57ページ｜所在地【中国･四国】の企業一覧

株式会社チェリーエンパレット

SP代理店（イベント・販促提案など）

広島県福山市明神町1-5-8

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート】グラフィックデザイナー（食品パッケージやポスター等）20・30代活躍中♪／エブリイG

◎経験者歓迎！商品パッケージや店内装飾等のデザイナーをお任せします！ ◎2024年9月設立のスタートアップ企業！株式会社エブリイホーミイG会社です！ ◎20代・30代活躍中♪和気あいあいとした社風です！ ■「エブリイホーミイグループ」について：エブリイホーミイグループは、食材宅配、外食、スーパーマーケット、農業、青果物卸など、多様な事業を展開しています。「美味しい」の輪を広げ、地域やお客さまに喜びと感謝を届ける。“商人魂”を胸に、多様な仲間と変化に挑みながら、安心・楽しい食の未来を創ることをミッションとしています。 ■業務内容：企画･広告等のクリエイティブ事業を運営している当社にて、グループ会社のオリジナル商品のパッケージや店内装飾を手掛けるデザイナーをお任せします。 ■業務詳細：グループ企業20社や地元の企業・団体などから依頼を受けて、クライアントとの打ち合わせを行い企画・構成します。その後、illustratorなどを使用しデザイン頂きます。まずはデザインをお任せし、将来的にクライアントとの打ち合わせやグループ会社役員陣へのプレゼン等をお任せ致します。 ■組織構成：役員1名（40代）、社員5名在籍しています。 ■働き方について：月に1回程度、広島県福山市の本社へ出社いただきます。その他会社行事の際も出社頂くケースもございます。 ■ポジションの魅力：・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について：広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、クリエイティブ事業を担う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市明神町1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～300,000円固定残業手当/月：46,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月／2ヶ月分※昨年度実績） ■モデル年収例：・チーフマネージャー：420～530万円／最速昇格2年・次長：560～680万円／最速昇格5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山市】グラフィックデザイナー／パッケージやポスター等／エブリイG／転勤なし／年休119日

◎経験者歓迎！商品パッケージや店内装飾等のデザイナーをお任せします！ ◎2024年9月設立のスタートアップ企業！株式会社エブリイホーミイG会社です！ ■「エブリイホーミイグループ」について：エブリイホーミイグループは、食材宅配、外食、スーパーマーケット、農業、青果物卸など、多様な事業を展開しています。「美味しい」の輪を広げ、地域やお客さまに喜びと感謝を届ける。“商人魂”を胸に、多様な仲間と変化に挑みながら、安心・楽しい食の未来を創ることをミッションとしています。 ■業務内容：企画･広告等のクリエイティブ事業を運営している当社にて、グループ会社のオリジナル商品のパッケージや店内装飾を手掛けるデザイナーをお任せします。 ■業務詳細：グループ企業20社や地元の企業・団体などから依頼を受けて、クライアントとの打ち合わせを行い企画・構成します。その後、illustratorなどを使用しデザイン頂きます。まずはデザインをお任せし、将来的にクライアントとの打ち合わせをお任せ致します。 ■組織構成：役員1名（40代）、社員5名在籍しています。 ■ポジションの魅力：・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について：広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、クリエイティブ事業を担う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エブリイ本社住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 勤務地最寄駅：山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～300,000円固定残業手当/月：46,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月／2ヶ月分※昨年度実績） ■モデル年収例：・チーフマネージャー：420～530万円／最速昇格2年・次長：560～680万円／最速昇格5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマネ鉄工建設株式会社

サブコン

山口県長門市日置上885

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設立 1971年
従業員数 446名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【大阪】【鉄骨・鋼構造物設計経験者歓迎】超高層案件の鉄骨設計｜年収・安定性ともに高水準

～あべのハルカス、東京スカイツリー／麻布台ヒルズ等の大型プロジェクト実績／経常利益率20%超（8年連続）／平均在籍年数13年の安定基盤～スーパーゼネコン案件の増加に伴う体制強化のため、即戦力としてプロジェクトを牽引できる設計技術者を募集します。「設計した構造物が都市の象徴になる」設計データの蓄積・活用を通じて、より高度な設計へと進化させていける環境です。 ■職務概要超高層ビル・大規模複合施設などの鉄骨設計業務を担当いただきます。当社はHグレード以上の鉄骨製作を行う一貫体制メーカーとして、設計～製造～納品までを自社グループで完結。ゼネコンのパートナーとして、大型案件の上流工程から関与できる点が特徴です。 ■具体的業務・ゼネコンとの設計打合せ・仕様調整・一般図／詳細図の作成・チェック・鋼構造物の設計・検討・3DCADを用いたモデリング・製作部門との連携・工程最適化 ※月1～2回程度、東京・大阪への出張あり（案件により宿泊有） ■本ポジションの魅力（1）大規模案件に「設計者として深く関与」・東京スカイツリー、麻布台ヒルズ、あべのハルカスなど・ランドマーク案件における技術的中核ポジション → ゼネコン側とは異なり「実際に形にする設計」まで踏み込める環境（2）一貫体制による圧倒的な技術裁量設計だけでなく、調達・製造・施工を見据えた設計判断が可能。「机上の設計」ではなく実現性・施工性まで責任を持つ設計に挑戦できます（3）業界トップクラスの安定性・経常利益率：平均23.6％（過去8年）・製造業平均：約4.6％を大きく上回る収益力・平均在籍年数：13年・高い社員定着率（4）働き方の柔軟性・スキルに応じてリモートワーク可・3DCAD技術の深化が可能・若手～ベテランまでバランスの良い組織（平均38歳） ■入社後の流れご経験に応じて業務をお任せしますが、3DCAD環境を活用しながら、・一般図／詳細図の設計・大型案件への参画など、即戦力として裁量を持って活躍いただけます。 ■組織構成・設計部：52名（男性27名・女性25名）・平均年齢：38歳様々な年齢の方がバランスよく在籍し、技術継承と新しい挑戦が共存する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号ニッセイ淀屋橋イースト　2階勤務地最寄駅：御堂筋線線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 265,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・皆勤手当5千円・賞与:年3回　(計5.50ヶ月分)※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／未経験歓迎♪】つくるのは、街の骨格：鉄骨据付工事の施工管理◆“未来に残る建物”を手掛ける

◎誰もが知るランドマークに関われる！東京スカイツリー、麻布台ヒルズ、あべのハルカス…。テレビや雑誌で見る、あの“超有名建築物”の鉄骨づくりを担ってきた会社です。家族や友人に「これに関わったんだよ」と胸を張って自慢できる仕事です。 ◎社員定着率◎ 平均在籍年数13年！長く働ける環境づくりに力を入れており、若手～ベテランまで幅広い社員が活躍中。人間関係も落ち着いていて、腰を据えてキャリアを積みたい方に最適です。 ◎経営の安定感バツグン！利益率は8年連続20％超え製造業平均の約4.6％を大幅に上回る“20％超え”の高い利益率を継続。製造から輸送までをグループ一貫で管理し、効率化を徹底しているから実現できた数字です。将来も安心して働ける安定企業です。 ■職務内容：当社が製造した鉄骨を、建設現場で安全かつ正確に組み上げていくためのスケジュール管理、品質管理、安全管理などを行う仕事です。具体的には… ・協力業者さんへの指示出し・安全・品質のチェック・自社工場で作られた鉄骨の受け入れ管理・工程の進捗管理 ※巨大な構造物が少しずつ形になっていく達成感は格別です。 ■入社後の流れ未経験の方も安心してスタートできる育成体制を整えています。・本社で1ヶ月の基礎研修・鉄骨の種類や建築の基礎を丁寧にレクチャー・現場でのOJT（先輩の補助からスタート）実際の現場で、先輩のサポートをしながら少しずつ仕事を覚えていただきます ※経験者は代理人補助として現場デビュー可能です！ ■職場の雰囲気施工管理メンバーは17名（男性13名、女性4名）。平均年齢は45歳で、若手もベテランもバランスよく活躍するチームです。丁寧に教えてくれる先輩が多く「未経験だから不安…」という方でも安心して馴染めます。 ■スケールの大きい仕事がしたいあなたへ私たちの仕事は、大都市のビッグプロジェクトを支えること。街のランドマークが、何十年もそこに立ち続ける。そんな“未来に残る仕事”に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町1丁目14番地1 Aフロント神田須田町ビル　9階勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 245,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業手当10万円・皆勤手当5千円・賞与:年3回　(計5.50ヶ月分)※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国エンジンテクノ株式会社

総合商社

香川県高松市観光通2-2-15

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設立 2025年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全21件

【愛媛・今治】法人ルート営業※三菱舶用エンジン正規ディーラー／平均勤続年数15年／年休125日

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要：エンジン部門（漁船、舶用エンジン、常用・非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。・お客様への定期的なヒアリング・見積作成、各種書類作成・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ：メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション：当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

＜勤務地詳細＞今治営業所住所：愛媛県今治市富田新港1丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛・今治】サービスエンジニア※年休125日／土日祝休／平均勤続15年以上

【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要：エンジン事業部門でメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。 ■各事業部門の特徴：・エンジン事業部門…現在、70～80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ■当社の魅力：社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風：現在、20代～40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。

＜勤務地詳細＞今治営業所住所：愛媛県今治市富田新港1丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 234,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＰ

SP代理店（イベント・販促提案など）

香川県高松市西宝町1-17-10305

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島／◎未経験可】◎スマホ・ネット接続サービス等の販売◆業績インセンティブあり

【未経験歓迎・研修制度◎／業績インセンティブあり／大手キャリアショップでの勤務】 ■業務概要：・モバイルショップ（大手キャリアショップ）や家電量販店でのモバイル機器やインターネット接続サービス、ブロードバンドなどの販売促進及び販売支援をお任せします。・店内をメインに、家電量販店や、ショッピングモールなどでのイベントを運営・実施し通信キャリアのスマートフォンなどのモバイル機器、インターネット接続サービス、ブロードバンド等の販売促進・販売支援を行い、店舗の計画目標値をあげていく支援を行います。 ■業務詳細：・店頭での接客・販売：お客様のスマホ選びをお手伝いします。・手続きサポート：新規契約や機種変更、料金プランの見直しのサポートをします。お客様のお困りごとなどを聞き、お客様のニーズに合わせた提案をお任せします。・イベント企画：ショッピングモールなどで新規のお客様を獲得。家電量販店やショッピングセンター等でスマホ販売や、お客様一人ひとりにあったご利用プランをご提案するお仕事です。 ■働き方：四国内（徳島・香川・愛媛・高知県）がメインです。その他、FC・広域代理店と提携しているため、希望があれば全国700店舗ある大手通信キャリアショップでの勤務も可能です。 ■教育制度：完全未経験でもOKです。研修期間が有り、期間中は先輩スタッフと一緒の現場に入職していただきます。先輩スタッフがそばについて、業務内容やスマホのプランなどを丁寧に指導致します。 ■魅力：・安心の研修&サポート体制で、１からスキルを身につけられます。・販売代理店様と直接お取り引きしているので、自身の努力次第でいくらでも収入に対する要望に応えることが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市西宝町1-17-10 305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島　店舗住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途皆勤手当、役職手当あり ■昇給制度あり ■賞与：年2回※業績・成果によって変動します ※別途業績インセンティブあり（経験あれば年収UPも可能です） ■モデル年収：営業部長　年収500万円　（24歳）リーダー　年収450万円　（27歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／◎未経験可】◎スマホ・ネット接続サービス等の販売◆業績インセンティブあり

【未経験歓迎・研修制度◎／業績インセンティブあり／大手キャリアショップでの勤務】 ■業務概要：・モバイルショップ（大手キャリアショップ）や家電量販店でのモバイル機器やインターネット接続サービス、ブロードバンドなどの販売促進及び販売支援をお任せします。・店内をメインに、家電量販店や、ショッピングモールなどでのイベントを運営・実施し通信キャリアのスマートフォンなどのモバイル機器、インターネット接続サービス、ブロードバンド等の販売促進・販売支援を行い、店舗の計画目標値をあげていく支援を行います。 ■業務詳細：・店頭での接客・販売：お客様のスマホ選びをお手伝いします。・手続きサポート：新規契約や機種変更、料金プランの見直しのサポートをします。お客様のお困りごとなどを聞き、お客様のニーズに合わせた提案をお任せします。・イベント企画：ショッピングモールなどで新規のお客様を獲得。家電量販店やショッピングセンター等でスマホ販売や、お客様一人ひとりにあったご利用プランをご提案するお仕事です。 ■働き方：四国内（徳島・香川・愛媛・高知県）がメインです。その他、FC・広域代理店と提携しているため、希望があれば全国700店舗ある大手通信キャリアショップでの勤務も可能です。 ■教育制度：完全未経験でもOKです。研修期間が有り、期間中は先輩スタッフと一緒の現場に入職していただきます。先輩スタッフがそばについて、業務内容やスマホのプランなどを丁寧に指導致します。 ■魅力：・安心の研修&サポート体制で、１からスキルを身につけられます。・販売代理店様と直接お取り引きしているので、自身の努力次第でいくらでも収入に対する要望に応えることが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞徳島　現場住所：徳島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：香川県高松市西宝町1-17-10 305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途皆勤手当、役職手当あり ■昇給制度あり ■賞与：年2回※業績・成果によって変動します ※別途業績インセンティブあり（経験あれば年収UPも可能です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＱｉＤ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市中区紙屋町1-2-27大同生命広島ビル9F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島市】システム開発（公共インフラ分野や建設業界など）◆年収600万円～◆川田テクノシステムG

～川田テクノシステムG／産業基盤や生活基盤を支えるお仕事／年休125日／土日祝休～ ■業務内容：公共インフラ分野や建設業界に関するシステム開発について、受託開発をメインに要件定義・基本設計～プログラミング、保守運用まで、ご希望・ご経験・素質に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細：・建設コンサルタント業種を対象とした経営情報システムの開発（就労、原価、入札受注情報等の経営に資するシステム開発）・官公庁自治体などの公共機関に向けた公共インフラDXソリューションの開発（道路、河川、施設維持管理点検システム、防災分野のシステム開発）・インフラ分野に展開する大企業に向けたDXソリューションの開発 ■魅力ポイント：・2025年に設立したばかりの新会社で、創業メンバーとして組織の中核人材として入社いただけます。・勤務地は広島の中心地（紙屋町）の新しいオフィスビル内という好立地、ワークライフバランスのとりやすい環境（有給20日・年間休日125日）と高報酬を用意しています。将来的には広島だけでなく、中国・四国地方の中でトップレベルの一流企業に成長させていく方針です。・中央官公庁や地方自治体におけるDXソリューション分野で高い占有率を誇る川田テクノシステムのグループ企業として設立した企業です。・先進的テクノロジーの適用を検討し、運用効率と機能拡張を実現します。またクラウド型システムの開発では、ガバメントクラウド等の高度インフラに対応したシステム開発のチャンスがございます。 ■AQiDで働く魅力：川田テクノシステムのグループ企業として、公共インフラ領域に特化したDXソリューションを提供しています。主に、省人化システムや経営管理システムの開発を行い、先進技術を取り入れて運用効率を高めます。クラウド型システム開発では、ガバメントクラウドに対応する機会もあります。公共インフラの課題解決を通じて、自己成長と社会貢献を実感できる仕事です。 ■当社について：公共インフラ領域でIT事業を展開する川田テクノシステムの傘下企業として新しく設立された当社は、産業基盤や生活基盤を支える様々なソリューションを開発するシステムインテグレーション企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル9F 勤務地最寄駅：広島電鉄広島電鉄本線／紙屋町東駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】システム開発◆UIターン歓迎／転勤なし／年休125日／産休・育休◎◆川田テクノシステムG

◎10年増収増益！川田テクノシステムG会社！ ◎広島電鉄紙屋町東電停から徒歩約2分の好立地！通勤に便利です！ ◎年休125日、残業5h以内、夜間対応無し！ワークライフバランスが整います！ ■業務内容：公共インフラ分野や建設業界に関するシステム開発について、受託開発をメインに要件定義・基本設計～プログラミング、保守運用まで、ご希望・ご経験・素質に合わせてお任せいたします。現状、案件はグループ会社の川田テクノシステム株式会社より受注しています。 ■業務詳細：現在は、建設コンサルタント業種を対象とした経営情報システムの開発（就労、原価、入札受注情報等の経営に資するシステム開発）をメインに行っています。将来的には官公庁自治体などの公共機関に向けた公共インフラDXソリューションの開発（道路、河川、施設維持管理点検システム、防災分野のシステム開発）、インフラ分野に展開する大企業に向けたDXソリューションの開発など行っていきます。 ■魅力ポイント：・2025年に設立したばかりの新会社で、創業メンバーとして組織の中核人材として入社いただけます。・勤務地は広島の中心地（紙屋町）の新しいオフィスビル内という好立地、ワークライフバランスのとりやすい環境（有給20日・年間休日125日）と高報酬を用意しています。将来的には広島だけでなく、中国・四国地方の中でトップレベルの一流企業に成長させていく方針です。・中央官公庁や地方自治体におけるDXソリューション分野で高い占有率を誇る川田テクノシステムのグループ企業として設立した企業です。・先進的テクノロジーの適用を検討し、運用効率と機能拡張を実現します。またクラウド型システムの開発では、ガバメントクラウド等の高度インフラに対応したシステム開発のチャンスがございます。 ■組織構成：人数：4名平均年齢：40代男女比：男性3名、女性1名 ■当社について：公共インフラ領域でIT事業を展開する川田テクノシステムの傘下企業として新しく設立された当社は、産業基盤や生活基盤を支える様々なソリューションを開発するシステムインテグレーション企業です。広島へのUターン就職、Iターン就職を希望された方もすでに複数名採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル9F 勤務地最寄駅：広島電鉄広島電鉄本線／紙屋町東駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＵＥ

保険代理店

岡山県岡山市北区丸の内2-12-20

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設立 2025年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【倉敷】保険代理営業 ◆業種未経験歓迎/年休121日/土日祝休み／個人ノルマ無し/手厚い教育体制

■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。研修生時代に深耕したお客様先へのご提案や新規の企業様もご対応いただきます。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷支店住所：岡山県倉敷市真備町箭田4018-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎／岡山市】保険代理営業（既存営業メイン）※土日祝休み／個人ノルマ無し／手厚い教育体制◎

■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ※公務員・技術職・介護職・銀行員・自動車整備士の方など、完全未経験でご入社いただいた方が活躍しています！ ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の内2-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラキール呉

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県呉市中央1-6-9

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島】【プロジェクトマネージャー】自社SaaS・基幹システム◆柔軟性・持続可能性◆フレックス制

◆◇呉から西日本のDXニーズに応える・2026年4月より拠点での開発がスタート・ノーコードで迅速に構築できる柔軟性・既存システムとの高い連携性が強み「Lakeel DX」◆◇ ■職務内容：顧客ごとのニーズに合わせて、企業のDXを支援するために、ソリューション／アーキテクチャーの設計・提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリースに至る一連のプロジェクトマネジメントを行います。【募集背景】この度の会社設立、新規拠点の開設に伴い、支援体制を強化し、現場と共に課題解決を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。「LaKeel DXの強み」 ◆技術的負債を解消する「サステナブルソフトウェア」◆ 従来のシステムは数年ごとに全面リプレイスが必要でしたが、LaKeel DXは機能を部品化し再利用できるマイクロサービス型アーキテクチャを採用。不要なリプレイスをなくし、IT投資効率を最大化します。これにより、システムは「技術的負債」ではなく技術的資産として蓄積され、ビジネスと共に成長し続けます。 ◆高速開発と柔軟性◆ LaKeel DXはノーコード／ローコード開発に対応し、業務部門でも直感的にアプリケーションを構築可能。必要な機能部品を組み合わせるだけで、短期間で業務アプリを開発できます。これにより、変化の激しい市場に迅速に対応できます。 ◆拡張性と連携性◆ クラウドネイティブ設計でマルチクラウド対応（AWS、Azure、GCPなど）。既存システムとの連携も容易で、企業規模や業種を問わず導入可能。さらに、AI連携やデータ分析基盤（LaKeel Data Insight）を組み合わせることで、意思決定のスピードと精度を飛躍的に向上させます。 ◆コスト削減と保守性◆ 部品単位での入れ替えが可能なため、大規模リプレイス不要。保守・運用の省力化により、IT部門の負担を軽減し、長期的なコスト削減を実現します。 ■配属部署：開発統括本部（新規組織・仮称） ■組織構成：ラキール呉は立ち上げ段階ですが、今回の募集では100名以上のエンジニアを募る予定です。社内でいくつかのレイヤーに分かれ、5～7名のチームで開発に取り組んでいただきます。変更の範囲：システム開発・運用業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市中央1-6-9 勤務地最寄駅：呉線／呉駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（ビル内に喫煙室あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,117万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～664,000円固定残業手当/月：63,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 463,000円～820,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ※固定残業の時間数を上回る場合は追加支給します。 ■手当：・時間外勤務手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】システムエンジニア◆大手導入多数の自社プロダクト（HRシステム）開発／フレックス

◎カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／4,000社超の導入実績！ ◎自社プロダクト「LaKeel」シリーズで企業のDXを支援 ■仕事内容：・各種Lakeel製品の開発および新製品の研究開発【具体的には】自社プロダクトにおける設計・開発を中心に担当していただきます。 ■募集背景この度の会社設立、新規拠点の開設に伴い、呉オフィスにて開発を担っていただけるシステムエンジニアを募集いたします。 ■配属部署：開発統括本部（新規組織・仮称） ■当社についてラキールは企業のDXを支えるクラウドプラットフォーム「Lakeel DX」を自社開発。ノーコードで業務アプリを迅速に構築できる柔軟性と、既存システムとの高い連携性が強みです。製造業、金融、流通など大手企業で導入され、例えば大手自動車メーカーでは生産管理の効率化、総合商社ではデータ統合による意思決定の迅速化を実現しています。 ■組織構成：ラキール呉は立ち上げ段階ですが、今回の募集では100名以上のエンジニアを募る予定です。社内でいくつかのレイヤーに分かれ、5～7名のチームで開発に取り組んでいただきます。変更の範囲：システム開発・運用業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市中央1-6-9 勤務地最寄駅：呉線／呉駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（ビル内に喫煙室あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～300,000円固定残業手当/月：63,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ※固定残業の時間数を上回る場合は追加支給します。 ■手当：・時間外勤務手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レニアス

機械部品・金型メーカー

広島県三原市沼田西町小原200-76

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設立 1976年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【広島／三原】バスや建機の窓等の機械設計◆年間休日125日／残業ほぼなし／世界シェア60％／受注拡大
- 締切間近
◆創業50周年の安定企業／技術力で業界をリード／ワークライフバランス・福利厚生抜群◆ ＝＝求人のポイント＝＝ ◎2026年に創業50周年を迎える安定企業／受注拡大中／海外売り上げも好調 ◎技術力が強みの企業／技術継承と若手育成に力を入れている職場環境 ◎ワークライフバランスが良すぎる企業／残業平均2時間／転勤長期出張なし＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務詳細：ポリカーボネート樹脂を使用し、自動車や建設機械などの車両に搭載される窓枠やカバー部品を製造する同社にて設計担当としてご活躍いただきます。【具体的には】・新製品開発・既存製品の改良・２DCADを用いた製品設計・製造部門や品質部門との連携これまでのご経験やスキルを考慮し、徐々に業務をお任せいたします。【製品例】・路線バスの窓（メイン）・建設機械の運転席の窓 ※製品は顧客要望を元にオーダーメイドで製造します。 ■入社後の流れ：実務経験がない方は、まずは製造ポジションにて製品の成り立ちを2～3か月かけて学んでいただきます。その後、6か月程度のOJTにて、部品設計（詳細設計）や評価をご担当いただきます◎ 将来的にはどんどん上流工程にもチャレンジできます！ ■キャリアパス：専門職としてのステップアップや管理職としてのステップアップなど人事評価制度がありマネジメント、スペシャリストどちらも目指すことが可能です。学歴などは一切考慮しない、フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■働き方：（1）転勤や長期出張はありません！出張は1～2か月に一度1泊程度のものがありますが、ほぼありません。（2）休みが取りやすい！年休125日で長期休暇もあります。有給休暇も取得しやすく、家庭との両立が叶います◎ ■同社の強み：株式会社レニアスは、ポリカーボネート樹脂加工に特化した企業で、建設機械や鉄道車両向けの高性能樹脂窓「RENCRAFTR」を展開。独自技術により高耐傷性・耐候性・長寿命を実現し、国内外で高い評価を受けています。特に林業機械向けでは世界シェア60%を達成するなど、ニッチ市場で圧倒的な強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原200-76 勤務地最寄駅：山陽本線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（業績連動） ■役職手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松江エナジープラス株式会社

ガス

島根県松江市平成町182番地42 【松江エナジープラス株式会社】〒664-8510 兵庫県伊丹市中央5丁目5番10号【伊丹産業株式会社／本社】

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（営業・設備管理・事務）／立ち上げ期メンバー募集

■安定基盤のもと、安心して長く働ける ―― ◎今年の4月から松江市の都市ガス事業を継承し、事業を開始 ◎母体は全国でエネルギー事業を展開する伊丹産業グループ ◎伊丹産業株式会社からの出向社員も加わり、運営体制の土台を整備 ◎業務マニュアルやサポート体制もあり、お客様との関係性も継続的 ■仕事内容 ―― 希望や適性に応じて、＜設備管理＞＜営業職＞＜事務職＞のいずれかの「立ち上げ期メンバー」として活躍いただけます。【設備管理】 ◆都市ガスの製造・供給に関わる業務 ◆配管設備の保守・管理・点検など ※ガス主任技術者資格（乙種）が必要になりますが、入社後の取得でOK！サポート体制万全なので、未経験の方も安心してチャレンジできます。【営業職】 ◆ハウスメーカーや工務店などへの提案営業 ◆既存顧客へのルート訪問 ※飛び込み・テレアポなし＜ゆくゆくは…＞ ◆ガス機器の販売・フォローアップなど ◆新規開拓【事務職】 ◆各種データ入力 ◆見積書や請求書、申請書類の作成・管理 ◆電話応対 ◆お客さま窓口対応 ◆料金収納業務＼仕事のポイント／ ◎あなたの成長が会社の成長に決められた業務をこなすだけでなく、どうすればよくなるかを一緒に考え、実行できます。 ◎未経験からしっかり育成 OJTに加え、外部研修や勉強会・資格取得支援など充実した教育体制をご用意。業務はもちろん、キャリア形成なども含め幅広くサポートします。

【車通勤OK◆U・Iターン歓迎◆転勤なし◆】島根県松江市平成町182番地42 ＜アクセス＞ ◎JR松江駅より、松江市営バス平成テクノ線「湖南中学校前」で下車後、徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給23万円～35万円+賞与年2回+各種手当 ※年齢や経験を考慮し決定します

株式会社レステコホーム

不動産仲介

岡山県井原市下出部町2-9-14

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験◎【岡山／井原】空き家専門の不動産営業※反響営業◆残業ほぼなし／空き家の有効活用で、社会貢献

～問い合わせに対応する、「反響営業」がメイン／基本から丁寧に育成するので、未経験から段階的にステップUP／宅地建物取引士をお持ちの方は資格手当あり（月3万円）／インセンティブで、安定収入プラスアルファも可能／将来の店長候補としてマネジメント経験も積めるチャンス～ ■概要／業務のポイント： ◇当社は社会問題である「空き家」に特化した不動産売買を展開しています。 ◇今回は空き家の有効活用を目指した反響営業を募集します。 ◇社内で業務分担を徹底し、お客様への営業活動に専念できる環境です。 ◇成果はインセンティブで還元し、高水準の基本給と私生活の両立が可能です。 ◇将来的には店長候補として、新規店舗の運営に携わることも可能です。 ■主な業務： ◇「あきやの未来」を運営する当社にて、物件の査定から買取・仲介の契約、決済、販売活動までの一連の業務を一貫して担当します。 ◇1案件につき複数名で事務処理等をサポートする体制により、スピード感のある対応と高い成果の創出を実現しています。＜具体的には＞・WEB等からの問合せ対応、現地訪問による物件査定・買取・仲介・販売の契約締結および決済業務・販売活動（広告出稿、内覧対応等） ■基礎から段階的にステップUP： ◇入社後は研修を通じて一連のフローを基礎から習得 ◇数ヶ月～半年程度はじっくり学ぶ期間として、マンツーマンで研修（代表が1人でこなしていた営業業務を専任で担当） ■配属先情報：会社全体／5名（男性3名・女性2名） ※30代1名・40代2名・50代2名 ■当社で働くの魅力：【会社の未来を一緒に作るやりがい】 ◎設立間もないスタートアップ企業だからこそ、社内のルールや仕組みもまだ決まっていません。 ◎アイデア意見を出すことを推奨しており、意欲次第でマーケティングや新規事業、さらには店長候補として組織づくりに携わることができます。 ■当社「あきやの未来」の強み： ◎空き家問題は官民が注目する社会課題ですが、解決が難しい市場でもあります。当社は「他社で断られた案件への丁寧な対応」と「価値のない不動産に価値を生み出す」独自のノウハウにより、岡山県内でも先行してマーケットを確立。地域に必要とされる実感を持ちながら働けるのが最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞あきやの未来井原店住所：岡山県井原市下出部町2-9-14 レジデンス久安102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、宅地建物取引士の資格がある方は資格手当（月3万円）支給 ■賞与実績：年2回（1月、7月）※業績による ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノクラーツ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

広島県広島市南区的場町1-5-5テクノクラーツビル

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設立 1980年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全13件

【日野市】ワイヤーハーネス設計（CATIA）◆研修体制充実／土日休み／残業月10h／面接１回

【日本のモノづくりを支援する企業／土日休み／研修体制充実】 ■業務内容：次世代トラック・バス（BEV・HEV・FCV）の「神経」とも言えるワイヤーハーネスの経路検討・設計をお任せします。国内外で販売される商用車の電装系開発において、上流の構想段階から工場での量産立会いまで、一貫して携わることができるポジションです。ご経験やスキル、ご希望を考慮しながらプロジェクトを決定いたします。 ■具体的な業務内容：【1】構想・仕様検討・レイアウト・ワイヤーハーネスの経路計画、配線レイアウト検討・回路設計、要求仕様書の作成【2】詳細設計・製図（CATIA使用）・CATIAを使用したトラック・バスのワイヤーハーネス経路設計・部品図、組立図、承認図の製図、および部品表の作成・軽量化やコスト削減に向けた検討（VE/VA手法の活用）【3】折衝・プロジェクト推進・関連部署や、国内外の仕入先・サプライヤーとの設計打合せ、調整業務・設計段階から量産までの品質確認、コスト等の情報取りまとめ【4】量産立ち上げ・工場での生産立会い（初品確認、不具合対策の検討・フィードバックなど） ■魅力： ◇一生モノのスキルと、独自の開発ノウハウを習得可能単なる設計業務にとどまらず、徹底した品質管理や原価低減活動、VE/VA手法など、モノづくりの本質に迫る独自の開発ノウハウを吸収できます。多角的な視点を持つ、ワンランク上のエンジニアへと成長できる環境です。 ◇次世代モビリティの最先端で、市場価値を高める自動運転や電動化など、100年に一度の変革期にある自動車業界の最前線に立つことができます。特にBEV・HEV・FCVといった「次世代商用車」の開発プロジェクトに参画できるため、今後さらに需要が高まる領域で、あなたの技術者としての市場価値を大きく高めることができます。 ■会社概要：当社は、当社独自の技術による製品開発はもちろん、最新鋭の電気自動車などの共同開発・技術案件の受託開発・大手企業への派遣を通じて、数多くの主要な技術開発プロジェクトに加わり、着実に実績を上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先／大手トラック・バスメーカー住所：東京都日野市勤務地最寄駅：中央線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～604万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～403,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績年3ヵ月分） ■資格手当：～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田/在宅可】　採用担当（中途メイン）◆人材営業の経験者歓迎／役員直下で裁量◎／大手企業との取引有

【職種未経験歓迎！／自動車や建物の設計を通じて日本のモノづくりを支援する企業／土日休み】 ■業務内容主にエンジニア採用の専任担当として、採用成功に向けた一連の業務をお任せます。自分の戦略やアプローチで優秀な人材の採用成功を導くことで、組織の拡大をダイレクトに実感できるポジションです。将来的（3年～5年後あたり）にはマネジメントを担えるような人材を期待しています。 ※領域：中途採用・新卒採用（中途採用がメインとなります） ※想定採用目標：20名前後 ※レポートライン：担当役員 ■具体的な業務内容 ◇経営層や現場責任者との要件定義、職種別・採用チャネル別の採用戦略立案 ◇応募者・候補者対応応募受付、書類選考の案内、合否連絡、面接日程の調整、Web面接URLの発行、会議室の手配 ◇エージェント対応求人票の共有、求める人物像のすり合わせ、推薦者の受付、選考進捗の共有、エージェントからの問い合わせ対応 ◇求人媒体の運用・管理求人媒体への求人票の登録、定期的な情報の更新、媒体経由での応募者受付、メッセージ対応、スカウトメールの配信作業（ターゲット抽出や定型文の送信など）、媒体の営業担当者との連絡窓口 ◇選考プロセスの管理・改善採用管理システムやExcelを用いた候補者データの入力・更新、各種KPIの集計、採用課題の抽出、改善施策の検討・実行、役員へのレポート ◇会社説明会の企画・運営オンラインや対面での会社説明会の実施、説明会用資料のブラッシュアップや準備、参加者からの質疑応答対応 ■ご入社後の流れまずは当社の事業内容や、現在の採用フローについてキャッチアップしていただきます。その後、先輩社員のサポートのもと、日程調整や媒体の更新作業など、ご経験を活かしやすい業務からスタートして頂きます。会社説明会についても、最初は先輩の実施する説明会への同席・見学から始め、徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ■会社概要当社は、当社独自の技術による製品開発はもちろん、最新鋭の電気自動車などの共同開発・技術案件の受託開発・大手企業への派遣を通じて、数多くの主要な技術開発プロジェクトに加わり、着実に実績を上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞町田オフィス住所：東京都町田市森野1-36-2 セレステ町田勤務地最寄駅：小田急小田原線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績年3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田商店

食品・GMS・ディスカウントストア

鳥取県境港市幸神町353

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設立 2025年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【鳥取／境港市】青果販売スタッフ◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制

～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／仕入れから売場づくりまで幅広くお任せ～ ■仕事内容：野菜部門にて、仕入れから売場づくりまで幅広くお任せします。 ◇市場からの仕入れ業務 ◇加工・袋詰め・品出し作業 ◇売場の陳列・補充 ◇売れ行きを踏まえた売場管理 ◇野菜鮮度チェック、品質管理 ■この仕事の魅力： ◎「今日はこの野菜がいい」と自分の判断で売場づくりができる ◎売場に出した商品が売れていく手応え、リピーターがつく面白さ ◎自分の目利きで選んだ野菜が「美味しかった」と喜ばれるやりがい ◎量販店では味わえない、地域密着型の本物の商売を経験できる ■1日のスケジュール： 05:00…市場に出社 05:10…前日注文した商品の回収・当日注文 06:30…セリによる注文 07:00…各店舗へ週品を運搬 08:00…商品の加工・パック詰め・品出し 11:00…休憩 12:00…売り場の補充 14:00…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収：・400万円（主任／入社3年目）・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／境港市】惣菜部門の調理・管理◆転居補助あり／口コミで業績UP◎年間売上26億円超／固定時間制

～地元で長年親しまれてきた食品スーパー／豊富で新鮮な野菜・果物＆品質にこだわった精肉に強み／調理から売場づくりまで幅広くお任せ／将来的には惣菜部門の責任者として活躍可能～ ■仕事内容：惣菜部門の調理・管理者として、魅力的な売場づくりをお任せします。 ◇惣菜調理 ◇惣菜メニューの検討・開発 ◇材料仕入 ◇パートスタッフの管理 ◇売上・粗利管理など ■この仕事の魅力： ◎仕入れ食材や季節ニーズを見ながら、現場主導で商品企画が可能 ◎惣菜経験を活かし、より自由にチャレンジできる職場 ◎数字やお客様の反応を見て、改善していける面白さ ■このような方にオススメ：・裁量をもって売場づくりに挑戦したい方・経験を活かしてステップアップしたい方・お客様の反応を見ながら改善していく仕事がしたい方 ■1日のスケジュール： 05:00…出社 05:10…調理開始 09:00…パック詰め・値付け・品出し 10:30…休憩 11:30…掃除や翌日の下準備 14:00…退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞境港本店住所：烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、決算）※支給額…目安2～4ヶ月 ■昇給：有 ■モデル年収：・400万円（主任／入社3年目）・450万円（係長／入社5年目) ・550万円（課長／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。