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[所在地]九州・沖縄　

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    この条件の企業数33,857社

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    4ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 33,857 社中 151〜200 社を表示

    株式会社東洋新薬

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【鳥栖】化粧品製造（一般～主任）　※年休125日・土日祝休・トクホ取得国内トップ級
      ～化粧品製造のご経験を活かせる／想定残業月20時間程度／UIターン歓迎／年休125日／OEMO/DM事業としてトップシェアを誇る◎高い技術力で成長している企業～ ■業務内容： 弊社鳥栖工場にて化粧品の製造に関する下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 機械オペレーター、パート管理、生産/人員調整など能力に応じて業務分担させて頂きます。 工場では約670名の社員が勤務しておりますので、個人作業する工程もございますが、前工程/後工程とチームで協力して製品を作り上げる環境となります。また工場全体で改善活動を推奨しておりますので、改善活動によりミスゼロ、生産性向上に取り組んで頂きます。 ■具体的には： 下記工程の機械操作、及びメンテナス業務を担います。 包装工程ではパート社員も多く在籍しているため、パートさんの業務管理も行っていただきます。 ・製剤工程（液体やクリームなどの計量・調合） ・充填工程 ・包装工程 その他付随する業務 ■配属部門： 製造本部　鳥栖工場もしくはIP工場（※両工場間は徒歩10分程度です。） ■同社工場について： 特許製法「超微粉砕製法」が可能な粉砕設備、造粒設備、打錠設備、充填・包装設備など一貫した製造体制を完備しています。 NSF GMP登録施設である鳥栖工場やインテリジェンスパークでは、衛生面、安全性、自動化の面などにおいて優れた設備を導入し、その設備規模、技術レベル、管理レベルともに業界でもトップクラスの水準を誇っています。 ■同社について： 当社は健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。 国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持ち、健康食品と化粧品の2軸で成長を続ける同社では、開発においても相互の技術力を共有し、良いシナジーを生むことで、より品質の高い商品を提供しています。今後ますます市場をけん引していく成長余地が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥栖本部 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インテリジェンスパーク 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～291,054円 固定残業手当/月：50,790円～58,946円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,490円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥栖】※未経験可※ 健康食品製造（一般～主任）　※年休125日・土日祝休・トクホ取得国内トップ級
      ～未経験歓迎◎トクホ許可取得実績トップシェアを誇る健康食品のOEM/ODM事業◎高い技術力で成長している企業/残業月20時間程度／年休125日◎～ ■業務内容： 弊社鳥栖工場またはIP工場にて健康食品 / 化粧品の製造に関する下記業務をご担当いただきます。製品によって多少の違いはありますが、それぞれ下記のような工程で製造しています。 ※担当いただく商材や工程は希望と適性に合わせ、面接を通して決定いたします。 【(1)調合・調合工程】 液体や粉末状の原料から化粧品を製造したり、粉末状・錠剤タイプの健康食品を製造する工程です。 原料の秤量や投入、機械操作がメインとなります。 【(2)充填工程】 上記(1)で製造した内容物を、容器に詰める（充填する）工程です。 こちらも主に、内容物の機械への投入や、資材（容器・包装資材など）準備、機械操作がメインとなります。 【(3)包装工程】 製造における最終工程で、充填された製品を出荷するための箱詰めや検品作業（不良品チェック）を担っています。 実際の作業はパート社員が担当することが多く、正社員で当工程に配置された場合は、パート社員への指示やチェックが主な役割となります。 ※ご入社直後は、OJTの一環でご自身でも作業に触れていただく機会がございます。 ■勤務について： 交替勤務（二交替・三交替）となりますが、いずれも原則土日休みで週単位で勤務時間帯が変わるため、生活リズムを整えやすい環境となっております。 ■魅力： 当社では多能工化を目指して業務を進めており 、1人＝1工程ではなく、 1人が複数の機械やラインの業務を理解して操作・作業できる「オールラウンダー」を目指していただくことも可能です。それだけではなく、技術指導、設計開発、品質管理など、将来的に製造オペレーターにとどまらない幅広い活躍が可能です。 ■同社工場について： 特許製法「超微粉砕製法」が可能な粉砕設備、造粒設備、打錠設備、充填・包装設備など一貫した製造体制を完備しています。 NSF GMP登録施設である鳥栖工場やインテリジェンスパークでは、衛生面、安全性、自動化の面などにおいて優れた設備を導入し、その設備規模、技術レベル、管理レベルともに業界でもトップクラスの水準を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥栖工場 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘７－２８ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インテリジェンスパーク 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～291,054円 固定残業手当/月：38,000円～58,946円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東洋新薬で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山本工作所

    その他メーカー
    福岡県北九州市八幡東区枝光1950-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【秋葉原/転勤なし/休日122日】環境保全機器（大型集塵機等）の技術営業◆機械知識を活かす仕事
      ◎創業78年の安定企業！ ◎年間休日122日！週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務内容： ～機械知識を活かして、顧客の要望を叶える環境保全機器を提案する仕事～ 当社は北九州にて約80年の歴史を持ち、ドラム缶事業、環境（エンジニアリング）事業、請負事業の3事業を展開する企業です。 最前線でお客様のニーズを把握し、技術を武器に課題解決を実現する役割を担う技術営業職を担当いただきます。 環境事業では、大型集塵機など環境保全機器をオーダーメイドでお客様へ提供することにより課題を解決しています。 ■業務詳細： 顧客先での仕様打合せや提案なども含めた受注業務と、お客様と社内の設計・製造関係者をつなぐ役割を担います。 ［製品］バグフィルタ式集塵機や搬送装置など、各種産業での環境負荷低減に資するオーダーメイド製品 ・ユーザーとの打合せ（ニーズや諸条件のヒアリング等） ・見積原価積算・見積書提出、価格交渉、納期交渉等 ・対内業務（設計・製造・購買部門との連絡・調整） ・対外業務（各種問合せ・要望対応等） ・管理業務（工程管理・納入管理・売上・請求管理） ■当ポジションの魅力／特徴： ※ノルマなし！お客様からの照会に対応する反響型の提案がメイン ※機器の製造は別部門が担当します。 ※顧客先現地での打合せ出張あり（長期出張はほとんどなし） ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎残業時間は月20時間程度。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■入社後の流れ： ◇入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。 ◇はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務経験を身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原9F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 345,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■その他固定手当は、地域手当(75,000円/月)です。 ■賞与実績：年2回(2024年度組合員平均110万円/年) ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県吉川市/転勤なし/休日122日】環境保全機器の製造管理◆夜勤なし◆賞与年2回◆残業10H
      ◎創業78年の安定企業！ ◎年間休日122日！週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ●業務概要： 環境保全機器(電気集塵機やオイルミストコレクターなど)をお客様へ納入するまでの過程で、機器の製造・管理・検査や工事を担当する、工事部での業務です。機器の製作や調達品の管理、据付工事の監督業務などをご担当いただきます。 ●業務詳細： ◎製品の製造、組込 →一部部品は自社製造を行っており、溶接やフィルターを芯棒へ巻き付ける作業などを行います。 ◎調達品の発注・受入及び検収(在庫管理含む) ◎梱包、出荷 ◎製品検査(外観確認のみ) ◎工程(製作・工事)管理 ◎安全管理 ◎工事監督(SV含む) ◎製作・工事委託先選考、発注 ◎試運転(SV含む) →既設品のメンテナンスや一部改造、部品交換の際の試運転対応です。(新設案件は別部門が対応。) ●業務概要： 環境保全機器(電気集塵機やオイルミストコレクターなど)をお客様へ納入するまでの過程で、機器の製造・管理・検査や工事を担当する、工事部での業務です。 機器の製作や調達品の管理、据付工事の監督業務などをご担当いただきます。 ※集塵機とは工場などで発生する粉塵を吸引して衛生環境を整えるための専門機械 ●入社後の流れ： ・入社後は、導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など研修を行います。 ・はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務的な面を身に着けていただきます。 ・メンバーは4人。お互いに助け合い業務を行っています。いつでも、誰にでも相談できる雰囲気です。 ●働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ・残業時間は月10時間未満と少なめ。 ・顧客先現地での打合せ・現場調査で出張あり。(長期出張はほぼ無し) ・夜間対応なく日勤のみ。転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ・必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東産機工場 住所：埼玉県吉川市旭3‐20 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 305,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、残業時間20時間/月を含む金額です。 ■その他固定手当は、地域手当(75,000円/月)です。 ■賞与実績：年2回(2024年度組合員平均110万円/年) ■手当：子育て支援手当(扶養する子1人につき7,000円/月)、役職手当(役職に対して支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡住工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区則松5-20-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡・行橋】電気制御設計（経験者）◆大手取引先実績有／賞与4か月／転勤なし
      【株式会社安川電機ほか大手企業との取引実績あり／ワンストップの生産体制／新工場移行予定／新設備完備／中核人材として活躍できる環境／再雇用制度有／宿泊を伴う出張なし】 ＼新工場について！／ 来年4月から行橋に新工場の設営が予定されています。この新しい工場は大規模であり、設備も最新のものが導入されます。今年度中はシステム部署に配属されますが、4月からは新工場での業務が開始されます。 ■募集概要： 当社は福岡県北九州市に本社を置く、制御盤等の各種機器を主に製造しているメーカーです。安川電機から独立した創業者が当社を設立の後、株式会社安川電機からの指定工場としての認可を得ており、数多くの実績がございます。今回は、若手社員の増員の為、電気制御エンジニアを募集しております。 ■業務内容： 水処理・電力・医療など各種分野で使用される制御盤の詳細設計・回路設計をする仕事です。お客様の製作仕様を元に展開接続図を作成するのが主な作業です。 ・回路設計（シーケンス作成、ソフト・画面設計、ＣＡＤ入力） ・構造設計（盤内配置設計、電材品取付設計、発熱量計算） ・内接設計（線図を製作単位にまとめる、整合性チェック） ・現地試運転（数か月に1回程度出張が発生します。出張先は全国に渡ります。） ※全社的に顧客満足度の調査を実施しており、直に「お客様の声」「フィードバック」いただく機会があり、やりがいにつながります。 ※組織構成：設計部には25名が所属しています。 ※電気CADを使用しています ■入社後： 入社後はあなたのスキルに応じた業務からお任せします。まずはハード設計をメインに対応頂く予定ですが、ゆくゆくはＰＬＣソフト設計業務へのチャレンジを期待します。まずは社内業務メインで、1人前のスキルが身についてから徐々に出張対応などをお任せします。 ■特徴： ・株式会社安川電機からの指定工場認定の他、大手セメント、建設会社などとも取引があり事業は安定しています。 ・毎年新卒採用も行っており、20~30代社員も活躍している環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 行橋第一工場 住所：福岡県行橋市南大橋３丁目６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 試用期間中は日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績1.05％～） ■賞与：有（年2回、前年度実績計4.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・行橋】PLC設計エンジニア（経験者）?大手取引先実績有／賞与4か月／転勤なし
      【株式会社安川電機ほか大手企業との取引実績あり／ワンストップの生産体制／新工場移行予定／新設備完備／中核人材として活躍できる環境／再雇用制度有／宿泊を伴う出張なし】 ＼新工場について！／ 来年4月から行橋に新工場の設営が予定されています。この新しい工場は大規模であり、設備も最新のものが導入されます。今年度中はシステム部署に配属されますが、4月からは新工場での業務が開始されます。 ■業務内容： 水処理・電力・医療など各種分野で使用される制御盤のPLC制御設計（ソフト）をする仕事です。お客様の製作仕様を元に展開接続図を作成するのが主な作業です。 ■商務詳細： ・シーケンス制御（PLC）/制御設計/ラダー図作成等（仕様は顧客が決定しますので、このポジションでは基本設計から携わって頂きます） ・現地試運転立ち合い（納入した設備立ち上げ時に試運転員に同行して立ち合いを行っていただきます。立ち合い先は基本的に苅田地区のお客様先となる為、宿泊が伴う出張は原則ございません。） ・設計案件は1~2か月の短期の案件から、半年以上かけるような大型案件までございます。 ※全社的に顧客満足度の調査を実施しており、直に「お客様の声」「フィードバック」いただく機会があり、やりがいにつながります。 ■組織構成 ・第一工場：88名 ・新工場：約160名 ・男女比　７：３ ・平均年齢（45歳） ■入社後： 入社後はあなたのスキルに応じた業務からお任せします。まずは社内での設計業務メインで、先輩社員の指示のもと簡単な設計からお任せします。1人前のスキルが身についてから徐々に出張対応などをお任せします。 ゆくゆくは課のリーダーとしてマネジメントや、大型案件のプロジェクトリーダーを担っていただく事を期待しています。 ■特徴： 当社は福岡県北九州市に本社を置く、制御盤等の各種機器を主に製造しているメーカーです。安川電機から独立した創業者が当社を設立の後、株式会社安川電機からの指定工場としての認可を得ており、その他大手セメント、建設会社などとも取引があり事業は安定しています。 ・毎年新卒採用も行っており、20~30代社員も活躍している環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 行橋第一工場 住所：福岡県行橋市南大橋３丁目６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績1.05％～） ■賞与：有（年2回、前年度実績計4.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｑｕａｌｉｔｙ　Ｔｅｃｈｎｏｓ

    サブコン
    福岡県北九州市小倉南区蒲生1-4-48
    • 設立 1995年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／賞与4.25カ月分／残業20h
      適正や希望に応じて「通信工事」または「電気工事」業務をお任せします。 基本的に必ず2名～5名程度チームで作業をするため、一人作業はありません。 分からないことはすぐに質問しやすく、未経験の方にも安心です！ 【入社後の流れ】 ▼座学研修 社内にて工事計画書などの資料を見ながら「何のために・どんな工事をするか」を丁寧に教えます。 ▼同行研修 先輩に同行して、まずは現場見学からスタート！ 現場での基礎知識を教わり、簡単な手伝いからお任せします。 本格的に作業を始めるのは1カ月～2カ月後からです。 ▼資格取得 仕事の流れを学びながら資格取得を目指しましょう。 資格の取得ごとに、資格手当などで収入もアップします！ 【通信工事】 ■屋内のアンテナ工事 大規模ビルや商業施設の中で、携帯電話の使用エリアを拡大するため、アンテナを設置します。図面を見ながらケーブルなどを配線し、無線機を取り付けます。工事期間：2週間～3カ月程度 ■屋外の基地局アンテナ工事 基地局と呼ばれる、屋外にある携帯電話のアンテナのメンテナンスを行います。アンテナ交換や角度を調整し、スムーズに携帯電話を使えるようにします。工事期間：1日～1週間程度 【電気工事】 さまざまな施設における電気設備工事全般を行います。 ■主な対象施設 倉庫、病院、学校、商業施設、製鉄所構内…など ■主な工事内容 照明の取り付け、太陽光パネルの設置、監視カメラの設置…など ＜調査・設計部門も募集中！＞ 主に製鉄所構内での図面作成に向けた調査などの業務にも挑戦可能です。 経験を積めば設計スキルも獲得できます！ ＜1日の流れ／本社の場合＞ 08：00／出社、準備 08：30／社用車で現場に出発 09：00／現場に到着、工事内容確認、写真撮影 10：00／電気工事を開始 12：00／昼休み 13：00／電気工事の続き 16：00／片付け・掃除をして社用車でオフィスに向け出発 16：30／オフィス到着、明日の準備 17：30／終業
      【東京・福岡のいずれか】 ★転勤なし／勤務地は希望に応じて決定します ★U・Iターン歓迎！ ★車通勤OK／駐車場完備 ※関東営業所は車通勤不可 【関東営業所】 東京都千代田区五番町12-11 泉五番町ビル1F 【北九州本社】 福岡県北九州市小倉南区蒲生1-4-48 ※いずれも受動喫煙対策（社内分煙）あり
      【未経験者】経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ＜福岡勤務＞ 月給25万2400円以上（固定残業代含む）＋賞与・資格手当など ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万2000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜東京勤務＞ 月給26万7800円（固定残業代含む）＋賞与・資格手当など ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万8150円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者】 月給32万円以上（固定残業代含む）＋賞与・資格手当など ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万4180円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※東京・福岡共通。 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 【試用期間中の給与について】 ■未経験者 ＜東京＞日給1万円 ＜福岡＞日給9000円 ■経験者（東京、福岡共通） 日給1万1000円～日給1万5000円 ※上記いずれの場合も固定残業代はありません。残業代は別途支給します。 ※経験・能力に応じて決定します。
    株式会社Ｑｕａｌｉｔｙ　Ｔｅｃｈｎｏｓで募集中の求人をもっと見る

    三省製薬株式会社

    化粧品メーカー
    福岡県大野城市大池2-26-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】化粧品・美容成分の提案営業◆130種類以上の独自美容成分に強み！◆土日祝休で働き方◎◆
      • NEW
      ◇◆自身の携わった商品が街中に並ぶ！自社オリジナルの美容成分やOEM化粧品の提案営業！／土日祝休み／洗顔料から化粧品まで幅広い製品を、開発から製造まで一貫して対応◆◇ ＼このポジションの魅力♪／ 【携わった商品を街中で見かけることができます】 ・提案した化粧品原料が配合された商品が最終製品として百貨店などの店頭に並ぶことが多数あり、やりがいを感じられます！ 【チームで連携をして提案ができます！】 ・個人ノルマなどはなくチームで目標数値を追いかけます。お客様に対してどのような提案が良いか？相談をし合う文化があります！また基本的に反響営業になるので無理な提案や飛び込みなどはございません！ 【確かな実績と開発力によって自信をもって営業ができます】 ・当社では130種類以上の独自の美容成分を開発しているため自信をもって提案ができ、また試験の受注など製品以外の提案も可能なためお客様のニーズに幅広く応えることが可能です！ 【化粧品ビジネスの全てを学ぶことができます】 自社で美容成分と化粧品・医薬部外品を開発・生産し、自社ECサイトでの受注や出荷業務、薬事の申請業務や各種受託試験なども手掛けている当社で学べることはとても多く、化粧品ビジネスのすべてを身に着けることが可能です。 法人営業部門の担当業務範囲は広いものの、先輩社員がしっかりとサポートしますので安心して仕事に打ち込むことができ、知らず知らずのうちに実力が向上する環境です。 ■職務詳細 今回はオリジナルの美容成分や化粧品などを作りたい！と考えている法人のお客様に対して、ご提案をしていただく営業の募集です。 ・お客様は化粧品を販売されている企業様やオリジナル化粧品を販売していきたいという企業様になります。 ・関東、関西の東証一部上場企業がメインの取引先となります。※出張は月に1～3回程度です。 ・各展示会での名刺交換やWEB上でのお問い合わせからお話を進め、詳細なご提案へと進めていきます。 ・お客様ごとの状況によって、当社美容成分の紹介や受託試験の受注等、化粧品づくりにおいて必要なモノとサービスを総合的に提供することができます。 ■組織構成： ・営業部は５名で構成されております！ ・部門長、営業メンバー3名。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市大池2-26-7 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規程に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 課長　35～45歳　560～610万円 次長　40～50歳　600～720万円 部長　45～55歳　650～760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】研究開発＜医薬部外品・化粧品＞企画から携われる◆自社商品・OEM◆130種類以上の独自美容成
      ◆自然界の素材からさまざまな有用成分を開発しており、130種以上の独自美容成分を開発！◆ ◆特に自社ブランドの研究開発では企画段階から携われますのでご自身のアイデアが形になり店頭に並ぶのはやりがいです！◆ ◆美容成分の開発から、化粧品開発、製造、販売までを一貫して手掛けている、化粧品業界でもとても珍しい会社です◆ 当社は福岡県大野城市に本社を置き、国内外の企業様へ、美容成分(化粧品原料)の供給や、化粧品OEMを行っています。オリジナル通販化粧品ブランド「DERMED」「IROIKU」「yameKAGUYA」を展開しており、今回は自社ブランド及びOEMの製品開発に携わって頂く方を募集しています。 ■職務内容： ・製品企画（自社製品ではコンセプト立案、皮膚科学をもとにした機能性理論構築、など） ・処方検討 ・特許調査、安全性試験、安定性試験、機能性評価 ・規格設定、工場試作、製造立ち合い ・プレゼン資料作成、販促支援 ※各工程において1人で対応ではなく、上長支援や社内の資格認定された担当者からの支援がありますのでご安心下さい。 ※担当者のレベル、製品化の難易度により案件を分担しておりますが、年間10品程度の開発に携わって頂きます。 ■使用機器： 製造：かくはん機、ヒーター、乳化機など 物性評価：遠心分離機、顕微鏡観察、ｐH計、粘度計、色差計、粒度分布計など 有効成分定量：おもに液クロ 機能性評価：角層水分量、肌弾力、経皮水分蒸散量、色差、VISIAなど ■組織構成： 7名の部門です。（部長、部門員6名） ■仕事の魅力： 一般消費者の目に触れる化粧品で、主に通信販売なのでユーザーからのお声がダイレクトに届きます。仕事に対するモチベーションも上がりますし、改善点への対策等、日々スキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市大池2-26-7 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やキャリアを踏まえて決定します。 ※想定年収は残業代15時間/月を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QTnet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/福岡/熊本/宮崎】法人営業　※九電グループの中核企業/クロスセル中心/全社平均残業20h
      • NEW
      ■業務内容：官公庁・自治体や、金融、文教、医療など、九州内のさまざまな分野のお客さまに対するICTソリューション提案営業を担当頂きます。 お客さまのニーズに応じて、同社が提供する光回線、ネットワーク、データセンター・クラウド、セキュリティなど、様々なサービスを提案していきます。 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記のような業務内容です。 ・エンドユーザーへのニーズのヒアリング ・ソリューション提案におけるお客様のコンサルティング、提案内容検討、提案書作成、プレゼンテーション等の実施（専門技術的な面はプリセールスが同行します） ・社内他部署（プリセールス部門や開発部門）との社内調整 ・案件の進捗管理や品質管理（受注後の構築は社内別部門にて担当しますが、シームレスに連携しています） ・納入後のアフターフォロー ※おおまかに公共グループと民間グループに分かれており、その中でもエリアや業務に応じて各チームがあります。 これまでのご経験を活かして、いずれかグループへの配属を予定しています。 ※大半の活動は既存顧客向けの追加提案（クロスセル）が中心となりますが、ご経験によっては新規開拓チームで経験を積んで頂くことも想定されています。 ※コロナ後はお客さまとの打ち合わせで宿泊出張や日帰り出張なども予定されています（担当エリアによります）が、現在は個人の裁量にてテレワークも選択できます ■配属先情報：今回配属は「営業本部 法人営業部」です。 部全体では総勢約100名強が在籍しており、うち営業メンバーとしては約60名前後の規模となります。 法人営業部全体でも約4割超の方が中途入社の方々で、様々なバックグラウンドをご経験の方のチームのため、馴染みやすい環境です。 （勤務地についてはご希望も考慮しながら選考していきますがご希望に沿えないケースもあります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂本店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本支店 住所：熊本市西区春日3-15-60　 JR熊本白川ビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋4-7-2　 6東洋海事ビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：27歳 530万円、35歳610万円、40歳660万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】ネットワーク／サーバ・クラウドの設計構築　※九電G／基本プライム／自治体・大規模案件に強み
      ◆◇九州電力グループで中核企業の1社/仮想化やストレージを用いたサーバ、クラウド設計・構築、プロジェクト管理経験など歓迎/年間休日130日など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 九州を中心とした自治体・企業向けに自社の通信サービス、及び他社商材（ネットワーク機器、サーバー、セキュリティ商材等）を組み合わせたソリューションサービスを提供しており、インフラエンジニアとして下記のような業務を行って頂きます。 ・当社のネットワークサービス、および他社商材やサービスを組み合わせた法人さま向けソリューション提供に関するSI業務 ・上記サービス、ソリューションの技術サポートに関する業務 ※ご経験やキャリア希望をふまえて、案件総括やマネジメント業務・設計構築業務などをアサインしていきます。 クラウドも含むネットワークやサーバーなどの各種インフラやセキュリティ商材、アプリ開発に関する技術スキル、設計・構築の経験及びそれらのプロジェクト管理経験等、皆さまがお持ちのスキル・経験を活かし幅広く活躍いただくことを期待しています。 ※当社は九州全域に光ファイバー及び通信局舎など自前のインフラを保有する通信事業者ですので、技術スキルを最大限に活かした設計ができることが強みです ■近年のトピックス： 国の政策で自治体のインフラ整備が進み、企業においてもIT化が加速していることから、近年案件数は急増しており今後も益々増えていく予想です。 今後も自社サービスを拡充し、九州のお客さまへ貢献できる領域を拡大していきます。 ■長く働ける就業環境： 「みんなで助け合おう」という協力的な雰囲気が自然に生まれる職場環境で、上司も快く相談に乗ってくれ安心して業務に取り組むことができます。 コミュニケーションはTeams、バーチャルオフィスなどITを駆使し、ロケーションレスでの業務環境が整っているためテレワークも活用頂け、一定の裁量のもと、進捗状況に合わせてフレックス勤務等も活用できるため、プライベートとの両立がし易い環境です。 ほか、業界動向や新技術などの社内の勉強会や社外研修を通して、技術の基礎から中級、上級まで幅広く学ぶことができるなど、ボトムアップでの業務改善活動も積極的に行われており、現場の意見を反映できる風通しの良い職場風土で、活動を通して多くの仲間もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂本店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳517万円、34歳580万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円（ご年齢やご経験によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県由布市挾間町高崎97-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分】健康医療・美容機器の設計開発◇総合電気電子応用機器メーカー／残業月10～15時間程度
      健康医療・美容機器の設計開発／家庭用医療機器・カーボフラテックス／総合電気電子応用機器メーカー ■採用背景 取引先増による売上規模向上により増員 ■ミッション ・新規開発案件のプロジェクト成功に参画して頂きます ・現状の課題を抽出し、解決に当って頂きます ■職務概要 ・開発案件の進捗管理 ・製品の評価・解析 ■組織構成／働き方 ・チーム力を重視した組織としており、八坂工場を含め40名（協力会社20名含む）が在籍 ※設計は南杵築工場が担っており、東京・大阪に1名ずつ営業が在籍 ・残業は月10～15時間程度で、リモートワークは臨機応変に実施 ■やりがい 一般消費者向けのヘルスケア事業を行っているため、ダイレクトに顧客声を感じる事ができ、自身の携わった商品がお客様の健康に寄与していると実感することができます。最終製品を製造している為、自社ブランド商品を世の中に販売する事ができる点も魅力です。 ■キャリアパス ご入社後は担当として仕事を覚えていただき、経験値を積上げスキルアップを行って頂きます。その後は、組織のマネジメントを目指して頂く事も可能であり、役職につかずその道のエキスパートとして進むキャリアもございます。 ■ヘルスケア事業部について 家庭用医療機器（医療・美容機器）などヘルスケア商品の設計開発を管理する部署です。自社オリジナル商品や顧客ＯＥＭ／ＯＤＭの請負による商品開発を行います。また、市場不良の解析やアフターサービスも行っており、商品の品質管理もになっております。現在は海外の売上が伸びており、海外規格に準拠した商品開発も今後増えていきます。比較的好不況に左右されない安定ビジネスになります。 ■同社の特徴 目先の利益だけに囚われず、これからも常に「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし、時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ ヘルスケア事業部／南杵築工場 住所：大分県杵築市南杵築字中ノ原２８３２番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】パーキング機器のメンテナンス◇業界首位に向けて事業拡大中／夜勤なし／残業月10H
      【パーキング業界2位から業界首位に向けて事業拡大中／駐車場業界1位を奪取／パーキングシステムのメンテナンス業務／夜勤や急な呼び出しなし】 ■ミッション： 業界首位に向けた売上拡大に伴う増員です。 ・修理及びメンテナンスを責任を持って実施 ・顧客及び社内へのフィードバック ・業務依頼（協力会社）への指導並びに監督業務 ・不具合の取り纏め、故障率からの不具合箇所の推測 ・社内開発側へ不具合に関する情報提供（資料）、改善に向けた協議事項を提供する。 ■業務詳細： 駐輪場、駐車場に設置されている精算機や駐輪ラック等の機器の修理や定期メンテナンス並びに、その業務を依頼する外注業者への指導・監督業務を担って頂きます。また、注文品に対する部品の出荷業務や依頼された保守業務の見積り書作成を行っていただきます。 ◎担当エリア ・メインは関東エリア担当（東京・神奈川・千葉・埼玉） ・1日の流れ：難しくない作業の場合は３～4／1日現場回る。 ■やりがい・魅力： ・インフラ整備による社会貢献に関与できます。 ・エンドユーザーの課題解決に向けたソリューション提案から、自身のアイデア、意見を自由に提案できます。 ■キャリアパス： 先ずは担当として仕事を覚えて頂き、当社機器の安定稼働に貢献して頂きます。その後、新製品の機器開発の一助となるような、設計のフォローバックを行えるようになり、使って頂けるお客様の代弁者として開発側への提案をお願いできればと考えています。 ■働き方： ・平均残業時間：10時間～20時間程度ですが、営業所から現場への工具の移動にかかる時間をコンビニ発送で省き残業0を目指します。訪問先、現場からの直行直帰可。 ・夜間呼び出し基本なし ・基本は土日休み（駐輪場のオープンが土曜日の場合は出向くことになる） ・出張：年数回程度（日帰り、1泊2日） ■組織構成： サービスエンジニア４名（24～55歳）が在籍 ■同社の特徴： 「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし、時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田2丁目5-15 住友生命東神田ビル 6階 勤務地最寄駅：JR／私鉄線／秋葉原駅／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～407,500円 ＜月給＞ 275,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日南王子紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    宮崎県日南市大字戸高1850
    • 設立 2012年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎 【宮崎／日南】機械オペレーター※面接1回／王子Gグループ会社で安定性◎／住宅手当充実
      【プライム上場の王子グループ/住宅手当あり/丁寧に教えていただける環境です】 ■業務内容 王子製紙日南工場で生産される上質紙・特殊紙の断裁、選別、包装等をオペレーターとして行っていただきます。 コピー用紙製造部での業務詳細： ・機械操作 ・メンテナンス ・用紙の検品作業 ■研修内容 入社後1か月は日勤勤務で仕事内容を覚えていただき、上流工程（掛けがえ作業）から順番に先輩が付き添って丁寧に教えます。 その後、業務に慣れてきたタイミングで三交代勤務に加わっていただき徐々に全工程を担当頂けるように教えていきます。 ■組織構成 工場には104名おり、配属される部署には45名ほど所属しています。 コピー用紙と画用紙で製造部署が分かれており、今回はコピー用紙製造の部署に配属予定です。 1チーム3名で掛けがえ作業、補充作業、箱詰めされたコピー用を運ぶ作業を分担いただきます。 ■就業環境 2012年に設立された比較的新しい工場で、適温な空調管理もされております。 福利厚生（住宅手当・退職制度・休暇面など）もしっかりしており、安定感と福利厚生の充実性から長期就業する社員が多いです。 ■企業概要 私たちはティシュやコピー用紙、段ボールの製造など様々な事業を行っている王子グループの一員です。 その中核企業である王子製紙株式会社日南工場にて生産された、上質紙やコピー用紙の断裁加工・包装仕上 を行っています。主力製品はコピー用紙で、王子製紙株式会社全体の約８割を生産しています。 生活にかかせない「紙」製品をお届けする企業として安定的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日南市大字戸高1850 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳で340万円、30歳で360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長菱ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県諫早市貝津町2165
    • 設立 1983年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎県諌早市／転勤無】加工オペレーター※三菱重工マリンマシナリーG／夜勤なし
      ～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／長崎県金属工業協同組合にある当社で、設計・資材調達・機械加工・試運転まで一貫したものづくりで大型装置等の製造に携われる／転勤なし～ ■業務内容・採用背景： 三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、メーカーから支給される図面を読み解き、要求事項に基づいた加工法案（材質によって機械回転数、切込み量等）を決定いただきます。 NC加工機械に数値制御の指示を与えることで、機械部品の加工を行っていただきます。今回は三菱重工グループ業績好調に伴い、案件引き合い増加による増員採用となります。工場の稼働は日中となるため、夜勤や急な呼び出しはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご経験者であっても3ヶ月～6ヶ月の社内OJTを予定しております。また関連の教育機関での基礎学習も実施予定です。 ■組織構成： 機械課は11名在籍しています。 ■業務のやりがい： ◇100分の1ミリでの精密さが求められる機械部品の加工を通じて、ゼロから製品を作り上げていくやりがいがあります。 ◇設計・製造・試運転をワンストップで対応できるため、作り上げた機械部品が組み合わさって、製品として動き出す、という一連の流れを身近で感じることができます。 ■当社の特徴： 当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について： 機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市貝津町2165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※年3.7ヶ月分支給（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古賀電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】電気設計◆一貫生産の地場優良企業／年休110日／退職金制度あり／転勤なし◆
      佐賀※転勤なし◆地場優良企業/1961年創業◆電気設計◆配電盤の設計から加工まで！一貫生産が対応可能◆株式会社古賀電機製作所◆年収：350万円～400万円 ■業務概要： 当社の電気設計技術者として、配電盤の設計、回路設計等に従事していただきます。 当社は佐賀県福岡県長崎県熊本県大分県のプラントエンジニアリング会社や工場関係・電気会社に対して受電設備・分電盤・配電盤などを提供しています。 当社は完全受注生産体制を敷いており、お客様のオーダーに応じて設計~生産までを行っております。 ・設計業務（ＣＡＤ） ・客先同行（仕様すり合わせの為に営業担当と訪問同行が発生します） ■組織： 現在設計は5名体制となっています。 (60代2名、28歳１名、30代２名) ■当社の特徴： ・当社は配電盤の設計から製缶、塗装、組立加工と一貫生産を行っている事で製造工程でサプライヤーに外注することが無く、品質、コストの面でメリットがあります。 ・県下では老舗企業にあたり、佐賀県をはじめとした官公庁、大分・熊本・福岡の近隣県にも顧客が多数存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、30歳での目安です。 モデル年収：３０歳３５０万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ニシハツ株式会社

    その他
    佐賀県唐津市千々賀140
    • 設立 1963年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【人形町】＼第二新卒歓迎／未経験OK◆非常用発電機等の提案営業／教育体制◆年休125日◆転勤無
      当社は、非常用発電機のパイオニアとしての使命に徹し社会の安全に貢献しております。今回は、営業の担当者を募集いたします。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業 ・見積もり作成 ・メーカとの打ち合わせ ・納品 ・立ち合い ・工事管理【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・業務の流れは、見積依頼→利用書→受注→工場に依頼→納期管理→納品となり、4～6か月で完了目安です。こちらの流れを5～6台並行して行います。 ・顧客：官公庁(PR・設計協力)／ゼネコン／設計事務所／電気屋／商社・与信管理　等です。 ・既存のお客様の対応がメインです。新規顧客は、商社に紹介していただき提案となり、電話や飛び込みなどでの新規営業はございません。 ・販売後のフォローは、他部署に引き継ぐためございません。営業活動のみに集中できる環境がございます。 ・出張が年に数回ございます。立会検査の付き添いで、仕様の内容確認をしていただきます。(新人のうちは年に1～2回程度) ■入社後の流れ： まず、3か月間は佐賀本社で研修を行っていただきます。会社の生い立ちや商品のことを理解していただきます。(※途中の帰省手当もございます。)その後、東京にて先輩社員について業務を覚えていただきます。一人立ちは半年～1年が目安です。 ■組織構成： 9名で構成されております。男性8名、女性1名で20代後半～30代中盤の社員が多く在籍中です。他、事務担当が1名サポートについております。 ■特徴・魅力： ・近年は地震や台風、豪雨災害など大規模災害が多発、弊社製品（非常用自家発）の需要は年々増加しています。取引先も大手中心で安心して営業活動ができます。 ・セールスエンジニア的な仕事が多く、専門的な知識が身につきます。経験を詰んでる社員も多く、教育の体制も充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-8-5 デンヨービル6階 勤務地最寄駅：日比谷線、都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～321,428円 ＜月給＞ 285,714円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(夏季/冬季/期末/5.5カ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダモビリティ九州

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-12Honda福岡ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【宮崎市】整備士～エアコン完備・制服クリーニング/年休120/HONDA100％資本/4割中途入社～
      • NEW
      ◇◆ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生◇◆ <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。 ・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いています。 ・会社全体で「早く帰ろう」という意識：閉店以降は翌日の準備をする程度なので、残業は1日平均30～60分程度とほぼ無！ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務を担当します。様々な設備投資に注力をしており、社員の負担軽減・残業削減にもつながっています。 ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 ■特徴： ・新技術に携わることができる： Honda SENSINGやハイブリッドシステム e:HEVなど、Hondaならではの技術に触れることができる環境です。 これまでHonda車に触れたことがないという方でも、メーカー主催の研修や技術研修などに参加し、スキルを磨くことが可能。ちなみにホンダ認定資格の中でも高難度な資格「SE資格1級」は最短6年ほどで取得ができます。 また、電子化やハイブリッドシステムなど、複雑な技術もカリキュラムが組まれているので、しっかり学ぶことができます。 ・エアコン完備/ユニフォームは会社がクリーニング 今年2023年の夏頃までに、全店舗でエアコンの設置を行います。他にも、暑さ対策で店舗の屋根に遮熱塗装を施したり、貸与するユニフォームは、会社が費用を負担してクリーニングするなど“整備士想い”の環境で安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTベースで業務取得して頂きます。社内の育成専門チームが勉強会を開くなど、就業時間内で学べる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 花ケ島店 住所：宮崎県宮崎市花ケ島町新地橋１１３４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐土原店 住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂７７４－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大塚西店 住所：宮崎県宮崎市大塚町池ノ内１１６５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 398万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,300円～277,700円 ＜月給＞ 225,300円～277,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(昨年度実績：5.7か月分) ※資格手当…自動車整備士3級:4,000円/2級:8,000円/1級:17,500円 <平均年収（2023年実績）> 25才～30才・・・5,104,574円 30才～35才・・・5,975,540円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【延岡市】整備士～エアコン完備・制服クリーニング/年休120/HONDA100％資本/4割中途入社～
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      ◇◆ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生◇◆ <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。 ・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いています。 ・会社全体で「早く帰ろう」という意識：閉店以降は翌日の準備をする程度なので、残業は1日平均30～60分程度とほぼ無！ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務を担当します。様々な設備投資に注力をしており、社員の負担軽減・残業削減にもつながっています。 ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 ■特徴： ・新技術に携わることができる： Honda SENSINGやハイブリッドシステム e:HEVなど、Hondaならではの技術に触れることができる環境です。 これまでHonda車に触れたことがないという方でも、メーカー主催の研修や技術研修などに参加し、スキルを磨くことが可能。ちなみにホンダ認定資格の中でも高難度な資格「SE資格1級」は最短6年ほどで取得ができます。 また、電子化やハイブリッドシステムなど、複雑な技術もカリキュラムが組まれているので、しっかり学ぶことができます。 ・エアコン完備/ユニフォームは会社がクリーニング 今年2023年の夏頃までに、全店舗でエアコンの設置を行います。他にも、暑さ対策で店舗の屋根に遮熱塗装を施したり、貸与するユニフォームは、会社が費用を負担してクリーニングするなど“整備士想い”の環境で安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTベースで業務取得して頂きます。社内の育成専門チームが勉強会を開くなど、就業時間内で学べる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 延岡浜店 住所：宮崎県延岡市浜町５０７４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 398万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,300円～277,700円 ＜月給＞ 225,300円～277,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(昨年度実績：5.7か月分) ※資格手当…自動車整備士3級:4,000円/2級:8,000円/1級:17,500円 <平均年収（2023年実績）> 25才～30才・・・5,104,574円 30才～35才・・・5,975,540円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南日本放送

    放送・新聞・出版
    鹿児島県鹿児島市高麗町5-25
    • 設立 1953年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】開局70年MBC　経理アシスタント職　年休118日／土日祝休み／情報発信で地域貢献
      ～設立70年以上／管理部門の一員となり会社経営をサポート／『ふるさとたっぷり』をコンセプトに地域の魅力を発信する南日本放送～ ■募集の背景： 今回募集するのは、MBCの ” 内側 ” から健全な経営を支えるために欠かせない経理部門の組織体制強化のため、 経理・税務の知見がある方を募集します。 ■業務内容： ・伝票管理 ・会計ソフトへ仕訳の入力 ・給与計算業務 ・小口現金管理 ・売掛金管理 ・電話対応 ・来客対応など ■ポジションの魅力： ・管理部門の一員となり会社経営をサポートするやりがいがあります。 ・経験によっては経理にとどまらない幅広い業務（新たな事業企画など）も行うことができます。 ■働く環境： ・経歴関係なくスキルを発揮できる環境で、中途入社のハンデはありません。 ・原則、土日祝お休みの『完全週休2日制度』かつ『7時間労働』で、ワークライフバランス◎です。 ・年末年始などの休暇や、『産前・産後』『結婚・育児』『介護』といったライフステージに合わせた休暇制度も完備しています。 ■MBC南日本放送について： 1953年に開局し、地元鹿児島の情報を発信するラジオ・テレビ兼営局として、地域の皆さまと共に歩んできました。当社のコンセプトは『ふるさとたっぷり』。鹿児島の様々な動きをさまざまなメディア媒体で発信し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市高麗町5-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡／糟屋※未経験歓迎】機械設計（発電装置）水素ｘ電気／未来のエネルギーを考える◎◆ヤンマーG
      【ヤンマーグループで発電機事業を担う注力事業◎業界トップ級シェア／未経験歓迎／仕様検討や製品開発など、上流の工程を挑戦したい方歓迎／健康経営優良法人2024年にノミネート】 ■職務内容 ・お客様要求に応じた非常用発電装置の構造設計、要件定義をお任せ致します ツール：3DCAD お客様からは納入先の物件に合わせて発電機のサイズを変えて欲しい・過酷か環境でも壊れない発電機にして欲しいなど様々なニーズがございます。 お客様のニーズに合わせて仕様の変更から携わり、実際の設計から試験・評価まで幅広く携わる事が可能です 設計に伴い解析業務などを行うこともあります 製品のカスタマイズ設計をメインで行いますが、フルオーダー設計や未来のエネルギー事業を担う水素や分散型といった新たな製品の開発に携わる事も可能です。（消防使用やデータセンター向け、地域ごとのカスタマイズなどあらゆるオプションがございます。） ■担当製品 ・常用／非常用発電装置、マイクロコージェネ、中型常用コージェネなど 病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 また、AIや通信の発達によりデータセンターの需要の高まりから常用発電機の更なる拡大が見込まれております。 当社は他社に比べ市場でも約４０％の販売シェアを保有しており、業界内での立ち位置を確立しております。 ■スキルアップ環境／教育体制 勉強会（年１０回）を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております そのため、経験にご不安な方も安心してご入社頂けます ■働き方 年間休日125日以上で土日祝は基本休み。慣れてくると在宅も週1－2日程度可能とワークライフバランスは整っており健康経営優良法人2024年にもノミネートされております ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能で、転勤も基本なく地元で就業が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.2カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／糟屋※未経験歓迎】電気設計（発電装置）水素ｘ電気／未来のエネルギーを考える◎◆ヤンマーG
      【ヤンマーグループで発電機事業を担う注力事業◎業界トップ級シェア／未経験歓迎／仕様検討や製品開発など、上流の工程を挑戦したい方歓迎／健康経営優良法人2024年にノミネート】 ■職務内容 ・お客様要求に応じた常用／非常用発電装置、コージェネの電気設計業務をお任せ致します。 お客様からはエネルギー効率を良くして欲しい、納入先の物件に合わせて発電機のサイズを変えて欲しいなど様々なニーズがございます。（公的仕様や地域仕様にするオプションの設計、信号追加など単一なニーズはございません。） お客様のニーズに合わせて仕様の変更から携わり、実際の設計から試験・評価まで幅広く携わる事が可能です ・製品のカスタマイズ設計をメインで行いますが、フルオーダー設計や未来のエネルギー事業を担う水素や分散型といった新たな製品の開発に携わる事も可能です。 ■担当製品 ・常用／非常用発電装置、マイクロコージェネ、中型常用コージェネなど 病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 また、AIや通信の発達によりデータセンターの需要の高まりから常用発電機の更なる拡大が見込まれております。 当社は他社に比べ市場でも約４０％の販売シェアを保有しており、業界内での立ち位置を確立しております。 ■スキルアップ環境／教育体制 勉強会（年１０回）を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております そのため、経験にご不安な方も安心してご入社頂けます ■働き方 年間休日125日以上で土日祝は基本休み。慣れてくると在宅も週1－2日程度可能とワークライフバランスは整っており健康経営優良法人2024年にもノミネートされております ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能で、転勤も基本なく地元で就業が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.2カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡造船株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県福岡市中央区港3-3-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】工場設備メンテナンス～機械類クレーン設備の管理・メンテナンス～/基本土日休み/充実の福利厚生
      ■業務の特徴： コンテナ船・多目的貨物船・旅客フェリー・セメントタンカー・LPG船・ケミカルタンカーなどの各種の優れた中型船舶を建造している当社にて、造船所内のクレーンの管理・メンテナンス業務をお任せします。また状況により溶接機械等、船舶建造における機器設備のメンテナンスもお任せします。 ■就業環境： 社内はアットホームな雰囲気で働きやすい職場です。また、福岡工場は地下鉄の駅にも近く、通勤や近隣の生活環境は良好です。 ■当社の特徴： ・昨今の、地球温暖化ガス排出規制等の船舶に関わる環境規制や世界経済の不透明感に加えて、国内外造船所の受注競争が激化するなど、造船業界を取り巻く環境は一段と厳しさを増しております。そのような中、当社は建造可能な船種を多様化し市場の変化へ対応するため、2018年1月に株式会社渡辺造船所、同年4月には株式会社臼杵造船所の株式を取得し、グループ化いたしました。当グループは、九州最大の政治経済都市である福岡県、リアス式海岸に囲まれた大分県、港湾に恵まれている長崎県を中心に日々業務に邁進しております。 ・主力建造船であるケミカルタンカーをはじめ、油槽船、セメント船、LPG船、ローロー船、多目的貨物船、冷凍運搬船、バルクキャリア、フェリーなど豊富な建造実績とその優れた技術力は、国内はもとより世界でも高い信頼と評価を頂いております。今後はそれぞれの工場の特色を生かしつつ、グループとしてのスケールメリットを十分に発揮し、より一層ご満足いただける船を世界中に送り出してまいります。 ■当社の魅力： ・九州最大の政治経済都市「福岡」の中心市街地に所在し、玄界灘から日本海を経て世界各地へ向けて建造船を送出しております。 ・福岡工場にて8隻（年間）の建造能力を保持しております。高い技術力により、安定した受注数を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区港3-3-14 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は御経験に応じて相談の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(夏・冬) ※業績により期末に＋1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】船舶の設計～基本土日休み/充実の福利厚生／ケミカルタンカーを主力に世界中からニーズ獲得
      ■業務内容： 造船事業の中で設計をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。 船舶の設計（構造、船体、機電など） ■組織構成： 同社の設計部門は30名程度在籍しています。平均年齢は30代後半くらいです。 ■当社の特徴： ・昨今の、地球温暖化ガス排出規制等の船舶に関わる環境規制や世界経済の不透明感に加えて、国内外造船所の受注競争が激化するなど、造船業界を取り巻く環境は一段と厳しさを増しております。そのような中、当社は建造可能な船種を多様化し市場の変化へ対応するため、2018年1月に株式会社渡辺造船所、同年4月には株式会社臼杵造船所の株式を取得し、グループ化いたしました。当グループは、九州最大の政治経済都市である福岡県、リアス式海岸に囲まれた大分県、港湾に恵まれている長崎県を中心に日々業務に邁進しております。 ・主力建造船であるケミカルタンカーをはじめ、油槽船、セメント船、LPG船、ローロー船、多目的貨物船、冷凍運搬船、バルクキャリア、フェリーなど豊富な建造実績とその優れた技術力は、国内はもとより世界でも高い信頼と評価を頂いております。今後はそれぞれの工場の特色を生かしつつ、グループとしてのスケールメリットを十分に発揮し、より一層ご満足いただける船を世界中に送り出してまいります。 ■当社の魅力： ・九州最大の政治経済都市「福岡」の中心市街地に所在し、玄界灘から日本海を経て世界各地へ向けて建造船を送出しております。 ・福岡工場および長崎工場にて、8隻（年間）の建造能力を保持しております。高い技術力により、安定した受注数を現在確保しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区港3-3-14 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は御経験に応じて相談の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(夏・冬) 業績により期末に＋1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九電テクノシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市南区清水4-19-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北九州】配電機器の試験や電力量計の保守・メンテ　◇九州電力G／2種電気工事士資格活かせる
      • NEW
      ◇◆九州電力グループで電力インフラを支える企業/電力の配電機器の試験や電力量計の保守・メンテナンス/世帯手当や退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容：安定した電力供給にかかせない配電用品の試験や電力量計の保守・メンテナンス、工事施工管理などを担当頂きます。 第2種電気工事士資格をお持ちの方はこれまでに学んだ知識・経験が存分に活かせます！ 具体的には下記のような業務です。 〇配電用品全般の試験 ・九州電力の送配電がきちんと通電しているかの試験 ・メータの作動確認、メンテナンス ・発電車を使用した送電および発電機の保守点検 ・地中に埋められた電力ケーブルの耐圧試験　等 〇電力量計の保守・メンテナンス・工事施工管理 ・工場や施設などの大規模施設における特別高圧電力の保守・メンテナンス・工事施工管理 ・電力量計の新設工事や検定期間満了に伴う工事施工管理 ※電力会社での作業や当社製品が組付けられている工場や施設に出向いての作業となります。 いずれもお客さまとの工事日程の調整から準備、施工まで一貫して担当頂きますので、コミュニケーションも多い業務です。 ※お客様の状況により深夜・休日出社（月2回程度）が発生する場合もあります。その場合は、必ず平日で代休・午前休などを取得頂きます。 ■業務のイメージ：まずは先輩社員との同行で業務の流れを習得頂きます。電力関係機器および配電に関する知識を習得することができ、「電力系統」という、人々の生活を支える非常に公共性の高い業務に携わって頂きます。 工業高校卒の方や電気系学部出身者の方が多い職場環境です。 ■特徴：九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦している企業で、従業員一同誇りとやりがいをもって業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-2-1 新小倉ビル1F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回、賞与：年2 回（6月、12月　昨年度平均実績5.25ケ月） ※モデル年収：35歳/450万円、40歳/600万円（いずれも残業代を除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】配電機器の試験や電力量計の保守・メンテ　◇九州電力G／2種電気工事士資格活かせる
      ◇◆九州電力グループで電力インフラを支える企業/電力の配電機器の試験や電力量計の保守・メンテナンス/世帯手当や退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容：安定した電力供給にかかせない配電用品の試験や電力量計の保守・メンテナンス、工事施工管理などを担当頂きます。 第2種電気工事士資格をお持ちの方はこれまでに学んだ知識・経験が存分に活かせます！ 具体的には下記のような業務です。 〇配電用品全般の試験 ・九州電力の送配電がきちんと通電しているかの試験 ・メータの作動確認、メンテナンス ・発電車を使用した送電および発電機の保守点検 ・地中に埋められた電力ケーブルの耐圧試験　等 〇電力量計の保守・メンテナンス・工事施工管理 ・工場や施設などの大規模施設における特別高圧電力の保守・メンテナンス・工事施工管理 ・電力量計の新設工事や検定期間満了に伴う工事施工管理 ※電力会社での作業や当社製品が組付けられている工場や施設に出向いての作業となります。 いずれもお客さまとの工事日程の調整から準備、施工まで一貫して担当頂きますので、コミュニケーションも多い業務です。 ※お客様の状況により深夜・休日出社（月2回程度）が発生する場合もあります。その場合は、必ず平日で代休・午前休などを取得頂きます。 ■業務のイメージ：まずは先輩社員との同行で業務の流れを習得頂きます。電力関係機器および配電に関する知識を習得することができ、「電力系統」という、人々の生活を支える非常に公共性の高い業務に携わって頂きます。 工業高校卒の方や電気系学部出身者の方が多い職場環境です。 ■特徴：九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦している企業で、従業員一同誇りとやりがいをもって業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分支店 住所：大分県大分市下郡東二丁目1-35 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回、賞与：年2 回（6月、12月　昨年度平均実績5.25ケ月） ※モデル年収：35歳/450万円、40歳/600万円（いずれも残業代を除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ライフ

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • ※第二新卒歓迎※【博多】生命保険の営業◆既存顧客メイン／土日祝休／平均残業10h／福岡地所グループ◆
      ～UIターン歓迎／転勤なし／約2万人の既存顧客への契約見直し＆フォローがメイン／福利厚生充実／福岡地所グループで安定性◎～ ■業務概要： ・既存のお客様や当社取引先、グループ会社の社員に対して生命保険の提案（プランの見直しや契約後のフォロー）を行う仕事です・ ・新規開拓よりは、すでに取引している「約2万人」の契約向けのプラン見直し、契約後のフォローがメインです。 ※当社での取扱会社：アフラック／日本生命 ・部署としては、生命保険だけではなく、法人向けに損害保険のサービスも提供していますが、今回は生命保険営業のポジションでの募集となります。 ■働きやすい環境： ◎月残業平均時間は10時間で、ワークスライフバランス充実 ◎福岡県からの転勤がなく、落ち着いて長く働ける環境 ◎UIターン歓迎 ※将来的にマネジメントや人材育成にも関わる予定です。 ■こんな方におススメ： ◎地域密着型施設の携わり、地域の発展に貢献するやりがいを感じたい方 ◎安定した事業基盤を持つ企業で、腰を据えて活躍したい方 ■1日のスケジュール例： 09:00／出社 午前中／スケジュール確認、メールチェック、資料作成など ランチ 13:30／お客様へのお電話、アポイント 15:00／オフィスに戻り事務作業(手続き作業など） 17:50／終礼 18:00頃／退社 ■組織構成： 5名（30～50代のメンバーが活躍中です！） ■当社の特徴： ◎当社は1973年に福岡地所グループの建築内装工事業者として設立。福岡地所グループのオフィスビル・商業施設・マンション・物流施設等の建築物や関連設備の総合管理・メンテナンス等が主な事業となりますが、 単なるビル管理だけではなく、別部門では工事も手掛けていることで技術ノウハウも持ち合わせていることから、福岡地所からの顧客紹介だけでなく口コミなどで管理物件も年々増加しています。 ◎転勤を前提としておらず、残業も少ない点などを魅力にゼネコンやサブコン、インフラ業界や商業施設出身など、比較的同業界でご経験された方が多く中途入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～281,600円 ＜月給＞ 220,000円～281,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 上記ほか、各種資格手当（合格祝い金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】電気設備・給排水施工管理　※福岡地所グループ／残業20～30h前後／商業施設・ビルなど
      建築物及び関連設備の総合管理・メンテナンス事業における総合職として、下記業務に携わります。 ポジションは経験に基づき、選考の中で決定します。 設備工事・管工事・電気工事…管理物件における改修工事の設計・見積及び施工管理業務 ※主に福岡県内のオフィスビル・ホテル・商業施設などの各種改修工事・施工管理などを行います。 ■特徴： ・「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。 ・ビルの建築は計画から管理実務までを一貫して行い、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。そして現在、蓄積された経験的財産を基に、不動産への「ベストマネジメント」を提案し、提供することを企業の目標として、福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。 ・それぞれの業務は、プランに沿って進行します。プライベートの時間も取りやすく、「無理せず、スキルを向上させたい」という同業界出身の転職者が多いことが魅力です。 経営上の理由により職務転換を命じることがある。当社の全業務並びに出向を命じた場合は出向通知書に定めた業務（出向先の全業務）とする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回　ほか、各種資格手当（毎月支給分と合格祝い金に分かれます） ※モデル年収：20代400万前後、30代400万～500万前後、40代400万～600前後（経験や評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北九州高速鉄道株式会社

    道路旅客運送業
    福岡県北九州市小倉南区企救丘2-13-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州／モノレール乗務員】＼甲種電気車運転免許お持ちの方大歓迎／年休120日◎残業10時間以内◎
      ■業務内容： 運転士として、モノレールの運転を行います。 ■同社の取り組み： 同社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うことによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しています。 （1）仕事と家庭を両立させるため、社員の所定外労働時間の削減 ・ノー残業デーの推進 ・所定外労働の原因の分析等を行い、業務の効率化に取り組む ・管理職社員及び従業員の意識付けによる削減を図る （2）計画的な有給休暇取得の推進 ・有給休暇の取得率等の実態把握 ・管理職社員への研修等を通じて啓蒙活動を行う ・計画的な有給休暇の取得を推進する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区企救丘2-13-1 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／企救丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当として、入社２年目から熟練手当3,000円/月を支給し、勤続年数が１年増すごとに同額を65歳に達する年度末まで加算し支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社臼杵造船所

    造船・重工業
    大分県臼杵市大字板知屋1-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分／臼杵市】＜未経験・第二新卒歓迎◎＞生産管理担当者（船殻部）／残業20H程度／賞与年3回
      • NEW
      ■採用背景： 現在従業員の残業が平均20～30時間となっておりますが、採用を強化することによって生産性の効率化をはかり、10時～20時間の残業に軽減させることで社員の働きやすい環境を整備するための採用となります。 ■業務内容： 建造船の船体組立における生産スケジュール調整、管理全般業務を行います。構内下請業者や外注業者とコミュニケーションを取りながら製造計画を遂行します。 ■具体的には： ・生産管理、品質工程スケジュール管理、コスト管理 ・設計、調達部門と連携して、工場の各部門の生産状況を見極めながら生産計画作成（各製造ライン担当者と打合せを行いながらスケジューリング） ・構内下請業者及び外注先工場の進捗を把握し、納期管理、納品スケジュール管理 ■教育体制： 社内にて造船基礎教育を実施し、基礎技能及び作業安全等の基本的作業を習得いただきます。指導員と一緒に作業し、丁寧に指導します。 また、作業に必要な各資格についても随時取得していただきます。（費用会社負担） ■当社について： 当社は船主から直接オーダーを受ける「元請け」の会社です。船はすべてがオーダーメイド。それを営業から設計、資材調達、現場工事、引き渡しまで、すべての工程に携わり作り上げます。現場工事は工程ごとに協力会社に作業を振り分け、数百人に及ぶ作業員を指揮。手がけた船が世界を走る壮大なスケールのモノづくりです。 変更の範囲：会社内すべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金締切日：毎月20日／支払い月：当月28日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～255,000円 ＜月給＞ 177,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり9,200円～42,800円（前年度実績） ■賞与：年3回※計3.88ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／臼杵市】生産管理担当者（船殻部）／残業20H程度／賞与年3回
      • 締切間近
      ■採用背景： 現在従業員の残業が平均20程度となっておりますが、採用を強化することによって生産性の効率化をはかり、10時～20時間の残業に軽減させることで社員の働きやすい環境を整備するための採用となります。 ■業務内容： 建造船の船体組立における生産スケジュール調整、管理全般業務を行います。構内下請業者や外注業者とコミュニケーションを取りながら製造計画を遂行します。 ■具体的には： ・生産管理、品質工程スケジュール管理、コスト管理 ・設計、調達部門と連携して、工場の各部門の生産状況を見極めながら生産計画作成（各製造ライン担当者と打合せを行いながらスケジューリング） ・構内下請業者及び外注先工場の進捗を把握し、納期管理、納品スケジュール管理 ■教育体制： 社内にて造船基礎教育を実施し、基礎技能及び作業安全等の基本的作業を習得いただきます。指導員と一緒に作業し、丁寧に指導します。 また、作業に必要な各資格についても随時取得していただきます。（費用会社負担） ■当社について： 当社は船主から直接オーダーを受ける「元請け」の会社です。船はすべてがオーダーメイド。それを営業から設計、資材調達、現場工事、引き渡しまで、すべての工程に携わり作り上げます。現場工事は工程ごとに協力会社に作業を振り分け、数百人に及ぶ作業員を指揮。手がけた船が世界を走る壮大なスケールのモノづくりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金締切日：毎月20日／支払い月：当月28日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり9,200円～42,800円（前年度実績） ■賞与：年3回※計3.88ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンサン

    システムインテグレータ（SIer）
    宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224
    • 設立 1966年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】システムエンジニア・プログラマー◆設立50年以上の老舗企業／残業月平均17h／転勤なし
      • NEW
      ◆◇残業月平均17時間／転勤なし／地域密着／設立50年超の老舗企業／宮崎を中心にITで企業の課題解決／MRT宮崎放送のグループ／福利厚生充実◆◇ ■募集背景： 当社は、総合的な情報システムサービスのプロとして、官公庁、諸団体、医療機関、民間企業など地域の様々なお客様へのサービスを提供、また新たな分野や商材に挑戦し続けてきました。 今回は、案件増加に伴い組織体制の強化のため、新たに人材の募集を行います。これまでのキャリアを存分に活かせる環境です。 ■業務内容： システムエンジニア・プログラマーとして、開発や運用業務等をお任せします。 自社システム商品の開発・運用から大手SI企業からの委託によるシステム開発まで案件は多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・顧客業務システムの要件定義～設計～開発～導入～運用・保守 ・自社システム商品の開発・運用 ・大手SI企業からの委託によるシステム開発（ニアショア開発） ・IT（IoT等）を活用した顧客業務改善提案及びシステム開発 ・自治体、民間業務受託運用業務 ・スマートフォンアプリ開発・運用（Flutter他） ・AI・IoT・XR等、先進技術を使ったアプリケーション開発（Python、Unity他） ■特徴： UIターン希望の方は、宮崎本社の人事担当や現場社員とのWeb面談が可能です。 ■当社について： MRT宮崎放送のグループ企業です。宮崎放送と連携して、mrtアプリを開発し、防災、イベント、グルメやカルチャーなどさまざまな生活情報を配信し、地域の活性化に貢献しています。その他、さまざまな事業を放送局と連携して行えることは当社の強みでもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サナス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県鹿児島市南栄三丁目20番地
    • 設立 1938年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 食品の品質保証／未経験歓迎／年休125日／賞与5.82カ月分
      …………………… 具体的な検査内容 …………………… ■食品の安全性検査■ 工場で製造した製品が食品の安全基準、製品規格を満たしているかを検査します。その他、アレルギー成分などの調査も行います。 ■製品の品質確認■ 製造工程の品質や製品品質の検査を行い、お客様と約束した品質が確保できているかを確認します。 ■品質異常の原因調査■ 製品検査やお客様からの申し出で品質異常やその傾向が見つかった場合、原因調査と特定に製造部門と一緒に取り組みます。 …………………… 具体的な検査方法 …………………… ★微生物検査 ＝＝＝＝＝＝ 製品中の微生物に関する規格を満たしているか否かを検査します。 【1】製品を適切な濃度に調整します。 【2】濃度調整した製品を培地に塗布して培養します。 【3】培養結果を確認します。 ★理化学検査 ＝＝＝＝＝＝ 製品の糖組成や水分、pHなどの規格を満たしているかを検査します。 【1】製品を分析に適した濃度に調整します。 【2】調整した製品を検査機器にかけて結果を確認します。 ★官能検査 ＝＝＝＝＝ 風味やおいしさなど、数値化が難しい検査に関しては人間の舌や鼻を使った検査を行います。 …………… 入社後は？ …………… 「検査って難しそう…」という方も大丈夫。 OJT研修＋資格認定制度＋社内外セミナーで、イチからスキルを身につけられます。 ▼入社後研修で基本ルールと品質保証の流れを理解 ▼配置先にて先輩社員と一緒に実務スタート ▼3カ月程度の研修で、ひとつずつできることを増やしていきましょう！ 経験・スキルに応じて、お客様とお約束した品質規格書の管理業務やマネージャとしての業務にも携わることができます。
      【鹿児島本社／本社工場／マイカー通勤OK／谷山駅より車10分】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 鹿児島本社／本社工場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〒891-0196 鹿児島県鹿児島市南栄三丁目20番地 ※マイカー通勤OK ※受動喫煙防止対策実施済（喫煙所完備） ※勤続3年以降、福岡勤務の相談の可能性があります。
      月給19万3300円～22万7100円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5.82カ月分） ※ご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※残業が発生した場合には、別途残業代を支給いたします。
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    株式会社キシヤ

    医療機器卸
    福岡県福岡市東区松島1-41-21
    • 設立 1910年
    • 従業員数 954名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 医療機器のルート営業／未経験可／創業115年の九州の老舗企業
      • NEW
      九州地域の健康を支えるさまざまな医療機関へ定期的に訪問して ニーズのお伺いや商材の提案を行なうルート営業となります。 ※入社後はOJTやメーカー研修で、業界や商材についてお教えします！ ＜ POINT ＞ 【1】既存顧客中心／テレアポや飛び込み、ノルマなしで提案に集中！ 【2】営業スキルUP／豊富な商材数でニーズにマッチした提案が可能！ 【3】やりがい／お客様と良好な関係を築くことで新規のご紹介につながることも！ 【 具体的には… 】 ■既存取引先の病院を訪問（週に約2回（1日5～6件）もしくは毎日1施設） ■ヒアリング・提案（看護師やドクターなど医療の最前線で活躍する方々のニーズをキャッチ） ■発注・納品（商品によっては自分で届ける機会も！） ■アフターフォロー（提案商品の使用感や次回の提案に向けたヒアリングなど） ＜ 取り扱い商品について ＞ 注射器やマスクなど「病院といえば」な消耗品から 最先端の高度診断機器やITシステムまで、 医療の現場から病院運営にかかわるものを取り扱っています。 その数はなんと30万点以上！ さまざまなニーズに幅広く対応できる商品群です。 ＜ プレッシャーなく活躍 ＞ ・お客様から寄せられるご要望に応える反響型の営業スタイル ・個人ノルマ一切なしで数字のプレッシャーとは無縁 と、無理に売り込むことなく、本当にお客様が求めるものを丁寧に提案できますので、 未経験の方も安心してスタートいただけます。 また、お客様のほとんどが長年お取引があるクリニックや大学病院。 先輩たちもよく知るお客様ばかりですので、 不明な点があればすぐに社内で質問やサポートをお願いできる環境です。
      ★マイカー通勤OK！格安駐車場あり！ ＜ 九州7拠点同時募集 ＞ ■本社／福岡県福岡市東区松島1-41-21 ■福岡西支店／福岡県福岡市西区今宿東1-4-12 ■久留米支店／福岡県久留米市宮ノ陣3-5-15 ■佐賀営業所／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3036-3 ■長崎営業所／長崎県長崎市西山4丁目468-1 ■大村営業所／長崎県大村市富の原2-578 ■鹿児島支店／鹿児島県鹿児島市新栄町20-24 ◎希望を考慮し配属先を決定します。 ◎借り上げ社宅制度があります。 ※初任地から会社都合による転居を伴う異動が発生した場合にのみ適用 【 アクセス 】 ■本社／JR「箱崎駅」よりバス6分 ■福岡西支店／JR「今宿駅」より徒歩12分 ■久留米支店／西鉄甘木線「五郎丸駅」より徒歩9分 ■佐賀営業所／JR「鍋島駅」より車で6分 ■長崎営業所／長崎電気軌道「岩屋橋駅」より車で10分 ■大村営業所／JR「大村車両基地駅」より車で5分 ■鹿児島支店／JR「南鹿児島駅」より徒歩12分
      月給23万8250円～35万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には15.7時間～24.8時間分(役職などにより変動)・3万8000円の固定残業代が含まれています。超過分は、追加支給いたします。 ※上記金額には一律支給の職務手当（1.15万円）が含まれています。 ＜月収例＞ 未経験1年目/初任給：264,050円（月給238,250円+交通費25,800円）
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    株式会社アソウ・アルファ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全98件
    • 【名古屋】システム開発エンジニア～過去3年間の平均稼働率98％／麻生グループの安定した経営基盤～
      • NEW
      ～過去3年間の平均稼働率98％／テレワーク案件が増えておりほぼフルリモートの状態でも働けます／手厚いフォロー・キャリアサポート～ ■業務内容： 金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対して、業務システム・Webシステムなどの開発・構築・運用業務をお任せいたします。 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計など ・全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務 ・顧客対応 ■案件先業界例 ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療：製薬会社の大規模システム改修 ・AI機械学習ツールのシステム開発　等 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同社の魅力： ◇働き方◎： 平均残業16.3時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(名古屋市) 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】システムエンジニア／上流工程に携わる※手厚いキャリアサポート／残業月20時間
      • NEW
      【テレワーク案件有り／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業20H／自社開発に携われる可能性あり／幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・グループ社数116社、売上8,561億億円】 ■業務内容： PM、PL、などご経験、ご希望に合わせたプロジェクトへ配属します ■案件例 ・Web、業務アプリケーション開発プロジェクト ・基幹システム開発プロジェクト ※エンドユーザーは金融、官公庁、通信、医療、製造系の業界が多いです ※BtoB案件が多いです ■その他 ・スペシャリストコース、マネジメントコースがあります ・将来に向けた自社開発の取り組みも行っております ・新卒採用も行っているため、若手の育成等にも関われます ■同社の魅力：教育体制 ・エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ※キャリアイメージ ・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等 ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ・手厚いフォロー体制： 月に1回必ず、営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■同社について： ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品のリリースも目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（首都圏） 住所：東京都、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■手当 ・技術手当（10000円～115000円）、役割手当（5000円～15000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州計測器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市博多区山王1-6-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】技術職・ソフトウェア開発／著名企業共同開発／残業少なめ／キャリアアップ支援
      【残業少なめ／基本土日祝休み／キャリアアップや資格取得支援◎／著名企業と共同開発】 ■採用背景： 創業50年の歴史を持つ当社は、研究開発や生産体制をサポートする技術者を増員し、組織強化を図ります。 ■業務内容： 当社は大学や研究機関、企業の研究開発をサポートしています。お客様のニーズに応じて、ハードウェア開発やプログラミングを通じたシステム提供、組込アプリケーション開発やWindowsアプリ開発を担当いただきます。適性やご希望に応じて、具体的な業務内容を内定前に決定します。 具体的には以下の業務を担当いただきます： ・お客様の研究ニーズに応じたハードウェア開発 ・プログラミングを通じたシステム提供 ・組込アプリケーション開発 ・Windowsアプリ開発 ■業務の魅力： 当社では、計測器を組合わせてシステムを製作し、お客様専用の測定データを提供します。研究部門を持つ企業や大学などからの依頼に応えられるのは当社技術職の魅力です。 ■組織構成： 配属先は、60代1名、50代4名、40代3名、30代3名、20代1名で構成されており、幅広い年代が活躍しています。 ■働く環境： 5日以上の連休取得も可能で、有休も取得しやすい環境です。平均残業時間は月10時間程度で、毎週水曜日はノー残業デイです。また、キャリアアップや資格取得を支援する制度も整っています。 ■当社について： 当社は、広範なニーズに対応した高精度・高性能な計測器・分析機器を提供しています。100社以上の取引メーカーが扱う商材を基に、お客様のさまざまなニーズ・課題に対応しています。既製品では対応できない場合は、メーカーと共同でオリジナル製品を製造するサービスも展開し、国内トップクラスの開発セクションを備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王1-6-18 勤務地最寄駅：JR 博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・400万円：入社4年（月給30万円+賞与） ・460万円：入社6年（月給32万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多※転勤無】計測器の製品開発◆著名な共同開発案件多数／ハード・ソフト両方学べる／残業月10H程
      【著名な取引先と共同開発／残業月10h程度（毎週水曜日はノー残業デイ）／基本土日祝休み／5日以上の連休取得可／キャリアアップや資格取得支援◎】 ■採用背景： 創業50年の歴史を持つ当社では、研究開発や生産体制のサポートを強化するため、新たに研究開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： 当社にてソフトウェア及びハードウェア開発の全方位からお客様の研究にアプローチし、求めるシステムを提供していただきます。具体的には、プログラミングや回路設計など実際に手を動かしていただく業務も含まれます。研究部門を持つ企業や研究機関、大学等からの依頼に対応し、計測器を組み合わせてシステムを製作し、お客様専用の測定データを提供します。 ■業務の魅力： - 著名な取引先と共同で開発を行う機会が豊富にあります。 - 社内に国内トップクラスを誇る開発セクションがあり、あらゆるニーズに柔軟に対応できます。 - 幅広い年代の社員が在籍しており、知識と経験を共有し合える環境が整っています。 ■組織構成： 配属先は、60代1名、50代4名、40代3名、30代3名、20代1名で構成されており、幅広い年代が活躍しています。 ■働く環境： - 5日以上の連休取得が可能で、有給休暇も取得しやすい環境です。 - 平均残業時間は月10時間程度で、「早く帰ろう」という社風のため、残業が少ないです。（毎週水曜日はノー残業デイ） - キャリアアップや資格取得を支援しており、人事評価制度に基づきキャリアアップも可能です。 ■当社について： - 広範なニーズに対応した高精度・高性能な計測器・分析機器を提案しています。 - 豊富な商材とサービスを通じて、お客様の課題解決に貢献する仕事です。 - 100社以上の取引メーカーが扱う商材をもとに、お客様のさまざまなニーズに応えています。 - 既製品では対応できない場合は、メーカーと共同でオリジナル製品を製造するサービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王1-6-18 勤務地最寄駅：JR 博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・400万円：入社4年（月給30万円+賞与） ・460万円：入社6年（月給32万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正和プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮崎県宮崎市大坪東3-14-38
    • 設立 1979年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市／転勤無】機械器具設置工事の施工管理◇直行直帰OK／残業月10～20h程度／年休124日
      ■業務概要： 機械器具設置工事、とび・土工工事、管工事等多岐にわたる工事を宮崎県内で展開する当社にて、工事内容の把握や作業の進め方、下請け従業員の管理等を中心とした代理人業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・現場代理人業務／下請け従業員の管理（3～30名程度） ※工事業務は下請け業者にて行うため、管理業務を行っていただきます。 ・機械関係据え付け業務、メンテナンス業務 ・工程表、予算、見積作成業務 【担当エリア】 基本宮崎県内です。出張は年に数回程度あります。 【受注先】 95％官公庁（直受け　下請けどちらもあり）／民間５％ 民間は重工メーカーから受注しています。（例：川崎重工業など） ※社用車あり ■組織構成： 15名（機械器具2名、修行中が3名） 平均年齢：24歳～63歳まで幅広く（定年は60歳ですが、65歳まで再雇用あり） ■魅力： 【ワークライフバランス◎】 ・年休124日、完全週休2日 ・残業：月10～20時間程度（事務処理やっているときはノー残業） ・直行直帰OK ■当社について： 1979年設立、機械器具設置工事業、塗装施工事業、水道設備工事事業、配電設備工事事業、管工事事業等事業内容は多岐にわたります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大坪東3-14-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　※2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケセン

    リフォーム・内装・インテリア
    宮崎県宮崎市霧島5-27-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／小林市】建築資材のルート営業※県内大手の地域密着型の建設資材卸／教育体制◎
      • NEW
      ◇◆創業100年／宮崎県内トップクラスの建設資材卸／宮崎地場に根付い地域密着企業◇◆ 【業務概要】 既存の建設会社及び工務店等へのル－ト営業となります。新規顧客開拓については飛込み営業はなく、既存取引先からのご紹介中心となります。 【業務内容】 ・タイル・設備資材・空調資材・管材・左官材料・リビング建材等の販売及び工事建設会社・工務店へのルート営業。 ・業務の流れ：既存顧客からの問合わせ・引き合い／見積書作成／正式受注／納品までの一連の流れを担当頂きます。 【業務特徴】 ・新製品の情報、補助金のご案内をお話頂きながら関係を築いて頂きます。 ・大手メーカー（リクシル、タカラスタンダード、INAXなど）とのお付き合いがあり、あらゆるメーカーの商品が揃っています。 ・また商材のことでわからないことがあれば、メーカー担当に同行して頂きます。 ※建材、設備管材を扱います／リフォームは行いません。 【入社後の流れ】 まず、物流サービス課にて当社商材・業界等について学んでいただきます。その後はOJTにて業務を覚えていきます。 ※当社商材・業界等について学んでいただく期間はご経験やスキルによって異なります。（未経験の場合、3ケ月程度） 【配属先組織構成】 都城支店：営業4名（20代、40代、50代2名） ※部門が分かれているのは本社のみです。 【働き方補足】 ・60歳定年後も、定年前と同等の役職・給与で勤務することができます。※65歳迄再雇用、評価次第では昇給もあります。 【休日休暇について補足】 ・当番出勤：土曜・祝日の出勤当番は2ケ月に1回程度です。現場が休みの日に来店される近隣の顧客対応です（工務店などが資材を購入に来店）。 ・全体研修：月に1度の全体研修は、業務改善事例の共有や新商品の説明会、各種セミナーなどを開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小林支店 住所：宮崎県小林市大字細野字愛宕前73番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回　 ■22年度　平均2.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／都城市】建築資材のルート営業※県内大手の地域密着型の建設資材卸／教育体制◎
      • NEW
      ◇◆創業100年／宮崎県内トップクラスの建設資材卸／宮崎地場に根付い地域密着企業◇◆ 【業務概要】 既存の建設会社及び工務店等へのル－ト営業となります。新規顧客開拓については飛込み営業はなく、既存取引先からのご紹介中心となります。 【業務内容】 ・タイル・設備資材・空調資材・管材・左官材料・リビング建材等の販売及び工事建設会社・工務店へのルート営業。 ・業務の流れ：既存顧客からの問合わせ・引き合い／見積書作成／正式受注／納品までの一連の流れを担当頂きます。 【業務特徴】 ・新製品の情報、補助金のご案内をお話頂きながら関係を築いて頂きます。 ・大手メーカー（リクシル、タカラスタンダード、INAXなど）とのお付き合いがあり、あらゆるメーカーの商品が揃っています。 ・また商材のことでわからないことがあれば、メーカー担当に同行して頂きます。 ※建材、設備管材を扱います／リフォームは行いません。 【入社後の流れ】 まず、物流サービス課にて当社商材・業界等について学んでいただきます。その後はOJTにて業務を覚えていきます。 ※当社商材・業界等について学んでいただく期間はご経験やスキルによって異なります。（未経験の場合、3ケ月程度） 【配属先組織構成】 都城支店：営業4名（20代、40代、50代2名） ※部門が分かれているのは本社のみです。 【働き方補足】 ・60歳定年後も、定年前と同等の役職・給与で勤務することができます。※65歳迄再雇用、評価次第では昇給もあります。 【休日休暇について補足】 ・当番出勤：土曜・祝日の出勤当番は2ケ月に1回程度です。現場が休みの日に来店される近隣の顧客対応です（工務店などが資材を購入に来店）。 ・全体研修：月に1度の全体研修は、業務改善事例の共有や新商品の説明会、各種セミナーなどを開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都城支店 住所：宮崎県都城市菖蒲原町28号1番地1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回　 ■22年度　平均2.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ニューテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【宮崎/国富町】工場全体の製造責任者～土日祝休み～／小型精密機器を製造／電子機器メーカー/転勤なし
      ◆定年後も柔軟な働き方可能/50代・60代・70代で現役で活躍中/宮崎市内から通勤可/工現場全体の管理＜製品の量や質など＞/転勤無/年休120日/手当豊富◆ ■業務詳細： 製品が市場に出るまでの数量や品質の全体管理する責任者となります。 組織や部下とのコミュニケーションを行い部門を全体をマネジメントします。 ・製品を生産する優先順位を決め ・生産数や納期調整 ・材料の仕入れ時期調整 ･担当製造製品:お店のポイントカードを管理するリーダーライター端末、アミューズメント系で使用する紙幣識別機器端末などの小型精密機器 ■採用背景： 現在の工場長の後任としてご活躍頂ける方を、募集しております。 ご入社直後は、工場長の指示を受けて、現場に適宜必要な指導をいただき、 将来的には、製造部の全体をとりまとめる工場長ポジションで業務を担当いただきます。 ■ミッション 最適な商品づくりにを行えるよう、状況管理、数字管理の把握／市場の将来性を見据えながら製造現場全体の管理を行います。 その中で、製造部の責任者として現状の業務改善に向けて勤しんでいただきます。 また、DX化の知識等も利用して、専門スキルの継承にも従事いただきます。 単純にデジタル化するのでは解決できない、熟練スキルの継承事例の経験等は歓迎いたします。 ■将来的なキャリアパス 製造本部長の下で、将来の本部長候補として動いて頂きます。 課長・係長がおり、現場については係長の方が基本指示を出されています。 ■組織構成： 工場製造部71名（正社員24名、パート・契約社員25名、派遣22名） 品質の部署は別部署になりますので工場全体の人数ではありません。 ■定年後の働きかた 定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。 定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。 週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です 現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国富工場 住所：宮崎県東諸県郡国富町本庄6536 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～351,890円 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜月給＞ 430,000円～501,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／国富町】電子機器の品質保証業務◆カードリーダーで業界トップ級/残業20ｈ以内・転勤無
      ◆◇製造業経験の方大歓迎/宮崎市内からも通える/年休120日/手当豊富◇◆ カードリーダーライター、バーコードリーダーライター、センサー応用機器等を製造・販売している同社にて、品質保証業務をお任せします。 ■担当業務 ＩＳＯなどの国際標準に準拠し、部材調達・製造・出荷・販売まで一貫して品質が保証できる体制にあるかをチェック改善します。 ■詳細： 製品：リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。 ■業務内容 試作機や製品不良の時の電子回路や基盤の解析業務や故障等の原因分析業務です。 付帯業務として、部材の品質検査、測定機器の校正作業、製品の品質評価検査等があります。 ＊オームの法則などの基礎知識、電子機器関連の品質管理や品質保証のご経験をお持ちの方歓迎します。 ＊回路図を理解したり、オシロスコープなどの測定機器等の扱いができる方は歓迎します。 ■組織構成： 20代.30代.50代.60代の方が所属しており、合計10名程度です。 ■入社後の流れ： 入社後は製品や工程を把握するために、約2ヵ月間は現場で作業を経験します。その後、3～6ヵ月間は誰がどのような作業をしているのかを把握していき、全体の業務内容を習得していきます。パートスタッフの中には勤務歴30年以上の方もいるため、コミュニケーションを取りながら知識を身に付けて頂きます。 ■取扱商材： カードリーダーライター、バーコードリーダーライター、センサー応用機器、LED応用機器/EMSが同社の商品です。カードリーダーは全国で多く使われていて、販売売り上げは3割シェアを獲得していて業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国富工場 住所：宮崎県東諸県郡国富町本庄6536 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,590円～328,880円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,590円～378,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定割増手当は時間外の有無に関わらず18時間を支給し、超過分については別途支給します。（固定残業時間を超える場合は超過分を別途支給） ■昇給：年1回（4月／前年度実績1ヶ月1.40％～3.00％） ■賞与：年2回※過去実績 計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明興テクノス

    サブコン
    鹿児島県鹿児島市小松原1-10-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【鹿児島／日置市／転勤無／マイカー通勤可】配電盤、制御盤設計◆年休124日／福利厚生◎
      ～年休124日／着実にエンジニアとしてレベルUP／転勤なし／マイカー通勤可／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 官公庁や大手機械メーカーを顧客に、上下水道やトンネルに関する配電盤や制御盤の図面の作成を担当します。先輩の丁寧なフォローを受けながら、エンジニアとしてコツコツ集中してレベルUPしていける環境です。 ■業務詳細： ◎仕様書をもとに顧客との打ち合わせ ◎仕様・要求事項の検討、技術面での提案 ◎設計業務（ある程度のシーケンスのパターンはありますが、基本的に一品一葉） ※使用しているCADはECADです（入社後学べます） ※担当するのは、上下水道やトンネルなどに使われる配電盤や、制御盤の設計が中心で、100％オーダーメイド製品です。 ※1つの案件に対し、大体2～3か月かけて設計します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育でコツコツレベルＵＰ： 経験に応じて、できるところからお任せしますが、まずは先輩社員に同席し、少しずつ当社の設計工程を把握することからスタートします。1人前になるまで時間はかかりますが、じっくり育ててく方針ですので、ご安心ください。 ■やりがいと働きやすさが両立： 自分で考えた図面が、同じ場所の工場で形になる嬉しさがあります。また、年間休日は124日あり、男性で育休取得される方がいるなど、性別を問わずワークライフバランスが取れる環境です。 ■20～50代まで幅広い職場： 設計部署のメンバーは11名が在籍、20～50代までの幅広い年代がおり、経験豊富な先輩が技術やノウハウを教えてくれます。
      ＜勤務地詳細＞ 日置工場 住所：鹿児島県日置市伊集院町清藤2110-8 勤務地最寄駅：JR線／伊集院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給／年1回 （前年度実績／1月あたり1,000～10,000円） ■賞与／年2回 （前年度2か月分支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】電気工事施工管理◆資格保有者歓迎／公共案件メイン／土日祝休（年休124日）
      【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月～10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容： 上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年～1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計～制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など ＜工事担当エリア＞ 東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など 福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎事務所 住所：宮崎県宮崎市大字島之内9766番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜2級電気施工管理技士・第一種電気工事士＞ 月給250,000円～350,000円 ＜1級電気工事施工管理技士＞ 月給350,000円～500,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度2.0～3.0か月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州白水株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県飯塚市横田669
    • 設立 1970年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯塚市/転勤無し】操炉作業担当 ◆残業月10h程度・有給取得◎・資格取得支援・賞与計4ヶ月分支給！
      ◆◇酸化亜鉛のトップクラスメーカー／有給取得もしやすい環境／資格取得を積極支援◆◇ ゴム・タイヤ製品や化粧品・医薬品などに使用される「酸化亜鉛」の生産量がトップクラスを誇る当社にて、操炉作業担当としての業務をお任せします。 酸化亜鉛は、原料である亜鉛を高温で燃やして蒸発させることで、酸化亜鉛となります。 工場内にある6つの炉（亜鉛を溶かす大きな窯）を24時間稼働させていますので、3交代制のシフトを組んで勤務しています。 【具体的には】 ・原料を溶解炉に投入する ・溶けた原料を坩堝(るつぼ)に流し込む ・定期的に炉内のパイプ掃除をする ・原料や燃料の使用量を確認する ・坩堝(るつぼ)の交換作業　等を行っていただきます。 業務にはフォークリフトを使うことが多いので、免許をお持ちで無い方はご入社後に講習を受講していただきます。 ■働く環境： ・社員教育に力を入れており、様々な研修を用意しています。また、資格取得や外部講習への参加、書籍購入など、 　ご自身の成長に関わる費用については全面的にバックアップいたします。 ・残業平均月10時間のため、プライベートも大事にしながら就業できる環境です。 ・20～30年在籍している社員も多く、定着率が高いのも特徴です。 ■3交代勤務について： 1班4名の体制で勤務をしていただきます。同じメンバーと勤務することになりますので、仕事を教わりやすく、比較的早めに環境に馴染むことができると思います。 ■当社について： 「ハクスイテック株式会社」の生産拠点として主に酸化亜鉛、亜鉛末の製造を行っています。機能性を追求し、顧客のニーズに合致した商品の開発と、 常に安定した商品を届けるために徹底した生産管理と品質管理を行っています。 ■ハクスイテックについて： ハクスイテックは生活に欠かせない無機化学技術の中でも「酸化亜鉛」のトップメーカーとして業界をリードしています。また日本で初めてケイ酸ジルコニウムを製造したメーカーとして日本、世界の窯業界に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市横田669 勤務地最寄駅：JR筑豊本線・後藤寺線／新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～274,000円 ＜月給＞ 220,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。 【昇給】あり 昇給率：1年あたり 1.80％～2.00％（前年度実績） 【賞与】あり 年2回(支給月は7月と12月) 賞与月数：年間計 4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社

    造船・重工業
    大分県国東市武蔵町糸原3286-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分／国東市】漁船・プレジャー船の設計担当◆安定基盤／年間休日123日／福利厚生充実
      【安定した経営基盤／年間休日123日／平均残業10時間程度／住宅手当や家族手当等福利厚生が充実】 ■採用背景： ～増収増益に伴う組織拡大による採用～ ヤンマーグループのマリン事業会社として、新たに設計エンジニアを募集します。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるため、グローバルなマリン事業の拡大を目指し、設立された新会社です。 ■業務内容： 創業110周年を迎えるヤンマーグループのマリン事業会社の業務部にて設計業務をご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・受注した舟艇（FRP船：漁船・プレジャー船）及び海洋製品の設計業務 ・Excel／Word等を用いたデータ管理業務 ■当社で働く魅力： ヤンマーは世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功し、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。2020年に設立された新会社であり、日本を含むアジア地域における舟艇・海洋機器の開発・生産を担当しています。将来的にはマリン用小型エンジン及び推進機器の開発・生産・販売・サービスまで事業エリアを拡大することで、マリン事業を統括するYMIの傘下でグローバルなマリン事業の拡大を目指しています。また、シェアリングサービスのプラットフォームなどのソリューションも融合させ、ユーザーとのタッチポイント拡大により、心豊かなマリンライフを多くのお客さまにお届けします。 ■組織構成： 開発部／受注設計部には現在6名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：4.1～4.5ヵ月分／年（今季実績） ・昇給：有（年1回　4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/国東市】】舟や海洋製品の設計※幅広く業務にチャレンジ可／ヤンマーG／転勤なし・平均残業10h
      【設計にこれからチャレンジしていきたい方歓迎◎／縦割り業務ではないので幅広く業務にチャレンジでき、経験が積める環境／ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日123日、平均残業10h程】 ■魅力POINT： 【実務未経験からチャレンジ可能】縦割り業務ではないので幅広く業務にチャレンジでき、経験が積める環境です！ 【安定した経営基盤】同社は全世界に125社のグループ会社を抱えるヤンマーグループの100％子会社であり安定した基盤が整っています！ 【WLBを整えられる環境】年間休日123日、平均残業10時間程度、その他住宅手当や家族手当等福利厚生も整っています！ ■業務内容： 創業110周年を迎えるヤンマーグループのマリン事業会社の業務部にて設計業務をご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ＦＲＰ船（漁船・プレジャー船）および海洋製品の受注設計に付随する業務 ・受注した舟艇などの製品の設計業務 ・Excel／Word等を用いたデータ管理業務 ■組織構成： 開発部／受注設計部 当部署は現在6名が在籍しております。 ■当社で働く魅力： 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。日本を含むアジア地域における舟艇・海洋機器の開発・生産を担当していますが、将来的にはマリン用小型エンジン及び推進機器の開発・生産・販売・サービスまで事業エリアを拡大することで、マリン事業を統括するYMIの傘下でグローバルなマリン事業の拡大を目指しています。またシェアリングサービスのプラットフォームなどのソリューションも融合させ、ユーザーとのタッチポイント拡大により、心豊かなマリンライフを多くのお客さまにお届けします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：4ヵ月分／年（今季実績） ・昇給：有（年1回　4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アメリカンエンジニアリングコーポレーション

    設備管理・メンテナンス
    沖縄県宜野湾市大山7-11-47
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,221名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【沖縄県宜野湾市】管工事施工管理／県外転勤なし／完全週休2日制
      ～管工事の経験をフルに発揮できる環境で活躍しませんか～ ■担当業務： ・民間事業部にて管工事に係る設計／積算から現場管理までを担っていただきます。 ■職務詳細： ・積算やCADを使用した図面作成 ・Excelを使用した見積もり作成 ・下請け業者との打ち合わせ、書類確認 ・現場での施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、予算管理など全般） ※現場は沖縄県内となります。 ■特徴・魅力： アメリカンエンジニアリングコーポレーション（AEC）は米国デラウェア州にて創業、その後変遷を経て沖縄県に本社を構え、2025年4月に61周年を迎えた総合建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市大山7-11-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～385,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には資格手当および賞与を含んでいます。残業代は含まれてません。 ※資格手当（1級管工事施工管理技士：30,000円／月） ※経験、能力を考慮のうえ優遇 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の1か月分相当×3.0（前年度実績） ■昇給：年1回（春） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県宜野湾市】自動火災報知設備工事現場代理人／平均残業20時間／週休２日制（土日）
      ～沖縄県米軍基地の工事事業におけるシェアNo.1の実績／消防設備のスペシャリストを目指したい方へ～ ■担当業務： 沖縄県米軍基地内の自動火災報知設備の工程管理と現場管理をお任せします。 ■職務詳細： ・工事書類作成（工事で取付ける機器の書類を収集して提出をする） ・図面修正（主にAuto CADを使用して、図面を修正） ・資材発注（工事で必要な機器／資材の発注、納期管理） ・工程／品質管理（工事の手順／段取りがスムーズに進められるように各種手配、調整を行う） ・技術上の指導（業者／技術職人に施工方法などの指導） ・現場安全の確保（不安全行動をしていないかの確認） ■配属部署・組織構成： 消防設備・制御工事部全体では約75名、その中で配属となる自動火災報知設備課では約30名のメンバーが在籍しており、平均年齢は約37歳です。 ■特徴・魅力： アメリカンエンジニアリングコーポレーション（AEC）は米国デラウェア州にて創業、その後変遷を経て沖縄県に本社を構え、2025年4月に61周年を迎えた総合建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市大山7-11-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～415,000円 ＜月給＞ 210,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与を含んでいます。残業代は含まれておりません。 ※給与は能力や経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の1か月分相当×3.0（前年度実績） ■昇給：年1回（春） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県北九州市門司区大里本町2-2-5
    • 設立 1904年
    • 従業員数 1,734名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全11件
    • 【岐阜/養老町】トラックの配車業務◆転勤無し/年休122日/50 年以上黒字経営継続中
      • NEW
      ◆◇創業120年！人の良さが強み！連続黒字経営/綺麗で新しいオフィスで勤務/需要の多い物流業界での安定就業が可能◎資格取得支援制度あり◆◇ ■職務内容：当社にて、トラックの配車業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ◇配車業務：お客様からご依頼をいただくタイミングで配車スケジュール作成等 ◇自車の運行管理業務：運行中のトラブル対応をはじめ運行に関わる管理 ◇電話対応：自社ドライバーや同業他社の方からの対応がメイン ◇データ入力：当社独自システム『販売傭車システム』にて運行内容や仕訳入力 ◇書類整理 ※安全運行に向けた取り組み／従業員の皆さんの負担が少ない働き方を心掛けると共に、定期的な危険予知トレーニングの催行や事故事例の共有・勉強などを実施しています。 ■職場環境： 配属部署6名(配車担当：男性4名・請求書作成などのサポート事務：女性2名) 未経験で運行管理の仕事を始めた先輩も主軸となって活躍中です！業務上他部署や同業他社の方と接する機会が多いため、部署内でも密にコミュニケーションを取って業務を進めています。 ■入社後の流れ： これまでのご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、はじめは受領書などの整理や電話の取次ぎからお任せします。 業務に慣れてきたら配車業務・運行管理業務をお教えします！頼れる先輩があなたをしっかりサポートしていきます。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。 やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。 人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県養老郡養老町大字船附字大割田1535-1 受動喫煙対策：その他（屋内に喫煙室有及び屋外にも有） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県神栖市】建築施工管理＜50代活躍・正社員＞◆残業月20H以下／土日祝休み／黒字経営の安定基盤
      【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／2025年より定年65歳に延長予定／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】 大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ◎大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に営業所周辺エリア（茨城県） ◎約8割が1日～数週間で終わる営繕工事です。 ◎1年に1件ほど、工期が約半年の中型～大型工事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。 その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。 実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ： 前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8：00～8：30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。そのため終業後プライベートな時間を確保することが可能です。 ■社内環境： 現在、鹿島営業所の社員数は4名、年齢は30歳～50歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 鹿島営業所 住所：茨城県神栖市神栖1-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 固定残業手当/月：65,738円～89,625円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,738円～459,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■賞与：年2回 ※今年度計画：夏1.9ヶ月分・冬2.0ヶ月分 ■昇給・昇格：あり ■その他固定手当：技術手当（30,000円～80,000円/月） ■上記に加え、別途対象者には皆勤手当支給（5,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキュードラッグ

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県北九州市門司区黒川西3-1-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,489名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡県/北九州市門司区】薬剤師～年間休日126日/福利厚生・研修制度充実/残業月平均10時間程度～
      ■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手～ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代～60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ■配属可能性店舗一覧 サンキュードラッグ 門司港本店薬局/北九州市門司区栄町9-18 サンキュードラッグ 柳町薬局/北九州市門司区柳町2-5-3 サンキュードラッグ　東門司薬局/北九州市門司区東門司1-14-20 サンキュードラッグ 社ノ木薬局/北九州市門司区社ノ木1-16-6 サンキュードラッグ 大里東口薬局/北九州市門司区下二十町1-1 サンキュードラッグ 稲積薬局/北九州市門司区稲積1-11-11 サンキュードラッグ 田野浦薬局/北九州市門司区田野浦1-5-3 サンキュー薬局 東門司店/北九州市門司区東門司1-21-14 サンキュー薬局 老松店/北九州市門司区東門司1-13-29 サンキュードラッグ 白野江薬局/ 北九州市門司区白野江2-5-1 サンキュー薬局 庄司店/北九州市門司区老松町6-28 サンキュー薬局 桟橋通り調剤センター/北九州市門司区本町3番11号 サンキュー薬局 柳町店/北九州市門司区柳町2-10-1 サンキュー薬局 錦町店/北九州市門司区錦町10-13 サンキュー薬局 永黒店/北九州市門司区寺内1-1-2 サンキュー薬局 門司調剤センター/北九州市門司区南本町4-51 サンキュー薬局 門司港店/北九州市門司区東港町3-2 サンキュー薬局 長谷店/北九州市門司区長谷1-10-22 サンキュー薬局 戸ノ上店/北九州市門司区大里戸ノ上一丁目16番7号
      ＜勤務地詳細＞ サンキュードラッグ 門司港本店薬局 住所：福岡県北九州市門司区栄町9-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：27,279円～39,403円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 402,279円～581,069円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア・経験を考慮して決定致します。 昇給：1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市/若松区・戸畑区】薬剤師～年間休日126日/福利厚生・研修制度充実/残業月10時間程度～
      ■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手～ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代～60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ■配属可能性店舗一覧 ＜戸畑区エリア＞ サンキュードラッグ 戸畑駅薬局/北九州市戸畑区汐井町1-1 サンキュードラッグ 一枝薬局/北九州市戸畑区一枝2-3-35 <若松区エリア> サンキュードラッグ 高須薬局/北九州市若松区高須南1-8-27
      ＜勤務地詳細＞ サンキュードラッグ 戸畑駅薬局 住所：福岡県北九州市戸畑区汐井町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：23,382円～27,279円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 398,382円～568,945円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア・経験を考慮して決定致します。 昇給：1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡野バルブ製造株式会社

    製紙・パルプメーカー
    福岡県北九州市門司区中町1-14
    • 設立 1936年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】プロジェクトマネージャー◇東証スタンダード市場上場◇日本バルブ業界のパイオニア企業◇
      • 締切間近
      == 門司駅から徒歩3分/東証スタンダード市場上場/創業99年目 経営安定の老舗バブルメーカー「OKANO」/年間休日125日以上/土日祝休み == ■業務概要：既存営業およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。今後は受注活動を拡大するため、新規開拓営業を想定。 ＜クライアント:バルブ事業の既存顧客9割(電力、プラントメーカー)＞ 【具体的な業務内容】 ・既存顧客へのルートセールス業務 ・新規開拓業務※高い国内シェアを取っている製品力があるため既存顧客との案件がほとんどです ・顧客からの要望を関連部門にフィードバック ・調達部門/製造部門/技術部門や社外調整を進め、協力を得ながら受注～納品～アフターフォローを対応いただきます。 ※出張頻度：月1～2回程度 ■配属部署の組織体制： 技術研究・開発部門は、バルブ製品に限らず様々な分野に対して技術サービスを提供しています。 高度な技術力と特殊な試験装置を活かし、素材の評価から装置開発、新製品の創出まで幅広いニーズに対応しています。 社内の技術、製造、生産技術部門と密に連携し、スピード感と品質を両立させながら、クライアントに最適なソリューションを提供する重要な役割を担います。 部門内では、専門知識を持つエンジニアたちと協力し、複雑なプロジェクトにも対応できる体制が整っています。 ●当社の特徴： 当社は北九州に本社を置く東証スタンダード上場のバルブメーカーです。原子力・火力発電所向けの高温高圧バルブの開発・製造・メンテナンスを主事業としています。OKANOのバルブは世界中の発電所に納入されており、60ヶ国、100万台以上に及びます。現在においても、超々臨海圧火力発電、原子力小型モジュール炉、原子力高圧ガス炉等、最新悦原子力発電所、火力発電所の開発には必ずOKANOの姿があり、他社の追随を許さない品質を実現するバルブメーカーとして、グローバルにおけるニッチトップの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区中町1-14 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネック

    海運業
    福岡県北九州市門司区港町9-11門司港レトロスクエアセンタービル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】提案営業◆内航船運航に関する業務◆年休125日/創業70年超の安定基盤／国内大手日本郵船G◆
      • NEW
      ◆福岡／国内大手の日本郵船G◆海・陸・空の輸送モードで最適物流を提案する総合物流企業／創業70年超の安定基盤／正社員／賞与実績4.5か月分／年休125日◆ ■職務内容： 内航船運航に関する法人ルート営業をご担当いただきます。 ・訪船+安全活動+ドック時の安全会議（主は安全部が行います） ・自社船員・他社船員（下請け船）とのコミュニケーション ・下請先（傭船先）との関係維持・傭船費（下請費）交渉 ・毎年の荷主との運賃交渉 ・新規荷主の場合、提案書作成（他部署との協議の上） ・予算（売上）の作成、実績分析 ・クライアントとの関係構築、維持 【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境： 営業は2名体制で、他には配船担当(配船・人員体制計画)・労務管理を行うなど少人数の組織です。 協力し合いながら業務を進めており、コミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。 ■同社の特徴： 親会社は国内大手である日本郵船株式会社であり、創業70年以上。 企業としての安定性があり、未経験の方の中途入社も多く受け入れており多数ご活躍されています。 【出向先情報】 □法人：アジアパシフィックマリン株式会社 □本社住所：〒802-0001　福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル7F □事業内容：運航管理、船員労務管理、船舶保守管理
      ＜勤務地詳細＞ アジアパシフィックマリン(株) 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル7F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより上記の年収は前後する場合もございます。 ■賞与：年2回(業績・実績による/今年度実績4.5か月分) ■昇給：年1回(業績・実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日石工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市門司区松原2-3-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全13件
    • 【長崎】工場等の断熱工事の施工管理 ■業界不問／大手からの信頼と安定の受注あり／資格取得制度
      • NEW
      ■業務 当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・お客様・協力会社との折衝 ・材料などの手配及び原価・見積り積算 ・工程指示や工事日程調整等の工期管理 ・設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理 ■研修について ・入社後は座学研修から始まり、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。 ・まずは作業工程の見学やサポート業務から入り、段階をおって業務範囲を拡大していくためそれぞれのペースで業務に対応していただきます。 ■働き方： ・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。 ・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。 ・中途入社６割の為、未経験からの中途入社でも安心して働けます！ ・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働けます！ ・必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。 ■同社の強み： 化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。 日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。 省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1～3％） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社後1年経過後支給（過去実績4ヶ月） ■年度末特別賞与：3月※会社の業積状況による（2025年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】社内SE・アプリケーションエンジニア◆DX推進担当/福利厚生充実/年休122日/転勤なし
      化学工場や発電所、造船所等における設備のメンテナンスを中心に事業を展開する同社にて、社内SE／アプリケーションエンジニアをお任せします。 ■業務内容 現在の社内管理業務を習得しつつ、まずは簡単なローコードアプリの開発や保守業務を担当頂きます。その後、他システムの導入開発検討や提案など全社のDX推進に向けた業務をお任せしていきます。 【具体的には】 ・Kintoneを中心とした管理アプリの保守管理 ・その他セキュリティーソフトやクラウドアプリの運用管理 ・パソコンの立ち上げサポートやアプリに関する問い合わせ対応 【DX推進について】 業務全般を習得後にチームを組みDX推進を行います。当社業務は多岐に渡る為、全体の業務プロセスを一つ一つ理解しながら知識を高めていただき、その後各営業所と協力しながら業務プロセスの改善活動（マニュアル整備やシステム開発及び維持運用）に取り組んで頂きます。 ■配属組織： 配属予定の本社は役員3名のもと、安全担当1名、事務担当6名で構成されています。 ■働き方： ・中途入社６割の為、未経験からの中途入社でも安心して働けます！ ・必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。 ■同社の強み： 化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区松原2-3-8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線・山陽本線／門司駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（過去実績1～3％） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社後1年経過後支給（過去実績4ヶ月） ■年度末特別賞与：3月※会社の業積状況による（2025年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九鉄工業株式会社

    ゼネコン
    福岡県北九州市門司区小森江3-12-10
    • 設立 1942年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州/門司/九州の街づくり】土木施工管理◆JR九州G年間休日120日土日祝休官公庁案件中心
      • NEW
      【取引先の約90%がJR九州＆官公庁／大規模案件多数／資格取得支援制度／JR九州グループの充実した福利厚生◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■職務内容 土木施工管理 ・施工計画立案 ・各種書類作成（施工図、会議資料等） ・安全・品質・工程・原価・環境管理　など ■職務の魅力： 九州の大型案件を手掛けており、施工計画から完了まで一貫して工事を進めることができます。 列車運行に影響が出る場所の作業などの難しさはありつつも、他社では身に着けることのできない技術や知識を身に着けることができ、やりがいのある業務です。 ■当社について： 昭和17年の創業以来鉄道工事を主体として、数多くの困難を乗り越え、発展してきました。この長年の経験から鉄道工事等における技術はどこにも負けないとの自負を持っています。 また、社会基盤整備を手掛ける会社として、時代が必要としている新しい構造物、建築物さらに最新技術等の動向を敏感に捉え、これまでの手法に囚われず積極的に提案に取り組んでいくという強い思いを持っています。 私たちは信頼される企業となることを念頭に置き、常に社員の総力を結集し社会への貢献をめざして事業活動を展開して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区小森江3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当：職務手当、家族手当、現場手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当 ※待遇条件については、面接などで詳しく説明します。 ※経験・能力を考慮し、社内規程に基づき決定します。 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（7月・12月） ■モデル年収：610万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/門司/九州の街づくり】建築施工管理◆JR九州G年間休日120日土日祝休福利厚生充実◆
      • NEW
      【取引先の約90%がJR九州＆官公庁／大規模案件多数／資格取得支援制度／JR九州グループの充実した福利厚生◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■職務内容 建築施工管理 ・施工計画立案 ・各種書類作成（施工図、会議資料等） ・安全・品質・工程・原価・環境管理　など ■職務の魅力： 設計や積算業務は別部署が担当するため、施工管理業務に注力していただけます。1つの工事に長期間携わることもあり、着工から竣工まで携わった際は大きな達成感を味わうことができる仕事です。 大型プロジェクトならではの難しさはありつつも、社歴に関わらず裁量大きい業務をお任せするため、より高い技術を身に着けていくことができます。 ■当社について： 昭和17年の創業以来鉄道工事を主体として、数多くの困難を乗り越え、発展してきました。この長年の経験から鉄道工事等における技術はどこにも負けないとの自負を持っています。 また、社会基盤整備を手掛ける会社として、時代が必要としている新しい構造物、建築物さらに最新技術等の動向を敏感に捉え、これまでの手法に囚われず積極的に提案に取り組んでいくという強い思いを持っています。 私たちは信頼される企業となることを念頭に置き、常に社員の総力を結集し社会への貢献をめざして事業活動を展開して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区小森江3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当：職務手当、家族手当、現場手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当 ※経験・能力を考慮し、社内規程に基づき決定します。 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（7月・12月） ■モデル年収：610万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野中産業株式会社

    倉庫業・梱包業
    福岡県北九州市門司区新門司1-9-4
    • 設立 1906年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】未経験歓迎/物流事務/有休取得率ほぼ100％｜資格取得支援・教育体制◎安定企業
      ～未経験歓迎、丁寧な教育、会社負担で資格取得／有休取得率ほぼ100％／各種手当が充実し、安定した収入と生活を確保／安定した業界で安心して働く◎／110年以上の歴史とノウハウを誇る老舗物流企業～ ■業務内容： ・物流関係の事務業務をお任せします。 ■1日のお仕事の流れ 8:00 出社8:15 朝礼、メール確認 9:00 データ入力や伝票・帳簿の作成 12:00-13:00 昼食 13:00 顧客と電話・メールで打ち合わせ 14:00物流現場との打ち合わせ 15:00 データ入力や伝票・帳簿の作成 16:00 翌日の準備 17:00 退社 ■教育制度： 現場ではマニュアルを整備しているため、それに従って先輩1～2ヶ月現場でマンツーマンで自身がつくまで指導します（OJT研修）それ以外にも、安全研修・顧客満足研修・技能審査会など物流の品質を高めるために必要な研修を定期的に行なっています。 ■組織構成：女性3名構成です。 ＼魅力ポイント／ 【安定業界で、高い評価をえる当社で長く働く】 物流のニーズはなくなることはなく、当社も物流全体を担う3PL事業をはじめ、今後拡大する分野に積極的に取り組もうとしています。また、物流品質に関わる表彰も継続的に受賞し続けています。 【働く環境◎、有休消化ほぼ100％】 有休消化はほぼ100％です。また、妊娠・出産・育児などのライフステージの変化にも対応できる会社です。 【妊娠、出産、育児などライフステージに合わせて働きやすい】 女性の方であれば働きながら、妊娠、出産、育児など、ライフステージの変化に対しても、温かく見守ってくれる先輩社員がたくさんいます。また、周りへ相談しやすい環境を整えていますので安心です。 【経験を積みながらスキルアップもできる】 当社は未経験の方も大歓迎です。先輩が自信がつくまでしっかり教えます。ミスした時も怒るのではなく、どうしたら解決できるか、どうしたら予防できるかを一緒に考えて、全体でスキルアップしていきます。ご自身のペースで苦手なことも、前向きにどんどんチャレンジできる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区新門司1-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～321万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実積：12,000円 ■賞与：年2回※前年度実績：1.98月分 ■モデル月給： 23歳、入社1年目、車通勤（家から距離5km）の場合 月給220,000円内訳：基本給：210,000円／時間外手当：4,700円／通勤手当：5,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市門司区松原2-3-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北九州/小倉北区】生産設備に関わるプロジェクトマネジメント＜経験者歓迎＞大手企業取引多数◇技術力有
      ～TOTOや三菱ケミカルなど大手メーカーとの取引多数/直行直帰可能/資格取得補助制度や手厚い研修体制◎/未経験者や中途入社者多数在籍！～ ●業務概要： TOTOや三菱ケミカルなど大手メーカーの工場内にて、設備の新設・移設、既設設備の点検・メンテナンスなど業務全般の施工管理をお任せします。 ●業務詳細： ◇工程・安全・人員・品質管理 ◇協力会社の手配や折衝 ◇資材・工具の手配 ◇見積り、積算業務 ◇工事内容の変更に伴う施工図の修正 ◇費用計算、売上請求、支払請求の管理　など ※担当エリア：北九州市内がメインとなります。 ※出張：県外(大分県)の案件を担当した際は発生しますが、期間は長くても一週間程度です。 ※案件：規模によりますが、大規模・中規模・小規模合わせて10案件ぐらい担当します。 ※社内外の業務割合：現場7割、社内3割 ※社用車使用：2tトラック運転 ※直行直帰：可 ●仕事のやりがい： ◇はじめは工場内で先輩社員のサポートを受けながら、施工計画をお客様と一緒に考えていきます。その計画を基に安全第一で、当社スタッフと一緒に、工事・点検・メンテナンスの仕事を進めていきます。 ◇特に機械が動かない、という状況の際でも「永和工業の社員が対処し、機械が動くようになる」ということも多く、お客様から感謝されることの多い、やりがいのある仕事です。 ◇工事管理や施工管理、点検・メンテナンスの業務は、日々変化があるお仕事です。様々な状況に合わせて業務を行うことにより、経験・知識を身に付けることができ、一人前の作業担当者として成長することができます◎ ●組織構成： 所長1名＋メンバー(3～4名体制)で、20代～50代の社員が活躍しています！ また、協力会社の方と一緒に仕事をすることもあります。 ●当社の魅力： ◎機械設備の設置からメンテナンスまで、一連の全ての業務を当社が請け負っています。その為、一連の技術・技能のノウハウを蓄積しており、北九州市内複数の上場大手企業とは50年超のお取り引きを継続いただき、お客様からの高い信頼を得ていることから、受注が途切れることはありません。 ◎永年にわたって蓄積された生産設備等へのノウハウがあり、研修や教育体制も整っているので、前進感をもち安心して、業務に取組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小倉第一工事事務所 住所：福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 TOTO株式会社 小倉第一工場内 勤務地最寄駅：JR日豊本線／南小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小倉第二工事事務所 住所：福岡県北九州市小倉南区朽網東5-1-1 TOTO株式会社 小倉第二工場内 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,680円～265,800円 その他固定手当/月：12,000円～90,000円 ＜月給＞ 193,680円～355,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　6,500円～12,000円(前年度実績) ■賞与：年3回　計5ヶ月分/年(前年度実績) ■住宅手当：12,000円～17,000 ■家族手当：10,000円～25,000円 ※詳細は福利厚生欄を参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関/彦島】生産設備に関わるプロジェクトマネジメント＜経験者歓迎＞大手企業取引多数◇技術力あり
      == TOTOや三菱ケミカルなど大手メーカーとの取引多数/直行直帰可能/資格取得補助制度や手厚い研修体制◎/未経験者や中途入社者多数在籍！ == ●業務概要： 大手メーカーの工場内にて、設備の新設・移設、既設設備の点検・メンテナンスなど業務全般の管理業務をお任せします。 ●業務詳細： ◇工程・安全・人員・品質管理 ◇協力会社の手配や折衝 ◇資材・工具の手配 ◇見積り、積算業務 ◇工事内容の変更に伴う施工図の修正 ◇費用計算、売上請求、支払請求の管理　など ※案件：規模によりますが、大規模・中規模・小規模合わせて10案件ぐらい担当します。 ※社内外の業務割合：現場7割、社内3割 ※社用車使用：2tトラック運転 ※直行直帰：可 ●仕事のやりがい： ◇はじめは工場内で先輩社員のサポートを受けながら、施工計画をお客様と一緒に考えていきます。その計画を基に安全第一で、当社スタッフと一緒に、工事・点検・メンテナンスの仕事を進めていただきます。 ◇特に機械が動かない、という状況の際でも、「永和工業の社員が対処し、機械が動くようになる」ということも多く、お客様から感謝されることの多い、やりがいのある仕事です。 ◇工事管理や施工管理、点検・メンテナンスの業務は、日々変化があるお仕事です。様々な状況に合わせて業務を行うことにより、経験・知識を身に付けることができ、一人前の作業担当者として成長することができます◎ ●組織構成： 所長1名＋メンバー(3～4名体制)で、20代～50代の社員が活躍しています！ また、協力会社の方と一緒に仕事をすることもあります。 ●当社の魅力： ◎機械設備の設置からメンテナンスまで、一連の全ての業務を当社が請け負っています。その為、一連の技術・技能のノウハウを蓄積しており、北九州市内複数の上場大手企業とは50年超のお取り引きを継続いただき、お客様からの高い信頼を得ていることから、受注が途切れることはありません。 ◎永年にわたって蓄積された生産設備等へのノウハウがあり、研修や教育体制も整っているので、前進感をもち安心して、業務に取組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦島製錬株式会社工場内 住所：山口県 山口県下関市彦島西山町1-1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,680円～265,800円 その他固定手当/月：12,000円～90,000円 ＜月給＞ 193,680円～355,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　6,500円～12,000円(前年度実績) ■賞与：年3回　計5ヶ月分/年(前年度実績) ■住宅手当：12,000円～17,000 ■家族手当：10,000円～25,000円 ※詳細は福利厚生欄を参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＫＡＩ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市門司区下二十町11-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【北九州】法人営業 ※創業60年以上・鋼材加工・製造・販売企業／未経験中途入社多数
      • NEW
      ～業界不問・未経験歓迎/長期的な育成期間あり/飛び込み営業なし/残業ほぼ無し/転勤なし/福利厚生充実～ ■担当業務: ・素材選別、製缶製品、機械加工、曲げ加工など全ての鉄製品に関する「技術営業」「提案営業」を行っていただきます。営業の流れとしては顧客のニーズヒアリング→見積・提案→受注→納品といった流れです。 ■業務詳細 取引のあるお客様はプラントを中心として様々であり、また製品や鉄工に関連する技術も幅広いため、 上司・先輩や同僚にいろいろと教えてもらいながら、自分の得意とする知識をひとつひとつ積み上げて、お客様との「対話ができる営業スタイル」を獲得していただきたいと考えています。 ※9割既存、1割新規(既存紹介・お問い合わせ等の反響営業)です。飛び込み営業はありません。 ■配属先：本社（福岡県北九州市）もしくは戸畑営業所に配属されます。 ・本社：営業3名（年齢20～70代／男性2人女性1人） ・戸畑営業所：営業7名（年齢20～70代／男性6名、女性1名） ■入社後の体制 まずは1年程度ベテラン社員に営業同行しながらお客様とのやりとりを見ていただきます。 また、簡単な見積もりを調達先や協力会社に依頼したりといった業務を先輩社員のOJTで習得します。 自社工場の製品や進め方などを学び、お客様の工場や現場にも同行していただきます。 ・その後、本人の適正などを見ながら実力に合わせた得意先（数十社程度）を担当していただきます。当社の求める「技術営業」「提案営業」ができるようになるには長い期間が必要ですので、長期的な育成を図っていきます。 ■特徴： ・担当エリアは主に沖縄を含む九州全域・東京・大阪・広島となります。最初のうちは出張はほぼありません。状況に応じてリモート商談も実施しております。残業は多くても月30時間以内で、基本的に殆どありません。 ・飛び込みでは入ってこない仕事である分、今お付き合いしているお客様にいかに信用信頼されるかが非常に大切です。真面目でお客様や仲間の話をよく聴くことができる方、また、物事の先々や落とし穴を見抜け（危険予知）、より良い方策を考えることができる方（提案力）の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸畑営業所 住所：福岡県北九州市戸畑区飛幡町2番2号 飛幡ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～165,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年２回（昨年実績：計4か月分） ■昇給あり ※ご本人の経験・能力により基本給決定 有資格が多い方には資格手当の加算あり。 【参考年収】 ご実績・評価によって変動ございます。 20歳：320万程度 30歳：350～400万程度 40歳：500～600万程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北九州】製缶工・溶接作業スタッフ／創業60年以上歴史ある鋼材加工製造・販売企業／未経験歓迎／転勤無
      ～未経験から一生モノのスキルが身に付く／長期的かつ丁寧に育成～ ■担当業務： 当社、製造部工場内にて 船体・プラント関係の組立及び製缶作業や溶接業務を行っていただきます。 ・弊社工場はラインは無く、お客様から1件1件お仕事をいただき鉄鋼製品を製作いたします。 ・小さなものから何十トンもする大型製品まで各種製作。 ・製缶工：1件1件の図面を読み、溶接前の製品外観まで組み立てます。 ・溶接工：組み立てられた製品の溶接箇所を溶接(半自動CO2、ティグ)します。 ■配属先： ・新門司工場もしくは小倉工場にて勤務いただきます。無料駐車場がありますので、車での通勤が便利です。 ・転勤はありませんが、造船関連の部品を扱っており、まれに出張がある場合があります。 ■経験・資格について： ・必須資格は定めていないですが、付随する資格を保有している方は資格手当を加算します。また資格取得についての補助は会社が負担で対応しますので、未経験の方も大歓迎です。 ■入社後の研修体制 ・製造部門には現在16名の社員が活躍しており、入社後はベテランの職人の方の指導の下、技術を磨いていただきます。 ご入社後、先輩社員からのOJT研修で実務を覚えていただきます。 決まったマニュアルがあるわけではなく、具体的な業務について先輩社員から指示があり、 少しずつやれる業務からチャレンジしていただき、業務を覚えていただきます。 ご入社後、早くて半年から1年ほどで業務の流れを理解いただくようなイメージです。 2年後も継続して先輩社員からのフォローがある中で業務進めるので、安心して御応募くださいませ。 ■補足： 入社後、徐々に知識を習得し、最終的にはどこに行っても通用する人材＝いわゆる「手に職」が付いた一人前の人材として成長することができます。いずれにしても、一朝一夕ではすべての知識は習得できない業務のため、長期的かつ丁寧な人材の育成を考えています。 ・技術の習得のためには、言われたことだけをやるのではなく、他より1歩も2歩も考え抜くことが大変重要な仕事の要素になります。前向きで、かつお客様や仲間の話をよく聴ける人、また、物事の先々や落とし穴を見抜け（危険予知）、よりよい方策を考えられる方（提案力）の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新門司工場 住所：福岡県北九州市門司区新門司3丁目3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小倉工場 住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸5番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～165,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年２回（昨年実績：計4か月分） ■昇給あり ※ご本人の経験・能力により基本給を決定します。 ただし、有資格が多い方には資格手当の加算を行います。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ダイハツ九州株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大分県中津市大字昭和新田1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分/中津市】生産技術 ◇幅広い技術スキル習得◇キャリアアップ支援◇ダイハツグループの100％出資
      ◆◇充実した教育体制／車両製造から開発・調達まで一貫して行う独自環境／カーボンニュートラル対応◇◆ ■採用背景： ～需要増加に伴う組織強化のための増員～ 現在、ダイハツグループの約80％の軽自動車が中津で製造されており、組織強化と将来の成長を見据えて、新規車種の生産準備や設備維持管理のエンジニアを募集します。 ■業務内容： 新規車種の生産準備や生産設備の維持管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 - 新規車種の車両及び設備検討 - 搬送設備検討、改造 - 塗装金具、治具、前工事台等のCAD設計、量産対応 - ロボットティーチング、色合わせ - 設備メンテナンスの導入、修繕等の計画立案・実施 - 設備の修理、修繕計画立案・実施 - 設備更新計画立案・実施 - カーボンニュートラルの対応 ■仕事の魅力： 様々な領域の技術に触れることで、エンジニアとしてのスキルを幅広く向上させることができます。また、環境に配慮したカーボンニュートラル技術の導入に携わることで、最新の技術に触れ、社会的な貢献を実感できます。 ■キャリアパス： 最初は現場での実務を通じてスキルを磨いていただき、その後はリーダーやマネージャー、さらには部門の責任者としてのキャリアパスがあります。充実した教育体制とサポートにより、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制： 入社後は充実した研修プログラムが用意されており、新しいスキルや知識を習得するための支援が充実しています。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導するため、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について 当社は全国でも珍しい、車両製造工場と設計や調達などの本社機能を一ヶ所に備えた完成車メーカーです。2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能を一体化して運営しています。2019年には九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、サービスパーツの供給も行っています。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する企業に成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字昭和新田1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,480円～293,610円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 208,980円～296,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当2,500円／月 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）直近実績4.8ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/中津市】自動車部品の調達業務 ※未経験歓迎◇充実の教育体制◇ダイハツグループの100％出資
      【充実した教育体制／働きやすさを重視／全国でも珍しい一貫生産体制】 ■採用背景： ～組織拡大による増員募集～ 当社はダイハツグループの100％出資子会社で、軽自動車の一貫生産を担っています。現在、組織拡大に伴い、調達業務を強化するため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 自動車に関わる部品の調達業務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務を含みます。 - 原価企画、発注方針策定、見積査定、仕入先選定 - 生産準備状況フォロー、品質改善活動、仕入先改善活動 - 原価低減活動（価格競争力向上）など また、出張及び外出業務も発生します。主に九州域内が中心ですが、まれに関西、関東エリアへの出張もあります。期間は日帰りまたは宿泊（1日～2日）で行います。関連会社への出向（1～2年程度）の可能性もあり、意欲と能力、タイミング、必要性に応じて決定します。 ■仕事の魅力： - 自主裁量：軽乗用車や特装車の設計開発において、自主的に業務に取り組み、プロジェクト管理のスキルを高めることができます。 - 教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。 - 働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■当社について： 全国でも珍しい、車両製造工場と設計や調達などの本社機能を一ヶ所に備えた完成車メーカーです。2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。 2019年には九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字昭和新田1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,480円～293,610円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 208,980円～296,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当2,500円／月 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）直近実績4.8ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭産商事株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県北九州市門司区黄金町6-7 江崎ビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗管理（エリアマネージャー候補）／賞与年2回／残業月10H
      エリアマネージャー候補として、店舗運営に関する業務をお任せ。 入社後は、エリアマネージャーや店長、リーダーとして活躍する先輩のもとで店舗管理スキルなどを学べます！ ▼具体的な仕事内容 ――――――――― ■担当エリアの店舗巡回 ■店舗運営・管理（売上などの数値マネジメント） ■店舗スタッフの教育・育成 ■惣菜づくり、盛り付けなどの調理指導 ■パック詰めや陳列、商品開発・管理などの店舗業務サポート　など ※各店舗の店長やパートリーダーなどと連携して取り組みます。 ▼入社後の流れ ―――――――― まずは、指定の配属先にて3カ月程度の研修を受けることからスタート。先輩の巡回に同行しながら調理や盛り付け、店舗管理のノウハウをしっかりと学んでいただきます。 ▼仕事のポイント ―――――――― 【 現場の意見をくみ取り店舗づくりができる！】 当社は実店舗でのお客様とのやり取りや、惣菜づくりを担う現場スタッフの意見を知るためのコミュニケーション重視。ここでお客様の特性や商品の売れ行きなどを把握し、各店舗のカラーを打ち出した店舗づくりを行っています！店長やリーダー、スタッフと話し合いながら店舗限定のお惣菜を開発したり、商品ポップを作成したり、陳列を工夫してみたり、アイデアを活かすことができる環境です。 【 裁量ある働き方が叶います！ 】 担当店舗の状況を考慮しながら、残業や出勤・退勤時間を調整できます。月9日の休みも、好きな曜日で取得可能です！ …ある社員の1例… ▼午前： 担当店舗のオープン前に出勤し、開店準備や惣菜のパック詰め、陳列などの店舗サポート業務 ▼午後： 休憩後、別の店舗に移動し数値面の管理や新人スタッフに調理指導。残業なしで退勤！
      【山陰エリアは積極採用中！／鹿児島・広島・島根・関西・愛媛】 ■鹿児島県 山形屋 紫原／鹿児島市紫原 武岡／鹿児島市武岡 国分／霧島市国分中央 谷山／鹿児島市東谷山 明和店／鹿児島市明和 加治木／姶良市加治木町本町 妙円寺／日置市伊集院町妙円寺 大明ヶ丘／鹿児島市大明丘 川内／薩摩川内市西向田町 ハルタいづろ店／鹿児島市大黒町 ■広島県 マイファームせの／広島市安芸区瀬野 Aコープパル／尾道市御調町市 ラクア緑井／広島市安佐南区緑井 フジグラン広島／広島市中区宝町 サンリブ五日市／広島市佐伯区八幡 ■島根県 Aコープ ふるえ／松江市西浜佐陀町 きすき／雲南市木次町里方 たまゆ／松江市玉湯町湯町 だいとう／雲南市大東町大東 ■関西 もんどマート／西宮市門戸荘 コープデイズ豊岡／豊岡市加広町 フレッシュしみず加島／大阪市淀川区加島 コノミヤ浜寺石津／堺市西区浜寺石津町東 キッチンランドSUNSUN／京都市西京区大原野東境谷町 ■愛媛県 オズメッセ21／大洲市東大洲 Ａコープとべ／伊予郡砥部町大南 フジ伊予／伊予市米湊字安広 フジグラン 新居浜／新居浜市新須賀町 今治／今治市東門町
      【月給25万円以上+賞与年2回（成績による）】 ※経験、年齢、能力などを考慮して決定します。 ※上記は固定残業代（月34時間分／5万円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ★実際の残業は月平均10時間程度です★ これまで固定残業代を超えたケースはありません。 全体で残業をしないように協力して取り組んでいます！
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    井友港運株式会社

    倉庫業・梱包業
    福岡県北九州市門司区太刀浦海岸12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市門司区】事務（正社員）｜車通勤可！転勤無し！／三井倉庫グループで福利厚生充実◎面接1回
      ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／年間休日110日／家族手当・住宅手当あり／三井倉庫の関連会社で安定基盤あり／残業月平均25時間程度～ 三井倉庫九州様（株）の北九州支店内で港湾運送事業などを営む当社にて、労務や請求書作成など、バックオフィス業務を中心に担っていただける方を募集しております。 ■業務内容： ◇現業員（20～20名程度）労務管理の補助 ・現業員の作業配置プラン作成 ・安全衛生管理 ◇現業事務の補助 ・給与データー作成等 ・請求書、伝票作成 ・各種書類作成　など ◇現場パトロール及び倉庫内作業立会・作業員指示の補助 ※社用車使用、軽自動車・普通車 ■当社について： 港湾運送事業、通関業を展開しており、1971年創業から50年以上経っておりますが、三井倉庫の関連会社として安定して業績をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区太刀浦海岸12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験、能力等によります。 ■昇給：あり　1月あたり1,500円 ～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※９月入社の場合、同年１２月の賞与支給無し（入社１年目は８０％、入社２年目は９０％の支給率） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンシッピング株式会社

    海運業
    福岡県北九州市門司区港町1-5
    • 設立 1930年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ◎英語を使って仕事ができる自分になる【北九州】船舶代理店の運航手配◆創業130周年／商船三井G
      • NEW
      ◆◇選べるキャリアパス／業界大手の商船三井グループ企業／創業130周年を迎えた地場を代表する老舗企業／◆◇ ■仕事内容： 国内外の大型船（タンカー・貨物船・客船など）などが円滑に入出港できるよう、港湾関係者・船会社・船との調整や、必要な事務手続き・運航サポートを行います。 海外の船会社や外国人クルーとのやり取りもあり、英語スキルも活かせるグローバルでダイナミックな仕事です。 ■詳細： 大型船の入出港に関わる各種手続きや運航サポートを、船会社の代わりに行う仕事です。港に到着する外国船と連絡を取り合い、以下のような業務を担当します。 ◇船の動きにあわせたスケジュール調整　◇パイロット（水先案内人）、タグボート、綱取り船などの手配 ◇船員・乗客の入国手続き、関係官庁への申請　◇船員交代や物資の手配、滞在中に必要なサポート 1隻の船がスムーズに港に入って出ていくまで――そのすべてを裏側から支える、やりがいと責任のある仕事です。 国内にいながら、世界中の船と関わる“海のプロ”を目指せます。また外国船とのやり取り・外国人とのコミュニケーション対応など、英語力が活かせるシーンが多数！！ ■入社後の流れ：OJTにて入力業務や先輩同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■選べるキャリアパス：スペシャリストの道／マネジメント（グループリーダー・部長）への道と、あなたの適性やご希望を鑑みて、入社後に様々なキャリアを描くことが出来ます。 ■入社後の流れ：OJTにて入力業務や先輩同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成：船舶代理店6名で構成されています。 ◇部長1名（男性50代） ◇グループリーダー1名（男性50代） ◇グループメンバー 4名（男性3名（30代2名・20代1名）・女性1名（40代1名）） ■当社について：～プロサッカーチーム「ギラヴァンツ北九州」のロイヤルパートナー～ 当社は世界的な規模で海上貨物運送を行う商船三井グループの一員として九州地区を中心にさまざまな港湾業務を担当し、スムーズな海上運送・国際物流をサポートすることで、世界の産業やくらしを支えています。 創業以来、船舶代理店業をはじめ、曳船業、通関業、倉庫業、港湾物流のエキスパートとして実績を築き、2024年に創業130周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区港町1-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～222,000円 ＜月給＞ 204,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※2024年度6.05ヶ月／2023年度6.05ヶ月） ■モデル年収（残業代月20時間） ・年収 410 万円／25歳 ・年収 510 万円／35歳 ・年収 660 万円／40歳 ・年収 880 万円／50歳（所長・グループリーダークラス） 経験・スキルを考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎英語を使って仕事ができる自分になる【博多】船舶代理店の運航手配◆創業130周年／商船三井G
      • NEW
      ◆◇選べるキャリアパス／業界大手の商船三井グループ企業／創業130周年を迎えた地場を代表する老舗企業／◆◇ ■仕事内容： 国内外の大型船（タンカー・貨物船・客船など）などが円滑に入出港できるよう、港湾関係者・船会社・船との調整や、必要な事務手続き・運航サポートを行います。 海外の船会社や外国人クルーとのやり取りもあり、英語スキルも活かせるグローバルでダイナミックな仕事です。 ■詳細： 大型船の入出港に関わる各種手続きや運航サポートを、船会社の代わりに行う仕事です。港に到着する外国船と連絡を取り合い、以下のような業務を担当します。 ◇船の動きにあわせたスケジュール調整　◇パイロット（水先案内人）、タグボート、綱取り船などの手配 ◇船員・乗客の入国手続き、関係官庁への申請　◇船員交代や物資の手配、滞在中に必要なサポート 1隻の船がスムーズに港に入って出ていくまで――そのすべてを裏側から支える、やりがいと責任のある仕事です。 国内にいながら、世界中の船と関わる“海のプロ”を目指せます。また外国船とのやり取り・外国人とのコミュニケーション対応など、英語力が活かせるシーンが多数！！ ■入社後の流れ：OJTにて入力業務や先輩同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■選べるキャリアパス： スペシャリストの道／マネジメント（グループリーダー・部長）への道と、あなたの適性やご希望を鑑みて、入社後に様々なキャリアを描くことが出来ます。 ■入社後の流れ：OJTにて入力業務や先輩同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 福岡営業所は3 名で構成されています。 ・営業所長1名（女性50 代） ・所員メンバー2名（男性2名（30代1名・20代1 名）） ■当社について：～プロサッカーチーム「ギラヴァンツ北九州」のロイヤルパートナー～ 当社は世界的な規模で海上貨物運送を行う商船三井グループの一員として九州地区を中心にさまざまな港湾業務を担当し、スムーズな海上運送・国際物流をサポートすることで、世界の産業やくらしを支えています。 創業以来、船舶代理店業をはじめ、曳船業、通関業、倉庫業、港湾物流のエキスパートとして実績を築き、2024年に創業130周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区沖浜町12番1号 博多港センタービル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～222,000円 ＜月給＞ 204,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※2024年度6.05ヶ月／2023年度6.05ヶ月） ■モデル年収（残業代月20時間） ・年収 410 万円／25歳 ・年収 510 万円／35歳 ・年収 660 万円／40歳 ・年収 880 万円／50歳（所長・グループリーダークラス） 経験・スキルを考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松光運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県北九州市門司区大字吉志字口ヶ坪410-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州／転勤なし／手当充実】トラックドライバー※産業廃棄物運搬◆年休118日／大手企業と取引で安定
      ～住宅手当、家族手当、資格手当など手当や福利厚生がしっかり／創業60年以上／大手企業をはじめ15000件以上の契約で安定◎ ■職務内容： ◇お客様から委託された産業廃棄物を処理施設への運搬する仕事です。 ◇運搬する廃棄物の形状や量に応じた車両を運転します。 ※当社は、4tトラックから 17.5ｔローリーまで幅広く運両の取り扱いがあります。 ■未経験でも安心の研修： ◇入社後には、研修期間があります。 ◇研修期間は、経験産能力に応じて異なりますが、未経験の方でも安心して仕事ができるようにサポートしています。 ■手当しっかり： ◇資格手当：月1000～10000円 ◇家族手当：月5000～20000円 ◇住宅手当：月10000～15000円 ◇無事故手当：月8000円～20000円 ◇乗務手当：月1000円～21000円 ■組織体制： ◇当社の運行管理部門は、運行管理資格者2 名と補助者5名で構成されています。 ◇ドライバーは7名在籍しており、30～60代まで幅広く、穏やかな雰囲気の 職場です。 ◇運行管理者は 40～50代が中心で、経験豊富な社員が多いです。 ■特徴： 当社は、産業廃棄物の収集運搬を専門とする企業で、全国的にお取引先があり、大手企業との安定した取引を行っています。契約件数は15,000件以上にのぼり、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区大字吉志字口ヶ坪410-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 178,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■該当者には別途資格手当、家族手当、無事故手当、業務手当などが支給 ■賞与あり（年２回）※50,000 円～300,000 円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡トランス株式会社

    倉庫業・梱包業
    福岡県北九州市門司区新門司3-70
    • 設立 1971年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】倉庫管理・運行管理／物流センター責任者／輸出入貨物取扱／創業75年成長中／
      成長を続ける当社の国際物流部にて、フランジやコイル等を扱う倉庫の保管・入出庫進捗管理業務や、トレーラーの配車業務、輸出入貨物取扱業務などをお任せします部署の責任者ポジションなので、全体を見ながら適切に管理をしていただくことがメインミッションとなっており、入社後即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 【業務概要】 倉庫管理：入出庫、進捗管理・在庫管理（計画・コスト削減・受発注・システム導入・価格交渉など）・倉庫改善業務、メンバーマネジメント ◆輸出入貨物取扱業務：事務、運営管理、顧客折衝および社内通関、倉庫、集荷部門との連携、代理店打ち合わせ ◆配車業務：ドライバーへの配送指示、車両の運行状況の確認、交通状況の確認、他社の配車担当者との連携、積荷の調整 売上やコスト削減などの予実管理、効率アップの施策提案と実行など 【組織構成】 配属先は事務職3名、倉庫内作業者6名(20代～40代)、ドライバー3名(50代～60代)の計12名が所属しています。 【魅力・強み】 研修制度：業務習熟度や希望に合わせて各種社内外での研修をご用意しており、スキルアップが目指せる環境です 働き方：月平均20時間程度／前年度実績 【当社について】 福岡県でも老舗の総合物流会社として、九州に生産工場や拠点を持つ鉄鋼・自動車・半導体といった基幹産業メーカーの生産物流を担う存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新門司物流センター 住所：福岡県北九州市門司区恒見1380番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 その他固定手当/月：23,000円～30,000円 ＜月給＞ 423,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収についてはスキル、経験、及び前勤務先給与等を考慮して選考・採用を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季：150,000円～／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】倉庫管理＜管理職候補＞◆事業所運営で腕を振るってください！◆土日休・年休121日
      主に自動車部品を取り扱う物流センターの倉庫内改善・在庫管理など◆半導体製造装置の輸送で好業績の総合物流企業◆基本的に転勤なし～ ■職務内容： 自動車部品の入出庫を行っている物流センターにて、戦略立案・実行を牽引し、部署のマネジメントを行って頂く重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・受発注業務 ・在庫管理 ・入出庫管理 ・労務管理 ・予算、実績管理 ・顧客管理・対応 ・取引先折衝 ・パソコンでのデータ入力処理 ・請求書などの関係書類作成など 倉庫および物流オペレーション適正化の分析・課題抽出 対外交渉 顧客サービスレベル向上のための提案、および実行 物流効率アップに係る省力化及び合理化推進 ■現在の組織構成： 事務所：2名（所長・スタッフ) 倉庫：フォークリフト担当：男性2名、作業担当：パート社員4名 ■働き方： 各営業所と情報交換を行い業務が円滑に進むように協力しています。 ■研修制度： ・各種社外研修を通じ必要なタイミングで必要な教育を受講いただきます。 ・業務に必要な研修・講習に加え、スキルアップのための資格取得に対し一定の補助があります（規定による） 【当社について】 ・創業から75年を迎え、第二創業期として様々な変革を進めています。事業・人材・設備投資を積極的に行い、未来を見据えて経営体制を強化しています。 ・地場に根差した企業で長期就業がしやすい環境であり、週休2日で年間休121日！ワークライフバランスの実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡トランス㈱　広島DC 住所：広島県東広島市八本松飯田7-3-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウジングプラザ

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1門司港プラザビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北九州／未経験歓迎】施工管理 ■業務マニュアル＆各所のサポート体制完備／出張なし／資格取得支援◎
      ◆◇住宅リフォームの施工管理/手に職をつけたい文系の方歓迎/資格取得支援制度充実/土日休み/出張なし/着実に成長できる環境◆◇ ■おすすめPOINT　 　＼北九州エリアでトップクラスの知名度を誇るリフォーム会社で働くチャンス！／ ・当社は営業から施工まで一貫して担当する「営工一貫体制」を導入しており、お客様満足度が非常に高いのが特徴です。 ・入社後は2週間程度の研修とOJTを通じて、半年程度で独り立ちできるようサポートします◎ ・チーム制を重視しており、営業・副担当・設計・工務社員と連携しながら、スムーズな施工管理を実現します。 ・土日休みで、出張はなく、基本的には営業所エリア内での現場配置となります。 ■業務概要： 当社の施工管理として、主に住宅リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。当社は営業が施工までフォローする体制をとっているため、営業と協力体制を取りながら、ご要望通りの工事を納期までに対応できるよう、関係各所の調整をしていただきます。 ■職務内容： ・工事の現場準備（現場の調査、資材や職人さんの手配、作業工程表の作成など） ・現場管理（現場の品質管理、工事管理など） ・各種検査業務（住宅・耐震診断、役所の検査立会いなど） ・顧客対応（お客様からの質問や依頼に対応し、必要に応じてアドバイザーと連携） ■充実の研修制度＆サポート体制： ・入社後2週間程度は、まずはマニュアルを見ながら知識をつけていく研修を行い、その後OJTをメインに、簡単な業務から徐々に一人で行っていただきます。目安として独り立ちまで半年程度を想定していますが、ご入社いただく方の業務習熟度に合わせて、徐々にできる業務を増やしていただきますので、焦らずじっくり実力をつけていきたい方にお会いしたいと考えています。 ・サポート体制についても、同じ施工管理メンバーはもちろん、営業も一緒に現場に入るので、何か分からないことがあっても営業に確認ができる点と、職人さんにおいても、当社と請負契約を結んでいる長いお付き合いの職人さんが多いため、職人さんが分からないことを教えてくれたり、取り次いでくれたりと、管理業務を進めやすい環境で業務遂行をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1 門司港プラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州店 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目8番4-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～425,000円 ＜月給＞ 225,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当は含まれておりません。 ■昇級：随時 ■賞与：年2回（8月、12月／過去実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】施工管理 ■業務マニュアル＆各所のサポート体制完備／出張なし／資格取得支援◎
      ◆◇住宅リフォームの施工管理/手に職をつけたい文系の方歓迎/資格取得支援制度充実/土日休み/出張なし/着実に成長できる環境◆◇ ■おすすめPOINT　 　＼北九州エリアでトップクラスの知名度を誇るリフォーム会社で働くチャンス！／ ・当社は営業から施工まで一貫して担当する「営工一貫体制」を導入しており、お客様満足度が非常に高いのが特徴です。 ・入社後は2週間程度の研修とOJTを通じて、半年程度で独り立ちできるようサポートします◎ ・チーム制を重視しており、営業・副担当・設計・工務社員と連携しながら、スムーズな施工管理を実現します。 ・土日休みで、出張はなく、基本的には営業所エリア内での現場配置となります。 ■業務概要： 当社の施工管理として、主に住宅リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。当社は営業が施工までフォローする体制をとっているため、営業と協力体制を取りながら、ご要望通りの工事を納期までに対応できるよう、関係各所の調整をしていただきます。 ■職務内容： ・工事の現場準備（現場の調査、資材や職人さんの手配、作業工程表の作成など） ・現場管理（現場の品質管理、工事管理など） ・各種検査業務（住宅・耐震診断、役所の検査立会いなど） ・顧客対応（お客様からの質問や依頼に対応し、必要に応じてアドバイザーと連携） ■充実の研修制度＆サポート体制： ・入社後2週間程度は、まずはマニュアルを見ながら知識をつけていく研修を行い、その後OJTをメインに、簡単な業務から徐々に一人で行っていただきます。目安として独り立ちまで半年程度を想定していますが、ご入社いただく方の業務習熟度に合わせて、徐々にできる業務を増やしていただきますので、焦らずじっくり実力をつけていきたい方にお会いしたいと考えています。 ・サポート体制についても、同じ施工管理メンバーはもちろん、営業も一緒に現場に入るので、何か分からないことがあっても営業に確認ができる点と、職人さんにおいても、当社と請負契約を結んでいる長いお付き合いの職人さんが多いため、職人さんが分からないことを教えてくれたり、取り次いでくれたりと、管理業務を進めやすい環境で業務遂行をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡店 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4番60号 博多祇園プラザビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡東店 住所：福岡県福岡市東区和白丘三丁目20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡南店 住所：福岡県大野城市紫台20-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～425,000円 ＜月給＞ 225,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当は含まれておりません。 ■昇級：随時 ■賞与：年2回（8月、12月／過去実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社極東バルブ

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市門司区大里新町10-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/北九州】バルブの溶接工＜未経験歓迎＞/技術習得・資格支援の補助あり/大手取引あり安定充実
      バルブの溶接工◇有給充実15日◇～※未経験歓迎　技術力が磨ける～ ■採用背景 社員の定着率が高く長期的に働ける環境が整っている当社では、今後の持続的な成長と組織の活性化を目的に新たな人材を募集しています。 ■求人概要 電力会社（九州電力、中国電力）や化学工場（日鉄ケミカル＆マテリアル）からも依頼をいただく製造会社/ものづくり企業です。 これまで培った技術と成果が評価され大手企業からの依頼へと繋がっています。こんな当社で、溶接工の募集を行います。 ■業務内容 ステンレスや鉄などの金属を、図面を見ながら機械や手作業でつなぎ合わせていきます。使用する溶接方法には「アーク溶接」「TIG溶接」「半自動溶接」などがあり、丁寧に教えてもらえるので未経験でも安心です。 お任せするのは、バルブ部品の製造工程での溶接作業が中心ですが、修理やメンテナンスの際に部品の補修を行うこともあります。 工場内での作業がメインで、扱う金属はステンレスや鉄のほか、銅や真鍮、特殊な金属などさまざま。小さな部品から1.5mほどの大きな部品まで、幅広いサイズのバルブを製造しています。 製造数や納期はお客様の注文内容によって異なり、毎回違ったものづくりが楽しめる環境です。 ■キャリアステップ ・入社から2～3年程は基礎を習得する期間と考えています。5年以上経験を積むと一通りの業務ができるようになります。しっかりと育成期間としてとらえて成長をサポートします。 ・業務上必要な資格は、入社後、会社が取得を全面サポートします（費用会社負担） ■組織構成： 製造部門（機械工：5名/溶接工：1名/仕上工：9名） ※40代以上のベテラン社員が中心の組織構成となっています。 溶接作業は二人一組で行うので、先輩社員の指導の下少しずつ作業を覚えていきます。 ■業務の特徴： ・残業時間は月平均25時間程(繁忙期・閑散期を合算した平均となります） 顧客のプラントのメンテナンス時期（春/3～5月)（秋/9～11月)となりますので、繁忙期として残業が増加します。また、受注数・進行状況次第では、休日出勤が発生することがあります。この場合は、代休対応となります。 ・繁忙期は残業が一定数増加しますが、それ以外の時期は定時退社も可能です。年休取得実績は平均15日/年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区大里新町10-6 勤務地最寄駅：鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：その他（屋外に指定喫煙場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、賞与、精勤手当を含めたモデル年収 ■賞与あり：年2回（前年実績：計2.6か月） ※基本給は年齢経験能力により決定します ※会社業績次第では別途決算賞与もございます ※入社5年目のモデルケース目安 月給：245,000円～325,000円（残業代20時間分、精勤手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/北九州】バルブの保守・メンテナンス＜未経験歓迎＞■有給充実/育成充実/大手取引あり安定充実
      ◇有給充実15日◇～※未経験歓迎　技術力が磨ける～ ■求人概要 電力会社（九州電力、中国電力）や化学工場（日鉄ケミカル＆マテリアル）からも依頼をいただく製造会社/ものづくり企業です。 これまで培った技術と成果が評価され大手企業からの依頼へと繋がっています。こんな当社で、バルブの機械工の募集を行います。 ■職務内容 金属部品の加工を行う機械を使って、バルブなどの部品を修理・製作するお仕事です。使用する機械は「NC旋盤」や「精密旋盤」と呼ばれるもので、あらかじめ設定した数値に従って自動で加工を行います。 パソコンは使わず、機械に直接数値を入力するため、プログラミングの経験がなくても問題ありません。 未経験の方でも、丁寧な研修とサポートがありますので、安心してスタートできます。 ＜補足＞ ※NC旋盤：金属などの素材を自動で削ったり穴を開けたりする機械です。人の手で行うよりも、正確で安定した加工ができるため、部品の品質を保つことができます。 ■キャリアステップ ・入社から2～3年程は基礎を習得する期間と考えています。5年以上経験を積むと一通りの業務ができるようになります。しっかりと育成期間としてとらえて成長をサポートします。 ・業務上必要な資格は、入社後、会社が取得を全面サポートします（費用会社負担） ■組織構成： 製造部門（機械工：5名/溶接工：1名/仕上工：9名） ※40代以上のベテラン社員が中心の組織構成となっています。 ■業務の特徴・魅力 簡単な図面の品物から実践で機械を扱いながら覚えていきます。研修期間の定めはなく、先輩に教えてもらいながら、着実に機械を扱えるようになっていくので未経験の方でも挑戦しやすい環境です。 一から自分が製作した品物が完成した際は大きな達成感があります！ ■業務の特徴： ・残業時間は月平均25時間程(繁忙期・閑散期を合算した平均となります） 顧客のプラントのメンテナンス時期（春/3～5月)（秋/9～11月)となりますので、繁忙期として残業が増加します。また、受注数・進行状況次第では、休日出勤が発生することがあります。この場合は、代休対応となります。 ・繁忙期は残業が一定数増加しますが、それ以外の時期は定時退社も可能です。年休取得実績は平均15日/年となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区大里新町10-6 勤務地最寄駅：鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：その他（屋外に指定喫煙場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、賞与、精勤手当を含めたモデル年収 ■賞与あり：年2回（前年実績：計2.6か月） ※基本給は年齢経験能力により決定します ※会社業績次第では別途決算賞与もございます ※入社5年目のモデルケース目安 月給：245,000円～325,000円（残業代20時間分、精勤手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興金属株式会社

    非鉄金属 （商社）
    福岡県北九州市門司区大字田野浦1071
    • 設立 1991年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／北九州市】金属スクラップの調達バイヤー＜未経験・第二新卒歓迎＞◆OJT・研修制度◎／転勤なし
      • NEW
      ～東証プライム上場阪和興業株式会社グループで安定性◎／社員を大切にし働く環境を整えています～ ●業務内容： 銅・特殊金属スクラップの加工および販売を行う当社にて、金属スクラップの仕入れ、販売の業務全般を担当していただきます。 ■入社後の流れ： ・OJTにて調達バイヤー業務（主に特殊金属の仕入れ業務）の研修を行います。 ・先輩社員から、主に特殊金属の仕入れ、販売を学びます。先輩社員と同行し、九州の他の特殊金属スクラップ問屋等を出張、訪問します。外訪が無いときは、本社で営業事務と共に配車手続きや請求業務や親会社との情報連絡、現場のコントロールなどの社内業務を行っていただきます。 ・現在、業容拡大中の親会社が取り扱う、金属スクラップの入出庫、貿易乙仲業者との配車連絡、親会社担当者との情報連絡等も行います。 【変更の範囲：無】 ■業務スタイル： ◇営業手法…新規開拓は半期に数社程度、ほぼ既存顧客 ◇取引先特徴…九州沖縄から北海道まで日本全国の卸問屋やメーカー等 ◇出張…日帰りの他、1泊または2泊・土日は挟まないように日程調整しています。 ■当社の特徴： 当社は、様々な要望に対応できるように、金属の取り扱いにおいて国内トップクラスの種類を備えています。小さな金属一つ一つを大きな力に変えることで、環境とリサイクルへの貢献を実現しています。また、当社は福岡県公認のスクラップ一次直納問屋であり、全国からスクラップを回収し、確実な選別と品質管理を行い、適切なリサイクルを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区大字田野浦1071 勤務地最寄駅：鹿児島本線　門司港駅線／門司港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※前年度実績：計3.4ヶ月分 ※賞与は業績に応じて支給となりますが、基本的に毎年3.4ヶ月以上は支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/門司】ルート営業＜未経験歓迎＞丁寧な研修制度あり◎社員を大切にする社風◇土日祝休◇転勤無◇
      == 東証プライム上場阪和興業株式会社グループで安定性◎/顧客企業は有名大手企業多数/社員を大切にし働く環境を整えています！ == ●業務内容： 当社は金属スクラップのリサイクル業を手掛けており、ニッケル・銅などの金属元素を含むスクラップを回収・選別・加工した上で、鉄鋼メーカーなどに販売しています。今回ご入社いただく方には営業を担当いただきます。 ●業務詳細： ・全国の鋳物メーカー、金属問屋からのスクラップの買付け(直接現地へ訪問し、品質や大きさ等の確認実施) ・銅、ステンレスメーカーへのスクラップ加工品の販売(神戸製鋼所や日鉄ステンレスなどの大手企業との取引多数) ・仕入先、販売先とのコミュニケーション ・現場スタッフへの指示、各種調整 ・運送会社への配車指示 ・見積書、検収報告書、仕切書などの書類作成 ・親会社との情報共有 ■営業スタイル： ◇営業手法…直接訪問し、仕入れ・販売を行うルート営業中心 ◇取引先特徴…大手企業多数/全国に約300社程 ◇担当エリア…沖縄から北海道まで、1泊から長くて5日間ほどの出張がございますが、出張のスケジュールはご自身で組むことができます。※土日祝のお休みに被る出張はありません！ ◇担当顧客…1人平均100～150社を担当/お客様との信頼関係構築を通じて、新規先のご紹介いただくこともあります。 ◇特徴…営業数値のノルマはありません。また会社としての目標はありますが、計画はご自身で作成いただきます。 ●入社後の流れ： ◇入社後数週間から3ヶ月程度は、まずは現場での研修を行い、実際にモノに触れながら商材についての知識を深めていただけます。安心の研修体制で、金属業界の経験がない方でも十分に活躍できる職場環境となっています。 ◇難しいイメージがあるかもしれませんが、1年程度で商材の知識は身についていきますので、2年目以降は営業に専念し、実際の買い付けや販売のスキルを磨いていくことができます。 ●組織構成： 営業は2名体制(30代男性)で「銅」と「ニッケル」で担当先が別れています。先輩に営業同行しながら業務を習得いただきます。 ●業務の特徴： 出張の際、移動は飛行機等を活用いただきますが最終的には現地のレンタカーを借りて取引先まで訪問します。※納品・配送業務は別の担当者が実施 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区大字田野浦1071 勤務地最寄駅：鹿児島本線　門司港駅線／門司港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※前年度実績：計3.4ヶ月分 ※賞与は業績に応じて支給となりますが、基本的に毎年3.4ヶ月以上は支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪九フェリー株式会社

    海運業
    福岡県北九州市門司区新門司北1-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【初任地：神戸】＜未経験・第二新卒歓迎＞フェリーターミナルでの入出港業務・乗船案内／チームワーク重視
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／【北九州】フェリーターミナルスタッフ／未経験OK／スキルアップ可能／チームワーク重視／福利厚生充実～ ■業務概要： ＼職種・業界未経験歓迎／＼北九州・神戸・大阪をつなぐ大型フェリー運航サポート／ 会社の最前線で車両誘導スタッフ～予約調整管理・窓口スタッフまで幅広く経験を積んでいただきます。 ■業務内容詳細： ◇フェリーに乗船・下船されるお客様や車両の案内業務 ◇乗船券の発券や案内・接客、現場でフェリーへの乗船誘導 ◇貨物車両の予約手続きや予約調整 ◇貨物積み下ろしに対する指示出し　等 ※お客様と直接お話しする機会が多い職種のため、接客経験のある方は前職でのお仕事経験を生かして働いていただくことができます。 ■ポイント： ・船や他のスタッフと連携しながら業務を行うので、チームワークが重要になります。 ・観光や物流に関わる大事な業種です。貨物スペースへの調整業務等今後のキャリアで生きてくるスキルも磨くことができます。 ・1日1～2隻のフェリーが運航しているため、突発的なトラブル対応などがなければ、基本的に定時で業務は終了いたします。 ■働く環境： ・20名（パート15名） チームで業務を行っており、出航時は現場8名、乗り場対応含め14名程度で構成されています。 業界問わず、中途入社者の方も多くご活躍いただいております。 ■教育体制： ◇業界・業種未経験でも在職スタッフが丁寧に指導します。 ◇2～3年をかけて業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、総合職として乗船されるお客様への対応業務（接客）や営業職など多岐にわたってご活躍いただきます。 総合職採用にはなるものの、配属予定は大阪、神戸、北九州を予定しているため、3拠点の中での転勤を想定しています。 ■当社について： 1966年4月に設立した当社は北九州～関西（泉大津・神戸）を結ぶ大型カーフェリーを運航しています。 1日計4便の定期デイリー運航、安全で快適な輸送、環境問題の改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪九フェリー株式会社　神戸支店 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,150円～220,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 197,150円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：食事手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年の支給実績：4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪（泉大津）】＜未経験・第二新卒歓迎＞フェリーターミナルでの入出港業務・乗船案内
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休121日／【北九州】フェリーターミナルスタッフ／未経験OK／スキルアップ可能／チームワーク重視／福利厚生充実～ ■業務概要： ＼職種・業界未経験歓迎／＼北九州・神戸・大阪をつなぐ大型フェリー運航サポート／ 会社の最前線で車両誘導スタッフ～予約調整管理・窓口スタッフまで幅広く経験を積んでいただきます。 ■業務内容詳細： ◇フェリーに乗船・下船されるお客様や車両の案内業務 ◇乗船券の発券や案内・接客、現場でフェリーへの乗船誘導 ◇貨物車両の予約手続きや予約調整 ◇貨物積み下ろしに対する指示出し　等 ※お客様と直接お話しする機会が多い職種のため、接客経験のある方は前職でのお仕事経験を生かして働いていただくことができます。 ■ポイント： ・船や他のスタッフと連携しながら業務を行うので、チームワークが重要になります。 ・観光や物流に関わる大事な業種です。貨物スペースへの調整業務等今後のキャリアで生きてくるスキルも磨くことができます。 ・1日1～2隻のフェリーが運航しているため、突発的なトラブル対応などがなければ、基本的に定時で業務は終了いたします。 ■働く環境： ・20名（パート15名） チームで業務を行っており、出航時は現場8名、乗り場対応含め14名程度で構成されています。 業界問わず、中途入社者の方も多くご活躍いただいております。 ■教育体制： ◇業界・業種未経験でも在職スタッフが丁寧に指導します。 ◇2～3年をかけて業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、総合職として乗船されるお客様への対応業務（接客）や営業職など多岐にわたってご活躍いただきます。 総合職採用にはなるものの、配属予定は大阪、神戸、北九州を予定しているため、3拠点の中での転勤を想定しています。 ■当社について： 1966年4月に設立した当社は北九州～関西（泉大津・神戸）を結ぶ大型カーフェリーを運航しています。 1日計4便の定期デイリー運航、安全で快適な輸送、環境問題の改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪九フェリー株式会社　泉大津支店 住所：大阪府泉大津市小津島町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,150円～220,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 197,150円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：食事手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年の支給実績：4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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