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[所在地]九州・沖縄　

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    この条件の企業数36,245社

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    44ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 36,245 社中 2,151〜2,200 社を表示

    株式会社セキュアイノベーション

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県那覇市上之屋1-18-36沖縄映像センタービル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全33件
    • 【福岡／IT経験者歓迎】SOCアナリスト／九電資本参画／IT企業／年休180日以上／転勤・残業無し
      • NEW
      ◆◇サイバー防御を支援！IT業界経験を活かしてセキュリティ専門家へキャリアチェンジ／SOCアナリスト／研修充実◇◆ ■採用背景： 企業を狙ったサイバー攻撃の高度化に対応するため、SOC体制の拡大を進めています。ネットワーク・サーバー運用監視や保守のご経験をお持ちで、今後セキュリティ専門性を高めたい方を増員募集します。将来的にはシニアアナリストやセキュリティコンサルタントなどの中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 24時間365日稼働するSOCにて、企業のIT環境を守る監視・分析業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・SIEM等を用いた各種ログ／イベントの監視・分析 ・不審な通信・攻撃兆候の調査およびインシデント分析 ・アラートの内容精査、誤検知／過検知の切り分け ・セキュリティリスクの評価、お客様への報告・改善提案 ・インシデント対応履歴やナレッジの蓄積、各種ドキュメント作成 ・脅威情報の収集、検知ルールの改善・チューニング ■研修・教育体制： インフラ運用経験を基盤に、入社後の研修でセキュリティ実務を体系的に習得できます。 ・SOC業務理解、セキュリティ基礎研修 ・SIEM操作・ログ分析トレーニング ・インシデント調査・報告書作成演習 ・実案件を通じたOJT（4～8名のチームでフォロー） ■キャリアパス・魅力： ・SOCアナリストから、シニアSOCアナリスト／セキュリティコンサルタント／インシデントレスポンス／脆弱性診断エンジニア／セキュリティエンジニア／SOCマネージャーなど、多様なキャリアへ展開可能 ・ネットワーク／サーバー運用経験を活かし、市場価値の高いセキュリティ領域にステップアップ ・多種多様な業界のシステムに触れ、幅広いインフラ・セキュリティ知識を習得 ・資格取得支援制度や学習支援が充実しており、専門性を継続的に高められる ・サイバー攻撃の最前線で分析力・問題解決力を磨き、社会的意義の高い業務に携われます インフラ運用・保守のご経験を次のキャリアにつなげたい方、セキュリティのプロフェッショナルを目指したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目4番8号 福岡小学館ビル5Fサービスオフィス福岡薬院18号室 勤務地最寄駅：西鉄線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～666,000円 ＜月給＞ 375,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力・前職給与等を充分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：2.4か月分） ※設立以来支給率100％ ※業績や評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験歓迎】セキュリティサポートスタッフ◆残業原則なし◆研修充実◆エンジニアを目指したい方◎
      • NEW
      ～未経験から将来エンジニアを目指したい方歓迎／マニュアルと長期研修があり初めての方でも安心◎／沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／残業原則なし～ ■業務概要 企業でセキュリティのトラブルが発生したときに「何が起きたのか」を電話でヒアリングし、社内の専門チームと連携してお客様サポートを行う業務になります。 専門知識や対応の仕方はマニュアルと研修があるのでご安心ください。 ■具体的には ◇研修やOJTを通して業務内容の把握とトレーニング ◇セキュリティのトラブルが発生したお客様からの一次電話受付 ◇お客様からマニュアルに沿って内容をヒアリング ◇分からない点はリーダーやエンジニアへ相談・引継ぎOK ＜慣れてきたら少しステップアップ＞ ◇マニュアルに沿ってお客様にセキュリティ対応方法を説明 ◇セキュリティ製品の運用サポート ＜エンジニアを目指したい方はキャリアアップ＞ ◇セキュリティ製品の設定変更 ◇ログ監視・分析 ◇レポート作成 ■入社後の流れ 研修・OJTを通して少しずつ業務に慣れていただきます。 業務マニュアルもご用意していますし、チーム内でコミュニケーションを取りながら安心してトレーニングができます。 まずは簡単なことから取り組み、少しずつできることを増やしていただきたいです。 チームのほとんどがセキュリティ未経験からのスタートなので、興味を持って 取り組める方であれば習得できます。 ■お仕事の魅力 ◎セキュリティエンジニアのキャリア入口として知識を得られる ◎実際のサイバー攻撃やセキュリティインシデントに触れる現場経験がつく ◎多様な企業・業界の対応を通じて視野が広がる ■資格取得支援制度 当社が専業とするセキュリティの分野は、責任が大きく、専門性が高く、また、取り巻く環境も日々変化しております。 そのため当社では資格取得支援制度を設け、常に最新の知識を学び、積極的にスキルを磨ける体制を整えております。 実際に、当社社員は退業務後の時間を使って勉強し、技術のキャッチアップに努めています。 不安なことがあれば相談できる環境ですので、ご安心いただけると思います。今後スキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目4番8号 福岡小学館ビル5Fサービスオフィス福岡薬院18号室 勤務地最寄駅：西鉄線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～291,000円 ＜月給＞ 198,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力・前職給与等を充分考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：2.4か月分） ※設立以来支給率100％ ※業績や評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カシムラホールディングス

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区天神1-11-1ONEFUKUOKABLDG.12F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡市／ワンビル勤務】総務人事事務／制度設計や採用戦略に関与／転勤なし／土日祝休／経験者優遇
      • NEW
      ～ワークライフバランス◎／転勤なし／人事総務事務募集／土日祝休み／年休127日／残業月15h／育休・産休あり～ 「挑戦とワクワク」を大切に、若手から裁量を持って働きたい方を歓迎します！ 時代の変化を捉え、スピード感を持って柔軟に対応できる方を求めています。 【こんな方が向いています】 ・既存の常識にとらわれず、新しいアイデアやAI等のツールを果敢に提案・活用したい方 ・与えられた業務だけでなく、自ら率先して組織づくりや風土改革に関わりたい方 ・変化やスピード感を楽しみながら、誰よりも早く成長したい方 ■業務内容 ●人事業務 人事全般のオペレーションから、AIを活用した業務改善、組織改革まで幅広くお任せします。 【採用領域】 応募者対応、選考調整、説明会・インターン・イベントの企画・運営 【制度運用管理】 入社手続きサポート、各種申請対応、初歩的な労務管理、人事データ入力・管理 【AI活用・業務改善】 生成AI等を駆使した業務の効率化・自動化、組織風土改革の推進 ●総務業務 ・電話、郵便仕分け、宅急便、来客対応 ・社内備品や書類の整理および管理 ・社内イベントの企画、立案、運営 ・秘書業務（出張手配・手土産手配・弔事対応・挨拶状対応等） ■教育体制・働く環境 入社時研修に加え、OJTで無理のないペースに合わせて丁寧にフォローします。 また、AI活用を推進しているため、実務を通じたスキルアップも可能です。 完全週休2日制（土日祝）・年休127日・残業月平均15hとメリハリをつけて働ける環境。 各種手当（住宅・宅建2万円など）や福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力・社風 「失敗を恐れず挑戦してほしい。責任は会社が負う！」という方針のもと、年功序列ではなく若手から大きな裁量を持って活躍できます。風通しが良く「報・連・相」もしやすい職場です。 ■当社について 2015年設立。不動産の企画開発から管理までワンストップ体制を強みに、福岡・九州・関東エリアで急成長を遂げています。意思決定が早く、スピード感を持って挑戦できる環境です。 ■募集背景 事業拡大に伴う、組織体制強化のための増員募集です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONEFUKUOKABLDG.12F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当： ・住宅手当（一律）：1万円 ■宅地建物取引手当（専任登録後）：2万円 ■昇給：あり（前年度実績：1～2％） ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／ワンビル勤務】財務責任者候補◆裁量◎／年休127日／土日祝休み
      • NEW
      ～地下鉄天神駅から徒歩5分／保有物件の家賃収入による高い安定性／少数精鋭でスピード感◎／残業15時間／年休127日～ 当社の財務責任者候補として主に以下の業務内容をお任せいたします。 『金融業界経験者、業務経験者優遇』 ■業務内容 ・財務管理 ・金融機関との折衝、連絡調整 ・融資の申請および管理 ・資金計画、資金調達対応 ・投資計画の策定 ・財務分析 ・財務資料作成 ・内部統制 ・内部監査の実施 ・業務プロセスの改善 ■募集背景 事業拡大に伴い、組織体制のさらなる強化を図るための募集です。 ■教育体制 ◇入社時研修あり（会社規定、社内システム、会社概要など） ◇OJTを通じて、本人の能力や理解度に合わせ無理のないペースで業務に慣れていただけるよう段階的な教育を行います。 ■働き方について ◇育休・産休もあり、ライフステージの変化にも対応できる環境です。子育て中の方は働き方のご希望をご相談ください。 ◇土日祝休み、年休125日、仕事とプライベートの両立が可能です！ ■当社について 総合不動産企業として、開発・売買・賃貸管理・仲介と幅広い領域を自社で一貫して手掛けながら事業を拡大しています。「挑戦」と「スピード感」を重視し、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組める環境を整えています。 また、お客様や社員のライフスタイル・価値観の変化に寄り添いながら、安心・安全を基盤とした事業、時代の一歩先を見据えたサービスを提供し続けます。 ■当社の魅力 安定した事業基盤を持ちながら、常に新たな挑戦を続ける当社。「成長したい、挑戦したい方」、「安定している会社で長く働きたい方」に最適な職場です。現在も事業拡大を進めており、今後さらに成長・発展が期待されています。 「お客様のために必要な挑戦は恐れず取り組んでほしい。失敗の責任は会社が負う！」という考え方を大切にしており、風通しの良いコミュニケーション環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONEFUKUOKABLDG.12F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～440,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 320,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミハラ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区夕原町3-50
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／北九州】自動車整備士／旧車・ネオクラシックカー取扱／フィールド／サポートエンジニア
      • NEW
      ■仕事の内容： 自動車の販売・整備事業を行う当社にて、自動車整備士をお任せします。 一般の中古車から、希少価値の高い旧車（ネオクラシックカー）まで、幅広い車種の点検・整備を担当していただきます。 ■企業・求人の魅力： ・ワークライフバランス：残業は月20時間以内、原則定時退社が可能。ご家族との時間やプライベートを大切にしながら働けます。 ・技術の幅が広がる：最新の車両だけでなく、キャブレター車などの旧車整備にも携われます。ベテラン社員が指導するため、旧車未経験でも安心です。 ・安定待遇：毎年必ず昇給があり、賞与も年2回支給。 ■配属先情報： 車好きなメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。整備に集中できる環境です。 ■働く環境の魅力： ・プライベート充実：「整備士は残業が多い」というイメージを覆し、当社では原則定時退社を推奨しています。年間休日も110日あり、18時の定時退社で家族団らんの時間を過ごす社員も多数在籍しています。 ・頑張りを還元：老舗企業ならではの安定基盤があり、利益は社員に還元する方針です。 毎年の昇給に加え、手当（役職手当、子ども手当等）も充実しており、腰を据えて長く働ける環境です。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： ミハラ自動車は創業75年を迎え、地元北九州で厚い信頼をいただいています。 当社の特徴は、一般的な中古車だけでなく、「ネオクラシックカー」と呼ばれる希少な旧車を取り扱っている点です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区夕原町3-50 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり・年２回・実績：1.5カ～3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｌｏｔ（ファイロット）

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3リクルート天神ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡／運用保守エンジニア／経験者枠】100％プライム案件／開発にキャリアアップも◎／転勤・常駐無
      • NEW
      【概要】 お客様のサービス・システムの運用・保守業務をお任せいたします。 プロジェクト毎にチームで動き、慣れるまでは必ずメンターがいるので安心して働けます。 将来は開発やPL･PM等にキャリアチェンジすることも可能です！ 【具体的な仕事内容】 ■マスタ更新（SQL） 定期的なマスタ更新 ■データ抽出（SQL） 依頼内容のデータを抽出できるようSQLを作成・実行 ■障害調査（AWS） バグやアラート、調査依頼が来た際ログ等から原因追究 ■マニュアル作成 運用業務の手順書を作成、実行時に使用 ■アカウント管理 各サービスのアカウント追加・削除・変更 【開発・運用環境例】 ■言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift ■フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js ■OS：macOS、Linux、Windows ■DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) ■クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure ■AI：GitHub Copilot、Claude Code 【案件例】 ■大手飲料メーカーEC通販システム 構成：全体90名、社内メンバー16名 概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ■大手広告代理店 ビルの入退室管理システム 構成：全体25名、社内メンバー8名 概要：扉の制御や入退室管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発 【案件メンバー構成】 (1)PM：1名（30代後半） (2)PL：1名（30代前半） (3)運用保守メンバー：2～5名（20代前半～30代前半) ※時期によって人数変動有 【技術研修プログラム有】 経験が浅い方については研修をご用意しております！ 約1か月を目安にしっかりと知識を身に着けてからプロジェクトに入っていただきます。研修後も疑問点は先輩に聞ける環境です◎ ■研修例 ・SQL：ER図からDDL文作成、テストデータのDML文作成、データ抽出課題 ・Git：基本的なコマンド操作 ・Linux：基本的なコマンド操作 ・AWS：基本知識の学習 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,717,880円～5,299,920円 固定残業手当/月：73,510円～143,340円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/天神】言語不問＜自社内開発エンジニア＞100％プライム案件◇週4リモート、残業10h◇転勤無
      【概要】 スマホ・WEBアプリ、社内基幹・クラウドシステムなどの開発をお任せします！ グループ会社と連携しながら多岐にわたる案件の上流工程から携わることができます。 PL･PMやテックリードに挑戦も可能です。ぜひ目指したいキャリアをお聞かせください。 【具体的な仕事内容】 （1）要件定義 お客様に寄り添い、システム要件をヒアリング （2）設計・開発・テスト システムの特性や規模を考慮し、グループ全体でチームを編成して設計～開発 （3）運用・保守 開発したシステムの運用保守まで一貫して実施 【開発環境例】 ・言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift ・フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js ・OS：macOS、Linux、Windows ・DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) ・クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure ・AI：GitHub Copilot、Claude Code 【案件例】 ・大手飲料メーカーEC通販システム 　構成：全体90名、社内メンバー16名 　概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ・大手広告代理店 ビルの入退室管理システム 　構成：全体25名、社内メンバー8名 　概要：扉の制御や入退室管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発 【案件メンバー構成例】 （1）PM：1名（30代後半） （2）PL：1名（30代前半） （3）WEBアプリエンジニア：4～15名（20代前半～30代前半） ※時期により変動有 【安心の技術研修プログラムあり◎】 経験が浅い方については、入社後研修をご用意しております！ 約1か月を目安に、基礎的な知識やプログラミングについて学んでいただき、最後は実践形式の課題を出題します！ 案件に入っていただいた後でもいつでも先輩に聞ける環境です◎ ■研修の例 ・Java：基礎～応用知識の学習・課題（WEBシステムの実装） ・AWS：基礎知識の学習・課題（WEBシステムの基盤構築） ・SQL：基礎知識の学習・課題（WEBシステムのCRUD） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,035,040円～6,432,480円 固定残業手当/月：82,080円～173,960円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～710,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｆｉｌｏｔ（ファイロット）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社不二電気

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市早良区野芥4丁目20-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事士・施工管理／未経験歓迎／基本土日祝休／手当充実
      福岡市内やその周辺の、学校・病院・商業施設、ビル関係などの工事を担当！ 配線や器具の取り付け、点検やメンテナンス業務も含め最初から最後まで一貫して行います。 【具体的な仕事内容】 電気工事または施工管理をおまかせします！ ※資格保有者や経験のある方は、希望や適性に応じて業務を行っていただきます。 ＜施工管理＞ ■材料の手配・発注 ■図面の作成 ■スケジュール工程管理 ■作業内容の指示・安全管理　 ■打合せ・書類作成　など ＜電気工事＞ ■スイッチ・照明など器具の取り付け ■配線・ケーブルなどの敷設 ■受変電設備や分電盤の設置　 ■資材の準備、片付けや補助作業　など ※作業期間は半年～1年ほどです。 ＼ポイント［1］入社後の流れ／ まずは先輩と現場に同行し、どんな作業を行っているか仕事の流れを覚えることからスタート。 工具の名前や使い方など、イチから丁寧に教えるので安心してください！ 未経験の方でも、先輩のサポートのもと1～2年ほどかけて、じっくり一人前を目指せます！ 経験や習熟度を見ながら徐々に業務範囲を広げていきましょう◎ ＼ポイント［2］手に職が身につく／ 工場・商業施設・ビル・店舗など幅広い案件を受注！ 現場での補助や電気工事、経験や資格に応じて施工管理業務に携わることもできます。 資格取得支援制度もあり、未経験から電気のプロを目指せる環境が整っています！ ＼ポイント［3］幅広い業務を習得／ 工事が終わったら終了ではありません。 不具合や数年経過後の器具故障時の取り換えなど、メンテナンスも行います。 さまざまな業務を覚えていくと、原価管理や安全管理、図面作成など幅広い業務に携わり、スキルアップが可能です！ ＞＞1日のスケジュール（例） 08:00　朝礼・安全確認 08:15　作業開始 10:00　午前の小休憩（30分） 10:30　作業 12:00　昼休憩（60分） 13:00　作業 15:00　午後の小休憩（30分） 15:30　作業 17:00　作業終了・片付け 18:00　日報作業・退勤 ※現場状況により前後する場合があります。
      【転勤なし・マイカー通勤OK・無料駐車場完備】 ■糸島営業所：福岡県糸島市前原北4丁目8-17 ＜アクセス＞ JR筑肥線「筑前前原駅」より徒歩10分 ★車・バイク・自転車通勤OK！ ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      【未経験者】 月給23万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 【経験者】 月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。
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    サンクスラボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県那覇市泉崎1-21-3那覇泉崎ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全10件
    • IT×福祉の社会貢献◎【博多／転勤無】B型サービス管理責任者◆土日祝／残業10h程度／サポート体制◎
      ◆◇博多駅徒歩8分！「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援／社会課題の解決に貢献／年間休日123／転勤無・土日祝休／福祉管理に注力できる環境◇◆ 「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援し、雇用創出や企業の雇用促進に貢献する事業を行っています。 ■具体的な仕事内容： ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 ※1日の利用者は40名程度です。 ※法令遵守を徹底した運営体制があり、行政対応は本部もサポートしています◎ ■組織構成： 1拠点につき支援員9名、サービス管理者2名体制で運営しています。 また拠点マネージャーも在籍しておりますので、役割分担ができており残業も少ないです。 ＼同ポジションの魅力／ 【サポート業務に集中できる】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません。 また支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【長期的にキャリアを積める】 60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます！ また、外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 【ライフもワークも充実】 サビ管2名体制ですので、お休みがとりにくい…なんて事もありません！ 残業月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々な福利厚生を用意しています。 ■キャリアパスや研修： ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 ＜入社時の参考年収＞ 408万円～：サビ管未経験（第2サビ管） 444万円～：サビ管実務3年以上 476万円～：サビ管3年以上＋就労支援3年以上（第2サビ管） 500万円～：サビ管3年以上＋就労支援3年以上（第1サビ管） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-15 オクターブ博多駅前ビル2階B 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,440円～3,380,440円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：71,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,000円～433,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※人事考査有 ■その他固定手当：ベースアップ手当／資格手当／職務手当 ※経験により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT×福祉の社会貢献◎【小倉／転勤無】B型サービス管理責任者◆土日祝／残業10h程度／サポート体制◎
      ◆◇「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援／社会課題の解決に貢献／年間休日123／転勤無・土日祝休／福祉管理に注力できる環境◇◆ 同社は「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援し、雇用創出や企業の雇用促進に貢献する事業を行っています。 ■具体的な仕事内容： ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 ※1日の利用者は40名程度です。 ※法令遵守を徹底した運営体制があり、行政対応は本部もサポートしています◎ ■組織構成： 1拠点につき支援員9名、サービス管理者2名体制で運営しています。 また拠点マネージャーも在籍しておりますので、役割分担ができており残業も少ないです。 ＼同ポジションの魅力／ 【サポート業務に集中できる】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません。 また支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【長期的にキャリアを積める】 60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます！ また、外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 【ライフもワークも充実】 サビ管2名体制ですので、お休みがとりにくい…なんて事もありません！ 残業月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々な福利厚生を用意しています。 ■キャリアパスや研修： ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 ＜入社時の参考年収＞ 408万円～：サビ管未経験（第2サビ管） 444万円～：サビ管実務3年以上 476万円～：サビ管3年以上＋就労支援3年以上（第2サビ管） 500万円～：サビ管3年以上＋就労支援3年以上（第1サビ管） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉B型 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野３丁目１-３ ハイコート浅野1F　104号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,708,810円～3,380,440円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：71,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,364円～433,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※人事考査有 ■その他固定手当：ベースアップ手当／サビ管配置手当 ※経験により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イグジット

    その他専門コンサルティング
    大分県大分市高松1-9-16安松ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】消防設備スタッフ＜未経験歓迎＞国家資格取得支援あり｜ほぼ全員が未経験｜5年後は管理職も
      • NEW
      消防設備の点検スタッフ★国家資格取得を会社が支援★5年後に管理職・年収500万円も目指せる ＝POINT＝ ★活躍中の社員のほとんどが未経験入社！前職はガソリンスタンド・歯科衛生士・パン屋など様々 ★国家資格「消防設備士」の取得をサポート！資格取得費用補助＋合格祝い金2万円～6万円支給 ★明確な評価制度あり！3年後は現場管理、5年後は管理職を目指せる環境 ★人の命と建物を守る仕事。景気に左右されにくく、将来も必要とされ続ける専門職 ■どんな仕事？ 火災報知設備、消火器、誘導灯など、人々の安全を守る消防設備の点検・保守を行います。法律で定期点検が義務付けられているため、安定した需要があります。まずは設備の点検や確認作業からスタートし、将来的には現場管理やお客様対応なども担当していただきます。 ■入社後の流れ ▼約1週間 本社で業界知識や社内システム、仕事の進め方を学ぶ研修を実施 ▼ 先輩社員とチームで現場へ同行 設備名称や点検方法、仕事の流れを習得 ▼入社6ヶ月目安 国家資格「消防設備士」の取得に挑戦 決められた手順に沿って作業を進めるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■資格取得でキャリアアップ 当社では資格取得と成長の道筋を明確にしています。 消防設備士には複数の資格区分があり、取得するごとに担当できる業務や役割が広がります。 年齢や社歴だけでなく、資格や実績をもとに評価されるため、20代からでもキャリアアップを目指せます。 ■キャリアステップ例 ▼入社3年後 現場管理を一通り担当 年収380万円前後 ▼入社4年後 複数資格を取得し専門技術者として活躍 年収400万円程度 ▼入社5年後 管理職としてチームをまとめる立場へ 年収500万円程度 ＼働きやすさも整っています／ ・有給休暇は事前申請で取得しやすい環境 ・社員同士で協力しながら業務を調整 ・作業終了後は17時前に退社する社員も多数 ・夜遅くまで働く風土はありません ・転居を伴う転勤は本人の希望や適性を考慮 「手に職をつけたい」「将来も役立つ国家資格を取得したい」「未経験から専門職として成長したい」という方を歓迎します。人の命を守る仕事に挑戦しながら、長く活躍できるキャリアを築きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市高松1-9-16 安松ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～343万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤・遅刻・早退の場合は、規定により控除があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～268,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 220,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年1回（12月 ※会社の業績に応じて支給予定） ■固定残業代（18,000円）は試用期間終了後より支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズパートナー

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区山王1-16-33
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州｜未経験歓迎】不動産営業（100％反響型）｜20代年収1000万目指せる！／安成工務店G
      • NEW
      ◇未経験から3年で年収500万以上の方多数在籍！実力次第で年収700万～1000万も現実的です。 ◇「売る」ではなく“暮らしを提案する営業力” ◇SNS・写真・文章など発信スキルも同時に習得できる！ ◇安定基盤｜安成工務店グループで長く安心して働ける環境 ■仕事内容：100％反響型／飛び込み・テレアポなし 「部屋を探したい」というお客様をサポートする仕事です。 ・お問い合わせ対応（メール・WEB中心） ・来店されたお客様への物件提案・案内 ・物件の写真撮影・掲載（SNSやポータルサイト） ・魅力が伝わる紹介文章の作成 “売り込む営業”ではなく、お客様の理想の暮らしを一緒に探す仕事です。 ■1日の流れ（イメージ） ・問い合わせチェック・返信 ・お客様の来店対応／物件案内 ・空き時間で写真撮影・掲載準備 「外出・接客・PC作業」がバランス良くあり、単調にならず飽きない仕事です。 ■未経験でも安心な理由 ・入社後はeラーニング＋OJT研修 ・先輩同行でゼロから学べる ・写真の撮り方・文章の書き方まで丁寧に指導 当社ではほとんどの方が未経験スタートしています。知識ゼロでも安心のサポート体制あり！ ■キャリア・収入モデル ○入社3年目：約500万円（ほとんどの社員） ○入社4年目：700～800万円も可能 ○入社5年目：1000万円到達者も在籍 →成果がしっかり個人に還元される環境です。 ■営業しやすい理由はここ！ 安成工務店グループのため、建築会社からの紹介案件が豊富にございます。さらに自社管理物件が多数ありお客様に提案しやすい環境が整っています。 未経験でもしっかり結果を出しやすい環境が整っています。 ■最後に 「営業って難しそう…」そう思っている方にこそ来てほしい仕事です。 当社では 未経験でも、 若手でも、 地元でも、 ちゃんと成長して、ちゃんと稼げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市八幡西区鉄竜1‐4‐7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小倉駅南口店 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-1-1 JTB 小倉ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 城野店 住所：福岡県北九州市小倉北区片野４丁目１８－８－１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～271,000円 固定残業手当/月：34,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給／年1回 (1月) ■賞与／年2回 (7月・12月)※決算賞与有（業績による） ■インセンティブあり ■モデル年収 30歳（入社3年目）／500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーレコード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    熊本県熊本市中央区平成3-23-304F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【熊本】ふるさと納税のコンサルティング営業※リーダー◆地方創生・PRに関われる◎年休127日
      • NEW
      ◆◇ 地方創生に積極参画／残業月20ｈ／熊本県トップクラスのEC運営代行・ネット通販コンサルティング会社／地域の魅力を全国に発信／挑戦できる社風で平均年齢34歳 ◆◇ ■おすすめPOINT： ＼地方の価値をEコマースで創る！地域のPRやブランディングに貢献！／ ・地域の名産品や特産品を全国に発信し、自治体の魅力を広めるブランディングに関わることができます◎ ・事業拡大期にあり、将来的に商品企画やマーケティングなど挑戦できる環境があります◎ ・年休127日・土日祝休み・出産・育児支援等も充実しており、働きやすい環境が整っています◎ 【仕事内容】 地方自治体のふるさと納税受託における新規開拓から戦略提案までを一気通貫でお任せします。現在、多くの自治体から引き合いをいただいており、プロポーザルへの対応やパートナー企業との連携強化が急務です。これまで培った運用ノウハウを武器に、全国への展開をさらに加速させるため、自らKPIを設計・実行し、営業組織を牽引していただける能動的な人材を募集します。 ・インサイドセールス室にて獲得した自治体との商談、顧客ニーズヒアリング、課題解決提案 ・目標達成に向けたKPIの進捗管理・最適化 ・プロポーザル（入札）案件の対応～受託後のプロジェクトマネジメント（各部署との連携・サイト公開までの進行管理） ・グループ及びチーム内の進捗管理・育成 など 課題例： ・近隣自治体に比べて寄付額が伸び悩んでいる ・職員が多忙で、返礼品開拓や事務作業に手が回らない ・「地域の顔」となるような強力な目玉商品がない ・一時的な寄付ではなく、関係人口（ファン）を増やしたい ■組織構成： 営業チームは20～30代の若手が多く、チームで協力し合いながら業務を進めています。中途入社者も多く、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス： 営業以外にも商品企画やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど、幅広い分野でのキャリアアップが可能です。 ■福利厚生： 資格取得支援制度、U・Iターン支援等充実した福利厚生が整っています。定期健康診断や各種予防接種も会社負担で実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～316,000円 固定残業手当/月：72,500円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(2月､8月) ■賞与：年2回(賞与は入社2年目より支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉◆未経験歓迎】ふるさと納税のコンサル営業◆地方創生・PR◎年休127日
      ◆◇ 地方創生に積極参画！/EC運営代行・ネット通販コンサルティング会社/地域の魅力を全国に発信！/挑戦できる社風で平均年齢34歳 ◆◇ ■職務内容： ～自治体・地域事業者に対するふるさと納税×ECコンサルティング営業～ 楽天・ふるなびなどのECサイトを活用し、 地域の特産品を「売れる商品」に変える企画・提案を行います。 ▼詳細： [1]既存クライアント支援 ・返礼品ページの改善（バナー／特集／メルマガ施策） ・寄附額の分析・レポーティング・改善提案 ・新規返礼品の企画、価格調整、在庫調整 [2]新規自治体への提案 ・プロポーザル（企画書作成～プレゼン） ・他社からの切り替え提案 [3]商品企画・マーケティング ・市場調査、トレンド分析 ・地元事業者への商品開発提案 ・撮影ディレクションなど ■入社後研修： ・入社後1ヶ月… 社内研修（ツール／基礎知識）／先輩同行 ・1～6ヶ月… OJT（ペア制）／進行管理や提案書作成を習得 ■魅力： ◎地域に影響を与える介在価値… ・提案次第で売上が数十％成長 ・雇用創出や地域活性化に直結 誰かの人生を変える営業を実感できます。 ◎未経験から市場価値の高い人材へ… ・営業／マーケ／コンサルのスキルを横断的に習得 ・EC×地域創生という成長市場に携われます。 ■1週間の働き方（例）： ・月：チームMTG・事務作業 ・火～木：自治体・事業者訪問／商談 ・金：資料作成・分析 裁量が大きく、自分でスケジュールを組める環境です。 ■組織構成： 営業チームは20～30代の若手が多く、チームで協力し合いながら業務を進めています。中途入社者も多く、業界未経験でも安心してスタートできる環境です◎ ・営業約35名（九州チーム15名） ・Chatwork／Google Workspace／Notion使用 ■キャリアパス(目安)： 最短2年でチーフ昇格実績あり／IPO準備中のためポスト増加中です。 ・メンバー（～2年）…担当自治体の主担当 ・チーフ（2～3年）…チーム統括 ・リーダー（3年～）…拠点運営・組織マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡北九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町2丁目1番1号 角田ビル小倉817 勤務地最寄駅：山陽新幹線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～292,000円 ＜月給＞ 214,600円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定提示年収です。 ■昇給：年2回（8月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年実績計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立花鉄工建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県八女市納楚697-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八女市】建築施工管理 ※残業月平均15～20h程度～創業40年以上の歴史ある総合建築会社～
      ■職務内容： 倉庫、工場、事務所、公共施設等の様々な現場にて、現場監督業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・作業、工程等の計画及び見積書作成 ・各協力会社の手配、管理 ・建設現場の安全、工程、品質管理等 ■業務の特徴： ・案件のほぼ100％が元請で、現場は福岡県内がメインとなる等仕事を行いやすい環境が整っています。 ・入社後は、4名の施工管理社員が研修及びサポートを行っていくため安心して就業いただけます。 ■当社の強み： グループ内の連携が当社の強みです。現在グループ企業に木造建築を手掛ける株式会社富匠、製茶機械の総合メーカー株式会社山益等を抱えております。このグループ内の連携によって製茶機械の注文をいただいた際に同時に工場及び商品の倉庫を提案・施工することができる等、グループ全体でお客様のニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県八女市納楚697-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／羽犬塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 立花鉄工建設株式会社　新庄技術センター 住所：福岡県八女市新庄393 勤務地最寄駅：鹿児島本線／羽犬塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～400,000円 固定残業手当/月：105,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細については面接等でご相談ください。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績により決算賞与（9月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八女市】建築施工管理職 ※残業月平均15～20h程度～創業40年以上の歴史ある総合建築会社～
      ■職務内容： 倉庫、工場、事務所、公共施設等の様々な現場にて、現場監督業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・作業、工程等の計画及び見積書作成 ・各協力会社の手配、管理 ・建設現場の安全、工程、品質管理等 ■業務の特徴： ・案件のほぼ100％が元請で、現場は福岡県内がメインとなる等仕事を行いやすい環境が整っています。 ・入社後は、4名の施工管理社員が研修及びサポートを行っていくため安心して就業いただけます。 ■当社の強み： グループ内の連携が当社の強みです。現在グループ企業に木造建築を手掛ける株式会社富匠、製茶機械の総合メーカー株式会社山益等を抱えております。このグループ内の連携によって製茶機械の注文をいただいた際に同時に工場及び商品の倉庫を提案・施工することができる等、グループ全体でお客様のニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 立花鉄工建設株式会社　新庄技術センター 住所：八女市新庄393 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／羽犬塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～317,000円 固定残業手当/月：70,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細については面接等でご相談ください。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績等により決算賞与（9月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＯＳＥＬ

    その他医療関連
    熊本県熊本市東区健軍3-43-31宮坂Mビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本市東区】社長室広報担当／経営層直下で理念発信・ブランド価値向上／職種未経験歓迎／整骨院経営
      【社長直下で理念発信／健康寿命を延ばす新時代の整骨院／企業価値向上に貢献】 ■業務概要 当社のビジョンである「健康寿命を延ばすことを本気で考える集団」の実現に向け、社長直下で理念やブランド価値を社内外に発信する広報業務全般をお任せします。経営層と密接に連携しながら、資料作成や情報発信を通じて、当社の魅力やビジョンを社内スタッフや患者様、地域社会に伝えていきます。 ■業務詳細 （1）社長のサポート業務 ・社長のスケジュール調整・管理（社内外の会議、来客対応、出張等） ・社内外文書の作成・チェック・管理（資料、プレゼン資料、報告書など） ・社長の指示に基づく各種リサーチ、情報収集、社内各部門との調整 （2）広報活動のサポート業務 ・会社HPやプレスリリースの企画・運用 ・社内イベントの企画・運営 ・社内への理念浸透・発信活動 ★業界・職種未経験の方も歓迎。入社後は経営陣や先輩社員が、業界知識や業務の進め方を丁寧にサポートします。 ■扱うサービス 健康管理プラットフォームを軸に、施術だけでなく睡眠・食事・運動までトータルにサポートする取り組みを発信します。 ■組織構成 社長室配属として裁量大きく活躍いただきます。経営層や現場スタッフと密に連携できる環境です。 ■業務の魅力 会社の基盤づくりに携わり、企業価値を高める影響力の大きなポジション。社長直下のため意思決定が早く、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ■教育体制 入社直後から経営陣とともに業務を開始し、半年後には広報テーマ全般をリードできるよう、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■就業環境 年間休日110日、週休二日制・シフト制、平均残業時間10時間。福利厚生や出産・育児支援制度、退職金制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーや事業推進の中核人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業10周年。熊本・福岡で16店舗展開、業界平均を大きく下回る離職率11.3%。安定した成長と働き方改革を両立し、社員が長く活躍できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区健軍3-43-31 宮坂Mビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に基本給を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県菊池郡菊陽町】脱毛サロンでのセラピスト／未経験歓迎・充実研修・ノルマなし・週休2日制
      【未経験から美容業界へ！丁寧な研修で安心スタート／働きやすさ・成長環境を両立／ノルマや過度な勧誘なしでお客様の美をサポート】 ■業務概要 当社が運営する脱毛サロンにて、お客様の受付・カウンセリング、脱毛施術、施術前後の準備や片付けなどを担当していただきます。未経験の方でも安心して業務を開始できるよう、座学と実技研修を充実させており、修了証書の発行も行っています。先輩スタッフと一緒に施術を行いながら実践的なスキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細 ・来店時の受付対応、予約管理 ・お客様一人ひとりのご要望や悩みに寄り添ったカウンセリングの実施 ・最新の機器を用いた脱毛施術の提供 ・施術前後の準備（ベッドメイキングや機器の消毒等）や片付け ・施術後のアフターケアやホームケアのアドバイス ・店内美化や備品管理等、サロン運営に関わるサポート業務 ■扱うサービス 脱毛サービスを中心に、美容意識の高いお客様へのトータルケアを提供。高額なセールスやローン契約を伴う勧誘は一切ありません。 ■組織構成 3名のスタッフが在籍し、互いに助け合いながら業務を進めています。切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■業務の魅力 確かな技術を身につけながら、お客様の「美」をサポートし、直接感謝をいただけるやりがいのある仕事です。ノルマや過度な勧誘もなく、働きやすさと成長の両立が叶います。 ■教育体制 未経験者向けの研修が充実しており、実践を通じて着実にスキルアップが可能です。疑問や不安も先輩がしっかりフォローします。 ■就業環境 週休2日制・年間休日110日・有給取得実績あり。残業はほぼなく、プライベートも大切にできる職場です。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス 現場スタッフからリーダーや店長への昇格、本部へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 姿勢や筋肉も重視した施術・最新知識の積極導入で、業界No.1サロンを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ＤＭＲ 菊陽店 住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼2422-4 サンリーカリーノ菊陽内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制です。現場手当あり：2000円／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～249,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：27,000円～51,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BBSアウトソーシング熊本

    ITアウトソーシング
    熊本県熊本市中央区水道町7-16富士水道町ビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※50代活躍※【鹿児島中央駅】プロジェクトマネージャー◆プライム上場グループ/転勤無/年休127日◆
      ◇◆◇◆ プライム上場のビジネスブレイン太田昭和のグループ子会社/経営・会計×ITを担う会社/大手顧客のシステムを熊本よりバックアップするポジション/スキルアップ・キャリアアップ可能な環境/ワークライフバランス充実！ ◆◇◆◇ ■業務概要：親会社やSIerから受託したシステム開発やシステム保守プロジェクトについて、以下のような管理を行っていただきます。 ■業務内容 ・発注元との調整 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・生産性管理 ・協力会社管理 ■働き方の魅力 ・転勤無で地元に腰を据えて働くことができる！ ・大手G会社で安定性◎ ・残業10H以下でワークライフバランスを保てる ■組織構成 鹿児島拠点は20代～50代の3名が所属しております。 ■出向について： （株）ビジネスブレイン太田昭和と（株）NTTデータイントラマートの資本が入った兄弟会社の（株）BBSマネージドサービスに在籍出向となります。客先常駐ではなく、自社内での作業となります。 ・出向先企業：株式会社BBSマネージドサービス ・勤務地：鹿児島県鹿児島市中央町11番地 鹿児島中央ターミナルビル ・事業内容：マネージドサービス事業、ITソフトウェア開発事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島開発センター 住所：鹿児島県鹿児島市中央町11 鹿児島中央ターミナルビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月/前年実績2~3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島中央駅】システム運用・保守◆プライム上場グループ/転勤無/年休127日/残業10H以下◆
      ◇◆◇◆プライム上場のビジネスブレイン太田昭和のグループ子会社/経営・会計×ITを担う会社/大手顧客のシステムを鹿児島よりバックアップするポジション/スキルアップ・キャリアアップ可能な環境/ワークライフバランス充実！ ◆◇◆◇ ■業務概要： 大手ソフトウェアメーカーやSIerからの委託を受け、以下のような運用・保守業務に従事していただきます。 ■業務内容 ・ユーザからの問合せ対応 ・仕様調査 ・障害対応 ・サーバ構築・アップデート ・ミドルウェア構築・アップデート ・システムアップデート ・システム改修 ■働き方の魅力： ・転勤無で地元に腰を据えて働くことができる！ ・大手G会社で安定性◎ ・残業10H以下でワークライフバランスを保てる ■組織構成： 鹿児島拠点は20代～50代の3名が所属しております。 ■（株）ビジネスブレイン太田昭和と（株）NTTデータイントラマートの資本が入った兄弟会社の（株）BBSマネージドサービスに在籍出向となります。客先常駐ではなく、自社内での作業となります。 ・出向先企業：株式会社BBSマネージドサービス ・勤務地：鹿児島県鹿児島市中央町11番地 鹿児島中央ターミナルビル ・事業内容：マネージドサービス事業、ITソフトウェア開発事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島開発センター 住所：鹿児島県鹿児島市中央町11 鹿児島中央ターミナルビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 ・給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月/前年実績2~3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市小倉北区吉野町10-30藤本ビルNo7-201
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北九州】システムエンジニア※リーダー候補◆自社開発中心/残業月10h程/正社員登用あり
      ■業務内容： お客様へのヒアリングや業務分析、システム提案、要件定義、設計、導入支援まで、経験やスキルに応じて幅広くお任せします。また、受託開発案件においては提案・設計業務も担当いただきます。業界や案件の幅が広く、上流工程から下流工程まで携われるため、スキルの幅を広げたい方に最適な環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず既存プロジェクトに参加し、当社の業務の進め方やプロジェクト管理方法を把握していただきます。これまでの経験やスキルを確認したうえで、早い段階からプロジェクトリーダーとして、進捗管理、課題管理、メンバーの管理、顧客対応などを担当していただきます。 ■開発環境： 言語：C#／Java(Spring)／JavaScript(Vue.js、React)／PHP(Laravel)／Python　など DB：PostgreSQL／MySQL／SQL Server／Oracle　など OS：Windows／Linux　など その他：Docker／Node-RED／Dify(生成AI活用)／Kintone／電子回路設計・回路実装 ■体制について： 案件ごとに異なりますが、開発期間は１ヶ月～６ヶ月（保守対応は数年）程度、プロジェクトの人数は2～5名程度です。客先常駐の有無も案件単位で異なるものの、基本的に入社半年は社内作業としています。 ■案件について： お客様の課題解決に向けたシステム開発、同業他社やメーカー企業向けのシステム開発を行っており、業務系から制御系まで幅広い開発に携われます。 【実績例】 基幹業務システム／Webシステム／OCR連携システム／生産管理アプリ／制御系システム　など ■キャリアについて： 評価面談を年３回実施し、能力を正しく評価できるように、基本給を３つ(基礎給、管理給、技術給)から構成しています。また、管理スキルと技術スキル(PGスペシャリスト)どちらを伸ばすかの方針は自分で選択ことができます。また、資格支援制度として、国家資格等会社が定める資格の受験料を同資格につき２回まで支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区吉野町10-30 藤本ビルNo7-201 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／香春口三萩野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：福岡県北九州市近郊の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※その他固定手当：調整手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】システムエンジニア◆自社開発中心/年休125日/残業月10h程/正社員登用あり
      ■業務内容： お客様へのヒアリングや業務分析、システム提案、要件定義、設計、導入支援まで、経験やスキルに応じて幅広くお任せします。また、受託開発案件においては提案・設計業務も担当いただきます。業界や案件の幅が広く、上流工程から下流工程まで携われるため、スキルの幅を広げたい方に最適な環境です。 ■入社後の流れ： まずは既存のプロジェクトに参加し、先輩リーダーの補助をしながら進捗管理や課題管理、メンバーへの指示など、プロジェクトリーダーに必要なスキルを身につけていただきます。おおむね1年程度を目安に経験を積み、その後はプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを担当していただきます。初めてリーダーを担当する際は、経験者がサポートに入るため、相談しながら業務を進めることができます。 ■開発環境： 言語：C#／Java(Spring)／JavaScript(Vue.js、React)／PHP(Laravel)／Python　など DB：PostgreSQL／MySQL／SQL Server／Oracle　など OS：Windows／Linux　など その他：Docker／Node-RED／Dify(生成AI活用)／Kintone／電子回路設計・回路実装 ■体制について： 案件ごとに異なりますが、開発期間は１ヶ月～６ヶ月（保守対応は数年）程度、プロジェクトの人数は2～5名程度です。客先常駐の有無も案件単位で異なるものの、基本的に入社半年は社内作業としています。 ■案件について： お客様の課題解決に向けたシステム開発、同業他社やメーカー企業向けのシステム開発を行っており、業務系から制御系まで幅広い開発に携われます。 【実績例】 基幹業務システム／Webシステム／OCR連携システム／生産管理アプリ／制御系システム　など ■キャリアについて： 評価面談を年３回実施し、能力を正しく評価できるように、基本給を３つ(基礎給、管理給、技術給)から構成しています。また、管理スキルと技術スキル(PGスペシャリスト)どちらを伸ばすかの方針は自分で選択ことができます。また、資格支援制度として、国家資格等会社が定める資格の受験料を同資格につき２回まで支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区吉野町10-30 藤本ビルNo7-201 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／香春口三萩野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：福岡県北九州市近郊の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 287万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※その他固定手当：調整手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾自動車

    自動車ディーラー
    福岡県小郡市上岩田1186-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡/小郡】営業兼店長候補/手当等福利厚生充実◎/インセンティブ制度有/残業無
      ～営業経験者募集！／車好きな方歓迎／軽自動車専門店の店長候補／ミドルシニア活躍中～ ■職務内容詳細： 新車／中古車の販売や車検／整備などのメンテナンス、自動車保険のご案内を担当していただく販売スタッフを募集しています。お客様のご要望に合わせて最適な車を提案し、サポートを行っていただきます。ノルマや外回りはありませんので、お客様との対話を重視した業務を行うことができます。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容詳細 ・新車／中古車の販売 ・車検／整備などメンテナンス業務、自動車保険のご案内：お客様からのアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。 ・管理業務：保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ■仕事の特徴： ・ノルマ・外回りなしで、「39.8万円専門店カーズ」にご来店されたお客様への販売営業です。 ・インセンティブは契約1件ごとに支給します。 └この道数十年の役員や店長が手厚くサポートし、成約の後押しをします。 ・契約後の登録や保険は専門の担当者が行うので、手続き業務に追われることもありません。 ・お客様のニーズや使用目的をヒアリングし、最適なクルマを提案しましょう。 ・クルマに詳しくないお客様に対してもサポートできる知識・スキルが求められます。 ・決められた販売台数のノルマはありません。 ■入社後の流れ： ・最初の1～2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。 ・1ヶ月後には1人で商談をお任せします。 もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■キャリアパス： ・店長候補（年収400万）として働いていただき、問題なければ2年目を目途に店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■組織構成： ・所属部署には14人のスタッフとパート・アルバイト10人が在籍しています。20代から60代以上まで幅広い年齢層のメンバーがおり、男女問わず多様な人材が集まっています。急成長中のため、頑張り次第で役職のポジションも目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県小郡市上岩田1186-7 勤務地最寄駅：JR甘木鉄道甘木線／松崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当:資格に応じて支給3,000円～ 皆勤手当:上限7,500円 役職手当:役職に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 ＜月給＞ 180,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途成績に応じてインセンティブ支給 ■賞与：2回（7月・12月） ■モデル年収： ・店長／500万円 ・24歳／入社1年目／営業未経験／月収66万円（9月支給額）：月給18万円＋インセンティブ＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／小林市】店長候補（ミドルシニア活躍中！）◆手当等福利厚生充実◆転勤無◆地域最大級の車種有◆
      ～200台以上を常時展示／福岡県最大級「39.8万円専門店カーズ」の運営（新車・中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店）／ミドルシニア活躍中！～ ■業務概要： 地域最大級のオールメーカーを取り扱う当社にて、営業兼店長候補をお任せいたします。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務詳細： ◇新車・中古車の販売 ◇車検・整備などメンテナンス、自動車保険のご案内 お客様にご記入いただいたアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。 ◇管理業務 保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ※店長候補（年収400万円）として働いていただき、問題なければ1年をめどに店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■入社後の流れ： ◇最初の1～2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。 ◇1ヶ月後には1人で商談をお任せします。 ◇もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■当社について： 当社は、新車／中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店、レンタカーの事業を展開しており、福岡県最大級の「39.8万円専門店カーズ」を運営しています。 当店では、地域最大級のオールメーカー取扱いと200台以上の常時展示を特徴としており、「クルマについてあまり詳しくない方でも安心して購入できる」というメリットがあります。 ■特徴・トピックス： ◇当社では、年間1,000台以上の軽自動車を販売しており、相場に精通しているため安い時期に集中して仕入れを行っています。さらに、高年式で低走行距離、良質でキレイな車にこだわり仕入れています。また、軽自動車の不具合や故障が起きやすい箇所を事前に確認して仕入れており、修復暦のある車は一切仕入れていません。 ◇薄利多売のシステムで軽自動車を販売しており、価格は全車均一の特価プライスです。さらに、月々3,900円からのお支払いパターンを選ぶことができ、最長84回まで支払回数を調整することができます。生活の負担を減らすために、月々の金額は低く抑えることをオススメしています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎店 住所：宮崎県小林市堤3623‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月） ■別途成績に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラックデザイン株式会社

    電子部品メーカー
    福岡県みやま市瀬高町上庄759-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/瀬高】海外・国内営業◇未経験歓迎◇英語力活かせる◎半導体業界から需要増！◇年間休日123日
      ～業界・業種未経験歓迎／語学力が活かせる営業職◎／年間休日123日／残業月20h／完全週休二日制／今後更なる盛り上がりを見せるアメリカ半導体市場での営業活動が可能なポジションです～ ■業務内容： 当社主力商品である配管ヒーターやファインセラミックスの営業をお任せいたします。全国の装置メーカーまたはデバイスメーカーおよびそれに付随する商社への営業活動となります。 ■業務の特徴： 装置メーカー、デバイスメーカーや中間の装置メーカーへの営業または商社への新規開拓(仮説をもとにした営業)をお任せいたします。海外での営業もあります。 ■組織構成： 当社は正社員、パートの17名で構成されており、管理部門、設計部、営業部、ヒーター製造、制御盤製造、品質管理でわかれております。現状は代表者含めた2名が営業活動をしているため、未経験者であれば当面は同行によりOJTで学んでいただきます。 ■ファインセラミックスの特徴： 金属、有機材料、セラミックスは「三大材料」と呼ばれております。もともとは陶磁器を、最近では耐火物、ガラス、セメントを含む非金属・無機材料を指して使用されることが多くあります。そのようなことから、現在では、セラミックスは、「非金属・無機材料で、その製造工程において高温処理を受けたもの」となります。セラミックスの中でも、特にエレクトロニクス産業をはじめ、各種産業用途に用いられる磁器は高い性能や精度が要求されることから、現在では「ファインセラミックス」と呼び、粘土や珪石などの自然材料から作られる一般の陶磁器と区別しております。ファインセラミックスは、「高度に精選または合成された原料粉末」を用いて、「精密に調整された化学組成」を「十分に制御された製造プロセス」によってつくられた高精密なセラミックスということができます。 ■当社の特徴： 仕事の上で、一番大切なのは「人」であると考えております。毎日、お客様やサプライヤー、従業員の方々など、多くの方と共に仕事をしております。そんな中で、共に働き、共に考え、共に問題解決する仲間が大切であると考えているため、今後、互いに協力し合う仲間を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県みやま市瀬高町上庄759-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／瀬高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面談・面接を通して今までの経験や年収のご希望を伺った上で決定しますので記載の限りではございません。 ■賞与：年2回(計2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／みやま市】未経験歓迎！配管加熱ヒータの設計◆年休128日／半導体業界から需要増の素材メーカー
      ◆◇業界・業種未経験歓迎／年間休日128日／月残業10時間程度／未経験から設計職へチャレンジ！！◆◇ ●こんな方へおススメ 理系出身で設計以外のお仕事に就いたけれど、改めて未経験から設計職にチャレンジしたい方 ■業務内容： 特殊な縫製技術を使用した、半導体製造工場や化学工場・プラントの配管で使われる、配管加熱ヒータの設計・製造全般業務をお任せします！ ■具体的業務内容： ●使用ソフト ３DCAD(Auto CAD／SOLIDWORKS) （1） 依頼内容の確認（設計のスタート） 営業・顧客から仕様を受け取り仕様・構造を決定します ・使用場所（半導体装置・配管・バルブなど） ・対象物のサイズ（配管径・長さ） ・必要温度（例：150℃／200℃／300℃） ・電源条件（電圧・容量） （2）ヒーターシート縫製及び裁断 （3）綿組み・縫製工程 ジャケット形状に成形し、配管に巻き付けられるよう加工します ●URL：https://jp.luckdesign.jp/products/heating_jacket ■求人の魅力 ● ニッチ分野で“替えがきかない”技術力があるため、価格競争になりにくく、安定した需要がある分野です。 ●高温（150℃～300℃）での品質管理には、材料および安全に関する知見が求められます。縫製技術は一つ一つの工程が非常に奥深く、興味深い分野です。 ■組織構成： ・設計部には7名の社員が在籍。うち５名は中国・ミャンマーなどの出身の社員で、バラエティに富んだチームです！ ・若手中心の国際色豊かなチーム 若い社員が多く、活気に満ちた職場です。海外留学生も在籍しており、多様性を尊重した環境が特徴です。 ■当社の特徴： ラックデザイン株式会社は、半導体・液晶製造装置向けの配管加熱ヒータ（ヒーティングジャケット）を中心に、設計から製造までを一貫して手がける専門メーカーです。高温・高耐久が求められるニッチな分野に特化し、オーダーメイド製品を強みとして安定した需要を築いています。 私たちは、仕事を進めるうえで何よりも「人」を大切にしています。お客様やサプライヤー、そして社員同士のつながりを大事にしながら、共に考え、支え合い、課題を乗り越えていける仲間と一緒に成長していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県みやま市瀬高町上庄759-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／瀬高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力・年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＦＯＮＥＸ

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-30 冨士機博多駅東ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 開発・インフラエンジニア／年間休日126日／残業月10h以下
      経験・スキルに応じて、さまざまなフェーズに携われます。 ＜具体的には…＞ ◎システム開発SE 業務知識を活かし、顧客の要望を踏まえたシステムの設計やプロジェクトの推進などを担当。自ら考えて主体的に動ける方を歓迎します。 ◎システム開発PG Web系の開発言語を用いたプログラミングやテストなどを担当。これまでに身につけた知識を活かし、実務を通じてスキルを磨けます。 ◎インフラSE ネットワークなどのITインフラに関する設計・構築・運用・保守に加え、顧客や関係者との調整、案件の推進などを担当。自ら周囲を巻き込み、主体的に業務を進められる方を求めています。 ◎インフラ運用・サポート インフラ関連の技術業務を担当。指示を待つだけでなく、周囲と連携しながら積極的に業務を進められる方を歓迎します。 ◎上級エンジニア 顧客理解を踏まえた提案やチームリードなど、技術とビジネスの橋渡しとして活躍。 ※経験やスキル、適性に応じて担当業務を決定します。 経験が浅い方や未経験の方は、技術系事務からのスタートも可能。 ＜プロジェクトについて＞ 2～5名の自社メンバーでチームを組み、プロジェクトに参画します。プロジェクト全体では、他社のエンジニアを含めて50～100名規模の案件もあります。 一人で現場を任されるのではなく、リーダーや経験豊富な社員と連携しながら業務に取り組める環境です。 プロジェクト全体の期間は2年程度のものが中心。契約更新のタイミングで、次の案件やキャリアについて相談することも可能です。
      【転勤ナシ／リモート可能案件アリ】福岡本社または福岡市内のプロジェクト先 ★入社に伴い引越が必要な場合は、費用の一部を援助（最大10万円※規定あり） ★UIターン歓迎！ 【本社（福岡市博多区）】または【福岡市内のプロジェクト先】での勤務です。 ※配属先は、博多／天神／百道が中心。お住まいのエリアによっては北九州市の案件もあり。 ※希望を十分に考慮し、決定します。 ＜リモートワークもOK！＞ プロジェクトによっては、リモートワークを取り入れた働き方も可能です。 柔軟な働き方が可能です！ ※受動喫煙対策あり
      ＼経験・スキルを最大限考慮します！／ ■システム開発・インフラエンジニア 月給35万円以上 ＜既存社員の給与例＞月給37万円（30代）、月給42万円（40代） ■プログラマ（PG、運用・サポート） 月給30万円以上 ＜既存社員の給与例＞月給30万円（20代）、月給34万円（30代） ■上級エンジニア（上流工程を担える方） 年俸600万円以上※分割して1/12を月々支給 ＜既存社員の給与例＞年俸642万円（50代）、年俸772万円（50代後半） ■技術系事務 月給20万円以上 ＜既存社員の給与例＞月給26万円（20代） ※上記に加え、各種手当を支給します。 ★技術レベルに応じて収入アップ！ 当社では、案件単位で一律に報酬を決めるのではなく、エンジニア一人ひとりの技術レベルに応じて給与を決定しています。 さらに、今後は受注金額に応じて給与を決定する「単価評価制度」の導入も予定しています。
    • 【福岡】開発エンジニア～プライム案件あり／残業10時間程度／年休126日／働きやすさ◎～
      【エンジニア出身の社長が創業／プライム案件あり／残業10時間程度／年休126日／働きやすさ◎】 ■職務内容 福岡市内（博多・天神・百道が中心）にある大手企業や官公庁の開発案件を担当いただきます。 要件定義からテスト、運用・保守まで、関われるフェーズは様々ございます。案件には3～8人のチームでアサインいたします。 ■プロジェクト事例 ・自治体向け・健康管理に関するアプリ開発 ・インターネットバンキングシステムの開発 ・大手ITベンダーでの各種パッケージソフト開発 ・ゲームアプリ開発 ■開発環境 開発環境 言語：C、C#、C++、Java、Python、PHP、VB.NET、COBOL DB：IBM Db2、MySQL、Oracle、AWS OS：Windows、Linux、Android ■働く環境 当社はエンジニア出身の社長の「エンジニアが働きやすい企業を作りたい」という思いの元、創業いたしました。 そのため年休は126日、残業も10時間程度で働きやすい環境。残業など勤務状況は、常に上長がチェックしているため無理な働き方を行うことはなくしっかりとプライベートの時間も確保できます。直近2年間の退職者は1人もでておらず長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内の配属先（博多・天神・百道が中心） 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 420万円（20代・入社5年目）／月給30万円＋賞与＋諸手当 500万円（30代・入社5年目）／月給35万円＋賞与＋諸手当 600万円（40代・入社10年目）／月給40万円＋賞与＋諸手当 840万円（50代・入社10年目）／年俸 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエイ化学株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県荒尾市牛水北城ノ口1652-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本／荒尾／製品経験は不問】水処理機器の商品開発◆企画、開発、量産まで一貫して担当／純水機器に強み
      ◇◆転勤なし／年間休日125日／純水×技術で課題解決する“水処理のソリューションメーカー◇◆ 水処理（主に純水関連）の商品開発スタッフ(未経験歓迎)を募集します！ ■採用背景 当社では、新しい純水器・水処理機器の商品開発を進めています。 市場ニーズに合った高性能で使いやすい純水器を開発するため、製品の企画から試作、量産化まで一緒に取り組んでいただける商品開発スタッフを募集します。水処理や設計の実務経験がない方でも、ものづくりに興味・適性があれば、入社後の丁寧な指導でしっかり活躍いただけます。 ＜仕事内容＞ 純水関連の商品開発全般を担当していただきます。 業務は多岐にわたりますが、入社当初からすべてを一人で担当するわけではありません。経験や習熟度に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 また、「ここをこうすればもっと良くなるのでは」といったアイデアを積極的に提案していただくことも、この仕事の大切な部分です。 ■職務詳細 ・純水器の商品企画 ・ろ過・純水化方式の検討 ・ポンプ、バルブ、配管等の機器選定 ・試作品の製作・評価 ・不具合・課題の分析と改善 ・部品・材料の選定 ・外部メーカー・部品メーカーとの打ち合わせ ・商品化後の改良・品質改善 など、製品開発に関わる幅広い業務をお任せします。 ＜応募について＞ 専門的な開発・設計の経験は必須ではありません。「ものづくりや仕組みを考えることが好き」と思えるエピソード（学生時代の経験、趣味、前職でのちょっとした工夫など）があれば、ぜひ応募書類でお聞かせください。 もちろん、水処理装置の設計や純水器・RO装置等を扱う業務、機械全般の設計・試作・性能評価の経験がある方も歓迎します。経験がある場合は、その内容を具体的にご記載いただくとスムーズに選考できます。 ＜この仕事の魅力＞ 今回の開発では、既存製品の改良だけではなく、ユーザーにとって本当に使いやすく、性能とコストのバランスに優れた純水器を一から企画・開発していきます。 「自分の技術やアイデアを実際の商品にしたい」という方には、非常にやりがいのある仕事です。 新しい水処理製品を一緒に作っていただける方をお待ちしています。 未経験からでも、専門的な知識・技術を一から身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水野工場 住所：熊本県荒尾市水野1725-28 サンエイ化学株式会社 水野工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランペッツ

    日用品・雑貨 （商社）
    福岡県福岡市南区鶴田4-3-18
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ペットフードの法人営業／未経験歓迎／年休120日以上／残業少
      当社が取り扱うのは、 ペットフードブランド『ACANA』や 『ORIJEN』、『ZIWI』、『CHARM』など ペットの健康を第一に考えたペットフード！ 　▼ つまり… 自分の提案によって、家族の一員である ペットの健康や幸せが増えていく！ ―――――――――――――――― そんなやりがいを実感できる営業◎ 　▼ それだけではなく… 日本で【当社のみ】が販売しているため 安定したニーズを獲得しており、 世界的に評価されている商品なので、 自信をもって提案することができます！ 　＋ また… ■未経験から入社3年で年収600万円超え ■入社3年で係長に昇格 など、入社年数関係なく、 収入・キャリアの両方で成果を還元します！ そんな当社で自分らしく活躍し、 “頼られる存在”として成長しませんか？ 　仕事内容 ―――――― ■商品のご紹介 ■マーケティング調査 ■ディスプレイなど販売方法の提案 ■博覧会などへの出展 ※取引先：全国のペットショップや動物病院 （架電先は、社内でリストあり！） ＜ CHECK ＞ ★電話商談がメインなので、 移動時間なし＆効率的に営業可能！ ★ディスプレイの方法や キャンペーン企画などの提案もし、 売上向上に伴走できる面白さも♪ ★「どうアプローチするか」は自由。 あなたらしい方法でお客様に寄り添えます！ 　入社後の流れ ―――――――― まずは、メーカーのマニュアルや DVDをもとに学んだり、 先輩社員が業務の詳細などについて レクチャーしたりします。 　▼ 基礎知識や業務の流れを習得したら 電話による営業をスタート！ 隣に先輩たちがいるので、 分からないことはすぐに聞けますよ◎ 　▼ 慣れてきたら… 徐々に既存のお客様の引継ぎも！ お客様との信頼関係を大切にしながら 提案・フォローしていきましょう。 　▼ 成果・意欲に応じてキャリアアップ！ マネジメントの道やEC部門への異動など 理想のキャリアに早期挑戦できます◎
      【福岡・神奈川募集／マイカー通勤OK】 ※U・Iターン歓迎！引越し補助・住宅手当あり♪ 希望を考慮し、以下の勤務地へ配属いたします。 ■本社：福岡県福岡市南区鶴田4-3-18 ＜ アクセス ＞ ・JR「博多南駅」車15分 ■博多営業所：福岡県福岡市博多区金の隈1-38-30 ＜ アクセス ＞ ・JR「南福岡駅」車13分 ■石釜営業所：福岡県福岡市早良区石釜1483-8 ＜ アクセス ＞ ・福岡市地下鉄「野芥駅」車21分 ■神奈川営業所：神奈川県川崎市中原区上丸子山王2-1326-2F ＜ アクセス ＞ ・JR「向河原駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜ 神奈川営業所 ＞ 月給：28万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ※上記給与には、物価手当（一律月7万円）、職務手当（月1万5000円～）、特別手当（月5000円～）を含んでいます。 ※給与は、スキルや経験を考慮して決定いたします。 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。 ＜ 福岡エリア ＞ 月給：25万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ※上記給与には、物価手当（一律月4万円）、職務手当（月1万5000円～）、特別手当（月5000円～）を含んでいます。 ※給与は、スキルや経験を考慮して決定いたします。 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。 ／ 　頑張りはきちんと還元します！ ＼ 成果を正当に評価し、給与や賞与に反映。 賞与は【30万円～100万円】支給しており、 頑張り次第で年収アップを実現できます◎
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    タイコーテクニクス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    熊本県合志市竹迫355-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本／合志市】機械加工マネージャー◆半導体製造装置の金属部品加工・自動化推進／転勤無／年休125
      ～半導体製造装置に使用する機械部品の精密加工を行う会社/チャレンジを後押しする社風/年休125日/5軸加工機に強み～ ■業務内容： 半導体製造装置に使用される精密金属部品（アルミ、SUS）をマシニングセンタ・五軸加工機を使用して製造する工場業務に携わりながら、製造部門の生産・品質・人員・設備・コストの統括管理をご担当いただきます。 ・機械オペレーター/加工機のプログラミング業務 ・生産計画の達成（品質・コスト・納期） ・製造ラインの安定稼働・トラブル対応 ・品質基準の維持・不良削減 ・設備保守・更新計画の判断 ・人員配置・教育・安全管理 ・原価管理・改善活動 ・他部門との調整 少量多品種・高精度加工を特徴としています。加工経験・プログラミングスキルを活かして、半導体装置部品ならではの高品質要求に応えていただきます。 ■使用機器：DMU60evo＋PH-CELL、DMG森精機製、Mazak製など 最新技術から汎用機まで、幅広く取り入れております。 ■キャリアアップ： ・外部研修や資格取得支援制度を設け、継続的なスキルアップを会社として支援します。 ・勤続年数や役職に依らない評価制度を導入し、加工技術・改善提案・生産性向上などを定量・定性で正当に評価します。 ■当社について： ・創業30年以上、熊本に拠点を置き、少量多品種の精密機械部品の金属加工を手掛けています。 ・半導体製造装置メーカーの東京エレクトロン九州の一次協力企業として長年の実績があります。 ・5軸加工機をはじめとする先端設備投資と、金属加工、切削技術向上にも取り組み、高い評価を獲得しています。 ・DX化、協働作業ロボットシステムなど、自社開発を推進しています。 ・国内外・業界を問わず新たな分野への挑戦を続け、半導体分野に留まらない成長戦略を推進しています。 《次世代へ夢のある仕事を》 ・当社は、バブルの崩壊、リーマンショック、そして熊本地震と数々の困難を乗り越えながら成長してきました。これまで支えていただいた方々への感謝と恩返しの気持ちを胸に、やりがいを持って励み、金属加工技術の魅力を次世代に繋ぎ、夢のあるものづくり企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫355-3 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度給与について、面接やスキルで決定致します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■特別手当（業績連動型特別賞与）あり（売上目標達成時に勤続3か月以上の従業員に支給） ■資格手当あり（技能手当） ■役付手当あり（階級に応じて定額設定） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／合志市】マシニングオペレータ兼プログラマー～金属加工・自動化推進／転勤無・年休125日～
      ～機械部品の精密加工事業/5軸加工機に強み/チャレンジを後押しする社風/年休125日～ ■業務内容： 半導体製造装置に使用される精密金属部品（アルミ、SUS）をマシニングセンタ・工作機械を使用して製造する、機械オペレーター及び加工機のプログラミング業務をご担当いただきます。 ・加工機の段取り、操作、工具設定、条件設定 ・試作加工及び量産加工の安定化対応 ・加工精度の確認及び製造品質の管理（測定器使用） ・設備保全、トラブルシュート対応 ・加工プログラムの作成・改良、効率化推進 使用機器：DMU60evo＋PH-CELL、DMG森精機製、Mazak製など 最新機器から従来の機器まで幅広く取り入れております。 ■キャリアアップ： ・社内にプログラミング専用室を設けており、より専門性スキルを高められます。 ・本人の適性を重視したキャリア形成を行っており、リーダー職、技術スペシャリスト、新規事業開発など多様な選択肢があります。 ・外部研修や資格取得支援で、興味のある分野・やりたいことへのスキルアップを会社が応援します。 ・勤続年数や役職に依らない評価体制を設けており、加工技術・改善提案・生産性向上など定量・定性で正当に評価します。 ■働き方について：入社1か月前後は日勤のみですが、入社後の2～3か月経過し業務に慣れてきたタイミングで夜勤が発生します。 ※変形労働制にて日勤と夜勤を実施 現在夜間体制の自動化・無人運転の仕組みづくりにて環境改善を進めており、AIを活用した生産体制づくりに力を入れております。 ■当社について： ・創業30年以上、熊本に拠点を置き、少量多品種の精密機械部品の金属加工を手掛けています。 ・半導体製造装置メーカーの東京エレクトロン九州の一次協力企業として長年の実績があります。 ・5軸加工機をはじめとする先端設備投資と、金属加工、切削技術向上にも取り組み、高い評価を獲得しています。 ・DX化、協働作業ロボットシステムなど、自社製品の開発を推進しています。また、国内外・分野に縛られず、多方面に着目し、事業の幅を広げて行きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫355-3 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて給与アップしていく仕組みです。 ※初年度給与について、面接やスキルで決定致します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■特別手当（業績連動型特別賞与）あり （売上目標達成時に勤続3か月以上の従業員に支給） ■資格手当あり（技能手当） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティー・ケイ貿易株式会社

    自動車部品 （商社）
    福岡県小郡市小郡2133-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／朝倉】トラック整備士～福岡で腰を据えて働ける～
      ■業務概要： 同社（福岡・設立34年）は中古トラックの買取・販売・輸出から整備・塗装・架装まで一貫対応する物流向け総合商社です。トラック整備士として主に契約先企業の定期点検・車検・故障診断・修理、部品発注や架装対応を担当。顧客対応はフロントと分業のため最小限、工具は支給、社内で輸出や販売業務も学べるため職人スキルとビジネス視点を両方身につけられます。 ■職務詳細： 定期メンテナンス（契約車中心） 一般整備・車検整備・不具合診断と修理 部品手配・在庫管理補助 架装や塗装部門との連携対応 報告書作成・納品前点検 ■組織体制： 社員数21名、整備チームは2～3名体制が中心で先輩がOJTで指導します。資格取得支援や工具支給があり、小規模ならではの風通しの良さで成長できる環境です。 ■募集背景： 取引先拡大とサービス強化に伴う増員募集。将来的な設備拡充や若手育成を見据えた採用です。 ■職務概要／職務の特徴： 顧客対応は最小限で整備に集中できる現場です。大型車の整備に特化し、輸出・販売側の知見も得られるため市場価値の高いスキルが習得可能です。 ■配属部門： 整備部門（甘木支店） ― 整備、架装、出荷連携を担う部署に配属。 ■企業の特徴／魅力： 設立34年の安定基盤とトラック業界の幅広い事業領域を持つ同社では、整備から販売・輸出まで一貫して経験できます。工具支給・自家用車メンテ利用可・資格支援と、職人として長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甘木支店 住所：福岡県朝倉市平塚985-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～315,000円 ＜月給＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年３回支給：前年実績　計2.5～3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ティ・テクノス

    電子部品メーカー
    鹿児島県出水市緑町230-67
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島／出水】回路設計～半導体の電源等に関われる◎日立ハイテクと取引有／残業20ｈ／土日祝休み
      鹿児島／電源ユニットの回路設計◆日立ハイテク社からの要望から設立した会社で受注安定◆メンテナンスなし！残業ほぼなし！現在1名体制の設計職のサポートからスタート◆正社員・65歳までの再雇用有 半導体製造装置の電源メーカーとして、電源装置の製造、販売、メンテナンスを手掛ける当社にて、電源の回路設計担当としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 半導体製造装置の電源ユニットの回路設計をご担当いただきます。 ＜製品紹介＞ 直流電源装置／半導体装置設備用静電チェック電源、半導体装置設備用直流電源 マルチ電源 ＜業務の特徴＞ ・7～8割が日立ハイテク様のOEM製品の電源装置を作成しています。　 ・日立ハイテク様とは安定した取引をいただき、売り上げは前年度120～130％成長を達成しています。 ・地元企業へ装置を提供しており、設置の作業が発生します（メンテナンスはありません）。 ・残業がほとんど無いことが特徴です。前期実績は月0時間～20時間。平均0.4時間です。 ■組織構成： 従業員数13名の全員がエンジニアという構成です。 4名（半導体製造装置用の通信用ケーブル） 3名（実装、組み立て） 2名（調整・検査） 2名（他社メーカーの修理） 1名（設計を行っている） ■働き方 ・残業時間は最大20時間程度です。前期実績0時間～20時間／月　平均0.4時間です。 部署同士で助け合う風土があるため、残業時間を抑制できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県出水市緑町230-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトリエ・ジオ

    建設コンサルタント
    福岡県那珂川市松木4-7-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】地質調査コンサルタント◆地質調査業務専門企業／安定した就業環境◎
      【地質調査業務専門企業／安定した就業環境◎／資格取得支援制度あり／一生モノの技術を身につけられる】 ■業務内容： 地質調査業務経験者を募集いたします。以下業務をご担当いただきます。 ◇地質調査に関わる積算見積り・計画書作成・報告書作成他業務 ◇発注者・依頼者との打合せ 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業について： 当社では、地質調査業務・地盤改良工事（杭工事）の二つの職種を柱としております。 地質調査業務では、公共工事を各調査コンサルタントよりの依頼で現場調査を依頼されており、民間工事の調査では、設計会社・建設会社・総合商社からと様々な企業より受注いただいております。地質調査現場では、IT化の難しい業種であることから、業界屈指のオペレーターが若手社員を教育し技術を習得させ、他社との差別化を図ってまいります。 地盤改良工事（杭工事）では、建設会社・総合商社より依頼をいただいて施工させていただいておりますが、特に設計会社より信頼をいただき、設計段階より設計協力を依頼され、受注先のご紹介を頂いております。地盤改良工事の部門では、土木工事分野で最先端のICT活用の工事機械を導入し、今期より参入いたします。 ■当社について： 当社は平成11年創業以来、地質調査業務を専門としてまいりました。「奮励努力する事」をモットーに現在では、建築物や土木構造物、災害時の地質調査や地盤改良工事を行っており、お客様に安心・安全を提供出来るように日々技術の研鑽を行っていきます。 近年地球温暖化による集中豪雨や台風、地殻変動による突発的な地震など自然災害が増加しています。当社ではこの環境の変化に目を向け、地質調査・地盤改良工事の技術を活かし、少しでも社会貢献できるよう努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市松木4-7-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 固定残業手当/月：74,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回（年3月分 900,000円～1,400,000円） ※昇給は人事考課あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワ商会

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市早良区祖原20-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】設備工事の現場管理～土日祝休み／年間700棟以上の実績！／直行直帰可能～
      ◆◇柔軟な働き方／年間700棟以上の施工実績／高収入可能◎◇◆ ■採用背景： ～案件増加に伴う組織拡大による採用～ 福岡で30年以上の信頼と実績を持つ当社は、一般住宅の設備工事における管理業務を担う新しいメンバーを募集しています。増加する工事案件に対応するため、特に鉄骨やRCの事業部での人員補強が急務となっています。 ■業務内容： 一般住宅の設備工事における現場管理メインに担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◇給排水衛生設備工事や上下水道施設工事の現場管理 ◇協力会社の手配・職人さんのマネジメント ◇安全管理・工程管理・品質管理・原価管理 ※直行直帰やノートPC貸与によるテレワーク、社用車貸与（通勤にも使用可）により、柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■組織構成： 施工管理9名、設計・製図2名、事務2名、顧問1名という組織構成です。施工管理の責任者は30代後半、メンバーも30代が中心で、50代や65歳前後のベテランも活躍しています。 ■サービス対応エリア：福岡市内を中心に、南は筑紫野、北は宗像・福津、西は糸島まで（概ね本社より1時間以内）となります。工期は3～4ヶ月（ただし実際の施工については10～12日程度）が目安です。 ■組織構成： 施工管理9名、設計・製図2名、事務2名、顧問1名の組織構成です。 施工管理については、責任者は30代後半であり、メンバーも30代の方が活躍、その他50代、65歳前後の方もいらっしゃいます。 ■仕事の魅力： ◇直行直帰やテレワークが可能で社用車を通勤にも使用できるため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇年間700棟以上の施工実績を誇り、30代で年収600万円を稼ぐ社員もいるなど、頑張りをきっちり評価する風土があります。 ◇安全大会や技術研修会を定期的に開催し、技術力の向上や安全活動に力を入れています。 ■企業の特徴： 当社は、福岡で30年以上の信頼と実績を持ち、総合的に設備事業を展開しています。長年の実績によりトラブルを未然に防ぐノウハウを保有し、高品質なサービスを提供しています。定期的に安全大会や技術研修会を行い、新しい技術の共有や安全活動を推進しています。。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区祖原20-12 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与条件は目安です。 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） ■昇給：前年度実績5,000円～10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】管工事施工管理技術者（設備工事／RC造等）～土日祝休み／直行直帰可能～
      『今までのスキルを生かしたい』 『でもプライベートも大切にしたい』 次の転職では両方手に入れませんか？ ■概要： 《県外への出張や夜間作業なし》マンション、ビル、商業施設の新築工事における施工管理業務をお任せします　※経験に合わせた業務からスタートします ＜具体的には…＞ ■施主様や関係者との打ち合わせ ■工事計画の策定 ■設計・施工図作成 ■協力会社の手配・職人さんのマネジメント ■安全管理・工程管理・品質管理・原価管理 ■アフターフォロー　など ＼当社の施工管理はココが違う／ ・県外出張、夜間作業は基本なし ・働き方はあなた次第！裁量高く働けます ・お客様先へ直行直帰もOK◎ ・社用車と携帯は一人一台貸与 ※月平均の残業は20時間(1日1時間)程度ですが、 スケジューリング次第で定時退社も可能です！ ＼自分なりのスケジュールで働けます／ 前日までに報告いただければ 直行直帰もOKです！ ■仕事の魅力： ◇直行直帰やテレワークが可能で社用車を通勤にも使用できるため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇年間700棟以上の施工実績を誇り、30代で年収600万円を稼ぐ社員もいるなど、頑張りをきっちり評価する風土があります。 ◇安全大会や技術研修会を定期的に開催し、技術力の向上や安全活動に力を入れています。 ■企業の特徴： 当社は、福岡で30年以上の信頼と実績を持ち、総合的に設備事業を展開しています。長年の実績によりトラブルを未然に防ぐノウハウを保有し、高品質なサービスを提供しています。定期的に安全大会や技術研修会を行い、新しい技術の共有や安全活動を推進しています。。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区祖原20-12 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～666,666円 ＜月給＞ 583,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与条件は目安です。 昇給：前年度実績5,000円～10,000円/月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社でんきのサントップ

    専門店（家電量販店）
    熊本県合志市須屋364-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本／合志市】電気設備工事施工管理/転勤なし/出張無/評価・研修制度◎/UIJターン歓迎
      ◆◇熊本･合志市※転勤無■完全週休二日（日曜＋その他1日休み）正社員◆◇ ＜仕事の内容＞ 電気工事施工管理業務に従事いただきます。(入社直後は研修からスタート) ＜具体的な仕事＞ ■ 施工現場の管理　■現場担当　■施工図作成　■進捗の工程管理 建設現場、施工現場において、現場の進捗管理、施工管理、予算管理等を行って頂くため、顧客対応能力、職方調整役、現場施工管理などの役割を担っていただけることを期待します。 ■具体的な事業内容　 ・建築リフォーム工事、電気設備工事、水道設備工事、管設備工事、各種家電工事に関わる設計、施工、保守 ・電化製品、太陽光発電設備、蓄電設備の販売、設計、施工、保守 ＜配属先情報＞ 人員構成　7名　20代3名、30代４名 ＜事業内容＞ 当社は販売・施工・アフターサービスまで一貫して提供しています。主力製品である太陽光発電システムは、既に多くの企業や家庭に納入しており、販売台数はPanasonic販売代理店の中で 全国トップクラスを誇っています。創業41年で地域密着の営業スタイルが強みです。 電気設備工事・水道設備工事・各種家電工事・電化製品の販売を手掛ける企業です。 【信頼と実績】 お客様第一主義をモットーに、販売・施工・アフターサービスまで一貫対応しています。きめ細やかなサービスにより、お客様より厚い信頼を獲得しています。大手企業との取引が多数あり、安定した経営基盤を構築しています。 ＜今後の展望＞ 生活が便利になる『スマートライフ』を提供できる企業を目指しています。 ◎「よかボス」認定企業。社員や職員等の仕事と生活の充実を応援するボス（企業の代表者等）のことです。 環境関連にてSDGSの目標を解決の為、企業活動や家庭部門の省エネ設備の提案を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市須屋364-5 勤務地最寄駅：熊本電鉄 熊本電気鉄道線／須屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2ヶ月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収440万円 入社5年目 主任（月給30万円＋賞与） 年収540万円 入社8年目 課長（月給38万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本（合志市）】商品を購入頂いたお客様へのフォロー担当　/ まちの電気屋として笑顔を届ける仕事
      ◆◇地域の困りごとを解決する仕事/パナソニック特約店で安心/長期的な地域密着型のアフターケア/未経験歓迎でサポート充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域の皆様のお困りごとを解決し、地域社会に貢献する営業職です／ ・パナソニック特約店として、電気の知識や工事技術をベースに、熊本県合志市の地域社会をサポートします◎ ・営業職ではありますが、同社で商品をご購入いただいたお客様へのフォローがメイン業務ですので、無理な営業はありません！ ・お客様との長期的な信頼関係を築き、地域の皆様と家族以上のお付き合いを目指しています◎ ■職務内容： 地域のお客様へのアフターケアが主な業務です。過去5年以内に同社で家電やリフォーム商材を購入されたお客様を定期的に訪問し、ご購入後の使い方にお困りではないか、不具合がないかを確認します。また、その他のお困りごとがあれば伺い、同社として解決できることを提案します。 <具体的な業務> ・既存顧客訪問：1日に20件前後、月1回定期的にお客様を訪問します。研修以外での出張業務はなく、月残業10時間程度と働きやすい環境です。 ・キャンペーンやリフォームの内容案内：お客様にイベントのチラシを配りながら、状況をヒアリングします。 ・商品のアフターケア：購入商品についてのご要望や不具合を確認し、必要なサポートを提供します。 ■営業範囲： 本社から10キロ～15キロ圏内が中心です。地域密着型のため、移動距離も少なく、効率的に業務を行えます◎ ■サポート体制： ・未経験の方でも安心して働ける環境です。最初は上司と一緒に回り、業務を学びながら独り立ちを目指します。 ・独り立ち後も、わからないことがあれば電話ですぐに聞ける環境が整っています◎ ■キャリアパス： ・地域の皆様との信頼関係を築くことで、自身の成長や達成感を感じられる仕事です。 ・長期的に地域社会に貢献し、地域の一番店を目指して一緒に成長していきましょう！ 地域の皆様のお困りごとを解決することで、地域社会に貢献したい方、熊本（合志市）を一緒に盛り上げたい方、ぜひご応募ください◎充実したサポート体制で、安心してスタートできます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市須屋364-5 勤務地最寄駅：熊本電鉄 熊本電気鉄道線／須屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～235,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 198,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給 198,000円～ 月給￥198,000～ 基本給￥188,000～ 諸手当￥10,000～含む/月 ■賞与実績:年2回(2ヶ月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■試用期間　諸手当(訪問手当)が支給されません。 試用期間は最長3ヶ月(個人によっては短縮する事もあります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワタナベテクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県飯塚市目尾395-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/飯塚/未経験歓迎】　設計◇日創プロニティG◇発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカー◇
      【世界に飛躍する防音カバーメーカーを目指して／発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカー／顧客のニーズを元に完全受注生産／転勤なし／月残業15時間程度】 当社は、防音BOX・消音ダクトの設計に強みを有していることに加え、優良取引先が多く、近年データセンター等の発電機向け防音BOX・消音ダクトの案件増加に伴い業容が拡大しております。 ●業務概要： 防音BOX・消音ダクト等の設計、製造、販売を行っている当社にて、設計をお願いします。 ●業務詳細： ・発電機の防音カバー等の設計(JWCADを使用) ・CAMCADを使用し、プログラム作成 ・防音BOXは顧客のニーズにを元に、完全受注生産となります。防音BOXは大まかな大きさがあるため、過去の図面を元にカスタマイズして作成しています。 ※取引先との打ち合わせや、その他の業務で外出する場合があります。普通自動車(AT)の社用車があります。 ●入社後の育成： 入社後1ヶ月間は学習期間となります。その後は先輩と一緒にOJTにて実務を学んでいただきます。 ●組織構成： 部長クラス2名(50代、40代)、メンバー4名(40代、30代、20代)の6名が在籍しています。未経験の方でも活躍していますので、設計職にチャレンジしたい意欲のある方は、是非チャレンジしてください！ ●当社の特徴： 当社は、発電機の防音BOX・消音ダクト専門メーカーです。世界に飛躍する防音カバーメーカーを目指し、創業以来、発電機の防音カバーを専門に設計・製造・塗装すべてを一貫した体制で行っています。また、2023年1月、東証スタンダード市場上場の日創プロニティ株式会社のグループの一員となりました。従業員にとって長く働きやすい職場を目指し、福利厚生の充実や、業務に必要な資格取得への支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市目尾395-15 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／鯰田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表示年収には、時間外手当20時間分を含んでおります。 ■昇給(年1回)：前年度実績 ～11,000円 ■賞与(年2回)：前年度実績 ～200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河川システム

    その他
    福岡県福岡市中央区六本松2-2-5
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市中央区六本松】河川シミュレーション担当／防災・減災・渇水対策・環境保全に貢献／
      【地域インフラの維持・防災に貢献／河川・水環境分野の技術コンサルティング／高い専門性と働きやすさが魅力】 ■業務概要： 地域の河川や水環境に特化した土木・建設コンサルティングを展開しています。本職種では、国土交通省や地方自治体などからの依頼を受け、河川の水理・水文学的挙動を解析・予測し、浸水・洪水リスク評価や対策検討を行う重要な役割を担います。数値モデルの構築から解析、報告書作成まで担当いただきます。 ■業務詳細： ・数値モデル構築（1D/2D流水解析、雨水流出モデルなど） ・入力データ作成（降雨・流量・潮位等各種プロファイルの整理） ・シミュレーションの実行、解析（定常・非定常解析、感度分析、最悪ケースの検討） ・モデル校正・妥当性確認（観測データとの比較、パラメータ調整） ・成果の可視化・地図作成（GISを活用し浸水想定図・避難経路図等作成） ・対策検討・設計支援（堤防・遊水地等の効果検証） ・報告書・提案書作成 案件の依頼は大手コンサルティング会社より受けており、成果物の提出を依頼元へ行っています。最終的に国土交通省や地方自治体へ納品され利活用されています。 シミュレーションに必要なデータは測量会社から提供を受けます。 災害発生をシミュレーションして再現、原因を究明。防災や減災の一助となります。 渇水対策にも活用されています。 内勤：外勤＝９：１でほぼ内勤となります。 ■扱うサービス： 自社・他社開発の水理解析プログラムを用いて幅広いプロジェクトに対応します。 ■組織構成： 4名（20代～70代まで）が在籍しています。 ■業務の魅力： 専門性の高い解析業務に携わり、社会インフラ・防災に直結した貢献実感が得られます。 ■教育体制： OJTや社内勉強会を通じて知識・技術を習得できます。 ■就業環境： 残業月平均15時間、土日祝休み、年間休日120日。WEB会議の活用も進んでいます。 ■想定されるキャリアパス： 将来は解析リーダーやコンサルタントとして専門性を高めながらマネジメントや提案業務にも挑戦できます。 ■企業の特徴／魅力： 防災・減災はもとより、渇水対策地域社会の安全・安心を支える社会貢献性が高く、柔軟な働き方やワークライフバランスも重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区六本松2-2-5 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七熊線／六本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 371万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年2回計5.0ヶ月分と平均残業15時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社糸島みるくぷらんと

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市西区周船寺1-13-4
    • 設立 1992年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／未経験歓迎／賞与年2回／糸島市勤務／車通勤OK／残業少
      • NEW
      乳製品ブランド「伊都物語」の牛乳やヨーグルトを、提案販売するお仕事です。 スーパーや問屋、飲食店などへの営業業務から直営店での販売業務まで、幅広くお任せしていきます。 ★「伊都物語」とは 「おいしい牛乳を世の中にとどけたい」という酪農家さんたちの想いのもと、糸島みるくぷらんとが原料から加工・販売までこだわって作っている乳製品ブランド。地元のスーパーやドラッグストアでの販売の他、直営店でのアイスクリーム販売、全国への通信販売も行っています。 ★仕事内容 ＜既存顧客への提案＞ 客先を訪問し、売上アップにつながる商品提案や陳列方法の改善提案を行います。 お客様との関係構築がポイントになります。 ＜直営店での販売業務＞ JA糸島産直市場「伊都菜彩」内の直営販売店での販売業務。在庫管理や接客・販売を通じて、お客様のニーズや反応をダイレクトに受け取ることができます。 ＜企画への参加＞ 商品企画や販促イベントのアイデアを自由に提案可能！ 過去には「クロスワードキャンペーン」を実施するなど、アイデアを形にするチャンスもあります。
      ★世界で最も魅力的な小都市として人気の「糸島市」勤務★【転勤なし／U・Iターン歓迎！／自動車通勤OK】 事務所・糸島工場：福岡県糸島市篠原283-1 直営店：福岡県糸島市波多江567-1 ＜アクセス＞ ★車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） JR筑肥線「糸島高校前駅」より車で7分 ＼海と山、豊かな自然を満喫！／ 北側には玄界灘に面した美しい海岸線、南側には背振山系の山々が連なる糸島市。サーフィンやハイキングといった自然を満喫できるスポットが多数あり、観光地としても有名です。 福岡都心へもアクセスしやすく、自然豊かな街への移住を希望する方からも人気です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※月給は経験、スキルに応じて決定します。 ※上記金額はみなし残業手当（月37,8時間～47,1時間分／5万円～8万円）を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、みなし残業時間・金額が定まっています。
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    株式会社小林工務店

    住宅設備・建材
    本社／福岡県福岡市城南区東油山3-21-1 クリスタート椿102号
    • 設立 58年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築作業員／基本直行直帰／賞与4.5ヶ月／年収700万円可
      • NEW
      【具体的には】 マンションなどの建物の「柱・壁・床」の形をつくるために、 コンクリートを流し込む型枠を組み立てる仕事です。 建物の形や精度を左右する大切な役割を担っています！ ＼仕事の流れを4STEPでご紹介！／ 【STEP1】型枠の準備 図面をもとに、必要な資材を準備。 ベニヤ板などの材料を加工し、建物の形に合わせたパーツをつくります。 【STEP2】現場で位置を確認 型枠をどこに設置するのか、現場に印をつけて位置を確認します。 【STEP3】型枠の組み立て 印に合わせて型枠を組み立て、しっかり固定します。 建物の仕上がりに関わる、技術が活きる工程です。 【STEP4】コンクリートを流し込み、型枠を外す コンクリートを流し込む際には、型枠に問題がないか確認。 コンクリートが固まったら型枠を取り外し、建物の骨格ができあがります。 ＼未経験からでも大丈夫！／ 入社後は先輩と一緒に現場に入り、 まずは道具の名前や使い方、資材の扱い方など、基本から覚えていきます。 最初から難しい作業を任せることはありません。 少しずつできることを増やしながら、技術を磨いていきましょう！ 自分が携わった建物が、福岡の街に残っていく。 経験を積むほど技術が磨かれ、自分の成長を実感できる仕事です。
      ＼基本的には現場からの直行直帰！／ ☆現場は博多エリアが中心です。 ☆本社からも片道15km圏内！移動に時間を取られる心配はありません◎ 本社／福岡県福岡市城南区東油山3-21-1 クリスタート椿102号 西鉄バス「油山団地口」停留所より徒歩2分 ※マイカー・バイク通勤OK！転勤はありません！ ※月に1回、本社で全体会議があるので、その日は出社。
      ＼将来は年収700万円以上も可能／ 「社員の生活を守る」という代表の意思から、前職の年収も考慮します！ 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績：4.5ヶ月分） ※固定残業代（月15時間分／2万3,300円）を含む。 【経験者・有資格者の場合】 月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績：4.5ヶ月分） ※固定残業代（月20時間分／4万5900円）を含む。 ※社内規定に則り決定。 ※上記いずれも、超過分は別途支給します。 ※残業は月10時間程度とほとんどありません。
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    株式会社正栄電設工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27
    • 設立 1991年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／小倉】人事・労務※制度構築・DX推進／土日祝休／年休120日／残業10時間以内／転勤なし
      ※就業規則改定や業務DXなど上流業務に挑戦！人事責任者とともに組織基盤を創るコアメンバー募集※ ■業務概要： 当社では事業拡大に伴い、人事部の体制強化を進めています。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心に就業規則整備や人事制度運用、業務DX推進など、会社の成長を支える人事業務全般をお任せします。 単なるルーティン業務ではなく、「より働きやすい会社をつくるためにはどうすれば良いか」を考え、自ら提案・実行できるポジションです。実際に人事部が提出した稟議はほぼ100％承認されており、改善提案や新しい取り組みを積極的に形にできる環境があります。 ■業務詳細： ・就業規則や社内制度の整備・改定 ・労務管理および法改正への対応 ・社労士・顧問弁護士との連携、折衝 ・給与・勤怠システムの運用改善 ・人事業務のDX推進、業務効率化の企画・実行 ・人事評価制度・職能給制度の運用 ・採用・広報活動のサポート ■組織： 現在の人事部は、40代の人事責任者と20代の採用・広報担当の2名体制（全社の平均年齢は35歳） これまで制度が整っていない状態から評価制度や職場環境を整備し、会社の成長を支えてきました。今回の募集では「責任者一人への依存」から脱却し、より強い組織をつくるためのコアメンバーとしてお迎えします。 ■入社後： 入社後は人事責任者が伴走しながら業務を習得いただくため、すべてを一人で担う必要はありません。労務経験を活かしながら、制度設計やDX推進などワンランク上の人事キャリアを築きたい方を歓迎します。 ■求人の魅力： 年間休日120日・土日祝休み・残業月5～10時間程度と働きやすさも充実。住宅手当、積立NISA補助、企業型確定拠出年金など福利厚生も整っています。さらに、業務習得や担当範囲の拡大が昇給に直結する職能給制度を導入しており、自身の成長や成果が目に見える形で評価されます。 「会社を支えるだけでなく、会社を変えていく。」 そんな手応えを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27 勤務地最寄駅：JR日田彦山線／南小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、11月） 昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事（労務・DX・制度構築）／土日祝休／職能給で評価可視化
      人事部の体制強化に向け、労務管理・制度構築・業務DXを中心とした人事・労務実務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜労務管理・法改正対応＞ ◆就業規則の見直し・改定 ◆法改正に伴う社内ルールの変更 ◆社労士や顧問弁護士との折衝 ◆労務トラブル予防・対応 ＜業務DXの推進・効率化＞ ◆クラウド給与・勤怠システムの運用最適化 ◆人事フローの効率化提案 ◆人事考課・評価制度の運用 ◆年2回の人事評価アナウンスや評価表作成 ◆職能給制度のデータ運用 ＜採用・広報のバックアップ＞ ◆新卒・中途採用における面接調整や各種書類作成 ◆広報業務（SNS・社内報）のサポート　など 【仕事のポイント】 ★「守り（労務・制度・DX）」に軸足を置きつつ、採用・広報担当と相互にフォローし合える環境です。 ★本格的に人事体制の強化をはじめた4年前から、現在の社員数はほぼ倍の60名以上の組織となりました。 今後も更なる事業拡大を図っていくために、「人事体制」の強化が欠かせません。 あなたのこれまでのご経験や組織づくりに関する知識を存分に活かし、就業規則の見直しや業務DXの推進など、これからの『正栄電設工業』を支える強固な組織基盤を一緒に創り上げていきませんか？
      【本社】 福岡県北九州市小倉北区熊谷4-16-27 【アクセス】 ▼公共機関ご利用の場合 JR線「南小倉駅」よりバスで7分「蒲生入口」停留所・下車すぐ JR線「小倉駅」よりバスで25分「蒲生入口」停留所・下車すぐ ▼車をご利用の場合 JR線「城野駅」より車で10分（約4.5km）
      月給21万円～33万円＋賞与年2回（2025年度実績：3ヶ月分） ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ★明確な昇給制度（職能給）、キャリアアップの指標が定められています。 ＜階級ごとの年収例＞ ▼一般職／年収331万円～ ▼主任補佐／年収373万円～ ▼主任／年収440万円～ ◎納得感のある評価体制 目標達成度に加え、役職メンバーらによる多角的な評価を組み合わせて成果を還元する仕組みです。
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    株式会社双葉運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    熊本県玉名市大浜町2173-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本/転勤無】運行管理者/営業所所長候補~丸光グループの安定基盤／グループ売上150億円超～
      ◇事業強化のための増員採用／これまでのマネジメント経験を活かす◇ ■業務内容： 熊本県内で物流サービスを展開する当社にて、営業所の運営管理を担う「所長候補」としてご活躍いただきます。運行管理業務を中心に、ドライバーの安全管理や顧客対応、営業所のマネジメントをお任せします。 ■組織構成・採用背景 運行管理業務は20名程度が従事しております。 ご経験に応じて部長候補として、エリアマネジメントをお任せすることもございます。 今回は事業強化のために3名の増員採用を行います。 ■業務詳細： ・運行管理業務（配車計画、点呼、安全管理） ・ドライバーの勤怠管理・教育指導 ・営業所の収支管理、業績管理 ・顧客との打ち合わせ・対応（荷主企業との調整） ・車両管理（整備スケジュール確認など） ・所長としての組織運営（スタッフマネジメント） ※業務に伴う車での外出あり（近距離メイン） ■魅力： ・裁量の大きいポジション：営業所の運営全般を担い、経営視点で業務に関われます ・地域密着で安定勤務：転勤なし、熊本県内の営業所で腰を据えて働けます ・丸光グループの安定基盤：グループ年商150億円、総従業員約600名の安定企業 ・キャリアアップ可能：所長候補として入社後、管理職としてキャリアを築けます ■当社の強み： ・創業50年以上、熊本県内で物流サービスを展開しています。 ・青果・電子部品など多様な荷物を輸送し、安定した取引先あり ・新車トラック多数保有、安全・安心の輸送体制です。 ・丸光グループとして建設・農業など幅広い事業を展開し、景気変動に強い ■丸光グループについて： 現在丸光グループは（株）双葉運輸、（株）マルコ建設など10社で構成され、グループ全体で年商120億円を超える規模となっています。 ・グループ年約150億円 ・総従業員数約600人（内アルバイト100人） ・第1次産業から第6次産業までの全ての事業分野に事業を展開することでどのような世界情勢や国家情勢にも影響を受けない企業グループを目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県玉名市大浜町2173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津営業所 住所：熊本県菊池郡大津町大津２４９６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新港支店 住所：熊本県熊本市西区新港１丁目４－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験年数及び、能力により給料設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大智

    サブコン
    熊本県熊本市北区飛田2-10-64
    • 設立 1997年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／転勤無】ルート営業※未経験歓迎！外装・内装工事の受託／教育体制◎／残業20H／車通勤可
      • NEW
      ◇◆業界内で知名度バツグン！／ハウスメーカーや工務店への建材や外壁工事のルート営業／着実な営業力を身に着けることができる◇◆ ハウスメーカー・工務店等に建材及び外壁工事の受託営業をお任せいたします！ ■業務内容： ハウスメーカー・工務店から、住宅や建物をつくる際に必要な建材や外壁工事のオーダーを頂いてくる営業になります。 既存の取引先がありますので、その既存顧客へのフォロー・再営業がメインです。 また既存顧客の工事現場での現場管理も現状は行っていただくため、工事の流れも理解して仕事を行っていただきます。 内装は材料卸を中心に、外装は工事含め受注を行い、工事が完了するまで担当します。 工事自体は外注をしているため、工事の作業に関わることはございません。 また業務になれてきた際は、先輩社員同行のもと新規顧客への新商品の提案を行っていただきます。 ※目標については営業所全体で達成できるように動いていきます。 ■特徴： ・担当エリア：福岡県を中心に営業を行っていただきます。顧客ごとに営業担当を割り当てています。 ※泊まり込みを伴う出張はございません。 ・取り扱い商材：新建材・住宅機器販売／建築工事一式／内装仕上げなど 住宅・戸建メインに顧客展開しています。 ■組織構成： 福岡営業所は営業3名の組織です。 【ご入社後の働き方】 まずご入社後、当社営業業務について、まず商品を覚えていただき、OJTを中心に業務を習得していただきます。 メーカーの勉強会に参加したり、知識を身に着けていただきながら、既存顧客へのフォローなどを中心に実施し、先輩社員同行のもと新規顧客獲得に向けた営業を行っていきます。 ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問≫でもしっかりと活躍できる環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県糟屋郡宇美町若草2丁目11-3 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　＊1月あたり3,000円～10,000円(前年度実績) ■賞与：年2回　＊計3.00ヶ月分(前年度実績) ※会社業績・本人実績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社谷口通信社

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区上富野2-13-46
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】電気工事の工程管理／未経験歓迎・賞与4.5カ月・残業少なめ・教育体制◎・転勤なし
      【福岡を拠点に電気設備工事の工程管理を担い、未経験から着実に成長できる環境／賞与4.5カ月・教育体制充実・残業少なめで長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社は福岡県北九州市を拠点とし、電気設備工事の工程管理業務をお任せします。ビル・商業施設や病院、マンション、公共施設など幅広い現場で、計画から現場管理、完了まで工事を円滑に進めるための中心的な役割を担っていただきます。未経験の方はアシスタントからスタートし、先輩社員のサポートを受けながら段階的に知識とスキルを身につけていける環境です。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせによる工事内容やスケジュールの調整 ・工事に必要な資材の調達および発注手配 ・計画書や報告書など提出書類の作成と管理 ・工事現場での写真撮影および記録整理 ・現場の予算管理、安全対策の徹底 ・取り組みやすい現場から担当し、徐々に独り立ちを目指して業務範囲を拡大 ■扱うサービス EV車充電スタンドや太陽光発電設備、蓄電池設置、学校や病院等の新築・改修工事など多彩な工事を経験できます。 ■組織構成 平均年齢34歳と若手が多く、未経験入社の社員も多数活躍中。15名規模で風通しが良い組織です。 ■業務の魅力 未経験から技術を習得でき、将来的には現場責任者や独立も目指せる環境。資格取得は全額会社負担でサポート、長期就業も可能です。 ■教育体制 現場同行やOJTを中心に、1年以内で大きな成長が可能。資格取得時にはお祝い金支給や基本給反映もあり、段階的なキャリアアップを支援します。 ■就業環境 残業は月平均20時間以下（繁忙期でも30時間程度）、転勤なし、マイカー通勤可。働きやすさ向上に注力しており、将来的には残業10時間以内を目指しています。 ■想定されるキャリアパス 数年後には自分の現場を持つリーダーや、希望に応じて独立もサポート。長く安定したキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で成長を続け、事業拡大中。社員の頑張りをしっかり評価し、賞与や基本給アップなど働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区上富野2-13-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ決定します。賞与は年2回（4.5か月分）＋決算賞与あり。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【岡山／倉敷】省エネ・電気工事の工程管理・調整◆賞与4.5カ月／残業～20h程／出張ほぼ無
      【創業30年地域に根付いた経営／決算賞与あり／電気工事から通信・インフラ工事、EV用充電スタンド、防犯カメラなどセキュリティ工事まで幅広く実績あり】 ■業務内容： 当社は電気工事だけでなく、通信工事を同時に請け負う技術力で優位性を発揮。そのため、官公庁はじめ大手のお客さまから安定して受注をいただいており、 1993年の創業以来、業績は順調に推移しています、また少人数企業ながら、海外拠点もあります。 電気施工管理者として、下記業務をお任せします。また技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ■業務詳細： ・公共施設や建物、工場内の電気工事 ・ネットワーク工事、省エネルギー工事の施工管理業務 ・協力会社の取りまとめ　※５社程度 ■工事内容に関して： プロジェクト内容は公共：民間＝５：５です。昨今では太陽光設備の改修施工や、EV自動車用の充電スタンド設置工事を受注するなど、安定的にプロジェクトを受注しています。 また、出張はほぼございません（年２～３回程度）繁忙期は３０時間程度の残業がございますが、長期的に就業が可能な環境です。 ■組織に関して： 平均年齢が３４歳程度と、若いメンバーが中心の会社です。また安全管理も徹底しており、組織力と工事品質の高さから、安定的に工事を受注出来ています。 ■年収具体例： ●480万円／月給28万円＋賞与＋手当／入社12年目(30歳）●580万円／月給36万円＋賞与＋手当／入社28年目(56歳)　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1番（JFEスチール構内） 勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～150,000円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※4.5か月分（年二回＋決算賞与　※7月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片平設計

    建築設計事務所
    鹿児島県鹿児島市東谷山1-65-33
    • 設立 1978年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】建築構造設計課長／BIM活用・大型案件◆年俸制◆完全週休2日制◆働き方柔軟
      【大型建築物の構造設計／九州エリアでBIM・免震技術を習得／働き方改革推進・柔軟な就業環境】 ■業務概要 当社は商業施設・病院・学校・工場など多様な大型建築物の構造設計を担当し、構造設計技術者として建物の安全性の確保や最適な設計提案を行います。主にRC造・S造を中心とした構造設計や耐震診断・補強設計、BIMを活用した設計業務、官公庁対応、設計者やデザイナーとの協働を通じて、免震構造や自然災害への安全性検証など高度な技術領域にも携わることが可能です。 ■業務詳細 ・RC造・S造の建築物に対する構造設計（SS7等の構造計算ソフトを活用） ・耐震診断および補強設計、地震応答解析・FEM解析 ・CADやBIM（Revit）を活用した構造図作成 ・設計者やデザイナー、官公庁等との協議・調整・許認可対応 ・プロジェクトごとにチームを組成し、設計統括や進捗管理を実施 ■扱うサービス BIMを実務で活用し、最先端の設計業務や設計フローの効率化を推進しています。 ■組織構成 設計部門は11名、うち構造設計専門が8名在籍。各自がプロジェクト毎に役割を担い協力体制を築いています。 ■業務の魅力 免震構造など先進的な技術や大規模案件に携わることで、高度なスキルと経験を習得でき、地域を代表するプロジェクトで成長が可能です。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJT、外部研修などを通じて、技術者としての成長をしっかりサポートします。 ■就業環境 年間休日120日以上・完全週休2日制・平均残業月25時間以下。リモートワークや時短勤務も個人事情に応じて柔軟に対応します。 ■想定されるキャリアパス 主任・グループリーダー等への役職登用や、若手の昇進機会も積極的に提供し、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 九州エリアでBIMを積極活用する希少な企業で、働きやすい環境と先端技術により長期的なキャリアアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事務所 住所：大分県大分市碩田町1-1-23 吉次勧業ビル２Ｆ 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～4,860,000円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 固定残業手当/月：58,360円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 363,360円～508,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には各種手当（住宅手当、資格手当）、賞与 及び 固定残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】建築構造設計課長／BIM活用・大型案件◆年俸制◆完全週休2日制◆働き方柔軟
      【大型建築物の構造設計／九州エリアでBIM・免震技術を習得／働き方改革推進・柔軟な就業環境】 ■業務概要 当社は商業施設・病院・学校・工場など多様な大型建築物の構造設計を担当し、構造設計技術者として建物の安全性の確保や最適な設計提案を行います。主にRC造・S造を中心とした構造設計や耐震診断・補強設計、BIMを活用した設計業務、官公庁対応、設計者やデザイナーとの協働を通じて、免震構造や自然災害への安全性検証など高度な技術領域にも携わることが可能です。 ■業務詳細 ・RC造・S造の建築物に対する構造設計（SS7等の構造計算ソフトを活用） ・耐震診断および補強設計、地震応答解析・FEM解析 ・CADやBIM（Revit）を活用した構造図作成 ・設計者やデザイナー、官公庁等との協議・調整・許認可対応 ・プロジェクトごとにチームを組成し、設計統括や進捗管理を実施 ■扱うサービス BIMを実務で活用し、最先端の設計業務や設計フローの効率化を推進しています。 ■組織構成 設計部門は11名、うち構造設計専門が8名在籍。各自がプロジェクト毎に役割を担い協力体制を築いています。 ■業務の魅力 免震構造など先進的な技術や大規模案件に携わることで、高度なスキルと経験を習得でき、地域を代表するプロジェクトで成長が可能です。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJT、外部研修などを通じて、技術者としての成長をしっかりサポートします。 ■就業環境 年間休日120日以上・完全週休2日制・平均残業月25時間以下。リモートワークや時短勤務も個人事情に応じて柔軟に対応します。 ■想定されるキャリアパス 主任・グループリーダー等への役職登用や、若手の昇進機会も積極的に提供し、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 九州エリアでBIMを積極活用する希少な企業で、働きやすい環境と先端技術により長期的なキャリアアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市東谷山1-65-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～4,860,000円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 固定残業手当/月：58,360円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 363,360円～508,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には各種手当（住宅手当、資格手当）、賞与 及び 固定残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    佐賀県三養基郡基山町大字小倉596
    • 設立 1985年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀/基山町】一般住宅の設計＜設計未経験OK＞◆年休125日◆地域密着型の住宅メーカー／転勤無
      ◇◆住宅建築の設計職／基山に根付いた地元密着型の住宅メーカー／基山駅徒歩5分でアクセス◎／働きやすさ抜群！家庭事情にも最大限配慮◆◇ ◎人材定着率94.4％！ 長く安心して働ける職場です ◎ママ・パパ社員率35％：ライフスタイルに合わせて始業・終業時間の調整が可能です！ ◎資格取得支援あり：インテリアコーディネーター・宅建・施工管理技士・建築士など、業務に必要な資格の研修費・受験料は全額会社負担 ■業務内容： 当社の設計職として、一般住宅(新築もしくはリノベーション物件)の設計及び積算・見積もりをお任せします。 社内の営業・設計とのやり取りも密になるため、現場スキルだけではなく、様々な経験や知識を身につけることができます。 〈具体的には…〉 ・一般住宅の設計（CADの使用あり） ・積算及び見積もり ・営業と打ち合わせ同席 ※新築をメインに、一部リノベーション物件にも携わっていただきます。 ■担当エリア：鳥栖、基山、小郡 ■組織構成：全体では17名、うち設計職は2名が在籍しています。 ■研修体制：未経験者もしっかりサポートします！◎ 異業界・異職種からの転職者も多い当社。未経験でも経験豊富なスタッフがしっかりとサポートし、育てていきますのでご安心ください。 ■休日出社について： 年間４～５回程度、営業と打ち合わせ同席がある場合がございます。（当月中に振替休日を取得いただいております） ※ご家庭の事情で休日出社が難しい場合は、他の社員が柔軟にカバーするなど、助け合いながら業務を進める体制が整っています。 ■当社の魅力 【地元に根ざした住宅メーカー】 基山町を中心に、地域の方々の「理想の住まいづくり」をお手伝いしています。たとえば、地元の土地情報に詳しい営業と連携して、土地探しから設計・施工まで一貫してサポートできるのが強みです。 【高性能で快適な住まいを提供】 耐震等級3や長期優良住宅を標準でご提案。FPパネル工法を採用しており、夏は涼しく冬は暖かい住まいを実現。 【自然素材を使ったやさしい空間づくり】 床材にはタモや栗、壁には漆喰などを使用。「小さなお子さんが素足で歩いても安心」と好評です。ショールームでは実際に素材を触って体感できるイベントも開催しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町大字小倉596 勤務地最寄駅：JR線／基山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等を考慮して決定します。 ※昇給・賞与あり（業績によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翔エンジニアリング

    建設コンサルタント
    沖縄県豊見城市字宜保77-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄／豊見城市】上下水道／土木設計職（管理職採用）　年間休日120日／年収～1100万
      • NEW
      ◇◆最高の品質で地域に貢献できる「人」をつくる「人」がいる会社◆◇ “働く人”に対して　株式会社翔エンジニアリングは、持続して「提案のできる技術者集団」を社会に提供するため、社員の成長が経営上の最重点項目であると考えております。原点は“人”です。 技術もお客様も信頼もすべては“人”がつくります。社員とその家族を大切にし、会社が永続的に発展できるよう、“人”の採用・育成に全力で取り組みます。 同社ビジョンにもあるように、今回の採用“管理職”には、“人”の採用・育成にも携わっていただきます。持続的に地域に貢献していくためにも、技術者育成にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・自身のノウハウの次世代への伝承、教育 ・沖縄県内の公共施設、インフラ（上下水道/道路等）設計業務 ・発注者（官公庁/自治体）との打ち合わせ～設計業務全般を担当 ・CADを使用した設計/図面作成 ・官公庁/自治体との折衝、仕様調整 ・他社との協業案件あり（チームでプロジェクトを進めることも可能） ・プロフェッショナルとしてのご提案/コンサルティング実施 【弊社の魅力】 ・UIターン支援（引越し支援金あり） ・ワークライフバランス重視の働き方が可能 ・長期連休/有給休暇取得可能 ・長期的に活躍している社員在籍 【会社紹介】 弊社は1992年(平成4年)12月の創業以来、上/下水道に関わる「調査/計画/設計/測量調査/土質調査/施工管理/維持管理」等を中心に、30年以上にわたり沖縄県内の社会資本整備に携わってまいりました。現在は第二創業期として、事業拡大と新技術の導入を進める予定です。沖縄のインフラ整備に貢献することを使命とし、地域社会に欠かせない存在として発展中です。社員の成長を重視し、資格取得支援や技術研修を充実させることで、プロフェッショナルとしてのスキル向上サポートにも力を入れております。少数精鋭ながら、技術士をはじめとする専門家が在籍し、確かな技術力で高品質なサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県豊見城市字宜保77-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、入社2年目のイメージです（入社3カ月間は試用期間のため、初年度の賞与の算定期間は9カ月間。２年目より賞与通年支給見込みです） ■該当者には、資格手当、技能手当などを支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月／実績：1.5～2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人　かぜよみ

    社会保険労務士事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回
      • NEW
      ～社会保険労務士の資格保有者募集／年間休日125日（土日祝休み）／賞与年3回／入社後の知職・経験習得への手厚いサポートあり／福利厚生充実～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　 出社、今日の業務内容確認 9:00　 朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後： 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先： 佐賀オフィス：男性9名、女性10名（有資格者は、男性6名、女性1名です） ■研修制度： 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度： スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境： 育児（主婦業）と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります） 定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀オフィス 住所：佐賀県伊万里市二里町大里乙1766-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～246,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ■モデル年収： ・450万円／入社3年／社労士資格者／月給25万円+賞与+決算賞与 ・500万円／入社5年／社労士資格者／月給30万円+賞与+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回
      ～社会保険労務士募集／西日本最大級グループ／転勤なし／年間休日125日／賞与3回／入社後の手厚いサポート／福利厚生充実／未経験歓迎～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　 出社、今日の業務内容確認 9:00　 朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後： 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先： 配属予定の福岡オフィス(本社)は30名が所属しており、そのうち有資格者は15名です。 ■研修制度： 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度： スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境： 育児と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります） 定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1丁目4-21 魚町センタービル8階 勤務地最寄駅：北九州モノレール 小倉線／平和通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～224,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ■モデル年収 600万円/入社7年/社労士資格者/月給35万円+賞与+決算賞与 500万円/入社5年/社労士資格者/月給30万円+賞与+決算賞与 450万円/入社3年/社労士資格者/月給27万円+賞与+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人きたむら事務所

    社会保険労務士事務所
    佐賀県佐賀市天神1-2-55-6F6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市/転勤無】労務コンサルタント ◆フレックスタイム制／残業10ｈ程度／社労士をお持ちの方歓迎
      【業績好調／昨年賞与3回支給／残業10時間程度／フレックス勤務可能】 ■職務概要： クライアント企業へ訪問し、労務関連アドバイスやクラウドシステム利用を支援します。法改正や各種助成金情報のご案内とご提案、雇用・社会保険関連書類作成や給与計算（システム入力）も担当していただきます。 ・クライアント企業への訪問、労務関連アドバイス ・クラウドシステム利用支援 ・法改正や助成金情報の案内と提案 ・雇用・社会保険関連書類作成、給与計算 ■業務詳細： ・担当クライアントは17－18件ほどです。 ・業務割合：顧客訪問や提案（5割）、社内での書類作成や給与計算（5割） ・顧客訪問は基本的に佐賀県内、出張なし。社用車またはマイカーでの訪問可能 ■過去の中途入社者： 保育士、銀行員、お菓子職人、営業など様々な業界から未経験でも入社しています。提案スキルを身につけたい、または活かしたい方は歓迎！ ■入社後の流れ： 労務知識の拡充研修を最大6ヶ月実施します。先輩とのOJTで業務に慣れていただき、未経験でも早期に活躍できるサポート体制があります。 ■キャリアについて： いずれは佐賀もしくは福岡での拠点長を担っていただく予定です。次のステップとして、コンサルタント部門のリーダーとして新人教育等にご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力： 顧客に迅速に対応するため、総勢約20名のスタッフ陣と「2グループ制」を採用。働きやすい環境を整備し、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を獲得。時間生産性を意識した働き方で、終業が20時を超えることはほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区白金 1-15-20 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：52,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:年2回　※業績により別途決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディア

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉北区砂津2-11-23砂津ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡/行橋市】ホテルの運営スタッフ＜未経験歓迎＞◆地域活性化を目指す企業
      ～地域で頑張る人・企業を応援、協力して事業を展開する社会貢献性の高い事業／アイデアでローカルの文化を元気に～ ■募集背景 同社は、地域活性化を目指し、様々な事業を展開しています。今回、福岡県行橋市の長井浜公園内にホテル「そらすな」の運営スタッフを募集します。未経験者でも歓迎です。地域貢献をしたいと考えている方をお待ちしています。 ■業務概要： 行橋市長井浜公園内にあるホテル「そらすな」での運営スタッフとして、フロント対応や予約管理、清掃業務などホテル運営全般をお任せします。地域の魅力を発信し、活性化を目指す同社で、新しいキャリアを築いてみませんか？OJTで丁寧に業務フォローを行うため、未経験者でも安心して働けます。 ■職務詳細： ホテルフロント対応、電話対応 予約管理業務、清掃業務、在庫管理 夜間対応、ダイニングの補助 公園管理のサポート業務 ■組織体制： ホテル「そらすな」は公園内にあり、公園管理スタッフと一緒に運営しています。現在、施設には複数のスタッフが在籍しており、明るく協力的な雰囲気の中で業務を進めています。シフト制で働きやすく、残業も少ないため、プライベートも充実させることができます。 ■当社の魅力： アイデアで新しい地域と文化を創造し発信したい。そんな思いから株式会社フーディアが生まれています。 地産地消による安全・安心な商品開発や飲食店の経営、また、地域で頑張る人・企業を応援、協力して事業を展開しています。 いつでも笑顔・元気・挨拶・コミュニケーションを図りながら、より良いものをご提供する情熱と、地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域連携を深めながら地域の誇りとなるよう目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 行橋市長井浜公園 住所：福岡県行橋市大字長井136-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人考課による ■賞与：年2回（夏経験・スキルにより基本給は変動します。 また、経験を有している方であれば、入社時から管理職として条件提示を行う場合もあります、冬）※業績と個人考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県行橋市】地域食材を活かした調理職／調理経験者歓迎／メニューも開発可能！／年休105日～
      ～これまでの経験を活かし、地域の食文化を盛り上げませんか？/「食 × アイデア」で独自のサービス提供が可能/安全でおいしいメニューを提供し、地域の魅力を食で発信～ ■業務概要 「アイデアでローカルの文化を元気に！」をミッションに、地元素材を活かした飲食店舗やキッチンカーを展開しています！安全でおいしいメニューを提供し、地域の魅力を食で発信していただく調理職の責任者を募集をいたします！ ■業務内容 ・調理オペレーション 地元野菜・食材を使ったカフェのメニュー調理 食材の下処理や調味・加熱など、調理技術全般を担当 また、アルバイトスタッフのマジメント、指示指導など ・メニュー開発・試作 新メニューを提案・企画・試作 ・メニュー提供および衛生管理 レシピに基づいた調理と盛り付け 在庫管理、食材発注、HACCPに準拠した衛生管理業務 ・店舗・イベント対応 イベント・ケータリング出店時の調理実務 ・接客サポート 調理と併せて、お客様への料理提供や簡単な接客 商品の案内、リピーター対応など ■勤務想定 行橋市内にある研修センター食堂、もしくはホテルそらすなの厨房 実際の勤務や他の人の状況を踏まえ、どちらか専属になる可能性もありますが、現在では兼務を想定しています。 ＼こんな方におすすめ／ 調理経験を活かし、企画から調理まで一貫して関わりたい方 地元食材と調理の力で、地域活性化に貢献したい方 「食 × アイデア」で独自のサービス提供に興味がある方 様々な事業領域に挑戦したい意欲のある方 ■当社の魅力： アイデアで新しい地域と文化を創造し発信したい。そんな思いから株式会社フーディアが生まれています。 地産地消による安全・安心な商品開発や飲食店の経営、また、地域で頑張る人・企業を応援、協力して事業を展開しています。 いつでも笑顔・元気・挨拶・コミュニケーションを図りながら、より良いものをご提供する情熱と、地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域連携を深めながら地域の誇りとなるよう目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 行橋市長井浜公園 住所：福岡県行橋市大字長井136-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 行橋市総合公園 住所：福岡県行橋市今井3759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人考課による ■賞与：年2回（夏経験・スキルにより基本給は変動します。 これまでの経験年数や面接を踏まえ、条件提示を行います。 入社時から管理職として条件提示を行う場合もあります、冬）※業績と個人考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティアスコムアイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22AITビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】ICTインフラエンジニア ※少数精鋭プロフェッショナル技術者多数/年間休日１２３日
      • NEW
      ◆◇高い技術力を誇るスペシャリスト集団／ICTインフラエンジニア募集◇◆ 　　 ■採用背景： ～ICTインフラの設計・構築の需要増加に伴う組織強化のための採用～ ■業務内容： ICTインフラ構築サービス事業において、ICTインフラ全般に関する業務をお任せいたします。基本的には富士通関連の請負・持ち帰り開発業務が中心で、金融・証券関連の案件も多くなっています。金融系は常駐となり、2人以上のチームで対応します。パートナー企業からもエンジニアが来るため、しっかりとチームで対応できる環境です。 ◇コンサルティング ◇ハードウェア、ミドルウェアの選定・導入 ◇サーバ／ネットワーク環境構築（設計～構築～テスト～稼動） ◇システム保守運用（オンサイト対応、データセンターでのホスティングサービス、クラウドサービス、ネットワークサービスの提供） ■開発環境： ◇OS…Windows、Unix、Linux ◇仮想サーバ…VM Ware ◇各種サーバ設計・構築、ネットワーク設計・構築、クラウド基盤…AWS、Azure等 ■仕事の魅力： インフラ技術に特化したスペシャリスト集団である当社では、ICT業界でも高い技術力を持つ社員と共に働ける環境が整っています。少数精鋭のプロフェッショナル技術者集団として、技術クオリティを重要視しています。また、社員第一の文化があり、予算を上回った利益は決算賞与として社員に還元するなど、社員への評価も正当に対応できる環境を整えています。 ■組織構成： 当社はICTインフラの設計・構築に特化し、お客様のシステム基盤をトータルサポートしています。少数精鋭で構成される当社のチームは、高い技術力と豊富な経験を持つメンバーで構成されており、互いに成長し合える環境が整っています。 ■就業環境の特徴： 入社後は、先輩社員指導のもと、OJTを行います。技術面だけでなく、クリエイティブのスペシャリスト集団として全てのお客様に満足して頂ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝浦４丁目２－８ 住友不動産三田ファーストビル　13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与あり ■年収例： ・24歳…年収403万円 ・28歳…年収465万円 ・29歳…年収470万円（女性） ※残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ICTインフラエンジニア/少数精鋭プロフェッショナル技術者多数/年間休日１２３日
      ■職務内容：ICTインフラ構築サービス事業において、ICTインフラ全般に関する業務をお任せいたします。基本的には請負・持ち帰り開発業務と常駐系の案件となり、2人以上のチームで対応します。パートナー企業からもエンジニアが来るため、しっかりとチームで対応できる環境です。（夜間・監視業務などは発生しません） ◇ハードウェア、ミドルウェアの選定・導入　 ◇サーバ／ネットワーク環境構築…当社の経験豊富な技術者が、設計～構築～テスト～稼動まで一貫して対応します。ミッションクリティカルなシステム構築、仮想化技術を駆使したサーバ集約システム構築では多くの実績を上げています。　 ■開発環境： ◇OS…Linux、Windows、Solaris　◇仮想サーバ…VM Ware　◇各種サーバ設計・構築、ネットワーク設計・構築、クラウド基盤…AWS、Azure等 ■当社の特徴：「ICTインフラの設計・構築」に特化し、お客様のシステム基盤をトータルサポートさせていただいています。IT業界ではどちらかといえばニッチなインフラという領域でトップを目指そうという思いで、当社を設立しました。業界トップクラスのスキルを誇る当社ですが、技術面だけではなく、クリエイティブのスペシャリスト集団として全てのお客様に満足して頂ける会社にしていきたいと考えております。 ■魅力ポイント： ・インフラ技術に特化したスペシャリスト集団が集まる当社。ICT業界でも高い技術力を持つ社員が多くいることで案件も増加し続けています。いたずらに社員を大幅増員するのではなく、少数精鋭のプロフェッショナル技術者集団として技術クオリティを重要視しています。 ・社員第一の文化があります。オーナー会社ではないところも一つの魅力で、予算を上回った利益は決算賞与として社員にしっかり還元。インフラオンリーで取り扱っており、社員への評価も正当に対応できる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル6F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～340,000円 ＜月給＞ 226,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与あり ■年収例： 年収450万円～／単独で詳細設計～構築～試験を実施できる 年収500万円～／中規模案件でサブリーダーとして活躍できる 年収550万円～／要件定義を含む上流工程以降の作業ができる 年収600万円～／中規模案件のリーダー業務ができる ※残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ONEFORALL

    スポーツ・ヘルス関連施設
    福岡県大野城市中3-1-40
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】柔道整復師／九州最大規模グループで院長・マネージャーも目指せる成長環境
      • 締切間近
      【九州最大規模の鍼灸整骨院グループで、柔道整復師として施術から運営まで幅広く挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社が運営する「むさし鍼灸整骨院」グループ各店舗にて、 柔道整復師として以下のような施術を担当していただきます。 【保険施術】 柔整:急性期、亜急性期に対する手技(捻挫・挫傷・打撲・骨折・脱臼),整復等 【保険外施術】 ◎矯正 →トムソンベッド矯正(専用ベッドを使用し、姿勢や骨盤など全身を矯正できるカイロプラクティック施術) →猫背矯正(ストレッチポールを使用したストレッチ型の矯正。年配の方から小さなお子様まで日本人に多い猫背を解消。) →M.Iインパクト(振動を与えることにより骨1つ1つを動かし矯正する機器を使用した施術) ◎ハイボルテージ ◎ギプス/テーピン ◎楽トレ　等 *POINT!* 全ての患者さんと向き合う上で、痛みを取るだけでなく、その痛みを根本から治し心も身体も健康になって頂くことをモットーとしています。 ■教育体制 年間1億円超の教育投資、OJT、外部研修、資格取得補助、経営や集客研修も充実し、未経験者や学生も安心して成長できます◎ ▼具体的な研修内容 1ヶ月間の新人研修、定期的に行われるエリア研修で技術はもちろん、数多くの出店を経験している弊社だからこその店舗経営、集客マーケティングのノウハウなどを学べる研修もあります！ 【研修担当の先生】 ●治療実績豊富で多くのスポーツチームの帯同を行っている治療歴10年以上の経験豊富な柔道整復師 ●鍼灸院を経営した経験のある治療歴20年以上の大ベテラン鍼灸師 実際にプロも使っている最新機器を使いながら治療技術の研修を行っています！ ＼選ばれ続ける柔道整復師師です！／ 1店舗あたり1日20名以上の患者様へ施術を行っています。 多くの症例からエビデンスに基づいた施術法が確立されています。 全ての院に柔道整復師が複数人在籍しており、柔道整復師1人あたりの年間施術は4,000名！先輩柔道整復師と共に多くの患者様の施術に携われるからこそあなたの技術力も比例して上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市中3-1-40 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,088円～336,440円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,648円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績評価） ■昇給チャレンジ：年2回（業績評価） ■その他固定手当： ・資格手当：10,000円 ・調整手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK★【福岡】鍼灸師＜資格保有者歓迎！＞九州最大規模の整骨院グループ／キャリアパス・研修充実
      • 締切間近
      【九州最大規模の鍼灸整骨院グループ／多彩な施術・キャリアUP／年間休日充実・働き方選択可】 ■業務概要 当社が運営する「むさし鍼灸整骨院」等の各店舗にて、鍼灸師として患者様への施術および治療に携わっていただきます。 外傷処置・美容鍼・骨盤矯正など多岐にわたる技術の提供から、スポーツ障害や自律神経の調整、保険・自費施術まで、幅広い治療分野に携われます。九州最大級のグループならではの安定した基盤と成長環境のもと、治療技術・運営ノウハウの研鑽とキャリアアップが叶うポジションです。 ■業務詳細 ・各種鍼灸施術（保険・自費、美容鍼、パルス、全身調整、自律神経調整等） ・筋肉アプローチ（筋肉調整、猫背調整、ハイボルテージ等特殊電気施術） ・骨格アプローチ（骨盤プログラム、インナーマッスルトレーニングEMS、産後骨盤引き締め等） ・神経アプローチ（自律神経施術、脊柱トムソン施術等） ・スポーツ障害や外傷処置への対応、トレーナー活動、各種症状に応じた施術 ・院内での患者様対応、治療計画の立案、施術記録作成 *POINT!* 全ての患者さんと向き合う上で、痛みを取るだけでなく、その痛みを根本から治し心も身体も健康になって頂くことをモットーとしています。 ■教育体制 年間1億円超の教育投資、OJT、外部研修、資格取得補助、経営や集客研修も充実し、未経験者や学生も安心して成長できます◎ ▼具体的な研修内容 1ヶ月間の新人研修、定期的に行われるエリア研修で技術はもちろん、数多くの出店を経験している弊社だからこその店舗経営、集客マーケティングのノウハウなどを学べる研修もあります！ 【研修担当の先生】 ●治療実績豊富で多くのスポーツチームの帯同を行っている治療歴10年以上の経験豊富な柔道整復師 ●鍼灸院を経営した経験のある治療歴20年以上の大ベテラン鍼灸師 実際にプロも使っている最新機器を使いながら治療技術の研修を行っています！ ＼選ばれ続ける鍼灸師です！／ 1店舗あたり1日20名以上の患者様へ施術を行っています。 多くの症例からエビデンスに基づいた施術法が確立されています。 院に鍼灸師が複数人在籍しており、鍼灸師1人あたりの年間施術は3,500名！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市中3-1-40 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,088円～336,440円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,648円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績評価） ■昇給チャレンジ：年2回（業績評価） ■その他固定手当： ・資格手当：10,000円 ・調整手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼコー

    総合商社
    福岡県福岡市博多区吉塚8-7-30
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業（大手小売向け・既存顧客中心）／年間休日124日
      大手スーパーやドラッグストアなど、 既存のお客様への営業が中心です。 担当するのは、長年お付き合いのある大手企業を中心とした約10社。 定期的にお客様を訪問し、今困っていることや新しく必要になったものがないかを聞きながら、商品やサービスを提案します。 ＜主なお仕事＞ ・担当企業への定期訪問 ・販促キャンペーンの企画・提案 ・お客様の要望や困りごとのヒアリング ・商品やサービスの提案 ・リモートでの商談 ・新しい業界への提案 などです。 ＜入社後の流れ＞ いきなり一人で営業を任せることはありません。 まずは先輩の商談に同行しながら、 ・お客様との話し方 ・商品の知識 ・業界の知識 ・提案の進め方 などを少しずつ覚えていきます。 また、仕事を教えてくれる上司とは別に「メンター（相談役）」もつきます。 仕事のことはもちろん、職場で困ったことや今後のキャリアについても相談できます。
      【本社】 福岡県福岡市博多区吉塚8-7-30 ★JR「吉塚駅」より徒歩約20分 ★バス停「豊二丁目」より徒歩約2～3分 ★転勤なし ◎2022年に新築の自社社屋に移転しています。 新しく、キレイで働きやすい社内環境です。 ショールームも併設し、RO水を用いた様々な提案が可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給32万1600円～52万9000円（固定残業代と一律地域手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を、月4万1,600円～6万9,000円支給 ※一律地域手当は月1万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職給・年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたしますので、面接時にご相談ください！
    • 営業事務／お客様サポート対応／土日休みで年休125日
      • 締切間近
      具体的な業務は多岐に渡りますが、チームで力を合わせ仕事しています。 少しずつ慣れていってください。 ・申込内容を専用システムへ入力 ・お客様からの電話やWebでの質問対応 ・受注、請求、売上計上、請求書発行、入金確認など ・その他、アピュアRO水のお客様からの問い合わせ対応など ※社内の他部署と連携しながら仕事を進めます。 ★安心のサポート体制★ 専門知識や経験はなくても大丈夫です。丁寧なOJT研修： 入社後は先輩と一緒に、データ入力や簡単な対応から始めていただきます。業務はチームで連携して行うため、いつでも周囲に相談できる環境があり安心です。
      福岡県福岡市博多区吉塚8-7-30 ★JR「吉塚駅」より徒歩約20分 ★バス停「豊二丁目」より徒歩約2～3分 ※転勤なし 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給217,400~272,400円 ※上記には固定残業代 月26時間分・月39,900~49,900円含む。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※前職給・年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
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    スリーアールソリューション株式会社

    その他メーカー
    福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多／転勤ほぼ無】法人営業｜多彩な商材提案・OEM企画に挑戦◆年休125日／土日祝／13期連続増収
      ◆◇13期連続増収の成長企業／光学機器・PC周辺機器・医療美容商材など多彩な商材を提案／裁量を持って提案からOEM企画まで挑戦できる法人営業◇◆ ■採用背景 スリーアールグループの法人営業部門として、光学機器やPC周辺機器、医療・美容商材の卸販売やOEM事業を展開し、13期連続で増収を実現しています。 今後の新規チャネル開拓やOEM案件拡大に向け、営業体制強化を目的とした増員募集です。 既存顧客を引き継ぎながら成長できる体制を整えています。 ■業務概要 文具・事務機系商社や小売店に対し、光学機器や電子製品などを提案する法人営業です。 既存顧客との取引拡大に加え、将来的には新規開拓やOEM案件の創出も担います。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案活動および関係構築 ・取引先への追加提案やリピート受注による売上拡大 ・販売戦略の立案および売上、粗利管理 ・新規顧客開拓およびOEM企画提案 ・案件獲得後の量産化までのフォロー ・法人向けEC運営部門との連携や販促施策検討 <商材について> 顕微鏡、内視鏡、拡大鏡などの光学機器のほか、PC・スマホ関連機器、医療機器、美容商材など幅広い商材を扱います。 卸販売からOEM提案まで、顧客課題に応じた提案を行います。 ■組織構成 配属先はソリューション営業部です。 営業10名、営業事務4名が在籍しており、先輩社員のフォローを受けながら既存顧客を担当します。 主体的な行動を歓迎する風土です。 ■キャリアパス 商品や提案手法を学んだ後、新規開拓やOEM企画提案へ活躍領域を広げられます。 販売戦略立案や案件創出の経験を積みながら、営業としての専門性を高められる環境です。 ■働き方 年間休日125日の完全週休2日制（土日祝休み）です。 転勤は当面なく、有給休暇は1時間単位で取得可能です。 産前産後休暇や育児休暇の取得・復職実績もあります。 ■企業の特徴 同社商品は家電量販店や生活雑貨店で取り扱われているほか、大手企業や大学、研究機関、官公庁への導入実績があります。 自社開発から販売まで一貫して取り組む体制を持ち、海外生産ネットワークを活用したOEM提案も展開しています。 成果はインセンティブで評価されるため、営業経験を活かして活躍しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,162円～345,945円 固定残業手当/月：37,838円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・営業実績により要相談（記載幅内は下回りません） ■昇給：年1回（昇給査定：4月・10月） ■賞与：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分）※但し、業績による。初年度は勤務月に乗じて支給。 ■モデル年収：年収710万円 入社10年目 課長（月給47万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズ

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】投資担当者（プリンシパル）※ふくおかフィナンシャルG／地域貢献性◎
      【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性と九州地場への貢献度が高く、専門領域で東京でもご経験を活かすことが出来ます／リモート可】 ■投資担当者（プリンシパル）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・投資先候補のソーシング（ご自身のネットワークを活かしたソーシングルート開拓） ・ソーシング～エグジットまでのキャピタリスト実務 ・投資先支援に係るイベントの企画・実行 ・リード投資家として活躍いただきます ■組織構成 投資事業部は、パートナーの率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・FFGベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資先社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。 ・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域／地域を問わず投資しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。 ・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要 ・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出への貢献を目指しております。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制の構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八重洲二丁目8番7号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投資担当者（シニアプリンシパル）※ふくおかフィナンシャルG／地域貢献性◎
      【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性と九州地場への貢献度が高く、専門領域で東京でもご経験を活かすことが出来ます／リモート可】 ■投資担当者（シニアプリンシパル）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務、チームマネジメント／人材育成を行っていただきます。 ■主な業務内容： ・投資先候補のソーシング（ご自身のネットワークを活かしたソーシングルート開拓） ・ソーシング～エグジットまでのキャピタリスト実務 ・キャピタリストの社内教育・ナレッジの蓄積 ■組織構成 投資事業部は、パートナーの率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・FFGベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資先社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。 ・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域／地域を問わず投資しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。 ・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要 ・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出への貢献を目指しております。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制の構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八重洲二丁目8番7号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：910,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 910,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｕｕ

    介護・福祉関連サービス
    大分県津久見市大字千怒6027
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【大分県津久見】就労支援Ｂ型事業所の管理者候補／シニア層活躍中！地域社会の活性化に貢献
      • NEW
      ～第2新卒からセカンドキャリア層まで幅広い年代層の方が活躍中！／転勤無／既存の考え方にとらわれない！障がいのある方の「働く」を支える就労継続支援B型事業所の管理者候補／地域社会の活性化に貢献！～ 就労継続支援B型事業所の責任者候補を募集中です。今回、事業所拡大に向けた増員採用を検討しております。 ■業務概要 当社が運営する就労継続支援B型事業所「Green Flash」にて、事業所運営全般および利用者さまの就労支援を担う管理者候補としてご活躍いただきます。利用者さまの「働く」を支える環境づくりやスタッフマネジメント、関係機関との連携等、幅広い業務を行っていただきます。 ゆくゆくは、、サービス管理責任者や、経営幹部として、新たな業務獲得など事業拡大に向けて取り組んでいただくことを想定しております！ ■業務詳細 ■最初にお任せする業務（入社直後） 入社後は、まず当事業所の運営や支援内容を理解していただくところからスタートします。現場業務だけに偏らず、ゆくゆくは事業所運営を支える中核人材として、以下の業務を段階的にお任せします。 ●就労支援事業所の現場サポート業務 ・障害のある利用者様の就労支援の補助 ・支援員（パートスタッフ）との連携・フォロー ※現場理解を目的として携わっていただきます（現場はパートスタッフ中心で運営しています） ●申請書類・運営に関わる事務業務 ・各種申請書類・報告書の作成補助 ・行政対応に関わる事務サポート ※現場スタッフが担いにくい業務を中心にお任せします ●代表の業務補助・運営サポート ・事業所運営に関する補佐業務 ・管理業務・調整業務のサポート ※先輩社員が経験に合わあせて徐々に教えていきます！ ■将来的には 経験・適性・ご本人の希望に応じて、 ・サービス管理責任者 ・事業所管理者 ・経営幹部（運営・マネジメント領域） など、管理職・経営に近いポジションでの活躍を想定しています。 ■所属先人員構成：6名 40代4名、60代2名で業務を行っております。60歳などのセカンドキャリアの方、アルバイト経験のみの方も幅広く活躍中です！ ■企業について： 大分県津久見市で就労支援を行う福祉企業です。障がいのある方の自立と働く喜びを地域密着で支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字千怒6027 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 199,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与年2回（計1ヶ月分／前年度実績）、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味の兵四郎

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県筑紫野市美しが丘北3-1-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 営業・催事販売／年休124日／土日祝休／未経験OK／転勤ナシ
      • NEW
      百貨店での催事販売を通じて、 当社ブランドの魅力をお客様へお届け。 “ファン”を増やしていく仕事です。 取引先となる百貨店へ 『納品や商談』『売り場担当者への提案』 もお任せします◎ ／ 業務の詳細は？ ＼ ■扱う商品 当社の本格調味料を中心に、毎日の食卓で使われる商品をお客様へご紹介します。 ◇「あご入兵四郎だし」などのだしパック ◇めんつゆ・割烹がえしなどの調味料 ◇麺・米・日本酒などの関連商品 ■百貨店の売場で『ファン』をつくる 試食・試飲を通じて、商品の“味”を直接体感していただけます。 商品の魅力が伝わりやすいのが特徴です。 「おいしい！」の感動をその場で届けられる、 催事販売と相性の良いスタイルです◎ ◇催事会場での接客・販売 └試食・試飲を交えた商品説明やオススメ提案 ◇売場づくり └商品手配・陳列、POP設置など、見せ方の工夫 ◇お客様の声の収集 └味や使い方の反応を把握し、改善や次回提案につなげます ◇百貨店担当者との打ち合わせ・調整・訪問営業 └次回催事や新商品の提案 ■体制・スケジュール 月1～2回程度、1回あたり約1週間の出張があり、 催事は社員1名と外部の販売応援スタッフによる2名体制で運営します。 催事がない期間は福岡の本社にて、 社内業務や会議に参加しながら 次の催事に向けた準備を進めていきます。 ／ ★将来は海外営業として活躍するチャンスも！ ＼ 現在、アメリカとシンガポールに現地法人を展開のほか、香港・台湾・マレーシアでも商品を販売しています。 今後も海外展開を進めるなかで、希望や適性に応じて海外営業として活躍するチャンスがあります。 ＜海外での催事販売について＞ 現地スタッフが中心となって運営するため、語学スキルは必須ではありません◎ 現地の高級スーパーや日系スーパーとの商談会への参加、 海外催事のサポートを通じて、日本のだし文化を世界へ広げる仕事です。
      ＜マイカー通勤OK／転勤はありません＞ ■本社 福岡県筑紫野市美しが丘北3-1-3 ※転勤ナシ ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ★全国を巡る出張も楽しみのひとつ♪ ─…─…─…─…─…─…─…─…─ 独り立ち後は、エリアごとに百貨店を担当。 月1～2回、1週間程度の出張があります。 出張先では、その土地ならではの 風土や名産品を楽しめるのも魅力♪ 催事日程は1カ月以上前に決まるため、 出張前後に連休を取得するなど、 リフレッシュしながら働けます。 【交通】 JR鹿児島本線「原田駅」より車で3分 西鉄天神大牟田線「筑紫駅」より車で5分 ★マイカー通勤OK（駐車場完備）
      月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※昇給年3回（4月・5月・11月） ※上記月給に残業代は含みません。 　残業代は別途全額支給いたします。 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    株式会社ＨＥＲＯｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    福岡県福岡市中央区天神3丁目1-1 天神フタタビル3階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケティング営業／未経験OK／年間休日129日
      • 締切間近
      ■当社は… ￣￣ IT化が進んでいない医療業界に向けて、HPをはじめとした自社開発のITサービスや患者さんが来やすい導線づくりなどの業務サポートを行っています。 ■仕事内容 ￣￣ 医療機関の開業地に合わせた広告戦略全般のご提案をお任せします。 ＜扱う商材＞ ・主にHP ・その他、開業に必要なアイテム └名刺、診察券、パンフレット、クリニックの看板など ※顧客数は一人当たり20～25件程度（入社1年目は10件未満） ※打ち合わせなどはWebを推奨 ＼Point！／ ◎幅広い提案ができる 自社で内製化しているため、お客様の課題解決に向けて提案できる手段が多いです。また、短期間での制作やスピーディーなアフターフォローも可能。お客さまから厚い信頼を得ています！ ◎「聞く力」が大切 ただ聞くのではなく、言いたいことや伝えたいことの少し先を考えたうえで聞くことが大切です。単刀直入に聞くのではなく、実際の制作物の事例をあげて答えやすい環境を作ることを心がけましょう。想いを聞き出せた時には、大きなやりがいを実感できます！ ■手厚いフォロー体制 ￣￣ まずは座学で医療業界や自社サービスについて学び、同時に先輩とのOJT研修も実施します。先輩がしっかりフォローするのはもちろん、フィードバックもあるので未経験でも安心！ ◎チーム制なので、いつでも相談できる環境です。 ■当社で働きたい！選ばれる理由 ￣￣ ★会社の将来性 日本の医療社会で大きく注目されているのが、「高齢化社会に伴う医療需要・クリニック需要の増加」と「国を挙げての医療機関の情報管理のデジタル化の促進」。当社はそんな社会ニーズに対し、常に最前線で業界を牽引しています。業績は右肩上がりに急成長しています。 ★理想のワークライフバランスが叶う 「年間休日129日」「月平均残業時間は10時間程度」「有給休暇取得日数平均10日／年」と、プライベートの充実も可能。産休育休の復職率は創業以来100％と、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。
      【転勤なし／東京・大阪・名古屋・福岡・広島のいずれか】 ■東京 東京都新宿区新小川町8-30　THE PORTAL Iidabashi B2F ◎飯田橋駅より徒歩8分／神楽坂駅より徒歩10分 ■大阪 大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル3F ◎西中島南方駅より徒歩5分／新大阪駅より徒歩8分 ■名古屋 愛知県名古屋市中区栄1-24-25　CK16伏見ビル10F ◎大須観音駅より徒歩5分／伏見駅より徒歩9分 ■福岡 福岡県福岡市中央区天神3丁目1-1 天神フタタビル3階 ◎地下鉄天神駅より徒歩2分／地下鉄天神南駅より徒歩10分 ■広島 広島県広島市中区橋本町9-7　Dolce Square8F （広島電鉄稲荷町駅・銀山町駅より徒歩3分） ※希望がない限り、転勤はありません ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※U・Iターンの方も大歓迎！
      ■月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★成果を出せば積極的に、昇給・賞与へ反映しています！
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    株式会社久留米教育システム（個別指導塾ウィングエース）

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県八女市納楚707-5　江栄ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 塾講師／未経験歓迎／午後出勤／残業月10h以下／賞与年2回
      • NEW
      教室長補佐・候補の講師として、小・中・高校生の指導と教室運営のサポートをお任せします。 ★指導する科目・コースは希望や適性を考慮し決定します！ 【 具体的には… 】 ■授業の運営・準備 ■授業の進行具合のチェック ■定期テスト対策の問題作成 ■成績データの管理 ＜授業について＞ ◎近隣の学校に通う小学生～高校生が在籍（中学生メイン） ◎1コマ90分で3名の生徒を担当 　※1対1で指導し、3名を順番に回ります ◎科目は1科目から担当可能 ◎一部、映像授業もあり ＼ POINT！／ ★「生徒のため」を指導に活かせる 個別指導だからこそ、生徒一人ひとりに合わせて教え方を工夫することが大切です。 塾の方針・ルールの範囲内であれば、「もっとこうしたほうが分かりやすい」といったアイデアを発信することも歓迎。講師の提案をもとに新しい指導方法を試し、実際に全教室へ導入した例が多数あります。 生徒への対応や指導方法で悩んだときも、教室長や周りの講師に相談しながら解決できます。自分一人で抱え込むのではなく、周囲と意見を出し合いながら、より良い指導を目指せる環境です。 【 入社後の流れ 】 ▼指導しやすい教材を使って、まずは授業の流れを習得 ▼先輩講師のサポートを受けながら、実際の授業を担当 ▼年3回の全体研修で模擬授業を行い、指導スキルを磨く ▼経験を積みながら、自分なりの指導スタイルを確立 「昔勉強したことを忘れているかも…」という方もご安心ください。専門的な講師スキルは入社後に身につけられます。 【のれん分け制度について】 ★初期費用0円で、経営者を目指せる！ 「いつか自分の教室を持ちたい」という想いをカタチにできる、当社独自の『のれん分け制度』。教室長として経験を積み、一定の条件を満たせば、生徒・講師・設備・備品ごと、自分が育てた教室をそのまま引き継いで独立を目指せます。 運営ノウハウや設備投資なども会社がサポートするため、自己資金0円でスタート可能。実際にこの制度を利用して独立した社員もいます！
      【転居を伴う転勤なし／バイク・マイカー通勤OK／無料駐車場完備】ご希望に応じ、みやま・筑後・八女教室いずれかの教室に配属 ★ご希望の教室については相談に応じます ★各教室は車で30分圏内で行き来できる距離に位置しており、将来的に異動となった場合でも近隣のエリアで働くことができます ★今後、新教室の展開も予定しております 【みやま教室】 福岡県みやま市瀬高町下庄2177-4 【筑後教室】 福岡県筑後市熊野1822-1 【八女教室】 福岡県八女市納楚707-5　江栄ビル2F ※受動喫煙対策：あり（教室内禁煙）
      月給24万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキル・前給を考慮の上、最終的に決定します ＼評価制度について／ 生徒や保護者の満足度をもとに評価を行っています！ 結果はもちろん大事ですが、結果を出すために何をしたのかのプロセスも重要視しています。
    株式会社久留米教育システム（個別指導塾ウィングエース）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社一蘭ホールディングス

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】ラーメン「一蘭」のストアデザイナー◆物件調査から施工管理への引き渡しまで担当
      ◆◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」／従業員の幸福を考えた経営や制度が魅力◇◆ ■概要： ・店舗の出店検討から実施設計、施工チームへの引き継ぎ、現場での設計監理まで、店舗設計に関する一連の業務を幅広くお任せします。 ・特徴は、各業務フローにおいて「AIツール」を活用している点です。属人的な感覚や経験則だけに頼るのではなく、システムが人を支える環境で、効率的かつ安定した設計品質の担保を目指しています。 ■具体的には： 出店検討時のレイアウト作成から作図の外注ディレクション、現場での設計監理まで一連の業務をお任せいたします。 CADを用いたレイアウト作成や外注先への作図指示、現地確認等を行います。 独自のAIツールを活用し、法規チェックや図面整合、廃盤検知等を効率化。属人化を防ぎ安定した品質を確保します。 現場の知恵をAIへ追加学習させシステムを進化させる面白さも魅力。多店舗化と海外展開を支える重要なミッションです。 【AIツールを活用した業務改善の推進】 現在、業務効率化を目指して独自のAIツールの導入とブラッシュアップを進めています。 AIの専門知識は一切不要です。現場の知恵を反映させながら、一緒に働きやすい環境を作っていく面白さがあります。 （活用・検証中のテーマ例） ■法規チェックの補助：建築基準法や消防法などのリスク抽出の効率化 ■図面チェックの自動化：納品図面の不整合や、設備と什器の干渉チェックへの活用 ■トラブルの未然防止：建材の廃盤や長納期懸念を事前に検知する仕組みづくり ■ツールの育成：現場からの改善要望をシステムにフィードバックし、より使いやすいツールへと進化させる業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ラーメン「一蘭」のストアデザイナー◆物件調査から施工管理への引き渡しまで担当
      ◆◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」／従業員の幸福を考えた経営や制度が魅力◇◆ ■概要： ・店舗の出店検討から実施設計、施工チームへの引き継ぎ、現場での設計監理まで、店舗設計に関する一連の業務を幅広くお任せします。 ・特徴は、各業務フローにおいて「AIツール」を活用している点です。属人的な感覚や経験則だけに頼るのではなく、システムが人を支える環境で、効率的かつ安定した設計品質の担保を目指しています。 ■具体的には： 出店検討時のレイアウト作成から作図の外注ディレクション、現場での設計監理まで一連の業務をお任せいたします。 CADを用いたレイアウト作成や外注先への作図指示、現地確認等を行います。 独自のAIツールを活用し、法規チェックや図面整合、廃盤検知等を効率化。属人化を防ぎ安定した品質を確保します。 現場の知恵をAIへ追加学習させシステムを進化させる面白さも魅力。多店舗化と海外展開を支える重要なミッションです。 【AIツールを活用した業務改善の推進】 現在、業務効率化を目指して独自のAIツールの導入とブラッシュアップを進めています。 AIの専門知識は一切不要です。現場の知恵を反映させながら、一緒に働きやすい環境を作っていく面白さがあります。 （活用・検証中のテーマ例） ■法規チェックの補助：建築基準法や消防法などのリスク抽出の効率化 ■図面チェックの自動化：納品図面の不整合や、設備と什器の干渉チェックへの活用 ■トラブルの未然防止：建材の廃盤や長納期懸念を事前に検知する仕組みづくり ■ツールの育成：現場からの改善要望をシステムにフィードバックし、より使いやすいツールへと進化させる業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｉｓｄｏｍ Ｋｅｙ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区神屋町4-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】開発エンジニア～キャリア重視で案件アサイン！基本チーム常駐！/自社内で評価決定/大手案件有
      【キャリアパスを検討し案件アサインが可能！／エンジニアの市場価値UPを重視するのが当社の魅力！／チーム開発で孤独感なし！／案件は福岡市内のみ！行政系、銀行系など大手案件多数！10～20年単位でプロジェクトを受注しております／社内勉強会・研修・資格取得支援などスキルアップできる環環境◎】 システムエンジニアとしてJavaなどを使ったWebアプリ・オープン系アプリの開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： 金融系、審判系、電力会社様などの様々なクライアントの案件の中から、Webアプリケーション開発、オープン系アプリケーション開発・運用保守を行っています。 例） ・行政の介護保険データ管理システム ・銀行系のアプリ改修、開発 ★基本的には顧客の元で常駐いただきますが、チームでのアサインになりますのでご安心ください。また現在6～7割の案件がリモートワークで、プロジェクト先によってはお客様先に足を運ぶのは月に1～2回程度の場合もあります。※入社してしばらくは出社していただきます。 ★将来的にはマネジメントをやって頂きたいと考えています。クオーター毎に当社のチームリーダーからヒアリングや評価を行いながら、キャリアアップの道筋を決めていきます。 ■開発環境、ツール等： ・言語：Java、.Net系(C#、VB)、PHP、Javascript、Kotlin ・フレームワーク：Spring、Vue.js、React、Laravel ・データベース：MySQL、Oracle、SQL Server ※希望、スキル、将来性などを考慮し案件にアサインします。 ■魅力：細切れのスキルではなく、キャリアを考えたプロジェクトアサインでスキルＵＰを実現！ ・当社は大手の主要パートナー企業からプロジェクトを一括して請負開発で受注をしています。そのため開発期間は比較的長いものが多く、案件がすぐに変わり経験が深く積めない状況を防いでおります。 ・当社社員チームで開発をしているため協力し合いながら開発ができるのも当社ならではの魅力です。※1チームは３～５人、パートナー様合わせて10人ほど。 ・エンジニアのキャリアを重視しているため、定期的なキャリア面談、イーラーニングや有志で社内勉強会も開催しており、エンジニアのスキルアップが叶う環境を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区神屋町4-5 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｔｈｉｎｋ　ｇａｒｂａｇｅ

    その他専門コンサルティング
    熊本県熊本市中央区平成3-23-304F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡】事業統括部長◆観光等マーケ支援事業／複数サービス横断／経営直結の裁量大ポジション
      ■採用背景 当社は、マーケティング・ブランディング支援を軸とした複数サービスの成長により、直近5年間で売上規模が約3倍に拡大しています。 今後のさらなる成長に向けて、各組織を横断して事業全体を統括する責任者ポジションが必要となっています。事業戦略、組織づくり、数値管理を担う統括部長としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務内容 営業部門およびプロジェクトマネジメント部門の上位ポジションとして、事業全体の成長に向けた戦略設計・組織運営をお任せします。現場に過度に入り込むのではなく、「方針を決め、任せ、成果を最大化する」役割が中心です。 ■業務詳細 ・営業部門・PM部門を横断した事業戦略の策定・推進 ・各部門責任者（セールスマネージャー、PMリーダー）のマネジメント ・売上・利益・KPIなど事業数値の管理および改善施策の検討 ・組織体制・役割分担・業務フローの設計、見直し ・重要顧客・重要案件における意思決定、方針提示 ・経営層と連携した中長期的な事業計画の立案 ※新規営業の実務や案件進行の細かな業務は、原則各部門が担当します。 ■統括対象のサービス例 ・採用ブランディング支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 企業の採用課題に対し、コンセプト設計から採用サイト・SNS・動画などの運用までを一貫して支援するサービス ・ホテル・旅館特化型集客支援「TOMAROT（トマロット）」 宿泊施設向けに、自社サイト・OTAを活用した売上向上を伴走型で支援 ・飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU（タベクル）」 Googleマップ・Tripadvisor運用代行による集客支援 ■このポジションの魅力 ・営業・PM双方を束ね、事業全体に関われる裁量の大きさ ・地方創生・採用・観光・集客など社会性の高い事業を統括できる ・経営層と近い距離で、事業づくり・意思決定に関われる ・地方拠点にいながら、全国規模のビジネスを動かせる
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1丁目7-1 角屋ビル 309室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】未経験◎マーケティング・ブランディング支援のプロジェクト管理＜SNS・Web・AI活用＞
      【転勤無／残業20H／魅力的なのに価値が伝わってない「企業・モノ・コト」をデジタルのチカラで支援／SNS・Web・AIなど活用／観光集客・店舗プロモーション・採用ブランディング】 ■採用背景 事業拡大に伴い、受注後のプロジェクト数・クライアント数が増加しているため、既存顧客案件を安定的に推進するプロジェクトマネジメント体制の強化を目的とした募集です。 新規顧客の獲得は営業担当が行い、契約後のプロジェクト進行やクライアント支援は専任担当が担う分業体制を取っています。 今回は、各種マーケティングサービスにおいて、既存顧客案件を中心にプロジェクトを管理・推進するPMポジションを募集します。 ■仕事内容 営業担当が獲得した案件を引き継ぎ、クライアントの課題解決に向けて、プロジェクト全体を管理・推進していただきます。社内メンバー（営業・制作・運用）や外部パートナーと連携しながら、スケジュール管理、施策進行、品質管理を行うポジションです。 【具体的には】 ・既存クライアント案件のプロジェクトマネジメント全般 ・スケジュール・タスク・工数の管理 ・クライアントとの定例ミーティング、進捗共有・課題整理 ・制作物（Webサイト、コンテンツ、広告等）の進行・品質管理 ・Google、SNS、各種プラットフォーム施策の進捗確認 ・社内メンバーおよび外部パートナーへのディレクション ・数値やレポートをもとにした改善提案・報告業務 ■担当サービス例 ・採用ブランディング支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 企業の採用課題に対し、「人を集める」だけでなく「選ばれる会社づくり」を目的とした採用ブランディング支援サービスです。 ・ホテル・旅館特化型集客サービス「TOMAROT（トマロット）」 宿泊施設を対象に、自社サイト・OTAの売上向上を目指す伴走型集客支援。 撮影・Web制作・プラン整理・プロモーション施策を横断的に管理します。 ・飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU（タベクル）」 Googleマップ、Tripadvisorの運用代行を通じ、 アクセス数・来店促進を図る集客支援サービスです。 ■組織構成 全体約20名、営業約10名、PM／運用／制作メンバーが連携してプロジェクトを進行
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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