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[所在地]九州・沖縄　

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    43ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 35,363 社中 2,101〜2,150 社を表示

    株式会社オール

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市南区市崎1-16-27-502
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋】新卒採用の代行営業／残業少／土日祝休み／1社に深く向き合う／転勤なし／年休124日
      ◇◆基本定時退社・年休124日／1社に深く向き合える◎／担当の顧客の人事として、顧客の新卒採用を代行／企業と学生をつなぐ／40年以上の実績・信頼／自分のアイデアを活かし、多様な取り組みが行える／UIターン歓迎◇◆ ■役割： ◎顧客（新卒採用を行いたい企業）の人事採用にかわり、採用を代行する仕事です。 ◎担当企業にマッチする学生に向けて魅力の発信や各種取り組みを企画、実施します。学校への訪問から内定者のフォローまで幅広く担当します。 ◎顧客の未来をつくる人材の獲得、また、学生にとってのより良いキャリアになる機会をつくる仕事のためやりがい、貢献ともに非常に大きいです。 ■具体的には： ・学校訪問（求人の申し込みなど） ・学内での会社説明会（Web、訪問） ・学生への面談・面接対応 ・WEB媒体を使ったスカウト業務 ・内定者フォロー ※チームで年間目標および月ごとの目標数字を設定しています。 ※出張について： 毎週（3~5日ほど）あり、北海道から関東まで東日本全域が対象となります。 ■組織構成： 全社員中途入社（10名在籍） ■当ポジションの魅力： ◎担当する企業は1社のみ／集中して顧客に向き合う仕事 自分が人事担当になりきり、顧客や学生とコミュニケーションを重ねながら より良い採用を実現できる仕事です。 ◎残業はほとんどなし、土日祝休みでプライベートも充実 ・日々のスケジューリングは個人に任せているので繁忙期の3～5月も残業はほとんどありません。 ・土日祝休みの完全週休2日制度です。有給休暇の取得もしやすく、8日前後の消化されている方も多いです。年休124日と合わせると130日の休暇を実現することも可能です。 ◎女性も働きやすい環境です 産休・育休取得実例あります。 ■1年の流れ： ・1月／担当企業の採用計画の打ち合わせ（求める人物像や専攻学科など） ・2月／3月1日の就活解禁日に合わせて、学校側に求人の申し込みなど ・3～５月／学校訪問＆学校説明会（ピーク時は毎日） ※学校説明会のピーク。この期間は「学校訪問（説明会申し込み）→説明会実施」を繰り返していきます。 ・6月以降／説明会、面談面接、内定者フォローなど ※通年募集する顧客が多いため、状況に応じて対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋6-2-9 折田ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の約3か月分 ■インセンティブ：10,000円/実績1名に当たり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪1社に深く向き合う≫【大阪／北区】新卒採用の代行営業／残業少／自分の裁量◎／年休124日
      ◇◆基本定時退社・年休124日／担当顧客は数社◎1社に深く向き合える／担当の顧客の人事として、顧客の新卒採用を代行／企業と学生をつなぐ／40年以上の実績・信頼／自分のアイデアを活かし、多様な取り組みが行える／UIターン歓迎◇◆ ■役割： ◎顧客（新卒採用を行いたい企業）の人事採用にかわり、採用を代行する仕事です。 ◎担当企業にマッチする学生に向けて魅力の発信や各種取り組みを企画、実施します。学校への訪問から内定者のフォローまで幅広く担当します。 ◎顧客の未来をつくる人材の獲得、また、学生にとってのより良いキャリアになる機会をつくる仕事のためやりがい、貢献ともに非常に大きいです。 ■具体的には： ・学校訪問（求人の申し込みなど） ・学内での会社説明会（Web、訪問） ・学生への面談・面接対応 ・内定者フォロー ※チームで年間目標および月ごとの目標数字を設定しています。 ※出張について： 毎週（3~5日ほど）あり、関西・中部地区がエリアとなります。 ■組織構成 全社員中途入社（10名在籍） ■当ポジションの魅力： ◎担当する企業は1社のみ／集中して顧客に向き合う仕事 自分が人事担当になりきり、顧客や学生とコミュニケーションを重ねながら より良い採用を実現できる仕事です。 ◎残業はほとんどなし、土日祝休みでプライベートも充実 ・日々のスケジューリングは個人に任せているので繁忙期の3～5月も残業はほとんどありません。 ・土日祝休みの完全週休2日制度です。有給休暇の取得もしやすく、8日前後の消化されている方も多いです。年休124日と合わせると130日の休暇を実現することもできます。 ◎女性も働きやすい環境です 産休・育休取得実例があり、時短勤務も相談可能！ ■1年の流れ： ・1月／担当企業の採用計画の打ち合わせ（求める人物像や専攻学科など） ・2月／3月1日の就活解禁日に合わせて、学校側に求人の申し込みなど ・3～５月／学校訪問＆学校説明会（ピーク時は毎日） ※学校説明会のピーク。この期間は「学校訪問（説明会申し込み）→説明会実施」を繰り返していきます。 ・6月以降／説明会、面談面接、内定者フォローなど ※通年募集する顧客が多いため、状況に応じて対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-23 藤原ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収500万円／30歳／経験1年／月給33万円×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の3か月分 ■インセンティブ：10,000円/実績1名に当たり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイプラン

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区薬院3-3-31六番館3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／薬院】河川設計＜マネジメント＞フレックス制／実働7.5hで残業10h以下／有休取得90%
      【河川設計×後任育成がミッションです！7月よりフレックス導入／有給取得90％／実働7.5hで残業10h以内でワークライフバランス◎／3次元設計に強み／八干代工ンジニヤリングから親会社／年収506～845万円・賞与5.0か月／年間休日125日（土日祝）／若い社員も多く活躍中】 河川設計課の設計業務と社員育成のため、河川設計の経験がある方の募集をさせていただきます。 ■業務内容： ・堤防、護岸設計：安定計算（すべり・沈下）および図面、数量計算書作成 　※試用ソフト：https://www.aiplan-web.co.jp/outline/ ■お任せしたいこと： 今回の採用のミッションとしては設計業務に従事いただきつつ、社員の育成を行っていただきたい意図がございます。現在の河川設計を行っている社員がスキルアップを求めており、外部から知見のある方教育のできる方を募集することとなりました。ぜひあなたの知見を活用いただけますと幸いです。 ■組織構成 ・道路設計課8名、上下水道課3名、企画開発部1名、3Dデザイン課7名、不動産事業1名 ・今回の配属課：河川設計課4名（課長・上下水兼務／河川女性2名、河川男性1名、ダム男性1名） ※上記兼任あり、あとは総務社員 30代～40代のメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。オフィスにはラジオが流れるなどいわゆる建築土木業にイメージされる硬いイメージとは異なります。フレックス制も導入し働きやすい環境つくりを進めていますのでワークライフバランスを重視する方も歓迎です！ ■魅力点：ワークライフバランスが整います。 ★有休取得平均90%以上・月平均残業10h以下★ 上記の秘訣は社員同士円滑なコミュ二ケーションにあります。 チームワークが非常によく案件の割り当てであったり業務量を調整しながらメンバー内での助け合いの精神が非常に強いです。そのため残業の調整や有給についても取得いただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目3番31号3F 勤務地最寄駅：西日本鉄道西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 506万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～530,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 331,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は資格手当として支給 賞与　年2回（7月・12月）　※業績に応じて（第20期実績：5.0ヶ月分、第19期実績：4.3ヶ月分、第18期実績：4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MHホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知】惣菜店の店長候補 ※未経験者歓迎！社員を大切にする企業！／定着率93％超！17時退勤可
      • NEW
      ◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景： ～業績好調と組織拡大に伴う増員募集～ 当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細： ・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。 ・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。 ・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力： ・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。 ・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。 ・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。 ・一般職：年収350万～402万 ・店長職：年収402万～449万 ・マネージャー：年収454万～512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内各店舗 住所：愛知県内店舗での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます 【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】惣菜店の店長候補 ※未経験者歓迎！社員を大切にする企業！／定着率93％超！17時退勤可
      • NEW
      ★南予（大洲・八幡浜・宇和島・愛南）エリアで積極採用中！ ◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景： ～業績好調と組織拡大に伴う増員募集～ 当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細： ・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。 ・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。 ・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力： ・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。 ・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。 ・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。 ・一般職：年収350万～402万 ・店長職：年収402万～449万 ・マネージャー：年収454万～512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛県内各店舗 住所：愛媛県内店舗での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます 【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住まいのかたち

    不動産管理
    佐賀県唐津市栄町2569-9
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【佐賀／唐津】不動産売買・リフォーム反響営業◇転勤無／残業20H程
      ～地域密着スタイル◎唐津の人々の暮らしに寄り添うサービスを展開◎飛び込みなし／完全週休2日制／相続相談もあり幅広い知識が身に付きます～ ■担当業務： 不動産売却・買取 及び 新築・リフォームの営業をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には ・HPなどWEBで集客したお客様への反響営業（アプローチ）をお任せします。アプローチ方法は、電話、来訪、メールなど様々です。 ・不動産売買営業、リフォーム営業、戸建住宅販売営業 ・お問い合わせへのお客様への不動産のご提案。 ・電話対応。 ・書類作成、重要事項の説明（宅地建物取引士保持の方）など。 ■提案先について： ・99％は唐津市内及び近郊になります。（唐津市内より車で45分圏内の移動） ・今後は佐賀市内への範囲拡大を検討しています。 ■担当顧客数： ・多い人で稼動している案件が約15件で、打合せ中が別途約30件あります。 ・目標があり、達成度合いによって賞与に反映されます。（賞与年３回） ■配属部署・組織構成： ・営業部：4人（40代３名、50代1名）の構成です。 ■特徴・魅力： ・当社は不動産の売買割合が５：５とどちらの業務も幅広く経験する事が出来ます。 ・売り物件の査定に強みを持ち、唐津で高いシェアを持つことから本当の意味での新規開拓はありません。 ・目標の達成度合いにより賞与に反映されます（賞与年３回）　※月間〇件といったノルマは設定していません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市栄町2569-9 勤務地最寄駅：JR筑肥線線／唐津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回　※計約2.5ヶ月分　※賞与は成果によります。また入社６ヶ月経過後より支給対象となります。 ■昇給：1ヶ月あたり5.00％～10.00％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／唐津】木造住宅・アパートの新築・リフォーム現場管理◇転勤無／月残業約10H／完全週休二日制
      ～ミドル層歓迎！唐津市に特化した不動産会社／建築・リフォーム・売買など手掛けています～再雇用制度有◎65歳まで ■担当業務： 工事現場の工程管理や安全管理、品質管理をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には ・工事の進捗確認 ・工程表作成 及び 管理 ・現場作業についてはすべて外注しています。 ・木造戸建新築工事の現場管理 ・木造アパート新築工事の現場管理 ・リフォーム工事現場管理 ■対象とする建築物： ・木造戸建 ・木造アパート ・リフォーム物件 ■現場の範囲： ・99％は唐津市内 及び 近郊になります。（唐津市内より車で45分圏内の移動範囲） ・今後は、佐賀市内への範囲拡大を検討しています。 ■担当現場数 及び 1日の訪問件数： ・1日3～4件（新築：年間30棟ほど） ■配属部署・組織構成： ・施工管理部：2人（30代１名、40代１名）で構成 ■特徴・魅力： 基本的に唐津市内が現場となる為、移動時間が短くて済みます。 また工事は全て外注に出していますので工事管理に集中できる環境です。 未経験からのチャレンジ大歓迎。先輩社員がしっかりと教育・指導します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市栄町2569-9 勤務地最寄駅：JR筑肥線線／唐津駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与 及び 平均残業10時間分が含まれています。 ■賞与：年3回　※計約2ヶ月分　※賞与は成果によります。また入社６ヶ月経過後より支給対象となります。 ■昇給：1月あたり5.00％～10.00％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社響灘火力発電所

    電力
    福岡県北九州市若松区響町1-94-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市／転勤なし】響灘火力発電所の運転◆大和ハウスG／年休135日／出張無／バイオマスの専焼火力
      ～バイオマスの専焼火力に携われる！2026年度の運転開始を！／建設業界No１大和ハウス工業100%出資だからこそできる、大規模プロジェクト～ ★魅力について★ ・バイオマス専焼化という、専門性高い仕事 ・大和ハウス工業100%子会社の安定性！ ・建設業界no1であり、日本を代表する大企業・大和ハウス工業が多額の投資をしているからこそ実現可能な重要なプロジェクトに関わることが可能。 ■仕事内容： 大和ハウス工業100％出資である当社が運営する「響灘火力発電所（バイオマスの専焼火力）」にて、発電所オペレーターをお任せ ■響灘火力発電所の特徴 バイオマス専焼化するという国内でも2例目の大プロジェクトを遂行中の響灘火力発電所ですので、やりがいもスキルアップも叶います。 《入社後の流れ》★しっかり、研修を行いますのでご安心ください ・外部講師より、研修を行います。 ・自分のスキルを把握／シュミレーター操作　など 　実務に移行してからは、リーダーについて覚えていきます。 ・適性などから、保守業務をお任せする場合もあります。 ■キャリア： リーダーを目指していただけます。 役職自体は少ないですが、級職制度を設けており、経験スキルに合わせて評価するため、階級が上がれば役職がついていなくても給与が上がる仕組みです。 ★年功序列でなく、頑張りはしっかり反映されるやりがいも感じられる評価制度 ■はたらき方： ・年間休日135日　※夜勤明けの休み（24時間に届かない分）は45日分。合わせると183日分の休日となります。 ・転勤なし ・出張なし ・残業基本なし　※発生した場合は別途残業代支給あり ■採用背景／会社の魅力 （１）「響灘火力発電所」では、石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。 （２）大和ハウス工業「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区響町1-94-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 325,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給(年1回)、昇格　あり ※モデル年収：管理職600万程度（イメージ） ※賞与：約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＯ　ＬＩＫＥ　ＧＯ

    ファーストフード関連
    宮崎県宮崎市東大淀1-1-41napビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】Webデザイン◆Web・DTP制作・SNS更新・サイト運用など幅広く展開
      • 締切間近
      オンモール宮崎内にある「和食・洋食レストラン くいしんぼう」の運営、広告代理店業を行う当社にて、Webデザインとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： WordPressにてWeb制作に対し幅広い業務を担当していただきます。 グループ会社（ポリバレント社）の営業がお預かりしたWeb案件を担当する形となります。 └Webサイトのデザイン・コーディング └SEO対策、サイト修繕・運用など 食品業界、建設業界などクライアントは様々なお客様となります。 Web制作をメイン業務としていただきながら、SNS運用（配信～数値分析）まで行っています。 ■組織構成 同じフロア―に先輩社員がおり、不明点があればいつでも気軽に相談できる環境にあります。 ■当社について： 株式会社GO LIKE GO（ゴーライクゴー）は総合広告代理店業を営む株式会社ポリバレントの100％子会社であり、イオンモール宮崎内にある「和食・洋食レストラン くいしんぼう」の運営、広告代理店業務をおこなっています。広告代理店業では、Web・DTP制作、SNS更新、サイト運用など幅広く展開をしています。様々な業種のコーポレートサイトやECサイトなどを制作し、広報活動をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフ・ナビ宮崎

    保険代理店
    宮崎県宮崎市大淀2-8-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】保険の提案営業~既契約者向け/年休123日/転勤無/残業月10h程~
      ◇◆お客様を守る仕事/無理な身内営業なし・ノルマ無/年休123日・土日祝休み/研修◎/住宅補助・資格手当有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容： 損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いたお客様などへの新規開拓も行います。※お任せするお客様についてはお持ちの経験を最大限考慮します。 ▼詳細： ・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。 ・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。 ・社有車使用（範囲：宮崎市内中心） ・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。 ・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。 【1日の流れ】 9：00～準備・前日処理など/9：15～朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30～一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00～研修や営業会議など/10：30～継続・新規提案/16：30～帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00～退社 ■研修制度： 入社後約1～2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成：社員は４名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しています。 ■魅力： ・残業月10h程度。事務作業等は事務スタッフさんに依頼できますし、外出先での会社付与のPCでも対応可能です。 ・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすいです。 ・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大淀2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績:2.25ヶ月分) ■モデル年収： 30代 主任:年収400万円/40代 課長:年収460万円/40代 部長:年収520万円/50代 役員:年収640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】保険の提案営業＜未経験歓迎＞■年休123日（土日祝）/研修制度充実/転勤無/既存メイン
      ◇◆未経験歓迎/転勤なし/年休123日・土日祝休み/研修カリキュラムあり/お客様を守る仕事/無理な身内営業なし/住宅補助有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容： 損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。 当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いた新規のお客様対応も行います。 ▼詳細： ・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。 ・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。 ・社有車使用（範囲：宮崎市内中心） ・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。 ・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。 ・未経験者の方も安心して知識を身に着けることが可能なカリキュラムを準備しております。 【1日の流れ】 9：00～準備・前日処理など/9：15～朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30～一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00～研修や営業会議など/10：30～継続・新規提案/16：30～帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00～退社 ■研修制度： 入社後約1～2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。 メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成： 4名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しております。 ■魅力： ・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすい方です。 ・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップしたい方にとっては充実した就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大淀2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績:2.25ヶ月分) ■モデル年収： 30代 主任:年収400万円/40代 課長:年収460万円/40代 部長:年収520万円/50代 役員:年収640万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アメニティー・エクスプレス

    介護・福祉関連サービス
    宮崎県宮崎市大字赤江648-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★白衣などのレンタル・リース営業【宮崎市】～短期間でキャリアアップ／正社員登用実績あり～
      ～社員が自分自身にあった仕事で長く勤めてもらいたい／社員の働き方改善に向けた意見交換実施／社員を大切にする会社～ ＝POINT＝ 【短期でキャリアアップ】年収モデル：勤続年数5年間・課長職（年収500万円）人事評価制度として各部署ごとに評価基準を策定し、社員の努力を賞与等に反映する仕組みを構築しています。 【長く安心して勤められる会社づくり】年1回部署長との面談を実施し、社員の考えや希望を共有する機会を設けています。ご本人の希望を尊重し、営業職以外の配置転換にも柔軟に対応しています。転勤はありません。 【メリハリのある働き方】月の残業時間は平均20～30ｈ程度で、21:30以降はPCが使用不可になります。そのため19時過ぎにはほとんどの社員が退社しています。また、毎週水曜日はノー残業デーです。 ■職務概要： 弊社の営業として、白衣やユニホーム等のレンタル・リース・クリーニングの提案を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・取引先…医療機関や老健施設がほとんどで、宮崎県内のお取引先をエリアで分けて訪問します。案件の8～9割は既存お取引先へのルート営業です。また、お客さまとの深耕を図る中で、新規のお取引先をご紹介いただく場合もあります。 ・営業方法…レンタル・リースは4年契約のため、担当先の期日を管理し提案書の作成や契約更新の手続きを行う業務がメインです。また、関連会社（キングラン・アメニックス株式会社）で行っている「カーテン・ブラインド等のリース・クリーニング」についても対応サービスとしてお客様へのご案内のため、弊社の業務と併せて営業手法を学んでいただきます。（状況に応じて関連会社社員と一緒に営業する場合もあり） ＜入社後の流れ＞ 入社後は40代男性の次長が中心となって教育を行います。お取引先を一緒に訪問しながら、ご本人の習熟度に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。入社後、まずは契約社員として業務知識をしっかりと習得いただいた後、正社員登用となります。未経験から挑戦し正社員になった方も多数います（登用まで平均1年程度）。 ■組織構成： 弊社には約80名、関連会社は約30名の社員が在籍しています。うち30代～50代の7名の営業担当が活躍しています。中途入社者が多く、前職は飲食系、求人営業など異業種からの転職者が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字赤江648-1 勤務地最寄駅：JR日南線／田吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～278万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：70,000円 その他固定手当/月：88,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間49時間15分/月～49時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回+決算賞与（昨年支給実績：100,000～200,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有明エンジニアリング

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市若宮1-6-33
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／唐津市】調査測量※転勤・出張なし／多様なキャリアを応援／残業15h程
      ◆◇創業60年以上の歴史／社内デジタル化に注力中◎ドローンでの空撮や地上レーザーなど最新技術の導入も積極的／有給取得率◎男性の育休実績もあり◇◆ ■職務内容： 国や地方自治体からの依頼に対し、道路、河川、構造物、橋梁、防災等の調査測量をお任せします。 近年、大雨を含め災害が重なり更なるインフラ整備が県内で望まれており、それに対応するための増員募集となります。 ■特徴： 外勤：内勤：＝7：3くらいです。測量で現場へ外出し、事務所に帰ってきて解析業務をします。現場によって終日外出している日もあれば、内勤の事務作業に集中することもあります。 【チームワーク重視】単独での現場作業はなく、チームワークが求められる業務です。 【働き方】エリアは佐賀県内を担当するため、出張は発生しません。残業時間も月15時間程度で、通常は19時には帰宅しています。 【有給取得率◎】社員の有給取得率も高く、年間5日以上は必ず取得しています。有給休暇は1時間単位での取得が可能ですので、柔軟な働き方ができます。 【社内デジタル化推進中】一人一台スマートフォンを支給。社内ではクラウドやチャットツールを活用し、紙ベースではなくネット上で管理することで、効率化を進めています。 ■組織構成： 部門は全員で3名在籍。（部門長50代、主任50代、メンバー20代／全員男性）前職でも測量の業務をされていた方がほとんどで、働き方改善・出張がない点に魅力を感じて入社されています。未経験の方でも入社後は主任が教育担当としてサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社の特徴／業界について： 近年頻発する豪雨災害への対策として、現在日本全体の道路・河川・橋梁などの「維持保全」に対する需要が高まっています。当社は佐賀県随一の歴史と実績を持ち、得意とする補修設計分野を中心に、各部署が連携しながら、地域の安全に貢献しています。ドローンでの空撮や解析システム、地上レーザーなど最新技術の導入も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 唐津支店 住所：佐賀県唐津市浜玉町浜崎 2335-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回（4～10ヶ月分／昨年度実績）／決算賞与あり ■その他の手当 残業手当／通勤手当／資格手当（技術士：80,000円、RCCM：30,000円） 家族手当（配偶者手当：10,000円、子ども手当：15,000円）／住居手当（20,000円)／主任手当（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテル株式会社

    ファーストフード関連
    宮崎県宮崎市宮崎駅東3-5-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】売買営業～店長候補/転勤無/週休2日/多角的な事業展開で安定性◎/実力主義～
      ◇◆先々の店長候補/多角的な事業展開で安定企業/センチュリー21全国でも表彰されるような優秀な営業も在籍/歩合給あり/週休2日制/充実した研修/センチュリー21FC◇◆ ■業務内容： 不動産の売買物件を、お客様にご紹介・ご案内します。ご提案書類・各種契約書作成から物件の引き渡しまで、不動産売買に関する幅広い業務をお任せします。業務を通して多くの知識を得ることができ、やりがいと成長を実感できます。また、たくさんの反響があり効率的に成果を上げることができます。 ▼一日の流れ： 9時～10時：朝礼・営業会議/10時～12時：お客様対応/12時～13時：お昼休憩/13時～15時：不動産ポータルサイトに物件登録/15時～17時：お客様を物件にご案内/17時～18時：契約書等の書類作成 ■組織構成： 営業2名(店長・メンバー）、事務1名の合計3名在籍しています。 ■当社の特徴： 不動産業界は老舗の会社多い業界ですが、当社は設立約15年のベンチャー企業です。若い社員が多く、仕組みや会社の今後を一緒に今後を作っていけるフェーズです。 ■やりがい： 不動産売買営業は、不動産という大きな買い物のお手伝いをする仕事です。一生ものともなりうる不動産売買には重大な責任が伴います。だからこそ、お客様のご満足がいく契約ができた際は、達成感と大きな自信を得ることができます。感謝されることも多く、仕事を頑張る源となります。 ■充実した研修： まずは、不動産業界で頑張りたいという強い気持ちが大切です。知識やスキルは、研修プログラムを通じて身につけることができるので、業界が未経験の方もご安心ください。入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます。 ■経験者歓迎 センチュリー21は、頑張りを表彰制度で評価します。地区、全国、世界とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ、仕事のモチベーションもどんどん上がります。また、知名度があるので反響営業がしやすく、しっかり稼げることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市住吉町12－11 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■モデル年収：28歳　年収460万 ※既存社員で１千万円近くの実績もあり。 ■実績に応じた給与体系：歩合給、役職給、資格手当、重説代理手当・・・etc 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えがおホールディングス

    通信販売・ネット販売
    熊本県熊本市東区東町4-10-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本】マーケティング／新規顧客獲得・メディア戦略立案◆事業拡大フェーズで活躍
      【健康食品・一般食品・美容領域で事業拡大／新たな市場獲得を目指すマーケティング職】 ■募集背景： 当社はこれまでの健康食品分野に加え、一般食品や美容領域へと事業を拡大しています。より幅広いターゲット層へアプローチすることで顧客層の若返りを図り、新たな市場での成長を目指しています。今後はターゲットに合わせた新たな戦略を企画し、新規顧客の獲得による売上拡大を実現するため、共に取り組む仲間を募集します。 ■業務内容： 企画から実行まで一連のプロセスを担い、裁量を持って業務を進めていただきます。 ・ターゲット分析・競合分析に基づく獲得戦略の立案 ・ターゲットに応じたメディアプランニング（マスメディア／デジタル／紙媒体） ・TV・ラジオ・新聞・雑誌などのマスメディア施策の企画・運用 ・広告運用（リスティング、SNS、ディスプレイ、動画、タイアップ、アフィリエイト等） ・LPや広告クリエイティブの企画・改善、ABテスト ・CPA／ROAS改善のためのデータ分析 ・代理店・制作会社との折衝、予算管理 ・プロモーション全体のPDCA推進理 ・プロモーション全体のPDCAサイクル推進 ■扱うサービス 健康食品、一般食品、美容関連商品のプロモーション全般 ■組織構成 マーケティング専任チームに所属し、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 事業の成長フェーズで新たなマーケット創出に主体的に関わり、裁量を持って企画実行できる環境です。多彩なメディア活用や幅広いプロジェクトに携わりながら、スキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日124日、各種休暇制度も充実し、ワークライフバランスを大切に働けます。住宅手当や通勤手当など福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 事業領域を拡大し続ける成長企業で、社員が主体的にチャレンジできる社風です。多様な顧客・市場にアプローチし、新たな価値を共に創造できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区東町4-10-1 勤務地最寄駅：熊本市電線／健軍駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・現年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】Web・デジタルマーケティング責任者／戦略立案・実行／EC・広告・SNS運用
      【デジタルマーケティング領域の推進役／戦略立案から実行まで一気通貫で活躍】 ■募集背景: 当社は現在、TVショッピングを中心とした販売モデルを展開していますが、今後の成長に向けてデジタルマーケティングの強化が重要な課題となっています。現状、全体売上に占めるデジタル比率は約10％に留まっており、受注チャネルの拡大およびターゲット年齢層の若返りを進めていきたいと考えています。 また、デジタルチャネル向けの商品開発も進めており、商品特性を活かした新規顧客獲得や顧客属性の拡大による新規獲得効率の改善が求められています。 さらに、AIを含むデジタル技術の進化を積極的に取り入れることで、全社的なマーケティングROIの向上を図る必要があり、これらを推進できる人材を募集しています。 【業務内容】 デジタルマーケティング領域全般を担当し、戦略立案から実行まで一貫して携わっていただきます。 ■デジタルマーケティング戦略の立案および実行 　・ Web売上目標の達成に向けた施策推進 　・ 運用型広告の管理、広告代理店のマネジメント 　・ PR企画、SNS運用、各種デジタル広告の企画・実行 ■ECモール販促の拡大（Amazon、楽天など） ■CRM施策の企画・運用 　・ メールマガジン、LINE等を活用したファンづくり施策 ■自社ECサイトの企画・運営 　・ ナビゲーションツリーの再構築、EC運営全般 　・サイト管理およびアクセス解析を通じた効率改善 ■扱うサービス 健康食品・美容商品を中心とした自社ブランド商品のデジタル販売チャネル ■組織構成 デジタルマーケティングチームに所属し、チームメンバーのマネジメントと実務の両立を担います ■業務の魅力 裁量が大きく、戦略から実行まで主導できる環境です。新規チャネルの立ち上げやAI活用など、先進的な取り組みに携われます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、各種手当や福利厚生が充実し、長期的に働きやすい環境です ■企業の特徴/魅力 今後の成長戦略としてデジタル領域を重視し、変化を楽しみ新しい価値を創出する社風が特徴です。多様なチャレンジが可能なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区東町4-10-1 勤務地最寄駅：熊本市電線／健軍駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～560,000円 ＜月給＞ 370,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて現年収を鑑み決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアル開発

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市東区多の津1-9-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【宇都宮】新築店舗の建築施工管理 ◆トライアルカンパニーG◆売上1兆円超グロース上場G
      • NEW
      【関東初出店で話題の「トライアルGo」／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社・グループ会社専任の為、業務コントロールがしやすく余裕のある働き方が出来ます】 ■採用背景：流通小売業界におけるムダ・ムラ・ムリの解消で人々の暮らし・社会を豊かにする、という長期ビジョン達成の為の重点戦略の一つがスーパーセンターを軸とした店舗網の拡大。それを達成させるためには施工管理者の採用が最重要となり、成長拡大の為の継続的増員募集となります。 ■業務内容：下記業務をお任せしますが、しっかりと先輩社員が全工程付いて育成をしますので安心です。 1000坪以上のスマートストアー、スーパーセンター、メガセンターなどの新店舗の施工管理をお任せします。 出店計画としては、月1～2店舗を予定しています。以下の業務をお任せしますが、ご経験や業務習得内容により、徐々にお任せする範囲を拡大していきます。 ・建築、インテリア、構造、設備、外構、サイン等の施工管理 ・計画内容の把握、事業担当者との密な討議 ・敷地、建物状況の把握、積算支援 ■身に付くスキル：建築の基礎知識、安全管理スキル、積算スキル、危機管理スキル、現場マネジメントスキル、コミュニケーションスキル等 ■働き方 出張は対応部署により異なりますが、新築工事の場合は6カ月程度の継続的な出張で、本人希望により拠点に戻る事ができます。改装工事担当は、月一回2～3週程度となります。その期間は手当が付与されます。 ■組織構成：新築工事・改装工事・トライアルGO店舗工事の3部署に分かれており、全体で21名（資格者10名）50代8名、40代4名、20代9名 ■給与例 ・2級施工管理技士保有者：月給45万円／年収700万円 ・1級施工管理技士保有者：月給50万円／年収800万円 ・部長クラス：年収1100万円超 ※各種資格手当、出張手当、現場赴任手当、現場代理人手当など様々な手当も充実しています ■キャリアパス例 ・入社1～3年／OJTによる建設現場での現場技術習得、測量機器、各種建設資材に関する基礎、施工管理技士などの資格取得に向けた勉強 ・入社4～6年／様々な店舗タイプの工事を経験、その他資格習得、現場所長への昇格
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市峰2‐5‐10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による ■決算賞与：会社業績または個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】新築店舗の建築施工管理 ※資格なくてもOK◆トライアルカンパニーG◆売上1兆円超
      • NEW
      【関東初出店で話題の「トライアルGo」2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社・グループ会社専任の為、業務コントロールがしやすく余裕のある働き方が出来ます】 ■採用背景：流通小売業界におけるムダ・ムラ・ムリの解消で人々の暮らし・社会を豊かにする、という長期ビジョン達成の為の重点戦略の一つがスーパーセンターを軸とした店舗網の拡大。成長拡大の為の継続的増員募集となります。 ■業務内容：下記業務をお任せしますが、しっかりと先輩社員が全工程付いて育成をしますので安心です。 1000坪以上のスマートストアー、スーパーセンター、メガセンターなどの新店舗の施工管理をお任せします。 出店計画としては、月1～2店舗を予定しています。以下の業務をお任せしますが、ご経験や業務習得内容により、徐々にお任せする範囲を拡大していきます。 ・建築、インテリア、構造、設備、外構、サイン等の施工管理 ・計画内容の把握、事業担当者との密な討議 ・敷地、建物状況の把握、積算支援 ■身に付くスキル：建築の基礎知識、安全管理スキル、積算スキル、危機管理スキル、現場マネジメントスキル、コミュニケーションスキル等 ■働き方 出張は対応部署により異なりますが、新築工事の場合は6カ月程度の継続的な出張で、本人希望により拠点に戻る事ができます。改装工事担当は、月一回2～3週程度となります。その期間は手当が付与されます。 ■組織構成：新築工事・改装工事・トライアルGO店舗工事の3部署に分かれており、全体で21名（資格者10名）50代8名、40代4名、20代9名 ■給与例 ・育成枠採用（30歳）：月給37万円／年収474万円 ・2級施工管理技士保有者：月給45万円／年収700万円 ・1級施工管理技士保有者：月給50万円／年収800万円 ・部長クラス：年収1100万円超 ※各種資格手当、出張手当、現場赴任手当、現場代理人手当など様々な手当も充実しています ■キャリアパス例 ・入社1～3年／OJTによる建設現場での現場技術習得、測量機器、各種建設資材に関する基礎、施工管理技士などの資格取得に向けた勉強 ・入社4～6年／様々な店舗タイプの工事を経験、その他資格習得、現場所長への昇格
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市峰2‐5‐10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による ■決算賞与：会社業績または個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸和建工株式会社

    ゼネコン
    福岡県那珂川市大字成竹576-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／那珂川市】現場管理・ルート営業／未経験歓迎・残業ほぼなし・直行直帰可・社用車貸与・福利厚生◎
      ◆◇第二新卒歓迎！職人さん・飲食店スタッフなど異業界の方が活躍中！正社員／家族手当あり／面接1回～ ■採用背景： ～組織強化のための増員募集～ 伸和建工株式会社は、九州を中心に耐火被覆工事や断熱工事を専門とする企業です。 今回、現場管理と営業を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ルート営業および工事管理業務を担当していただきます。建築現場での管理業務および精算業務が主な業務内容です。 担当顧客への営業業務も含まれますが、未経験でも先輩社員がOJTで指導するので安心してスタートできます。 【具体的には】 ・建築現場での管理業務 ・精算業務 ・担当顧客への営業業務（新規営業なし） ・見積もりや現場打合せ業務 ※現場は九州及び山口で主に福岡県内となります。直行直帰も可能です。 ■仕事の魅力： ・残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・未経験でもOJT制度が整っており、早期に独り立ちできる環境があります。 ・既存顧客との深い関係を築くことができ、新規営業のストレスがありません。 ■福利厚生： 当社では福利厚生として、全社員に社用車貸与＆燃料費を負担しています。 遠方への旅行は控えて頂いておりますが、日々の生活においてはプライベートでも利用可能としています。 その他、家族手当・寮社宅（規定あり）も整備しており、従業員が安心して就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成： 企業全体で30人、就業場所には29人が在籍しており、その中で営業部は9名体制です。 部長2名、課長2名、担当5名で構成されており、20代から40代までのメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市大字成竹576-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（15万円～40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーヴイテック九州

    自動車部品メーカー
    長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長崎】生産技術（プレス技術者）～責任者候補／デスクワーク／トヨタ・ダイハツ車搭載の自動車部品製造～
      • NEW
      ～家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり／年間休日121日／夜勤なし・フレックスあり／引っ越し補助あり／世界で求められる技術に寄与できる～ 世界トップクラスの自動車メーカーとして広く知られているトヨタ自動車向けの無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて、生産技術を担っていただきます。また適性に応じ部門においてマネジメントをお任せすることを想定しております。 ■採用背景： 自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、製造部門の強化を目指した採用となります。 ■業務内容： 中長期的な製造設備の導入・改修の計画立案や、製造拠点の社内外に向けた方針策定等に従事いただきます。基本的には打合せや書類作成がメインとなるためデスクワークとなります。 ＜業務詳細＞生産設備の導入、立ち上げ、改造業務／生産ラインの高効率化、生産性向上、信頼性向上、安全対策／製品の品質改善、原価低減／設備、製品に不具合が発生した場合の要因追及と対策の実施／製品機種の立ち上げ業務／部下の育成・マネジメント【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 生産技術部11名(課長1／係長2名／メンバー8名　平均35.8歳) ■当社の特徴： （1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。 （2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。 （3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～615万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,200円～322,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 223,200円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月25時間分の想定残業代を含んだ金額です。 ※給与詳細は学歴・年齢により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5.44ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【長崎／佐世保市】品質管理業務◆年休121日／◆大手取引多数で事業安定◎
      ～大手自動車メーカーと取引多数／自動車に不可欠な重要部品の品質管理職／年間休日120日以上かつ有休取得16日以上でワークライフバランス充実～ 今回は事業の更なる拡大を目指す当社において、今後のCVT（自動車無段変速機）用金属ベルトの増産を見越して品質管理部門の強化のための重要な採用となります！ ■業務内容 品質管理業務をご担当いただきます ・不良低減活動 ・検査設計業務 ・計測機器や設備の校正管理業務 ・製品試験設備の導入、運用管理　等 ※CVT用金属ベルトとは？ 高速走行や後進に関わる重要な部品です。「トランスミッション」呼ばれる、 エンジンの力をその時の走行状態に適した力に変えて、タイヤを動かすユニットの一つをCVTと言います。 ■組織構成 グループマネージャ－１名、スタッフ4名、一般事務　1名の計6名で業務を行っております。 ■研修制度 入社後の研修は、現場担当者の社員によるOJT研修にて全体的な業務について理解していただいていきます。 2年目以降は、担当業務を持ち専門性を深めつつ、業務範囲を広げていただき、将来的に少人数のマネジメントも担っていただく事を期待しています。 ※配属部署の特徴として、設立6年目の企業のためほとんどの社員が中途入社のため、受け入れ態勢は整っています。 ■魅力： アイシンAWグループの1社として、トヨタ自動車のCVT搭載車へは全量当社製のCVTベルトが納入されています。 シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。 全社平均年齢が31歳と若く、また中途入社の方も多い（約9割）環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※日給月給制(20.3日勤務の場合) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～234,500円 ＜月給＞ 176,000円～234,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 ※給与詳細は学歴・年齢により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ルート

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉北区馬借3-4-7FORZA馬借105
    • 設立 2014年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】店舗マネージャー候補◆経験者歓迎！～多数の店舗展開で業績好調～／各種手当あり◆
      ◆北九州市／転居を伴う転勤なし！／店舗マネージャー／店長経験活かしてスキルUP可能／人員管理やメニュー開発などお任せ／市内9店舗展開／家族手当・住宅手当・食事支給／面接１回◆ 飲食店等の事業を行う当社において、北九州市内に展開する居酒屋店の店長・料理長を束ねる店舗マネージャーとして、店舗業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・店舗での接客業務 ・予約管理、シフト管理、人件件費管理 ・ドリンクメニューの開発、スタッフ採用、スタッフ育成 等 ■組織構成： 各店舗社員及びアルバイトは10名～15名で構成されております。 各店舗には、マネージャー（27～36歳）・店長・料理長が各1名ずつ在籍しており、万全の体制で店舗を運営しております。 ■募集背景： 2020年に、新規店舗を出店するために増員いたします。 会社は20～30代の方がほとんどで、活気にあふれており、業績も好調です。 ■当社の特徴： 「食を通じて、街も自社社員も元気に…」そんな考えのもと、当社はこれまで地域No.1の飲食店を目指してまいりました。 現在は北九州エリアに炉端焼き・コース料理専門・和食・Barと様々な業界で9店舗を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績…1回につき1～2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    寶結株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全8件
    • 【北九州市】プロジェクトリーダー◆行政DX推進支援／業務効率化・業務改善など上流から携われる
      【”テクノロジーで結ぶ人々の未来“／企業のDX支援・スタートアップ支援を担う／上流工程にも携われる／土日祝休み】 ■業務概要： BOP事業部（業務運営代行サービス事業）において、主に自治体・行政のお客様から委託された業務のプロジェクトリーダーを担っていただきます。 単にお客様の行政業務を受託するだけでなく、業務改善／業務効率化、必要に応じてシステム導入支援まで行うことがミッションとなります。 ■具体的な業務内容： ・お客様との連絡・報告窓口 ・プロジェクトメンバーのコントロール　など プロジェクト運営において重要なポジションを担っていただきます。若い会社ゆえ、能力と成果次第では早期にPMにステージアップすることも可能です。 ■組織構成： 配属となる組織は社員7名、アルバイト含め13名にて構成されています。 ■こんな方におすすめ！： ◎成長志向をお持ちの方 当社は創業10年目の企業で、これまでの既存事業を飛躍的成長させるフェーズに入っております。事業を成長させることにチャレンジしたい、新規プロジェクトをマネジメントしたいという方にはお求めのフィールドや職務をご提供できる環境です。 ◎お客様との距離が近い環境で働きたい方 当社は、まだ歴史の短い企業ですが創業当初よりエンドクライアントとの直接的な取引に重きを置いております。クライアントが抱える課題との距離感が近いゆえに、適切な価値を提供できております。クライアントと近い距離で自身のパフォーマンスを発揮したい方にはおすすめの環境です。 ■当社について： ・現在、北九州市創業支援施設『COMPASS小倉』（市から運営委託を任されており、指定管理）とスタートアップ支援事業」の2つに集中しています。 ※DX支援事業：スタートアップ支援事業→7：3 ・DX支援事業は事業を通じて、オフラインとオンラインの統合を推進し、顧客体験の向上に努めています。 ・スタートアップ支援では、ビジネスモデルの構築支援、プロダクト開発支援、資金調達支援、メディア運営まで幅広くサポートしています。 ・行政（北九州市）DXプロジェクトに参加しているため、現在新規の依頼も多く受注しております。佐賀／鹿児島／長崎からも繋がりが増えており、ゆくゆくは全国展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1‐1‐9 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ COMPASS小倉 住所：北九州市小倉北区浅野3丁目8-1 AIMビル6階　COMPASS小倉（北九州テレワークセンター） 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】PG◆ポテンシャル採用！／上流工程に携わりたい方へ／行政・上場企業との取引実績◎
      ◆◇”テクノロジーで結ぶ人々の未来“／企業のDX支援／上流工程にも携われる／年間休日120日◇◆ 福岡県北九州市を中心にシステムインテグレーターとして事業展開をしている当社にてプログラマーとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： 大手電子メーカーや行政のWeb系、業務系システムの開発をお任せします。 SE／PM／フロントSE候補として、要件定義／設計等の上流工程からシステム開発／システムテストまでスキルに応じたポジションを担います。 ◎開発をしたい！ ◎設計に挑戦したい ◎要件定義に携わってみたい など希望があればどんどんチャレンジできる環境です。いずれは要件定義までのフェーズを担えるようになっていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境の魅力： 【相談しやすい環境】困った人がいれば率先して声をかけ助け合う社内風土です。またベテラン層も多く微経験からでも安心してスキル習得できる環境です。 【充実の成長環境】同社のエンジニアはコミュニケーション能力が非常に高く、品質のよさ、要望に沿った提案ができ上場企業様からも高い評価を得ております。 ▼開発例： ◇新型コロナウィルス感染症追跡システム ◇AI待合室サービス「Match AI」の開発 ◇給付金オンライン申請システムの開発 ■エンジニア組織構成： 20代～30代前後の若手が活躍しています。 ■中途入社事例 ・元行政区職員で6か月のプログラミングスクールを卒業された方 ・元販売員で6か月のプログラミングスクールを卒業された方 ・職業訓練校ITコースを卒業された方 ■契約社員スタートに関して 6か月後の正社員登用が前提となる採用を行っています。就業態度、勤怠、健康等に特段の問題がなければ原則正社員登用となります。 ■当社について： ・現在、「DX支援事業」と「スタートアップ支援事業」の2つに集中しています。 ※DX支援事業：スタートアップ支援事業→7：3 ・DX支援事業は事業を通じて、オフラインとオンラインの統合を推進し、顧客体験の向上に努めています。 ・行政（北九州市）DXプロジェクトに参加しているため、現在新規の依頼も多く受注しております。ゆくゆくは全国展開も視野に入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ COMPASS小倉 住所：北九州市小倉北区浅野3丁目8-1 AIMビル6階　COMPASS小倉（北九州テレワークセンター） 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ COMPASS小倉 住所：北九州市小倉北区浅野3丁目8-1 AIMビル6階　COMPASS小倉（北九州テレワークセンター） 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人Ｎｅｘｉｌｌ＆Ｐａｒｔｎｅｒｓ

    法律事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル8階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全1件
    • クライアントサポート職（法務・相続）／未経験歓迎／賞与年2回
      弁護士や社内メンバーと連携しながら、 クライアントとの日常的なコミュニケーションや 情報整理、書類対応などを担当していただきます。 単なる事務作業ではなく、 クライアントに寄り添いながら課題解決を支えるポジションです。 主な業務は以下の通りです。 ・クライアント対応 ・各種書類のチェック、作成 ・金融機関、裁判所、役所等への外回り、問い合わせ ・打ち合わせ同席（社内、社外） ・情報整理、社内共有 ・リーガルリサーチ など ---------------入社後の流れ----------------- ▼動画研修 必要な知識や業務の進め方に関する動画を視聴します。 いつでも見返せるので、復習にも役立ちます◎ ▼OJT研修 はじめは先輩のサポートとして業務に取り組んでいきましょう。 定期的な面談や勉強会があり質問や相談もしやすい環境です。 ▽キャリアステップ 実務スキルだけでなく、 クライアント対応力、提案力、サービス理解、AI活用なども含めて あなたの成長を評価する環境が整っています。 将来的にはより主体的な課題対応や提案にも関わっていけます。 法律の専門知識を身につけてステップアップしたい方にもピッタリの環境です！ ※なお、専門性の高い「パラリーガル職」は別職種です。 法科大学院修了や司法試験受験レベルの法的知識が求められるポジションとなります。
      ★JR博多駅から徒歩7分 ★地下鉄祇園駅P2出口すぐ ★転勤なし ＜博多オフィス（本店）＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル8階 ※受動喫煙対策：ビル内全面禁煙（喫煙所あり）
      月給21万2000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間30分相当分を、16,010円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、スキルを考慮し決定します ※経験年数によっては上記の限りではありません ■試用期間中： 月給20万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6時間45分相当分を、月1万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    医療法人将和会

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県北九州市小倉南区長行東1-9-11
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】歯科医院の店舗運営マネージャー＊未経験歓迎～残業無し・福利厚生充実～
      【「健康者」に目を向けた独自の戦略で成長中／残業無し・転勤福岡県内のみ／e-learningなど研修充実でスキルアップできる】 ■採用背景： 同社は北九州で5つの歯科医院を運営しています。これまで歯科医院は虫歯や歯周病患者が訪れる場所でしたが、現在はホワイトニングや歯科矯正へのニーズは非常に高まっており、「美しくなるための歯科医院」が求められています。そこで同社は今後、患者ではなく「美しくなりたい健康者」を顧客として取り込んでいく戦略を立てており、業界内で注目されています。 この戦略はすでに軌道に乗っており業績も右肩上がりですが、更に健康者を顧客として取り込んでいくにはこれまでの院長が主体となる歯科医院の運営ではなく、スタッフ（歯科衛生士）が主役となる医院づくりが必要です。 そこで、これまでは歯科医師が医院のマネジメントも兼任していましたが、今後は歯科衛生士や歯科医師も含めた医院全体のマネジメントを専任で行う担当を設けることとなりました。 ■職務内容： ・歯科医院の店舗運営： (1)売上管理 (2)医院長やスタッフとの各種調整やマネジメント対応 (3)売上計画の策定 (4)カルテチェック(5)労務(6)受付・一般事務　など ・歯科スタッフの採用業務： (1)書類選考 (2)面接　など ■今回採用される方への期待： 現在福岡県には3000以上の歯科医院がありますが、同社はその中で1番の歯科医院になることを目指しています。今回採用される方には、上記目標実現の旗振り役となり、大きな裁量をもってご活躍いただけます。 ■組織構成： 同社が運営する医院は10名程度の規模で、歯科医師以外に歯科衛生士と歯科助手によって構成されています。 ■入社後： 入社後まずは新人研修のマニュアルやプログラムを受講いただき、e-learnigシステムを用いて基礎的な知識をつけていただきます。経営に必要な様々なノウハウを学べる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■将来的なキャリアパス： まずは１医院のマネージャーとなっていただきますが、ゆくゆくはエリアマネージャーとなって複数の医院をマネジメントいただきます。 ■充実した福利厚生： 人事評価制度があるため、常に目標を立てて成長していくことが可能です。また、退職金制度や資格取得奨励制度等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケイズ歯科・矯正歯科クリニック到津 住所：福岡県北九州市小倉北区上到津３丁目３－３ アクロスプラザ到津2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～230,000円 その他固定手当/月：115,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人大輝会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県八代市上野町1965-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本県/水俣市】歯科医師/月給60万円/最低保証給＋歩合給/I・Uターン歓迎！引越し代支給あり！
      ◇◆◇◆ スキルアップ・経営のノウハウを学ぶことのできる環境/八代で長年地元に愛される歯科医院/働きやすい環境整備 ◆◇◆◇ 一般歯科が基本です。 インプラントや小児矯正は本院の院長が担当することができるので、ご希望に応じます。 ■業務内容： 患者への一般歯科診療。訪問診療はありません。 小児歯科、口腔外科を行っており、訪問診療も一部行っています。 ■職務の特徴： 本院は、八代市にある渡辺歯科医院で、院長は、百間歯科・矯正・インプラントなどを行っており、指導することも可能です。 休日休暇は、随時、希望する日に取ることが出来ます。 学会やセミナー出席も問題ございません。セミナー受講費の一部補助いたします。 開業をお考えの先生には、シュミレーションにもなり、スキルアップにつながる環境です。 ■組織構成：全員で協力をしながら業務を行っています。 衛生士・歯科助手：5名（育児休暇1名・フル→パート1名／訪問診療のみ・アルバイト1名）女性 医師：2名男性 技工士：1名男性 受付：2名女性
      ＜勤務地詳細＞ 百間歯科医院 住所：熊本県水俣市港町1丁目3-21 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水俣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 最低保障給与が60万で、その他実績に応じて歩合制の給与を支払います ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人師天会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県八代市通町7-14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本/八代市】医療事務◇残業ほぼ無し/住宅手当支給/マイカー通勤可◇アットホームな職場◎
      ◇◆残業ほぼ無し／希望日の休み取得可能／住宅手当・資格手当支給／アットホームな職場環境◇◆ ■採用背景： 業務拡大に伴い新たな仲間を募集しています。現在、医療事務チームは3名体制（20代～50代）です。今後を見据え2～3名の増員を計画しています。11月末までに即戦力となる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 医療事務全般を担当していただきます。 ・レセプト業務 ・受付業務 ・電話対応 ■勤務環境について 残業時間：月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい職場です。 外来患者数：日中は透析患者様が中心で、外来患者様の数は比較的少なめです。 患者様との関係性：地域に根ざした医療を提供しており、日頃から当院をご利用いただいている顔なじみの患者様が多くいらっしゃいます。 働き方：業務にゆとりがあり、落ち着いた環境でじっくりと患者様と向き合える働き方が可能です。 ■職場環境： 当クリニックは、松岡内科と保元内科の2拠点で運営しており、総務系や看護師さんへの部署異動も可能です。スタッフは皆優しく、定年後も再雇用で働いている方もいるため、アットホームな雰囲気です。ママさんスタッフも多く、産休・育休制度も整っています。時短勤務も応相談で対応可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 松岡内科クリニック 住所：熊本県八代市通町7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 保元内科クリニック 住所：熊本県八代市永碇町1323-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給は経験年数を加味いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～190,000円 ＜月給＞ 165,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給（前年度実績あり） ・昇給金額／昇給率1月あたり600円～3,000円（前年度実績） ■賞与： ・（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人大国医院

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県糟屋郡久山町大字久原2597-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／久山町】医療事務 ◆転勤無／有給取得率◎／残業月5H程度／開業約40年の内科外来／地域貢献◆
      ～福岡勤務／医療事務募集／転勤なし／有給取得率◎／残業月5H程度／毎週水・土は午後休み／開業約40年の内科外来／地域貢献／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／働きやすい環境◎～ ■業務概要： ・外来受付、レセコン入力業務などの医療事務。 ■業務詳細： ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。 ■研修制度に関して： ・OJTにて実施いたします。ご経験を加味しながら業務フォローを行っていきます。 ・研修会参加などスキルアップのサポートを行います。 ■組織構成： 事務部門3名（正社員1名、パート2名、皆女性、50代後半～60代前半） ■当院について： 当院は、糟屋郡久山町にて内科の外来診療を行っております。 現在の場所で開業して約40年、地域の皆さまに寄り添った医療を提供し続けてきました。 地域に根差した医院として、顔なじみの患者さまも多く、温かい雰囲気の中で診療を行っています。 また、残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原2597-7 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／篠栗駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績1～2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロシードデザイン

    建築設計事務所
    福岡県福岡市中央区赤坂2-4-5シャトレサクシーズ208号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／転勤無し】住宅リノベーションの施工管理～完全週休2日制／プライベート充実／Web面接可～
      ～福岡・転勤なし◆リノベーション部門《住住宅リノベーションの施工管理》プライベート充実◎完全週休2日制／土・日・祝(GW、夏期休暇、年末年始休暇などあり）資格手当はありませんが給与に反映させていただきます～ ■募集概要： PROCEED=”さらに進む・一歩先を行く”、そんな思いを持った当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行ってまいりました。そして20年12月、社内スタートアップとして、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。 SNS等でも話題を集め、2023年・2025年には施工事例でリノベーションアワードを受賞。現在、急成長を続けているスタートアップ集団です。今後の案件増加に伴い、施工管理体制を強化するため、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■業務詳細： マンションや中古住宅のリノベーション工事における施工管理業務を担当頂きます。 具体的には、 ・現地調査 ・工事における工程、品質、安全、原価の管理 ・一次協力業者の現場代理人と、自社設計及び営業担当者との連絡調整 ・お客様との打ち合わせ、進捗報告 営業・設計スタッフともに） ・現場の施工チェック、調整業務 ・アフターサービス ※お客様に寄り添いながら、設計スタッフと協力して、お客様の「理想の暮らし」を形にするお手伝いをします。 ■業務の特徴： ★少人数体制のため、現場目線での気づきや提案を活かしやすい環境です。 └若手メンバーも多く、年次に関わらず意見を出しやすい組織です。 ★実体験を基に、“あったらいいな”を形にする仕事です └日常生活の中で感じる「家にこんなスペースがあれば」「これは不要だったかも」といった気づきがアイデアの源泉になります。お客様のライフスタイルや趣味に共感しながら、経験や強みを活かして提案しています。 ★配属先のリノベーション事業部は、営業2名・設計3名・広報1名・品質監理1名で構成されています。20代・30代のメンバーが中心で、職種を超えて連携しながらプロジェクトを進めています。リノベーション未経験で入社した社員も在籍しており、情報共有や相談がしやすく、実務を通じて知識を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リノベーション事業部 住所：福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4-5　シャトレサクシーズ103号室 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～433,920円 固定残業手当/月：47,500円～101,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～535,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験・資格等による ■昇給年1回 ■賞与年2回（他決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無し】住宅リノベーションの提案営業～完全反響型営業／スタートアップ部門／Web面接可～
      ～完全反響型営業スタイルのため飛び込みやテレアポなし～ ■募集概要： PROCEED = ”さらに進む・一歩先を行く”、そんな思いを持った当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行ってまいりました。そして20年12月、社内スタートアップとして、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。 インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、急成長中のスタートアップ集団です。 お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて理想の住まいづくりをサポートしています。 現在、事業拡大に伴い営業メンバーを募集しています。 ■業務詳細： お問い合わせいただいたお客様に対して、理想の住まいを提案するお仕事です。具体的には下記をお任せいたします。 ・物件案内、ヒアリング ・リノベーションのご提案 ・住宅ローンのサポート ・ご契約～完成後引渡し お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案を行い、夢の住まいを実現するお手伝いをします！ ■業務の特徴： ★社内スタートアップ部門として、小規模だからこその強みとやりがい。 └小規模かつ社内にデザイナーが常駐しているからこそできるスピーディーな対応が特徴で、お客様に喜んでいただけることも多いお仕事です。 ★配属先のリノベーション事業部は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多いアットホームな組織です。リノベーション未経験の社員もおり、日々情報交換を行い知識を身につけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リノベーション事業部 住所：福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4-5　シャトレサクシーズ103号室 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験・資格等による ■昇給年1回 ■賞与年2回（他決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイコー・エステート＆ディベロップメント

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市博多区東光寺町1-4-17グランドールS1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【億単位案件あり】開発用地の取得・地上げ営業／残業月平均15h／裁量大で意思決定が速い【福岡市】
      • NEW
      ◆◇福岡中心RC一棟開発に直結／裁量と成長機会あり／億単位大型案件担当／転勤なし・住宅手当◎／設計施工の一貫提案でやりがい◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域密着で大規模開発を一気通貫で経験／ ・福岡市周辺を中心にRC一棟マンションや共同住宅、老人ホーム、商業施設等の用地取得から設計・施工・販売まで一貫提案を担当できます◎ ・少数精鋭で代表との距離が近く、意思決定が速い裁量の大きな環境で即戦力として活躍可能！ ・家賃手当あり！年3回のインセンティブ支給あり！ ■業務概要 当社の不動産開発営業として、福岡市および周辺地域における開発用地の取得・地上げ活動を中心に、地主や地権者への土地活用、相続対策のコンサルティング、不動産開発企画・推進までを一貫して担います。 ・開発候補地の情報収集・現地調査：現地確認やヒアリングを想定◎ ・地権者との交渉・相続対策コンサル：地権者面談や権利調整の推進をリード！ ・用地取得（売買・等価交換等）や地上げ・立ち退き交渉の実務対応◎ ・設計・施工・施工管理チームと連携してプロジェクトを推進し、売買契約や決済管理まで一貫で担当！ ・扱う案件は億単位の大型案件が中心で、複雑な権利調整や大規模開発経験が積めます！ ■組織・社風 ・仕入れ営業1名、不動産営業は代表中心、施工管理2名、設計2名の体制◎ ・社内は裁量が大きく行動が評価される文化。 ■キャリア 用地取得のプロフェッショナルから開発企画やマネジメントへとステップアップ可能で、事業拡大計画（今期10棟→翌年30棟目標）に伴う成長機会が豊富です◎ ■教育体制 入社後研修やOJT、資格手当など、実務を通じて専門性を高める制度を用意しています。 ■働き方： ・年休117日／土日祝休みでワークライフバランスも充実◎ ・転勤がないため、福岡で腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■企業魅力： ・福岡エリアに特化し、金融・投資の知見と建設を融合した独自モデルで安定成長中。 ・大学との産学連携や高性能建材の研究・特許出願など、社会貢献性の高い取り組みも行っています。 ・経営層との距離も近く、土地取得から建築・販売まで一貫して関われる裁量とスピード感があり、地域に貢献するやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光寺町1-4-17 グランドールS1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当（15時間分／月）を含み、超過分は別途全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～620,000円 固定残業手当/月：32,000円～59,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～679,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年3回のインセンティブ支給あり。成果に応じたインセンティブ制度を検討・設定可能です。年収は経験・資格・前職年収・実績を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】用地仕入れ営業◆◇投資家が順番待ち／◆裁量・スピード◆転勤なし◆億単位規模も／土日祝休み
      ◆◇福岡エリア特化の用地仕入れ／DX推進で働きやすい環境／残業少なめ／社員向け投資用建築物の建築費「5％割引」◆◇ ■おすすめPOINT　 【取り扱い物件の幅広さ】「建築会社×不動産投資会社」という独自モデルで、アパート・老人ホームなど投資用物件の企画から関われます！ 【億単位のスケール】福岡エリアに特化し、6000万～1億円規模のアパート、6億円規模の老人ホームなど、スケール感のある案件を担当可能◎ 【スピード◎】意思決定が早く、用地情報を得てからスピード感ある提案・決裁ができるため、成果が見えやすい環境です！ ■職務内容： 投資用アパート・老人ホームなどの開発に向けた、用地仕入れ営業をお任せします。 ・不動産会社・仲介会社との関係構築、土地情報取得 ・マーケティング調査、土地調査、事業収支の検討 ・用地仕入れ交渉 ・建築チームとのプロジェクト企画 当社は建築会社でもあるため、土地取得だけでなく、建物企画まで関わることができるのが特徴です。 単に土地を取得するだけでなく、その土地をどんな投資物件にするかまで考えられるポジションです。 ■当社の用地仕入れの魅力： ・他社が買いづらい土地でも仕入れが可能：独自の投資戦略を持ち、通常の不動産会社では扱いづらい土地でも、投資物件として成立させるノウハウがあります。 ・アパート投資の独自戦略：徹底したマーケティングを基に、「投資物件として成立するエリア」を分析してから仕入れを行います。無駄な情報探しではなく、戦略的な仕入れが可能です。 ・老人ホーム投資という出口：老人ホームの建築要件はアパートとは異なり、一般的に手を出しづらい土地でも事業化できるケースがあります。 複数の活用方法を持つ会社であることは大きな仕入れ優位性です。 ■企業魅力： 福岡エリアに特化し、金融・投資の知見と建設を融合した独自モデルで安定成長中。大学との産学連携や高性能建材の研究・特許出願など、社会貢献性の高い取り組みも行っています。経営層との距離も近く、DXや現場改善のアイデアが反映されやすい環境です◎ ■働き方： ・年休117日／土日祝休みでワークライフバランスも充実◎ ・転勤がないため、福岡で腰を据えてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光寺町1-4-17 グランドールS1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業時間を超過した場合は、別途、時間外手当を全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,500円～512,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※決算賞与あり／会社業績に応じる。日々の業務や成果が、きちんと評価として還元される仕組みを整えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社薩摩川内鰻

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県薩摩川内市東郷町斧渕8710-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島/薩摩川内市】営業管理職候補■100％国産鰻/業界トップクラス/UIターン◎/転勤有
      ◇◆部門強化に伴う募集/大手スーパーやコンビニ、大手問屋などへ卸実績あり/引っ越し代補助あり/鹿児島市内からでも通える（新幹線補助あり）◇◆ ～自然豊かなふるさと「南九州」から、「おいしい!」の力で、皆さまの食卓に幸せと感動を、お届けしています～ ■概要： 営業部のマネジメントを行いながら、関係部門と良好な関係を構築し 、販路拡大に向けて尽力いただける方を募集します。 ■業務内容： 新規顧客獲得や既存顧客売上の拡大を目指し、販売目標を達成するための戦略を立案し、メンバーをマネジメントいただきます。 ◎顧客開拓…新たな販売先を見つけ、取引先との交渉や契約締結を行う ◎顧客管理…既存の取引先との関係を維持し、顧客のニーズや要望に応えることで長期的な信頼関係を築く ■通勤について 通勤手当が上限3万円までかつ、鹿児島中央駅からの新幹線代は上限が更に上乗せになるため、鹿児島市内からでも通うことが可能です。 転居の際は引っ越し補助もあるため、UIターンの方も大歓迎です。単身赴任制度もございますので、県外の方で単身赴任することも可能です。 ■当社魅力 ・本社工場は創業からわずか7ヶ月で、日本総菜協会からHACCP認定。 ・2年連続モンドセレクション「金賞」受賞（2011年、2012年）！世界食品オリンピックとも言われる世界で、厳しい審査をクリアし受賞 ・当社の事業が、地域活性化を期待され、薩摩川内スピリッツに認定され、過去には、地元テレビ局に取材を受けた事もあります。 ■当社について 当社は2014年創業の、業界としては新しい企業です。 鹿児島県と宮崎県の養鰻場で、健康に育った『100％国産』のうなぎを取り扱い、「食への安全」を届けたいという想いから、水や加工、品質管理など、全てに厳しい基準を設定しております。工場は最新の設備が整っており、綺麗で清潔な環境の中で仕事ができ、立て場、サキ場、投入室、白焼ライン、蒲焼ライン、包装室、梱包室、工場ライン全ての工程をご視察できる見学通路として約400平方メートルを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩川内市東郷町斧渕8710-3 勤務地最寄駅：JR九州新幹線線／川内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績2.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/薩摩川内】食品メーカの商品開発※全国の有名小売店やコンビニへ販売実績◎/UIターン歓迎
      ◇◆部門強化に伴う募集/100％国産うなぎの蒲焼で培った技術を活用！ /引っ越し代補助/鹿児島市内からでも通える（新幹線補助あり）◇◆ 当社の製品は全国の有名小売店、コンビニエンスストアでも取り扱われており、事業拡大とともに、鰻蒲焼で培われた経験と、最新設備を最大限活用して、新たな商品の開発を行って頂きます。食料品（新商品）の企画・開発、メニュー開発がメイン業務です。今までのキャリアや発想力・アイデアなどを活かして新たなヒット商品を生み出したい方歓迎いたします。 ■業務詳細 ・鰻の蒲焼き・焼きイモ・焼きイカをはじめとした既存の自社製品の商品企画・開発 ・自社の設備を使い、食材選びから始める新企画商品を立ちあげ ・その他、新商品開発全般 ・メニュー開発　　等 ※入社直後は、現場に出て製品理解を深めていただきます ※また空いている時間で製造のお手伝いや他業務も発生いたします ■組織構成：現在1名（40代） ■通勤について 通勤手当が上限3万円までかつ、鹿児島中央駅からの新幹線代は上限が更に上乗せになるため、鹿児島市内からでも通うことが可能です。 また、転居の際は引っ越し補助もあるため、UIターンの方も大歓迎です。 ■当社魅力 ・本社工場は創業からわずか7ヶ月で、日本総菜協会からHACCP認定。 ・2年連続モンドセレクション「金賞」受賞（2011年、2012年）！世界食品オリンピックとも言われる世界で、厳しい審査をクリアし受賞 ・当社の事業が、地域活性化を期待され、薩摩川内スピリッツに認定され、過去には、地元テレビ局に取材を受けた事もあります。 ■当社について 当社は2014年創業の、業界としては新しい企業です。 鹿児島県と宮崎県の養鰻場で、健康に育った『100％国産』のうなぎを取り扱い、「食への安全」を届けたいという想いから、水や加工、品質管理など、全てに厳しい基準を設定しております。工場は最新の設備が整っており、綺麗で清潔な環境の中で仕事ができ、立て場、サキ場、投入室、白焼ライン、蒲焼ライン、包装室、梱包室、工場ライン全ての工程をご視察できる見学通路として約400平方メートルを設けております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩川内市東郷町斧渕8710-3 勤務地最寄駅：JR九州新幹線線／川内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績2.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートアップ

    介護・福祉関連サービス
    福岡県久留米市野中町53-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】保育士・児童指導員／発達障害の子どもを支援する放課後等デイサービス事業
      発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。 業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴： サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし： 基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（無料駐車場あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発達未来塾カラーズ 住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 198,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】【転勤無！マイカー通勤◎】児童指導員／未経験歓迎！発達障害がある子どもたちをサッカーで支援◎
      発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■業務内容 一日の業務イメージとしては、 放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもあり どのように教えるか戦略を立てたり、 毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発達未来塾カラーズ 住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～198,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 200,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他定額手当は業務手当（30,000円）と資格手当（20,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本エネックス

    エネルギー （商社）
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネス センタービル6階 S601
    • 設立 2015年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ◇未経験歓迎【福岡】営業職｜注目のエコ商材で売りやすさ◎大手メーカーの商品を取り扱う住宅商社
      ＝おすすめPOINT＝ ★ 創業以来11年連続増収／株式上場へ向けて積極採用中！！ ☆ 圧倒的成長×稼げる環境×次世代エネルギー×SDGs ★ 本気で挑戦し、成長し、理想の未来を実現する場所！ ☆ 平均年齢は20代！若手が中心となって活躍中！ 【仕事内容】 スマートハウスに関心のある個人宅のお客様へ、太陽光発電や蓄電池などのエコ商材をご案内する営業職です。 訪問スタイルでお客様との信頼関係を築きながら提案機会を作ることがミッションです！ ※商談は別担当が対応するため、興味付けまででOK！ 年4回の実績賞与と評価制度で、努力と成果が正当に評価される環境があります。 また、年功序列は全くなく20代での役職昇格や高収入も実現可能です。 入社後は、3ヶ月の研修プログラムを通じて未経験からでもしっかりとスキルを身につけられます。 【営業スタイルの特徴】 チームで成果を追求！営業は2名体制のペアで行います。 日々のロープレやミーティングでノウハウを共有し、チーム全体で個人目標の達成をサポートします。 【入社後の流れ】 ◎ 座学研修で商品・業界知識を習得 ◎ 営業トークのロールプレイング研修 ◎ 先輩同行によるOJT ⇒まずはアポインターからスタート！ 【モデル年収】 25歳/1年目（一般）･･･500万円（月給26万円+手当+インセンティブ） 26歳/2年目（一般）･･･650万円（月給28万円+手当+インセンティブ） 29歳/3年目（主任）･･･950万円（月給30万円+役職手当+インセンティブ） 30歳/5年目（係長）･･･1200万円（月給35万円+役職手当+インセンティブ） 【1日のスケジュール例】 ◇10:00～ 朝礼・理念共有・成果発表 ◇10:30～ チーム研修（ロープレなど） ◇13:00～ 昼休憩後、社用車で現場へ移動 ◇15:00～ 営業開始 ◇17:00～ 休憩 ◇18:00～ 営業再開 ◇20:00　退社 【こんな方におすすめ】 ・未経験から営業にチャレンジしたい ・人と話すのが好き ・高収入＆成長を両立したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル6F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～261,000円 固定残業手当/月：66,000円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定。 ■インセンティブあり：年4回 ■キャンペーンあり：随時 ■役職手当 ■賞与：決算賞与あり（業績による） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験歓迎【宮崎】営業職｜注目のエコ商材で売りやすさ◎大手メーカーの商品を取り扱う住宅商社
      ＝おすすめPOINT＝ ★ 創業以来11年連続増収／株式上場へ向けて積極採用中！！ ☆ 圧倒的成長×稼げる環境×次世代エネルギー×SDGs ★ 本気で挑戦し、成長し、理想の未来を実現する場所！ ☆ 平均年齢は20代！若手が中心となって活躍中！ 【仕事内容】 スマートハウスに関心のある個人宅のお客様へ、太陽光発電や蓄電池などのエコ商材をご案内する営業職です。 訪問スタイルでお客様との信頼関係を築きながら提案機会を作ることがミッションです！ ※商談は別担当が対応するため、興味付けまででOK！ 年4回の実績賞与と評価制度で、努力と成果が正当に評価される環境があります。 また、年功序列は全くなく20代での役職昇格や高収入も実現可能です。 入社後は、3ヶ月の研修プログラムを通じて未経験からでもしっかりとスキルを身につけられます。 【営業スタイルの特徴】 チームで成果を追求！営業は2名体制のペアで行います。 日々のロープレやミーティングでノウハウを共有し、チーム全体で個人目標の達成をサポートします。 【入社後の流れ】 ◎ 座学研修で商品・業界知識を習得 ◎ 営業トークのロールプレイング研修 ◎ 先輩同行によるOJT ⇒まずはアポインターからスタート！ 【モデル年収】 25歳/1年目（一般）･･･500万円（月給26万円+手当+インセンティブ） 26歳/2年目（一般）･･･650万円（月給28万円+手当+インセンティブ） 29歳/3年目（主任）･･･950万円（月給30万円+役職手当+インセンティブ） 30歳/5年目（係長）･･･1200万円（月給35万円+役職手当+インセンティブ） 【1日のスケジュール例】 ◇10:00～ 朝礼・理念共有・成果発表 ◇10:30～ チーム研修（ロープレなど） ◇13:00～ 昼休憩後、社用車で現場へ移動 ◇15:00～ 営業開始 ◇17:00～ 休憩 ◇18:00～ 営業再開 ◇20:00　退社 【こんな方におすすめ】 ・未経験から営業にチャレンジしたい ・人と話すのが好き ・高収入＆成長を両立したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市田吉5518 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～261,000円 固定残業手当/月：66,000円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定。 ■インセンティブあり：年4回 ■キャンペーンあり：随時 ■役職手当 ■賞与：決算賞与あり（業績による） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋｙｕｌｕｘ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福岡県福岡市西区九大新町4-1福岡市産学連携交流センター2号棟227
    • 設立 2015年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】法務マネージャー◇IPO準備・資金調達・ガバナンス構築／スピード感ある環境で幅広く挑戦！
      ～2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現／有機EL材料メーカー／事業成長を加速させるリーガル基盤の構築／契約法務／投資契約／ガバナンス設計／英語契約／IPO準備／戦略法務～ ■募集背景： スタートアップ企業の法務部マネージャとして、各種の企業法務業務を主導できるメンバーを募集します。 経営層や事業部門と伴走し、法的スキームの構築から経営意思決定の支援まで幅広く担っていただきます。 ※応募者のスキルに応じて、リーダー・実務担当者での採用も考慮いたします。 ■業務概要： IPO準備が進むフェーズで、事業に並走しながら法務基盤を整える重要なポジションです。 契約実務からスキーム立案、リスク管理体制の整備まで、上流から一貫して担える環境で、法務経験をより戦略領域へ広げたい方に最適です。 ■業務詳細： ◇関係先との秘密保持、業務委託、共同開発等の各種契約(日英)の起案・レビュー・交渉 ◇資金調達に伴う投資契約・株主間契約(日英)の交渉、法務デューデリジェンスの対応 ◇持続的な事業拡大を支える法令遵守体制の高度化、および証券審査を見据えた実効性の高いリスク管理体制の整備 ◇戦略的アライアンスおよび共同事業体の立ち上げ等において、事業フェーズに合わせた最適な法的スキームの立案、および提携先との合意形成に向けた契約交渉 ◇その他法務業務全般 ■業務の魅力： ベンチャー企業のIPO準備における中核メンバーとして、事業成長を加速させるリーガル基盤の構築から、証券審査を見据えた高度なガバナンス設計、資本政策と連動した戦略的法務実務まで、これからの成長を支える法務チームの基盤を一緒に築いていく経験ができます。 ■当社の特徴： 同社は有機EL向け次世代材料の開発を行い、九州大学発のTADF／Hyperfluorescence技術を活用した高効率・高色純度の発光材料を手がけています。 2015年に同技術の独占的実施権、2016年に関連特許、2021年には基本特許を九州大学から取得。 レアメタル不要で高性能を実現できる点から業界の注目が高く、現在は事業化と製品化を本格的に推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター2号棟227 勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市西区】財務・経理(マネージャー候補)◇九大発・国内で希少な有機EL発光材料ベンチャー
      ◇◆九大発スタートアップベンチャー◎2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現／有機EL材料メーカー◇◆ ■採用背景： 事業規模の拡大および将来的な株式公開（IPO）を見据え、経理部門の体制強化を目的とした募集です。 国内外に拠点を持つ事業運営が進む中で、決算業務や管理体制の高度化が求められており、経理の中核人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要・ミッション 経理担当として、日次・月次・年次決算をはじめとする経理業務全般を担っていただきます。 事業成長に伴い増加・高度化する経理業務を安定的かつ正確に運用し、将来的にはIPO準備・内部統制強化にも貢献していただくことがミッションです。 ■業務詳細： コーポレートガバナンスの根幹を支え、適切な情報開示とステークホルダーとの対話を通じて「企業価値の最大化」に貢献していただきます。 具体的には、株主総会・取締役会の適法かつ円滑な運営をリードするとともに、株主や投資家に対して当社の事業進捗やビジョンを正しく伝えるためのIR活動を推進する重要な役割を担います。 ■業務詳細： ・決算業務（連結・月次・年次） ・仕分け、支払い業務の管理 ・監査対応、事業報告書作成 ・アメリカ子会社、韓国事務所の支払い管理（会計事務所活用） ・資金収支管理 ・固定資産管理（四半期毎） ・税務申告（税理士のサポートあり） ※ご経験や適性に応じて、業務範囲を段階的に広げていきます。 ■キャリアパス： 入社後は決算・管理業務を中心に、経理業務全般を即戦力として担っていただきます。その後、IPO準備に伴う業務高度化（連結決算、監査対応、内部統制整備など）に関与し、経理の中核人材として活躍いただく想定です。 ■当社の特徴： 同社は有機EL向け次世代材料の開発を行い、九州大学発のTADF／Hyperfluorescence技術を活用した高効率・高色純度の発光材料を手がけています。 2015年に同技術の独占的実施権、2016年に関連特許、2021年には基本特許を九州大学から取得。 レアメタル不要で高性能を実現できる点から業界の注目が高く、現在は事業化と製品化を本格的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター2号棟227 勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトス

    保険代理店
    宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】未経験歓迎◎保険営業　年休124（土日祝）/座学など研修充実◎ノルマなし/固定給で安定
      ≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務： 法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。 バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細： 見込み顧客へのアプローチ　→　訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする　→　お悩みを解決できるような保険のご提案　→　加入手続き　→　加入内容確認　→　契約維持　→　自己対応・保険金請求　⇒　契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力： ・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。 ・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。 ・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成：　 宮崎本店は10名在籍しております。 社長、営業6名（40代・50代：4名／20代,30代：2名）、バックオフィス3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4 勤務地最寄駅：JR線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,800円～214,000円 固定残業手当/月：31,200円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回あり ■賞与：1ヶ月分(昨年実績) ■モデル年収：40代営業社員/年収400~550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／西都】未経験歓迎◎保険営業　年休124（土日祝）/座学など研修充実◎ノルマなし/固定給で安定
      ≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務： 法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。 バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細： 見込み顧客へのアプローチ → 訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする → お悩みを解決できるような保険のご提案 → 加入手続き→加入内容確認 → 契約維持 → 自己対応・保険金請求⇒契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力： ・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。 ・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。 ・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成： 西都支店は営業3名(40代)/バックオフィス2名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西都支店 住所：宮崎県西都市大字調殿1319-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4 勤務地最寄駅：JR線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,800円～214,000円 固定残業手当/月：31,200円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回あり ■賞与：1ヶ月分(昨年実績) ■モデル年収：40代営業社員/年収400~550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮崎オノデン

    設備管理・メンテナンス
    宮崎県宮崎市大字島之内6208-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】路面店や商業施設などの電気管理～日勤のみ/転勤・出張・急な呼出無/年収350万円～
      ◇◆出張・転勤・呼び出し対応無し/宮崎市近隣の現場/県内地場密着型/年休105日/将来の役職者候補のキャリアを歩めます◇◆ ■職務内容： 当社と委託契約されている需要家の自家用受電設備（6,600Ｖ）の保安点検（目視・計測等）を担当します。その他、継電器等の試験業務も行っていただきます。 ▼詳細： ・転勤、出張無し…拠点は本社のみです。また拠点から２時間圏内の現場という制約がありますので、出張等もございません。また、お客様先は宮崎市から南部の割合が大きいです。 ・残業…ほぼ発生しません。但し、台風などの災害時は会社待機などで発生する可能性は一部ございます。 ・訪問件数…近い訪問先であれば5,6件、一部遠方も含める場合は2,3件１日に訪問する形になります。早出もほとんどないので、直行直帰ではなく一度会社に出社してから社用車で訪問します。 <入社後> OJTにて、先輩社員・社長と同行しながら業務を覚えていただきます。 <将来的に> 経営業務にも携わっていただきたいと考えております。 現在はこれまでのお客様とのお付き合いやお客様からのご依頼のみなので、先々能動的な営業活動で顧客基盤を拡大し、他の工事案件獲得などにも貢献頂きたいです。 ■実績：以下すべて宮崎県内です。 株式会社セレモニー宮崎、宮崎日産自動車株式会社、西都農業協同組合、株式会社日産サティオ宮崎、東横イン、株式会社赤木鉄工所、エス・ピー・ジーテクノ株式会社、株式会社三喜、有限会社河野商事、イオンタウン株式会社 ■特徴： ・平成27年宮崎オノデンに社名変更後、新体制のもと創業期から成長期へ、共にアイデアを出し一緒に会社を大きくしていくフェーズに関われます。 ・「仕事は楽しく、面白く」をモットーに、しっかり働きそして休む、メリハリのついた働き方を心がけております。 ・基本的に残業はありません。その他、リフレッシュ休暇などを活用し、仕事以外の自分の時間を有効に活用してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字島之内6208-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月:5,000～20,000円) ■賞与：年1回(2月：100,000～200,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カミチクホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県鹿児島市谷山中央1-54-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】経理◆将来の責任者候補／定時前退社など調整可／食肉業界でトップクラス／退職金制度有◆
      ◇◆6次化産業：農家さん・食肉事業者・お客様、そのすべての人たちを幸せにできる究極の一貫体制/裁量◎/有名企業での役職者候補ポジション/UI歓迎/最終面接までオンライン実施可◇◆ ■担当業務 当社グループ本体経理部での責任者候補として、決算業務を主に担当します。 ■詳細 ・グループ会社の経理事務業務全般。 ・決算処理、分析・報告等。 ・会計ソフトへの伝票入力、試算表、決算書の完成まで担当 ※会計ソフト：大蔵大臣 ※社用車使用あり（AT車） ■魅力： ・役職者候補としてのキャリア… 大手企業との提携など食肉業界でもシンボリックな当社で経理財務及び総務の瀬金車候補としてのキャリアを歩めます。 ・ワークライフバランスが取れる… 月初決算等で残業した分を月末にかけて早く退社（定時前も）など柔軟な働き方が可能。また残業も月平均10時間程度です。 ■配属部署 経理課は6名(課長1名+一般メンバー5名)在籍しております。 ■採用背景： 政府も日本の農業の振興を目的に推奨し資金援助などを積極的に行っている「6次化」産業化。当社は牛の分野で6次化を成功させたパイオニアモデルとして注目され、今後はグローバルマーケットへの展開も含めさらなる成長 している中、年々M&Aによりグループ会社も増えており経理周りにおいても業務が増えております。現在課長1名のマネジメント体制でもあるため組織体制強化を目的に役職者候補としての採用になります。 ■社員教育 自社サイトで勉強する「カミチクアカデミー」や社内研修、人事考課制度が充実しています。半期に一度、上司との考課面談、毎月の行動記録、定期的な勉強会等、学ぶ場が多くあります。 ■キャリアアップ 1人当たりの裁量も大きいため、常にスキルアップしていると実感できる環境です。また、希望や適材適所を見極めながら、ジョブローテーションも可能です。同ポジションは、会社の中核を担う存在へご活躍頂くことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央1-54-1 勤務地最寄駅：JR線／谷山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 396万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～275,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に以下含む ■役職手当　０～20,000円（試用期間後の役職設定による） ■職務手当　30,000円～40,000円（固定残業代、試用期間後の等級設定による） ■住宅手当　10,000円 ■賞与:年2回（２か月分） ※入社1年未満は在籍係数を乗じて支給、上記年収は２年目賞与にて計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンラボ

    介護・福祉関連サービス
    宮崎県宮崎市江平東2-3-13
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜関内】～サービス管理責任者～急成長福祉系ベンチャー／年休120日／ワークライフバランス◎
      ～年休120日／土日祝休み／残業10h／横浜駅徒歩7分の好立地◎／急成長福祉系ベンチャー企業／年休120日～ 自立訓練事業を運営／「誰もが自信を持てる社会を作る」の理念のもと、人が成長する仕組みや環境を社会作りを目指しています。 ■業務概要：発達凸凹で困っている方に対し"自分探し"と"人付き合い"のサポートを行っています。 自立訓練事業所にて、障害のある利用者に対し、個別支援計画の作成や障害者福祉サービスを提供する上での管理業務を担当します。自立に必要な自己理解・人付き合い等、幅広く支援します。 ■業務詳細： 株式会社エンラボは「誰もが自信を持てる社会をつくる」を理念に、自立訓練（生活訓練）事業「エンラボカレッジ」を運営しています。発達の特性等により生きづらさを感じている方を対象に、自己理解や対人関係を学ぶ支援を行っています。 サービス管理責任者として、 ・利用者支援全体のマネジメント ・個別支援計画の作成／更新 ・アセスメント／モニタリング／サービス担当者会議の実施 ・支援記録の確認・指導　などを行います。 また、スタッフ指導・教育、ケース検討会の運営、請求・監査対応、関係機関・行政との連携、保護者対応等を担当します。 ■利用者の方／1日の流れ（9時30分：開所～16時：閉所までの流れ） 9時30分：開所 10時～12時：プログラム 12時～13時：お昼 13時～：プログラム　／14時30分～：振り返り 15時～：放課後　 16時：閉所 ■当社について： 株式会社エンラボでは「誰もが自信を持てる社会を作る」を理念に掲げ、ご本人のニーズを大切に考え、ご本人の力を引き出し自立を目指した支援を行っています。 ご自身の困りごとのきっかけとなっている障害特性によるアンバランスさを知り、対処法を見つけ、自分の力で環境調整ができるなど、ご本人が自信を持ってこれからの人生を歩んでいくための、「生きる力」を養うためのサポートを行なっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エンラボ カレッジ 横浜関内 住所：神奈川県横浜市中区伊勢佐木町2－66 満利屋ビル7F-A　 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,800円～334,600円 固定残業手当/月：57,200円～65,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　会社の定める基準に準拠した賃金改定により降給・据え置きを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/経理職】～急成長福祉系ベンチャー／残業10h／管理部門業務全体に携わる／フォロー体制◎～
      ～年休120日／土日祝休み／残業10h／横浜駅徒歩7分の好立地◎／「誰もが自信を持てる社会を作る」福祉系ベンチャー企業／年休120日～ ■業務内容： 経理メイン担当を募集します。 請求・総務など管理部門全体の業務も一部担っていただきます。 ■具体的には： ・経理業務：仕訳入力、入出金管理、月次決算業務、外部支払い業務、経費処理、予実管理表作成、顧問税理士との連絡など ※会計ソフトは、freee会計を使用しています。 そのほか付随する業務 ・請求業務：国保連への介護給付費等の請求、請求システム管理、行政への問い合わせなど ・総務：名刺発注、備品発注・管理、災害時備品管理、契約管理、電話・メール対応など ・労務：勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等など ■当ポジションの魅力： ◇管理部門の業務にも携わることで、会社全体の知識、会社運営を学ぶことができます。 ◇チームで業務を進めていくため、業務上の悩みをチームに相談しやすく、顧問社会保険労務士・顧問税理士にも相談しやすい環境で取り組んでいただけます。 ■組織構成： マネージャー1名、経理・請求担当2名、人事・採用担当2名 ■当社について： 株式会社エンラボでは「誰もが自信を持てる社会を作る」を理念に掲げ、ご本人のニーズを大切に考え、ご本人の力を引き出し自立を目指した支援を行っています。 ご自身の困りごとのきっかけとなっている障害特性によるアンバランスさを知り、対処法を見つけ、自分の力で環境調整ができるなど、ご本人が自信を持ってこれからの人生を歩んでいくための、「生きる力」を養うためのサポートを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンラボカレッジ　横浜 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル 8F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～259,400円 固定残業手当/月：33,800円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（過去500,000円以上の昇給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストプランニングス

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区店屋町1-21
    • 設立 2015年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】システムエンジニア ～クライアント直請け案件／大手企業案件多数／年休125日・土日祝休み～
      業務システムの設計からシステム開発に関するコンサルティングまで、幅広く対応している当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。クライアントからの直請け案件のみとなっているため、一定の裁量を持ちながら、基本設計から携わることができます。 ■業務内容： ・販売支援系システムの運用保守 ・要件定義 ・詳細設計書作成 ・設計書レビュー等のSE業務全般 ・詳細設計書等からのプログラム設計 ・実装テスト等のPG業務　等 ■職場環境に関して： ・「客先常駐」案件と「自社内開発」案件とを、現在どちらも有している当社。様々な案件をローテーションでご担当いただくため、日々新鮮な環境で長期的に就業可能、かつスキルの向上を図れます。 ・また取引先は大手上場企業ばかりなので、客先常駐であっても「リモートワーク」が実現する可能性もあり、時代に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・当社は30代以上の経験豊富なエンジニアが多く、またほぼ全員が中途入社者のため、馴染みやすい点も特徴です。 ■当社に関して： ・当社は大手ホームセンターやスーパー等の流通販売系に強く、クライアントの社内管理ツールからECサイトまでを”直請け”として幅広い開発・運用実績を持っています。 ・勝ち得た信頼から案件を発注いただくことも多くあり、少人数ながらも1人1人がプロとして常に高い意欲と使命感を持って業務を行っています。 ・当社は各エンジニアのビジョンの実現を応援します。エンジニアとしての将来ビジョンを持ち、幹部候補として中核で活躍したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡県内の顧客先 住所：福岡県内の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は、月20時間～30時間（30,000円～70,000円） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】システムエンジニア ～クライアント直請け案件／大手企業案件多数／年休125日・土日祝休み～
      業務システムの設計からシステム開発に関するコンサルティングまで、幅広く対応している当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。クライアントからの直請け案件のみとなっているため、一定の裁量を持ちながら、基本設計から携わることができます。 ■業務内容： ・販売支援系システムの運用保守 ・要件定義 ・詳細設計書作成 ・設計書レビュー等のSE業務全般 ・詳細設計書等からのプログラム設計 ・実装テスト等のPG業務　等 ■職場環境に関して： ・「客先常駐」案件と「自社内開発」案件とを、現在どちらも有している当社。様々な案件をローテーションでご担当いただくため、日々新鮮な環境で長期的に就業可能、かつスキルの向上を図れます。 ・また取引先は大手上場企業ばかりなので、客先常駐であっても「リモートワーク」が実現する可能性もあり、時代に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・当社は30代以上の経験豊富なエンジニアが多く、またほぼ全員が中途入社者のため、馴染みやすい点も特徴です。 ■当社に関して： ・当社は大手ホームセンターやスーパー等の流通販売系に強く、クライアントの社内管理ツールからECサイトまでを”直請け”として幅広い開発・運用実績を持っています。 ・勝ち得た信頼から案件を発注いただくことも多くあり、少人数ながらも1人1人がプロとして常に高い意欲と使命感を持って業務を行っています。 ・当社は各エンジニアのビジョンの実現を応援します。エンジニアとしての将来ビジョンを持ち、幹部候補として中核で活躍したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区晴海3-13-2 DEUXTOURSWEST3501 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～388,000円 ＜月給＞ 300,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西日本健康株式会社

    その他医療関連
    福岡県福岡市東区松島5-5-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県周南市】送迎ドライバー・健康診断の会場設営◇土日祝休／大型免許の取得補助有／手当充実の正社員
      • NEW
      ～未経験から手に職◎健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事！土日祝休み／正社員／手当充実／資格取得補助あり！CRCグループの一員・安定性◎～ ■仕事内容 企業・学校・住民を対象として行う健康診断を行っている当社で、医師や看護師の医療スタッフとともに巡回型検診車で訪問し、健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事です。 普通自動車免許（取得後3年以上必須）を所持していれば、大型免許を持っていなくても挑戦できるポジションです。 ■業務詳細： ・大型バス（健診バス）の運転 ・健康診断会場の設営、受診者の接遇、案内業務 送迎業務だけではなく、検診会場の医師・看護師や係の方と協力しながら運営業務まで行います。会場運営や管理のためのデスクワークも発生するため、幅広いスキルが身につきます！ ■キャリアパス 入社直後は先輩社員とともに送迎業務に同行していただき、設営業務を学んでいただきます。 大型免許を取得し実務経験を積んでいただいた後、将来的には企業や自治体などへの営業や顧客への対応などをお任せしていく場合もあります。 ■働き方： ・土日祝休み／年休125日／平均有給取得日数8.6日／残業平均22時間 ・早出の場合がありますが、夕方には終わるためプライベートの時間も◎ ・お客様の都合で健診が土日にある場合は振替休暇の取得あり ・レジャーやグルメなどの割引がある福利厚生制度あり ■大型免許取得補助と手当について 大型免許をお持ちでない方も、入社後に会社から取得のための補助を受けられます。補助を受けずに資格を取得し実務に当たった場合は、月15,000円の資格手当が支給されます。資格取得の際に補助を受けて取得した場合、1年後から支給されます。 ■当社について： 検体検査を通じて地域住民の健康の保持、増進に貢献しています。 また健康診断支援事業の他、医療機関からホルター心電図解析や骨塩定量検査等を受託、結果報告しています。 ～創業50年超のシーアールシーグループの一員です～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県周南市若宮町１ー５１ 勤務地最寄駅：徳山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～199,200円 その他固定手当/月：15,000円～29,000円 ＜月給＞ 189,000円～228,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・大型免許手当0～15,000円（当社の取得支援制度を利用した場合は取得1年後より支給） ・住宅手当、扶養家族手当、通勤手当あり（規定あり） ・賞与実績：過去実績3.8か月/年間 ・想定残業時間：22時間(前年度平均) 繁忙期(春先・秋口)は30時間程度になる可能性もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｃｏ　Ｌｉｆｅ株式会社

    保険代理店
    熊本県菊池郡菊陽町光の森7-51-7はなビル101
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本県／菊池郡】保険代理店反響営業◆ノルマ・飛び込み無し～売る営業よりも相談される営業～
      ◇◆ノルマ無し・テレアポ・飛び込み無し！疲弊しない働き方で高率歩合で年収1000万超えの社員も!◆◇ ◎求人のポイント ●営業スタイルの特徴： 営業先に困らない仕組みがあります。 口コミや紹介を通じて、1日に複数件のご相談が入ることも珍しくありません。お客様からニーズをいただいている状態からスタートします。 ●ノルマ・売り込みはありません： ・売上至上主義ではなく、お客様本位の提案スタイル ・“売る営業”から“相談される営業”スタイル 代表自身が「売らない営業」の価値を大切にしており、無理な契約獲得は推奨しません。社員全員が「お客様にとってベストな提案」を第一に考えています。 ■採用背景： お客様からのニーズ拡大に伴い、より多くのお客様に提案を来なうことができるように増員採用を行います。 ■仕事の内容： 「頑張っても報われない」営業に疲れた方へ。押し売りなし。ノルマなし。 “営業先に困らない”環境で、年収1000万の現実も！ 「安心して、長く働ける」保険営業を選びませんか 前職では「ノルマに追われる」「白地開拓が辛い」「成果が出ても収入に反映されにくい」──そんな思いをした方にこそ、ぜひ来てほしい職場です。 ◎具体的には？ ・ご紹介・口コミを通じてお問い合わせいただいたお客様への対応 ・保険に関するヒアリング・ライフプランの相談対応 ・お客様の状況に合わせた最適な保険プランのご提案 ・既存顧客への継続フォロー・見直しのご提案 ※「営業先を探す」業務はありません ※ 安心して提案業務に集中できます ■研修・フォロー体制： ・入社後は保険知識・提案ノウハウを丁寧にレクチャー ・最初は既存顧客対応からスタート ・紹介・口コミでお客様からニーズを多く頂いているので、「営業先がない」という不安は一切ありません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森7-51-7 はなビル101 勤務地最寄駅：JR光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 247万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～200,000円 ＜月給＞ 177,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ・年3回の賞与あり（売上に応じて変動） ■歩合給あり 売上に応じて、60%～75%の歩合を支給します ※売上に応じて還元率が変動します。 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県／菊池郡】正社員（事務）◆未経験OK／書類作成・電話対応／週休二日制
      ◇◆残業ほとんどなし/ブランクOK/ミドル層歓迎◎転勤無し・育児休暇あり　チームを支えながら、お客様にも寄り添える事務の仕事/入社後はマンツーマンでサポート◎！◆◇ ■仕事の内容： ・申込書・見積書などの書類作成 ・営業スタッフの事務サポート ・電話や来客対応 コミュニケーション力を活かして、チームを支えるお仕事です。 『ただのルーティン作業』ではなく、人とのやり取りも多く、やりがいがあります。 ■入社後の研修： 入社後は先輩社員がマンツーマンで教えます！ またCocoLifeでは事務スタッフの成長を大切にしています。外部講師を招いた勉強会や社内での共有を通して、保険知識や提案の背景を理解し、対話力を磨いていけます。努力や成長をきちんと見て評価する制度があるため、「自分の役割が少しずつ深まっていく」手応えを感じながら働けます。 ■社内の雰囲気 事務と営業が一緒になってお客様に寄り添います。チームで意見を出し合い、お客様の安心や喜びにつながるサポートを考えています。 裏方としての役割だけでなく、チーム全体の成果にも直結するやりがいのある仕事です。オフィスは和気あいあいとした雰囲気で、チームワークが抜群。ふとした瞬間に冗談や笑いも飛び交います。 ■企業概要： Coco Life株式会社は、熊本県菊池郡菊陽町を拠点とする保険代理店で、損害保険・生命保険の募集業務や関連コンサルティングを幅広く手がけています。お客様一人ひとりのライフスタイルに合った保険選びをサポートする姿勢が特徴で、公式サイトでも日常的な情報発信や相談体制の充実が見られ、地域に根ざした安心のサービスを提供しています。 また、少人数ならではのアットホームな組織体制で、社員が密に連携しながら専門性を発揮できる点も魅力です。誠実な保険提案を重視し、信頼されるパートナーとして地域社会に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森7-51-7 はなビル101 勤務地最寄駅：JR光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（売上に応じて変動）夏冬合計で1か月分支給実績有。 ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡプラットフォーム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大分県大分市東春日町17-57ソフトパーク内
    • 設立 2015年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市／転勤無】経理　◆チケット管理システム／土日祝休／残業5h／ぴあ等大手企業が株主◆
      ◆◇連続黒字経営◎／管理部門でのキャリアアップが可能【土日祝休・残業5h・フレックス】社員定着率100％／チケット管理システムのリーディングカンパニー◇◆ ■採用背景： 当社は、イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントの大手3社が株主であり、チケット管理システムのリーディングカンパニーです。 業務拡大に伴い、総務・経理業務を担当していただける方を募集します。 ■業務内容： 経理業務をメインにお任せします - 経理業務（出納業務、請求書発行、仕訳登録、PL/CFの作成、決算処理など） ※また、下記業務の一部をお手伝いいただくこともございます - 労務関連の各種届出 - 採用業務 - 法務業務（契約書作成、コンプライアンス管理、各種契約書審査、リーガル相談など） ■組織構成： 当社には20名が在籍しており、男女比（17：3）、平均年齢は40歳程度です。 経験豊富な技術集団が集まっており、良い製品を提供するだけでなく、人と人とのコミュニケーションを大切にした働き方を推進しています。 ■入社後について： 現在2名在籍しており、現場OJTを通して丁寧に業務をレクチャーいたします。分からないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 ■キャリアパス： メンバー→主任→係長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、 意向によっては事業企画や営業企画などに携わっていただくことも可能です。 年2回の評価面談を通して個人の頑張りをきちんと評価する環境を整えております。 ■仕事の魅力： 当社は、国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が管理されるシステムを提供しており、業界を影で支える重要な役割を担っています。 また、イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントと連携し、業界全体の業務効率化と発展を目指しています。 ■数字で見る同社 ・年平均有給取得日数：13日 ・育休取得率・育休後復職率：100％ ・社員定着率：100％（直近3年の平均） プライベートとワークライフバランスを整えていただける環境です。 またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。UIターンも歓迎しており、実績もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市東春日町17-57 ソフトパーク内 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,500円 ＜月給＞ 227,000円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／転勤無】システム開発エンジニア／大手企業出資／上流工程／残業少なめ
      ◆◇大手チケット会社3社が株主／チケット管理業務を効率化／自社開発／上流工程に関わる／年休120日／残業月13時間程度／フレックスタイム制／有給休暇取得平均日数13日／UIターン歓迎（実績あり）◇◆ ■採用背景： ～事業拡大に伴う増員募集～ 当社はイベンターや球団等の主催者が行うチケット販売業務を効率化するシステムや、ホールや会議室などの貸し出し業務を効率化するシステムを開発しています。国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が、弊社のチケット管理システムによって提供されているなど、業界を影で支える存在です。今後の事業拡大に伴い、新たなシステム開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： 自社システムの開発業務全般を担当していただきます。具体的には以下のような業務に携わります。 - 要件定義、基本設計、詳細設計の上流工程から、プログラミング、テストまでの一貫した開発業務 - チケット販売管理システムやホール・会議室貸出システムなどの自社開発システムのマネジメント - 新システム「TAPlatform」の開発・リリースに向けたプロジェクト推進 - お客様の元での開発業務はなく、自社事務所での勤務 ■組織構成： 現在、20名が在籍しており、男女比は17：3、平均年齢は40歳程度です。エイベックス・ライブ・クリエイティヴ様、東京ドーム様、キョードー東京様、横浜DeNAベイスターズ様、福岡ソフトバンクホークス様をはじめ、数多くのお客様にご利用いただいております。全体のお客様数は120社を超えており、業界内での信頼も厚いです。 ■仕事の魅力： - 大手企業との連携による安定感と信頼性 - 要件定義などの上流工程から関わることで、スキルアップが可能 - ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境 ■就業環境の特徴： - 残業は月13時間程度、有給休暇取得平均日数13日と、プライベートとの両立がしやすい - フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能 - UIターン歓迎で、実績も多数あり このポジションは、システム開発の全工程に関わりたい方、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。私たちと一緒に、業界を支えるシステムを開発しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市東春日町17-57 ソフトパーク内 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州設備工業

    サブコン
    福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県糟屋郡】土木施工管理◆未経験歓迎◆面接1回のみ／出張あり／転勤なし／残業月平均10時間程度
      • NEW
      ◆◇大手顧客と取引する安定企業／残業月平均10時間程度／入社後はOJTでしっかりフォロー◇◆ ■採用背景： 当社は建設工事用機材の設計・開発・製造をメインに手掛けており、事業拡大と組織強化を目的として、土木工事の現場管理（施工管理）を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社にて、土木工事の現場管理（施工管理）をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・工事内容の打合せ、現地確認 ・見積書の作成 ・協力業者の手配、折衝・調整 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員などの安全管理 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取り） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が業務をしっかりと教えますので、ご安心ください。先輩社員に同行しながら、当社の業務を覚えていただきます。 ■業務スタイル： ・現場は基本的には九州圏内です。 ・長期（3ヵ月以上）に渡る現場もありますが、週末には自宅に帰るパターンが多いです。 ・現場には社用車で行きます。直行直帰となることもあります。 ■組織構成： 代表者1名、設計2名、工務部11名、事務1名（※グループ会社に設計2名在籍）で構成されています。 ■働きやすい環境： 無駄な残業はせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は多くても月平均10時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計2ヶ月分／会社業績、本人評価によります。 ■昇給：年1回 ■１級土木施工管理技士：5万／月 ■２級土木施工管理技士：3万／月 ■その他国家資格に応じて手当あり：1万～／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県糟屋郡】機械設計（トンネル工事用機材など）◆残業月平均10H程／大手企業と取引で基盤安定◎
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      ◆◇経験豊富な先輩から学べる環境／ワークライフバランス重視／3DCADスキルを活かせる◇◆ ■採用背景： 当社は建設工事用機材の設計・開発・製造を手掛けており、今後の設計業務を強化するために新たな設計エンジニアを募集しています。経験豊富な先輩から学びながら、効率的な働き方を実現できる環境を提供します。 ■業務内容： あなたには主に3DCAD（Inventor）を使用して建設工事用機材の設計をお任せします。シールド工事やトンネル工事に使用する機材の設計が中心となります。具体的な業務内容は以下の通りです： 【設計業務】 ・顧客との打ち合わせに参加し、要件の確認と設計の細部調整を行います。 ・3DCAD（Inventor）を使用して設計図を作成し、製作に向けて細部を詰めます。 ・設計の手直しを行い、顧客の要求に応じた最適な設計を提供します。 【プロジェクト管理】 ・社内の工務部や他の関連部門と連携し、プロジェクトの進行管理を行います。 ・受注先とのコミュニケーションを取り、設計の進行状況を報告します。 【現場対応】 ・必要に応じて現場での打ち合わせや確認作業に参加します（社用車を利用し日帰り範囲内）。 ■魅力ポイント： ・70代の経験豊富な設計部長から直接指導を受けられるため、専門知識とスキルを高めることができます。 ・残業は月平均10時間程度と少なく、効率的な働き方が可能です。 ・普通の人では経験できないトンネル工事や歴史的建造物の改修工事に携われるため、仕事のやりがいが大きいです。 ■入社後の流れ： 最初は経験豊富な70代の設計部長から業務内容や設計のポイントを学びます。ご経験やスキルに応じて、先輩社員と共に仕事を覚え、最終的には独立して設計や顧客との打ち合わせを行うことを期待しています。 ■組織構成： 当社は代表者1名、設計2名（うち1名はフルリモート）、工務部11名、事務1名のチームで構成されています。今回の募集は設計人員増強を目的としています。 ■働きやすい環境： 無駄な残業をせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は月平均10時間程度です。効率的な働き方が求められる環境で、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計2ヶ月分／会社業績、本人評価によります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューボウ

    サブコン
    福岡県久留米市合川町422-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／久留米市】建築・土木施工管理＜経験者優遇＞◆教育・資格取得支援制度◎／年休125日
      • NEW
      ～施工管理として工事全体の管理をする業務となります／直行直帰あり／社員満足度の高い長く働きやすい環境～ ■業務内容： マンションやビル、商業施設など、様々な建物の防水工事、建築・改修工事、水道管改修、道路舗装などの土木工事に関する施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・建築工事の施工管理 ・土木工事の施工管理 ・防水工事の施工管理 ・設計監理、安全管理、品質管理、見積書作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ◇施工エリア…主に福岡県内。直行直帰あり ◇段取りしやすい公共や自社受注の工事が中心 ◇携わる工事…1件／日 ■当社の魅力： ◇当社では技術者の育成、社員のスキルアップを積極的に支援しており、資格を取得するための学校費用を全額会社が負担しています。また、資格手当も充実しています。例えば1級施工管理技士を取得すると30,000円、2級施工管理技士を取得すると15,000円（どちらもお持ちの場合は追加支給）が毎月支給されます。働きながら、スキルも給与もUPを目指せます。 ◇2024年4月より、完全週休2日制へ移行しました。「仕事以外も楽しんでほしい。これからも安心して働いてほしい」という代表の想いが背景にあり、頑張る社員に応える会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：久留米市合川町４２２番地１８ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（11月／業績・人事評価に応じる） ■賞与：年2回（8月・12月／業績により決算賞与あり） ■モデル年収： ・27歳 経験1年：350万円 ・35歳 経験7年：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米※転勤無し】労務経験者求む！ミドル・シニア活躍中※70代社員も在籍！◆年休125日（土日祝）
      • 締切間近
      ◆◇現場ファーストの考えで社員満足度の高い、長く働きやすい環境が整っています！／地元で腰を据えて働きたい方歓迎！◆◇ ■概要： 労務および、その他人事業務をお任せします。 ■業務詳細： 【入社後からお任せしたい業務】 ◎給与計算 ◎社会保険手続 ◎勤怠管理 ◎福利厚生業務 ◎その他労務管理全般 【これまでのご経験に応じて、徐々にお任せしたい業務】 ◎安全衛生管理 ◎新卒中途採用業務 ◎イベント補助 ■配属部署について： 現在5名（男性2名／女性3名）が所属しています。年齢層は30代～70代までと、幅広い年齢層が在籍しております。 また50代以上の社員が3名在籍しており、ミドル・シニア社員も活躍中です！ ■当社の魅力： ◇2024年4月より、完全週休2日制へ移行しました。「仕事以外も楽しんでほしい。これからも安心して働いてほしい」という代表の想いが背景にあり、頑張る社員に応える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市合川町422-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月／業績、人事評価に応じる） ■賞与：年2回（8月、12月／業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人広緑会

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県北九州市若松区童子丸2-2-23
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州・若松】特養施設長候補◆地域密着運営×医療連携で安心のマネジメント
      ◆◇地域密着の特養施設長候補／裁量大きく運営をリードできる◇◆ ■業務内容： ・特別養護老人ホーム「ケアイン西天神」の施設長候補として、職員約50名規模の組織マネジメントと施設運営全般をお任せします。 ・まずは介護・看護・相談員・事務など各部門の業務把握と、職員・入所者・ご家族との関係構築からスタートし、段階的に運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各部門（介護・看護・相談員・事務）の業務把握、現場理解 ・職員のマネジメント（勤怠管理、評価、育成、面談、シフト調整） ・入所者様・ご家族からの問い合わせ対応、苦情・要望への対応 ・施設運営方針の策定・実行、業務フローの見直し・改善推進 ・行政対応、監査対応 ・中期経営計画・事業計画の策定、進捗管理・数値管理 ・法人本部・担当アドバイザーとの連携、協議・報告 ・安全管理体制の整備、事故防止、サービス品質向上の取り組み推進 法人本部には各施設を担当するアドバイザーが在籍しており、運営面での相談や重要な判断が必要な場面では、随時サポートを受けられる体制です。福祉施設での運営経験があれば、特養での施設長経験がない方でも、段階的に職務範囲を広げていくことができます。 ■魅力ポイント： ・施設長候補として、組織づくり・サービス品質・業務改善に裁量高く関われるポジションです。 ・医療法人との連携が強く、日常の健康管理から急変時対応、看取りまで医療面のバックアップが整った中で、安心して運営に集中できます。 ・北九州市若松区を中心とした地域密着の法人で、転勤は当面予定がなく、住み慣れた地域で長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織・法人について： 社会福祉法人広緑会は、「ノーマライゼーション社会の実現」を掲げ、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援、地域包括支援センター、訪問サービスなど多様な介護サービスを展開しています。医療機関との連携や地域福祉活動にも力を入れており、在宅から施設まで切れ目のない支援を通じて、地域に根ざした総合福祉法人としての役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム ケアイン西天神 住所：福岡県北九州市若松区西天神町4-33 特別養護老人ホーム ケアイン西天神 勤務地最寄駅：若松線／奥洞海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイシン

    サブコン
    大分県大分市大字下郡3085番地の1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラント配管の施工業（配管・溶接など）／資格取得支援制度あり
      • NEW
      鉄工所や化学工場、食品工場などでさまざまな機械・装置を繋ぐ配管である、プラント配管の工事を中心に取り扱う当社。 今回は、その工事をお任せするメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ご希望やご経験・スキルに応じて、以下の業務からいずれかをお任せします。 ■配管工 配管の製作や取り付けが主な業務となります。ガス管や給水管、空調設備・上下水道などの社会インフラに関わる工事に携わります。 ■溶接工 さまざまな形の配管などを異なる大きさの空間に設置するための溶接・組立作業を行います。 ■施工管理 現場が円滑に進められるよう、現場や工程の管理、施工計画の立案、資材の発注など、施工管理業務を全般的にお任せします。 それぞれ、プロジェクトや現場によっては県外出張を含みますが、県内近郊のみの勤務をご希望の場合はご相談ください。 出張に際しては、出張手当も支給し、長期的なプロジェクトとなる大規模な現場では家具・家電付きの社宅を現場近くに用意しますので、身一つでの生活が可能です。 【働く魅力は？】 ◎プロの技術を身に付けられる プラント配管などの特殊配管では、ガスや油、水などの高い圧力に耐えるため、高い溶接の技術が求められます。 一目見るだけで違いが分かるような高い技術を持っている会社は、全国にも多くはないので、大手ゼネコンからの受注が途切れず安定感があります。 プラント配管ができるレベルの技術があれば、大抵の設備配管はこなすことができ、一生困らない技術と言えます。 ◎未経験からでもしっかり育てる 上記のようなプロの技術を身に付けるには、長い年月が掛かります。そのため、当社も長い期間を掛けて面倒を見る前提の採用を行っております。資格取得に掛かる費用も会社が全額負担するなど、充実した環境を整えています。
      【転勤なし／大分】★U・Iターン歓迎！ ■本社／大分県大分市大字下郡3085番地の1 【出張について】 年に数回、出張がございます。 長期出張の際は家具・家電付きの社宅を用意。 また、出張手当も支給するため、暮らしやすさも収入も、どちらも手にすることができます。 ※出張の有無についてはご相談いただけます ※受動喫煙対策：対策あり
      月給23万円～70万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※経験やスキル、担当する業務によって変動いたします。 【施工管理】月給40万円～70万円 【配管工】月給23万円～50万円 【溶接工】月給25万円～50万円
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    株式会社Ｈｏｓｔｙ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区中洲4-5-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多区】フルスタックエンジニア◆年休124日／ホテルDX×自社開発！要件定義以上／フレックス制
      ◆◇自社ホテル事業のDXを内製開発で支える中核ポジション／要件定義～設計・実装まで一貫して関与／事業と直結した開発で高い裁量と成長環境あり◇◆ ■採用背景： 無人・省人ホテル事業の拡大に伴い、予約管理や収益管理などの基幹システムの高度化が急務となっています。 現在は少数体制のため、事業理解をもとに上流から開発までリードできるエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： ホテル運営における業務課題の抽出からシステム設計・開発まで一貫してご担当いただきます。現場・経営双方の視点を踏まえ、最適な仕組みづくりを担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・ホテル運営部門・経営層との対話による課題抽出、要件定義 ・予約管理（PMS）や収益管理システムの設計・開発 ・既存システム（PHP／Laravel）の改善・再設計 ・新規システムにおける技術選定、アーキテクチャ設計 ・業務委託メンバーとの協働、コードレビュー ・開発プロセスやドキュメントの整備など組織基盤づくり ■組織・環境： 現在は社員1名＋業務委託の少数精鋭体制で、開発の進め方やルール設計もこれから整備していくフェーズです。現場との距離が近く、開発成果が直接事業に反映される環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎事業会社ならでは！リアルな課題に向き合える開発環境 ◎上流～実装まで一気通貫でスキルを広げられる ◎技術選定や組織づくりにも関われる高い裁量 ◎ホテル×ITという成長領域でのプロダクト開発経験 ＼将来的には開発チームの拡大を見据えており、テックリードとして組織を牽引いただくことも期待しています！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～739,700円 固定残業手当/月：108,400円～260,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｏｒｔｅＯＮＥ

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】財務経営コンサルのアシスタント～未経験◎教育体制充実／土日祝休み／転勤なし
      ～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回／未経験OK・スキルに合わせて業務をお任せ～ ■業務内容 各プロジェクトの作業補助者として、コンサルタントからの指示を仰ぎながら提案資料や成果物作成作業等を行う他、各メンバーの様々なサポート業務を実施します。具体的には、各種書類作成(契約書/各種営業資料等)、各種データ分析補助(決算数値の入力等)、相談先への訪問同行、各種議事録作成、書類ファイリング/整理(ラベリング)、スケジュール管理等があります。 将来的には、プロジェクトの進捗管理や一部顧客対応等もお任せしていきます。一定期間アシスタント業務に従事いただいた後、さらに専門性を高めていきたい、キャリアアップを目指したいといった場合には、コンサルタントへの転身も可能です。 ■入社後について 入社後は各個人の経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容については、しっかりとした研修、指導を行っているため安心して業務に取り組めます。 ※未経験者の受け入れ実績が多いため、OJTを中心に、研修や勉強会の実施・書籍の貸出等、様々なスキルアップのためのサポートを行っており、丁寧な教育・指導が確立されています。 ■キャリアパス： 一定期間アシスタントとして従事した後、ご希望される場合にはコンサルタントへのステップアップも可能です。 ■当社の特徴 ・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 (2024年度グループ売上高34億8千万円、グループ全体の従業員数: 300名以上、クライアント数: 約2,800件超) ・成約実績を上げるための無理な提案等が行われないよう、個人としてのノルマを設けておらず、チームで売上・利益目標を設定する形で業務を行っています。 ・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。 ・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 固定残業手当/月：63,800円～110,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,800円～430,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1 回は業績連動支給） ・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。 ・決算賞与の支給額は業績により変動。 ・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】M＆Aコンサルタント～年間休日125日／残業20～30h／九州最大級の税理士法人グループ～
      ～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回～ ■業務内容： 【M＆Aコンサルティング業務】 当社では、社内やグループに在籍する専門家の知見やネットワークを活かした豊富な情報力により、主力であるM＆Aコンサルティング業務をはじめ、経営課題解決のための財務経営コンサルティングサービス（FAS業務）を行っています。一般業以外にも、医療や農業など、地場の様々な業種のお客様に対応しています。その他、M＆Aの部分的支援として行うバリュエーション（価値評価）、デューデリジェンス（買収監査）、セカンドオピニオン相談対応の他、再生支援業務（収支悪化先の経営改善や財務改善コンサルティング）等も行っています。 ※M＆Aコンサルティング業務と聞くと新規での飛び込みのような営業力が必要であるように感じられるかもしれませんが、当社は、グループ内や連携先から紹介された顧客の相談対応を中心に行っています。そのため、新規営業力よりも、既存提携先に対する丁寧な対応やコンサルティング力により信頼を得る力が必要となります。 ■アピールポイント： 西日本最大規模の税理士法人グループ 経験豊富な専門家の元で、財務経営コンサルスキルを身につけることができます ・年間休日125日でプライベートも充実 ・土日祝休みの完全週休二日制 ・賞与年3回（夏冬＋決算賞与）、評価がしっかり給料に反映されます ・中小企業の経営コンサルティングスキルを身につけることができます ・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 ・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。 ・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。 ・［透明性の高さが自慢です］スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、売上や利益等の経営数値は全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 固定残業手当/月：102,800円～168,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,800円～648,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1回は業績連動支給） ・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。 ・決算賞与の支給額は業績により変動。 ・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光石油株式会社

    専門店・その他小売
    大分県大分市萩原1-1-343F
    • 設立 -
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分市／未経験OK】ガソリンスタンド店長候補◆年収450万～／残業月15h・市外異動無・住宅手当有
      ◆◇新出光グループの安定基盤/大分・別府で10店舗展開の地域密着/ガソリンスタンドで店長経験を発揮◇◆ ■採用背景： 地域のカーライフを支えるエネルギーステーションとして、給油だけでなく洗車やカーケアなどサービスの拡充が求められています。今後も安定運営と更なるサービス品質向上を実現するため、店舗運営やマネジメントの経験を持つ方を迎え、体制強化を図る増員募集です。 ■業務内容： ガソリンスタンドの店舗運営全般とチームマネジメントをお任せします。まずは現場での基本業務を理解いただき、その後は店長・店長候補として店舗全体の運営改善に取り組んでいただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・店舗マネジメント 売上管理、日報・月次数字の確認、キャンペーン企画、在庫管理、シフト作成、スタッフ配置の最適化など、店舗運営に関する一連の業務を担当します。 ・スタッフ育成・労務管理 アルバイト・パートを中心としたスタッフの採用サポート、教育、評価、勤怠管理を行います。接客ロールプレイングやミーティングを通じて、サービス品質向上にも関わっていただきます。 ・接客・サービス提供 お客様のご案内や給油サポート、洗車受付、オイル交換やタイヤ交換等のカーケア提案など、フロントに立っての接客業務も行います。まずは現場を理解したうえで、徐々にマネジメント比率を高めていくイメージです。 ・安全管理 危険物を扱う店舗として、安全基準の遵守、設備点検、スタッフへの安全教育など、安心・安全な店舗運営をリードしていただきます。 ■組織・キャリア・魅力： 配属先は、サービスステーション運営部門を想定しています。各店舗には店長・スタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広いメンバーで運営しています。整備士資格を持つスタッフも在籍しており、車の専門的な部分は協力しながら対応できる体制です。 入社後は、まず既存店舗で現場業務と店舗運営の流れを学び、その後、店長候補として売上・人材・安全のマネジメントに段階的に関わっていただきます。将来的には複数店舗を統括するポジションや、車検・整備部門との連携を担うポジションなど、グループの強みを活かしたキャリアステップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原1-1-34 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～314,000円 ＜月給＞ 257,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／50代活躍】ガソリンスタンドスタッフ◆正社員／年収350万～／残業月15h／住宅手当あり
      ◆◇未経験から始めるガソリンスタンド総合職／安定した需要と多様な業務経験でキャリアアップを目指せる◇◆ ■採用背景： ～地域社会に必要不可欠なインフラを支えるための増員募集～ 株式会社新出光のグループ会社である当社は、大分市と別府市に10店舗のガソリンスタンドを運営しています。業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 当社のガソリンスタンドにて、お客様へのサービス提供を中心に多岐にわたる業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・お客様対応: 店舗に訪れるお客様への接客対応 ・給油、洗車、清掃: 基本的なスタンド業務 ・アルバイトスタッフの育成: 新人スタッフへの指導とサポート ・カーケアのご案内: 車のメンテナンスや商品・サービスの提案 ■仕事の魅力： ・多様な業務経験: 給油だけでなく、車のメンテナンスや接客業務、在庫管理など、多岐にわたる業務を経験できます。 ・安定した需要: ガソリンスタンドは地域社会に必要不可欠なインフラであり、安定した需要があります。 ・キャリアアップの機会: 経験を積むことで、店舗管理やマネジメントのポジションへのキャリアアップが期待できます。 ■組織構成 配属部署：30名（男性28名、女性２名）うち整備士６名　 ■当社について： 当社は、九州の石油販売大手である「株式会社新出光」のグループ会社として、大分市と別府市に10店舗のガソリンスタンドを運営しています。社員全員が一丸となってお客様に最高のサービスを提供することを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原1-1-34 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年賞与支給実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鞠智

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大分県由布市湯布院町川上3001-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県由布市】カフェスタッフ/観光地湯布院にてスイーツ・カフェなどの複合店舗を運営/未経験歓迎
      ◇◆SNSや口コミサイトでも人気！湯布院のカフェの店舗スタッフ／正社員／残業ほぼなし／未経験歓迎／由布へのUIターンが叶う 湯布院のメインストリートにある「湯布院　鞠智」の店舗スタッフとして、以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 販売業務（接客）をはじめ店舗の清掃や配送業務などを行っていただきます。カフェメニュー、テイクアウト商品（揚げ物等）、蕎麦等の簡単な調理業務も発生いたします。また事務業務として売上・出納管理等の簡単な経理業務や、通販の受注・発送業務等もお任せする予定です。 ※週に1回程度、商品の受け取りに福岡へ行くことがあります。 ※近隣への配達業務のほか百貨店等への納品や催事対応等が発生する可能性があります ■組織構成： 現在当店では正社員が20名、パート・アルバイト7名を含め総勢27名程のスタッフが活躍しています。年齢は20代～60代と幅広く、女性や若手も多く活躍しています。入社後は正社員を中心にＯＪＴを行いますが、本人の能力・スキルに合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■特徴： 3月の花見・11月の紅葉シーズンや年末年始・ＧＷが繁忙期となりますが、残業はほとんどなく、多くても月10時間程度となっています。 ・通勤手当を支給しますので、由布市外の地域からの通勤も可能です。また、会社都合で引っ越しとなった場合は引っ越し費用の半額を補助します。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「湯布院　鞠智」 住所：大分県由布市湯布院町川上3001-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,484円～14,725円 固定残業手当/月：15,587円～21,892円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,071円～286,617円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　昨年度支給実績：300,000～700,000円（年２回） ※給与はご本人の経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＬＩＶＥ　ＢＲＡＮＣＨ商事株式会社

    その他商社
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル807
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県】リユースショップでの査定・買取スタッフ／完全週休2日制／年間休日113日／未経験者歓迎
      【リユース事業】不要となった品物をリユースさせ、新たなお客様との懸け橋になるべく、2021年から九州メインに「エコリング」のFC店を運営開始し始めました。 ■リユースショップでの査定・買取スタッフでの募集となります。 ■仕事内容／ ・具体的な業務内容、求める役割、採用者に期待すること等、完全反響型の買取・査定業務です。 お客様がお持ちになったブランド品などの「鑑定・査定・買取」を行います。 【具体的には】 ブランド品や貴金属、ジュエリーなどの「鑑定・査定・買取」を担当していただきます。 ヒアリング／ 持ち込まれた商品についてヒアリング。 状況や状態のほか、商品に関する思い出をお話しいただくこともあります。 査定業務／ 相場のマニュアルに基づいて買取金額を決定。 最初のうちは本部のベテラン鑑定士にリモートで相談しながら査定できます。 ご説明／ 査定結果と買取金額をお客様にご説明。 場合によっては価格交渉も行ないます。 買取・仕分け／ 金額にご納得いただけたら買取。 買い取った商品は種類ごとに分けて梱包し、週に1度トラックで本部へ発送します。 そのほかの業務／ 問い合わせ対応、電話でのお問い合わせに対応します。 （入社後のフォロー） ・入社後1ヶ月間はＷeb研修を受け、査定の基礎知識やコツを身につけていきます。「鑑定士」の社内資格も取得できます。 ・仕事スタート後もエコリングのサポートが充実、 例えば、査定に自身がないときは本部スタッフとリモート接続して画面越しに品物をみてもらい、一緒に査定を進められます。 ・未経験からチャレンジできるシステムが整っているから安心です。 ■仕事の魅力：働き方、やりがい、業務における魅力 ・この仕事の面白さはお客様とコミュニケーションを取り､信頼関係を築けることにあると思います｡ どこで商品を購入されたのか｡どういう思い出があるのかなどをお伺いすることも凄く大切です｡ 購入場所は価格を決める上で重要な要素｡という業務上の理由もありますが､お話を聞かせていただくのは面白いですし､会話を重ね､信頼を築ければリピートにも繋がります｡ ■配属部署：エコリング事業部：12人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコリング荒江店 住所：福岡県福岡市城南区荒江1-24-17 丸栄ビル1階 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ↑※経験・能力を考慮の上、決定 固定残業：無 残業（年収に）込み 賞与：年2回：6月・12月※業績連動 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Local Design株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区中洲中島町1-38F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡市博多区】ホテルフロントスタッフ◆未経験OK！集客戦略・スタッフ育成へ挑戦！残業平均15H◆
      ◇◆建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業◎年間休日125日／ホテルの顔として幅広い接客と運営品質向上に携わり、キャリアアップも実現できるポジションです◇◆ ■業務概要 当社が運営するホテルのフロントスタッフとして、ゲスト対応を中心に施設管理や予約管理、スタッフシフト作成・教育、人材育成などホテル運営全体に関わる業務をお任せします。サービス品質の向上や収益アップを意識した取組みを推進し、お客様一人ひとりの体験価値を高めることがミッションです。 ■業務詳細 主な業務はチェックイン・チェックアウトを含むフロント業務、宿泊予約受付や問合せ対応、館内施設や備品管理、夜間受付や警備、緊急時対応など多岐にわたります。加えて、予約状況の管理やデータ入力、収益向上施策の立案と実行も担当します。また、スタッフのシフト作成や業務分担、OJTによる教育・日常のマネジメント、サービス改善提案やクレーム対応、定期ミーティングによる意見交換などを通じて、チーム全体のサービス品質向上に貢献します。 ■扱うサービス 当社が展開する複数のホテルブランドでの勤務となり、勤務地は希望や適性を考慮して決定します。 ■組織構成 ホテルグループ全体で38名が在籍し、チームで連携しながら運営しています。 ■業務の魅力 現場の最前線で会社のパーパスを体現し、ゲスト満足度向上に直接貢献できます。幅広いホテル運営業務を経験できるため将来のキャリアアップにもつながります。 ■教育体制 入社後はOJTや資格取得支援制度、動画学習サービスを活用し、未経験分野も段階的に学ぶことができます。 ■就業環境 完全週休2日制で各種休暇・福利厚生も充実。残業は平均月15時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験後は、ゲストサービス統括やレベニューマネジメント、運営管理職などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 多角的な事業展開とチームワークを重視し、社員の成長と挑戦を応援する企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ a little more local 住所：福岡市博多区須崎町５－９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ LIBERATED HOTEL 春吉開地 住所：福岡県福岡市中央区春吉３丁目２４－２０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ＆HOTEL HAKATA 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9ー6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（8月・2月）、特別賞与あり（業績による）、昇給年1回（7月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業代別途支給。管理監督者の場合は支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務◇残業15h／契約書チェック～規定整備、コンプライアンスなど幅広く経験／スキルアップ環境
      ◆◇経験浅くてOK・規定整備やコンプライアンスなど幅広い業務に挑戦／教育体制充実／月残業15ｈ程・年休125日以上／会社全体の事業活動を法務面から支える◆◇ ■業務内容 1．契約書関連業務 各種契約書（業務委託契約、取引契約、利用規約など）のリーガルチェック 契約内容に潜むリスクの洗い出しおよび修正案の検討 契約締結までの社内調整・進行管理 2．社内からの法律相談対応 各事業部からの法的な問い合わせへの一次対応 トラブル発生時の初期対応および助言 専門的判断が必要な案件については、顧問弁護士と連携し対応 3．コンプライアンス・法令対応 法令遵守のための社内ルール・ガイドラインの策定および運用 社内への法令周知やコンプライアンス意識の醸成 法改正情報の収集および社内共有 4．社内規程の整備・管理 各種社内規程の新規作成および改訂 規程の運用状況のチェックと改善提案 5．リスクマネジメント業務 事業活動における法的リスクの洗い出し・分析 リスク発生防止策や再発防止策の検討・提案 ■同ポジションの魅力 このポジションは、会社全体の事業活動を法務面から支える役割です。 契約書チェックや社内からの法律相談対応を中心に、顧問弁護士と連携しながら、企業リスクを未然に防ぐ業務を担当します。複数の事業部と関わるため、幅広い事業理解と実務に即した法務スキルを身につけることができます。 ■キャリアパス 入社後は法務事務としての基本業務からスタートし、徐々にコンプライアンス対応や社内規程整備など、担当領域を広げていきます。 将来的には、法務部門の中核メンバーとして体制づくりに携わり、責任者候補として活躍することも可能です。 ■教育体制 OJTや社内研修、オンライン動画学習サービス、資格取得支援制度など、スキルアップの機会が豊富です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日以上。残業も月平均15時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（8月・2月）、特別賞与あり（業績による）、昇給年1回（7月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は別途支給。管理監督者の場合は支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＫＳＪＡＰＡＮ

    その他
    大分県由布市挾間町挾間771-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分市】ガソリンスタンド店舗スタッフ※経験者歓迎・店長候補募集／地域密着で安定した職場環境
      【地域に根差したガソリンスタンドでの店舗運営スタッフ／サービス向上と安全管理を担う重要なポジションです】 ■業務概要 当社のガソリンスタンドにて、来店されるお客様への給油サポートやカーケアサービスの提供、店舗運営に関わる管理業務を担当していただきます。将来的には店舗スタッフとして経験を積み、店長候補としてマネジメント業務にも携わっていただくことを想定しています。地域に密着したサービスを提供しながら、店舗の安全・安心な運営を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・お客様の車両への給油や窓ふき、タイヤ・オイル交換などの基本的なサービス業務 ・各種カーケア商品のご案内や提案、サービスの受付対応 ・売上管理やシフト作成、スタッフ教育といった店舗運営に関わる業務 ・安全管理や衛生管理、店舗設備の点検・簡易メンテナンス ・地域イベントやキャンペーンの企画・運営補助 ・将来的には店長候補として、スタッフのマネジメントや数値管理など経営的な視点も身につけていただきます ■扱うサービス ・ガソリン、軽油、灯油などの燃料給油サービス ・タイヤ交換、オイル交換、カーコーティングなどのカーケアサービス ■組織構成 ・現場スタッフは経験豊富なメンバーが在籍し、板金・塗装工や積載車運転スタッフとの連携も行っています ■業務の魅力 ・地域のお客様と直接関わり、信頼関係を築きながら店舗運営を学ぶことができます ・将来的なキャリアアップも見据えたポジションで、マネジメント経験も積むことが可能です ■教育体制 ・OJTを中心に、未経験からでも段階的に業務知識・接客スキルを身につけられる教育体制があります ■就業環境 ・チームで協力しながら働ける環境で、働き方や希望に応じたシフトも相談可能です ■想定されるキャリアパス ・まずは店舗スタッフとして経験を積み、意欲や実績に応じて店長やエリアマネージャー等へのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 ・地域密着型で安定した経営基盤を持ち、サービス品質向上やスタッフ育成に力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEKSステーション 住所：大分県大分市田原989-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 213万円～301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～267,000円 固定残業手当/月：20,000円～33,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／大分・由布市】積載車運転スタッフ※「車検のコバック」のスタッフ／車通勤可／資格活かせる
      【未経験歓迎／積載車の運転や車両の回送を通じて社会インフラを支えるやりがい／充実した教育体制と働きやすい環境が強みです】 ■業務概要 当社は自動車関連事業を展開しており、積載車運転スタッフとして自動車の回送・搬送業務を担当していただきます。お客様の大切な車両を安全かつ確実に目的地まで運ぶことで、多くの方のカーライフや物流を支える重要な役割です。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 ■業務詳細 主な業務は、積載車を運転して新車や中古車、事故・故障車両の搬送・回送を行うことです。搬送先はディーラーや整備工場、中古車販売店、個人のお客様宅など多岐にわたります。車両の積み下ろしや搬送前後の簡単な点検作業、伝票の受け渡しも担当します。運転業務の合間には、車両の清掃や車内点検など付随業務も行います。常に安全運転を心掛け、丁寧な対応を大切にしています。 ■扱うサービス 自動車の積載・回送サービス全般を提供し、地域のカーライフや物流インフラを支えています。 ■組織構成 ベテランスタッフが多く在籍しており、未経験者でも安心して成長できるようチームでサポートしています。 ■業務の魅力 未経験からスタートした社員も多く、安心して長く働ける環境が特徴です。日々異なる車種やルートに携わることで、運転技術や対応力を磨くことができます。 ■教育体制 入社後は座学研修・同乗研修を通じて、運転技術や業務の基礎をしっかり学べます。先輩社員によるフォロー体制も万全です。 ■就業環境 シフトや休日も柔軟に調整可能で、プライベートと両立しやすい環境です。働きやすさを重視し、無理なくキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで運行管理やリーダー職へのステップアップも目指せます。長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で信頼される企業として、安定した経営基盤と働きやすい風土が魅力です。未経験からチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検のコバック　挾間店 住所：大分県由布市挾間町挾間727-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅 受動喫煙対策：その他（ 全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 243万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡菅公学生服株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福岡県福岡市東区多の津4-24-25
    • 設立 2015年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】未経験◎スクールウェアのルート営業《地域の学生・学校を全力応援》知名度高いカンコーG
      • NEW
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で18名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-24-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮崎菅公学生服株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    宮崎県宮崎市青葉町154-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】未経験◎スクールウェアのルート営業《地域の学生・学校を全力応援》知名度高いカンコーG
      ＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で8名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市青葉町154-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 243,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社希企画

    介護・福祉関連サービス
    長崎県長崎市岩屋町26-21
    • 設立 -
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】看護師・准看護師／クローバーハウス住吉◆ボーナスあり
      ■業務内容： クローバーハウス住吉（看護小規模多機能型施設）にて、看護業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・食事、入浴、排泄介助 ・バイタルチェック、服薬管理 ・機能訓練、レクレーション ・書類作成など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ クローバーハウス住吉 住所：長崎県長崎市泉町３丁目２－３８ クローバーハウス住吉 勤務地最寄駅：西浦上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 262万円～297万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,400円 ＜想定月額＞ 208,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　5万円～10万円 *1300*8 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシスリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市北区梶尾町1301-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】SE/PG◆プログラミングに専念できる！プライム案件多数◆自社開発可◆年休129日・残業無
      ～エンジニア思いの会社/年間休日129日/残業ほぼなしと働きやすい環境/副業制度あり/高い技術力で多数のプライム案件多数/キャリアアップ可～ ■担当業務： ◎大手通信企業が行う基幹システム案件における詳細設計～開発業務 ◎お任せする案件について 現在10名規模のチームで本案件に携わっており、終了後は当社が元請けである多種多様な案件へ希望/スキルを加味してアサインします。常駐の場合は数ヶ月～半年程その案件に携わり、常駐→自社開発への切り替えを行う予定の案件が多数ございます。その場合は案件のリーダーとして要件定義などの上流工程をお任せします（サポート有） ■開発環境 ・現状の開発割合は自社と常駐が1:1となっております。 今後については常駐からの切り替えを行い、受託がメインの体制になるように整えております。 ・客先の場合はリーダー1名、メンバー3～5名のチームで常駐します。 ・使用言語としてはC＃がメインとなっております。 ・営業は別担当が行っておりますので、プログラミング業務に集中できる環境となっております。 ■入社後スキルアップイメージ ・本案件で詳細設計～開発スキルを習得 ・ご自身の志向性（PMを目指す/開発スキルをさらに磨く等）に沿って次回アサイン案件を決定 ■組織構成： 熊本は約20名、福岡は約8名のメンバーが所属しております。 ■特徴・魅力： ・強み＝高い技術力で多数のプライム案件 大手自動車メーカーの組立工程システムは全て当社が元請けで担当。その他にもプライム市場上場の半導体・FAメーカーなどと直取引をしております。 ・魅力：リモート勤務可/自社開発/プライム案件受託のため上流工程経験が積める ・残業無しの理由：受託の際に必ず8時間単位で案件計画を立てているので、納期前以外はほぼ残業はありません。 ※常駐先の場合は条件が異なる場合がございます ・社内副業制度：既存顧客からの小さな案件を社員が手上げ制で担当し、別途副業として報酬を支給。オフィスやPCは使用許可を出しているので、残業ではなく副業をして報酬を得ながらスキルアップもできます。 ・働き方：案件状況によっては客先で勤務する場合もございます。 ・離職率：会社設立から4名しか離職しておらず、定着率が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡開発センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル2F H号室 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】SE/PG◆プログラミングに専念できる！プライム案件多数◆自社開発可◆年休129日・残業無
      ～エンジニア思いの会社/年間休日129日/残業ほぼなしと働きやすい環境/副業制度あり/高い技術力で多数のプライム案件多数/キャリアアップ可～ ■担当業務： ◎大手通信企業が行う基幹システム案件における詳細設計～開発業務 ◎お任せする案件について 現在10名規模のチームで本案件に携わっており、終了後は当社が元請けである多種多様な案件へ希望/スキルを加味してアサインします。常駐の場合は数ヶ月～半年程その案件に携わり、常駐→自社開発への切り替えを行う予定の案件が多数ございます。その場合は案件のリーダーとして要件定義などの上流工程をお任せします（サポート有） ■開発環境 ・現状の開発割合は自社と常駐が1:1となっております。 今後については常駐からの切り替えを行い、受託がメインの体制になるように整えております。 ・客先の場合はリーダー1名、メンバー3～5名のチームで常駐します。 ・使用言語としてはC＃がメインとなっております。 ・営業は別担当が行っておりますので、プログラミング業務に集中できる環境となっております。 ■入社後スキルアップイメージ ・本案件で詳細設計～開発スキルを習得 ・ご自身の志向性（PMを目指す/開発スキルをさらに磨く等）に沿って次回アサイン案件を決定 ■組織構成： 熊本は約20名、福岡は約8名のメンバーが所属しております。 ■特徴・魅力： ・強み＝高い技術力で多数のプライム案件 大手自動車メーカーの組立工程システムは全て当社が元請けで担当。その他にもプライム市場上場の半導体・FAメーカーなどと直取引をしております。 ・魅力：リモート勤務可/自社開発/プライム案件受託のため上流工程経験が積める ・残業無しの理由：受託の際に必ず8時間単位で案件計画を立てているので、納期前以外はほぼ残業はありません。 ※常駐先の場合は条件が異なる場合がございます ・社内副業制度：既存顧客からの小さな案件を社員が手上げ制で担当し、別途副業として報酬を支給。オフィスやPCは使用許可を出しているので、残業ではなく副業をして報酬を得ながらスキルアップもできます。 ・働き方：案件状況によっては客先で勤務する場合もございます。 ・離職率：会社設立から4名しか離職しておらず、定着率が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区梶尾町1301-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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