95ページ｜求人募集がある企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

山陽特殊製鋼株式会社　

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007

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設立 1935年
従業員数 1,625名
平均年齢 42.4歳

求人情報全5件

☆キャリアアップ可★【兵庫／姫路】設備管理※日本製鉄グループ！事業安定性◎丁寧な育成体制

～特殊鋼メーカーとして90年超の歴史と国内屈指の事業規模を持つ、日本製鉄グループの中核企業！自動車や輸送機械のエンジン等の心臓となる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品製造販売企業！事業安定性◎！～～年休１２２日！フレックス制！働きやすさ◎～ ■業務内容：・新規設備の導入検討、施工管理・故障の再発防止策の検討・設備点検項目の立案（未然防止）・電気品の老朽更新計画の立案 ■入社後の流れ：設備部エネルギー課内の業務をご経験に応じてご担当いただきます。 ■育成体制：入社後、会社説明会に参加後、基本業務はOJTで育成いただき業務を学んでいただきます。 ■キャリアステップ：幹部候補生（エネルギー課長候補者）としてのキャリアを築いて頂きたく存じます。 ■組織構成：設備部　エネルギー課　総合職１０名（課長４０代　１名、２０代　３名、３０代　１名、４０代　３名、５０代　２名）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～791万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,550円～419,640円＜月給＞ 340,550円～419,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給（職能給・年齢給）+各種手当+時間外労働手当＋賞与（業績連動型） ※賞与年2回（6月、12月）は業績連動 ■モデル年収：30歳　648万円、34歳　791万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆第二新卒歓迎★【兵庫／姫路】設備管理※日本製鉄グループ！事業安定性◎丁寧な育成体制

～第二新卒歓迎！若い方も多く活躍しています！丁寧に育成いただける環境です！～～特殊鋼メーカーとして90年超の歴史と国内屈指の事業規模を持つ、日本製鉄グループの中核企業！自動車や輸送機械のエンジン等の心臓となる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品製造販売企業！事業安定性◎！～～年休１２２日！フレックス制！働きやすさ◎～ ■業務内容：・新規設備の導入検討、施工管理・故障の再発防止策の検討・設備点検項目の立案（未然防止）・電気品の老朽更新計画の立案 ■入社後の流れ：設備部エネルギー課内の業務をご経験に応じてご担当いただきます。 ■育成体制：入社後、会社説明会に参加後、基本業務はOJTで育成いただき業務を学んでいただきます。 ■キャリアステップ：幹部候補生（エネルギー課長候補者）としてのキャリアを築いて頂きたく存じます。 ■組織構成：設備部　エネルギー課　総合職１０名（課長４０代　１名、２０代　３名、３０代　１名、４０代　３名、５０代　２名）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 468万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,130円～340,550円＜月給＞ 288,130円～340,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給（職能給・年齢給）+各種手当+時間外労働手当＋賞与（業績連動型） ※賞与年2回（6月、12月）は業績連動 ■モデル年収：25歳　468万円、30歳　648万円、34歳　791万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部電気建設株式会社

サブコン

兵庫県神戸市灘区都通4-1-1

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設立 1949年
従業員数 204名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪】設計（電気設備）～土日祝休・年休128日／資格手当◎／賞与3回付与！／インフラを支える！

【◎業界未経験可◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／転勤基本なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】【業務内容】電気設備の設計業務をお任せいたします。【業務詳細】 ▼CAD を使用し、設計図の作成を行う（概算設計、基本設計や実施設計業務） ※使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など ▼設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ【充実の資格手当◎】スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。・電気工事士二種 3，000 円・電気工事士一種 5，000 円・電気工事施工管理技士2 級 8，000 円・電気工事施工管理技士1 級 20，000 円（電気工事士、施工管理士は重複支給なし）・第3 種電気主任技術者 5，000 円・消防設備士（甲4） 5，000 円 ※月額最高で30，000 円 ■会社・求人の魅力：・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区博労町1丁目3番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞姫路支店住所：兵庫県姫路市保城981番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～230,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～317,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年3回（7月、11月、3月）平均約 8 ヶ月分 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】設計（電気設備）～土日祝休・年休128日／資格手当◎／賞与3回付与！／インフラを支える！

【◎業界未経験可◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／転勤基本なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】【業務内容】電気設備の設計業務をお任せいたします。【業務詳細】 ▼CAD を使用し、設計図の作成を行う（概算設計、基本設計や実施設計業務） ※使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など ▼設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ【充実の資格手当◎】スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。・電気工事士二種 3，000 円・電気工事士一種 5，000 円・電気工事施工管理技士2 級 8，000 円・電気工事施工管理技士1 級 20，000 円（電気工事士、施工管理士は重複支給なし）・第3 種電気主任技術者 5，000 円・消防設備士（甲4） 5，000 円 ※月額最高で30，000 円 ■会社・求人の魅力：・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市保城981番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～230,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～317,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年3回（7月、11月、3月）平均約 8 ヶ月分 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本丸天醤油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県たつの市揖保川町半田672

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設立 1907年
従業員数 95名
平均年齢 38.7歳

求人情報全5件

【兵庫/たつの市】設備メンテナンス☆面接1回☆残業約20h/転勤なし/基本土日休※創老舗醤油メーカー

～U・Iターン歓迎！転勤なし・残業月20h程度／調味料の製造を支える設備メンテナンス／創業116年の老舗醤油メーカー～ ■職務内容：醤油などの調味料を製造する当社にて、製造設備メンテナンスを担当していただきます。まずは日常の点検業務からお任せし、将来的には設備の改修・更新時の計画など生産技術業務をお任せします。＜具体的には＞・日々、工場から報告される、機械等の不具合の検証／修理・事前に調査を行い、不具合を起こさない管理（事前保全）・設備導入計画の作成、設備の導入、予実管理・ユーティリティー設備の運転管理 ※緊急時対応のための休日出勤があることがあります。 ■配属部署：製造部・部署人数：製造部60名（男性40名女性20名）うち物流管理スタッフ16名（男性11名、女性5名）・平均年齢：40歳・働き方：残業月20時間程度、基本は土日祝休み（土・祝は会社カレンダーによる） ■入社後についてまずは日常的な点検業務を通して工場の設備について徐々に覚えていただきます。その後は設備・部品の請求処理など徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には設備改修・導入時の計画にも携わっていただきます。 ■日本丸天醤油株式会社の特徴〈中小企業に向けた多品種少量生産〉当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市揖保川町半田672 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～437万円＜賃金形態＞月給制 ■想定月額給与：22万円～28万円・内基本給：22万円～28万円・年令／経験を考慮のうえ決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：350万円～437万円 ※経験やスキルを考慮の上決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※諸手当は含みません。年収例モデル設定はありません ■締日／支払日：・15日締め・25日支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県たつの市】物流管理☆面接1回☆残業約20h/転勤なし/受注・在庫管理など※創老舗醤油メーカー

～残業20h程度・転勤なし／UIターン歓迎／老舗醤油メーカー・マルテン／将来的なマネジメント候補～ ■職務内容： ■製造部物流管理課での管理業務：受注出荷グループ、物流グループ、購買グループの3グループの運営／管理業務を行います。・受注出荷G…お客様からの注文をシステムに入力し、物流グループへ出荷手配し、商品の在庫管理を行います。併せて運送業者の手配を行います。納期が間に合わない場合などは製造部や運送業者との交渉、状況に応じてお客様との交渉を行うなど、多方面に交渉を行う調整役となります。・物流G…社内の倉庫管理業務です。商品の出荷、完成品の搬入、原資材の収納、生産に必要な原資材の運搬等を行います。・購買G…原資材の在庫管理を行い、生産に必要な原資材（瓶やキャップ、ラベルなど）を発注します。仕入業者の選定／交渉も業務の1つです。管理職候補として上記業務の統括を行っていただきます。物流管理課内だけでなく、営業部門や製造部門、お客様との関わりが多いため、円滑なコミュニケーションの取れる方を募集しています。 ■配属部署：製造部物流管理課・部署人数：製造部60名（男性40名女性20名）うち物流管理スタッフ16名（男性11名、女性5名）・平均年齢：40歳 ■日本丸天醤油株式会社の特徴〈中小企業に向けた多品種少量生産〉当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市揖保川町半田672 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～414万円＜賃金形態＞月給制 ■想定月額給与：22万円～26万円・内基本給：22万円～26万円・年令／経験を考慮のうえ決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：344万円～414万円 ※経験やスキルを考慮の上決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※諸手当は含みません。年収例モデル設定はありません ■締日／支払日：・15日締め・25日支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和瀝青工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

兵庫県姫路市北条口4-26

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設立 1965年
従業員数 136名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

【姫路※転勤無】道路工事の積算および現場管理補助等◇家族手当／年休124日／残業月平均30Hほど
- 締切間近
【夜勤・出張ほぼ無／家族手当／国内有数のビジネスモデルで高い安定性／借り上げ住宅家賃補助／奨学金返済援助／年休124日／残業月30Hほど】アスファルトの輸入からアスファルト製品の製造販売、さらには製品開発や施工工事までを一貫して行う当社において、積算を含む工事部の業務を担当頂きます。 ■業務詳細：・工事の入札積算業務、入札採算性の検証・工事見積の取得・各現場ごとの実行予算および検討予算の計画・営業、下請け会社の選定～発注業務・現場の管理補助業務　など ■配属先情報：工事部7名（営業2名含む）：60代2名、50代1名、40代1名、20代4名 ■入社後の教育体制・入社後は、先輩社員への現場同行でのOJTにより業務を学んでいただきます。・しばらくの先輩への同行ののち、先輩のフォローのもと難易度の高くない案件をご担当いただくようになります。 ※独り立ちまでの期間として2,3年ほどを想定しております。 ■魅力的な福利厚生豊富：・働きがいのある組織づくりのため残業時間削減：業務効率化および無駄の排除に徹底しております。・有給休暇消化推進：全社員有休消化率50％以上目標としています。・育児と仕事の両立支援：育児休職および育休後の早期復職支援に向けた環境を整えております。・年次有給休暇ストック制度：有休の積み立てにより、いざという時に使用できます。・借り上げ住宅家賃補助・奨学金返済援助・ファン付きの作業服、防寒作業服の貸与・資格取得費用の補助、資格取得への報奨金支給・家族手当、赴任手当・年休124日、残業月30Hほど・DX推進業務をスムーズするための投資に積極的で、残業時間も削減されています。・キャリア支援目的に応じたたくさんの研修制度があります。 ■当社の強み：・物流を完備しており、川上から川下まで行うビジネスモデルにより、スピーディーな顧客対応はもちろん、顧客のニーズにきめ細かく応えています。・顧客のニーズに応える道路用舗装資材などの研究開発も日々行っており、顧客に選ばれ続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県揖保郡太子町原30番1 勤務地最寄駅：JR山陽網干駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～420,000円＜月給＞ 285,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）【モデル年収】年収550万円入社5年目施工管理職（月給26万+残業手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークラサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県加古川市野口町古大内900

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設立 1971年
従業員数 398名
平均年齢 40.3歳

求人情報全37件

★キャリアアップ可★【大阪豊中】経理（子会社決算～管理まで）30代活躍中◇物流設備メーカー
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【経理業務から挑戦◎／海外含め13社程の子会社経理・管理◎将来的には財務や事業投資など経営に関われる／52期連続黒字経営の安定経営／物流業界の省力化・FAに貢献する将来性の高いメーカー◎】 ■業務内容子会社の経理業務、経理規程の策定、経理システム導入、運用ルールの見直し、各種会計管理の業務をお任せします。 ■業務詳細：・子会社決算業務の管理・子会社数値の取りまとめ、予算策定・子会社決算業務サポート・その他、経理業務に関わる事務業務　等 ■採用する背景：オークラグループは多数子会社も有、複数サービスもあり複雑な構成となっております。設備業者など、同業ないし親和性のある会社のＭ＆Ａを進めています。現在、10名～40名程度の規模の子会社が3社あります。この動きは今後も拡大予定です。子会社化した後、社内規定が異なったり経理体制が整っていないことも少なく御座いません。決算時期が異なったり、会計システムが異なったりします。こういった、ルールやシステムの違いから、親会社の経理観点で子会社の管理体制が必要であると考えております。 ■働き方：年間休日は121日、基本土日祝休み、転勤無しと働き易く定着率も高いです。育休取得率100％と女性も働き易い環境です。全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で資格補助や研修も多くございます。 ■キャリアアップの事例子会社管理は経営企画部門に所属する為、事業企画や経営企画、事業投資の他、経理の道を突き詰めるべく本社の経理・管理会計に挑戦することも可能です ■企業魅力： ◇約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業｢オークラ輸送機（株）｣のメンテナンス部門が分離・独立して設立「オークラ輸送機」が製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しておりオークラサービスは『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。 ◇業績好調、52期連続黒字経営しております。メンテナンス業界の特徴としては、景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府豊中市三国2-2-25 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 485万円～580万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～321,600円＜月給＞ 261,800円～321,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回残業10時間/月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉久喜※未経験可】購買・調達◆物流機器のトップクラスメーカーG◆メンテナンス部品の手配～出荷管理
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【設立以来50年以上続く黒字経営／物流システムの大手｢オークラ輸送機｣のメンテナンス部門が独立／「モノが当たり前に届く」を支えるやりがい！】ベルトコンベヤ等の搬送機器のメンテナンスに関わる部品の調達購買、在庫管理、出荷管理などを行っていただきます。 ■業務詳細設備の定期メンテナンスを行う部門より、搬送設備の改造工事、修理等で必要になる部品、工具、製作品等の手配を依頼されます。手配対応し納品までを管理します。その他、以下のような業務も担当します。・資材の在庫管理・緊急修理で必要になる資材・部品の出荷業務・伝票入力　など ■働き方 ◎転勤なし ◎年間休日121日、土日祝休 ◎～17:15定時、残業20H以内 ◎育休取得率100％・育休後復帰率100% ◎離職率が低く安心して長く働いて頂けます ■ポジション魅力・現場エンジニアを支援する仕事のため、機械や設備などの専門性も身に付きます！・全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で、資格補助や研修が充実しています！ ■組織構成：購買は9名体制です。男性7名・女性２名で、30～50代の幅広い年齢層の先輩社員が多く所属している組織のため、丁寧に教えていただける環境です。 ■社風【風通しの良い社風】が自慢です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。出張等で、別部署の方と仕事をする時も、明るく声をかける等、コミュニケーションが活発です。 ■企業魅力・物流システムの大手｢オークラ輸送機／昭和2年創業｣のメンテナンス部門が分離・独立して設立された会社です。・『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。・業績好調！設立以来、50年以上連続で黒字経営が続いています。＜メンテナンス業界の当社の強み＞景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです。取引業界も食品・医薬品など一般消費者向けのメーカーと取引しており安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東事業所住所：埼玉県久喜市南栗橋4-11-6 勤務地最寄駅：東武日光線／南栗橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～300,800円＜月給＞ 261,800円～300,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回残業代手当含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本メディカルリンク株式会社

医療機器卸

岡山県岡山市南区西市114-2

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設立 1950年
従業員数 157名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【岡山】医療機器のルート営業※未経験歓迎／土日祝休み／賞与年3回支給／創業100年以上の専門商社
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＼年間休日120日・研修制度や福利厚生充実・資格取得支援制度あり・岡山トップシェアの医療機器・介護用品専門商社／ ■魅力ポイント：・ルート営業がメインのため、顧客との関係構築をしっかりと行えます！・地域の医療を支えるお仕事であり、岡山ではトップシェアのためやりがいをもって働く事が可能です。・最初は知識がなくとも、メーカーとの勉強会での知識習得や、チーム一丸となってお仕事をしていただくので、フォロー体制は万全です。・運転に不安がある方は自動車学校で講習を受ける事ができます！ ■業務概要：中国地区の大学病院・総合病院・開業医に対する医療機器のルート営業で、医療機器や医療材料等の提案、納品、管理を行います。医療施設のトータルサポートをお任せします。医療設備や医療情報等、チームで情報共有を密に行い、お客様へ最適な情報提供をスピーディーに行います。 ■1日の流れ： 8：30　出社・業務開始 8：30～10：00　見積作成など事務仕事 10：00　1件目の担当病院へ訪問・打ち合わせ 11：00　2件目の担当病院へ訪問 13：00　帰社し、必要な商材をもって再訪問 15：00　3件目に担当病院へ訪問 16：00　帰社・見積作成等 17：30　退勤 ■組織構成（メディカル事業部）： 80名ほど所属しており、大学病院、総合病院、郊外の病院、開業医と病院やエリア毎にチームを分け、チーム制（1チーム約3～10名程度）でそれぞれのクライアントのニーズに応えております。また、平均年齢も35歳程度で、メンバー同士協力し合い仕事を進めることが出来る環境です。 ■入社後の流れ：入社日は就業規則・勤怠・会社全体の仕事の流れなど1日かけて入社研修を行い、約半年から1年かけて配属部署にてOJT研修（座学にて商品知識を習得・先輩社員と同行営業を行いながらノウハウを蓄積して頂きます）。取引先の医療機器メーカー様の勉強会を定期的に実施しておりますので、継続的に知識を付けることができる環境です。また、チーム制を採用しておりますので、社員教育、緊急対応のフォロー等、社員が長期的に働けるよう体制を整えております。さらに、オフィス内装も改築（岡山本社・広島支店のみ）し、オープンなコミュニケーションが取りやすい職場環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区西市114-2 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～505万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～282,000円固定残業手当/月：37,719円～55,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,719円～337,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ひと月当たり1,600円～※昨年実績） ■賞与：年3回（夏冬2回（約3ヶ月分）＋決算賞与（業績に連動します））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】人事全般＜未経験可＞◆年間休日122日◆福利厚生充実◆創業100年を迎えた安定企業

＼年間休日122日・研修制度や福利厚生充実・資格取得支援制度あり・岡山トップクラスシェアの医療機器・介護用品専門商社／ ■業務内容：未来の社員の採用から育成まで、人事スタッフチーム一丸となって幅広く行っていただきます。・新卒採用（合同説明会出展、インターンシップ＆仕事体験企画・実施、大学・専門学校・高校の訪問、学生管理ツールの管理、面接日程調整、面接官として面接、学生フォローなど）・中途採用（採用活動立案、求人作成、スカウトメール送信、人材紹介会社との連絡、面接日程調整、面接官として面接、内定者フォロー、入社手続きなど）・勤怠管理（従業員の勤怠管理説明、フォロー、チェック＆修正、給与振込の準備資料作成など）・研修（内定者研修、新入社員研修、中途採用入社研修、基本勉強会運営、実務研修企画運営など）・社長秘書業務（スケジュール管理、アポイント調整、慶弔関連、出張手配（国内）、会食手配、礼状作成、贈答品手配、資料作成補助　※役員のサポート業務あり） ※担当に縦割りに振り分けるのではなく、メイン・サブ担当に配置され、チーム全員で進めていきます。 ■配属先について：人事部（人事部50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） ■当社について： ◎創業100年を迎えた医療機器・介護用品の専門商社 ◎メディカル部門では岡山シェア2位と地域医療を担う企業です。 ◎ストーマ（人工肛門）の装具販売では岡山県内で9割のシェアを誇っています。 ◎医療従事者・患者様には不可欠な商品を届けており、社会貢献性の高い業界です。 ◎年休120日以上や時間単位での有給休暇、育児のための有給休暇（2日/年）など、福利厚生も充実。従業員が働きやすい環境を整えております。 ※男性：女性比率ほぼ半々変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区西市114-2 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 299万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～230,000円固定残業手当/月：18,395円～23,361円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 199,395円～253,361円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（前年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

蜂谷工業株式会社

ゼネコン

岡山県岡山市北区鹿田町1-3-16

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設立 1917年
従業員数 130名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【広島】法人営業～創業100年以上／平均勤続年数20年以上／ノー残業デー／福利厚生充実～

「地域密着の企業で安定的に働きたい」「大きな金額を動かす営業をしたい」「個人ノルマなく、社内の連携を大事に営業をしたい」そんな思いをお持ちの方必見の求人です！ ■業務概要：医療施設・教育施設・文化施設・店舗・オフィスビル、マンション・ダム・トンネル・水処理施設など数々の施工実績をもつ当社にて、法人営業職の募集です。広島営業所の体制強化のための増員採用です。具体的な業務としては、製造業や社会福祉法人、幼稚園等の新規顧客にアプローチ。顧客の課題に感じていること（例：リニューアルしたいなど）をヒアリング・分析、建築・改修関連の工事を提案し、工事案件受注までの営業活動をお任せします。1日2~3件訪問していくイメージです。 ■教育環境：当社では、人こそ財産であるという考えのもと、社員ひとりひとりのスキルアップを手厚くサポートしており、学ぶことのできる技術フィールドが広大にあります。社内技術研修、社長主催の勉強会なども積極的に行い、新人からベテランまで、勤続年数に関わらず常に最新の技術情報、スキルの獲得に努め、常に技術者としての向上を目指しています。また、業務に関わる資格取得も推奨しており、資格取得に必要な費用は会社が負担し、資格取得後は毎月資格手当を支給しています。総合建設業として、建築、土木、プラント施設まで幅広く手がける当社だからこその環境です。 ■当社の特徴： 1917年の創業以来、地元岡山の発展とともに、着実に成長をし続けてきた当社は、2017年に創業100周年を迎えた総合建設業会社です。当社は、「全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、正しい考え方と確かな技術で社会に貢献する」を経営理念に掲げており、土木・舗装・環境設備・リニューアルの各分野において、多岐にわたる市場のニーズに応え、社会に貢献できる企業を目指しています。＼＼この求人のポイント／／ ◎創業100年以上！地元からの信頼厚く、コロナの影響受けず今期も業績好調です。 ◎案件規模は億単位。今後のキャリアに繋がる営業経験を積めます。また、社長や取締役などを対象に営業頂くためスキルアップも望めます。 ◎個人ノルマは無し！部署全体で協力・連携しながら進めていきます。 ◎平均有給取得日数は8.6日、週1回ノー残業デーあり、転勤無しで地元に腰を落ち着けて働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市東区光町二丁目12番25号シオン光町201号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他定額手当：住宅手当 ■モデル年収：部長800万～、課長700万(45歳)～、主任650万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】建築施工管理～創業100年以上／平均勤続年数20年以上／ノー残業デー／福利厚生充実～

◇マスカットスタジアムや岡山県警岡山西警察署など、地元の人に馴染みの深い数多くの施工実績あり◇ ◇残業30時間／平均有給取得日数8.6日／業績好調／転勤無◇ ■業務概要：医療施設・教育施設・文化施設・店舗・オフィスビル、マンション・ダム・トンネル・水処理施設など数々の施工実績をもつ当社にて、建築物の施工管理を担当していただきます。具体的には、施工管理業務全般として、作業所における、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理、その他渉外業務等を行っていただきます。【変更の範囲：無】 ■職務の特徴：岡山県内の案件を受注しており、長期出張は少なく、基本的には直行直帰のスタイルとなる現場が多数を占めます。また、基本的には作業所長補佐→作業所長→施工部門役職という順に、キャリアを積んでいただきますが、経験年数によっては、有資格者は作業所長から任用し、作業所責任者として業務にあたっていただく場合もあるため、ベテラン社員の技術を引き継いで、ご活躍頂ける方を求めています。 ■教育環境：当社では、人こそ財産であるという考えのもと、社員ひとりひとりのスキルアップを手厚くサポートしており、学ぶことのできる技術フィールドが広大にあります。社内技術研修、社長主催の勉強会なども積極的に行い、新人からベテランまで、勤続年数に関わらず常に最新の技術情報、スキルの獲得に努め、常に技術者としての向上を目指しています。また、業務に関わる資格取得も推奨しており、資格取得に必要な費用は会社が負担し、資格取得後は毎月資格手当を支給しています。総合建設業として、建築、土木、プラント施設まで幅広く手がける当社だからこその環境です。 ■当社の特徴： 1917年の創業以来、地元岡山の発展とともに、着実に成長をし続けてきた当社は、2017年に創業100周年を迎えた総合建設業会社です。当社は、「全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、正しい考え方と確かな技術で社会に貢献する」を経営理念に掲げており、土木・舗装・環境設備・リニューアルの各分野において、多岐にわたる市場のニーズに応え、社会に貢献できる企業を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区鹿田町1-3-16 勤務地最寄駅：岡山電気軌道清輝橋線／東中央町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～620,000円＜月給＞ 430,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は知識・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイト日本技術開発

建設コンサルタント

東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル14F

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設立 2009年
従業員数 1,058名
平均年齢 -

求人情報全115件

【島根】土木設計（河川・砂防分野）※管理職◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮や借上げ社宅等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容：総合建設コンサルタント業を担う弊社にて河川・砂防・農業土木に関する調査・計画・設計、維持管理、災害時の緊急対応から災害復旧・復興などを担当いただきます。【特に下記のような方を募集しています】・技術士、RCCM等の資格をお持ちの方 ■エイト日本技術開発について建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について：広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞松江支店住所：島根県松江市東朝日町151番地34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： 20代：533万円 30代：665万円 40代：917万円 50代：1,023万円 60代：1,048万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】土木設計（河川・砂防分野）※管理職◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮や借上げ社宅等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容：総合建設コンサルタント業を担う弊社にて河川・砂防・農業土木に関する調査・計画・設計、維持管理、災害時の緊急対応から災害復旧・復興などを担当いただきます。【特に下記のような方を募集しています】・技術士、RCCM等の資格をお持ちの方 ■エイト日本技術開発について建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について：広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞新大阪Branch 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： 20代：533万円 30代：665万円 40代：917万円 50代：1,023万円 60代：1,048万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡本電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県尾道市美ノ郷町本郷455-8

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設立 1952年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島県尾道市／転勤無し】制御盤の組立業務◆自動制御の設計や組み立て経験がある方へ◆資格手当あり

◆三菱重工機械システム（株）からの案件が5割程度で安定受注 ◆常に信頼性の高い産業用制御装置を構築しています ◆お客様毎のオーダーメイド品なので開発から裁量多く携われます◎ ■業務内容：・自動制御の設計や組み立て経験者を募集します。プログラムではなく、機器の取り付けや配線等を行い一つの制御盤を組み上げていきます。・主として産業機械の自動制御装置の制御盤の組立業務をお任せします。 ■製品例：・段ボール製造プラント生産管理システム、紙器・紙工機械・印刷機械電装品、船舶主機遠隔操縦装置、平盤打抜機等の画像検査装置・複数のチーム体制でプロジェクトを進めます。 ■当社の強み：品質検査のための画像処理技術、また生産管理に伴うデータ処理技術、さらに自社製品のテストを行うシミュレータの開発まで。モノづくりに関わるエンジニアリング業務のほとんどに自社で対応しています。 ■業務の魅力：三菱重工機械システム（株）からの案件が多く、扱う案件も多岐に渡ります。顧客の希望にあった仕様を満たす製品を電気・電子の技術者と協働しながら作り上げていく面白みがあります。また携わる業務も幅広いので多くの知識を習得しやすい環境です。創業当初は三菱重工業三原製作所からの受注がメインでしたが、昨今は技術力が評価され他のメーカーからの依頼も増えております。 ■配属先について：・製造部製造課：29名 ■採用背景：案件増加に伴う組織体制強化です。 ■スキルアップ支援制度：通信教育講座やイーラーニングを用意しており、資格取得をするごとに給与がアップする等社員の方々の成長を応援する制度があります。変更の範囲：同社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷455-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～400,000円＜月給＞ 243,600円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ※別途、資格手当（3,000円～50,000円）、役職手当（5,000円～200,000円あり） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島県尾道市】制御盤の組立業務◆第二種電気工事士資格をお持ちの方へ◆夜勤なし◆資格手当あり

◆三菱重工機械システム（株）からの案件が5割程度で安定受注 ◆常に信頼性の高い産業用制御装置を構築しています ◆お客様毎のオーダーメイド品なので開発から裁量多く携われます◎ ■業務内容：主として産業機械の自動制御装置の制御盤の組立業務をお任せします。プログラムではなく、機器の取り付けや配線等を行い一つの制御盤を組み上げていきます。 ■製品例：・段ボール製造プラント生産管理システム、紙器・紙工機械・印刷機械電装品、船舶主機遠隔操縦装置、平盤打抜機等の画像検査装置・複数のチーム体制でプロジェクトを進めます。 ■当社の強み：品質検査のための画像処理技術、また生産管理に伴うデータ処理技術、さらに自社製品のテストを行うシミュレータの開発まで。モノづくりに関わるエンジニアリング業務のほとんどに自社で対応しています。 ■業務の魅力：三菱重工機械システム（株）からの案件が多く、扱う案件も多岐に渡ります。顧客の希望にあった仕様を満たす製品を電気・電子の技術者と協働しながら作り上げていく面白みがあります。また携わる業務も幅広いので多くの知識を習得しやすい環境です。創業当初は三菱重工業三原製作所からの受注がメインでしたが、昨今は技術力が評価され他のメーカーからの依頼も増えております。 ■配属先について：・製造部製造課：29名 ■採用背景：案件増加に伴う組織体制強化です。 ■スキルアップ支援制度：通信教育講座やイーラーニングを用意しており、資格取得をするごとに給与がアップする等社員の方々の成長を応援する制度があります。変更の範囲：同社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷455-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ※別途、資格手当（3,000円～50,000円）、役職手当（5,000円～200,000円あり） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）計4か月分＋期末賞与（但し業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽鋼業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区赤坂2-13-5

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設立 1949年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全4件

★未経験OK【広島・廿日市/転勤無】製造スタッフ◆正社員で安定したキャリアを歩む◆プライベートも充実
- NEW
「広島で、未来をつくる“鋼線職人”へ。未経験から正社員へ、安定と誇りを手に入れるチャンス！」「派遣やアルバイトで働いてきたけど、そろそろ“正社員”として安定した生活を送りたい」「夜勤や交替勤務に疲れて、日勤中心の仕事に切り替えたい」そんなあなたにこそ、山陽鋼業の製造職はぴったりです。中国地方唯一の鋼線製造メーカーとして、自動車部品や建築資材など幅広い分野で使用される製品を手掛ける当社にて、製造スタッフとして活躍いただける方を募集いたします。 ■職務内容：機械を使って鉄線を引き伸ばし、「鋼線」を製造する業務をお任せします。 ●具体的には… ・作業前の点検実施・伸線作業（材料のセット、製品のチェック、太さや重量の確認） ※材料のセットにはホイストを使用いたします。・日報の作成や必要な物品の依頼・機械や作業スペースの掃除、片付け ■入社後の流れご入社後は、1つの機械を使いこなせるように先輩社員が指導します。機械1を覚えたら機械2、機械2を覚えたら機械3と順を追って習得するので、自分のペースで学べます。先輩社員は約半年～1年で一人前になっています。未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます！ ■福利厚生・夏場は保冷ベストの貸与、休憩時間の確保、大型な扇風機等熱中症対策には気を配りながら活動しています！・昼食は会社より一部補助！負担額270～320円・土曜日出勤がありますが、今年度は1日のみとプライベートも調整しやすい環境が整っています！ ■組織構成：製造部には約30名の社員が所属しており、20代～30代が7名、40代が15名、50代～60代が9名と幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多数在籍しておりますので、ご安心ください！ ■企業特徴当社は中国地方唯一の伸線メーカー（針金、ワイヤ等）として、1949年設立以来、自動車メーカーや建築業界から安定した受注を受け、成長を続けています。安定した経営基盤のもと、定着率の高い人事制度を維持し、生涯賃金をベースとした体系で定期昇給や賞与を安定的に実施しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県廿日市市大東３番１０号勤務地最寄駅：JR廿日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～6,000円 ■賞与：年2回　計3.34ヶ月分 ■その他手当：・皆勤手当 1日も欠勤がなければ基本給日額分の2日分 1日休んだ場合は基本給日額の1日分・住宅手当：福利厚生欄参照・家族手当：福利厚生欄参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/廿日市】鋼線の製造業務◇日祝休み◇第二新卒歓迎◇未経験歓迎◇U・Iターン歓迎

◆◇中国地方唯一の鋼線製造業務/基本日祝休み/第二新卒歓迎・未経験歓迎/大手企業との取引多数の安定企業◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した環境で鋼線製造業務をお任せします／・中国地方唯一の鋼線製造メーカーとして、自動車部品や建築資材など幅広い分野で使用される製品を手掛けています。・土日休みで、プライベートも充実。年間休日115日で、働きやすい環境です。・未経験者歓迎！先輩社員がしっかりとサポートしますので、製造業の経験がなくても安心してご応募ください。・大手企業との取引多数で安定した事業基盤。長期的なキャリアを築くことができます。 ■職務内容：機械を使って鉄線を引き伸ばし、「鋼線」を製造する業務をお任せします。製造された鋼線は自動車部品や建築資材として使用され、私たちの生活を支えています。・出社、朝礼、ラジオ体操・作業前の点検実施・伸線作業（材料のセット、製品のチェック、太さや重量の確認）・日報の作成や必要な物品の依頼・機械や作業スペースの掃除、片付け・退勤 ■入社後の流れ：いくつかある作業機械のうち、まずは1つの機械を使いこなせるように先輩社員が指導します。機械1を覚えたら機械2、機械2を覚えたら機械3と順を追って習得するので、自分のペースで学べます。先輩社員は約半年～1年で一人前になっています。 ■企業特徴：当社は中国地方唯一の伸線メーカー（針金、ワイヤ等）として、1949年設立以来、自動車メーカーや建築業界から安定した受注を受け、成長を続けています。安定した経営基盤のもと、定着率の高い人事制度を維持し、生涯賃金をベースとした体系で定期昇給や賞与を安定的に実施しています◎ 成績優秀な社員は積極的に管理者として登用し、社員のモチベーション向上を図っています。 ■キャリアパス：・将来的には、管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的なキャリアを築くことができます。 ■組織構成：製造部には30名の社員が所属しており、20代～30代が7名、40代が15名、50代～60代が9名と幅広い年齢層が活躍しています。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、安心して業務に取り組むことができます。

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県廿日市市大東３番１０号勤務地最寄駅：JR廿日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〈皆勤手当〉・1日も欠勤がなければ基本給日額分の2日分・1日休んだ場合は基本給日額の1日分〈住宅手当〉〈家族手当〉〈昇給〉※前年度実績あり・1月あたり2,000円～5,000円〈賞与あり〉※前年度に2回支給実績あり・計3.34ヶ月分　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西川ゴム工業株式会社

自動車部品メーカー

広島県広島市西区三篠町2-2-8

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設立 1949年
従業員数 1,341名
平均年齢 45.3歳

求人情報全9件

【栃木県宇都宮市】シーリング製品の法人営業※業界トップシェア/フレックスタイム/スタンダード上場

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／面接1回／国内外の拠点長も目指せる◆◇ ■業務概要：自動車のドアまわりに装着する「ウェザーストリップ」というシーリング製品を主に製造している当社にてルート営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇見積、品質展開、納入管理等当社の技術を活かした自動車用シール製品等の営業をお任せします。 ■シーリングとは：ドアの隙間から雨風やホコリ、騒音や振動音が車内に入ってくるのを防ぐゴム製品です。車内空間の快適さを保つ機能を持ち合わせています。 ■業務の進め方：単に製品を売るのではなく、製造業の営業として、QCD（品質、価格、納期）の全般に目を配り、他部署との連携を行っていただきます。窓口として、製造部門、技術部門と協業しながら仕事を進めていきます。 ■顧客先：国内全自動車メーカー　※得意先: ホンダ・八千代工業・スバル様など ■組織構成: 宇都宮営業所： 8名（内女性2名），所長1名・課長1名・担当6名 ■業務の特長：・お客様からの情報収集と、そのニーズに適した提案・受注から納入までの品質、コスト、納期の管理等 ※場合により、技術スタッフと同行で得意先訪問を行います。 ■入社後の流れについて：・工場・営業本部研修・国内各営業所勤務、先輩によるOJT研修を実施します。会社の取り扱い製品を知り、知見を高める教育を受けていただきます。徐々に業務の流れを習得しながら、独り立ちを目指します。※概ね3年～5年は同一営業所で活動・各自のスキルレベルに応じて海外勤務　※現地スタッフの指導・育成もしていただきます。・将来的に、国内外の拠点長を目指していいただきます。 ■業務のやりがい：・お客様の抱える問題点を解決し、満足度をもたらすことはもちろん、利益アップに貢献できた時は、営業職として大きな手ごたえを実感できます。・新しく発売される自動車に自身の手がけた製品が使われている、という自負もやりがいの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市元今泉3丁目7-21 勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例：・年収540万円／入社15年目／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】電気主任技術者＜自社工場の受電設備＞※自動車ゴム製品国内トップシェア◆働きやすい環境◎

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ／平均勤続年数21年◆◇ ■仕事内容： 1949年設立の、自動車部品を中心に成長してきた老舗部品メーカーである当社にて、工場技術職をお任せします。 ■業務詳細：・生産工場の生産設備の保守メンテ／トラブル対応・工場事業所の受電設備の管理・新工場建設に係る工程内レイアウト及びインフラ整備等のプロジェクトへの参画 ※建物への改変等は行いません。 ■働き方昼勤シフト:9:00~18:00 夜勤シフト:20:00～5:00 ※二交代制となります。 ※フレックス制度対象 ■当社の特徴：創業以来培ってきた、独自発泡ゴム技術が当社の強みです。日々進化を遂げている当社技術は、自動車産業をはじめ、住宅や土木など産業技術の最前線で活用されています。国内全自動車メーカー様と直接取引をおこなっている「ドアウェザーストリップ」や「下水道用可とう継手」「住宅用目地ガスケット」などを手掛けています。また、日本だけでなく、グローバルに事業を展開しているため、活躍範囲を広げられる可能性もありますので、世界規模で業界に革新を起こしていけます。 ■ウェザーストリップとは：当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップクラスシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白木工場住所：広島県広島市安佐北区白木町大字三田9531番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・経験に応じて上下する可能性があります。・賞与年2回（7・12月）（2025年度5.5ヶ月支給予定） ※上記予定年収とは別途残業代が支給されます。 ※その他固定手当として、低圧受電設備管理手当（電験三種資格利用）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県広島市中区広瀬北町3-7

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設立 1950年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【さいたま市】機械のメンテナンス担当◆年休120日◇土日祝休◆カンタンな作業からお任せ
- NEW
◎メンテナンス・修理に専念 ◎既存：新規＝９：１／大手住宅メーカーと取引あり、安定性◎ ■仕事の内容：主に木材加工業の顧客に対し、木工機械の修理・メンテナンスをお任せします。・部品交換や発注・専門的な修理は機械メーカー当該部門に依頼いたします。 ◇1日のながれ 8:30　出社・メールチェック 9:30～メンテナンス活動 16:30　帰社後、事務処理 17:30　退社 ☆直行直帰可能です ◇入社後の流れしばらくはOJTにて業務を習得いただきます。ひとり立ちまでは先輩社員が丁寧にサポートするので安心です。 ■出張について状況により発生しますが、長くても３泊４日程度です。 ■休日出勤について定期メンテナンスのために発生することもありますが、事前にわかっているため予定を組みやすくなっています。また休日出勤をした際には必ず代休を取得いただきます。 ■緊急対応についてほとんどありません。 ■従業員数：・就業場所：10人（うち女性：2人、パート：0人） ☆20代、30代の方も活躍中！！ ■メッセージ：・まずは当社のお得意様のもとに先輩同行のうえ、スペアパーツや消耗品の対応など簡単なメンテナンスの習得など、徐々に知識や技能を修習していただきます。・多種多様な木工機械などの設備機械を扱う必要上、長期にわたって勤務し経験を積んでいただける人を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-48-2　ウエルズ加茂宮Ａ棟103号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～200,000円その他固定手当/月：40,400円～52,600円固定残業手当/月：19,600円～27,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務手当は年齢、経験による ■昇給制度：あり・前年度の昇給実績：あり・昇給金額／昇給率：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度の有無：あり・前年度の支給実績：あり・前年度の支給回数：年2回・賞与金額：計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山】★未経験歓迎★機械のメンテナンスエンジニア◆年休120日◇土日祝休◆カンタンな作業からお任せ

未経験から始めるセールスエンジニア◇飛び込み・ノルマ無し◇既存９割超 ◎未経験歓迎 ◎既存：新規＝９：１ ◎ノルマや飛び込みもなく、お客様と深くお付き合いができます ◎大手住宅メーカーと取引あり、安定性◎ ■仕事の内容：主に木材加工業の顧客に対し、木工機械の販売営業、修理消耗品の対応、および修理対応をお任せします。＜販売・営業＞：担当商圏の顧客と設備投資内容を相談し、機械メーカーに発注もしくは当社製造部門に要求仕様を提出いただきます。＜修理＞部品交換等の簡易な保守は自ら行っていただき、専門的な修理は機械メーカー当該部門に依頼していただきます。 ◇修理：営業＝７：３ほどの比率です。日々の点検やアフターフォローから、新商品のニーズがあればご提案するスタイルです。 ◇1日のながれ 8:30　出社・メールチェック 9:30～営業活動 ※修理は必ず事前にアポイントをとり、メンバー複数人で伺うこともあります。 ※ルート営業なので前日までにはお客様とアポイントをとり訪問するので、あらかじめ予定を決めることができます。 16:30　帰社後、事務処理 17:30　退社 ☆直行直帰可能です ◇入社後の流れしばらくはOJTにて業務を習得いただきます。ひとり立ちまでは先輩社員が丁寧にサポートするので未経験でも安心です。 ■出張について状況により発生しますが、長くても３泊４日程度です。 ■休日出勤について定期メンテナンスのために発生することもありますが、事前にわかっているため予定を組みやすくなっています。また休日出勤をした際には必ず代休を取得いただきます。 ■緊急対応についてほとんどありません。 ■従業員数：・就業場所：10人（うち女性：2人、パート：0人） ☆20代、30代の方も活躍中！！ ■メッセージ：・未経験の方も先輩社員が指導いたします。・まずは当社のお得意様のもとに先輩同行のうえ、スペアパーツや消耗品の対応など簡単なメンテナンスの習得など、徐々に知識や技能を修習していただきます。・多種多様な木工機械などの設備機械を扱う必要上、長期にわたって勤務し経験を積んでいただける人を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山営業所住所：広島県福山市駅家町下山守65-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～200,000円その他固定手当/月：40,400円～52,600円固定残業手当/月：19,600円～27,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務手当は年齢、経験による ■昇給制度：あり・前年度の昇給実績：あり・昇給金額／昇給率：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度の有無：あり・前年度の支給実績：あり・前年度の支給回数：年2回・賞与金額：計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メガネの田中チエーン株式会社

専門店・その他小売

広島県広島市中区本通2-10 5階＜大阪本社＞大阪府大阪市中央区南船場3-6-20 メガネの田中心斎橋ビル店舗数：111店舗（国内のみ／グループ全社合計／2024年3月末現在）

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設立 1966年
従業員数 663名
平均年齢 -

求人情報全1件

似合う一本へ導く販売スタッフ／賞与年2回／月9休／残業ほぼ無

☆具体的には？￣V￣￣￣￣￣・お客様の受付・カウンセリング（予約優先制）・テイスト診断ツール、印象分析アプリ、パーソナルカラー診断などをもとにしたフレームのご提案・視力検査・レンズ提案・プレフィッティング・メガネの加工・製作 ☆一日の仕事の流れ（一例）￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣出勤後： ■開店準備や店内の掃除 ■レジやシステムの立ち上げ ■予約状況を確認し、その日のスケジュールを設定開店後： ■お客様のカウンセリング ■バック作業（例：レンズの発注、レンズとフレームの調整など）＼技術・知識取得を全面サポート！／入社後は、本社からのオンボーディングの後、先輩社員からOJT形式で商品やサービス、基本的な仕事の流れを学びます。また、e-ラーニングや集合研修などで専門的な知識技術、接客を学ぶ機会もあります。未経験・異業種出身の先輩も多く、自身の経験を踏まえながら、つまずきやすいポイントなど、丁寧に教えてもらえます。 ◎「眼鏡作製技能士」や「認定補聴器技能者」など、業務経験や日々の学びを活かして国家資格取得へのチャレンジも可能です。 ◎業務時間内で手が空いた際に、eラーニングを活用して勉強することも可能です！日々の業務の中で知識を身につけられます。

【勤務地希望考慮・転勤なしも可／時短制度・家族手当など手当充実！】全国の各営業所での勤務となります。 ◎初回配属は現在の居住地、希望を考慮の上で決定します。 ※初回配属は希望勤務地（自宅から通える範囲）に設定します。 ※転勤なしもお選びいただけます。 ※面接は希望の勤務地で行います。 ◆関東エリア埼玉県 ◆中国エリア広島県・岡山県・山口県 ◆四国エリア愛媛県・香川県 ◆近畿エリア大阪府・兵庫県・和歌山県 ※転勤なし ※各勤務地の受動喫煙対策：あり

全国転勤あり（総合職）：月給20万円～24万4000円転勤なし（エリア職）／大阪：月給20万2000円～22万円転勤なし（エリア職）／東京・神奈川：月給21万200円～22万円転勤なし（エリア職）／その他勤務地：月給18万円～21万円 ※固定残業代無、残業代全額支給 ※給与は能力や経験によってご提示させていただきます【総合職の場合】・26歳／販売職：年収例320万円・29歳／主任職：年収例380万円・35歳／店長職：年収例510万円昇格目安：入社5年～6年で主任、6年～9年で店長へのキャリアアップを目指すことが出来ます。 ※業界／職種経験者の場合は上記限りではございません。（例）25歳中途入社→3年目に昇格→6年目に主任クラスへ昇格→8年目に店長職へ昇格その後もエリアマネジャーやディレクターへの昇格や、マーケティングやグループ会社でのジョブローテーション等、幅広いキャリア形成が可能です。

大塚メカトロニクス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県広島市佐伯区石内北5-3-8

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設立 1978年
従業員数 63名
平均年齢 43.0歳

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【印西市／大塚製薬G】車両安全検査装置のルート営業◆残業月５H◆年休123日◆健康経営優良法人

◆◇画像処理技術が強み◎車両運転の安全を支える検査装置メーカーである当社にて営業（セールスエンジニア）の募集◇◆ ■業務内容：既存のお客様への新商品の提案や、取引中商品のヒアリング業務を中心とする法人取引先への営業活動を担当していただきます。ルート営業を中心に、顧客要望に応じた特注検査システムの提案・契約を行います。ご経験やスキルに応じて営業業務全般をご担当いただき、将来的には管理職候補として活躍が可能です。【具体的には】・既存取引先への訪問（引合対応、現状確認、新製品提案等）・見積書の作成・納期調整及び管理・納入製品の調整・製品据付の立会・その他営業活動に付随する業務　等 ■ポイント：お客様の要望を丁寧に聞き取り、潜在的なニーズを捉え、顧客満足度向上につなげるため、製品知識とコミュニケーション力が求められます。自身の提案が、お客様の満足に直結するやりがいのある仕事です！ ■就業環境： ◎退職金制度、住宅手当、家族手当等手厚い福利厚生あり。 ◎営業担当者は千葉に2名在籍しています。 ◎カタログ販売より顧客のニーズにあわせて柔軟に提案ができる環境です。 ■当社について： 1978年の設立以来、マイクロコンピュータ技術を活かした製品開発を行い、ヘッドライトテスターや先進運転支援システム、塗装外観検査装置などを国内外へ提供してきました。 40年以上培った画像処理技術をコアに、特に車両ヘッドランプ検査分野の先駆者として多様なランプ（HID・LED・パルス点灯）へ対応し、開発を継続しております。また、カメラや独自照明を使った車両ボディの塗装検査など応用分野にも展開しております。ソフトから機械・電気まで一貫して設計・製作できる体制を強みに、2012年にはさらなる成長のため本社工場を新築移転しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場営業所住所：千葉県印西市松崎台1-8-5 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（5,000円～15,000円　実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツダＥ＆Ｔ

自動車部品メーカー

広島県広島市南区仁保2-1-26

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設立 1979年
従業員数 1,370名
平均年齢 43.0歳

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【広島市】官公庁向け車両の法人営業＜マツダ100％出資＞年休121日・土日休／フレックス・週１在宅可

【転勤なし／警察車両・パトロールカー・福祉車両など、社会性の高いプロジェクトを担う部門／手がけたクルマが社会の安全や生活を支えるやりがい／離職率2%】道路パトロールカーなどの特装車両の販売促進に関わる業務をお任せします。営業先は既存顧客が9割で、マツダの販売会社や官公庁、NEXCO、道路公団などへ向けた法人営業です。対面の商談もありますが、商談対応を除けば、ほぼ内勤です。業務に慣れれば、週1回のリモートワークも可能です。 ■業務詳細：・取引先（販売会社及び法人ユーザ―など）との商談・技術営業（客先要望に対する、ソリューションをまとめて提案する）・上記２点に付随した客先との取引や折衝の窓口業務（カスタマーサービス全般の窓口（不具合含む）など、商品の企画、売り込み、イベントなどの対応）・市場及び顧客調査の立案と実施・顧客要望に基づく企画書策定と推進など ■業務の特徴：＜商品理解＞技術営業（客先要望に対する、ソリューションをまとめて提案する）やそれらに付随した客先との取引や折衝の窓口業務（カスタマーサービス全般の窓口（不具合含む）など、商品の企画、売り込み、イベントなどの対応）がある為、ベース車説明や当社架装商品の説明など、商品理解と仕様書が読めて、お客様に対して判りやすく説明する事が出来れば尚可。＜プレゼンテーションの規模感＞エンドユーザー／販社様営業スタッフ：5名～50名規模 ※個人における受注金額目標や訪問件数目標なし＜出張＞当面はないが、業務に慣れてくれば2～3か月に1回程度発生します。 ■入社後のフォロー：・入社後は約1年間、先輩社員とのOJT（入札案件など）を通じて業務を習得、1年後を目安に段階的に独り立ち ※別途、全社共通研修（役割・職位別研修、リーダー研修など）あり ■魅力：当部門では、官公庁・自治体・大手自動車メーカーなど、社会インフラを支えるお客様と直接向き合い、「安心・安全な移動」を実現するための各種車両の企画・提案・調達・架装コーディネートを担います。単なる営業活動にとどまらず、仕様検討・技術部門との調整・製造現場との連携・コストマネジメントまで幅広く関わるため、“商流・モノづくり・顧客価値”を一貫して動かす経験が得られる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区仁保2-1-26 勤務地最寄駅：JR山陽線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～656万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～379,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 191,000円～379,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（前年度実績2%～） ■賞与有り：年2回（前年実績5.3月分） ※カフェテリアプラン制度あり（年間2,400ポイント付与／1ポイント100円） ※配属職場により、各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

計測エンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県広島市南区上東雲町23-9ビルB1F

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設立 1973年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島市】ソフトウェア開発・設計（電子制御システム）/年休125日/月平均残業12H/働きやすさ◎

◇コミュニケーションを取りながら和気あいあいと業務に取り組める現場です！大手企業との取引多数！全社を挙げて有給取得を推奨しております。◇ ■業務内容シーケンス制御、ラダー設計、PLC設計・開発を行います。要件定義から担当していただきます。業務上1人で担当することは難しいため、同ポジション及び組立担当者とコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。 ■組織・はたらき方 ■組織構成 9名（50代5名　40代1名　20代3名）が所属しています。業務経験者の中途率が高く、その後長く働いていただいております。他社と比較しはたらきやすい環境が整っております。経験者であっても一人前になるには5年間かかると考えており、入社後はフォローをさせて頂きます。年間休日125日週休2日制の完全土日祝休み、平均の残業時間は月12時間、繁忙期でも32時間となっております。 ■会社の特長創立以来、週休２日制を実施、５０年以上の業務実績があります。また、会社負担にて生命保険に加入し社員保護に努めています。経験豊富なスキルの高いメンバーと一緒に成長していける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区上東雲町23-9 ビルB1F 勤務地最寄駅：仁保線／比治山小学校裏バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制給与の締め日固定（月末以外）毎月15日給与の支払日固定（月末以外）支払月当月支払日25日＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～210,000円その他固定手当/月：95,000円～115,000円＜月給＞ 235,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮の上決定します。定額的に支払われる手当職能（一律）手当20,000円～20,000円特別（一律）手当50,000円～50,000円住宅（一律）手当25,000円～45,000円賞与：年1回[50,000-1,700,000円](前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】制御盤組立（電子制御システム）/年休125日/月平均残業12H/働きやすさ◎

◆和気あいあいとした職場環境×大手企業との取引多数/年間休日125日/残業月12時間の働きやすい職場◆ ＼製造ラインや加工装置の制御盤組立に挑戦したい方、必見／・製造ラインや加工装置をシーケンサー、インバーター、リレーなどを使用して制御盤の組立を行います。設計担当者から提供される図面に基づき、社内で組立作業を実施します。・年間休日125日、週休2日制の完全土日祝休み、平均残業時間は月12時間、繁忙期でも32時間程度で、働きやすい職場環境を整えています。・未経験からでも挑戦できるように環境を整えております。 ■業務内容・製造ラインや加工装置をシーケンサー、インバーター、リレーなどを使用して制御盤の組立を行います。・弊社の設計担当者から提供される図面に基づき、社内で組立作業を行います。・組立が完了した後、食品メーカーや機械メーカーの工場にて設置作業を実施します。・社内での組立作業は10日程度、顧客先での設置作業は2日程度が一般的です。 ■はたらき方他社と比較しはたらきやすい環境が整っております。年間休日125日週休2日制の完全土日祝休み、平均の残業時間は月12時間、繁忙期でも32時間となっております。 ■入社後について OJTになります。先輩社員のそばで業務を覚えて頂きます。おおよそ1年程度かけて１人前になって頂きたいと考えております。 ■組織構成 9名（50代5名、40代1名、20代3名) ■社内の雰囲気・全社員が和気あいあいとコミュニケーションを取りながら業務に取り組む環境です。・大手企業との取引が多数あり、安定した業務があります。・全社を挙げて有給取得を推奨しており、働きやすい職場環境を整えています。 ■会社の特長創立以来、週休２日制を実施、５０年以上の業務実績があります。また、会社負担にて生命保険に加入し社員保護に努めています。経験豊富なスキルの高いメンバーと一緒に成長していける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区上東雲町23-9 ビルB1F 勤務地最寄駅：仁保線／比治山小学校裏バス停駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制給与の締め日固定（月末以外）毎月15日給与の支払日固定（月末以外）支払月当月支払日25日＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～210,000円その他固定手当/月：95,000円～115,000円＜月給＞ 235,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮の上決定します。定額的に支払われる手当職能（一律）手当20,000円～20,000円特別（一律）手当50,000円～50,000円住宅（一律）手当25,000円～45,000円賞与：年1回[50,000-1,700,000円](前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寿電気工業株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県呉市三条4-11-10寿電気工業(株)3F

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島県呉市】電気施工管理/UIターン歓迎/正社員

■担当業務市内、及び隣接市の公共案件を中心とした電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■詳細・工程管理・施工図作成・品質管理・安全管理 ◎幅広い案件に携われるため、施工管理として着実にステップアップできる環境が整っています！ ◎ワークライフバランスが整いますワークライフバランスが整っており、子育てや家庭の事情に応じた柔軟な勤務時間調整が可能。スキルアップを目指しながら、自分らしいライフスタイルとの両立が叶います。収入面でも、職務手当や住宅手当など各種手当が充実しており、賞与や昇給によって成果がしっかりと反映されます。満足度の高い転職が実現できます！ ■当社について当社は官公庁などから発注される公共案件を主軸とした電気工事を手掛けている会社です。景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。また、社員への利益還元を大切にする風土も当社の特徴の一つ。過去には年間で7ヶ月分の賞与を支給した実績もあります。今回は、今後の事業拡大と体制強化を見据え新たな仲間を募集することになりました。安定した環境であなたの経験やスキルを活かして働きませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市三条4-11-10 寿電気工業(株)3F 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

彦島製錬株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

山口県下関市彦島西山町1-1-1

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設立 1986年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山口／下関】機械保全／年休125日／フレックス／福利厚生◎／三井金属G／創業100年超

◎三井金属鉱業（東証一部上場）のグループ会社（労働条件同一） ◎年休125日、残業10h~15h程！ワークライフバランス充実。 ◎社員食堂など福利厚生充実。 ◎男性の育休取得取得促進（くるみん認定取得） ■採用背景：当社は金属事業･機能性粉体事業･硫酸亜鉛事業を展開している企業です。1916年に創業し、山口県下関市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集となります。是非ご応募ください。もちろんです。いただいた必須条件・歓迎条件を踏まえ、**彦島精錬株式会社（機械保全職）向けの「職務内容」案**を作成しました。求人票にそのまま記載できるよう、読みやすく整理しています。 ■職務概要自社プラント・機械設備の安定稼働を支えるため、設備の保全計画立案から点検・修理・更新工事の管理まで、幅広い機械保全業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ●プラント設備・機械設備の定期点検、予防保全、故障対応・設備異常の原因調査、改善提案、再発防止策の立案・点検結果に基づく更新・補修計画の策定 ●機械設備更新工事・補修工事の施工管理・工事計画の作成（工程・安全・品質・コスト）・協力会社の手配・指導・安全管理・現場監督業務（工事進捗管理・品質確認） ●設備保全に関する安全衛生管理・作業許可書の発行、リスクアセスメントの実施・法令・社内安全基準に基づく安全管理の徹底 ■当社の魅力：当社は三井金属グループの主要関係会社として、創業109年を誇る会社です。金属事業、機能性粉体事業、硫酸亜鉛事業はいずれも蓄積された高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を有しており、社会に貢献しています。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市彦島西山町1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 535万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～450,000円＜月給＞ 265,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※前年度実績4,500円～7,000円 ■賞与：あり（年2回）※2024年度予定5.142ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口／下関】プラントエンジニア／年休124日／フレックス／福利厚生◎／三井金属G／創業100年超

◎三井金属鉱業（東証一部上場）のグループ会社！（三井金属と統一労働条件） ◎年休124日、残業10h~15h程！ワークライフバランスが整います！ ◎資格取得支援制度や社員食堂など福利厚生充実！ ◎2023年度の男性の育休取得率100％！ ■採用背景：当社は金属事業･機能性粉体事業･硫酸亜鉛事業を展開している企業です。1916年に創業し、山口県下関市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容：亜鉛製錬工場等の新規設備設置・増設又は改造における設備・機器の設計（基本計画）業務、及び　補修繕業務を協力会社と協働し担当して頂きます。　　　 ■業務詳細：・製造設備の新規設備設置、増設に伴う設備の基本計画（見積、レイアウト検討、基本設計、工程表作成）及び実行　　　・老朽化設備の補修繕方法の検討、計画及び実行　　　・プラントエンジニアリング会社や各種メーカへの相談、発注、折衝など　　　・発注した機器の出荷前検査や試運転検査への立会・各実行案件の予算、工程管理・各実行案件の工事の施工管理（安全管理、品質管理、工程管理、操業側との調整）・各実行案件の法令上必要な行政手続きへの対応・ISO45001（安全衛生）、ISO14001（環境）等のマネジメントシステム対応業務 ■業務の魅力：・企画検討から施工管理まで一貫して担当遂行することができます。・自身の関わった設備が製造、社内ユーザーに直結しています。・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい環境です。 ■キャリアステップについて: 当面は事業所内の電気計装設備の設計に従事するが、将来的には高度な専門性を有する技術者。あるいは管理/監督職として当社の中核を担っていただきたいと考えています。 ■当社の魅力：当社は三井金属グループの主要関係会社として、創業109年を誇る会社です。金属事業、機能性粉体事業、硫酸亜鉛事業はいずれも蓄積された高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を有しており、社会に貢献しています。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市彦島西山町1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～450,000円＜月給＞ 265,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※前年度実績4,500円～7,000円 ■賞与：あり（年2回）※2024年度予定5.142ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル化成株式会社

肥料メーカー

東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル

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設立 1988年
従業員数 115名
平均年齢 -

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【宇部市】電気計装設備メンテナンス◆東証一部上場グループ企業／転勤無し／UIターン歓迎／年休120日

□■創業70年／化成肥料の製造会社／家族手当・住宅手当・退職金など手当充実／平均残業15h／所定労働時間7時間30分■□ 東証一部上場企業「セントラル硝子株式会社」の100％子会社として、化成肥料の製造・販売を行なっています。同社にて、化成肥料等の製造や加工を行う化学プラント（山口県宇部工場）での電気計装設備の保守や修繕、改善を担当いただきます。 ■業務内容プラント内の電気計装設備の更新計画の立案から運用、実行まで幅広く対応いただき、製造が滞りなく行えるようサポートをお任せいたします。 ■キャリアパス現場の電気計装設備メンテナンスにて実績を積んでいただき、ご本人の希望があれば、将来的には管理職にチャレンジいただける可能性もございます。前向きに向上心を持って取り組んでいきたい方は歓迎いたします。 ■組織構成宇部工場工務課保全G電計保全Tへ配属予定です。当組織には男性2名が在籍しており、年齢は20代と50代で構成されています。ご入社後はOJT研修を通じて、しっかりと業務を習得いただけます。知識と技術力のあるベテラン社員から教育を実施しますのでご安心ください。 ■就業環境家族手当や住宅手当など福利厚生が整っており、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■当社について ◎東証一部上場企業「セントラル硝子株式会社」について 1936年にソーダ事業を祖業として設立、化学メーカーとしてスタートを切りました。その後、肥料事業、建築用ガラス事業、自動車用ガラス事業、ガラス繊維事業、ファインケミカル事業など幅広く展開を進めてまいりました。～グループの製品は、身近な暮らしの様々なところで人々の健康や安全、快適な生活を支えています。地球環境にやさしく、人々が快適で健やかに暮らせる社会づくりに貢献していきます～ ◎「セントラル化成株式会社」について被覆肥料、化成肥料などの製造、販売、加工を一気通貫で行っています。近年、地球温暖化や海洋プラスチックなど様々な環境問題が起きており、肥料業界もその渦中にあります。『ものづくりで築く、より良い未来』を理念に、当社が長年蓄積してきた技術で問題解決に取り組み、日本の農業の発展に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇部工場住所：山口県宇部市大字沖宇部5254番地の7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～250,000円その他固定手当/月：16,000円～25,000円＜月給＞ 183,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇部市】機械設備のメンテナンス◆東証一部上場グループ企業／所定労働時間7時間半／年休120日

□■創業70年／化成肥料の製造会社／家族手当・住宅手当・退職金など手当充実／平均残業15h／土日祝休み■□ 東証一部上場企業「セントラル硝子株式会社」の100％子会社として、化成肥料の製造・販売を行なっています。同社にて、化成肥料等の製造や加工を行う化学プラント（山口県宇部工場）での機械設備の保守や修繕、改善を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容プラント内の機械設備の更新計画の立案から運用、実行まで幅広く対応いただき、製造が滞りなく行えるようサポートをお任せいたします。 ■キャリアパスまずは現場の機械設備メンテナンスにて実績を積んでいただき、ご本人の希望があれば、将来的には管理職にチャレンジいただける可能性もございます。前向きに向上心を持って取り組んでいきたい方は歓迎いたします。 ■組織構成宇部工場工務課保全G電計保全Tへ配属予定です。当組織には男性2名が在籍しており、年齢は20代と50代で構成されています。ご入社後はOJT研修を通じて、しっかりと業務を習得いただけます。知識と技術力のあるベテラン社員から教育を実施しますのでご安心ください。 ■就業環境家族手当や住宅手当など福利厚生が整っており、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■当社について ◎東証一部上場企業「セントラル硝子株式会社」について 1936年にソーダ事業を祖業として設立、化学メーカーとしてスタートを切りました。その後、肥料事業、建築用ガラス事業、自動車用ガラス事業、ガラス繊維事業、ファインケミカル事業など幅広く展開を進めてまいりました。～グループの製品は、身近な暮らしの様々なところで人々の健康や安全、快適な生活を支えています。地球環境にやさしく、人々が快適で健やかに暮らせる社会づくりに貢献していきます～ ◎「セントラル化成株式会社」について被覆肥料、化成肥料などの製造、販売、加工を一気通貫で行っています。近年、地球温暖化や海洋プラスチックなど様々な環境問題が起きており、肥料業界もその渦中にあります。『ものづくりで築く、より良い未来』を理念に、当社が長年蓄積してきた技術で問題解決に取り組み、日本の農業の発展に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇部工場住所：山口県宇部市大字沖宇部5254番地の7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～250,000円その他固定手当/月：16,000円～25,000円＜月給＞ 183,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高松帝酸株式会社

石油・資源

香川県高松市朝日町5-14-1

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設立 1972年
従業員数 270名
平均年齢 42.0歳

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未経験歓迎【新居浜】病院向け営業※医療用ガス・在宅医療機器◆土日祝休／世界最大級の産業ガスメーカーG
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【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/地域産業や医療の未来を支えるお仕事】 ■職務内容：医薬品である医療用ガスを扱う医療ガス情報担当者として、ドクターに対する情報提供・提案活動や患者様に対するサービスを提供して頂きます。・医療機関への製品やサービスの提案、情報提供・医療機関からの処方の獲得・在宅医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応・携帯用酸素ボンベの補充担当エリア：新居浜市～西条市まで　当番のときは四国中央市も含みます。 ■組織構成リーダー１名（40代後半）、メンバー４名（30代前半～50代）、派遣２名 ■入社後イメージ：午前中は資料整理や訪問準備、お昼時間や午後の診療終了時間に病院ドクターへの商談を行います。夕刻以降は社内に戻って事務処理等。 ■未経験でも安心の研修・教育体系：・営業研修、プレゼンテーション研修、座学を始め、社内で専任講師を設けディスカッションやロールプレイ等行って業務を身に付けていきます。・その後は先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月～半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。・異業界の方が多くディーラーの方や人材業界の営業、コンビニ業界のSV等様々な方が多数活躍！個人・所属チームでの目標件数があり、結果とプロセスの2軸評価です！ ■業務の特徴：（1）患者様と病院をつなぐ役割を通して、地域医療に寄与することができます。お客様となるのは医療スタッフです。（2）在宅医療の患者様を伺った際には、ドクターに対し利用状況や健康状態などの情報をフィードバックして頂きます。その為、きめ細やかな気配りが信頼を得るためのキーとなります。（3）営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入等、積極的に環境整備を行っております。（4）「医療」という社会に必要不可欠な仕事を通して、社会に寄与している実感を得ることができます。売上等の目に見える成果に加え、患者様や医療スタッフから得られる感謝の言葉は非常に大きなやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新居浜事業所住所：愛媛県新居浜市菊本町2丁目13番41号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去平均4～4.5ヶ月分支給／年 ■モデル年収 25歳新卒4年目：430万円 30代中途入社7年目：500万円 40代課長：700万円 50代部長：880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新居浜】病院向け既存営業※医療用ガス・在宅医療機器◆土日祝休／世界最大級の産業ガスメーカーG
- NEW
【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/地域産業や医療の未来を支えるお仕事】 ■職務内容：医薬品である医療用ガスを扱う医療ガス情報担当者として、ドクターに対する情報提供・提案活動や患者様に対するサービスを提供して頂きます。・医療機関への製品やサービスの提案、情報提供・医療機関からの処方の獲得・在宅医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応・携帯用酸素ボンベの補充担当エリア：新居浜市～西条市まで　当番のときは四国中央市も含みます。 ■組織構成リーダー１名（40代後半）、メンバー４名（30代前半～50代）、派遣２名 ■入社後イメージ：午前中は資料整理や訪問準備、お昼時間や午後の診療終了時間に病院ドクターへの商談を行います。夕刻以降は社内に戻って事務処理等。 ■未経験でも安心の研修・教育体系：・営業研修、プレゼンテーション研修、座学を始め、社内で専任講師を設けディスカッションやロールプレイ等行って業務を身に付けていきます。・その後は先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月～半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。・異業界の方が多くディーラーの方や人材業界の営業、コンビニ業界のSV等様々な方が多数活躍！個人・所属チームでの目標件数があり、結果とプロセスの2軸評価です！ ■業務の特徴：（1）患者様と病院をつなぐ役割を通して、地域医療に寄与することができます。お客様となるのは医療スタッフです。（2）在宅医療の患者様を伺った際には、ドクターに対し利用状況や健康状態などの情報をフィードバックして頂きます。その為、きめ細やかな気配りが信頼を得るためのキーとなります。（3）営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入等、積極的に環境整備を行っております。（4）「医療」という社会に必要不可欠な仕事を通して、社会に寄与している実感を得ることができます。売上等の目に見える成果に加え、患者様や医療スタッフから得られる感謝の言葉は非常に大きなやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新居浜事業所住所：愛媛県新居浜市菊本町2丁目13番41号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去平均4～4.5ヶ月分支給／年 ■モデル年収： 30代中途入社7年目：500万円 40代課長（リーダー）：700万円 50代部長（マネージャー）：880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

増田化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

香川県高松市朝日町4-12-52

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設立 1957年
従業員数 24名
平均年齢 46.2歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【高松市】化学品の製造オペレーター◆年間休日120日◆土日祝休マニュアル完備◆四国化成G

～コツコツ仕事が好きな方へ／年間休日120日／基本土日祝休／化学業界で注目企業／働きながら資格が取れる／高松で働き続けられる環境～ ■業務内容：・自社で製造する化学品（電子材料や医薬品の基礎原料）の製造から出荷までの一連の軽作業（容器等への仕込み・洗浄・移送・充填等）です。・マニュアル（製造レシピ）に従って、2～7名の班単位で作業を行います。 ■業務詳細：・複雑な機械操作や組立などもない簡単な作業ですが、入社後はグループリーダーがマンツーマンで丁寧に指導します。・扱う重量物は最大でも20kg程度です。 ■当ポジションの魅力：・月一回の製造会議で、翌月の生産品目や人員の配置、シフトなどを決定して計画的に製造するため、過度な残業は発生しません。・仕事に慣れてきたら、原材料管理、製造管理、出荷管理、設備管理、設備の立案など、業務の幅を広げていただけます。 ■当社について：・各種化学品の製造販売及び受託製造／ヒドラジン誘導体を中心とした化学薬品の製品開発・製造販売のほか、近年では電子材料用途・半導体プロセス材料用途薬品の受託合成を主力に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市朝日町4-12-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～280,000円＜月給＞ 186,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績／4.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークラ情報システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

香川県丸亀市中津町1515

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設立 1992年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川】SE（オープンポジション）～東証プライム上場グループ／原則転勤なし／10年連続売上増加

◆東証プライム上場／大倉工業社ニーズに合わせたシステム開発／ポジションサーチ◆ ■業務内容：同社親会社である大倉工業社のニーズに合わせたシステム開発をお任せします ■業務一例：（1）薬VAN（在庫管理システム）の開発担当全国約55,000調剤薬局のうち、約2,200店舗に導入しているシステムです。薬局要望を営業がヒアリング、どのような機能を導入すべきかの検討改修です。問い合わせによるプログラム調査、不具合が生じた際の分析・進捗管理も実施します。 <開発環境>Windows、LAN、Linux、iOS、Android<開発言語>VB、SQL／組織体制…開発1名（40前半男性）、運用6名、営業5名（2）大倉工業グループ向けのシステム開発 ■組織構成：薬VAN（在庫管理システム）の開発担当：10名大倉工業グループ向けのシステム開発：25名 ■就業環境：社員一人ひとりが働きやすい環境を目指し、様々な制度を設けております。例えば提案制度では、社内の改善について自由にアイデアを発信することができます。小さなことでも、働く社員の声を吸い上げ、会社全体をより良い環境にしていこうとする制度です。こうした機会が普段から身近にあるため、働きやすい環境を育もうとする風土が根付いております。またシステム会社らしく、設備機器類の導入も早いのが特徴です。システムは常に日進月歩の世界。最新のものに触れておくことが開発のヒントになり、業務に役立ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市中津町1515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三浦工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県松山市堀江町7

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設立 1959年
従業員数 3,332名
平均年齢 39.9歳

求人情報全93件

【東京】経理財務※幹部候補◆東証プライム上場／小型貫流ボイラで高いシェア◆年休125日
- NEW
【上場企業で、グループ会社を含めた経理財務経験が積める／幹部候補としてキャリアUP／小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■概要： ◇三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社に関する、経理関連業務・財務関連業務を全般的にお任せします。 ◇役職者(係長以上)またはそれに相当するスペシャリストを募集します。 ■具体的には： ◇単体・連結決算業務 ◇有価証券報告書関連 ◇予算等管理会計業務 ◇資産・資産管理業務など ■当社について： ◇産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。 ◇小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区高輪2丁目15-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定 ■昇給：あり（評価に応じて） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛本社】人事・労務◆東証プライム上場／福利厚生充実／小型貫流ボイラの国内トップシェア
- NEW
～産業用ボイラ国内トップシェア／グローバル展開・福利厚生充実／人事労務の実務経験が活かせる総合職～ ■業務概要：当社およびミウラグループ全体の人事・労務業務を担い、組織の成長と従業員の活躍を支える重要なポジションです。人事制度の企画・改定、労務管理、福利厚生の運用を中心に、拠点からの問い合わせ対応や制度運用の改善など幅広い業務に携わります。 ■業務詳細：ご経験に応じて、人事もしくは労務どちらかの業務をお任せいたします。＼人事業務／・人事制度、福利厚生、処遇に関する制度設計や改定、就業規則・規程の見直し・人事異動、組織変更、役職任用、評価業務、海外駐在員支援＼労務業務／・労務管理（給与計算、社会保険、育児・介護休業等）や各種手続き・グループ全体の人事労務課題の解決、効率化や運用改善の推進・日々の問い合わせ対応、中途採用者の給与設定や制度改訂の打ち合わせ／検討など、関係部門と連携しながら業務を進めます。 ■一日の流れのイメージ： 8：30～　朝礼、メール対応 9：00～　拠点からの問い合わせ対応 11：00～　中途採用者の給与設定 13：30～　人事制度改訂についての打ち合わせ 15：00～　制度改訂の伴う規程及び運用改訂の検討 ■組織構成：人事部門は、制度設計や労務管理など各分野の専門スタッフが在籍し、グループ全体の人事労務を担っています。 ■業務の魅力：国内外で事業拡大を続ける成長企業の中核部門で専門性を高め、幅広いキャリアが描けます。最新の労務知識や制度企画力を活かし、働きやすい環境づくりに貢献できます。 ■通信教育・資格取得支援：専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■就業環境：完全週休2日制・年間休日125日、スーパーフレックスタイム制、残業月20時間程度。独身寮・社宅制度や各種手当、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市堀江町7 勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀電社

住宅設備・建材

福岡県福岡市博多区対馬小路9-23アンベール東天神2F

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設立 1964年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全4件

【博多／本社】法人営業＜公共設備提案をお任せ＞◆設立60年以上／クボタ特約店／年休120日／土日祝休

～ルート営業メイン／既存顧客との信頼関係を構築／社会インフラを支えるやりがい◎～ ■業務内容：行政機関向けに、クボタ製ポンプや水処理機器の提案および設備工事の受注を行う営業職となります。地域の水インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細：行政からの設備更新相談に対応し、現場確認や技術要件の整理、クボタと連携した製品選定を行います。必要に応じて工事も組み合わせた見積・提案資料の作成、納品・施工・請求までを一貫して管理していただきます。 ■当ポジションの特徴： ◇ルート営業がメインで、既存顧客との関係構築が重要です。 ◇クボタ社との協働や大手企業との取引も多く、社会インフラを支える誇りを持てる仕事です。 ■組織構成：営業部：7名 ■当ポジションの魅力： ◎設立60年以上で、安定した基盤を持つ企業です。長く腰を据えて働けます。 ◎中堅層が少ない組織構成のため、早期のキャリアアップチャンスがあります。 ◎クボタ特約店として九州エリアの大手メーカーと協働する機会があります。 ◎公共工事が売上の9割を占めるため、社会貢献性が高く、やりがいを感じられます。 ■当社について：当社は、1964年設立、「インフラやプラントの電気計装設備事業」、「建築物の電気計装設備事業」、「機械器具設置事業」、「ソリューションプロバイダー事業（クボタ特約店業務）」等を多数展開しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区対馬小路9-23 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社指定の事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円＜月給＞ 340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／転勤無】水処理プラントの設計開発◆社会インフラを支えるやりがい◆土日祝休／資格取得支援制度◎

～設立60年以上／社会インフラを支える企業◎／公共工事中心の安定した基盤でスキルアップできる環境／転勤なし／残業平均月20時間／資格取得支援制度が充実～ ■業務内容： CADを用いて水処理施設の電気・機械設備の設計図面作成をお任せします。お客様の要望を最適な形で実現するためのプランを考え、提案・設計を行います。 ■業務詳細：設備図面・工事図面の原案を作成し、設備の骨格をつくります。主に当社の得意領域である水処理施設の電気・機械設備の設計を担当いただきます。 ■当ポジションの特徴：将来的には提案から設計、設計を基にした施工の管理業務まで行えるプラントエンジニアとして活躍していただきます。公共工事が9割を占め、地域インフラを支える重要な役割を担います。 ■当ポジションの魅力： ◎水処理プラントという社会インフラを支える重要な仕事に携われます。 ◎新規事業のバイオエタノール事業にも携わるチャンスがあり、研究開発から設計まで幅広いスキルを身につけられます。 ◎資格取得支援制度が充実しており、費用の半額補填および合格祝金があります。 ◎福岡市内での転勤なしで長く安定して働ける環境です。 ◎公共工事が中心で安定した基盤がある中で、新たな挑戦ができる環境です。 ■当社について：当社は、1964年設立、「インフラやプラントの電気計装設備事業」、「建築物の電気計装設備事業」、「機械器具設置事業」、「ソリューションプロバイダー事業」等を多数展開しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区対馬小路9-23 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社指定の事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円＜月給＞ 340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマエ久野株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34エコービル

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設立 1950年
従業員数 1,021名
平均年齢 -

求人情報全8件

【福岡】食の安心を支える＜チルド・冷凍物流センターの現場管理＞土日祝休×年休124日／賞与5.4ヶ月

温度が1度違うだけで、品質が変わる。それほど繊細な物流を支えているのが、物流二部門です。現場を見て、人を動かし、品質を守り抜く。無事に一日が終わった時の達成感は、この仕事ならでは。 “食の安心”を裏側から支える、誇りある仕事です。 ■仕事内容物流二部門では、チルド・冷凍食品を扱う物流センターの現場管理を担当します。・入出庫・仕分け作業の進捗管理・温度帯・品質・作業手順のチェック・パート・アルバイトスタッフの配置・指示・安全・効率・品質を高めるための現場改善・トラブル発生時の初動対応・調整温度管理が必要な物流だからこそ、「いつも通り」を実現する難しさとやりがいがあります。一つひとつの判断が、店舗に並ぶ商品の品質を左右するそんな責任と誇りを感じられる現場管理です。 ■この仕事のやりがい：物流は、“止まらずに回る”ことが最大の成果。何事もなく一日を終えられた時、そこには無数の確認と判断があります温度、時間、人員、作業ルール。どれか一つでも欠ければ、物流は成り立ちません。だからこそ、トラブルを乗り越え、無事に業務を完走した時には大きな達成感と成長実感があります。小さな改善が積み重なり、現場全体が良くなっていくそんな手応えを日々感じられる仕事です。 ■このポジションに向いている方：・現場を動かす仕事にやりがいを感じる・品質・安全・ルールを守る責任感がある・チームで一つの目標を達成するのが好き・飲食・製造・倉庫・販売など現場経験を活かしたい ※物流未経験の方も、段階的に覚えていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞物流二部住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1-9 博多筑紫通りセンタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 494万円～623万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～320,000円＜月給＞ 258,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5.4ヶ月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／コンビニ物流を支える】倉庫オペレーション管理◆土日祝休×年休124日◆賞与5.4ヶ月◆

コンビニの日常は、この物流センターから始まります。あなたは、人・モノ・時間が集まる「現場の司令塔」。仕分けや配送がスムーズに進むほど、街の日常が守られていく。チームを動かし、改善を積み重ねることで確かな成長を実感。「現場を回す力」で社会を支える、誇りある仕事です。 ■仕事内容：コンビニ向け物流センターにおける、現場運営・オペレーション管理を担います。具体的には・入出庫・仕分け作業の進捗管理・パート・アルバイトスタッフのシフト・配置管理・作業品質・安全・効率のチェック・業務改善・ルール整備の推進など、センター全体をスムーズに動かす役割です。日々状況が変わる現場だからこそ、判断力・調整力・チームマネジメント力が自然と磨かれます。 ■この仕事のやりがい！当たり前に商品が並ぶ”を守るのが、あなたの仕事です。物流は、決まった時間に商品が届いて当たり前の世界。その「当たり前」を実現するために、無数の確認と判断を積み重ねます。人員配置、作業指示、配送手配、突発トラブル対応…。大変さはありますが、一日を無事に終えられたときの達成感は格別。さらに、改善を積み重ねることで現場全体がスムーズに回り始め、自分の工夫が“成果”として目に見えることが、この仕事の一番のやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞物流一部住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1-9 博多筑紫通りセンタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 494万円～623万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～320,000円＜月給＞ 258,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5.4ヶ月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西部製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県糟屋郡須恵町佐谷1422-2

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ゼロから始める機械設計／未経験歓迎／年休120日～／家族手当

◆◇ サニタリータンクとは ◇◆ 飲料・食品や医薬品などの工場にて、人の口に入るものを安全に製造、調合、混合貯蔵するのに欠かせないタンクです！異物や菌の混入を防ぐ安全性はもちろん、衛生的に保つために汚れが落ちやすい加工をするなど『人の手や目』が必ず必要な機械。 AIに代替される心配がなく、これからも求め続けられる技術です。／　仕事内容＼ ◆お客様や営業担当との打ち合わせ ◆2D／3DCADでの図面作成 ◆タンクに付随する配管の設計 ◆製造部門との打ち合わせや連携　などゼロから図面に起こすこともありますが、つくりたい仕様に応じて過去の図面をカスタマイズしていくことが中心です。／　1年で一人前に！入社後の流れ＼ ▼1カ月目▼ CADで仮の図面を実際につくってみる導入研修からスタート。 OJTも交え、マンツーマンで教えます。 ▼3カ月後には▼ 一つのタンクをつくるために複数の図面が必要となるので、先輩と一緒に現場に同行しながら種類をひと通り覚えていきます。 ▼1年後には▼ 製造現場の技術者たちと対等に話しながら、自分の力で一連の業務をこなせるように！《CADについて》難しそうに思うかもしれませんが、基本的なPC操作ができれば 1週間～1カ月ほどでマスター可能！分かるまでじっくり教えるのでご安心を。／ここが魅力！Q＆A ＼【Q.どんな工場に導入される？】・飲料メーカー（S社、K社など）・食品メーカー・医薬品メーカー　など CMでよく見かけるような大手企業の工場ばかりで、全国各地に導入されています！最近では世界的自動車メーカーの EV車用電池の生産にも使用されています！【Q.なぜニーズが高い？】一つのタンクを使い回すと、風味や成分が混ざってしまうことも。そのため、お客様が新商品をつくる際にはタンクごと新調することがほとんど！だからこそ継続的な需要がある製品なんです。

【福岡県須恵町・宇美町・福岡市博多区金隈／転勤なし／車通勤OK！】 ★宇美町以外は、バス停から徒歩2分以内の好立地 ★車通勤の場合はガソリン代を支給します。 ★無料駐車場も完備！希望やお住まいなどを考慮し、以下いずれかの拠点に配属します。 ■本社・工場福岡県糟屋郡須恵町佐谷1422-2 （西鉄バス「永原」バス停より徒歩1分／最寄り駅：JR須恵中央駅） ■宇美工場福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘4-5-1 （西鉄バス「四王寺坂」バス停より徒歩21分／最寄り駅：JR宇美駅） ■博多工場福岡県福岡市博多区金隈3-10-21 （西鉄バス「今里」より徒歩2分／最寄り駅：西鉄電車桜並木駅） ■関東営業所東京都板橋区舟渡2-11-13 （JR埼京線「浮間舟渡」より徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【設計経験者の場合】月給22万円～35万円経験・スキル・年齢などを考慮し優遇します。学歴による給与の差異はありません。【設計未経験の場合】月給20万7000円～ ★大卒以上の方：月給23万7000円～上記の下限額はあくまで最低保証金額です。年齢やスキルを考慮し加給します。 ※みなし残業なし。残業手当は全額支給します！ ※いずれの金額にも一律支給の下記手当を含みます　住宅手当（月7000円）＼給与アップも着実に目指せます！／サニタリータンクの設計ができるようになると、次は製造ライン全体の設計を、経験を重ねれば現場の工事の監督も…と「分かる・できる」の範囲がどんどん広がります。ステップアップするごとに、給与もUP！

学校法人麻生塾

その他・各種スクール

福岡県飯塚市芳雄町3-83

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設立 1939年
従業員数 511名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【博多駅】保育士・幼稚園教諭経験を活かす専門学校講師　◇土日祝休み×持ち帰り業務なし

◆◇幼稚園・保育園での実務経験5年以上の方／土日祝休・年間休日120日（夏季・年末年始の長期休暇あり）の講師職（職種未経験歓迎）／ご自身の実体験が1番の授業内容／住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生充実◎◇◆ ＼講師経験は不問です！／現在在籍している講師は、9割以上が講師未経験からのスタートです。入社後は、教え方や講義の進め方について、先輩教員がしっかりサポートします。また、入社1年間はチューター制度によるフォローもあり、学生指導や授業に関する研修も行っていますので、安心してスタートできます。 ■業務概要幼稚園教諭・保育士を目指す学生（主に18歳、高卒以上）を対象に専門学校教員として、仕事の魅力を伝えながら下記業務に取り組んでいただきます。土日祝休みで年間休日120日、長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。学生たちの成長を支え、業界の未来を担う人材育成に貢献できる、やりがいのある仕事で、学生が最も知りたがっている、現場での保育実務のリアルな経験を伝えていただきます。 ■具体的な業務内容〇授業週10～12コマ（1コマ90分）程度ご担当いただきます（科目はこれまでのご経験を踏まえて決定していきます）教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。 ※対面授業のみでなく、オンライン授業も実施しております。〇委員会活動・学校行事対応・事務処理毎年当番制での委員会活動（打合せ、校内の調整）や学内行事（交流会など）、事務処理（成績処理、報告書作成）等、協力して行っていきます。〇学生募集活動オープンキャンパスでの体験授業、高校内への出張講義 ■組織体制：今回担当いただく予定のこども保育科や社会福祉科には４～５名の保育系講師が在籍しています。（参考）現在活躍している講師の経歴参考・専門学校／短大卒業、児童養護施設にて勤務経験・大学院卒業、保育士、幼稚園管理職経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麻生医療福祉＆保育専門学校住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目12-29 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～220,000円その他固定手当/月：63,700円～71,000円＜月給＞ 234,700円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収とは別途残業代が支給となります・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多駅】土日祝休×月残業20h程度／自動車・バイク整備経験を伝える専門学校講師 ◇講師未経験者歓迎

◆◇自動車・バイク整備の経験と情熱を次世代へ。教育現場へキャリアチェンジしませんか？年間休日120日、充実の福利厚生と未経験者でも安心のサポート体制で、あなたの「伝える力」を最大限に活かせます。◇◆ ■業務概要自動車・バイクの整備・設計のプロを目指す学生に対し、科目担当として授業を担当していただきます。座学だけでなく、実習指導を通じて整備の面白さや奥深さを伝え、学生の成長を多角的にサポートするやりがいのある仕事です。現場での経験を活かし、学生たちが最も知りたいリアルな情報を届けてください。 ■具体的な業務内容（1）自動車整備に関する実習および学科の授業を週25コマ（1コマ50分）程度ご担当いただきます。（科目例）エンジン構造、シャシ構造、電装品構造、法令・検査、エンジン整備実習、シャシ整備実習、電装整備実習等（2）クラス担任として、クラス運営、出欠管理、学生指導（学習指導・生活指導・受験指導・面接指導など）（3）学校行事の準備・運営、成績処理、報告書作成（4）オープンキャンパスや体験授業、高校生への出張講座の実施 ■所属組織の説明 30～50代の幅広い年代のメンバーが活躍しており、前職は自動車ディーラー出身者が多数在籍しています。若手の育成にも力を入れており、ベテランの先生方があなたの成長をしっかりサポートします。 ■人材育成入社後は、教育現場での長い実績を持つ先輩教員が、授業の進め方や学生への効果的な教え方について丁寧にサポートします。入社1年間はチューター制度によるフォローもあり、学生指導や授業運営に関する研修も定期的に実施。同じ学科・学年の教員同士で連携し、一人で抱え込まずに業務に取り組める体制です。 ■魅力・やりがい自身の整備士としての経験や知識を次世代に伝え、学生の成長を間近で実感できることが最大の魅力です。夢に向かって努力する学生を支え、彼らがプロの整備士として羽ばたく姿を見ることは、何物にも代えがたい喜びとやりがいをもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞専門学校麻生工科自動車大学校住所：福岡県福岡市博多区東比恵2丁目8番28号勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～220,000円その他固定手当/月：63,700円～71,000円＜月給＞ 234,700円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収とは別途残業代が支給となります・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴丸海運株式会社

海運業

福岡県北九州市若松区本町1-5-11

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設立 1921年
従業員数 516名
平均年齢 42.4歳

求人情報全13件

【北九州市】社内SE◎◆海運事業に強み／創業100年の老舗◆定着率高◎◆年休126日

【創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中！／海運事業に強み／年休126日（土日祝休み）／マイカー通勤可／退職金制度あり】 ■業務内容：（1）社内ITに関する運用管理・運用しているシステムのユーザー登録やアクセス権設定、稼働状況の確認。・自社ホームページの修正、社内で使用しているパソコン障害の対応やネットワーク通信状況の確認、障害発生時の対応など。・サーバーの稼働管理、データバックアップの管理、障害発生時の対応など。（2）社内ITに関する企画立案から導入作業・会計業務、物流業務に関するシステムの改善立案や新規システムの導入、機能追加。・社内の通信環境に関する企画立案、環境の構築。・サーバー環境再構築の企画立案、環境の構築。（3）各部門の業務システム改善に関する企画立案・システム要件の整理、各種システムの調査、提案企画書の作成など。＜業務システム＞ -会計業務に関するシステム -陸上運送実績を管理するシステム -海上運送実績を管理するシステム -取扱い製品の在庫情報を管理するシステム（4）その他の業務・PC初期設定作業：約50時間程度/月（2025年中期までに完了予定の業務）・スマホの初期設定作業・社内用パソコンの設定や入替作業。・社員からのIT関連質問や依頼の対応。・その他、システムGに付随する業務 ■当社について：・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区本町1-5-11 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 271万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,280円～364,250円その他固定手当/月：5,000円～18,000円＜月給＞ 194,280円～382,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当内訳：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】経営企画（コーポレート業務全般）※職種未経験歓迎！創業100年以上の総合物流企業

【UIターン歓迎！創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中／海運事業に強み／年休127日（土日祝休）／退職金制度あり】 ■採用背景：現在、物流業界は、2024年問題や労働力不足、燃料価格の高騰、物流業務の効率化や自動化などの経済環境の変化に直面しています。そのような状況下においても、お客様や社会に貢献し続けられるように、事業改革や設備投資を積極的に実行していきたいと考えています。そのため、経営企画室で一緒に推進していける方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】社内外問わず、経営陣や管理者等を巻き込みながら、本社業務全般を推進して頂きます。・中期経営計画の進捗管理・予算管理・月次業績分析・社内管理会計の全般管理・新規事業、新規拠点開発・M&A、会社分割、事業譲渡・設備投資・社内業務改善・決算業務（連結決算含む）・税務申告書作成業務・税務調査対応・就業規則や社内制度の整備・その他、管理部門に付随する業務 ■必要な経験・知識・技能等：鶴丸海運グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力が必要となります。・グループ全体の予算作成と進捗管理・グループ全体の業績管理・中期経営計画に基づいた施策検討や実行方法の整理、進捗管理・営業部門の利益創出／収益拡大のための営業活動や設備投資の支援・採用活動の強化や社内教育研修、最適なジョブローテーション検討実施・適切な従業員評価のための人事考課制度の運用管理や社内表彰者、昇進昇格の管理・各種規程や社内制度、福利厚生の見直しや立案・その他、本社機能に関連する様々な業務 ■当社について：・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。

＜勤務地詳細＞福岡サテライトオフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目3-22 ITP九州オフィス勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円その他固定手当/月：5,000円～18,000円＜月給＞ 305,000円～718,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当内訳：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮崎銀行

地方銀行

宮崎県宮崎市橘通東4-3-5

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設立 1932年
従業員数 1,261名
平均年齢 -

求人情報全35件

【宮崎/UIJターン歓迎】外国為替事務■地方創生/残業月12.1H程/転勤無のキャリア選択も

◆◇プライム上場の第一地銀で国際業務経験を活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容：国際業務に関するバックオフィス事務を担当していただきます。 <外国為替業務のバックオフィス事務> ・貿易決済業務・海外仕向送金業務・被仕向送金業務・外貨預金業務 <バックオフィス事務に付随する検証業務> ・各種業務の正確性および妥当性の検証・内部監査・外部監査対応のための資料作成および提出・業務プロセスの見直しおよび改善提案 ■転勤ないエリア総合職：転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス：・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制：階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性：地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～275,000円＜月給＞ 180,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎/UIJターン歓迎】ストラクチャードファイナンス/■転勤無の選択も可

◆◇プライム上場の第一地銀/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容：ストラクチャードファイナンス業務担当として、以下の業務を担当していただきます。 <アレンジ業務> ・取引先ニーズに応じたストラクチャードファイナンスの構築・複雑な金融商品や取引構造の設計と提案・各種金融機関や投資家との連携・エージェント業務 <ストラクチャードファイナンス案件へのレンダーとしての参加> ・投資案件の検討と評価・リスク分析とリスク管理・案件のデューデリジェンス <投資案件に関する詳細なデューデリジェンスの実施> ・財務分析、リスク評価、法務確認・契約書の作成・レビュー ※ご経験等により、シンジケートローンの組成などの業務をお任せする可能性もございます。 ■転勤ないエリア総合職：転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス：・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制：階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性：地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐賀銀行

地方銀行

佐賀県佐賀市唐人2-7-20

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設立 1955年
従業員数 1,298名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐賀銀行／DX推進】社内SE◆SI歓迎／業界不問／IT投資大◆残業10H以下／転勤無／福利厚生◎

～【佐賀市】社内SE◆佐賀銀行でDXを推進◆年収上限～800万円◆東証プライム上場／IT投資に注力、IT人材を積極採用◆残業10H以下／基本転勤なし／福利厚生充実～ ■POINT：【ワークライフバランスを整えられる環境】すでに10数名中途入社実績ありますが退職者ゼロであり、カジュアルな服装での勤務可能（Tシャツ、パンツ、ジャケット、スニーカー等）、残業も10時間以内です。【SEファーストな会社】資格を取ればその分の資格手当の付与、高度専門資格を持っている人を高く評価する高度人財制度といった人事制度等、キャリアアップがしやすい環境です。 ■開発言語：Java、C#、Python、COBOL ■クラウド環境：AWS、Azure ■具体的な開発業務：・新サービス導入や更改を予定しているシステム案件の開発（詳細設計からの開発・テスト・保守） ※銀行業務に精通されていない方のご入社も想定していますので、その場合まずは要件定義等の上流工程よりは、開発工程にて活躍頂きます。・企画立案、要件定義、基本設計等の経験が豊富な方であれば、開発全般でも活躍いただく機会は数多くあります ■採用背景：これまでシステムの内製化はホストコンピューター周辺を主流に行って参りましたが、より当行主導でシステムコントロールを実現すべくサブシステム開発についても内製化へ取り組むことに舵を切りました。現在60名体制で多数のシステム内製化を行っており、DXをさらに加速するため10名規模での増員を行っております。 ■入行後の流れ：・銀行業務に関する基本的な研修を行います。将来的には開発システムの業務内容を理解した上で要件定義、基本設計にも携わって頂きます。・比較的経験の浅い方にはOJT方式で開発経験を積んでいただき、当行の環境に慣れていただきながらスキルアップを図ってもらいます。・経験豊富な方は、入行後得意分野やチャレンジしたい分野に積極的に参画いただきます。入行後3ヶ月で開発案件のPM、PLを任された事例があります。・システム部ではオンライン動画コンテンツサイト（Udemy）を無償提供しています。各人が新たなスキル習得に積極的に取り組める環境です。AIやデータサイエンス部門などのスキル習得のための研修なども実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務センター住所：佐賀県佐賀市大財北町3-35 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計4.50ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市／転勤無】クラウドエンジニア～DX推進中／高収入を目指せる人事制度／残業10h以下～

◆◇残業月8.5時間／カジュアルな服装での勤務可能／金融業界のDXプロジェクトにチャレンジできるポジションです◇◆ ■採用背景： Fintechで地域経済を支える影の立役者として、現在60名体制で多数のシステム内製化を行っており、DXをさらに加速するため複数名の増員を行っております。中でもこちらのポジションではAWSを中心としたクラウドを活用したプロジェクトに参画頂き、まずは社内のDX化に取り組んでいただいた後、将来的には顧客向けのアプリケーション開発にも従事頂く予定です。 ■業務内容：家計簿サービス「マネーフォワードME」と佐賀銀行の連携や、「Wallet＋」の連携にも関わったリーダーとともに、行員のワークフローの改革（業務の可視化、クラウドを活用したデータベース化等）を含めた新システムの導入を進めて頂きます。方針は既に決まっており、入社頂く方ご自身が直接プログラムを組むこと以上に、プロジェクトマネジメントやIT企画の経験が積める絶好のチャンスです。 ■具体的な業務内容： - AWSを中心としたシステム開発・運用 - 行員のワークフロー改革に伴う新システム導入 - データベース化や業務の可視化の推進 - プロジェクトマネジメントやIT企画のサポート ■キャリアアップ： - 資格手当や高度専門資格を持っている人を高く評価する制度あり - プロジェクトマネジメントやIT企画のスキルを習得可能 ■環境・文化： - ワークライフバランスが整った環境（残業月8.5時間） - カジュアルな服装での勤務可能（Tシャツ、パンツ、ジャケット、スニーカー等） - SEファーストな会社として、社員の成長をサポート ■入行後の流れ： 1. 銀行業務に関する基本的な研修 2. OJT方式で開発経験を積み、当行の環境に慣れる 3. オンライン動画コンテンツサイト（Udemy）を無償提供このポジションは、クラウドエンジニアとしての経験を積みながら、プロジェクトマネジメントやIT企画のスキルを習得できる絶好の機会です。業界未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています。興味を持った方はぜひご応募ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務センター住所：佐賀県佐賀市大財北町3-35 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計4.50ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 12,900名
平均年齢 -

求人情報全26件

【山形】オープンポジション（管理会計・収益管理・生産企画等）◆ソニーG半導体デバイスメーカー◆

◇◆世界シェアトップ級のCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■概要： ◇損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）売上／変動費／経費／操業／在庫等、PL策定項目毎に担当置いており、どこを担当するかを適性も見て判断します。 ※ジョブローテーションを行い、色々な業務を担当し知識をつけていただきます。 ◇製造現場サポート組織毎にサポート担当を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）・各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。・リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ◇製造現場サポート上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。 ■使用言語・ツール： Excel、PowerPoint ■募集背景：半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化が急務となっています。特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

＜勤務地詳細＞山形テクノロジーセンター　住所：山形県鶴岡市宝田1－11－73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります

＜予定年収＞ 640万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【モデル年収】・中級担当者レベル：672万円・上級担当者レベル：775万円・係長・専門職レベル：943万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城】オープンポジション（管理会計・収益管理・生産企画等）◆ソニーG半導体デバイスメーカー◆

◇◆世界シェアトップ級のCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■概要： ◇損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）売上／変動費／経費／操業／在庫等、PL策定項目毎に担当置いており、どこを担当するかを適性も見て判断します。 ※ジョブローテーションを行い、色々な業務を担当し知識をつけていただきます。 ◇製造現場サポート組織毎にサポート担当を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）・各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。・リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ◇製造現場サポート上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。 ■使用言語・ツール： Excel、PowerPoint ■募集背景：半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化が急務となっています。特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

＜勤務地詳細＞白石蔵王テクノロジーセンター住所：宮城県白石市白鳥3-53-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります

＜予定年収＞ 640万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【モデル年収】・中級担当者レベル：672万円・上級担当者レベル：775万円・係長・専門職レベル：943万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道リース株式会社

リース

北海道札幌市中央区南一条西10-3南一条道銀ビル5F

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設立 1964年
従業員数 95名
平均年齢 42.3歳

求人情報全1件

【札幌】法人向けルート営業◆北海道で最も歴史あるリース会社／完全週休二日制（土日祝）／福利厚生充実◎
- 締切間近
≪法人向けルート営業／既存9割／年休122日・土日祝休み／北海道銀行グループ・北海道で最も歴史あるリース会社／平均勤続年数13年／平均有給取得日数14日/年≫ ■業務内容：当社の総合職として、法人向けのリース営業に従事頂きます。既存顧客への営業がメインとなります。 ■業務詳細： (1)お客様へのご提案：リースに関心のある顧客とコミュニケーションを取ります。希望やニーズをヒアリングして提案書や見積もりを作成致します。 ※提供する製品やサービスの特徴や利点を顧客に説明し、彼らの質問や疑念に答えます。顧客にとって最適なプランを提案致します。 (2)契約締結: 顧客の要望に基づいて、リース条件や契約内容を交渉します。予算や要件に合わせて、最適な契約条件・契約の詳細を明確に説明し、書面で正式な契約を締結します。 (3)リース契約の履行と顧客サポート: リース契約が締結された後は、リース期間中のサポートや問題解決に取り組みます。顧客との定期的な連絡を維持し、任意の質問や課題に対して適切に対応します。 (4)マーケット分析: 顧客との関係を維持し、信頼関係を築きます。また、市場の変動や競合他社の動向を把握し、貸して終わりではなく、リースプランの改善や新しいビジネスチャンス等、お客様のニーズに常にアンテナを張ります。 ■業務の特徴：・新規営業についてはお問い合わせや既存のお客様からの引き合いがメインで飛込・テレアポ等はございません。・移動には社有車を利用します。車で1～1.5h圏内が営業エリアとなります。・週に二日定時退社を推奨しており、プライベート時間をしっかりと確保して頂けます。 ■入社後の流れ：半年間：リースに関する知識を身に付ける為の座学研修と先輩の営業活動への同行を行います。＊業界未経験の方でも充実した研修体制の下で業務を覚えることができます。 ■組織構成：本社は30名程の営業社員で構成されております。 20代～50代まで幅広い年代層が活躍しております。 ■キャリアパスについて：(一例）社員(6年目)→主任(7年目)→管理職/課長(11年目)→経営職/次長(18年目) ＊モデル年収は給与情報欄に記載＊部署移動も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西10-3 南一条道銀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～285,000円＜月給＞ 260,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は残業手当を含まない ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.6ヶ月分） ■モデル年収：・主任（目安：入社7年目）：475万円・課長（目安：入社10年目）：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンク

システムインテグレータ（SIer）

福島県会津若松市インター西105

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設立 1998年
従業員数 68名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【福島／会津若松市】プロジェクトマネージャー※大手企業と取引有／地域密着の事業展開／残業月5.7h程

【外資系企業・シーメンス株式会社様との取引有／直受け案件中心・自社内開発／上場企業様の案件に関われる／有給取得率70.7％／年休126日】プロジェクトマネージャーとして、各種システム開発業務とプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■主な業務内容：・Web系/CMS/業務系(基幹・アプリ)等の開発及び保守等・案件獲得のための企画提案、見積り、顧客折衝・プロジェクト管理、品質管理、リスク管理等のマネジメント・システム開発における、上流工程への参画及びメンバーへの指導・育成【案件例】生産管理システム、在庫管理システム、就業管理システム等【使用する言語】Java、C、C++、PHP ■業務の特徴：・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。 ※開発は基本的に社内のみで完結します。案件は多くが3～5名のチームで対応しています。 ■働き方＜福島県内IT企業において唯一の『ユースエール認定』企業！＞：月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について：（１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。（２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／会津若松市】インフラエンジニア※自社勤務のみ／大手企業と取引有／残業月5.7h程度／転勤無し

【外資系企業・シーメンス株式会社様との取引有/直受け案件中心・自社内開発/上場企業様の案件に関われる/有給取得率70.7％/年休126日】本社のインフラエンジニアとして、各種システム開発業務をお任せします。各案件は主に3～5名のチームで対応するのでご安心ください。 ■主な業務内容：インフラ基盤の設計、構築、運用、保守・ネットワーク機器、サーバーOS、クラウド関連の要件定義、設計、構築、テスト・AWS、Lambda、Cognito、API Gateway、DynamoDBの構築や開発など【案件例】・事業所内など小～大規模ネットワークの構築やサーバーの構築、セキュリティ関連 ■業務の特徴：・当社ではこれまで会津若松近辺の企業様を中心に案件をお受けしていましたが、直近では首都圏の企業様からも多くの案件をご依頼いただいています。・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。※開発は基本的に社内のみで完結します。・会津若松市が本社で基本的には出社になりますが、例えば郡山在住の方はリモート勤務などもご相談に応じます。・月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日（土日祝休み）、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について：（１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災…等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。（２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回 ■モデル年収：入社7年目（33歳）460万円、入社10年目（45歳）550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本治具株式会社

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市東金井町1317-2

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設立 1976年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬／太田】精密装置の組立～スタートアップまで／◆“高精度治具”の技術力◆年収500万円～・土日休

■業務内容：精密治具や測定装置、自動機、検査装置の製造において、形にする「組立」から、現場で動かす「スタートアップ」までを一貫して担う、エンジニアリングの要となる業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇装置の精密組立作業図面を読み解き、ミクロン単位の精度が求められる精密治具や、複雑な機構を持つ自動機・検査装置を組み上げます。 ◇スタートアップ・調整業務完成した装置をお客様の工場へ搬入し、現地での据付・最終調整・稼働立ち上げを行います。装置が命を吹き込まれる瞬間に立ち会える、エンジニアとして最も手応えを感じる場面です。 ◇CADを用いた技術対応組立現場からのフィードバックを設計に活かしたり、現場での微調整にCADを活用したりと、ソフト・ハード両面から品質を高めます。 ■1日の流れ： 8:00　出社 8:15　打ち合わせ　前日の仕掛かりの進捗具合をチームで確認し、当日の作業範囲を決める 12:00～12:45　休憩 16:00　打ち合わせ進捗を確認し、残業の有無を決める。残業はあっても1日2時間程度 ■キャリアパス：最初の3年で、図面を渡されたら問題なく組み上げられるレベルまで、経験豊富な先輩がサポート。10年後には、渡された図面には書かれていない組み付け精度を調整するスキルが身につき、組立のプロフェッショナルに。ロボット開発、半導体製造、自動車業界などで同じような職種への横展開も狙えるスキルセットが身につきます。 ■魅力： ◆「モノづくり」が好きな方にはたまらない一品一葉で製作しているため、1つとして同じ作業がありません。お客様の要望を実現する装置を毎回一からチームでつくる「創造性」があり、好奇心を満たしながら技術力を高められます。 ◆年収500万円～650万円の好待遇スキルや経験を正当に評価。家族手当（配偶者・子）や住居手当など、腰を据えて働ける福利厚生が充実しています。 ◆ワークライフバランスも大切にできる残業は月平均月20時間と少なめ。16:45終業のため、仕事終わりのプライベートな時間もしっかり確保できます。 ◆大豊産業という屋台骨グループ売上約200億、創業76年目の大豊産業という屋台骨を持ち、単なる技術力のある町工場というだけでない安定感と安心感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東金井町1317-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルカ―ジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9

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設立 1975年
従業員数 227名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【横浜】営業（分析機器）※業界未経験歓迎／世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社

～世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年間休日120日～ ■業務内容：分析機器（NMR）の営業、販売をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）分析機器（NMR）の販売業務全般（2）販売代理店への販売サポート（3）学会・イベント等での出展対応（4）日本における保守契約並びに保守製品の拡販 ■魅力・やりがい：・高性能なハイエンドの製品に特化しており、最先端の研究・開発・検査に使用される製品であることが特徴です。・最先端の研究・開発・検査に貢献する製品を扱うことの誇りや喜びを感じられます。一流の研究者や医療従事者と触れ合うことで自身の知識やスキルを高めていけることが魅力です。・入社時に自信がなくても英語力を強化できます（一人20万円までの費用補助あり）。・業界を問わず多様な顧客と接し、経験を広げることができます。また顧客が幅広いため、特定の顧客が業績悪化しても他で補填することができ、事業に安定性があります。 ■企業魅力・1960年にドイツで創業、高性能な分析機器及び診断ソリューションにより、生命と物質を探索する科学研究に貢献してきたリーディングカンパニーです。・現在も世界90カ所以上の拠点でライフサイエンス・製薬・工業・材料工学・細胞生物学・臨床微生物学・分子病理学など多様な顧客に選ばれています。・日本においても旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。 ■当社についてブルカーは科学者とエンジニアを支援し、ポストゲノム研究や新しい応用分野の開拓を促進します。高性能な科学機器と分析・診断ソリューションを提供し、分子レベルでの生命と材料の探求を可能にします。お客様との緊密な協力により、ライフサイエンス、医薬品、ナノ分析、産業、クリーンテック研究、AIを活用した次世代半導体計測分野でのイノベーションと生産性向上を実現します。また、前臨床イメージング、プロテオミクス、シングルセル細胞生物学、臨床微生物学、分子診断学においても高価値のソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：限定無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制規程により決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足： ※想定基本年俸500万円～800万円・別途成果に応じたインセンティブの支給あり※所属や職種により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】サービスエンジニア（半導体業界向け装置）※世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社

～世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年間休日120日～ ■職務内容：・主に半導体業界向け装置（AFM、X線、3D光学測定器、ナノメカニカルツールなど）の据付、修理、メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細半導体業界向け装置販売後の技術的サポート業務を担当いただきます。・装置納入・使用、操作方法の教育・トラブルシューティング・機器のメンテナンス・保守契約や装置アップグレードのプロモーション ■魅力・やりがい：・高性能なハイエンドの製品に特化しており、最先端の研究・開発・検査に使用される製品であることが特徴です。・最先端の研究・開発・検査に貢献する製品を扱うことの誇りや喜びを感じられます。一流の研究者や医療従事者と触れ合うことで自身の知識やスキルを高めていけることが魅力です。・業界を問わず多様な顧客と接し、経験を広げることができます。また顧客が幅広いため、特定の顧客が業績悪化しても他で補填することができ、事業に安定性があります。 ■キャリアパス：エンジニアとしての専門性を高めていくことで、専門職としてシニアポジションに就く、あるいは、チームリーダー、マネージャー、ダイレクター等のマネジメントとしてキャリアを築いていけます。 ■企業魅力・世界90カ所以上の拠点でライフサイエンス・製薬・工業・材料工学・細胞生物学・臨床微生物学・分子病理学など多様な顧客に選ばれています。・日本においても旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。 ■当社についてブルカーは科学者とエンジニアを支援し、ポストゲノム研究や新しい応用分野の開拓を促進します。高性能な科学機器と分析・診断ソリューションを提供し、分子レベルでの生命と材料の探求を可能にします。お客様との緊密な協力により、ライフサイエンス、医薬品、ナノ分析、産業、クリーンテック研究、AIを活用した次世代半導体計測分野でのイノベーションと生産性向上を実現します。また、前臨床イメージング、プロテオミクス、シングルセル細胞生物学、臨床微生物学、分子診断学においても高価値のソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル１F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：限定無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制規程により決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足： ※想定基本年俸400万円～800万円・別途成果に応じたインセンティブの支給あり※所属や職種により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カシュー株式会社

石油化学メーカー

埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1

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設立 1948年
従業員数 155名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【埼玉/吉野町】経理財務※月次決算～スキルアップ可◆残業～20H／福利厚生◎ニッチトップ塗料メーカー

【ゆくゆくは海外子会社などの経験可／年休125日／家族・住宅手当あり／携帯電話・スマートフォンの表面塗料、国内シェア40%、世界シェア20%のニッチトップメーカー】 ■職務概要：当社の管理部門にて経理・財務業務をお任せいたします。 ■具体的には：・財務経理業務全般：月次決算、年次決算、仕訳、入出金管理、債権管理、支払管理、売掛買掛管理、振込業務、手形管理、ファクタリング管理、でんさい管理、銀行IB管理、税務処理 ※年次決算：自社　別表作成一部：会計事務所委託 ■入社後の流れ： 1年目：経理業務外注先の舵取りや経費管理・支払業務（振込・手形・FT・でんさい）、月次決算/年次決算等を先輩社員と一緒にできる範囲からお任せしていきます。 2年目以降には、売掛管理・請求書発行や住民税/事業所税/法人税/印紙税　等の管理・取引先/官公庁調査対応・借入金管理・資金繰り管理等のより財務よりの業務もお任せしていきます。将来的には、海外仕入/海外売上　管理仕向被仕向送金・海外子会社JV等　Royalty・Suppot fee取引管理・月次管理会計書類作成（予実管理・事業別PL・他経営判断に資する資料の作成）などの海外にもかかわる業務もお任せしていきます。 ■組織構成：財務経理課には4名（課長含め：50代男女）が在籍しております。 ■ポイント：【ワークライフバランス◎】年間休日125日や家族・住宅手当等の福利厚生面も手厚く、男性社員の育休取得実績もあるため長期的に就業できる環境です。自社対応がメインのため納期のコントロールが叶うため残業時間は10～20ｈとメリハリの効いた環境です。 ■当社について：オーダーメイド中心で多品種少量生産で顧客の要望にきめ細かく対応できる体制が強みです。また、多層構造の塗布技術や表面に傷が付きにくくする技術（トップコート）は同社の技術的な強みです。最近のスマートフォンの表面が以前に比べてはげにくくなったのは同社の技術があったからです。使用されている製品群はスマホ、小型オーディオ、ヘルメット、ゴルフボール、デジカメ、自動車内装、鉄道（新幹線N700系）等、非常に幅広くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～540,000円＜月給＞ 350,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験／能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮原｜SIer歓迎◎】開発経験活かして社内SEへ◆転勤なし／福利厚生◎◆ニッチトップ塗料メーカー

【システム開発経験活かせる！/年間休日125日・土日祝休・残業月10H～20H以内/男性の育休実績有！/転勤無】 ■募集背景：システムや情報セキュリティ・インフラを整備・強化のため社内SEを募集致します。 ■具体的には：・自社基幹システム（生産管理・棚卸・売上管理）の運用・保守・新規システム導入や改善提案・ヘルプデスク（PC設定、トラブル対応）・ネットワーク・サーバーの管理・セキュリティ対策の実施 ※稀に、トラブル対応やPC設定のために久喜市・東京オフィスへ訪問する可能性があります＜OS＞Windows Server/Linux ＜言語＞IBM System i i/OS 開発言語RPG・VB.net等 ■配属部署：システム課は3名（50代2名・30代1名：男性）が在籍しております。 ■入社後の流れ：自社システムの保守や運用を行っていただきヘルプデスク・サーバー管理などの一通りの業務を覚えていただきます。その後、システム改善や機能追加のための要件定義～リリースまでを対応いただきます。ゆくゆくは主任→係長→課長へキャリアアップできる環境です。 ■ポイント：【開発経験を活かして幅広い経験が積める！】自社開発システムの開発・運用保守からサーバー・ネットワークの管理等の幅広い業務経験を積める環境です。今後様々なシステム導入や開発を頂くためシステム課の中核メンバーになりマネジメント等も経験できる環境です【ワークライフバランス◎】年間休日125日や家族・住宅手当等の福利厚生面も手厚く、男性社員の育休取得実績もあるため長期的に就業できる環境です。自社対応がメインのため納期のコントロールが叶うため残業時間は10～20ｈとメリハリの効いた環境です。 ■当社について：オーダーメイド中心で多品種少量生産で顧客の要望にきめ細かく対応できる体制が強みです。また、多層構造の塗布技術や表面に傷が付きにくくする技術（トップコート）は同社の技術的な強みです。最近のスマートフォンの表面が以前に比べてはげにくくなったのは同社の技術があったからです。使用されている製品群はスマホ、小型オーディオ、ヘルメット、ゴルフボール、デジカメ、自動車内装、鉄道（新幹線N700系）等、非常に幅広くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～428,571円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキルや経験によって決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジーエルサイエンス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー30F

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設立 1968年
従業員数 519名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【新宿／サブリーダー】経理※創業58年安定経営/業績好調/平均年収753万/所定労働時間7時間15分

～安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中～経理部にてサブリーダー(主任クラス）として、決算業務を中心に、ご経験に応じてファイナンス・海外子会社管理など経理・財務として総合的にご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容・月次決算業務（振替伝票作成、財務基礎資料作成、財務分析資料作成）・四半期及び期末決算業務（単体及び連結財務諸表作成、税務計算、短信・有価証券報告書作成、会社法対応）・銀行・証券会社との窓口業務・資金繰管理・関連会社も含めた資金調達管理・投資案件（M＆A含む）の採算性確認・予算作成 ※上記を全てお任せするわけではなく、ご経験に応じてアサインいたします。 ※英語力をお持ちの方に関しては、海外子会社の管理などもお任せ致します。 ■経営体制について 2024年に持株会社を設立し上場廃止。現在は持株会社が上場していますが、当部にてグループ連結決算等を請け負っているので、実質的に上場企業としての経理業務を行っています。 ■職場環境持株会社化に伴う業務改革を進めているため、改革提案を受け入れやすい環境です。また、年次関係なく活発に意見交換ができる雰囲気です。 ■組織構成経理部は９名で構成されています。中途入社者も５名おり、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働く環境正社員平均年収：753万円有給休暇取得率：13.3日平均勤続年数　：18.3年想定残業時間　：30時間程度（全社平均：13.3時間）育児休業取得率：女性100%、男性87.5％ ■当社について創業58年安定経営。食品・製薬・官公庁・自動車など、あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は残業手当10H,世帯主手当含 ■昇給年1回／賞与年2回　※賞与支給実績：2023年6.3ヶ月、2024年6.3ヶ月、2025年6.6カ月【給与例】入社10年目ｻﾌﾞﾘｰﾀﾞｰ 660万円入社20年目課長　1080万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜長津田／職種未経験歓迎】化学分析機器の法人営業※創業58年安定経営/業績好調/平均年収753万

～安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中～ ■当社について液体・ガスクロマトグラフィーを軸とした分析機器・分析消耗品を取り扱っています。「お茶の中にカフェインがどのくらい入っているか」「薬の中に薬効成分が既定値以上入っているか」など、「分析」はあらゆる業界で行われています。弊社はこのような分析ニーズにお応えする企業です。 ■業務内容特定エリアをご担当いただき、エリア内のユーザーへの直接訪問や代理店を通じた営業活動をお任せします。取扱製品：HPLCやGC等の分析装置、カラムやその他の消耗品顧客：食品・製薬・化学・官公庁など様々な業界の検査担当者・技術者・研究者等営業手法：約9割が社有車を使用しての既存顧客へのルート営業です。テレアポ等はありません。 ■販売体制メーカーとして分析製品の開発・製造・販売も行っていますが、お客様にとって最適な分析をご提案する為に、商社機能も備えており、幅広い分析ニーズにお応えしています。また、メンテナンスを行う技術サービス部門や分析技術のフォローを行うカスタマサポートセンターと連携し、お客様をトータルでサポートしています。 ■教育体制いきなりお任せするわけではなく、先輩社員の同行営業を通じて徐々に製品知識や営業手法を習得していただきます。基礎座学・分析実習により製品知識を深めていただく機会もあり、化学分析に馴染みの少ない方も多く活躍されておりますので、未経験・異業界の方もご安心ください。 ■キャリアパス将来的にはご希望および適性により、多職種（企画・技術・海外営業等）への挑戦など幅広いキャリアパスがございます。 ■働く環境正社員平均年収：753万円有給休暇取得率：13.3日平均勤続年数　：18.3年平均残業時間　：20時間程度（国内営業職）育児休業取得率：女性100%、男性87.5％ ■当社について創業59年安定経営。食品・製薬・官公庁・自動車など、あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台5-2-33 勤務地最寄駅：長津田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～284,600円＜月給＞ 243,000円～284,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は残業手当20H,世帯主手当含 ■昇給年1回／賞与年2回　※賞与支給実績：2023年6.3ヶ月、2024年6.3ヶ月、2025年6.6カ月【新卒入社の社員の給与例】入社5年目メンバー 528万円入社9年目主任 602万円入社22年目課長　1080万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本管材センター株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区赤坂1-1-14野村不動産溜池山王ビル

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設立 1967年
従業員数 484名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区/未経験】建設資材営業（法人ルート）接客スキル活かせる研修充実！／首都圏トップ商社／土日祝休

【首都圏トップシェアの商社にて大手サブコンから中小設備業者への提案営業に未経験から挑戦可能／販売接客から転職して活躍社員多数／土日祝休み】 ▼求人について首都圏トップシェアを誇る同社にて法人顧客へのルート営業をお任せします。 ▼仕事内容（1）建設会社様から「この現場で必要な材料をまとめてほしい」などの相談を受けるところからスタート。（2）現場の情報や図面を見ながら、必要な管材・電材の種類や数量を整理。（3）整理した内容をもとに、お客様へ材料の提案を行います。見積りを出すと、お客様から価格や配送のご相談があります。その際は、市場価格／当社の利益／在庫・配送などを考えながら価格を調整。（4）受注が決まると、いよいよ納品へ。受注処理は営業事務が担当しますが、詳細の打ち合わせを含めて現場へ営業を行くことがあります。 ◎管材とは？給水・排水設備や空調設備などで使用される管工機材のことです！建物には必要不可欠な商材で、安定的な需要がございます。 ▼研修制度入社後半年～１年間、同社配送センターにて商材知識を学んで頂きます。配送センターでの研修が終了した後は本配属となりますが、その後も約1年は先輩社員の営業に同行しながら商談スキルを身に着けて頂きます。 ▼働き方〇基本的には土日祝休ですが4週に1回土曜出勤いただきます。土曜出勤は8:45～15:00の短時間出勤で、休日出勤手当がつきます。〇業務慣れましたらご自身でスケジュール管理を行っていただき、現場や客先からの直行直帰も可能！ ▼同社の営業の強み/魅力〇ワンストップ主義を掲げる同社では社内間のコミュニケーションが綿密とれる体制を整えており、社内の意志決定スピードが非常に速いです〇首都圏最大規模の物流倉庫を有し配送力でも競合他社に負けない強みがあります〇都心エリアにフォーカスを当てた営業スタイルでトップシェアを確立〇ルート営業中心である為、テレアポ等はありません〇個人に目標数値の設定はありますが、課や部といったチームの中で目標数値を協力して達成していただきます ▼配属先について配属先の営業部は約160名が所属しており、平均年齢は30歳代の若い組織です。1部署16名のチーム体制で営業を行い、他メンバーと協力しながら営業活動に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★日本管材センター本社★ 住所：東京都港区赤坂 1-1-14　野村不動産溜池山王ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新木場配送センター住所：東京都江東区新木場3-2-4 勤務地最寄駅：JR京葉/JR武蔵野/etc線／新木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：55,000円～60,000円＜月給＞ 355,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与は年間2回（7月、12月）を予定しています。 ※昇給は年1回 ※モデル年収： 30歳：サブリーダー/700万 35歳：課長/840万 ※同社では営業手当（5万5千円～6万円）支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1

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設立 1923年
従業員数 27,391名
平均年齢 44.0歳

求人情報全120件

【筑波】受注品オーダー取りまとめ（配電盤・UPS）◆工場窓口として工場内外と連携／プライム上場◆
- NEW
～受注好調につき積極採用中！長期就業を目指したい方へおすすめ！インフラを支える大手メーカー／業績堅調に推移◎年休120日以上／福利厚生・サポート体制充実◎独身寮･社宅制度あり～ ◆業務内容：当工場における工務担当者として、以下の業務をお任せします。同ポジションは、工場窓口の取り纏め部門として、工場内外の関係部門と連携しながら、QCDを管理し目標達成に向け出荷まで推進できます。＜業務詳細＞・プラント製品（配電盤、UPS）に関わる、受注品オーダーの取り纏め業務（日程計画策定、手配、工程管理、出荷処理）・受注支援（営業と連携した顧客対応、拡販活動）・計数管理（商況、物量、出図率）　など ※担当製品群：UPS、配電盤等 ◆組織について：工務課は課員10名程度所属 ※ベテラン社員が多いため、OJTを中心に深いノウハウや高度な知見を身に着けられる環境です ◆アピールポイント：・担当製品は、電気エネルギーの安定供給に欠かせない製品であり、世の中のインフラを支える重要な役割を担います。ニーズが絶えないため高い安定性もあります。・OJTをはじめとする手厚い教育体制がございます。 ◆当社の特徴・魅力：・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里36番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～470,000円＜月給＞ 290,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は残業月20時間分の手当含む金額です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【筑波】コスト管理（配電盤・UPS）◆コスト見積・CD計画策定／東証プライム上場／残業月20h程◆
- NEW
～設立数年の部門！損益を担う重要な役割／業績堅調に推移◎売上高1兆円規模の優良企業／年休125日以上／独身寮･社宅制度あり～ ◆業務内容・プラント製品（配電盤、UPS）のコスト管理業務（コスト見積り/検討・実行計画/CD計画策定）・予決算含む計数管理 ◆アピールポイント：・各製品のリーダー、メイン担当者として関係部門と連携しながらコスト管理の取りまとめを行えること・予算･決算管理からコスト見積/検討・実行計画/CD計画等、損益を担う重要な位置づけであること ◆組織について：・コスト管理課は課員10名程度・20～60代の幅広い年齢層で構成されています。生産管理課と工務課でコスト管理課の業務を担っていましたが、数年前に部門として設立しました。 ◆キャリアアップ・業務の流れ：・職場でのOJTが中心。・基礎教育はeラーニングや能力開発センターの教育を受講し習得。・入社者の経験にもよるが、入社1年目程度まではグループリーダーの指示の下、担当者として従事いただきます。 ◆当社の特徴・魅力：・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里36番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は残業月20時間分の手当含む金額です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイトルヒクマ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区下落合2-3-18SKビル5F

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設立 1982年
従業員数 121名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

＜未経験歓迎＞監査・採用業務◆OJTや学習プログラムなど充実の教育制度◎／働きやすい環境／土日祝休

～会社と社員を支えながらキャリアを築いていきたい方歓迎／大手取引◎～ ■業務内容： ◇監査（ISO運用管理）当社が認証を受けているISO国際規格※の運用管理を行う事務局の仕事に携わって頂きます。 ※規格三種類:ISO9001（製品品質）、ISO14001（環境保全）、ISO27001（情報セキュリティ）の認証を取得。＜具体的には＞ ◎ISO運用管理（メイン作業）・スケジュール管理、運営方針や改善策等の企画立案。・マニュアルの改訂、記録文書の作成、ISO教育の実施。・内部監査の実施、経営者及び担当役員への報告会議運営。・外部審査対応、是正活動の推進。・規格改訂、追補対応（2026年、2027年に予定） OJTと並行して、当社提携の研修機関でも入門編から応用編までの詳細な学習プログラムを受講できるので、ISO未経験の方でも無理のないステップアップが可能です。 ※対外的にも社内的にも責任感が伴う仕事ですので、メンバーは一定の緊張感をもって臨んでいます。 ※情報セキュリティ関連の法律と、環境保全に関する法律の知識を深める事ができます。 ◇採用業務採用全般に関わる業務に従事していただきます。＜具体的には＞ 1）新卒、中途採用業務・応募者管理から説明会、選考試験対応、内定者フォローまで・インターンシップ対応（夏・冬）、インターンで使用するシステムの運用 2）公開HP運用業務 ◇総務業務（複数名で対応） ◎電話取り次ぎ ◎備品管理その他、総務業務を手伝っていただく事があります。 ※チームワークが良く、社員同士で協力し合って業務に取り組んでいます。 ■研修制度について：当社では定められたキャリアステージのレベルごとに受講すべき社外教育プログラムが明示されており、会社の費用負担で受講することができます。また、基本情報技術者等の取得すべき資格をピックアップ、取得者には一時金での表彰および資格手当を支給しています。 ■キャリア制度について：・ランク制度：キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験を設定。ランク5レべルで管理職コース・技術スペシャリストコースを選択頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月・6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接１回／リモートワーク可】インフラエンジニア◆大手案件多数の環境で上流工程から携われる

【大手案件多数の環境で上流工程から携わる！残業月平均16時間程度】【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務内容インフラエンジニアのメンバーとして、基盤システムの設計・構築・保守を担当していただきます。オンプレ：クラウド（案件比率８：２）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 ■オンプレ基盤プロジェクト例・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計【仮想化】Vmware ・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守【運用ソフト】JP1、Systemwalker等【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【バックアップ】Arcserve ■クラウド基盤プロジェクト例・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守・クラウド上での運用や監視ををうための設計／構築／テスト【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure等 ■ランク制度キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 ■仕事のやりがい・直接顧客の社内SE部門とやりとりがあります。・弊社のビジネスパートナーも含め社内のアプリ開発チームや顧客など関わるPM経験を積むことができます。・オンプレとクラウドの構築を両方携われるため、システム基盤全体の知見を身に着けられます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞案件先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞案件先（埼玉県）住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞案件先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月）【年収例】・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円）・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円）・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅プロテックス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝5-33-11田町タワー13F

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設立 1995年
従業員数 122名
平均年齢 40.1歳

求人情報全4件

【東京：港区】海外工場建設のプロマネ・設計・施工管理～幅広い業務に携わる／英語力不問／丸紅G～

【建築業界の経験(建築・土木・設備(機械・電気)・プラントなど)を生かして、キャリアアップしませんか。海外工場の建設にプロマネ・設計・施工管理などとして携われます／経験に応じて業務をお任せするためまずはご応募下さい】～大手総合商社の丸紅G／キャリアチェンジ／就業環境に強み～ ■職務概要：主に自動車・電池業界をメインとした海外工場建設全般、政府開発援助事業、機械設備の販売・輸出入事業に携わっていただきます。（1）海外工場建設/工場内移設のプロマネ・設計・施工管理（2）生産設備の国際一貫輸送の調整・対応（3）入札案件準備・対応（4）資料作成などの業務　等（5）出張時以外は本社で営業業務や工事に向けた準備 ※営業ステージでの短期出張・海外プロジェクト管理ステージでの中期出張と様々な国で活躍の機会がございます(北米、中米、アジア、中国、欧州、一部アフリカとなります。情勢を鑑みて打診をいたしますのでご安心ください。) ■業務の特徴： ◇多少の経験があれば挑戦可能、別業界出身の方も歓迎します現在、OJT体制も整っているため、経験が浅い方でも本業務に興味がある方であれば活躍しうると考えています。直近で入社された方も機械系商社で機械導入プロジェクトに営業として携わった方であったり、業界未経験の方も活躍をしています。また、建築・土木・設備(機械・電気)いずれかの経験があれば、長所を生かして活躍いただける環境です。 ■魅力： ◇キャリアアップできる環境：開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトなど、規模の大きい業務です。また、プロジェクトマネジメントや設計、施工管理などの様々な業務があり、希望と適性に応じて携わることも可能です。 ◇良好な就業環境：原則残業をしないような業務構成をとっており0hの時期もあります。繁忙期の波はありますが、平均し月々30~40h程度になります。 ■当社について：丸紅株式会社の100％グループ会社として、開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトのトータルプランニングに携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー13F 勤務地最寄駅：各線／三田、田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】経理（課長候補）◇税務申告や決算等／丸紅100％出資／国際協力に関わる事業／英語力を活かす

【大手総合商社丸紅株式会社の100％出資企業／平均残業25H／国内転勤無／開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクトへの参画を初め、製鉄･化学・産業プラントの輸出入、海外での工場建設・工事エンジニアリング及び物流、政府開発援助プロジェクトの展開】 ■職務内容: 入社後は総合職として財務経理課に配属し、経験・習熟度に応じて四半期決算、計画書類作成、各種税務申告等の業務や予算・見通し計数の策定業務にも携わっていただく予定です。 ■職務詳細：・管理会計（予算、見通し策定業務）・財務会計（営業経理、四半期決算、計画書類作成他）・税務申告（法人税、地方税、消費税申告書作成）・海外事業会社管理（米国・ハンガリーに子会社あり、その他海外工事事務所）入社後は海外事業会社の担当者と英語でのコミュニケーション（基本はメールベース）が必要となる場合があります。英語を上達したい方、実践利用したい方は英語力を活かす機会がございます。 ■組織構成：現在9名（管理職1名、総合職5名（内1人海外駐在中）、一般職2名、派遣社員1名）全員中途入社で出身は商社、会計事務所等様々です。 ■キャリアステップ：入社後、2～3年後には課長としてのご活躍を期待しています。 ■魅力：丸紅グループという安定性を持ちながら、国内外の様々な経理業務に携わることが可能です。輸出貿易取引、工場会計、プロジェクト経理等多様な案件を各国向けに実施していることから幅広い経理業務を積むことができ、海外事業会社の管理などに携わることも可能でキャリアの幅を広げスキルアップしていくことが可能な環境です。 ■就業環境：国内の転勤は（東京オフィス）ないため腰を据えて働くことが可能な環境です。 ■魅力、特徴: ・当社は開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトのトータルプランニングを提供している企業です。・当社はバイオ燃料を含む再生可能エネルギーや地下水飲料化システム等人類の永続的な発展に寄与しており今後も注目される分野に着手しております。国内だけでなく海外の人々の生活を支えているといっても過言ではなく、社会貢献性の高いビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー13F 勤務地最寄駅：各線／三田、田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※所定外労働は実働分支給があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニュースキンジャパン株式会社

化粧品メーカー

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア14F

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設立 1993年
従業員数 150名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

FMCG商品戦略企画マーケティングマネージャー◆美容商材◆週3在宅◆フレックス

【英語力が活かせる！／将来の部長候補】 ■業務概要：当社は、アメリカ本社にて製造された化粧品、サプリメント、及び美容デバイスなどを輸入し、会員（代理店）へ卸売りをしております（一部日本独自の製品もあります）。製品マーケティング本部は、ビジネス成長のため、当社ブランドの認知向上を目指してマーケティング戦略の開発と実行を担当するチームです。 ■具体的な業務内容：・市場および自社の状況を分析し、商品戦略を立案、実践、及びその過程において部下を育成する・商品戦略企画の立案と実行により、売上・成長・収益性・生産性の向上を達成する・美容機器、化粧品、健康食品、等の商品戦略のプランの実行・分析をリードし、サポート・各種プロジェクトの遂行にあたり、他部署と緊密に連携し協働（様々な場面でのプレゼン有） ■組織構成：当社のマーケティング組織は副社長（女性）の下にプロダクト/ デジタル/ コミュニケーション/ 広報という４部門があり、それぞれ部門長がいます。プロダクトマーケティングはディレクターが率いており、当該マネージャーはその指揮下で４名の正社員、２名のパート、２名のコンサルタントが属するチームの長です。英語はアメリカ本社やグローバル各国支社との会議プレゼンや電話・メール等で日常的に使います。 ■当社の特徴： 1984年に米国ユタ州で創立されたグローバル企業ニュースキンでは、創業当時から掲げる「Force For Good」という理念があり、世界中で社会貢献活動を続けてきました。ニュースキンが目指すのは、優れた業績だけではなく、人々の生活をより豊かにできるよう貢献し続けていくことです。素晴らしい人々、革新的な製品、優れたビジネスの機会、そしてForce for Goodという企業文化――。そうした「確かな違い」を実証しながら、私たちは、誠実さにおいても、人々を幸せにする力においても、常に目標を高く掲げ、その実現のために努力しています。「被災地支援」「ひとり親家庭支援」「学習支援」「世界的貧困国での食糧支援」「サステナビリティへの取り組み」を通じたさまざまな社会貢献活動を、会員・社員・パートナー団体と一緒に行っています。公式ページで是非ご確認ください。https://www.nuskincsr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,020万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12分割し毎月の給与としてお支払い致します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～10,200,000円＜月額＞ 750,000円～850,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は社内等級制度および経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：毎年1月 ■インセンティブ賞与：会社業績連動（当社が目標額を上回る利益を得ることができた場合のみ、ボーナスが支払われます）※ インセンティブ賞与は不定期のため、その数値は年俸額には含めておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】ショールーム受付・案内◆年休127日／正社員／福利厚生◎／転勤無
- 締切間近
■業務内容：表参道にある当社の製品体験のできるショールーム（ブランドセンター）にて館内案内や来館者からの問合せ対応などをお任せできる方を募集します。当社は登録会員への卸売業ですので、社員による消費者への販売行為は禁止されておりノルマもございません。ブランドセンター２階には予約制の製品体験ブースが多数設置されております。1日当たりのブース利用数は50組前後です。１階にはカフェもありますので、予約なしでブース以外のテーブル席などを利用される会員も多数来店されます。３階は会員用のミーティングスペースとなっております。また、これらの顧客サービス業務を提供するために館内の環境美化や製品・備品の管理にも対応して頂きます。 ■組織構成：ブランドセンターは女性14名男性1名で構成されています。 ■ブランドセンターご案内WEB： https://www.nuskin.com/markets/ja_JP/customer-service/brand-center.html ※ ブランドセンター内にはカフェもありますが、カフェ業務は専門スタッフが担当しておりますので、お願いする業務には含まれておりません。 ■当社の特徴：超高齢化社会の到来、そしてエイジングケアへの関心の高まりを背景に、世界中の人々に支持を広げているのが、ニュースキンの製品です。1984年、アメリカユタ州で創業したニュースキンは、「あなたにとって良いものだけを（All of the Good, None of the Bad）」という理念のもと、肌に良い成分だけを選び抜くという画期的な発想の製品を開発。その素晴らしさは、人から人へと伝わり、瞬く間にファンを増やしていきました。創業以来変わらぬ理念と21世紀のサイエンスの力を高度に融合させた革新的なエイジングケアとして、すでにグローバル累計1,000億円を超える売上げを誇るブランドに成長しています。「人々がより豊かになるための力となる（Be a Force for Good）」というミッションの実現を目指し、次の世代を担う子どもたちのための社会貢献活動をスタートしました。現在は2つの活動「Force for Good」「ナリッシュザチルドレン」を軸にさまざまなことに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エクスペリエンスセンター住所：東京都渋谷区神宮前5-7-14 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 314万円～408万円＜賃金形態＞年俸制残業代は時間通り、通勤交通費は合理的経路の定期券代が支払われます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,144,000円～4,080,000円＜月額＞ 262,000円～340,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は社内等級制度および経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：毎年1月 ■インセンティブ賞与：会社業績連動（会社が目標額を上回る利益を得ることができた場合、ボーナスが支払われます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荏原フィールドテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都大田区羽田旭町11-1

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設立 1997年
従業員数 302名
平均年齢 -

求人情報全12件

【熊本】半導体製造装置のフィールドサポート◇荏原製作所G◇年休125日◇福利厚生充実◇賞与実績9ヶ月

【プライム上場の荏原グループ／手当・福利厚生充実／賞与実績8ヶ月／土日祝休み／年休125日／研修制度充実でスキルアップ◎】 ■職務内容：精密・電子カンパニーが製造する半導体製造装置の販売からカスタマーサポート全般まで多岐にわたるサービスを提供している当社にて、半導体製造装置のフィールドサポートをお任せいたします。研修制度が充実しているため、装置のエンジニア経験者以外（自動車整備や航空機整備、オフィス機器などメンテナンス経験者）などのご応募も歓迎いたします。 ■組織のミッション：顧客の満足度向上を図るため、顧客要望に沿ったサービス＆サポートを提供する ■職務詳細：荏原製作所ブランドの半導体製造装置の保守・メンテナンスおよび、担当するお客様向けの保守プランや、機能アップオプションなどの提案活動 ■入社後すぐに担当する業務：まずは、装置の構造と機能を理解するため、保守やメンテナンス、プロセス技術などを経験していただき、作業リーダー（職長）を目指して頂きます。 ■将来的に任せる業務：作業リーダー（職長）を統括する現場管理者を目指して頂く。他には、顧客へ保守プランなどを企画・提案するアプリケーションエンジニア、もしくは、現場を技術力で支援するテクニカルサポートエンジニアなど様々な業務を担ってもらいます。 ■業務の魅力：成長市場の半導体分野で、最先端の技術を扱う事ができ、お客様のご要望に合わせた提案など、企画して提案することができます。 ■配属先：装置事業統括部装置サービス部九州サービス課（16名 ※2025年9月時点） ■当社について：当社はプライム上場企業荏原製作所の戦略子会社です。荏原グループ会社として安心の諸手当＆充実の福利厚生があります。市場成長著しい半導体製造に不可欠なCMP装置で世界シェア第2位の荏原製作所。その荏原製作所ブランドの製品のアフターサポートを通して、幅広い産業の技術発展に貢献することができます。 ■会社・求人の魅力：・当社は国内外で幅広い事業展開を行っています。これにより、市場の変動や地域のリスク分散が可能となり、経営基盤の安定性が高まっています。・研修体制も充実しており、社会人として成長・スキルアップができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本事務所住所：熊本県熊本市中央区上水前寺2丁目16-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～363,000円＜月給＞ 255,500円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績：年2回（6月・12月）※昨年実績平均9.7ヶ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】付帯設備のフィールドエンジニア（半導体製造装置）／荏原製作所Ｇ／賞与9ヶ月実績／土日祝休

～半導体関連装置で世界シェア第2位のプライム上場荏原製作所Ｇ／年休125日・土日祝休み／福利厚生充実／スキルアップ◎～ ■職務内容：精密・電子カンパニーが製造する半導体製造装置の販売からカスタマーサポート全般まで多岐にわたるサービスを提供している当社にてフィールドエンジニアをお任せいたします。配属先でのサービス第一課では、当社で扱う装置の内、主に燃焼除害装置を担当しています。 ■職務詳細：半導体製造装置の付帯設備のユーザーをサポートするエンジニア業務全般をお任せします。 ※納入先は主に中国エリアの大手半導体メーカーです。 ■具体的には：・顧客の工場に出向いての立上試運転作業・部品交換を伴う定期メンテナンス作業・装置をグレードアップさせる改造作業 ■入社後の流れ：先輩であるメイン作業者の補助業務からお任せします。技術研修や資格取得支援制度があり、もスキルアップ可能です。 ■魅力：・荏原グループ会社として安心の諸手当＆充実の福利厚生があります。（家族手当や住宅手当など※規定有）・技術教育、資格取得支援制度などがあり、スキルアップ・市場価値向上が叶います。・課月平残業23.7時間（2024年度）／有給休暇平均取得数18.2日（2024年度・全社）と長期就業し易い就業環境です。 ■当社について：・当社は市場成長著しい半導体製造に不可欠なCMP装置で世界シェア第2位の荏原製作所の戦略子会社です。荏原製作所ブランドの製品のアフターサポートを通して、幅広い産業の技術発展に貢献することができます。・当社は国内外で幅広い事業展開を行っています。これにより、市場の変動や地域のリスク分散が可能となり、経営基盤の安定性が高まっています。・1997年の設立以来、当社荏原グループの一員として長い歴史を持ち、世界中で幅広い産業分野において実績を積み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島県東広島市西条栄町10-27　栄町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～363,000円＜月給＞ 255,500円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9.7ヵ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ザインエレクトロニクス株式会社

半導体メーカー

東京都千代田区神田美土代町9-1JRE神田小川町ビル3F

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設立 1992年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全5件

東京・神田／LSI製品の生産管理◆年休123日／生産計画や在庫・原価管理、委託先管理も担当

～英語力を活かせる／スタンダード上場・ファブレス半導体メーカー／5Gニーズで業績好調／AI・IoTにも積極的投資／転勤当面なし／国内外委託先と連携し計画・在庫・原価管理を推進／業務改善に挑戦できる環境～ ■業務概要当社の主力事業であるLSI製品の安定供給と効率的な生産体制を実現するため、生産計画の策定や製造委託先との調整、在庫・原価管理など幅広い業務を担当いただきます。社内外関係部門と連携し、納期・品質・コストの最適化を図るとともに、業務プロセス改善にも積極的に携わっていただきます。 ■業務詳細・LSI製品の年間および月次生産計画の立案および管理・発注業務全般（仕入先・製造委託先への依頼、納期管理、進捗確認）・在庫水準の最適化および原価管理、各種レポート作成・製造委託先（国内外サプライヤー・工場）との納期、品質、コスト調整・社内システムへのデータ入力、情報更新（生産・在庫・原価データ等）・製品管理に関する資料作成や報告書の作成・業務改善活動の企画・提案、実施および定着化・英文書類の作成、メール・会議等での英語対応 ■組織構成生産管理部門は複数名体制で、各メンバーが製品・工程ごとに役割分担しながら連携しています。 ■業務の魅力グローバルに販売している当社LSI製品の生産全体を管理でき、業務改善やコスト最適化など幅広い業務領域で活躍可能です。 ■教育体制入社時研修、OJTを通じてものづくり・半導体業界の知識や業務ノウハウを身につけていただけます。 ■就業環境ワークライフバランスを重視した働きやすい環境。英語力やITスキルを活かしつつさらなる成長を目指せます。 ■想定されるキャリアパス生産管理業務の専門性を高め、将来的にはマネジメントや海外拠点連携など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力半導体分野で確かな実績を築く当社。グローバルな事業展開、技術開発力と安定基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します（応相談） ■賞与：月給3ヶ月分（直近全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】半導体の企画提案営業・管理職候補／スタンダード上場／グローバル展開のファブレス半導体メーカー

【東京都千代田区／半導体の企画提案営業（管理職候補）募集！世界TOPレベルシェア製品有／スタンダード上場企業／5Gニーズで業績好調／AI・IoTにも積極的投資／年収500万～900万円／転勤当面なし】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社営業部にてLSI(集積回路)製品を中心とした半導体関連製品の営業活動をお任せ致します。将来的にはマネージャとしてグループの取りまとめもお任せします。販売代理店経由での販売ですが、既存顧客のみならず、新規開拓についても企画提案等、積極的にご活躍頂きます。少数精鋭の営業部隊で、デジタルマーケティング等も活用し、数値分析したりしながらご自身で戦略立てて裁量をもって進めて頂けます。 ■やりがい成長市場である車載市場、産業市場へ業務拡大、5G、AI/IoTへの進出も積極的に進めております。今後の需要拡大も見込まれており、注目されている業界と携わりながら、ご自身のスキル経験を成長させていくことが出来る環境です。 ■組織構成営業部営業グループ：部長（マネージャ兼任）1名(男性)、メンバー3名。若手でも積極的にチャレンジ出来る環境で、裁量権持った仕事が可能です。将来的には部長から兼任のマネージャ職を移行したいと考えます。 ※業績好調による増員募集となります。 ■当社の特徴：・東芝の元研究所長であった飯塚哲哉氏が設立した日本を代表する半導体メーカー。独自高速情報伝送技術V-by-OneHSを搭載したLSI製品で、高精細画像の情報伝送分野において世界トップレベルのシェアを誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します（応相談） ■賞与：月給3ヶ月分（直近全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1992年
従業員数 63名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【人事企画担当】人事経験を活かしてスキルUP／正社員登用前提／商船三井Gの安定基盤／実働7H在宅可

＜人事オペレーションを企画力に変える／採用から研修企画だけでなく、幅広くコーポレート部門を経験できる！実働7時間の残業20時間程度と働き方◎／商船三井Gの安定基盤＞ ■業務内容：人事企画担当として、中途採用をメインに以下の業務をお任せします。・中途採用（人材要件の整理、母集団形成施策の企画・実行、求人票作成、書類選考～入社までの求職者対応など）・オンボーディング施策を含む研修企画サポート、運営・社内広報（社内報の企画、社内イベントの企画・運営など） ※ご経験や配属先の状況に応じて、一部労務や経理に携わっていただく機会がございます。 ■組織構成配属先部署は5名で構成されています。ほとんどの社員が中途採用経験から入社しています。経験を存分に活かしながら、未経験分野の研修企画や広報業務等はOJTや研修などを通じて業務を習得しながら活躍されています。採用経験だけでなく幅を広げていきたい方はご応募ください！事業および組織拡大に伴う、管理部の体制強化による採用です。 ■働き方福利厚生が整っており、業務調整により休暇も取りやすく、様々なライフイベントを経て、長期就業している社員が多くおります。土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入、また在宅勤務は月10日まで相談可能で実働7時間に対し残業は平均20時間程度（繁忙期を除く）とワークライフバランスも整っています。 ■同ポジションの魅力・入社後はトレーナーによる1on1を通じて、業務の立ち上げを丁寧にサポートします。勉強会、外部セミナー、Udemy Businessなど「人事として成長したい」意欲を後押しする環境が整っています。人事施策や研修を“考える側”として、一緒に企画していきましょう！・他部署の社員と関わることが多く、会社を支える部門です。組織を俯瞰でき、会社の構造や仕組みを立体的に理解することができるので、課題発見力や解決力、部門横断の全体最適を考えられる力が身につきます！・社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風ですので、リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたいなど、熱意のある方はご活躍いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～284,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 249,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例：・書記：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含）・アシスタントマネージャー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理会計】商船三井Gの経営を支える企業経理＊将来リーダーとして活躍／正社員登用前提／実働７H在宅可

＜経理経験を活かす！起票から決算まで商船三井Gの経営を支える企業経理/海運経理＊将来リーダーとして活躍＊正社員登用実績多数＊経験身につく＊将来の管理職候補も目指せる／フレックス・実働7H・在宅OKと働き方◎＞ ■業務内容：経理スタッフ商船三井グループ会社の会計代行業務、商船三井の海運事業に関わる事務等 ■業務内容詳細：・商船三井グループ各社の会計代行業務： ┗起票、伝票チェック、送金手配 ┗月次・四半期・通期決算、連結決算・商船三井グループのキャッシュマネジメントシステムの運用・管理（残高等の報告、確認、手続き等）・海運および経理関連事務（傭船料登録・支払い代行、為替レート策定、請求書発行・管理、他）慣れてきたら、後輩サポートや新人育成もお任せします。将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成：配属先部署は11名です。ほとんどの方が中途採用で、税務・会計の知識や経験を活かし、未経験分野はOJTや研修などを通じて業務を習得し活躍しています。商船三井グループ全体の経理会計分野を支えるべく事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力・上長や税理士のサポートだけでなく、勉強会、税務会計セミナー受講、Udemy Business等利用し、さらに知見を深めていただけます。・リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたい等、熱意のある方はご活躍いただけます。穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。・長期就業している社員が多く、福利厚生も整っています。将来的に長く就業したい方や、経理・会計知識を深めたい方、英語を日常的に使う部署へのジョブローテーションも含め、幅広いキャリアを積みたい方にもおすすめです。・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。・業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～286,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 249,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例：・中途入社1年目：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含）・サブグループリーダー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河ソリューションサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 2013年
従業員数 2,573名
平均年齢 -

求人情報全20件

【三鷹／在宅可】プロジェクトマネージャー(品質管理アプリ・LIMS)／国内トップシェア・横河電機G
- NEW
【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／自社勤務・在宅勤務・フルフレックス導入／年間休日129日】 ■業務概要：同社の製造実行システムであるLIMSソリューションのプロジェクトマネージャーをお任せ致します。 ■業務詳細： LIMS導入を希望するお客様に対し、要件定義から参画し、導入の全フェーズに渡り、弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務をお任せ致します。周囲とコミュニケーションをとりながら、社内外の信頼関係を構築し、社内のプロフェッショナル集団を率い、プロジェクトを進めて頂きます。また、社外エンジニアとの連携、ベンダーコントロールも発生致します。 ■LIMSソリューションについて：品質管理・分析業務をサポートするシステムで、試験計画・依頼から成績書発行、出荷判定までの検査工程のワークフローを実装しており、試験データの自動収集、計算の自動化、規格の自動判定、帳票の自動作成などの業務の効率化と試験データの品質向上を実現します。主な導入先は化学、食品、医薬品メーカーなどの品質分析部門、環境分析センターとなっております。 ■やりがい：お客様によって課題も異なるため、様々な経験を積むことが出来ます。近年では、取引先の品質要求の高度化に伴うお問合せが多く、品質保証レベルの更なる向上を実現することが可能です。 ■働き方：残業時間は30時間/月で、在宅勤務を推奨しており、在宅勤務率は80%程度と働きやすい環境です。案件ごとに2-3名程度のチームを組んで進めているため、分からない部分もすぐに聞くことが出来、入社後はチームメンバーとしてキャッチアップ頂きながら、徐々に中小案件からメイン担当をお任せしていきます。 ■当社について：横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～520,000円＜月給＞ 342,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹／在宅勤務可】プロジェクトマネージャー(製造管理アプリ・MES)／国内トップシェア・横河電機G
- NEW
【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／自社勤務・在宅勤務・フルフレックス導入／年間休日129日】 ■業務概要：同社の製造実行システムであるMESソリューションのプロジェクトマネージャーをお任せ致します。 ■業務詳細： MES導入を希望するお客様に対し、要件定義から参画し、導入の全フェーズに渡り、弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務をお任せ致します。周囲とコミュニケーションをとりながら、社内外の信頼関係を構築し、社内のプロフェッショナル集団を率い、プロジェクトを進めて頂きます。 ■MESシステムについて：製造データ、製造オペレーションをリアルタイムで管理し効率的な生産活動に貢献するシステムです。当社ではMESを中核ソリューションとして、業種や適用分野別（連続プロセス系、バッチ系、組立て系など）に最適な機能構成で開発を行い、市場の変化への柔軟、且つ迅速に対応できる基盤となるシステムを提供しています。 ■やりがい：製造業においても幅広い業界のお客様との取引があり、お客様によって課題も異なるため、様々な経験を積むことが出来ます。近年では、既存設備の老朽化に伴うシステム更新や、ファクトリーオートメーションの案件も増加しております。数十億という大規模プロジェクトも多く、非常に大きな達成感を味わう事が出来ます。 ■働き方：残業時間は30時間/月で、在宅勤務を推奨しており、在宅勤務率は80%程度と働きやすい環境です。案件ごとに2-3名程度のチームを組んで進めているため、分からない部分もすぐに聞くことが出来、入社後はチームメンバーとしてキャッチアップ頂きながら、徐々に中小案件からメイン担当をお任せしていきます。 ■当社について：横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～520,000円＜月給＞ 342,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣＣＯ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市並木町1-7-44

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設立 1949年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉/西川口】機械設計◆経験者歓迎◆油圧配管メーカー◆年間休日121日◆転勤無◆残業月平均10時間

==◆創業70年以上を誇る老舗の建設機械部品メーカー／アメリカやインドネシアにも拠点を持つグローバル企業◆== ☆オススメポイント☆ ◎日立建機グループ、コマツ、住友建機等の大手建設機械メーカーとの取引が多く、安定した事業基盤あり！ ◎年間休日121日や月平均残業10時間等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。 ◎全社員一律で住宅手当も支給！ ■会社概要： 1949年に設立、工業用の炉の開発・設計・製造から事業を展開しており、現在では油圧配管等の製造をおこなっております。高い技術力から取引先から高い評価を受けております。 ■採用背景：今後の会社を支えていく人材を新たに採用して、体制強化を図るため設計職を新たに募集します。 ■業務内容：社内設備の設計・製作自社工場の生産工程の要となる生産設備の新規開発、改善等を担当いただきます。「仕様検討⇒設計⇒発注⇒組立⇒試運転」という、FA設備の開発において特に重要な工程を満遍なく経験可能です。 ≪具体的には≫ ・筐体設計・機構設計・部品設計・構想設計：仕様検討、コンセプト立案・基本設計：機構設計、部品選定、図面作成（2D/3D CAD）・詳細設計：強度計算、公差検討・組立作業：生産現場での装置組立・据付作業・評価　　：試運転、不具合改善・その他　：生産部門との調整、外注加工業者との打合せ・調整など ※生産現場での組立・据付作業の為、数日間の出張があります。これらを通して装置を一から設計するスキルを身につけることができ、FA業界における機械設計の専門職としてのキャリアを構築できます。 ■組織構成：機械設計チームには現在2名在籍しています。【内訳】50代1名（男性、社歴約15年）、20代1名（女性、社歴約3年） ■教育制度：メンター制度という中途入社の方に対して先輩社員が一名教育担当として仕事を支えていきます。業務で不安なことや質問があればいつでも相談できる環境を整備しています。入社後は、基本的にOJTで少しずつ業務の内容や流れを理解いただき、少しずつ出来る仕事を増やしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木町1-7-44 勤務地最寄駅：西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり前年度実績：2.70 % ■賞与：・あり年2回（2.00ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当（全社員一律で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/西川口】電気設計◆経験者歓迎◆油圧配管メーカー◆年間休日121日◆転勤無◆残業月平均10時間

==◆創業70年以上を誇る老舗の建設機械部品メーカー／アメリカやインドネシアにも拠点を持つグローバル企業◆== ☆オススメポイント☆ ◎日立建機グループ、コマツ、住友建機等の大手建設機械メーカーとの取引が多く、安定した事業基盤あり！ ◎年間休日121日や月平均残業10時間等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。 ◎全社員一律で住宅手当も支給！ ■会社概要： 1949年に設立、工業用の炉の開発・設計・製造から事業を展開しており、現在では油圧配管等の製造をおこなっております。高い技術力から取引先から高い評価を受けております。 ■採用背景：今後の会社を支えていく人材を新たに採用して、体制強化を図るため設計職を新たに募集します。 ■業務内容：電気回路図の作成（ハード設計）、PLCやタッチパネルの設計（ソフト設計)、制御盤の設計などです。新規設備の開発や既存設備の改善・改良を通じて、仕様検討から設計、発注、外注先との連携による部品製作・制御盤製作を経て、現場での最終組立・試運転まで、FA設備開発の一連の工程を幅広く経験できます。現在はFA制御が中心ですが、今後は協調制御ロボットや溶接ロボットなど、ロボット技術の導入にも徐々に取り組んでいく予定です。 ■組織構成：機械設計チームには現在2名在籍しています。【内訳】50代1名（男性、社歴約15年）、20代1名（女性、社歴約3年） ■教育制度：メンター制度という中途入社の方に対して先輩社員が一名教育担当として仕事を支えていきます。業務で不安なことや質問があればいつでも相談できる環境を整備しています。入社後は、基本的にOJTで少しずつ業務の内容や流れを理解いただき、少しずつ出来る仕事を増やしていきます。 ■会社メッセージ：創業以来、多くのお客様、そして従業員達に支えられながら現在では日本だけでなくアメリカ、インドネシアにも拠点を持つグローバル企業として成長を続けております。これからも弊社の行動指針である「人としての行動」「三者（社）幸福」「チャレンジャー精神」を合言葉に、一つ一つの仕事にこだわりを持って取り組みます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木町1-7-44 勤務地最寄駅：西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり前年度実績：2.70 % ■賞与：・あり年2回（2.00ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当（全社員一律で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉電気株式会社

電子部品メーカー

埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10

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設立 1962年
従業員数 80名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【福島】資材調達～創業70年以上の医療器・産業機器用スイッチング電源メーカー／平均勤続年数22年～
- NEW
国内一貫生産・日本製の電源機器メーカーである当社において、残業機器用途のスイッチング電源、充電器の製造に必要な資材の購買をお任せいたします。 ■業務内容：・新規部材、新規仕入れ先の開拓（開発購買活動の推進）／電子部品の購買管理業務（発注処理、納期管理、在庫管理）・仕入業者との商談、交渉、仕入計画の立案と調整／仕入先管理、評価等、取引に関する社内書類作成業務・社内関係各部署との調整、ヒアリングなど／原価低減活動の推進／安定調達体制の構築 ■配属先について：資材部長1名、資材リーダー1名、メンバー1名で構成されております。 ■入社後の流れ：入社後しばらくは社内研修を受講いただき、その後はOJTにて経験と知識を身に着けていただきます。担当部品のカテゴリを段階的に増やしていただき、他部門との関与についても段階的に増やしていきます。 ■社風：積極的な提案を喜ぶ企業風土です。提案したものは基本的に担当を任せてくれる傾向があり、自ら機会を作り出すことで成長できる企業です。入社年次に関わらずやる気のある社員にはどんどん仕事を任せていきます ■同社の強みと将来性：同社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、人の命に関わる医療機器、通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品となります。（実績：業界トップレベルのオリンパス製顕微鏡（同顕微鏡の6～7割に使用されています）、超音波診断装置（母親の胎内の赤ちゃんの指や臍帯などの細かな部位を特定する検査装置：3割程度に使用されています）心電図、DOCOMOやAU製携帯電話基地局など）にも同社の電源が採用されています）各メーカーからの引き合いも強く、受注をお断りするケースもあるほどです。近年ではロボットスーツの「HAL」にも搭載され、新たな市場からのニーズも高まっています。

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県伊達市梁川町やながわ工業団地2-5 勤務地最寄駅：あぶくま急行線／梁川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：3,000円～140,000円＜月給＞ 223,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業について：法定残業月15時間程度 ■賞与について：年間3か月※昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県さいたま市】回路設計※転勤なし/スイッチング電源のエキスパート/計～試作までを1人で担当
- 締切間近
～マイカー通勤可／風通しの良い文化／確かな技術力を誇り大手医療機器メーカーにも搭載されている電子機器メーカー／人の命に関わる医療機器や通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品取り扱い～ ■業務概要：・超音波診断装置、電話基地局、医療介護ロボット、IoT通信機器などのスイッチング回路設計、チャージャーの充電ソフト設計、I2Cなどの通信回路設計を担当していただきます。・お客様の要求仕様に基づき、カスタム電源の回路を設計し、部品選択し、試作管理、量産品図面の製造受け渡しまでお任せします。 ※使用ソフト：AutoCAD ※設計期間：3ヶ月程度 ■業務詳細：・お客様のニーズや仕様書を基に回路を設計し評価、改良を繰り返しながら量産仕様の電源を完成させます。・作業自体は段階的に習得できますが、当社は営業、設計、試作、量産、アフターサービスまでを自社対応しているメーカーであり、今回のポジションでは設計、試作、量産立ち上げまでの作業に携われるとても創造的でやりがいのある仕事です。（当社の製品はカスタマイズ製品であり、プロジェクトごとに新しい製品の設計に携わることが出来ます）・営業同行の上、設計段階にお客様との技術打合せを実施することもあります。（品質保証に関しては別部署が担当します）・1製品あたり1人のエンジニアが担当し、開発期間は3ヶ月程度です。最大2製品程度を同時並行で担当して頂きます。 ■組織構成：・現在9名が所属しています。うち7名は中途社員で、設計～試作までを1人で担当できる当社の製造スタイルに惹かれて入社する方もいます。 ■当社の強み：・当社の製品はロボットスーツ、超音波診断装置、心電図、電話基地局、医療介護ロボット、IoT通信機器等に使用されています。・当社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、高画質かつ誤作動が少ないという特性があります。当社の中核事業でもある、人の命に関わる医療機器や通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品であり、今後も世の中に必要とされるこの分野において事業拡大を進めていきます。・超音波診断装置、心電図、デジタルX線診断装置、透析装置、半導体製造装置やけ製携帯電話基地局などにも当社の電源が採用されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円その他固定手当/月：3,000円～90,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代込となります。月30時間想定、6～8万円を見込んでいます。 ■賞与：年間4か月※昨年実績 ■モデル年収：37歳／530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アミュード株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県さいたま市緑区東浦和1-22-5

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設立 1976年
従業員数 75名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【埼玉／羽生】小袋調味料の製造（機械オペレーター）◆リーダー候補／転勤・夜勤無／有給取得率100％

【日勤のみ／土日祝休み／創業50年の安定メーカー×新工場で成長中◎／福利厚生・働きやすさ◎】 ■仕事内容：小袋タイプの調味料（味噌・ドレッシング・スープなど）の製造を担当いただきます。入社後は先輩社員と一緒に、材料の準備や機械の操作、製品の箱詰めなどからスタート。未経験の方でも、一つずつ手順を覚えていくOJT研修があるので安心です。【具体的な業務】・材料の計量・仕込み作業・液体・粘体の充填機操作・充填後の箱詰め、パレット積み・機械の立ち上げ・清掃・データ入力など ※慣れてきたら、製造ラインの管理やシフト組み、会議体参加など、リーダー候補としてステップアップできる環境があります。 ※設備メンテナンスへのキャリアアップや、マネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■会社の魅力：【安定した業界で、景気に左右されない事業基盤】アミュード株式会社は、創業50年の小袋調味料専門メーカー。味噌汁、ドレッシング、練がらし、スープなど、NB商品だけで40種類以上を製造しています。OEM製品も多く、給食・外食・スーパー・商社など、幅広い業界と取引。景気に左右されにくい「食」業界で、腰を据えて働けます。【最新設備×清潔な工場で、快適に働ける】新工場設立から3年。空調完備で、衛生的かつ安全な環境を整備しています。充填機・配管設備なども最新化されており、0.1g～1kgまでの液体・粘体・粉体調味料を自在に製造できる自社体制を確立しています。整理整頓された工場で、作業効率も抜群です。【社員一人ひとりの“やりたい”を大切にする風土】平均年齢41歳、製造部は若手メンバーが多く活躍中。「挑戦したい」「学びたい」という声を尊重し、手を挙げた人にチャンスが巡ってくる文化があります。現場から改善提案を行い、手順書の改定や新商品の製造にも関わることができます。【働きやすさにも自信あり】・有給休暇取得率100％（7日前までの申請で自由に取得可）・資格取得支援制度あり（合格時全額補助）・住宅手当支給（単身で工場近くに居住の場合）一人ひとりが安心して働けるよう、制度面・人間関係の両面で“風通しのよい職場づくり”を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽生工場住所：埼玉県羽生市三田ヶ谷299-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,050,600円～3,904,600円固定残業手当/月：32,100円～41,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～320,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（11月、3月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士オートメーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市南区根岸1-18-19パーシモン104

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設立 1963年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉/鴻巣】品質管理（検査）◆ダムやロボット制御など／土日祝休／創業60年以上の老舗企業／転勤なし

ーー◆富士通がメインのお取引先/社会インフラに使われている必要不可欠な製品◎／マイカー通勤可・駐車場有/月平均残業20H程度/年間休日120日◆ーー ■業務内容当社ではインフラ関係の製品（防犯、防災等）の少量多品種生産を行っているため、製作したすべての製品を試験し品質を保証し出荷しています。それらの製品を試験するにあたり、測定器を使用し動作確認や外観などをチェックしていただきます。動作不具合等があれば内容等を調査していただき社内での再発防止に努めます。製品は社会インフラ関係で使用されるため、世の中に無くてはならないもので、それらを責任を持って一品一品を検査していただき品質を保証していただくため、非常にやりがいのある仕事です。出張等は出荷した製品が現地等にある場合に、現地での部品交換作業などで年に数回行くことがあります。期間は日帰りもしくは2日～3日など案件により日数が違いますが、長期出張はありません。 ■同社について：同社ではダム・防災・防犯等の生活に欠かせない社会インフラを中心としたシステム関連機器の開発製造を行っております。同ポジションにおいては工程内検査/集荷検査等の業務をお任せいたします。クライアントからのお問い合わせ（品質関連のお問い合わせ対応）にもご対応いただきます。このほか工場ラインの機械や産業用ロボットなど新たな案件も増えております。これまでのご経験をいかしながら、安定して長期でご活躍いただける環境です（ダム制御の専用HP：https://dam-sys.com/） ■組織構成：同社の品質保証部は5名です30～60代まで在籍しております。 ■同業務の魅力： ◇顧客志向の高い業務：顧客の要望を聞きながら業務を進めていくので、顧客の「こんなことに困っている」をモノづくりで課題解決できる点が最大のやりがいです。同社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、実際の経験を踏まえた的確なアドバイスを行うという、より深いコミュニケーションを大切にしています。また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない同社の価値です。 ■勤務地補足：マイカー通勤可、駐車場あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴻巣事業所住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・スキルにより当社規定に基づき優遇いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県鴻巣市】製造組み立て※インフラを技術で支える/富士通がメイン顧客/年間休日120日

【富士通がメインのお取引先/文系出身者も活躍中/マイカー通勤可/月平均残業10H～20H程度/年間休日120日/インフラを技術で支えるポジションです】 ■業務概要：ダムや防災、防犯等の生活に欠かせないインフラ系システム関連機器の製造組み立てを担当します。具体的には、各種電気電子機器（計測版、測定器、制御装置等）に対して組立配線やはんだ付けなどの作業を行います。 ■扱う製品：関わる製品は、最終的にはダムや消防関係に使用されています。日本のインフラを支えるやりがいのあるポジションです。 ■働き方：閑散期と繁忙期で残業時間が異なりますが、月平均残業10H～20H程度となります。閑散期は定時で退社できる場合が多いです。繁忙期は11月～3月となります。案件やダムの場所によって日帰り～1週間程度の出張があります。 ■組織構成：現在社員7名パート5名。文系出身者も活躍中です。 ■業務の魅力： ◇顧客志向の高い業務：当社は多くのインフラ案件を担当しております。顧客の要望を聞きながら業務を進めていくので、顧客の「こんなことに困っている」をモノづくりで課題解決できる点が最大のやりがいです。当社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、実際の経験を踏まえた的確なアドバイスを行うという、より深いコミュニケーションを大切にしています。また、顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない同社の価値です。当社は多くのインフラ案件を担当しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴻巣事業所住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の経験・スキルを考慮し、選考改定でご相談させて頂きます。 ■賞与：年2回 ※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。