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[所在地]中国･四国　

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    57ページ：所在地【中国･四国】の企業一覧

    該当企業数 26,933 社中 2,801〜2,850 社を表示

    株式会社セツロテック

    バイオベンチャー業界
    徳島県徳島市蔵本町3-18-15藤井節郎記念医科学センター
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【ゲノム編集×酵母・微生物】研究テーマを自ら設計※年休125日／土日祝休み／転勤なし／残業少なめ
      【年間休日125日／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし／業界初のゲノム編集受精卵作製サービスを行う最先端ベンチャー】 ゲノム編集技術を活用しバイオテクノロジーベンチャー企業である同社において、ゲノム編集サービスの研究開発をお任せいたします。 ■業務概要： ・微生物（大腸菌、乳酸菌、酵母、放線菌、藻類、キノコ類、もしくはその他微生物）を用いた研究開発 ・ゲノム編集技術・生殖工学の改良・発展 ・畜産動物など様々な動植物でのゲノム編集法の開発 ■当社の特徴： セツロテックは、「ゲノム編集産業を開拓し人々の暮らしを豊かに」というビジョンの下で、「ゲノム編集」という人類の歴史に残る技術を人々の暮らしに役立てることを目指して各種の開発をし、事業化を目指しています。研究支援事業は主に製薬会社や大学の研究者の研究をサポートする仕事で、ゲノム編集マウスやゲノム編集培養細胞を提供することで、研究活動に貢献しています。また、ゲノム編集技術の産業利用を推進する受託研究型のゲノム編集研究開発プラットフォーム（PAGEｓ事業）では、「ゲノム編集によって世界中のあらゆる産業に新たな１ページを加え、ゲノム編集産業革命を起こす」ことを目指し、あらゆる産業領域での独自のゲノム編集技術による新たな価値創造と課題解決を実現します。これまでに哺乳動物、鳥類、植物、微生物のゲノム編集に取り組んでおり、広範な産業域においてゲノム編集技術の活用を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市蔵本町3-18-15 藤井節郎記念医科学センター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島事業所 住所：徳島県徳島市西新町 5丁目39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人、会社業績による ■成績に応じたインセンティブ制度あり ※職務や実績、成果に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】人事採用担当※地方大学発のバイオテクノロジーベンチャー企業/社会貢献型事業
      • 締切間近
      【土日祝休み／残業少なめ／転勤なし／業界初のゲノム編集受精卵作製サービスを行う最先端ベンチャー】 ゲノム編集技術を活用しバイオテクノロジーベンチャー企業である同社において、採用担当をお任せします。 ■業務詳細： ・中途採用・新卒採用の企画・運営 ・ダイレクトリクルーティングの活用したスカウトメールの送付 ・カジュアル面談・面接日程の調整および候補者対応 ・エージェントとの連携、求人票・スカウト文面の作成 ・採用ブランディングや会社説明資料の作成 ・人事・労務業務のサポート（希望や経験に応じて担当） ■当社の特徴： セツロテックは、「ゲノム編集産業を開拓し人々の暮らしを豊かに」というビジョンの下で、「ゲノム編集」という人類の歴史に残る技術を人々の暮らしに役立てることを目指して各種の開発をし、事業化を目指しています。研究支援事業は主に製薬会社や大学の研究者の研究をサポートする仕事で、ゲノム編集マウスやゲノム編集培養細胞を提供することで、研究活動に貢献しています。また、ゲノム編集技術の産業利用を推進する受託研究型のゲノム編集研究開発プラットフォーム（PAGEｓ事業）では、「ゲノム編集によって世界中のあらゆる産業に新たな１ページを加え、ゲノム編集産業革命を起こす」ことを目指し、あらゆる産業領域での独自のゲノム編集技術による新たな価値創造と課題解決を実現します。これまでに哺乳動物、鳥類、植物、微生物のゲノム編集に取り組んでおり、広範な産業域においてゲノム編集技術の活用を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市蔵本町3-18-15 藤井節郎記念医科学センター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島事業所 住所：徳島県徳島市西新町5丁目39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 給与は経験等に応じて考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年4回※個人、会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋ－Ｌｉｎｅ株式会社

    サブコン
    岡山県倉敷市茶屋町699
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【倉敷】太陽光・EV充電・蓄電池設備の電気工事士◆次世代インフラを支える／年休124日
      • NEW
      ～～次世代エネルギー分野の電気工事士・事業拡大による増員～～ ■業務内容 太陽光発電設備、EV充電設備、蓄電池設備工事における電気工事業務をお任せします。 配線・配管工事や機器の設置・接続作業などを通じて現場施工を担当していただきます。 ■具体的には… ・太陽光発電設備、EV充電設備、蓄電池設備の設置工事 ・配線、配管工事 ・機器の設置、接続作業 ・点検、試運転 ・協力会社との連携 ・その他付随する業務 ■業務魅力 さまざまな工事を経験しながら、電気工事士として技術力や対応力を高められる環境です。 ■入社後のキャリア 入社後は、経験や資格を活かし、太陽光発電・EV充電・蓄電池設備の工事を担当します。設置・配線から点検・試運転まで幅広く経験し、技術力と対応力を磨ける環境です。将来は、複数の次世代エネルギー設備に対応できる技術者へ成長し、現場の中心メンバーを目指せます。 ■組織構成 ・社員総数25名で施工管理12名在籍しています。 （太陽光3名、蓄電池3名、EV充電器2名、電気設備4名） 1部門2～4名の少人数で、一人ひとりが現場を動かしています。 ■企業概要 K-Line株式会社は、岡山県倉敷市を拠点に、太陽光発電設備やEV充電設備、蓄電池設備などの次世代インフラを手掛ける成長企業です。 設計・調達・施工までを一貫して担い、電気工事と電気土木の両面からさまざまな案件に対応しています。 営業・設計・施工が部署を越えて連携することで、お客様のご要望に柔軟かつスピーディーに応えながら、事業規模を拡大しています。 ■企業魅力 太陽光発電・EV充電設備・蓄電池設備を、設計から施工まで一気通貫で手掛ける会社です。 3年後の売上25億円・40名体制を目指す成長期にあり、今後の組織づくりにも関われます。 部門間や代表との距離が近く、現場の意見を仕事の進め方に反映しやすい点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市茶屋町699 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～290,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：63,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】EV充電・蓄電池設備の施工管理◆電気工事の経験をこれからのエネルギー分野で活かす／転勤なし
      • NEW
      ～～全国の太陽光発電プロジェクトを支える電気施工管理・事業拡大による増員～～ ■業務内容 EV充電設備や蓄電池設備工事における施工管理業務をお任せします。 品質・安全・工程・原価管理を中心に、着工から竣工までプロジェクト全体を管理していただきます。 ■具体的には… ・品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 ・工程表の作成、進捗管理 ・見積作成、図面チェック ・施主・設計者との打ち合わせ ・協力会社との調整業務 ・その他付随する業務 ■業務魅力 脱炭素社会の実現に向けて需要が拡大するEV充電設備・蓄電池設備分野で、電気施工管理として専門性を磨けます。 出張はほとんどなく、岡山を拠点に腰を据えて働きながら、着工から竣工までプロジェクト全体に携われる点が魅力です。 経験を活かし、将来性のある分野で長期的なキャリアを築けます ■入社後のキャリア 入社後は、経験や資格を活かして、EV充電設備・蓄電池設備工事の施工管理を担当します。 着工から竣工まで一貫して携わりながら、次世代エネルギー分野の専門性を磨ける環境です。 将来は太陽光発電設備にも領域を広げ、岡山に腰を据えながら、幅広い案件を担う中核メンバーを目指せます。 ■組織構成 ・社員総数25名で施工管理12名在籍しています。 （太陽光3名、蓄電池3名、EV充電器2名、電気設備4名） 1部門2～4名の少人数で、一人ひとりが現場を動かしています。 ■企業概要 K-Line株式会社は、岡山県倉敷市を拠点に、太陽光発電設備やEV充電設備、蓄電池設備などの次世代インフラを手掛ける成長企業です。 設計・調達・施工までを一貫して担い、電気工事と電気土木の両面からさまざまな案件に対応しています。 営業・設計・施工が部署を越えて連携することで、お客様のご要望に柔軟かつスピーディーに応えながら、事業規模を拡大しています。 ■企業魅力 太陽光発電・EV充電設備・蓄電池設備を、設計から施工まで一気通貫で手掛ける会社です。 3年後の売上25億円・40名体制を目指す成長期にあり、今後の組織づくりにも関われます。 部門間や代表との距離が近く、現場の意見を仕事の進め方に反映しやすい点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市茶屋町699 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：77,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラッコントホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鳥取県西伯郡伯耆町金屋谷793-109
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／高山】ホテル総合職◆未経験歓迎◎／受付・事務・清掃など／愛犬･愛猫と過ごせるリゾートホテル
      ～愛犬・愛猫同伴型リゾートホテルを展開／地域に根差したサービスを提供／ペット好きな方や接客が好きな方歓迎◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： 宿泊施設でのフロント業務、清掃、食事提供など幅広い業務をお任せします。 ペットと触れ合いながら、顧客との距離が近い接客を行います。リピーターのお客様が多く、温かい雰囲気の中で働ける環境です。 ■配属先情報： 15名 ■魅力： ◎リピーター率が高く、顔なじみのお客様が多い環境です。 ◎ペットを通じた温かいコミュニケーションを大切にしています。 ◎施設の規模は小規模で、アットホームな雰囲気で働けます。 ■当社について： 鳥取県大山と飛騨高山にて、2つの愛犬・愛猫同伴型リゾートホテルを展開しています。西日本最大級のブナ林が広がる大山隠岐国立公園内にある「狗賓大山」、緑とせせらぎに囲まれた自然豊かな美しい街「清見町」に佇む「狗賓高山」を運営しており、広大な敷地には思いきり遊べるドッグランや開放感溢れるレストラン、オープンテラスを設置したパブリック棟、愛犬とのんびり寛げる客室棟を配置しています。大自然の中で、愛犬と共に特別なひとときを過ごせるホテルとして、人気を博しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狗賓GUHIN TAKAYAMA 住所：岐阜県高山市清見町大原801-7 勤務地最寄駅：JR高山本線／飛騨萩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～337,500円 ＜月給＞ 225,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊平製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市南区宇品東2-1-42
    • 設立 1943年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全3件
    • セキュリティ製品開発業務（電気電子系＿回路設計／組込ソフト）
      • NEW
      ～重要施設向けセキュリティ設備で高いシェア／創業以来赤字無し、無借金経営の安定性◎／年休128日・休日多く社員にやさしい制度で仕事と家庭を両立できる環境～ ■業務内容： 当社の製品開発部門または新規事業開発において、セキュリティ製品の開発・設計・検証業務をお任せします。 ■具体的には： 制御盤回路設計・製図、基板の仕様策定、回路設計、動作検証、基板の組込ソフトウェア開発等、適正に応じて業務をお任せします。 ■当社について： 明治31年創業。120年以上の歴史を持つ技術力とノウハウを駆使し、顧客の要望に即したトータルセキュリティ製品の開発及び製造を行っています。綿密な市場分析とフィードバックされた情報を基に、日々新製品の開発や改良に取り組んでいます。入退室管理／デジタル録画監視／全自動貸金庫システム／セキュリティゲート等、多岐にわたる製品を提供。人々の財産や情報等、かけがえのないものを守るプロフェッショナルとして、事業を通して社会に貢献しています。 ■クマヒラグループについて： 販売サービスを担当する『クマヒラ』と製品の開発・製造を担う『熊平製作所』を中心に構成。特に『熊平製作所』ではISO9001認証工場にて徹底した品質管理のもと、最先端技術を駆使した製品を製造しています。 変更の範囲：全ての職種、職務（適性等を考慮し、職種、職務が変更となることがあります。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品東2-1-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、千代田工場、労働者の自宅、出向時は全国主要都市もあり
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～455,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性があります。月給は経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記「その他固定手当/月」：役付手当として支給 ※時間外手当、通勤手当は表示金額に含まず。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】社内SE（社内情報システムの企画～開発・導入）◇年休128日/在宅勤務・フレックス勤務可能
      ～重要施設向けセキュリティ設備で高いシェア／創業以来赤字無し、無借金経営の安定性◎／年間休日128日・休日多く社員にやさしい制度で仕事と家庭を両立できる環境～ ■仕事内容 社内業務・生産活動を支える 社内情報システムの企画・設計・開発・運用支援 をお任せします。 自社開発比率が高く、上流から開発・運用まで一貫して関わることができるポジションです。 【主な業務内容】 社内業務改善のための IT施策企画、各部門との調整、業務支援 社内基幹システムにおける要件定義／設計／プログラミング／テスト／運用支援、グループウェアなど 外部サービスの導入企画・運用支援 ※一部、インフラ関連および情報セキュリティ業務（主担当の支援・補助） ■開発環境・技術スタック 【OS】：Windows・Linux 【DB】：ORACLE・SQL Server 【言語／ツール】：SQL/VB.NET/HTML / JavaScript / Python/ Access / Excel VBA ※自社開発が中心のため、幅広い技術に触れられる環境です。 ■担当するシステム領域 製造業に必要な 社内システム全般 を担当いただきます。 販売管理/生産管理/製造指示/在庫管理/社内業務アプリケーション など 上流工程から業務に深く携われるため、社内業務理解とIT知識の両方が身につきます。 ■入社後の流れ・担当業務 入社後は、本人の経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 まずは 既存システムの保守や、社内SEメンバーの補助的な業務を担当 その後、基幹システムや業務アプリケーションの開発などより高度なプロジェクトにステップアップして頂きます。 丁寧なサポート体制があり、無理なく業務に慣れていただけます。 ■組織構成（社内SE部門） 22名 ■当社について： 業界シェアNO.1のリーディングカンパニー、「熊平製作所」。 120年を超える歴史を誇る、トータルセキュリティ企業です。 熊平製作所は、国内最高品質のセキュリティシステム機器を企画・開発・製造しています。 これからも時代のニーズに応え続けるトータルセキュリティ企業として成長を続け、広く社会の安全・安心に尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品東2-1-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がありま す。月給は経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定しま す。 ※上記「その他固定手当/月」：役付手当として支給 ※時間外手当、通勤手当は表示額に含まず ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日大工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛媛県新居浜市多喜浜6-7-37
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛】顧客対応・受発注※CAD使用/安定した取引有◎製缶メーカー/土日祝休/残業26h/再雇用有
      【これから会社を大きくしていくフェーズです／培ったご経験を活かしていただけます／将来の幹部候補募集】 ■工場で使われる大型タンクや洗浄塔等を製造している、製缶メーカーである当社。この度、新たに営業職を募集します。オーダー数も順調に増えており、お客様のご要望に応えるための増員募集です。 ■業務内容：営業窓口業務と受注後から納品までのフェーズの管理業務をご担当いただきます。当社の製品は、全てオーダーメイド対応です。以下の業務をお任せします【変更の範囲：なし】。 ・受注受付、お客様対応：取引企業からの問い合わせ、製造依頼の受付対応をします。 ・見積書作成：依頼内容に基づき、見積書を作成します。 ・提携先企業への発注業務：協力会社に金属加工、板金加工の発注をします。オーダーを出す際にCADを使用し、データを作成。そのデータを発注先に提出します。 ・材料手配 ・製造部門への指示出し：製造部門のスタッフと打ち合わせをしながら、オーダー品の製造を進めていきます。 ・製品の発送、納品：納品時にお客様先に立ち会うケースも稀にあります。不具合が生じた場合の対応窓口も担います。 *案件は、同時並行で進めることが多いです。平均で5件の注文を並行して、対応していただきます。 ■組織構成：社員は、6名です。20代1名、30代2名、40代2名、60代1名と様々な年代の社員が在籍しています。同業務は、現在、代表が担当しています。代表から引継ぎ、同業務をご担当いただきます。 ■魅力ポイント： 【安定した経営基盤】：注文は、毎月、コンスタントに入っており、売上は、安定しています。安定した経営基盤を築けています。 【幹部候補としてお迎えします】：更なる事業拡大、成長を目指し、組織もこれから大きくしていくフェーズです。今までに培ったご経験をぜひ、当社に還元していただきたい、と考えています。将来の幹部候補としてお迎えし、「もっとこうした方がよい」といったアイディアは、大歓迎。会社の仕組み作りから関わっていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-7-37 勤務地最寄駅：JR線／多喜浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *現年収を考慮します。 ■賞与: 年2回(前年度実績100,000円～300,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト

    サブコン
    岡山県倉敷市西田386-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山・倉敷】電気施工管理※電気工事部門の立ち上げリーダー／転勤無／裁量◎
      ～事業の「コアメンバー」募集／納得の待遇／裁量◎～ ■業務概要： 通信基地局工事で定評のある当社において、新たに「一般電気・公共工事」部門を創設することとなりました。 同部門の施工管理業務および組織づくりを担う重要ポジションの創設メンバーを募集いたします。 ■具体的には： 公共工事の施工管理から業務に慣れていただき、徐々に組織運営にも携わっていただきます。 ・公共工事等の施工計画策定、現場管理（品質・安全・工程） ・現場での安全管理・業者折衝 ・メンバーの育成・チームづくり ※朝が早い仕事になりますが、早出分もきちんと残業代を支給されるため、頑張った分が給与に返ってくる環境です。 ■配属先情報： 全社45名が在籍しています。 平均年齢は44歳で、気さくなメンバーが多く、中途入社者が馴染みやすい組織です。 ■当社について： ◎当社では、業界の常識を打ち破り、早出分もしっかりと残業代として支給しています。 ◎当社は通信・電気・飲食の3事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。今回は、今後さらに力を入れていく「公共・一般電気工事」部門の体制強化に伴う募集です。中心メンバーとして、現場管理だけでなく「チーム作り」にも携わっていただきたいと考えています。 ◎当社では、現場の声が通りやすい環境を整えています。大手企業のようなしがらみはなく、社長との距離も近いため、良いアイデアは即採用されます。自分の手で組織を成長させる面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市西田386-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.0か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】電気施工管理※経験者歓迎／転勤無／裁量・組織づくりに惹かれる人向け◎／年間休日110日
      • 締切間近
      ～事業の「コアメンバー」募集／納得の待遇／裁量◎～年間休日110日 ■業務概要： 当社は通信基地局工事で実績を積みながら、通信・電気・飲食の3事業を展開し安定した基盤を築いてきました。 今回、新たに「公共・一般電気工事」部門を立ち上げるため、組織の“核”となる施工管理経験者を募集します。 「現場の管理だけでなく、自分の手で組織を育てたい」 「自由度の高い環境で力を試したい」 そんな方が活躍できるポジションです。 ■具体的には： 公共工事の施工管理から業務に慣れていただき、徐々に組織運営にも携わっていただきます。 ・公共工事の施工計画立案 ・現場管理（品質／安全／工程） ・協力業者との調整 ・メンバー育成・チームづくり ・新規部門の仕組みづくり・改善提案 ※朝が早い仕事になりますが、早出分もきちんと残業代を支給されるため、頑張った分が給与に返ってくる環境です。 ※※県内の案件のみで、出張はございません。 ■配属先情報： 全社45名が在籍しています。 平均年齢は44歳で、気さくなメンバーが多く、中途入社者が馴染みやすい組織です。 ■働き方： ・工程管理の徹底により残業を抑制しています。現場の進捗や職人さんの動きが見える化されているため、日々の作業を計画通りに進めやすく、働く側の負担が少ないのが特徴です。 ・直行直帰も可能。 現場の状況に応じて柔軟に動けるため、移動時間のムダを削減し、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■この仕事の魅力： ◎ 創設メンバーとして事業に深く関われる 新規部門の立ち上げ期。あなたの経験がそのまま事業の基盤になります。 「こんな仕組みが必要」「こう改善したい」が即反映されることも。 ◎ 早出もしっかりと給与に反映 業界でありがちな“サービス早出”は一切なし。 早朝の作業分も必ず残業代として支給。 頑張った分が正当に返ってきます。 ◎ 中途でも馴染みやすい環境 平均年齢44歳。落ち着いていて気さくな社員ばかりです。 新しい仲間を自然に受け入れる文化があります。 ◎当社では、現場の声が通りやすい環境を整えています。大手企業のようなしがらみはなく、社長との距離も近いため、良いアイデアは即採用されます。自分の手で組織を成長させる面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山市現場 住所：岡山県岡山市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県倉敷市西田386-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.0か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌ．ＰＲＯＪＥＣＴ株式会社

    エネルギー （商社）
    岡山県倉敷市老松町3-9-27グランドールビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【倉敷市／転勤無】法人営業（既存メイン）※ノルマ無／完全週休2日制／東京ガスと連携
      ※既存取引先へのフォローが中心！／関係を深め、次の案件につなげる営業／東京ガス提携の信頼性＆差別化された商材で提案しやすい／新設部門の立ち上げメンバー！裁量大きく活躍※ ■業務概要： 東京ガスと共同開発した太陽光発電システム「IGNITUREソーラー」を導入済みの法人顧客（ハウスメーカー等）へのルート営業をお任せします。 システム導入後のフォローや関係構築・再提案が中心となり、サービスを選んでもらえるように継続的に接点を取り続けます。 お客様の金銭負担がない「無料設置モデル」のため、自信を持って提案に集中できることが特徴です。ハウスメーカー・工務店などのパートナー企業からお客様をご紹介いただき、住宅設備の導入提案につなげていきます。 ■業務詳細： ・既存取引先への定期的なフォロー、関係構築 ・設置スケジュールの調整、社内施工部門との連携 ・契約・運用後のアフターフォロー ・取引先からご紹介いただいた個人のお客様へのご案内 業務に慣れてきたら、新規導入の提案にもチャレンジ可能◎ ■入社後の流れ： 業界経験は一切問いません。入社後は、商品知識から提案方法まで、あなたの成長を全力でサポートする研修制度をご用意しており、業界知識は後からしっかり身につけられます。先輩社員がフォローするので、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ＜研修内容＞ ・取り扱いサービスの研修 ・ビジョンやトークの共有 ※研修終了後、定期的な面談あり ■商材の特徴： 当社は東京ガスと業務提携し、PPAモデル（第三者所有モデル）による太陽光発電サービスを展開しています。 エンドユーザーは設置費用の負担なく太陽光発電を導入できることから、工務店やハウスメーカーにとっても、住宅の付加価値向上や他社との差別化につながるサービスです。 国や自治体でも太陽光発電やPPAの普及に向けた取り組みが進んでおり、工務店・ハウスメーカーなどでも導入・提携を検討いただいています。 ■当社の魅力： ・2021年、2022年にソーラーメイト（旧サービス名称）で全国1位 ・施工実績5000件以上、現在は東京ガスと業務提携中 ・CM放映実績、メディア出演実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市老松町3-9-27 グランドールビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年2回）…知識やスキルの向上の評価 歩合（年2回）…契約内容を評価 ※経験を考慮して変動 ※ 固定残業時間（30時間）を超える場合別途残業代支給あり ※ 残業は10時間ほどですが働き方改革中です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／未経験歓迎】住宅設備の提案営業◆東京ガス連携のPPA事業／商談設定メイン／成果が収入に直結
      【金額交渉なし／契約業務なし／まずは興味づけから】 「営業って難しそう…」という方でも大丈夫。 当社では“商談のきっかけを作る役割”からスタートいただきます！ ■事業目的： “一生懸命生きて未来につなげる”というイデオロギーのもと、人の住まいをより豊かにするために事業を展開しております。 ■職務内容： 住宅設備の提案営業（商談設定メイン）をお任せします。戸建てにお住まいのお客様へ、「電気代削減につながるサービス」のご案内を行い、興味を持っていただいた方へ商談日程の調整を行うお仕事です。 ＜具体的には＞ （1） 戸建てのお客様へご挨拶 （2） 「設置費用0円」の住宅設備をご案内 （3） 興味を持っていただいた方と商談日程を設定 （4） 専任の営業担当へ引き継ぎ（契約対応は行いません） ※提携しているハウスメーカーから提供された顧客リストを元に、戸建て住宅を訪問いただくこともあります。 ※社用システムで管理しています。 ※「0を1にする」、弊社の中でもとても重要なポジションです。 ■住宅設備とは？： 無料の太陽光発電です。 弊社は東京ガスと提携し、主にPPAモデル（第三者所有モデル）による太陽光発電のご提案を行っています。 設置費用が一切かからない「設置無料」サービスのため、金額交渉無、電気代削減を実感されるお客様に喜ばれています。 そのため成約率も非常に高く、自治体からのプッシュもある商材だから将来性も抜群です。 ■組織構成： 20代~50代まで幅広く活躍中 ※ほとんどの従業員が未経験での入社のため未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ事例： 入社3年未満の20代女性：新規営業所の支店長へ ■入社後の流れ： 約1ヵ月間の充実した研修制度をご用意しています。 ・「太陽光発電とは？」「無料の仕組み」がわかる基礎研修 ・トーク共有、ロープレなど応用OJT ・先輩との現場研修（2人研修中は2人1組で訪問） ※研修終了後もメンタル面・営業面のサポートあり ■会社の特徴： 岡山を中心に、いち早く「設置無料」の太陽光発電を普及してきた当社。 CM放映や地方TV番組での紹介もあり、知名度は上昇中！ 環境意識の高まりとともに、お客様からの注目度も高く、各拠点で業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区的場1‐2-30 WAKO駅前通りビル8F 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,200円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：45,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆地域手当（広島営業所配属）…10,000円/月 昇給（年2回）…知識やスキルの向上の評価 歩合（年2回）…契約内容を評価 ◆例 入社1年目：442万円（月給31万円+年間歩合70万円) 入社2年目：512万円（月給33万円+年間歩合116万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県呉市西中央1-5-7SKビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【呉市】SE◆ERP開発・更改◆リモートワーク◆取引先は大手製造業◆ITコンサルなど上流工程を目指す
      ◎開発言語などは不問、最初は現場をしつつPM/ITコンサルとしてキャリアを目指していただきます。 ◎要件定義から保守運用まで一貫して支援（プログラミングなど下流工程は協力会社に委託しております） ◎製造業のERPや設備管理システムなどを受注！ ■開発環境 ・言語：Java／ C#／.NET／Python ・DB：PostgreSQL／Oracle ・手法：ウォーターフォールからアジャイルまで案件により最適化 ■案件/プロジェクト 〇事例 ・生産管理システムの開発～保守運用（受注元：株式会社エクセディ（自動車部品メーカー）） ・設備管理システムの改修（受注元：三菱重工業株式会社（発電ボイラー部品など総合メーカー） 〇受注の流れ（官公庁の場合） ・官公庁の場合、二次請けでの受注となります。（官公庁→取引メーカー→当社） ・案件は警察業務が多く、放置車両管理システムや免許更新管理システムの改修などが多いです。 〇受注の流れ（民間企業の場合） ・元請けと二次請けでの受注の2パターンあります。 （取引メーカー→当社） （大手企業→取引メーカー→当社） ・三菱重工業さまの場合は元請けとして受注しております。 〇フェーズ ・要件定義→概要設計→開発テスト・移行準備→受入テスト・移行→保守運用を一貫支援 ・システム更改PJとシステム改修PJが「5：5」くらいの割合です。 〇売上比率 ・民間企業8：官公庁2 ・民間企業の業種は、製造業（メイン：生産管理システム）と電力インフラ（メイン：販売管理システム）となります。 ■所属先人員構成： ・SE在籍数：15名 ・部門：3部門で組織編制(（1）第一システム部、（2）第二システム部、（3）ソリューションビジネス部)。 ※各プロジェクト毎に役割が変動します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市西中央1-5-7 SKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉市】ITコンサルタント◆ERP開発・更改案件◆リモートワーク◆取引先は大手製造業
      ◎開発言語などは不問、最初は現場をしつつPM/ITコンサルとしてキャリアを目指していただきます。 ◎要件定義から保守運用まで一貫して支援（プログラミングなど下流工程は協力会社に委託しております） ◎製造業のERPや設備管理システムなどを受注！ ■開発環境 ・言語：Java／ C#／.NET／Python ・DB：PostgreSQL／Oracle ・手法：ウォーターフォールからアジャイルまで案件により最適化 ■案件/プロジェクト 〇事例 ・生産管理システムの開発～保守運用（受注元：自動車部品メーカー）） ・設備管理システムの改修（受注元：三菱重工業株式会社（発電ボイラー部品など総合メーカー） 〇受注の流れ（官公庁の場合） ・官公庁の場合、二次請けでの受注となります。（官公庁→取引メーカー→当社） ・案件は警察業務が多く、放置車両管理システムや免許更新管理システムの改修などが多いです。 〇受注の流れ（民間企業の場合） ・元請けと二次請けでの受注の2パターンあります。 （取引メーカー→当社） （大手企業→取引メーカー→当社） ・三菱重工業さまの場合は元請けとして受注しております。 〇フェーズ ・要件定義→概要設計→開発テスト・移行準備→受入テスト・移行→保守運用を一貫支援 ・システム更改PJとシステム改修PJが「5：5」割合です。 〇売上比率 ・民間企業8：官公庁2 ・民間企業の業種は、製造業（メイン：生産管理システム）と電力インフラ（メイン：販売管理システム）となります。 ■所属先人員構成： ・SE在籍数：15名 ・部門：3部門で組織編制(（1）第一システム部、（2）第二システム部、（3）ソリューションビジネス部)。 ※各プロジェクト毎に役割が変動します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市西中央1-5-7 SKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社絆

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市田村町409
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験からの活躍秘訣多数！【香川・転勤無】外壁塗装の営業★・第二新卒◎／年休１２０日以上／残業少なめ
      ＼求人の魅力／ （1）未経験でも、安心してプロを目指せる環境！ まずは、A4用紙1枚のトークスクリプトと3つの切り返しを覚えるところからスタート。未経験の方でも、約1週間あれば十分に覚えられるシンプルな内容です。専門知識は入社後に少しずつ学べるので、まずは基本の型から始められます。 （2）頼れる先輩が、いつもそばにいます！ 現場は必ず2～4名のチーム制で、先輩が同行・サポートします。成果が出ずに悩んでいると食事に連れて行ってくれるなど、一人で抱え込まない温かい社風です。 （3）焦らず自分のペースで成長できます。 「1日に1件アポイントが取れれば上出来」というのが当社の考え方。無理な目標で追い立てることはありませんので、目の前のお客様と誠実に向き合うことに集中できます。 ■業務内容 香川県に根ざす外壁塗装の専門店として、地域のお客様の住まいを守ってきた当社にて、外壁塗装の工事受注の営業をお任せします。 ■業務詳細 お任せするのは、お客様の住まいに関するお悩みを伺い、専門家による無料診断をご提案すること。商談は先輩クローザーが担当するため、アポイント獲得に集中できます。未経験からでも安心して始められる仕事です。 ◆4ステップで、お客様と会社の「絆」を創る （1）お客様先へ訪問 3～4名のチームで担当エリアへ。まずはお住まいに関するお悩み（「外壁の汚れが気になる」「ひび割れがあって…」など）をヒアリングします。 （2）お住まいの状況をチェック お客様の許可を得て、外壁の状態などを確認。専門家として工事のメリットや必要性を誠実にお伝えします。 （3）アポイントの獲得 後日、詳しいご説明をするための日時を設定。あなたのミッションはここまでです。 （4）クローザーへバトンタッチ アポイント獲得後はクローザーへ引き継ぎます。契約に繋がれば、あなたにもインセンティブが支給されます。 ■社員同士のコミュニケーションも活発です！ 勤務店舗のメンバー同士だけでなく、月に数回は3拠点のメンバー全員が丸亀ショールームに集まり、食事会を開催。仕事に関する会話はもちろん、趣味やプライベートの話でも盛り上がっています
      ＜勤務地詳細1＞ 高松ショールーム 住所：香川県高松市田村町409番地1 勤務地最寄駅：ことでん琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 坂出ショールーム 住所：香川県坂出市旭町3丁目7-8 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸亀ショールーム 住所：香川県丸亀市郡家町3424 勤務地最寄駅：JR土讃線／金蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社2ヶ月間は月給30万円保証あり。 ■月給23万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（3万円／20時間相当分）が含まれます。越えた場合、別途残業代を支給します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＯＴＳＵＢＡ

    建設コンサルタント
    香川県善通寺市下吉田町907
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【香川／転勤無】土木施工管理※未経験歓迎・第二新卒歓迎！年休119日／残業月10h
      • NEW
      【資格取得支援・勉強会充実／年休119日／残業月平均10時間程度／香川県内案件のみで長期出張なし／直行直帰OKで働きやすい環境／若手社員活躍中！教育体制充実／安定した案件受注で長期キャリア形成可能】 ■業務内容： ・香川県内の建設工事(商業施設や病院など大型施設の基礎・外構工事、民間の駐車場・エクステリア外構、公共道路工事など）の現場管理をお任せします。 ・各人のスキルに合わせて、工程・品質・安全・原価管理など社内スタッフと協力しながら取り組んで頂きます。 ・現場ではゼネコン主導での施工管理体制ですので、無理なくスキルアップできる環境です。 ・定期的に社内で工程会議や勉強会などを行っていますので、速やかにフォローできる体制も整っています。 ■業務補足： ・受注内容は1次請けが3割、2次請けが7割で民間案件がメインとなります。香川県内のみの担当のため、出張などは想定していません。（ほぼ日帰りメインです） ・既存メンバーは10名（20代3名、30代2名、40代4名、50代1名）です。組織強化に向けた経験者の増員となります。 ・社長の右腕として、将来的に長く活躍頂くことを期待しています。社長は現場ファーストの想いを持っており、二人三脚で歩んで頂ける方を求めています。 ■勤務地補足： ・遠方(県外)の方で、単身での就業を希望される方も相談に応じます。 ■当社の特徴 起業して3年目ですが、社長が大手舗装会社勤務の経歴があり、その繋がりで協力企業として業績も安定。 直近若手の採用も進んでおり、社員の教育に力を入れておりますので、定期的に工程会議や勉強会などを行って、資格取得などに取り組める環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市下吉田町907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～318,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は保有資格、スキルに応じての等級制（概算の賞与・時間外手当含む)となります。 〈５等級〉２級【機・舗・実務経験】300万　　 〈４等級〉２級【土・建・管】 400万　 〈３等級〉１級【土・建・機・舗】480万 〈２等級〉１級【管】 530万　 〈１等級〉技術士　620万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川／転勤無】ゼネコン・官公庁向けルート営業※積算経験者歓迎／年休119日／残業月10h程度
      【官公庁・ゼネコン案件を中心に安定受注／飛び込み・テレアポなしのルート営業／積算・見積経験を活かして活躍可能／資格取得費用全額負担／地元香川で腰を据えて働ける環境です】 ■求人概要： 当社は2017年に創業し、今年で4年目を迎える建設会社です、昨年、新たにアスファルト合材の販売事業をスタートさせ、舗装工事の受注も順調に増えています。今回は、それに伴い営業職の新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 香川県内（西讃地区）での就業がメインですので、転勤なくじっくり働くことができます。 入社後は、ゼネコン・官公庁へのルート営業と積算・見積り。特に工事の案件が出た時の見積、受注業務がメインとなりますが、まずは社長と同行して業務に慣れていただき、これまでの経験を活かして頂きながら、ご活躍いただきたいと考えております。 ※定期的に社内で会議や勉強会などを行っていますので、速やかにフォローできる体制も整っています。 ■業務補足： ・受注内容は1次請けが3割、2次請けが7割で民間案件がメインとなります。香川県内のみの担当になります。 ・現在は代表が営業活動も行っており、手が回らないため組織強化に向けた増員採用となります。 ■勤務地補足： ・遠方(県外)の方で、単身での就業を希望される方も相談に応じます。 ・愛媛・高知地区での就業希望者も相談に応じます ■当社の特徴 起業して4年目ですが、代表が大手舗装会社勤務の経歴があり、その繋がりでゼネコンの協力企業として業績も安定。直近若手の採用も進んでおり、社員の教育に力を入れておりますので、定期的に工程会議や勉強会などを行っており、資格取得費用も全額会社で負担して個人のスキルアップに取り組める環境も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市下吉田町907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は保有資格、スキルに応じての等級制（概算の賞与・時間外手当含む)となります。 〈５等級〉２級【機・舗・実務経験】300万 〈４等級〉２級【土・建・管】 400万 〈３等級〉１級【土・建・機・舗】480万 〈２等級〉１級【管】 530万 〈１等級〉技術士　620万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サポート株式会社

    建設コンサルタント
    徳島県徳島市川内町旭野82-14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市】土木工事の施工管理 ◇転勤無／現場は県内中心／現場への直行直帰可能◎
      当社は設立以来、一般工事の元請から公共工事の下請けなど土木工事事業を主軸に事業展開しております。 そんな当社において【土木工事の施工管理】としてご活躍頂ける方を増員募集！工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ◆業務内容： ・土木一般工事等の施工管理 ・工事現場における品質管理、工程管理、労務・安全管理 ・工事図面、工事関係書類の作成 ・派遣業先企業での施工管理支援 ◆お任せする現場の特徴： ＜施工対象物＞河川や道路などの公共土木工事が中心（公共工事と民間工事の割合：9：1） ＜一人当たりの担当現場数＞基本一人一現場制ですが、工事の規模によっては2つの現場をご担当頂く事もございます。 ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア＞現場は主に徳島県内です。宿泊が伴うような長期出張は基本なく、腰を据えて働くことが出来る環境です。 ＜働き方＞残業平均月40ｈ程度 ◆組織構成： 当社には現在20名が在籍。そのうち土木施工管理技士は6名(１級5人・２級1人)。50代のメンバーを中心に30代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市川内町旭野82-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年３回(昨年度実績平均：1.5～２か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    一般財団法人 地域・教育魅力化プラットフォーム

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    島根県松江市東本町2-25-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 地域みらい留学プロジェクトリーダー＜高校生の未来の選択肢を広げる＞広報・地域連携・受入れ環境づくり
      ■事業について 当財団は、「意志ある若者にあふれる持続可能な地域・社会をつくる」をビジョンに活動しています。 「地域みらい留学」は、高校生が都道府県の枠を越えて地域の公立高校へ進学し、そこで3年間を過ごす国内留学プログラムです。 地域での暮らしや多様な大人との出会い、実践的な挑戦を通じて、高校生が「自分らしい生き方」や「将来の可能性」を見つけています。 現在では全国173校、累計4,000名を超える高校生が参加する取り組みへと広がっています。 ■募集背景 全国の公立高校・自治体・地域と連携し、「地域みらい留学」の受入拡大を進めています。 より多くの学生に学びと成長の選択肢を届けるため、全国各地で受入体制の整備を進めています。 そこで今回、自治体や学校、地域住民と協働しながら、地域みらい留学を支える受入基盤づくりに取り組むプロジェクトリーダーを募集します。 ■業務詳細 ◆受入拠点の運営設計・推進 地域みらい留学の高校生が安心して暮らし、挑戦できる環境づくりを担当します。住まいや生活支援体制の整備に加え、業務フローの構築や保護者対応などを通じて、持続可能な受入体制をつくります。 ◆高校生の募集と広報活動 地域や高校の魅力（人とのつながり、文化、産業、日々の暮らしなど）を言語化して発信します。募集活動だけでなく、地域全体の受入体制づくりにつながる広報活動を行います。 ◆関係者との連携・プロジェクト推進 学校、自治体、地域住民、事業者など多様な関係者と連携しながら、受入拠点づくりを推進します。課題整理や合意形成を行い、プロジェクトを前進させる役割です。 ◆活動の振り返りとナレッジ共有 活動を通じて得られた知見や成功事例を整理し、本部へ共有します。他地域へ展開できる仕組みづくりにも携わります。 ■入職後の流れ 入職後は、松江本部および先進地域での実地研修を通じて、地域みらい留学の仕組みや受入拠点立ち上げに必要な知識を学んでいただきます。 その後は適性や事業計画に応じて現地へ赴任し、自治体や学校と連携しながら受入体制の構築を進めます。現地赴任後も本部メンバーが継続的に伴走するため、安心して地域づくりに取り組める環境です。 将来的には、他地域支援やエリアマネジメント、本部事業へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市東本町2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 元赤坂イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 佐賀事務所 住所：佐賀県佐賀市多布施4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,906,400円～3,229,608円 固定残業手当/月：57,800円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～333,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給） ■昇給：あり（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【提案営業】行政や企業と連携して日本の教育変革に挑む◆リモート・フレックス可能◆「地域で学ぶ教育」
      私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、生まれた地域に関係なく、どこでも学ぶことのできる教育環境の実現に向け、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」という事業を推進しています。 現在、事業の第二成長フェーズに入り、これまで以上に多様な地域との連携が求められています。そのため、魅力ある地域との新たな出会いをつくり、地域に伴走する営業チームの体制強化が不可欠です。 単なる営業職ではなく、地域課題に寄り添いながら、「地域で学ぶ教育」の担い手を一緒に増やしていく共創型・社会変革型の営業ポジションです。地方創生や地域活性化、教育に関心を持ち、社会性の高いフィールドで力を発揮したい方とぜひご一緒したいと考えています。 ▼業務内容 地域の高校へ国内留学する「地域みらい留学」という取組を全国の自治体・学校に提案し、地域とともに社会を変える起点を創っていく役割を担います。 私たちが推進する「地域みらい留学」は、都市部の中学生が地方の高校へ進学し、地域で暮らし・学ぶという新しい進学のかたちです。現在は全国170程度の地域・高校と連携し、地域の教育資源を活かした“国内留学”を広げています。 地域の未来を左右する政策判断を担う自治体・高校という公共機関と対話を重ね、地域が抱える人口減少・教育の選択肢の乏しさといった構造的課題に対し、教育を軸に持続可能な社会モデルを提案する営業職です。ただ契約を取るのではなく、各地域の抱える教育課題や人口減少などの構造課題に向き合い、伴走・共創しながら「持続可能な地域・教育のかたち」を共に描いていく役割です。 ▼詳細 ・自治体・高校へ新規営業（課題ヒアリング・提案設計等） －地域の課題や特色を丁寧にヒアリングし、「地域みらい留学」が課題解決にどう貢献できるかを提案 －年度予算や関係者の意向などを踏まえた導入プランの設計 ・自治体・高校向けセミナーや説明会の企画・運営 －導入検討者向けのセミナーや説明会の設計（対象に応じたコンテンツ設計・広報周知・当日運営） －先進事例の共有可視化などを通じた全国的な地域教育の底上げに寄与 ・導入決定後の自治体・高校への定期的なフォロー・関係構築 ※主に4～10月の間、全国各地へ出張機会があります（ひと月の1～2週間程度、数日間の出張を複数回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市東本町2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 元赤坂イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,134円～479,734円 固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回、業績に応じて支給 ■昇給：あり ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社バイオマスサプライ

    ナノテク・バイオメーカー
    岡山県新見市神郷下神代508-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山県/新見市】林業オペレーター（タワーヤーダー使用）◇残業10時間/UIJターン歓迎◎
      【UIJターン・林業に興味ある方大歓迎/年休112日◎/バイオマス発電事業を支える重要なポジション◎】 ■仕事の内容：バイオマス発電に使用する木材チップの原料となる木材の伐採・集材業務です。特にタワーヤーダを使用した急斜面や山奥からの効率的な木材搬出作業を担当。地域林業の活性化に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■仕事の詳細： ・タワーヤーダを使用して、道路が整備されていない急斜面や山奥から効率的に木材を搬出する作業を行います。 ・伐採した木材をタワーヤーダを使って集材し、トラックが入れる場所まで運搬します。 ・安全管理を徹底しながら、チームメンバーへの指示・教育も担当していただきます。 ・岡山県北部の新見市や高梁市の山間部が主な活動エリアとなります。 ■魅力： ・バイオマス発電事業を支える重要な役割を担うことができます ・経験・スキルに応じて高い年収水準が期待できます（500万円～750万円） ・UIJターン歓迎。県外からの応募者には社宅制度あり（単身：1.5万円、家族：2.5万円の自己負担） ・山間部での作業が中心のため、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■企業・求人の特色： ・バイオマス発電用チップの製造／販売及び木材の伐採、集材等の林業全般を手掛けています。 ・高梁市／新見市内全域で林業全般の業務に携わります。 ・UIJターン、林業に興味ある方大歓迎です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県新見市神郷下神代508-1 勤務地最寄駅：ＪＲ芸備線／坂根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～386,200円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：88,800円～133,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヵ月） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・エス・イー

    建築設計事務所
    愛媛県松山市岩崎町2-4-39
    • 設立 2017年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【広島市中区】建築構造設計／商業施設など多数の実績／お盆＆年末年始長期休暇有／月残業30時間以内
      • NEW
      【実務未経験歓迎／お盆＆年末年始長期休暇有／資格取得費用支援有／月残業30時間以内】 ■おすすめポイント： ・最年長社員は67歳！長く働ける就業環境。 ・リモート勤務可能 ・設計事務所をはじめ、大手ゼネコン企業との取引もあるなど、安定性◎ ■業務概要： 建築の構造設計を担当します。構造物はRC造、S造、木造と多岐にわたり、月間での平均担当案件は（規模にもよりますが）3～4件程度です。 ■業務内容： ・構造計算の専用プログラムや、WordおよびExcelを使用した業務を中心CADを使った図面作成も行います。これまでの対象物は商業施設や公共施設をはじめ、倉庫や工場等の法人施設が多いです。また、近年では設計事務所や大手ゼネコン会社など西日本を中心に取引先企業も増えており、これまでのご経験を活かして様々な設計に携わっていただくことができます。 ■組織構成： 広島オフィス：5名（20代2名　30代2名　40代1名） 同社は、平均年齢が36歳と若手の方が多く働いております。 ■働き方： 出張については、3か月に1回ほど1泊2日ほどの短期出張が発生いたします。 普段は基本的には内勤業務となる他、ご家庭の事情等必要に応じてリモートワークにて就業いただくことも可能です。 ■将来ビジョン： まずは西日本で更なる実績を増やすことを目標に掲げ、2020年には広島オフィス、今年は大阪オフィスを開設しております。今後は沖縄や福岡への進出の他、中長期的には東京事業所の開設も検討しております。 ■同社の特徴： 昨今の建設業界においては、資材高騰や人材不足が顕著であり、設計業界にとっても経済合理性や施工性への対応は、必須かつ急務の課題です。同社は愛媛県松山市に拠点を置き、それら刻々と変わる社会情勢に対応できる質の高い技術者集団（New Structural Engineers）を組織するべく設立しました。ローカル拠点の優位性を最大限に活用しながら、国内全域の社会的要請に応えるグローバルな視点と対応を実現する、そういう強い気持ちを持って、ここ松山から新たな発信をしていきたいと考えています。人や地域に愛される建築物にひとつでも多く携われるよう、確かな経験の蓄積と高い技術力の実現を目指し、今後とも構造設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県広島市中区国泰寺町1丁目8-20　 国泰寺信愛ビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 303,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年収は現年収を考慮いたします ■昇給：会社業績・人事考課による ■賞与：支給有。ただし業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山市】建築構造設計／商業施設など多数の実績／お盆＆年末年始長期休暇有／月残業30時間以内
      • NEW
      【実務未経験歓迎／お盆＆年末年始長期休暇有／資格取得費用支援有／月残業30時間以内】 ■おすすめポイント： ・最年長社員は67歳！長く働ける就業環境。 ・リモート勤務可能 ・設計事務所をはじめ、大手ゼネコン企業との取引もあるなど、安定性◎ ■業務概要： 建築の構造設計を担当します。構造物はRC造、S造、木造と多岐にわたり、月間での平均担当案件は（規模にもよりますが）3～4件程度です。 ■業務内容： ・構造計算の専用プログラムや、WordおよびExcelを使用した業務を中心CADを使った図面作成も行います。これまでの対象物は商業施設や公共施設をはじめ、倉庫や工場等の法人施設が多いです。また、近年では設計事務所や大手ゼネコン会社など西日本を中心に取引先企業も増えており、これまでのご経験を活かして様々な設計に携わっていただくことができます。 ■組織構成： 愛媛オフィス8名（20代2名　30代3名　40代2名） 同社は、平均年齢が36歳と若手の方が多く働いております。 ■働き方： 出張については、3か月に1回ほど1泊2日ほどの短期出張が発生いたします。 普段は基本的には内勤業務となる他、ご家庭の事情等必要に応じてリモートワークにて就業いただくことも可能です。 ■将来ビジョン： まずは西日本で更なる実績を増やすことを目標に掲げ、2020年には広島オフィス、今年は大阪オフィスを開設しております。今後は沖縄や福岡への進出の他、中長期的には東京事業所の開設も検討しております。 ■同社の特徴： 昨今の建設業界においては、資材高騰や人材不足が顕著であり、設計業界にとっても経済合理性や施工性への対応は、必須かつ急務の課題です。同社は愛媛県松山市に拠点を置き、それら刻々と変わる社会情勢に対応できる質の高い技術者集団（New Structural Engineers）を組織するべく設立しました。ローカル拠点の優位性を最大限に活用しながら、国内全域の社会的要請に応えるグローバルな視点と対応を実現する、そういう強い気持ちを持って、ここ松山から新たな発信をしていきたいと考えています。人や地域に愛される建築物にひとつでも多く携われるよう、確かな経験の蓄積と高い技術力の実現を目指し、今後とも構造設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛媛県松山市岩崎町2丁目4-39 勤務地最寄駅：道後公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 303,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年収は現年収を考慮いたします ■昇給：会社業績・人事考課による ■賞与：支給有。ただし業績による ■建築士資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿波食

    食品・GMS・ディスカウントストア
    徳島県板野郡板野町大寺字大向北88-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島】道の駅「いたの」販売管理者（課長相当）◆地域課題を事業で解決しながら新たな価値を創造
      • NEW
      ■業務内容： 道の駅「いたの」の管理運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・生鮮食品（野菜・精肉・鮮魚）、加工食品、土産品の販売・売場管理 ・地域資源を活用した商品開発・地域ブランドづくり ・イベント・販売促進の企画・運営 ・スタッフ（パート・アルバイト）の指導・育成・管理 ・販売システムの運用・管理 ・お客様対応（接客・クレーム対応等） ・生産者・取引先との連携・関係構築 ■募集背景： ・2021年4月開業の道の駅「いたの」は、年間来場者約100万人、レジ売上高10億円を超える四国有数の道の駅へ成長しました。今後も地域に選ばれ続ける施設となるため、販売管理をはじめ、商品開発、イベント、防災、地域連携を推進できる人材を求めています。 ・農産物直売所の強みである新鮮さと品質を維持するとともに、生産者と連携し、「売れる商品」「売れる売場」を企画・提案できる人材を必要としています。 ・行政・企業・大学と連携した地域プロジェクトや地域ブランドづくりを通じ、地域課題を事業で解決しながら新たな価値を創造し、事業拡大を担う意欲ある人材を期待しています。 ■魅力： ・販売管理だけでなく、商品開発、地域ブランドづくり、イベント企画、防災、行政・企業・大学との連携など、企画から運営まで幅広い業務に携わることができます。 ・社員一人ひとりの主体性を尊重し、自ら考え、提案し、挑戦できる環境があります。自分のアイデアが商品や売場、イベントとして形になり、その成果をお客様や地域の反応として実感できることが、当社ならではのやりがいです。 ・週休二日制、年間休日108日。地域に貢献しながら、自ら考え行動し、新たな価値を創造したい方が活躍できる職場です。 ■当社について： ・当社は、国内大手の野菜苗生産販売会社である株式会社竹内園芸グループの一員として、産直市や道の駅、商業施設の企画・運営を通じ、地域資源を活かした食と農・地域事業を展開しています。 ・道の駅「いたの」は、年間来場者約100万人、レジ売上高10億円を超える四国有数の道の駅です。産直市やレストランに加え、商品開発、防災、観光・交流事業などを通じ、地域課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道の駅いたの 住所：徳島県板野郡板野町川端字中手崎39番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円 ＜月給＞ 375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアドゥテック徳島

    アウトソーシング
    徳島県徳島市寺島本町西1-5アミコ東館6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島市】事務経験を活かしてキャリアアップ！電子書籍業界の運営サポート職◇年休124日/残業月10h
      ＼事務経験をいかして働く！未経験入社多数◇内勤業務◇まずは実務スタート／ 電子書籍取次の国内最大手である株式会社メディアドゥを親会社とし、電子書籍取次業務のアウトソーシングをメインに事業展開する当社にて、次のような業務をご担当いただきます。 ※電子書籍取次業務とは：出版社と電子書店をつなぐ役割として、電子書籍の配信管理や販促企画、売上管理を担い、円滑な電子書籍流通を支える仕事。 ■具体的な仕事： ◎グループ独自の基幹システムを使用したコンテンツの登録・確認： 出版社から送られるコンテンツの登録、内容確認、ツールを用いたデータの整形、各出版社の担当者とのやり取り。 ◎運用業務で使用するツールのテストおよび契約社員へのヒアリング： ツールが問題なく使用できるかのテストの実施。運用実務を担っているのは契約社員のため、契約社員にツールの使用に関するヒアリングを行い、親会社であるメディアドゥの開発担当者に要望を伝え、ツールの改善に役立てます。 ◎契約社員のマネジメント： オペレーション業務を担当する社員のうち8割は契約社員であり、チームごとでの仕事の進捗管理や勤怠管理等を行っていただきます。 ■配属組織と入社後の流れ： 年代は20・30代がボリュームゾーンとなります。 入社後～3か月ほどは、契約社員の方が行っている業務を一緒に担当いただき、実務を覚えていただきます。マニュアルが整備されているため、わからないことを調べやすく、かつ読み合わせも社員同士で行っています。入社後すぐはデモ環境にて業務を行えたり、既存社員がマンツーマンで指導をしたりと教育体制は整っています。 業務に慣れたのちに、派遣社員の方の管理業務を徐々にお任せしていきます。 ■福利厚生： チームメンバー全員でカバーし合う風土ですので、小さなお子さんがいる方等も働きやすい環境です。（産休・育休実績あり） 時差出勤や1時間単位の有休取得が可能なため、急なお休みや予定を優先しやすく、ワークライフバランスを大切にしている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東館6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,096,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 258,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成栄

    サブコン
    岡山県岡山市北区平田104-114
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木施工スタッフ／年休120日以上／賞与4カ月分の実績あり
      • NEW
      例えば… ・重機などで地面をならす ・不安定な地盤を固める ・コンクリートを使って丈夫な土台をつくる など、これから建物や道路などができる場所の『安全』を整えるのが、この仕事の役割です。 自分が関わった現場が形として残るので、日々やりがいを感じながら成長できます！ ＼工事にはこんな種類があります／ ▼造成工事 農地や林地を整地して、建物を安全に建てられる状態にする ▼舗装工事 道路や歩道などの地面をアスファルトやコンクリートで舗装し、快適に通行できる状態にする ▼擁壁工事 土砂崩れなどの自然災害を防ぐための壁をつくる これらをはじめ、外構・基礎・解体・コンクリート打設など、地域の暮らしを支えるたくさんの現場に携わります！ ＼成栄で働くポイント／ ◎未経験でも大丈夫！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩スタッフのサポートからスタート。土木工事が初めての方でも、道具の名前や使い方、現場での動き方を一つずつ覚えながら着実にステップアップできます。 ◎安心のチーム体制！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の規模にもよりますが、作業は3～4名のチームで実施。先輩が近くに必ずいるので、無理なく成長できます。できることが増えるたびに、自分の成長を実感しやすいのもこの仕事の魅力です。 ◎資格取得で手に職！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 土木施工管理技士をはじめとした資格取得にも挑戦でき、未経験からでも手に職をつけることが可能です。将来的には、大型重機を扱うダイナミックな仕事にも携われます。 ☆『岡山芸術創造劇場 ハレノワ』にも携わっています！ ◎月給制で収入も安定！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 土木や建設の現場は天候に左右されやすく、作業ができないほどの雨が降った際はお休みに。そんなときも、当社は【日給制】ではなく【月給制】なので、安定した収入が約束されています。
      【転勤なし／U・Iターンや遠方からの入社も歓迎】 ■本社／岡山県岡山市北区平田104-114 ※マイカー通勤OK ※現場は岡山県一円 ※受動喫煙対策あり
      【月収例の平均：30万円以上】 ■月給25万円以上＋残業代全額支給＋賞与 ※給与は経験・スキル等を考慮の上、決定します。
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    株式会社山下組

    建設コンサルタント
    高知県安芸郡東洋町大字河内362-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知県安芸郡】土木施工管理～東洋町の地域密着型企業／転勤なし／残業ほぼなし～
      ■仕事の内容： 土木工事一式、造成工事、水道施設工事等を中心とした工事現場の施工管理業務をお任せします。 ※現場は現在東洋町発注の工事や民間の工事がメインですが、ゆくゆくは県からの発注案件も獲得できるよう社内の体制を整えています。 現在は代表が建設書類などの作成をしていますが、ご入社いただく方には、管理監督業務と建設書類作成業務を担当していただく予定です。 ■組織構成： 同社には建設4名、居酒屋4名、事務3名の社員が在籍しており、建設部門には50代2名60代名70代1名の男性が活躍中です。 地元で中途入社者の方で、関東からの移住者の方も在籍しています。職場の雰囲気は和気あいあいと楽しい職場です。 ■魅力： ＜１＞残業はほぼなく、有休取得も相談しやすい環境です。 ＜２＞地域密着で地元で長期的に働けます。東洋町はサーフィンが有名で、海のレジャーが好きな方にもおすすめの地域です。UIJターンも歓迎です。 ■特徴： 代表は東洋町商工会の会長であり、東洋町観光振興協会の理事もしており、建設業の他に居酒屋・農園・商品開発・後継者育成などに力を入れ、 地域貢献をしています。また、当社が経営している「旬鮮魚菜ふくちゃん」でも社員間での親睦を深めたり、地域の方をはじめ観光や仕事で来られた方とのつながりもあり、営業活動の場にもなっています。 さらに、年齢問わずお客様が来られるので、UIJターン者や移住者のコミュニティとしても活用いただいていますので、地域密着型企業としても活躍の場を広げています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県安芸郡東洋町大字河内362-1 勤務地最寄駅：阿佐東線／甲浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回/300,000円～450,000円（前年度実績） ■業績に応じて年度末手当の支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    税理士法人リアライズ

    税理士法人
    岡山県倉敷市児島下の町1-11-45
    • 設立 2017年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】未経験◎監査担当◆簿記2級活かせる／研修充実！未経験者活躍中／年休127日・月残業5.6H
      ＼おすすめポイント／ ◎未経験育成前提！簿記資格を活かして監査担当へ ◎異業種出身者も活躍中（美容業界・営業職からの転職実績あり） ◎約1年かけてOJT・システム研修・外部研修で着実に育成 ◎岡山県全域約370社と取引し、税務だけでなく経営支援・DX支援にも携われる ◎年休127日／残業月5.6時間／賞与4.65ヶ月の好環境 ＼監査担当とは／ 担当企業を毎月訪問し、会計データや経営状況を確認しながら、税務・会計面のサポートや経営アドバイスを行う仕事です。簿記の知識を活かして企業経営を支え、将来的には経営改善支援や資金調達支援などにも携わることができます。 ＼同法人ならではの特徴／ 会計ソフトをTKCシステムに統一しているため業務習得がしやすく、複数システム対応による煩雑さが少ない環境です。また、記帳代行業務に依存せず、お客様の経理DXや経営支援に注力しているため、より付加価値の高いコンサルティングスキルを身につけることができます。 ■業務概要： 今回は岡山県全域の中小企業を中心とし、人材育成を根幹とした体制を実現し、黒字化支援に特化した当社にて、監査担当としてご活躍いただける方を新たにお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： 巡回監査をはじめ、税務申告書作成、経営改善計画策定支援、モニタリング支援、創業計画作成支援、事業承継計画作成支援、リスクマネジメント、資金調達支援などの幅広い業務をお任せいたします。 中小企業の頼れるパートナーとして、経営支援を基に黒字化支援を徹底的に行うこと、先を見通した経営実践の第一歩である「自計化」の支援、毎月訪問を実施し親身になって経営アドバイスを行うこと、そして各種税額控除制度や補助金制度の活用を随時提案するなど幅広い業務を担っていただきます。システムはTKCシステムを使用しております。会計事務所のご経験をお持ちの方、監査担当をされていた方のご応募をお待ちしております。 全国レベルの経営改善ノウハウ、かつ岡山県下で有数の実績（経営改善計画・早期経営改善計画策定支援の実績合計171件（2025年12月31日現在）も強みです。私たちはお客様に寄り添い課題を解決するとともに、より付加価値の高い提案を通じて企業と経営者のあらゆる問題を総合的に対処しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事務所 住所：岡山県岡山市東区金岡西町801-1 石原ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～302,000円 ＜月給＞ 245,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社8年目　監査主任　年収 573万（賞与込み） ■賞与：年2回　4.65ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市】未経験◎監査担当◆簿記2級活かせる／研修充実！未経験者活躍中／年休127日・月残業5.6H
      ～簿記資格活かして監査担当へ／異業種からの転職実績も多数／岡山県全域中小企業、約370社との取引あり／経営改善のノウハウは全国トップレベル／岡山県下では最多の実績を誇る～ ■業務概要： 今回は岡山県全域の中小企業を中心とし、人材育成を根幹とした体制を実現し、黒字化支援に特化した当社にて、監査担当としてご活躍いただける方を新たにお迎えずる流れとなりました。 ■業務内容： 巡回監査をはじめ、税務申告書作成、経営改善計画策定支援、モニタリング支援、創業計画作成支援、事業承継計画作成支援、リスクマネジメント、資金調達支援などの幅広い業務をお任せいたします。 中小企業の頼れるパートナーとして、経営支援を基に黒字化支援を徹底的に行うこと、先を見通した経営実践の第一歩である「自計化」の支援、毎月訪問を実施し親身になって経営アドバイスを行うこと、そして各種税額控除制度や補助金制度の活用を随時提案するなど幅広い業務を担っていただきます。システムはTKCシステムを使用しております。会計事務所のご経験をお持ちの方、監査担当をされていた方のご応募をお待ちしております。 全国レベルの経営改善ノウハウ、かつ岡山県下で有数の実績（経営改善計画・早期経営改善計画策定支援の実績合計171件（2025年12月31日現在）も強みです。私たちはお客様に寄り添い課題を解決するとともに、より付加価値の高い提案を通じて企業と経営者のあらゆる問題を総合的に対処しています。 ■お客様について： 現在、岡山県全域の地方銀行様等連携させていただき、約370社の企業様とお取引をしております。 ■当社について： 「社会の安定の礎となる人材を、親身になって育成する」「社会の安定の絶対条件である、企業の存続・発展を徹底的に支援する」「社会の安定のために、常に公正な立場で判断する」という経営理念を共有し、馬越晃一税理士事務所（倉敷市）と馬場輝税理士事務所（岡山市）が合併し、税理士法人リアライズを設立いたしました。 また令和7年4月より新しく津山事務所（津山市）を開設いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島下の町1-11-45 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～302,000円 ＜月給＞ 245,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社8年目　監査主任　年収 573万（賞与込み） ■賞与：年2回　4.65ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小橋金属株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市南区中畦684
    • 設立 1976年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【倉敷】NC溶接ロボットオペレーター・半自動溶接作業 ～月平均残業10h／土日祝休／転勤無～
      ＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■概要： 当社は1910年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供しており、下町ロケット最新シリーズにもモデル企業として取り上げられるなど、日本の農業に大きく貢献してきました。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 今回は、NCロボットのプログラムを呼び出し、ロボットがアーク溶接をお任せいたします。また、ロボットのティーチング業務や一部半自動溶接機を使用し手溶接や溶接後のスパッタ除去作業もございます。 ※重量物部品は簡易クレーンで運搬します。 ■働き方について： 計画的に業務に取り組まれているため、急な残業もほとんど発生せず私生活も大切にすることが可能です。 繁忙期には一定残業時間が増えますが、繁忙期以外の時期に余分に作って保管することでピークカットを行う取り組みや生産性を向上させる取り組みを行っているため繁忙期以外では定時退社も可能な環境がございます。 ■組織構成： 配属先には、新卒からベテランまで在籍しておりますので、OJT教育も充実しており、安心して就業いただけます。 ■小橋グループの特徴： 当社は1960年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供してきた企業です。 土造りに欠かすことのできない【耕うん爪】と【作業機】の両方を生産している会社は、国内では当社の他にありません。 土に価値を与える上記2つの製品を、設計段階から同時に開発・製造しており、耕うん爪については業界シェアNo.1、作業機はNo.2を誇っています。 当社ならではの品質の高い土壌に仕上げることにより、良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市下庄1104-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～303,030円 ＜月給＞ 212,000円～303,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業手当を含む金額 ※詳細は年齢・経験に応じて検討 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社シーレスト

    その他・各種スクール
    広島県三原市明神4-5-14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三原市／未経験◎】店長候補／コンセプト居酒屋『げんなおし』◇年収420万円～独立支援あり／賄い付
      ～【広島県三原市／居酒屋未経験の方も歓迎！】店長候補（正社員）コンセプト居酒屋『げんなおし』◇年収420万円～独立支援あり／賄い付き～ ■職務内容： 広島県三原市でステーションホテルやこどもデイサービスなど多角的に事業展開する当社が開業し、今年で7年目を迎えた居酒屋『げんなおし』にて、店長候補として就業していただける方を募集します。 おかげさまで安定経営を継続中で新店舗のオープンも計画している中で、今回は将来の店長候補としての募集となります。また独立支援も用意していますので、「ゆくゆくは自分のお店を持ちたい」という独立志向をお持ちの方のご応募もお待ちしています。 ◎コンセプト居酒屋『げんなおし』について： 全国各地から季節ごとの日本酒を取り寄せ、30種～40種類の日本酒を週替わりにお楽しみいただける居酒屋です。炭火焼や新鮮なお魚中心に、おいしいお酒とお食事をお客様にご提供しています。 ■主な業務内容： 当店にて店舗スタッフ（店長候補）として従事していただきます。 ・お席までのご案内～注文受け～お会計などホールスタッフとしての業務 ・調理／盛り付け　 ・食材や備品管理 ・アルバイトの方のシフト管理　など ◇開店作業や店内清掃はみんなで協力して行います。 ■業務の魅力： ・おいしい賄い付き　 ・売上目標の達成状況に応じてインセンティブあり　 ・駅チカアクセス良好　 ■独立支援も充実： 将来は独立をお考えの方もぜひご応募ください。経営ノウハウの教授および物件の相談などであなたの背中を後押しします。 ■当社について 当社は居酒屋『げんなおし』や『ぐらんどーる』『こどもデイサービスはるの木』（児童発達支援）など多角的に業務運営を続けている企業です。経営方針としてスキルアップしたい方や新しいことに挑戦したい方を応援する社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 居酒屋「げんなおし」 住所：広島県三原市城町1-11-12 勤務地最寄駅：JR線／三原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（過去実績：1月あたり4,500円～20,000円） 賞与：年2回（過去実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はるが建設

    住宅（ハウスメーカー）
    高知県高知市介良乙993-9
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知市／転勤無】注文住宅の提案営業◆インセンティブあり／正当な評価制度◆残業月平均5時間
      ～高知市・南国市を拠点に、注文住宅・デザイン住宅を手がける建設会社～ 【事業拡大フェーズ／インセンティブあり／残業月平均5時間程度／転勤無】 ■業務内容： ご来店やお問い合わせをいただいたお客様に対し、注文住宅のご提案からご契約、お引渡しまでを担当する反響型営業です。 飛び込み営業や新規開拓中心の営業ではなく、お客様の理想の住まいづくりをサポートする提案営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・来店・電話・メール等によるお問い合わせ対応 ・家づくりに関するヒアリング、資金計画のご提案 ・設計士や現場監督との打ち合わせ ・契約手続きおよび着工後のお客様フォロー ・完成後のお引渡し対応 ※反響営業が中心のため、飛び込み営業や過度なノルマはありません。 ■キャリアパス： 入社後はまず当社の家づくりの流れを習得していただきます。経験者の方であれば早期から即戦力としてご活躍いただけます。実績を積んだ方には、営業部門のリーダー・幹部ポジションへのキャリアアップを想定しています。 会社の成長とともに、あなたのポジションも大きくなっていく環境です。 ■評価・報酬の仕組み： 当社の報酬は「インセンティブだけ」ではありません。固定給についても、定量評価（契約棟数・売上実績など）と定性評価（顧客満足度・チームへの貢献・行動姿勢など）の両面から定期的に査定を行い、しっかりと昇給します。 頑張りが数字だけでなく、人としての働きぶりにも正当に報いる評価制度です。成果を出し続けることで、固定給・インセンティブの両輪で年収が伸び続ける環境です。 ■モデル年収： ・標準ケース（年間8棟契約） 基本給450万円 ＋ インセンティブ（2,500万円×8棟×2%＝400万円）＝ 年収850万円 ・トップケース（年間15棟契約） 基本給450万円 ＋ インセンティブ（2,500万円×15棟×2%＝750万円）＝ 年収1,200万円 ■当社について： 高知市・南国市を拠点に、注文住宅・デザイン住宅を手がける建設会社です。ローコスト×自由設計という強みで子育て世代から支持を集め、現在も受注を拡大中。新規事業として倉庫・ガレージ専門店もスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市介良乙993-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・資格等により決定します。 ※インセンティブあり ＜インセンティブ制度＞ 年間契約棟数9棟まで→契約金1％ 年間契約棟数10棟より→すべてが契約金2％適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八幡浜ヨコハマタイヤサービス

    自動車ディーラー
    愛媛県八幡浜市松柏4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県八幡浜市】<未経験可>タイヤ販売・交換スタッフ/体を動かす仕事が好きな方にお勧め/転勤なし
      求人背景：当社は、創業50年以上にわたり、地域のお客様の安全なカーライフを支えてきました。個人のお客様から地域の法人様まで、急なタイヤトラブルへの対応や、冬用タイヤ・夏用タイヤへの定期的な交換作業など、様々なご要望にお応えし、厚い信頼をいただいております。 これまで少人数のチームで業務をこなしてきましたが、店舗内でのタイヤ交換作業や販売業務を担ってくださる新たな仲間を募集することになりました。これにより、より多くのお客様のニーズにお応えできるようになります。 また、長年会社を支えてくれたベテラン社員も増えてきた今、若い力を求めています。タイヤに関する専門知識や技術は、入社後に丁寧に指導しますのでご安心ください。四国を旅行中にタイヤトラブルに見舞われたお客様のもとへ駆けつけ、無事に旅を続けられるようサポートしたこともあります。このように、お客様の「困った」に寄り添い、地域社会に貢献できる、やりがいのある仕事です。 経験よりも、お客様のために一生懸命になれる気持ち、そして何よりも真面目に業務に取り組める方を歓迎します。 ■職務概要： タイヤ販売・交換スタッフ ■職務詳細： ・タイヤ・チューブの販売：お客様のご要望を伺い、最適なタイヤやチューブのご提案、販売業務。 ・タイヤ交換作業：乗用車からトラックまで、幅広い車種のタイヤ交換、バランス調整、パンク修理など。 ・配達業務：近隣のお客様（法人）へのタイヤの配達。 ・出張作業：お客様のご自宅や事業所に出向いてのタイヤ交換作業など。 その他、来客の応対、店舗の清掃や整理整頓などの業務。 ■所属先人員構成：４名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県八幡浜市松柏4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコーＩＷＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市中区東平塚町1-14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【2027年1月1日入社】【リモート勤務可】PM・PL・SE ※年間休日120日
      • 締切間近
      ■業務概要： 業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー・リーダー、またはシステムエンジニアとして、プロジェクト全体のマネジメントを行うとともに設計・開発に携わっていただきます。 ■具体的な仕事： ・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスクの管理 ・顧客との要件調整・折衝・各種打ち合わせ ・開発メンバーに向けたタスク割り当て・進捗管理・育成 ・要件定義・基本設計・詳細設計・コードのレビュー ・必要に応じたプログラム開発・テスト・導入支援 ・協力会社や社内関係者との調整 ・プロジェクト課題の抽出・改善提案 ※客先常駐での業務が生じます。 ■開発環境： 開発言語：Java、Python、C# 等 OS：Windows、Linux 等 DB：Oracle、SQLServer、MySQL 等 ■入社後の流れ： 入社後、まずは2週間程度、本社オフィスで働いていただきます。こちらの期間で、会社のルールや業務の進め方を理解するとともに、社員とのコミュニケーションを通じて、会社の雰囲気に慣れていただきます。 その後、経験やスキルを考慮したうえで、プロジェクトへ配属いたします。客先常駐となる場合であっても、一人で常駐することはまずありません。自社社員とチームを組んでプロジェクトへ参画するため、分からないことは周囲へ相談しながら、業務に取り組める環境があります。 ■部署の雰囲気： 20代を中心とした若手メンバーが多く、気軽に相談しやすい雰囲気の職場です。 ■部署のミッション： 当社では、客先常駐型の開発だけを受注するのではなく、将来的に受託開発へと事業をシフトすることを目指しています。そのため、開発業務に加え、お客様先で対応している業務を将来的に当社へ移管し、受託開発へ繋げていくような役割も期待しています。 ■キャリアパス： 入社後は、これまでの経験を活かし、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。開発メンバーの進捗の管理や品質管理、お客様との折衝を行いながら、プロジェクトを円滑に推進することがミッションです。将来的には、複数プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーや部門マネージャーとして、組織づくりや事業拡大に携われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区東平塚町1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｏｄｉｎａ

    介護・福祉関連サービス
    ■広島本社（本店所在地） 広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F ■東京本社 東京都港区芝浦2-17-12 第四田町ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 復職・就職支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業少なめ
      • NEW
      ………………………………………… リスタートに寄り添うパートナーに ………………………………………… 「もう一度働きたい」。 そんな想いを持つ利用者へ、対人スキルや生活リズム、ストレスへの対処方法などを見つめ直す機会をつくり、復職・就職プログラムをご提案します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■利用者の方との面談・日常支援 ■プログラムの提供（屋外での活動を含む） └個別訓練：個別支援計画をもとに「いつまでにどうなりたいか？」「どうやって課題を解決するか？」という目線で、プログラムを検討・実施 └集団プログラム：1日約15名程度の利用者を対象に、支援者がストレスマネジメント・コミュニケーションスキル・ビジネススキル・体力づくり・認知行動療法などのプログラムを実施 ■医療機関への通院同行・主治医との連携 ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■サービスの周知活動 ■支援記録の入力業務　など ◎企業や産業医、主治医、行政などの関係機関と連携しながら、利用者が適切に復職したり、仕事環境の改善を行ったりできるよう、サポートしていきます。 ◎医療・福祉出身者だけではなく、前職がIT業界や教育、接客など、多様な経歴のスタッフが在籍。実際に隣で見守るあなただからこそ、伝えられる言葉がきっとあるはずです。 ……………… 入社したら？ ……………… ▼配属前研修：当社の理念やサービス内容、面談時の対応方法までしっかりレクチャーします。 ▼配属後は先輩の面談などに同席。「利用者のお名前を覚える」「支援記録を書く」といった業務からお任せします。利用者とのコミュニケーションの取り方はロープレも交えながら実践的に学べます。 【周囲に頼れる環境です】 週に1回程度、進捗や困りごとの確認をする面談も実施。 さらに、近くにいるスタッフや社内のチャットで、いつでも相談可能です。 質問をするとすぐに誰かが応えてくれるので、未経験スタートでも安心！
      ＜全国の各リワークセンター／配属は希望を考慮＞ （群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、岡山、福岡） ・群馬：高崎（2026年11月開設予定） ・埼玉：大宮／大宮東口／川越 ・千葉：松戸 ・東京：日本橋／新宿南口／品川／三鷹（仮称／2027年4月開設予定） ・神奈川：横浜東口／横浜西口／新横浜／上大岡（仮称／2027年3月開設予定） ・静岡：静岡／浜松 ・愛知：伏見 ・大阪：新大阪／新大阪西口／天王寺／大阪駅前（仮称／2026年12月開設予定） ・京都：烏丸御池 ・兵庫：神戸 ・岡山：岡山 ・福岡：天神／小倉 ※オフィス内禁煙 ※新規事業所を希望の場合、開設まで既存事業所で勤務いただきます（応相談）
      ①月給 260,000円～（北海道／宮城／茨城／群馬／静岡／岡山／広島／福岡） ②月給 265,000円～（神奈川／埼玉／千葉／愛知／京都／大阪／兵庫） ③月給 266,000円～（東京） ※経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ※上記は月30時間分・【①48,000円／②48,900円／③49,100円】以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※上記は地域手当を含めた総支給額を記載しています。 ※月給・固定残業金額は勤務地により異なります。
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    日本秀一化粧品株式会社

    化粧品メーカー
    岡山県勝田郡勝央町太平台50-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山】化粧品の薬事法管理・品質管理◆転勤無／残業月平均15h◆高品質な日本化粧品を国内外へ提供◎
      ～世界に広く展開する中国の「上海上美化粧品集団」グループ／転勤なし／年休123日／残業月平均15h／ワークライフバランス良好◎～ ■業務内容： スキンケアをメインとした高品質日本化粧品を日本国内及び東南アジア諸国に提供する当社にて、品質管理をお任せします。 ■業務詳細： ・化粧品工場の薬事法管理及び生産品質管理　 ・新設工場化粧品製造業の全般、薬事法及び品質管理業 ・化粧品製造工場全般衛生管理　 ・工場の各部署への品質管理指導　 ・生産現場の品質管理、指導 ■当社の魅力： 母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。 海外進出に伴い需要が増加していくため、製造の拠点として機能し成長の可能性が無限に広がる当社にて、経験を活かすことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～240,000円 ＜月給＞ 168,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：あり※1月あたり1％～2％の昇給率（前年度実績） ■賞与：年1回※計1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】スキンケア化粧品＊開発営業マネージャー◇外資大手化粧品グループ／転勤なし／年収～715万
      • 締切間近
      ～世界に広く展開する中国の「上海上美化粧品集団」グループ／転勤なし／年休123日／残業月平均15h／ワークライフバランス良好◎～ ■業務内容： ・OEM､ODM営業（化粧品）全般をお任せします。 ・OEM､ODM製品の企画提案、商品化、製造から納品までの管理をお任せします。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓、潜在顧客アプローチ ・化粧品の企画／提案 ・見積もり、資材調達、工場調整、納品までの管理／調整 ・内容物：パッケージの提案、価格設定、広告展開等の調整 ・担当商材：スキンケア、メイクアップ等の化粧品 ・クライアント：海外、国内OEM／ODM化粧品メーカー等 ・出 張：将来的に日本全国での出張があります。 ・当社のOEM／ODM営業業務全般を担当していただきます。 ■当社の魅力： 当社は中国トップクラスの実績を誇る化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」グループ会社であり、スキンケアをメインとした高品質日本化粧品を日本国内及び東南アジア諸国に提供する会社です。 母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。 海外進出に伴い需要が増加していくため、製造の拠点として機能し成長の可能性が無限に広がる当社にて、経験を活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都目黒区 住所：東京都目黒区目黒4-20-8 勤務地最寄駅：目黒駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当です。 ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：あり※1月あたり1％～2％の昇給率（前年度実績） ■賞与：年1回※計1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いなばテクノ・エボリューション株式会社

    総合電機メーカー
    鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【鳥取市／転勤無】組込ソフトウェア設計◆電子機器やエレクトロニクス機器／残業月5h／年休123日
      ■□地域に根ざしたものづくり企業／エレクトロニクスの分野で高度な技術と豊富なものづくりを実現□■【年休123日／完全週休二日制・土日祝休み／退職金制度有】 ■業務内容： 電子機器の組み込みソフトウェア開発を中心にお任せします。 ・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与 ・クライアントからの依頼に合わせた開発 ※主に、マイコン開発などの組み込みソフトウェア開発を行って頂きます。 ■開発の流れ： 仕様決定→見積→構想検討→詳細設計→試作→評価→納品 ■開発実績： ・給湯器リモコン（Renesas RX、C言語） ・コミュニケーションロボット（Renesas RX、C言語） ・IoTセンサ端末（ESP32等汎用開発ボード、各種言語）など ■働く環境： ・チームを組んで業務にあたっていただきます。メンバーが違った目線から議論を交わし、より良い物を作るために日々業務に取組んでいます。 ・業務中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気あいあいとしていてメリハリのある環境です。 ■組織構成： 本社の組み込みソフトウェア設計担当は9名ほど在籍しており、年齢層は20～50代と幅広く活躍しています。 ■当社の事業について： 《1》設計・開発受託 お客様の商品（電子機器等）商品化のお手伝いを、設計から試作・評価・量産フォローまで可能です。 手作り試作・設計（例えば、パターン設計）や3Dプリンタでの筐体の試作や外観デザインの作成等についてもご相談を承ります。なお、原理試作や手作り試作までというご要望や、試作基板の動作チェックプログラムの作成等にもお応えさせていただきます。 《2》コンビニファクトリー 量産経験のないスタートアップ企業向けに「手軽に使っていただけるコンビニのような存在」としてスモールスタートのお手伝いを行います。 これまで当社で培ってきたノウハウを活かし、セル方式の生産工程を導入し、小回りの利く「手軽なコンビニ工場」として小ロットに対応します。 《3》IoTトータルサポート デジタル化についてお悩みの企業様に対し、導入時コンサルティングを行い、現状の問題点を抽出、何をやるべきかを明確化します。抽出された問題点解決に合わせた、改善策、具体案を提案し導入後伴走フォローしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市／転勤無】電子機器の回路設計◆家電製品や産業機器など／残業月5時間程度／年休123日・土日祝
      ■□地域に根ざしたものづくり企業／エレクトロニクスの分野で高度な技術と豊富なものづくりを実現□■【年休123日／完全週休二日制・土日祝休み／退職金制度有】 ～IoT・DX技術をコアとして、電子機器や産業機器のハード開発・ソフト開発および試作からものづくり（量産）のサポートを提供しています～ ■業務内容： 電子機器の回路設計業務を中心にお任せします。 ・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与 ・構想設計から回路設計・試作・評価・量産対応まで対応 ・最新のハードウェアとソフトウェアツールを駆使した業務 ■開発実績： ・カーナビゲーションシステム（CPU､GPS､TV,LCD周り） ・給湯器リモコン（表示・音声・通信）　等 ■働く環境： ・チームを組んで業務にあたっていただきます。メンバーが違った目線から議論を交わし、より良い物を作るために日々業務に取組んでいます。 ・業務中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気あいあいとしていてメリハリのある環境です。 ■組織構成： 本社の回路設計担当は6～7名在籍をしております。 ■当社の事業について： 《1》設計・開発受託 お客様の商品（電子機器等）商品化のお手伝いを、設計から試作・評価・量産フォローまで可能です。 手作り試作・設計（例えば、パターン設計）や3Dプリンタでの筐体の試作や外観デザインの作成等についてもご相談を承ります。なお、原理試作や手作り試作までというご要望や、試作基板の動作チェックプログラムの作成等にもお応えさせていただきます。 《2》コンビニファクトリー 量産経験のないスタートアップ企業向けに「手軽に使っていただけるコンビニのような存在」としてスモールスタートのお手伝いを行います。 これまで当社で培ってきたノウハウを活かし、セル方式の生産工程を導入し、小回りの利く「手軽なコンビニ工場」として小ロットに対応します。 《3》IoTトータルサポート デジタル化についてお悩みの企業様に対し、導入時コンサルティングを行い、現状の問題点を抽出、何をやるべきかを明確化します。抽出された問題点解決に合わせた、改善策、具体案を提案し導入後伴走フォローしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あなぶき社宅サービス

    設備管理・メンテナンス
    香川県高松市紺屋町3-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,097名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】社員寮・社宅の運営管理＜官公庁施設も担うストックビジネス＞年休123日・土日祝休・残業20h
      ～～不動産経験を活かし施設運営の専門性を習得／宅建ある方も歓迎／多くの関係者と連携し施設全体の価値向上を担う仕事／景気変動に強いビジネスモデル／あなぶきG～～ ■仕事概要 企業寮・社宅・官公庁施設の運営管理を担当いただきます。 設備修理や工事を行う仕事ではなく、お客様・施設スタッフ・協力業者との調整を行い、施設運営を円滑に進めるマネジメント業務が中心です。 また、施設の課題解決に向けた改善提案や運営品質向上にも携わっていただきます。 ■主な業務 ・修繕や設備不具合の受付、協力業者の手配・進捗管理 ・見積書・請求書作成、委託料請求業務 ・施設保全状況や法定点検報告書の確認・報告 ・定例打ち合わせ対応、担当施設の巡回管理 ・施設スタッフへの指導・フォロー ・修繕計画、付帯サービス、コスト削減・業務改善の提案 ＜＜ポジションの魅力＞＞ ◎施設運営の司令塔として活躍 施設利用者、企業担当者、協力会社と連携しながら、施設全体の運営を支えるポジションです。折衝力や調整力を活かしながら、施設マネジメントの経験を積むことができます。 ◎不動産管理・施設運営の専門性を習得 入社後はOJTを中心に、不動産管理や設備管理、施設運営に関する知識を習得できます。不動産経験を活かしながら、管理・運営領域へキャリアの幅を広げられる環境です。 ◎あなぶきグループの安定基盤のもと長期的に活躍 あなぶきグループの総合力を活かし、社員寮・社宅・官公庁施設など幅広い施設運営に携わることができます。安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス 施設運営の経験を積みながら、将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 ■働き方 年休123日・土日祝休で、不動産業界の中でもメリハリをつけて働ける環境です。 残業月20h程、フレックス制を導入しています。 安定した事業基盤のもと、長期的に専門性を高めながら活躍いただけます ■当社について あなぶきグループの一員として、民間企業や官公庁が保有する社員寮・社宅・福利厚生施設などの管理・運営を行っています。 ストックビジネスならではの安定した事業基盤を強みに、官公庁施設をはじめとする社会インフラを支える施設運営も担っています
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 429万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～355,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：53,900円～86,900円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,900円～481,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与は丸1年勤務し、標準の評価による賞与が2回支給された場合の概算です。 ■賞与：年2回（基本給の約2ヶ月分）※会社業績により、支給しない場合もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松空港株式会社

    航空運輸業
    香川県高松市香南町岡1312-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川県高松市】経理管理職候補／空港運営の根幹を担う経理・財務業務◆年休122日・転勤なし
      【空港運営を支える経理の中核人材／管理職候補として組織の未来を担うポジションです】本ポジションは高松空港の経理・財務グループにおいて、経理実務からマネジメントまで幅広く担当し、将来的な部門リーダーを目指せるやりがいのある業務です。 ■業務概要 当社は2018年に民営化し、2027年春の施設リニューアルに向けて空港運営を進化させています。本ポジションは、経理・財務グループの管理職候補として、月次・年次決算業務や資金管理、銀行・株主などステークホルダーへの報告を担い、将来的には組織をまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務全般の実施 ・財務、税務、会計に関する実務対応 ・金融機関との折衝を含む資金調達業務 ・事業計画の策定サポート（財務的観点からの支援） ・日々の仕訳入力、伝票処理、固定資産管理等の経理業務 ・グループメンバーの育成およびマネジメント ・施設リニューアル等のプロジェクトに関連した資金管理や予算管理 当社が運営する高松空港全体の経理・財務業務を担い、社会インフラを支える基盤づくりに貢献します。 ■組織構成 経理グループはリーダー、実務担当者2名、担当部長の計4名体制。少数精鋭で風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 空港事業の成長や変化を数字面から実感でき、経営層や他部署とも近い距離で意見交換できる点が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員による実務指導があり、空港特有の経理実務を習得できます。 ■就業環境 年間休日122日、フレックス制、転勤なしでワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積んだ後、部門のリーダーや管理職として組織運営に携わるキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 三菱地所グループの安定した基盤のもと、公共性の高い空港運営に携われる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町岡1312-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松空港の施設管理・運営】大型増改修プロジェクトにも参画◆年休122日・残業月20h程◆転勤なし
      【四国瀬戸内No.1国際空港を目指す成長企業／空港ならではの大型増改修プロジェクトに参画／四国の玄関口である空港運営を支える仕事】 ■業務概要 当社が運営する高松空港旅客ターミナルビルおよび周辺施設にて、プロパティマネジメント・ファシリティマネジメント業務をお任せします。 テナントサポートや施設管理に加え、国際線エリアを含むターミナル増改修や施設価値向上プロジェクトにも参画。 四国の玄関口である高松空港の安全かつ円滑な運営を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・テナントからの施設改修や修繕に関する要望のヒアリングおよび要件整理 ・施設管理及び技術的知見に基づき、ターミナルビル増改修工事や修繕に対する提案やアドバイス ・施設全体の維持管理計画の策定およびコスト削減に向けた提案 ・テナント運営における営業的サポートおよびリレーション構築 ■業務の魅力 空港機能の維持だけではなく、利便性向上や施設価値向上にも関わることができるため、より広い視点での経験を積むことが可能です また、将来的には施設管理業務に加え、DX推進やMaaS関連プロジェクトなど、空港運営の高度化・利便性向上に向けた取り組みにも携われる可能性があります。 ■組織構成／教育体制 建物管理をする部門は5名在籍しています。（事務担当2名含む） OJTを中心に、専門知識や実務スキルの習得を手厚くサポートし、着実な成長が可能です。 ■就業環境 福利厚生も充実しており、フレックスタイム制や年間休日122日、残業月20h程と働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 空港運営・管理のプロとして専門性を高めつつ、将来的にはマネジメントや企画業務へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 同社は、2018年4月の民営化によって実現した、滑走路等の基本施設と旅客ターミナルビルの一体運営体制が根幹となっています。この総合的な運営基盤を最大限に活用し、「航空事業」と「非航空事業」を両輪としたダイナミックな成長戦略と、未来を見据えた先進的な空港経営を両立させている点が最大の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町岡1312-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与（年2回）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なかたに工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    鳥取県鳥取市丸山町34
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鳥取市】建築現場監督／新築・リフォーム案件を幅広く担当◆社長から直接指導◆年間休日127日
      • NEW
      【成長できる工務店／現場監督として住宅・店舗建築を一貫管理／年間休日127日＆柔軟な働き方】 ■業務概要： 当社は鳥取県鳥取市を拠点に新築・リフォームなどの建築工事を手掛ける工務店です。現場監督（施工管理）として、主に住宅（9割）・店舗（1割）程の現場管理全般をお任せします。案件規模は4～5ヶ月の工期が中心です。 ■業務詳細： ・新築住宅やリフォーム案件の現場管理（工程・品質・安全・原価管理） ・積算、見積書・工程表・施工図など書類作成 ・関係業者や顧客との打合せ、現場の調整 ・資材発注、工事申請業務 ・現場引き渡し後のアフターフォロー 現場は鳥取県東部が中心で、主に民間案件です。社用車（普通車2台）を使用し現場へ直行直帰も可能です。 ■教育体制： 入社後は代表が現場同行し、1～2ヶ月間をかけて業務を引き継ぎます。1現場を任せながら、1年間は代表がサポートし、経験の浅い方も丁寧に指導。資格取得支援もあり、二級建築士や2級建築施工管理技士などの資格取得を目指せます。 ■組織構成： 社員5名の体制で、20～60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■就業環境： 8:00～17:00勤務、残業月15時間程度（固定残業代支給）。土日祝休み・年間休日127日で、GW・夏季・年末年始休暇も充実。マイカー通勤可・駐車場無料。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には住宅建築だけでなく、不動産・土木・解体・外構などへの事業拡大を見据えており、中核人材として多様な分野でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： まだ若い組織のため、裁量が大きくノウハウを直接学べる成長環境。経験を生かしたい方、技術を身に付けたい方に最適な職場です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市丸山町34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賃金形態は日給月給制です。基本給は資格及び経験に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,300円～356,400円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：45,700円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 371,000円～406,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年1回（前年実績計5万円）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市】建築現場監督候補／新築・リフォーム案件を幅広く担当◆社長から直接指導◆年間休日127日
      • NEW
      【未経験から成長できる工務店／将来の現場監督候補として住宅・店舗建築工事の管理をサポート／年間休日127日＆柔軟な働き方】 ■業務内容： 住宅（9割）：店舗（1割）の現場監督補助として、工程・品質・安全・原価管理のサポートをお任せします。積算・見積・資材発注・施工図作成、関係者打合せ、引き渡し後の対応まで一貫して携わります。現場は鳥取県東部中心、社用車で直行直帰可。 ■配属部署・組織構成： 社員5名の小規模チーム。20～60代が在籍し中途も多く馴染みやすい環境です。裁量を持って成長できます。 ■入社後の流れ： 代表が現場同行で1～2ヶ月マンツーマン指導。以後1年間は代表がサポートしながら段階的に一現場を任せます。資格取得支援あり（2級建築士・2級施工管理など） ■キャリアパス： 現場監督 → 将来の中核人材へ。住宅以外に不動産・土木・解体・外構など多分野でのキャリア拡大が可能です。 ■企業の魅力： 年間休日127日、土日祝休み、残業月約15時間、マイカー通勤・駐車場無料。若い組織でノウハウを直接学べるため、施工管理にチャレンジしたい方に最適です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市丸山町34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 278万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賃金形態は日給月給制です。基本給は資格及び経験に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～249,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 228,000円～287,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年1回（前年実績計5万円）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛南サン・フィッシュ

    水産・農林・鉱業
    愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1-10
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 52.1歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛媛/愛南町】営業職 ◆地元の特産「真鯛」を使った水産加工品／土日休み／転勤無
      • NEW
      ★未経験歓迎！大手コンビニとの取引実績あり◎愛南産養殖鯛を日本・海外へ広めてみませんか？ ★水産加工食品の営業職をお任せします。商材は鯛のフィーレや真鯛ご飯など、一次加工品～四次加工品まで様々です。 ★主な取引先・実績：コストコ、大手コンビニ、ファストフード店等に製品を提供しています。（直取引、食品卸会社経由など様々）直近ではセブンイレブンやファミリーレストランのジョイフルにて、当社製品を使用した期間限定メニューが出ています。 ■職務内容： ・養殖真鯛の生産量が日本トップクラスの愛南町ですが、元々この地にはせっかくの良い食材を加工できる所がありませんでした。特産品である真鯛の加工を担い、日本各地・海外にまで、地元の食材の良さを広げていきたい、当社はそんな思いで設立された会社です。 ・既存顧客へのルート営業だけでなく、外食産業、大手量販店等へ、親会社・イヨスイ社の営業基盤を活用した新規開拓も行って頂くことも考えられます。新規：既存の割合は5:5程度 ・オフィスでの資料作成等のウェイトはあまり大きくなく、基本外出して顧客先を回ったり、関係構築ができた顧客とはオンラインで商談も行っています。 ・ノルマは無く、顧客との信頼関係の構築を大事に営業活動ができる環境です。イヨスイ社は海外にも顧客基盤があるため、将来的には海外営業にも挑戦できる可能性があります。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員の営業同行をはじめとした現場OJTにて学び、入社後半年～1年程度で独り立ちを目指していただきます。 ・営業エリアは九州・神戸・大阪・中部・関西・関東など様々ですので出張にて顧客先へ訪問頂く事もあります。顧客先の本部、生産部門の方とのやり取りが中心です。 ■組織構成： 営業部門は現在、社長（40代）と常務（50代）が行っています。 ■働き方： 本社は愛媛県の愛南町ですが、本社での就業が難しい方はご自宅から就業頂く事も可能です。研修や業務に必要な場合に本社へ出社頂く事や、出張にて顧客先へ訪問頂くこともありますが、ご自宅からの就業など柔軟に考えております。 ■当社の特徴/魅力： ・2022年3月より、地場を代表する総合水産会社であり、国内・海外に幅広い販路と、冷凍技術や高度な品質管理力を持ち合わせる（株）イヨスイグループの傘下に入りました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＥＴＴＯＳＴＹＬＥ

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市中区昭和町5-24
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】あん摩マッサージ指圧＜資格保有者歓迎＞／訪問マッサージ／年休120日以上・土日祝休み
      • 締切間近
      ◎あん摩マッサージ指圧師の資格を活かしてはたらけます！ ◎基本直行直帰！車両や制服は貸与します！ ◎年間休日120日以上、土日祝休み！メリハリつけられる環境です！ ■業務内容：訪問マッサージ ・医師の同意の下、歩行困難な利用者宅や施設へ車で訪問し、鍼灸マッサージを行います。 1日あたり10名前後、お1人あたり25分くらい鍼灸マッサージおよび機能訓練を行います。 訪問に必要な車両、制服は貸与します。直行直帰も可能です。 訪問地域の相談応じます。（広島市が中心です！） 訪問鍼灸マッサージおよび機能訓練の技術と知識などは研修がありますのでブランクの方も安心してご応募ください。 見学もお気軽にお問合わせください。 ■入社時には当社独自の教育研修プログラムを受講していただきます。 ■頑張った方には昇給もあり、働き方もご相談に応じます。 ■未経験の方も活躍できるような職場作りを目指しております。 ■仕事の魅力： ・直接的な患者支援：患者の自宅や施設に訪問し、直接的に健康状態の改善をサポートできます。患者との深い信頼関係を築くことができ、やりがいを感じやすい仕事です。 ・柔軟な働き方：訪問のスケジュールに応じて比較的自由な働き方が可能です。個々のライフスタイルに合わせた勤務ができることが多いです。 ・地域貢献：地域社会に密着した仕事であり、地域の高齢者や身体的に不自由な方々の生活の質を向上させることができます。 ■キャリアパス： ・専門資格取得：鍼灸やマッサージの専門資格を持つことで、キャリアの幅が広がります。さらに、特定の専門分野に特化することで専門性を高めることも可能です。 ・管理職への昇進：経験を積むことで、訪問鍼灸・マッサージの管理職やリーダーシップポジションに昇進するチャンスがあります。 ・独立開業：訪問鍼灸・マッサージの経験を活かして、自分で開業することも視野に入ります。自身のビジネスとしての成長も見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ れいわ鍼灸あんま治療院 住所：広島県広島市東区東蟹屋町１１‐１６ 三栄ビル２０１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,370円～260,000円 その他固定手当/月：31,000円～55,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,370円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・運転手当：21,000円～45,000円 ・特殊業務手当：10,000円～10,000円 ■その他手当： ・車両手当：20,000円：業務にマイカーを使用の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＲ　ＰＲＯＤＵＣＥ

    自動車ディーラー
    岡山県赤磐市岩田370-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山県赤磐市】輸入車販売営業～反響営業◇職種・業種未経験歓迎～
      ＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎＞ 「健康経営優良法人2026 中小規模法人部門」認証◇輸入車・大型車両まで幅広い車種に対応／資格取得も会社が全力支援／チームで成果を出せる環境／安定成長企業で長期キャリアを築ける環境 ■業務概要 ・当社は中四国最大級の規模を誇る輸入車専門店「CARAD」を運営しています。 ・BMW・ベンツ・アウディ・ジープなど輸入中古車の販売セールスをお任せします。Webや来店のお客様への反響営業が中心です。 ■業務詳細 ・来店されたお客様へのヒアリングと車両のご提案 ・見積書や契約書などの作成 ・ご納車までの手続きやフォロー ・チームとの情報共有（チャット・会議など） ※先輩社員がマンツーマンでフォロー。 ■組織構成：従業員８人 （平均年齢28歳） 営業・整備・マーケティング・管理の分業体制が整っており、一人で抱え込むことはありません。 情報共有も朝礼、インカム、チャットツール等を活用してスピーディー。 ■就業環境 ・年間休日実質115日 ・交通費・家族手当・引越し手当等福利厚生も充実 ・資格取得を会社が全力支援 ・マイカー通勤可 ・社員割引制度もあり、 未経験の方でも「車が好き」という気持ちがあれば長く安心して働ける職場です。 ■企業の特徴/魅力 「CARAD（カラッド）」を運営する株式会社CAR PRODUCEは、自動車の販売・買取から整備、車検まで一貫して手がけるカーショップです。創業以来、毎年増収を続ける非常に安定した経営基盤を誇ります。 ■業務の魅力 〇評価制度が明確 当社は役割に応じた等級評価制度を導入しています。 個人ごとの目標設定シートに基づき、賞与や昇給を正しく評価。 〇毎月の表彰制度あり 当社では数字だけでなく、「全員主役・信頼起点・迅速果敢・細部一心・感動創造」の価値観を大切にしています。 この価値観に沿った行動を実践したスタッフを、毎月1回表彰する制度を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県赤磐市岩田370-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～447,000円 固定残業手当/月：47,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 モデル年収：年収680万円 入社2年目（月給25.7万円＋手当＋歩合＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県赤磐市】店舗マーケティング・Webサイト運用管理/輸入車専門店◇会社の成長を牽引！
      【「健康経営優良法人2026 中小規模法人部門」認証◇輸入車・大型車両まで幅広い車種に対応／資格取得も会社が全力支援／自動車販売の成長を牽引!その他サイト運営／安定成長企業で長期キャリアを築ける環境】 ■業務概要 ・当社は中四国最大級の規模を誇る輸入車専門店「CARAD」を運営しています。 ・カーセンサー、グーネットへ車両掲載するウェブ関連業務を担当いただきます。アクセス数、問い合わせ率等の指標に基づいた施策実行が必要になるため、施策を考え、タスクを着実に実行する仕事です。 ■業務詳細 ・カーセンサー、グーネット等のシステムを活用した販売ページの管理・運用 ・在庫情報の更新・正確性のチェック、写真の品質確認・撮影指示 ・アクセス数、問い合わせ数、表示回数などのKPI管理とデータ分析 ・課題に対する改善施策の立案、広告運用、効果検証 ■組織構成 現在は3名体制のチームで運用しています。前任の担当者から直接業務を引き継ぎ、徐々に業務に慣れていただける環境です。 ■就業環境 年間休日実質115日、交通費・家族手当・引越し手当等福利厚生も充実。マイカー通勤可、社員割引制度もあり、長く安心して働ける職場です。 ■企業の特徴/魅力 「CARAD（カラッド）」を運営する株式会社CAR PRODUCEは、自動車の販売・買取から整備、車検まで一貫して手がけるカーショップです。創業以来、毎年増収を続ける非常に安定した経営基盤を誇ります。 ■業務の魅力 集客に直結するポータルサイトへのウェブ掲載業務に携われます。 上長と数値を見ながら、施策の立案や実行に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県赤磐市岩田370-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：47,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドトゥモロー

    不動産仲介
    広島県広島市東区牛田本町3-8-16
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】中古物件の不動産仲介営業◇業界ノウハウを活かして地元を盛り上げる不動産企業
      ＜未経験歓迎／売上実績に応じて賞与反映有り／広島市内中心＞広島市内の中古物件を扱う同社にて、不動産仲介の営業としてご活躍頂きます。ゆくゆくはマネジメントも担って頂ける方は歓迎です。 ■採用背景：ご依頼案件数増加に伴い、増員の為募集致します。 ■職務内容：お取扱い中古物件の仲介営業、物件査定、オーナー様への営業活動、関係性構築、等 ・広島市内の中古物件の購入を考えているお客様に対し、物件イメージ・エリアを伺いながら、ご提案を行って頂きます。 ・物件を売りたいオーナー様からのお問合せに対し、物件の査定を行い、売買手続きの準備を行います。 ■業務の特徴： ・イメージとして月2件以上、販売に繋げられるように営業活動を行います。高い目標に感じるかもしれませんが、コンスタントに販売に繋げられるのが中古物件販売の特徴です。 ・仕事の面白さは、物件の魅力を見つける所です。1つとして同じ条件の物件は無い為、訴求ポイントを見つける面白さがあります。そして、広報活動や来店頂いた方に物件紹介を行い、販売に繋げられた時にとても大きなやりがいを感じます。また、売上成果は賞与査定に反映されますので、それもやりがいに繋がります。 ■未経験者活躍中！：異業種から入社した方も活躍しています。例えば：ブライダル業界出身の方等、ホスピタリティ高く、お客様目線や気遣いが得意な方が活躍しています。 ■同社の魅力：同社は「豊かな暮らし」と「安心の住まい」を実現するため、グループを通じた、製造・販売・管理の一貫体制を守りつづけてきました。それぞれの過程に深く関わり、その連携の中から得たさまざまな情報をもとにマーケットのトレンドやお客様のニーズを敏感に感じ取り、新たな発想を生み出す姿勢を大切にしています。 ◇同社の想い：住まう方、一人ひとりが胸を張って『グッドな明日』と思える時を過ごし、そこに住まうことを誇らしく感じていただけること、それが私たちの最大の誇りだと考えています。常に新たな発想で、強く、普遍的な美しさを持つ住まいを創造していくこと、それも私たちの誇りです。グッドトゥモローとは、住まう方、創る者、そして地域の人々までもが『誇り』と感じられる住まいという思いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区牛田本町3-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※営業成果に応じる） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    共働設備工業株式会社

    サブコン
    愛媛県今治市徳重287-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛県今治市または松山市】管工事施工管理/快適な環境づくり/安定企業◎
      "■職務概要： 主に新築やリフォームの施工現場において、空調換気設備・給排水設備・消防設備・貯水槽関連（工事／点検／清掃）の施工における現場の進行管理をお任せします。 施工エリアは愛媛県内が中心で、自宅から通勤可能な範囲の案件がメイン。長期出張はありません。 資格未保有でも入社可能で、入社後は会社の支援を受けながら資格取得を目指せます。 ■職務詳細： 現場の工程管理（スケジュール作成、進捗確認、協力会社との調整） 安全管理（安全指示、危険予知活動、現場巡回） 品質管理（施工状況の確認、写真管理、各種検査対応） 原価管理（材料・外注費の管理、コスト調整 ※経験に応じて） 協力会社の手配・作業員の段取り 施主・協力会社との打合せ、各種調整業務 施工書類作成（報告書、各種申請書類、完成図書 等）※JWCADを使用します 資格取得に向けた学習・受験（費用は会社が全額負担） ※取り扱い領域：空調換気／給排水衛生／消防設備／貯水槽関連 ※資格なしの方は、写真管理や書類補助などできる業務から段階的に担当し、独り立ちまでサポートします。 ■所属先人員構成： 設計管理部門に配属。施工管理業務を行う人は社内に約8名在籍しています（役員2名含む） ■募集背景： 好調な受注を背景に増員を図るための募集です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県今治市徳重287-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山オフィス 住所：愛媛県松山市溝辺町甲270－1　リアリティーフジ103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～395,000円 ＜月給＞ 310,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【松山市】住宅設備の法人ルート営業◆営業所の中核メンバーへ◆景気に左右されない安定業界
      【未経験から営業職へチャレンジ！時間をかけて教育◎長期的な関係構築ができるお仕事】 ★入社後の流れ 営業の補助として、まずは業界の理解や設備に関する図面の読み方、積算ソフトの入力といった業務から学んでいただきます。その後、現場でどんな業務が実際に行われているかの業務を理解しつつ、小規模の案件から徐々に業務をお任せいたします。訪問への同行もしていただきます。 ■職務概要： 担当いただくのは、設計事務所や工務店、建設会社など既存取引先へのルート営業です。個人向け営業や飛び込み営業はなく、長年お付き合いのあるお客様との関係構築がメインとなります。 人々の暮らしに欠かせない設備を支える仕事だからこそ、景気変動の影響を受けにくく、安定したキャリアを築くことができます。 ■具体的には… ・既存顧客への定期訪問 ・工事計画や案件情報のヒアリング ・給排水設備、空調設備、消防設備工事の提案 ・見積作成 ・積算業務の補助 ・現場担当者との打ち合わせ ・施工管理部門との連携 ・受注後のフォロー対応 ■所属先人員構成： 松山営業所：営業1名 ■当社の魅力 創業以来、給排水・空調・消防設備工事を通じて地域の暮らしを支えてきた当社。四国ガス産業(株)との管工事請負基本契約をはじめ、住宅から大型施設まで幅広い案件を手掛けており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を築いています。売上も堅実に推移しており、設計から施工までを自社で完結できる体制が強み。地域インフラを支える企業として、今後も持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山オフィス 住所：愛媛県松山市溝辺町甲270－1　リアリティーフジ103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 ＜月給＞ 265,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　年3回（昨年度実績4か月分） ■昇給：有　3,000円～5,000円（前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    P・O・Pホールディングス株式会社

    総合広告代理店
    岡山県岡山市南区浦安南町220-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／法人営業】既存顧客8割◆販促・集客グッズ提案／のぼり・タオル等◆残業月20h程・転勤無
      【のぼり、のれん、タオルなど約1.6万種以上の販促アイテムを制作する会社／取引のある顧客が8割・関係性を大事にしながら提案／事務はアシスタントに依頼し、顧客活動に集中できる環境／分業制で働き方も◎】 ■業務概要： 同社にて販売代理店向けの提案営業職として業務を担当していただきます。 ・担当代理店への定期訪問（約8割が既存顧客のルート営業） ・代理店の販促支援に関する企画・提案（代理店と一緒にユーザー向け提案を検討） ・商品知識向上のための勉強会実施 ・新商品の提案、販売戦略の企画 ・見積書作成、各種調整業務 ■業務の流れ： 月曜日 　事務所に出勤いただきます。 　社内会議や事務業務（見積書作成など）、顧客とのアポイント取得を行います。 　こちらで1週間の計画を立てるため、スムーズに営業活動を行っていただけます。 火曜日～金曜日 　各担当エリアのお客様と打ち合わせを行っていただきます。 　担当エリアが遠方の方は出張頂いております。 ＼ おすすめポイント ／ ◎営業1名に対して、アシスタント1名がついており二人三脚で業務を行っています！ 出張中の受発注業務等の事務業務はアシスタントの方が行っていただけますので、安心して営業活動に取り組んでいただける環境です。 ◎ご自身で裁量権を持って営業を行うことができます！ 基本的にご自身でスケジューリングした内容で営業活動を行っていただくため、裁量権の大きい営業スタイルになっております。 ■キャリアアップについて： 若手も活躍次第で比較的早めに昇進できる環境です。 ■主力商品について： 同社では店舗などにある「のぼり旗」などの、布ものの販促用品が主力商品となります。 また展示会のブース装飾からスポーツ系、有名球団の販促用品等まで幅広く同社の商品が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区目白2丁目2-1　 目白カルチャービル2階 勤務地最寄駅：副都心線／雑司が谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～207,000円 その他固定手当/月：58,000円 固定残業手当/月：59,800円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,800円～327,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+業績により決算賞与 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎】『販促用品』の代理店営業※年休120日／転勤無／キャリアアップしやすい
      ■業務概要： あなたにお任せするのは、広告・販促関連の企業（広告会社・印刷会社など）へのルート営業。新商品の提案や販売戦略の企画など、クライアントの売上アップを支援する提案型営業です。 ■業務詳細： 担当エリアの企業を1日4～5件訪問し、販促ツールや広告商品の提案を行います。「この新商品のPOP、当社で作りませんか？」「SNS販促と組み合わせると売上伸びますよ！」など、クライアントの課題に向き合い、一緒に成果を出す達成感は営業の醍醐味。成果はインセンティブでしっかり還元されるため、“頑張り＝収入”へも直結します。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度で座学での研修や工場見学、横断的に見学いただき手触り感を持って会社全体の流れを学んで頂けます。その後は3ヶ月程度を目安に先輩社員とのOJTや同行営業等を通して、じっくりひとり立ちを目指していただけますので未経験でも安心です。また月1回の1on1で、上司と目標やキャリアを気軽に相談できます。全員が営業未経験からスタートしているため、悩みを共有しやすいのも特徴。あなたの「挑戦したい」「もっと成長したい」という想いを、会社全体で後押しします。 ■同社概要： 当社では、社員の提案がそのまま新規事業になることも珍しくありません。 実際に営業未経験から入社し、アイデアをきっかけに新規プロジェクト立ち上げを経験した社員もいます！ 「裁量が大きくて面白い仕事がしたい」 「自分のアイデアで会社やクライアントの売上を伸ばしたい」 そんな方に、ピッタリの職場環境です。 年間休日120日、土日休みで、ワークライフバランスも抜群の環境です。 また、成果はフェアに評価。未経験でも1年目で年収450万円以上を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ P・O・Pホールディングス 住所：岡山県岡山市北区西古松2丁目3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～257,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：51,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+業績により決算賞与 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリード

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県東広島市西条町寺家5396-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 55.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東広島市/第二新卒歓迎】機械設計◎教育体制充実／残業20ｈ程／土日祝日休み／オーダーメイド生産
      ◇製造業への貢献！省力化のための産業用機械装置の設計施工を請け負う当社の設計者としてご活躍いただきます！ ■職務内容 ・機械設計：生産設備の機械設計から立上げ試運転まで関係全般をご担当頂きます。 ・設計図面の作成、治具の設計作業 ・専用機、自動車ボディラインの設計、取り付けや調整 ・産業用ロボット周辺の付帯設備の設計及び調整 ・お客様と仕様の打ち合せを行い、 ◇組織構成： 5名（女性1名、男性4名／30代、50代） ■教育体制： ベテランの機械設計担当者によって設計の基礎知識、製品の知識など、基礎から教えられる環境です。頻度は多くは無いですが、メーカー研修も受けていただきます。 仕様の検討から詳細設計に至るまで上流から携わることが可能です。 ■業務詳細： データ収集やロボットとのやり取り等の仕様の道筋を考えていき製作します。基本的にはオーダーメイドで機械を製造しているため、これからの物を新たに考えて新しい形にすることができます。 当社は分業制ではないので設計、製造、組立、納品まで全てにに携わる事ができます。機械・電気の専門知識、スキルを身に付けることが出来る環境です。製造業の省力化に貢献するなどものづくりにおいてやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■過去の入社実績： 未経験者の方も入社実績がございます！ ■当社について： 当社は、製造現場における設計開発に注力し、エンジニアリング企業として市場の「変化」にスピーディーに対応し、お客様の問題を最適なソリューションを提供することで解決し、社会に貢献しお客様と社員皆が笑顔になれる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町寺家5396-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代が固定残業手当を超過した場合は、差額を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市西条/転勤無し】機械設計<リーダー候補＞残業20ｈ程／土日祝日休み／オーダーメイド生産
      ◇製造業への貢献！省力化のための産業用機械装置の設計施工を請け負う当社の設計者としてご活躍いただきます！ ■職務内容 ・機械設計：生産設備の機械設計から立上げ試運転まで関係全般をご担当頂きます。 ・設計図面の作成、治具の設計作業 ・専用機、自動車ボディラインの設計、取り付けや調整 ・産業用ロボット周辺の付帯設備の設計及び調整 ・お客様と仕様の打ち合せを行い、 ◇組織構成： 5名（女性1名、男性4名／30代、50代） ■教育体制： ベテランの機械設計担当者によって設計の基礎知識、製品の知識など、基礎から教えられる環境です。頻度は多くは無いですが、メーカー研修も受けていただきます。 仕様の検討から詳細設計に至るまで上流から携わることが可能です。 ■業務詳細： データ収集やロボットとのやり取り等の仕様の道筋を考えていき製作します。基本的にはオーダーメイドで機械を製造しているため、これからの物を新たに考えて新しい形にすることができます。 当社は分業制ではないので設計、製造、組立、納品まで全てにに携わる事ができます。機械・電気の専門知識、スキルを身に付けることが出来る環境です。製造業の省力化に貢献するなどものづくりにおいてやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■当社について： 当社は、製造現場における設計開発に注力し、エンジニアリング企業として市場の「変化」にスピーディーに対応し、お客様の問題を最適なソリューションを提供することで解決し、社会に貢献しお客様と社員皆が笑顔になれる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町寺家5396-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代が固定残業手当を超過した場合は、差額を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｌ．Ａｓｓｉｓｔ．

    住宅設備・建材
    広島県広島市西区庚午北3-1-24階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【山口市：正社員／週休3日】年間休日162日！ガラポン抽選会のイベントアシスタント／転勤なし
      ◎未経験歓迎！アンケート調査からスタート♪キャリアパス充実！ ◎新電力を含めた電気・ガスのエネルギ―システムを提供している会社です！ ◎年間休日162日！週休3日制です！ ■業務内容： 催事場・イベントブースに来られたお客様への接客・アンケート調査をお任せ致します。 ■業務詳細： 【メイン業務】 スーパーやショッピングモール等でガラポン抽選会などのイベントを行っています。 業務の流れとしては、 （1）イベントブースの設営をします。 （2）来場されたお客様へガラポン抽選会のご案内を行います。 （3）抽選後、光熱費に関する簡単なアンケート調査を実施します。 （4）その場でアンケートで興味があると答えた方は、専任担当者（セットアップ担当）へ引継いで後日説明を行う日程調整を行います。 【その他業務】 イベントがない日は次のイベントに向けて、事務所内でアンケート等の準備や当社の製品に関心を持って頂くためのトークスキルをロールプレイングにて練習致します。 ■働き方について： ・イベントは山口県内を島根（浜田・江津）のスーパーなどで行います。基本的には日帰りですが、月に1回程度、島根など遠方でイベントがあれば宿泊が伴う場合もございます。交通費・宿泊費は全額会社負担となります。 ・イベントは週末の金・土・日は必ず開催しています。 ■入社後の流れ： 入社後は現場にて先輩社員がしっかりサポート致します。 ゆくゆくはセットアップ担当、営業など挑戦されたい業務を行うことができます。 ■当社について： 電力不足や光熱費上昇が課題となっている昨今、太陽光や蓄電池の活用、そして普及の拡大に率先して取り組んできた当社へのニーズは年々高まっています。幅広いメーカーの製品を取り扱っていることを強みとし、お客様のお悩みに寄り添っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県山口市円政寺町6番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～223,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り ■固定手当内訳：固定残業代10時間分、10,000円～10,000円として支給。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市西区：正社員／週休3日】年間休日162日！ガラポン抽選会のイベントアシスタント／転勤なし
      ◎未経験歓迎！アンケート調査からスタート♪キャリアパス充実！ ◎新電力を含めた電気・ガスのエネルギ―システムを提供している会社です！ ◎年間休日162日！週休3日制です！ ■業務内容： 催事場・イベントブースに来られたお客様への接客・アンケート調査をお任せ致します。 ■業務詳細： 【メイン業務】 スーパーやショッピングモール等でガラポン抽選会などのイベントを行っています。 業務の流れとしては、 （1）イベントブースの設営をします。 （2）来場されたお客様へガラポン抽選会のご案内を行います。 （3）抽選後、光熱費に関する簡単なアンケート調査を実施します。 （4）その場でアンケートで興味があると答えた方は、専任担当者（セットアップ担当）へ引継いで後日説明を行う日程調整を行います。 【その他業務】 イベントがない日は次のイベントに向けて、事務所内でアンケート等の準備や当社の製品に関心を持って頂くためのトークスキルをロールプレイングにて練習致します。 ■働き方について： ・イベントは広島県内を中心に山口（柳井・岩国）、島根（浜田・江津）のスーパーなどで行います。基本的には日帰りですが、月に1回程度、福山や島根など遠方でイベントがあれば宿泊が伴う場合もございます。交通費・宿泊費は全額会社負担となります。 ・イベントは週末の金・土・日は必ず開催しています。 ■入社後の流れ： 入社後は現場にて先輩社員がしっかりサポート致します。 ゆくゆくはセットアップ担当、営業など挑戦されたい業務を行うことができます。 ■組織構成： イベント担当は3名、セットアップ担当は2名のメンバーが在籍しています。 元飲食店勤務の方など未経験スタートの方も多数活躍中です！ ■当社について： 電力不足や光熱費上昇が課題となっている昨今、太陽光や蓄電池の活用、そして普及の拡大に率先して取り組んできた当社へのニーズは年々高まっています。幅広いメーカーの製品を取り扱っていることを強みとし、お客様のお悩みに寄り添っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午北3-1-2 4階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／高須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～223,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り ■固定手当内訳：固定残業代10時間分、10,000円～10,000円として支給。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キチナンスタッフ株式会社

    人材派遣
    山口県宇部市大字善和189-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口／課長候補】人材×採用戦略で企業の本質的な課題に向き合う営業職｜転勤なし
      ＼大手化学メーカーを中心に取引が拡大中！／ 営業だけでなく、採用も仕掛ける。企業が抱える“人材の悩み”を根本から解決するキチナンスタッフ。 今後さらに地域企業への展開を強化すべく、新しい仲間を募集します！課長候補として、裁量大きく活躍しませんか？ ■業務内容： 顧客との関係構築から採用戦略の実行まで、営業×人事のハイブリッドなキャリアを築ける環境です。 また課長候補として、メンバー育成や目標設計にも携わっていただきます。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の深堀 ・請負派遣の採用業務 ・チームマネジメント ※Salesforceや各種採用ツールの導入など、積極的に活用中！ ※業務の属人化を防ぎ、チームで支え合える体制を整えています！ ■やりがい・魅力： 『物流業に強い人材派遣の実現』 物流に特化しているからこそ、フォークリフト、玉掛、ホイストなど物流業、製造業での必須資格を保持した即戦力人材をご紹介することができます。 ■こんな方におすすめ： ・提案型営業で、企業の本質的な課題に向き合いたい方 ・営業だけでなく、採用や人材戦略にも関心のある方 ・安定×成長を両立した環境でキャリアを築きたい方 ■キチナンスタッフの魅力： ◎企業と本気で向き合う提案型営業スタイル ただ人を「紹介する」のではなく、企業の経営課題を解決するパートナーとして信頼を得られる営業職です。 ◎プレイングマネージャーとして裁量大 「自分で考え、動ける」環境。トップダウンではないからこそ、マネジメントの手応えが感じられます。 ◎採用戦略にも携わる“営業×人事”のハイブリッド職 受注した案件の採用計画、面接、媒体選定まで一貫して対応するため、人事・採用の経験値も積めます。 ■キチナングループとは： 山口県発・総合物流企業グループ。社会の“当たり前”を支える物流のプロ集団として、西日本を代表する企業グループへと拠点展開中。 【信頼性 × スピード対応 × 提案力】を武器に、安定経営と成長を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口県 住所：山口県山陽小野田市新生1丁目8-30 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,500円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります ■賞与：年3回（決算賞与含） ※会社の業績に応じて支給します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドレミ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    岡山県岡山市北区伊島町2-15-114号
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【倉敷市・藤原薬局】薬剤師◆残業月5h以内・ブランク歓迎◆人間関係良好の地域密着薬局
      【倉敷市・藤原薬局】地域医療・在宅医療を支える薬剤師／残業月5h以内・ブランク歓迎／在宅業務に積極的に携われる環境／人間関係良好の地域密着薬局 ■業務概要 地域に根差した調剤薬局「藤原薬局」にて、調剤業務や服薬指導を中心に、在宅医療を含む薬剤師業務全般に携われます。子育てが落ち着いて復職を考えている方や、ブランクがある方も歓迎！先輩薬剤師が丁寧にサポートするため、安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細 ・処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導、薬歴管理 ・OTC医薬品や健康食品の提案 ・健康相談対応 まずは一般薬剤師として経験を積みながら、在宅医療に関する知識や実務経験を身につけていただきます。 ◎藤原薬局の特徴： ・車通勤前提の郊外型店舗／高齢者の在宅ニーズが高いエリア ・在宅医療に注力 　在宅ニーズが非常に多い地域で個人在宅への取り組みを強化しています。 訪問先での服薬管理、残薬確認、患者様やご家族への指導のほか、医師や看護師、ケアマネジャーなど多職種との連携を通じて地域医療に貢献できる環境です。 ■組織構成 1店舗あたり薬剤師4～5名、店舗全体で約7名のスタッフが在籍。 30代～70代まで幅広い世代の女性スタッフが活躍しています。スタッフ同士の距離が近く、相談しやすいアットホームな職場環境が魅力です。 ■働き方 ◎年間休日115日 ◎週休2日制（シフト制） 　┗日休み＋土午後休＋平日午後休 ◎残業月5時間以内 ◎マイカー通勤可 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 ■キャリアパス 一般薬剤師として経験を積んだ後は、在宅医療に特化したスキルアップが可能です。居宅・施設への訪問業務を通じて、地域包括ケアを支える薬剤師として専門性を高めることができます。 ■求める人物像 地域医療や在宅医療に興味のある方を歓迎します。 患者様一人ひとりに寄り添いながら、多職種と連携して地域の健康を支えていきたい方に最適な環境です。 ■当社の特徴 地域密着型の薬局として、調剤業務だけでなく在宅医療や健康相談にも積極的に取り組んでいます。温かい職場環境と良好な人間関係が特長で、地域の方々とのつながりを大切にしながら、薬剤師として長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤原薬局 住所：岡山県倉敷市福田町浦田2391 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市・連島店】薬剤師◆残業月5h以内・ブランク歓迎◆人間関係良好の地域密着薬局
      【倉敷市・連島店】地域医療・在宅医療を支える薬剤師／残業月5h以内・ブランク歓迎／在宅業務に積極的に携われる環境／人間関係良好の地域密着薬局 ■業務概要 地域に根差した調剤薬局「ドレミ薬局　連島店」にて、調剤業務や服薬指導を中心に、在宅医療を含む薬剤師業務全般に携われます。子育てが落ち着いて復職を考えている方や、ブランクがある方も歓迎！先輩薬剤師が丁寧にサポートするため、安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細 ・処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導、薬歴管理 ・OTC医薬品や健康食品の提案 ・健康相談対応 まずは一般薬剤師として経験を積みながら、在宅医療に関する知識や実務経験を身につけていただきます。 ◎ドレミ薬局　連島店の特徴： ・車通勤前提の郊外型店舗／高齢者の在宅ニーズが高いエリア ・在宅及び施設への訪問を行っており訪問業務がほぼ毎日発生します。 ■組織構成 1店舗あたり薬剤師4～5名、店舗全体で約7名のスタッフが在籍。 スタッフ同士の距離が近く、相談しやすいアットホームな職場環境が魅力です。 ■働き方 ◎年間休日115日 ◎週休2日制（シフト制） 　┗日休み＋土午後休＋平日午後休 ◎残業月5時間以内 ◎マイカー通勤可 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 ■キャリアパス 一般薬剤師として経験を積んだ後は、管理薬剤師として店舗運営に携わるキャリアパスがあります。将来的には店舗マネジメントやスタッフ育成などを経験しながら、店舗の運営に関与できるポジションを目指すことも可能です。 ■求める人物像 調剤未経験でも相談可／総合病院門前経験歓迎 調剤未経験の方やブランクのある方でも先輩薬剤師によるサポート体制が整っており、段階的に業務を習得いただけます。 総合病院門前薬局での勤務経験をお持ちの方は、これまで培った知識や対応力を活かしてご活躍いただける環境です。 ■当社の特徴 地域密着型の薬局として、調剤業務だけでなく在宅医療や健康相談にも積極的に取り組んでいます。温かい職場環境と良好な人間関係が特長で、地域の方々とのつながりを大切にしながら、薬剤師として長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドレミ薬局 連島店 住所：岡山県倉敷市連島町鶴新田1734-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｈｒｉｖｅ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    広島県呉市川尻町小仁方1-25-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島・呉市】製造スタッフ＜未経験歓迎＞創業56年の老舗企業／精密測定などの部品製造／車通勤可
      【未経験からチャレンジ！スキルが身につく／自動車通勤可】 精密測定機器の部品製造を行っている当社にて、製造担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・精密測定器部品製造、工作機械部品製造 ・研削盤、マシニングセンターを使用しての製作 ・その他製造から納品までの作業にかかわる業務 ■組織構成： 製造部門には6人が所属しております。入社後は、先輩社員から仕事を学んでいただきます。 ■働き方、就業環境： 繁忙期等、必要に応じて残業もありますが、ワークライフバランスが充実した会社を目指します。 現状116日の休日日数となっておりますが、今後土日休みにするなど社内にてより従業員の働きやすい環境を目指し改善を進めております。 ■仕事の魅力： ◎製造業は、今後も日本の経済を支える重要な産業であり続けると考えられます。特に、精密な技術を必要とする分野は、ますます重要性が高まっていくでしょう。そのため、製造業精密の仕事は、将来性のある仕事といえます。 ＜高い技術力と専門性を身に付けられる＞ 精密な仕事には、高度な技術力と専門知識が必要となります。長年培ってきた経験と知識を活かし、高精度な製品を作り上げることで、大きな達成感を得ることができます。 ＜ものづくりの楽しさを味わえる＞ 自分の手で一つ一つの部品を丁寧に作り上げ、それが最終的に高性能な製品として完成していく過程は、何物にも代えがたい喜びです。試行錯誤を繰り返し、理想の製品に近づけるために努力することで、ものづくりの楽しさを存分に味わうことができます。 ＜チームワークを体感できる＞ 精密な仕事は、一人でできるものではありません。製造者、検査者など、様々な職種の人々が協力し合い、製品を作り上げていきます。チームワークを大切にすることで、仲間との達成感を共有することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市川尻町小仁方1-25-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 ＜月給＞ 198,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1月あたり500円～5,000円　（過去実績） ■賞与：年2回（7月／12月）※計2.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＵＤＤＩＣＡ

    自動車ディーラー
    香川県高松市六条町187-1 2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から「自社開発エンジニア」へ／年休120日／リモート可
      自社グループ内の基幹業務システムを、現場の声を反映しながらスクラッチで再構築していきます。 開発するのは、全国の店舗で毎日使われる中古車販売の基幹システムです。 2～3名のチームで先輩と連携しながら、小さな改修から少しずつお任せします。 店舗に足を運び、スタッフの声を聞いて、 自分がつくった機能が使われる様子を直接見られる。それがこの仕事の醍醐味です。 【まずはここから】 ■店舗でのフィールドチェック （実際の業務を見て、知る） ■既存機能のちょっとした改修 ■小規模なコンポーネント開発 先輩と連携しながら、できることを一つずつ増やしていきます。 【慣れてきたら】 ■画面まわり（フロントエンド）や、 裏側の処理（バックエンド）の開発 ■外部システムとの連携（API設計） ■要件定義・設計 ■ユーザーテストや、現場からのフィードバックの反映 ■ネットワーク・セキュリティ対応、リリース後の運用・改善 ※最初からすべてできる必要はありません。担当できる範囲を少しずつ広げていきます。 【いろんな技術に触れられる】 役割の垣根が小さい組織なので、経験を積むほど、 画面づくりからサーバー、セキュリティまで挑戦の幅が広がります。 「この分野しか触れない」ということがないので、 システム全体がわかるエンジニアを目指せます。 【現場の声から開発】 大切にしているのは、店舗に足を運んで実際の業務を理解することです。 スタッフの話を聞き、仕事の様子を見て、 「ここが不便そう」を見つけるところから開発が始まります。 接客や販売の経験がある方は、その感覚がそのまま強みになります。 自分がつくった機能を現場で使ってもらい、 反応を直接見られるのもこの仕事ならではです。
      【転勤なし／リモートワークあり】 ■東京本社 東京都渋谷区神宮前1-1-3 ※リモートワークは週に1回程度を想定しています。 ◎受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給 31万3,700 円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月7万8100円～ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    クレジオ・パートナーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    広島県広島市中区紙屋町1-1-17広島ミッドタウンビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山市】M＆Aコンサルタント／地域密着型コンサルタント／経営者の課題解決／WEB面接可
      ◇持続可能な地域社会実現のために～事業承継・M＆Aを通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します◇ ■仕事内容： 主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM＆Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM＆Aを目指したい経営者さまに対するM＆Aコンサルティングを担当します。以下のM＆Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。 ■M＆Aアドバイザリーで携わるフロー： ・個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング ■就業環境・働き方： 地域金融機関、監査法人、会計事務所等の出身者中心に形成されている組織です。 コンサルティング事業部には、税理士・会計士が在籍しており、プロジェクト単位でチームで業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力： 当社は企業経営や財務に関する専門家が揃ったプロフェッショナル集団であるビズリンク・グループに参画しており、経営者の悩みや気持ちに寄り添い、M＆A・事業継承を通じて、事業の継続・成長を支援し、地域経済の発展に貢献することがミッションです。 少数精鋭の組織の中でスピード感を持って成長できる環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区本町3番13号 イトーピア岡山本町ビル8階 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,838円～423,092円 固定残業手当/月：109,914円～188,454円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,752円～611,546円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回（別途決算賞与あり） ■残業手当：固定残業代（超過分は別途残業代を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】M＆Aコンサルタント｜財務×交渉力で企業の未来を動かす｜WEB面接可
      ◇なぜ今、M&Aなのか…日本では2025年までに、約245万人の中小企業経営者が引退年齢に到達します。その約半数が後継者不在といわれています。 つまり“黒字なのに消えてしまう企業”を救えるのがM&Aなのです。 単なるビジネスではなく、 ・雇用を守る ・地域経済を守る ・技術や文化を次世代へ残す そんな社会的インパクトの大きい仕事です。 ■当社の強み 地域密着型のM&Aコンサルティング 金融機関・専門家・公的機関と連携 M&A／親族承継／従業員承継すべてに対応 資金調達まで含めた“実行支援” “売るだけの仲介”ではなく、資本・政策・全体を設計できる本格派コンサルになります。 ■代表について 李代表は、M&A・事業承継支援200件以上！現場で培ったリアルなノウハウを一緒に働くことで直接吸収することが可能です。最短距離で成長できる環境があることが魅力です。 ■仕事内容 経営者に対し、M&Aを軸としたコンサルティングを担います。 ・経営者との面談・課題ヒアリング ・最適な承継・成長戦略の提案 ・買い手企業の選定・マッチング ・トップ面談・条件交渉の同席 ・デューデリジェンス対応 ※最終契約・クロージングまで伴走いたします。 案件の上流～クロージングまで担当。一気通貫で担当できる裁量の大きさが魅力です。 ■得られるスキル 経営者との交渉力・提案力 財務・会計・企業価値評価の知識 高単価ビジネスの推進力 複雑なプロジェクトをまとめる力 →どの業界でも通用する“一生モノのビジネススキル”が身につきます！ ■こんな方におすすめ ・将来、市場価値の高い人材になりたい ・若いうちから高難易度の仕事に挑戦したい ・経営者相手の仕事に興味がある ・社会的意義のある仕事がしたい ・コンサル・金融・M&Aに興味がある ■最後に 「誰でもできる仕事」ではなく、“誰かの人生に影響を与える仕事”がしたいあなたへ。 当社で、本物のビジネスパーソンを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル3F 勤務地最寄駅：広島電鉄広島電鉄本線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,838円～423,092円 固定残業手当/月：109,914円～188,454円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,752円～611,546円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回（別途決算賞与あり） ■残業手当：固定残業代（超過分は別途残業代を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＳＣメンテナンス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県倉敷市藤戸町天城306-5
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【倉敷】設備保全◆JFEプラントエンジ協力会社◆転勤・出張ナシ◆資格取得補助有/家族＆住宅手当有
      ＼20代から60代の幅広い年代が活躍中◎資格補助もございます！／ ■業務概要 国内大手のJFEスチール構内で、JFEプラントエンジの協力会社として業務を請け負い、当社のメンテナンス工場にて鋳造設備のメンテナンス業務を行っています。 業務拡大につき新たな仲間をお迎えする流れとなりました。 ＜鋳造（ちゅうぞう）とは？＞ 金属製品を熱で溶かし、型に流しいれて物を作ることです。 同社では溶かした鉄を塊にしていく工程で使用される機械や設備のメンテナンス業務を行っています。 ■業務詳細 ◇常時稼働している機械が約36台あり、予備機として、約12台控えているので、次回の交換時に不具合なく稼働する様メンテナンスを行っていただきます。 ◇1台の機械に対し4名程度のグループで作業しております。各種設備が正常に作動するかを確認しながらメンテナンスしていきます。 ■組織構成 当社約30名、協力会社約25名で、20代から60代の幅広い年代の人がご活躍されております。 ■入社後の流れとキャリアについて： まずは安全面についての研修（教育）を約1週間受けていただきます。 その後チームに所属し部品の名前を教えるところからスタートです。 最初の期間は、リーダーの方も手を止めて確認を取りながら一緒に作業を進めていただけます。 メンバーとして作業ができる様になったらサブリーダー、リーダーと徐々にキャリアアップして頂きます。20代でリーダーを目指す事も可能です！ ■資格補助： 業務に必要な資格取得のための教育は出勤扱い、受験費用は当社にて負担を致します。 今お持ちの方は優遇させていただきますので、お申し出ください。 例）玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、床上操作式クレーン　など ■働き方 繁忙期は夜勤が発生いたします。（2～3週間程度を想定しております。） 一部お客様の都合により突発的な夜勤や、休日に出勤をお願いする場合もございますがもちろんすべて別途手当を支給させていただいております。 残業は所属グループや月によって異なりますが、少なめの残業で私生活とのバランスを取りたい方、しっかり働いて貯蓄されたい方など可能な限り希望を考慮・検討したいと考えております。お気持ちをご面接でお聞かせください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JFE構内 住所：岡山県倉敷市水島川崎通１丁目（JFE構内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当、皆勤手当を含む。経験、能力により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※その他固定手当：皆勤手当（10000円／月）＋住宅手当（15000円～25000円） ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【倉敷】設備のメンテナンス◆JFEプラントエンジ協力会社◆転勤なし◆家族＆住宅手当あり◎
      ＼正社員勤務が初めての方も歓迎◎未経験から手に職をつけて活躍中♪／ ■業務概要 国内大手のJFEスチール構内で、JFEプラントエンジの協力会社として業務を請け負い、当社のメンテナンス工場にて鋳造設備のメンテナンス業務を行っています。 業務拡大につき新たな仲間をお迎えする流れとなりました。 ＜鋳造（ちゅうぞう）とは？＞ 金属製品を熱で溶かし、型に流しいれて物を作ることです。 同社では溶かした鉄を塊にしていく工程で使用される機械や設備のメンテナンス業務を行っています。 ■業務詳細 ◇常時稼働している機械が約36台あり、予備機として、約12台控えているので、次回の交換時に不具合なく稼働する様メンテナンスを行っていただきます。 ◇1台の機械に対し4名程度のグループで作業しております。各種設備が正常に作動するかを確認しながらメンテナンスしていきます。 ■組織構成 当社約30名、協力会社約25名で、20代から60代の幅広い年代の人がご活躍されております。 ■入社後の流れとキャリアについて まずは安全面についての研修（教育）を約1週間受けていただきます。 その後チームに所属し部品の名前を教えるところからスタートです。 最初の期間は、リーダーの方も手を止めて確認を取りながら一緒に作業を進めていただけます。 メンバーとして作業ができる様になったらサブリーダー、リーダーと徐々にキャリアアップして頂きます。20代でリーダーを目指す事も可能です！ ■資格補助 業務に必要な資格取得のための教育は出勤扱い、受験費用は当社にて負担を致します。 今お持ちの方は優遇させていただきますので、お申し出ください。 例）玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、床上操作式クレーン　など ■働き方 繁忙期は夜勤が発生いたします。（2～3週間程度を想定しております。） 一部お客様の都合により突発的な夜勤や、休日に出勤をお願いする場合もございますがもちろんすべて別途手当を支給させていただいております。 残業は所属グループや月によって異なりますが、少なめの残業で私生活とのバランスを取りたい方、しっかり働いて貯蓄されたい方など 可能な限り希望を考慮・検討したいと考えております。お気持ちをご面接でお聞かせください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JFE構内 住所：岡山県倉敷市水島川崎通１丁目（JFE構内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 住宅手当、皆勤手当を含む。経験、能力により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～191,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜想定月額＞ 202,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※その他固定手当：皆勤手当（10000円／月）＋住宅手当（15000円～25000円） ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小銭屋

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鳥取県鳥取市永楽温泉町651
    • 設立 1948年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鳥取市／転勤無】和食調理スタッフ◆◆老舗温泉旅館／正社員（パートの相談も可）／時短勤務◎／口コミ◎
      【鳥取駅徒歩圏・老舗温泉旅館での調理師／安定経営基盤／地元に愛される旅館で幅広い業務経験が積める環境】 ■業務概要 当社が運営する老舗温泉旅館「鳥取温泉 観水庭こぜにや」にて、和食を中心に調理業務をお任せします。 日本海の新鮮な海の幸や鳥取和牛など、地元の厳選食材を使用した会席料理の調理に携わっていただきます。 ご自身の経験に応じて丁寧に指導を行うため、更なる技術向上を目指したい方にも最適な環境です。 また将来的には調理技術だけでなく、食材管理や原価管理など、料理人として幅広い知識や視点を身に付けながらキャリアアップを目指していただけます。 ＜具体的に＞ ・会席料理が中心の和食調理全般 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・季節ごとの献立運営サポート ・食材管理および発注業務 ・衛生管理、調理場内の清掃 ・原価管理や調理場運営に関する業務（経験に応じて） これまでの経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。 ■組織構成 全体で56名が在籍し、調理部門は8名体制です。 70代3名、60代2名、40代2名、20代1名と幅広い世代が活躍しており、ベテランから技術や知識を学べる環境です。 今後の世代交代も見据えており、将来的に調理部門の中核として活躍いただける方を歓迎しています。 ■就業環境 鳥取駅から徒歩圏内、マイカー通勤も可能です（無料駐車場あり）。 週休2日制で有給休暇も取得しやすく、育児・介護休業の取得実績もあります。 また、時短勤務や勤務日数の相談も可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■当ポジションの魅力 単なる調理スタッフではなく、将来的には調理場運営や原価管理などにも携わりながら成長できる環境です。 地元食材を活かした本格的な会席料理に携わり、ベテラン料理人から技術を学びながら、次世代の調理部門を担う存在として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の歴史を持つ「観水庭こぜにや」は、地元はもちろん県外からも高い評価を受ける温泉旅館です。 お客様満足度や口コミ評価も高く、多くのリピーターに支えられながら安定した経営を続けています。 転勤もなく、鳥取に根差して長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市永楽温泉町651 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～300,000円 ＜月給＞ 206,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人喜多会計

    税理士法人
    徳島県美馬市脇町木ノ内3788-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県美馬市】税理士／中小企業の課題解決をお任せします／県西部中心に顧問先約300先を有します
      税理士として以下業務をお任せいたします。 ・担当顧問先の税務申告など税務、財務等の相談 ・経営計画策定やリスクマネジメント、事業承継等のコンサルティング ・相続税の申告、相続対策等の相談 ・各申告書のチェック ・スタッフの指導、教育など ■当社の強み： ・社員研修など人材育成に注力しており、働きがいのある職場です。また、税理士資格など資格取得のための社内サポート体制も充実しています。 ・スタッフの定着率は高く（女性12名、平均年齢約45歳)、開業時から勤めている人も多いです。 ・インターンシップの受入など、若い人材の確保にも積極的です。 ・繁忙期を除き時間外勤務は少ないです。 ・県西部は税理士事務所（競合先）が少なく、経営基盤は安定しています。 ・様々な業種の事業所があり、幅広い知識の習得ができます。 ■当社の特徴： 1983年に開業、2018年税理士法人喜多会計を設立し、税理士2名（喜多輝光･直樹）、スタッフ13名の陣容で、税務・会計業務のほか創業・独立支援、自動化システムの導入支援、経営計画策定や事業承継サポートなどコンサルティング業務を行っています。中小企業の資金繰り問題、財務体質の改善、資産運用など経営に関する様々な問題に対して解決できるよう、様々なネットワークを構築している。県西部中心に顧問先約300先を有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県美馬市脇町木ノ内3788-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,600円 ＜月給＞ 250,000円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＡＭＣ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県松山市安城寺町731
    • 設立 -
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【今治市】野菜・果物加工・品出し＜正社員＞◆店長候補◆残業30時間◆シフト勤務
      • NEW
      ＜地域密着型の青果販売店舗/スタッフから将来店長候補＞ ＜未経験歓迎/意欲ある方大歓迎/シフト勤務/残業30時間ほど＞ ＜ダイレックス今治石井店内/「フレッシュ千愛実」＞ ■求人概要 当社が運営するダイレックス今治石井店内の野菜・果物販売テナント「フレッシュ千愛実」にて、店舗全体の運営を担う管理責任者候補としてご活躍いただきます。 未経験から歓迎/店舗の管理や人材管理まで将来目指したい方、意欲のある方大歓迎です。まずは店舗での基本業務から慣れていただき、学べる期間も十分にありますので、ご安心ください。 ■具体的には ・青果の仕入れ発注、在庫管理 ・売場レイアウトや陳列管理・商品補充 ・商品のカット・パック詰め、値札シール貼付 業務に少しずつ慣れていただき、商品補充を中心に、品質・鮮度の維持、衛生管理や廃棄ロスの最小化、検品・賞味期限管理と業務を広げていただきます。 将来的には、販売データ分析をもとに発注計画を立て、売上・原価管理や発注システム運用、仕入先との調整も実施。スタッフへの指導やシフト作成、接客対応、開店・閉店作業、POP作成による売場改善、簡単な事務作業といった具合に店舗責任者に求められる業務を習得頂く事も可能です。 ■組織構成 就業場所は4名体制（うちパート3名） ※少人数のため協力し合いながら運営しています。 ※諸事情で就業時間の限られるパート社員の活躍に支えられています。正社員としてご入社いただき、現社員1名と中心的なメンバーとして活躍いただくことを期待しております。 ■教育体制 先輩社員が実務を通じて丁寧に指導します。未経験の方でも段階的に業務を習得できます。アットホームな雰囲気です。 ■企業の特徴/魅力 当社は青果物の卸・販売を手がける地域密着型企業で、安定した経営と温かい社風が特徴です。正社員として長く安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイレックス今治石井店 住所：愛媛県今治市石井町1丁目4番30号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～210,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職給与を考慮して決定します。 皆勤手当：5,000円 賞与あり：年2回（前年実績：100,000円～300,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人片山会計

    税理士法人
    愛媛県松山市朝生田町2-8-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛媛／今治市／未経験歓迎！】税務スタッフ◆スキルアップが叶う◆働きやすい環境◆転勤無し
      ★R8年6月29日に事務所移転＆新装開店いたしました！綺麗な事務所で、快適に仕事をしませんか？★ ◎残業月平均10時間程度、働きやすく定着率の良い会計事務所です！ ◎資格取得支援ありでキャリアアップも充実／知識が身につく！ ◎税理士補助として税理士を目指したい方にオススメのポジションです！ ＊＊ポジションの魅力＊＊ ・税理士の側で働くことができるため、知識が身につきます。資格も取得して働いていただくため、キャリアアップを目指せる環境が整っています◎税理士を目指して、スキルアップを目指したい方にオススメです！ ・残業時間は平均10時間程度で、年間休日も119日確保できるので、子育てやプライべ―トとの両立も可能です！ ■業務内容： 税理士の補助として、下記を担当していただきます。 【具体的には】 ・監査担当者 ・月次訪問（顧問先様の経理、税金、経営等の相談対応） ・融資、資金繰りの支援 ・年末調整、確定申告業務 ・法人決算申告書の作成 ■職場環境： 所長は40代と若く、気さくな人柄のスタッフが多く在籍しています。分からないことがあれば相談しやすい職場です。転職してきた職員から、前職の税理士事務所では休暇取得や定時退社が難しかったが、転職してそれらが可能になったとの声が挙がっています。 ■資格取得支援： ・書籍購入制度：勉強のためのテキスト代年間10,000円を上限として支給。 ・技能検定合格報奨金制度：税理士、簿記資格（2級以上）等の資格を取得した場合に報奨金を支給。また、試験合格の場合、受験料を全額負担。 ・資格手当：税理士資格を保有・取得した場合に支給。試験合格の難易度は高いですが、大幅な賃金アップを計れます。 ・試験日前後の有給休暇取得が可能。 ■事業内容・会社の特徴 ・会計・税務に関する業務を中心とし、併設しております『行政書士法人いよリーガル』との連携により相続業務の強化を図っております。融資・保険などのコンサルタント業務も行っております。 ・職員は20～40代で気さくな社員が多く、資格を活かして長期的にご活躍いただけるとても働きやすい環境です。お客様とのコミュニケーションを大切にしており、顧客先増加と業務拡大を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治事務所 住所：今治市喜田村二丁目3番25号 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～245,000円 固定残業手当/月：41,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、1月あたり3,000円～25,000円（前年度実績） ■手当一覧：役職手当、成果達成手当、特別手当、報奨金 ■賞与：年２回・計２か月分（前年度実績）+決算賞与 ■業務経験と社会人経験を総合的に判断します。社会人としての基本的な接客・提案スキルが高い方は優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治／未経験歓迎！】会計業務のサポートアシスタント◆残業ほぼなし／土日祝休
      ～未経験歓迎／転勤なし／資格支援や、子育て支援も充実！～ ★R8年6月29日に事務所移転＆新装開店いたしました！綺麗な事務所で、快適に仕事をしませんか？★ ■業務内容： ・監査担当者のサポート ・会計ソフトへの入力 ・申告書の清書、製本 ・電話、来客対応 ■組織構成： 当法人は、40代を中心に約35名の社員が在籍しております。（うち、女性約20名、パート約10名） ■教育体制： 1年間程、OJT形式にてサポートの基業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験からでも安心 先輩から業務を丁寧に教えてもらえますので、基礎から着実に知識や経験を身につけていくことができます。 ◎勉強をサポートする制度も充実 資格支援など、各種資格向けに学習されている方もサポートします。 ◎働きやすい環境（残業少ない、各種サポート充実） 残業時間は月平均10時間でです。子育て世代のスタッフも多く、周囲の理解やサポートもある環境です。 ※いよてつ保育園への入園を優遇いたします とても風通しが良く、ご相談等もできる環境です。 ■事業内容・会社の特徴 ・会計・税務に関する業務を中心とし、併設しております『行政書士法人いよリーガル』との連携により相続業務の強化を図っております。融資・保険などのコンサルタント業務も行っております。 ・お客様とのコミュニケーションを大切にしており、顧客先増加と業務拡大を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治事務所 住所：今治市喜田村二丁目3番25号 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～227,000円 固定残業手当/月：21,000円～27,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給あり:年1回、3,000円～25,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回・計2か月分（前年度実績） ■決算賞与、報奨金あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    次の灯株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市北区本町6-36第一セントラルビル1号館3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全22件
    • 【岡山市北区／未経験歓迎】人事（採用・教育）◆急成長中！環境ベンチャー企業◆年休125日・転勤無
      ＼働く車のパーツ再生に加え、廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです！／ ◎頑張りや成果を正当に評価される ◎若いうちから責任あるポジションへチャレンジできる ◎転勤を気にせず、腰を据えて収入もキャリアも高められる ◎年休125日、日・祝・その他休み。休日は自由選択制です！ ◎お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題！ ◎髪型・ネイル・服装自由です！ ■業務内容： 当社の人事は、採用・育成を通じて会社の成長を支えるポジションです。 人材の採用だけでなく、社員が活躍できる環境づくりや組織づくりにも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ◇採用業務：求人作成や応募者対応、面接調整・実施、会社説明会の運営などを行います。 ◇社員教育・研修：新入社員研修や社内研修の企画・運営を通じて、社員の成長をサポートします。 ◇人事制度の運用・改善：評価制度や昇格制度など、社員が働きやすい環境づくりに携わります。 ◇組織づくり：社内コミュニケーションの活性化や、より働きやすい職場づくりを推進します。 ◇経営サポート：経営層と連携し、人材採用や育成に関する提案・改善を行います。 ■当社の特徴： 当社は若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける元気な仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山本社 住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～585,000円 固定残業手当/月：70,783円～183,006円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,783円～768,006円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法人営業◆平均年齢27歳／早期昇格＆大きな裁量◎急成長ベンチャーでキャリア加速／年休125日
      ＼自動車部品のリサイクルを通じて環境課題の解決に挑む成長企業／ ＼年齢や経験を問わず挑戦できる風土があり、未経験から早期キャリアアップが目指せる／ ■業務内容： 本ポジションは、既にお取引のあるお客様を中心に担当するルート営業です。お客様先を定期的に訪問しながら信頼関係を築き、取引拡大を目指します。 ■業務詳細： 自社工場で再生したDPF・マフラーなどのリビルト部品、および他問屋から仕入れた各種自動車パーツの提案・販売を担当します。 メインのお客様は整備工場や運送会社です。既存顧客を中心に担当し、取扱品目の拡大や注文量の増加を通じて1社あたりの取引額向上を目指します。 営業活動では、新品からリビルト品への切り替えによるコスト削減効果や、保証期間・品質・納期といった強みをもとに提案を実施します。単なる価格訴求ではなく、お客様の課題解決をサポートする役割があります。 担当顧客は50～60社を想定。1日あたり3社ほどを訪問し、担当エリアを巡回します。訪問スケジュールは自分で調整できるため、慣れてくると自分のペースで効率よく業務を進められます。 また、展示会で名刺交換した企業へのフォローや、お客様からの紹介対応など、一部新規のお客様を対応することもあります。 ■研修体制： 入社後約3カ月間（※習熟度により研修期間は前後します）、岡山本社で研修を実施します（※遠方の方には社宅制度の用意あり）。 まずは約1カ月かけて各部署の業務を体験し、事業内容や商材、ビジネスモデルについて学びます。その後はインサイドセールスを通じ、製品知識や取引顧客について理解を深め、さらにロープレや先輩社員の同行から実践力を身につけ、段階的に独り立ちを目指します。 また、毎週マネージャーとの1on1を実施しており、成果が伸び悩んだ際も原因分析から改善まで伴走するなど、一人ひとりの成長を支援する体制が整っています。 ■キャリアパス： 半年ごとに人事評価を実施、成果・プロセスが正当に評価されます。実際に入社後早期にマネジメントポジションを目指せる環境を整えています。 ※例：ジュニア（1年目）→スタッフ（2年目）→チーフ（3年目）→ マネージャー（4年目）→事業部長（5年目） また、企画・管理系ポジション等、希望や適性に応じて新たな領域へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡資源循環センター 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～729,000円 固定残業手当/月：70,783円～219,578円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,783円～948,578円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＴＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市北区西古松西町8-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】通信インフラ法人営業＜NTTパートナー企業＞2か月の研修◎｜土日祝休◆インセンティブ有
      【NTT商材でオフィスのIT化をサポート（通信費削減やセキュリティ対策など）／20～30代・中途入社者多数活躍中／入社後2か月間の手厚い研修体制有／定着率95％／完全土日祝休】 ◇求人のポイント◇ ・インセンティブの平均支給金額は月6～8万円！頑張りが評価されるためモチベーションに繋がります。 ・NTTのサービスを提案するため「いつもお世話になっております」と話を聞いていただきやすいです◎ ・土日祝休みで本人の希望しない転勤がなく、家族との時間を大事にできる環境です♪ ■業務内容： 「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた新規提案営業を行って頂きます。 ※新規営業といっても顧客リストや問い合わせ、反響に沿った活動が中心となります。 ■具体的な仕事内容 ・新規のお客様へ通信やセキュリティに関する課題のヒアリング／サービスのご提案 ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■営業の流れ （1）アポイントを獲得（電話・訪問　お好きな形） （2）顧客の状況をヒアリング　訪問ベース （3）顧客のビジョンやお悩みに応じて、自由な発想でご提案 （4）発注 （5）使い方の説明や工事の時にいろんな話をして、次の商材の導入につなげる ■組織構成： 20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識はイチから身に付けることができます。 ※NTTから商材知識についての研修もございます。 面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり。（毎月の達成インセン、キャンペーンインセン等） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～220,000円 その他固定手当/月：140,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安） ■年収例： 920万円/中途8年目（プレイングマネージャー） 700万円/中途5年目 600万円/中途3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】通信インフラ法人営業＜NTTパートナー企業＞2か月の研修◎｜土日祝休◆インセンティブ有
      【★2026年3月拠点オープン★／NTT商材でオフィスのIT化をサポート（通信費削減やセキュリティ対策など）／20～30代・中途入社者多数活躍中／入社後2か月間の手厚い研修体制有／定着率95％／完全土日祝休】 ◇求人のポイント◇ ・インセンティブの平均支給金額は月6～8万円！頑張りが評価されるためモチベーションに繋がります。 ・NTTのサービスを提案するため「いつもお世話になっております」と話を聞いていただきやすいです◎ ・土日祝休みで本人の希望しない転勤がなく、家族との時間を大事にできる環境です♪ ■業務内容： 「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた新規提案営業を行って頂きます。 ※新規営業といっても顧客リストや問い合わせ、反響に沿った活動が中心となります。 ■具体的な仕事内容 ・新規のお客様へ通信やセキュリティに関する課題のヒアリング／サービスのご提案 ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■営業の流れ （1）アポイントを獲得（電話・訪問　お好きな形） （2）顧客の状況をヒアリング　訪問ベース （3）顧客のビジョンやお悩みに応じて、自由な発想でご提案 （4）発注 （5）使い方の説明や工事の時にいろんな話をして、次の商材の導入につなげる ■組織構成： 20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識はイチから身に付けることができます。 ※NTTから商材知識についての研修もございます。 面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川支店（2026年3月オープン予定） 住所：東京都立川市柴崎町2-12-24 MK立川南ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり。（毎月の達成インセン、キャンペーンインセン等） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～220,000円 その他固定手当/月：140,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安） ■年収例： 920万円/中途8年目（プレイングマネージャー） 700万円/中途5年目 600万円/中途3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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