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[所在地]九州・沖縄　

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    43ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 35,610 社中 2,101〜2,150 社を表示

    株式会社MHホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【石川】惣菜店の店長候補 ※未経験者歓迎！社員を大切にする企業！／定着率87％超！17時退勤可
      • NEW
      ※輪島エリアで勤務できる方歓迎※ ◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景： ～業績好調と組織拡大に伴う増員募集～ 当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細： ・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。 ・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。 ・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力： ・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。 ・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。 ・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。 ・一般職：年収350万～402万 ・店長職：年収402万～449万 ・マネージャー：年収454万～512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川県内各店舗 住所：石川県内店舗での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます 【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/転勤無可】惣菜店の店長候補 ※未経験者歓迎！社員の大切にする企業でスキルアップ／定着率93％
      • NEW
      ◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！モデル年収が明確！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎転勤ナシも選択可◇◆ ■採用背景： ～業績好調と組織拡大に伴う増員募集～ 当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細： ・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。 ・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。 ・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ※すべて店長の管理責任ということはなく、営業マネージャーと相談・改善提案しながら店舗運営していくのでサポート体制は整ってます。 ■魅力： ・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。 ・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しており、定着率も93.1％と高い水準です。 ・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。 ・一般職：年収350万～402万 ・店長職：年収402万～449万 ・マネージャー：年収454万～512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内各店舗 住所：千葉県内店舗での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます 【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住まいのかたち

    不動産管理
    佐賀県唐津市栄町2569-9
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／唐津】木造住宅・アパートの新築・リフォーム現場管理◇転勤無／月残業約10H／完全週休二日制
      ～ミドル層歓迎！唐津市に特化した不動産会社／建築・リフォーム・売買など手掛けています～再雇用制度有◎65歳まで ■担当業務： 工事現場の工程管理や安全管理、品質管理をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には ・工事の進捗確認 ・工程表作成 及び 管理 ・現場作業についてはすべて外注しています。 ・木造戸建新築工事の現場管理 ・木造アパート新築工事の現場管理 ・リフォーム工事現場管理 ■対象とする建築物： ・木造戸建 ・木造アパート ・リフォーム物件 ■現場の範囲： ・99％は唐津市内 及び 近郊になります。（唐津市内より車で45分圏内の移動範囲） ・今後は、佐賀市内への範囲拡大を検討しています。 ■担当現場数 及び 1日の訪問件数： ・1日3～4件（新築：年間30棟ほど） ■配属部署・組織構成： ・施工管理部：2人（30代１名、40代１名）で構成 ■特徴・魅力： 基本的に唐津市内が現場となる為、移動時間が短くて済みます。 また工事は全て外注に出していますので工事管理に集中できる環境です。 未経験からのチャレンジ大歓迎。先輩社員がしっかりと教育・指導します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市栄町2569-9 勤務地最寄駅：JR筑肥線線／唐津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与 及び 平均残業10時間分が含まれています。 ■賞与：年3回　※計約2ヶ月分　※賞与は成果によります。また入社６ヶ月経過後より支給対象となります。 ■昇給：1月あたり5.00％～10.00％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【佐賀／唐津】不動産売買・リフォーム反響営業◇転勤無／残業20H程
      ～地域密着スタイル◎唐津の人々の暮らしに寄り添うサービスを展開◎飛び込みなし／完全週休2日制／相続相談もあり幅広い知識が身に付きます～ ■担当業務： 不動産売却・買取 及び 新築・リフォームの営業をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には ・HPなどWEBで集客したお客様への反響営業（アプローチ）をお任せします。アプローチ方法は、電話、来訪、メールなど様々です。 ・不動産売買営業、リフォーム営業、戸建住宅販売営業 ・お問い合わせへのお客様への不動産のご提案。 ・電話対応。 ・書類作成、重要事項の説明（宅地建物取引士保持の方）など。 ■提案先について： ・99％は唐津市内及び近郊になります。（唐津市内より車で45分圏内の移動） ・今後は佐賀市内への範囲拡大を検討しています。 ■担当顧客数： ・多い人で稼動している案件が約15件で、打合せ中が別途約30件あります。 ・目標があり、達成度合いによって賞与に反映されます。（賞与年３回） ■配属部署・組織構成： ・営業部：4人（40代３名、50代1名）の構成です。 ■特徴・魅力： ・当社は不動産の売買割合が５：５とどちらの業務も幅広く経験する事が出来ます。 ・売り物件の査定に強みを持ち、唐津で高いシェアを持つことから本当の意味での新規開拓はありません。 ・目標の達成度合いにより賞与に反映されます（賞与年３回）　※月間〇件といったノルマは設定していません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市栄町2569-9 勤務地最寄駅：JR筑肥線線／唐津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回　※計約2.5ヶ月分　※賞与は成果によります。また入社６ヶ月経過後より支給対象となります。 ■昇給：1ヶ月あたり5.00％～10.00％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社響灘火力発電所

    電力
    福岡県北九州市若松区響町1-94-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市／転勤なし】響灘火力発電所の運転◆大和ハウスG／年休135日／出張無／バイオマスの専焼火力
      ～バイオマスの専焼火力に携われる！2026年度の運転開始を！／建設業界No１大和ハウス工業100%出資だからこそできる、大規模プロジェクト～ ★魅力について★ ・バイオマス専焼化という、専門性高い仕事 ・大和ハウス工業100%子会社の安定性！ ・建設業界no1であり、日本を代表する大企業・大和ハウス工業が多額の投資をしているからこそ実現可能な重要なプロジェクトに関わることが可能。 ■仕事内容： 大和ハウス工業100％出資である当社が運営する「響灘火力発電所（バイオマスの専焼火力）」にて、発電所オペレーターをお任せ ■響灘火力発電所の特徴 バイオマス専焼化するという国内でも2例目の大プロジェクトを遂行中の響灘火力発電所ですので、やりがいもスキルアップも叶います。 《入社後の流れ》★しっかり、研修を行いますのでご安心ください ・外部講師より、研修を行います。 ・自分のスキルを把握／シュミレーター操作　など 　実務に移行してからは、リーダーについて覚えていきます。 ・適性などから、保守業務をお任せする場合もあります。 ■キャリア： リーダーを目指していただけます。 役職自体は少ないですが、級職制度を設けており、経験スキルに合わせて評価するため、階級が上がれば役職がついていなくても給与が上がる仕組みです。 ★年功序列でなく、頑張りはしっかり反映されるやりがいも感じられる評価制度 ■はたらき方： ・年間休日135日　※夜勤明けの休み（24時間に届かない分）は45日分。合わせると183日分の休日となります。 ・転勤なし ・出張なし ・残業基本なし　※発生した場合は別途残業代支給あり ■採用背景／会社の魅力 （１）「響灘火力発電所」では、石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。 （２）大和ハウス工業「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区響町1-94-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 325,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給(年1回)、昇格　あり ※モデル年収：管理職600万程度（イメージ） ※賞与：約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＯ　ＬＩＫＥ　ＧＯ

    ファーストフード関連
    宮崎県宮崎市東大淀1-1-41napビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】Webデザイン◆Web・DTP制作・SNS更新・サイト運用など幅広く展開
      オンモール宮崎内にある「和食・洋食レストラン くいしんぼう」の運営、広告代理店業を行う当社にて、Webデザインとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： WordPressにてWeb制作に対し幅広い業務を担当していただきます。 グループ会社（ポリバレント社）の営業がお預かりしたWeb案件を担当する形となります。 └Webサイトのデザイン・コーディング └SEO対策、サイト修繕・運用など 食品業界、建設業界などクライアントは様々なお客様となります。 Web制作をメイン業務としていただきながら、SNS運用（配信～数値分析）まで行っています。 ■組織構成 同じフロア―に先輩社員がおり、不明点があればいつでも気軽に相談できる環境にあります。 ■当社について： 株式会社GO LIKE GO（ゴーライクゴー）は総合広告代理店業を営む株式会社ポリバレントの100％子会社であり、イオンモール宮崎内にある「和食・洋食レストラン くいしんぼう」の運営、広告代理店業務をおこなっています。広告代理店業では、Web・DTP制作、SNS更新、サイト運用など幅広く展開をしています。様々な業種のコーポレートサイトやECサイトなどを制作し、広報活動をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフ・ナビ宮崎

    保険代理店
    宮崎県宮崎市大淀2-8-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】保険の提案営業~既契約者向け/年休123日/転勤無/残業月10h程~
      ◇◆お客様を守る仕事/無理な身内営業なし・ノルマ無/年休123日・土日祝休み/研修◎/住宅補助・資格手当有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容： 損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いたお客様などへの新規開拓も行います。※お任せするお客様についてはお持ちの経験を最大限考慮します。 ▼詳細： ・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。 ・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。 ・社有車使用（範囲：宮崎市内中心） ・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。 ・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。 【1日の流れ】 9：00～準備・前日処理など/9：15～朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30～一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00～研修や営業会議など/10：30～継続・新規提案/16：30～帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00～退社 ■研修制度： 入社後約1～2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成：社員は４名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しています。 ■魅力： ・残業月10h程度。事務作業等は事務スタッフさんに依頼できますし、外出先での会社付与のPCでも対応可能です。 ・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすいです。 ・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大淀2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績:2.25ヶ月分) ■モデル年収： 30代 主任:年収400万円/40代 課長:年収460万円/40代 部長:年収520万円/50代 役員:年収640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】保険の提案営業＜未経験歓迎＞■年休123日（土日祝）/研修制度充実/転勤無/既存メイン
      ◇◆未経験歓迎/転勤なし/年休123日・土日祝休み/研修カリキュラムあり/お客様を守る仕事/無理な身内営業なし/住宅補助有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容： 損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。 当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いた新規のお客様対応も行います。 ▼詳細： ・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。 ・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。 ・社有車使用（範囲：宮崎市内中心） ・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。 ・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。 ・未経験者の方も安心して知識を身に着けることが可能なカリキュラムを準備しております。 【1日の流れ】 9：00～準備・前日処理など/9：15～朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30～一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00～研修や営業会議など/10：30～継続・新規提案/16：30～帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00～退社 ■研修制度： 入社後約1～2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。 メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成： 4名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しております。 ■魅力： ・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすい方です。 ・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップしたい方にとっては充実した就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大淀2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績:2.25ヶ月分) ■モデル年収： 30代 主任:年収400万円/40代 課長:年収460万円/40代 部長:年収520万円/50代 役員:年収640万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アメニティー・エクスプレス

    介護・福祉関連サービス
    宮崎県宮崎市大字赤江648-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★白衣などのレンタル・リース営業【宮崎市】～短期間でキャリアアップ／正社員登用実績あり～
      • 締切間近
      ～社員が自分自身にあった仕事で長く勤めてもらいたい／社員の働き方改善に向けた意見交換実施／社員を大切にする会社～ ＝POINT＝ 【短期でキャリアアップ】年収モデル：勤続年数5年間・課長職（年収500万円）人事評価制度として各部署ごとに評価基準を策定し、社員の努力を賞与等に反映する仕組みを構築しています。 【長く安心して勤められる会社づくり】年1回部署長との面談を実施し、社員の考えや希望を共有する機会を設けています。ご本人の希望を尊重し、営業職以外の配置転換にも柔軟に対応しています。転勤はありません。 【メリハリのある働き方】月の残業時間は平均20～30ｈ程度で、21:30以降はPCが使用不可になります。そのため19時過ぎにはほとんどの社員が退社しています。また、毎週水曜日はノー残業デーです。 ■職務概要： 弊社の営業として、白衣やユニホーム等のレンタル・リース・クリーニングの提案を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・取引先…医療機関や老健施設がほとんどで、宮崎県内のお取引先をエリアで分けて訪問します。案件の8～9割は既存お取引先へのルート営業です。また、お客さまとの深耕を図る中で、新規のお取引先をご紹介いただく場合もあります。 ・営業方法…レンタル・リースは4年契約のため、担当先の期日を管理し提案書の作成や契約更新の手続きを行う業務がメインです。また、関連会社（キングラン・アメニックス株式会社）で行っている「カーテン・ブラインド等のリース・クリーニング」についても対応サービスとしてお客様へのご案内のため、弊社の業務と併せて営業手法を学んでいただきます。（状況に応じて関連会社社員と一緒に営業する場合もあり） ＜入社後の流れ＞ 入社後は40代男性の次長が中心となって教育を行います。お取引先を一緒に訪問しながら、ご本人の習熟度に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。入社後、まずは契約社員として業務知識をしっかりと習得いただいた後、正社員登用となります。未経験から挑戦し正社員になった方も多数います（登用まで平均1年程度）。 ■組織構成： 弊社には約80名、関連会社は約30名の社員が在籍しています。うち30代～50代の7名の営業担当が活躍しています。中途入社者が多く、前職は飲食系、求人営業など異業種からの転職者が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字赤江648-1 勤務地最寄駅：JR日南線／田吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～278万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：70,000円 その他固定手当/月：88,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間49時間15分/月～49時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回+決算賞与（昨年支給実績：100,000～200,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有明エンジニアリング

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市若宮1-6-33
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／唐津市】調査測量※転勤・出張なし／多様なキャリアを応援／残業15h程
      • NEW
      ◆◇創業60年以上の歴史／社内デジタル化に注力中◎ドローンでの空撮や地上レーザーなど最新技術の導入も積極的／有給取得率◎男性の育休実績もあり◇◆ ■職務内容： 国や地方自治体からの依頼に対し、道路、河川、構造物、橋梁、防災等の調査測量をお任せします。 近年、大雨を含め災害が重なり更なるインフラ整備が県内で望まれており、それに対応するための増員募集となります。 ■特徴： 外勤：内勤：＝7：3くらいです。測量で現場へ外出し、事務所に帰ってきて解析業務をします。現場によって終日外出している日もあれば、内勤の事務作業に集中することもあります。 【チームワーク重視】単独での現場作業はなく、チームワークが求められる業務です。 【働き方】エリアは佐賀県内を担当するため、出張は発生しません。残業時間も月15時間程度で、通常は19時には帰宅しています。 【有給取得率◎】社員の有給取得率も高く、年間5日以上は必ず取得しています。有給休暇は1時間単位での取得が可能ですので、柔軟な働き方ができます。 【社内デジタル化推進中】一人一台スマートフォンを支給。社内ではクラウドやチャットツールを活用し、紙ベースではなくネット上で管理することで、効率化を進めています。 ■組織構成： 部門は全員で3名在籍。（部門長50代、主任50代、メンバー20代／全員男性）前職でも測量の業務をされていた方がほとんどで、働き方改善・出張がない点に魅力を感じて入社されています。未経験の方でも入社後は主任が教育担当としてサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社の特徴／業界について： 近年頻発する豪雨災害への対策として、現在日本全体の道路・河川・橋梁などの「維持保全」に対する需要が高まっています。当社は佐賀県随一の歴史と実績を持ち、得意とする補修設計分野を中心に、各部署が連携しながら、地域の安全に貢献しています。ドローンでの空撮や解析システム、地上レーザーなど最新技術の導入も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 唐津支店 住所：佐賀県唐津市浜玉町浜崎 2335-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回（4～10ヶ月分／昨年度実績）／決算賞与あり ■その他の手当 残業手当／通勤手当／資格手当（技術士：80,000円、RCCM：30,000円） 家族手当（配偶者手当：10,000円、子ども手当：15,000円）／住居手当（20,000円)／主任手当（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテル株式会社

    ファーストフード関連
    宮崎県宮崎市宮崎駅東3-5-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】売買営業～店長候補/転勤無/週休2日/多角的な事業展開で安定性◎/実力主義～
      ◇◆先々の店長候補/多角的な事業展開で安定企業/センチュリー21全国でも表彰されるような優秀な営業も在籍/歩合給あり/週休2日制/充実した研修/センチュリー21FC◇◆ ■業務内容： 不動産の売買物件を、お客様にご紹介・ご案内します。ご提案書類・各種契約書作成から物件の引き渡しまで、不動産売買に関する幅広い業務をお任せします。業務を通して多くの知識を得ることができ、やりがいと成長を実感できます。また、たくさんの反響があり効率的に成果を上げることができます。 ▼一日の流れ： 9時～10時：朝礼・営業会議/10時～12時：お客様対応/12時～13時：お昼休憩/13時～15時：不動産ポータルサイトに物件登録/15時～17時：お客様を物件にご案内/17時～18時：契約書等の書類作成 ■組織構成： 営業2名(店長・メンバー）、事務1名の合計3名在籍しています。 ■当社の特徴： 不動産業界は老舗の会社多い業界ですが、当社は設立約15年のベンチャー企業です。若い社員が多く、仕組みや会社の今後を一緒に今後を作っていけるフェーズです。 ■やりがい： 不動産売買営業は、不動産という大きな買い物のお手伝いをする仕事です。一生ものともなりうる不動産売買には重大な責任が伴います。だからこそ、お客様のご満足がいく契約ができた際は、達成感と大きな自信を得ることができます。感謝されることも多く、仕事を頑張る源となります。 ■充実した研修： まずは、不動産業界で頑張りたいという強い気持ちが大切です。知識やスキルは、研修プログラムを通じて身につけることができるので、業界が未経験の方もご安心ください。入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます。 ■経験者歓迎 センチュリー21は、頑張りを表彰制度で評価します。地区、全国、世界とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ、仕事のモチベーションもどんどん上がります。また、知名度があるので反響営業がしやすく、しっかり稼げることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市住吉町12－11 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■モデル年収：28歳　年収460万 ※既存社員で１千万円近くの実績もあり。 ■実績に応じた給与体系：歩合給、役職給、資格手当、重説代理手当・・・etc 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えがおホールディングス

    通信販売・ネット販売
    熊本県熊本市東区東町4-10-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】Web・デジタルマーケティング｜リーダー候補◆戦略立案・実行／EC・広告・SNS運用
      • NEW
      【デジタルマーケティング領域の推進役／戦略立案から組織牽引・実行まで一気通貫で活躍】 ■募集背景: 当社は現在、TVショッピングを中心とした販売モデルを展開していますが、今後の持続的な成長に向けて、デジタルマーケティング領域の強化が最重要課題となっています。現状、全体売上に占めるデジタル比率は約10％に留まっており、チャネル構造の変革とともに、ターゲット顧客層の若年化を戦略的に推進していく必要があります。 また、デジタルチャネルを前提とした商品開発も進めており、商品特性とマーケティング戦略を連動させた新規顧客獲得の最大化および顧客ポートフォリオの変革が求められています。 こうした変革をリードし、戦略設計から組織実行まで牽引いただけるリーダー人材を募集しています。 【業務内容】 デジタルマーケティング領域のリーダーとして、戦略立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担っていただきます。 ■デジタルマーケティング戦略の立案および実行 ・Web売上目標達成に向けた戦略設計およびKPIマネジメント ・運用型広告全体の最適化および広告代理店のディレクション・評価 ・PR戦略、SNS戦略を含む統合的なデジタルコミュニケーション設計と実行推進 ■ECモール販促の拡大（Amazon、楽天など） ・各モールにおける販売戦略立案および収益最大化のための施策統括 ■CRM施策の企画・運用 ・メールマガジン、LINE等を活用したLTV最大化に向けた顧客育成戦略の構築 ■自社ECサイトの企画・運営 ・UI/UX改善、ナビゲーション設計の最適化を通じたコンバージョン最大化 ・サイト分析基盤の構築およびデータドリブンな改善サイクルの確立 ■扱うサービス 健康食品・美容商品を中心とした自社ブランド商品のデジタル販売チャネル ■業務の魅力 裁量が大きく、戦略から実行まで主導できる環境です。新規チャネルの立ち上げやAI活用など、先進的な取り組みに携われます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、各種手当や福利厚生が充実し、長期的に働きやすい環境です ■企業の特徴/魅力 今後の成長戦略としてデジタル領域を重視し、変化を楽しみ新しい価値を創出する社風が特徴です。多様なチャレンジが可能なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト7階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて現年収を鑑み決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】マーケティング／新規顧客獲得・メディア戦略立案◆事業拡大フェーズで活躍
      【健康食品・一般食品・美容領域で事業拡大／新たな市場獲得を目指すマーケティング職】 ■募集背景： 当社はこれまでの健康食品分野に加え、一般食品や美容領域へと事業を拡大しています。より幅広いターゲット層へアプローチすることで顧客層の若返りを図り、新たな市場での成長を目指しています。今後はターゲットに合わせた新たな戦略を企画し、新規顧客の獲得による売上拡大を実現するため、共に取り組む仲間を募集します。 ■業務内容： 企画から実行まで一連のプロセスを担い、裁量を持って業務を進めていただきます。 ・ターゲット分析・競合分析に基づく獲得戦略の立案 ・ターゲットに応じたメディアプランニング（マスメディア／デジタル／紙媒体） ・TV・ラジオ・新聞・雑誌などのマスメディア施策の企画・運用 ・広告運用（リスティング、SNS、ディスプレイ、動画、タイアップ、アフィリエイト等） ・LPや広告クリエイティブの企画・改善、ABテスト ・CPA／ROAS改善のためのデータ分析 ・代理店・制作会社との折衝、予算管理 ・プロモーション全体のPDCA推進理 ・プロモーション全体のPDCAサイクル推進 ■扱うサービス 健康食品、一般食品、美容関連商品のプロモーション全般 ■組織構成 マーケティング専任チームに所属し、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 事業の成長フェーズで新たなマーケット創出に主体的に関わり、裁量を持って企画実行できる環境です。多彩なメディア活用や幅広いプロジェクトに携わりながら、スキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日124日、各種休暇制度も充実し、ワークライフバランスを大切に働けます。住宅手当や通勤手当など福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 事業領域を拡大し続ける成長企業で、社員が主体的にチャレンジできる社風です。多様な顧客・市場にアプローチし、新たな価値を共に創造できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区東町4-10-1 勤務地最寄駅：熊本市電線／健軍駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・現年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアル開発

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市東区多の津1-9-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡】積算／店舗・旅館・ハウジング等～トライアルカンパニーG◆売上1兆円超グロース上場G
      • NEW
      【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社・グループ会社専任の為、業務コントロールがしやすく余裕のある働き方が出来ます】 ■期待ミッション 今回新たに都市型の居抜、新築の小型店舗を大量出店するために建築費の積算支援を行っていきます。 その他にも、自社ビルや保有する旅館施設や住宅、アパート、マンションなどのハウジング領域などもあり、新たに組織を組成する中核メンバーとして活躍していただきます。 ■プロジェクト案件 ・都市型の居抜 ・新築の小型店舗 ・旅館施設 ・アパート ・マンションなど ■業務詳細 下記のような業務を想定しております。 ・図面や仕様書からの必要数量の拾い出し ・協力会社からの見積徴収および見積チェック ・単価入力、見積書作成 ・概算見積作成 ・コストダウンにつながる提案 ・現地調査 ・歩掛データ作成　など ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による ■決算賞与：会社業績または個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】造園施工管理技術者｜東証グロース上場G/元請け100％※全国出店拡大、リゾート関連施設有
      【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社・グループ会社専任の為、業務コントロールがしやすく余裕のある働き方が出来ます】 ■業務内容： 当社は全国で300以上の店舗を展開し、西友の経営統合を機に首都圏エリアの店舗網の拡大を行っていきます。 また店舗以外にも、グループのリゾート事業として箱根・大分九重などで運営する温泉旅館や研修施設、戸建・集合住宅なども展開しており、不動産領域の拡大を目指しています。 ■期待ミッション 今回新たに都市型の居抜、新築の小型店舗を大量出店するために建築費の積算支援、工程管理、仕組づくりを行っていきます。 その他にも、自社ビルや保有する旅館施設などの建築施工管理、土木施工管理なども行います。本年より建設業の資格を獲得し、新たに組織を組成する中核メンバーとして活躍していただきます。 ■業務詳細 下記のような業務を想定しておりますが、入社後お任せする業務は相談の上決定致します。 ・造園計画、内容の把握 ・グループ内の設計会社との打ち合わせ/施工プランの立案 ・コスト計画の策定や業者の選定 ・各現場の工程/進捗管理/安全管理 ・造園/植栽の施工立ち会いおよび現場作業（搬入から植え込み/協力業者への指示出し等） ・植栽の定期メンテナンス業務　など ■トライアルグループについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績または個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸和建工株式会社

    ゼネコン
    福岡県那珂川市大字成竹576-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／那珂川市】現場管理・ルート営業／未経験歓迎・残業ほぼなし・直行直帰可・社用車貸与・福利厚生◎
      ◆◇第二新卒歓迎！職人さん・飲食店スタッフなど異業界の方が活躍中！正社員／家族手当あり／面接1回～ ■採用背景： ～組織強化のための増員募集～ 伸和建工株式会社は、九州を中心に耐火被覆工事や断熱工事を専門とする企業です。 今回、現場管理と営業を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ルート営業および工事管理業務を担当していただきます。建築現場での管理業務および精算業務が主な業務内容です。 担当顧客への営業業務も含まれますが、未経験でも先輩社員がOJTで指導するので安心してスタートできます。 【具体的には】 ・建築現場での管理業務 ・精算業務 ・担当顧客への営業業務（新規営業なし） ・見積もりや現場打合せ業務 ※現場は九州及び山口で主に福岡県内となります。直行直帰も可能です。 ■仕事の魅力： ・残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・未経験でもOJT制度が整っており、早期に独り立ちできる環境があります。 ・既存顧客との深い関係を築くことができ、新規営業のストレスがありません。 ■福利厚生： 当社では福利厚生として、全社員に社用車貸与＆燃料費を負担しています。 遠方への旅行は控えて頂いておりますが、日々の生活においてはプライベートでも利用可能としています。 その他、家族手当・寮社宅（規定あり）も整備しており、従業員が安心して就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成： 企業全体で30人、就業場所には29人が在籍しており、その中で営業部は9名体制です。 部長2名、課長2名、担当5名で構成されており、20代から40代までのメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市大字成竹576-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（15万円～40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーヴイテック九州

    自動車部品メーカー
    長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎】社内SE◆引っ越し補助あり◆残業20H程／年休121日／◆大手取引多数で事業安定◎
      ～世界で求められる技術に寄与できる／年間休日121日／引越補助あり／家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり～ 世界トップクラスの自動車メーカーとして広く知られているトヨタ自動車向けの自動車用無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて社内SEを担っていただきます。 ■採用背景： 自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、システム部門の強化を目指した採用となります。 ■業務詳細： 社内FAシステムに関わる以下の事項について社内外と連携しながら対応。 ・仕様設計 ・システム開発、改造 ・サーバー管理 ・その他トラブル対応　など ■組織構成： 同部署は正社員5名・派遣3名にて構成されています。20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。 単独で進めるものではなく、チームや他の拠点メンバーと協業しながら取り組んでいただきます。 ■教育体制： 基本が現場OJTとなります。状況を踏まえ、グループ会社の愛知の拠点での座学研修に参加いただくケースもございます。 習熟度に合わせて研修期間を設定しますので、経験が浅い方もじっくり業務を身に着けていただける環境です。 ■当社の魅力： （1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。 （2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。 （3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～615万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢、学歴等により変動があります。 ※年収は時間外想定25時間・そのほか諸手当を加味して算出します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績計5.44ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】社内SE◆未経験歓迎◆残業20H程／年休121日／◆大手取引多数で事業安定◎
      ～世界で求められる技術に寄与できる／年間休日121日／引越補助あり／家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり～ 世界トップクラスの自動車メーカーとして広く知られているトヨタ自動車向けの自動車用無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて社内SEを担っていただきます。 ■採用背景： 自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、システム部門の強化を目指した採用となります。 ■業務内容： 当社の生産設備のシステム設定や、機械オペレーターから問い合わせ対応など、生産部門の一連のＩＴ業務を担うポジションです。 ■組織構成： 同部署は正社員5名・派遣3名にて構成されています。20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。 単独で進めるものではなく、チームや他の拠点メンバーと協業しながら取り組んでいただきます。 ■教育体制： 基本が現場OJTとなります。状況を踏まえ、グループ会社の愛知の拠点での座学研修に参加いただくケースもございます。 習熟度に合わせて研修期間を設定しますので、経験が浅い方もじっくり業務を身に着けていただける環境です。 ■当社の魅力： （1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。 （2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。 （3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢、学歴等により変動があります。 ※年収は時間外想定25時間・そのほか諸手当を加味して算出します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績計5.44ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ルート

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉北区馬借3-4-7FORZA馬借105
    • 設立 2014年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】店舗マネージャー候補◆経験者歓迎！～多数の店舗展開で業績好調～／各種手当あり◆
      • NEW
      ◆北九州市／転居を伴う転勤なし！／店舗マネージャー／店長経験活かしてスキルUP可能／人員管理やメニュー開発などお任せ／市内9店舗展開／家族手当・住宅手当・食事支給／面接１回◆ 飲食店等の事業を行う当社において、北九州市内に展開する居酒屋店の店長・料理長を束ねる店舗マネージャーとして、店舗業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・店舗での接客業務 ・予約管理、シフト管理、人件件費管理 ・ドリンクメニューの開発、スタッフ採用、スタッフ育成 等 ■組織構成： 各店舗社員及びアルバイトは10名～15名で構成されております。 各店舗には、マネージャー（27～36歳）・店長・料理長が各1名ずつ在籍しており、万全の体制で店舗を運営しております。 ■募集背景： 2020年に、新規店舗を出店するために増員いたします。 会社は20～30代の方がほとんどで、活気にあふれており、業績も好調です。 ■当社の特徴： 「食を通じて、街も自社社員も元気に…」そんな考えのもと、当社はこれまで地域No.1の飲食店を目指してまいりました。 現在は北九州エリアに炉端焼き・コース料理専門・和食・Barと様々な業界で9店舗を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績…1回につき1～2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    寶結株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全8件
    • 【北九州】リードエンジニア（Webアプリケーション開発）／顧客折衝の主役へ
      【顧客と対話しながら仕様策定をリードしたい方歓迎！】 ■メインミッション： 自治体、金融、不動産、スポーツメディア、生成AIプロダクトなどのシステム開発において、上流工程からプロジェクトの推進・リードまでを担当します。 ■業務詳細 （1）要件定義・顧客折衝: 顧客の要望ヒアリング、課題整理、要件の取りまとめを主担当として推進します。 ※主担当として進めつつ、先輩PM/PLがアドバイザーとして並走するため、必要に応じてレビュー・助言を受けられます。 （2）システム設計: アプリケーション全体の基本設計・詳細設計およびDB設計を担当します。 （3）チームリード: 2～3名程度のメンバーの進捗管理、タスク割り振り、技術的なフォローを行います。 （4）Webアプリケーション開発: React.jsやPHP（Laravel）、Node.jsなどを用いた実開発にも携わり、プレイングリーダーとして活躍していただきます。 最新技術の活用: 生成AI技術をプロダクトへ導入するための検討・設計を行います。 ■当社について： ・現在、北九州市創業支援施設『COMPASS小倉』（市から運営委託を任されており、指定管理）とスタートアップ支援事業」の2つに集中しています。 ※DX支援事業：スタートアップ支援事業→7：3 ・DX支援事業は事業を通じて、オフラインとオンラインの統合を推進し、顧客体験の向上に努めています。 ・スタートアップ支援では、ビジネスモデルの構築支援、プロダクト開発支援、資金調達支援、メディア運営まで幅広くサポートしています。 ・行政（北九州市）DXプロジェクトに参加しているため、現在新規の依頼も多く受注しております。佐賀／鹿児島／長崎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,360円～468,468円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：56,307円～73,199円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 416,667円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 期末業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）※リモートワーク可／クライアントとの距離が近い
      【未経験歓迎／プロジェクトがうまく進むように、裏側で全体を支える“司令塔＆サポート業務！】 ■業務内容： ・プロジェクト進行管理支援 　-WBS更新、進捗管理、スケジュール調整などのプロジェクト管理支援 ・会議体運営支援 　-定例会・各種会議の運営、議事録作成、アクションアイテム整理 ・課題・リスク管理 　-課題管理表・リスク管理表の更新、対応状況のフォロー ・関係者との調整・情報共有 　-社内外ステークホルダーとの連携、プロジェクト情報の共有 ・ドキュメント管理・作成 　-プロジェクト関連資料の作成・整理、ドキュメント管理 ・プロジェクト状況の可視化・報告 　-進捗レポートや各種資料の作成、ステークホルダーへの報告支援 ・プロジェクト管理プロセスの整備・改善 　-管理ルールやテンプレート整備などの運用改善 ■同社は、人（人材）＝資産のコンセプトのもと、その「人」と「人」が営む空間であるビジネスシーンで求められる価値を、ITシステム化支援及びシステム製作サービスとITシステムを利用したサービス事業をもって、提供するIT企業です。北九州市役所や大手企業、医療法人など、地域に根ざして事業を進めています。 ■顧客へのシステム開発に限らずシェアオフィスの運営など柔軟に事業を手がけている同には、固定観念にはまらずに様々なことに挑戦していく土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,459円～389,189円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,541円～60,811円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人Ｎｅｘｉｌｌ＆Ｐａｒｔｎｅｒｓ

    法律事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル8階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全1件
    • 事務／クライアントサポート／未経験歓迎／賞与年2回
      法律事務所で一般事務およびクライアント対応業務をお任せします。 未経験からスタートし、 先輩のサポートを受けながら業務を１つずつ覚えていけます。 主な業務は以下の通りです。 ・クライアント対応 ・各種書類のチェック、作成 ・金融機関、裁判所、役所等への外回り、問い合わせ ・打ち合わせ同席（社内、社外） ・情報整理、社内共有 ・リーガルリサーチ など 20代前半～30代後半が中心で フラットでコミュニケーションが取りやすい環境です。 ---------------入社後の流れ----------------- ▼動画研修 必要な知識や業務の進め方に関する動画を視聴します。 いつでも見返せるので、復習にも役立ちます◎ ▼OJT研修 はじめは先輩のサポートとして業務に取り組んでいきましょう。 定期的な面談や勉強会があり質問や相談もしやすい環境です。 ▽キャリアステップ 実務スキルだけでなく、 クライアント対応力、提案力、サービス理解、AI活用なども含めて あなたの成長を評価する環境が整っています。 将来的にはより主体的な課題対応や提案にも関わっていけます。 法律の専門知識を身につけてステップアップしたい方にもピッタリの環境です！ ※なお、専門性の高い「パラリーガル職」は別職種です。 法科大学院修了や司法試験受験レベルの法的知識が求められるポジションとなります。
      ★JR博多駅から徒歩7分 ★地下鉄祇園駅P2出口すぐ ★転勤なし ＜博多オフィス（本店）＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル8階 ※受動喫煙対策：ビル内全面禁煙（喫煙所あり）
      月給21万2000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間30分相当分を、16,010円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、スキルを考慮し決定します ※経験年数によっては上記の限りではありません ■試用期間中： 月給20万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6時間45分相当分を、月1万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    医療法人将和会

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県北九州市小倉南区長行東1-9-11
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】歯科医院の店舗運営マネージャー＊未経験歓迎～残業無し・福利厚生充実～
      【「健康者」に目を向けた独自の戦略で成長中／残業無し・転勤福岡県内のみ／e-learningなど研修充実でスキルアップできる】 ■採用背景： 同社は北九州で5つの歯科医院を運営しています。これまで歯科医院は虫歯や歯周病患者が訪れる場所でしたが、現在はホワイトニングや歯科矯正へのニーズは非常に高まっており、「美しくなるための歯科医院」が求められています。そこで同社は今後、患者ではなく「美しくなりたい健康者」を顧客として取り込んでいく戦略を立てており、業界内で注目されています。 この戦略はすでに軌道に乗っており業績も右肩上がりですが、更に健康者を顧客として取り込んでいくにはこれまでの院長が主体となる歯科医院の運営ではなく、スタッフ（歯科衛生士）が主役となる医院づくりが必要です。 そこで、これまでは歯科医師が医院のマネジメントも兼任していましたが、今後は歯科衛生士や歯科医師も含めた医院全体のマネジメントを専任で行う担当を設けることとなりました。 ■職務内容： ・歯科医院の店舗運営： (1)売上管理 (2)医院長やスタッフとの各種調整やマネジメント対応 (3)売上計画の策定 (4)カルテチェック(5)労務(6)受付・一般事務　など ・歯科スタッフの採用業務： (1)書類選考 (2)面接　など ■今回採用される方への期待： 現在福岡県には3000以上の歯科医院がありますが、同社はその中で1番の歯科医院になることを目指しています。今回採用される方には、上記目標実現の旗振り役となり、大きな裁量をもってご活躍いただけます。 ■組織構成： 同社が運営する医院は10名程度の規模で、歯科医師以外に歯科衛生士と歯科助手によって構成されています。 ■入社後： 入社後まずは新人研修のマニュアルやプログラムを受講いただき、e-learnigシステムを用いて基礎的な知識をつけていただきます。経営に必要な様々なノウハウを学べる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■将来的なキャリアパス： まずは１医院のマネージャーとなっていただきますが、ゆくゆくはエリアマネージャーとなって複数の医院をマネジメントいただきます。 ■充実した福利厚生： 人事評価制度があるため、常に目標を立てて成長していくことが可能です。また、退職金制度や資格取得奨励制度等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケイズ歯科・矯正歯科クリニック到津 住所：福岡県北九州市小倉北区上到津３丁目３－３ アクロスプラザ到津2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～230,000円 その他固定手当/月：115,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人大輝会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県八代市上野町1965-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本県/水俣市】歯科医師/月給60万円/最低保証給＋歩合給/I・Uターン歓迎！引越し代支給あり！
      • 締切間近
      ◇◆◇◆ スキルアップ・経営のノウハウを学ぶことのできる環境/八代で長年地元に愛される歯科医院/働きやすい環境整備 ◆◇◆◇ 一般歯科が基本です。 インプラントや小児矯正は本院の院長が担当することができるので、ご希望に応じます。 ■業務内容： 患者への一般歯科診療。訪問診療はありません。 小児歯科、口腔外科を行っており、訪問診療も一部行っています。 ■職務の特徴： 本院は、八代市にある渡辺歯科医院で、院長は、百間歯科・矯正・インプラントなどを行っており、指導することも可能です。 休日休暇は、随時、希望する日に取ることが出来ます。 学会やセミナー出席も問題ございません。セミナー受講費の一部補助いたします。 開業をお考えの先生には、シュミレーションにもなり、スキルアップにつながる環境です。 ■組織構成：全員で協力をしながら業務を行っています。 衛生士・歯科助手：5名（育児休暇1名・フル→パート1名／訪問診療のみ・アルバイト1名）女性 医師：2名男性 技工士：1名男性 受付：2名女性
      ＜勤務地詳細＞ 百間歯科医院 住所：熊本県水俣市港町1丁目3-21 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水俣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 最低保障給与が60万で、その他実績に応じて歩合制の給与を支払います ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人師天会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県八代市通町7-14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本/八代市◆未経験歓迎】医療事務◇残業ほぼ無/住宅手当有/完全週休2日制
      ◇◆残業ほぼ無/未経験歓迎/希望日の休み取得可能/住宅手当・資格手当支給/アットホームな職場環境/日曜固定＋平日の完全週休2日制◇◆ ■業務内容： 透析クリニックにて、医療事務業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・受付対応（来院対応・会計） ・電話対応 ・レセプト業務（診療報酬請求） ■未経験でも安心して活躍できる理由： ・現在の事務メンバーは3名体制（20代～50代） ・落ち着いた診療環境で、特に日中は業務量にゆとりあり ・透析患者様が中心で、対応件数が比較的少ない ・レセコンシステムも統一されており、操作で迷いにくい環境 ■職場環境・働き方： ・患者様は長期通院の方が多く、顔なじみ中心の温かい雰囲気です。 ・スタッフ同士の関係性も良く、穏やかで協力的な職場です。 ・ママさんスタッフ多数在籍／育休・時短相談可能です。 ■魅力： ・ワークライフバランスがとりやすい環境… プライベートとの両立がしやすく、無理なく長く働くことが可能です。 ママさんスタッフも多く在籍しているため、ライフイベントを迎えても働き続けやすい職場です。 ・落ち着いた診療環境… 業務に追われにくく未経験でも一つひとつ丁寧に覚えられる環境です。 患者様も顔なじみが多く、安心して仕事に取り組むことができます。 ・残業が少なく安定した働き方ができる… 立ち仕事や不規則なシフトから負担の少ない働き方へシフトしたい方に最適な環境です。 長期的に安定して働きたい方におすすめです。 ■職場環境： 松岡内科と保元内科の2拠点で運営しており総務系や看護師さんへの部署異動も可能です。スタッフは皆優しく、定年後も再雇用で働いている方もいるため、アットホームな雰囲気です。ママさんスタッフも多く、産休・育休制度も整っています。時短勤務も応相談で対応可能です。 ■当社について： 熊本県八代市にて腎臓内科・透析医療を中心に地域医療を支えてきた法人です。松岡内科クリニックは創業40年以上にわたり、かかりつけ医として高血圧や糖尿病、腎臓疾患の予防・治療に取り組んできました。患者様一人ひとりの生活背景に寄り添う医療を大切にし、地域に根ざした温かい医療サービスを提供しています。また、職員同士の連携も強く、安心して長く働ける環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 松岡内科クリニック 住所：熊本県八代市通町7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 保元内科クリニック 住所：熊本県八代市永碇町1323-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～190,000円 ＜月給＞ 165,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給（前年度実績あり） ・昇給金額／昇給率1月あたり600円～3,000円（前年度実績） ■賞与： ・（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロシードデザイン

    建築設計事務所
    福岡県福岡市中央区赤坂2-4-5シャトレサクシーズ208号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／転勤無し】リノベーション内装設計～Web面接可／スタートアップ部門／プライベート充実～
      ～ミドルシニア層も歓迎！年休126日／残業月20時間程度～ ■募集概要： 当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行っており、20年12月、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。 インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、老若男女問わず様々なご依頼を頂ける急成長中のスタートアップ集団です。 お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて「理想の住まい暮らし」をデザインするお手伝いをしています。近年、中古住宅やマンションのリノベーションに対する関心が高まり、お客様からのご依頼が増加しています。設計の質をさらに高めるために設計スタッフを募集しています。 ■業務詳細： マンションや中古住宅のリノベーション設計業務を担当していただきます。 具体的には、 ・お客様からご要望や理想の住まいのヒアリング ・現地調査、プランニング、図面やパースの作成(CAD使用)、見積作成 ・施工会社との打ち合わせ、調整 ・現場管理 お客様と直接コミュニケーションを取りながら、ライフスタイルに合わせた設計を提案し、「理想の暮らし」を形にするお手伝いをします。また、施工管理やインテリアコーディネートまでトータルで関わることができるため、設計の枠を超えた幅広い経験を積むことが可能です。 ※利用するツール：Walk in home/JW-CAD/Excel等 ■業務の特徴： ★小規模かつアットホームな社風で存分にアイデアを供給できる！ └配属先は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多い組織です。 ★実体験を基に／“あったらいいな”を形にする。 └普段生活するなかで「家にこんなスペースがあれば」「これは要らなかったな」といった社員自身の不満がアイデアの源泉となります。お客様の趣味等に共感いただきながら、持ち味を活かしてまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リノベーション事業部 住所：福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4-5　シャトレサクシーズ103号室 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験・資格等による ■昇給年1回 ■賞与年2回（他決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無し】住宅リノベーションの提案営業～完全反響型営業／スタートアップ部門／Web面接可～
      ～完全反響型営業スタイルのため飛び込みやテレアポなし～ ■募集概要： PROCEED = ”さらに進む・一歩先を行く”、そんな思いを持った当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行ってまいりました。そして20年12月、社内スタートアップとして、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。 インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、急成長中のスタートアップ集団です。 お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて理想の住まいづくりをサポートしています。 現在、事業拡大に伴い営業メンバーを募集しています。 ■業務詳細： お問い合わせいただいたお客様に対して、理想の住まいを提案するお仕事です。具体的には下記をお任せいたします。 ・物件案内、ヒアリング ・リノベーションのご提案 ・住宅ローンのサポート ・ご契約～完成後引渡し お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案を行い、夢の住まいを実現するお手伝いをします！ ■業務の特徴： ★社内スタートアップ部門として、小規模だからこその強みとやりがい。 └小規模かつ社内にデザイナーが常駐しているからこそできるスピーディーな対応が特徴で、お客様に喜んでいただけることも多いお仕事です。 ★配属先のリノベーション事業部は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多いアットホームな組織です。リノベーション未経験の社員もおり、日々情報交換を行い知識を身につけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リノベーション事業部 住所：福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4-5　シャトレサクシーズ103号室 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験・資格等による ■昇給年1回 ■賞与年2回（他決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイコー・エステート＆ディベロップメント

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市博多区東光寺町1-4-17グランドールS1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】建築士／新築アパート・老人ホームの投資用物件等を設計◇元請け×建築DX／転勤無／年休126日
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      ◆◇福岡エリア特化の総合建設ディベロッパー／DXで複数現場をスマート管理／年休126日・転勤なし◆◇ ◇投資物件をプロデュースする建築士 ◇年収1000万円可 ◇単なる図面作成ではなく、投資価値／入居率／収益性を踏まえた「資産価値のある建築」を設計する仕事 ■職務概要： 投資用不動産における設計業務全般を担当いただきます。 ・企画設計 ・基本設計 ・実施設計 ■職務詳細： ・新築アパート・老人ホームの建築設計 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・用地仕入前のプラン検討（法規チェック・ボリューム検討） ・現地・役所調査（法規制確認） ・基本設計業務および進捗管理 ・確認申請対応 ・施工管理チームとの設計調整 ・投資家様との打ち合わせ（プラン・仕様） ・建築DXツールを活用した設計業務効率化 ※協議・申請関係は外部協力事務所と連携して進める場合もあります。 【担当物件】 新築アパート：250～500平方メートル 老人ホーム：1,000～1,200平方メートル 木造共同住宅が中心となります。 ※経験に応じて、より大規模な案件にも携わることが可能です。 ■当社の建築設計の特徴： ◇投資家と直接向き合う設計 当社は、不動産投資家様との直接契約による建築を行っています。 そのため投資価値・収益性を踏まえた設計に本気で向き合うことができます。 ・設計者が価値を考えられる環境 ・無理な短工期なし ・不合理な設計変更なし ・過度なコスト圧縮なし 設計者が、本来の設計業務に集中できる環境を整えています。 ◇一気通貫の体制 当社は、用地仕入→設計→施工→販売まで一貫して行っています。そのため、建物の企画・投資戦略・施工との連携まで含めた本質的な設計経験を積むことができます。 ◇自社設計・施工による自由度 RC造・木造ともに、設計から施工まで自社で行うため設計の自由度が高い環境です。 ■企業魅力： 福岡エリアに特化し、金融・投資の知見と建設を融合した独自モデルで安定成長中。大学との産学連携や高性能建材の研究・特許出願など、社会貢献性の高い取り組みも行っています。 経営層との距離も近く、DXや現場改善のアイデアが反映されやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光寺町1-4-17 グランドールS1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業時間を超過した場合は、別途、時間外手当を全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,500円～512,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※決算賞与あり／会社業績に応じる。日々の業務や成果が、きちんと評価として還元される仕組みを整えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】用地仕入れ営業◆◇投資家が順番待ち／◆裁量・スピード◆転勤なし◆億単位規模も／土日祝休み
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      ◆◇福岡エリア特化の用地仕入れ／DX推進で働きやすい環境／残業少なめ／社員向け投資用建築物の建築費「5％割引」◆◇ ■おすすめPOINT　 【取り扱い物件の幅広さ】「建築会社×不動産投資会社」という独自モデルで、アパート・老人ホームなど投資用物件の企画から関われます！ 【億単位のスケール】福岡エリアに特化し、6000万～1億円規模のアパート、6億円規模の老人ホームなど、スケール感のある案件を担当可能◎ 【スピード◎】意思決定が早く、用地情報を得てからスピード感ある提案・決裁ができるため、成果が見えやすい環境です！ ■職務内容： 投資用アパート・老人ホームなどの開発に向けた、用地仕入れ営業をお任せします。 ・不動産会社・仲介会社との関係構築、土地情報取得 ・マーケティング調査、土地調査、事業収支の検討 ・用地仕入れ交渉 ・建築チームとのプロジェクト企画 当社は建築会社でもあるため、土地取得だけでなく、建物企画まで関わることができるのが特徴です。 単に土地を取得するだけでなく、その土地をどんな投資物件にするかまで考えられるポジションです。 ■当社の用地仕入れの魅力： ・他社が買いづらい土地でも仕入れが可能：独自の投資戦略を持ち、通常の不動産会社では扱いづらい土地でも、投資物件として成立させるノウハウがあります。 ・アパート投資の独自戦略：徹底したマーケティングを基に、「投資物件として成立するエリア」を分析してから仕入れを行います。無駄な情報探しではなく、戦略的な仕入れが可能です。 ・老人ホーム投資という出口：老人ホームの建築要件はアパートとは異なり、一般的に手を出しづらい土地でも事業化できるケースがあります。 複数の活用方法を持つ会社であることは大きな仕入れ優位性です。 ■企業魅力： 福岡エリアに特化し、金融・投資の知見と建設を融合した独自モデルで安定成長中。大学との産学連携や高性能建材の研究・特許出願など、社会貢献性の高い取り組みも行っています。経営層との距離も近く、DXや現場改善のアイデアが反映されやすい環境です◎ ■働き方： ・年休126日／土日祝休みでワークライフバランスも充実◎ ・転勤がないため、福岡で腰を据えてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光寺町1-4-17 グランドールS1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業時間を超過した場合は、別途、時間外手当を全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,500円～512,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※決算賞与あり／会社業績に応じる。日々の業務や成果が、きちんと評価として還元される仕組みを整えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートアップ

    介護・福祉関連サービス
    福岡県久留米市野中町53-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】【転勤無！マイカー通勤◎】児童指導員／未経験歓迎！発達障害がある子どもたちをサッカーで支援◎
      発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■業務内容 一日の業務イメージとしては、 放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもあり どのように教えるか戦略を立てたり、 毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発達未来塾カラーズ 住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～198,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 200,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他定額手当は業務手当（30,000円）と資格手当（20,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】保育士・児童指導員／発達障害の子どもを支援する放課後等デイサービス事業
      • 締切間近
      発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。 業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴： サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし： 基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（無料駐車場あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発達未来塾カラーズ 住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 198,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本エネックス

    エネルギー （商社）
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ☆未経験歓迎【埼玉】住宅設備のイベント営業｜チームでの営業スタイル｜完全週休二日｜賞与年4回以上
      ＝おすすめPOINT＝ ★ 創業以来11年連続増収／株式上場へ向けて積極採用中！！ ☆ 圧倒的成長×稼げる環境×次世代エネルギー×SDGs ★ 本気で挑戦し、成長し、理想の未来を実現する場所！ ☆ 平均年齢は20代！若手が中心となって活躍中！ 【仕事内容】 大型商業施設等で開催される住宅商材導入のためのイベントにおいて、来場されたお客様への接客を通してヒアリング・提案を実施いただきます。 ※商談は別担当が対応するため、興味付けまででOK！ 年4回の実績賞与と評価制度で、努力と成果が正当に評価される環境があります。 また、年功序列は全くなく20代での役職昇格や高収入も実現可能です。 入社後は、3ヶ月の研修プログラムを通じて未経験からでもしっかりとスキルを身につけられます。 【営業スタイルの特徴】 チームで成果を追求！ イベントは2～4名のチームで運営します。 ■具体的な業務内容 ・イベント会場でのお客様対応（接客・ヒアリング） ・商品説明および提案 ・イベントの企画、準備 ・会場設営、撤収作業 ※イベントがない日は企画や準備を実施 商業施設で開催しているので、週末は出張ベースが多いです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目195-1 大宮ソラミチKOZ4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～275,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与： インセンティブ制度 歩合賞与（年4回） 決算賞与（年1回） 特別賞与（キャンペーン、年間表彰） 社員紹介賞与 毎月表彰 内勤功労賞 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験歓迎【埼玉】営業職｜注目のエコ商材で売りやすさ◎大手メーカーの商品を取り扱う住宅商社
      ＝おすすめPOINT＝ ★ 創業以来11年連続増収／株式上場へ向けて積極採用中！！ ☆ 圧倒的成長×稼げる環境×次世代エネルギー×SDGs ★ 本気で挑戦し、成長し、理想の未来を実現する場所！ ☆ 平均年齢は20代！若手が中心となって活躍中！ 【仕事内容】 スマートハウスに関心のある個人宅のお客様へ、太陽光発電や蓄電池などのエコ商材をご案内する営業職です。 訪問スタイルでお客様との信頼関係を築きながら提案機会を作ることがミッションです！ ※商談は別担当が対応するため、興味付けまででOK！ 年4回の実績賞与と評価制度で、努力と成果が正当に評価される環境があります。 また、年功序列は全くなく20代での役職昇格や高収入も実現可能です。 入社後は、3ヶ月の研修プログラムを通じて未経験からでもしっかりとスキルを身につけられます。 【営業スタイルの特徴】 チームで成果を追求！営業は2名体制のペアで行います。 日々のロープレやミーティングでノウハウを共有し、チーム全体で個人目標の達成をサポートします。 【入社後の流れ】 ◎ 座学研修で商品・業界知識を習得 ◎ 営業トークのロールプレイング研修 ◎ 先輩同行によるOJT ⇒まずはアポインターからスタート！ 【モデル年収】 25歳/1年目（一般）･･･500万円（月給26万円+手当+インセンティブ） 26歳/2年目（一般）･･･650万円（月給28万円+手当+インセンティブ） 29歳/3年目（主任）･･･950万円（月給30万円+役職手当+インセンティブ） 30歳/5年目（係長）･･･1200万円（月給35万円+役職手当+インセンティブ） 【1日のスケジュール例】 ◇10:00～ 朝礼・理念共有・成果発表 ◇10:30～ チーム研修（ロープレなど） ◇13:00～ 昼休憩後、社用車で現場へ移動 ◇15:00～ 営業開始 ◇17:00～ 休憩 ◇18:00～ 営業再開 ◇20:00　退社 【こんな方におすすめ】 ・未経験から営業にチャレンジしたい ・人と話すのが好き ・高収入＆成長を両立したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目195-1 大宮ソラミチKOZ4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～261,000円 固定残業手当/月：66,000円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定。 ■インセンティブあり：年4回 ■キャンペーンあり：随時 ■役職手当 ■賞与：決算賞与あり（業績による） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガテックジャパン

    設備管理・メンテナンス
    福岡県大野城市川久保1-4-9
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空調設備のメンテナンススタッフ／定着率100%！／未経験歓迎
      【 当社について 】 九州北部を中心に空調設備の工事・メンテナンスを手がけています。2015年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしてきました。さらなる依頼増加を見込むこのタイミングで、ともに働いてくれる仲間を募集します。 【具体的な仕事内容】 決まった項目に沿って空調機器が正しく動いているかを確認します。具体的には下記の通りです。 ■点検 ・電気系統の確認 ・安全保安装置の動作確認 ・運転状態の確認 ・フィルターの清掃等 ■整備 ・不良部品の交換 ・熱交換器の洗浄 ・定期部品交換 ・オーバーホール整備 ■工事 ・空調機器の設置工事 扱う機種が多いので、慣れるまでは少し時間が必要ですが、一度手順や構造を理解すれば作業自体の難易度は高くありません。コツコツと丁寧に取り組める方はすぐに活躍できます！ 【作業場所は？】 ・商業施設 ・オフィスビル ・病院 ・大学 など 拠点から車で2時間圏内の現場が中心。契約内容により、毎月訪問する現場から、年2回・年4回の定期点検までさまざま。約80％の現場は作業が1日で終了します。現場によっては1日2件回り、大きな施設では2日かけてじっくり作業します。 【ここがポイント】 ★身に付くスキルは一生モノ！ 建物がある限り空調メンテナンスの仕事はなくなりません。ニーズは年々高まり、ここで身に付く技術はずっとあなたを支える一生の財産です。 ★成長を全力でバックアップ 外部講習の受講料や資格試験の受験費用は全て会社が負担。取得した資格に応じて手当を支給するので、頑張りがそのまま給与に反映されるのも魅力です。 ★残業少なめ 現場での事務負担を減らすため、不要な書類作成をなくし、一人ひとりに専用タブレットを支給。現場作業が終わればスムーズに退勤可能。これにより残業は繁忙期でも20時間程度です！ ★定着率100％ 気難しいベテランは誰もいません。むしろ、お節介なほど面倒見のよいメンバーばかりで、定着率は100%。一つひとつの作業を言葉で丁寧にお教えますので、未経験の方も気負わず飛び込んできてください。
      ★転勤なし ★自動車通勤OK（無料駐車場あり） ★U・Iターン歓迎 福岡県大野城市の本社または佐賀県鳥栖市の鳥栖営業所への配属となります。 希望を考慮し、決定します。 【本社】福岡県大野城市川久保1-4-9 【鳥栖営業所】佐賀県鳥栖市酒井西町828-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円～40万円+各種手当 ※経験やスキルを踏まえ、当社規定に基づき決定します ＼明確な評価制度を整備しています！／ 10級から1級までの等級制度を導入し、何を達成すれば次のステップへ進めるか基準を公開。「頑張っているのに評価されない」という不安とは無縁の職場で、着実なキャリアアップを目指してほしいと考えています。 さらに、取得した資格に応じて手当を支給するので、頑張りをそのまま給与に反映。実際に、30代で年収500万円以上を実現しているメンバーもいます！
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    株式会社アトス

    保険代理店
    宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎／西都】未経験歓迎◎保険営業　年休124（土日祝）/座学など研修充実◎ノルマなし/固定給で安定
      • NEW
      ≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務： 法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。 バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細： 見込み顧客へのアプローチ → 訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする → お悩みを解決できるような保険のご提案 → 加入手続き→加入内容確認 → 契約維持 → 自己対応・保険金請求⇒契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力： ・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。 ・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。 ・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成： 西都支店は営業3名(40代)/バックオフィス2名在籍しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 西都支店 住所：宮崎県西都市大字調殿1319-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4 勤務地最寄駅：JR線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,800円～214,000円 固定残業手当/月：31,200円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回あり ■賞与：1ヶ月分(昨年実績) ■モデル年収：40代営業社員/年収400~550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】未経験歓迎◎保険営業　年休124（土日祝）/座学など研修充実◎ノルマなし/固定給で安定
      • NEW
      ≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務： 法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。 バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細： 見込み顧客へのアプローチ　→　訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする　→　お悩みを解決できるような保険のご提案　→　加入手続き　→　加入内容確認　→　契約維持　→　自己対応・保険金請求　⇒　契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力： ・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。 ・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。 ・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成：　 宮崎本店は10名在籍しております。 社長、営業6名（40代・50代：4名／20代,30代：2名）、バックオフィス3名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4 勤務地最寄駅：JR線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,800円～214,000円 固定残業手当/月：31,200円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回あり ■賞与：1ヶ月分(昨年実績) ■モデル年収：40代営業社員/年収400~550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮崎オノデン

    設備管理・メンテナンス
    宮崎県宮崎市大字島之内6208-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】路面店や商業施設などの電気管理～日勤のみ/転勤・出張・急な呼出無/年収350万円～
      ◇◆出張・転勤・呼び出し対応無し/宮崎市近隣の現場/県内地場密着型/年休105日/将来の役職者候補のキャリアを歩めます◇◆ ■職務内容： 当社と委託契約されている需要家の自家用受電設備（6,600Ｖ）の保安点検（目視・計測等）を担当します。その他、継電器等の試験業務も行っていただきます。 ▼詳細： ・転勤、出張無し…拠点は本社のみです。また拠点から２時間圏内の現場という制約がありますので、出張等もございません。また、お客様先は宮崎市から南部の割合が大きいです。 ・残業…ほぼ発生しません。但し、台風などの災害時は会社待機などで発生する可能性は一部ございます。 ・訪問件数…近い訪問先であれば5,6件、一部遠方も含める場合は2,3件１日に訪問する形になります。早出もほとんどないので、直行直帰ではなく一度会社に出社してから社用車で訪問します。 <入社後> OJTにて、先輩社員・社長と同行しながら業務を覚えていただきます。 <将来的に> 経営業務にも携わっていただきたいと考えております。 現在はこれまでのお客様とのお付き合いやお客様からのご依頼のみなので、先々能動的な営業活動で顧客基盤を拡大し、他の工事案件獲得などにも貢献頂きたいです。 ■実績：以下すべて宮崎県内です。 株式会社セレモニー宮崎、宮崎日産自動車株式会社、西都農業協同組合、株式会社日産サティオ宮崎、東横イン、株式会社赤木鉄工所、エス・ピー・ジーテクノ株式会社、株式会社三喜、有限会社河野商事、イオンタウン株式会社 ■特徴： ・平成27年宮崎オノデンに社名変更後、新体制のもと創業期から成長期へ、共にアイデアを出し一緒に会社を大きくしていくフェーズに関われます。 ・「仕事は楽しく、面白く」をモットーに、しっかり働きそして休む、メリハリのついた働き方を心がけております。 ・基本的に残業はありません。その他、リフレッシュ休暇などを活用し、仕事以外の自分の時間を有効に活用してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字島之内6208-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月:5,000～20,000円) ■賞与：年1回(2月：100,000～200,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カミチクホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県鹿児島市谷山中央1-54-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島市】企業法務◆定時前退社など調整可／積極M&Aで急拡大中／退職金制度有◆
      ◇◆6次化産業：農家さん・食肉事業者・お客様、そのすべての人たちを幸せにできる究極の一貫体制/裁量◎/UI歓迎/最終面接までオンライン実施可◇◆ ■担当業務： グループ23社・国内外19カ国に展開する総合食品商社にて、 契約法務およびガバナンス業務を横断的に担っていただきます。 ■詳細： ・各グループ会社の契約書作成・リーガルチェック（月数十件規模） ・人材紹介契約など各種契約内容の精査（1件ずつの確認業務） ・リース契約・保険関連の管理 ・株主総会・取締役会資料の作成、議事録対応 ・行政書士・外部専門家との連携 ・M&A発生時の法務対応（発生ベース） ■魅力： ・23社のガバナンスを担うスケール感… 単一法人ではなく、複数法人を横断して支えるため、 幅広い契約・管理領域の経験を積むことが可能です。 ・法務としての裁量の大きさ… 少数体制のため、単なる事務ではなく 主体的に判断・推進していく法務人材として成長できる環境 ・将来的なキャリアパス… ご経験に応じて、将来的には 管理部門の中核人材（リーダー候補）としてのキャリア形成も可能です。 ■配属部署 部長1名(40代)・メンバー1名(30代)の2名、在籍しております。 ■採用背景： 政府も日本の農業の振興を目的に推奨し資金援助などを積極的に行っている「6次化」産業化。当社は牛の分野で6次化を成功させたパイオニアモデルとして注目され、今後はグローバルマーケットへの展開も含めさらなる成長 している中、年々M&Aによりグループ会社も増えており、各社における契約業務やガバナンス管理の重要性が高まっており、グループ全体の法務機能の強化が急務となっています。 今後のさらなる成長やM&A対応を見据え、法務領域で長期的にキャリアを築いていきたい方新たにお迎えしたいと考えています。 ■社員教育 自社サイトで勉強する「カミチクアカデミー」や社内研修、人事考課制度が充実しています。半期に一度、上司との考課面談、毎月の行動記録、定期的な勉強会等、学ぶ場が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央1-54-1 勤務地最寄駅：JR線／谷山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,333円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に以下含む ■扶養手当（該当者のみ） ■役職手当　０～20,000円（試用期間後の役職設定による） ■住宅手当　10,000円 ■賞与:年2回（２か月分） ※入社1年未満は在籍係数を乗じて支給、上記年収は２年目賞与にて計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】法務アシスタント◆定時前退社など調整可／積極M&Aで急拡大中／退職金制度有◆
      ◇◆6次化産業：農家さん・食肉事業者・お客様、そのすべての人たちを幸せにできる究極の一貫体制/裁量◎/UI歓迎/最終面接までオンライン実施可◇◆ ■担当業務 グループ23社を支える法務部門にて、 契約関連業務を中心に法務サポート業務を担当します。 ▼詳細： ・契約書の作成補助・チェック業務 ・人材紹介契約などの内容確認 ・リース契約・保険関連の管理 ・株主総会資料・議事録作成 ・行政書士とのやり取り ※まずはサポート業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます ■魅力： ・未経験から法務キャリアへ… 総務・事務・パラリーガル経験を活かし、 企業法務にチャレンジできる希少なポジションです。 ・段階的な成長環境… OJTで先輩社員から実務を学びながら、 実務を通じて法務スキルを習得可能 ・安定基盤のもとで長期的に働ける… グループ1600名規模で食品×6次産業の安定事業を展開。 子育て支援制度など福利厚生も充実しています。 ■配属部署 部長1名(40代)・メンバー1名(30代)の2名、在籍しております。 ■採用背景： 政府も日本の農業の振興を目的に推奨し資金援助などを積極的に行っている「6次化」産業化。当社は牛の分野で6次化を成功させたパイオニアモデルとして注目され、今後はグローバルマーケットへの展開も含めさらなる成長 している中、年々M&Aによりグループ会社も増えており、各社における契約業務やガバナンス管理の重要性が高まっており、グループ全体の法務機能の強化が急務となっています。 今後のさらなる成長やM&A対応を見据え、法務領域で長期的にキャリアを築いていきたい方新たにお迎えしたいと考えています。 ■社員教育 自社サイトで勉強する「カミチクアカデミー」や社内研修、人事考課制度が充実しています。半期に一度、上司との考課面談、毎月の行動記録、定期的な勉強会等、学ぶ場が多くあります。 ■キャリアアップ 1人当たりの裁量も大きいため、常にスキルアップしていると実感できる環境です。また、希望や適材適所を見極めながら、ジョブローテーションも可能です。同ポジションは、会社の中核を担う存在へご活躍頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央1-54-1 勤務地最寄駅：JR線／谷山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に以下含む ■役職手当　０～20,000円（試用期間後の役職設定による） ■住宅手当　10,000円 ■賞与:年2回（２か月分） ※入社1年未満は在籍係数を乗じて支給、上記年収は２年目賞与にて計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田ホールディングス株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市中央区白金2-5-16
    • 設立 2015年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】総務労務◆総務中心／残業月10～15h／年休126日／経験活かしてマルチに活躍◎／正社員
      ～総務を中心に経理・労務まで幅広く担当／残業月10～15時間／技術商社・IT・エネルギーなど多角的な事業基盤展開／20代後半～30代中心の組織で部署間連携しやすい／福岡で即戦力募集～ ■採用背景： 総務を起点に経理・労務まで幅広く対応できる方を募集します。 ■職務概要： 当社に在籍し、千代田計装向けの総務を中心とした管理業務を担当。 入社後は総務業務からスタートし、慣れてきたら伝票入力や月次決算、給与・社会保険手続きなど経理・労務業務へも担当範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ・社内システムのアカウント管理、設定変更、ベンダー対応等の総務業務全般 ・建設業許可・入札資格・登記・保険契約など法務的手続きと書類管理 ・伝票起票、出納管理、銀行振込、月次決算・資金繰り表作成などの ・給与計算、年末調整、算定基礎・社会保険手続き等の労務業務 ■組織構成： 総務課は3名体制（20代後半～30代中心）、当社所属で福岡本社のバックオフィスを担います。 ■本ポジションの魅力： 少人数チームで裁量が大きく、総務を軸に経理・労務まで幅広く経験可能。 OJTで学びながら早期に即戦力として活躍でき、残業少なめで働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 管理部門のオールラウンダーとして経験を積み、将来的には総務課のリーダーや経理・人事の専門職へとキャリアアップできます。 ■当社の魅力： 安定したグループ基盤のもと、実務を通じて幅広いスキルを習得可能。メリハリある働き方を推奨し、長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千代田計装株式会社 住所：福岡県福岡市早良区百道1-18-25 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／藤崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験等を考慮 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～266,000円 その他固定手当/月：33,880円～42,920円 ＜月給＞ 243,880円～308,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当（職務手当）：月33,880円～42,920円 ■賞与：年2回　※年間標準賞与5ヵ月＋業績による ■手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、資格手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンラボ

    介護・福祉関連サービス
    宮崎県宮崎市江平東2-3-13
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜関内】～サービス管理責任者～急成長福祉系ベンチャー／年休120日／ワークライフバランス◎
      ～年休120日／土日祝休み／残業10h／横浜駅徒歩7分の好立地◎／急成長福祉系ベンチャー企業／年休120日～ 自立訓練事業を運営／「誰もが自信を持てる社会を作る」の理念のもと、人が成長する仕組みや環境を社会作りを目指しています。 ■業務概要：発達凸凹で困っている方に対し"自分探し"と"人付き合い"のサポートを行っています。 自立訓練事業所にて、障害のある利用者に対し、個別支援計画の作成や障害者福祉サービスを提供する上での管理業務を担当します。自立に必要な自己理解・人付き合い等、幅広く支援します。 ■業務詳細： 株式会社エンラボは「誰もが自信を持てる社会をつくる」を理念に、自立訓練（生活訓練）事業「エンラボカレッジ」を運営しています。発達の特性等により生きづらさを感じている方を対象に、自己理解や対人関係を学ぶ支援を行っています。 サービス管理責任者として、 ・利用者支援全体のマネジメント ・個別支援計画の作成／更新 ・アセスメント／モニタリング／サービス担当者会議の実施 ・支援記録の確認・指導　などを行います。 また、スタッフ指導・教育、ケース検討会の運営、請求・監査対応、関係機関・行政との連携、保護者対応等を担当します。 ■利用者の方／1日の流れ（9時30分：開所～16時：閉所までの流れ） 9時30分：開所 10時～12時：プログラム 12時～13時：お昼 13時～：プログラム　／14時30分～：振り返り 15時～：放課後　 16時：閉所 ■当社について： 株式会社エンラボでは「誰もが自信を持てる社会を作る」を理念に掲げ、ご本人のニーズを大切に考え、ご本人の力を引き出し自立を目指した支援を行っています。 ご自身の困りごとのきっかけとなっている障害特性によるアンバランスさを知り、対処法を見つけ、自分の力で環境調整ができるなど、ご本人が自信を持ってこれからの人生を歩んでいくための、「生きる力」を養うためのサポートを行なっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エンラボ カレッジ 横浜関内 住所：神奈川県横浜市中区伊勢佐木町2－66 満利屋ビル7F-A　 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,800円～334,600円 固定残業手当/月：57,200円～65,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　会社の定める基準に準拠した賃金改定により降給・据え置きを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストプランニングス

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区店屋町1-21
    • 設立 2015年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】システムエンジニア ～クライアント直請け案件／大手企業案件多数／年休125日・土日祝休み～
      業務システムの設計からシステム開発に関するコンサルティングまで、幅広く対応している当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。クライアントからの直請け案件のみとなっているため、一定の裁量を持ちながら、基本設計から携わることができます。 ■業務内容： ・販売支援系システムの運用保守 ・要件定義 ・詳細設計書作成 ・設計書レビュー等のSE業務全般 ・詳細設計書等からのプログラム設計 ・実装テスト等のPG業務　等 ■職場環境に関して： ・「客先常駐」案件と「自社内開発」案件とを、現在どちらも有している当社。様々な案件をローテーションでご担当いただくため、日々新鮮な環境で長期的に就業可能、かつスキルの向上を図れます。 ・また取引先は大手上場企業ばかりなので、客先常駐であっても「リモートワーク」が実現する可能性もあり、時代に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・当社は30代以上の経験豊富なエンジニアが多く、またほぼ全員が中途入社者のため、馴染みやすい点も特徴です。 ■当社に関して： ・当社は大手ホームセンターやスーパー等の流通販売系に強く、クライアントの社内管理ツールからECサイトまでを”直請け”として幅広い開発・運用実績を持っています。 ・勝ち得た信頼から案件を発注いただくことも多くあり、少人数ながらも1人1人がプロとして常に高い意欲と使命感を持って業務を行っています。 ・当社は各エンジニアのビジョンの実現を応援します。エンジニアとしての将来ビジョンを持ち、幹部候補として中核で活躍したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡県内の顧客先 住所：福岡県内の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は、月20時間～30時間（30,000円～70,000円） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】システムエンジニア ～クライアント直請け案件／大手企業案件多数／年休125日・土日祝休み～
      • 締切間近
      業務システムの設計からシステム開発に関するコンサルティングまで、幅広く対応している当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。クライアントからの直請け案件のみとなっているため、一定の裁量を持ちながら、基本設計から携わることができます。 ■業務内容： ・販売支援系システムの運用保守 ・要件定義 ・詳細設計書作成 ・設計書レビュー等のSE業務全般 ・詳細設計書等からのプログラム設計 ・実装テスト等のPG業務　等 ■職場環境に関して： ・「客先常駐」案件と「自社内開発」案件とを、現在どちらも有している当社。様々な案件をローテーションでご担当いただくため、日々新鮮な環境で長期的に就業可能、かつスキルの向上を図れます。 ・また取引先は大手上場企業ばかりなので、客先常駐であっても「リモートワーク」が実現する可能性もあり、時代に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・当社は30代以上の経験豊富なエンジニアが多く、またほぼ全員が中途入社者のため、馴染みやすい点も特徴です。 ■当社に関して： ・当社は大手ホームセンターやスーパー等の流通販売系に強く、クライアントの社内管理ツールからECサイトまでを”直請け”として幅広い開発・運用実績を持っています。 ・勝ち得た信頼から案件を発注いただくことも多くあり、少人数ながらも1人1人がプロとして常に高い意欲と使命感を持って業務を行っています。 ・当社は各エンジニアのビジョンの実現を応援します。エンジニアとしての将来ビジョンを持ち、幹部候補として中核で活躍したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区晴海3-13-2 DEUXTOURSWEST3501 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～388,000円 ＜月給＞ 300,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西日本健康株式会社

    その他医療関連
    福岡県福岡市東区松島5-5-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県周南市】送迎ドライバー・健康診断の会場設営◇土日祝休／大型免許の取得補助有／手当充実の正社員
      ～未経験から手に職◎健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事！土日祝休み／正社員／手当充実／資格取得補助あり！CRCグループの一員・安定性◎～ ■仕事内容 企業・学校・住民を対象として行う健康診断を行っている当社で、医師や看護師の医療スタッフとともに巡回型検診車で訪問し、健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事です。 普通自動車免許（取得後3年以上必須）を所持していれば、大型免許を持っていなくても挑戦できるポジションです。 ■業務詳細： ・大型バス（健診バス）の運転 ・健康診断会場の設営、受診者の接遇、案内業務 送迎業務だけではなく、検診会場の医師・看護師や係の方と協力しながら運営業務まで行います。会場運営や管理のためのデスクワークも発生するため、幅広いスキルが身につきます！ ■キャリアパス 入社直後は先輩社員とともに送迎業務に同行していただき、設営業務を学んでいただきます。 大型免許を取得し実務経験を積んでいただいた後、将来的には企業や自治体などへの営業や顧客への対応などをお任せしていく場合もあります。 ■働き方： ・土日祝休み／年休125日／平均有給取得日数8.6日／残業平均22時間 ・早出の場合がありますが、夕方には終わるためプライベートの時間も◎ ・お客様の都合で健診が土日にある場合は振替休暇の取得あり ・レジャーやグルメなどの割引がある福利厚生制度あり ■大型免許取得補助と手当について 大型免許をお持ちでない方も、入社後に会社から取得のための補助を受けられます。補助を受けずに資格を取得し実務に当たった場合は、月15,000円の資格手当が支給されます。資格取得の際に補助を受けて取得した場合、1年後から支給されます。 ■当社について： 検体検査を通じて地域住民の健康の保持、増進に貢献しています。 また健康診断支援事業の他、医療機関からホルター心電図解析や骨塩定量検査等を受託、結果報告しています。 ～創業50年超のシーアールシーグループの一員です～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県周南市若宮町１ー５１ 勤務地最寄駅：徳山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～199,200円 その他固定手当/月：15,000円～29,000円 ＜月給＞ 189,000円～228,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・大型免許手当0～15,000円（当社の取得支援制度を利用した場合は取得1年後より支給） ・住宅手当、扶養家族手当、通勤手当あり（規定あり） ・賞与実績：過去実績3.8か月/年間 ・想定残業時間：22時間(前年度平均) 繁忙期(春先・秋口)は30時間程度になる可能性もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｃｏ　Ｌｉｆｅ株式会社

    保険代理店
    熊本県菊池郡菊陽町光の森7-51-7はなビル101
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本県／菊池郡】保険代理店反響営業◆ノルマ・飛び込み無し～売る営業よりも相談される営業～
      ◇◆ノルマ無し・テレアポ・飛び込み無し！疲弊しない働き方で高率歩合で年収1000万超えの社員も!◆◇ ◎求人のポイント ●営業スタイルの特徴： 営業先に困らない仕組みがあります。 口コミや紹介を通じて、1日に複数件のご相談が入ることも珍しくありません。お客様からニーズをいただいている状態からスタートします。 ●ノルマ・売り込みはありません： ・売上至上主義ではなく、お客様本位の提案スタイル ・“売る営業”から“相談される営業”スタイル 代表自身が「売らない営業」の価値を大切にしており、無理な契約獲得は推奨しません。社員全員が「お客様にとってベストな提案」を第一に考えています。 ■採用背景： お客様からのニーズ拡大に伴い、より多くのお客様に提案を来なうことができるように増員採用を行います。 ■仕事の内容： 「頑張っても報われない」営業に疲れた方へ。押し売りなし。ノルマなし。 “営業先に困らない”環境で、年収1000万の現実も！ 「安心して、長く働ける」保険営業を選びませんか 前職では「ノルマに追われる」「白地開拓が辛い」「成果が出ても収入に反映されにくい」──そんな思いをした方にこそ、ぜひ来てほしい職場です。 ◎具体的には？ ・ご紹介・口コミを通じてお問い合わせいただいたお客様への対応 ・保険に関するヒアリング・ライフプランの相談対応 ・お客様の状況に合わせた最適な保険プランのご提案 ・既存顧客への継続フォロー・見直しのご提案 ※「営業先を探す」業務はありません ※ 安心して提案業務に集中できます ■研修・フォロー体制： ・入社後は保険知識・提案ノウハウを丁寧にレクチャー ・最初は既存顧客対応からスタート ・紹介・口コミでお客様からニーズを多く頂いているので、「営業先がない」という不安は一切ありません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森7-51-7 はなビル101 勤務地最寄駅：JR光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 247万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～200,000円 ＜月給＞ 177,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ・年3回の賞与あり（売上に応じて変動） ■歩合給あり 売上に応じて、60%～75%の歩合を支給します ※売上に応じて還元率が変動します。 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県／菊池郡】正社員（事務）◆未経験OK／書類作成・電話対応／週休二日制
      ◇◆残業ほとんどなし/ブランクOK/ミドル層歓迎◎転勤無し・育児休暇あり　チームを支えながら、お客様にも寄り添える事務の仕事/入社後はマンツーマンでサポート◎！◆◇ ■仕事の内容： ・申込書・見積書などの書類作成 ・営業スタッフの事務サポート ・電話や来客対応 コミュニケーション力を活かして、チームを支えるお仕事です。 『ただのルーティン作業』ではなく、人とのやり取りも多く、やりがいがあります。 ■入社後の研修： 入社後は先輩社員がマンツーマンで教えます！ またCocoLifeでは事務スタッフの成長を大切にしています。外部講師を招いた勉強会や社内での共有を通して、保険知識や提案の背景を理解し、対話力を磨いていけます。努力や成長をきちんと見て評価する制度があるため、「自分の役割が少しずつ深まっていく」手応えを感じながら働けます。 ■社内の雰囲気 事務と営業が一緒になってお客様に寄り添います。チームで意見を出し合い、お客様の安心や喜びにつながるサポートを考えています。 裏方としての役割だけでなく、チーム全体の成果にも直結するやりがいのある仕事です。オフィスは和気あいあいとした雰囲気で、チームワークが抜群。ふとした瞬間に冗談や笑いも飛び交います。 ■企業概要： Coco Life株式会社は、熊本県菊池郡菊陽町を拠点とする保険代理店で、損害保険・生命保険の募集業務や関連コンサルティングを幅広く手がけています。お客様一人ひとりのライフスタイルに合った保険選びをサポートする姿勢が特徴で、公式サイトでも日常的な情報発信や相談体制の充実が見られ、地域に根ざした安心のサービスを提供しています。 また、少人数ならではのアットホームな組織体制で、社員が密に連携しながら専門性を発揮できる点も魅力です。誠実な保険提案を重視し、信頼されるパートナーとして地域社会に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森7-51-7 はなビル101 勤務地最寄駅：JR光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（売上に応じて変動）夏冬合計で1か月分支給実績有。 ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡプラットフォーム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大分県大分市東春日町17-57ソフトパーク内
    • 設立 2015年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市／転勤無】システム開発エンジニア／大手企業出資／上流工程／残業少なめ
      • NEW
      ◆◇大手チケット会社3社が株主／チケット管理業務を効率化／自社開発／上流工程に関わる／年休120日／残業月13時間程度／フレックスタイム制／有給休暇取得平均日数13日／UIターン歓迎（実績あり）◇◆ ■採用背景： ～事業拡大に伴う増員募集～ 当社はイベンターや球団等の主催者が行うチケット販売業務を効率化するシステムや、ホールや会議室などの貸し出し業務を効率化するシステムを開発しています。国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が、弊社のチケット管理システムによって提供されているなど、業界を影で支える存在です。今後の事業拡大に伴い、新たなシステム開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： 自社システムの開発業務全般を担当していただきます。具体的には以下のような業務に携わります。 - 要件定義、基本設計、詳細設計の上流工程から、プログラミング、テストまでの一貫した開発業務 - チケット販売管理システムやホール・会議室貸出システムなどの自社開発システムのマネジメント - 新システム「TAPlatform」の開発・リリースに向けたプロジェクト推進 - お客様の元での開発業務はなく、自社事務所での勤務 ■組織構成： 現在、20名が在籍しており、男女比は17：3、平均年齢は40歳程度です。エイベックス・ライブ・クリエイティヴ様、東京ドーム様、キョードー東京様、横浜DeNAベイスターズ様、福岡ソフトバンクホークス様をはじめ、数多くのお客様にご利用いただいております。全体のお客様数は120社を超えており、業界内での信頼も厚いです。 ■仕事の魅力： - 大手企業との連携による安定感と信頼性 - 要件定義などの上流工程から関わることで、スキルアップが可能 - ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境 ■就業環境の特徴： - 残業は月13時間程度、有給休暇取得平均日数13日と、プライベートとの両立がしやすい - フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能 - UIターン歓迎で、実績も多数あり このポジションは、システム開発の全工程に関わりたい方、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。私たちと一緒に、業界を支えるシステムを開発しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市東春日町17-57 ソフトパーク内 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／転勤無】経理　◆チケット管理システム／土日祝休／残業5h／ぴあ等大手企業が株主◆
      ◆◇連続黒字経営◎／管理部門でのキャリアアップが可能【土日祝休・残業5h・フレックス】社員定着率100％／チケット管理システムのリーディングカンパニー◇◆ ■採用背景： 当社は、イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントの大手3社が株主であり、チケット管理システムのリーディングカンパニーです。 業務拡大に伴い、総務・経理業務を担当していただける方を募集します。 ■業務内容： 経理業務をメインにお任せします - 経理業務（出納業務、請求書発行、仕訳登録、PL/CFの作成、決算処理など） ※また、下記業務の一部をお手伝いいただくこともございます - 労務関連の各種届出 - 採用業務 - 法務業務（契約書作成、コンプライアンス管理、各種契約書審査、リーガル相談など） ■組織構成： 当社には20名が在籍しており、男女比（17：3）、平均年齢は40歳程度です。 経験豊富な技術集団が集まっており、良い製品を提供するだけでなく、人と人とのコミュニケーションを大切にした働き方を推進しています。 ■入社後について： 現在2名在籍しており、現場OJTを通して丁寧に業務をレクチャーいたします。分からないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 ■キャリアパス： メンバー→主任→係長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、 意向によっては事業企画や営業企画などに携わっていただくことも可能です。 年2回の評価面談を通して個人の頑張りをきちんと評価する環境を整えております。 ■仕事の魅力： 当社は、国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が管理されるシステムを提供しており、業界を影で支える重要な役割を担っています。 また、イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントと連携し、業界全体の業務効率化と発展を目指しています。 ■数字で見る同社 ・年平均有給取得日数：13日 ・育休取得率・育休後復職率：100％ ・社員定着率：100％（直近3年の平均） プライベートとワークライフバランスを整えていただける環境です。 またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。UIターンも歓迎しており、実績もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市東春日町17-57 ソフトパーク内 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,500円 ＜月給＞ 227,000円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州設備工業

    サブコン
    福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県糟屋郡】土木施工管理◆未経験歓迎◆面接1回のみ／出張あり／転勤なし／残業月平均10時間程度
      ◆◇大手顧客と取引する安定企業／残業月平均10時間程度／入社後はOJTでしっかりフォロー◇◆ ■採用背景： 当社は建設工事用機材の設計・開発・製造をメインに手掛けており、事業拡大と組織強化を目的として、土木工事の現場管理（施工管理）を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社にて、土木工事の現場管理（施工管理）をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・工事内容の打合せ、現地確認 ・見積書の作成 ・協力業者の手配、折衝・調整 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員などの安全管理 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取り） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が業務をしっかりと教えますので、ご安心ください。先輩社員に同行しながら、当社の業務を覚えていただきます。 ■業務スタイル： ・現場は基本的には九州圏内です。 ・長期（3ヵ月以上）に渡る現場もありますが、週末には自宅に帰るパターンが多いです。 ・現場には社用車で行きます。直行直帰となることもあります。 ■組織構成： 代表者1名、設計2名、工務部11名、事務1名（※グループ会社に設計2名在籍）で構成されています。 ■働きやすい環境： 無駄な残業はせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は多くても月平均10時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計2ヶ月分／会社業績、本人評価によります。 ■昇給：年1回 ■１級土木施工管理技士：5万／月 ■２級土木施工管理技士：3万／月 ■その他国家資格に応じて手当あり：1万～／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県糟屋郡】機械設計（トンネル工事用機材など）◆残業月平均10H程／大手企業と取引で基盤安定◎
      ◆◇経験豊富な先輩から学べる環境／ワークライフバランス重視／3DCADスキルを活かせる◇◆ ■採用背景： 当社は建設工事用機材の設計・開発・製造を手掛けており、今後の設計業務を強化するために新たな設計エンジニアを募集しています。経験豊富な先輩から学びながら、効率的な働き方を実現できる環境を提供します。 ■業務内容： あなたには主に3DCAD（Inventor）を使用して建設工事用機材の設計をお任せします。シールド工事やトンネル工事に使用する機材の設計が中心となります。具体的な業務内容は以下の通りです： 【設計業務】 ・顧客との打ち合わせに参加し、要件の確認と設計の細部調整を行います。 ・3DCAD（Inventor）を使用して設計図を作成し、製作に向けて細部を詰めます。 ・設計の手直しを行い、顧客の要求に応じた最適な設計を提供します。 【プロジェクト管理】 ・社内の工務部や他の関連部門と連携し、プロジェクトの進行管理を行います。 ・受注先とのコミュニケーションを取り、設計の進行状況を報告します。 【現場対応】 ・必要に応じて現場での打ち合わせや確認作業に参加します（社用車を利用し日帰り範囲内）。 ■魅力ポイント： ・70代の経験豊富な設計部長から直接指導を受けられるため、専門知識とスキルを高めることができます。 ・残業は月平均10時間程度と少なく、効率的な働き方が可能です。 ・普通の人では経験できないトンネル工事や歴史的建造物の改修工事に携われるため、仕事のやりがいが大きいです。 ■入社後の流れ： 最初は経験豊富な70代の設計部長から業務内容や設計のポイントを学びます。ご経験やスキルに応じて、先輩社員と共に仕事を覚え、最終的には独立して設計や顧客との打ち合わせを行うことを期待しています。 ■組織構成： 当社は代表者1名、設計2名（うち1名はフルリモート）、工務部11名、事務1名のチームで構成されています。今回の募集は設計人員増強を目的としています。 ■働きやすい環境： 無駄な残業をせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は月平均10時間程度です。効率的な働き方が求められる環境で、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計2ヶ月分／会社業績、本人評価によります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューボウ

    サブコン
    福岡県久留米市合川町422-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【久留米※転勤無し】労務経験者求む！ミドル・シニア活躍中※70代社員も在籍！◆年休125日（土日祝）
      ◆◇現場ファーストの考えで社員満足度の高い、長く働きやすい環境が整っています！／地元で腰を据えて働きたい方歓迎！◆◇ ■概要： 労務および、その他人事業務をお任せします。 ■業務詳細： 【入社後からお任せしたい業務】 ◎給与計算 ◎社会保険手続 ◎勤怠管理 ◎福利厚生業務 ◎その他労務管理全般 【これまでのご経験に応じて、徐々にお任せしたい業務】 ◎安全衛生管理 ◎新卒中途採用業務 ◎イベント補助 ■配属部署について： 現在5名（男性2名／女性3名）が所属しています。年齢層は30代～70代までと、幅広い年齢層が在籍しております。 また50代以上の社員が3名在籍しており、ミドル・シニア社員も活躍中です！ ■当社の魅力： ◇2024年4月より、完全週休2日制へ移行しました。「仕事以外も楽しんでほしい。これからも安心して働いてほしい」という代表の想いが背景にあり、頑張る社員に応える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市合川町422-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月／業績、人事評価に応じる） ■賞与：年2回（8月、12月／業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／久留米市】建築・土木施工管理＜経験者優遇＞◆教育・資格取得支援制度◎／年休125日
      ～施工管理として工事全体の管理をする業務となります／直行直帰あり／社員満足度の高い長く働きやすい環境～ ■業務内容： マンションやビル、商業施設など、様々な建物の防水工事、建築・改修工事、水道管改修、道路舗装などの土木工事に関する施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・建築工事の施工管理 ・土木工事の施工管理 ・防水工事の施工管理 ・設計監理、安全管理、品質管理、見積書作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ◇施工エリア…主に福岡県内。直行直帰あり ◇段取りしやすい公共や自社受注の工事が中心 ◇携わる工事…1件／日 ■当社の魅力： ◇当社では技術者の育成、社員のスキルアップを積極的に支援しており、資格を取得するための学校費用を全額会社が負担しています。また、資格手当も充実しています。例えば1級施工管理技士を取得すると30,000円、2級施工管理技士を取得すると15,000円（どちらもお持ちの場合は追加支給）が毎月支給されます。働きながら、スキルも給与もUPを目指せます。 ◇2024年4月より、完全週休2日制へ移行しました。「仕事以外も楽しんでほしい。これからも安心して働いてほしい」という代表の想いが背景にあり、頑張る社員に応える会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：久留米市合川町４２２番地１８ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（11月／業績・人事評価に応じる） ■賞与：年2回（8月・12月／業績により決算賞与あり） ■モデル年収： ・27歳 経験1年：350万円 ・35歳 経験7年：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルモ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ＜福岡本店＞ 福岡県福岡市中央区大名2-6-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • IT営業・カスタマーサクセス／未経験可／125休／在宅応相談
      介護業界の社会課題に向き合い、お客さまに寄り添いながら、現場のお困りごとを解決するため数々のプロダクトを展開してきた当社。 今回は、【カスタマーサクセス】【フィールドセールス】【インサイドセールス】【オンラインセールス】【アライアンスセールス】のいずれかをお任せします。 適性や希望に応じてお任せいたします。面接時にご相談ください。 将来は、チームメンバーの育成から評価、モチベーション管理などのマネジメント業務への早期ステップアップも目指せます。 ◎担当するサービスについては「◇当社が誇る自社プロダクト」欄をご覧ください。 ＜カスタマーサクセス＞ 単なるサポートではなく、現場ごとの課題に向き合いながら「どうすれば業務が改善されるか」を考え、プロダクトの価値を最大化していきます。 ■導入時のサポート 発注いただいたサービスの納品に向けて、お客さまのIT環境や業務フローをヒアリングし、必要な情報を社内のエンジニアへ連携。構築したシステムをお客さまにお渡しし、操作方法の説明や初期設定のサポートを行いながら、スムーズに利用を開始できるよう支援します。 ■問い合わせ対応 サービス利用中に発生したエラーやトラブルに対し、状況をヒアリングした上で電話やオンラインで解決に向けたサポートを行います。技術的な対応が必要な場合は、社内のエンジニアへ連携し、チームで協力しながら解決に臨みます。 ＜フィールドセールス＞ 課題をヒアリングし、当社サービスによって解消できる業務改善策のコンサルティングを行います。 ＜インサイドセールス＞ リードへの架電からフォロー、オンラインセールスへの情報連携など、商談獲得を推進します。 ＜オンラインセールス＞ インサイドセールスが獲得したオンラインの商談、受注獲得に向けた施策の検討・実行を担います。 ＜アライアンスセールス＞ 販売代理店との連携・支援体制の構築から施策の企画実行までを担い、受注獲得を推進します。
      【転勤なし】東京オフィスまたは福岡本社での勤務となります。 【東京オフィス】★2026年1月にオフィス移転したばかり！ 東京都港区虎ノ門2丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー13F ＜アクセス＞ 銀座線 「虎ノ門駅」 3出口より徒歩4分 日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口より徒歩3分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口より徒歩5分 【福岡本社】 福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 3F ＜アクセス＞ 福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内に喫煙室あり）
      年俸400万円～800万円（固定残業代含む） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万9,365円～11万9,048円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼ 半年ごとに昇給を実施！ ／ 年2回昇給を行ない、成果次第では6カ月経過する前に昇給も可能！ 成長意欲のある方には、収入アップを目指せる環境です。
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    株式会社マルヨシ

    水産・農林・鉱業
    福岡県福岡市博多区半道橋1-6-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多／転勤無】水産加工品ルート営業／マグロ等◆未経験◎／お客様との関係構築から／商品改善にも携わる
      ＜「売る」だけではなく、お客様と一緒に“売れる流れ”をつくる仕事／未経験歓迎／水日休みの完全週休二日制＞ グループ会社である「えくぼ水産」の商品を、食品問屋・仲卸業者・飲食関連企業などへ提案する営業職をお任せします。 ※問屋・魚市場（仲買さんのお店）への販売となり飛込みはありません。 ■魅力 社長直下で裁量ある業務を担い、マグロ切り落としやネギトロ等の水産加工品を通じて販路拡大・商品改善を推進します。工場と顧客の“間”に立ち、現場調整から販促同行まで一気通貫で関われるため、自分の提案が売上や商品仕様に直結する実感を得られます。 ■仕事内容 マグロの切り落としやネギトロなど、えくぼ水産で製造している水産加工品を、既存のお客様を中心に提案して頂きます。最初は配送や受注対応などを通じて、お客様との関係づくりや商品知識を身につけて頂きます。 慣れてきたら、 ◇売れ筋商品の提案 ◇数量や納品方法の調整 ◇商品改善の相談 ◇グループ商材を活用した提案 などにも携わっていただきます。 「営業だけ」「配送だけ」ではなく、お客様・工場・現場をつなぐ役割を担う仕事です。 ■具体的な業務内容 ◇既存取引先への訪問、関係構築 ◇マグロ切り落とし、ネギトロ等の水産加工品の提案 ◇注文確認、納期・数量の調整 ◇配送業務（福岡市内中心／2tトラック） ◇見積書作成、問い合わせ対応 ◇工場との出荷・製造調整 ◇お客様の声をもとにした商品改善提案 ◇売れ筋や販売状況の情報共有 ※配送：顧客対応：事務作業の割合は、おおよそ「3：5：2」のイメージ ※1～2泊の出張が1～2か月に1回程度発生 ■入社後の流れ 最初から一人で営業を任せることはありません。まずは先輩社員と同行しながら、 ◇商品知識 ◇お客様とのやり取り ◇出荷の流れ ◇食品業界の動き などを少しずつ覚えていただきます。 ※半年～1年ほどで担当のお客様を持ち、長期的には「提案」「調整」「商品改善」まで関われる営業を目指していただきます。 ＜成長イメージ＞ 1年目：配送・受注対応を通じて、お客様や商品のことを覚える 2年目：担当顧客を持ち、問屋・仲卸との関係構築を行う 3年目：商品改善、新商品の提案、グループ商材提案にも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区半道橋1-6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～223,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：50,740円～54,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,740円～300,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します ※上記年収には賞与等を含みます ※その他固定手当：営業手当20,000円＋電話手当3,000円 ■賞与年2回（前年度実績：基本給2.6ヶ月分） ■昇給年1回 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人広緑会

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県北九州市若松区童子丸2-2-23
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州・若松】特養施設長候補◆地域密着運営×医療連携で安心のマネジメント
      • 締切間近
      ◆◇地域密着の特養施設長候補／裁量大きく運営をリードできる◇◆ ■業務内容： ・特別養護老人ホーム「ケアイン西天神」の施設長候補として、職員約50名規模の組織マネジメントと施設運営全般をお任せします。 ・まずは介護・看護・相談員・事務など各部門の業務把握と、職員・入所者・ご家族との関係構築からスタートし、段階的に運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各部門（介護・看護・相談員・事務）の業務把握、現場理解 ・職員のマネジメント（勤怠管理、評価、育成、面談、シフト調整） ・入所者様・ご家族からの問い合わせ対応、苦情・要望への対応 ・施設運営方針の策定・実行、業務フローの見直し・改善推進 ・行政対応、監査対応 ・中期経営計画・事業計画の策定、進捗管理・数値管理 ・法人本部・担当アドバイザーとの連携、協議・報告 ・安全管理体制の整備、事故防止、サービス品質向上の取り組み推進 法人本部には各施設を担当するアドバイザーが在籍しており、運営面での相談や重要な判断が必要な場面では、随時サポートを受けられる体制です。福祉施設での運営経験があれば、特養での施設長経験がない方でも、段階的に職務範囲を広げていくことができます。 ■魅力ポイント： ・施設長候補として、組織づくり・サービス品質・業務改善に裁量高く関われるポジションです。 ・医療法人との連携が強く、日常の健康管理から急変時対応、看取りまで医療面のバックアップが整った中で、安心して運営に集中できます。 ・北九州市若松区を中心とした地域密着の法人で、転勤は当面予定がなく、住み慣れた地域で長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織・法人について： 社会福祉法人広緑会は、「ノーマライゼーション社会の実現」を掲げ、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援、地域包括支援センター、訪問サービスなど多様な介護サービスを展開しています。医療機関との連携や地域福祉活動にも力を入れており、在宅から施設まで切れ目のない支援を通じて、地域に根ざした総合福祉法人としての役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム ケアイン西天神 住所：福岡県北九州市若松区西天神町4-33 特別養護老人ホーム ケアイン西天神 勤務地最寄駅：若松線／奥洞海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイシン

    サブコン
    大分県大分市大字下郡3085番地の1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラント配管の施工業（配管・溶接など）／資格取得支援制度あり
      • NEW
      鉄工所や化学工場、食品工場などでさまざまな機械・装置を繋ぐ配管である、プラント配管の工事を中心に取り扱う当社。 今回は、その工事をお任せするメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ご希望やご経験・スキルに応じて、以下の業務からいずれかをお任せします。 ■配管工 配管の製作や取り付けが主な業務となります。ガス管や給水管、空調設備・上下水道などの社会インフラに関わる工事に携わります。 ■溶接工 さまざまな形の配管などを異なる大きさの空間に設置するための溶接・組立作業を行います。 ■施工管理 現場が円滑に進められるよう、現場や工程の管理、施工計画の立案、資材の発注など、施工管理業務を全般的にお任せします。 それぞれ、プロジェクトや現場によっては県外出張を含みますが、県内近郊のみの勤務をご希望の場合はご相談ください。 出張に際しては、出張手当も支給し、長期的なプロジェクトとなる大規模な現場では家具・家電付きの社宅を現場近くに用意しますので、身一つでの生活が可能です。 【働く魅力は？】 ◎プロの技術を身に付けられる プラント配管などの特殊配管では、ガスや油、水などの高い圧力に耐えるため、高い溶接の技術が求められます。 一目見るだけで違いが分かるような高い技術を持っている会社は、全国にも多くはないので、大手ゼネコンからの受注が途切れず安定感があります。 プラント配管ができるレベルの技術があれば、大抵の設備配管はこなすことができ、一生困らない技術と言えます。 ◎未経験からでもしっかり育てる 上記のようなプロの技術を身に付けるには、長い年月が掛かります。そのため、当社も長い期間を掛けて面倒を見る前提の採用を行っております。資格取得に掛かる費用も会社が全額負担するなど、充実した環境を整えています。
      【転勤なし／大分】★U・Iターン歓迎！ ■本社／大分県大分市大字下郡3085番地の1 【出張について】 年に数回、出張がございます。 長期出張の際は家具・家電付きの社宅を用意。 また、出張手当も支給するため、暮らしやすさも収入も、どちらも手にすることができます。 ※出張の有無についてはご相談いただけます ※受動喫煙対策：対策あり
      月給23万円～70万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※経験やスキル、担当する業務によって変動いたします。 【施工管理】月給40万円～70万円 【配管工】月給23万円～50万円 【溶接工】月給25万円～50万円
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    株式会社Ｈｏｓｔｙ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区中洲4-5-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡市博多区】業務改善・DX推進～自社ホテル・不動産など事業成長に直結／年休124日
      【第二創業期／AI×BPRコンサルタント／フレックス・高収入・多領域横断／自社現場を変革する推進役】 ■業務概要 当社が展開する無人・省人型ホテルや不動産、コーポレート部門など多岐にわたる現場に入り込み、業務プロセスの課題を発見・分析し、AIやノーコードツールを活用した業務改善・自動化を推進します。単なる提案にとどまらず、要件定義から仮実装、現場検証、効果測定、仕様確定まで一気通貫で担当するポジションです。 ■業務詳細 ・ホテル運営、不動産、カスタマーサポート、コーポレート等全社的な現場観察・ヒアリング ・暗黙知や非効率な業務の可視化、Notionでの議事録・観察メモ整理 ・現状（As-Is）と理想（To-Be）の業務整理、ギャップ分析・要件優先度付け ・エンジニアと連携し、現実的なフェーズ計画の策定 ・GASやZapier、Dify等のノーコード／AIコーディングでプロトタイプ構築と現場検証 ・現場メンバーのフィードバック収集、利用ログや課題・改善点の分析 ・検証結果を元に仕様確定・エンジニアへ引き継ぎ ・各種システムAPIやデータベースとの連携設計 ■扱うサービス ・自社開発の無人ホテル運営システム、IoT導入ホテル、不動産管理システム等 ■組織構成 ・事業企画や業務推進、開発、運営、CSなど複数部門と連携しながらプロジェクトを推進 ■業務の魅力 ・自分の手で現場を変革し、事業成長へ直結するインパクトを体感できる ・AIや最新ノーコードツールを武器に新しい業務設計を経験可能 ・「提案～実装」まで一気通貫の実績が積める ■教育体制 ・OJTや先輩によるサポート体制があり、業務やツールのキャッチアップが可能 ■就業環境 ・フレックスタイム制／完全週休2日（土日祝）／服装・髪型自由 ・年間休日124日、有給・特別休暇も充実 ・運動・体験支援やサウナ等ユニークな福利厚生も用意 ■想定されるキャリアパス ・FDE組織リーダー、プロダクトマネージャー、CTO、事業責任者など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴／魅力 ・ホスピタリティ×不動産×テクノロジーを軸に成長中のスタートアップ ・第二創業期の成長フェーズで新規事業・複数ブランド展開に挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,700円～1,000,000円 固定残業手当/月：108,400円～260,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,100円～1,260,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業代：月45時間、超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】自社SaaS開発エンジニア／IoT活用ホテル運営システム開発・裁量大
      【福岡発SaaSスタートアップ／無人・省人型ホテル事業を支える自社開発／裁量大きなエンジニア職】 ■業務概要 当社は無人・省人型ホテル事業を基盤に、不動産・金融・データ活用など多角的に事業を展開しています。本ポジションでは、ホテルや不動産運営を支える自社開発SaaSシステムの企画・設計・開発・運用を一貫してご担当いただきます。現場や経営層と密に連携しながら、業務課題の抽出からプロダクト価値向上までリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ホテル運営現場や経営層とのヒアリングによる業務課題の発見と要件定義 ・ホテル予約管理（PMS）、収益管理など基幹システムの設計・開発 ・既存システム（PHP/Laravel等）の改善および新規開発時の技術選定やアーキテクチャ設計 ・AWS等クラウドインフラの構築・運用 ・業務委託メンバーと協働し、コードレビューやドキュメント整備、開発プロセスの標準化推進 ・組織の拡大や新規事業立ち上げに向けた開発基盤の整備 ■扱うサービス 無人・省人型ホテルやレンタカー付きホテル、不動産・金融領域に対応した自社開発システムを担当します。 ■組織構成 正社員1名＋業務委託数名の少人数体制で経営層との距離が近く、意思決定や開発スピードが非常に速い環境です。 ■業務の魅力 現場課題の解決を通じて成果を実感でき、上流から開発全体をリード。新規事業やシステム刷新にも挑戦可能です。 ■教育体制 カジュアル面談やOJTを中心に、主体性を尊重した成長支援があります。 ■就業環境 フレックスタイム制、服装・髪型自由、平均残業20時間、健康・体験支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス 開発組織のコアメンバーから、マネジメントやプロダクト責任者へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 テクノロジーでホスピタリティ産業に革新を起こす成長企業。事業拡大期のため新たな挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～670,000円 固定残業手当/月：65,100円～174,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,100円～844,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｏｒｔｅＯＮＥ

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多】M＆Aコンサルタント～年間休日125日／残業20～30h／九州最大級の税理士法人グループ～
      ～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回～ ■業務内容： 【M＆Aコンサルティング業務】 当社では、社内やグループに在籍する専門家の知見やネットワークを活かした豊富な情報力により、主力であるM＆Aコンサルティング業務をはじめ、経営課題解決のための財務経営コンサルティングサービス（FAS業務）を行っています。一般業以外にも、医療や農業など、地場の様々な業種のお客様に対応しています。その他、M＆Aの部分的支援として行うバリュエーション（価値評価）、デューデリジェンス（買収監査）、セカンドオピニオン相談対応の他、再生支援業務（収支悪化先の経営改善や財務改善コンサルティング）等も行っています。 ※M＆Aコンサルティング業務と聞くと新規での飛び込みのような営業力が必要であるように感じられるかもしれませんが、当社は、グループ内や連携先から紹介された顧客の相談対応を中心に行っています。そのため、新規営業力よりも、既存提携先に対する丁寧な対応やコンサルティング力により信頼を得る力が必要となります。 ■アピールポイント： 西日本最大規模の税理士法人グループ 経験豊富な専門家の元で、財務経営コンサルスキルを身につけることができます ・年間休日125日でプライベートも充実 ・土日祝休みの完全週休二日制 ・賞与年3回（夏冬＋決算賞与）、評価がしっかり給料に反映されます ・中小企業の経営コンサルティングスキルを身につけることができます ・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 ・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。 ・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。 ・［透明性の高さが自慢です］スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、売上や利益等の経営数値は全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 固定残業手当/月：102,800円～168,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,800円～648,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1回は業績連動支給） ・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。 ・決算賞与の支給額は業績により変動。 ・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】財務経営コンサルのアシスタント～未経験◎教育体制充実／土日祝休み／転勤なし
      ～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回／未経験OK・スキルに合わせて業務をお任せ～ ■業務内容 各プロジェクトの作業補助者として、コンサルタントからの指示を仰ぎながら提案資料や成果物作成作業等を行う他、各メンバーの様々なサポート業務を実施します。具体的には、各種書類作成(契約書/各種営業資料等)、各種データ分析補助(決算数値の入力等)、相談先への訪問同行、各種議事録作成、書類ファイリング/整理(ラベリング)、スケジュール管理等があります。 将来的には、プロジェクトの進捗管理や一部顧客対応等もお任せしていきます。一定期間アシスタント業務に従事いただいた後、さらに専門性を高めていきたい、キャリアアップを目指したいといった場合には、コンサルタントへの転身も可能です。 ■入社後について 入社後は各個人の経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容については、しっかりとした研修、指導を行っているため安心して業務に取り組めます。 ※未経験者の受け入れ実績が多いため、OJTを中心に、研修や勉強会の実施・書籍の貸出等、様々なスキルアップのためのサポートを行っており、丁寧な教育・指導が確立されています。 ■キャリアパス： 一定期間アシスタントとして従事した後、ご希望される場合にはコンサルタントへのステップアップも可能です。 ■当社の特徴 ・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 (2024年度グループ売上高34億8千万円、グループ全体の従業員数: 300名以上、クライアント数: 約2,800件超) ・成約実績を上げるための無理な提案等が行われないよう、個人としてのノルマを設けておらず、チームで売上・利益目標を設定する形で業務を行っています。 ・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。 ・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 固定残業手当/月：63,800円～110,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,800円～430,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1 回は業績連動支給） ・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。 ・決算賞与の支給額は業績により変動。 ・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光石油株式会社

    専門店・その他小売
    大分県大分市萩原1-1-343F
    • 設立 -
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分市】法人向けの提案営業　◆九州大手エネルギーグループ／法人向けに車両リース等のご提案
      ◆◇九州大手エネルギーグループ／大分・別府で10拠点展開／社用車の「車両＋保険＋給油・整備」をワンストップ提案／既存顧客中心で関係構築型営業ができる環境です◇◆ ■採用背景： 大分市・別府市でのガソリンスタンド運営に加え、法人向け車両リース・自動車保険ニーズが拡大しています。既存顧客からの依頼や紹介案件が増えており、体制強化のため新たに法人営業を増員募集します。 ■業務内容： 大分市を中心とした地域企業に対し、車両リースや自動車保険を軸に社用車運用の最適化を提案する法人営業です。既存顧客のフォローが中心で、関係性を深めながら継続的な取引につなげていきます。 【具体的には】 ・企業への車両リース（新車・中古車）の提案、見積作成 ・自動車保険の見直し提案、新規契約、更新手続き ・車両入替時の提案（台数やグレードの見直し、リース期間の設計など） ・社用車運用コスト削減、安全管理に関する簡易コンサルティング ・納車スケジュール調整、登録など各種手配、整備部門との連携 ・契約後のフォロー（事故発生時の初期対応サポート、更新案内） 取扱い商材は「車両×保険」という相性の良い組み合わせで、一度取引が始まれば長期的な継続につながりやすいのが特徴です。 ■この仕事の魅力： 顧客の社用車運用をトータルで支援できるため、単に台数や保険を売るだけでなく、「この提案で年間いくらコストが下がった」「事故リスクが減った」といった経営貢献を実感できます。専門知識は入社後に学べる体制があり、車両リースや保険の知識に不安がある方も、先輩同行や保険会社の研修などを通じて段階的にスキルアップできます ■活かせる経験・スタイル： ・金融、保険、自動車関連などの営業経験 ・BtoBでの既存顧客フォロー営業 ・数字だけでなく、顧客との信頼関係を大切にしてきた方 営業経験をお持ちであれば、業界は問いません。地域に密着し、転勤を気にせず長く働きたい方に合うポジションです。 ■組織について： 本社勤務となり、車両関連事業や保険事業のメンバーと連携しながら営業を進めます。ガソリンスタンド部門とも情報共有し、グループ全体で顧客を支える体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原1-1-34 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～314,000円 ＜月給＞ 257,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／未経験OK】ガソリンスタンド店長候補◆年収450万～／残業月15h・市外異動無・住宅手当有
      ◆◇新出光グループの安定基盤/大分・別府で10店舗展開の地域密着/ガソリンスタンドで店長経験を発揮◇◆ ■採用背景： 地域のカーライフを支えるエネルギーステーションとして、給油だけでなく洗車やカーケアなどサービスの拡充が求められています。今後も安定運営と更なるサービス品質向上を実現するため、店舗運営やマネジメントの経験を持つ方を迎え、体制強化を図る増員募集です。 ■業務内容： ガソリンスタンドの店舗運営全般とチームマネジメントをお任せします。まずは現場での基本業務を理解いただき、その後は店長・店長候補として店舗全体の運営改善に取り組んでいただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・店舗マネジメント 売上管理、日報・月次数字の確認、キャンペーン企画、在庫管理、シフト作成、スタッフ配置の最適化など、店舗運営に関する一連の業務を担当します。 ・スタッフ育成・労務管理 アルバイト・パートを中心としたスタッフの採用サポート、教育、評価、勤怠管理を行います。接客ロールプレイングやミーティングを通じて、サービス品質向上にも関わっていただきます。 ・接客・サービス提供 お客様のご案内や給油サポート、洗車受付、オイル交換やタイヤ交換等のカーケア提案など、フロントに立っての接客業務も行います。まずは現場を理解したうえで、徐々にマネジメント比率を高めていくイメージです。 ・安全管理 危険物を扱う店舗として、安全基準の遵守、設備点検、スタッフへの安全教育など、安心・安全な店舗運営をリードしていただきます。 ■組織・キャリア・魅力： 配属先は、サービスステーション運営部門を想定しています。各店舗には店長・スタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広いメンバーで運営しています。整備士資格を持つスタッフも在籍しており、車の専門的な部分は協力しながら対応できる体制です。 入社後は、まず既存店舗で現場業務と店舗運営の流れを学び、その後、店長候補として売上・人材・安全のマネジメントに段階的に関わっていただきます。将来的には複数店舗を統括するポジションや、車検・整備部門との連携を担うポジションなど、グループの強みを活かしたキャリアステップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原1-1-34 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～314,000円 ＜月給＞ 257,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鞠智

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大分県由布市湯布院町川上3001-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県由布市】カフェスタッフ/観光地湯布院にてスイーツ・カフェなどの複合店舗を運営/未経験歓迎
      ◇◆SNSや口コミサイトでも人気！湯布院のカフェの店舗スタッフ／正社員／残業ほぼなし／未経験歓迎／由布へのUIターンが叶う 湯布院のメインストリートにある「湯布院　鞠智」の店舗スタッフとして、以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 販売業務（接客）をはじめ店舗の清掃や配送業務などを行っていただきます。カフェメニュー、テイクアウト商品（揚げ物等）、蕎麦等の簡単な調理業務も発生いたします。また事務業務として売上・出納管理等の簡単な経理業務や、通販の受注・発送業務等もお任せする予定です。 ※週に1回程度、商品の受け取りに福岡へ行くことがあります。 ※近隣への配達業務のほか百貨店等への納品や催事対応等が発生する可能性があります ■組織構成： 現在当店では正社員が20名、パート・アルバイト7名を含め総勢27名程のスタッフが活躍しています。年齢は20代～60代と幅広く、女性や若手も多く活躍しています。入社後は正社員を中心にＯＪＴを行いますが、本人の能力・スキルに合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■特徴： 3月の花見・11月の紅葉シーズンや年末年始・ＧＷが繁忙期となりますが、残業はほとんどなく、多くても月10時間程度となっています。 ・通勤手当を支給しますので、由布市外の地域からの通勤も可能です。また、会社都合で引っ越しとなった場合は引っ越し費用の半額を補助します。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「湯布院　鞠智」 住所：大分県由布市湯布院町川上3001-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,484円～14,725円 固定残業手当/月：15,587円～21,892円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,071円～286,617円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　昨年度支給実績：300,000～700,000円（年２回） ※給与はご本人の経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＬＩＶＥ　ＢＲＡＮＣＨ商事株式会社

    その他商社
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル807
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県】リユースショップでの査定・買取スタッフ／完全週休2日制／年間休日113日／未経験者歓迎
      【リユース事業】不要となった品物をリユースさせ、新たなお客様との懸け橋になるべく、2021年から九州メインに「エコリング」のFC店を運営開始し始めました。 ■リユースショップでの査定・買取スタッフでの募集となります。 ■仕事内容／ ・具体的な業務内容、求める役割、採用者に期待すること等、完全反響型の買取・査定業務です。 お客様がお持ちになったブランド品などの「鑑定・査定・買取」を行います。 【具体的には】 ブランド品や貴金属、ジュエリーなどの「鑑定・査定・買取」を担当していただきます。 ヒアリング／ 持ち込まれた商品についてヒアリング。 状況や状態のほか、商品に関する思い出をお話しいただくこともあります。 査定業務／ 相場のマニュアルに基づいて買取金額を決定。 最初のうちは本部のベテラン鑑定士にリモートで相談しながら査定できます。 ご説明／ 査定結果と買取金額をお客様にご説明。 場合によっては価格交渉も行ないます。 買取・仕分け／ 金額にご納得いただけたら買取。 買い取った商品は種類ごとに分けて梱包し、週に1度トラックで本部へ発送します。 そのほかの業務／ 問い合わせ対応、電話でのお問い合わせに対応します。 （入社後のフォロー） ・入社後1ヶ月間はＷeb研修を受け、査定の基礎知識やコツを身につけていきます。「鑑定士」の社内資格も取得できます。 ・仕事スタート後もエコリングのサポートが充実、 例えば、査定に自身がないときは本部スタッフとリモート接続して画面越しに品物をみてもらい、一緒に査定を進められます。 ・未経験からチャレンジできるシステムが整っているから安心です。 ■仕事の魅力：働き方、やりがい、業務における魅力 ・この仕事の面白さはお客様とコミュニケーションを取り､信頼関係を築けることにあると思います｡ どこで商品を購入されたのか｡どういう思い出があるのかなどをお伺いすることも凄く大切です｡ 購入場所は価格を決める上で重要な要素｡という業務上の理由もありますが､お話を聞かせていただくのは面白いですし､会話を重ね､信頼を築ければリピートにも繋がります｡ ■配属部署：エコリング事業部：12人
      ＜勤務地詳細＞ エコリング荒江店 住所：福岡県福岡市城南区荒江1-24-17 丸栄ビル1階 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ↑※経験・能力を考慮の上、決定 固定残業：無 残業（年収に）込み 賞与：年2回：6月・12月※業績連動 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Local Design株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区中洲中島町1-38F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【業界未経験歓迎｜博多】不動産営業◆土日祝休・残業15H／建築計画の推進・折衝力が身につく◆
      • NEW
      ◆◇業界経験不問！博多区／建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業◎年間休日125日／挑戦を歓迎するカルチャー◆◇ ■職務内容 マンション・共同住宅・ホテル・商業施設などの建築プロジェクトにおいて、渉外担当として不動産営業の立場から開発を推進する役割です。 クライアント、設計事務所、施工会社、近隣住民など多様な関係者と連携し、プロジェクトを円滑に進めながら価値最大化を図ります。 開発初期から課題解決やリスク管理に携わり、プロジェクトを成功へ導く重要なポジションです。 ■業務詳細 営業としての対外折衝力を軸に、プロジェクト推進に関わる業務を幅広くお任せします。 ・物件所有者へのアプローチ・関係構築、不動産売買仲介 ・建築主・設計者との打ち合わせ、法規・条例の調査と対応検討 ・近隣住民・管理組合・町内会への計画説明および折衝 ・周辺住民の懸念事項（安全性・生活動線・騒音等）のヒアリングと解決策の提案 ・再開発に伴う空室管理、入居者対応・交渉 ・ホテル・商業施設など新規開発プロジェクトの現場対応 ・進捗報告や各種書類作成（報告書・回答書など） ■組織構成：開発グループ10名 各事業の専門家が密に連携し合うワンチーム体制で、複合的な課題解決力を発揮しています。 ■ポジションの特徴 開発プロジェクトの初期から完了まで一貫して関わり、関係者との調整や課題解決を通じて価値を生み出す役割です。 これまでの営業経験を基盤に、折衝力・調整力・プロジェクト推進力 といった開発領域で長期的に活かせる高度なスキルを習得できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援（宅建士奨励金・手当等）、オンライン学習など、着実なスキルアップを支援します。 ■同社の魅力： 当社は、不動産・ホテル・EC・清掃DXなど複数の事業を組み合わせ、地域の価値を高める独自モデルを展開しています。 「地方創生」を掲げ、仕事と暮らしをデザインする企業として地域に根ざした事業を推進しています。 企業理念である“人を信じ、心から愛することで感動溢れるサービス・空間・モノを提供し、豊かさで満ち足りた新しい世界を創る”を基盤に、社員のアイデアを積極的に採用する文化があり、若手でも事業づくりに挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（8月・2月）、特別賞与あり（業績による）、昇給年1回（7月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は年収に含まれておらず、別途支給されます（管理監督者の場合は支給なし）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープニングスタッフ【福岡市／年間休日125日】新規開業カフェのスタッフ◆残業15H／飲食経験者歓迎
      • NEW
      ◇◆新しいカフェを“ゼロからつくる”ワクワク感！当社運営のホテル内店舗のオープンスタッフ／建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業／教育制度◎◇◆ ■概要： 2026年9月に開業予定で、店舗は新しくオープンする無人ホテル内に併設されます。 開業までは、メニュー開発、運営体制の構築、サービス内容の検討など、立ち上げに関わる幅広い業務をチームで協力しながら進めていただきます。 開業後は、調理業務に加え、スタッフ教育、シフト作成、店舗運営全般を担っていただく予定です。 ■具体的には ◇店舗運営体制全般の構築及び管理 ・メニューの開発、改善やスタッフマネジメント、ゲストに満足していただける体験の提供を目指してサービスを向上させ続けていただきます。 ◇ゲスト対応 カフェへお越しになるウォークインのお客様はもちろん、ホテルの宿泊客は客室からの注文ができるようになっていますので、そちらの対応も行っていただきます。※ホテル客室への配膳はなし ◇衛生管理 ・食品を扱いますので、最低限の信頼担保としてお店の衛生管理を徹底して行っていただきます。 ◇売上管理とコストコントロール ・収益を最大化するための予算管理や仕入れの最適化を行い、効率的なカフェ運営を実現します。 ◇顧客データの分析とサービス改善 ・顧客からのフィードバックを分析し、サービスの向上や新しいメニューの導入に反映させます。 ■組織構成：20名前後の想定です（アルバイト含む） ■当ポジションの魅力： 新規オープンのカフェで、ゼロからお店づくりに参加できる特別なポジションです。 オープニングスタッフとして、メニューやサービス、店舗の雰囲気づくりなど、あなたのアイデアがそのままお店の形になっていきます。 既存の人間関係がないフラットな環境でスタートできるため、仲間と一緒にお店を育てていく楽しさを味わえます。 接客マナーや調理、スタッフ教育、シフト作成など、店舗運営に必要なスキルを幅広く身につけられる点も魅力です。 こだわりのコーヒーやフードをお得に楽しめる社割制度もあり、働きながら“好き”を満喫できます。 将来的には新店舗の立ち上げに携わるチャンスもあり、飲食業界でキャリアを広げたい方にとって大きな成長機会となるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ REEN 住所：福岡市中央区白金1-1-28（薬院駅徒歩4分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（8月・2月）、特別賞与あり（業績による）、昇給年1回（7月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※追加で業績に応じた特別賞与あり ■昇給：年1回 ■補足：本ポジション（カフェスタッフ・店長）は残業代の支給対象となりますが、管理監督者（部長レイヤー以上）は残業代の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＫＳＪＡＰＡＮ

    その他
    大分県由布市挾間町挾間771-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分／由布市】自動車整備士※「車検のコバック」のスタッフ／車通勤可／資格を活かせる
      ■求人メリット：マイカー通勤可能（駐車場無料）/前職給与考慮/年収350万以上可能（経験スキルによる）／残業少 ■職務内容： ・当社が運営する「車検のコバック　挾間店」の自動車整備士として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・自動車販売・車検時における整備業務およびお客様対応 等 ・各種販売業務 【業務の特徴】 ・当社では、毎月約300台の車検実績があり、1日平均10台ほどの検査・整備を実施しています。 ・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となりますが、事故等のトラブルの際は現地へ向かうこともあります。 ■組織構成： ・整備を担当しているスタッフは6名在籍しており、年齢層は40代後半が中心ですが、20代の若手スタッフも活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。 ■当社について ・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■仕事の特徴： ・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。 基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。 ・月8日休みのシフト制で、店舗の定休日となる第2・3水曜日は固定のお休みとなります。 ・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検のコバック　挾間店 住所：大分県由布市挾間町挾間727-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅 受動喫煙対策：その他（ 全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／由布市】板金・塗装工※自動車販売・保守サービス企業／／車通勤可
      マイカー通勤可能（駐車場無料）／前職給与考慮／年収300万以上可能（経験スキルによる） ■職務内容： ・当社が運営する「ネクスジャパン本社工場」の鈑金・塗装工として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・自動車の鈑金・塗装業務等 ・敷地内における自動車の移動 ・納車準備業務等 【業務の特徴】 ・当社全体で毎月約150台の、本社工場では毎月約80台ほどの鈑金・塗装相談があります。 ・依頼内容によって異なりますが、1台につき平均2～3日をかけて作業を進めていきます。 ・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となります。 ■教育環境・職場環境： ・本社にて鈑金・塗装を担当しているスタッフは3名在籍しており、30代1名、50代2名の年齢構成となっています。 入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。 ・工場には休憩室・冷暖房を完備し、働きやすい作業環境となっています。 ■働き方など： ・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。 基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。 ・日曜・祝日は固定のお休みとなり、月8日の休日に不足する際は第2・3土曜日休みにて調整します。 ■当社について ・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■その他： ・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大分県由布市挾間町挾間771-5 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡菅公学生服株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福岡県福岡市東区多の津4-24-25
    • 設立 2015年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】未経験◎スクールウェアのルート営業《地域の学生・学校を全力応援》知名度高いカンコーG
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で18名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-24-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮崎菅公学生服株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    宮崎県宮崎市青葉町154-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】未経験◎スクールウェアのルート営業《地域の学生・学校を全力応援》知名度高いカンコーG
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で8名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市青葉町154-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 243,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社希企画

    介護・福祉関連サービス
    長崎県長崎市岩屋町26-21
    • 設立 -
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】看護師・准看護師／クローバーハウス住吉◆ボーナスあり
      ■業務内容： クローバーハウス住吉（看護小規模多機能型施設）にて、看護業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・食事、入浴、排泄介助 ・バイタルチェック、服薬管理 ・機能訓練、レクレーション ・書類作成など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ クローバーハウス住吉 住所：長崎県長崎市泉町３丁目２－３８ クローバーハウス住吉 勤務地最寄駅：西浦上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 262万円～297万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,400円 ＜想定月額＞ 208,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　5万円～10万円 *1300*8 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシスリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市北区梶尾町1301-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市】通信基幹システムの開発エンジニア※設計～実装◇転勤無／自社開発可／年休129日／残業無
      • NEW
      ～エンジニア思いの会社/年間休日129日/残業ほぼなしと働きやすい環境/副業制度あり/高い技術力で多数のプライム案件多数/キャリアアップ可～ ■担当業務： ◎大手通信企業が行う基幹システム案件における詳細設計～開発業務 ◎お任せする案件について 現在10名規模のチームで本案件に携わっており、終了後は当社が元請けである多種多様な案件へ希望/スキルを加味してアサインします。常駐の場合は数ヶ月～半年程その案件に携わり、常駐→自社開発への切り替えを行う予定の案件が多数ございます。その場合は案件のリーダーとして要件定義などの上流工程をお任せします（サポート有） ■開発環境 ・現状の開発割合は自社と常駐が1:1となっております。 今後については常駐からの切り替えを行い、受託がメインの体制になるように整えております。 ・客先の場合はリーダー1名、メンバー3～5名のチームで常駐します。 ・使用言語としてはC＃がメインとなっております。 ・営業は別担当が行っておりますので、プログラミング業務に集中できる環境となっております。 ■入社後スキルアップイメージ ・本案件で詳細設計～開発スキルを習得 ・ご自身の志向性（PMを目指す/開発スキルをさらに磨く等）に沿って次回アサイン案件を決定 ■組織構成： 熊本は約20名、福岡は約8名のメンバーが所属しております。 ■特徴・魅力： ・強み＝高い技術力で多数のプライム案件 大手自動車メーカーの組立工程システムは全て当社が元請けで担当。その他にもプライム市場上場の半導体・FAメーカーなどと直取引をしております。 ・魅力：リモート勤務可/自社開発/プライム案件受託のため上流工程経験が積める ・残業無しの理由：受託の際に必ず8時間単位で案件計画を立てているので、納期前以外はほぼ残業はありません。 ※常駐先の場合は条件が異なる場合がございます ・社内副業制度：既存顧客からの小さな案件を社員が手上げ制で担当し、別途副業として報酬を支給。オフィスやPCは使用許可を出しているので、残業ではなく副業をして報酬を得ながらスキルアップもできます。 ・働き方：案件状況によっては客先で勤務する場合もございます。 ・離職率：会社設立から4名しか離職しておらず、定着率が自慢です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区梶尾町1301-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】通信基幹システムの開発エンジニア※設計～実装◇転勤無／自社開発可／年休129日／残業無
      • NEW
      ～エンジニア思いの会社/年間休日129日/残業ほぼなしと働きやすい環境/副業制度あり/高い技術力で多数のプライム案件多数/キャリアアップ可～ ■担当業務： ◎大手通信企業が行う基幹システム案件における詳細設計～開発業務 ◎お任せする案件について 現在10名規模のチームで本案件に携わっており、終了後は当社が元請けである多種多様な案件へ希望/スキルを加味してアサインします。常駐の場合は数ヶ月～半年程その案件に携わり、常駐→自社開発への切り替えを行う予定の案件が多数ございます。その場合は案件のリーダーとして要件定義などの上流工程をお任せします（サポート有） ■開発環境 ・現状の開発割合は自社と常駐が1:1となっております。 今後については常駐からの切り替えを行い、受託がメインの体制になるように整えております。 ・客先の場合はリーダー1名、メンバー3～5名のチームで常駐します。 ・使用言語としてはC＃がメインとなっております。 ・営業は別担当が行っておりますので、プログラミング業務に集中できる環境となっております。 ■入社後スキルアップイメージ ・本案件で詳細設計～開発スキルを習得 ・ご自身の志向性（PMを目指す/開発スキルをさらに磨く等）に沿って次回アサイン案件を決定 ■組織構成： 熊本は約20名、福岡は約8名のメンバーが所属しております。 ■特徴・魅力： ・強み＝高い技術力で多数のプライム案件 大手自動車メーカーの組立工程システムは全て当社が元請けで担当。その他にもプライム市場上場の半導体・FAメーカーなどと直取引をしております。 ・魅力：リモート勤務可/自社開発/プライム案件受託のため上流工程経験が積める ・残業無しの理由：受託の際に必ず8時間単位で案件計画を立てているので、納期前以外はほぼ残業はありません。 ※常駐先の場合は条件が異なる場合がございます ・社内副業制度：既存顧客からの小さな案件を社員が手上げ制で担当し、別途副業として報酬を支給。オフィスやPCは使用許可を出しているので、残業ではなく副業をして報酬を得ながらスキルアップもできます。 ・働き方：案件状況によっては客先で勤務する場合もございます。 ・離職率：会社設立から4名しか離職しておらず、定着率が自慢です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡開発センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル2F H号室 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分菅公学生服株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大分県大分市下郡中央3-3-27
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市／転勤無】 スクールウェアのルート営業/未経験歓迎◆学生服売上トップクラス／残業月平均20h
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で６名在籍しています。中途入社者も多い環境ですので、すぐに馴染める環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。 同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市下郡中央3-3-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～216,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 219,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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