9ページ｜所在地【関東】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

トレイダーズホールディングス株式会社

証券会社

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー

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設立 1999年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全5件

上場FinTech企業の法務・コンプライアンス課長候補◆金融グループ横断で戦略と統制を担う
- NEW
契約審査や当局対応、リスク管理を担いながら、金融・IT子会社を横断して法務戦略にも関与できる環境です今回の募集はコンプライアンス部体制強化のためとなります。課長（候補）として部長を支えながら、法令対応、規程整備、契約審査、当局対応、リスク管理など幅広い業務に携わっていただきます。法務／コンプライアンスの実務経験を活かし、より大きなフィールドで挑戦したい方のご応募お待ちしています。 ■このポジションの魅力グループ親会社の法務・コンプライアンス部門において、金融子会社およびIT子会社を横断的に支援し、経験を積みながら、金融グループ全体の法務戦略・リスク統制体制に関与できるキャリアを確立できるが本ポジションの最大の魅力です。 ■キャリアパス専門性を軸に責任範囲を段階的に拡大し、将来的にはグループ全体を統括する法務責任者を目指していただけるキャリアパスを想定しています。まずはご経験領域を中心に実務を担いながら、重要案件や部門横断プロジェクトへの参画を通じて視座を高めていただきます。さらに、部門マネジメントや法務戦略の立案・実行へと役割を広げていきます。最終的には、経営陣への法的助言、組織運営、人材育成、対外的な渉外対応まで担う立場として、グループ経営に直接貢献いただくことを期待しています。専門性を磨き続けながら、経営に近いポジションで影響力を発揮できる環境です。 ■成長支援・業務環境スキル向上を後押しする環境を整備しています。・AI契約審査サービス「リーガルフォース」の利用可・オンライン法律専門書購読サービスの利用可・コンプライアンス研修用の作成素材提供サービスあり・顧問弁護士へ随時相談可能・年間500以上の講座が受講可能なWEBゼミ・経営法友会セミナー参加可・eラーニング受講制度あり ■業務内容まずはご経験・スキルのある領域からお任せします。未経験分野についても、実務を通じて段階的にキャッチアップいただけます。・契約書の作成および審査・法律相談への対応・会社全体のリスクマネジメントおよびコンプライアンス態勢の強化・コンプライアンス研修の企画・実施・訴訟・紛争対応（顧問弁護士と連携）・その他上記に付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番恵比寿ガーデンプレイスタワー28階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～830,000円＜月給＞ 410,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※残業代別途支給（管理監督者での採用の場合は深夜残業代のみ支給） ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿/転勤なし】人事部長（人事業務全般マネジメント）◇事業拡大フェーズ◇東証スタンダード上場

■概要人事部門の責任者として、採用・人材育成・労務管理・人事制度の企画運営など、人事領域全般を統括していただきます。経営陣と連携しながら、人材戦略の立案・実行を通じて、グループ全体の持続的な成長と組織力強化を推進いただくことを期待しています。これまで培われた豊富な実務経験とマネジメント経験を活かし、人事部門の中核としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容採用・労務・制度・人材開発を統括し、事業成長を支える組織基盤の強化を推進いただきます。経営陣と連携しながら、人材戦略の立案から制度設計、組織開発まで幅広くお任せします。＜採用＞・新卒・中途採用戦略の策定・採用計画の立案・進捗管理・採用チャネルの最適化・面接対応・採用判断＜人材育成・研修＞・階層別／職種別研修の企画・運営・育成体系の設計・管理職育成・後継者育成＜労務、給与・福利厚生＞・労務管理全般・就業規則・社内規程管理・給与計算、社会保険実務の統括・安全衛生管理・労務トラブル対応＜人事制度＞・評価制度運用・等級制度・報酬制度改定・人事制度設計・構築・組織開発 ■組織：人事部５名（男性3名　女性2名） ■やりがい/魅力 ◎経営陣と近い距離で組織課題や人材課題に向き合い、「ヒト」に関わるあらゆるテーマに経営視点で関与できます ◎グループ会社全体の組織力向上や人材戦略の推進を担う重要な役割として、会社の成長に直接貢献することができます。人事の専門性を発揮しながら、経営視点をさらに磨き、組織づくりの中核として活躍いただける環境です ■キャリアパス人事部長として、人事部門およびグループ全体の人事機能を統括いただきます。将来的には、人事戦略の立案・推進を担う経営層の一員として、人的資本経営や組織開発を主導し、企業価値向上に向けた組織づくりを牽引いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～850,000円＜月給＞ 700,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※管理監督者のため深夜残業代のみ支給 ◇昇給：あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・ロジット

倉庫業・梱包業

東京都千代田区外神田3-11-11CIRCLES秋葉原6F、7F

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設立 2000年
従業員数 192名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【川崎市】物流運営スタッフ◆業務効率化～クライアント対応等／フルフレックス／年休120日／土日祝休◆

～冷凍・冷蔵倉庫のオペレーション管理をお任せ～ ■募集背景：当社は、従来の自社センター運営に加え、クライアント企業の倉庫内にて運営・改善を支援する「オンサイトBPO事業」を新たに立ち上げました。今回は、この新事業のスターティングメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容：冷凍・冷蔵倉庫における運営管理者として、新設センターの立ち上げ、およびオペレーション全般のマネジメントをお任せいたします。これまでのご経験を活かし、プロジェクトの中心としてキャリアアップ・スキルアップができるポジションです。 ■業務詳細： ●現場業務・入出荷作業・派遣スタッフへの作業指示・作業進捗の確認 ●システム・管理業務・WMSを使用した在庫データ・入出荷データの確認・伝票発行 ●クライアントとの調整・折衝業務・クライアント、社内関連部門との連携・調整 ■当ポジションの魅力： ◇【9月1日竣工】最新鋭の自動倉庫により、冷凍環境でも業務負担を軽減・最新の自動倉庫システムを導入しているため、商品の保管や入出庫が自動化されています。・極寒環境での長時間作業や重労働が削減されており、従来の冷凍倉庫に比べて体への負担が少ない環境です。 ◇【スキルアップ】新倉庫の運用・仕組みを1から構築するやりがい・立ち上げフェーズのため、これまでの物流経験を活かして効率的なオペレーションを1から作っていく面白さがあります。・拠点の土台作りに携わることで、物流パーソンとしての市場価値を高められます。 ◇【フラットな環境】少人数センターならではの風通しの良さ・少人数の組織となるため、大規模拠点にありがちな煩わしい人間関係がなく、風通しの良い職場です。全員の意見が通りやすく、現場の改善アイデアを迅速に反映できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県川崎市住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～516万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,868,416円～4,528,416円固定残業手当/月：52,632円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ※年俸制のため通常の賞与はありません。その代わり、業績に応じて決算賞与を支給することがあります。 ■モデル年収：27歳／年収474万円／月給39.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスネットワークス

その他専門コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F

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設立 1999年
従業員数 231名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【東京駅】CFOストラテジーコンサルタント（Manager）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容：「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 ※クライアントについて弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■主な支援内容：・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事　制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定・実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援 ■直近のプロジェクト事例：・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■魅力：特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制（2）コンサル業界随一の手触り感（3）多様な働き方の推奨ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍購入制度/資格取得支援制度… 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：666,666円～1,250,000円固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 228,966円～429,311円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容：ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：＜主な支援内容＞・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定、実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援＜直近のプロジェクト事例＞・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴：当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力：・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレンダーズ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F

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設立 2000年
従業員数 294名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

＼美容・化粧品好き歓迎／SNS広告運用◆グロース上場│インフルエンサー施策│フレックス×リモート可
- NEW
■□自社プロダクト×美容領域のプロモーション・マーケティング支援事業を展開□■ ■業務概要化粧品・美容家電・食品飲料・消費財などを扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル広告案件を担当し、SNSなどのインターネット広告の運用・ディレクションをお任せします。クライアントとの折衝を行う営業（コンサル）と協力しながら、広告運用の実務を中心にプロジェクトを進行いただきます。 ■業務内容・SNS広告（Instagram / X / TikTok / YouTube など）の運用・最適化・Google / Yahoo!広告の運用・最適化・広告戦略の企画立案、目標KPIの設計・クリエイティブディレクション（インフルエンサークリエイティブの活用なども含む）・媒体への広告入稿、設定チェック、日々の運用改善・広告レポートの作成、効果検証、考察 ■当社のマーケティング課題解決手法と強み ◎トレンド分析女性やZ世代、美容や食などのテーマにおいて、SNSを中心としたトレンド分析やトレンド予測・生活者インサイト把握を強みとし、事業展開に活用しています。 ◎インフルエンサーマーケティング各SNSで影響力を持つインフルエンサー約45,000名を独自会員としてネットワーク化し、Instagram、Twitter、YouTubeなどあらゆるプラットフォームに対応した情報拡散を行います。フォロワーの属性を細かく分析し、商材やターゲットに合わせた最適なプランニングとキャスティングを提案します。 ◎広告運用・データマーケティング認知率や購買率を定点調査・分析し、広告施策から売上シミュレーション。売上や認知率のゴールから逆算した最適な広告プランニングを実現します。 ◎自社メディア開発様々なカテゴリのトレンド情報を発信する自社メディアを多数運営しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,000円～4,726,800円固定残業手当/月：113,667円～147,767円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・ご経験を考慮の上、決定 ■査定・給与改定年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼美容・化粧品好き歓迎／オープンポジション（マーケティング領域）◆グロース上場◆在宅×フレックス可
- NEW
■□インフルエンサー、SNS総フォロワー590万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ ■業務内容：化粧品・食品・飲料・消費財を扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル領域におけるマーケティング活動の支援で、下記業務のいづれかを担当頂きます。 ■業務例：（1）アカウントコンサルティング：大手美容メーカーをはじめとしたクライアントのプロモーションプランニングを行います。 SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、ユーザーが実際に商品を購入するまでのコミュニケーション戦略を立案し実行に移します。（2）マーケティングディレクション：大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。 SNS広告クリエイティブ制作～広告運用、キャンペーン企画運営、オンラインイベントのディレクション等、企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連のディレクション業務全般をお任せします。（3）インフルエンサープロデュース： SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション企画立案、キャスティングとディレクション、コンテンツクオリティのチェックやインフルエンサーとの関係構築などをお任せします。（4）プロジェクトマネジメント： SNSマーケティング・イベント運営・クリエイティブ制作・各媒体出稿・ECモール運営などを絡めた統合的なプロモーションプランニングとディレクション。難易度の高い大型案件や複合施策において、プロジェクト全体の進行管理～ディレクションをお任せします。（5）美容メディアSNS運営： SNS総フォロワー数590万人を超える美容メディア『Mimi Beauty』の各SNSにおけるコンテンツ企画立案から撮影・編集・分析までのディレクション業務、SNS運営業務全般に携わっていただきます。（6）広告運用：クライアントの目標KPI策定から実行・振り返りまで一気通貫して全てを実施します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★新オフィス住所：東京都渋谷区東3-16-3　エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,900,000円～4,726,800円＜月額＞ 332,566円～541,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職、前給、スキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業手当は月45時間、90,900円～147,700円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年2回以上 ■その他、営業ミッションの場合達成インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社交換できるくん

住宅設備・建材

東京都渋谷区東1-26-20東京建物東渋谷ビル7F

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設立 1998年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全3件

経理財務部門マネージャー（候補）◇東証グロース上場／産休育休実績有／住宅機器ECサイト運営の独自事業

■担当業務：まずは月次・年次の単体決算をお任せします。他にもスキル、経験に応じてお任せいたします。【業務例】 ■月次決算取り纏め(決算スケジュール作成、仕訳承認、連結決算作成) ■会計処理の検討 ■監査法人対応 ■開示資料作成(有価証券報告書、決算短信、招集通知、適時開示) ■資金繰り計画作成 ■予算作成、予実管理 ■取締役会報告資料作成 ■機関設計、業務改善 ※変更の範囲：当社業務全般 ■配属部署・組織構成：所属するチームは30代を中心とする正社員4名、契約社員2名の計6名で構成されております。チームの雰囲気は良く上司との距離も近いため、積極的にコミュニケーションを図りながら、業務を推進しています。 ■特徴・魅力：・事業拡大に伴い、会社の根幹を支えるコーポレート部門の役割の重要性がますます高まっています。このような成長過程のステージでしか経験できない多くの実務に携わる事ができるためレベルアップできる環境です。・事業成長に伴い業務が増える事に対して単純計算で人を増やすのではなく、仕組みと思考とテクノロジーによって、1人1人が高い専門性をもって課題解決に取り組んでおります。 ■働き方：産休・育休取得率100％、育休取得者の復職率も100％となっており、働きやすい環境です。詳しくはこちらをご覧ください。（https://www.dekirukun.co.jp/co/service/number/） ■当社について：当社は、住宅設備機器の商品と交換工事をセットで販売するECサイトを運営しております。お見積りから注文まで、現地訪問なしでオンラインで完結するサービスです。年間PV数3000万超、年間6万件以上の契約実績があります。当社は、住宅設備の交換という小規模工事に着目し、インターネットを活用した仕組みを取り入れたことで、従来の業界構造を塗り変えるイノベーションを実現しました。 ■成長しつける会社：創業以来、ネットで完結するスムーズなフローとサービスの品質が評価され、たくさんのお客様にご利用いただいて、27年もの間、成長し続けてきました。おかげさまで、2020年には東証マザーズ市場（現グロース市場）に上場できました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～488,000円＜月給＞ 388,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与・等級制（月給制+賞与年2回）または年俸制　・昇給年1回 ※面談の上、経験・能力を考慮し決定します。 ※予定年収は30時間分の残業を想定した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
横浜◆カスターサポート◆年収400万～◆住宅設備の不具合を解決★デスクワークデビュー応援

【顧客折衝経験活かせる/住宅設備のECサイトを運営するグロース上場企業/交換できるくん/従業員持ち株会制度/私服勤務OK/産育休取得率及び復帰率100％】 ■業務概要：ガスコンロや食洗機などの住宅設備をネットで販売する、弊社独自のECサイトをご利用いただいたお客様に向けて、工事後のアフターサービス・メンテナンスをメイン業務としたカスタマーサポートをお任せいたします。 ■業務詳細：工事後にトラブルがあった際のお問い合わせ対応をご担当いただきます。考えられる可能性を踏まえて対応方法をお伝えし、トラブル解決を目指します。 ※その場で解決ができない場合、改めて工事スタッフを手配いただきます。これまでの施工経験を活かし、ご活躍いただけるポジションです！ ★電話だけで解決できるケースが4割程度です。月に1度程度ですが、お客様宅へご訪問いただくこともございます。 ■組織構成：現在部署には7名が在籍しています。全員が中途入社で30代～40代前半のメンバーです。入社後は先輩社員がOJTで指導を行ないます。 ■ポジション魅力：ノルマはなく、顧客満足を重視したお客様対応をお任せいたします！"住まいの快適"をお手伝いをし、お客様から感謝の声を頂けることがやりがいです。入社3年目でグループリーダーになる方もいるなど、昇格も目指せるポジションです。産育休取得率及び復帰率も100％！「見積もりから工事まで」の一気通貫型ビジネスモデルで、集客効率やオペレーションコストを削減。創業以来右肩上がりに成長しております。 ■「交換できるくん」について：ガスコンロ、食洗機、トイレなどの住宅設備の交換を、見積りから注文までネットで完結できるECサイトです。 ※弊社運営ECサイト:https://www.sunrefre.jp/ ■キャリアプランについて：専門性を高めて特定商材のエキスパートを目指す人、取り扱い可能な商材を増やし、幅広い知識を得て管理職を目指す人もいます。 20代・入社後3年で、6名のグループリーダーになる方もいます。頑張った分だけしっかりと評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜中川サービスセンター住所：神奈川県横浜市都筑区中川3-37-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～405,500円＜月給＞ 250,000円～405,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 440万円（32歳／入社2年） 525万円（39歳／入社4年） 600万円（48歳／入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Casa

不動産管理

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F

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設立 2013年
従業員数 380名
平均年齢 42.6歳

求人情報全36件

【浦和】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×浦和勤務×年休128日/駅徒歩2分

ただ売るだけの営業ではなく、「お客様にとって本当に役立つ提案がしたい」そんな想いを、当社で仕事にしませんか。あなたにお任せするのは、不動産管理会社様に向けた家賃保証サービスの提案営業。オーナー様、入居者様、不動産会社様のすべてに安心を届けるサービスだからこそ、自信を持って提案できます。未経験の方も歓迎します。入社後は東京本社での研修とさいたまサテライトでのOJTを通じて、商品知識や営業の流れを基礎から学べます。上場企業ならではの安定基盤と働きやすい環境のもとで、新しい一歩を踏み出せる仕事です。 ■職務内容・不動産管理会社様への提案営業・既存顧客へのフォロー、利用促進・新規顧客への提案、関係構築・商談、訪問、提案資料作成・社内での情報共有、営業活動の報告 ■採用背景：さいたまサテライトの体制強化に向けた増員募集です。事業拡大に向けて、未経験から成長し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ▽詳細：営業割合は既存6割、新規4割。すでに関係性のあるお客様を担当しながら、新しいお客様への提案にも挑戦できます。信頼関係を築く力も、新しく切り拓く力も身につく環境です。 ▽家賃保証サービスの特徴家賃保証サービスは、賃貸契約をスムーズにし、不動産会社様の業務負担軽減にもつながるサービスです。オーナー様の安心、入居者様の安心、不動産会社様の業務効率化を支える、社会的意義の高い商材です。 ■入社後の流れ：入社後は2週間の東京本社集合研修で、サービス理解と各部署の実務体験を行います。その後はさいたまサテライトで先輩のOJTのもと、提案方法やお客様対応を実践的に学んでいきます。段階的に仕事を覚えられるため、営業未経験の方も安心してスタートできます ■当ポジションの魅力：・未経験から提案営業デビューできる・社会に役立つサービスを扱える・既存6割、新規4割で営業力を磨ける・上場企業の安定環境で長く働ける・年休128日、土日祝休み、残業月20h程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1 朝日生命浦和ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～288,233円固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×大阪勤務×年休128日

◆求人内容：ただ売るだけの営業ではなく、「お客様にとって本当に役立つ提案がしたい」そんな想いを、当社で仕事にしませんか。あなたにお任せするのは、不動産管理会社様に向けた家賃保証サービスの提案営業。オーナー様、入居者様、不動産会社様のすべてに安心を届けるサービスだからこそ、自信を持って提案できます。未経験の方も歓迎します。入社後は東京本社での研修と大阪支店でのOJTを通じて、商品知識や営業の流れを基礎から学べます。上場企業ならではの安定基盤と働きやすい環境のもとで、新しい一歩を踏み出せる仕事です。 ■職務内容・不動産管理会社様への提案営業・既存顧客へのフォロー、利用促進・新規顧客への提案、関係構築・商談、訪問、提案資料作成・社内での情報共有、営業活動の報告 ■採用背景：京都支店の体制強化に向けた増員募集です。事業拡大に向けて、未経験から成長し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ▽詳細：営業割合は既存6割、新規4割。すでに関係性のあるお客様を担当しながら、新しいお客様への提案にも挑戦できます。信頼関係を築く力も、新しく切り拓く力も身につく環境です。 ▽家賃保証サービスの特徴家賃保証サービスは、賃貸契約をスムーズにし、不動産会社様の業務負担軽減にもつながるサービスです。オーナー様の安心、入居者様の安心、不動産会社様の業務効率化を支える、社会的意義の高い商材です。 ■入社後の流れ：入社後は2週間の東京本社集合研修で、サービス理解と各部署の実務体験を行います。その後は大阪支店で先輩のOJTのもと、提案方法やお客様対応を実践的に学んでいきます。段階的に仕事を覚えられるため、営業未経験の方も安心してスタートできます ■当ポジションの魅力：・未経験から提案営業デビューできる・社会に役立つサービスを扱える・既存6割、新規4割で営業力を磨ける・上場企業の安定環境で長く働ける・年休128日、土日祝休み、残業月20h程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～288,233円固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AB＆Company

理容・美容・エステ

東京都新宿区新宿2-16-6新宿イーストスクエアビル7F

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設立 2018年
従業員数 18名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【新宿／在宅可】経理マネージャー候補※連結・開示からM&A・経営企画まで挑戦可／グロース上場

【M&A・PMIやIFRS、開示業務に挑戦可能／経営企画・財務領域までキャリアを広げられる／フレックス・リモート活用で長期就業しやすい環境】 ■募集背景グループ会社の増加や事業拡大に伴い、連結決算・開示業務・資金管理など経理機能の重要性は年々高まっています。今後のさらなる成長を支えるため、マネージャーまたはアシスタントマネージャークラスとして組織運営にも携わる中核人材を募集しています。 ■業務内容全国に多数の店舗を展開するグループ企業の経営判断を支えるため、正確な財務情報の作成や資金管理を担うポジションです。経営陣や金融機関、監査法人など多くの関係者と連携しながら、企業成長に不可欠な経理・財務機能の強化とガバナンス向上を推進していただきます。・月次、四半期、年次決算業務（13社連結／IFRS）・有価証券報告書、決算短信等の開示対応・キャッシュフロー計算書作成・セグメント情報、注記資料作成・減損会計対応（店舗・のれん）・銀行折衝、資金管理、支払承認・予算策定、予実管理・監査法人、税理士対応・証券会社、取引所対応・業務改善、経理体制強化の推進 ■組織構成経理組織はグループ全体で約24名規模、配属部署は約10名で構成されています。30代を中心とした比較的若い組織で、部門間の連携も活発です。上場企業の経理として専門性を高めながら、互いに協力し合う風土が根付いています。 ■業務の特徴経理部門でありながら連結・開示業務だけでなく、M&A、PMI、資金調達、予算策定、IRなど経営に近い領域まで携われる点が特徴です。事業譲渡や買収案件ではオーナーや経営陣との折衝機会もあり、経理の枠を超えた経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力・上場企業の経理として連結決算、IFRS、開示業務など市場価値の高いスキルを習得できます。現時点で経験が一部でも、実務を通じて専門性を高められる環境です。・毎年複数件のM&Aを実施しており、PMIや事業譲渡案件に関与するチャンスがあります。成長企業だからこそ得られるダイナミックな経験を積むことが可能です。・将来的には財務、IR、経営企画領域まで業務範囲を広げられます。単なる経理担当ではなく、経営に近い立場でキャリアを形成できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル7F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制昇給あり（年1回、個人成績及び会社業績による）。賞与なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,400円～750,000円＜月給＞ 583,400円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は目安であり、スキルやご経験に応じて決定します。賞与はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリコム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower19F

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設立 2001年
従業員数 275名
平均年齢 39.0歳

求人情報全28件

財務・経理◆業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）などもお任せ◆リーダー候補

【東証グロース上場／国内外に向けた自社IPを複数展開／福利厚生充実◎】 ■業務内容：日々様々なことにチャレンジする環境に対応すべく、ドリコムの財経部にて経理・財務に関する業務をお任せいたします。・社内のプロジェクトへの経理財務面からのサポート・関係部署との協業　・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）・月次、年次決算（監査対応含む）・監査対応・開示資料作成・資金調達サポート ■当社の特徴：ゲーム事業のほか、アニメやライトノベルを扱う出版・映像事業、ファンコミュニティ関連のBtoB事業、そしてM&AやIP投資など、多様な事業基盤をもつのが特徴です。現在はWeb3領域にも注力しており、ブロックチェーンゲーム開発やNFTプロジェクトなども手掛けています。自社コンテンツのプロモーションノウハウをBtoBで展開など、事業の相乗効果を発揮して新規事業／サービスの開発にも積極的な企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 515万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,266,400円～6,057,600円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：95,700円～177,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,014円～615,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当＝ワークデザイン手当（月5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【技術責任者（ゲーム領域）】東証グロース上場／人気アニメのゲームアプリなど多数開発

国民的大人気アニメのゲームアプリをはじめ、人気タイトルを多数開発している当社の技術責任者として、新規ゲームの開発やsteamPFへの挑戦に伴い、技術面のリードによりプロジェクトを牽引していただきます。 ■仕事内容：・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化・ブランディングを目的とした外部発信・開発チームメンバーの技術面の支援・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ■開発環境：・クライアントサイド：Unity,COCOS2d-x（※一部プロダクトのみ）・サーバーサイド：Ruby,Elixir,Golang,TypeScript ・コンテナ: ECS, EKS ・インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible ・データベース：MySQL(Aurora), PostgreSQL ・KVS：Redis, memcached, DynamoDB ■社内環境／制度：・当社は、自律自走で成長サイクルを描き続ける人を高く評価します。目標（OKR）達成に向けた上司とメンバーの円滑なコミュニケーションを促進するため、1対1のMTGを定期的に行う「1on1制度」を運用しています。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境です。また、ミッション、ビジョンに対して貢献度が高いと評価された人が「これをやりたい」といえば、希望した仕事にチャレンジしやすい文化があります。マネジメント、スペシャリスト、それぞれ同列でキャリアステップが用意されています。 ■当社の特徴：当社ではゲーム事業を軸にしながら、ゲーム領域にとどまらず【IPを軸に多様なデジタル・エンターテイメント・コンテンツをグローバルに提供する総合エンターテイメント企業】を目指しています。自社IPの開発・育成をデジタルコンテンツ領域で強化しており、オリジナルのIPをマーケティング観点で最大限スケールさせたく、マーケティングチームを拡充しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,852,800円～7,260,000円固定残業手当/月：142,300円～212,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 488,928円～731,371円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級により変わります一般職or裁量職は等級により決定されます一般職の場合：月額に45時間分の時間調整手当を含む（実際の時間外労働時間は担当業務等により異なります。）裁量職の場合：年収に賞与年2回を含む　1日10時間働いたものとみなす深夜勤務、休日勤務についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェネレーションパス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

人気EC運営／未経験歓迎／総合職／近距離手当／私服／新宿徒歩

あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■webマーケティング ECサイト運営で培ったノウハウをもとに、データ分析やマーケティング企画に携わり、商品の調査や販促施策の検討なども行います。 ■卸営業（法人営業）既存の卸先（法人顧客）に対し、商品提案や取扱商品の拡充を行います。売上データをもとに、発注調整や在庫・価格の最適化を提案。メーカー・仕入先と連携しながら、安定供給と売上最大化を担う内勤営業です。 ■開発営業自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理）商品の売れ行き・特性を理解し、バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。 ※出荷業務なし ■バックオフィス「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、業務効率化を図り、会社を支えていきます。バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、最も重要になるポジションです！

【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象【受動喫煙防止法の取り組み】敷地内全面禁煙

■経験者：月給30万円～50万円 ■未経験者：月給25万円～30万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし

株式会社アイリッジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F

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設立 2008年
従業員数 273名
平均年齢 39.5歳

求人情報全7件

BtoBマーケティング担当◆「マーケティングの仕組み」を作る◆デジタルマーケティング領域未経験歓迎
- NEW
■□自社プロダクトおよび当社グループ全体の成長を加速させる／オンライン・オフラインを網羅するフルスタックなスキル習得□■ ■業務内容マーケティング部にて、自社プロダクト（APPBOX、LINEミニアプリなど）および当社グループ全体の成長を加速させるべく、リード獲得とエンゲージメント向上を担う業務をお任せします。本ポジションは、単なるデジタルマーケティングではなく、インサイドセールス（IS）や営業部門と密に連携し、「獲得したリードをいかに受注・売上に繋げるか」というマーケティング施策・プロセスの最適化まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細・MAツールを活用したマネージメント（HubSpot）・リードジェネレーション（展示会、セミナーの企画立案・社内外調整・進行管理・資料作成。ならびにオウンドメディアや広告等の施策を用いた新規リード獲得）・リードナーチャリング（セールスマテリアルの企画制作、サービスサイト、ホワイトペーパー、販促物制作等）・営業部門、広報部門と連携しての販促活動・インサイドセールスとの連携・管理（インサイドセールスの業務状況を把握し、獲得したリードを適切に営業部門へ引き継ぐための管理やブリッジ業務）当社のサービスの見込み顧客はEC・小売り企業、鉄道事業などを行っている生活インフラ提供企業や金融企業など多岐にわたっています。そのような企業に対し、オンライン・オフライン施策を駆使して見込み客の開拓と育成を行って頂きます。当社のマーケターは特定の業務に限らず幅広い業務に携われる機会があり、全体を俯瞰する視点が養われ一段上のマーケターへステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 481万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,457円～391,237円固定残業手当/月：97,543円～141,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可×フレックス】経理／財務のプレイングマネージャー◆上場企業×事業拡大のスピードが速い◎

◎東証グロース上場企業で安定した基盤×成長中で事業拡大のスピードも速い環境 ◎フレックス×在宅相談可、年間休日数127日 ◎ニトリ、ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄など大手企業のアプリを300以上支援実績あり ■採用背景アイリッジの経理部では、グループ会社含め4社の経理・財務業務を行っています。アイリッジグループ体の経理・財務業務を推進いただくマネージャー（部長候補）としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容月次・四半期・年次決算の取りまとめを行いながら、経理部全体の業務フロー構築・内部統制や、監査法人対応等をリードしていただくポジションです。・アイリッジグループ全体の経理・財務業務・月次・四半期・年次決算の取りまとめ・アイリッジグループ全体の業務フロー構築・改善、内部統制の整備・チームメンバーや業務委託・派遣社員の業務進捗管理（マネジメント）・監査法人対応・税金計算（Excelワークシート活用、税理士レビュー対応）・請求・支払業務の統括ご経験やスキル、ご希望を鑑みて下記もお任せいたします。・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等の作成・連結決算業務 ■組織構成メンバー構成：社員：5名、業務委託：3名、派遣社員：1名（30代～50代）　 ■魅力 ◎グループ会社含め3社の経理、財務業務を行うため、様々な業界の経験ができる ◎内部統制、フロー統制など日常業務以外の経験もでき、スキルアップが叶う ◎役職陣もフラットで、自分の意思を提案しやすい環境 ◎上場企業で安定した基盤×成長中で事業拡大のスピードも速い環境 ■働き方・出社頻度：週2～3日（リモート相談可能）・育休取得実績あり（2024年度女性100％、男性66.7％） ■当社について当社は、ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなどなど…身近なアプリに関わる仕事をしている会社です。 300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わっています。今後もアプリビジネス事業を軸に、さらなる成長を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 916万円～1,232万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：705,000円～1,009,000円＜月給＞ 705,000円～1,009,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 昇給：年2回 ■ 賞与：年1回（業績連動型）※過去実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロービング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山3-1-343rdMINAMIAOYAMA11F

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設立 2021年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全21件

【DX戦略】IT戦略コンサルMgr／CxO直下で全社基盤構想～実行推進／グロース上場フレックス可環境

□CxOと共にDX戦略をリード／全社IT基盤構想の策定～実行推進を担うIT戦略コンサルMgr／グロース上場×急成長環境□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／・SI・ITコンサル経験を活かし、IT戦略領域の上流設計やプロジェクト推進をリードしたい方・全社DXや基盤構想など大規模案件において、意思決定支援やマネジメントに関わりたい方・将来的にIT戦略責任者やCxOとして、経営視点で変革を推進したい方 ■ポジション概要クライアント企業のDXを推進するためのIT戦略・基盤構想の策定から実行推進までをリードするIT戦略コンサルタント（Mgr）としてご活躍いただきます。単なる開発やPMにとどまらず、・IT戦略の策定および意思決定支援・全社IT基盤構想の設計・高度化・DXプロジェクトの推進・マネジメントを担い、経営層と並走しながらDX戦略をリードするポジションです。 ■業務内容（1）IT戦略・基盤構想の策定・DX推進に向けたIT基盤の方向性定義・全社ITアーキテクチャ構想の設計・システム戦略の立案（2）CxO・幹部層とのディスカッション・経営層との戦略議論・IT投資・施策の意思決定支援（3）プロジェクト推進・実行支援・構想策定後の実行支援・改善提案型プロジェクトマネジメント・クライアント側に立った伴走支援 ■プロジェクト例・大手素材メーカー：全社設備保全・調達DX構想・大手アパレル企業：全社業務改革・実行支援・大手エネルギー企業：再エネ事業拡大に向けた基盤構想 ■ポジションの魅力 ◎経営×ITの上流領域に関与・IT戦略／全社基盤構想／DX推進など、経営両軸のスキルが身につく ◎戦略×実行の一貫支援構想だけで終わらず、実行・成果まで関われる環境です ◎キャリアの広がり・IT戦略コンサル／DX責任者／CxO（CIO/CTO/CDO）等、経営×ITのスペシャリストへ成長可能です ■会社・環境当社は、戦略・総合ファーム出身者を中心に構成された成長企業として、グロース上場を実現し、さらなる事業拡大を推進中です。コンサルティングに留まらず、・事業開発・SaaSプロダクトなどにも展開し、新たな価値創出を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞外苑前3rdオフィス住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,300万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：13,000,000円～25,000,000円＜月額＞ 1,083,333円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【DX戦略】IT戦略コンサル／CxO直下で基盤構想設計～実行支援／グロース上場フルフレックス

■□CxOと描くDX戦略／全社IT基盤構想から実行まで担うIT戦略コンサル／グロース上場×急成長環境□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／・SI・ITコンサル経験を活かし、より上流のIT戦略領域に関わりたい方・DX推進や全社基盤構想など、スケールの大きなプロジェクトに挑戦したい方・将来的にIT戦略責任者やCxOを目指したい方 ■ポジション概要本ポジションでは、クライアント企業のDXを推進するためのIT戦略・基盤構想の策定から実行支援までを担うIT戦略コンサルタントとしてご活躍いただきます。単なる開発やPMではなく、・IT戦略の策定・全社基盤の構想設計・DX推進の実行支援まで担う、“経営視点でITをデザインするポジション”です。 ■業務内容（1）IT戦略・基盤構想の策定・DX推進に向けたIT基盤の方向性定義・全社ITアーキテクチャ構想の設計・システム戦略の立案（2）CxO・幹部層とのディスカッション・経営層との戦略議論・IT投資・施策の意思決定支援（3）プロジェクト推進・実行支援・構想策定後の実行支援・改善提案型プロジェクトマネジメント・クライアント側に立った伴走支援 ■プロジェクト例・大手素材メーカー：全社設備保全・調達DX構想・大手アパレル企業：全社業務改革・実行支援・大手エネルギー企業：再エネ事業拡大に向けた基盤構想 ■ポジションの魅力 ◎経営×ITの上流領域に関与・IT戦略／全社基盤構想／DX推進など、経営両軸のスキルが身につく ◎CxOとの直接対話・クライアントの幹部層と議論し、意思決定の中心に関与可能 ◎戦略×実行の一貫支援構想だけで終わらず、実行・成果まで関われる環境です ◎キャリアの広がり・IT戦略コンサル／DX責任者／CxO（CIO/CTO/CDO）等、経営×ITのスペシャリストへ成長可能です ◎柔軟な働き方・フルフレックス／リモート可／副業可 ■会社・環境当社は、戦略・総合ファーム出身者を中心に構成された成長企業として、グロース上場を実現し、さらなる事業拡大を推進中コンサルティングに留まらず、・事業開発・SaaSプロダクトなどにも展開し、新たな価値創出を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞外苑前3rdオフィス住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 416,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル8F

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設立 2003年
従業員数 206名
平均年齢 43.2歳

求人情報全2件

【アプリケーションエンジニア】経済安全保障領域に特化したAIソリューション◆年間休128日

～自然言語処理技術を使って、ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開～ ■ポジション概要：このポジションでは、日本の経済安全保障に関わるデータ基盤およびアプリケーション開発に携わっていただきます。企業および研究機関の情報、取引情報、株式保有情報、論文情報などのオープンソースの情報を扱い、リスク分析や意思決定を支えるシステムを開発することで、社会的に重要な領域に技術で貢献できるポジションです。 ■業務内容： Dash（Python）をベースとしたWebアプリケーションの開発を担当いただきます。単なる実装だけではなく、設計から運用まで一貫して関わります。・要件整理・仕様設計・Python（Dash）によるWebアプリ開発・AWS環境へのデプロイ・運用・DB設計・クエリ設計（PostgreSQL / MongoDB）・パフォーマンス改善・継続的な機能改善・他チームと連携した開発推進＜技術スタック＞・言語：Python ・フレームワーク：Dash ・インフラ：AWS ・OS：Ubuntu ・DB：PostgreSQL、MongoDB、Document DB ・開発ツール：GitHub、Backlog、Jenkins ■ポジション魅力：・社会的意義の高い領域（経済安全保障）に関われる・仕様設計から関われるため、プロダクトへの影響力が大きい・データ×Webアプリの設計および実装スキルが身につく・AWS上で実運用されるシステムに携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル8F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,330円～410,690円固定残業手当/月：46,255円～64,983円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,585円～475,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、スキル等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【研究開発／データサイエンティスト】医療・創薬系AIシステム■グロース上場

～自然言語処理技術を使って、ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開～ ■ポジションについて FRONTEOでは、「すべての人に等しく医療を提供する」というミッションのもと、ライフサイエンス領域の専門知識とAI技術を融合した研究開発を進めています。ライフサイエンス領域の知見を活かし、医療・創薬・ヘルスケア分野に貢献するAIシステムの研究開発に取り組んでいただく方を募集します。 ■ポジションの魅力医療×AIの中でもテキスト解析において世界で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でアウトプットを提案できます。民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究・解析の成果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。 AIを活用した医療研究分野で活躍することができます。 ■業務内容顧客との対話を通して、顧客の課題を抽出・具体化し、AIの解析結果に基づいた課題解決案を提案します（提案内容の検討から運用環境の立ち上げまで、一連の業務を遂行します）。 AIを活用したライフサイエンス領域の研究を推進し、ビジネスの基盤を築きます。医学・薬学の知識をもって、高度な専門知識を必要とする領域での業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル8F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,860円～1,000,000円固定残業手当/月：74,300円～102,849円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 544,160円～1,102,849円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、スキル等により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレードワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル10F

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設立 1999年
従業員数 136名
平均年齢 39.4歳

求人情報全10件

【赤坂｜在宅可】スマホアプリエンジニア（Flutter/SPA）■東証上場のFinTechベンチャー
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★スタンダード上場！金融市場プレイヤー×金融ITベンダーを中心として、証券・FX・暗号資産・銀行・金融インフラまで網羅的にご支援！ ★設立当初から展開してきた金融取引システムでの実績・基盤を活かし、AIやWeb3などの領域にも展開！スタンダード市場上場を果たし、金融業界向けに特化した独立系システム開発会社として、主に証券会社やFX会社等向けに安心・確実にインターネット上で取引ができるシステムを開発・提供している同社。そんな同社にて、証券会社に提供するネット証券システムの開発における、フロントエンド部分を担当いただきます。 ■同ポジション・環境の特徴・プライムベンダーのため、お客様の課題を直に感じながら、ご要望に応えていくことが可能です・上流から下流までを自社内で開発しているため、PMとも運用チームともコミュニケーションがとりやすい・ベテランエンジニアも多く、知識/スキルを盗みながら成長できます・全社的にフラットなので、その他ポジションや別プロジェクトのチームとも気軽に会話ができます ■同社に関して創業当初から証券会社やFX会社向けの金融取引システム開発に専業で取り組んできました。ネット証券の拡大期に、注文・約定・監視など中枢領域で実績を積み、金融特化IT企業として成長しており、近年はその基盤を生かし、海外株取引、AI、Web3など先端技術も既存金融の高度化を目的に展開しています。＜展開サービス例＞ ○金融に関するサービス例・インターネット証券取引システム・不公正取引監視システム・ディーリングシステム・取引所売買端末・インターネット取引所端末・セキュリティ診断サービス ○その他領域に関するサービス例・ECプラットフォーム・XR領域のシステム開発・メタバースプラットフォーム変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル10F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,844,000円～4,304,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：88,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート／赤坂】バックエンド開発※デジタルコマース事業／ARやVRを用いた次世代プラットフォームも
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【8割の社員がエンジニア出身でエンジニアファーストな社風／金融向けインターネット取引システム／投資分野への興味やAiの台頭が追い風！成長分野での新たたシステム構築】 ■業務内容：＜『少数精鋭×技術者集団』にてバックエンド開発を担うスペシャリスト＞デジタルコマース関連を手掛ける部署にて、基本設計～実装を担っていただきます。要件定義、テストなどは別担当者が担うため、開発工程に集中いただくことが可能です。 ■デジタルコマースとは： AR、VR、Web3、ブロックチェーン等の次世代技術を用いたEコマース、OMOプラットフォーム、メタバースソリューション等を手掛けるグループです。 ■案件事例：・豪華客船大型クルーズ旅行の予約サイト・国際的な博覧会で利用されるメタバースシステム・セレクトショップのECサイトリニューアル、ECモール開発・教育分野での利用目的としたアプリ開発等業界問わず、当社技術を必要とするお客様には最適なソリューション提供を行います。 ■開発言語： Rust、Node.js、Ruby ※入社時に上記開発言語の経験は必須ではありません。 ■特徴・魅力ポイント： ◎新規事業部への期待当社社員比率は8割がエンジニア出身のエンジニアファーストの会社です。メイン事業は金融系（証券、FX、暗号資産、銀行など）となりますが、金融業界独特の複雑なシステム開発で培ったテクノロジー技術を武器に、新規事業領域への挑戦し始めました。新規事業は新社長も大いに期待されている当部署で、マーケット市場を見据えて高い技術、システム開発のノウハウを武器に社会に大きなインパクトを与えることができるのは大変やりがいになるはずです。 ◎ハイブリッド勤務出社、リモートのハイブリッド勤務となっており、開発業務に集中したい日はリモート、メンバーコミュニケーションしたい日は出社など作業効率を意識した働き方となっています。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。・Rustでの開発経験・PostgreSQLを用いた開発経験・Apache Kafkaを用いた開発経験・GraphQLサーバの開発経験・AWSの各種サービスを利用した開発経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル10F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,936,000円～4,672,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：122,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤシマキザイ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区日本橋兜町6-5兜町第6平和ビル

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設立 1948年
従業員数 246名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【茅場町】購買・調達※将来の管理職候補◆STD上場／JRなど大手企業と取引◎鉄道分野専門商社
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【在宅制度あり／残業20H程度／設立昭和23年／JRなど鉄道メーカーを支える鉄道分野専門商社／少数精鋭の部署で幅広く担当／裁量権大】鉄道関連製品と産業用電子部品の専門商社である当社にて、仕入れ・調達業務を担当いただきます。調達部は調達課・業務課と別れており、今回は調達部への配属を予定しています。入社時は課長代理（管理職ではない）としてですが、将来的には課長以上の管理職になることを期待した募集です。 ■具体的な業務内容：・調達課は営業部からの発注ベースで仕入れをするのではなく、過去のデータから発注を予測し、ロットで仕入れをし在庫管理を行います。反対に、業務課は営業からの発注で仕入れを行います。・鉄道業界向け、一般産業向けの両方を対応します。・値段交渉、納期交渉も担当いただきます。・仕入先はもちろん、社内でも営業部署とのコミュニケーションの機会が多いです。 ■配属部署：・調達部調達課　8名（うち1名アシスタント、1名派遣、1名嘱託）　係長以上は40～50代で、メンバーは20代です。 ■当社の特徴：（1）事業の安定性インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。（2）社員定着率の高さ創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～290,000円＜月給＞ 235,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞　与：年2回（2025年実績：5.5ヶ月分） ◆月収例：333,000円（38歳正社員／世帯主／東京本社勤務の場合） ○基本給（30歳後半）308,500円 ○住宅手当（世帯主）25,000円、（非世帯主）7,500円 ○家族手当（配偶者）13,000円、（扶養家族）5,000円／人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】法人営業（既存顧客中心／産業機器向け）◆東証スタンダード上場／鉄道専門商社／残業20H程
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～鉄道のインフラを支えるお仕事／設立昭和23年・今年で創立78年／JRなど鉄道メーカーを支える鉄道分野専門商社／安定性◎／少数精鋭の部署で幅広く担当～ ■業務内容：・日本航空電子工業社の特約店である当社にて、コネクタを主軸として、産業機器、医療機器、造船メーカー、NEXCO等様々な業界向けへの営業を行っていただきます。・取り扱い商材はコネクタをメインに、ハーネス、EV充電器等幅広くございます。・基本的にはルート営業がメインです。既存顧客からお任せしますが、将来的にはメーカーへの提案営業や新規顧客への拡販もお任せします。【具体的な業務】・既存顧客からの見積照会対応・納期調整・価格交渉・既存顧客への新規案件の提案営業・新規顧客へのアポイント取得・新規顧客への提案営業【魅力】・ご自身の頑張りによっては管理職を目指していただくことも可能なポジションです。・裁量権が大きく、ご自身の考えるように行動できる環境です。商材を自ら探してきたり、顧客を開拓したり等ご自分で積極的に動いていただけます。またお客様先も大手企業が多く、やりがいを感じていただけます。 ■配属部所：・東京支店産業営業部産業営業一課 6名（派遣社員含む）　※将来的には部所異動および転勤の可能性があります。 ■働き方：・ルート営業です。顧客・メーカーとの信頼関係を構築しながら営業を行うスタイルです。　腰を据えて働いていただける環境です。 ■入社後：・OJTにてしっかりと教える環境で知識を身に着けて頂きます。・これまでの営業経験を活かしていただきながら、徐々に担当顧客・案件をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～290,000円＜月給＞ 226,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2024年実績：5.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイル株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田一丁目ビル7F

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設立 2007年
従業員数 262名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

【業界未経験歓迎】提案営業◇週3在宅・インセンティブ有／上場企業の安定基盤×働きやすい環境／研修充実
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■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業／1日3件～5件じっくりお客様と対話をして意思決定の後押し□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート（実施率100％）／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ＼こんな方におススメ／・新規事業やマーケティング、他営業など色んな経験を積みたい・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーや別のキャリアも歩んでみたい・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい ■業務内容ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当。車への知識がなくても、入社後に手厚い研修が行われるため安心ください。インセンティブは、現在およそ70%以上のセールスに支給されており、その額が大きいのもポイント。人によっては100万以上の支給も！（求人票の年収とは別途支給されます）入社年数は一切関係なく、意欲と成果に応じて年収UP、新しいキャリアなどが得られる環境です。 ■過去入社者の経歴、入社理由・損保営業：総合保険代理店　損害保険の個人および法人営業6年前職の業界自体が縮小傾向にあり、今後より需要が高まる業界に身を置きたい。スピード感を持って成長したい・不動産営業：収益型区分不動産の営業販売別のコンテンツも営業できるか自分のスキル試しと成長の観点で転職先を探したい。無形商材を取り扱ってみたい・携帯販売スタッフ：店舗スタッフの店長職努力した分だけ成果に繋がり、数字として目に見えて分かりやすい達成感を感じたい。個人でなくチームで働きたい ■事業（サービス）に関して車のサブスクサービス「おトクにマイカー定額カルモくん」すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,800円～336,666円固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～425,466円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ制度あり（半期で三桁以上の支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー（Webマーケ）◆経営層と向き合い、プロジェクトの方向性を決める◆フレックス

【概要】私たちは、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、「課題発見力×DX×マーケティング」を武器に、日本の巨大産業を変革する「産業DXカンパニー」です。本ポジションは、クライアントの事業成長を支えるデジタルマーケティングのプロジェクトを、クライアントの最前線で推進していただきます。中堅～大手企業の経営層・意思決定層と直接対話し、課題の整理から戦略立案、社内外のチームを動かしての実行までを一貫して担います。大手からスタートアップまで2,000社以上の支援実績に裏打ちされたノウハウや、先端領域を武器に、プロジェクトを成果まで導いていただきます。【業務内容】デジタルマーケティングを軸に、クライアントの事業成長に向けたプロジェクトを、戦略づくりから施策の実行・成果創出まで推進。 ■経営層と向き合い、プロジェクトの方向性を決める・クライアントの経営層・意思決定層と直接議論し、事業成長に向けたデジタル戦略の方針を一緒に定めます。自らの判断と推進がプロジェクトの成果に直結するため、ビジネスを動かす力を総合的に高められます。 ■データに基づく課題の特定と戦略づくり・クライアントの事業構造や市場環境を把握したうえで、Google Analyticsやヒートマップツールなどのデータから現状を読み解きます。・導き出した課題仮説をもとに、SEO・コンテンツ・ナーチャリングなどの戦略を設計。サイトの構造設計・画面設計やSEO内部施策の改善まで、実行フェーズも一貫して担います。 ■複数プロジェクトの推進とアカウントの拡大・社内外のメンバーを束ね、複数のプロジェクトを同時に進行させながら、クライアントごとの成果に責任を持ちます。・プロジェクトを通じて既存クライアントとの信頼関係を深め、次の提案機会を生み出して取引の拡大につなげます。 ■生成AI・大規模言語モデル最適化など新領域への挑戦・生成AIの活用や大規模言語モデル最適化など、業界に先駆けた取り組みをプロジェクトに取り入れられます。変化の速いWeb業界で長く通用する専門性を身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：358,700円～478,800円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：141,300円～187,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 181,191円～237,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココナラ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F

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設立 2012年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全20件

【マネージャー候補】HRBP◆人的資本リーダーズ2022受賞◆上流の人事戦略から関与◆グロース上場
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■□経営層と連携した採用の上流～実行までお任せ／約600万人超のユーザーを抱えるCtoCプラットフォームを運営／CMで話題／マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開／週2リモート、フレックス□■ 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ■業務内容・採用戦略と戦術の策定・採用予算の立案、管理・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP～ハイレイヤークラスの採用業務・各組織の組織長と一体となり人材要件策定・採用イベントへの登壇・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 ■組織方針「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 ■ポジションの魅力・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ■ココナラについて「知識・スキル・経験」の個人間、個人-法人間の売買を可能にするスキルシェアサービスです。この数年で大きくユーザー数、流通金額を伸ばしており、ユーザーイベントも盛んなのが特徴です。Web広告、有名タレントを起用したTVCMどちらも行っており、20～40代のユーザーをボリュームゾーンに支持を集めています。上場後もベンチャーのスピード感を保ちながら急成長中の会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／澁谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,195,868円～7,422,672円固定残業手当/月：150,344円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、貢献に応じて当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理財務担当】週2リモート・ハイブリッド勤務◇フレックス制◇グロース上場◇業務改善等にも挑戦可

■□急速に事業拡大中の上場企業！CMで話題のスキルシェアマーケットを運営/年休125（土日祝休）／副業可／フレックス制□■ 経理財務グループは、企業全体のビジョンとミッションを支え、事業の成長と安定性を確保する役割を担います。透明性のある財務報告や戦略的な資金管理、多角化する事業への管理作業支援、リスク管理を通じて、企業の持続的成長と人々に機会を提供するという社会的使命を達成することを目指しております。本ポジションは事業拡大フェーズにあり、オペレーションの再構築や新規プロジェクトの会計処理設計など、仕組みづくりに関わる機会も豊富です。たとえば、前年度には支払い業務フローの見直しを主導し、月末処理工数を約40％削減した実績もあります。 ■業務内容経理業務全般をお任せします。（1）日々の経理財務業務（毎日）請求書管理や日々のユーザーに対する支払い業務などココナラを運営するにあたって必要不可欠な業務（2）月次決算業務（月初1営業日から5営業日まで）請求書のとりまとめから仕訳起票、自社プロダクトから生成される自動仕訳が正しいかどうかの検証作業など（3）四半期/年度決算（3ヶ月に1度）法定決算業務として、連結・単体の開示書類の作成上記に加え、IR・法務部門と連携した東証への適時開示対応（4）その他業務業務改善や各種法制度への対応、経理財務業務をより生産性高くできるツールの導入、その他の事務処理など。 ※スキルや意向を踏まえてお任せします！ ■組織構成現状、部長、マネージャー、メンバーの計5名で構成されております。中には、公認会計士資格保有者もおり、主体的に業務を進行頂きつつ、様々な成長機会、環境がございます。 ■キャリアパスココナラ経済圏の拡大を進めるにあたり、ココナラの機能追加、新規事業、M&Aなど多種多様な事業規模の拡大方向が考えられます。それぞれの施策に応じて経理財務で対応することも多種多様にわたります。例えば・会計システム開発のプランニング・SQLやGAS、ツールを用いたプロセスの自動化・新規会計論点に対する当社方針の決定・開示業務への関与・PMI業務や新規事業対応など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／澁谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,969,064円～4,824,732円固定残業手当/月：85,911円～139,605円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シイエヌエス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F

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設立 1985年
従業員数 221名
平均年齢 32.0歳

求人情報全16件

業務改革コンサルタント◆大手企業向け／グロース上場の独立系IT企業／フレックス

～大手企業の業務改革を最上流から実装まで一気通貫でリード／BPR・DX・データ・ERP領域で専門性を高められるコンサルポジション／年間休日125日～ ■業務概要： ◇BPRコンサル領域、AXコンサル領域、データコンサル領域、ERPコンサル領域に携わっていただける、コンサルタントを募集しています。 ◇コンサルティング事業の推進、顧客の課題に対して解決策をリードする役割として、コンサルティングを実践していただきます。課題解決のための戦略策定から具体的な実装に至るまで、顧客をリードする役割です。 ◇特に、BPR業務改善での経験、システム導入に関わる戦略の取りまとめなど、プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容：クライアントの業務改革や経営指標化、データの可視化構築などのリード役として、案件に入っていただきます。 ◇プロジェクトの組成及び企画実行フェーズ、実装の定着化までクライアントプロジェクトをリードする ◇デジタル技術を用いた業務改革や、経営効率化支援などのプロジェクトをリードする ◇プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントやPMO業務をリードする ■募集背景：当社は41年の歴史を持つ独立系SIer企業です。従ってクライアント課題もIT領域が中心となります。そのため、ITのシステムエンジニアの基礎スキルや経験をお持ちだと、比較的にスムーズに入っていただけるプロジェクトが多数あります。また、AIの技術的な基礎知識を持っている、大学で研究していた、現在も取り組んでいる方は歓迎します。 ■ポジションの魅力： ◇大手企業をクライアントに、コンサルティング業務に携わることができます。 ◇IT業界で培われた実績と信頼でクライアントへの提案やデリバリーができます。 ◇クライアント課題に対して社内リソースを活用した戦略策定から具体的解決策の実装まで「一気通貫」でリードできます。 ◇グロース上場の独立系IT会社の中で、コンサルティング業務に携われます。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇ITコンサルティングファーム／独立系コンサルティングファーム出身者 ◇事業会社での経営企画や事業戦略経験 ◇AI系スタートアップでの導入コンサルタント経験変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～540,000円＜月給＞ 310,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・横浜】導入コンサル◆SaaSを用いて顧客の課題解決／要件定義から開発まで担う

■概要： ServiceNow導入の支援を行っています。デリバリ組織では複数の3～20名程度のプロジェクトが同時に進行しており、各プロジェクトに数名ずつ参画し、業務に取り組んでいます。スキルによっては複数案件に参画いただくこともあります。 ■詳細：・ServiceNow製品の知識を活かした開発業務・ServiceNow導入における要件の調整・開発チームサブリーダーとして、支援先との折衝やチームメンバーの管理だけでなくServiceNowの知見を活かしてメンバーのフォロー、成果物レビューや難度の高い機能の設計・開発 ※案件規模によっては管理面も含めて対応いただきます。＜将来的には＞・デリバリ組織内のCNSメンバー全体の管理・CNSとしての役割を果たし、お客様に対して適切な体制を提案すること・ServiceNowを活用した新規サービスの開発・社内ラボ開発体制の立ち上げ ■案件内容： ServiceNowの導入プロジェクトにおいて、設定・開発作業だけでなく、導入構想・PoC・要件定義から設計、開発、運用改善まで一貫して支援しています。また、ITSMだけでなくITOM・HRSD・CSM・SecOps・独自アプリケーション開発など幅広い領域でのServiceNow活用を推進しており、新機能や新製品の技術検証を行う機会もあります。 ◇事例※以下配属が想定される案件 1）大手企業におけるAI活用型カスタマーサービス基盤構築 2）製薬会社様における製造管理アプリケーション開発 3）自治体における人事アプリケーション導入 4）職域接種におけるワクチン管理アプリケーション、予約管理アプリケーション導入 ■部署魅力： ServiceNow事業部は、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発などコンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先（横浜）住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（本社、客先、テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～640,000円＜月給＞ 420,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

文具・事務機器関連（商社）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15F

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設立 2010年
従業員数 242名
平均年齢 39.8歳

求人情報全7件

＜第二新卒歓迎＞【カスタマーサクセス】課題解決の実現に貢献◎◆キャリアアップできる環境／テレワーク可
- NEW
～日本国内の大企業に対して、本業に付随して発生する間接業務に係る付帯業務の効率化をお手伝いすることにより、お客様が本業に集中できる環境づくりをサポート／顧客の9割以上が上場企業で安定性◎～ ■仕事の内容：弊社ソリューション導入済みの既存顧客様のサービスへのお問合せやご相談に営業職としての対応頂くことを通じ、更なる課題解決の実現とアップセル・クロスセル獲得までの工程をお任せします。購買部や経営企画部等へ向けて、サービスの使い方や運用に関するお問合せ・ご相談を対面営業として対応し、その中で顕在化する根本課題の整理と各種コスト削減及び購買プロセスの効率化に向けた改善施策提案、実行による弊社ソリューションの浸透と拡大を担っていただきます。既に長いお付合いのある顧客様も多く、また単純なお問合せはオペレーション部門で承る体制ができているため、よりお客様の本質課題に向き合い改善に携われる環境です。 ★既存顧客へのサービス領域拡大フェーズなので、事業成長を顧客様対面として体感できる機会が多くなっています。お客様のこれまで無駄にかかっていた億単位の経費削減と価値創出を実現できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成：【MRO事業部カスタマーバリューパートナーグループ】グループ長(1名)・チーム長(3名)・メンバー(13名) 20代～50代まで幅広い年代が所属しております。 ■ポジションの魅力： ◎早期に超大手企業とのビジネス経験が積めます。 ◎キャッチアップ次第で早期に社内キャリアアップへの挑戦が可能です。 ◎課題の根本的原因を掘り下げ、最適な打ち手を考える柔軟な発想力が活かせます。 ■活躍人材：前職以前での間接材領域の経験者はほとんどおらず、メーカー、IT、商社、コンサル等の法人営業、SE等出身は様々です。業界の知見よりも"なぜ？"を追求できる人材がハイペースで成長できる環境です。 ■働く環境：個人成果だけでなくチーム全体での成果最大化を考え成長していける環境です。社内では仕事のやり方やキャリアについて同僚や上司と相談する機会がたくさんあります。営業組織の拡大・変革期にあり第二創業期をけん引したい方は大歓迎です。変更の範囲：本人の適性に応じた業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～408,333円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 330,000円～458,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円）として ■賞与実績：業績変動により毎年2月に一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス】課題解決の実現／アップセル・クロスセル獲得◆テレワーク可／早期キャリアアップ可
- NEW
～日本国内の大企業に対して、本業に付随して発生する間接業務に係る付帯業務の効率化をお手伝いすることにより、お客様が本業に集中できる環境づくりをサポート／顧客の9割以上が上場企業で安定性◎～ ■仕事の内容：弊社ソリューション導入済みの既存顧客様のサービスへのお問合せやご相談に営業職としての対応頂くことを通じ、更なる課題解決の実現とアップセル・クロスセル獲得までの工程をお任せします。購買部や経営企画部等へ向けて、サービスの使い方や運用に関するお問合せ・ご相談を対面営業として対応し、その中で顕在化する根本課題の整理と各種コスト削減及び購買プロセスの効率化に向けた改善施策提案、実行による弊社ソリューションの浸透と拡大を担っていただきます。既に長いお付合いのある顧客様も多く、また単純なお問合せはオペレーション部門で承る体制ができているため、よりお客様の本質課題に向き合い改善に携われる環境です。 ★既存顧客へのサービス領域拡大フェーズなので、事業成長を顧客様対面として体感できる機会が多くなっています。お客様のこれまで無駄にかかっていた億単位の経費削減と価値創出を実現できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成：【MRO事業部カスタマーバリューパートナーグループ】グループ長(1名)・チーム長(3名)・メンバー(13名) 20代～50代まで幅広い年代が所属しております。 ■ポジションの魅力： ◎早期に超大手企業とのビジネス経験が積めます。 ◎キャッチアップ次第で早期に社内キャリアアップへの挑戦が可能です。 ◎課題の根本的原因を掘り下げ、最適な打ち手を考える柔軟な発想力が活かせます。 ■活躍人材：前職以前での間接材領域の経験者はほとんどおらず、メーカー、IT、商社、コンサル等の法人営業、SE等出身は様々です。業界の知見よりも"なぜ？"を追求できる人材がハイペースで成長できる環境です。 ■働く環境：個人成果だけでなくチーム全体での成果最大化を考え成長していける環境です。社内では仕事のやり方やキャリアについて同僚や上司と相談する機会がたくさんあります。営業組織の拡大・変革期にあり第二創業期をけん引したい方は大歓迎です。変更の範囲：本人の適性に応じた業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～491,666円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 460,000円～541,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円）として ■賞与実績：業績変動により毎年2月に一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＣＥ

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F

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設立 2017年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全19件

新宿【インサイドセールス】顧客開拓戦略・企画まで／未経験から企画業務にも挑戦◆リモート可
- NEW
■概要：今後の事業成長に向け、適切な数・質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス（営業企画）をお任せします。商談創出のための活動に終始するのではなく、継続的かつ安定的に顧客との出会いを生み出すための仕組みを、戦略・施策の立案から作り上げていくことが求められます。 ■具体的な仕事内容：（1）顧客の課題を捉える、商談創出活動・Webサイト、展示会、ウェビナーなど、さまざまなチャネルから接点を持った新規リードへのアプローチ・過去にお問い合わせや商談をいただいたお客様への継続的なアプローチ・お客様の現状や課題、検討状況のヒアリング・ホワイトペーパーやウェビナーなど、課題に応じた情報提供を通じた関係構築・ヒアリングした情報をコンサルティングセールスへ共有し、課題解決に向けた商談につなげる活動（2）商談が継続的に生まれる戦略・施策の企画と実行・時期やお客様の課題・関心に合わせた、ウェビナーやホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・展示会、ホワイトペーパー、LPなどで伝える訴求内容や表現の検討・顧客の検討状況に応じたアプローチ方法・タイミングの設計・新たな施策の試行、効果検証、改善・SFA・MAツールを活用した、継続的・効率的に商談を創出する仕組みづくり（3）マーケティング・コンサルティングセールスとの連携・営業戦略や重点顧客に合わせた、アプローチ方針・活動内容の設計・商談後のフィードバックを踏まえた、商談の質やアプローチ方法の改善・顧客の声や課題の変化を、マーケティングの訴求・コンテンツ企画へ反映・新規リードの獲得から、継続的な関係構築、商談化までを見据えた施策の検討・短期的な商談創出と中長期的な顧客との関係構築、その両方の視点から各グループと連携して活動を進めます。 ※利用ツール：Salesforce、Account Engagement、Tableau ■推しポイント ◇未経験から、営業力と企画力を磨け、キャリアアップも可能 ◇事業責任者の直下で、事業成長に関われる ◇施策の実行だけでなく、企画・仕組みづくりから関われる ◇顧客の声を、サービスや提案の進化につなげられる ◇柔軟に働き方を調整できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 515万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,341円～497,942円固定残業手当/月：87,659円～175,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～673,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は初年度の想定年収（月給+賞与） ※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績連動型賞与／2025年度全体平均実績4ヶ月分 ※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務】グループ全体稟議・上場企業の法務実務支える／株主総会運営など◆リモート可能
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■業務内容：グループ全体の法務を担う部門において、稟議のチェックや株主総会にかかる実務をお任せします。事業成長によるバックオフィス業務の増大に伴い、上場企業としての株主総会運営や社内稟議といった内部統制の体制強化を進めています。稟議の形式チェックや株式実務を行うほか、上場企業の株主総会運営を主体的に担っていただけるポジションです。また、法務の案件管理、契約書保管、稟議にかかるシステムの管理運用を担っていただくことで、会社の契約にかかる規程やルールの整備にも関わることのできるポジションです。事業部門との連携が活発なため、法務の専門性を活かしながら、社内の意思決定を支える役割を担っていただきます。意欲があれば、取締役会の運営や監査役の補佐の業務など、活動の幅を広げていただくことができます。 ■具体的な仕事内容：・月200件程の稟議の形式チェック（例：承認ルートの正誤、添付資料の不足、見積書の有効期限、金額計算等のチェック）・株主総会の運営実務・ストックオプションの管理・稟議システムの運用（バクラク）・法務案件管理システムの運用（OLGA）・監査役の補佐・顧問弁護士との連携（必要に応じて相談・確認） ※ご経験・適性に応じて以下の業務も担当可能です・取締役会運営の補佐・契約書のチェック・作成（M&A、資本業務提携など）・社内の法務リテラシー向上支援（教育・啓発活動など） ■推しポイント・上場企業で株主総会運営に主体的に携わることができます・経営層との距離が近く、経営視点や意思決定のプロセスを間近で学べる環境です・稟議や決議に関わることで会社全体の内部統制を俯瞰して学べるポジション・上司から業務を引き継ぐため、不安なことがあれば相談しながら業務を進めることができます・部門内のコミュニケーションも活発で、分からないことはすぐに周囲に聞きながら解決に向かえる環境です・顧問弁護士との連携体制が整っており、専門的な判断が必要な場面でも安心です・法務関連のDX化を推進中です（契約書管理、電子契約、法務案件管理システム導入済）・意欲次第で、他の領域にも積極的にチャレンジ可能です・ご自身の知識・経験を活かしながら、さらにスキルアップできる職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9F・10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,555円～369,942円固定残業手当/月：101,445円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は初年度の想定年収（月給+賞与） ※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績連動型賞与／2025年度全体平均実績4ヶ月分 ※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F

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設立 2006年
従業員数 216名
平均年齢 38.9歳

求人情報全10件

【グロース上場／管理職候補】法人向け健康管理SaaS×IT戦略企画・推進◆非開発／上流工程特化

【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！健康管理クラウド「Growbase」や健診ソリューションを通じて、企業と従業員の健康管理DXを推進するヘルステック企業です。豊富なウェルネスデータを活用し、健康経営の実践と業務効率化を支援しています。 ■業務内容：課長候補として、当社主力事業である**「Growbase」およびネットワーク健診サービス**に関わる複数案件・施策の推進基盤を担っていただきます。人・プロセス・技術の面から再現性のある運営体制を構築し、生産性と品質の向上を中長期で実現していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇複数案件の進捗・品質・コスト・リスクを俯瞰し必要に応じて介入 ◇案件特性やリスクに応じた最適な人材配置 ◇人材育成・評価 ◇事業部門や外部ベンダーとの調整を主導／利害調整 ◇ トラブル発生時の課題構造化／技術・プロセス・体制への改善施策の実行と再発防止の徹底 ■健康管理クラウド（Growbase）健診結果、ストレスチェック、就労情報、保健指導歴などの健康関連データを一元管理可能です。産業衛生業務の効率化や、従業員一人ひとりの健康状態に合わせた最適な保健指導の実施を支援し、企業の健康管理体制の強化・健康経営の推進に貢献しています。 ■特徴：・長年運用してきたシステムを改修しながら維持しており、技術的負債の解消や、将来の機能拡張を見据えた新たなアーキテクチャの構築が必要です。・利用企業の増加により、「機能追加に耐えられる基盤づくり」「高トラフィックに強い設計」が不可欠。プロダクトの次フェーズに向けた企画力・構想力が重要となります。 ■メンバー構成：・計9名：本部長1名、部長1名、課長2名、主任1名、メンバー5名 ※平均年齢39歳 ■事業展望：働き方の多様化やダイバーシティ推進に取り組む企業・健康保険組合に向け、各種健診業務の負担軽減やウェルネスデータ活用を支援するサービスを提供しています。急速に変化するコーポレート・ウェルネス領域のニーズに対応し、ソリューションを拡充しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 676万円～945万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,760,000円～9,450,000円＜月額＞ 563,333円～787,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】事業変革責任者◆＜生成AI×DX＞経営・AI戦略を担う／先進技術の研究・導入を積極推進中

□■東証グロース上場／ウェルネス・データで未来をつくる会社／健康診断代行サービスと健康管理クラウド「Growbase」を通じて、企業の健康経営・人的資本経営を支援■□ ■業務概要：現本部長から段階的に業務・権限を引き継ぎながら、本部運営全体を担っていただきます。将来的にはオペレーション本部の責任者として組織をリードしていただくことを想定しています。 ■業務詳細：オペレーション本部全体の責任者候補として、事業運営および組織マネジメントに携わっていただきます。 ◇オペレーション本部全体（約140名規模）の統括および事業運営 ◇全社戦略・中期経営計画の実現に向けたオペレーション戦略の策定・推進 ◇売上・利益目標達成に向けたKPIマネジメントおよび生産性向上施策の推進 ◇生成AIをはじめとしたテクノロジー活用による業務改革・DX推進 ◇営業、事業開発、開発組織と連携した新サービス開発および事業課題解決 ◇コンタクトセンター運営および委託先マネジメントの高度化 ◇管理職層の育成・組織開発を通じた強い組織づくり ◇経営陣との連携による事業戦略立案および重要施策の推進 ■ミッション：・約140名規模のオペレーション組織を率いながら、事業成長と生産性向上の両立を実現すること・生成AIや各種ソリューションを活用し、業界トップクラスのオペレーションモデルを構築すること・オペレーション本部の次世代リーダー育成を推進し、持続的な組織成長を実現すること・将来的には本部長として事業運営全体を担い、経営視点から事業成長に貢献すること ■魅力：＜経営と現場をつなぐ重要ポジション＞経営陣との議論を通じて事業戦略を形にしながら、約140名規模の組織運営を担うことができます。＜AI・DXによる事業変革に挑戦できる＞生成AIをはじめとした新技術を活用し、オペレーション変革や業務効率化を主導いただけます。＜事業成長にダイレクトに関われる＞売上拡大だけでなく生産性向上や組織変革にも携わるため、事業責任者に近い視点で経営に携わることができます。＜成長市場で社会的意義の高い事業に携われる＞健康経営・人的資本経営の推進を支援する社会的意義の高い事業を通じて、多くの企業と働く人々の健康づくりに貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪市中央区久太郎町4丁目1-3　大阪センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～11,500,000円＜月額＞ 833,333円～958,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇格・昇進：年1回（規定に基づく） ■評価方法：人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＤＳＣ

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F

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設立 2018年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全18件

【フルリモート可】AI＆データアーキテクト◆大企業のAX・DX推進を支援するテクノロジー企業
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当社は「Upgrade Japan」をミッションに掲げ、大企業のAX（AIトランスフォーメーション）・DX推進を支援するテクノロジー企業です。本ポジションでは、AIエージェント開発とデータ基盤・MLOpsの両軸を担うエンジニアとして、顧客の業務変革を技術面からリードしていただきます。 ■担っていただきたい役割・ビジネスコンサルタント・テクノロジーコンサルタントやデータサイエンティストと連携し、AIエージェントの構想・PoC開発・アジャイル開発を推進・顧客ビジネス環境の変化に応じたAIエージェントの継続的改善・運用・データパイプライン・データ基盤（DWH）の設計・開発・運用・MLOps環境の構築・整備、CI/CDパイプラインの運用・隣接するソフトウェア領域に関する開発・コミュニケーション・事業推進 ■業務内容当社では多様なビジネス領域に向けてDX推進、AI実装等を代表とする様々なB2B系プロジェクトを推進しており、一つの枠に縛られない様々なソフトウェア開発をご経験いただくことができます。物流領域、ヘルスケア、エネルギー、製造といった領域で事業を強化しており、事業状況に応じて様々なソフトウェア開発を行っています。下記のような段階のソフトウェア開発プロジェクトがあります。 ◇プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階 ◇顧客の業務で使用される本番運用段階 ◇単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階当社の特長であるビジネスやデータサイエンスの文脈も交えた多様なチャレンジを通じて経験を積んでいただくことが出来るものと思います。 ■ポジション魅力＜AIエージェント×データエンジニアリングの両領域を横断的に経験できる希少なポジション＞・エンジニアの成長にとって重要なことの一つは、多様かつ本物の課題に結びついたデータを取り扱うことであると考えられます。当社は祖業としてデータ集積とそのAIを通じた応用を訴求しており、エンジニアの成長を強く後押しできるものと信じております。・単なるパイプライン構築に留まらず、DatabricksやMicrosoft Fabricといった最新プラットフォームを駆使し、ビジネス課題をどう解くかという「アーキテクチャ設計」から関与いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～399,000円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：116,000円～547,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり ※上記プラス年間役職給当が支給される場合あり ■モデル月収：417,000～1,000,000円 ■その他固定手当：ライフプラン給（54,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】フォワードデプロイドエンジニア◆顧客の現場に入り込み設計運用改善までリード
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【年収500～2,500万円／AI／LLM を活用したソリューションを実際の業務に定着させることがミッション／フルリモート可能】 ■担っていただきたい役割 AX（AIトランスフォーメーション）を「構想」ではなく「現場で機能する仕組み」として実装するために、フォワードデプロイドエンジニア（FDE）として尽力していただきます。 FDE は、顧客企業の業務現場に深く入り込み、課題発見から設計・実装・運用改善までを高い裁量をもってリードするポジションです。要件が完全に固まっていない状態から、顧客と対話しながら「何を作るべきか」「どこまで作るべきか」を決め、AI／LLM を活用したソリューションを実際の業務に定着させることがミッションとなります。 ■具体的には以下のような業務に携わっていただきます。・顧客企業の業務現場に入り込み、業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定・業務コンサルタントやテクノロジーコンサルタントと連携し、AI／LLM 活用の方針・優先度を現場視点で整理・顧客業務に最適化された AI ソリューションの構想・PoC 開発を主導・プロトタイプを迅速に現場へ持ち込み、フィードバックを反映しながら本番実装まで推進・導入後も継続的に顧客と向き合い、業務変化や利用状況に応じた改善・高度化をリード ■キャリアアップの上での特長・顧客の最前線で技術的意思決定を担うことで、「作るだけで終わらない」エンジニア経験を積むことができます。・技術選定やアーキテクチャ設計において、現場判断を尊重する文化があり、高い裁量を持って取り組めます。・資格取得や書籍購入など、自己成長投資を支援する制度があります。・ChatGPT、Claude などの LLM や AI 駆動開発ツールを業務で積極的に活用できる環境と補助があります。・フレックスタイム制度や育休制度など、柔軟な働き方を支援しています。 ■働き方 JDSCでは、各メンバーのライフスタイルや価値観に合わせた多様な働き方が実現できます現在の実績として、出社もしくはリモートを中心として働くことや育休取得、フレックスタイム制度を活用するなどそれぞれの事情に配慮した上で多様な働き方をしている人が多いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～399,000円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：116,000円～547,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり ※上記プラス年間役職給当が支給される場合あり ■モデル月収：417,000～1,000,000円 ■その他固定手当：ライフプラン給（54,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シリコンスタジオ株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-21-3NRビル

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設立 1999年
従業員数 261名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【リモート可】IT営業◆リアルタイム3DCG技術の提案◆所定労働7h／年休125日／スタンダード上場
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【さまざまな業界向けにリアルタイム3DCG技術を提供／ゲームや映像制作スタジオ向けのほか、自動車・モビリティ、製造、土木・建築、航空・宇宙・防衛など大手のお客様が多く飛び込み等はありません】 ■ソリューション営業シリコンスタジオは、ゲームや映像制作スタジオ向けのほか、自動車・モビリティ、製造、土木・建築、航空・宇宙・防衛など、さまざまな業界向けにリアルタイム3DCG技術を提供しています。ゲームエンジン（Unity/Unreal Engine）を活用した受託開発において、プログラマー、テクニカルアーティスト（ゲームエンジン活用のできるデザイナー）、モデラー等のテクニカルリソースは日本最大です。この技術・開発力を背景に、ソリューション営業を展開します。大手のお客様が多く飛び込み等の営業スタイルもありません。 ■シリコンスタジオ製品・ソリューション https://tech.siliconstudio.co.jp 【業務概要】（1）製造業（自働車、自動車部品等）及び建築・土木（ゼネコン）の設計・開発・デザイン部門に向けたゲームエンジン（Unity/Unreal Engine）活用の受託開発をベースとしたソリューション・インテグレーション営業の展開（2）ゲーム・エンタメ業界に向けた弊社ミドルウェア並びに受託開発（ゲームエンジン（Unity/Unreal Engine）活用）をベースとしたソリューション営業 ■特徴・ご経験やご希望に合わせ（1）or（2）をお任せします。・開発メンバー、プリセールス、PM 等と共同しながらビジネスを進めます！・所定時間7時間＋想定残業30時間/月程度で、ワークライフバランスも◎ ・在宅勤務制度、フレレックス勤務制度あり！・中途入社のメンバーが多く、様々な経験を持った方が活躍中です！・入社後2か月間は技術、営業OJTトレーニングを実施で安心してチャレンジください！変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～388,000円固定残業手当/月：78,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～493,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】人財派遣事業のマネージャー候補＜ゲーム・エンタメ業界特化＞マネジメントやメンバー育成も担当
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□■ゲームや映像業界向けのCG技術を強みに、自社開発のミドルウェアや人材サービスを展開■□ ■概要派遣営業、派遣スタッフフォロー、求人対応、新規顧客開拓など、派遣事業の営業活動全般をお任せします。顧客のほとんどがゲーム業界およびその周辺のエンタメ業界となります。 ■業務詳細・人材派遣の営業全般（自らもプレイヤーとしてチームを率いてください）・チームマネジメント、メンバー育成 ■事業詳細＜開発推進・支援事業＞ゲーム・映像業界の企業に対する最先端リアルタイムCG技術の提供、ゲームパブリッシャーに対するコンシューマゲーム開発技術の提供を行っております。また、エンターテインメント業界で培った最先端のリアルタイム3DCG技術による自動車・建築・製造業界向けソリューション、組込み機器向けミドルウェアの開発、大学や研究機関とのR&D、オンラインゲーム事業者向け大規模ネットワークの設計・構築・運用サービス等も行っております。＜人材派遣・紹介事業＞ゲーム・映像業界のクリエイター、エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス「シリコンスタジオエージェント」を展開、質の高いマッチングサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～425,000円固定残業手当/月：99,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は非管理監督者の場合の給与内訳。管理監督者の場合は下記給与となる。想定年収：700万円～750万円 ∟内訳：基本給510,000円～540,000円＋管理職手当一律20,000円※残業代支給なし ■賞与（年2回／会社・個人業績により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラサ商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5RASA日本橋ビルディング

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設立 1939年
従業員数 221名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

労務・給与社保◆東証スタンダード上場の専門商社・賞与実績8.7ヵ月/残業平均10H程度

【総務人事のゼネラリストになれる！東証スタンダード上場・創立80年以上の老舗専門商社／自己資本比率約70%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展】 ■業務内容国内トップクラスのシェアの製品を持つ、東証スタンダード市場上場企業である当社で、将来を担う若手メンバーとして、給与計算や労務管理をはじめとする人事基盤の運用・強化から、人事企画・制度運営まで幅広くご担当いただきます。＜想定される業務内容＞ ◎労務・給与計算実務：社内での月次給与・賞与の資料準備、計算結果チェック、社会保険手続き（計算及び手続きは社労士法人と連携）、年末調整対応、伝票処理等の各種事務 ◎各種規程の改訂・法改正対応：就業規則をはじめとする社内規程の見直し・改訂、最新の労働法改正に伴う実務・運用のアップデート ◎採用・育成支援：新卒・中途採用におけるエージェント連携や社内調整、各種研修の企画・運営 ◎社員サポート・その他：勤怠管理、福利厚生・安全衛生対応、社員からの各種問い合わせ対応 ■ポジションの魅力・将来のキャリア即戦力としてこれまでの労務の知見を存分に活かしていただける環境です。入社当初は給与計算を中心に幅広い実務に触れつつ、将来的には「給与企画」や「人事企画」のスペシャリスト、さらには課内を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■配属先について総務部人事課（課長1名、メンバー３名）（男1、女3）平均年齢37歳（33歳～41歳） ■働き方：所定労働7時間15分、残業平均10時間程度近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,050円～348,500円＜月給＞ 310,050円～348,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績8.7ヶ月）想定年収には住宅手当（11,500円）、想定残業時間10時間を含みます。 ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職】国内営業×海外調達◆資源・金属素材など／創業80年超で安定◎／英語力活かす／残業10h程

【東証スタンダード上場！創立80年以上の老舗専門商社／英語力を活かせる/自己資本比率約70%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展】 ■業務内容：国内トップクラスのシェアの製品を持ち、資源・金属素材関連、化成品関連、産業機械・建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社として知られる当社で、ジルコンサンドをはじめとする無機鉱産物や資源・金属素材など、輸入原材料の国内法人営業および海外仕入先との折衝をお任せします。入社後はご自身で担当顧客を持ち、プレイヤーとしてご活躍いただきつつ、将来的には部長候補として、部門長と共に部門の戦略立案や組織マネジメントを担っていただく重要なポジションです。 ■業務詳細：・国内向け営業活動：国内メーカー（化学・セラミックス・鉄鋼など）へのルート営業、および新規商材や新規取引先の開拓・海外仕入先との折衝：海外資源メーカー（主に豪州・中国など）との英語を用いた仕入交渉、契約内容の精査および締結、関係強化・組織マネジメント：部門長と連携した部署メンバーのマネジメント、内部統制の強化やガバナンス意識向上のための施策推進 ※仕入先：主に、海外資源メーカー（原材料輸入）※豪州、中国 ※商材：ジルコンサンドをはじめとする鉱産物、その他資源・金属素材 ※販売先：住宅用建材、化学・セラミックス・鉄鋼などの各産業の製造業 ■出張：海外出張は年に数回、国内出張は都度発生します。 ■物資部（管理職6名、メンバー7名） ■キャリアプラン：まずは、ご自身で担当を持ち商材や顧客理解を行っていただき、部門の中核人材として管理職をお任せします。詳細は、面接時にお伝えいたします。 ■働き方：所定労働7時間15分、近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 880万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,600円～638,600円＜月給＞ 444,600円～638,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績8.7ヶ月） ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイネット

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山

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設立 2006年
従業員数 260名
平均年齢 37.4歳

求人情報全13件

【外苑前／在宅可】フルスタックエンジニア（テックリード）◆全社横断技術課題解決PJT◆東証STD上場
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◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容：全社横断組織である技術課題プロジェクトチームのコアメンバーとして、複数のゲーム開発／運営チームが抱える技術課題解決をリードし、全社技術の発展をけん引いただけるフルスタックエンジニアを募集します。 ■具体的なミッション例：・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定・他職種の技術課題の解決支援、3DTAなど職種間を跨ぐスキルの研究開発・ネットワークプログラミングや3Dレンダリングの最適化など難易度の高い技術の検証や実践・全社タイトルの潜在リスク、セキュリティ対策の改善・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入・エンジニア職の評価指標の改善提案、育成環境の改善 ■業務内容詳細： ◇スマートフォンゲーム開発／運営チームの技術支援・コードレビュー・開発ディレクション・技術課題解決サポート ◇全社技術力の向上・新技術の調査／研究開発・インフラサービス最適化 ◇エンジニア組織全体の戦略立案～実行・エンジニアメンバーマネジメント、育成・エンジニア評価指標の運用・改善・技術ブランディングなど対外活動 ■当ポジションの魅力：・テックリードとして複数プロジェクトの技術課題解決をけん引いただけます・全社技術力向上のため、新技術の調査や現技術との最適化を追求できます・運営ゲームのモダナイズにチャレンジ可能です・業界最多を誇る他社から移管されたゲームを運営しているため、多種多様な技術に触れる事が出来ます ■エンジニア評価の仕組み：半期ごとの目標設定と振り返り、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行しておこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～620,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：130,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～920,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前／在宅可】サーバーエンジニア（テックリード）◆全社横断技術課題解決PJT◆東証STD上場
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◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容：全社を牽引するエンジニアとして複数プロジェクトの技術をリードし、メンバーの指導・育成によりスキルを向上させ、自身も挑戦し続けることで持続的に成長できるサーバーエンジニアを募集しています。 ■具体的なミッション例：・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定、推進・全社タイトル共通基盤の開発、運用、監視・全社タイトルの潜在リスクや脆弱性の改善、障害対応の解決をリード・プロジェクトの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発のリード・エンジニア職の目標設定、育成環境の改善、評価・他職種の技術課題の解決支援、システム化、自動化のサポート ■業務内容詳細： ◇スマートフォンアプリ開発／プロジェクトの技術支援・開発ディレクション・技術課題解決 ◇全社技術力の向上・新技術の検証／研究開発・インフラの最適化・コードレビュー ◇エンジニア組織全体の戦略立案～実行・エンジニアメンバーマネジメント、採用、評価、配置・エンジニア評価指標の運用・改善・技術ブランディングなど対外活動 ■当ポジションの魅力：・業界最多を誇るアプリを運営しているため、多種多様な技術を経験できます・全員がプレイングマネージャーであり、お互いに切磋琢磨すること幅広くスキルを伸ばせます・未経験の課題への挑戦を評価する環境で自身の経験を縦にも横にも伸ばすことが出来ます ■エンジニア評価の仕組み：中期／半期の目標設定を行い毎月フィードバックを繰り返すことで、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～620,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：130,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～920,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BTM

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F

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設立 2011年
従業員数 242名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【幹部候補】PM／AI案件×地方創生◆スタートアップ企業の創業メンバー／フルリモート可・裁量権大
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■□AI新会社の立ち上げコアメンバー／東証グロース上場グループ×生成AI・DX領域で事業創出／将来の経営幹部候補ポジション□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／・PM／コンサル経験を活かし、AI・DX領域の新規事業立ち上げに挑戦したい方・プロジェクト推進だけでなく、事業戦略や組織づくりにも関わりたい方・将来的に経営幹部・CxOとして事業をリードしたい志向をお持ちの方 ※株式会社BTMの正社員として採用し、株式会社BTMAIZ（AI分野におけるソリューション提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■ポジション概要 AI領域の新会社「BTMAIZ」にてプロジェクトマネージャー兼ビジネスアーキテクトとして、AI・IoTを活用したプロジェクトの推進をお任せします。単なるプロジェクト管理に留まらず、アーキテクチャ設計／プロジェクト推進／事業・組織づくりまで担う、事業を創るコアメンバーポジションです。 ■採用背景株式会社BTMAIZは、東証グロース上場企業BTMグループの新会社として、 2025年1月の創業を予定しているAIソリューション企業です。・現在、DX市場：約5兆円規模（2030年予測）、AI／生成AI市場：約2兆円規模と急拡大しており、企業の競争力を左右する重要領域となっています。・既にAIニーズは急増しており、資本業務提携先とのシナジーもあり案件が拡大中のため、立ち上げフェーズをリードできる人材を募集しています。 ■業務内容（1）プロジェクト推進（PM）・AI／IoTを活用したシステム・アプリ・ロボット開発の推進・クライアント折衝、要件定義、進行管理（2）アーキテクチャ設計・システム全体の設計・技術選定および構成設計（3）ビジネスアーキテクト・課題整理～ソリューション設計・事業視点でのプロジェクト設計（4）組織・事業づくり・採用・組織構築・企業文化の形成・経営陣と連携した事業推進 ■入社後の流れまずは株式会社BTMの正社員として入社後、BTMAIZへ出向し業務を開始します（将来的に転籍も可能）。入社後は、BTMAIZの案件参画／キャリアプランのすり合わせ／ミッション・ビジョン理解を進めながら、立ち上げフェーズ担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞子会社住所：東京都渋谷区神泉町９番１？ Daiwa渋谷神泉ビル２？勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～606,000円固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。・給与改定：年2回（4月・10月）・賞与：有（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験AIエンジニア■リモートメイン■資格手当あり／年休130日／フレックス■グロース上場

◇AI・生成AI領域の実務経験は不問／BTMAIZへ在籍出向◇ 株式会社BTMAIZは、東証グロース市場に上場している株式会社BTMの子会社として「日本をAI先進国に、一人一人の人生を豊かに。」という壮大なMissionのもと2025年1月に創業し、AI分野におけるソリューション提供を開始いたしました。国内DX市場は2030年に5兆円、AIビジネス、生成AI市場はともに2兆円に迫る勢いで拡大しており、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少という課題を解決する中核になると考えております。現在、様々な企業様の「AIへ挑戦したい」というAIニーズが非常に高まっていること、また、株式会社ヘッドウォータースと資本業務提携したことも相まって、当社の主力サービスとなるAIソリューションについて多くの企業様からお問い合わせをいただいております。このような背景を踏まえ、早期に顧客の皆様のニーズにお応えし、会社の成長を加速させるため、立ち上げフェーズでともにご活躍いただける「AIエンジニア」を募集いたします。【仕事概要】・Azure Machine Learning、Azure Cognitive Services、Azure Bot Serviceなどの Azure AIプラットフォームを活用したAIモデルの設計、開発、デプロイ、運用・機械学習、深層学習、自然言語処理などのAI技術を用いたソリューション開発・データ収集、前処理、特徴量エンジニアリング・AIモデルの評価、改善、最適化・開発したAIシステムのAPI連携、システム統合・チーム内および関連部署との連携、技術的なコミュニケーション・最新のAI技術動向のキャッチアップと検証【ご入社の流れ】親会社の株式会社BTMにご入社いただき、BTMAIZへ在籍出向という形で就業いただきます。 ※ご本人が望む場合は将来的に、BTMAIZへの転籍も可能です。ご入社後は現在BTMAIZで請け負っている案件に参画いただきながら、 BTMAIZの案件イメージをつかんでいただき、並行して、目標設定やキャリアプランのすり合わせも進めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南ラボ住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル5F 勤務地最寄駅：JR線／辻堂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞埼玉住所：埼玉県川越市脇田本町15-18 ニューパレスビル本館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～337,000円固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：有（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドパッチ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South2F

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設立 2011年
従業員数 270名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

シニアブランドコンサルタント（ジェネラルマネージャー候補）◆顧客の本来あるべきブランドの姿を実現

【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】 ■ポジション概要：クライアントの本来あるべきブランドの姿を描き出し、その実現に向けた最適なソリューションを提供することで、クライアントのビジネス成功に寄与していただきます。また、ジェネラルマネージャー候補としての採用を予定しており、ブランド戦略やマーケティング戦略のリードだけでなく、事業全体の成長を見据えたマネジメントにも携わっていただく重要な役割を担います。 ■業務内容： ◆ブランド戦略の策定・推進・ブランドポジショニング、ビジョン・ミッションの策定・ブランドアーキテクチャ構築を通じたクライアント課題の解決・ブランド戦略を事業成長に直結させるプロジェクトのリード ◆マーケティング戦略の設計・実行・市場分析や競合調査に基づいたデータドリブンなマーケティング施策の立案・クライアントの顧客体験向上を目指した戦略の設計と実行支援 ◆事業開発（新規および既存事業の拡大）・新規事業の構想からローンチまでの一連のプロセスをサポート・既存事業の収益拡大に向けた戦略的な提案と実行支援 ◆チームマネジメント・10名以上の組織のマネジメント、メンバーの育成と評価・チームのモチベーション管理と目標達成に向けたリーダーシップの発揮 ◆プロジェクトおよびPL管理・プロジェクトの収益・コストのモニタリングと最適化・利益率の向上を目指したプロジェクト運営 ◆クライアント対応・関係構築・大手企業やスタートアップと連携し、長期的な信頼関係を構築・提案書作成やプレゼンテーションを通じたクライアント課題への最適なソリューション提供 ◆社内外のステークホルダー調整・デザイナーやリサーチャーなど、クロスファンクショナルなチームとの連携・クライアントやパートナー企業との協業プロセスを円滑に進行 ◆Goodpatchの価値観の体現・Vision、Mission、Values（VMV）に基づくプロフェッショナルな働き方の実践・組織文化の強化と成長への貢献変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,937円～761,905円固定残業手当/月：158,730円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルによっては提示する給与を検討致します。ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ■業績に応じた決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】AI駆動開発責任者◆新しい開発プロセスの標準を作る／フルフレックス

■期待する役割：開発案件の「受注確度の向上」と「デリバリーの仕組み化」の双方に責任を持ちます。単なるエンジニアリングマネージャーではなく、AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作ることを期待しています。「デザイン思考×AI駆動開発」を統合した開発組織の立ち上げ経験が得られます。 ■具体的な業務内容：（1）案件提案への技術参画 ◇商談への同席、AI活用のフィジビリティスタディ（実現可否判断） ◇数千万～億単位の案件における開発見積もりの作成・技術的妥当性の担保 ◇「AIで内製するか、外部と協業するか」の判断と座組みの設計（2）案件のデリバリーリード・Claude Code／Cursor等を活用したAI駆動開発プロセスの先導 ◇プロジェクト横断での技術選定、要件定義、QA（品質保証）の統括 ◇デザイナー・PMと連携した、Agentic UX（AIエージェント時代のUI）の実装（3）AI駆動開発の仕組み化・体制構築・AI駆動開発を前提とした開発フローの標準化（ドキュメント化・仕組み化） ◇外部パートナーの開拓や業務委託メンバーの採用・評価・チーム組成 ◇組織全体で受けられる開発案件のキャパシティ拡大 ■募集背景： ◇当社は2026年より「AI Driven Design Company」へと舵を切り、AI専門組織「Gp-AX Studio」の設立や、全社員へのClaude Code活用義務化を進めています。現在、クライアント案件の多くがAI活用を前提としたものにシフトしており「提案フェーズからAI実装を前提とした技術設計を行い、開発体制をゼロから構築・リードする」ための体制強化が急務となっています。 ◇このポジションが加わることで、提案フェーズから技術的な判断を内側に持てるようになり、これまで外部の協力を得ながら進めることもあった開発領域を自分たちの力で動かせるようになります。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：952,381円～1,269,842円固定残業手当/月：297,619円～396,826円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,250,000円～1,666,668円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績に応じた決算賞与あり ※スキルによっては提示する給与を検討します。ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｙｕｔｏｒｉ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区北沢2-5-2下北沢ビッグベン4F

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設立 2018年
従業員数 127名
平均年齢 24.6歳

求人情報全1件

ブランドプロデューサー※新規ブランド立ち上げ／複数のストリートD2Cブランド運営

◆◇「9090」「F-LAGSTUF-F」などのインスタ発アパレルブランド運営／スピード感のある社風／ZOZOグループ会社で安定／グロース上場企業／新規ブランド立ち上げに際しての募集◆◇ ■業務概要：ブランドの世界観を作りながらチームをプロデュースし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。 ■業務内容：・オンラインストアの運営・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店、運営・販売計画立案実行、KPI管理・商品発注、在庫管理・メンバーマネジメント・マーケティング戦略立案、実行アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、事業責任者としてプロダクトのグロースと組織構築を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ■運営ブランド：「9090」「F-LAGSTUF-F」「younger song」「genzai」「PAMM」「My Sugar Babe」など。10代～20代の若年層を軸ターゲットにした事業を展開しています。 ■当社特徴：・スピード感のある社風アパレル業態の中ではスピード感のある社風です。通常だと1年間ぐらいかかるブランド立ち上げも、当社では3か月程度で行うこともございます。・意欲ややる気を重要視、チャレンジできる環境自身で挑戦したいことがあれば、手を挙げてチャレンジできる環境です。ブランドについて全社でコンペを行い、選ばれたらそのままディレクターになるなど、早期にスキルアップできる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階勤務地最寄駅：京王井の頭　小田急線／下北沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円～377,700円固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考や前職を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

粧美堂株式会社

繊維メーカー

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟23F

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設立 1949年
従業員数 206名
平均年齢 41.5歳

求人情報全3件

OEM営業◆キャラクター雑貨や化粧品等の商品企画～生産管理まで一気通貫◆大手取引多数◎／年休122日
- NEW
OEM営業（担当得意先への商品企画提案）／企画から生産管理までモノづくりの一連に携わる／幅広いアイテムに携われる／実働7h40／大手取引多数◎／年休123日／残業15時間程度～ ■募集背景: 今回は「OEM営業職」として、企画や商談から製造まで一連のプロセスに携わり、得意先との関係を深めながら、魅力的な商品を世に送り出す仲間を募集します。 ■業務詳細: ◎OEM営業として、得意先を担当得意先企業のブランド戦略や市場ニーズを踏まえ、新商品の企画・提案を行います。単なる営業ではなく、市場分析や販売動向をもとに「売れる商品」を企画・提案するコンサルティング型の営業です。 ◎企画、生産管理国内外の協力工場を選定し、見積依頼・サンプル作成・仕様決定・原価管理・品質管理・納期管理まで、生産全体のプロジェクトマネジメントを担当します。 ◎デザイナーとの協業商品のデザインは専任の社内デザイナーが担当。営業としてデザイナーと協力し、商品を企画段階から作り上げます。 ◎リリースとフォローアップ納期厳守で商品をリリース。販売後はデータを分析し、新たな商品提案に役立てます。 ■働き方: 月の平均残業時間は15時間程度。毎週水曜日は「ノー残業デー」として業務を終えやすい仕組みが整っています。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■取り扱い商材: 得意先の要望に合わせて、化粧品、化粧雑貨、キャラクターグッズ、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア商品、コンタクトレンズなど、幅広い商材を取り扱います。 ■配属先情報: 配属予定のチームにはMD（マーチャンダイザー）が5名在籍。営業職出身者が多く、男女比は約5:5です。 ■求める人物像・営業として培った提案力や数値管理力を活かし、「売る」だけではなく商品づくりにも携わりたい方・多くの案件を並行して進めながら、納期や品質を意識してプロジェクトを推進した経験をお持ちの方・納期調整力があり、商品の品質を妥協せず維持し、お客様に信頼いただける商品を提供できる方・社内外の多くの関係者と連携しながら、一つの案件を最後までやり遂げた経験をお持ちの方・商品の企画から製造までの「一気通貫」プロセスに積極的に関与し、商品を世の中へ送り出すことにやりがいを感じられる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟23F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】コスメやキャラクター雑貨の商品企画/はさんであがるヒートカーラー等◆スタンダード上場

束感まつげメイクツール限定キットやはさんで上がるヒートカーラー等人気商品多数◎残業15H程度／年休122日／転勤無／スタンダード上場企業／新しいものやわくわくするようなモノづくりをしたい、という方へ！／ご経験・適性に応じて、化粧雑貨やキャラクター雑貨のMD業務をお任せ！ ■業務内容: 化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、商品企画業務をご担当いただきます。ご経験や適性によって業務を決定します。（面接時に詳細を説明します） ■業務詳細: ◎プランを作成担当企業の要望に応じて、企画・商談を行います。国内外の工場から生産に最適なものを選択し、納期の調整や価格交渉等もご担当いただきます。品質管理と共同して質の高いモノづくりを行います（海外工場とのやりとりは現地のベンダーを通すため、語学力は不要です） ◎見積もりを依頼製造は国内外の協力会社の工場で行う。条件に合うロット数や仕様、パッケージの素材などを指定し、見積もりを依頼します。企画のイメージは企画担当が担当し、詳細なデザインはデザイナーが担当します。デザイナーとコミュニケーションして商品を作り上げるのも重要な役割です。 ◎リリース数百種ある既存商品のリニューアルや別注商品を企画することもあります。販売店のPOSデータから売れ筋商品の傾向を分析し、改良を繰り返して長く愛される商品を作っていただくのが大きなミッションです。 ■取り扱い商材: 化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品など利用環境：Windows（illustratorやPhotoshopは使用しません） ■商品・束感まつげメイクツール限定キット・まつげくるんとカーラー・3Dメイクアップスポンジ・前髪くるんとカーラー ■働き方: 残業時間は月15時間程度です。毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかけられています。 ※ご本人の適性およびご経験によって配属チームを決定いたします。今回配属のチーム以外にも、ものづくりをしている部門が複数あり、商品企画職の男女比は半々となります。全員が同じフロアで働いているのでものづくりのノウハウはチームを超えて共有できる環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟23F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■報奨金制度（目標達成に応じて四半期に１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スパイダープラス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F

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設立 2000年
従業員数 312名
平均年齢 34.7歳

求人情報全32件

【虎ノ門】エンジニアリングマネージャー◆マルチプロダクト展開を支える／建設業界向けSaaS

■業務概要：建設業界は今、深刻な人手不足に直面しており、DXによる生産性向上が急務となっています。当社は2025年、SPIDER+を基軸としたマルチプロダクト展開による現場インフラの確立を目指し「SPIDER+ Workspace」構想を発表しました。ユーザーが現場で利用するプロダクトが増える中、最高の顧客体験を設計し、継続的に改善していく共通基盤の重要性が増しています。このポジションでは、「SPIDER+ Workspace」全体の成功に向けた共通基盤（ID基盤、API、インフラ等）のエンジニアリングマネジメントを担っていただきます。プロダクト共通基盤チームは、モダンな技術スタックによる基盤構築とレガシー環境の安定稼働という両極の課題を抱えています。技術的なリーダーシップを発揮しつつ、ジュニア層が多いメンバーの育成や開発プロセスの最適化を主導いただける方を求めています。 ■業務詳細： ◇プロダクト開発・保守：・「S＋ID」の新機能開発およびインフラ・クラウド運用の統括・「S+Partner」等の既存プロダクトの改修・保守 ◇技術選定とそれに付随する社内への説明と展開プロダクト企画との連携：・企画・品質管理サイドとの連携によるプロダクトロードマップの検討、ビジネス要求・要件の整理、仕様への落とし込み ◇開発プロジェクトのリード・進捗管理と品質管理：・リリースまでの工程管理および、テスト設計の推進や開発フローの構築 ◇開発プロセスの策定・運用：・ブランチ運用、デプロイフロー、品質向上に向けた開発ルールの主体的な提案と遂行 ◇ピープルマネジメント・育成：・チームメンバーの技術相談、コードレビュー、適切なアドバイスを通じたスキルの底上げ ◇AI活用の促進：・AIエージェントを積極的に活用し、設計・開発・テストなど各工程の生産性向上とチームへの展開 ■魅力： ◎巨大産業の未来を、手の中に。 ◎14年分の「負債」を、未来を創る「武器」へ ◎経営から現場まで一貫した「技術への敬意」と投資変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 708万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,270円～738,378円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：79,730円～121,622円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 590,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/IT営業】建設業界向けSaaS◆2100社以上が導入◆未経験でも安心の研修有◆リモート可

◎労働人口の減る建設業界の抱える課題解決SaaS！社会貢献性大 ◎グローバル展開中建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』を開発・提供する同社にて法人営業を任せします。リーダー候補としての募集になります。地方拠点の中核として営業以上のスキルを身に着けることができます。 ■業務内容直販や既存顧客からの紹介、代理店経由での紹介に対して商談を実施し受注までお任せします。・本社商談および現場商談を繰り返し、顧客の業務課題を特定し、解決策を提案・既存顧客に対して、社内ユーザー拡大やアップセル提案・顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行・顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援・人材育成・部署横断のプロジェクトリーダー、拠点運営　等 ■業務特徴・顧客：従業員300人以下のゼネコン・サブコン・商談：週7～8件・商談方法：対面7割・オンライン3割 ※出張が発生するケースもあります。 ■教育体制【入社～3週間（東京にて3週間研修）】・社内システムインストール・業界理解・商品理解の研修・ロープレを通じて顧客前で製品説明できるレベルまでトレーニングしていきます。先輩によるロープレ＆FB、自習がベースとなります。【入社4週目まで】・商談ロープレの型を学習します。FOCUS,STAR研修といった対人スキル研修をベースに弊社の営業にフィットした営業の型を学習します。【3週間-7週間】・営業現場に配属。顧客を割り振られ、営業目標を持って顧客接点を取りに行きます。【評価やフォロー】・毎週1on1+月次振り返りで常に方向性をすり合わせ。中間評価、半期評価に加え毎日、全国の営業所の仲間とロープレや相談の時間を通して日々の成長もきめ細やかに支援しています。 ■現組織体制部長（部長兼任）／メンバー：4名 ■ポジションの魅力：・建設業／建設テック事業市場の大きさ建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えるかと思います。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F WeWork ゲイツ福岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～636万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,324円～459,055円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：50,676円～70,945円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シュッピン株式会社

通信販売・ネット販売

東京都新宿区西新宿1-14-11Daiwa西新宿ビル3F

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設立 2005年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全5件

【西新宿】人事マネージャー※採用・労務・制度企画等◇プライム上場／カメラ・時計等EC事業展開／裁量◎

◆◇人事としてのスペシャリストを目指す方歓迎！／採用・労務～人事制度企画等幅広い業務に携われる／東証プライム上場／年間休日120日／人事制度企画まで幅広く携われる／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ ■業務当社の人事部マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお任せします。人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。具体的には（1）採用：新卒／中途採用（正社員）（採用目標（概ね想定））・新卒採用：10名（27卒は経営幹部候補として高学歴採用に注力）（2）研修・新卒受け入れ研修の企画、実施（経営幹部候補育成のための新しい研修を企画予定）・リーダー研修の企画、実施・ハラスメント研修の企画、実施　そのほか、新規研修の提案も歓迎です！（3）給与：給与計算は社労士事務所と連携をしていますツール：給与奉行（4）労務：法改定対応、勤怠管理、安全衛生管理　など当社の人事部は○○課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分けていますが、専業にはしないことで人事スペシャリストを育成しています。人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境です！ ■組織：部長（40代半女性）リーダー2名（30代男性、女性）ースタッフクラス1名（30代代女性） ■働く環境：全社20時完全退館、基本定時退社を心がけています。 ■キャリアパス：年功序列では無く、各々の成果をしっかりと評価する環境です。上昇志向をもち成果に反映いただければ、早期キャリアアップの叶う環境です。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～630,000円＜月給＞ 460,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※上記年収は賞与（1ヵ月分＋冬季30万円）を含む ※深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） ※賞与実績（2025年度）夏（業績賞与）：平均　1ヵ月分冬（冬季賞与）：一律　約38.6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】総務マネージャー◆東証プライム上場会社◆カメラ・時計等のEC事業展開／20時には完全退館

◆◇東証プライム上場／年間休日120日／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ 総務部メンバーを取りまとめるプレイングマネージャーとして、下記の総務業務全般の業務管理をお任せします。 ■業務詳細：【総務業務全般】・株主総会、取締役会事務局・株式事務・規程管理・法務関連業務・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務・消防対応、防災計画の立案、防災備品の管理等・施設・設備管理（日常管理、固定資産管理、修繕対応全般等）・グループウェア各種対応(導入・入替・維持管理) ・ESG経営の企画立案、導入及び運用・サステナビリティ関連の情報開示・社内のDX/IT推進・社内行事の運営等・その他総務務業務及び社内調整全般 ※能力やご経験に応じて幅広く業務をご対応いただきます。 ■配属部署について：【総務部】部長（40代前半・男性）ーリーダー（30代男性）ーサブリーダー（20代女性）ースタッフ（40代女性※時短） ■働く環境について：全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具等といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿（西口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～630,000円＜月給＞ 460,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※管理監督者のため、時間外手当なし、深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ※上記年収には賞与1ヵ月分＋冬季30万円を含みます。（業績に伴いアップ） ■昇給：年2回 ■賞与年2回 2025年度実績：夏（業績賞与）平均1ヵ月分/冬（冬季賞与）一律約38.6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロシップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル9F

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設立 1969年
従業員数 291名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【飯田橋】人事採用◆上場／採用企画から関与◎労務・研修・人事制度へのパスあり◆国内トップ級会計ソフト
- NEW
【採用をメインに人事の幅広い経験を積みたい方歓迎！／プライム上場・経常利益率30%超の安定企業◎／残業月30h】 ■当社について国内No.1シェアの自社開発の会計系ソフトウェアをベースに、システムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,700社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業様の約2社に1社）・導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ ■概要新卒・中途採用業務を中心にご担当いただきます。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しております。 ■業務内容詳細 <入社後まずお任せしたい業務> 新卒・中途採用を中心に、採用活動全般をお任せします。・新卒採用（年間約40名）　- 採用計画・施策立案　- 会社説明会の企画・運営（登壇あり）　- 面接対応、内定者フォロー・中途採用（年間約10名）　- 主にエンジニア職を中心とした採用活動　- 書類選考・面接対応　- 採用広報（求人媒体運用、訴求内容の検討等）　- 就労条件決定、内定後・入社後フォロー ※将来的には、ご本人の希望・適性や組織状況に応じて、階層別の教育計画の策定・遂行、効果測定、社員面談、その他施策の実施、労務管理などを担当いただく可能性がございます。（入社直後から労務業務をお任せする想定はありません） ■組織構成管理本部は約10名で構成されています。内、人事は男性マネージャー（30代）を含め5名が主体となり活動中です。年代は20代後半～30代前半が中心で、採用業務は主にマネージャー、採用アシスタント2名、RPOで担当しております。入社後はOJTで業務をキャッチアップいただく予定です。 ■ポジション魅力【採用企画から実行まで裁量大】単なるオペレーションではなく、施策立案・改善まで一貫して携われます。社長直下組織のため、意思決定が早く、企画提案もしやすい環境です。【市場価値アップ】人事制度や採用に対する経営者の理解や熱意が高く、採用拡大や制度改定など、変化のある環境で人事としての市場価値を高められます。将来は人事のゼネラリストや、コーポレート全般へのチャレンジなど、一部職種に閉じないキャリアパスがある点も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～349,400円固定残業手当/月：78,000円～100,600円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定＝年1回（4月）賞与＝年2回（7月,12月）業績賞与＝年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】経理◆月次決算補助経験歓迎◆プライム上場／経常利益率30%超！国内トップシェア会計系ソフト
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【プライム上場企業で経理に携わりたい方歓迎！／経常利益率30%超の安定企業◎国内トップシェアの会計ソフトウェアを提供／年休120日】 ◎会計事務所出身者歓迎！月次決算補助経験から応募可能！ ◎少人数体制のため経理業務全般に携われ、開示業務や監査対応にも挑戦しスキルアップ！ ◎大手企業様の約2社に1社が導入する国内No.1シェアの自社開発の会計系ソフトウェア開発企業 ■職務内容リーダー候補として下記経理業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じてにはなりますが、最初は日次業務や月次決算などをお任せし、ゆくゆく他業務もお任せします。基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。・日次経理業務（仕分入力、伝票起票、債権債務管理等）・決算業務（月次、四半期、年次）・有価証券報告書作成等の開示業務・監査法人対応・管理会計業務（予算管理、原価管理） ■組織構成管理本部への配属となり、うち経理領域は以下の構成となります。・管理本部長(兼務) ・経理責任者1名・メンバー3名(40代2名、50代1名) ■ポジション魅力・少人数体制のため業務が縦割りではなく、経理業務全般に携われる環境です。ゆくゆくは上場企業ならではの開示業務や監査対応の経験を積むことができ、経営層とも距離が近く意見を言いやすい点も特徴です。・将来的にはリーダーやマネジメントを目指せるほか、希望や適性に応じて経営企画など周辺領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社の特徴国内No.1シェアの自社開発の会計系ソフトウェアをベースに、システムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,500社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業様の約2社に1社）・導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～349,400円固定残業手当/月：78,000円～100,600円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HEROZ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-31-17PMO田町7F

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【田町／在宅可】AI組込Webサービス開発エンジニア※設計・実装・運用まで一貫担当
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【将棋AI「Ponanza」の技術基盤を持つ上場AI企業／金融・建設・製造など日本を支える大手企業のDXを推進／生成AIを実運用レベルで社会実装できる市場価値の高いキャリア】 ■企業概要当社は将棋AI「Ponanza」の開発で培った高度なAI技術を強みに、金融・建設・製造・エンターテインメントなど幅広い業界へAIソリューションを提供する東証グロース上場企業です。生成AI・予測AI・最適化AIを活用し、企業の業務変革や生産性向上を支援しています。 ■募集背景近年、生成AIを業務へ本格導入する企業が急増しており、PoC段階から実運用フェーズへと市場が移行しています。同社でも大手企業を中心にAI導入案件が増加しており、AIモデルを実際の業務システムへ組み込み、安定稼働まで担えるソフトウェアエンジニアの需要が高まっています。事業拡大に伴う組織強化のための採用です。 ■業務内容金融・建設・製造業などの大手企業が抱える業務効率化や人材不足、生産性向上といった課題に対し、生成AIやAI技術を組み込んだシステムを開発し、実際の業務で継続利用できる形へと社会実装していくポジションです。 ■業務詳細・LLMエージェントやRAGを活用したWebサービスの設計・開発・AIシステムのアーキテクチャ設計・顧客業務に合わせたデータフローの設計・AIモデルのシステム実装および運用設計・クラウド環境（AWS・GCP・Azure）での開・要件定義および顧客折衝・技術選定や新技術の検証・不具合調査、機能改善、追加開発・チームリードやプロジェクト推進（経験に応じて） ■組織構成業界領域ごとに5～10名程度の少数精鋭チームを複数編成しています。各チームにはAIエンジニア、ソフトウェアエンジニア、EMが在籍しており、専門性を活かしながら密に連携する体制です。若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。 ■ポジションの魅力・大手企業のDX・AI活用を最前線で支援できます。SMBC日興証券、竹中工務店など大手企業との案件実績が豊富で、社会的インパクトの大きな開発に携われます。・技術選定から提案まで大きな裁量があります。少数精鋭組織のため、一人ひとりが主体的に意思決定できる環境があり、顧客提案や技術選定にも関与できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,400円～689,000円固定残業手当/月：68,600円～108,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 507,000円～797,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。賞与支給年2回（8月・2月）、昇給年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／在宅可】AIプロジェクト推進ビジネスマネージャー※全社規模のAX推進・新規事業創出に携われる
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【経営課題起点のAI変革を上流から定着まで推進／大手企業の全社変革に当事者として参画／最新の生成AI・AIエージェントを実ビジネスへ実装できる】 ■企業概要当社は将棋AIをはじめとした独自の人工知能技術を強みに、AIソリューション事業を展開するテクノロジー企業です。近年は生成AIやAIエージェント領域にも注力し、金融・建設・エンタープライズ分野を中心に企業変革を支援しています。 ■募集背景生成AIやAIエージェントの進化に伴い、企業では単なる業務効率化ではなく、業務プロセスや意思決定そのものを再設計する「AX（AI Transformation）」のニーズが急拡大しています。同社では大手企業との全社的な変革プロジェクトが増加しており、構想策定から実装・現場定着まで一貫して推進できる中核人材の増員を行います。 ■業務内容大手企業の経営・業務課題に対し、生成AIやAIエージェントを活用した業務変革（AX）を推進します。課題整理から業務設計、導入・定着までを一貫して担当し、企業の生産性向上や意思決定高度化を実現します。 ■業務詳細・経営・業務課題の整理、要件定義・As-Is／To-Be業務設計・AI活用を前提とした業務プロセス設計・AI・データ活用施策の企画推進・PoC／MVPの企画・実行・プロジェクトマネジメント・顧客経営層との合意形成・導入後の効果測定、運用定着支援・AI活用ナレッジの標準化、横展開 ■組織構成 AI・データエンジニアやプロジェクトメンバーと連携する少数精鋭の組織です。顧客ごとにチームを組成し、ビジネス側と技術側が密接に連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の特徴 AI導入支援ではなく、企業の業務や意思決定そのものをAI前提で再設計することが特徴です。構想や提案のみではなく、実装・運用・定着まで伴走するため、自身の提案が現場で活用され成果につながるまで見届けることができます。 ■ポジションの魅力・経営層や事業責任者と直接議論しながら、企業全体に影響する変革を推進できる・生成AIやAIエージェントなど最先端技術を活用し、新たな業務モデルの創出に挑戦できる・業務改革、DX、AI活用の経験を掛け合わせ、市場価値の高いAX人材としてキャリア形成できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルに応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンクロ・フード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン7F

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設立 2003年
従業員数 258名
平均年齢 31.8歳

求人情報全3件

【東京】法務担当◆契約・コンプライアンス・紛争対応／東証プライム上場／リモート可・フレックス

～東証プライム上場企業での法務中核／年休124日・リモート可／飲食店の出店・運営・退店に関する様々なサービスを提供～当社の管理部（経営管理・法務）にて、メインの法務担当として企業の健全な成長を法的側面から支える重要なポジションをお任せします。顧問弁護士と連携しながら、これまでの経験を活かし法務として「契約法務」「ガバナンス・コンプライアンス」「紛争・トラブル対応」をメイン業務として主導していただきます。オーナーシップを持ち、事業部門と伴走しながらリスクマネジメントとビジネス推進の両輪を牽引していただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容：＜定常業務＞ 1. 契約法務（攻めと守りの基盤）・契約書の起案・審査：取引先との基本契約、秘密保持契約（NDA）、業務委託契約などのチェック（月平均：20件ほど）・ビジネススキームの法的検証：新規事業やサービスの違法性リスクを洗い出し、代替案を提案、会員規約の改定、業務提携の契約書レビュー等 2. ガバナンス・コンプライアンス（不祥事防止）・コンプライアンス体制の構築：社内規程（職務権限、稟議など）の整備、内部通報窓口の運営（子会社も含むグループ全体）・インサイダー取引の防止：役職員の自社株売買の管理、全社向けコンプライアンス研修の実施＜発生ベースでご依頼する想定業務＞ 3. 紛争・トラブル対応・取引先とのトラブルや訴訟が発生した際の、外部の顧問弁護士との連携・交渉 4. 機関運営・株式実務（上場企業特有）・株主総会の運営サポート：想定問答の準備、登記手続き 5. 戦略法務（企業の成長支援）・M&A・組織再編：法的デューデリジェンス（DD）の実施、契約書（DA）の交渉・締結・知的財産マネジメント：特許・商標の出願、管理、知財侵害リスクの回避 ■魅力：・外部の顧問弁護士と連携しながら、日常的な法務業務からグループ全体のコンプライアンス体制整備まで幅広く担っていただきます。・すでに整った仕組みを運用するだけではなく、事業や組織の成長に合わせて必要なルールや仕組みを企画・構築し、企業の「攻めと守り」を支える法務基盤を自らつくっていく経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,056,808円～7,788,000円固定残業手当/月：78,600円～101,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】Webエンジニア◆「食」のインフラの次世代アーキテクチャを設計◆東証プライム上場

■業務内容：当社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容：・システム全体のアーキテクチャ設計および技術方針の策定・複数プロジェクトにまたがる共通の技術課題の特定と、その抜本的な解決リード・技術的負債の全体最適視点での優先順位付けと、改善ロードマップの策定・推進・サービスのパフォーマンス、可用性、セキュリティにおける根本的なボトルネックの改善・開発スピードを向上させるための基盤整備（CI／CDの高度化、共通基盤の構築、開発自動化の推進）・メンバーが作成した設計・コードのレビュー、および重大な技術的判断（意思決定）・技術標準やベストプラクティスの策定、およびそれをチーム・組織全体へ展開、定着させる取り組み・若手エンジニアの育成支援（技術的なコーチングやコードを通じた成長サポート） ■魅力： ◎既存システムを紐解き、事業を止めずにモダン化を進める手応え長年運用されてきた複雑なコードを整理し、サービスを止めることなくJavaからRuby on Railsへ安全にリプレイスしていくプロジェクトに取り組んでいただきます。レガシーコードの解消からアーキテクチャの再構築まで、これまでの設計力やリファクタリングの知見を活かせる環境です。 ◎開発の生産性を高めるためのツール導入と柔軟な文化業務の生産性を高める取り組みとして、Claude CodeをはじめとするAIエージェントの活用を進めています。エンジニアの意見を取り入れながら、必要なツールや環境を柔軟に整備・導入していくスタンスを大切にしています。 ◎現場に伴走し、ビジネスとシステム構造を一致させる面白さ単なる「作って終わり」の受託型開発ではなく、企画チームと直接意見を交わしながら、ビジネスモデルの変化に耐えうる業務フローとシステム構造を自らの提案で生み出していく、裁量と手応えがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,489,600円～8,220,804円固定残業手当/月：84,200円～106,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～791,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します ■昇給：年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｅｅＸ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F

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設立 2016年
従業員数 206名
平均年齢 41.2歳

求人情報全20件

SAPプログラム開発エンジニア◆AI活用◆サービス企画・開発◆リモート可
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【AWSやAzureなどのクラウド領域に強み／リモート可】 ■業務内容以下の3つの領域で構成されます。 ◎サービス企画・開発 AIツールやMCP、SAPプログラム（ABAP/RAP/CAP）の自動開発/改修・自動テストサービスの技術検証および開発。 ◎サービス提供・推進 SAPコンバージョンプロジェクトにおけるABAP改修、クラシックABAPからRAP/CAPへの刷新、Side-by-Side拡張（SAP BTP CAP、Node.js/Java）への移行支援など、お客様への導入・実装支援。 ◎プリセールス・提案活動お客様へのAI活用ABAP改修サービスおよびMCP活用サービスの提案、技術的な側面からの営業支援。 ■給与詳細＜専門職or管理職候補の場合の給与＞想定年収：802万円～1,400万円（年俸制（分割12回））※業績賞与5％以上 ∟内訳：基本給516705～855465円＋固定残業代109532～180125円（25時間分）＋深夜手当8763～14410円（10時間分）※固定残業代および深夜手当の超過分は追加支給 ※リモートワーク手当（月額9,000円）は別途支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,066,700円～5,774,100円固定残業手当/月：161,775円～183,825円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 584,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定。希望・経験を考慮し、最終決定 ※リモートワーク手当（月額9,000円）は別途支給 ※上記はメンバー候補（想定年収700~800万円）の給与内訳。専門職or管理職候補の場合想定年収802万円～1400万円となる（詳細は職務内容欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データ分析基盤開発エンジニア◆リモート可／アーキテクチャ設計提案～構築後の保守運用まで一貫

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容データ基盤のエンジニアとして、幅広い業務に携わっていただきます。・お客様の要件を元にデータ基盤の企画、提案・データ基盤のアーキテクチャ設計、構築・データパイプラインの設計、構築・データ可視化基盤の設計、構築 ■業務の魅力お客様の要件に合わせて適切なアーキテクチャ設計を自身で考え提案し、構築後の保守運用まで一貫して対応することが可能です。また、基本的には少人数のチームで業務を進めていくことが多いです。だからこそ一人一人がリーダーシップを持って行動し、チームでシステムを作り上げていく楽しさがあります。技術力が高いメンバーと共に業務を推進しながら経験を積むことでき、市場価値の高いエンジニアへと成長する環境が整っております。 ■当社について「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,888,944円～6,560,000円固定残業手当/月：92,588円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードバンドセキュリティ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル4F

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設立 2000年
従業員数 254名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【週3在宅／未経験歓迎】セキュリティコンサルタント◆所定労働6.5h◆資格手当◎◆未経験入社者多数！
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◎セキュリティ分野でキャリアを広げたい方へ！未経験からコンサルに挑戦可能！ ◎所定労働6.5h・週3リモート可・残業月20h程 ◎資格支援制度や資格手当あり！ ◎コンサル、脆弱性診断、セキュリティオペレーションまで上流から下流まで行うサイバーセキュリティ総合上場企業クレジットカード業界や金融業界で求められるセキュリティ基準への対応を支援しています。お客様のシステムや運用ルールがセキュリティ基準を満たしているかを確認する「セキュリティ評価（監査）と、基準への対応方法をアドバイスするコンサルティングをお任せします。 ■業務内容最初は先輩コンサルタントのサポート業務から始め、徐々に担当範囲を広げていきます。（1）セキュリティ評価（監査）業務クレジットカード会社や決済サービス事業者、銀行などのお客様に対して、セキュリティ基準を満たしているかを確認します。・お客様へのヒアリング（インタビュー）・セキュリティルールや運用手順の確認・サーバーやネットワーク機器の設定確認・オフィスやデータセンターの入退室管理など現地の物理セキュリティの確認・調査結果をまとめた報告書の作成・お客様への結果説明（2）セキュリティコンサルティング業務お客様がセキュリティ認証を取得・維持できるよう支援します。・現在のセキュリティ対策状況の調査・基準とのギャップ分析・改善計画の提案・認証取得までの進め方のアドバイス　等を行います。 ■入社後イメージまずはアシスタントとして先輩コンサルタントと一緒にプロジェクトへ参加し、下記をお任せします。・お客様への訪問・オンラインミーティングへの同席・お客様のルールやシステムの調査・セキュリティ状況の分析・報告書作成のサポート調査対象は全国のお客様で、プロジェクトによっては海外案件に携わる機会もあります。英語力をお持ちの方は、英語でのインタビュー、英文報告書の作成など、語学力を活かせる場面もあります。 ■魅力・未経験からセキュリティコンサルタントを目指せる・金融・決済分野の高度なセキュリティ知識が身につく・専門資格（QSA）の取得を目指せる ■組織構成本部全体は20名程度在籍、その中で4～5名程の課で分かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天王洲オフィス住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,193,292円～6,280,492円固定残業手当/月：67,225円～101,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～624,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代20時間分を含む年俸改定年１回（毎年７月）資格手当あり ※オファー条件（年収レンジ・職務内容等）によっては、専門業務型裁量労働制を適用させていただく可能性があります。その場合、1日6.5時間働いたものとみなします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロジェクマネージャー】サイバーセキュリティ案件・推進担当所定労働6.5h◆大型案件で専門性向上
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■同社について企業向けに脆弱性診断やSOC運用、セキュリティ監視など幅広く提供するサイバーセキュリティの総合企業です。サイバー攻撃が日常化する社会で、企業の信頼を支えております。 ■採用背景デジタル社会の発展をセキュリティの力で支えることを目的に、技術提案やコンサルティングの重要性が高まっています。こうしたニーズに応えるため、新たにプリセールス組織を立ち上げ、お客様と伴走する支援体制の強化を推進します。 ■業務内容営業担当と技術部門の橋渡し役として、顧客のセキュリティ課題やニーズを把握し、導入プロジェクトの推進まで一貫してご担当頂きます。【プロジェクト推進フェーズ】・受注後のセキュリティ導入案件のプロジェクトマネジメント・顧客・社内技術部門との調整および進捗管理・プロジェクト計画の策定、課題管理、リスク管理・複数ステークホルダーとのコミュニケーション・折衝・サービス導入完了までの品質・納期管理・導入後の顧客フォローおよび追加提案の支援 ■ポジション魅力新設組織の立ち上げフェーズであるため、提案手法やプロジェクト運営の標準化など、組織づくりにも主体的に携わっていただけます。また、大型案件の提案・導入プロジェクトにも参画し、プロジェクトマネジメントとサイバーセキュリティの両面における専門性を高めながら、市場価値の高いキャリアを構築できる環境です。 ■業務の特徴提案段階から導入完了後のフォローまで一貫して関与できる点が特徴です。顧客、営業、技術部門を巻き込みながら案件成功へ導くため、高度な調整力とプロジェクト推進力を磨くことができます。 ■キャリアパスまずは、セキュリティ案件の提案支援および受注後のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。顧客・営業・技術部門を巻き込みながら案件を成功に導く経験を積み、将来的には大型案件のプロジェクトマネージャーや、複数案件を統括するPMO、組織運営を担うマネージャーとしてキャリアを形成いただくことを期待しています。また、サイバーセキュリティという成長市場において、提案力とプロジェクト推進力の双方を身につけることで、市場価値の高いプロジェクトマネージャーとして専門性を高めていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,193,292円～6,699,200円固定残業手当/月：67,225円～108,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は固定残業代20時間分を含む（超過分は追加支給（管理職以外））年俸改定年１回（毎年７月）資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データ・アプリケーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F

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設立 1982年
従業員数 136名
平均年齢 43.6歳

求人情報全3件

【テックリード・プロダクトリーダー候補】開発エンジニア◆100％自社製品開発／リモート可／フレックス

■ポジション概要： ACMS Apexの開発において、これまでの経験や強みを活かしながら、設計・実装・レビュー・技術的な意思決定を担う中心メンバーとして活躍いただくことを期待します。すべての領域を最初から担当するわけではなく、経験・専門性等に応じて担当領域を決定します。 ■業務内容： ◇製品開発 └顧客要望分析、新機能・改善テーマの企画、要求分析、要件定義、基本／詳細設計、共通基盤開発、Java実装、コードレビュー ◇品質向上 └テスト設計、品質改善活動、不具合分析、性能改善、再発防止策検討 ◇保守・技術支援 └技術問い合わせ対応、ログ解析、ソースコード解析、障害原因調査、改善提案 ◇セキュリティ └OSSライブラリ更新、脆弱性（CVE）調査、Javaアップデート対応、暗号化・TLS対応、セキュリティ機能改善 ◇開発改善 └開発プロセス改善、品質改善、生成AIの活用方法の検討・推進、開発環境改善、技術標準化 ■将来的に期待する役割：・テックリード └技術方針の策定／難易度の高い技術課題の解決／レビュー品質向上・プロダクトリーダー └新機能・改善テーマの企画／品質改善の推進／他部門との技術調整・開発リーダー └メンバー育成／開発推進／開発プロセス改善・共通して期待する取り組み └生成AIなど新技術の活用方法の検討・推進 ■ポジション魅力：・100％自社製品開発となります。・企画から保守まで製品ライフサイクル全体を経験できます。・社会インフラを支える製品開発に携わることができます。・通信、セキュリティ、品質保証など幅広い技術が身に付きます。・製品全体の技術的な意思決定に携わることができます。・生成AIなど新しい技術を製品開発へ取り入れるための検討や仕組みづくりに携わることができます。 ■配属先について：・技術本部 ■当社について：当社は、ACMSシリーズ、データハンドリングプラットフォーム RACCOONを提供するEDIソフトウェア市場のトップクラス企業です。企業間電子取引から社内システム連携までデータのシームレス連携でスピード経営を支え、3,000社・15,000サイトを超える導入実績を持ち、企業のミッションクリティカルなシステムを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 423,076円～615,384円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は現職での給与水準を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Javaエンジニア◆金融インフラを支える自社製品開発／リモート可／フレックス／残業平均月15h

■業務内容：企業間連携や銀行接続システム向け自社製品のWebアプリケーション開発をお任せします。金融・決済領域を支える高信頼性ソフトウェアの継続的な改良を通じて、社会インフラを支える重要な役割を担います。 ■具体的には： ◇自社製品の操作用Web画面の新規開発・改修 ◇Javaを用いたWebアプリケーション開発 ◇内製フレームワークを利用した機能開発・保守 ◇長期運用を前提とした品質改善・保守性向上 ■ポジション魅力：・長期運用前提のシステム開発を通じて、設計・品質・保守性の知見を深めることができます。・自社製品開発のため、腰を据えて製品改善に取り組むことができます。・協力的なチーム体制のもと、安定した開発環境で働くことができます。・リモートワーク、フレックス、残業平均月15hと柔軟な働き方が可能です。 ■配属先について：・技術部第一グループ（17名） ■当社について：当社は、ACMSシリーズ、データハンドリングプラットフォーム RACCOONを提供するEDIソフトウェア市場のトップクラス企業です。企業間電子取引から社内システム連携までデータのシームレス連携でスピード経営を支え、3,000社・15,000サイトを超える導入実績を持ち、企業のミッションクリティカルなシステムを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 307,692円～461,538円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は現職での給与水準を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド2F

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設立 1991年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全7件

DevOpsエンジニア☆開発業務の自動化を推進◆自社開発ソフト『CLIP STUDIO PAINT』
- NEW
全世界で6,000万人以上が利用している「CLIP STUDIO PAINT」などのアプリ開発チームに所属していただきます。主に、Jenkins の運用、アプリ開発作業に対する自動化の開発・管理をお任せします。多くのプラットフォームへ製品展開を行なっているため、自動化による作業効率の向上は重要性を増してきています。ぜひあなたの力を当社で発揮してください！ ■具体的な仕事内容・Jenkins の運用管理・アプリストアの自動更新の開発・アプリの自動テストの開発、運用保守 ■組織構成 3名(課長1、社員2)、平均年齢40代ゲーム・マンガ・アニメ好きな社員も多く、共通の趣味で盛り上がる事も。チャットツールでは、全社員が参加している雑談トピックもあり、役職や部署などを超えたコミュニケーションを積極的に取れる風通しの良い環境です。個々人を尊重しながらも、クリエイターのためにいいものを作ろうという、一つの目標に向かって、日々努力しています。【開発環境】開発技術：Python, JavaScript, C++, Groovy, lua, MySQL, AWS, GCP 開発ツール：Git, Jenkins, Docker, VisualStudio, Xcode, Android Studio,Premake 開発環境：Windows, Mac コミュニケーション：Zoom, Typetalk, Backlog ■業務の特徴・魅力当社は世界中のクリエイターを支えることを目標として掲げています。ユーザーの多くは個人のクリエイターであるため、ダイレクトに数字の成果やSNS等でフィードバックを得ることができ、世界中のクリエイターのために役立っていることを実感できます。また、社員の意見は積極的に取り入れ、非常に風通しの良い環境です。自分の意見が会社の仕組みに活かされる点もやりがいの1つです。 ■企業概要東証プライム市場上場。今後もセルシスは世界のクリエイターを総合的に支援するソリューションの提供を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,570円～508,080円固定残業手当/月：83,430円～187,920円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,000円～696,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はスキル、経験等を考慮します。・給与改定年4回、賞与年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】自社サービス/Webエンジニア◆プライム上場『CLIP STUDIO PAINT』

■□【自社勤務×リモート可】自社サービス『CLIP STUDIO PAINT』展開／開発～上流工程まで／所定労働7.5H□■ イラスト・マンガ・Webtoon・アニメーション制作アプリ『CLIP STUDIO PAINT』をはじめとした各種製品の購入・契約を担うペイメント機能や、クリエイター向けコミュニティサービス『CLIP STUDIO』のアカウント機能、各種CGMサービスの開発・運用を通じて、クリエイターの創作活動を支援しています。 ■仕事内容まずは、開発ガイドラインや各種環境の説明を受け、オンボーディングを進めていただきます。その後、構築した開発環境を用いて、既存サービスの軽微な改修などのタスクから担当し、開発の進め方や社内コミュニケーションに慣れていただきます。徐々に設計やタスク管理といった上流工程も担当し、他部署との連携も行います。また、セルシスでは大きく分けて、【CLIP STUDIO PAINTに関連するWebサービス】と【クリエイター向けの新しいWebサービス】の2つのWebサービスを提供しています。本人の希望と適性にあったサービスを担当します。 ■組織構成ゲーム・マンガ・アニメ好きな社員も多く、共通の趣味で盛り上がる事も。チャットツールでは、全社員が参加している雑談トピックもあり、役職や部署などを超えたコミュニケーションを積極的に取れる風通しの良い環境です。個々人を尊重しながらも、クリエイターのためにいいものを作ろうという、一つの目標に向かって、日々努力しています。 ■業務の特徴、魅力 ◎全世界のクリエイターから使用いただけている当社のサービス。日本発のプロダクトでありながら国際的な視点で機能改善や新規開発を進めていく必要があり、より多くのユーザーに貢献していきたいという志を持つ方にとって、刺激的なフィールドです。 ■企業概要東証プライム市場上場。今後もセルシスは世界のクリエイターを総合的に支援するソリューションの提供を目指します。 <開発環境> https://www.celsys.com/recruit/id=214 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,020円～508,080円固定残業手当/月：73,980円～187,920円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～696,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はスキル、経験等を考慮します。・給与改定年4回、賞与年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社網屋

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町11F

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設立 1996年
従業員数 202名
平均年齢 34.3歳

求人情報全9件

経理／未経験歓迎／ITセキュリティの成長企業でキャリアを築く
- NEW
財務経理部において、経理・販売管理を中心とした各種業務をお任せします。経験に応じて、まずは請求関連や契約管理など取り組みやすい業務からスタート。スキルや習熟度に合わせて少しずつ担当領域を広げていただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■請求書の発行・管理 ■入金確認・売掛金管理 ■販売管理に関する各種業務 ■契約内容の確認・管理 ■経理に関する各種データの入力・管理 ■社内各部署からの問い合わせ対応 ■業務フローの見直し・改善　など＜経験を積んだ後は、さらに専門性の高い業務へ＞ ■月次・四半期・年次決算 ■公認会計士・税理士対応 ■資金繰り・金融機関対応など（資金繰り・予算管理・金融機関対応・経営数値の分析など） ━━━━━━━━━━━━━ 日々の業務にもキャリアにも大きな裁量を持って取り組める ━━━━━━━━━━━━━ ★業務フロー構築・社内体制改善提案決められた方法をこなすだけでなく、現場主導でより良い業務フローや仕組みをつくっていけます。「もっと効率化できる」「このフローを変えたい」といった提案も歓迎。現在、新たな社内システムを導入中のため、業務構築をイチから経験できる絶好のタイミングです！ ★自分の意志でキャリアをつくれるキャリア選択の主導権も自分にあります。経験を活かして「財務へ領域を広げる」、「管理部門のマネジメントを担う」、さらには「CFOを目指す」ことも可能。目指したいポジションが見つかれば、そこへ到達できるように必要な経験や成長をアシストしていきます。もちろん年齢や社歴は関係ありません。

＜転勤はありません＞東京本社／東京都中央区日本橋浜町3-3-2　トルナーレ日本橋浜町11F 【アクセス】・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5 分・都営新宿線「浜町駅」徒歩6 分・東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7 分

月給33万4000円～58万4000円 ※経験・スキル・年齢・前職年収を考慮のうえ決定します。 ※上記金額に固定残業代（30時間分／64,000円～112,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
テクニカルサポート／自社製品「ALog」の製品サポート・製品検証など◆リモートワーク有／フレックス
- NEW
【東証グロース市場に上場するサイバーセキュリティ企業／ログ管理製品「ALog」の自社開発など企業や官公庁の安全なIT環境づくりを支援】 ■業務内容：テクニカルサポートとして、自社製品「ALog」を安心してご利用いただけるよう、お客様や販売パートナーを技術面から支援していただきます。 ■具体的な業務内容：＜製品サボート＞・電話、メールによる問い合わせ対応・技術調査・問題切り分け・障害一次対応・開発部門へのエスカレーション＜製品検証＞・検証環境構築・再現試験・動作確認・リリース前検証・技術情報整理＜サポートサイト運営＞・サポートコンテンツ作成・FAQ作成・製品情報公開・メール配信対応＜プリセールス活動＞・顧客向け説明・販売パートナー支援・技術QA対応・提案支援・デモ支援＜その他＞・ユーザー向け教育・報告書作成・技術資料作成・現地調査・顧客打ち合わせ ■当ポジションの特徴：・ログ管理製品「ALog」の技術支援を通じて、自社プロダクトの成長を支えることができます。・サポート業務だけでなく、プリセールスや技術提案にも携わることができます。・ログ管理、SIEM、セキュリティ運用など、市場価値の高い知識を習得できます。・幅広いキャリアパスがあり、多様なキャリアを目指せます。・成長市場であるサイバーセキュリティ業界で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・Windows Server運用経験・Linux運用経験・Active Directory運用経験・ログ管理経験・SIEM関連経験・セキュリティ製品運用経験・クラウドサービス利用経験・顧客向け説明経験・プリセールス経験・検証環境構築経験・サーバー設計構築経験・ユーザー教育経験・有資格者…基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士、CCNA、CCNP、AWS認定資格、Microsoft認定資格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～4,848,000円固定残業手当/月：64,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォースタートアップス株式会社

組織人事コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー31F

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設立 2016年
従業員数 247名
平均年齢 -

求人情報全19件

※広告代理店出身者歓迎【コンサルタント(スタートアップ支援)】国内トップクラスの支援実績
- NEW
【政府も力を入れているスタートアップ支援領域において事業展開！今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】スタートアップ企業の成長を「ヒト」を中心に様々なソリューションを提案しコンサルティングをいただくポジションです。「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 ■職務内容：・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます～このポジションの魅力～【自身の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】相対する方は経営者や役職者であり、普段接点を取ること自体難しいラインの方と商談の中で、事業を理解し、事業成長するうえで重要な課題の深堀をし進め方をすり合わせすることが可能です。【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～405,000円固定残業手当/月：90,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり※インセンティブ含め年収2000万ほどの社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
金融業界出身者歓【ソリューション営業（スタートアップ成長）】国内トップクラスの支援実績
- NEW
【視点はVCと同じ／スタートアップの市場創造に携わる／今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】スタートアップ企業の成長を、様々なソリューションを提案しコンサルティングをいただくポジションです。「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 ■職務内容：・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます～採用背景～「5年で10倍」を目標に成長する日本のスタートアップマーケットを支えるため、フォースタートアップスも同様に組織としての拡大を目指しています。11月には麻布台ヒルズへの移転も決定しており、さらなる採用を予定しています。～このポジションの魅力～【自身の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】相対する方は経営者や役職者であり、普段接点を取ること自体難しいラインの方と商談の中で、事業を理解し、事業成長するうえで重要な課題の深堀をし進め方をすり合わせすることが可能です。【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～405,000円固定残業手当/月：90,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり※インセンティブ含め年収2000万ほどの社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フーバーブレイン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F

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設立 2001年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全5件

【永田町】社内SE（インフラ・セキュリティ・DX推進）◆仕組み作りに挑戦◆IT上場企業

◎残業10~20時間程、フレックス・在宅勤務制度を活用しワークライフバランス◎ ◎単体事業の成長とM&Aによるグループ拡大により、売上高9期連続更新！営業利益・当期純利益も過去最高を更新！ ◎夏季休暇等の連続休暇取得も可能、年間休日120日以上（2026年度実績124日） ◎企業型確定拠出年金（DC）、持株会、関東ITソフトウエア健康保険組合加入など福利厚生充実 ■業務内容 ▽情報システム業務・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド、Active Directory／Entra ID等）の設計・構築・運用管理・社内システムの導入、運用・管理、改善（SaaS含む／Google Workspaceを中心とした社内ツールの運用管理）・情報セキュリティ対策の企画・運用（アクセス管理、脆弱性対応など）・PCや各種デバイスのキッティング、アカウント管理、ヘルプデスク対応 ▽業務改善・DX推進・業務効率化に向けたツール導入や自動化の推進・各部署の課題ヒアリングおよびITを活用した改善提案・社内データの活用基盤の整備・運用・他部署と連携した業務プロセスの最適化 ■担当領域 Google Workspace、Active Directory／Entra ID等の認証基盤、各種SaaS、社内ネットワーク／クラウド環境、情報セキュリティツールなど、社内IT基盤全般を横断的に扱います ■組織構成部長1名、メンバー1名 ■魅力 ◎社内ITを“支える”だけでなく、変えていくポジション ◎インフラ・セキュリティ・DX推進まで幅広く関われ、改善提案や仕組みづくりから携われる ◎Google Workspaceを中心としたSaaS環境やセキュリティ分野の知見を活かしながら、実践的なスキルを身につけることが可能。将来的にはIT戦略やセキュリティ体制の構築など、より上流の領域にも関れる。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート22階勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,428円～504,571円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：121,572円～162,096円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート×フレックス可】経営企画◆経営と事業拡大に直結する業務に従事◆東証グロース上場

◎経営層と直接関わりながら、全社・グループ戦略に携われる ◎部門・子会社横断で幅広い知識・人脈を得ることができる ◎事業成長に直結するプロジェクトに関与できる経営陣や各部門・子会社と連携し、フーバーブレイン及びグループ全体の意思決定を支える経営企画業務を担当していただきます。経営指標の分析、予算の策定・管理、各種レポート作成など、経営戦略の実行を支援する実務を中心にお任せします。 ■業務詳細・年度予算・中期経営計画の作成・各部門及び子会社との連携による予実管理、分析・月次・四半期の経営レポート作成（数値分析・資料作成）・KPI／経営指標のモニタリングおよび改善提案・取締役会・経営会議向け資料の作成・M&A戦略の立案及びデューデリジェンス・各種データの収集・分析業務 ※将来的には経営企画・戦略立案などの上流業務にも携わっていただきます。・開示対応適時・適切な企業情報の開示を通じ、投資家や株主との信頼関係構築を支えるポジションです。金融商品取引法および取引所の規則に基づいた法定開示資料の作成・提出を中心に、IR活動や社内調整など幅広くお任せします。 └有価証券報告書、半期報告書などの法定開示書類の作成 └決算短信、適時開示書類（TDnet）の作成および提出 └上記以外の金融商品取引法・会社法・取引所ルールに基づく開示対応 └各部署との情報収集・内容確認・スケジュール管理 └監査法人・取引所との折衝・対応 └IR関連資料の作成補助 ■組織構成部長1名、管理部5名、派遣社員1名の組織で、経営企画は部長とメンバー1名が担当しております。 ■仕事の魅力フーバーブレイン及びグループ全体の未来を描き、実現へ導く中核的なポジションで、グループの成長性を株式市場に訴求し、企業価値に繋がる業務に携われます。まずは担当者として経営陣と近い立ち位置で中長期の経営戦略や年度計画の立案、M&Aの検討など幅広い業務をお任せします。現場との密な連携やデータ分析を通じて、戦略の立案だけでなく実行や改善にも深く関われ、会社及びグループの成長を実感できるやりがいの大きい仕事です。当社では経営トップとの距離が近く、臨場感のある意思決定に携われる環境が整っており、経営の最前線で自身の視座を高めながら成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート22階勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,357円～462,234円固定残業手当/月：101,310円～121,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず４０時間分、101,310円～121,100円を支給。４０時間を超過した場合は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 1990年
従業員数 210名
平均年齢 31.2歳

求人情報全8件

【プライム上場】営業企画◆生成AI・データ統計／独自モデルを構築・実装／創業以来無借金・黒字経営
- NEW
【中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／年次関わらず実績に応じて評価／リモート・フレックス制度】 ■業務内容：生成AIおよびデータ統計を駆使した、社内業務の高度化・自動化の推進をお任せします。単なるAIツールの導入に留まらず、自らモデルの教育やデータ分析を行い、管理部門・士業領域に特化した独自の活用モデルを構築・実装していただきます。立ち上げたばかりの組織のため、ゼロから仕組みを作り上げるフェーズに深く関わることが可能です。 ■業務詳細：・社内外のデータを収集・統計解析し、ボトルネックの特定や業務フローの再設計を実施。・構築したAIモデルの社内展開や活用推進 ■組織構成：部門長1名、20～30代のメンバー3名昨年立ち上げたチームの為、幅広い業務に横断して関わることができるポジションです。 ■フラットな評価当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■ ・転勤なし、フレックスタイム制、リモートワーク可能、残業少なめ！仕事は生産性や効率を重視しています。・新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に特にマッチするポジションです。・役員との距離も近く自ら提案も可能です！変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～684万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～358,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人材紹介営業（士業領域・完全両面型）◆経営者と直接折衝／プライム上場／年次不問で早期昇格可能

【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営】人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として法律事務所といった士業事務所を担当し求職者と企業の一気通貫で下記業務をお任せします。 ■業務詳細・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築・経営・事業課題のヒアリング・採用成功に向けた提案・求人票の作成・ターゲット人材の設計・選定・候補者のカウンセリング（実施方法：WEB・TEL・対面）・候補者の推薦～選考サポート・内定～入社までのフォロー・新規プロジェクトの立案その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます業務割合はCA約4割、RA約6割となります。求職者との初回カウンセリングは月8件程度実施し、企業との商談や採用支援も並行して担当します。企業と求職者双方と深く関わりながら、採用成功・転職成功まで一貫して伴走いただきます。 ■組織構成会計事務所・監査法人・法律事務所等、士業領域に特化した部門となります。チームで求職者の転職支援と企業の採用成功を目指します。ナレッジ共有や相談が活発な組織です。 ■研修体制最初の1～2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。その後はOJTを通じて実務を学びます。入社3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指し、先輩社員のフォローを受けながら業務を習得します。多くの先輩社員が未経験入社です。 ■士業領域だからこその完全両面型当部門ではRA・CAを分業せず、一気通貫型のコンサルティングを行っています。会計事務所や法律事務所は、代表者自らが採用の意思決定を行うケースが多く、経営者との信頼関係構築が採用成功の鍵となります。企業理解と候補者理解を同じ担当者が深く行うことで、コミュニケーションロスのない質の高いマッチングを実現しています。 ■経営者との直接折衝クライアントの多くは会計事務所・監査法人・法律事務所の代表者やパートナー層です。経営課題や事業戦略、組織課題について直接ディスカッションを行いながら採用支援を行うため、単なる求人紹介に留まらない経営視点を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収（月給＋賞与/インセンティブ）・入社3～4年目/530万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ）・入社5年目/600万円（月給36万円＋賞与/インセンティブ） ※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

損害保険

東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル

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設立 2003年
従業員数 169名
平均年齢 -

求人情報全8件

IR担当◆東証スタンダード上場／企業価値向上に寄与／年休122日／残業20時間以内／業界未経験歓迎

【1人目の専任担当／経営企画⇒管理職を目指せる／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする企業】 ■募集背景：持続的成長および中長期的な企業価値向上に向け、IR担当のポジションをお任せします！全社として本領域を重視しており、より力を入れていくための募集となります。【業務詳細】ご経験に応じて、IRに関する一連の業務を遂行いただきます。 ■IR戦略の企画立案、実行およびKPI分析 ■法定開示/適時開示/任意開示や招集通知等の資料作成および開示手続き ■決算説明会運営（ストーリー策定、資料作成、オンライン説明会実施） ■株主/投資家説明会の企画立案および運営 ■個人投資家/機関投資家対応 ■IRサイトの管理運営 ■コーポレートガバナンス対応（CG報告書作成等） ■株主総会運営 ■上記業務の実施にあたっての社内関連部署やマネジメント層との連携 ■組織構成：企画部のIR担当として従事していただきます。現在は1名がIRを担当しておりますが、企画部の他業務を兼務しており、今回が初の専任担当としての募集となります。 ■入社後の流れ：入社後はまず基礎研修を受けていただきます。その後は具体的な案件を関連部門との連携等を現場での対応を通じ実地で体得していただきます。 ■キャリアパス：経営企画業務を通じて、ゆくゆくは管理職としてのキャリアを目指せます。 ■組織風土や特徴：会社規模の割に部署が多く、社内の様々な方とコミュニケーションが必須。海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 ■当社について：当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業アシスタント】海外出張・駐在サポートサービス／年休122日／東証スタンダード上場

＜営業アシスタント/年休122日／有給消化率90％＞当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。官公庁や出張の多い企業、団体が主なお客様となります。 ■採用背景について：事業の拡大に伴い契約件数が急増しているため、営業体制を強化するべく、営業アシスタントを募集します。顧客管理や問い合わせ対応、契約書の管理などを通じて営業活動を支えるポジションです。周囲の状況や業務の先を読み、必要な対応を自ら考えて行動できる方を歓迎します。営業またはアシスタント業務の経験を活かし、チームと連携しながら主体的に活躍いただける方をお待ちしています。 ■職務詳細官公庁、企業、大学等へ海外での様々な不安を取り除く自社サービスを提案している営業スタッフのアシスタント業務をお任せします。 ◆具体的には・既存顧客対応(メール、電話等) ・顧客情報及び契約管理、請求書発行、入金チェック、報告書確認等・医療機関情報調査、現地医療事情調査のサポート（情報の取りまとめ等）・セミナー等、手配・調整・見積もり、提案書などの資料作成サポートなど新規顧客はセミナーや企業の繋がりでの契約が主のため、テレアポ業務等はございません。 ■配属先組織営業部に配属となります。営業部は20名ほどで30代~50代が活躍している部署です。 ■その他魅力従業員の7割弱を女性社員が占めており、部長などの管理職として活躍する女性社員も多数在籍しています。「くるみん認定」を取得し、性別やライフステージに関わらず、長くキャリアを築ける環境が整っていることも当社の魅力の一つです。また、有給取得率90％以上かつ月の平均残業時間20時間以下（繁忙期によって変動する場合あり）でワークライフバランスを大切にしながら就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 357万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～351,500円＜月給＞ 255,500円～351,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンク・オブ・イノベーション

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3F

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設立 2006年
従業員数 252名
平均年齢 32.0歳

求人情報全50件

【新宿】ゲームプランナー（分析担当）◆日本と海外で大ヒットオリジナルゲームアプリ開発企業
- NEW
【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務内容：当社タイトルの分析担当として、以下業務をお任せいたします。 ◎他社競合タイトルの仕様調査およびデータ分析・競合ゲームの構造や運用方針を分析し、その設計思想や成果を理解する・自社ゲームの方向性・現状と照らし合わせたうえで、どの要素を取り入れるべきか、避けるべきかを判断する・リスクや期待される効果を定量的に評価し、具体的な改善提案として運営チームに共有する ◎ゲーム内データ（KPI、ユーザー行動など）をもとにした課題抽出・施策立案 ◎データ分析を用いたイベント施策やガチャ設計の最適化支援 ◎分析対象や得られた情報に応じて「どこを深掘るべきか」「どの視点を追加すべきか」などを柔軟に判断し、必要な情報の幅と深さを設計・提案する ◎分析結果に基づく意思決定の推進 ■当社について：ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。【メメントモリ】水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア6F

＜予定年収＞ 504万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,684円～631,579円固定残業手当/月：66,316円～118,421円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現職の給与以上を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6ヶ月間は、査定対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】プロジェクトマネージャー／開発進捗管理＜IT・Web業界経験歓迎＞◆自社ゲームアプリ開発◆

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■募集概要：『メメントモリ』などのオリジナルゲームアプリを開発・運営する当社にて、開発プロジェクトマネージャーをお任せします。ゲーム業界出身の方はもちろん、IT業界、Web業界など異業種からの転職も歓迎。プロジェクト管理や周囲を巻き込む推進力を活かし／磨けるポジションです。 ■業務内容：・プロジェクト（配属ゲームタイトル）のシステム進捗管理・チームメンバーの予定調整・開発仕様書の作成・確認・開発環境の整備・調整 ■当社について：ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。『メメントモリ』など配信しております。【メメントモリ】水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6F

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,053円～631,579円固定残業手当/月：78,947円～118,421円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現職給与を考慮し決定します ※交通費は別途支給 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6ヶ月間は査定対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドコムアセット

不動産管理

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル17F

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設立 2005年
従業員数 266名
平均年齢 29.7歳

求人情報全2件

【新宿／経験者歓迎】不動産の仕入れ・開発◆インセンティブ有・プライム上場・年休127日

【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。 ■主な業務内容：・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ・自社ブランドマンションの開発業務・不動産市場の調査および分析・契約交渉および締結 ■組織体制：当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。 ■企業の特徴／魅力：当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】不動産の仕入れ・開発（職種未経験OK）◆インセンティブ有・プライム上場・年間休日127日

【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／不動産営業経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。 ■主な業務内容：・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ・自社ブランドマンションの開発業務・不動産市場の調査および分析・契約交渉および締結 ■組織体制：当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。 ■企業の特徴／魅力：当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクニスコ

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都品川区南品川2-2-15

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設立 1970年
従業員数 265名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【呉市】製品開発エンジニア～試作から設計提案まで一貫／CAD・マシニング経験歓迎／加工技術に強み◎

試作開発主担当／設計～加工～評価を一貫担当／顧客要望から仕様提案／CAD・マシニング経験活用／工法開発にも挑戦／半導体向けヒートシンク開発／多工程技術を習得／裁量あるものづくり環境 ■採用背景次世代半導体向けヒートシンク等で「仕様未確定の相談」が増加。自ら設計し、複数案で価値提案できる人材体制を強化します。図面どおりの加工に留まらず、要望段階から最適解を形にする役割となります。試作開発と提案を回し続けることで、加工者から開発エンジニアへと成長できる環境です。 ■業務内容製品開発部にて、（1）製品企画設計（2）工法開発（3）試作品製造を担当。入社後は複数工程を担い、OJTで装置・工程理解を深めます。主軸は（3）の試作で、2D/3D CADによる設計、マシニングのプログラミング～加工実行、評価までを一貫対応。依頼は「こういう部品が欲しい」という抽象度から始まることが多く、要求を分解し、材料・形状・放熱構造などの観点で複数案を設計し提案します。必要に応じて（2）の工法開発へ踏み込み、加工条件の最適化や工程設計を行います。 ■業務の魅力・要求未確定の段階から入り、設計～加工～評価～提案まで担える・多工程技術（切る・削る・磨く・メタライズ・接合）を横断的に習得可能・試作テーマ単位で成果責任を持ち、提案力と問題解決力を磨くことができる ■働く環境・6～7名のチーム（30代～50代が中心）・ベテランからのOJTで工程理解を段階的に習得・開発試作は生産計画の隙間を使い、関係部門と日常的に連携 ■働き方・フレックス勤務（コアタイムあり）・共用設備の都合で夜勤あり（事前に計画把握可／夜勤手当支給）・成果志向の業務特性上、一定の残業発生 ■キャリアパス試作主担当として提案・工法開発の比重を高め、企画設計の中核へ。将来的にはテーマリードとして顧客折衝～開発推進を担うことを期待します。 ■企業魅力 1970年設立の精密部品受託加工メーカー。「切る・削る・磨く・メタライズ・接合」を一社完結で提供し、光通信、産業用レーザー、車載、医療など幅広い先端分野に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県呉市広多賀谷2-8-13 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事◇採用・教育～制度運用まで人事全般を担当◇受託加工メーカー/フレックス/年休125日

【スタンダード上場の受託加工メーカー／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数／年休125日／月平均残業20時間／住宅手当有／フレックスタイム制】 ■業務概要：当社は連結で250名前後、単体175名前後の企業となり、施策立案～実施まで見通しやすい環境です。定型業務に合わせて現在進行している福利厚生制度の改定や給与制度の導入等のプロジェクトにも携わっていただくことも可能です。”社員の働きやすい環境”づくりに力をいれています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。＜メインでお任せしたい業務＞・教育(新入社員教育、若手社員教育、階層別教育) ・人事諸制度の運用・人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進＜ご経験や希望を鑑みてお任せしたい業務＞・採用(新卒、中途) ・労務対応など将来的には人事戦略の策定立案・実行推進や社員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実施、業務効率に向けた取り組み等にも携わっていただきたいと考えています、少数精鋭で裁量が大きくやりがいのある環境です。 ■組織構成：当部署は２名が所属しています。もう1名増員予定で3名体制と一部人事業務をアウトソースして対応しております。今回ご入社いただく方には労務をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。採用・研修は専任担当がおります。小数精鋭の組織のため互いに補完しながら進めていただく環境です。 ■就業環境：社内は月平均残業20時間程度、年休125日、フレックス制のため柔軟に就業いただける雰囲気です。柔軟に就業いただける雰囲気です。原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。 ■企業概要：当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鎌倉新書

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F

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設立 1984年
従業員数 358名
平均年齢 37.0歳

求人情報全44件

【大阪／在宅可】自治体向け企画営業｜提携自治体500超の事業／政策課題を解決するサービス企画
- NEW
【急成長中のプライム上場企業／ベンチャーのようなスピード感で成長機会多数／情報の非対称性などの業界課題を解決する高い社会貢献性／成長中の組織で早期キャリアアップも可能／リモート・フレックス】 ★拡大フェーズのための増員募集です★ ■業務内容：自治体の政策課題を踏まえたソリューション企画・提案から入札・プロポーザル対応、受注に際しての社内外の連携を担当していただきます。地域担当として自治体窓口と長期的な関係を構築し、課題に合わせ新サービス企画や自治体向け導入プロジェクトの推進をリードするポジションです。 ※鎌倉新書の自治体支援：https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ ■具体的な業務内容：・各自治体の政策・議会の議事録からニーズをリサーチして営業戦略を策定・自治体様へのサービス提案や必要に応じて入札・プロポーザルの対応・提案や受注に当たっての社内外の関係各部署との連携 ■主なサービス・住民向け情報冊子・DX化を推進するナビシステム・役所内窓口の運営委託・地域活性化や高齢者を支援するイベント企画（講演会・研修など） ■主な営業先上記の商材を自治体様（市区町村）に向けて提案します。・市民課・高齢者支援課・福祉課・介護課など ■業務の特徴既存のサービスで課題解決ができない場合は、ニーズをもとに社内各部署と連携・調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。今後はさらに課題解決における打ち手を充実させたいと考えており、新サービスの企画立案に携わる機会も豊富です。 ■配属先について：経験豊富な30代マネージャーも在籍しており、年間数十件の提携を果たすエース社員が活躍している勢いのある事業部です。ソリューション営業職としてのスキルアップのチャンスが多い職場です。フレックス・リモート勤務が可能です。 ■当社の特徴：当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。当社が手がけるビジネスは、自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制や、住み慣れた地域での安心安全な暮らしの実現をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 512万円～647万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,903,360円～4,985,448円固定残業手当/月：101,700円～124,096円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 426,980円～539,550円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収 5,123,760 円 - 6,474,600円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／在宅可】自治体向け企画営業｜提携自治体500超の事業／政策課題を解決するサービス企画
- NEW
【急成長中のプライム上場企業／ベンチャーのようなスピード感で成長機会多数／情報の非対称性などの業界課題を解決する高い社会貢献性／成長中の組織で早期キャリアアップも可能／リモート・フレックス】 ★拡大フェーズのための増員募集です★ ■業務内容：自治体の政策課題を踏まえたソリューション企画・提案から入札・プロポーザル対応、受注に際しての社内外の連携を担当していただきます。地域担当として自治体窓口と長期的な関係を構築し、課題に合わせ新サービス企画や自治体向け導入プロジェクトの推進をリードするポジションです。 ※鎌倉新書の自治体支援：https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ ■具体的な業務内容：・各自治体の政策・議会の議事録からニーズをリサーチして営業戦略を策定・自治体様へのサービス提案や必要に応じて入札・プロポーザルの対応・提案や受注に当たっての社内外の関係各部署との連携 ■主なサービス・住民向け情報冊子・DX化を推進するナビシステム・役所内窓口の運営委託・地域活性化や高齢者を支援するイベント企画（講演会・研修など） ■主な営業先上記の商材を自治体様（市区町村）に向けて提案します。・市民課・高齢者支援課・福祉課・介護課など ■業務の特徴既存のサービスで課題解決ができない場合は、ニーズをもとに社内各部署と連携・調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。今後はさらに課題解決における打ち手を充実させたいと考えており、新サービスの企画立案に携わる機会も豊富です。 ■配属先について：経験豊富な30代マネージャーも在籍しており、年間数十件の提携を果たすエース社員が活躍している勢いのある事業部です。ソリューション営業職としてのスキルアップのチャンスが多い職場です。フレックス・リモート勤務が可能です。 ■当社の特徴：当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。当社が手がけるビジネスは、自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制や、住み慣れた地域での安心安全な暮らしの実現をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島オフィス住所：鹿児島県鹿児島市金生町７－８フージャース鹿児島金生町ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 512万円～647万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,903,360円～4,985,448円固定残業手当/月：101,700円～124,096円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 426,980円～539,550円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収 5,123,760 円 - 6,474,600円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社robot home

不動産仲介

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F

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設立 2006年
従業員数 249名
平均年齢 35.4歳

求人情報全28件

【銀座】コンプライアンス統括本部長候補／仕組みづくり・マネジメントなど◆東証スタンダード上場
- NEW
～東証スタンダード上場企業／テクノロジーで賃貸経営を“予測可能なビジネス”に変える成長企業～ ■業務内容：「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる当社は、最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。今回は、そんな当社の成長を支えるコンプライアンス統括本部長候補（将来のCCO候補）ポジションを募集します。 ■具体的な業務内容：・コンプライアンス統括本部のマネジメント（配下に法務及びコンプライアンスに関する4部門が配置されております）・法令等遵守の仕組みづくり・定期的な見直し・法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営・契約書の管理・事業承継法務対応・紛争対応・法務対応・訴訟管理など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茅場町オフィス住所：東京都中央区新川1-21-2-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：749,600円～1,153,744円固定残業手当/月：116,400円～179,256円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 866,000円～1,333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 ■給与改定：年1回以上 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜茅場町＞経理※主任・係長級◆連結・開示に挑戦できる◆残業11h◆上場×不動産テックの成長企業
- NEW
～東証スタンダード上場/プライベートも大切にしながら働ける環境◎残業11H程度・年休124日・土日祝休～ ■仕事内容：当社は東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。経理課では、会計ソフトを使って四半期ごとに各社の決算をまとめていく必要があります。主な仕事は下記の通りです。ご経験の有無に応じてお任せする業務内容が異なります。 ■具体的な業務内容： ◇監査法人対応 ◇税理士法人対応 ◇経営管理資料作成業務 ◇個別決算業務 ◇連結決算業務 ◇開示業務（決算短信・有価証券報告書の作成など） ◇伝票入力 ◇先輩社員の業務フォロー ◇資料作成 ◇子会社月次業務 ◇メンバーの業務取りまとめ ■入社後について：ご入社直後は経理課長からのOJTを通して、グループ全体概要から当社の会計処理までご理解いただきます。そしてメンバーから子会社の会計処理業務を引き継ぎ、その後はお1人で1～2社分の会計処理をご担当いただきます。将来的には単体・連結・開示の全ての経理業務をご経験いただき、経理スペシャリストとして経理全般を担っていただく想定です。月次・四半期決算時の繁忙期には15時間前後/月の残業が発生するものの、その分業務負荷の軽い日はフレックスを活用して早めに帰宅することができます。公私のメリハリを付けながら成長していくことが可能です。一人でお任せすることになるのは、入社から半年後のイメージです。 ■職場の雰囲気：公認会計士資格を保有する経理財務部長、当社グループの経理業務全般を把握している経理課長がおります。全グループ会社を担当する経理メンバーが1つのフロアで一緒に作業しておりますので、コミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ■働く環境：プライベートも大切にしながら働ける環境です。・残業11H程度・完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日・有休取得率：84％・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 ■福利厚生：・社保完備（雇用・労災・健康・厚生）・交通費上限5万円／月※実費支給・資格手当：宅地建物取引士月額 2万円／月など・通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等) ・提携託児所。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー2F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 549万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,700円～404,900円固定残業手当/月：49,300円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回以上 ■その他固定手当：役職手当（主任）1万円～（係長）3万円 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与・ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクーンホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14ラクーンビル

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設立 1995年
従業員数 237名
平均年齢 -

求人情報全6件

【マーケティングデータアナリスト】事業分析・施策企画◇SQL分析／20年超の取引データ活用◎

□■東証プライム上場／データで事業の"なぜ"を解き明かし、現場の打ち手をつくるデータアナリスト／株式会社ラクーンコマース本社へ在籍出向■□ ■業務内容：「スーパーデリバリー」の取引データを抽出・分析し、営業・企画など現場の担当者が「次に何をすべきか」を判断できる材料をつくる仕事です。ご入社後は、まずデータ分析担当者のもとで、社内のデータ構造やSQLの書き方を実務を通じてしっかり習得していただきます。その後、現場からの分析依頼に対応するところから始め、慣れてきたら、ご自身で課題を見つけ、施策（戦略）を一つずつ任せていきます。＜入社後1～2年で期待すること＞・欲しい結果に合わせて、自分でSQLを書いてデータを抽出できる・メーカー別・商品別のリストを作成し、弱点や伸びしろを分析できる・分析結果から自分なりの考えをまとめ、理由とともに説明できる ■具体的には： ◇現場からの依頼に基づくデータ抽出・集計（カスタムSQLの作成） ◇メーカー別・商品別の分析リスト作成と課題分析 ◇事業KPIの分析 ◇広告運用ツールや販促施策、アンケートのレポーティング ◇営業チームへの分析支援 ◇Tableauを用いた現場向けの可視化とデータ活用の推進 ◇分析結果をもとにした施策の企画・効果検証＜配属先のデータ分析担当者が現在担っている業務＞将来的には、以下のような業務にも段階的に携わっていただくことを想定しています。 ◇事業KPIの分解・予実管理 ◇月次経営分析会向けレポートの作成と施策提言 ◇会員セグメント分析 ◇クーポン・ポイント・送料施策などの販促企画とROI管理 ◇MA施策の設計・運用 ◇ABテスト設計・効果測定 ◇ファネル分析に基づくプロダクト改善要件の策定 ◇データマート・ダッシュボードの構築 ◇Python・生成AIを活用した定型業務の自動化 ◇部門方針のKPI設計 ■将来的には：経験を積んだ後は、分析にとどまらず、担当領域のマーケティング戦略の立案やKPI設計までを担っていただくことを期待しています。組織の拡大に伴い役割分担が進んだ際には、ご本人の志向に応じて、データ分析・マーケティング戦略のいずれかの専門性を深めていくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ラクーンコマース本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 412万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,240円～340,253円固定残業手当/月：60,760円～79,747円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：6ヶ月に1回の査定による ■賞与：年2回（6月・12月／夏1.5ヶ月分＋業績連動評価分、冬1.5ヶ月分） ■年収：約412.5万円～630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週２リモート可】法人営業◆売掛保証サービス『URIHO』／手厚い福利厚生で長期就業が叶う！

●導入社数2,600社を超えの売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』の営業ポジション ●東証プライム上場・設立1995年。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができるIT企業 2016年に開始した業界初のネット完結型売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』に関する営業業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 A）インバウンド対応（約7割）・資料請求やお問い合わせへの対応（WEB経由が中心）・顧客の課題ヒアリングおよび商談化に向けたコミュニケーション・フィールドセールスへのトスアップ（商談創出）・商談~クロージング ※商談創出（フィールドセールスへのトスアップ）を主なミッションとしつつ、一部の案件については商談～クロージングまで一貫して担当いただきます。 B）アウトバウンド対応（約3割）・販売パートナー（金融機関）への営業活動・勉強会の実施や営業同行などを通じた関係構築 ※一部、テレアポ等の新規開拓施策を実施する場合もあります ■組織構成： URIHO推進部は14名の組織になっており、インサイドセールスチーム：5名（中途入社3名、新卒入社2名）の組織となっております。 ※本ポジションは、ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社のラクーンフィナンシャルに出向となります。 ■ポジションの魅力＜社会貢献性の高さ＞売掛保証はまだ認知が発展途上の分野で、初めて導入を検討する企業も多くあります。 URIHOを通じて中小企業の経営リスク削減や業務効率化に貢献でき、社会的意義を実感しながら働けます。＜課題解決型の営業スキルが身につき、新たな営業手法を創出できる＞業界・課題が多様な顧客に向き合うことで、ヒアリング力や提案力など本質的な営業スキルを磨けます。未成熟市場だからこそ、既存の枠にとらわれない営業施策や仕組みづくりにも挑戦できます。 ■入社後フォロー体制： ※業界未経験でも入社実績多数、安心の育成体制初回基礎研修（0.5ヵ月）　 →必要があれば補足の業界知識研修（0.5ヵ月） →商談同席、簡易的な問い合わせ対応（1～3ヵ月）　 →商談ロープレ、先輩社員同席で商談実施（～6ヵ月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ラクーンフィナンシャル本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,240円～335,253円固定残業手当/月：60,760円～79,747円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) ・その他固定手当/月には、社内資格手当（0～5,000円）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ボード工業株式会社

住宅設備・建材

東京都江東区新木場2-11-1

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設立 1947年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐倉】製造管理◆生産・品質・設備制御／年収800万円～／資源循環型メーカー／安定取引／マイカー通勤

【◇ボード業界のパイオニア／2017年開業工場で環境にも人にもやさしい製品を◎】～木に新たな命を吹き込みリサイクリングで地球環境の未来を創る／資源循環型ビジネスモデルを展開／EPD 取得のJIS製品の製造部門～ ■職務内容について：当社の管理職として、製造業務を幅広くご担当いただきます。主な業務としては、エンジニア業務、電気・機械・制御・生産管理及び品質管理となります。組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について：・ロングセラー商品「E・V・Aボード」(パーティクルボード/JIS製品)の製造にあたり、生産管理や品質管理などの幅広い業務・製造は製造ラインにて行わているため、製造工程のチェック・お客様の依頼されたサイズ/厚さへの裁断や完成品の品質管理 ■組織構成：配属組織の技術職については、現在3名の社員が在籍しております。 3名中2名が中途入社となっております。　 ■キャリアパスについて：メンバークラスからのスタートとなりますが、頑張りが正当に評価されるため、上を目指すことも可能です。早い方で入社から2年ほどで役職についている方もいます。 ■組織構成について：配属先の佐倉工場には派遣社員を含めて、約100名の方がご就業いただいております。なお佐倉工場は7年ほど前に開業した工場となり、当時採用したメンバーも多いことから、切磋琢磨しながら成長し合っております。 ■当社について：当社は、木質廃棄物を100％原材料としているパーティクルボード「EVAボード」を製造しています。 1991年より木質廃棄物のマテリアルリサイクルを基軸とした、持続可能な資源循環型ビジネスモデル「リサイクリング」を展開。2004年にEPDinternational、2024年SuMPOEPD取得済。脱炭素社会への貢献を掲げ、木質廃棄物を「資源」に変える独自システムを構築し、環境対応製品を提供しています。また、大手ゼネコンとの長年の取引があり、経営も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市西御門653-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～833,333円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 666,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞残業手当、資格手当、家族手当、役職手当等の諸手当(通勤手当を除く)は月給に含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフネット生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル

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設立 2006年
従業員数 239名
平均年齢 41.6歳

求人情報全14件

【麹町／第二新卒歓迎】カスタマーサポート◆教育担当／研修充実／転勤無／リモート

～未経験から育成職へ／研修充実で安心スタート／顧客満足度向上に直接貢献～ ■業務内容当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける、オペレーター(OP)の育成および応対品質管理業務(トレーナー業務)をお任せします。 ■入社後の流れ(まずは商品・業務のキャッチアップから）入社後すぐにトレーナー業務をお任せすることはありません。まずはオペレーターとして、実際の電話応対業務からスタートしていただきます。当社の商品内容や、お客様からよくある質問、コンタクトセンターのオペレーションの流れをじっくりとキャッチアップしてください。現場のリアルな動きやオペレーターの気持ちを体得した上で、トレーナー業務へ移行できるようサポートしますので、未経験の方も安心です。 ■具体的なトレーナー・品質管理業務・応対品質の管理(当社の顔として顧客満足度の高い応対ができるOPの育成、応対の標準化) ・コンプライアンス遵守の為の品質管理・指導・新人・既存オペレーターの業務習得のための研修の実施・ CS向上のための新規研修カリキュラムの企画立案・実施・ナレッジ(マニュアル・FAQ)の作成、改善・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など、現場業務以外のセンターの代表としての業務 ■充実のフォロー体制・入社時研修ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施しその後部門でのOJTに移ります・メンター制度所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度（2か月1回以上のメンタリング実施）・サポーター制度入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます ■ユニークな人材とフラットな組織文化当社に共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。上席者の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をし、気軽に話かけ相談する文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月25日～）住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～750万円＜賃金形態＞年俸制 ■給与：応相談※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：41,666円～83,333円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IR担当◆プライム上場／投資家対応・制度開示を担う◇フレックス／転勤無・年収1216万円

IR戦略の実行から国内外投資家・アナリスト対応、制度開示、決算資料作成、株主総会まで幅広く担当。経営陣との距離も近い環境 ■業務概要 IR活動の中核を担う新たな力を求めています。機関投資家、アナリスト、個人投資家といった多様なステークホルダーに対し、これまでのご経験を活かし、当社の経営戦略、財務状況、成長ストーリーを正確かつタイムリーに発信していただきます。プライム上場という最上位の市場において、市場との良好な関係を構築し、企業価値の向上に貢献いただくことを期待しています。【具体的な業務】これまでのご経験に基づき、IR業務全般において、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。・IR戦略の実行および改善・投資家（国内外の機関投資家、個人投資家）、アナリストおよび証券会社との継続的なコミュニケーション・制度開示書類（決算短信、有価証券報告書、適時開示資料等）の作成・チェック・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示資料の作成・決算説明会、各種IRイベントの運営サポート・自社IRウェブサイトの情報更新・管理・M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおける情報開示サポート・IRミーティングにおける質疑応答および内容の社内共有・株主総会の準備・運営・その他SR業務全般 ■ポジションの魅力これまで培ってきたIRの経験を活かし、プライム市場という新たな舞台で更なるキャリアアップを目指せます。機関投資家とのコミュニケーションを通じて、専門性を深め、市場からの評価を直接感じることができます。成長著しいオンラインの生命保険業界において、IR担当者として企業価値向上に貢献する手応えを感じられます。経営陣との距離が近く、風通しの良い環境で、積極的に意見を発信し、業務改善に取り組むことができます。 ■同社魅力同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。社長は「会社に関わる意思決定を行う」役割を担い、部長は「部に関する意思決定を行う」役割を担う。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。役員、部長の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をしているので、気軽に話かけ相談することが当たり前です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月25日～）住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 666万円～1,162万円＜賃金形態＞年俸制 ■給与：応相談※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 ※管理監督者の場合時間外手当なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,142,858円～10,500,000円固定残業手当/月：71,428円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,999円～946,428円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：58万～116万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。