給されます。 ＜キャリアパス＞ ▼入社1～2年目：中央学園での研修や配属先でのOJTで各工事の作業を習得します ▼入社3～5年目：施工管理補助として先輩社員のもと書類作成や現場の安全、工事工程管理を行います ▼入社6年目以降：実際に現場を受け持ち施工管理業務を担当します ※現場配属後もレベル別の研修を実施しており、長期にわたりスキル習得をサポートします
      【勤務地希望考慮】関東・関西・北海道・東北・中国・四国・九州の各拠点での勤務となります。 ＜鉄道電気工事・一般電気工事（電気工事）＞ ■北海道支店 ■東北支店 ■鉄道統括本部／営業統括本部（未経験の方は中央学園研修後、こちらに配属） ■中部支店 ■大阪支店 ■中国支店 ■四国支店 ■九州支店 ＜空調衛生工事（管工事）＞ ■東北支店 ■環境エネルギー本部（未経験の方は中央学園研修後、こちらに配属） ■中国支店 ■四国支店 ＜情報通信工事（電気通信工事）＞ ■北海道支店 ■東北支店 ■情報通信本部（未経験の方は中央学園研修後、こちらに配属） ■中部支店 ■大阪支店 ■九州支店 ※各拠点の管轄エリアの工事を担当いただきますが、他エリアで大型プロジェクト等がある場合は、一時的に転勤の可能性があります。
      月給23万円～46万円 ＋ 賞与年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 【福岡/微経験OK】駅や有名施設の電気施工管理◇博多デイトスなど実績多数／残業26H／プライム上場
      【JR東日本パートナー/鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業/年間休日124日/残業平均26Hで働き方改善/資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般電気工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成　等 【担当案件数】規模により、1～3案件ほど 【案件詳細】新築工事が2割・改修工事が8割の割合です。 【夜間工事】改修工事を担当いただく場合に発生することがあります。 ■施工例：様々な建築物の工事に携わっています。これまで以上に幅広い業務経験を積むことができる環境です。 ・高輪ゲートウェイ駅 ・博多デイトス ・福岡第一合同庁舎 ・鉄道博物館 ・国際フォーラム ・SAGAアリーナ ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。 （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場。数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備と共に空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 （3）資格取得サポート 電気工事施工管理技士1級の取得を会社としてバックアップしています。座学は社内講習、実技は会社で保有する研修施設にて勉強いただけます。日々の業務と並行して対策を行えるよう、模擬試験の実施なども行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区比恵町13-7 NDK博多ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年支給実績6.3ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本金属株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都板橋区舟渡4-10-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 884名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】経理担当（決算業務等）※スタンダード上場／創業94年の金属加工メーカー／残業20H／WLB◎
      ～東証スタンダード上場の経理職／年間休日124日／創業94年の安定企業／独自の金属加工技術で多様なニーズに対応／高シェア商品多数／自動車・医療など幅広い業界に貢献～ ■業務内容 国内外のメーカーを支える金属加工メーカーでの経理業務全般を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当いただく予定です。 ・入出金処理 ・キャッシュフロー計算書作成 ・伝票処理 ・財務会計（試算表作成、BS・PL作成など） ・管理会計（原価計算関連実務など） ・単体、連結決算関連実務（月次・年次） ・税務申告書作成実務 ・債権管理（売掛・買掛） ・資金調達 ・原価計算 ■ポジションの魅力 一般的な経理業務に加え、資金調達や管理会計など多岐にわたる経験を積むことができます。当面は中堅社員としてキャリアを築き、将来的には管理職に就くことも可能です。経理としてスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■フォロー体制 業務に不安がある方には、先輩社員のアシスタント業務（入出金処理、伝票処理、決算補助など）から始めていただきます。職場には経験豊富な先輩が多く、丁寧に指導を受けられる環境が整っています。 ■研修制度 ・階層別研修（新入社員研修、2年次研修、3年次研修、新任管理職研修など） ・目的・課題別研修（技術人材育成プログラム、語学研修、コンプライアンス研修など） ・通信教育支援（50～100%の受講料補助）、eラーニング支援 ・資格取得支援制度（指定資格に係る金銭的補助） ・自己啓発支援（定期的なキャリア面談、キャリアコンサルタントによる常設カウンセリングルーム） ■組織構成 ・財務部は全体で14名です（本社財務部：8名、工場経理課：板橋工場4名、岐阜工場と福島工場に各1名）。 ・20代～50代と幅広い年代が揃っていますが、特に20～30代が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年8月19日～） 住所：東京都 港区芝5-29ｰ11　G-BASE田町11階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代(20h)を含みます ※上記年収は目安であり、選考を通じて増減する可能性もございます ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋◆第二新卒歓迎】生産技術（自社設備保全）◆スタンダード上場／1930年創業の老舗企業／土日祝休
      ～電気系の学部学科をご卒業の方歓迎／自動車の窓枠素材など多数製品でシェアNO.1／創業94年の金属加工メーカー～ ■業務概要： 独自技術で国内外のメーカーを支える金属加工メーカーである同社の板橋工場にて、自社設備の保全・工程改善業務をお任せします。 実際に現場でメンテナンス等を行なう同課・保全係への指示役として、工場内の技士の方々と協力をしながら、設備保全を中心に携わって頂きます。 【詳細】 メンテナンスについて：現場オペレーターと外部業者の調整等協力しながら進めていきます。実際のメンテナンスは社内・外部それぞれ役割分担をしております。 工場規模：400名程度 工場の稼働：24ｈ稼働しておりますが、今回ご入社いただく方は日勤となります。ただ、トラブル対応で呼び出しがかかる可能性も0ではありません。（月数回程度） 工場とデスク業務の割合：5:5程度 ■教育体制： ご入社後には先輩社員の下OJTを中心に業務を習得頂きます。基本的にはチームで動くため、ご入社直後から業務を一人で担当することはございません。 ■働き方 フレックス：有 残業：月35ｈ程度 Ｌ休日に出勤がある場合は代休を取得いただきます ■組織構成： 設備課全体は35名で構成されております。管理職3名（50代、40代、30代）、設備技術係4名、保全係24名、環境保全係3名おり、事務担当の1名を除き全員男性です。 ■企業概要： 当社は、圧延(回転するロールで金属を押しつぶしながら引き延ばす加工)事業とその加工品事業を中心としたメーカーとして自動車、スマホ、精密機器、パソコンなど多種多様な活躍していくことで広く社会に貢献しております。今回ご入社いただく方には、総合職として自社工場設備の電気保守保全を担当いただきます。 ■特徴・魅力： ・老舗企業ですが電池向けの素材を共同研究するなど　新しい素材づくりにも取り掛かっております。 ・人数が少ないからこそお互いを尊重して仕事をしております。役員や上司との距離も近く相談などもしやすい環境になっております。離職率も低く安定して長く勤務を続けることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋工場 住所：東京都板橋区舟渡4-10-1 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含みます ※上記年収は目安であり、選考を通じて増減する可能性もございます ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日さく

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3
    • 設立 1938年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎！【埼玉・大宮】防災井戸・温泉掘削等のプロジェクト管理◆業界トップクラスシェア◆転勤無
      【建設業界での経験活かせる！/創業110年の歴史・実績・業界トップクラスシェアの安定基盤/経済産業省から「健康経営優良法人」認定!!／年間休日128日/月残業10H】 ■業務概要： これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げた当社にて、施工管理補助をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理：スケジュール通りに進めているか ・品質管理：強度や質は保てているか ・安全管理：事故なく作業できる環境か ・協力会社との打ち合わせ ※東京・埼玉・群馬が多く、おおよそ1週間～4か月程度のプロジェクトとなりますため日帰りがメインとなります。 ■プロジェクト例： ・防災井戸の掘削～アフターメンテナンス ・温泉掘削～アフターメンテナンス ・地すべり工事 ■入社後の流れ： 未経験の方は、先輩社員に同行して頂きながら業務を覚えて頂きます。まず始めに点検業務や報告書作成、現場管理業務を２～３年かけて習得して頂きます。近隣の短期間の工事から徐々にお任せし、じっくり育成しますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属予定となるさく井部は、30名程度の組織で内訳としては技術職9割程度、事務職が1割程度となっております。 20代が半数程度と、比較的若い組織です。 ■同社の特徴： ◇1912年の創業時の精神に立ち返るとともに百年企業という誇りを持ち続けます。そして、社員が純粋な心をもち、心を磨き、人間性を高め、社会に価値をもたらす企業として創業150年、創業200年に向けて挑戦し続けてまいります。 ◇これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げてきております。 ◇技術的なスキル向上だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップといった、人としての成長を促すような研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。 ◇ISO9001認証、ISO14001認証を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮駅】防災井戸・温泉掘削等の施工管理◆業界トップクラスシェア・月残業10H・年休128日◆転勤無
      【建設業界での経験活かせる！/創業110年の歴史・実績・業界トップクラスシェアの安定基盤/経済産業省から「健康経営優良法人」認定!!／年間休日128日/月残業10H】 ■業務概要： これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げた当社にて、施工管理補助をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理： ・品質管理： ・安全管理： ・協力会社との打ち合わせ ※東京・埼玉・群馬が多く、おおよそ1週間～4か月程度のプロジェクトとなりますため日帰りがメインとなります。 ■プロジェクト例： ・防災井戸の掘削～アフターメンテナンス ・温泉掘削～アフターメンテナンス ・地すべり工事 ■入社後の流れ： 未経験の方は、先輩社員に同行して頂きながら業務を覚えて頂きます。まず始めに点検業務や報告書作成、現場管理業務を２～３年かけて習得して頂きます。近隣の短期間の工事から徐々にお任せし、じっくり育成しますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属予定となるさく井部は、30名程度の組織で内訳としては技術職9割程度、事務職が1割程度となっております。 20代が半数程度と、比較的若い組織です。 ■同社の特徴： ◇1912年の創業時の精神に立ち返るとともに百年企業という誇りを持ち続けます。そして、社員が純粋な心をもち、心を磨き、人間性を高め、社会に価値をもたらす企業として創業150年、創業200年に向けて挑戦し続けてまいります。 ◇これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げてきております。 ◇技術的なスキル向上だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップといった、人としての成長を促すような研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。 ◇ISO9001認証、ISO14001認証を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市七国1-32-4
    • 設立 1944年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】経理※異物検出装置のリーディングカンパニー／月平均残業10時間／年休125日／住宅手当有
      • NEW
      【設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／当社含めて国内メーカー2社のみのニッチ領域で業績安定／残業月平均10時間程度／年間休日125日／住宅手当有／退職金制度有／増収増益】 ■業務概要： 当社の経理としてご活躍頂きます、入社いただく方には当社経理をけん引頂く存在として活躍を期待しており、将来的には管理職候補および管理職として活躍して頂きます。小数精鋭で幅広く業務を経験でき、また活かすことができるポジションです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・仕訳業務 ・月次決算 ・半期／年次決算業務 ・税務申告、税理士法人対応等 ・年度予算作成、各部門のフォロー ・資金管理業務全般（現預金・売掛金・買掛金・入出金処理等） 業務に慣れて頂きましたら管理会計（原価管理、業績管理、予実分析等）、制度会計・管理会計に関わる業務改善や個別案件に関わる経理面からの対策案の検討・提案にも携わって頂きます。経理におけるDX化や新規取引や組織再編のスキーム検討等経理体制構築に向けても取り組んで頂きたいと考えています。 ※使用しているシステム：勘定奉行 ■組織構成： 配属先は課長1名（40代男性）、派遣社員で構成されております。今回ご入社いただく方はメンバー～管理職候補のいずれかにてご活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業10時間ほど、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスも整えることが可能です。時期により月数回本社・八王子工場（東京都八王子市）での勤務がございます。また、当社では社員の健康を守ることに積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人「金の認定」を2024年1月に取得しています。平均勤続年数は12.4年と、腰を据えて長期就業できる職場です。 ■当社の魅力： ・当社は計量器における世界第2位のシェアを誇るイシダグループの子会社であり、日本で初めて金属検出装置を納入した創業79年の老舗企業食品を中心に、縫製、薬品、化学など様々な分野へ納入しております。 ・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。もう1社が大量製造で業績を安定化させているのに対し当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしております。そのため、大手食品メーカーとのお取引があり、製品力を高く評価されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区市谷田町3-6 THE GATE ICHIGAYA7F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,880円～320,800円 その他固定手当/月：2,000円～9,500円 ＜月給＞ 278,880円～330,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■上記年収は想定残業10時間／月 を含んでおります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）2023年度実績：3.3ヵ月分 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】機械設計職※第二新卒歓迎／年休125日／国内トップ級シェア・オーダーメイド装置の技術力
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      【国内2社のみの異物検出装置メーカー/業績安定/年休125日/マイカー通勤可】 ■業務内容：異物検査装置及び周辺機器のメカ設計を専門的に担当していただきます。 ■業務詳細：ご経験に応じて、スキルアップを図りながら次の業務をお任せします。 ・2D/3DCADによる構造・筐体設計 ・1オーダーごとに、異物検査装置と周辺機器(重量計・排除装置他)を組み合わせた一連のシステム設計 ※将来的には顧客先へ営業と同行して構想設計などの上流業務も担当できます。 ■仕事を通して得られる価値 ・社会貢献：社会や顧客の課題解決に貢献し、社会に役立つ製品を生み出します。 ・自己成長：常に新しい技術を取り入れることができ、自己成長できる環境です。 ・チームワーク：多様なメンバーと協力し、一つの製品を作り上げることができます。 ■配属先情報：課長1名(50代男性)、社員10名(20~50代)、派遣社員1名 ■キャリアパス： ・専門性の深化：設計のスペシャリストとして成長できるよう、先輩社員が全面的にサポートします。 ・個別面談：半年に1回の所属長との面談を通じて、志望に合わせて新しい業務にチャレンジしてもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,720円～320,800円 その他固定手当/月：2,000円～9,500円 ＜月給＞ 213,720円～330,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※3.3ヵ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチアス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,829名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全33件
    • 【東京】生産技術◇自動外観検査装置の導入をお任せ／100億円規模の設備投資中の事業／賞与7カ月実績◇
      • NEW
      【東証プライム上場／5年間で600億円規模の設備投資計画／増収増益・営業利益率10％超の安定基盤／年休128日・残業15hとWLB◎／創業120年超えの老舗企業】 ■業務内容： ニチアスグループでは、樹脂製品、自動車部品、建材、断熱材などの生産ラインについて、生産性や品質向上を目的とした自動外観検査装置の導入を進めております。ご採用後は工場の製造部門やベンダー様と協力しながら、自動外観検査装置の構想企画、仕様決め、導入、立上までをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・光学・撮影機器の選定 ・AIを含めた画像処理方法の開発 ・前後工程との搬送方法の選定など ※1案件につき、企画～立上までにかかる期間は約1年程度です。 ※勤務地は東京本社ですが、平均1日／週ほどの出張があり、設備立上時には1～2ヵ月程度の長期出張となる可能性もあります。 ※将来的には、外観検査工程以外の自動化設備の導入や、生産・設備・品質データの監視システムの導入、 新規生産ライン（数億～数十億円規模）の立上などにも携わっていただきたいと考えております。 ■業務の魅力： ・国内5か所の自社工場と製造子会社における課題に対して、工場自動化や設備導入の検討から進めて頂きます。案件ごとに担当が分かれており、旗振り役として社内・ベンターを巻き込んでプロジェクトを推進します。 ・各工場の課題に対し、どのような設備を入れるのか、どのベンダーに依頼をするのか等の選定からお任せするため、裁量を持って進めていただく事が可能です。 ■ご入社後の流れ： まずは製造方法など当社特有の事柄について、OJTにて習得していただきます。またオンライン講座や社外講習を用いてAIやIoTなど最先端技術を学ぶ機会もご活用いただき、知識をキャッチアップ頂けます。 ■配属先情報： 9名（40代1名、30代4名、20代4名） 平均年齢：31.8歳 ■当社の魅力： ・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・当社は利益率は10％超・製造業の約9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時やコロナ禍にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また、風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～450,000円 ＜月給＞ 262,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2023年度実績：7.0ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】全社の安全衛生管理担当◇年休128日・残業10～20H程／賞与7.0か月分／プライム上場
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      【離職率2.4％、平均勤続14.2年の長期就業がしやすい企業／福利厚生◎／増収増益・営業利益率10%超の安定基盤／年休128日・ワークライフバランス◎／創業128年の老舗企業】 ■業務内容： 製造部門・工事部門を中心に、重大事故や労災が無い職場を目指して労働安全衛生に関する仕組みづくり、施策実施を推進していただきます。 ・安全衛生巡視及び労働災害防止に関する指導、監督 ・社内研修会における安全衛生研修の実施 ・ニチアスグループ企業に対する安全衛生研修の実施 ・事故原因の調査・対策立案・指導 ・設備改善、作業手順の改定 ※工場への出張が月に1～2回程度発生します。 ■組織体制： 当チームは50代2名、40代1名、30代1名の4名体制となっております。（男性3名、女性1名）当社の5工場＋グループ会社の工場をメンバーで分担して担当しております。 ■募集背景 従業員がより安全な環境で安心して働けるよう、全社的な安全衛生管理に目を向けた活動をすべく、2024年度より体制強化を行っております。 国内外の各拠点での安全指導など、安全衛生管理活動の充実及び維持向上を図るため増員を行いたく実務経験者を募集致します。 ■当社の魅力： ・当社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～379,800円 ＜月給＞ 256,300円～379,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績：7.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファシリオ株式会社

    サブコン
    東京都港区北青山2-12-28 青山ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 働きやすい法人営業／地域密着／土日祝休み／年休120日
      私たちは、ALSOKグループの一員として「水」「空気」「電気」の技術で、都市や街の快適な空間づくりに貢献しています。 マンションや商業施設、オフィスビルや官公庁（学校や研究施設）など、幅広い案件を手掛けており、地域の新しい顔となるランドマークの工事から日々の生活に欠かせない施設まで、豊富な実績があります。 ＼★業務内容★／ 新築や改修工事のご相談に対し、見積書を作成。新築の場合はゼネコン、改修工事の場合は、主に管理会社や一般顧客が提案先になります。全社実績としては、新築工事と改修工事が、6：4くらいのイメージです。 ――――― ＝POINT 01　＝　～信頼関係が大切～ 既存のお客様が9割以上。お問い合わせをいただく企業の大半が長年お付き合いのあるお客様です。提案力も大事ですが、何より信頼関係を築くことが大切！ ＝POINT 02＝　～チームワークが重要～ 案件の特徴やニーズに合わせて、社内の設計や工事の担当者と連携し、予算や納期などの提案内容をまとめていくのが営業の役割です。どの拠点も部署の垣根がなく、協力・サポート体制は万全です！ ＝POINT 03＝　～達成感が大きい～ 基本的に1案件に対して1人の営業が専任されます。再開発や新築の場合は、ひとつの案件で1億円～数十億円、改修工事の場合でも、100万円～数億円。扱う金額も大きく受注できた時の喜びはひとしおです！
      【全国７拠点で募集＜東京・大阪・札幌・関東（土浦）・名古屋・福岡・長崎＞】 ★希望勤務地をお伺いしています！応募時に希望をお聞かせください。 ◎U・Iターン歓迎 １次面接は各拠点にて実施しています。 ※遠くにお住まいの方、U・Iターン希望の方は応相談。Web（オンライン）での実施も可能です。 ■東京本店／東京都港区北青山2-12-28　青山ビル6階 ■大阪本店／大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38　近鉄新難波ビル19階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区南1条東1-5　大通バスセンタービル1号館 ■関東支店／茨城県土浦市中高津1-18-3　若建ビル ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7　名古屋三交ビル5階 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17　東宝福岡ビル7階 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町2-3　長崎駅前第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円以上＋各種手当 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
    • 働きやすい設備施工管理／未経験歓迎／土日祝休／年休120日
      • NEW
      私たちは、ALSOKグループの一員として「水」「空気」「電気」の技術で、快適な空間づくりを行っています。電気と設備のどちらにも対応できるので、マンションや寮、オフィスビルや官公庁まで、幅広い案件に携われるのが特長です！ ■豊富な実績（※一部抜粋） ・あべのハルカス（空調・衛生・電気工事） ・ウェスティン都ホテル京都「佳水園」（空調・衛生・電気工事） ・東京ビッグサイト（空調工事） ・横浜第二合同庁舎（空調・衛生工事） ・名古屋三交ビル（衛生工事） 【業務内容】 建築物の機能面を構築する、空調・給排水衛生設備／電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・現場管理（工程、安全、品質、原価） ・施工図の作成 ・資材の発注、管理 ・SPIDER PLUSを使用した写真管理、図面管理、ほか ・協力会社との打ち合わせ　など 新築工事から改修工事まで、手掛ける規模も建物も多岐にわたるため、さまざまな経験を積んでいくことが可能です。 ★ココがPoint★ ＜相談しやすい＞ 誰かに自慢したくなるくらい、面倒見の良い上司や先輩が集まっています。管理側と現場とでは、温度感の違いからすれ違いが起きやすいですが、お互いに理解しよう、伝えようという気持ちでコミュニケーションを取るので、無理な指示や押しつけがありません！ ＜担当現場に専念＞ 一つ一つの現場に専念できる環境です。計画的に施工スケジュールを組むので、気持ちに余裕を持って、業務を進めることができます。 ＜長期休暇も取得可能＞ ひとつの案件が終わったら、長期休暇の取得を推奨しています。しっかり英気を養うことが出来るので、次の現場への意気込みも高まります。 【入社後の流れ】 まずは知識や業務内容、一連の流れを習得していきましょう。あなたらしくのびのび活躍できるよう、丁寧にレクチャーを行いますので、安心してください！空調・給排水衛生設備／電気設備工事に必要な資格取得支援制度もあり、成長をサポートする体制が整っていますので、一緒に頑張りましょう。
      【全国8拠点で募集】 ☆希望勤務地を考慮します ☆U・Iターン歓迎 ■東京本店／東京都港区北青山2-12-28　青山ビル6階 ■大阪本店／大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38　近鉄新難波ビル19階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区南1条東1-5　大通バスセンタービル1号館 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区木町通1-8-10　木町通総合ビル ■関東支店／茨城県土浦市中高津1-18-3　若建ビル ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7　名古屋三交ビル5階 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17　東宝福岡ビル7階 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町2-3　長崎駅前第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円以上＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し、決定致します。
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    株式会社ニッスイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,505名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理(連結又は単体)※東証プライム上場／就業環境◎／充実した福利厚生／在宅可
      ■職務内容 単体決算又は連結決算のいずれかのチームに所属し、経理業務全般を担っていただきます。詳細は下記業務の中からご本人の希望・経験・適性等を踏まえて決定しますが、現時点でご経験のない業務にも積極的にチャレンジ頂きたいと考えています。 またご経験の豊富な方には決算のチームリーダー等、より重要なポジションをご提案させて頂く可能性もございますのでご応募お待ちしております。 ・月次/四半期/年度決算 ・開示業務　 ・会計監査対応 ・税務申告、税務ガバナンス ・制度変更対応 ・M&A案件、組織再編の支援 ・業績管理、業績予想 ・企業価値経営企画やDXを推進する企画立案　など ■キャリアパス 長期的な能力開発を目的として主にコーポレート部門内（経理・経営企画等）でのジョブローテーションを定期的に実施しております。また、ご本人の希望により海外関係会社での勤務の可能性があります。　※当面は本社での勤務となります。またグローバル人財の需要拡大により、希望者に語学力に応じた研修機会を提供しています。とくにコーポレート部門の社員には利用を推奨しています。 ※経験者採用の方の比率は30％を超えており、管理職の方も多数おります。 ■働き方 残業時間：平均20時間/月（※繁忙期は40時間程度になります） リモートワーク：週1～2回程度 フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、子育てや看護などもしやすい環境です。 ■同社について 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、水産という特定の事業を表現した商号から、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。 冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、同社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～450,000円 ＜月給＞ 318,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年 度実績（ 6.9ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給 法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本坩堝株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3
    • 設立 1906年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全11件
    • 【恵比寿】耐火物製品のルート営業※創業130年以上の安定基盤／年休124日／残業10ｈ／福利厚生◎
      【スタンダード市場上場・金属溶解製品メーカー／残業10h程度／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／住宅手当・家族手当有／有給取得率74%／明治18年創業】 ■業務概要 当社営業職として、既存顧客（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）への営業活動をお任せいたします。 ◆坩堝（ルツボ）とは 高温で金属やその他の物質を溶かすために使用される耐火性の容器です。主にセラミックスやグラファイトなどの耐熱材料で作られ、金属の精錬、化学実験、製造業などで利用されます。 ■営業の流れ ・取引先工場の担当者からニーズをヒアリング ・1万点ほどの製品ラインナップから、当社技術職と相談し最適な製品を提案 ※カスタマイズ製品の場合、年単位のプロジェクトとなります。 ・受注後、工場と連携を取り、納期や品質の調整 ・耐火物の施工や設置にあたり、工事の立ち会い ・現場での施工や設置の進捗を確認し、品質管理を実施 ・社内で見積もりや電話・メールでのフォロー ■営業スタイル ・顧客：大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等 ・担当顧客数：20社前後/人 ・商材：耐火物・工業炉および施工業務やアフターフォロー ・新規営業：有。展示会からの反響営業や、既存顧客からの紹介等。 ・働き方：立ち合い等業務状況に応じて直行直帰可。 ・休日出勤：有。※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。 ・代休制度：有。必ず取得頂いています。 ■フォロー体制 既存顧客との長期的な信頼関係があるため、初めは先輩社員の顧客を一緒に同行頂きます。 半年～1年にて自身の顧客をご担当いただき、支店長と連携の上、ご自身の目標を目指す形です。 定期的にキャリア面談を実施し、ご本人の希望に合わせたキャリアパスを提供しております。 ■同社について 主に鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給しています。 4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】耐火物製品の開発◇理系バックグラウンドからチャレンジ可/年休125日/スタンダード市場上場
      【セラミック等の無機材料の知見をお持ちの方歓迎／ラインナップ豊富な耐火物製品の開発をお任せ／平均勤続年数13.8年／教育・資格取得制度充実／福利厚生◎】 ■業務概要： 高温・高熱産業に不可欠な耐火物の開発・製造を行う工場にて、技術スタッフとして耐火物製品（ルツボ・れんが類・不定形製品）、工業炉の設計・開発業務を中心にお任せします。ご経験に合わせて一部業務からお任せし、ゆくゆくは業務全てを担当いただくなど、取り組む業務及び身につくスキルも幅広いポジションとなります。 〈具体的な業務〉 ・材料の設計開発（セラミック等の粉体の配合） ・製品の工程設計（成形・焼成・加工） ・製品の不具合対応、原因調査や分析（XRDやXRFを使用する事が多いです） ・分析機器等実験設備の管理 ・営業同行による顧客対応（技術的側面からのサポートを想定） ※業務割合としては工場内での開発業務が多く、顧客対応等の比重はあまり多くないです。 ※他工場や顧客先への出張が発生する可能性がございますが、ご入社後すぐに発生する可能性は低いです。 ■業務イメージ： ・基本は半年毎にテーマ設定を行い、試作改良の業務を担当。加えて場内外に発生する不具合対応等の突発的な業務にもご対応いただきます。 ・技術課ではセラミック原料（耐火原料）の配合や成形作業等の試作段階を主に担当。その後は同工場の生産課や生産技術課と連携を行い、量産に向けての技術対応を行います。 ■就業環境 ・年休125日 ・残業時間月30時間程度 ・平均勤続年数13.8年 ・住宅手当・家族手当有 ・退職金制度有 ・有給取得率74％ ・明治18年創業の安定性◎ ・有給日数15日以上(入社日によって異なる) ■当社の事業について 主に鋳造・鉄鋼業界に対して事業を展開しております。 耐火物事業：金属溶解に欠かせない「ルツボ」、耐火レンガや不定形耐火物、工業炉製造、販売 エンジニアリング事業：非鉄金属溶解炉の設計・製造・販売、工業炉や焼却炉の施工 4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。 既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府東大阪市稲田新町3-11-32 日本ルツボ株式会社大阪工場内 勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電波工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-47-1メルクマール京王笹塚
    • 設立 1948年
    • 従業員数 678名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・狭山】エンジニア職（オープンポジション）※第二新卒歓迎／水晶デバイスにて世界シェアトップ級
      【理系学部ご出身の方へ／東証プライム上場／水晶デバイスにて世界シェアトップクラス／ご希望・ご経験に合わせて配属部署を決定します／土日祝休み】 ■求人のポイント： ・第二新卒歓迎！育成前提のポテンシャル採用です。車載向け世界No.1シェアの当社で水晶デバイスメーカーのエンジニア職として、活躍の幅を広げてみませんか。 ・急速に普及する5G向けのスマートフォンに搭載する、高性能な水晶デバイスを国内で初めて製造した優良企業 ・年間休日128日／完全週休2日制／参入障壁の高い事業を展開、将来の安定性◎です。 ■求人について： ご希望・ご経験に合わせて、下記3つ業務のいずれかをお任せいたします。 入社後は先輩社員とのOJTにて教育を進めてまいります。 社内勉強会やセミナーなどがあり、技術的な知見を学びつつ業務に取り組んでいただきます。 <回路設計業務> ・電子部品（水晶振動子・発信器）の設計・開発（新製品開発含む） ・既存製品の改良・改善 ・部品の分析・解析業務 ・デジタル回路設計、信号処理設計、変復調設計、データ取得、評価) ＜プロセス技術エンジニア＞ ・水晶振動子の品質向上につながるプロセス要素技術開発、および量産ライン導入 ・フォトリソグラフィーを用いた製造プロセスの構築 <生産設備> ・生産設備（ウェハ加工、組立、検査）の設計・開発・製作・改善業務 ・各工場の実際の製造ラインへの新設備納入、立ち上げ業務 ・治工具設計／組立業務 ※お任せする業務によって顧客、協力会社、各工場、環境試験所等への出張がございます。 ■水晶デバイスとは： スマートフォンやワイヤレス製品、AV機器、自動車など様々な電子機器に搭載されております。電子機器の性能を支えるために必要な電子部品です。 ■当社について： 急速に普及する5G向けのスマートフォンに搭載する、高性能な水晶デバイスを国内で初めて製造した東証プライム上場企業で、 水晶デバイスにおいて世界シェアトップクラスを誇っております。 品質力に強みがあり、特に車載向けの水晶デバイスでは世界No.1シェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市上広瀬1275-2 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.0ヶ月／2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 19F
    • 設立 1887年
    • 従業員数 2,011名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【袖ケ浦・市原】ディスプレイ材料の製造スタッフ◆教育体制・福利厚生充実◎/残業少なめ
      ～第二新卒歓迎／異業種からの未経験入社多数／3交代勤務／寮社宅完備／転勤無し～ ■職務概要： 当社の製造スタッフとして、プラントの製造運転および保守業務を担当します。高品質なディスプレイ材料製品や機能性材料の製造現場で、安全と品質を最優先に、製造プロセスの運用と保守を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・プラントの製造運転および監視 ・製造設備の保守・点検業務 ■教育体制： 製造部門には多くの社員が在籍し、経験豊富な先輩社員が新人社員をサポートしています。安全教育をはじめ、製品の性質や製造フロー、機器の操作方法など、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。チームで協力しながら、安全かつ効率的な製造運転を目指しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩社員がマンツーマンで指導し、各工程ごとに認定試験を受けていただきます。試験に合格すると業務をお任せし、1年～1年半程度で習得可能です。未経験の方でも3年から5年で一通りの作業を習得し、教える立場になることもできます。経験者であれば、半年ほどで業務に慣れていただけます。 ■組織構成： 配属先は袖ヶ浦工場と袖ヶ浦工場工場五井製作所の2つの現場があり、それぞれ班ごとにチームワークを大切にしながら業務を進めています。 ・袖ヶ浦工場は1班9名×4班の計36名＋係長 ・五井製作所は1班3名×4班の計12名＋係長 班の中には班長とサブリーダーがいて、残りはメンバーとして働きます。 ■就業環境： ・8時間勤務の3交代制です。 ・休憩はプラントごとに専用の休憩スペースがあり、朝や昼の勤務時には仕出し弁当を頼むことができます。 ・寮社宅も完備しており、希望すれば誰でも入居可能です。 ・職給制度があり、定期昇給に加え、仕事の成果に応じて昇給率が上がっていきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、化学製品、機能性材料、農業化学品、ヘルスケア事業を展開する総合化学メーカーです。創業以来、高品質・高機能な製品を提供し続け、社会課題の解決に貢献してきました。社員の安全と働きやすさを重視し、徹底した安全教育とサポート体制が整っています。健康経営優良法人「ホワイト500」の認定も受けており、社員の心身の健康を大切にする企業文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） ＜勤務地詳細2＞ 袖ヶ浦工場五井製造所 住所：千葉県市原市五井南海岸12-17 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（80～140万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マレリ 株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市北区日進町2-1917
    • 設立 1938年
    • 従業員数 40,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【群馬】排気製品のアカウント営業◆グローバル企業で活躍する／成長できる環境／働き方◎
      ■業務内容： グリーンテクノロジー営業チームの一員として、排気製品のアカウント営業をしていただきます。 顧客との信頼関係を築きながら、当社のソリューションを提供する重要な役割を担います。 ■グリーンテクノロジーとは 熱管理（サーマルマネジメント）や冷暖房システム、室内空気質（IAQ）浄化システムなどを通じて、自動車の効率性、安全性、環境負荷低減に貢献する技術の総称です。具体的には、自動車の熱エネルギーを効率的に管理する技術や、車内環境を清潔に保つシステムなど、より持続可能で信頼性の高いモビリティの実現を目指すものです ■業務詳細： ・受注管理：データを収集し、実績と年末予測を作成 ・クレーム対応：顧客ポートフォリオに対するクレーム処理を担当 ・アカウント成長：顧客のニーズと目標に応じたソリューションを提供 ・協力とメンタリング：営業チームと協力し、機会の特定と成長を支援 ・分析報告：顧客の製品やサービスの使用状況を監視、分析 ・継続的改善：地域内の成長機会を特定し、成長を確保 ・クレジット回収支援：顧客の支払い状況を監視し、回収業務をサポート ■キャリアパス： 当社での経験を通じて、将来的には営業マネージャーや他のリーダーシップポジションへのキャリアアップが期待されます。積極的な異動は想定しておらず、一貫したキャリア成長が見込まれます。入社後はOJTを中心にキャッチアップしていただきます。また、社内外の研修プログラムを通じてスキルアップを図ることができます。 ■就業環境： 当社では、柔軟な働き方を推奨しています。リモートワークとオフィスでのコラボレーションを組み合わせたハイブリッドワークモデルを採用しており、最適なワークライフバランスを実現できます。また、転居が必要な場合には、転居補助制度が適用されます。 ■当社の魅力： 当社は、モビリティの未来を形作る先駆者として、イノベーションと製造の卓越性を追求しています。グリーンテクノロジー営業チームに参加することで、変革を推進し、大胆な影響を与える機会を得ることができます。多様な背景や国籍の同僚やプロフェッショナルとのネットワークを築くことができ、キャリア開発や新しい機会にとって非常に価値があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回賞与（4か月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～385,000円 ＜月給＞ 320,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】サーマル製品のアカウント営業◆グローバル企業で活躍する／成長できる環境／働き方◎
      ■業務内容： MarelliのGreen Technologies Salesチームの一員として、サーマル製品のアカウント営業として完成車メーカー向けの営業を担当いただきます。群馬県のオフィスを拠点に、完成車向けアカウント管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・受注目標の達成を積極的にサポートし、データ収集に責任を持ち、実績および年末の予測を準備する。 ・割り当てられた顧客ポートフォリオのすべてのクレーム処理活動を担当し、迅速かつ正確な解決をサポートする。 ・アカウント、顧客関係者との信頼関係を構築し、顧客のニーズと目標に応じて当社のソリューションを提供する。 ・営業チームと密接に協力し、地域内の機会を特定し成長させる。若手アカウント管理スタッフに指導とメンタリングを提供する。 ・顧客の製品/サービスの使用状況を監視および分析し、アカウントの状況に関する報告書を作成し、進捗状況を関係者に伝える。 ・地域内の機会を特定し成長させ、クライアントの要求や問題のエスカレーションに対応する。 ・顧客の支払い状況を監視し、時間通りの支払いを確認し、クレジット回収タスクをサポートする。 ■募集背景： 当社は未来のモビリティのパイオニアとして、革新と製造の優秀さに基づいた変革を推進しています。Green Technologiesチームの一員として、自分の可能性を探求し、革新を切り拓くことが求められています。 ■キャリアパス： 専門分野内のアカウントとの関係を成功裏にナビゲートし、信頼されるアドバイザーとして認識されることを目指します。効果的なアカウント計画と成長戦略の実行を通じて、目標とする収益成長とアカウント保持率の達成を目指します。また、業界や製品の知識を継続的に拡大し、専門分野での社内の頼りになるエキスパートとしての地位を維持することを期待しています。 ■就業環境： 柔軟な働き方が可能で、集中してリモートワークを行う時間と、オフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルを採用しています。これにより、最適なワークライフバランスを実現できます。また、引っ越しパッケージが適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回賞与（4か月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～385,000円 ＜月給＞ 320,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県藤沢市小塚126
    • 設立 1948年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【藤沢／第二新卒歓迎】購買・調達　◆教育環境◎／働き方◎／月残ほぼなし／転勤無
      【未経験からバックオフィス業務に挑戦！／手厚い教育環境◆／平均勤続年数17年と長期就業可能／マイカー・バイク通勤OK／◆湘南で働きたい方におススメ◆】 ■業務内容： バルブを中心に生産設備や検査装置などの開発・製造・販売を手掛ける当社にて、購買・調達業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・金属部品等の部材調達 ・価格交渉 ・サプライヤー管理 ・発注管理 ・その他：見積、納期管理、与信管理、棚卸、納品対応 ※月1-2回ほど協力会社へ訪問し状況確認や品質立ち合いを頂くこともございます。 ■組織構成： 3名構成（リーダー：30代男性1名、60代男性1名、パート：女性1名） ■働き方： 残業時間は基本的にはほとんどなく土日休みなので、プライベートとの両立が可能です。 ■入社後の流れ： 先輩から丁寧にOJTにて業務を教えていきます。 初めは簡単な業務からお任せしていき、半年くらいを目途にある程度独り立ちを想定しています。その後は、習熟度や適性に応じて様々な業務をお任せしていきます。 ■当社について： ◆バルブ・制御基板メーカーとして、常に「お客様ニーズに応える製品づくり」を目指し、開発・製造・品質・販売と一貫したシステムを構築、業界のパイオニアとして高い評価を得てきました。 バルブは水や空気、ガス等の様々な流体をコントロールする機能を持っており、非常に重要な役割を担っています。当社製品はデパートや病院等で使用されているエアコンを中心に、自動車燃料制御用やガソリンスタンドの給油装置、コンビニの配送トラック等の輸送冷蔵、油圧を用いた歯科医療・理美容等の椅子や医療手術台に至るまで、みなさんの生活の身近な所で活かされており日常生活を支えています。 ◆近年ではその技術力を生かし、従来の製品に囚われない新分野・新製品の開発を開始し、工場内の生産設備や通電確認ツール等の販売を行っています。これら製品はお客様のニーズは勿論、従業員でアイデアを出し合い開発した製品です。既存製品に囚われない新たなチャレンジは今後も積極的に行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,170円～314,500円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 210,000円～322,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 ※４等級以上は20時間分を固定残業代として支給。（20時間を超えた残業時間は法定通り追加支給） 　３等級以下は実残業時間に応じて残業代を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／未経験歓迎】製造職（組立・加工・溶接）　◆冷暖房完備／土日祝休み／月残業5h程／転勤無
      【未経験からモノづくりに携われる！手に職つけたい方歓迎／手厚い教育環境◆／平均勤続年数17年と長期就業可能／マイカー・バイク通勤OK】 ■業務内容： バルブを中心に生産設備や検査装置などの開発・製造・販売を手掛ける当社にて、バルブの製造職をお任せ致します。ご希望・適性に応じて組立・加工・溶接いずれかの業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ◎加工：ＮＣ旋盤・フライス・マシニングセンタ等を用いた金属切削加工 ◎溶接：自動溶接機を用いたロウ付け・半田付け溶接 等 ◎組立：自動組立機や工具等を用いた組立対応／パート社員のマネジメント ※いずれの工程も生産対応だけでなく、業務効率や作業安定性向上にも携わって頂きます。 ■組織構成： 加工職（社員11名）／溶接職（社員5名）／組立（社員5名＋パート約7名） ■働き方： 夜勤なし・土日祝日休みで残業も平均3時間程と働きやすい環境を整えています。転勤もないため安定して長期就業ができる環境です。工場全てに空調完備・各階にウォーターサーバーもあり快適な職場環境です。 ■入社後の流れ： 先輩から丁寧にOJTにて業務を教えていきます。経験が浅い方は3‐5年程の長期スパンで着実に業務を身に着けて行って頂ける体制を整えているので、製造職未経験の方でも安心です。 ■当社について： ◆バルブ・制御基板メーカーとして、常に「お客様ニーズに応える製品づくり」を目指し、開発・製造・品質・販売と一貫したシステムを構築、業界のパイオニアとして高い評価を得てきました。 バルブは水や空気、ガス等の様々な流体をコントロールする機能を持っており、非常に重要な役割を担っています。当社製品はデパートや病院等で使用されているエアコンを中心に、自動車燃料制御用やガソリンスタンドの給油装置、コンビニの配送トラック等の輸送冷蔵、油圧を用いた歯科医療・理美容等の椅子や医療手術台に至るまで、みなさんの生活の身近な所で活かされており日常生活を支えています。 ◆近年ではその技術力を生かし、従来の製品に囚われない新分野・新製品の開発を開始し、工場内の生産設備や通電確認ツール等の販売を行っています。これら製品はお客様のニーズは勿論、従業員でアイデアを出し合い開発した製品です。既存製品に囚われない新たなチャレンジは今後も積極的に行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～293,500円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 228,030円～301,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全32件
    • 【初任地：福岡】フィールドエンジニア（医用分析装置）／プライム上場／年休129日／家族手当有
      【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／職種未経験の方からのご応募歓迎】 ◆職務概要 自社が扱う製品を購入した顧客に対し、装置の納入業務もありますが、基本的には定期的に訪問して点検を行うほか、故障やトラブル発生時に訪問して解決にあたることが主な仕事です。 納品された分析装置のアフターサービスを中心とした下記業務をお任せいたします。定期点検は担当顧客を持ち、対応するにあたって顧客や検査業務への理解が重要となります。また、緊急なトラブルにはいつでも早急に解決できるようチーム一丸となって対応しています。 また、当社では今年より試薬が多数追加となり、生化学分析装置と合わせて試薬の販売を行っています。お客様に一番近い立場であるフィールドエンジニアとして試薬受注後のフォローも行っています。 ◆職務詳細 ・装置の納入・講習・点検・巡回 ・メンテナンス（トラブルの未然防止・データの品質維持） ・顧客からの各種運用相談やトラブルシュート ・関係部署と連携した提案や顧客課題解決 ・事務処理(見積作成/顧客向け報告書の作成/工数処理/社内記録 等) ・自社試薬の提案及びセットアップ 【勤務について】 定時は8:30～17:20(標準労働時間／7時間50分)となりますが、病院の緊急修理のための待機や夜間点検対応がある日や翌日など時差出勤を利用して勤務時間をご調整いただいております。また、装置の入れ替えで休日出勤が発生することがありますが、その場合は基本的に振替休日を取得いただいております。勤務時間の組み方は特にルールはないため、負担が大きくならないようご自身である程度調整可能です。緊急対応は社用車で出動いただきます。夜間は自宅での待機している方が殆どです。 ■部門の雰囲気 中途入社が約5割で様々なバックグラウンドをお持ちです。業務内容や勤務体制など助け合うシーンも多く、誰かが困っていれば自然と助け合う文化があります。 ◆ポジションの魅力： 弊社の装置は微量分析を最大の特徴としており、小児、高齢患者様の採血の負担が少ない装置です。また最速の装置は2秒周期で完結する仕様となっており、高速に検査を行うことが出来るため国内トップクラスのシェアで多くのお客様からの信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～327,000円 ＜月給＞ 200,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地：横浜】フィールドエンジニア（医用分析装置）／プライム上場／年休129日
      【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年】 ◆職務概要 自社が扱う製品を購入した顧客に対し、装置の納入業務もありますが、基本的には定期的に訪問して点検を行うほか、故障やトラブル発生時に訪問して解決にあたることが主な仕事です。 納品された分析装置のアフターサービスを中心とした下記業務をお任せいたします。定期点検は担当顧客を持ち、対応するにあたって顧客や検査業務への理解が重要となります。また、緊急なトラブルにはいつでも早急に解決できるようチーム一丸となって対応しています。 また、当社では今年より試薬が多数追加となり、生化学分析装置と合わせて試薬の販売を行っています。お客様に一番近い立場であるフィールドエンジニアとして試薬受注後のフォローも行っています。 ◆職務詳細 ・装置の納入・講習・点検・巡回 ・メンテナンス（トラブルの未然防止・データの品質維持） ・顧客からの各種運用相談やトラブルシュート ・関係部署と連携した提案や顧客課題解決 ・事務処理(見積作成/顧客向け報告書の作成/工数処理/社内記録 など) ・自社試薬の提案およびセットアップ 【勤務について】 定時は8:30～17:20(標準労働時間／7時間50分)となりますが、病院の緊急修理のための待機や夜間点検対応がある日や翌日など時差出勤を利用して勤務時間をご調整いただいております。また、装置の入れ替えで休日出勤が発生することがありますが、その場合は基本的に振替休日を取得いただいております。勤務時間の組み方は特にルールはないため、負担が大きくならないようご自身である程度調整可能です。緊急対応は社用車で出動いただきます。夜間は自宅での待機している方がほとんどです。 ■部門の雰囲気 中途入社が約5割で様々なバックグラウンドをお持ちです。 業務内容や勤務体制など助け合うシーンも多く、誰かが困っていれば自然と助け合う文化があります。 ◆ポジションの魅力： ・弊社の装置は微量分析を最大の特徴としており、小児、高齢患者様の採血の負担が少ない装置です。また最速の装置は2秒周期で完結する仕様となっており、高速に検査を行うことが出来るため国内トップクラスのシェアで多くのお客様からの信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3‐6‐4 新横浜千歳観光ビル6階　横浜事務所 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～327,000円 ＜月給＞ 200,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東西

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都世田谷区経堂1-8-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【所沢市】経理※創業91年の希少メーカー/年休125日/月平均残業5～10時間ほど/家族手当有
      【創業91年の希少メーカー/年休125日/月平均残業5～10時間ほど/転勤なし/家族手当有/面接1回】 ■業務概要： 当社の経理担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・仕訳業務 ・会計システムの操作（データ入力等） ・請求書管理、発行 ・月次決算 ・年次決算サポート ・ネットバンキングでの振り込み ・税務対応 使用システム：ミロク情報サービスMJS、生産管理システムTECHS 業務内で郵便局や銀行への業務等も発生します。少数精鋭の組織のため経理として様々な経験が活かせます。将来的には融資業務等の財務業務にも携わって頂きます。 ■組織構成： 経理は現在専任1名、兼務1名にて担当しています。今回ご入社いただく方には経理専任担当としてご活躍頂きます。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業5～10時間ほど、年間休日125日（土日祝日）、転勤なしと腰を据えてワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。家族手当も配偶者8,500円、第1子3,000円、第2子1,500円/月ほどございます。 ■当社について： 当社の主力製品である高耐熱素材『マイカレックス』は国内で他に例のない販売代理店であり、カスタム設計、製作加工しお客様へ提供しています。その他にも、様々な業界で使用される多彩な製造機械部品の提供により、モノづくりの現場を80年以上支えてきました。 ※マイカ（天然雲母）とは…自然界に広く存在する結晶性の鉱物で、優れた電気的特性、耐熱性、機械的特性を有し、 今日の電気産業になくてはならない最も重要な絶縁材料の一つです。 ■当社の特徴： 競合他社が少ないことに加え、あらゆるニーズに高技術、短納期、低コストで応えることができるのが当社の強みです。お客様に大手メーカーが名を連なり、大学の研究室などからも頼られているという事実が、当社の実力をしっかりと証明しております。 ※得意先：NEC、東芝、サンケン電気、日立国際電気などの大手上場会社 ■社風： 設立80年以上の歴史を誇る老舗企業ですが、社員の自主性を尊重するフランクな社風です。自分らしさを大切にしながら働けるので、社員の定着率も高く、勤続10～20年のメンバーも多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市喜多町10-5　粕谷ビル3階 勤務地最寄駅：西部新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり1,000円～10,000円／前年度実績） ■賞与：あり／年2回（賞与月数2ヶ月分／前年度実績） ※初年度は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉所沢※転勤無し】ルート営業◆業界不問./創業91年の機械部品の希少メーカー/年休125日
      ～4050代活躍中／宿泊出張なし／飛び込み営業なし／訪問エリアは埼玉・東京・神奈川～ 当社は、日本で数少ない、天然鉱物「マイカ」製品の製造・販売を手かげるメーカーです。その他にも多彩な製造機械部品の提供を行っております。 大手電機・産業機械メーカーに向けて、モノづくりに欠かせない部品の提案をお任せします。 ■仕事内容 ・取引先への受注業務（訪問、電話、メール） 既存顧客中心ですが、一部テレアポ等の新規開拓も行っていただきます。 ※飛び込み営業はありません。 ・販売システムの入出力業務 ・見積書、報告書作成などの基本的なPC操作 <仕事の流れ> ・既存顧客からニーズのヒアリング ・ニーズに応じて、素材や加工品をご提案。（試作品を製作し、提案することもあります。） ・見積もり、契約 ・進捗状況の把握、納期管理 ・納品 ※1日2～3社を訪問し、製造・開発・購買部門の方と商談を行います。 訪問エリアは埼玉・東京・神奈川となります。（社用車か公共交通機関を使用） 【取り扱う商品・サービス】 製造関連の機械に使用される「電気絶縁材料（マイカ）」「ヒーター製品」「電子部品」など ※家電・スマホ・食品・化粧品などの業界に貢献しております。 【マイカ(天然雲母)とはなにか？ 】 マイカは、自然界に広く存在する結晶性の鉱物で、優れた電気的特性、耐熱性、機械的特性を有し、 今日の電気産業になくてはならない最も重要な絶縁材料の一つです。 【顧客】株式会社日立国際電気、株式会社安川電機、ウシオ電機株式会社、 ダイニチ工業株式会社、株式会社東京精密 ■組織構成：営業1名（50代男性） 入社後は、製品理解のため厚木工場にて2~3回程研修を行っていただきます。研修では、工場見学や厚木工場に在籍している営業からの研修となります。その後、所沢営業所にてOJTを通して業務を行います。 ■社風： 創業91年の歴史を誇る老舗企業ですが、社員の自主性を尊重するフランクな社風です。ノルマは特に設けておらず、営業スタイルや仕事の進め方も本人に委ねられています。自分らしさを大切にしながら働けるので、社員の定着率も高く、勤続10～20年の営業メンバーも多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市喜多町10-5　粕谷ビル3階 勤務地最寄駅：西部新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（1月あたり1,000円～10,000円／前年度実績） ・賞与あり（賞与月数計2ヶ月／前年度実績） ・初年度は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光電工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西落合1-31-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【所沢】社内SE（PLM/MESインフラ担当）◆シェアトップ製品多数／週４日リモート可能
      【配属先の主業務内容】 ・国内および海外グループ会社の社内ITインフラ(サーバ環境)の企画・導入・運用保守 対象：社内基幹系サーバ(PLM、MES、SAP、その他各種周辺システム) 情報系サーバ(Active Directory、ファイルサーバ、SMTPサーバ等） ・外部協力会社・各種パートナとの折衝・調整・コントロール　など 【任せる主業務と詳細】 ■1日の業務の流れ 部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認 担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連パートナ調整） 社内からの問合せ対応・トラブル対応 ■入社直後に担当いただく仕事・役割 ・現在進行中のPLM/MES導入プロジェクトに参画いただき、社内メンバーや外部（パートナと協力してプロジェクトの推進に携わって頂きます。） ・Active Directoryサーバ更改に向けた環境設計、構築、各種テスト他 ・クラウドサーバ(Azure/AWS)環境拡大に伴う運用改善、コスト適正化他 ■入社3年頃に期待する仕事・役割 プロジェクトリーダー(企画立案から実行まで) ■将来的に期待する仕事・役割 組織の中核として各種プロジェクトや案件の幅広い分野で推進リーダーとしての役割を担っていただきます。 【組織構成】 CDX統括部通信セキュリティ部：２9名(男性２２名　女性７名) ・サーバシステム課：基幹系・情報系サーバ等の企画、導入、維持管理 ・ネットワーク・セキュリティ課 - ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理 - セキュリティ推進係：サイバーセキュリティ対策とMicrosoft365運用管理 ・グループウェア・ユーザサポート課 - グループウェア係：Microsoft365・intra-martの維持管理と活用推進 - ユーザサポート係：各種ITヘルプデスクとPCやiPhoneのキッティング ※今回の採用を想定しているポジションは「サーバシステム課」です。 【出張の頻度と1回あたりの期間】 ・頻度：0～1回/月 程度　不定期 (海外含めた主要拠点) ・期間：出張の目的による ・交通手段：公共交通機関 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★所沢事業所 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：＜変更の範囲＞ ・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～355,000円 ＜月給＞ 238,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】管理薬剤師　※薬剤師資格活用！土日祝休／転勤なし／残業10時間ほど／医療機器メーカー・正社員
      【東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー／全国約9割の病院と取引あり／シェアTOPクラス製品多数／年休126日／薬剤師資格をお持ちの方へ】 ■ポジション概要： 医療機器メーカの営業拠点での管理薬剤師と事務業務です。 血液関連の測定機にかかわる、体外診断薬の管理と医薬品販売業をはじめとする販売業許可申請、得意先の販売業確認、衛生管理業務、またそれらの業務に付帯する管理事務や営業事務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・体外診断薬の管理 週２～３回、支店内の各営業所への巡回（基本的には日帰り出張）　 （岐阜 週2回、岡崎・三重・金沢・富山・福井 月1回訪問し、保冷庫の温度確認と試薬管理状況等の確認）　 ・得意先の販売業確認、医薬品売買における取引伝票の確認、販売業における届出・行政対応 ・管理事務や営業事務（受発注、伝票作成、在庫管理、商品受け入れ、発送、請求書処理　等） ■組織構成： 所属となる「管理部」は全体29名　（女20名　男５名※30代～50代が多いです。） 半数程度が中途入社者で長く働いている方が多く、安定して長期で働ける環境でございます。 ■当社の魅力： ◇創業から約70年、「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。輸出国数は120か国以上で、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。 ◇当社製品は国内病院の9割以上で導入、120か国以上へ輸出など、世界中の医療課題解決に貢献しています。AEDや脳波計など複数製品でトップクラスのシェアを誇っています。また、有名なTVドラマや映画の中でも当社の医療機器が多く見られます。 ◇「50％あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。新型コロナウイルス感染拡大の影響を受ける企業も多い中、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えるとともに、世界で抱える課題に立ち向かっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-9-12 勤務地最寄駅：名鉄 名古屋本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～315,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 251,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により支給いたします。 ■昇給・賞与：会社の経営状況、労働者の勤務成績・態度・能力等を勘案し、個別に実施する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東富士製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川1-28-23
    • 設立 1914年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／茅場町】業務用小麦粉の営業※三菱商事G／東証スタンダード／残業20h
      • NEW
      【東証スタンダード／三菱商事G／設立111年・自己資本比率78.4%の安定経営を実現／平均勤続年数17.09年の優良企業／福利厚生充実(住宅手当・家族手当等あり／グローバル展開中】 ◆業務内容： 業務用のお客さんを中心に小麦粉の営業を行っていただきます。小麦粉と一言で言っても、パン・麺・菓子・惣菜など使用用途は様々です。お客さんがどのような小麦粉を求めているのか、お客さんの求めている小麦粉の提案に努めて頂きます。 ◆業務詳細： 主に既存顧客へのルートセールス、新規ユーザー訪問関連書類作成（見積、規格書、提案品など）を行って頂きます。1人あたり10~15社ほど担当頂く予定です。(問屋先のユーザーを含めると50社程になります) ◆業務スケジュール： 出社⇒事務処理（訪問前）⇒顧客訪問⇒事務処理（訪問後） ◆業務のやりがい： ・自分が携わった案件が、取引先で製品化され世に出た時　顧客との関係が構築された際 ・コンビニ等で自分の提案したものが可視化できる点。 ・グローバルに活躍できる環境であることも魅力の一つです。現在海外にも拠点を増やしていることからグローバルに活躍が可能です。 ◆自社の優位性： 弊社では企業様の規模感で依頼を受けることは致しません。できる限り取引先のニーズに沿って小さなロットでも開発できるか、吟味して開発させていただきます。品質はもちろんのこと、求めていただける取引先に新味になって対応させていただきます。おかげさまで開発数は値上げの影響もありながら、多くの製品を開発しております。 ◆組織構成： 営業部は約30名の組織になっており、その中でチームが2つに分かれております。 開発部門が一体の組織で、未経験者の方も開発業務にチャレンジすることができます。 ◆就業環境： ・年間休日116日 ・平均残業時間20h以下 ・完全週休2日制※配属組織 ◆同社について： ◇設立111年の東証スタンダード上場企業です。日本の食生活全体の根幹を支えています。自己資本比率78.4%の優良メーカーです。 ◇日本の小麦の消費量は堅調な推移を見せている一方で、近年、製粉業界を取り巻く環境は大きく変化をしていますが、その変化に順応に対応をし、安定した供給を実現させるために全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川一丁目28－23 東京ダイヤビルティング5号館8階 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は上記予定年収に含まれません。（1分単位で支給） ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経理部のIT担当・DX推進◆三菱商事G／充実した福利厚生
      【東証スタンダード／三菱商事G／設立108年・自己資本比率77.0%の安定経営を実現／平均勤続年数17年の優良企業／福利厚生充実(住宅手当・家族手当等あり／グローバル展開中】 ◆職務内容： ・各種経理関係システムの保守 ・既存RPAの運用管理 ・経理関係システム入替検討を含む、経理部内のDX化推進 ◆本ポジションのやりがい： 経理部は、予算・資金・税務のほか、海外子会社含めた連結決算（日本基準）・開示業務に加え、親会社決算（IFRS基準）報告と幅広い業務を行っており、将来的にはローテーションを行いながら業務の幅を広げていただきます。いずれも経営に近く、会社の成長に貢献できるやりがいのあるポジションとなります。 ◆就業環境： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・平均勤続年数17年 ・在宅勤務制度あり（週に2回まで） ※入社後業務に慣れるまでは出社ベースになります。 ◆就業環境 ・総合職採用であるものの、ライフプランに併せて、「地域限定制度」の利用が可能であり、その場合転居を伴う異動はありません。 （選択の場合は報酬に変更がございます） ◆同社について： ◇設立108年の東証スタンダード上場企業です。業務用家庭用の両面で日本の食生活全体の根幹を支えています。このコロナ禍においても、自己資本比率77.0%の優良メーカーです。 ◇日本の小麦の消費量は堅調な推移を見せている一方で、近年、製粉業界を取り巻く環境は大きく変化をしていますが、その変化に順応に対応をし、安定した供給を実現させるために全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-23 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賞与：年２回（６月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッピ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区千住緑町1-1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全4件
    • 【富士宮市】製造管理（工程管理など）◆年休121日／土日祝休み／コラーゲンペプチド国内トップ級シェア
      • NEW
      ～海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎／残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容： ゼラチン、コラーゲンを原材料として製造販売するとともに、同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開している当社にて、コラーゲン製造工場での管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇原材料からコラーゲンを抽出し精製乾燥させて粉状の製品を製造するまでの工程管理、及び場内使用の機械メンテナンス ◇コラーゲンペプチドの製造・充填作業の管理業務 ◇書類管理 等 ■評価制度に関して： 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気： 社員の平均勤続年数16年、平均年齢39歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴： コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について： 皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：22,650円～34,370円 ＜月給＞ 312,650円～434,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率～2.30％ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.80ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市】技術管理※予算・計画立案等◆年休121日／土日祝休／国内トップ級シェア／幅広い世代活躍中
      • NEW
      ～海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎／残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容： ゼラチン、コラーゲンを原材料として製造販売するとともに、同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開している当社にて、総合事務管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇製造管理：予算、製造計画の立案、調整、設計 ◇技術サポート：技術営業、各種報告書の作成 ◇品質管理：規格書の作成、管理、試験成績書の発行、管理 ■評価制度に関して： 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気： 社員の平均勤続年数16年、平均年齢39歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴： コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について： 皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：22,650円～34,370円 ＜月給＞ 312,650円～434,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■入社後1年間は残業手当はほとんど発生しません。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率～2.30％ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.80ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本曹達株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー10F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【丸の内本社】化学品営業（医薬品業界向け）◇管理職候補／従業員数3000名・売上高1500億円
      【創立100年以上の東証プライム上場の農業化学品を中心としたワールドワイドな化学メーカー／所定労働7時間30分／“農業”“医療”“情報”“環境”等多業界に貢献/経常利益連続増・自己資本比率64％の安定企業】 ■業務概要 同社の化学品（特に医薬品業界向け）を対象に、国内外の営業活動を中心とした業務を担当します。加えて、営業戦略の企画や新規案件の創出、顧客ニーズのフィードバックを通じて、事業拡大を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 主な業務内容は以下のとおりです： - 医薬品業界向け化学品の国内外営業活動 - テクニカルサービスの提供およびマーケット調査 - 営業戦略の企画・推進 - サプライチェーン全体を俯瞰した新規開発案件の企画・創出 - 顧客ニーズを収集し、社内関係部署へのフィードバックと開発業務の推進 - 世界市場を見据えた事業立上げや製品化への取り組み ■勤務地 初期勤務地は東京都千代田区丸の内の東京本社ですが、将来的には営業所、工場、研究所、海外関連会社などへの配属の可能性があります。 ■業務の魅力 - 医薬品業界を中心に、成長領域における新規事業開発に携わることができます。 - 国内外の顧客を相手に、広範な知見を活かした事業推進が可能です。 - 同社の事業拡大を支える中核的なポジションで、自身のキャリアを大きく成長させる機会があります。 ■組織構成・教育体制 入社後は経験豊富なメンバーのサポートを受けながら業務を習得できます。また、課長補佐クラスのポジションとして、マネジメント経験を活かし、関係部署との連携を図りながら業務を推進していただきます。 ■就業環境 - 年間休日125日以上で所定労働７時間30分、充実した休暇制度により、ワークライフバランスを実現できます。 - 残業は月10時間程度と少なく、働きやすい環境が整っています。 - カフェテリアプランや従業員持株会、借り上げ社宅など、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 新規事業や案件の発掘・実現において主導的な役割を果たし、将来的には経営層へのステップアップも視野に入れたキャリア形成が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～433,200円 ＜月給＞ 352,900円～433,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。業績に応じ、期末業績連動賞与の額も増減します。 ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※上記年収は月平均残業を入れての想定となり、変動の可能性があり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千葉】化学品の技術営業（医薬品業界向け）◇管理職候補／プライム上場、創立100年のメーカ
      【所定労働7時間30分／“農業”“医療”“情報”“環境”等多業界に貢献／経常利益連続増・自己資本比率64％の安定企業／技術力と営業力の両方を身につけたい方歓迎】 ■業務概要 同社の化学品（特に医薬品業界向け）を対象に、国内外の技術営業活動を中心とした業務を担当します。加えて、営業戦略の企画や新規案件の創出、顧客ニーズのフィードバックを通じて、事業拡大を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 主な業務内容は以下のとおりです： ・化学品(特に医薬品業界向け)の国内・海外技術営業、テクニカルサービス、マーケット調査 ・営業戦略の企画 ・サプライチェーンにおける新規開発案件の企画、創出 ・顧客ニーズの社内関係部署へのフィードバックと開発業務推進 ■組織構成・教育体制 入社後は経験豊富なメンバーのサポートを受けながら業務を習得できます。また、課長補佐クラスのポジションとして、マネジメント経験を活かし、関係部署との連携を図りながら業務を推進していただきます。 ■就業環境 入社半年経過後より週2日リモートワークでの就業が可能となっております。また、定年後の再雇用制度あり、育休復帰率100％と長期就業環境が整っております。 ■当社の魅力： ・当社は創業100年以上の化学メーカーです。創業当初は主製品のカセイソーダを主に取り扱い、1950年代に農薬分野へ事業を展開。現在は“農業”“医療”“情報”“環境”など多岐に研究開発、製品があり事業としても安定した経営が出来ています。自己資本比率64％の安定企業です。 ・私たちの身の回りには当社の製品が多く活用されています。学校ではプールの薬剤や飲んでいる薬の錠剤の結合剤・フィルムコーティング剤、レシートの印字にも当社の薬品が使われるなど、様々なところで当社の製品が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸12-8 勤務地最寄駅：小湊鉄道線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～433,200円 ＜月給＞ 352,900円～433,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。業績に応じ、期末業績連動賞与の額も増減します。 ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※上記年収は月平均残業を入れての想定となり、変動の可能性があり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルクロス株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区日本橋3-3-9
    • 設立 1941年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅／未経験歓迎】法人営業（寝具等のリビングアイテム）◆残業・転勤無／土日祝休／イオン等大手取引
      ◇◆家具・インテリア・雑貨等の販売経験者も応募歓迎！／中途入社者が6割以上で安心の教育体制◆◇ ◇◆3年連続増収増益・最高益更新中！／賞与実績4.5ヶ月分◆◇ ■職務内容 商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集はホームライフユニット勤務。「繊維・寝具」の営業をお任せします。 …具体的には 羽毛・ポリエステル・羊毛・綿などの繊維原材料を世界各地から調達し、国内外の生産工場と連携をしながら、お客様のニーズにマッチしたオリジナリティ溢れるリビングアイテムを寝具メーカーを始めとしたお客様へ提供します。 原料（川上）～最終製品（川下）まで一貫して関わり、裁量権を持って提案することが可能です。 ■フロー ▽お客様へのヒアリング ▽原料・商品の提案 ▽見積依頼・設計・交渉 ▽サンプル作成 ▽受発注業務 ▽工場への生産指示、生産管理（海外・国内工場との連携） ▽納品業務 ＜補足＞ ・基本的に既存（ルート）営業です。 ・生産工場や顧客先への出張があります。（最初の1年間は殆どございません） ■魅力 ◎ルーツは安土桃山時代の近江商人。初代西川勘衛門数吉が1585年に滋賀県近江八幡で創業を開始して以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。 ◎近年進んでいる”SDGｓ”の流れを重要視しており、使用する素材もペットボトルをリサイクルしたものなど、環境への配慮を意識しています。このような取り組みもあり、イオン様など大手企業との取引が多数あります！ ■入社後 最初の半年～1年はOJTにて研修を進めていきますので、製品知識や営業スキルは入社後に身に着けていただける環境です。顧客先への訪問も先輩社員が同行をしますので、安心してご入社ください！ ■組織構成 部長1名（40代）・課長1名（50代）・営業3名・事務3名　※男女比：5:3 ■企業情報 「食品、ホームライフ、インテリア、リテール、パッケージ、工芸品、不動産」の7つの事業を柱とした”衣食住の総合商社”です。 加えて当社はメーカー機能を有しているため、国内外の協力工場を通じて『食品×パッケージ』など、自社サービスを掛け合わせた新商品の提案も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※過去実績3,000円～ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■モデル年収 年収450万円 ／ 30歳 年収500万円 ／ 35歳 年収700万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】繊維・寝具の法人営業◆創業400年超／年休125日／残業無し／賞与実績4.5ヶ月
      ◇近江商人がルーツの総合商社／イオンなど大手企業との取引多数◎／3年連続増収増益・最高益更新中！◇ ■職務内容 商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集はホームライフユニット勤務。「繊維・寝具」の営業をお任せします。 …具体的には 羽毛・ポリエステル・羊毛・綿などの繊維原材料を世界各地から調達し、国内外の生産工場と連携をしながら、お客様のニーズにマッチしたオリジナリティ溢れるリビングアイテムを寝具メーカーを始めとしたお客様へ提供します。 原料（川上）～最終製品（川下）まで一貫して関わり、裁量権を持って提案することが可能です。 ■業務フロー ▽お客様へのヒアリング ▽原料・商品の提案 ▽見積依頼・設計・交渉 ▽サンプル作成 ▽受発注業務 ▽工場への生産指示、生産管理（海外・国内工場との連携） ▽納品業務 ＜補足＞ ・基本的に既存（ルート）営業です。 ・生産工場や顧客先への出張があります。（最初の1年間は殆どございません） ■魅力 ◎ルーツは安土桃山時代の近江商人。初代西川勘衛門数吉が1585年に滋賀県近江八幡で創業を開始して以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。 ◎近年進んでいる”SDGｓ”の流れを重要視しており、使用する素材もペットボトルをリサイクルしたものなど、環境への配慮を意識しています。このような取り組みもあり、イオン様など大手企業との取引が多数あります！ ■企業情報 ・現在「3年連続増収増益・最高益」を更新しています！ ・自社本社ビル新築建て替え10年となり快適な環境です！ ■組織構成 部長1名（40代）・課長1名（50代）・営業3名・事務3名　※男女比：5:3 ■メルクロス株式会社について 「食品、ホームライフ、インテリア、リテール、パッケージ、工芸品、不動産」の7つの事業を柱とした”衣食住の総合商社”です。 加えて当社はメーカー機能を有しているため、国内外の協力工場を通じて『食品×パッケージ』など、自社サービスを掛け合わせた新商品の提案も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※過去実績3,000円～ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■モデル年収 年収450万円 ／ 30歳 年収500万円 ／ 35歳 年収700万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカン工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都目黒区大岡山1-35-22
    • 設立 1938年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【技術開発（化学系卒歓迎）/埼玉県坂戸市】エレクトロニクス向け材料開発（リジッド／FPC基板用材料）
      ◆87年の歴史を誇る老舗企業／高収益企業・年商150憶の安定基盤 ◆スマートフォンや電気自動車の内部部品を販売・大手企業との取引あり ◆土日祝休み／住宅手当・家族手当等福利厚生充実 開発技術部・エレクトロニクス向け開発グループの技術開発職として、エレクトロニクス向け絶縁材料・接着シート等の開発・評価～量産手前まで従事頂きます。 ■具体的な業務内容 ・樹脂材料の配合設計、分散 ・材料の試験、分析、評価 ・顧客（開発部門）向け技術提案（※同社営業との同行） ・関連工場への生産調整 ■取扱商材 エレクトロニクス用接着シート、プリント配線板材料(銅張積層板・多層基板材料・アンクラッド積層板) ■組織構成 開発技術部 （1）一課（10名）・・・電子部品向け機能性接着材シート等 （2）二課（10名）・・・カーエレクトロニクス材料 今回は一課の配属を想定しております。 ■平均年齢（技術員） 31.0歳 ■風土 自由闊達な雰囲気で、裁量をもって研究開発に従事いただけます。年齢や専門に関係なく、仕事を任せてもらえるかどうかは実力次第で、若いうちからチャンスがあります。研究室では、固定席を持たずに好きな席で働くワークスタイルなので、周囲に気軽に相談しやすい環境です。 ■参考情報 ・製品 https://www.nikkan-ind.co.jp/products/ ・技術 https://www.nikkan-ind.co.jp/development/r_and_d/ ・次世代開発製品 https://www.nikkan-ind.co.jp/development/next-development/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：埼玉県坂戸市青木500 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～354,000円 その他固定手当/月：46,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「その他固定手当」内訳：住宅手当34,000円（世帯主に支給、世帯主以外は21,000円となります）、家賃補助12,000円（賃貸住宅で条件を満たす方に支給） ■年収補足 上記想定年収には時間外労働手当を含みます ■賞与 2024年支給実績5.6ヶ月（上期2.7ヶ月、下期2.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカウヰスキー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山5-4-31
    • 設立 1934年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】モルト原酒の開発～大手アサヒグループの老舗洋酒メーカー※ウイスキー業界2位／月残業10H
      ～食品メーカー等でのご経験をお持ちの方歓迎！／プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／市場シェア2割・ウイスキー業界第2位／年休123日～ ■業務内容 ニッカウヰスキー仙台工場内にある「技術開発センターのパイロットプラント」にて、試験製造・分析・評価などを通じてモルト原酒の品質向上・新価値創造・開発をご担当していただきます。 ・パイロットプラントを使用したモルト原酒の試験製造（分析、評価、検証） ・製造工程の改善による生産性向上、品質向上 入社後はパイロットプラントのオペレーションからお任せし、将来的にはウイスキーの商品開発にも携わる機会もございます。 ■本ポジションの魅力 同社はウイスキーや焼酎を始めとした酒類の原酒製造やパッケージ等を行っています。所属部署ではウイスキーの新規原酒の開発、焼酎などのホワイトスピリッツの商品開発やブラッシュアップを行っています。 ニッカウヰスキーのブレンダー室や同社の原料調達部、各工場の生産部門と連携し、未来の商品開発の為にモルトウイスキーの品質向上と新しい価値創造に取り組んでいただきます。 ウイスキーは市場に発売されるまで10～20年程かかります。10～20年後の同社の屋台骨を支える主力製品を作り上げて頂く、やりがいのあるポジションとなります。 ■働き方 ・月平均残業時間10時間 ・年間休日123日 ■組織構成 2名（50代）のメンバーが所属しています。 ■キャリアパス ・ご本人の適性やスキルアップのため、ブレンダー、工場の生産技術（製造工程管理）や本社管理部門をご担当していただく可能性もございます。（全国転勤有） ・将来的には当部門の商品開発によるマネジメント職として担っていただくことを期待しております。 ■企業概要 ウイスキー、ブランデー、スピリッツ、リキュール類、シードル、焼酎等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県仙台市青葉区ニッカ1番地　仙台工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～412,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 335,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、本給と賞与を足した金額となります。 ※詳細は前職での経験及び社内の人事制度に照らし合わせた上で提示します。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.34ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／酒類業界未経験歓迎】原酒工場の製造設備保全・設計◇土日祝休／老舗洋酒メーカー／月残業20H
      ～プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／ウイスキー業界第2位／年休123日～ ■業務内容： ニッカウヰスキー仙台工場(宮城峡蒸溜所)でのウイスキー製造設備の電気計装設備の設計・設備管理・保全や制御機器のセットアップやメンテナンス業務の募集となります。 ※具体的な業務内容は下記の通りです。 ・プラント電気計装設備の設計・設備管理・保全 ・その他付帯業務 ■就業環境： ・月平均残業時間20時間 ・年間休日123日 ・土日祝日休み・長期休暇（夏季休暇・年末年始休暇） ■企業概要 ウイスキー、ブランデー、スピリッツ、リキュール類、シードル、焼酎等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県仙台市青葉区ニッカ1番地　仙台工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～335,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、本給と賞与を足した金額となります。 ※詳細は前職での経験及び社内の人事制度に照らし合わせた上で提示します。 ■賞与：年2回（2024年度正規従業員実績6.34ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRS株式会社

    海運業
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】インフラエンジニア（社内SE）※化学品総合物流のパイオニア／DX注力企業
      ～創業70年・化学品総合物流のパイオニア／テレワーク可／退職金あり～ ■業務概要： 同社のケミカル物流を支えるITインフラ（回線、サーバ環境、セキュリティ）の企画、新規導入、運用保守をおこなうポジションです。 課題を発見し、他部門とも協力して新しい提案や問題の解決をしていただきます。 ＜対応範囲＞ オンプレミス環境のサーバー、ネットワーク回線 クラウド環境のサーバー、各種クラウドサービス 多様なデバイス (PC / iPhone / iPad / 複合機 / ネットワーク機器 / 固定電話) ＜主な取扱システム＞ Microsoft 365 (Office / SharePoint Online / Teams / Exchange Online) Microsoft Defender (Endpoint / EDR / XDR) Microsoft Azure (SQL MI / VM / App Service) Windows Server (Hyper-V Cluster / IIS / AD / Exchange) Network (WAN / LAN / Firewall / Router / Wi-Fi) ■就業環境： オフィスはフリーアドレス、テレワーク（在宅ルールあり）にも積極的に取り組んでおり、仕事内容に応じて最適な環境で業務をおこなっていただきます。週３回のペースでの出社も可能となっております。 ■配属組織： DX推進部インフラ課に配属となります。 現在はアプリ開発・保守・インフラで構成されていますが、今後、セールスエンジニアやデータサイエンスティストチームを新設予定です。新しい事に積極的にチャレンジする風土があり、若手社員も多い部門です。 また当社はDXを強く推進しており、会社の中でも非常に期待の大きな部門の１つです。 【教育制度】 ・階層別研修、語学研修等の教育制度が整っております。 ・IT関連技術については、個人の希望に合わせたトレーニングを行います。 ■同社について： 危険物物流のリーディングカンパニーです。同社の設立も75年を迎え、安定した経営基盤です。同社は、石油化学薬品等を運ぶISOタンクコンテナの保有数約5000基と 国内トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～510,000円 ＜月給＞ 280,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：454万円/25歳、560万円/33歳、700万円/39歳、840万円/48歳 ＊上記の39歳、48歳の年収は管理職層であると仮定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／SI・PM経験◎】社内SE／システム開発保守～創業70年／化学品総合物流のパイオニア／在宅可
      ～創業70年・化学品総合物流のパイオニア／残業15H程度／テレワーク可／退職金あり～ ■業務概要： 社内SEとして、事業促進のためのシステム開発/導入/企画をしていただきます。具体的には以下の業務となります。 ・社内ユーザとの既存システム更改および新規開発システムの要件定義 ・基本設計作成、及びベンダー技術者への展開 ・ベンダー技術者のコントロール ・各種、設計書（詳細設計、含む）の修正 ・導入作業 └マニュアル作成、ユーザトレーニング └データ整備 ・保守/問い合わせ対応（更改リリース作業を含む、外部顧客対応も一部あり） ・その他（購買/支払　等） 開発だけでなく、社内ユーザや外部技術者との調整/折衝/要件ヒアリングが多数あります。そのためITスキルのみならず、コミュニケーションスキルを重要視しています。 ■ポジション 入社後～３か月程度で、業務を通じてNRSでのシステム開発標準の理解を深めていただきます。その後は上司、チームメンバのサポートを受けつつ、開発および導入を遂行いただきます。 部内において別課担当の社内システム保守/開発業務へ担当ローテーションする場合があります。 ■業務の魅力： 社会生活に欠かせない物流インフラの一端を担う当社の事業をIT分野よりサポートし、当社の物流サービスに付加価値を付けてユーザへ物流サービスを提供することで、業務を通じて社会との結びつきを感じることができます。 スキルアップの面では、小規模ながら、上流から下流までの一連のシステム開発に携わることができ、ご自身が携わったシステムがどのように利用され、また改修を重ねて進化させていく過程に携わることができます。 また、ご本人の考えるキャリアパス・ライフワークバランスの意向と、組織・チームとしての底上げを鑑み、業務を通して各人の成長を後押しします。 ■就業環境： オフィスはフリーアドレス、テレワーク（在宅ルールあり）を取り入れております。（在宅：週1～２日程度） ■配属組織： システムインテグレーション統括部（当社IT部門）に配属となります。社員約４０名と開発協力会社で構成された部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,200円～510,000円 ＜月給＞ 283,200円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：454万円/25歳、560万円/33歳、700万円/39歳、840万円/48歳 ＊上記の39歳、48歳の年収は管理職層であると仮定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＫ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝大門1-12-15
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,337名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【藤沢】品質保証※グローバル精密部品メーカー/住宅手当・フレックス有/業界未経験歓迎！
      【異業界の方も歓迎／品質管理体制強化のための増員採用／連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／年休121日・フレックス有】 ■採用背景：事業の多角化に伴う、品質管理体制強化のための増員採用でございます。 ■業務概要： 当社の品質管理室における以下業務をお任せします。 【主な業務】 ・お客様に対する品質保証業務 ・各製造拠点の品質活動支援 ・各種品質教育（QC手法、統計手法等） ・各種品質イベント開催 ■業務詳細： ・お客様からのご依頼に基づき、品質保証に関する各種書類作成をします。 ・各製造拠点で進めている品質活動を支援します（不具合対応、改善・未然防止活動）。 ・社内に対し、QC手法、統計手法等、品質の教育を行います。 ・QCサークル活動他、各種発表会の企画・開催をします。 ※最初は品質管理室のため、工場の後方支援的な要素が多いかもしれませんが、 　将来的には工場勤務の可能性がありますので、全ての製品を担当できる可能性がございます。 ■仕事の魅力／やりがい／将来性： ・国内外各製造拠点を訪問し品質改善の支援をすることで、自己のスキルアップにも繋がります。 ・品質管理の基本は業種問わず同じであり、前職の経験が新たな職場でも役に立ちます。（異業界出身の方も活躍中です。） ■身に付くスキル： ・工程管理知識、統計手法他 ■同社について： ＜世界シェアトップクラス多数＞NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。 ＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南R&Dセンター 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町4－3－1 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所】
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～450,000円 ＜月給＞ 251,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ■年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ■別途諸手当あり ■モデル年収例 25歳/役職無し：500万円 30歳/役職無し：570万円 35歳/役職無し：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅可】経理／連結決算等◆20、30代活躍中！グローバル自動車部品メーカー／東証プライム上場
      【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／業界年収ランキング8位】 ■職務内容： 当社の経理業務をご担当いただきます。 ご本人のご経験や適性を見て下記のいずれかの部署に配属いたします。 ■具体的な業務： ・経理課：単体決算に関する業務。一般会計、固定資産管理、単体管理会計業務、税務関連業務等。 ・連結課：連結決算に関する業務。連結会社からの情報収集、連結財務諸表の作成・報告、監査対応、開示情報提供、連結管理会計（月次損益集計、四半期ごとの業績見通し等）に関する業務 ■組織構成： 経理課10名、連結課4名の組織となっており、20代、30代の若手も多数活躍しています。 ■勤務環境： フルフレックス・リモートワーク可能で、柔軟な働き方が叶います。残業時間は平均月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 経理としての着実にスキルアップが叶う環境です。 経理課と連結課内でのジョブローテーションがあり、幅広い経理知識を得ることができます。 将来的には工場経理や海外子会社経理などの経験を積むこともでき経理のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■当社について： ＜世界シェアトップクラス多数＞ NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。 「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。 また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。 ＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-12-15 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～450,000円 ＜月給＞ 251,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ■年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ■別途諸手当あり ■モデル年収例 25歳／役職無し：500万円 30歳／役職無し：570万円 35歳／役職無し：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 8,981名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全81件
    • 【全国】＜発注側＞プラントの設備保全（静機器／保全計画立案や工事管理など）◇住宅手当など福利厚生充実
      • NEW
      【初任地希望を伺い、選考過程で初任地を決定／転勤猶予制度を活用◎製油所でスペシャリストを目指すキャリアパスもあり】 ■業務内容： 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・静機器（オフサイトタンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理 ・静機器（所管する機器・タンク類）の設備管理戦略の作成と管理 ＜管理対象の設備＞ ・中規模製油所の場合：約2,000基の静機器やそれをつなぐ配管 ・大規模製油所の場合：約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管 ※最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。 ★各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・年休取得率：96％（2023年度） ※休暇取得を推進。5日間連続休暇を取得して海外旅行等に行く社員も多数います。 ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■キャリアパス： ・国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 ※転勤猶予制度（転勤猶予カード） └会社が認める範囲で一定期間「転居を伴う異動」を猶予する仕組みです。転勤を希望しない場合は、取得事由を限定せず転勤を猶予します。 ※本制度は、利用年数に応じて賃金控除が発生します。 ※猶予開始時点で、勤続満3年未満の社員は対象外となります。 ■勤務地（予定）： 全国の製油所・製造所 ※初任地は希望を伺ったうえで、選考を通じて決定します。 宮城（仙台）、茨城（鹿島）、千葉（市原）、川崎、横浜（根岸）、大阪（堺）、岡山（倉敷）、山口（岩国）、大分（大分市） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各製油所 住所：宮城県、茨城県、千葉県、神奈川県、大阪府、岡山県、山口県、大分県の各製油所 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～655,000円 ＜月給＞ 311,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査 ※年休125日/残業20～30h/在宅週1～3日/フレックス/住宅手当など福利厚生充実
      • NEW
      日本有数の売上を誇るグローバル企業の内部監査／事業部門の内部監査からグループ全体の内部監査活動の総括をお任せ ■業務内容： 各部監査 (監査人5～8名程度、必要に応じて外部リソースも活用) の一員として、以下の業務を実施していただきます。 （1）監査のスコーピング支援 (事前調査)： 監査対象部門および周囲のステークホルダー等を図示したフロー図などの策定、リスク評価に基づく重点監査項目の選定、監査プログラムの策定など監査チームリーダーが実施する業務の支援 （2）監査の実施： 監査チームの一員としてチームリーダーの支援や被監査部門へのヒアリング、監査調書の作成など （3）フォローアップ： 監査チーム一員として携わった監査の改善要望に対する対応状況の確認・判定の実施 ※なお、将来的には監査チームのチームリーダーとして業務することを期待します。 ■キャリアパス 監査チーム員から監査チームリーダーとなり、監査部の管理職から内部監査のラインマネージャーとして、キャリア構築が可能 ※ご経験に応じてグレードは考慮致します ■組織構成 ・配属グループ：内部監査１グループまたは内部監査２グループ ・平均残業時間：20~30時間/月 ・テレワーク：週1~3回 ・人数：21人 ■業務のやりがい： ENEOSグループでは、経営目標の効果的な達成に貢献することを目的に、内部監査を実施しています。 ホールディングス監査部として、グループ全体の内部監査活動を総括する役割と、事業部門などの内部監査を通じて、業務の有効性やリスク管理の適切性を評価し改善につなげる、2つの役割を担っており、幅広い分野で内部監査の知見、経験を活かすことができます。 ■ENEOSの魅力： 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～655,000円 ＜月給＞ 311,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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