9ページ｜所在地【関東】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ガーデン

居酒屋・バー

東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル4F

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設立 2015年
従業員数 288名
平均年齢 -

求人情報全73件

【新宿】経営企画◆外食業を全国展開／M&Aで成長を続ける注目企業／東証スタンダード上場／手当充実◎

【上場企業の経営企画／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／業績拡大中／年間休日126日／リモート可】 ■業務概要：経営企画担当として、これまでの収支などから、予算の計画の立案・管理をお任せします。またIR担当として、開示資料の作成や株主総会の運営なども担っていただきます。 2024年11月に上場し、業績等上がっていく中、組織基盤の強化のための増員募集をいたします。具体的には：・予算管理（予算策定・予算実績の資料作成）・Excelを用いた集計・分析業務・開示資料の作成・その他IR関係業務 ■配属先：経理部経理課（9名在籍）内、経営企画担当は3名在籍しています。 OJTにて研修を実施いたします。経験豊富な社員も在籍しておりますのでご安心ください ■魅力ポイント：・服装はスーツ／オフィスカジュアル可（TPOに合わせ）・家族手当(配偶者1万円/18歳未満の子供1人につき1万円/月)や住宅手当(全員に5000円)あり ■当社について： ◎GARDENグループは幅広いブランドを全国展開し、外食チェーン経営をしています。創業以来、カラオケ事業をはじめ、外食事業、不動産事業などのM＆Aを繰り返し、民事再生案件含め15社以上の企業再生を実現することにより発展を遂げてきました。 ◎現在では、横浜家系ラーメン『壱角家』、さぬき麺『山下本気うどん』、情熱のすためし『どんどん』、とんこつらぁ麺『だるまのめ』元祖博多中洲屋台らーめん『一竜』、ステーキ＆ハンバーグ『鉄板王国』、回転寿司『かいおう』、ハワイアンレストラン、肉寿司などの外食業を展開しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 546万円～692万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,240円～390,380円固定残業手当/月：38,260円～48,620円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,500円～439,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（約4ヶ月分）を含む ■固定手当内訳：深夜手当（６時間）2,834円～3,600円／月 ※超過分は別途支給 ☆今だけ入金祝い金30万円！ ※入社祝金は入社翌月より5万円×6ヵ月で支給　（支給要件：月の勤務日数が20日以上（有給含む）※2月は18日以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／正社員】寿司屋の店長候補★PREMIUM 海王★初年度から400万円超えを狙える！

【正社員経験ない方も歓迎/住宅手当等充実◎/上場企業の安定基盤あり！/業績右肩上がり/SUSHI PREMIUM海王ダイバーシティ東京プラザ店】 ■職務内容： 1･店舗オペレーションを身につける接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！お通しや季節メニューなどの提案もしています！接客方法を自分なりに工夫して、店舗会議で提案することも。「あなたらしさ＆肉寿司らしさ」をぜひ追究してください。 ■労働環境改善中：・月平均残業時間　昨対比20％減！・平均有休取得日数：9.8日・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■キャリアアップ例： 1年目 23歳　一般社員（3等級）年収328万円（月給27万円）　 2年目 27歳　店長（5等級）　年収460万円（月給30万円＋賞与） 4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）　年収620万円（月給35万円＋賞与） 8年目 37歳　ブロック長（9等級）　年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、行動ベースでできてるできてないの評価となり、評価基準は明確で、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 ■SUSHI PREMIUM海王　ダイバーシティ東京プラザ店について： https://gardengroup.co.jp/kaio/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SUSHI PREMIUM海王ダイバーシティ店住所：東京都　江東区青海1-1-10 ダイバーシティ東京プラザ 6F 6050 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,650円～309,060円固定残業手当/月：32,350円～45,940円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定残業代】深夜手当（18時間）5,652円～8,028円を含む【別途】住宅手当5,000円支給／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイフィスジャパン

金融情報ベンダー

東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル

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設立 1995年
従業員数 286名
平均年齢 42.6歳

求人情報全12件

<第二新卒歓迎>法人営業（DX商材）◆未経験歓迎/既存中心/東証上場/在宅勤務可/フレックス有
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<第二新卒歓迎/大手金融機関中心の既存営業であることから成長機会大> ◆未経験からIT業界での法人営業に挑戦可能◆ 【中途入社8割以上/大手金融機関を中心とした既存顧客向けITソリューション営業/チーム制/東証スタンダード上場/創業以来無借金経営/フレックス有/在宅勤務可/服装自由】 ■職務内容：金融ドキュメント業務(ドキュメント作成やWebページ等)の最適化・効率化をサポートするドキュメントソリューションを、金融機関(保険会社や信託銀行等)へ提供しています。電子媒体と紙媒体の融合をコンセプトに、システム開発・コンテンツマネジメント・物流・業務サポート等のメニューを組み合わせるワンストップサービスが特徴です。また、金融商材の販促支援に関わる各種サービス(「パンフレット制作・印刷」「動画制作・配信」「WEBコンテンツ制作」等)の提供などもを行っています。 <提案商材例> ・文書管理ソリューション(https://www.ifis.co.jp/solution/document_management.php) ・クリエイティブ(https://www.ifis.co.jp/creative/) <業務の流れ> 基本的には単独ではなく、社内外のメンバーやベンダーと協力して進めていくスタイルです。在宅勤務やフレックス制度を活用しながら、商談やミーティング、客先訪問、メールチェック等様々な業務を行います。既存顧客への深耕営業が中心で、一人当たり3～5社程度を担当します。 <やりがい> 企画段階から携わることもでき、裁量を持って営業活動を行うことができます。また、大手金融機関を取引先とするため、大手向けの提案能力等を身につけることが可能です。 ■当社の強み・事業ポートフォリオ全体を見た時には競合が見当たらない状況であり、独自の立ち位置を確立しています。また、創業以来無借金経営を続ける安定した財務基盤を持っており、金融情報サービスのスペシャリストとして、大手金融機関との直接取引も強みです。・当社のシステムサービスは中核事業の一つで、今後ますます需要が高まるFinTech領域で更なる事業拡大を目指しております。本ポジションは事業の中核を担うとともに、金融業界全体のDX推進に寄与できるポジションとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～225,000円固定残業手当/月：54,700円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,700円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／在宅可】自社WebサービスSE◆上流工程へステップアップ／常駐なし／フレックス／東証上場

◆40以上の自社Webサービスの“小規模 × 多様”な案件を通じ、無理なく要件定義・顧客折衝へキャリアアップできるポジションです。 ◆客先常駐なし × 在宅可 × フレックスの環境で、“上流工程の実務経験”を落ち着いて積めます。 ◆金融機関が長年使う安定したBtoBサービス群を扱うため、腰を据えてスキルの幅を広げたい方に最適です。 ■概要当社が提供する約40のWeb系ASPサービスに対し、顧客ごとのカスタマイズ開発・運用・上流工程サポートを担うポジションです。Web系開発経験があれば、要件定義未経験でも段階的にスキルアップできます。 ■職務内容・顧客要望のヒアリング・要件定義書・基本設計書作成のサポート・BP（業務パートナー）への仕様共有・調整・必要に応じた小規模改修・実装、保守運用・5件前後の案件を並行管理（スケジュール・品質管理）・顧客対応、運用サポート <このポジションで得られる経験> 既存サービスの軽微改修 → 顧客折衝 → ドキュメント作成 → 要件定義、と段階的に上流工程を習得できます。 ■組織体制ソリューション開発グループは、社員10名程度、業務パートナー約40名で構成されるチームです。20～40代のメンバーが中心で、案件ごとに密に連携しながら進める一体感のあるプロジェクト体制が特徴です。開発工程は外部パートナーが担うケースが多いため、社員は顧客対応・要件定義・案件管理といった上流工程の役割に専念できる環境が整っています。 ■働き方・客先常駐なしの完全自社内開発・在宅勤務は週1～2日利用可、フレックスで柔軟に働ける環境・自社サービス中心で無理なタスクが発生しづらく、学習・成長の時間を確保しやすい ■魅力点・着実に上流工程へステップアップ：小規模案件中心で、要件定義・顧客折衝を早期に経験しやすく、「実装 → 調整 → 要件定義」へ自然にスキル拡張できます。・40サービス × 多様な案件で技術の幅が広がる：CMS、帳票、データ連携、情報提供など多様な領域に触れ、汎用性の高いスキルを習得できます。・安定した金融領域で長期的にキャリア形成：証券・信託銀行・保険など大手金融機関が主要顧客で、長年使われる堅実なサービス基盤で腰を据えて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：66,680円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,680円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） ■サインアップボーナス有（入社3ヶ月経過後50万円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーレックス株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン14F

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設立 1999年
従業員数 269名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京都／営業部】低圧電力の代理店営業・販促企画※新規開拓・企画立案でキャリアアップ可能なポジション

【裁量大きく企画～実行を一貫担当／成長中エネルギー企業で事業拡大に直結／売るだけでなく売り方を企画したい方へ】 ■業務概要当社の低圧電力事業の拡大を目指し、代理店担当者として、代理店の営業活動支援・販促企画の立案と実行、新規代理店開拓など、幅広い業務を担当いただきます。将来的な組織運営やマネジメントにも携わるポジションです。 ■業務詳細不動産会社やガス会社等の代理店を通じた電力販売において、営業活動の非効率や販売停滞といった課題を解決し、供給件数拡大と収益向上を実現します。・既存代理店への営業支援、課題ヒアリング・販促企画、提案資料の作成・実行・成果分析および改善施策の立案・新規代理店の開拓（架電中心）・販売チャネル拡充に向けた社内外調整・料金プラン提案、導入支援代理店営業と販促企画を半々で担い、単なる営業ではなく戦略立案から改善まで一気通貫で関与できる点が特徴です。 ■扱うサービス当社の低圧電力サービスや新規料金プランの提案・導入を担当。市場動向や顧客要望に応じた柔軟な対応が求められます。 ■組織構成営業部営業2課（部長1名、課長1名、課員14名、派遣1名）で編成。20代から40代まで幅広い年代が在籍し、フラットで意見交換がしやすい組織です。 ■業務の魅力・裁量を持ち、企画立案から実行・改善まで主体的に推進できる・代理店ネットワークを活用し市場に大きな影響を与えられる・事業成長に直結するポジションで実績が評価されやすい ■就業環境 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子様が2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■当社について独立系新電力のパイオニアとして、小売電気・発電・トレーディングを一体で展開。国内での電力販売に加え、バイオマス発電所の運営や燃料調達まで一貫体制を構築し安定収益基盤を確立。近年は海外発電事業にも進出し成長を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越駅前（A8）駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,645,564円～5,772,156円固定残業手当/月：96,203円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～633,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】発電所の運営・企画(東京本社勤務) ※バイオマス発電所の技術支援／東証プライム上場

【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／転勤無／土日祝休／福利厚生充実◎】 ■仕事内容：当社が運営する全国5か所のバイオマス発電所、および今後稼働が計画されている各発電所のプロジェクトに対する、企画・運営業務をご担当いただきます。 ■詳細：・発電所の予算策定や収支管理・予算策定における発電子会社との調整・新規プロジェクトの計画推進 ■出張：高知、大分、福岡、沖縄、新潟等への出張が随時発生します。 ■配属先情報：発電部発電課(6名程度) ■キャリアパス：キャリアとしては、ご経験や年収に応じた職位からスタートし、ステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子様が2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■当社の特徴：新電力では唯一自前の発電所を構え、調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。また、小売りの新会社の立上、M&Aや海外子会社の立上など、現状に満足せず常に高みを目指す企業姿勢で引き続き事業拡大中です。 ■当社について：当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン14階勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,037,980円～4,860,768円固定残業手当/月：80,169円～128,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～533,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給の3か月分を年2回に分けて支給 ※上記以外に年度末賞与の実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフオン

石油・資源

東京都千代田区丸の内1-9-2

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設立 1997年
従業員数 34名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【東京駅直結】経理（将来の管理職候補）｜上場企業｜働き方安定

～東証スタンダード上場企業／経理部門の管理職候補として専門性を高めたい方歓迎～主計部に所属し、経理財務業務全般を担っていただきます。ご経験やスキルに応じて、将来的には経理部門をリードする立場としての活躍を期待しています。 ■担当業務（1）経理業務振替伝票処理原価・経費計上および支払処理売上計上および入金管理決算整理処理月次・年次決算業務税効果会計（2）財務業務預金残高管理借入金管理銀行折衝（3）連結決算・開示業務連結決算対応決算短信、有価証券報告書、株主総会招集通知等の開示資料作成（4）その他経理関連業務税制改正等に伴う会計処理・業務対応監査法人対応 ※担当いただく業務範囲は、ご経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ■配属部署について：現在4名の方が活躍しています。同部署の部長は取締役の方で全体の統括をしています。副部長職（50代)1名で30～40代のメンバー層が３名おり、グループ各社12社の決算業務などを行っています。 ■業務の魅力：当社は複数のグループ会社を有しており、本ポジションではグループ内で1～3社（ボリュームによる）の経理業務を専任で担当していただきます。仕訳・起票から月次・年次決算、監査対応まで、一連の業務を一気通貫で経験できる環境です。部分的な業務にとどまらず、経理としての全体像を深く理解できるため、専門性を高めたい方には最適なポジションです。将来的には、担当範囲を広げたり、マネジメント業務に携わることも可能です。 ■企業の特徴・魅力：当社は1997年設立後、設立7年で上場を果たし、以降14年以上にわたり上場を維持している企業です。自己資本比率・自己資本利益率ともに、上場企業の平均を大きく上回っており、財務基盤の安定性は業界内でも高い評価を受けています。従業員数は31名と少数精鋭ながら、事業の将来性と社会的意義が市場に評価され、継続的な成長を実現してきました。環境負荷低減とエネルギー効率化を通じ、社会課題の解決に貢献する事業であり、今後も安定した成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番グラントウキョウサウスタワー17階勤務地最寄駅：ＪＲ各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：補足参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給　年1回賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅直結】株式会社エフオン経営企画室/社会貢献性の高い木質バイオマス発電事業

～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所／東証スタンダード上場のグループ企業～ ■担当業務：同社の社長直下の経営企画室に所属していただき、係数面を主担当とし、その他ご経験に即し経営企画業務全般を幅広くご担当いただきます。【具体的な業務内容】・IR／PR業務：機関投資家対応／メディア取材対応／　決算説明会の運営／開示情報管理（HP含む）会社案内策定 ◎経験や意欲があれば以下の業務にも携われます。・中期経営計画に関する業務・予算実績管理や分析・資金繰り管理（連結および単体） ■配属部署について：社長直下の部署で現在3名。全員女性の方々で業務を分担して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番グラントウキョウサウスタワー17階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～504万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オールアバウト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F

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設立 1993年
従業員数 130名
平均年齢 36.6歳

求人情報全3件

【企画営業／デジタルマーケティング】数百万～数千万円規模の案件／早期キャリアアップ◎

◇◆幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強み／株式会社オールアバウトパートナーズ社に在籍出向／組織を牽引するリーダー候補◆◇ ■業務内容：デジタルマーケティングのプランニングからクライアントへの提案までを、一気通貫でお任せいたします。運用型広告、インフルエンサーマーケティング、メディアタイアップ支援、オウンドメディアのコンテンツ支援に至るまで、オールアバウトグループが持つ様々なアセットをフル活用し、単に決まりきったサービスを販売するのではなく、お客様の与件をベースに、クライアントごとに最適なオリジナルプランを構築し、本質的な課題解決に向き合うことができます。また、チームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。実績次第で、管理職（部長クラスや役員）への早期ステップアップを想定しております。 ■クライアント：誰もが知る大手ナショナルクライアントや大手広告代理店をはじめ中小企業の支援もおこなっております。1案件あたりは数百万円～数千万円規模で、ジャンルは問わず幅広い商材で提案可能です。＜提案例＞・業界大手IT企業様の運用型支援案件（月額数千万円規模）・大手リテール企業様のコンテンツマーケ支援案件（月額数百万円規模）など ■将来的にお任せしたいこと・キャリア：実力次第ですが、早期にリーダーやマネジャーをお任せしたいと考えております。現状役員がマネジャーやジェネラルマネジャー（部長）ポジションを一部兼務しており、早期に役職につくことも可能な環境です。 ■チーム構成＞：オールアバウトパートナーズ社全体：約25名配属部署：ジェネラルマネジャー1名、メンバー14名 ※全員株式会社オールアバウトからの出向メンバーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社オールアバウトパートナーズ住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト1F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸給（※ 1/6を月々支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,420円～5,179,188円固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】法務◆在宅可◆スタンダード上場◆総合情報サイト「All About」運営◆残業～30h

【月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」を運営／基盤の安定した成長企業／年休124日／土日祝休】 ■仕事内容：オールアバウトグループ各社の法務業務全般に携わっていただきます。＜入社してまずお任せしたいこと／ミッション＞まずは基本的な契約書のレビューや、他のメンバーと協同して法務相談にあたっていただき、オールアバウトグループ各社の事業理解を深めていただきたいと考えています。慣れてきたらより高度な契約書や法務相談対応等もお願いできればと思います。＜入社後のキャリアイメージ＞得意分野やご志向にあわせて以下業務の経験も少しずつ積むことで、業務の幅を広げていただきたいと考えています。・M&A、提携、新規事業に関する法的検討・助言・機関法務（株主総会、取締役会運営など）・社内規程の整備・運用・法改正に伴う対応・従業員の法務リテラシー向上施策（e-ラーニング・動画ツールの企画・運用など）・コンプライアンス体制の構築・運用・知的財産権関連業務（商標・特許出願、ライセンス契約など）・紛争・訴訟対応＜中長期的なキャリアパス＞ご志向や適性等に応じて柔軟に設定いただくことが可能です。将来的には、チームやプロジェクトを牽引するリーダー、あるいは経営・事業を支える参謀的なスペシャリストとしての道など、定期面談を通じて、キャリアプランを具体化し、実現に向けたサポートを行います。 ■ポジションの魅力： ◎幅広い事業領域の案件を経験することによる多様な知見の獲得オールアバウトグループはメディア事業、インターネット広告事業、デジタルマーケティング事業、EC事業などを展開しています。幅広い事業領域の案件を経験することができるため、多種多様かつ将来に渡って活用できる知見を獲得することができます。 ◎会社の成長戦略やビジネスの最前線に深く関わることによる市場価値の向上 M&A、提携、新規事業・新サービスの立ち上げに初期段階から関わり、法的観点から事業推進をサポートするなど、複雑な案件を通じて、高度な専門性とビジネス理解を深め、企業法務としての市場価値を高めることができます。 ■働き方：・平均残業時間：20～30時間／月です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸給（※ 1／6を月々支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,420円～4,439,304円固定残業手当/月：108,382円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・ロジット

倉庫業・梱包業

東京都千代田区外神田3-11-11CIRCLES秋葉原6F、7F

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設立 2000年
従業員数 192名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【秋葉原／在宅可】アカウントマネージャー（企画・立案～実行等）／大手小売り顧客担当／顧客の課題解決
- NEW
【スタンダード上場／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー／デジタルトランスフォーメーションのEC事業支援／働きやすい環境◎／退職金制度・再雇用制度あり】 ■採用背景：大型案件お預かりに伴う増員です。 ■業務概要： EC事業に特化したBPOサービスを展開する当社にて、大手クライアントを担当していただき、顧客・当社の売上拡大、コンサルティング＝付加価値の提供をお任せいたします。 ※お任せするクライアントは 3社～5社になります。 ■業務詳細：・BPOサービスに関する企画・立案～実行、進捗・ KPI管理・自社フルフィルメントセンターとの連携・コンサルティング・定例会や社内 MTGへの参加 ■働き方・フレックス制なので自身の裁量で柔軟に就業いただけます。在宅ワークも可能です。 ■業務魅力：・クライアントとwinwinな関係を構築するポジションとなりますので、これまでの経験を活かしつつチャレンジできます。・提案・改善・売上げ・利益など会社経営に関わることが可能です。・物流業界は急速に成長しています。特にネット通販や配送サービスの需要が高まっており、今後も持続的な成長が見込まれます。 ■組織構成：２名（男性）が所属しております。本社はフリーアドレスで自由な雰囲気で業務を行っています。トップダウンの風潮はなく、オーナーシップをもって取り組める環境です。 ■当社について：当社は、EC通販事業者向けに特化した物流業務支援企業として、多岐にわたるサービスを提供しています。商品保管から配送、受注処理、お問い合わせ対応まで全プロセスのアウトソースを受け、大手カー用品小売企業や化粧品メーカーを含む多様なクライアントに対応しています。年々増加するEC通販の需要に応じ、当社の包括的なサポートと豊富なノウハウが評価され、競合他社に先駆けて業績を順調に伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～816万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,520,000円～8,160,000円＜月額＞ 460,000円～680,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／リモート可】社内SE◇SIer歓迎！社内システム運用・改善※急成長中のEC物流上場企業

～SIer・SES・ベンダー歓迎！／急成長中のEC物流業界の上場企業／業務効率向上に向けたシステム運用・改善をお任せ／基本夜勤なし／フレックス・リモート可～ ■採用背景現在はSESメンバーが主にプログラム領域を担当していますが、将来的には内製化を見据えており、社内でも運用できる体制づくりを進めています。そのため、企画段階から関わりながら、裁量を持って業務に取り組めるポジションです。 ■仕事内容ネットショップや通販物流に関する業務を幅広く支援する当社にて、社内システムの運用や改善を行う社内SEとして活躍していただきます。 ■業務詳細・ネットワークの設計・維持・管理・システムの変更・調査・協力会社様の管理・設計図書や運用マニュアルの作成・次期WMSの選定 ■組織構成社内インフラ課：3名（責任者・課長・メンバー）約10名のベンダーと連携しながら業務を遂行しております。 ■働き方勤務は基本的に平日です。週1回の深夜システムリリースがありますが、主な対応は外部（SES）メンバーが行っています。システム障害時も一次対応は外部メンバーが担当しており、緊急対応の発生頻度は多くありません。（直近実績：年に数回程度） ■ポジションの魅力システムやネットワークの刷新など、IT基盤の見直し・整備に携わっていただきます。WMSの切り替えやIT環境の再構築など、幅広い業務に関わりながら経験を積めるポジションです。まだ体制や運用が固まりきっていないフェーズのため、既存のやり方にとらわれず、改善提案や企画段階から関わっていただける環境です。 ■当社の強み物流企業には珍しく、自社にシステムエンジニアがおります。システムを活かした効率化、人的ミス削減により高品質な物流を可能としております。業界システムのトレンドにも敏感で、柔軟かつ迅速に機能を追加しています。中には業界に先駆けて新機能をリリースする事もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,511円～349,173円固定残業手当/月：70,489円～80,828円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～430,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有　※業績による ■昇給：有　※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスネットワークス

その他専門コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F

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設立 1999年
従業員数 231名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

経営コンサルタント（アソシエイト～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容：アソシエイトからジュニアスタッフのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：＜主な支援内容＞・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定、実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援＜直近のプロジェクト事例＞・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴：当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力：・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,408円～5,179,176円固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】CFOストラテジーコンサルタント（Manager）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容：「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 ※クライアントについて弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■主な支援内容：・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事　制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定・実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援 ■直近のプロジェクト事例：・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■魅力：特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制（2）コンサル業界随一の手触り感（3）多様な働き方の推奨ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度…

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：666,666円～1,250,000円固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 228,966円～429,311円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディックス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング19F

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設立 1984年
従業員数 293名
平均年齢 -

求人情報全3件

【紀尾井町】メディア営業◆IT業界シェア最大級のサービスに携わる／業界未経験◎／在宅可／フレックス
- NEW
■業務内容： IT業界シェア最大級「アイティメディア」各種媒体の提案営業（特別業務委託パートナー契約）をお任せします。・IT企業を1社1担当のアカウント制で担当し、担当企業のビジネス拡大のための企画営業を行っています。・各媒体の編集部や商品企画部とも連携し、豊富な読者データなどから、クライアントの課題解決のための最適な提案を行います。・WEBだけでなく、独自のリアルイベントも用いたメディアミックスの提案が可能です。・メディアの枠提案に留まらず、BtoBマーケティングを俯瞰して提案できる組織を目指しています。 ※業務委託パートナーのアイティメディア株式会社に常駐となります。 ■魅力・やりがい： ◎日本最大級のBtoBメディアである「アイティメディア」の各媒体を活用した顧客のマーケティング支援を通じて、ソリューション営業力、BtoBマーケティングの知見、IT業界の知見が身につきます。 ◎メディアの新サービス開発や改善にも携わることができます。 ■メディアマーケティングユニットについて：・メディアマーケティングユニット全20名・平均年齢28歳・20代メインー20代13名・30代6名・新卒16名・中途4名・中途入社者の前職ー人材、百貨店、出版社、不動産など異業種が多いです。 ■メディアマーケティングユニットのカルチャー：・コミュニケーションはカジュアル、真面目に働きつつ、ワイワイとした雰囲気です。・相手を尊重する文化醸成（チームビルディングワークなども定期的に行っています）・助け合い精神が強い（Slack上でのナレッジ共有や質問チャンネルなど）・週2出社・週3在宅（月火を出社Dayとし、コミュニケーションを活性化しています） ■キャリアアップイメージ： ◇1年目～2年目：クライアントの課題解決・成果の最大化に向け、アカウントプランナーとして基本的なスキル【営業スキル・IT業界知見・マーケティング知識・商材知識】を身につけていただきます。 ◇3年目～5年目：チームリーダー候補として、自らの案件を担当しスキルを高めながら、メンバーマネジメントに携わっていただきます。

＜勤務地詳細＞アイティメディア株式会社（常駐）住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 434万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円その他固定手当/月：58,000円～78,000円固定残業手当/月：57,000円～69,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～367,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与（年2回）を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」詳細：・教養手当：10,000円（一律）、渉外手当：10,000円（一律）、在宅手当：3,000円（一律）・営業手当：10,000円～25,000円・職級手当：25,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2・3リモート可】Web広告の運用◆裁量×ワークライフバランス／リスティング広告・SNS広告など

～ワークライフバランス×成長が叶う環境／年休125日・土日祝休み・フレックス・育休復帰率90％／リモート可／クライアントとの直接取引9割以上／Yahoo!Japan 10期連続優秀代理店賞受賞～～こんな方におすすめ～・クライアントとの距離近く、広告効果の最大化をリードしたい方・運用型広告のスペシャリストになりたい方・ワークライフバランスバランスを重視しながら仕事を頑張りたい方 ■職務内容・Yahoo、Google、LINE、Meta、Xといった各種運用型広告の企画立案・アカウント設計～クリエイティブ戦略まで、各種運用型広告の運用方針策定及びPDCAの実行・アカウントプランナーと連携し、顧客と直接向き合い意見交換・プレゼンテーション ※経験者の方は過去の経験、保有スキルを確認させていただいた上で最適な形で顧客対応を開始していただきます。【取り扱い実績】業界ごとにナレッジが蓄積されているため、大手企業様含め様々な企業様からお声がけをいただいております。・https://www.medix-inc.co.jp/case/ ■当ポジションの魅力・扱う予算感・メディアの幅の広さ。顧客の事業に影響を与えられる、それを実感できる規模感でもあり、やりがいが大きい環境です。・広告運用だけでなく、関連するクリエイティブ、データ活用、全体戦略設計などにも関われます。・中途入社の声：https://www.medix-inc.co.jp/recruit/career/interview06/ ■組織の雰囲気新卒中途の割合が2：3、穏やかで落ち着いた社風です。 ”自由と責任、そして信頼”の理念を大切にクライアントファーストで日々の仕事を行っています。月10日まで在宅ワークが可能、残業時間は21時間程度で働きやすい環境も整っています。 ■キャリアについてスキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客の広告運用を主体的に担当し、当社の重要顧客の運用コンサルティングを行っていただけるようになってきます。それ以降、培ってきた広告運用のスキルを用いて後輩ディレクターの指導、事業全体の運用品質向上を責任ある立場で取り組むスペシャリストとして様々な事業課題に取り組んでいただく方も輩出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 628万円～757万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～400,000円その他固定手当/月：63,000円固定残業手当/月：78,100円～80,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,600円～543,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳教養手当、在宅手当、渉外手当 ■賞与：年2回 ※職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレイダーズホールディングス株式会社

証券会社

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー

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設立 1999年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【人事課長】事業拡大フェーズ/東証スタンダード上場/人事業務全般

■概要東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。人事業務全般に携わったご経験と、メンバー育成・業務推進のご経験をお持ちの方を募集します。【やりがい/魅力】幅広い人事業務に従事出来るため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれる。「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いたくことも可能です。【キャリアパス】将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能 ■業務内容人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。＜労務、給与・厚生＞・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）＜研修＞・人材育成（職階別、領域別等）・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新＜採用＞・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行・採用進捗のモニタリング・面接対応 ※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定 ■組織構成人事部（男性3名　女性1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～640,000円＜月給＞ 460,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※残業代別途支給（管理監督者の場合は深夜残業代のみ支給） ※昇給:あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】経営管理(新規事業立ち上げ等)◆FX業界急成長企業/東証上場/年収800万～/ボトムアップ

■職務内容：当社の経営企画部にて、新規事業企画等グループ全体の事業拡大に向け経営企画や事業企画に関する業務全般をお任せします。上場会社でありながら少数精鋭組織であるため裁量が大きく、経営陣との距離も近いため、スピード感を持ってプロジェクトの推進を行うことが可能です。 <経営企画業務> ・経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出・解決策の起案・推進による経営意思決定の推進・中期経営計画の策定とモニタリング・経営資源の最適化・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進・資本政策や報酬制度設計等の非連続的なプロジェクト対応・ビジネス企画や戦略策定とその検証・戦略的アライアンスの企図・市場動向調査・競合分析・経営陣へのレポーティング/経営陣の「壁打ち相手」 <事業企画業務> ・全社目標のグループ会社及び各部署への落とし込みのフォロー・部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ■魅力点：・今後を第二創業期ととらえ、これから整えていく部分も多い組織のため、自身の裁量権をもって業務を進めることが可能です。基本的にボトムアップの組織のため、論理立てて説明できれば進めやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～875,000円＜月給＞ 500,000円～875,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給（管理監督者の場合は深夜残業代のみ支給） ■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバートラスト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 2000年
従業員数 275名
平均年齢 41.2歳

求人情報全2件

【財務経理リーダー候補】（月次・年次決算、監査対応）◆ソフトバンクG◆126休日◆週3リモート可
- NEW
～ソフトバンクグループで安定の経営基盤／フルフレックスで裁量に合わせた働き方が可能／福利厚生・研修体制充実◎～ ■募集背景当社は事業拡大に伴い、内部統制強化の必要性が高まっています。健全な財務体制を維持・発展させ、更なる成長を実現するためには、経理業務の効率化・高度化が不可欠です。現状の経理チームは少数精鋭で業務を遂行しており、月次決算、年度末決算、監査対応などの財務経理のコア業務に加え、今後の事業拡大を見据えた内部統制の強化や体制構築が喫緊の課題となっています。そこで今回、経理部門の中核を担い、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただける方を募集します。具体的には、月次決算、年度末決算、監査対応といった経理業務全般を担っていただきながら、内部統制強化のための体制構築にも携わっていただきます。経験豊富な方には、早期にリーダーとして活躍の場を広げていただくことも可能です。会社の成長を支える重要な役割を担うポジションで、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか。 ■役割と期待内容経理リーダー候補として、月次決算、年度末決算、監査対応などの財務経理のコア業務を担っていただきます。具体的には、月次・年次決算業務、連結決算業務、税務申告、監査法人対応、開示書類作成、会計システムの運用など、幅広い業務に携わっていただきます。また、内部統制強化のための体制構築にも積極的に関わっていただくことを期待しています。将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにも携わり、経理部門の中核を担う存在として活躍していただきたいと考えています。 ■詳細：月次・四半期・年度決算業務の取りまとめ連結決算業務、開示資料作成のサポート監査法人対応、税務申告業務のサポート会計システムの運用・改善内部統制の構築・運用・評価財務分析、経営陣への報告 ※月次処理のため、月末月初は出勤いただきます。

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 31 階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 628万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～554,000円＜月給＞ 410,000円～554,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（毎年6月、12月） ■昇給年1回（毎年4月） ■給与改定：年1回（4月） ※給与は応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SaaS型脆弱性管理ツールのWeb開発エンジニア◆ソフトバンクG◆126休日◆フルフレックス
- 締切間近
■募集背景当社は、デジタルトラスト事業を通じ、企業の複雑なセキュリティ課題解決に貢献しています。昨今注目となっている欧州サイバーレジリエンス法（EU CRA）対応に伴い、企業における脆弱性管理の重要性はかつてないほど高まっています。このような背景から、当社のプロダクトに対する市場からのニーズは急速に拡大しており、私たちはこの期待に応えるべく、プロダクト開発体制の強化を急務としています。顧客のセキュリティ対策をさらに強固にするため、既存機能の継続的な改善を強力に推進していく計画です。この成長フェーズを共に牽引し、当社のプロダクトを次のレベルへと引き上げてくれるWeb開発エンジニアを募集します。技術力と情熱をもって、より安全なデジタル社会の実現を目指しましょう。 ■役割と期待内容当社SaaS型脆弱性管理ツール（MIRACLE Vul Hammer）のWeb開発エンジニアとして、プロダクトの仕様検討・開発をお任せします。市場ニーズの高まりに応じ、既存機能改善や新規機能開発など、フロントエンド領域を中心に担当。技術力を通じて顧客の課題を解決し、プロダクトの成長を加速させることがミッションです。セキュリティ分野への深い関心と学習意欲を持ち、顧客の課題解決に貢献したいという強い意欲を持って、チームと共にプロダクトを育てていくことを期待しています。 ■具体的にはプロトタイプの作成、仕様検討、実装、テストと検討から実装までを一貫して対応いただきます。場合によっては、別チームと協力して作業をいただくこともあります。 ■技術スタック ◇言語・FW・ライブラリ・TypeScript / React , Next.js ・Go ・Protocol Buffers, REST API ◇インフラ・AWS / EKS, DynamoDB, OpenSearch, RDS, Keyspaces, Cognito ◇ツール・SaaS Gitlab, Gitlab Runner, Slack 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル31階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松江ラボ住所：島根県松江市学園南2丁目10-14 タイムプラザビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 586万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～554,000円＜月給＞ 385,000円～554,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Casa

不動産管理

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F

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設立 2013年
従業員数 380名
平均年齢 42.6歳

求人情報全38件

【名古屋】入居者を支援するアドバイザー／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
- NEW
【月残業平均25h程／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×IT「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】～人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！～〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。〇働きやすい環境: 年間休日128日、残業も月平均25時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容：同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい：お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ：入社後座学研修。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境：年休128日、20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。月平均の残業時間は20時間程度ですが、業務の状況や個人の進め方により、少ない月は5時間、繁忙期は40時間程度とメリハリのある働き方をしています。恒常的な長時間労働はなく、効率重視の風土です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1－6－5 名古屋錦シティビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～260,000円固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和】入居者を支援するアドバイザー／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業5～35h程)
- NEW
【月残業平均25h程／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×IT「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】～人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！～〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。〇働きやすい環境: 年間休日128日、残業も月平均25時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容：同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい：お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ：入社後座学研修。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境：年休128日、20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。月平均の残業時間は20時間程度ですが、業務の状況や個人の進め方により、少ない月は5時間、繁忙期は40時間程度とメリハリのある働き方をしています。恒常的な長時間労働はなく、効率重視の風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1 朝日生命浦和ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～260,000円固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェネレーションパス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

総合職／既存中心の法人営業・バイヤーなど／未経験から活躍中

あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■卸営業（法人営業）既存の卸先（法人顧客）に対し、商品提案や取扱商品の拡充を行います。売上データをもとに、発注調整や在庫・価格の最適化を提案。メーカー・仕入先と連携しながら、安定供給と売上最大化を担う内勤営業です。 ■開発営業自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理）商品の売れ行き・特性を理解し、バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。 ※出荷業務なし ■バックオフィス「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、業務効率化を図り、会社を支えていきます。バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、最も重要になるポジションです！

【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象【受動喫煙防止法の取り組み】敷地内全面禁煙

■経験者：月給30万円～50万円 ■未経験者：月給25万円～30万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし

グロービング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山3-1-343rdMINAMIAOYAMA11F

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設立 2021年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全11件

【外苑前】人事/採用《大手企業中心に取引/戦略×DXコンサル事業》戦略から一気通貫で経験◇在宅可
- NEW
【事業急拡大フェーズのコンサルティングファームにて採用業務をお任せ／コンサルタント・ITエンジニア・管理部門など幅広い職種の採用に携われる／年休125日／残業10～15H程度】 ■業務内容：高成長、高収益企業、会社拡大につき人事採用担当者を募集しています。主に、人事・採用（新卒、中途）をお任せします。現在事業急拡大フェーズのため、今年度は年間100以上採用を目標としています。優秀なメンバーが揃ったベンチャー戦略コンサルティングファームで、会社成長の鍵となる人事採用業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・事業／組織計画を踏まえた採用戦略の立案　・採用媒体検討　・イベント企画、インターン企画／実行　・エージェントとのリレーション構築　・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）　・ダイレクトリクルーティングの企画／実行　・リファラル採用の推進・内定後、入社後のフォローアップ　など ■組織構成：現在採用業務は計４名（30代）で担当しており、MGR1名、中途担当1名、新卒担当1名、アシスタント1名という業務分担となっております。 ■業務の特徴：・ご希望や適性に合わせて新卒もしくは中途採用業務のいずれかをお任せします。 └新卒の年間採用予定人数：30～50名 └中途の年間採用予定人数：100名・ゆくゆくは採用戦略などの上流部分から一気通貫でご経験を積んでいただくことが可能です。 ■キャリアサポート：基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 ■当社について：当社は事業会社・コンサルティング、双方で経験豊富な一線級のプロフェッショナルが集まり、「顧客基点でコンサルティングサービスを再定義する」ことを掲げて立ち上げた気鋭の戦略コンサルティングファームです。

＜勤務地詳細＞外苑前3rdオフィス住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,334円～1,250,001円固定残業手当/月：97,544円～341,403円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,878円～1,591,404円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ブランド・マーケティングコンサルタント◆戦略立案・顧客体験設計など＜リモート可＞
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～クライアントが真に成功するまでのEnd to Endの支援に携わる～ ■仕事内容：・ビジネス戦略にアラインしたブランド戦略／マーケティング戦略の立案・オンライン・オフラインを統合した顧客体験設計・ブランド／マーケティングを軸にした業務設計・組織設計・ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計・組織運用／施策実行に向けたPDCA設計・上記を実現するための実行／伴走支援当社のブランド・マーケティングコンサルティングにおけるユニークなアプローチは、ブランドとビジネスそのものを深く結びつけることにあります。企業の本質的な価値や強みを最大限に引き出すブランドそのものの在り方を再定義した上で、ブランドを体現するビジネスモデルおよび仕組み（業務・組織・システム）を構築し、施策の実行に移します。当該ポジションはブランドコンセプトの策定から戦略施策実行の伴走支援や仕組みの改革も含め、クライアントが真に成功するまでのEnd to Endの支援に携わるものです。 ■プロジェクト事例：・化粧品メーカーにおける顧客体験・ブランド戦略立案及び実行支援・人材サービス系企業におけるリブランディング・顧客接点におけるクリエイティブ開発支援・製造業における新サービスのクリエイティブコンテンツ制作支援 ■ポジションの魅力：・クライアントのビジネス成果に直結する、ブランド戦略・マーケティング戦略を立案から実行まで一気通貫でサポートするため、幅広く質の高い経験が積めます。・経営課題としてのブランド／マーケティングを、クライアントの経営層と対峙しながら実現に落とし込んでいく魅力的な業務です。 ■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート：基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 ■出向について：グロービング株式会社にて採用、株式会社アバランチへ在籍出向となります。事業内容：各種広告・SP・グラフィック・WEB・映像の企画・制作変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アバランチ住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-22肥後橋プラザビル 7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～25,000,000円＜月額＞ 500,000円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リミックスポイント

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-3-9住友新虎ノ門ビル

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設立 2004年
従業員数 153名
平均年齢 37.3歳

求人情報全10件

【虎ノ門／在宅可】システム開発エンジニア◆電力基幹システム／社会インフラに長期貢献／東証STD上場
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＜東証スタンダード上場のエネルギー企業グループで、電力会社向け基幹システム開発を担当／在宅勤務を含む柔軟な働き方と社会インフラを支える安定した事業基盤が魅力のポジション＞ ■業務概要：当社は、エネルギー関連事業や蓄電ソリューション事業など多角的に事業展開している東証スタンダード上場企業です。再生可能エネルギーの開発などに積極的に取り組み、成長市場である脱炭素関連のエネルギー分野において、持続可能な収益モデルを構築しています。本ポジションは、電力会社向けの各種業務システムの設計・開発・保守を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・CIS（顧客情報・契約情報・料金計算・請求管理システム）・CRM（顧客管理・営業支援システム）・需要家ポータル（Webマイページ、料金・使用量確認等）・需給管理システム（電力需要と供給を管理するシステム）・リスク管理システム ■入社後のキャリアパス：キャリアアップを目指してリーダー職・管理職に挑戦する社員もいれば、ワークライフバランスを大切にしながら長く働く社員もいます。働き方やキャリアの考え方は人それぞれ。ぜひ面接の場で、あなたが大切にしたい働き方をお聞かせください。 ■業務の魅力：・電力会社の基幹システムに関わるため、業務理解 × 技術力の両方が身につきます。・パフォーマンス・信頼性が重視されるシステムで、エンジニアとしての腕を発揮できる。・社会インフラを支えるシステム開発に長期的に携われる・エンジニア業界の中でも、ワークライフバランスを大切にできる働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階・8階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～604万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,104円～353,915円固定残業手当/月：82,896円～111,085円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※想定年収額には決算賞与1ヶ月分想定が含まれています ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】代理店営業（法人向け電力プランの提案）◆業界未経験歓迎／東証STD上場／インセンティブ◎

～東証STD上場／教育体制充実◎業界未経験歓迎／提案力を磨きスキルアップ／年休126日／土日祝休／残業月10H程～当社のエネルギー関連の部署にて法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細：当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。基本的に新規開拓ですが、以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。ヒアリングからクロージングまで一貫で担当してもらいます。新規獲得後は代理店と二人三脚で営業を行い、時には、代理店からの悩み事を解決するために奔走することもあるので、傾聴力や提案力が身に付きます。一部直販もお任せする可能性があります。商談数は1日2～3件ほど。直販営業も含まれますが、WEBで問い合わせをいただいた法人のみとなります。 ■配属先：現在営業として活躍するのは、約20名で25歳から42歳まで幅広いメンバーが在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーと役職があり、中には最短半年でリーダーになった社員もおります。昇級に伴い給与もアップします。 ■魅力：電気料金の高騰もあり、比較的安価で、豊富な料金プランの中から使用量に合わせた最適なプランを選択できる当社のサービスは、多くのお客様から選ばれています。また3ヶ月に1回インセンティブを支給しております。頑張りを還元する給与体制のため、モチベーション高く業務に取り組めます。 ■研修や教育体制：入社してすぐは研修を通して業界のことを理解してもらいます。また、その後も定期的に研修はありますので、自己研鑽と並行し成長していきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階・8階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,387円～342,498円固定残業手当/月：83,613円～107,502円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目標達成に応じて、営業インセンティブが別途支給となります。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（28歳／入社2年目）／770万円（34歳／入社4年目）／830万円（36歳／入社3年目） ■3ヶ月に1回、インセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレードワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル10F

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設立 1999年
従業員数 136名
平均年齢 39.4歳

求人情報全10件

【赤坂・PL経験者向け】PM（プレイング兼務）～金融×自社内開発のPMへ～◇100%プライム案件
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【金融事業社向けのASPサービス／100％プライム案件×スタンダード市場／PJT推進と実務を両輪で担う／年休120日】～こんな方におススメ！～・腰を据えて自社サービスに関わり、長期視点で成長したい方・PL経験を活かし、PMとしての幅を一気に広げたい方・課題に向き合い、改善を楽しみながら前向きに推進できる方 ■事業概要金融機関向けに証券・FX・株式取引などを支えるシステムの企画・開発・運用を手がけています。プライムとして顧客と直接向き合い、ニーズを素早く形にする内製体制を強みに成長を続けています。多様な案件が動く中、今後の事業展開を支えるPM層を強化するべく、推進力を持つメンバーを求めています。 ■業務概要金融機関向けの自社内開発体制の中で、顧客と直接対話しながらシステムの企画・要件整理・推進を担い、金融サービスの品質と進化を支えるプロジェクトマネジメントをリードしていただきます。 ◎業務詳細・既存／新規案件のマネジメント・クライアントへの提案/要件定義・「インターネット証券取引システム」の導入、カスタマイズ・メンバーアサイン/調整・ビジネスパートナーメンバーの管理 ■アサイン例・FXの取引ツールのカスタマイズ・NISAの導入・法改正に伴うシステム改変・米国株の取引開始　など ■魅力 ◎トータル的なマネジメント能力オープン系の言語やミドルウェアの採用とともに、コンテナや自動テストをはじめとするCD（継続的デリバリー）やSREと呼ばれるトータル的なプロジェクトマネジメントの経験を得ることがこのポジションのメリットと考えています。 ◎ビジネスの方向性決定に携われる自社プロダクト、自社サービスをプライム（元請け）として金融機関に提供しているため、企画段階から直接ディスカッションすることが可能です。市況的な背景やビジネスの方向性を元に製品企画が行えます。 ■開発環境・言語：C#、Java、C++、Python、Go ・OS：Windows、Linux等・DB：MySQL、Oracle Database、SQL Server ・ジョブ設計：JP 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,948,000円～5,000,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：121,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～656,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂・PM経験者向け】PM（プレイング兼務）～自社金融プロダクトを統括～◇100%プライム案件
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【金融事業社向けのASPサービス／顧客と直接議論し品質を高める／自社内で判断できる裁量の大きさ／100％プライム案件×スタンダード市場／年休120日】～こんな方におススメ！～・自社内で意思決定が速い組織で、上流から推進したい方・複数プロダクトを横断し、PMとしての視野を広げたい方・安定市場で、長期的に価値ある改善に取り組みたい方 ■事業概要金融機関向けに証券・FX・株式取引などを支えるシステムの企画・開発・運用を手がけています。プライムとして顧客と直接向き合い、ニーズを素早く形にする内製体制を強みに成長を続けています。多様な案件が動く中、今後の事業展開を支えるPM層を強化するべく、推進力を持つメンバーを求めています。 ■業務概要自社内の一貫した開発体制の中で、金融機関の課題を理解しつつ、企画・要件整理から推進・改善までプロジェクト全体をリードし、長期的に性能と利便性を高めるマネジメントを担っていただきます。 ◎業務詳細・既存／新規案件のマネジメント・クライアントへの提案/要件定義・「インターネット証券取引システム」の導入、カスタマイズ・メンバーアサイン/調整・ビジネスパートナーメンバーの管理 ■アサイン例・FXの取引ツールのカスタマイズ・NISAの導入・法改正に伴うシステム改変・米国株の取引開始　など ■魅力 ◎ビジネスの方向性決定に携われる自社プロダクト、自社サービスをプライム（元請け）として金融機関に提供しているため、企画段階から直接ディスカッションすることが可能です。市況的な背景やビジネスの方向性を元に製品企画が行えます。 ◎トータル的なマネジメント能力オープン系の言語やミドルウェアの採用とともに、コンテナや自動テストをはじめとするCD（継続的デリバリー）やSREと呼ばれるトータル的なプロジェクトマネジメントの経験を得ることがこのポジションのメリットと考えています。 ■開発環境・言語：C#、Java、C++、Python、Go ・OS：Windows、Linux等・DB：MySQL、Oracle Database、SQL Server ・ジョブ設計：JP 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：190,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 656,666円～883,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で現年収、希望年収を考慮して決定致します。 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社うるる

ITアウトソーシング

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F

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設立 2001年
従業員数 463名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【基本リモート】バックエンドエンジニア(リーダー)■入札情報を一元管理できるSaaS■130休日

～全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト／業種・規模を問わず7,000社以上が導入～全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS型自社プロダクト「NJSS（エヌジェス）」の開発チームにて、バックエンド領域を中心に活躍いただけるエンジニアを募集しています。本チームでは、ワーカー向け機能（情報収集・加工支援など）をメインに、NJSSアプリケーション全体の機能開発から保守まで幅広く関わることがミッションとなります。安定性と生産性を高める基盤整備に取り組みながら、実際の機能開発にも目を向け、プロダクトの価値をユーザーに届ける一端を担っていただきたいと考えています。 ◆具体的なミッション主に以下のシステムの開発・運用を担っています。 - 入札情報を集めるための、クラウドワーカー支援型の収集システム（収集・加工・登録など）これらはNJSSの根幹を成すシステム群。“情報の精度・鮮度”を支える重要な基盤です。今回はこうしたシステム群のユーザビリティ向上と安定的な運用に関わってくださる方を募集しています。チームリーダーとして、目の前の安定運用はもちろんのこと、将来を見据えた仕組みづくりや設計見直しにも、関わっていっていただきたいと考えています。ご入社当初はバックエンドを中心にお任せしていきますが、フロントエンドにも関与することが可能なため、長期的にはフルスタックに活躍したいというご思考の方も大歓迎です。プロダクトの未来をつくるために、まずはチームの未来から。一緒に“良い開発”を積み上げていきましょう。 ■詳細・入札情報収集基盤の新規機能の開発、運用改善・設計・実装・試験対応、メンバーのサポート、コードレビュー・問い合わせ対応、データメンテナンス・チーム内、PdM、他部署との折衝・調整・脆弱性対応、運用フローの整備など、DevSecOpsの実践・スクラムイベントや振り返りなどのチーム活動推進、採用活動 ■キャリアパス技術力で牽引するテックリードや、マネージャーとしてのキャリアなどご志向に応じてお任せしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務／入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～650,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本リモート】プロダクトエンジニア(UI/UX)■入札情報を一元管理できるSaaS■130休日

～全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト／社会インフラを支えるSaaSをあなたの技術でより使いやすく～全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」において、ユーザー体験の向上をリードするプロダクトエンジニアを募集します。 UI/UXの設計・改善から、フロントエンドアーキテクチャの設計・実装まで、プロダクトの進化を牽引する重要なポジションです。 ◆業務内容：・UI/UXの設計・改善・機能開発におけるフロントエンド実装・フロントエンドの設計・技術選定・パフォーマンス・品質改善・チームの技術力向上・開発体験の改善 ◆入札情報速報サービス「 NJSS（エヌジェス）」：全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体から発信される入札情報を一括で検索・管理できるSaaSプロダクトです。現在、業種・規模を問わず7,000社以上の企業が導入しており、入札ビジネスの業務効率化や機会創出を強力にサポートしています。 NJSSの強みは、クローリングだけに頼らず、AI＋クラウドワーカー（人力）によるハイブリッドなデータ構築体制を確立している点。情報の網羅性と品質を兼ね備えたデータベースで、マーケットシェアでもトップクラスの地位を築いています。 ◆募集背景現在のNJSSは、入札情報を探す「検索ツール」として提供していますが、今後は入札業務全体を支援する「統合プラットフォーム」への進化を構想中です。 UI/UX、アーキテクチャ、機能設計──あらゆる側面でアップデートが求められる今、プロダクトの成長を技術面から牽引してくれる仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務／入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～650,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイル株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田一丁目ビル7F

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設立 2007年
従業員数 262名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【事業責任者候補】オペレーション推進◆総額55億円資金調達◆売上成長率1000％超の事業拡大に貢献
- NEW
■□急成長中の組織管理をお任せ／「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート／残業平均20時間／インセンティブ支給実績◎□■ Webマーケティング事業で2000社以上の導入実績を持つ同社が、2018年より開始している自動車サブスクリプションサービスの新領域、オンラインでの中古車買い取り事業の立ち上げメンバーを募集します。まずプレイヤーとして成果をあげつつ、チーム内の課題解決に寄与いただき、1年後にマネージャーを任せられる人材を期待しています。 ■業務内容 WEBサイト上で、中古車買い取りサービスに査定申込をいただいたお客様に対して、オンラインでの買い取りから売却までの新規オペレーション建付けとその管理を担っていただきます。 ■業務内容・他社との査定額の優位性と収益性を両立させた車両査定手段を確立・効果的な集客手段と商談手法を模索し、CPAの最小化と台あたり利益の最大化を実現・出口となる売却先（解体業者、AA出品代行会社、陸送会社、輸出業者）とのアライアンスを構築・システム構築ほかITによる自動化・高度化を通じて、効率的に一連のオペレーション ※ご本人の適性と希望に応じて業務をお任せします・他社との査定額の優位性と収益性を両立させた車両査定手段の確立・効果的な集客手段と商談手法の模索・システム構築ほかITによる自動化・高度化を通じて、効率的なオペレーションの構築 ■担当プロダクト「市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦」申込者数30万人突破！マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「カーリースカルモくん」。完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をすすめています。今後はオンラインでのセールスナレッジを活用し、リアル面での販路拡大を推進。また、既存の金融スキームではサービス提供ができない数百万人のお客様に対し、自社独自のリース商材を開発、提供することで『誰もが自由に移動を楽しむ社会』の実現を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,666円～377,700円固定残業手当/月：88,800円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,466円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ制度あり（半期で三桁以上の支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー候補】インサイドセールス◆総額55億円資金調達◆売上成長率1000％超の事業拡大に貢献
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■□急成長中の組織管理をお任せ／「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート／残業平均20時間／インセンティブ支給実績◎□■ Webマーケティング事業で2000社以上の導入実績を持つ同社が、2018年より開始している自動車サブスクリプションサービスのセールス部隊を統括頂きます。 ■業務内容マネージャーとして、『自動車』×『サブスク』（個人向けカーリースサービス）の急成長事業のインサイドセールス部隊にて、戦略/戦術の設計からメンバーマネジメントまでお任せいたします。入社直後は、営業プロセスを理解いただきながら4～5名程度のメンバーマネジメントから業務に慣れて頂き、早期に10～15名程度のマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。その後は、実績次第でより広範囲のセールス部隊統括など業務領域を広げていただくことを期待しています。 ■セールス部隊の役割・特徴セールス部隊は、マーケティング部隊が獲得したリード（個人のお客様）に対して、商談～契約獲得に至るプロセスを担っています。4～5名のユニットに分かれており、各ユニットに担当リーダーがアサインされています。マネージャーは2～3のユニットを統括し、セールス組織の戦略および戦術を定義し、拡大フェーズの組織の目標達成および、今後の体制構築を牽引いただきます。またファネル構造における各プロセス数値の管理・モニタリング通じてメンバーに適切なコミュニケーションをとっていただくことが求められます。 ■担当プロダクト「市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦」申込者数30万人突破！マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「カーリースカルモくん」。完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をすすめています。今後はオンラインでのセールスナレッジを活用し、リアル面での販路拡大を推進。また、既存の金融スキームではサービス提供ができない数百万人のお客様に対し、自社独自のリース商材を開発、提供することで『誰もが自由に移動を楽しむ社会』の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,666円～377,700円固定残業手当/月：88,800円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,466円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※事業貢献によるインセンティブ制度あり（半期で三桁以上の支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤシマキザイ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区日本橋兜町6-5兜町第6平和ビル

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設立 1948年
従業員数 229名
平均年齢 -

求人情報全3件

【ひたちなか市／未経験採用】鉄道業界・機器メーカー向け法人営業◆スタンダード上場・鉄道専門の老舗商社

～創立76年迎える老舗企業／JRをはじめ、私鉄各社へ鉄道車両部品を供給する専門商社／連結売上高277億円（2024年3月期）／業界経験不問◎営業経験を活かせる～ ■業務内容：鉄道車両機器の製造メーカー向けに、コネクターや車両製造用部品の販売業務をご担当いただきます。本ポジションは、仕入先部品メーカーと鉄道車両機器の製造メーカーとの間で以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細：基本的にはルート営業です。主に既存のお客様に固定製品の販売、及び新規商品をPRいただきます。外出は週三回程度です。 ■配属部署：電機営業部　水戸営業所：4名（うち1名派遣社員）課長の元、少数精鋭のメンバーが活躍しています。小人数の営業所ということもあり、先輩のサポートのもと、裁量の大きい仕事へチャレンジが可能です。 ■働き方：・仕入れ先のメーカーや、納入先の鉄道車両機器製造メーカーの方と信頼関係を構築いただきながら行う営業スタイルです。ルート営業を行いながら腰を据えて働いていただける環境です。・コロナ禍ではテレワークも活用いただきながら営業活動を実施いただいております。 ■入社後の流れ： OJTにてしっかりと教えていただける環境で知識を身に着けていただきます。 ※今まで中途入社された異業界の方もOJTにてキャッチアップしております。 ■社風：歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境で裁量の大きい仕事にチャレンジできる環境が整っています。 ■当社の特徴：（1）事業の安定性インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。（2）社員定着率の高さ創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸営業所住所：茨城県ひたちなか市勝田中央1-2 win-win 205号室勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定残業代を含めた金額です。 ■昇給：有 ■賞与：2回/年（2022年実績：5.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社（日本橋）】海外営業（鉄道車両用部品・関連機器）～アジア中心／鉄道インフラ商社で安定◎

＼鉄道インフラを支える専門商社として80年！JR・大手重工メーカーと長年取引を持ち、景気変動を受けにくい安定基盤が強み／＼英語を活かせるアジア中心の海外営業で、OJTにより異業界出身者も多数活躍／＼若手にも大きな裁量＆賞与5.5ヶ月／ ■業務内容：海外鉄道事業者、車両メーカー、関連企業向けの海外営業業務を担当いただきます。・海外顧客との折衝（英語使用あり）・見積作成、契約条件調整・社内調達部門・仕入先との調整・納期管理、納入立会い、アフターフォロー・海外案件に関する情報収集・市場調査 ※担当国・案件は経験・適性を考慮し決定 ※海外出張あり ■組織について当社は鉄道車両および関連機器を取り扱う専門商社として、1948年より約80年にわたり、国内外の鉄道事業者・鉄道車両メーカー向けの営業活動を行っています。海外営業部（8名、平均年齢30代中盤）では、アジア地域を中心とした営業活動を実施しており、海外顧客との折衝、見積・契約業務、社内調達部門や仕入先との調整を担当します。現地出張等を通じて顧客や現場のニーズを直接ヒアリングし、最適な提案につなげる現場密着型の営業スタイルです。納期管理、納入立会い、アフターフォローまで案件に一貫して関与します。将来的には海外拠点への駐在など、グローバルに活躍いただく可能性があります。 ◇海外拠点：中国・フィリピン・ベトナム・インド・インドネシア ■入社後の流れ： OJTにてしっかりと教えていただける環境で知識を身に着けて頂きます。 ※今まで中途入社された異業界の方もOJTにてキャッチアップしております。 ■社風：歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境で社員の定着率も非常に高い会社です。 ■当社の特徴：（1）事業の安定性インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。（2）社員定着率の高さ創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2024年実績：5.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココナラ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー6F

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設立 2012年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全19件

人事戦略・企画◆グロース上場◆TVCMで話題のスキルシェアマーケット運営◆キャリアパス豊富
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■□1人目専任ポジションのため幅広い人事領域の経験を積める／年休125（土日祝休）／スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員600万人超えサービス展開／数十億円規模のマーケティング投資／リモート可／フレックス／福利厚生◎□■ ■ミッション新たな人事戦略の策定や、エンプロイー・エクスペリエンス向上に向けた重点取り組み（ウェルビーイング、エンゲージメント、コミュニケーションなど）を進めるため、人事企画のPDCAを主体的に回すことができる「人事戦略・企画」を募集します。 ■業務内容：人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。現在のチームでは1人目の人事企画・組織開発専任メンバーとなるため、幅広い人事領域で裁量を持って業務を遂行いただくことが可能です。エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進していくことを期待しています。 ■業務詳細：・人事制度の企画・運用・改善事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進エンゲージメントサーベイ　など　・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用人材データベースの管理・運営、退職分析・ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用人材育成、人材開発　など ■所属組織：ピープル&コミュニケーショングループ MGR1名（企画担当）・労務・総務の計3名で構成されております。 ■当ポジションの魅力・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる・上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F/5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,824,732円～7,422,672円固定残業手当/月：139,605円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、貢献に応じて当社規程により決定します。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニアリングマネージャー】新規事業領域の開発とチームマネジメントを担当◆東証グロース上場

■ポジション概要：新規事業領域におけるアプリケーション開発とチームマネジメントを担当していただきます。事業成長に向けた技術戦略の立案から、チームメンバーの育成、開発プロセスの改善まで、エンジニアリング全体を統括する役割を担っていただきます。 ※ご担当頂くサービスは下記いずれかを想定しております。・ココナラ募集・ココナラコンテンツマーケット ■業務内容：（1）技術戦略の立案・推進・新規事業におけるプロダクト開発の技術方針を策定し、ビジネスサイドやステークホルダーと連携して事業目標を達成・最新技術の活用やアーキテクチャ設計を通じて、開発プロジェクトを成功に導く（2）チームマネジメント・チームの心理的安全性を確保し、メンバーの目標設定や成長支援を実施・採用活動や新メンバーのオンボーディングをリードし、チームのスキルセットを強化・1on1や朝会を通じてメンバーの状況を把握し、キャリア開発をサポート（3）プロセス改善と効率化・アジャイル開発を基本にしつつ、プロジェクトの特性に応じてウォーターフォール型も適宜採用・プロジェクト管理ツールを活用し、開発プロセスを最適化して効率的な進行を推進・技術負債の解消や開発効率向上の仕組みづくりをリード（4）ステークホルダー連携・ビジネスサイドや非開発部門と密に連携し、プロジェクト要件や目標を整理・調整・社内向け管理支援ツールやユーザー向けプロダクトの開発において、企画段階からリリース後の運用まで責任を持つ（5）品質と安定性の確保・設計レビューや技術ガイドラインの策定を通じて、プロダクトの品質向上を実現・チームのアウトプットが事業の価値創造に直結するよう、継続的なモニタリングと改善を行う ■利用ツールと環境：・言語：TypeScript、Go、Ruby ・フレームワーク：NestJS、Next.js（Ruby on Rails、Nuxt.js）・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Linear、GitHub Projects ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： Confluence、esa ・インフラ環境：AWS、Docker、GCP、Vercel 変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞支社住所：東京都渋谷区桜丘町12－10 渋谷インフォスアネックス9F/10F 勤務地最寄駅：JR線、銀座線、井の頭線、東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する就業場所

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,567,004円～8,164,932円固定残業手当/月：161,083円～236,255円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 ■昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクニスコ

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都品川区南品川2-2-15

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設立 1970年
従業員数 265名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【東京／第二新卒歓迎】法人営業（独自の加工技術提案）※残業月15h以内／在宅有・オンライン商談可能
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【東証スタンダード上場／研修充実で業界未経験でも安心／加工技術によるソリューションを提案／福利厚生◎】 ■担当業務：お客様の要望をヒアリングし、当社独自の加工技術を用いた課題解決提案に従事していただきます。技術的な要素も絡むため、当社工場とも連携しながら案件推進を担っていただきます、＜具体的な業務内容＞・客先訪問、打ち合わせ（プレゼンテーション）・見積書作成、受注処理・仕様、納期、コストに関する自社製造サイド（工場）との調整 ※基本はオンラインの打ち合わせとなるため、出張頻度は月2～4回程度です。 ■担当顧客：日本全国が担当エリアとなります。 1人あたり、同時に大小様々ですが、10案件程度を担当いただく予定です。メインはリピートのお客様となるため新規営業やルート営業とはイメージが異なります。展示会出展や紹介から新規のお客様と取引を始めることが多いです。 ※業界・取扱製品によって担当を分けているため、営業エリアは担当顧客によって様々です。 ■入社後の流れ：入社後は広島工場にて製品知識研修を受けていただきます。実際の製品に触れ、学ぶことできるため深い知識をもってご提案することができます。その後、営業部門でのOJTを実施し、営業の型を身に付けていただきます。 ※広島工場での研修期間は人によって異なりますが、2ヶ月程度を想定しております。 ■働き方：残業は月10～15時間程度となります。直行直帰可、週1～2回程度リモートワークが可能と働きやすい環境を整備しております。 ■当社の特徴：当社は精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。パナソニック、三菱電機、ヤマハといった国内大手企業に留まらず、海外にも市場を広げており、幅広く安定した顧客基盤を築いています。多品種少量性のビジネスモデルのもと、その時代や顧客に合わせた独自の微細技術を追求していくのが同社のミッションになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】海外営業職（北米・欧米中心）◇自由度が高く裁量権の大きい環境／WLB充実／東証STD市場上場
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【売上基盤の半分以上は海外市場／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数／両立支援手当・次世代育成手当など福利厚生◎／退職金制度あり／フレックス制／年休125日】 ■職務内容：以下の海外営業業務を全般的にお任せいたします。担当エリア、商材は部門配属後に決定しますが、北米・欧州中心にご担当いただく予定です。＜具体的な業務＞・客先へのプレゼンテーション・見積、仕様・納期等に関する生産部門との調整・展示会出展・新規事業の企画・既存事業の効率化・取引先との提携　など＜担当製品群＞ヒートシンク（熱制御）などの金属製品およびガラス製品＜顧客業界＞産業用レーザー、半導体装置、AV／モバイル、医用機器など電子部品、精密加工部品＜英語の使用シーン＞海外出張時やお客様との打ち合わせ時に英語を使用するため、活用頻度としては非常に高くなっております。電話、対面・オンラインでの会議、テレカン、メール、文書作成、文書読解、展示会対応など、様々な場面で英語を活用しながら業務に従事いただきます。 ■働き方：残業は月10～15時間程度となります。フレックス勤務が可能なため、自分でスケジュールを組みながら仕事をすることができます。適宜、1週間～1ヶ月程度の出張が発生いたしますが、ご自身でスケジューリングするため、無理なく裁量を持って就業することが可能です。 ■当社について：当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。業界内でも類を見ない『切る・削る・磨く・メタライズ・接合』とあらゆる加工技術を保有するため、顧客の幅広い要望を一社完結で叶えられ、技術力を求められる加工を他社よりスピード感を持って対応可能です。光通信、産業用レザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医療用機器市場における先端製品の発展に貢献しています。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からご注文を頂戴しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シイエヌエス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F

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設立 1985年
従業員数 221名
平均年齢 32.0歳

求人情報全17件

PM・PL候補【開発経験から目指す上流キャリア｜設計・構築経験を活かし、プロジェクトを率いるリーダー
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【東証グロース上場／完全週休2日制／キャリア支援・評価制度◎／福利厚生充実】当社のシステムエンジニアとして、技術的な問題を解決し、チームを統率いただきます。 ■職務内容：・金融/証券系のスクラッチ開発、パッケージ導入・金融顧客システムの要件分析や要件定義・プロジェクト推進 -プロジェクト管理（各工程推進や工程管理） -移行/外部IF調整（外部システムやユーザとの調整） -ユーザ業務分析（業務分析からのシステム提案）　など ■開発案件事例：・為替/資金/債券/デリバティブなどの金融取引の記帳システム・市場信用リスク管理システム・金融機関向けのDWHシステム・AMLシステム ■プロジェクト体制：案件規模は5～20名、数ヶ月～数年と様々ですが長期にわたる案件が多いのが特徴 ■働く環境／魅力：・上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行っており、　業務内容だけでなくキャリアプランに対してどうアプローチするかといった相談ができる環境が充実しています。・プロジェクトごとのトレーニングや技術研修を通じて、エンジニアリングスキルや業界知識の向上をサポートします。・チームとして参画する案件が多く、チーム作業を行うことでリーダ経験を提供できます。 ■スキルアップ支援：自己啓発補助制度があり、支給額は1人あたり年間10万円です。多くの社員が資格試験を受験費用や書籍購入などに充てています。また、事業部会・勉強会の開催など、スキルアップに最適な環境が整っています。 ■評価制度：成果をきちんと評価し還元される制度があります。制度の見直しは社員が行っているため、評価基準が明確であり満足度も高く、活き活き働ける環境があります。

＜勤務地詳細1＞客先（横浜）住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（最新）住所：東京都品川区上大崎二丁目25番2号新目黒東急ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】クラウドエンジニア（リーダー）◇企業のDX推進を支援／フレックス／評価制度◎
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■業務概要：当社のプロジェクトは、平均5名程度のメンバーで構成されています。期間は数ヶ月から1年強と幅広く、コンテナやKubernetesといった最新のクラウド技術に触れる機会も豊富です。このポジションでは、主にチーム体制が安定している既存案件のプロジェクトリーダーとして、以下の業務をお任せします。・メンバー管理・顧客折衝・ベンダーコントロール・自動化開発業務 TerraformやAnsibleを用いた自動化開発に加え、多様な技術的課題に挑戦することで、技術者として大きく成長できる環境です。また、自社独自の自動構築サービス「U-Way」をはじめとしたパッケージ開発も積極的に進めています。安定した環境で経験を積みながら、新しい取り組みにも挑戦できる機会が豊富にあります。　※以下技術やツールの使用が多いです。【クラウド】OCI、Azure 【OS】Linux / Windows 【開発言語】ansible/terraform 【その他】IaC、kubernetes 【案件事例】（1）食品メーカ様の基幹システム基盤更改、クラウドリフト支援食品メーカ様の基幹システムをOCIへ移行する案件において、エンドユーザ様向けの要件定義から移行まで包括的に支援を実施。 OCIのIaaSをはじめストレージ、DNS、AD周りの支援を行う。（2）某教育事業様のオンプレからのクラウドリフト支援某教育事業様のシステムの更改案件において、オンプレからのクラウドリフト支援にてPoCから導入・移行まで支援を実施。 OCIのOCVSサービスを活用して、既存環境を変更せずにクラウドリフトの支援を行う。（3）人材派遣会社様の基盤更改人材派遣会社様の基盤更改案件において、方式設計からリリースまでの工程を実施。 5人規模のチームリーダーとして案件を管理しながら、設計方針やPJ推進方法について顧客と折衝して円滑なPJ推進を支援する。今後オンプレからクラウドへのクラウドリフト案件や要件定義から設計・構築・移行を中心としたSI案件の需要拡大が見込まれます。また、社内の他事業部と連携を強化し、案件拡大を図っていきます。

＜勤務地詳細1＞客先（横浜）住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（最新）住所：東京都品川区上大崎二丁目25番2号新目黒東急ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスト・メディア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F

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設立 1997年
従業員数 239名
平均年齢 37.4歳

求人情報全34件

【週2在宅】ITソリューション営業/医療業界向けAI音声認識システム◆医療現場の働き方改革に貢献
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◇グロース上場／導入実績18,000施設以上／過去最高売り上げ更新中／病院・クリニックの業務効率化や勤務環境改善を支援／残業平均15H◇ ◎医療分野向け音声認識市場においてはほぼ独占状態！ ◎25年以上にわたるデータとノウハウを活用した、高精度な音声認識技術が強み ◎医療現場の業務効率化や残業時間削減などにインパクトのあるプロダクト ■概要：当社は、AI音声認識技術を活用した製品・サービスを、企業のコールセンターや自治体など様々な領域に展開しています。本ポジションは、医療業界向けに当社製品を活用したソリューション営業、パートナーの育成・拡販支援、新製品・サービスの企画立案及び推進活動などをお任せします。 ■業務内容：・新規開拓もありますが、メインは展示会や問い合わせをいただいたお客様に対し、弊社の製品の企画提案営業を実施いただきます。・営業先：医療分野（50％）、調剤薬局（30％）、介護施設（20％）と医療業界全般です。中でもメインとなる医療分野については、200床以上の病院や、新規開業をしたクリニックがターゲットです。・営業相手：院長、各診療科部長、事務長 ※入社後2～3か月間は、製品理解のための研修を受けていただきます。 ■製品： ”マイクで話すだけで音声入力”ができる『AmiVoice』をベースに、医療分野の様々なシーンで活用できる製品を多く展開しています。 ◎Ex7：医療現場の記録をスピーディに作成 ◎CLx：場所を選ばずに、電子カルテやレポートを効率よく作成 ◎Menical Conference：医療カンファレンス向け、音声認識議事録作成支援ソフトウェア。議事録作成の業務負担を軽減 ◎SBx Medical：医療・調剤薬局・介護向け音声入力キーボードアプリ。各分野に特化した最新の音声認識辞書を搭載製品ページ）https://www.advanced-media.co.jp/products/service ■働き方：・実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は約6時間です。週4回リモート・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定するなど働きやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割※年1回改定＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,949,828円～5,244,144円固定残業手当/月：129,181円～229,655円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間、129,181円～を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】アプリエンジニア◆自社AI音声認識製品の開発/国内シェアトップクラス/所定労働7h
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【国内シェアトップクラス／医療や製造・物流、銀行や保険など向け自社AI音声認識製品の開発】 ■業務内容： iOS/Android環境下での自社製品の基本設計～実装フェーズをお任せします。【従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般】 ■開発環境：・iOS(swift/Objective-C) ・Android(Java/Kotlin) ■SDX・CS 担当プロダクト： https://www.advanced-media.co.jp/products/service/#medical https://www.advanced-media.co.jp/products/service#actualspot https://www.advanced-media.co.jp/products/service#reporter ■社風： 1997年設立と業歴は約30年と長いですが、社員の「自由」を重要視しているため、各社員が自身の強みを生かしてお互いを尊重する社風です。7時から11時の間で出社時間を選択できる時差出勤制度や、月2回有休取得促進日を設定し、有休取得を促進する等、ワークライフバランスを重視した就業環境となっております。 ■国内シェアトップクラスの音声認識技術「AmiVoice」：多くの人にとって、最も簡単なコミュニケーションの手段は声でのやりとりです。声を文字に変換する音声認識技術により、キーボード入力やボタン操作などの不自由なコミュニケーションから、人間本位の自然なコミュニケーションを実現します。 ◎豊富な導入実績 2万件以上の利用実績に基づく、多様なビジネスシーンのデータを集積。豊富なソリューションをラインアップ。 ◎高い認識率常に最先端の技術を研究し、最新のディープラーニング技術を実装。業界随一の高い認識率を誇ります。 ◎自然な話し言葉の認識を実現発話スピードやイントネーションへ柔軟に対応。日常会話のような、自然で長い発話でも高い認識精度を実現します。 ◎幅広い業種と専門用語に対応幅広い業種の専門用語に対応する音声認識エンジン。個別カスタマイズも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割※年1回改定＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,949,828円～3,933,108円固定残業手当/月：129,181円～172,241円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

文具・事務機器関連（商社）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15F

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設立 2010年
従業員数 242名
平均年齢 39.8歳

求人情報全12件

【アカウントセールス】100％反響/アスクルグループの上場会社/業界トップシェア電子購買システム

～業界のパイオニアとして圧倒的な顧客基盤を築く電子購買システム/顧客の9割以上が上場企業/100%反響営業/課題解決型の営業を通じ自身の市場価値を高める～ ■業務概要：弊社ソリューション導入済みの既存顧客様の更なる課題解決の深堀と顧客価値創出のプランニングから実行によるアップセル・クロスセル獲得までの上流工程を一気通貫にお任せします。購買部や経営企画部等へ向け、過去の活動実績分析や現場部門へのヒアリング等を通じた継続課題の顕在化を行い、お客様の在りたい姿の実現と各種コスト削減及び購買プロセスの効率化に向けた改善施策提案、実行と効果検証の高速回転による弊社ソリューションの浸透と領域拡大を担っていただきます。既に長期間関係のある顧客も多く、複数部門のキーマンとのリレーションが構築できている案件が多いため、より上流の価値創出に携われる環境となっております。 ■組織構成：【MRO事業部カスタマーバリューパートナーグループ】グループ長(1名)・チーム長(3名)・メンバー(13名) 20代～50代まで幅広い年代が所属しております。 ■働き方：リモートワーク可能、残業月20時間程度 ■ポジションの特徴・魅力：・日本を代表する企業様のパートナーとして共に仕事を進めていく為、ご自身の営業としての能力を上げることが可能です。・一案件当たり、約1年から2年かけて取り組むため、お客様と深い関係を築いていく事が可能です。・良好な就業環境の下で顧客に深く入り込む営業を通じ、腰を据えて課題解決力を培うことが出来ます。・担当する企業様は94％が上場企業となります。 ※旭化成、リコー、東レ、三菱地所、三井不動産、等2500社以上。 ※前職はメーカーの営業、販売職から機械工具商社の営業、電子部品の営業、IT業界、システムエンジニアなど様々な経験をされてきている方々が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,000円～616,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 458,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。・残業代は別途全額支給。 ※昇進・昇格には最低滞留年数なし ※固定手当はライフプラン支援金（50,000円）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】ファシリティマネジメント◆職種経験不問／店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤

【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要：店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社にて、店舗や施設の保守、清掃の管理（主に清掃管理業務）、既存顧客営業、協力会社管理のアシスタント業務から行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇協力会社手配と日程調整、日程変更含む店舗・施設からの問い合わせおよびクレーム対応 ◇協力会社の開拓・教育・価格交渉、作業仕様や運用構築、マニュアルの策定 ◇既存顧客への価格・作業内容の改定交渉、見積書、発注書、契約書の作成 ◇作業現場立会による品質管理（稀ですが現場によって夜間対応あり※その場合は代休など柔軟に対応します） ■配属先情報：ファシリティマネジメント事業部 30代男性1名についていただき、アシスタント業務から始めます。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区神田須田町2-19 ライダーズビル 6階勤務地最寄駅：JR山手線･日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～275,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＣＥ

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F

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設立 2017年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全15件

【週2在宅勤務可】フィールドセールス（リーダー候補）◆継続率98％のRPA／導入企業数2000社突破
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◇東証上場／導入企業数は2,000社突破 ◇「働きがいのある会社ランキング」14年連続ベストカンパニー選出！ ◇週2~3リモート可・フルフレックス／副業可 ■事業内容「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に革新し、人の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、業務効率化に課題を抱えている企業のDXを支援しています。 ■業務概要リーダー候補として顧客の業務課題からDX推進の支援だけでなくＦＣＥグループで蓄積している組織開発・育成側面からも顧客の事業支援を行います。 ■商材弊社製品であるRPA「ロボパットAI」についてプログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ■業務詳細・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート・トライアル中の勉強会の開催・契約に向けてのクロージング・契約後のキックオフmtgの実施 ※既存顧客の継続支援等、ご経験・キャリアにより、CXの役割を担っていただく場合もあります。 ■組織体制 30名程度のグループで、現在は3チームを組んで活動を進めています。経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 ■サービスの強み以下が強みとなり、継続率98％、顧客満足度No.1など、様々なアワードにて賞をいただいています。https://fce-pat.co.jp/ ・すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施・DX推進を実現する「3ヶ月導入支援サポート」制度あり・「集合/個別/超個別」それぞれの形式でスキル/組織の両面を支援 ■キャリアパスゆくゆくはマネジメント職やスペシャリストを目指すことが可能です。また、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社内でも社員のチャレンジを尊重しておりますので、営業からCS/CXなどへのキャリアチェンジ事例もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿２-４-１新宿NSビル９階10階勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,358円～340,346円固定残業手当/月：93,642円～119,654円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与（2024年度平均実績約4.0か月） ※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】DXコンサルタント（自社サービス）◆継続率98％／導入2,000社／東証上場
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◇未経験からDXコンサルにチャレンジしたい方歓迎 ◇120％成長中／東証上場 ◇【最強ITツール】として約7,300製品中、第1位に選出 ■募集概要顧客の業務課題から「RPA ロボパットAI」を活用したDX推進の支援をお任せします。 ■商材「RPA ロボパットAI」について初心者でも一人ひとりのPC業務を自分で自動化出来るツールです。導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ■業務詳細顧客の総務、経理、労務などバックオフィスに関する業務上の課題を可視化し、その課題解決に向けたトライアルのご案内やご提案・ご提案した内容に基づいたデモンストレーション、操作説明、他ニーズの確認・トライアル後のクロージング、プランの説明から契約までをサポート ■具体的な実用例 ○管理部門総務：反社チェックの一次精査、備品リストの更新、社員情報更新経理：請求書や伝票のデータ入力、経費精算の自動化人事・労務: 人事考課表の作成、社員の勤怠データ集計 ■入社後の教育体制教育には力を入れており、入社当初はブラザーが１名つき、1on1やすぐに聞ける環境を整えております、営業マネージャーとも週次で1on1がございます。社内の全社研修も多数用意しており、外部コンサルや、外部研修を受ける機会も多数ございます。 ■組織体制異業界出身の方も多く活躍しております。 30名程度のグループで、現在は3チームを組んで活動を進めています。チームごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤していくことができる環境です。 ■当社の強み 2022年に東京証券取引所スタンダード市場に新規上場後、前年比120％以上で成長中です。メイン商材である「RPA ロボパットAI」はその売り上げを支えており、継続率98％、顧客満足度No.1など、様々なアワードにて賞をいただいています。https://fce-pat.co.jp/ 操作の簡易性と導入後のサポートにより高い満足度と継続率を維持しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿２-４-１新宿NSビル９階10階勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,341円～357,364円固定残業手当/月：87,659円～125,636円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与 ※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シリコンスタジオ株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-21-3NRビル

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設立 1999年
従業員数 261名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【在宅可】ゲーム・映像のCG制作進行管理MGR◆年収600万～◆上場企業◆年休125日・実働7H

【3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな映像を提供】 ■業務内容：プロダクションマネージャーとしてCG制作における制作管理をお任せします。 ■業務詳細：・予算管理・ラインプロデュース・クライアント対応等の渉外・工数管理、進捗管理・プロジェクトにまつわる数字の把握　（工数、進捗消化率など） ■使用ツール：制作管理ソフト、Officeツール ■イグニス・イメージワークス事業本部とは：エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな映像を提供するクリエイター集団です。 ※2024年12月、連結子会社であったイグニス・イメージワークス株式会社をシリコンスタジオが吸収合併、イグニス・イメージワークス事業本部が誕生しました ■当社について：ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。2つの事業のシナジーを発揮したソリューションの展開・発展を続けております。＜開発推進・支援事業＞ゲーム・映像業界の企業に対する最先端リアルタイムCG技術の提供、ゲームパブリッシャーに対するコンシューマゲーム開発技術の提供を行っております。また、エンターテインメント業界で培った最先端のリアルタイム3DCG技術による自動車・建築・製造業界向けソリューション、組込み機器向けミドルウェアの開発、大学や研究機関とのR&D、オンラインゲーム事業者向け大規模ネットワークの設計・構築・運用サービス等も行っております。＜人材派遣・紹介事業＞ゲーム・映像業界のクリエイター、エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス「シリコンスタジオエージェント」を展開、質の高いマッチングサービスを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代30時間分は裁量労働手当として支給（90,000円～130,000円） ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】ゲーム・映像のCG制作進行管理◆人気作品の制作実績多数／上場◆年休125日・実働7H

【3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／服装自由／所定労働時間7時間】 ■業務内容：作品の担当パートの進行、工数管理、スタッフの管理調整をお任せします。 ■業務詳細：・担当工程の制作進行管理・スケジュール調整・アサイン管理・工数管理、進捗管理 ■使用ツール：制作管理ソフト、Officeツール ■イグニス・イメージワークス事業本部とは：エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな映像を提供するクリエイター集団です。 ※2024年12月、連結子会社であったイグニス・イメージワークス株式会社をシリコンスタジオが吸収合併、イグニス・イメージワークス事業本部が誕生しました。 ■当社について：ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。2つの事業のシナジーを発揮したソリューションの展開・発展を続けております。＜開発推進・支援事業＞ゲーム・映像業界の企業に対する最先端リアルタイムCG技術の提供、ゲームパブリッシャーに対するコンシューマゲーム開発技術の提供を行っております。また、エンターテインメント業界で培った最先端のリアルタイム3DCG技術による自動車・建築・製造業界向けソリューション、組込み機器向けミドルウェアの開発、大学や研究機関とのR&D、オンラインゲーム事業者向け大規模ネットワークの設計・構築・運用サービス等も行っております。＜人材派遣・紹介事業＞ゲーム・映像業界のクリエイター、エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス「シリコンスタジオエージェント」を展開、質の高いマッチングサービスを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～338,000円固定残業手当/月：62,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代30時間分は裁量労働手当として支給（62,000円～91,000円） ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイネット

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山

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設立 2006年
従業員数 260名
平均年齢 37.4歳

求人情報全14件

【外苑前／在宅可】フルスタックエンジニア（テックリード）◆全社横断技術課題解決PJT◆東証STD上場

◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容：全社横断組織である技術課題プロジェクトチームのコアメンバーとして、複数のゲーム開発／運営チームが抱える技術課題解決をリードし、全社技術の発展をけん引いただけるフルスタックエンジニアを募集します。 ■具体的なミッション例：・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定・他職種の技術課題の解決支援、3DTAなど職種間を跨ぐスキルの研究開発・ネットワークプログラミングや3Dレンダリングの最適化など難易度の高い技術の検証や実践・全社タイトルの潜在リスク、セキュリティ対策の改善・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入・エンジニア職の評価指標の改善提案、育成環境の改善 ■業務内容詳細： ◇スマートフォンゲーム開発／運営チームの技術支援・コードレビュー・開発ディレクション・技術課題解決サポート ◇全社技術力の向上・新技術の調査／研究開発・インフラサービス最適化 ◇エンジニア組織全体の戦略立案～実行・エンジニアメンバーマネジメント、育成・エンジニア評価指標の運用・改善・技術ブランディングなど対外活動 ■当ポジションの魅力：・テックリードとして複数プロジェクトの技術課題解決をけん引いただけます・全社技術力向上のため、新技術の調査や現技術との最適化を追求できます・運営ゲームのモダナイズにチャレンジ可能です・業界最多を誇る他社から移管されたゲームを運営しているため、多種多様な技術に触れる事が出来ます ■エンジニア評価の仕組み：半期ごとの目標設定と振り返り、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行しておこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～620,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：130,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～920,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前／在宅可】サーバーエンジニア（テックリード）◆全社横断技術課題解決PJT◆東証STD上場

◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容：全社を牽引するエンジニアとして複数プロジェクトの技術をリードし、メンバーの指導・育成によりスキルを向上させ、自身も挑戦し続けることで持続的に成長できるサーバーエンジニアを募集しています。 ■具体的なミッション例：・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定、推進・全社タイトル共通基盤の開発、運用、監視・全社タイトルの潜在リスクや脆弱性の改善、障害対応の解決をリード・プロジェクトの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発のリード・エンジニア職の目標設定、育成環境の改善、評価・他職種の技術課題の解決支援、システム化、自動化のサポート ■業務内容詳細： ◇スマートフォンアプリ開発／プロジェクトの技術支援・開発ディレクション・技術課題解決 ◇全社技術力の向上・新技術の検証／研究開発・インフラの最適化・コードレビュー ◇エンジニア組織全体の戦略立案～実行・エンジニアメンバーマネジメント、採用、評価、配置・エンジニア評価指標の運用・改善・技術ブランディングなど対外活動 ■当ポジションの魅力：・業界最多を誇るアプリを運営しているため、多種多様な技術を経験できます・全員がプレイングマネージャーであり、お互いに切磋琢磨すること幅広くスキルを伸ばせます・未経験の課題への挑戦を評価する環境で自身の経験を縦にも横にも伸ばすことが出来ます ■エンジニア評価の仕組み：中期／半期の目標設定を行い毎月フィードバックを繰り返すことで、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～620,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：130,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～920,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドパッチ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South2F

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設立 2011年
従業員数 270名
平均年齢 36.0歳

求人情報全24件

【在宅可】リードエンジニア◆大手からスタートアップまで企業が持つビジネス課題をデザインで解決◆副業可
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【在宅可／フルフレックス／2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】 ■募集背景：近年、当社へ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、昨今では大手企業の新規事業立ち上げやDX推進など、複雑で規模の大きいプロジェクトのご相談も増えてきました。当社はこれまでデジタルプロダクトのデザインを支援してきました。しかし、昨今の新規事業開発においては、新たな体験を生み出すためには最新のテクノロジーを活用したり、企業のデータを活用するためのシステム構築など、技術的な視点が欠かせません。「デザインの力を証明する」ためには、手段にとらわれずに幅広い視点から課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、リードエンジニアとして活躍いただける人材を募集します。 ■業務内容：当社のリードエンジニアは、クライアントワークにおいて新規事業の立ち上げやサービスリニューアルなどの案件を担当し、上流の段階からUXデザイナーやUIデザイナーと協力してプロダクトの企画から開発まで幅広く業務に関わります。案件化する前の商談フェーズでは、クライアントの課題をヒアリングし、セールスやデザイナーと一緒に最適なソリューションを検討します。案件開始後の企画のフェーズでは、技術的な観点からデザイナーにフィードバックしたり、開発に接続するための要件定義や技術選定をリードします。開発フェーズでは自身も実装に入り込みながら開発全体の進行管理や品質管理などを行います。また、当社と共創していただける開発パートナーとの関係性構築や新たな開発パートナーの開拓にも携わっていただきます。 ■これからやりたいこと：・開発パートナーと連携してフロントからバックエンドまで一気通貫でのプロダクト開発・AIやデータ活用などテクノロジーを活用したソリューションの提案・品質とスピードを高めるアジャイルな組織づくりの支援・複雑で難易度の高い大手企業のDXを推進し、クライアントの企業変革を支援

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,699円～634,921円固定残業手当/月：128,968円～198,413円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ■賞与：業績に応じた決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロジェクトマネージャー】大規模開発プロジェクトを牽引◆大手～スタートアップまで幅広い顧客◆在宅可
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【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】 ■ポジション概要：多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、ステークホルダーとともにゴールを共有し、大規模開発プロジェクトを牽引します。 ■業務内容：・提案活動への参画・プロジェクト計画の策定・デザインと開発を含めたプロセス設計・プロジェクトマネジメント全般・パートナー企業との連携 ■具体的なプロジェクト例：・コープデリ宅配アプリ：https://goodpatch.com/work/coopdeli-app ・SUNTORY＋：https://goodpatch.com/work/suntory ・CLINICS：https://goodpatch.com/work/clinics ■働く環境： ◇PMチームはクライアントワーク事業を手掛けるDesign Divisionに所属しています。ほとんどが中途入社で、30～40代のメンバーが中心です。バックグラウンドは、システム開発、広告／WEB制作などさまざまです。 ◇Design DivisionにはUIデザイナー、UXデザイナー、エンジニアなど職能ごとの部署があり、案件に応じて各部署からメンバーがアサインされます。1つの案件につき、プロジェクトの規模によってPM（1～2名）とデザイナーやエンジニアが4名～15名程度アサインされます。 ◇普段はリモートワークをメインにしています。また、出社を前提としない、日本全国から勤務可能な勤務選択制度を選ぶことも可能です。 ※必要に応じてオフィスへの出社やクライアント往訪は行います。 ■魅力： ◎多種多様なクライアントテック企業からレガシー業界までさまざまな業界／フェーズ／規模のクライアントに伴走しています。クライアント以上に業界を理解するべくリサーチを徹底して行うため、知見の蓄積も多方面にわたります。クライアントの組織文化とのコラボレーションにより、毎回異なる共創が生まれることも醍醐味の一つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,190円～634,921円固定残業手当/月：148,810円～198,413円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ■賞与：業績に応じた決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

粧美堂株式会社

繊維メーカー

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟23F

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設立 1949年
従業員数 206名
平均年齢 41.5歳

求人情報全6件

【大阪／部長候補】情報システム・DX推進◆キャラクター雑貨・コスメ等人気アイテム展開／上場企業
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≪【大阪／部長候補】情報システム・DX推進◆年休123日／転勤無／スタンダード上場企業≫ ■業務内容: 同社の情報システム部にて、DX推進および情報システム業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・現行基幹システムの業務・システム両面での課題分析、TO-Be業務プロセス設計・刷新方針の策定・RFI／RFP作成、ベンダー選定・契約交渉・予算策定・プロジェクト計画策定、進捗・品質・リスク管理・各事業部門（商品企画／営業／生産／物流／経理　等）との要件調整、ステアリングコミッティ運営、経営層への進捗報告・データ移行計画、テスト・受入支援、稼働後の定着化 ■働き方: ・情報システム部については、月末にデータ集計業務のため夜間業務発生の可能性あり・時差出勤制度有…所定8：50～17:30の7時間40分勤務に対して早出（8時出社）、遅出（10時出社）を選択可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区西天満六丁目4番18号勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円＜月給＞ 445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■報奨金制度（目標達成に応じて四半期に１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】経理※開示業務などに挑戦したい方へ◎上場企業でスキルアップ！残業15H程・年休123日
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≪決算経験お持ちの方歓迎！残業15H程度／年休123日／転勤無◇スタンダード上場企業でスキルアップ≫ ■業務内容同社にて、経理業務をご担当いただきます。月次／年次決算業務を中心に、正確かつスピーディーな財務会計の実行を担っていただくことが本ポジションのメインミッションです。既存の業務フローに沿った実務遂行に留まらず、業務効率化や改善提案にも関わっていただき、経理部全体の生産性向上に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細・月次・年次決算業務・会計監査対応・税務対応・決算短信の作成・有価証券報告書の作成 ■当ポジションの魅力 ★上場企業ならではの幅広い経理経験日次・月次といった基本的な財務会計業務から、決算短信・有価証券報告書の作成まで、上場企業ならではの業務に携わることができます。これまで培ってきた経理経験を生かしながら、次のステージのスキルを身につけられる環境です。 ★チャレンジを歓迎する風通しのよい組織風土業務改善やフローの見直し、システム導入など、現場からの提案を積極的に取り入れる風土があります。「こうした方が良い」という意見を形にしやすく、経理として成長できます。 ★ワークライフバランスを大切にできる働き方全社平均残業時間は月15時間程度と、決算期を含めてもメリハリをつけて働ける環境です。時差出勤制度や子の看護等休暇制度など、ライフステージに応じた働き方も整備されています。 ■働き方: ・全社平均残業時間…月／15時間（閑散期0時間～繁忙期15～20時間程度目安）・毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかけられています。・時差出勤制度有…所定8：50～17:30の7時間40分勤務に対して早出（8時出社）、遅出（10時出社）を選択可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区西天満六丁目4番18号勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■報奨金制度（目標達成に応じて四半期に１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スパイダープラス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F

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設立 2000年
従業員数 312名
平均年齢 34.7歳

求人情報全33件

【大阪/IT法人営業（主任）】長時間労働が顕在する建設業界に向けた業務効率SaaS◆リモート可
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◎既存顧客への深耕・プロジェクトマネジメント中心建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』を開発・提供する同社にて法人営業（チーフメンバー）をお任せします。 ※既にサービス利用いただいている既存顧客中心となります。 ■業務内容・既存契約企業への深耕営業が中心（新たな部署・プロジェクト単位での提案含む）・自ら獲得したリードおよびパートナー経由の紹介に対し、オンライン／対面で提案営業を実施します・顧客課題のヒアリングから提案資料作成、導入支援まで一気通貫で対応・カスタマーサクセスチームやプロダクトチームと連携しながら顧客対応を行うことも多くあります ■業務特徴・顧客：SMB～エンタープライズまで広く担当・商談：週8件程度・商談方法：対面7割・オンライン3割 ※出張が発生するケースもあります。 ※21人の組織となります。建設やSaaS業界未経験の方も多く活躍しています。業界構造の理解は必要ですが、入社後３ヵ月間のオンボーディング期間を経てキャッチアップし、活躍されています。 ■ポジションの魅力：・建設業／建設テック事業市場の大きさ建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えるかと思います。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。・キャリアパスキャリアチャレンジ制度（公募）があり、セールス組織でのエキスパートやマネジメントに留まらず、エンタープライズ領域の営業やカスタマーサクセス、パートナーセールス、営業企画、マーケティング、海外営業など縦・横共にキャリア ■ライフスタイルに合わせた働き方が可能：・「長く働くこと」よりも「成果に向けて合理的に働くこと」を大切にしています。商談や訪問スケジュールによって直行直帰や在宅勤務を組み合わせながら、業務に支障が無い範囲で柔軟な働き方が可能です。・小さなお子さんがいる社員は、時短や在宅を組み合わせながら、在宅で対応しやすい業務を中心に担当するなど、状況に応じて働き方や業務内容の調整を行っています。男性社員の育休取得も増えており、子育てと両立しやすい環境づくりが進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル5F 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～636万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,324円～418,378円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：50,676円～71,622円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス（主任クラス）】ウェビナーやユーザー会の企画を通して活用率向上◆リモート可
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～顧客の最も深い理解者になる／オンボーディング・セミナーなどを通して活用できない顧客を0にする／3ヵ月間の研修期間有～ ■仕事概要事業成長に伴い顧客基盤が拡大する中で、これまでの個別対応を中心としたサポートから、リテンションマーケティングの視点を取り入れた「より戦略的な顧客体験設計」への進化が当部の急務となっています。顧客インタビューやユーザー会などのハイタッチ施策から、ウェビナーを活用したテックタッチ施策までを能動的に実行していただきます。 ■業務内容主力プレイヤーとして、ウェビナーやユーザー会などのマスアプローチ施策を通じ、顧客のサクセスと解約防止（リテンション）を牽引していただきます。・顧客向け施策の企画・実行: ウェビナー、YouTube動画、ユーザー会など、テックタッチからハイタッチまでを網羅した顧客向けカリキュラムの企画・コンテンツ作成・ファシリテーション等の実行・成果の可視化と改善: 各種施策の参加データやアンケートの収集・分析を行い、成果を見える化。スピーディにPDCAを回し、施策のブラッシュアップを実行・プロジェクトの推進サポート: 部門の目標達成に向けて、リーダーやマネージャーを補佐し、各種プロジェクトを能動的に推進する ※ご志向に応じて、将来的には後輩の育成指導やマネジメント業務にも挑戦可能です ■魅力・ウェビナーやユーザー会など、1対Nのマスアプローチを通じたリテンションマーケティングの企画・実行スキル・データや顧客の生の声に基づき、施策の成果を定量的・定性的に「可視化」し、スピーディにPDCAを回すスキル・無形商材において、顧客エンゲージメントを最大化させるための魅力的なコンテンツ設計力とファシリテーションスキル・自身の成功事例やナレッジをチームに還元し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進するリーダーシップ（※将来的なマネジメントへのステップアップの素地となります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～636万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,324円～418,378円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：50,676円～71,622円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン給 ■昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロシップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区飯田橋3-8-5

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設立 1969年
従業員数 291名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【自社開発】バックエンド開発エンジニア ◆Java経験歓迎／導入実績多数の自社製品／プライム上場
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■職務概要製品開発チームで、SaaSソリューションの「ProPlus＋」の開発を、要件定義～開発～リリースまで一気通貫で担当して頂きます。開発手法はアジャイルを採用しており、短期間のスプリントで開発を行います。スプリントを通じて、現場メンバからの意見・提案をベースに、随時開発プロセス改善も行っていき、製品ロードマップ上の重要機能を計画どおりにリリースすることを目標としております。 ■業務内容・機能開発（基本設計、実装、テスト(自動化)、リリース）を1か月スプリント単位で実施。・インフラチームと協力したCI/CDの改善。その他開発体験向上。・入社直後は実装、テストを行い、1年程度で設計・要件定義にも参画。 ■自社サービス「ProPlus＋」固定資産、リース資産、減損会計、建設仮勘定などの資産管理を一元化するサービスで、大手企業を中心に、累計5,500社以上（2018年3月末現在）の導入実績がございます。 ※ProPlus＋における技術適用事例が、最優秀論文賞を受賞した研究論文に紹介されました。・製品概要：https://www.proship.co.jp/products/proplus-plus-la/ 【開発環境】言語：Java(最新LTS),TypeScript,SQL ／ OS：Windows ／ DB：PostgreSQL コンテナ：Docker ／ IDE : Intellij,VSCode ／クラウド：AWS(CloudFront,S3,ECS,SQS,Amazon Aurora他）バッチ処理：Spring Batch ／ E2Eテスト：Playwright ■組織構成 20代～30代のメンバーが中心で、チーム5名～10名規模、中途社員の割合が約20％で構成されております。 ■当社の特徴国内No.1シェアの自社開発の会計系ソフトウェアをベースに、上流～下流工程まで一気通貫したコンサルティングにこだわり、5000社以上の大手・上場企業の高度で煩雑な業務課題を解決してきた当社。会計分野のなかでも、特に管理が難しいとされる固定資産管理領域で、日本トップレベルの技術とノウハウを保有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～296,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は46時間のみなし時間外手当が含まれた金額になります。 ※専門業務型裁量労働制を適用により、46時間超過した場合の追加支給なし＜年収例＞年収600万円／ 28歳／リーダー年収700万円／ 32歳／マネージャー年収950万円／ 38歳／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】ＳＥ◆自社システム導入◆東証プライム上場◆導入実績累計5,000社超

～IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎～【未経験者も活躍中！／要件定義～リリースまで一気通貫で担当／独自の研修システムやOJTで着実にスキルが身につく】自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社時期：エンジニア未経験の方は、7月/10月/4月入社となります。 ■職務詳細：同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 ■開発環境：言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ■研修制度：当社のシステムエンジニアは文系出身者が6割以上を占めており、 ITエンジニアやプログラミングの経験がなかったメンバーも多く活躍しております。直近では、前職が営業・経理・事務・インフラ系エンジニア・公務員など、様々なバックグラウンドを持った方が入社しております。未経験でも着実に成長していける環境があるのは、社内独自の研修制度や長年蓄積された教育ノウハウがあるからです。【研修事例】　プログラミング基礎講座 / 要件定義講座 / 製品講座 / 資産管理関連業務解説ほか ■組織構成：開発本部約220名で構成されており、20代～30代のメンバーが中心。チーム5名～10名規模、中途社員の割合が約20％で構成されております。また部署ごとに複数名におよぶ新人育成チームを設けており、新入社員が質問や相談しやすい環境・雰囲気づくりに努めております。そのため、未経験の方でも安心して新しいキャリアにチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～229,000円固定残業手当/月：66,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮 ※あくまでも初年度の年収です。スキルに応じて年収はアップ致します。＜年収例＞年収600万円／ 28歳／リーダー年収700万円／ 32歳／マネージャー年収950万円／ 38歳／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラサ商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5RASA日本橋ビルディング

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設立 1939年
従業員数 215名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【仙台市】産業・建設機械の法人営業◆ニッチトップの老舗専門商社／賞与実績8.8か月／残業10h程
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【東証スタンダード上場の老舗専門商社／高い製品優位性で国内トップクラスのシェアを誇る特殊ポンプ類／既存メイン／年休124日・平均残業10h程度・充実の福利厚生◎自己資本比率約65%と安定基盤】 ■業務詳細：国内トップクラスのシェアの製品を持ち、金属・素材関連、化成品関連、産業機械、建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社として知られる当社で、特殊ポンプ類を中心とした産業・建設機械の法人向け提案営業をお任せいたします。【商材】各種ポンプ、産業機械や建設機械等。ドイツ/スイス/オーストラリア等の世界各国の高品質商材を扱っています。【販売先】顧客は国内外の製造業/建設業/エンジニアリング会社/官公庁等です。（既存顧客メイン） ★当ポジションの魅力★ ◎景気に左右されない強固なビジネスモデルと、高い製品優位性産業・建設現場に必要不可欠な特殊ポンプ領域で国内トップクラスのシェアを誇るため、基盤が極めて安定しています。競合優位性が高いため価格競争に巻き込まれにくく、30代のプロフェッショナルとして培ってきた提案力を存分に発揮できる環境です。 ◎ ビジネスの「上流から下流まで」をコントロールする面白さ提案から納品・回収、アフターフォローまでを一気通貫でマネジメントするため、プロジェクトマネージャーに近い視座で動くことが可能です。部分最適ではなく「全体最適」を見据えた営業活動を通じて、一歩上のキャリアへステップアップできます。 ◎既存顧客へのコンサルティングに専念できる環境担当するのは20～30社の既存顧客がメイン。社用車で顧客のもとへ通い、課題を深く掘り下げる問題解決型の営業です。これまでに培った顧客折衝スキルを活かし、じっくりとリレーションを深めていただけます。 ■働き方：東北エリアの担当客先によりますが、宿泊を伴う出張が週に1回程度発生する見込みです。　 ■組織構成：仙台支店には8名在籍しており、中途入社者も多く活躍しています。 ■キャリアプラン：まずは客先や商品のレクチャーを受けていただきながら、スキルに応じて徐々に業務に慣れていただきます。将来的には、支店に限らず機械営業本部の中核人材としての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,500円～374,900円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 360,000円～386,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、残業10時間を含みます。 ■賞与：年2回（昨年実績8.8ヶ月） ■その他固定手当：住宅手当 ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】産業機械の法人営業◆国内トップクラスの老舗専門商社／賞与実績8.8か月／残業10h程
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【東証スタンダード上場の老舗専門商社／国内トップクラスのシェアを誇る特殊ポンプ類／既存メイン／年休124日・平均残業10h程度・充実の福利厚生◎自己資本比率約65%と安定基盤】 ■業務詳細：日本のインフラや製造現場に不可欠な「スラリーポンプ（土砂や固形物が混ざった液体を運ぶ、特殊な環境に強いポンプ）」を中心に、産業・建設機械の法人提案営業をお任せします。【商材】各種ポンプ、産業機械や建設機械等。ドイツ/スイス/オーストラリア等の世界各国の高品質商材を扱っています。【販売先】顧客は国内外の製造業/建設業/エンジニアリング会社/官公庁等です。（既存顧客メイン） ★当ポジションの魅力★ ◎国内トップクラスシェアの「ニッチトップ営業」大手メーカーや官公庁など日本の産業を根底から支える、スケールが大きく社会的貢献度の高い仕事です。業界において圧倒的な知名度とシェアがあるため、未経験からでも自信を持って提案できます。 ◎ビジネスの全プロセスを動かす「一気通貫」のやりがい顧客の課題ヒアリングから価格交渉、見積作成、納品、アフターフォローまで、一気通貫で主導いただけます。組織の「歯車」ではなく、ビジネスの全体像を自分で動かす手応えと、営業として「個人の市場価値」を高められる環境です。 ◎メーカーの枠に縛られない独立系商社特定のメーカーに縛られない「独立系商社」だからこそ、国内外のあらゆる高品質な商材ラインナップから、お客様ファーストのベストな提案が可能です。 ◎既存中心の担当制スタイル社用車を使用した営業活動で、1人当たり20～30社の既存顧客を中心とした担当制です。深いパートナーシップを築いていくことが可能です。 ■働き方：東北エリアの担当客先によりますが、宿泊を伴う出張が週に1回程度発生する見込みです。　 ■組織構成：仙台支店には8名在籍しており、中途入社者も多く活躍しています。 ■キャリアプラン：まずは客先や商品のレクチャーを受けていただきながら、今までのご経験を活かして担当客先への営業を行っていただきます。基本的には一人で担当客先を最初から最後までフォローをしていきますので、営業職としての達成感も充分に感じられます。将来的には、支店に限らず機械営業本部の中核人材としての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,700円～348,500円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 312,200円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、残業10時間を含みます。 ■賞与：年2回（昨年実績8.8ヶ月） ■その他固定手当：住宅手当 ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フーバーブレイン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F

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設立 2001年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全6件

【リモート×フレックス可】経営企画◆経営と事業拡大に直結する業務に従事◆東証グロース上場
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◎経営層と直接関わりながら、全社・グループ戦略に携われる ◎部門・子会社横断で幅広い知識・人脈を得ることができる ◎事業成長に直結するプロジェクトに関与できる経営陣や各部門・子会社と連携し、フーバーブレイン及びグループ全体の意思決定を支える経営企画業務を担当していただきます。経営指標の分析、予算の策定・管理、各種レポート作成など、経営戦略の実行を支援する実務を中心にお任せします。 ■業務詳細・年度予算・中期経営計画の作成・各部門及び子会社との連携による予実管理、分析・月次・四半期の経営レポート作成（数値分析・資料作成）・KPI／経営指標のモニタリングおよび改善提案・取締役会・経営会議向け資料の作成・M&A戦略の立案及びデューデリジェンス・各種データの収集・分析業務 ※将来的には経営企画・戦略立案などの上流業務にも携わっていただきます。・開示対応適時・適切な企業情報の開示を通じ、投資家や株主との信頼関係構築を支えるポジションです。金融商品取引法および取引所の規則に基づいた法定開示資料の作成・提出を中心に、IR活動や社内調整など幅広くお任せします。 └有価証券報告書、半期報告書などの法定開示書類の作成 └決算短信、適時開示書類（TDnet）の作成および提出 └上記以外の金融商品取引法・会社法・取引所ルールに基づく開示対応 └各部署との情報収集・内容確認・スケジュール管理 └監査法人・取引所との折衝・対応 └IR関連資料の作成補助 ■組織構成部長1名、管理部5名、派遣社員1名の組織で、経営企画は部長とメンバー1名が担当しております。 ■仕事の魅力フーバーブレイン及びグループ全体の未来を描き、実現へ導く中核的なポジションで、グループの成長性を株式市場に訴求し、企業価値に繋がる業務に携われます。まずは担当者として経営陣と近い立ち位置で中長期の経営戦略や年度計画の立案、M&Aの検討など幅広い業務をお任せします。現場との密な連携やデータ分析を通じて、戦略の立案だけでなく実行や改善にも深く関われ、会社及びグループの成長を実感できるやりがいの大きい仕事です。当社では経営トップとの距離が近く、臨場感のある意思決定に携われる環境が整っており、経営の最前線で自身の視座を高めながら成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート22階勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,357円～462,234円固定残業手当/月：101,310円～121,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず４０時間分、101,310円～121,100円を支給。４０時間を超過した場合は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス・在宅可】法務担当/当社およびグループ子会社の法務・商事法務業務全般を、幅広くお任せ
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事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、法務機能の強化を目的とした増員募集です。現在スピード感のある事業展開が行われており、法務には「守り」だけでなく、事業成長を支える「攻め」の視点が求められています。現在、グループ全体を横断した法務体制・ガバナンスの強化を進めています。今回は、各種契約対応から、株主総会の運営、登記・知財管理まで、法務・商事法務の実務を主担当としてマルチに自走いただける即戦力メンバーを募集いたします。 ◆業務内容当社およびグループ子会社の法務・商事法務業務全般を、テクノロジー（リーガルテック）を駆使しながら幅広く担当いただきます。また、管理部門の一員として、部門内の共通庶務にも協力して対応いただきます。【法務・商事法務（メイン業務）】・各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（業務委託契約、NDA、取引基本契約、利用規約等）・商事法務対応（株主総会の事務局運営、招集通知・議事録などの各種資料・書類作成）・各種商業登記手続き（役員変更、本店移転など／司法書士との連携含む）・知的財産権（商標・知財等）の出願・管理、および個人情報保護（プライバシーポリシー等）への対応・ビジネス法務リスクレビュー、紛争・トラブル対応（外部弁護士との連携含む）・LegalOn等のリーガルテックツールを活用した業務効率化・高度化の推進・グループ子会社の法務チェック・ガバナンス支援（契約レビュー、運用支援など） ◆このポジションのやりがい・経営のコアに直結：株主総会・取締役会の「主担当」として、経営陣の近くで意思決定プロセスをリードする市場価値の高い商事法務スキルが身につきます。・仕組みの「創り手」になれる：拡大するグループ全体の法務・ガバナンス体制の構築を丸ごとお任せします。既存の歯車ではなく、組織の枠組みを自らデザインできる裁量があります。・ビジネスを加速させる「攻めの法務」：単なる「NO」の提示ではなく、新規事業の立ち上げや規約作成において「どうすればリスクを抑えて前進できるか」をビジネスサイドと伴走しながら形にします。・リーガルテックによるスマートな法務DX： ITツールを駆使し、徹底して効率化。「高度なリスク予測と戦略思考」に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート22階勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,357円～378,428円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：101,310円～121,572円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｅｅＸ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F

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設立 2016年
従業員数 156名
平均年齢 39.8歳

求人情報全14件

【クラウドネイティブエンジニア】コンテナ環境の設計・構築・運用仕組み化／フルリモート×フルフレックス
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【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 SAPなど基幹システムを中心としたクラウド移行を強みとする当社にて、クラウドネイティブエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：クラウドネイティブ環境構築支援やパイプラインの自動化支援、オンプレ移行やマイクロサービス設計を行っております。これまでのシステム開発や基盤構築のご経験を活かして、クラウドネイティブの新たな潮流にチャレンジし、コンサルタント／エンジニアとしてご活躍いただきます。ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート・大規模なミッションクリティカルシステム上のアプリケーション開発・コンテナ環境の設計、構築、運用仕組み化・クラウドネイティブ環境における開発とデプロイのためのベストプラクティスの推進・既存の技術と新しい技術を併せたクラウドネイティブ上での開発・製品の品質、安全性、性能の定常的な改善・サービスのシステム課題解決 ■当ポジションの魅力：・当社には、クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズのお客様とのビジネスを通じてご自身の成長を実現するチャンスがあります。　-プライム案件が多く、案件の多様性があります。　-上流工程～下流工程まで幅広く参加でき、開発におけるすべての業務に対応できるエンジニアを目指せる環境です。　-新規開発が多く、クラウドネイティブな案件が中心となることから、先端の知見を身につけられます。・フルリモートワーク、フレックスタイム制の利用ができるため、柔軟な働き方を実現できます。（チームには北海道在住のエンジニアも在籍しています） ■働き方について： BeeXでは、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,343,544円～5,840,000円固定残業手当/月：138,038円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 ※ジョブグレードによってフレックス制、裁量労働制、管理監督者が決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】SAPプロジェクトマネージャー／クラウド移行・導入等／フルフレックス
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【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 ■業務内容： SAPなど基幹システムを中心としたエンタープライズシステムのクラウドインテグレーションやそれにまつわるサービスを展開している当社にて、下記案件のプロジェクトマネージャーとして提案から参画し、実際のプロジェクト推進に携わっていただきます。・SAPシステムのクラウド移行・SAPシステムのS/4HANAコンバージョン・SAPシステムの新規導入 ■当ポジションの魅力：・プライム案件がメインのため、裁量とスピード感を持った業務が可能です。また、規模の大きい案件が多いためPM力を磨き、市場価値を上げることができます。・パブリッククラウド（AWS、Azure、Google Cloud）や最新技術を使用したインフラ基盤に携わることができるため、エンジニアとしてもスキルアップ可能です。・フルフレックス、テレワークを取り入れているため、柔軟な環境での勤務が可能です。 ■働き方について： BeeXでは、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,798,144円～11,240,000円固定残業手当/月：183,488円～230,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 ※ジョブグレードによってフレックス制、裁量労働制、管理監督者、業績賞与の有無が決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

（本社）東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F

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設立 2009年
従業員数 256名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

動画・SNS運用などの提案営業／月給30万円以上／未経験歓迎
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- 締切間近
＼経営者の右腕となり、経営課題を解決するパートナーとして活躍／採用や集客に悩む企業の経営者へ、DX施策の提案を通じて、解決へと導くこの仕事。「経営者との商談」を通じて、最短ルートでの成長が叶います。 ★「無形商材」で卓越した営業力をGET 主に経営者の方との商談を行います。形がない商材を提案するからこそ「人間力」「論理的思考力」「提案力」が即座に磨かれます。 ★「新規開拓」で行動力・粘り強さを手に！市場を切り拓くテレアポからクロージングまでを一貫して担当。ビジネスパーソンの「土台」が鍛えられます。【商材について】 ■動画　※SNSなどのショート動画も含む・サービスのプロモーション動画・働く仲間の雰囲気が伝わる求人動画求職者やユーザーへわかりやすく、魅力的に企業やサービスを訴求する支援を行います。 ■Web施策・AIO対策サービス GoogleのAIに“おすすめされやすくなる状態”を構築する為の集客支援サービス。飲食店など、実店舗を構えるお客様に集客の支援を行います。【業務の流れ】 1.テレマーケティングを実施。経営課題などをヒアリング。 2.お客様先へ訪問し、商材の企画・提案、サービス導入までを実施。【研修制度充実】 ◎1カ月目・会社のパーパス（存在意義）、バリュー（価値観）の理解・ビジネスマナー・商品・サービス説明・営業リストの作り方の説明・トークスクリプト練習その他、営業本部長による研修も開催されます。 ◎2～6カ月目・先輩の商談同席　・提案スクリプト練習・新規のお客様へのファーストアプローチ（アポイント獲得）＼ポイント／ ■3年で「独立」を目指せる独立支援制度を活用し、最短3年で独立を目指すことも可能。（独立後には当社の商材を代理販売いただきます）詳細は福利厚生欄をご覧ください。 ■早期昇給・昇格が叶う個人目標の達成時には、インセンティブを付与。なかには、インセンティブだけで月50万円～60万円を獲得する社員も！また短期間で成果を生み出し、入社1年で主任に昇進した先輩も活躍中！

【東京（浜松町・池袋）／大阪／札幌／仙台／金沢／福岡】★勤務地は希望を考慮　★U・Iターン歓迎 ■東京＜浜松町＞東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F ＜池袋＞東京都豊島区東池袋3丁目20-3 SSビル 4F ■大阪大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 24F ■札幌北海道札幌市中央区北三条西2-8 さっけんビル3F北 ■仙台宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F ■金沢石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ5F ■福岡福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端 7F ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給30万円～　 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。《インセンティブ》毎月の目標達成率に応じて支給します。目標100％達成で、月給に追加で5万円！目標を上振れるごとに更に追加支給。トッププレイヤーになると、インセンティブだけで月50万円～60万円獲得するメンバーも在籍中！《報奨金》（インセンティブとは別に支給）毎月の営業成績上位者に支給。
【東証グロース上場／課長候補】法務担当◆動画DX領域で急成長／取引社数24,000社超

【動画DXコンサルタント／東証グロース上場／BtoB向け動画制作は日本最大級12,000社、全体の取引社数24,000社超え】 ■募集背景動画×WEBマーケティング領域で成長を続ける当社では、M&Aや事業提携などの重要案件が増加しており、法務機能の強化が急務となっています。これまで総務部で分担していた法務業務を集約し、専門性の高いリーガル判断が社内で完結できる体制を構築するため、法務の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容企業の集客・採用・営業課題を、動画・WEBマーケティングなど多角的なソリューションで解決している当社にて、法務スペシャリストとして、事業成長を法務面から支えていただきます。経営や事業部門と近い距離で関わりながら、単なるリスクチェックにとどまらず、事業推進に貢献する法務としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細【入社後すぐにお任せしたい業務】・契約書のリーガルチェック、契約締結内容の検討・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携）・M&A、事業提携に関する法務支援（＊専門家との協働を想定。）・重要な会社の意思決定に関する法的アドバイス【将来的にお任せする可能性のある業務】・取締役会・株主総会の運営、関連資料作成・コーポレートガバナンスや内部統制の推進・社内規則の整備・見直し、法令調査に関する業務・稟議の受付・審査・検討、捺印処理及び契約書保管管理 ■就業環境・完全週休2日制（土日祝）／年間休日124日・テレワーク可（原則出社）・有給取得率76.4％／5連休以上の取得も可能・産休・育休の取得／復職実績多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～470,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験、スキル、ポテンシャルを最大限に考慮し、初任給を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブセンス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝10F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【リモート可】Webマーケティング責任者◆上場企業×主力事業/月数千万円規模の広告運用/裁量大◎

【リモート可能／月数千万円規模の広告予算を裁量大きく運用！戦略立案から実行までお任せします】当社は求人・不動産領域において革新的なインターネットメディア事業を展開しています。今回は当社の売上の半分を構成する主力メディア『マッハバイト』において、事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現にコミットしていただきます。 ■具体的には：・事業方針に合わせた適切なマーケ投資基準の策定及び他職種とのコミュニケーション・市場動向/競合出稿状況/自社求人状況を適切に理解した上での運用方針への活用・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案/施策立案実行/運用分析改善・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント ■このポジションの魅力・リボン型ビジネスモデルで複数の課金形態があり、多様な変数を考慮しながら戦略立案・推進の中核を担え、難易度の高い戦略スキルが身につきます。・マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域とも連携し、事業推進力を養えます。・利益最大化にコミットし、決められた予算運用に留まらず柔軟な意思決定力が磨けます。・運用額は年間10億円以上。大きな裁量で成果を出せる環境です。 ■組織体制 GL1名、メンバー5名 ■キャリアパス：マッハバイト内のマーケティング領域の責任者としての成果創出が実績として出せた場合において、下記のようなキャリアパスを想定しています。マッハバイト内のマーケティング責任者やマーケティングの職能を軸とした、プロダクト領域など他職種領域へのチャレンジが可能です。 ■『マッハバイト』について：業界最大級の総合アルバイト求人情報サイトです。2025年現在、累計会員数は約380万人を超え、求人掲載数は33万件を突破。昨年、売上高は過去最高に到達しました。成果報酬型などの様々なプランを展開しながら、次の成長フェーズに向けたプロダクト刷新を進めています。 ■当社について：当社は2006年に創業され、「マッハバイト」「転職会議」「転職ドラフト」等、主に求人・不動産領域においてインターネットメディアを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,500円～775,000円固定残業手当/月：108,900円～181,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 573,400円～956,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。年収800万円（月額573,400円/内30時間分の固定残業代108,900円+賞与1,120,000円）～年収1,400万円（月額956,700円/内30時間分の固定残業代181,700円＋賞与2,520,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国内フルリモ可×裁量×自由な働き方】WEBエンジニア（転職会議事業部）

■特徴 ◇転職会議のサービスの新規機能の開発と同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や運用、今後の事業戦略を達成するための技術基盤の改善を担います ◇アジャイルもしくはスクラムで開発を行なっており、PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら施策を立案・企画して開発・効果計測までチーム内で完結させています。 ◇また、別部署のインフラエンジニアと協業しながら品質を担保しつつリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備をしたり、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。 ◇サーバーサイド/フロントエンド/インフラの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです。 ■開発環境 ◇プログラミング言語：Ruby、TypeScript、Go ◇Webアプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails、React、Next.js ◇データストア：MySQL、Redis、Elasticsearch ◇インフラストラクチャー：AWS ◇コンテナオーケストレーション：Docker、Kubernetes ◇監視、分析：Sentry、Datadog、Redash、Jupyter Notebook ◇その他利用技術：OpenAPI、Terraform、CircleCI、Argo Workflow、Argo CD ◇開発環境等：GitHub ◇デザイン：Figma ◇生成AIツール：GitHub Copilot、Claude Code、CodeRabbit ■業務内容 ◇『転職会議』を支えるWebアプリケーション・APIの設計、開発、およびリファクタリング ◇開発・調査コストを削減するためのアーキテクチャの再設計、リポジトリの整理・最適化 ◇生成AIの力を最大限に活かせる開発環境の設計と構築 ◇『転職会議』の独自データと生成AIを組み合わせた独自コンテンツの開発やレコメンドエンジンの開発・改善 ■魅力 ◎フロント～バックエンドまで広く深く触れられる経験 ◎生成AIを開発プロセスに組み込み、利用していく経験が得られる経験 ◎生成AIを本番システムに組み込んだ新機能を開発する経験変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,100円～580,600円＜月給＞ 476,700円～716,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収650万円：月額476,700円（固定残業30h分/90,600円含む）＋賞与年額78万円 ■年収1000万円：月額716,700円（固定残業30h分/136,100円含む）＋賞与年額140万円 30時間を超過した場合の休日労働・深夜労働分は別途支給給与改定・賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 1990年
従業員数 205名
平均年齢 31.2歳

求人情報全9件

【名古屋／未経験歓迎】キャリアアドバイザー（CA）◆フレックス／リモート／プライム上場／専門性UP
- NEW
【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／年次関わらず実績に応じて評価／リモート・フレックス制度あり】 ■業務内容：管理部門・士業に特化した転職支援サービスやビジネスメディアを展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容：・カウンセリング呼び込み・キャリアカウンセリング・転職活動のフォロー業務全般・その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 ■教育体制専門性が高い領域ですが、当社のキャリアアドバイザーとして活躍するための大事なスキルは相手に真摯に向き合う姿勢や信頼関係を築くコミュニケーション力です。専門知識は入社後にしっかり研修しますので未経験の方でも安心してご入社ください。入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。 ■組織構成： CAグループ（キャリアアドバイザー)：12名盤石な基盤がありながらも型にはまらずに変化するスピード感や誰もがチャレンジできるベンチャー風土です。年齢問わず、皆で組織を発展させるおもしろさを実感できます。 ■士業・経営管理領域の魅力企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋　12F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄東山線・桜通線／名古屋駅受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績次第では早期の昇格が可能です ■月間・四半期・年間の予算達成に対するインセンティブ制度あり ■賞与年2回（7月・12月）※パフォーマンスボーナス ■モデル年収・リーダー：年収500万円～600万円・マネージャー：年収600～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】キャリアアドバイザー（CA）◆フレックス／リモート＜プライム上場企業＞専門性UP

【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／年次関わらず実績に応じて評価／リモート・フレックス制度あり】 ■業務内容：管理部門・士業に特化した転職支援サービスやビジネスメディアを展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容：・カウンセリング呼び込み・キャリアカウンセリング・転職活動のフォロー業務全般・その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 ■教育体制専門性が高い領域ですが、当社のキャリアアドバイザーとして活躍するための大事なスキルは相手に真摯に向き合う姿勢や信頼関係を築くコミュニケーション力です。専門知識は入社後にしっかり研修しますので未経験の方でも安心してご入社ください。入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。 ■組織構成： CAグループ（キャリアアドバイザー)：12名盤石な基盤がありながらも型にはまらずに変化するスピード感や誰もがチャレンジできるベンチャー風土です。年齢問わず、皆で組織を発展させるおもしろさを実感できます。 ■士業・経営管理領域の魅力企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績次第では早期の昇格が可能です ■月間・四半期・年間の予算達成に対するインセンティブ制度あり ■賞与年2回（7月・12月）※パフォーマンスボーナス ■モデル年収・リーダー：年収500万円～600万円・マネージャー：年収600～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド2F

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設立 1991年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全7件

【基本フルリモート】欧米向けマーケティング・SNS他／日本アプリを世界のクリエイターへ／プライム上場
- NEW
■業務内容：世界中のクリエイター6,000万人に利用されているイラスト・マンガ・アニメ制作アプリ「CLIP STUDIO PAINT」。海外マーケティング部では、そのCLIP STUDIO PAINTのアプリをはじめ関連サービス、チュートリアルコンテンツのローカライズ・カルチャライズ、および欧米を中心としたターゲット地域のマーケティング活動を行っています。日本発のアプリを世界に広め、より多くのクリエイターに活用してもらうために役立つコンテンツを企画・制作したり、広告やプロモーションの企画、運用を行っています。 ■業務詳細：・マーケティング業務これまでのご経験、お持ちのスキルやご希望をふまえ担当するタスクを決定します。プロモーションの企画を立案し、社内でレビューを行い承認後に、何名かのチームでタスクを実行します。次のプロモーションにいかせるように、実行後に結果を振り返ります。現在、力を入れている活動としては以下があります。 - Instagram、Tiktok、Youtubeを中心としたインフルエンサーマーケティング - イベントでのワークショップやライブドローイング開催（現地在住のクリエイターに依頼） - SNS運用を通した認知度向上、ファン作り - Google / SNS広告の継続的な改善 - オウンドメディアの記事コンテンツのSEO対策・ローカライズ・カルチャライズアプリケーションやサービスのUI、使い方コンテンツ、Webサイト、マーケティング用の制作物など社内で発生する翻訳依頼をコーディネータが担当者にアサインします。翻訳タスクの管理はBacklogで行います。翻訳ツールはmemoQを使用します。翻訳完了後、別の担当者がレビューを行いタスクを完了します。 ■やりがい：海外でのイベントやコンテストなどのプロモーションを自ら企画し実現できるほか、プロのコミック作家やイラストレーター、アニメクリエイターと直接協力する機会があります。翻訳したアプリやサービス、コンテンツが世界中にリリースされ、SNSを通じてユーザーの反響を実感できます。また、ユーザーの声や自身のアイデアを活かし、アプリやサービスをより良くするためのものづくりに携わることができます。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,120円～354,050円固定残業手当/月：92,880円～130,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はスキル、経験等を考慮します。・給与改定年4回、賞与年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅】UI・UXデザイナー◆CLIP STUDIO PAINTのUI・UX設計◆プライム上場

～全世界のユーザーの声に基づいたUI・UX改善に挑戦／残業20H程／所定労働7.5H／土日祝休～ ●全世界5,500万人以上に利用されるアプリ『CLIP STUDIO PAINT』を運営 ●マーケやCSとの連携を行いリサーチから分析・開発・実装など上流から下流までお任せ◎ ●残業20H程／週4在宅・所定労働7.5H／離職率6%／土日祝休 ■業務内容：セルシスはデジタルコンテンツ制作から流通までを一気通貫で支援できる自社開発の技術基盤を有しています。全世界5,500万人以上に利用されるイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリ『CLIP STUDIO PAINT』をはじめ、さまざまな自社サービスを展開しています。また安定した収益構造と継続的な開発投資のもと、UX/UIの改善に取り組める環境が整っています。このような自社プロダクト開発において、UX課のデザイナーとして、UI/UXの検討・分析・リサーチ・評価などを開発チームと連携しながら推進します。 ■業務詳細：・ユーザーの要望やアプリ/デバイスのトレンド調査・ユーザー体験を向上させるUI/UXの検討、評価・ユーザビリティやタブレット特性を考慮した提案・新機能のコンセプトメイキングや体験設計・定量、定性データからの分析・課題に対する仮説検証と改善策の立案 ■組織構成：９名（課長１名、メンバー８名） ■ユーザー体験の向上に直結する改善に取り組めることがやりがいです：カスタマーサポート部門を通じて世界中のユーザーの声をダイレクトに収集でき、リテンションや価値向上に直結する改善に取り組めます。開発者と直接やりとりしながら、ユーザーの反響をリアルタイムで実感できる環境です。 ■実務とリード経験を同時に伸ばせることがキャリアの魅力です：セルシスのUXデザイナーは、「世界中のクリエイターの創作体験」そのものをデザインするポジションです。ユーザーリサーチから要件定義、デザインシステム構築まで一貫して関わることで、実務力とプロダクトのリード経験の両方を伸ばせます。既存サービスの改善、新機能開発、ジュニアメンバー育成などを通じて、実務・育成・プロダクト改善の3軸を同時に経験できます。

＜勤務地詳細＞【在宅OK/本社都庁前駅から徒歩8分】住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,570円～328,500円固定残業手当/月：83,430円～121,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はスキル、経験等を考慮します。・給与改定年4回、賞与年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シュッピン株式会社

通信販売・ネット販売

東京都新宿区西新宿1-14-11Daiwa西新宿ビル3F

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設立 2005年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全4件

【西新宿】人事マネージャー※労務給与◇プライム上場／カメラ・時計等EC事業展開／裁量◎

◆◇人事としてのスペシャリストを目指す方歓迎！／給与労務を中心に、採用～人事制度企画等幅広い業務に携われる／東証プライム上場／年間休日120日／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ 当社の人事部マネージャーとして、労務給与を中心とした人事部全体のマネジメントをお任せします。 ■業務当社の人事部は○○課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分けていますが、専業にはしないことで人事スペシャリストを育成しています。人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります！具体的にはマネージャーとして人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。【給与】給与計算は社労士事務所と連携をしていますツール：給与奉行【労務】法改定対応（規程・制度構築）勤怠管理（ツール：RocoTime） 36協定やストレスチェックなどの法定実施事項安全衛生管理人事開示データの集計（ツール：SmartHR） DX推進などその他、人事部マネージャーとして採用研修・人事制度企画等にも関与頂きます。 ■組織：部長（40代半女性）リーダー2名（30代男性、女性）ースタッフクラス1名（30代代女性） ■働く環境：全社20時完全退館、基本定時退社を心がけています。 ■キャリアパス：年功序列では無く、各々の成果をしっかりと評価する環境です。上昇志向をもち成果に反映いただければ、早期キャリアアップの叶う環境です。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～630,000円＜月給＞ 460,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※上記年収は賞与（1ヵ月分＋冬季30万円）を含む ※深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） ※賞与実績（2025年度）夏（業績賞与）：平均　1ヵ月分冬（冬季賞与）：一律　約38.6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】人事マネージャー※採用・労務・制度企画等◇プライム上場／カメラ・時計等EC事業展開／裁量◎

◆◇人事としてのスペシャリストを目指す方歓迎！／採用・労務～人事制度企画等幅広い業務に携われる／東証プライム上場／年間休日120日／人事制度企画まで幅広く携われる／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ ■業務当社の人事部マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお任せします。人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。具体的には（1）採用：新卒／中途採用（正社員）（採用目標（概ね想定））・新卒採用：10名（27卒は経営幹部候補として高学歴採用に注力）（2）研修・新卒受け入れ研修の企画、実施（経営幹部候補育成のための新しい研修を企画予定）・リーダー研修の企画、実施・ハラスメント研修の企画、実施　そのほか、新規研修の提案も歓迎です！（3）給与：給与計算は社労士事務所と連携をしていますツール：給与奉行（4）労務：法改定対応、勤怠管理、安全衛生管理　など当社の人事部は○○課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分けていますが、専業にはしないことで人事スペシャリストを育成しています。人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境です！ ■組織：部長（40代半女性）リーダー2名（30代男性、女性）ースタッフクラス1名（30代代女性） ■働く環境：全社20時完全退館、基本定時退社を心がけています。 ■キャリアパス：年功序列では無く、各々の成果をしっかりと評価する環境です。上昇志向をもち成果に反映いただければ、早期キャリアアップの叶う環境です。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～630,000円＜月給＞ 460,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※上記年収は賞与（1ヵ月分＋冬季30万円）を含む ※深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） ※賞与実績（2025年度）夏（業績賞与）：平均　1ヵ月分冬（冬季賞与）：一律　約38.6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリッジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F

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設立 2008年
従業員数 273名
平均年齢 39.5歳

求人情報全9件

【フルリモート可】プロジェクトマネージャー◆自社プロダクト◆有名大手顧客のアプリ関与◆グロース上場
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■□プライム案件多数・大手クライアントのアプリ開発に携わる！／東証グロース上場／300アプリ以上・8,000万超のユーザー数を誇るSaaSツール提供企業／リモート可■□ ■業務概要：大手・有名企業のスマホアプリと周辺システム（会員・CRM・決済・POS など）における受託開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー。システム企画・提案／要件定義から設計、開発進行、品質管理、ストア申請・リリース、運用改善まで一気通貫で推進して頂きます。 ■業務内容・プリセールス活動（顧客ヒアリング・RFPの整理・提案活動・クロージング）・要件定義・合意形成：顧客ヒアリング、要件定義書／IF仕様の作成・計画・進行管理：WBS作成、スケジュール・コスト・リスク管理、課題/変更要求（CCB）運用、ベンダー/社内開発チームのディレクション・設計レビュー：画面設計／API設計／非機能（性能・セキュリティ・運用）レビュー、テスト計画・受入基準の策定・品質・リリース：総合・受入テストの推進、ストア申請／サーバーリリース計画、ローンチ判定・運用・改善：計測要件定義、ダッシュボード運用、KPIレビューと改善サイクルの推進・ステークホルダー調整：社内外を含む各ステークホルダーとの調整・チームマネジメント：OJT／1on1／PMナレッジ標準化（テンプレやチェックリスト整備） ■ポジションの魅力： ◇“市場・事業視点”で価値を創造するPMです。MAU・会員化率・CVRなど事業成果に直結する意思決定を担えます。 ◇一気通貫の裁量　企画→要件→設計→品質→リリース→運用改善までを統括し、目に見える成果物と数字ベースで実績が残せます。 ◇有名ブランド×高難度連携　小売／流通／金融／交通などの大手案件で、POS・CRM・決済等との複雑連携をリードできます。 ◇自社プロダクト連携　APPBOXやFANSHIPの導入・連携で、再利用性の高い仕組みづくりやスケール拡大に貢献できます。 ◇キャリアの広がり　PM→シニアPM／PdM／コンサル／エンジニアリングマネージャー／事業開発PMなど複線型のキャリア設計が可能です。 ◇働き方の柔軟性：フレックス、条件によりフルリモート可・月1出社目安、地方在住者も活躍しているポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 728万円～1,484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,439円～685,586円固定残業手当/月：136,561円～374,414円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 520,000円～1,060,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町／週3在宅可】総務（リーダー候補）◆大手企業向けアプリマーケティング開発企業◆グロース上場

～300アプリ以上・8,000万超のユーザー数・2億3千万ユーザーが利用するマーケティングプラットフォーム「FANSHIP」「APPBOX」を運営／年休127日・フレックス・慣れたら在宅可／有名な開発事例多数～総務労務部では、グループ会社を併せて3社の労務、総務等がメインとなり、今回は拡大する組織を支えるため、総務専任の経験者を募集します。総務業務の中心を担っていただき、労務部門、社内IT部門、組織人事推進部門などとも連携し、より効率的・合理的な業務フロー構築、総務業務の基盤整備に意欲的に取り組んでくださる方を募集します。規模が大きくなり企業フェーズが変わる中、組織・事業の拡大に対応し、それを後押しできるようなバックオフィスの体制構築が急務になっています。 ■業務内容当初は実務面を一通り把握いただき、運用しながら随時改善活動をしていただくことを想定しております。ゆくゆくは、総務業務全般について、リーダーとして業務をお任せできるようになっていただきたいと考えております。総務労務部門となりますので、部内で連携して業務を推進していくため、労務業務を一部担当いただく可能性がございます。・下記総務全般に関する業務の遂行・管理・統括業務・社内の労務環境（働き方や福利厚生など）の課題抽出・改善提案・イレギュラー事案やトラブル発生時の対応 ▽総務業務・PC・携帯・備品発注、管理（購入・レンタル）・各種アカウント発行、管理・各種規程の整備、管理・入退社に伴う諸手続き・人事発令関連業務・各種システム導入・運用・庶務業務管理（郵便仕分、電話、受付、来客対応、清掃等）・株主総会運営・施設・ファシリティ管理・文書管理・認証取得、更新手続き（Pマーク等）関連業務・法定教育・訓練・研修関連業務・総務業務におけるDX推進・総務業務に関わる予算・実績管理、契約管理・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理・その他他部署に属さない業務全般 ▽ツール Google Workspace、Slack、SalesForce、TeamSpirit、Bundle、SmartHR、BOX等 ■組織構成部長、副部長、総務（社員1名、派遣社員1名）、労務（社員2名、派遣社員1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 602万円～728万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,850円～383,439円固定残業手当/月：113,150円～136,561円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルム

組織人事コンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F

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設立 2016年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全16件

営業事務／年休125日／フルフレックス／リモート勤務可
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主な役割は、営業担当が受注してきた「研修・プロジェクト」の運営を、社内外の関係者と連動させながら円滑に進行させ、品質と顧客満足度を高めることです。セルムでは、年間数千件の研修・コンサルティング案件が動いており、その一つひとつを「契約から納品まで、滞りなく、高品質に」仕上げ切ることがプロセスマネジメントの役割です。営業担当が受注したあとの業務を担うことで、営業が顧客との関係構築・提案活動に集中できる環境をつくる、重要なサポート役でもあります。 ■具体的な業務内容は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自ら業務プロセスを設計し、案件の完了に向けて社内外関係者とやり取り（メールが中心）を行っていきます。顧客は複数社担当をお任せし、研修当日までの運営を進めていただきます。 ▼実施1カ月以上前～：受注対応・営業から共有された案件情報をもとに、内容の確認や調整・社内システム（SFA）への案件登録・顧客向け、講師向けの契約関連書類（見積書・発注書・業務依頼書等）の作成、社内承認フローの申請・顧客から返送された発注書類の回収・処理 ▼実施2カ月前～1週間前：研修準備・講師との事前打ち合わせ（実施概要、使用機材、当日資料の準備期日など）・事前課題（書籍・ケース教材等）の手配と発送・顧客、講師双方への実施詳細の確認と連携・講師から受領した研修テキストのチェック、印刷会社への発注・納品手配・当日資料の発送・到着確認、講師へのリマインド連絡 ▼研修終了後・変更対応・営業から共有される実績情報をもとに、請求書・業務完了報告書の発行・講師からの請求書類の確認、経理部門への連携・日程変更、キャンセル発生時の対応書類の作成と送付

【リモートワーク勤務可＊月4日以上出社／恵比寿駅から徒歩4分】◆東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F ＼ハイブリッド勤務が可能です／月4日以上の出社をベースに、それ以外は在宅勤務が可能です。チーム内で出社日を相談しながら決めているので、予定や事情に合わせた働き方がしやすい環境です。＜交通アクセス＞各線「恵比寿駅」から徒歩約4分 ※受動喫煙対策実施

【月給】21万5000円～25万円（＋残業代全額支給＋賞与年2回） ★経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
営業サポート事務／未経験歓迎／フルフレックス／在宅勤務可
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研修運営に関わる事務処理・社内外との調整・資料作成・当日のアテンドなどを担うポジションです。週3回程度のアテンド（対面／オンライン）があります。 ※アテンド…研修の現場に同席し、研修・プロジェクトが安定的に運営されるよう現場の進行や状況を把握・調整すること。併せて、今後の提案につながる情報を獲得することを目的とします。【具体的には】（1）コーディネーション業務（案件受注後の対応） ■研修当日の運営・アテンド（週3回程度／対面含む）・顧客・講師との事前および当日のコミュニケーション・会場での案内対応、資料配布・オンライン研修実施時のZoom操作・進行サポート・研修運営上のリスク察知および、改善点・次のビジネス機会につながる気づきを営業担当へ共有 ■研修前後の準備・フォロー業務・研修アテンド体制の設計および外部パートナーとの連携・顧客・講師との事前調整、事前課題の回収・管理・研修実施後の振り返り資料の作成・研修運営に関するノウハウの収集・蓄積 ■外部パートナーのマネジメント・研修アテンドを担う外部パートナー（業務委託メンバーなど）の育成・品質・コスト・スケジュールの管理・安定した研修運営を行うための体制づくり ※単なる研修運営にとどまらず受講者・顧客にとってより良い体験につなげるための改善視点を持った業務遂行を期待しています。（2）営業支援業務・営業支援システム（Salesforce、Sansan）への登録・その他、営業活動に付随する事務・サポート業務研修業務について￣￣￣￣￣￣￣￣研修当日は、現地またはオンラインの運営サポートも担当します。講師の方と同行し、受付・挨拶・最終確認を行いながら、配布物の準備や進行フォロー、ワークによっては参加者への声がけなど、現場の状況を見ながら動いていただきます。案件によって対応範囲は変わりますが、「プロジェクト運営を円滑に進め、品質と顧客満足度を高めること」がこのポジションの価値になります。

【リモートワーク・出社のハイブリッド勤務：月4日以上出社】東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F アクセス／「恵比寿駅」から徒歩約4分関西オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F アクセス／「中津駅」から徒歩約5分 ※転勤なし ※受動喫煙対策実施

月給21万5000円～25万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します

株式会社アクシージア

化粧品メーカー

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F

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設立 2011年
従業員数 248名
平均年齢 35.3歳

求人情報全2件

自社化粧品の受発注管理・事務職／業界未経験可／年休128日

【自社ブランドの成長を支える、販売管理・物流マネジメント】自社化粧品・サプリメントブランドの、受注から出荷、在庫管理、さらにはグローバルな物流戦略まで一貫して統括する販売管理マネジメントをお任せします。販路は、国内・海外（中国、欧米、東南アジア等）の百貨店、免税店、ドラッグストア、エステサロンと多岐にわたり、グローバルなビジネススキルを磨ける環境です。 ━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━ ◆SCM・販売管理の統括・各システムを用いた受発注、出荷指示、配送・輸出手配の管理・売上計上、請求業務、入出庫管理の最適化 ◆データ分析とプロセスの最適化・販売・物流データの分析、それに基づく業務改善（BPR）の提案・実行 ◆組織マネジメント・チームの進捗管理、メンバー育成、業務分担の最適化 ━━━━━━━━━━━━ 変革期をリードする裁量権 ━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い、現在は業務フローや社内システムの再構築を柔軟に行っているフェーズです。既存のやり方に縛られず、最善の運用案を自ら立案し、形にすることができます。直近では基幹システムの更新も予定。導入検討から参画し、現場の声を反映した次なる効率化施策をゼロから作り上げる、極めてエキサイティングなタイミングでの参画となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務改革と組織強化をリードする役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず全体業務を把握いただいた後、オペレーションのアップデートに着手してください。単なる管理職にとどまらず、業務効率の最大化と強固なチームビルディングを担う現場リーダーとしての活躍を期待しています。

■東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階＜転勤はありません＞ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※前職での給与額や経験・スキルを考慮して、決定します。 ※賞与は会社業績により変動あり。 ※上記には固定残業代（月59,700円～／20時間分）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
スキンケア商品の研究開発スタッフ／残業月10h／年休128日
- 締切間近
『「アジアの美」を日本から、世界へ発信する』をビジョンに掲げ、国内外で複数の化粧品・美容ブランドを展開している当社。アクシージアのヒット商品づくりの土台となる研究開発（処方設計・開発／試作品の作成・分析／製品化前の安全性・使い心地テスト等）をお任せします。 ―――――― ◆業務の詳細 ―――――― ■新製品開発および既存製品のリニューアル　企画部門とコンセプトや目指す機能価値をすり合わせし、新たに市場に投入する新製品の研究開発や、既存製品の機能性・コストパフォーマンスのさらなる改善に向けた研究開発を行います。　さらに、海外成分規制の調査、輸出必要書類の作成も行います。 ■基礎研究　中長期的な差別化製品開発、技術資産蓄積のために、基礎研究テーマも複数検討しています。　会社から与えられた研究テーマだけでなく、個人的に興味があるテーマを試すことも大歓迎！ ■量産化に向けた調整　グループ会社の製造先（ユイット・ラボラトリーズ）へ試作品を量産化に移すための調整を行います。 ■評価・エビデンス構築　安定性試験の設計・実施、機能性評価の設計・検証（データ取得・解析を含む）を行い、報告書を作成します。

＜「都庁前駅」直結、「西新宿駅」徒歩4分／転勤なし＞ ■東京本社・R&Dセンター東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階 └大江戸線「都庁前駅」A6出口直結 └丸ノ内線「西新宿駅」2番出口徒歩4分 └各線「新宿駅」西口徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※月に1～2回、山梨県工場（グループ会社）への出張あり

月給35万8600円～42万9300円＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、社内規定により給与を決定します。 ※上記金額はみなし残業代（月5万100円～／月20時間分）を含み、超過した場合は残業手当を別途支給します。

日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

損害保険

東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル

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設立 2003年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全5件

内部監査室長候補◆東証スタンダード上場／企業価値向上に寄与／年休122日／海外医療アシスタンスを展開
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【内部監査や経理経験者歓迎！上場企業の内部監査として活躍／管理職を目指せる／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする企業／平均座員業時間5時間未満】 ■業務内容：当社は「アシスタンスでお客様の世界を広げる」をミッションとし、慣れない国でトラブルに遭われたお客様に解決の手助けをする会社です。海外渡航中の日本人や訪日外国人へのサポートでを行い、厚生労働省との連携実績もあります。今回は、上場企業の内部監査の要として、幅広く活躍していただきます。各部署への改善や提案を通じて会社に貢献することで、これからの発展を期待される部署です。【業務詳細】 ■内部監査業務（本社、海外子会社対象）監査計画、監査実施、結果報告、改善提案等 ※年2回程度海外子会社への出張あり、子会社内は日本語でOK ■内部統制評価業務（J-SOX）・全社的統制・決算財務報告プロセス・業務プロセス・IT全般統制 ■監査法人、当社監査等委員との連携 ■その他、上記に付随する業務 ■組織風土や特徴：会社規模の割に部署が多く、社内の様々な方とコミュニケーションが必須。海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 ■当社について：当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル勤務地最寄駅：大江戸線／春日駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～418,000円＜月給＞ 350,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務人事部長候補◆東証スタンダード上場／評価制度設計～運用まで人事制度再構築などに挑める環境

【東証スタンダード上場／海外で病気になった日本人に医療支援を提供／業界を牽引するリーディングカンパニー／転勤無し】当社の総務人事部門において、労務業務を中心に、部門運営を担っていただくポジションです。現場実務を担いながら、部長およびメンバーと連携し、業務の安定運用と体制強化を推進いただきます。 ■業務範囲：＜人事・労務業務＞・勤怠管理、給与計算、賞与計算、年末調整の管理・社会保険・労働保険の手続き対応・入退社手続き、人事データ管理・労務トラブルの未然防止・是正対応・労働法令遵守、社内制度の整備と運用・採用活動における関与＜人事制度企画・運用＞・人事評価制度・給与制度の運用、見直しへの関与・評価制度運用に伴う社内調整、周知、フォロー＜総務業務＞・会社全体の庶務・総務業務全般の運営改善支援（社内文書管理、備品管理、施設管理など）・社内規程・契約書管理、改定、文書整備・社長・役員のスケジュール調整や来客対応など、秘書的な業務の補助 ■組織構成：現在の総務人事部門は、部長1名、スタッフ4名（20～30代）、再雇用スタッフ1名の体制です。業務は担当制ですが、今後はチームで協力しながら業務を進めていく方針であり、その中心的役割を期待しております。 ■ポジション魅力：・労務を軸に、人事の中核業務を幅広く経験できます・制度改定や組織づくりにも段階的に関わることが可能・若手メンバーと協力しながら、“チームで人事をつくる”風土があります組織づくり、制度改革、人材育成といった、会社の中枢を担う役割にチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンク・オブ・イノベーション

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3F

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設立 2006年
従業員数 191名
平均年齢 32.0歳

求人情報全51件

労務担当：給与・勤怠・社保など◆スマホゲームの独立系メーカー／グロース上場／「メメントモリ」等展開
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～東証グロース上場／ゲームアプリ『メメントモリ』開発企業／月商数億円のオリジナルタイトル／テレビCMでも話題／有名イラストレーターや声優起用／高いデザインクオリティ／土日祝休／グローバル各国で大ヒット記録／ユーザーファーストな社風～ ■募集概要：ゲーム会社の労務担当として、従業員の給与計算や勤怠管理、その他労務関連の対応を担当いただきます。 ■担当業務例： ※ご経験・適性に応じて詳細内容をご相談させていただく予定です。・給与計算・勤怠管理・入退社手続き・年末調整業務・社会保険手続き関連業務・在留資格手続き関連業務・その他付随する業務 ■当社について：ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 ■制度：昼食補助、近距離出社手当、バースデー休暇、BOIカフェ・カレッジなど、独自の福利厚生制度も働きやすい組織づくりを後押ししています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記もしくは同ビル6階およびリモートワーク

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,789円～421,053円固定残業手当/月：59,211円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回(7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外時間外労働の割増賃金は法定通りの率で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内インフラエンジニア◆グロース上場／スマホゲームの独立系メーカー／「メメントモリ」等展開／土日祝休
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～東証グロース上場／ゲームアプリ『メメントモリ』開発企業／月商数億円のオリジナルタイトル／テレビCMでも話題／有名イラストレーターや声優起用／高いデザインクオリティ／土日祝休／グローバル各国で大ヒット記録／ユーザーファーストな社風～ ■募集概要：インフラチームの一員として、社内IT基盤およびクラウド基盤（AWS）の設計・構築・運用を担当いただきます。当社のインフラチームでは、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどの領域を分担しながら協力して業務を推進しています。上記に加えて、SREの視点を取り入れた信頼性向上や自動化推進も担っています。会社規模の拡大に伴い、ネットワーク増強、セキュリティ強化、クラウド最適化、業務効率化など、幅広い領域で技術的チャレンジが可能な環境です。ご経験や志向に応じた領域から担当いただき、段階的に関与範囲を広げていただきます。 ■担当業務例：・オフィスネットワークの設計／構築／運用／監視・社内セキュリティ基盤の設計・導入・運用（ID管理、アクセス制御、ログ監視など）・AWS環境の設計・管理・最適化・Linuxサーバーの構築・運用（VM／クラウド環境含む）・メトリクス監視・ログ監視基盤・BIツールの構築と運用・インフラ構成管理・自動化の推進（IaC、スクリプト化等）・インシデント対応および再発防止策の実装・SaaSサービスの選定・導入・運用設計（SSO連携、アカウント管理、アクセス統制含む）・業務効率化を目的としたSaaS間連携およびワークフロー自動化の推進・ゲーム開発チームへの技術支援および基盤改善提案 ■当社について：ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 ■制度：昼食補助、近距離出社手当、バースデー休暇、BOIカフェ・カレッジなど、独自の福利厚生制度も働きやすい組織づくりを後押ししています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記もしくは同ビル6F

＜予定年収＞ 504万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,684円～526,316円固定残業手当/月：66,316円～98,684円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回(7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外時間外労働の割増賃金は法定通りの率で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Arent

ITコンサルティング

東京都港区浜松町2-7-19KDX浜松町ビル3F

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設立 2012年
従業員数 132名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【IT営業】建設DX自社SaaSの販売・システム開発コンサル等／建設×DX・AI／急成長中企業

【グロース上場／DXで建設業界に革新を起こす急成長ベンチャー／残業月平均20時間／フレックス】 ■業務概要：建設DXを推進する当社のメンバーとして、当社の収益最大化をミッションとして、自社プロダクト（SaaS）の販売や、コンサルティングも含めたシステム開発、新規事業開発案件などの受注活動の全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 ◇営業戦略の策定及び実行 ◇受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ◇新規顧客開拓（営業リストの作成／営業資料の作成） ◇ターゲット企業の選定とリストアップ ◇大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 ◇中堅規模以上の企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） ◇マーケティング、カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ◇ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成 ◇商談済みリードへのフォロー活動・CRM/SFAツールの活用、記載 ■魅力点： ◎建設業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 ◎高収益／急成長中の会社です。 ■当社について：これまで当社は、建設業界におけるDXの推進を軸に、受託開発を主力事業として展開してまいりました。今後は建設業界内のニッチ領域に特化した自社プロダクトの開発をさらに強化する方針です。また、ChatGPTやClaudeなどの先端生成AIを活用し、生成AIを活用した業務支援ツール「BizGenie」を導入することで業務時間を30％以上削減し、さらにAI搭載エディタ「Cursor」によってエンジニアリングの効率も向上しています。現在、M&Aを活用してグループ会社を増やし、自社プロダクトラインの拡充にも取り組んでおります。これにより、AI機能を搭載した製品群を構築し、プロダクト間の連携を強化する予定です。受託開発と自社プロダクトを両立させながら、持続的な成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅、大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～617,000円固定残業手当/月：108,620円～216,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,620円～833,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■モデル年収： 700万円／入社1年・実務経験7年（月給58万4,000円※賞与別） 900万円／入社1年・実務経験10年（月給75万131円※賞与別） 1000万円／入社1年・実務経験8年（月給83万3,900円※賞与別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロースエクスパートナーズ株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル48F

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設立 2008年
従業員数 264名
平均年齢 37.2歳

求人情報全7件

【在宅勤務可】ヘルスケアDX開発マネージャー◆グロース上場G／医療業界のDX化推進／直取引9割いz等

【大手医療機器メーカーとの継続的な取引有／医療業界・現場のDX化支援で社会貢献性○／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ■業務内容（1）透析情報管理システムの開発プロジェクトマネージメント医療機器メーカーの社員/メディカルエンジニアならびに医療施設の医師、看護師、CE(臨床工学技士)等が利用する、主に透析情報管理システムのIT戦略立案/計画/開発を担当するチームです。サービスのグローバル展開に向けた新規プロジェクト立ち上げです。（2）看護業務支援アプリの開発プロジェクトマネージメント医療機器と通信技術を活用し、スマートフォンアプリやサーバと連携を行うシステム開発を担当しているチームです。本システムでは、手作業での転記業務が省かれ、システムに情報が集約されることで離れた場所からでも患者さんの情報が把握できるようになり、日勤/夜勤など人の交代にもスムーズに対応しやすくなるなど、看護業務を総合的に支援しています。 ■業務で利用している技術・透析医療情報管理システム構築：C#/.NET/Vue.js/Azure/IoT ・看護業務支援アプリ開発：Java/Spring/JUnit/PotgreSQL/BLE/NFC　Kotlin/Swift/Vue.js ・共通：Slack、Zoom、Jira、Confluence、Bitbucket/Github、Miro ■働き方同社の規定に沿って、チームごとによる週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社についてグロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～614,285円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 440,000円～624,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。・昇給有（年1回）・賞与有（昨年実績　年2回　1.35か月分／回）・その他固定手当：ハイブリッドワーク手当（一律月10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】バックエンドエンジニア◆エンタープライズ企業のDX推進／独自の成長制度／直取引9割以上

【グロース上場企業のグループ会社／アジャイル開発×フルスタックエンジニアへ／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社グループの株式会社GxPにて、バックエンドエンジニアとしてご就業いただきます。 ■業務内容顧客のDXパートナーとして継続的にシステム開発を行う案件に参画し、主にバックエンド側の開発を担当いただきます。システムのアーキテクチャ設計や外部システム連携方式検討、API設計、DB設計、DDDなどの設計から実装・テスト・リリースまで幅広くご担当いただきます。その他、クラウドインフラ構築（PaaS中心）、CI/CDパイプライン構築などにも挑戦していただく機会があります。ご希望に応じて、フロントエンド側の開発も対応いただくことも可能です。 ※参画いただくビジネスソリューション事業本部は同社で社員数が最大級の組織であり、新卒など若手も多い環境です。顧客専用チームで案件に参画し、コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、切磋琢磨しながらスキルを磨くことが可能です。 ■案件例・信用調査会社向けECサイト開発：Java/Spring/Elasticsearch ・ICT建機ダッシュボードWeb開発：Java/SpringBoot/Azure ・百貨店向けモバイルアプリのバックエンドAPI・他システム連携開発：Java/Spring/AWS/Kafka　など ◇主な使用技術：Java/Spring、C#/.NET、AWS、Azure、Docker、OpenAPI、GraphQL ■働き方同社の規定に沿って、チームごとによる週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～468,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 334,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。・昇給有（年1回）・賞与有（昨年実績　年2回　1.35か月分／回）・その他固定手当：ハイブリッドワーク手当（一律月10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドコムアセット

不動産管理

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル17F

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設立 2005年
従業員数 266名
平均年齢 29.7歳

求人情報全2件

【新宿／経験者歓迎】不動産の仕入れ・開発◆インセンティブ有・プライム上場・年休127日

【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。 ■主な業務内容：・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ・自社ブランドマンションの開発業務・不動産市場の調査および分析・契約交渉および締結 ■組織体制：当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。 ■企業の特徴／魅力：当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】不動産の仕入れ・開発（職種未経験OK）◆インセンティブ有・プライム上場・年間休日127日

【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／不動産営業経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。 ■主な業務内容：・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ・自社ブランドマンションの開発業務・不動産市場の調査および分析・契約交渉および締結 ■組織体制：当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。 ■企業の特徴／魅力：当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鎌倉新書

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F

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設立 1984年
従業員数 358名
平均年齢 37.0歳

求人情報全38件

法務マネージャー候補｜グループガバナンス整備と経営意思決定の中枢を担う／成長中のプライム上場企業
- NEW
【日本の社会インフラをつくる成長企業／ITプラットフォーム事業や自治体との連携事業など高い社会貢献性／上場企業の安定基盤×急成長中のスタートアップのようなスピード感／リモート・フレックス】 ★第三創業期の事業拡大フェーズで成長機会多数／戦略法務や適時開示も経験可能／マネージャー候補ポジションでキャリアアップも叶う★ ■仕事内容東証プライム上場企業の法務担当（マネージャー候補）として、契約法務、商事法務に加え、M&Aをはじめとする戦略法務や適時開示（ディスクロージャー）等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。将来的にはメンバーマネジメントもご担当いただくことを想定しています。 ■具体的な仕事内容〇契約書等のリーガルチェック〇取締役会や株主総会の運営と全体管理（準備・議事録作成・議案管理・役員調整）〇適時開示（ディスクロージャー）の要否判断および東証連携〇臨時・有価証券報告書（商事法務セクション）の作成（印刷会社・社内関係部署との連携）〇会社法に基づくグループ会社の管理・運営〇社内からの法務相談対応〇グループガバナンスの強化とコンプライアンス体制の確立 ■ポジションの魅力経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担う重要なポジションです。〇プライム上場企業の法務担当として、グループ会社を含む幅広い業務に関与できます。〇グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。〇会議体・規程管理にとどまらず、法務機能の整備・仕組みづくりまで担える環境です。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するキャリアパスを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,001万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,100,080円～7,710,228円固定残業手当/月：158,900円～191,921円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,240円～834,440円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜福岡／第二新卒歓迎＞コンサルティング営業｜社会貢献性の高い事業／成長中のプライム上場企業／在宅週2
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【情報の非対称性など業界の課題を解決する5年連続増益中のITプラットフォーマー／法人企業様の課題解決に挑戦／年間休日125日・残業10H／リモート・フレックス】 ★事業拡大に伴う増員募集／プラットフォーム事業の最前線で、集客～LTV最大化を実行できる人材へ／「事業者様の売上最大化」と「消費者の納得感ある選択」を同時に実現する社会的意義の高いコンサルティング営業★ ■業務内容：当社の運営するWEBサイトに掲載いただいている事業者様へ、コンサルティングをおこなっていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。経営者様を中心とする事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められます。 ■業務詳細：・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定・マーケット分析・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーションなど ■組織構成： 20代～30代が中心のチームです。コミュニケーションはとてもフラットで、メンバー同士が和気あいあいと声をかけ合いながら、協力し合って仕事を進める組織です。 ■特徴（1）データと戦略を武器に、Webマーケ×経営視点を一気通貫で身に着けられる環境事業者様ごとに売上目標を設定し、広告戦略・サイト改善・プロモーション施策を企画～実行まで担います。仮説立案→施策実行→数値検証を高速で繰り返すため、定量的な振り返りを通じて、自ら考え動くコンサルタントとしての成長を実感できます。（2）高い社会貢献性と不可価値の高い提案終活のインフラをつくり、人生の最終決断に“納得”を届けるコンサルティング。当社は「終活のインフラづくり」を掲げ、情報の非対称性が大きい終活領域で、公正な比較・検討ができるプラットフォームを提供しています。人生の最終局面に関わる大きな意思決定を支えるサービスだからこそ、事業者様・生活者双方にとって価値の高い提案がしやすい商材です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30－26 中央博多駅前ビル6階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 493万円～631万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,932,720円～6,313,320円固定残業手当/月：97,900円～125,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 508,960円～651,410円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社robot home

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階

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設立 2006年
従業員数 244名
平均年齢 35.0歳

求人情報全21件

不動産オーナーのサポート／年収例450万円～／年休124日

★担当オーナー様へお部屋の入居／退去／修繕のご案内 ★担当オーナー様へ物件の売却や購入、管理移管のご提案 ★オーナーイベントの運営／集客による関係値強化及び営業機会の創出 ◎ーーーーーーー具体的な業務内容ーーーーーーー◎ オーナー担当制により、主に自身の担当オーナー様からの問い合わせ対応や提案業務を担っていただきます。 ■オーナーサポート ∟入退去のご報告／修繕の案内／管理物件の課題解決のための提案など ■資産運用のための提案 └不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など ※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ ■オーナーイベントの企画・運営 ∟セミナーや食事会など、オーナーイベント開催にあたり会場選定／座席配置／集客などの運営業務 ◎ーーーー POINT！ーーーー◎ ★1：自社アプリを活用お客様とのやり取りの際は、自社エンジニアが開発したアプリを使用しています。チームメンバー全員が共通のアプリを使っているため、より強固な連携のもとスムーズな営業活動が実現しています。 ★2：各種イベントを開催単なる営業活動のみならず、時にはお客様とイベントを開催。直近では、投資家やオーナー様とワイン会を実施し、より密にコミュニケーションを図るなど、様々なイベントを実施しています。 ★3：豊富な提案内容 IoTやAIをはじめ、当社ならではのサービスは大きな武器です。自分たちにしか提案できない、豊富な選択肢を軸に、コンシェルジュとしてお客様のニーズに応えられます。 ◎ーーーーーー充実の研修制度ーーーーーー◎ 入社後研修（2日）....会社概要や業界知識など基礎を学びます業界研修（3日）....座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます階層別研修資格取得に向けた教育、業務教育　など

【　東京・名古屋・大阪・福岡いずれかのオフィス　】 ★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎＜東京オフィス＞東京都中央区新川1-21-2-2F ＜名古屋支店＞愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F ＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F ＜福岡支店＞福岡県福岡市中央区天神3-9-33-3F ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

月給300,000円～404,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月40,400円～54,400円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※宅建保有者の方は資格手当（月3万円）が別途支給されます。 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。【　明確な評価制度があります　】当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしていますから、モチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。＜定量面＞・管理取得した戸数・売買の連携をした棟数・プロジェクトの達成率など ※ノルマはありませんが、実績値に応じて評価いたします＜定性面＞・ホスピタリティを持った対応ができるか・コンプライアンス意識・他部署や他拠点とのコミュニケーション　など年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！
＜茅場町＞経理担当◆東証上場・不動産テックの成長事業◆土日祝◆経験活かしスペシャリストへ◎

～東証スタンダード上場/プライベートも大切にしながら働ける環境◎残業11H程度・年休124日・土日祝休～ ■仕事内容：当社は東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。経理課では、会計ソフトを使って四半期ごとに各社の決算をまとめていく必要があります。主な仕事は下記の通りです。ご経験の有無に応じてお任せする業務内容が異なります。 ■具体的な業務内容： ◇監査法人対応 ◇税理士法人対応 ◇経営管理資料作成業務 ◇個別決算業務 ◇連結決算業務 ◇開示業務（決算短信・有価証券報告書の作成など） ◇伝票入力 ◇先輩社員の業務フォロー ◇資料作成 ◇子会社月次業務 ◇メンバーの業務取りまとめ ■入社後について：ご入社直後は経理課長からのOJTを通して、グループ全体概要から当社の会計処理までご理解いただきます。そしてメンバーから子会社の会計処理業務を引き継ぎ、その後はお1人で1～2社分の会計処理をご担当いただきます。将来的には単体・連結・開示の全ての経理業務をご経験いただき、経理スペシャリストとして経理全般を担っていただく想定です。月次・四半期決算時の繁忙期には15時間前後/月の残業が発生するものの、その分業務負荷の軽い日はフレックスを活用して早めに帰宅することができます。公私のメリハリを付けながら成長していくことが可能です。一人でお任せすることになるのは、入社から半年後のイメージです。 ■職場の雰囲気：公認会計士資格を保有する経理財務部長、当社グループの経理業務全般を把握している経理課長がおります。全グループ会社を担当する経理メンバーが1つのフロアで一緒に作業しておりますので、コミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ■働く環境：プライベートも大切にしながら働ける環境です。・残業11H程度・完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日・有休取得率：73％・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 ■福利厚生：・社保完備（雇用・労災・健康・厚生）・交通費上限5万円／月※実費支給・資格手当：宅地建物取引士月額 2万円／月など・通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等) ・提携託児所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー2F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,900円～318,400円固定残業手当/月：36,100円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～368,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回以上 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分36,100円～49,600円支給。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与・ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ボード工業株式会社

住宅設備・建材

東京都江東区新木場2-11-1

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設立 1947年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐倉／製造業務の管理職（エンジニア・電気・制御・生産管理）】／「パーティクルボード」製造企業
- 締切間近
【◇ボード業界のパイオニア／2017年開業工場で環境にも人にもやさしい製品を◎】～木に新たな命を吹き込みリサイクリングで地球環境の未来を創る／資源循環型ビジネスモデルを展開／EPD 取得のJIS製品の製造部門～ ■職務内容について：当社の管理職として、製造業務を幅広くご担当いただきます。主な業務としては、エンジニア業務、電気・機械・制御・生産管理及び品質管理となります。組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について：・ロングセラー商品「E・V・Aボード」(パーティクルボード/JIS製品)の製造にあたり、生産管理や品質管理などの幅広い業務・製造は製造ラインにて行わているため、製造工程のチェック・お客様の依頼されたサイズ/厚さへの裁断や完成品の品質管理 ■組織構成：配属組織の技術職については、現在3名の社員が在籍しております。 3名中2名が中途入社となっております。　 ■キャリアパスについて：メンバークラスからのスタートとなりますが、頑張りが正当に評価されるため、上を目指すことも可能です。早い方で入社から2年ほどで役職についている方もいます。 ■組織構成について：配属先の佐倉工場には派遣社員を含めて、約100名の方がご就業いただいております。なお佐倉工場は7年ほど前に開業した工場となり、当時採用したメンバーも多いことから、切磋琢磨しながら成長し合っております。 ■当社について：当社は、木質廃棄物を100％原材料としているパーティクルボード「EVAボード」を製造しています。 1991年より木質廃棄物のマテリアルリサイクルを基軸とした、持続可能な資源循環型ビジネスモデル「リサイクリング」を展開。2004年にEPDinternational、2024年SuMPOEPD取得済。脱炭素社会への貢献を掲げ、木質廃棄物を「資源」に変える独自システムを構築し、環境対応製品を提供しています。また、大手ゼネコンとの長年の取引があり、経営も安定しております。

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市西御門653-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～833,333円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 666,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞残業手当、資格手当、家族手当、役職手当等の諸手当(通勤手当を除く)は月給に含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレンダーズ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F

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設立 2000年
従業員数 294名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

ブランドコンサルティング（美容）◆大手メーカーのSNS・マーケティング戦略立案・推進◆グロース上場
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■□SNS総フォロワー580万人超の美容×マーケティング業界最大手！トレンド好き必見！美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／トレンド分析を軸とした事業支援を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ ■業務内容：大手美容メーカーやクライアントのプロモーションプランニング、ブランドコンサルティングを行います。SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、ユーザーが実際に商品を購入するまでのコミュニケーション戦略を立案し実行に移します。ブランドコンサルだけでなく、日本の美容業界を世界とつなぐWEBマガジンの発行やSNSでの発信、LABOの運営なども行います。 ■業務詳細：主にメーカー顧客を担当頂き、以下分析を用いたコンサルティング支援を実施頂きます。・PR・プロモーション戦略提案・ターゲットとなる生活者のインサイト分析・美容トレンド分析・コミュニケーションプランニング・流通とデジタルの連動したプロモーション設計　・海外トレンド分析・ブランド開発・ブランドデザイン・ECマーケティングサポートなど ■業務の特徴社内には各領域におけるプロフェッショナルが在籍しておりますので、お客様の課題に合わせてブレストしたりチームを組みながら、コミュニケーション戦略設計から購買獲得領域まで広く経験を積むことが可能です。 ■キャリアパスご自身の希望に即し、チャレンジしたいことを全力でサポート頂ける環境。縦横のキャリアパスも広くメンバーから2年でマネージャーに昇格実績もございます。 ■働く環境・時短勤務や各種休暇制度など、子育てと仕事を両立するためのサポート体制が整備・リフレッシュ、バースデー、家族結婚休暇など休暇制度が充実、在宅勤務サポート制度も整っており、ワークライフバランスを保ちご就業可能です ■美容特化型イノベーションファーム「ampule」美容業界支援の為のプロモーションパートナーとして、マーケティング・トレンド分析・ブランドデザイン・戦略設計を行います。上記支援だけではなく、美容業界全体のエンパワーメントを目指してイノベーションファームを設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,000円～5,090,400円固定残業手当/月：113,667円～159,134円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■目標達成インセンティブ（※営業部門のみ、Qごとの達成度合いに対して支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】プロジェクトマネージャー◆美容メディア・各種SNS担当◆グロース上場◆キャリア豊富
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■□自社プロダクト（インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手）×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ SNS総フォロワー数580万人を超える美容メディア『Mimi Beauty』の各SNSにおけるコンテンツ企画立案から撮影・編集・分析までのディレクション業務、SNS運営業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容入社後、SNSや美容トレンドの知識をつけた上で、Mimi BeautyのSNS運営業務を行っていただきます。まずは適性にあったSNS（Instagram・Twitter・YouTube・TikTok）のプロジェクトマネージャーをご担当いただき、後にMimiTV全体の幅広いSNS戦略面のディレクションもお任せしたく思っております。また、メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発などもチームで一緒に行っていただきます。・Mimi Beauty編集部の全体マネジメント・SNS戦略設計、PJ進行管理・トレンド情報収集・コンテンツ企画提案・新作コスメやスウォッチの撮影・進行・読者プレゼントキャンペーンの運用・広告運用・モデルと撮影者との連携・スケジュール調整など ■キャリアパス（1）プロジェクトマネージャー業務に特化して、SNSマーケターとして活躍するキャリア（2）コンテンツ制作業務に特化して、自分のアイディアを広げながら中長期的に安定していくキャリア ※上記以外でも、ご自身の強みや挑戦したいことに合わせて一緒にキャリア形成していきます。 ■Mimi Beautyとは SNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する、SNS総フォロワー580万人超えの美容メディアです。主に美容オタクに支持されるトレンドをいち早く察知しYouTube、Twitter、Instagramを中心にコンテンツを毎日発信しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：242,400円～363,600円固定残業手当/月：90,934円～136,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 111,134円～166,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ※職務手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給） ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。