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    5ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,745 社中 201〜250 社を表示

    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,542名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全105件
    • 【兵庫】電気資材のルート営業職◆業界最上級の商品供給力／ワンストップで提案可能／土日祝休み
      ◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大成商会（兵庫県のいずれかの拠点） 住所：兵庫県洲本市、神戸市、伊丹市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～290,000円 固定残業手当/月：28,600円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,600円～334,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】電気資材のルート営業職◆業界最上級の商品供給力／ワンストップで提案可能／土日祝休み
      ◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実／Uターン・Iターン歓迎◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大成商会　沼津営業所 住所：静岡県沼津市岡宮1154‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～290,000円 固定残業手当/月：28,600円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,600円～334,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全107件
    • 【海老名／在宅勤務可】環境規制対応に向けた技術開発（機能部材）　～残業10ｈ程度／分析×DXスキル～
      • NEW
      ■募集背景と概要： 近年、BAM(Blue Angel Mark)等の環境ラベル規制や、CLP/REACH等の化学物質規制の強化が続いております。富士フイルムBI 機能部材開発部は、規制対象となりうる化学物質を使用している機能部材の開発責任部門であり、規制対象（将来的に規制対象となりうる可能性の高いモノも含む）となる材料の代替となる新たな環境/法規制リスクフリーの材料を開発し、印刷工程の核となる機能部品（感光DRUM、定着ロール等）を開発・製品化に従事しています。競合優位や新規市場開拓、ビジネスを拡大・発展させる戦略を遂行するためにはこの代替を早期に実現することで必須であり、部門強化のため人員を募集いたします。 ■業務内容： ・喫緊かつ長期にわたる環境規制課題への対応 ・環境法規制対応における代替材料の分子設計/分析/解析 ※関係部門や関連会社と連携しながら業務をしていただきます ■業務の魅力： ・自部門保有分析機器だけでのトラブルに対する分析業務だけではなく、富士フイルム社との協業による高度な分析技術/知識獲得が可能です。 ・富士フイルムBIの強みであるDXスキルを身に着け、部材設計への貢献ができるような体制が整っています。 ・DXによる業務プロセス改革を推奨しているため、分析とDX技術を融合させ、設計に貢献する思考/スキルを身に着けることも可能です。 ex)機械学習を使用した分析業務の効率化など。 ■組織構成： ・DT事本 機能部材開発部に配属予定です。 ・配属予定チームは現在チーム長を除いて6名在籍しています。（30歳代2名、40歳～60歳２名、定年再雇用2名） ・積極的に提案分析が行え、開発業務のDX化にも積極的に携われる方を歓迎しております。 ■働き方： ・在宅勤務：可（週2回程度） ・残業：平均月10時間程度（※繁忙期は変動はあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名事業所 住所：神奈川県海老名市本郷2274 勤務地最寄駅：相模線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～900,000円 ＜月給＞ 280,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名／リーダー候補】自社複合機の品質管理・評価業務　◇業界トップクラスの品質／残業10h
      ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 当社製品のA3/A4複合機およびプロダクションプリンターなどの品質管理・品質評価業務に従事いただきます。 【業務詳細】 ・複合機・プリンターなどのHW製品の評価および部品耐久性評価、特に品質問題の再発・未然防止のための評価計画・戦略の立案と推進。 ・評価測定およびデータ分析技術の新規開発による評価業務の改善とチームのリーディング ※ 評価実務業務については協力会社含むオペレーターの方々が対応となり、あくまで、品質管理・品質評価における評価計画の立案及び遂行、関連部門との折衝含めたPJリーディングとなります ■業務魅力： ・業界トップクラスの品質と評価いただいている複合機の評価を担当します。 ・お客様アンケートや機械稼働情報の分析を通じて、次の商品開発に繋げるための部門間の意見交換やプロセス改善活動が盛んです。これにより、最新の市場ニーズを把握し、より魅力的な商品の提供に貢献することができます。 ・DXや信頼性確保のための実験計画法など、幅広い評価手法を積極的に導入し、評価・品質に関する知識を広範に習得することができます。 ■キャリアパス： ・複合機/プリンターの構成要素は、機械・電気・化学・物理・情報など多様な技術領域が組み合わさっています。それにより、信頼性や耐久性を評価するための幅広いスキル（HW評価手法や手順）を習得することができます。 ・評価計画の立案及び遂行と、関連部門との折衝業務経験によりプロジェクト管理能力を向上させることが可能です。 ・常にDXを取り入れた新たな評価手法も取り入れており、DXスキルも向上させることができます。 ・上記スキルの向上により、将来的にはチームのマネージャーとして品質管理を推進する役割を担って頂くことを想定しています。より高い品質を達成するための戦略立案と実行に携わることで組織の成果に大きく貢献する機会が広がっていきます。 ■同社について： 富士フイルムビジネスイノベーションは、富士フイルムグループの一員で、デジタル印刷ソリューションを提供しています。同社は、高品質な印刷機、印刷材料、ソフトウェア、サービスを開発し、グローバルな顧客に提供しています。また、医療分野でも医療用画像診断システムや医療機器を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 海老名事業所 住所：神奈川県海老名市本郷2274 勤務地最寄駅：相模線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により、経験・スキルなどを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • ハイブリッドクラウドの設計・構築エンジニア※最新技術を習得可能／NECグループの安定基盤／リモート可
      • NEW
      オンプレとクラウドサービス（M365／Azure等）を融合したハイブリットクラウドや、セキュリティ領域の設計／構築業務において、全国デリバリー部門のバックヤード支援部隊として、技術支援および設計／作業の標準化業務をご担当頂きます。 ■募集背景： LCM事業部では、全国のお客さまのインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。 設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。 お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。 ■業務詳細： ・全国のプロジェクトに対する技術支援 （ハイブリッドクラウド、ゼロトラスト案件において、提案および導入フェーズにおける技術支援） ・官公庁、医療、エンタープライズのお客様に対する提案システムのモデル策定 ・設計／作業のSI標準化における企画、推進 ・弊社取り扱い製品の事前検証作業 ※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります ■参考URL：クラウドセキュリティ対策 https://solution.fielding.co.jp/service/security/cloud_security_measures/ ■やりがい： 複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。 また、最新技術やサービスを学び自己成長することが出来ます。 ■キャリアパス： PJT規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。 SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風： １つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底しています。「1人で抱え込ませない」体制づくりを大切にしています。 ■働き方： 打合せや資料作成であれば在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社、現場での作業となります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京システム部 住所：東京都港区芝浦四丁目9－25　 芝浦スクエアビル 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.31ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経理◆NECグループの安定企業／完全週休2日／年休127日／フレックス／退職金制度有
      • NEW
      【NECグループのITサポートサービス企業／完全週休2日／年休127日／在宅勤務可／フレックス可／退職金制度有】 NECグループである当社において、経理業務を担当していただきます。 ※ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せする予定のため、未経験業務がある方もご安心ください。 ■業務内容： ・月次、年次決算対応 ・原価計算 ・資産管理 ・内部統制 ・資金管理 ・税務対応　など ※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります。 ■募集背景： 新たな会計基準への迅速な対応や、経営陣の意思決定に有益な正確かつタイムリーな情報の提供が求められており、これらに対応できる会計のプロフェッショナルとなりうる人材を募集いたします。 ■組織構成： 当部所は計16名が在籍しております。男女比は半々で20～50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。中途入社者6名、女性管理職もおり、壁がなくオープンな雰囲気の組織です。 ■ポジション魅力： 年齢、性別に偏りが無く、メンバー間のコミュニケーションは活発で働きやすい環境です。各個人に担当業務が任されており、責任感を持って業務に従事できます。 ■キャリアパス： 適性を考慮したジョブローテーションにより、様々な経理業務のキャリアを築くことができます。キャリアアップのために財務会計以外の業務を希望することも可能です。 ■働き方： 残業は月平均20時間程で繁忙期は40時間程発生いたします。 上司からの指示や業務上必要と判断した場合に出社することがありますが、基本的にはテレワーク中心の働き方です。テレワークの場合でもTeamsやZoomなどのツールを活用し、ストレスなく業務できる環境です。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 【社風】業務が一人に偏らないよう、いつでも代理対応ができる体制を徹底しており「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NECルネッサンスシティサウスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.53ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全116件
    • 【栃木】医療機器のロジスティクス企画／年休125日／フレックス／世界トップクラスの医療機器メーカー
      • NEW
      ～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能／年間休日125日/就業環境◎/福利厚生充実～ ロジスティクス推進部にはロジスティクス企画担当および海外サプライチェーン担当と2つのグループがあり、今回はロジスティクス企画をご担当いただける方を募集いたします。 お任せする業務は以下の通り想定しております。 （1）CTやMRI等の当社医療機器の国内輸送(据付含む)、海外輸出入、サービスパーツ供給、部品輸出入、構内物流全般のプロセス構築。 →データ分析等により短LT、小費用、高品質な物流の維持・推進を目指します。 　例：工場構内の部品運搬にAGV(自動搬送ロボット)を導入し人手不足に対応。 　 （2）物流費の定期的な見積もりによるコスト管理、適正化。 →航空便より一般的に割安な船便を利用することで輸送コストを低減させます。 （3）環境に配慮した製品物流への改善企画・推進および管理 →より軽くて頑丈な梱包材を利用することで輸送時の燃費向上（輸送費削減）を実現、廃材削減に伴い環境負荷も低減させます。 ※海外サプライチェーン担当は、製品を海外出荷するための準備と手配を行います。具体的には、船便／航空便の選定や通関提出書類の準備、貿易実務等です。 ■やりがい／魅力： ロジスティクス変革を推進しており、方針次第で大きな変革に携わることができます。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 ■その他： 管理職として採用となった場合、労働基準法における管理監督者のため所定時間外労働や休日労働に係る賃金ならびに手当は支給されません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：東北本線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 710万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～660,000円 ＜月給＞ 426,000円～751,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業手当は等級に応じ基本給の20%~25%が支給され、これを超過した場合は翌月に追加支給されます。管理職採用の場合、時間外手当は対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】医療機器営業◇キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカー
      • NEW
      ～借上げ社宅制度あり／経験を活かして安定就業を目指している方へ／顧客のニーズに合わせ幅広い製品を提案可能／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業／世界トップクラス医療機器メーカー～ ■業務内容：関東エリアの担当営業として担当エリアの顧客と商談を管理頂き、担当エリア／テリトリー（医療施設）のアカウント営業として販売、マーケティング活動を行っていただきます。 また、全ての主要BUモダリティを営業推進担当やアプリケーション担当とともに提案導入し、医療に貢献していただきます。 ■就業環境：完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日と安定就業可能な環境となっています。 ■やりがい ・キヤノン独自の先端技術を用いた医療機器の導入を通じて地域医療や病院経営への貢献を肌で感じることができます。（医療関係者の感謝等により） ・東芝時代から100年続く信頼のブランドがあります。医療人の中には心から尊敬できる方、一生通してお付き合いしたい方などがおり、そのような方々との人脈形成も可能です。 ■同社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約150以上の国と地域に製品・サービスを提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて：「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：ご希望・志向性に合わせて配属先を決定します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツルハ

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北24条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26,043名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全7件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【転勤無し】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まい近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。当社では下記の勤務地選択制度があります。 ※本求人はエリア社員です。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、、都圏、東海、近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ＜勤務地補足＞ 募集勤務地は、北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・千葉県・茨城県・栃木県・山梨県・長野県・大阪府・兵庫県・和歌山県・高知県 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することも 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：現在お住まいの近隣店舗 住所：23都道府県内の店舗（北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・その他） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【山梨／転勤無し】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      転勤なし／残業少な目／早期キャリアアップ可能／業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり／東証プライム上場 【こんな方へお勧め】 ・上が詰まっていてキャリアアップが出来ない。 ・UIターンしたい。 ・大手企業で安心して働きたい。 ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ★：転勤なしでも、キャリアアップを目指せる！ 店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザーへ挑戦できます。※ツルハは店舗数が多く出店拡大も進めていますのでも多いので、実力次第でポストは多くございます。 [昇格制度]半期に１度キャリアアップ試験受験可能 ２年目くらいから受け始める方が多く希望を言えば基本的には受けれます。 社内のマニュアルをしっかり理解した上で、店長・スーパーバイザーからの推薦で試験・面談を受験可能 ＜内容＞ WEＢ試験（社内マニュアル、ドラックストアでの基本知識/店舗の数字管理）及び上長（SV）との面談 ［モデル年収］ 店長代行：430～500万円程度 店長：500~600万円程度（入社後３～４年でなる方も！） スーパーバイザー：650~700万円程度 ★福利厚生でも選ばれています！★ ・社員割引：～30％割引で食品や日用品などが購入可能 ・柔軟な働き方を実現している社員が多数： 育児休暇115名/育児短期間制度時短社員302名 （累計ではなく現時点の取得中の人数） その他家族手当など各種手当も充実 ★成長しつづけられます★ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施し、徹底的に会社がサポートしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：山梨県内のお住まい近隣店舗 住所：山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六ホールディングス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,447名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【将来的に駐在の可能性あり】経理（リーダークラス）◇東証プライム上場・世界60拠点にグローバル展開
      【会計事務所出身者も歓迎／東証プライム上場／創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ／14か国・60拠点にグローバル展開／グループ売上約1400億円】 森六グループでは化学専門商社あるいは自動車向けの樹脂部品メーカー事業を展開しております。その中でホールディングスとして管理業務を行う当社にて、経理課のリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・連結決算業務（アウトソースへの移行あり） ・税務申告 ・予算編成 ・税務等 ※これまでのご経験に合わせ、可能な部分から業務をお任せいたします。次のステップとして連結決算に挑戦したい方歓迎です。 ※海外拠点が多いため、海外子会社管理もご担当いただけます。（一部の拠点は外国籍の方が窓口のため、英語対応あり） ■組織構成 経理課：20代～40代までの７名の社員が在籍しています。 【内訳】課長クラス２名、課長代理（リーダー）２名、メンバー３名（派遣社員1名を含む） ■社風 ・落ち着いた風土で社員の定着性も非常に良いです。 ・腰を据えながら、かつ実力主義でチャレンジングな環境で就業したい方には適している環境です。30代前半で課長となる方もおり、中途入社者も多く活躍しています。 ■当社について 森六グループは「森六テクノロジー」、「森六ケミカルズ」、「森六ホールディングス」の3社を核として、国内外20社以上を擁する企業グループです。樹脂成形部品メーカーである「森六テクノロジー」と、幅広い事業領域をもつ化学商社である「森六ケミカルズ」が一体となってお客様のニーズに応える付加価値の高い提案を行っており、当社「森六ホールディングス」は、純粋持株会社としてグループ会社の経営指導および間接業務の受託をおこなっています。 創業は1663（寛文3）年、阿波（徳島）で天然原料である藍や肥料の流通を手掛けたことから始まり、おかげさまで2023年に創業360周年を迎えました。。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は部の平均残業20時間を想定し含んだ金額です。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月／12月｜4.9か月※直近実績） ■昇給：年1回 ■モデル月収：35歳（配偶者有、子2名）379,400円（内訳：基本給、家族手当、住宅手当、残業手当20時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】経営企画※リーダー候補（経営企画会議や役員会議の取りまとめ等）プライム上場の大手化学企業G
      【持株会社として、グループ全体の経営戦略を担う役割／創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ／海外売上比率6割以上、13ヵ国60拠点に展開中】 ■業務内容： ・東証プライム上場企業の当社のて経営企画部の一員として、経営企画会議や役員会議などの取り仕切り、各部署・事業所・関連会社との連携等をお任せします。プロジェクトや進捗管理などの経験を活かしながら部下のマネジメントを行い、目標達成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 ■業務詳細： ・経営企画会議や役員会議などの取りまとめ/資料作成 ・取締役会や各プロジェクトの事務局運営 ・各事業会社や関連会社の事業計画進捗管理、業績データの収集・分析 ・メンバーのマネジメント（指導・育成・評価を通じた組織力強化） ※将来的には長中期経営計画や経営に関わる重要事項の企画・提案・推進まで携わることもできます。 ■配属先情報： 部長40代1名、課長30代1名、スタッフ50代1名、40代1名、30代1名、20代2名 ■社風 ・落ち着いた風土の会社で社員の定着率も非常に高いです。 ・長期的に腰を据えて勤務できる環境です。 ・何か不明点があればすぐに解消できる風通しの良い部署です。 ■当社について 森六グループの前身である森六は、1663年(寛文3年)に藍(染料)や肥料問屋として創業という非常に長い歴史を歩んできた伝統ある企業です。天然原料である藍や肥料の流通を手がけて以来、石炭化学、石油化学へと発展する時代の流れとともに、森六グループは常に化学分野における流通の先駆者として成長してきました。 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：国内外の事業所への転勤可能性あり】
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～525,000円 ＜月給＞ 350,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最終的な提示年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　※2023年実績4.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一貨物株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山形県山形市諏訪町二丁目1番20号
    • 設立 1941年
    • 従業員数 5,640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 小型・中型トラックの集配ドライバー／週休2日制／年休123日
      2tトラックまたは4tトラックで企業への配達や集荷をお任せします。 ＜集配エリア＞ 担当エリアは配属先の事業所周辺のみ！長距離運転は一切なし◎ 運転距離が短いので「初めてドライバーにチャレンジする」という方も 徐々に慣れていけます★ ＜集配品目＞ 封書、日用品、食品、衣類、原材料、部品、機械など。 基本的には手作業での積み降ろしをしますが、 重量物はハンドリフトやフォークリフトを使用するので安心★ ＜集配先＞ 当社の取引先は企業様ばかり。だから深夜・早朝の仕事はなく日勤のみ◎ 当然、企業様がお休みの時はお仕事もお休み♪ 週休2日制、年間休日123日とキッチリ休んでプライベートの時間も大切にできます＾＾ ／ 　未経験者も安心！充実の研修制度◎ ＼ ★独り立ちまで 【まずは山形県天童市の「中央研修所」で4日間の基礎研修】 当社のことや業界のことなどを学びながら、運転技術も身に着けていきます。 敷地内には訓練用のコースがあり、実際にトラックを運転できるので 未経験者さんもトラックに慣れることから始められます＾＾ 【その後は配属先の事業所でOJT】 先輩の助手席に乗って仕事の流れを覚えたり、 先輩を助手席に乗せたりしながら実践経験を積んでいきましょう！ 未経験の方にはたっぷり3か月程度の研修期間を設けているので、 自分のペースで焦らず覚えていけますよ★ ★独り立ち後 担当エリアは8名～10名程度のチームでまわります。 先輩たちと連携を取りながら業務を進められるので 分からないことがあってもすぐに相談できる環境です♪
      北海道、東北、関東、中部、近畿、関西にある各事業所 ★転勤なし！ ⇒ご家族のいる方も安心です♪ ★オフィス内分煙
      ＜北海道＞ ・月給200,700円～ ＜東北＞ ・青森県　月給201,700円～ ・岩手県　月給204,700円～ ・宮城県　月給194,700円～ ・福島県　月給195,700円～ ・山形県　月給200,700円～ ・秋田県　月給204,700円～ ＜関東＞ ・神奈川県　月給250,700円～ ・東京都　月給235,700円～ ・千葉県　月給234,700円～ ・埼玉県　月給238,700円～ ・栃木県　月給245,700円～ ・群馬県　月給228,700円～ ・茨城県　月給241,700円～ ＜中部＞ ・長野県　月給222,200円～ ・愛知県　月給231,200円～ ・静岡県　月給240,200円～ ・新潟県　月給206,700円～ ＜近畿＞ ・滋賀県　月給257,200円～ ・大阪府　月給245,200円～ ・兵庫県　月給254,200円～ ・京都府　月給254,200円～ ※各種手当を含む金額。 ※別途時間外手当（全額）、家族手当、通勤手当を支給。 ★東京・神奈川・千葉・埼玉（※熊谷支店除く）の事業所のみ、 　試用期間終了後の本採用から6か月は総額30万円保障！
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    三井不動産リアルティ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,737名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【女性活躍／異業界経験者歓迎】総合職(管理職)～三井不動産Gで安定基盤～働き方◎・福利厚生充実
      【異業界での営業経験×マネジメント経験のある方歓迎／三井不動産Gの安定基盤／全国売買仲介取扱件数38年連続No.1／不動産流通業界のリーディングカンパニー／三井のリハウス・三井のリパークを事業展開】 ■業務概要： 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ・駐車場事業 ・カーシェアリング事業 ・法人向け営業 ・投資用向け営業 ・リーシング ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■募集背景： 当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補となる方を広く募集しております。 ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■大手財閥系企業で長期就業が叶う環境： 〇働き方： ・年休120日／完全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・残業30h程 ・育児、介護時短勤務可 ・時間単位での有給休暇取得可 〇社風◎： 何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴： 当社は『売買仲介取扱件数38年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏 住所：東京都23区内・区外・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部圏 住所：愛知県・岐阜県・三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西圏(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀) 住所：関西圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【女性活躍】総合職(管理職候補)～三井不動産Gで管理職へキャリアUP～働き方◎・福利厚生充実
      【業界経験者歓迎／管理職経験不問／三井不動産Gの安定基盤の元、キャリアを磨きたい方へ／売買仲介取扱件数38年連続No.1／不動産流通業界のリーディングカンパニー／三井のリハウス・三井のリパークを事業展開】 ■業務概要： 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。また将来的に異動の可能性もございます。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ・駐車場事業 ・カーシェアリング事業 ・法人向け営業 ・投資用向け営業 ・リーシング ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■募集背景： 当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補たりえる人材を広く募集いたします。 ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■大手財閥系企業で長期就業が叶う環境： 〇働き方： ・年休120日／完全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・残業30h程 ・育児、介護時短勤務可 ・時間単位での有給休暇取得可 〇社風◎： 何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴： 当社は『売買仲介取扱件数38年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏 住所：東京都23区内・区外・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部圏 住所：愛知県・岐阜県・三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西圏(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀) 住所：関西圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MXモバイリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/豊洲】※固定回線のソリューション営業/業界未経験歓迎/リモート可/丸紅100％子会社
      【法人企業に対してモバイルデバイス、ソリューション商材、自社サービスの提案・導入支援・フォローをお任せします】 丁寧なOJT研修あり/平均残業月15～25h/リモート勤務/直行直帰も可能 【業務詳細】 ・光回線法人向けコスト削減提案 ・既存顧客へのルート営業 ・DX商材の提案 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・基礎研修（3日間） 　会社概要と各種制度、当社で働く上で必要な基礎知識を習得します ・法人新人研修 コンプライアンス、社内システム、営業活動する上で必要な知識を習得します ・OJT研修 配属先にて商品に関する座学研修、先輩社員との商談同行を行い、更に知識を習得します 独り立ちした後も先輩がフォローします ◆強み：同社は丸紅グループとして幅広いニーズに提案ができ、DX推進に課題のある顧客へ価値提供が出来る強みがございます。また、顧客へスムーズな切換えやコスト改善等もでき、高い評価をいただいております。 ◇サポート体制：法人コラボレーション営業部に事務担当がおり、請求対応などのサポート体制がございます。そのため、営業活動に専念する事ができます。 ◆働き方 ※直行直帰OK ※オフィスへの出勤にとらわれず、業務の都合に合わせて社外でリモートワークもできます。 ※シェアオフィス利用可能 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) モデル年収例 年収400万円 ／ 経験2年 ／月給24万＋残業代（15Ｈ相当）＋賞与年2回 年収600万円 ／ 経験6年 ／月給30万＋残業代（15Ｈ相当）＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/豊洲】※ソフトバンクのソリューション営業/業界未経験歓迎/リモート可/丸紅100％子会社
      【法人企業に対してモバイルデバイス、ソリューション商材、自社サービスの提案・導入支援・フォローをお任せします】 丁寧なOJT研修あり/平均残業月15～25h/リモート勤務/直行直帰も可能 【業務詳細】 ・携帯電話端末や回線の提案 ・当社サービスの提案、導入支援 （Microsoft365設計、キッティング設計等） ・ソリューション提案 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・基礎研修（3日間） 　会社概要と各種制度、当社で働く上で必要な基礎知識を習得します ・法人新人研修 コンプライアンス、社内システム、営業活動する上で必要な知識を習得します ・OJT研修 配属先にて商品に関する座学研修、先輩社員との商談同行を行い、更に知識を習得します 独り立ちした後も先輩がフォローします ◆強み：同社は丸紅グループとして幅広いニーズに提案ができ、DX推進に課題のある顧客へ価値提供が出来る強みがございます。また、顧客へスムーズな切換えやコスト改善等もでき、高い評価をいただいております。 ◇サポート体制：法人コラボレーション営業部に事務担当がおり、請求対応などのサポート体制がございます。そのため、営業活動に専念する事ができます。 ◆働き方 ※直行直帰OK ※オフィスへの出勤にとらわれず、業務の都合に合わせて社外でリモートワークもできます。 ※シェアオフィス利用可能 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) モデル年収例 年収400万円 ／ 経験2年 ／月給24万＋残業代（15Ｈ相当）＋賞与年2回 年収600万円 ／ 経験6年 ／月給30万＋残業代（15Ｈ相当）＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,409名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡・鹿児島・沖縄】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業
      【入社直後の業務】組織小売業・卸への菓子・アイスの営業 【変更の範囲：会社の定める業務】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務内容： 小売業や卸店などの顧客の変化していく事業課題解決に貢献し長期的な関係を構築するアカウント営業です。顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ■詳細： ・取引先への商品提案：スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります。 ・売上の分析：数値から見えてくる課題を抽出して、売場提案・商品提案などをします。 ・販促企画の立案、実施：季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします。 ・店舗の陳列対応 など ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します。 ■組織： 九州・沖縄エリアをカバーする九州統括支店は30名程度で構成されています。（各支店の構成人数は10名程度で20～30代中心） 担当するエリアは配属の拠点によって変わりますが、5～10社程度を担当し、新規開拓ではなく既存顧客を担当いただく予定です。 ■働き方： フレックス勤務制度で、直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、状況によりリモートワーク勤務も活用することができます。 ■魅力： (1)カテゴリーリーダーとしてブランド力を活かす 当社は数々のロングセラー商品を生み出していることや国内シェア率1位（ガム64.8％、アイス17.6％　どちらも国内シェア1位）であることから、小売店への営業を行う際に自社ブランドを活かすことで話を聞いてもらいやすく、競合他社に負けない提案が実現できます。 (2)現場起点で自ら考えたアイデアを活かす 一支店から始まったアイデアが、CMや新聞広告でも取り上げられるほどのインパクトのあるプロモーションになりました。「母の日にお馴染みのカーネーションに真っ赤なガーナをそえて贈ったらお母さんも喜ぶのでは」というアイデアで、売り場で手作りPOPにて訴求したのが始まりです。 (3)挑戦を推奨する文化 挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があるため、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができ、営業のプロフェッショナルへと成長することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市南区大楠2-12-9 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾、高宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市東谷山4-25-14 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／谷山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 沖縄支店 住所：沖縄県浦添市勢理客3-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 445万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年平均5.8ケ月程度(7月・12月)　※2024年度予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎・宇都宮・新潟】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業
      【入社直後の業務】組織小売業・卸への菓子・アイスの営業 【変更の範囲：会社の定める業務】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務内容： 小売業や卸店などの顧客の変化していく事業課題解決に貢献し長期的な関係を構築するアカウント営業です。顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ■詳細： ・取引先への商品提案：スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります。 ・売上の分析：数値から見えてくる課題を抽出して、売場提案・商品提案などをします。 ・販促企画の立案、実施：季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします。 ・店舗の陳列対応 など ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します。 ■組織： 関東信越エリアをカバーする関東信越統括支店は30名程度で構成されています。（各支店の構成人数は10名程度で20～30代中心） 担当するエリアは配属の拠点によって変わりますが、5～10社程度を担当し、新規開拓ではなく既存顧客を担当いただく予定です。 ■働き方： フレックス勤務制度で、直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、状況によりリモートワーク勤務も活用することができます。 ■魅力： (1)カテゴリーリーダーとしてブランド力を活かす 当社は数々のロングセラー商品を生み出していることや国内シェア率1位（ガム64.8％、アイス17.6％　どちらも国内シェア1位）であることから、小売店への営業を行う際に自社ブランドを活かすことで話を聞いてもらいやすく、競合他社に負けない提案が実現できます。 (2)現場起点で自ら考えたアイデアを活かす 一支店から始まったアイデアが、CMや新聞広告でも取り上げられるほどのインパクトのあるプロモーションになりました。「母の日にお馴染みのカーネーションに真っ赤なガーナをそえて贈ったらお母さんも喜ぶのでは」というアイデアで、売り場で手作りPOPにて訴求したのが始まりです。 (3)挑戦を推奨する文化 挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があるため、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができ、営業のプロフェッショナルへと成長することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市貝沢町737-1 勤務地最寄駅：JR上越線／高崎問屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市中今泉4-2-15 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区紫竹山2-5-57 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 445万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年平均5.8ケ月程度(7月・12月)　※2024年度予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイズミフーズ

    ファーストフード関連
    神奈川県伊勢原市伊勢原2-5-43
    • 設立 1982年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市中京区】キッチンスタッフ～マンハッタンに本店があるステーキハウス◆月8日休み／選べる働き方！
      • NEW
      ～お客様だけではなく働くスタッフも“ 幸せ ”に／『 休める飲食店 』を実現／選べる働き方／店舗ごとの正社員を2～3名配属／自己資本比率86.5％の安定企業／転勤なし～ ■『Benjamin Steakhouse』について ニューヨークのマンハッタンに本店があり、PRIME BEEFのみを使用した、 最高級のステーキをお客様へ提供しています。 ラグジュアリーな気品あふれる雰囲気の店内で、特別な時間と忘れられない至福の体験をお客様に提供しています。 ■業務内容： キッチンスタッフとして、熟成肉をはじめとした食材の管理、調理全般、および衛生管理などをお任せします。 ■業務詳細： ・エントランス対応、席への案内 ・注文のお伺い、提供 ・セッティング／バッシング など ※ドリンクの作成や皿洗い（洗い場）など、キッチンの調理補助をお願いする場合もあります。 ■業務のやりがい： ・お店の様子を確認しながら行動し、お客様に喜んでいただけるサービスを提供します。 ・頼まれたステーキやロブスターを確認し、“ 料理に合うワイン ”を提案することも大切なお仕事のひとつです。 ■接客スタイルについて： マニュアルをあえて設けない“ 接客スタイル ”なので、お客様に喜んでもらえると思うことであれば、積極的に手を挙げてチャレンジできる環境です。それが働くスタッフのやりがいとなり、お客様の笑顔や店舗の売上につながっています。そのようなことを重ねていくうちに、少しずつ『 経営者の視点 』も身につけることができます。 ■選べる働き方： 3つの働き方から選択することが可能です。 ◇通常勤務…所定労働時間：7時間45分 ※残業あり ◇所定労働時間限定型…所定労働時間：7時間45分 ※残業なし ◇週休3日型…所定労働時間：10時間 ※残業なし ■頑張りを評価する風土： 店舗の売上だけでなく、スタッフ1人ひとりの、お客様のことを考えた接客や行動をみて正しく、平等な評価を行います。結果だけではなく過程も考慮した評価をしますので、未経験の方でも2年弱で店長に昇格した実績があります。 そのため、これからのキャリアプランも立てやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベンジャミンステーキハウス京都 住所：京都府京都市中京区阪東屋町660-11 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～420,000円 ＜月給＞ 283,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広報・グラフィックデザイナー／定時退社可能／月給24万円～
      ＜主な仕事＞ ■SNS運用 ∟アカウント管理、SNSコンテンツの企画、制作、情報発信を行います。 ■デザイン制作 ∟メニュー、ポスター、POP類、ロゴなどの制作、動画制作、広告制作、企画ディレクションなどを行います。 ■WEB運用 ∟企業サイト・業態店舗別サイトの更新、バナー作成、LP制作などを行います。 ■その他 ∟料理・内装撮影、販売促進関連業務、PR・広報業務、店舗改善、映像撮影、編集、校正などを行います。 ＊＊＊ Q．「どれがメイン業務なの？」 A．【「デザイン製作」です！】 販促・SNS運用関連のデザイン業務を中心に任せたいです！ 割合で言うと SNS運用4割、デザイン制作4割、その他2割です。 Q．「どうせ毎日終電帰りでしょ？」 A．【ほぼ定時で帰れます！】 もちろん繁忙期は残業することもありますが、 繁忙期の残業も大抵19時までには帰れることが多いです。 Q．「全部任されるの？」 A．【適正に合わせてお任せします！】 「むしろ全部やってみたい！」そんな方も大歓迎です。
      本社（神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル）勤務となります。 ★転勤なし ★本厚木駅北口より徒歩2分 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地
      月給24万円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～5万5,000円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験や能力などを考慮いたします。
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    株式会社マルハン

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,687名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/在宅可】経理部 ※レジャー業界トップクラスのマルハン／週1リモート可
      【売上高1兆4000億円越え／年間来場者数2億人を突破／アミューズメント業界売上トップクラスの安定企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※当社の経理担当として以下業務から、ご経験やスキルに応じた業務をお任せいたします。 ・決算業務（月次、四半期、通期）全般 ・会計監査対応 ・子会社、関連会社への経理・会計・税務に係る支援及び指導 ・会計方針、経理規程等の制定、改訂業務 ・債権債務管理業務 ・売上、収入に係る会計業務 ・仕入、支出に係る会計業務 ・固定資産に係る会計・申告業務 ・税務調査対応業務 ・その他庶務業務 ■キャリアパス： 将来的に国内関連会社、海外子会社との連結決算業務など幅広い経理経験を積むことが出来るので経理としてスキルアップをしたい方には最適な環境です。 また、同社の管理部門の中途採用に関しては離職率がほぼ0％となっております。職務環境は非常に良く、充実した環境にて業務を行なうことが可能です。 ■組織構成： 現在経理部には16名が在籍しております。そのうち6名が男性、10名が女性です。中途入社後長く勤務されている方も多くいらっしゃるため、定着・長期就業が可能な環境となっております。 ■当社の特徴： マルハンは創業から半世紀ほど経った今、年間来場者数2億人を突破し、アミューズメント業界売上トップの企業に成長しました。アミューズメント以外にも、500店舗以上の飲食店、日本のトップトーナメントが開催される太平洋ゴルフクラブなどを運営。さらに近年では海外事業にも力を入れています。 マルハンには「パチンコ業界でES・CS日本一になる。」というビジョンがあります。従業員が仕事に誇りとやりがいを持ち、経済的にも生活面でも豊かであることがお客様の笑顔を生み、顧客満足に繋がると考え、実現方法のひとつとして福利厚生の充実に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内28階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,650円～312,500円 ＜月給＞ 250,650円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/英語力を活かせる】経理部※レジャー業界トップクラスのマルハン／在宅可
      【昨季売上高1兆4000億円越え／年間来場者数2億人を突破／アミューズメント業界売上トップクラスの安定企業／英語力を活かしながら経理としてキャリアアップ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※当社の経理担当として以下業務から、ご経験やスキルに応じた業務をお任せいたします。 ・決算業務（月次、四半期、通期）全般 ・会計監査対応 ・子会社、関連会社への経理・会計・税務に係る支援及び指導 ・会計方針、経理規程等の制定、改訂業務 ・債権債務管理業務 ・売上、収入に係る会計業務 ・仕入、支出に係る会計業務 ・固定資産に係る会計・申告業務 ・税務調査対応業務 ・その他庶務業務 ※取引先との英語の書面でのやり取りが発生するため、日常会話レベルの英語力のある方を募集しています。 ■キャリアパス： 将来的に国内関連会社、海外子会社との連結決算業務など幅広い経理経験を積むことが出来るので経理としてスキルアップをしたい方には最適な環境です。 また、同社の管理部門の中途採用に関しては離職率がほぼ0％となっております。職務環境は非常に良く、充実した環境にて業務を行なうことが可能です。 ■組織構成： 現在経理部には16名が在籍しております。そのうち6名が男性、10名が女性です。中途入社後長く勤務されている方も多くいらっしゃるため、定着・長期就業が可能な環境となっております。 ■当社の特徴： マルハンは創業から半世紀ほど経った今、年間来場者数2億人を突破し、アミューズメント業界売上トップの企業に成長しました。アミューズメント以外にも、500店舗以上の飲食店、日本のトップトーナメントが開催される太平洋ゴルフクラブなどを運営。さらに近年では海外事業にも力を入れています。 マルハンには「パチンコ業界でES・CS日本一になる。」というビジョンがあります。従業員が仕事に誇りとやりがいを持ち、経済的にも生活面でも豊かであることがお客様の笑顔を生み、顧客満足に繋がると考え、実現方法のひとつとして福利厚生の充実に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内28階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,650円～312,500円 ＜月給＞ 250,650円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【南青山】税務◆海外拠点含むJCB全体の経理・税務業務統括◆ワークライフバランス支援多数
      • NEW
      ■業務内容： JCB国際管理部の社員として、ご経験に応じて以下の税務業務をご担当いただきます。 （1）税務業務（税務申告・税務調査対応等） （2）本部内での会計・税務相談（新ビジネススキームへの助言・指導） （3）決算業務（単体決算・連結決算、監査法人対応等） （4）海外拠点を含む子会社・関連会社の経理業務に関する助言・指導等 （5）その他、会計・税務面でのグループ統制高度化などの施策推進。本部内各部署・経理部との連携。 ◎国内税務から国際税務へ業務の幅を広げたい方も歓迎いたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先： 国際管理部　経理G　会計・税務ライン ■ワーク・ライフバランス支援： ・育児休業の有給期間あり ・妊娠中・育児のための短時間勤務制度（小学校1年生まで一日あたり最大90分） ・介護のための短時間勤務制度（3年間まで最大90分） ・高額保育費用補助支援制度 ・一時的転勤免除制度 ・無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて） ■当社について： ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～506,000円 ＜月給＞ 289,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※上記年収は残業代20H分を含む想定年収です。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途諸手当あり：時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地確約:広島】営業[日本発唯一の国際カードブランド]
      まずは営業職としてご入社いただき、将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。 ■配属先毎の業務内容： 営業職として以下何れかのミッションをお任せ致します。 ・法人向け営業:法人向け決済ソリューション推進(企業向け一括決済カード等) ・加盟店向け営業:キャッシュレス決済拡大に向けたマーチャントに対する営業推進（対面市場、EC市場） ┗対象…中～大規模店舗への直接営業、パートナー（決済事業者等）とのアライアンス営業 ・クレジット含む決済ソリューションの導入に向けた総合提案営業 ・売り上げ増強に向けた販促施策提案等 ■募集背景： 『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界において、より一層の事業成長を鑑み、新卒採用では実現できない、即戦力となっていただけるキャリア入社者の採用を、例年以上に強化してまいります。 ■事業の魅力： 総合決済サービス企業としてQUICPayを始めとするモバイルペイメントは勿論、シリコンバレーでのオフィス開設、「生体認証」を活用した認証・決済スキーム開発、「AI搭載レジ」の実証実験実施中。
      ＜勤務地詳細＞ 中四国(広島)支社 住所：広島県 広島県広島市中区幟町13-11 明治安田生命広島幟町ビル 7階 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／胡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 253,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。 ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途支給：特別出勤手当、時間外・休日・深夜勤務手当等支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1YKKビル
    • 設立 1934年
    • 従業員数 44,510名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全31件
    • 【富山／黒部市】製造装置の商品開発技術者◆世界的ファスナーメーカー／年休123日／福利厚生充実
      • NEW
      ～世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社～ ■業務内容： 自動車分野向けの装置開発、及び、開発サポート業務を行います。 ・商品設計、開発品の試作検証　（設計、試作、評価、改良のPDCAを回し完成度を上げる） ・上記のサポート業務 商品開発、装置開発、生産技術といった幅広い業務に関わることが出来ます。 特に自動車向けファスニング製品に携わって頂きます。 適性次第では将来的に海外赴任があります。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・黒部】ファスニング製造設備の電装設計／世界的ファスナーメーカー／各種手当あり
      • NEW
      ～世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社～ ■業務内容： ・電装設計（ファスニング製造装置） 設備を開発する上で、設備単体だけでなく、製造ラインやシステムを含めて、ハード設計、ソフトウェア設計を行なっていただくと共に、開発機の試作や製造現場での設備立上げを行なっていただきます。また、既存の製造設備の問合せ対応なども担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割： 当初は、ファスニング製造設備の電装設計を担当していただきます。 将来的には、電装技術者のリーダーとしての役割、あるいは海外生産拠点での開発や現地電装技術者の教育を担う役割といったキャリアを選択して活躍していただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～442,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 232,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン

    コンビニエンスストア
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【兵庫】店舗運営アドバイザー(SV候補)/研修制度充実/業界職種未経験歓迎/年休１２０日
      • NEW
      ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます/ ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー）とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～２年後を想定）。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■社風 現場の意見を重視、反映していく社風です。社内においても部長やマネージャーの呼称では無く、～さんと言う呼び方で風通しの良い社風です。 ■職務環境 住宅、地域、家族等手当が充実しています。また、夏・冬各8日間づつの連続休日を取得できます。（連続休日は入社後3カ月後に付与） ■勤務地 初任地を現住所の近隣支店配属としています。スキルアップや配置転換による転勤はございます。 転勤時は、社宅制度の適用、転宅補助や引っ越し代・お家賃の礼金敷金等を会社が負担致します。充実した社内制度でサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～322,000円 ＜月給＞ 209,500円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店舗運営アドバイザー(SV候補)/研修制度充実/業界職種未経験歓迎/年休１２０日
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      ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます/ ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー）とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～２年後を想定）。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■社風 現場の意見を重視、反映していく社風です。社内においても部長やマネージャーの呼称では無く、～さんと言う呼び方で風通しの良い社風です。 ■職務環境 住宅、地域、家族等手当が充実しています。また、夏・冬各8日間づつの連続休日を取得できます。（連続休日は入社後3カ月後に付与） ■勤務地 初任地を現住所の近隣支店配属としています。スキルアップや配置転換による転勤はございます。 転勤時は、社宅制度の適用、転宅補助や引っ越し代・お家賃の礼金敷金等を会社が負担致します。充実した社内制度でサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府の店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～322,000円 ＜月給＞ 209,500円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,761名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全51件
    • 【未経験歓迎】テクノロジーコンサルタント◆平均年収1100万／スピード昇給／転勤無／金融領域
      • NEW
      【異業界出身活躍中/SE経験を活かし顧客課題の解決へ/顧客から生の声をいただける環境】 ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、ITを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する 業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす 業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細 クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実力次第で大幅な昇給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】財務・人事コンサルタント◆平均年収1100万／スピード昇給／転勤無／金融領域
      • NEW
      【業界未経験の方ご活躍中／個別でのキャリアサポート充実／幅広い産業とテーマのプロジェクトを経験することで、ご自身に合う専門性を見つけることができます】 ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、ITを活用した戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する 業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす 業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細 クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実力次第で大幅な昇給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡】人事※第二新卒歓迎/リモート/フレックス/賞与5.8か月分/日産グループ国内最大級
      • NEW
      ■業務内容 ご入社後はご経験に合わせて下記の中からお任せする業務を決定いたします。 ※人事領域の中で積極的にジョブローテーションを行い、様々な業務を経験いただく予定です。 ＜人事企画＞ ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（人事評価、異動対応） ・就業規則改訂 ＜労務・福利厚生業務＞ ・社会保険手続き ・勤怠管理、就業管理 ・福利厚生業務 ・食堂や社有寮などの厚生施設管理・企画 ・労働組合対応 ＜採用業務＞ ・新卒採用 ・高卒採用 ・期間工採用 ■組織構成： 人事課には現在20名程の社員が在籍しております。年齢層も20代～60代まで幅広く在籍しているため、安心してキャッチアップ可能な環境です。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制（土日休み） 　※平日の祝日は勤務日となりますが、年末年始、GW、夏季休暇は10日程度の大型連休がございます。（休暇日は会社スケジュールによる） ・在宅制度/フルフレックス制度も採用しており、ワークライフバランス良く就業いただけます。 ■キャリアパス： 将来的な会社のリーダー候補として着実にキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■当社のEVの取り組み： 1）北九州市、九州電力株式会社北九州支社及び九州電力送配電株式会社北九州支社と、日産自動車株式会社、日産自動車九州株式会社、ならびに、福岡日産自動車株式会社、北九州日産モーター株式会社、日産プリンス福岡販売株式会社の8者で、「電気自動車を活用したSDGs連携協定」を締結しました。 2）苅田町と日産自動車株式会社、日産自動車九州株式会社、福岡日産自動車株式会社、北九州日産モーター株式会社および日産プリンス福岡販売株式会社の6者で、電気自動車を活用した「災害連携協定」を締結しました。 ■ビジョン概要： 自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口の増加に伴い、車の需要も拡大します。世界の自動車保有台数は6億台ですが、2050年までには25億台にまで達すると予想されています。日産自動車が九州で操業を開始してから、2025年で50周年を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.8 ヶ月分）※2023年実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・業界未経験可】車両品質保証◇マイカー通勤可／日産自動車100%子会社～
      車両品質保証担当として、車両品質保証に関わる全般業務（マイナーチェンジ担当、評価解析の企画計画、市場品質向上業務）をお任せいたします。 ■業務の特徴：：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新型車やモデルイヤーなどのマイナーチェンジプロジェクトの試作から量産立上げにおける品質確認計画や、その他品質保証業務の企画を行うとともに、量産車両において出荷品質を確保するために実施する全数検査及び抜取検査の規格設定を実施します。また、日々工程内で起きる課題に対する解析業務に加え、市場のお客様からフィードバックに基づく解析、工程横断解析業務など品質保証に関わる全般業務です。 ・配属スタートは車両担当ですが、キャリア形成の観点から、部署内でのローテーションにより、品質保証設備における企画、導入業務や同品質保証部内の別課である購入部品品質保証などの業務もご経験いただきます。 ■組織構成： 主に、（1）品質保証部（工場内の品質保証業務全般）、（2）第一品質保証課（完成車両に伴う品質保証業務）、（3）課内Gr（企画、車担、市場、設備、監査）の業務組織となっており、今回は今回は課内Gr.の中の車担の人員の採用となります。 ※部内には、購入部品、内製部品の品質保証を担当する部署が別にあります。 ■特徴・魅力： ・完成車両を扱う業務となっており、静的／動的な品質保証業務に加え、市場のお客様に最も近い部署であることから、世の中のニーズは何か、お客様が求めるものは何かを、常に最先端の情報に接しながら業務に携わることができます。 ・一つの知識だけでなく、車両に関連するあらゆる知識が身につき、更に業務を進めるうえでは法規法令についての知識も習得できることから、ご自身のスキルの幅を広げていくことが可能です。 ・技術員として企画計画業務を推進していき、ご自身のアイディアを方策に織り込みチャレンジした結果が「形」として車両や設備に現れるという魅力ある職種です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.8か月分）※過去実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水ｉｎｇ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全44件
    • 【汐留／在宅勤務可】水処理プラント機器の購買調達※三菱商事等の安定基盤／年休124日／残業20H
      ～見積もり・業者発注・積算業務のご経験がある方歓迎／水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化～ ■業務内容 お客様に納入する水処理プラント機械・設備、工業計器、工事・作業等の購買業務をお任せいたします。お客様のニーズに応じてひとつひとつ仕様が異なり、それぞれのプラントに適した機械・設備を購買することがエンジニアリングの特徴であり、醍醐味です。 ■業務内容 ・購入依頼の受入、照査、リスク抽出 ・サプライヤーの選定、見積入手・査定・価格交渉 ・取引基本契約の確認、締結 ・発注業務（注文書・納品書・請求書発行） ・納期管理 ・検収業務 上記業務の他にも、DXの推進、価格表のとりまとめ、サプライヤーとの協業検討などもございます。 ■やりがい ・原価低減やコスト削減は調達が背負う重要なミッションです。設計部門や工事部門と連携しながら業務を進めます。社内関係部署と連携しながら成果をあげることができたとき、大きなやりがいとなります。 ・受注生産の一品物を扱うので、常に技術を理解して対応をする必要があります。新規技術の情報を身近に感じることができる部門でもあります。 ■職場の雰囲気 19名で技術部門出身、営業部門出身など、様々な背景や経験を持ったメンバーで構成されています。不明点があればすぐに相談できる環境です。 ＊男女の割合は半々に近いです。 ■働き方 ・在宅勤務可：週１回以上の出社 ・残業：20時間程 ・繁忙期：9月～1月、閑散期：4月～6月 ・出張：1回/月程（トラブルがあった場合） ＊育児をしながら働いている社員もおります ＊月末・月初・月半ば等の特定の締め日の出社は必須 ■フォロー体制 機器数の少ない案件について、案件の一部をトレーナーとともに担当し、扱う商材を覚えていただいた後、慣れてきたたら一人で案件を担当いただきます。ここ数年新入社員を受け入れている部門であり、育成できる体制が整っています。 ■同社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持ったトータルソリューション企業です。 2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～488,000円 ＜月給＞ 265,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（アプリ）※三菱商事等の安定基盤／水事業のパイオニア／リモート・フレックス有
      【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／残業20H】 ■募集概要：デジタルサービス部門は、「インフラチーム」「アプリチーム」に分かれています。ハードとソフトの両面で継続的な整備を行い、より安定的、効率的、セキュアに、また場所を問わず情報にアクセス出来る情報基盤の構築を目指しており、現在、全社ネットワークの再構築や基幹システムの更改など複数のプロジェクトを推進しています。 今回は、その中の「アプリチーム」の募集です。 ■仕事内容： 今回は、主にWebアプリケーション開発およびデータベース構築経験者を募集します。既存の基幹システムを運用・保守しながら、新基幹システムの周辺業務を様々なツール（ローコード）を活用したアプリ開発に携わっていただきます。 社内SEとしてスタートし、当社業務の理解を深めながら様々なシステム導入を経験し、将来的にはPM、PLを目指ざしていただきます。 ■組織構成 アプリチームは、基幹システムを中心にワークフローシステム、BIツールなど周辺システムの導入から運用・保守を行う、自社の情報アプリ関連全般を担う社内SE業務です。 現在、2025年4月の基幹システムリプレースに向けERPパッケージ導入を進めていますが周辺の出力伝票フォームや入力画面制御機能およびシステム間連携を社内で開発することになりました。パッケージアプリでは対応できない集計機能を社内開発することで、迅速に事業経営に資する数値分析などを行える環境構築を目指しています。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れている事に加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日と、非常に働き易い環境が整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～ ＜月給＞ 290,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタエンタプライズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 建物管理・施工管理／完休2日／賞与4.5カ月／トヨタグループ
      トヨタグループが保有する建物の維持管理（法定点検・定期点検）や改修工事（オフィス・内装・設備）などの日程調整・管理業務・施工管理を担当します。点検等で不具合があった場合は、お客様に修理・更新提案を行い、協力業者を手配します。 ＜具体的には＞ ■お客さまからの依頼（不具合・改修提案）を具現化 ■法定点検・予防保全に向けたメンテナンス計画をご提案 ■見積書の作成 ■施工計画の作成 ■協力会社や資材などの手配 ■スケジュール調整 ■メンテナンス作業の作業立会い（品質・安全のチェック） など ◎当社が管理する建物の多くはトヨタグループ所有の建物。同じグループ内の案件で、円滑に業務が進められます。 ◎客先施設の常駐はなく、自社オフィスから必要に応じて現場へ訪問します。 ◎定期点検や不具合対応などは協力会社に依頼します。 ＜メンテナンスの例＞ ・消防設備点検などの法定点検 ・厨房・空調設備の定期点検・修理・更新 ・不具合発生時の見積提案および小修繕工事＆改修工事 など ※1次対応はお客様でおこなうため、急な呼び出しはありません。 ＜入社後は＞ 未経験の場合は、しっかりフォローアップします！先輩スタッフに同行しながら現場の雰囲気に慣れることからはじめましょう。少しずつ専門用語を覚え、業務のながれが理解できたら、段階的にできる業務からお任せします。ひとり立ちの目安は、3カ月～半年ほど。あなたの成長スピードに合わせ、じっくりサポートします。 ＼これまでの経験問わず活躍できます！／ 活躍中のスタッフのなかには、文系出身の新卒入社者や未経験者での転職者がいます。「しっかりとスキルを身につけたい」といった思いがあれば必ず成長できます。 ＼スキルアップ支援が充実！／ 仕事に活かせる資格取得に向けた支援制度があります。ひとりあたり年間40万円までの支援金制度があり、受験費用や講座受講費用に充てられます。
      【U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10　名古屋クロスコートタワー5F 各線｢名古屋｣駅より徒歩6分 ＜豊田事務所＞ 愛知県豊田市司町4-16 名鉄三河線「上挙母」駅 徒歩3分、愛知環状鉄道「新上挙母」駅 徒歩5分 ※転勤当面無し 将来的に職場環境・ご本人の適性により、転居の有無にかかわらず転勤が発生する可能性がございます。 ※家賃補助（月上限2万円※規定あり）をご用意しています。 ※いずれの拠点も受動喫煙対策あり。
      月給23万1,300円～26万6,800円＋賞与2回＋手当 ※上記は最下限支給額です。ご経験やスキルなどを考慮のうえ優遇します。
    • ■【豊田市】建物管理《未経験・第二新卒歓迎》◆完全週休2日／賞与4.5カ月／トヨタ自動車G
      トヨタグループが保有する建物の維持管理（法定点検・定期点検）などの日程調整・管理業務を担当します。 点検等で不具合があった場合は、お客様に修理提案を行い、協力業者を手配します。 ◎当社が管理する建物の多くはトヨタグループ所有の建物（工場や寮社宅など）。同じグループ内の案件のため、円滑に業務が進められます。 ◎客先施設の常駐ではなく、自社オフィス勤務で、必要に応じて現場へ訪問します。(豊田地区をメインに、日進や三ケ日まで) ◎定期点検や不具合対応などの作業は協力会社に依頼します。 具体的なお仕事-------------------------------------------- ■お客さまからの依頼（不具合・改修提案）を具現化 ■法定点検・予防保全に向けたメンテナンス計画をご提案 ■見積書の作成 ■協力会社や資材などの手配 ■スケジュール調整 ■メンテナンス作業の作業立会い（品質・安全のチェック）　など ------------------------------------------------------------------ ＜メンテナンスの例＞ ・消防設備点検などの法定点検 ・空調設備の定期点検 ・不具合発生時の見積提案および小修繕工事 など ※1次対応はお客様でおこなうため、急な呼び出しはありません。 ◎入社後のフォロー 未経験の場合は、しっかりフォローアップします！まずは先輩スタッフに同行しながら現場の雰囲気に慣れることからはじめましょう。少しずつ専門用語を覚え、業務のながれが理解できたら、段階的にできる業務からお任せします。ひとり立ちの目安は、3カ月～半年ほど。あなたの成長スピードに合わせ、じっくりサポートします。 ※20代2名、30代1名、40代1名、50代1名が所属しています。 ◎これまでの経験問いません！ 活躍中のスタッフのなかには、文系出身の新卒入社者や未経験者での転職者がいます。「しっかりとスキルを身につけたい」といった思いがあれば必ず成長できます。 ◎スキルアップ支援が充実！ 仕事に活かせる資格取得に向けた支援制度があります。ひとりあたり年間40万円までの支援金制度(規定有り)があり、受験費用や講座受講費用に充てられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市司町4丁目16番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,300円～266,800円 ＜月給＞ 231,300円～266,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業月30h+賞与4.5カ月分（2023年度実績）含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与4.5カ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＳネットワーク株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都台東区浅草橋4-17-7TSビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】法務 ※東証プライムG企業／在宅可／残業15時間程度／就業環境◎／福利厚生充実／スキルアップ
      東証プライム上場であるJTのグループ会社として物流事業を展開する同社にて法務としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職内内容 法務担当として、社内各部署からの法律相談や契約書のリーガルチェックなど企業法務全般の業務を担当していただきます。 ・法務相談（法的リスク評価、その他） ・リーガルチェック、ドラフト作成（契約書の法務チェック） ・コンプライアンス強化（リーガルマインド、ガバナンス強化） ・法令監視（法改正への対応） ・規程関連管理（規程管理） ・各種プロジェクト案件に対する法務支援 ・紛争（訴訟、労働審判、斡旋、弁護士対応、その他法令調査）対応 ・法務関連の社内研修の企画立案　など ■組織構成 法務チームは総勢7名（男性5名、女性2名）が在籍しております。 部長1名（男性）、チームリーダー1名（男性）、社員5名（男性3名、女性2名） ■就業環境： リモートワーク：週2日まで 残業時間：15時間程度／月 ■同社について 1963年に東京たばこ配送、関西たばこ配送として設立し、2004年に同社となりました。現在国内のたばこ流通の99.9%シェアを持っております。 経理理念はパーパス、ステートメント、スローガンの3つで構成され強固な組織運営をしております。 たばこ配送からスタートした同社ですが、現在はECサービスの立ち上げや輸入たばこの卸事業も展開し、事業拡大も着々と順調に進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋4-17-7 TSビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～293,800円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 233,800円～323,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)※標準4.86か月（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 配送ドライバー／残業月9H程度／年休120日／賞与5.4カ月
      ＼TSネットワークだからこその魅力とは？／ 【自分の生活を大切にできる！】 ◎夜勤・長距離運転のない固定ルート配送！ ◎勤務時間は8-17時！夕方には仕事が終わるスケジュール ◎年間休日120日。毎週日曜と、月～土曜の中でもう1日以上お休みがある完全週休2日制！ しかも、たばこは1年を通じて需要の変動が少ないので、休日出勤も一切ありません！ 【長く活躍できる安定性抜群！】 ◎「JTグループ」として国内のたばこ流通に関してトップクラスのシェア ◎全国約24万店もの販売店と取引実績有 ◎平均勤続年数は14.9年！長期的に活躍している社員多数！ 【一日のスケジュール（一例）】 08：00　始業・朝礼 08：15　積み込み 08：40　午前の配達に出発 12：00　休憩 13：00　午後の配達に出発 16：00　帰社 16：15　売上確認　 17：00　退社 ★毎日のルートは、17時に業務が終了することを前提とした余裕のあるスケジュール！ 天候や交通状況で遅れが出ても帰りが極端に遅くなることはありません！ 【未経験からしっかり成長】 入社後は研修で、会社やたばこ流通のことなど。基本的な部分を学習していきましょう。 ↓ その後は3ヶ月の運転研修を実施します。 配属後も、先輩のトラックに同乗しながら道路や配送手順を学ぶ約3ヶ月の運転研修をご用意。 トラックの乗務が初めての方でも先輩社員が丁寧にお教えし、徐々にルートを引き継ぐので未経験でも安心して業務を覚えることができます！ 【ゆくゆくのキャリアパス】 配送ドライバーとしての経験を積んだ後は、希望を確認しながら、目指す理想のキャリアを進めるよう様々な選択肢をご用意！ ・そのままドライバーとしてのキャリアを磨いていく道の他、 ・倉庫管理、一般事務など多彩な業務を経験する道 ・管理職や本社スタッフを目指す道　 など、多彩なキャリアチェンジも行えます！
      ※勤務地は希望を考慮して決定いたします ※U・Iターン歓迎 【札幌支店】 北海道札幌市白石区流通センター7-7-1 【盛岡流通センター】 岩手県紫波郡矢巾町流通ｾﾝﾀｰ南2-5-5 【高崎流通センター】 群馬県高崎市高松町5 【新座流通センター】 埼玉県新座市大和田3-2-16 【千葉流通センター】 千葉県千葉市美浜区新港86-3 【羽田流通センター】 東京都大田区羽田旭町4-1 【東京支店】 東京都北区堀船2-20-46 【神奈川流通センター】 神奈川県座間市広野台２-10-８ 【浜松流通センター】 静岡県浜松市中央区小沢渡町134 【松本流通センター】 長野県松本市大字今井7110-40 【金沢流通センター】 石川県金沢市湊4-6-2 【大阪支店】 大阪府豊中市箕輪3-7-10 【高松流通センター】 香川県高松市勅使町732 【米子流通センター】 鳥取県米子市流通町25-14 【福岡支店】 福岡県筑紫野市上古賀2-1-1 【鹿児島流通センター】 鹿児島県鹿児島市上荒田町57-1 ※各勤務地受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）
      ■新座・千葉・東京・羽田・神奈川 月給21万8500円～24万8400円（一律手当含む） ■大阪支店 月給20万6500円～23万6400円（一律手当含む） ■札幌・盛岡・高崎・浜松・松本・金沢・高松・米子・福岡・鹿児島 月給18万8500円～21万8400円（一律手当含む） ※各勤務地残業代は別途全額支給いたします ※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します 【一律手当】 ■地域調整手当 ■年末年始手当
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,189名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅】社内SE(システム開発、運用保守)★東証プライム上場/平均有給取得13.5日/土日祝休
      ＜安定の経営基盤。過去最高売上・利益を実現／大名古屋ビル勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日＞ ■採用背景： 事業拡大フェーズにある同社。中期経営計画である2027年3月期までの売上高400億円を達成に向けて、ITによる業務効率化を目指しており、それを推進いただけるメンバーの募集となります。 ■職務内容： ・情報システム部門において、システム開発、運用・保守業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・社内システムの開発、運用保守 ・IT活用によるグループ全社の業務改善、DX推進 ・ベンダーコントール ・ローコードツールによる社内開発 ※大規模システムのプロジェクトを進めており、経験を積むチャンスです。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成： IT戦略部：7名の組織です。 ・システムや端末、IT管理の部署3名。 ・社内SE(開発や運用)の部署4名。 20～30代の女性を中心とした部署になります。 ■同社の特徴： ・第19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～371,000円 固定残業手当/月：54,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大名古屋ビルヂング】CFO候補　★東証プライム上場/過去最高売上・利益を実現
      ＜大名古屋ビル勤務／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■採用背景： 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。 その為に、財務・経理部門も強化を検討しており、様々な知見を取り入れたく、外部からの採用を意思決定いたしました。CFO候補として、当社の財務戦略をリードし、経営陣の一員として企業の成長と持続可能な発展を支える役割を担っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・財務戦略の立案と実行：中長期的な財務戦略の策定と実行を担当します。 ・予算管理と財務分析：年次予算の策定と進捗管理。各部門の予算実績の分析と報告、改善提案。財務データの分析を通じた経営指標のモニタリングと報告。 ・資金管理とキャッシュフロー管理：資金繰りの管理と最適化。 ・財務報告とコンプライアンス：四半期および年次財務報告の作成と提出。 内部統制の強化とコンプライアンス体制の整備。 ・経営陣および取締役会への報告：経営陣および取締役会への定期的な財務状況報告。 ■安定経営： ・23年度売上高：24,098百万円（前期比28.2%） ・23年度経常利益：2,211百万円（前期比67.0%） ◎採用力強化をしたため、過去最高の採用数により過去最高売上・利益を実現 ◎バックオフィスを中心に業務効率化を図り、収益性が向上 ■同社の特徴： ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,170万円～1,534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～470,000円 その他固定手当/月：450,000円～730,000円 ＜月給＞ 900,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全126件
    • 【芝公園】キャリアパートナー職◆企業と求職者のマッチング業務／障がい者雇用領域特化／19時半完全退社
      • NEW
      【医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業／19:30には完全退社】 ■業務内容： 障がい者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。 立ち上げメンバーとして、これまでの人材紹介事業の経験を活かし、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ■業務詳細： ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 ■仕事のやりがい・魅力： ・これまでの経験や知見を活かして業界課題を解決できること ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・働くことに障がいを持つ方々のキャリアに向き合うため。一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ ■将来のキャリアパス： ご本人の適正を見ながら、最適なキャリアパスを提示可能です。複数事業領域で、複数ビジネスを展開しているため、様々な機会提供が可能です。 ・障がい者雇用のキャリアアドバイザーのプロフェッショナル ・他事業領域（介護・医療・住まい）領域でのキャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアパートナーのマネージャー ・事業責任者 ・他ビジネス（SaaS事業等） ■当社の特徴： ・株式会社エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。中核となる事業は、介護・医療領域へのキャリア事業・SaaS事業等の展開で、プラットフォーマーとして社会課題の解決に向き合ってきました。そのケイパビリティを活用し、次なる事業領域の展開として、障がい者福祉領域の事業開発を進めています。 ・土日祝休み、19:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 375万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,372円～309,592円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：60,000円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,372円～450,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当を含めた想定年収です。 ※その他固定手当：地域手当 ※固定残業手当：職務手当として支給 ■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタルマーケター＜シニアライフ領域・成長フェーズ事業で活躍＞業界未経験可◆在宅勤務活用可能
      • NEW
      ＜今後需要の増す事業領域でのマーケ業務／年1回スキルアップ手当15万円支給＞ 当社のシニアライフ事業領域では、多数サービスが順調に成長しており、さらなる新規サービス開発も視野に入れています。 その実現に向け、マーケティング視点からの事業成長への貢献が求められています。 次世代のマーケティングリーダーや、将来的に事業を牽引できる方を募集しています。 ■業務詳細： ・複数チャネル（SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む）を包括したシナリオ設計 ・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定 ・アカウント運用、ランディングページの改善（LPO） ・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計 ・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション ・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント ・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行 ・セールス組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求 ※担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただく想定をしております。 ■ミッション： 担当サービスのグロースに向けて、マーケティングを通してユーザーを増やし、事業成長に貢献していくことがミッションです。 1~2名で1つのサービスを担当しているため、領域や機能に捉われることなく、マーケ全般を担っていただくことを期待しております。 ■配属部署について：シニアライフサポート事業本部　プロモーショングループ 現在同グループには6名のメンバーが在籍しており、それぞれが1つまたは複数の担当サービスのマーケティング活動全般を担っています。（SEM・SEO・CRM・SNS・オフラインなど広く担当可能） そのため、実際には、担当サービスのグループに深く入り込み、連携をしながら業務を行っていただきます。 まだまだ事業開発フェーズのサービスばかりのため、顧客獲得という足元のマーケに捉われることなく、サービス・事業グロース観点でセールスやプロダクトチームと関わっていくことが求められる環境です。 ■仕事のやりがい・働く魅力： ◎マーケティングを通じて事業グロースに貢献できる ◎これからの社会で今後ますます重要性を増すサービス提供に関われる ◎幅広いキャリアプランが実現可能 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,567円～501,525円 固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給（超過分は超過勤務手当として別途支給） ■昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全76件
    • 【平日18：00～WEB面接開催中/営業職/半導体】金融業界出身者歓迎/平均賞与６ヵ月
      ～第二新卒歓迎/若手も挑戦できる環境/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社～ ■概要： 優れた半導体や技術を世界中から集め、営業とエンジニアが協力することで最新技術を付加価値として付け、顧客の課題解決をしています。営業として顧客の課題解決をお任せいたします。 ■業務詳細： 適性やご経験に合わせ、下記いずれかをお任せします。 ・国内得意先営業：大手メーカーを中心に、海外の先端技術を日本のマーケットに広げていく役割を担います。 具体的には、お客様への最新技術情報の提供、次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提供、 プロジェクトマネジメント、商品納入後のサポートまでを一気通貫でご担当いたします。 ・仕入先営業：最先端の技術を扱っている海外の仕入先を担当し、日本に対してのマーケティング・営業活動を行います。 具体的には、販売戦略/マーケティング戦略の立案・実行、仕入先メーカーへとの連携、顧客開拓、新しい技術の啓蒙活動等をご担当いたします。 ■魅力点： ・上流の販売戦略・企画からお任せするため、裁量を持って営業ができます。 ・常に最先端技術を取り入れているため、様々な製品に携わることができます。 ・顧客は日本を代表する大手メーカーや官公庁が多いため、大きなビジネスを仕掛けることができます。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移（2022年度上期実績（連結）4,926億円　前年同期比＋37.4%）、 半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず金融・流通など様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル14階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,320円～394,510円 固定残業手当/月：50,080円～98,630円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～493,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：業績に応じて3~6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M05【新横浜/ネットワークエンジニア】未経験歓迎/平均賞与6ヵ月/業界トップの技術商社
      ～2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社～ ■業務概要： 仕入れ先が扱うネットワーク関連の商品の担当となり、営業と共にお客さまへ提案し、 システムの設計や構築、技術サポートをおこなう仕事になります。 仕入れ先の最先端の商品を世の中に広めていくことがミッションとなり、最新技術に携わることができます。 ■業務内容例： ・製品の動作検証、新機能の調査、及びそのレポート作成 ・製品に対する技術的な問い合わせへの回答 ・製品トレーニングの実施 ・お客様要件に応じたネットワークシステムの設計、構築 ・PoC（Proof of Concept）の技術支援 ・負荷装置によるトラフィック負荷シュミレーションの設計と実施 ・カンファレンスでの講演などによる新しい技術の啓蒙 汎用品ではなく、まだ市場で知られていない最先端技術を搭載した商材を海外から発掘し、技術サポーとを付加価値として提供するビジネスモデルです。 ■採用実績（未経験入社が多数）： 過去に教師の方や、重工業（品質保証）、電機メーカー（開発）の方が転職した実績もございます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、スキルにあわせてOJTを中心に育成いたします。 技術領域のプロフェッショナルが在籍しており、早々にキャッチアップできる環境です。 ■企業概要： マクニカは、エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やICT・ネットワーク関連機器、ソフトウェアなどを企画開発、販売する専門商社です。 世界の最先端技術をいち早く見つけ、高い付加価値とともに、マーケットへ提供することにより、さまざまな技術的進化をもたらし、人々の豊かな暮らしに貢献しています。 「大きな仕事にチャレンジできる」、「若いうちから仕事を任される」、「グローバルなフィールドで活躍できる」など、マクニカにはいくつもの魅力的な環境があります。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、営業担当、エンジニア各々が取扱い製品のスペシャリストとして活躍しています。※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,320円～400,000円 固定残業手当/月：50,080円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：業績に応じて3~6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 【フルリモート・全国在住可】社内SE※SAP導入リーダー候補／売上高4,000億超え大手機械メーカー
      • NEW
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！～ 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容： 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景： 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■リモート勤務の働き方： 当社規定に沿って、自宅もしくは自宅に準ずる場所での就業となりリモート勤務も可能です。必要に応じて東京支社、愛知県の犬山市の事業所、京都市の本社等に出張扱いで出社いただくこともございます。 ※旅費については会社負担となります。リモートはあくまで業務に支障がない範囲で適応可能となりますので、面接時にぜひ働き方のご希望、イメージを擦り合わせさせてください。 ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 少しでも興味がありましたら、まずは気軽にお話しましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 690万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～650,000円 ＜月給＞ 294,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート・全国在住可】社内SE（SAP）※売上高4,000億超え大手機械メーカー
      • NEW
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの社内SEに挑戦！～ ■業務内容：今までのご経験・適性に応じて業務をお任せいたします。 ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP／Fiori) ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 ■入社後お任せしたいこと： ・販売（SD）、生産（PP／PS）、購買（MM）、会計（FI）のいずれかにおいて、SAPの導入をお任せします。 将来的にはシステムの維持・メンテナンスを行っていただきます。 ・会社全体及び各事業部のIT戦略を一緒に描き、SAPに限らず全体のシステム構築もお任せいたします。 今までのご経験、スキルに応じてお任せするポジションは検討可能ですので、少しでもSAPに携わったご経験のある方は是非ご応募ください！ ■募集背景：SAP導入の背景 ・これまで基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、事業環境の変化に追随して、継続的にシステムを保守・改修していくことは困難となっています。 そこで、ERP（SAP）を導入することにより、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤を構築します。 Phase1として一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。現在は、外部ベンターと連携しながら進めていますが、徐々に外部依存を縮小し、社内のSAP対応人材を育成します。 ■リモート勤務の働き方： 当社規定に沿って、自宅もしくは自宅に準ずる場所での就業となりリモート勤務も可能です。必要に応じて東京支社、愛知県の犬山市の事業所、京都市の本社等に出張扱いで出社いただくこともございます。 ※旅費については会社負担となります。リモートはあくまで業務に支障がない範囲で適応可能となりますので、面接時にぜひ働き方のご希望、イメージを擦り合わせさせてください。 ■組織構成：計67名 20代 9名（男性3名、女性6名）／30代 15名（男性10名、女性5名）／40代： 26名（男性21名、女性5名）／50代以上：17名（男性13名、女性4名）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JERA

    電力
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京／日本橋】戦略人事（O&M・E部門担当）#G2446
      ～グローバルに活躍できる会社／世界の様々なエネルギー問題の解決に貢献／国内最大級の発電能力を有する安定基盤を活かし、挑戦的なビジネスを展開／抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■職務内容： 部門メンバーの一員として、豊富なHRおよびそれに関連する経験・知識をもとに、当部門の内・外の環境変化を的確かつ客観的に捉え、人財的課題面を抽出し、課題解決においては、事業戦略など人的経営戦略への反映を行う。実行にあたっては、強力なリーダーシップをもとに社内外の関係者をドライブし、施策を実行までやり遂げ課題を人的課題の解消すること。 ■業務詳細： O&M・E部門の人事チームの一員として以下のような業務を担っていただきます。 ・部門の人事課題の抽出、人事戦略の立案（要員計画策定など） ・採用、育成、異動、出向、評価、退職など部門人事業務の遂行（特に、異動、出向、評定などが中心になります。） これらをHRBPのメンバーやHR統括部の各メンバーと協調して遂行していきます。 ■部署のミッション： O&E・E部門ひいては当社を取り巻く事業環境の変化を的確に捉え、当部門が世界でトップクラスのオペレーション／メンテナンス／エンジニアリングの技術サービスを発揮するプレイヤーとなるための事業戦略を策定し、経営資源配分（ヒト・モノ・カネ）の決定を司る各種計画の策定方針の決定を行う。 ■ポジションの魅力： 当O&M・エンジニアリング部門は、火力発電所におけるオペレーション・メンテナンスをはじめとする技術サービスを提供し、国内のおよそ3割の電力需要を支える事業部門になります。至近ではいままで培った技術力を海外や脱炭素分野にも展開するなど、現在の日本の産業を支えるだけでなく、温暖化など社会解決の実現にむけた取り組みをしています。 また当部門は、JERAを構成する要員のおよそ6割を保有するため、事業を深く理解し、組織に所属する人財の成長に資する人財戦略の立案・実行においては、数千人規模へ影響を及ぼす、重要なポジションになります。ご自身が今までの職務にて培ったHR関連の業務経験を、当事業部門で発揮することで、ご自身の成長はもとより、事業の成長ひいては日本の産業、さらにはゼロエミッションなど社会課題の解決に寄与することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～950,000円 ＜月給＞ 340,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ※課長級で採用される場合、管理監督者に該当するため、残業代は支給されません。 （課長級 想定年収レンジ：1,100万～1,300万円） ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／上越】火力発電プラントのオペレーター◆国内発電量30％◆福利厚生充実◎#G2442
      ～国内の発電量30％を担う最後の砦～電力の安定供給に貢献◎抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■ミッション 当社は国内発電電力量の約３割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。 最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています ■職務内容 火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。 ・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転（監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作（ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など） ・火力発電設備の設備管理 ・火力発電設備の巡視点検 ・発災時の初動対応 電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。 具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視（巡視点検など） 系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。 ■働き方： プラントは24時間体制のため、4班（1班約4~10名）で交替勤務となります。 1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっております。 また有給休暇についても取りやすい環境となっておりますので、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。 ■当ポジションの魅力： 火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。 キャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。 また、年に複数回面談などがあり、オペレーター業務以外にも異動なども場合によっては可能となり、様々なキャリアを選択することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 上越火力発電所 住所：新潟県上越市八千浦2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～580,000円 ＜月給＞ 240,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹ハウジングサービス

    不動産管理
    香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,618名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全66件
    • 【香川/高松】未経験可◎マンション運営の新しいサービスの企画／基本土日祝休／資格支援有
      • NEW
      【社宅制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実☆全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／在宅勤務（リモート）可／PC19：00シャットダウン／未経験の方も多く活躍頂いております】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社CX本部にて、当社管理物件（主に賃貸マンション）居住者の皆様に、よりよい暮らしを提供するために、新しいサービスの企画・運営を担うスタッフを募集いたします。CX本部とは、当社管理のマンションにお住いのお客様や、当社が仲介した賃貸マンションにお住まいのお客様をはじめ、様々なお客様へ「CX（新しい“体験”）」をお届けするための部署です。 【具体的な業務】 ・企画：同本部内にあるコールセンターに届くお客様の声や、よりお客様に近い営業スタッフなどから、顧客のニーズを集約 ・商談：各種サービスやシステムを提供する取引先への会社説明など ・広告：チラシ、DM、掲示板などへのサービス告知のためのキャンペーンの企画、制作物の企画・進行など ※新たなサービスの創出から、サービスの浸透を図るための一連のプロジェクトに参画いただきます。 ※これまでのサービス導入例（一部、エリア限定で展開しているものもございます）： ◎ハッピーサポート…会員制の生活支援サービス。水回りや建具のトラブルから家具の移動まで、電話1本で対応しています。 ◎無人店舗「FACE MART」…マンション入居者限定、マンション内にて運営されている無人スーパー。顔認証技術を使用し安全便利に利用できるため、入居者から喜ばれております。 ■業界・当社の特徴： 当社は、マンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として2022年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. 勤務地最寄駅：琴平線線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,280円～285,000円 固定残業手当/月：46,256円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,536円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。ご担当いただく業務によって変更の可能性あり。 ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約3ヶ月分（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月） ■報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】分譲マンションの大規模修繕提案・コンサルタント業務 ～西日本エリアにて地域密着型の事業展開～
      【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／社宅制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19:00シャットダウン／未経験の方も多く活躍頂いております】 ■業務内容： マンション管理サービスのリフォーム事業における、当社管理の分譲マンションで行う「大規模修繕工事計画」や「長期修繕計画案策定」に関する。提案・監理業務をご担当いただきます。各マンションの担当者（フロント）と連携しながら、分譲マンションにお住まいのお客様（管理組合）の要望や経過年数に応じた修繕計画を立案します。具体的な業務は、下記を想定しております。 ◎現地調査、建物の劣化診断 ・・・実際に該当物件に行き、外壁や屋上などの劣化具合を確認。写真撮影を行い、資料を作成します。 ※近県へ出張することもありますが、慣れるまでは先輩社員が同行します。 ◎管理組合の理事会・総会にマンション管理担当者と同席し、工事内容の説明を行います。 ◎受注後は、当社グループの建設会社と協力体制を築き、施主側の立場で契約までのサポートを行います。 ■研修体制： 中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明を行う研修や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、取得への支援体制が整備されています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル6F 勤務地最寄駅：広電各線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～344,540円 固定残業手当/月：56,400円～70,308円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,400円～414,848円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約4ヶ月分（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月） ■報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 話題を呼ぶ新商材の法人営業／残業平均4.3h／SAS412
      • NEW
      昨今、新しいサービスとして話題を呼ぶ 『AIチャットボット』 『キャッシュレス決済』 『スキマバイト』 『SaaS,DXに関するシステム』 etc…当社ではそんな『旬』なサービスをはじめとした様々な商材を扱っています！ 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等、多様な企業商材の中から、ご希望や適性に応じて担当商材をマッチング！ チームでマーケティングや営業戦略も考えながら「TVやニュースで話題を呼ぶ、あの有名なサービスを広めているのは私たちなんだ」と、喜びを実感できる営業です！ ―【当社営業の3つのポイント】― ★１.【商材にしばられない営業力を！】 入社後は同じサービスや商材をずっと担当することが多い営業職。 しかし当社では、新商材を広めたら次の新商材を世に広める…そんなサイクルで、営業として多様な実績・キャリアまで築ける、商材にしばられない営業力を身につけられます！ ★２.【1人にしない、チーム営業】 ◎「昨日の商談、どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 そんな『メンバーを1人にしないコミュニケーションの場』が毎日あります。 昨日の成功や失敗を共有しながら、日々の不安や疑問もすぐに解消でき、チームメンバーと刺激し合って成長を感じられる環境です。 ★３.【成長環境も充実】 営業未経験の方には、約1カ月の研修カリキュラムを組み、配属後も個別に上司がアドバイスするサポート体制があります！◎ 入社6カ月でチームリーダーになった方や、早期に幹部・支店長へと成長する方も多数！ 事務局長・人事・トレーナーなど、20通り以上のキャリアから希望を出して異動できる制度も！将来『自分がどうなりたいか』にあわせて成長できる環境もあります！
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワーク制度あり★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ連結子会社46社/海外企業も有 ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■研修後も1人にしない、1人の困ったことにチームで向き合う社風 ■転勤なし◎配属案件によりリモートワーク制度あり ■「健康経営優良法人」認定企業（2024年） ■事務局長や人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み！年131日以上休み&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■男性の育休取得実績あり（管理職含め取得実績多数！）※分割して2回取得なども可
      ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 ●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記月給は最下限給与となります。 【入社時の想定月収例】 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者
    • 【未経験歓迎】ITエンジニア※４月以降入社◆初期研修中も満額給与あり／受験料は会社負担◎教育環境充実
      【2025年4月以降入社／未経験からインフラエンジニアにキャリアチェンジ／手厚い入社前・入社後研修／研修内でCCNA取得可能／東証プライム上場ウィルグループ／月平均残業11h／週休二日制／ワークライフバランス〇】 ●未経験からエンジニアとして成長可能。「将来もなくならない仕事をしたい」「社会を支える貢献性の高い仕事がしたい」という思いがある方必見。 ●初期研修内で世界共通基準の資格（CCNA）を取得できます。その他手厚い教育環境下で、エンジニアとして良いスタートを。 ■職務詳細：インフラエンジニアとは ITのインフラである「インターネット通信」を監視をし、安定稼働するようインターネット環境の「設計・構築」「運用・保守」を行う仕事です。 チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 スキルを身に付けながら1～2年程度を目途として、その後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例 ・大規模ゲームシステムの構築・運用・保守 ・通信会社のシステム設計・構築補助 ・ネットワークサーバの設計・構築・運用・監視サポート ・クラウドシステムの設計・構築・運用 ・IT製品（CiscoやOracleなど）・サービスのサポート ■入社前研修 ITに関する予備知識不足が不安な方に、エンジニアとしての土台作りをサポート。オンラインでの動画研修の為、自由な時間に受講可能。 ・TCP/IPプロトコル入門 ・非エンジニアのためのITリテラシー ・コンピューターが動く仕組み ・情報セキュリティ／リモートワークの必須事項　等 ■入社後研修 1ヵ月目：ITスクール 入社後1ヵ月は研修のみの期間です。研修を通して、CCNA取得に向け学びを深めていただきます。世界共通基準でネットワークエンジニアの技能を認定する資格が全額会社負担で取得可能です。 2ヵ月目以降：案件アサイン・フォローアップ ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦。適宜研修も受講しつつ、月次面談や技術支援を通じ既存社員によるフォローを受けられます。また、未経験で入社したエンジニア社員が月1回WEB上で集まり、同じ境遇の社員同士のコミュニケーションの場も設けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（実力主義による評価制度により決定） ■賞与：年2回（入社時期による※業績分配方式により決定） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

    シンクタンク
    東京都千代田区神田錦町2-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 大手町◆戦略コンサルタント／大企業に特化！顧客開拓不要◎社内連携実績も多数※ディレクタークラス
      • NEW
      ●＜みずほ＞の「新たな価値創出」を牽引する企業 ●グループ各社と協業しながら推進できる ●福利厚生充実◎特例認定『プラチナくるみんマーク』認定 ■業務内容： ◎「主席コンサルタント」「シニアプリンシパル」として、プロジェクトマネジメントと組織マネジメントの両方を担っていただきます。 ◎大手企業向け戦略コンサルティングおよび官民連携案件を所管する戦略コンサルティング部にて、＜みずほ＞グループ各社と協業し、顧客ニーズの案件化や案件遂行の管理・監督、部下指導（チームビルディング）等を担っていただきます。 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■得られる経験・市場価値： ・みずほBKをはじめとするみずほフィナンシャルグループの幅広い顧客層、経営資源、知見等を活用することで、他コンサルティングファームではアプローチすることが難しい企業やテーマに関するコンサルティングに取り組むことができます。 ■当該分野の当社の特徴： ・みずほBKを中心とする、みずほフィナンシャルグループのお客さまに対してコンサルティングを実施しており、自前での顧客開拓等は不要です。 ・顧客層は大企業に特化しており、業務系コンサルではない、純粋な戦略コンサルを提供する専門部隊。銀行のRM、産業調査部等との協働も多数あります。 ・人事コンサルティング、企業年金コンサルティングのほか、サステナビジネス、DX分野等を担当する専門部署も有しており、社内連携実績も多数あります。 ■就業環境： 性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大手町事業所 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 組織・人事コンサルタント◆事業会社での人事経験者も歓迎／みずほグループ／大手シンクタンク
      • NEW
      ●中小企業～大企業まで幅広い規模感のコンサルティング経験を積める ●戦略人事が強み／事業戦略～人事施策の実行支援まで一貫対応 ■業務内容： ・組織／人事戦略の立案支援、実行支援 ・グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援 ・人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など） ・人事制度の運用・実行支援 ・キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ・各種研修の設計および実施 ・HR領域における各種研究、及びソリューション開発 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■プロジェクト事例： ・M&Aに係る人事制度統合 ・人事制度再構築支援 ・グループ人事戦略策定 ・高年齢者活用 ・働き方改革に対応した人事制度見直し ・マネジメント育成支援 ・人事戦略策定 ・組織開発支援 ・教育体系構築 ・従業員意識調査による組織活性化支援 ・役員報酬設計 ・サクセッションプラン策定 ・海外勤務者制度設計支援 ■得られる経験・市場価値： ・みずほBKをはじめとするみずほフィナンシャルグループの幅広い顧客層、経営資源、知見等を活用することで、他コンサルティングファームではアプローチすることが難しい優良企業に関するコンサルティングに取り組むことができます。 ・戦略人事を強みとしており、事業戦略から人事施策の実行支援まで一貫した経営コンサルティングを経験できます。 ・新たなテーマの研究、新商品開発をして、世の中に提言することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 竹橋本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-3 竹橋スクエアビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーテン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【神戸】生産技術＜海外工場の立ち上げに挑戦可＞職種・業界経験不問◎電気系の知識歓迎！／年休127日
      • NEW
      ～「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー！／実務未経験から挑戦OK！／世界中で使われる製品に携われる！～ ■業務内容： 車載ナビ（カーナビ）の検査工程における生産準備業務をはじめ、海外工場の生産技術業務のサポートなどを実施いただきます。実務未経験でも電気に関する知識をお持ちでしたら挑戦歓迎してます！ ■業務詳細： 〇入社後の流れ： 入社後、まずはご入社いただく方のスキルに合わせて検査設備に関する業務をお任せいたします。基本的にはすでにスタートしているプロジェクトに入っていただき、実務未経験の方については設備のデバックや工程の改訂作業といった業務を通じて、設備や工程について理解を深めていき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーをお任せします。 ＜工程設計業務＞ 設計部門との打ち合わせ、工場の製造部門含む関連部署との打ち合わせから工程設計書・FMEAを作成。QCDの目標を達成する工程の構想を設計する。 ＜設備設計＞ 2D CAD(IJ CAD)を用いた設備設計。検査機内部配線設計、検査基板回路設計、検査システム設計設備部品・計測器選定、評価 ＜設備立上・導入＞ 設備動作シーケンス作成(自社ソフト)、設備動作確認(ソフト、ハード) 製造ラインへの導入・トラブル時のサポート ＜海外工場支援＞ 上記業務の海外工場生産技術スタッフの支援、出張による支援 ※年間2回程度、海外出張の可能性あります。 ■フォロー体制： 海外工場の立ち上げ等を複数経験しているベテランが多数いるため、分からない事があればどんどん聞いていただける環境です。 また、自動車業界の品質基準は非常に高いため、量産体制を構築するにあたってのマニュアルのようなものもあるため、そちらに沿って対応いただくイメージです。 そのため、電気系の学部卒の方で実務経験がない方や、電気CADやPLCを触った事がある方であれば、充分にフォローできる体制が整えております。 ■組織構成： HMI)製造部 グローバル生産推進室 グローバル第二製造技術課は現在30名で構成されております。20代～30代が半数以上を占めており、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されております。 中途採用で入社された方もおり、実務未経験からの入社実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊田】貿易・物流管理（輸出）※大手自動車部品メーカー／年休126日
      • NEW
      ～「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー！／業界未経験からの挑戦歓迎！／車通勤OK～ ■職種概要 Tier1メーカーの当社において国内社給品の入出庫管理および海外向け社給部品の輸出管理をご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1.海外工場向け部品の輸出管理： ・顧客納期管理、在庫管理、緊急依頼対応 ・仕入先及び社内関係部門の入出庫指示対応 ・輸出梱包工程のﾚｲｱｳﾄ変更や改善 ・海上コンテナの手配調整と緊急時の空輸輸送の対応 ・仕入先からの納入問題への対応 ・AEO監査対応 ・輸出書類作成者への指示とインボイス確認／承認 2.定期棚卸の取り纏め（2回／年)： 3.倉庫内作業に必要な部材手配： 4.1~3遂行における請負会社および社内関係者との調整： ■組織構成： 生産本部 生産企画部 物流管理室 豊田物流課への配属となります。 物流管理室はメンバー33名の2課で構成されています。今回配属予定の豊田物流課では、19名のメンバーが在籍しており、30～50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ご本人の希望を伺った上で、将来的なキャリアアップを目的に、神戸本社や国内外生社へ出向の機会もございます。 ■働き方： 残業時間は月平均20～40時間程度になります。車通勤可能で、駐車場も用意しています。物流センター関係者とのタイムリーな連携が求められる為、原則出社していただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ事業所 住所：愛知県豊田市元城町1丁目11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給 ■手当：ライフプラン給（36,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市＊リモート可】化粧品の海外薬事※東証プライム上場／残業5～15h程度／年125休日
      ～「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／海外展開強化／在宅勤務・フレックスあり～ ◆職務内容 化粧品の海外薬事申請に関わる業務全般をお任せいたします。 ・海外進出国における薬事規制情報の収集とグループ各社への情報提供 ・グループ各社新製品の国内外薬事規制適合性の確認 ・グループ各社・海外子会社との薬事業務の調整ならびに課題への対応 ポーラ・オルビスグループが保有するブランドの新製品の海外発売を可能にするため、海外薬事規制情報の収集や発売前の確認を担っていただきます。 勤務地は、研究・生産を担っているポーラ化成工業株式会社と同じ敷地内にあり、研究員とも密にコミュニケーションを取れる環境で業務を進めていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ミッション ポーラ・オルビスホールディングスは、創業100周年を目前に控え、「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を目指すべき姿として動き出しています。 この節目となる年を迎えるにあたり、知財・薬事センターとして下記ミッションを掲げています。 ・グループ新製品の国内外薬事規制違反リスク調査を、スピーディーかつ正確に実行する ・国内外の薬事規制情報を収集し、グループ各社にタイムリーに提供する ・グループの海外展開拡大に向け、グローバル薬事規制に精通した人材を育成する この達成に向け、熱意をもって粘り強く業務に取り組んでいただきたいと思っています。 ◆採用背景 ポーラ・オルビスグループは、各ブランドの海外販売を加速させるとともに、トラベルリテール事業の拡大など、より幅広いグローバル展開を、重点経営課題の一つとして取り組んでいます。 そこで、グローバル展開に向けた人材強化のため、研究・生産部門や事業部門の担当者とともに海外ビジネスを作り上げる仕事に関心の高い方、主体的に薬事業務に取り組んでいただける方を募集をしています。 ◆ポジションの魅力 ・グループの強みであるスキンケア商品はもちろん、メークアップ商品を含め幅広い分野での薬事業務経験を経験できます。 ・海外薬事規制のエッセンスを集めた社内研修会や、外部専門家を招いてのセミナーを毎年開催しており、業界トップレベルの知識を身につけられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 知財・薬事センター 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町５６０ 勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 571万円～681万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～423,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 388,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 ※賞与は、7月、12月、3月の3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープマーケティングジャパン株式会社

    家電 （商社）
    大阪府八尾市北亀井町3-1-72
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／芝浦】法人営業（本部商談担当／家電など）※プラズマクラスター・ヘルシオ／年収500万円～
      ～シャープグループ／年間休日127日～ ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： ・大手家電量販店との本部商談をメインにご担当いただきます。 ・その他、店舗での実売活動（展示・勉強会・イベントフォロー等）にも携わっていただきます。 ※基本的には、新製品やキャンペーンのタイミングで商談を行います。 ■業務詳細： ・家電量販店の本部バイヤーとの関係性構築・各種調整／交渉 ・予算／売上管理 ・PSI管理 ・販売戦略の立案 ・他部門との連携 ・各種資料の作成　等 ■折衝相手： ・家電量販店の本部 ■担当製品： ・生活家電製品や空調家電製品、キッチン家電など幅広く取り扱いがございます。 ★プラズマクラスターや、ヘルシオ、AQUOSなど独自のブランド製品を保有しております！ ■組織構成： ・部署内：20名程度（本部商談担当：5名程度） ■キャリアパス： ・管理職としてマネジメントを担っていただくことを期待しております。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・リモートワーク相談可 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております。 ■当社について： 日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ株式会社100%出資の連結子会社です。 ホームソリューション・ビジネスソリューション・カスタマーサービスの3つの事業リソースを融合し、家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス等を通して、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューションの提案を実施しています。 ■配属先（ホームソリューション社について）： オーディオビジュアル機器／生活／調理／空調家電、さらにシャープ独自のAIoT技術を搭載したご家庭向け電化製品の販売を中心に幅広く展開しています。また、電材卸や商社への営業活動、官公庁への納入など事業ビジョン実現のため幅広い業界へ家電製品を通して活動範囲を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区芝浦1丁目2-3 シーバンスS館 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～441,000円 ＜月給＞ 294,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川】企画職※福利厚生充実／有休取得率89％／在宅勤務◎
      ～健康経営優良法人2024ホワイト500に認定／女性の活躍推進している「えるぼし」認定／残業月平均20時間／週1日以上の在宅勤務◎／有休取得率平均89％・育休産休取得実績100%～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当部は本社の中の企画部門になります。会社全体を把握し、課題の発見から改善提案、実行までを担っていただける方を募集しております。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ （1）当社の管理建物へ入居していただいている方向けの企画全般（ペーパーレス化や売り上げ向上にかかわる企画の立案～実行まで） （2）当社が運営するプラットフォーム『ruum』の企画運営（アプリ運用、受発注対応、マーケティング、データ分析、記事制作、問い合わせ対応、入居者向け機能の運営、などの業務を適性に合わせて分担して運用をしてますので、いずれかもしくは複数兼任で業務を担当していただきます） ■組織： 事業戦略企画部プラットフォーム事業課には社員10名、派遣社員1名が在籍しております。 ■入社後イメージ： 教育課部門による10日間のWEB研修（OFF-JT）、所属部署によるOTJ研修。 ■働き方： 残業月20時間以内、NO残業デーもあり、長期的に働いていただきやすい環境です。リモートワークも導入しています(週1日以上)。育休産休取得実績は100%と非常に高く、有休取得率も89％と長期終業しやすい環境となっております。 ■働く環境が整備されています： 勤務地限定制度（ホーム拠点から直線で概ね60km、概ね90分圏内の範囲内）、遠距離異動サポート制度、配偶者転勤休業制度など、社員が働きやすい制度が充実しています。 ■豊富なバックアップ制度： 資格取得を目指す社員には、通信教育のメニューを用意しています。受講費用は、最初に50％を会社が負担し、資格取得後に残りの50％を支給します。また、資格によっては取得時の報奨金も別途支給されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 472万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：36,000円～75,000円 ＜月給＞ 246,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当内訳： ・勤続手当：6,000円~15,000円 ・業績加算給：20,000円~50,000円 ・地域手当：10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】社内SE◆運用保守から1～2年で上流担当へ／大東建託Gの安定基盤／リモート可／残業20h程
      ～健康経営優良法人2024ホワイト500に認定／女性の活躍推進している「えるぼし」認定／残業月平均20時間／週1日以上の在宅勤務◎／有休取得率平均89％・育休産休取得実績100%～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後当面の間は 3～5の業務をお任せします。 1~2の業務は入社後１年～２年後にお任せします。 ＜（1）業務削減および利益拡大につながる、システム導入の企画立案、実行＞ ・企画立案～承認までの調整作業（情報収集～RFP作成～会社承認まで） ・要件定義（システム開発業者がメインで担当） ・設計（システム開発業者がメインで担当） ・受入テスト（テストシナリオ作成含む） ・リリース立ち合い、動作確認 ・システムの普及活動 ＜（2）システムの相談対応＞ ・各部門からのやりたいことに対してシステム化のイメージを提案 ＜（3）既存システムの改善対応＞ ・改善点の洗い出し ・業者への説明　および　発注作業 ・テスト（テストシナリオ作成含む） ・リリース立ち合い、リリース確認　（夜間リリース・休日リリースあり） ＜（4）システムの運用保守＞ ・開発業者へ調査依頼 ・現場・お客様からの問い合わせ対応 ・障害対応 ・システム状況の報告資料作成（集計作業・データ抽出など） ＜（5）その他事務作業＞ ・各種申請業務（発注業務、支払い手続き、契約書の締結など） ・管理業務（予算や備品在庫） ■組織： 事業戦略企画部ＤＸ推進課には社員6名が在籍しております。 ■働き方： 残業月20時間以内、NO残業デーもあり、長期的に働いていただきやすい環境です。リモートワークも導入しています(週1日以上)。育休産休取得実績は100%と非常に高く、有休取得率も89％と長期終業しやすい環境となっております。 ■働く環境が整備されています： 勤務地限定制度（ホーム拠点から直線で概ね60km、概ね90分圏内の範囲内）、遠距離異動サポート制度、配偶者転勤休業制度など、社員が働きやすい制度が充実しています。 ■豊富なバックアップ制度： 資格取得を目指す社員には、通信教育のメニューを用意しています。受講費用は、最初に50％を会社が負担し、資格取得後に残りの50％を支給します。また、資格によっては取得時の報奨金も別途支給されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 472万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：36,000円～75,000円 ＜月給＞ 246,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当内訳： ・勤続手当：6,000円~15,000円 ・業績加算給：20,000円~50,000円 ・地域手当：10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニトリ

    ホームセンター
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,566名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】サービスエンジニア（ニトリの家電）※36期連続増収増益／東証プライム上場
      • NEW
      ～36期連続増収増益／東証プライム上場／国内外に約1,000店展開／「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開～ ■業務内容： ニトリ店舗にて取り扱う家電製品のサービス部門の立ち上げから運用までを担当いただきます。 ■詳細業務内容： 具体的には以下業務を担当いただきます。 ・家電製品（特に白物家電）のサービス部門の企画、立上げから運用管理まで ・サービス部門のの仕組み、ルールの策定・修理、メンテナンス、取付等のサービス全般の管理 ・修理データ管理、分析 ・修理パーツ管理 ・ODM/OEM委託先とサービスマニュアルの作成 ・サービス協力会社様の管理、問い合わせ対応等 【ニトリの家電について】 ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。大手家電メーカー出身者からの応募歓迎です！ ■配属先： グローバル商品本部 マーチャンダイザーグループ家電 開発チーム 東京 開発サポート ※入社後、数ヶ月間の店舗配属期間があります。（ご経験、ご年齢等により配属期間は決まります。相談可） ■ニトリ社について： 『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、国内外に、ニトリ（https://www.nitori.co.jp/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）、島忠（https://www.shimachu.co.jp/）そして、グループ会社（htmlhttps://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～730,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。 ・月給300,000円～740,000円（各種手当含む） ・昇給年1回（7月）を予定、業績等に連動して決定 ・賞与年2回（7月/12月）を予定、業績等に連動して決定 ・決算賞与制度あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ニトリの家電開発※36期連続増収増益／東証プライム上場／積極海外出店中！
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      ～36期連続増収増益／東証プライム上場／国内外に約1,000店展開／「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開～ ■業務内容： ニトリ店舗にて取り扱う家電製品全般の製品企画を担当としていただきます。 ■詳細業務内容： 具体的には特に技術知識を活かして以下業務を担当いただきます。 ・調査（市場、技術、素材、生産地等） ・新製品のアイデア出し ・製品コンセプトの具体化 ・各関連部門との調整 ・既存製品の改良企画など 【ニトリの家電について】ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。大手家電メーカー出身者からの応募歓迎。 ■配属先： グローバル商品本部 マーチャンダイザーグループ家電 開発チーム 企画開発大阪 ※入社後、数ヶ月間の店舗配属期間があります。（ご経験、ご年齢等により配属期間は決まります。相談可） 【ニトリの家電開発拠点について】 ニトリの家電R&Dセンターはニトリ大阪本部内にあります。大阪本部には、総合家電メーカー出身者を中心に多数在籍しており、様々な技術を持った各製品のスペシャリストも続々入社中です。また、製品開発、試験などに必要な設備も揃えています。 ■ニトリ社について： 『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本部 住所：大阪府豊中市神州町1-1 ニトリ大阪本部 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～730,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。 ・月給300,000円～740,000円（各種手当含む） ・昇給年1回（7月）を予定、業績等に連動して決定 ・賞与年2回（7月/12月）を予定、業績等に連動して決定 ・決算賞与制度あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクセス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4,002名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【大阪】大手総合スーパー向け提案営業※食品卸国内最大手の伊藤忠商事主出資会社／売上高2兆円超
      • NEW
      ■業務内容： 大手総合スーパー向けの提案営業をお任せします。 取り扱い商品としては、ドライ（常温）の食品や日配部門（冷蔵）の食品をお任せする予定で考えています。 得意先となる大手総合スーパーのバイヤー様に対して、提案営業、通常商談、企画書の作成、試食の調理、市場分析、改装等などを行います。 ※入社後、得意先となる企業様も新しい提案を好まれる為、そのニーズをくみ取り様々なメーカーとタッグを組みながら新たな提案を積極的に行っていただくことを期待しております。 お得意先様と取引メーカー様と連携して新たな価値を創造し、大手担当として企画が成功したときのインパクトは大きくやりがいのある業務です。 ■入社後について： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■雇用形態について： 正社員登用が前提ですが、入社後3カ月～8カ月は嘱託社員としての採用となります。 ※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 ■当社の特徴： 当社の最大の特徴は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」やメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務を請け負う「ロジスティクス営業」を行い、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府茨木市宮島2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～385,400円 その他固定手当/月：10,000円～36,000円 ＜月給＞ 271,200円～421,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます。 ・年齢・スキルに応じて決定致します ・残業代は時間外労働の実績に応じた額を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手総合スーパー向け提案営業※食品卸国内トップレベルの伊藤忠商事主出資会社／売上高2兆円超
      • NEW
      ※選考過程で大阪もしくは広島のいずれかの配属となる募集です※ ■業務内容： 大手スーパーのバイヤー様（本部）向けに、低温カテゴリーを主とした全温度帯の提案をお任せします。 そのために、まずメーカー様と商品や企画に関する商談をし、そこから得意先のバイヤー様に対して、 提案営業、通常商談、見積もり・企画書の作成、市場分析、棚割り提案、新店改装応援等などを行います。 ※入社後、得意先となる企業様も新しい提案を好まれる為、そのニーズをくみ取り様々なメーカーとタッグを組みながら新たな提案を積極的に行っていただくことを期待しております。 お得意先様と取引メーカー様と連携して新たな価値を創造し、大手担当として企画が成功したときのインパクトは大きくやりがいのある業務です。 ■入社後について： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■雇用形態について： 正社員登用が前提ですが、入社後3カ月～8カ月は嘱託社員としての採用となります。 ※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 ■当社の特徴： 当社の最大の特徴は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」やメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務を請け負う「ロジスティクス営業」を行い、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府茨木市宮島2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～385,400円 その他固定手当/月：10,000円～36,000円 ＜月給＞ 271,200円～421,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます。 ・年齢・スキルに応じて決定致します ・残業代は時間外労働の実績に応じた額を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,734名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全143件
    • 333984_＜給与業務経験歓迎＞ERP製品サポートSE（会計・固定資産・人事給与）◆自社パッケージ
      • NEW
      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また、キャリア支援室の設置、社員個別相談や定期面談を実施しており、キャリア形成のサポートが充実しております！／実働7.5h／残業月20h】 ■職務内容： 自社製品 会計・人事給与パッケージ SuperStream-NXの製品保守サポートに関わる業務をご担当いただきます。Webのサポートシステムを使った製品のQA対応、FAQ作成、マニュアル改訂を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 SuperStreaｍは累計10000社以上導入の歴史と実績のある製品です。 日本の会計・人事を変える。”もっとやさしく・もっと便利に・もっと楽しく”をモットーに製品開発を行っています。 会計、固定資産、人事給与領域のスキル活かし、自社製品の「自分で考えるモノづくり」を行うことができます。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル11階 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～457,500円 ＜月給＞ 297,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 333638_【東京エリア】金融機関向けSE ～キヤノングループ／福利厚生充実/働き方◎～
      • NEW
      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 〇金融機関(主に銀行・証券会社)の業務系システム・情報系システムの設計から開発におけるPLもしくはSE業務を担当して頂きます。 〇開発領域は銀行(メガバンク・信託銀行)向け業務システム(市場系、情報系、勘定系、決済系システム等)や証券会社向け業務システム(債券・株式のフロント、ミドル系システム等)であり、WEBアプリケーション(Java、.NET)を中心として対応いただきます。 〇当社の参画フェーズは要件定義～ユーザー仕様調整～設計～コーディング～テストまで幅広く、経験がある方にはPL・PM業務もお任せします。 プライム案件多数。金融業向けのシステム開発は当社内でも最も強みのある分野に成長しています。今後、ますます成長する分野で活躍いただける方を募集しております。 ★SEポジションの魅力★ ・金融系SEのスペシャリスト最新の法制度、エンドユーザとのコミュニケーションを通し、要件定義～リリース・運用保守までを一貫して経験することができるポジションです。触れることのできる業務知識は間違いなく多いため、向上心のある方にとっては理想的な業務環境です。 ・コスト・品質・スケジュールの一通りのマネジメントテーマリーダとして、QCDの管理を担うことになります。システム開発やプロジェクト運営のノウハウを効率的に習得することができます。自分がデザインした計画に従い広範囲の人が動いていくことに魅力を感じることができます。 オフショアでの開発もあるため設計工程を担っていただくこともございます。 ★リーダ候補の方へ期待する点★ ・大規模金融コアシステムの最上流チームの運営 上流工程から一貫での管理となり、規模的にも請負開発・オフショア各社を含めると大規模な組織となります(100～500人月)。大規模組織を運営したい方にお任せしたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県の常駐先 住所：神奈川県川崎市もしくは横浜市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～457,500円 ＜月給＞ 297,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,956名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【横浜】知財開発（次世代の映像符号化技術）◆技術者歓迎/東証プライム上場／年休125日 在宅勤務可
      • NEW
      【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー／東証プライム上場／年間休日125日】 ■職務内容： 当社では現行の映像符号化技術（HEVC／VVC等）の後継となる次世代技術の開発(研究及び知財開発)に取り組んでおり、本プロジェクトをリードいただける方を募集しております。 入社後の具体業務としては、本件に関する技術資料収集に加え、周辺ビジネス/知財状況の調査及びそれらを踏まえた戦略の立案までをお任せします。 以下、業務概要です。 ・国内外の次世代映像符号化標準化会議に参加いただき、次世代の映像符号化技術を取り込んだ製品の技術的検討を推進 ・技術資料収集、周辺ビジネス/知財状況の調査、当社におけるビジネスへの落とし込み（戦略立案） ・発明に関する特許出願対応、権利化(特許庁指令理解,公知資料の技術的検討,関連する製品との対比,官庁対応書面検討) 《社員インタビュー》https://www.maxell.co.jp/corporate/ip_interview_011.html ■配属となる組織： 配属先は知財と研究開発のイノベーションを推進している部署になり、約40名ほどで活動しております。 ■当社の特徴： ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ・この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。 ■会社サイトURL： https://www.maxell.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエアⅢ 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・北杜】生産技術・エネルギー設備管理 | 粘着テープ製造拠点●東証プライム上場／年休125日
      • NEW
      【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカー／東証プライム上場／年間休日125日】 ■職務内容： 粘着テープ製造の事業所 において、工場内の下記業務をご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・設備故障の修理および改善 ・工場設備の設計から工事監督まで ・エネルギー設備の維持管理 ■勤務形態について 日勤の場合、「8:30～17:00　実働7時間45分　休憩45分」での勤務となりますが、交替制勤務となる可能性もございます。 （3交替）8:30～17:00　16:45～1:00　0:45～8:45　実働7時間45分（休憩45分） （2交替）8:30～17:00　20:30～5:00　実働7時間45分（休憩45分） ■配属となる組織： 課長：男性(40才台)、主任：男性(30～40才台)、他課員22名(平均年齢39才)で構成されております。 それぞれが主担当業務を持ちながら優先度に応じて、お互い臨機応変に協力しながら業務を遂行しています。 ■当社の特徴： ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 ・この独創技術のイノベーションを通じ、「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」の3分野へ注力し、世の中へ 「Maximum Excellence〔最高の価値〕」を提供し続け、「未来の中に、いつもいる」企業となるよう、持続可能な社会に貢献しています。 ■会社サイトURL： https://www.maxell.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小淵沢事業所 住所：山梨県北杜市小淵沢町上笹尾３４３４－８ 勤務地最寄駅：JR中央本線／小淵沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～400,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【在宅勤務可】Webサービス開発(マネージャー候補)◆プライム上場G／大手百貨店の新サブスクサービス
      • NEW
      【東証プライム上場Ｇ／百貨店業界では初！EC化の先を見据え、新たな消費スタイルを創ることを目的とした洋服サブスクサービス『AnotherADdress』の将来的な内製化を見据えたサービス開発をお任せ／大手の経営基盤がありながらもベンチャー企業のようなスピード感・裁量権を求める方におススメ／働き方◎フルフレックス制・在宅勤務相談可／グループ横断の幅広いキャリアパス有／年休125日】 ■業務概要： 百貨店業界大手の大丸松坂屋において業界初となる洋服サブスクサービス『AnotherADdress』のサービス開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 現在は、開発業務を全て提携外部エンジニアを進めておりますが、将来的な内製化を前提にファーストエンジニアとして、マネジメント（※分社化時にはCTO）候補として、大きな裁量を持って大手企業の新規事業の開発をリードしてみたいという方や、キャリアアップしたい方、『AnotherADdress』に興味があり、開発工程に携わりたい方におすすめです。 ■具体的な業務内容 「AnotherADdress（アナザーアドレス）」事業において、業務委託する開発ベンダーと連携しながら（※自らも場合によってはエンジニアリングに入ります）、サービスの開発に関わる全プロセスを担っていただきます。 ・開発計画策定 ・外部ベンダー対応 ・プロダクトの要件定義／設計・レビュー業務／進行管理業務 ・エンジニア業務 ■「AnotherADdress」について 2021年に新事業として立ち上げた「ファッションの定額サブスク」サービス。毎月定額を支払うことで、国内外の高品質なブランドのアイテムから、ユーザー自身で好みの一着を選び、一ヶ月間レンタルが可能で、着用後は専用のガーメントバッグに入れて返却するだけで、洗濯・クリーニングは不要。レンタルして気に入ったアイテムは割引価格でそのまま買うこともでき、会員数20,000人、累計レンタル数100,000着を突破するなどじわじわと広がりを見せています。 ■当社について： 大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】基幹業務システム企画◆プライム上場G／上流特化！大丸松坂屋を支えるシステム企画等お任せ
      【東証プライム上場Ｇ／全国16店舗を展開する老舗百貨店”大丸松坂屋”の基盤を支える基幹業務システムの再構築・上流工程対応をお任せ！／システムの導入～開発までの一連のご経験の活かして、大手企業第二創業フェーズのシステム企画を担当したい方オススメ／働き方◎フルフレックス制・在宅勤務相談可／グループ横断の幅広いキャリアパス有／年休125日】 ■職務概要 大丸松坂屋百貨店の会計・人事・販売など様々な部分を支える基幹業務システムの老朽化に伴う再構築企画・検討や上流工程部分の対応についてお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ◎導入済み基幹業務システム（会計、人事、百貨店基幹業務、他）のエンハンス対応における超上流・上流工程の業務（IT企画・構想策定、要求定義、経営提案、予算管理、等）の遂行・EOL、EOS、老朽化リスク対応 ◎PMやPMOの立ち位置での各種プロジェクトの参画と推進 ◎検討中の百貨店業務システム再構築といった大型PJにおけるシステム面での推進 ※要件定義、設計・開発は行いません（グループ会社が対応） ■直近のタスク ◎老朽化に伴う百貨店業務システム（仕入・買掛）再構築の検討（プロジェクト）業務部門への要求ヒアリング、現状調査、ベンダー調整 ※プロジェクトチームの一員として各種課題・スケジュール管理を推進 ◎既存プロジェクト（POS再構築、物流システム再構築等）への参画 ※プロジェクトチームの一員として各種課題・スケジュール管理を推進 ◎各種エンハンス対応 （ペーパーレス、ワークフロー、セキュリティ強化、等） ■当社について： 大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～500,000円 ＜月給＞ 345,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共英製鋼株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館18F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 793名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【山口】製造スタッフ（電気炉を使用した製鋼など）～マイカー通勤可／UIターン歓迎／東証プライム上場～
      ◇東証プライム上場／マイカー通勤可能／電炉業界のリーディングカンパニーである当社の山口事業所にて下記いずれかの業務をお任せいたします◇ ■業務概要 ・製鋼課…電気炉、及び連続鋳造機を使用しての製鋼工程の設備オペレーター。生産工程での作業。 ・圧延課…連続圧延機を使用しての圧延工程の設備オペレーター。圧延工程での作業。 ・工務課…機械、及び電気設備の保守、修繕、メンテナンス。 ・天井クレーンの運転、及び保守。 ・医療、産業、一般廃棄物の処理。 ※就業時に必要な資格などは、入社後、会社負担で取得いただきます。 ■当社の特徴： 電気炉による鉄鋼事業をコア事業とする日本製鉄系の大手電炉メーカーです。主力製品の鉄筋コンクリート用棒鋼は、国内シェアトップクラスを誇ります。その一方で、製鋼インフラを利用した医療廃棄物や産業廃棄物の処理事業などの環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会の構築に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅：JR小野田線／小野田港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～234,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 193,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：交替勤務手当 ■昇給：あり（1月あたり10,500円※前年度実績） ■賞与：年3回（1,300,000円～1,700,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】総合職[正社員]◆未経験歓迎/東証上場・日本製鉄系・鉄鋼メーカー／幅広く経験積める環境
      ◇東証プライム上場／マイカー通勤可能／電炉業界のリーディングカンパニーである当社の山口事業所にて下記業務をお任せいたします◇ ■本ポジションの魅力： ◎山口・正社員採用・幅広い経験が積める総合職での採用 ◎入社後半年～1年は教育期間、未経験からじっくりとステップを踏んでいける環境 ◎東証プライム上場の安定母体 ◎ビル、マンション用の鉄筋コンクリート用棒鋼　国内シェアトップクラス企業 ■組織構成： 事業所全体322名で、部門16名(男性7名、女性9名)、同じ業務を行っている方は3名(男性)です。 年齢構成は30代3名です。本ポジションの上長となるリーダーは40代男性です。 ■業務内容： 産業廃棄物処理に関する事務処理と顧客対応、調整が中心の仕事となります。 （1）営業管理対応 主に営業上の問い合わせ対応や書類（契約書他）締結、データ入力、資料作成、取引先や工場見学者の来客対応 （2）工場内（現場）対応 ・主に山口事業所内 現場社員（生産技術職）に対する営業情報の連絡、伝達、調整業務 ・設備や施設管理、資材などの管理業務 ・業者や協力会社との折衝業務。 ■本ポジションで活躍している人： 社内外問わず、関係構築ができる方が活躍しています！社内の方、現場の方と連携してお仕事を進めたいだきます。研修フォロー体制が手厚く、半年~1年を教育機関となります。業界の知識は現場を見て覚えられるので未経験でも活躍できます。 ■メスキュードとは： 医療廃棄物を安全に溶融処理するシステムとなります。電気炉を利用した医療廃棄物や産業廃棄物の溶解処理を手掛けています。 ■同社の特徴 同社は電気炉による鉄鋼事業をコア事業とする日本製鉄系の大手電炉メーカーです。主力製品の鉄筋コンクリート用棒鋼は、国内トップシェアを誇ります。その一方で、製鋼インフラを利用した医療廃棄物や産業廃棄物の処理事業などの環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山口事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅：JR小野田線／小野田港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅：JR小野田線／小野田港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は理論年収となります ■昇給：年1回（前年実績3,000～5,000円） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月に連動業績加算賞与あり ※前年実績90～160万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【横浜】M＆A/LBO/MBOファイナンス専門人財◆転勤無/経営課題を一緒に解決
      • NEW
      ＜地域に根差した働き方ができる/経済成長を続ける日本でも有数のマーケットで成長実感できる/経営課題を一緒に解決/転居伴う転勤無し/男性育休取得率100％＞ ■仕事内容： （1）M&A/LBO/MBOファイナンスの組成業務（フロント業務） ・PEファンドカバレッジ ・M&A/LBO/MBOファイナンスの案件発掘、受付、審査部署折衝、条件交渉、ドキュメンテーション ・行内本部/営業店と連携した案件ソーシング、PEファンド活用の推進 ・横浜キャピタルとの連携 ・他金融機関との連携 （2）M&A/LBO/MBOファイナンスの期中管理業務（ミドル・バック業務） ・M&A/LBO/MBOファイナンスの実行実務 ・実行後の期中管理（ファシリティーエージェント業務、業況モニタリング、アメンド/ウェイブ等対応） ・パートアウト等、シンジケーション業務 ※フロント業務とミドル・バック業務は本人希望や適性等を踏まえ配属します。フロント業務とミドル・バック業務はワンチームとして緊密に連携して業務を行っています。 ■魅力点： ・当行は地方銀行でトップクラスのM&A/LBO/MBOファイナンスのアレンジ実績を持ち、各PEファンドからのディールフローも確立しています。 ・当行ではM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供への一環と捉えており、PEファンド投資先発掘やPEファンド投資先のEXIT先の探索等、当行の肥沃な顧客基盤を生かした、営業店との連携も重視しています。 ・ソリューション営業部は、上場企業向け資本政策を手掛ける投資銀行チーム、M&Aアドバイザリーを手掛けるM&Aチーム、各種プロダクツを手掛けるソリューションプロダクツグループ等を擁する本部営業セクションです。グループを跨いだ連携も活発で、部一丸となってソリューション提供を行っています。本人希望や適性に応じて部内の係替えも可能です。 ・ソリューション営業部執務フロアは2024年10月にリニューアルしたばかりです。快適な執務環境での勤務が可能です。 ■評価制度： 当行の評価制度は、数字だけではございません。人物、行動、資格ごとに期待された業務や役割を全うしたかという、年1回の人財評価を実施しております。また上期・下期の賞与評価においては、業績だけでなくプロセスも重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,097万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～540,000円 ＜月給＞ 411,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】外為法令等対応事務企画人財　◆フルフレックス／地銀最大手／福利厚生充実
      • NEW
      ≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■仕事内容 外為法令等遵守や外為ガイドライン対応を中心とした外為事務企画画 ・上記業務遂行のための本部関連部との調整（案件によっては他行との連携有）） ・上記業務に関連する事務のデジタル化、効率化の企画画 ・策定した対応（リスク低減措置等）に関する営業店や本部関連部等に対する点検や指導導 ■当行の魅力：当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・基本的には土日祝日休みです。緊急事態の際には土日含めて働いていただく可能性もございますが、その場合には別途振替休日を取得して頂きます。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境で 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,097万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～540,000円 ＜月給＞ 411,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※上記金額には家賃補助等の各種補助金は含まれておりません。 ※上限年収は30時間／月の残業代込での金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテック

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市牛島新町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,897名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全30件
    • 【富山市】インフラエンジニア＜リーダー候補＞国内最大級独立系プライムベンダー／残業月平均14.5h
      □■大手独立系SIer／年休124日／通勤・地域・住宅手当あり／TISインテックグループ中核企業／働き方◎／管理職目指せる■□ ■ポジション概要： 北陸地域の多種多様なお客様に対してDXによるソリューションを提供し続けることをミッションとする、インフラエンジニア（設計・構築・保守・運用）リーダー候補としてご活躍いただきます。 ◎多種多様な業界にプライムベンダーとして携われれます◎ ＜対象顧客業界＞自治体、民間、医療、金融等 ■キャリアパス： まずはチームメンバーとして活動していただき、習熟状況に応じてチームリーダーへステップアップしていきます。また、スキルの幅を広げるため他の業務へのローテーション、スペシャリストとしての追求、あるいは組織管理などセカンドステップに向けて、本人の要望、適正などを話し合い進めて行きます。 ＜キャリアイメージ／一例＞　※応相談（専門職orマネジメント） ・SE→PL／PM（チームリーダー）→組織管理職（課長） ・SE→専門職（スペシャリスト） ■組織構成： 部門人数は45名（男性38名、女性7名）、平均年齢38歳で構成されております。真面目にコツコツ仕事できるメンバーがそろっています。 ■働く環境： ・所定労働7.5時間、残業月平均14.5時間、有給取得率70% ・住宅手当、子女高齢者（扶養）手当あり ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,731名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードします。
      ＜勤務地詳細＞ 富山（ポートラムスクエア） 住所：富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア 勤務地最寄駅：インテック本社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～ その他固定手当/月：23,500円～ ＜月給＞ 258,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／リモート可】アプリケーションエンジニア ※国内最大級独立系プライムベンダー
      ■□上流に関わりたい方歓迎/若手活躍中/大手独立系SIer/所定労働7.5時間/売上・利益ともに純増中/TISインテックグループ中核企業/健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定/えるぼし最高位取得/働き方〇□■ ■業務内容 ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、金融業のお客様向けのシステム設計・開発・保守、プロジェクト管理などお任せいたします。 ・対象顧客業界：金融業（主に証券会社） 　L古くからお付き合いのある証券会社様がクライアントとなりますので売上も非常に安定しております。 メインフレームからオープン系、メガクラウド関連、社員代替など幅広い案件に携わっており、開発・実装からプロジェクト管理まで幅広い経験を積むことができます。ご経験やご志向を踏まえて配属プロジェクトを検討いたします。 ■企業の魅力 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 ※2022年度：定着率96.6%(業界平均88%)　平均勤続年数17.6年(業界平均10年) 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲ベイサイドクロスタワー 住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：22,000円～100,000円 ＜月給＞ 242,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,930名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京/渋谷区】人事(人財育成担当)業界未経験歓迎/残業月20H/大きな規模感で幅広い業務に携われる
      • NEW
      【残業月20H／業界未経験歓迎／転勤無し／毛髪業界のパイオニアとして業界をリードし続ける企業／将来的に幅広い業務を担当できる／東証スタンダード上場】 ■業務概要： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ事業を主力とし、全国に280店舗以上のサロンを展開しながら、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供し続てけている当社において、人財育成をご担当いただきます。今後の事業拡大・組織強化に伴い、当社の人財の能力を高めるため、全社横断で人財育成を行ってまいります。 ■業務詳細： ・キャリアアップ研修・フォローアップ研修等の人材育成に関する企画の立案～運用業務 ・研修資料の作成、改善 ・講師として登壇または外部講師への依頼等 ※現在、企業内大学を企画しているなど、人財育成のための新しい取組や挑戦を進めております。PDCAを回しながら積極的に企画を立案・運用していただくことを期待しております。 ※ご本人の希望や適性を踏まえ、将来的に幅広い業務に携わっていただくことが可能な環境です。ご自身のペースに合わせながら、スキルを磨いていくことが出来ます。 ■組織について： 人事部／人財開発室と2つの部署があり、人財開発室がさらに2つのグループ（新卒採用グループ／人財育成グループ）に分かれております。 ※今回は人財育成グループに配属となります。 ∟現在5名在籍（新卒入社40代1名／新卒入社20代2名／中途入社30代1名／室長1名） ※メンバーは新卒入社の他に、他部署からの異動や異業種から中途入社された方など様々な方が在籍し活躍しております。 ∟入社後の研修等、中途入社の方の受け入れ態勢や風土が整っておりますので、安心してご応募ください。 ■働き方について： ・残業はどんなに多くても月20h程度です。 ∟21:00で完全業務終了となる体制があり、多くの社員は基本的に19:00には退社しております。 ■企業の魅力： 毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦/転勤無し】レディースヘアカウンセラー(反響営業)未経験歓迎／残業月10H／お客様に寄添う営業
      • NEW
      【業界未経験歓迎/100％反響営業/接客経験を活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤無/年休110日/土日休み可/残業平均10H/育休産休取得率100％】 ■職務内容： ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ： ◎テレビCMなどをご覧になり、問合せを頂いた膨大な反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ◎サロンにお越し頂くかご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング→お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ◎商品が完成した後、納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー） ■業務の特徴・やりがい： ◎レディースのメイン顧客は50～70代の女性です。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ◎１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は50％～60％と高く、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ◎月平均残業時間は10h程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。 ◎ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行います。休日にアポイントが入った場合は、振替休日を取得頂きます。 ■評価制度：グレードに合わせて下記目標を設定 ◎定量面：売上金額×成約率 ◎その他行動評価 上記を踏まえて、半期に一度評価を行います。 ■社風： 毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。当社の営業社員は「数字のため＜お客様のため」という顧客志向の気持ちをもって働いております。非常にアットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。入社後と配属後の研修やトレーナー制度も充実しており、キャリアチェンジ制度も取り入れております。
      ＜勤務地詳細＞ レディース土浦サロン 住所：茨城県土浦市港町1-7-23 ホープビル1号館 2F 勤務地最寄駅：JR線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 362万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。 インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円 トップ営業マンは月30万円の支給もあります。 【平均年収】3年目410万/8年目750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,921名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 設備管理／スキルUP支援充実／賞与5カ月分／年休120日以上
      • NEW
      • 締切間近
      三井不動産グループの施設（大型ビル・大型商業施設など）にて利用者が快適に施設を利用できるよう、電気や空調、衛生設備などの設備点検を行います。 ※総合職としての採用です。基本的には初めは設備管理業務をお任せします。 ────── 具体的には… ────── ◆日常点検 ◆定期点検 ◆モニタリング ◆資料作成 ◆各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決めます） ※熱源、空調などさまざまな設備の問い合わせや立会業務など、施設に関する対応を行っていただきます。 ※将来的にはプロパティマネジメント（テナント契約関連）などもお任せしていきます。 【管理物件の一例】 ◆公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ◆日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ◆劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ◆神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ───── 研修充実 ───── まずは10日間の集合研修を経て、各配属先でのOJT研修で業務の流れを覚えます。 ◆実践が積める研修室 研修施設（三井不動産総合技術アカデミー）では、実践的に訓練ができる「防災センター」や「変電室」があります。スケルトンになっている設備もあり、稼働の仕組みから理解できます。 ◆スキルアップ研修 カレッジ設備、CS基礎研修、新任リーダー・マネジャー研修 など ◆e-ラーニング　 コンプライアンス教育、安全教育 など ◆資格取得支援研修 建築物衛生管理技術者資格取得支援、自衛消防技術試験支援研修 など ◎資格取得費用は会社が負担！ ────────── 着実なキャリアアップ ────────── スタッフ⇒リーダー⇒マネジャーとステップアップできるだけなく、各役職の中でも評価ステージが細かく分かれており、評価指標も明確です。常に目標を持って仕事と向き合うことができます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります。 ◎通勤時間を考慮して配属先を決定します。 ◎9割が首都圏エリアの管理物件！転居を伴う配属先変更はありません 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※半年に1度の上長面談で、配属先や担当設備の希望を受け付けます （オフィスビル→商業ビル、空調設備→電気設備など） ※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）
      ★賞与は昨年度実績5カ月分！ ★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談のうえ決定します 【大卒・大学院卒の場合】 月給21万円～25万6000円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：398万円～486万円 【専門・高等専門学校・短大卒の場合】 月給18万8000円～25万6000円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：357万円～486万円 ※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります 【それ以外の方の場合】 月給18万2000円～25万6000円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：345万円～486万円 ※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります
    • 設備管理／未経験歓迎／年休120日以上／賞与実績５カ月
      「三井不動産グループ」の施設管理を担う当社にて、設備管理（総合職）としてご活躍いただきます。 ※入社後は現場にて設備管理業務に従事していただきます ◆具体的には ━━━ ご利用者のみなさまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定） ※熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています ◆プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ※多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます ◆入社後の流れ ━━━ 1～3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4～5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6～10日目：本社の他、研修施設で設備機器に実際に触れながら学習 　▼ 11日目：現場へ配属　 　▼ 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ※書ききれてない部分もございますので休日休暇欄下「★充実の研修制度！」もご覧ください！ ◆キャリアアップも！ ━━━ 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行い、明確な目標を持ってモチベーション高く業務を進められます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ⇒リーダー⇒マネジャー ※ご希望により、他部署への異動も可能です
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※半年に1度の上長面談で、配属先や担当設備の希望を受け付けます （オフィスビル→商業ビル、空調設備→電気設備など） ※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）
      ★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談のうえ決定します ★より社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる会社となるために、2023年4月1日～処遇見直しをしました ★賞与は昨年実績5カ月分！ 【大卒・大学院卒の方】 月給21万円～25.6万円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：398万円～486万円 【専門・高等専門学校・短大卒の方】 月給18.8万円～25.6万円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：357万円～486万円 ※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります 【それ以外の方】 月給18.2万円～25.6万円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：345万円～486万円 ※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります
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    株式会社ワコール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都本社】経理職◆年休120日／下着メーカーのパイオニア／東証プライム上場G
      ～年間休日120日／完全週休2日制／福利厚生の充実～ ■職務内容： 経理／財務 総合職として、ワコールグループにおける経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ワコール単体及びグループ連結決算処理、開示資料（有価証券報告書等）の作成、効率化推進 ・グループ子会社及び事業部門からの会計・税務に対する支援・アドバイスの実施 ・ワコール及びワコールHDの税務申告、グループ税務リテラシーの向上に向けた取組み ・国税調査や移転価格税制対応など ■組織構成： 経理部もしくは事業管理部のどちらかに配属予定です。 経理部　決算・税務チーム7名（20代～50代） ■魅力： ・世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業でありながら、失敗を恐れずチャレンジできる風土 ・副業など多彩な働き方が可能、質の高いワークライフバランスを実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中島町29 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：直近実績約4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】社内SE◆年休120日／下着メーカーのパイオニア／東証プライム上場G
      ~在宅勤務、スーパーフレックス等充実した働き方が可能／自社ECの売り上げ拡大がメインミッション～ 当社の自社ECサイト「ワコールウェブストア」のUI/UX改善に向けた開発ディレクション業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ユーザーとの要件定義やベンダー様との予算 ・スケジュール調整 ※ベンダー様への依頼が中心のためコーディング技術などは不要です。 当社はオンラインとオフラインの統合を進めており、そのHUBとなる役割を担っているのがワコールウェブストアのため、開発要件は多岐に渡り、社内外の多くの関係者との協働が必要になります。 開発案件例：新たな決済手段の導入やスタッフレビュー機能の追加など ■組織構成： デジタルマーケティングチーム（デジタル企画課）10名強 20～30代が多く、活気にあふれております。前向きな気持ちをもって仕事に取り組んでいるメンバーが多いです。 ■会社PR： ワコールは、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院中島町29 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～300,000円 ＜月給＞ 259,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキン

    警備・清掃
    大阪府吹田市豊津町1-33
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,989名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/江坂】商品企画・マーケティング◆東証プライム上場／年間休日126日／ワークライフバランス◎
      ＼商品企画の一連のご経験がある方！働き方を改善したい方へ／ ■職務概要： 商品・サービス開発部／開発戦略室の所属で、他室の開発部員の開発サポート業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 清掃関連、衛生関連商品の開発において、アイデア段階では、ターゲット、顧客便益、差別化などについてマーケティングの観点からアドバイスを行い、より良い商品アイデアになるようサポートを行います。また開発ステップに合わせた調査内容や調査手法についてもアドバイスを行い、ヒアリングが必要な場合は現場同行を行う場合もございます。 ■本ポジションの魅力： ・開発担当者と商品をよりよくするために方向性を提案したり、自身の提案が採用され、商品が売れたときは、開発担当者とともに喜びを分かち合えます。 ・業務での経験を活かし自身でも商品企画を行い開発することもできます。 ■入社後の評価指標や方法： ・目標管理による評価制度を採用しています。 ・キャリアパスとしては、成長資格に合わせて管理職を目指すことが可能です。 ■組織構成： 商品・サービス開発部：50代女性部長1名、40代男性室長4名、40代女性室長3名、30代～50代室員28名で構成されています　※男女比は3：2 ■研修について： 株式会社ダスキン全体で3日間の座学研修があり、その後はOJTにて適宜フォローをさせていただきます。 ■働き方： ・勤務時間は7時間45分で、残業は月10時間程となります。 　年間休日126日でワークライフバランスが整います！ ・在宅勤務可能です（上司の承認を得る必要があります） ・休日出勤がある場合振り替え休日取得可能です ■当社の特徴： ・本事業はご家庭やオフィスをいつも清潔、快適に過ごせるよう、お客様係が訪問し、清掃・衛生用品のレンタルと販売をはじめ、暮らしや職場に合わせた快適な環境作りをサポートします。 ・当社はフランチャイズ出店が多く、その本部機能として調査・商品企画サポートを行って頂きます。 ・長年培ってきたノウハウを活かし衛生サービスのプロとして、衛生環境を整えることに注力しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 403万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,600円～354,900円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 263,600円～384,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／江坂】社内SE◇ プライム市場上場/年間休日124日/残業平均11時間程/研修充実
      【プライム市場上場企業/残業約11時間程※繁忙期含む/年間休日124日(土日祝)/転勤無/ワークライフバランス◎/家族手当・永年勤続表彰制度/リモート勤務可/自社システムの開発からゆくゆく企画にも携われる/長期就業が実現できる環境です！】 ■業務について【変更の範囲：会社の定める業務】 ・同社情報システム部にて、自社内の企画・開発・保守・クラウドシステムの要件定義～開発、保守業務をお任せいたします。 ・ダストコントロールやミスタードーナツ等フランチャイズの店舗管理や受注システム本部の経理・人事労務システムなど幅広いシステムを担当いただきます。 【言語】Java 【開発環境】Unix・Linux・Windows【DB】Oracle 90％・DB2 10％ ■ポジション・将来のキャリア ・ご入社時は、ご経験に応じてグループ3～4名程度のPL、10～15名をまとめるPMとして業務を担っていただきます。また業務システムについてはクラウドへシフトしていくことを計画しており、それに伴うシステム検討を担当いただくこともあります（前職経験考慮の上）。 ■組織構成 情報システム部、企画開発室16名、運用室7名、直轄5名、計28名とパートナー企業の常駐社員約100名で構成されております。女性も活躍している環境で、男性7割女性3割で構成されています！ ■採用背景 業務システムのクラウド化(2023年から5年計画)を推進する為の増員募集となります、同社で長期的に活躍いただける方の採用を検討しています。 ■働く環境 自由で風通しの良い社風のため、伸び伸び働くことができます。当社は穏やかでまじめな方が多く、また社員を大切に考えております。また制度も整っており、非常に働きやすい環境でお仕事をしていただけます。毎週金曜日のカジュアルデーや、働き方改革の一部として在宅制度も実施しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム部 住所：大阪府吹田市江坂町１－１３－４１　 ＳＲビル江坂７Ｆ 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～302,800円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 261,000円～317,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に定額手当賞与含む（扶養手当、場合により決算賞与を別途支給） ■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、11月／約5ヶ月）※前年度業績連動有 ■利益配分（2021年度支給実績有） 年収例：28歳独身450万・43歳独身551万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 3,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全209件
    • 【東京】スーパーバイザー（金融業務受託案件）コールセンター経験者活躍中／人材サービスのパイオニア企業
      • NEW
      ◎1966年創立／人材サービスのパイオニア企業 ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 【業務内容】 業務委託・BPOサービスを提供する部門にて、スーパーバイザーとして、下記のような業務を担当いただきます。 ・受託業務オペレーションとスコープ管理 ・運用の品質管理、ミストラブルの分析・再発防止、そのための業務改善提案と実行 ・要員管理（チームメンバーの指導育成、入退職手続き、勤怠管理・承認 含む） ・マニュアルの作成や更新 ・他チームとの連携 ・各種レポート・議事録作成等 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための増員 【こんな方に向いたお仕事です】 ・業務の効率化や改善活動が好きな方 ・完璧な業務フロー・ルール作成より、顧客・チームの意向を汲み取り業務安定・効率化に貢献できる方 ・課題解決に向けて粘り強く取り組める方 ・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方 ・マルチタスクの管理をきちんとできる方 ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,320円 ＜月給＞ 288,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給・賞与】 給与見直し年1回、賞与年2回（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】スーパーバイザー（製薬・受託案件）治験事務サポート業務等／製薬業界経験を活かす／50代活躍
      • NEW
      ◎1966年創立／人材サービスのパイオニア企業 ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 業務委託・BPOサービスを提供する部門内にて、スーパーバイザーとして、主に下記のような業務を担当いただきます。 【受託業務概要】 ※配属先により担当業務領域は異なります （1）治験事務サポート業務 ・安全性情報関連、IRB資料・症例ファイル関連、各種データ更新、資材発注等 （2）講演会・イベント関連サポート業務 ・イベント起票、HCP契約関連、講演会用資材・お弁当発注、謝礼金支払、タクチケ精算等 （3）GVP関連業務 ・MRの活動記録・講演会資料等から安全管理情報の確認とPV部への報告等 【業務内容】 ・受託業務の進捗管理 ・業務運用の品質チェック、管理 ・業務運用マニュアルの作成や更新 ・業務改善提案と実行 ・チームメンバーの指導育成、勤怠管理・承認 ・他チームとの連携 ・各種レポートの作成等 ※受託業務運営人数（約10～30名程） 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための増員 【こんな方に向いたお仕事です】 ・　業務の効率化や改善活動が好きな方 ・　完璧な業務フロー・ルール作成より、顧客・チームの意向を汲み取り業務安定・効率化に貢献できる方 ・　課題解決に向けて粘り強く取り組める方 ・　ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方 ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,320円～400,000円 ＜月給＞ 288,320円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給・賞与】 給与見直し年1回、賞与年2回（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全42件
    • 【山口/下関】スタートアップ投資業務～スタートアップの成長や地域＆別会社とのマッチングにコミット～
      • NEW
      【東証プライム上場／フレックス導入や人財育成・研修機会の積極的な創出制度など充実／土日祝休み・年間休日120日／社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能】 山口フィナンシャルグループ100％出資の投資専門子会社である山口キャピタル株式会社に出向いただき、スタートアップ投資案件の選定・交渉および投資検討業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■スタートアップ投資事業について 山口キャピタル株式会社はスタートアップの成長と地域の変革にコミットすることを目指すベンチャーキャピタルです。 スタートアップ企業への投資のみに留まらず、金融グループ全体のネットワークを活用し、スタートアップと地域のマッチングにも注力しております。 今後もスタートアップへの投資、スタートアップと地域のマッチングをさらに加速させるために、投資案件の選定や交渉、および投資検討業務をお任せいたします。 ■投資実績： ・落とし物プラットフォームを開発する企業 ・小売チェーン店舗向け在庫分析クラウドサービスを開発する企業 ・建設現場の生産性を向上する建設業向けSaaSを開発・運営する企業 ・音楽アーティストとインフルエンサーのマッチングプラットフォームを運営する企業 などのへの投資を行い、成長を後押ししています。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、 山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行以外にも地域に山積みとなっている課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立し金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山口キャピタル株式会社 住所：山口県下関市竹崎町4丁目2番36号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/下関】サーチファンド運営業務～地域企業や全国向けの事業継承課題や事業成長支援にコミット～
      • NEW
      【東証プライム上場／フレックス導入や人財育成・研修機会の積極的な創出など社員の多様な働き方・キャリアアップ支援の制度も充実！／土日祝休み・年間休日120日／社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能】 山口フィナンシャルグループ100％出資の投資専門子会社である山口キャピタル株式会社に出向いただき、サーチファンドの投資案件組成、承継先への支援等のサーチファンド運営業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サーチファンドについて： 山口キャピタル株式会社は地域企業の事業継承課題の解決と事業成長支援を目的に、日本で初めて事業としてサーチファンドを展開しています。 経営を志す優秀な個人の方（サーチャー）が自ら承継する企業を探索（サーチ）し、企業の経営者として事業成長を目指す事業承継モデルです。 事業継承課題の解決という社会的意義のある業務に関心がある仲間を募集します。 ■運用ファンド： 現在、1億～50億円規模の複数のファンドを運営しています。 山口県の長門・湯本エリアの課題解決に特化したものや、山口県・広島県・福岡県向けの事業継承課題解決のためのもの、2022年に組成した全国の中小企業向けのファンドなど、あらゆる業種・規模・ステージの課題解決に対応できるファンドを組成し、運用しています。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行以外にも地域に山積みとなっている課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立し金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山口キャピタル株式会社 住所：山口県下関市竹崎町4丁目2番36号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～395,000円 ＜月給＞ 210,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全49件
    • 【東京】経理・総務担当 ◆提携医療法人の経理業務をお任せ／年間休日120日以上／グロース上場
      • NEW
      【提携医療法人の経理業務をお任せ／グロース上場・エムスリーグループの安定基盤】 ■職務内容： 当社は医療機関（クリニック・病院）への経営支援・コンサルティング等を展開しております。本ポジションは、医療機関に常駐いただきオンサイトで経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・経理実務全般 ・業務フロー企画・改善に向けた提案 ・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討 ・新規クリニックのサポート ■業務の魅力： ・本社の経理スタッフなど事業会社側でのバックオフィスへの異動なども可能です。 ・経理業務とあわせて、業務プロセスの効率化やシステム化などの業務にも携われます。 ・新拠点開設・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。 ■常駐先： 初任は都内の提携医療機関となります。 ■マーケット環境： 新型コロナウイルス感染症の大流行により世界中で医療の脆弱性が露呈しました。日本でも「医療崩壊」の言葉がニュースを席巻しましたが、実は「医療崩壊」は超高齢社会の日本においてはすでに叫ばれ続けていた言葉です。 団塊の世代が全て75歳以上の後期高齢者となる「2025年問題」。圧倒的な人手が不足に疲弊する医療・介護の従事者。経営方針の大幅変更を余儀なくされ、年々舵取りの難しくなる病院経営者。老老介護・認認介護・看取り難民など様々な負に直面する高齢者。私たち日本の医療課題は枚挙に暇がありません。このままでは、ほぼ間違いなく日本の医療は崩壊に向かいます。 しかし、視点を変えると、これだけ巨大な市場、かつ、課題山積の医療業界は、異業種企業やVCの参入も活性化し、国内最大の拡大産業とも言われています。国内市場規模は60兆にも上るとされ、世界でも共通の課題を抱えたマーケットになっています。このような日本の医療課題の解決に経営再建・M&A支援・人材支援・ITサービス開発・訪問看護・介護施設等の医療サービス提供など、ヘルスケア市場に求められる課題解決策を創出しているのがCUCです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 支援先医療法人本部（東京都中央区） 住所：東京都中央区（支援先医療法人本部） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,842円～324,812円 固定残業手当/月：50,658円～75,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、業績評価額を含む金額です。 ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務・ガバナンス担当《契約書作成・コンプラ研修中心》◆医療課題に向き合う企業＊成長性◎
      【法務担当を募集します／グロース上場の安定性・成長性◎／年間休日124日】 【はじめに】 本求人は、自社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。付随する事務サポートをしていただきながら、徐々に業務領域を拡げて頂くことが可能です。 【業務詳細】 ご経験やご志向性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■契約書の作成・レビュー： 秘密保持契約書、業務委託契約書、保守契約書、売買契約書、等 ■コンプライアンスに関する業務： 社員への教育、相談窓口、規程管理、資料作成、等 ■CUC及びグループ各社のガバナンス体制の構築・会議体運営 【働き方】 年間休日124日・完全週休2日（土日祝休み）とお休みをしっかり取得いただける環境です。様々なバックグラウンドの社員が在籍しているため、刺激を受けながらスキルアップ・キャリアアップいただける環境です。 【当社について】 医療機関支援を中心に事業を展開しております。具体的には、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,842円～433,624円 固定残業手当/月：50,658円～100,376円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には別途業績評価給を含みます。 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含みます。 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビル・タワーウエスト
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25,574名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】化粧品の品質保証＜有名ブランド商品＞未経験歓迎※創業100年超・東証プライム上場◆転勤無
      ◇職種未経験歓迎！薬剤師資格／医薬品化粧品の製造経験／化学系薬学系履修経験を活かせる◇ 物流業界大手・東証プライム上場であるセンコーグループホールディングスの中核企業である当社の大型物流センターの中で、責任技術者としてヘアケア商品の品質管理などをお任せします。 残業月平均15時間、マイカー通勤可能、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ※応募時点で責任技術者の資格は不要です。 ▼責任技術者とは▼ ヘアケア商品は肌に直接使用される製品なので、消費者が安心して製品を使用できるよう、法律でさまざまなルールが定められています。 その1つが、責任技術者の設置です。責任技術者は、製品が法規制や品質基準に準拠していることを確認する役割を担います。 入社後に試験や資格取得を不要ですので、今お持ちの条件でご入社いただけます ※工業高校、高專専／大学などの化学科卒、又は化粧品メーカー勤続5年以上、又は薬剤師など）を満たす必要があります。 ■業務の詳細： 責任技術者として、以下の業務をお任せします。 ○製品ラベルの管理、監督（例：日本国内で定められた法規／規格に合ったラベルになるように、日本語表記のラベルに貼りかえ） ○製品の品質保証、定められた品質基準に合っているか確認（例：匂いに異常がないか、匂い見本と比べて判断。色に変化が起きていないかなどをチェック） ○万が一、異常が発見されたときの対処 ○不良品や不具合に関する連絡があった場合、速やかに対処 匂い見本など、サンプルの保存、管理／監督ほか など ※扱うヘアケア商品が安心して利用できるよう、品質を確保する大切な仕事です。 ※入社後はしっかりとした研修制度がありますので、未経験の方も安心です。 【主に取り扱う商品】 ヘアケア／有名ブランドの商品 ■本ポジションの魅力： ◎新しい事業を一緒に創りあげる、やりがいのある仕事 ◎物流大手企業で、長期／安定した勤務が可能 ◎自然に囲まれ、きれいな建物で働ける築1年3ヵ月の新しい建屋 ■組織構成 ・事業所全体（事務所11名、倉庫内14名） ・配属チーム：管理職1名、スタッフ4名 ※チーム内で責任技術者は採用者1名のみ予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ センコー（株）千葉支店京葉PDセンター 住所：千葉県市原市海保1545-2 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途残業代、家族手当、住宅手当等支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～330,000円 ＜月給＞ 239,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む、残業代／その他諸手当は別途支給 ■昇給：昇進昇格と併せて昇給あり ■賞与：年2回（6月、12月） 【月給例】 独身／266,000円（残業15時間）既婚、子1人／280,000円（残業15時間） 入社後3年（※昇格済み想定、家族手当,残業15時間含む）：約550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全44件
    • 【品川】インフラエンジニア（仮想化基盤/クラウド）※大規模案件/日立G/上流工程案件◎/
      • NEW
      【仕事内容】 インフラの専門部隊として交通事業者、エネルギー事業者、通信事業者、官公庁といった幅広いお客様のシステムにおけるシステム基盤の導入業務をお任せします。主に日立製作所アンダーで参画するプロジェクトが大半で、当社はインフラ領域専門チームとなります。担当する工程は様々ですが、プレ活動～要件定義、基本設計、環境構築、テスト、リリース、データ移行まで幅広く携わるチャンスがあります。もっとも割合が多いのは設計工程からリリースまでを請け負うプロジェクトです。 携わる案件も幅広く、仮想化基盤関連(VMWare/Hyper-V)、クラウド関連(AWS/AZUREなど)、日立系ミドルウェア関連(JP1/Cosminexus/HiRDB)、各種DB案件(Oracle/SQLServer)など多岐にわたるため、エンジニアとしての幅を広げ技術力を高めることが可能な環境です。 ＜プロジェクト例＞ 交通事業者向け：新幹線予約システム、設備管理システム 電力事業者向け：電力需給調整システム、自動検針システム、配電システム 通信事業者向け：メール配信システム、料金計算システム、顧客管理システム 官公庁向け：庁内OAシステム、防衛/防災シミュレーションシステム　など ※上記プロジェクトのインフラ部分を担当しています。 入社後すぐは既存のプロジェクトにアサインし当社が手掛けるインフラ開発業務のノウハウの蓄積をし、経験を積んでいただきます。現在、部門としてはクラウド技術者育成を推進しておりますが、入社いただく段階でのクラウド経験は不問です。各種試験に対する報奨金制度もありますので、じっくりと技術を身に付けられる環境です。 【配属部門について】 社会システム事業部 社会第1ソリューション本部 第4部への所属となります。約70名の社員が所属しており、協力会社まで含めると120名が参画している組織です。交通、エネルギー(電力など)、公共、通信など、身近にあるITシステムのインフラ基盤を支える部門であり、人々の生活を支える大きな影響力を持ったエンジニアとしてご活躍いただけるポジションです。会社としての教育カリキュラムの受講だけではなく、部内でも勉強会や技術共有会は積極的に実施しており、インフラに関する最新技術取得のサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】インフラエンジニア（金融機関向け）※3400名規模の日立G中核SIer/上流工程◎
      • NEW
      【仕事内容】 政府系金融機関に対する、インフラ基盤の設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 【具体的には】 日立製作所　金融ビジネスユニットに対する内販案件が中心となります。基幹システム、データベース、ミドルウェアの維持保守がメイン業務となりますが、システム更改や機能拡張、運用設計といった上流工程も随時着手していただきます。また、インフラ構築案件に加え、金融機関は徐々にクラウド化が進んできており、今後はクラウドに関する構築案件も増える見込みです。 【配属部門について】 金融第1システム事業部 第2ソリューション本部への配属となります。社員、協力会社含めて50名程度の組織規模です。当社は日立グループの中でもインフラに関するノウハウが豊富に揃っています。大規模システムの開発案件に関わることで、社会生活に影響のある人財としてご活躍いただけます。また、資格取得のための支援や勉強会の開催など、ひとりひとりのキャリアを会社が後押ししてくれる環境が整っております。 【採用背景】 当部門は日立グループの一員として政府系金融機関に対するインフラ基盤の設計・構築を担当しております。昨今のセキュリティに対する脅威への対策強化や、AWS、Azureなどのクラウド化への領域拡大を推進しています。直近で大規模なサーバー更改計画が開始されることもあり、組織強化のための採用を行ないます。携わっていただくシステムは10年以上安定稼働ができており、ノウハウが蓄積された日立グループを代表するプロジェクトの一つです。インフラエンジニアとして大規模システムの経験を通じた成長を目指している方からの応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前2-17-4
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,707名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全36件
    • 【長野／理系学科卒の方歓迎！】スキー場設備の施工管理※土日祝休・残業月20ｈ程／JFEグループ
      ～理系学科卒の方歓迎！／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ ■業務概要： スキー場向け事業の索道設備（リフト／降雪機等）に関する現場代理人として、打ち合わせや見積作成、協力会社の差配をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・機械の修繕や新規機械の据え付け工事時に発生する、原価管理／協力会社手配と管理／工程管理／安全管理といった施工管理業務。 ・協力会社様（職人さんも含む）との連携も重要な業務となり、少ない時期で10人前後、多い時には約60名程度を管理していただくため、やりがいのあるお仕事です。 ・予防保全業務／お客様の機械やシステムの故障を未然に防ぐための日常的な点検／修理業務 ・事後保全業務／故障や問題が発生した機械やシステムの点検／修理対応。修理対応後、 故障原因の発見と再発防止への改善策提案と実行（予防保全に組み入れるなど） ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】 ・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。 ・有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。 ・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野オフィス 住所：長野県上水内郡信濃町古間422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】機械エンジニア(機械設備の補修・メンテナンス工事)◇JFEスチール100％子会社／土日祝休
      ～機械設備の修繕・メンテナンス(発注者側)／中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／平均残業月20～30時間程度／完全週休二日制(土日祝)／手厚い福利厚生有～ ■業務概要： 同社の建築工事室にて化学機械等の補修、保全工事の施工管理を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・基本計画の立案(顧客との打ち合わせ等) ・協力業者への工事の発注と管理（修繕、メンテナンス） ・性能・機能確認 ・その他書類作成　等 ▼工期等について 基本的には1週間から2週間程度の工事がほとんどです。 エリアも愛知県内が7割程度、静岡、三重、岐阜、福井等の近隣の案件が3割程度です。 宿泊や夜勤を伴う工事も年に2回程度発生する可能性がございます。 (工事納期や先方の工場、プラントの状況により変化) ■就業環境： 東海圏での鉄鋼・重工・化学会社等の工事施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生しにくい環境となっております。 ■組織構成 建設工事室は20名程在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されております。 ベテランも多く教育体制も整っております。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月20～30ｈ】残業は平均月20～30時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所(最新) 住所：愛知県半田市川崎町1-1 JFEスチール知多製造所内 勤務地最寄駅：名鉄線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    完全週休2日制 年間休日120日以上 土日祝休み 5日以上の連続休暇OK 原則定時退社 残業20時間未満 フレックス勤務 産休・育休取得実績あり 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問 転勤なし（勤務地限定） 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 急募！入社まで1カ月 採用人数5名以上 入社後の職種変更なし 定着率95％以上 女性活躍 自動車通勤可 服装自由 退職金制度 社宅・家賃補助制度 育児・託児支援制度 資格取得支援制度 研修制度充実 固定給25万円以上 固定給35万円以上 U・Iターン支援あり 英語を活かす 中国語を活かす 海外出張あり 管理職・マネジャー

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