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    30ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 230,719 社中 1,451〜1,500 社を表示

    株式会社三冷社

    サブコン
    東京都中央区日本橋本町3-4-6ニューカワイビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【東京】空調設備の法人営業◆設立70年！競合差別化で利益率◎／残業手当100％支給／年休124日
      ～専門性も身につく！建物に「命を吹き込む」◎快適な空気環境を作る企業／働きやすい環境＜残業手当100％支給・年休124日・土日祝休・所定労働7.5H×残業平均20～30H＞／家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 東京近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配～施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■施工実績： 長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。 大手メーカーの工場／ゴルフクラブ／金融機関／オフィス／病院／学校／商業施設等 ■働く環境： ・年間休日124日／土日祝休 ・所定労働7時間30分／残業平均20～30時間 ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給 ・寮、社宅あり ・退職金制度、再雇用制度あり ■当社の特徴・魅力： 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区菊川2丁目21番4号　 四国菊川第一ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※利益に応じて決算賞与を別途支給（9月） ■年収例：※賞与、残業手当含む ・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目） ・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目） ・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】空調設備の技術営業◆設立70年！競合差別化で利益率◎／残業手当100％支給／年休124日
      ～専門性も身につく！建物に「命を吹き込む」◎快適な空気環境を作る企業／働きやすい環境＜残業手当100％支給・年休124日・土日祝休・所定労働7.5H×残業平均20～30H＞／家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 仙台近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配～施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■施工実績： 長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。 大手メーカーの工場／ゴルフクラブ／金融機関／オフィス／病院／学校／商業施設等 ■働く環境： ・年間休日124日／土日祝休 ・所定労働7時間30分／残業平均20～30時間 ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給 ・寮、社宅あり ・退職金制度、再雇用制度あり ■当社の特徴・魅力： 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目7番20号 Jプロ仙台宮城野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※利益に応じて決算賞与を別途支給（9月） ■年収例：※賞与、残業手当含む ・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目） ・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目） ・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京鐵鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県小山市大字横倉新田520
    • 設立 1939年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】海外営業　◆英語力を活かせる／東証プライム上場／残業9.4h／年休126日
      【国内シェアトップである「ネジテツコン」を代表とする東証プライム上場の建設ソリューション企業／営業未経験の方も歓迎／残業月平均9.4時間／完全週休2日制（土日祝）／年休126日】 ■業務内容： 建設資材「鉄筋コンクリート用棒鋼・それに関連する製品」の取引に関して、海外取引先への製品PRや契約に際する会話の英語通訳とゆくゆくはご自身で営業活動も行って頂きます。 営業は既存顧客が8割、新規顧客が2割となっております。 ≪詳細≫ 出張頻度：月に一度（1回の出張で約1週間滞在します） 担当する国：シンガポール やり取り：メール、オンラインお打ち合わせともに英語です。 ■入社後の流れ： 入社して最初は商談に同席いただきながら英語の通訳業務を行って頂きます。その後は見積・資料の作成や誓約書・契約書対応など業務範囲を広げていただきます。専門用語は入社後に身に付けていただきます。 ■組織構成：8名 課長1名（女性）課員7名（男性4名、女性3名） ■入社後の流れ： まずは座学で製品について学んでいただきながら、工場で実際の現場をみて製品や建築の基礎知識を身に着けていきます。また先輩方のお打ち合わせに参加しながら営業活動についても学び、ゆくゆくはご自身でお客様を担当いただきます。 ■当社の主力製品・ネジテツコンについて： 表面がネジ状の鉄筋、それが「ネジテツコン」と呼ばれる東京鉄鋼の鉄筋です。「ネジテツコン」は、専用の「継手（つぎて）」を使うことで、ガス圧接せず機械的に鉄筋同士を接合できるという特長を持っています。そのため、専門の職人以外でも簡単に作業ができます。この誰でも対応が可能な工法は、少ない人手や悪天候下でも作業が進められることから建設業界に革新をもたらしました。 ■製品技術力の高さ: 東京鐵鋼社の技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鉄を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階 勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～352,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 295,000円～357,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：営業手当30,000円、勤務地手当5,000円あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】施工管理◇東証プライム上場/年休126日(土日祝)/残業10h/有名物件に携わる
      【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/残業10ｈ/年間休日126日】 ■業務内容 製品を採用頂いたお客様に対し、建設工事現場での施工支援を中心に担う専門チームです。 鉄筋を接合する継手金物などが採用された際に、製品の正しい施工手順や品質管理方法の講習員として現場に赴き、講習を行います。または専門工事の施工管理を行います。 ■業務詳細 ＜製品の施工技術指導（レクチャー業務）＞ 鉄筋同士をつなぎ合わせる継手部品（機械式継手）について、適切な施工方法や品質管理を建設工事現場の監督者や作業者へ説明します。 ＜PCaグラウト工事の施工管理＞ 集合住宅等の建設工事において採用されるPCa工法（工場で作られた部材を接合する工法）の接合部分に「グラウト材（高強度モルタル）」を充填する専門工事の管理担当者として、以下の管理業務を行います。 （1）基本工事計画に基づくグラウト工事計画の策定・予算見積りの算定 （2）元請工事会社及び、実際の作業を担う会社（協力会社）との費用交渉、請負契約の締結 （3）協力会社と工事計画を策定し、実際の作業手順やスケジュールの立案・調整 （4）施工報告に係わる必要書類の精査及び提出 （5）定期的な現場パトロールによる、作業者の安全確保と品質管理 ■組織体制：11名 部長1名、課長2名、課員8名 ■働き方 ・出張：月1回程度（日帰りメイン） ・残業10h ・休日出勤基本なし ■特色・ミッション 当社の事業展開において、「施工技術」部門は非常に重要な役割を担っています。一般的な建設資材メーカーは「製品を納品して完了」となることが多い中、当社は納品後の施工段階まで責任を持つ支援体制を構築し、AI等が普及してきた現代でも代用の利かない役割を担っています。 現場での指導・フォロー活動を通じて、お客様のリアルな意見や「もっとこうすれば使いやすい」といった改善のヒントを直接拾い上げ、開発部門へフィードバックすることもミッションのひとつです。 施工技術部門から寄せられた現場の声を起点としつつ、大学・研究機関との共同研究のほか、製品設計から製造、品質保証に至るあらゆる部門が連携し、組織横断的に新たな製品・工法の開発や改良を生み出し続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区飯田橋4丁目8番13号　タカラビル7階 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）年間3.4ヶ月以上（昨年実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和電気株式会社

    家電 （商社）
    東京都港区新橋2-13-8新橋東和ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【日立】法人営業(既存メイン)◆1946年創業エレクトロニクス専門商社/残業20h/年休130日◆
      1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休130日～ ■業務概要 当社の営業担当として、一人当たり10～30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み 当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■組織構成 計６名が所属をしております。※内３名アシスタント ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境 営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さ クライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品 スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて 既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立支店 住所：茨城県日立市千石町1-17-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4.5ヶ月程度　※表記月給は年収の16.5割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】法人営業(既存メイン)◆1946年創業エレクトロニクス専門商社/残業20h/年休130日◆
      1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休130日～ ■業務概要 当社の営業担当として、一人当たり10～30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み 当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■組織構成 計４名が所属をしております。※内１名アシスタント ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境 営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さ クライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品 スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて 既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮﨑営業所 住所：宮崎県宮崎市日ノ出町49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4.5ヶ月程度　※表記月給は年収の16.5割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦チタニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー22F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,274名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【茅ヶ崎】設備保全 電気計装／メンテナンス ※JX金属グループの総合チタン化学メーカー
      【日本に2社、世界でも数社しかないスポンジチタンの製錬技術を有するグローバル総合チタン・化学メーカー/開発素材の需要増により、近年で複数の新工場竣工し、積極的な設備投資で事業拡大中】 ■業務内容： 設備技術部 電気計装チームに所属し、生産設備の安定操業および設備高度化に向けた電気・計装設備の保全、改善業務を担当します。 【具体的には】 ・受変電設備、電動機、制御盤、計装機器等の保守・点検・更新 ・PLC（シーケンサ）や制御システムの維持管理、改善 ・設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応 ・生産設備の自動化・省人化・DX推進に関する検討および導入 ・新規設備導入や設備改造工事における仕様検討、工程・安全・品質管理 ・製造部門および設備メーカー、工事業者との調整業務 ・設備保全計画の策定および予知保全活動の推進 ※生産活動に欠かせない電気・計装設備を安定稼働させるとともに、設備改善や自動化の推進を通じて、工場の安定操業や生産性向上に貢献いただきます。 ■募集背景： 当社では、茅ヶ崎工場における設備更新や安全・環境対策、労働環境改善を継続的に進めています。また、高機能材料の需要拡大に対応するため、生産設備の安定稼働や設備改善、自動化・省力化への取り組みも進めています。 こうした中、電気・計装設備の保全、設備改善、新規設備導入対応などを担う体制強化のため、増員募集を行います。 ■当社特徴： 当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。世界でも数社しか保有していないスポンジチタン製錬技術を有し、金属チタン事業、触媒事業、化学品事業を展開しています。 化学品事業では、積層セラミックコンデンサ（MLCC）の電極材として使用される超微粉ニッケルを製造しており、AI・IoT化の進展や自動車の電装化拡大を背景に需要が伸長しています。海外売上高比率は約50％で、近年も国内外で設備投資を継続しているグローバルメーカーです。 本ポジションでは、生産設備の安定操業を支える保全業務に加え、設備改善や自動化・省力化に関する検討にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎】設備保全 機械設備／メンテナンス　※JX金属グループの総合チタン化学メーカー
      【日本に2社、世界でも数社しかないスポンジチタンの製錬技術を有するグローバル総合チタン・化学メーカー/開発素材の需要増により、近年で複数の新工場竣工し、積極的な設備投資で事業拡大中】 ■業務内容： 設備技術部機械チームに所属し、生産設備の安定操業および設備高度化に向けた機械設備の保全、改善業務を担当します。 【具体的には】 ・生産設備、配管設備等の保守／点検／更新 ・設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応 ・設備メンテナンス計画の策定および予知保全活動の推進 ・設備改善、省力化、自動化に関する検討および導入 ・新規設備導入や設備改造工事における仕様検討、工程／安全／品質管理 ・製造部門および設備メーカー、工事業者との調整業務 ・設備保全に必要な予備品管理および保全体制の整備 ※生産活動に欠かせない機械設備を安定稼働させるとともに、設備改善や省力化・自動化の推進を通じて、工場の安定操業や生産性向上に貢献いただきます。 ■募集背景： 当社では、茅ヶ崎工場における設備更新や安全・環境対策、労働環境改善を継続的に進めています。また、高機能材料の需要拡大に対応するため、生産設備の安定稼働や設備改善、自動化・省力化への取り組みも進めています。 こうした中、機械設備の保全、設備改善、新規設備導入対応などを担う体制強化のため、増員募集を行います。 ■当社特徴： 当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。世界でも数社しか保有していないスポンジチタン製錬技術を有し、金属チタン事業、触媒事業、化学品事業を展開しています。 化学品事業では、積層セラミックコンデンサ（MLCC）の電極材として使用される超微粉ニッケルを製造しており、AI・IoT化の進展や自動車の電装化拡大を背景に需要が伸長しています。海外売上高比率は約50％で、近年も国内外で設備投資を継続しているグローバルメーカーです。 本ポジションでは、生産設備の安定操業を支える保全業務に加え、設備改善や省力化・自動化に関する検討にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーカネツ 株式会社

    造船・重工業
    東京都江東区南砂2-11-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】【未経験歓迎】物流設備のサービスエンジニア～プライム上場/年間休日125日～
      未経験歓迎／物流システム×先端技術／空港手荷物9割シェア／大規模設備の保守技術／安定した事業基盤／技術伝承とチームワーク／IoT・ロボット投資／成長領域でのサービスエンジニア募集 ■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織編制について： 物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力： （1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。 （2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 ＜働き方＞ ・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４～５回） ・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します ・24時間体制のためオンコール当番制あり（月に４～５回） ・泊りの出張あり（月に２～３回） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府摂津市千里丘東1-9-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～325,000円 ＜月給＞ 241,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■残業時間について：月20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京・東陽町駅から徒歩7分◆技術職ポジションサーチ／未経験歓迎／物流の課題をIoT×ロボットで解決！
      未経験歓迎／技術職ポジションサーチ／物流×IoT×ロボット／東証プライム上場／空港物流トップシェア／OJT育成／世界トップクラス技術／転勤なし／チームワーク重視 ■本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方にお勧め ・自分の活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・機械設計（製品の機械設計に関わる業務）、回路設計（製品の電気回路設計にかかわる業務）、生産技術（製品の生産技術全般に関わる業務）、品質保証（製品の品質全般にかかわる業務）、施工管理、フィールドエンジニア（顧客対応、製品の修理などにかかわる業務）、機械保全・メンテナンス（製品や設備の保全・メンテナンスに関わる業務）、製造職（製品製造に関する業務） ■物流システムを変革する製品群： （1）AutoStore：物流倉庫では取扱品目増加への対応と作業効率の向上が求められています。入庫～保管、出庫までをひとつのシステムで実現する超高密度保管ピッキングシステムです。 （2）予防保全サービス："止めない物流"の実現に向けて"予知保全"を実現するサービスです。物流設備の高機能化に伴い、システム全体の運用に大きな影響を与える重要箇所のトラブルをAIで予測します。プロダクト購入、サブスクリプション2つの料金形態を取っており、顧客の幅広いニーズに対応可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂 2-11-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～250,000円 ＜月給＞ 241,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京製綱株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区永代2-37-28
    • 設立 1887年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【堺市】工場労務・総務◆プライム上場／国内シェアNo.1／年休124日／残業20h程／再雇用制度有
      ～渋沢栄一が会社設立に関わった138年の歴史～国内シェアNo１（国内、海外の主要超高層ビルエレベータの多くで当社の製品を利用） ■同社について 同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについて 工場内の人事総務部として、労務・総務全般に携わっていただきます。 勤怠管理や給与計算など、日ごろ労務業務中心に、その他時期に合わせた人事・総務業務を行います。 ※労務が7割くらいメインで、安全衛生、総務関連業務は入社後習得いただければ問題ございません。 ■業務内容 ・人事労務業務…工場内で働く社員の給与計算、勤怠管理など ・安全衛生業務…工場内安全衛生活動の事務局など ・総務関連業務…各種会議体の事務局、工場内施設の管理など ・その他、福利厚生業務、庶務関連業務など これらの業務に対して、上司/同僚と共に取り組んでいただきます。 ■働き方について ・暦上祝日で年7回程出勤いただくことがありますが、その分、お盆や年末年始などは長めに工場を閉めることが多く、長めの長期休暇の取得が可能です。その為、年休123日は必ず守られています。 残業も月20時間程度で、安定した働き方が可能です。 ■組織構成について 労務部：部長兼課長1名　担当2名 ■福利厚生について ・現在のお住まいから勤務地が遠い場合など、借上げ社宅制度を利用できます。※35歳まで ・工場内に食堂もあり、低価格でご利用いただけます。 ・退職金制度有です。 ■企業の魅力 国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。 ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区築港新町二丁6-1 勤務地最寄駅：石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※金額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】社内SE/ITエンジニア/インフラ/セキュリティ◆リモート可/フレックス/プライム上場
      企業の変革を支えるコーポレートIT担当者/渋沢栄一が会社設立に関わった138年の歴史ある企業/国内、海外の主要超高層ビルエレベータの多くで当社の製品を利用/退職金制度等福利厚生充実 ■同社について 同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについて 会社の運営を支える情シス（インフラ部門）の担当者の募集です。 セキュリティ強化のため、クラウド・ネットワーク・セキュリティ領域に大規模な施策及び投資を実施中のため、メンバーを増員いたします。 ■業務内容 ・社内ITネットワークの運用・構築・改善 ・セキュリティ対策の導入・運用 ・グループウェア（GoogleWorkSpace）の維持・運用 ・各種サーバー類の構築・維持・運用(オンプレミス・プライベートクラウド・AWS) 　※全てではなく、何れかを適正に合わせて選択いたします。 ■働き方について 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:00～18:00 残業ほぼ無。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-37-28 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年2回　7月・12月　※金額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トプコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区蓮沼町75-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全76件
    • 【板橋】アイケア事業領域の事業開発担当◇将来の管理職候補／海外売上比率80%超の精密機器メーカー
      • NEW
      【英語力を活かせる／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／フレックスタイム制】 ■職務の概要： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■業務内容： ・海外向け新規事業などの新規プロジェクト/共同研究の企画提案とその実行・中期計画の策定サポート ・プロジェクト管理に際し、国内外の関係者とのコミュニケーション、状況把握、支援業務 ・中期計画実現に向けた部門・地域横断プロジェクトの進捗管理および実行 ・新規事業に関連した商品企画に関与する場合あり ■責任範囲： ・担当職もしくはエキスパート職として、上長（プロジェクトリーダー、課長）の指示に基づいて業務を推進する ・上長より権限移譲された範囲で担当者・もしくはエキスパート職としての責任を持つ ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 【年収例】 ・担当：500～700万 ・エキスパート：700～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】アプリ開発職（スマートインフラ）※モバイルアプリ／海外売上比率80%超の精密機器メーカー
      • NEW
      【モバイルアプリ（Android）の開発実務経験をお持ちの方へ／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■職務の概要： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■業務内容： スマートインフラ製品　モバイルアプリ製品開発において、ご経験に応じて次のような業務をご担当頂きます。 ・要件定義、仕様検討、設計・コーディング、製品リリース、保守 ・モバイルアプリ開発と業界のトレンドや技術動向を把握し、新機能の実装や既存機能を改善する ・関連部門と協力して、アプリの品質、パフォーマンスを確保する ※アプリ開発の上流からリリースまでのライフサイクルに携わることができ、エンジニアとして幅広い知識と経験を身に着けることができます。関連部門と連携しながら開発を進めるため、コミュニケーション力やリーダーシップを活かせます。ご本人の希望次第では、海外赴任など、グローバルな環境でご活躍するチャンスが広がります。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 【年収例】 ・担当：500～700万 ・エキスパート：700～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーベクス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都墨田区両国4-31-11ヒューリック両国ビル9F
    • 設立 1892年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉・白井】旋盤・フライス加工◇筆記具用ペン先メーカー※土日祝休／日勤のみ／空調完備／残業ほぼ無し
      ＜柏・船橋・松戸エリアからアクセス◎／空調完備のクリーンな工場／穏やかな雰囲気／大手文具メーカーやコスメメーカーに向けてタッチペンやコスメ等のペン先を製造するメーカー＞ ■ポジションについて： 当社はタッチペン・筆記具・コスメ等のペン先を製造するメーカーです。 今回は自社製造ラインで使用する部品の製作業務（工作機械を用いた加工）をお任せします。少量多品種の製品に対応しながら、精度と品質を重視した加工業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ アルミ、真鍮、ステンレス等の金属材料やテフロン等樹脂材料の切削加工 少量多品種の量産加工対応 加工条件の調整・仕上がり確認 ＜使用設備＞ 汎用旋盤 汎用フライス盤 ※手動で操作する加工スキルを重視したポジションです。 ■組織体制： 同ポジション：3名 ベテラン1名・若手・初級レベルメンバー ベテランの方の後を継いでいただくようなイメージです。 ■キャリアパス： 当面は加工職人として専門性を高めていただきます。 将来的には、技術継承や後進指導なども期待されています。 ■職場環境・設備 冷暖房完備で快適／クリーンな作業空間 休憩室（横になれるスペースあり）・男女別ロッカー 仕出し弁当の利用可 自家用車での通勤可 ■当社について： 当社は世界でも高い知名度を誇る筆記具用ペン先の製造メーカーです。現在はコスメティック用チップ、医療機器や医療用部材、工業用部材などにも貢献の幅を広げています。当社は明治25年に洋行帰りの渋沢栄一氏が日本で最初に設立した帽子製造会社です。東京帽子株式会社として創業し、幾度の変遷を経て現在のオーベクス株式会社と社名を変え、130年超の社歴を有する会社になりました。現在はグローバルに製品を供給し、非常に安定した業績を上げている優良ニッチトップ級企業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場（コアセンター） 住所：千葉県白井市河原子265 勤務地最寄駅：新鎌ヶ谷、北柏、白井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■希望を考慮して話し合いの上決定いたします。今回募集対象が広いため特にモデル年収のようなものは設けていません。 ■手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外営業】老舗ペン先メーカー｜英語で世界展開・東証上場／医療・コスメ領域も拡大中／業務未経験歓迎
      【東証スタンダード上場／明治25年創立の長期経営で安定性◎／穏やかで成長性の高い事業／働きやすさ◎残業時間平均10時間程度】 ★世界で高い知名度を誇る老舗ペン先メーカー：医療機器や工業用部材にも進出・歴史ある中でも変化を続け、世界からのニーズがある企業★ ■ポジションについて： 当社は世界でも高い知名度を誇る筆記具用ペン先の製造メーカーです。 現在はコスメチック用チップ、工業用部材などにも貢献の幅を広げており、海外への受注も増えております。 今回は、海外をメインに国内外の取引先への営業をお願いします。 ■業務詳細： ・当社で取り扱うペン先（筆記具用・コスメチック用等）の取引先である現地代理店や筆記具メーカー・化粧品ＯＥＭメーカーへの営業（メール・電話・訪問）および付随業務（受注業務・納期調整・サンプル手配等）となります。 ・また、それに伴って発生する受発注書類、営業月報報告書（取引先との面談記録等）、企画書などの作成もあります。 ・業務の目安として既存顧客への対応が大半です。（約7～8割） 既存顧客の方の紹介で新たに引合の案件をいただくこともあります。 ※飛び込み営業は一切ございません。 ■海外出張について： アジア圏やヨーロッパなど年2～3回程度実施。（2025年12月時点） 電話での問い合わせ対応やWEB会議以外に実際に海外顧客を訪問しコミュニケーションを取る機会があり、社外業務のほとんどは英語で対応します。 ■配属組織について： ・約15名の営業がいる中、コスメチック営業は約3名で進めております。 ・配属予定先の構成は女性2名、男性1名です。 ■当社について： 当社は世界でも高い知名度を誇る筆記具用ペン先の製造メーカーです。現在はコスメチック用チップ、医療機器や医療用部材、工業用部材などにも貢献の幅を広げています。当社は明治25年に洋行帰りの渋沢栄一氏が日本で最初に設立した帽子製造会社です。東京帽子株式会社として創業し、幾度の変遷を経て現在のオーベクス株式会社と社名を変え、130年超の社歴を有する会社になりました。現在はグローバルに製品を供給し、非常に安定した業績を上げている優良ニッチトップ級企業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル9F 勤務地最寄駅：総武線線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※時間外・休日労働手当は別途支給 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月）※2025年度実績　年3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDK株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1935年
    • 従業員数 105,067名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全61件
    • 【長野】プロジェクトエンジニア（車載向け磁気センサ）◇世界屈指の電子部品メーカー#O1022
      • NEW
      【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務内容： 車載センサPE係では、自動車を中心としたお客様への技術サポートを提供しながら、センサ部品を承認頂き、さらには、次世代の技術的要求をとらえた新製品を開発していく活動に従事しています。 ・ワールドワイドでの顧客への技術サポート（例. 磁石レイアウトを含めた製品の使い方の説明、磁場シミュレーション、製品仕様詳細説明など） ・顧客との技術打ち合わせ、将来的なニーズの確認 ・新製品仕様定義 ・新製品開発プロジェクトの推進 ・機能安全対応 *ご入社後は、研修プログラムを用意しております。その後、本人の適性を確認した上で担当業務を決めていきます。将来的には、成長に応じてマネジメント業務を含め、業務範囲を広げていく予定です。 ■募集背景： グローバルで自動車の電動化や自動運転化のトレンドが進展する中、各種モーターをより精緻に制御するための角度センサや、バッテリーを効率よく使用するための電流センサ用途として、磁気センサ（TMRセンサ）への需要が急増しています。様々な用途に対応できる新規磁気センサ製品の開発、および、新規お客様対応のために、人員の増強が必要となり、募集を行いました。 ■応募者様へのメッセージ： TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。当部は、モビリティ、産機の電動化、自動化をキーワードに、世界各地の多岐に渡るお客様への承認化を進めています。この活動は脱炭素型社会、つまりは世の中への貢献につながっており、それを日々実感することが出来る仕事です。また、個々の社員のプライベートも尊重し、やりがいを実感できる職場がモットーです。皆様の積極的なご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 浅間テクノ工場 住所：長野県佐久市小田井５４３ 勤務地最寄駅：北陸新幹線線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】 グローバルコンプライアンス推進・リスク管理◇年休125日／リモート可／フレックス
      • NEW
      ～東証プライム上場の電子部品メーカー／残業月平均10～20時間／フレックスタイム制～ ■お任せする職務内容： ・各種コンプライアンス施策の企画・立案および浸透施策の推進 ・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備およびリスク管理活動の推進 ・特定リスク領域（競争法、贈収賄防止など）におけるコンプライアンスプログラムの策定、導入、運用および改善 ・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導、支援、監督、モニタリング） ・コンプライアンス規程類の策定および改訂 ・コンプライアンス違反事例に対する未然防止策および再発防止策の立案、導入、支援 ・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した際の有事対応（国際的な紛争解決対応など） ・コンプライアンス教育体系の構築および研修の実施 ※ご入社後は、リスク管理統括業務または特定リスク領域（競争法、贈収賄防止など）におけるコンプライアンスプログラム運用業務を担当いただきます。将来的には、コンプライアンス風土の醸成に関する企画業務にも携わっていただく予定です。 ■組織のミッション： 当コンプライアンスグループは、当社グループにおけるコンプライアンスリスク管理の統括を担っています。具体的には、リスクアセスメントを通じたリスクの特定に加え、特定したリスク領域に対するコンプライアンスプログラムの導入・運用をミッションとして業務を推進しています。 ■募集背景： 社会情勢の複雑化や企業に求められるコンプライアンス水準の高まり、ならびに当社事業の拡大に伴い、対応すべきコンプライアンスリスクの範囲・規模が拡大しています。これらのリスクへ適切に対応するため、さらなる組織体制強化を目的とした募集です。 ■働き方： ・残業時間：月平均10～20時間 ・在宅勤務頻度：平均週2回程度 ・フレックスタイム制：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：担当業務によりますが、年1～2回程度。海外出張の場合は1回あたり1週間程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光電気工事株式会社

    サブコン
    東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,472名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全20件
    • 【長崎県】電気工事施工管理職◆年休127日◆大規模案件メイン◆土日祝休◆
      ■業務内容： 官公庁・オフィスビル・工場・医療機関・教育機関等の建築物の新築又は改修工事の電気工事施工管理 ■業務詳細： 工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定、見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、作業指示　など ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日127日　有給休暇20日/年 ◎やりがい：物件の規模は数億～数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられる職務内容です。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系ではトップクラス） ・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性･発想を大事にする社内風土 ・有名･大規模物件へ携わることが可能 ・建物の種類も多岐に渡るため様々な経験が可能
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社　長崎営業所 住所：長崎県諫早市永昌東町3-13-402号室 勤務地最寄駅：長崎本線／諫早駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績全社員平均8.65ヶ月） ■モデル年収例：30歳 700万円、40歳 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県】電気工事施工管理職◆年休127日◆大規模案件メイン◆土日祝休◆
      ■業務内容： 官公庁・オフィスビル・工場・医療機関・教育機関等の建築物の新築又は改修工事の電気工事施工管理 ■業務詳細： 工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定、見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、作業指示　など ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日127日　有給休暇20日/年 ◎やりがい：物件の規模は数億～数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられる職務内容です。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系ではトップクラス） ・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性･発想を大事にする社内風土 ・有名･大規模物件へ携わることが可能 ・建物の種類も多岐に渡るため様々な経験が可能
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市字天久762番地14号 クリアスビル1-B 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績全社員平均8.65ヶ月） ■モデル年収例：30歳 700万円、40歳 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京瓦斯株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-5-20
    • 設立 1885年
    • 従業員数 3,276名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全26件
    • 【浜松町】プロダクトエンジニア◇『myTOKYOGAS』などBtoC向けサービス／企画～開発～改善
      【数百万人規模の会員基盤を持つ東京ガスのBtoCサービスの開発に携わる／スピード感を持って意思決定・開発を進められる／SIer→事業会社転身も歓迎／リモート・出社ハイブリッド勤務可】 ■業務内容 東京ガスの内製開発チームで、数百万人規模の会員基盤を持つ『myTOKYOGAS』やBtoC共通基盤(マイクロサービス)をはじめとするBtoC領域のプロダクトの企画～開発～改善まで担うエンジニアを募集します。 単なる実装にとどまらず、ユーザー価値の創出に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 フロントエンド・バックエンド・モバイルなど各領域の経験を活かしてご活躍いただきますが、将来的には領域横断で経験を積みながらフルスタックエンジニアとして成長いただける環境です。 ■開発環境 ・言語／フレームワーク：TypeScript、React、Next.js、NestJS、Flutter ・API／バックエンド：GraphQL、Golang（Gin） ・インフラ／クラウド：AWS、Azure ・IaC／コンテナ：Terraform、Docker、ECS ・CI／CD・運用：GitHub Actions、Datadog ・データベース：TiDB ■業務ツール ・デバイス：MacBook Pro ・コミュニケーション：Microsoft 365、Teams、Slack ※全社的にはTeamsを使用していますが、当部およびエンジニア組織ではSlackを中心に利用しています。 ・開発支援：GitHub（Copilot利用可） ・ドキュメント／ナレッジ：Notion ・デザイン／コラボレーション：Figma、Miro ■組織について 現在は3チーム体制で運営しており、既存サービス開発に加え、新規事業の立ち上げを担うチームも組成しています。 中途入社メンバーも多く活躍しており、エネルギー業界未経験でもこれまでの開発経験を活かしながらキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】プロダクトオーナー（toC向け/開発リーダー）「myTOKYOGAS」/第三創業期を推進
      ～個人・法人を合わせて1,300万件超の顧客接点を活かしサービス創出へ！内製開発で裁量大きく実行できる環境～ 〇同ポジションの魅力 ・積極的な投資×潤沢なアセット×内製開発により開発に集中ができる環境 ・生活インフラのど真ん中にある東京ガスのアセット（会員基盤・チャネル・データ・現場運用）を活かし、「新たな顧客接点」をプロダクトとして磨き上げられます。既存サービスの改善に加え、複数プロダクト／機能を横断したバックログの優先度設計や、開発チームへのビジョン共有にも向き合い、中長期の成長戦略に直結する判断を重ねる機会があります。 ・不確実性の高いテーマに対して、「今これをやる理由」を設計し、複数ステークホルダーの合意を取り付け、開発チームを動かして成果に変える。POとしての意思決定力と推進力が最も問われ、最も伸びる環境です。 ■採用背景 東京ガスは今、約2,000億円規模の大規模投資を掲げ、ソリューション事業「IGNITURE」を中核に事業変革を加速しています。 脱炭素・最適化・レジリエンスといった社会課題に対応するため、GX・DXを融合した新規領域の拡大が急務となっており、事業拡張に伴う組織強化が不可欠です。 この大規模変革を担うため、今まさに多様な人材の採用を強化しています。 ■具体的な業務内容： ・BtoC領域における、各種プロダクト・サービスにおける ・要求整理/要件定義／リリース計画策定／ステークホルダー調整／価値検証 ・ビジネスと開発との橋渡し 事業ニーズ：業務現局＋PdM 要件定義：PdM 要件分割：PO※本ポジション 開発～リリース：PO※本ポジション＋Dev 検証：PO※本ポジション＋PdM ■組織構成： デジタルプロダクト推進G：社員51名（うち女性12名）、30代が過半 ■キャリアパス： 当該職場で3～5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できます。 ■フレックス等活用状況： スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できます。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜石油株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎／前向きに学ぶ意欲のある方歓迎】石油プラントのオペレーター◇出光興産G・平均年収800万円
      ～生活を支える社会インフラの仕事／出光興産G／賞与:年2回／平均年収800万円／平均残業28H～ ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、首都圏を中心に東日本全域に供給されています。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 ■入社後の流れ： 入社後のオリエンテーション後は、現場でのOJTを中心に学習して頂きます。フィールド業務に慣れてきたころにボード業務に挑戦頂きます。 ■職務内容： 石油プラントで安全に製品をつくるための「運転・管理」を行うお仕事です。巨大なプラント設備をチームで見守り、安定した運転を支えます。お仕事は下記2つの役割にわかれます。 ■ フィールド(現場担当)：設備に異常がないかの巡回・点検/工事作業が安全に行われているかの立ち合い/バルブの開け閉めなど、現場での操作による運転調整調整 ■ ボード(操作室担当)：モニター画面で温度・圧力・流量などをチェック/PC操作による運転状況の調整/無線を使って、現場にいるフィールドマンへ指示・連絡 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業いただけます。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ◆Ａ勤(1日目)：10時間35分(休憩：1時間)　 ◆Ｂ勤(2～3日目)：10時間35分(休憩：3時間) ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～400,000円 ＜月給＞ 256,900円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分、2025年実績：年間6.4ヶ月分) 　※業績・評価に応じて、変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】石油プラントオペレーター◇出光興産G・社会インフラに貢献／転勤無
      ～生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与:年2回／平均年収800万円／平均残業28H～ ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 ■職務内容： 石油プラントで安全に製品をつくるための「運転・管理」を行うお仕事です。巨大なプラント設備をチームで見守り、異常がないかを確認しながら、安定した運転を支えます。お仕事は下記2つの役割にわかれます。 ■ フィールド(現場担当)：設備に異常がないかの巡回・点検/工事作業が安全に行われているかの立ち合い/バルブの開け閉めなど、現場での操作による運転調整調整 ■ ボード(操作室担当)：モニター画面で温度・圧力・流量などをチェック/PC操作による運転状況の調整/無線を使って、現場にいるフィールドマンへ指示・連絡 ■入社後の流れ： 入社後のオリエンテーションの後はOJTを中心に現場で経験を積んでいただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～500,000円 ＜月給＞ 256,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・年齢・選考を通じて上下する可能性がございます。 ・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分、2025年実績：年間6.4ヶ月分)※業績や評価に応じて、変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京建物 株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区八重洲1-6-1TOFROM YAESU TOWER(トフロムヤエスタワー)14階～19階(受付17階)
    • 設立 1896年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【応募締切：10月28日(水)／業界経験不問】住宅総合職（住宅事業全領域）／大手ディベロッパー～
      【不動産業界未経験者歓迎◇東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、住宅総合職キャリア採用を実施致します！】 ＜職務内容＞ 当社の住宅総合職として住宅事業本部に配属となります。 販売・用地仕入れ・商品企画など、住宅事業の範囲の業務をお任せ致します。 （雇入れ直後） 未定（ご面接を通じ、販売・用地仕入れ・商品企画等、住宅事業の範囲にて、配属先を検討させていただきます。） （変更の範囲） 住宅事業の範囲内にて変更、出向等の異動を命じることがあります。 〈選考スケジュール〉 【10月28日〆切】書類受付　 　↓ 【11月3日〆切】書類選考+WEBテスト（2種類） ※書類選考通過者には、WEBテストのご案内をお送りいたします。 ※WEBテストの受験期限は1週間となります。 　↓ 【11月中旬～11月下旬】1次選考＜WEB面接30分＞ 　↓ 【11月上旬】2次選考＜面接30分＞ 　↓ 【12月中旬】最終選考＜面接30分＞ ※上記は目安であり、選考の状況等に応じ、時期や内容の調整をさせていただきます。 ＜当社の『Brillia』シリーズ＞ 『いつまでも変わらない洗練された価値を持ち、住んでからも末永く安心できるすまい』をコンセプトに、企画/開発から管理、修繕、修繕/リフォーム/仲介まで、一貫した独自の体制で分譲マンションを提供しています。 ＜当社の特徴＞ ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。 ※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ トフロム八重洲 住所：東京都中央区八重洲一丁目6番1号 TOFROM YAESU TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～498,500円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 302,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、確定拠出年金に伴うライフプラン手当です。 ※残業手当、家族手当は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／専任職】コンストラクションマネジメント※意匠・建築・内装／転勤無／プライム上場のデベロッパー
      【東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、非住宅分野のコンストラクション業務をお任せ致します！／転勤無／フレックス有／残業20~40h／年間休日126日】 ■業務内容： 総合不動産会社である当社の建設マネジメントをお任せします。詳細は下記です。即戦力として、プロジェクト 単位ではなく国内主要都市、海外等で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを担って頂きます。 ・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業並びに運営施設の改修・修繕計画における施設商品企画（街づくり/建築/内装計画/働き方提案等）、設計/建設の推進マネジメント業務 ■当社の特徴： ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-6-1 TOFROM YAESU TOWER(トフロムヤエスタワー)14階～19階(受付17階) 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し当社規定により決定します。 ※その他定額手当：ライフプラン手当（詳細は条件提示時にご説明） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキコシステムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全21件
    • 【横浜】経理(税務業務全般)／フレックス ※岩谷産業グループ/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      • NEW
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 経理部にて、税務申告を含む経理業務をお任せします。 ・月次／四半期／半期決算時の会計処理 ・決算時／税金費用計算のためのデータ集計／他部門への資料依頼／回収／確認 ・法人税、消費税、事業所税の申告書業務 ・電子申告／ダイレクト納付手続き、(e-TAX、eLTAX) ・税制改正対応 ・税務調査対応(法人税、消費税、外形標準課税、源泉所得税、印紙税) ・税務勉強会、社内教育講師 ・会計監査対応 ■組織構成： 配属先の経理部には、現在20代～50代まで9名の社員が在籍しています。税務については、30代の課長からOJTを受けながら業務を進めて頂きます。 ■就業環境： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日、フレックスタイム制と長期就業し易い就業環境づくりを推進しています。労務管理を徹底しており、定時退社日を定めて、平均残業時間は月25時間程度(繁閑の差あり)となっています。 ■当社強み： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27 勤務地最寄駅：京急線／京急鶴見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市】施工管理(施工管理技士の有資格者) ※岩谷産業G/エネルギーディスペンサーのパイオニア
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      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社／全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 自動車工場の燃料供給設備や製薬工場等の溶剤供給設備、災害時の発電・給油設備、鉄道・船舶・航空機の給油設備など、幅広い危険物設備の建設における施工管理をお任せします。危険物設備の設計・プランニングから実際の施工まで携わります。 ※危険物施設を取り扱う希少な技術を身につけることができます。 【施工例】 ・自動車工場：生産ラインや試験設備への燃料供給設備 ・鉄道会社：車両への給油設備　 ・BCP対策：非常傭の発電設備 【出張等】 配置技術者として2～3ヵ月程度の長期出張の可能性あり 【入社後】 危険物設備について学んでいただいた後、現場責任者として活躍頂く予定です。 ■就業環境： ・残業時間は部署平均25H程度 ・毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底 ・年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得） ・勤続年数平均15年以上 ■当社特徴： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区構5丁目93 勤務地最寄駅：山陽線／手柄山平和公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給12ケ月＋賞与２回、残業代、1級施工管理技士資格手当を含んだ想定になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当： 1級施工管理技士：20,000円／月 2級施工管理技士：3,000円／月 1級電気工事士：5,000円／月 2級電気工事士：3,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • プロジェクトリーダー（全社ITインフラ・業務基盤の刷新） ～在宅可／フルフレックス／堅実な経営基盤～
      • NEW
      ■業務内容： プロジェクトリーダー（PL）として、業務システムやAIソリューションの導入・改善、データ利活用基盤の構築、全社共通ITインフラ（コミュニケーション・ストレージ等）の刷新を担って頂きます。 業務改革に直結するIT化や既存システムの刷新など、大小さまざまなプロジェクトを同時並行で実行しています。本ポジションは、プロジェクトの推進役として、企画から要件定義、導入まで一貫して対応いただく、裁量の大きな役割です。 ■業務内容詳細： システム導入（グループ会社へのIT展開含む）・改修の企画・検討 一貫したプロジェクト推進：全体計画の策定、要件定義、テスト、課題管理、運用設計、ベンダーマネジメント 保守運用・改善：インシデント管理、監査対応、導入後の機能改善 AIソリューション推進室と連携したAIソリューションの社内導入・展開・運用（開発されたAI機能を実際の業務プロセスに落とし込み、定着させるフェーズを主導） ■プロジェクト事例： 全社共通基盤の刷新：Slack・Box等、次世代コミュニケーション・ストレージ基盤の選定と導入推進 部門横断のIT支援：コーポレートサイト（CMS）のリプレース、グループポータルの構築、既存ワークフローの電子化推進 データドリブン経営の推進：SAC等のBIツールを用いたデータ利活用基盤の構築・運用 AI活用の実装フェーズ：AIソリューション推進室が開発するAI機能の社内展開・運用設計・現場定着支援 ■魅力： 外部ベンダーに委託している開発・運用についても、ベンダーマネジメントを通じて主体的にコントロールいただきます。9月に控えるコーポレートサイトのリニューアルなど、成果が目に見える形で近いプロジェクトも多く、自らの手で社内のIT環境をアップデートしていく手応えを実感できます。 AIソリューション推進室と連携しながら、開発されたAI機能を実際の現場で使えるものへと落とし込み、運用に乗せていくフェーズにも携わって頂きます。SaaSやAIといった最新のIT技術にも自然と触れながら、幅広い技術・ツールを実務に取り入れていける環境です。 管理部門系のシステムが当初の担当となる想定ですが、営業系・エンタメ部門系領域のシステムについても将来的には担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。 ※能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング担当】東宝グループのDX推進／顧客体験価値・LTV向上に挑戦◆東証プライム上場
      ■業務内容： 主に以下の業務に従事していただきます。いずれの業務も当社グループ会社や各事業部門、コンサルティング等外部協力会社と連携して行うこととなります。 ■業務詳細： ＜東宝グループのDX＞ （1）東宝グループの各サービスにおけるIDの統合、会員制度・基盤開発 （2）デジタルを活用した事業開発、既存事業に対するデジタル支援 上記（1）（2）におけるマーケティング、デジタル推進業務 ・マーケティング戦略の立案、施策運用（集客、CRM、販売促進企画など） ・デジタルマーケティング支援ツールの導入 ・各種データ分析、効果検証、BIツールでの可視化 ・外部とのアライアンス締結業務 ・事業計画の策定 ・各種リサーチ計画の策定 ■当社について： ・2022年、東宝は創立90周年を迎えました。当社は、創業者の「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」という精神を受け継ぎ、長年の間、お客様に良質なエンタテインメントをお届けしてまいりました。 ・創立100周年の2032年に向け、新たに「Entertainment for YOU 世界中のお客様に感動を」をコーポレート・スローガンとして掲げ、より多くの人々に夢・感動・喜びをもたらす作品やサービスを企画し、発信する企業であり続けたいと考えています。 ・そのために当社は、新たな価値を創造し、企業としての成長の推進力となる人材の採用に注力してまいります。 ・個人と組織が共に成長ストーリーを実現していくために「大きなフィールドでチャレンジしたい」という意欲ある仲間を求めています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・デジタルだけではなく、リアルの顧客接点におけるマーケティング戦略や施策立案にも主体的に考え、アクションできる方 ・企業 DX、特に顧客向けサービス/会員制度におけるID統合に従事していた経験のある方 ・エンターテイメント業界（映画、演劇、アニメ他）でのマーケティング経験 ・社外、社内各部署と連携する施策に対し、能動的に営業的なコミュニケーションが円滑に実行できる方 ・MAツールの運用経験（シナリオプランニング、施策実行～効果検証） ・メールマガジン、APPの運用、改善経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。 ※能力・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DOWAホールディングス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全46件
    • 【岡山市】製造プロセス開発・工法開発(機能材料・磁性材料・導電性材料）◇東証プライム上場／非鉄大手
      • NEW
      ～創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／残業20時間程度～ ■業務内容： DOWAエレクトロニクス電子材料研究所への在籍出向にて、機能材料、磁性材料、導電性材料に関わる以下の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・金属粉末材料、セラミックス粉末材料の合成およびプロセスの開発 ・各種粉体開発におけるラボスケールでの試作検討 ・各種粉体開発におけるスケールアップ試作検討 ・中量試作、量産試作に向けての設備導入検討と設備立ち上げ ・主な分野としては、2次電池用材料、ボンド磁石用磁性粉、軟磁材料、複合酸化物、導電性材料など、無機系の機能性粉末材料の開発 ※同社は高付加価値の世界トップシェア製品群を生産。半導体事業と電子材料事業、機能材料事業の3本柱です。半導体事業は素材部門ではGa、In地金など、化合物部門ではガリウムヒ素基板を、オプト部門では赤外、深紫外LEDを扱っております。また、電子材料事業は太陽電池の電極に使用される銀粉、ボタン電池用の酸化銀などの材料を扱っており、機能材料事業は磁気記録材料、キャリア粉、フェライト粉、還元鉄粉、複合酸化物粉（燃料電池材料）などの磁性材料を扱っております。 ■同社の特徴・魅力：鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開しています。1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現していますDOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DOWAエレクトロニクス株式会社（機能材料研究所） 住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田：鹿角郡小坂町】粉体製品や原料等の化学分析（分析手法の検討）◇分析会社出身歓迎！
      • NEW
      ～創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／ルーチン業務だけでなく分析手法の検討にも参画いただきます～ ■業務内容：同社工場で処理されるリサイクル原料の金、銀、白金などの有価金属、不純物含有量や工程管理のための製造工程中の生成物中の有価金属、不純物含有量などを分析をお任せ致します。また工場の煙突から大気に放出される気体、水処理施設から公共の水域に排出される水を分析し、有害な物質が含まれていないか等の環境分析も実施頂く予定です。状況により分析精度向上、及び新たな分析法から検討する業務にも参画頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇化学分析：原料・工程中間品・製品など、製造に関わるあらゆるものを対象とし、分析における最も主要な分野です。電子顕微鏡を使用した観察、組成分析も一部実施しますが、具体的には溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などを調べます。分析結果が原料購入価格や製品の合否を決める基になります。 <例> ・サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等) ・分析方法の選定、条件の検討、測定、報告 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■小坂町で働く魅力 ◇「あのDOWA！」といった雰囲気の中働けます。小坂町のだれもが知っている企業であり、地元企業とのつながりも強いです。 ◇寮・社宅完備なので、単身でも家族帯同でも快適に暮らせます。小坂町居住の場合、通勤時間も車で10分以内です。 ◇北東北主要都市へのアクセスがよく、快適な生活が送れます。弘前市まで車で1時間、盛岡市や青森市も車で1時間半、コンビニ・スーパー・ドラッグストアは町内にございます。 ◇夏はキャンプ・冬はスキーなど、アウトドアを充実できます。車で30分程度で自然を感じられ、休日を充実させられます。 ■配属先について：DOWAホールディングスでの採用にてDOWAテクノリサーチへの在籍出向となります。 【DOWAテクノリサーチについて】 同社グループ会社の工場で処理されるリサイクル原料の金、銀、白金などの有価金属、不純物含有量などを分析しています。工程管理の為に、製造工程中の生成物中の有価金属、不純物含有量などを分析をし、環境に関する調査を専門に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DOWAテクノリサーチ（株）（小坂センター） 住所：秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部60-1 勤務地最寄駅：JR線／十和田南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｒｔｉｅｎｃｅ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン
    • 設立 1907年
    • 従業員数 7,836名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】光学機能性材料のプロセス開発～化学工学を活かせる～◇プライム化学メーカー／土日祝・フレックス
      【京都から30分！／設備投資も積極的！／旧東洋インキ・プライム上場化学メーカーの安定基盤／国内トップ・世界有数のシェア率／所定労働7時間30分／年間休日127日／福利厚生充実◎】 ★光学機能性材料・電子材料を支える守山製造所の中核生産拠点 ★化学工学・粉体工学を活かすスケールアップ／工程改善／新規事業工業化 ★残業月平均5時間程度・若手中心の挑戦的な組織 ■採用背景 守山製造所では既存事業の市場変化を見据え、新規事業・新領域アイテムの工業化体制強化を推進しています。 ■職務内容 守山製造所にて生産技術業務をお任せします。 ・既存製品の分散・濾過精製工程改善、品質安定化、歩留まり向上、省人化推進 ・開発部門との連携による技術移管、パイロット設備・実機ラインへのスケールアップ検討 ・新規事業・新領域アイテムの量産プロセス立ち上げ ・流体挙動、分散度、濾過効率等の分析に基づくプロセス最適化 ・IoT、AI、自動化設備活用によるスマートファクトリー推進 ■組織構成 生産技術課は課長含め約7名で構成されています。平均年齢は28歳と若く、20代から30代中心の組織です。新卒社員が中心で、中途採用者はほぼ在籍していません。意見交換しやすくエンゲージメントも高い職場です。 ■就業環境 ・残業月平均5時間程度 ・フレックス制度あり ・在宅勤務：月1回程度 ・マイカー通勤 ・守山駅から社用バス有 ■ポジション魅力 既存工程改善だけでなく、新規事業の工業化に携われるポジションです。化学工学・粉体工学の知見を活かしながら、スケールアップ、工程改善、DX推進まで幅広く経験できます。設備投資も積極的で、次世代のマザー拠点づくりに貢献できます。 ■研修体制 課長による導入教育後、既存工程改善テーマを担当しながら製造プロセスへの理解を深める体制です。 ■キャリアパス 生産技術の専門性を高めながら、工業化・工程改善の中核人材や課長層を目指せる環境です。 ■出向先に関して： 企業名：東洋ビジュアルソリューションズ株式会社 本社住所：〒104-0031　東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン 勤務住所：守山製造所 事業内容：表示材料関連製品（カラーフィルタ材料等）の製造 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋ビジュアルソリューションズ株式会社 守山製造所 住所：滋賀県守山市三宅町436-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当/残業手当/家族手当 ※経験、能力等を考慮し決定します。※支給条件あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋／在宅可】半導体材料の海外営業・マーケティング◇残業月10H・年休127日◇国内外シェアトップ
      【東証上場化学メーカーの安定基盤／海外出張あり！戦略的重点事業領域に指定された製品に携わる／所定労働7時間30分・フレックス・土日祝休／家族・住宅手当や社食など福利厚生◎】 ■採用背景； 組織体制強化に伴う増員募集です。 ■業務内容： ポリマー・塗加工関連事業を担う中核事業会社であるトーヨーケム株式会社に出向し、エレクトロニクス関連材料の販売・マーケティング活動を担っていただきます。（業務割合：既存営業５割・マーケティング要素５割） 国内にとどまらず、欧米・アジア圏の海外顧客とコミュニケーションを取りながら既存製品の販促と新たな材料ニーズの探索を行っていただきます。 市場トレンドや特許情報の調査に加え、カンファレンス参加やSNS（LinkedIn等）を活用した情報収集を通じて、新規材料ニーズを探索します。得られた情報をもとに仮説を構築し、顧客提案～検証を繰り返しながら、用途開発と価値創出をリードいただきます。 ■顧客先： 北米・アジアの半導体メーカー、基板メーカー、組立・後工程メーカー、最終製品のブランドオーナー等多岐にわたります。 ∟まずは北米・中国顧客をお任せする予定です。 ■担当商材： 導電・絶縁シート材料、半導体及び実装基板向け材料 ■業務の魅力： ・営業とマーケの両輪で成果を出す設計（既存と新規を並行） ・国をまたぐ顧客接点で、仮説→検証→改善を高速に回せる ・扱う製品は社内で戦略的重点事業領域に指定されており、顧客の最新動向に応じて拡大展開していくため、グローバルに仕事が出来ます。 ■組織構成： ・先端エレクトロニクス課：管理職１名４０代、メンバー4名体制（２０代３名、40代後半１名） ∟バックグラウンドは材料代理店、電子部品、半導体関連など多様です。 ■働き方： ・海外顧客中心（英語での商談・調整あり） ・海外出張：月1回程度（アジア・北米） ・残業：月10時間程度／リモート：週1回程度 ■キャリアパス： 半導体材料領域での専門性を軸に、将来的にリーダーや海外駐在の可能性もございます。 ■出向先に関して： 企業名：トーヨーケム株式会社 住所：〒104-0031　東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン 事業内容： ポリマー・塗加工関連の製造及び販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 勤務地最寄駅：地下鉄線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当/残業手当/家族手当 ※経験、能力等を考慮し決定します。※支給条件あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13階
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全36件
    • エレベーターの組立設置／未経験歓迎／福利厚生充実
      • NEW
      • 締切間近
      高層ビル・マンションや商業施設等に設置されているエレベーター、エスカレーター等の新設工事や改修工事の据付業務をお任せします。 ◆ここがPOINT ￣V￣￣￣￣￣￣ 【世界的メーカーの安定基盤】 オーチス社は、エレベーターとエスカレーターの製造、据付、保守、改修を行う世界的に事業を展開するメーカーです。 世界中で250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチス社の製品を利用しています。 【未経験から高い技術を習得】 入社後は、研修施設にて1週間の技術研修を受けた後、現場で必要な技術を学んでいきます。未経験でスタートした先輩社員も多く、研修やOJTを通じて学べる環境です。 資格取得支援や研修制度も充実しており、技術や知識を学べる環境です。 【必要とされ続ける技術】 エレベーター、エスカレーターは人々の快適な移動を支える社会インフラ。これらの据付技術は景気にも左右されにくく、建物が存在する限り需要が見込まれる、長期的に活かせるスキルです。 【代表的な建築物に関わる】 築100年近い重要文化財のエレベーターリニューアル工事から、日本の玄関口である空港や街で見かける有名建築物のエレベーター新設工事まで、さまざまな建築物の工事に携わることができる仕事です。 ◆お任せする仕事 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＜据付・組立の流れ＞ 工事計画／搬入計画の提案 ▼ 材料搬入／養生幕取付状態の確認 ▼ 足場の組立 ▼ 昇降機の組立・据付・配線 （レールの組み上げ、乗り場や機械室の製作） ▼ 試運転／調整 （ドアが問題なく開閉するか、各階にズレがなく停止するか等） ▼ 最終検査／引渡し まずは実機据付業務からスタートし、技術を身に付けていくと工事管理担当者として全体を総括するポジションへも挑戦可能です！ お客様に安全安心なエレベーターを引き渡しする業務を担っていただきます。 将来的には調整員や工事管理責任者など、さまざまなキャリアパスがあります。
      【東京／神奈川／宮城／大阪／愛知／広島／福岡】 ※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります（事例は少ないです）。 勤務ブロック制度あり。 変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ■東日本支社：東京都中央区新川2-27-1 ■神奈川支店：神奈川県横浜市中区新港2-2-1 ■東北支店：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 ■西日本支社：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 ■中部支店：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 ■中国支店：広島県広島市南区稲荷町4-1 ■九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      入社時の想定年収：400万円～年収710万円（各種手当＋残業代含む）経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。 ■月給22.4万円～35万円＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※インセンティブ制度あり ※資格手当あり ※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく） ●スキルアップについて● ダイナミックな現場業務から工程管理全体に至るまで、現場や機械設置の「あるべき姿」がわかるようになります。また、世界的に事業を展開するエレベーターメーカーでの経験は、技術や知識を深める機会の一つとなります。 資格の取得も会社として奨励しており、資格によっては奨励金の支給対象となります。
    • 【静岡】法人営業◇エレベーターの保守契約提案／インセンティブ有／業界世界シェアトップクラス
      【世界トップブランド／年休128日・スーパーフレックス／大型～数千万円案件／技術習得・インセン有】 ■業務概要 世界最大級の昇降機メーカーである当社にて、静岡県内を担当する保守営業をお任せします。オフィスビル、商業施設、病院、ホテル、マンション、公共施設などに設置されたエレベーター・エスカレーターのメンテナンス契約提案や契約更新、他社設備からの切り替え提案を担当。お客様との長期的な信頼関係を構築しながら、安全で快適な移動環境を支えるポジションです。 ■業務詳細 既存顧客を中心に、設備の稼働状況や課題を把握し、最適な保守サービスを提案します。 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・保守契約の更新提案および契約管理 ・定期点検や部品交換計画の提案 ・設備トラブルや問い合わせ対応の窓口業務 ・他社製昇降機からオーチス保守サービスへの切替提案 ・見積作成、価格交渉、契約締結 ・サービスエンジニアとの連携による課題解決 ・改修営業や新設営業との連携による追加提案 担当顧客数は多いものの、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を深め、お客様の設備管理パートナーとして長く伴走していく営業スタイルです。 ■採用背景 静岡県内では商業施設やオフィスビル、宿泊施設を中心に設備保守ニーズが継続的に拡大しています。既存顧客へのサービス品質向上と顧客基盤強化を目的とした増員募集です。 ■ポジションの魅力 ・既存顧客中心のため、深い信頼関係を築ける営業スタイル ・建物の安全運営を支える社会貢献性の高い仕事 ・サービスエンジニアと連携しながら専門知識を習得可能 ・保守提案だけでなく改修や更新提案にも携われる ・成果がインセンティブや評価に反映される環境 ・将来的に改修営業や新設営業などへのキャリア形成も可能 ■会社の魅力 オーチスは世界200以上の国・地域で事業を展開し、240万台超の昇降機保守実績を持つグローバルリーディングカンパニーです。IoTを活用した遠隔監視や予防保全技術を強みに、設備のライフサイクル全体を支援しています。年間休日128日、スーパーフレックス制度など働きやすい環境も整っており、地域に根差しながら専門性と営業力を高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 昇給あり：昇給率　1月あたり4.30％（前年度実績） 賞与あり：賞与月数　計6.39ヶ月分（前年度実績） ※セールスマン手当あり（営業職のみ） ※インセンティブ手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区南平台町5-6
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全25件
    • 【渋谷/第二新卒歓迎】社内SE（インフラ企画）※東急G全体デジタル戦略／リモート・フレックス可
      ～Slerから事業会社へキャリアチェンジした方歓迎！／柔軟かつ働きやすい環境（リモートやフレックス・年休121日・平均残業15.4時間）／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容： 顧客や従業員など多様なステークホルダーを支える基盤を構築し、利用者視点で連結グループインフラ戦略を上位職とともに検討・推進していくポジションです。単独または上位職とともに下記担当いただきます。 ・連結グループ共通のITインフラの構想策定、技術選定、設計/構築、保守運用を推進 ・利用者がITインフラを効果的に活用できるよう、サポート体制の方針策定や外部ベンダーの委託・監督を推進 ・新規業務システム導入時に、インフラ設計を主導 ・全社員の業務効率化を高める教育を企画し、組織全体のリテラシーを底上げ ■就業環境について： ・月平均残業時間 15.４時間 ・有給取得 14.7日 ・育休取得率 女性100％・男性90.6％ ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・週2～3程度でリモートワーク可 ・副業可（条件有。届出制） 働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。 また、9時半～18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。 ■募集背景： 当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。 ITインフラは、「ITを活用した事業/業務変革を実現するITインフラ基盤構築」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急電鉄分室(東急桜丘町ビル) 住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２ 東急桜丘町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～416,500円 ＜月給＞ 286,500円～416,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：原則年2回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/第二新卒歓迎】社内SE（セキュリティ企画）※東急G全体デジタル戦略／リモート・フレックス可
      ～Slerから事業会社へキャリアチェンジした方歓迎！／柔軟かつ働きやすい環境（リモートやフレックス・年休121日・平均残業15.4時間）／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務内容： グループ全体の安全を守り、事業継続を支える重要な役割となります。最新の脅威に対応しながら、セキュリティ戦略を上位職とともに検討・推進していくポジションです。単独または上位職とともに担当いただきます。 ・連結向け規程・ガイドライン等のルールの整備、進化 ・新規システム導入時に、セキュリティ設計を主導し、ビジネスと安全性の両立を実現 ・導入済システムに関するセキュリティ対策状況の確認・改善 ・連結向け共通サービスの強化・サービス改善 ・全社員のセキュリティ意識を高める教育・訓練を企画し、組織全体の防御力を底上げ ・インシデント発生時の対応支援 ■就業環境について： ・月平均残業時間 15.４時間 ・有給取得 14.7日 ・育休取得率 女性100％・男性90.6％ ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・週2～3程度でリモートワーク可 ・副業可（条件有。届出制） 働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。 また、9時半～18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。 ■募集背景： 当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。 ITセキュリティは、「ITリスク低減」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急電鉄分室(東急桜丘町ビル) 住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２ 東急桜丘町ビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ JFMビル渋谷02 住所：東京都渋谷区桜丘町31-15 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～416,500円 ＜月給＞ 286,500円～416,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：原則年2回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,304名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全135件
    • 【長岡】セカンドキャリアの方活躍中！人身・物損事故の対応・示談交渉の事案担当◆業界・職種未経験歓迎
      • NEW
      【新幹線通勤可/業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20～60歳代まで30～40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡 住所：新潟県長岡市旭町２－１－５ 長岡東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,510円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 388,510円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】総合職（オープンコース）◆業界・職種未経験活躍中◆在宅可・同意に基づく転居転勤◆4月1日入社
      • NEW
      ★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★ ■人事制度改定概要（2026年4月～） ＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！ ＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給！ 詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。 ■職務内 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。（1）～（3）のコースで求人が分かれており、こちらの求人は（1）オープンコースで選考を進めさせていただきます。 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 ■配属先情報 詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。 ■キャリア形成 2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！ ・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。 変更の範囲：損害サービス関連業務、国内・海外営業関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等
      ＜勤務地詳細＞ 山口 住所：山口県山口市小郡黄金町７－４３ 山口東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：新山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：上記参照
      ＜予定年収＞ 670万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職水準を踏まえて決定させていただきます。 ・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜ディーケーケー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区高田馬場1-29-10
    • 設立 1944年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】営業（水・大気・医療・ガスの分析機器）◆PM2.5の測定装置は国内シェアNo.1/残業10h
      【PM2.5測定装置国内シェアNo.1／環境インフラを支える分析機器営業／HACH提携／代理店営業中心／業界未経験歓迎／安定メーカー】 ■業務内容： 国内営業担当として下記業務をお任せします。 ◇営業 販売及び商品化計画に関する情報収集及び社内展開や代理店との販売推進、管理をご担当頂きます。経験豊富な社員在籍の為、育成環境がございます。 １）代理店営業：各県地元の代理店工場（各都道府県に１～2社） ２）プラント業者への営業 ３）直販：地方自治体、官公庁 ◇営業付帯サービスに関わるフォローアップ業務 社内修理納品設置及び現地調整、修理、定期点検 ※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 ◇商材（計測機） 計測器とは、温度や湿度など様々なものを数値化して測ることができる機材です。当社は環境用大気・水質分析機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■担当範囲： 東京営業部：東京～神奈川、プラント、直販（大手1社担当～複数社担当） 東日本営業部：関東圏、埼玉、群馬～北陸、新潟をご担当頂きます ■働き方： ・年休：127日 ・残業：10時間程度 ・勤続年数平均15年で、年次有給休暇取得率77.2%と長期での就業が叶う環境がございます。 ■同社の魅力： 工場や浄水場等で必ず必要な分析機器を通じて人々のインフラを支えることができます。加えて、創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤があり、官公庁・大学をはじめ食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。また国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられ、特にその期待が大きいアジアを中心に各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し海外事業の拡大に注力して参ります。 ■事業領域： 4本の柱（水・大気・ガス・医療）を軸に事業を展開しており、計測機器を通じて健康で豊かな生活、より快適な地球環境の実現に貢献しています。水：水質、ｐH等の計測で東京やソウルの浄水場等で活用。大気：PM2.5、二酸化硫黄、窒素酸化物、オゾン等の計測。大気汚染測定局等で活用。ガス：一酸化炭素、塩素、アンモニア、硫化水素等の計測。ゴミ焼却施設等で活用。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-29-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績賞与：100～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】営業◆国内シェアNo.1製品/年休127日/平均残業10～20時間/駅から徒歩5分程
      【国内シェアNo.1製品／環境・水質分析機器トップクラス／創業80周年の安定基盤／官公庁・大手企業と取引／HACH提携／社会インフラを支える営業】 ■こんな方にオススメ： ・お客様との関係構築や丁寧な営業を行いたい方 ・プライベートも大切にメリハリをつけて仕事をしたい方 ■業務内容： 国内営業担当として下記業務をお任せします。※2年目～を目安に独り立ち ◇営業 中国地方の民間、官公庁の工場や代理店を中心に販売及び商品化計画に関する情報収集及び社内展開や代理店との販売推進、管理をご担当頂きます。 １）代理店営業：各県地元の代理店工場（各都道府県に１～2社） ２）プラント業者への営業 ３）直販：地方自治体、官公庁 ◇詳細 ・ルート営業80～90％程度 ・担当エリア：中国地方全般を担当頂きますが、1泊2日の出張やオンラインなど柔軟に対応頂きます。 ・営業活動、事務業務を行って頂くので、業務を柔軟に対応頂き残業も10時間～20時間程度で収まっております。 ◇営業付帯サービスに関わるフォローアップ業務 社内修理納品設置及び現地調整、修理、定期点検 ※機材のアフターメンテナンスまで対応しているため、長期に渡ってお取引があります。 ◇商材（計測機） 計測器とは、温度や湿度など様々なものを数値化して測ることができる機材です。当社は環境用大気・水質分析機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■組織構成： 所長（40代）のほか、営業4名（30～60代）、アシスタント3名（40～50代）中途採用の方がほとんどです。 ■働き方： 残業：平均10～20時間程度です。 オフィス立地：2020年に駅から徒歩5分の現在のオフィスに移転しております。 ■同社の魅力： 工場や浄水場等で必ず必要な分析機器を通じて人々のインフラを支えることができます。加えて、創業80周年迎える国内シェアNo.1メーカーの安定基盤があり、官公庁・大学をはじめ食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡る企業との取引があります。また国際的に環境保全意識が高まる中、当社の技術に対する需要はますます拡大すると考えられます。特にその期待が大きいアジアを中心に各国の法規制や現地のニーズに合った製品の開発を加速し海外事業の拡大に注力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル2F 勤務地最寄駅：広島（北口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、スキル、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績賞与：100～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴商会

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区蒲田本町1-2-5ネクストサイト蒲田ビル5F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,071名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【知識×技術が身に付く】ガス機器のスペシャリストへ☆賞与5か月／年休124日／家賃補助／営業経験歓迎
      産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引越費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/土日祝休み～ ★このポジションの魅力★ ∟「技術理解×調整力×営業力」で、産業用ガス設備の提案から導入までを担うポジションです！ ☆日本のモノづくりを支える産業用ガス専門商社で、半導体・エネルギーなど最先端分野を支える技術営業を募集！ ☆仕様書・図面を読み解き、顧客ニーズに最適な設備を提案／メーカー・社内・現場を調整し、導入まで主導します。 ☆経験者歓迎／業界トップクラスの実績と安定基盤のもと、専門性を磨きながら活躍できるチャンスです！ ■具体的な業務内容： ・顧客ニーズに最適なガス設備、機器の提案 ・製品理解（仕様書・図面に基づいた提案） ・顧客ヒアリング・設備選定 ・協力会社調整・手配・進行管理 ・装置導入立会い（出張あり） ・見積・仕様書作成、受発注・納期・伝票処理 ■配属先の組織構成： 少数精鋭チームで構成され、半数は経験豊富なベテランが在籍。ガス設備や現場対応に精通しており、技術的な疑問や判断もすぐに相談可能です。チームで知見を共有する風土があり、一人で抱え込まず安心して業務に取り組める環境です。 ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。 ■同社の特徴 ◇巴商会はガスディーラーとして、世界中のあらゆるガスや海外製のガス関連機器を取り扱います。商社でありつつエンジニアリング部門や分析、評価試験部門を有し、より高い技術力やノウハウでお客様へ付加価値性の高いサービスや商品を提供しています。今後も身近な商品から、AIや５Gに係わる最先端エレクトロニクスなどあらゆる分野での利用が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田本町1-2-5 ネクストサイト蒲田ビル5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 228,500円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収モデル＞ 7,960,000円　入社16年目・全従業員平均年収 8,230,000円　入社16年目・平均年収(平均年齢41歳) 5,830,000円　入社7年目・30歳時点での平均年収 ※経験・能力に応じて設定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜山梨/韮崎市＞ガス設備管理～未経験歓迎◆賞与5カ月◆基本残業無◆家賃＆引越補助～
      ～産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/チーム制で業務推進！/残業20時間程度/『産業用ガス』に関する保守・点検・分析・設備管理＊基礎から丁寧に教えます！～ ■具体的な業務内容： ・ガス製造設備での運転・点検 ・タンクローリーの受け入れ作業 ・ガスの入出庫・在庫管理 ・月、年単位の定期修理・保守作業 ・製造されているガスの分析 ■1日の流れ： 日勤：ガスボンベ交換、日常点検、原料受入立会 夜勤：分析、設備運転監視 上記を中心にできることからお任せします。 ■働き方： ・日勤シフト制（8:30～17:30・土日祝休） ・3交代制（8:30～16:45／16:30～24:45／24:30～8:45・土日祝含む週休2日） 仕事内容に応じて、働き方が異なります。 ■入社後の流れ ＼知識ゼロでも大丈夫！／ 入社後1年半～2年程度は育成期間として、OJT方式でガスの基礎知識や製品について学んでいただきます。作業は基本的にペアで行い、点検基準や手順書に沿って進めます。 また、業務の属人化によるミスを防ぐためのシステムやマニュアルも整備しており、未経験の方も安心して取り組めます。 《入社後1年間の一例》 実務経験を積むことからスタート 　▼ 実務と並行し国家資格『高圧ガス製造保安責任者丙種化学（特別）』を取得 　▼ 『保安係員』選任資格を取得 　▼ 独り立ち ■将来のキャリアパス ＼専門性と可能性を広げられる環境／ まずは設備管理として経験を積むことからスタート。 将来的には工場長など、ガスのプロフェッショナルを目指せます◎ また、希望や適性に応じて営業職や技術職など、幅広いキャリアに挑戦可能です。 資格取得支援を通してスキルUP↑↑ 《取得例》 ■危険物取扱者 乙3類、4類 ■高圧ガス販売主任者（第一種、第二種） ■高圧ガス製造保安責任者（機械、化学） 実務を通して学びながら資格取得も目指せるため、未経験からでも着実に成長できます。 将来も役立つ“一生モノのスキル”を身につけられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 韮崎営業所 住所：山梨県韮崎市上ノ山3673-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・8月・12月） 昨年賞与実績4.9ヶ月 ■総合職(グローバル)手当：20,000円～ ■社宅制度：家賃補助有り（法人契約・年齢制限無し） ■引越サポート：入社や転勤に合わせた転居費用を会社負担（引越代、アパート契約金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜道路工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区六本木7-3-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 1,086名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 施工管理（土木・解体）／年休128日／連結売上高1213億円
      ＼土木施工管理を全国事業所で募集中・解体施工管理の勤務地は東京のみ／ 《この求人の特長》 ◎1930年創業／東証プライム上場の安定企業 ◎公共工事＋民間案件のバランスが良く、景気に左右されにくい ◎大手ならではの分業体制で、業務負担を分散 ◎住宅手当・各種手当など福利厚生が充実 ◎中途入社者の受け入れ体制も安心 ◎材料開発～施工まで一気通貫で担う 《具体的な業務内容》 施工管理業務全般 ・工程・進行管理 ・スケジュール調整 ・協力会社との打ち合わせ・進捗確認 ・安全／品質／原価管理 ・各種書類作成　など ■土木施工管理 ──────── 路床～アスファルト舗装が中心で、必要に応じて付帯構造物も担当。 ◎スポーツ関連施設のグラウンド・公園の完工高は業界トップクラス ◎1級土木の有資格者は国土交通省・ネクスコ案件の担当可能 ◎直行直帰推奨 《施工実績》 ・ネクスコ東日本・ネクスコ中日本・ネクスコ西日本 ・国交省、都道府県、市町村 ・日本サッカー協会関連施設、新国立競技場、東京ミッドタウンなど ■解体工事施工管理 ────────── 関東近郊の工場やビルの解体工事が中心。 ◎工期は4～5カ月程度が中心で、掛け持ちは少なめ ◎一つひとつの現場に集中できる環境 ◎転勤がなく、東京（錦糸）で勤務が可能 ～～入社後の流れについて～～ 配属先で経験やスキルに応じた案件をお任せします。 数日～数年単位で取り組む工事など案件の規模や工期はさまざまです。 ～～さらなるスキルアップを目指せます！～～ 当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。 年齢・スキル・経験に応じて管理職からの処遇もあります。
      【配属は希望を考慮】 ■住宅手当は月最大7万円 ■実家への帰省旅費の補助や別居手当などもあり 北海道・東北・関東・北陸・中部・関西・四国・中国・九州など全国の事業所 ★解体工事施工管理の採用は東京支店のみとなります（転勤なし） ※希望を考慮して配属します ※マイカー通勤OK！ ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ↓さらに詳しい勤務地をご確認したい方は「勤務地一覧」をクリック！↓ ※当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！
      【総合職】 ■年収例 30歳代 年収630万円～860万円 40歳代 年収790万円～970万円 50歳代 年収860万円～1000万円 ※超過勤務30h程度を想定 ※管理職で役職待遇の場合は役職手当あり ■月額給与 月給32万円～55万円 ※年齢・スキル・経験に応じて当社人事制度に基づき処遇する ※時間外手当などの諸手当は別途支給
    • 【中部エリア限定職】土木施工管理◇プライム上場／平均勤続年数18年◇ICT施工を積極導入
      ◇◆設立95年・大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／平均勤続年数18年／外勤残業平均33時間／土日休み◆◇ ■業務内容： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、外勤社員の残業時間は月平均33時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ◇働きやすさが整っているため、平均勤続年数18年（日本全体の平均勤続年数は約12.4年）であり、長く在籍している社員が多数います。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■施工実績： ・バイパス等の大型道路工事（全国各地） ・関西大学　高槻キャンパス第一グラウンド（大阪府） ・東京サマーランド　新アトラクションプロジェクト（東京都） ・サッカーコート新設、修繕（全国各地） ・競輪場修繕、改修工事（全国各地） ・テニスコート改修工事（全国各地） ・各種学校の運動場・屋内運動場施工、改修工事（全国各地） ■当社の特徴： ～～「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える～～ 当社は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給いたしました。 現在では下記のような幅広い事業を展開しています。「道をつくる」だけではなく、材料を作り、施工し、維持管理し、環境対応まで担うことが出来る点が当社の特色であり、施工会社と材料メーカーの２つの側面を持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社／尾張出張所 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字二番割72-1／愛知県江南市高屋町神戸21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡営業所／沼津出張所 住所：静岡県浜松市中央区高丘西1-14-34／静岡県沼津市西椎路143-1 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 三重営業所 住所：三重県名張市美旗中村650-1 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■月収例： 35歳／月収40万円（月給30万3千） 40歳／月収45万円（月給34万） ※月収は外勤・時間外手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ファブリック工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル29F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿・転勤無／40・50代歓迎】施工管理（橋梁・止水製品）※残業月15H／フレックス／年休125
      • NEW
      【業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／より安全なインフラの整備に貢献／残業月15時間程度／定年65歳／フレックスタイム制／福利厚生充実／年間休日125日】 ■業務内容： 客先の工事現場にて、同社製品の新設や取換工事の施工管理をご担当いただきます。 ◇伸縮装置取付工事/支承取付工事/止水製品取付工事 工期：案件によりますが1～2週間の案件が多く、長くて3か月程度となっています。入社後は数年間はまず1現場を担当いただき、習熟度に応じて複数案件をお任せします。 ■就業環境：平日の残業時間は少なく、あっても1日1時間程度となっています。休日出勤（土曜日）は月２回程度になりますが、代休取得をいただきます。工事の種類によっては夜間工事もありますが、夜間工事の前後は、フレックスタイム制による日中の業務免除あり（コアタイムの解除）となります。 ■教育体制： 基本的にOJTで業務をキャッチアップいただきます。また、教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間約40講座の研修を実施）を実施しています。 ■同社の特徴： 【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に8社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~100億で推移しています。昨年はコロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい業界です。 【良好な就業環境】入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：68,000円～86,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～456,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤無／40・50代歓迎】施工管理（橋梁・止水製品）※残業月15H／フレックス／年休125
      • NEW
      【業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／より安全なインフラの整備に貢献／残業月15時間程度／定年65歳／フレックスタイム制／福利厚生充実／年間休日125日】 ■業務内容： 客先の工事現場にて、同社製品の新設や取換工事の施工管理をご担当いただきます。 ◇伸縮装置取付工事/支承取付工事/止水製品取付工事 工期：案件によりますが1～2週間の案件が多く、長くて3か月程度となっています。入社後は数年間はまず1現場を担当いただき、習熟度に応じて複数案件をお任せします。 ■就業環境：平日の残業時間は少なく、あっても1日1時間程度となっています。休日出勤（土曜日）は月２回程度になりますが、代休取得をいただきます。工事の種類によっては夜間工事もありますが、夜間工事の前後は、フレックスタイム制による日中の業務免除あり（コアタイムの解除）となります。 ■教育体制： 基本的にOJTで業務をキャッチアップいただきます。また、教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間約40講座の研修を実施）を実施しています。 ■同社の特徴： 【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に8社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~100億で推移しています。昨年はコロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい業界です。 【良好な就業環境】入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：68,000円～86,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～456,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東幸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋2-3-14エディフィチオトーコー8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県横浜市】電気設備設計/年休125日/土日祝休み/月残業平均10h/設立77年の安定企業
      ～【神奈川県横浜市】電気設備設計/年休125日/土日祝休み/月残業平均10h/設立77年の安定企業～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電気に関連するあらゆる製品の販売・設計・製作などを行う当社にて、電気設備設計をお任せいたします。電気基幹設備として高低圧受変電盤、配電盤、動力盤、分電盤、監視盤など、また生産工場の生産ラインを制御する各種制御盤、操作盤、監視制御システムの設計に関わる作業をお任せいたします。 ■詳細： ・受変電設備の設計 ・盤のハード設計 ・制御ソフト、プログラム設計（シーケンサ制御など） ・動作確認を含めた調整作業 ・据え付け後の生産確認、調整 ※月に2～3回程度の出張があります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。30代2名、50代1名、60代3名の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦二丁目5番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～444,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーアメック株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三田／田町】産業用機械のセールスエンジニア（モーター等）◆所定労働7h・残業ほぼ無～65歳再雇用有
      • NEW
      ～最終キャリアとして、黒字経営の専門商社で技術力を活かしませんか？／創業70年超の機械専門商社／落ち着いて長く働ける会社を目指しています／所定労働：7時間／産業用機械の部品の営業◎／直行直帰可能～ ■概要： ～平均勤続年数も15年で、安定して末長く働ける企業～ ◎半導体・自動車・農業と幅広い業界のお客様と取引／不況に強い会社 ◎大手企業と50年以上のお取引あり／創業以来、70年間黒字経営 ■業務内容： ・営業職に同行し、お取引先様へ商材の技術面からのPR や打合せ ・商材の不具合など発生した際の原因調査 ・新規仕入先を選定する際に候補先の工場への技術監査 ・お取引先様との契約書取り交わしの際に技術的な観点、品質保証の観点からの助言 ・営業職からの商材に対する技術的な質問への助言 ■取扱製品： ベアリング、モーターなど、産業用機械の部品 ■組織構成： 組織の立ち位置としては営業本部の下に営業部と別に技術部を設置しています。現在のメンバーは3名です。（60代） ◇入社半年後からは規程の範囲内での在宅勤務の利用が可能です。 ◇有給休暇についても初年度から比較的自分のペースで所得可能です。 ■働く環境について： ◇平均勤続年数は15年と定着率が良い企業です。 ◇ 2024年度の平均有給休暇取得日数は11.9日です。 ■当社の強み： ◇NTN、パナソニック、ミネベアミツミ、住友重機械工業等の大手メーカーの代理店をしています。また半導体や自動車、農業と幅広い業界のお客様と取引があります。 ◇地域密着で細やかな営業が信頼されており、大手企業と50年以上の取引実績があります。 ◇創業以来、73年間黒字経営が続いておりますので、安心して腰を据えて働き続けられる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 残業は原則としてありませんが発生した場合は17 時以降の法定の時間外労働手当を支給。 ■昇給：1年ごとの個別契約になりますが基本的にはありません。 ■賞与：年2回（6月、12月　　15万円～30万円×２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】ルート営業（自動車メーカーの新車開発を支える試験設備＆部材の提案）～創業以来黒字／安定就業
      ～営業未経験歓迎！既存顧客メインのルート営業で安心／産業用機械に使われる「部品」を提案します／創業70年超の機械専門商社／落ち着いて長く働ける会社を目指しています／所定労働7時間～ ～平均勤続年数も15年で、安定して末長く働ける企業～ ◎半導体・自動車・農業と幅広い業界のお客様と取引／不況に強い会社 ◎大手企業と50年以上のお取引あり／創業以来、70年間黒字経営 ■仕事内容： 本田技研工業株式会社を中心とした自動車メーカーの開発部門に対し、新車開発に必要な試験設備や各種部材の提案営業をお任せします。 既製品を販売する営業ではなく、お客様の開発テーマや課題に応じて最適な設備・機器を組み合わせて提案するソリューション営業です。 【具体業務】 ・新車開発向け試験設備の提案 ・設備導入に伴う部材販売 ・顧客ニーズのヒアリング ・仕入先メーカーとの調整 ・見積作成、提案活動 ・導入後のフォロー 設備案件はオーダーメード対応が中心となり、受注まで1年～数年、製作期間も半年以上を要する大型案件が多数あります。既存顧客との関係構築を軸としながら、案件ごとに最適な提案を行っていただきます。 ■提案先： 自動車メーカーの設計・開発部門 ■営業スタイル： 顧客先への訪問が中心です。担当顧客との関係構築や現場対応が重要となるため、社内業務よりも外出・訪問活動の割合が高い営業スタイルです。 ■組織構成： 営業：4名 ・50代／3名 ・30代半ば／1名 営業事務：1名（50代） ※営業メンバーは全員同業界からの中途入社者です。 ■働く環境について： ◇残業時間20h／月平均 ◇平均勤続年数は15年と定着率が良い企業です。 ◇ 2024年度の平均有給休暇取得日数は11.9日です。 ■当社の強み： ◇NTN、パナソニック、ミネベアミツミ、住友重機械工業等の大手メーカーの代理店をしています。また半導体や自動車、農業と幅広い業界のお客様と取引があります。 ◇地域密着で細やかな営業が信頼されており、大手企業と50年以上の取引実績があります。 ◇創業以来、73年間黒字経営が続いておりますので、安心して腰を据えて働き続けられる企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市御幸ヶ原町151-14 勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮線／岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～331,000円 固定残業手当/月：44,500円～55,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,500円～386,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,783名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全7件
    • 川崎/フィールドサポート/VL（X線循環器診断装置）◆英語力を活かす／世界シェアトップ級◆キヤノンG
      ～電気・電子系又は機械系の工学技術に関する知識をお持ちの方へ／キャノンG／世界トップクラスの医療機器販売・サービス会社／年間休日125日～ ■業務概要： 本社サービス統括部門として国内外のサービス事業を統括し、支社店サービス部門並びに海外販社サービス部門を指導・援助・調整することで現場のサービスエンジニアを支援いただきます。 ◆業務詳細： 以下の業務を主として担当していただきます。先ずは全体の業務内容を覚えていただき、徐々に各業務の習熟度を上げていただければと思います。 ＜VL装置の海外FMIの受付、発行処理に関わる業務＞ ・対象サイトの確認 ・FMI（現地への作業指示）カバーシートの作成 ・部品出荷指示の作成 ・発行後の現地問い合わせ対応 ・FIXS（海外からの技術的な問い合わせ）の対応 ＜FSM（装置に関する技術情報）の受付、発行処理に関わる業務＞ ・FSMの受付発行管理 ・英語版FSMの作成 ・マスター登録の無い部品のパーツマスター登録 ＜輸出管理処理に関わる書類の作成業務＞ ・輸管への申請 ・必要事項の現地確認 ＜海外現法・代理店とのオンライン会議補助＞ ・議事録の作成 輸出管理やFMIは現法・代理店と直接対応を実施していただきます。 また、外国人従業員の社内連絡などの業務サポート、業務以外の日常生活のサポートもお願いします。 ◆仕事の魅力 最先端の製品・技術とともに顧客提供価値を高める業務に携わることが出来ます。支社店や海外販社のサービス部門との窓口となり、本社の事業・開発・製造部門等と連携した業務に携わることが出来ます。多数の顧客やサービスエンジニアの依頼事項（技術的問合せ・修理・取扱い説明等）の解決や障害発生の未然防止に携わり主導する達成感があります。 ■当社について 国内では、約50ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～455,000円 ＜月給＞ 315,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】サービスエンジニア（検体検査装置全般）◇画像診断機器国内トップ級◆キヤノンG
      ～サービスエンジニア経験をお持ちの方へ／最先端技術に携われる／キャノンG／世界トップクラスの医療機器販売・サービス会社／福利厚生充実～ ■業務概要： 検体検査装置のフィールドエンジニアとして、医療機関への装置導入から稼働後の保守・修理対応までを一貫して担当いただきます。顧客最前線で安定稼働を支えながら、課題解決と価値提供を行うポジションです。 ■業務詳細： ・新規導入時の装置据付、初期設定、動作確認 ・定期点検や消耗部品交換による安定稼働維持 ・トラブル発生時の原因特定、修理、復旧対応 ・稼働状況に応じた保守契約の提案 ・支社間連携による作業支援対応 医療機関での対応が中心となり、顧客への技術説明や再発防止策の提示まで担当します。限られた時間の中で状況を見極め、適切な対応を行う判断力と、信頼関係を構築する対人対応力が求められます。 ■仕事の魅力 画像診断機器国内トップ級の医療機器販売・サービス会社として、多くの患者様／お客様の医療に貢献しています。また、最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。 医療機関で日々使用される検体検査装置を支えることで、医療現場の安定運営に貢献できます。顧客と近い距離で課題解決に取り組めるため、技術力に加えて提案力やコミュニケーション力も磨けます。また、検体検査装置分野の専門知識を習得しながら、サービスサポートのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■キャリアパス 検体検査装置サービス事業分野のスペシャリストを目指していただきます。 同じ部門で幅広く経験を積んでいただきます。 能力によっては本社HQなどキャリアアップも可能です。 ■当社について 国内では、約50ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番30号 梅田スカイビル タワーウエスト 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～455,000円 ＜月給＞ 315,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Dynabook株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全41件
    • 【豊洲】システム設計・開発◇リモート・フレックス制度有/土日祝休み/PC業界トップシェア
      • NEW
      【プライム案件／1989年世界初のノートPCを発売／国内シェアトップクラス／年休126日・フレックスタイム・在宅勤務制度あり／モバイルエッジコンピューティングデバイスであらゆる業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容： 企業向け業務システムの設計・開発を担当いただきます。プライム案件を扱い、顧客の業務課題やニーズを直接把握しながら、スクラッチ開発を中心としたシステム構築に携わるポジションです。 〇開発言語：c#,PHP,.Net,VB 〇開発例：https://dynabook.com/solution/car-telematics/vehicle-operations-management/index.html ■職務詳細： 担当顧客に対し、要件確認・基本設計・帳票設計・詳細設計を踏まえたシステム開発・実装・評価業務を行います。開発言語はC#、PHP、.NET、VBなどを使用し、既存パッケージに依存しないスクラッチ開発が中心です。設計書を読み解き、品質や運用を意識した実装を行うとともに、評価工程では不具合修正や改善対応にも携わります。顧客や社内関係者と連携しながら、仕様の背景や業務フローを理解し、システムに正確に落とし込む役割を担います。部分的な工程に留まらず、開発全体を俯瞰しながら継続的な改善に関与します。 ■働き方：月平均残業時間は20～30時間程度。 ■業務の魅力 ・プライム案件のみのため、顧客業務を直接理解しながら開発できる ・設計から実装、評価、運用まで一連の工程に関われる ・スクラッチ開発を通じて、業務改善やDXに直結する経験を積める ■同社の魅力： ・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックができる環境です。 ・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。 ・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 ・国内市場ではシェア１位を獲得、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F 勤務地最寄駅：各線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮の上、社内規定により決定 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　年間4ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／リモート可】品質保証◆PC国内シェアトップクラス/残業10h/年休127日
      【1989年に世界初のノートPCを開発した企業／国内法人PC市場でシェア首位クラス／年間休日127日／国内法人・官公庁・自治体・教育機関でのニーズ増加中／残業10h】 ■業務内容 品質部門において、製品出荷後に関する品質保証業務（原因究明、再発防止策の検討や品質改善活動の推進等）をお任せします。 ■業務詳細 ・出荷後に発生した製品不具合の原因究明および解決策の立案・推進 ・関係部門と連携した再発防止策の策定と有効性の検証 ・市場品質データの集計・分析、および品質改善活動の推進 ・定期的に不具合製品の再現試験、故障解析、改善アクションの実施 ・必要に応じた顧客訪問による調査結果報告と解決策の提案 ・修理・保守運営（修理指示書作成、プログラム検証等）の推進 ■一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供 メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にフィードバックしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。 ■働き方：月平均残業時間は10時間程度。在宅勤務も取り入れながら業務を行っています。 ■同社の魅力： 同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F 勤務地最寄駅：各線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、ご経験やスキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（過去実績4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京コスモス電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県座間市相武台2-12-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川県座間市】購買部長候補※東証スタンダード上場メーカー／週2日リモート可能／転勤当面無し
      • NEW
      ～年休124日／在宅可能／東証スタンダード上場の次世代モビリティ領域に注力する電子部品メーカー／自己資本比率60％超／年休124日（土日祝）／創業1947年～ ■採用背景／ミッション： 現在、生産本部購買部門は部長・課長ともに50代のマネジメント層が中心となり事業運営を行っています。今後の事業成長および組織体制の強化を見据え、次世代を担う人材の採用・育成を進めています。将来的な組織運営の安定化やノウハウ継承を目的に、中核人材をお迎えし、長期的なマネジメント体制の構築を図るための募集となります。 ■担当業務： 可変抵抗器（ポテンショメータ）、車載用途角度センサ―＆ヒータのメーカーである同社にて購買課長（購買部長候補）としてご就業頂きます。 ■詳細： ・国内及び中国中心の調達業務における購買部門のマネジメント ・サプライヤーの発掘、管理、交渉、サプライヤー管理手法の構築 ■組織構成： 購買部は現在、部長（50代）を含む5名体制で運営しており、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。今後の事業拡大や組織運営の安定化を見据え、購買機能の強化および将来的な組織体制の充実を目的とした募集です。経験豊富な部長のもとで購買業務の知見を習得しながら、中長期的に組織の中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ◆主要顧客： KYB社、日本精工社、日立AMS社など、大手自動車部品サプライヤーを長年の顧客として、取引しています。※20年以上付き合いのある会社もあり、品質面での信頼を勝ち得ています。 ■同社について 同社の魅力は、自動運転（ADAS）やEV化といった次世代モビリティ市場の成長を支える独自技術を有している点です。車載カメラやLiDAR向けのフィルムヒーターは、数秒で100℃以上まで昇温する高い技術力と、複雑な立体形状にも対応できる成形技術を強みに、大手自動車メーカーやサプライヤーから高い評価を獲得しています。また、1976年から培ってきた車載センサー技術を活かし、EVや自動運転に不可欠な高精度・高信頼性の製品を開発。材料開発から製品化、量産立上げまで一貫して携われる環境があり、自身の技術が次世代自動車に搭載される大きなやりがいを実感できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～600,000円 ＜月給＞ 425,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業(電子部品)※可変抵抗器等を取り扱うスタンダード上場メーカー／リモートワーク可能
      ★求人要約 ・ワークライフバランスを整えてキャリアアップしたい方必見 ・電子部品を取り扱うスタンダード上場メーカー(安定×成長) ・上場企業ながら少数精鋭でキャリアアップ前提のポジション ■募集背景／ミッション： 当社では現在、電子部品の中でも中核を担う「IC（半導体）」の供給に関して重要な課題に直面しています。近年、市場においては既存調達しているICの生産中止が増加しており、製品の継続供給に影響を及ぼすリスクが高まっています。また、お客様からも「製品を長期的に安定供給してほしい」というニーズが一層強まっています。 こうした背景を踏まえ、当社では ・メーカーと連携したICの共同開発 ・IC単体での供給スキームの構築 など、新たな取り組みを推進しています。 これらの取り組みを通じて、お客様の課題に対してより踏み込んだ価値提供が可能となる一方で、提案内容の高度化・複雑化も進んでいます。そのため、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションとして提案できる営業体制の強化が急務となっており、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・電子部品・車載用部品の提案営業 ・顧客ニーズに応じた製品開発の企画・提案 ・代理店と連携した販促活動 ・OEM製品の共同開発 ■組織構成： ・構成：営業職6名、事務職7名 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)／月残業平均15h程／年休124日 ・リモートワーク勤務制度(週1回) ・財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出金制度、昼食代補助等 ■キャリアパス： ・入社後：営業として顧客担当 ・中期：プロジェクトリーダー・顧客責任者 ・将来：営業リーダー／管理職 ※少数精鋭のため、早期にマネジメント経験を積めます。 ■この仕事の魅力 ・社会課題（半導体不足）に直接関われる ・製品開発にも関わる「攻めの営業」 ・安定した上場メーカーでありながら、挑戦できる環境 ・技術＋営業の市場価値が高いスキルが身につく ■求める人物像 ・自ら考え、提案まで行動できる方 ・顧客の課題に対して「どうすれば実現できるか」を考えられる方 ・新しい領域（開発・技術）にも挑戦したい方 ・将来的にリーダーや管理職として組織を牽引したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区外神田2-14-10 第二電波ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～400,000円 ＜月給＞ 313,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルケア 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】医療製品のルート営業／コメディカルの入社実績有×研修充実◆転勤無・土日祝休・直行直帰
      ★医療現場経験が“武器”になる営業職／看護師をはじめとしたコメディカル大歓迎／残業20時間以内／転勤基本なし／土日祝休み／直行直帰／福利厚生◎／教育・研修制度充実／男性の育休取得実績あり★ 患者さんと現場に寄り添える営業として、医療の課題を本気で解決する仕事です。転勤は原則なく、働きやすさも抜群。社員を大切にする日系ホワイト企業で、医療の未来づくりに貢献しませんか？ ■仕事内容： 担当エリアの医療機関や販売代理店に対して、ギプスや包帯、スキンケア製品などの消耗品から、リハビリ機器、超音波画像診断装置まで幅広い製品をご提案いただきます。売上に縛られるのではなく、“医療現場にとって最適なケアは何か”を軸に提案できるのが最大の魅力であり、医療現場経験のある方の視点は大きな強みとなります。 ※出張もしくは日帰りにて担当エリアをお持ちいただきます。直行直帰も可能。 ※医療機器の知識・営業経験は入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■研修体制： 入社時研修＋配属後のOJTで、未経験からでもしっかり成長できる環境です。 業界未経験者や元医療従事者の入社実績もあり、階層別研修やスキルアップ研修も豊富。着実に営業として専門性を高められます。 ■働きやすさ： ・残業月平均20h程度 ・土日祝休み／年間休日124日(2025年度実績) ・緊急対応は基本なし ・会社都合の転勤なし ・住宅手当・扶養手当あり ・産休育休：女性取得率100%、男性も多数取得 ■アルケアについて： 「医療者の負担を軽くしたい」「患者さんにより良い医療を届けたい」という想いから、70年前に国内初の“スピードギプス”を開発。 看護師が時間をかけて作らなければならなかったギプス包帯を革新し、日本の骨折治療にイノベーションを起こしました。 その“現場に寄り添う精神”は今も変わらず、助け合いの文化と患者さんへの真摯な姿勢が根付いた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄２－１２－１２ アーク栄白川パークビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は外勤手当として支給いたします。 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】医療製品（包帯やリハビリ機器等）のルート営業※緊急対応は基本無◆直行直帰・土日祝休
      【転勤基本なし！モノを売るだけの営業は卒業！医療現場のお困りごとを解決◎顧客の声に、とことん寄り添う営業スタイル／“ベストなケア”を考え抜き、医療現場と向き合う企業】 ■仕事内容： 担当エリアの医療機関および販売代理店に対し提案活動を担っていただきます。ギプスや包帯、スキンケア製品等の消耗品から、リハビリ機器、超音波画像診断装置など、アルケアが扱っている全製品を幅広くご提案いただくことができます。 ※出張もしくは日帰りにて担当エリアをお持ちいただきます。直行直帰も可能。 ※製品知識は入社後に身に着けていただきますのでご安心ください ■入社後の研修体制： 入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。 ■働きやすい環境： ・残業：平均20時間程度 ・土日祝休み・年休124日(2025年度実績) ・緊急対応：基本なし ・転勤：希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤はありません ・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■アルケアについて： 同社は「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。 今から70年近く前、病院で骨折治療をする際には、看護師の方が数時間かけて包帯に石膏を塗り込む「ギプス包帯」を作っていました。 「看護師の方の負担を軽くしたい」、「患者さんが早く治療を受けられるようにしたい」という想いから、国内初の「スピードギプスの開発に成功。骨折治療に大きなイノベーションをもたらし、現在では石膏ギプス包帯のスタンダードとなっています。この開発に込められた創業者や社員の志が、アルケアの全ての原点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄２－１２－１２ アーク栄白川パークビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は外勤手当として支給いたします。 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東テク株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋本町3-11-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】空調機器のルート営業※業種未経験歓迎！◇東証プライム上場／家族手当・こども手当有
      • NEW
      ～業界経験不問！／仕入先や顧客との信頼と高い実績が強み／顧客の課題を解決する技術と提案力／年間休日127日・入社後即有給休暇支給/家族を大切にできる環境～ ■業務内容 業務用空調機器（エアコンなど）を中心に、省エネ機器や熱源設備など建物設備に関わる機器の提案・営業を、サブコン様向けに行っていただきます。 ■業務詳細 ・メーカーから機器を仕入れ、建物の設備工事業者でもあるサブコンへ提案・販売 ・お客様のニーズに応じて仕様の打ち合わせ、見積もりの作成 ・価格の交渉、機器の手配 ・納品・アフターフォローなど ■組織構成・働く環境 ・名古屋支店は所長、営業2名、事務2名の計5名です。 ・年間休日127日(土日祝休)！ ■育成体制 ・入社後は集合研修で会社理解や業界基礎を学び、その後はOJTで先輩社員がマンツーマン指導します。 ・業界屈指の技術研修施設で実機を使った研修を受けられ、営業職でも専門知識を短期間で習得可能です。 ・資格取得支援制度（受験料補助・報奨金・技術手当）もあり、施工管理技士や電気工事士などの資格取得を目指せます。 ■福利厚生 ・家族手当 配偶者：15,000円（扶養の場合）／7,500円（その他） 子ども（18歳未満）：1人につき5,000円 同居の両親（60歳以上）：1人につき2,000円 ・子育て手当 18歳未満の子ども、2人目以降：各10,000円 その他資格手当など福利厚生が充実しています。 ■強み 1）全国規模のネットワーク 東テクGは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクGの最大の強みです。 2）多彩な顧客層 業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術力 東テクグループ社員のうち6割を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。そのため、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～356,300円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 296,000円～401,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代、別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度実績4.5ヶ月 ■その他固定手当：地域手当2.5万円、営業現場手当：1万円～2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】空調機器営業◇東証プライム上場／家族手当・こども手当有／高い技術力と提案力に強み
      ～建物設備の施工と販売を通じて環境に貢献する会社／東証プライム上場／1955年設立・仕入先や顧客との信頼と高い実績が強み／顧客の課題を解決する技術と提案力／年間休日127日・入社後即有給休暇支給～ ■業務内容 業務用空調機器を中心に省エネ機器や熱源設備など建物設備に関わる機器の提案・営業をお任せします。 ■業務詳細 ・メーカーから機器を仕入れ、建物の設備工事業者でもあるサブコンへ提案販売を行います。 ・お客様のニーズに応じて仕様の打ち合わせ、見積もりの作成 ・価格の交渉、機器の手配 ・納品・アフターフォローなど ■働く環境 ・年間休日127日(土日祝休)、残業は慣れないうちは30時間前後が目安となりますが、業務に慣れていくことで20時間程度にまで減らすことが可能です。 ・転勤は当面なしとなりますが場合によっては、九州支店への移動の可能性がございます。またご経験やスキルによっては研修が九州支店（博多区）の場合もございます。 ■福利厚生 ・家族手当 1)社会保険上扶養する 配偶者 15,000 円 2)前号以外の配偶者（内縁関係は除く）7,500円 3)社会保険上扶養する満18才未満の子　各5,000円 4)税法上不要する満60才以上の同居の両親　各2,000円 ・子育て手当 社会保険上の扶養家族で満18才未満の子のうち2人目以降の子に対し各10,000円 その他資格手当など福利厚生が充実しています。 ■強み 1）全国規模のネットワーク 東テクGは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクGの最大の強みです。 2）多彩な顧客層 業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。 3）高い技術力 東テクグループ社員のうち6割を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。これらの人材に支えられた高いエンジニアリング力が、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能にします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市東開町4-91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～311,300円 その他固定手当/月：28,000円～45,000円 ＜月給＞ 221,000円～356,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代、別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度実績5ヶ月 ■その他固定手当：地域手当1.8万円～2.5万円、営業現場手当：1万円～2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都青梅市今井3-7-20
    • 設立 1923年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全10件
    • 【営業事務／未経験◎】PC入力等からスタート◎事務デビュー歓迎◆土日祝休◆創業100年超メーカー
      • NEW
      □■大正12年創業・多彩な製品ラインナップで顧客を支える老舗機器メーカー／食事手当・住宅手当など手当充実／顧客要求にきめ細かく対応する体制構築に向けた増員募集■□ ■業務内容： 営業事務として業務に携わっていただきます。 ◇電話・来客応対 ◇PCを用いた簡単な事務作業（受注伝票の入力作業、請求書・納品書の作成等） ■当社の特徴： 「創業100年」 長年にわたり機械・プラントメーカーへ製品を納入し、高い技術力と品質で厚い信頼をいただいています。安定した顧客基盤を強みに、環境負荷軽減設備や有害化学物質対応製品も製作し納入しています。 ■当社製品について： 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器など、さまざまな製品の製造・販売を行っています。 ＜使用用途＞ ・トンネルの換気ダンパーの開閉 ・人工降雪装置 ・水の調節バルブ ・ごみ焼却場での炉を冷却する水のバルブ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田小川町3-2 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅・小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～278,400円 その他固定手当/月：2,500円～10,000円 ＜月給＞ 199,600円～288,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には住宅手当、賞与3ヶ月分が含まれております（残業手当は含まれておりません）。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎青梅】メーカーで部品発注・在庫管理担当◇入荷部品確認～納期調整◆残業月約10h・土日祝休◎
      ～製品づくりに必要な部品を発注・管理 ・入荷部品の確認や在庫・納期管理を担当 ・未経験からものづくりを支える仕事へ～ ■業務内容： 部品の発注・出庫、入荷した部品の受入検査、在庫管理、納期管理・調整などを担当していただきます。 ■当社製品について： 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。 ＜使用用途＞ ・トンネルの換気ダンパーの開閉 ・人工降雪装置 ・水の調節バルブ ・ごみ焼却施設で炉を冷却するための水量調整バルブ ■当社の強み： 自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：東京都青梅市今井3-7-20 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円～302,400円 その他固定手当/月：2,500円～10,000円 ＜月給＞ 212,300円～312,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には住宅手当、賞与3ヶ月分が含まれております（残業手当は含まれておりません）。 ■その他固定手当：住宅手当2,500円～10,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東機貿（TKBグループ）

    医薬品卸
    東京都港区東麻布2-3-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東麻布】法務担当者（契約書チェック、知財管理など）※創業65年以上のグローバル医療機器商社
      ■職務詳細： 当社の法務担当者として、以下の法務業務を中心にご担当いただきます。 ・契約書のドラフト作成、原本管理および電子データ管理 ・契約書の報告書作成および契約状況の社内共有 ・契約条件の履行状況の確認・管理 ・契約有効期限の管理および更新対応 ・知的財産権（特許・商標等）の管理、外部委託先（弁理士事務所等）との連絡・調整 ・法令調査、社内規程の整備・更新支援 ・その他、法務関連業務全般 ■当社の特徴・魅力： 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。 【商社、メーカー双方の機能が強み】 海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布2-3-4 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職と選考結果を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/マネージャー候補】医療機器営業（産婦人科製品）＊各種手当充実／安定の医療機器業界の老舗企業
      【幅広い商品群/創業70年、日系×世界展開の医療機器企業/商社、メーカー双方の機能が強み】 ■職務詳細： 担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。扱う製品は配属される部門により異なりますが、部門に関わらず提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。 ※直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問 ■入社後の研修について： 導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後は2～3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2～3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業界未経験であってもご安心ください。 ■組織構成： 営業は下記の部門に分かれていますが、今回は産婦人科に配属となります。 ・クリティカルケア （人工呼吸器、超音波画像診断装置、内視鏡関連等） ・病院設備（手術用無影灯、ICUベッド等） ・脳神経外科（電気メス、圧可変式シャントバルブ等） ・産婦人科（分娩後バルーン、不妊治療関連製品等） ■同社の魅力 【幅広い商品群】 開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。 【商社、メーカー双方の機能が強み】 海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス3階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋エンジニアリング 株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 6,229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【千葉】プロジェクトエンジニア ※プライム上場／福利厚生充実◎／国内有数のエンジニアリング会社
      • NEW
      ～プラントエンジニアリング御三家の一角／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： 石油・ガス・化学・肥料・発電・インフラ等のプラントの設計・調達・工事プロジェクト実行段階、もしくはプロポーザル(見積もり)段階におけるプロジェクトマネージャー（もしくはプロジェクトエンジニアリングマネージャー又はプロジェクトコントロールマネージャー）の指揮下でプロジェクト推進に必要な作業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）プロジェクトマネージャーの指揮のもと、社内関連部門及び社外顧客・業者との調整を行う。 2）プロジェクト実行計画に基づき、コスト、マンアワー、スケジュールの目標を達成すべく、所管事項の有効適切な管理の補佐。 3）顧客との契約内容を理解し、プロジェクトを成功に導くために必要なアクションを社内外の関係者と調整して実行に移すための補佐。 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する可能性もございます。 ※賞与：年2回(7月・12月) ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】検査エンジニア ※プライム上場／福利厚生充実◎／国内有数のエンジニアリング会社
      • NEW
      ～プラントエンジニアリング御三家の一角！東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： 検査・機器製作の専門家として、機器調達の品質管理工程を意思決定・サポートする業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）ベンダーの監査・指導 2）検査員の評価、教育 3）重要検査項目のリスト化　 4）ITP（Inspection and Test Plan）の技術レビュー 5）WPS/PQRの技術レビュー 6）Non Conformance Reportの技術検討 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回(7月・12月) ※年収は前職の経験・給与・年齢等を考慮の上決定いたします ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,157名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／座間市】知的財産◇プライム上場／世界トップクラスシェアの総合機械メーカー／リモート可
      • NEW
      ～東証上場／安定した経営基盤を保持◎／年間休日126日／カンパニー制の導入により社内組織変革◎／フレックス制で柔軟な働き方◎／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー～ ■業務内容： プライム上場の総合機械メーカーである当社において、知的財産担当として、下記業務を担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ・国内外の特許出願、権利化業務 ・国内外の特許調査業務及び特許実施許諾等の渉外業務 ・部内外における知的財産教育推進 ・業務改善や業務改革 ■働く環境： ◇当社では、社歴や年齢に関係なく、積極的に取り組む社員には重要なプロジェクトを任せるなど、活躍のチャンスが次々と与えられています。また、海外展開も積極的に推進しているため、海外と関わりながら就業する事が出来ます。 ◇就業環境も整っており通常休暇の取得は勿論のこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多種休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力： （1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、3次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。 （2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有していおり仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。 （3）東証上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 相模工場 住所：神奈川県座間市ひばりが丘4-29-1（相模工場） 勤務地最寄駅：相鉄線線／さがみ野駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】法務◆工作機械グローバルメーカー◆東証プライム上場◆年休126日◆フレックスタイム制◆
      ～東証上場／安定した経営基盤を保持◎／年間休日126日／フレックス制で柔軟な働き方◎／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー～ ■業務内容： ・入社後は基本的には法務本部の所属となります。 ※将来的には法務部門等の柱になっていただける方を募集します。 ■業務詳細（例）： （1）取締役会の事務局業務 （2）株主総会の事務局業務 （3）契約審査 （4）訴訟対応 等 ※一通りの業務に慣れてきたらM&A関連業務等、より幅広い業務もお任せしたいと思います。 ※将来的には経営企画をはじめ、管理部門の幅広い業務へチャレンジすることも可能です。 ＼魅力ポイント／ 座学研修の他、メンターや顧問弁護士からの指導、豊富に揃えている関連書籍や育成ツール等、人材を育てる環境なら十分に整っています。 ■働く環境： ◇当社では、社歴や年齢に関係なく、積極的に取り組む社員には重要なプロジェクトを任せるなど、活躍のチャンスが次々と与えられています。また、海外展開も積極的に推進しているため、海外と関わりながら就業する事が出来ます。 ◇就業環境も整っており通常休暇の取得は勿論のこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多種休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力： （1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、3次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。 （2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有していおり仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。 （3）東証上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～340,000円 ＜月給＞ 274,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急エージェンシー

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー17～19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • プロジェクトマネージャー＜商空間クリエイション＞◆東急G／リモート勤務併用可／土日祝休み
      • NEW
      【東急グループ／大規模都市再開発や地域活性化事業なども手掛ける国内トップクラス広告代理店／約50年のノウハウを生かしてコンセプト設計等上流工程から携われる／リモート勤務可】 ■業務内容： 当社が担当する東急グループやディベロッパー、ナショナルクライアントに対し、商業施設や店舗開発における調査・企画、コンセプト設計、ロゴ作成、環境デザイン、施工監理まで上流工程から始まりあらゆるフェーズの商空間クリエイション業務をプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。また、事業拡大に向けた営業活動も担っていただきます。 コンセプト設計やロゴ作成などの上流工程から携われるため、一つ一つの商業施設に思い入れを持って仕事出来ることが特徴です。 ■事例 下記URLより詳細な事例をご確認ください。 https://www.tokyu-agc.co.jp/works/creation.html ・中部国際空港 非航空旅客にも利用してもらえることを目指した空港内商業施設。 担当業務：商業コンサルティング、ブランド開発、パブリック環境デザイン・設計・設計監理、一部テナント設計・設計管理、内装監理 ・東急歌舞伎町タワー 東急と東急レクリエーションが開発した、ホテルおよび映画館・劇場・ライブホールなどのエンターテインメント施設などからなる超高層複合施設。 担当業務：ブランドコンセプト開発、名称・ロゴ開発、内装監理 ■当社について： 東急エージェンシーは、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、ＯＯＨメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。 さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなる東急グループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SHIBUYA SCENCE 住所：東京都渋谷区神山町9-6 日本会館２-5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,737円～427,369円 その他固定手当/月：105,263円～152,631円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与は年2回（上期・下期）、加えて決算の状況により決算賞与の支給がある場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 空間デザイナー＜商業施設開発でクリエイティブスキルを活かす＞◆東急G／リモート勤務併用可
      • NEW
      【東急グループ／大規模都市再開発や地域活性化事業なども手掛ける国内トップクラス広告代理店／約50年のノウハウを生かしてワンストップで空間を作り上げる／リモート勤務可】 ■業務内容： 商業施設開発における調査・企画、環境デザインを担当していただきます。店舗デザインや映像デザインなど幅広い領域で空間クリエイティブの能力を活かした活躍の場が提供できる環境が揃っています。 ■事例 下記URLより詳細な事例をご確認ください。 https://www.tokyu-agc.co.jp/works/creation.html ■当社について： 東急エージェンシーは、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、ＯＯＨメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。 さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなる東急グループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SHIBUYA SCENCE 住所：東京都渋谷区神山町9-6 日本会館２-5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,737円～427,369円 その他固定手当/月：105,263円～152,631円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与は年2回（上期・下期）、加えて決算の状況により決算賞与の支給がある場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック東洋株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全38件
    • 【千代田区】貿易事務（輸出入管理）◇グローバルに活躍／理化学機器・化学フィルター／国内シェアトップ
      【あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません！／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営】 ■職務概要： ADVANTECグループは日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙で圧倒的な国内シェア（80％以上）を誇ります。製薬・食品・化粧品など幅広い業界に製品が使われ、景気に左右されにくい安定した事業基盤を有しています。 本ポジションは海外営業組織における輸出管理・受発注・貿易実務の中核を担う役割として、実務と業務改善の双方を担当いただきます。 ■業務詳細： 海外営業部門の貿易事務全体を統括しながら、組織の業務効率化や仕組みづくりを推進していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・輸出業務の管理・取りまとめ ・受発注処理、出荷手配、船積書類作成・管理 ・フォワーダーとの調整業務 ・海外顧客・現地法人との英語でのメール対応 ・社内（営業・生産・物流）との調整業務 ・ERP／海外システムの運用・改善提案 ・将来的なERP刷新に向けた業務整理・改善推進 ■ポジションの魅力： ・輸出業務受発注・貿易実務の中核として組織の“基盤づくり”を担えるポジション ・業務改善や将来的なERP刷新など仕組みの構築から携われる ・海外顧客・現地法人とのやり取りで英語力を活かせる ■働き方： 平均勤続年数は15.5年、残業時間は10-20時間程度で、家族手当等の福利厚生も充実しており、落ち着いた環境で長く活躍できる会社です。 安定基盤 × 社会に必要とされ続ける技術 × 働きやすい環境がそろった会社です。 ■取り扱い製品： ・濾紙、濾過装置 :ビール等の飲料や食品、半導体などの製造工程には欠かすことの できないフィルターを多種製造しています。 ・試験紙 :健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学分析に使用する各種「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を製造しています。 ■当社の魅力： 日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇るADVANTECグループ。その中でも当社は自社製品をはじめとした製品の営業を担っています。顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく事業が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業企画（市場調査／英文販促資料／海外展示会／価格戦略等）◇分析用濾紙で国内シェアトップ
      【あなたが飲んだビールやジュースにも、私たちの製品が関わっているかもしれません！／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営】 ■業務内容： ADVANTECグループは日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙で圧倒的な国内シェア（80％以上）を誇ります。製薬・食品・化粧品など幅広い業界に製品が使われ、景気に左右されにくい安定した事業基盤を有しています。 本ポジションはマーケティング・営業企画の中核として市場分析から販促企画、価格戦略まで幅広く担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・海外市場調査（競合分析・市場規模分析・顧客ニーズ分析） ・英文販促ツールの企画・作成（製品カタログ、プレゼン、Web掲載資料等） ・海外展示会の企画・運営（出展計画立案、ブース設計、現地対応） ・海外向け価格戦略の立案（価格調査、原価分析、代理店価格設計） ・海外営業部門との連携・販売戦略立案 ・代理店／現地パートナーとのコミュニケーション・折衝 ■ポジションの魅力： ・海外市場戦略の“上流”から携われる ・営業支援にとどまらず、売上を伸ばす「仕組みづくり」を主導できる ・展示会や海外代理店との連携を通じてグローバルなキャリアを積める ■働き方： 平均勤続年数は15.5年、残業時間は10-20時間程度で、家族手当等の福利厚生も充実しており、落ち着いた環境で長く活躍できる会社です。 安定基盤 × 社会に必要とされ続ける技術 × 働きやすい環境がそろった会社です。 ■取り扱い製品： ・濾紙、濾過装置 :ビール等の飲料や食品、半導体などの製造工程には欠かすことの できないフィルターを多種製造しています。 ・試験紙 :健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学分析に使用する各種「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を製造しています。 ■当社の魅力： 日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇るADVANTECグループ。その中でも当社は自社製品をはじめとした製品の営業を担っています。顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく事業が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーソー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区新川1-4-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【つくばみらい】購買担当◆中国語スキルが活かせる／カーテンレール国内シェア50％／東証スタンダード
      【購買経験×中国語スキル歓迎／カーテンレール国内シェアトップクラス・室内装飾品（インテリア製品）の製造販売大手メーカー／ワークライフバランス◎】 ■業務概要 購買部門にて、カーテンレールやブラインド等の製品に使用される金属（鋼板・アルミ型材等）の原材料調達・購買業務をお任せします。国内外のサプライヤーと連携し、品質・コスト・納期を考慮した最適な調達活動を推進いただきます。 ■業務詳細 ・国内外サプライヤー管理 ・品質管理 ・コスト分析、原価低減施策の推進 ・リスクマネジメント（供給リスクや価格変動リスク等への対応） ・市場動向や原材料価格の分析 ・社内関連部門や海外拠点との連携、調整業務 ・業務改善や購買プロセスの最適化 ■扱うサービス 主にカーテンレール、ブラインド、ロールスクリーン等の窓回りインテリア製品の製造に関わる金属材料の購買を担当します。 ■組織構成 購買部門は計18名が在籍し、一課・二課・業務課の3部署体制で国内外の購買業務を分担しています。チームで協力しながら業務を進める環境です。 ■教育体制 階層別研修や通信教育支援など、スキルアップ支援が充実しており、経験や知識を深められる最適な環境が整っています。 ■当社について ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内トップクラスのシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアトップクラスで、日本住宅にカーテン文化を定着させたパイオニアであると自負しており、社名は業界内に広く浸透し、高いブランド力が強みです。 ◇今後は創業以来中心としている住宅市場から非住宅市場への導入拡大や、グローバルへの進出強化によるさらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくばみらい市小絹551 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／小絹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,100円～362,000円 ＜月給＞ 326,100円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくばみらい】社内SE◆カーテンレール国内シェア50％／東証スタンダード上場
      【カーテンレール国内シェアトップクラス・室内装飾品（インテリア製品）の製造販売大手メーカー／残業月10時間程度・ワークライフバランス◎】 カーテンレールで国内シェアトップクラスの当社のつくば事業場にて、社内SEをお任せいたします。 ■業務内容 社内業務システムの運用・開発・維持管理や、社内IT設備に関する運用管理をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて徐々にキャッチアップしていただきます。具体的には下記業務をお任せする予定です。 ＜社内業務システムの開発、運用、維持管理＞ ・社内業務システム担当としての業務改善に向けた提案・開発 ・既存システムにおける保守対応（ベンダーコントロール） ・基幹システム（受注関連）のPG 開発（Java／COBOL） ・各種マスタ登録業務及びその業務改善 ＜ヘルプデスク業務 ・各部門からのシステムに関する質問対応＞ ■ポジションの魅力 ・東証スタンダード上場、カーテンレール国内シェアトップクラスの安定基盤です。 ・室全体、各課、各チーム、その他各テーマごとに週次等でMTGを実施しており、チームで作業をするため、コミュニケーションが盛んです。不明点・疑問点などを同僚・上司に聞きやすい環境です。 ・残業月10時間程度、時差出勤可能、自家用車での通勤可と働きやすい環境です。 ■教育体制 階層別研修や通信教育支援など、スキルアップ支援が充実しており、経験や知識を深められる最適な環境が整っています。 ■当社について ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内トップクラスのシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアトップクラスで、日本住宅にカーテン文化を定着させたパイオニアであると自負しており、社名は業界内に広く浸透し、高いブランド力が強みです。 ◇今後は創業以来中心としている住宅市場から非住宅市場への導入拡大や、グローバルへの進出強化によるさらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくばみらい市小絹551 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／小絹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,100円～362,000円 ＜月給＞ 326,100円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京鋲兼

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区横網2-5-14
    • 設立 1952年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【福岡／太宰府】既存営業（ねじなど）美容師・販売出身者も活躍中／土日祝休／フォロー体制◎
      営業未経験歓迎／美容師・販売出身者も活躍中／人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中～ ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容 福岡営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳～40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県太宰府市大佐野3-13-40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～384,000円 ＜月給＞ 220,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長野・南信】既存営業（ねじなど）◆土日祝休／老舗×世界展開の技術力＊フォロー体制充実◎
      ～営業未経験歓迎！人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中～ ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容 南信営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳～40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南信営業所 住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪1378 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～384,000円 ＜月給＞ 220,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネポン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市上古沢411
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】ルート営業◆農業・住宅機器メーカー◆年休127日／残業月20H程
      【ハウス用暖房機シェア率70％超！／農業・産業インフラを支える】 ■概要 当社は札幌エリアで、販売代理店と農業生産者をつなぐ提案営業を担う仲間を募集しています。製品提案だけでなく、納品管理や工事段取りまで一連の工程に関わる点が特徴で、顧客と向き合いながら実務を積み上げたい方に適した環境です。地域の現場に寄り添い、長期的な関係を築く営業スタイルを志向する方を歓迎します。 ■業務内容 販売代理店を中心としたルート営業を担当します。農用機器や環境関連製品を扱い、代理店との定期的な情報交換を通じて、製品提案の機会を作り出す役割です。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・代理店営業と農業生産者への同行訪問 現場の状況を直接確認しながら課題に即した提案を進められます。 ・受注内容に基づき納品時期の調整や在庫確認 滞りなく納品できるよう工程管理を担当します。 ・工事案件での段取り調整や業者との連携、進行状況の確認、完了後の回収 ■業務の魅力 代理店・生産者・工事業者・社内の複数関係者とやり取りするため、状況判断と丁寧なコミュニケーションが欠かせません。現場理解を深めるために実際の施工現場へ赴く場面もあり、机上だけでなく実務に沿った提案力を養える環境です。自ら動き、関係者と連携しながら工程を前に進める主体性が求められます。現場の声を直接受け取りながら提案内容を磨けるため、関係構築を重視する方に適した環境です。 ■働く環境 札幌営業所は所長1名、営業1名、アシスタント2名の構成です。 ■働き方 土日祝休みの年休127日で残業時間は月20時間程度です。 ■評価方法 上司との面談を通じ、目標の進捗や課題を振り返りながら、次の行動につなげる機会を設けております。目標は「数値（定量）」と「行動（定性）」の2軸で設定・評価されるため、努力の方向性が明確で、着実な成長を支援する仕組みになっています。 ■企業魅力 当社は、温室環境制御機器や給排水設備など、農業・環境インフラを支える製品の開発・製造を行っています。特にハウス用暖房機に強みがあり、長年の技術力と全国的な販売網を背景に、農業生産の効率化と省エネ化に貢献している点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区東苗穂三条 三丁目2番72号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 手当：役務手当(条件有)、地域手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／在宅勤務週2】技術営業◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/農業・住宅機器メーカー
      ～ハウス用暖房機シェア率70％超！／農業・産業インフラを支える技術営業～ ■業務内容： 営業統括部における設備設計・施工管理及び営業所への技術サポート業務をお任せします。 ・農用機器製品、熱機器製品の設備設計・施工、提案 ・既存設備を加味した新規機器販売提案 ・設備設計依頼の対応や大規模設備案件時の施工管理や原価管理 ・仕入商品や現場部材の手配、仕入発注処理業務 ・営業所から依頼のある図面作成、見積作成 営業からの設計依頼に対し、自社・他社製品を活用した設備・システムの最適な提案を行い、設計・見積から受注後の管理まで一貫して対応する業務。豊富な知識と関係者とのコミュニケーションを通じて、構想を具体化・実現していく役割を担います。 ■得られるスキル・経験： ・設備設計及び提案営業スキル ・業務遂行力と提案型営業（技術）の実現性 ■入社後の流れ ・1か月～3か月 リストやマニュアルに沿って、先輩社員と一緒に業務を進行。商品の特徴や社内の動き方など、基礎をしっかりと身につけます。 ・3か月～6か月 先輩のフォローを受けながら、実際の業務にチャレンジ。現場での対応力や応用力を養い、実践的なスキルを高めていきます。 ・1年以降 担当部門を持ち、主担当として自立して業務を進めます。顧客対応や設計提案など、自身の力で案件を動かしていく段階です。 ■職場環境： ・規模…19名 ・内訳…営業部長1名、技術部長2名、課長3名、営業スタッフ4名、技術スタッフ4名、営業事務5名が在籍しています。 ・男女比…男性11名：女性8名 ・年代：20代~60代まで幅広く在籍 ・出身業界…プロパー13名、中途採用6名（農産物販売1名、設計2名、派遣3名） ※リモートワーク可（週2回程度） ■評価方法 上司との面談を月に一度実施し、目標の進捗や課題を振り返りながら、次の行動につなげる機会を設けております。目標は「数値（定量）」と「行動（定性）」の2軸で設定・評価されるため、努力の方向性が明確で、着実な成長を支援する仕組みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市上古沢411 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 手当：役務手当(条件有)、地域手当、新別居手当、資格取得一時金、作業手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    能美防災株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区九段南4-7-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,766名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全60件
    • 【福岡】防災システムの施工管理～火災報知器等／元請案件中心◎業界トップメーカー／出張少なめ／残業抑制
      • NEW
      【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8～6.0ヶ月／元請け×働き方改善／年次により着実に給与UP／大規模PJの管理経験も積める／防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】 ■業務内容 オフィスビルや商業施設、医療機関、教育機関などへの防災設備導入プロジェクトを担当します。営業部門や顧客との打合せ、現場調査を経て設置可否を確認し、施工図を作成。設計部門と連携し、機器選定や工程表・施工要領書の作成、消防署との調整・届出も行います。 現場では、協力会社や他工事業者と連携しながら進捗管理、施工状況の確認、試験運用、検査対応、引渡しまで担います。クラウドシステムやタブレットを活用し、業務効率化を推進。プロジェクト規模に応じてチームで対応し、品質と納期を両立しております。 ■ポジション魅力・やりがい 工事規模は数千万～数億円。ランドマークタワーなど著名な建造物も数多く、大規模案件なら年間1～2現場を1チーム5人、中小規模なら常時2～3現場を見て月3～4件を竣工させ、1人で年間30～40件を担当します。 一般の施工管理と同様、この分野に詳しい複数の協力会社を監督して進めます。また、システムの主装置を他社の機器に連動させることも多く、防火・防煙・排煙設備など周辺機器の設置・制御も担当し、技術を広げ磨けます。 ■教育制度： ・eラーニングが充実しており、業務の習得具合にあわせた講座の受講、資格取得対策もバックアップしています。 ・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与） ・残業平均22H程／月（8時間定時換算）：残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：計画的に進行し、無理なスケジュールは避けています。 ・出張に関して：就業エリア中心の担当で、宿泊を伴う出張は少なめです。 ※効率重視で生産性高く業務いただくため、直行直帰や在宅・フレックス勤務を推進しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9番11号 大成博多駅東ビル7階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～467,000円 ＜月給＞ 280,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定となります。ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます。 ※モデル年収　30歳：600万、35歳：650万～750万、40歳：750万～850万 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】火災報知設備等の施工管理（電気工事士・主任技術者歓迎）◆土日祝休み／働き方改善／元請け案件
      • NEW
      エリア限定採用可／メーカー元請け／防災設備の専門技術／電気系資格を活かす／現場とデスクのバランス良好／大規模案件で成長／先端技術×防災の社会貢献／手厚い研修と資格支援 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、防災設備の施工に関わる業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務です。 ・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ/現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成 ・機器、材料、協力会社を手配/現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整 ・日々、工程管理、施工状況の確認/設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し/完成図書、書類作成 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・工期に関して：スケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：基本的には名古屋の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・デスクワーク割合50％：デスクワークはご本人の裁量にお任せしますが、本社やサテライトオフィスにて行うケースが多いです。 ■平均残業時間30時間程度： 組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。また、残業低減施策として、タブレット、クラウド等を活用し、現場担当者の事務所作業を分業化。仕事に必要なデータをWEB上でやり取りすることで現場で変更事項が出た際にはその場で図面変更をサポート部隊へ指示出しし、スピーディに最新図面を作成、確認できるなど、残業を仕組みとして削減する取り組みを行っています。 ■教育体制： まずは、実務教育のプログラムを通じて、資格取得や基本スキルの習得をご支援させていただきます。配属後は先輩社員からの丁寧な教育を通じて業務に慣れていっていただきます。 スキルや経験に応じて大型施設の案件などもアサインさせていただきます。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアへの希望を会社へ伝える「自己申告制度」があり、施工管理に留まらず幅広いフィールドで活躍いただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24番30号 名古屋三井ビル本館3階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・桜通線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～467,000円 ＜月給＞ 280,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定金額となります。実際の金額については、ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます。 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社乃村工藝社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区台場2-3-4
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全39件
    • 【大阪】空間づくりの営業＜受注 ～PJ推進＞業界No.1で有名案件多数/在宅・フレックス可/土日祝休
      • NEW
      ＊創業130年のディスプレイ業界最大手！東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SKY等有名案件多数！年間休日120日（土日祝休）リモート可 ＜高い顧客満足度からリピート案件が80％以上です！＞ 顧客へのより良い空間プロデュースために営業の提案などを元に０からサービスを作り上げる力があることも当社の強みです。 未来創造研究所：https://rd.nomurakougei.co.jp/ ■業務内容： 顧客のニーズを汲み取り、集客空間づくりをトータルプロデュースします。各専門スタッフを率いるプロジェクトリーダーとして、コンセプト立案から設計・施工・完成までを推進します。 【業務内容紹介】 ・商業施設等のソフト業務（企画・デザイン）に関する開発営業 ・顧客課題のヒアリング、企画書・見積作成 ・社内外クリエイターとのチーム編成・ディレクション ・予算・品質・スケジュールの管理 【主な対象案件】 ・専門店（物販、飲食）・商業施設（百貨店、SC） ・文化施設、余暇施設・ワークプレイス ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（土日祝） ＊フレックス制・リモートワーク可 現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場の空間プロデュース企業です。幅広い物件のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っております。高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F 勤務地最寄駅：南海本線・南海高野線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,500円～442,500円 ＜月給＞ 335,500円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んだ想定です。 スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／週2日在宅【人事データ活用・タレントマネジメント推進】人事情報管理改革をリードする業務リーダー
      • NEW
      ◎仕組みづくりの当事者として人的資本経営の実現に深く関われます。 ◎課長の右腕として企画立案から実行まで担当。タレントマネジメントや人事DXを主体的に推進できる環境です。 ■組織について 人事情報管理課はこれまで、入退社・異動発令を中心とした人事オペレーションを担う組織として機能してきました。 一方で現在は、人的資本経営への対応やタレントマネジメント活用、人事データ基盤整備など、より戦略的な役割が求められるフェーズへと進化しています。 今回の募集では、課長とともに課の変革を推進する「右腕ポジション」を担っていただきます。 ■業務内容 乃村グループ全体の人事情報を横断的に管理しながら、以下の領域を中心にご活躍いただきます。 ・タレントマネジメントシステムの活用推進 ・人的資本データの管理、分析、可視化 ・役割機能別の人材管理基盤構築 ・人材ポートフォリオ設計 ・異動シミュレーションの企画・運用 ・組織編制、人員計画に関する企画立案 ・人件費予算の策定、予実管理 ・人事システム刷新プロジェクトの推進 ・AIや自動化ツールを活用した業務改革 ・人事業務の標準化、運用設計 単なる運用担当ではなく、どうあるべきかを考え、企画から実行まで主体的に担うことを期待しています。 ■このポジションの特徴 本ポジションでは、人事部門だけでなく、経理部門、IT部門、各事業部、グループ会社など多くの関係者と連携します。 事業本部長クラスとも対話しながら施策を前進させる場面も多く、調整力やファシリテーション力、プロジェクト推進力を発揮できる環境です。 また、人的資本経営やタレントマネジメントの取り組みは発展途上段階であり、完成された仕組みを運用するのではなく、自ら仕組みを構築していく醍醐味があります。 ■働き方 スーパーフレックス制度を導入しており、リモートワークは週2日利用可能です。 業務効率と成果を重視する風土のもと、柔軟な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当は別途支給いたします。 ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■残業代は別途支給いたします。 ■昇格：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により業績賞与を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【総合職（Ｇ）】ホテル開発プロジェクト担当（ホテル事業部）◆幅広い物件を手掛ける総合ディベロッパー
      • NEW
      ■業務詳細 〇ホテル開発プロジェクトの企画・推進業務 ・用地情報をもとにブランド選定、マーケット分析、商品企画、事業収支計画の策定 ・開発中ホテルの商品企画・事業推進・開業準備 ・関係部署、外部パートナー（設計事務所・インテリアデザイナー・建設会社・運営会社等）との調整 〇ラグジュアリーホテルの商品企画、事業推進、開業準備、AM業務 〇新領域・新規事業の事業組成、ブランド構築、商品企画、事業推進業務 ■採用背景 現在、個性的なライフスタイルホテルブランド「ノーガホテル」を中心にグループ直営ホテルを19棟運営中ですが、日本国内へのインバウンド客増加によるホテルマーケット成長を踏まえ、ホテル事業の拡大が経営計画にて位置づけられています。 既に開発中のホテル棟数を一定量確保していることに加え、今後も新たなブランド展開も含め複数ブランドホテルの新規開発を全国で積極的進めていく予定であり、ホテル事業の成長を一緒に築き上げてもらえる人材の獲得を進めています。 ■本ポジションの魅力 今後もホテル事業が投資事業分野の1つとして、事業拡大していく部署であることや外資系ラグジュアリーホテル案件も控えており、短期間で事業化段階から開業まで、ホテル案件に一貫して携わることができます。 直営ブランドホテルの棟数拡大により事業成長していく過程をチームメンバーとして歩むことでやりがいを感じていただけます。将来的には新規事業や再生案件への関与も可能です。 また、お客様に宿泊以上の付加価値をご提供する複数のライフスタイルホテルブランドを中心に、新たなブランドも含め展開することで事業機会は大きいと考えています。 ■職制 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針について】https://www.nomura-re.co.jp/jobs/career_recruit/pdf/career_recruitment_policy.pdf 変更の範囲：当社が定める基幹業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 671万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～589,000円 ＜月給＞ 323,000円～589,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に基づき職能等級V1又はV2ランク採用の可能性あり(固定残業45h分/超過分別途支給) ■V1手当：150,000円 ■V2手当：165,000円 ランク採用の場合：月給473,000～754,000円（基本給323,000～589,000円＋V手当150,000～165,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職（Ｓ）】住宅のリノベーション推進担当 ◆多様な物件を手掛ける総合デベロッパー
      • NEW
      ■業務内容 住宅事業におけるモデルルーム対応業務、オーダーメイド対応業務、リノベーション事業の建築業務等をご担当いただきます。 これまでのご経験を考慮し、最初にお任せする業務を決定し、将来的には幅広く業務をご担当いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・モデルルームのコンセプト企画、プラン作成、仕様決め ・新築マンション共有部のインテリア提案 ・ゼネコンやコーディネート会社との折衝業務 ・リノベーション事業での推進業務 変更の範囲：当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般 ※ご本人様のご経歴により変更になる可能性があります。 ■野村不動産の職制について 〈総合職G〉 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 〈総合職S〉 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 【キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針について】https://www.nomura-re.co.jp/jobs/career_recruit/pdf/career_recruitment_policy.pdf 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 608万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～475,000円 ＜月給＞ 315,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験内容に基づき、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用となる場合があり、月給に下記手当を含めた給与条件をご提示いたします。 ■V1手当：150,000円(固定残業45時間分/月を含む) ■V2手当：165,000円(固定残業45時間分/月を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中越パルプ工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座2-10-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全3件
    • 【富山/高岡】＜未経験歓迎＞紙工場の製造職◆機械のボタン操作や監視／面接1回／東証プライム上場
      • NEW
      ～未経験歓迎／生産設備のオペレーター／住宅手当有／福利厚生◎／残業10h以下／東証プライム上場企業～ ■仕事内容： 抄紙機(紙を作る機械)での抄紙作業、監視業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… ・モニター監視による各種調整（紙厚、水分管理、抄速管理等） ・各種機械のボタン操作、クレーン操作 ・仕上がり検査 (目視確認) ・出来上がった紙のロールを製品寸法にスリット・巻取作業 ・現場確認　他 ■制作物： ・印刷用紙や新聞用紙、 ・機能性を持った産業用紙 ・化粧箱や菓子箱に使われる高級板紙など ■入社してから： 職場上司や先輩社員が、実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ、必要なスキルや知識を指導頂きます。未経験・第二新卒歓迎！未経験の方も活躍中です！ ■配属先： 高岡工場配属先となります。 ■働き方： 三直一休（各勤務時間帯を三日勤務、一日休日を挟むサイクルで勤務いただきます。 ■入社後の流れ： OJTなどの研修制度が充実しており、まずは先輩社員がついて簡単な事から指導しながら1ヶ月位かけて徐々に覚えていただきます。未経験の方も安心して就業できる環境です。 10代～50代の若手からベテランまで幅広い年齢層で活躍中！ ■キャリアパス： 将来的には組全体を見る立場になる副長や工程長へのステップアップもあります。 さらには、現場全体の操業を見るスタッフ業務に携わる可能性もあります。 ■会社の特徴： 同社は1947年創業以降、70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。 ・本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。日本各地に広がる放置竹林問題という社会的課題の解決のため、本来であれば紙の原料には不向きな日本の竹を年間2万トン集荷し、紙の原料としています。2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っています。本業の中に取り組んでいるため、収益に左右されず持続的に環境に貢献できる活動として高く評価されています。 ・社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡工場 住所：富山県高岡市米島282 勤務地最寄駅：万葉線／米島口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～537万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,820円～255,020円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,800円 ＜想定月額＞ 205,620円～266,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※こちらの年収は予定年収となります。御変化する可能性はございますので、予めご了承ください。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：２回 ■モデル年収： 30歳一般社員　年収425万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高岡市二塚/未経験歓迎！】紙工場の製造職（機械の操作やモニター監視）※面接1回／東証プライム上場
      ～未経験歓迎／生産設備のオペレーター／住宅手当有／福利厚生◎／残業10h以下／東証プライム上場企業～ ■仕事内容： 抄紙機(紙を作る機械)での抄紙作業、監視業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… ・モニター監視による各種調整（紙厚、水分管理、抄速管理等） ・各種機械のボタン操作、クレーン操作 ・仕上がり検査 (目視確認) ・出来上がった紙のロールを製品寸法にスリット・巻取作業 ・現場確認　他 ■制作物： ・印刷用紙や新聞用紙、 ・機能性を持った産業用紙 ・化粧箱や菓子箱に使われる高級板紙など ■入社してから： 職場上司や先輩社員が、実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ、必要なスキルや知識を指導頂きます。未経験・第二新卒歓迎！未経験の方も活躍中です！ ■配属先： 生産本部 二塚製造部へ配属となります。 ■働き方： 三直一休（各勤務時間帯を三日勤務、一日休日を挟むサイクルで勤務いただきます。 ■入社後の流れ： OJTなどの研修制度が充実しており、まずは先輩社員がついて簡単な事から指導しながら1ヶ月位かけて徐々に覚えていただきます。未経験の方も安心して就業できる環境です。 10代～50代の若手からベテランまで幅広い年齢層で活躍中！ ■キャリアパス： 将来的には組全体を見る立場になる副長や工程長へのステップアップもあります。 さらには、現場全体の操業を見るスタッフ業務に携わる可能性もあります。 ■会社の特徴： 同社は1947年創業以降、70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。 ・本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。日本各地に広がる放置竹林問題という社会的課題の解決のため、本来であれば紙の原料には不向きな日本の竹を年間2万トン集荷し、紙の原料としています。2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っています。本業の中に取り組んでいるため、収益に左右されず持続的に環境に貢献できる活動として高く評価されています。 ・社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部二塚製造部 住所：富山県高岡市二塚3288 勤務地最寄駅：JR城端線／二塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～537万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,820円～255,020円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,800円 ＜想定月額＞ 205,620円～266,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※こちらの年収は予定年収となります。御変化する可能性はございますので、予めご了承ください。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：２回 ■モデル年収： 30歳一般社員　年収425万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイガイ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂7-8-5
    • 設立 1920年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】靴下の提案営業（百貨店向け）◆正社員登用制度あり◎／フルフレックス
      ～百貨店向け靴下のルート営業／正社員登用制あり／直近3年間の正社員登用実績100％～ ■業務内容： 百貨店（高島屋・大丸など）向けに、靴下の提案営業（ルート営業）をご担当いただきます。 百貨店バイヤーとの定期的な商談を行い、シーズンごとの商品提案や販促企画を通じて、売場におけるシェア拡大を目指していただくポジションです。 ＜詳細＞ 企業HP：https://www.naigai.co.jp/ 百貨店の顧客層や売上動向を分析し、ニーズに合った商品の企画・提案 売場に常駐する派遣スタッフの稼働管理および指示出し ■やりがい： 自身の提案内容が実際の売場づくりに反映されるため、大きな達成感を得られます。 靴下・レッグウェア分野で長年の実績を持ち、百貨店や大手小売との取引も豊富なため、商品力に自信を持って提案できる点が特長です。 ■サポート体制： 入社後は、これまでのご経験を踏まえて担当業務を決定します。 まずは先輩社員に同行しながら業務を習得し、成長スピードに応じて徐々に担当をお任せしていきます。 ■キャリアプラン： 東京オフィスで商品企画に携わる道や、営業としてキャリアを積み続ける道など、ご本人の意向を尊重しながらキャリア形成ができる風土があります。 ■配属先： 営業1部 販売3課 構成：課長1名、営業6名（女性2名・男性4名、うち再雇用2名）、事務3名、ラウンダー1名 ■当社について： ◇1920年創立、100年以上の歴史を持ち、「素足以上に足取り軽く」をモットーに次の100年を見据えて事業を展開 ◇すべての人の毎日が軽やかになることを理念とし、心豊かな生活の実現を目指しています 「見てよし・触ってよし・履いてよし」の靴下を世界に展開し、レッグウェアを通じて足の悩みを解決する「レッグソリューションカンパニー」を目指しています。 創業100周年以降も、世界中のお客様の豊かな生活に貢献するグローバル企業として挑戦を続けています。 社内では縦横のつながりを大切にしており、サッカー・野球・ヨガ・ボウリングなどの社内サークル活動も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス(2025/5/7~) 住所：大阪市中央区南船場２丁目３番２号 南船場ハートビル８階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線、長堀鶴見緑地線／長堀橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績1.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【タイ駐在】工場管理者◆将来の管理職候補／量販店向け靴下・肌着のナイガイG／サポート充実/上場企業
      【東証スタンダード市場上場/語学力不問／タイ工場での工場管理者／充実した福利厚生・手当有／質の高い商品開発力が強み／創業105年】 タイ現地工場の品質と運営を立て直し、次世代の経営を担う人材を募集します。製造現場で手を動かしながら、品質保証・工場運営・対外折衝までを担い、将来的には工場経営を見据えたポジションです。 ■業務内容 入社後はタイ工場にて、スタッフとして現場理解からスタートします。主業務は品質保証領域で、品質関連書類の作成・管理、ISO品質システムの運用・改善、外部監査対応を担当します。同時に、製造現場に入り、工程・品質・安全の状況を把握しながら、現地スタッフと協力して改善を進めます。 また、工場管理者として、生産計画や進捗管理、コスト意識の醸成にも関与。ナイガイ自社工場でありながら、外部企業向けのゴム製品営業も行っているため、取引先との品質・仕様に関する折衝や、受注から納入までの調整にも携わります。将来的には、人員管理、業績管理、工場運営全般を担い、経営視点で意思決定できる役割を期待しています。現場で動き、周囲を巻き込みながら進めるプレイングマネージャーとしての行動力が求められます。 ■業務の魅力 品質保証を起点に、工場運営から経営まで段階的に関われます。裁量が大きく、自身の判断や改善が工場の成果に直結する環境です。 ■働く環境 日本人社長・役員と、20～30代中心の現地スタッフ29名で構成。少人数体制のため、意思疎通が取りやすい組織です。 ■働き方 ・海外駐在（タイ）スタート、将来的に日本と往来の可能性 ・研修期間は日本勤務可 ・家族帯同、単身いずれも可（各種充実じた手当あり） ■給与について：支給額の内約5万～6万5千バーツ分を現地通貨で支給するため給与から差し引かれます。 ※日本円換算額　約247,935～322,315円　?1 THB = 4.959 JPY（2026/04/13付） ■キャリアパス 品質保証担当から工場管理職へ。将来的には工場経営全般を担い、タイ工場の社長ポジションを目指せます。 ■企業魅力 ナイガイは靴下・インナーを主力とするアパレルメーカー。構造改革を進め、収益性重視の安定経営を行っています。海外拠点においても、品質と効率を軸に持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ タイ工場 住所：64/64 Moo4, Tambol Pluakdaeng, Amphur Pluakdaeng Rayong 21140, THAILAND 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 その他固定手当/月：146,280円～235,900円 固定残業手当/月：48,720円～64,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 575,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 例：760万円/一般（基本給40万円+諸手当18万円+賞与 950万円/管理職（基本給50万円+諸手当23万円+賞与) 職務手当：15,000円～70,000円 転勤者手当：180,000円～230,000円（転勤者手当に固定残業代が含まれます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヨ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    群馬県前橋市総社町1-3-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全1件
    • 自社サービスのサポートスタッフ／年休125日／女性活躍中
      • NEW
      当社と提携する全国各地の販売店様や自社営業のサポート業務、 エンドユーザー（法人）から寄せられる問い合わせ対応などをお任せいたします。 ＜ 商材一覧 ＞ ・光回線 ・インターネットサービスプロバイダー ・ホスティングサービス ・HP作成パッケージ　等 ＜ 具体的には ＞ ■申込処理（申込書の内容をシステムに入力）←まずはここから！ ■問い合わせ対応（電話やメールが中心です） ■データ集計（販売店様の実績を集計） ■営業同行（販売店様へ技術的サポート／2～3ヵ月に1度程度） ＜ 入社後は ＞ 入社時研修の受講後、 申込み処理や問い合わせ対応業務を通して商材知識を覚えていただきます。 「インターネットにアクセスできない」 「サーバの調子がおかしくて困っている」 といった問い合わせが寄せられるので、 技術的な解決策をお伝えしていきます。 「おかげで助かりました！」「聞いてよかった」など お客様から感謝の言葉を直接いただけるので、 自分の知識やスキルが誰かの役に立っていると実感しやすいです！ ＜ 新しい価値創造に携われる ＞ 業務の流れやルールに慣れて、サービス理解やお客様のニーズをつかめるようになってきたら 上位会社へサービス向上のための要件定義や 販促キャンペーンの企画・立案、マーケティングなど 幅広い業務にチャレンジすることができます。 問い合わせ業務でのやり取りが新しいビジネスのキッカケになることもあります。 気づきや発想力を発揮して活躍できるフィールドがあります。
      ＜ 東京本社勤務 ＞ 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 7階 ※自社内勤務です。 ※受動喫煙対策：禁煙 【 アクセス 】 ■JR各線「品川駅」港南口より徒歩8分
      ＼ 昨年度賞与実績平均3.8カ月分 ／ ★初年度想定年収：330万円～450万円 ★年齢・経験・能力を考慮して決定します！ 月給210,000円～277,500円＋残業代全額支給＋賞与年2回
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    中島熱化学工業株式会社

    サブコン
    東京都葛飾区新宿2-23-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【亀有】工場・プラントの設備施工管理◇手厚い資格サポート・お祝い金有／幅広い案件でスキルアップ
      ■募集背景： 当社の技術が高く評価され、現在多くの引き合いをいただいております。 時期によっては受注調整を行っており、ご期待にお応えできない場面も出てまいりました。 今後、安定的に案件を受注するため、増員採用を行っております。 ■業務内容： 当社の施工管理として、工場やプラントにおける付帯設備の施工管理業務をお任せいたします。 様々な案件に挑戦できることが魅力の1つです。 ■業務詳細： 施工図面作成 ／ 作成工程や予算管理 ／ 品質・安全管理 ／ 関連各署との折衝業務 等 ■担当エリア： 本社（東京都葛飾区） ・ 川越市 ・ 関東一円 ■入社後について： 管工事施工管理技士資格を目指してもらいます。 講習会や受験費用は当社負担（合格後には資格手当支給、別途お祝い金を支給） ■教育体制： 入社直後は社員がマンツーマンで指導を行うなどフォロー体制を構築しているため、安心して就業が可能。 ■当社について： 中島熱化学工業では、工場建設に伴う付帯設備及び工場プラント設備設計施工などを行っております。（https://www.nakanetsu.com/results.html） 昭和24年の創業から培った工場設備の企画設計・施工・管理などで携わってきた豊富な知識と経験で信頼頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区新宿2-23-3 勤務地最寄駅：常磐線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 固定残業手当/月：49,410円～80,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,410円～430,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノフドー建設

    ゼネコン
    東京都千代田区九段北4-2-28NF九段
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,336名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全74件
    • ＜名古屋＞設備設計／東証スタンダード上場／年間休日125日／平均勤続年数17.5年
      【月残業20～40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強く将来的に海外建設事業にチャンレンジも可能】 ■業務概要： 当社での設備瀬設計業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計をお任せします。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間26.9時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番3号 BPRプレイス久屋大通5F　 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 676万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当は資格手当（5,000円）でございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～486,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます ※上記年収は残業代含む ※固定残業代超過分完全支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋＞設備積算／東証スタンダード上場／年間休日125日／平均勤続年数17.5年
      ■業務概要： 当社での設備積算業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の積算お任せします。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番3号 BPRプレイス久屋大通5F　 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 676万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当は資格手当（5,000円）でございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～486,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます ※上記年収は残業代含む ※固定残業代超過分完全支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なとり

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都北区王子5-5-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／王子】物流事務（受発注・調整）東証プライム上場／「チーズ鱈」でお馴染みのおつまみメーカー
      【カルパス・チータラ／東証プライム上場／おつまみ業界を牽引する食品メーカー】 ■職務内容 物流事務として、物流オペレーション全体の管理・調整業務をお任せします。営業部門や工場、倉庫などの関連部署と連携しながら、安定した物流体制の構築を担っていただきます。 ・販売数量の予測業務 ・受発注の調整業務 ・運送および保管に関する運輸計画の立案・実行 ・自社倉庫および外部委託倉庫の運営管理 ・担当倉庫の在庫管理業務 ・営業、工場など関連部署との調整業務 ■ポジション魅力 物流事務の経験を活かしながら、需要予測、受発注、在庫管理、倉庫運営管理など幅広い業務に携わることができます。物流全体の最適化に関与できるため、調整力や管理スキルを高めながら専門性を伸ばせるポジションです。また、社内外の関係者と連携する機会が多く、物流領域における業務推進力を磨くことができます。 ■企業概要 株式会社なとりは、おつまみを中心とした食品の製造・販売を行う東証プライム上場企業です。「チーズ鱈」をはじめとした水産加工品、畜肉加工品、チーズ製品、ナッツ類など幅広い商品を展開し、長年にわたり国内のおつまみ市場を牽引しています。全国規模の販売網を有し、コンビニエンスストア、スーパーマーケット、ドラッグストアなど多様な販路を通じて商品を提供しています。 ■企業魅力 東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、「チーズ鱈」などロングセラー商品を多数保有する、業界トップクラスのおつまみメーカーです。食品メーカーならではの安定需要があり、景気変動の影響を受けにくい事業基盤です。企画開発から製造、販売まで一貫体制となっており、全国の消費者へ商品を届けるスケールの大きな物流体制を持ちます。新商品開発や販路拡大にも積極的で、継続的な成長を目指す企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子5-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～300,000円 ＜月給＞ 258,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 ■残業手当は残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/王子】製品開発（おつまみ・ポケット菓子・PB商品の新商品開発およびリニューアル）プライム上場
      【開発にチャレンジしたい方も歓迎／自らのアイデアをカタチに◎試作から量産化まで一貫して携わる／お馴染みの『チーズ鱈』など人気商品多数】 ■職務詳細 製品開発担当として、自社製品およびPB商品の新規開発・リニューアルをお任せします。 マーケティング部門や営業部門と連携しながら、商品コンセプトの検討から原料選定、試作、量産化まで一貫して担当。お客様のニーズや市場動向を踏まえ、より魅力ある商品づくりを推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・商品コンセプト・商品戦略の企画 ・原料選定、処方設計、ラボでの試作 ・工場での量産テストおよび品質・安全性・保存性の評価、改善提案 ・製造工程の構築および生産現場との調整 ・取引先の要望に応じたPB商品の開発・提案 ※年2回（5月・10月）の新製品発表に向けた開発プロジェクトのほか、随時さまざまな開発案件に携わっていただきます。 ■この仕事の魅力 企画内容をもとに「どうすれば商品化できるか」を考え、試作から量産化まで一貫して携われるポジションです。 開発視点から商品企画への提案も可能。自らのアイデアを形にしながら、市場に新しい商品を送り出すやりがいがあります。 ■組織構成・特徴 開発部門は約20名で構成されており、マーケティング部門と開発部門が連携しながら商品づくりを進めています。 カテゴリーごとに3～6名程度のチームを編成し、マーケティング部門と協力しながら、新商品開発や既存商品のリニューアルに取り組んでいます。企画段階から開発メンバーが意見を出すことも多く、部門を越えて商品づくりに携われる環境です。 また、20代からベテラン社員まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、営業部門や生産部門など関連部署とのコミュニケーションも活発です。 ■働き方 ・年間通しての平均残業時間は月15h程度（年度末、発表会前は月20h程度） 繁忙期も読みやすく、ワークライフバランスを整え仕事ができます。 ・コツコツと仕事をしていく方が多く、「昨対＋●％」等という目標はないため、スピード感は必要なものの「良い商品を世に送り出す企画」が可能であり、意見交換しやすい風通しの良い雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 食品総合ラボラトリー 住所：東京都北区豊島８－３－３ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 ■残業手当は残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中野冷機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-15-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 吹田＜未経験歓迎＞冷凍冷蔵設備のメンテナンス／食生活の安心を支える／第2の成長フェーズの老舗メーカー
      【キャリアチェンジ歓迎！OJTで安心の教育体制◎確かなスキルを身に着ける／冷凍冷蔵設備機器の専門メーカー／連続休暇取得可能／第2創業の成長フェーズに携われる／キャリアを大きく伸ばしたい方大歓迎】 ■業務内容： スーパーマーケットやコンビニエンスストア、物流センターに設置されている業務用冷凍・冷蔵ショーケース等の、定期的な保守点検や故障時のメンテナンス業務をお任せいたします。長年培った確かな基盤を持ちながら、挑戦と成長を歓迎する環境で自分の可能性を広げていただけます。 ＜具体的には＞ 定期点検や、お客様(大手スーパーマーケット・コンビニエンスストア・物流倉庫の大型冷蔵設備)から依頼が入り次第、メンテナンスカーで現場へ出動し点検・メンテナンスを実施いたします。業務を通じてお客様から感謝される喜びや達成感が味わえる仕事です。 ■教育体制： 基本的には配属先でOJTを行います。ご経験に応じて入社後、東京・千葉・相模原のいずれかの拠点で2～3か月研修を行う可能性もございます。※研修時は借上社宅あり 研修後もはじめは先輩と同行いただきます。 ■評価制度： 表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価します。 ■業務の魅力： お客様から感謝される喜びややりがいを感じられるお仕事です。 当社は冷蔵冷凍設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを一貫して行うメーカーであり、私たちが毎日目にするショーケースを作っています。その為、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りをもって働くことが出来ます。 スキルを身に着け安定した経営環境で長期的にご活躍いただくことが可能です。 ■働き方： ・24時間365日の体制でメンテナンスを行うため、土日祝日を含め日中・夜間のシフト制となります。 ・土日・夜勤の当番制がございます。宿直は月10回程度、土日出勤は月4回程度です。 ■企業魅力 創業1917年、冷凍・冷蔵設備機器の専業メーカーとして国内唯一の存在。設計から施工、メンテナンスまでトータルサービスを提供し、食品の安全と品質を守るインフラを支えています。安定した経営基盤と高い技術力で、食生活の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市南金田2丁目29番6号 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～376,000円 ＜月給＞ 233,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回 4ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 田町＜未経験歓迎＞冷凍冷蔵設備のメンテナンス／食生活の安心を支える／第2の成長フェーズの老舗メーカー
      【キャリアチェンジ歓迎！OJTで安心の教育体制◎確かなスキルを身に着ける／冷凍冷蔵設備機器の専門メーカー／連続休暇取得可能／第2創業の成長フェーズに携われる／キャリアを大きく伸ばしたい方大歓迎】 ■業務内容： スーパーマーケットやコンビニエンスストア、物流センターに設置されている業務用冷凍・冷蔵ショーケース等の、定期的な保守点検や故障時のメンテナンス業務をお任せいたします。長年培った確かな基盤を持ちながら、挑戦と成長を歓迎する環境で自分の可能性を広げていただけます。 ＜具体的には＞ 定期点検や、お客様(大手スーパーマーケット・コンビニエンスストア・物流倉庫の大型冷蔵設備)から依頼が入り次第、メンテナンスカーで現場へ出動し点検・メンテナンスを実施いたします。業務を通じてお客様から感謝される喜びや達成感が味わえる仕事です。 ■教育体制： 基本的には配属先でOJTを行います。ご経験に応じて入社後、東京・千葉・相模原のいずれかの拠点で2～3か月研修を行う可能性もございます。※研修時は借上社宅あり 研修後もはじめは先輩と同行いただきます。 ■評価制度： 表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価します。 ■業務の魅力： お客様から感謝される喜びややりがいを感じられるお仕事です。 当社は冷蔵冷凍設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを一貫して行うメーカーであり、私たちが毎日目にするショーケースを作っています。その為、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りをもって働くことが出来ます。 スキルを身に着け安定した経営環境で長期的にご活躍いただくことが可能です。 ■働き方： ・24時間365日の体制でメンテナンスを行うため、土日祝日を含め日中・夜間のシフト制となります。 ・土日・夜勤の当番制がございます。宿直は月10回程度、土日出勤は月4回程度です。 ■企業魅力 創業1917年、冷凍・冷蔵設備機器の専業メーカーとして国内唯一の存在。設計から施工、メンテナンスまでトータルサービスを提供し、食品の安全と品質を守るインフラを支えています。安定した経営基盤と高い技術力で、食生活の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-4 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～376,000円 ＜月給＞ 233,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回 4ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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